甘肃省定西市安定区人民法院民 事 裁 定 书（2020）甘1102民初75号原告：张安定，男，汉族，生于1970年9月22日，甘肃省陇西县人，城镇居民，住甘肃省陇西县。被告：深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司，营业场所：甘肃省定西市安定区博源帝景4号楼1单元1401室。负责人：尹英航。被告：胡永军，男，汉族，生于1963年10月11日，甘肃省白银市人，城镇居民，住甘肃省白银市白银区。原告张安定与深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司、胡永军劳务合同纠纷一案，本院于2020年1月3日立案受理后，依法由审判员康殿忠适用简易程序公开开庭进行了审理。张安定及被告胡永军到庭参加诉讼，深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司经传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。张安定向本院提出诉讼请求，1、判令深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司、胡永军注销张安定在建筑网上平台的相关所有备案信息；2、判令深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司、胡永军归还张安定注册印章；3、深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司利用张安定的相关资质中标广东省湛江市徐闻县新科桃园小区工程项目，由此所得的60000元为不当得利，依法判令其立即返还张安定；4、深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司利用张安定的相关资质中标揭阳市榕城区揭阳市儿童福利院综合楼修缮改造幼儿园工程项目和揭东区北环大道综合管沟工程项目，由此所得的38000元为不当得利，依法判令其立即返还张安定；5、判令深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司变更张安定在定西××12个项目总监，并赔偿张安定精神损失费用10000元；6、判令深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司支付张安定在2019年9月至2019年10月14日期间的工资11250元，张安定在此期间正常上班，依法应当获得劳动报酬；7、因深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司到目前为止依然利用张安定的相关资质再次承担工程项目，导致张安定无法在别处正常上班（张安定的资质之内挂三个项目），依法判令深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司承担由此对张安定造成的经济损失41250元；8、本案一切诉讼费用由深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司承担。事实与理由，2019年6月11日，张安定在网上全国建筑市场监督公共服务平台上查询到张安定××为××三个项目总监，即广东省湛江市徐闻县新科桃园小区工程项目（深圳市昊源建设监理有限公司湛江分公司对深圳市昊源建设监理有限公司告知函中，总监包干费用60000元）、揭阳市榕城区揭阳市儿童福利院综合楼修缮改造幼儿园工程项目（施工许可证日期为2019年3月25日）和揭东区北环大道综合管沟工程项目（施工许可证日期为2019年1月30日）。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司从未安排张安定做上述三个项目的总监理工程师，张安定在网上查询之前也从不知情，属于深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司私挂项目，严重违反法律和行业规定，也侵犯了张安定的权利和利益。张安定于2019年6月28日将写好的给昊源总公司和深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司的函拍好照片发微信给甘肃分公司负责人胡永军，胡永军不处理，张安定于7月8日又将这份函的拍照件发微信给昊源公司项目部经理尹英航，同时又发一遍微信给胡永军，8月13日又再次微信分别发给尹英航、胡永军，要求总公司和深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司解决此事，直到现在也没解决。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司扣押张安定各种证件，私挂项目总监，严重违反了法律和行业规定，也侵犯了张安定的权利和利益。张安定于2019年8月19日诉于定西市劳动人事争议仲裁委员会，定西市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月18日就申请人张安定与被申请人深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司劳动争议一案做出仲裁（定劳人仲调字[2019]7号），仲裁深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司与张安定自2019年9月18日起解除劳动关系，深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司归还张安定所有证件，注销张安定在建筑相关平台网上的所有备案信息、变更张安定名下的所有项目总监，支付张安定拖欠工资14000元。张安定多次要求深圳市昊源建设监理有限公司及甘肃分公司归还所有证件、注销网上的所有备案信息、变更名下的所有项目总监，深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司均不予理会，拒不执行劳动仲裁。2019年11月11日，深圳市昊源建设监理有限公司才替深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司支付张安定拖欠工资14000元。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司在定西××12个项目至今仍非法使用张安定证书，应赔偿已使用证书费用64000元（按总公司规定使用证书费用标准），并赔偿精神损失费用10000元。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司经传票传唤未到庭参加诉讼，亦未提供答辩意见。胡永军辩称，1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十一条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。