黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）哈民二民终字第562号
上诉人（原审原告）张国公，住哈尔滨市道里区。
委托代理人杨华，住哈尔滨市道里区。
上诉人（原审被告）哈尔滨友谊宫，住所地哈尔滨市道里区友谊路***号。
法定代表人范爱秋，总经理。
委托代理人邵晓艳，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。
上诉人张国公、哈尔滨友谊宫（简称友谊宫）劳动争议纠纷一案，均不服哈尔滨市道里区人民法院（2014）里民一民初字第1228号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张国公及其委托代理人杨华，上诉人友谊宫的委托代理人邵晓艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审认定：张国公于1980年入职友谊宫。1983年5月，张国公被公安机关劳动教养一年，至2008年期间一直待岗。2009至2011年，友谊宫安置张国公担任餐厅更夫，工作时间为晚5点30分至早8点30分，月工资1460元。2013年至今，张国公任保管员，工作时间为周一至周五正常上班，节假日、休息日则由包括张国公在内的两名保管员轮流上班。2013年1至12月张国公月平均工资2380.67元（含每月的扣款800元）。1994年至2009年期间张国公养老保险缴费总额为55，752元，其中：个人承担部分为13，284元，单位承担部分为42，468元。2001年7月至2009年12月期间医疗保险缴费总额16，782.06元，其中：个人承担部分为4594.08元，单位承担部分为12，187.98元。自2012年4月起，友谊宫每月在张国公工资中扣取800元，用于归还友谊宫缴纳的社会保险费用，约定累计扣取57，000元，额满为止。现张国公仍在哈尔滨友谊宫工作。2014年4月14日，张国公向劳动仲裁委申请仲裁，请求：1、友谊宫为张国公补缴1994年1月至2009年12月养老保险、医疗保险费60，243元；2、支付1985年至2009年待岗期间生活费140，086元；3、支付2009年至2011年任餐厅更夫期间的加班工资36，000元；4、支付2013年至申请仲裁之日任保管员期间的节假日加班工资1800元。2014年5月21日，劳动仲裁委作出哈里劳人仲字（2014）第200-1号仲裁裁决书，以张国公的养老保险、医疗保险不存在欠费和超过仲裁时效期间为由，裁决：对张国公第一项、第二项、第三项仲裁请求不予支持；哈里劳人仲字（2014）第200-2号仲裁裁决书裁决：友谊宫给付张国公2013年至仲裁之日间节假日加班工资1800元。
张国公诉至法院，请求判令：1、友谊宫给付张国公1994年至2009年期间替单位缴纳的社保费用26，432元并自2014年9月起停止从张国公的工资中扣除单位应承担的养老保险费用；2、给付1985年至2009年待岗期间的生活费及25%的经济补偿金220，350元；3、给付2009年至2011年期间任餐厅更夫期间的加班工资及25%的经济补偿金60，300元；4、给付2013年至2014年8月8日任保管员期间的节假日加班工资14，097元。
哈尔滨友谊宫辩称：劳动争议案件以劳动仲裁前置为起诉条件，张国公请求的事项均未经过劳动仲裁裁决，法院对其请求的事项不应审理。同时，张国公的请求已超过了劳动仲裁时效，故请求驳回其诉请。
原审认为：一、关于张国公请求友谊宫给付其1994年至2009年期间替单位缴纳的社保费用26，432元，并自2014年9月起停止从张国公的工资中扣除单位应承担的养老保险费用问题。《中华人民共和国劳动法》第九十一条（一）项规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用”。本案中，哈尔滨友谊宫将张国公待岗期间单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用自张国公的工资中按月扣除的行为应由劳动行政部门负责，不予处理。