湖南省冷水江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）冷民三初字第104号
原告冷水江市盐井塘煤业有限公司
住所地：冷水江市矿山乡合心村
法定代表人∶谢某某，该公司董事长。
委托代理人∶李某某（特别授权），湖南荆剑律师事务所律师
被告谢某甲，男，汉族。
委托代理人﹕杨某某，湖南湘都律师事务所律师。
委托代理人﹕段某某，湖南湘都律师事务所实习律师。
原告冷水�市盐井塘煤业有限公司（以下简称盐井塘煤业公司）就与被告谢某甲工伤保险待遇纠纷一案，于2014年6月9日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员张建华担任审判长，与人民陪审员刘颖、杨友娥组成合议庭，于2014年7月10日公开开庭进行了审理。代理书记员刘亮担任庭审记录。原告盐井塘煤业公司委托代理人李某某、被告谢某甲及委托代理人杨某某、段某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告盐井塘煤业公司诉称﹕被告谢某甲的职业病“煤工尘肺贰期”己被认定为工伤，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，对此双方均无异议。原告依法为其办理了工伤保险，被告谢某甲系冷水江市工伤保险局的工伤保险参保职工，因此被告的一次性伤残补助金、按月支付的工伤津贴和劳动能力鉴定检查费均应当由冷水江市工伤保险局从工伤保险基金中支付�请求人民法院依法判决﹕1、撤销冷水江市劳动人事争议仲裁委员会作出的冷劳人仲裁字（2013）53号《仲裁裁决书》之仲裁裁决的第1项、第2项；2、判令原告不支付被告一次性伤残补助金40509元及自2013年7月起按月支付伤残津贴1446.75元。
原告盐井塘煤业公司为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
1、冷劳人仲裁字（2013）第53号仲裁裁决书，拟证明已经过仲裁裁决前置程序；
2、企业信息、法定代表人证明书、身份证。拟证明原告基本情况；
3、送达回证，拟证明仲裁裁决书于2014年5月22日送达原告。
被告谢某甲对原告盐井塘煤业所提交的所有证据材料均无异议。
被告谢某甲辩称，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》客观公正合法有效，但被告要求解除与原告的事实劳动关系。请求判令：1、由被告向原告支付一次性伤残�助金54369元；2、一次性享受工伤保险长期待遇279612元；3、由被告支付原告经济补偿金2589元。
被告谢某甲为支持其答辩主张，在举证期限内向本院提交了如下证据材料：
1、谢某甲的身份证复印件。拟证明被告的主体资格。
2、娄人社工认字（2013）第504号。拟证明被告的职业病属工伤。
3、娄底市疾病预防控制中心职业病诊断证明书。拟证明被告被诊断为煤工尘肺贰期。
4、娄劳鉴2013年第0000593号劳动能力鉴定结论书。拟证明被告的伤残等级为四级。
5、冷劳人仲裁字（2013）第53号仲裁裁决书。拟证明原告与被告工伤保险待遇纠纷经过了劳动仲裁。
6、送达回证。拟证明原告2014年5月26日领取仲裁裁决书。
7、（2012）娄中民一终字第248号民事判决书。拟证明原、被告之间存在事实劳动关系。
原告盐井塘煤业公司对被告所提交的所有证据材料均无异议，但认为证7�认定的劳动关系是2010年初至2011年初，短暂的时间内被告不可能形成职业病。
根据证据的真实性、合法性、关联性原则，对原、被告提交的证据材料作如下分析认证：
原告盐井塘煤业公司提交的证据证1-证3真实合法，且被告谢某甲对真实性无异议，本院予以确认。
被告谢某甲提交的证1-证7真实合法，原告对其真实性没有异议，本院予以采信。
根据庭审查明的事实以及对双方证据的认定，本院依法确认以下基本事实：
被告谢某甲曾在锡矿山闪星锑业有限公司从事井下运输工作。从2010年1月至2011年1月底在原告盐井塘煤业公司从事井下掘进工作，双方没有签订劳动合同。2011年1月29日，原告盐井塘煤业公司安排被告谢某甲在娄底市第三人民医院进行体检。2011年6月27日，娄底市疾病预防控制中心对被告谢某甲的病情进行诊断，诊断结论为“煤工尘肺贰期”。2012年10月16日，经娄底市中级人民法院终审判决：确认原告冷水江市盐井塘煤矿与被告谢某甲在2010年1月至2011年1月存在事实上的劳动关系。2013年3月15日，被告的职业病被娄底市人力资源和社会保障局以娄人社工认字（2013）第504号《认定工伤决定书》认定为工伤。2013年7月4日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告谢某甲的职业病评定为伤残肆级。2013年12月16日，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会对谢某甲与冷水江市盐井塘煤业公司工伤保险待遇纠纷案作出了冷劳人仲裁字（2013）第53号仲裁裁决书。裁决：1、由被申请人冷水江市盐井塘煤业公司向申请人谢某甲支付一次性伤残补助金40509元（肆级伤残为21个月的本人工资）；2、双方保留劳动关系，由被申请人向申请人自2013年7月起按月支付伤残津贴1446.75元（肆级伤残的本人月工资的75%），以后按照政策工伤保险伤残津贴适时调整；3、由被申请人向申请人支付劳动能力鉴定、检查费420元。
