湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0103民初855号原告：湖南长大建设集团股份有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段499号彩虹都家园办公楼1801-2001。法定代表人：何立伟，董事长。委托诉讼代理人：刘傲霜，湖南汉昌律师事务所律师。被告：罗廷茂，男，1967年10月8日出生，汉族，住湖南省永顺县。委托诉讼代理人：张玲，湖南源美律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨金涛，湖南源美律师事务所律师。原告湖南长大建设集团股份有限公司(以下简称长大公司)诉被告罗廷茂劳动争议一案，本院于2020年1月15日受理后，依法由审判员谭小松适用简易程序独任审判，于2020年3月19日公开开庭进行了审理。原告长大公司的委托诉讼代理人刘傲霜、被告罗廷茂的委托诉讼代理人张玲均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告长大公司向本院提出诉讼请求：1、确认原告不应支付被告工伤费用122600元；2、本案诉讼费用被告承担。被告罗廷茂辩称，1、仲裁委员会裁决内容符合客观事实，法律适用正确；2、被告系2018年6月28日入职，于7月11日受伤，入职不足一月，根据湖南省关于农民工参与工伤保险暂行办法的规定，工伤保险待遇的工资标准应按照上一年度在职职工社会平均工资进行计算；3、本案工伤认定及劳动能力鉴定系以单位的名义向行政部门提出申请后作出的，认定结论合法有效3、长沙市工伤保险待遇理赔的程序均是由保险经办机构将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金直接支付给单位。经审理查明：被告罗廷茂于2018年6月进入原告长大公司承建的鑫远.湘府文苑二期项目工地施工。2018年7月11日，被告罗廷茂在进行接塔吊吊止水钢板作业，塔吊下勾过程中，不慎将右手手臂及三根手指压断。后被告被送至长沙正和骨科医院治疗，住院天数13天，出院诊断为：右上肢重物砸伤。2018年8月1日，经原告长大公司提出工伤认定申请后，长沙市人力资源和社会保障局于2019年5月1日认定被告罗廷茂为工伤。2019年10月8日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》（编号：201908022号），认定被告罗廷茂为拾级伤残。后被告罗廷茂向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于仲裁期间向原告提出离职。2019年12月9日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2019）第1328号裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金33000元、一次性伤残就业补助金33000元、停工留薪期工资16500元、护理费1300元、交通费300元。原告因不服该裁决，诉至本院。上述事实，有原告长大公司、被告罗廷茂提交的《裁决书》、《送达回证》、《长沙市工伤认定申请表》、《劳动能力鉴定结论书》、病历记录、当事人陈述等证据，经庭审质证，足以认定。本院认为，被告罗廷茂在原告长大公司承建的项目工地工作时受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，故被告罗廷茂应当享受相应的工伤保险待遇。因原告长大公司、被告罗廷茂均未提交证据证实被告罗廷茂的工资标准，本院参照被告受伤前统筹地区在岗职工月平均工资5500元确定其工资标准，且被告罗廷茂已经离职，故原告长大公司应支付被告罗廷茂一次性伤残补助金38500元（5500元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金33000元（5500元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金33000元（5500元/月×6个月）；对被告罗廷茂主张的停工留薪期工资，本院结合被告罗廷茂伤残等级、病例资料，酌情认定其停工留薪期为3个月，故原告长大公司应当支付被告罗廷茂停工留薪期工资165元（5500元/月×3个月）；根据《工伤保险条例》的相关规定，生活不能自理的工伤职工住院需要护理的，由所在单位负责。被告罗廷茂因伤住院13天，结合其伤情，本院依法认定其需一人护理，但被告罗廷茂未能提交有效护理人员收入证明及支出相关票据予以证明，本院参照2018年城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业从业人员年平均工资36613元，折算日工资标准为140元/日，被告罗廷茂对于长沙市劳动人事争议仲裁委员会裁决的护理费1300元，并无异议，本院予以认定；被告罗廷茂并无证据证实其产生的交通费损失，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下：一、限原告湖南长大建设集团股份有限公司在本判决生效之日起十日内向被告罗廷茂支付一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金33000元、一次性工伤医疗补助金33000元、停工留薪工资16500元、护理费1300元，共计122300元；二、驳回原告湖南长大建设集团股份有限公司的其他诉讼请求。如原告湖南长大建设集团股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南长大建设集团股份有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  谭小松二〇二〇年三月二十五日法官助理祝铭辰代理书记员  邓双莹附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。