广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初18461号原告：罗伟业，男，1978年1月12日出生，汉族，住广东省东莞市万江区。委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭金，湖南人和（东莞）律师事务所辅助人员。被告：东莞市东成石材有限公司。住所地：广东省东莞市**********，统一社会信用代码为914***********958W。法定代表人：胡九宜，系该公司经理。委托诉讼代理人：杨振锋，广东嘉茂律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨锦秀，广东嘉茂律师事务所实习律师。原告罗伟业与被告东莞市东成石材有限公司（以下简称“东成公司”）劳动争议一案，双方均不服仲裁裁决，先后向本院起诉。本院立案后，根据双方起诉的先后顺序，列罗伟业为原告、东成公司为被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗伟业及其委托诉讼代理人姜远波（第二次庭审）、张眉月（第一次庭审）和郭金、被告东成公司的委托诉讼代理人杨振锋和杨锦秀已到庭。简易程序的法定审限届满前，当事人同意继续适用简易程序进行审理并扣除三个月审限，本院予以准许。本案现已审理终结。一、入职时间、职务：双方均确认罗伟业的职务为业务部客户经理、入职时间为2014年4月27日。关于提成发放情况：双方确认罗伟业的提成情况如下表：月份当月计提金额累计计提金额当月信誉提成累计信誉提成当月欠款提成累计欠款提成收回欠款提成当月应付提成额2017年8月前/7376.89/737.69/6332.63//2017年8月5405.8212782.71540.581278.275168.7111501.340-303.472017年9月15.9712798.681.61279.87011501.34014.372017年10月43.6412842.324.361284.23011501.34039.282017年11月2023.0814865.4202.311486.542022.3713523.710-201.62017年12月11.7114877.111.171487.71013523.71010.542018年1月5688.1520565.26568.822056.535688.1519211.860-568.822018年2月13957.9134523.171395.793452.328912.8715245.512879.2316528.482018年3月3851.2638374.43385.133837.453851.2619096.760-385.132018年4月207.8938582.3320.793858.24207.8919304.650-20.792018年5月8150.1346732.45815.014673.258150.1327454.780-815.012018年6月26324.973057.352632.497305.7426358.4953813.270-2666.082018年7月14481.0187538.361448.18753.8414547.0168360.280-1514.12018年8月9892.6697431.02989.279743.119907.0678267.340-1003.672018年9月9088.44106519.46908.8410651.9510559.7455019.2533807.8331427.682018年10月8161.45114680.91816.1411468.099731.4664750.710-2386.162018年11月17080.1131761.011708.0113176.117080.181830.810-1708.012018年12月0131761.01013176.1015245.566585.3166585.31备注：1.当月应付提成额=当月计提金额-当月信誉提成-当月欠款提成+当月收回欠款提成；2.当月累计计提金额=上期累计计提金额+当月计提金额；3.当月累计信誉提成=上期累计信誉提成+当月信誉提成；4.当月累计欠款提成=上期累计欠款提成+当月欠款提成-当月收回提成另，双方确认东成公司已向罗伟业发放了截至2018年9月的当月应付提成，双方仍有2018年10月后的当月应付提成62491.14元（66585.31元-2386.16元-1708.01元）、累计信誉提成13176.1元、累计欠款提成15245.5元未结算。罗伟业主张累计信誉提成相当于押金，应在离职时支付，其客户的货款均已收回，故累计欠款提成也应支付。罗伟业提交的录音显示：东成公司的经理章晓群在罗伟业离职后与罗伟业沟通的过程中曾要求罗伟业办理自动辞职手续才予支付提成。东成公司主张信誉提成和欠款提成需要罗伟业在职期间收回欠款才能发放，在罗伟业离职后由其他业务员收回的，不能向罗伟业发放。东成公司庭后还向本院提交书面回复，主张截至2018年12月，罗伟业经手的业务尚有汕头达濠公司的货款43857.21元和西轮海洋贸易公司的货款13658.61元未收回，因汕头达濠公司后期有另外的工地也由东成公司供货，有支付东成公司预付款，故东成公司于2019年5月将两个项目对冲，用部分预付款冲掉43857.21元的欠款，西轮海洋贸易公司的欠款13658.61元由东成公司于2019年6月用东成公司应付西轮海洋贸易公司的中介费对冲，相互抵消，故上述欠款不是实际收回，只是账面上做了处理，即使认为此笔款项已收回，也和罗伟业无关。