天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）津02民终3183号
上诉人（原审原告）：潘正，女，1971年1月1日出生，汉族，住天津市南开区。
委托诉讼代理人：石雷，天津融煦律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：天津远大汽车销售服务有限公司，住所地天津自贸区（空港经济区）环河西路8号增2号。
法定代表人：崔继立，总经理。
委托诉讼代理人：郭奕政，天津茗杉律师事务所律师。
上诉人潘正与上诉人天津远大汽车销售服务有限公司（以下简称远大公司）劳动争议一案，均不服天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初83535号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月12日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
潘正上诉请求：1、撤销一审判决，发回重审或改判支持潘正一审诉请；2、一、二审诉讼费由远大公司承担。事实和理由：一审认定事实不清，适用法律不当。潘正在两关联公司工作期间，均未签订书面劳动合同、未缴纳社保，且远大公司强行安排潘正单休，拖欠工资，拒付加班费，在潘正向远大公司主张保险待遇时，被公司辞退。
远大公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判远大公司依法解除与潘正的劳动关系，无需支付赔偿金；2、一、二审诉讼费用由潘正承担。事实和理由：潘正属于自动离职，一审认定公司违法解除劳动合同错误。
双方答辩意见同各自上诉请求、事实和理由。
潘正向一审法院起诉请求：1、判令远大公司向潘正支付经济补偿金60000元，违法解除劳动合同赔偿金120000元；2、远大公司向潘正支付未签订书面劳动合同二倍工资差额55000元；3、远大公司向潘正支付冬季取暖补贴、夏季防暑降温费3918.8元；4、远大公司向潘正支付未休年假工资41379元；5、远大公司向潘正支付休息日加班费108505元；6、远大公司给潘正补缴在职期间的社会保险及公积金；7、远大公司支付应给潘正报销的报销款项28712元；8、诉讼费用由远大公司负担。
一审法院认定事实：潘正于2011年7月入职远大公司处，担任远大公司行政经理职务，双方约定工资标准为5000元/月。2016年6月，潘正未到公司出勤，潘正主张其已经向远大公司提出请假事宜并得到批准，远大公司主张潘正该期间未出勤，视为自动离职，但未向潘正通知离职事宜，双方均无继续履行合同的意思表示，一审庭审中远大公司认可其工作人员通知潘正结束工作。
关于年假工资问题，双方均认可年假天数为10天/年，2015年、2016年月均工资为5000元，离职前12个月月均工资为5000元。
潘正在一审庭审中提交了《员工手册》，显示公司实行轮休制度，每周6个工作日，销售部、售后服务部、客服部、收银台等一线岗位必须保证周六、日全勤到岗。轮休与倒休部分规定，各部门需制定轮休表并经各部门经理签字确认，确认后不得擅自变动轮休时间；有存班的员工，需要倒休时由员工本人提前一个工作日交行政部备案等内容。
2017年6月19日，潘正向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委确认双方劳动关系自2011年7月1日至2016年6月30日止；裁决远大公司支付潘正2016年应休未休年休假工资1379元，2015年6月至2016年5月加班费18391元。仲裁期间，远大公司提供证据证明潘正存在40天加班。双方对劳动关系自2011年7月1日至2016年6月30日止的裁决结果无异议。裁决后，潘正不服，起诉至一审法院。
一审法院认为，关于解除劳动合同赔偿金问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。潘正于2016年6月未到岗工作，作为用人单位具有管理职责，远大公司电话通知潘正解除劳动关系，应当就解除合法性进行举证，远大公司未能提供证据证实，应支付潘正违法解除劳动合同赔偿金，潘正要求连续计算工龄支付赔偿金，证据不足，一审法院不予采纳，远大公司应当支付潘正违法解除劳动合同赔偿金50000元（5000＊5＊2）。
关于未签订书面合同二倍工资差额一节，潘正、远大公司于2011年7月建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订书面合同，应当支付未签订劳动合同二倍工资差额，工作满一年视为双方建立无固定期限劳动合同关系，不再支付未签订书面合同二倍工资，远大公司应支付2011年8月至2012年7月期间未签订书面合同二倍工资差额，潘正该请求超过法定时效，远大公司亦提出抗辩，故一审法院不予支持。
潘正主张的冬季取暖补贴、夏季防暑降温费一节，两项请求均超过法定时效，远大公司亦提出抗辩，故一审法院不予支持。
