河南省漯河市召陵区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1104民初5076号原告：乔俊辉，男，汉族，1975年12月28日生住漯河市郾城区段锻造厂家属院12号。委托诉讼代理人：王丹，河南恩达律师事务所律师。委托诉讼代理人：燕飞儿，河南恩达律师事务所实习律师。被告：漯河市彭卓铸造机械有限公司，所在地漯河市经济技术开发区人民东路2号。法定代表人：赵爱红，任总经理。委托诉讼代理人：刘群芳，河南诸格律师事务所律师。委托诉讼代理人：关朝柏，河南诸格律师事务所实习律师。原告乔俊辉与被告漯河市彭卓铸造机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月30日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告乔俊辉的委托诉讼代理人王丹、燕飞儿，被告漯河市彭卓铸造机械有限公司委托诉讼代理人刘群芳、关朝柏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告乔俊辉请求：1、依法解除原被告之间的劳动合同关系，责令被告为原告移交相关的档案手续；2、依法判决被告按原标准为原告足额补缴自2014年3月至终止劳动合同关系之日的社会保险，不能补缴应当赔偿因给原告办理及缴纳社会保险造成的经济损失；3、依法判决被告向原告支付医疗费7480.14元、伙食补助费1650元、营养费9000元、交通费660元、护理费72901.23元，共计91691.37元；4、依法判决被告支付原告工伤医疗期工资96000元；5、依法判决被告支付原告一次性伤残补助金36000元；6、依法判决被告支付原告一次性伤残医疗补助金42768元；7、依法判决被告支付原告一次性伤残就业补助金85536元，申请劳动能力鉴定费300元。事实和理由：原告1993年7月参加工作，8月参加保险。2010年原告到被告处上班，被告开始为原告缴纳社会保险，2017年5月29日上午被告派遣原告去驻马店红星中原汽配公司安装设备，原告在安装设备中受伤，造成多处肋骨断裂，经鉴定为九级伤残。被告一直不支付原告医疗费，原告及家属向有关部门反映时发现，被告停交了原告的社会保险费。在原告追问下，被告才与原告签到了依法协议书，约定被告支付原告九万元。关于未缴纳社会保险造成的经济损失问题，该损失不仅包括因未缴纳社会保险，导致不能正常享受养老、医疗、生育、失业等待遇，还包括社会保险费的损失。仲裁机构不予处理，于法无据。关于停工留薪期间的工资，伤情严重的可以适当延长，原告从2017年5月29日工伤至今不能劳动且需要进行二次手术和后续治疗，应按照最长24月来确定停工留薪期，应按24月计算。原被告之间约定的九万元，只包括原告住院期间的误工费、护理费、伙食补助费、差旅费、营养费等，不包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金，不应在所有费用中扣除。且仲裁委员会对护理费认定过低，对交通费未认定，对伙食费认定过低，有失公平。被告漯河市彭卓铸造机械有限公司辩称，应驳回原告不合理的请求，维持漯劳人仲案字（2019）0135号仲裁裁决。1、原告诉请被告补缴自2014年3月至终止劳动合同关系之日的社会保险费，不属于人民法院的受案范围，原告应当通过社会保险行政部门解决问题。2、仲裁裁决书已经对原告各项合法请求予以充分考虑，且原告在原裁决申请书中请求的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金的数额与判决书裁决的数额一致，现原告对其变更不符合法律规定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经原、被告双方的举证、质证，本院认定事实如下：原告于2017年3月由被告派遣到驻马店红星中原汽配公司任电焊工，2017年5月29日在工作中受伤。2018年9月26日被漯河市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年12月19日经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。被告未给原告缴纳2014年3月至2019年10月的社会保险。原告受伤后被告未发放停工留薪期间工资，原告第二次住院12天，花费医疗费7480.14元。原告受伤后与被告就本次事故签订了一份协议书，协议约定被告一次性支付原告90000元。协议签订后，被告已支付了90000元。2018年河南省城镇非私营企业在岗职工月平均工资为5346元。本院认为：原告主张解除同被告的劳动合同关系，被告也认可解除劳动合同关系，本院对此予以支持。原告要求被告协助办理转移人事档案，该主张符合法律规定，被告应协助原告办理人事档案的转移。关于是否应为原告补缴社会保险问题。劳动者要求用人单位补办、补缴养老金等社会保险争议不是人民法院的民事案件受理范围。故对原告的该项请求，本院不予支持。原告还诉称因未补缴社会保险给自己造成损失，该主张无证据支持，原告可待损失发生后另行主张。关于原告主张第二次住院期间的各项费用问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”依据该规定，原告的医疗费7480.14元，提供有票据本院予以支持；原告的伙食补助费应为240元（20元×12天）；原告的护理费应为855.36元（5346元×0.4÷30天×12天）；原告主张的营养费、本地区的交通费不符合规定，本院不予支持。关于原告的停工留薪期间工资，根据《工伤保险条例》第三十三条、《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，被告应支付原告六个月停工留薪期工资24000元（4000元×6个月）。关于原告一次性伤残补助金要求36000元的主张，该主张符合法律规定，本院予以支持。原告还要求被告支付300元劳动能力鉴定费，本院也予以支持。关于原告一次性伤残医疗补助金42768元（5346元×8个月）和一次性伤残就业补助金85536元（5346元×16个月）的主张，该主张和计算方式符合《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，本院均予以支持。以上费用共计197179.5元，扣除被告已支付的90000元，被告还应支付给原告107179.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第六十三条、第八十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下：解除原告乔俊辉同被告漯河市彭卓铸造机械有限公司之间的劳动合同关系；被告漯河市彭卓铸造机械有限公司于判决生效后三十日被协助原告乔俊辉转移人事档案；被告漯河市彭卓铸造机械有限公司于本判决生效后十五日内向原告乔俊辉支付医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计107179.5元；驳回原告乔俊辉的其他诉讼请求。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告漯河市彭卓铸造机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。审判员  张啸飞二〇二〇年三月二十日书记员  杨 光