山东省潍坊市潍城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0702民初247号 原告：魏瑞芳，女，1981年10月18日生，汉族，住潍坊市奎文区。 委托诉讼代理人：左惠文，山东万信律师事务所律师。 被告：广西华南建设集团有限公司山东华南分公司，统一社会信用代码91370702334464032M，驻潍坊市潍城区健康西街1398号鸿泰华府2号楼1702室。 负责人：陈祥，经理。 被告：广西华南建设集团有限公司，统一社会信用代码91450700201143518H，驻钦州市钦州湾大道82号阳光丽城二期五楼。 法定代表人：陈汉夫，董事长。 二被告共同委托诉讼代理人：吴志杰，山东杰俊律师事务所律师。 原告魏瑞芳诉被告广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。魏瑞芳及其委托诉讼代理人左惠文，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司的共同委托诉讼代理人吴志杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 魏瑞芳向本院提出诉讼请求：1、请求广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司立即支付给魏瑞芳欠发工资92000元、经济补偿金8000元，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司已经支付过14000元，剩余共计86000元；2、本案诉讼费由广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司承担。事实和理由：潍坊市潍城区劳动人事争议仲裁委员会作出的潍劳人仲案字（2019）第155号仲裁裁决书是错误的，事实不清，证据不足，适用法律错误，理由如下：原告魏瑞芳于2015年4月21日到被告广西华南建设集团有限公司山东华南分公司处工作，从事财务主管一职，每月工资2000元，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险。由于公司资金周转不好，从2016年7月1日至今工资一直未发放。由于一直拖欠工资，原告于2019年5月底离职。潍坊市潍城区劳动人事争议仲裁委员会认定原告在开庭过程中提交的2019年3月20日出具的盖有“广西华南建设集团有限公司山东华南分公司”公章（编号为×××18）的工资证明，用于证明华南山东分公司欠发工资事宜，该章与华南建设集团提交的齐鲁晚报登报声明公章作废事实相矛盾，华南建设集团登报声明此公章作废事实在前，并在登报后新刻启用了新公章，仲裁委认为华南建设集团提交的证据证明力明显大于原告提交证据的证明力，对原告提交的工资证明不予采纳，对华南建设集团及华南山东分公司欠发原告工资主张不予支持，对原告主张的经济补偿金不予支持是错误的。根据原告提交的证据增值税纳税申报表和经营地涉税事项反馈表可以证明，编号为×××18的广西华南建设集团有限公司山东华南分公司公章仍在继续使用，说明该公章是有效的，也可以证明2019年3月20日出具的盖有“广西华南建设集团有限公司山东华南分公司”公章（编号为×××18）的工资证明是有效的，可以证明广西华南建设集团有限公司山东华南分公司欠了原告工资。广西华南建设集团有限公司山东华南分公司的负责人虽然由曹正发变更为了陈祥，但是实际上分公司的实际负责人一直是曹正发，一直由曹正发经营管理，增值税纳税申报表上显示法人是曹正发，财务负责人是原告魏瑞芳，山东增值税普通发票显示复核人魏瑞芳，开票人曹正发，以及2018年1月12日原告签收的税务行政处罚决定书，可以证明负责人一直是曹正发，原告一直在给被告工作，工资证明上有曹正发的签字，曹正发是实际负责人，可以代表分公司。因此，原告提交的2019年3月20日出具的盖有“广西华南建设集团有限公司山东华南分公司”公章（编号为×××18）并且有曹正发签字的工资证明是有效的，对于原告的主张应予支持。综上所述，潍坊市潍城区劳动人事争议仲裁委员会作出的潍劳人仲案字（2019）第155号仲裁裁决书是错误的，事实不清，证据不足，适用法律错误。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。 广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司共同辩称，我公司与原告之间不存在劳动关系，原告的诉求没有事实及法律依据，请求驳回诉讼请求。 