陕西省神木县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）神民初字第03999号
原告杨文平，男，汉族。
委托代理人焦耀龙，铜川市148法律服务所。
被告陕西黑龙沟矿业有限责任公司。
法定代表人付小铜，系该煤矿董事长。
委托代理人柳林，系该煤矿职工。
原告杨文平诉被告被告陕西黑龙沟矿业有限责任公司（以下简称黑龙沟煤矿）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告杨文平及其委托代理人焦耀龙到庭、被告黑龙沟煤矿委托代理人柳林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨文平诉称：2011年7月份原告进入被告处从事井下采煤司机的工作。2013年10月19日，被告在井下受伤，先后在神木县开发医院、星元医院、西安交大附属广仁医院就诊、住院、复诊六次。2013年12月31日，经榆林市人力资源和社会保障局认定原告系工伤。2014年11月11日，经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。原告受伤后多次要求被告按照工伤保险赔付，直至2015年1月6日，双方达成部分的调解协议，后被告给付原告部分停工留薪工资98246元、一次性伤残就业补助金69495元、交通费、部分伙食补助费等5174元共计172915元。协议确定的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金共计191682元至今未付。因被告未支付原告全部的停工留薪工资、经济补偿金以及养老保险的费用，故原告向神木县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出的裁定书，原告不服，诉至法院，请求依法判令1、被告支付原告一次性伤残补助金125836.75元；2、被告支付原告一次性伤残医疗补助金69496.20元；3、被告支付停工留薪工资77438元；4、被告支付原告住院期间护理费5405.26元；5、被告支付经济补偿金48398.75元；7、差旅损失7288元、2013年11月至2014年10月工资差额2709元、代理费10000元；8由被告承担本案诉讼费用。
原告向本院提交了以下证据：
第一组榆林市人力资源和社会保障局出具的榆人社险认决字（2013）1951号工伤认定书，证明原告受伤属工伤。
第二组：榆林市劳动能力鉴定委员会榆劳鉴字（2014）708号初次鉴定结论书。证明原告所受伤残情况为柒级。
第三组神木县劳动争议仲裁委员会神劳仲案（2015）050号裁决书及原告签收的证明。证明原告提起仲裁，并在法定期间内提起诉讼。
第四组原告工资表一份，证明原告月平均工资为9679.75元。
第五组原、被告之间签订的一次性处理协议，证明原、被告签署协议的事实。
第六组差旅损失计算及相关票据，证明原告的差旅损失7288元。
第七组代理费票据一份，证明原告支出10000元代理费的事实。
被告黑龙沟煤矿辩称：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金应当由工伤保险基金机构支付，本被告并不代付。其他款项本被告是根据仲裁委员会裁决书不予支付。停工留薪期工资本被告已赔付12个月。在原告住院期间，陪护费用均由本被告承担，原告并未实际损失护理费、住院伙食补助费。经济补偿金因原告因工伤自愿解除合同，应按工伤处理。原告已领取172915元。差旅费除了因鉴定伤残支出的本被告不予承担，代理费亦不予承担。
被告黑龙沟煤矿提交了以下证据：
第一组、原、被告之间签订的一次性处理协议，证明原、被告签署过协议，且已经按照协议进行了赔偿。
第二组原告2011年-2013年工资表一份，证明原告的月工资为6000元。
第三组证人梁军寿的证言，证明原告住院期间，护理费、交通费等全由被告承担。
经庭审质证，被告黑龙沟煤矿对原告提交的第一、二、三组证据均无异议。对原告提交的第四组证据，被告不认可，原告的工资中包含绩效、各种补贴。对原告提交的第五、六、七组证据均有异议。
原告对被告黑龙沟煤矿向法庭提交的第一组证据的真实性无异议，对证明目的有异议，该协议并未得到全部履行。对第二组的真实性无异议，应当按照法律规定计算原告的平均工资。对第三组证据有异议，证人系被告厂矿职工，证言不应当具有法律效力。
本院对原、被告向法庭提供的证据作如下认证：对原告提交的第一、二、三组证据，被告无异议，经本院审核，依法予以认可。对原告提交的第四组证据，符合被告提交的第二组证据，可以认定原告的月收入为9454元。对原告提交的第五组证据，结合原告提交的第一组证据，可以证明原、被告双方签署协议且被告已经赔偿原告部分损失的事实。对原告提交的六组证据，对非正规票据、及与就医地点、时间、人数、次数不相符合的票据不予采信。对原告提交的第七组证据，并非正式发票，不符合证据的形式要件，本院不予认证。
