浙江省瑞安市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0381民初12597号 原告：谢其芬，女，1975年2月2日出生汉族，户籍地贵州省关岭布依族苗族自治县 委托诉讼代理人：蒙文忠，男，户籍地贵州省纳雍县，温州市悦尔家政服务有限公司推荐。 被告：虞云光，男，1958年1月8日出生住浙江省瑞安市。 被告：李顺花，女，1961年10月25日出生汉族，住浙江省瑞安市。 上列被告共同委托诉讼代理人：廖洪耿、王学满，瑞安市天平法律服务所法律工作者。 原告谢其芬与被告虞云光、李顺花劳动争议一案，本院于2019年10月14日立案后，依法适用简易程序于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告谢其芬及其委托诉讼代理人蒙文忠，被告虞云光、李顺花的委托诉讼代理人廖洪耿均到庭参加诉讼。后因案情复杂转入普通程序审理，本院依法组成合议庭于2020年3月13日公开开庭进行了审理。原告谢其芬及其委托诉讼代理人蒙文忠，被告虞云光、李顺花的委托诉讼代理人廖洪耿均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢其芬向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告于2019年6月19日解除劳动关系；2.判令被告为原告补缴1996年2月至2019年6月的社会保险；3.判令被告支付原告违法终止劳动关系的经济赔偿金229099.20元（5206.8元／月*22个月*2倍)；4.判令被告支付不为原告缴纳社会保险费和提前解散其企业的经济补偿114549.60元（5206.8元／月*22个月)；5.判令被告支付不为原告办理失业保险参保导致原告失业保险待遇损失的赔偿金96480元（33.5个月*1440元／月*2倍）；6.判令被告支付未安排原告2017年、2018年带薪年休假的工资21545.30元（5206.80元／月÷21.75*15*300%*2）。事实和理由：1996年2月2日，原告应聘至被告瑞安市富民五金厂上班，工种为打冲床，工资按件计酬，月均工资5206.80元。2014年1月1日至2015年12月31日，原告与二被告签订了为期两年的书面劳动合同。双方于其余时间均未签订劳动合同。被告从原告进厂至今一直未为原告办理社会保险参保手续和缴纳费用。被告单位的工作时间为上午7点至晚上19点，除中午吃饭时间，每天连续工作10.50小时。原告自进入被告单位时起，就要求其为原告办理社会保险，被告一直拖延不办理，直至2018年年底因原告强烈要求办理，被告便于2019年1月7日口头通知原告，不要再来上班了，被告无故终止与原告的劳动关系。之后，原告向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2019年10月8日作出瑞劳人仲不字第047号《不予受理通知书》。原告不服该通知而诉至法院。 被告虞云光、李顺花答辩称，原告于1996年2月进入瑞安市富民五金厂从事冲床工作，后离开瑞安市富民五金厂。2014年1月，原告又进入瑞安市富民五金厂从事冲床工作，后自行离开。原告工资按件计算，月平均工资5100元，一天工作8小时，一个月休息四天。原告不愿意缴纳社保个人承担部分，被告在工资中已支付社保费用，故被告未为原告办理社会保险。第一至三项诉讼请求已经仲裁裁决，原告未向法院提起诉讼，视为同意裁决结果。因原告原因造成其未参保，离职前未通知被告要求为其参保，故被告无需支付原告经济补偿金。被告亦不存在提前解散情况，故无需支付经济补偿金。原告要求被告支付失业保险待遇的赔偿金没有事实和法律依据，不应予以支持。原告要求被告支付2017年度年休假工资已超过一年的仲裁时效，应不予支持。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提交如下证据： 证据1.原告居民身份证，证明原告的诉讼主体资格； 证据2.瑞安市金厂登记基本情况，证明瑞安市金厂注销前后登记情况； 证据3.不予受理通知，证明本案经仲裁前置程序； 证据4.仲裁申请书（2019年4月16日、7月25日、10月8日），证明本案经仲裁前置程序； 证据5.仲裁裁决书，证明原、被告存在劳动关系及在被告处工作情况； 证据6.仲裁决定书，证明被告注销歇业，劳动仲裁决定撤销案件； 证据7.劳动合同书，证明原、被告之间存在劳动关系； 证据8.流动人口登记表，证明原告在当地居住登记情况。 被告提交证据9.注销登记材料，证明瑞安市富民五金厂已经合法程序注销的事实。 经庭审质证，被告对证据1-4、6、8无异议；对证据5的真实性、合法性无异议，能证明原告第一至三项诉讼请求已经仲裁程序；对证据7的“三性”均有异议，不认可合同内容。原告对证据9“三性”无异议。本院认为，对被告无异议的证据1-4、6、8予以采纳；证据5系生效裁决书，予以采纳；证据7，被告确认瑞安市金厂工作人员在劳动合同上盖章，现由无相反证据推翻合同内容，予以采纳。证据9可证明被告注销瑞安市富民五金厂时提交的具体材料，予以采纳。 经审理，本院认定事实如下：瑞安市金厂系非公司企业法人，于1986年10月11日成立，于2019年7月23日注销。被告虞云光、李顺花系该厂的股东。2019年7月19日，被告虞云光、李顺花向瑞安市场监督管理局出具清算报告，该报告载明本公司已申请注销了税务登记证，在银行无贷款，无任何债权债务。 1996年2月2日，瑞安市金厂聘用原告谢其芬从事冲床工作。双方没有签订书面劳动合同，口头约定工资计件。