云南省曲靖市马龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0321民初41号原告（同时也是被告）：陈启祥，男，1969年4月16日出生，汉族，身份证住址：四川省广汉市。委托诉讼代理人：张加波，云南煜扬律师事务所律师，特别授权代理。被告（同时也是原告）：曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，住所：云南省曲靖市马龙区轻工业园区，统一社会信用代码：915303210671078221。法定代表人：雷平，系该公司总经理。委托诉讼代理人：赵文讲、郭光翠，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。原告陈启祥与被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月7日立案，案号（2020）云0321民初41号。原告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与被告陈启祥劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月8日立案，案号（2020）云0321民初57号，本院于2020年1月10日作出（2020）云0321民初57号民事裁定书，裁定将（2020）云0321民初57号案件并入（2020）云0321民初41号案件审理。本院依法适用简易程序，将陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司互相作为原、被告，于2020年1月21日公开开庭进行了审理。陈启祥及其委托诉讼代理人张加波、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的委托诉讼代理人赵文讲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈启祥向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2019年1月至3月期间的工资24000元；2.判决被告向原告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金64000元；3.被告承担本案诉讼费。庭审过程中，陈启祥将诉讼请求变更为：1.判决被告向原告支付2019年1月至2019年4月10日期间的工资26666元；2.判决被告向原告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金160000元;3.判令本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：曲靖市马龙区劳动争议仲裁委员会于2019年12月17日作出的马劳人仲案字〔2019〕第17-2号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、原仲裁裁决对原告在被告处的工作时间认定有误。原告于2015年初就在被告处工作至今，2015年年初原告就与被告签订了一年的劳动合同，并且被告也按照法律规定帮原告购买了社保，但是当时由于原告法律意识淡薄，并没有向公司索要原件，原件都被公司收回，原告手中没有2015年的劳动合同，但是社保局有备案，此事法院可以依职权去社保局调取备案的原件。二、被告属于违法解除与原告的劳动合同，应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金,原仲裁裁决对此并没有认定，属于认定事实错误，同时法律适用也错误。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，被告并没有提前三十日以书面形式通知原告，也没有向原告额外支付一个月的工资，且没有经过原告的同意就私自解除与原告的劳动关系，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除劳动合同或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金，因此被告应当向原告支付双倍的赔偿金。综上，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益，特向法院起诉，请求依法判决，支持原告的诉讼请求。曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告与被告之间无劳动关系，原告不支付被告拖欠工资及经济补偿金；2.判令被告承担诉讼费。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年12月17日作出马劳人仲案字〔2019〕第17-2号仲裁裁决书（以下简称“裁决书”），裁决原告应当向被告支付工资和经济补偿金。因曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会多处基本事实认定错误，导致作出对原告不利的错误裁决书。第一，双方没有事实劳动关系。1.美能公司是依法登记的合法公司，由股东投资注册成立，并独立存续，没有涉及分公司、子公司或者其他关联机构，没有通过合并、兼并或者其他方式与其他公司具有任何联系；2.2009年1月1日至2019年4月，陈启祥在昆明司得饲料有限公司担任常务副总职务，系该公司高管、股东以及该公司实际控制人；3.陈启祥与马龙美能科技有限公司代理购买社会保险，实际并未提供劳动，其主张三个月工资报酬和经济补偿金没有法律和事实依据。第二，陈启祥针对原告公司的主张没有法律依据。1.根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定劳动关系实质要素是：提供了劳务、接受监督考核和管理，业务是公司组成部分。本案中不符合上述事实劳动关系构成条件；2.本案陈启祥用工单位并非原告，应由昆明司得饲料有限公司承担用工责任；3.