广西壮族自治区桂林市七星区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0305民初119号 原告：丁丽萍，女，1986年2月19日生，汉族，住广西全州县。 委托代理人：王波，邓云鹏，广西九宇律师事务所律师。 被告：桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司，住所地广西灵川县灵田乡水利米粉店村**，统一社会信用代码：91450323559427670D。 法定代表人：龙富荣，执行董事。 委托代理人：肖和刚，广西银杉律师事务所律师。 委托代理人：唐雯洁，广西银杉律师事务所实习律师。 原告丁丽萍诉被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日立案受理，依法由审判员廖诺独任审判，于2019年3月12日公开开庭进行了审理。原告丁丽萍及其委托代理人王波，被告的委托代理人肖和刚、唐雯洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告丁丽萍提出诉讼请求：1、请求确认原、被告于2019年4月13日至2019年10月11日间存在劳动关系；2、判决被告向原告支付经济补偿金5000元；3、判决被告向原告支付2019年5月13日至2019年10月11日5个月双倍工资25000元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2013年4月13日入职被告处，被告将原告安排在中国建筑第二工程有限公司承建的桂林万达文化旅游城项目负责被告承包的塔吊工程。原告的工程岗位是塔吊指挥，工作地点在桂林市七星区高新万达N6工地，月工资5000元，由被告公司人员罗某个人账户转账支付。原告从入职以来，遵守公司的各项规章制度，按时上下班，从未无故旷工。但2019年10月11日，被告突然说公司要裁员，通知原告从第二天起不要上班了，遂将原告辞退。同月，原告向桂林市劳动仲裁委员会提出申请，请求裁决被告向原告支付经济补偿金及未签订书面劳动合同双倍工资，但该委认为原告提出的工作《证明》系复印件，其他证据也未能证明原、被告间存在劳动关系，认为原告与唐某存在劳务关系，决定撤销原告申请。原告认为，该《证明》系被告向保险公司出具，属合法有效证据。同时，原告的银行流水也显示被告按月发放工资给原告，原告有所从事工作岗位的从业资格，该岗位性质系属被告经营所需的长期主要岗位。此外，中建二局亦出具证明其将万达工程项目的塔吊工程分包给被告，而非唐某，后者仅是被告员工，原告与被告之间存在劳动关系。故原告认为桂林市劳动仲裁委员会认定事实及适用法律错误。为维护合法权益，故原告诉至法院，请求判如所请。 被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司辩称：1、本案不属于劳动争议纠纷。原、被告之间不存在劳动合同关系，原告在中建局桂林万达工地的工作形式按正常的建筑关系用工关系来看，其系被唐某喊来在工地做事，其受雇于唐某，此属劳务关系，其并非与被告存在劳动关系。2、原告提交的保险公司《证明》上签章并非被告加盖公章，原告也并未在被告处办理相应的入职手续，被告也未给原告发放工资。原告并未受被告的各项劳动关系制度管理，原告并非被告的员工。3、劳务关系不属于劳动法的调整范畴，不存在需要支付双方工资差额和经济补偿金。综上，原告的诉请无事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 综合全案证据，本院确认如下法律事实：被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司有起重设备安装工程专业承包叁级资质证书，其自中国建筑第二工程局有限公司（以下简称中建二局）分包了桂林万达文化旅游城项目N6地块的塔吊工程。原告持有苏K032018001000号建筑施工特种作业操作资格证（岗位名称：建筑起重信号司索工），原告自述：其于2019年4月前往前述项目工地求职，经唐某安排从事涉案N6地块塔吊指挥岗位，工作时间自2019年4月13日起至10月11日，工资5000元/月；期间其于2019年8月上旬因交通事故保险报销需要，由唐某携其工作身份证明去被告公司盖章，后该《证明》上交中国太平洋财产保险股份有限公司广西分公司。该《证明》上载：“兹有本公司（桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司）临时员工丁丽萍身份证好拿（）受本公司派遣服务于高新区万达广场中建二局项目。月工资5000元整。”被告否认该《证明》上其签章真实性。原告自述其涉案工资收入即为其银行流水中罗某于2019年5月16日至10月14日间，以“4.13-4.30（19天）”、“5.6.7”“8.01-31”等摘要内容汇入其账户的款项共计27156元。