贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0330民初6292号原告：王某某。委托代理人：杨佺昆，系习水县官店镇法律服务所法律工作者，特别授权。被告：泸县第二建筑工程有限公司。统一社会信用代码：91510521204868098Y。法定代表人：刘昭阳。住所：四川省泸县。委托代理人：冯文品，系习水县中心法律服务所法律工作者，特别授权。原告王某某诉被告泸县第二建筑工程有限公司（以下称泸县第二建筑）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月23日立案受理后，依法适用普通程序进行审理。原告王某某及其委托代理人杨佺昆、被告泸县第二建筑的委托代理人冯文品到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某向本院提出诉讼请求：一、判决解除原告与被告间的劳动关系；二、判决被告向原告支付工伤九级伤残待遇183125.36元；三、判决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金15000.00元；四、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年8月1日，原告受聘在被告处从事内墙抹灰工作，后双方签订劳动合同自2017年9月21日至12月20日止。2017年10月15日，原告因工遭受事故伤害，经送习水县人民医院被诊断为胸12椎体压缩性粉碎性骨折和骶椎前缘骨折，保守治疗13天，出院医嘱为严格卧床休息90天。原告向遵义市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出遵市人社工认字[2018]80401号《认定工伤决定书》认定为工伤。并向遵义市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委作出NO:20192299号结论书，评定为伤残九级。后原告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年12月18日作出习劳人仲字（2019）第361号裁决书，原告不服该裁决。原告认为被告未为原告购买商业险人身意外伤害保险不能代替自身应缴纳工伤保险的义务。故为维护自己的合法权益，原告特诉至本院。被告辩称：请求依法驳回原告的诉讼请求。理由是原告在主张劳动关系成立之前已经以雇佣关系提起了民事赔偿，且已通过法院协商处理完毕。原告再主张劳动关系，属重复主张，所以原告的请求不应得到支持。本院经审理认定事实如下：2017年8月，原告到被告承包的位于习水县红都世纪城六期工程二批次工程处从事内墙粉刷工作。2017年9月15日，原、被告签订《企业用工劳动合同书》，约定合同期限为2017年9月21日至2017年12月20日，并约定月工资为3000.00元。2017年10月15日原告在做工过程中受伤，被送往习水县人民医院住院治疗13天，经诊断为：1、第12胸椎椎体陈旧性压缩性骨折；2、腰椎退行性变。原告所受之伤经遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字[2018]80401号《认定工伤决定书》认定为工伤。同时原告所受之伤经遵义市劳动能力鉴定委员会NO:20192299号《遵义市劳动能力鉴定结论书》鉴定为“伤残九级”。被告未为原告缴纳工伤保险，但为其缴纳了人身意外伤害险。2019年10月16日，原告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、由被申请人向申请人支付“伤残九级”工伤保险待遇183125.36元，其中医疗费189.36元、住院伙食补助费130元、交通食宿费1000元、住院护理费15450元、停工留薪期工资42000.00元、一次性伤残补助金54000.00元、一次性工伤医疗补助金35018元、一次性伤残就业补助金35018元、劳动能力鉴定费320元；3、由被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金15000元。该委于2019年11月19日作出习劳人仲字（2019）361号裁决书，以王某某已就同一事故向法院起诉，再次诉请工伤待遇属重复主张为由裁决驳回王某某的仲裁请求。另查明，2018年11月15日，原告王某某就人身保险合同纠纷案向本院提起诉讼，诉请中国人寿保险股份有限公司习水支公司支付其伤残赔偿金180000元。本院于2018年12月19日作出（2018）黔0330民初4927号民事调解书，由中国人寿保险股份有限公司习水支公司支付王某某赔偿款120000.00元。本院认为：原告经被告聘用从事内墙粉刷工作，双方签订了书面劳动合同。被告未为原告缴纳工伤保险，原告受伤经依法认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告王某某的工伤待遇应由被告泸县第二建筑承担。对被告提出原告系重复主张的辩解，本院认为，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，该法定义务是不能通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险，该投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能，且我国现行法律法规并不禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险待遇赔偿。本案中，被告为原告缴纳人身意外伤害保险，原告因本次事故已获得人身意外伤害保险赔偿，并不影响其主张工伤保险赔偿，即被告泸县第二建筑有向原告支付工伤保险待遇的义务。原告王某某的“九级伤残”工伤待遇确定如下：一、医疗费，根据发票，原告主张189.36元，本院予以支持；二、住院伙食补助费：原告住院治疗13天，主张按10元/天计算，13天×10元/天=130元；三、交通食宿费：原告主张1000元，由于原告未提供正式发票，本院不予支持；四、护理费：原告住院治疗13天及根据医嘱，护理天数本院支持103天，护理费参照2018年贵州省居民服务业职工平均工资43654.00元/年计算，计算为43654.00元/年÷365天×90天=10800.00元；五、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》及《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，对原告王某某主张的停工留薪期工资酌情支持4个月，参照2018年贵州省建筑业62684.00元/年计算，计算为62684.00元/年÷12个月×4个月=20896.00元；六、一次性伤残补助金：参照2018年贵州省建筑业62684.00元/年计算，计算9个月，计算为62684.00元/年÷12个月×9个月=47013.00元；七、一次性工伤医疗补助金：根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条之规定，参照2018年贵州省在岗职工月平均工资5836.33元/月计算，计算为5836.33元/月×6个月=35017.98元；八、一次性伤残就业补助金：参照《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，因原告王某某48周岁，应计算6个月，参照2018年贵州省在岗职工月平均工资5836.33元/月计算，计算为5836.33元/月×6个月=35017.98元；九、鉴定费：根据票据，支持320元；十、解除劳动关系经济补偿金：原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳工伤保险，应支付经济补偿。原告于2017年8月到被告处工作，2019年10月才申请仲裁，应计算2.5个月，参照：参照2018年贵州省建筑业62684.00元/年计算，计算为62684.00元/年÷12个月×2.5个月=13059.00元。综上，被告应支付原告“九级伤残”待遇共计149384.32元、解除劳动关系经济补偿金13059.00元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告王某某与被告泸县第二建筑工程有限公司的劳动关系；二、由被告泸县第二建筑工程有限公司于本判决生效之日起三十日内向原告王某某支付解除劳动关系经济补偿金13059.00元；三、由被告泸县第二建筑工程有限公司于本判决生效之日起三十日内向原告王某某支付“九级伤残”待遇合计149384.32元；四、驳回原告王某某其余诉讼请求。本案案件受理费收取10.00元，由被告泸县第二建筑工程有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，预交上诉案件受理费10.00元，上诉至贵州省遵义市中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力。本判决生效后，权利人可在二年内向本院申请执行。审 判 长  任 令人民陪审员  冷雪梅人民陪审员  王 勤二〇二〇年三月九日法官助理何小梅书记员王强