湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初10926号原告：吴中梅，女，1985年12月20日出生，汉族，住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：高明，湖南人和律师事务所律师。被告：张亚非，男，1976年9月16日出生，汉族，住四川省资中县。原告吴中梅与被告张亚非劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴中梅的诉讼代理人高明到庭参加诉讼，被告张亚非经本院传票传唤无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告吴中梅向本院提出诉讼请求：1、解除原被告之间的劳动合同关系，并支付经济补偿金2392.4元、一次性伤残补助金21531.6元、一次性工伤医疗补助金19139.2元、一次性伤残就业补助金19139.2元，合计62202.4元。2、被告支付自2018年4月起至2019年3月期间未签订劳动合同的双倍工资52632.8元。3、被告支付医疗费8708.51元、后期治疗费12000元、住院伙食补助费1920元、护理费19988.38元、营养费2400元、交通费1000元、残疾器具辅助费240元、鉴定费1995元，合计48251.89元。4、支付停工留薪期工资22026.01元。以上请求支付总金额合计：185113.1元。事实和理由：原告吴中梅于2018年3月正式入职被告张亚飞开设的“长沙市开福区张亚飞小吃店”（该店属个体工商户，加盟蓉李记，现已因停止经营于2019年3月14日注销），工资为2392.4元/月。2018年4月4日19时30分，顾客需要增添用餐工具，原告在为顾客拿餐具时因地滑摔倒，受伤后在中南大学湘雅医院和湘雅博爱康复医院住院治疗，2018年4月18日湘雅医院出院诊断为股骨颈骨折（左侧），此住院期间内的医疗费用已由张亚非承担，2018年4月18日至2018年5月7日在湘雅博爱康复医院进行治疗。开福区劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月7日认定原告吴中梅与被告张亚非开办的小吃店劳动关系成立，长沙市人力资源和社会保障局于2019年10月3日认定吴中梅受伤属于工伤。原告吴中梅于2019年4月2日向湘雅二司法鉴定中心申请伤残等级、后续治疗费等鉴定，该鉴定中心依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》之规定鉴定吴中梅本次伤情构成九级伤残，后续治疗费1.2万元，误工期365日，护理期120日，营养期120日。吴中梅本次伤情经评定为九级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金为9个月工资21531.6元（2392.4元/月＊9个月）；依据“湖南省实施《工伤保险条例》办法”第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金为8个月工资19139.2元（2392.4元/月＊8个月），一次性伤残就业补助金为8个月工资19139.2元（2392.4元/月＊8个月）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等规定，吴中梅入职期加停工留薪期时长已有12个月，故解除劳动合同时被告应当向原告吴中梅支付1个月工资的经济补偿金2392.4元。吴中梅于2018年3月正式入职，2018年4月受伤后至2019年3月均在家养病，结合湘雅鉴定中心的鉴定意见书，误工期365天，应当认定原告与被告之间存在劳动关系，在此期间被告一直未与原告签订劳动合同，应当依据劳动合同法的规定支付此期间内的双倍工资52632.8元（11个月＊2392.4元/月＊2）。吴中梅伤后经手术治疗两次住院共计32天，2019年4月5日至2018年4月18日中南大学湘雅医院住院期间医疗费被告已垫付，但2018年4月18日至2018年5月7日在湘雅博爱康复医院住院治疗期间花费医疗费共计8708.51元，湘雅二医院司法鉴定中心鉴定吴中梅后期治疗费预计约1.2万元、因本次受伤需1人护理120日、营养期120日，且湘雅博爱康复医院出具的出院记录上出院医嘱中载明吴中梅后续需继续康复治疗并定期复诊，诊期间会产生必要的交通费用。现主张要求被告支付吴中梅医疗费8708.51元、后期治疗费1.2万元、住院伙食补助费1920元（60元/天＊32天）、护理费19988.38元（2018年城镇非私营单位居民服务业年平均工资60798元/年/365＊120天）、营养费2400元（120天＊20元/天）、交通费1000元、残疾器具辅助费240元、鉴定费1995元，合计48251.89元。依《工伤保险条例》第三十三条的规定，吴中梅停工留薪期间工资应当得到支持，又经湘雅二医院司法鉴定中心鉴定吴中梅误工时间为365日，故吴中梅停工留薪期间为365日，扣除已支付的工资6682.79元，还应支付停工留薪期工资为22026.01元（2392.4元/月＊12个月-6682.79元）。