本案不符合计算经济补偿金条件。综上，被告陈启祥针对原告公司主张没有事实和法律依据，应该依法判决双方无劳动关系，不应当支付工资和经济补偿金，原告为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求依法公正判决。陈启祥针对其诉讼请求，向本院提交以下证据：第一组:1.昆明司得饲料有限公司信息公示报告复印件1份;2.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司信息公示报告复印件1份;3.合作协议复印件1份;4.委托经营管理公司协议书复印件1份;5.2015年2月16日移交清单复印件3份;6.决议复印件1份，证明被告的主体资格适格，被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与昆明司得饲料有限公司是关联企业，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的实际投资人为昆明司得饲料有限公司，其股东同是欧真友、王辉斌等人；原告自2009年1月到昆明司得饲料有限公司担任副总职务，昆明司得饲料有限公司委托原告经营管理该公司，并负责组建成立新公司曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，担任曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司总经理职务，工资为8000元；昆明司得饲料有限公司于2015年1月在安宁的经营场所停止营业，将整个公司的业务并入被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司一起经营、管理，昆明司得饲料有限公司会计李宝莲将公司2010年至2015年的所有账目资料移交给曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司。第二组：1.云南省城镇职工养老保险个人账户表复印件1份；2.劳动合同登记花名册复印件1份；3.曲靖市劳动合同书复印件1份；4.曲靖市用人单位解除劳动合同证明书复印件1份；5.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司2015、2016、2017、2018年内务人员考核表复印件各1份；6.农业银行交易明细清单复印件1份，证明原告是被告的员工，被告为原告购买了养老保险，双方多次签订过劳动合同，构成劳动关系，被告仅支付至2018年12月31日前的工资便不再支付，且被告在没有通知并征得原告同意的情况下，违法解除劳动合同，应按经济补偿金的二倍向原告支付赔偿金。第三组：1.2009年1月18日档案移交清单复印件1份；2.2010年1月15日移交清单复印件3份；3.2010年资产汇总表复印件1份；4.合作协议复印件1份；5.2012年7月1日王联华移交手续复印件1份；6.2013年8月28日结算明细、费报清单复印件各2份；7.总经理任命书及通知书复印件各1份；8.工资表复印件3份，证明原告自2009年1月到昆明司得饲料有限公司担任副总职务，2009年8月份担任总经理，是昆明司得饲料有限公司员工的事实；原告接受昆明司得饲料有限公司委托后成立了新公司曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，原告既是昆明司得饲料有限公司总经理又是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的总经理，以双重身份参与经办了双方的结算。第四组：1.费报销清单复印件3份；2.2017年销售人员销量统计表复印件2份；3.销售合同复印件1份；4.2018年12月10日出纳工作移交清单复印件1份；5.2018年客户年终销量奖统计表复印件1份；6.老客户欠条移交清单复印件1份；7.云旺饲料财务资料接收及保管清单复印件1份，证明原告在担任曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司总经理职务期间，已实际付出劳动的事实。第五组：曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书复印件1份，证明原告与被告之间的劳动争议已经经过劳动仲裁，双方构成劳动关系；第六组：马龙美能农牧科技有限公司2014年12月会计报表复印件1份，证明马龙美能农牧科技有限公司是由昆明司得饲料有限公司投资成立，昆明司得饲料有限公司的投资款为2696180元，马龙美能农牧科技有限公司是昆明司得饲料有限公司的关联企业。经质证，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司对陈启祥提交的证据提出以下质证意见：对第一组证据中的第1项证据的真实性、合法性认可，关联性不予认可，昆明司得饲料有限公司是独立存在的主体，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司也是独立存在且登记注册成立，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与昆明司得饲料有限公司的股东不一致，不存在关联关系，昆明司得饲料有限公司截止2020年1月11日只是被吊销营业执照而不是注销，根据相关司法解释的规定，公司营业执照被吊销后用工主体资格依然存在；第2项的三性认可，但不认可证明目的，理由与第1项一致，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司于2013年4月23日注册成立，原告主张的移交等事项均发生在2009年，原告要求自2009年主张经济补偿金无任何依据；第3项的三性不认可，该证据是昆明司得饲料有限公司与陈启祥、廖明金签订的合作协议，与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司无任何关系，同时该证据可以证明陈启