四川省资阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川20民终31号 上诉人（原审被告）：李成根，男，汉族，1967年4月6日出生，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：李尚荣，四川精略律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄利彬，男，汉族，1977年5月14日出生，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：张志泽，资阳市雁江区宝台法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：资阳市丽业装饰工程有限公司，住所地：四川省资阳市雁江区宝台镇迎宾大道会展中心2号楼2（F）1-1号。 法定代表人：张婷，执行董事兼总经理。 上诉人李成根因与被上诉人黄利彬、资阳市丽业装饰工程有限公司（以下简称丽业装饰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服四川省资阳市雁江区人民法院（2019）川2002民初3044号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月6日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李成根及其委托诉讼代理人李尚荣，被上诉人黄利彬及其委托诉讼代理人张志泽，被上诉人丽业装饰公司法定代表人张婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李成根上诉请求：撤销原判并依法改判丽业装饰公司对黄利彬承担赔偿责任，上诉人不承担对黄利彬的赔偿责任；本案的一、二审诉讼费由丽业装饰公司承担。事实及理由：一审法院认定事实错误，适用法律错误，判决结果错误。上诉人与丽业装饰公司之间不是承包关系，而是一种雇佣关系。丽业装饰公司与案外人胡某签订了《装饰装修合同》，雇佣上诉人等为其承担装饰装修工作，黄利彬系上诉人为丽业装饰公司喊去装修的工人，在施工现场丽业装饰公司派有监管人员安排监督施工，上诉人等完全听从丽业装饰公司的安排施工。黄利彬在施工中受伤，丽业装饰公司应当承担全部赔偿责任。上诉人没有相应的资质，不具有相应的承包资格。一审法院认定上诉人与丽业装饰公司系承包关系，系认定事实错误，导致适用法律错误，判决结果错误。黄利彬在工作中存在一定过错，一审法院判决其承担10%的责任，显失公平公正。 黄利彬辩称：一审判决承担的责任比例是恰当的，请求维持原判。 丽业装饰公司辩称：整个工程中我公司与黄利彬是不认识的。与上诉人是口头协议，我们是按照平方给上诉人算钱，上诉人与黄利彬按天进行结算。上诉人与黄利彬是雇佣关系，我们和上诉人是承包关系，所有的项目上诉人是听我们安排。 黄利彬向一审法院起诉请求：1.判令被告李成根给付原告黄利彬后续治疗费用人民币10,000元，误工费人民币15,800元，护理费人民币3,760元，交通费人民币300元，住院伙食补助费人民币1,410元，营养费人民币1,175元，残疾赔偿金人民币53,324元，共计人民币85,769元；2.判令被告承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：原告黄利彬系农村户口，2018年9月15日，案外人胡某与被告丽业装饰公司就胡某所有的资阳市的房屋签订了《装饰服务协议书》，将该房屋的装饰工程交由被告丽业装饰公司完成，被告李成根以60元一平方米的价格承包了其中的拆除隔墙工程，原告黄利彬系被告李成根叫来务工的工人。2018年9月20日，原告黄利彬在打墙过程中，被掉落的墙体砸伤，当即被送资阳市第一人民医院住院治疗。至2018年11月5日出院。诊断为：1.左胫腓骨开放性骨折，2.左胫骨部分骨缺损。住院治疗46天。期间，二被告支付了原告黄利彬的住院医药费。原告出院医嘱：1.休息3个月，适当患肢功能锻炼，避免过早下地及过度负重；2.12月到本院复查摄片，根据复查情况指导患肢康复锻炼及负重、内固定物取出时间；3.如有不适，本院门诊随访。经成都蓉城司法鉴定中心鉴定，原告黄利彬的伤残等级评定为十级，产生鉴定费人民币1200元。 一审法院认为，虽然被告丽业装饰公司与案外人胡某签订了《装饰服务协议书》，但被告李成根承包了其中的拆除隔墙工程，原告黄利彬系被告李成根叫来打墙的工人，在该房屋打墙过程中被掉落的墙体砸伤，应认定为原告黄利彬在向被告李成根提供劳务过程中遭受人身损害。