广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初21076号原告：甄为军，男，1968年1月12日出生，白族，身份证住址湖南省桑植县，被告：中山大洋电机制造有限公司，住所地广东省中山市西区广丰工业园工业大道旁，统一社会信用代码91442000680557426X。法定代表人：陈建清。委托诉讼代理人：黄涛林，该公司法务。委托诉讼代理人：梁施桃，该公司法务。原告甄为军诉被告中山大洋电机制造有限公司(以下简称大洋电机公司)劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法先适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告甄为军，被告大洋电机公司的委托诉讼代理人黄涛林到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告甄为军向本院提出诉讼请求如下，判令被告支付：1、违法解除劳动合同关系的双倍工资赔偿金额27000元（4500元/月×3个月×2）；2、自2015年12月12日至2016年3月23日工作期间周一至周五平时正常延长工作时间的加班工资150%计5818.96元[（4500/21.75天/8小时）×150%×2.5小时/天×（5天×4周×3个月+11天）]；3、自2015年12月12日到2016年3月23日周六日正常延长工作时间的加班工资200%计11172.41元[（4500/21.75天/8）×周六10.5小时×4周×3个月+周日8小时×2×3个月）×200%]；4、自2016年2月3日到2019年3月31日止的医疗费用14949元（医疗费、检查费及车辆破损费）；5、2016年2月3日到2019年5月19日误工费167793元（4500元/月×36个月+28天×4500元/月）；6、2016年1月27日到2019年5月19日在治疗医疗费用期间工伤保险费、养老、失业、生育、医疗合计434952元的社会保险金（养老2408×38+工伤2408元×38个月+失业38×2408元+生育2408×38个月+基本医疗2450×38个月）；7、2016年3月到2019年住房租金费用39600元（1100×38个月）；8、2016年3月到2019年5月31日38个月交通费用金10800元（300×36个月）；9、2016年2月3日到2019年5月31日生活费用额75600元(2100×36个月)；10、2016年2月3日至2019年5月31日失业金额86688元；11、2016年2月3日至2016年6月30日期间的停工费由被告支付4344.82元（4500×21天）；12、2016年1月17日至2016年4月30日护理费10551.72元（4500/月×51天）；13、2016年6月到2019年3月31日失业后丧失劳动能力鉴定费及交通费及工资3600元（350元×8+100×8天）；以上13项共计889269.91元。事实与理由：原告自2015年12月12日进入大洋电机制造有限公司工作，于当天签订了5年有效劳动合同。由于管理人员管理错误，原告于2016年1月26日受到一次工伤，当天送到医院治疗，治疗费800元。2016年3月3日早上7点19分原告在上班路上发生了交通事故，由于小车追尾，原告无责任，对方负全责。自此由于身体受工伤等原因，导致原告三年无工作，无稳定收入。原告申请工伤鉴定，鉴定结果出具时间长，2018年7月才出鉴定结果，2019年4月出具的鉴定结果还说原告不达级。在此期间被告没有支付过医疗费用，原告劳动力下降，无法稳定工作，没有稳定收入，家庭压力大，故望贵院判如所请。被告大洋电机公司辩称：1、原告要求我方支付违法解除劳动合同关系赔偿金无法律依据。原告于2016年3月23日主动向我司提出离职申请，并非我司主动解除其劳动关系。故不构成违法解除劳动合同。同时，原告主张超过一年仲裁时效。2、原告要求我方支付2015年12月12日至2016年3月23日期间的平常延迟工作时间的加班工资待遇。我方认为原告不存在加班的事实，由于超过了两年的保存期限，当时相关的考勤记录及工资单据已无法找到。且原告主张已超过一年的仲裁时效。3、原告要求我方支付2015年12月12日至2016年3月23日期间周六、日延迟工作时间的加班工资待遇，同上述意见。4、关于原告主张的医疗费用、检查费及车辆破损费。由于我司当时已给原告购买社保，故相关医疗费用由工伤保险基金支付。而检查费及车辆破损费，没有法律依据，这些是因为交通事故导致的，理应由原告向肇事者追偿。