重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝五中法民终字第04963号
上诉人（原审原告）重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司，住所地重庆市渝中区人民路231号。
法定代表人柯绍烈，总经理。
委托代理人施峰杰、毕娜，北京德恒（重庆）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）陈敬卫，
委托代理人吴文龙、沈伦，重庆智渝律师事务所律师。
上诉人重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司（以下简称金汇公司）因与被上诉人陈敬卫经济补偿金纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院于2015年5月29日作出（2015）中区法民初字第01757号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
一审法院审理查明，2013年10月27日，陈敬卫进入金汇公司从事项目助理工作，但金汇公司未与陈敬卫签订书面劳动合同，也未为陈敬卫缴纳社会保险费。金汇公司每月初通过工商银行支付陈敬卫上月工资3200元，同时每月向陈敬卫支付“预借款”2800元。2014年8月5日，陈敬卫向金汇公司寄送《解除劳动合同关系的通知函》，以金汇公司未与其签订书面劳动合同、未依法缴纳社会保险费为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除了与金汇公司之间的劳动关系。次日，金汇公司收到该通知函，双方劳动关系自此解除。
2014年9月11日，陈敬卫因经济补偿金与金汇公司发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求金汇公司支付终止劳动关系的经济补偿金6000元。该委员会审理后，于2014年12月29日作出渝中劳仲案字（2014）第460号《仲裁裁决书》，裁决金汇公司向陈敬卫支付终止劳动关系的经济补偿金6000元。金汇公司不服该裁决，遂诉至法院。
另查明，2013年6月7日，重庆市职称改革办公室向陈敬卫签发《造价工程师执业资格证书》。
审理中，金汇公司为证明其向陈敬卫每月发放的2800元系借款而非工资，向本院举示《工程部员工借款》一张、2014年2月至2014年7月员工借款发放表六张。其中，《工程部员工借款》载明陈敬卫在2013年11月、12月的“应发总额”为6000元，“基本工资”为3200元，“预借款”为2800元，“预借款合计”为5600元。该证据还手写有“因陈敬卫在2013年11月、12月只计发基本工资，现对其预借款进行补发。请领导批示。张桥，2014.2.10。属实，袁泽中”的请示、审批意见。陈敬卫对上述证据的真实性无异议，但认为上述证据不能达到金汇公司的证明目的，正好证明金汇公司每月固定向陈敬卫发放2800元，该笔款项实为陈敬卫每月应得工资。
金汇公司向一审法院诉称，2013年10月27日，被告进入原告公司工作，从事项目助理工作。原被告约定在被告取得造价师资格证并提供给原告后，工资标准按6000元／月发放，在没有提供证件之前，工资标准为3200元／月。被告在应聘时称其取得了造价师资格，但在劳动关系存续期间一直未向原告提供造价师资格证或造价师考试成绩。其后，原告查询到被告一直将其一级建造师资格证挂靠在重庆智翔铺道技术工程有限公司名下。被告的上述行为虽对其屐职不构成影响，但根据相关法律规定，被告与挂靠公司建立劳动关系，原告未给被告缴纳社会保险费系被告将其建造师资格挂靠在其他公司所致，故原告无需支付被告解除劳动关系的经济补偿金。现原告起诉来院，请求判令其不向被告支付经济补偿金6000元。
陈敬卫在一审中辩称，原被告之间存在劳动关系，不存在被告将相关资质证书挂靠在其他单位而推定被告与其他单位构成劳动关系的情形。被告的工资为6000元／月，原告每月通过银行转账的方式向被告支付工资3200元／月，并每月以借款的名义向被告固定发放2800元／月。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案中，被告于2013年10月27日进入原告公司工作，双方建立劳动关系，但原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告以原告未为其缴纳社会保险费为由解除与原告之间的劳动关系，符合上述法律规定，原告依法应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金。至于原告提出的其未为被告缴纳社会保险费系被告将建造师资格证挂靠在其他公司所致的意见。原被告之间的劳动关系自用工之日即建立，即使被告将其建造师资格证挂靠在其他公司名下的行为违反了相关规定，亦不影响原告履行用人单位应当履行的法律义务，故对原告的上述意见，不予采纳。
