辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽01民终3035号上诉人（一审原告）：陈艳秋，女，1975年8月18日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：刘常启，沈阳市皇姑区明廉法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：张雪莹，女，1971年9月2日出生，汉族，住沈阳市和平区，原沈阳大众劳动事务代办所（个人独资企业）投资人。上诉人陈艳秋因与被上诉人张雪莹劳动争议纠纷一案，不服沈阳大东区人民法院（2019）辽0104民初13032号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。陈艳秋上诉请求：陈艳秋是沈阳大众劳动事务代办所员工，被派遣到沈阳通安实业有限公司工作，2012年9月22日零时，陈艳秋下班乘坐出租车回家路上，途径沈阳市大东区合作街南卡子门路口时发生交通事故，造成陈艳秋受伤。陈艳秋依据《合同法》《侵权责任法》向侵权人提起诉讼，2014年3月17日沈阳市大东区人民法院作出（2014%大东民（四）初字第70号民事判决书，2013年6月13日沈阳市大东区人力资源和社会保障局对陈艳秋作出编号、大东人社工伤认字（2013年）118号认定工伤决定书，对陈艳秋予以认定为工伤，由于张雪莹的不作为造成陈艳秋至今未获得工伤保险赔偿。为了维护陈艳秋的合法权益，陈艳秋依法向贵院提起诉讼，请求人民法院判如所请。1、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋工资12,393.80元；2、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋护理费6030元；3、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性伤残就业补助金7910.90一元；4、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋住院期间的伙食费2550元；5、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性伤残补助金6922.09元；6、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性工伤医疗补助金17,292元；7、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋经济补偿金5427.6元；8、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋赔偿金10,855.2元；9、请求人民法院判令张雪莹承担诉讼费用。张雪莹辩称，陈艳秋起诉与事实不符。陈艳秋2013年10月31日与我公司解除劳动合同，已从我单位离职六年，根据相关法律规定陈艳秋陈述的各种事项已经超过诉讼时效。请求法院予以驳回。陈艳秋2012年9月1日签订劳务派遣合同，用工单位是沈阳通盛餐饮管理有限公司，陈艳秋在职期间日常管理、工资等所有费用均由用工单位负责，陈艳秋在职期间的工资都是按时发放的，发放工资时也发放了标记有明细的工资条，陈艳秋对此未提出异议。我方正常给陈艳秋缴纳了五险一金，对陈艳秋的工伤认定无异议，陈艳秋从出交通事故直到解除劳动关系，除工伤认定外我公司没有收到任何陈艳秋的工伤材料，根据相关法律规定，陈艳秋没有伤残等级鉴定，是个人原因与我单位解除劳动关系，因为要与其他派遣单位签订新的合同。故陈艳秋向我方要求补偿及赔偿没有任何依据。陈艳秋的诉讼主体不适格。与陈艳秋签订劳动合同的是大众劳务事务代办所，起诉我个人我认为不合理。陈艳秋向一审法院起诉请求：1、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋工资12,393.80元；2、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋护理费6030元；3、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性伤残就业补助金7910.90一元；4、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋住院期间的伙食费2550元；5、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性伤残补助金6922.09元；6、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋一次性工伤医疗补助金17,292元；7、请求人民法院判令张雪莹支付陈艳秋经济补偿金5427.6元；8、请求人民法院判令张雪莹支付张雪莹赔偿金10,855.2元；9、请求人民法院判令张雪莹承担诉讼费用。一审法院认定事实：陈艳秋于2012年9月1日与沈阳大众劳动事务代办所签订一份《劳动合同书》，约定劳动期限2012年9月1日至2014年8月31日，派遣期限同劳动期限，派遣至沈阳通盛餐饮管理有限公司工作。沈阳大众劳动事务代办所已给陈艳秋缴纳工伤险。2012年9月22日陈艳秋下班途中发生交通事故受伤。2014年3月17日沈阳市大东区人民法院对陈艳秋与沈阳兴运出租汽车有限公司、吴连财、中华联合财产保险股份有限公司沈阳中心支公司城市运输合同纠纷一案，作出（2014）大东民（四）初字第70号民事判决书。2013年6月13日沈阳市大东区人力资源和社会保障局对陈艳秋受到的事故伤害认定为工伤。2013年10月31日陈艳秋因个人原因与沈阳大众劳动事务代办所解除劳动合同关系。沈阳大众劳动事务代办所为个人独资企业，于2014年2月24日注销。庭审中陈艳秋撤回对沈阳大众劳动事务代办所的起诉。2019年8月12日，陈艳秋向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项：1、要求返还拖欠工资12,393.80元；2、支付护理费6030元；3、支付一次性伤残就业补助金7910.90元；4、支付住院期间的伙食费2550元；5、支付一次性伤残补助金6922.09元；6、支付一次性工伤医疗补助金17,292元；7、支付经济补偿金5427.6元；8、支付赔偿金10,855.2元。同日该委作出不予受理通知。陈艳秋不服，诉至一审法院。一审法院认为，因沈阳大众劳动事务代办所为个人独资企业且于2014年2月24日注销，故由投资人张雪莹作为当事人参加诉讼符合法律规定。庭审中陈艳秋申请撤回对沈阳大众劳动事务代办所的起诉、撤回要求张雪莹支付陈艳秋赔偿金10,855.2元的诉讼请求，符合法律规定，一审法院准予。关于陈艳秋诉讼请求张雪莹拖欠工资12,393.8元。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。陈艳秋于2013年10月31日因个人原因与沈阳大众劳动事务代办所解除劳动合同关系，双方劳动关系终止，陈艳秋于2019年8月12日申请仲裁，张雪莹抗辩已过仲裁时效，且无仲裁时效存在中止中断的法定事由，故陈艳秋该部分诉讼请求不予支持。关于陈艳秋诉讼请求张雪莹给付护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、经济补偿金的问题。职工因工致残被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案张雪莹在陈艳秋在职时已为陈艳秋办理工伤保险并按时缴纳保险费，将陈艳秋纳入工伤保险统筹管理，已履行法定义务。因陈艳秋未进行伤残等级鉴定，故要求用人单位给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，不予审理。关于陈艳秋诉讼请求给付护理费、住院伙食补助费、经济补偿金的问题，2013年10月31日陈艳秋因个人原因与沈阳大众劳动事务代办所解除劳动合同关系，至2019年8月12日陈艳秋申请仲裁，张雪莹抗辩已过仲裁时效，且无仲裁时效存在中止中断的法定事由，故陈艳秋该部分诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回原告陈艳秋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈艳秋负担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于陈艳秋提出张雪莹给付其护理费、住院伙食补助费、经济补偿金、赔偿金、拖欠工资的主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”陈艳秋2012年9月22日下班途中发生交通事故受伤，2013年6月13日沈阳市大东区人力资源和社会保障局对陈艳秋受到的事故伤害认定为工伤，2013年10月31日陈艳秋因个人原因与沈阳大众劳动事务代办所解除劳动合同关系。2019年8月12日，陈艳秋向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同时陈艳秋也没有证据证明存在法定中止、中断事由，故依法已经超过仲裁时效，一审法院不予支持并无不当。本院亦不予支持。关于陈艳秋诉讼请求张雪莹给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的问题。依照法律规定职工因工致残被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，张雪莹在陈艳秋在职时已为其办理工伤保险并按时缴纳保险费。因陈艳秋未进行伤残等级鉴定，故要求张雪莹给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，一审法院不予审理并无不当，本院亦不予审理。综上所述，陈艳秋的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈艳秋负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  徐文彬审判员  李 娜二〇二〇年三月二十三日法官助理刘振书记员康赦本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。