广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初14742号原告：赵石，女，1990年5月3日出生，汉族，住广州市越秀区。委托诉讼代理人：黄棋，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢文亮，系原告的丈夫。被告：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广东分公司，住所地广东省广州市天河区燕岭路**。负责人：郑文照。委托诉讼代理人：叶润威，系该司员工。被告：北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，住，住所地北京市海淀区复兴路****1-116-1201/div>法定代表人：易定宏。原告赵石诉被告北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广东分公司（以下简称“华图广东分公司”）、北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司（以下简称“华图公司”）名誉权纠纷一案，本院于2019年4月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告的委托诉讼代理人黄棋、卢文亮，被告华图广东分公司的委托诉讼代理人叶润威到庭参加诉讼，被告华图公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵石向本院提起诉讼请求：1.判令被告华图广东分公司停止对原告的诽谤等名誉侵害行为，包括但不限于停止以任何书面或口头形式散布关于原告违反《竞业限制协议》等不实情况的信息，停止向原告及不特定第三人发布告知函件、打电话、发送短信、微信消息等行为以散布不实消息；2.判令被告华图广东分公司向原告出具书面致歉声明并恢复原告名誉，并同时将致歉及恢复名誉声明发布在其官方网站及被告全员微信工作群组中；3.判令被告华图广东分公司向原告赔偿经济损失30000元；4.判令被告华图公司共同承担上述诉讼请求中的民事责任；5.判令本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2016年7月1日，原告与被告华图广东分公司签订劳动合同，原告担任培训讲师，直至2019年2月28日双方正式解除劳动合同关系，双方不存在其他劳资纠纷。2019年3月19日、3月25日，被告华图广东分公司指派其人事部门员工向原告先后发送了竞业限制协议违约告知函、履行竞业限制协议告知函，两份函件中均称原告违反了与其签署的竞业限制协议，需向其支付违约金50万元，并继续履行竞业限制义务，然而实际情况是原告从始至终未与被告华图广东分公司签署过任何竞业限制协议，也从未违反劳动合同的相关约定，但被告华图广东分公司无端猜疑、发送上述告知函、在员工内部散播不利于原告名声的不实消息等行为，已经严重影响原告在培训教育行业内的品格、名声和信誉，被告华图广东分公司散布有关原告违约离职的不实言论在公司甚嚣尘上，使得原告遭受同事指指点点，个人名誉受损；原告还因背负不诚信之骂名在求职及开展工作时受到多重阻碍，因此，被告华图广东分公司的诽谤行为不仅严重侵扰与影响了原告的工作与生活，还侵犯了原告的名誉权，在2018年11月，原告因严重的妊娠反应需要入院治疗，几次向被告华图广东分公司申请病假，但被告无故怀疑原告违反合同，在外私自授课，而不顾其身体状况，多次要求其返校上课，后原告因严重的生理反映无法正常工作向被告华图广东分公司提出辞职，被告华图广东分公司便以原告违反竞业限制由要求原告支付违约金50万元，由于被告的行为引发种种舆论压力及生活压力，给原告造成严重的精神折磨，也使得原告在求职多方受阻至今待业在家，原告作为一名老师，个人品德与名誉的好坏足以直接影响甚至左右其职业生涯的发展，而被告华图广东分公司为减少竞争压力，不惜败坏他人名声，只为谋一己私利，其主观恶性之大可见一斑，此外，原告在办理离职至今都处于孕期，每天除了忍受生理的严重不适，还要承受被告华图广东分公司的诽谤以及来自社会的压力，精神上几近崩溃，无法正常生活和工作，综上，被告华图广东分公司的诽谤行为严重侵犯了原告的名誉权，并给原告身体、精神、日常工作造成了极大影响，被告华图公司作为总公司，因被告华图广东分公司不具民法上独立承担民事责任的能力，应当与其分公司共同承担上述责任，为维护自身的合法权益，特诉至法院。