浙江省永嘉县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0324民初3591号
原告：罗彩萍，女，1960年11月26日出生，汉族，住陕西省勉县定军山镇罗营村*组**号。
委托诉讼代理人：谭军，温州市嘉信法律服务所法律工作者。
被告：浙江泰琅服饰有限公司，住所地：浙江省永嘉县瓯北街道东瓯工业区。
法定代表人：章涨伟，董事长。
委托诉讼代理人：陈凯，男，1981年1月8日出生，汉族，该公司员工，住浙江省永嘉县瓯北街道东方村。
委托诉讼代理人：陈少明，浙江中辛律师事务所律师。
原告罗彩萍诉被告浙江泰琅服饰有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年8月9日立案受理后，依法适用简易程序于2016年8月30日公开开庭进行了审理。原告罗彩萍的委托诉讼代理人谭军，被告浙江泰琅服饰有限公司的委托诉讼代理人陈凯、陈少明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗彩萍向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资福利待遇、护理费、营养费、后续治疗费、伤残鉴定费、一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、再就业补助金等共计103240.53元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2014年2月进入被告公司上班，并从事普工工作，系事实劳动关系，约定月工资为2600元。双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳各项社会保险。2015年4月13日11时30分，原告下班�自行车回暂住地途中行至西西网咖时，被一辆白色轿车倒车时撞倒，以致原告右腿受伤。肇事车辆随即驾车逃逸。一小时后，原告右腿肿胀剧痛，无法直立行走及弯曲，被告公司行政部经理王俊安及老板的姐姐用车将原告送至陈永福私人诊所治疗一月有余，但是病情并无好转，反而更加严重。原告多次要求被告将其送往正规医院治疗，但均遭到被告拒绝。原告后于2015年5月17日到位于和田大厦的翁治武中医骨伤科拍片检查为右髌骨骨折，5月20日到永嘉中医院确诊为右髌骨骨折。原告因经济困难多处治疗花费医疗费5430.53元。由于原告不懂法律，当时仅仅向被告公司行政部经理王俊安打电话说明情况而未报警。2015年7月12日，经原告报警，永嘉县交通警察大队瓯北交警中队做出事故责任证明，认定原告不负事故的责任。后因原、被告就赔偿事宜协商未果，原告向永嘉县�动争议仲裁委员会申请仲裁，因原告受伤时已经超了法定退休年龄，致使原告无法进行工伤认定，永嘉县劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理的通知书。应原告申请下，永嘉县人民法院依法委托温州市天正司法鉴定所对原告的伤残进行了鉴定，原告的伤势经鉴定为十级伤残。原告认为，首先，原告虽然受伤时已经超过法定退休年龄，但是法律没有禁止超过法定退休年龄的不能继续工作。实际上，原告从2014年2月开始为被告提供有偿劳动，并由被告支付劳动报酬，受其管理和支配，双方存在事实劳动关系。其次，超龄人员在上下班途中遇非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请求的答复》[（2010）行他字第10号]中指出：“用人单位聘用的超过法定退休年�的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。本案中，原告系在上下班途中遭受交通事故，应属认定工伤的范畴。最后，我国劳动法对劳动者退休未作具体规定，目前仍执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是对全民所有制、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对无业人员、农民工则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，原告虽达到法定退休年龄但不必然就是退休人员，且原告实际上并未享受养老退休待遇。另，根据《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》[浙政发（2009）50号]文件精神的规定，被告应当按照《工伤保险条例》的相关规定赔偿原告的各项费用。
被告浙江泰琅服饰有限公司辩称：原告自其受�至本次起诉已超过了一年的诉讼时效；即便法院审查认为未过诉讼时效，原告诉称其下班途中受伤事实不清、证据不足，本案与被告无关，被告不应承担赔偿责任。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、永嘉县公安局交通警察大队瓯北中队、永嘉县卫生监督所瓯北分所分别出具的证明系相关职能部门对本案交通事故经过及原告治疗经过分别作出的调查结果，经本院审核尚未发现存有瑕疵与疑点，故均予认定。2、对原告提供的不予受理通知书及送达回执，病历及医疗费票据，勉县社会保险业务经办中心出具的证明，勉县定军山镇罗营村委会、勉县定军山镇人力资源社会保障事务所共同出具�证明，勉县定军山镇罗营村委会、勉县定军山镇新型农村合作医疗办公室共同出具的证明，温天司鉴定所[2016]临鉴字第941号鉴定意见书及鉴定费发票以及被告提供的2015年4月份职工考勤表，对方当事人对其真实性、合法性均无异议，经本院审核亦与本案存在关联性，故予以认定。3、对原告提供的常州欧尚超市有限公司出具的发票、常州妙耳堂健康科技有限公司出具的签购单以及交通费、住宿费、餐饮费发票，因无法证明与本案的关联性，故不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告罗彩萍于2014年2月开始进入被告公司工作。2015年7月12日19时许，原告通过女儿报警称原告于2015年4月13日11时40分许骑行自行车下班途中途经永嘉县瓯北街道堡一村西西网咖前被一辆突然倒车的白色轿车撞倒以致受伤，当时原告未现场报警。2015年10月16日，永嘉县交通警察大队瓯北中队出具事故证明，证实原告于2015年4月13日中午发生交通事故，原告在此事故中无事故责任。2016年5月18日，原告罗彩萍向永嘉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以罗彩萍主体资格不适格作出不予受理通知书。原告不服，在法定期限内诉至法院。
另，2016年3月4日，永嘉县卫生监督所瓯北分所出具证明，证实原告在2015年4月13日右膝受伤后前往陈永福开设的“黑诊所”治疗至5月中旬。此后，原告因伤情未好转陆续门诊治疗，至今尚未痊愈。2016年8月2日，经温州天正司法鉴定所鉴定，原告的致残等级按《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病致残等级》相关标准鉴定为十级。
本院认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满60周岁，女年满50周岁工人应当退休。原告罗彩�已于2010年11月26日达到法定退休年龄。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，原告达到法定退休年龄后与被告建立的用工关系，已不属于劳动合同关系，应按劳务关系处理。原告根据最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号的请示的答复主张参照《工伤保险条例》的规定赔偿其损失，因该请示答复针对请示的个案作出，即用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，原则上同意认定为工伤。本案中，原告主张其在下班途中发生交通事故而受伤，与前述请示的案例并不相符，故对原告的上述主张，本院不予采纳。经本院释明，原告坚持要求被告参照工伤标准支付原告因工受伤的相关费用共计103240.53元，缺乏事实以及法律依据，本院不予支持。
关于本案的诉讼时效问题。我国《民法通则》第一百三十六条规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。本案中，原告罗彩萍自2015年4月13日受伤后辗转多家医院治疗，其病情目前并未痊愈，仍在治疗当中，本案的诉讼时效应当从其治疗终结之日起算，故原告的起诉并未超过诉讼时效规定。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告罗彩萍的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元�由原告罗彩萍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审判员 吴 若
二〇一六年九月七日
书记员 陈长鑫