瑞安市金厂未为原告办理社会保险。2014年1月1日，原告与瑞安市金厂签订劳动合同一份，约定合同期限为2014年1月1日起至2015年12月30日止。合同期满后，原告继续在瑞安市金厂工作，双方未签订书面劳动合同。瑞安市金厂于2018年2月3日开始放假，于2018年3月5日开始上班。2019年1月7日，原告与瑞安市金厂结清工资后离开瑞安市金厂。原告于2018年月平均工资为5206.80元。 2019年4月16日，原告作为申请人向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法确认申请人与瑞安市金厂解除劳动关系；2.依法裁决瑞安市金厂支付申请人未签订劳动合同的二倍工资差额229099.20元；3.依法裁决瑞安市金厂支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金229099.20元（5206.8元／月＊22个月＊2倍）；4.依法裁决瑞安市金厂为申请人补缴1996年2月起至2019年1月的社会保险。2019年6月19日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会裁决作出浙瑞安劳人仲案（2019）463号终局仲裁裁决：1.确认申请人与瑞安市金厂的劳动关系解除；2.瑞安市金厂于本裁决生效之日起十日内为申请人补办2018年2月至2019年1月的社会保险参保手续，双方各自按社会保险经办机构核定的数额缴纳社会保险费；3.驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决现已发生法律效力。 2019年7月25日，原告作为申请人向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张因瑞安市金厂未为其办理社会保险而提出解除劳动关系，请求裁决瑞安市金厂支付申请人经济补偿金119756元（5206.8元／月＊23个月）。2019年8月27日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会以瑞安市金厂已于2019年7月23日注销为由作出浙瑞安劳人仲案［2019］834号仲裁决定书，撤销案件。2019年10月8日，原告作为申请人向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人于2019年6月19日与瑞安市金厂解除劳动关系；2.裁决瑞安市金厂为申请人补缴1996年2月至2019年6月的社会保险；3.裁决瑞安市金厂支付违法终止与申请人劳动关系的赔偿金229099.20元（5206.8元／月＊22个月＊2倍）；4.裁决瑞安市金厂支付不为申请人缴纳社会保险费的经济补偿金114549.60元（5206.8元／月＊22个月）；5.裁决瑞安市金厂支付不为申请人办理失业保险导致申请人失业保险待遇损失的赔偿金96480元（33.5个月＊1440元／月＊2倍）；6.裁决瑞安市金厂支付未安排申请人带薪年休假工资21545.30元（5206.8元／月÷21.75＊15＊300%＊2）。2019年10月8日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会以当事人主体不适格为由作出不予受理通知。之后，原告在法定期限内诉至本院。 本院认为，被告虞云光、李顺花系瑞安市金厂的股东，作为清算义务人，向瑞安市场监督管理局出具的清算报告载明的无任何债权债务与实际情况明显不符，属于以虚假的清算报告骗取登记机关办理注销登记情形，现原告主张由股东对该厂债务承担责任，本院予以支持。原告提出的第一至三项诉讼请求已经浙瑞安劳人仲案（2019）463号仲裁裁决，原告现再次提起诉讼，违反一事不再理原理，本院不予支持。原告已于2019年1月7日自行离开瑞安市金厂，双方已解除劳动关系。现原告以瑞安市金厂未为其办理社会保险要求解除劳动关系为由和提前解散要求支付经济补偿金，均没有事实根据，故本院均不予支持。原告自行离开瑞安市金厂，其要求支付失业保险待遇，于法无据，本院不予支持。原告于1996年2月2日进入瑞安市金厂工作，于2019年1月7日离开，累计工作时间已满20余年，享有年休假15天。原告于2019年10月8日申请仲裁，其享有2018年度年休假15天。2017年的年休假已超过一年仲裁时效，本院不予支持。瑞安市金厂于2018年2月3日起至2018年3月4日放假，期间扣除法定节假日，其休息天数已超过年休假15天，故认定为瑞安市金厂已安排原告年休假。瑞安市金厂应支付原告2018年已休年休假工资。诉讼中，被告同意按5206.80元／月计算原告年休假工资，本院予以确认。因此，被告应支付原告已休年休假工资3590.90元（5206.80元／月÷21.75天／月＊15天）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《中华人民共和国民法总则》第七十条、第七十一条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告虞云光、李顺花于本判决生效之日起七日支付原告谢其芬已休年休假工资3590.90元，款交法院转付； 二、驳回原告谢其芬的其他诉讼请求。 案件受理费10元，予以免收。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 长  张小玲 人民陪审员  潘孝东 人民陪审员  薛宽妹 二〇二〇年三月十三日 代书 记员  吴丽雅