成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0116民初629号 原告：冶金工业部华东勘察基础工程总公司成都分公司，营业场所：成都市双流区东升街道龙桥路6号宗申·塞纳维127栋401室。 负责人：李宗海。 委托诉讼代理人：林怡，四川瞿上城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴苗，四川瞿上城律师事务所律师。 被告：杨祖元，男，1962年9月20日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：胡伟，四川诚峰律师事务所律师。 原告冶金工业部华东勘察基础工程总公司成都分公司（以下简称“冶金分公司”）与被告杨祖元确认劳动关系纠纷一案，本案于2020年1月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冶金分公司的委托诉讼代理人林怡、吴苗，被告杨祖元的委托诉讼代理人胡伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 冶金分公司向本院提出诉讼请求：1.判决冶金分公司与杨祖元之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费由杨祖元承担。事实与理由：杨祖元在双流区景茂誉府工地受伤当日是因为接受胡显亮安排的非基坑护壁工作，但其为提供用工合同、工作考勤、工资发放证明、纳税证明及工作证等凭证，想要证明二者之间的劳动关系的证据严重缺失；杨祖元提供的交通事故（不予受理）通知书载明：2017年12月8日15时30分，刘学通驾驶川Ａ×××××号轻型普通货车在双流区工地内运输货物时，货物从车辆内坠落砸伤工地工人杨祖元，造成杨祖元受伤。这封通知书陈述的内容系当时刘学通为了达到保险理赔的目的而虚假陈述，并且也仅能说明杨祖元是在工地范围内受伤，但无法证明杨祖元就是原告公司的员工，二者不能混同；成都市中院（2109）川01民终3925号案件中已查明杨祖元自述其是被工友伍早柏叫到景茂誉府工地上工作的，该案判决已生效。杨祖元的自认证明其非经冶金分公司招聘而来，同时原裁决中也无证据证明伍早柏的招工经过冶金分公司授权，故双方之间不存在劳动关系。为了维护自身的合法权益，诉至法院。 杨祖元辩称，冶金分公司认可其承包了景茂誉府这个工程，也认可杨祖元在该工地工作，庭审中认可自己私下分包且没有任何合同，这种私下分包是一种违法分包，导致劳动者无法跟用工单位签订合同，不清楚老板是谁，只知道在工地上为承建方在工作，杨祖元在该工地从事承建项目工作20多天，应当与冶金分公司已经形成事实的劳动关系。 本案经审理认定事实如下：成都良龙建设工程有限公司总包了位于成都市双流区东升街道的景茂誉府一标段建设工程，并由冶金分公司承建。冶金分公司自认将景茂誉府一标段建设工程分包给郑勇，后郑勇让胡先亮找工人，胡先亮再交给伍早柏招工。 2017年11月18日，杨祖元由案外人伍早柏介绍到景茂誉府一标段建设工程工地从事基坑护壁工作，工资由伍早柏发放，伍早柏发放给杨祖元等人的工钱是在胡先亮处领取。2017年12月8日15时30分，杨祖元在景茂誉府一标段建设工程工地受伤，成都市公安局双流区分局交警大队为此出具一份《交通事故处理（不予受理）通知书》，载明：“刘学通、杨祖元：2017年12月8日15时30分许，刘学通驾驶川Ａ×××××号轻型普通货车在成都市双流区景茂御（誉）府工地内，运输货物时货物从车厢内坠落砸伤工地工人杨祖元，此事故造成杨祖元受伤。双方于当日向成都市公安局双流区分局交警大队事故预防处理中队报案。经公安机关调查：该事故工地内发生，不在《中华人民共和国道路交通安全法》规定的‘道路’内发生，故此事故不属《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十九条第（五）项所规定的‘交通事故’。此事故造成的损害赔偿事宜，双方可以根据相关规定，向当地公安机关派出所报案或向人民法院提起民事诉讼”。杨祖元受伤当日即进入双流区第一人民医院住院治疗，于2018年1月8日出院，出院诊断为：左胫骨中段骨折（ＡＯ分型：Ａ1型），左腓骨中段骨折（ＡＯ分型：Ａ1型）。 2018年1月30日，杨祖元以良龙建设公司为被申请人，向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认杨祖元与良龙建设公司自2017年11月18日至2017年12月8日存在劳动关系。2018年4月11日，成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2018）第70号仲裁裁决，确认杨祖元与良龙建设公司自2017年11月18日至2017年12月8日期间存在劳动关系。2018年5月29日，良龙建设公司向成都市双流区人民法院提起诉讼请求判决良龙公司与杨祖元之间不存在劳动关系。2018年10月18日，成都市双流区人民法院作出（2018）川0116民初6260号民事判决书，判决成都良龙建设工程有限公司与杨祖元不存在劳动关系。2018年11月28日，杨祖元向成都市中级人民法院提起上诉，请求撤销成都市双流区人民法院作出的（2018）川0116民初6260号民事判决书，改判杨祖元与良龙建设公司存在劳动关系。2019年5月10日，成都市中级人民法院作出（2019）川01民终3925号民事判决书，对一审法院查明的事实予以确认，适用法律正确，判决驳回上诉维持原判。 2019年11月20日，杨祖元向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为确认杨祖元与冶金分公司2017年11月18日至2017年12月8日期间存在劳动关系。2020年1月13日，成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2020）第19号仲裁裁决，确认杨祖元与冶金分公司与2017年11月18日至2017年12月8日期间存在劳动关系。冶金分公司不服仲裁裁决，诉至本院。 以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、民事判决书等证据在案佐证。 本院认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否建立事实上的劳动关系，本院对该焦点作如下评述：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。劳动关系中用人单位与劳动者之间应形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，接受用人单位的安排。本案中，冶金分公司将工程私下分包给郑勇，郑勇将基坑护壁工作承包给了胡先亮，胡先亮又将该基坑护壁工程交给伍早柏，伍早柏没给平方收取一元的代班费。杨祖元到景茂誉府一标段工地工作是由案外人伍早柏介绍去的，工资由伍早柏与其协商并按照150元/天的标准发放。伍早柏发放给杨祖元等人的工钱是在胡先亮处领取，且并无证据证明伍早柏、胡先亮为冶金分公司的工作人员或者受冶金分公司委托为其招聘工作人员，杨祖元缺乏足够的证据证明杨祖元由冶金分公司进行管理和安排以及其受冶金分公司规章制度的约束，杨祖元与冶金分公司之间并未形成包括人身和财产上长期稳定的用工关系。上述事实也显示杨祖元与冶金分公司之间并无建立劳动关系的合意，不符合建立劳动关系的基本要素和特点，故对于冶金分公司请求判决冶金分公司与杨祖元之间不存在劳动关系的主张，本院予以支持。 据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条之规定，判决如下： 确认冶金工业部华东勘察基础工程总公司成都分公司与杨祖元之间不存在劳动关系。 案件受理费5元，由杨祖元负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  张翼龙 二〇二〇年三月十七日 书记员  周格子