福建省泉州市鲤城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0502民初6515号 原告：向亚华，男，1976年1月27日出生，汉族，住重庆市丰都县。 委托诉讼代理人：王景升，鲤城区筍江法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：傅琦，鲤城区筍江法律服务所法律工作者。 被告：福建省第五建筑工程公司，住所地福建省泉州市鲤城区。 法定代表人：蔡自力，总经理。 委托诉讼代理人：陈艳霞，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈鸿纬，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 原告向亚华与被告福建省第五建筑工程公司（下简称省五建）因劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月19日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告向亚华及其委托诉讼代理人王景升，被告省五建的委托诉讼代理人陈艳霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向亚华向本院提出诉讼请求：1.判令省五建立即向向亚华支付经济补偿金10500元；2.判令省五建立即向向亚华支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇共计65698.28元（其中医疗费2198.28元、停工留薪期工资350元／天×30天×6个月＝63000元、交通费500元）。事实和理由：2019年3月28日，向亚华以一天350元的工资标准受聘到省五建承建的万荣商贸中心工地上班。2019年4月13日16时30分许，向亚华在工地拆除室外楼梯时不慎被柱子压伤右手，受伤后于当日前往晋江市陈埭镇坊脚村第一卫生所进行简单治疗。2019年4月25日至27日到晋江市卫生所进行治疗。后于2019年4月28日，前往福建中医药大学附属晋江中医院继续治疗。向亚华又于2019年5月28日前往中国人民解放军联勤保障部队第九一○医院继续治疗，医院诊断为：指骨骨折（右拇指末节指骨骨折）。2019年8月20日，泉州市人力资源和社会保障局作出泉人社工认［2019］129号《工伤认定决定书》，认定向亚华受到的事故伤害为工伤。2019年9月26日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出泉劳鉴委伤字［2019］1775号《劳动能力鉴定结论书》，认定向亚华的伤情未达到劳动功能障碍等级。事故发生后，省五建未向向亚华支付任何工伤待遇。此外，省五建与向亚华没有签订书面劳动合同，省五建也没有依法为向亚华缴纳社会保险费，其行为违反了劳动合同法等法律法规的规定。综上所述，为维护向亚华的合法权益，依据《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《福建省实施》的规定，诉至法院。 被告省五建辩称，向亚华的诉讼请求无事实和法律依据，依法应予以驳回。具体事实和理由如下：1.向亚华并非省五建的员工，本案万荣商贸中心项目于2018年12月18日便已竣工，向亚华称其2019年3月28日受聘于省五建与事实不符。且根据向亚华提供的材料分析，其称在万荣商贸中心受伤，却在晋江陈埭就医，亦不符和常理。2.向亚华请求省五建支付其经济补偿金无事实和法律依据。3.退一步讲，若认定向亚华为工伤，其主张的部分医疗费、停工留薪期工资、交通费部分偏高，于法无据。医疗费部分票据无法证明与本案存在关联性，应予以剔除。向亚华请求省五建支付6个月停工留薪期工资63000元于法无据。本案向亚华是右手拇指末节指骨骨折，治疗恢复期间只是大拇指活动受限不影响其他手指和身体其他部分正常从事工作。向亚华并未提供任何证据证明存在交通费支付，依法不应支持。4.本案中泉人社工认[2019]129号《工伤认定决定书》向亚华在申请仲裁时并未生效，该工伤认定决定书并不能作为本案证据使用，更不能证明向亚华的受伤属于工伤。5.省五建为减少诉讼之争，避免浪费司法资源，虽向亚华非省五建员工，但已按照仲裁裁决支付了仲裁裁决的费用。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.对于泉州市人力资源和社会保障局作出的泉人社工认［2019］129号《工伤认定决定书》，省五建虽不服，但未向相关部门申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已生效，可以证明案涉向亚华所受伤害已被认定为工伤的事实，本院予以确认；向亚华提交的疾病证明书、门诊病历、检查报告单、医药费票据、费用清单等证据，体现的治疗项目、时间、药品均与向亚华的伤情存在关联性，可以证明向亚华受伤后，先后到晋江市附属晋江中医院、中国人民解放军联勤保障部队第九一〇医院就医治疗，及自行购买药物治疗，共花费医疗费2216.28元的事实，本院予以确认；向亚华提交的微信聊天记录，无法体现聊天双方身份及与本案的关联性，本院不予确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 向亚华于2019年3月28日进入省五建处，从事建筑工工作。