甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初6785号原告：孙某,男,汉族,生于1981年7月16日,哈密市上上签小郡肝员工,住甘肃省玉门市。委托诉讼代理人：马某，甘肃润物律师事务所律师。被告：蒋某，女，汉族，生于1988年6月8日，现住甘肃省酒泉市。委托诉讼代理人：王某1，甘肃卓辩律师事务所律师。被告：臧某，男，汉族，生于1963年3月8日，江苏省江都市人，现住甘肃省酒泉市。被告：张某，男，汉族，生于1971年4月14日，甘肃省张掖市人，肃州区金洲餐具经营者，现住甘肃省酒泉市。被告：王某2，男，汉族，生于1985年7月30日，现住甘肃省酒泉市。原告孙某与被告蒋某、臧某、张某、王某2工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙某及其委托诉讼代理人马某、被告蒋某及其委托诉讼代理人王某1、张某、王某2到庭参加诉讼。被告臧某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。因诉讼过程中被告蒋某对原告因工伤残劳动能力提出再次鉴定申请，甘肃省劳动能力鉴定委员会也已受理，本院于2020年1月8日裁定中止本案诉讼。本案现已审理终结。原告孙某向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付住院伙食补助费2268.87元（54453÷12*2%*25）、停工留薪期工资43200元（3600*12）、一次性伤残补助金39600元（3600*11）、一次性医疗补助金39600元（3600*11）、一次性就业补助金39600元（3600*11）；2.判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2014年11月16日，原告孙某被聘为被告蒋某经营的肃州区久易火锅店厨师，该火锅店已于2017年4月21日注销。2016年4月4日上午9时40分许，原告在火锅店打扫卫生时不慎被烧碱溶液致伤四肢、躯干及头面颈部，住院治疗25天，住院期间的医疗费已由火锅店支付。2017年11月6日，酒泉市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2019年4月19日，酒泉市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍八级。2019年11月4日，肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会认为久易火锅店已于2017年4月21日注销登记，不具有劳动合同法规定的用工主体资格，作出不予受理案件通知书。被告蒋某辩称，1.原告起诉蒋某主体错误。原告受伤系受雇于肃州区久易火锅店，该个体工商户已经注销登记，蒋某虽为肃州区久易火锅店登记的业主，但真实的业主即投资经营者是臧某、张某、王某2，在该火锅店注销的情况下，如若要承担责任，承担责任的主体应当是臧某、张某、王某2，因此蒋某当庭申请追加该三人为被告参加诉讼。2.据蒋某所知，原告的伤情不构成伤残，蒋某在此开庭时才见到原告的劳动能力鉴定，故当庭提出对原告劳动能力申请重新鉴定。3.原告受伤时，肃州区久易火锅店即已支付原告全部医药费、受伤期间停工留薪期工资、护理费等相关费用，在原告不构成伤残的情况下，无需再向其支付任何费用。综上，原告起诉蒋某无任何事实与法律依据，请求驳回原告的各项诉讼请求。被告张某辩称，我只是投资，并未参与肃州区久易火锅店经营，该火锅店是王某2、蒋某在经营，且招聘人员时未购买工伤保险是招聘人的失误，我不承担责任。被告王某2辩称，原告所诉责任应由我和臧某、张某一起承担。被告臧某未答辩。经审理查明,2014年11月6日,原告孙某被肃州区久易火锅店聘用,先后担任该火锅店配菜师和厨师长(管理后厨),双方口头约定工资3600元/月。工作期间，该火锅店未为原告缴纳工伤保险。2016年4月4日晚,原告孙某在肃州区久易火锅店后厨打扫卫生时不慎被烧碱溶液烧伤，于2016年4月4日至2016年4月29日在中国人民解放军第二十五医院住院治疗25天，肃州区久易火锅店为其垫付了医药费，并为其多支付了一个月工资。2016年8月31日，孙某向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与肃州区久易火锅店之间存在事实劳动关系，该委于2016年10月21日作出肃劳仲裁字[2016]145号仲裁裁决，确认孙某与肃州区久易火锅店存在事实劳动关系。肃州区久易火锅店不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2016年12月22日作出（2016）甘0902民初3550号民事判决，确认肃州区久易火锅店与孙某之间存在事实劳动关系。肃州区久易火锅店提出上诉，甘肃省酒泉市中级人民法院于2017年4月27日作出（2017）甘09民终158号民事判决，驳回上诉，维持原判。2017年4月21日，肃州区久易火锅店登记注销。2017年11月6日，酒泉市人力资源和社会保障局作出酒人社工伤认字[2017]2138号工伤认定结论通知书，认定孙某受伤为工伤。蒋某不服该工伤认定结论，向玉门市人民法院提起行政诉讼，甘肃省玉门市人民法院于2018年6月28日作出（2018）甘0981行初15号行政判决，驳回蒋某的诉讼请求。蒋某提出上诉，甘肃省酒泉市中级人民法院于2018年11月2日作出（2018）甘09行终27号行政判决，驳回上诉，维持原判。2019年4月19日，酒泉市劳动能力鉴定委员会作出酒市劳鉴〔2019〕32号关于孙某劳动能力鉴定结论的通知，鉴定孙某劳动功能障碍程度为八级。2019年10月14日，孙某向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决肃州区久易火锅店向其支付工伤补偿待遇164268.87元，该委于2019年11月4日作出肃劳仲不字[2019]71号不予受理案件通知书，以肃州区久易火锅店已经工商登记注销，不具有劳动合同法规定的用工主体资格为由，决定不予受理。孙某遂诉至本院。