广东省高州市人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0981民初47号原告:西双版纳恒嘉塑业有限公司，住所地：云南省西双版纳傣族自治州景洪市*******.5公里处。法定代表人:周海波,董事长。委托诉讼代理人:潘宝玉,广东前瞻律师事务所律师。被告:伍尚帝，男，1981年6月2日出生，汉族，广东省高州市人，住广东省高州市********，身份证号码：440************##。原告西双版纳恒嘉塑业有限公司诉被告伍尚帝买卖合同纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告西双版纳恒嘉塑业有限公司的委托诉讼代理人潘宝玉到庭参加诉讼，被告伍尚帝不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西双版纳恒嘉塑业有限公司向本院提出诉讼请求：一、判令被告立即支付货款共计人民币92000元给原告；二、判令被告支付利息暂计人民币35086元给原告(从2018年5月31日起暂计至2019年12月31日)，余下利息按照年利率24%的标准计算，直至本息还清给原告之日止；三、本案的诉讼费用全部由被告承担。事实和理由：2015年起，原告与被告即存在生意往来。被告多次从原告处购进货物。原告要求被告支付货款，被告也支付了部分的款项，但仍有部分款项未予付清。2018年1月4日，经核对，被告确认尚有货款共计人民币92000元未予以支付，被告向原告出具《欠条》，承诺于2018年5月31日前还清货款给原告，并承诺“若到时不能还清，愿承担到期欠款余额的5%的月息”。直至原告起诉之日，被告均拒不还清货款。综合以上，原告为维护自认合法权益，特依据法律规定，依法提起诉讼，请人民法院依支持原告的诉讼请求。被告伍尚帝不作答辩，亦未在举证期限内向本院提交任何证据。原告西双版纳恒嘉塑业有限公司围绕诉讼请求依法提交了证据，被告伍尚帝无正当理由拒不到庭对原告的证据进行质证，视为放弃质证的权利。经核对原告提交的证据原件，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年起，原告与被告即存在生意往来，被告多次从原告处采购拉绳。2018年1月4日，被告出具《欠条》交原告收执，《欠条》载明：今欠西双版纳恒嘉塑业有限公司拉绳货款累积时间从2016年7月12日至2017年2月17日共计欠款92000元。预计在2018年5月31日前还清该笔欠款，若到时不能还清，愿承担到期欠款余额的5%的月息。被告在《欠条》上签名、捺印确认。后欠款到期后，原告向被告追讨货款，被告拒不支付，导致产生纠纷。本院认为：被告伍尚帝拖欠原告西双版纳恒嘉塑业有限公司货款人民币92000元，经被告伍尚帝在《欠条》签名并捺印确认，具有销售单、银行回单等在卷佐证，证据充分，应予认定。原告要求被告伍尚帝清偿货款92000元，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条和第一百三十条的规定，原告的请求符合上述法律规定，本院予以支持。原告请求被告按年利率24%支付利息，未违反法律法规的规定，本院予以支持。但经核算，从2018年5月31日起至2019年12月31日止的利息为35512元，而原告请求被告支付利息35086元，少于35512元，本院按其请求支持35086元。2020年1月1日后的利息应按年利率24%计算。被告伍尚帝经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”的规定，本院依法作缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十四条、第一百三十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下:一、被告伍尚帝须偿还货款92000元给原告西双版纳恒嘉塑业有限公司。二、被告伍尚帝须支付货款92000元的利息35086元（该违约金已计至2019年12月31日，2020年1月1日后的利息，按年利率24%计算，直至主债还清时止）给原告西双版纳恒嘉塑业有限公司。以上款项，限被告伍尚帝于本判决发生法律效力后十日内付清给原告西双版纳恒嘉塑业有限公司。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的货款利息。案件受理费1421元，由被告伍尚帝负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于茂名市中级人民法院。审判员  彭德劲二〇二〇年三月十六日书记员  罗 婷劳动争议案件劳动者要素表（2020）粤0981民初47号重要声明1．为了使您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，特发本表。2．本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需要了解的，请您务必认真阅读，如实填写。3．由于本表的设计是针对普通劳动争议案件，其中有些项目可能与您的案件无关，对于您认为与您案件无关的项目可以填“无”或不填。对于本表中有遗漏的项目，您可以在本表中另行填写。4．您在本表中所填写内容属于您依法向法院陈述的重要内容，您填写的要素表副本，本院将会依法送达给其他诉讼参与人。请填写与案件相关的以下内容：一、入职时间：____年__月__日。二、签订书面劳动合同时间：____年__月__日(未签订书面劳动合同的写明“未签”，如有签订多份的，请逐份载明)。