四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初16823号 原告：成都玖逸汽车租赁服务有限公司，住所地：成都市武侯区火车南站西路8号6栋2单元1层112室。实际经营地址：成都市青羊区中国成都人力资源服务产业园区10楼11号房间。 法定代表人：叶清华。 委托诉讼代理人：叶友涛，该公司员工。 被告：艾洪，男，汉族，1991年7月10日出生，住四川省彭州市。 原告成都玖逸汽车租赁服务有限公司（以下简称玖逸汽车公司）与被告艾洪劳动争议一案，本院2019年11月26日受理后，依法由审判员李拥军独任审判，于2020年1月16日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人叶友涛，被告艾洪，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告玖逸汽车公司向本院提起诉讼，请求法院判决：1.艾洪赔偿玖逸汽车公司的经济损失共计54692.88余元（按实际缴纳损失赔偿款当日为准进行计算），其中，运营损失从2019年8月25日起至赔付足额运营损失之日起按每日人民币200元进行索赔，违约金10000元，挪用公司流水3553.98元，并承担相关鉴定及诉讼费用1138.9元。庭审中，玖逸汽车公司变更诉讼请求，1.要求艾洪支付违章费用（从2019年6月13日至8月14日，共扣分21分、罚款1000元）。2.所交玖逸汽车公司担保押金5000元不予退还玖逸汽车公司。3.占有车辆期间每天350元的任务费（从2019年8月26日至9月21日）。事实与理由：艾洪于2019年8月13日起因生病无法上班为由请假，之后10天左右流水一直不达标，玖逸汽车公司要求其调整状态并服从调度，经多次电话催促艾洪积极营运车辆，艾洪均在打麻将、未上班。同时，艾洪以各种无理理由拒不服从玖逸汽车公司安排。由于个人原因耽误较多工作时间，导致艾洪7月绩效受影响，发工资之前艾洪对于工资有疑问，并以各种恶劣态度诋毁公司，玖逸汽车公司工作人员基于事实与其进行沟通以后，艾洪无法辩驳对工资予以认可。但工资发放后，艾洪又以各种理由抵赖、斥责玖逸汽车公司，无故扣押玖逸汽车公司车辆，私自破坏公司车辆GPS导致车辆失联，并提出要求玖逸汽车公司赔偿由于其未上班导致扣除工资的无理要求。玖逸汽车公司要求其按正常离职流程，到玖逸汽车公司以书面形式提出申请，但艾洪拒不配合，强行呵斥玖逸汽车公司派去其家中协助办理离职的人员。玖逸汽车公司与其多次进行沟通，但艾洪均予以拒绝，且拒不归还玖逸汽车公司车辆，欲将车辆用于私人营业，以补足玖逸汽车公司亏欠其工资部分。同时，自2019年8月25日起，艾洪将车辆扣押。艾洪未交还玖逸汽车公司车辆，严重违反合同约定及玖逸汽车公司规定制度，鉴于此，玖逸汽车公司为维护自身合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 被告艾洪辩称，1、对于玖逸汽车公司的诉讼请求不予认可，诉讼费不应由艾洪承担。2、艾洪可以配合玖逸汽车公司处理违章和罚款，但玖逸汽车公司说车辆是艾洪损坏的，要求艾洪进行赔偿，艾洪不予认可。3、担保押金要退，当时留置车辆就是为了保证退换押金。玖逸汽车公司说基本工资3500元，一直没有达到，是玖逸汽车公司违约在先，还有8月工资未付清，不同意支付8月26日以后的任务费350元/天。4、艾洪不同意支付玖逸汽车公司主张的费用。玖逸汽车公司应当支付艾洪的押金、工资，可以抵扣罚款费用，也可以按照每分70元标准处理违章扣分、罚款。 本院经审理认定事实如下： 2019年5月27日，玖逸汽车公司与艾洪签订《网约车司机聘用合同》，约定合同自2019年5月27日起至2020年5月26日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同；本合同无试用期；总工资为基本工资＋任务超额奖励，其中基本工资为3500元／月；玖逸汽车公司于每月25日，按照公司规定的工资标准以货币的形式向艾洪足额支付上月工资，如遇节假日则提前一天或延迟节假日满后发放工资。