广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初395号原告：佛山市金百匠展示用品有限公司，住所地广东省佛山市南海区********委会“沙敦尾”（土名）邹冠雄厂房自编3号之三，统一社会信用代码914***********150W。法定代表人：邹某1。被告：覃秀萍，女，1973年3月15日出生，汉族，住广东省阳春市**************，公民身份号码452************820。委托诉讼代理人：黄靖华，系广东左宜律师事务所律师。原告佛山市金百匠展示用品有限公司与被告覃秀萍劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序于2020年3月18日公开开庭进行了审理。原告的法定代表人邹某1、被告的委托诉讼代理人黄靖华均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告作为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2019年10月17日受理，申请人请求：（1）确认申请人与被申请人在2016年9月10日至2019年9月29日期间存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付2016年10月至2019年8月期间的加班费67501.81元；（3）被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金21180.25元；（4）被申请人向申请人支付2016年至2019年共34个月每月克扣的工资共800元；（5）被申请人向申请人支付2019年9月工资3500元；（6）被申请人向申请人支付未休年休假工资4137.93元。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年12月12日作出佛南劳人仲案字〔2019〕4089号之非终局仲裁裁决，裁决如下：（1）确认申请人与被申请人于2016年9月10日至2019年9月29日期间存在劳动关系；（2）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2019年9月工资3285元；（3）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付经济补偿金14313.25元；（4）被申请人在本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2019年未休年休假工资474.48元；（5）驳回申请人的其他诉讼请求。原告于2019年12月18日收到该仲裁裁决。3.原告的诉讼请求。原告不服上述非终局仲裁裁决向本院提起诉讼，请求判令：（1）原告应向被告支付2019年9月份工资为2933元；（2）原告无需向被告支付经济补偿金14313.25元。诉讼中，原告将第（1）项诉讼请求变更为：原告应向被告支付2019年9月份工资为3006元（3200元/月÷28天×26.4375天-网费5元-卫生费10元）。4.被告的工作情况。2016年9月10日被告进入原告位于佛山市南海区里水镇和顺某某工业区的厂房，后随原告搬到佛山市南海区里水镇大朗工作。被告在原告处从事车间生产工。双方确认劳动关系存续期间至2019年9月29日止。5.劳动合同签订情况。原告和被告双方于2016年和2017年没有签订劳动合同，从2018年4月1日开始签订劳动合同。6.社会保险情况。原告没有为被告参加社会保险。7.被告的工资情况。原告通过银行转账的方式向被告发放每月工资，当月工资次月发放，至今原告未支付被告2019年9月工资。原告出具的2018年金百匠展示用品公司表显示：（1）2018年10月被告的工时是220.5小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得3491元、应发工资是3491元、全勤奖100元、扣款9元、扣网费5元、扣卫生/电费10元、实发工资是3567元；（2）2018年11月被告的工时是224小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得3430元、应发工资是3430元、扣款3元、扣网费5元、扣卫生/电费10元、实发工资是3412元；（3）2018年12月被告的工时是283小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得4484元、应发工资是4484元、全勤奖100元、扣款2元、扣网费5元、扣卫生/电费10元、实发工资是4567元。