浙江省海宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0481民初3607号
原告：郑致超。
委托诉讼代理人：闵云麟、曹郢族。
被告：海宁经编园正荣物流有限公司。
委托诉讼代理人：贾利明。
原告郑致超与被告海宁经编园正荣物流有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年6月6日立案受理后，依法由代理审判员张仲轩适用简易程序，于2016年8月9日、8月25日公开开庭进行了审理，原告郑致超及其委托诉讼代理人闵云麟、被告的委托诉讼代理人贾利明到庭参加诉讼。2016年8月9日至8月25日，原、被告申请庭外和解，但和解未果。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间于2015年4月1日起存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年4月1日，原告应聘到被告处从事快递工作，签订一年期的劳动合同。同年10月7日，原告与同事卞贺贺驾驶被告所有天马牌电动三轮车在送快递时发生交通事故，造成天马三轮车受损、原告受伤。原告经医院治疗，诊断为“左股骨颈骨折”，现处于治疗期间。原告在认定工伤过程中，工伤认定部门要求原告先行确认劳动关系，原告遂申请劳动仲裁确认劳动关系，但仲裁委未支持原告的申请。原告不服仲裁裁决，故起诉。
被告辩称，全峰快递与被告没有关系，被告与原告之间不存在劳动关系。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、对于落款时间为2015年4月1日的劳动合同和记载“此件只用于职工郑致超事故理赔使用，其他无效”的被告营业执照复印件，这两份材料系原告姐夫朱杭青为原告处理交通事故理赔事宜而向被告员工周锡清领取的，被告出具这两份文件的目的仅仅是为了方便原告理赔交通事故，而非认可与原告之间存在劳动关系，故本院对上述两份证据不予认定。2、对于嘉兴市邮政管理局的回复，被告对其三性均有异议，认为被告并非全峰快递的加盟企业，仅仅是被告法定代表人宋正荣以个人身份在2014年加盟全峰快递，但宋正荣于2014年底已经退出了，经审核，本院从海宁市市场监督管理局调取的全峰快递品牌加盟合同书显示，被特许人（加盟方、乙方）处宋正荣的签名签在了法定代表人处，加盟合同虽无被告公司的盖章，但结合合同要求加盟方“系依法设立、取得快递业务经营许可证的企业法人”这一条款，本院认定宋正荣签名系其作为法定代表人代表被告公司签订合同，是公司行为而非个人行为，故嘉兴市邮政管理局出具“被告系在海宁经营全峰快递业务的加盟企业”的证明，符合事实，本院予以认定。
结合当事人提供的证据、本院向当事人出示的证据及庭审中的陈述，本院认定案件事实如下：
2014年1月28日，被告取得由浙江省邮政管理局颁发的《快递业务经营许可证》，有效期至2019年1月27日，业务范围为国内快递（邮政企业专营业务除外），地域范围为嘉兴市。
2014年10月16日，北京全峰快递有限责任公司（甲方、特许人、加盟授权方）、被告（乙方、被特许人、加盟方）、周金生（丙方，公民身份号码）签订品牌加盟合同书1份，约定：乙方认同甲方的经营理念，愿意遵守甲方的管理规范，加入甲方快递网络从事快递服务业务…丙方系乙方的实际控制人，并实际控制和经营乙方取得的甲方特许经营区域的特许经营业务…乙方系依法成立、取得快递业务经营许可证的企业法人…本特许经营合同有效期为叁年，自2014年10月16日起至2017年9月15日。
2016年7月5日，海宁市市场监督管理局作出海市监处字[2016]338号行政处罚决定书，查明赵建龙（公民身份号码）未依法取得快递业务经营许可证和营业执照，于2015年2月初擅自在海宁马桥经编园区红旗大道33号开设快递服务部，从事快递服务的经营活动。根据相关法规，海宁市市场监督管理局责令赵建龙改正，并对其罚款10000元。
在该局的调查笔录中，赵建龙陈述其2015年2月开始投入资金、租赁房屋、招募快递员，以全峰快递的名义经营快递业务；周金生陈述其在签订三方品牌加盟合同书后，自己和被告均忙于其他业务而无暇经营快递业务，后赵建龙来租赁浙江纽邦新材料有限公司（周系该公司法定代表人）的房子，同时向自己提出要求使用全峰快递字号及其经营权，周金生征求宋正荣同意后答应赵建龙使用了。
原告陈述，原告于2015年4月1日进入全峰快递做业务员，负责管理的经理叫张志浩，其曾经让原告签过劳动合同。
