山东省高密市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0785民初5798号原告：青岛梦想起航教育信息咨询有限公司高密分公司。住所地,高密市密水街道风凰大街西585号1幢3号营业房，统一社会信用代码：91370785MA3CW8AE84。法定代表人：潘金环，经理。委托诉讼代理人：冷波，高密高新法律服务所法律工作者。被告：房娟，女，1997年9月12日生，汉族，居民，住高密市，委托诉讼代理人：刘奇，高密天衡法律服务所法律工作者。原告青岛梦想起航教育信息咨询有限公司高密分公司与被告房娟劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月5日受理后，依法适用普通程序，于2019年12月27日公开开庭进行了审理。原告青岛梦想起航教育信息咨询有限公司高密分公司委托诉讼代理人冷波、被告房娟及其委托诉讼代理人刘奇均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提起诉讼请求：1、原告不予支付被告2019年5、6月份的工资2100元及2018年8月至2019年6月的双倍工资差额16741元；2、依法判令被告返还培训费用；3、诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告在劳动仲裁时所述与事实不符，被告实际系原告公司处的非全日制用工，是兼职代课行为，同时，原告在要求被告签订劳动合同时被告拒不签订，为此原告与被告签订了员工培训协议，协议明确约定了与劳动合同具有同等法律作用，协议中也约定了被告的工作年限及相关工作制度，具备了劳动合同的内容，等同于劳动合同。被告辩称，1、被告不认可原告的诉讼请求和事实理由，请法院依法驳回；2、原告自己承认并认可拖欠被告工资2100元，请法院依法支持；3、通过后续庭审被告提供的证据及原告提供的证据能证明被告的入职时间是2019年8月份，原、被告存在的是劳动关系，不是全日制关系，被告与原告处其他职工一样工作，同工同酬，被告从未拒绝签订书面劳动合同，原告也无证据证明被告拒绝签订书面劳动合同，因此请法院依法判决原告支付被告双倍工资16741元；4、被告不在原告处上班，是因原告造成，因此被告不应返还培训费；5、本案诉讼费由原告承担。原告围绕其诉讼请求，提交以下证据：1、员工培训协议书一份，证明被告的工作时间和培训工作的事项约定。原、被告签订的培训协议第一条约定：此协议与劳动合同具有同等法律效力，协议明确约定了与劳动合同具有同等法律作用，也约定了被告的工作年限及相关工作制度，具备了劳动合同的要件，根据《中华人民共和国劳动法》第82条规定，关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。具体到本案，用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。2、2018年7月至2019年6月工资表，2018年8月至2019年6月的考勤表。3、网络系统课时安排统计表，证明被告在原告处代课时间。本院依法组织当事人进行了质证，被告认为证据1培训协议与劳动合同是两回事，培训协议是劳动合同内的附合同，不等同于劳动合同，按照法律规定，应先签订劳动合同，后签订培训协议，原告只签订培训协议，并且培训协议的内容，只对原告有利，其目的是为了规避法律责任。因主合同未签订，附合同应为无效，因此被告无需支付原告培训费。原告已认可被告工作至2019年6月5日。通过被告的工作时间以及工资发放情况，原告答辩被告是兼职职工，明显与事实不符，且原告未提供证据予以证明。证据2不是真实有效的工资表与考勤表，明显有拆分的痕迹，且无被告签字，工资表和考勤表中的职工人数不相符，因此该证据无任何法律效力；原告未提供2018年7月考勤表，应承担举证不能的法律责任。被告2019年5月、6月工资不认可。原告处工资表明显是为本次庭审所伪造，其他职工都是正式职工，只单列被告一个兼职人员，明显与事实不符。证据3通过原告提交的系统可以看出，被告与原告处其他老师一样上课，一样安排工作，因此被告与原告存在劳动关系。通过原告提供的工资表与系统，所证明的工资与原告第一次开庭所陈述的工资自相矛盾，两次工资数额陈述不一致，法庭应认可被告所主张的工资。本院对被告有异议的证据认定如下：证据1系双方对培训内容的约定，虽有服务年限的约定，但无工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等必备条款，不属劳动合同，对其本院不予确认；证据2不是未经拆分的工资表和考勤表，且无被告签字确认，对其本院确认为无效证据；证据3能够证明被告的上课时间，但不能证明其系代课。被告围绕其辩称理由，提交以下证据：1、支付宝转账记录截图3份和微信转账截图1份，证明被告月均工资2000元。2、原告处人员集体合照、被告在原告处宣传所用照片1份和员工群人员截图各一份、原告处工作人员工作服4件，证明被告与原告存在劳动关系。