山东省济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0105民初6626号 原告：王兆祥，男，满族，住辽宁省宽甸满族自治县。 委托诉讼代理人：窦子峰，山东勤力律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周知，山东勤力律师事务所律师。 被告：济南新鑫泉悦物流有限公司，住所地济南市。 法定代表人：陈宜新。 原告王兆祥与被告济南新鑫泉悦物流有限公司（以下简称新鑫公司）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王兆祥的委托诉讼代理人窦子峰，被告新鑫公司的法定代表人陈宜新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王兆祥向本院提起诉讼请求：1.请求确认原告与被告自2018年11月至2019年7月存在劳动关系。2.请求依法裁决被告向原告支付拖欠的2019年4月、5月、6月及7月的工资共计24000元。3.请求依法裁决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资共计48000元（2018年12月至2019年7月）。4.请求依法裁决被告支付经济补偿金6000元。5.诉讼费用由被告承担。诉讼中，王兆祥变更第二项诉讼请求为要求新鑫公司向原告支付拖欠的2019年6月及同年7月份工资共计11000元。事实和理由：王兆祥于2018年11月开始至2019年7月一直在新鑫公司处工作，期间新鑫公司从未按照法律规定给原告交纳社会保险，也未签订书面的劳动合同，且未按规定及时足额发放工资。王兆祥认为，新鑫公司的上述行为已经违反了劳动法及劳动合同法的相关法律规定，现为维护王兆祥的合法权益，特向法院提起诉讼，请予以支持。 新鑫公司辩称，不予认可，王兆祥非新鑫公司员工，王兆祥提交的证据均不予认可。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。本院认定无争议事实如下：2019年8月26日，王兆祥作为申请人，以新鑫公司为被申请人向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，请求确认原、被告自2018年11月至2019年7月存在劳动关系；2.新鑫公司支付王兆祥拖欠的2019年5月份、6月份及7月份的工资共计24000元；3.新鑫公司支付王兆祥二倍工资48000元；4.新鑫公司支付王兆祥经济补偿金6000元。2019年11月8日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案字（2019）第630号仲裁裁决书，裁定驳回王兆祥的仲裁请求。王兆祥不服该仲裁裁决，于法定期限内诉至本院。 本案争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。王兆祥认为，双方系事实劳动关系，为证明该主张，王兆先提交证据1、考勤表一份，证明王兆祥系新鑫公司卸货区员工，且工作至2019年7月；证据2、工装，证明：原告系被告处职工；证据3、中国农业银行银行卡交易明细清单4张，证明：被告通过解晓红的银行卡发放了2018年11月至2019年3月的工资均通过银行账户发放；证据4、社保代扣代缴明细表一张，证明：解晓红系被告处职工，在被告公司担任公司财务；证据5、原告与被告法定代表人的电话录音一份，证明：原告在被告处工作，工资系财务解晓红通过银行卡按月发放，同时陈宜新要求原告及时到公司办理工资的结算；证据6、王世鹏证明，证明：原告在被告处工作，系被告员工，原告在被告工作的时间为2018年11月份开始工作，即使不是按月发放工资也是按天计工资都存在，原、被告存在劳动关系。经质证，新鑫公司对证据1真实性及证明内容均不予认可，系王兆祥自行制作；对证据2真实性及证明内容不予认可，不能证明是新鑫公司职工；对证据3恰恰证明王兆祥不在新鑫公司工作，原告与被告没有任何关联；对证据4，该证据证明新鑫公司没有王兆祥这位员工；对证据5真实性不予认可；对证据6真实性认可，恰恰证明王兆祥不是新鑫公司员工，王兆祥在沈阳其他地方作临时工，对该证据不予认可。新鑫公司辩称，双方之间不存在劳动关系，王兆祥从未在新鑫公司上过班。为此，新鑫公司提交证据1、同原告提交的证据6王世鹏的证明，证明：王兆祥与新鑫公司没有任何的关联，是沈阳王世鹏找的临时工；证据2、社保缴费清单，证明：原、被告没有任何关系。经质证，王兆祥对新鑫公司提交的证据1对于雇佣时间予以认可，对其他证明目的不予认可，原告一直在被告处进行卸货区的管理工作，如果是王世鹏进行管理，应该由王世鹏发放工资，而在双方通话录音中与被告所述相矛盾；对证据2真实性予以认可，对证明目的不予认可，该证据恰恰说明新鑫公司未按劳动法和劳动合同法相关规定为王兆祥缴纳社会保险，存在违法用工的事实，银行转账的解晓红系被告处员工，如果被告对此不予认可，被告发放工资如何发放。 