福建省平潭县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0128民初5151号 原告：薛某，女，1974年4月17日出生，汉族，住福建省平潭县。 原告：林某，女，2005年4月23日出生，汉族，住福建省平潭县。 法定代理人：薛某（系林某之母），住福建省平潭县。 原告：林超明，男，2001年3月18日出生，汉族，住福建省平潭县。 原告：杨淑英，女，1951年11月27日出生，汉族，住福建省平潭县。 上列原告共同的委托诉讼代理人：魏铭冬，福建国富律师事务所律师。 被告：福建涛琪宁建筑工程有限公司，住所地福建省平潭县潭城镇东门庄188号（中海华侨城）11幢1809室。 法定代表人：游涛，经理。 委托诉讼代理人：欧和伟，福建中亚海天律师事务所律师。 原告薛某、林某、林超明、杨淑英与被告福建涛琪宁建筑工程有限公司（以下简称涛琪宁公司）劳动争议一案，本院于2019年9月4日立案后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原告薛某及其与林某、林超明、杨淑英共同的诉讼代理人魏铭冬，被告涛琪宁公司的诉讼代理人欧和伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 薛某、林某、林超明、杨淑英当庭变更诉讼请求，请求判令：1.涛琪宁公司向薛某、林某、林超明、杨淑英支付自2019年2月22日起至2019年4月1日期间林坦的工资30158元及资金占用期间的利息（利息按月利率2%计算，自2019年4月1日起计至实际还清款项之日止）；2.涛琪宁公司向薛某、林某、林超明、杨淑英支付因林坦未签订书面劳动合同所应支付的双倍工资7049.7元。事实和理由：薛某、林某、林超明、杨淑英系劳动者（即死者）林坦的第一顺位法定继承人。林坦于2019年2月22日进入涛琪宁公司工作，随即被安排至中铁十九局集团第二工程有限公司宜毕高速公路项目扎西隧道工作，职务岗位定为队长，约定月工资为23500元，林坦与涛琪宁公司之间没有签订书面的劳动合同，工资至今分文未付。2019年4月1日19时30分，因扎西隧道出现意外事故，林坦经抢救无效死亡。2019年5月初，涛琪宁公司的法定代表人游涛派公司财务人员何裕凤与薛某通过微信方式协商死者林坦的生前工资。2019年5月6日，涛琪宁公司的财务人员何裕凤向薛某发送一份《2019年林坦工资结算表》，确认涛琪宁公司拖欠死者林坦自2019年2月22日至2019年4月1日期间的工资共计30158元。经薛某、林某、林超明、杨淑英多次催讨，涛琪宁公司仍拒绝支付拖欠林坦的工资。薛某、林某、林超明、杨淑英于2019年8月5日以劳动争议纠纷向平潭综合实验区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称平潭仲裁委）提起劳动仲裁，要求涛琪宁公司支付拖欠林坦的工资。平潭仲裁委会于2019年8月15日作出《不予受理通知书》（岚劳人仲案字【2019】195号），薛某、林某、林超明、杨淑英于2019年8月21日收悉上述《不予受理通知书》，并为此提起诉讼。 涛琪宁公司辩称：一、林坦的月工资并非23500元，涛琪宁公司也未授权何裕凤和薛某恰谈工资事宜。双方还未确定林坦的工资林坦就已因事故身亡。林坦系内勤组长，其工资可以和其他班组长比较，涛琪宁公司认可的工资标准是5000元至6600元。二、涛琪宁公司支付了3450000元款项给薛某、林某、林超明、杨淑英，已经超额支付了多于2000000元，超额支付的款项中就已经包含了对死者工资及相关待遇的补贴补偿。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.薛某等人提供的2019年林坦工资结算表及微信聊天记录截屏，其证据的来源及真实性无法确认，不足以证明其待证事实，且涉及案外人，本院不予采纳；2.双方当事人提供的赔偿协议书，未涉及林坦生前工资问题，且均无原件提交核对，本院不予采纳；3.涛琪宁公司提供的工资表花名册，系单方制作，其中签字人员情况无法核实，本院不予采纳。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 1.2019年2月底，林坦到涛琪宁公司承包的中铁十九局集团第二工程有限公司宜毕高速公路项目扎西隧道工作，双方未签订书面劳动合同。2019年4月1日，林坦因隧道施工中发生爆炸事故死亡。事故发生后，涛琪宁公司已向林坦家属支付赔偿款共计3450000元。 2.薛某、林某、林超明、杨淑英、案外人林希杨分别系林坦之配偶、长女、长子、母亲、父亲，均系林坦第一顺位继承人。诉讼过程中，林希杨向本院表示放弃对林坦本案遗产的继承权。 3.2018年度福建省私营单位建筑业从业人员年平均工资为55760元。 本院认为，涛琪宁公司与林坦之间虽未订立书面劳动合同,但已成立事实上的劳动关系,双方对此均无异议,本院予以确认。根据庭审及现有证据情况，结合本案的争议焦点、各方抗辩主张，综合评判如下： 一、涛琪宁公司已向林坦家属支付的赔偿款是否包括工资的问题。 涛琪宁公司主张其已付赔偿款包括林坦生前未结工资，但无法提供证据证明，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，本院对涛琪宁公司的上述主张不予采纳。因此，涛琪宁公司应向林坦家属支付林坦生前未结的工资款。 二、关于林坦生前工资标准的认定问题。 双方当事人均无法证明林坦生前的工资标准，且对林坦生前的岗位亦无法确认一致。2018年度福建省私营单位建筑业从业人员年平均工资为55760元，涛琪宁公司认可林坦的月工资为5000元至6600元，综合上述因素，故本院酌定林坦生前的工资按每日220元计算。 三、关于林坦生前工资的起算时间问题。 双方当事人对林坦实际入职时间无法达成一致意见，薛某等人主张林坦于2019年2月22日入职，涛琪宁公司不确定林坦的入职时间，但承认林坦于2月底入职，故本院确认林坦生前的工资从2019年2月22日起算。 综上，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者，故涛琪宁公司应支付林坦生前自2019年2月22日起至2019年4月1日期间的未结工资共计8580元（计算方式：220元／日×39日）。薛某等人尚主张该未结工资的资金占用期间利息，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，涛琪宁公司自用工之日起超过一个月未与林坦订立书面劳动合同，应支付的林坦生前二倍工资差额为1980元（计算方式：220元／日×9日）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、福建涛琪宁建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内向薛某、林某、林超明、杨淑英支付林坦生前未结工资及二倍工资差额共计10560元； 二、驳回薛某、林某、林超明、杨淑英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福建涛琪宁建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  郑洁虹 人民陪审员  林炳风 人民陪审员  吴诚珍 二〇二〇年三月四日 法官 助理  施 晨 书 记 员  林文栋 附：本案适用的主要法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号） 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。