三、合同期满时间：____年__月__日。四、劳动者工作岗位：________(如合同约定与实际工作岗位不一致的，分别列出合同约定岗位和实际工作岗位)。五、合同约定的工时制度、每月工资数及工资构成：________。六、劳动者实际实行的工时制度、领取的每月工资数及工资构成：________。七、办理社会保险的时间和险种：________(未办的写明未办理社会保险)；申请社会保险待遇：________。八、发生工伤时间：____年__月__日；死亡时间：____年__月__日；工伤认定情况：________。九、住院起止时间：____年__月__日至____年__月__日。十、工伤各项费用：医疗费数额：________；假肢安装费数额：________；伙食补助费数额：________；交通费数额：________；丧葬费：________(可视实际情况增加)。十一、伤残等级鉴定时间：____年__月__日；鉴定结果：________。十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：________。十三、加班时间：正常工作日加班时间________小时、法定休息日加班时间________小时、法定节假日加班时间________小时。十四、加班工资计算基数：________。十五、应发工资金额：________，计算期间：________，工资构成：________，加班工资的计算方法：________。十六、实发工资金额：________，计算期间：________，工资构成：________，加班工资的计算方法：________。十七、双方解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：________。十八、双方发生劳动争议的时间：____年__月__日。十九、双方解除或终止劳动关系的原因：________。二十、解除或终止劳动关系的时间：____年__月__日。二十一、劳动者的工作年限：________。二十二、应休年休假：____日；实休年休假：____日。二十三、申请仲裁时间：____年__月__日。二十四、需要说明的其他事项：________。请对上述内容重新核对，确认后签名。劳动者(签名)2020年03月23日劳动争议案件用人单位要素表（2020）粤0981民初47号重要声明1．为了使您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，特发本表。2．本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需要了解的，请您务必认真阅读，如实填写。3．由于本表的设计是针对普通劳动争议案件，其中有些项目可能与您的案件无关，对于您认为与您案件无关的项目可以填“无”或不填。对于本表中有遗漏的项目，您可以在本表中另行填写。4．您在本表中所填写内容属于您依法向法院陈述的重要内容，您填写的要素表副本，本院将会依法送达给其他诉讼参与人。请填写与案件相关的以下内容：一、入职时间：____年__月__日。二、签订书面劳动合同时间：____年__月__日(未签订书面劳动合同的写明“未签”，如有签订多份的，请逐份载明)。三、合同期满时间：____年__月__日。四、劳动者工作岗位：________(如合同约定与实际工作岗位不一致的，分别列出合同约定岗位和实际工作岗位)。五、合同约定的工时制度、每月工资数及工资构成：__________________________。六、劳动者实际实行的工时制度、领取的每月工资数及工资构成：____________________。七、办理社会保险的时间和险种：________(未办的写明未办理社会保险)；申请社会保险待遇：________。八、发生工伤时间：____年__月__日；死亡时间：____年__月__日；工伤认定情况：________。九、住院起止时间：____年__月__日至____年__月__日。十、工伤各项费用：医疗费数额：________；假肢安装费数额：________；伙食补助费数额：________；交通费数额：________；丧葬费：________(可视实际情况增加)。十一、伤残等级鉴定时间：____年__月__日；鉴定结果：________。十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额：________。十三、加班时间：正常工作日加班时间________小时、法定休息日加班时间________小时、法定节假日加班时间________小时。十四、加班工资计算基数：________。十五、应发工资金额：________，计算期间：________，工资构成：________，加班工资的计算方法：________。十六、实发工资金额：________，计算期间：________，工资构成：________，加班工资的计算方法：________。十七、双方解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额：________。十八、双方发生劳动争议的时间：____年__月__日。十九、双方解除或终止劳动关系的原因：________。二十、解除或终止劳动关系的时间：____年__月__日。二十一、劳动者的工作年限：________。二十二、应休年休假：____日；实休年休假：____日。二十三、申请仲裁时间：____年____月____日。二十四、需要说明的其他事项：________。请对上述内容重新核对，确认后盖章。用人单位(盖章)××××年××月××日