广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终14477号 上诉人（原审原告）：南宁市桂垦物业服务有限责任公司，住所地：广西南宁市七星路**农垦大院****。 法定代表人：吴永成，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：潘宝尚，广西万通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘梦雪，广西万通律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：张奇晓，男，1962年3月6日出生，壮族，住广西都安瑶族自治县。 上诉人南宁市桂垦物业服务有限责任公司因与被上诉人张奇晓劳动争议一案，不服广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院（2019）桂0103民初6623号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年12月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 上诉人南宁市桂垦物业服务有限责任公司上诉请求：撤销一审判决，改判南宁市桂垦物业服务有限责任公司无须支付张奇晓失业金损失37632元；本案的上诉费用由张奇晓承担。事实和理由：一审判决认定事实错误。张奇晓病假假期届满后，一直处于旷工状态，南宁市桂垦物业服务有限责任公司多次通过电话等方式要求张奇晓复工，张奇晓均以生病住院为由拒绝复工且明确表示不再到南宁市桂垦物业服务有限责任公司工作。2018年6月30日，双方劳动合同到期终止后张奇晓未复工也未到南宁市桂垦物业服务有限责任公司办理离职手续，经南宁市桂垦物业服务有限责任公司多次催告，张奇晓才于2018年7月31日办理离职手续，确认双方劳动关系于2018年7月1日终止，此时已超过办理失业告知的最长期限，应由张奇晓自行承担后果。 被上诉人张奇晓辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 南宁市桂垦物业服务有限责任公司向一审法院起诉请求：1、南宁市桂垦物业服务有限责任公司无需支付张奇晓失业金损失37632元；2、本案一审诉讼费由张奇晓承担。 一审法院认定事实：2013年6月1日，张奇晓到南宁市桂垦物业服务有限责任公司从事保安工作。张奇晓在职期间，双方每年均签订一份期限为一年的劳动合同，双方最后一次签订的劳动合同期限为2017年7月1日至2018年6月30日，合同约定张奇晓在南宁市桂垦物业服务有限责任公司从事保安工作担任秩序员一职，月工资标准为基本工资1600元+岗位工资183元。南宁市桂垦物业服务有限责任公司已为张奇晓缴纳了2013年6月1日至2019年1月的社会保险费。 2017年9月至2018年6月期间，张奇晓因病假一直未能出勤，该期间内南宁市桂垦物业服务有限责任公司仍按病假工资的标准给张奇晓发放了工资。2018年7月31日，南宁市桂垦物业服务有限责任公司向张奇晓作出《终止（解除）劳动合同证明》，决定于2018年7月1日起终止（解除）劳动合同。张奇晓确认于2018年7月31日收到该份证明。在一审诉讼过程中，南宁市桂垦物业服务有限责任公司主张其在证明上勾选了合同期满和个人辞职两个解除劳动合同的原因，后经询问得知以个人辞职为由解除劳动合同将导致张奇晓不能办理失业金，故在南宁市桂垦物业服务有限责任公司的工作人员用涂改液将个人辞职选项进行涂改。此后，南宁市桂垦物业服务有限责任公司于2018年9月6日到广西自治区社会保险事业局为张奇晓申报失业保险手续，被告知因逾期办理失业告知，故不予受理，张奇晓至今未能领取失业保险费。 2018年9月14日，张奇晓（申请人）向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被申请人即南宁市桂垦物业服务有限责任公司：1、南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张奇晓解除劳动关系的经济补偿金8915元；2、南宁市桂垦物业服务有限责任公司赔偿张奇晓失业金损失21420元；3、南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张奇晓2018年7月至9月拖欠的工资7749元。2019年2月20日，在仲裁庭审过程中，张奇晓变更上述第1、2项仲裁请求为：1、南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张奇晓解除劳动关系的经济补偿金12195.42元；2、南宁市桂垦物业服务有限责任公司赔偿张奇晓失业金损失37632元。