江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初19241号原告：昆山博阳物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇北门路**楼**房，统一社会信用代码9132058369214686XE。法定代表人：袁云飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐群，江苏金木天律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭学树，该公司员工。被告：董爱平，男，汉族，1961年8月6日出生，住江苏省盐城市盐都区。委托诉讼代理人：温冠三，男，汉族，1982年6月7日出生，住江苏省昆山市，系被告的女婿。原告昆山博阳物业管理有限公司与被告董爱平劳动争议一案，本院于2019年11月28日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月10日公开开庭进行审理。原告昆山博阳物业管理有限公司的委托诉讼代理人徐群、彭学树、被告董爱平及其委托诉讼代理人温冠三到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山博阳物业管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予支付被告2019年7月份工资3300元和经济补偿金11550元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2016年7月1日进入原告处工作，工作内容为小区管理员，劳动合同约定的工作地点为昆山市范围内。2019年5月，原告通过招投标方式承接了昆山市千灯镇XX小区的物业管理服务。因该小区面积比较大，项目上需要配备的人员比较多。原告一时难以招齐有经验的管理人员，公司决定从其他项目上抽调人员应急，许多公司老员工包括项目经理，都被安排调往XX区的物业管理服务处工作。2019年6月，原告通过被告XX小区的项目主管，多次告知被告，因公司业务需要调动被告到浦园小区工作，岗位和工资均保持不变，被告要求公司出具书面通知。2019年7月1日原告出具正式书面调动通知，通知被告前往昆山市浦园物业服务处工作，工资及待遇保持原有不变。被告董爱平却拒不服从公司工作调动，未按时到XX物业服务处报道上班。被告自2019年7月1日起离职后未再出勤上班。2019年8月19日，被告申请劳动仲裁，昆山市劳动人事争议仲裁委员会未充分查清事实的情况下，作出昆劳人仲案字(2019)第2230号裁决书。认定原告调动被告到昆山市XX物业服务处工作的行为属于单方变更劳动合同，裁决原告支付被告2019年7月份工资3300元和经济补偿金11550元。原告认为，原告是物业公司，为昆山市范围内的十几家小区提供物业管理服务，企业性质具有特殊性，需要按承接小区项目地点安排和调动员工工作地点。原告与被告在劳动合同中就工作地点在昆山市范围内已作了明确约定，原告根据实际经营需要在劳动合同约定的范围内调动被告的工作地点，是行使企业的经营自主权，完全合法合理，不属于单方变更劳动合同的行为。被告在公司需要用人之际，拒不服从公司工作调动的按排，无视公司的管理制度，被告自2019年7月1日后就自行离职未再上班，给公司造成了损失和不利影响。被告自行离职后又自行要求解除劳动合同，据此要求原告支付2019年7月份工资和经济补偿金没有事实和法律依据。现原告不服仲裁裁决依法起诉，请求法院查明事实，依法判决。被告董爱平辩称，被告于2016年7月进入原告处工作，2019年6月，原告口头通知被告要调动到千灯镇XX小区工作，后在被告的要求下才于7月1日出具书面工作调动通知书，被告于7月4日寄信给原告明确告知不愿意去XX小区。因被告与家人购置了周市镇XX花园的商品房并长住于此，原告突然之间将被告调动到三四十公里外的千灯镇去工作，没有相应的班车、交通补贴和其他津贴的增加，且不提供午餐，被告不会驾驶小汽车，平时骑电瓶车上下班，让被告到三十四公里外的地方上班，会给被告工作和生活带来极大的烦扰。XX小区如果真的缺人，原告完全可以在千灯附近进行招聘，或将被告临时借调一两个月。正如仲裁裁决书中所认为的，原告如果想变更被告的工作地点，必须符合合理诚信的原则，消除因工作地点变更给被告带来的不利影响。因此，原告未经协商一致单方面强行变更工作地点属于劳动合同的变更，不利后果应由原告承担。被告自收到工作调动通知书后已明确告知原告不去X园，故一直在原工作岗位XX物业部上班。但原告于7月4日停掉了被告在考勤机上的考勤资格，被告无奈，只得每天到考勤机前拍一段视频作为到公司上班的证据。被告从7月4号到31号共录制了48段视频，证明到凤凰城物业处等待安排工作，但是原告一直不予安排工作。原告于法于理都应当支付被告7月份工资。被告7月份到XX物业处等候工作安排，原告拒不提供工作条件，未按时足额支付7月份劳动报酬，未依法给被告缴纳社会保险费，被告可依据劳动合同法相关条款要求解除劳动合同，并要求原告支付经济补偿金。原告声称被告自7月1日起自行离职并无法律和事实依据，给公司造成损失和不利影响也无从谈起。