陕西省榆林市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕08民终1467号
上诉人（原审被告）：神木县美能天然气有限责任公司，住所地陕西省榆林市。
法定代表人：晏立群，系该公司执行董事。
委托诉讼代理人：王茜伦，陕西永嘉信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李飒，陕西永嘉信律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王新鹏，男，1985年10月18日出生，汉族，住陕西省宝鸡市。
委托诉讼代理人：王金善，男，1962年4月13日出生，汉族，住陕西省宝鸡市，系王新鹏叔父。
委托诉讼代理人：曾宏星，陕西博鼎律师事务所律师。
上诉人神木县美能天然气有限责任公司因与被上诉人王新鹏劳动争议纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2015）神民初字第06729号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月6日立案后，依法组成合议庭，公开审理了本案，现已审理终结。
上诉人神木县美能天然气有限责任公司上诉请求：1、撤销原审第一项、第二项判决，改判驳回上诉人原审全部诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决法律适用错误，被上诉人未在法定期限内进行工伤认定，不应当享有工伤保险待遇，一审判决上诉人赔偿被上诉人工伤保险待遇，适用法律错误。即使上诉人未为被上诉人申请工伤认定，其本人也应当分别在其两次受伤之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是一直没有提出申请，已经超过法律规定的申请认定时间，属对自身权利的放弃。应当认定被上诉人未在法定期限内进行工伤认定，不应当享有工伤保险待遇。一审法院将工伤认定的义务全部归于上诉人，判决上诉人赔偿被上诉人工伤保险待遇，与客观事实不符。二、一审法院认定被上诉人2011年10月22日高坠一事并未处理完毕，并按照八级伤残计算被上诉人工伤待遇没有法律依据。2012年7月11日上诉人与被上诉人签订《协议》，上诉人从未对协议内容提出过异议，且在一审庭审中认可该协议的内容与效力。因此，该事件已经处理完毕。现一审法院认为上诉人高坠一事没有彻底处理完毕，判决上诉人向被上诉人支付工伤八级的相关待遇与客观事实不符。被上诉人于2011年10月22日、2013年5月23日两次受伤，一审法院认定被上诉人应当按照八级享受工伤待遇没有法律依据。三、一审法院认定上诉人请求未超过法律规定的时效期间没有法律依据。劳动争议案件诉讼程序的启动必须以仲裁程序为前提，超过了仲裁时效必然导致诉讼时效已过，一审法院认为仲裁时效与诉讼时效不同没有法律依据。被上诉人要求上诉人承担赔偿责任，应当分别在其权利受到侵害之日起一年内予以主张。但上诉人于2015年9月18日才向神木县劳动争议仲裁委员会提出仲裁，超过了法律规定的仲裁时效期间。四、一审判决要求被上诉人向上诉人支付的各项赔偿及金额没有事实及法律依据，是错误的。（一）、一审驳回上诉人鉴定申请，没有查清被上诉人患癫痫病的原因，直接认定上诉人承担80％责任，是错误的。在一审审理过程中，被上诉人已明确自认其在2011年高坠前头部受过外伤。只有对被上诉人历次受伤均进行鉴定，明确癫痫病与历次受伤的因果关系，才能查明事实。（二）、一审没有对康杰医院高额治疗费用进行合理性、必要性审查，直接全额认定没有事实依据。治疗癫痫的必要、合理方式就是服用抗癞痫药物，司法鉴定的意见也是癫痫后续治疗方式为服药。上诉人的报销责任应该有法律的限制，仅限于合理、必要的费用。（三）、一审判决上诉人向被上诉人支付其家属食宿费用3000元没有法律依据。工伤待遇中的交通费、食宿费仅为工伤职工花费的费用。一审法院以上诉人家属为此支出一定交通食宿费为由判决被上诉人支付3000元没有法律依据。（四）、一审判决上诉人向被上诉人支付门诊及购买抗癫痫医药费2138.2元没有事实依据。