湖南省长沙市开福区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0105民初1361号 原告：王铁军，男，X年X月X日出生，住X市X区X街X号。 委托诉讼代理人：张宇，XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周浪舟，XX律师事务所实习律师。 被告：长沙市华欣物业管理有限公司，住所地X市X区X路X号X房。 法定代表人：谢耀星，总经理。 委托诉讼代理人：赵武，XX律师事务所律师。 被告：中国银行股份有限公司长沙市松桂园支行，住所地X市X区X路X段X号。 负责人：陈志峰，行长。 委托代理人：谭燕辉，XX律师事务所律师。 原告王铁军与被告长沙市华欣物业管理有限公司（以下简称“华欣物业”）、中国银行股份有限公司长沙市松桂园支行（以下简称“中国银行松桂园支行”）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王铁军及其委托诉讼代理人张宇、周浪舟，被告华欣物业的委托诉讼代理人赵武，被告中国银行松桂园支行的委托诉讼代理人谭燕辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王铁军向本院提出诉讼请求：一、判决两被告共同向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金122300元(按连续工作年限12.5年×4892元×2计算);二、判决两被告共同向原告支付未按规定签订无固定期限劳动合同的工资58704元(按自应当签订无固定期限劳动合同之日至今12个月×4892元计算);三、判决两被告共同向原告支付拖欠的未休年休假工资33010元(按每年未休年休假天数×每年日平均工资×2计算)以及因拖欠年休假工资的赔偿金16505元(按拖欠工资数额×50%计算);四、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告与被告劳动争议一案，原告不服长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字(2019）第1456号裁决。原告于2007年2月1日进入被告中国银行股份有限公司长沙市松桂园支行(以下简称松桂园支行)食堂从事厨师工作,当时双方没有签订书面劳动合同，工资按月以现金方式发放。2009年7月1日,松桂园支行要求原告与湖南众维物业管理有限公司签订劳动合同,后因松桂园支行更换物业管理公司，松桂园支行遂要求原告于2013年7月1日起与被告长沙市华欣物业管理有限公司(以下简称华欣物业)签订劳动合同至今。2019年7月25日,松桂园支行负责食堂管理工作的谭建华通知原告明天就不要来上班了,并收走了原告食堂钥匙，松桂园支行另行聘请了两名食堂工作人员替代了原告的工作岗位。原告多次向华欣物业及松桂园支行的领导反映情况一直未解决，从2019年8月份开始停发原告的工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四)》第五条规定，原告的工作年限应当连续计算;松桂园支行口头通知原告第二天不要来上班的同时收走了原告工作场所的钥匙、第二天就派人替代了原告的工作岗位，而华欣物业也没有给原告任何安排和处理意见，并停发了原告的工资。结合原告与松桂园支行综合管理部及华欣物业主管李自强等人沟通的谈话记录,证明被告违法解除了与原告的劳动合同,依法应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金;原告在松桂园支行食堂工作12年多，仅与华欣物业签订了三次固定期限劳动合同,但华欣物业一直未依法与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第一十四条第二款第(一)项、第(三)项的规定，以及《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，被告应当向原告支付未依法签订无固定期限劳动合同期间的工资;原告于1989年7月到三九楚云大酒店开始工作，后进入松桂园支行食堂工作。在松桂园支行食堂工作期间原告没有申请休过年休假，被告也没有安排原告休过年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条的规定，被告应当向原告支付年休假的工资报酬。根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十五条的规定，被告应当向原告支付拖欠年休假工资的赔偿金。综上，原告为了维护自己的合法权益,特向贵院提起诉讼,望判如所请。 被告华欣物业答辩称，王铁军系自行离职的，华欣物业无需支付经济赔偿金。华欣物业与王铁军签订了三份固定期限劳动合同，无需支付未签无固定期限劳动合同的二倍工资。已经安排王铁军休了年休假，无需支付未休年休假工资。 被告中国银行股份有限公司长沙市松桂园支行答辩称，中国银行松桂园支行不是本案适格被告，王铁军系与华欣物业构成劳动关系，与中国银行松桂园支行无关。