甘肃省庆阳市西峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）甘1002民初7130号 原告：左飞。 委托诉讼代理人：苟存科。 被告：西峰区世纪丽景酒店。 经营者：赵金龙。 委托诉讼代理人：袁治业。 被告：王国栋。 委托诉讼代理人：马雯成。 原告左飞与被告西峰区世纪丽景酒店、王国栋提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年11月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告左飞及其委托诉讼代理人苟存科，被告西峰区世纪丽景酒店的经营者赵金龙及其委托诉讼代理人袁治业、被告王国栋及其委托诉讼代理人马雯成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告左飞向本院提出诉讼请求：1、依法判令二被告连带赔偿原告各项损失75969元，其中，误工费、残疾赔偿金及鉴定费待司法鉴定机构作出鉴定结论时再确定具体数额，其他费用包括医疗费38299元、护理费2970元、营养费440元、住院伙食补助费880元、残疾用具费1380元、后续治疗费20000元、交通费1000元、住宿费1000元、精神损害抚慰金10000元；2、本案诉讼费用由被告承担。2019年6月26日第二次开庭时变更诉讼请求：1、依法撤销原告与被告王国栋签订的赔偿协议；2、依法判令二被告连带赔偿原告各项损失110119元：医疗费38299元，误工费28000元，护理费4380元，营养费440元，住院伙食补助费880元，康复用具费1380元，后续治疗费20000元，交通费1000元，住宿费1000元，鉴定费2500元，精神损害抚慰金10000元，欠付工资2240元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年5月初，被告世纪丽景酒店将酒店的消防改造工程承包给案外人。案外人在未进行任何施工的情况下将该工程违法分包给被告王国栋。后王国栋雇佣原告在该工程上从事相关劳动。同年5月12日，原告左飞在工作过程中，因被告世纪丽景酒店建造的石膏顶存在严重质量问题，致原告直接从石膏顶上坠下摔伤。后经庆阳市人民医院诊断为：1、骨盆骨折；2、左侧髋骨骨折；3、腰3椎体压缩性骨折；4、左手第一掌骨基底部骨折；5、腰椎骨折增生；6、骶骨裂缝；7、身体多处软组织损伤；8、慢性胃炎。原告先后住院22天，花费医疗费38299元。被告王国栋仅向医院支付19000元用于原告治疗。原告因后期高额医疗费无人支付，只能出院。2018年6月2日，被告王国栋让原告签订一份赔偿协议，否则不会再承担任何治疗费用。原告因经济困难，被逼之下与被告王国栋签订了赔偿协议，约定：“由被告王国栋一次性支付赔偿申请人41000元（含已经向医院支付的19000元），原告不再追究被告王国栋的任何责任。”该协议系被告王国栋逼迫原告所签，应为无效合同，且上述赔偿金额远远不足以弥补原告所受损失。原告现诉至法院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。 被告西峰区世纪丽景酒店辩称，西峰区世纪丽景酒店系个体工商户。2018年4月，西峰区世纪丽景酒店进行装修，邢勇勇与被告王国栋愿意负责世纪丽景酒店的消防设施改造。被告王国栋称其为西安市富安消防工程安装有限公司职工，并向被告西峰区世纪丽景酒店出示了西安市富安消防工程安装有限公司的营业执照及法定代表人的身份证复印件。被告西峰区世纪丽景酒店经审查认为该二人具有施工资质，将消防工程中的所有事务承揽给邢勇勇及王国栋，并在邢勇勇与被告王国栋雇佣的工人工作时提醒他们注意安全。2018年5月12日下午，西峰区世纪丽景酒店负责人等三人在检查装潢装修时看到被告王国栋雇佣的员工左飞及姓贾的负责人等三名工作人员在顶棚移动喷淋设施时，没有按照确保安全的在龙骨上架板上进行工作。被告西峰区世纪丽景酒店的负责人提醒施工的三名工作人员在顶部工作时一定要在主龙骨上搭板进行作业，三名工作人员虽口头答应，但在西峰区世纪丽景酒店负责人外出承办其他事务时，原告左飞从顶棚上掉下。西峰区世纪丽景酒店负责人听到该消息后，即返回现场将原告左飞送往医院。在原告左飞治疗期间，该工程未经验收前，被告西峰区世纪丽景酒店先后垫付邢勇勇、被告王国栋承揽费用62000元。被告王国栋于2018年6月2日就本次事故与原告左飞对赔偿事宜达成一次性赔偿协议，并且该协议在签订时双方没有任何欺诈、胁迫行为，是签订协议双方当事人的真实意思表示。原告左飞提出一次性赔偿协议无效的理由是不成立的。 被告王国栋辩称，2018年5月12日，原告在提供劳务期间因自己未尽到安全注意义务导致受伤入院治疗。被告王国栋出于人道主义于2018年6月2日与原告左飞达成一致意见并签订书面赔偿协议。