上诉人提交的证据无法证明相关费用的发生与2011年10月高坠及2013年5月脚踝骨折治疗有关，更无相应的病历或诊疗记录或医嘱予以佐证需要进行上述治疗或药物，甚至其中部分票据中的购货方并非上诉人本人。（五）、一审判决中认定的停工留薪期没有法律依据。一审法院对被上诉人2011年10月受伤一事停工留薪期计算至2013年5月，被上诉人2013年5月受伤一事停工留薪期计算至2014年10月，均超过了法律规定的最长期间。2011年10月起至2014年10月期间上诉人在停工留薪期结束后没有到岗。上诉人仍每月按照全额工资的标准向被上诉人支付了51159元费用。一审停工留薪期计算错误，导致上诉人多支付的这部分费用没有扣除。（六）、一审法院判决一次性医疗补助金、一次性就业补助金以陕西省2015年度非私营企业人员月平均工资为基数计算没有法律依据。即使一审法院判决被上诉人向上诉人支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金，其基数应当以2013年度职工月平均工资予以计算。一审法院以2015年度职工月平均工资予以计算没有法律依据。
被上诉人王新鹏答辩称：上诉人不忠于事实，2012年7月11日被上诉人与上诉人签了协议，只要在公司存在的情况下，被上诉人就可以一直在上诉人处工作。但是2014年10月上诉人通知被上诉人回家不再上班，上诉人要求一次性解决双方问题，经过几次协商没有谈妥，上诉人要求被上诉人通过司法程序解决此事，因为仲裁时效已过，因此起诉至法院，被上诉人请求上诉人安排其工作履行协议，同时处理被上诉人的治疗费用，在一审审理过程中，双方同意一次性解决的办法就是给被上诉人支付一审判决的赔偿数额，被上诉人从此不在上诉人处工作。上诉人现在的上诉请求说明其既不愿意履行一审判决，也不愿意赔偿损失，上诉人应该履行与被上诉人签订的协议，让被上诉人继续在上诉人处工作。王新鹏第一次发生事故是因为安排在下面扶梯子的工人不见了，才导致王新鹏受伤，有责任的是扶梯子的工人，王新鹏无责任。第二次事故是因为在工作的过程中癫痫发作才受伤的，癫痫是第一次工伤以后，颅骨缺失做了颅骨修补后才导致的。王新鹏无过错。被上诉人王新鹏休息是上诉人安排的，并不是被上诉人要求的。一审判决被上诉人承担20%的责任，本身就不合理，但是为了尽快解决此事，才没有提出异议。王新鹏在入职前没有隐瞒事实，癫痫是后来才导致的，以前没有此病。请求驳回上诉，维持原判。
王新鹏向一审法院的诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费用63411.42元（其中西安康杰医院医疗费54605.8元；神木县医院医疗费2234.1元；门诊医药费6571.52元）；交通费4106元;住宿费2526元；住院生活补助2070元；营养费1380元;护理费4260元。2、由被告赔偿原告八级伤残赔偿金151186元（其中一次性伤残赔偿金38544元；一次性就业补助金56321元；一次性医疗补助金56321元）。3、由被告赔偿原告九级伤残赔偿金116017.5元（其中一次性伤残赔偿金31536元；一次性就业补助金42240.75元；一次性医疗补助金42240.75元）。4、由被告赔偿原告后续治疗费96000元。5、由被告支付拖欠原告14个月工资49056元。6、给付原告解除劳动合同4个月的工资补偿14016元。7、赔偿原告最低生活保障金776160元。8、由被告承担本案诉讼费和鉴定费。以上共计1283998.92元。
一审法院认定事实：2011年8月,原告受聘进入被告天然气公司从事电焊工作，并于同年9月27日签订了劳动合同，月平均工资为3500元。2011年10月22日，原告在工作期间不慎从高处坠落致伤，当日被送往神木县开发医院住院治疗，经诊断为：1、特重型开放性颅脑损伤；（1）颅脑骨折，（2）额叶脑挫伤，（3）右额部硬膜外、硬膜下血肿，（4）蛛网膜下腔出血，（5）颅内积气，（6）头皮裂伤；2、多处软组织损伤；3、颈7椎体骨折。2011年10月29日原告出院，住院7天，医疗费均由被告支付，期间由被告派员护理。当日，原告又住入神木县医院治疗，诊断为：1、颈7椎体粉碎性骨折伴四肢不全瘫；2、右侧硬膜外血肿开颅术后。