广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初28279号原告：赵龙，男，1971年12月14日出生，汉族，住四川省南部县************，公民身份号码原告：郭元素，男，1985年12月27日出生，汉族，住四川省蓬安县***********，公民身份号码原告：任旭华，女，1971年8月17日出生，汉族，住四川省西充县***********，公民身份号码原告：孙光明，男，1972年1月20日出生，汉族，住四川省宣汉县***********，公民身份号码原告：文绍波，女，1970年8月22日出生，土家族，住湖南省石门县********，公民身份号码原告：伍修福，男，1970年4月24日出生，土家族，住湖南省石门县********，公民身份号码原告：张维兴，男，1970年6月7日出生，汉族，住四川省宣汉县***********，公民身份号码原告：郭学荣，男，1962年6月18日出生，汉族，住广东省翁源县*******洞组，公民身份号码原告：林运勇，男，1966年8月15日出生，汉族，住广西柳城县马山乡横山村民委上横水屯1号之五十六，公民身份号码原告：何长香，女，1969年12月14日出生，汉族，住四川省达县***********，公民身份号码原告：李志奎，男，1960年3月3日出生，汉族，住四川省宣汉县***********，公民身份号码原告：张修良，男，1966年11月9日出生，汉族，住四川省宣汉县***********，公民身份号码原告：皮业芝，男，1973年1月14日出生，汉族，住湖南省澧县******民委员会3组03026号，公民身份号码原告：郎高雨，男，1960年5月30日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县游城乡淮王坦一组23号，公民身份号码上述14原告共同委托诉讼代理人：李世海，广东楉泓律师事务所律师。上述14原告共同委托诉讼代理人：郭家泳，广东楉泓律师事务所律师。被告：佛山市南海华豪铝型材有限公司，住所地广东省佛山市南海区*********桥边，统一社会信用代码914********0924132。法定代表人：叶某1。委托诉讼代理人：张伟涛，广东引力律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐乐恩，广东引力律师事务所律师。本院于2019年11月20日受理了原告赵龙等14人与被告佛山市南海华豪铝型材有限公司（以下简称华豪公司）劳动合同纠纷一案。本案依法适用普通程序于2019年12月18日公开开庭进行了审理，原告伍修福、郭学荣、李志奎、郎高雨及14原告的共同委托诉讼代理人郭家泳、李世海、被告的委托诉讼代理人唐乐恩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。14原告向本院提出诉讼请求：1.被告华豪公司向14原告支付经济补偿金共446098.41元（赵龙41028元、郭元素29250元、任旭华33553.08元、孙光明33300元、文绍波14047.50元、伍修福37052.57元、张维兴28016.83元、郭学荣23267.75元、林运勇23626.50元、何长香23673.60元、李志奎37800元、张修良39205.08元、皮业芝22277.50元、郎高雨60000元）；2.被告华豪公司向14原告支付停工期间的工资合计631016元（赵龙49512元、郭元素45512元、任旭华45512元、孙光明45512元、文绍波49512元、伍修福49512元、张维兴45512元、郭学荣13760元、林运勇45512元、何长香45512元、李志奎55112元、张修良45512元、皮业芝45512元、郎高雨49512元）及原告郭学荣15个月工资63000元。事实和理由：14原告分别自1997年至2014年不等进入被告华豪公司处工作。后因被告华豪公司被纳入三旧改造项目需要搬迁，自2017年4月开始一直拖欠14原告的工资未发，经佛山市南海区人力资源和社会保障局大沥分局发出《劳动保障监察行政处理决定书》后也一直拒不履行，一直处于拖欠工资状态。经核实，被告现已没有再生产经营，处于停业状态，被告的经营状况属于《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。经原告多次与被告沟通，被告一直拒不支付劳动报酬以及停工期间的工资，鉴于被告亦处于停业状态无再生产经营的可能，故起诉。被告辩称，一、被告的成立时间为2001年9月26日，原告赵龙主张入职时间为1997年1月1日无事实依据，也无证据证明在被告登记成立之前建立劳动关系，从赵龙提交的社保记录看出，被告也是从2004年才开始为其参加社会保险，则赵龙的入职时间最早也只能是2001年9月26日。二、各原告要求支付停产即2017年8月至2019年8月期间的工资和生活费，生活费属于特殊情况下支付的工资，而有部分月份的工资和生活费问题已由佛山市南海区劳动保障监察综合执法大队立案处理，各原告无权再通过仲裁、诉讼等方式重复主张权利。根据《广东省工资支付条例》规定，“工资”包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资等）、奖金、津贴补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等，用人单位停工停产后向劳动者支付的基本生活费并未被排除在工资范围之外，应属于特殊情况下支付的工资，那么应当与原工资待遇一样，在劳动保障监察部门介入行政处理甚至有部分已移送法院行政非诉执行的前提下，原告不能再另行通过劳动仲裁和民事诉讼要求支付相应的工资和生活费。按前所述，原告主张的停工生活费属于工资范畴，经济补偿金应当以双方解除劳动关系（2019年9月17日）前12个月的月均工资计算。