另查明，原告盐井塘煤业公司于2010年向冷水江市工伤保险管理局提交过《参加工伤保险人员情况表》，表中证实被告谢某甲为参保人员。结合娄底市人民政府娄政办［（2006）80号］文件，从2007年1月1日开始娄底市范围内煤矿企业按每吨4元的标准缴纳工伤保险费用（从2010年4月1日零时开始按每吨6元的标准缴纳，目前每吨10元缴纳），原告盐井塘煤矿系工伤保险参保企业。在仲裁过程中，被告谢某甲自愿放弃了经济补偿金的仲裁申请。
本院在审理过程中，原、被告双方对被告谢某甲的工伤保险待遇由谁承担的问题存在争议。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应当受法律保护。被告谢某甲系原告盐井塘煤业公司的职工，在井下从事采掘工作患上职业病（煤工尘肺贰期），经娄底市人力资源和社会�障局认定为工伤，并经娄底市劳动能力鉴定委员会依法鉴定为四级伤残，应当享有相应的工伤保险待遇。被告谢某甲的户籍身份为农业户口，户籍年龄为41岁，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，应与原告盐井塘煤业公司解除劳动合同关系。由于原告盐井塘煤业公司已为被告谢某甲参加了工伤保险，被告谢某甲因工伤所应当享受的一次性伤残补助金和一次性工伤保险长期待遇应由工伤保险基金支付。
被告谢某甲没有向本院提供其患职业病前12个月平均工资数额的直接证据，原告盐井塘煤业公司也没有提供被告谢某甲患职业病前12个月工资表及能够证明谢某甲实际收入的证据。故应当依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，以娄底市人力资源和社会保障局、娄底市统计局《关于发布2010年娄底市职工平均工资的通知》、�娄人社发（2011）119号］。确定的2010年全市职工月平均工资水平为2219元，作为被告谢某甲的月工资标准。谢某甲的伤残等级为肆级，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，谢某甲可享受21个月本人工资的一次性伤残补助金计46599元、一次性工伤保险长期待遇239652元（2219元／月×108个月，35周岁至50周岁四级伤残为108个月）。但鉴于冷水江市工伤保险管理局并非本案当事人，被告谢某甲的一次性伤残补助金及一次性工伤保险长期待遇可另行向工伤保险基金支付部门主张权利。此外，因在仲裁过程中，被告谢某甲已自愿放弃了经济补偿金的仲裁申请，故对被告谢某甲要求原告支付经济补偿金的请求本院不予支持。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条、第八条、第九条、第十六条第三款、《中华人民共和国民事�讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原告冷水江市盐井塘煤业有限公司与被告谢某甲之间的事实劳动关系；
二、驳回原告冷水江市盐井塘煤业有限公司的诉讼请求。
本案案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。
（本页无正文）
审 判 长 张建华
人民陪审员 杨友娥
人民陪审员 刘 颖
二〇一四年九月二十九日
代理书记员 刘 亮
附：相关法律条文
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三�伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第七条在本省从业的农民工，经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：
（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、�复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食补助费、外地就医所需交通、食宿费。
（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定�具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。