辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初11570号原告：王伟，女，1962年7月10日出生，满族，住沈阳市和平区。委托诉讼代理人：马灿，辽宁卓政律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈卉，辽宁卓政律师事务所律师。被告：沈阳地铁物业管理有限公司，住所沈阳市沈河区大西路338号。法定代表人：韩玉良，该公司总经理。委托诉讼代理人：王宁，辽宁弘立律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘岩，辽宁弘立律师事务所律师。被告：沈阳一鸣咨询服务有限公司，住所沈阳市沈河区奉天街346号（1-25-18）。法定代表人：李向忠，该公司执行董事兼经理。委托诉讼代理人：亢曾验，辽宁大伦天谕律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡丝丝，辽宁大伦天谕律师事务所律师。原告王伟与被告沈阳地铁物业管理有限公司、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王伟及委托诉讼代理人马灿、陈卉，被告沈阳地铁物业管理有限公司委托诉讼代理人王宁、刘岩，被告沈阳一鸣咨询服务有限公司委托诉讼代理人亢曾验、蔡丝丝均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王伟向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告医疗费66984.64元、护理费6064元、住院伙食补助4200元、交通费1000元、营养费用2000元、误工费30953.5元、残疾赔偿金88108元、精神损害赔偿金15000元；2、本案相关诉讼费用、鉴定费用由被告承担。事实与理由：原告与被告沈阳一鸣咨询服务有限公司为劳务合同关系，被告沈阳一鸣咨询服务有限公司将原告派遣到被告沈阳地铁物业管理有限公司从事保洁工作。2018年3月23日晚23时，原告在夜班工作中受伤，2019年3月24日，原告到沈阳军区总医院接受治疗。经诊断，原告右手尺骨鹰嘴骨折，接受手术治疗。2018年4月19日原告出院，二级护理25.54天。原告出院后按医嘱接受后续治疗，2019年5月5日，原告进行骨折后固体物取出术手术，于2019年5月21日出院，住院天数16天，其中二级护理15天，医疗费23492.33元，之后仍遵医嘱接受后续治疗，期间医疗费用1204.58元。原告住院共计42天，原告要求护理费按2019年道路交通事故损害赔偿标准中居民服务业标准每天为144.4元，共计6064元。另原告每月工资1725元，受伤后原告一直遵医嘱休息，扣减被告一给原告发放的4294元计算工资，截至立案之日，原告共损失工资23305元。原告认为，原告在提供劳动过程中受到伤害，给原告造成损失，派遣单位与实际用工单位应承担连带赔偿责任。现由于协商无果，故具状起诉，望判如所请。被告沈阳地铁物业管理有限公司辩称，1、我公司与原告不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”本案原告是在退休后与被告一鸣公司签订《劳务合同》，再由一鸣公司派遣到我公司处工作，因此，我公司与原告既不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。事实上，原告与被告一鸣公司应属于雇佣关系，我公司仅与一鸣公司存在劳务派遣合作关系。2、我公司对原告摔伤无过错，不应承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案原告与一鸣公司签有劳务合同，可以确认原告为一鸣公司雇员。基于我公司与一鸣公司的劳务派遣合作协议，原告被一鸣公司派遣到我公司处工作，原告与一鸣公司之间的雇佣关系并不因此改变，一鸣公司为原告的劳务支付相应的报酬，并从我公司处收取服务费，故本案雇主责任应由一鸣公司承担。此外，原告在工作期间摔伤是因其自身疏忽大意，属于意外事件，并非我公司原因导致，我公司对原告的摔伤不具有过错。并且在原告摔伤后，我公司工作人员及时上报，并安排人员陪同原告就医，我公司对原告的摔伤不仅无过错，反而帮助原告避免了其损害进一步扩大。综上所述，我公司并非原告的雇主单位，且我公司对原告的摔伤不具有过错，原告对我公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，恳请法院依法驳回。被告沈阳一鸣咨询服务有限公司辩称，原告与被告不具有劳动关系，不应承担赔偿责任。我方不是责任主体，不应承担赔偿责任。原告作为具有完全行为能力人，其在从事清洁过程中，对其工作应有基本认知，违反操作规程，地铁应为用工主体应承担相应责任；原告提出后续治疗费用及2019年5月5日至5月21日期间的医疗费用，没有提供相关凭证，我方不予认可。原告系退休后再就业人员，对其误工损失不予认可。原告提出的后续费用为门诊费用，其主张不具有相关性不予认可。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告王伟系被告沈阳一鸣咨询服务有限公司的雇员，双方系劳务关系。原告接受被告沈阳一鸣咨询服务有限公司的指派到被告沈阳地铁物业管理有限公司从事保洁工作。2018年3月23日，原告王伟在擦车时受伤。