山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初4086号原告：吕慧英，女，汉族，1972年05月20日出生，住山东省青岛市四方区。被告：青岛基信窗业有限公司，住所地青岛市城阳区夏庄街道太和社区居委会西侧，统一社会信用代码：91370214675278676T。法定代表人:刘智，系该公司经理。委托代理人:王红霞，山东坤拓律师事务所律师。原告吕慧英与被告青岛基信窗业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吕慧英及被告基信窗业公司委托诉讼代理人王红霞到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告未签订劳动合同、投缴社保二倍赔偿60000元；2、被告支付拖欠2018年11月至2019年1月工资15000元；3、被告支付拖欠2018年8月至2019年绩效工资9000元；4、被告支付周六、周日加班费11494元；5、被告支付带薪年休假工资10344元；6、被告支付单方辞退10000元；7、被告支付年终奖金15000元；8、被告支付8、9月高温补贴280元。庭审中，原告明确第一项诉讼请求为：支付未签订劳动合同的二倍工资60000元，第六项诉讼请求为：支付赔偿金10000元。事实和理由：2019年5月9日，因被告违反劳动法拒不支付拖欠工资、工资赔偿等事项，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望依法判如所请。被告辩称，原告所述与事实不符，应依法驳回其诉讼请求。当事人围绕诉辩主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、原告提交考勤与请假管理制度1份，证明被告处为单休，需支付给原告加班工资。被告对该证据的真实性无异议，对证明事项有异议，该考勤管理制度为2017年版，公司在2018年已经发布新的考勤与管理制度，办公室工作人员每周工作5日。本院认为，该证据具有真实性及关联性，被告在仲裁庭审中自认“周六上班”，对该证据的证明效力本院予以确认。2、原告提交工作计划及汇报管理规定1份，证明工作时间为周一到周六，工资发放制度由人事行政部王群制定。被告对该证据的真实性无异议，对证明事项有异议，该考勤管理制度为2017年版，公司在2018年已经发布新的考勤与管理制度，办公室工作人员每周工作5日。本院认为，该证据具有真实性及关联性，对其证明效力予以确认。3、原告提交员工工资发放管理制度1份，证明工资有基本工资、绩效工资、福利及补贴工资组成，被告一直拖欠原告绩效工资。被告对该证据的真实性及证明事项均不予认可，原告的工资为工资3500元。本院认为，被告在仲裁庭审中对该证据的真实性无异议，故该证据具有真实性，其关联性应当结合其他证据加以确认。4、原告提交社保信息1宗，证明被告拖欠原告三倍带薪年休假工资。被告对该证据的真实性无异议，原告自2018年8月7日到被告处任职人事行政主管，2019年1月26日原告无关旷工，其在被告处工作时间为到1年，不享受带薪年休假。本院认为，该证据具有真实性及关联性，对其证明效力予以确认。5，原告提交王元栋试用期绩效1张、微信截图1张，证明工资是由岗位工资、绩效工资及其他补贴工资构成，其内容有工作交接表，说明已经跟被告发了工作交接表。被告对王元栋试用期绩效真实性及证明事项均有异议，对微信截图的真实性及证明事项也有异议，即使该证据为真，被告也只是承诺向原告发放工资，与绩效无关。本院认为，该证据为打印件，其真实性应当结合其他证据加以确认。6，原告提交短信记录2份，证明被告处副总刘赛赛承诺给原告绩效五个月绩效7500元，离职前已经跟公司谈好了每个月绩效工资1500元，被告均无异议。被告对证据的真实性及证明事项均有异议，仅能证明原告单方向被告索要绩效工资，被告均没有认可。本院认为，该证据具有真实性，可以结合其他证据作为参考。7，原告提交与王元栋的微信截图2张，证明刘赛赛通知原告写的交接单，王元栋的绩效已经发放，而原告的没有发放。被告对其真实性及证明事项均有异议，原告未提交工作交接单的内容，不能证明其所述内容。本院认为，该证据具有真实性，可以结合其他证据作为参考。8、被告提交人事行政岗位职责1份，证明人力资源部门应负责同公司员工签订劳动合同，被告与除原告外所有员工都签订了劳动合同，且该事是由原告主办，本案中原告未签订劳动合同一事，是原告工作失职，进一步说，有可能是故意为之，滥用劳动者权益，以索取二倍补偿金。原告对该证据的真实性不予认可，系被告后期造假资料，无原告签字，没有经过公示，也没有公司职工签字。本院认为，该证据系被告单方出具，不予采信。根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月7日，原告吕慧英入职被告青岛基信窗业有限公司处从事人事行政，月工资3500元，未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。2019年1月26日，原、被告双方劳动关系解除。