广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0112民初10703号原告：广州旺旺食品有限公司福州分公司，住所地福州市仓山区连江南路15号龙福商业广场10层1012-1022、11层1101-1122。负责人：郑文琦。委托诉讼代理人：查为峰，男，系该单位员工。委托诉讼代理人：雷倩蓉，女，系该单位员工。被告：王宝英，女，1977年3月28日出生，汉族，住福建省惠安县。原告广州旺旺食品有限公司福州分公司（以下简称“旺旺福州分公司”）与被告王宝英劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月17日立案受理后，依法公开开庭进行了审理。原告旺旺福州分公司委托诉讼代理人查为峰、雷倩蓉到庭参加诉讼，被告王宝英经本院依法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。旺旺福州分公司向本院提出诉讼请求：1.判令旺旺福州分公司无需向王宝英支付违法解除劳动关系赔偿金2852.12元；2.判令旺旺福州分公司无需向王宝英支付2018年12月至2019年1月期间交通费872元；3.本案诉讼费由王宝英承担。事实和理由：王宝英2018年7月27日入职旺旺福州分公司处，试用期自2018年7月27日至2019年1月25日，职务为业务员，工作职责包括门店客情维护等。王宝英在试用期期间，工作态度恶劣，受到其负责的门店投诉，并无维护好门店客情。因此旺旺福州分公司于2019年1月14日函告王宝英因其不符合录用条件决定试用期不予转正。旺旺福州分公司决定解除劳动合同的行为合法，无需向其支付赔偿金。王宝英入职后多次在旺旺福州分公司系统中报销交通费用，其知悉报销需要在旺旺福州分公司系统上提交报销发票并与其申请公出的单据一一核对无误后才能报销。王宝英在离职前，并未在旺旺福州分公司的系统上申请报销，也未向旺旺福州分公司提交需要核对的发票原件、公出申请单等其他文件，旺旺福州分公司无法核对其是否可以报销及可报销的数额，不应支付该笔未明款项。综上，为维护旺旺福州分公司的合法权益，特提起诉讼，请求判如所请。王宝英未到庭应诉亦未提交书面答辩状及任何证据材料。本院经审理认定事实如下：王宝英于2018年7月27日入职旺旺福州分公司，旺旺福州分公司提交的劳动合同书显示，合同约定期限为2018年7月26日起至2021年7月26日止，试用期为2018年7月26日起至2019年1月25日止；合同还约定王宝英从事业务工作，工作地点为福建省，实行不定时工时制，合同未明确约定王宝英的工资报酬具体数额。王宝英在本案仲裁时否认其签署了上述劳动合同书，并在仲裁阶段申请笔迹鉴定，后由于王宝英要求中止鉴定或由旺旺福州分公司先行承担鉴定费用以致笔迹鉴定未能进行。本案中，王宝英未申请就劳动合同书上其本人的签名进行鉴定。2019年1月14日，旺旺福州分公司向王宝英发出解除劳动合同通知，以王宝英未能通过试用期考核、不符合录用条件为由解除劳动合同，解除劳动合同的时间为2019年1月19日。快递物流查询显示，该通知于2019年1月17日由王宝英本人签收。为证明王宝英不符合录用条件，旺旺福州分公司提交了投诉信一封，载明：“尊敬的公司领导您好！贵公司员工王宝英在我司门店（新华都庄园店）工作时，对我司进行威胁、恐吓态度极其恶劣，望贵司酌情考虑，换一位同志来配合我司，共同提高业绩”。投诉信落款为新华都负责人，并有手写签名字样，该投诉人未出庭作证，王宝英在仲裁时对投诉信的内容予以否认。本案仲裁以王宝英银行流水包含的5个月工资计算其离职前平均工资为2852.12元，旺旺福州分公司对此予以确认。王宝英在仲裁时虽主张其工资为3200元，但其在仲裁后未就仲裁结果起诉至人民法院。王宝英在仲裁时主张旺旺福州分公司、广州旺旺食品有限公司（以下简称“旺旺公司”）向其支付交通费报销款888元，旺旺福州分公司在本案中确认相关交通费的金额为872元，但不同意向王宝英支付，理由是：1.王宝英没有提交发票原件，其在仲裁阶段没有带发票原件过来。王宝英的说法是已经给到公司了，但公司没有收到该交通费发票；2.王宝英没有提交经过核准的公出申请单或出差申请单。因与旺旺福州分公司、旺旺公司发生劳动争议，王宝英于2019年3月22日向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.旺旺福州分公司、旺旺公司支付2018年7月27日至31日（扣押）的基本工资764.82元及2019年1月基本工资3200元；2.