祥为该公司的实际控制人；第4项的三性不认可，理由与第3项一致，证明了陈启祥是昆明司得饲料有限公司股东及实际控制人，2013年4月6日即该协议签订之日陈启祥依然是昆明司得饲料有限公司的实际控制人，其为昆明司得饲料有限公司工作及劳动，该协议第二条约定生产经营期限为两年，截止时间为2014年12月31日，结合证据第3项合作协议的约定，陈启祥在2013年依旧为昆明司得饲料有限公司工作，原告提交的证据相互冲突，原告为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作属于虚假事实；第5项的三性不予认可，只有复印件无原件，该移交清单只能说明陈启祥委托经营管理公司，在2015年2月16日与昆明司得饲料有限公司作了移交，但真实性无法核实，无法证实其与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司有关系，或者在2015年2月16日陈启祥为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提供劳务，因为其无法重复给曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提供劳动；第6项的三性不认可，该单据中签字、手印的真实性无法核实，指定王辉斌代表昆明司得饲料有限公司持有曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司股权并没有获得曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司股东或者董事同意，也并没有登记注册在曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的工商信息中，王辉斌如果代表昆明司得饲料有限公司持有曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的股份，说明曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司、昆明司得饲料有限公司、王辉斌三者是相互独立的主体，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司不是昆明司得饲料有限公司的子公司或者分公司，或者是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司将昆明司得饲料有限公司兼并、合并的法律关系。对第二组证据中第1项的真实性、合法性予以认可，关联性不予认可，陈启祥的工作单位为昆明司得饲料有限公司，昆明司得饲料有限公司与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司为降低经营成本，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司为昆明司得饲料有限公司的工作人员及昆明司得饲料有限公司生产云旺饲料的工作人员代为购买社会保险，所以会产生该职工养老保险缴费单据，但是个人社会保险和单位缴纳部分均由陈启祥经营的昆明司得饲料有限公司承担，陈启祥向曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付后，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司再向社保局缴纳；第2项的质证意见与第1项一致；第3项的质证意见与第1项的质证意见一致，劳动合同的签订是昆明司得饲料有限公司为降低经营成本，与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司共用部分生产场所、办公场地，双方的法律关系是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司代理昆明司得饲料有限公司缴纳保险而签订的劳动合同；第4项的质证意见与第2项的质证意见一致；第5项的三性不认可，昆明司得饲料有限公司经营的云旺饲料和曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司经营的顶霸饲料共用部分办公室、部分生产车间、部分生产线、共用部分行政人员，除此外销售人员、管理人员均相互独立，昆明司得饲料有限公司生产的云旺饲料的销售人员为陈启祥，相关人员的工资由陈启祥考核发放；第6项的三性不予认可，该单据仅反映交易明细，不能证明其证明目的，陈启祥没有为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提供劳动，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司没有义务向陈启祥支付劳动报酬，陈启祥作为昆明司得饲料有限公司股东及控制人，其应向曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付为昆明司得饲料有限公司员工缴纳保险的费用。对第三组证据中第1项的三性不予认可，没有该证据的原件，无法核实真实性，该证据结合陈启祥与昆明司得饲料有限公司签订的合作协议，证明陈启祥为昆明司得饲料有限公司的股东及实际控制人，移交时间发生在2009年1月18日，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司在2013年成立，与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司没有任何关系；第2项的质证意见与第1项的一致；第3项的质证意见与第1项、第2项的一致，均只能证明有一个移交过程，不能证明昆明司得饲料有限公司委托陈启祥成立曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，除此协议外，无委托手续；第4项的三性不予认可，没有原件无法核实真实性，该证据证明了昆明司得饲料有限公司（包括陈启祥在内）和蔡文斌签订协议，授权蔡文斌生产生长肽饲料，蔡文斌独自生产生长肽饲料，自负盈亏，截止2011年8月31日，期满续签，同时证明陈启祥2009年为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作无证据且证据互相矛盾；第5项、第6项的质证意见与第1项质证意见一致；第7项的三性不予认可，真实性无法核实，该证据证明了陈启祥担任的是昆明司得饲料有限公司的总经理，并约定全面主持昆明司得饲料有限公司工作，从2009年之后，陈启祥用工主体为昆明司得饲料有限公司；第8项的三性不予认可，真实性无法核实，该工资表签字审核人员为陈启祥，工资表中只有欧真友、陈启祥、廖明金，该证据与其他证据相互印证证明欧真友、陈启祥、廖明金不是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司员工。