贵州省望谟县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2326民初1466号原告:王龙，男，1983年10月17日生，汉族，陕西省子洲县人，公司职员，住所地陕西省子州县，现住四川省成都市双流区。委托诉讼代理人：龙正碧，贵州甲丁律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告：贵州黔药源药业有限公司（以下简称：“黔药源公司”），住所地贵州省望谟县新车站斜对面。法定代表人：牛红卫，系公司总经理。委托诉讼代理人：杨再权，望谟县中心法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权。原告王龙诉被告贵州黔药源药业有限公司劳动争议纠纷一案。本院于2019年10月14日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王龙及其委托代理人龙正碧、被告贵州黔药源药业有限公司委托代理人杨再权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王龙向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告工资60000元；2.判决被告支付原告在被告公司工作期间的双倍工资差额共计80000元（2018年6月1日至2019年1月31日止）；3.判决被告支付原告经济补偿金25000.00元；4.判决被告承担本案诉讼费、保全担保费、申请费。事实和理由：一、原仲裁裁决不支持原告的双倍工资请求是错误的。2018年4月27日至2019年1月31日原告在被告处工作，职位是项目经理，月工资10000.00元。工作勤勤恳恳，工作成果得到单位认可，但因被告的原因未与原告签订劳动合同，根据相关法律等的规定，被告应当支付原告双倍工资。二、原仲裁裁决不支持经济补偿金属事实认定错误和法律适用错误，应当支付经济补偿金。被告贵州黔药源药业有限公司辩称：一、原仲裁裁决不支持原告的双倍工资请求并无错误。答辩人在试用期间，因原告于2018年7月9日参加艾志坚与贵州鑫睿建材有限公司签订《晴隆中药材（菊花）初加工厂房承包施工合同》过程中，原告要求该公司与其签订“鸳鸯”合同，即同一工程项目一份为66万元，另一份为126万元，并收取该公司保证金1万元未交给答辩人财务入账，同时，其私下邀请该公司负责人韦广军到其办公室密谈，要求韦广军给其好处费5万元，其保证将答辩人拟在桑郎建设的加工厂交由韦广军所在公司承保施工，答辩人知道后，于2018年8月解除对原告的试用，不再安排其工作，不再发给其试用期工资。二、原仲裁裁决认定事实清楚、裁决正确，应予以维持。欠条是艾志坚利用保管答辩人印章的便利及与原告互为老乡的关系，合谋编造的，不应得到支持。原告已于2018年8月被我公司解除试用，无需要原告提出辞职申请，且原告所谓的《辞职申请》也未向我公司提出过，是其与艾志坚合谋编造的。综上请求法院驳回原告的诉讼请求，案件受理费等费用由原告自行承担。原告王龙为支持自己的诉讼主张，向法庭提交下列证据：（1）原告身份证复印件一份，主要证明原告的基本情况及诉讼主体适格。经质证，被告无异议。（2）被告公司员工的《合影照片》4张、原告的借记卡账户历史明细清单、贵州社会保险参保缴费证明（个人）及缴费明细，证明原告王龙作为被告单位的劳动者参与单位集体合影、被告向原告支付工资、为原告缴纳社保的事实；通过该组证据证明的事实足以认定原告是被告的劳动者。经质证，被告并未否认原告在答辩人处工作过，但系属于试用阶段。且原告实际工作只有三个月零三天，也就是2018年4月27日起到2018年8月1日止。社会养老保险是以一年一次性处理的，并不表明原告一直工作到其所为的辞职为止。（3）被告出具的《欠条》、原告的《辞职申请》，证明被告因拖欠原告工资出具欠条给原告并承诺给付经济补偿金的事实；被告出具的欠条属于与劳动者达成的经济补偿协议符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，属于合法有效的协议。经质证，被告对这组证据的真实性有异议，辞职申请是在2019年1月31日艾志坚签字同意，这个欠条是在2019年的1月15日，王龙已经提出申请辞职，申请辞职书没有经过答辩人知道和研究，也并未盖印章，属于王龙的个人行为。欠条所盖印章未经答辩人同意，也不存在双方协商达成协议写下欠条的事实。欠条约定的还存在假设条件，也就说如果原告王龙辞职不干，那么还要补充一个月工资。欠条并不真实，该欠条的印章是由艾志坚保管印章的便利，私自为王龙所盖的，没有通过与答辩人同意。被告并没有与原告达成一致意见并签下欠条。艾志坚并非答辩人的股东，无权利作出原告的聘用或辞退等处理决定。