驳回王铁军对中国银行松桂园支行的诉讼请求。 本院确认如下事实：2009年8月1日至2013年6月30日期间，王铁军在中国银行松桂园支行食堂从事厨师工作，工资由众维物业管理有限公司发放。2013年7月1日，王铁军与华欣物业签订劳动合同，华欣物业安排王铁军在中国银行食堂从事厨师工作。合同期限自2013年7月1日至2014年6月30日。期满，双方续签了2014年7月1日至2016年6月30日，2016年7月1日至2019年6月30日的两份固定期限劳动合同。2019年7月25日后，王铁军未至中国银行松桂园支行食堂上班，2019年8月1日后，王铁军与华欣物业及中国银行松桂园支行协商劳动关系解除后的赔偿事宜。王铁军否认收到中国银行与华欣物业之间的函件。2009年8月1日至2019年7月25日期间，王铁军一直在中国银行松桂园支行食堂从事厨师工作。 王铁军月工资构成为基本工资3025元+社保补贴600元+绩效1000元，王铁军离职前十二个月的月平均工资为4625元。 本院认为，本案争议焦点为：一、中国银行松桂园支行是否需要对王铁军承担支付义务。中国银行松桂园支行将后勤工作外包给华欣物业，华欣物业与王铁军签订劳动合同，将王铁军安排至中国银行食堂工作，工资由华欣物业发放。王铁军与华欣物业构成劳动关系，中国银行无需承担支付义务。 二、关于王铁军诉请的赔偿金。王铁军称中国银行松桂园支行食堂负责人于2019年7月24日口头通知其明天不用来上班并将钥匙收回，华欣物业未安排其他岗位，王铁军以此认为中国银行松桂园支行、华欣物业违法解除劳动关系要求支付赔偿金。华欣物业及中国银行松桂园支行抗辩称王铁军系自行未到公司上班，自行离职。本院查明，王铁军在2019年7月25日后未至食堂工作，且在与华欣物业工作人员沟通中表明不再愿意继续在此上班，王铁军未提交充分证据证明华欣物业系违法解除劳动关系，华欣物业也未提交充分证据证明王铁军系自行离职，双方均未举证证明劳动关系解除的原因，视为双方协商一致解除劳动关系，华欣物业应支付补偿金，无需支付赔偿金。王铁军称其自2007年就在中国银行松桂园支行食堂工作，但未提交有效证据证实。根据现有证据只能认定王铁军于2009年8月1日起在中国银行松桂园支行食堂工作。王铁军虽两次变更用人单位，但其一直在中国银行松桂园支行食堂工作，工作场所并未改变，且用人单位的改变非因王铁军自身原因所致，故支付补偿金的年限应从2009年8月1日起开始计算。经计算，华欣物业应支付经济补偿金46250元（10×4625）。 三、关于王铁军诉请的未签订无固定期限劳动合同的二倍工资问题。王铁军与华欣物业已签订了三份固定期限劳动合同，王铁军未提交证据证明在第二份劳动合同期满前向华欣物业提出过订立无固定期限劳动合同的要求，且王铁军在本次仲裁申请前未对订立第三份固定期限劳动合同提出任何异议，故本院对王铁军诉请要求支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的诉请不予支持。 四、关于未休年休假工资及拖欠年休假工资的赔偿金。华欣物业没有提交王铁军工作期间已享受带薪年休假或已发放未休年休假工资的证据，应承担举证不能的不利后果。按照法律规定，用人单位应承担两年的未休年休假工资的举证义务。王铁军提交的长沙三九楚云大酒店有限公司出具的证明不足以证明王铁军在华欣物业工作前的工作年限，故本院认定王铁军工作年限从2009年8月1日起计算，经计算，华欣物业应支付未休年休假工资为4252.87元（4625/21.75×2×5×2）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的赔偿金的支付前提条件是劳动者向劳动行政部门举报后，由劳动行政部门责令限期支付，用人单位仍未支付的。王铁军未提交证据证明向劳动行政部门举报且劳动行政部门责令限期支付的证据。故对王铁军诉请的拖欠年休假工资的赔偿金的诉讼请求不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条之规定，判决如下： 一、被告长沙市华欣物业管理有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告王铁军经济补偿金46250元； 二、被告长沙市华欣物业管理有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告王铁军未休年休假工资4252.87元； 三、驳回原告王铁军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告长沙市华欣物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审 判 员  周美华 二〇二〇年三月二十四日 本件与原本核对无异 代理书记员  黄俊杰 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第二百一十三条原告应当预交而未预交案件受理费，人民法院应当通知其预交，通知后仍不预交或者申请减、缓、免未获批准而仍不预交的，裁定按撤诉处理。