贵州省大方县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0521民初47号 原告（并案被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿，住所地：贵州省大方县凤山乡店子村高原组，统一社会信用代码：915200006839963791。 负责人：吴先卿，该矿矿长。 委托诉讼代理人：刘立业，该公司法务。 被告（并案原告）：吴军成，男，1963年3月5日出生，汉族，住湖南省涟源市。 委托诉讼代理人：赵江，贵州贵达（毕节）律师事务所律师。 并案被告：贵州众一金彩黔矿业有限公司，住所地：贵州省毕节市织金县，统一社会信用代码：91520000055029062Ｋ。 法定代表人：颜本福，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘立业，该公司法务。 原告（并案被告）贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿（简称大营煤矿）与被告（并案原告）吴军成、并案被告贵州众一金彩黔矿业有限公司（简称金彩黔公司）劳动争议纠纷二案，本院分别于2020年1月2日以“（2020）黔0521民初47号”、2020年1月10日以“（2020）黔0521民初292号”立案后，依法适用简易程序于2020年3月11日公开开庭将该二案合并审理，并以“（2020）黔0521民初47号”作为该二案的结案文书案号进行并案处理。原告（并案被告）大营煤矿的委托诉讼代理人刘立业，被告（并案原告）吴军成的委托诉讼代理人赵江，并案被告金彩黔公司的委托诉讼代理人刘立业到庭参加诉讼。庭审中，吴军成申请撤回对金彩黔公司的起诉，本院已当庭口头裁定准许吴军成撤回对金彩黔公司的起诉。本案现已审理终结。 原告（并案被告）大营煤矿向本院提出诉讼请求并辩称：1、请求判决解除双方之间的劳动关系；2、请求判决原告（并案被告）支付被告（并案原告）工伤保险待遇30325.8元；3、案件诉讼费由被告（并案原告）承担。事实及理由：吴军成于2016年9月7日与大营煤矿签订劳动合同后一直在原告处从事井下综掘工作，大营煤矿依法为吴军成办理了参保手续。2019年4月16日，吴军成在井下21103工作面作业时受伤，在大方县南方医院共住院治疗55天。2019年5月22日认定为工伤，2019年9月9日鉴定为十级伤残，停工留薪期120天。因大营煤矿对方劳人仲案字（2019）第230号仲裁裁决书不服，故诉至法院。辩称以其民事起诉状上载明的诉求事实理由为准。 被告（并案原告）吴军成向本院提出诉讼请求并辩称：1、请求判决解除被告（并案原告）与原告（并案被告）的劳动关系；2、请求判决原告（并案被告）支付被告（并案原告）一次性伤残补助金48334.16元、一次性医疗补助金16988元、一次性就业补助金16988元、停工留薪期工资27619.5元及伙食补助费550元、护理费5811.6元、鉴定费520.00元，共计116811.26元；3、请求判决由原告（并案被告）支付被告（并案原告）经济补偿金67952元；4、请求判决由原告（并案被告）向被告（并案原告）支付因未签订书面劳动合同的两倍工资75953.68元（11个月×6904.88元）；5、请求判决原告（并案被告）为被告（并案原告）补交2005年8月至劳动关系解除之日止被告应当依法缴纳的社会保险费。以上（社会保险除外）合计暂计260716.94元。事实及理由：吴军成于2005年8月应聘至金彩黔公司工作，期间被分配到金彩黔公司名下的金达煤矿工作，2016年该矿关闭后，吴军成被金彩黔公司调整到大营煤矿工作，月平均工作为6904.88元，金彩黔公司一直未与吴军成签订书面劳动合同。2019年4月16日吴军成在工作途中被综掘机炮头砸伤左脚在大方县南方医院住院治疗55天。2019年5月22日认定为工伤，2019年9月9日鉴定为十级伤残，停工留薪期120天，之后吴军成多次找大营煤矿协商无果。并对大方县劳动人事争议仲裁委员会作出的方劳人仲案字（2019）第230号仲裁裁决认定事实错误及法律错误，故诉至法院。辩称以其民事起诉状上载明的诉求事实理由为准。 本院经审理认定事实如下：吴军成于2016年9月7日与大营煤矿签订劳动合同后一直在大营煤矿从事井下综掘工作，大营煤矿为吴军成办理了参保手续。2019年4月16日，吴军成在井下21105掘进工作面作业时受伤，在大方县南方医院共住院治疗55天，医药费用大营煤矿已经负担。2019年5月22日，吴军成经毕节市人力资源和社会保障局认定其此次受伤为工伤，2019年9月9日经毕节市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次（复查）鉴定结论书鉴定结论为：伤残十级，停工留薪期为120天。双方因工伤保险待遇赔偿发生纠纷，吴军成向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除双方之间的劳动关系；2、裁决大营煤矿支付吴军成伤残十级工伤待遇赔偿款116811.26元；3、裁决由大营煤矿支付吴军成经济补偿金67952元；4、裁决由大营煤矿向吴军成支付因未签订书面劳动合同的两倍工资75953.68元（11个月×6904.88元）；5、裁决大营煤矿为吴军成补交2005年8月至劳动关系解除之日止大营煤矿应当依法缴纳的社会保险费。大方县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月15日以方劳人仲案字（2019）第230号仲裁裁决书裁决：1、双方劳动关系从裁决书下发之日解除；2、由大营煤矿支付吴军成停工留薪期工资福利22344元、一次性伤残补助金39638.9元、住院伙食补助费528元、停工留薪期护理费1210元、一次性工伤医疗补助金16988.1元，一次性伤残就业补助金16988.1元、鉴定费520.00元，以上合计98217.1元；3、驳回吴军成的其余仲裁请求。因双方对该仲裁裁决不服，均向本院诉讼，请求判如所诉。 