于2011年11月22日出院，住院24天，医疗费均由被告支付，期间由被告派员护理。2012年3月17日，原告二次入住神木县医院完善相关检查后进行“颅骨缺损修补术”，住院10天，于2012年3月27日出院，住院21天，医疗费已由被告支付。2012年7月11日，原、被告就原告受伤一事达成协议，协议载明：一、乙方（原告）经甲方（被告）全力救治，现已痊愈。甲方承担乙方治疗期间的所有费用，并全额发放乙方工资；二、甲方承诺在公司存在的情况下，长久保留与乙方的劳动合同关系，安排适合乙方身体条件的工作岗位。但乙方必须服从甲方管理，胜任工作岗位要求，不得违反公司规章制度和国家法律法规；三、此协议签订后，表明此事已处理完毕，双方同意此处理结果，乙方不再另行向甲方主张任何权利和利益，双方再无任何纠纷。2013年5月23日，原告在工作期间再次受伤，并于当日住入神木县医院，诊断为：左脚双踝骨骨折、左足第2趾骨基底骨折。于2013年6月13日出院，住院21天，医疗费均由被告支付，期间由被告派员护理。2015年3月18日又去神木县医院住院行“左双踝骨折切复内固定术”，住院5天，于2015年3月23日出院，原告支出医疗费2234.1元。另，2012年11月份，原告经第四军医大学西京医院门诊确诊为：1、外伤性癫痫；2、外伤性头痛。2014年9月16日，原告以“间断性四肢抽搐伴意识丧失1年”入住西安碑林康杰医院，诊断为：癫痫，住院5天，于2014年9月20日出院，原告因此支出医疗费54605.8元。此后，原告又陆续在医院门诊、药店购买抗癫痫药共计2138.2元。2014年11月起，因被告不再给付原告工资，并通知原告不再来上班，双方无法达成一致意见，原告于2015年9月17日向榆林市人力资源和社会保障局申请工伤认定，榆林市人力资源和社会保障局以超过国家法定受理时限为由作出（2016）第3号不予受理通知书。2015年9月18日，原告向神木县劳动仲裁委员会申请仲裁，神木县劳动仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出神劳仲案字（2015）第157号不予受理申诉通知书。故原告诉至法院。又查，原告受伤后从2011年至2014年陆续从被告处领取生活费、疗养费、治疗费、困难补助金共计9440元。陕西省2015年度非私营单位企业人员月平均工资为4582.8元。
一审判决认为：本案争议焦点为：1、2011年10月22日原告受伤事宜是否已一次性处理完毕；2、原告所患癫痫病与2011年10月22日工伤有无因果关系；3、本案应按工伤保险待遇予以赔偿还是以一般的人身损害标准予以赔偿；4、多次工伤情况下，如何计算一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金;5、原告要求被告支付其各项费用是否已超过诉讼时效；6、原告要求赔偿的项目及金额是否合理。关于2011年10月22日原告受伤事宜是否已一次性处理完毕的问题。原、被告于2012年7月11日签订的《协议》系双方真实意思表示，对双方均具有约束力。对原告而言，继续在被告处工作是《协议》成立的前提，现因双方发生劳动争议并要求解除劳动关系，故原告于2011年10月22日受伤一事并未彻底处理完毕。关于原告所患癫痫病与2011年10月22日工伤有无因果关系的问题。根据西安碑林康杰医院病历记载：患者于2014年9月16日以“间断性四肢抽搐伴意识丧失1年”入住该院，患者家属诉：患者1年前无明显诱发突然出现四肢抽搐，身体强直瞬间倒地等症状。去当地医院治疗，被诊断为癫痫。既往病史：2012年外伤致颅骨骨折及颅内出血，曾行颅骨修补术，2013年左踝骨骨折行固定术。否认脑膜炎等疾病，否认家族有癲痫同类疾病遗传史。结合第四军医大学西京医院门诊确诊原告外伤性癫痫及法医学鉴定意见：不能排除王新鹏所发生癫痫与2011年10月22日颅脑损伤有因果关系。据此，本院认为，原告所患癫痫病与2011年10月22日工伤具有一定因果关系。被告辩称原告在2011年10月22日工伤之前曾患有癫痫，认为该病与工伤无关。庭审中，原告称其几岁时曾头部受过伤，但否认有过癫痫病史，被告也未提供证据证明原告在2011年10月22日工伤之前曾患有该病，故被告该辩称理由不予采纳。但由于鉴定意见为不能排除王新鹏所发生癫痫与2011年10月22日颅脑损伤有因果关系，该病情可能为多因一果，故原告治疗该病支出的费用应由被告承担相应部分，其余费用由原告自行承担。