对第四组证据中第1项的三性不予认可，理由与第三组证据中第8项的一致；第2项的三性不予认可，该单据的真实性无法核实，原告陈启祥经营的昆明司得饲料有限公司及云旺饲料的销售人员、销售业绩与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司无关，相应的报酬由原告自行承担；第3项的质证意见与第2项质证意见一致，该合同甲方为陈启祥，公章为云旺饲料，云旺饲料是原告控制的经营品牌；第4项的三性不予认可，理由与第3项的一致，云旺饲料与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的饲料系独立品牌；第5项的三性不予认可，理由与第3项的一致；第6项、第7项的质证意见与第4项的质证意见一致。对第五组证据的真实性无异议。对第六组证据的三性均不认可，因为会计报表只有第一页上有马龙美能农牧科技有限公司的公章，之后的都没有公章，不能确定该证据的真实性；会计报表应由马龙美能农牧科技有限公司保管，陈启祥作为合伙人无权保管，来源不真实；该证据不能证明原告方的证明目的，也不能证明马龙美能农牧科技有限公司是昆明司得饲料有限公司投资设立，会计报表中有司得饲料和顶霸饲料，此份证据恰好能证明我方“司得饲料和顶霸饲料独立存在”的主张；第一页上“马龙美能农牧科技有限公司”的印章尾号为2011，与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司现在的印章尾号8547不一致。曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司针对其诉讼请求，向本院提交以下证据：第一组：1.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司营业执照复印件1份；2.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司信息公示报告复印件1份，证明曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是依法登记的合法公司，由股东投资注册成立并独立存续，没有涉及分公司、子公司或者其他关联机构，没有通过合并、兼并或者其他方式与其他公司具有任何关联关系。第二组：1.昆明司得饲料有限公司信息公示报告复印件1份；2.租赁合同及其补充协议复印件各1份；3.关于陈启祥的合作协议复印件1份，证明2009年1月1日至2019年4月，陈启祥在昆明司得饲料有限公司担任常务副总职务，系该公司高管、股东以及该公司实际控制人；2015年1月1日，陈启祥作为承租人与案件外第三方雷平签订《租赁合同》，约定租赁马龙轻工业园区内马龙美能农牧科技有限公司的厂房、员工宿舍、办公室等场地，租金及支付时间等双方权利义务，租赁该场地用于陈启祥生产经营和管理昆明司得饲料有限公司使用；陈启祥与昆明司得饲料有限公司针对任职、工作、业绩和工资报酬有明确约定，也实际执行；原、被告之间没有劳动关系，陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司只有合作关系和租赁关系。第三组：费用分摊表复印件9张，证明2016年至2018年昆明司得饲料有限公司与马龙美能农牧科技有限公司为压缩经营成本，共用部分办公室、生产车间、行政人员，为此达成协议针对上述共用部分由双方按照比例分摊产生的费用，具体分摊的费用包括共用行政人员工资、水电费等，均需要两个公司负责人签字后发放和执行；昆明司得饲料有限公司对外使用“云旺”作为产品名称，马龙美能农牧科技有限公司对外使用“顶霸”作为产品名称。第四组：1.工资及考勤表复印件10份，证明2016年至2018年昆明司得饲料有限公司与马龙美能农牧科技有限公司共用部分行政人员，为此达成协议，针对上述共用部分由双方按照比例分摊产生的费用，双方负责人陈启祥和雷平签字后发放执行；除共用人员分摊费用外，昆明司得饲料有限公司与马龙美能农牧科技有限公司的生产人员分别独立，各自安排生产，销售人员各自独立，各自完成销售，其他事项也各自独立；陈启祥作为管理人员未出勤，未提供劳动，也不支付工资报酬，不受公司监督和管理，双方无劳动关系。第五组：1.费用报销单复印件3份；2.刷卡小票复印件1份、中华人民共和国税收完税证明复印件1份，证明陈启祥及其管理人员为降低经营成本委托马龙美能农牧科技有限公司代理购买社会保险，每个月均由个人单独或者合并后转款给马龙美能农牧科技有限公司，并由该公司缴纳社会保险，办理完毕后，陈启祥在费用报销单据上签字确认并作为内部财务凭证记账处理；陈启祥与马龙美能农牧科技有限公司具有委托办理社会保险关系，为办理社会保险而签订劳动合同，实际并未提供劳动，其主张四个月工资报酬和经济补偿金没有法律和事实依据；第六组：商标详细内容网上打印件1份，证明昆明司得饲料有限公司申请注册了云旺饲料的商标，昆明司得饲料有限公司独立于曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司；第七组：费报销清单复印件4份、网上银行交易详情单复印件2份，证明陈启祥经营的云旺饲料向曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付了厂房、设备、办公室的租金，云旺饲料独立于曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司。