北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初27664号原告：石建辉，男，1972年8月30日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司员工，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师原告石建辉与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告石建辉的委托诉讼代理人朱如华及被告东方时尚公司的委托诉讼代理人赵湘、梁璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。石建辉向本院提出诉讼请求：1.请求判令东方时尚公司支付解除劳动关系经济补偿金38341.05元；2.请求判令东方时尚公司支付石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间未足额支付延时加班工资71481.54元；3.请求判令东方时尚公司返还石建辉工服押金500元、培训费500元；4.请求判令东方时尚公司返还石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间无故扣留石建辉合格率工资8000元；5.请求判令东方时尚公司支付石建辉2013年6月28日至2013年9月期间由A级降为B级员工薪酬降级工资差额2400元；6.请求判令东方时尚公司支付石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间未休年休假工资21153.60元；7.请求判令东方时尚公司支付石建辉2012年5月至2017年11月期间无理由扣发的班组建设奖励4000元。事实和理由：石建辉于2004年10月参加工作，2012年4月28日经东方时尚公司招聘，于2012年5月28日入职东方时尚公司，任教练员，月均工资5112.14元，每月15日通过银行汇款支付上月工资。双方于2012年5月28日至2014年5月27日、2014年5月1日至2019年5月27日二次签订固定期限的劳动合同。2019年6月5日，石建辉以东方时尚公司未足额支付延时加班工资，无故扣发无效课时工资等问题解除双方之间的劳动关系，东方时尚公司拒绝支付相应的经济补偿，因此为维护自己的合法权益，起诉至法院。东方时尚公司辩称，不同意石建辉所有的诉讼请求。石建辉违反公司员工手册处分条例第6-20条规定，于2019年6月6日依法解除，不同意支付解除劳动关系经济补偿金。石建辉岗位实行综合计算工时工作制，延时加班工资己足额支付。没有收取工服押金及培训费，不同意返还。不存在无故克扣合格率工资情况，不同意返还。不存在薪酬降级，不同意支付。年休假已休，其中2017年休3天，且2017年休病假超过两个月故剩余年休假不享受，2018年休5天，2019年休5天，2017年之前的已超过仲裁时效。班组建设奖考核合格的均已经支付。经审理查明：石建辉于2012年5月28日入职东方时尚公司担任教练员，入职当日双方签订了期间为2012年5月28日至2014年5月27日的期间的劳动合同书，于2014年5月28日续订劳动合同至2019年5月27日。石建辉实行综合工时工作制岗位，每月15日通过银行汇款支付上一个自然月工资。2018年6月14日，石建辉在《员工手册》回执上签名，该回执载明“本人已认真阅读了东方时尚公司2018年版《员工书册》，完全理解手册内容，并将遵守手册所涉的公司各项规章制度”。2019年8月20日，北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出京兴劳人仲字[2019]第5516号决定书，决定石建辉请求东方时尚公司支付解除劳动关系经济补偿金、劳动报酬等劳动关系纠纷一案，准予石建辉撤回仲裁申请。2019年9月2日，石建辉向大兴仲裁委申诉，要求：1.支付违法解除劳动关系经济补偿金38341.05元；2.支付石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间未足额支付延时加班工资71484.54元；3.返还石建辉工服押金500元、培训费500元；4返还石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间无故扣留石建辉合格率工资8000元；5.返还石建辉2013年6月28日至2013年9月期间由A级降为B级员工薪酬降级工资差额2400元；6.支付石建辉2012年5月28日至2019年6月5日期间未休年休假工资21153.60元；7.支付石建辉2012年5月至2017年11月期间无理由扣发的班组建设奖励4000元。2019年9月2日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲不受字[2019]第0155号裁决书，裁决:因申请人于庭审时无正当理由未到庭，不予受理。东方时尚公司同意裁决结果；石建辉不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，石建辉与东方时尚公司均没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：石建辉主张其于2019年6月5日向东方时尚公司提出解除劳动关系，为此提交告知函及录音。