各原告主张2019年9月17日前12个月的停工生活费为1376元，即只能以1376元为基数计算经济补偿金。另，原、被告签订的劳动合同都对正常工作时间的工资标准作出约定，除了被告与何长香约定的正常工作时间工资为1720元/月、与郎高雨约定的正常工作时间工资为1100元/月之外，与其余原告约定的正常工作时间工资均为1510元/月。换言之，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿是符合法律规定和双方约定的。原告主张计算经济补偿金的基数标准无事实与法律依据，如何计算得来，原告并无具体的计算方式和说明，不应得到支持。综上，原告的部分诉讼请求没有事实及法律依据，请求驳回相应的诉讼请求。诉讼中，14原告共同举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料;2.赵龙劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;3.郭元素工作证、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;4.任旭华佛山市社保参保缴费证明、工作证、中国农业银行银行卡交易明细清单;5.孙光明社保卡、工作证、劳动合同、中国农业银行银行卡交易明细清单;6.文绍波工作证、劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;7.伍修福工作证、佛山市社保参保缴费证明、劳动合同、中国农业银行银行卡交易明细清单;8.张维兴劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、劳动合同、中国农业银行银行卡交易明细清单;9.郭学荣工作证、劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、劳动合同、中国农业银行银行卡交易明细清单;10.林运勇劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;11.何长香佛山市社保参保缴费证明、工作证、中国农业银行银行卡交易明细清单;12.李志奎劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;13.张修良工作证、劳动合同、劳动合同续签/终止通知书、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;14.皮业芝劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单;15.郎高雨劳动合同、佛山市社保参保缴费证明、中国农业银行银行卡交易明细清单、佛南劳人仲案字[2019]2353号仲裁裁决书、（2019）粤0605民初18595号民事判决书;16.南人社监理字[2018]7-374-582号、南人社监理字[2018]7-129-335号、南人社监理字[2017]7-895-1103号劳动保障监察行政处理决定书;17.佛南劳人仲案字[2019]3694号仲裁裁决书、送达回证。经质证，被告对14原告提交的证据1无异议。对证据2的真实性、合法性无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；2004年7月开始被告为原告购买社保，原告主张入职时间为1997年1月1日无事实依据，也无证据证明在被告登记成立之前建立劳动关系，赵龙入职时间应为2001年9月26日，对该证明手写部分“我进华豪一九九七年”有异议，是原告自行书写，入职时间不属实；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为3419元是如何计算得来。对证据3的真实性、合法性无异议，但2018年的银行流水没有打印出来，无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为4500元是如何计算得来。对证据4无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2796.09元是如何计算得来。对证据5的真实性、合法性无异议，对固定期限2010年2月28日至2012年2月27日、2012年2月28日至2014年2月27日、2014年2月28日至2016年2月27日的劳动合同无异议，但未提交2016年2月28日至劳动关系解除之日期间签订的劳动合同；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2775元是如何计算得来。对证据6的真实性、合法性无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2809.5元是如何计算得来。对证据7的真实性、合法性无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为3900.27元是如何计算得来。对证据8的真实性、合法性无异议，但第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2668.27元是如何计算得来。对证据9的真实性、合法性、关联性均无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为4230.5元和计算15个月的月均4200元工资是如何计算得来。对证据10的真实性、合法性无异议，但劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2487元是如何计算得来。对证据11的真实性、合法性无异议；劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1720元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为2630.4元是如何计算得来。