广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0402民初210号原告：屈小兰，女，裕固族，1962年2月4日出生，身份证住址：郑州市金水区*****************，公民身份号码：622************022。委托代理人：袁宇鑫，广东中晟律师事务所律师。被告：珠海市蓝海之略医疗股份有限公司，住所：珠海市万山镇政府附楼508室，统一社会信用代码：914***********125Y。法定代表人：罗志林，董事长。委托代理人：沈筠怡，女，汉族，1988年4月18日出生，身份证住址：广东省珠海市香洲区************，公民身份号码：340************424。原告屈小兰诉被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月7日立案受理后，依法由审判员谢健宇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告屈小兰的委托代理人袁宇鑫和被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司的委托代理人沈筠怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2012年入职被告公司，合同到期后双方又于2017年1月12日签订《聘用合同书》，工作岗位为眼科门诊植入医师。入职时双方同时约定薪酬为保底税后3.2万元/月+业绩提成，被告每月给原告提供4500元的食宿补贴。自2018年6月，被告开始未能按合同约定发放原告的劳务报酬、业绩提成等费用。因被告此时无力支付职员工资，故由原告最后工作的项目医院濮阳县人民医院根据科室的盈利情况，将应当返款给被告工资的盈利部分代发向植入医生发放工资，在2018年8月至10月期间，项目医院均代发部分工资，2018年11月被告与项目医院均未发放任何工资，导致原告被迫提出离职，离职后被告出具《情况说明》确认待结清费用如下：1、2018年8月工资16000元、9月工资20037元、10月工资2000元、11月工资32000元；2、2018年5月业绩提成8339元、6月提成14174元；3、2018年5月至8月生活补贴18000元、2018年差旅费4227.9元。被告虽然向原告出具了欠薪《情况说明》，并认可记载所欠款项，但直至今日被告仍未支付所欠工资以及业绩提成等费用。为此，原告与被告多次协商未果，只能向法院提起诉讼，请求法院依法判如所请。原告请求被告支付：⒈2018年8月工资16000元、9月工资20037元、10月工资2000元、11月工资32000元；⒉2018年5月业绩提成8339元、6月提成14174元；⒊2018年5月至8月生活补贴18000元、2018年差旅费4227.9元；⒋本案全部诉讼费由被告承担。原告为其诉讼请求向本院提交的证据如下：1.聘用合同书；2.借记卡账户历史明细清单；3.情况说明；4.员工离职证明；5.植入医师管理暂行规定；6.中国建设银行银行卡客户交易明细清单。被告辩称：被告同意支付工资，其他项目不同意支付。被告公司2018年6月份以后没有正常开展业务，没有除了工资以外的其他费用产生，所以被告不同意支付。被告未向本院提交证据。经审理查明：原、被告签订《聘用合同书》一份，约定：期限自2015年8月7日至2018年9月30日止，原告岗位为眼科植入医师，工资为“与岗位工作职责相匹配的工资待遇”。原告主张双方签订上述合同后，议定工资标准为税后32000元/月。合同期限届满后，原、被告未续签合同。原告提交的借记卡账户历史明细清单记载：“珠*司”名下账户（账号尾数为2897）分别于2018年4月18日、5月16日、6月21日、8月10日各向原告支付32000元。原告又主张2018年8月之后，因被告的账户被冻结，合作项目的返款不能直接支付给被告。经项目医院，即河南省濮阳市人民医院与被告协商，由项目医院代为发放工资。原告名下的账户历史交易明细记载：“濮*院”分别于2018年9月26日、10月25日和12月21日向原告支付5400元、11963元和30000元。原告再主张项目所在负责人郭付亮分别于2018年8月29日、10月18日向其代付工资32000元、16000元。2018年11月之后，被告或项目医院等就再未向原告支付任何款项。2019年10月30日，被告出具《情况说明》，记载：“本公司员工：屈小兰，性别：女（身份证号：622************022）职位：植入医师，于2018年11月30日办理完离职手续。待结清费用如下：1、2018年8月工资16000元，9月工资20037元，10月工资2000元，11月工资32000元。2、2018年5月业绩提成8339元，6月业绩提成14174元。3、2018年5-8月生活补助18000元，2018年8月差旅费4227.90元。”2019年10月31日，被告出具《解除〈聘用合同〉证明》：“兹有姓名屈小兰，性别女，身份证号：622************022，经本人申请已于2019年8月30日与我司解除《聘用合同》，并办完工作交接手续。”本院认为：原、被告签订相关聘用合同，结合原告的银行历史交易情况，被告已实际向原告发放报酬，双方之间合同已经实际履行，原、被告之间已形成劳务合同关系。聘用合同期限届满后，虽然原、被告未续签，但被告仍按月向原告支付报酬，且被告出具的《情况说明》、《解除〈聘用合同〉证明》中已明确被告拖欠工资等以及合同解除的情况。因此，本院认定原、被告在2015年8月7日至2019年8月30日期间存在劳务关系。根据合同约定，被告应向原告按时足额支付劳动报酬。原告主张其工资为每月32000元，在2018年6月之后，河南省濮阳市人民医院与项目主管郭付亮先后代被告发放了工资。对于上述原告自认的事实，本院予以确认。根据被告、河南省濮阳市人民医院和郭付亮的付款顺序，可以推导出被告分别于2016年4月18日、5月16日、6月21日、8月10日各支付的32000元应为原告2018年3月至6月工资，郭付亮于2018年8月29日支付的32000元应为原告2018年7月工资。虽然被告出具的《情况说明》已确认公司拖欠原告工资、业绩提成、生活补助和差旅费的情况，但经核算，2018年9月河南省濮阳市人民医院和郭付亮共支付21400元，10月共支付11963元，11月共支付30000元，与《情况说明》中载明的拖欠金额不符，本院按照实际支付情况予以调整。原告2018年8月至11月应收工资合计128000元，实际已收取河南省濮阳市人民医院和郭付亮支付的款项合计63363元（5400元+11963元+30000元+16000元），被告还应向原告支付上述期间的工资差额64637元。对于业绩提成和生活补助、差旅费。被告已在《情况说明》中对拖欠原告2018年5月、6月业绩提成和2018年5至8月生活补助、差旅费等进行确认，故本院对于原告的该部分请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条之规定，判决如下：一、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告屈小兰支付2018年8月至11月的劳务报酬差额人民币64637元；二、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告屈小兰支付2018年5月业绩提成人民币8339元、6月业绩提成人民币14174元；三、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告屈小兰支付2018年5月至8月生活补助人民币18000元；四、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向原告屈小兰支付2018年8月差旅费人民币4227.90元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取人民币1298元，由原告屈小兰负担人民币155元，被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司负担人民币1143元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。(此页无正文)审判员  谢健宇二〇二〇年三月二十三日书记员  李阳升杨集胜