内蒙古自治区通辽市中级人民法院民事判决书（2020）内05民终279号上诉人(原审原告)：中国联合网络通信有限公司通辽市分公司，住所地内蒙古自治区通辽市科尔沁大街与前进路交叉路口东。负责人：杨晓辉，总经理。委托诉讼代理人：张印海，内蒙古通宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：马德铭，男，汉族，1976年9月27日出生，该公司员工，现住通辽市。被上诉人（原审被告）：孟庆芝，女，1955年7月29日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区通辽市。委托诉讼代理人：李林，男，1952年7月30日出生，汉族，霍林郭勒市交通局退休职工，现住内蒙古自治区通辽市。上诉人中国联合网络通信有限公司通辽市分公司（以下简称中国联通通辽分公司）因与被上诉人孟庆芝工伤保险待遇纠纷一案，不服内蒙古自治区霍林郭勒市人民法院（2019）内0581民初1978号民事判决，向本院提起上诉，本院于2020年3月5日立案后，依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。上诉人中国联通通辽公司上诉请求：请求撤销原审判决，驳回被上诉人诉讼请求。事实与理由：1.2013年6月17日，联通与申某签订了《自有营业厅进驻代理合作协议》，申某经营一段时间后又将营业厅转包给高某经营，武某死亡是在高某经营期间；2.联通公司不是武某的雇佣主体，双方不存在劳动关系，武某每月工资800元是由实际雇佣者高某发放（前期是申某、后期是高某）；3.高某支付了武某的各项丧葬费用并由霍林郭勒市殡仪馆在2014年8月6日出具了费用清单；4.一审中，上诉人提交了霍林郭勒市殡仪馆在2014年8月6日出具的武某死亡的费用明细单（2655.00元）、殡丧用品明细单（7904.00元）以及殡丧费收据（10559.00元），一审法院仅认定了费用明细单的合法有效性，对霍林郭勒市殡仪馆在同一时间就武某死亡的同一事实出具的殡丧用品明细单（7904.00元）以及殡丧费收据（10559.00元）不予采信，将上述三份证据割裂开来，明显不符合证据采信规则。被上诉人孟庆芝辩称，1.上诉人故意拖延承担工伤保险责任的行为是违法的；2.上诉人上诉状前三点理由均已被生效的内蒙古自治区高级人民法院[2018]内民再9号再审判决书一一驳斥，双方当事人之间存在劳动关系是无可争辩的事实；3.对上诉理由第四点中提到的三份证据，2014年8月6日霍市殡仪馆出具的武某死亡火化费明细单2655元、火化用品明细单7904元，两项合计10559元。在一审庭审时上诉人出具的三份复印件模糊不清，难以认定真伪，该费用是火化费，共计10559元，是卖手机的高某支付，因高某与武某关系比较好，高某结算的火化费10559元是属个人随礼行为，与联通公司无关，与工伤赔偿无关，与存在劳动关系无关；4.被上诉人请求支付工伤保险待遇有相应法律依据。一审法院认定事实：2009年9月，武某经人介绍到霍林郭勒市联通公司自有营业厅从事更夫工作。2011年春节期间大约三个多月因该营业厅安装监控，不需要更夫将武某辞退。几个月后武某继续到前述营业厅从事更夫工作，工资由原来的500元增加至800元。中国联通通辽分公司始终未与武某签订劳动合同。2014年8月6日，武某在前述营业厅因突发疾病死亡。2015年4月15日，霍市劳动仲裁委出具霍劳人仲字〔2014〕546号仲裁裁决书，裁定2010年武某到中国联通通辽分公司位于怡景花园处的联通营业厅从事更夫工作至2014年8月6日武某死亡时，武某与中国联通通辽分公司之间存在劳动关系。中国联通通辽分公司不服裁定，诉至霍林郭勒市人民法院，2015年10月30日，霍林郭勒市人民法院作出（2015）霍民初字第694号民事判决书，判决中国联通通辽分公司与武某之间存在劳动关系，驳回中国联通通辽分公司请求判决由武某雇佣人承担法律责任的诉讼请求。此后，该案经内蒙古自治区高级人民法院（2018）内民再9号民事判决书判决：维持霍林郭勒市人民法院（2015）霍民初字第694号民事判决书，该再审判决已经发生法律效力。2019年1月24日，霍林郭勒市人力资源和社会保障局霍人社工伤认字〔2018〕第146号认定工伤决定书认定武某为工伤。中国联通通辽分公司对决定书不服，向通辽市人力资源和社会保障局提起行政复议，通辽市人力资源和社会保障局于2019年4月29日作出通人社复决字〔2019〕第3号行政复议决定书，维持霍人社工伤认字〔2018〕第146号认定工伤决定书。该复议决定已经发生法律效力。2019年，孟庆芝向霍市劳动仲裁委提出仲裁请求：一、请求中国联通通辽分公司支付武某一次性工亡补助金785020元（执行2018年度全国城镇居民人均可支配收入39521元×20年）；二、中国联通通辽分公司支付武某丧葬补助金37159元（国家统计局发布2017年城镇单位就业人员平均工资非私营单位标准74318元÷12个月×6个月）；三、中国联通通辽分公司支付供养配偶抚恤金3840元（本人工资为800元，800元×40%×12个月），三项合计826019元。霍市劳动仲裁委认定武某生前的供养亲属为妻子孟庆芝，孟庆芝在武某去世时已年满59周岁，其主要依靠武某的收入生活，并于2019年7月15日作出霍劳人仲字〔2019〕第160号仲裁裁决书，裁决：一、中国联通通辽分公司于本裁决书发生法律效力后十日内支付孟庆芝丧葬补助金21464.52元、一次性工亡补助金539100元、2014年9月至2019年7月供养亲属抚恤金32289元，合计592853.52元；二、自2019年8月中国联通通辽分公司按月向孟庆芝支付供养人亲属抚恤金631元，如供养亲属抚恤金有调整，应按照新标准每月向孟庆芝支付供养亲属抚恤金，具体数额以各年度发布的调整通知为准。另认定，武某生前的供养亲属为妻子孟庆芝。孟庆芝，1955年7月29日出生，在武某于2014年8月6日去世时已年满59周岁，其主要依靠武某的收入生活，未再婚。还认定，2013年通辽市职工月平均工资为3577.42元，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。