江苏省南通市港闸区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0611民初2611号原告：王长军，男，1971年8月7日出生，汉族，住江苏省海安县。委托诉讼代理人：张荣，江苏美德律师事务所律师。被告：南通恒泰热处理有限公司，住所地南通市港闸区开发区纬二西路1号。法定代表人：葛雪梅。原告王长军与被告南通恒泰热处理有限公司（以下简称“恒泰公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王长军及其委托诉讼代理人张荣，被告恒泰公司的法定代表人葛雪梅均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王长军向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间解除劳动关系；2、判令被告向原告支付住院伙食补助费2220元（30*74）、残疾器具补助费255460元（7*26500+33*26500*80%）、一次性伤残补助金90000元、一次性工伤医疗补助金180000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资40000元（5000*8）、护理费14400元（44*2*100+56*100），合计667080元；3、判令被告补缴从2004年10月以来未缴纳的社会保险；4、保全费3940元、鉴定费13500元由被告负担。事实和理由：原告自2004年10月至被告处从事校直工工作。2018年7月16日，原告工作时不慎受伤，后被认定为工伤。2019年3月13日，原告所受伤情被评定为五级伤残。原告发生工伤后，双方就赔偿事宜未能达成一致意见，原告为此申请劳动仲裁。现原告不服仲裁裁决，提起本案诉讼。恒泰公司辩称，同意解除双方之间的劳动关系；对一次性工伤医疗补助金180000元、一次性伤残就业补助金85000元无异议；虽然王长军实际月工资为3125元/月，但公司对仲裁裁决书中认定3732元/月的标准认可，故对仲裁裁决的一次性伤残补助金67176元无异议；王长军住院期间公司派专人护理，吃住均由公司负责，出院后王长军也吃住在公司，公司派人进行照顾，故不应支付护理费及住院伙食补助费；对停工留薪期8个月无异议，恒泰公司已支付停工留薪期工资19295.5元，故还应支付10560.5元。对于残疾器具补助费，恒泰公司已按最高标准支付了初次的辅助器具费，之后的伤残辅助器具费应包含在一次性工伤医疗补助金中，故不应再支付残疾器具补助费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并据此认定以下事实：王长军系恒泰公司员工，从事校直工工作。2018年7月16日，王长军在工作过程中不慎受伤。经诊断为：左侧趾跗关节脱位，左侧跟骨旁、第1跖基底部骨折，左侧舟状骨骨折，左侧内踝骨骨折。2018年7月16日至7月24日期间，王长军在上海市松江区泗泾医院住院治疗；2018年7月24日至7月27日期间，王长军在上海市第六人民医院住院治疗；2018年7月28日至8月29日期间，王长军在民航上海医院住院治疗；王长军安装假肢住院30天，假肢款26500元。上述住院时间共计74天，恒泰公司派一人护理。2019年1月24日，南通市人力资源与社会保障局认定王长军所受伤害为工伤。2019年3月13日，南通市劳动能力鉴定委员会作出王长军伤情为五级伤残的鉴定结论。王长军向南通市港闸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，并要求恒泰公司支付工伤保险待遇损失合计684080元，补缴2004年10月以来的社会保险。该仲裁委于2019年7月21日作出港劳人仲案字〔2019〕第349号仲裁裁决书，裁决：一、王长军与恒泰公司之间的劳动关系自2019年5月5日起解除；二、恒泰公司支付王长军一次性伤残补助金67176元、一次性工伤医疗补助金180000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资29856元、住院护理费7400元、住院伙食补助费2220元，合计371652元；三、对王长军要求恒泰公司支付伤残辅助器费255460元的仲裁请求不予支持；四、对王长军要求恒泰公司补缴社会保险的请求不予支持。王长军对该仲裁裁决书不服，在规定期限内向本院提起诉讼。审理过程中，恒泰公司向本院提交了有王长军签字的两份工资表以证明王长军的月平均工资为3125元。王长军对该两份工资表中的所有签名均不予认可，申请对工资表中“王长军”签名的真伪进行鉴定，同时申请对王长军的护理期限及护理人数进行司法鉴定。本院启动司法鉴定程序，无锡江南司法鉴定所出具司法鉴定意见书：检材1、2共计十五枚签名“王长军”笔迹均不是王长军本人书写。南通市第二人民医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书：王长军因左足毁损伤行截肢手术，宜予其伤后护理期100日（其中二人护理44日，其余一人护理）。另查明，王长军发生工伤时，恒泰公司未为王长军缴纳工伤保险。王长军自认恒泰公司已支付停工留薪期工资4500元。本院认为，用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，导致劳动者因工伤而未能依法享受的相关工伤保险待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。恒泰公司未为王长军缴纳工伤保险，应当承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。王长军可享受的工伤保险待遇项目如下：1、一次性伤残补助金，王长军构成五级伤残，恒泰公司应向王长军支付18个月的本人工资。关于王长军的工资标准，恒泰公司主张王长军月工资为3125元，并提交两份有王长军签字的工资表为证。