江苏省常熟市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0581民初14197号 原告：常熟长发装饰材料有限公司，住所地江苏省常熟市辛庄镇工业园区，统一社会信用代码91320581743710679D。 法定代表人：朱黎,该公司总经理。 委托诉讼代理人：张裕有，江苏达因律师事务所律师。 被告：刘爱民，男，汉族，1965年2月4日出生，住安徽省定远县。 原告常熟长发装饰材料有限公司（以下简称长发公司）与被告刘爱民劳动争议一案，本院于2019年11月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告长发公司委托诉讼代理人张裕有、被告刘爱民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告长发公司向本院提出诉讼请求：不服常劳人仲案字(2019)第1011号裁决书，请求驳回被告的请求。事实和理由：被告在原告处工作，原告依法为其办理了社保等。被告于2019年5月24日自愿提出辞职，原告遵从他的请求为其办理辞职手续，是双方真实有效的意思表示。之后被告于2019年7月2日也向社保局领取了失业保险金。不能因为被告儿子有不同意见就否定已经生效的行为，申请劳动仲裁。仲裁委经审理后认为辞职是原告提出解除劳动合同的事实明显不符合客观实际。故诉至法院,请求依法判决。 被告刘爱民辩称：不认可原告陈述，认可仲裁裁决结果，仲裁查明的事实也属实。被告在原告处工作了10年，刚进厂的一年半公司未缴纳社保。原告主张被告系辞职,请拿出辞职的书面证据,是原告人事处张某让被告在辞职报告上签字，被告才签的。 本院经审理认定事实如下：刘爱民于2009年5月4日入职常熟市长发铝业有限公司，从事热处理工作，后刘爱民转为长发公司员工，工作地点、工作岗位及内容均未改变。2013年4月10日，常熟市长发铝业有限公司与刘爱民签订一份自2013年5月5日起的无固定期限劳动合同。同日，劳动合同用人单位方变更为长发公司。2009年5月至2011年9月期间，常熟市长发铝业有限公司为刘爱民参保缴费，2011年10月至2019年4月，长发公司为刘爱民参保缴费。 工作期间，长发公司以银行转账方式支付刘爱民工资，2018年5月至2019年3月，刘爱民每月工资分别4321元、4105元、2452元、3969元、4713元、4144元、4551元、4905元、4181元、3494元、4300元。另外，长发公司支付刘爱民2018年高温费150元、2018年留存工资6000元。2019年6月10日，长发公司支付刘爱民9847.29元，具体明细为2019年1月至3月的“小额储蓄”1800元、2019年4月份工资4805.05元、2019年5月份工资3242.24元。 2019年5月20日凌晨，上夜班的刘爱民与同事刘井刚发生矛盾并报警，公司课长张建了解情况后让二人“休息”3天，待冷静反省后再作处理。5月23日，刘爱民向公司负责人蒋剑飞反映情况，蒋剑飞要求人事科长张某、部门经理吉喆妥善处理，并嘱刘爱民次日去找张某。5月24日早上，刘爱民找到公司人事科长张某，双方经过沟通，倒签了一份落款日期为2016年5月26日的劳动合同，该合同约定合同期限自2016年5月27日至2019年5月26日。同时，刘爱民在长发公司格式化辞职申请单上签名，写明希望离职日期为2019年5月26日，张某作为经办人员签字，并在离职理由处书写“合同到期！放弃续签！”此后刘爱民未能再到厂工作,并自2019年7月份起开始领取失业保险金。 2019年5月24日，刘爱民向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求长发公司支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额60000元，违法解除劳动合同赔偿金110000元，2019年1月至3月预留工资1800元、4月份工资5000元、5月份工资4255元，补缴社会保险。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月29日作出常劳人仲案字〔2019〕第1011号仲裁裁决，裁决：被申请人长发公司支付申请人刘爱民解除劳动合同经济补偿48903.75元，对刘爱民的其他仲裁请求不予支持。长发公司不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起本案诉讼。 审理中，原告长发公司申请公司人事科长张某出庭作证，本院依法予以准许。张某作证述称：2019年5月20日，刘爱民与前同事刘井刚发生矛盾，并报了警，他们的科长张健让二人回去反省3天。到了5月23日早晨，刘爱民过来找她，她也找来了刘井刚，让他们陈述对此前事件的反省认识，他们各抒己见，争论不休，没有认识到事件的严重性，她遂让二人回去继续反省。刘井刚就回去了，刘爱民转身去找了公司老板蒋总，后来蒋总把她和部门经理吉喆叫过去，说刘爱民与刘井刚都是老员工，要把事情尽快调查清楚，老休息也不是办法，并让刘爱民第二天再去找她。