广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初10397号原告：蔡爱华，男，1976年9月23日出生，汉族，住湖北省荆州市荆州区，委托诉讼代理人：王光阳，广东保信律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑坚沫，广东保信律师事务所律师。被告：司徒钧东，男，1971年8月28日出生，汉族，住广东省开平市，被告:余惠红，女，1975年11月1日出生，汉族，住广东省开平市，原告蔡爱华与被告司徒钧东、余惠红工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡爱华委托诉讼代理人王光阳到庭参加诉讼。被告司徒钧东、余惠红经本院公告传唤期满无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡爱华向本院提出诉讼请求：被告向原告支付1.停工留薪期工资37765元、一次性伤残补助金48555元、一次性工伤医疗补助金10790元、一次性伤残就业补助金43160元、护理费8421.2元、伙食补助费2590元、交通费5000元、医疗费7741.3元、劳动能力鉴定费320元；2.自2018年3月15日至2018年9月3日未签订劳动合同的二倍工资差额30571.67元。事实与理由：2017年9月4日，原告入职中山市东泰玻璃制品有限公司（以下简称东泰公司）任职司机，月平均工资为5395元。2017年12月11日11时40分，原告在东泰公司车间搬动玻璃装上货车时，捆绑玻璃的绳子断裂导致玻璃滑下砸伤右脚。事故发生后原告被送往中山坦洲医院治疗，经诊断为右胫骨骨开放性粉碎性骨折、右小腿挫裂伤、右前臂尺侧腕屈肌断裂等，先后住院治疗37天，住院期间护理一人。中山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为7个月。因被告拒绝向原告支付各项工伤待遇，2019年4月16日，原告提起劳动仲裁，要求东泰公司支付工伤待遇。被告作为东泰公司的唯一股东，在未经过法定清算程序的情况下，于2019年3月14日擅自注销该公司，导致中山市劳动人事争议仲裁委员会对该案件不予受理。被告司徒钧东、余惠红未提交答辩状，亦未到庭应诉、举证、质证、辩论。本院经审理认定事实如下：结婚登记审查处理表记载，司徒钧东与余惠红于1997年7月9日登记结婚。东泰公司于2013年12月18日成立，企业类型为自然人独资有限责任公司，执行董事兼经理为司徒钧东，监事为余惠红，经营范围为加工、销售：玻璃制品。2017年9月4日，蔡爱华入职东泰公司任职司机，双方未签订书面劳动合同，东泰公司未为蔡爱华参加社会保险。2017年12月11日，蔡爱华在东泰公司车间搬动玻璃装上货车时，捆绑玻璃的绳子断裂导致玻璃滑下砸伤右脚，蔡爱华被送往中山坦洲医院治疗，于当日住院，2018年1月5日出院，共住院25天，入院诊断为右胫腓骨开放性粉碎性骨折、右小腿挫裂伤等。出院建议休息三个月，后期治疗费用约需2万元，近期避免负重，过度活动，根据骨折愈合情况决定二次手术取内固定时机；门诊治疗复查（一周一次，特殊情况随时复诊）；住院期间需陪护一人。2018年11月14日，蔡爱华因右胫骨骨折术后1年再次前往中山市坦洲医院治疗，于2018年11月26日出院，共住院12天，出院建议休息一个月；住院期间需陪护一人。广东省医疗收费票据显示，蔡爱华于2018年11月13日、26日共花费医疗费7741.3元。2017年12月15日至2018年4月16日期间，蔡爱华、杨华华多次往返广州南、荆州、珠海，交通费合共4916元。2018年3月30日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认[2018]03247号认定工伤决定，认定蔡爱华于2017年12月11日11时40分在东泰公司受到的事故伤害为工伤。2019年1月14日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴[2019]00172号劳动能力鉴定书，鉴定蔡爱华伤残等级为九级。2019年4月4日，中山市劳动能力鉴定委员会作出中劳鉴确[2019]01086号劳动能力确认书，确认停工留薪期为7个月。东泰钢化玻璃厂员工工资表（2017）记载，蔡爱华2017年9月至11月的工资分别4347元、5228元、6610元，月平均工资为5395元。蔡爱华提供的微信聊天记录记载，东泰钢化厂余惠红分别于2017年11月4日、11月6日、11月15日、12月5日向微信聊天记录的对方转账1300元、4928元、500元、6610元。2019年3月14日东泰公司因股东、股东会、股东大会决议解散注销。