广西壮族自治区桂林市七星区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0305民初76号 原告：秦双艳，女，1958年10月12日生，汉族，住广西桂林市。 委托代理人：***，广西翔合律师事务所律师。 委托代理人：韦琳玉，广西翔合律师事务所律师。 被告：桂林市中成塑料制品有限责任公司，住所地桂林市七星区七星路16号。 法定代表人：卢一中，经理。 委托代理人：莫冰松，广西九宇律师事务所律师。 原告秦双艳与被告桂林市中成塑料制品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月3日立案受理后，依法由审判员阳帆适用简易程序公开开庭审理了本案，书记员李捷担任法庭记录。原告秦双艳及委托代理人***、韦琳玉，被告的委托代理人莫冰松到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费117.2元、护理费120元/天×15天＝1800元、住院伙食补助费25元/天×15天＝375元；2、判令被告支付原告停工留薪期工资3346.5元/月×5.5个月＝18405.75元、交通费500元、伤残鉴定及鉴定检查费600元；3、判令被告支付原告一次性伤残补助金3346.5元/月×7个月＝23425.5元、一次性伤残就业补助金3346.5元/月×7个月＝23425.5元；一次性工伤医疗补助金3346.5元/月×9个月＝30118.5元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告秦双艳系原桂林市中成塑料制品有限责任公司灵川分公司的员工。2013年3月15日，原告在时隔一年后再次进入中成公司灵川分公司上班，从事塑料制品制造工作。2014年10月14日凌晨4点多钟，原告在被告租赁的位于桂林市造纸厂(企业住所地:秀峰区庭江路)生产车间做工时右手小指被机器压伤。受伤之后，原告被送至三一O医院治疗，初步诊断:右小指外伤术后神经痛。2014年10月29日，原告出院诊断:1.右小指末端缺损;2.高血压病。住院期间，原告花费医疗费5903.2元。其中，绝大部分医疗费先由原告自己垫付，事后再由被告报销。2015年4月，原告向灵川县人社局咨询工伤赔偿事宜，该局工作人员答复不属于工伤。之后，原告向灵川县人民法院提起民事诉讼。5月8日，案件因管辖问题被移送至七星区人民法院审理。2015年10月23日，七星区人民法院作出(2015)星民初字第923号民事裁定书，准许原告撤诉。2016年1月25日，原告向灵川县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。4月1日，灵川县人社局以事故发生地不在灵川县境内为由决定不予受理。2016年6月23日，原告向桂林市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。6月24日该局出具补正材料通知书，要求原告提供就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的相关资料。2016年7月6日，原告向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。桂林市劳动仲裁委于2016年7月19日作出不予受理通知书。原告不服于7月26日向桂林市秀峰区人民法院提起民事诉讼。2016年10月20日，桂林市秀峰区人民法院作出(2016)桂0302民初879号民事判决，认定:原告秦双艳自2013年3月15日起与被告桂林市中成塑料制品有限责任公司之间存在事实劳动关系。2017年2月24日，原告向桂林市人力资源和社会保障局补充提交确认劳动关系的材料。3月2日，该局向原告出具《工伤认定申请受理通知书》。4月13日，该局作出市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》，认定秦双艳2014年10月14日受伤属于工伤。2017年8月29日，桂林市人民政府作出市政复决字〔2017〕130号《行政复议决定书》，维持该局作出的市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》。被告不服依法向桂林市象山区人民法院提起行政诉讼。2017年12月28日，象山区人民法院作出(2017)桂0304行初54号行政判决，判决撤销桂林市人力资源和社会保障局2017年4月13日作出的市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》以及桂林市人民政府2017年8月29日作出的市政复决字〔2017〕130号《行政复议决定书》。原告不服该判决，于2018年1月8日向桂林市中级人民法院提起上诉。2018年6月12日，桂林市中级人民法院作出(2018)桂03行终96号行政判决，判决:一、撤销桂林市象山区人民法院(2017)桂0304行初54号行政判决;二、驳回被上诉人桂林市中成塑料制品有限责任公司的诉讼请求。2018年10月26日，桂林市劳动能力鉴定委员会对原告2014年10月14日工伤事故作出劳动能力鉴定:工伤致残十级，无生活自理障碍。因赔偿事宜未能达成一致意见，原告于2019年3月向桂林市劳动仲裁委提起仲裁申请。2019年11月6日，桂林市劳动仲裁委作出劳人仲字〔2019〕第410号仲裁裁决书。原告于2019年11月20日收到该仲裁裁决书。根据法不溯及既往的原则和《工伤保险条例》有关规定，原告认为，桂林市劳动仲裁委员会应当统一适用事故发生时的法律规定裁决被告赔偿原告住院治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金等费用。但是桂林市劳动仲裁委却选择性地适用对被告有利的法律，且计算标准前后不统一，导致赔偿数额与实际损失相差甚远。为维护原告的合法劳动权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条之规定，特向法院提起民事诉讼，请求法院依法查清事实，公正审理并依法支持原告的诉讼请求。 被告辩称：1、原告与被告不存在劳动关系，应是劳务关系；2、即使认定为劳动关系，桂林市仲裁委员会已作出裁决，认定事实清楚，适用法律正确，人民法院应该依此作出正确判决。 综合全案证据及庭审，本院确认以下法律事实：原告于2013年3月15日到被告下属灵川分公司从事塑料制品制造工作，双方未订立书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险费。2014年10月14日凌晨4时，原告在被告租赁的位于桂林市造纸厂车间内工作时，右手小指被机器压伤，事后原告被送往桂林市〇医院进行住院治疗，2014年10月29日出院，共计住院15天。出院诊断为：1.右小指末端缺损;2.高血压病。住院期间需使用陪护一名。