河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初32304号原告杨文昭，男，汉族，1975年8月17日出生，住址郑州市中原区。委托诉讼代理人贾强，河南华威律师事务所律师。被告河南大河速递广告有限公司，住所地郑州市郑东新区金水东路7号，统一社会信用代码91410000749218917J。法定代表人王泽远，董事长。委托诉讼代理人赵彩虹，河南零度律师事务所律师。原告杨文昭（以下简称原告）与被告河南大河速递广告有限公司（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人贾强，被告委托诉讼代理人赵彩红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2004年入职被告公司，任上街发行站站长，一直以来，工作认真，兢兢业业，2016年10月左右，被告单方面要求对原告所在发行站进行改制，并于2016年11月起单方面降低发放原告工资，原告反对无果。由于改制工作，双方多次协商未果，导致改制工作进展不大，被告又于2019年一月单方面免去了原告站长职务，并于当月开始停发工资，原告多次询问，被告辩称是缓发工资，要求原告配合好后续工作，酌情发放，然而原告又于2019年7月开始停止缴纳原告社保金，原告多次反对未果，被迫于2019年11月3日向被告邮寄了《解除劳动合同通知书》，后诉至郑州市劳动仲裁争议委员会，仲裁委员会出具了《不予受理通知书》。原告为维护其合法权益，诉至本院请求判令一、被告支付原告未发放的工资44000元、未足额发放的工资38579元、未足额及未发放工资赔偿金165158元、带薪年休假工资69120元、失业保险金待遇损失36480元、被迫解除劳动合同经济补偿金64000元，补偿社会保险金损失7000元；二、本案的诉讼费由被告承担。原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：1、郑劳人仲案字（2019）0678号不予受理通知书一份；2、基本养老保险个人权益记录单一份；3、工资发放银行记录、平均工资统计表及少发放工资的统计表各一份；4、大河报直属发行站工作交接表一组6页；5、解除劳动合同通知书、快递订单打印各一份；被告辩称：一、被告已经及时足额支付了原告的工资，不应支付未发放工资44000元、未足额发放工资38579元及未发放、未足额发放工资赔偿金165158元；二、原告要求加付赔偿金，不符合法定条件，应依法予以驳回其诉讼；三、原告主张未休年假与事实不符，根据被告公司规定及双方劳动合同第十条约定，原告需要提前申请，未休年休假系个人原因，并非公司不安排其休假，原告明知公司规定却故意不遵守，无须支付工资；原告就争议事项应在法定诉讼时效一年内主张，因此，对于超出法定诉讼时效一年之外的未休年假工资，应驳回其诉讼请求；四、被告一直为原告缴纳社会保险，不存在失业保险金待遇损失，失业保险金待遇损失是指用人单位未缴纳失业保险或少缴纳失业保险给劳动者造成的损失；五、大河速递公司不应支付原告经济补偿金64000元。双方劳动关系的解除是基于原告严重失职，营私舞弊导致；六、原告补交社会保险金损失于法无据，且已超出了诉讼时效和诉讼管辖范围，依法应予以驳回。被告为支持其答辩意见，向本院提交以下证据：1、劳动合同书一份；2、河南大河速递广告有限公司上街分公司农村信用社账户历史交易明细清单一份；3、建设银行单位专用客户专用回单一份；4、大河速递物流郑州一线排废工资表一份；5、上街员工吴霞、何志红、任长江等11人签名的反映原告违纪行为的证明各一份；6、吴霞的情况说明及身份信息各一份；7、焦利萍的情况说明及身份信息各一份；8、孙秋惠的情况说明及身份信息各一份；9、李巧红的情况说明及身份信息各一份；10、魏丽红的情况说明及身份信息各一份；11、时蕴华的情况说明及身份信息各一份；12、郭云丽情况说明及身份信息各一份；13、2019年1月14日谈话录音、2019年1月22日谈话录音各一份；14、《关于整改任职期间工作问题的函》一份；15、微信聊天截图一份。经审理查明，原告提交的郑州市社会保险局出具的《基本养老保险个人权益记录单》显示原告参加工作日期为2006年7月1日；单位名称为河南大河文化信息服务有限公司；个人历年缴费工资信息表显示，2019年7月，原告月申报工资为1885.17元，月缴费基数为2464元；个人缴费明细表中原告基本养老保险缴费至2019年6月；被告为原告缴费月数为276个月。原告提交的尾号为2455的工资明细显示：2015年11月至2016年10月，原告每月实收工资分别为3410.87元、3413.98元、3110.6元、3282.4元、3248.78元、3189.2元、3211.93元、3203.69元、2921.9元、3058.81元、2992.31元、2991.81元，共计38036.28元，平均工资为3170元。原告提交的工资表显示：2016年11月至2018年12月，原告累计实收工资45295.19元。2019年6月30日，被告电话通知原告办理转出社保手续。