重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0105民初9471号原告：冯仁义，男，1987年6月28日出生，汉族，住重庆市大足区。被告：广州天力物业发展有限公司重庆分公司，住所地重庆市江**洋河路**，统一社会信用代码915001056664028074。负责人：胡纲治，董事长。委托诉讼代理人：韩海霞，女，该司员工。原告冯仁义与被告广州天力物业发展有限公司重庆分公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯仁义、被告广州天力物业发展有限公司重庆分公司的委托诉讼代理人韩海霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯仁义向本院提出诉讼请求：被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金42000元（按照月工资11000元计算）。事实和理由：2017年12月1日，原告入职被告处，双方由此签订劳动合同，约定原告在被告处担任督查经理。原告在被告处工作期间，被告通过银行打卡的方式，在每月20日左右发放原告上个自然月的工资。原告月工资按照11000元的标准主张。2019年3月20日，因协商解除劳动合同无果，被告捏造事实，将原告违法开除。被告广州天力物业发展有限公司重庆分公司辩称，被告系于2019年3月20日合法解除了双方的劳动关系，因一方面原告违反了公司的规章制度，一方面原告违背公序良俗和诚实信用原则，故，被告不宜支付原告赔偿金。关于原告的工资，被告认为其月工资由基本工资9000元与绩效工资组成，绩效工资每月不固定，根据原告的实际工作情况进行发放，具体金额在2000元左右。关于原告的入职时间，原告是2017年12月1日入职。本院经审理认定事实如下：2017年12月1日，原告入职被告处，双方由此签订了期限为2017年12月1日至2020年11月30日的《劳动合同》。原告在被告处工作期间，被告每月支付原告上个自然月的工资。2019年3月20日，原告收到被告所邮寄的《解除（终止）劳动关系通知书》，该《通知书》载明，被告认为原告在劳动合同履行过程中，存在以权谋私、失职渎职等严重违反公司规章制度的情形，故决定将原告辞退，终止与原告的劳动关系，由此，双方劳动关系解除。另查明，被告于2019年1月23日向原告发放了2018年12月的年终双薪9000元，于2019年2月3日向原告发放了2018年的年终奖24458.89元，于2019年2月22日向原告发放了2019年1月的工资8832.59元，于2019年3月19日向原告发放了2019年2月的工资10599.60元，于2019年4月10日向原告发放了2019年3月的工资5693.71元。2019年3月29日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告支付原告2019年3月工资、违法解除劳动合同的赔偿金。重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出裁决，原告由此诉至本院。庭审中，被告举示了《廉洁从业承诺书》、《宣誓》，拟证明原告作为督查经理，开展工作的前提是熟知公司规章制度。原告认可上述证据的真实性，但表示其与案件没有关联性。庭审中，被告举示了《富力物业服务集团督察中心督察管理办法及实施细则》、《询问笔录》，拟证明原告存在严重违反公司规章制度的行为。《富力物业服务集团督察中心督察管理办法及实施细则》载明有督察人员的相关职责。《询问笔录》载明为富力物业服务集团督察中心工作人员对原告进行询问。原告表示《富力物业服务集团督察中心督察管理办法及实施细则》的真实性无法核实，而《询问笔录》虽为真实，但与案件没有关联性。庭审中，被告举示了《职位申请表》、《结婚证》、《劳动合同》（原告妻子与被告所签订）、《毕业证书》、《人事调动交接会签表》、《富力物业服务集团招聘入职管理制度》，拟证明原告存在以权谋私的行为。原告认可上述证据的真实性，但不认可其与案件有关联性。庭审中，被告举示了《邮箱截图》、《关于对富力城2J组团项目经理张寅、管家吴运英、核算专员刘晓艳、前台文员王首春违规的通报》、《网站截图》，拟证明原告工作失职。原告认可上述证据的真实性，但不认可其与案件有关联性。庭审中，被告举示了《2019年2月考勤表》、《2019年3月考勤表》、《脱岗记录表》、《脱岗视频截图》（无原始载体）、《脱岗视频》（无原始载体），拟证明原告在工作期间存在脱岗的情况。原告认可《2019年2月考勤表》、《2019年3月考勤表》的真实性，不认可《脱岗记录表》、《脱岗视频截图》的真实性。庭审中，被告举示了《富力物业服务集团重庆公司劳动纪律管理制度》，拟证明被告的规章制度对员工脱岗的行为有明确规定。