对证据12的真实性、合法性无异议，劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行流水显示的工资发放仅有2017年12月至2018年5月期间的记录，无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为4200元是如何计算得来。对证据13的真实性、合法性无异议；约定无固定期限2017年9月29日起至法定终止条件出现时止的劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为3267.09元是如何计算得来。对证据14的真实性、合法性无异议；约定固定期限2017年2月22日起至2019年2月21日止的劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1510元/月，劳动仲裁按照该标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额符合法律规定和双方约定；银行卡交易明细清单无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为3182.5元是如何计算得来。对证据15的真实性、合法性无异议；劳动合同第2页约定原告正常工作时间工资为1100元/月，劳动仲裁按照该“正常工作时间工资”标准裁决被告支付工资和经济补偿的数额是提高了双方约定的工资标准来裁决，符合法律规定；银行卡交易明细清单的时间并非连续，2015年11月至2016年10月期间、2017年1月至2017年9月期间的工资发放情况并未显示，无法反映出原告主张解除劳动关系前（2019年9月17日前）12个月平均工资为5000元是如何计算得来。对证据16的真实性、合法性无异议，能证明2017年7月至2018年2月的工资已由劳动保障监察部门立案处理，且监察委已经向法院申请执行，原告在本案请求华豪公司支付对应停工停产期间工资没有事实与法律依据，应予以驳回。对证据17无异议，被告服裁，没有提起诉讼。被告举证如下：1.劳动保障监察情况表、劳动保障监察行政处理决定书、南海区人民法院申请执行受理通知书、佛山市南海华豪铝型材有限公司花名册。经质证，14原告对被告提交的证据1无异议，但被告仅提供被告的花名册，并未提交行政处理决定书列举的工资表，无法核实14原告的实际工资数额；2018年5月至12月原告并未提供法院受理非诉执行的受理通知书，不能证明法院已经针对原告14人上述期间工资申请执行，仅能证明该期间工资经过了行政处理；根据原告调取的行政处理决定期间为2017年7月至2018年2月的工资是有申请执行的，其他月份劳动监察大队并未提供任何材料。本院出示以下证据：1.佛山市南海区人力资源和社会保障局南人社监理字（2017）7-1128-1333号劳动保障监察行政处理决定书、南人社监令字（2017）7-64号劳动保障监察限期改正指令书；2.佛山市南海华豪铝型材有限公司2017年至2019年工资汇总表、协助查询函、劳动人事争议仲裁案件协查回函；3.华豪铝型材有限公司工资表（2017年7月至2018年12月）。经质证，14原告对本院调取的证据1无异议；对证据2无异议，但该工资汇总表并未能确认原告14人的工资已经过行政处理完毕；对证据3无异议，但该材料显示2018年4月还未处理文绍波的工资，2018年8月未处理林运勇的工资，2018年10月未处理孙光明的工资。被告对本院调取的证据1无异议；对证据2无异议，该汇总表中行政处理的月份跟仲裁裁决书的行政处理表内容一致，足以证明相应月份的工资经劳动监察大队行政处理，原告重复主张支付相应月份的工资没有事实和法律依据；对证据3无异议，能证实2017年7月至2018年12月各原告的工资情况均已在劳动监察部门备案登记，与被告提交的该期间劳动监察情况表及行政处理情况相对应，原告无权重复主张被告支付已经行政处理月份的工资，从2018年3月开始，含14原告在内的员工正常工作时间工资标准均按照最低工资标准计算，这与原、被告签订的劳动合同约定的正常工作时间工资标准相符合，劳动仲裁亦是按照该标准裁决被告支付工资及经济补偿金，是符合法律规定和双方约定的。综合本院采纳的证据，结合双方当事人的陈述，本院查明：被告是2001年9月26日成立的有限责任公司。原告赵龙于2001年9月26日入职被告处任挤压工；被告为原告参加社会保险至2018年3月；双方于2016年11月14日签订了劳动合同，约定无固定期限从2016年11月14日起至法定终止条件出现时止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告郭元素于2013年3月8日入职被告处任挤压工。原告任旭华于2014年3月8日入职被告处任挤压工；双方于2018年3月8日签订了劳动合同，约定固定期限从2018年3月5日起至2020年3月4日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告孙光明于2008年2月28日入职被告处任烧煤工；双方分别于2010年2月28日、2012年2月28日、2014年2月28日签订了劳动合同，约定固定期限从2010年2月28日起至2012年2月27日止、从2012年2月28日起至2014年2月27日止、从2014年2月28日起至2016年2月27日止，最后一份劳动合同约定的正常工作时间工资为1310元/月等。