广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初40869、41053号40869号案原告（41053号案被告）：岑梓辉，男,1989年11月10日出生，汉族，身份证住址广东省封开县。委托诉讼代理人：王冬梅，广东大篆律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小风，广东大篆律师事务所实习律师。40896号案被告（41053号案原告）：广州鸿源酒店有限公司，住所地广州市越秀区三元里大道99号。法定代表人：姚理汉。委托诉讼代理人：夏红，女，1987年10月1日出生，汉族，该公司员工，住址广州市天河区。委托诉讼代理人：陈慧妍，女,1993年12月28日出生，汉族，该公司员工，住址广东省深圳市福田区。岑梓辉与广州鸿源酒店有限公司（以下简称鸿源酒店）劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。劳动者岑梓辉及其委托诉讼代理人王冬梅，用人单位鸿源酒店的委托诉讼代理人夏红、陈慧妍均到庭参加诉讼。本两案现已审理终结。岑梓辉诉称并辩称：不同意广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会的穗越劳人仲案（2019）570号仲裁裁决书。其诉讼请求为：判令鸿源酒店向岑梓辉支付2015年11月4日至2019年3月31日期间的加班工资差额68950.93元；诉讼费由鸿源酒店负担。鸿源酒店诉称并辩称：不同意广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会的穗越劳人仲案（2019）570号仲裁裁决书。其诉讼请求为：判令鸿源酒店无须支付岑梓辉2017年4月1日至2019年3月31日期间的加班工资差额26264.03元，而是支付加班费差额1850.31元。经审理查明：申请人岑梓辉于2019年5月24日向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。其仲裁请求为：被申请人鸿源酒店向申请人岑梓辉支付2015年11月4日至2019年3月31日期间的加班工资差额68950元。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月9日作出穗越劳人仲案（2019）570号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2017年4月1日至2019年3月31日期间的加班工资差额26264.03元；二、驳回申请人其他仲裁请求。岑梓辉和鸿源酒店均不服该仲裁裁决，诉至本院。上述仲裁裁决所查明的事实有：申请人岑梓辉系被申请人鸿源酒店的员工。申请人曾与被申请人发生劳动争议，并于2019年4月3日向该仲裁委申请仲裁，案号为穗越劳人仲（2019）391号。该案中裁决包括确认申、被双方在2015年11月4日至2018年11月3日期间存在劳动关系及被申请人应支付申请人2018年12月4日至2019年3月31日期间未签订劳动合同的额外一倍工资17579.41元。现无证据证明该裁决被改判。申请人于2015年11月4日入职被申请人，最后工作至2019年3月31日。申请人入职起其基本工资为2100元/月，自2016年2月起调整为2300元/月，双方当事人确认以此作为计算加班工资的基数。以上事实由上述穗越劳人仲案（2019）570号仲裁裁决书予以证实，双方对此均无异议，本院对此予以确认。另查明：2015年11月4日岑梓辉和鸿源酒店签订一份《广州市职工劳动合同》。在该劳动合同中，双方约定“本合同期限为叁年，自2015年11月4日至2018年11月3日止。试用期从2015年11月4日起至2016年2月3日止…甲方（鸿源酒店）根据乙方（岑梓辉）的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时8小时，平均每周工作时间48小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务…上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等…乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日15元…”等内容。2018年10月22日双方又达成劳动合同续签。以上事实由鸿源酒店提供的劳动合同及劳动合同续期审批表予以证实，岑梓辉对此予以认可，本院对此予以确认。庭审中岑梓辉为证明其主张提供了：社保缴费记录、借记卡账户明细记录、工资条（2015年12月至2019年3月15日，其中部分月份工资条未提供）。经质证，鸿源酒店对社保缴费记录、借记卡账户明细记录三性认可；对工资条不确认，没有公司盖章及签名，但工资条上实发工资与转账记录的金额一致。岑梓辉解释上述工资条是2015年11月至2019年2月的工资，且工资条上的金额和转账记录金额一致，工资条均是人事部及部门经理发给劳动者。鸿源酒店为证明其主张提供了工资条、打卡记录。