广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初28774号原告：周章义，男，1970年9月3日出生，土家族，住湖南省石门县*********4205101号，公民身份号码432************913。委托诉讼代理人：张林凤，广东三佛律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄燕霞，广东三佛律师事务所律师。被告：佛山市汽车运输集团有限公司南海分公司，住所地广东省佛山市南海区********************办公室之一，统一社会信用代码914********111247T。负责人：肖锋。委托诉讼代理人：苏广毅，广东豪益律师事务所律师。原告周章义与被告佛山市汽车运输集团有限公司南海分公司（以下简称汽车运输南海分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月29日受理后，依法适用简易程序于2019年12月11日、2020年3月20日两次公开开庭进行了审理。第一次开庭，原告周章义及其委托诉讼代理人黄燕霞、被告的委托诉讼代理人苏广毅到庭参加了诉讼。第二次开庭，原告的委托诉讼代理人张林凤、被告的委托诉讼代理人苏广毅到庭参加了诉讼。诉讼过程中，双方当事人共同申请和解期60日，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决申请人支付被申请人：（1）一次性伤残补助金81305元、一次性伤残就业补助金46460元、一次性工伤医疗补助金11615元；（2）停工留薪期工资34845元；（3）住院伙食补助费560元；（4）医疗费8643.59元；（5）鉴定费675元；（6）护理费800元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]3197号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额4140元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金17726.40元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求为被告赔偿：一次性伤残补助金差额55857.20元、一次性工伤医疗补助金11615元、一次性就业补助金46460元、停工留薪期工资36845元、住院伙食补助费560元、医疗费1042元、鉴定费1元、护理费800元。4.原告的入职时间：2018年2月2日。5.签订合同情况：原、被告于2018年2月1日签订《劳动合同》，约定固定期限从2018年2月2日起至2022年11月30日止；工作部门为车队，岗位为生产操作岗位，工作任务为经营（承包）责任合同约定；正常工作时间工资1510元/月等。2018年2月2日，原告与被告签订《经营（承包）责任合同》，约定被告提供出租小汽车予原告用于营运，执行全额经济责任承包制，原告服从被告管理，按约定缴纳承包费和其他费用，自负盈亏；合同期限从2018年2月2日起至2022年11月30日止；原告负责的费用包括出租汽车承包费6600元（含计量检定费、气瓶检定费、机动车安全技术检验费、排气定期检测费、GPS定位系统管理服务费、电召费、企业经营管理服务费、车辆及附属设施折旧、机动车第三者责任强制保险、出租汽车承运人责任险）、代收代支费用4314.18元（工资3020元、社保费1294.18元），合计10914.18元/车；原告承担车辆营运成本费用（即票据费、路桥通行费、燃料费、维修护理费、轮胎损耗费、清洁费、个人所得税等）、事故处理和按责任承担的赔偿费用，自负盈亏；被告每月按时支付原告正常工作时间工资1510元/月并缴纳社保，除工资外原告的其他劳动报酬通过原告承包所得的利润来体现，实行多劳多得，原告每月获取的承包利润自行把握，不属于工资总额的组成范畴等。6.参加社会保险情况：案外人佛山市汽车运输集团有限公司出租车分公司为原告参加2018年2月至2019年6月期间社会保险，其中2018年2月至6月个人缴纳部分为319.49元/月，2018年7月至12月个人缴纳部分为335.43元/月，2019年1月至3月个人缴纳部分为342.33元/月。7.工作情况：原告从事出租车司机工作，车辆由被告提供，实行两班制。8.原告受伤、治疗、费用支出情况：2018年12月18日3时40分左右，原告在同济路麦当劳门口附近接了一名男乘客，将客人送到海三路教堂路口附近，因车费问题与该名乘客发生争执，将乘客请下车关上车门转身返回主驾时，乘客一脚踢过来，踢中其左眼部位。原告当天被送往佛山市南海区人民医院住院治疗，被诊断为左眼眼睑裂伤、左眼眼球和眶组织挫伤、左筛窦骨折、左额窦骨折。原告于2018年12月18日住院治疗，至2018年12月26日出院，共住院9天，出院时医嘱不适即复诊、眼科门诊复诊、耳鼻喉科门诊就诊。