广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初17936号原告：东莞市联诚建筑机械租赁有限公司，住所地广东省东莞市*********队，统一社会信用代码为914************200。法定代表人：李勇刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：萧政涵，广东佑德律师事务所律师。被告：伍雄刚，男，1990年12月24日出生，汉族，住四川省达县********，公民身份号码为513************67X。委托诉讼代理人：刘清清，广东广田律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘长沛，广东广田律师事务所辅助人员。原告东莞市联诚建筑机械租赁有限公司（以下简称“联诚公司”）与被告伍雄刚劳动争议一案，原、被告均不服劳动仲裁，先后向本院提起诉讼，本院于2019年9月17日立案受理后，依法适用简易程序，并于2019年11月26日公开开庭审理。原告联诚公司的委托诉讼代理人萧政涵，被告伍雄刚的委托诉讼代理人刘清清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、双方的法律关系。伍雄刚主张其于2019年4月29日入职联诚公司，担任泵车司机一职；其每天均根据联诚公司的工作安排完成工作，不需要打卡，但由联诚公司的经理涂伟对其进行考勤；联诚公司安排其在公司宿舍居住，双方未签订劳动合同，并提交了短信记录、《2019年5月份联诚机械租赁泵送签证单》（以下简称“签证单”）予以证明。另外，伍雄刚在劳动仲裁阶段提交了一份其与联诚公司的经理涂伟的对话录音及文字说明、微信聊天记录拟证明双方存在劳动关系。其中，短信记录显示涂伟于2019年4月30日至2019年5月16日期间向伍雄刚发送地点及联系电话。签证单记载了泵送总计时间、车号、算工资方量、泵送方量等内容，并显示司机为伍雄刚。对话录音及文字说明的主要内容为涂伟称伍雄刚是驾驶员，检查机油摔伤了，公司积极配合医治，该公司负责的，一分都不会少，并称“我是不会给你盖章的，工伤认定你去评残，法医评得上会给你评；你这试用期间出了这个问题，公司也配合你，你不是正式员工”。微信聊天记录中名为“通告发布”的微信群聊天记录显示“刘永波”的微信号在微信群发出员工制度，“廖建军”的微信号发出工作提醒，以及“赵虎”的微信号发出针对发生的几起安全事故的安全提醒。伍雄刚与名为“叶”的微信号的微信聊天记录显示“叶”分别于2019年5月16日和2019年5月24日向伍雄刚转账2000元和504元，以及双方沟通伍雄刚的治疗情况。伍雄刚与名为标注为“赵先生”和“车队领班”的微信号的微信聊天记录显示“赵先生”询问伍雄刚的治疗情况，伍雄刚则询问“赵先生”联诚公司的全称，“赵先生”回复公司全称为“东莞市联诚建筑机械租赁有限公司”。联诚公司对于伍雄刚提供的上述证据的真实性予以确认，但主张其与伍雄刚之间为运输合同关系，双方不存在劳动关系；伍雄刚是根据联诚公司发出的运输需求，随时随机驾驶联诚公司的泵车到指定工地，其无需定时到联诚公司处签到或打卡；由于双方存在较为稳定的运输合同关系，故联诚公司在微信群中对伍雄刚提出工作要求；因伍雄刚经常需要凌晨或晚上驾驶车辆，故联诚公司向伍雄刚提供了宿舍；双方约定按照运输泥土的数量，按月结算运输费用。法院认定及理由：第一，联诚公司主张与伍雄刚存在运输合同关系，但未提交相关合同予以证明，应承担举证不能的法律后果。同时，运输合同是由承运人提供运输工具及支出运输成本，为旅客或托运人将旅客或货物运输到约定地点并收取运输费用的合同，承运人在运输过程中应自负盈亏，而本案伍雄刚驾驶的泵车为联诚公司所有，其未提供运输工具及支出运输成本，实际仅提供了劳动力，故伍雄刚驾驶联诚公司车辆到指定地点不符合运输合同的特征，故本院对于联诚公司主张双方存在运输合同关系不予采信。第二，根据有关法律规定，劳动法律关系是指被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。主体上，作为劳动者，是指按照法律规定和合同的约定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人；作为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，与之形成劳动关系，并支付劳动报酬的劳动组织。在本案中，伍雄刚是否属于联诚公司招用和管理的劳动者，即是否具有劳动关系中劳动者在经济上、组织上、人格上从属于用人单位的特性，必须考虑到上述情况以辨别双方之间是否有劳动关系。首先，根据微信群聊天记录，联诚公司的管理人员向伍雄刚发出员工制度、工作提醒及安全工作要求，可见联诚公司的各项劳动规章制度适用于伍雄刚，伍雄刚受用人单位的劳动管理。