3、2019年8月5日，被告朋友单昆煜与原告处负责人潘金环的手机录音，证明被告与原告存在劳动关系，且在原告处工作1年之久，因原告未与被告签订劳动合同，根据法律规定，原告应向被告支付11个月的双倍工资。本院依法组织当事人进行了质证，原告对被告提交的证据真实性无异议，本院予以确认并在卷佐证，但原告认为被告提交的证据更确定了被告的兼职工作的时间是2018年8月-2019年6月5日，被告提交的所有证据不能证明其属全日制工作，根据被告提供的电话录音，足以证明被告的违约事项及所欠的工资情况。被告无任何正当理由电话通知终止工作，符合劳动法第71条非全日制用工，双方中任一方都可以通知对方终止用工。电子证据要作为法律证据使用，要具备3个条件：双方身份的真实性，信息的完整性，信息的合法性。兼职人员也是有工作服的。对工作时间有异议，与事实不符。对离开单位的时间也有异议，2019年6月5日就不来兼职工作了。从第4个月开始2000元。对26天满勤，无事实及法律依据，兼职人员不需要考勤。通过当事人陈述及本院审查确认的证据，本院认定事实如下：被告自2018年8月至2019年6月5日在原告处从事早教工作。双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。原告通过支付宝或者微信方式向被告发放工资，原告已向被告发放2018年8月工资2705元、9月工资1800元、10月工资2393元、11月工资975元、12月工资2053元、2019年1月工资1660元、2月工资1603元、3月工资1957元、4月工资2200元，未给被告发放2019年5月1800元、6月工资300元。被告与天才家族高密亲子园及原告于2018年9月1日签订员工培训协议一份，约定了培训时间、内容、地点等；约定培训学习结束后，被告如1年内辞职应向原告交纳其负担的培训费2800元。天才家族高密亲子园隶属于原告，未进行工商注册登记。案件审理过程中，被告同意扣除培训费用2800元。被告于2019年8月6日向高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告2019年5月和6月工资合计2500元；2、裁决原告支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资19800元。仲裁委于2019年10月16日出具仲裁裁决书，裁决：原告支付被告2019年5月、6月工资及2018年8月至2019年6月双倍工资差额共计壹万捌仟捌佰肆拾壹圆整（￥18841.00），于本裁决生效后十日内一次性付清。原告收到该裁决书后不服向本院起诉。本院认为，根据《山东省劳动争议仲裁证据规则》第五十三条规定“仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”原告在仲裁委庭审中主张拖欠被告2019年5月工资1800元、6月工资300元，后提交单位工资表单页证明被告该两月工资为550元。原告提交的工资表单页非原始记账凭证，不足以推翻原告庭审中承认的两月工资2100元的主张。故本院依法认定原告拖欠被告2019年5月、6月工资共计2100元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第十七条对劳动合同的内容作出相关规定，而原、被告签订的《员工培训协议书》不具备劳动合同的必备条款，故不具有劳动合同的效力；原告虽以网络系统中被告的授课量及被告备课时间自行安排证明被告系代课，但从网络系统中无法看出被告与其他员工授课时间的明显区别，且原告虽以备课时间是否自行安排作为代课及正式员工的区别标准，但未提交有效证据证明其主张。故被告要求原告支付双倍工资的请求，本院予以支持。被告虽辩称2018年7月入职，但未提交任何证据证明，故本院认定被告的入职时间为2018年8月，即被告2018年9月至2019年6月期间双倍工资差额为16741元（1800元＋2393元＋975元＋2053元＋1660元＋1603元＋1957元＋2200元＋2100元）。被告同意扣除培训费用2800元系对其权利的处分，且不违反法律法规的强制性规定，本院予以准许。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《山东省劳动争议仲裁证据规则》第五十三条的规定，判决如下：一、青岛梦想起航教育信息咨询有限公司高密分公司支付房娟2019年5月、6月工资及2018年8月至2019年6月双倍工资差额共计18841元，扣除房娟承担的培训费用2800元，剩余16041元，于判决生效后十日内付清;二、驳回青岛梦想起航教育信息咨询有限公司高密分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审 判 长  曹 菲人民陪审员  王卫华人民陪审员  刘德春二〇二〇年三月五日法官助理徐文娟书记员李菲