浙江省宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0203民初14707号 原告：马坚力，男，1971年9月29日出生，汉族，住浙江省宁波市海曙区。 委托诉讼代理人：杜振华，浙江和义观达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钱芸芸，浙江和义观达律师事务所实习律师。 被告：金联安保险经纪（北京）有限公司宁波分公司，住所地浙江省宁波市海曙区柳汀街225号月湖金汇大厦13层（13-1-1）室，统一社会信用代码91330203MA2820XT6F。 代表人：竺红海。 被告：金联安保险经纪（北京）有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇立汤路186号甲1号楼10层1001，统一社会信用代码911101147704079904。 法定代表人：方伟，该公司董事长。 委托诉讼代理人：褚建国，该公司员工。 原告马坚力与被告金联安保险经纪（北京）有限公司宁波分公司（以下简称金联安宁波公司）、金联安保险经纪（北京）有限公司（以下简称金联安公司）合同纠纷一案，原告于2019年12月6日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序于2020年1月16日公开开庭进行审理。原告马坚力及其委托代理人杜振华到庭参加诉讼，被告金联安保险经纪（北京）有限公司的委托诉讼代理人褚建国到庭参加诉讼。被告金联安保险经纪（北京）有限公司宁波分公司经本院传唤无正当理由未到庭，本院依法予以缺席审理。本案现已审理终结。 原告马坚力起诉称：诉请：1.依法判决被告金联安宁波公司补发一次性安家费用500000元，并以500000元为基数按人民银行同期贷款利息4.35％计算从2018年7月15日至实际支付日的利息（暂计算至2019年9月28日的利息为26583.33元，暂合计为526583.33元）；2.依法判决被告金联安公司对被告金联安宁波公司的上述请求承担补充清偿责任。庭审中，原告明确要求被告金联安公司对被告金联安宁波公司的义务承担连带责任。变更诉讼请求1的利息标准为2019年8月19日前按照人民银行同期贷款利率计算，2019年8月20日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。事实与理由：金联安宁波公司为拓展业务，多次邀请原告至其处入职，且向原告承诺：若原告离职加入被告金联安宁波公司，为解决原告的后顾之忧，被告金联安宁波公司愿意一次性支付原告安家费500000元。原告与被告金联安宁波公司于2018年4月30日签订了劳动合同及补充协议。基于对被告的信任，原告辞去了原工作入职被告金联安宁波公司。自原告入职起，被告金联安宁波公司未为原告缴纳社会保险，未向原告支付劳动报酬，未能提供工作场所。原告无奈，于2018年12月提出解除劳动合同。后被告金联安宁波公司未能依约支付原告安家费，原告无奈起诉至法院。 被告金联安宁波公司未到庭答辩，亦未提交书面答辩状。 被告金联安公司答辩称：一、被告金联安宁波公司与原告签订的补充协议约定，原告因本人原因不能服务满5年的，需归还安家费500000元。而原告在被告金联安宁波公司仅工作了四个半月，未服务满5年，故被告无需支付安家费；二、被告金联安宁波公司未辞退原告，系原告在没有办理离职手续的前提下不辞而别；三、原告在被告处仅工作了四个半月，未给被告带来任何效益，无权要求被告支付安家费；四、被告金联安公司与被告金联安宁波公司约定，金联安宁波公司招聘总经理助理以上人员应该获得金联安公司的同意，现被告金联安宁波公司招聘原告，未经金联安公司认可，不应由被告金联安公司承担责任；五、原告向被告金联安宁波公司负责人虚构了工作能力，导致金联安宁波公司与原告签订了不公平的《劳动合同》及附件，原告在岗期间不敬业，导致公司亏损，原告无权要求被告支付安家费。 本院经审理认定，原告马坚力原为宁波北远保险经纪有限公司工作人员。2018年4月30日，被告金联安宁波公司（甲方）与原告马坚力（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定：本合同为无固定期限合同，自2018年5月1日起；甲方聘请乙方任副总经理；甲方按年薪300000元的标准支付工资，每月以货币形式支付25000元，该工资为税前工资，乙方需要缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方建立社会保险和住房公积金账户，双方按规定缴纳相应费用，缴纳基数按劳动报酬的实际确定；乙方未按约定及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除劳动合同；双方并就工作时间、休息、休假、劳动合同的变更、解除、终止、劳动报酬和保险福利待遇等做出了约定。同日，被告金联安宁波公司（甲方）与原告马坚力（乙方）签订《补充协议》一份，约定：甲方一次性支付安家费500000元，乙方因本人原因不能为甲方服务满5年（2018年5月1日至2023年4月30日）的，需归还安家费500000元，甲方承诺于2018年7月15日前将上述款项打入乙方指定账户。 上述合同签订后，原告实际自2018年5月17日至被告金联安宁波公司处工作。2018年7月28日左右，被告金联安宁波公司因与物业公司的纠纷，被物业公司关停办公场所。2018年9月4日，被告金联安宁波公司安排原告至徐州开展业务工作，原告以该业务不能异地经营为由予以拒绝。原告为被告金联安宁波公司向宁波保监局上报2018年1月1日至2018年9月28日的《矛盾纠纷排查化解情况统计表》。2018年9月30日，原告委托律师向被告金联安宁波公司发送律师函，要求被告金联安宁波公司对未支付劳动报酬及公司处于瘫痪状态进行回复。被告金联安宁波公司为原告缴纳社会保险至2018年9月，未支付工资、安家费。同年12月21日，原告向两被告寄送《解除劳动合同及要求赔偿通知书》，表示因被告金联安宁波公司未依法依约支付劳动报酬、社会保险，且不能保证劳动者工作场所，要求解除双方劳动合同关系，并结清未发工资、支付经济补偿。