四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终477号 上诉人（原审原告）：唐溦，女，1985年8月1日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。 委托诉讼代理人：何洪亮，四川发现律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都山顶装饰有限公司，住所地：成都市武侯区洗面桥街22号1栋1单元2楼5号。 法定代表人：李明宾，总经理。 委托诉讼代理人：贾培勇，男，系公司员工。 上诉人唐溦因与被上诉人成都山顶装饰有限公司（以下简称山顶装饰公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省成都市青羊区人民法院（2019）川0105民初5576号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 唐溦上诉请求：撤销一审判决第三项，依法改判山顶装饰公司向其支付违法解除劳动合同的补偿金和赔偿金。事实和理由：一审法院认为唐溦主张山顶装饰公司篡改员工离职手续经办表中的内容、且违法解除劳动合同，但未提交证据予以证明与一审庭审事实严重不符。一审中唐溦提交了证据即与山顶装饰公司人力资源总监郭自力的谈话录音，证明山顶装饰公司篡改员工离职手续经办表。一审中唐溦提交了仲裁庭审笔录，拟证明郭自力在仲裁庭审中作为代理人出庭，却对唐溦询问其声音是否是其本人拒不作答。一审中唐溦提交了与山顶装饰公司领导冯刚的通话录音，在通话录音中山顶装饰公司明确是其开除了唐溦。 山顶装饰公司辩称，其在一审判决后已向唐溦支付了年终奖4200元。唐溦是自己不接受公司管理，单方面解除劳动合同，不应支付赔偿金。一审认定事实清楚，适用法律正确。唐溦的上诉请求没有事实及法律依据，应予维持一审判决。 唐溦向一审法院起诉请求：1.山顶装饰公司支付唐溦经济补偿金、赔偿金136908.87元；2.山顶装饰公司支付唐溦年终奖4200元；3.山顶装饰公司依法开具离职证明，注明被恶意辞退，以便领取社保失业金及不影响找新工作。 一审法院审理查明：四川美画天下装饰有限公司（以下简称美画天下公司）与山顶装饰公司系关联公司，属于同一控股公司。2011年11月3日，美画天下公司与唐溦签订劳动合同，唐溦的入职时间为2011年10月7日。2013年7月1日，双方再次签订劳动合同，期限至2015年6月30日。期间，美画天下公司安排唐溦于2014年10月15日、2016年7月1日和2018年7月1日分别与山顶装饰公司签订劳动合同，期限至2020年6月30日；工作岗位均为成本核算；工资构成为基本工资+业务提成。 山顶装饰公司提交的《员工离职手续经办表》载明：离职时间为2018年12月26日；离职性质为自动辞职；本人签字确认处均系唐溦本人所签。双方解除劳动合同的时间为2018年12月26日。山顶装饰公司未支付唐溦2018年年终奖。 2019年1月4日，唐溦向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：山顶装饰公司向唐溦支付解除劳动关系的补偿金和赔偿金136908.87元，支付年终奖4200元，依法开具离职证明、注明被恶意辞退。2019年3月27日，该委作出成青劳人仲委裁字（2019）第00123号仲裁裁决书，裁决山顶装饰公司向唐溦支付2018年年终奖4200元；向唐溦出具离职证明；驳回唐溦的其他仲裁请求。唐溦不服，遂起诉一审法院。 一审法院认定上述事实，主要采信了以下证据：劳动合同、社保缴费信息、银行交易明细、庭审记录等证据以及当事人当庭陈述。 一审法院认为，关于唐溦要求山顶装饰公司支付其经济补偿金、赔偿金的诉请，该案中，山顶装饰公司提交了《员工离职手续经办表》，离职性质为“自动离职”，该表系经唐溦本人签字确认。唐溦认为山顶装饰公司篡改其中的内容、且违法解除劳动合同，但其并未提交证据予以证明。因缺乏事实和法律依据，故对该项诉请，一审法院不予支持。关于唐溦要求山顶装饰公司支付其年终奖4200元的诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，就唐溦2018年年终奖的发放依据、具体金额等应由山顶装饰公司承担举证责任，因其未提交证据证明已对上述事项予以明确，故对唐溦诉请支付年终奖4200元，一审法院予以支持。关于唐溦要求山顶装饰公司出具离职证明的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。唐溦与山顶装饰公司已于2018年12月26日解除劳动关系，故对该项主张，一审法院予以支持。综上，唐溦的诉讼请求部分成立，一审法院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审判决：一、山顶装饰公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐溦支付2018年终奖4200元；二、山顶装饰公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐溦出具离职证明；三、驳回唐溦的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。