签订合同的过程并非双方协商一致，而是原告单方面出具一份主要条款空白的合同，还让包括被告在内的员工签订了购买意外保险的协议和放弃缴纳社保的承诺书，以上文书必须签订，因此，被告对签订的劳动合同中关于工作地点和岗位的条款并不知情，对不缴纳社保的承诺也并非真实的意思，而是迫于压力而签订的，同时，劳动合同中关于不缴纳社保的条款和承诺书违反了法律关于用人单位为职工办理社保手续并按时足额缴纳社保义务的效力性强制性规定，属于无效条款。综上，被告请求人民法院驳回原告的诉讼请求，维持原仲裁裁决，判令原告支付7月份工资及经济补偿金，并交付劳动合同文本一份。本院经审理认定事实如下：被告董爱平于2016年7月1日进入昆山博阳物业管理有限公司从事物业项目经理工作，工作地点位于昆山市凤XX物业项目，约定工资3300元/月，双方签订劳动合同，期限自2016年7月1日起至2019年12月31日止。2019年7月1日，原告向被告下达工作调动通知书，要求被告于2019年7月3日调往XX物业服务处工作，工资待遇保持原有不变。2019年7月2日，被告电话联系原告公司经理彭学树，询问能否将当时签订的劳动合同给被告，并表明自己不愿意调到XX物业工作，彭学树表示这是工作上的正常调动，要求被告服从公司安排。被告于2019年7月4日向原告邮寄告知信，明确因浦园物业服务处远离被告居住地，被告不愿意前往，不同意原告未经双方协商一致就单方面变更工作地点。此后被告仍在原岗位打卡考勤，但原告未安排被告工作，且未向被告发放2019年7月份工资。另查明，被告董爱平解除劳动合同前的工资为3300元/月。根据被告提交的视频，记录了被告2019年7月份前往原工作地点XX物业打卡考勤的情况。2019年8月19日，董爱平向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求昆山博阳物业管理有限公司：1、支付2019年7月份工资3300元；2、解除劳动关系并支付经济补偿金15000元；3、交付劳动合同文本一份；4、补缴2016年7月至2019年7月的社会保险费，缴费基数2940元/月。2019年10月10日，该委作出昆劳人仲案字〔2019〕第2230号仲裁裁决书，裁决如下：一、昆山博阳物业管理有限公司支付董爱平2019年7月份工资3300元，经济补偿金11550元，合计人民币14850元；二、昆山博阳物业管理有限公司交付董爱平劳动合同文本一份；三、确认双方劳动关系自昆山博阳物业管理有限公司收到劳动人事争议仲裁申请书之日起解除；四、驳回董爱平的其它仲裁请求。昆山博阳物业管理有限公司不服仲裁裁决，起诉至本院，引发本案诉讼。上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、工作调动通知书、通话录音、告知信、打卡视频以及当事人的陈述予以证实。本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。原告昆山博阳物业管理有限公司将被告董爱平的工作岗位从周市镇XX物业调动至千灯镇XX物业服务处，两地相距近三十公里，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应当在与劳动者协商一致的情况下方可变更劳动合同。被告因住所、交通等方面产生不便，故不愿调往浦园物业工作并向原告邮寄告知信表明意愿，原告未采纳被告意见，双方未能就岗位调动达成一致。此后被告仍前往原工作地点考勤上班，但原告未向被告发放2019年7月份的工资，在该情形下，被告可以解除劳动合同，原告应当向被告支付经济补偿，且应当将2019年7月份的工资支付给被告。被告解除劳动合同前平均工资为3300元/月，根据被告的工作年限，原告应当向被告支付经济补偿金11550元（3300元/月×3.5个月），且向被告支付2019年7月份的工资3300元。被告要求原告交付劳动合同文本一份属合理请求，本院予以支持。原被告对于仲裁委裁决双方劳动关系解除均未提出异议，本院予以确认。对于被告在仲裁时提出原告为其补缴2016年7月至2019年7月社会保险费的请求，仲裁委不予理涉，被告未向本院提起诉讼，且社会保险不在本院管辖范围，故本院不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告昆山博阳物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告董爱平经济补偿金11550元、2019年7月份工资3300元。二、原告昆山博阳物业管理有限公司在本判决书生效之日起十日内交付被告董爱平劳动合同文本一份。三、确认原告昆山博阳物业管理有限公司与被告董爱平之间的劳动关系自昆山博阳物业管理有限公司收到劳动人事争议仲裁申请书之日起解除。如果义务方未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按照本判决指定的期间履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行的时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山博阳物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号10×××76。审判员  胡小娟二〇二〇年三月十九日书记员  曹梦绮