贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0526民初203号 原告赵英奎，男，1960年7月6日出生，汉族，农民，不识字，住贵州省威宁县。 委托代理人毛健，威宁县么站法律服务所法律工作者，特别授权代理。 被告张坤，男，1986年12月25日出生，汉族，农民，初中文化，住贵州省毕节市，现住威宁县。 被告毕节地区威宁汽车驾驶培训学校。 法定代表人周美余，该学校校长。 住址：威宁县（原老职校内）。 委托代理人张达山，男，1972年4月24日出生，汉族，大专文化，住贵州省毕节市。特别授权代理。 原告赵英奎诉被告张坤、毕节地区威宁汽车驾驶培训学校提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理。依法由审判员邓凯适用简易程序公开开庭进行审理，原告赵英奎及委托代理人毛健，被告张坤，被告毕节地区威宁汽车驾驶培训学校（以下简称威宁驾校）委托代理人张达山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵英奎诉称，原告赵英奎原在被告威宁驾校担任门卫，2019年因原告父亲无人照顾需要护理而辞职。2019年4月26日被告威宁驾校副校长张坤叫原告去威宁驾校新场地（即原老职校）安装水表时，原告被电锯割伤双脚，当日驾校派人将原告送至威宁县人民医院救治，共住院27天，用去医疗费27656.62元，该费用全部由被告驾校支付。原告出院后与二被告协商赔偿事宜无果，原告所受伤是因帮二被告做工造成，二被告依法应予赔偿。现诉至人民法院请求判令：被告赔偿原告受伤造成的损失共计126804元，本案诉讼费由被告承担。 被告张坤辩称，我个人转租的奶茶店自行准备经营，请原告进行水表安装，并对安装工时费进行口头交涉，因双方平时较熟，原告说安装好后付一两百元就可以了，同时我也一再提醒原告注意安全，如不小心自行负责。原告在洽谈过程中隐瞒了没有安装水电专业知识和相关资质证书，间接导致损害结果的发生，主观上有过错，其损失应由其自行承担。原告受伤后，我第一时间将其送至医院救治，体现了以人为本的道德观念。我还主动缴纳了原告住院医疗费28313元，在原告住院期间还向其支付了各种费用共计3255元。其住院期间，我和朋友还在医院陪护了16天。原告将威宁驾校作为被告起诉不成立，是我雇佣原告安装水表，与威宁驾校无关。原告本身具有过错，其请求的126804元不成立，请求人民法院依法应予驳回。 被告威宁驾校辩称，驾校未雇佣原告提供劳务，也未委托张坤雇佣原告为驾校提供劳务，双方未设立劳务合同关系。且原告提供劳务的场所并非驾校教学场所范围，与驾校无丝毫关联。我驾校办公场地系向威宁县清雨蓝劳务有限公司租赁，该公司提供的办公用房已通水通电，不需原告进行重新安装。驾校仅租赁了清雨蓝公司部分场地，原告应证明其受伤场所是否为我驾校的办公场所。该楼房还有其他经营主体承租房屋进行经营活动，即使原告的确受伤，亦不能排除是在非我驾校的场所受伤。原告对其受伤本身具有过错，因安装水表属于专业性较强的技术，然原告本身不具有这一专业知识，未能采取有效措施防止安装过程中有可能出现的伤亡事故，原告本身贸然行事，间接放任其受伤这一结果的发生，人民法院查清责任主体后，原告也应自行承担相应的损失。 经审理查明，原告赵英奎原系被告威宁驾校门卫，被告张坤系被告威宁驾校副校长。威宁驾校向威宁县清雨蓝劳动服务有限责任公司租赁了部分场所作为驾校教学、办公场所。该公司还将其他场所、门面租赁给他人管理使用，其中该公司于2018年7月2日同案外人陈蕾签订《租赁合同》，将A-11号商铺租赁给陈蕾用于经营奶茶。陈蕾同被告张坤于2019年3月20日在该《租赁合同》后签订补充协议，约定陈蕾将该门面转租给张坤，从2019年8月1日起租金由张坤交给清雨蓝公司，该公司相关人员在补充协议处签署“同意转租”。张坤转租后对该门面进行部分改装，因原告赵英奎经常在周边为他人进行安装水表等简易水电维修工程，张坤便于2019年4月26日同原告赵英奎协商后让其至店铺中安装水表。原告赵英奎在安装过程中被电锯割伤双脚，被送至威宁县人民医院住院治疗27天，经医院诊断为右侧开放性髌骨骨折并血管神经肌腱损伤、左侧开放性内踝骨折并部分骨质缺损。原告住院期间，被告张坤垫付检查费、医疗费共计28312.36元，并购买轮椅，花费1560元。经本院委托，贵阳兆康医院法医司法鉴定所对原告伤残等级及三期时间进行鉴定，该所出具鉴定意见书，鉴定原告赵英奎伤残等级为十级，误工期180日、护理期90日、营养期90日，后期医疗费为9000元左右，原告支付鉴定费2300元。后原、被告双方因赔偿事宜协商未果，原告诉至本院。 上述事实，有原、被告双方当事人陈述、住院病历、住院费用清单、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票、相片、租赁合同在卷相互印证，事实清楚，以上证据经庭审质证和本院审查，可以作为定案依据。 