湖北省宜昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂05民终684号
上诉人（原审原告）：杨会琴,女，1970年7月21日出生,汉族,住远安县。
委托诉讼代理人：谢玉堂，湖北仁辉律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司湖北省远安县分公司,住所地远安县鸣凤镇鸣凤大道75号。
主要负责人：张春华，该公司经理。
委托诉讼代理人：周世美，湖北典沣律师事务所律师。
原审第三人：胡世明（曾用名胡世民）,男,1957年5月26日出生,汉族,住远安县。
上诉人杨会琴与被上诉人中国邮政集团公司湖北省远安县分公司（以下简称远安邮政公司）、原审第三人胡世明追索劳动报酬纠纷一案，不服远安县人民法院(2017)鄂0525民初776号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人杨会琴的委托诉讼代理人谢玉堂，被上诉人远安邮政公司的委托诉讼代理人周世美，原审第三人胡世明参加诉讼。本案现已审理终结。
杨会琴上诉请求：撤销原审判决，改判支持上诉人在一审中的诉讼请求或发回重审。事实与理由：一审认定事实错误，2005年6月6日报刊零售公司盘存清理表不足以证明该报刊零售公司已停止运营。胡世明提交的《关于远安县邮政局原报刊零售公司存货确认的请示》附件中明确载明债务中有员工工资，足以证明报刊零售公司2005年12月31日给上诉人出具的《欠条》系职务行为，且胡世明明确的承认了他出示的《欠条》,并加盖了报刊零售公司的印章，上诉人也提交了众多的上班证据，该欠条真实性应予以确认，被上诉人否认该欠条真实性没有任何依据。一审适用法律错误，被上诉人设立报刊零售公司未办理营业执照，被上诉人应为责任主体。报刊零售公司与被上诉人是否为承包关系，是其内部管理机制，不能以此为由抗辩上诉人，上诉人每年都在找胡世明追讨拖欠工资，胡世明也因上诉人的追债请求上级解决，上诉人一直都在主张自己的权利。
远安邮政公司辩称，上诉人称2005年6月6日报刊零售公司盘存清理表不属于该次重整的盘存无任何依据，《关于远安县邮政局原报刊零售公司存货确认的请示》与本案无关联，确认盘存数额与欠工资是两码事，其真实性存疑，故其不能作为证据使用，《欠条》的真实性无法确认。远安邮政公司与上诉人不存在劳动关系，何谈追索劳动报酬，上诉人一直未找过远安邮政公司，已过诉讼时效。一审法院认定事实清楚、适用法律正确，被上诉人请求驳回上诉，维持原判。
胡世明述称，请求撤销原判，依法改判。
杨会琴向一审法院起诉请求：1、判令远安邮政公司支付拖欠杨会琴的劳动报酬35,700元；2、判令远安邮政公司支付拖欠工资的赔偿金35,700元；3、判令远安邮政公司从2007年1月1日起至本息付清之日止按日万分之五的标准支付逾期违约金（截止到2017年8月31日暂计68,544元-1670元=66,874元）。
一审法院认定事实：2000年1月17日，原远安县邮政局（现为远安邮政公司）成立报刊零售公司（未经工商登记），任命第三人胡世明为远安县邮政局报刊零售公司经理。远安县邮政局远邮局字[2000]10号文件中关于工效挂钩考核办法中明确报刊零售公司“实行自主经营、自负盈亏、自担风险的考核办法，公司人员的工资、奖金各项业务费、文化市场管理费、通信费、业务往来的一切费用开支，均由公司自己承担，县局一概不报销，不发工资”。2005年4月18日，湖北省邮政局印发鄂邮局发[2005]60号文件，决定对全省报刊零售业务进行重组，组建湖北鸿文文化出版物发行有限公司（简称鸿文公司），性质为省市一体化运作的、有限责任性质的报刊零售经营实体，由省局控股，各市州局模拟参股，个人持股，实行自主经营、自负盈亏。2005年6月6日，远安县邮政局对远安县邮政局报刊零售公司盘存清理，第三人胡世明未上交远安县邮政局报刊零售公司公章，仍以远安县邮政局报刊零售公司名义要求远安县邮政局给予解决存货确认的遗留问题，2014年，远安县邮政局曾因第三人胡世明多次找其解决原报刊零售公司遗留问题向宜昌市邮政局申请协助解决。2016年6月2日，一审法院立案受理杨会琴诉远安邮政公司、远安县邮政局报刊零售公司、胡世明追索劳动报酬纠纷一案，依法适用简易程序审理,于2016年7月29日作出（2016）鄂0525民初477号民事判决书驳回杨会琴要求远安邮政公司、远安县邮政局报刊零售公司、胡世明连带给付其工资35,700元及自2006年12月31日起至付清工资之日止按每日万分之五支付违约金诉讼请求。