江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0582民初13333、13482号
原告（被告）：江苏今日物业服务有限公司，住所地江苏省张家港保税区惠宝来会大楼202室。
法定代表人：陈建强，该公司总经理。
委托诉讼代理人：景峥嵘，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王静波，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。
被告（原告）：张道爱，男，1963年4月20日出生，汉族，住江苏省滨海县。
委托诉讼代理人：黄江伟，江苏国之泰律师事务所律师。
原告（被告）江苏今日物业服务有限公司（以下简称今日物业公司）与被告（原告）张道爱劳动争议一案，本院分别于2017年12月7日、2017年12月15日立案，两案依法合并审理，依法由代理审判员马文雪适用简易程序独任审判，于2018年1月3日公开开庭进行了审理。原告（被告）今日物业公司的委托诉讼代理人景峥嵘、被告（原告）张道爱的委托诉讼代理人黄江伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告今日物业公司诉（辩）称，张家港市劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月22日作出张劳人仲案字[2017]第679号仲裁裁决书，仅依据刘汉龙和解学高等人的证言，裁决确认今日物业公司与张道爱于2016年12月5日存在劳动关系，但根据《中华人民共和国民事诉讼法》及证据规则规定，证人证言系单方证据，不得作为定案依据，该裁决显然违反了相关法律规定。现今日物业公司因对仲裁裁决不服，诉至法院，请求依法判令：确认今日物业公司与张道爱在2016年12月5日不存在劳动关系，诉讼费由张道爱承担。
被告张道爱诉（辩）称，2015年10月8日，张道爱应聘到今日物业公司上班，并被分配到张家港市××余镇××庄园从事保安工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月2600元。上班后，张道爱遵循两班倒的工作制度，每班工作时间均为12个小时，每月也仅休息一天，但今日物业公司却从未支付过加班加点工资。2016年12月5日，原告在上夜班途中不慎发生交通事故，经张家港市交通警察大队认定，张道爱在本次事故中承担次要责任。事故发生后，双方经过多次协商，今日物业公司负责人也承认张道爱为其公司职工，且工资为每月2600元。张道爱因对仲裁裁决不服，诉至法院，请求依法判令：1、确认张道爱与今日物业公司在2016年12月5日存在劳动关系；2、今日物业公司支付未签书面劳动合同的二倍工资差额28600元；3、今日物业公司支付2015年10月8日至2016年12月5日期间法定假日、双休日及工作日的加班加点工资合计69090元。
经审理查明，2016年12月5日17时10分许，案外人张志平驾驶苏Ｅ×××××小型轿车沿港丰公路南侧机动车道由西向东行驶至港丰公路与庙港村路口西侧路段时，该车前部与前方同向在机动车道内行驶、张道爱驾驶的二轮电动车后部相撞，造成张道爱受伤，两车损坏。经张家港市公安局交通警车大队认定，张志平承担事故主要责任，张道爱承担事故次要责任。事故发生后，张道爱被送往张家港市××余镇人民医院住院治疗，于2016年12月22日出院。
张道爱主张其于2015年10月8日即进入今日物业公司处工作，故向张家港市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、确认张道爱与今日物业公司在2016年12月5日存在劳动关系；2、今日物业公司支付2015年10月8日至2016年10月7日间未签书面劳动合同的二倍工资差额28600元；3、今日物业公司支付2015年10月8日至2016年12月5日期间法定假日、双休日及工作日的加班加点工资合计69090元。2017年11月22日，张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2017]第679号仲裁裁决书，裁决：一、确认张道爱与今日物业公司在2016年12月5日存在劳动关系；二、驳回张道爱的其他仲裁请求。今日物业公司、张道爱均对该裁决不服，为此诉至本院，引起本案纠纷。
