四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0193民初1111号 原告：王瑞，男，1994年8月11日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：陈容，四川发现律师事务所律师。 委托诉讼代理人：向芳，四川发现（重庆）律师事务所律师。 被告：成都后天音乐有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都市天府新区正兴街道湖畔路北段269号1栋1单元1楼。 法定代表人：冯轲，执行董事。 委托诉讼代理人：郑斌，四川知略律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王智君，四川知略律师事务所律师。 原告王瑞与被告成都后天音乐有限公司（以下简称后天公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王瑞的委托诉讼代理人陈容、向芳，被告后天公司的诉讼代理人王智君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王瑞向本院提出诉讼请求：1.判决后天公司向王瑞支付欠付的工资共计11万元；2.判决后天公司向王瑞支付违法解除劳动合同赔偿金40000元（20000元/月×2个月）；3.本案诉讼费由后天公司承担。事实与理由：王瑞与后天公司于2019年1月建立劳动关系并签订从2019年1月1日起到2020年1月1日止的《劳动合同》，王瑞任后天公司公司总经理一职，全面负责后天公司经营业务。王瑞月工资为税后20000元，后天公司应于每月7日前支付工资。合同签订后，王瑞即到任全面负责后天公司经营业务。王瑞实际履行了合同义务，并按照合同规定的劳动报酬领取了部分工资。2019年7月下旬，后天公司股东成都少城时代文化传播有限公司及后天公司的实际控制人冯轲派人前往办公地点，要求对王瑞负责经营期间财务进行查账并进行审计，并明确提出要求全面停止公司业务，要求王瑞交出所有经营资料，包括公章、财务印章等。王瑞于2019年8月将所有经营资料交给了后天公司股东及指定的会计师事务所进行审计，然而，后天公司审计后一直未向王瑞通报审计结果并说明理由，而是将后天公司公章等用于经营的证件进行挂失处理，并拒绝履行支付工资、缴纳社保等用人单位义务。后天公司用自己的行为违法解除了与王瑞的劳动合同，侵害了王瑞作为劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，王瑞于2019年11月7日向成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委于2019年12月31日作出成天府劳人仲委裁字(2019)第364号仲裁裁决书，认为王瑞与后天公司之间的关系为“合作关系”不构成劳动关系，与事实不符，适用法律错误。王瑞对此裁决不服，现特向贵院提起诉讼，请依法支持王瑞的请求。 后天公司辩称，1.王瑞与后天公司是商业合作的商事法律关系，后天公司不应承担任何劳动法律关系责任或义务；2.案涉劳动合同及相关文件均是虚假的，既不是后天公司的意思表示，也没有取得后天公司的同意。后天公司是在收到劳动争议仲裁委员会的通知后才知晓竟然存在该等材料；3.王瑞主张的欠付工资都是不真实的；4.无论是否存在劳动，后天公司均无需承担任何赔偿金。 经审理查明，2018年9月30日，王瑞作为甲方，后天公司作为乙方，四川羽角文化传播有限公司（以下简称羽角公司）作为丙方签订了《合作意向性协议》，载明：“……第一条本协议是甲乙丙三方在电子音乐板块深度合作的意向性文件。甲乙丙三方将根据本协议，以共同发展和长期合作为目标，建立全方位合作关系。……第三条甲乙丙三方约定，具体合作协议与股权转让协议签署后，甲方携丙方公司全体员工及其劳动关系、艺人及其全面经纪代理关系、未竟之业务及其相关合同、仍存续之合作关系及其合同，以及公司版权曲库等全部相关资料加入乙方。……第六条甲方加入乙方后，丙方，即四川羽角文化传播有限公司，将停止并转让其全部运营业务及资料至乙方。丙方逐步关停或注销。第七条甲方出任乙方，即成都后天音乐有限公司，总经理与执行董事职位。因融资需要，冯轲暂任法人代表职位一年。一年后，法人代表转由王瑞担任。……第九条具体合作协议与股权转让协议达成后，王瑞持有乙方公司30%股份，乙方持有丙方公司100%股份。……” 2019年2月26日，后天公司工作人员将营业执照、公章、财务章、网银Key等寄给王瑞。 王瑞提交的后天公司为甲方、王瑞为乙方的《劳动合同书》载明：“……固定期限：自2019年1月1日起至2020年1月1日止。……双方协商一致，乙方同意从事总经理（岗位或工种）工作，工作地点在成都市。……实行月工资制。乙方月工资为税后20000.00元，其中试用期间工资为/元。