湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0191民初478号
原告暨被告：武汉蓝辉机电设备有限公司，住所地武汉经济技术开发区泰合百花公园翠苑2-3-402。
法定代表人：左同兴，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王波，该公司员工。
委托诉讼代理人：熊耀，该公司员工。
被告暨原告：李大艳，女，汉族，1990年5月5日出生，住武汉市黄陂区。
委托诉讼代理人：宋丽杰，湖北广众律师事务所律师。
原告暨被告武汉蓝辉机电设备有限公司（以下简称机电公司）与被告暨原告李大艳劳动争议一案，本院于2017年2月4日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年3月23日公开开庭进行了审理。机电公司的委托诉讼代理人熊耀、李大艳的委托诉讼代理人宋丽杰均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
机电公司向本院提出诉讼请求：1.确认双方不存在劳动关系，机电公司不承担李大艳任何工伤责任；2.本案诉讼费用由李大艳承担。事实和理由：机电公司承担工伤赔偿责任的前提是双方劳动关系成立，但机电公司与李大艳之间是否具有劳动合同关系存疑，工伤行政程序及仲裁前置程序中驳回机电公司的劳动合同鉴定申请，导致本案工伤赔偿责任存在争议，机电公司未向李大艳发放工资，李大艳工资发放主体是王波，机电公司与李大艳不存在劳动关系，李大艳通过交通事故获得第三方赔偿人民币216,869元，就丧失向机电公司主张工伤赔偿的法律资格，机电公司不应承担工伤赔偿责任。
李大艳针对机电公司的起诉辩称：李大艳与机电公司之间存在的劳动关系及构成工伤经生效的行政判决书确认，机电公司应当承担李大艳的工伤赔偿责任。
李大艳向本院提出诉讼请求：1.机电公司支付李大艳医疗费人民币24,572.58元；2.机电公司支付李大艳住院伙食补助费人民币420元；3.机电公司支付李大艳护理费�民币2,389元；4.机电公司支付李大艳停工留薪期工资人民币35,043元；5.机电公司支付李大艳一次性伤残补助金人民币31,538.70元；6.机电公司支付李大艳一次性工伤医疗补助金人民币37,665.36元；7.机电公司支付李大艳一次性伤残就业补助金人民币56,498.04元；8.机电公司支付李大艳经济补偿金人民币8,760.75元；9.机电公司支付李大艳2015年7月1日至2016年10月16日期间未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币54,316.65元。事实和理由：李大艳于2014年6月1日进入机电公司从事仓库保管工作，签订了2014年6月1日至2015年5月31日期间的劳动合同，到期后未续订，机电公司从李大艳入职起一直未缴纳社会保险。2014年12月27日，李大艳因交通事故受伤，武汉市中级人民法院判决认定李大艳为工伤，2016年8月15日武汉市劳动能力鉴定委员会认定为工伤致残程度九级。2016年10月16日，李大艳因机电公�未缴纳社会保险、未签订书面劳动合同、未支付停工留薪期工资及其他工伤赔偿款而与机电公司解除劳动关系。
机电公司针对李大艳的起诉辩称：李大艳提交的工资流水发放人是王波，机电公司与李大艳不存在劳动关系，李大艳仅与王波存在劳动关系，李大艳因交通事故所受损失已在交通事故中获得第三方赔偿，机电公司不应承担工伤责任。
本院经审理认定事实如下：李大艳在机电公司工作期间，2014年12月27日6时40分，李大艳步行上班途中发生交通事故受伤，负事故次要责任，伤后住院至2015年1月24日出院，共住院28天，出院诊断为左股骨骨折、骨盆骨折，支出住院医疗费人民币121,779.44元。李大艳于2015年3月13日申请工伤认定，同年5月11日武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2015）第0809号认定工伤决定�，认定李大艳所受伤为工伤。机电公司不服工伤认定申请行政复议，2015年8月24日，湖北省人力资源和社会保障厅作出鄂人社复决字[2015]51号行政复议决定书，维持武汉市人力资源和社会保险局所作出的武人社工险决字（2015）第0809号工伤认定决定。机电公司不服行政复议决定向武汉市江汉区人民法院起诉，该院于2016年3月21日作出（2015）鄂江汉行初字第00256号行政判决书，认为行政行为程序轻微违法，但对当事人权利不产生实际影响，不撤销行政行为，遂判决：确认武汉市人力资源和社会保障局于2015年5月11日作出武人社工险决字（2015）第0809号《认定工伤决定书》的行政行为违法；确认湖北省人力资源和社会保障厅于2015年8月24日作出鄂人社复决字[2015]51号《行政复议决定书》的行政行为违法；驳回机电公司的诉讼请求。机电公司上诉至武汉市中级人民法院，该院于2016年6月29日作出（2016）鄂01行终340号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。李大艳于2016年7月7日申请劳动能力鉴定，武汉市劳动能力鉴定委员会于2016年8月15日作出武劳鉴结字（2016）1835号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，认定李大艳工伤的致残等级为九级。