2019年11月3日，原告提出辞职并向被告邮寄辞职信；被告提交的原告签字确认的《劳动合同书》显示，合同签订时间为2017年1月1日，双方选择合同类型为固定期限，自2017年1月1日至2019年12月31日，共3年；被告聘用原告在管理岗位工作；被告因生产和工作需要，依据原告的专业、特长、工作能力和表现，需调整原告工作岗位及工作报酬的，原则上要协商一致，按变更合同办理，但下列情况除外：被告确因生产经营服务需要，临时安排原告到其他工作地点工作或者从事其他岗位工作的，原告要接受；该《劳动合同书》另约定了其他事项。原告因与被告劳动争议纠纷，于2019年11月5日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲字［2019］0678号不予受理申诉通知书，决定不予受理，主要理由如下，你要求被申请人河南大河速递广告有限公司支付工资44000元、未足额发放工资38579元、赔偿金165158元、带薪年休假工资69120元、失业保险损失36480元、被迫解除劳动合同经济补偿金64000元、补交社会保险金7000元的请求，因你未提供有效劳动关系证据，该委不予受理。原告不服，诉至本院。本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据《基本养老保险个人权益记录单》及原告工资情况，本院确认原告与被告之间存在劳动关系。原告于2015年11月至2016年10月，实收工资共计38036.28元，折合月工资为3170元。原告主张的2019年1月至2019年11月未发放的工资，本院按照34870元（3170元×11个月）予以支持。2016年11月至2018年12月原告实际收到工资45295.19元，差额工资为33954.81元【3170元×25个月-45295.19元】。关于原告主张的经济补偿金，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同。劳动者依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。原告于2006年1月进入被告处工作，于2019年11月提出辞职，根据法律规定，被告应当向原告支付13.5个月工资作为经济补偿金，计3170元×13.5=42795元。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《基本养老保险个人权益记录单》显示原告参加工作日期为2006年7月1日，工作年限已超10年，故2018年原告应休带薪年假为10天。根据庭审查明的事实，原告2018年未向被告提出休假申请，故被告应向原告支付2018年未休带薪年休假工资为3170元/月÷21.75天×10天×200%=2914.95元。对于原告诉请的2018年之前的未休带薪年休假工资，已经超过一年时效，本院不予支持。关于原告主张的失业保险损失，《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定，用人单位未按规定缴纳失业保险费的、未按规定为失业人员出具并送达终止或者解除劳动关系证明、未按规定报送失业人员名单、档案、终止或者解除劳动关系证明等材料，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。《郑州市失业保险条例》第二十四条、第二十五条规定，失业人员累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，每满一年领取三个月的失业保险金，领取期限最长为十二个月；满五年不足十年的，每满一年增领两个月的失业保险金，领取时间最长为十八个月；十年以上的，每满一年增领一个月的失业保险金，领取期限最长为二十四个月；失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定。原告辞职后，被告未出具并送达终止或者解除劳动关系证明，亦未为原告办理失业保险金领取手续，致使原告失业后不能享受失业保险待遇，应当赔偿由此给原告造成的经济损失。根据原告工作年限及被告为原告缴纳失业保险的年限，原告主张按照1900元×80﹪×24个月=36480元，本院予以支持。原告主张的被迫解除劳动合同经济补偿金、补偿社会保险金，证据不足，本院不予支持。综上，本院支持原告诉请金额共计151014.76元，其中未发放工资的34870元、未足额发放工资33954.81元、经济补偿金42795元、未休年假工资2914.95元、失业保险损失36480元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《郑州市失业保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告河南大河速递广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨文昭151014.76元(其中未发放工资的34870元、未足额发放工资33954.81元、经济补偿金42795元、未休年假工资2914.95元、失业保险损失36480元)；二、驳回原告杨文昭的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告负担6元，被告负担4元。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审 判 长  杨 警人民陪审员  喻桂英人民陪审员  张继红二〇二〇年三月三十一日书 记 员  刘安立