3.4为保证玖逸汽车公司车辆安全，艾洪入职时需向玖逸汽车公司缴纳车辆安全押金5000元（大写人民币伍仟元整），玖逸汽车公司收取该保证金的同时会向艾洪开具具有公司公章的收据，请艾洪妥善保管此收据；本押金将在该合同结束后的三个月内退还给艾洪，押金退还时艾洪需交还收据原件给玖逸汽车公司，若艾洪造成玖逸汽车公司车辆等任何损失，应照价赔偿。3.8玖逸汽车公司结合当地燃气价格，根据票据及行驶里程对艾洪进行燃油补贴，补贴标准为0.29元／公里，最高不超过100元／班，本条款不因市场燃气价格及其他影响燃气价格的因素而调整。7.1玖逸汽车公司交给艾洪车辆为大众捷达车牌号为川Ａ×××××。7.3艾洪因证照不全或交通违章被处罚的由艾洪承担责任，车辆被查扣的，扣车期间艾洪还必须按150元／班的补偿金补偿公司损失。7.5玖逸汽车公司规定艾洪每班需缴纳任务费为350元（大写人民币叁佰伍拾元整），七天一缴，共计人民币2100元（大写人民币贰仟壹佰元整）；若由于艾洪自身原因导致本周末能足额缴纳规定任务费，玖逸汽车公司会首先从燃油补贴费中扣除不足部分费用，若燃油补贴费扣除为零仍无法满足本周规定任务费额度，则玖逸汽车公司会根据艾洪当月规定任务费缴纳情况从艾洪工资中扣除不足部分，若燃油补贴以及工资都扣除为零的情况下仍然无法满足艾洪应缴纳的当月规定任务费，玖逸汽车公司有权终止本协议，回收车辆并从艾洪车辆安全押金中扣除不足部分规定任务费，剩余部分车辆押金按本合同第3.4条及5.5条进行处理。 同日,玖逸汽车公司向艾洪出具收据，载明：“今收到艾洪先生汽车安全押金共计5000元（大写人民币伍仟元整）。” 2019年6月4日，艾洪在玖逸汽车公司出具的《车辆日常运营管理条例》签名。 《中华人民共和国机动车行驶证》载明玖逸汽车公司交给艾洪车辆大众捷达车牌号为川Ａ×××××，所有人为成都市京腾舰商务服务有限公司，使用性质为预约出租客运。 玖逸汽车公司为艾洪申请账号成功后，艾洪从2019年6月10日起驾驶川Ａ×××××从事网约车营运。 2019年8月，艾洪向玖逸汽车公司提出离职，玖逸汽车公司未同意，让其继续驾驶营运。艾洪要求玖逸汽车公司解除协议、退还押金等未果，驾驶川Ａ×××××从事网约车营运至2019年8月24日止，其后遂将川Ａ×××××车停放在小区地下停车场。 2019年8月29日，玖逸汽车公司人员以微信通知要求艾洪将川Ａ×××××车开回公司。2019年9月21日，玖逸汽车公司将川Ａ×××××车从艾洪所在小区地下停车场开走。 2019年9月18日，玖逸汽车公司向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.艾洪赔偿玖逸汽车公司的经济损失共计54692.88余元（按实际缴纳损失赔偿款当日为准进行计算），其中，运营损失从2019年8月25日起至赔付足额运营损失之日起按每日人民币200元进行索赔，违约金10000元，挪用公司流水3553.98元，并承担相关鉴定及诉讼费用1138.9元。成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月18日作出成青劳人仲委不字（2019）70号不予受理通知书，以玖逸汽车公司的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，决定不予受理。其后，玖逸汽车公司不服，起诉来院。 审理中，艾洪主张是玖逸汽车公司未足额支付底薪3500元，玖逸汽车公司违约在先，员工要求解除劳动合同并退还押金，公司不予理会才导致双方纠纷，还要求玖逸汽车公司支付其2019年8月工资；不同意在2019年8月26日后支付公司每天350元的任务费用。玖逸汽车公司称艾洪底薪3500元，是在扣除公司多补燃油费后才支付的，实际支付月工资符合合同约定。 玖逸汽车公司还提供艾洪驾驶川Ａ×××××车时，在2019年6月13日6点54分开始违章，最后违章是2018年8月14日10点41分，共计9次违章，违章扣分21分、违章罚款1000元。