河北省唐山市路南区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第1154号
原告刘欣骅，女，住唐山市。
被告唐山中骏房地产开发有限公某某，住所地唐山市。
负责人郑晓乐，职务执行董事。
委托代理人高云丽，该公某某员工。
原告刘欣骅诉被告唐山中骏房地产开发有限公某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘欣骅、被告唐山中骏房地产开发有限公某某委托代理人高云丽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，唐山市路南仲裁委员会作出的南劳人仲案（2014）018号仲裁，未依据事实及劳动法。我申请的第一条，对方未提前一个月通知，按照劳动法辞退应该给予三个月的补偿（3×6900）20700元，当时我与被告虽然签订协议，但我是在被告威胁下签订的协议，被告扣留我的养老、医疗所有的手续，还扬言要登报解除劳动关系，我当时生病，家里也急需用钱，才不得已签订了协议，该协议不是我真实意思表示，且协议内容违背劳动法规定。对于我申请的第二条奖金，在被告提供的员工守则上已明确写明员工享受奖金待遇，被告说我工作中有错误并没有事实依据，也不能说出我犯错误的准确时间及理由，更不能证实是我的作为，所以不支付奖金是不合法的。我并未向单位提供怀孕证明，当时我并未结婚。仲裁裁定假怀孕证明是我提供的不合理，因为不能证实是我提供的证据，我认为是被告故意造谣，与我无关。对于加班工资，我虽然未提供证据，但打卡记录在公某某，我无法取得，被告提供的2013年10月份的打卡记录显示我多次加班，应该支付我加班工资，10月份我在法定假日加班，公某某应发放我基本工资的三倍工资，但是工资只发放了250元每天的工资，下班加班未给发工资，严重违反劳动法。解除劳动合同为11月15日，被告需为原告交纳11月份的五险一金。现原告诉至法院，请求判令：1、给予辞退补偿3个月工资20700元。2、给予前十个月奖金11500元。3、支付10月份少发的工资500元。4、支付加班费1725元。5、交纳11月份的五险一金1100元。6、支付未签订劳动合同1个月的双倍工资9200元。原告未向法庭提交证据。
被告唐山中骏房地产开发有限公某某辩称，1、双方已就解除合同相关事项达成了协议书，确认双方已不存在任何争议。答辩人无需向原告支付其他任何费用。2013年11月15日双方根据劳动合同法第36条规定协商一致确认双方于2013年10月17日解除劳动合同，且就相关补偿问题签订了协议书。协议书明确约定甲方共需支付乙方违约金13600元（2013年12月10日前发放），除此之外甲方无需向乙方支付其他费用，且自双方劳动合同解除之日起，双方之间不存在任何争议（包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等），任何一方不得以任何理由向任何一方主张任何权益或权利。上述协议书符合合同法、劳动合同法的规定，原告主张其在被恐吓状态下签订上述协议并无证据。2、除上述原因外，原告的各项申请均于法无据，缺乏事实依据。（1）原告第一项请求给予辞退补偿三个月工资不能成立，双方所签署的解除（或终止）劳动合同证明书已确认双方按照并符合劳动合同法第三十六条的规定通过协商一致解除劳动合同不再适用劳动合同法第41条、第46条进行其他额外补偿。（2）原告申请给予前10个月奖金请求不能成立，劳动合同中并未约定本公某某向原告支付奖金及相应的标准。其主张并无依据，且原告在工作期间工作不认真，工作期间屡次出现错误（作为土建成本员，将单价32元写成320元），已给公某某造成损失14万元，无权要求支付奖金。（3）原告第三项请求支付2013年10月份少发工资500元请求不能成立。原告以10月1日、2日、7日加班认为少发500元工资，但考勤记录显示10月1日、6日有加班，且已有加班审批表并已批复。工资的计算方法如下：原告于17日离职，缺勤小时数为18日至31日合计80小时，9日请病假2.5小时，公某某规定给一半的工资，需扣工资为1.25小时，12日请事假7小时，以上合计缺勤88.25小时，实发3971.84元。（4）原告第4项请求申请支付加班费1725元不能成立，根据最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（3）第九条劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任，原告并未就上述加班事实提出相应证据，故其主张不能成立。（5）原告第5项请求，补交11月份五险一金不能成立，双方所签订的协议书已明确2013年10月17日即解除劳动关系，本公某某并无义务为不存在劳动关系的原告缴纳五险一金。（6）原告第6项请求支付未订立合同期间的双倍工资请求不能成立，原告在仲裁时陈述的理由是第一份合同是2012年11月30日到期，第二份合同是在2012年12月1日续签，时间无间隔，本公某某并未违反劳动合同法，依法无需支付双倍工资。3、原告严重失信，且曾因自身工作过错对本公某某造成较大经济损失，理应予以辞退，并无需给予任何补偿，原告在从事成本员工作过程中，多次出现错误，并导致公某某直接损失14万余元，且以虚假的怀孕证明妄图胁迫公某某继续保持劳动关系，虚假怀孕证明有证人为某某。基于上述事实依据劳动合同法及本公某某劳动手册理应给予辞退，但公某某仍然网开一面，做到仁至义尽，现原告起诉，实属于法无据，原告所有主张均无法律事实依据，恳请贵院依法驳回原告所有请求。
