成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）金牛民初字第2191号
原告成都市金牛区顺达三益木工板厂，经营场所：四川省成都市金牛区。
经营者刘伟。
委托代理人刘怀刚。
被告张艳丽。
委托代理人陈光华，资中县狮子法律服务所法律工作者。
原告成都市金牛区顺达三益木工板厂（以下简称顺达木板厂）与被告张艳丽劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员黄曦独任审判，于2013年3月5日进行了公开开庭审理。原告委托的代理人刘怀刚，被告及其委托的代理人陈光华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告顺达木板厂诉称，被告在金牛区劳动仲裁委员会诉称：其在2010年9月1日到原告处从事拼板工作，工资计件，月平均工资2500至3000元，期间一直未与其签订劳动合同，2011年3月9日凌晨2时许，在工作时被电锯锯伤右手拇指、中指和手掌，后被送往成都军区八一骨科医院住院治疗。原告认为被告对单位老板是谁都不清楚，其证人卓贤菊的证言和笔录也已经由成都中院的《行政判决书》认定不具有真实性，证人周由全也不能证明自己是原告的员工，其证言不具有“真实性、合法性、关联性，同时原告的职工陈世忠、黄伶茂也证明了被告不是原告的职工，综上被告应当承担举证不能的责任，原被告不具有劳动关系，被告在证据不足的情况下，直接申请工伤认定不合法，其应当先通过劳动仲裁确认原、被告之间的劳动关系，并根据仲裁仲裁结果选择起诉至法院，还是通过其他途径维权。原告遂向法院起诉，请求判令：1、确认原、被告不存在劳动关系；2、原告不向被告支付以下费用：一次性伤残补助金33059元、一次性工伤医疗补助金25429元、一次性伤残就业补助金66116元、住院期间伙食补助240元、停工留薪期工资15258元、医疗费120元、鉴定费392元、护理费750元；3、案件受理费由被告承担。
被告张艳丽辨称，被告于2010年9月1日至原告处从事拼板工作，未签订劳动合同，工资为每月2500元至3000元。2011年3月9日凌晨2时许，被告在原告处工作中，被电锯锯伤右手拇指、中指、手掌。原告老板将被告送往成都军区八一骨科医院住院治疗，诊断为：1、右拇指开放性粉碎性骨折；2、右拇指、中指开放性血管神经肌腱损伤；3、右手第1掌骨闭合骨折。经该院手术，住院15天，伤情好转于2011年3月24日出院，原告支付了住院期间全部医疗费。因原告即不在规定时间内申请工伤认定，也不支付工伤待遇，故被告自行申请了工伤认定，但原告也不予配合，不向工伤认定部门提供单位注册信息和劳动关系证明。2011年9月15日，经被告申请，成都市人力资源和社会保障局认定了被告属于工伤。被告按程序依法向劳动恩呢管理鉴定委员会申请伤残等级鉴定，经鉴定为7级伤残。2012年3月4日，被告凭《工伤认定决定》、《劳动能力鉴定（确认）结论书》向金牛区劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，该委立案受理。可原告以不服《工伤认定决定书》为由，于2012年3月7日向金牛区法院提起行政诉讼。该院《行政判决书》维持了《工伤认定决定书》的结果。原告不服金牛法院一审行政判决，于2012年6月13日向成都中院提起上诉，成都中院驳回了上诉，维持原判。经过前述程序，原、被告的劳动关系已经确定成立。2012年12月20日，金牛区劳动争议仲裁委员会作出了《仲裁裁决书》。被告认为仲裁结果基本得当，但金牛区劳动争议仲裁委员会于2012年12月5日开庭，应适用2011年成都市职工平均工资为34008的标准，被告在仲裁申请时是按每年30515元提出的主张，但庭审中被告进行了变更，故被告的一次性工伤医疗补助金为28340元（34008元÷12个月×10个月）、一次性就业补助金应为73684元（34008元÷12个月×26个月），法院应在维持其他事项的基础上，予以改判。
