河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终100号上诉人[原审原告（被告）]：吴歆阳，男，汉族，1979年4月30日出生，住河南省洛阳市瀍河回族区。上诉人[原审被告（原告）]：洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司，住河南省洛阳市瀍河回族区。法定代表人：王家琦，该公司董事长。委托诉讼代理人：王阳，该公司员工。委托诉讼代理人：齐献颖，该公司员工。上诉人吴歆阳因与上诉人洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司（以下简称天浩泰公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市瀍河回族区人民法院（2019）豫0304民初1325号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后依法组成合议庭进行了审理。上诉人吴歆阳，上诉人天浩泰公司的委托诉讼代理人王阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人吴歆阳上诉请求：1.改判天浩泰公司因其违法解除劳动合同，支付吴歆阳经济补偿二倍的赔偿金（1720元×12个月×2，合计41280元）；2.改判天浩泰公司因其隐瞒改制合同重要内容，要求赔偿50000元，依法提供给吴歆阳改制合同文本及劳动合同文本；3.改判因天浩泰公司违法不提供符合国家标准的防护用品，违章指挥造成吴歆阳工伤，身体权受到侵害，心理受到打击并因此失业，赔偿吴歆阳50000元。事实与理由：1.一审天浩泰公司提供的通知吴歆阳解除劳动合同的通知短信系伪造，不应认定；2.天浩泰公司未将双方签订的劳动合同文本提交一份给吴歆阳持有违反法律规定；3.吴歆阳因工伤事故身心受到侵害，天浩泰公司应当予以赔偿。综上，请求二审法院酌情支持吴歆阳的上诉请求。天浩泰公司辩称，双方解除劳动合同符合法律规定。吴歆阳办理失业手续并领取失业金，劳动合同已随档案移交洛阳市社保局失业接收科。天浩泰公司成立在后，吴歆阳签署改制相关合同在前，故吴歆阳诉讼请求第二项50000元与天浩泰公司无关。吴歆阳工伤已经鉴定，不符合伤残等级标准，也不符合国家赔偿标准。诉讼请求第三项不属于劳动争议范围，也没有经过劳动仲裁程序。上诉人天浩泰公司上诉请求：1.依法撤销一审判决；2.改判支持天浩泰公司的全部诉讼请求；3.一、二审诉讼费由吴歆阳负担。事实与理由：吴歆阳持续较长时间旷工，在公司造成了比较恶劣的影响，天浩泰公司的解除劳动合同程序符合法律规定，且不需支付经济补偿金。吴歆阳辩称，2018年6月以后，吴歆阳与天浩泰公司没有劳动合同，劳动合同是补签的。在没有劳动合同期间，天浩泰公司认为吴歆阳连续旷工60天，相互矛盾。补签劳动合同岗位是车工，但对方显示吴歆阳的岗位是劳务中心。报告、合同不具有真实性。解除劳动合同是非法的，与天浩泰公司解除的劳动合同命令是不一致的。吴歆阳向一审法院起诉请求，1.天浩泰公司因其违法解除劳动合同，支付吴歆阳经济补偿二倍的赔偿金。（1720元×12个月×2，合计41280元）；2.天浩泰公司因其隐瞒改制合同重要内容，未依法提供给吴歆阳改制合同文本，以及劳动合同文本，本人索要无果。要求赔偿50000元，并提供给吴歆阳依法应该持有的改制合同文本以及劳动合同文本；3.天浩泰公司因其违法不提供符合国家标准的防护用品，违章指挥造成吴歆阳受工伤，身体权受到侵害，心理受到打击。并因此失业，要求赔偿50000元。（包括人身侵害赔偿和精神赔偿）；4.2015年4月28日吴歆阳出工伤，天浩泰公司违法扣除吴歆阳工资2000元，要求按违法扣除金额的双倍赔偿。超出应该返还工资2000元，要求按违法扣除金额的双倍赔偿。超出应该返还工资的部分为精神赔偿。（2000元×2，合计4000元）；5.要求天浩泰公司依法发放给吴歆阳18个月的独生子女费25元×18月，合计450元。6.在仲裁庭审中吴歆阳发现的问题以及诉求：1.法院调取吴歆阳本人2018年11月7日的手机通信记录。吴歆阳有理由认为天浩泰公司证人作伪证，伪造已发短信。2.天浩泰公司提供吴歆阳与机车厂解除劳动合同的文本，如不能提供请告知吴歆阳去何处查询。3.天浩泰公司因其违法不定立无固定期限劳动合同，支付吴歆阳六个月，每月二倍的工资，1720元×6×2，合计20640元。天浩泰公司向一审法院起诉请求，1.判决天浩泰公司不支付吴歆阳经济补偿金共计贰万零陆百肆拾元整；2.本案诉讼费由吴歆阳承担。一审法院认定事实：吴歆阳于2000年到原洛阳机车厂工作。后原洛阳机车厂改制。2007年4月6日，吴歆阳签订《出资意愿书》，自愿将与工厂解除劳动合同所得经济补偿金7840元，转为改制后新公司的等价股权，并与改制后新公司签订劳动合同。于当日，吴歆阳在天浩泰公司的《委托出资协议书》上签字确认。委托崔利辉将其在原洛阳机车厂获得的经济补偿金7840元，以崔利辉的名义投资于天浩泰公司。2007年5月22日天浩泰公司注册成立。2015年4月28日，吴歆阳在工作中受伤。