重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝五中法民终字第00519号
上诉人（原审被告）中地长泰建设有限公司重庆公司，住所地重庆市九龙坡区科园二路137号10层1号，组织机构代码66355953-4。
法定代表人樊禄云，总经理。
委托代理人丁华强，重庆远博律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）张成明。
委托代理人皮大才，重庆市垫江县高安法律服务所法律工作者。
上诉人中地长泰建设有限公司重庆公司（下称中地长泰公司）因与被上诉人张成明劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2013）南法民初字第05037号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审查明，2012年2月14日下午，张成明在茶园新区A核心区行政中心B1区行政综合大楼工地上受伤，伤后被送往医院治疗，共住院51天，诊断为左侧股骨颈骨折，住院期间的医疗费已由用人单位支付。2012年7月3日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出九人社伤认决字（2012）374号《认定工伤决定书》，认定张成明受伤属于工伤，用人单位是中地长泰建设有限公司重庆公司。2012年8月27日，九龙坡区劳动鉴定委员会作出九龙坡（工伤）劳鉴（初）字（2012）1075号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论为张成明受伤为九级伤残，无护理依赖，张成明支付鉴定费400元，支付鉴定检查费450元。中地长泰公司未为张成明办理工伤保险。2012年9月11日，张成明向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，张成明诉至法院。
张成明一审诉称，2012年2月7日，我受聘到中地长泰公司承建的茶园新区A核心区行政中心B1区行政综合大楼工地上班。2012年2月14日，我在工地工作时受伤，诊断为左侧股骨颈骨折。2012年7月3日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局认定我受伤属于工伤，2012年8月27日经九龙坡区劳动鉴定委员会鉴定，鉴定结论为九级伤残。我在重庆市中医骨科医院住院治疗56天，中地长泰公司支付医疗费25000余元。为维护我合法权益，现起诉请求判令：1、解除我与中地长泰公司的劳动关系；2、中地长泰公司支付我工伤保险待遇152768.5元（住院伙食补助费2240元＋护理费4480元＋交通费1500元＋一次性伤残补助金32400元＋一次性就业补助金30031.50元＋一次性医疗补助金13347元＋停工留薪期待遇25200元＋生活津贴27720元＋后续治疗费15000元＋鉴定费用850元）；3、诉讼费由中地长泰公司承担。
中地长泰公司一审辩称，张成明与公司之间不存在劳动关系，且张成明不是在工地受伤，九龙坡区劳动和社会保障局作出的工伤认定错误，我公司正在申请复议。如中地长泰公司在本案承担责任，中地长泰建设有限公司向张成明支付的生活费用3200余元应予抵扣。
一审庭审中，双方认可张成明住院天数为51天、住院期间的护理费60元／天、九级伤残等级；交通费张成明提出800元，中地长泰公司同意酌定。在庭审中中地长泰公司称已支付张成明1600元，张成明当庭认可。对于张成明的工资，双方均称无证据证明。
一审认为，张成明作为一名劳动者，在从事劳动过程中意外受伤，并已经认定为工伤，其当依法享有工伤保险相关待遇，由于用人单位未依法为张成明参加工伤保险，张成明应当享有的工伤保险待遇，当由用人单位承担。张成明为九级伤残，其提出解除劳动合同，予以支持。
关于张成明的本人工资，因双方均未举示证据证明，宜按社平工资确定为本人工资。应以解除劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为准，因此张成明的本人工资应确定为2012年度的社平工资标准即3708元／月。
关于张成明主张的住院伙食补助费，应按渝人社发（2010）284号第四条，按每人每日8元标准执行，为8元×51元=408元。
关于张成明主张的生活护理费，双方同意按60元每日计算，为60元×51天=3060元。
关于张成明主张的交通费，虽然张成明没有向法庭出示相关交通费发票，但根据张成明家居垫江县，出院、复查、鉴定等均会实际产生交通费支出的情况，其在庭审中提出800元交通费用应属合理，予以确认。
关于张成明主张的停工留薪期工资，根据张成明的伤情即左侧股骨颈骨折和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》第S72.0的规定，其停工留薪期为6个月。其停工留薪期工资为3337元×6个月=20022元。
依据《工伤保险条例》第三十七条的规定和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，张成明应享受的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，即3708元×9个月=33372元；应享有的一次性工伤医疗补助金为4个月社平工资，即3708元×4月=14832元；应享有的一次性伤残就业补助金为九级9个月社平工资，即3708元×9个月=33372元。审理中，张成明要求主张的一次性伤残补助金为32400元、一次性工伤医疗补助金为13347元、一次性伤残就业补助金为30031.5元，予以确认。
张成明主张的鉴定费和鉴定检查费400元＋450元=850元，符合法律规定，应由中地长泰公司支付。
关于张成明主张的生活津贴，张成明2012年2月14日受伤至2012年8月27日作出劳动能力鉴定结论，至2012年8月13日，张成明享受的停工留薪期待遇届满，从2012年8月14日至2012年8月26日期间应享受生活津贴待遇，为九个工作日。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十四条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规》第四条第一款第（四）项规定，为3337元×9天×70%÷21.75天=966元。
张成明主张的后续治疗费15000元，未提供证据证明，不予支持。张成明当庭认可中地长泰公司已支付的1600元，应在赔偿金额中予以扣除。
据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十四条、第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规》第四条第一款第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除张成明与中地长泰建设有限公司重庆公司的劳动关系；二、由中地长泰建设有限公司重庆公司在本判决生效后五日内向张成明支付住院伙食补助费408元、护理费3060元、交通费800元、停工留薪期工资20022元、一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金13347元、一次性伤残就业补助金30031.5元、生活津贴966元、鉴定费和鉴定检查费850元，共计101884.5元；扣除被告已支付的1600元，还应支付100284.50元。三、驳回张成明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由中地长泰建设有限公司重庆公司负担，予以免收。
中地长泰公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一审判决认定事实证据不足、对工程施工单位主体认定错误，导致认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并采信工伤认定决定书错误，请求撤销原判，改判驳回被上诉人的诉讼请求。
张成明二审答辩称一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果正确，恳请维持。
本院二审查明的其他事实与一审一致。
本院认为，2012年7月3日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局就被上诉人所受伤的性质以九人社伤险认决字（2012）374号《工伤认定决定书》认定属工伤，用人单位为上诉人中地长泰公司，该《工伤认定决定书》已发生效力，因此，足以认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，一审据此采信正确。现上诉人上诉称其与被上诉人之间不存在劳动关系，却又未提交《工伤认定决定书》已被推翻的相应证据，其上诉理由不成立，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，予以免收。
本判决为终审判决。
审 判 长 蒋科
代理审判员 黎明
代理审判员 于利
二〇一四年四月二日
书 记 员 张坤