经审理查明，张艳丽于2010年8月31日晚上至顺达木板厂从事拼板工作，工资计件，顺达木板厂一直未与张艳丽签订书面劳动合同，也未给张艳丽购买社会保险。2011年3月9日凌晨2时左右，张艳丽在顺达木板厂加班拼版过程中，不慎被电锯锯伤右手。当日，张艳丽被送往成都军区八一骨科医院住院治疗，诊断为：1、右拇指开放性粉碎性骨折、第1掌骨骨折；2、右拇、中指血管损伤；3、右拇、中指肌腱损伤；4、右拇、中指神经损伤。经治疗，张艳丽于2011年3月24日出院，共住院15天，张艳丽出院后未再至顺达木板厂上班。张艳丽的出院医嘱载明：……3、术后6周照片决定取内固定；4、不适随诊，建议休息2月。2011年11月1日，成都市人力资源和社会保障局作出（2011）03-248号《工伤认定决定书》，认定张艳丽的用人单位为顺达木板厂，张艳丽在2011年3月9日凌晨2时左右所受伤害为工伤。2011年12月19日，成都市劳动能力鉴定委员会评定张艳丽所受工伤构成伤残七级。2011年12月29日，顺达木板厂对（2011）03-248号《工伤认定决定书》不服，向复议机关申请复议，复议机关于2012年2月8日作出行政复议决定书，维持了成都市人力资源和社会保障局的工伤认定。2012年3月4日，张艳丽至成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、依法裁决张艳丽与顺达木板厂解除劳动关系；2、顺达木板厂支付张艳丽工伤待遇及相关费用，共计150648元，其中医疗费200元、住院伙食补助费450元、护理费1050元、鉴定费400元、一次性伤残补助金39000元、一次性医疗补助金25430元、一次性就业补助金66118元、停工留薪工资18000元。2012年3月7日，顺达木板厂以成都市人力资源和社会保障局为被告向金牛区人民法院提起行政诉讼，以张艳丽并非顺达木板厂员工，成都市人力资源和社会保障局程序违法为由，要求法院判决撤销成都市人力资源和社会保障局作出的（2011）03-248号《工伤认定决定书》。张艳丽作为该案第三人参与了审理。2012年5月30日，金牛区法院判决维持成都市人力资源和社会保障局作出的（2011）03-248号《工伤认定决定书，该行政判决书的事实查明部分载明：“张艳丽系顺达木板厂的拼板工。”2012年11月5日，因顺达木材厂对金牛区法院作出的行政判决书不服提起上诉，成都市中级法院于该日作出终审判决，判决结果为驳回上诉，维持原判，对该案的事实查明部分与金牛区法院查明的一致。2012年12月20日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会对张艳丽2012年3月4日的仲裁申请作出了《仲裁裁决书》，裁决结果为顺达木材厂向张艳丽支付一次性伤残补助金33059元、一次性工伤医疗补助金25429元、一次性伤残就业补助金66116元、住院期间伙食补助费240元、停工留薪期工资15258元、医疗费120元、鉴定费392元、护理费750元，以上金额共计141364元。2013年1月23日，顺达木板厂因对前述仲裁裁决结果不服，向本院提起民事诉讼。
另查明，张艳丽因鉴定伤残等级自行垫付了检查费及鉴定费共计392元，还垫付了医疗费中的120元。
上述事实有身份证、公司企业基本情况、（2011）03-248号认定工伤决定书、（2012）金牛行初字第32号行政判决书、（2012）成行终字第244号行政判决书、成劳鉴字（2011）7352号成都市劳动能力鉴定（确定）结论书、成金劳人仲委裁字（2012）第135号仲裁裁决书、八一骨科医院病案首页、入院记录、出院记录、鉴定及检查费票据、医疗费票据及当事人陈述一致的事实在案佐证，本院予以认定。
本院认为，顺达木板厂主张与张艳丽不存在劳动关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，因张艳丽出示的（2012）成行终字第244号行政判决书中认定的事实与（2012）金牛行初字第32号行政判决书中认定的事实一致，均认定了张艳丽系顺达木板厂的拼板工，而顺达木板厂未出示证据予以反驳，应承担举证不能的责任，故本院对顺达木板厂的该项主张不予支持，本院认定顺达木板厂在工伤事故发生时与张艳丽存在劳动关系。因张艳丽在伤愈后未再到顺达木板厂工作，故张艳丽已经以其行为解除了与顺达木板厂的劳动关系。