……双方协商一致约定的其他内容：1.根据甲方法定代表人的授权，乙方负责甲方公司日常运营和管理，协助甲方拟定战略发展方向和目标计划。在突发重大事项和问题上，乙方拥有临机专断处置的权限。2.在甲方的统筹安排和授权下，乙方负责甲方财务管理、资金融通、人力资源管理和行政后期保障工作，并负责对外公共关系的建立发展和维护工作。3.其他重大事项，双方另行沟通协商，或甲方提前知会乙方。……双方协商一致约定的其他内容：已学习公司的《员工手册》及规章制度，并同意遵守公司的相关制度。……”王瑞作为乙方签名，落款时间：2019年2月28日。甲方处盖有后天公司印章，其下法定代表人或（委托代理人）（签名）栏空白无签名，无落款时间。 2019年8月7日，成都少城时代文化传播有限公司（以下简称少城公司）委托了四川德正会计师事务所有限公司对后天公司进行财务收支专项审计。 2019年8月9日，北京市汉坤律师事务所接受后天公司、少城公司及冯轲的委托，向王瑞发送《律师函》，内容为“……后天音乐成立于2018年9月，由少城时代100%持股，公司法定代表人为冯轲先生。公司成立后，经冯轲先生同意，由你暂时负责后天音乐的管理，公司证照、印章及财务资料等全部相关文件也均由你保管。然而，委托人近期发现，在你经营管理后天音乐的过程中，后天音乐财务账目混乱，产生巨大亏空，并且经委托人查证，其中涉嫌诸多严重损害委托人权益的违法行为。本着友好协商的原则，自2019年7月22日起，委托人多次要求你交还后天音乐公司证照和印章并披露公司财务账目资料，但你本人明确予以拒绝。并且拒不配合委托人拟进行的财务审计工作。无奈之下，委托人已经办理后天音乐证照遗失补办手续。……” 另查明一，羽角公司法定代表人为王瑞，股东有王瑞等二人，登记状态为存续（在营、开业、在册）。姓名为王瑞的《成都市社会保险个人参保缴费证明》显示：2018年6月至2018年12月期间和2019年9月至2019年10月期间，王瑞的社保缴费明细表中单位编码对应的单位名称为：758501四川羽角文化传播有限公司。2019年1月至2019年8月期间，王瑞的社保缴费明细表中单位编码对应的单位名称为：869687成都后天音乐有限公司。 另查明二，就本案所涉劳动争议事项，王瑞于2019年11月7日向成都天府新区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称天府新区仲裁委）申请仲裁，天府新区仲裁委于2019年12月31日作出成天府劳人仲委裁字（2019）第364号仲裁裁决书，裁决驳回王瑞的全部仲裁请求。王瑞不服，向本院提起诉讼，诉请如前。 以上事实，有（羽角公司）企业信息查询通知单及企业信用信息、《合作意向性协议》、《劳动合同书》、成都市社会保险个人参保缴费证明、微信聊天记录、银行收（付）款回单、成天府劳人仲委裁字（2019）第364号仲裁裁决书及送达证明以及双方当事人陈述等证据在案为证。 本院认为，本案争议焦点为王瑞与后天公司之间是否存在劳动关系。王瑞主张双方存在劳动关系，并提交了《劳动合同书》、成都市社会保险个人参保缴费证明等证据予以证明。后天公司以王瑞与后天公司系合作关系，王瑞基于合作关系实际持有后天公司印章、实际掌控经营后天公司，上述劳动合同书及社保缴纳系王瑞单方所为，非与后天公司达成建立劳动关系的合意为由，对上述证据的真实性不予认可。本院认为，双方认可真实性的《合作意向性协议》明确王瑞、后天公司及羽角公司三方自2018年9月30日起建立全方位合作关系，该合作协议第七条约定王瑞出任后天公司总经理与执行董事职位。后天公司的营业执照、公章、财务章等证照于2019年2月26日邮寄给王瑞。王瑞所主张的与后天公司签订劳动合同、明确工资标准、社保缴纳这些事项未包含在三方合作协议之内，王瑞亦未提交任何能够反映出就上述事项与后天音乐法定代表人等有关人员有过沟通、协商的证据。在王瑞实际持有后天公司印章并经营后天公司的情况下，其提交的仅有后天公司印章而无后天公司法定代表人签名的《劳动合同书》，及后天公司为王瑞缴纳社保的证据，并不能有效证明王瑞与后天公司达成了建立劳动关系的合意。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，王瑞主张其与后天公司存在劳动关系的依据不足，本院对其基于劳动关系为基础提出的后天公司支付其欠付工资及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。 据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告王瑞的全部诉讼请求。 案件受理费5元（适用简易程序，已减半收取），由原告王瑞负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  王晓岚 二〇二〇年三月三十日 书记员  陈思阳