云南省玉溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）云04民特4号申请人：玉溪鸿火信息技术服务有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区玉带路22号1幢103号。法定代表人：杨昕彦，执行董事。委托诉讼代理人：王洪俊，云南中天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被申请人：白一冰，男，2000年12月6日生，傣族，住云南省玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县。被申请人：邓人达，男，1996年4月4日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：窦靖尧，男，1981年9月21日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：范云坤，男，1991年10月17日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：普冬云，男，1990年1月25日生，彝族，住云南省玉溪市新平彝族傣族自治县。被申请人：普宏伟，男，1994年6月11日生，彝族，住云南省玉溪市峨山彝族自治县。被申请人：覃文涛，男，1995年1月4日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：田一涿，男，1985年5月23日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：吴胜毅，男，1999年11月13日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：许庆乾，男，1998年3月30日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。被申请人：朱绍燕，男，1980年2月21日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。上述十一被申请人的委托诉讼代理人：金子尧，云南新海天律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司（以下简称鸿火信息公司）与被申请人白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普冬云、普宏伟、覃文涛、田一涿、吴胜毅、许庆乾、朱绍燕申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院于2020年2月17日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人鸿火信息公司称，申请撤销玉溪市仲裁裁决。事实和理由：一、玉溪市仲裁裁决申请人支付11名被申请人一次性支付解除劳动合同经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额属于适用法律错误，应该撤销。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第四十七条第三款规定：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：……劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。本案中，申请人于2018年9月27日登记成立后，拟与被申请人签订书面劳动合同，但因被申请人不愿意，为此被申请人协商签订劳动合同未果。白一冰等11名被申请人于2019年7月至2019年10月7日期间，在未与申请人办理工作交接手续的情况下，恶意串通集体离职，并将其各自在职期间管控的与申请人形成合作关系的商家（户）进行转移，且在尚未解除劳动关系时就到与申请人从事同类经营活动的有竞争关系的其他用人单位任职，因11名被申请人严重违反申请人的规章制度，截至2019年11月被申请人11人的行为已经造成申请人亏损累计350余万元，申请人据此可依法与被申请人解除劳动合同，且不用支付其解除劳动合同经济补偿金，无需支付其未签劳动合同双倍工资差额。其次，玉溪市劳动人事争议仲裁委员会计算被申请人月工资时没有扣除不应列入工资总额的项目，没有按照被申请人实际工作的月数将2019年10月份的工资列入计算平均工资。二、玉溪市仲裁裁决由申请人到社会保险经办机构为被申请人白一冰等11人补缴劳动关系存续期间的企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，属单位缴纳部分由申请人承担，属个人缴纳部分由被申请人承担是适用法律错误，应当撤销。《社会保险法》第五十七条第一款规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。本案中，申请人于2018年9月27日登记成立后拟与被申请人签订书面劳动合同，但因申请人不愿意，申请人没有向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据社会保险法的规定，申请人未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，［2020］第2-2号仲裁裁决涉及案外人社会保险经办机构，且保险费用缴纳涉及的法律关系不属于平等主体之间的争议。因此属单位缴纳部分由申请人承担，属个人缴纳部分由被申请人承担是适用法律错误，应当撤销。综上，玉溪市终局裁决适用法律错误，申请人为维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项之规定申请予以撤销。被申请人白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普冬云、普宏伟、覃文涛、田一涿、吴胜毅、许庆乾、朱绍燕答辩称：请求驳回申请人申请撤销玉溪市仲裁裁决的请求。