山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0281民初689号原告：青岛超承锻压机械有限公司，住所地青岛市胶州市德州路2号，统一社会信用代码：9137028116965574XQ。法定代表人：杨杰，职务：经理。委托诉讼代理人：兰岭德，胶州中云法律服务所法律工作者。被告：郭某，女，1978年4月19日出生，汉族，住山东省胶州市。被告：赵某1，女，2005年6月27日出生，汉族，住山东省胶州市。法定代理人：郭某，女，1978年4月19日出生，汉族，住山东省胶州市，系赵某1之母。被告：赵某2，男，2011年3月4日出生，汉族，住山东省胶州市。法定代理人：郭某，女，1978年4月19日出生，汉族，住山东省胶州市，系赵某2之母。被告：赵学明，男，1953年8月19日出生，汉族，住山东省胶州市。委托诉讼代理人：郭某，女，1978年4月19日出生，汉族，住山东省胶州市，系赵学明儿媳妇。四被告共同委托诉讼代理人：张燕，山东天尺律师事务所律师。原告青岛超承锻压机械有限公司与被告郭某等劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青岛超承锻压机械有限公司的委托诉讼代理人兰岭德，被告郭某及四被告共同委托诉讼代理人张燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决原告不支付四被告赵解文工资差额7435元、病假工资12125.4元、一次性救济费26754元；2.请求法院判决原告不支付被告赵学明、赵某1、赵某22019年3月至2019年9月期间供养亲属生活困难补助每人各3360元，并判决原告自2019年10月起不支付被告赵学明、赵某1、赵某2供养亲属生活困难补助每人每月各480元；3.判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：四被告诉原告非因公死亡待遇争议一案，业经胶州市劳动仲裁委员会审理终结，胶州市劳动仲裁委于2020年1月3日向原告送达胶劳人仲案字[2019]第633号裁决书，该裁决书认定事实错误，不客观、不公正，为维护原告的合法权益，原告特向法院具状起诉，请求法院支持原告的诉讼请求。四被告辩称，原告诉讼请求不能成立，请求法院依法驳回，维持仲裁裁决。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以采信并在卷佐证，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：赵解文于2007年到原告青岛超承锻压机械有限公司处从事工人工作，双方订立书面劳动合同。原告为赵解文缴纳了2012年1月至2019年1月的社会保险费用，赵解文于2019年2月5日因病去世。赵解文的直系亲属有其父赵学明，女儿赵某1，儿子赵某2，妻子郭某。赵解文之母肖玉珍已于2013年7月23日去世。原告拖欠赵解文2017年9月至12月期间工资11551元，2018年1月至2019年1月原告为赵解文缴纳了13个月的社会保险，其中个人应当承担份额4116元，已由原告代缴，被告同意原告从欠付的工资中予以扣除。赵解文于2018年1月起因病休假，休假后原告未支付赵解文病假工资。2017年赵解文月平均工资为2887元。2018年度青岛市在职职工月平均工资为5733元。另查明，四被告以原告为被申请人，于2019年2月22日向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、被申请人支付申请人的亲属赵谢文2017年8月至2017年12月期间工资16900元。二、被申请人支付申请人的亲属赵谢文2018年1月至2019年1月大病期间最低工资17992元。三、被申请人支付申请人丧葬费11366元。四、被申请人支付申请人供养直系亲属一次性救济费38220元。五、被申请人支付申请人供养直系亲属困难补助费82080元。庭审中，申请人明确第二项仲裁请求为被申请人支付申请人的亲属赵谢文2018年1月至2019年1月期间病假工资17992元。明确第四项仲裁请求为被申请人支付申请人一次性救济费差额38220元。明确第五项仲裁请求为被申请人支付申请人2019年3月至2019年9月赵学明、赵某1、赵某2供养直系亲属生活困难补助82080元，并自2019年10月起每月分别支付赵学明、赵某1、赵某2生活困难补助各480元，直至其丧失供养条件时止，供养直系亲属生活困难补助的标准随国家相关法律法规或政策的调整而调整。”后胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字[2019]第633号裁决书，裁决：“一、被申请人青岛超承锻压机械有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付申请人郭某、赵学明、赵某1、赵某22017年9月至12月期间赵谢文工资差额7435元，2018年1月1日至2019年6月31期间赵谢文病假工资12125.4元，一次性救济费差额26754元，以上共计52181元。二、被申请人青岛超承锻压机械有限公司自本裁决书生效之日起十日内分别为申请人赵学明、赵某1、赵某2补发2019年3月至2019年9月期间供养直系亲属生活困难补助每人各3360元，并自2019年10月起每月分别支付申请人赵学明、赵某1、赵某2生活困难补助每人各480元，直至其丧失供养条件时止，供养直系亲属生活困难补助的标准随国家相关法律法规或政策的调整而调整。三、驳回申请人郭某、赵学明、赵某1、赵某2的其他仲裁请求。”该裁决下发后，原告青岛晓天智能装备股份有限公司不服，起诉至胶州市人民法院，即为本案，被告郭某等并未起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”结合庭审查明原告拖欠赵解文2017年9月至12月期间工资11551元，2018年1月至2019年1月原告为赵解文缴纳了13个月的社会保险，其中个人应当承担份额4116元，已由原告代缴，四被告同意原告从欠付的工资中予以扣除。故四被告主张原告支付其直系亲属赵谢文2017年9月至12月期间工资，于法有据，本院支持其工资差额7435元（11551元-4116元）。关于四被告要求原告支付其直系亲属赵解文病假期间工资的主张。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第二条规定“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”第四条规定“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”《青岛市企业工资支付规定》第二十条第一款规定“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；(二)在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费；”第二十条第二款规定“病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资。”二十条第三款规定“本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。”