杨会琴不服判决向宜昌市中级人民法院提起上诉，宜昌市中级人民法院于2016年12月27日作出（2016）鄂05民终2245号民事裁定书认为原审适用程序错误，裁定撤销一审法院（2016）鄂0525民初477号民事判决，发回重新审理。重审法院依法适用普通程序审理认为案件争议焦点涉及劳动关系问题，应当先经劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。经一审法院审判委员会讨论决定，于2017年4月5日作出（2017）鄂0525民初55号民事裁定书，裁定驳回杨会琴的起诉，杨会琴收到该民事裁定书后向远安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认申请人杨会琴与被申请人远安邮政公司2001年2月至2005年12月31日存在劳动关系；2、裁决被申请人远安邮政公司立即支付拖欠申请人杨会琴工资34,030元；3、裁决被申请人远安邮政公司支付拖欠申请人杨会琴工资赔偿金35,700元；4、裁决被申请人远安邮政公司支付自2006年12月31日起至付清工资止的违约金67,830元。远安县劳动人事争议仲裁委员会审理认为：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议申请仲裁的时效为自劳动争议发生之日起六十日内。自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人杨会琴无证据证明本案未超过申请的时效期间，被申请人远安邮政公司对时效的抗辩理由成立。远安县劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月24日作出（2017）远劳仲决字第018号决定书驳回申请人杨会琴的仲裁请求。为此，引起本案诉讼。
一审法院认为，本案争议焦点：1、杨会琴与远安邮政公司2001年2月至2005年12月31日是否存在劳动关系；2、如何认定第三人胡世明给杨会琴出具的“欠条”；3、本案是否超过仲裁时效和诉讼时效期间。（1）关于劳动关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。杨会琴在申请劳动争议仲裁和法院多次审理期间，均未提交书面劳动合同，本案诉讼提交证明劳动关系的证据是证据四委代办人员个人资料表复印件，证据来源第三人胡世明，对该证据经过庭审举证、质证，认证，属委托合同关系，不能证明双方之间的劳动关系。第三人胡世明在担任远安县邮政局报刊零售公司经理期间，报刊零售公司实行自主经营、自负盈亏、自担风险的考核办法，一切费用开支，均由报刊零售公司自己承担，远安县邮政局一概不报销，不发工资。杨会琴诉称的其2001年2月至2005年在远安县邮政局报刊零售公司上班，从事邮票、明信片、报刊书籍的销售及特快专递等邮政业务，属第三人胡世明行使的承包经营行为。（2）关于“欠条”。欠条是为了断各种法律关系而进行经济结算后的凭证。远安邮政公司对杨会琴提交的证据八“欠条”质证提出了异议，杨会琴和第三人胡世明应当提交双方进行经济结算的事实依据，无其他证据印证“欠条”的真实性。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。湖北省邮政局于2005年4月18日印发鄂邮局发［2005］60号对全省的报刊零售业务进行重组，远安县邮政局报刊零售公司的业务划归湖北鸿文文化出版物发行有限公司经营，2005年6月6日，远安县邮政局报刊零售公司盘存清理，2005年12月31日，第三人胡世明经办为杨会琴出具“欠条”，不能再以远安县邮政局报刊零售公司经理名义行使职权，加盖远安县邮政局报刊零售公司公章是无效的职务行为。况且，第三人胡世明未及时上交远安县邮政局报刊零售公司公章，无证据证明杨会琴在2016年6月诉讼前依据“欠条”向远安邮政公司主张过权利，第三人胡世明何时出具该“欠条”存在争议，杨会琴负有举证证明“欠条”真实性的责任，不能举证证明应承担不利的后果。证据八“欠条”不具有真实合法性，不予采信。（3）关于时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”。