关于原告的经济损失应按工伤保险待遇予以计算还是以一般人身损害标准予以计算的问题。《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”据此，申请工伤认定，对受伤职工来说是权利，对用人单位来说是权利，更是义务，因用人单位在其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张保险待遇，用人单位和工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查认定的工伤的问题。如果法院不具有工伤认定的权限，自然就谈不上适用《工伤保险条例》来确定工伤职工应享有的工伤待遇。因此，法院作为司法程序的裁判机关享有工伤确认的基本权限从而使得那些确属因工受伤的劳动者拥有获得司法救济的途径和渠道，其依法应享有的劳动权益最终能够得到法院的确认和保护。本案中因被告未积极申请工伤认定，导致工伤认定时限已过，被告应当承担对其不利的法律后果，且原告已履行了仲裁前置程序。故应当按照工伤保险待遇予以计算。关于多次工伤情况下，如何计算一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金的问题。1、关于伤残赔偿金，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》3.5规定，对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行鉴定;如果几项伤残等级不同，以重者定级;两项以上等级相同，最多晋升一级。根据这个评残原则，原告的一次性伤残赔偿金应按八级计算。关于原告一次性就业补助金和一次性医疗补助金的问题，本院认为，应按较高伤残等级计算。理由如下：一次性就业补助金和一次性医疗补助金的性质和目的决定了劳动者只能享有一次。五至十级伤残的劳动者，或大部分丧失劳动能力，或部分丧失劳动能力，但其仍可向用人单位提供力所能及的劳动，也就是说，五至十级伤残的劳动者在与原用人单位终止或解除劳动关系后，其仍有重新就业的意愿或需求，在其重新就业之前，因其自身遭受伤害，健康水平和工作能力与常人存在一定或较大差距，会产生就业困难或需要不时治疗疾患，故工伤一次性就业补助金和一次性医疗补助金设立的目的是保障工伤劳动者在特殊就业困难时间给予的必要生活保障，而不是给予的直接赔偿。同时，用人单位对劳动者发生工伤不一定存在过错，故工伤保险设立的目的在于给予工伤职工必要、合理的补偿，而不是对用人单位进行惩处，这一点与民事侵权中有关惩罚性补偿或赔偿有所不同。因而原告的一次性就业补助金和一次性医疗补助金应按较高伤残等级享受一次。关于诉讼时效的问题。诉讼时效和仲裁时效是两个不同的概念，分属于两个不同的法律关系，本案工伤认定和仲裁时效已过，不等于原告的诉讼就已超过了诉讼时效。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》第166条有关人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤之日起计算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起计算。原告于2011年10月22日第一次受伤、于2013年5月23日第二次受伤，这两次外伤均明显。但对原告第一次工伤双方曾于2012年7月11日达成了协议，该协议约定原告继续在被告处上班，原告基于该协议一直未向被告主张权利，直至2014年11月被告不再安排原告工资并发放给原告工资，双方发生争执，诉讼时效应当从此开始计算。原告于2015年9月申请工伤认定并提出劳动仲裁，在榆林市人力资源和社会保障局以超过国家法定受理时限为由作出不予受理通知书、神木县劳动仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出不予受理申诉通知书后，于2015年9月22日向本院提起诉讼，并未超过诉讼时效。