另查明，申请人（原告）为要求被申请人（被告）支付工资等，向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、支付申请人未签订劳动合同、投缴社保二倍赔偿60000元；2、拖欠2018年11月至2019年1月工资15000元；3、拖欠2018年8月至2019年1月绩效工资9000元；4、周六、周日加班费11494元；5、带薪年休假工资10344元；6、单方辞退10000元；7、年终奖金15000元；8、8月、9月高温补贴280元。该委对申请人的申诉请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2019]第727号裁决书，裁决:一、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2018年11月至2019年1月工资15000元；二、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资23448元（5000元×4个月+5000元÷21.75天×15天）；三、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人2018年防暑降温费280元；四、被申请人于本裁决生效之日起十日内支付申请人加班费11494元（5000元÷21.75天×25天×2倍）；五、驳回申请人其他仲裁请求。该裁决送达后，申请人对此不服，依法起诉至本院，即为本案，被申请人未提起诉讼。本院认为，原告吕慧英系被告青岛基信窗业有限公司处职工，双方合法权益均受法律保护。原告于2018年8月7日入职被告处，于2019年1月26日离职，原、被告双方均无异议，本院予以确认，原、被告自2018年8月7日至2019年1月26日期间存在劳动关系。原告主张每月绩效工资1500元，但其提交的证据不足以证明该主张，且结合被告提交的原告工资发放记录，原告的月工资为3500元。被告自认尚拖欠原告2018年12月1日至2019年1月26日期间的工资，本院予以确认，被告应支付原告该期间工资6235.63元（3500元+3500元÷21.75天×17天）；被告未提交证据证明与原告签订书面劳动合同，故对原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资60000元的主张，本院予以部分支持，被告应支付原告未签订书面劳动合同二倍工资16413.79元（3500×4个月+3500÷21.75天×15天）；原告工作期间周六存在加班情形，被告未提交证据证明已为原告发放加班费，应承担举证不能的法律后果，被告应支付原告周六加班费8045.98元（3500元÷21.75天×25天×2）；被告未提交证据证明已为原告发放防暑降温费，故应支付原告2018年8月、9月份防暑降温费255.65元（140元÷23天×19天+140元）；关于原告上述主张，仲裁裁决被告支付原告2018年11月至2019年1月工资15000元、未签订书面劳动合同二倍工资23448元、加班费11494元、防暑降温费280元，被告均未提起诉讼，视为认可上述裁决结果，本院依法予以确认。关于原告主张的奖金及绩效工资，其应承担举证责任，原告未提交证据证明绩效工资及奖金的发放情况，应承担举证不能的法律后果，故对原告要求被告支付拖欠2018年8月至2019年绩效工资9000元、年终奖金15000元的主张，本院不予支持。原告累计工作20年以上，每年应休带薪年休假天数为15天，被告未提交证据已为原告发放带薪年休假工资或安排原告休假，应承担举证不能的法律后果，被告应支付原告未休带薪年休假工资2252.87元（3500元÷21.75天×7天×2）。关于原告主张的单方辞退10000元，本院认为，原告在被告处从事人事管理工作，其不能提交有效证据证明被告存在违法解除合同情形，故对原告该主张本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）第一条，《职工带薪年休假条例》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告青岛基信窗业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吕慧英未签订劳动合同二倍工资23448元。二、被告青岛基信窗业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吕慧英工资15000元。三、被告青岛基信窗业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吕慧英加班费11494元。四、被告青岛基信窗业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吕慧英未休带薪年休假工资2252.87元。五、被告青岛基信窗业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吕慧英防暑降温费280元。六、驳回原告吕慧英要求被告青岛基信窗业有限公司支付2018年8月至2019年1月绩效工资9000元、单方辞退10000元、年终奖金15000元的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告青岛基信窗业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  顾 伟审 判 员  景艳丽人民陪审员  张 欣二〇二〇年三月十日书 记 员  刘 锋