广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初23955号原告：陈宝祥，男，1961年4月20日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：鲁丹，广东至高律师事务所律师。被告：佛山市合致餐饮有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：雷菊。委托诉讼代理人：杨嘉洁，广东道正律师事务所律师。原告陈宝祥诉被告佛山市合致餐饮有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月12日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中，因案情复杂，本案依法转为普通程序审理。本案分别于2019年10月29日、2020年1月7日公开开庭进行了审理。原告陈宝祥及其委托诉讼代理人鲁丹，被告佛山市合致餐饮有限公司的委托诉讼代理人杨嘉洁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求。原告向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1、佛山市合致餐饮有限公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额补偿共计21738元（2018年11月10日至2019年5月19日）；2、佛山市合致餐饮有限公司支付无故解雇的经济补偿7246元；3、佛山市合致餐饮有限公司未提前30天通知解除劳动关系的经济补偿3623元；4、被告佛山市合致餐饮有限公司支付2018年11月17日至2019年5月19日周日休息日加班26天的加班工资7246.20元；5、佛山市合致餐饮有限公司支付2018年11月17日至2019年3月18日每日延时加班7小时的加班工资21553.87元。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月2日作出佛禅劳人仲案终字[2019]1352号仲裁裁决书，裁决：驳回陈宝祥的全部仲裁请求。三、诉讼请求。原告于2019年9月2日收到上述仲裁裁决书后，于2019年9月12日向本院起诉，请求判决:1、确认原告与被告存在劳动关系；2、判令被告立即支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额26666.03元、违法解除劳动关系赔偿金9000元、代通知金4500元、休息日加班费9333.33元、工作日延迟加班费25133.62元，以上合计74632.98元；3、本案诉讼费由被告承担。四、被告于2018年9月12日登记成立，其工商登记法定代表人为雷菊，监理为周淑萍，于佛山市禅城区**监督管理局留档备案的联络员、财务负责人均为裴皓琳。被告经营范围为：餐饮服务；餐饮配送服务；食品经营；烟草制品零售。五、2018年11月12日、12月10日及2019年2月12日、3月11日、4月10日、5月10日、6月10日，原告陈宝祥名下账号为621*************819的中国工商银行账户分别收到周淑萍名下账号尾数7839的银行账户转来的2333.33元、3500元、3654元、3500元、3500元、4500元、4500元，其中2019年2月12日的转账摘要备注为“1月工资”。2019年1月10日，原告陈宝祥名下账号为621*************819的中国工商银行账户收到裴皓琳名下账号尾数2655转来的3500元。本案中，双方举证及质证意见如下：诉讼中，原告举证情况如下：1、原告身份证，被告企业机读档案登记资料照片及企业信用信息网络打印件；2、企业动态网络查询件；3、周淑萍微信账号资料，与周淑萍微信聊天记录，合致街市内部工作群聊天记录，合致-电视台订餐群(以上原始载体均为原告手机)，与“清”（即陈丽清）、随心（即刘景华）微信聊天记录；4、与周淑萍微信聊天记录（原始载体为原告手机），佛山电视台工作证，与“僖僖（黎生电视台负责台长）”微信聊天记录；5、借支单，微信转账记录截图（原始载体为原告手机）；6、广东省增值税发票复印件，销售单复印件，送货单复印件，收据复印件，催款书，证明；7、中国工商银行卡，与PEIHAOLIN裴皓琳微信聊天记录（原始载体为原告手机），裴皓琳的微信账号截图（“PEIHAOLIN”,微信号chulkyunL，原始载体为原告手机），手机银行交易明细截图（原始载体为原告手机），银行流水清单；8、合致街市门面照片（原始载体为原告手机），招供启示照片（原始载体为原告手机）；9、与周淑萍微信聊天记录（原始载体为原告手机）；10、与周淑萍微信聊天记录（原始载体为原告手机）；11、与周淑萍微信聊天记录（原始载体为原告手机），交接表照片（原始载体为原告手机）；12、仲裁裁决书，送达回证；13、视频（原始载体为原告堂妹陈美意的手机）；14、被告工作场所及员工图片（原始载体为原告手机）；15、与“AO1菊”（即雷菊）微信聊天记录，“AO1菊”账户资料截图（原始载体均为原告手机）。经质证，原告所出示的证据1、2，被告对真实性无异议，本院予以确认；证据3中周淑萍微信账号资料及聊天记录、合致街市内部工作群均有原始载体予以核对，本院对真实性予以确认，合致-电视台订餐群、与“清”、“随心”的微信聊天记录均无原始载体核对，本院对真实性不予确认；证据4中，与周淑萍的聊天记录有原始载体核对，本院对真实性予以确认，与“僖僖”微信聊天记录无原始载体核对，对真实性不予确认，工作证未有加盖出具单位印章，真实性不予确认；证据5，均有原件、原始载体予以核对，本院对真实性予以确认；证据6，催款书、证明均有原件予以核对，且与该组证据中的其余销售单、发票、送货单等票据照片相互印证，本院综合全组证据，对真实性、关联性均予以确认；证据7，有原始载体予以核对，且与证据5及本院调取的证据相互印证，本院对真实性、关联性予以确认；证据8，被告确认照片中呈现的确为其公司门店，本院对真实性予以确认；证据9、10及证据11中周淑萍的微信聊天记录，均有原始载体予以核对，本院对真实性予以确认，证据11中的交接表照片，虽无原件核对，但表中所记载的交接事项有2019年5月22日原告与周淑萍的微信聊天记录佐证，故本院对真实性予以确认；证据12，有原始载体予以核对，本院对真实性均予以确认；证据13，虽有原始载体予以核对，但仅凭该视频无法证明原告拟证明的内容，故关联性不予确认；证据14、15，原告均提供了原始载体供核对，且被告对真实性均无异议，本院对真实性予以确认。