原告出具的2019年金百匠展示用品公司表显示：（1）2019年1月被告的工时是244.5小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得3721元、应发工资是3721元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是3706元；（2）2019年2月被告的工时是121小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得1876元、应发工资是1876元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是1861元；（3）2019年3月被告的工时是277.5小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得4555元、应发工资是4555元、全勤奖100元、扣款56元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是4584元；（4）2019年4月被告的工时是259.5小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得3923元、应发工资是3923元、加班费8元、扣款160元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是3756元；（5）2019年5月被告的工时是291.5小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得4836元、应发工资是4836元、全勤奖100元、加班费300元、扣款11元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是5210元；（6）2019年6月被告的工时是270小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得3532元、应发工资是3532元、全勤奖100元、扣款30元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是3587元；（7）2019年7月被告的工时是139小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得1905元、应发工资是1905元、加班费6元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是1896元；（8）2019年8月被告的工时是281小时、底薪是3000元、工资计件分组个人所得5038元、应发工资是5038元、全勤奖100元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是5123元。被告于2019年2月和2019年7月没有正常出勤，因2019年2月是春节放假，2019年7月被告请假了。8.原告和被告劳动关系解除情况。被告于2019年9月29日将《解除劳动关系通知书》邮寄给原告，被告以原告未为其参加社会保险和未支付2016年9月10日至2019年9月期间的加班费为由向原告提出解除劳动关系。9.被告的年休假情况。原告一直没有安排被告休年假。10.其他情况。（1）原告出具的2019年金百匠展示用品公司表显示：2019年9月被告的工时是26.4375天、底薪是3200元、工资计件分组个人所得3021元、应发工资是3021元、加班费264元、扣款342元、扣网费5元、扣卫生费10元、实发工资是2933元。（2）2019年10月10日，原告向被告邮寄《自动离职通告》、《催告覃秀萍上班通知》及三份原告按被告旷工处理的公告，该邮件因收件人拒收被退回。（3）佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年11月26日对佛南劳人仲案字〔2019〕4089号案进行开庭审理，该案的庭审笔录载明：申请人确认于2019年9月29日以邮寄方式把《解除劳动关系通知书》寄给被申请人，理由是被申请人没有为申请人参加社会保险和没有支付加班费，提出解除劳动关系。被申请人确认申请人于2019年9月29日以工资低为由提出辞职，被申请人要求申请人提交辞职书，申请人拒绝并离开被申请人，并于当天以邮寄方式把《解除劳动关系通知书》寄给被申请人，被申请人确实收到通知书，里面内容如申请人所述。11.原告在诉讼中陈述：被告2019年9月工资表中的“扣款342元”是因为被告在2019年9月29日和9月30日没有上班，存在旷工的事实，需扣4天的工资。被告在诉讼中陈述：原告已经收到被告于2019年9月29日邮寄的《解除劳动关系通知书》，不应认定被告在2019年9月29日和9月30日存在旷工的事实，故原告不应扣款342元。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告营业执照、法定代表人身份证明书、邹某1身份证；2.被告覃秀萍身份证；3.佛南劳人仲案字[2019]4089号仲裁裁决书；4.2019年9月被告的工资表；5.《覃秀萍办理工资领取事宜》；6.EMS邮单、《自动离职通告》、《催告覃秀萍上班通知书》、公告、短信通知、原告公司内公告栏照片；7.2018年公司表、2019年公司表。被告的质证意见如下：对证据1、2、3无异议。对证据4中扣款342元和实发工资2933元不予确认外，对2019年9月工资表中的其他内容无异议。对证据5不予确认，该书面材料是原告单方制作，没有被告的签名，被告没有收到该书面材料。对证据6中的EMS邮单的真实性确认，对《自动离职通告》、《催告覃秀萍上班通知书》、公告不予确认，该书面材料是原告单方制作，没有被告的签名，且该邮单显示收件人拒收，因该邮单上没有载明寄件人邮寄的是什么材料，故被告没有收取该邮件，也没有收到该部分书面材料；对短信通知有异议，该短信上没有显示收取短信的人员为被告；对公告栏照片有异议，该公告为原告单方面制作，且没有显示照片的日期。对证据7一页下方表格以外的小字内容不予确认，对该证据中关于2019年9月工资的意见保持上述意见，除此以外对该证据的其他内容无异议。被告举证如下：1.原告的企业信用信息；2.佛南劳人仲案字[2019]4089号仲裁裁决书；3.