广西壮族自治区玉林市玉州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0902民初456号 原告：罗才来，男，1986年12月20日出生，汉族，住湖南省醴陵市。 被告：玉林派渤二手车交易市场有限公司，住所地广西玉林市玉东新区人民东路南侧汽车新城综合展厅A6号办公室，社会统一信用代码：91450900MA5L87DU60。 法定代表人：李海钊,总经理。 委托诉讼代理人：龙钢锋，广西聪慧律师事务所律师。 原告罗才来与被告玉林派渤二手车交易市场有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗才来、被告委托诉讼代理人龙钢锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 罗才来向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2019年7月份工资差额18500元支付原告2018年10月16日至2019年6月30日8.5个月的工资差额42500元（差额计算办法：5000元每月*8.5个月＝42500元），共61000元；2.判令被告支付原告2018年7月起至2019年5月止的招商提成32142.3元；3.判令被告支付原告非法解除劳动关系赔偿金60000元；4.本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：原告于2018年7月16日应聘到被告公司玉林派渤二手车交易市场有限公司工作，次日原告和被告签订了劳动合同。合同里约定原告的试用期为三个月，试用期和转正后工资都是15000元。2018年10月16日原告成为被告的正式员工，由于原告在工作岗位上表现特别优秀，被告以及公司高层在原告的转正审批表上同意原告每月工资由15000元提升到20000元。但是原告转正后，被告仍按照与原告签署的劳动合同每月15000元给原告发放工资。原告多次要求被告按转正审批表上协议的工资数额发放工资，被告均不予理会。直到2019年7月29日，被告单方面非法解除了与原告的劳动关系，并不再发放7月份的工资。原告和被告经过一个半月的沟通，被告仍拒绝支付应该属于原告劳动所得的工资差额，也不予发放原告2019年7月的工资。2019年10月份，被告以公司没钱为由只发放1700元的部分工资给原告，之后便不再与原告联系。原告多次找到被告的财务部催促发放工资，财务部也都不予理会。玉林派渤二手车交易市场有限公司于2018年7月开始执行市场招商提成政策按照收入的8%进行提成奖励。原告从2018年7月进入到被告的运营招商部门，任职部门副总监，被告和原告签有提成协议。2019年6月公司二手车招商部门完成招商，招商结束后，被告并没有按照协议上签署的约定给原告发放招商提成,原告多次催促财务部发放提成，未果。被告在2019年7月29日通过钉钉对原告发了“关于辞退罗才来的通知”，通知称原告在工作期间没有完成当初和公司约定的既定目标和任务、不服从领导安排的工作，对于重型机械进场事宜有抵触情绪，导致该工作无法正常进行,在收取管理费及租金过程中出现重大事故为由辞退原告，如果这是真的，为何在原告转正时，被告及公司领导会同意给原告提升工资，所以这纯属无稽之谈。依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规解除或者终止解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；现因为被告不能按时足额发放工资及违法解除劳动关系，使得本人作为劳动者的合法权益受到了损害，现请求法院依法维护原告的合法权益。 玉林派渤二手车交易市场有限公司辩称：原、被告签订的《劳动合同》约定原告每月工资15000元，并不是20000元，实际被告只欠发原告工资13500元；《劳动合同》没有约定提成，所以不需要计付提成；原告不适合公司任职，未完成任务，所以解除劳动合同合法，不需要支付赔偿金。 经审理查明： 一、玉林派渤二手车交易市场有限公司是能独立承担民事责任的企业法人用人单位。罗才来于2018年7月17日被招入玉林派渤二手车交易市场有限公司担任二手车市场运营副总监职务，双方签订有固定期限劳动合同，劳动期限自2018年7月17日起至2020年7月16日止。 二、罗才来与玉林派渤二手车交易市场有限公司在《劳动合同》中第三条约定“甲方按本企业的薪酬分配方案，乙方试用期内薪酬总额为15000元(RMB)，录用后月工资15000元(RMB)，上述收入个人所得税由乙方承担”。罗才来月工资构成为基本工资15000元加上话费补贴200元。自2018年7月起至2019年6月止，玉林派渤二手车交易市场有限公司按罗才来月工资15200元的税后实发数通过银行转账到罗才来的银行账户，罗才来2018年10月的税后实发工资为14410元，玉林派渤二手车交易市场有限公司支付2019年7月的工资1700元给罗才来，尚欠13500元。 