沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0191民初5786号原告：高伟光，男，汉族，住沈阳市苏家屯区。被告：沈阳清林机械有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：王清林，该公司董事长。委托诉讼代理人：庄云，辽宁奉天诚信律师事务所律师。原告高伟光与被告沈阳清林机械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高伟光、被告沈阳清林机械有限公司诉讼代理人庄云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付工资231,461元、护理费228,150元、伙食补助费53,235元，已欠的住院费用13,000.79元；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告在2011年6月9日在外出工作中（杭州车辆段）受到事故伤害，并于2011年12月9日转到沈阳骨科医院治疗至今。2012年确认为工伤后沈阳清林机械有限公司就开始不依社会保险法36条和工伤保险条例62条的规定支付工伤待遇。原告自受伤后连续住院，从未间断。截止2017年9月4日住院医疗费已经使用了243,609.79元，没有向医院补交医药费用。经人民法院依法判决护理费、伙食补助费已经支付到2013年7月末，工资支付到2013年8月9日。在此期间单位已经依法足额给付申请人，申请人不服已经申请再审。2015年4月原告已经领取退休金，享受退休待遇，之前的养老保险均为原告自己缴纳。2015年2月4日单位的同时在申请人住院期间写了份材料，材料大意是继续索要工资、护理费、伙食费单位就不再管原告了。且在哪个医院治疗必须在一至两个月内治疗。而并非原告不同意去其他医院接受治疗。原告受伤前平均工资是由加班加点计时等多种工资组成，原告没有解除合同，受伤期间必须支付工资。所以被告的行为是违法的，故诉至法院，请求依法维护原告的合法权益。被告辩称，1、原告关于231,461元工资的请求没有法律依据。依据《工伤保险条例》的相关规定，在已生效的沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初1441号民事判决书、沈阳市中级人民法院（2017）辽01民终1749号民事判决书已经对原告合法请求进行了判决，即从2011年6月9日受伤开始至2013年6月8日两年的停工留薪期工资进行了判决，判决给付20,623.516元，被告已经支付完毕。目前原告没有进行伤残等级鉴定，且原告出生于1955年3月6日，在2015年4月已经开始领取退休金，故原告请求的231,461元工资没有法律依据，依法不应得到支持。2、原告提出的其余三项护理费228,150元、伙食补助费53,235元、已欠的住院费130,009.79元均属于无理请求，不应得到支持。原告的伤情没有经过劳动能力鉴定委员会确认，而且住院期间没有有关的必要的住院治疗情况，所以对于其请求的护理费、伙食补助费及治疗费均不应得到支持。依据《工伤保险条例》第二十一条之规定，原告应该依法进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果享受相关的待遇。综上，请求驳回原告的全部请求，依法维护被告的合法权益和正常的工作秩序。经审理查明，原、被告于2010年7月9日签订期限自2010年8月1日至2013年7月31日的《劳动合同书》。原告工作期间被告未为其缴纳工伤保险。2011年4月7日，原告被派至杭州工作。同年6月9日，原告在工作期间受伤，经杭州余杭骨科医院诊断为右前足离断伤。2011年12月9日，原告转至沈阳市骨科医院治疗至今。2012年7月3日，沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局作出沈开人社工认字[2012]第313号《工伤认定决定》，认定原告为工伤。另查明，原告于2015年3月达到法定退休年龄，并已于2015年4月开始享受养老保险待遇。再查明，经沈阳市中级人民法院作出的（2017）辽01民终1749号民事判决书确认，被告支付原告24个月的停工留薪期工资（差额）20,623.516元、截至2013年8月9日共计610日的护理费55,186元、截至2013年8月9日的住院伙食补助费15,843元。又查明，原、被告因工伤待遇等事宜发生争议，原告向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付：1、2013年8月10日至2017年10月10日共50个月的工资182,063元；2、2013年8月1日至2017年10月共1521天的护理费228,150元；3、2013年8月1日至2017年10月31日共1521天的伙食补助费53,235元；4、2012年末至2017年9月4日医疗费共计130,009.79元。该委于2018年11月12日作出沈开劳人仲字〔2018〕110号仲裁裁决书，裁决被告支付：2013年8月10日至2017年10月31日住院期间伙食补助费50,394元。原告对该仲裁裁决不服，故诉至本院。以上事实的认定，有仲裁裁决书、病情介绍、住院通知单、通知、退休证、（2017）辽01民终1749号民事判决书、收条及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告支付工资的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。经沈阳市中级人民法院作出的（2017）辽01民终1749号民事判决书确认，被告已向原告给付完毕24个月的停工留薪期工资，故原告主张超出24个月的停工留薪期工资缺乏法律依据，本院不予支持。关于原告主张被告支付护理费的问题。一方面，原告虽提供《证明》欲证明其住院治疗至2018年4月时护理级别为二级护理，但是该《证明》内容均系手写，并非正规制式陪护证明，亦无经办人员签名或加盖医疗机构公章，仅加盖名章一枚，且“现护理级别为二级护理”的行文表述足以使人产生合理怀疑，即此二级护理系该医疗机构医护人员对原告的护理级别，故对于该《证明》，本院不予采信。另一方面，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，所在用人单位仅负责生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理需求，而经沈阳市中级人民法院作出的（2017）辽01民终1749号民事判决书确认，被告已向原告支付完毕24个月停工留薪期内的护理费。综上，原告主张被告支付2013年8月之后的护理费缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于原告主张被告支付2013年8月1日至2017年10月31日期间伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。原告于2011年受伤后一直处于治疗之中，其工伤医疗待遇应当包括住院治疗工伤的伙食补助费，因原告工作期间被告未为其缴纳工伤保险，故被告应当依照《工伤保险条例》第六十二条二款之规定支付伙食补助费。但经沈阳市中级人民法院作出的（2017）辽01民终1749号民事判决书确认，被告已支付原告截至2013年8月9日的住院伙食补助费，故依照《关于贯彻实施新有关问题的通知》第六条一款之规定，计算被告应支付的伙食补助费共计50,394元（1300元/月×70%÷30天×874天+1530元/月×70%÷30天×669天）。关于原告主张被告支付医疗费的问题。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因原告未提供证据对其曾支付过医疗费予以证明，故对其该项诉求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条及第六十二条规定，判决如下：一、被告沈阳清林机械有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告高伟光伙食补助费50,394元；二、驳回原告高伟光其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳清林机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提供副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  陈柏博人民陪审员  黄金英人民陪审员  马晓霞二〇二〇年三月五日书 记 员  郭佳梁本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。