广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗天法民一初字第986号
原告：广州玄成中信息科技有限公司，住所地广东省广州市天河区东圃大马路天力街7号520房。
法定代表人：王志伟，总经理。
被告：周娟，女，汉族，19XX年X月X日出生，住XX。
原告广州玄成中信息科技有限公司（以下简称“玄成中公司”）诉被告周娟劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告玄成中公司的法定代表人王志伟、被告周娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告玄成中公司诉称：原告对广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗天劳人仲案[2014]3660号仲裁裁决不服。理由如下：一、周娟与王志伟的合作中自己不到岗，主动离岗，不存在经济补偿金问题。二、周娟与王志伟的合作是按天付费，因此不存在休息日加班情况。三、周娟与王志伟是按行业惯例履行项目合作，应该按照《中华人民共和国合同法》来执行，因此不应该由我公司支付与劳动合同相关的费用。四、诉周娟盗我公司电脑一台，请周娟承担因我公司电脑被盗而产生的直接损失并承担相应的法律责任。五、周娟多次利用“软件顾问”是项目合作方式这一行业做法，多次与不知情人员合作后向公司索要赔偿，目前受害的公司已有四家，我公司强烈要求周娟承担项目损失的相关责任。现原告请法院依法判令：1.不需支付解除劳动关系的经济补偿金4371.58元；2.不需支付加班费工1839.08元；3.不需支付未签书面劳动合同的工资差额26233.26元；4.不承认劳动关系。
被告周娟辩称：一、原告未依法正确行使诉讼权利，滥用诉权。原告对其主张的事实未提交任何证据证明，且基于仲裁书后并未提交新的证据，很显然属于故意拖延时间。二、被告非主动离岗，在仲裁期间开庭录音及反诉材料足以证明原告非法解除被告。三、原告所述按天结算工资，无事实依据，在仲裁期间开庭录音及反诉材料足以证明其按月发放工资及休息日强迫加班之事实。四、被告与原告属项目合作，无事实及证据证明。[2014]3660号仲裁裁决书事实依据正确，并无错用法律。综上所述，原告不具备起诉发生和进行的条件，特请法官驳回其诉讼请求。
经审理查明：原告主张被告入职时间为2014年5月7日，被告主张于2014年5月1日入职原告处担任应用实施顾问。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。
原告主张双方不存在劳动关系。称原告与被告是按行业惯例履行项目合作，应该按照《中华人民共和国合同法》来执行，因此不应该由原告方支付与劳动合同相关的费用。原告提交玄成中公司14年银行流水明细，证明被告所在的项目与其无财务关系，流水里面没有体现出向被告发放工资，被告所说的费用没有任何的记录。被告对该证据的真实性不予确认，称其所做项目为试用版，客户没有付钱，所以该账户里面没有收款项。被告提交社保个人缴费信息、银行对帐单、出差费用报销单、《离职证明》等用于证明双方存在劳动关系。其中《社保个人缴费信息》显示2014年7月至2014年11月申请人的社会保险缴费单位为被申请人；《银行对帐单》显示：2014年7月至2014年12月期间每月的10日左右王志伟支付申请人工资依次为4762元、4000元、4000元、4000元、4000元、4000元，《出差费用报销单》显示：名称为“广州玄成中信息科技有限公司差旅费报销单，其中2014年5月25日、2014年6月7日、2014年8月23日、有出差记录，2014年6月的报销单审核人处有“王志伟”的签名；《离职证明》载明：兹证明周娟在我公司正式离职，时间为2014年11月28日。特此证明，落款有广州玄成中信息科技有限公司王志伟的签名，时间为2014年12月5日。原告对上述证据的真实性均无异议。
原告主张无需支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额，并提交电子邮件内容浏览截屏，证明因被告一直变的需缴纳的社保金额，延迟书面劳动合同的签订时间，并且所发的劳动合同为空白合同。被告称对该份证据内容并不知情。
原告主张无需支付加班工资1839.08元，并提交电子邮件浏览截屏，证明原被告双方合作是按天来安排工作，工作期间，被告每周工作从来没有超过24小时，平均每天没有超过4小时。该证据内容显示时间为5、6、7、8月中的日期、起止点、乘坐方式、小计金额等。被告称不确认该证据真实性，需要与被告提交的证据内容对比后才能确认。被告提交来访登记本图片、地铁乘车记录，证明被告在2014年12月4日至5日有上班；提交每月出差费用报销单，证明被告进行了加班，原告没有支付加班费。经本院核对，被告提交的出差费用报销单中记载的内容与原告提交的电子邮件浏览截屏中的内容一致。
