河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)豫12民再56号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：茹书英，男，1953年9月19日出生，汉族，住河南省三门峡市陕州区。委托诉讼代理人:姚风,河南恒翔律师事务所律师（法律援助）。委托诉讼代理人：赵书亭，女，1954年11月8日出生，汉族，住河南省三门峡市陕州区，系茹书英妻子。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：三门峡观音堂煤业有限公司。住所地：河南省三门峡陕州区观音堂镇石壕村。法定代表人：段明道，该公司董事长。委托诉讼代理人：党卫东，河南速达律师事务所律师。再审申请人茹书英因与被申请人三门峡观音堂煤业有限公司(以下简称观音堂煤业公司)劳动争议纠纷一案，不服本院作出的（2018）豫12民终2765号民事判决，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院作出（2019）豫民申1886号民事裁定：指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。再审申请人茹书英的委托代理人姚风、赵书亭，被申请人观音堂煤业公司的委托诉讼代理人党卫东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。茹书英申请再审请求：撤销三门峡市陕州区人民法院（2018）豫1203民初899号民事判决和本院（2018）豫12民终2765号民事判决，依法改判或发回重审，支持茹书英原审诉讼请求。事实和理由：一、原审判决认定茹书英要求观音堂煤业公司支出工伤保险诊疗项目费用超出工伤项目错误。茹书英受伤是工伤导致，观音堂煤业公司作为用人单位是责任主体，应当赔偿茹书英因工伤治疗的各项费用。单位缴纳工伤保险基金是为转嫁自身风险，不符合工伤保险诊疗下项目费用，应由用人单位承担。用人单位作为受益人将不符合工伤保险项目的费用交由职工个人承担，对职工不公平，也不符合立法本意。观音堂煤业公司对茹书英工伤保险项目费用进行审批报销，茹书英及家属并不知情，对各项项目也不知情，不符合工伤保险诊疗下项目费用，观音堂煤业公司推给茹书英自己解决，是推卸责任。二、原审判决认定茹书英没有提供医疗机构出具的住院期间2人护理的证明，不予支持茹书英主张的护理费不符合实际情况。一审庭审中茹书英提交了住院期间的全部病历，病历当中明确记载住院期间2人护理，义煤总医院的相关科室出具的证明，证实需要2人护理的事实。三、原审判决认定茹书英主张的黄河医院转到义煤总医院租车费用不合法，不予支持，明显不当。茹书英为××，往返县城到市区期间产生大额交通费，住院病历及其他证据能够印证。同时茹书英主张的交通费是根据观音堂煤业公司要求来回往返医疗机构与单位之间办理住院出院手续支出。一、二审未考虑实际情况，全额不予认定明显不当。四、原审判决认定茹书英主张的住宿费即租房费用没有法律依据错误。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。茹书英一直在观音堂煤业公司医院治疗，医院不负责任，不根据病情治疗，不给用药导致伤情恶化，急转至三门峡市黄河医院抢救，该行为符合《工伤保险条例》第三十条第四款规定的到统筹地区以外就医。五、原审判决适用法律不当。原审判决在错误认定案件事实的基础上，适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十六条之规定，驳回茹书英的请求明显不当。观音堂煤业公司辩称：一、1984年茹书英发生工伤，观音堂煤业公司已经按照相关规定进行了申报，也确定了工伤。观音堂煤业公司严格的按工伤待遇对工伤费用进行申报，费用最终报销多少，是由义煤集团社保经办委员会确定。哪些费用、哪些项目不予报销，都有明确的法律规定。茹书英提出的额外的工伤医疗费，是不属于工伤范围内的费用。二、茹书英是二级伤残，观音堂煤业公司每月支付将近两千多的生活护理费用，随着茹书英的工资发放，护理费用不再承担。三、交通费用在工伤项目上，该报的都已给茹书英。不合理的费用，不能负担。四、住宿费没有相关的票据，陪护人员的住宿费也不在报销的范畴之内。所有的人身损害案件中，陪护人员的住宿费没有相关的法律依据。茹书英也没向法庭递交费用实际发生的证据，这部分费用不存在，也不应当。总的意见是不承担上述项目的费用。