重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初6104号原告：黄守何，男，1988年10月5日生，汉族，住重庆市大足区。委托诉讼代理人：冉光明，重庆市大足区棠香法律服务所法律工作者。被告：重庆禾福汽车零部件有限公司，住所地重庆市九龙坡区白市驿镇九州一路1号附065号，统一社会信用代码：915001075567648078。法定代表人：张建明。原告黄守何诉被告重庆禾福汽车零部件有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄守何的委托诉讼代理人冉光明到庭参加了诉讼，被告重庆禾福汽车零部件有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告黄守何诉称：原告自2011年8月1日起在被告处从事液压工作，2013年9月12日，原告在工作中受伤。2014年2月14日，重庆市九龙坡区人力资源社会保障局认定原告所受伤为工伤，2015年3月20日，重庆市九龙坡区人力资源社会保障局以劳动关系不明确为由撤销2014年2月14日工伤认定。之后，原告通过诉讼确认与被告存在事实劳动关系，2018年12月16日，重庆市九龙坡区人力资源社会保障局重新作出工伤认定书，认定原告所受伤为工伤。原告为维护合法权益,现原告起诉来院，请求：1.解除双方劳动关系；2.被告支付原告工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金26481元，一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、鉴定期间生活津贴2648.1元、停工留薪期工资15132元、住院期间护理费1360元、住院期间伙食补助费136元、医疗费6082.5元、鉴定检查费1356元，交通费5000元、司法鉴定费600元。被告重庆禾福汽车零部件有限公司未出庭答辩，也未提交书面答辩状。经审理查明：原被告在2011年11月至2013年10月18日期间存在劳动关系。2013年9月12日，原告在工作中受伤。原告受伤治疗后，原告向重庆市九龙坡区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，该局于2014年2月14日作出认定工伤决定书。2014年4月20日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无护理依赖。重庆市九龙坡区人力资源社会保障局于2015年3月20日撤销认定工伤决定书。原告于2018年8月22日恢复工伤认定程序，2018年12月16日，该局作出九人社伤险认字[2018]2220号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。经原告申请，2019年11月16日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会再次出具鉴定结论书，鉴定结论为：伤残十级，无生活自理障碍。审理中，原告举示第三军医大学西南医院住院病例，医疗费发票4张，鉴定费发票2张，门诊医药费2张，重庆市大足司法鉴定所对黄守何后期医疗费评定意见书及发票，拟证明原告因工伤住院17天，出院后产生医疗费682.5元，后期医疗费5400元及后期医疗鉴定费600元，鉴定检查费共计1356元。经审查，住院病例中记载原告入院时间为2013年9月12日，出院时间为2013年9月29日，住院天数17天；鉴定费发票的日期分别为2014年3月6日及2019年9月16日，2014年2月26日医疗门诊收据95.3元，2014年3月26日医疗门诊收据360元，2014年5月14日，医疗门诊收据123元，2015年3月2日，医疗门诊收据104.2元，2018年9月27日，医疗费收据80元及476元。2014年6月27日发票记载鉴证服务费600元，重庆市大足司法鉴定所评定意见书鉴定意见记载黄守何后期医疗费约为5400元。原告陈述，原告共计进项两次伤残等级鉴定，其主张的鉴定检查费1356元包括2014年3月6日第一次鉴定费400元，2019年9月16日第二次鉴定费400元及对应的检查费556元。原告明确鉴定期间生活津贴按1个月计算。2019年2月19日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决解除双方劳动关系，被告支付原告工伤保险待遇。该委于当月27日作出超时未决定受理案件证明书后，原告遂起诉来院，并提出如上诉讼请求。2019年7月28日，本院向被告公告送达本案诉状副本等诉讼材料。以上事实，有当事人提交的认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、鉴定费收据、门诊医药费收据、住院病例、本院（2016）渝0107民初20645号民事判决书、重庆市第五中级人民法院（2017）渝05民终4632号民事判决书及当事人陈述等证据证实，足以认定。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原被告经人民法院生效判决确认双方存在劳动关系，原告2013年9月12日的受伤被依法认定为工伤，并确定伤残等级为十级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。原告主张解除双方劳动关系，本院认为以被告收悉原告诉状副本之日即2019年7月28日作为双方劳动关系解除时间较为恰当。工作期间被告重庆禾福汽车零部件有限公司未为原告购买工伤保险，因此被告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付原告各项工伤保险待遇。关于原告工资问题，原被告均未举示证据证明原告的工资情况，原告主张按照社会平均工资计算工伤保险待遇相关诉求的意见正当，本院予以支持。根据原、被告双方所举示的证据及双方确认的事实，对被告应享受的工伤保险待遇，本院依法作如下认定：1、一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，计算7个月的本人工资。被告应当支付原告一次性伤残补助金26481元（3783元/月×7个月）。2、一次性工伤医疗补助金，依照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条之规定，计算2个月原被告劳动关系解除时本市上年度职工月平均工资。被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）。3、一次性伤残就业补助金，依照《重庆市工伤保险条例实施办法》之规定，计算6个月双方劳动关系解除时本市上年度职工月平均工资。被告应当支付原告一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）。4、停工留薪期工资，依照《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》的规定，结合原告的受伤情况，原告主张应当享受的停工留薪期为4个月，本院予以确认，被告应当支付原告停工留薪期工资为15132元（3783元/月×4个月）。5、劳动能力鉴定期间的生活津贴，根据原告受伤申请工伤等级鉴定及鉴定结论出具的情况，原告主张1个月鉴定期间的生活津贴的意见正当，被告应当支付原告劳动能力鉴定期间生活津贴2648.1元（3783元/月×1个月×70%）。6、住院期间护理费，原告因工伤住院17天，被告应当支付原告住院期间护理费1360元（80元/天×17天）。7、住院期间伙食费，原告受伤后住院17天，被告应当支付原告住院期间伙食费为136元（8元/天×17天）。8、鉴定费、检查费，因原告受伤后进行两次工伤认定，但原告基于2019年9月16日的鉴定结论提起工伤保险待遇的诉求，结合原告申请鉴定的时间及对应的票据，本院确认被告应当支付原告鉴定费、检查费956元（400元+80元+476元）。9、医疗费，原告主张的后期医疗费5400元，原告并未举示证据证实实际产生，本院不予支持。根据原告受伤、入院治疗、诊断的情况，结合门诊医药费收据（4张）、住院病例显示的住院及出院时间，被告应当支付原告医疗费682.5元。（227.2元+455.3元）10、交通费，由于原告未提供充分证据，根据原告在受伤后就医、工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁过程中必然产生交通费用，结合本案实际，本院酌情主张500元，被告应当支付原告交通费500元。此外，原告主张司法鉴定费600元，系原告自行委托相关机构对后期医药费进行评估产生的费用，原告主张被告支付司法鉴定费600元，无法律依据，本院不予支持。以上费用合计102407.6元。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十四条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、三十七条之规定，判决如下：一、原告黄守何与被告重庆禾福汽车零部件有限公司双方劳动关系于2019年7月28日解除。二、被告重庆禾福汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告黄守何工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、鉴定期间的生活津贴、医疗费、鉴定检查费、交通费共计102407.6元。三、驳回原告黄守何的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。本案案件公告费500元，由被告重庆禾福汽车零部件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  杨华东人民陪审员  杭 静人民陪审员  王明华二〇二〇年三月三十一日法官 助理  王建堂书 记 员  郑诗译