山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终429号 上诉人（原审被告）：潍坊华凌食品有限公司，住所地山东省安丘市。 法定代表人：李霞，总经理。 委托诉讼代理人：于振涛，安丘安泰法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：王奎军，男，1971年2月26日出生，汉族，住山东省安丘市。 委托诉讼代理人：李全国，安丘天昊法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：郭光收，男，1973年9月7日出生，汉族，住山东省安丘市。 委托诉讼代理人：辛黎明，山东明清律师事务所律师。 上诉人潍坊华凌食品有限公司、王奎军因与被上诉人郭光收提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省安丘市人民法院（2019）鲁0784民初5278号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 潍坊华凌食品有限公司上诉请求：撤销（2019）鲁0784民初5278号民事判决，依法改判潍坊华凌食品有限公司不承担赔偿责任。事实和理由：一审判决确定潍坊华凌食品有限公司按照30%的比例承担赔偿责任，无事实和法律依据。1.一审已经查明，郭光收是为王奎军提供劳务，不是为潍坊华凌食品有限公司提供劳务，郭光收与王奎军之间形成劳务关系，且郭光收是在为王奎军提供劳务期间受伤。根据《侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，因郭光收与潍坊华凌食品有限公司之间不存在劳务关系，故潍坊华凌食品有限公司不应承担郭光收的经济损失。2.潍坊华凌食品有限公司不存在定作、指示或者选任过失。一审判决认定潍坊华凌食品有限公司对王奎军组织的工人存在选任过失、审查不严的过错，且未保证工作台面安全，未对工人施工尽到安全生产培训义务，上述认定错误。对洋葱进行挑选和粗加工是一项简单的劳务活动，是一般性的农村体力劳动，技术含量低，无需具备任何资质，对加工人员没有学历、文凭、技术等要求，不需要进行专门培训，具备劳动能力的成年人都可从事该项工作。因此，潍坊华凌食品有限公司不存在选任过失和审查不严的过错。郭光收是在自己倒料时，抓撸了装洋葱的袋子，用自己的手打伤了自己的眼睛，既不是他人所伤，也不是设备所伤，与工作台面无关联，属于自己严重失误造成伤害，与潍坊华凌食品有限公司的定作无因果关系。综上，潍坊华凌食品有限公司已将洋葱加工承揽给王奎军，潍坊华凌食品有限公司与郭光收之间无劳务关系，潍坊华凌食品有限公司作为定作人对于定作、指示、选任也没有任何过失，一审判令潍坊华凌食品有限公司承担30%的赔偿责任，无事实和法律依据。 郭光收辩称，潍坊华凌食品有限公司的上诉理由不成立，2018年11月8日，王奎军拉着郭光收到潍坊华凌食品有限公司的分公司去干活，该公司的车间主任安排郭光收为公司倒料，倒料的具体工作属于潍坊华凌食品有限公司员工的工作，而不是王奎军负责的工作，郭光收是加工洋葱，包括分拣和检验好坏，工作时按照每天140元的标准发放，由王奎军代收代支，郭光收按照潍坊华凌食品有限公司员工上下班时间计算工资，郭光收是为潍坊华凌食品有限公司提供劳务，不是为王奎军个人提供劳务。郭光收在为潍坊华凌食品有限公司提供劳务过程中没有任何过错，因抓撸了袋子导致受伤，说明公司提供的袋子质量不合格，或者是袋子老化、所装洋葱过重，导致袋子断裂致使郭光收受伤，一审认定承揽关系错误，判令郭光收承担40%的责任不正确，应由潍坊华凌食品有限公司承担全部赔偿责任。 王奎军述称，同上诉意见。 王奎军上诉请求：1.撤销（2019）鲁0784民初5278号民事判决，依法改判或发回重审；2.一、二审诉讼费用由郭光收、潍坊华凌食品有限公司负担。事实和理由：1.一审判决认定事实错误，适用法律不当。潍坊华凌食品有限公司是一家经营食品加工的公司，设立分公司从事加工洋葱业务，雇佣王奎军等多人对用传送带传下的洋葱的大小、好坏进行分拣、分装，根据袋数计算劳务费。倒料工负责用铲车将洋葱铲到传送带边上，再将洋葱倒入传送带，倒料工一般是由潍坊华凌食品有限公司自己的员工干。