以上事实，有双方的陈述，大营煤矿提供的营业执照、负责人身份证明书及身份证复印件、转让协议书、国家企业信用公示信息公示系统报告、准予注销登记通知书、体检表及吴军成提供的身份证复印件、大方县南方医院疾病证明书及病历、毕工认认字[2019]0200125号认定工伤决定书、毕节市鉴字DJ201904554劳动能力初次（复查）鉴定结论书、鉴定收据、方劳人仲案字（2019）第230号仲裁裁决书等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，本案属于劳动争议纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》的调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育”，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）文件第七条“工伤职工所享受一次性伤残就业补助金为以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高为12个月，最低为4个月”的规定，本案中，双方均同意解除双方的劳动关系。大营煤矿为吴军成办理了工伤保险参保手续，缴纳了工伤保险参保费用，故属于工伤保险基金支付的待遇由双方按工伤保险的报销程序办理。属用人单位支付的费用由用人单位支付，大营煤矿应当支付吴军成停工留薪期工资福利、住院期护理费、一次性伤残就业补助金。由于双方未提供吴军成受伤前12个月的平均工资的有力证据，吴军成停工留薪期工资福利应当根据2018年贵州省采矿业年平均工资63943元的标准计算，即63943元÷365天×120天=21022.35元；吴军成住院期期护理费应当按照2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元的标准计算，即43654元÷365天×55天=6578元。被告1963年3月5日出生，距法定退休年龄还有4年，吴军成的一次性伤残就业补助金应当按2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算3个月的补助金，即67952元÷12月×3月=16988元。关于吴军成请求大营煤矿支付其经济补偿金67952元的请求，吴军成于2016年9月7日与大营煤矿签订劳动合同的时间距离解除劳动合同的时间为3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，本院支持大营煤矿支付吴军成解除劳动合同的经济补偿金为63943元÷12个月×3个月=15985.75元，其余部分于法无据，本院不予支持；关于吴军成请求大营煤矿向吴军成支付因未签订书面劳动合同的两倍工资75953.68元，因吴军成的请求超过仲裁时效，本院不予支付；关于吴军成请求大营煤矿为吴军成补交2005年8月至劳动关系解除之日止大营煤矿应当依法缴纳社会保险费的请求，因缴纳社会保险费不属于本院审理的范畴，本院不予评判。综上，大营煤矿应当支付吴军成的各项待遇为21022.35元+6578元+16988元+15985.75元=60574.10元。大营煤矿和吴军成的诉讼请求及抗辩意见部分有理，部分无理，对有理的部分本院予以支持和采信，对无理的部分本院不予支持和采信。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 一、解除原告（并案被告）贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿与被告（并案原告）吴军成之间的劳动关系； 二、原告（并案被告）贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿在本判决生效后十日内支付被告（并案原告）吴军成停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、护理费等各项损失共计60574.10元； 三、驳回原告（并案被告）贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿的其他诉讼请求，驳回被告（并案原告）吴军成的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原告（并案被告）贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县凤山乡大营煤矿预交的案件受理费承担5.00元、被告（并案原告）吴军成预交的案件受理费5.00元，分别由各自自行负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。 审 判 员 陈天国 二〇二〇年三月十一日 法官助理 汪世虎 书 记 员 陈 迷 贵州省大方县人民法院 执行告知书 人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书确定的义务，义务人必须按照规定的期限自觉履行。若不按规定履行，当事人向法院申请强制执行，法院立案后，被执行人仍未按规定履行义务的，人民法院将按照《民事诉讼法》、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定，对被执行人采取如下措施： 一、将被执行人纳入失信被执行人名单，将失信被执行人名单信息录入全国法院失信被执行人名单库，并向社会公布；将失信被执行人名单信息向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人子以信用惩戒；将失信被执行人名单信息向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录；国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其所在单位和相关部门；国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。 二、对纳入失信被执行人名单的被执行人采取限制消费措施。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向本院提出申请。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。 三、被执行人若违反限制消费令进行消费，经查证属实的，人民法院将予以拘留、罚款； 四、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。