山东省东营经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0591民初543号原告：山东华澳大地农业发展有限公司，住所地：东营市垦利区董集镇政府办公楼306室，统一社会信用代码：91370521MA3MJD0607。法定代表人：张秀惠，董事长。委托诉讼代理人：杨宗堂，男，1990年5月18日生，汉族，系该公司职工，现住山东省金乡县。委托诉讼代理人：李路路，山东汇研律师事务所律师。被告：梁云峰，男，1983年12月26日生，汉族，现住黑龙江省七台河市新兴区。委托诉讼代理人：张霁，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。第三人：山东恩泽乳品有限公司，住所地：东营市广北农场驻地，统一社会信用代码：913705005819106429。法定代表人：丁唯，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：李路路，山东汇研律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘波，山东汇研律师事务所实习律师。原告山东华澳大地农业发展有限公司诉被告梁云峰劳动争议一案，本院受理后依法追加第三人山东恩泽乳品有限公司参加诉讼并适用简易程序公开开庭进行审理。原告山东华澳大地农业发展有限公司委托诉讼代理人杨宗堂、李路路,被告梁云峰及委托诉讼代理人张霁，第三人山东恩泽乳品有限公司委托诉讼代理人李路路、刘波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山东华澳大地农业发展有限公司向本院提出诉讼请求:一、依法确认原告山东华澳大地农业发展有限公司与被告梁云峰不存在劳动关系。二、依法判令原告山东华澳大地农业发展有限公司不予支付被告梁云峰工资33150元、未签订劳动合同双倍工资差额116260元、经济补偿金20262元。三、本案诉讼费用由被告负担。事实与理由：在2018年12月份至2019年6月份期间，被告没有在原告处工作，原告也从没有给被告发放工资，原告与被告之间不存在劳动关系。因原告与被告不存在劳动关系，原告无须支付被告工资、未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金。因此，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2019）第838号仲裁裁决书缺乏事实和法律依据。原告不服，依法提起诉讼，望判若所请。梁云峰辩称，梁云峰与华澳大地之间存在事实劳动关系，东营市劳动人事争议仲裁委员会认定梁云峰与华澳大地存在劳动关系，认定事实正确，于法有据。华澳大地应该支付拖欠梁云峰的工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。首先，梁云峰2018年12月10日通过猎头公司的推荐，梁云峰到华澳大地公司工作。入职前，华澳大地的人力资源部员工白倩与梁云峰进行了工作接洽，该事实有梁云峰的聊天记录加以证实。入职后，梁云峰也一直在为华澳大地进行乳品销售，这些事实也均有梁云峰与华澳大地工作人员的微信聊天记录加以证实。梁云峰提供的聊天记录中，包括梁云峰与丁唯、白倩、孙雅楠、尹滨克、胡美艳等人均是华澳大地员工。在东营市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁庭审中华澳大地均认可上述人员系华澳大地的员工。其次，华澳大地与山东恩泽乳品有限公司（以下简称恩泽乳品）系关联企业，恩泽乳品系华澳大地100%控股的独资公司（2019年12月31日股东变更为东营通鲁乳品有限公司），东营市劳动人事争议仲裁委员会在仲裁裁决中对该事实也进行了查明。华澳大地出于其他目的以恩泽乳品的名义为梁云峰发放工资，但却不能否认梁云峰在华澳大地处工作的事实。华澳大地想以此种方式混淆梁云峰与其存在的事实劳动关系，纯属无稽之谈。梁云峰通过猎头公司介绍进入华澳大地处工作，当时也是应聘的华澳大地奶粉销售部总监的职位。2018年12月至2019年6月也一直在为华澳大地公司工作，与华澳大地确实已经形成事实劳动关系。华澳大地应该支付拖欠梁云峰的工资以及未签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。综上，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2019）第838号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，法院应驳回华澳大地所有诉讼请求。山东恩泽乳品有限公司述称，梁云峰、宋易、张立峰三人系我公司招用的销售团队，梁云峰系申请人聘请的销售服务团队成员，梁云峰的报酬由申请人发放。双方之间是合作关系不是劳动关系，我公司根据三人的业绩给三人发放报酬不存在拖欠报酬的情形，对原告的主张我公司没有异议。被告与我公司之间是合作关系不是劳动关系，被告要求我公司承担责任的请求不能成立。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：山东恩泽乳品有限公司于2019年1月17日向梁云峰发放2018年12月份工资17770元，于2019年2月22日发放1月份工资23430元，于2019年3月15日发放2月份23290元，2019年4月24日发放3月份工资22100元，2019年5月16日发放4月份工资22100元，2019年5月份和6月份工资未支付。