广东省肇庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤12民特7号申请人：肇庆市高要区恒阳建材有限责任公司，住所地肇庆市高要区******委会“石亭塘”。法定代表人：黄某1。委托诉讼代理人：冯敏锐，广东天量律师事务所律师。委托诉讼代理人：林文杰，广东天量律师事务所律师。被申请人：胡法友，男，汉族，1978年04月26日出生，住河南省信阳市平桥区********。委托诉讼代理人：谢艺锋，广东瀚法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈玉金，广东瀚法律师事务所律师。申请人肇庆市高要区恒阳建材有限责任公司（以下简称恒阳建材公司）与被申请人胡法友申请撤销仲裁裁决一案，本院于2020年2月3日立案后进行了审查。现已审查终结。申请人恒阳建材公司称，请求依法撤销肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院作出的粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决。事实与理由：一、粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决适用法律、法规确有错误。胡法友提出要求恒阳建材公司向其支付工伤伤残待遇共101068.8元的仲裁请求，不属于“一裁终局”的劳动争议仲裁案件的范围，应适用一裁两审程序。肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院对该争议所作出的仲裁裁决为终局裁决，适用法律错误，剥夺了恒阳建材公司的提起诉讼的权利，损害了恒阳建材公司的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”符合上述规定的劳动争议纠纷，才适用“一裁终局”，否则，不能适用“一裁终局”进行裁决。显然，胡法友提出支付工伤伤残待遇的仲裁请求数额已远远超过肇庆市月最低工资标准十二个月金额的数额，故胡法友提出的该仲裁请求不符合上述规定第一项。而胡法友提出的该仲裁请求同样不符合上述规定第二项，上述第二项规定的“因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”，仅限于劳资双方对是否执行国家在工作时间、休息休假和社会保险等方面的标准发生的争议，也即仅指劳动者要求按法定工作时间工作、要求享受休息权以及要求用人单位依法为其办理社会保险的争议，而不包括上述方面的补偿或者赔偿争议，也即不包括因工伤待遇问题引发的争议。胡法友追索工伤待遇不符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，不属于“一裁终局”的劳动争议仲裁案件，肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院对胡法友提出的上述仲裁请求以“一裁终局”的程序裁决，是适用法律错误。二、本案存在胡法友隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形。胡法友受伤后入院治疗，恒阳建材公司除为其支付全部医疗费外，还支付胡法友895元生活费。另外，恒阳建材公司自2017年6月份至12月份分别支付5524元、5100元、5100元、5100元、5100元、5000元、5000元给胡法友，合计35924元。上述款项已经支付，依法应当在工伤保险待遇中扣减。对于上述事实，恒阳建材公司提供了支出证明单、收据、2017年6月至12月的工资表和部分银行转账交易明细予以证明。但是，胡法友却不承认其在2017年8月份收到恒阳建材公司支付的5100元，也不承认收到895元生活费，认为8月份的工资表是他人（周志尚）代签，对于恒阳建材公司提交的2017年8月份的工资表不予确认。最终，仲裁院以“2017年8月份的工资表并不是胡法友确认签名”、“支出证明单和收据均没有胡法友签名确认”为由，不认可恒阳建材公司2017年8月份己支付5100元、已支付895元生活费，对相关款项不予在工伤待遇中扣减。胡法友与周志尚相熟，胡法友曾在2017年5月份委托周志尚代为签领当月工资，2017年5月份的工资表显示当月是周志尚代胡法友签领工资5201元的，胡法友也确认收到2017年5月份的工资5201元。鉴于胡法友曾委托周志尚代领过工资，故周志尚代为签领的2017年8月份工资表也是恒阳建材公司向胡法友发放工资的证据，2017年8月份工资表足以证明恒阳建材公司向胡法友支付了5100元。2017年8月份工资表显示的5100元，依法应当在工伤待遇中扣减，但由于胡法友隐瞒了相关事实与证据，不承认收到2017年8月份的工资待遇，导致仲裁院没有在工伤待遇中予以扣减，影响了公正裁决。仲裁裁决书认定胡法友月平均工资是5016元每月是错误的，仲裁裁决书并没有将胡法友17年2月份的工资计入工资平均数。只要在工伤发生前12个月劳动者上班的时间的月数都应当计入该月平均工资，虽然胡法友是17年2月16日入职的，仍然要将该月份工资计入平均工资。实际上胡法友受伤前月平均工资是4304.75元，相关的补助金计算是以月平均工资为依据，而不应当按照每月5016元计算。综上，肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院作出的仲裁裁决存在适用法律法规错误、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形，符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，依法应予以撤销。为此，恒阳建材公司特向法院提出撤销仲裁裁决申请，恳请法院依法支持。胡法友辩称，恒阳建材公司所提及的撤销仲裁裁决并不属于法定撤销的事实及理由，请求法院依法驳回其全部请求。经审查查明：2019年11月29日，肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《广东省工伤保险条例》(2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议第二次修订版）第二十五条、第二十六条、第三十四条、第四十三条，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第二十八条、第三十七条的规定作出粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决：一、恒阳建材公司在该裁决书生效后五天内向胡法友支付9个月的一次性伤残补助金45144元；二、恒阳建材公司在该裁决书生效后五天内向胡法友支付8个月的一次性伤残就业补助金40128元；三、恒阳建材公司在该裁决书生效后五天内向胡法友支付2个月的一次性工伤医疗补助金10032元；四、恒阳建材公司在该裁决书生效后五天内向胡法友支付6个月的停工留薪期待遇30096元；五、恒阳建材公司在该裁决书生效后五天内向胡法友支付住院伙食补助费1820元；六、由于恒阳建材公司在胡法友受伤后已向胡法友支付了停工留薪期工资29657.33元，该款项应当在胡法友上述的工伤待遇中予以扣减。(以上六项合计是97562.67元)七、双方劳动关系自2018年9月13日解除；八、驳回胡法友其他的仲裁请求。本院审查期间，双方当事人均无提交证据证实自己的主张。本院经审查认为，根据恒阳建材公司的申请理由和胡法友的答辩，本案争议焦点是：粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决适用法律是否有误及胡法友是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。关于粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决适用终局裁决是否有误的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院裁决恒阳建材公司向胡法友支付工伤保险待遇97562.67元，属于上述规定因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决，故涉案裁定书并不存在适用法律错误的问题。关于胡法友是否隐瞒了足以影响公正裁决的证据。恒阳建材公司主张已向胡法友支付2017年8月份工资5100元以及生活费895元，胡法友隐瞒该部分证据，但其未能举证周志尚签领2017年8月工资时获得胡法友的合法授权及已支付895元生活费给胡法友的证据，故对恒阳建材公司该主张，本院不予支持。至于工伤保险待遇的月平均工资标准的计算问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销”的规定，对于申请撤销仲裁裁决案件，人民法院只进行形式审查，即对仲裁裁决所依据的证据是否伪造、对方当事人是否隐瞒证据及仲裁裁决适用法律、法规是否有错的情形进行审查。工伤保险待遇月平均工资的计算属事实认定问题，而该问题不是本案审理范围，本院不予审查。因恒阳建材公司未能举证证明粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决存在上述规定中法定的可撤销情形，其申请撤销粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决的理据不足，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项之规定，裁定如下：驳回肇庆市高要区恒阳建材有限责任公司请求撤销肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院粤肇高劳人仲案字〔2018〕85号仲裁裁决的申请。申请费400元，由申请人肇庆市高要区恒阳建材有限责任公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 蔡红茂审 判 员 李升文审 判 员 苏振伟二〇二〇年三月二十七日法官助理 苏翠华书 记 员 谢煌霖