（4）（2019）黔2326执保66号民事裁定书、保全担保发票，证明原告申请诉前保全的事实。原告申请诉前保全支付担保费500元、申请费1370元。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但该费用的产生并非被告原因造成，所以该费用不应由被告承担。（5）望谟县劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决》（望劳人仲案字[2019]第039号）、《送达回证》，证明原告申请劳动仲裁的事实；《仲裁裁决》支持了原告6万元的工资请求，但驳回原告的其他诉求不符合法律的规定。经质证，对该组证据三性无异议，该证据认定事实清楚，裁决正确。原告用以证明其除支持6万元外的属于错误，无事实依据。被告贵州黔药源药业有限公司为支持自己的答辩理由，向法庭提交下列证据：（1）被告营业执照、法定代表人身份证明书，证明被告的诉讼主体适格。经质证，原告无异议。（2）《晴隆中药材（菊花）初加工厂建设工程承包施工合同》《是由说明》，证明原告在2018年7月9日与艾志坚与贵州金鑫瑞建材有限公司签订合同的过程中，采取签订鸳鸯合同的方式套取公司经济。所谓鸳鸯合同是合同委托人等出具的证明等的证实，有向对方索取5万元好处费和收取1万元保证金不给公司。王龙在2018年7月作出了有损公司的行为，被公司发觉后，已经不再使用。同时不再向其发放工资，不再对其安排工作。经质证，原告认为，对事由说明这个是几个人与本案不具有关联性，也不能体现原告与其发生交易的任何事实。所以不能作为本案认定事实的证据使用，不具有证明力。对承包施工合同，被告方要证明的事实不成立，单从合同上来看，被告要证明的内容不成立，阴阳合同应当是两份合同，被告举证只有一份合同，不能证明存在阴阳合同。合同的落款签章处只盖有法人签章，没有具体经办人员的签字。但是被告认可这份合同是其单位出具的合法有效合同，印章的使用习惯和被告出具原告欠条印章使用习惯相一致。这个证明被告使用印章的习惯是没有经办人、法人签字的事实，从所有内容来看，没有任何一条证明原告在该合同的签订过程中，私下交易、收受好处等事实，所以该组证据不能作为本案认定事实使用，与本案不具有关联性。本院经审理认定事实如下：2018年4月27日，王龙在黔药源公司工作，具体工作内容是协助编写项目资料、收购菊花等，王龙与黔药源公司没有签订书面的劳动合同，双方口头约定每月工资10000元。2018年5月至7月，黔药源公司共向原告支付3万元的工资，王龙于2019年1月22日向黔药源公司提出致辞申请。同时查明，黔药源公司于2019年1月15日向王龙出具一张欠条，并加盖该公司印章。该欠条载明：“欠贵州黔药源药业有限公司员工王龙工资报酬，身份证号：6127321983××××××××，工资从2018年8月1日至2019年1月31日共六个月，每月工资为1万元整，合计6万元（陆万元整），所欠工资报酬25%的经济补偿金1.5万元，总共所欠贵州黔药源药业有限公司员工王龙金额为7.5万元整，如果员工王龙致辞不干，贵州黔药源药业有限公司给予王龙1个月工资补偿金1万元整。欠款单位：贵州黔药源药业有限公司。日期：2019年1月15日”。该欠条加盖贵州黔药源药业有限公司公章。2019年1月22日，王龙向黔药源公司提出书面辞职申请。时任黔药源公司办公室负责人艾志坚于2019年1月31日在该辞职申请上签字：“经公司总经办开会商议，同意王龙辞职申请”。另查明，黔药源公司为王龙缴纳了2018年5月至12月的社会保险。再查明，王龙向望谟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求:1、支付工资60000.00元；2、支付双倍工资80000.00元（2018年6月1日至2019年1月31日止）；3、支付经济补偿金25000.00元，并承担本案的保全担保费、申请费。仲裁委于2019年9月20日作出望劳人仲案字[2019]第039号仲裁裁决书，裁决：一、贵州黔药源药业有限公司立即支付王龙2018年8月1日至2019年1月31日工资60000元。二、驳回王龙的其他诉讼请求。2019年9月27日，王龙收到仲裁裁决书，于2019年10月10日向本院提起诉讼。还查明，王龙于2019年7月30日向本院申请诉前财产保全，本院于2019年8月1日作出裁定冻结黔药源公司在贵州银行开设的账户内的资金170000.00元。上述事实，有起诉状、答辩状、《欠条》、《辞职申请》、庭审笔录等在卷佐证。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议的，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显示公平情形，当事人请求撤销的人民法院予以支持。