2019年2月18日，该委作出南劳人仲裁字〔2019〕第354-2号《仲裁裁决书》，对申请人第1项仲裁请求裁决如下：自本裁决书生效之日起五日内，南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张奇晓失业金损失37632元。南宁市桂垦物业服务有限责任公司不服该仲裁裁决，遂诉至一审法院。 一审法院另查明，自2018年2月1日起南宁市每月最低工资标准为1680元。 一审法院审理认为：一审中，南宁市桂垦物业服务有限责任公司主张双方签订的劳动合同到期后，其通过电话及当面询问的方式征求张奇晓是否愿意继续签订劳动合同，张奇晓明确表示因个人身体原因无法续签劳动合同。张奇晓对南宁市桂垦物业服务有限责任公司的上述主张不予认可，认为双方并未协商过是否续签劳动合同的事情。因南宁市桂垦物业服务有限责任公司未能提供证据证明本案劳动合同因张奇晓个人意愿终止，应由其承担举证不能的法律后果，故对南宁市桂垦物业服务有限责任公司的上述主张不予采信。一审法院认为双方劳动合同到期后非因张奇晓本人意愿中断就业，张奇晓符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员可领取失业保险金的情形。 依据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条的规定，用人单位应在与劳动者解除劳动关系之日起7日内将失业人员的名单报受理其失业保险业务的经办机构备案。南宁市桂垦物业服务有限责任公司作出《终止（解除）劳动合同证明》载明双方于2018年7月1日解除劳动关系，2018年9月7日，南宁市桂垦物业服务有限责任公司才到社会保险事业局办理失业告知业务，因逾期办理故不予受理。南宁市桂垦物业服务有限责任公司未在法定期限内为张奇晓向社会保险经办机构登记失业，致使张奇晓无法领取失业保险金，故南宁市桂垦物业服务有限责任公司应支付张奇晓失业金损失。张奇晓自2013年6月1日到南宁市桂垦物业服务有限责任公司工作，2018年6月30日，双方签订的劳动合同到期。2018年7月31日，南宁市桂垦物业服务有限责任公司通知张奇晓终止劳动合同。2018年9月6日，南宁市桂垦物业服务有限责任公司到广西自治区社会保险事业局为张奇晓申报失业保险手续时被告知逾期办理失业告知，不予受理。因南宁市桂垦物业服务有限责任公司未在法定期限内为张奇晓向社会保险经办机构登记失业，导致张奇晓至今都未能领取失业保险费。南宁市桂垦物业服务有限责任公司为张奇晓缴纳了2013年6月至2019年1月的社会保险费。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条、第十八条、第三十六条及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅关于提高我区失业保险金标准的通知》第一条的规定，南宁市桂垦物业服务有限责任公司应支付张奇晓失业金损失37632元（14个月×1680元×80%×2倍）。 一审法院判决：南宁市桂垦物业服务有限责任公司应支付张奇晓失业金损失37632元。一审案件受理费10元，由南宁市桂垦物业服务有限责任公司负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：南宁市桂垦物业服务有限责任公司应否支付张奇晓失业金损失。 南宁市桂垦物业服务有限责任公司主张是由于张奇晓的过错导致南宁市桂垦物业服务有限责任公司未能办理失业告知，南宁市桂垦物业服务有限责任公司无须支付张奇晓失业金损失。2018年6月30日双方签订的劳动合同到期，2018年7月31日南宁市桂垦物业服务有限责任公司通知张奇晓于2018年7月1日终止劳动合同，2018年9月6日南宁市桂垦物业服务有限责任公司到广西自治区社会保险事业局为张奇晓申报失业保险手续，被告知逾期办理失业告知，不予受理。南宁市桂垦物业服务有限责任公司未在法定期限内为张奇晓向社会保险经办机构登记失业，致使张奇晓无法领取失业保险金。南宁市桂垦物业服务有限责任公司既未有新的事实和理由，也未提交新的证据佐证自己的主张，一审法院根据双方诉辩及提交的证据对事实进行认定，并据此作出判决，且充分阐述理由，本院予以确认。南宁市桂垦物业服务有限责任公司的上诉请求没有事实和法律依据，不予支持。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人南宁市桂垦物业服务有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  郑肖肖 审判员  邓 杰 审判员  黄向洁 二〇二〇年三月十二日 书记员  周 婷