二、关于张国公主张友谊宫给付其1985年至2009年待岗期间的生活费及25%的经济补偿金220，350元问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。张国公该诉请已超过仲裁申请的时效，故不予支持。三、关于张国公主张友谊宫给付其2009年至2011年期间任餐厅更夫期间加班工资及25%经济补偿金60，300元问题。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。更夫因其职业特殊性不能正常执行8小时工作制，故对除休息日、节假日以外的工作时间不应做延长工作时间的计算。张国公在休息日期间正常工作，单位未安排补休，对此，应当支付加班工资。按照张国公当时月工资1460元计算，张国公日工资为67元，按年休息日104天、百分之二百计算两年的加班工资为27，872元，按年节假日11天、百分之三百计算两年的加班工资为4422元，合计32，294元。关于是否应给付经济补偿金问题，应由劳动行政部门负责，不予处理。四、关于张国公主张友谊宫给付2013年至2014年8月8日任保管员期间的节假日加班工资14，097元问题。按照制度工作时间计算，年工作日为250天。张国公担任保管员期间，系两人隔日轮休，依此计算张国公年工作时间为182.5天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，本案张国公工作时间少于制度工作时间，应当视为补休，故其主张的休息日加班工资不予支持，法定休假日的加班工资予以支持。2013年法定节假日11天、2014年8月前法定节假日包括元旦1天、春节3天、劳动节1天，总计16天。两人隔日轮休，张国公实际工作时间应为8天。按张国公2013年平均月工资2380.67元计算，其日工资109.45元，按百分之三百计算，哈尔滨友谊宫还应补发1751.2元。据此判决：一、本判决生效后十日内，友谊宫给付张国公担任餐厅更夫期间的加班工资32，294元；二、本判决生效后十日内，友谊宫给付张国公2013至2014年8月期间法定节假日加班工资1751.2元；三、驳回张国公的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由友谊宫负担。
张国公、友谊宫均不服原审判决，向本院提起上诉。
张国公上诉称：1、张国公社保费用不仅由其承担个人缴费部分，而且承担友谊宫应缴纳部分。本案已经过劳动行政部门处理，在劳动行政部门得不到权益维护的情况下才诉诸法院。2、张国公待岗期间，多次找友谊宫及其上级主管单位要求解决工作问题，对此原审中提交了黑龙江省人事系统人民来信转办单和回报单，友谊宫及其上级主管单位至今未按要求书面答复张国公，故诉讼时效中止的原因尚未消除。职工待岗放假，用人单位应当支付生活费，关于经济补偿金的诉请符合法律规定，不存在超过仲裁时效问题。3、双方间的劳动合同执行标准工时制。2009至2011年，友谊宫安排张国公从事餐厅更夫工作，由于该岗位仅由张国公一人承担，又无节假日，每天工作超过八小时，应当支付加班费。对于经济补偿金，业已经过劳动行政部门的处理，原审法院有权对经济补偿金问题作出最终处理。4、友谊宫从2013年至今安排张国公从事保管员工作，该项工作仅由包括张国公在内的两人承担，工作要求为正常工作日以外方可轮休，即只能在节假日、休息日轮休，而不能在正常工作日轮休。5、友谊宫在原审中举示的还款计划系伪造的证据，该证据内容系友谊宫私自后加的，且无友谊宫公章，书写笔体明显不一致。请求：1、撤销原审判决；2、判令友谊宫给付张国公替其缴纳的社保费用26，432元（1994年1月-2009年12月），并自2014年9月起停止从张国公工资中扣除友谊宫应承担的养老保险费用；3、判令友谊宫给付张国公待岗期间的生活费及25%的经济补偿金220，350元（1985年-2009年）；4、判令友谊宫给付张国公任餐厅更夫期间的加班工作及25%的经济补偿金60，300元（2009年-2011年）；5、判令友谊宫给付张国公任保管员期间的节假日、休息日的加班工资14，097元（2013年-2014年8月8日）。以上共计321，179元。