2014年11月14日、12月的《三一〇医院疾病证明书》分别建议原告全休1个月和4个月。原告共花费医疗费6020.4元，其中被告已支付5903.2元，后续医疗费117.2元未付。2017年4月13日，桂林市人力资源和社会保障局作出市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》，认定秦双艳2014年10月14日受伤属于工伤。2017年8月29日，桂林市人民政府作出市政复决字〔2017〕130号《行政复议决定书》，维持该局作出的市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》。被告不服上述认定，依法向桂林市象山区人民法院提起行政诉讼。2017年12月28日，象山区人民法院作出(2017)桂0304行初54号行政判决，判决撤销桂林市人力资源和社会保障局2017年4月13日作出的市人社伤认字〔2017〕230号《认定工伤决定书》以及桂林市人民政府2017年8月29日作出的市政复决字〔2017〕130号《行政复议决定书》。原告不服该判决，于2018年1月8日向桂林市中级人民法院提起上诉。2018年6月12日，桂林市中级人民法院作出(2018)桂03行终96号行政判决，判决:一、撤销桂林市象山区人民法院(2017)桂0304行初54号行政判决;二、驳回被上诉人桂林市中成塑料制品有限责任公司的诉讼请求。2018年10月26日，桂林市劳动能力鉴定委员会作出市劳鉴字〔2018〕297号鉴定结论:工伤致残十级，无生活自理障碍。原告为此次鉴定支付了鉴定及检查费561.2元。其后，原告向桂林市劳动仲裁委提出仲裁申请，2019年11月6日，桂林市劳动仲裁委作出劳人仲字〔2019〕第410号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金16396.1元；二、被申请人一次性支付申请人停工留薪期间工资11604.67元；三、被申请人一次性支付申请人医疗费117.2元；四、被申请人一次性支付申请人住院伙食补助费375元；五、被申请人一次性支付申请人住院期间护理费1506.54元。原告认为该仲裁裁决适用法律错误，故诉至本院，提出前述诉讼请求。 另查明，原告入职时已年满50周岁，达到法定退休年龄。原告工伤事故前的月平均工资为2109.94元。 再查明，2014年广西在岗职工平均工资为3903.83元/月，居民服务、修理和其他服务业职工平均工资为36157元/年。 本院认为： 一、关于原告诉请的医疗费117.2元、住院伙食补助费375元，原、被告双方对此均无异议，本院对原告的该项诉请予以支持。关于原告诉请的护理费1800元，因原告无法证明其陪护人员的实际工资收入损失，故护理费应当参照2014年广西居民服务、修理和其他服务业职工平均工资36157元/年的标准计算为1506.54元（3013.08元/月÷30天×15天）。故对原告的该项诉请，本院予以部分支持； 二、关于原告诉请的停工留薪期工资18405.75元，本院认为，原告住院15天，全休5个月，故其停工留薪期为5.5个月。由于原告在该期间内未领取工资，故被告应当支付原告停工留薪期间工资为11604.67元（2109.94元/月×5.5个月），对原告的该项诉请，本院予以部分支持。关于原告诉请的交通费500元，因原告证据不足，本院不予支持。关于原告诉请的伤残鉴定及鉴定检查费600元，因原告仅提供了561.2元的发票予以证实，故对原告的该项诉讼请求，本院予以部分支持。 三、关于原告诉请的判令被告支付原告一次性伤残补助金23425.5元，本院认为，根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”被告未为原告缴纳社会保险，应当支付原告一次性伤残补助金，因原告工资低于统筹地区职工平均工资的60%，故计算标准应按2014年广西在岗职工平均工资的60%计算为2342.3元/月（3903.83元/月×60%），该补助金为16396.1元（2342.3元/月×7个月），原告的该项诉讼请求，本院予以部分支持。 关于原告诉请的一次性伤残就业补助金23425.5元、一次性工伤医疗补助金30118.5元，本院认为，上述《工伤保险条例》规定该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，故应当适用《广西壮族自治区人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉进一步做好工伤保险工作的通知》（桂政发〔2018〕62号）第三条第二项的规定：“五至十级伤残职工与用人单位依法解除或终止劳动关系时，达到或超过法定退休年龄，或者办理了退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”原告在入职被告时已年满50周岁，达到法定退休年龄，故对原告的该两项诉请，本院不予支持。 据此，依据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条第六款、第三十三条第一款、第二款，第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《广西壮族自治区人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉进一步做好工伤保险工作的通知》（桂政发〔2018〕62号）第三条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告桂林市中成塑料制品有限责任公司给付原告秦双艳医疗费117.2元、护理费1506.54元、住院伙食补助费375元； 二、被告桂林市中成塑料制品有限责任公司给付原告秦双艳停工留薪期工资11604.67元、伤残鉴定费及鉴定检查费561.2元； 三、被告桂林市中成塑料制品有限责任公司给付原告秦双艳一次性伤残补助金16396.1元； 四、驳回原告秦双艳的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元（原告已预付本院）、邮寄费21元，合计26元，由原告承担11元，被告承担15元。 上述应付款项，义务人应于本判决书生效后十五日内付清。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或被执行财产所在地法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元『收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行』，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判员  阳帆 二〇二〇年三月二十六日 书记员  李捷