广东省新兴县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤5321民初2395号原告：胡日盛，男，1948年8月11日出生，汉族，居民，住新兴县天堂镇**福禄社**。原告：欧卫芳，女，1955年12月3日出生，汉族，居民，住新，住新兴县天堂镇**福禄社**div>上述两原告的共同委托诉讼代理人：黄家球，广东正诺律师事务所律师。被告：新兴县小松湖庄园酒店有限公司。住所地：新。住所地：新兴县新城镇陇塘村民委员会猫山房屋）。法人代表人：黄建东，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：梁子兴，广东云新律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄自强，广东云新律师事务所律师。原告胡日盛、欧卫芳与被告新兴县小松湖庄园酒店有限公司（以下简称：小松湖公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年12月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。两原告及两原告的共同委托诉讼代理人黄家球、被告小松湖公司的委托诉讼代理人黄自强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡日盛、欧卫芳向本院提出诉讼请求：1.确认胡国光与被告在2017年3月至2019年10月4日期间存在劳动关系；2.案件诉讼费由被告负担。事实和理由：两原告的儿子胡国光于2017年3月到被告处工作，由被告安排到位于新兴县新城镇陇塘村委的山林鱼塘工作，负责山林鱼塘的日常管理，全月无休。2019年10月4日15时许，胡国光被发现死亡于工作所在地的鱼塘边上，后经医院诊断证实死于心肌梗塞猝死。两原告向社保部门申请工伤认定。由于胡国光没有签订劳动合同，也没有其他直接证明劳动关系的材料，社保部门告知两原告需先行确认劳动关系。两原告向新兴县劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称：新兴劳仲委）申请劳动仲裁，请求确认劳动关系，新兴劳仲委作出新劳人仲案字[2019]第134号仲裁裁决书，以事实不清为由裁决驳回仲裁请求。胡国光与被告在2017年3月至2019年10月4日期间存在劳动关系是客观事实，两原告对上述仲裁裁决不服，遂诉至法院。被告小松湖公司辩称，被告与胡国光不存在劳动关系。一、被告虽然在2016年2月25日办理了工商登记，但是没有实际运营，不存在雇请工人（包括胡国光）的事实。二、被告没有承包鱼塘。被告的法定代表人黄建东在2014年1月1日（被告成立之前）以个人的名义和新兴县新城镇陇塘村民委员会（以下简称：陇塘村委会）签订《承包山地合同》，承包猫山山地，上述合同与被告无关。三、黄建东和梁植文是朋友关系，黄建东承包猫山山地后即交由梁植文经营农场，主要种植绿化树。从梁植文在公安机关的陈述可见，胡国光是其聘请的临时工，平时有需要的时候才叫他过来帮忙。胡国光并非被告聘请的工作人员，也不是从事被告指派的工作。四、从事发后的情况来看，两原告和郑木海都没有提到胡国光是被告的工作人员。综上，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，被告自始没有从事经营活动，更没有从事农场经营，也没有指派胡国光从事劳动，没有向其支付过任何劳动报酬，因此被告与胡国光不存在劳动关系。经审理查明，2015年12月21日，被告的法定代表人黄建东向陇塘村委会承包山地经营农场，双方签订《承包山地合同》，约定承包范围为猫山（阿屎哗山）的山地，东至大路水沟边、南至大路水沟边、西至大路、北至陇塘村委会的白蟮坑，另提供沙牛坑底山旱地约三亩，路口处的平坦地约一亩，位于湴冲（阿屎哗山脚）、旱地约十亩；承包期限为2014年1月1日至2038年12月31日。黄建东、梁植文拟发起设立小松湖公司，计划租用黄建东承包的猫山农场建设酒店进行经营。2016年1月1日，黄建东、梁植文作为使用人，黄建东作为产权人签订《房屋使用协议》，约定将坐落在陇塘村委会猫山，面积约500平方米的房屋无偿提供给黄建东、梁植文作小松湖公司经营使用，使用期限自2016年1月1日至2020年12月31日。2016年2月23日，陇塘村委会，陇塘村委会出具《住所使用证明》村委会猫山房屋作小松湖公司的住所。被告小松湖公司于2016年2月25日登记设立，经营范围为餐饮服务、接待旅客住宿、生态旅游项目开发投资。被告的股东为黄建东和梁植文，其中黄建东是公司的法定代表人、执行董事、经理，认缴出资比例为95%，以货币方式出资；梁植文是公司的监事，认缴出资比例为5%，以货币方式出资。