王奎军拉着被雇佣人员去潍坊华凌食品有限公司处干活，刚开始每十天结算劳务费，后来半个月或一个月结算一次，根据王奎军等人干的洋葱的总数量，将劳务费打入王奎军银行卡或者微信转账，王奎军再根据劳务工人的工作量所应得的劳务费进行分配，系代支代发，王奎军也参与干活，王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间系劳务关系，并非承揽关系。郭光收自己单独或者与王奎军一起多次给潍坊华凌食品有限公司提供劳务。2018年11月5日，潍坊华凌食品有限公司的经理打电话给王奎军，让其再组织人去干活，特别提出因郭光收会倒料，最好叫上他。王奎军就组织好人去给潍坊华凌食品有限公司干活，郭光收去具体干的活是往传送带上倒料。2018年11月8日10时左右，郭光收倒料时抓撸了装洋葱的袋子，用自己的右手打伤了左眼，一审判决认定王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间是承揽关系，属于认定事实错误。根据司法实践中承揽和提供劳务的区别，本案中王奎军为潍坊华凌食品有限公司分拣、分装洋葱属于提供劳务，不需要技术，且潍坊华凌食品有限公司有车间主任对劳务过程进行管理，还有验级员对质量进行查验，完成工作后定期发放劳务费，王奎军加工洋葱的行为，不符合承揽合同的特征。2.郭光收在给潍坊华凌食品有限公司倒料时受伤，应系为潍坊华凌食品有限公司提供劳务，因此，其因提供劳务受伤造成的经济损失根据侵权责任法的规定，应由潍坊华凌食品有限公司根据过错程度予以承担，一审判决认定王奎军承担30%的赔偿责任于法无据。综上，一审判决认定王奎军为潍坊华凌食品有限公司加工洋葱系承揽关系是错误的，判令王奎军承担30%的赔偿责任于法无据。 潍坊华凌食品有限公司辩称，同上诉意见。 郭光收辩称，同意王奎军的上诉意见，郭光收就是为潍坊华凌食品有限公司提供劳务，不是为王奎军提供劳务。 郭光收向一审法院起诉请求：1.依法判令王奎军、潍坊华凌食品有限公司连带赔偿郭光收医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、误工费、护理费等损失120000元；2.诉讼费由王奎军、潍坊华凌食品有限公司承担。 一审中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，一审法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，一审法院予以确认并在卷佐证。对当事人无争议的事实，一审法院确认如下： 潍坊华凌食品有限公司为一家蔬菜加工厂，该公司经营范围为清洗、整理、储存、销售：蔬菜、水果；货物进出口、技术进出口，法定代表人为李霞。该公司在安丘市有蔬菜加工点。2018年11月5日，潍坊华凌食品有限公司经理李霞通过电话联系王奎军，让王奎军组织几个人去该公司在红沙沟社区的蔬菜加工点加工洋葱。王奎军遂联系郭光收等人前往该蔬菜加工点加工洋葱。郭光收于2018年11月6日开始在该公司的加工点加工洋葱，日常通勤方式为郭光收乘坐王奎军的车辆往返家中和加工点，每天支付王奎军10元车费。郭光收在潍坊华凌食品有限公司的具体工作是将成堆的洋葱袋子用铁钩卸下，然后拆开洋葱袋，将未加工的洋葱倒至传送带中以便于其他工人进行清理、加工。2018年11月8日10时许，郭光收在倒料时，抓撸了装洋葱的袋子，用自己的手打伤了自己的左眼睛。郭光收受伤后，李霞让王奎军用车送郭光收去潍坊眼科医院治疗，并转给王奎军3000元。后，王奎军用面包车送郭光收到潍坊眼科医院治疗，王奎军将该3000元作为住院押金交至医院，王奎军又交给郭光收医疗费1000元。 郭光收在潍坊眼科医院住院治疗至2018年11月27日，共住院治疗19天。入院记录中记载：患者2小时前不慎被自己“右拳”击中左眼，即感视物不清。出院诊断为：眼球破裂伤（左），外伤性前房积血（左）、外伤性晶状体脱位（左）、虹膜缺损（左）、玻璃体脱出（左）、巩膜裂伤（左）。郭光收住院共花费药费16264.15元。 郭光收之伤，经一审法院委托潍坊医学院附属医院司法鉴定中心鉴定，该鉴定中心于2019年9月10日对郭光收的伤情进行司法鉴定，并于2019年9月18日作出鉴定意见书，鉴定意见如下：1.被鉴定人郭光收的伤残等级为八级伤残。2.被鉴定人郭光收的后续治疗费用建议按照实际合理支出审查认定。3.被鉴定人郭光收住院期间需1人护理，出院后需1人护理60日。4.被鉴定人郭光收的营养期为60日（建议30元/日）。5.