北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初62808号原告：孙明鑫，男，1983年5月10日出生，汉族，无业，住河南省郑州市二七区。被告：北京鹏华淇源投资管理有限公司，住所地北京市朝阳区曙光西里甲6号1号楼14层1705。法定代表人：孙婧，总经理。委托诉讼代理人：张璀晨，女，北京鹏华淇源投资管理有限公司职员。委托诉讼代理人：马秋影，北京名帅律师事务所律师。原告孙明鑫（以下简称原告）与被告北京鹏华淇源投资管理有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告及被告的委托诉讼代理人张XX、马秋影到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求支付我2017年2月1日至2018年2月10日的奖金683494元；2、因公司未提前30天书面通知单方面解除劳动合同，请求支付经济补偿金一个月工资18500元；3、支付2016年2月23日至2018年2月10日在职期间未休年假5天*2年=10天工资8505元；支付2016年2月23日至2018年2月10日在职期间周末出差57天的双倍工资97010元。事实及理由：我于2016年2月23日入职被告公司，担任策划职位，与公司签订有劳动合同，约定月工资18500元。2018年2月10日被告在未有书面通知的情况下强行要求解除劳动关系。我经公司要求办理交接后，公司以客户不满意为由拒绝发放除2017年1月奖金外剩余的奖金，以我尚欠公司款项为由拒绝支付我2017年12月剩余工资及2018年1月和2月工资，未依法支付我经济补偿及年假工资，我工作期间出差加班57天，未支付我加班费。我因此诉至法院，请求支持我的诉讼请求。被告辩称：不同意原告诉讼请求，对仲裁裁决我公司未起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。此部分证据显示：原告于2016年2月23日入职被告公司，担任策划总监，2018年2月10日被告以原告严重违纪为由口头通知原告解除劳动关系，离职前12个月平均工资为18500元。被告向原告支付工资至2017年12月。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下：原告主张自2017年1月起被告实行独立核算方案，被告应支付其舒格兰项目每月奖金45000元、瑞府项目奖金每月45000元、沂南项目每月奖金50000元，其中沂南项目奖金均已支付，舒格兰项目奖金已支付至2017年12月，瑞府项目仅支付了2017年1月的奖金，因此要求被告支付2017年3月1日至2018年2月10日剩余的奖金683494元。就此原告提交了微信群发的《关于分项目独立核算的改革方案》、被告转账支付2017年1月瑞府项目奖金的交易明细（金额为22976.7元）、电话录音、盖有张XX名章的核算表（原告主张为奖金核算表）、与客户工作人员的聊天记录及录音等证据予以证明。被告否认原告存在奖金，称改革方案没有执行，原告所述三项目确实自2017年1月开始由原告负责，费用由公司拨款，实报实销，瑞府项目因服务不到位该公司没有拿到后续服务费。对原告所提交的证据，被告仅认可其中涉及该公司工作人员的录音的真实性，其余证据不予认可。原告提交的《关于分项目独立核算的改革方案》规定，自2017年1月1日起实行分项目独立核算制度，升任李XX和原告为项目总监，分项进行预算报价，原告组对舒格兰项目、瑞府项目、沂南项目组合报价14.5万，公司按照舒格兰4.5万、瑞府4.5万、沂南5万拨款，其中瑞府项目待签完合同之后再进行拨款，以上费用包括人员工资、保险费用、差旅费、加班费、图书费、杂志费、活动经费、电话费等，每月按照实际人员工资、实际消费粘单、汇总到财物，由财务统一转款，公司拨款的剩余费用由项目总监支配，但需要将支付明细提交财务，所有的支出均需要提供正规发票，落款为被告公司，未盖章。被告对其真实性不予认可。2018年2月8日原告与张XX的电话录音显示，原告问“孙总年初在北京承诺的舒格兰和瑞府每个月给我们4.5万、沂南县君悦府每个月给我们5万，你还记录整理出来发到咱们那个小微信群里……就是里面有说年底奖金统一结算嘛，现在年底了嘛是不是该算一下了”，张XX称：“对，是年底统一结算，但是不是还有个保证金嘛”，“你们组的这个奖金是没有剩下的”。原告称：“反正现在你大概算的就是我们舒格兰和瑞府每个月4.5万，加上君悦府那三个月的15万，就是全部算下来基本上剩的不多是吧，你算的”。张XX答：“没有瑞府，瑞府后面工作不满意，费用是不会打给你们组的。”“瑞府后面的钱是不会打给咱们的，因为山东公司对咱们的工作不满意，也就是对你们的工作不满意，包括李XX后来接手所有的瑞府费用都是没有结算的，瑞府到现在还是不满意。”结算单未写明结算所属时间，其中第一张显示报销日期为1月至2月（原告称为2017年1月结算单），写明1月收入95000元，扣除原告所领导的项目二组全体人员工资、社保及报销等费用，剩余27718.78元，转款22968.78元，月底留存5%金额为4750元，最后一张写明报销日期为2月至3月（原告称为2018年2月结算单），收入无，扣除工资等费用共计32262.68元后，2月剩余为-32262.68元，1-2月剩余-68543.88元，保证金为36750元。另原告主张存在休息日加班出差情况，出差均获得了被告的同意且多由被告预定车票，要求被告支付57个休息日的加班费用。