关于经济补偿金的年限和计算标准问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；…。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，原被告劳动关系自2013年10月27日建立至2014年8月6日终止，超过半年不满一年，原告应支付被告一个月的工资作为经济补偿金。至于工资标准。原被告劳动关系存续期间，原告每月向被告发放了3200元工资和2800元“预借款”。原告举示的《工程部员工借款》上载明被告在2013年11月、12月的“应发总额”为6000元，“基本工资”为3200元，“预借款”为2800元，该证据还手写有“因陈敬卫在2013年11月、12月只计发基本工资，现对其预借款进行补发。请领导批示。张桥，2014.2.10。属实，袁泽中”的请示、审批意见。综合原告“原告与被告约定在被告取得造价资格证并提供给原告后，工资标准按6000元／月发放，在没有提供证件之前，工资标准为3200元／月”的陈述，足以认定原告每月向被告发放的2800元“预借款”并非真实的借款关系，该笔款项应为被告应得的工资。至于原告提出的只有被告向其提交了造价师资格证后2800元“预借款”才转化为工资的意见，因原告未举示证据证明，不予采纳。因此，被告在2013年10月27日至2014年8月6日期间的工资为6000元／月，原告应向被告支付2013年10月27日至2014年8月6日期间解除劳动关系的经济补偿金6000元。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、原告重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司在本判决生效后五日内支付被告陈敬卫2013年10月27日至2014年8月6日期间解除劳动关系的经济补偿金6000元；二、驳回原告重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司承担。
宣判后，金汇公司不服一审判决，向本院上诉称：1、陈敬卫与金汇公司是否形成劳动关系应当由陈敬卫另行起诉；2、陈敬卫一直将其一级建造师资格证挂靠在重庆智翔铺道技术工程有限公司名下，与挂靠公司建立劳动关系，陈敬卫与金汇公司形成劳务关系；3、陈敬卫在公司的报酬是3200元／月；4、申请对《解除劳动合同关系的通知函》中陈敬卫的签名进行笔迹鉴定。请求判令其不向陈敬卫支付经济补偿金6000元。
陈敬卫认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。
本院认为，陈敬卫于2013年10月27日进入金汇公司工作，双方建立劳动关系，金汇公司未依法为陈敬卫缴纳社会保险费，陈敬卫以金汇公司未为其缴纳社会保险费为由解除双方之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项的规定，金汇公司应当支付陈敬卫解除劳动关系的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。陈敬卫将其一级建造师资格证挂靠在其他公司名下的行为，并不影响其与用人单位金汇公司自用工之日起建立劳动关系。金汇公司上诉称其与陈敬卫形成劳务关系的意见不能成立，对该上诉意见，本院不予采纳。
金汇公司上诉认为，其与陈敬卫是否形成劳动关系应当由陈敬卫另行起诉。鉴于陈敬卫仲裁时请求支付解除劳动关系的经济补偿金6000元，该请求基于陈敬卫与金汇公司有劳动关系，仲裁及法院均查明并确认了陈敬卫与金汇公司形成劳动关系的事实，故双方是否形成劳动关系无需由陈敬卫另行仲裁及诉讼。金汇公司对此提出的上诉意见不能成立，本院不予采纳。金汇公司二审期间申请对《解除劳动合同关系的通知函》中陈敬卫的签名进行笔迹鉴定，鉴于陈敬卫在一审期间已举示该证据，金汇公司经一审庭审质证已认可了《解除劳动合同关系的通知函》的真实性、合法性及关联性，陈敬卫在二审中不同意启动笔迹鉴定，也不否认《解除劳动合同关系的通知函》系其真实意思表示，故对金汇公司二审期间笔迹鉴定申请，本院不予准许。
劳动关系存续期间，金汇公司每月向陈敬卫发放了3200元工资和2800元“预借款”。金汇公司举示的《工程部员工借款》上载明陈敬卫在2013年11月、12月的“应发总额”为6000元，“基本工资”为3200元，“预借款”为2800元，该证据还手写有“因陈敬卫在2013年11月、12月只计发基本工资，现对其预借款进行补发。请领导批示。张桥，2014.2.10。属实，袁泽中”的请示、审批意见。原判认定陈敬卫2013年10月27日至2014年8月6日期间的工资为6000元／月并无不当，金汇公司就工资标准提出的上诉意见不能成立，本院不予采纳。
原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆金汇工程造价咨询事务所有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 张泽兵
审 判 员 肖 琴
代理审判员 肖 飞
二〇一五年十月十六日
书 记 员 雷 梅