本案中，黔药源公司于2019年1月15日向王龙出具欠条，该欠条对王龙在公司的工作时间、工资标准及所欠王龙的工资报酬金额、支付经济补偿金的条件及经济补偿金额等进行了明确的约定，并加盖贵州黔药源药业有限公司的公章。黔药源公司抗辩王龙损害公司利益，公司从2018年8月1日就没有安排王龙的工作，解除了对王龙试用，但黔药源公司没有提出与王龙解除劳动关系的依据，且仍然给王龙缴纳社会保险到2018年12月份。王龙于2019年1月22日递交辞职申请，该申请明确记载因拖欠工资而申请辞职。黔药源公司办公室负责艾志坚于2019年1月31日在该申请签字并批注：“经公司总经办开会商议，同意王龙辞职申请”。黔药源公司抗辩该辞职申请和欠条系王龙与艾志坚串通后艾志坚的个人行为，故公司不认可，但黔药源公司在欠条上加盖了印章，且对欠条上的印章不持异议。因此，黔药源公司将承担举证不能的后果，该欠条不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形。同时，黔药源公司辩称仲裁裁决支持王龙主张的6万工资的请求是正确的，应当予以维持。因此，本院认定黔药源公司于2019年1月15日向王龙出具的欠条认定有效。故黔药源公司应当承担所欠王龙2018年8月1日至2019年1月31日的工资6万元。关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月经济补偿。王龙在2019年1月22日以公司拖欠工资为由申请辞职，满足了欠条中约定的支付经济补偿金的条件。按照上述法律规定，王龙的经济补偿金为一个月的工资标准，即10000.00元。如前所述，该欠条并未违反法律、行政法规的规定，黔药源公司亦未以该欠条存在重大误解或显示公平为由请求法院撤销。故本院对王龙15000.00元经济补偿的诉请予以支持。关于王龙要求黔药源公司支付其工作期间的双倍工资差额共计80000元（2018年6月1日至2019年1月31日止）的诉求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方认可王龙在2018年4月27日与黔药源公司确定劳动关系，具体工作内容是协助编写项目资料、收购菊花等，工资从2018年5月开始发放，每月10000.00元。黔药源公司认可在上述期间内并没有与王龙签订立书面的劳动合同，亦没提出曾向王龙发出签订书面劳动合同的通知等而被王龙拒绝的依据。黔药源公司以抗辩王龙损害公司利益，公司从2018年8月1日就没有安排王龙的工作，解除了对王龙试用，但黔药源公司没有提出与王龙解除劳动关系的依据，故王龙在黔药源公司的工作时间至2019年1月，从2018年5月28日起至2019年1月，黔药源公司应当与王龙订立书面的劳动合同。王龙于2019年8月向劳动仲裁委员就黔药源公司未与其订立书面劳动合同申请劳动仲裁，该时间节点亦未过劳动争议申请仲裁的时效期间。从黔药源公司于2019年1月15日向王龙出具的《欠条》记载的内容来看，双方并未对未订立书面劳动合同的相关事宜进行约定，黔药源公司未抗辩该欠条中约定的支付金额包含了未签订劳动合同的双倍工资。故王龙要求黔药源公司支付其工作期间的双倍工资差额共计80000元（2018年6月1日至2019年1月31日止）的诉请，本院予以支持。关于保全担保费的问题。因双方未对财产保全担保费的承担进行约定，保全申请人为实现诉讼财产保全的目的，基于诉讼风险的不确定性而为自己购买财产保全责任保险，支付了保险费用，该费用并非必然产生的损失，故对原告诉请的保全担保费本院依法不予支持。关于保全申请费承担问题。根据《诉讼费交纳办法》第六条、第十条、第二十九条的规定，保全申请费是当事人应当向人民法院交纳的诉讼费之一，诉讼费用由败诉方负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、限被告贵州黔药源药业有限公司于本判决书生效之日起五日内向王龙支付6个月（2018年8月1日至2019年1月31日）的工资报酬60000.00元及经济补偿金15000.00元；二、被告贵州黔药源药业有限公司于本判决书生效之日起五日内向王龙支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额80000.00元。上述款项，如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10.00元，财产保全申请费1370.00元，由被告贵州黔药源药业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。权利人可以在判决书规定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审 判 长  杨光勇审 判 员  韦腊梅人民陪审员  杨光印二〇二〇年三月二日法官助理李强书记员黄龙