本案中张安定的诉讼请求已经经过劳动仲裁调解书确认，已经发生效力，张安定的救济途径应当是申请强制执行，而非起诉，请求法庭驳回张安定的起诉；2、张安定起诉的案由是劳动合同纠纷，劳动合同纠纷中一方是员工，一方是公司，因此本案中胡永军不是适格被告，不应当承担责任；3、深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司是分公司，胡永军仅在当时担任过分公司负责人职务，该职务与公司的法定代表人职务不同，也不具有承担责任的资格，而且胡永军在2019年8月以后就已经被撤销负责人职务，因此本案与胡永军无关；4、本案中张安定诉请在仲裁调解书中都已经确认，再次起诉违反一事不再理原则，应当驳回；5、本案中关于证书使用费的诉讼请求不符合劳动合同法的规定，不应当在本案中处理，张安定应当另寻救济途径，法庭应当驳回张安定的诉讼请求；6、本案中关于证书使用费的诉讼请求也没有事实依据和法律依据，张安定作为公司员工，有义务服从公司安排，接收公司指定任务，公司已经给其支付了工资，其就不能再要求公司向其支付其他费用；7、本案中使用证书的行为发生在劳动关系存续期间，所以公司有权使用其证书；8、本案中张安定如果真如其所称证书只是借名挂靠，那么张安定就更没有资格要求公司向其支付其根本没有发生劳动的相关费用；9、张安定精神损失费没有依据，我国法律只在侵权法中规定了精神损失费，本案是劳动关系，因此不应当支持。张安定为证明其主张，向本院提供了如下证据：1、备案总监项目表2张，拟证明张安定从深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司离职后该公司仍在使用其证书的事实；2、全国建筑市场监管公共服务平台网络下载图片及证明5张，拟证明深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司非法使用其资质的事实；3、监管服务平台官网下载图片2张，拟证明深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司非法使用其资质的事实；4、考勤表4张，拟证明2019年9月及10月份工资的事实；5、审批表3张，拟证明其两个项目总监已经变更，其余未变更的事实；6、微信聊天记录及打印材料共15张，拟证明仲裁后张安定要求深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司履行仲裁结果的事实；7、劳动合同书一份，拟证明张安定与深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司约定工资及相关事项的事实；8、仲裁调解书一份，拟证明已由劳动仲裁部门仲裁的事实；9、律师函一份，拟证明深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司非法使用其证件的事实。对张安定所举证据，经当庭质证，胡永军对证据1有异议，对证据2、3有异议，不存在非法使用的事实；对证据4有异议，未向胡永军提交过；对证据5无异议；对证据6不认可，张安定工作未交接已把证件全部拿走；对证据7、8无异议；对证据9不予认可。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司缺席未到庭，视为放弃质证权。深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司为证明其主张，向本院庭前提交如下证据：1、深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司合作经营协议书复印件，拟证明2016年5月11日，昊源总公司与胡永军签订甘肃分公司合作经营协议书，协议书约定甘肃分公司负责人由胡永军指定人员担任，自主经营自负盈亏自担风险；2、深圳市昊源建设监理有限公司股东会决议复印件，拟证明2016年5月31日，昊源总公司股东会作出决议，决定在定西市安定区设立甘肃分公司，任命胡永军为负责人；3、深圳市昊源建设监理有限公司股东会决议、人员任命书复印件，拟证明2019年7月21日，昊源总公司股东会作出决议，解除与胡永军签订的合作经营协议书，撤销甘肃分公司负责人胡永军职务，任命尹英航为负责人，昊源总公司董事会也作出相应任免决定；4、企业信用信息公示报告打印件，拟证明2019年8月7日，甘肃分公司负责人由胡永军变更为尹英航；5、关于解决张安定、张安定投诉事宜的函复印件，拟证2019年11月30日，昊源总公司发函给胡永军，要求胡永军处理张安定投诉问题；6、致函、胡永军、尹英航微信号及聊天记录、中国邮政快递单、物流信息单复印件，拟证明总公司致函胡永军，要求对其经营甘肃分公司期间的工作进行移交，包括移交员工的证件。2019年12月7日，尹英航将致函微信发给胡永军。总公司于2019年12月11日将致函邮寄给胡永军，2019年12月14日胡永军签收。对深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司所举证据，经当庭质证，张安定对证据均无异议；胡永军对证据3-10有异议，已另案起诉并和解。胡永军为证明其主张，向本院提交如下证据：营业执照复印件、转账凭证及仲裁书3张，拟证明该案已仲裁且张安定已经在其他公司上班并领取工资的事实。对胡永军所举证据，经当庭质证，张安定无异议；深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司缺席未到庭，视为放弃质证权。本院经审查认为，原告原系被告单位工作人员。本案原、被告争议的返还证件、注销相关信息、支付经济补偿的事项，经张安定申请，定西市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月24日作出定劳人仲调字﹝2019﹞7号仲裁调解书，调解如下：一、申请人（张安定）与被申请人（深圳市昊源建设监理有限公司甘肃分公司）双方自2019年9月18日起解除劳动关系。自解除之日起，申请人积极配合被申请人办理项目交接手续，被申请人归还申请人保管的所有证件，同时被申请人在网上注销申请人的相关信息。二、被申请人一次性支付申请人工资14000元。三、申请人放弃其他请求，双方之间劳动争议就此了结。本调解书经双方签收后即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁调解的，另一方当事人可以在本调解规定的履行期届满后二年内向人民法院申请强制执行。因此，张安定的起诉不符合法律的规定，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回张安定的起诉。案件受理费70元，退还原告张安定。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于定西市中级人民法院。审判员  康殿忠二〇二〇年三月三十一日书记员  张 娜