被告金联安公司于2018年12月28日收到该通知书。 原告于2019年2月21日向宁波市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告金联安宁波公司补发2018年5月至同年12月的工资200000元，补缴2018年10月至同年12月的养老保险、医疗保险、公积金，补发2018年度高温补贴800元，一次性安家费500000元及相应利息，支付解除劳动合同经济补偿金25000元，被告金联安公司对此承担补充清偿责任。该仲裁委员会于2019年4月18日出具浙甬劳人仲案字（2019）136号仲裁裁决书，裁决：1.被告金联安宁波公司向原告支付2018年5月17日至9月30日的工资112500元（25000元×4.5个月）；2.双方的劳动合同于2018年12月21日解除，被告金联安宁波公司向原告支付解除劳动合同经济补偿金25000元（25000元×1个月）；3.被告金联安宁波公司应为原告向宁波市海曙区社会保险经办机构分别按每月16395元和5465元的缴费基数补缴2018年10月至12月的养老保险和医疗保险；4.被告金联安公司承担补充清偿责任；5.驳回原告的其他仲裁请求。两被告不服该仲裁裁决，诉至本院。本院于2019年6月20日作出（2019）浙0203民初6271号民事判决，判决：一、两被告于判决生效之日起三日内向原告马坚力支付自2018年5月17日至同年9月30日的工资112500元；二、两被告于判决生效之日起三日内向原告马坚力支付解除劳动合同经济补偿金17695元；三、两被告为原告马坚力补缴2018年10月至同年12月的养老保险和医疗保险，其中个人缴费部分由原告自行承担；四、驳回两被告的诉讼请求。两被告不服，上诉至宁波市中级人民法院，该院于2019年8月27日作出（2019）浙02民终3338号民事判决书，驳回上诉、维持原判。 上述事实由原告提供的《劳动合同书》、《补充协议》、社保证明、《仲裁裁决书》、《民事判决书》及原、被告在庭审中的陈述予以证实。 本院认为，本案争议焦点有二，第一、原告与被告金联安宁波公司签订的《补充协议》是否合法有效，是否存在欺诈或显失公平的情形；第二、安家费的付款条件是否成就？被告金联安公司不予付款的抗辩理由是否成立？关于争议焦点一，本案被告金联安公司主张原告马坚力在签订合同过程中夸大自身能力，导致被告金联安宁波公司作出错误判断，签订了明显不利于被告的《补充协议》，然被告金联安公司未能提供证据予以证明。且被告金联安公司、金联安宁波公司作为从事保险经纪的公司，其具有相应的分析判断能力，与原告相比，地位并不处于劣势，原告为至被告金联安宁波公司处工作，放弃原有稳定工作，被告为解决原告的后顾之忧承诺向原告支付安家费用500000元，双方的该协议并不存在明显不公的情形。故被告主张《补充协议》显失公平不能成立。同时，被告金联安公司未提供证据证明涉案《补充协议》存在其他法定的无效情形，故涉案《补充协议》应为合法有效，各方均应依约履行。 关于争议焦点二，《补充协议》约定的支付500000元安家费的条件为被告金联安宁波公司录用原告后，现原告已于2018年5月17日入职，故前述《补充协议》约定的付款条件已成就。被告抗辩原告未为被告服务满5年，故被告无需支付安家费500000元。本院认为，《补充协议》约定的原告需返还安家费的条件为：1.因原告本人原因，2.服务不满5年。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应依法按时足额支付劳动者工资报酬、为劳动者缴纳社会保险。本案被告自2018年5月17日起未支付原告工资，亦未为原告缴纳2018年10月至同年12月的养老保险和医疗保险，原告为主张自身权利解除双方劳动合同，不能认定系原告自身原因服务不满5年，故被告的前述抗辩理由不能成立。原告要求两被告支付其安家费500000元的诉讼请求本院予以支持。被告未能按照《补充协议》约定按时支付原告安家费，故原告要求被告支付自2018年7月15日起的利息损失，有事实和法律依据，本院予以支持。被告金联安公司系原告金联安宁波分公司的总公司，分公司的民事责任应由总公司承担。被告金联安宁波公司经本院传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条《中华人民共和国公司法》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告金联安保险经纪（北京）有限公司宁波分公司、金联安保险经纪（北京）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告马坚力安家费500000元，并支付原告马坚力利息损失（利息损失以500000元为基数，自2018年7月15日至2019年8月19日按照中国人民银行同期同类贷款利率计算，自2019年8月20日起至实际履行日止按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费8800元，减半收取4400元，由被告金联安保险经纪（北京）有限公司宁波分公司、金联安保险经纪（北京）有限公司负担，于本判决生效之日起十日内交纳本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 ?本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。 审 判 员 陈露露 二〇二〇年三月五日 代书记员 章潮琳 ? 附：本案适用的法律、法规等 一、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 …… 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 二、《中华人民共和国公司法》 第十三条公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。