审理中，张道爱陈述其入职时与今日物业公司口头约定每月基本工资2600元，未签劳动合同的二倍工资差额，按照每月2600元，从2015年11月8日计算至2016年10月7日，共计28600元；工作日每天上班12小时，加点4小时，双休日每月休息2天，其余均正常上班（每天12小时），法定节假日（除2016年春节放假）是没有休息的，共计加班7天，每天12小时。加班工资的基数是按照基本工资每月2600元计算；张道爱在职期间的工资每月2600元已经发放完毕，但是没有发放过加班工资。为证实其以上主张，张道爱提供了如下证据：1、证明原件4份、张道爱与刘汉龙、任金生的电话录音，证明张道爱自2015年10月8日至今日物业公司处从事保安一职，后在2016年12月5日上晚班途中发生交通事故，并且确认张道爱每天上班12小时；2、保安值班记录照片打印件5张，证明张道爱所在岗位的工作制度是两班倒，早班的工作时间是早上6点到晚上18点，晚班的工作时间是晚上18点到第二天早上6点，在该保安值班记录上，交班人员一栏中载有刘汉龙、解学高等人的签字。
今日物业公司的质证意见为：1、对证明及电话录音均不认可，张道爱非今日物业公司员工；2、保安值班记录为复印件，也不认可。今日物业公司确认刘汉龙、刘建峰、解学高是其公司员工，但任金生不是。本院要求今日物业公司提供2015年10月至2016年12月期间的考勤记录和工资发放的原始凭证，并通知刘建峰、刘汉龙及解学高到庭接受调查，同时要求今日物业公司核实其公司在张家港市××余镇××庄园是否从事物业服务及具体负责保安的人员、是否有无相应的值班记录，但今日物业公司未能给予本院任何答复，也未能提供任何证据。
以上事实，有仲裁裁决书、交通事故认定书、出院记录、证明、录音光盘及当事人陈述等予以佐证。
由于双方意见不一，致本案调解未成。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证实。没有证据或提供的证据不足以证明当事人的主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
张道爱为证实与今日物业公司间存在劳动关系及在职期间的出勤情况，提供了刘汉龙、解学高等人出具的证明、通话录音、保安值班记录等，刘汉龙、解学高均为今日物业公司员工，张道爱已就其主张完成了初步的举证责任。今日物业公司虽不认可与张道爱之间存在劳动关系，但经本院要求，未能提供相应工资发放与考勤记录的原始凭证，也未通知刘建峰、刘汉龙及解学高到庭接受调查，亦未能就在张家港市××余镇××庄园提供物业服务的情况给予本院任何答复，理应由今日物业公司承担举证不能的不利法律后果。本院据此采信张道爱关于双方之间存在劳动关系及相应出勤情况的主张。
关于张道爱主张的2015年10月8日至2016年12月5日期间加班工资。张道爱陈述其每月基本工资为2600元，但双方之间并未签订书面劳动合同，通话录音中刘建峰陈述的每月工资2600元也无法认定系双方对每月基本工资的认定，本院以本地区最低工资标准作为张道爱每月的基本工资，并作为张道爱加班工资的计算基数。张道爱自认今日物业公司已经发放其在职期间每月工资2600元，该金额与基本工资间的差额应当自张道爱应得加班工资中扣除。鉴于张道爱从事的系保安工作，工作量相较一般工作而言较轻，本院酌定按照60%计算张道爱的加班工资。经计算，张道爱在职期间加班工资总额为25976.16元，扣除今日物业公司已经发放的部分，加班工资差额为14616.16元，该款应由今日物业公司支付给张道爱。
至于张道爱主张的未签书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，今日物业公司未与张道爱签订书面劳动合同，理应向张道爱支付2015年11月8日起至2016年10月7日期间的二倍工资差额。鉴于张道爱主张的二倍工资差额并未超过其上述期间的应得工资总额，本院对此予以认定。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一条、第八十二条、《江苏省工资支付条例》第二十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、确认原告（被告）江苏今日物业服务有限公司与被告（原告）张道爱于2016年12月5日存在劳动关系。
二、原告（被告）江苏今日物业服务有限公司应支付被告（原告）张道爱未签劳动合同的二倍工资差额28600元、2015年10月8日至2016年12月5日期间加班工资差额14616.16元，合计43216.16元。限于本判决生效之日起十日内履行。
三、驳回原告（被告）江苏今日物业服务有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告（原告）张道爱的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费各10元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
代理审判员 马文雪
二〇一八年二月十一日
书 记 员 张炯敏