广东省郁南县人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤5322民初155号原告：陈继兰，女，1966年10月9日出生，汉族，公民身份号码450************027，住广西贺州市八步区******。被告：郁南养可肾析血液透析有限公司。住所地：广东省云浮市郁南县**************。法定代表人：周某1。委托诉讼代理人：郭诗波，该公司法务经理。委托诉讼代理人：崔锦维，该公司中心经理。原告陈继兰与被告郁南养可肾析血液透析有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月21日立案。原告陈继兰向本院提出诉讼请求：1.支付违法辞退的经济赔偿金22000元；2.支付2018年5月份工资1052元，2018年6月份工资5143元；3.支付法定假日加班费2000元，平时及休息日加班费2500元；4.支付因扣押证件给申请人造成的损失10000元；5.支付《竞业协议》补偿金25200元。以上共67895元。原告庭上变更诉讼请求2、5为2.支付2018年5月份工资1052元，2018年6月份工资12700元；5.支付《竞业协议》补偿金89300元。事实与理由：原告于2018年5月21日开始在被告处工作，并向单位说明没有达到法定退休年龄，没享受养老保险，并出示证件证明，要求该单位缴纳社会养老保险和医疗保险，该单位知情并同意，于2018年5月25日到珠海总部签了劳动合同。申请人在该单位职务是“医师长”，约定工资是22000元，试用期一个月，试用期工资20000元，每周休息一天，工资时间按劳动法规定，包吃住、水电费，交社保医保，约定每月15日前发工资。劳动合同是在珠海总部签的，其名下有珠海九龙医院，劳动者签名后还要公司老总签名盖章，所以劳动合同是过了半个月后才给原告的。签了劳动合同，公司以要应付相关部门检查为由，要把证件放在公司，不然不能上班，所以原告的证件：医生资格证、医师执业证、高级技术人员职称证、血液透析进修合格证等被扣押在珠海总部，之后原告多次要求返还证件，并承诺肯定配合检查。因为该血液透析中心刚开业，医生只有原告一个人，公司要求医生要随时接待来参观咨询的病人和家属，营销部门也不停的叫病人家属来，该公司要求医生每天上班10余小时，不给休息，而且管理混乱，原告要求在该公司上班的工作人员一起下班，遭到其他人的拒绝，其他人给公司施加压力，要求离职等，公司要求原告调换工作，调动到该公司的其它中心工作，原告拒绝，原告于2018年6月18日和公司人事主管刘冠兰商量休息或者是补法定假日加班费，公司同意休息，6月19日休息，被告要求原告申请辞职，原告拒绝，并表示：如果你们辞退我的话要出具辞退通知，结清工资，但被告拒绝出具辞退通知，也不结清工资，而且以暴力手段强行把原告拖出血液透析中心，原告在此过程中多次投诉到郁南县劳动监察大队要求介入，并多次要求给还证件，出具辞退通知，发结息工资等，但郁南县劳动争议监察大队叫被告的负责人到劳动监察大队，被告负责人说没办法。不得已，原告只好离开，没有拿一分钱，之后原告向郁南县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但郁南县劳动争议仲裁委员会以原告年龄超过50岁不予受理。万般无奈，原告向原单位的劳动社会保障局出具原告没有达到法定退休年龄，没有享受社会保障待遇的证明，而后向郁南县人民法院提起起诉，但郁南县人民法院审理认为，原告没有到法定退休年龄，没有享受养老保险待遇，适合劳动争议，劳动仲裁是前置条件，终审维持。2019年10月，原告在向郁南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郁南县劳动人事争议仲裁委员会以超过时限为由不受理，原告认为原告一直在主张权益，从未放弃，不存在超过时效，向人民法院起诉。原告在工作中没有任何过错，被告强迫加班，不给工资，不交养老保险，违法辞退，违反《竞业协议》，扣押证件等，给劳动者造成损失，应依法赔偿。被告郁南养可肾析血液透析有限公司辩称，一、被告与原告之间的劳动争议纠纷一案，已经过郁南县人民法院及云浮市中级人民法院二审终审，且经过广东省高级人民法院再审审理，上述法院均分别驳回了原告的起诉、上诉及再审申请。被告认为，贵院在再次受理本案后，应当驳回原告的起诉。首先，本纠纷已经过郁南县劳动人事争议仲裁委员会审理，驳回了原告的仲裁申请。其次，原告向郁南县人民法院提起诉讼，郁南县人民法院第一次受理后的案号为（2018）粤5322民初963号，因原告无正当理由拒不到庭参加庭审遂以原告自动撤诉结案，随后原告再次向郁南县人民法院提起诉讼，郁南县人民法院第二次受理原告与被告之间劳动争议纠纷的案件案号为（2018）粤5322民初1288号，经过审理后裁定驳回原告起诉，之后，原告因对郁南县人民法院驳回起诉的民事裁定书不服，遂向云浮市中级人民法院上诉，云浮市中级人民法院受理案号为（2019）粤53民终450号，经终审裁定驳回原告的上诉，维持原裁定。对此，原告依然不服云浮市中级人民法院的终审裁定，再次向广东省高级人民法院申请再审，广东省高级人民法院受理案号为（2019）粤民申7533号，再次驳回了原告的再审申请。故，本案已经过一审二审且再审审理，有关本案的原裁定书也已生效，现原告一而再再而三重复向人民法院提起诉讼，被告恳请贵院根据民事诉讼法相关规定，驳回原告的起诉。