湖北省武汉市东西湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0112民初4905号
原告：武汉市鑫源科技有限公司。
法定代表人：闫杰，董事长。
委托诉讼代理人：樊兵，公司办公室主任。
被告：田夏芳。
原告武汉市鑫源科技有限公司（以下简称鑫源公司）与被告田夏芳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月8日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年1月11日公开开庭进行了审理。原告鑫源公司的委托诉讼代理人樊兵、被告田夏芳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鑫源公司诉称，我公司成立于2004年12月,因无办公场所，一直处于筹建状态。2008年我公司通过立项批准，在武汉市东西湖区径河街征地50亩（即田园大道26号）兴建厂房、全部工程分二期完成。后因投资方撤资，原筹备生产的保健医疗器械项目迄今未投产。为尽快收回投资及支付工程款，我公司将现有厂房全部对外招租。除拥有园区厂房的产权外，我公司并无实体企业，仅留相关人员处理工程的善后及对外招租事宜。我公司迄今为止未投产，未录用被告田夏芳为员工，不存在工伤的事实。现我公司不服原仲裁裁决，诉至法院，请求判令原告鑫源公司不支付医疗费663.02元、住院伙食补助费195元、一次性伤残补助金18,192.65元、一次性工伤医疗补助金25,989.48元、一次性伤残就业补助金34,652.64元、劳动能力鉴定费222元，停工留薪期工资7,796.85元，共计87,711.64元。
被告田夏芳辩称，我于2015年3月15日入职，系原告鑫源公司员工，在受伤后向原告鑫源公司主张过权利，但是其不予理会，我才申请仲裁，原仲裁裁决认定事实清楚，应予以维持，请求驳回原告鑫源公司的诉讼请求。
本院经审理认定如下事实：田夏芳于2015年3月15日入职，系鑫源公司员工，鑫源公司未为田夏芳缴纳社会保险。2015年4月14日，田夏芳在工作时受伤，并被送往武汉市普爱医院和华中科技大学同济医学院附属协和医院接受治疗，经诊断为左足第1、2趾开放性骨折，住院13天。田夏芳支付医疗费663元。鑫源公司支付了其住院期间的剩余医疗费，但未派人护理田夏芳。2015年12月30日，武汉市东西湖区人力资源和社会保障局作出东人社工伤认（2016）第430号《认定工伤决定书》，认定田夏芳所受伤为工伤。2016年5月27日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2016）1049号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，认定田夏芳的工伤致残等级为十级。田夏芳为工伤鉴定支出222元。田夏芳2015年3月工资为1,750元。
另查明，2015年6月1日，田夏芳向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决其与鑫源公司之间存在事实劳动关系。该委于2015年9月13日作出东劳人仲裁字[2016]第440号仲裁裁决，确认田夏芳受伤时与鑫源公司之间存在事实劳动关系。该仲裁裁决已生效。
后田夏芳再次向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决鑫源公司支付：（一）一次性伤残补助金24,496.50元，一次性工伤医疗补助金28,248.60元，一次性伤残就业补助金37,664.80元，住院伙食补助费650元，营养费195元，医疗费663.02元，劳动能力鉴定费222元，以上共计92,139.92元；（二）停工留薪期工资10,498.50元；（三）经济补偿金5,249.25元。该委于2016年11月18日作出东劳人仲裁字[2016]第892号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起十日内鑫源公司支付田夏芳医药费663.02元、住院伙食补助费195元、一次性伤残补助金18,192.65元、一次性工伤医疗补助金25,989.48元、一次性伤残就业补助金34,652.64元，劳动能力鉴定费222元，停工留薪期工资7,796.85元，以上共计87,711.64元；二、驳回田夏芳的其他仲裁请求。鑫源公司不服上述仲裁裁决，诉至本院，要求如诉称。以上事实有东劳人仲裁字[2016]第892号仲裁裁决及送达回执、领款单、2015年3月工资条、《认定工伤决定书》、《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》、出院诊断证明、湖北省医疗单位门诊收费票据、工伤体检费票据、东劳人仲裁字[2016]第440号仲裁裁决及送达回执等证据予以证明，本院予以确认。
本院认为，关于鑫源公司与田夏芳之间是否存在劳动关系的问题。鑫源公司主张未录用田夏芳为员工，双方之间不存在劳动关系。但东劳人仲裁字[2016]第440号仲裁裁决已确认田夏芳受伤时与鑫源公司之间存在事实劳动关系。鑫源公司如有异议，应自收到裁决书之日起十五日内起诉，但鑫源公司未起诉，该仲裁裁决已生效。故对于鑫源公司主张双方之间不存在劳动关系的诉称意见，本院不予支持。
