江苏省靖江市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏1282民初8083号原告：陆宰明，男，1952年7月26日生，汉族，住靖江市。被告：靖江市恒龙锻造有限公司，统一社会信用代码91321282MA1MH0BR21，住所地靖江市江平路88号。法定代表人：贾文美，该公司执行董事。委托诉讼代理人：高永银，江苏兴泰律师事务所律师。被告：贾文美，女，1960年1月21日生，汉族，住靖江市。委托诉讼代理人：高永银，江苏兴泰律师事务所律师。原告陆宰明与被告靖江市恒龙锻造有限公司（以下简称恒龙公司）为劳务合同纠纷一案，本院于2019年11月22日立案后，根据原告的申请依法追加贾文美为被告，适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告、被告恒龙公司委托诉讼代理人高永银到庭参加诉讼，被告贾文美经本院传票传唤无正当理由未到庭。因本案审理期间处于国家对新型冠状病毒蔓延进行严格防控，且当事人均要求延期审理，故本案延期审理。后本院依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告、被告恒龙公司及被告贾文美共同委托诉讼代理人高永银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陆宰明向本院提出诉讼请求：1、判令恒龙公司赔偿原告医疗费14561.35元、误工费13500元、营养费1800元，合计29861.35元。2、被告贾文美负连带责任。事实和理由：原告原来从事冲床操作等工作。恒龙公司是一人公司，贾文美为其股东。2016年正月，恒龙公司员工刘岗受时任股东贾美龙委托联系原告至恒龙公司提供冲压机床操作劳务，工作时间基本从当日23时至次日8时、双休日不固定休息、工作时间随恒龙业务而定，有业务就做、没有业务便休假、工资采计件制多劳多得、开始以现金发放、2018年5、6月份向后由贾美龙发放至工资卡。2018年5月12日3时许，原告正常操作冲床过程中，因被告冲床保险块外未用螺丝打眼固定好，保险块飞出，致原告受伤，后原告被送往靖江市人民医院住院治疗。时贾美龙垫付了医疗费2000元。原告其余损失至今未获赔偿。原告认为，1、原告在劳动过程中受伤遭受的损失，恒龙公司应当赔偿。2、不清楚恒龙公司与靖江市宏德锻造有限公司（以下简称宏德公司）有无达成债务转移协议，恒龙公司所述侵权债务转让未经过原告同意。3、原告各项损失中,医疗费凭票计算、营养费按20元/天计算3个月、误工费按4500元/月计算3个月。贾美龙为恒龙公司向原告垫付的费用同意一并处理。4、恒龙公司对原告的赔偿之债属于公司债务，原告受伤时贾文美为该公司一人股东，现恒龙公司已不知去向且已将机器设备等财产予以处分无财产可供赔偿，贾文美不能证明恒龙公司财产独立于其个人财产，应对恒龙公司的侵权赔偿之债承担连带责任。恒龙公司辩称，同意依法承担赔偿责任。事实和理由：原告在恒龙公司提供劳务过程中受伤、住院治疗、贾文美为恒龙公司向原告垫付医疗费、原告其余损失未赔偿属实，且恒龙公司停产的时候与宏德公司达成了协议，由宏德公司来负责恒龙的工人工资和赔偿债务。恒龙公司也为原告等人投保了团体意外伤害保险。被告认为，1、根据原告所述，其至恒龙公司工作时为2016年正月，时原告已超过劳动法规定的退休年龄，不符合劳动法规定的劳动者的年龄要求，故原告与恒龙公司间是雇佣关系，而非劳动关系。2、原告主张的损失应根据恒龙公司与宏德公司的协议由宏德公司赔偿。3、如恒龙公司实在要承担赔偿责任，其中，医疗费应扣减住院费发票中的伙食费；营养费同意20元/天计算1个月；误工费，因原告已达到退休年龄，应视为丧失劳动能力，不应计算。4、原告的损失可由保险公司赔偿。贾文美辩称，请求驳回原告对其诉讼请求。事实和理由：被告贾文美的财产与恒龙公司的财产是分开的。被告认为不应承担连带责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：恒龙公司于2016年3月29日登记成立，系自然人独资公司，初始股东为贾美龙。原告于2016年农历正月经刘岗介绍至贾美龙处提供冲床操作劳务，未签书面劳务合同。2016年9月20日，恒龙公司的法定代表人由贾美龙变更为贾文美（系贾美龙的姐姐），由贾文美担任执行董事兼总经理，同时原有投资人贾美龙登记退出，登记新增投资人贾文美。