云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0102民初573号原告：云南昆都国际房地产开发有限公司，住所地昆明市五华区人民西路38号2幢二楼。法定代表人：张依依，总经理。统一社会信用代码：915301026908965287。委托诉讼代理人：**映、浦同漂（实习），云南兆谦律师事务所律师，特别授权代理。被告：赵术炎，男，汉族，1971年7月13日生，住昆明市官渡区。委托诉讼代理人：袁诗洪，云南里肯律师事务所律师，特别授权代理。本院受理原告云南昆都国际房地产开发有限公司诉被告赵术炎劳动合同纠纷一案后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告云南昆都国际房地产开发有限公司的委托诉讼代理人**映、浦同漂，被告赵术炎及其委托诉讼代理人袁诗洪到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。原告云南昆都国际房地产开发有限公司提出以下诉讼请求：一、判令原告无需向被告支付2013年5月至2015年12月期间的工资人民币347000元、2016年1月至2018年3月期间的工资人民币420000元，合计767000元；二、本案的诉讼费由被告承担。事实理由：原告与被告2013年8月1日签订劳动合同并为被告购买了社会保险，双方签订的劳动合同书中约定被告的工资为每月1800元。2019年7月，被告主动出辞职，双方于2019年7月1日解除劳动合同。因被告的工作性质比较灵活，所以被告每个月实发薪酬是双方合意下发放，原告财务人员每月将薪酬汇入被告及其父母的银行卡账户，不存在拖欠被告工资的行为。原告每月打给被告的款项金额有时高有时低是缘于双方根据其工作强度发放的。劳动仲裁未依照双方签订的劳动合同中载明的工资确定被告每月工资标准显然有误。被告赵术炎答辩称：劳动仲裁认定被告工资的事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的全部诉讼请求。被告于2013年5月3日已到原告处办理了入职手续并开始上班，双方的劳动关系此时已建立，但原告于2013年8月1日才与被告签订了书面劳动合同。被告的职务为设计总监，属于公司高管，双方约定的工资是按照《录取通知书》中谈好的薪酬标准，系固定薪酬。被告认可原告将工资按月发放至被告及其父母名下的银行卡账户内。被告在工作岗位上尽职尽责，原告已盖章确认2013年5月至2015年12月期间欠付的工资为347000元，并承诺在2016年7月1日前付清，但原告未兑现承诺；2016年1月至2018年3月期间，原告又拖欠被告的工资420000元，至今未付，给予的绩效奖励也未兑现。劳动合同履行期间，原告强制要求被告挂名担任其占股51%的关联公司云南新金魔方教育管理有限公司的法定代表人，但被告并未实施参与该公司的经营管理，亦未获取任何对价。离职至今，被告多次要求办理变更手续未果。现该公司的股权已被查封冻结，被告被迫承受巨大的精神压力和不得不面临相应的法律风险。审理中，原告提交了以下证据：一、原告营业执照复印件，被告身份证复印件，证明原、被告身份信息。二、劳动合同书、解除劳动合同证明书，证明：1、双方合同约定的权利义务中第五条约定了劳动报酬；2、双方已于2019年7月1日解除劳动关系。三、仲裁裁决书，证明仲裁阶段双方认可原告为被告购买社保，按月支付工资到被告及其父母账户。四、银行交易流水，证明原告已按月支付工资至被告及其父母账户。经质证，被告对原告提交证据的真实性均无异议，但不认可证据二至四的证明内容，认为劳动合同约定的工资并不是双方的真实意思，也非实际发放的工资；原告向被告及父母的账户按月付工资，但并未足额支付。本院认为，原告提交的证据符合有效证据的形式要件，且被告对真实性均无异议，本院对真实性予以确认。被告提交了以下证据：一、录用通知书；二、劳动合同书，证明：1、原告2013年4月22日通知，被告于2013年5月3日到原告公司入职，试用期1-3个月，试用期月薪为1.6万元每月（税后），转正后40万元/年（税后），转正后月薪2万元/月（税后），同时就被告的福利待遇、入职所需资料等进行明确约定；2、2013年8月1日原告才与被告签订书面劳动合同，该合同约定被告职务为设计总监，合同期限自2013年8月1日起至2016年7月31日。三、续订劳动合同协议书，证明双方续订劳动合同至2019年7月31日。四、证明、银行卡，证明：1、被告与杨湘成、赵德林为父母与儿子的关系；2、被告根据原告的要求提供本人名下及其父母名下的银行卡用以原告发放被告的实际工资，被告实际持有该三张银行卡的原件、密码，到账工资的实际支配人、控制人为被告。五、被告工资明细、银行卡交易明细，证明：1、原告实际按照薪酬40万元/年（税后），转正后月薪2万元/月（税后）的约定，按月应分别向被告名下银行卡转账8000元，向其父母名下的农村信用社的银行卡分别转款6000元，合计发放被告的月工资20000元；2、本案原告未按约定按时足额支付应付被告的全部工资；3、录用通知书已作为劳动合同的有效附件实际履行。