关于田夏芳工资待遇的认定。田夏芳于2015年3月15日入职鑫源公司，2015年3月工资条中载明田夏芳的工资为1,750元。鉴于田夏芳于2015年4月14日受伤，其在鑫源公司工作一个月，获得工资1,750元，故本院认定田夏芳的工资标准为1,750元/月。
关于不支付医疗费的诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……”由于鑫源公司未为田夏芳缴纳工伤保险，应支付田夏芳医疗费。田夏芳自行支出医疗费663元，故鑫源公司应支付田夏芳医疗费663元。对于鑫源公司主张的不支付医疗费的诉讼请求，本院不予支持。
关于不支付住院伙食补助费。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（二）住院伙食补助费……”鑫源公司未为田夏芳缴纳社会保险，应支付其住院伙食补助费。田夏芳住院13天，鑫源公司应支付195元（15元/天×13天）。对于鑫源公司主张的不支付住院伙食补助费的诉讼请求，本院不予支持。
关于不支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……”第三十九条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：……（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”国务院《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条第一款规定“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：……十级伤残为6个月，……；一次性伤残就业补助金标准：……十级伤残为8个月，……。”田夏芳的工伤致残程度为十级，鑫源公司未为田夏芳缴纳工伤保险，应承担工伤保险责任。田夏芳的工资标准为1,750元/月，低于2016年度武汉市东西湖区职工平均工资的60%，即2,598.95元（4,331.58元/月×60%），故一次性伤残补助金应按此标准予以计算。综上，鑫源公司应支付田夏芳一次性伤残补助金18,192.65元（2,598.95元/月×7个月），一次性工伤医疗补助金25,989.48元（4,331.58元/月×6个月），一次性伤残就业补助金34,652.64元（4,331.58元/月×8个月）。对于鑫源公司主张的不支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院不予支持。
关于不支付鉴定费的诉讼请求。《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条规定“用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力初次鉴定和复查鉴定费用，从工伤保险基金中支付；用人单位未参加工伤保险的，鉴定费用由用人单位承担。”由于鑫源公司未为田夏芳缴纳工伤保险，故田夏芳所支付的工伤鉴定费222元应由鑫源公司负担。对于鑫源公司主张的不支付鉴定费的诉讼请求，本院不予支持。
关于不支付停工留薪期工资的诉讼请求。国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”根据田夏芳的伤情，结合《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》S92.5的规定，田夏芳依法可以享受3个月的停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，故应按田夏芳的工资标准为1,750元/月予以计算。鑫源公司应支付的停工留薪期工资为5,250元（1,750元/月×3个月）。对于鑫源公司主张的不支付停工留薪期工资的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、驳回原告武汉市鑫源科技有限公司的诉讼请求；
二、原告武汉市鑫源科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告田夏芳医疗费663元、住院伙食补助费195元、一次性伤残补助金18,192.65元、一次性工伤医疗补助金25,989.48元、一次性伤残就业补助金34,652.64元、工伤鉴定费222元、停工留薪期工资为5,250元，以上共计85,164.77元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时预交案件受理费10元，款汇武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉市民航东路支行832886；上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 殷璇
二〇一七年三月七日
书记员 王明