山东省诸城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0782民初232号 原告：诸城兆华科技有限公司。住所地：诸城市经济开发区。 法定代表人：王伊琳，董事长。 委托诉讼代理人：刘昕，山东同和恒信律师事务所律师。 被告：周增民，男，1970年10月4日生，汉族，住诸城市。 被告：张焕芳，女，1978年10月23日生，汉族，住诸城市。 被告：张秀娟，女，1994年1月9日生，汉族，住诸城市。 被告：石立梅，女，1975年11月9日生，汉族，住诸城市。 被告：闫洪敏，女，1987年10月2日生，汉族，住诸城市。 被告：韩洁卿，男，1991年11月15日生，汉族，住诸城市。 被告：范宗涛，男，1995年3月4日生，汉族，住诸城市。 被告：别光志，男，1974年6月7日生，汉族，住诸城市。 被告：耿祥栋，男，1976年2月15日生，汉族，住诸城市。 共同委托诉讼代理人：胡海涛，诸城龙都法律服务所法律工作者。 原告诸城兆华科技有限公司(以下简称兆华公司)与被告周增民等9人劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘昕，被告周增民、韩洁卿、别光志及九被告共同委托诉讼代理人胡海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 兆华公司向本院提出诉讼请求，请求判令原告无须支付被告周增民经济补偿金23551.5元；无须支付被告张焕芳经济补偿金20055元；无须支付被告张秀娟经济补偿金7640元；无须支付被告石立梅经济补偿金13301元；无须支付被告闫洪敏经济补偿金28264.5元；无须支付被告韩洁卿经济补偿金12415元；无须支付被告范宗涛经济补偿金9550元；无须支付被告别光志经济补偿金20881.5元；无须支付被告耿祥栋经济补偿资金20055元。事实与理由：诸城市劳动人事争议仲裁委员会作出的诸劳人仲案字[2019]第409号仲裁裁错误，缺乏事实和法律依据。被告等人的工资未发放原因是原告无能力发放，并非恶意拖欠，不应承担经济补偿金，为维护原告单位的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 周增民等九人共同辩称，因原告违法解除劳动合同，应当按仲裁裁决结果承担经济补偿金。同时因原告违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。 本院经审理认定事实如下：原告兆华公司与九被告存在劳动合同关系。被告周增民、张焕芳、张秀娟、石立梅、闫洪敏、韩洁卿、闫洪金、范宗涛、别光志、耿祥栋在原告单位提供正常劳动至2019年7月份。原告为各被告交纳社会保险费至2019年8月份。 关于原告欠发各被告的工资情况，原告欠付被告周增民工资2128元、张焕芳1443元、张秀娟1938元、石立梅1460元、闫洪敏2093元、韩洁卿1938元、范宗涛2044.9元、别光志3076元、耿祥栋6550元。原被告双方对上述欠付工资数额无异议。 九被告于2019年10月21日通过EMS向原告兆华公司发送劳动关系解除通知书，兆华公司拒收。但仲裁开庭时，原告兆华公司诉讼代理人当场对该快递进行开封，内有被告的解除劳动关系通知书，解除理由是拖欠工资及未按时缴纳社会保险费。 依据各被告提供的工资发放流水，原告首次向九被告发放工资的时间为：周增民为2008年8月4日；张焕芳为2008年8月4日；张秀娟为2014年8月21日；石立梅为2010年6月9日；闫洪敏为2008年8月4日；韩洁卿为2013年2月25日；范宗涛为2013年2月25日；别光志为2010年7月10日；耿祥栋为2008年8月4日。原被告双方对上述工资发放时间无异议。 对于各被告解除劳动关系前的月平均工资，被告主张周增民月平均工资2243元、张焕芳1910元、张秀娟1910元、石立梅2046.35元、闫洪敏2691.85元、韩洁卿1910元、范宗涛1910元、别光志2784.2元、耿祥栋1910元。原告对各被告主张的上述月平均工资均无异议。 周增民等九被告作为申请人，曾向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年12月18日做出诸劳人仲案字[2019]第409号仲裁裁决书。后原告兆华公司不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原被告对双方之间存在劳动合同关系无异议，本院依法予以确认。对劳动关系解除时间，被告主张于2019年10月21日通过EMS向原告发送劳动关系解除通知书，原告拒收。原告辩称未收到该快递，对原告主张的解除劳动关系的时间有异议。原告虽拒收被告的书面通知，但该快递单上已经明确标明是被告与原告解除劳动关系通知，且在仲裁开庭时，原告当场对该快递开封，内有申请人的解除劳动关系解除通知书，理由是拖欠工资且未按时缴纳社会保险费。故对于被告主张的于2019年10月解除劳动合同关系，依法予以确认。原告虽对劳动关系解除时间有异议，但未提供反驳证据，对原告的该项抗辩本院不予采信。 原告对各被告到原告处工作的起始时间提出异议，辩称应以各被告工资流水中显示的最早时间为起始时间。各被告对其陈述的工作起始时间，未提供证据予以证明，应以各被告工资流水中显示的最早发放工资时间为其工作起始时间。 原告对拖欠各被告工资数额无异议，本院依法予以确认。原告应向各被告偿付所拖欠工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七的规定，对拖欠工资的劳动者，用人单位应当支付经济补偿金。据此，对于各被告主张的经济补偿金数额依法认定如下：周增民25794.5元（2243元×11.5个月）、张焕芳21965元（1910元×11.5个月）、张秀娟10505元（1910元×5.5个月）、石立梅19440.33元（2046.35元×9.5个月）、闫洪敏30956.28元（2691.85元×11.5个月）、韩洁卿13370元（1910元×7个月）、范宗涛13370元（1910元×7个月）、别光志26449.9元（2784.2元×9.5个月）、耿祥栋21965元（1910元×11.5个月）。 对于各被告主张的经济赔偿金，因其在仲裁时未一并提出请求，本院依法不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告诸城市兆华科技有限公司向被告周增民支付工资2128元，经济补偿金25794.5元，共计27922.5元； 二、原告诸城市兆华科技有限公司向被告张焕芳支付工资1443元，经济补偿金21956元，共计23399元； 三、原告诸城市兆华科技有限公司向被告张秀娟支付工资1938元，经济补偿金10505元，共计12443元； 四、原告诸城市兆华科技有限公司向被告石立梅支付工资1460元，经济补偿金19440.33元，共计20900.33元； 五、原告诸城市兆华科技有限公司向被告闫洪敏支付工资2093元，经济补偿金30956.28元，共计33049.28元； 六、原告诸城市兆华科技有限公司向被告韩洁卿支付工资1938元，经济补偿金13370元，共计15308元； 七、原告诸城市兆华科技有限公司向被告范宗涛支付工资2044.9元，经济补偿金13370元，共计15414.9元； 八、原告诸城市兆华科技有限公司向被告别光志支付工资3076元，经济补偿金26449.9元，共计29525.9元； 九、原告诸城市兆华科技有限公司向被告耿祥栋支付工资6550元，经济补偿金21965元，共计28515元。 以上应付款项均于本判决生效之日起十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告诸城市兆华科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员 李 慧 二〇二〇年三月十八日 书记员 王彩娟