六、情况说明，证明：1、2016年原告已盖章确认被告薪酬为40万元/年（税后）及工作完成情况，确认拖欠2013年5月-2015年12月被告的工资共计人民币34.7万元，承诺于2016年7月1日前向被告补清上述欠额，但至今未支付被告；2、原告自2013年5月-2018年3月共拖欠被告全部工资合计76.7万元，上述款项原告至今未支付被告。七、解除劳动合同证明书，证明因原告一直拖欠被告工资，被告提出解除劳动合同，双方于2019年7月1日解除双方签订的劳动合同。八、上海浦东发展银行转账支票复印件，证明2017年1月，原告召开年度工作总结大会，鉴于被告的工作业绩优秀，现场核发给被告40万元的转账支票作为绩效工资，但至今未兑现。九、云南新金魔方儿童教育管理有限公司营业执照、云南新金魔方儿童教育管理有限公司股权冻结截图复印件；微信催收聊天截图，证明：1、原告作为云南新金魔方儿童教育管理有限公司的大股东，享有51%的股权，目前该股权已被查封冻结；2、劳动合同履行期间，原告强制要求被告挂名担任并为其办理了关联公司云南新金魔方儿童教育管理有限公司的法定代表人手续，被告实际并未参与该公司经营关系；3、离职至今，期间被告多次要求原告支付报酬并为其办理变更挂名的该法定代表人身份，但原告至今未办理，导致被告不得不承受巨大的精神压力和可能面临的法律风险。十、仲裁裁决书，证明被告申请劳动仲裁及裁决情况。原告经质证认为，证据一、六无法核实印章的真实性。对证据二至四、证据七的三性均无异议。对证据五的真实性无异议，证明内容不认可，原告是按照劳动合同的约定及考核向被告支付工资。对证据八、九与本案无关，不发表质证意见。认可证据十的真实性。本院认为，被告提交的证据一至七、证据十符合有效证据的形式要件，审理中被告无法确定证据一、六上加盖印章的真实性，又未提交证据反驳，对其异议，本院不予采信，对前述证据的真实性本院予以确认。证据八系案外人出具的支票，且无收款人姓名，证据九系案外人的信息，无法看出与本案的关联性，故对证据八、九的真实性，本院不作评述。经过法庭审理，本院确认以下事实：2013年4月22日，原告书面通知被告2013年5月3日入职，通知中载明的岗位为设计副总；薪酬为试用期（1-3个月）116万/月（税后），转正后年薪40万/年（税后），转正后月薪2万/元（税后）；福利为五险、交通补贴2000元/月、通讯补贴300元/月及其他公司制度规定的福利内容。被告按期入职，双方于2013年8月1日订立了书面劳动合同，合同期限为2013年8月1日至2016年7月31日止，合同约定的岗位为设计总监，月工资为1800元。合同期满后，双方又续订至2019年7月31日。合同履行期间，原告通过分别向被告及其父母的银行卡按月转账的方式向被告支付工资。2016年1月15日，被告向原告递交了情况说明，载明自被告入职至2015年12月止，原告未支付的薪酬合计34.7万元，被告在该情况说明上注明“同意34.7万元，但现在发不了，2016年7月1日前补清”并加盖了单位印章。被告于2019年提出辞职，双方于2019年7月1日解除劳动合同。后被告申请劳动仲裁，因原告不服昆明市五华区劳动人事争议仲裁院作出的（2019）五劳人仲字第383号仲裁裁决向本院起诉，请求如前。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告通知被告于2013年5月3日入职，被告已按期报到，故双方于2013年5月3日建立劳动关系。对于双方约定的薪酬，结合录用通知书的内容及原告向被告支付工资的情况，原、被告订立书面劳动合同前后，原告均是按录用通知书上载明的薪酬信息向被告支付工资，再结合原告盖章确认的情况说明，原告亦是按照录用通知书上载明的薪酬信息来核算欠付被告的工资。综上，对原告认为被告的工资应按照劳动合同书上载明的标准支付的辩解，本院不予采信。因原告已经盖章确认截止2015年12月至欠付的工资为347000元，故原告应当向被告支付上述期间欠付的工资。对2016年1月至2018年3月期间欠付的工资，因工资的发放应由用人单位承担举证责任，原告对此未提交证据证实其已向被告足额发放了2016年1月至2018年3月的工资，应承担举证不能的不利后果，故对原告认为其不应向被告支付该期间工资420000元的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条的规定，判决如下：一、原告云南昆都国际房地产开发有限公司于本判决生效后十日内向被告赵术炎支付2013年5月至2015年12月期间拖欠的工资人民币347000元，支付2016年1月至2018年3月期间拖欠的工资人民币420000元，合计人民币767000元；二、驳回原告云南昆都国际房地产开发有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员 李 静二〇二〇年三月十八日书记员 李秀梅