山东省日照市东港区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东民一初字第4199号
原告：陈洪顺，居民。
委托代理人：孙立华，山东贤合律师事务所律师。
被告：安邦财产保险股份有限公司山东分公司，住所地济南市市中区顺河东街66号银座晶都国际1号楼2、31、32层。
法定代表人：吴小明，总经理。
委托代理人：张伟东，该公司法务专员。
原告陈洪顺与被告安邦财产保险股份有限公司山东分公司（以下简称“安邦保险山东分公司”至判决主文前）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈洪顺及其委托代理人孙立华，被告安邦保险山东分公司的委托代理人张伟东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈洪顺诉称：原告自2006年12月起即到被告下属的岚山营销服务部工作。2008年2月1日，原告与被告签订劳动合同，合同期限为3年，合同到期后又续签3年。原告在被告处工作期间，一直尽职尽责，兢兢业业，但被告却无端解除与原告的劳动合同。被告违法解除与原告的劳动合同，严重损害了原告的合法权益。请求法院依法判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金48000元、支付拖欠的2014年6月至10月的工资12500元。庭审中，原告将赔偿金数额变更为64000元。
被告安邦保险山东分公司辩称：原告所诉与事实不符。原告是于2008年2月1日应聘到被告处工作，而非原告主张的2006年12月。原告在工作期间因考核不达标被被告免去了营销部负责人职务。原告被免职后，无故扣留公司资产及营销服务部钥匙，拒不到公司办理交接手续，并且未履行任何请假手续，自2014年7月1日起连续旷工。原告的行为严重违反了双方所签订的劳动合同的规定及被告公司的劳动纪律，被告为此依法与其解除劳动关系，并不存在违法行为。因此，被告不应支付赔偿金，原告主张的工资因其连续旷工不应再支付。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2008年2月1日，原告陈洪顺通过招聘到被告下属的岚山营销服务部工作，被聘为岚山营销服务部负责人。同时，原告陈洪顺（乙方）与被告安邦保险山东分公司（甲方）签订劳动合同书，合同约定：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从2008年2月1日起至2011年1月31日止，试用期3个月，从2008年2月1日起至2008年4月30日日止。乙方按甲方工作需要，由甲方指定工作地点和工作岗位，乙方按照甲方制定的规章制度、岗位要求，认真履行职责，保质保量完成任务。甲方可安排乙方到甲方所有分支机构工作，乙方服从甲方安排。乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理；如乙方违反，甲方有权根据甲方的规定进行辞退或罚款处理。……合同还约定：如乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度规定应当解除劳动合同的，甲方可以解除劳动合同，并无需补偿任何经济费用。合同签订后，原告陈洪顺即到被告下属的岚山营销服务部工作，被聘为该服务部负责人。2010年10月，原告被聘为被告下属的山海天营销服务部负责人。双方的劳动合同于2011年1月31日到期后，原告于2011年2月1日又与被告续签了劳动合同一份，合同约定：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从2011年2月1日起至2016年12月31日止。……在上班期间，乙方没有履行工作职责或实际并未上班，却依然领取甲方支付工资的，一旦被甲方发现，乙方需向甲方支付虚领数额两倍的赔偿金，并以赔偿金为基数，从虚领工资之日到支付之日期间按年息12%的利率计算利息。甲方规章制度的制订、修改、公告和通知，甲乙双方认可下列适当的任何方式：包括但不限于通知、通告、电子邮件、备忘录、OA办公系统和员工手册等。劳动合同终止后乙方应当按照甲方制定的离职流程妥善办理离职手续，做好工作交接，归还其持有的甲方的各种文件资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如乙方造成甲方财产损失，需按照两倍的原始采购价格赔偿。合同还约定了其他事项。
2014年2月26日，被告安邦保险山东分公司因原告业绩考核不达标而作出了《关于乔刚等人任免的通知》（安邦产险鲁发〔2014〕35号），内容为:经研究决定，聘任乔刚为安邦财产保险股份有限公司日照中心支公司山海天营销服务部负责人，免去陈洪顺安邦财产保险股份有限公司日照中心支公司山海天营销服务部负责人的职务。原告被免职后，虽经被告多次派其工作人员与原告办理资产交接手续，原告均拒绝办理工作及资产交接。同年9月5日，被告向安邦财产保险股份有限公司工会委员会作出了征询意见函，内容为：安邦财产保险股份有限公司工会委员会：安邦财产保险股份有限公司员工陈洪顺，于2014年7月1日起未履行请假手续擅自离岗。公司将向其送达限期到岗否则解除劳动关系通知，如该员工在通知限定期限内仍未到岗说明旷工理由的，该通知将作为解除劳动关系通知，公司将以其严重违反公司劳动纪律，自其离岗之日起与其解除劳动关系。现根据《劳动合同法》及相关司法解除之规定，特向工会征询意见，请批示。该工会于当日批示同意。