茹书英向一审法院起诉请求：观音堂煤业公司支付茹书英住院期间未报销的医疗费5300.1元、住院期间按二人计算的护理费162000元、交通费5200元、陪护人员租房费48600元，共计221130元，除已付部分外，茹书英另有部分放弃，现请求观音堂煤业公司支付15万元；本案诉讼费由观音堂煤业公司承担。一审法院认定事实：1984年7月，茹书英在观音堂煤业公司工作期间受伤，导致外伤后肾性高血压、脑出血、双下肢肌力三级。后经三门峡市劳动和社会保障局认定为工伤，又经三门峡市劳动鉴定委员会鉴定为贰级伤残。茹书英一直在观音堂煤业公司指定的观音堂煤业公司医院治疗。2015年12月15日，茹书英因肾性高血压导致脑出血到黄河三门峡医院住院治疗，于2016年7月1日出院，共计住院199天，支付医疗费171432.3元。义煤集团社保中心工伤保险科经审核，从工伤保险基金中支付茹书英住院期间医疗费、住院伙食补助费、交通费合计114564.76元，经审核对茹书英此次住院期间的医疗废物处置费388.5元、目录外用药209.6元、异地就医交通费44元、中频脉冲电治疗超计时收费4658元，共计5300.1元未予报销，观音堂煤业公司已经支付茹书英在黄河三门峡医院住院期间的护理费按一人计款42060元，工伤保险基金为茹书英支付交通费300元。2018年4月2日，茹书英向三门峡市陕州区劳动仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于当日下发不予受理通知书。2018年4月12日，茹书英起诉，请求依法判令：观音堂煤业公司支付茹书英此次住院期间未报销的医疗费5300.1元、住院期间按二人计算的护理费162000元、交通费5200元、陪护人员租房费48600元，共计221130元，除已付部分外，茹书英另有部分放弃，现仅请求观音堂煤业公司支付15万元；本案诉讼费由观音堂煤业公司承担。一审法院认为:劳动者享有劳动安全保护权利，劳动者因工作遭受伤害依法应当获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受××进行治疗享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。本案中，茹书英系观音堂煤业公司单位职工，观音堂煤业公司为茹书英缴纳了工伤保险。茹书英因公受伤后，观音堂煤业公司为茹书英申报了工伤，并指定了医疗机构，茹书英因情况紧急到指定的医疗机构以外的黄河三门峡医院住院治疗，出院后经义煤集团社保中心工伤科审核符合工伤保险诊疗项目的医疗费工伤保险基金已经给予报销，茹书英要求观音堂煤业公司支付超出工伤保险诊疗项目的费用5300.1元，没有相应的法律依据，依法不予支持。茹书英请求的护理费，观音堂煤业公司已经按一人的标准计算支付42060元，茹书英要求按二人护理，每人每月3000元标准计算此次住院期间护理费因茹书英没有提供医疗机构出具的住院期间二人护理的证明，不予支持。茹书英主张的其余交通费5200元，因其提供的证据形式不合法，不予支持。茹书英主张的陪护人员租房费用，没有法律依据，不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回茹书英的诉讼请求。案件诉讼费10元，由茹书英负担。一审宣判后，茹书英不服提出上诉：撤销一审判决，改判观音堂煤业公司支付工伤医疗费、护理费、交通费、住宿费、复印费共计150000元；观音堂煤业公司承担全部诉讼费用。本院原二审与一审查明事实一致。本院原二审认为，《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”本案中，茹书英属于工伤，因情况紧急到指定的医疗机构以外的黄河医院住院治疗，出院后工伤保险部门已经对符合工伤保险诊疗项目中的相关费用从工伤保险基金中给予了报销，茹书英要求用人单位承担超过工伤诊疗项目的费用以及未报销的护理费、交通费、租房费，于法无据，一审判决驳回诉讼请求并无不当。依照《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人茹书英负担。本院再审期间，茹书英提交，1、2016年6月24日，××人诊断证明书，证明茹书英2015年12月15日到2016年6月30日在黄河三门峡医院住院治疗，住院期间陪护2人。2、河南省社会保障局《关于调整省职工伤保险统筹单位2018年工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知》豫社保函【2018】102号，证明生活完全不能自理，2018年护理费标准是每月2937元。