经质证，陈启祥对曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提交的证据提出以下质证意见：对第一组证据的三性予以认可，对证明主体适格认可，对证明其它的证明目的不认可，虽然曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是独立成立，但是股东、高管以及生产经营购销方面均与昆明司得饲料有限公司有关联性。对第二组证据中第1项的三性予以认可，证明目的不认可，昆明司得饲料有限公司在2015年6月30日已在注册地停止经营，依法被吊销营业执照；第2项的三性予以认可，证明目的不认可，陈启祥代表曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与案外人雷平签订租赁合同，因曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的厂房建在案外人雷平个人购买的土地上；对第3项的三性予以认可，证明目的不认可，合同聘用期限为2009年1月1日到2011年12月31日止，而原告与雷平签订租赁合同的期限是2015年1月1日，陈启祥不是代表昆明司得饲料有限公司，而是代表曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与雷平签订合同。对第三组证据的三性及证明目的均不认可，昆明司得饲料有限公司于2015年6月30日被吊销营业执照，费用分摊表是与云旺饲料、顶霸饲料分摊费用，是由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司总经理签字认可的。对第四组证据的三性予以认可，证明目的不认可，被告仅提供公司一部分的工资表，并没有全部提供，工资表充分证明陈启祥是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司领导，签字确认曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司部分员工的工资，已经实际付出了劳动；对考勤表的三性不予认可，系被告单方制作，没有相关领导签字及公司盖章，考勤表只是其中几个员工的，并不是公司全体员工的考勤表。对第五组证据的三性认可，证明目的不予认可，该证据可以证明昆明司得饲料有限公司与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司关联，昆明司得饲料有限公司将该公司的员工关系转入曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，员工的劳动合同与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订，工资由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司总经理陈启祥签字报销。对第六组证据的三性不予认可，该证据无原件，与本案没有关联性。对第七组证据中费报销单4份的三性予以认可，该费报清单的抬头清楚的写明了马龙美能农牧科技有限公司，原告作为单位负责人签字报销；对网上交易详情单的三性不予认可，这是被告向自己转账的记录，无法证明被告方的证明目的。审理过程中，本院出示了本院已经生效的（2017）云0321民初544号民事调解书及欠条1份，（2019）云0321民初290号民事调解书及欠条1份，（2019）云0321民初506号民事调解书及欠条1份、云旺饲料销售清单14份，用于证明云旺饲料是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品。经质证，陈启祥对本院出示的证据的三性及证明目的均予以认可；曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司对本院出示的证据的真实性予以认可，但是提出欠条、销售清单中都有云旺饲料的备注，说明云旺饲料区别于曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品，在庭审中，陈启祥并未否认以曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品的名义进行销售，云旺饲料是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品，在内部由陈启祥销售，并独立于曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品。通过双方当事人对上述证据的举证、质证，对陈启祥提交的证据本院作如下认定：对第一组证据中第1、2项的真实性、合法性,本院予以采信，该两份证据能够证实昆明司得饲料有限公司与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是依法成立的公司；第3、4项系陈启祥、廖明金与昆明司得饲料有限公司所签订，协议分别签订于2010年1月15日、2013年4月6日，该证据能够证实陈启祥自2010年1月1日至2014年12月31日为昆明司得饲料有限公司工作的事实，本院予以采信；第5项中接交人均为陈启祥，不能证明陈启祥代表哪个公司接收，本院不予采信；第6项系昆明司得饲料有限公司董事会决议，该决议系复印件，陈启祥无法提交原件核对真实性，本院不予采信。