关于原告要求赔偿的项目及金额是否合理问题。经审查，原告的合理经济损失为：1、医疗费用：原告在西安康杰医院医疗费54605.8元、在门诊及药店购买抗癫痫医药费2138.2元，由被告承担80%即45395.2元，其余部分由原告自行承担。原告在神木县医院医疗费2234.1元由被告承担。故被告应承担医疗费用为47629.3元；2、康复费，根据鉴定结论为96000元，由被告承担80%即76800元，其余部分由原告自行承担；3、伙食补助费，原告先后住院69天，每天以30元计算为2070元；4、交通食宿费：原告因病住院治疗，其家属为此支出一定的交通食宿费，本院酌情考虑3000元；5、护理费，原告于2011年10月22日至2011年11月22日在神木县开发医院、神木县医院及2013年5月23日至2013年6月13日在神木县医院住院期间由被告派员护理，原告要求被告支付该期间的护理费本院不予支持。被告称原告于2012年3月17日至2012年3月27日在神木县医院完善相关检查后进行“颅骨缺损修补术”期间由其派员护理，但遭原告否认，被告亦不能提供相应证据证明，应视为原告家属护理。原告于2015年3月18日在神木县医院住院行“左双踝骨折切复内固定术”住院5天及2014年9月16日在西安碑林康杰医院住院5天均由其家属护理，故原告的护理天数为20天（10+5+5），根据原告的病历及病情，护理人员应按1人计算，每天100元，计2000元。6、停工留薪期工资。《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第三条规定:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的巿劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。原告于2011年10月22日第一次受伤后，又于2013年5月23日第二次受伤，其第一次受伤停工留薪期工资可计算至2013年5月23日。原告第二次受伤为左脚双踝骨骨折、左足第2趾骨基底骨折，一般情况下停工留薪期为5个月，最长不超过17个月，受本院委托，司法鉴定部门于2015年12月20日作出鉴定意见，故最长可计算至2014年10月，因被告一直给付其工资直至2014年10底，故该项费用被告不再承担。7、一次性伤残赔偿金为：3500元月/11个月＝38500元；8、一次性医疗补助金按陕西省2015年度非私营单位企业人员月平均工资计算为：4582.8元/月×12个月＝54994元；9、一次性就业补助金按陕西省2015年度非私营单位企业人员月平均工资计算为：4582.8元月×12个月＝54994元；10、鉴定费3800元系原告因受伤涉诉支出的合理费用，应由被告承担。以上共计283787.3元，扣除原告已向被告领取的9440元外，其余274347.3元应由被告支付给原告。原告要求被告支付其拖欠14个月工资，经查，原告在受伤前被告并不拖欠其工资，故对其该项诉讼请求本院不予支持。原告要求被告支付其最低生活保障金于法无据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十三条、第三十七之规定，判决:1、解除原告王新鹏与被告神木县美能天然气有限责任公司之间的劳动关系。2、限被告神木县美能天然气有限责任公司于判决生效后十日内支付原告王新鹏医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、鉴定费共计274347.3元。3、驳回原告王新鹏其他诉讼请求。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告神木县美能天然气有限责任公司负担。
