广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初25805、25806号原告：深圳富声科技有限公司，住所地：深圳市南山区西丽街道留仙洞关外**厂房3-1，统一社会信用代码：91440300356476157C。法定代表人：刘义春，执行董事。委托诉讼代理人：邱丽珍，广东深明德律师事务所律师。被告：冯莉红，女，1980年8月29日出生，汉族，身份证住址：湖北省宜都市。委托诉讼代理人：田春明，广东文功律师事务所律师。原告深圳富声科技有限公司诉被告冯莉红劳动合同纠纷两案，本院于2019年10月10日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人邱丽珍，被告的委托诉讼代理人田春明到庭参加了诉讼，两案现已审理终结。相关案情一、入职时间：被告称其于2015年9月18日入职原告，原告则主张被告系于2016年3月1日入职。为证明其主张，原告提交了《员工入职信息登记表》、社保缴纳明细表，其中《员工入职信息登记表》中被告自行填写的工作经历记载“2006年6月至2016年3月，工作单位：深圳市奥思科电子有限公司”，社保缴纳明细表载明原告于2016年3月起为被告开始代缴社保。被告确认上述证据的真实性，不确认关联性和合法性，辩称《员工入职信息登记表》系原告在被告入职后要求其补填的，被告当时系大略填写，内容未经核实，不能证明被告的入职时间。本院认为，被告确认《员工入职信息登记表》的真实性，该登记表中记载2006年6月至2016年3月，被告工作单位为深圳市奥思科电子有限公司，社保缴交明细表也记载原告于2016年3月起为被告代缴社保。被告未提交其他证据其反证入职时间与该表填写内容及缴交社保时间不一致，被告应承担举证不能的不利后果。本院认为，上述内容足以形成证据链，故本院采信原告的主张，确认被告入职时间为2016年3月1日。二、工作岗位：市场部经理助理。三、劳动合同签订情况：双方未签订书面劳动合同。四、工资标准：被告主张其月工资人民币5600元（以下币种均为人民币），没有工资结构，每月7日以现金方式发放上月工资，领取工资时需要在工资表上签名，没有发放工资条。原告则主张被告的月工资为3455元，没有工资结构，每月10日至20日以现金方式发放上月工资，不需要在工资表上签名领取工资。本院认为，原告作为用人单位，未举证证明被告工资发放的实际情况，应承担举证不能的不利后果，故本院采信被告有关工资标准的主张，即被告的月工资标准为5600元/月。五、工作时间及考勤方式：每周工作5天，每天工作8小时。无需考勤。六、离职时间：被告于2019年5月20日停止工作离职。七、2019年4月1日至2019年5月20日期间工资：仲裁裁决以被告5600元/月的工资标准为基数核算2019年4月1日至2019年5月20日期间被告工资为9204.6元，原告则主张应以3455元/月的标准核算被告诉请期间的工资，故原告仅需支付被告5678元（3455+3455÷21.75×14）。如前所述，本院已认定被告的月工资标准为5600元/月，仲裁委以此为基数计算被告2019年4月1日至2019年5月20日期间正常工作时间的工资，未超过法定范围，本院予以确认。八、违法解除劳动合同赔偿金：原告主张，被告2019年5月13日、2019年5月14日连续旷工两天，2019年5月15日复工后又拒绝按照公司规章制度补批请假手续，该行为严重违反劳动纪律，原告提交了《关于员工工作安排的通知》、2019年已开票未收回款表、应收票据登记表，主张被告明知原告已下达工作任务的情况下，仍拒不履行工作职责，领取发票，至今未收回款项，给公司造成重大损失，故原告依据《深圳富声科技有限公司公司规章制度》之规定，对被告作出辞退处理，该行为合法，不属于违法解除，无需支付被告违法解除劳动关系的赔偿金。被告主张从未见过规章制度的文件，而工作安排通知内的内容并非被告的工作职责，根本无法按照该通知的要求履行；被告对2019年已开票未收回款表真实性不认可，对应收票据登记表真实性认可，但表示备注内容是被告经理所写，被告作为助理并不清楚款项是否收回。被告提交了《解除劳动关系通知书》、疾病诊断证明书，主张因孕检需要请假1天，并非原告所称的旷工。原告对《解除劳动关系通知书》真实性认可，对疾病诊断证明书不予认可。本院认为，首先，原告主张其系合法解除劳动关系，应就其解除双方劳动关系依据的合法性进行举证。原告未举证证明《深圳富声科技有限公司公司规章制度》系经民主程序制定，已向被告告知、被告有签名确认，应承担举证不能的不利后果，故该份《公司规章制度》不能作为原告用工管理的依据。其次，原告确认被告的工作无需考勤，原告主张被告存在违反劳动纪律的旷工行为，但并未举证证明。再次，被告对2019年已开票未收回款表真实性不认可，该证据也系原告自行制作，不能作为单独认定本案事实的依据。原告未举证证明被告的工作职责，也未举证证明被告存在拒不履职，不接受原告管理的情形，以及由此导致原告的实际损失，故原告有关被告违反规章制度、严重失职的主张，无事实依据，本院不予采信。故原告解除劳动合同，无事实和法律依据，系违法解除。原告应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金39200元（5600×3.5×2）。