5、关于原告主张诉求五的误工费、诉求七的住房租金金额、诉求八的交通费、诉求九的生活费用以及诉求十的失业金额、诉求十二的护理费，均没有法律依据。原告也没有提供相应的证明和票据，且该些请求是交通事故导致的，应由肇事者承担。6、关于原告主张的2016年1月27日至2019年5月19日期间的治疗费用以及社会保险费，没有法律依据，我方为原告购买的社保截止至2016年3月份，而原告于2016年3月23日办理离职，离职之后的社会保险待遇与我方无关。故我方不需要承担社会保险费。7、关于原告主张的2016年2月3日至2016年6月30日共21天的停工留薪金额，我方予以承认，同意支付原告4344.82元。8、关于原告主张的劳动能力鉴定费、交通费及工资，均没有法律依据。因为当时我方已为原告购买社会工伤保险。根据《广东省工伤保险条例》第四十七条的规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。故我方不需要承担劳动能力鉴定费。至于相关的交通费以及工资是因交通事故导致的，理应由原告向肇事者追偿。综上所述，原告的部分诉求无事实依据与法律依据，请法院公正审理，依法判决，维护我方的利益。本院经审理查明事实如下：甄为军于2015年12月12日入职大洋电机公司，双方签订有2015年12月11日至2020年12月10日的劳动合同，甄为军月工资标准及月平均工资均为4500元/月，双方于2016年3月23日协商解除劳动关系。大洋电机公司为甄为军参加包括失业保险在内的社会保险至2016年3月23日。2016年1月26日晚上21时45分左右，甄为军在公司压铸车间将产品尾料倒入熔炉时，铝液溅起导致头部等部位烫伤。事故发生后甄为军被送中山市西区医院治疗。经中山市西区医院诊断为头面部、颈部烫伤。对该头面部、颈部烫伤，中山市人力资源和社会保障局于2016年6月12日出具认定工伤决定书，认定甄为军受到的伤害为工伤。中山市劳动能力鉴定委员会于2018年1月29日出具《劳动能力鉴定书》，鉴定甄为军的伤残等级为十级。2018年4月11日，该委出具《劳动能力确认书》，确认甄为军的停工留薪期为1个月。2016年2月3日，甄为军驾驶电动车上班途中与谭瑞华驾驶的粤Ｒ×××××小车发生碰撞而受伤。对于甄为军此次撞伤，中山市劳动能力鉴定委员会分别于2018年3月26日和同年12月5日进行初鉴和复鉴，鉴定结果均为甄为军劳动能力障碍程度不达级。2019年4月8日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定甄为军伤残等级为未达级。2019年3月6日，中山市劳动能力鉴定委员会确认甄为军的停工留薪期为3周。2018年5月31日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理甄为军（申请人）与大洋电机公司（被申请人）工伤待遇纠纷案，甄为军要求被申请人支付：一次性伤残补助金差额31500元、一次性伤残就业补助金18000元、一次性工伤医疗补助金差额4500元、停工留薪期工资4500元。双方于2018年6月21日签订《甄为军工伤处理协议》，就甄为军于2016年1月26日所受工伤被评定为十级伤残的工伤保险待遇、劳动关系解除相关事宜协商达成协议，协议主要约定：1、甄为军主动向大洋电机公司申请解除劳动关系，大洋电机公司予以同意，双方的劳动关系于2016年3月24日终止，大洋电机公司支付甄为军34075元作为工伤赔偿和补偿费用（包括但不限于一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等），于协议签订后一个月内汇付甄为军；2、甄为军有责任协助大洋电机公司办理工伤保险相关补偿待遇；3.双方确认签订协议系真实意思表示，此后甄为军不以任何方式主张无效，不再主张任何权利。同日，中山市劳动人事争议仲裁委员会出具中劳人仲案字[2018]2084号仲裁调解书，调解结果：一、被申请人于2018年7月5日前通过银行转账方式一次性支付申请人人民币款项34075元至申请人中国农业银行账户：62×××77；二、自申请人收取上述款项之时起，申、被双方之间本次劳动争议结束，任何一方不得再就本次劳动争议向对方提起仲裁、起诉或其他法律程序。