广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0103民初1539号 原告：南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司，住所：南宁市民族大道**民族宫**两河流域**。统一社会信用代码：914501037276652303。 法定代表人：黎才胜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄莉，广西星汉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄贤锦，北京市华泰（南宁）律师事务所律师。 被告：廖德凤，女，1983年8月11日出生，汉族，住广西玉林市玉州，住广西玉林市玉州区div style="font-size: 15pt; font-family: 宋体; margin: 0.5pt 0cm; line-height: 25pt; text-indent: 30pt"> 委托诉讼代理人：蒋星住，广西钰锦律师事务所律师。 第三人：广西长岛房地产有限公司，住所：南宁市青秀，住所：南宁市青秀区仙葫大道中**长岛800里香江**楼**房：91450100745139947N。 法定代表人：刘嘉逵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄莉，广西星汉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫桂同，广西星汉律师事务所实习律师。 原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司（以下简称：宝资嘉公司）与被告廖德凤、第三人广西长岛房地产有限公司（以下简称：长岛公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2019年6月19日公开开庭进行了审理。宝资嘉公司的委托诉讼代理人黄莉，廖德凤及其委托诉讼代理人蒋星住，长岛公司的委托诉讼代理人黄莉、莫桂同到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 宝资嘉公司向本院提出诉讼请求：1、判决宝资嘉公司不需支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间奖金、提成230796.56元；2、本案诉讼费由廖德凤承担。事实与理由：廖德凤于2010年11月入职宝资嘉公司从事房地产销售工作，2018年4月17日辞职。在职期间为宝资嘉公司代理的“长岛800里香江项目”进行销售工作，2018年7月6日因奖金支付问题向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字〔2018〕第2380号仲裁裁决，裁决宝资嘉公司应按照2016年9月26日作出的《长岛·800里香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》向廖德凤支付奖金。宝资嘉公司认为该裁决没有事实依据，宝资嘉公司根据市场变化已作出新的奖励方案取代上述分配方案，廖德凤的奖金支付标准应当按新方案执行。 廖德凤辩称：宝资嘉公司的诉讼请求没有事实及法律依据，请求法院驳回宝资嘉公司的诉讼请求，依法支持廖德凤的仲裁请求。 长岛公司述称：同意宝资嘉公司的意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1、关于廖德凤的分销带客提成和奖金应否包含16楼1202号房、16楼405号房、16楼1002号房、16楼2301号房的提成和奖金。廖德凤虽未提交16楼1202号房、16楼405号房、16楼1002号房的认购协议书，但宝资嘉公司提交的《廖德凤销售提成明细》中包含有上述房号的销售记录，故本院认定廖德凤的分销带客提成和奖金应包含上述房号的提成和奖金。廖德凤未提交16楼2301号房的认购协议书，宝资嘉公司提交的《廖德凤销售提成明细》中亦未包含有该房号的销售记录，故本院认定廖德凤的分销带客提成和奖金不包含16楼2301号房的提成和奖金。 2、宝资嘉公司应否按2016年9月26日下发的《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》计发廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金。宝资嘉公司后续作出的提成奖励制度分配方案实际上降低了提成和奖金的计算标准，廖德凤不予认可，宝资嘉公司无证据表明其已将后续作出的提成奖励制度分配方案向廖德凤在内的员工进行告知或公示，故宝资嘉公司后续作出的提成奖励制度分配方案对廖德凤不具有约束力，宝资嘉公司仍应按照2016年9月26日下发的《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》计付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金。 3、关于宝资嘉公司应否支付廖德凤团购房及车位的销售提成。廖德凤未能提供证据证明存在团购房及车位的销售提成，且《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》对团购房销售提成、车位提成没有规定，故廖德凤主张团购房及车位的销售提成缺乏依据，本院不予采信，但宝资嘉公司在仲裁阶段认可廖德凤存在团购房签约费奖励6900元，本院予以确认。 4、宝资嘉公司通过银行转账支付廖德凤的以下款项：2016年12月21日4000元，2017年1月10日10829元、1月11日1779元、1月19日17180元、1月20日22000元、1月23日26000元、4月18日10000元、7月7日10000元、11月22日8933元，2018年4月11日1200元、5月8日12757.06元，合计124678.06元；另，刘忠胜于2017年5月11日转账支付廖德凤8000元，以上合计132678.06元，应否认定为宝资嘉公司支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金。