期后，被告开始在猫山农场挖土建设酒店。因建设酒店处属于生态林，林业部门要求被告停止建设，并造林复绿。被告的股东梁植文雇请胡国光到猫山农场种树复绿，在2017年春节前种植完成。2017年4月，被告的股东梁植文聘请胡国光到猫山农场进行管理，主要负责看守猫山农场门口以及喂养农场内的2只梅花鹿和1只孔雀，双方没有签订书面劳动合同。梁植文按月支付工资给胡国光。梁植文确认其于2018年让胡国光自己进行考勤记录，并确认上述梅花鹿和孔雀是黄建东以被告的名义购买，属被告所有。2019年10月4日15时许，胡国光被发现在猫山农场附近的鱼塘处死亡。胡国光生前已离婚，无生育子女，两原告是胡国光的父母。为申请工伤认定，两原告向新兴劳仲委申请确认胡国光和被告之间的劳动关系，新兴劳仲委于2019年12月8日作出新劳人仲案字[2019]第134号仲裁裁决，以证据不足为由驳回两原告的仲裁请求。两原告不服上述仲裁裁决，于2019年12月18日诉至本院，提出前述诉讼请求。以上事实，有两原告提交的仲裁裁决书、送达回证、出诊记录表、居民死亡医学证明、新兴县公安局城南派出所出具的证明、收据、考勤记录、胡国光的舅子刘武继和梁植文、王少飞的电话录音记录及光盘、两原告到新兴县公安局城南派出所调取的询问笔录；被告提交的承包山地合同；本院向新兴县**监督管理局调取的企业名称预先核准申请书、授权委托书、公司登记（备案）申请书、法定代表人信息、股东（发起人）出资情况、）出资情况、财务负责人信息、公司章程、任职书、房屋使用协议、住所使用证明的现场草图以及本院的问话笔录、开庭笔录予以证实。本院认为，本案是确认劳动关系纠纷。胡国光和被告之间是否成立事实劳动关系，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，综合分析认定。本案中，被告的股东梁植文聘请胡国光到猫山农场进行管理，主要负责看守门口以及喂养梅花鹿和孔雀，梁植文按月支付工资给胡国光，以上事实有梁植文的两份问话笔录予以证实，原、被告双方对两份问话笔录均无异议，因此本院予以确认。关于聘请胡国光是被告股东梁植文的个人行为还是被告的行为的问题。胡国光的主要工作为看守猫山农场门口以及喂养梅花鹿和孔雀，而被告的住，而被告的住所在猫山农场花鹿和孔雀属于被告的财产，因此胡国光，因此胡国光的工作实际是为了维护被告的住所及其他财产告的两个股东之一，其曾雇请胡国光到猫山农场种植复绿，而复绿的原因是被告兴建酒店时没有办理相关的用地手续而被林业部门叫停，胡国光有理由相信梁植文有权管理公司的相关事宜。后梁植文聘用胡国光对猫山农场进行管理，胡国光的工作内容是出于维护被告的利益，而且从2017年4月至2019年10月长达两年半的时间里，被告对于梁植文聘用胡国光的行为一直没有提出异议，胡国光有理由相信梁植文的聘用行为是获得被告授权的，因此梁植文聘用胡国光的法律后果应由被告承担，视为被告聘请胡国光。胡国光在被告股东梁植文的安排下从事相关劳动，并按月取得工资，胡国光所提供的劳动具有长期性、继续性和稳定性，此外梁植文亦确认其曾要求胡国光制作考勤记录，可见胡国光的劳动受到被告的监督和管理，胡国光和被告之间存在人身依附关系。关于胡国光所从事的劳动是否属于被告的业务组成部分的问题。虽然被告尚未对外从事营利活动，但是胡国光，但是胡国光的工作是为了维护被告的住所及其他财产人，其雇请员工对公司的财产进行管理和维护，避免公司财产因疏于管理而造成不必要的损失亦符合常理，因此胡国光所从事的劳动属于被告的业务组成部分。综上所述，胡国光和被告之间符合事实劳动关系的特征，两原告请求确认胡国光和被告之间存在劳动关系，本院予以支持。关于入职时间，两原告认为胡国光的入职时间为2017年3月，但未能提交证据予以证实，根据被告股东梁植文的问话笔录，梁植文作为用人单位的股东确认胡国光的入职时间为2017年4月，因此本院确认胡国光的入职时间为2017年4月。直至胡国光死亡之日（2019年10月4日），被告和胡国光之间劳动关系并无解除，因此本院确认被告和胡国光于2017年4月至2019年10月4日期间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认被告新兴县小松湖庄园酒店有限公司和胡国光于2017年4月至2019年10月4日期间存在劳动关系。二、驳回原告胡日盛、欧卫芳的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告新兴县小松湖庄园酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。审判员  罗绍华二〇二〇年三月二十三日书记员  黄美琪附：相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。