原告已就医疗费向佛山市禅城区社会保险基金管理局进行核报，但原告2018年12月21日到佛山市第一人民医院眼科门诊支出检查费454.50元以及2019年3月28日在佛山市南海区人民医院耳鼻喉科门诊检查支出587.50元合计1042元没有报销。2019年4月23日，原告支出劳动能力鉴定费675元。9.工伤认定、劳动能力鉴定情况。佛山市禅城区人力资源和社会保障局于2019年3月作出佛禅人社认工[2019]362号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年5月17日作出佛南劳鉴初[2019]294号《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》，鉴定原告劳动功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2018年12月18日至2019年3月17日。10.工资情况：被告通过银行转账支付工资予原告，于2018年2月14日、3月16日、4月16日、5月18日、6月15日各支付1190.51元、于7月17日支付1145.62元、于8月17日、9月20日、10月17日、11月3日、12月10日各支付1384.57元；原告确认已经收到被告支付的2019年2月、3月工资各1720元（扣除社会保险个人缴纳部分342.33元，实发工资为1377.67元）。11.赔偿情况：原告于2020年1月15日向佛山市禅城区社会保险基金管理局核报了一次性伤残补助金25447.80元（按3635.40元/月计发7个月），于2020年1月19日核报了医疗费7190.26元，于2020年3月6日核报了劳动能力鉴定费674元。12.劳动关系解除时间：2020年1月15日。13.其他相关事实。被告是2008年7月10日成立的其他有限责任公司分公司。原告在《南海分公司司机工资2019年1月份》上签名。原告主张未收到该工资，被告主张2019年1月承包费部分以2019年1月工资余额抵扣，并由原告签名确认。诉讼过程中，原告自愿撤回住院伙食补助费的诉讼请求，并主张一次性工伤医疗补助金按照3635.40元/月扣除可向社保基金核报的部分。原告主张：原告受伤前的月平均工资为11615元；驾驶出租车是两班倒，原告负责其中一班，每班12小时；被告清楚每台出租车的营运收入。被告主张：原告受伤前的月平均工资为1624.55元；被告不可能清楚每台出租车的营运收入。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交如下证据：1.身份证、企业信用信息查询;2.佛南劳人仲案字[2019]3197号仲裁裁决书、EMS底单及邮单查询、网上立案表;3.佛山市南海区人民医院出院小结;4.广东省医疗收费票据、佛山市第一人民医院门诊处方明细清单及门诊病历、南海人民医院门诊收费清单、佛山市南海区人民医院门诊就医指引单、佛山市南海区人民医院住院费用明细清单;5.佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定工伤决定书;6.劳动能力初次鉴定（确认）结论书;7.借记卡账户历史明细清单;8.出租车仪表器的当日运营成本记录表;9.周章义2018年2月-2018年11月工资明细;10.佛山市社会保险参保缴费证明;11.发票、佛山市禅城区**医院门诊病历、佛山市禅城区**医院门诊费用日清单;12.劳动合同、佛山市汽车运输集团有限公司南海分公司经营（承包）责任合同;13.周章明的借记卡账户历史明细清单;14.佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（伤残）、佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤、医疗、康复）、佛山市禅城区工伤保险劳动能力鉴定费用结算单、广东省医疗收费票据、佛山市第一人民医院门诊病历、佛山市第一人民医院门诊处方明细清单、南海人民医院门诊收费清单、病历。经质证，被告对原告提交的证据1、2、5、6、10无异议。对证据3、4、11已交社保局核对，金额由社保局核准后支付给原告，与被告没有关联。对证据7无异议，劳动合同约定的工资1510元及近阶段为1720元，被告扣除原告的社保个人支付部分后的余额通过银行汇款给原告，该证据足以证明原告的平均工资与被告提供的证据3的计算平均工资一致，原告的该组证据得出原告的平均工资是1624.55元。对证据8、9有异议，被告将车发包给原告等两人后，两承包人可以自行驾驶该出租车，也可以另行聘请他人驾驶，为此原告自行制作的该表格只是其本人的单方面制作，更不代表本人的收入，通常常识是出租车的营运收入包括汽车修理费用、年审费用、季审费用、保险、油费、汽费、交通事故赔偿损失等各种支出。对证据12中劳动合同无异议，劳动合同约定原告的工资是1510元，近阶段是1720元；对承包合同有异议，该合同只有原告的签名，没有被告的盖章。