对第二组证据中第1、2、3项能够相互印证证实陈启祥自2015年8月1日起至2019年8月1日与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了劳动合同，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司已经为陈启祥缴纳社会保险的事实，本院予以采信；第4项能够证实曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司在劳动合同期内无正当理由解除陈启祥劳动合同的事实，本院予以采信；第5、6项能够相互印证证实曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司每月发给陈启祥的工资为8000元的事实，对该证据，本院予以采信。对第三组证据中第1、2、3、5、6项无法证明移交主体及报销主体，本院不予采信；第4项系蔡文斌与昆明司得饲料有限公司所签，签订时间为2010年9月10日，与本案无关，本院不予采信；第7项系昆明司得饲料有限公司2009年8月1日任命陈启祥为昆明司得饲料有限公司总经理，该证据能够证实陈启祥自2009年8月1日起为昆明司得饲料有限公司工作的事实，本院予以采信；第8项系昆明司得饲料有限公司2012年的工资表，而陈启祥自2015年8月1日起至2019年8月1日与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了劳动合同，该证据与本案无关。对第四组证据，该组证据结合陈启祥自2015年8月1日起至2019年8月1日与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了劳动合同的事实，能够证实陈启祥自2015年8月1日起至2019年4月10日在曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作的事实，本院予以采信。对第五组证据，能够证明原告与被告之间的劳动争议已经经过劳动仲裁的事实，本院予以采信。对第六组证据的真实性，本院予以采信，但是不能证明原告的证明目的。对曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提交的证据，本院作如下认定：对第一组证据的真实性、合法性，本院予以采信，该证据能够证实曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是依法成立的公司。对第二组证据中第1项的真实性、合法性，本院予以采信，该证据能够证实昆明司得饲料有限公司是依法成立的公司；第2项系陈启祥与雷平所签，签订时间为2015年1月1日，不能确定陈启祥和雷平是代表公司还是个人，且该租赁合同中没有租赁用途，故本院不予采信；第3项系陈启祥与昆明司得饲料有限公司所签，签订时间为2009年1月1日，该证据能够证实陈启祥自2009年1月1日至2011年12月31日期间为昆明司得饲料有限公司工作的事实，本院予以采信。对第三组、第四组、第五组证据的真实性，本院予以采信，但是不能证明曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的证明目的。对第六组证据的真实性，本院予以采信，该证据仅能够证实“云旺”商标系昆明司得饲料有限公司注册，但是不能否定曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产、销售云旺饲料的事实。对第七组证据真实性，本院予以采信，但是费报清单中报销单位有2份为云旺饲料、有1份无报销单位、有1份为马龙美能农牧科技有限公司，网上银行交易详情单付款方户名及收款人户名均为马龙美能农牧科技有限公司，故该证据不能证明曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的证明目的对本院出示的证据能够证实云旺饲料系在曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司内生产，销售也是以曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的产品对外销售，并且在销售过程中所产生的债权均由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司主张权利的事实，对该证据，本院予以采信。根据原、被告双方的举证、质证及庭审陈述，本院确认以下法律事实：昆明司得饲料有限公司成立于2001年4月29日，注册资本500000元，股东欧真友、李国平、王辉斌，法定代表人为李国平。2009年1月1日，昆明司得饲料有限公司与陈启祥签订合作协议，协议约定：昆明司得饲料有限公司聘任陈启祥为昆明司得饲料有限公司常务副总经理，聘用期限为三年即2009年1月1日至2011年12月31日。2010年1月15日，昆明司得饲料有限公司与陈启祥、廖明金签订合作协议，协议约定：昆明司得饲料有限公司吸收陈启祥、廖明金为公司新股东，任命陈启祥为昆明司得饲料有限公司总经理，全面主持公司工作，合作期限自2010年1月1日起至公司自然终止时止。2013年4月6日，昆明司得饲料有限公司与陈启祥、廖明金签订委托经营管理公司协议书，协议约定：昆明司得饲料有限公司委托陈启祥、廖明金经营管理昆明司得饲料有限公司，委托生产经营管理的期限为二年，自2013年1月1日起至2014年12月31日止。现昆明司得饲料有限公司处于被吊销营业执照状态。马龙美能农牧科技有限公司成立于2013年4月23日，注册资本500000元，股东欧真友出资150500元占30.1%、股东雷平出资150500元占30.1%、股东王辉斌出资199000元占39.8%，法定代表人为欧真友。2018年12月21日马龙美能农牧科技有限公司名称变更为被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司，股东变更为雷平出资250000元占50%、陈鸥出资250000元占50%，法定代表人变更为雷平。