贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书（2020）黔0330民初130号原告：习水县富泓煤矿。统一社会信用代码：915200006884017414。投资人：李某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：李某某1，该公司职工，一般代理。被告：高某某，男，汉族，生于1966年9月9日，贵州省习水县人。委托诉讼代理人：刘亚，习水县法律中心服务所法律工作者，一般代理。原告习水县富泓煤矿（以下简称富泓煤矿）诉被告高某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告富泓煤矿的委托诉讼代理人李某某1，被告高某某及其委托诉讼代理人刘亚到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告富泓煤矿向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决原告支付被告停工留薪期工资9,355.94元，住院护理费1,200.00元，一次性伤残就业补助金67,952.68元，不再另行支付其他费用；二、请求判决原告在支付被告赔偿款项中扣除被告在原告处借支费用10,320.00元。事实与理由：被告系原告单位工人，于2018年4月24日在井下做工受伤，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残七级”。后经习水县劳动人事争议仲裁委员会作出习劳人仲字（2019）368号裁决书，裁决由原告支付被告解除劳动关系经济补偿金39,615.84元、“伤残七级”工伤保险待遇143,212.68元（其中一次性伤残补助金64,375.74元、一次性伤残就业补助金67,952.00元、停工留薪期工资9,355.94元、住院护理费1,200.00元、住院伙食补助费330.00元）。原告认为在被告工作期间，原告已为其购买了工伤保险，一次性伤残补助金、护理费应由社保基金支付。综上，为维护原告合法权益，遂向法院起诉。被告高某某辩称：被告认可仲裁裁决结果。裁决由原告支付被告相关赔偿，是因为原告为被告缴纳的工伤保险系被告发生工伤事故后补缴的。对于原告主张的被告借支的10,320.00元，被告只认可8,820.00元，剩余1,500.00元需原告提供证据证明。本院经审理认定事实如下：被告于2011年1月与原告建立劳动关系，在原告处工作。2018年4月24日，被告工作过程中在井下受伤，经习水县人民医院诊断为：右眼球钝挫伤、右眼外伤性前房积血、右眼球结膜裂伤，住院治疗15天，被告所受伤经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残七级”。双方当事人均认可被告工资标准为4,951.98元。2019年10月17日，被告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：解除原、被告之间的劳动关系，裁决原告支付被告“伤残七级”工伤待遇以及解除劳动合同经济补偿共计322,635.00元，其中住院护理费1,605.00元、住院伙食补助费1,500.00元、交通费1,000.00元、停工留薪期工资56,000.00元、一次性伤残补助金91,000.00元、一次性工伤医疗补助金67,952.00元、一次性伤残就业补助金67,952.00元、解除劳动合同经济补偿56,626.00元。该委于2019年12月2日作出习劳人仲字（2019）368号裁决书，裁决：1．解除高某某与富泓煤矿之间的劳动关系；2．由富泓煤矿于本裁决生效后十五日内一次性支付高某某经济补偿39,615.84元；3．除工伤保险基金支付的费用外，由富泓煤矿于本裁决生效后十五日内一次性支付高某某“伤残七级”工伤保险待遇143,213.68元，此款包括一次性伤残补助金64,375.74元、一次性伤残就业补助金67,952.00元、停工留薪期工资9,355.94元、住院护理费1,200.00元、住院伙食补助费330.00元；富泓煤矿付款时据实扣除高某某借支的费用8,820.00元。原告对裁决结果不服，在法定期限内提起诉讼。另查明，原告为被告缴纳工伤保险时段为2011年1月至2019年10月，其中2018年1至4月、6月以及2019年1月、7月属欠费补缴，其余保险未缴纳。本院认为：劳动者合法权益受法律保护。原、被告在庭审过程中均同意解除劳动关系，本院遵从其愿。关于被告“七级”工伤保险待遇是否应由原告承担的问题，由于被告受伤时原告未实际为被告缴纳工伤保险，被告受伤当月即2018年4月份的工伤保险系之后补缴，根据《工伤保险条例》第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”及《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》第三条“《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（一）因工受伤的，支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；……”之规定，故应由原告富泓煤矿赔付被告高某某“伤残七级”待遇（一次性工伤医疗补助金、补缴工伤保险后新发生的医疗费等除外）。原告富泓煤矿应支付被告高某某的工伤待遇如下：庭审过程中，原告同意支付被告解除劳动关系的经济补偿39,615.84元、一次性伤残就业补助金67,952.00元、停工留薪期工资9,355.94元、住院护理费1,200.00元，被告亦予以认可，故对上述款项及金额，本院依法予以确认。关于一次性伤残补助金问题，被告工伤鉴定为“伤残七级”，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残登记支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资……”之规定，被告月工资为4,951.98元，一次性伤残补助金为4,951.98元/月×13个月=64,375.74元。关于住院伙食补助费问题，根据黔人社发［2018］34号《省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》第三条“工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由原来的每人每天10.00元调整为每人每天22.00元”之规定，被告住院伙食补助费应计算为22.00元/天×15天=330.00元，被告主张1,500.00元，本院支持330.00元。关于交通费问题，被告主张交通费1,000.00元，但未提供证据予以佐证，本院不予支持。上述费用合计143,213.68元，扣除被告在原告处借支的10,320.00元，原告富泓煤矿还应支付被告高某某工伤保险待遇132,893.68元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告习水县富泓煤矿与被告高某某解除劳动关系；二、原告习水县富泓煤矿在本判决生效之日起三十日内向被告高某某支付解除劳动关系经济补偿39,615.84元；三、原告习水县富泓煤矿在本判决生效之日起三十日内向被告高某某支付工伤保险待遇132,893.68元。四、驳回原告习水县富泓煤矿的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元，由原告习水县富泓煤矿承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，预交上诉案件受理费10.00元，上诉至贵州省遵义市中级人民法院。逾期未上诉，本判决即发生法律效力。本判决生效后，权利人可在二年内向本院申请执行。审判员  王艳秋二〇二〇年三月九日法官助理彭珍艳书记员吕相梅