四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0193民初838号 原告：程蓓，女，汉族，1992年6月18日，住甘肃省甘谷县。 被告：东方天呈文化传媒有限公司，住所地拉萨经济技术开发区A区苏州路金凯新能源大厦7楼712号。 委托诉讼代理人：王英，女，汉族，1989年9月25日出生，住成都市天府新区。系该公司员工。 原告程蓓与被告东方天呈文化传媒有限公司（以下简称东方文化公司）工伤保险待遇纠纷一案。本院于2020年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程蓓到庭，被告东方文化公司委托诉讼代理人王英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告臻识公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告承担原告工伤手术费及出院后康复医药费用，合计54937.5元；2.请求判决被告承担原告住院期间伙食费共计1350元；3.请求判决被告补发原告停工留薪期（2018年4月-2019年3月）工资，合计41772.19元；4.请求判决被告补发一次性伤残就业补助金54248.3元；5.请求判决被告配合原告在社保处领取一次性医疗补助金32548.98元；6.请求判决被告于原告协商原告的二次手术费用12000元。事实与理由：2017年7月24日程蓓应聘到东方文化公司工作，职位为行政主管，月工资为3843.4元。2018年3月14日，程蓓在上班路上被电动车碰撞导致右腿股骨中下段粉碎性骨折，事发后，程蓓立即向公司工作人员说明情况，随后在桐梓林附近的四川省医结合医院住院就诊。3月26日做钢板内固定手术，公司在这段期间没有承担任何费用。后程蓓于4月9日出院回老家继续治疗康复。2018年7月11日，程蓓被认定为工伤，东方文化公司于2018年8月20日以邮件形式发放返岗上班通知书，后于2018年8月29日单方无偿解除了劳动关系。2019年2月27日程蓓申请劳动能力鉴定，并于4月10日鉴定为九级伤残。程蓓对仲裁裁决书中手术费用及出院后康复医药费用和住院期间伙食费以及一次性工伤医疗补助金还有二次手术及康复费用的裁决不服，故提起诉讼。 东方文化公司辩称：一、对程蓓诉请中要求东方文化公司承担的工伤手术费及出院后的康复医药费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金无异议；二、程蓓诉请中关于住院期间伙食费金额过高，请求法院依法判决；三、程蓓诉请中的二次医疗费用尚未实际产生，故请法院驳回。另外，程蓓诉请中工伤手术费用及出院后康复费用、住院期间伙食费、一次性医疗补助金及二次手术费用的金额应当由社保机构承担。 经审理查明，程蓓于2017年7月26日入职东方文化公司担任行政主管一职，月工资为3800元，2018年3月14日程蓓于上班途中发生交通事故致伤，并于2018年3月14日至2018年4月9日于四川省中西结合医院接受住院治疗，住院天数共计27天。2018年5月16日，东方文化公司向成都市人力资源与社会保障局提交工伤认定申请，该局于2018年7月11日认定程蓓所受伤害为工伤。2018年8月29日,东方文化公司向程蓓出具无偿解除劳动合同关系的通知书，双方劳动关系于当日解除。2019年4月10日，成都市劳动能力鉴定结论书鉴定，程蓓所受伤残等级为九级。 另查明，东方文化公司替程蓓办理并缴纳了工伤保险。 本案所涉工伤保险待遇事项，程蓓作为申请人向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.请求裁决东方文化公司承担程蓓工伤手术费用及出院后康复医药费用，合计54937.5元；2.请求裁决东方文化公司承担程蓓住院期间伙食费共计1350元；3.请求裁决东方文化公司补发程蓓停工留薪期工资41772.19；4.请求裁决东方文化公司发放一次性伤残补助金34590.6元；5.请求裁决东方文化公司发放一次性伤残就业补助金54248.3元;6.请求裁决东方文化公司发放一次性工伤医疗补助金32545.98元；7.请求裁决东方文化公司反还劳动鉴定能力费459元；8.请求裁决东方文化公司向程蓓支付二次手术费用和康复费用20000元。该委于2019年9月19日作出成高老人仲委裁字（2019）第00855号仲裁裁决书，裁决：东方文化公司向程蓓支付停工留薪期工资41772.19元、一次性伤残就业补助金54248.3元，并驳回程蓓其他仲裁请求。程蓓不服该裁定，起诉来院，诉请如前。 以上事实，有程蓓提交的《劳动合同》、四川省中西结合医院《情况说明》、《认定工伤决定书》成都市劳动能力鉴定结论书、成高老人仲委裁字（2019）第00855号仲裁裁决书及双方当事人在案陈述在案佐证。 本案争议焦点如下：一、延误申报工伤认定责任承担问题；二、各项工伤保险待遇的支付主体问题。 关于争议焦点一，延误申报工伤认定责任承担问题。《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”同时该条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”本案中，东方文化公司未在时限内提交工伤认定申请，程蓓辩称东方文化公司应承担延迟申报工伤造成费用，但由于截止法庭辩论终结，程蓓未到社保经办机构申报工伤待遇，无法举证应由东方文化公司负担的工伤待遇费用项目及金额，故对程蓓要求在本案中处理的抗辩意见不予采纳，其可另行主张权利。 关于争议焦点二，本院认为，结合查明的事实，东方文化公司作为用人单位，依法为程蓓办理并缴纳了工伤保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;（九）劳动能力鉴定费。第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。同时，结合《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定，医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费等费用均应从工伤保险基金中支付。住院及停工留薪期内需护理而产生的护理费、停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金则应由用人单位支付。 关于仲裁裁决东方文化公司支付一次性伤残就业补助金54248.3元、停工留薪期工资41772.19元的裁决，双方当庭认可，本院予以支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，在东方文化公司为程蓓缴纳了工伤保险的情况下，住院期间的医疗费用和康复费用、住院伙食费属于应由工伤保险基金支付的费用，不应由公司承担，故本院对该两项诉请不予支持。关于程蓓主张其二次医疗费用应予以提前支付的主张，缺乏法律依据，不予支持。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条第（三）项、《工伤保险条例》第二条、第三条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决如下： 一、被告东方天呈文化传媒有限公司于本判决生效之日起十日内向原告程蓓支付停工留薪期工资41772.19元、一次性伤残就业补助金54248.3元，以上共计96020.49元。 二、驳回原告程蓓的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告东方天呈文化传媒有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  蒋登祝 二〇二〇年三月二十九日 书记员  裴丽佳