贵州省贵阳市观山湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0115民初1591号原告：刘云，女，汉族，1960年10月21日生，住所地贵州省贵阳市云岩区。被告：贵州黔力建筑劳务有限公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区金龙国际花园37号楼1单元21层2号房，统一社会信用代码91520100766097731R。法定代表人：余其栋，职务总经理。第三人：余其栋，男，蒙古族，1976年10月4日生，住所地贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：王开春，贵州贵达（都匀）律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁涵宇，贵州贵达（都匀）律师事务所实习律师。原告刘云与被告贵州黔力建筑劳务有限公司（以下简称黔力劳务公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院2019年3月13日立案受理后，依法适用简易程序。根据原告刘云申请，本院于2019年3月21日依法追加余其栋作为第三人参加诉讼，于2019年7月9日公开开庭进行了审理。原告刘云，第三人余其栋的委托诉讼代理人王开春到庭参加了诉讼。被告黔力劳务公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘云向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告的劳动报酬89,021.1元；2、判令被告支付原告报销款5,511.97元；3、判令被告支付延期付款的资金占用利息；4、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2015年11月1日进入被告公司工作，从2017年3月至2018年3月被告一直以各种理由拖欠原告工资及报销款。原告于2018年3月26日与被告签订了《关于未结薪资与差旅费报销款项的约定》，约定被告分三期向原告支付相应的薪资及其报销款项共计94,533.07元。约定期限届满后，原告多次向被告追偿，但是被告却以各种理由不予支付。根据双方签订的约定，被告未按约定付款时需要向原告赔偿利息，利息按银行贷款同期基准年利率计算，至2019年8月31日，共计4,729.02元。原告的行为严重损害了原告的合法权益，特诉至法院，望判如所请。被告黔力劳务公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，亦未向本院提交书面答辩意见和证据。第三人余其栋述称，首先对原告表示歉意，但差欠工资和报销款是公司行为，并非第三人个人行为。原告与公司之间系劳动关系，应以劳动关系来起诉比较好。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告于2015年进入被告黔力劳务公司工作，自2017年3月起被告一直拖欠原告工资和报销款项。2018年3月26日，余其栋代表黔力劳务公司与原告签署了《关于未结薪资与差旅费报销款项的结算约定》（以下简称《结算约定》），明确黔力劳务公司差欠原告刘云薪资89,021.1元和报销款5,511.97元，并承诺在2018年4月31日（注：原文如此，应系笔误，实为4月30日）前支付28,360元，2018年6月31日（注：原文如此，应系笔误，实为6月30日）前支付28,360元，2018年8月31日前支付37,813.07元。同时载明若被告未按约定日期及方式支付，原告将通过劳动仲裁或法院起诉的方式追讨未结款项及相关赔偿。该结算约定签章处甲方黔力劳务公司处未加盖公章，仅由第三人余其栋在甲方法人代表签字处签名。后因被告未按约定期限及金额向原告支付欠款，原告遂以前述事实及理由诉至本院。本院认为，本案的争议焦点在于：一、本案是否应当按照劳动关系即劳动争议案件处理；二、第三人余其栋与原告进行结算并出具《结算约定》的行为是个人行为还是公司行为，其应否承担责任。关于焦点一，原告自2015年进入被告黔力劳务公司工作，第三人余其栋作为被告黔力劳务公司的法定代表人，对于原告与被告公司之间存在劳动关系并未提出异议，则可以认定原告与被告之间存在劳动关系，本案中原告起诉被告及第三人余其栋，其依据为由余其栋作为被告的法定代表人与原告之间就欠薪事宜出具的一份结算书，该结算书对于被告公司欠付原告薪资金额以及给付时间均进行了明确，原告仅仅是针对该结算书或说欠条上载明的内容来主张权利，并不涉及劳动争议其他方面，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”的规定，原告可直接向人民法院起诉索要劳动报酬，本案并不按照劳动争议纠纷处理。关于焦点二，原告对其与被告黔力劳务公司之间存在劳动关系并无争议，且其据以讨要拖欠的劳动报酬之证据即《结算约定》中，也明确拖欠原告薪资及报销款的为黔力劳务公司而非余其栋个人，余其栋作为黔力劳务公司的法定代表人，代表公司对所欠原告款项结算的行为系职务行为，根据《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款“法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。”的规定，《结算约定》中所载明的薪资及报酬款的给付责任应由被告黔力劳务公司承担。本案中，被告黔力劳务公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见，视为放弃答辩与抗辩的权利，由此导致的不利后果，由其自行承担。对于原告据以诉请的证据《结算约定》本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，原告在被告黔力劳务公司处工作期间，被告拖欠原告报酬和报销款项并向原告出具欠条确认欠款金额、给付时间，原告据此要求被告支付欠付工资和报销款项94,533.07元，于法有据，此项诉请，本院予以支持。关于原告要求被告支付利息的问题，被告黔力劳务公司在约定期限内未支付任何款项，给原告造成了资金占用损失，对于原告主张的利息要求，本院予以支持。对于利息的计算方式及标准，因双方在《结算约定》中未进行明确，考虑实际情况，本院确认原告的利息损失参照民间借贷未约定逾期付款应承担逾期利息责任的标准按年利率6%计算支持，其中第一期款项28,360元计算至2018年8月31日产生利息28,360×6%÷365×123天=573.42元；第二期款项28,360元计算至2018年8月31日产生利息28,360×6%÷365×62天=289.04元；从2018年9月1日起，利息以94,533.07元为基数计算至款项付清之日止。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”、第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”，《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”之规定，判决如下：一、被告贵州黔力建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内，向原告刘云支付欠付工资和报销款项共计94,533.07元；二、被告贵州黔力建筑劳务有限公司于本判决生效之日起五日内，向原告刘云支付截止至2019年8月31日的欠款利息862.46元，并以94,533.07为基数，从2018年9月1日按照年利率6%的标准支付利息直至款项付清之日止；三、驳回原告刘云的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,162元减半收取计1,081元（原告预交1,081元），由被告贵州黔力建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，权利人可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。审判员  李丽二〇二〇年三月三日法官助理蒋霞书记员方懋