3、义煤集团股份有限公司机关差旅费管理办法一份，证明该管理办法第二十五条规定，员工发生工伤，治疗期间需要单位安排专人陪护的，经义煤公司批准，陪护人员可按差旅费规定等级标准计算相关费用。第十一条规定，地市级以下地区住宿费最低标准是每天200元。第二十二条规定伙食补助费最低标准是每天20元。第十八条规定交通费每人每天60元包干使用。茹书英护理人员的住宿费、交通费、伙食补助费均应当报销。4、工伤人员特殊工伤医疗、康复费用申请表，证明义煤公司对工伤保险基金以外的医疗费用，通过以上渠道予以报销。之前茹书英的相关费用报销过一部分。5、工伤职工旧伤复发治疗申请表，证明对于老工伤的治疗，义煤集团要求每30天出院一次，两天后重新办理入院手续。故茹书英家属每月必须租车一次往返办理手续。6、茹书英、茹海棠、赵书亭户口本、身份证复印件，证明护理人员身份情况。7、姚聪玲身份证复印件以及姚聪玲书写的书面证明各一份，证明房租实际发生的客观事实。8、王改身份证复印件一份，证明在义马租房的情况。观音堂煤业公司质证称，1、××人诊断证明书真实性没有异议，但茹书英应向工伤保险科进行申报，不应当由观音堂煤业公司承担。2、河南省会保障局《关于调整省职工伤保险统筹单位2018工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知》豫社保函【2018】102号是对工伤人员2018年的生活护理费的规定，而不是住院护理费。生活护理费观音堂煤业公司一直每月支付，与黄河医院治疗期间没有关系，通知不适用于本案。3、义煤集团股份有限公司机关差旅费管理办法是员工发生工伤治疗期间需要单位员工进行护理，适用于发生工伤时候治疗期间，茹书英工伤已经定完，该管理办法不适用于本案。住宿费、交通费、伙食费，茹书英发生工伤时，观音堂煤业公司已经支付。4、工伤人员特殊工伤医疗、康复费用申请表以及工伤职工旧伤复发治疗申请表均系复印件，且填写时间是在2019年，与本案无关。5、对茹书英、茹海棠、赵书亭户口本、身份证复印件没有异议，但不能证明以上人员对茹书英进行护理。6、姚聪玲未出庭，如果有租房的行为，应该有租房合同以及收房租的收据，一个证明材料不足以说明租房事实。7、王改只有身份证复印件，不能说明租房事实观音堂煤业公司提交：1、三门峡市人力资源和社会保障局文件（三人社工伤【2016】12号）一份；2、河南省人力资源和社会保障厅关于调整2016年伤残津贴等工伤保险待遇的通知（豫人社工伤【2016】13号）一份；3、河南省社会保障局关于调整省直工伤保险统筹单位2017年工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知（豫社保【2017】43号）一份；4、河南省社会保障局关于调整省直工伤保险统筹单位2018年工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知（豫社保函【2018】102号）一份。5、义煤工伤人员伤残津贴、护理费社会化发放基本情况表两张。证明观音堂煤业公司依照规定给茹书英发伤残津贴和护理费用。茹书英质证称，1、对观音堂煤业公司提交的证据没有异议。但是前期茹书英是大部分不能自理，后期全身瘫痪，病情加重，应当按照生活全部不能自理的标准享受相关待遇。2、义煤工伤工伤人员伤残津贴、护理费社会化发放基本情况表是由于伤残应享受的待遇，和治疗期间护理费不能等同，住院期间护理费是应当另行支付。对于各方提交的证据，均结合证据的关联性、合法性、真实性以及历次庭审情况予以综合认定。再审查明:1、2016年6月24日××人诊断证明书中载明：临床印象：①左侧基地节区脑出血；②（外伤后）肾性高血压病3级，极高危险组；③继发性癫痫大发作。建议：1、陪护两人；2、住院治疗。2、茹书英2016年6月30日至2018年3月8日在义煤总医院住院治疗19次，共计763天。义煤总医院长期医嘱单上载明2018年2月7日至2月16日陪护1人外，其余期间陪护2人。3、河南省省直统筹单位2017年生活护理费，完全不能自理为2548元，生活大部分不能自理为2038.40元。河南省省直统筹单位2018年生活护理费，完全不能自理为2937元，生活大部分不能自理为2349.60元。4、观音堂煤业公司2015年12月向茹书英发放生活护理费1360元；2016年每月向茹书英发放生活护理费1470元；2017年每月向茹书英发放生活护理费2038.40元；2018年1月至3月，每月向如星发放生活护理费2349.60元，以上共计50509.6元。5、观音堂煤业公司煤业公司未给茹书英办理退休手续。