四川省绵阳高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0792民初205号 原告：赵蓉，女，1975年9月12日出生，汉族，住四川省梓潼县。 委托诉讼代理人：白仕双，四川天府风律师事务所律师。 被告：四川安和精密电子电器有限公司，住所地四川省绵阳高新区飞云大道东段**，统一社会信用代码：91510700054147462P。 法定代表人:朱群馨,董事长。 委托诉讼代理人：罗晞宁，四川蜀兴律师事务所律师。 原告赵蓉与被告四川安和精密电子电器有限公司（以下简称安和电子公司）劳动争议一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序公开进行审理。原告赵蓉及其委托诉讼代理人白仕双，被告安和电子公司委托诉讼代理人罗晞宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵蓉向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告工伤各项费用21.6万元(其中工资6万元、护理费5万元、生活补助费4万元、医疗费2000元、—次性伤残补助金6万元);2、被告给原告安排工作岗位。事实与理由：原告赵蓉系被告安和电子公司员工，因公负伤，在原告伤情尚未治疗痊愈的情况下，被告以双方劳动合同于2019年9月6日期满而终止劳动合同。原告伤情尚未治疗痊愈，被告无权终止合同,只能顺延医疗期满。其次,连不是工伤而生病的职工还有医疗期(这个医疗期是有工资、社保的),当然因工伤治疗的职工更应该有工资、社保。第三,原仲裁说工伤职工有两金,不能有工伤医疗期更是错误。第四,《工伤保险条例》第33条明确规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。另外,医疗费2000多元仲裁认为由社保基金承担,严重错误，该费只能由被告支付。特提起诉讼，要求支持诉讼请求。 被告安和电子公司辩称:1、被告安和电子公司与原告赵蓉的劳动合同于2019年9月6日到期，被告向原告邮寄了不续签通知书，根据劳动法第44条规定，被告依法终止劳动合同关系并无不当；2、原告伤残鉴定为八级，依照劳动法及工伤保险条例规定，被告并非必须为原告安排工作，故合同期满，双方劳动合同终止；3、医疗期仅仅适用因病或非因工作负伤的职工的情况。工伤医疗期已经被“停工留薪期”替代。原告停工留薪期满且合同到期后，被告可以与原告劳动终止合同；4、原告的工资、一次性伤残补助金、医疗费、交通费、护理费、伙食补助费按法定标准计算后扣留原告的借支款后已经向原告发放。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告赵蓉于2016年9月7日到被告安和电子公司工作,双方签订《劳动合同书》，约定:合同期限为三年，自2016年9月7日至2019年9月6日止,试用期为2016年9月7日至2017年3月6日,实行标准工时制。被告安和电子公司没有给原告赵蓉办理工伤保险。从2018年1月起被告安和电子公司才为原告赵蓉办理社会保险。 2017年5月21日上午原告赵蓉在打下班卡时不慎摔倒受伤，致左外踝骨折、韧带拉伤。经送医院治疗，2017年7月1日,绵阳市人力资源和社会保障局认定赵蓉受伤性质为工伤。 后原告的伤情未见好转，2017年8月3日,原告赵蓉进入绵阳市骨科医院住院治疗,2018年3月15日出院,出院医嘱为:建议上级医院诊治。2018年3月16日至22日,原告赵蓉进入四川省骨科医院住院治疗,2018年3月20日出院,出院医嘱为:休息叁个月,安全陪护。2018年3月20日,原告赵蓉再次进入绵阳市骨科医院住院治疗,2018年9月3日出院,出院医嘱为:休息2月,继续门诊康复治疗。自2017年5月21日至2018年3月15日,被告安和电子公司6次支付护工护理费共计26360元。 2018年12月4日至12日,原告赵蓉再次进入四川省骨科医院治疗,出院医嘱为:休息叁月,安全陪护。2018年12月13日。原告赵蓉再次进入绵阳市骨科医院住院治疗,2019年3月21日出院,出院医嘱为:到省骨科医院继续治疗。2019年3月21日至4月19日,原告赵蓉进入四川省骨科医院治疗,出院医嘱为:注意休息,门诊随访。原告赵蓉在住院治疗和门诊治疗期间，先后向被告安和电子公司提供医院证明，请假予以治疗，被告先后支付原告停工留薪期期间的工资，报销了2019年5月前治疗所花耗的费用，并借支部分款项。 原告的伤势经绵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2019年6月10日确定为八级伤残。2019年9月6日四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书，认定原告为捌级伤残。 在原告治疗期间，从2018年7月9日至2019年4月1日,绵阳市劳动能力鉴定委员会四次批复同意延续原告赵蓉停工留薪期共计12月，延长停工留薪期截止日为2019年6月底。 