九、关于被告逾期归还备用探头的赔偿金：原告主张被告在职期间所借出的18把探头未归还，要求按照行业标准150元/天的租金，被告应支付逾期归还（逾期75天）的赔偿金202500元（150×18×75）。被告辩称，其将18把备用探头借用给公司客户使用，是履行职务行为，被告被解雇后并不影响原告客户归还公司探头，在客户收到维修好的原有探头后会将借用的18把备用探头还给原告，被告被辞退并不影响原告客户公司归还借用的备用探头，原告该项诉求并无事实和法律依据。本院认为，原告就被告逾期归还备用探头支付逾期归还赔偿金并未做明确约定，故原告诉请被告支付逾期归还赔偿金，缺乏依据，且被告亦不予认可，故原告的该项诉讼请求，本院不予支持。十、关于原告要求被告办理离职工作交接手续：原告主张离职人员需要办理离职交接工作表、离职声明、员工离职交接工作清单、员工离职申请表，被告持有原告的材料亦未交接，要求被告办理相应的离职手续。被告辩称，原告要求的交接项目并非被告的工作职责，且被告并不持有原告的材料，无法按其要求交接，其职位为经理助理，协助朱代春工作，所有工作资料朱代春处均有。仲裁裁决认为，双方已解除劳动关系，被告应当依法办理相关离职交接手续。被告对此未起诉，视为认可，本院亦予以确认。十一、关于被告主张的律师费：被告为应诉支出律师费5000元，有委托代理合同及发票为证。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，原告应按照被告的胜诉比例，支付被告律师费4470.87元（48404.6÷54133.3×5000）。十二、关于原告主张的律师费及公证费：原告主张被告违反了公司各项规章制度，导致原告为劳动争议案件支出了律师费6000元，并为本案取证的需要而支付公证费860元，故被告应当承担。原告该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。十三、仲裁请求：深南劳人仲案[2019]2695号案，被告的仲裁请求：1、原告支付被告2019年4月1日至2019年5月20日期间的工资9333.3元；2、原告支付被告2015年9月18日至2019年5月23日违法解除劳动合同赔偿金44800元；3、原告支付被告律师费5000元。深南劳人仲案[2019]4008号案，原告的仲裁请求：1、被告承担原告为劳动仲裁两案支出的律师费6000元，以及取证需要而支付的公证费860元；2、被告应于2019年5月23日向原告归还18把备用探头，并向原告支付逾期归还赔偿金202500元；3、被告立即办理离职工作交接手续；4、被告承担本案受理费用（原告当庭自愿撤回该仲裁请求）。十四、仲裁结果：深南劳人仲案[2019]2695号仲裁裁决：1、原告支付被告2019年4月1日至2019年5月20日期间的工资9204.6元；2、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金44800元；3、被告支付原告律师费4988.11元。深南劳人仲案[2019]4008号仲裁裁决：1、被告依法办理相关离职交接手续；2、准许原告撤回请求被告支付原告劳动仲裁案件的受理费用；3、驳回原告的其他仲裁请求。十五、诉讼请求：（2019）粤0305民初25805号案，原告的诉讼请求：1、原告应支付被告2019年4月1日至2019年5月20日期间的工资5678元；2、原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金44800元；3、原告无需支付被告律师费4988.11元；4、被告承担本案全部诉讼费用。（2019）粤0305民初25806号案，原告的诉讼请求：1、被告立即办理相关离职交接手续；2、被告立即归还原告18把备用探头，并向原告支付逾期归还赔偿金202500元；3、被告承担原告为本案劳动仲裁而支付的律师费6000元，以及为本案取证需要而支付的公证费860元；4、被告承担本案全部诉讼费用。判决结果综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，对（2019）粤0305民初25805号案，判决如下：一、原告深圳富声科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告冯莉红违法解除劳动合同赔偿金39200元；二、原告深圳富声科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告冯莉红2019年4月1日至2019年5月20日期间的工资9204.6元；三、原告深圳富声科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告冯莉红律师费4470.87元；四、驳回原告深圳富声科技有限公司的其他诉讼请求。（2019）粤0305民初25806号案件：一、被告冯莉红应于本判决生效之日起十日内依法办理相关离职交接手续；二、驳回原告深圳富声科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案案件受理费均为5元，由原告承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 廖 艳二〇二〇年三月七日书记员 李冬梅