原告不认可上述证据真实性，同时表示上述证据与被告没有关系。庭审中，被告举示了《公示视频》，拟证明被告已通过工作网站将公司各项规章制度向工作人员进行了公示。原告表示上述证据系被告单方面制作，故，不认可其真实性和关联性。以上事实，有《劳动合同》、《工作明细清单》、《解除（终止）劳动关系通知书》、《快递单》、《签收快递记录》、《廉洁从业承诺书》、《宣誓》、《富力物业服务集团督察中心督察管理办法及实施细则》、《询问笔录》、《职位申请表》、《结婚证》、《劳动合同》、《毕业证书》、《人事调动交接会签表》、《富力物业服务集团招聘入职管理制度》、《邮箱截图》、《关于对富力城2J组团项目经理张寅、管家吴运英、核算专员刘晓艳、前台文员王首春违规的通报》、《网站截图》、《2019年2月考勤表》、《2019年3月考勤表》、《脱岗记录表》、《脱岗视频截图》、《脱岗视频》、《富力物业服务集团重庆公司劳动纪律管理制度》、《公示视频》、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书、仲裁申请书以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。本院认为,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此规定及查明情况，被告应就其系于2019年3月20日合法解除与原告的劳动关系承担举证责任。本案中，被告举示了《富力物业服务集团督察中心督察管理办法及实施细则》、《询问笔录》、《职位申请表》、《结婚证》、《劳动合同》（原告妻子与被告所签订）、《毕业证书》、《人事调动交接会签表》、《富力物业服务集团招聘入职管理制度》、《邮箱截图》、《关于对富力城2J组团项目经理张寅、管家吴运英、核算专员刘晓艳、前台文员王首春违规的通报》、《网站截图》，拟证明原告存在失职及以权谋私的行为，严重违反了公司规章制度，但上述证据所载明的内容与本案并无关联性，又，被告举示了《2019年2月考勤表》、《2019年3月考勤表》、《脱岗记录表》、《脱岗视频截图》、《脱岗视频》、《富力物业服务集团重庆公司劳动纪律管理制度》，拟证明原告存在脱岗的行为，违反了公司规章制度，但即使上述证据能够证明原告存在被告所述的“脱岗”行为，被告所举示的《富力物业服务集团重庆公司劳动纪律管理制度》所载明的内容显示该制度并非被告制定，即，《富力物业服务集团重庆公司劳动纪律管理制度》不能作为原告违反被告规章制度的依据，最后，被告举示了《廉洁从业承诺书》、《宣誓》、《公示视频》，拟证明其已将相关规章制度向原告公示，但上述证据所载明的内容均无法达到被告的证明目的。综上，本院确认被告所举示的证据不能证明其于2019年3月20日解除与原告的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定，即，被告系于2019年3月20日违法解除双方的劳动关系。关于原告2018年3月至12月期间的工资问题（涉及违法解除劳动关系的赔偿金的计算），《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。据此规定，被告应就原告2018年3月至12月期间的工资发放情况承担举证责任，而被告并未举示相关证据，再结合双方关于原告工资的陈述，本院确认原告在2018年3月至12月期间的月工资为11000元。关于违法解除劳动合同的赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案查明，原告于2017年12月1日入职被告处，被告于2019年3月20日违法解除双方劳动关系，即，原告在被告处工作满一年不满一年半，现原告主张按照月工资11000元计算赔偿金，而经过对解除劳动关系前12个月原告月均工资的计算（年终奖与年终双薪相应折算），本院确认原告该项主张符合法律规定，并对此予以确认。综上，本院确认被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金33000元（11000元×1.5个月×2），对原告超出上述金额的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广州天力物业发展有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内支付原告冯仁义违法解除劳动合同的赔偿金33000元。二、驳回原告冯仁义的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告广州天力物业发展有限公司重庆分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 彭磊二〇二〇年三月十日法官助理 张畅书 记 员 张黎