江西省吉安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣08民终972号
上诉人（原审原告）史天峰，男，1959年11月10日出生，汉族，住永新县。
委托诉讼代理人尹祖华，江西同和律师事务所律师。
上诉人（原审被告）永新县华茂木业有限公司，住所地：永新县小屋岭工业开发区，组织机构代码：78413568—2。
法定代表人金坦江，该公司董事长。
委托诉讼代理人文生河，该公司经理。
上诉人史天峰因与上诉人永新县华茂木业有限公司劳动争议纠纷一案，不服永新县人民法院（2016）赣0830民初42号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
史天峰上诉请求：永新县华茂木业有限公司赔偿其经济损失240881.03元。其主要理由为：史天峰在工作期间每月的工资均在4000元左右，永新县华茂木业有限公司拒不提供工资表，应按2014年度吉安市职工平均工资标准计算相关损失。交通费不应核减400元，鉴定费260元应予一并处理。
永新县华茂木业有限公司辩称：一审对史天峰的工资认定是正确的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由社保机构支付。
永新县华茂木业有限公司上诉请求：改判其不予支付史天峰一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及经济补偿金。其主要理由为：永新县华茂木业有限公司已为史天峰购买了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应由医保机构支付。经济补偿金和伤残就业补偿金是重复的，本案不应再支付经济补偿金。
史天峰辩称：一审对赔偿项目的认定正确，赔偿标准应采用2014年度吉安市职工平均工资标准。
史天峰向一审法院起诉请求：永新县华茂木业有限公司支付其工伤赔偿金、医疗补助金、就业补助金183600元（3600元/月×51个月）、治疗期间停工留薪期（12个月）工资43200元、护理费3000元、交通费3528.40元、住宿费580元、住院伙食补助费300元、营养费300元、鉴定费260元、经济补偿金7200元、未签劳动合同双倍工资32400元，并补办2013年至2015年12月期间的社会保险。
一审法院认定事实：2013年5月，史天峰应聘在永新县华茂木业有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，也未办理社会保险，史天峰务工系计件工资。2014年3月31日8时许，史天峰上班时被从机器中甩出的木条击伤右眼，史天峰住院治疗费用已由永新县华茂木业有限公司全部支付，史天峰经吉安市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年8月，史天峰经吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。史天峰住院15天。史天峰就工伤赔偿事宜与永新县华茂木业有限公司协商未果，后申请仲裁请求：1、解除申请人史天峰与被申请人永新县华茂木业有限公司的劳动关系；2、裁定被申请人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金183600元；3、裁定被申请人支付12个月停工留薪工资43200元；4、裁定被申请人支付护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、鉴定费8440元；5、裁定被申请人支付经济补偿金（2个月）7200元。2015年12月28日，永新县劳动人事争议仲裁委员会作出[2015]永劳人仲案字第14号仲裁裁决，一、解除申请人史天峰与被申请人永新县华茂木业有限公司的劳动关系；二、由被申请人支付给申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金125464元；三、由被申请人支付给申请人护理费、伙食补助费、鉴定费2042元；四、由被申请人支付给申请人经济补偿金5328元；五、驳回申请人的其它仲裁请求。史天峰对永新县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决不服，要求永新县华茂木业有限公司支付史天峰工伤赔偿金、医疗补助金、就业补助金183600元（3600元/月×51个月）、治疗期间停工留薪期（12个月）工资43200元、护理费3000元、交通费3528.40元、住宿费580元、伙食补助费300元、营养费300元、鉴定费260元、经济补偿金7200元、双倍工资32400元，为史天峰补办2013年至2015年12月间的社会保险。诉讼中，双方意见分歧，未能达成调解协议。