东方时尚公司认可与郝秀花的录音的真实性，对与陈超和张扬的录音的真实性不认可，对证明目的均不认可，称石建辉没有提前30日通知解除劳动关系。经本院审查，告知函记载因东方时尚公司未足额支付其劳动报酬（延时加班工资）、经常无故克扣合格率工资、未足额缴纳社会保险及住房公积金，故提出解除劳动关系，日期为2019年6月5日。石建辉与人事处处长郝秀花于2019年6月5日录音中记载：石建辉称“一来呢，劳动报酬不够，就是平常加班的费用，第二个对咱们合格率的克扣，第三就是公司未按足额缴社保，住房公积金上得不够……从今天起，我跟咱们驾校公司解除劳动合同……我这写了一个告知函”，郝秀花称“拿走这些，我不认可”，石建辉称“您不认可，是您的权利”，郝秀花称“首先，我不认识你，把这拿走拿走……对不起不认”。东方时尚公司主张因石建辉于2019年6月5日明知当天19时至21时有训练工作安排的情况下未履行任何请假手续，擅自终止该课时段工作，严重违反员工手册第6-20条之规定，故于2019年6月6日将其辞退。为此提交员工违规鉴证表、APP录像光盘及截图、告知函、解除终止劳动合同通知书、邮寄单、新京报公告。石建辉对上述证据的真实性和证明目的均不认可。石建辉主张其于2004年10月参加工作但当庭认可没有证据证明。石建辉为证明工作年限，提交北京市社会保险权益记录。东方时尚公司认可该证据的真实性，但不认可证明目的，经本院审查，石建辉2011年5月至2012年5月期间由北京三奇汇尔工贸有限公司缴纳社会保险，2012年6月至2019年4月期间东方时尚公司缴纳社会保险。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于延时加班工资问题。结合东方时尚公司提交的石建辉2017年8月至2019年6月的工资表及考勤表，对石建辉要求支付2017年8月1日至2019年6月5日期间延时加班工资的请求，本院予以支持。具体数额，由本院核算。石建辉要求2012年5月28日至2017年7月31日期间的延时加班工资，没有依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于工服押金和培训费问题。石建辉未举证证明东方时尚公司向其收取工服押金的事实，对其该项诉讼请求，本院不予支持。对其培训费的主张，石建辉未提交证据证明，本院不予支持。关于合格率工资的问题。2017年8月至2019年6月期间工资表显示，石建辉于2017年10月存在160元无效课时扣款，故对石建辉要求东方时尚公司返还2017年10月的合格率工资，本院予以支持，对2012年5月28日至2017年7月期间的合格率工资，没有证据支持，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于降级工资的问题。石建辉要求支付2013年6月至2013年9月期间由A级员工降为B级员工薪酬工资差额，未举证证明且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。石建辉主张其于2004年10月参加工作但未举证证明，对此主张本院不予支持。至2016年12月31日，其社会保险累计缴费年限未超过10年，故其自2017年1月1日起每年应享受年休假5天。因石建辉累计工作年限满1年不满10年且2017年8月和9月请病假累计2个月，故其不应享受2017年度年休假，现石建辉2017年已休年休假3天、2018年度已休年休假5天、2019年1月1日至2019年6月5日期间已休年休假5天，故石建辉要求2017年1月1日至2019年6月5日期间的未休年休假工资，本院不予支持。石建辉要求2012年5月28日至2016年12月31日期间的未休年休假工资，没有证据支持，本院不予支持。关于班组建设奖励问题。石建辉未举证证明其符合享有2012年5月至2017年11月期间班组建设奖金的条件，对该项诉讼请求，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。石建辉于2019年6月5日以东方时尚公司未足额支付其劳动报酬（延时加班工资）、经常无故克扣合格率工资、未足额缴纳社会保险及住房公积金提出解除劳动关系，依据现行劳动法律规定，石建辉依据劳动合同法第38条提出解除劳动关系无需提前30日通知用人单位，因此石建辉于2019年6月5日向东方时尚公司人事处递交解除劳动关系告知函，符合法律规定，故东方时尚公司主张双方劳动关系于2019年6月6日解除，本院不予支持。石建辉以未足额缴纳社会保险及住房公积金为由要求支付解除劳动关系经济补偿金，没有依据，东方时尚公司已按月支付了石建辉延时加班工资，经本院核算虽有延时加班工资差额及扣2017年10月合格率工资，但数额较小且主观恶意不大，故石建辉以此要求解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付石建辉2017年8月1日至2019年6月5日期间的延时加班工资1234.51元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付石建辉2017年10月1日至2017年10月31日期间合格率工资160元；三、驳回石建辉的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李 卉审 判 员  彭珍珍人民陪审员  田颖丽二〇二〇年三月三十日法官 助理  王佳佳书 记 员  王 珺