2017年9月，吴歆阳回家待岗，至今未再到天浩泰公司上班。2019年2月28日，天浩泰公司为吴歆阳办理失业金申领手续。在办理失业金手续时，天浩泰公司组织吴歆阳补签劳动合同。原告吴歆阳据此主张天浩泰公司未与自己签订劳动合同，天浩泰公司称签过合同但原合同丢失。2018年12月11日，天浩泰公司解除与吴歆阳的劳动合同。吴歆阳向洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求，1.要求天浩泰公司因其违法解除劳动合同，支付吴歆阳经济补偿41280元（1720元×12个月×2）；2.隐瞒改制合同重要内容，未依法提供给吴歆阳改制合同文本，本人索要无果。造成本人莫名从洛阳机车厂国企员工，成为天浩泰员工。并解除劳动合同。要求赔偿50000元，并提供给吴歆阳依法应该持有的改制合同文本以及劳动合同文本；3.违法不提供符合国家标准的防护用品，造成本人受工伤，身体权受到侵害，心里受到打击。（后脑被铁钩打击，短暂昏迷并缝合五针）并因此失业，要求赔偿50000元。（包括人身侵害赔偿和精神赔偿）；4.2015年4月28日本人出工伤，同年5月22日开工资，违法扣除本人工资2000元，要求返还；5.2019年下半年，2018年全年，未发放给本人独生子女费合计450元。（25元×18月）。洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会于2019年7月30日作出仲裁裁决：一、天浩泰公司在本裁决生效之日起10日内为吴歆阳支付经济补偿金共计贰万零陆佰肆拾圆整（20640元）；二、驳回吴歆阳的第二项、第三项、第五项劳动仲裁请求事项；四、吴歆阳的第四项劳动仲裁请求事项，该委不予支持。一审法院认为，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除合同。天浩泰公司向吴歆阳送达了《解除劳动合同》通知，吴歆阳此后也再未到单位上班，双方的劳动关系已解除，但天浩泰公司应当向吴歆阳支付经济补偿金20640元（1720元×12个月）。国有企业改制过程涉及的事项及改制文件，均不是人民法院民事诉讼受案审理范围，故吴歆阳要求天浩泰公司提供改制合同文本，该院不予处理。吴歆阳并未提交证据证明因工伤造成其身心受到侵害，天浩泰公司违法扣除吴歆阳工资2000元，故其主张天浩泰公司赔偿50000元及违法扣除工资2000元，证据不足，该院不予支持。独生子女费用发放不属于民事诉讼受案范围，故吴歆阳要求天浩泰公司发放独生子女费，该院不予处理。吴歆阳超出仲裁范围要求天浩泰公司支付的双倍经济补偿金、双倍返还扣除的工资及赔偿未签订书面劳动合同的损失，该院不予处理。综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条之规定，经合议，判决：一、天浩泰公司在该判决生效之日十日内支付吴歆阳20640元；二、驳回吴歆阳的其他诉讼请求；三、驳回天浩泰公司的全部诉讼请求。一审案件受理费合计20元，由天浩泰公司公司承担。本院二审期间当事人没有提交新的证据。本院对一审法院认定基本事实予以确认。本院认为，本案劳动争议系因2007年9月吴歆阳待业在家后重新上岗，双方就岗位问题无法协商一致而引发的纠纷。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同：…（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；…”，吴歆阳在一审庭审中陈述因工伤后无法再在原工作岗位工作要求调岗，天浩泰公司也就岗位调整问题与吴歆阳进行协商，但双方最终未达成一致意见，天浩泰公司于2018年11月7日向吴歆阳以短信形式通知吴歆阳解除劳动合同，并于2018年12月11日下发解除劳动合同通知书，解除双方劳动关系，该情形符合上述法律规定可以解除劳动合同的情形，一审法院按照吴歆阳的工作年限计算天浩泰公司向其支付12个月共计20640元经济补偿金的认定符合法律规定，吴歆阳有关应支付二倍经济赔偿金，天浩泰公司有关不应支付经济补偿金的上诉请求均缺乏事实及法律依据，本院对此均不予支持。改制合同文本的提供并非天浩泰公司的法定或者约定义务，吴歆阳认可劳动合同文本原件已经用于办理失业保险的事实，故吴歆阳有关天浩泰公司应向吴歆阳赔偿未向其提供改制合同及劳动合同文本造成的损失50000元的上诉请求依据不足，本院对此亦不予支持。另吴歆阳的工伤经鉴定不符合伤残等级鉴定标准，吴歆阳亦未对天浩泰公司应对其进行赔偿的事实提供充分有效的证据予以证明，故吴歆阳有关天浩泰公司应赔偿其工伤损害50000元的上诉请求依据不足，本院对此亦不予支持。综上所述，吴歆阳、天浩泰公司的上诉请求均不能成立，均应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人吴歆阳负担10元，由上诉人洛阳天浩泰轨道装备制造有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长  刘龙杰审判员  杨元卿审判员  付爱丽二〇二〇年三月二十四日法官助理傅艺林书记员马芊绵