本院二审期间，上诉人提交陕西美能燃气有限公司（神木）分公司应聘人员登记表复印件一份，证明王新鹏应聘进入美能天然气有限公司，在健康状况栏填写了良，隐瞒了头部受伤的事实，若王新鹏能如实陈述曾经受伤的事实，事故就不会发生。王新鹏本人对事故发生有过错。被上诉人王新鹏对该证据的真实性无异议，对证明目的有异议。认为入职登记表健康状况栏没有要求应聘人员把以前的身体健康状况写进去，被上诉人只填写了入职时的身体状况，入职时的身体状况良好；上诉人提供的登记表与其现在的要求不一致，此表不能证明被上诉人在受伤过程中有责任；被上诉人在上诉人处上班之前，在其他两个公司工作五年，其工友关建锋、关林权、王卫刚均能证明王新鹏以前身体健康，没有任何疾病。本院认为，上诉人提交的应聘人员登记表不属于二审新证据，不予采信。
本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实相同，予以确认。
本院认为，被上诉人王新鹏受聘到上诉人公司工作，双方签订劳动合同，存在劳动关系以及被上诉人王新鹏在工作期间从高处坠落受伤的事实清楚，予以确认。关于上诉人所持被上诉人未在法定期限内进行工伤认定，不应当享有工伤保险待遇之理由，《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因上诉人未申请工伤认定，导致工伤认定时限已过，被上诉人王新鹏履行了仲裁前置程序，一审法院根据查明的事实就被上诉人王新鹏构成工伤直接作出认定、确定被上诉人王新鹏享有工伤保险待遇并无不当，上诉人的上诉理由不能成立，依法不予支持。
上诉人提出的一审法院认定2011年10月22日高坠一事并未处理完毕，按照八级伤残计算工伤待遇没有法律依据的上诉理由，因上诉人与被上诉人签订的《协议》约定在公司存在的情况下，被上诉人与上诉人长久保留劳动合同关系，安排适合被上诉人身体条件的工作岗位，双方均应遵守《协议》约定的内容，给被上诉人安排合适的工作岗位，是《协议》成立的前提，现被上诉人与上诉人发生劳动争议并要求解除劳动关系，被上诉人于2011年10月22日受伤一事并未处理完毕，一审法院按照八级伤残计算工伤待遇正确。
上诉人提出的一审法院认定被上诉人请求未超过诉讼时效期间没有法律依据的上诉理由，因从2014年11月起上诉人不再安排被上诉人工作亦不发放工资，双方发生争议，诉讼时效应当从此时开始计算。被上诉人于2015年9月申请工伤认定并提出劳动仲裁，在榆林市人力资源和社会保障局以超过国家法定受理时限为由作出不予受理通知书、神木县劳动仲裁委员会以超过仲裁期限为由作出不予受理申诉通知书后，于2015年9月22日向本院提起诉讼，未超过诉讼时效。
上诉人提出的一审判决要求被上诉人向上诉人支付的各项赔偿及金额没有事实及法律依据错误的上诉理由，根据西安碑林康杰医院病历记载王新鹏“间断性四肢抽搐伴意识丧失1年”住院，诊断证明书记载王新鹏为癫痫，第四军医大学西京医院门诊病历记载王新鹏外伤性癫痫及陕西公正司法鉴定中心出具的鉴定意见为不能排除王新鹏所发生癫痫与2011年10月22日颅脑损伤有因果关系，故治疗癫痫支出的费用合理部分应由上诉人承担，一审法院依照法律规定计算各项赔偿及金额并无不当，上诉人的上诉理由不能成立，依法不予支持。
上诉人所持一审判决认定停工留薪期没有法律依据之理由，因根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第三条规定:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。被上诉人两次受伤，一审法院对停工留薪期的计算并无不当。
上诉人提出的一审法院判决一次性医疗补助金、一次性就业补助金以陕西省2015年度非私营企业人员月平均工资为基数计算没有法律依据的上诉理由，因一审法院庭审时间为2016年，其以上一年度即陕西省2015年度非私营企业人员月平均工资为基数计算一次性医疗补助金、一次性就业补助金，并无不当。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由均不能成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人神木县美能天然气有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李永旺
代理审判员 惠莉莉
代理审判员 任捻团
二〇一七年八月十六日
书 记 员 呼 艳