原告文绍波于2014年9月12日入职被告处从事上排质检工作；双方于2016年9月12日签订了劳动合同，约定固定期限从2016年9月12日起至2018年9月11日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告伍修福于2010年6月19日入职被告处任挤压工；双方于2016年6月19日签订了劳动合同，约定固定期限从2016年6月19日起至2018年6月18日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告张维兴于2009年7月1日入职被告处任收发模具工；双方于2017年7月1日签订了劳动合同，约定固定期限从2017年7月1日起至2019年6月30日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告郭学荣于2014年1月1日入职被告处任厨房工；双方于2018年1月3日签订了劳动合同，约定固定期限从2018年1月3日起至2020年1月2日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告林运勇于2010年6月入职被告处任分料工；双方于2018年6月3日签订了劳动合同，约定固定期限从2018年6月4日起至2020年6月3日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告何长香于2011年2月12日入职被告处任包装工；双方于2019年5月14日签订了劳动合同，约定固定期限从2019年2月12日起至2021年2月11日止，正常工作时间工资为1720元/月等。原告李志奎于2010年10月31日入职被告处任氧化工；双方于2016年10月31日签订了劳动合同，约定固定期限从2016年10月31日起至2018年10月30日止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告张修良于2007年9月29日入职被告处从事氧化控制工作；双方分别于2012年9月29日、2014年9月29日、2016年9月29日签订了劳动合同，约定固定期限从2012年9月29日起至2014年9月28日止、2014年9月29日起至2016年9月28日止、2016年9月29日起至2017年9月28日止；双方于2017年9月29日签订劳动合同，约定无固定期限从2017年9月29日起至法定终止条件出现时止，正常工作时间工资为1510元/月等。原告皮业芝于2013年2月10日入职被告处任挤压工；双方分别于2013年2月22日、2017年2月22日签订劳动合同，约定合同期限从2013年2月22日起至2015年2月21日止、2017年2月22日起至2019年2月21日止，最后一份劳动合同约定正常工作时间工资为1510元/月等。原告郎高雨于2002年12月17日入职被告处任挤压工；双方于2012年12月10日签订劳动合同，约定无固定期限从2012年12月10日起至法定终止条件出现时止，正常工作时间工资为1100元/月等。被告为14原告参加社会保险至2018年3月。被告从2017年8月起开始减产，从2018年3月起全面停产，并拖欠员工工资。2018年3月22日，被告作出《关于重申停工停产支付员工工资生活费的通知》，内容为“根据《广东省工资支付条例》规定和近年来企业生产经营处于停工停产状态，经公司董事会和企业工会平等协商确定，从2018年3月份起，在企业停工停产期间，对部分单位及岗位人员，实行支付停工停产工资生活费，现将有关单位及岗位人员划分如下：一、待通知上班的单位及岗位人员，从2018年3月1日起，无需上下班打卡和签到，每月按佛山市最低工资标准1510元支付工资（含代扣代缴社会保险费），取消工龄奖励和租房补助。（一）一线生产单位人员：……氧化车间……（三）机关部门岗位人员：运营部采购员2人、汽车队3人……二、正常上下班单位和岗位人员，按时上下班打卡，每月工资正常结算。（一）车间主任以上领导……（三）运营部采购员1人……”。其中，原告郭学荣一直正常工作至2018年10月。原告赵龙等14人作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：（1）被申请人支付14申请人经济补偿金586392元[赵龙37680元（3140元×12个月）、郭元素29250元（4500元×6.5个月）、任旭华33553.08元（2796.09元×12个月）、孙光明33300元（2775元×12个月）、文绍波12642.75元（2809.50元×4.5个月）、伍修福37052.59元（3900.27元×9.5个月）、张维兴28016元（2668.27元×10.5个月）、郭学荣23267.75元（4230.50元×5.5个月）、林运勇23626.50元（2487元×9.5个月）、何长香23673.60元（2630.40元×9个月）、李志奎37800元（4200元×9个月）、张修良39205.09元（3267.09元×12个月）、皮业芝22277.50元（3182.50元×7个月）、郎高雨60000元（5000元×12个月）]；（2）被申请人支付14申请人停工期间工资548620.11元[赵龙49512元（3500元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、郭元素45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、任旭华45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、孙光明45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、文绍波49512元（3500元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、伍修福49512元（3500元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、张维兴45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、郭学荣13