李大艳于2016年10月28日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：机电公司支付李大艳医疗费人民币15,780.98元、住院伙食补助费人民币420元、护理费人民币2,389元、停工留薪期工资人民币35,043元、一次性伤残补助金人民币31,538.70元、一次性工伤医疗补助金人民币37,665.36元、一次性伤残就业补助金人民币56,498.04元、经济补偿金人民币8,760.75元。该委经过审理后，于2016年12月17日作出汉劳人仲裁字［2016］322号仲裁裁决书，裁决：机电公司支付李大艳住院伙食补助费人民币420元、�理费人民币2,184元、一次性伤残补助金人民币31,538.70元、一次性工伤医疗补助金人民币37,664.80元、一次性伤残就业补助金人民币56,497.20元、停工留薪期工资人民币24,530.10元；驳回李大艳的其他仲裁请求。机电公司和李大艳均不服该裁决，法定期间分别起诉至本院，请求依诉予判。另，李大艳于2014年12月27日至2015年9月7日支出门诊医疗费人民币11,081.14元，李大艳因交通事故责任纠纷于2015年11月25日在本院达成调解，本院（2015）鄂武经开民初字第02176号民事调解书载明李大艳获得保险公司交强险医疗费人民币10,000元、商业险医疗费人民币65,196元及肇事方赔偿医疗费人民币33,092元。对于当事人双方没有争议的上述事实，本院予以确认。
对当事人有争议的事实的质证和认定情况：李大艳提交的劳动合同，机电公司对真实性有异议，并当庭申请劳动合�上公章及法定代表人签字的鉴定，因单凭劳动合同真实与否不能推翻生效法律文书确认李大艳所受伤属于工伤的结论，本院对机电公司的鉴定申请不予准许，对劳动合同真实性不予评判，但该证据证实李大艳自认双方签订了履行期限从2014年6月1日至2015年5月31日止的书面劳动合同；李大艳提交的工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书，机电公司对真实性无异议，本院对上述证据的真实性予以采信，机电公司不认可李大艳受伤属于工伤，但未能通过法定程序推翻生效判决确认的李大艳所受伤属于工伤的结论，本院对机电公司提出的异议不予采纳；李大艳提交的储蓄历史数据查询，机电公司对该证据无异议，仅认为发放主体是王波，因王波系机电公司员工，机电公司未举证证实王波雇佣李大艳及李大艳未接受机电公司的劳动管理等事实的情况下，机电公司以本单位员工名义向李大艳支付工资视同机电公司支付，李大艳伤前工资标准为人民币3,504.30元/月。
本院认为，关于机电公司与李大艳是否存在劳动关系，是工伤认定的前提条件，机电公司与李大艳是否签订书面劳动合同非判断劳动关系的唯一依据，机电公司在本案中申请对劳动合同上公章及法定代表人的签字进行鉴定无实际意义，李大艳所受伤害经生效法律文书确定为工伤，机电公司仅依据通过本单位员工王波的名义向李大艳发放工资的事实，并不能因此否定李大艳与机电公司存在劳动关系，机电公司通过本单位员工王波的名义向李大艳发放首次工资时间为2014年7月19日，与李大艳自认双方于2014年6月1日至2015年5月31日期间签订劳动合同的事实相符，证实双方建立劳动关系的时间为2014年6月，故机电公司主张与李大艳不存在劳动关系的诉讼请求�事实依据本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”及《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外。”的规定，李大艳因第三人侵权导致工伤的，可同时获得除医疗费用以外的民事和工伤双重赔偿，故机电公司以李大艳已获得赔偿为由拒绝承担李大艳工伤待遇的赔偿责任无依据，故机电公司主张不承担李大艳任何工伤待遇责任的诉讼请求本院不予支持。
关于工伤待遇金额，李大艳因交通事故受伤被认定为工�，发生住院医疗费及门诊医疗费共计人民币132,860.58元，李大艳属于交通事故中的行人，负事故次要责任，扣除交强险医疗限额人民币10,000元，余下部分费用责任的承担比例为20%计人民币24,572.12元，李大艳通过交通事故获得医疗费的赔偿计人民币108,288元，虽存在人民币24,572.58元差额，但超过其合理承担的金额，故李大艳主张医疗费人民币24,572.58元的诉讼请求本院部分不予支持，机电公司应支付李大艳医疗费为人民币24,572.12元。
关于住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条及第六十二条的规定，李大艳住院治疗工伤的伙食补助费，按人民币15元/天的标准，结合住院天数28天，由机电公司承担该费用人民币420元，故李大艳主张护理费人民币420元的诉讼请求本院予以支持。
关于护理费，根据《工伤保险条例》�三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”，李大艳受伤部位左股骨骨折、骨盆骨折，进行复位内固定术，住院期间确需护理，虽然通过肇事方获得一定的护理费赔偿，但机电公司未提供证据证实其已负责李大艳住院期间护理，且肇事方赔偿与工伤赔偿并不重合，李大艳2014年12月27日发生工伤，所需护理时间跨越至2015年度，参照2015年度居民服务行业年收入标准承担李大艳住院28天的护理费，计人民币2,203.87元（28,729÷365×28），李大艳主张护理费的标准人民币31,138元/年系2016年5月1日之后执行的赔偿标准，与李大艳护理事实的发生不具有关联，故李大艳主张护理费人民币2,389元的诉讼请求本院部分不予支持，机电公司应支付李大艳护理费人民币2,203.87元。