廖德凤认可收到以上款项，主张该款项包括2016年6月至2016年8月的提成12608元，应当予以扣除，宝资嘉公司实际已支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的奖金、提成为120070.06元。因宝资嘉公司未能提供上述已支付款项的计算依据，应承担举证不利法律后果，故本院对廖德凤的主张予以采信，认定宝资嘉公司已支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的奖金、提成为120070.06元。 根据当事人陈述和经审查确认的证据及事实，本院认定本案事实如下： 长岛公司成立日期为2003年2月13日，经营范围为房地产投资、房地产开发经营等。宝资嘉公司成立日期为2001年4月30日，经营范围为房地产交易居间、代理、行纪等。 2015年11月8日，长岛公司与宝资嘉公司签订一份《长岛800里香江项目二期营销策划及销售代理合同》，该合同约定由长岛公司委托宝资嘉公司负责“长岛800里香江二期项目（长岛800里香江溪山项目）”的全程独家销售代理工作。 2016年9月26日，长岛公司与宝资嘉公司作出一份《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》，该方案规定“1、现场销售人员：现场自然客成交——按1.8%计代理提成（即为0.3%+1.5%）；分销带客成交——按0.3%计代理提成，每套给予2000元促成奖励……8、提成发放计算办法：按客户签订的《商品房买卖合同》作为计算基准，如为按揭购买和分期购买的，则客户签订《商品房买卖合同》并交纳首期款后可结算80%，银行放款后或尾款交纳齐后可计算余下的20%；如为一次性购买的，则客户签订《商品房买卖合同》并交纳首期款后可计算100%，提成和奖励实行按周结算制度。” 廖德凤于2010年11月2日入职宝资嘉公司处从事销售置业顾问工作，双方签订了劳动合同。双方劳动合同存续期间，宝资嘉公司安排廖德凤至“长岛800里香江（溪山）项目”进行商品房销售，廖德凤工作至2018年4月17日止。 廖德凤在职期间的社会保险费由宝资嘉公司缴纳，但自2017年8月起宝资嘉公司欠缴廖德凤的社会保险费，2018年8月宝资嘉公司为廖德凤补缴了2017年8月至2018年4月期间的社会保险费。廖德凤自2017年7月16日至2017年11月4日期间休产假，2017年8月2日剖宫产生育一女。宝资嘉公司未支付廖德凤产假期间工资，也未支付廖德凤生育医疗费。 廖德凤在2016年9月26日至2018年1月31日期间分别与客户签订《【长岛800里香江】认购协议书》80份（不含团购房协议），其中现场自然客成交8份金额共计4457955元，分销带客成交72份金额共计37742596元。具体房号及成交金额如下：一、现场自然客成交：15楼801号房675913元、15楼1001号房682869元、15楼2003号房474062元、16楼2903号房450000元、14楼405号房300240元、18楼2502号房559653元、18楼1203号房563263元、17楼1101号房751955元；二、分销带客成交：13楼801号房601191元、14楼2007号房437287元、13楼2401号房654329元、14楼2601号房434840元、14楼2703号房452338元、14楼2101号房479942元、15楼1902号房489436元、15楼2002号房475745元、15楼202号房441078元、15楼2101号房695665元、15楼2102号房482392元、15楼2602号房461370元、15楼2802号房456578元、15楼503号房439345元、15楼902号房487446元、15楼2201号房711004元、15楼1005号房607038元、15楼1302号房492930元、15楼1602号房515355元、15楼2603号房460447元、15楼2903号房442329元、15楼203号房443107元、15楼1102号房494524元、15楼1701号房726941元、15楼2001号房726941元、16楼2705号房638820元、16楼703号房444706元、16楼902号房464612元、16楼803号房446930元、16楼1202号房476443元、16楼405号房585959元、16楼1002号房476545元、16楼2602号房492229元、16楼203号房420000元、16楼305号房597918元、13楼603号房424385元、16楼1903号房486556元、16楼1703号房474478元、14楼305号房230614元、15楼201号房705059元、15楼401号房726886元、15楼1803号房499548元、14楼207号房457730元、14楼203号房475989元、15楼1303号房499845元、15楼1403号房502845元、18楼2003号房570621元、18楼2203号房563355元、18楼2401号房524019元、18楼601号房493823元、18楼3201号房508978元、18楼206号房507832元、18楼1803号房578931元、18楼1906号房553977元、18楼1806号房549346元、18楼2106号房557130元、18楼3203号房567286元、18楼1005号房300183元、18楼1305号房305138元、17楼203号房489225元、17楼2202号房546650元、17楼3002号房531011元、17楼301号房719624元、17楼3201号房763539元、17楼702号房507552元、17楼703号房500479元、18楼505号房291926元、17楼1801号房778986元、17楼1803号房528565元、17楼1901号房786709元、17楼1301号房759678元、18楼2405号房320338元。 