梁云峰于2018年12月通过猎头公司推荐给山东恩泽乳品有限公司及其关联企业录用，委托猎头公司招聘协议书明确记载委托人为山东恩泽乳品有限公司及其关联企业。梁云峰于2018年12月10日入职，于2019年6月17日离职。工作过程中代表山东华澳大地农业发展有限公司、山东恩泽乳品有限公司对外签约。梁云峰与山东华澳大地农业发展有限公司多名负责人及职工微信汇报沟通工作进展及离职手续办理事宜。梁云峰差旅费报销单为山东恩泽乳品有限公司差旅费报销单。山东恩泽乳品有限公司系山东华澳大地农业发展有限公司的全资子公司，于2019年12月31日股东变更为东营通鲁乳品有限公司。山东华澳大地农业发展有限公司与山东恩泽乳品有限公司系关联企业。山东华澳大地农业发展有限公司、山东恩泽乳品有限公司没有为梁云峰缴纳社会保险，也未与其签订劳动合同。2019年梁云峰在东营市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2020年1月13日，东营市劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲案字（2019）第838号裁决书，裁决解除梁云峰与山东华澳大地农业发展有限公司之间的劳动合同关系；山东华澳大地农业发展有限公司于裁决生效之日起五日内支付梁云峰工资33150元、未签订劳动合同双倍工资差额116260元、经济补偿金20262元，以上共计169672元；驳回梁云峰的其他仲裁请求。梁云峰认可仲裁委确认的月平均工资22730元事实和仲裁结果。庭审中梁云峰明确山东华澳大地农业发展有限公司为各项主张的责任主体。本院认为，原、被告及第三人提交的工资流水、微信聊天记录、委托招聘协议书、品牌运营协议、差旅费报销单、电商签约照片等证据相互印证，能够证实梁云峰系由山东恩泽乳品有限公司招用，同时为山东恩泽乳品有限公司和山东华澳大地农业发展有限公司提供劳动，原告与第三人存在用工混同，梁云峰与山东华澳大地农业发展有限公司存在事实上的劳动关系，本院依法确认原告山东华澳大地农业发展有限公司与被告梁云峰自2018年12月10日至2019年6月17日期间存在劳动关系。山东华澳大地农业发展有限公司拖欠梁云峰2019年5月和6月份工资，未及时足额支付劳动报酬，未依法为梁云峰缴纳社会保险费，梁云峰作为劳动者可以解除劳动。据此，梁云峰解除与山东华澳大地农业发展有限公司劳动关系的请求，本院予以支持。关于梁云峰支付工资的请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”梁云峰的月平均工资为22730元，劳动时间截止到2019年6月17日，山东华澳大地农业发展有限公司应支付梁云峰2019年5月1日至2019年6月17日期间的劳动报酬共计35610元[22730*（17/30+1）]。梁云峰主张2019年5月份、6月份欠发工资33150元未超过上述法定数额，本院予以支持。关于梁云峰未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资。梁云峰离职前月平均工资为22730元，自2018年12月10日入职，依照法律法规规定，山东华澳大地农业发展有限公司应支付梁云峰自2019年1月10日至2019年6月17日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额高于116260元，因梁云峰对仲裁裁决书中双倍工资差额116260元予以认可，本院予以确认。关于梁云峰经济补偿金的问题。因山东华澳大地农业发展有限公司未按时向梁云峰足额支付工资，未按时为梁云峰缴纳社会保险，梁云峰工作时间不满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条之规定，山东华澳大地农业发展有限公司应支付梁云峰经济补偿金22730元。梁云峰主张的经济补偿金数额20262元未超过法定数额，本院予以支持。关于山东恩泽乳品有限公司应否对梁云峰各项主张承担连带责任的问题。本案中山东恩泽乳品有限公司系山东华澳大地农业发展有限公司的全资子公司，山东华澳大地农业发展有限公司与山东恩泽乳品有限公司系关联企业，两公司在用工、管理者等诸多方面均存在混同，现有证据能够证实梁云峰同时为山东恩泽乳品有限公司和山东华澳大地农业发展有限公司提供劳动，本着有利于劳动者的原则对劳动关系和各项费用进行认定，庭审中梁云峰明确主张与山东华澳大地农业发展有限公司构成劳动关系并主张山东华澳大地农业发展有限公司承担支付各项费用的责任，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告山东华澳大地农业发展有限公司与被告梁云峰的劳动合同关系；二、原告山东华澳大地农业发展有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁云峰工资33150元、未签订劳动合同双倍工资差额116260元、经济补偿金20262元，以上共计169672元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东华澳大地农业发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。审判员  刘君东二〇二〇年三月二十六日法官助理薄一明书记员王秋涵