约定:“被告王国栋一次性赔偿原告医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、住宿费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、伤残赔偿金、原告左飞施工期间的个人工资、住宿费、后期交通费共计41000元（含被告王国栋已经支付的19000元）。”该协议系双方自愿签订，合法、真实、有效，已经履行完毕，双方均无异议。现原告左飞无视赔偿协议，已提起诉讼的方式公然违反合同约定，系违约行为，应向被告王国栋按约定支付违约金5万元。原告左飞在获得被告王国栋赔偿的情况下，还进行了新农合报销，已经获得双重赔偿。施工当日，原告左飞在施工时未听取贾学东等三名同在施工人员的劝阻，故意脚踩石膏顶部的副龙骨导致摔伤，原告左飞的行为系过于自信的过失，主观上有较大过错，应当承担本次事故的主要责任。被告西峰区世纪丽景酒店系接受原告劳务的一方，应与原告左飞根据过错程度分担损失。 原告左飞围绕诉讼请求依法提交了以下证据： 一、原告身份证复印件1份； 二、原告左飞与被告王国栋签订《赔偿协议》1份； 三、原告住院病历、诊断证明、出院证明各1份； 四、衡水景康医疗器械有限公司收款单1份，价格1300元； 五、甘肃省庆阳市人民医院住院发票1张，计35939.02元； 六、甘肃省庆阳市人民医院门诊收费票据2张，计268元； 七、长春鑫超越医疗科技有限公司发票1张，计1300元； 八、甘肃省庆阳市西峰区中医师李克文诊所发票1张，计792元； 九、甘肃省庆阳市人民医院医药费清单1份，计35939.02元。 被告西峰区世纪丽景酒店围绕诉讼请求依法提交了以下证据： 一、西安市富安消防工程安装有限公司营业执照复印件、法定代表人身份证复印件各1份； 二、微信转账记录6份，共计62000元； 三、照片1张。 被告王国栋围绕诉讼请求依法提交了以下证据： 收条1份，计41000元； 二、证人贾学东的证言1份。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据，经质证，被告西峰区世纪丽景酒店、王国栋对证据一、二、五、六、九真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证；被告西峰区世纪丽景酒店对证据三的病历真实性无异议，但对出院证明和诊断证明的真实性有异议，认为医院不可能用同一页纸打印出院证明和诊断证明；对证据四真实性合法性有异议，认为不是正规的税务发票，也没有购买物品的清单；对证据七的真实性无异议，证明目的有异议，认为不能达到原告的证明目的；对证据八真实性、合法性、关联性均有异议，认为该组证据系个人诊所票据，又无购买药品的清单证明与本案存在关联；被告王国栋对证据三真实性、证明目的有异议，认为与原告的诉讼请求不符；对证据四、七、八的真实性、合法性、关联性均有异议，认为均没有医生所开的处方证明所购买的物品与原告伤情具有关联性；经法庭审查，证据三系书证，来源合法，内容客观、真实，与本案有关联性且与被告无异议的证据五、九相互印证，本院予以确认并在卷佐证；证据四、七、八系原告在事故发生后实际发生的医疗费用，本院予以采信并在卷佐证。被告西峰区世纪丽景酒店提交的证据，经质证，原告左飞、被告王国栋对证据三真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证；原告左飞及被告王国栋对证据一真实性有异议，认为未加盖印章，无法确定真实性；原告左飞对证据二真实性有异议，认为系被告西峰区世纪丽景酒店与被告王国栋、邢勇勇的其他经济往来；被告王国栋对证据二真实性无异议。经审查，证据一系复印件，且未加盖复印件来源的印章，无法确认证据的真实性；证据二系被告世纪丽景酒店与案外人的微信转账，无法确认与本案当事人具有关联性，对证据一、二均不予采信。被告王国栋提交的证据，经质证，原告左飞、被告西峰区世纪丽景酒店对证据一真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证；证据二证人贾学东的证言，证实原告左飞与贾学东同受王国栋雇佣一起向西峰区世纪丽景酒店提供劳务，事发当天贾学东与原告左飞在从事吊顶工作；在快下班的时候，原告左飞没有听贾学东所告知的要踩在主龙骨上，不能踩在副龙骨上；在贾学东给原告左飞接管子时，原告左飞掉下来摔伤。对该证据，被告西峰区世纪丽景酒店对真实性无异议，原告左飞对证言的真实性有异议，认为证人贾学东与被告王国栋有经济来往，其出具的证言不属实。经审查，证人贾学东作为现场目击者出庭证明原告受伤经过，并当庭接受原、被告的质询，所证明的内容能够与原、被告的陈述相互印证，本院予以确认并在卷佐证。 本案在审理过程中，原告为确定其是否构成伤残、出院后护理期限及后续治疗费用，申请本院进行伤情司法鉴定。本院报送庆阳市中级人民法院委托甘肃中诚司法鉴定所对原告左飞的伤情进行鉴定。2019年7月15日，甘肃中诚司法鉴定所作出甘中诚司鉴所[2019]临鉴字第（xxxx）号鉴定意见，确定原告左飞不够伤残，护理期限为30天，后续二次手术费用评定为1600元。