山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0281民初10762号
原告：王宝祥，男，汉族，住址：山东省冠县。
委托诉讼代理人：宫钦爽，胶州润衡法律服务所法律工作者。
被告：青岛贝科钢结构工程技术有限公司，住所地：青岛胶州市。
法定代表人：samiryousifsabri，职务：总经理。
委托诉讼代理人：冷延平，山东海康律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钟金秋，山东海康律师事务所律师。
原告王宝祥与被告青岛贝科钢结构工程技术有限公司（以下简称贝科钢结构）劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王宝祥的委托诉讼代理人宫钦爽，被告贝科钢结构的委托诉讼代理人冷延平、钟金秋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王宝祥向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告经济补偿金23954.64元，2012年至2015年防暑降温费960元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告系被告处职工，原告自2012年至2014年5月21日连续签订了两次劳动合同。2016年4月15日，被告又向原告发放续订劳动合同通知书，要求原告2016年5月21日前续订，后原告看了要续签的新劳动合同，续订期限是从2016年5月21至2017年5月21日止，并且基本工资标准也从3800元降低至2000元，原告认为，依据劳动合同法相关规定，连续订立二次固定劳动合同的，单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者不同意续订。现被告不但不与原告订立无固定期限劳动合同，反而还降低原告的工资标准，为维护原告合法权益现依法起诉，望查明事实，判如所请。
被告贝科钢结构辩称，原告所诉没有事实及法律依据，仲裁裁决正确，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告王宝祥向本院提交了如下证据材料：1、劳动合同复印件二份，欲证明被告擅自变更劳动合同。2、被告处工资发放明细表复印件一份，欲证明原告月工资3800元。3、视频录像二份，系原告与被告处人事经理李娟的谈话，欲证明原告知晓被告单方变更劳动合同后，与被告处人事经理谈话不同意变更。4、中国建设银行交易明细打印件一宗，证明被告给原告发放工资以每月3800元的基本工资为基数计算加班费、公积金等。5、提交2015年5月-2016年5月份的被告向原告邮箱里发放的工资明细表一宗，欲证明被告给原告发放工资以每月3800元的基本工资为计算加班费、公积金等。
被告对原告提交的证据质证意见如下：对证据1中2012年劳动合同的真实性无异议，对证明事项有异议，称该份劳动合同并未约定基本工资数额，且根据该合同第七条的约定，被告有权对员工工资结构进行调整。对2016年劳动合同的真实性及证明事项均有异议，称该份合同系复印件，无证明效力。对证据2的真实性及证明事项均有异议，称该工资表为打印件，且显示日期为2012年8月，被告处的工资结构在此后早已进行调整，也有原告签字确认。对证据3的真实性无异议，对证明事项有异议，称被告处工作人员李娟一直强调续订的劳动合同系青岛市人力资源和社会保障局统一印制版本，工资总额未发生变化。被告仅是将工资构成详细列明，劳动合同并未变更，工资待遇并未发生变化。对证据4真实性没有异议，证明事项有异议，该银行转账明细仅能证明被告向原告发放的工资数额，该证据证明不了原告所要证明的其他事项。对证据5真实性无法确认，但从该工资明细中可以看出，该工资表中并未列明基本工资一项，而仅列明工资为3800元，被告并未降低原告工资，至于加班费等其他计算基数应以法律规定为准，在续签劳动合同时，被告并未与原告约定以基本工资作为加班费等发放的基数。
被告贝科钢结构向本院提交了如下证据材料：1、续订劳动合同通知书复印件一份，欲证明被告已依法通知原告续订劳动合同，原告拒绝续订，不应支付经济补偿。2、2015年6月至9月工资表复印件一份，欲证明工资发放明细表显示的项目为工资，并没列明基本工资，被告已依法发放原告2015年度的防暑降温费。
原告对被告提交的证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，对证明事项有异议，称因就续订一事有争议，原告未续订。对证据2的真实性无异议，对证明事项有异议，称仅能证明被告将工资发放给原告。
对于有争议的证据和事实，本院认定如下：被告对原告提交的证据1中2012年劳动合同、证据3视频录像、证据4银行转账明细的真实性无异议，对证明事项有异议，并提交了2015年6月至9月工资表，原告对该证据的真实性无异议，对证明事项有异议，未提交证据予以反驳，应当承担不利后果，本院对上述四份证据的真实性予以采信。被告对原告提交的证据1中2016年劳动合同的真实性及证明事项均有异议，称该份合同系复印件，该复印件中体现被申请人处公章，被申请人对此负有举证责任而未提供原件，应当承担不利后果。故，本院对该证据亦予以采信。被告对原告提交的证据6工资表无被告处公章，且被告对其真实性不予认可，本院对该证据不予采信。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告2012年5月21日到被告处从事电焊工作，被告与原告订立了期限两年的劳动合同，2014年5月21日续订了劳动合同。2016年4月15日被告向原告发放续订劳动合同通知书，要求2016年5月21日前续订，5月18日，原告至被告处人力资源部，表示本人不同意而未续订。其在被告处工作至2016年5月21日离职。