2015年8月1日陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了期限为一年的劳动合同，2016年8月1日陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了期限为三年（2016年9月1日起至2019年8月1日止）的劳动合同，合同约定工作岗位为品管，工资每月为1600元，但是陈启祥的实际工作岗位是负责云旺饲料的生产、销售，工资为每月8000元，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司为陈启祥缴纳社会保险至2019年2月，工资发放至2018年12月。2019年4月10日曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司在陈启祥没有提出辞职申请的情况下，以陈启祥提出辞职申请为由解除了与陈启祥签订的劳动合同。陈启祥向曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求：1.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥2019年1月至3月工资24000元；2.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥工作10年（2009年1月至2019年4月）经济补偿金88000元。曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年12月17日作出马劳人仲案字〔2019〕第17-2号仲裁裁决书，裁决：一、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥2019年1月至3月期间工资24000元；二、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥经济补偿金24000元。陈启祥、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司均不服马劳人仲案字〔2019〕第17-2号仲裁裁决书。曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司于2019年12月30日向本院提起诉讼，陈启祥于2020年1月2日向本院提起诉讼。本院认为，本案争议焦点为：1.陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司之间是否存在劳动关系；2.陈启祥增加的诉讼请求是否可以合并审理；3.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是否应该支付陈启祥工资，支付金额是多少；4.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是否应该支付陈启祥经济赔偿金，支付金额是多少。针对争议焦点本院认定如下：一、陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司之间是否存在劳动关系。首先，陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司两次签订了自2015年8月1日起至2019年8月1日止的劳动合同，且劳动合同已经报曲靖市马龙区人力资源和社会保障局备案；其次，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司为陈启祥缴纳了云南省城镇职工养老保险；最后，马龙美能农牧科技有限公司云旺饲料2015年、2016年、2017年、2018年内务人员工资考核表、农业银行交易明细清单证实曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付了陈启祥2018年12月31日之前的工资。所以本案足以认定陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司之间存在劳动关系，工作期限为2015年8月1日至2019年4月10日。对曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提出“云旺饲料不是其公司的产品，而是陈启祥代表昆明司得饲料有限公司独立生产、销售的产品，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与陈启祥不存在劳动关系”的主张，本院不予采纳，因为本院出示的证据已经证实云旺饲料系在曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司内生产，销售也是以曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的产品对外销售，并且在销售过程中所产生的债权均由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司主张权利，由此可以认定云旺饲料是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司生产的产品，陈启祥负责生产、销售云旺饲料的工作就是为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作。二、陈启祥增加的诉讼请求是否可以合并审理。陈启祥向曲靖市马龙区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁的要求是：1.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥2019年1月至3月工资24000元；2.曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付陈启祥工作10年（2009年1月至2019年4月）经济补偿金88000元。诉讼中原告陈启祥请求是：1.判决被告向原告支付2019年1月至2019年4月10日期间的工资26666元；2.判决被告向原告支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金160000元。