西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初6218号原告:牟言斌，男，汉族，1979年10月25日出生，籍住西安市碑林区，身份证号码：370XXXXXXXXXXXXXXX。委托代理人:辛欣、杨阳,陕西百望律师事务所律师。被告:西安润邦微波技术有限公司。住所地:西安曲江新区房。法定代表人:余君英,该公司总经理。委托代理人:张佺，甘肃隆庆(西安)律师事务所律师。原告牟言斌诉被告西安润邦微波技术有限公司劳动争议一案，牟言斌向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲案（曲江）字[2018]99号裁决，牟言斌对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告牟言斌及其委托代理人辛欣、杨阳，被告西安润邦微波技术有限公司委托代理人张佺到庭参加了诉讼，本院依法进行审理。本案现已审理终结。原告牟言斌诉称，原告自2016年12月1日起入职被告公司,被告承诺每月向原告支付人民币22000元的基本工资,且每年再给原告支付106000元的奖金,合计每年向原告支付370000元的年薪;自2017年5月起原告被任命为总经理助理和管理者代表后,每月基本工资调整为22400元,奖金相应调整为101200元。入职时双方并未签订书面的劳动合同,直至2017年12月,被告才通知原告要求补签劳动合同,约定期限为2016年12月1日至2020年11月30日,并将签订日期补签为2016年12月1日。被告于2018年9月6日向原告送达了《解除劳动合同通知书》,要求解除双方劳动关系。依据《劳动合同法》及相关法律法规,被告通知原告解除劳动关系前12个月,原告的月平均工资为22400元,故被告应向原告支付赔偿金22400*2个月*2倍=89600元、双倍工资差额22000*11个月=242000元、未休年休假工资(22000/21.75)*8.5天*300%=25793.1元、拖欠的2018年1月至8月工资差额合计79500元、拖欠的2018年9月工资(22400/21.75)*4天=4119.54元；被告应为原告足额补缴2016年12月至2018年9月的社保,并为原告出具离职证明及收入证明。为了维护原告的合法权益,诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付违法解除劳动关系经济赔偿金89600元；2、被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资差额242000元；3、被告向原告支付2018年未休年休假工资25793.1元；4、被告向原告支付2018年1月至8月未发工资差额79500元；5、被告向原告支付2018年9月工资4119.54元;6、被告为原告足额补缴2016年12月至2018年9月的社保；7、被告为原告开具离职证明及收入证明。被告西安润邦微波技术有限公司辩称，一、双方签订书面劳动合同,而且答辩人依法履行用人单位义务，要求答辩人承担未签订双倍工资差额没有法律的依据。被答辩人于2016年12月1日入职被告技术部，后转正任技术部经理一职，双方签订编号为2016002劳动合同，合同记载双方的基本信息、约定双方的权利义务等必须条款，符合法律规定的形式和实质要求，因此被答辩人要求支付双倍工资差额无事实依据，应予以驳回。第二,本案中双方协商一致解除劳动关系,答辩人应当依法支付经济补偿金并非赔偿金。第三,被答辩人未提出休年休假,非答辩人不子安排,因此答辩人不应当支付未休年休假期间工资。第四,答辩人已经向被答辩人依法足额发放工资，不存在拖欠或者克扣工资情形,被答辩人要求支付未发工资差额于法无据。被答辩人的工资标准为每月5200元，每月领取工资时，被答辩人均在工资表中签字认可，被答辩人主张2018年1月至8月未发工资差额79500元无依据。原告主张的2018年9月份工资，在劳动仲裁阶段并未提出，第五,答辩人已经为被答辩人依法缴纳社会保险,是否足额缴费属于社保险费征收机构认定以及处理,非人民法院的受案范围。第六,答辩人没有向被答辩人出具收入证明的义务。经审理查明，原告于2016年12月1日入职被告处工作。原被告均提交落款时间为2016年12月1日的《劳动合同书》，原告表示该合同为2017年12月补签，被告表示签订合同时间为2016年12月。合同约定：一、合同期限自2016年12月1日至2020年11月30日，其中试用期为2016年12月1日起至2017年5月31日止。二、工资按西安润邦微波技术有限公司制定的工资支付制度执行，以西安润邦微波技术有限公司工资表为依据。西安润邦微波技术有限公司每月8日前以货币形式支付牟言斌工资，如遇法定节假日可顺延。2018年9月6日，西安润邦微波技术有限公司人力资源部向原告送达《解除劳动合同通知书》，内容为：经公司管理层一致决议，公司自2018年9月6日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。