对证据13有异议，与本案没有关联性。对证据14对中佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（伤残）、佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤、医疗、康复）、佛山市禅城区工伤保险劳动能力鉴定费用结算单无异议，能证明原告已向社保基金申请和领取了相关费用；原告依法不应再向被告主张一次性伤残补助金和医疗费，医疗费属于社保基金支付的项目，原告举证的医院的发票、费用清单及病历，该部分费用与本案没有关联，社保基金剔除的该部分票据证明该费用不属于本次工伤事故产生的医疗费。（二）被告提交如下证据：1.营业执照、负责人身份证明书；2.劳动合同；3.工资发放银行汇款单；4.工资单、工资发放银行汇款单；5.工伤保险业务受理回执、补正材料通知书。经质证，原告对被告提交的证据1、5无异议。对证据2、3的真实性无异议，但劳动合同显示的是原告的基本工资，并非全部工资，原告每月工资由基本工资+营运利润。对证据4有异议，2019年1月工资1720元被告还没有支付，2019年2、3月工资被告已经支付。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告受伤前的平均工资问题。原告主张其受伤前的月平均工资为11615元，被告则主张为1624.55元。经审查，原告提供的记录表、工资明细仅由原告单方制作，不能充分证实原告的收入情况，而被告主张的平均工资数额亦并不符合本地劳动力市场同岗位的收入水平。对此，根据生活经验可知，被告虽然每月按佛山市最低工资标准向原告发放工资报酬，但是出租车司机的收入客观上是超出最低工资标准的，出租车司机的主要收入来源还在于承包车辆在扣除各项费用后所取得的客运收益，故本院酌定参照2018年佛山在岗职工月平均工资6691元作为原告受伤前的月平均工资数额核算原告的各项损失。二、关于原告可享受的工伤保险待遇问题。如前所述，原告受伤前的月平均工资为6691元，被告虽然为原告参加了社会工伤保险，但工伤前的缴费工资低于原告的工资水平。根据《广东省工伤保险条例》第五十六条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。原告各项工伤保险待遇，本院核定如下：1.医疗费1042元。原告于2018年12月21日到佛山市第一人民医院眼科门诊支出检查费454.50元，于2019年3月28日在佛山市南海区人民医院耳鼻喉科门诊检查支出587.50元，合计1042元，经核对病历资料等，该费用均因检查、治疗眼部、筛窦而支出，与其工伤治疗相关联，故对该部分费用本院予以支持。2.护理费0元。原告虽因工伤住院治疗，但原告没有提供医疗机构出具的原告需护理的依据，故原告的该项主张没有事实依据。3.劳动能力鉴定费差额1元。原告支出鉴定费675元，扣除社保基金已经报销的674元，剩余的1元鉴定费应由被告支付。4.停工留薪期工资差额14913元。原告的停工留薪期工资为20073元（6691元/月×3个月），扣除被告已经支付的工资，被告应支付差额14913元（20073元－1720元/月×3个月）予原告。原告称没有收到2019年1月工资，被告亦确认该月份工资用于抵扣当月承包费，且原告亦已签名确认，故应视为原告对此予以认可，故应视为被告已支付该月工资。5.一次性伤残补助金差额21389.20元。原告的劳动能力障碍等级为十级，按照原告的工资水平，其一次性伤残补助金为46837元（6691元/月×7个月），扣除原告已从社保基金核报的25447.80元，被告应支付差额21389.20元（46837元－25447.80元）予原告。6.一次性工伤医疗补助金差额3055.60元。原告的一次性工伤医疗补助金为6691元（6691元/月×1个月），扣除原告可从社保基金核报的金额，被告应支付差额3055.60元（6691元－3635.40元）予原告。7.一次性伤残就业补助金26764元（6691元/月×4个月）。综上，对原告主张超出的部分，本院不予支持。裁判结果依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、参照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、佛山市汽车运输集团有限公司南海分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费1042元、劳动能力鉴定费差额1元、停工留薪期工资差额14913元、一次性伤残补助金差额21389.20元、一次性工伤医疗补助金差额3055.60元、一次性伤残就业补助金26764元予周章义；二、驳回周章义的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年三月二十五日书记员  郑少芳