2019年4月9日，甄为军主张其因发生于2016年1月26日和同年2月3日的两次工伤，多次旧伤复发，无法工作，且每年需要大笔医疗费用，故以大洋电机公司为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付：一、违法解除劳动合同关系的双倍工资赔偿金额27000元；二、2015年12月12日至2016年3月24日期间周一至周五，平时正常延长工作时间的加班工资5818.96元；三、2015年12月12日至2016年3月24日期间周六、日正常延长工作时间的加班工资200%工资差额11172.41元；四、2016年2月3日07时19分在上班路上发生意外交通事故到2019年3月31的医疗费用14949元；五、2016年2月3日到2019年3月31日误工费167793元；六、2016年3月24日到2019年3月31日在治疗医疗费用期间工作社会保险金额434952元（包括养老、工伤、失业、生育、基本医疗）；七、2016年3月到2019年3月31日住房租金费用39600元；八、2016年3月到2019年3月31日36个月交通费用金10800元；九、2016年2月3日到2019年3月31日生活费用金额75600元；十、2016年2月3日至2019年3月31日失业金额86688元；十一、2016年2月3日至2016年6月30日期间的停工留薪期4344.82元；十二、2016年1月26日2019年4月30日护理费10551.72元；十三、2016年6月到2019年3月31日先后8次劳动能力鉴定费用及交通费用3600元。该委员会于2019年7月26日作出中劳人仲案字[2019]1690号仲裁裁决，裁决：被申请人须于本裁决生效后即支付申请人停工留薪期工资4344.82元；二、驳回申请人的其余仲裁请求。甄为军不服该仲裁结果，于法定期限内向本院起诉。大洋电机公司未就该仲裁裁决起诉。本院认为，本案系劳动争议纠纷。围绕原告各项诉讼请求，本院分析如下。关于原告第一项诉求违法解除劳动合同关系的双倍工资赔偿金额。原、被告双方签订的协议载明：经甄为军主动提出，大洋电机公司同意，双方于2016年3月24日解除劳动关系，故原告主张被告违法解除劳动关系没有依据，对原告该项诉求，本院不予支持。关于原告第二、三项诉求加班工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，原、被告双方的劳动关系于2016年3月24日终止，原告于2019年4月仲裁提出关于劳动报酬的请求，已过仲裁时效。且根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，2015年12月12日到2016年3月23日工作日及休息日存在加班事实及加班工资应由原告提交证据证明，否则应承担举证不能的不利后果。原告对该两项主张并未提交充分证据证明。故对原告第二、三项的诉求本院不予支持。关于原告第四项诉求医疗费、检查费及车辆破损费。被告已为原告申报并缴纳了2016年1月至3月的社会保险费，原告关于医疗费、检查费的诉求可向工伤保险基金申领。车辆破损费不属于劳动争议诉讼请求项目，于法无据，本院不予支持。关于原告第五项误工费的诉求，不属于劳动争议纠纷请求项目，被告亦不同意支付，本院不予支持。关于原告第六项诉求。原告主张被告为其补缴2016年1月27日到2019年5月19的社会保险，不属于法院受理劳动争议案件的范围，原告可就此问题向社会保险行政部门寻求解决。关于原告第七项住房租金费、第八项交通费及第九项生活费的诉求，不属于劳动争议请求项目，被告亦不同意支付，本院不予支持。关于原告第十项失业损失的诉求，原告并未提交证据证明其因被告行为导致无法享受失业保险待遇故存在失业损失，本院不予支持。关于原告第十一项停工费诉求。被告未就仲裁裁决起诉，同意支付，本院对该项诉求予以支持。关于原告第十二项护理费诉求。原告并未提交其需要护理的证据，故本院对该诉求不予支持。关于原告第十三项诉求为鉴定费、交通费。被告已为原告申报并缴纳了2016年1月至3月的社会保险费，原告鉴定费可向工伤保险基金申请支付。至于劳动鉴定的交通费，不属于劳动争议诉讼请求项目，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第六十三条，《工伤保险条例》第三十三条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定，判决如下：一、被告中山大洋电机制造有限公司于本判决生效之日起七日内向原告甄为军支付停工留薪期工资4344.82元；二、驳回原告甄为军其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担（被告于本判决生效之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  高 尚人民陪审员  刘爱诗人民陪审员  彭 红二〇二〇年三月三日书 记 员  郭小琪许晓丹