被告表示系因原告不能适应公司的岗位职责故与原告解除劳动合同，原告对此不予认可。原告表示从2016年12月1日起至2017年5月，每月工资为22000元，2017年5月至2018年9月每月工资为22400元。被告表示2016年12月1日至2017年5月每月工资为4800元，2017年5月后调整为每月5200元。被告提交了从2017年9月至2018年8月的技术部工资计算表，载明原告的应发工资为5200元。原告对该工资计算表真实性认可，但表示被告公司为了避税，每月工资分为两部分发放，其月工资金额实际为22400元。原告提交了银行流水，证明被告公司的工作人员王利通过银行转账的形式向其支付工资，被告对此不予认可。上述事实，有劳动合同书、银行流水、解除劳动合同通知书、工资表、社保缴费证明、市劳人仲案（曲江）字[2018]99号裁决书等证据及本院庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无误，本院予以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。西安润邦微波技术有限公司主张因牟言斌不能适应岗位职责而单方解除劳动合同，但西安润邦微波技术有限公司未提供相应证据，故应当认定为违法解除劳动关系。因牟言斌入职时间为2016年12月1日，双方解除劳动关系时间为2018年9月6日，故西安润邦微波技术有限公司应当支付违法解除劳动关系赔偿金。关于牟言斌的工资金额，应当依据被告提交的工资计算表为依据，从2017年9月至2018年8月牟言斌的工资金额为每月5200元，故赔偿金金额应为20800（5200×2×2）元。关于牟言斌主张的未签订劳动合同的双倍工资差额242000元一节。因原被告均提交了落款时间为2016年12月1日的劳动合同书，虽双方对该合同书的签订日期存在异议，但可以认定双方确实签订了书面的劳动合同，故原告该部分诉请，无事实和法律依据，依法不予支持。关于原告主张的2018年未休年休假工资25793.1元，《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《国务院职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《人力资源和社会保障部企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。2018年原告已经休年休假1.5天，应向原告支付未休年休假的工资报酬。原告离职前月平均工资为5200元，被告应向原告支付未休年休假工资4064元（5200÷21.75*8.5*2）。关于原告主张的2018年1月至2018年8月未发工资差额79500元，依据被告提交的工资计算表，原告从2017年9月至2018年8月的每月工资金额为5200元，被告已经足额发放，故该部分诉请，依法不予支持。关于原告主张的2018年9月份上班4天的工资4119.54元，经计算应为956元（5200÷21.75*4）。关于补缴在职期间的各项社会保险一项，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告可向劳动和社保管理部门申请解决。故原告要求补缴社会保险，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案原告与被告劳动关系已经解除，被告应当为原告出具解除劳动关系的证明。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，判决如下：一、被告西安润邦微波技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告牟言斌解除劳动关系的经济赔偿金20800元。二、被告西安润邦微波技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告牟言斌未休年休假工资4064元。三、被告西安润邦微波技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告牟言斌2018年9月份工资956元。四、被告西安润邦微波技术有限公司于本判决生效之日起十日内向原告牟言斌出具解除劳动关系证明。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回原告牟言斌的其余诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告西安润邦微波技术有限公司承担。因原告已预交，故被告应在支付上述款项时一并支付。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长 宁 莎人民陪审员 毛 勇人民陪审员 余勃盈二〇二〇年三月十六日书 记 员 武 月打印：扈艳红校对：艾可可2020年月日送达1