襄阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0691民初3098号原告：李伟河，男，1980年2月27日出生，汉族，住襄阳市襄州区，委托诉讼代理人：涂振霞，女，1985年1月9日出生，汉族，住襄阳市襄州区，系原告之妻，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：陈姣，湖北行胜言律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告：襄阳市鑫沪宁物流有限公司（以下简称鑫沪宁公司），住所地襄阳市高新区航宇路。法定代表人：蔡金余，鑫沪宁公司总经理。原告李伟河与被告鑫沪宁公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李伟河的委托诉讼代理人涂振霞、陈姣到庭参加了诉讼，被告鑫沪宁公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本院依法缺席开庭审理，本案现已审理终结。原告李伟河向本院提出诉讼请求：一、判令被告立即向原告支付一次性伤残补助金、伤残津贴、社会护理费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费等共计2451200.42元。二、判令被告立即每月以伤残津贴为基数，为原告缴纳基本医疗保险、基本养老保险费。三、本案一切费用由被告承担。事实与理由：原告系被告单位的驾驶员。2015年1月11日，原告为被告送货时在广水市××镇××国道发生交通事故致颈椎骨折。2017年3月21日，法院作出（2016）鄂0691民初1910号民事判决，认定原、被告之间自2014年3月18日建立事实劳动关系，每月工资4000元。2017年11月30日，原告所受伤害经襄阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年10月15日，襄阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残构成一级伤残，生活护理等级为完全护理依赖。2019年6月，原告向劳动仲裁委申请劳动仲裁、工伤赔偿。2019年8月15日，劳动仲裁委作出仲裁裁决，原告不服，特依法提起诉讼，请判如所请。被告鑫沪宁公司未作答辩。本院根据当事人的陈述并结合其提供的与本案有关联的有效证据，认定以下事实：原告自2014年3月18日起至2015年1月11日期间在被告处从事货运汽车驾驶员工作，月工资4000元，工资以现金方式发放，2013年5月18日起被告未再向其支付工资。原告在被告处工作期间，被告未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2015年1月11日,原告驾驶货车由襄阳市行至武汉市时，发生交通事故，致其颈髓损伤。原告受伤同日在广水市第一人民医院住院1天，于2015年1月11日至1月30日在华中科技大学同济医学院附属同济医院住院治疗19天，于2015年1月31日至4月17日在襄阳市中医医院住院治疗77天，于2015年7月30日至9月7日在襄阳市中医医院住院治疗39天。上述四次共住院治疗136天。2016年1月7日，原告李伟河作为申请人以被告鑫沪宁公司为被申请人向襄阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（下称高新区仲裁委）申请仲裁，请求：一、确认双方劳动关系成立；二、支付未与申请人（李伟河）签订劳动合同双倍工资差额4.4万元；三、支付拖欠工资3.2万元；四、支付申请人经济补偿金0.4万元；五、为申请人缴纳2014年3月18日至2015年1月11日社会保险。经处理，高新区仲裁委于2016年5月18日作出襄高劳仲裁字[2016]016号仲裁裁决，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告李伟河不服该仲裁裁决，在法定期限内以鑫沪宁公司为被告向本院提起诉讼，并提出如下诉讼请求：一、确认双方劳动关系成立；二、支付未与原告签订劳动合同的双倍工资差额4.4万元；三、支付拖欠原告的工资3.2万元；四、支付原告经济补偿金0.4万元；五、为原告缴纳2014年3月18日至2015年1月11日的社会保险。在诉讼过程中，原告撤回了第四项诉讼请求。本院于2017年3月21日作出（2016）鄂0691民初1910号民事判决，判决：一、原告李伟河与被告鑫沪宁公司之间自2014年3月18日起存在劳动关系。二、被告鑫沪宁公司于本判决生效后十日内向原告李伟河支付拖欠的工资31333.3元、双倍工资差额35333.3元，合计66666.6元。三、驳回原告李伟河的其他诉讼请求。该民事判决已发生法律效力。2015年12月26日，李伟河的妻子涂振霞向襄阳市人力资源和社会保障局（下称襄阳市人社局）就李伟河2015年1月11日所受事故伤害申请工伤认定，襄阳市人社局于2017年11月30日作出襄人社工伤认[2017]1000号认定工伤决定，认定李伟河2015年1月11日所受事故伤害为工伤。后李伟河又向襄阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，经鉴定，该委于2018年10月15日作出襄劳鉴2018年07-005768号初次鉴定结论书，鉴定结论为：李伟河的伤残等级为一级，生活护理等级为完全护理依赖。2019年5月23日，李伟河作为申请人以鑫沪宁公司为被申请人向高新区仲裁委申请仲裁，请求裁决：1、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费等共计2451200.42元。2、裁决被申请人立即以伤残津贴为基数，为申请人缴纳基本医疗、基本养老保险费。高新区仲裁委于2019年8月15日作出襄高劳人仲裁字[2019]068号仲裁裁决，裁决：一、被申请人以伤残津贴为基数，为申请人缴纳基本医疗、基本养老保险费。二、驳回申请人的其他仲裁请求。原告李伟河不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。