重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0109民初12115号原告：唐科林，男，汉族，1963年3月4日出生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：高才兵，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被告：重庆市金华煤业集团有限公司，住所地重庆市北碚区金刀峡镇田湾村，统一社会信用代码91500109203235969B。法定代表人：林福安，该公司总经理。委托诉讼代理人：龙江，重庆缙云律师事务所律师。委托诉讼代理人：何静，重庆缙云律师事务所律师。原告唐科林与被告重庆市金华煤业集团有限公司(以下简称金华公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月19日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告唐科林及其委托诉讼代理人高才兵，被告金华公司的委托诉讼代理人龙江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐科林向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告一次性伤残补助金126000元(6000元/月×21个月)、一次性工伤医疗补助金95396元（6814元/月×14个月）、一次性伤残津贴918000元（6000元/月×204个月×75%）、停工留薪期工资72000元（6000元/月×12个月）、鉴定费1500元；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告于2015年3月入职被告公司，月平均工资6000元。被告公司未为原告购买社会保险。2017年3月8日，原告经重庆市疾病预防控制中心诊断患有职业性煤工尘肺贰期。2017年8月17日，经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定，原告受伤属于工伤。2018年3月12日，经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为肆级。另原告与被告在2017年6月11日签订的《职业病赔偿协议》约定由被告支付原告赔偿款55万元。2018年5月30日，原告起诉被告要求撤销双方签订的《职业病赔偿协议》。北碚法院作出了生效判决判决撤销上述赔偿协议。本案的仲裁裁决书认定原告收到了两份收条中载明的金额共计14万元，但原告否认收到上述金额。且原告认为仲裁认定的原告工资4500元/月有误。故原告起诉来院，请法院判如所请。被告金华公司辩称：根据《重庆市北碚区人民政府关于对金华煤业公司等6个煤矿实施关闭的通知》，被告于2016年2月3日关闭。故双方的劳动关系于2016年2月终止。原告的月平均工资为4500元，故一次性伤残补助金应当为94500元(4500元/月×21个月)。一次性工伤医疗补助金应当以2015年的社平工资5175元计算，故一次性工伤医疗补助金为72450元（5175元/月×14个月）。一次性伤残津贴应该按照本人工资4500元计算为688500元（4500元/月×204个月×75%）。原告在进行职业病诊断前已经终止了双方的劳动关系，故不应当主张停工留薪期工资。即使可以主张，也应当主张27000元（4500元/月×6个月）。原告的初次鉴定费系由政府统一支付，再次鉴定系维持了初次鉴定结论，故鉴定费应由原告自行承担。原告停止工作后，被告的承包人徐泽才于2015年6月21日、2015年8月2日共计支付原告职业病补偿款和医疗费14万元，加上2017年6月11日被告通过金刀峡政府支付的职业病补偿款55万元，被告尚欠原告的工伤待遇差额为160450元。经审查，本院认定事实如下：2015年3月，原告到被告处上班，从事采煤工作。双方未签订劳动合同，被告也未为原告购买社会保险。原被告于2015年3月至2015年6月30日期间存在劳动关系。2017年8月17日，经重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定，原告患职业病，属于工伤。2017年11月3日，经重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残情况为二期尘肺，伤残等级为四级，无生活自理障碍。2018年3月12日，重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定原告伤残情况为二期尘肺，伤残等级为四级，无生活自理障碍。2015年6月后，被告公司停产，原告未再从事采煤工作。2016年2月，被告公司政策性关闭。2017年6月11日，原告(乙方)与被告（甲方）签订了《职业病赔偿协议》（该协议已被生效判决书：（2018）渝0109民初5552号判令撤销）。协议签订后，被告向原告支付了赔偿款55万元。2018年5月30日，原告向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告之间的劳动关系，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资。在仲裁庭审中，原告举示门诊医疗费收据、非税统一票据，拟证明其支付了鉴定检查费共计1310元。2019年10月25日，该委作出碚劳人仲案字(2018)第612-2号仲裁裁决书，裁决驳回原告要求解除与被告之间劳动关系的请求。同日，该委作出碚劳人仲案字（2018）第612-1号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资，共计160450元。原告不服，起诉来院。