广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初21837号原告：欧某1，男，1963年12月1日出生，汉族，住广州市番禺区*******************，公民身份号码委托诉讼代理人：崔春，广东源浩律师事务所律师。被告：佛山市中鸿酒店投资有限公司，住所地广东省佛山市南海区**********民小组金信广场D区三层，统一社会信用代码914************586。法定代表人：欧某1。原告欧某1与被告佛山市中鸿酒店投资有限公司（以下简称中鸿公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年9月3日受理，依法适用简易程序于2019年10月21日公开开庭进行了审理。原告欧某1及其委托诉讼代理人崔春到庭参加了诉讼，被告经本院传票传唤没有到庭参加诉讼。诉讼中，当事人申请和解时间、延期举证时间共120日，本院予以准许。本案现已审理终结。原告向本院起诉请求判令：1.被告支付2007年5月至2019年6月工资9199192元；2.被告支付经济补偿金600000元；3.被告支付其他损失补偿款1050000元。事实和理由：原告于2007年5月入职被告担任副总经理，主要负责中鸿华美达酒店项目的筹建、建设及集团其他工作。当时被告的股东及法定代表人均为李鸿荣。原告入职时与被告约定月工资为80000元，每月先支付部分工资约20000元，差额部分在中鸿华美达酒店项目竣工完成或原告离职时补发。因集团贷款事项原法定代表人李鸿荣涉嫌犯罪，被告公司账户在2017年3月被查封，李鸿荣在2017年3月安排原告出任被告法定代表人，代为持有李鸿荣在被告公司的股份。2017年4月李鸿荣被采取刑事强制措施，2017年6月被告经营出现异常、项目停滞，由于当时项目已接近完成，为保证公司资产不被流失，并妥善处理与项目相关单位的债权债务事宜、处理被告员工事宜及其他事项，原告继续坚守岗位，组织开展和承担了被告的大量工作，一直工作至2019年6月。2019年6月因被告的主要资产拍卖，被告停止经营，与原告终止劳动关系。自2017年6月起至2019年6月期间被告一直未支付原告工资。另外，原告因处理和配合调查公司经济问题，在没有工资的情况下长期自费往返南方与北方、省内城际间，原告代为支付了交通费、住宿费、公司及个人律师费等各项费用1050000元。2007年5月至2017年5月被告仅每月发放工资约20000元共计2400808元，被告应按照80000元/月的标准补发工资差额7199192元。自2017年6月起被告停发了原告工资，2017年6月至2019年6月应发未发的工资为2000000元。被告应支付经济补偿金600000元及原告代垫费用1050000元。被告没有到庭应诉和答辩，亦无向本院提交证据。原告举证如下：1.身份证、企业机读档案登记资料、企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2019]2491号仲裁裁决书、送达回证；3.股份代持协议委托书、（2018）冀06刑初83号刑事判决书、李鸿荣出具的情况说明；4.劳动合同、聘书；5.竞买公告、网络竞价成功确认书、（2019）粤0605执异268号执行裁定书、（2017）粤0605执13502号执行完毕告知书、离职证明；6.工资收入情况、中国农业银行卡交易明细清单；7.李钊出具的证明、身份证；8.案件清单。经庭审，被告经本院合法传唤没有到庭，视为自愿放弃辩证、质证的权利。本院经审查认为，原告提供的证据1、2、证据3中的刑事判决书、证据5中的执行裁定书、执行完毕告知书以及证据6中的农业银行卡交易明细清单，来源合法，客观真实，本院对其真实性予以采纳。被告没有对证据3中的代持协议委托书、李鸿荣出具的情况说明、证据4及证据5中的离职证明提出异议，故本院对其真实性予以采纳。证据5中的竞买公告、网络竞价成功确认书、证据6中的工资收入情况、证据8中的案件清单，来源不明，且不符合证据的形式，本院不予采纳。证据7为证人证言，但证人没有出庭接受质询，本院亦不予采信。综合本院采纳的证据，结合当事人的陈述，本院查明：被告中鸿公司是2009年1月7日成立的有限责任公司，目前登记股东为欧某1、庄磊，其中欧某1任执行董事（法定代表人）、经理，庄磊任监事；李鸿荣曾任公司法定代表人，于2017年3月20日变更登记为欧某1。根据原告提供的劳动合同显示，2007年5月5日被告作为甲方与欧某1作为乙方签订劳动合同，约定无固定期限从2007年5月5日起至法定终止条件出现时止；工作部门为中鸿华美达酒店，职务为副总经理；计时工资，正常工作时间工资为8万元/月（税后）等。原告提供了2017年3月13日《股份代持委托书》，内容为“委托人：李鸿荣。代持人：欧某1。佛山市中鸿酒店投资有限公司依法注册成立，代持人代理委托人持有该公司90%股份，该代持股份对应的所有股东权利义务均由委托人行使和承担，与代持人没有任何关系。”李鸿荣、欧某1分别在“委托人”、“代持人”处签名、捺印。2017年3月20日，被告在《聘书》上盖章，决定聘用和任命欧某1担任公司总经理，全面负责日常管理工作，并明确授权工作范围。