重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0151民初4473号原告：陈富强，男，1966年11月25日出生，汉族，重庆市沙坪坝区人，住重庆市沙坪坝区。被告：重庆耀虎动力机械有限公司，住所地重庆市铜梁区工业园区金山大道23号，统一社会信用代码91500206790715587B。法定代表人：唐胜才，总经理助理。委托诉讼代理人：杨涛（特别授权），男，1981年8月27日出生，汉族，住四川省岳池县，系公司员工。原告陈富强与被告重庆耀虎动力机械有限公司（以下简称“耀虎公司”）劳动争议一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈富强，被告耀虎公司的委托诉讼代理人杨涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈富强向本院提出诉讼请求：1、判令耀虎公司支付陈富强四次更换残疾辅助器具费共计6万元；2、判令耀虎公司补齐陈富强在职期间养老保险。事实及理由：陈富强于2007年3月到耀虎公司上班，耀虎公司2010年3月为陈富强购买了社会保险。2013年3月27日，陈富强在上班过程中受伤，沙坪坝区人力资源和社会保障局于2013年8月13日认定为工伤。2013年10月8日经沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，无护理依赖，需安装假肢。2014年11月，耀虎公司将陈富强保险暂停。陈富强2013年10月第一次安装假肢费用，由工伤基金支付。现假肢已使用五年，达到最高使用年限，且多处损坏，有更换必要。但因2014年11月，耀虎公司将陈富强工伤保险暂停后，社保局拒绝支付陈富强假肢更换费用，造成陈富强无法更换假肢。经与耀虎公司多次协商，耀虎公司均以参加过工伤保险为由，让陈富强找工伤保险支付。为维护陈富强的合法权益，特起诉来院。耀虎公司辩称，陈富强受伤事实认可，但受伤后经过工伤认定以及工伤认定之后进行仲裁调解，调解书上耀虎公司支付义务耀虎公司已经全部履行完毕，陈富强要求不符合法律规定，依法驳回其诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对陈富强提交的渝沙劳仲案字（2013）第1053号仲裁调解书、沙劳鉴字[2013]827号鉴定结论通知书、渝铜劳人仲逾字[2019]113号逾期未作出决定案件证明书、（2019）渝0151民初2912号民事裁定书、劳动合同书，耀虎公司提交的（2019）渝0151民初2912号民事裁定书，这些证据材料具有真实性、合法性、关联性，本院确认其证明力并予以采纳。关于陈富强提交的门诊收费票据，对真实性本院予以确认，但与本案缺乏关联性，依法不予采信；关于陈富强提交的收据，真实性无法核实，依法不予采信。根据当事人的陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：2007年3月，陈富强到耀虎公司上班。2013年3月27日，陈富强在上班过程中受伤，沙坪坝区人力资源和社会保障局于2013年8月13日认定为工伤。2013年10月8日经沙坪坝区劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，无护理依赖，需安装假肢。2013年11月8日，陈富强以耀虎公司为被申请人向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1、解除双方之间的劳动关系；2、裁决被申请人支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金54000元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残就业补助金226980元、工伤医疗补助金45396元、残疾辅助器具费60000元、交通费500元，共计411032元。该委于2014年1月13日作出渝沙劳仲案字（2013）第1053号《仲裁调解书》，调解：一、耀虎公司与陈富强同意解除劳动关系时间为2013年11月8日；二、由耀虎公司支付陈富强护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，共计246300元，扣除耀虎公司已经支付的现金12000元，余款234300元。上述款项的支付方式为：2014年1月29日前支付114300元、2014年2月28日前支付30000元、2014年3月30日前支付30000元、2014年4月30日前支付30000元、2014年5月30日前支付30000元；三、耀虎公司为陈富强参加了工伤保险，陈富强工伤五级其他待遇由工伤保险基金支付；四、耀虎公司支付陈富强上述费用后，陈富强不得再以同一事实理由向耀虎公司主张权利。上述调解书载明的款项耀虎公司已经支付完毕。2019年4月27日，陈富强诉至本院要求判令耀虎公司支付四次更换伤残辅助器具费用共计60000元；要求耀虎公司补齐陈富强在职期间的养老保险。本院于2019年6月22日作出（2019）渝0151民初2912号民事裁定书，裁定驳回陈富强的起诉。该裁定书中载明“2018年2月11日，陈富强（乙方）与耀虎公司（甲方）再次协商达成《工伤赔付补充协议》，内容为：经耀虎公司与陈富强在耀虎公司任职期间工伤赔付达成补充协议：一、乙方承认甲方完全履行2013年11月13日双方经重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会达成的《仲裁调解书》。乙方承认，甲方原预留的双方劳动关系解除后缴纳社会保险费应当由乙方承担，甲方不存在任何违约行为。本次支付为甲方同意承担乙方解除劳动关系后所购12个月社保公司缴纳部分，将其原支付时预留的缴费金额退还乙方。二、甲方向乙方支付原预留社保费用5062.02元，协议签订后，本人领取现金。三、本次协议支付后，乙方不得再以任何借口（包括但不限于原预留的社会保险费、辅助器材费、后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、营养费、护理费、交通费、伙食费等）向甲方主张赔偿。四、如乙方再次以在甲方工作期间工伤一事为由要求甲方支付任何费用。则甲方有权要求乙方退还本次甲方支付的费用，且另行向甲方支付违约金5000元。五、本协议内容，双方均完全理解并接受，不存在任何形式的误解。六、本协议一式两份，双方签字生效，具同等法律效力，本协议产生纠纷由甲方所在地人民法院管辖。陈富强和耀虎公司签名捺印盖章确认”。该裁定书中还查明“耀虎公司为陈富强缴纳社会保险费的情况为：养老保险57月、医疗保险40月、失业保险41月、工伤保险40月、生育保险40月”。陈富强于2019年7月2日向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2019年7月9日，铜梁区劳动人事争议仲裁委员会作出了渝铜劳人仲逾字[2019]第113号逾期未作出决定案件证明书，陈富强遂起诉来院。本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗”。本案，陈富强于2013年3月27日上班过程受伤后，于2013年11月8日在重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会与耀虎公司达成了《仲裁调解书》。双方又于2018年2月11日达成了《工伤赔付补充协议》约定，“本次协议支付后，陈富强不得再以任何借口（包括但不限于原预留的社会保险费、辅助器材费、后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、营养费、护理费、交通费、伙食费等）向耀虎公司主张赔偿”。陈富强作为一名完全民事行为能力人，应当对自己处置权利的行为及后果负责，对当事人作出的不违反法律法规规定的真实意思表示，本院应当予以支持。截止本案一审辩论终结前，陈富强并未依法撤销该《工伤赔付补充协议》，故本院认为该《工伤赔付补充协议》合法、有效，对陈富强和耀虎公司均具有法律约束力，故关于陈富强要求耀虎公司支付四次更换残疾辅助器具费共计6万元的诉讼请求，本院不予支持。关于陈富强要求判令耀虎公司补齐其在职期间养老保险的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的规定，用人单位依法应当按时足额向社会保险经办机构缴纳劳动者的社会保险费，用人单位欠缴社会保险费，应当由社保经办机构责令用人单位补缴，社保经办机构对用人单位欠缴社会保险费用负有征缴的义务，属于行政管理范畴，故对该诉讼请求本案中不予评述。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回陈富强的诉讼请求。案件受理费10元，由陈富强承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长 陈 玉人民陪审员 王 力人民陪审员 陈 双二〇二〇年三月二十六日书 记 员 张贵英