庭审中，原告举示(2018)渝0109民初5552号的庭审笔录，笔录中证人张某陈述听说原告的工资是9000元左右一个月。拟证明原告的平均工资为6000元以上。被告对该证据的真实性无异议，但认为证人陈述系听原告说工资有9000元，故不能达到其证明目的。原告举示被告的承包人徐泽才于2018年6月19日所作的《情况说明》一份(该证据系被告在（2018)渝0109民初5552号的庭审中举示），载明：“徐泽才于2016年6月、8月分两次共支付原告职业病补偿14万元”。拟证明被告未在2015年6月、8月向原告支付职业病补偿14万元，在2016年6月、8月原告也未收到被告支付的任何款项。被告对该证据的真实性无异议，被告认为“2016年6月、8月”系笔误，实际应当是2015年6月、8月。原告举示2015年3月23日原告签署的《承诺书》(该证据系被告在（2018)渝0109民初5552号的庭审中举示），内容为：“重庆市合川区双凤镇江北村2组62号，村民唐科林，身份证号码510226196303042139，本人在天府医院检查，确定不能从事粉尘作业，煤矿企业无法参保，面临失去工作。由于本人家庭经济困难，生活所迫，自愿要求在重庆市金华煤业集团有限公司进行井下工作，在此之前曾经在运河等煤矿工作过，接触粉尘作业10年。本人及家人承诺，永远不会因职业病找重庆市金华煤业集团有限公司及其采煤队索取任何费用，本着本人愿意“来不体检，走也不体检”的原则，希望金华煤业集团有限公司接纳。”拟证明被告不会主动向原告支付有关职业病的任何费用。被告对该证据的真实性予以认可。被告认为，该承诺书说明原告在入职被告工作前就知晓其有职业病，但在被告处工作3个月后要求被告承包人支付职业病赔偿费用，经双方协商后，被告同意支付原告14万赔偿款。被告举示2015年6月21日、2015年8月2日收条两张，载明：“今收到金华公司职业病补偿及医疗费，收取现金60000元。唐科林，2015年8月2日”、“今收到金华公司职业病补偿及医疗费，收取现金80000元。唐科林，2015年6月21日”。拟证明被告除了向原告支付55万元赔偿款外，还通过案外人徐泽才分别在2015年6月21日、2015年8月2日以现金的方式向原告支付了工伤赔偿款14万元。原告认可上述收条中的签名系原告所签，所签时间系2015年4月份。但并未收到过上述款项。被告举示2015年4月、5月工资表，拟证明原告的工资为4500元/月。原告对该证据的真实性予以认可，但仅为部分工资。本院认为，因碚劳人仲案字(2018)第612-2号仲裁裁决书已经发生法律效力，故根据该裁决书认定事实，双方劳动关系应于2016年6月2日终止。对于原告的工资情况。因被告举示了原告2015年4月、5月的工资，原告认可其真实性，但认为仅为其部分工资。原告应当对其主张举示证据。原告举示的庭审笔录的证人证言仅陈述听原告所其工资有9000元以上。本院认为，原告举示该证据不能达到其证明目的。故对被告辩称原告的工资为4500元/月的意见，予以支持。因被告对原告诉称的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴的计算方式均无异议，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，参照《关于一次性支付工伤保险待遇标注的通知》(渝人社办2011年184号)，故被告应支付原告一次性伤残补助金应当为94500元（4500元/月×21个月）、一次性工伤医疗补助金为72450元（5175元/月×14个月）、一次性伤残津贴688500元（4500元/月×204个月×75%）。因停工留薪期待遇的性质在于弥补职工因工受伤后短期内无法从事劳动进而获得劳动报酬的损失，故不能以双方不存在劳动关系为由，拒绝支付停工留薪期待遇。故被告应支付原告停工留薪期待遇27000元(4500元/月×6个月)。因原告在仲裁庭审中举示了鉴定检查费票据的原件，被告辩称的再次鉴定结论维持了初次鉴定结论，故再次鉴定费应由原告承担的意见，并无法律依据。故被告支付原告鉴定检查费计1310元。关于原告是否收到两张收条中载明的14万元职业病补偿款问题。首先，根据2017年6月11日双方达成的《职业病赔偿协议》所载明的内容可知，该赔偿协议中仅载明被告向原告支付各项工伤赔付等费用共计55万元，并未载明在该赔偿协议之前，被告还向原告支付过任何职业病赔偿款。其次，根据被告举示的原告对其所作出的《承诺书》的载明内容可知，原告在2015年3月入职被告时，已经向被告表示不会因职业病向被告索要任何费用。在此前提下，被告在2015年6月21日、2015年8月2日通过现金向原告支付职业病赔偿费用不合常理。且在(2018)渝0109民初5552号的庭审中，证人张晓华、蔡永贵、周洪七的陈述，在入职时，被告公司均会要求其签订金额不等的借条或者收条，但未支付借条或者收条载明的金额，三位证人证言基本一致，对其陈述的真实性，本院予以认可。综上，本院认定被告并未向原告支付收条中载明的14万元。因原告认可其收到被告支付的55万元工伤待遇。故被告应支付原告的工伤待遇为333760元(94500元+72450元+688500元+27000元+1310元-550000元)。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告重庆市金华煤业集团有限公司于本判决生效之日起7日内支付原告唐科林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期待遇、鉴定检查费，共计333760元；二、驳回原告唐科林的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告重庆市金华煤业集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长  黄 飞人民陪审员  廖宏利人民陪审员  吴雪琴二〇二〇年三月十八日书 记 员  谢晓庆