在原、被告的劳动合同到期之际，2019年9月4日，被告安和电子公司向原告寄送《劳动合同到期不续签通知书》,双方劳动合同将于2019年9月6日届满，公司决定不与原告续签劳动合同,通知其终止劳动合同。原告认为自己的伤势尚在治疗中，被告无权终止合同，遂向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求被告支付原告工伤各项费用21.6万元(其中工资6万元、护理费5万元、生活补助费4万元、医疗费2000元、—次性伤残补助金6万元);2、被告给原告安排工作岗位。绵阳市劳动人事争议仲裁委员会经审理，仲裁裁决由被告安和电子公司支付原告赵蓉护理费、医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金等共计129402.43元，同时驳回原告的其它仲裁请求。原告不服该裁决，在法定期间提起诉讼，要求支持其诉讼请求。 原告的伤势不稳定，在2019年6月后及在仲裁期间仍多次门诊治疗。2019年12月22日,绵阳市骨科医院门诊病例记载:赵蓉左踝关节前韧带损伤，左踝关节滑膜炎，建议继续治疗，减少活动，扶拐行走，住院治疗。此期间，共支付就诊费用、检查费用等共计2223.19元。 本案在诉讼中，被告安和电子公司按照仲裁裁决的129402.43元已经支付给原告赵蓉。在诉讼中，原、被告双方均陈述对仲裁裁决认定的事实和原告应享受的工伤待遇金额无异议。双方确认存在争议的问题有：1、原告在2019年6月后继续治疗产生的医疗费用是否由应由社保报销;2、在原告的工伤尚未痊愈的情况下，被告是否可以终止劳动合同。 本院认为，原、被告因原告的工伤保险待遇和在停工留薪期满后仍需治疗，但劳动合同期满被告是否可以终止劳动合同，而引发纠纷。诉讼中，双方对绵阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决认定的事实及原告应享受的工伤待遇金额无异议，被告安和电子公司已将仲裁裁决认定的129402.43元已经支付给原告赵蓉。从原、被告的诉称及庭审中的质证意见、辩论焦点，本案双方争议的焦点评判如下： 一、原告在2019年6月后继续治疗产生的医疗费用2223.19元是由社保报销还是由被告承担的问题。 原告赵蓉和被告安和电子公司建立了劳动关系，2017年5月21日原告赵蓉在打下班卡时不慎摔倒受伤，其受伤经绵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。其伤残程度也经四川省劳动能力鉴定委员会认定原告为捌级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条和第三十六条的规定，原告赵蓉应当享受相应的工伤保险待遇。由于被告安和电子公司未为原告赵蓉办理工伤保险。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告赵蓉停工留薪期满后仍需治疗的所支付的医疗等费用2223.19元，依法应由被告安和电子公司承担，而非由社保报销。 二、在原告的工伤尚未痊愈的情况下，被告是否可以终止劳动合同问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）……（三）……。第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条第二项规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。原告赵蓉因工伤被确定为八级伤残，部分丧失劳动能力，其劳动合同的终止，要按照国家有关工伤保险的规定执行。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。从该条规定其他法律法规规定看，法律法规未规定工伤医疗待遇包括医疗期待遇，也没有明文规定不包括医疗期待遇。但是，非因公受伤者都可享有医疗期待遇，工伤职工客观上需要治疗的期间，当然也应享有不低于医疗期待遇的待遇。医疗期待遇包括病假工资，公司员工在治疗期也应享受。从保护劳动者权益的角度出发，原告的工伤尚未完全治愈的情况下，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。被告以劳动合同期满终止双方的劳动合同，不符合法律规定。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款之规定，判决如下： 一、由被告四川安和精密电子电器有限公司在本判决生效后10日内支付原告赵蓉垫付的医疗等费用2223.19元。 二、被告四川安和精密电子电器有限公司于2019年9月4日终止和原告赵蓉的劳动合同的行为无效。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 本案受理费减半收取为5元，由被告四川安和精密电子电器有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审判员  袁福林 二〇二〇年三月三十日 书记员  邓 欢