一审法院认为，本案为劳动争议纠纷，2013年5月，史天峰应聘进入永新县华茂木业有限公司工作，工资待遇为计件工资，双方未订立劳动合同。史天峰与永新县华茂木业有限公司虽未订立书面劳动合同，也未办理全部社会保险，只办理了工伤保险，但根据劳动法的相关规定，自用工之日起就已形成事实劳动关系。史天峰在工作时负伤致七级伤残属工伤，依法应当享受工伤待遇。史天峰主张其平均月工资为3600元，没有充分证据加以证明，而其工资待遇又是计件工资，即按劳取酬时多时少并不固定，故不能全部支持。而永新县劳动人事争议仲裁委员会按吉安市2014年度在岗职工工伤保险统筹工资2664元/月作为史天峰的月平均工资并无不当之处，故应以2664元/月作为史天峰的月平均工资处理。根据相关法律法规规定，核定史天峰的一次性伤残补助金为2664元/月×13个月=34632元、一次性医疗补助金为2664元/月×13个月=34632元、一次性伤残就业补助金为2664元/月×25个月=66600元，三项合计为135864元；治疗期间停工留薪期工资2664元/月×12个月=31968元、护理费2664元/月÷30天×15天=1332元、交通费3128.40元、住宿费580元、伙食补助费300元、营养费300元、鉴定费260元、经济补偿金2664元/月×2个月=5328元，以上合计179060.40元，应由永新县华茂木业有限公司支付和补偿。至于未签劳动合同双倍工资，因未在申请劳动仲裁时提出请求，本案不予审理。对于补办缴纳工作期间的社会保险费问题，史天峰也未申请仲裁，况且《中华人民共和国劳动合同法》第一百条及《社会保险费征缴暂行条例》第13条明确规定由劳动行政部门予以处理，并非人民法院民事案件受理范围，故在本案中也不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《江西省实施工伤保险条例〉办法》第二十二条之规定，判决：一、永新县华茂木业有限公司支付史天峰一次性伤残补助金34632元、一次性工伤医疗补助金34632元、一次性伤残就业补助金66600元、停工留薪期工资31968元、护理费1332元、交通费3128.40元、住宿费580元、伙食补助费300元、营养费300元、鉴定费260元、经济补偿金5328元，合计179060.40元，限永新县华茂木业有限公司在判决生效之日起十日内履行完毕；二、解除史天峰与永新县华茂木业有限公司的劳动关系；三、驳回史天峰的其它诉讼请求。案件受理费10元，由永新县华茂木业有限公司负担。
二审经审理查明：史天峰进行停工留薪期鉴定时花费鉴定费260元，永新县华茂木业有限公司替史天峰购买了工伤保险，其他事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，永新县华茂木业有限公司替史天峰购买了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十七条关于职工因伤致残的由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金的规定，本案中应由当地工伤保险基金管理机构支付史天峰一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。史天峰按件计酬，领取现金，双方均未举证证实史天峰的实际工资，根据江西省实施《工伤保险条例》办法第七条规定“工伤保险基金实行设区的市全市统筹，并逐步实行省级统筹”，一审按照2014年度在岗职工工伤保险统筹工资2664元／月为基数计算史天峰的相关补偿并无不当。史天峰没有提供证据证实护理人员的工作及收入情况，一审参照本地区统筹工资标准计算护理费合理。永新县华茂木业有限公司未和史天峰签订书面劳动合同及未为其缴纳养老保险，且史天峰受伤后难以从事木工工作，其提出解除双方之间的劳动关系，根据相关的法律规定，永新县华茂木业有限公司应当支付经济补偿金，职工因公受伤的，停工留薪期原福利待遇不变，一审计算两个月的经济补偿金恰当。综上，华茂木业有限公司应支付史天峰一次性伤残就业补助金66600元、停工留薪期工资31968元、护理费1332元、交通费3128.40元、住宿费580元、伙食补助费300元、营养费300元、鉴定费520元、经济补偿金5328元，合计110056.40元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）（二）项之规定，判决如下：
一、维持永新县人民法院（2016）赣0830民初42号民事判决第二、三项；
二、变更永新县人民法院（2016）赣0830民初42号民事判决第一项为：永新县华茂木业有限公司于本判决生效之日起二个月内协助史天峰至当地工伤保险基金管理机构领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金（具体标准及金额以当地管理机构核定为准），永新县华茂木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付史天峰110056.40元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费20元，合计30元，由史天峰负担10元，永新县华茂木业有限公司负担20元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张雪春
代理审判员 杨思铭
代理审判员 罗良华
二〇一六年九月十三日
书 记 员 刘 娟