北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初23314号原告：禹丽娟，女，1966年6月19日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。被告：清净源（北京）环保科技有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：王月光，总经理。被告：王月光，男，1979年11月18日出生，清净源（北京）环保科技有限公司总经理，住北京市通州区。二被告共同委托诉讼代理人：杜胜楠，女，清净源（北京）环保科技有限公司员工。被告：北京国新明瀚科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创四街36号院6号楼2层209室。法定代表人：白文林，职务不详。原告禹丽娟与被告清净源（北京）环保科技有限公司（以下简称：清净源公司）、被告王月光、被告北京国新明瀚科技有限公司（以下简称：国新明瀚公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年10月8日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告禹丽娟、被告清净源公司、王月光的共同委托诉讼代理人杜胜楠到庭参加诉讼，被告国新明瀚公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。禹丽娟向本院提出诉讼请求：1、判令被告偿还2018年12月17日到2019年3月22日的工资及加班费等合计21428.58元；2、判令被告支付没有提前一个月通知的解除劳动关系经济赔偿金6000元和恶意违反双方约定的违约金6000元；3、判令被告支付欠付工资利息（以33428.58为基数，按年利率6%标准，自2018年12月17日起计算至实际清偿之日止）；4、判决被告承担本案全部诉讼费用。事实及理由：2018年12月10日，我通过网上招聘信息去应聘,王月光看了我的会计师中级职称证书和大学本科毕业证书后，对我很满意，通知我2018年12月17日去公司上班。双方商定，禹丽娟工作职责是会计,由王月光安排具体工作范围和内容，每月工资6000元，加班费另算，次月15日发放上月工资。禹丽娟如期上班，到2019年1月15日，王月光以资金周转困难为由，没有发放工资。2019年2月14日,王月光向禹丽娟出具一张欠条，承诺从2019年3月15日开始，每月15日支付上个月的工资并加上基本工资的一半即3000元，以偿还拖欠工资，直到清偿为止。直至2019年3月15日,王月光仍未发放工资，我方多次找他催讨，他都以资金紧张为由推脱。2019年3月23日，王月光告知我将负责的所有会计工作交接给杜胜楠，并称待交接完毕就给付所有的拖欠工资和一个月工资的补偿金。2019年3月23日，我交接完工作后，王月光让我先在他事先拟好的工资结清证明上签字再发工资，我主张先发工资再签字，双方交涉未果，特诉至法院，望判如所请。清净源公司辩称，我方与禹丽娟之间未签过劳务合同，不存在劳务关系，禹丽娟提交的承诺函中加盖的是国新明瀚公司的公章，与我方无关。王月光辩称，本人未在网络上发布招聘信息，从未与禹丽娟电话联系过，亦未与禹丽娟签订过劳务合同，并未向其提供过欠条。国新明瀚公司经本院传唤未到庭参加诉讼，亦未答辩。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，国新明瀚公司经本院传唤未到庭参加诉讼，视为放弃了举证质证的权利。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月14日，国新明瀚公司向禹丽娟出具承诺函载明：“截止2019年2月15日，欠付禹丽娟工资小计9383.82元，从2019年3月15日开始，每月15日付上个月的工资并加上基本工资的一半即3000元，直至付清为止，若违反承诺，愿意承担相应的违约责任。2018年1月31日已支付1000元。”承诺人处有白文林、王跃添签字，并盖有国新明瀚公司公章。庭审中，经询问，王月光认可王跃添即王月光，为其本人所签，但否认与禹丽娟存在劳务关系，称在该承诺函上签字仅是作为见证人。关于承诺函中所涉及的1000元的记载时间当为笔误，禹丽娟称该笔款项包括在其主张的诉讼请求中，同意在诉讼请求中抵扣。2019年3月21日，王月光通过微信通知禹丽娟进行财务上的转账工作。2019年3月23日，禹丽娟（移交人）、杜胜楠（接收人）和王月光（监交人）在清净源公司的住所地即北京市大兴区隆庆路4号院1号楼2层228签订了《清净源（北京）环保科技有限公司会计离职交接清单》，交接内容为清净源公司的开户许可证、营业执照、公章、财务章等共八项；国新明瀚公司一证通、财税报表、账本等共五项；北京零和航天科技有限公司（以下简称：零和航天公司）一证通、增值税报表等共三项。庭审中，禹丽娟出示了其2018年12月、2019年1月、2月的考勤表，未提交2019年3月份的考勤表。清净源公司、王月光认可该考勤表的真实性，但称系国新明翰公司考勤，否认双方存在劳务关系，为佐证其抗辩意见，清净源公司、王月光提交了禹丽娟在国新明翰公司的入职登记表，禹丽娟认可入职登记表的真实性，登记表中载明禹丽娟自2019年12月18日入职国新明翰公司，但未约定工资标准。关于工资标准，禹丽娟称其与王月光口头约定薪金为每月6000元。本院认为，当事人有参加答辩并对对方当事人提供的证据进行质证的权利，国新明瀚公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃了答辩和质证的权利。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。结合入职登记表及承诺函，可以认定截至2019年2月15日，国新明翰公司欠付禹丽娟工资8383.82元（已扣除支付的1000元），王月光在该承诺函下方的承诺人处共同签字，应对该债务承担连带责任。关于自2019年2月15日至2019年3月23日期间接受劳务的主体，结合禹丽娟提交的微信聊天记录及离职交接清单，可以认定在该期间王月光安排禹丽娟提供了劳务，且离职交接清单中明确载明系清净源公司的会计离职交接清单，交接地点在清净源公司的住所地，接收人为清净源公司的员工，因此可以认定禹丽娟在2019年2月15日至2019年3月23日期间向清净源公司提供了劳务，清净源公司否认双方存在劳务关系，但对前述情况未作出合理解释，本院对其抗辩意见不予采信。关于支付劳务费的标准，结合国新明翰公司的承诺函中曾称“基本工资的一半即3000元”，与禹丽娟所称的每月6000元的工资标准能够对应，作为清净源公司法定代表人的王月光对该工资标准亦知情，故本院按照每月6000元的标准核算劳务费用，关于禹丽娟主张的加班费，无合同依据，本院不予支持。关于禹丽娟主张赔偿解除劳动关系的经济赔偿金以及恶意违反双方约定的违约金，无合同及法律依据，本院不予支持。关于禹丽娟主张的利息损失，本院结合承诺函内容及实际提供劳务情况予以酌定。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、王月光、北京国新明瀚科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付禹丽娟劳务费8383.82元并支付利息（以8383.82元为基数，按年利率6%标准，自2019年3月16日起计算至实际清偿之日止）；二、清净源（北京）环保科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付禹丽娟劳务费7800元并支付利息（以7800元为基数，按年利率6%标准，自2019年3月23日起计算至实际清偿之日止）；三、驳回禹丽娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费736元，由禹丽娟负担380元（已交纳），由北京国新明瀚科技有限公司、王月光负担184元（于本判决书生效之日起七日内交纳），由清净源（北京）环保科技有限公司负担172元（于本判决书生效之日起七日内交纳）。公告费260元，由北京国新明瀚科技有限公司负担（于本判决书生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  肖 爽人民陪审员  李宝民人民陪审员  郑 红二〇二〇年三月二十六日书 记 员  高 奡