被鉴定人郭光收的误工时间建议自外伤发生之日至此次鉴定之日止。为此，郭光收支出鉴定费2986元。 对有争议的证据，一审法院认定如下： 郭光收提交的证据一、王奎军书写的情况说明，证明郭光收受伤经过。潍坊华凌食品有限公司经质证对该证据不予认可。该公司认为该证据中王奎军所述是潍坊华凌食品有限公司点名让王奎军联系郭光收干活不属实，李霞没有点名让郭光收去干活，只是让王奎军找人干活，至于王奎军找谁干活，公司不负责，该公司是把钱给王奎军，加工洋葱的活是包给王奎军。 潍坊华凌食品有限公司提交的证据一、潍坊华凌食品有限公司自2018年4月至2019年4月向王奎军支付款项的银行转账记录，其中银行转账截屏复印件八份、转账回单复印件二份，证明潍坊华凌食品有限公司与王奎军系承揽关系。王奎军经质证对双方的转款无异议，但该款项系王奎军组织工人去加工洋葱的工钱，郭光收是李霞点名要的倒料工人。事发当天，加工洋葱的工人不只是王奎军找的，还有其他人，该证据不能证实王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间存在承揽关系。 对上述证据，一审法院对其真实性均予以确认，对郭光收提交王奎军书写的情况说明可以证明郭光收在卸洋葱过程中受伤的事实，但无法证明李霞委托王奎军联系郭光收到潍坊华凌食品有限公司工作，该证据无法认定郭光收为谁提供劳务。对潍坊华凌食品有限公司提交的转账记录，王奎军经质证后对其证明内容不予认可，该证据亦无法直接证明王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间的关系。一审法院认为，上述二份证据对当事人主张的待证事实，应结合庭审中各方当事人的陈述予以认定。对上述有争议的证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，一审法院认定事实如下：王奎军常在潍坊华凌食品有限公司红沙沟社区加工点组织工人加工洋葱，潍坊华凌食品有限公司与王奎军口头约定，由王奎军召集工人加工洋葱，王奎军从每袋成品洋葱中收取3角钱加工费。工人的劳动报酬由潍坊华凌食品有限公司将加工费交付王奎军后，再由王奎军付至每个工人。郭光收的劳动报酬由王奎军支付，支付金额为140元/天。 另查明，2018年山东省城镇居民人均可支配收入为39549元，农村居民人均可支配收入为16297元，农村居民人均生活消费支出为11270元。 一审法院认为，本案的争议焦点为：一、郭光收与王奎军、潍坊华凌食品有限公司之间为何种法律关系，王奎军、潍坊华凌食品有限公司是否应当承担赔偿责任。二、郭光收主张的损失是否符合法律规定。 关于第一个争议焦点，郭光收与王奎军、潍坊华凌食品有限公司之间为何种法律关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”王奎军按照潍坊华凌食品有限公司的要求，组织工人为潍坊华凌食品有限公司加工洋葱，并按照一定的劳动成果提取报酬，即王奎军完成洋葱加工的工作后，按照每袋成品洋葱3角的标准提取报酬。王奎军组织人员加工洋葱是根据劳动成果提取的报酬，该劳动报酬的获得是非定期给付而是加工完毕结算后给付王奎军。具体的招工人员、人数以及每位工人获得的报酬、领取报酬的时间均由王奎军自主决定。王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间也不存在控制、支配和从属关系。故，对于王奎军与潍坊华凌食品有限公司加工洋葱的行为应认定为承揽关系。王奎军辩称，郭光收是在传送带前卸洋葱时受伤，传送带下亦还有其他人组织的劳务人员加工洋葱，对此，潍坊华凌食品有限公司不予认可。一审法院认为，卸洋葱属于王奎军业务活动的重要工作内容，是加工洋葱的前置行为，并非为独立的工作，卸洋葱是为后续加工洋葱服务。本案中，郭光收卸洋葱的工作是王奎军通知、安排而进行，劳动报酬由王奎军按照郭光收的工作时间确定并由王奎军发放，应认定郭光收为王奎军提供劳务。王奎军辩称郭光收系潍坊华凌食品有限公司负责人李霞委托王奎军联系，郭光收是为潍坊华凌食品有限公司提供劳务的抗辩意见，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，因王奎军未提交确实充分的证据证明其待证事实，应承担举证不能的不利后果，对以上抗辩主张，一审法院不予采纳。