重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初16885号原告：郭高福，男，1965年11月28日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：熊强，重庆市南川区为民法律服务所法律工作者。被告：重庆市卓扬建筑劳务有限公司，住所地重庆市涪陵区义和镇兴义南路88号，统一社会信用代码91500102565632099M。法定代表人：王岚。原告郭高福与被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司（以下简称卓扬建司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年9月23日受理后，依法适用简易程序由审判员霍袁平独任审判。后因被告卓扬建司下落不明，遂将本案转为适用普通程序，由审判员霍袁平担任审判长，与人民陪审员刘思碧、人民陪审员李显珍组成合议庭对本案进行审理。本院于2020年3月23日公开开庭进行了审理。原告郭高福委托诉讼代理人熊强到庭参加诉讼。被告卓扬建司经本院依法于2019年12月22日公告传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告郭高福向本院提出诉讼请求：被告向原告支付停工留薪期工资12264元、住院期间伙食补助费128元、护理费1600元、一次性伤残补助金47691元、一次性工伤医疗补助金13626元、一次性就业补助金40878元、交通费3000元等工伤保险待遇119187元。事实和理由：2016年3月20日，原告至被告承包的重庆市巴南区界石惠科电子石工地上班，在2016年5月26日上班拆模时，被上面掉下来的钢管砸伤左手。2018年12月3日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局（以下简称涪陵人社局）认定原告受伤为工伤，被告承担工伤主体责任。2019年4月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会（以下简称涪陵劳鉴委）认定原告为伤残拾级，无生活自理障碍。之后，被告未支付原告工伤保险待遇。被告卓扬建司未到庭未作答辩。本院经审理认定事实如下：2016年5月26日，原告在被告承建的位于重庆市巴南区界石镇数码产业园的重庆惠科金渝项目D区工程工地拆模时，被高处坠落的钢管砸伤左手，经诊断为：1、左手第一掌骨骨折；2、左拇指伸肌腱及皮神经断裂。原告在重庆市巴南区中医院住院治疗10天，在重庆南川宏康医院住院治疗5天。2018年12月3日，涪陵人社局作出涪人社伤险认字[2018]1183号认定工伤决定书，认定原告为工伤，由被告承担工伤主体责任。2019年4月23日，涪陵劳鉴委作出涪陵劳初鉴字[2019]278号初次鉴定结论书，鉴定原告为伤残拾级，无生活自理障碍。被告未为原告参加工伤保险。2019年9月16日，原告向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巴南仲裁委）申请裁决：被告向原告支付停工留薪期工资12264元、住院期间伙食补助费128元、护理费1600元、一次性伤残补助金47691元、一次性工伤医疗补助金13626元、一次性就业补助金40878元、交通费3000元等工伤保险待遇119187元。同日，该委作出不予受理通知书。上述事实，有双方当事人陈述及原告提交的仲裁申请书、不予受理通知书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、病历等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为，涪陵人社局作出的认定工伤决定书认定原告受到的伤害由被告承担工伤主体责任。被告未为原告参加工伤保险，据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”的规定，原告的工伤保险待遇应由被告支付。关于原告的工资标准，因双方均未举示证据证明原告的工资标准，本院可以原告受伤前上一年度即2015年重庆市社平工资5175元/月作为原告的工资标准。据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金36225元（5175元/月×7个月）。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款规定“一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发”、第三款规定“一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金”，本案中，原告受伤，被告系承担工伤主体责任，因此以劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金更符合法理和立法宗旨，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月），一次性伤残就业补助金36795.60元（6814元/月×6个月×90%）。原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金13626元，本院予以支持。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定标准之前，我市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（附后，以下简称《目录》）执行，以后国家或我市有新的规定，从其规定。所受伤害未列入《目录》的，停工留薪期一般不超过6个月。具体期限由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。对停工留薪期的期限有争议的，可报请参保地劳动鉴定委员会确认”，原告应享受6个月的停工留薪期，其停工留薪期工资为6个月的本人工资即5175元/月，因原告要求停工留薪期工资为12264元，本院予以支持。对于交通费，考虑到原告参与工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼等往返于住所情况，本院予以酌情支持1000元。综上，被告应支付原告各项工伤保险待遇为：（1）停工留薪期工资12264元；（2）一次性伤残补助金36225元；（3）一次性工伤医疗补助金13626元；（4）一次性伤残就业补助金36795.60元；（5）交通费1000元；（6）住院伙食补助费120元（8元/天×15天）；（7）住院护理费1200元（80元/天×15天），共计101230.60元。原告举示的其他证据，因对待证事实缺乏足够证明力，本院不予采信。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，不妨碍本院依法判决本案。为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司支付原告郭高福停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、住院护理费等共计101230.60元；二、驳回原告郭高福的其他诉讼请求。上述第一项，限被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。逾期按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司负担，本院予以免收。公告费260元，由被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司负担，此款已由原告郭高福垫付，限被告重庆市卓扬建筑劳务有限公司于本判决生效之日起10日内迳付原告郭高福。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  霍袁平人民陪审员  刘思碧人民陪审员  李显珍二〇二〇年三月二十三日书 记 员  刘莉莎