被告否认原告出差，称原告亦不能证明出差期间的休息日加班未休息。原告就其关于加班的主张提交了录音、微信聊天记录、出差车票的录像等证据予以证明。被告对其中的聊天记录真实性予以认可，但不认可原告存在加班，称出差期间周末原告未工作。原告主张其应自2016年入职当年开始享受年休假，提交了北京市社会保险个人权益记录予以证明，显示其入职被告公司前的累计缴费年限超过一年。原告主张其2016年2月至2018年2月应享受10天年假，但未休，要求被告支付未休年假工资报酬。被告主张原告已于2017年及2018年春节享受年假，提交了山东泰盛恒房地产有限公司（以下简称泰盛恒公司）2017年及2018年的春节房价及值班安排的通知、原告所在部门2017年1月、2月及2018年2月的考勤表、该公司2014年通知一份、泰盛恒公司说明及公司架构图一份等证据予以证明，放假通知写明2017年放假时间为1月20日至2月3日（1月27日至2月2日为国家法定节假日，1月22日因调休应上班），2018年放假时间为2月10日至2月25日；原告公司2014年通知内容为该公司与山东华鹏集团有限公司属于同一法人单位，山东华鹏集团是泰盛恒公司的第二股东，故执行泰盛恒公司的相关放假通知，泰盛恒公司说明称架构图中均为该公司分子公司，执行该公司放假安排，原告名列架构图中。考勤显示原告2017年1月24日至2月2日无打卡记录，1月22日、23日，2月3日有打卡记录。原告对考勤等证据的真实性均不予认可，主张其他同事在离职时也领取了年假补偿，春节放假不能作为年假。离职后原告向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付奖金、工资、未提前三十天书面通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同的经济补偿金、未休年假工资报酬、休息日加班工资。该仲裁委裁决被告支付原告2017年11月剩余工资12725元、2018年1月工资18500元、2018年2月1日至2月10日工资8505元，支付解除劳动合同经济补偿37000元，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决诉至本院。被告服从裁决未起诉。本院认为，被告认可仲裁裁决，应当按裁决金额支付原告解除劳动合同的经济补偿及工资。因被告系以原告违纪为由违法与其解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于应当提前一个月通知的规定，因此本院不支持原告要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿一个月工资的请求。原告主张被告欠付其奖金，但根据原告提交的《关于分项目独立核算的改革方案》，原告所主张的项目款项实为被告对于项目的拨款，其中包括人员工资、保险费用、差旅费、加班费及其他项目所需费用，剩余费用由项目总监支配，需要将支付明细提交财务，因此不能认定为原告个人奖金，原告所提交的结算表亦未显示被告应支付原告奖金，本院对原告的此项诉讼请求不予支持。关于加班费，原告提交的报销票据显示原告存在休息日期间出差的情况，聊天记录显示有数次原告在申请出差时已说明要在休息日工作，但其他时间原告虽在外地出差但不能证明是否在工作，因此本院不支持原告要求支付出差期间全部休息日的加班费的请求，被告应酌情支付原告休息日加班费17000元。关于年假，原告提交的社会保险个人权益记录显示其入职被告公司前累计缴费年限超过一年，因此其应自入职之日起享受每年五天的年休假。被告未举证证明已安排原告2016年休假，因此应当支付原告2016年4天未休年假工资报酬。2017年根据被告提交的放假通知及考勤表等证据，原告因公司春节期间放假，超过法定节假日休假3天，可视为已安排原告休年假3天，被告仍应支付原告2天未休年假工资报酬，2018年1月至2月10日原告离职，原告折合应享受的年假天数不足一天。原告关于年假的诉讼请求未超过以上被告总计应支付原告未休年假工资报酬，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第五条规定，判决如下：一、被告北京鹏华淇源投资管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告孙明鑫二〇一七年十一月剩余工资12725元、二〇一八年一月工资18500元、二〇一八年二月一日至二月十日工资8505元；二、被告北京鹏华淇源投资管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告孙明鑫解除劳动合同经济补偿37000元；三、被告北京鹏华淇源投资管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告孙明鑫加班工资17000元；四、被告北京鹏华淇源投资管理有限公司于本判决生效后七日内支付原告孙明鑫未休年假工资报酬8505元；五、驳回原告孙明鑫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告北京鹏华淇源投资管理有限公司负担（本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  黄 岚人民陪审员  夏金珍人民陪审员  葛爱萍二〇二〇年三月二十五日书 记 员  陈 慧