2019年4月13日，向亚华在省五建承建的万荣商贸中心工地拆除室外楼梯时不慎被柱子压伤右手，造成右拇指末节指骨骨折的后果。事故发生后，向亚华前往晋江市陈埭镇坊脚村第一卫生所进行简单治疗，后又先后前往晋江市卫生所、福建中医药大学附属晋江中医院、中国人民解放军联勤保障部队第九一○医院就医治疗，及自行购买药物治疗，期间共花费医疗费2216.28元。2019年8月20日，泉州市人力资源和社会保障局作出泉人社工认［2019］129号《工伤认定决定书》，认定向亚华受到的事故伤害为工伤。2019年9月26日，经泉州市劳动能力鉴定委员会评定，向亚华未达到劳动功能障碍等级。省五建未为向亚华缴纳工伤保险费用。 2019年10月22日，向亚华向泉州市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决解除与省五建的劳动关系，省五建向向亚华支付经济补偿金10500元，各项工伤待遇共计65698.28元。泉州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月2日作出泉劳人仲案〔2019〕120号仲裁裁决书，裁决：解除向亚华与省五建之间的劳动关系，省五建向向亚华支付医疗费1598.28元、停工留薪期工资16478.76元等。向亚华不服该仲裁裁决于2019年12月19日向本院提起诉讼。 另，向亚华受伤治疗期间已收到医疗费600元。省五建在收到仲裁裁决书后，已于2019年12月17日向向亚华支付18077.04元。 本院认为，向亚华与省五建建立了劳动合同关系，该劳动合同关系依法受法律保护，双方应按劳动法律法规的有关规定履行各自义务。向亚华主张省五建未与其签订书面劳动合同及未为其缴纳社会保险费，并以此为由，要求省五建支付经济补偿金10500元。根据《劳动合同法》有关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。因向亚华在省五建处工作未满一个月即发生工伤事故，且事故发生后未再至省五建处工作，因此，双方未签订书面劳动合同、社会保险未登记办理不能完全归责于省五建，故向亚华以此为由要求省五建支付经济补偿金，依据不足，本院不予支持。因省五建未为向亚华办理工伤保险，故省五建依法应承担向亚华的工伤保险待遇。向亚华主张其花费医疗费2198.28元，有相关医疗费票据、病历等为证（票据金额共计2216.28元），本院予以确认，其自认受伤后已收到医疗费600元，应予以扣减，故省五建应承担医疗费1598.28元。关于向亚华的停工留薪期，本院根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》及向亚华的伤残情况，酌定为3个月。关于向亚华的月工资标准，向亚华主张其日工资为350元，缺乏证据，本院不予采信，向亚华的月工资标准以2018年泉州市城镇单位在岗职工平均工资5492.92元/月予以酌定。故，本院认定向亚华停工留薪期工资为16478.76元（5492.92元/月×3个月）。由于向亚华未到统筹地区以外就医，其关于交通费的请求，缺乏依据，本院不予支持。综上，省五建应承担向亚华因工伤花费的医疗费1598.28元及停工留薪期工资16478.76元，共计18077.04元。省五建已于向亚华提起本案诉讼前，主动履行了支付工伤保险待遇18077.04元的义务，向亚华起诉要求省五建支付工伤待遇65698.28元，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第六十二条第二款规定，判决如下： 驳回向亚华的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由向亚华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。 审判员  史赠莹 二〇二〇年三月十九日 书记员  连丽娜 判决书引用的主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条…… 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 …… 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 …… 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 …… 第六十二条…… 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 …… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……