山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁05民终347号 上诉人（原审被告）：东营美嘉家食品有限公司，住所地广饶县糖果工业园。 法定代表人：孙荣臣，经理。 委托诉讼代理人：王北京，山东鼎旭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏金帅，山东鼎旭律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：吕和平，男，1968年12月10日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市西安区。 委托诉讼代理人：李争锴，广饶求正法律服务所法律工作者。 上诉人东营美嘉家食品有限公司（以下简称美嘉家公司）因与被上诉人吕和平劳动争议一案，不服山东省广饶县人民法院（2019）鲁0523民初5346号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 美嘉家公司上诉请求：1.依法撤销一审判决，改判美嘉家公司依法支付吕和平工伤保险待遇，无需支付交通费、残疾辅助器具费；2.一、二审诉讼费由吕和平承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一、在仲裁阶段的庭审中，吕和平认可自2018年8月3日至10月20日，吕和平与其妻子商玉萍每月工资一样。一审法院采信吕和平提交的工作日志及工资表，这与吕和平与在仲裁庭审时的陈述矛盾，导致一审判决对吕和平工伤保险待遇的计算数额有误。二、吕和平主张的交通费无证据证明，不应支持。三、吕和平主张的残疾辅助器具费10万元，无事实及法律依据。德林义肢矫形器(北京)有限公司潍坊分公司出具的证明无证据能力，该分公司不具有司法鉴定人资格，出具的证明没有效力。 吕和平辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉主张不能成立，请求驳回上诉，维持原判。一、一审法院认定吕和平及护理人员商玉萍工资事实清楚，平均工资计算正确。在劳动仲裁和一审庭审中，吕和平已充分说明其本人及护理人员商玉萍工资收入情况，并提交工作日志、工资表、银行流水等证据。上诉人虽对证据真实性不予认可，但其作为用人单位，掌握管理员工考勤记录、工资表等证据，上诉人在仲裁和一审期间均未提交支持其主张的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，上诉人应承担不提供证据的不利后果。二、德林义肢矫型器（北京）有限公司潍坊分公司为东营市工伤残疾辅助器具安装定点机构，具备司法鉴定人资格。吕和平主张的残疾辅助器具费具有事实和法律依据，一审判决予以支持是正确的。三、吕和平对其主张的交通费，虽未提交证据，但该损失系其因工伤住院治疗必然产生的费用，一审法院依法酌定为600元，符合实际。 吕和平向一审法院起诉请求：1.依法判令美嘉家公司支付住院伙食补助费570元、交通费1000元、一次性伤残补助金103344元、一次性工伤医疗补助金134262元、一次性伤残就业补助金223770元、停工留薪期工资38754元、护理费38754元、残疾辅助器具费100000元；2.依法判令美嘉家公司支付解除劳动关系补偿金3229.50元；3.诉讼费用由美嘉家公司负担。 一审法院认定事实：吕和平系美嘉家公司职工，工种为成型。2018年10月20日11时05分许，吕和平在工作时被机器咬伤左手部位，导致负伤，后到解放军第89医院治疗，共住院38天，期间由其妻子商玉萍护理。2018年12月28日，吕和平向广饶县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年3月7日作出广人社工认字[2019]第151号决定书，认定为工伤。后经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残程度为六级，无生活自理障碍，并确认同意吕和平配置10002部分手假肢一只。吕和平于2018年6月20日到美嘉家公司工作，2018年8月2日前工资标准为日工资150元，2018年8月3日转为计件工资；商玉萍于2018年4月2日到美嘉家公司工作，2018年8月2日前工资标准为日工资120元，2018年8月3日转为计件工资，转为计件工资后，吕和平与商玉萍工资数额一致。吕和平与商玉萍于2018年8月2日共同向美嘉家公司借支生活费1000元、于2018年8月25日借支生活费1000元、于2018年9月23日借支生活费600元、于2018年10月6日借支生活费1000元、于2018年10月12日借支生活费10000元、于2018年10月19日借支生活费1000元，共计14600元；2019年1月5日美嘉家公司通过银行转账支付吕和平与商玉萍共同剩余工资30000元。事故发生后，美嘉家公司为吕和平除医疗费外垫付了4800元。