经质证，原、被告对该鉴定意见均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据原、被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告王国栋承包被告西峰区世纪丽景酒店的消防设施改造工程，原告左飞接受被告王国栋的雇佣从事具体改造工作，由被告王国栋支付原告左飞的劳动报酬。原告左飞在从事消防工程改造工作过程中从顶棚搭板坠落致伤，被送至庆阳市人民医院住院治疗，诊断为：1、骨盆骨折；（1）左侧耻骨上下支骨折；（2）左侧髋骨骨折；2、腰3椎体压缩性骨折；3、左手第一掌骨基底部骨折；4、腰椎骨质增生；5、骶椎裂；6、身体多处软组织损伤；7、慢性胃炎；8、先天性肾缺失。住院治疗21天，花去医疗费35939.02元，门诊检查费及救护车费共计268元。出院医嘱:1、注意休息，加强营养，对症支持治疗；平卧硬板床休息治疗；2、患肢功能锻炼，定期复查；3、不适随诊。出院当天，被告王国栋与原告左飞达成《赔偿协议》，约定由被告王国栋一次性赔付原告左飞410000元，该协议当日履行完毕。原告出院后多次复查、检查花费共计3392元。2019年7月15日，甘肃中诚司法鉴定所作出甘中诚司鉴所[2019]临鉴字第（xxxx）号鉴定意见，确定原告左飞不够伤残，护理期限为30天，后续二次手术费用评定为1600元。原告垫付鉴定费用2200元。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”首先，原告左飞称其受胁迫与被告王国栋签订的《赔偿协议》向本院主张撤销该协议，被告王国栋辩称该协议系双方真实意思表示，并且已经履行完毕，原告提起诉讼系违背诚信的行为，不应受到法律支持。经审查，原告左飞作为举证责任人，未提交证据证实所主张的被告王国栋在签订《赔偿协议》时存在胁迫行为，应由原告承担举证不能的法律后果。其次，经核实原告受伤后的合理损失应确定为住院医疗费35939.02元，门诊检查费及救护车费268元，出院后检查花费3392元，伙食补助费840元；营养费420元；误工费3056.79元；护理费7423.64元；后续治疗费1600元，以上共计52939.45元。原告请求被告赔偿精神损害抚慰金，因本案未造成严重后果，不符合精神损害抚慰金的赔偿条件，不予支持。原告主张的康复用具费、交通费、住宿费，无事实和法律依据，不予支持。对于鉴定花费，经甘肃中诚司法鉴定所作出鉴定意见，原告左飞损伤程度不构成伤残，故鉴定费用应由原告自行承担。对于欠付的工资，原告称包含在被告王国栋支付的41000元中，被告王国栋予以否认，且原告未提交证据证实被告王国栋拖欠其工资的事实，对于原告的该诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告左飞接受被告王国栋的雇佣，给被告西峰区世纪丽景酒店提供劳务过程中自身受伤，应当由接受劳务活动的雇主王国栋承担赔偿责任。原告左飞在从事消防设施改造的工作中，安全意识不够，存在一定的过失，根据法律规定，应适当减轻赔偿义务人的赔偿责任，对该事故的发生承担部分责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。”因消防设施改造工作属于危险作业，被告西峰区世纪丽景酒店应将该技术工程分包给具有安全生产条件的个人或公司进行施工，并在施工中进行安全技术施工指导、监督。被告西峰区世纪丽景酒店将装饰装修工程发包给被告王国栋，交由没有安全生产条件及相关资质的王国栋个人施工，未尽到选人用人的审慎义务，对原告在施工过程中缺乏安全技术监督，被告西峰区世纪丽景酒店应当对被告王国栋所负的赔偿承担连带责任。据上规定根据过错责任进行赔偿比例的划分，被告按80%的过错责任赔偿原告所有经济损失，确定赔偿数额为42351.56元。经审查原、被告于2018年6月2日达成的《赔偿协议》，约定被告一次性向原告赔偿41000元，且当时已经履行完毕。被告当时履行的赔偿数额与本院认定的赔偿数额无较大差异，又无显失公平、重大误解及欺诈的情形存在，双方已经达成《赔偿协议》合法有效，原告提出要求撤销该协议的诉讼请求理由不能成立，不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，判决如下： 驳回原告左飞的诉讼请求。 案件受理费460元，鉴定费2200元，共计2660元，由原告左飞负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于甘肃省庆阳市中级人民法院。 审 判 长  苗海蓉 人民陪审员  李倩倩 人民陪审员  贾 坚 二〇二〇年三月二十七日 法官 助理  王 倩 书 记 员  冯 毅 本案引用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国合同法》 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。