四川省旺苍县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0821民初6号 原告：冯勇，男，生于1964年4月17日，汉族，住旺苍县。 委托诉讼代理人：刘兴茂，旺苍县东河镇法律服务所法律工作者。 被告：旺苍县博升商贸有限公司，统一社会信用代码91510821M6252W14Y，住址旺苍县嘉川镇红旗村三组288号。 法定代表人:李季，董事长。 委托诉讼代理人：李勇，旺苍县普济法律服务所法律工作者。 原告冯勇诉被告旺苍县博升商贸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告冯勇及其委托诉讼代理人刘兴茂，被告旺苍县博升商贸有限公司的委托诉讼代理人李勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告冯勇起诉请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系。2.判令被告向原告支付其拖欠的工资59800.00元。3.判令被告向原告按所拖欠的工资的100%加付补偿金59800.00元。4.判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金27000.00元。5.判令被告向原告支付未签订劳动合同的加倍工资33000.00元。6.判令被告为原告补缴2011年8月至2019年12月期间的社会保险，不能补缴则赔偿损失。事实与理由：2011年，赵斌租赁经营旺苍县尚武镇真武宫洗选厂。于同年8月雇佣原告担任其会计，约定月薪3000.00元（自2012年元月开始实际给原告发放的工资为2000.00元）。后赵斌与李季等人设立旺苍县博升商贸有限公司并继续聘请原告担任会计。至今未与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳各类社会保险。同时，拖欠原告工资59800.00元。特请求人民法院维护其合法权益，判如所请。 被告旺苍县博升商贸有限公司辩称：原告所诉2011年8月在被告处上班不实，被告公司成立于2016年3月。被告公司2016年8月运营后聘请原告按月做账属实，但双方之间系劳务关系并非劳动关系，同时原告为公司仅做账一月后就因病未再给被告公司做账，公司也未向其自费报酬，原告2019年11月才申请仲裁，已超过了仲裁法规定的一年的仲裁时效期间。因此，其仲裁请求也应予驳回。 原告向法庭提交了以下证据： 1.《企业信用信息公示报告》。意在证明，旺苍县博升商贸有限公司系依法成立的企业法人，具有劳动用工和诉讼主体资格。 2.旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月25日作出的《仲裁裁决书》（旺劳人仲案[2019]152号）。意在证明，原告与被告之间的劳动争议经过了仲裁程序。 3.博升公司2016年8月财务报表4页、2016年8月博升公司总分类账封面及尚武真武宫洗选厂2013年1月明细分类账封面1页、《关于张大文往来款项核对清单》（2011年8月—2011年12月31日止）1页（均为复印件）。 4.证人陈某华、刘某英、王某菊、杨某华各自书写的证明及其身份证复印件4份。 证据3、4意在证明，原告自2011年起在被告旺苍县博升商贸有限公司从事会计工作，双方存在劳动关系。 5.原告自制的《赵斌借款、利息及工资清算表》、自制原告与赵斌谈话录音摘录1页及谈话录音光盘一张。意在证明，原告与被告之间存在劳动关系且至今未解除；同时证明原告与被告之间约定的月工资为每月3000元，但实际只按2000元发给，每月还欠1000元。 6.旺苍县金瀚日用杂品有限公司2019年12月10日出具的证明（复印件）1份。意在证明，冯勇系原旺苍县农产日杂公司职工，因企业改制，冯勇自2007年下岗自谋职业至今。 7.冯勇的失业证、缴纳养老保险的缴费凭证（复印件）。意在证明，冯勇自行缴纳社会保险费用。 被告旺苍县博升商贸有限公司向法庭提交了以下证据： 1.《企业信用信息公示报告》。意在证明，旺苍县博升商贸有限公司成立于2016年3月29日，2016年8月3日才被核准登记，原告主张其与被告于2011年建立劳动关系没有事实根据。 2.旺苍县劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月25日作出的《仲裁裁决书》（旺劳人仲案[2019]152号）。