张艳丽主张顺达木板厂应赔偿其各项工伤保险待遇项目，根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，因张艳丽系顺达木板厂的员工，而该厂在张艳丽工伤事故发生时未给张艳丽购买工伤保险，故顺达木板厂应按照《工伤保险条例》的规定向张艳丽支付各项工伤保险待遇项目的费用，本院对张艳丽的本项主张予以支持。因顺达木板厂未出示证据证明张艳丽的工资标准，应承担举证不能的责任，同时张艳丽未向本院起诉应视为其认可了仲裁裁决书中认定的工资标准，故本院认定张艳丽的工资标准为每月2543元。本院按照根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的规定，本院对张艳丽应享受的工伤保险待遇做如下认定：（一）、医疗费120元，因张艳丽出示的医疗费票据为120元，故本院予以认定。（二）、住院伙食补助费240元，因张艳丽住院15天，且其在劳动仲裁作出后并未向本院起诉应视为其对每日16元的标准予以认可，故张艳丽的住院伙食补助费应为240元（16元×15天）。（三）、护理费750元，因张艳丽住院15天，且其在劳动仲裁作出后并未向本院起诉应视为其对每日50元的标准予以认可，故张艳丽的护理费应为750元。（四）、鉴定费392元，因张艳丽出示的鉴定费（含因鉴定所作检查项目）票据为392元，故本院予以认定。（五）、一次性伤残补助金33059元，根据《工伤保险条例》第三十五条“（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：…七级伤残为13个月的本人工资”的规定，顺达木板厂应当支付张艳丽的一次性伤残补助金为33059元（2543元×13个月）。（六）、一次性工伤医疗补助金25429元，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》中“（三）、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤保险医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗保险补助金标准为七级伤残10个月”的规定，顺达木板厂应支付张艳丽一次性工伤医疗补助金25429元（30515元÷12个月×10个月）。张艳丽主张其一次性工伤医疗补助金应为28340元（34008元÷12个月×10个月），因张艳丽并未向本院起诉，应视为其已经认可了一次性工伤医疗补助金为仲裁中认定的25429元，故本院对其该项主张不予支持。（七）、一次性伤残就业补助金66116元，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》中“（三）……一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月”的规定，顺达木板厂应支付张艳丽一次性伤残就业补助金66116元（30515元÷12个月×26个月）。张艳丽主张其一次性伤残就业补助金应为73684元（34008元÷12个月×26个月），因张艳丽并未向本院起诉，应视为其已经认可了一次伤残就业补助金为仲裁中认定的66116元，故本院对其该项主张不予支持。（八）、停工留薪期工资6357.5元，因张艳丽住院15天，其出院医嘱载明其还需休息2个月，故其停工留薪期工资应为6357.5元（2543元×2个月＋2543元÷30天×15天）。综上，顺达木板厂应支付张艳丽工伤保险待遇132463.5元（医疗费120元＋住院伙食补助费240元＋护理费750元＋鉴定费392元＋一次性伤残补助金33059元＋一次性工伤医疗补助金25429元＋一次性伤残就业补助金66116元＋停工留薪期工资6357.5元）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
成都市金牛区顺达三益木工板厂于本判决书生效之日起十日内支付张艳丽工伤保险待遇132463.5元。
案件受理费5元，由成都市金牛区顺达三益木工板厂负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 黄曦
二〇一三年三月二十日
书 记 员 柳姗