一审法院认为，中国联通通辽分公司与武某之间存在劳动关系的事实已经生效裁判文书所确认，武某已经死亡且被认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条及第三十八条之规定，中国联通通辽分公司依法应当承担用工主体责任。作为用工单位，中国联通通辽分公司应当依法为职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤时能够依法享受工伤保险待遇，该案中，中国联通通辽分公司未给武某缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，应由中国联通通辽分公司承担给付各项保险待遇的责任。武某因工于2014年8月6日死亡，孟庆芝是武某的配偶，已经年满59周岁，未再婚，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款、第三条第二项、第四条第三项之规定，孟庆芝符合享受供养亲属抚恤金的条件。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十三条第二款规定，本案属于工伤赔偿争议纠纷，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，各项待遇应以2014年标准计算，孟庆芝要求按照法庭辩论终结前上一年度标准计算无法律依据，中国联通通辽分公司应当自2014年9月向孟庆芝支付供养亲属抚恤金。2014年9月至孟庆芝向霍市劳动仲裁委申请时间（2019年7月）共计59个月，武某工资为800元/月，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，经计算，该期间供养亲属抚恤金金额为18880元（800元/月×40%×59个月）。依据《关于调整2014、2015年度工伤人员伤残标准的通知》规定，《关于调整2016、2017年度工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》规定，各年度调整供养亲属抚恤金支付标准后，孟庆芝的抚恤金标准亦应增加。因2014年9月至12月属于2015年调整范围，但2015年调整金额自2015年1月1日开始执行，故2014年9月至12月金额无增加，2015年1月至12月增加1056元（88元×12个月）、2016年1月至12月增加2712元［226元（88元＋138元）×12个月］、2017年1月至12月增加3732元［311元（88元＋138元＋85元）×12个月］。因2018年以后尚未发布调整通知，故按照2017年及以前的调整标准计算调整金额，2018年1月至12月增加3732元、2019年1月至7月增加2177元，以上各年度合计增加金额为13409元，故中国联通通辽分公司应支付孟庆芝供养亲属抚恤金合计32289元，还应自2019年8月开始以每月631元的标准向孟庆芝按月支付供养亲属抚恤金。如供养亲属抚恤金支付标准调整，应按调整后的金额支付。根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第四十四条第一款规定，孟庆芝作为武某的直系亲属，其可以要求中国联通通辽分公司给付一次性工亡补助金、丧葬补助金，经计算，一次性工亡补助金为539100元（26955元×20倍），丧葬补助金为21464.52元（3577.42元/月×6个月）。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条第八项、第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条第一款、第三条第二项、第四条第三项，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十三条第二款、第四十四条第一款，《关于调整2014、2015年度工伤人员伤残标准的通知》、《关于调整2016、2017年度工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》之规定，判决如下：一、驳回中国联合网络通信有限公司通辽市分公司诉讼请求；二、中国联合网络通信有限公司通辽市分公司于本判决发生法律效力后十日内给付孟庆芝供养亲属抚恤金32289元、一次性工亡补助金539100元，丧葬补助金21464.52元，合计592853.52元。并自2019年8月开始以每月631元的标准向孟庆芝按月支付供养亲属抚恤金。如供养亲属抚恤金支付标准调整，应按调整后的金额支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（中国联合网络通信有限公司通辽市分公司已预交），由中国联合网络通信有限公司通辽市分公司负担。本院二审期间，当事人未提交新证据，经二审审理查明的事实和采信的证据与一审一致，本院予以确认。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，上诉人中国联通通辽分公司以武某死亡时与上诉人不存在劳动关系为由，不同意承担工伤保险赔偿责任。对于劳动关系的问题，内蒙古自治区高级人民法院（2018）内民再9号民事判决书已确认中国联通通辽分公司与武某之间存在劳动关系，该判决已生效。故上诉人提出与武某之间不存在劳动关系抗辩不能成立。另，案外人高某是否支付武某丧葬费与上诉人中国联通通辽分公司应承担的工伤保险赔偿责任无关。综上，本案上诉人中国联合网络通信有限公司通辽市分公司的上诉请求不能成立。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元由上诉人中国联合网络通信有限公司通辽市分公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 师国亮审 判 员 董明华审 判 员 张 雷 二〇二〇年三月二十四日法官助理 刘亚男书 记 员 于 磊