山西省长治市中级人民法院民事判决书（2020）晋04民终314号上诉人（原审被告）：栗志军，男，1976年3月17日出生，汉族，住长治市。委托诉讼代理人：王艳红，山西宏基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潞城市华大环保能源有限责任公司。住所地：山西省长治高新区翟店镇南舍村。法定代表人：姜安红，经理。委托诉讼代理人：焦广，山西忠兴律师事务所律师。上诉人栗志军因与被上诉人潞城市华大环保能源有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服山西省长治市潞城区人民法院（2019）晋0406民初496号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月16日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人栗志军及其委托诉讼代理人王艳红、被上诉人潞城市华大环保能源有限责任公司的委托诉讼代理人焦广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。栗志军上诉请求:撤消一审判决，改判被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金57357元、一次性工伤医疗补助金114714元、一次性伤残就业补助金57357元、停工留薪期工资74676元、住院期间生活补助3200元、护理费3968元、鉴定费400元，共计311672元；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审法院对本案事实认定不清，适用法律错误，判决明显偏袒被上诉人一方。一、被上诉人应该承担上诉人的工伤保险赔偿责任是毋庸置疑的。上诉人2017年9月进入被上诉人单位工作,2018年1月24日在工作中发生交通事故受伤，经潞城市人力资源和社会保障局认定为工伤，后鉴定为工伤九级，停工留薪期为12个月。因此被上诉人应承担工伤保险赔偿责任。二、一审判决认定上诉人的本人工资数额有误，应按交通运输业月平均工资6373元标准确定上诉人应享受的伤保险待遇。上诉人工作期间，月平均工资在8000元以上，由于上诉人保管着工资表，只提供了上诉人两个月最低工资的证明，潞城市劳动人事争议仲裁院未采纳，依据上诉人交通事故受诉法院已生效的判决书认定的上诉人的月工资6373元计算了相关赔偿项目尚且能让人接受，一审法院置客观事和生效的法律文书于不顾，将最低缴费工资作为上诉人的本人工资对上诉人是不公平的，是错误的，希望二审法院能参照6373元的行业工资标准计算工伤保险赔偿项目：一次性伤残补助金57357元、一次性工伤医疗补助金114714元，一次性伤残就业补助金57357元、停工留薪期工资74676元。三、上诉人应享受而一审法院未认定的工伤保险待遇有：上诉人工伤住院期间生活补助3200元、陪侍费3968元等费用，该部分费用应由被上诉人赔偿。潞城市华大环保能源有限责任公司辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，请求驳回上诉，维持原判。潞城市华大环保能源有限责任公司向一审法院起诉请求：1．判决原告不予支付被告的一次性伤残补助金57357元、停工留薪期工资76476元、一次性工伤医疗补助金114714元、一次性伤残就业补助金57357元、护理费3968元、鉴定费400元，共计人民币310272元。2、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2018年1月24日21时左右，被告驾驶原告所有的×××、×××号重型半挂车在行驶过程中，与程虎驾驶的×××、×××重型半挂车发生相撞，导致被告受伤。2018年4月25日，潞城市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定被告栗志军为工伤。长治市劳动能力鉴定委员会于2018年6月14日作出《长治市工伤职工停工留薪期确认通知书》，确认栗志军的停工留薪期间为12个月；于2019年5月17日作出《长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为栗志军为九级伤残。花鉴定费400元。2019年9月20日，潞城市劳动人事争议仲裁院作出（2019）潞劳仲裁字第09号仲裁裁决书，裁决内容为：被申请人潞城市华大环保能源有限公司支付申请人栗志军停工留薪期工资76476元、一次性伤残补助金57357元、一次性工伤医疗补助金114714元、一次性伤残就业补助金57357元、支付护理费3968元、鉴定费400元。