湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初2号原告暨被告：武汉链享医药供应链管理有限公司，住所地武汉市江汉区武汉中央商务区泛海国际第******。法定代表人：杨心溥，董事长。委托诉讼代理人：涂畅，女，该公司员工。被告暨原告：闸海涛，男，1985年7月6日出生，汉族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：刘磊，湖北我们律师事务所律师。原告武汉链享医药供应链管理有限公司与被告闸海涛劳动合同纠纷一案及原告闸海涛与被告武汉链享医药供应链管理有限公司劳动合同纠纷一案，因双方不服同一仲裁裁决分别向本院起诉，本院受理后，将原告闸海涛与被告武汉链享医药供应链管理有限公司劳动合同纠纷一案[（2020）鄂0103民初43号]并入原告武汉链享医药供应链管理有限公司与被告闸海涛劳动合同纠纷一案[（2020）鄂0103民初2号]，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款规定，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司（以下简称链享医药公司）的委托诉讼代理人涂畅，被告暨原告闸海涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。链享医药公司提出诉讼请求：1、判令链享医药公司无须支付闸海涛未休年休假工资16551.72元；2、判令链享医药公司无须支付闸海涛解除劳动合同补偿金46044.38元；3、判令链享医药公司不支付闸海涛2017年4月至2019年8月7日期间工资差额185147.72元。事实理由：根据公司《员工手册》关于年假的规定，实际工龄已经达到10年、20年的，需要本人的工作时间证明提交人力行政部，经确认后可享受每年10天和15天带薪年假；公司以日历年度计算和安排年休假，当年的年假必须在次年的12月31日之前休完，不允许预支年假或以薪代假。闸海涛未按《员工手册》要求提供相关证明材料，其未休年休假只有6天。2019年7月24日闸海涛再未到公司上班，扣除6天年休假，仍有4天旷工，公司仍按全勤发放7月工资，故不应向闸海涛支付未休年休假工资。闸海涛2019年7月24日起不再出勤，经多次书面沟通仍拒不出勤，连续旷工已达10天，根据《员工手册》考勤管理规定，公司有权解除劳动合同。2019年1月，公司因经营困难及资金未能接续，对在职员工进行薪资执行半薪、取消各类现金福利的宣导，闸海涛作为公司高级管理人员知悉上述情况，其2019年8月7日以公司长期拖欠工资向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，理由不成立，公司不应向其支付解除劳动合同经济补偿金。因不服仲裁裁决，现向法院起诉。链享医药公司认可拖欠闸海涛工资92570元，要求在其办理离职手续后支付。同意支付闸海涛报销款7278.61元。闸海涛要求支付未休年休假工资62068.97元的请求没有事实依据，同意按6天年休假结算工资。闸海涛主张休息日加班没有证据，不同意支付加班工资17931.03元。链享医药公司没有主动与闸海涛解除劳动合同，也不存在拖欠工资情形，不应支付解除劳动合同经济补偿金，也不应协助办理失业金申领手续。闸海涛辩称，闸海涛2017年4月20日入职链享医药公司任事业部副总经理，每月工资30000元。2019年7月，链享医药公司因与闸海涛在工作中产生分歧，单方要求闸海涛离职，因沟通未果，闸海涛以链享医药公司不提供劳动条件、拖欠工资为由于2019年8月7日寄送《被迫解除劳动合同通知书》。劳动合同解除前，链享医药公司未安排闸海涛剩余的15天年休假，也未支付未休年休假工资，休息日加班未安排调休或发放加班工资。为维护合法权益，现向法院起诉，请求判令：1、链享医药公司支付闸海涛2017年4月至2019年8月7日未足额支付的工资196980元；2、链享医药公司支付闸海涛报销款7278.61元；3、链享医药公司支付闸海涛未休年休假工资62068.97元；4、链享医药公司支付闸海涛2019年休息日加班工资17931.03元；5、链享医药公司支付闸海涛解除劳动合同经济补偿金75000元；6、链享医药公司为闸海涛办理失业保险金申领备案手续。根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：链享医药公司与闸海涛2017年4月20日签订《劳动合同书》，约定合同期限自2017年4月20日至2020年4月30日，聘用期限中的前3个月为试用期。闸海涛同意根据链享医药公司工作需要，担任事业部副总经理岗位工作。同日，链享医药公司人力行政部向闸海涛发出“OfferLetter”，确认闸海涛入职时间为2017年4月20日，录用部门和职位为云平台推进事业部武汉副总经理，基本月薪24000元/月，绩效薪酬6000元/月，福利五险一金。2018年2月起链享医药公司将闸海涛工资调整为25500元，每月减少4500元，2019年1月至6月除原每月减少工资4500元外，每月扣发工资13480元、13700元、12300元、13150元、13460元、13230元，共计79320元，且2019年7月和8月工资未发放。2019年8月7日闸海涛向链享医药公司寄送《被迫解除劳动合同通知书》，以“公司长期拖欠本人工资、拒不提供劳动条件”为由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，即日起解除与单位劳动关系。