上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初45131号原告：宋荣飞，男，1984年10月27日出生，汉族，户籍地浙江省上虞市。委托诉讼代理人：姚岑，上海保诚律师事务所律师。被告：中建方远幕墙装饰工程有限公司上海第一分公司，营业场所上海市闵行区。负责人：戴晓亮，经理。委托诉讼代理人：王经捷，男。原告宋荣飞与被告中建方远幕墙装饰工程有限公司上海第一分公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年11月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋荣飞的委托诉讼代理人姚岑，被告中建方远幕墙装饰工程有限公司上海第一分公司的委托诉讼代理人王经捷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宋荣飞向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2019年1月1日至2019年4月25日期间的工资差额66,091.50元；2、被告支付原告2019年1月1日至2019年4月25日期间的报销款3,699.90元。事实和理由：其于2017年8月1日入职被告处，担任工程部经理岗位，双方未签订过劳动合同，工作地点为被告的注册地。其平时在钉钉软件上打卡考勤。双方约定，原告的每月工资为20,000元，但被告经常拖延支付原告工资。至2019年4月25日双方解除劳动关系之时，被告仍拖欠原告2019年1月至同年4月的劳动报酬及报销款项共计79,791.40元。被告于2019年6月4日支付10,000元，目前仍有69,791.40元未支付。为此，原告申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，并诉至法院。中建方远幕墙装饰工程有限公司上海第一分公司辩称，上海利塔星实业有限公司(以下简称“利塔星公司”)与被告注册地的办公楼所属公司签订了2年的租赁合同。利塔星公司要承接工程，但没有资质，所以挂靠在被告公司，为了配合利塔星公司，被告注册了办公地，并挂了被告的铭牌，实际是利塔星公司在经营。故原告与被告不存在劳动关系，原告与利塔星公司之间的关系被告不清楚。综上，被告不同意原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：利塔星公司为原告了缴纳2017年4月至2017年7月期间的社会保险，被告为原告了缴纳2017年8月至2019年2月期间的社会保险。2016年9月至2018年10月期间由个人账户“王永新”向原告个人账户转账数笔款项；2018年7月5日、同年8月20日、同年10月11日、同年10月26日由中建方远幕墙装饰工程有限公司(以下简称中建公司)向原告个人账户分别转账3,549.08元、3,450.60元、3,250.60元、3,489.60元；2018年11月21日及2019年1月31日由被告账户向原告个人账户分别转账2,809.60元；2019年1月30日由个人账户“王明亮”向原告个人账户转账数笔款项，同年2月1日由个人账户“王明亮”向原告个人账户转账3,290.50元。2019年8月23日，原告以本案讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。庭审中,原告陈述,其于2016年7月底通过智联招聘网并由被告处王永新及王志雄(具体两位担任何岗位不清楚)面试入职被告处,担任项目经理一职。当时发布招聘信息的公司是上海金丘金融服务有限公司，双方未签订过劳动合同，面试地点为上海市黄浦区外滩搜狐大厦。原告于2016年8月1日正式上班，工作地点为兴虹路187弄8栋202BC室。该地点系被告的营业场所，亦是挂牌地址，之后做项目时才知道实际系入职被告处。该会于2019年10月16日作出闵劳人仲(2019)办字第5302号裁决，对原告的仲裁请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。另查明，2017年12月28日，福建中建方远装饰工程有限公司经有关部门批准名称变更为中建方远幕墙装饰工程有限公司。2018年2月中建公司法定代表人变更为王永新。2019年3月，中建公司法定代表人变更为王明亮。被告系2014年10月30日注册成立。2018年6月30日，中建公司任命王永新担任被告处负责人。2018年7月16日，经有关部门批准，被告名称由福建中建方远装饰工程有限公司上海分公司变更为中建方远装饰工程有限公司上海第一分公司。2019年4月23日，中建公司任命戴晓亮为被告处负责人。利塔星公司系2014年11月14日注册成立。2016年8月5日，利塔星公司召开股东会议，任命王永新担任执行董事、法人代表兼总经理。公司股东变更为王永新、王志淞及上海金邱资产管理有限公司。再查明，上海瑞铂慧家互联网科技股份有限公司(以下简称“瑞铂公司”)与利塔星公司签订了期限自2017年3月1日起至2020年2月29日止的房屋租赁合同，约定瑞铂公司将地处上海市闵行区华漕镇兴虹路XXX弄XXX号光宝科技大厦第2层02B、C单元的办公室出租给利塔星公司办公使用。