该案案件受理费5元，由山顶装饰公司负担。 二审中，唐溦向本院提交证据1.谈话录音一份；2.离职证明和辞退证明。唐溦拟证明其没有主动离职，是山顶装饰公司让其离职。山顶装饰公司质证认为，对两份证据的真实性不予认可，唐溦在仲裁与一审时均没有出示该证据，两份证明均没有山顶装饰公司的盖章。山顶装饰公司向本院提交证据1.收条一份，拟证明一审判决的年终奖金4200元，山顶装饰公司已向唐溦支付，唐溦已经领取，因此其实际已经认可一审判决。唐溦质证认为对收条真实性无异议，是山顶装饰公司通知其领取的年终奖金。本院经审查认为，唐溦提交的谈话录音及两份证明真实性无法确认，且无法达到唐溦的证明目的，本院对此不予采信。山顶装饰公司提交的收条，唐溦对此予以认可，本院对其真实性予以采信。但唐溦收取年终奖金的行为与本案的上诉请求并无关联性，本院对山顶装饰公司的证明主张不予采纳。 本院经审理查明的事实与一审认定的事实基本一致，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：山顶装饰公司是否应向唐溦支付解除劳动合同的补偿金或赔偿金。对此，本院作如下评述： 唐溦上诉主张山顶装饰公司单方面违法解除其劳动合同，应当向其支付补偿金和赔偿金，但唐溦对此并未能提交证据证明山顶装饰公司存在违法解除的行为。根据山顶装饰公司一审提交的唐溦签字确认的《员工离职手续经办表》载明，其离职性质一项，勾选为自动辞职，因此本院对唐溦上诉主张山顶装饰公司违法解除劳动合同，应向其支付赔偿金的主张不予支持。对唐溦补偿金的主张，《员工离职手续经办表》未具体载明唐溦自动离职的原因，唐溦也否认其为自动辞职，山顶装饰公司亦未有其他证据证明系唐溦主动提出解除劳动合同，山顶装饰公司与唐溦均无法证明唐溦的离职原因。在此情况下，劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因时，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定向劳动者支付经济补偿。因此山顶装饰公司应当向唐溦支付解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”唐溦于2011年10月7日入职，2018年12月26日解除劳动合同，因此山顶装饰公司应支付唐溦7.5个月工资的经济补偿。唐溦于一审时提交了其离职前12个月的工资表，主张其月平均工资为8832.83元，山顶装饰公司对此不予认可，认为唐溦月平均工资应在7000元左右，但山顶装饰公司对此未提交工资表等证据予以证明。根据《工资支付暂行规定》第六条之规定，“用人单位应将工资支付给劳动者本人……用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”山顶装饰公司未能提交唐溦离职前12个月的工资清单，应自行承担举证不能的不利后果。本院结合唐溦的工作性质，银行工资转账记录，对其离职前12个月月平均工资为8832.83元的主张予以采信。山顶装饰公司应向唐溦支付的经济补偿为66246.23元（8832.83元×7.5个月）。 另山顶装饰公司对一审认定的其向唐溦支付2018年年终奖4200元，并向唐溦出具离职证明均无异议，故本院对此不再予以评述，本院对此予以确认。 综上所述，唐溦的上诉请求部分成立，对其合理的上诉请求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、维持四川省成都市青羊区人民法院（2019）川0105民初5576号民事判决第一项、第二项，即“一、成都山顶装饰有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐溦支付2018年终奖4200元；二、成都山顶装饰有限公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐溦出具离职证明。”； 二、撤销四川省成都市青羊区人民法院（2019）川0105民初5576号民事判决第三项，即“驳回唐溦的其他诉讼请求”； 三、成都山顶装饰有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向唐溦支付经济补偿66246.23元； 四、驳回唐溦的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由成都山顶装饰有限公司负担。二审案件受理费10元，由成都山顶装饰有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 谢 剑 审判员 童庆勇 审判员 罗健文 二〇二〇年三月三十日 书记员 王清影