2019年4月16日，蔡爱华向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年4月16日，中山市劳动人事争议仲裁委员会因东泰公司主体不适格，作出中劳人仲不字[2019]0689号不予受理通知书。庭审中，蔡爱华确认其受伤后未再回到东泰公司上班，杨华华是其妻子；劳动能力鉴定费320元，票据已丢失，但康复医院开具了处置单予以证明；徐惠红通过其个人微信向蔡爱华支付工资，可以看出东泰公司财产与股东个人财产混同，故徐惠红应对涉案债务承担连带责任。本院认为，本案为工伤保险待遇纠纷。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。东泰公司未经依法清算完毕，即办理注销登记，其民事责任由股东司徒钧东承担。蔡爱华主张余惠红对司徒钧东的债务承担连带责任，但其并未举证证明东泰公司经营所得系用于夫妻共同生活，故本院不予支持。蔡爱华在东泰公司工作期间受到的事故伤害已被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。东泰公司未为蔡爱华参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第二条、第五十五条的规定，东泰公司应支付蔡爱华依法享有的工伤待遇。关于蔡爱华受伤前月平均工资标准的问题。蔡爱华主张其月平均工资为5395元，提供了工资表、微信转账记录予以证明，司徒钧东未到庭反驳，且蔡爱华的主张未超出法律规定，故本院予以认定。蔡爱华受伤后未返公司上班，且东泰公司已注销，故本院认定双方劳动合同关系已经解除。司徒钧东理应支付蔡爱华一次性伤残补助金48555元（5395元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金10790元（5395元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金43160元（5395元/月×8个月）、停工留薪期工资37765元（5395元/月×7个月）。关于护理费的问题。蔡爱华住院期间有一人陪护，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，并参照《2017年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》的“医疗卫生”类别中的“护理人员”中位数月薪4742元作为标准，司徒钧东应支付蔡爱华护理费5848元（4742÷30天/月×37天），超出部分，本院不予支持。关于住院伙食补助费的问题，蔡爱华共住院37天，其主张司徒钧东支付住院伙食补助费2590元，未超出法律规定，本院予以支持。蔡爱华主张医疗费7741.3元、劳动能力鉴定费320元、交通费5000元并提供相关收款发票、处置单予以证明，本院予以支持。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。蔡爱华于2017年9月4日入职，东泰公司最迟应当于2017年10月5日前与蔡爱华签订书面劳动合同。蔡爱华2017年12月11日受伤住院治疗，此后未返公司上班，客观上不具备签订书面劳动合同的条件，故本院酌定司徒钧东支付2017年10月5日至同年12月11日的另一倍工资12242元（5228元/月÷31天×27天＋6610元＋5395元/月÷30天×6天）。司徒钧东、余惠红经本院公告传唤期满无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利，相应的诉讼风险由其自行承担。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二条、第二十一条、第二十四条、第二十六条、第三十二条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第九十二条、第一百四十四条规定，缺席判决如下：一、被告司徒钧东于本判决生效之日起七日内支付原告蔡爱华一次性伤残补助金48555元、一次性工伤医疗补助金10790元、一次性伤残就业补助金43160元、停工留薪期工资37765元、护理费5848元、住院伙食补助费2590元、医疗费7741.3元、劳动能力鉴定费320元、交通费5000元、2017年10月5日至同年12月11日未签订劳动合同的另一倍工资12242元，以上合共174011.3元；二、驳回原告蔡爱华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告司徒钧东负担（被告于本判决生效之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  谭 敏人民陪审员  何世俊人民陪审员  陈香玲二〇二〇年三月十二日书 记 员  蔡文华李晓童