本院认为，综合原、被告双方的陈述、答辩及双方的举证、质证意见，本案争议的焦点为：对原告所受伤害导致的损失，赔偿主体应如何认定、赔偿责任如何划分、赔偿数额如何计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，原告赵英奎在为他人提供劳务安装水电的过程中遭受人身损害，故其请求雇主承担赔偿责任理由成立，本院予以支持。原告主张是被叫到被告威宁驾校新场地安装水表，故应由二被告承担赔偿责任，但根据各方陈述及向本院提交的证据，能认定原告受伤的场所是和威宁驾校同属一幢楼但并不属威宁驾校所有的用于经营奶茶的店铺，该店铺是由所有权人威宁县清雨蓝劳动服务有限公司出租给案外人陈蕾，又由陈蕾经出租人同意后转租给被告张坤。张坤虽是被告威宁驾校副校长，但张坤该转租行为不能就此认定是在履行被告威宁驾校的职务行为，其转租奶茶店用于经营的行为仅是个人行为，所产生的相应法律后果应由其个人承担。故原告赵英奎请求被告威宁驾校承担赔偿责任理由不成立，本院不予支持。 关于各方责任的划分，对本案法律适用的问题，侵权责任法施行后，雇员受害责任纠纷适用过错赔偿责任原则，对连带责任人的承担方式，可以根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。从本案的实际情况看，适用侵权责任法的相关规定明确当事人各方的责任有利于保护受害人的利益。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告赵英奎经常为周边邻居及驾校进行简易水电安装、维修工程，被告张坤基于对原告在周边业务能力的合理信赖而雇佣其从事水表安装工程，但未对原告的施工资质等进行审慎审查义务，存在一定过错，应承担次要责任。原告赵英奎长期为他人安装水电，应非常清楚安装工作本身所具有的危险性，而未采取防护等措施导致伤害结果的发生，自身具有较大过错，应承担主要责任。其诉称是因被告张坤将米口袋放在施工前面的桌子上才导致其受伤，但并未向本院提交任何证据证明受到伤害完全是因被告张坤的行为而导致，故不能免除原告赵英奎自身的责任，该主张理由不成立，本院不予支持。根据双方在本案中接受劳务、提供劳务的地位以及审查义务、自身防护等相关情况，应由原告赵英奎承担其所受伤害造成全部损失的60%责任，由被告张坤承担原告赵英奎所受损失的40%赔偿责任较为合理，被告张坤已垫付的检查费、医疗费应在应赔偿款项中予以扣除。 对原告请求赔偿的项目和计算标准，根据《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照2019年贵州省人身损害赔偿标准，原告的合理损失有：1.检查费、医疗费、轮椅费共29872.36元（被告张坤已垫付）；2.伤残赔偿金31592元×10%×20年＝63184元；3.误工费58198元÷365天×180天＝28620元；4.护理费原告主张按照每天100元计算并未超过法律规定的范围，本院予以认可。被告张坤辩称在原告住院期间和朋友一起对原告进行过陪护，但未向本院提交证据对具体陪护情况及陪护天数进行证明，对该意见本院不予支持，按照鉴定意见书计算90天护理费为9000元；5.营养费根据鉴定意见书计算90天为9000元；6.住院伙食补助费100元×27天＝2700元；7.后续治疗费根据鉴定意见书为9000元；8.原告主张精神抚慰金3000元，因此次损害造成原告达到十级伤残，该项请求理由成立，本院予以支持；9.鉴定费2300元。上述合理费用合计156676.36元，由原告赵英奎自行承担60%即94005.82元；由被告张坤承担40%的赔偿责任为62670.54元，扣除其已垫付的29872.36元，还应赔偿原告赵英奎32798.18元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十四条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、由被告张坤于本判决生效后十日内赔偿原告赵英奎医疗费、误工费、护理费等费用合计32798.18元； 二、驳回原告赵英奎的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1418元，由原告赵英奎负担1108元，被告张坤负担310元。 如不服本判决，应自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，预交上诉费，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  邓凯 二〇二〇年三月三十日 书记员  张爱