河北省永年县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）永民初字第933号
原告李校坡。
委托代理人李长青。
委托代理人王谦，河北博大律师事务所律师。
被告武强科。
委托代理人石现科，河北众意律师事务所律师。
被告邯郸市紫山特钢集团通兴型材有限公司（以下简称通兴公司），住所地：永年县七里店村西。
法定代表人马永超，该公司执行董事。
委托代理人张丙然，该公司职工。
委托代理人常英伟，该公司法律顾问。
原告李校坡与被告武强科、邯郸市紫山特钢集团通兴型材有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李校坡及其委托代理人李长青、王谦，被告武强科及其委托代理人石现科，被告邯郸市紫山特钢集团通兴型材有限公司委托代理人张丙然、常英伟均到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。
原告李校坡诉称，2012年9月，原告经李某介绍到被告武强科开办的位于永年县临洺关镇交警北路西段路南永安塑钢不锈钢门市（该门市无营业执照）工作，原告在该门市具体负责加工、安装不锈钢工作，每天100元。2013年7月28日，被告武强科指派原告和李某到通兴公司一厂安装彩钢顶，在施工过程中原告突然被该公司临时搭建的电线击中，导致原告受伤。事故发生后，李某和被告武强科将原告送到永年县中医院抢救，当天转入邯郸市中心医院治疗。2014年3月21日，邯郸爱眼医院诊断原告双眼为电击性白内障。原告于2014年2月18日向永年县劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁要求确认原告与永年县永安塑钢不锈钢门市存在劳动关系，该仲裁院于2014年2月24日以主体不合格为由决定不予受理。原告认为，被告武强科作为自然人在没有工商营业执照和相应施工资质情况下，非法承揽彩钢安装工程，在施工过程中未向原告提供安全帽以及高空作业安全防护设施，也未向原告履行安全告知义务；被告通兴公司作为工程发包人明知被告武强科没有营业执照和相应的施工资质的情况下扔向其发包彩钢安装工程，并且私搭乱接电线，无安全警示标志，在施工中也未尽到安全告知义务，在搭建彩钢时二被告没有作好搭建前的准备和防护工作，对原告受伤均具有过错，应承担连带赔偿责任，被告武强科仅支付了邯郸市中心医院的医疗费14696元，请求人民法院依法判决二被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、营养费、伤残赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金等共计153568.8元，并承担本诉讼费。
被告武强科辩称，2012年9月原告通过李某介绍到其开办的永安塑钢不锈钢门市干活，有活就干，没活时在家休息，工资按天计算，干一天100元。原告负责加工不锈钢，干活施工时被告武强科经常交代注意电线。2013年7月28日，原告和李某到被告通兴公司安装彩钢，被告通兴公司在距离高压线下不足两米处建造钢结构房屋违反了相关规定，且未告知原告及李某在施工作业面上方有正在通电使用的动力线路，这是造成原告受伤的直接原因，被告通兴公司应对原告的损失承担赔偿责任；被告武强科为被告通兴公司安装彩钢系口头约定，没有签订书面的承包合同，二被告系劳务关系，被告通兴公司作为接受劳务一方应承担赔偿责任；原告系成年人，在施工过程中未确保自身安全，主观上存在过错，根据法律规定也应承担部分责任；被告武强科在原告受伤后已向原告支付医疗费14696元，生活费2000元，上述费用应视被告武强科是否承担责任，返还或抵顶。
被告通兴公司辩称，原告与被告武强科存在事实上的雇佣权利义务关系，但原告没有证据证明其与被告通兴公司存在劳动关系或雇佣关系，被告通兴公司不应承担赔偿责任。
本案在审理过程中，本院根据被告武强科的申请对其称位于被告通兴公司内的储煤间进行了现场勘查，并拍摄了照片（显示位于该储煤间东北角电线杆上搭建的电线距离彩钢顶较近）。经质证，原告和被告武强科均没有异议，被告通兴公司对其真实性没有异议，但对关联性有异议。