艾洪同意在押金中扣除违章罚款并同意处理违章扣分。 上述事实，有网约车司机聘用合同、车辆日常运营管理条例、收据、微信截图、行驶证、仲裁申请书、不予受理通知书、违章统计及当事人陈述等证据在案为证。 本院认为，艾洪与玖逸汽车公司签订网约车司机聘用合同，是双方当事人真实意思表示。双方当事人符合劳动法规定主体，结合约定工作内容、工资、工作时间等，应当认定网约车司机聘用合同属于劳动合同。艾洪从2019年6月10日起驾驶川Ａ×××××网约车营运，双方建立劳动关系。2019年8月，艾洪提出解除合同后，于2019年8月25日起未驾驶川Ａ×××××网约车营运，玖逸汽车公司明知艾洪不再驾驶网约车营运后，于2019年8月29日微信通知艾洪将车辆开回公司，应当视为双方于此日解除劳动合同。双方劳动合同解除后，应当办理结算。艾洪主张玖逸汽车公司支付其2019年8月工资等，可以另行向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。玖逸汽车公司主张艾洪办理结算，本院予以支持。 一、关于艾洪违章扣分、罚款。从2019年6月13日至8月14日，共有交通违章扣分21分、罚款1000元，因艾洪对此无异议，本院对此予以确认。艾洪在驾驶川Ａ×××××网约车营运中，违反交通管理规则应当接受交通管理部门处理即接受扣分、缴纳罚款，因该罚款尚未向交通管理部门缴纳，故玖逸汽车公司主张艾洪向公司缴纳，其依据不足，对其主张本院不予支持。但艾洪应当在三十日内到交通管理部门完成扣分、缴纳罚款。 二、关于押金5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”玖逸汽车公司收取艾洪押金5000元，于法无据，应当予以退还艾洪。故玖逸汽车公司应退还艾洪押金5000元。 三、关于占有车辆期间每天350元的任务费。双方从2019年8月29日明确解除劳动合同后，艾洪应当将玖逸汽车公司所交给的川Ａ×××××网约车交还公司，但艾洪将该车留置在自己小区地下停车场，因川Ａ×××××网约车属于营运车辆，艾洪留置车辆会造成玖逸汽车公司不能营运的损失，艾洪应当予以赔偿。玖逸汽车公司主张艾洪按照合同约定的任务费350元／天予以支付，因该任务费350元／天是在车辆营运情况下向公司所缴纳费用，而车辆停止营运时，不会发生气费或者油费以及驾驶人员工资等，故相关营运成本应当予以扣除。在玖逸汽车公司未举出相关成本依据情况下，依据其在仲裁和起诉状中均主张按照200元／天予以计算损失，再结合双方签订网约车司机聘用合同7.3条载明“车辆被查扣的，扣车期间艾洪还必须按150元／班的补偿金补偿公司损失”，停止营运期间，该150元／天标准具有合理性，故艾洪应当赔偿玖逸汽车公司从2019年8月29日至2019年9月20日期间共计23天留置川Ａ×××××网约车损失3450元（150元／天×23天）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条、第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成都玖逸汽车租赁服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内退还艾洪压金5000元； 二、艾洪于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿成都玖逸汽车租赁服务有限公司留置川Ａ×××××网约车损失费3450元； 三、艾洪于本判决发生法律效力之日起三十日内完成处理川Ａ×××××网约车2019年6月13日至2018年8月14日期间的违章（共计违章扣分21分、罚款1000元）； 四、驳回成都玖逸汽车租赁服务有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由艾洪负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年三月四日 书记员  何韵琴