经审查查明，2020年1月13日，玉溪市劳动人事争议仲裁委员会作出玉劳人仲案字[2020]第2-1号非终局裁决和[2020]第2-2号终局裁决，2-1号仲裁结果为：“一、确认11名申请人与被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司之间存在事实劳动关系，劳动关系存续期间时间分别为：白一冰2019年3月至2019年10月7日；邓人达2019年3月至10月7日；窦靖尧2019年1月至10月7日；范云坤2019年3月至10月7日；普冬云2019年6月至10月7日；普宏伟2019年3月至10月7日；覃文涛2019年6月至9月28日；田一涿2019年1月至7月4日；吴胜毅2019年2月至10月7日；许庆乾2019年3月至10月7日；朱绍燕2019年6月至10月7日。二、确认11名申请人与被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司之间的劳动关系解除。三、由被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司在本裁决生效之日起十五日内向申请人白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普宏伟、吴胜毅、许庆乾一次性支付未签劳动合同双倍工资差额共计人民币222610.60元（贰拾贰万贰仟陆佰壹拾元零陆角），其中：白一冰27099.50元；邓人达30626.50元；窦靖尧35384.80元；范云坤26138.35元；普宏伟32911元；田一涿19962元；吴胜毅30222.75元；许庆乾20265.70元。”。2－2号仲裁结果为：“一、由被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司在本裁决生效之日起十五日内向白一冰等11名申请人一次性支付解除经济补偿金共计人民币39723.68元（叁万玖仟柒佰贰拾叁元陆角捌分），其中：白一冰4485.85元，邓人达4529.50元，窦靖尧4880.60元，范云坤3888.34元，普冬云2069.25元，普宏伟4855.86元，覃文涛1762.62元，田一涿2496.20元，吴胜毅4749.25元，许庆乾3868.33元，朱绍燕2137.88元。二、由被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司在本裁决生效之日起十五日内向普冬云、覃文涛、田一涿、朱绍燕一次性支付申请人双倍工资差额共计人民币41709元（肆万壹仟柒佰零玖元整），其中，普冬云15412元；覃文涛11822元；朱绍燕14475元。三、由被申请人玉溪鸿火信息技术服务有限公司在本裁决生效之日起十五日内到社保经办机构为白一冰等11人申请人补缴劳动关系存续期间的企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，属单位缴纳部分由被申请人承担，属个人缴纳部分由申请人承担。”鸿火信息公司不服玉劳人仲案字[2020]第2-1号仲裁裁决，于2020年2月25日向玉溪市红塔区人民法院起诉，要求改判其公司与白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普冬云、普宏伟、覃文涛、田一涿、吴胜毅、许庆乾、朱绍燕之间的劳动关系未解除，无需一次性支付白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普宏伟、吴胜毅、许庆乾未签劳动合同双倍工资差额共计人民币222610.60元，该案尚在审理过程中。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，鸿火信息公司申请撤销玉劳人仲案字[2020]第2-2号仲裁裁决，裁决第一项为支付白一冰等11人解除劳动合同经济补偿金，因支付经济补偿金须以双方解除劳动关系为前提，而玉溪市劳动人事争议仲裁院作出关于双方劳动关系已解除的[2020]第2-1号仲裁裁决后，鸿火信息公司不服诉至红塔区人民法院，该案目前还在审理过程中，故对鸿火信息公司要求撤销裁决第一项的申请，予以支持。裁决第二项为向普冬云等四人支付双倍工资差额，鸿火信息公司申请撤销的理由为该公司拟与劳动者签订书面劳动合同但劳动者不愿意，且仲裁裁决计算劳动者月工资时没有扣除不应列入工资总额的项目，没有按照劳动者实际工作的月数将2019年10月份的工资列入计算平均工资。经审查，鸿火信息公司未提交证据证明劳动者拒绝与该公司签订劳动合同，且该主张于法无据，仲裁裁决按照该期间劳动者每月工资标准逐月计算双倍工资差额并无不当，故对鸿火信息公司要求撤销裁决第二项的申请，不予支持。裁决第三项为为白一冰等11人补缴劳动关系存续期间的企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。因补缴社会保险系行政管理范畴，不属于人民法院民事诉讼受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下：撤销玉溪市劳动人事争议仲裁院玉劳人仲案字[2020]第2-2号裁决第一项，即撤销由玉溪鸿火信息技术服务有限公司在裁决生效之日起十五日内向白一冰等11名申请人一次性支付解除经济补偿金共计人民币39723.68元（叁万玖仟柒佰贰拾叁元陆角捌分），其中：白一冰4485.85元，邓人达4529.50元，窦靖尧4880.60元，范云坤3888.34元，普冬云2069.25元，普宏伟4855.86元，覃文涛1762.62元，田一涿2496.20元，吴胜毅4749.25元，许庆乾3868.33元，朱绍燕2137.88元。申请费400元，由玉溪鸿火信息技术服务有限公司负担200元，白一冰、邓人达、窦靖尧、范云坤、普冬云、普宏伟、覃文涛、田一涿、吴胜毅、许庆乾、朱绍燕负担200元。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长 卢 伟审判员 方明慧审判员 吴晓琳二〇二〇年三月三十日法官助理薛志婷书记员白子益