山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初42号原告：孔祥国，男，1983年3月9日出生，汉族，无业，住济南市历城区。委托诉讼代理人：李新生，济南历城花园路法律服务所法律工作者。被告：山东深国贸物业管理有限公司，住所地济南市市中区小纬五路4号办公楼第3层。法定代表人：陈国连，总经理。委托诉讼代理人：由志刚，男，该公司法务主任。被告：山东深国贸物业管理有限公司餐饮分公司，住所地济南市市中区共青团路88号。负责人：王平，总经理。委托诉讼代理人：由志刚，男，该公司法律顾问。原告孔祥国与被告山东深国贸物业管理有限公司（以下简称深国贸公司）、山东深国贸物业管理有限公司餐饮分公司（以下简称深国贸餐饮公司）劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孔祥国及其委托诉讼代理人李新生，被告深国贸公司和深国贸餐饮公司的共同委托诉讼代理人由志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孔祥国向本院提出诉讼请求：1.确认孔祥国与深国贸公司自2010年12月至2019年7月16日期间存在劳动关系；2.判令深国贸公司一次性支付孔祥国经济补偿金37383.01元；3.判令深国贸公司一次性支付孔祥国2019年7月1日至2019年7月16日期间的工资3055.57元；4.判令深国贸公司支付孔祥国2018年9月至2019年6月劳动期间未签订书面劳动合同的二倍工资45886.87元。事实和理由：2010年12月份，孔祥国到深国贸公司管理经营的餐饮公司工作，2019年7月16日离开公司。孔祥国工作期间的岗位是炒锅、副厨师长到厨师长等，工作地点在历城区辛祝路南口路西的中国人民财产保险公司地下一层厨房，并和其他职工一样公司给孔祥国做了工作服、工作牌。孔祥国工作期间，多次被公司评为先进工作者等荣誉称号。工作期间，孔祥国多次要求深国贸公司、深国贸餐饮公司签订书面劳动合同、缴纳社会保险，可深国贸公司、深国贸餐饮公司一直不缴纳至今。孔祥国先向市中区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，2019年11月6日该仲裁委作出了济市中劳人仲案[2019]第743号仲裁裁决书，仲裁只认定了与深国贸公司、深国贸餐饮公司存在部分事实劳动关系，与事实不符。故孔祥国诉至法院，望判如所请。深国贸公司、深国贸餐饮公司辩称,1、从孔祥国提供的证据可看出深国贸公司与孔祥国自2013年4月至2014年4月期间存在劳动关系，2014年4月深国贸公司与孔祥国的劳动关系终止，孔祥国要求深国贸公司支付经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁时效。2、2018年7月以后孔祥国与山东深国贸酒店管理有限公司（以下简称深国贸酒店公司）存在劳动合同关系，深国贸酒店公司系独立法人主体，孔祥国要求深国贸公司支付2018年9月至2019年6月的双倍工资差额，于法无据。请求法院驳回孔祥国的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对孔祥国提交的仲裁裁决书、民生银行个人账户对账单、建设银行个人活期账户交易明细、工资发放明细表、荣誉证书、2015年各项先进名单等证据的真实性，当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实认定如下：1.孔祥国提交的工牌虽系复印件，但在仲裁时孔祥国提交了原件，深国贸公司、深国贸餐饮公司均无异议，且在本案诉讼中深国贸公司、深国贸餐饮公司认可为孔祥国发放过工牌，故本院对深国贸公司为孔祥国发放工牌的事实予以认定。2.孔祥国提交的申请系复印件，且载明的出具人为深国贸酒店公司，时间为2019年4月22日，故该证据不能证明孔祥国入职深国贸公司的时间为2010年12月份。3.深国贸公司对孔祥国提交的关于入职登记表及用工合同的照片不予认可，但未提供反驳证据，本院对上述照片的真实性予以认定，但对照片中的内容需要结合其他证据予以认定，且入职登记表均不能体现真正的填表时间，用工合同与深国贸公司提交的劳动合同在名称和具体内容上均存在区别。4.孔祥国对深国贸公司、深国贸餐饮公司提交的劳动合同、入职登记表上其签名的真实性无异议，但认为其签字时劳动合同的用人单位及内容等系空白的，入职登记表载明的填表日期系空白的，均未提供有效证据予以证实，故本院对上述证据的真实性予以认定。