北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初44425号原告：刘星，女，1971年2月16日出生，住北京市门头沟区，户籍所在地北京市西城区。被告：中国建设工程造价管理协会，住所地北京市三里河路九号。法定代表人：杨丽坤，理事长。委托诉讼代理人：宫瑞霞，北京市东卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：张立杰，北京大成律师事务所律师。原告刘星与被告中国建设工程造价管理协会（以下简称中价协）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘星与被告中价协之委托诉讼代理人宫瑞霞、张立杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘星向本院提出诉讼请求:1、中价协支付我2015年5月1日至2018年10月31日期间工资410000元；2、中价协支付我2015年5月1日至2018年10月31日期间体检费4000元；3、中价协支付我2015年5月1日至2018年10月31日期间防暑降温费6000元；4、中价协支付我2015年5月1日至2018年10月31日期间奖金50000元；5、中价协支付我2015年5月1日至2018年10月31日期间取暖补贴10800元；6、中价协支付我2015年5月1日至2017年10月31日期间年终奖150000元；7、中价协与我继续履行劳动合同。事实和理由：2015年5月1日，我由中价协以交流人员身份到对外专业委员会（简称专委会）工作。由专委会发放每月4000元津贴。而这4000元津贴现在被中价协认为是其发放的工资，违背事实。我是中价协职工，应该按我的职务核定工资，而不是随意指定，并且我应享受中价协职工应有的福利待遇和为我缴纳社保。2017年9月4日，我与专委会办理完交接工作，而并非中价协所称我2017年8月25日后无故未出勤。2018年7月，中价协以专委会已撤销为由要与我协商解除劳动合同，我不同意，认为既然专委会已撤销，我应回中价协工作。我2018年2月份回专委会工作有证据证明，被安排在家录数据和跑外勤的工作。中价协领导没有任何意见，说明他们是认可的。现我不服仲裁裁决诉至法院，请求法院依法支持我的诉讼请求。中价协辩称，刘星所主张的第1至6项诉讼请求缺乏事实和法律依据。2012年5月，刘星应聘的工作单位是中价协对外专业委员会，其工作期间已从该委员会领取劳动报酬，并享受相应的福利待遇，不存在需要补发事项。2017年8月25日，刘星无故离开委员会，至今未到委员会上班，亦未办理请假手续。刘星在未上班工作情况下，要求发放2015年5月1日至2018年10月31日期间的工资缺乏法律依据。因自2015年5月1日至2017年7月、8月，委员会已经向其发放工资。2017年8月之后刘星再未到委员会上班，按照按劳分配原则，我单位没有发放其工资报酬的义务。2015年5月1日，刘星重新应聘至对外专委会工作已经重新定岗重新确定工资标准，其索要高工资标准缺乏依据。刘星在认可工资待遇的情况下应聘该工作岗位，根据劳动法第四十七条规定，我单位有权自主决定工资分配方式和工资水平。对外专委会聘用刘星时答应给的工资待遇已经按时足额发放。刘星严重违反单位规章制度，我单位已经于2018年10月24日解除与刘星的劳动关系，其要求继续履行劳动合同缺乏法律依据和事实根据。2017年8月24日，刘星嫌弃工资低、没有发展前景，主动提出辞职。2017年8月29日，刘星申请劳动仲裁，要求我单位支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回全部请求。2018年2月，我单位通知刘星到对外专委会工作，但其未去上班连续旷工至今，根据我单位规章制度第14条规定，连续旷工5个工作日、一年累计旷工超过10个工作日，我单位有权依据规章制度解除与其的劳动合同。2018年11月20日，我单位已经将解除通知邮寄给刘星，其已经收到解除通知。双方劳动合同已经解除，不存在继续履行劳动合同的情形。目前刘星上班的对外专委会已经撤销，我单位不具备继续履行劳动合同的条件，无法继续履行劳动合同。综上，我单位不同意刘星的全部诉讼请求。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年8月29日，刘星以要求中价协支付2008年2月1日至2017年8月25日未签订劳动合同二倍工资差额、2011年1月1日至2017年8月25日住房补贴、违法解除劳动关系赔偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，2017年11月21日，该委员会作出京海劳人仲字[2017]第13695号裁决书，其中查明：“刘星与中价协于2010年1月1日签订过为期2年的岗位聘约，2011年9月26日，双方签订《关于刘星同志出国随任有关事项的协议书》，其中约定：刘星的出国随任期限为2-3年，中价协同意出国随任期间保留与刘星的人事关系，中止履行聘用合同，待刘星随任结束后，由双方另行协商重新签订聘用合同；刘星出国随任期间，中价协中止为其发放住房补贴，待其随任结束，与中价协续签劳动合同后再予以发放。