山东省肥城市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0983民初1040号
原告：赵金香，住肥城市。
委托诉讼代理人：张雷，山东信望律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙宗建，山东信望律师事务所律师。
被告：肥城市老城街道办事处孙元章木器厂，住所地肥城市。
法定代表人：孙元章，厂长。
委托诉讼代理人：王守乾，山东鲁华律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张明，山东鲁华律师事务所实习律师。
原告赵金香与被告肥城市老城街道办事处孙元章木器厂（以下简称孙元章木器厂）劳动争议一案，本院于2017年3月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵金香的委托诉讼代理人孙宗建，被告孙元章木器厂委托诉讼代理人王守乾、张明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告赵金香向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿因没有给原告缴纳养老保险、医疗保险导致其无法享受社会保险待遇的损失共计55971元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2005年1月进入被告孙元章木器厂工作。入职后，被告一直未与原告签订劳动合同，劳动关系延续至今。由于被告没有给原告缴纳2005年1月至今的各项社会保险，致使原告不能享受养老保险金待遇及医疗保险待遇。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。原告于2017年2月28日诉至肥城市劳动人事争议仲裁委员会，该委以“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围”为由作出肥劳人仲案字【2017】第39号不予受理通知书。现依法具状，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
被告孙元章木器厂辩称,原告的起诉没有事实和法律依据，应驳回其诉讼请求。具体理由如下：答辩人自2014年12月10日成立，其成立时原告已经超出了法定的退休年龄，答辩人从客观上讲不可能为其缴纳养老及医疗保险，根据相关法律规定，养老保险缴纳的最低年限为15年，医疗保险缴纳最低年限为20年，原告未能按最低年限缴纳保险，其不能享受保险待遇的责任应该由自己承担，也谈不上有什么损失。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
当事人没有争议的事实：
1、个体户注销情况：个体工商户孙元章，从事木器加工，证件号码370922195005210511，住址为肥城市老城镇南关村，于2010年6月12日注册成立，于2014年5月21日注销。
2、被告企业信息：肥城市老城街道办事处孙元章木器厂，个人独资企业，住址肥城市老城街道办事处南关居委会，从事钢木质家具、门窗、装饰材料销售。2014年12月10日成立。
3、2017年1月17日，肥城市人力资源和社会保障局作出的肥人社监不受字【2017】第01号决定书一份，原告就被告未缴纳各项社会保险费向该局投诉，该局认为因原告投诉时已经超过法定退休年龄，肥城市社会保险事业处无法补办社会保险缴费，并告知如因此造成的损失可按劳动争议处理或诉讼程序办理。
4、原告与被告发生劳动争议，原告于2017年2月28日向肥城市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，肥城市劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月28日作出肥劳人仲案字【2017】第39号仲裁决定书，对原告的申请不予受理。原告不服该决定，在法定期间诉至本院。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、关于与原个体工商户孙元章建立劳动关系的时间。
针对该焦点，原告主张，原告自2005年1月进入被告肥城市老城街道办事处孙元章木器厂工作。入职后，被告一直未与原告签订劳动合同，劳动关系延续至今。
原告为证明自己的观点向本院提交以下证据：肥城市老城街道办事处某某居委会证明一份。内容为:我居居民赵金香，女，住某某居委会老城小区。本人自2005年在南关木器厂打工（厂负责人孙远章）。2015年6月7日上午11时在厂作业时，右胳膊被电锯锯伤，随即送往市医院救治，手术缝合14针，近三个小时，住院20余天。现右手中指、无名指、小手指均不能伸直，且住院期间厂方用的别人信息，本人并不了解。本人丧偶现又受伤生活方面造成很大困难。
被告针对该证据质证：该证明显示工厂负责人孙远章，而非孙元章，与本案没有关系。被告于2014年12月10日才成立。
本院认为，关于与原个体工商户孙元章建立劳动关系的时间。首先，原告提交的老城街道办事处某某居委会的证明从内容来看，原告是在孙远章木器厂工作；从证据形式要件来看，该证明没有法定代表人及经办人的签字；从证据关于原告受伤治疗以及在孙远章木器厂工作的时间等证明内容来看，该证明实际属于证人证言的范畴。其次，从责任主体来看，《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定，个体工商户债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。本案中，个体工商户孙元章注销后，债务依法应由孙元章承担。孙元章是否认可原告与其建立劳动关系以及建立劳动关系的时间，因为原告没有提交上述证据且孙元章并非本案诉讼主体，因此对原告主张的自2005年1月与个体工商户孙元章建立劳动关系的主张，证据不足，本院不予认定，原告可另案主张。
2、关于原告与本案被告孙元章木器厂的关系。
针对该焦点，原告主张，原告自2005年1月进入被告孙元章木器厂工作。入职后，被告一直未与原告签订劳动合同，劳动关系延续至今。
被告认为，双方是劳动关系，但原告是被告的非全日制工作人员。肥城市人民法院（2015）肥民初字第3951号庭审笔录，该庭审笔录中原告明确陈述了用工的形式为随干随结，开始一天十几块钱，后来涨到每天70块钱，有时一个月结一次，有时几个月结一次，按天计算工资，上一天有工资，不上班没有工资，上班的工作内容不固定。
本院认为，原告与被告均符合劳动法律关系的主体资格，原告在被告处从事劳动，接受被告管理并由被告发放报酬，其提供的劳动系被告业务的组成部分。因此，原被告双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。结合本案，被告没有就上述非全日制劳动关系的主张提交证据，其辩称内容也不符合非全日制劳动关系的构成要件。因此，对被告关于非全日制劳动关系的辩称，本院不予支持。
3、关于原告主张的养老保险损失。
本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。综上，赔偿养老保险金损失的前提：双方之间是劳动关系；双方之间已经解除或终止劳动关系，具备确定的工作年限；用人单位未为其办理社会保险手续；社会保险经办机构不能补办社会保险手续；劳动者无法享受社会保险待遇。本案中，原告没有证据证明原被告之间是否已经解除或终止劳动关系，无法计算原告赵金香的工作年限。因此，原告关于请求被告一次性赔偿养老保险待遇损失的主张，本院不予支持。
4、关于原告主张的医疗保险损失。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。本案中原告没有向本院提交具体医疗保险损失的证据，因此，原告主张的医疗保险损失，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第十五条、第十六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下：
驳回原告赵金香的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告赵金香承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，预交上诉费10元，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审 判 长 李克新
审 判 员 梁 伟
代理审判员 张培培
二〇一七年八月二十八日
书 记 员 赵倩倩