北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0105民初70367号原告（被告）：沈辉，男，1975年3月21日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：唐旭，北京市中喆律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦翔，北京市中喆律师事务所实习律师。被告（原告）：中远酒店物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路56号远洋国际中心A座F1706室。法定代表人：武文勇，董事长。委托诉讼代理人：赵丽燕，中远酒店物业管理有限公司员工。委托诉讼代理人：隋云鹏，北京天驰君泰律师事务所律师。原告（被告）沈辉（以下简称姓名）与被告中远酒店物业管理有限公司（以下简称中远公司）劳动争议一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。沈辉及委托诉讼代理人唐旭、秦翔，中远公司委托诉讼代理人赵丽燕、隋云鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。沈辉向本院提出诉讼请求：1、判令按照原地点和工作岗位继续履行劳动合同；2、判令被告支付自2017年12月15日起至审理终结之日（暂计至2018年6月14日）劳动存续期间拖欠的工资57601.5元。事实和理由：我于2002年1月1日入职中远公司，双方于2013年9月签订了无固定期限劳动合同。入职时担任安保经理，2010年7月12日至2013年9月30日期间在远洋公馆担任管家部经理，2013年10月1日至2014年春节后被调回望京远洋万和公馆，担任安保部经理至2014年9月30日，2014年10月1日起至今在远洋沁山水商业项目工作，劳动合同履行地为北京石景山区玉泉路59号院2号楼B1层101室远洋沁山水商业物业服务中心，2015年2月升任管业部经理，月工资为9600.25元。2017年2月13日收到远洋亿家物业服务有限公司向我发出《关于沈辉调动的通知》，内容为“根据经营管理需要，经商业管理中心研究决定原北京远洋沁山水（商业）管理部沈辉调入北京远洋未来广场管业部工作请沈辉做好工作交接后，于2017年2月14日前到北京远洋未来广场管业部报道沈辉的薪酬福利待遇自2017年2月起在北京远洋未来广场计发”，并口头告知工作岗位为保洁工作。原告认为远洋亿家物业服务有限公司不是劳工关系主体，无权调动其工作，中远公司未与我协商一致，不得单方变更我的工作地点，降低我的职务及劳动条件。因此我仍在原办公地点坚持工作，管理下属的保安、环境、停车场等部门。于2017年2月14日起，中远公司不再给我提供劳动条件，强行搬空了我的工位，并停止支付劳动报酬，意图强迫我接受岗位调整，中远公司上述行为已严重侵害了我的合法权利。中远公司辩称，沈辉为我公司员工，担任远洋沁山水管业部经理一职。2017年2月14日，我公司调整沈辉的工作岗位至远洋未来广场，职务不变，劳动报酬不变，但其拒不服从公司的正常工作调动，拒绝提供劳动。后沈辉以劳动争议为由，以我公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委裁决公司于裁决书生效之日起五日内支付被告2017年2月14日至2017年12月14日期间的工资87986.06元。但沈辉拒不服从公司的正常工作安排，未提供劳动，不应获得劳动报酬，而裁决书未考虑该等事实，并在此基础之上作出错误裁决。因此，我公司不同意沈辉的诉讼请求，并要求判令不需支付2017年2月14日至2017年12月14日期间的工资87986.06元。沈辉就中远公司诉称辩称，不同意中远公司意见，坚持我的诉讼请求。沈辉就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2017]第10103裁决书，裁决：中远公司支付2017年2月14日至2017年12月14日期间工资87986.06元；驳回沈辉的其他仲裁请求。双方不服该裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、关于沈辉入职及工作情况，沈辉主张其于2002年1月1日入职中远公司，入职时担任安保经理一职；2010年7月12日至2013年9月30日期间在远洋公馆担任管家部经理一职，2013年10月1日至2014年春节前在天津远洋未来广场项目担任安保经理一职，2014年春节之后被调回望京远洋万和公馆，担任安保部经理至2014年9月30日；2014年10月1日起至今都在远洋沁山水商业项目工作，地点在石景山玉泉路，最初担任安保经理一职，2015年2月升为管业部经理。中远公司主张沈辉的入职时间是2010年7月12日，此后的工作调动和岗位变动情况认可沈辉所述。