旺旺福州分公司、旺旺公司支付2018年7月27日至2019年1月31日周六休息日加班工资8565.97元、法定节假日5天加班工资2294.46元；3.旺旺福州分公司、旺旺公司支付2018年12月至2019年1月份期间应该报销的交通费888元；4.旺旺福州分公司、旺旺公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额17740.17元；5.旺旺福州分公司、旺旺公司支付违法解除劳动关系赔偿金6400元；6.旺旺福州分公司、旺旺公司依照广州市当地规定为王宝英建立社保关系、缴纳社保并支付经济补偿金3200元。该仲裁委于2019年8月27日作出穗埔劳人仲案[2019]718号裁决书，裁决认定王宝英与旺旺福州分公司存在劳动关系，且：1.旺旺福州分公司向王宝英支付2018年7月27日至2018年7月31日期间工资393.40元、2019年1月1日至2019年1月19日期间工资1835.85元；2.旺旺福州分公司向王宝英支付2018年12月至2019年1月期间交通费872元；3.旺旺福州分公司向王宝英支付违法解除劳动关系赔偿金2852.12元；4.旺旺公司对上述款项承担补充清偿责任；5.驳回王宝英本案的其他仲裁请求。旺旺福州分公司不服仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。以上事实，有劳动合同书、投诉书、解除通知函、快递面单凭证、快递查询结果、仲裁裁决书、仲裁庭审笔录及当事人陈述等证据予以证实。本院认为，旺旺福州分公司、王宝英均确认王宝英于2018年7月27日入职旺旺福州分公司，本院对此予以确认，双方的劳动关系亦从2018年7月27日起算。旺旺福州分公司于2019年1月14日以王宝英试用期不符合录用条件为由单方解除了双方的劳动关系，相关通知于2019年1月17日为王宝英本人签收，双方劳动关系于通知载明的2019年1月19日解除。旺旺福州分公司虽主张王宝英不符合录用条件，但其提交的投诉信无法反应投诉人的真实身份，投诉人亦未出庭作证，不足以充分证明王宝英存在不符合录用条件的事实，故本院认定旺旺福州分公司的解除行为属于违法解除，其应向王宝英支付违法解除劳动关系的赔偿金。对于赔偿金的数额，本案劳动仲裁认定王宝英离职前的平均工资为2852.12元/月，旺旺福州分公司对此予以认可，王宝英在仲裁后亦未就仲裁结果提起诉讼，应视为其亦认可该数额。故旺旺福州分公司应支付的赔偿金数额为2852.12元（2852.12元/月×0.5个月×2倍）。关于交通费。王宝英未出庭应诉，亦未提交任何答辩及证据材料，故旺旺福州分公司起诉要求无需向王宝英支付2018年12月至2019年1月期间的交通费872元，本院予以支持。关于旺旺公司。本案仲裁裁决书裁决其就旺旺福州分公司的支付义务承担补充清偿责任，鉴于旺旺福州分公司系其分支机构，其未就仲裁结果起诉至人民法院，应视为其认可该仲裁结果，其仍应就旺旺福州分公司本案应承担的支付义务承担补充清偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告广州旺旺食品有限公司福州分公司无需向被告王宝英支付2018年12月至2019年1月期间的交通费872元；二、原告广州旺旺食品有限公司福州分公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告王宝英支付违法解除劳动关系赔偿金2852.12元；三、原告广州旺旺食品有限公司福州分公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告王宝英支付2018年7月27日至2018年7月31日期间工资393.40元、2019年1月1日至2019年1月19日期间工资1835.85元；四、广州旺旺食品有限公司对原告广州旺旺食品有限公司福州分公司的上述支付义务承担补充清偿责任；五、驳回原告广州旺旺食品有限公司福州分公司的其他诉讼请求。债务人未按本判决指定期间履行给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州旺旺食品有限公司福州分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  刘 波人民陪审员  叶少燕人民陪审员  王春丽二〇二〇年三月四日法官助理陈佩雯书记员黄宝茵