利塔星公司与中建公司签订了期限自2017年3月1日起至2020年2月29日止的房屋租赁合同，约定利塔星公司将坐落于上海市闵行区兴虹路XXX弄XXX号光宝科技大厦第2层02B、C单元的写字楼办公室出租给中建公司办公使用。庭审中，被告提供了原告与利塔星公司签订的劳动合同原件，显示劳动合同签订日期为2016年8月31日，劳动合同期限为2016年8月5日起至2019年8月5日止，约定了原告的办公地点根据项目的实际情况而定，岗位为项目经理等内容。对于该份劳动合同，原告表示确系其所签，故对真实性不持异议，但认为与本案并无关联性。原告陈述，其实际于2016年7月起即在被告的营业场所工作。入职时被告以何名义与原告签订劳动合同，原告始终不清楚。对于利塔星公司其并不清楚。经考虑，其认为其系于2017年8月与被告建立劳动关系。为证明其与被告间存在劳动关系，原告提供了手写欠薪工资清单、离职证明、微信聊天记录、离职申请表。其中，离职证明内载，“兹有我司员工宋荣飞在公司已工作三年，三年合同已到期，征求个人意见合同到期后因个人原因不再续签合同，准予离职，感谢在这三年来为公司做出的发展与贡献，特此证明！中建方远幕墙装饰工程有限公司，2019年4月25日”，并加盖有该公司印章，下方有手写部分：“1月到4月欠工资及报销79,791.41元，宋荣飞，2019年4月25日”；离职申请表显示辞职人为段某，财务部承接人签字：王晓霞，其上印有中建公司印章。被告对手写欠薪工资清单的真实性无法确认；对离职证明的真实性无异议，但称这是利塔星公司让被告总公司盖的章，对于手写部分其不清楚；对微信聊天记录的真实性，被告表示无法确认，并称王晓霞并非其处员工，而是利塔星公司的财务；对离职申请表的真实性，被告亦表示无法确认，并称王晓霞和段某均非被告处员工。庭审中，被告提供了甲乙双方分别为利塔星公司与王晓霞的劳动合同原件，显示合同期限为2017年4月13日起至2020年4月13日止。对于上述劳动合同，原告表示从形式上看该份合同较新，不像三年前签订，故对该劳动合同的真实性不予认可。被告为证明其与利塔星公司存在挂靠关系，与原告不存在劳动关系，提供了被告与利塔星公司的挂靠合作合同、结算单、收据、钉钉考勤记录。其中，挂靠合作合同由福建中建方远装饰工程有限公司与利塔星公司签订，期限为2016年1月1日至2019年1月1日；结算单内载，截止2019年9月10日，利塔星公司结欠中建公司管理费，落款处加盖有利塔星公司的印章；钉钉考勤记录显示抬头为利塔星公司，原告已离职。原告对挂靠合作合同、结算单的真实性均不认可，并称挂靠本身就是不合法的；对收据的真实性不认可；对钉钉考勤记录的真实性不认可，并称即使钉钉考勤记录存在，但由于原告是项目经理，钉钉考勤对其是不适用的。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、银行交易明细、工商材料、房屋租赁合同等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。本院认为，本案的争议焦点在于原告与被告之间是否存在劳动关系。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就原告要求被告支付其2019年1月1日至2019年4月25日期间的工资差额、报销款之诉请，本院认为上述诉请得以支持的前提系原、被告间存在劳动关系。本院认为，首先，原告的劳动合同显示系其与利塔星公司所签订，原告仲裁阶段所述的入职时间亦与该劳动合同载明的劳动关系起始时间相吻合。其次，原告于仲裁阶段自述其于2016年7月底通过智联招聘网并由被告处王永新及王志雄面试入职被告处,担任项目经理一职。当时发布招聘信息的公司是上海金丘金融服务有限公司。对比利塔星公司的发展轨迹，根据现有证据显示2016年8月王永新、王志淞及上海金邱资产管理有限公司收购了利塔星公司。原告在仲裁阶段的上述陈述实际真实地反映出了其与利塔星公司签订劳动合同的始末。王永新等人在收购利塔星公司尚未完成时即着手招兵买马，在收购完成后以利塔星公司的名义与原告签订了劳动合同。再则，2016年9月至2018年10月期间均由王永新向原告转账支付工资，而王永新系利塔星公司的法定代表人，原告并未提供证据证明其系代表被告向原告支付劳动报酬。另要指出的是虽然此后中建公司、中建公司的法定代表人王明亮和被告均向原告转账支付过款项，然纵观本案，不能以此给付即认定原、被告间存在劳动关系，还应结合其他证据以综合判断。综上，无论是原告于本案中所述的自2017年8月起与被告建立劳动关系，还是原告于仲裁阶段所述的自2016年7月起与被告建立劳动关系，原告于本案中提供的证据尚难以认定其与被告间存在劳动关系，故对原告要求被告支付2019年1月1日至2019年4月25日期间的工资差额、报销款之诉请，因缺乏依据，本院实难支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：驳回原告宋荣飞的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告宋荣飞负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 陆莉萍二〇二〇年三月十日法官助理 陈 楚书 记 员 张馥卿附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……