经质证，岑梓辉对该两份证据均予以认可；并解释鸿源酒店提供的工资条和其工资条的金额相一致，只是起止时间有差异。岑梓辉陈述其不确认鸿源酒店所说的工作时间有三餐，实际情况是白班两顿饭，夜班是公司补贴15元吃晚饭，每月大概15天夜班。关于2017年4月之前即2015年11月4日至2017年3月31日期间的加班工资差额方面，岑梓辉仅提供了上述工资条而无其他证据证明其存在加班事实。岑梓辉主张该工资条上的加班补贴就是其延长工作时间即每天多工作4小时和休息日加班的工资，而这段时间的打卡记录则是由鸿源酒店保管而其无法提供，但对此并无证据证明。鸿源酒店主张上述工资条不是加班的证据，并解释2015年11月4日至2017年3月31日其每天工作8小时且休息日安排休息，也支付给劳动者加班补贴，且无法解释加班补贴的具体性质。关于2017年4月1日至离职期间岑梓辉的具体工作时间，岑梓辉主张其无论白班还是夜班均每天工作12小时，吃饭限定为15至20分；夜班则安排叫外卖，平时上班工作内容就是站岗或监控坐岗。鸿源酒店则主张劳动者每天工作时间不足10小时，且打卡记录证明其存在提前下班情况。关于2017年4月1日至2019年3月31日加班方面，岑梓辉认可仲裁裁决认定的2017年4月1日至2019年3月31日期间共出勤591天，其中平时加班天数499天，休息日加班天数81天，法定节假日加班11天；也认可鸿源酒店已支付其该期间的加班补贴29000元及法定节假日加班工资2778.38元。鸿源酒店则主张其仅认可休息日加班71天、平时加班448天及法定节假日加班11天，且29000元加班补贴应包括8505.63元绩效工资。本院认为：本案争议焦点为：1、2015年11月4日至2017年3月31日期间的加班工资差额；2、2017年4月1日至2019年3月31日岑梓辉离职期间的具体工作时间；3、2017年4月1日至2019年3月31日加班工资差额的合理合法性。关于第一个争议焦点方面，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”、《广东省工资支付条例》第十六条第一款“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账，并至少保存两年”之规定，对2017年4月1日至2019年3月31日期间的工资支付台账应由鸿源酒店予以提供。对2017年4月1前即2015年11月4日至2017年3月31日期间的加班事实仍应由劳动者提供证据证明。岑梓辉在本案中所提供的证据仅为工资条无法证明其所主张的加班事实存在，也无法证明鸿源酒店掌握加班事实存在的证据，故对该期间的加班事实应由岑梓辉承担相应的举证不利后果。对该期间的加班事实，本院无法予以认定。关于第二个争议焦点方面，岑梓辉主张其在职期间每天工作12小时，鸿源酒店则主张其每天工作10小时，但结合鸿源酒店所提供的打卡记录显示岑梓辉每日打卡记录均显示其每个班次工作时间为12个小时。考虑到人的生理需要无法持续长时间工作而无需进食休息，且岑梓辉每天的工作为监控坐岗或巡岗等劳动强度不太强的工作性质，故认定岑梓辉每天正常工作时间为11小时。关于第三个争议焦点方面，因双方均确认2017年4月1日至2019年3月31日期间的加班工资计算基数为2300元/月，可计得岑梓辉每小时工资标准为13.22元（2300÷21.75÷8小时）。结合双方均确认的考勤打卡记录所显示的加班时间，即岑梓辉在2017年4月1日至2019年3月31日期间共出勤591天，其中平时加班天数为499天，休息日加班天数为81天，法定节假日加班天数为11天，每个班次时间为12小时，可计得鸿源酒店应支付岑梓辉2017年4月1日至2019年3月31日期间的平日加班工资为29685.51元（499×3×13.22×1.5），休息日加班工资为23558.04元（81×11×13.22×2），法定节假日加班工资为4798.86元（11×11×13.22×3），合计共58042.41元。因鸿源酒店已向岑梓辉支付上述期间的加班补贴29000元及法定节假日加班工资2778.38元，故鸿源酒店还应向岑梓辉支付2017年4月1日至2019年3月31日期间的加班工资差额26264.03元（58042.41-29000-2778.38）.综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：在本判决生效之日起三日内，广州鸿源酒店有限公司一次性支付岑梓辉2017年4月1日至2019年3月31日期间的加班工资差额26264.03元；二、驳回岑梓辉的其他诉讼请求；三、驳回广州鸿源酒店有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本两案受理费各10元，由广州鸿源酒店有限公司、岑梓辉各负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内,按上诉请求的项目及相关交费规定向广东省广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  毛 磊人民陪审员  麦建略人民陪审员  蒋艳琴二〇二〇年三月十六日书 记 员  邓子君法庭记录牟元源