另查明，被告于2014年12月8日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.原告支付违法解除劳动关系赔偿金10720.43元；2.原告支付解除劳动合同经济补偿金8000元；3.原告支付2014年5月25日至2014年8月23日期间休息日加班工资3250.8元及未支付加班费加付25%的经济补偿金81.27元；4.原告支付2014年5月25日至2014年8月23日期间工资差额1875.08元及未支付工资加付25%的经济补偿金468.77元；5.原告支付2014年5月1日至2014年12月5日未签订书面劳动合同的二倍工资41125.49元；6.原告支付2014年12月4日至2014年12月5日期间出差费用128元；7.确认2014年5月1日至2014年12月5日期间的劳动关系。该委员会经审理后于2015年2月3日作出穗天劳人仲案[2014]3660号裁决书，裁决：一、原告玄成中公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付被告周娟解除劳动合同经济补偿金4371.58元；二、原告玄成中公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付被告周娟2014年6月1日至2014年11月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额26233.26元；三、原告玄成中公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付被告周娟2014年5月25日至2014年8月23日期间休息日加班工资1839.08元；四、确认原、被告双方在2014年5月1日至2014年11月28日期间存在劳动关系。五、驳回被告周娟本案其他仲裁请求。原告方不服该仲裁裁决，遂诉至本院。
本院认为：劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。
关于是否存在劳动关系。原告主张被告与其是按行业惯例履行项目合作关系，不存在劳动关系，但根据上述查明的事实，原告为被告发放工资、购买社保保险、报销差旅费等事实，足以原被告双方存在劳动关系。原告虽主张被告2014年5月7日入职，但并未提交证据予以证明，应承担举证不能之责。被告提交的《离职证明》中载明被告正式离职时间为2014年11月28日，综上，本院认定，被告于2014年5月1日入职原告公司，2014年11月28日离职，双方在此期间存在劳动关系。
关于休息日加班工资。原、被告双方提交的证据可知，被告虽有在周六、日工作的记录，但其每月总的工作时间为十数日，均未超过法定的工作时间，而且，考虑到被告所从事的行业及岗位具有一定特殊性，其工作时间安排相对灵活。故本院认为，被告在休息日工作的情形不应认定为加班，其不存在休息日加班工作的事实，故对原告关于无需支付被告休息日加班工资的请求，本院予以支持。
关于劳动关系的解除。原告主张是被告先不到岗工作，主动离岗，但其提交的证据对此并不能予以证明；被告提交的《离职证明》未显示被告离职原因，被告虽称原告当天安排被告去客户处，被告认为自己去了不能解决问题，也没时间去，原告告知被告这次不去以后就不用去了，但亦未提交证据予以证据。鉴上，双方均不能举证证明解除劳动合同的原因，根据公平原则，本院视为由原告提出且经双方协商一致解除劳动劳动。
关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条之规定，结合已查明的事实，被告月平均工资为4127元[（4762+4000+4000+4000+4000+4000）÷6]，被告就职原告处7月余，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金4127元。
关于未签订书面劳动合同二倍工资。如前所述，本院认定原、被告双方于2014年5月1日至2014年11月28日期间存在劳动关系，双方未签订书面劳动合同。原告虽主张未签订劳动合同之过错在于被告，但所举证据并不能充分证明其主张；且根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，与员工签订书面劳动合同应属于用人单位之义务。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应支付被告2014年5月1日至2014年11月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额24762元（4762+4000+4000+4000+4000+4000）。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决如下：
一、原告广州玄成中信息科技有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内，支付被告周娟经济补偿金4127元；
二、原告广州玄成中信息科技有限公司自本判决发生法律效力之日起5日内，支付被告周娟未签订书面劳动合同二倍工资差额24762元；
三、原告广州玄成中信息科技有限公司无需支付被告周娟休息日加班工资；
四、确认原告广州玄成中信息科技有限公司与被告周娟于2014年5月1日至2014年11月28日期间存在劳动关系；
五、驳回原告广州玄成中信息科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告广州市玄成中信息科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 陆亮亮
人民陪审员 杨巧云
人民陪审员 邱丽均
二〇一六年四月十五日
书 记 员 麦英杰
李源