山东省沂水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1323民初4243号 原告:马立建，男，汉族，居民，住沂水县。 委托诉讼代理人：马春艳，山东华正义律师事务所律师。 被告：鲁洲生物科技（山东）有限公司，住所地沂水县经济开发区振兴路。 法定代表人：牛纪超，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨洁，女，汉族，居民，住沂水县。 委托诉讼代理人：张敬众，山东成全律师事务所律师。 原告马立建与被告鲁洲生物科技（山东）有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马立建的委托诉讼代理人马春艳、被告鲁洲生物科技（山东）有限公司的委托诉讼代理人杨洁、张敬众到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马立建向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告经济补偿金82250元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告与被告劳动争议一案，原告于2019年5月15日向沂水县劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求被告支付原告经济补偿金82250元，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出沂劳人仲案字第（2019）第136号仲裁裁决书，仅裁决被告向原告支付经济补偿金3530元，该裁决书认定事实错误、适用法律错误，导致裁决错误，理由如下：原告自1999年5月份即到被告处从事销售工作，期间，2014年12月，由集团公司鲁洲生物科技有限公司集团人力资源部派往鲁洲生物科技（辽宁）有限公司任职总经理助理及总务办经理职务，月工资为7000元左右。2018年5月28日，鲁洲生物科技有限公司集团人力资源部免去原告辽宁公司总务办经理职务，并于2018年4月13日将原告调回被告处继续工作，但工资直至2018年7月27日才开始发放，且仅发放了9586.82元，此后工资也均未足额、及时发放。原告多次交涉未果后，2019年3月2日原告以被告未能及时、足额发放其工作为由提出辞职，同时保留合法追诉权利。原告与被告建立劳动关系，原告2014年12月被调至鲁洲生物科技（辽宁）有限公司工作，以及2018年4月13日原告被调回被告处继续工作，均不是原告本人原因产生的工作调动，而是集体公司人力资源部的人力调动，原告只有服从。鲁洲生物科技（山东）有限公司、鲁洲生物科技（辽宁）有限公司均为鲁洲生物科技有限公司全资子公司，均为关联企业，关联企业轮流与原告签订劳动合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。综上所述，因被告未能及时、足额支付劳动报酬，原告依照《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，被告应当依照累计工作年限支付经济补偿金，为此诉至法院，请依法支持原告的诉讼请求。 被告鲁洲生物科技（山东）有限公司辩称，原告所诉与事实不符，被告并不拖欠原告的工资，并且原告是主动辞职，所以本案不涉及经济补偿金赔偿问题，请法庭查明事实，依法驳回原告的诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的原告身份证复印件，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下： 1、原告提供的社会保险缴费证明，该证据为沂水县社会劳动保险事业处出具，具备证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采纳；2、原告提供的抚顺银行沈阳分行银行交易明细清单，该证据为原告在鲁洲生物科技（辽宁）有限公司的工资发放明细，客观真实，合法有效，能证明原告在鲁洲生物科技（辽宁）有限公司工作的工资发放情况的待证事实，本院予以采纳；3、原告提供的中国农业银行交易明细清单，该证据为原告在鲁洲生物科技（山东）有限公司的工资发放明细，具备真实性、合法性，能证明原告在被告处工作的工资发放情况的待证事实，本院予以采纳；4、原、被告均提供的原告辞职信，原告提供的邮政特快专递EMS邮寄单、员工请假单、邮寄内容现场照片，该证据客观真实，能够证明原告辞职的待证事实，本院予以采纳；5、原告提供的工商登记信息查询，该证据为原告单方网页截屏，应结合证据11、证据13综合认定；6、原告提供的鲁洲生物科技有限公司任免令多份，该证据具备真实性、合法性，能够证明原告工作情况的待证事实，本院予以采纳；7、原告提供的关于原告未能提供2014年12月份任免令的说明，原、被告均提供的《辽宁抚顺东洲区公安消防大队火灾事故认定书》，被告提供的辽宁公