山东省济宁高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0891民初301号原告：高毅，女，汉族，1985年6月13日出生，住济宁市。委托诉讼代理人：应捷（特别授权），山东纵横统一律师事务所律师。被告：济宁远征电源有限责任公司，地址：济宁高新区远兴路**，统一社会信用代码：91370800165920673X。法定代表人：李宪奇，总经理。委托诉讼代理人：何永利（特别授权），山东中昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉龙（一般代理），山东中昊律师事务所律师。原告高毅与被告济宁远征电源有限责公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年2月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人应捷、被告委托诉讼代理人何永利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高毅向本院提出诉讼请求：1、依法确认原告与被告自2004年8月至2019年12月存在劳动关系；2、依法判决被告支付原告待岗期间的生活费99302元（从2013年3月至2019年12月共计82个月，每月按照2018年最低生活费1730元的70%计算为1730×70%×82个月=99302元）及经济补偿金82665元（按照2018年济宁市年平均工资每月5010元×16.5年=82665元）；3、依法判决被告为原告补缴欠缴的社保、医疗保险及住房公积金等。事实与理由：原告于2004年8月进入被告单位工作，从事铅酸电池的装配生产。2005年10月份与被告签订劳动合同，被告于2005年10月份开始为原告缴纳养老保险，2008年为原告缴纳医疗保险。2013年原告因身体原因(有铅中毒症状)被安排在家休息，期间被告未发给原告工资及生活费。现被告进入破产程序，原告作为被告员工，被告应依法支付原告待职期间的生活费及按工作年限支付原告经济补偿金。为此原告依法申请劳动仲裁，济宁市劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故依法提起诉讼。被告济宁远征电源有限责公司辩称，一、原告的仲裁请求已过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。从原告陈述的内容及其提供的社会保险、医疗保险参保证明等内容可知，被告从2005年10月起为原告缴纳社会保险，被告认可原告2005年10月与被告存在劳动关系。原告于2013年2月就不在被告处工作，双方已于2013年2月份解除了劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。原告申请仲裁的时间为2019年12月2日，其仲裁请求已过仲裁时效，其主张不应被支持。二、被告的破产管理人于2019年4月26日对应付职工债权明细进行了公示，告知职工如对债权审查结果有异议，可在张贴之日15日内向人民法院提起确认债权之诉，逾期未诉者视为认可公示结果，并丧失诉诸法院确认债权的权利。职工债权明细表上未有原告高毅的名字，原告未在规定时限对该债权公示结果提起诉讼，应视为其认可公示结果。根据《破产法司法解释三》)第八条“债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼”，原告于2019年12月份提起的诉讼已超法定时限，因此其诉讼请求不应被支持。综上所述，请法院在查明事实的基础上依法驳回原告的诉讼请求。经审理本院认定事实如下：原告高毅原系被告济宁远征电源有限责任公司的职工，被告为原告缴纳了2005年10月至2013年2月的养老保险。自2013年3月原告高毅不在单位工作。2016年8月3日，本院根据江苏神力电源科技有限公司的申请，裁定受理济宁远征电源有限责任公司破产重整，2017年12月27日，本院作出（2016）鲁0891民破3号之三民事裁定书，裁定终止债务人济宁远征电源有限责任公司的重整程序，宣告济宁远征电源有限责任公司破产，并于2018年4月25日在人民法院报上予以刊登公告。2019年4月26日，被告破产管理人对应付职工债权明细进行公示，公示中未显示高毅的债权。2019年12月2日，高毅向济宁市劳动人事争议仲裁委员会对各诉讼请求事项提出仲裁申请，济宁市劳动人事争议仲裁委员会以高毅的仲裁申请不属于劳动人事争议受案范围为由当日出具济劳人仲案字［2019］第1758号不予受理通知书。高毅不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案系劳动者与破产企业之间的民事争议。在原告提起的前3项诉讼请求中，第1项诉讼请求属于确认劳动关系的劳动争议事项，其余两项诉讼请求属于劳动者对破产企业的劳动债权确认事项。关于第1项诉讼请求，原告主张其2004年8月至2019年12月与被告存在劳动关系，被告认可2005年10月至2013年2月间的劳动关系。原告主张自2004年8月起在被告处工作，但未提供证据证实，本院认定双方无异议的2005年10月建立劳动关系。被告辩称双方2013年2月双方解除了劳动关系，但未提供解除劳动关系证明，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项的规定，本院认定双方劳动关系终止时间应为被告宣告破产的2018年4月，但自2013年3月，高毅离开被告单位至被告宣告破产的5年间，高毅未为被告提供劳动，亦未对被告没有向其发放工资，没有为其缴纳社会保险提出异议，双方劳动关系处于中止履行状态。关于第2、3项诉讼请求，在被告济宁远征电源有限责任公司依法进入破产程序后，劳动者与破产企业产生的债权纠纷，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应当适用《中华人民共和国企业破产法》及相关司法解释的规定处理。因此，高毅将济宁远征电源有限责任公司为被申请人，向济宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张待岗期间的生活费、解除劳动关系补偿金、补缴社会保险及住房公积金等劳动债权不当。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：“债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”；《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国企业破产法＞若干问题的规定（三）》第八条规定：“债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，应当说明理由和法律依据。经管理人解释或调整后，异议人仍然不服的，或者管理人不予解释或调整的，异议人应当在债权人会议核查结束后十五日内向人民法院提起债权确认的诉讼。当事人之间在破产申请受理前订立有仲裁条款或仲裁协议的，应当向选定的仲裁机构申请确认债权债务关系。”。济宁远征电源有限责任公司的宣告破产裁定已依法予以公开告知，原告高毅应知晓被告于2018年4月宣告破产，其与破产企业之间的劳动债权应依照上述法律规定有破产企业管理人登记列表后公示。从被告提供的应付职工债权金额汇总表看，被告对原告并无债权，如高毅对清查公示的劳动债权有异议，应依照上述规定要求管理人更正，管理人不更正的，应在破产管理人告知的15日内向人民法院提起诉讼。原告未及时提出异议，亦未在法定期限向人民法院提起诉讼主张其在劳动关系存续期间的劳动债权。据此，原告高毅要求被告支付待岗期间的生活费、解除劳动关系补偿金并补缴社会保险及住房公积金的诉请与法律规定不符，依法不予支持。其次，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”。被告于2018年4月宣告破产，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项的规定，双方自此终止劳动关系。即便原告的第2、3项诉讼请求按照劳动争议纠纷处理，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告高毅于2019年12月2日向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了仲裁时效，且被告对此提出抗辩。原告的第2、3项诉讼请求亦不应得到支持。综上，依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国企业破产法＞若干问题的规定（三）》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告高毅与被告济宁远征电源有限责任公司2005年10月至2018年4月存在劳动关系，2013年3月至2018年4月间处于中止履行状态；二、驳回原告高毅的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告济宁远征电源有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。审判员  董云侠二〇二〇年三月四日书记员  田思雨