2013年9月2日，双方（甲方即中远公司、乙方即沈辉）签订劳动合同书，约定：本合同类型为无固定期限劳动合同；乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方天津分公司安全管理岗位工作，乙方工作地点为天津；第二十七条有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作地点及工作内容，变更劳动合同采取书面形式及时办理变更合同手续，签订劳动合同变更书，除变更书中约定的内容外，原劳动合同内容继续有效：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方根据实际情况另行安排乙方工作；（三）乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位；（四）甲方进行组织机构调整；（五）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化的。关于工资标准，沈辉在仲裁时称月工资为基本工资7120元、绩效工资1780元、职称补助200元、餐补500.25元，本案中双方均认可沈辉税前月工资标准为8900元。在仲裁时，中远公司出示的社保个人缴费信息显示沈辉2017年3月至10月社会保险个人缴费共计7685.4元。庭审中，双方均认可劳动关系未解除。2、关于工作岗位调整问题，沈辉主张工作至2017年2月13日，次日收到远洋亿家物业服务有限公司（以下简称远洋物业公司）发出的调动通知（内容为“根据经营管理需要，经商业管理中心研究决定：原北京远洋沁山水（商业）管业部沈辉调入北京远洋未来广场管业部工作。请沈辉做好工作交接后，于2017年2月14日前到北京远洋未来广场管业部报到。沈辉的薪酬福利待遇自2017年2月起在北京远洋未来广场计发”），其中对职务和待遇都没有确定；此后其一直在沁山水项目上班，每天都刷脸，2017年3月后因被公司限制权限不能去中控室、只能去办公区和楼宇巡视消防，并就其主张出示了2017年6月29日演习照片、2017年2月至11月期间工作录像予以佐证中远公司认可该证据的真实性，在仲裁时称远洋物业公司与其公司系一套办公人员，该通知代表的就是其公司的意思；由于未来广场环境经理出现了人员空缺，公司决定将沁山水项目的管业部经理的沈辉调至该环境经理，环境经理其实是管业部经理的一部分，职级和待遇都没有变化，此在企业自主经营范围内，沈辉应该服从；认可上述照片、录像真实性，但不认可证明目的，也并未看到沈辉提供真正的工作。中远公司就其主张出示了劳动合同书（2010年7月2日）、员工手册及签字页、零容忍行为管理办法等予以佐证。沈辉认可上述劳动合同书及零容忍行为管理办法的真实性，不认可证明目的；不认可员工手册的真实性，没有公示过；主张如果像中远公司说的环境经理是管业部经理的一部分，那么明显是下调了职级，而且也没有证据证明没有变更。而且环境经理是有很多户外的设计等，而沈辉是负责消防安保方面的，对于其工作内容也是有很多变化的。本院认为,双方签订的无固定期限劳动合同约定沈辉的工作地点为天津，而双方认可沈辉从2014年10月1日起在位于石景山的远洋沁山水商业项目工作，视为实际履行的工作地点发生变更。关于岗位调整，双方签订的无固定期限劳动合同第二十七条约定“有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作地点及工作内容，变更劳动合同采取书面形式及时办理变更合同手续，签订劳动合同变更书，除变更书中约定的内容外，原劳动合同内容继续有效：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方根据实际情况另行安排乙方工作；（三）乙方不能胜任工作，甲方调整乙方工作岗位；（四）甲方进行组织机构调整；（五）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化的”，根据中远公司之关联公司远洋物业公司向沈辉发送的调动通知内容显示，该调动并不符合上述合同约定，且该通知对沈辉的职务和待遇并未作出说明。因此，中远公司的调动行为不符合法律规定。沈辉主张其此后一直到原工作地点打卡工作，并出示了相关录像予以佐证，视为其已完成举证责任，中远公司应向沈辉支付2017年2月14日至2017年12月14日期间工资（扣除社保个人缴费部分）。至于之后的工资，沈辉未经仲裁前置程序，且其出示的工作录像时间段为2017年2月至11月，之后的工作性质及相关报酬标准可待本案审结生效后另案解决。双方均认可劳动关系未解除，双方应继续履行2013年9月2日签订的劳动合同书。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、双方应继续履行2013年9月2日签订的劳动合同书；二、中远酒店物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内支付沈辉2017年2月14日至2017年12月14日期间工资本判决生效之日起三日内支付沈辉81007.7元；三、驳回沈辉其他诉讼请求；四、驳回中远酒店物业管理有限公司的诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由沈辉、中远酒店物业管理有限公司各负担5元（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  戚俊杰人民陪审员  石树良人民陪审员  赵向东二〇二〇年三月三十日书 记 员  孙霜悦书 记 员  姚虹莉