罗某系被告法定代表人龙富荣的妻子。 一份形成于2019年12月20日、加盖有“中国建筑第二工程局有限公司桂林万达文化旅游城和平项目部文件资料章”印章的《证明》上载：“兹有丁丽萍女士（身份证号码：）由桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司从2019年4月至2019年10月派遣到我司桂林高新万达广场项目N6地块负责桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司3号塔吊及12号塔吊，从事塔吊指挥工作。”有相同签章的《特种作业人员名单》上载被告公司人员为特种作业人员为唐某、丁某 被告认可原告确从事前述项目塔吊指挥岗位之事实，亦认可该工程项目系其自中建二局分包，唐某亦在该项目中从事塔吊岗位工作；被告亦自述：唐某购买了一辆塔吊车挂靠在其公司名下，原告实际上系受雇于唐某为后者分包的涉案塔吊工程项目提供劳务。被告提交的2019年4-9月《工资报销花名册》上并无原告名字，名册上载的每月40余名人员大部分薪金为5000元/月，有社保扣款记载的仅数人；被告自述该名册上人员并非都是与其建立了劳动关系的员工。 2019年10月，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付原告经济补偿金5000元及2019年5月13日至2019年10月11日5个月双倍工资25000元。桂林市劳动人事争议仲裁委员会受理原告申请后于2019年12月10日作出桂林市劳人仲案字〔2019〕1141号仲裁裁决，认为原告与被告之间不存在劳动关系，遂裁决撤销该劳动争议案件。本案中，原告认为上述仲裁裁决认定事实及适用法律错误，故诉至本院，提出前述诉讼请求。 本院认为，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，从当事人提交的证据及双方陈述来看，以下事实确凿无疑：涉案塔吊工程项目属被告向中建二局分包，属其该项目特种作业人员中有唐某其人，原告在唐某处应聘后从事涉案塔吊指挥岗位，该岗位有建筑施工特种作业操作资格要求且原告持有相关证照，该岗位亦属被告作为起重设备安装工程专业承包叁级建筑业企业分包涉案工程项目的必要工作岗位；据此，原告满足了前述规章规定的认定劳动关系成立情形的基本条件；而关于劳动报酬的获得上，原告为被告的工程项目提供劳动之事实确凿，原告主张其就该工作获得的劳动报酬系被告法定代表人妻子罗某汇至其账户的27156元，被告虽对此予以否认，亦辩称唐某与其存在挂靠分包关系，但其作为涉案项目分包单位属掌握相关工程工作材料的优势一方，却未提供分包协议及原告就其工作获得了非属罗某汇款的报酬等相关证据，故对被告之辩称意见，本院不予采信；原告主张其与被告于2019年4月13日至10月11日间存在劳动关系之意见，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告本应依法与原告于2019年5月13日订立劳动合同而未订立，故其依法应支付原告未订立劳动合同期间的二倍公司，此期间为2019年5月13日至10月11日，计4个月29天。原告主张其工作期间工资标准为5000元/月，本院综合考虑原告移交的银行流水、被告提交的工资报销花名册等证据，对原告此主张予以确认。据此，被告应付的二倍工资差额为：5000元/月×（4+29/30）月=24833.4元。 本案中，原告主张其于2019年10月11日接到被告裁员辞退通知，要求被告支付一个月的解除劳动合同经济补偿金5000元，此请求依据充分，被告亦未就原告存在过失性辞退的法定情形进行主张或举证，故对原告此项请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司与原告丁丽萍于2019年4月13日至10月11日间存在劳动关系； 二、被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司支付原告丁丽萍经济补偿金5000元； 三、被告桂林龙氏建筑设备租赁有限责任公司支付原告丁丽萍未签订劳动合同的二倍工资差额24833.4元。 本案适用简易程序，减半后收取案件受理费5元（原告已预付本院），由被告负担。 上述给付义务，由义务人于本判决书生效后十五日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起两年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：桂林农行高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判员 廖 诺 二〇二〇年三月十六日 书记员 赵家敏