关于应休未休年休假工资报酬一节，劳动关系解除时间为2016年6月30日，2015年及以前应休未休年休假工资报酬超过法定时效，远大公司亦提出抗辩，故一审法院不予支持。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2016年潘正应享受年假天数为4天（182/365=4.9），远大公司应支付潘正2016年应休未休年休假工资报酬1839.08元（5000/21.75＊4＊2）。
关于加班费一节，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。虽然潘正提交的《员工手册》显示公司实行单休制，但实际从事的岗位为行政经理，潘正仅提交《员工手册》不能证明其存在加班的事实，远大公司认可潘正存在40天加班，应当支付加班费18391元。对于其他加班费，证据不足，一审法院不予支持。
关于补缴公积金及社会保险一节，不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院不予审理。
关于报销费用一节，未经仲裁前置程序，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。潘正提出的其他诉讼请求，属于独立的诉讼请求，应当先经过仲裁前置程序，未经仲裁前置程序，一审法院不予审理。
一审法院判决：“一、确认原告潘正与被告天津远大汽车销售服务有限公司于2011年7月1日至2016年6月30日期间存在劳动关系；二、被告天津远大汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘正违法解除劳动合同赔偿金50000元；三、被告天津远大汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘正2016年应休未休年休假工资报酬1839.08元；四、被告天津远大汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告潘正加班费18391元；五、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由被告负担。”
二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织各方进行了证据交换和质证。潘正提交的打卡记录与工作日记，不属于新证据，且真实性无法核实，本院不予采信。
二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，关于违法解除劳动合同的问题，用人单位对本单位劳动者具有管理职责，在潘正未到岗上班的情况下，远大公司通知潘正结束工作，但其主张潘正系主动辞职无充分证据予以证实，其提出潘正未履行后续请假手续，未到岗上班构成旷工，但就旷工解除劳动合同未履行合法程序，未办理合法手续，故一审认定其与潘正解除劳动合同违法并无不当。针对赔偿金数额，远大公司认可与天津市祥田实业有限公司存在关联关系，潘正提交转岗通知书证明其转岗事实，在无证据证实潘正自原单位取得经济补偿的情况下，赔偿金年限应连续计算，但其主张的2008年之前的赔偿金缺乏法律依据，二审不予支持，经核算，远大公司应支付的赔偿金数额为85000元。另，潘正主张的补偿金缺乏依据，不予支持。
关于未签订书面劳动合同二倍工资差额、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费的诉请，至仲裁时均已过仲裁时效，一审未予支持并无不当。
关于未休年假工资，适用一年仲裁时效，一审仅对2016年未休年假工资予以支持并无不当。
关于休息日加班费，潘正无充分证据证实在2015年6月前存在休息日加班，一审支持40天休息日加班费并无不当。
另，补缴公积金与社会保险问题不属于人民法院审理范围，报销费用未经仲裁前置，一审对潘正上述两项诉请未予审理并无不当。
综上所述，远大公司的上诉请求不能成立，潘正的部分上诉请求成立，二审予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初83535号民事判决第一、三、四项；
二、撤销天津市滨海新区人民法院（2017）津0116民初83535号民事判决第二、五项；
三、上诉人天津远大汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付上诉人潘正违法解除劳动合同赔偿金85000元；
四、驳回上诉人潘正的其他诉讼请求；
五、驳回上诉人天津远大汽车销售服务有限公司的上诉请求。
如上诉人天津远大汽车销售服务有限公司未按本判决指定期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延期间的债务利息。
一审案件受理费减半收取5元，由上诉人天津远大汽车销售服务有限公司负担。二审案件受理费20元，由上诉人潘正负担10元，由上诉人天津远大汽车销售服务有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张德明
代理审判员 王孟璐
代理审判员 滕光鑫
二〇一八年六月十九日
书 记 员 刘 谨