广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛顺法均民初字第1331号
原告陈文辉，男，汉族，住湖北省赤壁市，公民身份号码×××353X。
委托代理人贺麦清，广东顺恒律师事务所律师。
被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂，住所地广东省佛山市顺德区。
投资人欧阳满盛。
被告欧阳满盛，男，汉族，住广东省佛山市顺德区。
原告陈文辉诉被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂(以下简称顺华汽修厂)、欧阳满盛劳动合同纠纷一案，本院于2015年12月29日立案受理后，依法由审判员蒋竞雄适用简易程序分别于2016年2月25日、4月20日公开开庭进行了审理。本案两次开庭时，原告陈文辉及其委托代理人贺麦清，被告顺华汽修厂的投资人欧阳满盛及被告欧阳满盛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈文辉诉称，原告于2015年5月28日入职被告顺华汽修厂任职司机，每月工资3500元。被告顺华汽修厂既未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险，并于2015年8月29日无故辞退原告。被告顺华汽修厂的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法应支付二倍工资、经济补偿金和赔偿金。被告欧阳满盛是个人独资企业被告顺华汽修厂的投资人，依法应对被告顺华汽修厂的债务承担补充清偿责任。据此，请求法院判令：1.被告顺华汽修厂应向原告支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额10500元(3500元/月×3个月)、经济补偿金3500元(3500元/月×1个月)、赔偿金7000元(3500元/月×2个月)，被告欧阳满盛对上述债务承担补充清偿责任；2.被告承担本案诉讼费用。
被告顺华汽修厂、欧阳满盛辩称，对仲裁裁决书的结果无异议，对原告的诉讼请求有异议。被告顺华汽修厂与原告已签订劳动合同，原告离职时把所有资料都撕烂。原告外出救客户的车时发生交通事故，致被告顺华汽修厂花费吊车费800元，原告不愿意承担该吊车费便离职。
原告陈文辉提交的证据及被告顺华汽修厂、欧阳满盛的质证意见如下：
1.原告和被告欧阳满盛的身份证复印件、被告顺华汽修厂的企业机读档案登记资料复印件各一份，证明原、被告的诉讼主体资格。
2.原告的工作证、驾驶证原件各一份，证明原、被告之间的劳动关系。
3.自助业务回单原件、借支单复印件各一份，证明原告的工资情况。
4.仲裁裁决书及送达回证复印件各一份，证明本案已经过劳动仲裁程序。
5.仲裁庭审笔录复印件一份，证明被告顺华汽修厂违法辞退原告。
被告顺华汽修厂、欧阳满盛：对原告提交的证据1至4无异议。原告提交的证据5，原告因违反规定，且未满三个月试用期，所以辞退原告。
本院依法调取的《劳动合同书》、《驾驶车辆协议》、顺华入职申请表、司法鉴定文书及鉴定费发票原件各一份，双方的质证意见如下：
原告陈文辉：对《驾驶车辆协议》、顺华入职申请表的签名没有意见，对《驾驶车辆协议》的内容有异议。对司法鉴定文书及鉴定费发票无异议，司法鉴定文书证明《劳动合同书》非原告所签。
被告顺华汽修厂、欧阳满盛：无异议，原告将该合同拿回家签好后才交予被告顺华汽修厂。
经庭审举证、质证，司法鉴定文书已证明《劳动合同书》并非原告所签，本院对《劳动合同书》不予采信。上述证据中的其他证据客观真实且能相互印证，本院对其真实性予以采信。
经审理查明，被告顺华汽修厂是个人独资企业，投资人为被告欧阳满盛。2015年5月28日，原告进入被告顺华汽修厂工作，原告的工资于每月月底左右以银行转账方式支付上月工资。被告顺华汽修厂以原告发生交通事故后不愿意支付吊车费800元为由于2015年8月29日将其辞退。原告则称，在被告顺华汽修厂工作第三天时发生了一起小交通事故，被告顺华汽修厂当时并未辞退自己，后被告顺华汽修厂觉得员工较多才辞退自己。原告2015年5月工作4天的工资为336元、2015年6月的工资为3115元、2015年7月的工资为3163元、2015年8月的工资为3545元，原告已收取上述工资。2015年9月1日，原告以被告顺华汽修厂既未与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险，且无故辞退其为由向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告顺华汽修厂支付未签订劳动合同的二倍工资差额10500元、经济补偿金3500元、赔偿金7000元。2015年12月8日，佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会作出顺劳人仲案终字［2015］2946号仲裁裁决书，裁决如下：1.被告顺华汽修厂应在裁决书发生法律效力之日起5日内一次性向原告支付解除劳动关系的经济补偿金1637.17元；2.驳回原告的其他仲裁请求。原告收到上述仲裁裁决书后在法定期间内诉至本院。
被告顺华汽修厂称双方签订了《劳动合同书》，原告予以否认，并申请对《劳动合同书》的签名进行笔迹鉴定。经本院委托，广东通济司法鉴定中心于2016年3月31日作出司法鉴定意见书，结论为：送检检材(JC)签署日期为“2015年5月28日”的《劳动合同书》尾页乙方(签字)处“陈文辉”字迹不是陈文辉所写。为此，原告支付鉴定费3600元。
另查明，2015年5月28日，原告填写了顺华入职申请表，原告主要填写了家庭主要成员情况、紧急联系人、工作经历、求职意向、入职部门；被告顺华汽修厂主要填写了入职部门、职位，并注明已审查身份证、驾驶证、5月28日开始上班。入职时，双方口头约定原告的工资为底薪2800元加值班费600元加补助50元，但对社会保险、工作期限等内容没有约定。
本院认为，关于原告的月平均工资的确定。原告2015年6月、7月、8月的工资分别为3115元、3163元、3545元，其月平均工资为3274.33元。
关于是否应支付二倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然原告与被告顺华汽修厂签订了《驾驶车辆协议》、顺华入职申请表，但上述书面文件的内容不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定的必备条款，应视为双方未签订书面的劳动合同。因此，原告要求支付二倍工资差额的主张合法有据，被告顺华汽修厂应向原告支付二倍工资差额9822.99元(3274.33元/月×3个月)。
关于是否应支付赔偿金。被告顺华汽修厂以原告发生交通事故后不愿意支付吊车费为由将其辞退，原告则认为被告顺华汽修厂是觉得员工较多才辞退自己，因被告顺华汽修厂未举证证明原告严重违反了自己的规章制度，故被告顺华汽修厂解除与原告的劳动关系的行为属于违法解除劳动关系，应向原告支付赔偿金3274.33元(3274.33元/月×0.5个月×2倍)。
关于是否应支付经济补偿。本案是因被告顺华汽修厂违法解除与原告的劳动关系，而非原告或被告顺华汽修厂合法解除双方之间的劳动关系，故原告要求支付经济补偿的主张没有事实根据，本院不予支持。
关于被告欧阳满盛是否应承担责任的问题。《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条规定，个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。被告欧阳满盛是个人独资企业被告顺华汽修厂的投资人，故被告欧阳满盛应对被告顺华汽修厂的上述债务承担补充清偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十七条第一款、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈文辉支付二倍工资差额9822.99元、赔偿金3274.33元；
二、被告欧阳满盛应对被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂的上述债务承担补充清偿责任；
三、驳回原告陈文辉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，本院予以免收。司法鉴定费3600元(原告陈文辉已预交)，由被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂、欧阳满盛负担，被告佛山市顺德区均安镇顺华汽车修配厂、欧阳满盛应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈文辉支付。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 蒋竞雄
二〇一六年五月九日
书记员 梁银敏