760元（2017年8月至2018年8月工资：4200元×12个月；2018年9月以后的工资：1720元×10个月×80%）、林运勇45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、何长香45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、李志奎55112元（4200元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、张修良45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、皮业芝45512元（3000元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）、郎高雨49512元（3500元×8个月＋1510元×3个月×80%＋1720元×13个月×80%）]。仲裁过程中，佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会就劳动者2017年8月至2019年8月期间的工资处理情况函询佛山市南海区人力资源和社会保障局。该局于2019年10月14日回复如下：“佛山市南海华豪铝型材有限公司拖欠赵龙等14人2017年11月至2019年6月工资一案，我单位已依法进行劳动保障监察立案，并已就佛山市南海华豪铝型材有限公司拖欠2017年11月至2019年4月工资行为作出行政处理。该案现正按照劳动保障监察程序处理中。”根据该函附的《佛山市南海华豪铝型材有限公司2017年至2019年工资汇总表（2017年11月至2019年6月）》显示，14原告2017年11月至2019年6月期间的工资已作出处理（不含任旭华2018年4月工资、文绍波2019年6月工资、伍修福2019年6月工资、张维兴2018年4月工资、林运勇2018年8月工资、皮业芝2019年5、6月工资、郎高雨2018年4月工资）。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出佛南劳人仲案字［2019］3694号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付14申请人的工资合计144832元（赵龙9752元、郭元素8752元、任旭华9960元、孙光明11752元、文绍波11128元、伍修福11128元、张维兴9960元、郭学荣11152元、林运勇10128元、何长香8752元、李志奎11152元、张修良8752元、皮业芝11504元、郎高雨10960元）；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付14申请人的经济补偿金合计180256元（赵龙24768元、郭元素8944元、任旭华7568元、孙光明16512元、文绍波6192元、伍修福13072元、张维兴14448元、郭学荣8256元、林运勇13072元、何长香12384元、李志奎12384元、张修良16512元、皮业芝9632元、郎高雨16512元）；三、驳回14申请人的其他仲裁请求。14原告不服，向本院提起诉讼。庭审结束后，14原告以各原告2017年8月至2018年12月的工资已经处理为由要求变更第2项诉讼请求为：被告向14原告支付2019年1月至2019年8月停工期间的工资合计171475元[赵龙11080元（1385元×8个月）、郭元素11080元（1385元×8个月）、任旭华11080元（1385元×8个月）、孙光明16300元（3500元＋1720元＋1385元×8个月）、文绍波12590元（1510元＋1385元×8个月）、伍修福11080元（1385元×8个月）、张维兴11080元（1385元×8个月）、郭学荣11080元（1385元×8个月）、林运勇12805元（1725元＋1385元×8个月）、何长香14530元（3450元＋1385元×8个月）、李志奎15530元（4450元＋1385元×8个月）、张修良11080元（1385元×8个月）、皮业芝11080元（1385元×8个月）、郎高雨11080元（1385元×8个月）]。仲裁及诉讼中，14原告主张被告因被纳入三旧改造范围而进行搬迁，被告的经营状况属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。被告同意按照5年计算文绍波的工龄。本院认为，本案为劳动合同纠纷。对双方的争议，本院分析如下：一、关于拖欠工资的问题。首先，14原告对仲裁裁决被告向赵龙支付2017年9、10月工资各3500元（共7000元）、向郭元素支付2017年9、10月工资各3000元（共6000元）、向任旭华支付2017年9月、10月工资各3000元及2018年4月工资1208元（共7208元）、向孙光明支付2017年8月至10月工资各3000元（共9000元）、向文绍波支付2017年9、10月工资各3500元（共7000元）、向伍修福支付2017年9、10月工资各3500元（共7000元）、向张维兴支付2017年9、10月工资各3000元及2018年4月工资1208元（共7208元）、向郭学荣支付2017年9、10月工资各4200元（共8400元）、向林运勇支付2017年9、10月工资各3000元及2018年8月工资1376元（共7376元）、向何长香支付2017年9、10月工资各3000元（共6000元）、向李志奎支付2017年9、10月工资各4200元（共8400元）、向张修良支付2017年9、10月工资各3000元（共6000元）、向皮业芝支付2017年9、10月工资各3000元（共6000元）、向郎高雨支付2017年9、10月工资各3500元及2018年4月工资1208元（共8208元）无异议，被告亦无提起诉讼，应视为服裁，故被告应支付上述工资予14原告。