关于停工留薪期工资，李大艳受伤被认定为工伤，其受伤部位左股骨骨折、骨盆骨折，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，李大艳左股骨骨折、骨盆骨折属于分类目录中累及身体多个部位的骨折，可享受10个月的停工留薪期，李大艳伤前工资标准人民币3,504.30元/月，机电公司应支付李大艳停工留薪期工资人民币35,043元，故李大艳主张停工留薪期工资人民币35,043元的诉讼请求本院予以支持。
关于一次性工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，李大艳伤前工资标准为人民币3,504.30元/月，一次性伤残补助金计人民币31,538.70元；根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，结合武汉市2015年度职工月平均工资为人民币4,708.17元，李大艳一次性工伤医疗补助金为8个月上年度武汉市职工月平均工资计人民币37,665.36元、一次性伤残就业补助金为12个月上年度武汉市职工月平均工资56,498.04元，故李大艳主张一次性伤残补助金人民币31,538.70元、一次性工伤医疗补助金人民币37,665.36元、一次性伤残就业补助金人民币56,498.04元的诉讼请求本院予以支持。
关于未签订劳动合同的双倍工资，李大艳自认双方已签订履行期限截止2015年5月31日止的劳动合同，在该劳动合同履行期间，李大艳于2014年12月27日受伤后一直未到机电公司工作，双方一直处于工伤认定、行政诉讼等程序中，互不履行劳动权利义务，劳动合同续延至李大艳的停工留薪期时终止，且停工留薪期一般不超过12个月，最长延至2015年12月27日届满时终止，况且李大艳受伤属于工伤所需的停工留薪期为10个月，双方劳动合同延续至2015年10月27�到期终止，终止后双方无续订意愿，也未建立事实上的用工关系，故李大艳主张2015年7月1日至2016年10月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币54,316.65元的诉讼请求本院不予支持。
关于经济补偿，李大艳与机电公司存在劳动关系期间，机电公司未依法为李大艳缴纳社会保险，对李大艳所受伤害未依法申请工伤认定，也未及时支付李大艳停工留薪期工资等工伤待遇，李大艳的劳动合同延续至2015年10月27日到期终止后，双方未续订，也未建立事实上的用工关系，李大艳有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定要求机电公司支付经济补偿；鉴于李大艳实际工作期间为2014年6月1日至2014年12月27日，加之停工留薪期10个月，李大艳在机电公司的工作年限为17个月，结合伤前工资标准，机电公司应支付经济补偿人民币5,256.45元（3,504.30×1.5），故李大艳主张经济补偿金人民币8,760.75元的诉讼请求本院部分不予支持，机电公司应支付李大艳经济补偿为人民币5,256.45元。
综上所述，机电公司的诉讼请求本院不予支持，李大艳的诉讼请求本院部分不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳医疗费人民币24,572.12元；
二、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳住院伙食补助费人民币420元；
三、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳护理费人民币2,203.87元；
四、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳停工留薪期工资人民币35,043元；
五、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳一次性伤残补助金人民币31,538.70元；
六、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳一次性工伤医疗补助金人民币37,665.36元；
七、武汉蓝辉机电设备有限公司于本判决生效之日起5日内支付李大艳一次性伤残就业补助金人民币56,498.04元；
八、武汉蓝辉机电设备有限�司于本判决生效之日起5日内支付李大艳经济补偿金人民币5,256.45元；
九、驳回武汉蓝辉机电设备有限公司的诉讼请求；
十、驳回李大艳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币20元，减半收取人民币10元，由机电公司负担人民币5元（已交纳）、李大艳负担人民币5元（免予交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法�。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后7日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘晓凌
二〇一七年四月二十四日
书记员 沈婉莹