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”郭光收作为完全民事行为能力人，在从事劳务时未对自身安全尽到充分注意义务，未合理作业，对其自身的伤害过错责任较大。郭光收是在为王奎军提供劳务活动过程中受伤，王奎军作为接受劳务一方，负有提供安全生产条件和劳动保护之责，但其未提供相应安全设施，未采取安全防护措施，应对郭光收受伤造成的损失承担主要赔偿责任。对于潍坊华凌食品有限公司应否承担民事责任的问题，潍坊华凌食品有限公司向郭光收及其他人员提供传送带设备、场地，该公司应当对郭光收的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中，王奎军的承揽加工洋葱业务虽不需特殊资质，但应提供相应安全设备和设施，确保安全生产。本案中，潍坊华凌食品有限公司对王奎军组织的工人存在选任过失、审查不严的过错，且未保证工作台面安全，未对工人施工尽到安全生产培训义务，应对郭光收所受损害承担与其过错相适应的赔偿责任。综合本案实际情况，对于郭光收受伤造成的损失，一审法院确定由王奎军承担30%的民事责任，潍坊华凌食品有限公司承担30%的民事责任，郭光收自负40%的民事责任。 关于争议焦点二、郭光收主张的各项损失是否符合法律规定。本案郭光收主张的赔偿项目为：医疗费16264.15元、残疾赔偿金97782元（按农村标准计算）、误工费23414.3元（按农村标准计算）、护理费6590.45元（住院期间按城镇标准计算，出院后按农村标准计算）、住院伙食补助费570元、营养费1800元、司法鉴定费2986元、交通费500元、精神损害抚慰金2000元，以上共计151906.9元。庭审中，潍坊华凌食品有限公司对一审法院委托潍坊医学院附属医院司法鉴定中心出具的鉴定意见不予认可，但未提交证据证明该鉴定意见的不合理性或鉴定程序违法，对该鉴定意见，经各方当事人质证后，一审法院予以采信。 关于郭光收主张的各项损失，郭光收主张的医疗费损失有住院病历、住院费收费票据予以证实，一审法院对郭光收主张的医疗费数额16264.15元，予以确认。 关于残疾赔偿金，郭光收因伤构成八级伤残，其主张按照农村标准计算残疾赔偿金符合法律规定，对郭光收主张的残疾赔偿金97782元（16297元×20年×30%），一审法院予以确认。 关于护理费，郭光收主张的护理费住院期间可按照城镇标准计算，出院后可按照农村标准计算。对郭光收主张的护理费6590.45元（108.35元/天×19天×1人+75.53元/天×60天×1人），一审法院予以确认。 关于误工费，郭光收系农村居民，根据鉴定意见，其主张的误工费可计算至此次鉴定之日（2019年9月10日）止，应为23263.24元（75.53元/天×308天）。 关于精神损害抚慰金，郭光收因本次受伤致残，造成了较大的精神损害，其主张该精神损害抚慰金符合法律规定，但郭光收自身存在较大的过错，一审法院酌定郭光收主张的精神损害抚慰金为1000元。 关于交通费，一审法院根据郭光收及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用酌定为300元，对郭光收主张过高的部分，一审法院不予支持。 对郭光收主张的住院伙食补助费570元（30元/天×19天）、营养费1800元（30元/天×60天）、司法鉴定费2986元，经一审法院审查，均为本次提供劳务受害造成的合理损失，一审法院予以认定。 综上，一审法院认定郭光收因本次提供劳务受害造成的合理损失共计150555.84元。 对上述损失，根据一审法院确定的赔偿比例，由王奎军承担45166.75元（150555.84元×30%）、潍坊华凌食品有限公司承担45166.75元（150555.84元×30%）。因王奎军已为郭光收垫付医疗费1000元，潍坊华凌食品有限公司已为郭光收垫付医疗费3000元，上述费用应从王奎军、潍坊华凌食品有限公司应承担的赔偿数额中扣除，故王奎军尚需赔偿郭光收44166.75元，潍坊华凌食品有限公司尚需赔偿郭光收42166.75元。对郭光收主张损失不合理部分，一审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、王奎军赔偿郭光收因提供劳务受害造成的损失44166.75元；二、潍坊华凌食品有限公司赔偿郭光收因提供劳务受害造成的损失42166.75元；三、驳回郭光收的其他诉讼请求。