根据河北省保定市中级人民法院（2018）冀06刑初83号刑事判决书，河北省保定市人民检察院以单位行贿罪、贷款诈骗罪骗取贷款罪等对中鸿公司、李鸿荣、庄磊、欧某1等向河北省保定市中级人民法院提起公诉，该院于2018年8月1日立案受理。2018年12月28日，河北省保定市中级人民法院作出（2018）冀06刑初83号刑事判决，判决：“一、被告单位佛山市中鸿酒店投资有限公司犯骗取贷款罪，判处罚金人民币一千三百万元；犯单位行贿罪，判处罚金人民币二百万元。决定并处罚金一千五百万元……三、被告人李鸿荣犯贷款诈骗罪，判处有期徒刑十五年，并处罚金人民币五十万元；犯骗取贷款罪，判处有期徒刑六年六个月，并处罚金人民币三百万元；犯单位行贿罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币十万元。决定执行有期徒刑二十年，并处罚金人民币三百六十万元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日；指定居所监视居住二日折抵刑期一日，即自2017年5月9日起至2037年4月23日止。）……六、被告人庄磊犯骗取贷款罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币三十万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日；即自2017年11月16日起至2019年5月15日止。）……七、被告人欧某1犯骗取贷款罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币三十万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日；即自2017年11月16日起至2019年5月15日止。）……”原告主张该案在二审当中。2019年6月22日，被告出具《离职证明》，内容为：“欧某1属于我公司员工，性别男……，从事总经理工作，从2007年5月1日进入公司上班，由于本公司经营方面原因，公司资产被拍卖，本人于2019年6月22日离职，公司无法安排其工作，未发工资和相关经济补偿（根据劳动合同法办理），因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我公司愿意承担本证明内容不实的法律责任。”2019年8月22日，李鸿荣以及被告在《情况说明》上签名、捺印，主要内容为李鸿荣是被告中鸿公司的实际控制人，隐名持有该司100%股权，并证实欧某1于2007年5月入职被告公司，担任中鸿华美达酒店副总经理，工资8万元/月，每月按2万元发放，对差额部分由李鸿荣及被告同意在项目竣工完成后或非因欧某1本人原因离职时补发，李鸿荣同意并确认被告中鸿公司与原告欧某1签订的劳动合同及合同约定的工资标准等，并确认被告现有登记名义股东为欧某1、庄磊，其中欧某1持有的90%股权、庄磊持有的10%的股权，二人均为代李鸿荣持有，不享有股东权利也不承担股东义务。后原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.被申请人支付2007年5月至2019年5月工资9119192元；2.被申请人支付经济补偿金600000元；3.被申请人支付其他损失补偿费（律师费、交通费）1050000元。该仲裁委于2019年7月2日受理，经审理后于2019年8月13日作出佛南劳人仲案字[2019]2491号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的全部仲裁请求。原告不服，提起本案诉讼。另查，原告欧某1自认于2017年11月被羁押，至2019年5月被释放。本院认为，本案为劳动合同纠纷。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。劳动者与用人单位的劳动关系以劳动力使用为核心内容，劳动关系兼具财产关系和人身隶属关系的双重属性。本案中，原告欧某1主张为李鸿荣代持股份，欧某1亦有对被告公司进行经营管理，故即使原告是受李鸿荣委派，代表李鸿荣作为法定代表人对被告行使经营、管理的职权，那么原告对于被告的各项经营、管理事项具有决定权。由此可见，原告欧某1不是作为劳动者的身份在接受被告公司的管理、指挥，原、被告之间不存在隶属主体之间以指挥和服从为特征的管理与被管理关系。因此，原告作为法定代表人，其与被告之间并不存在劳动关系。现原告要求被告对其承担劳动权利义务关系中用人单位主体的法定责任，缺乏理据，本院不予支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有证据和查明的事实依法作出缺席判决。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：驳回欧某1的全部诉讼请求。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年二月十一日书记员  郑少芳