河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0229民初387号 原告：王志林，男，1974年9月7日出生，汉族，住玉田县。 委托诉讼代理人：高春成，男，1970年11月11日出生，汉族，住玉田县。 被告：唐山玉螺水泥集团有限责任公司，住所地玉田县大安镇后螺山村。 法定代表人：徐忠，系公司经理。 委托诉讼代理人：辛文国，河北宏广律师事务所律师。 原告王志林与被告唐山玉螺水泥集团有限责任公司（以下简称玉螺水泥公司）劳动争议一案，本院于2020年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王志林委托诉讼代理人高春成，被告玉螺水泥公司委托诉讼代理人辛文国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王志林向本院提出诉讼请求：1．依法判决原告自2015年11月份至今与被告存在劳动关系；2．依法判决被告支付原告2015年11月份至2019年10月份的生活费62272元；3．诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自1993年1月起至2014年12月止在被告处上班。后因被告与唐山玉螺建材有限责任公司（以下简称玉螺建材公司）合作，根据租赁协议书相关条款，原告于2015年1月份开始在玉螺建材公司处工作，任销售部业务员，一直工作到2015年10月份。根据玉田县人民法院（2018）冀0229民初2962号民事判决书及唐山市中级人民法院（2019）冀02民终2818号民事判决书，由于2015年10月份玉螺建材公司经营困难，经双方协商同意将双方所签订的承包合同解除，承包的场地及所有人员全部收回，仍由被告继续经营。原告自2015年11月份起与被告重新建立劳动关系。自2015年11月份起至今，被告没有任何理由不安排原告在公司从事任何工作，致使原告被迫待岗，待岗期间没给付任何劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省工资支付规定》等相关法律法规，被告应支付原告2015年11月至2016年6月生活费9472元（唐山市最低工资1480元/月×80%×8个月），2016年7月至2019年10月生活费52800元（唐山市最低工资1650元/月×80%×40个月），合计62272元。为维护劳动者的合法利益，原告特依法提出上述诉讼请求，请法院依法裁决。 被告玉螺水泥公司辩称，在2014年12月份，原告领取了经济补偿金，原告与其公司已经解除劳动合同，双方已不存在劳动关系。法院判决原告与被告存在事实劳动关系是错误的，因为2015年10月份原告与被告是如何协商的、如何接收、人员如何安排及双方是否签订劳动合同均没有调查，实际上双方什么手续也没有履行，根本不存在劳动关系。被告与原告不存在劳动关系，不同意支付原告生活费。在2016年3月份，其公司已经将股权转让，至今没有生产，早已停业，无力支付原告生活费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算。原告早已不在其公司处上班，与其公司已解除劳动合同关系。玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会以原告申请超出仲裁时效为由不予受理，是正确的，请法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告曾用名称为唐山玉螺水泥有限责任公司，原告曾在被告处工作至2014年12月份。2014年12月份，被告与玉螺建材公司签订租赁合作协议书，由玉螺建材公司将原告等职工接收。原告工作至2015年10月底，自2015年11月至今处于待岗状态。2015年10月份被告为玉螺建材公司出具证明，主要内容为：双方协商同意将所签订的承包合同解除，承包的场地及其所有人员全部收回，仍由玉螺水泥公司继续经营。2017年8月1日，本院作出（2017）冀0229民初1600号民事判决书，判令玉螺建材公司给付原告2015年1月至10月工资13000元及2015年11月至2016年12月生活费17392元。2017年12月11日，原告与冯起祥、丁怀青、张玉春共同向玉田县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求玉螺建材公司与其继续履行劳动合同并支付2017年的生活费。2018年1月23日，玉田县劳动争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字［2018］030号仲裁裁决书，裁决玉螺建材公司与原告、冯起祥、丁怀青、张玉春继续履行劳动合同，玉螺建材公司给付原告、冯起祥、丁怀青、张玉春2017年1月至2017年12月的生活费63360元。玉螺建材公司不服该裁决，于2018年7月2日向本院提起诉讼，请求判令其公司不应支付四人生活费63360元。在该诉讼过程中，本院依法追加本案被告作为第三人参与诉讼。2019年1月3日，本院作出（2018）冀0229民初2962号民事判决书，认定原告从1993年开始在被告处工作，认为2015年1月至10月原告与玉螺建材公司存在劳动关系，自2015年11月起原告与被告重新建立劳动关系，判令玉螺建材公司不应支付原告、冯起祥、丁怀青、张玉春2015年11月至2017年4月的生活费63360元并不继续履行劳动。被告不服该判决，向唐山市中级人民法院提起上诉。2019年3月29日，唐山市中级人民法院作出（2019）冀02民终2818号民事判决书，认为一审判决认定事实清楚，判决驳回上诉，维持原判。2019年9月9日，本院作出（2019）冀0229民监4号民事裁定书，裁定中止（2017）冀0229民初1600号民事判决的执行，由本院再审。2019年12月2日，本院作出（2019）冀0229民再8号生效民事判决书，认定玉螺建材公司在执行过程中已给付原告2015年1月至2015年10月份工资13000元，认为原告与玉螺建材公司之间的劳动关系自2015年11月份起已解除，判决撤销（2017）冀0229民初1600号民事判决书，玉螺建材公司给付原告2015年1月至10月工资13000元（已履行），玉螺建材公司不应给付原告2015年11月至2016年12月的生活费62272元。2019年10月14日，原告向玉田县劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决其在2015年11月至今与被告存在劳动关系，裁决被告向其支付2015年11月至2019年10月的生活费。同日，玉田县劳动争议调解仲裁委员会作出玉劳人裁字［2019］案通字第133号不予受理案件通知书，主要理由为超过仲裁申请时效。原告对此不服，于2020年1月14日向本院提起诉讼。 以上事实有原、被告陈述及原告提交的证据予以证实，本院予以确认并在卷佐证。 本院认为，本院生效民事判决已认定原告从1994年开始在被告处工作，2015年1月至2015年10月原告与玉螺建材公司存在劳动关系，之后原告与被告再次建立起劳动关系。被告对原告工作情况表示不清楚，且未提供相反证据，故本院认定原告与被告于2015年11月至2019年10月份存在劳动关系。被告停产并非劳动者原因造成，被告应按唐山地区最低工资标准的百分之八十支付给原告生活费。被告主张2015年10月份以后与被告未再建立劳动关系并拒付生活费，理据不足，本院不予支持。原告的生活费应从2015年11月份起计算至本次起诉，即2019年10月份。依照《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，此期间的生活费共计62272元［2015年11月至2016年6月为9472元（1480元×80%×8个月），2016年7月至2019年10月为52800元（1650元×80%×40个月）］。原告自收到唐山市中级人民法院作出的（2019）冀02民终2818号民事判决书之日起知道应向被告主张权利，故原告所申请的本案仲裁事项并未超出诉讼时效。 综上所述，原告的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条、第二十九条，《河北省工资支付规定》第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十三条的规定，判决如下： 一、原告王志林与被告唐山玉螺水泥集团有限责任公司于2015年11月至2019年10月存在劳动关系； 二、被告唐山玉螺水泥集团有限责任公司给付原告王志林2015年11月至2019年10月期间的生活费62272元，于本判决生效之日起三日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告唐山玉螺水泥集团有限责任公司负担，于本判决生效之日起三日内向本院交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  赵志全 二〇二〇年三月二日 书记员  蒲庆华