被告为支持其答辩意见，向法庭提交如下证据：证据一、协议书，证明双方已协商一致，确认2013年10月17日解除劳动合同，我方无需向原告支付其他任何费用。自双方劳动合同解除之日起双方不存在任何争议（包括但不但不限于工资、加班费、公积金等）任何一方不得向对方主张任何权利或权益；证据二、解除或终止劳动合同证明书，证明双方已协商一致，确认双方于2013年10月17日解除劳动合同，符合劳动法第36条之规定，并经双方签字确认；证据三、主要问题证明1份，证明原告曾将物品单价写错，造成公某某损失14万元，同时出现其他重大错误；证据四、原告2013年10月份打卡记录、工资表、请假审批表、加班审批表，证明原告在2013年10月份只有1日、6日加班，9日请病假2.5小时、12日请事假7小时、14日至16日请丧假24小时，工资为3971.84元；证据五、虚假黑白超生检查报告单，证明报告单与人民医院的报告单模板不同，人民医院早在10年前就不再使用黑白B超，医院没有杨丽娜这位医生，有一位杨静的医生，但签名有误。原告严重失信；证据六、员工手册、公告信息、原告当日近期登陆记录，证明原告已充分知悉员工手册及内容。原告提供虚假怀孕证明触犯员工手册第15条不诚信行为，原告因严重失职造成公某某损失14万元，依据手册29.8条应予以辞退；证据七、原告第一次签订的劳动合同，证明原告于2011年11月10日入职，第一次签订劳动合同日期为2011年11月10日至2012年11月30日，有劳动合同原件为某某。
被告唐山中骏房地产开发有限公某某申请证人陈某某出庭作证，证人陈某某证实，我自2013年7月1日在被告处一直从事保洁工作。去年11月份的一个早晨，我正在做卫生，有一个大概50多岁的女人让我把一个单子交给高经理，我看是一个假条，写着刘欣骅的名字，等高经理上班时我就交给高经理了。
原告对证人证言的质证意见：证人是公某某的员工，公某某已经解散了，但这个保洁员还继续留在公某某，与公某某存在利害关系，平时我总去工地，可能回公某某时脚上踩着泥土，保洁员不好打扫，可能对我个人有意见，我老家是迁西的，如果是我母亲到我公某某得中午时候才能到，不可能大早起到公某某。综上该证人是被被告公某某收买做的假证。而且证人表述是一个诊断证明，与B超单不符。被告对证人证言的质证意见：证人文某某，对B超和诊断证明无法进行区分。原告母亲给我送原告怀孕证明时，原告也曾打电话告知我是其母亲给送过来的，并且公某某有录像证实，而且我公某某与原告解除劳动关系之后的相应手续及补偿金都是由原告母亲代领的，原告母亲多次去公某某，我们公某某的员工都已经认识了她了。
经审理查明，原告刘欣骅于2011年11月10日到被告处工作，工资每月6900元，双方签订两次书面劳动合同，第一次合同期为2011年11月10日至2012年11月30日，第二份合同为2012年12月1日至2014年11月30日。2013年10月17日，双方协商一致解除劳动合同，协议约定：“一、双方同意自2013年10月17日起解除劳动合同，甲方应当在乙方离职手续办理完毕后为乙方办理劳动关系终止等相关手续。二、经乙方确认，甲方共需支付乙方补偿金人民币13600元，除此之外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。三、自双方劳动合同解除之日起，甲乙双方因劳动关系存续期间产生的所有权利义务消失，双方之间不存在任何争议（包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等），任何一方不得以任何理由向对方主张任何权利和权益。”双方在协议书及唐山市人力资源和社会保障局的《解除（或终止）劳动合同证明书》上签字盖章。庭审中，原告刘欣骅承认已领取了协议中约定的补偿金13600元。2014年3月3日，原告刘欣骅向唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁，要求：1、被申请人给予辞退补偿金5个月工资20700元；2、给予前十个月奖金11500元；3、支付2013年10月份少发的500元工资；4、要求支付加班费1725元；5、要求补缴11月的五险一金；6要求支付未订合同（2012年11月11日至2012年12月1日）1个月的双倍工资9200元。该委裁决驳回申请人全部仲裁请求。原告刘欣骅收到仲裁裁决书后，对仲裁结果不服，于2014年4月30日向本院提起诉讼。
本院认为，原被告双方已于2013年10月17日协商一致解除劳动关系，有双方签字盖章的协议书及唐山市人力资源和社会保障局的《解除（或终止）劳动合同证明书》为某某，本院依法予以确认，庭审中原告刘欣骅承认已领取了协议中约定的款项13600元，双方之间应不存在任何争议。原告主张协议系受胁迫所签，因无证据证实其主张，本院不予采信。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告未向法庭提交任何证据证实其主张，被告对于原告的各项诉请均不予认可，故对于原告的各项诉请，因证据不足，本院不予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时作出判决”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定判决如下：
驳回原告刘欣骅的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告刘欣骅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 孙敬韬
审 判 员 韩 丽
人民陪审员 徐晓光
二〇一四年八月二十五日
书 记 员 孙 菲