2018年3月24日，原告到沈阳军区总医院就诊，经诊断为原告右手尺骨鹰嘴骨折。原告于2018年3月24日入院，于2018年4月19日出院，住院26天，医嘱为：二级护理26天、普食，发生医疗费共计38002.92元。出院医嘱为休息1个月，加强营养；定期骨科门诊复查，根据复查结果决定下一步治疗计划；一年后视骨折愈合情况决定是否取出内固定物。出院后，原告经医院出具诊断书在家休息，并继续治疗发生费用共计4284.81元。2019年5月5日，原告到解放军北部战区总医院进行骨折后固定物取出手术，原告住院16天，医嘱为：二级护理，普食。原告于2019年5月21日出院，发生医疗费共计23492.33元。出院医嘱为休息1个月，营养饮食。2019年6月22日，原告复诊发生医疗费320.13元，诊断书记载休息半个月。2019年7月8日，原告复诊发生医疗费444.5元，诊断书记载休息半个月。2019年7月23日，原告复诊发生医疗费439.95元，诊断书记载休息半个月。后经辽宁大学司法鉴定中心鉴定出具鉴定结论为原告伤残等级为十级。另查明，原告自认每月工资为1725元，被告已支付4294元。被告沈阳一鸣咨询服务有限公司出具的庭后说明对上述事实予以认可。本院认为，本案原告在被告沈阳地铁物业管理有限公司工作场所从事保洁工作中受伤。事故发生时，原告系受被告沈阳一鸣咨询服务有限公司指派到被告沈阳地铁物业管理有限公司工作。被告沈阳一鸣咨询服务有限公司向原告发放工资，且在事故发生后，被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于2018年5月29日与原告签订了劳务合同，系对与原告王伟雇佣关系的认可。故可认定事故发生时，原告与被告沈阳一鸣咨询服务有限公司系劳务雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告沈阳一鸣咨询服务有限公司作为原告的雇主应承担原告合理损失的赔偿责任。关于原告主张被告沈阳地铁物业管理有限公司工作承担赔偿责任的问题，原告该主张于法无据，本院不予支持。关于原告主张的医疗费66984.64元问题。根据证据显示，原告的医疗费为66984.64元，本院予以支持。关于原告主张的护理费6064元的问题。原告住院期间2级护理共计42天，按照2019年居民服务业每天144.4元的算标准计算,原告发生护理费6064.8元(144.4×42),原告主张数额合理，本院予以支持。关于原告主张的伙食补助费4200元的问题，原告住院42天，根据每天伙食补助100元的标准计算，原告发生伙食补助费4200元，本院予以支持。关于原告主张交通费1000元，根据原告的伤情及就诊情况，原告的主张数额属于合理范围，本院予以支持。关于原告主张营养费2000元的问题，原告出院时医嘱加强营养，原告的该项请求属于合理范围，本院予以支持。关于原告主张误工费30953.5元的问题，原告自发生事故之日起至治疗结束（2018年3月24日至2019年8月7日），经医院出具的医嘱及诊断书，原告的误工时间为16个月零15天，根据原告每月1725元的工资计算，原告发生误工费损失为23539元（1725元×16.5月-4924元），本院予以支持。关于原告主张被告赔偿伤残赔偿金88108元的问题，原告的伤情为十级伤残，故按照2019年辽宁省城镇常住居民人均可支配收入37342元的标准计算，原告的伤残赔偿金为74684元（20×37342×10%）。关于原告主张精神抚慰金15000元的问题，因原告的伤残等级为十级，结合原告的实际伤情，本院酌情认定为5000元。关于原告主张鉴定费1020元，根据原告提供的鉴定费发票，对原告的该项请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟医疗费66984.64元；二、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟护理费6064元；三、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟住院伙食补助费4200元；四、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟交通费1000元；五、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟营养费2000元；六、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟误工费23539元；七、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟伤残赔偿金74684元；八、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟精神抚慰金5000元；九、被告沈阳一鸣咨询服务有限公司于本判决发生法律效力之日起二十日内给付原告王伟鉴定费1020元；十、驳回原告王伟的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1576元，由被告沈阳一鸣咨询服务有限公司负担1422元，原告王伟负担154元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 杨 芳人民陪审员 关 虹人民陪审员 李彩霞二〇二〇年三月十七日法官 助理 刘 丽书 记 员 张青楠