司出具的证明一份，说明为原告单方制作，证明为被告单方制作，应结合其他证据综合认定；8、原告提供的鲁洲生物科技有限公司人力资源部办公室通过邮件下发的《鲁集人【2013】024号关于对驻外补贴进行调整的通知》及鲁洲集团人力资源管理制度（2012年四月修订），该证据应结合其他证据综合认定；9、原告提供的沂水县人民法院民事判决书一份及任免令多份、《关于相关管理人员岗位调整及责任办公室的通知》一份，应结合其他证据综合认定；10、原、被告均提供的沂水县劳动仲裁委员会仲裁裁决书一份，该证据为沂水县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书，具备真实性、合法性、关联性，本院予以采纳；11、原告提供的企业查询信息十三份，应结合证据5、证据13综合认定；12、被告提供的原、被告于2018年4月13日签订的劳动合同书一份、原告与辽宁公司签订的劳动合同书一份，该证据客观真实、合法有效，能够证明签订劳动合同的待证事实，本院予以采纳；13、被告提供的两份工商营业执照，该证据经公司盖章确认，能够证明企业信息，本院予以采纳；14、被告提供的临沂市社保交费证明一份，该证据客观真实、合法有效，能够证明被告为原告缴纳社会保险的待证事实，本院予以采纳。 根据当事人的陈述和经本院审查确认的证据，本院认定事实如下： 1999年5月，原告马立建到被告鲁洲生物科技（山东）有限公司工作。2014年12月,原告到鲁洲生物科技（辽宁）有限公司工作，工资由鲁洲生物科技（辽宁）有限公司发放。2018年1月1日，原告与鲁洲生物科技（辽宁）有限公司签订劳动合同，约定劳动合同期限为无固定期限，自2018年1月1日起至法定终止条件出现时止。2018年4月13日，原告到被告鲁洲生物科技（山东）有限公司工作并签订了劳动合同，约定本劳动合同期限为固定合同期限，自2018年4月13日至2021年4月12日，原告担任行政后勤岗位工作，双方同意执行不定时工时制。劳动报酬按照不低于当地最低工资标准执行，被告每月30日之前以货币形式支付乙方上月工资，如遇特殊情况由人力资源说明情况顺延发放。原告对被告所核算的工资有异议，于发工资日后3日内到被告人力资源部门或薪酬专员处查询，被告当日给予答复，原告在规定的期限内未提出异议，被告将视为原告对本人月出勤状况所核算出的工资，无任何异议。被告为原告缴纳了社会保险，月平均工资为3530元。原告于2019年3月2日以被告未足额发放工资为由提出辞职。 因工资、经济补偿金纠纷原告于2019年5月20日向沂水县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金82250元（4700元×17.5个月）。沂水县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月1日作出沂劳人仲案字【2019】第136号仲裁裁决书，裁决被告支付原告经济补偿金3530元。原告对该裁决书不服，诉至本院，形成诉讼。 另查明，被告鲁洲生物科技（山东）有限公司与鲁洲生物科技（辽宁）有限公司均为独立的法人单位。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 本案中，原告马立建与被告鲁洲生物科技（山东）有限公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，对双方具有约束力。劳动合同中约定劳动报酬按照不低于当地最低工资标准执行，原告主张其工资均未足额发放，但其未能提供充分证据证明其主张，由原告承担不利后果。原告于2019年3月2日提出辞职、于2019年5月20日申请仲裁，被告于2019年1月28日发放了原告1月份工资，于2019年3月7日发放了原告2月份工资，于2019年4月2日发放了原告三月份的工资，之前工资也均已发放，不存在被告拖欠原告工资的情形。原告向被告辞职，原告未能提供充分证据证明被告未及时足额支付劳动报酬，且被告已为原告缴纳社会保险，也不存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的其他情形，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉求，本院不予支持。 综上,对原告的诉求，本院不予支持；对被告关于不拖欠原告工资，不涉及经济补偿金赔偿问题，请驳回原告诉讼请求的抗辩，本院予以采纳。根据《中华人民共和国合同法》第八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定判决如下： 驳回原告马立建的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告马立建负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  焦 利 审 判 员  朱先胜 人民陪审员  朱敬刚 二〇二〇年三月二十七日 法官 助理  刘庆玮 书 记 员  彭 燕