福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0103民初5264号 原告：邓文亮，男，1994年1月6日出生，汉族，住福建省罗源县。 委托诉讼代理人：马立龙、林丽娟，福建卫理律师事务所执业律师。福州市台江区法律援助中心指派法律援助律师。 被告：福建爱果电子商务有限公司，住所地福建省福州市台江区。 法定代表人：冯承志。 被告：冯承志，男，1991年8月17日出生，汉族，住浙江省临海市。 被告：冯梦伟，男，1991年12月3日出生，汉族，住浙江省临海市。 原告邓文亮与被告福建爱果电子商务有限公司（以下简称爱果电子公司）、冯承志、冯梦伟劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓文亮及其委托诉讼代理人马立龙和林丽娟均到庭参加诉讼。被告爱果电子公司、冯承志、冯梦伟经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邓文亮向本院提出诉讼请求：判令爱果电子公司支付其拖欠工资14277元及五险费用8800.24元，共计23077.24元；判令冯承志和冯梦伟对上述债务承担连带支付责任。事实和理由：爱果电子公司系自然人独资有限公司。其于2018年8月22日应聘至该公司任文案策划。双方签订期限从2018年8月22日至2021年8月21日的书面劳动合同，约定其每月工资为基本工资2000元与绩效工资之和。爱果电子公司因经营困难，拖欠其多月工资及五险费用。2019年6月17日，双方协商解除双方之间的劳动关系。其多次催讨工资均遭拒绝。冯承志系公司股东，且公司财产不独立于自己的财产，根据法律规定，应当对公司债务承担连带支付责任。冯梦伟自愿承诺支付原工资，应当对公司的上述债务承担连带支付责任。 爱果电子公司、冯承志、冯梦伟未提供答辩意见。 邓文亮就其诉讼请求提供的证据为：1、《劳动合同》、《工作证》、《入职登记表》、《起薪申请表》、《中国建设银行个人账户收入交易明细》，证明其与爱果电子公司之间存在劳动关系，转正后工资为5500元。2、《微信转账记录》，证明公司拖欠其工资及五险费用。3、《欠条》，证明爱果电子公司拖欠其工资14277元及五险费用8800.24元，冯梦伟自愿承诺支付。4、《仲裁申请书》、《不予受理通知书》，证明本案已经过仲裁前置程序。爱果电子公司、冯承志和冯梦伟经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。本院对邓文亮提供的证据予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年8月22日，邓文亮与爱果电子公司签订一份《劳动合同》，约定邓文亮到爱果电子公司从事文案策划工作，合同期限自2018年8月22日起至2021年8月21日止，试用期自2018年8月22日起至2018年11月21日止；实行每天7小时工作制，每周一至周五工作，每周周六、周日为休息日，平均每周工作三十五小时；试用期月工资（包括基本工资和绩效工资）为2000元（税前），转正后的月工资（包括基本工资和绩效工资）为2000元（税前）；公司于每月10日以货币形式支付邓文亮上月工资，个人所得税由个人承担…… 2018年9月10日、2018年10月10日和2019年1月17日，冯梦伟支付邓文亮2018年8－9月及12月工资1530元、4400元、3500元。2018年11月12日、2018年12月12日，冯承志支付邓文亮2018年10月工资4400元及11月工资3304元。 2019年6月17日，爱果电子公司及冯梦伟共同向邓文亮出具一份《欠条》，载明：“本人冯梦伟拖欠员工邓文亮（身份证号码）工资累计14277元。明细：2019年3月份部分工资1222元、2019年4月份全部工资5222元、2019年5月份全部工资5222元、2019年6月份部分工资2611元。此外，在2018年11月至2019年6月期间未缴纳五险累计8800.24元，明细：2018年11月到2019年6月的五险个人补缴的全部费用7354.24元以及私自从2018年12月份工资扣除五险费用1446元。合计以上待还金额，冯梦伟共需支付邓文亮23077.24元。以上信息属实。本人承诺：冯梦伟最迟于2019年12月30日内全部还清需支付员工邓文亮的23077.24元欠款。” 2019年12月5日，邓文亮向福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决爱果电子公司向其支付拖欠的工资14277元及五险费用8800.24元，共计23077.24元；裁决冯承志、冯梦伟对上述债务承担连带支付责任。2019年12月12日，福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会作出台劳人仲[2019]不字73号《不予受理通知书》，以邓文亮在申请仲裁时未提交相关证据，经指导并送达《限期补正通知书》后仍未提交任何证据为由，决定不予受理。 诉讼中邓文亮陈述，爱果电子公司的日常工作均由冯梦伟安排。在职期间，其部分工资由冯梦伟和冯承志转到其银行账户，部分工资由冯梦伟通过微信支付。2019年6月17日，因公司拖欠其2019年3－5月工资，公司技术总监也建议另找工作，其遂提出离职。同日，其与冯梦伟对公司尚欠其薪资及欠缴的五险费用进行结算后，爱果电子公司和冯梦伟共同向其出具上述《欠条》。《欠条》载明的金额系由公司财务沈淑萍和冯梦伟逐一核对后确认的。《欠条》出具后，爱果电子公司和冯梦伟未能按期清偿欠款，只于2020年1月和2月由爱果电子公司各支付其1000元，余款21077.24元至今尚未清偿，请求判如所请。 另查，爱果电子公司系有限责任公司（自然人独资），法定代表人为冯承志，股东类型为自然人股东。冯梦伟系公司执行董事及总经理。 本院认为，邓文亮入职爱果电子公司后，双方共同签订《劳动合同》，双方之间形成劳动关系，双方均应按照合同的约定全面履行各自的义务。爱果电子公司应依照相关法律规定和合同约定按时足额支付邓文亮劳动报酬。但爱果电子公司未能按时足额支付邓文亮劳动报酬，公司和冯梦伟共同出具《欠条》对尚欠邓文亮工资及五险费用共计23077.24元的事实进行确认，并承诺于2019年12月30日前清偿。但爱果电子公司只支付邓文亮2000元，其余欠款至今未能清偿。爱果电子公司、冯承志、冯梦伟经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。邓文亮要求爱果电子公司支付尚欠薪资及五险费用共计21077.24元的诉请于法有据，本院予以支持。冯梦伟自愿出具《欠条》对拖欠邓文亮薪资及五险费用的事实予以确认并承诺还款，故邓文亮要求冯梦伟对爱果电子公司的上述欠款承担连带责任的诉请于法有据，本院亦予支持。邓文亮以冯承志系爱果电子公司的自然人独资公司的股东为由，要求冯承志对上述债务承担连带责任，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，邓文亮的此诉请于法有据，本院亦予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决如下： 一、福建爱果电子商务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付邓文亮尚欠工资及五险费用等共计21077.24元； 二、冯承志、冯梦伟对福建爱果电子商务有限公司的上述债务承担连带清偿责任。 若未按本判决指定之期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建爱果电子商务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  黄利敏 二〇二〇年三月九日 法官助理林熠 书记员许莉 附：本案相关法律条款内容 一、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 …… 《中华人民共和国公司法》 第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。