魏瑞芳围绕诉讼请求提交了下列证据：1、潍坊市潍城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书1份、仲裁裁决书送达证明1份；2、增值税纳税申报表5份、营业税纳税申报表2份；3、员工申报情况汇总2份、扣缴个人所得税报告表4份；4、工资证明1份、原告和广西华南建设集团有限公司财务总监班总的微信聊天记录1份；5、税务行政处罚决定书1份；6、经营地涉税事项反馈表1份、山东增值税普通发票3份、税收完税证明1份。广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司围绕诉讼请求提交了下列证据：1、广西华南建设集团有限公司山东华南分公司信用信息公示报告1份；2、2017年11月6日华南公司出具的任免书1份；3、2017年11月8日齐鲁晚报1份；4、山东农村商业银行印鉴卡片1份；5、广西钦州市公安局钦北分局经济犯罪侦查大队出具的受案回执1份。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对魏瑞芳提交的证据1-6，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司提交的证据1-5真实性本院予以确认。 本院经审理认定事实如下： 广西华南建设集团有限公司山东华南分公司系广西华南建设集团有限公司的分公司。2017年10月9日，广西钦州市公安局钦北分局经济犯罪侦查大队为陈汉夫出具受案回执，主要内容为陈汉夫于2017年10月9日以曹正发等人合同诈骗为由向公安机关报案，公安机关已经受理。庭审中广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司认可曹正发涉嫌诈骗一案，公安机关还在进行侦查。 2015年4月21日魏瑞芳到广西华南建设集团有限公司山东华南分公司从事财务工作。广西华南建设集团有限公司于2017年11月6日作出任免书，任命陈祥为广西华南建设集团有限公司山东华南分公司负责人，免去曹正发广西华南建设集团有限公司山东华南分公司负责人职务。企业登记公示信息显示2017年11月13日企业的负责人由曹正发变更为陈祥，联络员由魏瑞芳变更为梁艳艳。 广西华南建设集团有限公司山东华南分公司于2017年11月在齐鲁晚报上刊登公告声明，内容为：“广西华南建设集团有限公司山东华南分公司丢失营业执照正、副本（统一社会信用代码：91370702334464032Ｍ），公章（编号×××18），财务章，声明作为。” 2018年1月12日潍坊市地方税务局潍城分局直属征收局出具税务行政处罚决定书，因广西华南建设集团有限公司山东华南分公司未按规定办理纳税申报和报送纳税资料，被罚款300元。该决定书由魏瑞芳签收。 2018年8月16日广西华南建设集团有限公司山东华南分公司向国家税务总局广饶县税务局出具经营地涉税事项反馈表，该反馈表加盖有广西华南建设集团有限公司山东华南分公司（编号×××18）公章，国家税务总局广饶县税务局印章。同日国家税务总局广饶县税务局为广西华南建设集团有限公司山东华南分公司出具中华人民共和国税收完税证明，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司缴纳建筑服务增值税72967.88元。在办理完完税证明后，2018年8月31日，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司为广饶县正宇能源有限责任公司开具山东增值税普通发票3份，金额分别为505230.38元、1000000元、1000000元，发票均加盖有广西华南建设集团有限公司山东华南分公司发票专用章（编号91370702334464032Ｍ），发票底部显示的收款人为田丽梅，复核魏瑞芳，开票人曹正发，销售方加盖广西华南建设集团有限公司山东华南分公司发票专用章（编号91370702334464032Ｍ）。 2015年9月、2016年2月税务局的营业纳税申报表显示广西华南建设集团有限公司山东华南分公司的办税人员为魏瑞芳。 2017年10月至2018年3月31日税务局的增值税纳税申报表显示广西华南建设集团有限公司山东华南分公司的财务负责人为魏瑞芳、办税人员为魏瑞芳。 2018年9月1日2018年12月31日魏瑞芳一直在广西华南建设集团有限公司山东华南分公司填报扣缴个人所得税报告表并向税务机关申报。2019年1月1日至2019年8月31日，魏瑞芳一直在广西华南建设集团有限公司山东华南分公司填报员工申报情况汇总并向税务机关申报。庭审中当庭对魏瑞芳的个税APP进行查询，个税APP查询结果显示魏瑞芳在广西华南建设集团有限公司山东华南分公司申报个人所得税至2019年3月。 2019年3月20日，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司出具工资证明一份加盖编号×××18公章，内容为：“我公司员工魏瑞芳在我公司从事会计一职，工作时间从2014年6月开始至今，由于公司资金周转不好，所以从2016年7月1日至今工资未发放。