刘星于2011年10月至2014年4月期间出国随任，其在随任结束后未与中价协联系，后于2014年12月收到中价协的辞退通知，理由是其在随任协议到期后未主动与单位联系，属于严重违纪。自2015年5月起，刘星在中价协对外专业委员会工作，并正常出勤至2017年8月25日……刘星主张中价协秘书长任某于2017年8月25日口头通知其办理离职手续，未告知具体原因，故要求中价协支付违法解除劳动关系赔偿金，并提交了补充说明作为证据。该说明系刘星的单方陈述。中价协对刘星的上述主张及补充说明的真实性均不予认可，主张刘星因个人原因于2017年8月23日口头向中价协对外专业委员会负责人任某提出辞职，其单位从未向刘星提出过解除劳动关系”。根据查明的事实，仲裁委员会认定如下：“本案争议焦点之一为刘星与中价协于2014年12月是否解除劳动关系。双方于2011年9月26日签订的《关于刘星同志出国随任有关事项的协议书》中明确约定刘星的出国随任期限为2-3年，其出国随任期间中止履行聘用合同，待随任结束后，由双方另行协商重新签订聘用合同。现刘星于2014年4月结束随任回国，至2014年9月双方在协议书中约定的随任期限已满，期间刘星并未主动与中价协联系告知其已回国的情况及与中价协就返岗工作事宜进行协商，鉴此，中价协于2014年12月以其严重违纪为由作出的辞退决定并无不当……本案争议焦点之二为刘星与中价协再次建立劳动关系的起始时间。根据已查明的事实，刘星自2015年5月起至中价协对外专业委员会工作。现中价协虽主张该对外专业委员会自2015年9月起成为其单位的分支机构，之前双方无隶属关系，并表示不认可2015年5月至8月期间与刘星存在劳动关系，但根据双方均认可真实性的税务登记证显示的内容，中价协系中价协对外专业委员会的总机构，考虑到该税务登记证的发证时间为2012年6月18日的事实，本委对中价协的上述主张无法采信，并依法确认刘星与中价协自2015年5月1日起建立劳动关系……本案争议焦点之三为中价协是否存在违法与刘星解除劳动关系的事实。在劳动关系争议案件中，主张劳动关系变更、解除的一方当事人，应当对引起劳动关系变动的事实承担举证责任。现刘星虽主张中价协秘书长任某于2017年8月25日口头通知其办理离职手续，未告知具体原因，并提交了补充说明作为证据，但该说明系刘星的单方陈述，中价协不认可其真实性，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。故本委对该补充说明不予采纳。鉴于刘星未能就中价协提出与其解除劳动关系的主张提供充分证据，故本委对其要求支付违法解除劳动关系赔偿金的仲裁请求不予支持”。仲裁委员会最终裁决驳回刘星的全部仲裁请求。经本院询问，双方均表示未就该裁决提起诉讼，该裁决已发生法律效力。刘星主张于2003年10月10日入职中价协工作，与中价协之间的劳动关系存续至今。中价协主张刘星于2010年1月1日入职，2014年12月双方劳动关系解除，2015年5月1日至2018年11月20日期间再次建立劳动关系，工作岗位在中价协对外专业委员会。刘星认可2015年5月1日起在中价协对外专业委员会工作，但主张系借调关系。庭审中，刘星主张中价协对外专业委员会为中价协的一个部门。刘星主张中价协专业委员会在2015年5月1日至2017年8月25日期间每月支付4000元补贴，2016年12月起涨至4500元，上述期间中价协未支付其工资，要求中价协按照每月10000元的标准支付2015年5月1日至2018年10月31日期间的工资410000元。中价协主张中价协对外专业委员会已足额支付刘星2015年5月1日至2017年8月25日期间的工资，2017年8月26日至2018年10月31日期间因刘星未出勤，故未发放工资。刘星主张比照其出国前收入组成，要求中价协支付其2015年5月1日至2018年10月31日期间体检费4000元；2015年5月1日至2018年10月31日期间防暑降温费6000元；2015年5月1日至2018年10月31日期间奖金50000元；2015年5月1日至2018年10月31日期间取暖补贴10800元；2015年5月1日至2017年10月31日期间年终奖150000元。庭审中，刘星未提交相应证据，证明2015年5月1日之后双方就工资标准及福利待遇进行明确约定。为证明2017年8月25日之后为中价协专业委员会提供劳动，刘星并提交的微信予以佐证，内容如下：“刘：（2月21日）任秘，新年好，我是刘星。春节前接总会通知我去对外专委会上班，直接跟您这边联系。本来要打电话跟您联系，怕过年在外面不方便就先微信了。您这边放假后什么时候上班请给我个信，谢谢﹗（2月26日）请把您的邮箱发给我。任：7日）刘：任秘，我把我的银行卡发给您，请及时发放每月今天，谢谢。（5月21日）刘：任秘你好，从今年2月我到中价协对外专委会报到上班，您让我跑外勤和在家里录入数据，不知道现在还有要办的事吗？