其次，案涉签证单注明了“算工资方量”，即联诚公司向伍雄刚支付劳动报酬，且联诚公司亦确认每月向伍雄刚支付费用，可见，伍雄刚提供劳动力，在用人单位管理下从事劳动并按月获取相应报酬。最后，联诚公司的经理涂伟在录音中称伍雄刚在试用期，正反映出双方存在劳动关系。综上，伍雄刚与联诚公司存在稳定的隶属关系，符合劳动关系的各种特征，因此，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及第二条的规定，本院认定双方存在事实的劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定，并认定伍雄刚于2019年4月29日入职。二、受伤情况：伍雄刚于2019年5月16日在工作中受伤，后被送往东莞市人民医院住院治疗，于2019年5月24日出院。伍雄刚受伤后未上班。三、工资支付情况：伍雄刚主张双方约定其每月完成5000立方混凝土运输工作，即可领取保底工资4500元，超出5000立方部分按照0.7元/立方计算工资；根据签证单，由于2019年4月29日至2019年5月16日期间伍雄刚已完成了5000立方混凝土的运输工作，故其工资应计算为5148.9元（4500元+927立方×0.7元/立方）。联诚公司主张双方计算运输费用方式为当月运输混凝土的总量×0.7元/立方，故应支付给伍雄刚的运输费用为4149元（5927立方×0.7元/立方），同时，联诚公司已向伍雄刚支付了医疗费2504元，由于联诚公司没有义务为伍雄刚支付该费用，故该费用应予以扣减。伍雄刚确认收到联诚公司支付的医疗费2504元，但主张其所受伤害为工伤，联诚公司有义务支付该医疗费，故不同意扣减。法院认定及理由：由于联诚公司与伍雄刚均未能提供充分证据证明伍雄刚的月平均工资，且东莞市相同或者相近行业工资指导价低于东莞市职工平均工资，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第二款关于“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定”的规定，伍雄刚的月平均工资标准可按照其受伤时已公布的2018年东莞市职工平均工资4895元/月计算，而据此计算出伍雄刚2019年4月29日至2019年5月16日工资比联诚公司自认应向伍雄刚支付的工资数额低，联诚公司自认的工资数额属于其对自身权利的处分，故联诚公司应向伍雄刚支付2019年4月29日至2019年5月16日期间工资4149元。关于联诚公司已支付的2504元，由于双方均确认该费用为联诚公司为伍雄刚支付的医疗费，其与支付工资的性质不同，且在本院认定双方存在劳动关系的情况下，联诚公司主张该已支付的医疗费在其应向伍雄刚支付的工资中扣减，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。四、申请仲裁时间：2019年6月3日。五、仲裁请求：一、确认伍雄刚与联诚公司2019年4月29日至2019年6月3日存在劳动关系；二、联诚公司支付伍雄刚2019年4月29日至2019年5月16日工资2672.39元（4454÷30×18=2672.39元）。后伍雄刚变更第二项仲裁请求为联诚公司支付2019年4月29日至2019年5月16日工资5148.9元。六、裁决结果：一、由联诚公司支付伍雄刚2019年4月29日至2019年5月16日工资2672.39元；二、确认伍雄刚与联诚公司之间存在事实劳动关系。七、联诚公司的诉讼请求：1.确认联诚公司与伍雄刚不存在劳动关系；2.联诚公司无需向伍雄刚支付2019年4月29日至2019年5月16日工资2672.39元；3.本案诉讼费由伍雄刚承担。八、伍雄刚的诉讼请求：联诚公司支付伍雄刚2019年4月29日至2019年5月16日工资5148.9元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市联诚建筑机械租赁有限公司与被告伍雄刚之间存在事实劳动关系；二、限原告东莞市联诚建筑机械租赁有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告伍雄刚支付2019年4月29日至2019年5月16日期间工资4149元；三、驳回原告东莞市联诚建筑机械租赁有限公司的全部诉讼请求；四、驳回被告伍雄刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费减半收取为10元，由原告东莞市联诚建筑机械租赁有限公司承担5元，由被告伍雄刚承担5元；被告伍雄刚已申请免交，本院对此予以准许。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  胡敬钊二〇二〇年三月三十一日书记员  吴玲芝强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。