同年9月9日，被告以特快专递形式向原告下达了解除劳动合同通知一份，内容为：陈洪顺：您好!自2014年7月1日起，您未履行任何请假手续旷工至今，并且扣留公司资产及日照山海天营销服务部职场钥匙，拒不办理交接手续。请您收到本通知三个工作日内到岗说明情况，并办理资产及职场交接手续。若您逾期未到岗说明情况及办理交接手续，本通知即为解除劳动关系的通知，因您严重违反公司劳动记律，公司与您之间的劳动关系自您擅自离岗之日起解除。对于您拒不交接公司资产及占用职场的违法行为及造成的经济损失，公司将根据相关法律依法追究。该邮件未能送达到原告本人而退回。同年10月20日，被告在《日照日报》A3版上刊登公告一份，内容是：陈洪顺，您自2014年7月1日起，未履行任何请假手续旷工至今，并且扣留公司资产及日照山海天营销服务部职场钥匙，拒不办理交接手续。请您收到本通知三个工作日内到岗说明情况，并办理资产及交接手续。若您逾期未到岗说明及办理交接手续，本通知即为解除劳动关系的通知，因您严重违反公司劳动纪律，公司与您之间的劳动关系自您擅自离岗之日起解除。对于您拒不交接公司资产及占有职场的违法行为及造成的经济损失，公司将根据相关法律依法追究。特此通知。2015年7月20日，原告向日照市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求依法裁决被告支付违法解除劳动合同赔偿金22800元、支付2014年6月至10月期间的未付工资14250元。日照市劳动争议仲裁委员会于同年9月7日作出日劳人仲案字〔2015〕第171号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
还查明：原告在被告工作期间工资发放到2014年5月份，其中2014年5月工资2509.50元、4月工资1611.92元、3月工资2085.71元、2月工资2469.50元、1月工资2539.21元、2013年12月工资2525元、11月工资2535元、10月工资2495元、9月工资2635元、8月工资3278元、7月工资2657.53元、奖金128元、6月工资2019.20元、奖金390元），原告在解除劳动合同前12个月的月平均工资为2489.88元。另原告主张自2014年6月份起一直工作到10月份，但未能提供证据证实。
上述事实，有当事人陈述、日劳人仲案字〔2015〕第171号仲裁裁决书、劳动合同书、《关于乔刚等人任免通知》、《通知》、公告、《征询意见函》、考勤表、工商银行工资发放明细等证据在案佐证，足以认定。
本院认为：本案争议的焦点是：一、被告安邦保险山东分公司解除与原告陈洪顺的劳动合同是否违法，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金64000元是否应当支持。本案中，原告陈洪顺因业绩考核不达标而被被告免去了山海天营销服务部负责人的职务。原告被免职后，虽经被告多次派其工作人员与原告办理资产交接手续，原告均拒绝办理工作及资产交接，致使被告另行更换办公场所，且原告自2014年7月1日起未履行任何请假手续连续旷工，被告以原告严重违反公司劳动纪律并报公司工会批准解除与原告的劳动合同，是执行公司规章制度的行为，并不违反劳动合同法的相关规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金64000元，于法无据，本院不予支持。关于双方解除劳动合同的时间，被告依据公司规章制度的规定解除与原告的劳动合同，应依法向原告送达解除劳动合同的通知，在被告以邮寄方式送达该解除合同通知被退回后，被告又于2014年10月20日在《日照日报》公告送达该通知，参照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，在受送达职工下落不明或者用直接送达方式无法送达的情况下，采用公告方式送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达，送达后，双方劳动关系解除。因此，原告与被告解除劳动关系的时间应为2014年11月20日。二、原告要求被告支付2014年6月至10月的工资12500元是否应当支持。从被告作出的解除劳动合同证明来看，被告认可原告自2014年7月1日起未履行请假手续擅自旷工，从而解除了与原告的劳动合同，被告给原告发放工资至2014年5月，尚欠原告2014年6月的工资未付，被告应当支付原告2014年6月份的工资，工资数额参照原告在解除劳动合同前12个月的月平均工资2489.88元发放。原告主张其一直工作至2014年10月份，未能提供相应证据证实，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十三条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：
一、被告安邦财产保险股份有限公司山东分公司于本判决生效后七日内支付原告陈洪顺2014年6月工资2489.88元；
二、驳回原告陈洪顺要求被告安邦财产保险股份有限公司山东分公司支付违法解除劳动合同赔偿金64000元的诉讼请求；
三、驳回原告陈洪顺本案其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。本判决生效后，可在本判决确定的履行期限届满二年内，向本院申请强制执行。
审 判 长 郝 岩
审 判 员 宋廷廷
代理审判员 牟慧敏
二〇一五年十二月十日
书 记 员 孙 蕾