原告提交的证据如下：
一、永年县劳动人事争议调解仲裁院不予受理通知书，证明被告武强科没有营业执照，与原告系雇佣关系。
二、永年县劳动人事争议调解仲裁院询问笔录，证明原告受伤发生的经过。
三、邯郸市中心医院的诊断书、病历、医疗费票据；邯郸爱眼医院诊断书、病历、医疗费票据，证明原告伤情及医疗费为18222元。
四、邯郸物证司法鉴定中心邯物司（法医）鉴字（2014）第1406497号司法鉴定意见书（2014年6月12日作出）、鉴定费票据，证明原告伤残等级为九级，后续治疗费为50000元，两次住院治疗需30天，原告支付鉴定费2200元。
五、河北省长途汽车票120张，证明交通费为4000元。
六、邯郸市阳光超市有限公司发票（出票日期为2014年3月2日，物品名称为奶粉，价值1468.8元，证明原告支出的营养费用。
经质证，二被告对证据一、二的真实性均没有异议，但被告通兴公司认为上述证据不能证明原告与其存在劳动关系或雇佣关系；对证据三中邯郸市爱眼医院的医疗费收据和证据四、五、六均有异议，认为医疗费收据不规范，应为机打式税票；鉴定意见书系原告单方委托，且鉴定意见书中叙述与原告伤情不太吻合，后续治疗费的鉴定没有引文，对于整容修复费用的鉴定超出了该鉴定机构的鉴定范围；交通费票据系连号，数额偏高，应酌情认定；原告提供证据中没有医嘱或病历记载需加强营养，不应支持。
被告武强科提交的证据如下：
一、照片（系被告通兴公司储煤间及其上方搭建电线的方位图），证明原告施工的储煤间上方的电线距离彩钢顶距离特别近，钢架与电线的距离不足两米。
二、证人李某，系原告同事，同在被告武强科开办的永安塑钢不锈钢门市干活，证明其与原告每月平均上27、28天班，每天100元。2013年7、8月份一天下午4点左右，李某和原告受被告武强科指派到被告通兴公司上彩钢板，指出被告武强科提供的现场照片与本院现场勘查拍摄的照片均系其当时干活的施工地点，但施工时储煤间只有顶四周没有围住，并在照片上标注出电击原告的电线，其距离彩钢顶1米多。原告受伤后，被告武强科开车，李某和通兴公司一个人一起将原告送到永年县中医院抢救，当天就转院到邯郸市中心医院治疗。
三、证人武某，系被告武强科弟弟。证明2013年7月底的一天下午原告和一个叫曾磊的在被告通兴公司为其一个储煤间上彩钢顶，武某得知原告出事赶到出事地点时原告已被送去永年县中医院，同时指出被告武强科提供的现场照片与本院现场勘查拍摄的照片均系事发时施工的现场，只是事发时只有顶，四周没有围住。
经质证，对证据一，原告对其真实性没有异议，被告通兴公司有异议，认为照片所示不是被告通兴公司的场地，且不能证明拍摄时间，不能证明与被告通兴公司有关系。对证据二和三，原告没有异议，被告通兴公司有异议，认为两个证人与本案有利害关系，其可信度存在争议。原告提供的证据不足以证明其受伤与被告通兴公司有关系。
被告通兴公司没有提供证据。
根据原、被告陈述、举证、质证、辩论，可以确认以下事实：
2012年9月，原告李校坡经李某介绍到被告武强科开办的永安塑钢不锈钢门市（该门市没有营业执照）工作，负责不锈钢的加工和安装，工资为每天100元。2013年7月28日，原告和李某受被告武强科的指派为被告通兴公司安装其储煤间的彩钢顶，被告武强科与被告通兴公司之间没有书面的安装协议，在施工过程中原告被位于该储煤间上方距离彩钢顶不足2米的电线击中受伤。2014年2月18日，原告向永年县劳动人事争议调解仲裁院申请劳动仲裁，该院以主体不适格为由决定不予受理。
原告受伤后，被告武强科等送其到永年县中医院抢救，当天转院到邯郸市中心医院治疗，该院诊断原告伤情为电烧伤头、面、双下肢6%（4%Ⅱ°、2%Ⅲ°），原告在该院住院52天，花费医疗费14769元。2014年3月21日，原告到邯郸爱眼医院治疗，该院诊断原告为双眼电击性白内障，原告在该院住院治疗3天，花费医疗费18149元。2014年6月12日，邯郸物证司法鉴定中心鉴定原告伤残等级为九级，后续治疗费需50000元，两次住院治疗需30天，原告支付鉴定费2200元。