2018年7月6日，廖德凤向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、宝资嘉公司支付廖德凤2017年8月2日生育一孩至2018年4月17日未付的生育医疗费12000元，由长岛公司承担连带责任；2、宝资嘉公司支付廖德凤2017年7月16日至2017年11月4日的产假工资13737元，由长岛公司承担连带责任；3、宝资嘉公司、长岛公司共同支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日奖金、提成共263866.29元。2018年12月25日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲裁字〔2018〕第2380号《仲裁裁决书》，裁决：一、宝资嘉公司支付廖德凤生育医疗费4000元；二、宝资嘉公司支付廖德凤2017年7月16日至11月4日产假期间工作13616.5元；三、宝资嘉公司支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日奖金、提成共计230796.56元；四、对廖德凤的其他仲裁请求，不予支持。宝资嘉公司不服该裁决结果，遂诉至本院。本案庭审中，宝资嘉公司、廖德凤及长岛公司对上述裁决结果第一、二项均无异议。 另查明，廖德凤提交的《长岛·800香江销售奖励的申请》载明：公司领导，按公司2016年9月26日下发的《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》，本着激发现场销售人员的工作热情，为了快速消化现有住宅货量，拟申请原奖励分配方案中的奖励部分以现金形式发放（提成部分按分配方案中的点数另行结算），现金奖励方案如下：1、现场销售人员，现场自然客户成交——按每套销售金额1.5%计算；分销带客成交——每套给予2000元促成奖励。以上奖励以签订合同作为奖励依据当天发放，请领导审核批示。落款为800里香江项目组，2016年10月17日。宝资嘉公司、长岛公司对廖德凤提交的上述《长岛·800香江销售奖励的申请》的真实性均无异议。 本院认为，宝资嘉公司与廖德凤对仲裁裁决结果第一、二项均无异议，本院予以确认，认定宝资嘉公司应支付廖德凤生育医疗费4000元、2017年7月16日至2017年11月4日产假期间工资13616.5元。 廖德凤于2010年11月2日入职宝资嘉公司处从事销售置业顾问工作，双方建立劳动关系。双方劳动关系存续期间，宝资嘉公司安排廖德凤到长岛公司处进行商品房销售，根据宝资嘉公司与长岛公司签订的《长岛800里香江项目二期营销策划及销售代理合同》的约定，长岛公司与宝资嘉公司系委托代理的关系，故该项目的商品房销售工作属于宝资嘉公司业务的组成部分，廖德凤仍是在为宝资嘉公司提供劳动，宝资嘉公司依法负有支付廖德凤在长岛公司处销售商品房期间的劳动报酬的义务。 廖德凤在2016年9月26日至2018年1月31日期间分别与客户签订《【长岛800里香江】认购协议书》80份（不含团购房协议），其中现场自然客成交8份金额共计4457955元，分销带客成交72份金额共计37742596元，按照2016年9月26日宝资嘉公司下发的《长岛·800香江（溪山）项目组提成奖励制度分配方案》约定的提成及奖励计发标准，对于现场自然客成交部分，宝资嘉公司应当按照商品房销售总金额的0.3%向廖德凤计发提成13373.87元，应当按照商品房销售总金额的1.5%向廖德凤计发奖金66869.33元；对于分销带客成交部分，宝资嘉公司应当按照商品房销售总金额的0.3%向廖德凤计发提成共计113227.79元，并按每套2000元的标准向廖德凤计发奖励共计144000元。另，宝资嘉公司在仲裁阶段认可廖德凤存在团购房签约费奖励6900元。宝资嘉公司已支付廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金合计为120070.06元，故本院认定宝资嘉公司还应向廖德凤支付2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金差额共计224300.93元。 仲裁裁决对廖德凤关于长岛公司的仲裁请求均不予支持，廖德凤收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉至法院，视为廖德凤认可相关裁决结果，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司支付被告廖德凤生育医疗费4000元； 二、原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司支付被告廖德凤2017年7月16日至2017年11月4日产假期间工资13616.5元； 三、原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司支付被告廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金差额共计224300.93元； 四、第三人广西长岛房地产有限公司无需对原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司的上述第一、二项债务承担连带清偿责任； 五、第三人广西长岛房地产有限公司无需支付被告廖德凤2016年9月26日至2018年1月31日期间的提成和奖金。 案件受理费10元，由原告南宁宝资嘉项目咨询有限责任公司负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  郭玉荣 人民陪审员  马海珍 二〇二〇年三月三日 书 记 员  麦琼文