2019年8月16日闸海涛向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月17日该委以江劳人仲裁字（2019）第1199号仲裁裁决书裁决链享医药公司于裁决书生效之日起15日内协助闸海涛办理失业金申领手续；链享医药公司于裁决书生效之日起10日内一次性支付闸海涛2017年4月至2019年8月7日期间工资差额185147.72元、报销款7278.61元、未休年休假工资16551.72元、解除劳动合同经济补偿金46044.38元并驳回闸海涛其他仲裁请求，仲裁裁决书送达后，双方不服分别向本院起诉。另查明，闸海涛提供的2019年6月工资表备注一栏显示有6.5天存休、15天年休假，链享医药公司对该证据真实性无异议。链享医药公司确认闸海涛有7278.61元报销款未支付。武汉市2018年城镇单位就业人员平均工资为6139.25元。链享医药公司主张闸海涛每月工资调整为25500元，减少4500元并执行半薪制，但未提供已书面告知并进行宣导的证据。因各持己见，调解未成。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。链享医药公司在向闸海涛发出的“OfferLetter”中确认闸海涛每月工资30000元（含基本工资24000元和绩效工资6000元），但其自2018年2月起将闸海涛应发工资调整为25500元，每月少发4500元，2019年1月-6月期间除每月少发4500元外，共扣发闸海涛工资79320元且2019年7月至8月7日工资未发放，链享医药公司主张闸海涛每月工资调整为25500元，减少4500元并执行半薪制的意见，因未提供证据，本院不予采纳。闸海涛要求补发的请求符合法律规定和劳动合同约定，本院予以支持。即4500元×17个月+79320元+30000元+30000÷21.75天×5天=192716.6元，链享医药公司要求不支付闸海涛拖欠的工资185147.72元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。链享医药公司确认闸海涛有报销款7278.61元未支付，现闸海涛已离职，应予以支付。闸海涛提供的2019年6月工资表显示有6.5天存休、15天年休假，链享医药公司对此证据真实性无异议，且未提供安排闸海涛调休或发放未休年休假工资的证据，应按国务院《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，向闸海涛支付未休年休假工资报酬，即30000元÷21.75天×15天×200%=41379.3元，链享医药公司要求不予支付闸海涛未休年休假工资16551.72元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。闸海涛休息日加班6.5天，链享医药公司未安排调休，应支付加班工资，即30000元÷21.75天×6.5天×200%=17931.03元。链享医药公司未及时足额支付闸海涛工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，闸海涛可以解除劳动合同。根据该法第四十六条第一项规定，链享医药公司应向闸海涛支付解除劳动合同经济补偿金。因闸海涛的月工资高于用人单位所在地武汉市上年度职工平均工资6139.25元的三倍，经济补偿金的标准按上年度职工平均工资6139.25元的三倍支付，即6139.25元×3倍×2.5个月=46044.38元，链享医药公司要求不予支付闸海涛解除劳动合同经济补偿金46044.38元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。武汉市江汉区劳动人事争议仲裁裁决链享医药公司于裁决书生效之日起15日内协助闸海涛办理失业金申领手续后，该公司未就此裁决向本院起诉，视为接受该裁决，闸海涛要求链享医药公司协助办理失业金申领备案手续的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，《中华人民共和国社会保险法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告闸海涛2018年2月至2019年8月7日拖欠的工资192716.6元；二、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告闸海涛未休年休假工资41379.3元；三、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告闸海涛休息日加班工资17931.03元；四、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告闸海涛解除劳动合同经济补偿金46044.38元；五、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告闸海涛报销款7278.61元；六、原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司于本判决生效之日起十日内协助被告暨原告闸海涛办理失业金申领备案手续；七、驳回原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司的诉讼请求和被告暨原告闸海涛的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由原告暨被告武汉链享医药供应链管理有限公司承担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  范正霜二〇二〇年三月二十二日书记员  刘 霞