原告不服仲裁裁决，起诉至一审法院。另查明，在导致栗志军工伤的交通事故中，栗志军起诉侵权人及保险公司至沁源县人民法院，该院作出（2018）晋0431民初617号民事判决书，判决确定由保险公司赔偿栗志军的项目有：医疗费3200.8元、住院伙食补助费3200元、营养费3200元、伤残赔偿金58264元、误工费41063．96元、护理费3379．2元、被扶养人生活费5521．2元、鉴定费1500元、病历复印费13．2元、精神损害抚慰金2000元、交通费800元，共计122142．36元。又查明，被告栗志军工资条载明其2018年10月的收入为2980元，11月的收入为3120元。工伤保险经办机构按照栗志军每月3077元为基数缴费。工伤鉴定花鉴定费400元。现原被告已解除劳动关系。一审法院认为，本案的主要争议焦点为1．是否已超过仲裁时效；2．是否应当由工伤保险经办机构直接赔偿劳动者本人；3．工资标准如何确定；4．原告具体赔偿被告的项目和数额。第一、关于原告诉称的时效问题。长治市劳动能力鉴定委员会于2019年5月17日作出《长治市职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》，故被告栗志军申请仲裁未超过一年的仲裁时效。第二、关于由工伤保险基金支付赔偿费用的问题。因工伤保险经办机构系在由用人单位申报工伤经审核后将赔偿劳动者的款项全部汇入用人单位，故仲裁院裁决由用人单位支付款项并无不妥。第三、关于适用工资标准的问题。仲裁机构按照沁源县人民法院（2018）晋0431民初617号民事判决中确定的交通运输业月工资6373元为标准确定赔偿数额。被告栗志军系按运输的次数确定工资数额，多劳多得。根据用人单位提供的被告栗志军工资条，被告栗志军2018年10月的收入为2980元，11月的收入为3120元。被告辩称其工资收入8000余元无证据予以证明，不予支持。应按照工伤保险机构确定的缴费基数3077元为标准计算赔偿数额。第四、关于原告赔偿被告的项目和数额。本案纠纷涉及工伤保险与第三人侵权赔偿竞合的问题，栗志军在侵权损害赔偿案件中已由法院判决获赔，对工伤赔偿部分应当扣除与第三人侵权赔偿的重复项目后确定。工伤保险中停工留薪期工资、护理费与侵权损害赔偿案件中的误工费、护理费系重复赔偿项目，故一审法院对上述两项赔偿不予支持。其他应获赔项目为：一次性伤残补助金为3077元×9个月=27693元、一次性工伤医疗补助金为3077元×18个月=55386元、一次性伤残就业补助金为3077元×9个月=27693元、鉴定费400元。综合上述赔偿项目，原告应支付被告合计为111172元。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，判决：原告潞城市华大环保能源有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿被告栗志军各项费用共计111172元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告潞城市华大环保能源有限责任公司负担。二审期间，栗志军依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，潞城市华大环保能源有限责任公司对栗志军提供的证据均不予认可。本院经二审查明的事实与一审一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条、《山西省实施办法》第二十六条规定，栗志军应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照其本人工资标准计算。但在一、二审庭审中，栗志军并未提供证据证明其与潞城市华大环保能源有限责任公司解除劳动关系之日前十二个月的本人月平均工资数额。一审法院按照工伤保险机构确定的缴费基数3077元计算栗志军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额并无不当，栗志军主张应按照交通运输业月平均工资6373元计算其各项工伤保险待遇没有法律依据，本院不予支持。关于栗志军主张的停工留薪期工资、工伤住院期间生活补助、陪侍费等费用，栗志军已经在侵权损害赔偿案件中获得赔偿，其相应损失已经获得填补，现栗志军再次主张，本院不予支持。综上，上诉人栗志军的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人栗志军负担。本判决为终审判决。审 判 长 郝志芳审 判 员 张建兵审 判 员 闫明先 二〇二〇年三月二十四日法官助理 李阳阳书 记 员 赵 敏