本案中，庭审查明赵解文2007年到原告青岛晓天智能装备股份有限公司从事工人工作，自2018年1月起因病休假，2019年2月5日因病死亡，其2017年度月平均工资为2887元。本院确认四被告的直系亲属赵谢文医疗期为12个月，故原告应支付四被告直系亲属赵谢文2018年1月1日至2018年12月31期间病假工资20786.4元（2887元×60%×12月）。因四被告未对仲裁裁决赵解文病假工资12125.4元提出异议，视为对自身权利的放弃，本院依法确认四被告的直系亲属赵谢文病假工资为12125.4元。关于四被告要求原告支付丧葬补助费和一次性救助费的主张。赵解文作为原告青岛晓天智能装备股份有限公司处职工，在其非因工死亡后，原告应当按照法律规定支付非因工死亡待遇。参照《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）“一、企业职工（含离休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。”《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》（鲁人社办发〔2013〕92号）“一、参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（以下统称在职死亡）的，按下列规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付：（一）按鲁劳社〔2003〕53号文件规定的丧葬补助费，全额纳入统筹。（二）按鲁劳发〔1993〕343号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费，根据本人缴费年限（含视同缴费年限，下同），满15年的，全额纳入统筹；不满15年的，缴费年限每满1年（不满一年按一年计算），按十五分之一纳入统筹；其余部分，仍按原渠道列支。二、参加基本养老保险的企业职工在职死亡的，按鲁人社办发〔2012〕74号文件等规定的企业职工供养直系亲属生活困难补助，仍按原渠道列支。”《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发〔1993〕343号）“一、……（二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。”之规定，结合庭审查明原告为四被告的亲属赵谢文缴纳2012年1月至2019年1月社会保险费，四被告亲属赵谢文累计缴纳社会保险费共计85个月。经胶州市劳动人事争议仲裁委员会折算，一次性救济费的8/15由基本养老保险统筹基金支付，其余部分，仍按原渠道列支。故，本院支持胶州市劳动人事争议仲裁委员会核算的一次性救济费差额26754元（5733元×10个月÷15×7）。四被告主张的丧葬补助费应由基本养老保险统筹基金拨付，本院不予处理。关于被告赵某1、赵某2、赵学明要求原告支付其生活困难补助的主张。参照《劳动和社会保障部办公厅关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函〔2004〕176号）“参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡，其供养亲属可以享受一次性救济费。供养亲属范围可参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。”《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）第二条“本规定所称因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。”第三条“上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的：”第四条“领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。”之规定，结合庭审查明赵解文于2019年2月5日因病去世，赵解文的直系亲属有其父赵学明，女儿赵某1，儿子赵某2，妻子郭某。庭审中，原告称被告赵学明户籍所在地因胶东机场拆迁而享受城镇养老保险待遇，但并未提交证据予以证明，本院对原告的主张不予采信。经胶州市劳动人事争议仲裁委员会查证青岛市人力资源和社会保障一体化信息平台，死亡职工赵解文的父亲赵学明未享受基本养老保险待遇，故，本院采信胶州市劳动人事争议仲裁委员会认定的被告赵学明、赵某1、赵某2系死亡职工赵解文的供养直系亲属，享受困难补助待遇。参照《关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁人社办发〔2018〕56号）“为适当解决企业因病或非因工死亡职工供养直系亲属（以下简称遗属）生活困难补助标准偏低问题，经研究，决定自2018年10月1日起，适当调整企业职工遗属生活困难补助标准，现就有关问题通知如下：一、企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：530元、480元、430元（详见附表）”之规定，2018年10月1日起青岛胶州市企业遗属生活困难补助标准为每月480元，被告赵学明、赵某1、赵某2主张原告支付遗属生活困难补助的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。结合赵解文于2019年2月5日死亡之事实，原告应当分别为被告赵学明、赵某1、赵某2补发2019年3月至2019年9月期间供养直系亲属生活困难补助每人各3360元（480元×7个月），并自2019年10月起每月分别支付被告赵学明、赵某1、赵某2生活困难补助每人各480元，直至上述三被告丧失供养条件时止，供养直系亲属生活困难补助的标准随国家相关法律法规或政策的调整而调整。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第二条、第三条、第四条及有关规定，判决如下：一、原告青岛超承锻压机械有限公司自本判决书生效之日起十日内支付被告郭某、赵学明、赵某1、赵某22017年9月至12月期间赵谢文工资差额7435元，2018年1月1日至2018年6月30期间赵谢文病假工资12125.4元，一次性救济费差额26754元，以上共计52181元；二、原告青岛超承锻压机械有限公司自本判决书生效之日起十日内分别为被告赵学明、赵某1、赵某2补发2019年3月至2019年9月期间供养直系亲属生活困难补助每人各3360元，并自2019年10月起每月分别支付被告赵学明、赵某1、赵某2生活困难补助每人各480元，直至其丧失供养条件时止，供养直系亲属生活困难补助的标准随国家相关法律法规或政策的调整而调整；三、驳回原告青岛超承锻压机械有限公司的诉讼请求；四、驳回被告郭某、赵学明、赵某1、赵某2的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛晓天智能装备股份有限公司负担。如不服本判决，可以在收到本判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方人数提交副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  孙超二〇二〇年三月二十三日法官助理梁岩书记员段晓敏