中国农业银行银行卡交易明细清单；4.被迫解除劳动关系通知书、顺丰速运客户存根；5.佛南劳人仲案字[2019]4089号案件仲裁庭审笔录。原告的质证意见如下：对证据1、3、5无异议。对证据2真实性无异议，对部分裁决项有异议。对证据4真实性无异议，原告确认有收到该通知书，但具体何时收到该通知书记不清楚，且该通知书上没有记载落款时间。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于双方劳动关系存续期间、被告2019年未休年休假工资的问题。因佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字〔2019〕4089号之非终局仲裁裁决的部分裁决内容是裁决确认原告与被告于2016年9月10日至2019年9月29日期间存在劳动关系以及原告向被告支付2019年未休年休假工资474.48元。原、被告均没有对上述裁决内容提起诉讼，应视为双方服裁，故本院确认原告与被告于2016年9月10日至2019年9月29日期间存在劳动关系，原告仍应按上述仲裁裁决向被告支付2019年未休年休假工资474.48元。2.关于被告2019年9月工资的问题。原告主张其应向被告支付2019年9月份工资为3006元（3200元/月÷28天×26.4375天-网费5元-卫生费10元），但被告不予确认，且该工资计算方式与原告自行提供的且经被告确认的2018年10月至2019年8月期间的被告工资表上显示的工资计算方式不一致，原告亦不能提供证据证明双方之间关于2019年9月的工资计算方式有变更进行过约定，故本院对原告主张的被告2019年9月工资的计算方式不予采信，并对原告主张的被告2019年9月工资金额为3006元不予支持。根据原告提供的被告2019年9月工资表，原告主张该工资表中反映的“扣款342元”是因为被告在2019年9月29日和9月30日没有上班，存在旷工的事实，需扣4天的工资，但被告已于2019年9月29日将《解除劳动关系通知书》邮寄给原告，提出解除劳动关系，且原告也确认收到该通知书，故本院对原告主张被告于2019年9月29日和9月30日存在旷工的事实不予采信，并对原告主张该月应扣旷工工资342元的主张不予支持。因被告对原告提供的2019年9月工资表中除了“扣款342元”和“应发工资2933元”不予确认外，对该工资表中的其他内容均无异议，结合原告自行提供的且经被告确认的2018年10月至2019年8月期间被告工资表上显示的工资计算方式，本院认定原告应向被告支付2019年9月工资为3270元（3021元+264元-5元-10元）。3.关于经济补偿金的问题。首先，原告主张被告是自行离职离开原告处，原告多次发催告被告上班通知书但被告都没有回原告处上班，故原告无需向被告支付经济补偿金；被告主张其于2019年9月29日将《解除劳动关系通知书》邮寄给原告，理由是原告没有为被告参加社会保险和没有支付加班费，提出解除劳动关系，故原告应向被告支付经济补偿金。对此，本院分析如下：原告主张被告属于自行离职，但未能提供证据予以证明，且原告催告被告回原告处上班的相关材料是在被告向原告发出《解除劳动关系通知书》之后才作出和发出的，故本院对原告该主张不予采信。被告已提供证据证明原告已收悉被告邮寄的《解除劳动关系通知书》，且被告向原告提出解除劳动关系时是以原告没有依法为其参加社会保险作为理由之一，而原告确认在被告在职期间没有为其参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，结合原告与被告之间存在劳动关系的时间，原告应向被告支付3.5个月工资的经济补偿金。其次，关于被告解除劳动关系前12个月的平均工资问题。根据本院查明的事实，被告2018年10月至2019年9月期间除扣款、扣网费、扣卫生/电费以外的工资分别为3591元、3430元、4584元、3721元、1876元、4655元、3923元、4936元、3632元、1905元、5138元、3270元，因原告和被告双方均确认被告于2019年2月和2019年7月均达不到正常出勤工时，此两个月的工资应当在计算平均工资时予以剔除。因此，被告解除劳动关系前12个月的平均工资为4088元[（3591元+3430元+4584元+3721元+4655元+3923元+4936元+3632元+5138元+3270元）÷10个月]，原告应向被告支付经济补偿金14308元（4088元×3.5）。原告主张计算平均工资时应剔除全勤奖，本院不予支持。原告请求其无需向被告支付经济补偿金，本院亦不予支持。裁判结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认佛山市金百匠展示用品有限公司与覃秀萍于2016年9月10日至2019年9月29日期间存在劳动关系；二、佛山市金百匠展示用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年未休年休假工资474.48元予覃秀萍；三、佛山市金百匠展示用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年9月工资3270元予覃秀萍；四、佛山市金百匠展示用品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金14308元予覃秀萍；五、驳回佛山市金百匠展示用品有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黎秀萍二〇二〇年三月二十七日书记员  蔡 青