意在证明，与原告之间没有劳动关系，原告的请求经劳动争议仲裁予以了驳回。 经庭审质证，被告对原告所举证据1、2的三性无异议，但认为不能达到原告的证明目的;对原告所举其他证据三性有异议。 原告对被告所举证据的三性无异议，但认为不能达到原告的证明目的。 本院认为，被告所举证据及原告所举证据1、2，符合证据三性要求，本院予以采信。原告所举证据3、4仅能证明原告2013年为赵斌承包的尚武镇真武宫洗选厂做账和2016年8月为被告博升公司做账的事实，不能证明其与被告博升公司建立了劳动关系。证据5系原告自制文件和录音，其三性，被告均予否认，本院无据认定其来源的合法性、内容的真实性，因此，本院不予采信。证据6、7与本案不具有关联性，本院不予采信。 经审理查明，2011年，案外人赵斌租赁经营旺苍县尚武镇真武宫洗选厂。期间，赵斌于2011年8月雇请原告冯勇为其经营期间做会计账目，赵斌每月向冯勇支付2000元的工资报酬。2016年3月29日，赵斌与李某、彭某某共同出资成立旺苍县博升商贸有限公司。2016年8月3日，旺苍县食品药品和工商质监局核准登记并颁发营业执照。核准登记的旺苍县博升商贸有限公司的法定代表人（执行董事）为李季，赵斌为监事；其经营范围是：洗煤生产及销售，煤炭、钢材、建材销售。该公司成立后，赵斌负责公司的日常生产经营活动，冯勇为该公司做了2016年8月的会计账目。随后，冯勇因病住院后，未再为博升公司做账。 2019年11月14日，冯勇以前述诉讼请求为仲裁请求，向旺苍县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年12月25日，旺苍县劳动人事争议仲裁委员会作出旺劳人仲案[2019]152号《仲裁裁决书》，以“冯勇提供的证据不能证明与旺苍县博升商贸有限公司已建立了劳动关系，不属于劳动争议的处理范围，其作出请求事项与劳动关系缺乏因果关系”为由，驳回其仲裁请求。冯勇不服仲裁裁决，诉来本院。 审理中，本院查阅仲裁审理笔录，笔录中记载，旺苍博升公司在仲裁过程中曾以冯勇的仲裁申请超过仲裁时效提出过抗辩。 本院认为，冯勇主张其自2011年8月起即与被告旺苍县博升商贸有限公司建立了劳动关系，并因此主张被告向其支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金，还主张被告拖欠其工资。但其提供的证据并不能证明其主张。被告旺苍县博升商贸有限公司系2016年3月新成立的企业，并非其他企业分立、合并、承继而来，该公司成立时间为2016年3月，其主张自2011年8月起即与被告旺苍县博升商贸有限公司建立了劳动关系、并拖欠其工资，缺乏事实根据和法律依据。同时，《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算”，第十三条第一款“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务”。本案中，原告冯勇自2016年9月就不再为被告提供会计做账服务和领取工资，此时，就应当知道其权益受到侵害，至其2019年11月14日提出仲裁申请已两年余，但其并未提供证据证明其申请仲裁期间有中断、中止的情形。因此其仲裁申请，已超过法定申请仲裁期间。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案中，旺苍县劳动争议仲裁委员会作出的的驳回仲裁请求的裁决书中虽未以“超过仲裁申请时效”为理由驳回其请求，但经查仲裁笔录，旺苍县博升公司在仲裁中已明确主张原告的仲裁申请已超过仲裁时效，且其在庭审中仍以此作为抗辩理由，而原告并未举证仲裁时效有中断、中止的情形。因此，原告的诉讼请求亦应驳回。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告冯勇的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告冯勇承担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院提出上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于四川省广元市中级人民法院。 审判员  蒋乐天 二〇二〇年三月十日 书记员  付黎明