综合上述证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2011年1月，孔祥国到深国贸公司工作，工作地点为历城区辛祝路南口中国人民财产保险公司地下一层厨房，双方未签订劳动合同，深国贸公司及深国贸餐饮公司均未为孔祥国缴纳社会保险。孔祥国在深国贸公司工作期间的工资由深国贸公司或深国贸餐饮公司通过银行发放，具体为每月中旬发放上个月工资，第一次工资发放记录为2011年2月15日，金额为1843.3元；最后一次工资发放记录为2018年7月16日，金额为4425.65元。2018年7月1日，孔祥国与深国贸酒店公司签订劳动合同，约定期限为2018年7月1日至2019年6月30日；工资标准为1910元/月，浮动工资为根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；孔祥国因其他原因自愿不缴纳社会保险。孔祥国的工作地点仍然不变。孔祥国工作至2019年7月16日。孔祥国2018年7月份至2019年6月份的工资由深国贸酒店公司通过银行按月发放，具体亦为每月中旬发放上个月工资，第一次工资发放记录为2018年8月15日，金额为3957.14元。孔祥国工作期间，于2013年度、2015年度、2017年度被深国贸公司评为先进工作者。2019年8月23日，孔祥国向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认其与深国贸公司自2010年12月至2019年7月16日期间存在劳动关系；2.要求深国贸公司支付经济补偿金37383.01元；3.要求深国贸公司支付2019年7月1日至7月16日期间的工资3055.57元；4.要求深国贸公司支付2018年9月至2019年6月未订立书面劳动合同的二倍工资差额45886.87元。该仲裁委于2019年11月4日作出济市中劳人仲案[2019]第743号仲裁裁决书，裁决：一、深国贸公司与孔祥国于2011年1月1日至2018年6月30日期间劳动关系成立；二、驳回孔祥国的其他仲裁请求。孔祥国不服该裁决，在法定期限内诉至本院。本院认为，孔祥国主张于2010年12月份入职深国贸公司，未提供充分有效的证据予以证实，本院不予支持。根据孔祥国提供的银行交易明细及双方认可的工资发放方式及时间，孔祥国的第一笔工资系2011年2月中旬发放，该笔工资为2011年1月份工资，故本院认定孔祥国于2011年1月份入职深国贸公司。深国贸餐饮公司系深国贸公司的分公司，不具有独立法人资格，且深国贸餐饮公司为孔祥国发放工资期间，孔祥国亦被深国贸公司评为先进工作者，故本院认定自2011年1月份至2018年6月30日期间孔祥国与深国贸公司之间存在劳动关系。2018年7月1日，孔祥国与深国贸酒店公司签订劳动合同，并由深国贸酒店公司发放工资，故本院认定自2018年7月1日起孔祥国与深国贸公司之间已不存在劳动关系。孔祥国一方面主张其自2010年12月份至2019年7月16日期间与深国贸公司存在劳动关系，一方面又主张2018年9月至2019年6月期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额，而主张未订立书面劳动合同二倍工资的前提系用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，即该两项主张所依据是事实是矛盾的，综上，孔祥国关于深国贸公司支付2018年9月至2019年6月期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。2019年7月份，孔祥国并未为深国贸公司或深国贸餐饮公司提供劳动，故其关于深国贸公司支付其2019年7月1日至16日期间的工资的诉讼请求，本院不予支持。孔祥国与深国贸公司的劳动关系已于2018年6月30日终止，但孔祥国未提供证据证实其在劳动关系终止后一年内向深国贸公司主张支付经济补偿金，故本院认定孔祥国的该项诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第五条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告孔祥国与被告山东深国贸物业管理有限公司于2011年1月份至2018年6月30日期间存在劳动关系。二、驳回原告孔祥国的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告山东深国贸物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  栾桂秀人民陪审员  刘爱群人民陪审员  查 珩二〇二〇年三月十八日书 记 员  胡 越