工资金额明细为每个月2000元，其中2016年7月一个月工资未付。由于个人原因8月份休假一个月，从2016年9月12日开始上班至今，共计32个月零8天。32个月＊2000元＝64000元。8天＊67＝537元。已支付14000元。还欠该员工工资50536元未支付。” 另查明，2019年10月8日潍坊市潍城区劳动人事争议仲裁委员会作出潍劳人仲案字【2019】第155号仲裁裁决书，裁决驳回魏瑞芳的仲裁请求。 本院认为：当事人对于自己的主张负有举证责任，举证不能要承担举证不能的法律后果。对本案争议焦点归纳如下： 一、魏瑞芳与广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司是否存在劳动关系。广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司主张魏瑞芳系财务代记人员不是公司职工，但未提交与魏瑞芳签订的代记协议，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司的主张与税务局系统备案的财务负责人系魏瑞芳、税务局的个税申报系统及企业纳税系统显示的内容相悖，结合企业公示信息及魏瑞芳签署行政处罚决定书的行为，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司主张与魏瑞芳系财务代记关系的主张无事实及法律依据，本院不予支持，认定魏瑞芳与广西华南建设集团有限公司山东华南分公司存在劳动关系。 二、2019年3月20日广西华南建设集团有限公司山东华南分公司出具加盖编号×××18公章的工资证明一份是否有效的问题。广西华南建设集团有限公司、广西华南建设集团有限公司山东华南分公司虽于2017年11月在齐鲁晚报上对该公章以丢失为名进行公告作废，但是其在公告后未去税务机关撤销原备案公章及财务专用章，在税务机关备案有效的印章仍为编号×××18公章，且广西华南建设集团有限公司山东华南分公司在2018年8月16日使用编号×××18公章在国家税务局广饶县税务局申请办理经营地涉税事项反馈表并交纳税款72967.88元的行为，认定广西华南建设集团有限公司、广西华南建设集团有限公司山东华南分公司在2018年8月16日找到并使用该声明作废的公章（编号×××18），其在找到编号×××18公章后于2019年3月20日为魏瑞芳出具工资证明的行为有效。魏瑞芳要求广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司支付工资的主张于法有据，魏瑞芳的个税ＡＰＰ的最后申报时间为2019年3月与该证明的落款时间互相印证，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司欠付魏瑞芳的工资数额为该证明上记载的数额，即广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司尚欠魏瑞芳工资50536元未付。 三、关于经济补偿金的计算。根据魏瑞芳提交的广西华南建设集团有限公司山东华南分公司出具的工资认定魏瑞芳离职前12个月平均工资为2000元，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司未及时足额支付劳动报酬且未提交其与魏瑞芳签订劳动合同的证据，魏瑞芳要求广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司支付经济补偿金的主张于法有据，本院予以支持。魏瑞芳从2015年4月至2019年3月在广西华南建设集团有限公司山东华南分公司工作，广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司应向魏瑞芳支付经济补偿金8000元（2000元×4个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、解除广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司与魏瑞芳之间的劳动关系； 二、广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司于本判决生效之日起10日内支付给魏瑞芳工资50536元，经济补偿金8000元； 三、驳回魏瑞芳的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由广西华南建设集团有限公司山东华南分公司、广西华南建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 员 潘振刚 二〇二〇年三月三十一日 代书记员 刘源鑫