福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0103民初5274号 原告：郭榕珍，女，1996年11月5日出生，汉族，住建瓯市。 委托诉讼代理人：马立龙、林丽娟，福建卫理律师事务所执业律师。福州市台江区法律援助中心指派法律律师。 被告：福州心筑鸟巢网络科技有限公司，住所地福建省福州市台江区。 法定代表人：吴树忠，负责人。 原告郭榕珍与被告福州心筑鸟巢网络科技有限公司（以下简称心筑鸟巢科技公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月18日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郭榕珍及其委托诉讼代理人马立龙和林丽娟均到庭参加诉讼。被告心筑鸟巢科技公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭榕珍向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付2019年10月1日至2019年11月28日的工资共计13200元。 事实和理由：原告于2019年3月7日应聘到心筑鸟巢科技有限公司担任前端，双方未签订书面劳动合同，约定原告月工资5600元加绩效奖金。被告拖欠原告2019年10月1日至2019年11月28日的工资，被告的行为严重违反了法律规定，侵害了原告的合法权益。原告为维护合法权益，特提出诉讼，望予支持。 被告心筑鸟巢科技公司未提供答辩意见。 原告郭榕珍就其主张提供的证据为：1、《离职证明》，证明原被告之间存在劳动关系，原告于2019年11月27日从被告处离职。2、《2019年10月工资表》、《平安银行个人账户交易明细清单》，证明原告2019年10月工资6000元及原告月工资收入情况，月平均工资为5800元。3、《劳动仲裁申请书》、福州市台江区劳动人事仲裁委员会作出的《不予受理通知书》，证明本案已经过劳动仲裁程序。被告心筑鸟巢科技公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。本院对原告郭榕珍提供的证据予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2019年3月7日，郭榕珍入职心筑鸟巢科技公司任前端，双方未签订书面劳动合同。2019年4月20日，公司财务张淋通过其个人支付宝账户向郭榕珍的平安银行账户支付2019年3月工资4533.33元。2019年5月16日，张淋向郭榕珍支付2019年4月份工资5600元。2019年6月17日，张淋向郭榕珍支付2019年5月工资5600元。2019年7月15日，张淋通过支付宝向郭榕珍支付2019年6月工资4273.68元。2019年8月20日，张淋通过支付宝向郭榕珍支付2019年7月工资5528.26元。2019年10月11日张淋通过支付宝向郭榕珍支付2019年8月份工资6109.09元。2019年10月18日，张淋通过支付宝向郭榕珍支付2019年9月份工资6000元。 2019年11月27日，心筑鸟巢科技公司向郭榕珍出具《离职证明》，载明：“兹证明郭榕珍自2019年3月7日入职我司担任技术部门后端组长岗位，至2019年11月27日申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。” 2019年11月28日，郭榕珍向福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求心筑鸟巢科技公司支付2019年10月1日－11月28日工资13200元。2019年12月5日，福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会作出台劳人仲[2019]不字68号《不予受理通知书》，以郭榕珍经指导后仍未提供任何证据为由决定不予受理。 诉讼中郭榕珍陈述，其入职公司后，工作时间为每周上班5天，正常双休日，每天上午9时上班，下午6时下班，中间休息1.5个小时，加班费另计，其2019年3－5月份每月工资5600元，2019年6月转正后每月工资6600元，公司未为其缴纳“五险一金”，且自2019年9月起拖欠工资，其多次催讨无果，遂于2019年11月27日提出离职，张淋向其出具了《离职证明》。公司同事郑晨欣和陈声谊也提出离职。公司财务向郑晨欣提供了《心筑鸟巢网络科技有限公司10月份工资表》，表中载明其2019年10月工资及绩效合计6000元。其实际上班至2019年11月底。 本院认为，郭榕珍入职心筑鸟巢科技公司后，双方之间形成劳动关系，心筑鸟巢科技公司应按时足额支付郭榕珍劳动报酬。现郭榕珍以心筑鸟巢科技公司未按时足额劳动报酬为由申请离职，并要求公司支付2019年10月1日－2019年11月28日拖欠的工资及绩效，并就其诉请提供相应的证据加以证明。心筑鸟巢科技公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利。郭榕珍的上述诉请于法有据，依法应予支持。但，郭榕珍未举证证明其2019年10月及11月每月工资及绩效合计6600元，故其2019年10月1日至2019年11月28日期间的工资应参照心筑鸟巢科技公司出具的《心筑鸟巢网络科技有限公司10月份工资表》为基数进行计算。工资表载明郭榕珍2019年10月基本工资为5600元、绩效400元，合计6000元，与郭榕珍主张的其自2019年6月起每月工资6600元不符。故郭榕珍2019年10月1日至2019年11月28日期间的工资及绩效确定为12000元（6000元/月×2个月），超过本院确定的部分不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条和第三十八条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，缺席判决如下： 一、福州心筑鸟巢网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付郭榕珍2019年10月1日至2019年11月28日期间未发放的工资及绩效共计12000元； 二、驳回郭榕珍的其他诉讼请求。 若未按本判决指定之期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由福州心筑鸟巢网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  黄利敏 人民陪审员  李 芬 人民陪审员  曾依铨 二〇二〇年三月三十日 法官助理林熠 书记员陈忠泽 附：本案相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 …… 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。 …… 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 二、执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。