江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0583民初865号原告：昆山阳光绝缘材料有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇长宁路西侧，统一社会信用代码91320583660082961A。法定代表人：赖章辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭家兵，江苏凡创律师事务所律师。被告：王巧花，女，汉族，1973年2月2日生，住山西省闻喜县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏宏夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦蛟，江苏宏夏律师事务所实习律师。原告昆山阳光绝缘材料有限公司（以下简称阳光公司）与被告王巧花工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年1月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李加好独任审判，于2020年3月12日公开开庭审理。原告阳光公司委托诉讼代理人彭家兵、被告王巧花委托诉讼代理人王恩厚、张梦蛟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阳光公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令阳光公司无需向王巧花支付停工留薪期工资4666.67元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金30571.8元、医疗费697.67元、交通费4350元，以上共计81371.14元；2、本案诉讼费由王巧花负担。事实与理由：阳光公司系生产绝缘材料的民营企业，因受制造业转型升级的影响，经济效益不太乐观。王巧花称其在2018年10月17日受伤，后经鉴定为十级伤残，阳光公司对此持有异议。王巧花手指此前有旧伤，即使在2018年10月17日受伤，也不构成十级伤残，而系其旧伤所致。为此，特向法院提起诉讼，请求法院支持诉请。被告王巧花辩称：请求法院维持仲裁裁决，驳回阳光公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实:王巧花于2016年12月19日入职阳光公司从事作业员工作。2018年10月17日其在工作过程中受伤，后随即前往昆山市第一人民医院治疗，王巧花自付医药费697.67元。2018年10月17日昆山市第一人民医院出具医事证明书，建议王巧花的休息时间为一个月，2018年11月13日昆山市第一人民医院建议休息时间为两周。停工留薪期满后王巧花未至阳光公司处上班。受伤前王巧花正常出勤情况下的平均工资为3500元/月。2019年4月28日昆山市人力资源和社会保障局认定王巧花的本次受伤属于工伤。2019年5月21日苏州市劳动能力鉴定委员会认定王巧花伤残等级符合十级；2019年9月11日江苏省劳动能力鉴定委员会认定王巧花的伤残等级为十级。王巧花为上述劳动能力鉴定支出交通费224元。后王巧花向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除其与阳光公司之间的劳动关系；阳光公司支付一次性伤残补助金30571.8元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，停工留薪期工资6551.1元、医疗费697.67元、交通费435元。该委于2019年11月22日裁决：阳光公司支付王巧花停工留薪期工资4666.67元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金30571.8元、医疗费697.67元、交通费435元，以上共计81371.14元。阳光公司对该裁决内容不服向本院提起诉讼。本院认为：劳动者在工作过程中发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。阳光公司在工伤事故发生前未为王巧花缴纳社会保险导致其无法享受相应的工伤保险待遇，阳光公司对此应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此，阳光公司应当支付王巧花一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金15000元。王巧花在受伤前正常出勤期间平均工资为3500元/月，低于本地区社会平均工资的60%，故本院按本地区社会平均工资的60%，即4706.4元/月计算阳光公司应当支付王巧花的一次性伤残补助金为30571.8元。关于停工留薪期工资，根据昆山市第一人民医院建议的休息期间，本院按王巧花在受伤前正常出勤的平均工资3500元/月计算阳光公司应当支付王巧花的该项费用为4783.33元。王巧花对仲裁裁决金额4666.67元并无异议，本院予以确认。因阳光公司未为王巧花缴纳社会保险，该公司还应当承担王巧花因工伤而支出的医疗费。本院根据王巧花提供的医药费发票及付款记录依法结合其病历依法确认该项金额为697.67元。关于王巧花因本次工伤而支出的交通费，亦应当由阳光公司支付。本院根据王巧花提供的交通费发票支持该项金额为224元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：原告昆山阳光绝缘材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王巧花一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金30571.8元、停工留薪期工资4666.67元、医药费697.67元、交通费224元，以上共计81160.14元。如果未按照本判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日其二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山阳光绝缘材料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  李加好二〇二〇年三月二十五日书记员  高美娟附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。