二、更何况，即便如此，原告也有充分的理由恳请人民法院驳回原告的全部诉讼请求，理由如下：第一，原告自2018年5月21日入职被告公司，且签订《劳动合同》。劳动合同履行期间，被告依约向原告支付工资，而后原告与被告协商一致解除劳动合同，但原告却故意拖延迟迟不配合办理离职手续。且原告在试用期内不符合被告的录用条件，被告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定：“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”，依法解除原告的劳动合同。故双方协商一致解除劳动合同，且在试用期内被证明不符合录用条件，被告无须向原告支付经济赔偿金；第二，被告均已以劳动合同及薪资确认单的约定金额支付给原告2018年5月工资8144.14元及6月份工资12695元，不存在拖欠原告的任何工资款，更无须另支付工资差额及其他加班费；第三，被告不存在扣押原告证件的行为，只是为了给原告办理执业医师注册，因为依据《中华人民共和国执业医师法》第十三条：“国家实行医师执业注册制度。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。除有本法第十五条规定的情形外，受理申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册，并发给由国务员卫生行政部门统一印制的医师执业证书。”以及《医师执业注册暂行办法》第十六条“医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到注册主管部门办理变更注册手续，并提交医师变更执业注册申请审核表、《医师资格证书》、《医师执业证书》以及省级以上卫生行政部门规定提交的其他材料”的规定，需要提供医师资格证、执业证书、血透进修证明及其他职称证明等文件。且在办理离职时第一时间将相关职业证书交还给原告。不存在扣押证件，且原告也没有提供遭受损失的事实，故不存在赔偿原告损失。另在被告依法解除原告劳动合同后，在与原告办理离职手续过程中，被告已于2018年6月25日把高级专业资格证书、医师资格证、执业证、保密协议、劳动合同、竞业协议等证件一并交给原告，原告当时情绪很激动，拿到证不配合签字，原告知道办公室刚好没有监控就说被告没有把证件还给原告，可是百密一疏原告把合同和竞业协议提交法院的同时隐瞒职业证书等信息，称没有给原告，但是合同和证件是一起还给原告的。故原告实属无赖，这种无理取闹行为毫无法律依据及事实依据；第四，因2018年5月21日入职，6月19日以后就没有上班也没有考勤记录，6月21日下达解除劳动合同通知书，原告5月份、6月份上班均未满一个月，故被告未能为其缴纳医疗保险；第五，被告与原告签订的《竞业限制协议》已解除，且解除此协议的通知书已送达至原告，故被告无须再支付竞业限制补偿金；第六，原告系恶意诉讼，被告恳请贵院依法驳回原告起诉的同时，对此种滥用诉权的行为予以严厉处罚惩戒。根据最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的精神，努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。在审理劳动争议纠纷案件时，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢。被告通过其他渠道查询，原告提起的恶意诉讼不只针对被告一家，原告之前每离开一家用人单位几乎都会将此类无赖行径复制一番，每次离开用人单位都会向劳动大队无理取闹一番，进而进行劳动仲裁，向法院起诉，且败诉后继续上诉，针对原告这种一而再再而三的恶意诉讼，对被告这样的公司而言造成了极大的负担，明显违背了《劳动法》等规定对劳动者保护的初衷，无疑加重了企业的负担，助长了恶意诉讼的风气。被告认为，原告恶意诉讼行径，完全是在浪费国家资源，且给国家劳动部门及审判机关增加无形压力及更大工作量，强烈建议国家相关劳动部门及审判机关对此人此种无赖行径予以严厉处罚惩戒。综上所述，为维护被告的合法权益，被告恳请贵院，结合本案证据事实，依法驳回原告的起诉，依法维护用人单位的合法权益，鼓励企业更积极地承担社会责任，实现劳动双方之间真正的公平正义。本院经审查认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《最高人民法院的解释》第二百零八条规定“人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证……”。本案中，对于原告陈继兰进行的起诉，本院已经于2018年12月18日作出裁定，驳回陈继兰的起诉，随后陈继兰上诉于云浮市中级人民法院，云浮市中级人民法院也已作出裁定维持原裁定，陈继兰继续向广东省高级人民法院申请再审，广东省高级人民法院也已作出裁定驳回陈继兰的再审申请，因此本着一事不再审的原则，故对原告陈继兰的起诉予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一十九条，《最高人民法院的解释》第二百零八条的规定，裁定如下：驳回原告陈继兰的起诉。本案不收取案件受理费，原告陈继兰预交的案件受理费10元本院予以退回。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云浮市中级人民法院。审判员  叶来庆二〇二〇年三月三十一日书记员  李建洪