本院认为，根据各月的提成表，部分月份的当月应付提成额为负数，但东成公司并未作相应的扣款，而是在当月提成额为正数时相抵，可见，提成是在罗伟业销售业务的货款将来收回时结算的。至于是否一定要罗伟业在职期间由罗伟收回才予支付提成的问题，东成公司未能举证证明双方曾就此进行约定，而且罗伟业与章晓群的录音也显示提成是可以发放的，只是需要以罗伟业办理自动辞职手续为条件。本院认为，提成是根据罗伟业的销售额即销售成果计提的，在货款已经收回的情况下，相应的提成应归罗伟业所有。根据东成公司庭后的书面回复，可以认定罗伟业销售业务的货款已经收回，不存在欠款，东成公司应向罗伟业支付剩余的当月应付提成62491.14元、累计信誉提成13176.1元、累计欠款提成15245.5元，合计90912.74元。三、关于违法解除劳动关系的赔偿金：2018年11月14日，东成公司以罗伟业不服从调往深圳市工作的安排、严重违反公司制度为由将罗伟业辞退。东成公司主张劳动合同第四十条约定其有权安排罗伟业在不同部门从事相同或近似岗位的工作，其有权将罗伟业调往深圳市工作，故其将罗伟业辞退符合法律规定，无需支付违法解除劳动合同的赔偿金。本院认为，虽然合同约定东成公司有权安排罗伟业在不同部门从事相同或近似岗位的工作，但合同第三条明确约定罗伟业的工作地点是东莞市**镇，故第四十条的约定应理解为在东莞市**镇范围内的用工自主权，深圳市与东莞市距离甚远，罗伟业有权拒绝，故东成公司的行为属于违法解除劳动合同的行为，其应向罗伟业支付违法解除劳动合同的赔偿金。至于赔偿金的标准，根据双方确认的工资单计算得罗伟业2017年11月至2018年10月的应得工资总额为（7000+7000+7000+7000+5000+5200+5000+8000+8000+11000+11000+11000）元÷12个月=7683元。再加上罗伟业2017年11月之后的提成，罗伟业的离职前十二个月的月平均工资已经高于2017年度东莞市职工月平均工资4454元的三倍即13362元，故违法解除劳动关系的赔偿金应按13362元/月并结合罗伟业的工作年限计算，即13362元/月×5个月×2倍=133620元。四、关于2017年和2018年的高温津贴：罗伟业当庭表示撤回该项诉请，本院予以准许。五、关于2017年和2018年未休年休假待遇：双方当庭表示服从仲裁裁决的结果，即由东成公司向罗伟业支付2018年的未休年休假待遇共2045.1元。六、仲裁请求：1.东成公司支付违法解除劳动关系的赔偿金133620元；2.东成公司支付罗伟业2017年5月至2018年2月工资差额（业务提成）18698元；3.东成公司支付2018年3月至2018年11月工资差额（业务提成）116126元；4.东成公司支付2017年以及2018年6月至10月高温津贴1500元；5.东成公司支付2017年和2018年未休年休假待遇12287元。七、裁决结果：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除；2.在裁决生效后五天内由东成公司一次性支付罗伟业赔偿金76693元、2018年度的带薪年休假工资2045.1元，共78738.1元。八、罗伟业的诉讼请求：1.东成公司向罗伟业支付违法解除劳动关系的赔偿金133620元（即：13362元/月×5个月×2）；2.东成公司向罗伟业支付2017年5月至2018年2月工资差额（业务提成）18698元（即：15245.5元+3452.32元）；3.东成公司向罗伟业支付2018年3月到2018年11月的工资差额（业务提成）116126元[即：（6491632.68元+3185534.56元）×1.2%]；4.东成公司向罗伟业支付2017年以及2018年6月份至10月份高温津贴1500元（即：150元/月×5个月×2）；5.东成公司向罗伟业支付2017年和2018年未休年休假待遇12287元（即：13362元/月/21.75×5天×2倍×2年）；以上合计：282231元。东成公司的诉讼请求：1.东成公司不需支付罗伟业赔偿金76693元；2.由罗伟业承担本案的全部诉讼费用。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告罗伟业与被告东莞市东成石材有限公司之间的劳动合同关系已解除；二、限被告东莞市东成石材有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告罗伟业支付违法解除劳动合同关系的赔偿金133620元；三、限被告东莞市东成石材有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告罗伟业支付提成共90912.74元；四、限被告东莞市东成石材有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告罗伟业支付2018年未休年休假待遇2045.1元；五、驳回原告罗伟业的其他诉讼请求；六、驳回被告东莞市东成石材有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原、被告各负担5元，但原告罗伟业已经申请免交并得到本院准许，无需再缴纳，故本案只收取受理费5元。如不服本判决，可以在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员陈雪敏二Ο二Ο年三月十日书记员黎淑君陈洁欣何嘉丽强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。