广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤03民特17号申请人：深圳市安乐联队投资发展有限公司，住所地深圳市南山区南头关口二路智恒产业园29栋3楼A1,统一社会信用代码914403006641855700。法定代表人：杨丽梅，总经理。委托诉讼代理人：于锦朝，广东都源律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵丹，广东都源律师事务所实习律师。被申请人：张帅鹏，男，汉族，1978年8月3日出生，住西安市户县，申请人深圳市安乐联队投资发展有限公司（以下简称安乐公司）于2020年1月3日向本院提出申请，请求撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为仲裁委）于2019年9月26日作出的深南劳人仲案[2019]2915号仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。安乐公司申请称，从本案深南劳人仲案【2019】2915号仲裁裁决庭审调查事实（第3页14行-18行）可知，张帅鹏对安乐公司提交的证据《岗位录用条件确认表》、《维修派工表》两份及《水表抄单》三份真实性均予以认可，三份证据均来自于安乐公司，三份证据的合法性应予以认可，故深圳市南山区劳动人事争议仲裁委应适用《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：“当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据”，而非适应《劳动争议调解仲裁法》第6条“用人单位不提供的，应当承担不利后果”，故深圳市南山区劳动人事争议仲裁委适用法律错误。《岗位录用条件确认表》第7条载明“试用期内出现工作过错或失职行为达到3次或以上视为不符合录用条件”，张帅鹏的工作岗位是水电工，主要负责每月水表、电表抄单（公司物业管理范围内的业主）、保养并维修水电设施，从张帅鹏认可的两份《维修派工表》及三份《水表抄单》可知，张帅鹏水表抄单过程中存在两次工作过错共计四处错误，在维修期间，所填写的维修派工单存在两次工作过错，共计两处错误，故张帅鹏工作过错已超过3次，不符合录用条件。故深圳市南山区劳动人事争议仲裁委应适用《劳动合同法》第21条“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同”，及《劳动合同法》第39条第1款“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”，而非适用《劳动合同法》第87条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。综上，张帅鹏存在工作过错已超过3次，不符合安乐公司与张帅鹏约定的试用期录用条件，安乐公司提供的证据已查证属实，仲裁委适用法律错误，故为维护安乐公司的合法权益，请求法院依法对上述裁决予以撤销。张帅鹏答辩称，1.水表抄单二中2019年4月30日认可系其抄错，2019年5月3日是主管抄的表；水表抄单三中15栋抄表数字没有抄错，水用量计算也正确。2.《岗位录用条件确认书》第二页员工签字栏处的签名并非张帅鹏所签。3.未穿工作服照片是因为维修漏水水管时衣服湿了，另外一套工作服未干，只能穿自己的衣服。4.维修派工单的日期是填错了。5.公司未举证证明其存在经济损失，而且在试用期即将满时才提出不予录用。本院经审查认为，安乐公司以“严重失职，造成公司经济损失，试用期不合格”为由解除与张帅鹏的劳动关系，安乐公司对张帅鹏不符合录用条件承担举证责任。安乐公司提交的《岗位录用条件确认书》第2页签名栏中的签名张帅鹏否认为其所签，而且根据安乐公司提交的证据显示，其所主张的张帅鹏工作差错仅是抄错个别数字、日期，安乐公司亦未提交证据证明张帅鹏该其公司造成经济损失，仲裁委认定安乐公司系违法解除并无不当。综上，安乐公司关于本案的撤裁理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人深圳市安乐联队投资发展有限公司的申请。本案申请费400元，申请人深圳市安乐联队投资发展有限公司已预交，由申请人深圳市安乐联队投资发展有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 罗  映  清审判员 何  万  阳审判员 罗    巧二〇二〇年三月十六日书记员 刘锦锦（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳：（一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5％交纳；超过1000万元的部分，按照0.1％交纳。3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。（二）申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。（三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1／3交纳。（四）依法申请公示催告的，每件交纳100元。（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。（六）破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。（七）海事案件的申请费按照下列标准交纳：1.申请设立海事赔偿责任限制基金的，每件交纳1000元至1万元；2.申请海事强制令的，每件交纳1000元至5000元；3.申请船舶优先权催告的，每件交纳1000元至5000元；4.申请海事债权登记的，每件交纳1000元；5.申请共同海损理算的，每件交纳1000元。第三十八条本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求。本办法第十条第（五）项规定的申请费，由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。