本院对原审查明的其他事实予以确认。本案经合议庭评议并报本院审判委员会讨论认为：第一、关于医疗费问题。茹书英在黄河三门峡医院2015年12月15日至2016年7月1日住院期间，支付医疗费171432.3元，经义煤集团社保中心工伤保险科审核，未予报销5300.1元。观音堂煤业公司认可以上费用是茹书英看病产生，但认为工伤无关。茹书英一审提交的工伤证载明：茹书英因工致残，医疗终结后经劳动鉴定，其伤结论是：外伤后肾性高血压，脑垂直，双下肢肌力Ⅱ级。茹书英在黄河三门峡医院住院二次，第一次2015年12月15日住院，2015年12月29日出院，该院出院证载明：1.左侧基底节区脑出血；2.（外伤后）肾性高血压病3级，极高危险组；3.吸入性肺炎；4.应激极性溃疡；5.全身多处压疮。出院医嘱：继续住院治疗。第二次2015年12月29日住院，2016年7月1日出院；出院诊断：1.左侧基底节区脑出血；2.（外伤后）肾性高血压病3级，极高危险组；3.吸入性肺炎；4.全身多处压疮；5.右下肢肌从静脉血栓形成；6.继发性癫痫。以上证据证实茹书英在黄河三门峡医院住院是因工伤造成的后续治疗，且茹书英在在黄河三门峡医院住院期间的医疗费已经过义煤集团社保中心工伤保险科审核，故观音堂煤业公司关于茹书英治疗费用与工伤无关的辩解意见，不予采信。用人单位为劳动者缴纳工伤保险，是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复，同时分散用人单位的工伤风险。工伤基金支付给劳动者的工伤待遇，并非是对劳动者损失的核定；而是将用人单位本应支付给劳动者的工伤待遇，通过购买工伤保险的方式将纳入社会保险基金报销目录范围内的费用在社保基金中支付，从而分散用人单位的风险。《工伤保险条例》规定了工伤赔偿实行无过错责任、符合报销标准的医疗费由工伤保险基金承担，但未明确超出报销范围的医疗费用由何方承担，亦未规定用人单位只要依法缴纳工伤保险费就可免去医疗费的支付责任。超出工伤保险报销范围的医疗费由职工承担，缺乏明确的法律依据。综上，茹书英在黄河三门峡医院住院治疗产生的超出工伤保险基金报销范围外的医疗费5300.1元，应由观音堂煤业公司负担。第二、护理费应如何计算问题。茹书英要求2015年12月到2018年3月住院期间的护理费按二人计算。《工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”第三十三条规定：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期，需要护理的由所在单位负责。”1、茹书英的住院天数和护理人数问题。茹书英提交××人诊断证明书、出院证、住院病案首页、入院证、入院记录、长期医嘱单，证明茹书英在黄河三门峡医院二次住院情况。第一次：2015年12月15日住院，2015年12月29日出院，住院14天，出院医嘱：继续治疗。第二次：2015年12月29日住院，2016年7月1日出院，住院185天；出院医嘱：1、低盐低脂饮食，陪护2人…；黄河三门峡医院2016年6月24日住院病人诊断证明书上载明：建议：1、陪护两人；2、住院治疗。提交义煤总医院住院证、住院病案首页、长期医嘱单证明在义煤总医院住院治疗19次。第一次：2016年6月30日入院，2016年7月29日出院，实际住院29天；长期医嘱单：留陪护2人。第二次：2016年7月30日入院，2016年8月29日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第三次：2016年8月29日入院；2016年9月28日出院，实际住院30天；长期医嘱单：陪护2人；第四次：2016年9月29日入院，10月29日出院，实际住院30天；长期医嘱单：陪护2人。第五次：2016年10月31日入院，2016年11月30日出院，实际住院30天；长期医嘱单：陪护2人。第六次：2016年12月1日入院，2016年12月29日出院，实际住院28天；长期医嘱单：留陪护2人。第七次：2016年12月29日入院，2017年1月26日出院，实际住院28天；长期医嘱单：留陪护2人。第八次：2017年1月26日住院，2017年2月25日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第九次：2017年2月27日住院，2017年3月29日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第十次：2017年3月30日住院，2017年5月2日出院，实际住院33天；长期医嘱单：留陪护2人。