广东省广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0114民初11602号
原告：巢灿威，住广州市从化区。
委托代理人：潘春燕，广东映日律师事务所律师。
被告：广州空港国际物流有限公司。住所地广州市花都区。
法定代表人：况永。
委托代理人：何金海，广东颐和律师事务所律师。
委托代理人：杨哲，广东颐和律师事务所实习律师。
原告巢灿威诉被告广州空港国际物流有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告巢灿威及委托代理人潘春燕，被告广州空港国际物流有限公司的委托代理人何金海、杨哲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2015年5月19日，原告申请入职被告处，被安排在广州市白云机场国际货运站从事分拣搬运货物工作，双方签订劳动合同，合同约定合同期限为2015年5月19日至2018年5月18日止。原告入职后，被告每月扣除了原告个人应当承担的社保费用，但却没有依法为原告缴纳社会保险。2015年12月3日，原告在被告处工作时不慎被叉车压伤左足，被送往花东镇中心医院住院治疗。期间产生医疗费4146元，由原告向被告借支4000元支付，后由被告从中国平安财产保险股份有限公司理赔给原告4225.86元中抵扣了4000元。2016年7月6日，广州市花都区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书认定原告受伤的情形构成工伤。2016年9月9日，广州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论评定原告劳动功能障碍程度为十级。由于被告未依法为原告缴纳社会保险，致使原告作为劳动者的合法权益得不到保障，发生工伤事故后，被告迟迟不向原告支付工伤待遇，故此原告提起诉讼。故此，原告起诉至法院请求判令：1、确认原告自2015年5月19日起至2016年11月21日止与被告存在劳动关系；2、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金6900元；3、被告向原告支付医疗费1702.8元；4、被告向原告支付鉴定费390元；5、被告向原告支付交通费244元；6、被告向原告支付一次性伤残补助金32200元、一次性伤残就业补助金18400元；一次性工伤医疗补助金4600元。
被告广州空港国际物流有限公司答辩称：我方不同意原告方的诉讼请求，请求法院予以驳回。理由如下：一、原告的陈述并不属实且不全面，我方已为原告购买了自2015年5月至2016年12月包括工伤保险在内的五险，购买方式为：我方委托了深圳中智经济技术合作有限公司东莞分公司为原告在东莞市购买了社会保险（其中包括工伤保险）。而且被告方某为原告购买了人身意外商业保险。至今为止，原告尚未享受工伤保险待遇，原因在于，原告在发生工伤之后，为了急于治疗伤病，因为商业保险的理赔比工伤保险的理赔更为简便，在原告的起诉状中也已陈述，其已经过商业保险得到了4000多元的理赔，也正是由于原告先办理了商业保险的理赔，所以一直未申请工伤保险的理赔。原告自发生工伤之后，一直未回被告公司上班。但被告一直按照工伤保险条例的规定，按工伤之前的工资标准向其发放工资，而且在2016年9月、10月向原告发放了最低生活保障，直至2016年11月份，原告主动提出了要求解除劳动合同，而被告一直为原告缴交了工伤保险至2016年12月。所以我方认为原告未享受到工伤保险的原因是原告一直不肯在东莞市申请工伤认定。二、原告工伤后一直未上班直至离职，超出停工留薪期期间，原告未请假也未返工，不应领取工资，原告已领取的超出法律规定应得部分的工资6138.78元，应当向被告返还。三、原告的各项诉讼请求要求的金额错误，经济补偿金，原告是以4600元/月的标准计算的，与事实不符，原告在事发前的月平均工资仅为3638.34元/月。医疗费无异议。鉴定费，应当由工伤保险基金支付。交通费，其中有6次的乘车为两人同乘，涉案工伤并未造成原告生活自理受到影响，故不应有人陪同，此89元交通费应当予以扣除。对三项工伤保险待遇，原告主张的计算基数4600元/月的标准不属实，应当是以工伤保险的缴费基数工资2408元/月计算。
经审理查明：原告巢灿威就其与被告广州空港国际物流有限公司的涉案劳动争议纠纷于2016年11月30日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年12月12日出具逾期未受理证明，原告于当日起诉至本院成讼。
2015年5月19日，原告巢灿威入职被告广州空港国际物流有限公司，被安排在广州市白云机场国际货运站从事分拣搬运货物工作，当日双方签订劳动合同，合同约定合同期限至2018年5月18日止。
原告巢灿威于2015年12月3日16时45分左右，在工作时不慎被叉车压伤左足，被送至广州市花都区花东镇中心卫生院住院治疗，被告广州空港国际物流有限公司为原告巢灿威购买了人身意外险，保险公司理赔了4225.86元。
原告之后多次到广州市从化区中医医院、南方医科大学第五附属医院复诊，支付了医疗费910.04元。
2016年7月6日，广州市花都区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告受伤的情形构成工伤。
2016年9月9日，广州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，评定原告劳动功能障碍程度为十级；停工留薪期自2015年12月3日至2016年8月23日间断计算共计158天。原告支付鉴定费390元。
原告的工资通过银行转帐发放，当月工资于下月的中旬发放。原告的每月实发工资=应发工资（基本工资1700元+技术补贴100元+绩效补贴300元+加班费+工龄工资+评估+提成）-个人负担的社会保险费用-
个人负担的所得税，被告广州空港国际物流有限公司发放原告的工资至2016年10月。经核算，原告工伤前的平均应发工资为4496.99元/月。