2017年11月3日，恒龙公司为原告、吴居琴、徐文进等人在都邦财产保险股份有限公司购买了团体意外伤害员工保障计划产品，团体意外伤害保险保额为600000元/人、附加团体意外伤害医疗保险保额为60000元/人、附加团体意外伤害住院安心保险为1800元/人；保险期限自2017年11月3日0时起至2018年11月2日24时止。2018年5月12日3时许，原告在操作中被冲床内飞出的保险块砸伤面部受伤倒地，随即被送往靖江市人民医院救治。贾美龙代表恒龙公司向原告垫付了医疗费2000元。2018年5月29日，原告出院，诊断为：1、面部软组织严重挫裂伤清创整形缝合述后；2、颌面部多发骨折；3、外伤性牙损伤；4、鼻部挫伤。原告住院期间花费医疗费15540.9元（已扣除应住院伙食费）。靖江市人民医院医疗诊断证明书建议定期复查、暂休息一月。2018年6月至2019年3月间，贾美龙陆续向原告转账，其中2018年8月、9月连续各转4000元。2019年6月15日，恒龙公司的工人到靖江市江平路88号原租厂房内要工资，宏德公司法定代表人曹卫宏付掉工资，之前恒龙公司将部分设备卖给宏德公司。后原告索赔未果，致起讼争。本案争议焦点：1、原告与恒龙公司间是何种法律关系。2、恒龙公司的赔偿之债是否已转移至宏德公司。3、原告营养费期限应为多长；有无误工损失，如有多少。4、恒龙公司的侵权赔偿之债是否属于公司债务，能否由保险公司替代赔偿。5、恒龙公司财产是否独立于贾文美自己的财产。本院认为，1、劳务合同关系与劳动合同关系既有相似点，也存在诸多区别，其中一个重要的考量因素就是劳动者与符合主体资格的用人单位是否具有建立劳动关系的意思。劳动关系包含的内容甚多，包括劳动者要求用人单位依社会保险法等法律法规为其缴纳相应的保险费用，在关系的设立、变更、终止等方面严格依据劳动法等。本案中，原告至恒龙公司工作时已满60周岁，当时和工作期间均未要求恒龙公司为其缴纳社会保险，故应判断为原告与恒龙公司间不具有建立劳动法上的劳动关系的意思，双方间形成的应为劳务合同关系。2、恒龙公司对机器设备未尽检修义务，造成原告损害，存在完全过错，而原告在操作中没有过错，恒龙公司应当承担全部损害赔偿责任。恒龙公司主张所有债务已转让给宏德公司，不符合债务转移的法律要件，本院不予支持。3、关于原告的损失，医疗费方面，根据票据确定为15540.9元。营养费方面，根据原告出院时诊断的伤情，需要一定期限的加强营养，具体期限酌情确定为1个月计300元。误工费方面，原告受伤时正在操作冲床，显然具有劳动能力，受伤治疗存在误工费损失。参考银行账户明细，本院确定标准为4000元/月、期限根据伤情参考医嘱酌情确定为45天计6000元。恒龙公司垫付的费用2000元，应予扣减。4、公司法未明确公司债务的各类，但其司法解释（三）中涉及了设立中公司发起人职务侵权的侵权责任由成立后公司承担的规定，故立法上应是肯定公司债务包括公司的侵权之债，本案中恒龙公司与原告间基础关系系劳务合同关系，因恒龙公司未尽劳动保护之责对原告应承担构成侵权之债应当属于恒龙公司的债务。恒龙公司为原告购买的团体意外险不属于雇主责任保险，不能与其应承担的赔偿责任抵销，也不能由保险公司替代赔偿。5、一人公司的财产与股东个人财产是否混同，应当审查公司是否建立了独立规范的财务制度、财务支付是否明晰、是否经过外部审计等综合考量。贾文美未举证证明恒龙建立了规范的财务制度、原告以往的工资也通过贾美龙个人账户支付、贾文美也未能举证证明恒龙公司依法履行了公司法上于每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计的义务，故贾文美应承担举证不能的责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条，《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，判决如下：靖江市恒龙锻造有限公司赔偿原告陆宰明医疗费15540.9元、误工费6000元、营养费300元，合计21840.9元，扣减已经支付的2000元，余款19840.9元于本判决生效后十日内付清；被告贾文美负连带责任。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由两被告负担（两被告应负担部分于本判决生效后十日内交至本院）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  徐劲松人民陪审员  龚建军人民陪审员  张志刚二〇二〇年三月十三日法官助理吉国庆书记员陈天附：法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。