另查明，2016年5月19日，王宝祥以贝科钢结构为被申请人，向胶州市劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、被申请人支付申请人经济补偿23954.63元。二、被申请人支付申请人防暑降温费960元。庭审中，申请人明确仲裁请求第二项主张的防暑降温费系2012年至2015年度”。胶州市劳动人事仲裁委员会对被告的申诉请求进行了审查后，作出胶劳人仲案字〔2016〕第437号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人青岛贝科钢结构工程技术有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人王宝祥2014年度及2015年度防暑降温费共计440元。二、驳回申请人王宝祥的其他仲裁请求”。该裁决下发后，原告对此不服起诉至本院，即本案，被告未起诉。
本院认为，关于经济补偿金。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据》第六条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，结合2012年劳动合同所载内容，其中并未约定基本工资数额。原告提交的视频录像内容，亦未体现原告的工资待遇明确降低。被告提交的2015年6月至9月工资表所载原告工资构成为“工资+通讯补贴+交通补贴+防暑降温费+加班费+其他-
扣保险费-扣公积金-
扣个人所得税”，其中“工资”一栏对应数额均为“3800元”。2016年劳动合同第十三条约定“甲方支付乙方的基本工资为2000元/月，另外岗位工资600元/月，满勤奖金基数200元/月，安全奖金基数200元/月，绩效工资基数800元/月。”合计原告月工资基数3800元,其增加的工资构成项目与此前的工资表体现的项目并无重合，未包含原告此前月工资构成中的“通讯补贴+交通补贴+防暑降温费+加班费+其他”，未体现工资待遇的减少。本院认为，原告2016年劳动合同及此前的月工资基数均为3800元，未发生变更。故原告以被告降低其工资单方变更劳动合同为由主张解除劳动合同经济补偿的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于防暑降温费。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条第二款“用人单位工资清单至少保存2年备查。”《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社[2006]44号）“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月四个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。”《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）“一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。”“四、本通知自2015年8月1日起执行，有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社〔2006〕44号）同时废止。”之规定，结合本案有效证据被告提交的2015年6月至9月工资表所载内容，每月为原告发放防暑降温费80元。基于被告对原告的管理义务，其对原告2014年度防暑降温费的发放情况负有举证责任而未举证，应当承担不利后果。故原告主张2014年度、2015年度防暑降温费的仲裁请求，于法有据，被告应支付原告上述两年度防暑降温费440元[80元×4个月+（140元-80元）×2个月]。原告主张其他年度防暑降温费的诉讼请求，已超出被告工资表保存的法定年限，且被告不认可，故本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《青岛市企业工资支付规定》第十条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社[2006]44号）、《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）条规定，判决如下：
一、被告青岛贝科钢结构工程技术有限公司自本判决书生效之日起十日内支付原告王宝祥2014年度及2015年度防暑降温费共计440元。
二、驳回原告王宝祥的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告王宝祥负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 泮晓朋
审 判 员 郝李丽
人民陪审员 牟阿娜
二〇一七年八月十八日
书 记 员 鹿 翔