广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0304民初47971号原告蒙雪，女，汉族，1983年8月15日出生，住址广东省深圳市福田区，委托代理人沈洲，广东华商律师事务所律师。委托代理人许俊星，广东华商律师事务所实习律师。被告深圳市正负极供应链管理有限公司，住所地深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦**楼1710，统一社会信用代码914403000649658210。法定代表人孙新民。委托代理人韦华强，广东金唐律师事务所律师。委托代理人郑广宇，广东金唐律师事务所律师。上列原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判长潘捷、人民陪审员李春梅、曾小平组成合议庭适用普通程序于2019年12月18日公开开庭进行了审理。原告委托代理人沈洲、许俊星及被告委托代理人韦华强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2016年4月5日。二、原告职务：商务经理。三、劳动合同的签订情况：双方共签订了两份书面劳动合同，期限分别为2016年4月5日至2017年4月4日、2017年4月5日至2018年4月4日。四、工资标准：原告每月工资标准为月岗位工资总额15056元（包括岗位工资标准7528元、绩效工资标准7528元）+年功工资（2018年12月及以前为150.56元，2019年1月起为225.84元），被告每月15日通过银行转账方式支付原告上月工资。五、关于2019年3月1日至5月15日期间正常工作时间工资：原告主张2019年3月1日至5月15日期间正常上班，被告未支付该期间工资37589.81元，并提交了建设银行流水、兴业银行流水、工资发放签收明细表予以证明。被告对上述证据真实性予以确认，证明目的不认可。被告主张其已支付原告3月份工资，因原告于2019年4月1日至5月15日期间有旷工和请假，故无须支付该期间工资，被告提交兴业银行交易查询对账单及2019年4月1日至2019年5月15日期间打卡记录证明其主张。原告对兴业银行交易查询对账单真实性认可，但不认可被告证明目的，对打卡记录真实性不予认可。本院认为，根据经双方认可的建设银行流水、兴业银行流水、工资发放签收明细表核算，原告的工资数额、工资发放时间与被告关于已支付2019年3月份工资的主张不符，本院依法采信原告主张，认定被告应支付原告2019年3月1日至5月15日期间正常工作时间工资37589.81元(15281.84元/月×2个月+15281.84元/月÷21.75天×10天)。六、关于解除劳动合同经济补偿金：原告主张其于2019年5月16日以被告从2018年10月份开始拖欠工资且仍有2019年3月-4月工资未发放为由，通过快递及微信通知被告解除劳动合同，快递均被拒收。原告提交了《解除劳动关系通知书》、快递单证据予以证明。被告对前述证据的真实性均不予确认，称其并未收到《解除劳动关系通知书》的快递。被告主张因原告累计旷工5日严重违反单位规章制度而被开除，不应支付经济补偿金，被告提交公司员工《严重违纪通报》及《关于开除蒙雪的通告》证明其主张，原告对上述证据三性不予确认。经查，原告于2019年5月16日以邮件方式通知被告解除劳动合同，该邮件显示内件品名为“劳动者解除劳动关系通知书”送达情况为“地址正确、拒收”。被告于仲裁期间确认其总经理有在微信上收到原告发出的解除劳动关系通知书内容。被告出具的《关于开除蒙雪的通告》落款日期为2019年5月20日。本院认为，如前所述，被告存在未支付2019年3-4月份工资情况，原告以此为由于要求解除劳动合同符合法律规定，原告已履行通知义务，且被告已知悉该解除劳动关系通知书内容，因此在被告发出《关于开除蒙雪的通告》前，双方劳动关系已解除，故被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金53310.79元[(15206.56元/月×8个月+15281.84元/月×4个月）÷12×3.5个月]。七、关于未签订书面无固定期限劳动合同二倍工资：原告主张被告于2018年4月5曰起未与其签订无固定期限劳动合同，应支付2018年5月5日至2019年4月4日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额182779.84元。被告主张原告于2017年12月确认怀孕、2018年8月21日小孩出生、2018年8月1日至2019年1月25日期间休产假、2018年4月4日合同到期时原告处于孕期，劳动合同依法自动延续。本院认为，该项请求所涉期间原告处于孕期、产期、哺乳期，且原告未提交证据证明其在劳动合同到期前有提出过续订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四劳动合同期满但处于孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，在前述法定续延的情况下，原劳动合同并未终止，双方履行的仍然是原劳动合同，因此被告无需因未签订新的书面劳动合同而支付二倍工资，原告的该项诉讼请求本院不予支持。八、关于律师费：原告主张因本案支出律师费5000元，并提交了委托代理合同和律师费发票证据予以证明。被告对前述证据真实性予以确认。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，被告向原告支付律师费1573.15元[(37589.81元+53310.79元）÷(37589.81元+68542.43元+182779.84元）×5000元]。九、仲裁案号：深劳人仲案【2019】7316号十、仲裁请求：1、被告支付原告拖欠的正常工作时间工资37589.81元（2019年3月1曰至2019年5月15日）；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金68542.43元；3、被告支付未与原告签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资182779.84元；4、被告支付原告委托律师的代理费5000元。十一、仲裁结果：1、被告支付原告2019年3月1日至2019年5月15日期间正常工作时间工资人民币37589.81元；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币53310.79元;3、被告支付原告律师费人民币1573.15元。十二、诉讼请求：原告请求1、被告支付原告拖欠的正常工作时间工资37589.81元；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金68542.43元；3、被告支付未与原告签订书面无固定期限劳动合同的二倍工资182779.84元；4、被告支付原告委托律师的代理费5000元。被告请求1、被告无需支付原告2019年3月1日至2019年5月15日期间正常工作时间工资人民币37589.81元；2、被告无需支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币53310.79元;3、被告无需支付原告律师费人民币1573.15元。判决结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十五条、第四十六条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，判决如下：一、被告深圳市正负极供应链管理有限公司支付原告蒙雪2019年3月1日至2019年5月15日期间正常工作时间工资人民币37589.81元；二、被告深圳市正负极供应链管理有限公司支付原告蒙雪解除劳动合同经济补偿金人民币53310.79元;三、被告深圳市正负极供应链管理有限公司支付原告蒙雪律师费人民币1573.15元。三、驳回原告蒙雪的其他诉讼请求。上述应付款项，被告深圳市正负极供应链管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（未缴纳），由被告深圳市正负极供应链管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判审 判 长  潘 捷人民陪审员  李春梅人民陪审员  曾小平二〇二〇年三月二十日书 记 员  刘倩恩