河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终1282号上诉人（原审原告）：张会萍，女，汉族，1975年6月18日出生，住河南省洛阳市新安县。被上诉人（原审被告）：中铝矿业有限公司洛阳分公司，住所地河南省洛阳市新安县石寺镇上孤灯村。负责人：王振强，该公司经理。委托诉讼代理人：张红圈，河南仰天律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩成戈，河南仰天律师事务所律师。上诉人张会萍因与被上诉人中铝矿业有限公司洛阳分公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新安县人民法院（2019）豫0323民初4089号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。上诉人张会萍上诉请求：1、依法撤销河南省新安县人民法院（2019）豫0323民初4089号民事判决书；2、本案一、二审诉讼费有被上诉人承担。事实与理由：上诉人一审时请求法院依职权调取证据，但一审法官未予理会，致使案件缺少相关证据导致案件事实不清。一审法院适用法律错误，请求二审法院依法予以纠正。被上诉人中铝矿业有限公司洛阳分公司答辩称，张会萍在本案申请仲裁前，曾向新安县劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，申请确认其与新安县彩韵矿产品公司存在劳动关系。后新安县劳动人事争议仲裁委员会对张会萍的仲裁请求不予支持，该仲裁裁决后张会萍不服向一审法院提起诉讼，后又撤诉，故上述仲裁裁决现已生效。劳动者只能与一家用人单位成立劳动关系，张会萍不断诉讼行为系不正当方式维权。中铝矿业有限公司洛阳分公司与张会萍不存在劳动关系。中铝矿业有限公司洛阳分公司成立于2011年12月30日，1994年6月至2018年6月14日期间不可能与张会萍存在劳动关系。2012年12月24日的《证明》不能作为双方存在劳动关系的证据。彭某也在一审出庭作证说明情况。张会萍向一审法院起诉请求：1、依法撤销新劳仲字(2019)第0122号仲裁裁决书，重新确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2、一切诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：原告张会萍诉称其于1994年进入被告中铝矿业有限公司洛阳分公司（洛阳铝矿）工作，后被分配到铸钢厂从事电焊气割工作至1997年8月，后因工作需要被调到矿石材厂上班，矿石材厂破产后，2000年3月被矿部安排至矿劳动服务公司从事打扫卫生工作，归属洛阳铝矿安环科领导。2000-2008年间被告不断地为劳动服务公司变换名称，先是变更为新安县泰达矿产品有限公司，2012年1月更名为新安县彩韵矿产品有限公司。从1994年至2018年6月14日虽公司名称再三变更，但原告一直仍在被告安排下从事工作。另查明：1、2019年9月29日，原告张会萍向新安县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认张会萍与中铝矿业有限公司洛阳分公司存在事实劳动关系。新安县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月8日作出新劳人仲案字﹝2019﹞第0122号仲裁裁决书，对张会萍的请求不予支持。张会萍对裁决不服，于2019年11月15日向该院提起诉讼。2、中国长城铝业公司矿山公司洛阳铝矿的经营期限为1999年4月30日至2000年4月29日，2007年1月15日已核准注销。中国长城铝业公司劳动服务公司洛阳铝矿分公司的经营期限为1999年4月29日至2003年12月31日，2008年8月31日已被吊销。新安县泰达矿业有限公司的经营期限为2003年4月7日至2020年6月27日，2012年9月19日已核准注销。新安县彩韵矿产品有限公司的经营期限为2012年1月5日至2022年1月4日，2018年12月29日已核准注销。中铝矿业有限公司洛阳分公司成立于2011年12月30日。原告张会萍诉称的洛阳铝矿铸钢厂、矿石材厂，无法查询工商登记信息。