辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12390号上诉人（一审被告）：沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：洪杨，该公司总经理。诉讼代表人:袁国利，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：赵艳梅，鲍侃，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司管理人工作人员。被上诉人（一审原告）：李东东，女，1988年3月1日出生，满族，住沈阳市。委托诉讼代理人：田中华，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司与被上诉人李东东因职工破产债权确认纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院(2018)辽0103民初14227号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司及其委托诉讼代理人赵艳艳与鲍侃、被上诉人李东东及其委托诉讼代理人田中华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司上诉请求：1.请求判令沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向李东东支付工资为12353.43元；无需向李东东支付经济补偿金；2.一、二审诉讼费用由李东东承担。事实与理由：一、工资应以上诉人出具的工资证明为发放依据，不应该以2017年9月-2018年2月（6个月）平均工资为计算标准。二、被上诉人以所在岗位不能发放工资为依据提出离职申请，但企业本身有两个商场可以正常开工资：风味小吃城和兴隆超市，员工均可实现工资以周为单位发放。在本人提出申请离职前，并没有向主管领导提出过任何诉求反馈。如主管领导了解情况，是可以通过内部为职工解决问题。我方认为被上诉人主观意愿并不想沟通解决问题，也并未反馈给能解决问题的领导，因此上诉人认为这是主观上的意愿造成的，并提出离职申请，因此不属于经济补偿范围。变更为确权之诉。李东东辩称：同意一审判决。李东东向一审法院起诉请求：1、要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付拖欠李东东的5个月工资23949元（2018年4月至2018年8月）2、要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付已到期的岗位保障金10000元。3、要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付李东东补偿金44167元（因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠工资、被迫离职）。4、诉讼费由沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司承担。一审法院认定事实：李东东于2008年7月2日入职沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司处。2017年6月27日，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向李东东出具收款收据一张（单据号：1024010201706275415，金额1000元，期限一年，到期后方可取回）。2017年7月31日，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向李东东出具收款收据一张（单据号：1024010201707319291，金额9000元，期限一年，到期后方可取回）。沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司自2018年4月起拖欠李东东工资。2018年9月15日，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司出具解除劳动合同证明书,内容为李东东因旷工自2018年9月15日起解除劳动合同。2018年9月4日，李东东作为申请人向沈阳市沈河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司支付李东东2018年4月至2018年8月工资23949元、沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司返还岗位保障金10000元、因被沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠李东东五个月工资李东东被迫离职，要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司经济赔偿44167元、因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠李东东工资，无法继续工作，李东东与沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司解除劳动合同，要求沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司给予办理失业金，档案移交等手续等请求。该仲裁委于同日作出沈河劳人仲不字[2018]1402号不予受理通知书，决定不予受理。李东东不服，起诉至一审法院。庭审中,李东东提供盛京银行客户对账单，其上显示2017年9月8日汇入工资2152.08元，2017年9月25日汇入工资2266.87元，2017年10月10日汇入工资2152.08元，2018年10月25日汇入工资2044.45元，2017年11月10日汇入工资2152.08元，2017年11月24日汇入工资2498.20元，2017年12月8日汇入工资2152.08元，2017年12月25日汇入工资1860.8元，2018年1月10日汇入工资2152.08元，2018年1月25日汇入工资2611.34元，2018年2月9日汇入工资2086.08元，2018年2月24日汇入工资2374.8元。李东东、沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司均认可李东东已领取2018年4月至8月期间的部分工资共计3586元。一审法院认为，劳动者合法权益受法律保护。李东东、沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司之间存在劳动合同关系，李东东为沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司工作，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应及时足额向李东东支付工资。李东东的工资应包括劳动合同约定工资以及补贴、津贴、奖金等，不应仅为劳动合同中约定的数额，而应以双方在劳动合同期限实际发生的工资报酬为准。按照李东东提供的沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司为其发放工资的盛京银行客户对账单所载的内容，可以计算出沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司依据李东东的工作情况向李东东支付的发生争议前月平均工资为4417元（2152.08元+2266.87元+2152.08元+2044.45元+2152.08元+2498.2元+2152.08元+1860.8元+2152.08元+2611.34元+2086.08元+2374.8元）÷6个月。故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应给付李东东5个月（2018年4月至8月）的拖欠工资共计22085元（4417元×5个月）。因李东东认可其已领取了该期间部分工资3586元，故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司还应给付李东东工资18499元。又因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司在李东东提供劳动的过程中，向李东东收取了10000元、并向李东东出具了该10000元的收款收据,且沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司同意返还该款,故沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司对该款应予返还。关于李东东主张的补偿金的问题。虽本案李东东提供的解除劳动合同证明书上记载因李东东旷工而解除劳动合同，但在李东东对此提出异议时，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司未进一步举证其认定李东东旷工的依据，故根据本案实际情况，仅依沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司出具的解除劳动合同证明书，不能认定解除劳动合同系因李东东旷工。而本案中，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠工资，事实清楚，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付李东东解除劳动合同经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由此可见，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付李东东10.5个月平均工资作为解除劳动合同经济补偿金，李东东按照金额44167元向沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司主张，不违反法律规定，一审法院予以支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：一、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内给付原告李东东工资18499元；二、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内返还原告李东东10000元；三、被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司于本判决发生法律效力之日起15日内给付原告李东东经济补偿金44167元；四、驳回原告李东东的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。经审查，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，2019年6月22日本院裁定受理上诉人的重整申请，该公司处于破产重整阶段，故本案案由变更为职工债权确认纠纷。关于沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司向李东东支付工资具体数额的问题。本案二审庭审中，沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司提供工资表用以证明拖欠李东东工资的具体数额，因该工资表并未加盖沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司公章,且未经李东东签字确认,现李东东对该工资表不予认可,故一审法院以李东东离职前实际发放的平均工资为依据计算拖欠工资数额并无不当。对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的该项上诉请求，本院不予支持。关于沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司是否应向李东东支付解除劳动关系经济补偿金的问题。本案中，李东东因沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司拖欠工资而解除劳动关系,此种情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形,故一审法院判决沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司应支付李东东解除劳动关系经济补偿金并无不当。对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的该项上诉请求，本院不予支持。综上所述,上诉人沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销沈阳市沈河区人民法院（2018）辽0103民初14227号民事判决；二、确认李东东对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权工资18499元；三、确认李东东对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权10000元；四、确认李东东对沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司享有职工债权经济补偿金44167元；五、驳回双方当事人的其他诉讼请求及上诉请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担；二审案件受理费10元，由沈阳兴隆大家庭购物中心有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谢 宏审判员 刘风霞审判员 孙晓芳二〇二〇年三月二十四日法官助理王斌书记员谢媛