原告工伤后未回被告广州空港国际物流有限公司上班，原告于2016年11月22日向被告广州空港国际物流有限公司邮寄解除劳动关系通知，以被告广州空港国际物流有限公司未为其缴纳社会保险费用、也没有依法承担工伤保险待遇为由，自2016年11月21日起解除劳动关系。被告广州空港国际物流有限公司同意于2016年11月21日解除双方劳动关系，但认为系原告自行离职。
被告广州空港国际物流有限公司委托中智广州经济技术合作公司以该公司的名义为原告巢灿威在东莞市缴纳了自2015年7月至2016年12月的社会保险费用。原告巢灿威提出异议，认为被告广州空港国际物流有限公司未告知其上述委托缴纳社会保险费用的情况。
本院在审理巢灿威诉广州空港国际物流有限公司劳动争议纠纷一案中，巢灿威于2017年3月10日向本院申请财产保全，要求查封广州空港国际物流有限公司价值人民63644元的财产或冻结其等值的银行存款。本院作出民事裁定书，裁定如下：查封被申请人广州空港国际物流有限公司价值人民币63644元的财产或冻结其等值的银行存款。
另查明：广州市2015年度职工平均工资为6764元/月，2015年度广东省住院伙食补助费为100元/天。
本院认为：原、被告之间存在劳动关系，双方的纠纷依法受劳动法律法规的调整。
原告诉请确认自2015年5月19日至2016年11月21日与被告广州空港国际物流有限公司存在劳动关系，被告广州空港国际物流有限公司无异议，本院依法予以确认。
关于原告诉请的经济补偿金，本院认为，原告于2016年11月22日向被告广州空港国际物流有限公司邮寄解除劳动关系通知，以被告广州空港国际物流有限公司未为其缴纳社会保险费用、也未依法承担工伤保险待遇为由，主张解除双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位应当支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，原告的工龄自2015年5月19日至2016年11月21日，原告主张经济补偿金计算1.5个月符合规定，本院予以支持；结合原告工伤前的工资情况及原告工伤后实际未回被告广州空港国际物流有限公司工作的情况，本院认定经济补偿金按原告工伤前的平均工资4496.99元/月计算，故被告广州空港国际物流有限公司应向原告支付经济补偿金6745.48元。
原告在被告处工作期间受伤，业经劳动和社会保障部门认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由于被告未为原告参加工伤保险，故原告的工伤保险待遇应当由被告支付。至于被告广州空港国际物流有限公司提出其以委托第三人并以第三人为用人单位的名义为原告缴纳工伤保险费用，故应当由原告向缴纳工伤保险费用所在地的东莞地区的劳动行政部门申请工伤认定并理赔工伤保险待遇的抗辩，本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、《工伤保险条例》第二条、《广东省工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当以自己的名义在生产经营所在地为劳动者缴纳工伤保险，在本案中，原告与中智广州经济技术合作公司未存在劳动关系，被告广州空港国际物流有限公司主张由原告以中智广州经济技术合作公司员工的名义申请工伤认定并办理工伤保险既无事实依据，也不符合法律规定，故对其抗辩，本院不予支持。
原告的工伤保险待遇应以法律规定及其提供的合法有效证据计算：1、原告自行支付的医疗费，原告诉请910元，有票据为证，本院予以支持。2、鉴定费凭据共计390元。3、原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，均应按原告工伤前的月平均工资4496.99元/月计算，原告为十级伤残，其中一次性伤残补助金计算7个月，一次性工伤医疗补助金计算1个月，一次性伤残就业补助金计算4个月，前述共计12个月共计53963.88元。4、交通费，原告主张244元，被告广州空港国际物流有限公司主张扣减其中的89元后支付155元，符合法律规定，本院予以支持。前述工伤保险待遇共计55418.88元。
关于被告广州空港国际物流有限公司主张原告返还超过停工留薪期多发放的工资6138.78元以及原告要求被告广州空港国际物流有限公司退还其代扣的个人负担的社会保险费用3537.12元，由于前述请求均未经劳动仲裁，且与本案不具不可分性，故本案不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、《工伤保险条例》第二条、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《广东省工伤保险条例》第二条、第十七条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十四条、第三十五条、第四十三条第一款、第六十六条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告巢灿威与被告广州空港国际物流有限公司自2015年5月19日至2016年11月21日存在劳动合同关系；
二、被告广州空港国际物流有限公司向原告巢灿威支付工伤保险待遇55418.88元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
三、被告广州空港国际物流有限公司向原告巢灿威支付经济补偿金6745.48元，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；
四、驳回原告巢灿威的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元和财产保全费656元由被告广州空港国际物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 梁红君
代理审判员 徐家静
人民陪审员 张绍针
二〇一七年三月二十九日
书 记 员 邝 俊