舟山市定海区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0902民初4406号 原告：毛永申，男，1977年3月10日出生，汉族，住湖北省恩施市。 委托诉讼代理人：郑贤，浙江京衡（浙江自贸区）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁华盛，浙江京衡（浙江自贸区）律师事务所律师。 被告：舟山市永信船舶工程有限公司，住所地浙江省舟山市定海区小沙街道前岸沙地里67号。 法定代表人：魏亚芳。 委托诉讼代理人：洪思娜，北京德恒（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高亚进，北京德恒（宁波）律师事务所律师。 原告毛永申与被告舟山市永信船舶工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告毛永申及其委托诉讼代理人郑贤、被告舟山市永信船舶工程有限公司的委托诉讼代理人高亚进、洪思娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 毛永申向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付医疗费13594.73元；2.被告向原告支付一次性伤残补助金167900元；3.被告支付原告停工留薪期工资102200元；4.被告向原告支付住院期间的护理费12450元；5.被告向原告支付交通费2747元；6.被告向原告支付住宿费3173元；7.被告按照5840元/月向原告支付2019年8月至2037年3月的期间的伤残津贴；8.被告自2019年4月25日起每月向原告支付外购药费750元。事实与理由：2018年5月22日下午下班后，原告发生工伤事故。2018年7月6日，舟山市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2019年7月31日，舟山市劳动能力鉴定委员会鉴定认为原告构成三级伤残。就工伤保险待遇，原告向舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委查明，原告受伤前12个月的月平均工资为6753.40元，但被告向社保部门申报的原告的月工资（缴费基数）为2897.67元，与实际相差3855.73元。舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会将一次性伤残补助金、伤残津贴裁定由社保基金支付，但因社保缴费基数差额所致原告实际可得的一次性伤残补助金和伤残津贴少于应得的一次性伤残补助和伤残津贴，该部分仲裁委未裁定由被告支付。根据《浙江省工伤保险条例》，原告有权要求被告支付差额部分，其中一次性伤残补助金差额部分为88681.79元[（6753.40元/月-2897.67元/月）×23个月]、伤残津贴差额部分653931.81元[（6753.40元/月-2897.67元/月）×212个月（2019年8月至2037年3月原告退休）]，故原告诉至法院，请求在舟山市定海劳动人事争议仲裁委员会裁决的基础上增加判决被告向原告支付一次性伤残补助金差额部分88681.79元、伤残津贴差额部分653931.81元（按月支付，每月3084.584元），共计742613.60元。 舟山市永信船舶工程有限公司辩称，1.被告已依法足额为原告缴纳了工伤保险费，且原告发生工伤事故后，被告已向社会保险经办机构为其办理了工伤保险待遇报销手续，故原告可自工伤保险基金中领取其可得的一次性伤残补助金和伤残津贴；2.原告主张被告按照高于社会保险经办机构核定的工伤保险缴费基数的标准，即原告受伤前12个月的平均工资6753.40元/月，补足一次性工伤补助金、伤残津贴的差额部分，缺乏依据。况且，工伤保险的缴费基数由社会保险经办机构核定，不属于民事诉讼受案范围。综上，除仲裁裁决被告应承担的责任外，请求驳回原告的其他请求。 本院经审理查明，原、被告对以下事实无争议：原告系被告职工，从事辅助工作。2018年5月22日下午，原告工作过程中发生工伤事故。受伤后，原告先后在浙江省舟山医院、宁波市医疗中心李惠利医院治疗，共住院治疗83天。受伤后，被告向原告支付工伤赔偿款77000元。2018年7月6日，舟山市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2019年7月31日，经舟山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为三级。原告受伤前12个月的平均工资为6753.40元/月。后，原告就工伤保险待遇向舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求该委裁决：“1.判令被申请人（指被告，下同）向申请人（指原告，下同）支付医疗费13594.73元；2.被申请人向申请人支付一次性伤残补助金167900元；3.被申请人支付申请人停工留薪期工资102200元；4.被申请人向申请人支付住院期间的护理费12450元；5.被申请人向申请人支付交通费2747元；6.被申请人向申请人支付住宿费3173元；7.被申请人按照5840元/月向申请人支付2019年8月至2037年3月的期间的伤残津贴；8.被申请人自2019年4月25日起每月向申请人支付外购药费750元。”舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月11日作出浙舟定海劳人仲案（2019）276号仲裁裁决，裁决：“1.被申请人（指被告，下同）自本裁决书生效之日起五日内支付申请人（指原告，下同）医疗费12091.23元、停工留薪期工资81040.80元、住院期间的护理费6550元、共计99682.03元，扣除被申请人已经支付的77000元，还需支付22682.03元。2.被申请人应当自本裁决书生效之日起十五日内为申请人向工伤保险经办机构办理工伤保险待遇报销手续。3.驳回申请人的其他仲裁请求。”原告对上述裁决不认可，诉至本院。另，2019年8月22日，被告已经为原告向工伤保险经办机构办理完毕工伤保险待遇报销手续。经工伤保险经办机构核算，原告的一次性伤残补助金为66646.41元，伤残津贴为2318.74元/月。其中一次性伤残补助金66646.41元已支付至被告账户，2018年8月至2020年2月份的伤残津贴16231.18元（2318.74元/月×7个月）亦已支付至被告账户，但该款原告尚未领取。对上述无争议的事实，本院予以确认。 本院认为，原告请求的医疗费、停工留薪期的工资、住院期间的护理费，舟山市劳动人事争议仲裁委员会已经认定被告应向其支付医疗费12091.23元、停工留薪期工资81040.80元、住院期间的护理费6550元，扣除被告已支付的77000元，被告还须支付22682.03元，该部分原、被告均无异议，本院予以确认。原告请求的交通费、住宿费及外购药，舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会认定其缺乏事实或法律依据，该部分原、被告亦无异议，本院予以确认。原告请求的一次性伤残补助金、伤残津贴，舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会已经裁决被告为原告向工伤保险经办机构为其办理工伤保险待遇报销手续。实际上，被告已经为原告办理完毕工伤保险待遇保险手续，故报销手续被告无须再行办理。但是，原告的一次性伤残补助金66646.41元及2019年8月至2020年2月的伤残津贴16231.18元已经由被告领取，被告应支付原告。至于2020年3月起的伤残津贴，在被告已经为原告办理工伤保险待遇报销手续的情况下，原告可直接自工伤保险基金中领取。原告主张，因被告按照低于原告实际工资的标准为其缴纳社会保险致其一次性伤残补助金、伤残津贴减少，故要求被告补足差额部分，原告的该主张缺乏法律依据。况且，原告主张差额是由被告未足额为其缴纳社会保险费用所致，而社会保险缴费是否足额必然涉及社会保险缴费基数的核定，社会保险缴费的核定不属于法院民事案件受案范围。综上，被告应支付原告医疗费、停工留薪期工资、住院期间的护理费22682.03元，一次性伤残补助金66646.41元，伤残津贴16231.18元（2019年8月至2020年2月）。原告其余部分诉请，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下： 一、被告舟山市永信船舶工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告毛永申医疗费、停工留薪期工资、住院期间的护理费22682.03元，一次性伤残补助金66646.41元，伤残津贴16231.18元（2019年8月至2020年2月），共计105559.62元； 二、驳回原告毛永申的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。 审判员  周志明 二〇二〇年三月十九日 书记员  郑 程