但经司法鉴定该工资表中“王长军”的签名均非王长军本人所写，无法达到恒泰公司的证明目的，故对其抗辩主张本院不予采信。王长军主张月工资标准为5000元，未超过2017年南通市从业人员年平均工资74640元的标准，且恒泰公司未提交真实的工资表，故本院采信王长军的主张，认定王长军受伤前12月的月平均工资为5000元，恒泰公司应支付王长军一次性伤残补助金90000元（5000*18）。2、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资按工伤前12个月平均工资计算。恒泰公司对停工留薪期8个月无异议，故应支付王长军停工留薪期工资40000元（5000*8）。恒泰公司主张已支付工资19295.5元，但仅提交了有王长军签字的两份收条为证，王长军认可该两份收条中记载的4500元系恒泰公司支付的停工留薪期工资，故恒泰公司还应支付王长军停工留薪期工资35500元（40000-4500）。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，《南通市工伤保险暂行办法》第三十条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金标准为5级180000元，一次性伤残就业补助金标准为5级85000元。恒泰公司、王长军对仲裁裁决认定双方劳动关系自2019年5月5日起解除无异议，本院予以确认。故恒泰公司应支付王长军一次性工伤医疗补助金180000元，一次性伤残就业补助金85000元。4、伙食补助费，《南通市工伤保险暂行办法》第二十七条规定，工伤职工住院治疗工伤（不含康复）的伙食补助费每天30元。王长军主张伙食补助费2220元（30*74）符合上述规定，本院予以支持。5、护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据南通市第二人民医院司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，王长军护理期为100日（其中二人护理44日，其余一人护理）。该意见符合王长军的伤情，具有合理性，本院予以采信。对王长军住院期间恒泰公司派一人护理计74天，双方无争议。恒泰公司有关王长军出院后亦由公司负责护理的主张，未提交证据予以证明，本院不予采信。王长军主张的护理费标准100元/天合理，本院予以支持。故恒泰公司应支付王长军护理费7000元［（44*2+56-74）*100］。综上，恒泰公司应支付王长军一次性伤残补助金90000元、停工留薪期工资35500元、一次性工伤医疗补助金180000元，一次性伤残就业补助金85000元、伙食补助费2220元、护理费7000元，合计399720元。王长军关于辅助器具费的主张，伤残辅助器具费，属于工伤保险机构支付范畴。恒泰公司因未缴纳工伤保险，须承担赔偿责任。其赔偿范围及金额不应超过工伤保险机构理赔范围。根据《工伤保险条例》第三十六条和《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十七条的规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系时，享有主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的权利，但并未规定享有一次性伤残辅助器具费用的权利。实践中，工伤机构在支付一次性医疗补助金后亦不再支付伤残辅助器具费。王长军在主张一次性医疗补助金后，仍再主张伤残辅助器具费于法无据，本院不予支持。王长军有关补缴社会保险的主张，不属于人民法院民事案件受理范畴，故本案中不予理涉。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，判决如下：一、南通恒泰热处理有限公司与王长军之间的劳动关系自2019年5月5日起解除；二、南通恒泰热处理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付王长军一次性伤残补助金90000元、停工留薪期工资35500元、一次性工伤医疗补助金180000元，一次性伤残就业补助金85000元、伙食补助费2220元、护理费7000元，合计399720元；三、驳回王长军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收。保全费3940元，由王长军负担1638元，南通恒泰热处理有限公司负担2302元。鉴定费13500元，由南通恒泰热处理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审 判 员 徐剑峰二〇二〇年三月三十一日法官助理 保美娟书 记 员 严 欣拒不履行法律文书确定的义务风险提示一、纳入失信被执行人名单，将该失信被执行人名单信息实时向省公共信息系统推送。二、信用惩戒。1.限制高消费。主要包含限制失信被执行人购买、取得和开发房产、土地使用权等不动产或限制新建、扩建、高档装修房屋；限制购买非经营必须车辆、乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位；限制住宿星级以上宾馆、酒店及其他高消费场所、旅游、度假；限制支付高额保险费购买具有现金价值的保险产品；限制以其财产支付子女就读高收费私立学校等；2.任职资格限制。限制担任企、事业单位法定代表人、董事、监事及企业高级管理人员。已担任相关职务的，按照有关程序依法免去或予以变更。3.其他限制。限制出境；限制享受优惠政策或荣誉、在金融机构贷款或办理信用卡；限制行业准入限制和企业资质认定；限制参与国有资产交易、参加国有资金投资的房屋建设和市政基础设施工程项目投标等。三、定罪处罚。对拒不履行义务的失信被执行人，符合相关法律规定情形的，予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。