本院认为，原告李校坡在被告武强科开办的没有营业执照的永安塑钢不锈钢门市工作，被告武强科按每天100元支付其报酬，原告与被告武强科之间已形成雇佣关系。根据现场勘查拍摄的照片与被告武强科提交的现场照片对比，以及两证人的印证，能够证明原告被电击伤的地点是被告通兴公司储煤间的彩钢顶上的事实。原告在被告通兴公司为其储煤间安装彩钢顶是受被告武强科的指派，且原告受伤发生在其从事的雇佣活动中，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第六项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，被告武强科作为雇主应对原告损失承担赔偿责任。被告武强科与被告通兴公司虽没有签订搭建彩钢顶的书面协议，但事故发生地点在被告通兴公司内，能够证明双方之间的承包关系。由于被告武强科没有营业执照，不具备经营彩钢业务的资格，被告通兴公司将搭建彩钢顶的业务交给被告武强科施工，对于原告在施工过程中遭受电击伤害，被告通兴公司具有过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，被告通兴公司作为发包方应对原告损失承担连带赔偿责任。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，原告损失的项目和数额为：
一、医疗费，确定为32918元。
二、后续治疗费，确定为50000元。
三、误工费，原告误工时间为从事故发生（2013年7月28日）到原告定残日前一天（2014年6月11日）共计319天。原告在被告武强科经营的永安塑钢不锈钢门市工作的时间较短，其主张每日收入100元不是其事故发生前三年的平均收入状况，原告误工收入应参照河北省2013年度建筑业年平均工资35498元标准计算，为：35498元÷365天×319天＝31024元，原告主张8800元，予以支持，应予确认。
四、护理费，原告住院55天，后续治疗需住院30天，合计85天，其护理费应参照河北省2013年度农林牧渔业年平均工资13664元标准计算，为：13664元÷365天×85天＝3182元。
五、交通费，酌情确定为1000元。
六、住院伙食补助费：参照河北省2013年度国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每人每天50元计算，为：50元／天×85天＝4250元。
七、残疾赔偿金，原告伤残等级为九级，参照河北省2013年度农村居民人均年纯收入为9102元标准计算，其数额为9102元×20年×20%=36408元。
八、鉴定费，确定为2200元。
九、精神损失抚慰金，酌情确定为4000元。
原告主张营养费，由于原告提供的证据中没有需要加强营养的医嘱或病历记载；主张住宿费，没有提供相关证据，均不予支持。
原告上述损失共计142758元，被告武强科主张已为原告支付医疗费14696元和生活费2000元，原告对其支付的医疗费予以认可，对生活费不予认可，故对原告认可的14696元应在被告武强科赔偿的数额中予以抵顶，由于被告武强科没有提供其给付原告生活费的证据，故对其该项主张不予支持。
综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：
一、被告武强科于本判决生效之日起十日内赔偿原告李校坡医疗费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金等共计128062元，被告邯郸市紫山特钢集团通兴型材有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告李校坡的其他诉讼请求。
案件受理费3372元，财产保全费1070元，共计4442元，由原告李校坡负担738元，由被告武强科负担3704元。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 刘 涛
代理审判员 余卫东
人民陪审员 宋 宇
二〇一四年十一月十一日
书 记 员 陈莎莎
附：相关的法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。