为维护原告的正当权益，特向贵院起诉，请求贵院在查明事实的基础上支持原告的诉讼请求。被告张亚非经本院传票传唤无正当理由未到庭，也没有提交书面答辩状。本院确认如下事实：原告吴中梅于2018年3月26日入职长沙市开福区张亚非小吃店任服务员，未签订书面劳动合同，开劳人仲字（2018）第399号生效仲裁裁决书认定吴中梅与长沙市开福区张亚非小吃店劳动关系成立。2018年4月4日21时30分许，吴中梅在为顾客服务的过程中摔伤。随即吴中梅至湘雅医院和湘雅博爱康复医院共住院治疗23天，张亚非已支付了在湘雅医院住院期间的医药费。博爱康复医院期间的医药费8708.51元由原告自行垫付。2019年4月9日，湘雅二医院司法鉴定中心出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见载明：吴中梅本次损伤根据《劳动能努力鉴定职工工伤与职业病致残等及》评定为九级伤残。吴中梅为此花费鉴定费1900元。2019年10月3日长沙市人力资源和社会保障局认定吴中梅此次受伤为工伤。长沙市开福区张亚非小吃店未为吴中梅购买工伤保险。2018年11月10日，长沙市开福区张亚非小吃店向吴中梅发放了《催促到岗通知书》，要求吴中梅继续上班。吴中梅在收到《催促到岗通知书》后未去上班。长沙市开福区张亚非小吃店向吴中梅发放了2018年4月工资1837.23元，5月工资2392.41元，6月工资2392.41元，7月工资1897.97元。另查明，长沙市开福区张亚非小吃店于2019年3月14日已经注销。张亚非系该小吃店的经营者。吴中梅的月平工资为2129.8元。本院认为，吴中梅与长沙市开福区张亚非小吃店构成劳动关系，在工作时间发生事故，由长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为九级伤残，可享受工伤保险的相关待遇，长沙市开福区张亚非小吃店未为吴中梅购买工伤保险，应当依法承担工伤保险主体责任。本院依法计算吴中梅的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为19168.2元（2129.8/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金为17038.4元（2129.8元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为17038.4元（2129.8元/月×8个月）。吴中梅自行垫付的医药费8708.51元有发票为证，本院予以支持。吴中梅住院32天,被告应支付护理费3200元，伙食补助费320元。交通费未提交票据，本院酌定1000元，鉴定费1900元及器械费240元均有发票为证，本院予以支持。关于停工留薪期工资。原告伤残九级，本院认定停工留薪期为5个月。长沙市开福区张亚非小吃店已经支付原告四个月的停工留薪期工资，还应支付一个月停工留薪期工资2129.8元。关于后续治疗费。后续治疗费尚未发生，原告可待实际发生后再主张。营养费不属于工伤赔偿范围，本院不予支持。关于劳动关系的解除及经济补偿金，2018年11月10日，长沙市开福区张亚非小吃店向吴中梅发放了《催促到岗通知书》，吴中梅在收到《催促到岗通知书》后未去上班，视为劳动关系已于2018年11月10日解除，该情形不符合支付经济补偿金的情形，吴中梅诉请要求支付经济补偿金，本院不予支持。关于未签劳动合同的二倍工资。长沙市开福区张亚非小吃店本应于2018年4月26日前与吴中梅签订劳动合同，但一直未签订，应支付2018年4月26日至2018年11月10日期间的二倍工资13463.8元（2129.8元*6+685）。长沙市开福区张亚非小吃店已于2019年3月14日注销，根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条之规定，其债务应由经营者张亚非承继。综上所述，本院依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百四十八条之规定，判决如下：一、原告吴中梅与长沙市开福区张亚非小吃店劳动关系于2018年11月10日解除；二、被告张亚非在本判决生效之日起十日内支付原告吴中梅一次性伤残补助金为19168.2元，一次性工伤医疗补助金为17038.4元，一次性伤残就业补助金为17038.4元，停工留薪期工资2129.8元,医药费8708.51元，护理费3200元，伙食补助费320元，交通费1000元，鉴定费1900元，器械费240元，合计70743.31元；三、被告张亚非在本判决生效之日起十日内支付原告吴中梅未签劳动合同二倍工资差额13463.8元；四、驳回原告吴中梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费560元，合计570元，由被告张亚非负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 长  周美华人民陪审员  张毅钧人民陪审员  刘正青二〇二〇年三月九日代理书记员  黄俊杰