吉林省通化市东昌区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0502民初2736号 原告：侯宝文，男，1964年9月12日出生，汉族，住吉林省通化市东昌区。 被告：中粮可口可乐饮料（吉林）有限公司，住所地吉林省长春市经济技术开发区浦东路3825号。 法定代表人：李宏魁。总经理。 委托诉讼代理人:陈晓龙，吉林阳光博舟（通化）律师事务所律师，代理权限:一般代理。 原告侯宝文与被告中粮可口可乐饮料（吉林）有限公司劳动争议一案，本院于2019年9月20日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行审理，原告侯宝文、被告委托诉讼代理人陈晓龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 侯宝文向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告补发伤残津贴（2019年4月-7月）5,037.00元。2、解除劳动合同经济补偿金50,352.00元和医疗补助费25,176.00元，合计75,528.00.元。3、解除劳动合同一次性伤残就业补助金16个月合计67,136.00元。4、请求被告代办一次性工伤医疗补助金18个月及失业金领取手续。5、诉讼费用被告承担。事实与理由：我是五级伤残，根据《工伤保险条例》三十六条，由用人单位为其缴纳各项社会保险费，伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准,低的由用人单位补足差额。根据吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知:吉政函(2017）97号，通化市最低工资标准为1,580.00元/月，少开伤残津贴(2019年4月一7月)2,625.58元。2、根据《劳动法》第三十八条，第四十六条及《工伤保险条例》第三十六条规定。我可以解除劳动合同并有用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同经济补偿金办法》，劳部发[1994]481号,根据工伤年限一年发一个月工资。我是2007年6月21日签订的劳动合同到2019年8月计12年,因为没工资我现在领的是伤残津贴。根据规定按解除合同上年度社会月平均工资,通化市2018年月平均工资均4,196.00元/月,12年合计50,352.00元。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》的通知35条，我是五级工伤，用人单位最低支付6个月工资的医疗补助费，6个月工资25,176.00元,两项计:75,528.00元。3、根据吉林省实施《工伤保险条例办法》(吉林省政府第242号令)一次性伤残就业补助金为16个月,按通化市2018年月平均工资为4,196元,一次性就业补助金为67,136.00元。4、一次性工伤医疗补助金18个月及失业金的所有手续，因医保不对个人办理。综上，为了维护原告的合法权益，特申请劳动仲裁委员会支持原告的请求。 被告中粮可口可乐饮料（吉林）有限公司辩称，一、补发伤残津贴的仲裁请求不符合法律规定。依据《工伤保险条例》第三十六条第一款第(二)项:“保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”之规定，2019年被申请人为申请人发放伤残津贴月平均为1,602.50元,高于最低工资1,580.00元/月，按照规定被告为其缴纳各项社会保险,原告需要个人承担职工应缴纳部分的社会保险、公积金费用,所以扣除原告自已应承担的保险及公积金后低于通化市最低工资标准亦是完全符合法律规定,因而伤残津贴中所包含的劳动者个人应缴纳的社会保险项目部分由被告予以扣除并无不当,被告扣除此部分后发放给原告的伤残津贴数额合理恰当，具有事实和法律依据,因此,原告仲裁请求的差额系其个人应承担社会保险、公积金的费用,原告的仲裁请求于法无据。二、原告仲裁请求经济补偿金不符合法律规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;（七)法律、行政法规规定的其他情形”之规定，被告与原告系无固定期限劳动合同关系，被告不存在本条第(一)项的情形，被告也未主张与原告解除劳动合同，因此，原告单方主张解除劳动合同，不符合支付经济补偿的法律规定。三、原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金未履行法定程序。依据《工伤保险条例》第三十六条第三款:“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十九条:“职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金:(一)被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动(人事)关系的;(二)被鉴定为七级至十级伤残的,工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(人事)关系，或者劳动(人事)合同期满用人单位不再续签劳动(人事)合同而终止劳动(人事)关系的;(三)用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十九条规定解除劳动关系的。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的,应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议,不再享受工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当重新进行工伤认定和劳动能力鉴定,按照新的认定决定和劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇”之规定,申请人应书面向疗补助费”主张经济补偿金和医疗补助费，但关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日施行),现经济补偿金和医疗补助费规定于《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日施行)第四十六条、《工伤保险条例》（2004年1月1日施行)第三十六条、吉林省实施《工伤保险条例》办法（2014年1月1日施行）第三十九条当中，依据新法优于旧法的原则，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第35条经济补偿金和医疗补助费的条款已不再适用。综上,被告的请求无事实及法律依据，依法应予以驳回。 经审理查明：原告系被告处五级伤残职工,被告以工资形式每月支付原告伤残津贴，现以支付到2020年2月份，2019年原告因工伤事宜向通化市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,2019年9月6日通化市劳动人事争议仲裁委员会作出通劳人仲[2019]145号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，诉至本院。 以上事实有原告提交的通化市劳动人事争议仲裁委员会通劳人仲[2019]145号仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。 结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下： 本院认为，原告系被告处工伤职工，被告每月为其发放伤残津贴并从中代扣代缴社会保险个人缴费部分。关于伤残津贴,法律规定中没有明确劳动者个人应缴纳的社会保险项目应该由单位支付,因此,伤残津贴中应包含个人应缴的社会保险项目，单位可从本人工资中扣除，根据2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第六条第一款规定：“确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。”因此原告主张的被告少开工资部分属于被告代扣社会保险费，符合法律规定,本院对原告主张的被告补发伤残津贴（2019年4月-7月）5,037.00元的请求不予支持。原告主张解除劳动合同经济补偿金50,352.00元和医疗补助费25,176.00元、解除劳动合同一次性伤残就业补助金16个月合计67,136.00元、被告代办一次性工伤医疗补助金18个月及失业金领取手续，本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼”《工伤保险条例》第三十六条二款:职工因工致残被鉴定为五级伤残、六级伤残的，享受以下待遇“保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，原告在仲裁时未主张同被告解除劳动合同，不具备领取上述补助金的条件，且被告一直支付原告伤残津贴到2020年2月份证明原告与被告未解除劳动合同，本院对原告上述主张不予支持。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十九、《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定判决如下: 驳回原告诉讼请求。 案件受理费10元由被告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于通化市中级人民法院。 审 判 长  单晓惠 人民陪审员  徐爱兰 人民陪审员  张玉红 二〇二〇年三月十七日 书 记 员  范文博