第十一次：2017年5月2日住院，2017年6月1日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第十二次：2017年6月2日入院，2017年7月2日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第十三次：2017年7月3日住院，2017年8月2日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护2人。第十四次：2017年8月3日住院，8月31日出院，实际住院28天；长期医嘱单陪护2人。第十五次：2017年9月1日住院，2017年9月28日出院，实际住院27天；陪护2人。第十六次：2017年9月29日住院，2017年10月29日，实际住院31天；第十七次：2017年11月7日入院，2017年12月7日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护二人。第十八次：2017年12月8日入院，2018年1月7日出院，实际住院30天；长期医嘱单：留陪护二人。第十九次：2018年2月7日住院，3月8日出院，实际住院30天。长期医嘱单：2018年2月7日至2018年2月16日医嘱显示陪护1人，2018年2月17日起陪护2人。茹书英2016年7月1日到2018年3月8日在义煤总医院住院治疗564天，茹书英在黄河三门峡医院和义煤总医院共计住院763天。依据以上证据认定，茹书英在黄河三门峡医院和义煤总医院住院期间除2018年2月7日至2018年2月16日陪护1人外，其余天数2人护理。2、茹书英住院期间的护理费标准及数额问题。茹书英再审提交的河南省会保障局《关于调整省职工伤保险统筹单位2018工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知》豫社保函【2018】102号，证明生活完全不能自理，2018年护理费标准是每月2937元。观音堂煤业公司再审提交的证据证明观音堂煤业公司按照生活大部分不能自理的规定，按照三门峡市人力资源和社会保障局文件（三人社工伤【2016】12号）、河南省人力资源和社会保障厅关于调整2016年伤残津贴等工伤保险待遇的通知（豫人社工伤【2016】13号）、河南省社会保障局关于调整省直工伤保险统筹单位2017年工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知（豫社保【2017】43号）、河南省社会保障局关于调整省直工伤保险统筹单位2018年工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知（豫社保函【2018】102号）的规定向茹书英发放2015年12月到2018年3月生活护理费共计50509.6元。茹书英要求依据河南省社会保障局《关于调整省职工伤保险统筹单位2018工伤人员伤残津贴等待遇标准有关问题的通知》豫社保函【2018】102号文件中生活完全不能自理，2018年护理费每月2937元的规定，是按照二人计算住院期间的护理费。茹书英的伤残等级经三门峡市劳动鉴定委员会鉴定为贰级伤残，观音堂煤业公司按照生活大部分不能自理的规定，向茹书英发放生活护理费，符合法律及上述文件的规定。茹书英称住院期间的护理费与生活护理费不属于同一项目，应另行支付。观音堂煤业公司称二者属于同一项目，双方均未提供相应的法律规定。茹书英工伤贰级伤残，无论是否住院，日常生活均需要护理，观音堂煤业公司已经按照一个人的标准向茹书英支付生活护理费，鉴于茹书英住院期间2人护理的情况，除茹书英义煤总医院住院期间16天为1人护理，按照1人支付护理费以外，茹书英在黄河三门峡医院和义煤总医院住院期间，依照生活护理费的标准，按照两人计算护理费，并应扣除观音堂煤业公司已经支付过的50509.6元。依据茹书英提交的证据，茹书英2015年12月1日至2015年12月14日尚未住院；2016年10月30日、2017年2月26日、2017年10月30日至2017年11月6日、2018年1月8日至2018年2月6日是数次住院的间隔时间；2018年3月8日出院，2018年3月9日至2018年3月31日期间不计算住院护理费，本案中计算住院期间护理费应扣除以上时间。