请安排”。中价协对微信记录的真实性不予认可。2018年11月20日，中价协出具解除劳动合同通知书（以下简称解除通知）一份，载明：“刘星同志：鉴于你自2018年2月至今一直未到单位上班，且在此期间多次污蔑、诬告我会及上级单位，严重违反劳动纪律和规章制度，造成恶劣影响。根据《中华人民共和国劳动法》及我会规章制度规定，经研究，决定自2018年11月24日起，解除与你的劳动合同关系。请于11月29日前办理完成离职交接手续。特此通知”，解除通知上并加盖“中国建设工程造价管理协会对外专业委员会”印章。中价协通过快递方式于2018年11月21日向刘星送达了解除通知。庭审中，刘星要求与中价协继续履行劳动合同关系。中价协主张中价协对外专业委员会已被撤销，不具备继续履行的基础，并提交说明予以佐证。说明载明：“根据中国建设工程造价管理协会第七届理事会第二次常务理事会关于‘撤销对外专委会’的决议，我协会于2019年4月注销了中国建设工程造价管理协会对外专业委员会银行账户，目前中国建设工程造价管理协会对外专业委员会的所有注销手续均已办结。特此说明。2019年10月17日。中国建设工程造价管理协会”。刘星对说明的真实性不予认可。本案于2019年11月5日法庭辩论终结。2018年11月5日，刘星以要求中价协支付工资、体检费、防暑降温费、奖金、取暖补贴、年终奖、继续履行无固定期限劳动合同为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决如下：一、中价协支付刘星2017年8月25日工资206.9元；二、驳回刘星的其他仲裁请求。刘星不服裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，中价协认可2015年5月1日至2018年11月20日期间与刘星存在劳动关系，本院对此不持异议。生效的裁决查明刘星自2015年5月在中价协对外专业委员会工作，并正常出勤至2017年8月25日。刘星为证明此后仍为中价协专业委员会提供劳动，并提交微信予以佐证。中价协对微信记录的真实性不予认可，同时，从微信记录的内容中来看，也仅有刘星提供劳动的单方陈述，无法证实其上述主张，故本院对刘星关于2017年8月25日之后仍为中价协专业委员会提供劳动的主张不予采信。2017年8月26日至2018年11月20日期间，刘星虽未正常提供劳动，但其与中价协之间劳动关系仍然存续，中价协在未要求刘星返岗工作而其予以拒绝的情况下，于2018年11月20日径行以刘星自2018年2月至今一直未到单位上班为由与其解除劳动关系，显属不当。另，中价协未就解除通知中的其他违纪行为提交相应证据，故该解除行为显属违法。庭审中，中价协虽主张中价协对外专业委员会已被撤销，不具备继续履行的基础，但该主张缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。鉴于本案于2019年11月5日法庭辩论终结，故本院确认双方劳动关系继续履行至当日为宜，对于此后的履行问题可以另行解决。2015年5月1日至2017年8月25日期间，刘星为中价协对外专业委员会提供劳动，中价协对外专业委员会向刘星支付了相应款项，刘星虽主张款项的性质为补贴而非工资，但未提交相应证据。同时，刘星亦未就其所主张的借调关系提交相应证据，故上述主张本院均不予采信。刘星主张其月工资标准为10000元，但并未提交相应证据佐证。且在长达两年多的时间里，其没有证据证明曾就报酬标准提出异议，故本院采信中价协关于已足额支付刘星2015年5月1日至2017年8月25日期间工资的主张，鉴于中价协认可仲裁裁决，故应支付刘星2017年8月25日工资206.9元。如上所述，2017年8月26日至2018年10月31日期间，双方劳动关系存续，而刘星未向中价协及中价协对外专业委员会正常提供劳动，故中价协应支付刘星上述期间的生活费20032.6元。刘星未就其主张的体检费、防暑降温费、奖金、取暖补贴、年终奖提交充分证据予以证明，故上述请求本院均不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条之规定，判决如下：一、中国建设工程造价管理协会与刘星继续履行劳动关系至二Ｏ一九年十一月五日；二、中国建设工程造价管理协会于本判决生效后七日内支付刘星二Ｏ一七年八月二十五日工资206.9元；三、中国建设工程造价管理协会于本判决生效后七日内支付刘星二Ｏ一七年八月二十六日至二Ｏ一八年十月三十一日期间的生活费20032.6元；四、驳回刘星的其他诉讼请求。如果中国建设工程造价管理协会未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元（刘星预交五元），由中国建设工程造价管理协会负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  李 鹏人民陪审员  黄殿琴人民陪审员  付维嘉二〇二〇年三月三十日书 记 员  程艳晶