本案诉讼期间，蒋某不服酒市劳鉴〔2019〕32号鉴定结论，向甘肃省劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定,该委于2020年9月10日作出甘劳鉴再鉴通字[2020]55号职工因工伤残劳动能力再次鉴定结论通知书,鉴定孙某劳动功能障碍程度为九级。另查明，肃州区久易火锅店由被告张某、臧某、王某2合伙开办，由被告王某2负责具体经营，于2015年1月11日取得个体工商户营业执照，登记经营者为被告蒋某，组织形式为个人经营，经营范围为单纯火锅。被告蒋某与王某2系夫妻。庭审中，原告述称，当时招聘其入职时是蒋某和王某2，肃州区久易火锅店实际经营人是蒋某和王某2，张某没有参与经营；被告蒋某辩称，其未参与经营，因为王某2投资，其经常去店里看看，没有具体工作；被告张某辩称，其未参与该火锅店经营，是王某2和蒋某在经营。上述事实，由当事人陈述、肃劳仲裁字[2016]145号仲裁裁决书、（2016）甘0902民初3550号民事判决书、（2017）甘09民终158号民事判决书、酒人社工伤认字[2017]2138号工伤认定结论通知书、（2018）甘0981行初15号行政判决书、（2018）甘09行终27号行政判决书、酒市劳鉴〔2019〕32号关于孙某劳动能力鉴定结论的通知、肃劳仲不字[2019]71号不予受理案件通知书、甘劳鉴再鉴通字[2020]55号职工因工伤残劳动能力再次鉴定结论通知书、银行交易明细、工资表、住院病历、诊断证明、个体工商户登记信息、（2017）甘0902民初1447号民事判决书、（2017）甘0902民初1453号民事判决书、甘肃省职工因工伤残劳动能力再次鉴定申请表等证据予以证实。本院认为，本案属于工伤保险待遇纠纷，争议焦点：1.原告的工伤保险待遇费用应由谁承担支付责任。2.原告主张的各项工伤保险待遇费用应否支持。关于原告的工伤保险待遇费用应由谁承担支付责任的问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告孙某系肃州区久易火锅店受伤职工，孙某受伤时，该火锅店未为其缴纳工伤保险，故依照上述法律规定，应由肃州区久易火锅店向原告支付相应工伤保险待遇费用。《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”同时根据《最高人民法院关于适用的解释》第五十九条第二款规定，营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的，以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。肃州区久易火锅店系个体工商户，于2017年4月21日已登记注销，该火锅店应向原告支付的工伤保险待遇费用，属该个体工商户的债务，应由该火锅店合伙投资人即被告臧某、张某、王某2共同承担。根据原告孙某及被告张某所述，在被告王某2负责该火锅店经营期间，被告蒋某亦参与经营，故被告蒋某作为肃州区久易火锅店登记的业主及实际的经营人之一，应与其他三被告共同对该火锅店欠付原告的债务承担支付责任。被告张某以其未参与经营及未为原告购买工伤保险是招聘人的责任为由主张不承担本案责任，理由不能成立，本院不予支持。被告蒋某辩称其未参与肃州区久易火锅店经营，经常去店里看看只是因为其长丈夫王某2在经营，证据不足，也不符合常理，本院不予采信。被告蒋某以其不是投资人、未参与该火锅店经营主张不承担本案责任，理由不能成立，本院不予支持。关于原告主张的各项工伤保险待遇费用应否支持的问题。1.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条及《甘肃省工伤保险实施办法》第三十条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准均为9个月的本人工资。据此，四被告应向孙某支付一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金32400元、一次性伤残就业补助金32400元。孙某主张超过部分，理据不足，本院不予支持。2.关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据孙某被烧伤的部位、面积等伤情、住院天数及伤残等级情况，其停工留薪期确定为五个月较为合理，双方均认可肃州区久易火锅店在孙某受伤后多向其支付了一个月的工资，故四被告还应向原告支付停工留薪期工资14400元，原告主张超出部分，理据不足，本院不予支持。3.关于住院伙食补助费。《甘肃省实施办法》第十五条第一款规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。”原告于2016年4月住院治疗工伤25天，按照上述规定，四被告应向其支付住院伙食补助费2268.87元，原告该项主张符合法律规定，本院予以支持。被告臧某经本院传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。综上，依照《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《甘肃省实施办法》第十五条第一款、《甘肃省工伤保险实施办法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第五十九条第二款规定，判决如下：一、被告蒋某、臧某、张某、王某2向原告孙某支付一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金32400元、一次性伤残就业补助金32400元；二、被告蒋某、臧某、张某、王某2向原告孙某支付停工留薪期工资14400元；三、被告蒋某、臧某、张某、王某2向原告孙某支付住院伙食补助费2268.87元；四、驳回原告孙某的其他诉讼请求。上述第一至三项，限四被告于本判决生效后十日内付清。案件受理费10元，由被告蒋某、臧某、张某、王某2共同负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。审判长 胡 瑜人民陪审员 毛强英人民陪审员 石含禄二〇二〇年三月五日法官助理 关璐翾书记员 毛文静