观音堂煤业公司向茹书英发放2015年12月到2018年3月护理费共计50509.6元，2015年12月护理费标准为1360元,该月31天，14天未住院，1360÷31天×14天﹦614.19元；2016年10月护理费标准为1470元，该月31天，1470÷31天﹦47.42元；2017年护理费发放标准为2038.40元，2017年2月一共28天，26日一天未住院，2038.40元÷28天﹦72.8元；2017年10月30日至2017年11月6日，共计8天，2038.40元÷30天×8天﹦542.61元；2018年1月8日至2018年2月6日，共计30天，为2349.60元；2018年2月7日至16日，10天住院期间，陪护1人，2018年2月为28天，2349.60元÷28天×10天﹦839.14元。2018年3月8日出院，该月为31天，2349.60元÷31天×23天﹦1743.25元。观音堂煤业公司在2015年12月到2018年3月期间除已支付的护理费50509.6元外，还应支付44300.69元（50509.6元﹣614.19元﹣47.42元﹣72.8元﹣542.61﹣2349.60元﹣839.14元﹣1743.25元）。第三、交通费问题。茹书英要求观音堂煤业公司支付交通费5200元。再审期间茹书英提交义煤集团股份有限公司机关差旅费管理办法证明该管理办法第二十五条规定“员工发生工伤，治疗期间需要单位安排专人陪护的，经义煤公司批准，陪护人员可按差旅费规定等级标准计算相关费用。”第十八条规定“交通费每人每天60元包干使用。”该管理办法第二条规定“本办法适用于义煤机关本部工作人员。”第三条规定“本办法所称差旅费，是指因为公司机关人员临时到常驻地以外的国内地区开展公务活动所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费。”茹书英住院期间由其家人护理，其家人并非义煤机关工作人员，义煤集团股份有限公司机关差旅费管理办法不适用茹书英家人。茹书英在黄河三门峡医院住院2次，在义煤医院住院19次，茹书英家住观音堂镇煤矿家属区，在黄河三门峡医院和义煤总医院住院期间，住院期间两人护理，交通费会实际产生。茹书英再审提交工伤职工旧伤复发治疗申请表，证明对于老工伤的治疗，义煤集团要求每30天出院一次，两天后重新办理入院手续。故茹书英家属每月必须租车一次往返办理手续。该证据系复印件，时间为2019年2月20日，且茹书英一审提交的证明交通费的证据为河南省出租汽车定额发票、河南省运输客票发票联和白条，不能证实交通费的实际支出数额。因茹书英住院治疗期间交通费实际产生，茹书英在黄河三门峡医院和义煤总医院住院763天，时间较长，酌定除已从工伤保险基金中支付的300元外，观音堂煤业公司再支付茹书英交通费4000元。五、陪护人员租房费问题。茹书英称黄河三门峡医院和义煤总医院住院期间，护理人员在外租房居住，要求租房费48600元。原一审茹书英提交租房证明两份，再审提交姚聪玲身份证复印件以及姚聪玲书写的书面证明和王改身份证复印件一份，证明在三门峡和义马租房的情况。茹书英、如海棠与姚聪玲签订的《房产管理协议》约定姚聪玲将坐落于湖滨区南山阳路L2-3的123㎡房产一套，使用期限为2015年12月16日至2016年12月16日，每月管理费用1850元，全年管理费22200元；与王改签订的《租房合同》中约定租用义马市气化厂生活区7号楼2单元202号房屋，租期为2016年7月1日至2018年7月1日，二年为40000元。姚聪玲证明内容为“2015年12月16日收到茹海棠租我房费包含（水电费、物业费）。当时付给我半年房租（1850元）11100元，当时我未给他打收到条。”姚聪玲、王改均未到庭，《房产管理协议》、《租房合同》中约定的月租高于三门峡及义马当地的租房费用，茹书英没有提交水电费发票等证据证明租房费用的实际发生，茹海棠在三门峡市区亦有住房，对茹书英要求的租房费用，不予支持。综上，茹书英的再审请求部分成立，观音堂煤业公司支付茹书英医疗费5300.1元，护理费44300.69元，交通费4000元，共计53600.79元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、撤销本院（2018）豫12民终2765号民事判决及陕州区人民法院（2018）豫1203民初899号民事判决；二、三门峡观音堂煤业有限公司于本判决生效后十五日内支付茹书英医疗费、护理费、交通费共计53600.79元。三、驳回茹书英的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由三门峡观音堂煤业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  汤静侠审判员  申宇航审判员  崔传军二〇二〇年三月二十三日书记员  田雪艳