广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初3500号原告：赵文涛，男，汉族，1990年7月11日出生，户籍住址甘肃省合水县，委托代理人：李锡芳，广东普罗米修（龙岗）律师所事务所律师。被告：深圳市龙岗区坪地精利装饰材料店，经营场所深圳市龙岗区坪地街道中心社区同心中路71-77号104，统一社会信用代码92440300L375502605。经营者：郑德见。被告：郑德见，男，汉族，1971年12月20日出生，户籍地址广东省普宁市，两被告共同委托代理人：伍德春，广东华商（龙岗）律师事务所律师。被告：惠州市鑫桃源春休闲山庄有限公司，住所地惠州市惠阳区新圩东风村西溪村民小组，统一社会信用代码91441303MA514FH59P。法定代表人：萧新民。委托代理人：熊伟，广东龙昌律师事务所律师。上述原、被告提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵文涛及其委托代理人李锡芳，被告深圳市龙岗区坪地精利装饰材料店（以下简称“精利材料店”）及被告郑德见的共同委托代理人伍德春，被告惠州市鑫桃源春休闲山庄有限公司（以下简称“鑫桃源春有限公司”）委托代理人熊伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称原告为电焊工，受雇于精利材料店及郑德见两被告从事焊工作业，2017年10月8日，原告在该两被告处工作过程中，因油桶爆炸受伤住院，住院期间的医疗费用均被告支付，出院后，经深圳市第二人民医院法医临床司法鉴定所鉴定，原告构成七级伤残。另，被告精利材料店是个体工商户，被告郑德见是被告精利材料店的经营者，应对原告的损失承担连带赔偿责任。被告精利材料店与被告鑫桃源春有限公司订立工程承包合同，由被告精利材料店承包被告鑫桃源春有限公司在新圩东风村西溪村民小组的工程项目，被告鑫桃源春有限公司应对原告遭受人身损害承担连带赔偿责任。为维护原告权益，特诉至法院，请求依法判令：一、被告精利材料店赔偿原告护理费10800元，误工费33762元，交通费2160元，伙食补助费7200元，营养费2000元，残疾赔偿金423504元，精神损害抚慰金40000元，被告郑德见对原告的上述损失承担连带赔偿责任；二、被告承担本案的诉讼费用。后原告变更诉讼请求为判令：一、被告精利材料店赔偿原告护理费9000元，误工费36870元，交通费2160元，伙食补助费4800元，营养费2000元，残疾赔偿金115088元，精神损害抚慰金10000元，共计179918元；二、被告郑德见、被告鑫桃源春有限公司对原告的上述损失承担连带责任；三、本案的诉讼费用由三被告承担。被告精利材料店及被告郑德见答辩称，一、本案雇佣双方当事人是郑德见和赵文涛，被告精利材料店不是本案适格被告；二、本案事故发生是由于原告的重大过失造成的，原被告双方应根据各自过错承担相应责任；三、原告的各项赔偿金额的主张依据不足，存在计算错误。1、伤残等级不应按照七级标准，鉴定的依据应按照人身损害赔偿的标准进行鉴定，且原告属于农村户口，应当按照农村标准进行赔偿；2、护理费、伙食补助费，我方认为原告在自己的过失范围中应当承担一定责任；3、交通费，原告没有提供相关票据，没有事实依据；4、误工费，医嘱全休2个月，住院72天，原告主张的231天不符合规定；5、营养费的请求没有事实依据；6、精神抚慰金主张过高，伤残鉴定标准错误，且原告存在过失。被告鑫桃源春有限公司答辩称，同意被告精利材料店及被告郑德见的观点，并补充：1、被告鑫桃源春有限公司于2017年12月12日成立，原告受伤时并未成立，不应作为本案适格被告；2、被告精利材料店具有用人资质，原告受伤应由被告一承担雇用责任，与被告鑫桃源春有限公司无关；3、原告不具备相应的资质，未按照相关安全要求施工，自身存在过错，也应承担相应责任；4、原告主站高的赔偿数额标准过高。本院经审理查明：一、事故发生概况及原告伤情：原告于2017年10月8日在鑫桃源春休闲山庄工程项目施工过程中因油桶爆炸受伤住院，出院后经深圳市第二人民医院法医临床司法鉴定所鉴定为七级伤残，后经被告郑德见申请进行重新鉴定，广东华泰司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人目前的损害后果系本次油桶爆炸所致，外伤起完全作用；被鉴定人赵文涛左上肢损伤构成十级伤残。二、关于责任承担：被告精利材料店与原告系雇佣关系，原告在工作过程中受伤，被告精利材料店及其经营者应承担赔偿责任；被告鑫桃源春有限公司将工程发包给被告精利材料店，其作为发包方明知被告精利材料店不具备相应资质，应与被告精利材料店承担连带赔偿责任。三被告辩称原告在此次事故中存在过错应承担相应责任，但未提交相关证据予以证明，本院不予支持。三、赔偿标准的适用：原告提交的《房租、水、电费（专用）收据》显示原告自2016年12月至2018年10月期间的房租及水电费缴纳情况，与《房屋租赁合同》及微信聊天记录、转账记录互相印证，足以证明原告在深圳市××一年且主要收入来源于深圳的事实，故相关赔偿金应按城镇标准计算。四、原告主张的赔偿项目、数额及证据情况。1、残疾赔偿金：115088元。因本案中原告在事故发生时不满60周岁，其伤残等级经鉴定为十级伤残，根据2019年广东省人身损害赔偿标准，残疾赔偿金应为115088元【57544元/年×20年×10%】。2、护理费：9000元。《出院记录》显示原告住院72天，《初诊病历记录》注明住院期间留陪一人，故护理费应为10800元（150元/天×72天×1人）。因原告称被告支付了护理费1800元，被告对此无异议，故被告尚应支付原告护理费9000元（10800元－1800元）。3、住院伙食补助费：4800元。原告住院72天，住院伙食补助费应为7200元（100元/天×72天），因原告称被告支付了其中2400元，故被告尚应支付原告伙食补助费4800元（7200元－2400元）。4、交通费：2160元。原告住院72天，就医交通费应为2160元（30元/天×72天）。5、误工费：21068.65元。因原告无固定收入，故应按广东省城镇私营单位就业人员上一年度平均工资计算误工费。原告2017年12月28日出院，2018年5月28日定残，《住院记录》注明休息2个月，故原告并非医嘱休息期间定残，原告主张误工天数计算至定残前一天无事实及法律依据，本院不予支持。原告实际误工天数应为住院天数加医嘱休息时间共132天（72天＋60天），故误工费应为21068.65元（58258元/年÷365天×132天）。6、营养费：500元。原告未提交相关证据证明其营养费支出，故本院结合原告受伤情况酌定支持其营养费500元。7、精神损害抚慰金：10000元。原告经鉴定为十级伤残，故精神损害抚慰金为10000元。上述费用共计人民币162616.65元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。原告因此次事故产生损失共计人民币162616.65元，三被告应对原告上述损失承担连带赔偿责任。综上，《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告深圳市龙岗区坪地精利装饰材料店在本判决生效之日起三日内支付原告赵文涛赔偿款人民币162616.65元；二、被告郑德见及被告惠州市鑫桃源春休闲山庄有限公司对上述款项承担连带赔偿责任；三、驳回原告赵文涛的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币1949元，由三被告共同承担1762元，原告承担187元。如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  温展伦二〇二〇年三月九日书记员  黄静欢