5月24日早上7:45左右，刘爱民来到她办公室，二人进行了沟通，她对刘爱民进行了社保政策的宣导和厂规厂纪的培训，沟通完毕后，刘爱民要求离职，叫她把5月份的保险交完，并协助办理失业保险金。她说若办理失业金，最好的理由就是合同到期，确定后双方在合同和辞职单上签字，她还帮刘爱民在辞职单上写了合同到期，放弃续签。没过一会，刘爱民接了个电话后对她说，他儿子叫他不要写辞职。随后其去开会，开完会后，刘爱民又电话打过来，说离职单要收回，不想离职。她告诉刘爱民怎能出尔反尔，遂挂了电话。20日发生的事情公司觉得很严重，刘井刚拿了刀子出来，但是他们二人都没有认识到，觉得自己没错，公司是决定教育培训后再上岗的，从来没有提出反省不到位辞退。刘井刚反省的那几天自己辞职了。 被告刘爱民述称，2019年5月20日凌晨上夜班，同事刘井刚让其干他的活，其不同意，遂发生矛盾，刘井刚还拿出刀子威胁。报警后派出所民警到场，收缴了刘井刚的刀，并批评教育。20日早上，其把事情告诉了课长张建和组长王心峰，请求和刘井刚调开岗位，他们同意并让其21日上白班，后来刘井刚自己辞职了，部门经理吉喆也不让其干了，21日上班打卡后公司就通知其不要干活了，22日也在家休息。23日，其去找老板蒋剑飞要上班，老板把吉喆和张某叫了过去，说老员工不能随便开除，要商量，并让其第二天再去。25日一早，其找到张某，她说让其不要上班了，帮其申领失业金每月1440元，还恐吓其搞不过老板，其遂同意，就签了辞职申请表，以为是申领失业金的单据。24日中午，出了厂区，厂里就不让进了，给张某打电话，她也不接电话，就当天去申请劳动仲裁了。 关于刘爱民的工作年限，长发公司认为自2009年5月至2019年5月应计算为10年，刘爱民表示认可仲裁意见，应确定为10.5年。关于劳动关系解除前12个月的平均工资，双方均确认为4657.5元。仲裁审理期间，长发公司主张2019年6月10日发放刘爱民的9847.29元包含预留工资及4月、5月份工资，刘爱民确认收到，未提异议，本案审理期间表示认可仲裁裁决结果。关于双方劳动合同的解除方式，长发公司主张系刘爱民辞职，刘爱民主张系长发公司违法解除。 本院认为：劳动者的合法权益应予以保护。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者均应履行劳动合同约定的义务。关于原告长发公司主张被告刘爱民主动辞职解除劳动合同不应支付经济补偿的问题，评析如下：第一，自2019年5月20日刘爱民与同事发生纠纷后,至2019年5月24日前，被告刘爱民按照公司要求“休息”三天反省，于2019年5月23日早上即到人事科长张某处，在得到继续反省意见后找公司负责人反映情况，无证据显示该期间被告有辞职的意思表示，反而说明其积极要求恢复工作，珍惜工作岗位。另一方面，纠纷发生后，公司责令刘爱民停职反省，至5月23日三天期限届满刘爱民前去报到，公司人事部门认为刘爱民反省不到位,要求继续停职反省。第二，被告刘爱民虽在辞职申请单上签名，但离职理由却为原告人事科长张某书写的“合同到期，放弃续签”，明显与双方于2013年4月签订的无固定期限劳动合同约定内容矛盾，故不能仅以此认定被告刘爱民系主动辞职。事实上，双方同时倒签了一份固定期限劳动合同，变更了原劳动合同期限，列明合同期限自2016年5月27日至2019年5月26日，终止日期恰好与辞职申请单上离职时间完全对应。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但原被告于2019年5月24日倒签的劳动合同并非为了继续履行，而是人为造成劳动合同期满终止无需继续履行的客观事实。结合原告协助配合被告办理失业金领取手续以及双方的劳动法知识背景情况，应认定系原告提出解除劳动合同，并与被告协商一致解除劳动合同，依法应向被告支付经济补偿。据上，原告主张被告主动辞职解除劳动合同,不应支付经济补偿，理据不足，本院不予支持。被告主张原告违法解除劳动合同，亦缺乏证据，本院不予采信。原被告系于2019年5月24日经协商一致解除劳动合同。关于工作年限的计算，双方认可被告于2019年5月4日入职，期间被告非因本人原因从常熟市长发铝业有限公司被安排到原告长发公司工作至2019年5月24日，原单位工作年限应合并计算，故依法应计算为10.5年；经济补偿金的计发基数，双方确认为4657.5元；故经济补偿金应计算为48903.75元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、原告常熟长发装饰材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘爱民解除劳动合同经济补偿48903.75元。 二、驳回原告常熟长发装饰材料有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告常熟长发装饰材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 审判员  高少波 二〇二〇年三月四日 书记员  张春亚