诉讼中，被告举证情况如下：1、滴滴软件行程的截图（暂无法提供原始载体）。2、公告复印件。经质证，被告提供的证据1，原告对真实性无异议，本院对真实性予以确认，关联性方面，该组行程图显示行程时间为2019年6月8日凌晨，软件司机信息仅显示行程单数，并未逐一呈现所有行程的完成时间，故此无法证明被告拟证明的内容，本院对关联性不予确认；证据2，未有原件予以核对，本院对真实性不予确认。经原告申请，本院依法至佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取了本案仲裁阶段的庭审笔录。原、被告对笔录均无异议。为查明事实，本院依职权至佛山市禅城区**监督管理局调取了被告的工商登记资料，包括法定代表人信息、董事监事经理信息、财务负责人信息、联络员信息等。原、被告对上述工商资料均无异议。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：1、关于确认劳动关系问题。原告认为：应确认其与被告于2018年10月10日至2019年5月19日期间存在劳动关系。被告认为：双方不存在劳动关系，原告系受雇于周淑萍个人，与被告公司无关。本院认为：原告提供了其与周淑萍的多份微信聊天记录证实周淑萍于2018年9月21日通知原告“10月10日”上班、周淑萍安排原告进行送货等工作事宜、周淑萍于2019年5月19日通知原告“五月份工资计全月，以后有机会再合作”；原告与周淑萍的微信聊天记录、交接表照片证实原告于2019年5月22日正式办理了交接工作；原告提供了其与微信账户“Ao1菊”的微信聊天记录、其于“合致街市内部工作群”中的微信聊天记录，证实其与“Ao1菊”沟通工作事宜、于“合致街市内部工作群”中与群内人员沟通合致街市工作事宜，经查“Ao1菊”微信账户关联的电话号码即被告法定代表人雷菊的电话号码，该微信账户亦在“合致街市内部工作群”中；原告提供的银行流水清单证实2018年11月12日至2019年6月10日期间，周淑萍、裴皓琳按月向其转账，且其中个别转账备注为“工资”；本院依法调取的被告公司工商登记资料证实雷菊系被告法定代表人、周淑萍系被告监事、裴皓琳系被告联络员及财务负责人；另原告保管了与被告公司采购事宜有关的材料原件或单据照片。上述证据相互印证，形成完整的证据链。故本院认定，原告于2018年10月10日入职被告公司，于2019年5月22日从被告公司离职，上述期间内，双方存在劳动关系。2、关于未签订劳动合同支付二倍工资差额的问题。原告认为：被告未依法与原告签订书面劳动合同，应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额26666.03元。被告认为：原告与被告不存在劳动关系。本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，被告未依法在规定期间内与被告订立书面劳动合同，应向原告支付二倍工资差额。根据原告在被告公司任职期间的工资收入情况及就职时间，其中周淑萍于2019年5月19日向原告明示“五月份工资计全月”，即原告就职期间共收取了8个月的工资，原告月平均工资应为（2333.33元+3500元+3500元+3654元+3500元+3500元+4500元+4500元）÷8个月=3623.42元。则被告应另行向原告支付2018年11月10日起至2019年5月22日止的二倍工资差额，为3623.42元×6个月＋3623.42元÷22天×13天＝23881.63元。3、关于加班工资。原告认为：被告应向原告支付休息日加班费9333.33元，工作日延迟加班费25133.62元。被告认为：原告与被告不存在劳动关系。本院认为：原告主张加班工资，应举证证明其存在加班事实。本案中，原告未能举证证明其任职被告公司期间存在加班情形，依法应承担举证不能的法律后果。故，原告要求被告支付加班工资的主张，本院不予支持。4、关于经济赔偿金问题。原告认为：被告违法解除劳动合同，应向原告支付经济赔偿金9000元。被告认为：原告与被告不存在劳动关系。本院认为：原告提供的其与周淑萍的微信聊天记录，证实被告于2019年5月19日通过监事周淑萍通知原告解除劳动关系，原告回复“做了七个月，一直无休过息……”，其后原告多次向周淑萍提出“我的加班怎样算，不要再拖了”、“我的加班工时计好未，几时有钱收”等。由上述原告与周淑萍的沟通过程可见，原告在收到被告解除劳动关系的通知后，并未就解除提出异议，仅要求被告计付加班工资。综上，本院认定，本案系被告提出由双方协商一致解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金3623.42元×1个月=3623.42元。原告主张被告支付经济赔偿金的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。5、关于代通知金。原告认为：被告应向原告支付代通知金4500元。被告认为：原告与被告不存在劳动关系。本院认为：本案双方系协商一致解除劳动关系，原告主张代通知金，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告陈宝祥与被告佛山市合致餐饮有限公司在2018年10月10日至2019年5月22日期间存在劳动关系；二、被告佛山市合致餐饮有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈宝祥支付2018年11月10日至2019年5月22日的二倍工资差额23881.63元；三、被告佛山市合致餐饮有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈宝祥支付解除劳动合同的经济补偿3623.42元；四、驳回原告陈宝祥的其他诉讼请求。被告如果未按本生效判决指定的期间向对方履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  彭颖颖人民陪审员  麦清华人民陪审员  吴敏英二〇二〇年三月十日书 记 员  郑云娜