诉讼中陈启祥增加了要求曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付工资的数额，同时还增加了要求曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付经济赔偿金的请求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”之规定，陈启祥增加的诉讼请求与双方讼争的劳动争议具有不可分性，本院可以合并审理。三、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是否应该支付陈启祥工资，支付金额是多少。陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订了劳动合同，并为曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提供了劳动，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司应该按时支付陈启祥工资，但是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司没有支付陈启祥2019年1月至4月10日期间的工资。陈启祥自2019年1月至4月10日期间的工资，按照每月工资8000计算为26666.7元〔8000×3＋（8000÷30×10）〕，故对陈启祥要求曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司支付其2019年1月至4月10日期间的工资26666元的诉请，本院予以支持。四、曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司是否应该支付陈启祥经济赔偿金，支付金额是多少。陈启祥与曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司签订的劳动合同到期时间为2019年8月1日，但是曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司在没有法定理由的情况下，于2019年4月10日作出解除陈启祥劳动合同证明书，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的相关规定，应该依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，以经济补偿金的二倍向陈启祥支付经济赔偿金。陈启祥自2015年8月1日至2019年4月10日期间在曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作，共计3年8个月零10天，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，陈启祥的经济补偿金按4个月计算为32000元（8000×4），经济赔偿金为经济补偿金的二倍为64000元。对陈启祥提出曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司与昆明司得饲料有限公司系关联公司，其在昆明司得饲料有限公司工作期间未获得的经济赔偿金也应该由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司一并支付的请求，首先，依据2010年1月15日陈启祥、廖明金与昆明司得饲料有限公司签订的合作协议，在该协议中有“同意吸收陈启祥、廖明金二位同志为公司新股东”的记载，故陈启祥是昆明司得饲料有限公司的股东还是劳动者，在本案中无法确定；其次，依据2013年4月6日陈启祥、廖明金与昆明司得饲料有限公司签订的委托经营管理公司协议书，该协议书中有“昆明司得饲料有限公司全权委托陈启祥、廖明金经营管理昆明司得饲料有限公司”的记载，故陈启祥是受昆明司得饲料有限公司的委托经营管理昆明司得饲料有限公司还是与昆明司得饲料有限公司签订劳动合同的劳动者，在本案中也无法确定；最后，陈启祥提交的证据不能证明其到曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司工作是被昆明司得饲料有限公司安排的；故对陈启祥的该诉请，本院不予支持。陈启祥与昆明司得饲料有限公司之间的纠纷应该通过另案处理。对曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司提出的依法判令原、被告之间无劳动关系，曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司不支付陈启祥拖欠工资及经济补偿金的诉讼请求，既与审理查明的事实不符，也不符合法律的规定，应该驳回其诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告陈启祥2019年1月至4月10日期间的工资26666元；二、被告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告陈启祥违法解除劳动合同的经济赔偿金64000元；三、驳回原告陈启祥的其他诉讼请求。四、驳回原告曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司已经预交），由曲靖市马龙区美能农牧科技有限公司负担；陈启祥预交的案件受理费10元，退还陈启祥。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。本判决生效后，若负有义务的当事人拒不履行本判决书确定的义务，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请强制执行。审判员  桂希俊二〇二〇年三月三日书记员  杜泽妤[附相关法律条文]《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。