美嘉家公司未给吕和平缴纳社会保险，吕和平于2019年9月17日向广饶县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会作出广劳人仲案字[2019]第353-1号、第353-2号仲裁裁决书，吕和平不服仲裁裁决，于2019年11月18日向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，吕和平作为美嘉家公司的职工因工受伤，其应享受工伤保险待遇。美嘉家公司作为用人单位，未给吕和平缴纳工伤、养老等保险，故吕和平的工伤保险待遇应由美嘉家公司支付；吕和平提出与美嘉家公司解除劳动关系，符合法律规定，美嘉家公司应向吕和平支付经济补偿金。美嘉家公司的相关抗辩主张不能成立，不予采纳。吕和平于2018年6月20日到美嘉家公司工作，2018年10月20日受伤，其工作时间为4个月，一审庭审中吕和平提交了工作日志记录，美嘉家公司虽不予认可，但其作为用人单位在仲裁开庭和法院审理期间均未按规定提交吕和平的工资表，故对吕和平提交的工作日志及工资表予以采信，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，吕和平的月工资应为5553.50元（22214元÷4个月）；商玉萍于2018年4月2日到美嘉家公司工作，其工资总额为22386元（44600元－22214元），商玉萍的月平均工资为3731元（22386元÷6个月）。在上述基础上，对吕和平的各项赔偿数额作如下认定：（1）经济补偿金2776.75元（半个月工资）；（2）一次性伤残补助金88856元（5553.50元/月×16个月）；（3）一次性工伤医疗补助金134262元（按2018年度东营市统筹地区职工月平均工资7459元/月×18个月）；（4）一次性伤残就业补助金223770元（按2018年度东营市统筹地区职工月平均工资7459元/月×30个月）；（5）停工留薪期工资16660.50元（5553.50元/月×3个月），按《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，吕和平的停工留薪期为3个月；（6）护理费：4725元（3731元÷30天×38天）；（7）住院伙食补助费570元（15元/天×38天）;（8）残疾辅助器具费：国家卫生健康委公布的《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》公布的人均预期寿命为77岁，吕和平现年满51周岁，假肢使用寿命为一年，故应计算26年，但吕和平仅主张计算25年为100000元，不超出法律规定，予以准许；（9）交通费：酌定600元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十六条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条之规定，判决：一、吕和平与东营美嘉家食品有限公司解除劳动关系；二、东营美嘉家食品有限公司支付吕和平经济补偿金2776.75元、一次性伤残补助金88856元、一次性工伤医疗补助金134262元、一次性伤残就业补助金223770元、停工留薪期工资16660.50元、护理费4725元、住院伙食补助费570元、残疾辅助器具费100000元、交通费600元，以上共计572220.25元，扣除已垫付的4800元，余款567420.25元于判决生效后十日内付清；三、驳回吕和平的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由东营美嘉家食品有限公司。 当事人二审均未提交新证据。 二审审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。 本案二审争议焦点为：一审判决对吕和平月工资数额、交通费、残疾辅助器具费的认定是否正确。 本院认为，作为用人单位，美嘉家公司掌握吕和平工资发放的原始资料，其应提交相应证据证明吕和平的工资数额。在美嘉家公司未提交工资发放证据的情况下，一审判决依据吕和平提交的工作日志、工资表、银行流水等证据，认定吕和平每月工资数额，并据此计算吕和平各项工伤赔偿待遇，并无不当。二审中，美嘉家公司也未提交有效证据否定一审判决所认定的相关事实，美嘉家公司主张一审判决对吕和平工资的认定有误，没有事实与法律依据，本院不予支持。 吕和平因工致残，其在一审庭审中提交的东劳鉴【2019】S614号配置辅助器具确认通知书、德林义肢矫型器（北京）有限公司潍坊分公司的营业执照（副本）和证明、义肢费增值税普通发票，能够证明吕和平需要配置并实际安装了残疾辅助器具，一审判决对其主张的残疾辅助器具予以支持，具有事实与法律依据。 吕和平因工伤住院治疗必然产生一审的交通费用，在吕和平未提交证据证明交通费实际数额的情况下，一审法院综合本案情况，对吕和平主张的交通费酌情支持600元，并无不妥。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人东营美嘉家食品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  丁文强 审判员  童玉海 审判员  王 辉 二〇二〇年三月二十六日 法官助理李兰 书记员刘玉琪