辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终12385号上诉人（一审被告）：沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路115号。法定代表人：洪杨，该公司总经理。诉讼代表人:袁国利，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：赵艳梅，鲍侃，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司管理人工作人员。被上诉人（一审被告）：张莉，女，1981年5月11日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司因与被上诉人张莉劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2018）辽0103民初14401号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司上诉请求：1.请求判令沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向张莉支付工资为13741.07元、无需向张莉支付经济补偿金；2.一、二审诉讼费用由张莉承担。事实与理由：一.工资应以上诉人出具的工资证明为发放依据，不应该以2017年9月-2018年2月（6个月）平均工资为计算标准。二.被上诉人以所在岗位不能发放工资为依据提出离职申请，但企业本身有两个商场可以正常开工资：风味小吃城和兴隆超市，员工均可实现工资以周为单位发放。在本人提出申请离职前，并没有向主管领导提出过任何诉求反馈。如主管领导了解情况，是可以通过内部为职工解决问题。我方认为被上诉人主观意愿并不想沟通解决问题，也并未反馈给能解决问题的领导，因此上诉人认为这是主观上的意愿造成的，并提出离职申请，因此不属于经济补偿范围。张莉辩称，同意一审判决。张莉向一审法院起诉请求：1.沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付张莉5个月拖欠工资21,961.04元（2018年4月至8月）；2.要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司返还张莉企业押金10,000元；3.要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付张莉补偿金52,706.4元；4.要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司为张莉补偿拖欠公积金1354.5元;共计86,021.94元。一审法院认定事实：张莉于2010年10月22日入职沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司处工作。2017年6月26日，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向张莉出具收款收据一张（单据号：1024010201706263598，金额10,000元，期限一年，到期后方可取回）。沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司自2018年4月起拖欠张莉工资。因被拖欠工资,张莉于2018年8月30日申请离职。2018年9月4日，张莉向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付2018年4月至2018年8月期间的工资21,961.04元、返还借款10,000元、为其补缴2018年6月至2018年8月期间拖欠的住房公积金1354.5元、经济补偿52,706.4元等。同日，该仲裁委员会出具沈河劳人仲不字[2018]1361号不予受理通知书。张莉对该仲裁结果不服，起诉来院。庭审中,张莉提供盛京银行客户对账单，其上显示2017年9月8日汇入工资2152.08元，2017年9月25日汇入工资2403.5元，2017年10月10日汇入工资2152.08元，2018年10月25日汇入工资1985.2元，2017年11月10日汇入工资2152.08元，2017年11月24日汇入工资2721.37元，2017年12月8日汇入工资2152.08元，2017年12月25日汇入工资2483.26元，2018年1月10日汇入工资2152.08元，2018年1月25日汇入工资2503.6元，2018年2月9日汇入工资2086.08元，2018年2月24日汇入工资2589.6元。张莉、沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司均认可张莉已领取2018年4月至8月期间的部分工资共计2201元。一审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。张莉、沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司之间存在劳动合同关系，张莉为沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司工作，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应及时足额向张莉支付工资。张莉的工资应包括劳动合同约定工资以及补贴、津贴、奖金等，不应仅为劳动合同中约定的数额，而应以双方在劳动合同期限实际发生的工资报酬为准。按照张莉提供的沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司为其发放工资的盛京银行客户对账单所载的内容，可以计算出沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司依据张莉的工作情况向张莉支付的发生争议前月平均工资为4589元（2152.08元+2403.5元+2152.08元+1985.2元+2152.08元+2721.37元+2152.08元+2483.26元+2152.08元+2503.6元+2086.08元+2589.6元）÷6个月。故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应给付张莉5个月（2018年4月至8月）的拖欠工资共计22,945元（4589元×5个月）。因张莉认可其已领取了该期间部分工资2201元，故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司还应给付张莉工资20,744元。又因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司在张莉提供劳动的过程中，向张莉收取了10,000元、向张莉出具了该10,000元的收款收据,且沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司同意返还该款,故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司对该款应予返还。关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付张莉解除劳动合同经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可见，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付张莉8个月平均工资作为解除劳动合同经济补偿金，具体金额为36,712元。关于补缴公积金的问题。因该问题不属于人民法院民事案件受理范围，故一审法院对此不予处理。综上，《依照中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：一、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内给付原告张莉工资20,744元；二、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内返还原告张莉10,000元；三、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内给付原告张莉经济补偿金36,712元；四、驳回原告张莉的其他诉讼请求。如被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担。二审中，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司提交工资表证明其职工的工资数额；提交（2019）辽01破申11号民事裁定书用以证明沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司2019年6月22日进入破产程序。鉴于工资表系沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司自行打印制作不足以证明张莉工资数额故本院不予采信。对于（2019）辽01破申11号民事裁定书真实性本院予以采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，2019年6月22日本院裁定受理上诉人的重整申请，该公司处于破产重整阶段，故本案案由变更为职工债权确认纠纷。关于沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向张莉支付工资具体数额的问题。本案二审庭审中，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司提供工资表用以证明拖欠张莉工资的具体数额，因该工资表并未加盖沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司公章,且未经张莉签字确认,现张莉对该工资表不予认可,故一审法院以张莉离职前12个月实际发放的平均工资为依据计算拖欠工资数额并无不当。对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的该项上诉请求，本院不予支持。关于沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司是否应向张莉支付解除劳动关系经济补偿金的问题。本案中，张莉因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠工资而解除劳动关系,此种情形属于《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形,故一审法院判决沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付张莉解除劳动关系经济补偿金并无不当。对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的该项上诉请求，本院不予支持。综上所述,上诉人沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销沈阳市沈河区人民法院（2018）辽0103民初14401号民事判决；二、确认张莉对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权工资20,744元；三、确认张莉对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权10,000元；四、确认张莉对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权经济补偿金36,712元；五、驳回双方当事人的其他诉讼请求及上诉请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担；二审案件受理费10元，由沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  李 娜审判员  李晓颖二〇二〇年三月二十日法官助理刘振书记员康赦本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。