安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1225民初559号 原告：**，女，1979年8月15日出生，汉族，居民，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：刘金亚，安徽谈锋律师事务所律师。 被告:袁伟友，男，1976年12月30日出生，汉族，居民，住安徽省阜南县。 原告**与被告袁伟友提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用小额诉讼程序，于同年1月22日公开开庭进行了审理，原告**及其委托诉讼代理人刘金亚，被告袁伟友到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告**向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费6764.12元、误工费13260元、护理费1017.72元、营养费450元、住院伙食补助费450元、交通费300元，各项损失合计22241.84元；2、由被告承担本案诉讼费用。 事实与理由:原告受雇于被告在阜南县祥源公园城工地从事 钢筋工工作,2019年11月1日原告受被告安排及指示在阜南县捆扎柱子钢筋时遭受人身损害,原告当日被送至阜南县人民医院住院治疗,经治疗,原告于同年同月10日出院,为此造成经济损失。但对于原告的损失,被告拒不赔偿,原告为维护自己合法权益,现诉至贵院,请依法支持原告诉求。 被告袁伟友辩称：原告要求20000多元应当给我列个明细，签好字盖好章，误工费是依据什么法律规定给我注明，这些问题我要向老板反映，我做不了主。 本院经审理认定事实如下：原告受被告雇佣，在阜南县祥源公园城工地从事钢筋工工作。2019年11月1日原告在从事扎钢筋工作中不慎从楼上摔下，后被送往阜南县人民医院治疗，经检查原告全身多处软组织损伤，共住院9天，开支医疗费6764.12元（1107元＋265.54元＋5391.58元）（票据3张），开支医疗费均为被告垫付，出院时，医嘱建议休息6周，避免负重。 本案误工费的赔偿标准，原告虽系农业户口，但被告认可原告在扎钢筋工作中每天工资260元，误工费每天按260元计算，护理费的赔偿标准，本院参照2018年度安徽省农、林、牧、渔业平均工资41274元执行，住院伙食补助费参照安徽省阜阳市公务员出差标准每人每天50元执行。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。原、被告双方对原告在受被告雇佣扎钢筋过程中不慎从楼上摔下受伤住院治疗9天，被告垫付医疗费6764.12元无异议，本院予以确认。原告**作为雇员在从事雇主袁伟友安排扎钢筋过程中，不慎从楼上摔下受伤，雇主袁伟友应当承担赔偿责任，本院根据本案实际情况，确认被告袁伟友应当承担原告**合理损失的90%，原告**在从事雇佣活动中，没有注意安全义务，致使损害的发生，其自己应当承担10%的责任。 原告的合理损失为：医疗费6764.12元（票据3张，被告垫付）；误工费13260元〔260元×（6×7＋9天）〕，原告要求13260元，本院予以支持；护理费1017.72元（41274元÷365×9天），原告要求1017.72元，本院予以支持；营养费本院支持270元，住院伙食补助费450元（50元×9天），原告要求450元，本院予以支持；原告要求交通费300元，未提供交通费票据，本院不予支持。以上损失合计为21761.84元。 被告应当赔偿原告合理损失90%，即为19585.66元（21761.84×90%），被告已垫付医疗费6764.12元，还应赔偿原告12821.54元（19585.66元-6764.12元）。综上诉述，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 被告袁伟友于判决生效之日起十日内赔偿原告**各项损失12821.54元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计178元，由原告**负担20元，被告袁伟友负担158元。 本判决为终审判决。 审判员  张恩祥 二〇二〇年二月四日 书记员  张小雨 附：（2020）皖1225民初559号民事判决适用相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。