友谊宫辩称：1、张国公未经仲裁申请的上诉请求部分应予驳回。张国公第二项上诉请求及第三、四项给付经济补偿金的诉请，在仲裁阶段并未提出仲裁请求，按照劳动争议前置程序规定，张国公的上述请求不应审理和支持。2、张国公要求友谊宫给付1994年-2009年替单位缴纳的费用并停止从其工资中扣除单位应承担的养老保险的诉求缺乏事实和法律依据。友谊宫在原审中提交的还款计划证明张国公承认欠友谊宫1994年-2009年养老保险费用、同意还款。同时，该项诉请应由劳动行政部门负责处理，不属于法院审理范围。另该项诉请超过一年仲裁时效，不应支持。3、张国公请求给付待岗期间的生活费及经济补偿金的诉请已超过一年仲裁时效，不应支持。4、张国公工作形式、性质虽较为特殊，但不存在加班事实，不存在给付加班工资的问题。故请求驳回张国公的上诉请求。
友谊宫上诉称：1、张国公不存在加班事实，不应给付其加班工资。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张国公在原审中并未就其主张提供证据证实，应不予支持。2、按照张国公从事的工作岗位、职责范围及工作方式，不存在加班问题，也不存在给付加班工资的问题。张国公工作形式、性质较为特殊，工作方式是晚上到单位至次日早交班，期间张国公的正常睡眠时间不受影响，工作时间不到8小时。请求二审撤销原审判决第一、二项，驳回张国公的全部诉讼请求。
张国公辩称：工作期间始终无休息日，应当有加班工资。在任餐厅更夫的工作期间不能正常休息，每晚巡逻三次，两个小时一次，有打卡考勤记录可以体现工作时间。
二审期间，双方均未向本院举示新的证据。
本院二审认定的事实与原审判决认定的事实相同。
本院认为：关于保险费用问题。张国公仲裁申请友谊宫为其补缴1994年1月至2009年12月养老保险、医疗保险费60，243元，仲裁机关以张国公的养老、医疗保险不存在欠费，此款友谊宫已缴纳为由，驳回其仲裁申请。张国公诉讼请求友谊宫给付1994至2009年替单位缴纳的社保费用26，432元，并自2014年9月停止从张国公的工资中扣除单位应承担的养老保险费用，但未举示社保费用由其垫付的证据证实，且张国公举示友谊宫出具的《说明》及友谊宫举示张国公签字的《还款计划》，能够证实1994至2009年，张国公的养老保险已由单位代缴，张国公同意从2012年4月开始还款，并已从工资中扣除。张国公上诉称还款计划系伪造的，因未举示书面证据证实，故对张国公的该项上诉请求，本院不予支持。
关于待岗期间生活费及经济补偿金问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。张国公于1985-2009年待岗，其2014年4月14日向劳动仲裁部门申请仲裁，已经超过仲裁时效期间，故对张国公请求友谊宫给付待岗生活费及经济补偿金220，350元，本院不予支持。关于张国公主张2009至2011年任餐厅更夫期间的加班工资及经济补偿金，仲裁机构已认定不存在侵害事实的连续性未予支持，故该项请求亦超过仲裁时效期间，原审判令友谊宫给付张国公该期间的节假日工资，没有法律依据，本院予以调整。
关于张国公主张友谊宫给付2013至2014年8月8日任保管员期间的节假日加班工资14，097元问题。原审根据张国公担任保管员期间，系两人隔日轮休，据此计算张国公年工作时间为182.5天，本案张国公工作时间少于制度工作时间，应当视为补休，对其法定休假日加班工资1751.2元予以支持适当，本院予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
一、维持哈尔滨市道里区人民法院（2014）里民一民初字第1228号民事判决第二项、第三项；
二、撤销哈尔滨市道里区人民法院（2014）里民一民初字第1228号民事判决第一项。
一、二审案件受理费20元，由张国公、哈尔滨友谊宫各负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹轶伟
代理审判员 宋 凯
代理审判员 邵 田
二〇一五年十月十日
书 记 员 吴浩松