安徽省六安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）六民一终字第00792号
上诉人（原审原告）：安徽美业美家家具有限责任公司，住所地安徽省六安市金安开发区。
法定代表人：杨伟，该公司总经理。
委托代理人：余克峰，安徽知勤律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：樊士秀。
委托代理人：沈素霞，六安市金安区法律援助中心律师。
委托代理人：李大志，六安市金安区法律援助中心律师。
上诉人安徽美业美家家具有限责任公司因与被上诉人樊士秀之间劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市金安区人民法院于2015年8月10日作出（2015）六金民二初字第01118号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年10月19日公开开庭审理了本案。上诉人安徽美业美家家具有限责任公司的委托代理人余克峰，被上诉人樊士秀及其委托代理人沈素霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审中安徽美业美家家居有限责任公司诉称：2015年5月20日，原告收到六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会金劳人（2015）36号《仲裁裁决书》。原告对该裁决不服，理由：1、该仲裁裁决书依据《六安市劳动能力鉴定委员会职工劳动能力再次鉴定结论书》（皖劳鉴2015年214号）裁决原告按照九级伤残计算工伤保险待遇不成立。该份再次鉴定结论未说明被告受伤情况和依据标准就认定被告工伤九级无法让人信服，且该份结论只有公章没有专家组成人员签字，这份鉴定结论存在效力问题，不能作为证据使用。从被告出院记录记载内容和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2014）来看，被告仅构成工伤十级。被告中指伤是之前在其他单位受伤所致，属陈旧伤。为此，为维护原告合法权益，特具状法院，请求：1、判决原被告解除劳动关系后原告按照十级伤残支付被告一次性伤残补助金14700元，一次性工伤医疗补助金12876元，一次性伤残就业补助金16095元，护理费2575.2元，交通费200元，住院期间伙食补助费480元，鉴定费280元，停工留薪期工资6300元；2、本案诉讼费由被告承担。
原审中樊士秀辩称：原告起诉理由不成立，希望法庭支持仲裁裁决。
原审审理查明：2014年6月16，被告樊士秀进入原告安徽美业美家家居有限责任公司工作，从事木工，月工资2100元，双方于当日签订书面劳动合同，原告没有为被告购买工伤保险。2014年8月11日，被告在上班时左手被机器绞伤，被送往医院住院治疗24天。后被劳动部门以六人社工伤（2015）4号认定书认定为工伤。2015年2月5日，被告樊士秀向六安市劳动能力鉴定委员会申请项目确认，经六安市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为九级，停工留薪期为伤后6个月。原告对被告构成九级伤残的鉴定结论不服，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会以皖劳鉴2015年214号再次鉴定结论书鉴定被告樊士秀劳动能力障碍伤残等级为九级，无护理依赖。2015年6月4日，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会对被告樊士秀申请仲裁的事项下达劳人仲裁（2015）36号仲裁裁决书，裁决：一、双方按法定程序解除劳动关系；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资人民币12600元；三、被申请人支付申请人住院伙食补助费480元；四、被申请人支付申请人支护理费2575.2元；五、被申请人支付申请人交通费200元；六、被申请人支付申请人一次性伤残补助金18900元；七、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金19314元；八、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32190元；九、被申请人支付申请人鉴定费280元。裁决书下达后，原告不服，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明：2013年度六安市职工月平均工资为3219元。
原审审理认为：原告安徽美业美家家具有限责任公司诉请按照工伤十级承担被告樊士秀的各项工伤保险待遇，并未诉请仲裁裁决书裁决的其他事项，故根据其诉讼请求，本案的争议焦点为被告樊士秀是按照九级伤残还是十级伤残享受各项工伤保险待遇。审理过程中，原告始终对被告樊士秀的劳动能力障碍伤残等级存有异议，认为被告工伤不构成九级，但被告的伤残等级已经安徽省劳动能力鉴定委员会终局鉴定为九级伤残，故原告应按照九级伤残等级标准向被告支付相关的工伤待遇，基于庭审查证原告未为被告缴纳工伤保险待遇，故被告享受的工伤保险待遇无法从工伤保险基金中领取，均应由原告支付。根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，职工被认定为工伤后，其享受的工伤待遇范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本案根据被告樊士秀伤残等级和无护理依赖的鉴定结论，其应享受的工伤待遇应确定为治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其中治疗工伤的医疗费用未申请仲裁，本院亦不予审理。综上，根据被告樊士秀工作期限，本案原告应支付给被告的工伤保险待遇范围为：一次性伤残补助金18900元（2100元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金19314元（3219元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金32190元（3219元／月×10个月）、停工留薪期工资12600元（2100元／月×6个月）、护理费2575.2元（3219＊80%）住院伙食补助费（20元／天×24天）、交通费200元、劳动能力鉴定费280元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条第（六）、（七）、（九）项、第三十九条第（一）、（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，安徽省《实施工伤保险条例》办法第二十五条的规定，判决：一、原告安徽美业美家家居有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告樊士秀住院伙食补助费480元、护理费2575.2元，合计3055.2元；二、原告安徽美业美家家居有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告樊士秀一次性伤残补助金18900元、一次性工伤医疗补助金19314元、一次性伤残就业补助金32190元，合计70404元；三、原告安徽美业美家家居有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告樊士秀停工留薪期工资12600元；四、原告安徽美业美家家居有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告樊士秀劳动能力鉴定费280元，交通费200元，合计480元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（本院开户行：六安市郊区农村信用合作联社皋城路分社，账号：20000108315610300000026，户名：六安市金安区人民法院立案庭）案件受理费10元，由原告安徽美业美家家居有限责任公司承担。
宣判后，安徽美业美家家居有限责任公司不服，上诉称：改判上诉人承担樊士秀九级伤残的50%责任。
樊士秀辩称：上诉人说的与事实不符，上诉理由不能成立。请求法院判决驳回上诉，维持原判。
安徽美业美家家居有限责任公司提供新证据。证据一：申请一份，证据来源：樊士秀所写，证明目的：证明没有为樊士秀购买社保是因为本人向公司申请不购买，由此产生的赔偿责任不应当完全由公司承担。
樊士秀质证意见：一、这份证据不视为新证据，2014年6月16日仲裁的时候就有了，二、对真实性持有异议，樊士秀只在劳动合同签过名字，本人没有见过，三、这份申请与法律规定相违背，不能樊士秀申请就免除单位的责任，这是国家的强制性规定必须为员工购买。
二审查明事实与原审认定一致。
本院认为：本案争议焦点，对于被上诉人的伤残，上诉人应当承担多少责任。
二审中，安徽美业美家家居有限责任公司提供一份称是樊士秀不要求公司买社保的申请，但樊士秀质证称申请不属于新证据、申请上签名也不是其签名；同时，安徽美业美家家居有限责任公司不能证明申请上的签名系樊士秀本人签名，故安徽美业美家家居有限责任公司上诉要求只承担50%责任理由不足，不予支持。
据此，原判认定事实基本清楚，处理正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由安徽美业美家家居有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 童竹平
审判员 赵应军
审判员 朱宝涛
二〇一五年十月三十日
书记员 李晓瑞
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；