上述第一、二项均于判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2700元，减半收取1350元，由郭光收负担471元，王奎军负担452元，潍坊华凌食品有限公司负担427元。 本院二审期间，王奎军围绕上诉请求提交了以下证据：证据一、署名为夏汝美、程进连、郭德美、张京英、曹树秀、孔玲英的书面材料一份，署名为王现锋的书面证明一份，并分别附有上述人员身份证复印件、联系电话，证明王奎军与郭光收之间不存在雇佣关系，王奎军只是负责介绍人员，然后拉着人员去干活的地方，但是所有人员都是给公司干活，不是给王奎军干活；证据二：劳务表、2018年12月潍坊华凌食品有限公司给王奎军出示的工资表，该表由潍坊华凌食品有限公司出具并发送到王奎军微信，但并未加盖印章；证据三、王奎军的银行账户明细，其中多笔均为潍坊华凌食品有限公司工作人员支付的劳务费，潍坊华凌食品有限公司将工资转给王奎军，王奎军再给一起去干活的人。 潍坊华凌食品有限公司对证据一的真实性无法确认，认为根据法律规定证人应到庭接受质询，但是在上述书面材料署名的七人均未到庭，在上述书面材料中明确说明了郭光收是在王奎军带领下到潍坊华凌食品有限公司工作，实际上潍坊华凌食品有限公司是将洋葱加工承揽给王奎军，对于王奎军具体雇佣谁、雇佣几个人，潍坊华凌食品有限公司并不清楚，在上述书面材料中署名的七个人是否接受王奎军雇佣，是否到潍坊华凌食品有限公司工作过，该公司不清楚；对证据二的真实性有异议，应提供原件；对证据三真实性无异议，刘星林确系潍坊华凌食品有限公司工作人员，该证据可以证明王奎军承揽了洋葱加工业务后，潍坊华凌食品有限公司按照其加工的洋葱重量结算加工费，然后由刘星林转账给王奎军。 郭光收对证据一真实性无异议，该证人证言如实陈述了干活的过程，洋葱加工和倒料是不同的工作，王奎军组织的人员到公司后，每个人分工不同，支付不同的费用，倒料工资是每天140元，郭光收是为潍坊华凌食品有限公司提供劳务；对证据二真实性无异议，该证据中可以看出潍坊华凌食品有限公司给王奎军支付的是劳务工资，根据袋数计算劳务费，跟着王奎军干活的工人劳务费是由王奎军代收代支，但是郭光收、王奎军是给潍坊华凌食品有限公司提供劳务，并不是承揽关系；对证据三真实性及证明的内容无异议，同意王奎军意见。 郭光收陈述其到潍坊华凌食品有限公司工作时，由该公司负责考勤、工资由公司发放，有时郭光收自己到公司支取，一般由王奎军代支。 王奎军陈述潍坊华凌食品有限公司根据天数及重量将工资打给王奎军，王奎军替郭光收支取。 潍坊华凌食品有限公司陈述该公司只跟王奎军结算，并未向郭光收发放过工资。关于倒料这项具体工作，属于王奎军承揽工作的组成部分，根据郭光收一审中的陈述，其一直给王奎军提供劳务，并根据王奎军指示从事倒料工作。 二审查明的其他事实与一审认定基本一致。 本院认为，本案二审的争议焦点为：潍坊华凌食品有限公司、王奎军对于郭光收的损失是否应承担赔偿责任及赔偿责任比例的认定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。一审法院综合各方当事人提交的证据，查明王奎军组织工人为潍坊华凌食品有限公司加工洋葱，王奎军从每袋成品洋葱中提取0.3元，工人的劳动报酬支付方式为潍坊华凌食品有限公司交付给王奎军，由王奎军再支付给由其组织的每个工人。一审法院依据查明的上述事实，认定王奎军与潍坊华凌食品有限公司之间为承揽关系，并无不当。一审法院根据已查明的郭光收受伤时所具体从事的工作内容、工作安排、工作报酬计算及发放情况、在人身方面是否存在依赖性等因素，认定郭光收系为王奎军提供劳务过程中受伤，符合本案实际情况，亦无不当。因郭光收系在提供劳务过程中，用手打伤了自己的眼睛，其本人过错责任较大，王奎军作为接受劳务一方应按照其过错承担相应责任，潍坊华凌食品有限公司作为定作人，存在选任过失，亦应承担相应的赔偿责任。一审法院综合本案的实际情况，对于郭光收受伤所造成的损失，认定由郭光收自行承担40%的民事责任，王奎军、潍坊华凌食品有限公司各承担30%的民事责任，符合公平原则，并无不当。 综上所述，潍坊华凌食品有限公司、王奎军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2700元，由潍坊华凌食品有限公司负担1350元、王奎军负担1350元。 本判决为终审判决。 审判长  王建伟 审判员  祝建海 审判员  李 莉 二〇二〇年三月九日 书记员  李昱萱