对当事人有争议的证据本院作如下认定：新鑫公司虽对王兆祥提交的证据1的真实性不予认可，但在本院限定期限内新鑫公司未提交其单位原始考勤记录，作为用人单位其掌握此证据却拒不提供，应承担对己不利后果，故对王兆祥提交的证据1考勤表真实性予以确认；对王兆祥提交的证据3因系金融机构出具的银行流水，本院对其真实性予以确认，该证据中涉及到给王兆祥转款的解晓红的身份，新鑫公司自认系其公司职工，其辩称解晓红给王兆祥转款系基于赔货损，但其提交的证据不足以证明，本院对新鑫公司的抗辩理由不予采纳；对王兆祥提交的证据4社保代扣代缴明细表的真实性予以确认，可以证明给王兆祥转款的解晓红系新鑫公司员工；对证据5通话录音，该通话录音具有原始载体，显示新鑫公司法定代表人陈宜新的手机号码，新鑫公司虽不予认可，但未提交相应反驳证据，本院对该证据真实性予以确认；对证据6案外人开具的证明，因案外人并未到庭接受质证、询问，本院对该证据不予采信。对新鑫公司提交的证据1因案外人未到庭接受质证、询问，本院对该证据不予采信，对证据2的真实性予以采纳。结合本院认定的证据，本院认定事实如下：新鑫公司的法定代表人陈宜新在与王兆祥的通话录音中认可王兆祥存在工资结算的事实，陈宜新虽在通话录音中称王兆祥系临时的，但亦可证明王兆祥在新鑫公司工作的事实，结合王兆祥出具的2019年5月份、7月份的考勤记录，王兆祥接受新鑫公司的考勤，并由新鑫公司的财务人员解晓红按月向王兆祥发放费用，数额相对固定，且具有一定规律性，再结合王兆祥提交的工装上载明的新鑫公司字样，可以形成证据链，证明王兆祥在新鑫公司工作，并接受新鑫公司考勤管理的事实，新鑫公司财务人员解晓红向王兆祥转款行为应系代表新鑫公司向王兆祥发放劳动报酬的行为，原、被告双方之间形成事实劳动关系。王兆祥在职期间，双方未签订劳动合同。王兆祥提交的银行流水凭证显示2018年12月17日发放工资3000元；2019年1月15日发放工资3000元；2019年3月1日发放工资1163元；2019年4月1日发放工资6736元。因新鑫公司未举证证明其单位员工工资发放标准及形式，本院对王兆祥关于次月发放上月工资的主张予以采纳。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”王兆祥为新鑫公司提供劳动，接受新鑫公司的考勤管理，并由新鑫公司向其发放劳动报酬，原、被告双方已形成事实劳动关系。关于劳动关系存续期间，在新鑫公司未举证证明的情况下，本院结合王兆先提交的银行交易明细，及原告所述的工资于次月发放的事实，对原告关于其于2018年11月份入职的主张予以采纳。因王兆祥提交的考勤表载明其工作至2019年7月24日，之后未再至新鑫公司处工作，故本院认定双方劳动关系截止日期为2019年7月24日。综上，原、被告劳动关系存续期间为自2018年11月至2019年7月24日。劳动关系存续期间，用人单位应及时足额发放劳动者工资。现结合王兆祥提交的证据，结合王兆祥自认，其工资实际发放至2019年5月，王兆祥主张王兆祥自2019年3月份转为卸货区负责人，故工资水平调整为月基本工资6000元，2019年4月、5月份工资均为现金发放，每月6000元，对此，本院认为，双方存在劳动关系的前提下，作为掌握工资发放证据的用人单位在本院限定期限内未提交工资发放原始记录，本院对王兆祥以上关于工资发放的主张予以采纳，认定王兆祥离职前月工资为6000元。故，新鑫公司应向王兆祥发放2019年6月工资6000元，因王兆祥2019年7月份工作21天，王兆祥自愿按照5000元主张，系其对自身权利的处分，本院予以准许，故新鑫公司应向王兆祥发放2019年6月份、7月份工资共计11000元。新鑫公司作为用人单位未与王兆祥签订书面劳动合同，应依照劳动合同法规定支付王兆祥未签订劳动合同二倍工资21899元（3000元+1163元+6736元+6000元+5000元）。新鑫公司未及时向王兆祥发放工资，亦未给王兆祥缴纳社会保险，王兆祥不再至新鑫公司工作具有合法事由，新鑫公司应向王兆祥支付经济补偿金元4100元[（3000元+3000元+1163元（2个月的工资）+6736元+6000元+6000元+6000元+5000元）/9个月]。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下： 一、原告王兆祥与被告济南新鑫泉悦物流有限公司自2018年11月至2019年7月24日存在劳动关系； 二、被告济南新鑫泉悦物流有限公司于本判决生效之日起10日内向原告王兆祥支付2019年6月份、7月份工资共计11000元； 三、被告济南新鑫泉悦物流有限公司于本判决生效之日起10日内向原告王兆祥支付未签订劳动合同的二倍工资21899元； 四、济南新鑫泉悦物流有限公司于本判决生效之日起10日内向原告王兆祥支付经济补偿金4100元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告济南新鑫泉悦物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在收到判决之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判长 季 丹 审判员 王 善 审判员 刘彩凤 二〇二〇年三月十二日 书记员 蔺 菲