被告李成根辩称是为被告丽业装饰公司务工的证据不足，故对其陈述不予采信。被告丽业装饰公司不应在本案中承担赔偿责任。但原告黄利彬在提供劳务过程中疏忽大意，也应当承担相应的责任。 原告黄利彬要求被告赔偿住院期间伙食补助费、护理费、误工费符合法律的规定，予以支持。人民法院对护理费、误工费是根据伤者的伤情和治疗经过，参照医疗机构的意见予以确定，原告在资阳市中医院治疗后出院医嘱确定休息时间为3个月，确定误工天数为136天，原告主张误工费计算标准为120元/天，予以确认。原告住院46天，护理费和营养费计算时间均按照46天计算，原告请求按照55元/天的标准计算住院治疗期间的伙食补助费、营养费，按照80元/天的标准计算护理费符合四川资阳市雁江区的经济状况，予以支持。原、被告对委托鉴定机构作出的鉴定意见结论均无异议，对原告的伤残等级确认为十级。原告主张交通费，未提供交有效的交通费票据，故对原告的该项主张不予支持。其请求按照农村居民人民币13,331元/年计算伤残赔偿金，予以支持。原告黄利彬摘除内固定术后续治疗费酌情考虑人民币7,000元。综上，原告受伤的损失为：住院伙食补助费、营养费人民币55元/天×46天=2,530元；护理费人民币80元/天×46天=3,680元；误工费人民币120元/天×136天=16,320元；残疾赔偿金人民币13,331元/年×20年×10%=26,662元；后续治疗费酌情考虑人民币7,000元，以上共计人民币56,192元。综上，对原告装修打墙受伤这一损害后果，原、被告均有过错，应当各自承担相应的责任。确认被告对原告的损失承担90%的赔偿责任，赔偿原告人民币56,192元×90%=50,572.8元，其余损失由原告黄利彬自行负担。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条的规定，判决如下：一、被告李成根于本判决生效之日起十日内赔偿原告黄利彬因身体遭受损害造成的各项损失合计人民币50,572.8元；二、驳回原告黄利彬的其他诉讼请求。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审一致。 本案争议焦点：1.本案的当事人之间是何种法律关系？2.一审认定黄利彬自己有过错，减轻百分之十的责任比例是否恰当？ 本院认为：一、关于本案当事人之间是何种法律关系的问题。本案中，被上诉人丽业装饰公司与案外人胡某签订了《装饰服务协议书》后，上诉人李成根承包了其中的拆除隔墙工程，丽业装饰公司与李成根之间系承包关系。被上诉人黄利彬系李成根叫来打墙的工人，黄利彬与李成根形成了事实上的雇佣关系，李成根系雇主，黄利彬系雇员。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任”的规定，丽业装饰公司将拆除房屋隔墙工程分包给李成根，李成根雇佣的黄利彬在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，李成根应当对黄利彬的损害承担赔偿责任，丽业装饰公司应承担连带责任。二、关于一审认定黄利彬自己有过错，减轻百分之十的责任比例是否恰当的问题。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，一审法院结合黄利彬在提供劳务过程中疏忽大意，未注意到自身安全，存在过错，确定减轻10%的赔偿责任并无不妥。 综上所述，李成根的上诉请求部分成立，予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持四川省资阳市雁江区人民法院（2019）川2002民初3044号民事判决第一项，即“被告李成根于本判决生效之日起十日内赔偿原告黄利彬因身体遭受损害造成的各项损失合计人民币50,572.8元”； 二、撤销四川省资阳市雁江区人民法院（2019）川2002民初3044号民事判决第二项，即“驳回原告黄利彬的其他诉讼请求”； 三、由被上诉人资阳市丽业装饰工程有限公司对第一项确定的上诉人李成根的债务承担连带清偿责任； 四、驳回被上诉人黄利彬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费917元，由上诉人李成根负担541元，被上诉人黄利彬负担376元；二审案件受理费1087.25元，由上诉人李成根负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 罗文利 审 判 员 詹 治 审 判 员 王 力 二〇二〇年三月九日 法官助理 周 群 书 记 员 孙毓灵