江苏省南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0106民初12519号原告：刘非,男,1967年2月18日出生，汉族，住南京市鼓楼区。被告：南京中青文化书刊有限公司，统一社会信用代码91320106716200497D，住所地在南京市鼓楼区中山北路101号后四楼415室。法定代表人：周纪明，该公司执行董事。原告刘非与被告南京中青文化书刊有限公司（简称中青公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2019年10月18日立案受理后，经审理发现有不宜适用简易程序情形，于2019年12月11日裁定转换为普通程序，依法由审判员孙军适用普通程序简易审，于2020年3月13日公开开庭进行了审理。原告刘非到庭参加诉讼。被告中青公司经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告刘非向本院提出诉讼请求：请求确认自2019年5月1日至9月30日期间，刘非与中青公司之间事实劳动合同关系；判令中青公司支付欠付的2017年4月至2018年9月工资48852元（2714元×18个月）、2018年10月至2019年8月工资22000元（2000元×11个月）；判令中青公司支付经济补偿金21000元（自2012年2月至2019年8月，按7年计算，3000元×7=21000元）。事实和理由：刘非于2012年2月入职中青公司，在新华部负责图书批发销售。中青公司与刘非从未签订任何书面形式的劳动合同，工资待遇等均口头协商确定，工资绝大多数以现金发放，2012年5月起，中青公司为刘非缴纳社会保险费用。2016年起，中青公司开始出现拖欠工资情形。自2017年4月至2018年9月，每月应发2714元，拖欠18个月工资共计48852元。2018年10月起，中青公司搬迁，法定代表人周纪明希望刘非继续留任，工作地点另行通知，承诺每月发放生活费2000元。刘非一直未能等到复工通知，经多方查找，无法有效联系周纪明。中青公司缴纳社会保险至2019年4月，之后未再缴纳，拖欠2018年10月至2019年8月期间11个月工资共计22000（2000元×11个月）。中青公司无故拖欠工资，拒缴社会保险费用，应向刘非支付按7年工作年限计算的支付经济补偿金。刘非已提起劳动仲裁前置程序，经诉前调解不能，现提起诉讼，请求判如所请。被告中青公司未答辩。原告刘非围绕诉讼请求提交南京市劳动人事争议仲裁委员会仲裁申请时间确认书、劳动仲裁申请书、刘非南京市社会保险缴费清单、招商银行户口历史交易明细表、刘非与中青公司项目负责人微信聊天记录截屏、单位团建活动及工作场所照片1组。被告中青公司未提交证据。刘非提交的仲裁申请时间确认书、劳动仲裁申请书、刘非南京市社会保险缴费清单、招商银行户口历史交易明细表、刘非与中青公司项目负责人微信聊天记录截屏，符合证据的形式要件，被告中青公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，应视为其已放弃一审期间举证和质证等相关抗辩权利。本院对刘非提交的上述证据的证据效力予以确认。刘非提交的照片，无法核实真伪，不能单独作为认定事实的证据，可以结合案件事实和其他证据综合认定其效力。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘非原在江苏省农机公司服务公司（简称省农机公司）工作。1993年1月至2002年12月，刘非的社会保险由省农机公司缴纳。2003年1月至2012年4月，刘非个人缴纳社会保险。2012年5月至2019年4月，中青公司为刘非缴纳各项社会保险费用。2018年2月15日，刘非尾号4425招商银行账户收到6000元转账，交易对手信息显示“年宁媛尾号9901银行账户”，刘非确认该6000元系年宁媛（中青公司关联公司工作人员）代中青公司支付拖欠的两个月工资，具体月份刘非无法区分。刘非与微信名“豆豆sha”的微信聊天记录显示：刘非在2018年2月14日将其尾号4425招商银行账户信息发送给“豆豆sha”，2月15日，刘非在微信中确认收到6000元，双方确认系两个月工资。本案中，刘非确认补发的系2017年4月之前拖欠的工资。案件审理中，经本院释明，刘非申请撤回要求判令中青公司支付经济补偿金21000元的诉讼请求，本院口头裁定予以准许。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2012年5月至2019年4月，中青公司为刘非缴纳社会保险，可以初步认定，在社会保险缴纳期间，刘非与中青公司之间存在劳动合同关系。2019年5月之后，中青公司未再缴纳社会保险，刘非个人或其他单位亦未缴纳。中青公司未提交证据证明其与刘非之间的劳动合同已经解除，应由中青公司承担举证不能的不利后果，根据社会保险缴费清单和缴费中断情况，刘非要求确认其与中青公司自2019年5月至2019年9月之间存在事实劳动合同关系的诉讼请求，应予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资是否按约发放，应由用人单位中青公司承担举证责任。中青公司未能提交证据证明其已按约发放工资，应承担举证不能的不利后果，刘非要求支付2017年4月至2018年9月拖欠的18个月工资，应予支持。关于工资待遇标准，刘非未提交劳动合同或其他工资相关约定，结合刘非于2018年2月15日收到的6000元系两个月工资，其要求按2714元/月支付，基本适当。刘非于2018年2月15日收到的转账6000元，确认系2个月工资，具体月份刘非表示无法辩识，根据该工资发放时间，刘非不能证明该6000元系补发2017年4月之前的欠付工资，应当从2017年4月至2018年9月期间的工资总额中扣减。此期间工资应发42852元（2714×18-6000=42852元）。刘非自认自2018年10月之后未再为中青公司提供劳动。因用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。因未提供劳动的原因在于中青公司，中青公司每月应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付生活费，每月应支付1616元（最低工资2020元×80％），刘非要求每月支付2000元生活费的诉讼请求，缺乏证据支撑，本院难以支持。2018年10月至2019年8月应发生活费17776元（1616元×11个月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《江苏省工资支付条例》第十二条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施方案》第十六条规定，判决如下：一、确认原告刘非与被告南京中青文化书刊有限公司自2019年5月1日起至2019年9月30日期间存在事实劳动合同关系；二、被告南京中青文化书刊有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘非支付2017年4月至2018年9月工资42852元，支付2018年10月至2019年8月生活费17776元；三、驳回原告刘非的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免收。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  孙军二〇二〇年三月二十四日书记员  韩笑履行告知书依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施：1.扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；2.将被执行人纳入失信人员名单；3.对被执行人限制高消费、限制出境；4.采取罚款、搜查、拘留等强制措施；5.情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。