经本院核查，襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市2017年全市全部职工月平均工资为4139元。本院认为，原、被告双方之间的劳动关系及原告的工资标准问题，已经生效的民事判决确认，故本院不再进行评判。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”本案中，原告李伟河因公受伤并被鉴定为一级伤残，根据上述法律规定，原告与被告之间的劳动关系应予保留，原告退出工作岗位，享受工伤保险待遇。又由于被告未为原告依法缴纳工伤保险费，故依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款之规定，原告依法享受的工伤保险待遇应由被告支付，具体项目为：医疗费用、护理费、生活护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等。关于李伟河停工留薪期工资的问题。本案中，李伟河共住院治疗136天，结合李伟河的伤情及医嘱，并参照湖北省人力资源和社会保障厅制定的《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》所附《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的各类损伤所需治疗和恢复时间，本院认为李伟河的停工留薪期确定为十二个月较为合理，即从2015年1月11日起至2016年1月10日止。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，鑫沪宁公司应当按照李伟河原工资福利待遇即月工资4000元的标准向李伟河支付停工留薪期间的工资48000元（4000×12）。李伟河要求鑫沪宁公司向其支付停工留薪期工资48000元的主张，符合法律规定，本院予以支持。李伟河伤情被鉴定为一级伤残，其在停工留薪期内需要护理，而鑫沪宁公司未安排人员护理，故鑫沪宁公司应当按照本省2015年度的居民服务和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入的标准向李伟河支付护理费损失28792元。李伟河要求鑫沪宁公司支付护理费损失139380.92元中超出的部分，本院不予支持。经核算，原告李伟河应获得的一次性伤残补助金数额，按其受伤前月平均工资4000元进行计算，为108000元（4000×27）。故原告李伟河要求被告鑫沪宁公司支付一次性伤残补助金108000元的请求，符合法律规定，本院予以支持。襄阳市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为一级，生活护理等级为完全护理依赖。根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，被告应按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%按月向原告李伟河支付生活护理费，直至原告失去享受生活护理费条件为止。故被告应自2016年1月11日起按照襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市上年度职工月平均工资的50%按月向原告李伟河支付生活护理费。原告主张由被告一次性给付生活护理费，无法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，被告应自2016年1月11日起按照原告李伟河月工资的90%即3600元（4000元/月×90%）的标准按月向原告支付伤残津贴，直至原告达到退休年龄并办理退休手续时止，支付的伤残津贴不得低于当地最低工资标准。原告主张由被告一次性给付伤残津贴，无法律依据，本院不予支持。原告李伟河因公受伤共住院治疗136天，其应享受的住院伙食补助费为4080元（136天×30元），该费用应由被告支付。故原告李伟河要求被告鑫沪宁公司支付住院伙食补助费10880元的主张中超出的部分，本院不予支持。原告李伟河提出的要求被告向其支付营养费6800元的主张，无法律依据，本院不予支持。原告李伟河提出的要求被告向其支付交通费6800元的主张，证据不足，本院不予支持由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责。故李伟河要求鑫沪宁公司依法为其补缴社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围；应由李伟河向用人单位所在地的社会保险费征收机构进行申告。据此，李伟河的该项请求本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告李伟河退出工作岗位，与被告鑫沪宁公司保留劳动关系。二、被告鑫沪宁公司于本判决生效后十日内向原告李伟河支付一次性伤残补助金108000元、住院伙食补助费4080元、停工留薪期工资48000元、护理费28792元。三、由被告鑫沪宁公司自2016年1月11日起，按月给付原告李伟河伤残津贴3600元，给付至原告李伟河失去享受伤残津贴条件为止，伤残津贴不得低于本地最低工资标准。四、由被告鑫沪宁公司自2016年1月11日起，按照襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市上年度职工月平均工资的50%按月向原告李伟河支付生活护理费，直至原告李伟河失去享受生活护理费条件为止。五、驳回原告李伟河的其他诉讼请求。如果鑫沪宁公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告鑫沪宁公司负担。如不服本判决，可在判决书收到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳市万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账户：17×××56。上诉人也可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王海清人民陪审员  沈照强人民陪审员  吕焕云二〇二〇年三月二十日法官助理周丹书记员刘璐