其次，14原告请求被告支付2019年1月至6月期间工资的问题。《广东省工资支付条例》第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。本案中，被告从2017年8月起开始减产，从2018年3月起全面停产，停产后除原告郭学荣（正常工作至2018年10月）外其他原告均未被安排上班，故被告应按照上述规定向各原告支付停产期间的生活费。根据佛山市南海区人力资源和社会保障局的复函，该局已就部分原告2019年1月至6月期间的工资作出行政处理，故原告主张的工资超出佛山市南海区人力资源和社会保障局的处理范围的部分，本院不予审查。而对于佛山市南海区人力资源和社会保障局没有处理的部分即文绍波2019年6月工资、伍修福2019年6月工资、皮业芝2019年5、6月工资，被告应按照《广东省工资支付条例》第三十九条的规定向原告文绍波、伍修福、皮业芝予以支付，即支付文绍波2019年6月工资1376元（1720元×80%）、伍修福2019年6月工资1376元（1720元×80%）、皮业芝2019年5、6月工资2752元（1720元×80%×2个月）。再次，关于14原告2019年7月、8月的工资问题，原告主张该两月均按照1376元（1720元/月×80%）计算，与仲裁结果一致，且被告无提起诉讼，应视为服裁，故本院亦予以确认。综上，被告应向各原告支付工资如下：赵龙9752元（7000元＋1376元×2个月）、郭元素8752元（6000元＋1376元×2个月）、任旭华9960元（7208元＋1376元×2个月）、孙光明11752元（9000元＋1376元×2个月）、文绍波11128元（7000元＋1376元＋1376元×2个月）、伍修福11128元（7000元＋1376元＋1376元×2个月）、张维兴9960元（7208元＋1376元×2个月）、郭学荣11152元（8400元＋1376元×2个月）、林运勇10128元（7376元＋1376元×2个月）、何长香8752元（6000元＋1376元×2个月）、李志奎11152元（8400元＋1376元×2个月）、张修良8752元（6000元＋1376元×2个月）、皮业芝11504元（6000元＋2752元＋1376元×2个月）、郎高雨10960元（8208元＋1376元×2个月），以上共计144832元。对14原告主张超出的部分，本院不予支持。二、关于经济补偿金的问题。首先，被告从2018年3月起停产，14原告申请劳动仲裁解除与被告的劳动关系并要求被告支付经济补偿金。诉讼过程中，被告亦同意向14原告支付解除劳动关系的经济补偿金，对此本院予以确认。其次，关于经济补偿金的计算标准问题，14原告主张按照企业正常生产情况下月平均工资数额计算，被告则主张按照劳动关系解除前劳动者的月平均工资计算。对此，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可见，《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定经济补偿金的计算标准为企业正常生产情况下的劳动者工资数额，故本院对14原告的主张不予采纳。经核算，原告郭学荣的月平均工资为2133.33元[（4200元×2个月＋1720元×10个月）÷12个月]，其他13原告的月平均工资为1720元。综上，被告应按照工作年限向支付劳动者支付经济补偿金：赵龙30960元（1720元/月×18个月）、郭元素11180元（1720元/月×6.5个月）、任旭华9460元（1720元/月×5.5个月）、孙光明20640元（1720元/月×12个月）、文绍波8600元（1720元/月×5个月）、伍修福16340元（1720元/月×9.5个月）、张维兴18060元（1720元/月×10.5个月）、郭学荣12799.98元（2133.33元/月×6个月）、林运勇16340元（1720元/月×9.5个月）、何长香15480元（1720元/月×9个月）、李志奎15480元（1720元/月×9个月）、张修良20640元（1720元/月×12个月）、皮业芝12040元（1720元/月×7个月）、郎高雨29240元（1720元/月×17个月），以上共计237259.98元。原告主张超出的部分，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条，参照《广东省工资支付条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、佛山市南海华豪铝型材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工资共144832元，其中赵龙9752元、郭元素8752元、任旭华9960元、孙光明11752元、文绍波11128元、伍修福11128元、张维兴9960元、郭学荣11152元、林运勇10128元、何长香8752元、李志奎11152元、张修良8752元、皮业芝11504元、郎高雨10960元；三、佛山市南海华豪铝型材有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金共237259.98元，其中赵龙30960元、郭元素11180元、任旭华9460元、孙光明20640元、文绍波8600元、伍修福16340元、张维兴18060元、郭学荣12799.98元、林运勇16340元、何长香15480元、李志奎15480元、张修良20640元、皮业芝12040元、郎高雨29240元；三、驳回赵龙、郭元素、任旭华、孙光明、文绍波、伍修福、张维兴、郭学荣、林运勇、何长香、李志奎、张修良、皮业芝、郎高雨的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  姚淑玲人民陪审员  郑中瑜人民陪审员  黎凤萍二〇二〇年三月一日书 记 员  郑少芳