根据当事人陈述、举证、质证和本院认证，查明以下事实：
原告杨文军于2011年7月份进入被告黑龙沟煤矿从事井下采煤司机的工作。工作期间，被告为原告缴纳了工伤保险。2013年10月19日，被告在井下受伤，先后在多家医院住院治疗。2013年12月31日，榆林市人力资源和社会保障局作出榆人社险认决字（2013）1951号工伤认定决定书，认定原告杨文平属于工伤。
。2014年11月11日，榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定作出榆劳鉴字（2014）708号初次鉴定结论书，结论为：劳动功能障碍程度柒级。根据原告的申请，神木县劳动争议仲裁委员会于2015年5月14日作出神劳仲案（2015）050号裁决书，原告杨文军不符裁决，向本院提起诉讼。
再查：原、被告于2015年1月6日达成关于杨文平解除劳动关系及工伤一次性处理协议书，该协议书载明：陕西黑龙沟矿业有限责任公司采六队，乙方杨文平；乙方于2011年7月到甲方单位工作，现乙方提出解除劳动关系，甲、乙双方本着自愿的原则协商一致，同意从本协议签订之日起双方解除劳动关系；双方自愿协商解除雇佣劳动关系，甲方基于雇主责任和人道考虑，根据《工伤保险条例》、《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定，由工伤保险公司一次性赔偿乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计壹拾玖万壹仟陆佰捌拾贰元整（￥191682元），由甲方一次性赔付乙方伤残就业补助金、工伤复发医疗费、停工留薪工资以及后续治疗费、交通费、陪护费等，共计壹拾柒万贰仟玖佰壹拾伍元整（￥172915元）；甲乙双方自签订本协议之日起。乙方自愿放弃再就本事故和劳动关系向甲方索赔的权利，不得向甲方另行主张刑事、行政、民事权利。甲方陕西黑龙沟矿业有限责任公司加盖公章并由代理人柳林签字，乙方杨文华及其代理律师焦耀龙分别签名按印。双方在签订协议时均认可原告杨文平近一年的月平均收入为9454元。签订协议后，被告已将协议约定的172915元全额赔付原告。
另查：榆林市2013年度在岗职工平均工资为55597元，每月为4633.08元。
本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。原告杨文平作为被告黑龙沟煤矿的职工因工作遭受事故伤害进行治疗，有权享受工伤保险待遇。双方当事人达成的“关于杨文平解除劳动关系及工伤一次性处理协议书”系双方真实意思表示，且符合法律规定，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危情形的，应当认定有效。”该赔偿协议系原告已认定工伤和评定伤残等级的情况下按照《工伤保险条例》、《陕西省工伤保险条例实施办法》规定的相关标准达成，且不存在欺诈、胁迫、乘人之危情形的，应认定有效。现双方已解除了劳动关系，被告已经按照该协议约定的赔偿数目实际履行了该协议，原告杨文平亦收取了该款项。原告认为仅是部分赔偿数目不足，要求被告给付其停工留薪期工资、护理费、差旅费、工资差额的诉讼请求于法无据，本院不予支持。原告杨文平享有按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项之规定，标准为13个月的本人工资，故原告的一次性伤残补助金应当确定为122902元。原告还享有一次性工伤医疗补助金，按照《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条第二款之规定，一次性工伤医疗补助金的标准为15个月终止劳动关系所在地上年度职工月平均工资即为4633.08元，共69496.20元。原告请求支付解除劳动合同经济补偿金，根据处理协议书载明，系由原告提出解除劳动合同，且系双方在协商工伤待遇时提出的，故可以认定原告是因为工伤提出的与被告解除劳动关系，不具备《劳动合同法》规定的支付经济补偿金的情形，故原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《陕西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十条之规定，判决如下：
一、由被告陕西黑龙沟矿业有限责任公司于本判决生效之日起五日内向原告支付一次性伤残补助金122902元、一次性工伤医疗补助金69496.20元共计192398.20元。
二、驳回原告杨文平的其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告陕西黑龙沟矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 李 雯
代理审判员 王 峰
人民陪审员 张祥祥
二〇一五年十月二十日
书 记 员 蔡光兴