广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0309民初14689号原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道广培社区高尔夫大道1号商场第2b栋第B1楼层低B113、B114号商铺，统一社会信用代码91440300MA5DEH4J1M法定代表人崔兴华，总经理。委托诉讼代理人范玉娜，广东华商律师事务所律师。被告徐兴银，女，汉族，1994年2月10日出生，身份证住址广东省始兴县，原告与被告劳动争议一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人范玉娜，被告徐兴银到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2018年2月22日。二、工作岗位：厅面主管。三、劳动合同签订情况：已签订，劳动合同期限从2018年2月22日至2019年2月22日。四、社会保险缴纳情况：已缴纳。五、工资结构及标准：月薪制工资4700元，26天制。六、双方劳动关系解除情况：2019年6月27日申请人申请辞职，2019年7月19日公司批准申请人辞职，双方劳动关系解除。七、最后工作日：2019年7月12日。八、月平均工资：4700元。九、2019年3月22日至7月19日未签订劳动合同的双倍工资差额18330元，2019年7月1日至7月19日工资2567.74元：双方对此予以确认。十、2019年6月1日至7月12日期间垫付的回力鞋费用38元、快递费15元、维修保温炉费50元、制冰机维修费100元：仲裁裁决原告支付被告的上述金额，双方对此予以确认。十一、经济损失：原告主张因被告工作严重失职给原告造成经济损失共计36308元，被告应当承担其所造成的经济损失36308元，具体失职行为如下：1、被告在2019年6月24日至25日期间未经公司同意擅自离岗休息，客诉问题未能及时处理导致顾客投诉，进而影响餐厅在美团及大众点评的评价降低，直接影响伟洼硕餐厅营业收入，损失16000元；2、被告故意不作为，宿舍退租事宜处理不当，给原告造成了房屋租金和押金损失10567元；3、被告未积极办理离职交接手续，不配合办公电脑交接，导致原告为破解电脑密码及恢复电脑数据而花费9741元。原告提供了《人事任命通知》、《店长岗位职责描述》、《降职通知》、《美团APP商户诚信积分页面截图》、《微信聊天记录》、《租赁合同及押金收据、情况说明》、《短信截图》、《发票》予以作证。被告确认《人事任命通知》、《降职通知》、《美团APP商户诚信积分页面截图》、《短信截图》的真实性，但认为美团及大众点评的评价降低、营业收入损失等并非其个人失职导致的，其2019年6月24日至25日休息是公司提前安排好的，并非系其擅自离岗，原告所述并非事实，因为已经离职了，所以被告没有对短信进行回复，且其离职时已经与原告做好工作交接；不确认《店长岗位职责描述》、《微信聊天记录》、《租赁合同及押金收据》、《情况说明》、《发票》的真实性，被告与业主的聊天记录内容有部分减少了，不是完整的聊天记录，租赁合同在被告任职期间并没有见过，前任店长也没有与被告交接租赁合同，且租赁合同的到期时间是2019年7月6日，原告所述提前两个月通知续租即2019年5月6日就要沟通续租事宜，当时被告并未任职店长一职，所以租赁合同事宜不属于被告的职责范围，情况说明陈述与事实不符，存在作假行为，被告于2019年7月19日离职了，但发票日期是2019年8月1日，与被告无关。被告主张其2019年6月1日才调至伟洼硕餐厅任职店长，期间没有签订书面劳动合同，未告知店长岗位职责以及店长岗位标准考核条例，在职期间没有违反任何公司规章制度；2019年6月24日至25日休息，该排班已于2019年5月31日提交审核并执行，被告不存在擅自离岗事实，大众点评与美团平台的一级处罚并非被告失职所为，该处罚的缘由为利益诱导所导致；被告在职期间租房沟通、微信沟通一职一事，业主提及续签租房合同事宜，已及时上报运营经理陈颖，通过口述与微信多次与对方确认是否需要续租时间答复，被告担任店长期间并未见到和被交接到《房屋租赁合同书》；被告在担任店长期间，被上任店长交代，店长办公电脑及口述交接电脑密码，电脑仅用于店长平日基本办公，并未被交接到该电脑存有大量餐厅采购和销售数据以及各类供应商资料，被告按照运营总监曾涛所指派人员何春茹进行离职交接，完全按照上任店长交代进行交接，被告没有清理过电脑数据，电脑密码也以口述方式交接于何春茹。被告提供了《美团、大众点评短信》、《评论》、《女生宿舍业主聊天记录》、《与上级运营经理聊天记录》予以作证。原告确认《评论》、《女生宿舍业主聊天记录》、《与上级运营经理聊天记录》的真实性，但不认可《美团、大众点评短信》的真实性及关联性，因为短信没有体现日期，从《女生宿舍业主聊天记录》可以看出被告在担任店长之后才开始与业主沟通续租事宜，但被告片面听信业主对租赁期限的说明，未核实房屋租赁的实际租期，就将该租期上报，属于工作失职，从而导致公司得到了错误的租赁合同期限，进而致使业主对公司的押金及租金不予返还，造成公司实际损失。本院认为，本案中，第一，原告所提交的证据不能充分有效证明因被告个人原因而导致餐厅在美团及大众点评的评价降低并影响伟洼硕餐厅营业收入，且被告不予认可，另外，原告亦无法举证证实其公司实际损失了16000元。第二，根据双方提交的证据均可显示被告在房屋租赁合同到期前有与业主沟通续租事宜，也向上级汇报了房屋租赁合同到期事宜，但原告所提交的证据不能充分有效证明因被告个人原因而导致公司房屋租金和押金损失10567元，且被告不予认可。第三，被告于2019年6月27日申请离职，2019年7月19日公司批准被告离职，双方劳动关系解除。原告在批准被告离职后又主张被告未积极办理离职交接手续，不配合办公电脑交接，导致原告为破解电脑密码及恢复电脑数据而花费9741元，不符合常理，且原告不能有效证明被告未办理工作交接。综上，原告主张被告存在上述失职行为导致公司经济损失并要求被告承担损失没有事实和法律依据，本院不予支持。十二、申请仲裁时间：2019年7月24日。十三、仲裁请求：原告仲裁请求：被告赔偿因其工作严重失职给原告造成的经济损失共计人民币36308元。被告仲裁请求：原告支付被告如下款项：1、2019年3月22日至2019年7月19日未续签劳动合同期间双倍工资赔偿差额18330元；2、2019年7月1日至2019年7月19日（休假两天为无工资）期间17天上班工资2567.74元；3、2019年6月1日至2019年7月12日已垫付费用519.99元。十四、仲裁结果：一、原告支付被告1、2019年3月22日至7月19日未签订劳动合同的双倍工资差额18330元；2、2019年7月1日至7月19日工资2567.74元；3、2019年6月1日至7月12日期间垫付的回力鞋费用38元、快递费15元、维修保温炉费50元、制冰机维修费100元。二、驳回被告的其他仲裁请求。三、驳回原告的全部反申请请求。十五、诉讼请求：被告赔偿因其工作严重失职给原告造成的经济损失共计人民币36308元。十六、判决结果：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：一、原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告徐兴银2019年3月22日至7月19日未签订劳动合同的双倍工资差额18330元；二、原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告徐兴银2019年7月1日至7月19日工资2567.74元；三、原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告徐兴银2019年6月1日至7月12日期间垫付的回力鞋费用38元、快递费15元、维修保温炉费50元、制冰机维修费100元；四、驳回原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司的全部诉讼请求。如果原告深圳市普洛斯特餐饮有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费人民币5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杨    烘二〇二〇年三月二十五日（）书记员 梁伟康（兼）书记员 谢  晓  凤