2015年10月7日14时40分许，卞贺贺驾驶天马牌电动自行车（该车在保险公司的登记所有人为被告）与小型轿车发生碰撞，造成电动自行车乘客原告受伤的道路交通事故。
2016年4月6日，被告向仲裁委提起劳动仲裁，请求裁决：确认原告在2015年10月7日受到事故伤害时与被告存在劳动关系。海宁市劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月19日作出海劳仲案字[2016]0162号仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决，为此起诉至本院。
本院认为，北京全峰快递有限责任公司、被告、周金生三方签订的合同，名为快递特许加盟合同，实为出借快递许可资格的合同，即被告将快递业务经营许可出借给周金生，由周金生个人在海宁市经营全峰快递业务，而周金生并未实际经营，又把该业务转让给赵建龙经营。因此，本案的争议焦点在于，具备经营许可资格的物流公司将快递业务层层转包给不具备用工主体资格的自然人，自然人招用的人员和物流公司是否存在劳动关系。本院认为不存在劳动关系，理由如下：
一、诚然，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，该规定中的“用工主体责任”一度被人理解为“用人单位责任”。但是，“用工主体责任”一词只在该文件中出现过，文件并没有对其做出解释，之后劳动行政主管部门也未对此做过解释，劳动法律、法规亦无这一概念。换言之，截止目前，“用工主体责任”这个概念的内涵和外延是什么？究竟该如何承担责任？现行法律法规均无明确规定，简单地将“用工主体责任”等同于“用人单位责任”、将自然人招用的劳动者与建筑施工、矿山企业等用人单位之间的关系视为劳动关系，无法律依据。
二、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发[2013]34号）第七条规定，“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。类似的表述还出现在《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条中，“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。
可见，最新的人社部规范性文件和司法解释条文没有简单地沿用“用工主体责任”的概念，而是均采用了“因工伤亡”和“工伤保险责任”的措辞，对此类情形用工单位的责任承担范围作出明确了规定，即承担责任的条件是招用的人员“因工伤亡”，承担的具体责任限定为“工伤保险责任”，而非标准劳动关系中用人单位需承担的全部责任（如支付工资、交纳社保等）。值得注意的是，对于上述条文不能倒过来理解，即不能因为用工单位承担了工伤保险责任，就得出用工单位和招用的人员存在劳动关系的结论。
三、劳动合同虽然相较于普通民商事合同有其特殊性，但它仍是合同，仍然要遵循合同的一般规律和价值取向，合同当事人享有一定程度的意思自治和缔约自由，用人单位和劳动者有互相选择的权利。本案中，被告从始至终没有和原告的建立劳动关系的意思表示，原告也只是认为自己系海宁全峰快递公司（事实上并无这么一个主体）的员工，但同时又认为全峰快递和被告的业务都是各自独立的。可见原、被告双方均无形成劳动合同的合意，司法的强制力不应僭越劳动契约自由。
四、回到劳社部发[2005]12号文件，劳动关系的成立需具备“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”等条件。但从本院查明的事实来看，被告并无参与全峰快递在海宁地区的经营业务，自然不符合上述条件。
综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
驳回原告郑致超的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告郑致超负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
代理审判员 张仲轩
二〇一六年九月二十二日
书 记 员 张亚男
附页
1．如当事人不服本判决提起上诉的，需按照本院送达的《嘉兴市中级人民法院上诉费用缴纳通知书》规定的收款单位、银行、帐号、金额及期限预交上诉案件受理费用。
2．一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
3.当事人自动履行的，可将款项支付至本院账户。开户行：工商银行海宁梅园支行；开户名：海宁市人民法院；账号：12×××43。