云南省会泽县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0326民初1号原告：王加宽,男,1961年6月22日生,汉族,云南省会泽县人,农民,住会泽县。委托诉讼代理人：成绍春，云南法闻（会泽）律师事务所律师。特别授权代理。被告：曲靖市会泽职业技术学校。统一社会信用代码：12530326431833127L。住所地：会泽县通宝路会泽职业技术学校。法定代表人：赵朝东，系该校校长。委托诉讼代理人：肖明尧，云南明尧律师事务所律师。特别授权代理。原告王加宽与被告曲靖市会泽职业技术学校劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王加宽及其委托诉讼代理人成绍春、被告曲靖市会泽职业技术学校的委托诉讼代理人肖明尧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王加宽向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决被告赔偿因原告工伤九级伤残的经济损失合计222072.46元，并解除劳动合同。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：1、原告此次受伤经认定为工伤，其劳动能力等级鉴定为九级伤残。被告曲靖市会泽职业技术学校聘请原告在被告单位工作，具体职位为保安，在2018年12月2日22：50分左右，原告与同事交接班后自驾云Ｄ×××××号普通二轮摩托车回家，在学校门口左转至通宝路入城方向过程中，与一辆川Ａ×××××小型轿车相撞致伤，受伤后分别到会泽县人民医院及会泽惠民医院住院治疗，会泽县人民医院诊断为：股骨粗隆间骨折（左）。会泽惠民医院诊断为：左股骨粗隆粉碎性骨折并髋关节脱位，髋臼骨折。2.全身多处皮肤软组织挫伤。经认定原告符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项在“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡、火车事故伤害”的规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告的伤经曲靖市劳动能力鉴定委员会于2019年7月17日讨论决定为九级伤残。2、被告应赔偿原告因工伤造成原告的各项经济损失222072.46元，具体赔偿如下：（1）原告医疗费为：80439.46元；（2）一次性伤残补助金为17100元；（3）一次性伤残就业补助金为69498元；（4）一次性工伤医疗补助金为16038元；（5）停工留薪期工资为17100元；（6）住院伙食费为5000元；（7）护理费：15897元；（8）交通费：1000元。3、被告单位未给原告购买工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇应该由被告单位予以支付。因用人单位曲靖市会泽职业技术学校未给原告王加宽购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，根据该规定因被告未给原告参加工伤保险，因此，原告在工作中发生工伤事故应该由被告予以赔偿。4、本案工伤赔偿应该全部予以赔偿，不应该扣除因交通事故获得的赔偿，会泽县劳动人事争议仲裁委员会会劳人仲案字（2019）第29号裁决书把交通事故获得的赔偿予以扣除是错误的。根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第（六）款规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；本案原告符合此规定被认定为工伤。根据第三十条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；根据第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不便，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；根据第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，生活不能自理工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；根据《工伤保险条例》规定并不扣除因交通事故获得的赔偿，而仲裁委根据《云南省人民政府关于印发云南省实施办法通知》扣除原告因交通事故获得的赔偿属于适用法律不当，作为《云南省人民政府关于印发云南省实施办法通知》属下位法，而《工伤保险条例》属于上位法，根据冲突规定，应该适用上位法，因此，本案原告因交通事故获得的赔偿不能予以扣除。被告曲靖市会泽职业技术学校辩称，1、仲裁机关仲裁的时候已经查明原告已经获得交通事故侵权的赔偿143084元，对原告工伤保险待遇剩余部分由学校补助，这个裁决原告自身有责任没有扣除。2、仲裁裁决扣除侵权人赔偿部分符合云南省实施工伤条例办法的规定。3、原告主张的费用部分仲裁的时候是8000元，诉讼时是15897元，诉讼当中新增的部分属于保险范围，这一部分没有经过仲裁，因此护理新增的部分不应当支持。4、原告在受伤的过程中自身是有责任的，原告受伤应当扣除交通事故侵权人赔偿的补助。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了质证。原告王加宽向本院提交了以下证据：第一组：1、身份证复印件一份，欲证实原告的身份信息及具有合法的诉讼主体资格。