2017年10月1日起施行的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。杨会琴自称“2005年报刊零售业务重组清查，杨会琴被报刊零售公司辞退，于2005年12月31日结算，报刊零售公司拖欠杨会琴工资35,700元，出具所欠工资于2006年12月30日前结清”，在2016年6月杨会琴第一次向法院提起诉讼前的近10年期间，仅有第三人证明向其索要拖欠工资，杨会琴又明知报刊零售公司重组，第三人不属远安邮政公司领导和管理，而不向远安邮政公司主张权利，第三人证明属于有利害关系的孤证，不具有证明力。况且，杨会琴和第三人未提交证据证明其因本案向远安邮政公司和有关部门主张过权利或存在妨碍其行使权利的障碍，无证据证明本案存在时效中止、中断，远安邮政公司对时效的抗辩理由成立。综上所述，杨会琴诉讼请求证据不足，超过法定仲裁时效和诉讼时效期间，不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回杨会琴诉讼请求。案件受理费10元，由杨会琴负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，1、远安县邮政局报刊零售公司由原远安县邮政局（现为远安邮政公司）设立，并由远安邮政公司任命胡世明为该刊零售公司经理，该报刊零售公司未依法进行工商登记，本案杨会琴提交的《欠条》载明：“截止到2005年12月31日，因重组远安县邮政局报刊零售公司尚欠员工杨会琴工资，人民币大写：叁万伍仟柒佰元整，即￥35700.00元，此款待本公司将库存上报远安县邮政局拨款付清，并于2006年12月30日前结清，逾期每日加收万分之五做为违约金，本欠条长期有效，直到结清为止，欠款单位：远安县邮政局报刊零售公司，经办人：胡世民”，落款处加盖远安县邮政局报刊零售公司印章。因该欠条出具单位为远安县邮政局报刊零售公司，并加盖了该报刊零售公司的印章，胡世民只是该欠条的经办人，远安邮政公司亦未提供相应证据反驳该欠条上印章的真实性，胡世民作为该报刊零售公司的负责人对该欠条也予以认可，综合本案案情及各方当事人的陈述，本院认可该《欠条》的真实性。因远安县邮政局报刊零售公司由远安邮政公司设立，该报刊零售公司未依法进行工商登记，其属于远安邮政公司下设的分支机构，其对外的民事责任应由设立主体远安邮政公司承担，因此本案报刊零售公司出具的所欠杨会琴的劳动报酬的债务依法应由其设立主体远安县邮政局承担责任。2、本案虽系追索劳动报酬引起纠纷，但被上诉人向上诉人出具了《欠条》，因而上诉人杨会琴要求支付劳动报酬的请求转化为一般债务请求，远安邮政公司作为报刊零售公司的设立主体都应当承担支付所欠杨会琴劳动报酬债务的责任。被上诉人远安邮政公司与原审第三人胡世明之间的经济往来系内部管理关系，不发生对外效力。3、本案《欠条》已载明：本欠条长期有效，直到结清为止。且杨会琴一直都在找胡世明索要欠付的劳动报酬，胡世明也一直向远安邮政公司反映解决问题，本案杨会琴要求偿还劳动报酬不存在超过诉讼时效的情形。4、本案《欠条》载明截止2005年12月31日远安县邮政局报刊零售公司尚欠杨会琴工资35700元，扣除后续胡世明支付的1670元，尚欠劳动报酬34030元，应由远安邮政公司支付。杨会琴主张支付赔偿金35700元及要求按日万分之五的标准支付逾期违约金于法无据，本院酌定由远安邮政公司支付其相应的利息损失，即从2007年1月1日起至债务全部清偿之日止以34030元为基数按银行同期贷款利率支付利息。
综上所述，上诉人杨会琴的上诉请求部分成立，应予改判。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销远安县人民法院(2017)鄂0525民初776号民事判决；
二、中国邮政集团公司湖北省远安县分公司向杨会琴支付劳动报酬34030元，并从2007年1月1日起至债务全部清偿之日止以34030元为基数按银行同期贷款利率支付利息。
三、驳回杨会琴的其他诉讼请求。
上列应付款项，于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由杨会琴负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张士勇
审 判 员 苗劲松
审 判 员 张原鹏
二〇一八年五月三十日
法官助理 张宽红
书 记 员 杨德蓉