被告北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司广东分公司辩称：2016年6月14日，原告与被告华图广东分公司合法签订竞业限制协议，在原告离职后，被告华图广东分公司发函原告，要求其履行竞业限制协议义务并停止违反竞业限制行为属于正当合理的履行竞业限制，不存在任何的侮辱和诽谤，亦不存在侵犯其名誉权的情形。被告北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司未答辩。经审理查明：原告称其于2016年6月14日入职被告华图广东分公司担任培训讲师一职，于2019年2月28日解除劳动关系，2019年3月19日、3月25日，被告华图广东分公司向原告先后发送了竞业限制协议违约告知函、履行竞业限制协议告知函，两份函件中均称原告违反了与其签署的竞业限制协议，需向其支付违约金50万元，并继续履行竞业限制义务，但原告从未与被告华图广东分公司签署过任何竞业限制协议，原告在微信中要求其出示竞业限制协议原件，但其未出示，被告华图广东分公司的行为引发了公司内部人员的舆论，给原告造成严重的精神折磨和生活压力，使得原告在求职多方受阻至今待业在家，被告华图广东分公司曾以履行竞业限制协议为由向原告转账补偿金，原告不认可存在该协议并将款项退还，原告为维护自身合法权益向被告发出严正警告，为此原告提交了竞业限制协议违约告知函、履行竞业限制协议告知函、微信聊天记录、转账记录、借记卡账户历史明细清单、中国工商银行境内汇款电子回单、情况说明、律师函、EMS快递单、妥投信息予以证明。被告华图广东分公司对此予以否认，其称双方于2016年6月14日签订了竞业限制协议，该协议有原告签名，在2019年2月28日原告离职后该协议即生效，原告应依约履行，但被告华图广东分公司发现原告在其微信朋友圈发布在其他机构从事与被告华图广东分公司相竞争业务的广告，有违双方之前签订的竞业限制协议，故被告依法向其发送违约告知函，被告华图广东分公司提交了离职工作交接审签表、离职证明、竞业限制协议、公证书予以证实。在庭审中，原告称对被告提交的竞业限制协议存疑，因为该协议是被告出具的，即便该协议为真，因其仅存在一份，且在被告处，无法确认该协议的真实性和有效性，经本院询问原告是否申请对该协议进行鉴定，原告明确拒绝。经本院向证人马某、肖某询问，其是如何知道原告与被告华图广东分公司因违约产生赔偿纠纷的消息，证人马某表示是原告告诉其的；证人肖某表示是同事通过微信私聊告诉其的。另，原告于庭后提交了案外人卢文亮与被告华图广东分公司签订的竞业限制协议，其内容与原告签订的竞业限制协议完全相同，因案外人的该份竞业限制协议已被仲裁委员会认定为无效，故原告与被告华图广东分公司签订的竞业限制协议也应为无效。本院认为，公民享有名誉权。禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。侮辱行为就是指使用有损对象人格的侮辱性的言词，使其名誉权受到损害的侮辱行为。诽谤行为就是通过散布虚假事实或散布基本内容虚假的言论以损害他人名誉权的行为。本案中，首先，从被告华图广东分公司向原告发送的竞业限制协议违约告知函、履行竞业限制协议告知函的内容来看，没有出现侮辱性的词语和过激的言论；其次，被告提交的竞业限制协议有原告签名确认，原告未提交相反证据予以反驳，其也拒绝对该协议的真实性进行鉴定，同时原告提出应参照案外人卢文亮的竞业限制协议无效来认定原告所签订的竞业限制协议亦无效，本院认为，案外人竞业限制协议的结果对原告竞业限制协议是否有效不具有参照适用性，原告应另寻法律途径解决，故原告未提交有效证据证明被告华图广东分公司对其进行了诽谤；最后，原告称被告华图广东分公司在其内部公开发布原告违约一事，使员工对原告议论纷纷，但原告并未提交相关证据予以证明。根据两名证人证言，二证人获取消息无一为被告，其中证人马某的消息获取渠道更是原告本人。结合上述事实，本院对原告的说法不予采信。综上所述，对于原告的诉请，本院全部不予支持。被告北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司未到庭应诉，本院依法作缺席判决。依照《中华人民共和国民法总则》第一百零九条、第一百一十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：驳回原告赵石的全部诉讼请求。本案受理费500元，由原告赵石负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  李暨鹏人民陪审员  薛永伟人民陪审员  周会梅二〇二〇年三月三十日书 记 员  麦英杰