第二组：1.认定工伤决定书一份。2.曲靖市劳动能力鉴定委员会文件曲劳鉴[2019]739号关于王加宽通知劳动能力鉴定结论的通知一份。3.道路交通事故认定书一份。欲证实：1.原告系被告单位职工，工作系保安。在2018年12月2日22时50分许交接班后自驾云Ｄ×××××号普通二轮摩托车回家，在学校门口左转至通宝路入城方向过程中，与一辆川Ａ×××××小型轿车相撞致伤，原告承担此次事故的次要责任。2.原告此次受伤经认定为工伤。3.原告的伤于2019年7月17日经鉴定为九级伤残。第三组：1.会泽县人民医院出院证、病情诊断证明、出院记录各一份。2.会泽县人民医院病人住院费用清单一份。3.会泽县人民医院住院收费票据一张。欲证实：1.原告受伤后被送到会泽县人民医院住院治疗，被诊断为股骨粗隆间骨折（左）。2.原告在会泽县人民医院用去治疗费1687.73元。第四组：1.会泽惠民医院出院证、病情诊断证明、出院记录各一份。2.会泽惠民医院住院费用明细表一份。3.会泽惠民医院住院收费发票一张。4.会泽惠民医院住院医疗费（住院类）一张。欲证实：1.原告受伤后到会泽惠民医院住院治疗，被诊断为左股骨粗隆粉碎性骨折并髋关节脱位，髋臼骨折。2.全身多处皮肤软组织挫伤。2.原告在会泽惠民医院用去医疗费78755.73元。第五组：银行流水一份。欲证实原告的月收入为每月1900元。第六组：会泽县劳动人事争议仲裁委员会仲裁书复印件一份。欲证实原告的工伤保险经会泽县争议仲裁委员会扣除交通事故侵权人赔偿适用法律不当。经过质证，曲靖市会泽职业技术学校对证据1至6组的证据三性无异议，但认为道路交通事故认定书确认原告交通事故中要承担次要责任，仲裁裁决书认定了原告获得第三方赔偿金额是没有争议的，同时仲裁裁决书原告主张的护理费是8000元，对仲裁的总额没有意见。曲靖市会泽职业技术学校向本院提交了以下证据：营业执照、法定代表人证明书、法定代表人身份证复印件各一份。欲证明被告是国家开办的事业单位。经过质证，原告方对被告提交的证据无意见。综合原告、被告双方所举证据，经过庭审质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经过庭审质证、认证，本院确定如下事实：被告曲靖市会泽职业技术学校聘请原告王加宽为其工作，具体工作是保安。在2018年12月2日22：50分左右，原告与同事交接班后自驾云Ｄ×××××号普通二轮摩托车回家，在学校门口左转至通宝路入城方向过程中，与同一辆川Ａ×××××小型轿车相撞致伤，原告王加宽受伤后先后到会泽县人民医院及会泽惠民医院住院治疗，共住院治疗50天，共用去医疗费人民币80439.46元，会泽县人民医院诊断为：股骨粗隆间骨折（左）。会泽惠民医院诊断为：左股骨粗隆粉碎性骨折并髋关节脱位，髋臼骨折。2.全身多处皮肤软组织挫伤。原告的伤于2019年5月31日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年7月17日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，无生活自理障碍。被告曲靖市会泽职业技术学校未为原告依法缴纳工伤保险。原告王加宽因被告曲靖市会泽职业技术学校的原因不能根据《工伤保险条例》规定从工伤保险基金享受相关工伤待遇。后原告要求被告赔偿因工伤造成原告九级伤残的经济损失人民币214175.46元并解除劳动合同向会泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，会泽县劳动争议仲裁委员会于2019年12月12日作出会劳人仲案字【2019】第29号裁决书，裁决：1.王加宽与曲靖市会泽职业技术学校劳动关系于2019年11月14日解除。2.曲靖市会泽职业技术学校应支付王加宽的各项工伤保险待遇为73811.46元。3.驳回王加宽的其他仲裁请求。另查明，原告从第三人侵权案件中获得医疗费等损失人民币145084元（包含2000元的车辆损失），其中143084元为工伤保险待遇中的赔偿项。庭审中，原告双方均认可原告伤后造成的各项工伤保险待遇合计为216895.46元。本院认为，原、被告双方均同意劳动关系于2019年11月14日解除，符合法律规定，原告诉请解除劳动合同，本院予以支持。原告的伤于2019年5月31日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年7月17日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级，无生活自理障碍。原告依法应享受工伤保险待遇，因被告曲靖市会泽职业技术学校未为原告依法缴纳工伤保险，致使原告不能根据《工伤保险条例》规定从工伤保险基金享受相关工伤待遇，原告的工伤保险待遇人民币216895.46元扣除原告从第三人侵权案件中获得的属于工伤保险待遇项的部分人民币143084元，余下的工伤保险待遇人民币73811.45元依法由被告曲靖市会泽职业技术学校承担。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条规定，判决如下：一、王加宽与曲靖市会泽职业技术学校的劳动关系自2019年11月14日解除。二、由曲靖市会泽职业技术学校支付给王加宽各项工伤保险待遇73811.46元。三、驳回王加宽的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由曲靖市会泽职业技术学校承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。审判员  付必雁二〇二〇年三月二十六日书记员  陶水仙