3、仲裁委庭审笔录显示，原告张会萍在申请仲裁期间提交证据证明其在洛阳铝矿铸钢厂和新安县彩韵矿产品有限公司工作期间均有发放工资的记录。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告张会萍诉称其自1994年进入被告处工作至2018年6月，认为在其工作期间用人单位名称多次变更，但其工作的洛阳铝矿铸钢厂、矿石材厂、矿劳动服务公司、新安县泰达矿业有限公司以及新安县彩韵矿产品有限公司五个单位均为被告中铝矿业有限公司洛阳分公司的下属子公司。经查，原告张会萍在仲裁阶段提供的证据显示其在洛阳铝矿铸钢厂和新安县彩韵矿产品有限公司工作期间均有发放工资的记录，但是该证据不足以证明其工作的单位与被告具有关联，是被告的下属子公司，亦不能证明原告与被告之间的管理与被管理关系。原告张会萍在庭审中提交一份新安县彩韵矿产品有限公司于2012年12月24日出具的证明，内容显示“张会萍在我单位从事打扫卫生临时工作十年，现每月工资共计叁百元整”，原告张会萍认为被告中铝矿业有限公司洛阳分公司在该证明上加盖公章并有工作人员彭某的签字，是被告对其劳动关系的认可，但是在仲裁阶段，证人彭某出庭作证，已经对被告加盖公章及其签名的原因作出解释。综上，原告提供的证据缺乏客观性和关联性，不能证明原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张会萍的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张会萍负担。二审中，张会萍提交证据：1、独生子女证一份；2、中国长城铝业公司运输部工资证明一份；3、洛阳铝矿计生办出具的结婚证丢失证明一份；4、洛阳铝矿矿区派出所出具的离婚证明一份；5、××例一份（患者杨玉琼，系张会萍之女）；6、洛阳铝矿铸钢厂原厂长赵景俊证明一份以及其本人退休证明一份；7、赵景俊退休证一份；8、张会萍工作服照片一组。证明：1、第一、二组证据证明张会萍结婚生子后，单位办理的独生子女证上显示经办单位中国长城铝业公司洛阳铝矿计划生育委员会办公室，张会萍工作单位显示洛阳铝矿石材厂。张会萍与前夫工作单位属于同一系统。第三组证明结婚证丢失证明中证明张会萍为洛阳铝矿职工。第四组证据证明洛阳铝矿居民杨冠国与张会萍的离婚申请，证明张会萍为洛阳铝矿职工及居民。第五组证明张会萍为洛阳铝矿职工，所属工作单位为洛阳铝矿石材厂，此病历本只有洛阳铝矿职工才能办理。第六组证明洛阳铝矿铸钢厂原厂长赵景俊证明张会萍的工作单位及工种。第七组赵景俊的退休证明，证明赵景俊的工作单位及工作状态属实。第八组证明张会萍参加工作时单位发放制服。被上诉人发表质证意见：1、对证据一与本案没有关系；2、对证据二的工资证明不是上诉人的工资证明。3、对证据三结婚证说的不是上诉人的情况。4、证据四证明与本案无关，无法说明上诉人的哪个单位的职工。5、对证据五医院的病历本显示的内容仅是治病用的，不能证明劳动关系是在被上诉人处，且显示的时间被上诉人还没有成立。6、对证据六的证明需要证人当庭证明。7、对证据七显示的不是上诉人，与本案无关。8、证据八的工作服无法显示工作单位与当事人的劳动关系，劳动关系需要工资发放等予以证明。本院对一审法院认定事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任进行举证。本案中，上诉人主张其与被上诉人之间存在事实劳动关系，并在二审中重新提交了包括“独生子女证一份”、“中国长城铝业公司运输部工资证明一份”、“洛阳铝矿计生办出具的结婚证丢失证明一份”等在内的相应证据，但上述证据均未显示与“中铝矿业有限公司洛阳分公司”有直接关系，证据中显示“洛阳铝矿铸钢厂、矿石材厂”，等单位与被上诉人也没有相应的具有关联性，上述证据不能证明其与被上诉人之间存在事实劳动关系。另，张会萍在仲裁阶段提供证据显示洛阳铝矿铸钢厂和新安县彩韵矿产品有限公司工作期间的工资发放记录，但未提供足够证据证明该单位与被上诉人之间具有关联。故，一审法院综合认定中铝矿业有限公司洛阳分公司与张会萍不存在劳动关系并无不当，本院其上诉主张不予支持。综上，张会萍上诉主张不能成立，本院对此不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由张会萍负担。本判决为终审判决。审判长  秦铁林审判员  胡豫勇审判员  李 慧二〇二〇年三月十七日法官助理南志丹书记员侯少祎