三、2019年7月29日，玉林派渤二手车交易市场有限公司送达《关于辞退罗才来的通知》给罗才来，以“由于罗才来在工作中没有完成公司的招商任务和既定目标，并且不服从领导安排的工作，对于政府安排的重型机械进场事宜有抵触情绪，导致目前该工作无法进行;况且在收取管理费和租金过程中出现重大失误……”为由解除与罗才来签订的劳动合同。2019年7月31日罗才来离开波玉林派渤二手车交易市场有限公司，罗才来在玉林派渤二手车交易市场有限公司公司的工作年限为1年1个月零14天。 四、罗才来在解除劳动合同前12个月的平均工资为15200元。 五、原告向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，玉林市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月4日作出玉劳人仲字(2019)第172号裁决，裁决：被告一次性支付2018年和2019年未休年休假工资报酬共计5699.9元给原告。 以上事实有《玉劳人仲字（2019）第156-1、156-2号裁决书》、《劳动人事争议仲裁专递邮件详情单》、《企业信用信息公示报告》《收据》、《U活期存款历史明细查询R》《活期存款历史明细查询》《广西信用社卡折对账单》《中国建设银行个人活期账户交易明细》《告知》、《原告与徐光强短信聊天记录》《EMS邮单》《解除劳动关系通知》《EMS邮件投递情况查询截图》《指纹打卡机照片》《考勤统计表（2018年8月至2019年8月）》《玉劳人仲字（2019）第156、177号劳动仲裁庭审笔录》等证据及当事人陈述在案佐证。 结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下： 关于罗才来主张的月工资标准和招商提成应否支持的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌提管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的、应当承担不利后果。”的规定，罗才来与玉林派渤二手车交易市场有限公司签订的固定期限劳动合同中约定罗才来月工资为15000元，合法有效，本院予以认可。罗才来称其2018年10月17日转正后每月工资为20000元和玉林派渤二手车交易市场有限公司未支付其2018年7月起至2019年5月止的招商提成32142.3元，罗才来应就上述主张提供证据证明。罗才来认为其试用期过后月工资为20000元及应得招商提成有“董事长梁文贯”的签字认可，但“梁文贯”不是玉林派渤二手车交易市场有限公司的董事长，也没有在该公司任职，罗才来未能提供有效证据证明其主张，应承担不利后果。因此罗才来要求玉林派渤二手车交易市场有限公司支付2018年10月16日起至2019年6月30日止的工资差额及2018年7月起至2019年5月止的招商提成没有依据，本院不予支持。玉林派渤二手车交易市场有限公司无故欠发罗才来2019年7月的工资13500元，应予以补发。 关于玉林派渤二手车交易市场有限公司是否存在违法解除劳动合同的问题。 罗才来与玉林派渤二手车交易市场有限公司签订的劳动合同期限自2018年7月17日起至2020年7月16日止，玉林派渤二手车交易市场有限公司在劳动合同期限未满的情况下于2019年7月29日提前解除，玉林派渤二手车交易市场有限公司未能提供罗才来在工作中存在重大失误或者严重违纪违规或可以解除罗才来劳动合同的单位规章制度证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊给用人单位造成重夫损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出、拒不改正的”的规定，玉林派渤二手车交易市场有限公司提前解除与罗才来劳动合同没有依据，属违法解除。因此，玉林派渤二手车交易市场有限公司应支付法解除劳动合同的赔偿金给罗才来。根据罗才来在玉林派渤二手车交易市场有限公司的工作期限和解除劳动合同前12个月的平均工资，玉林派渤二手车交易市场有限公司应当按1.5个月工资补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金45600元(15200元/月×1.5个月×2倍＝45600元)，原告诉请超出本院不以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、被告玉林派渤二手车交易市场有限公司一次性支付2019年7月的工资差额13500元给原告罗才来； 二、被告玉林派渤二手车交易市场有限公司一次性支付违法解除劳动合同的赔偿金45600元给原告罗才来； 三、驳回原告罗才来的其他诉讼请求。 本判决规定的义务，义务人应在判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告玉林派渤二手车交易市场有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。 审判员 陈 洁 二〇二〇年三月十八日 书记员 黄林琳