江西省抚州市东乡区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1029民初2286号原告：江西亚力亚包装制品有限公司，住所地江西省抚州市东乡区渊山岗工业园区，统一社会信用代码91361029MA35GWDY2M。法定代表人：胡宣，董事长。委托诉讼代理人：万克勤，江西汝河律师事务所律师。特别授权代理。被告：陈细文，男，1965年9月9日出生，汉族，住抚州市。委托诉讼代理人：陈志亮，男，汉族，江西省抚州市东乡区圩上桥镇麻溪43号，系被告之子，特别授权代理。原告江西亚力亚包装制品有限公司与被告陈细文劳动争议一案，本院于2019年12月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江西亚力亚包装制品有限公司委托诉讼代理人万克勤、被告陈细文及其委托诉讼代理人陈志亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告江西亚力亚包装制品有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告不属工伤，无需支付被告一次性伤残就业补助金17个月×4034元＝68578元、停工留薪工资36306元、护理费3671元。2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告在向抚州市东乡区劳动人事争议仲裁委员会做出东劳人仲字[2019]第18号仲裁裁决书。原告认为该裁决认定事实错误，裁决不符合法律规定，有失公平、公正，理由如下：一、被告在交通事故中无证、无牌驾驶安全性能不足的车辆造成交通事故应当承担主要责任，应不属于工伤。二、被告系第三者侵权的交通事故损害纠纷，在交通事故已得上述赔偿不能再行要求赔偿。被告陈细文辩称：1.被告是骑无牌无照的车去上班，交通事故的责任认定书就是因为他骑无牌无照的车，所以承担次要责任，如果我骑的是正常的车子，那就不用负责任。2.工伤的伤者可以向公司索赔，也可向司机索要赔偿，获得双重赔偿。3.有工伤认定书，认定属于工伤。希望法院可以按照相关规定认定，原告应当按照仲裁裁决书支付。原告围绕诉讼请求提供了如下证据：1.东劳人仲字[2019]第18号仲裁裁决书、送达回证。证明被告是交通事故受伤，驾驶无牌无照的车去上班。2.事故认定书，证实被告是吊销驾驶证情况下，驾驶安全设施不全的无牌号机动车，这种行为应当属于重大违法行为。3.被告向侵权人机动车所有人主张赔偿的起诉书，证明赔偿中包括误工费、营养费、伤残赔偿金等等一系列的项目。4.法院的调解书，证明本案被告向第三人索赔已取得的赔偿款。护理费、误工费不应当重复赔偿。被告质证意见：对原告提供的证据没有异议，在交通事故上取得了赔偿也是事实。被告向法庭提供的证据有：1.工人社认字[2018]第179号认定工伤决定书、东劳人仲字[2019]第18号仲裁决定书。2.初次鉴定结论书。3.江西博中司法鉴定鉴定中心司法鉴定书。4.江西抚州司法鉴定中心司法鉴定意见书。5.劳动合同书、劳动关系解除协议书。6.工资收入证明。原告质证意见：1.对认定工伤决定书关联性有异议，本案当中劳动部门是依据交通事故认定书，没有注意到事故认定书当中的内容。被告是无证驾驶不符合安全系数的无牌摩托车造成的此次事故，这种摩托车是不能上路的，被告本人应当承担主要责任以上。事故认定书仅仅是证据，对于证据的取舍，法庭可以根据相关的事实予以重新认定。2.对原告提交的抚州司法鉴定书没有意见、博中司法鉴定的意见书也没有意见，都是属于交通事故赔偿的。3.对于初次鉴定结论书，伤残等级没有意见，关联性有异议，不能构成工伤。4.对劳动合同、劳动关系解除协议书、医疗费用、工资证明均没有异议。本院经审理认定事实如下：2017年3月1日原、被告订立劳动合同书，被告陈细文在原告江西亚力亚包装制品有限公司从事司炉工。2017年12月19日被告陈细文无证驾驶无牌摩托车上班途中，途经东乡区省道210KM+150M处路段时，与吴光华驾驶的赣Ｆ×××××重型半挂牵引车（后牵引赣Ｆ×××××重型仓栅式半挂车）发生刮擦，造成被告陈细文受伤及车辆受损的道路交通事故。事故发生后，经东乡区公安局交通警察大队认定，吴光华夜间在危险路段遇相对方向来车未减速靠右行驶，未确保安全行车，是导致对本次道路交通事故的主要原因，负主要责任；被告陈细文注销驾驶证仍驾驶安全设施不全的无牌号机动车，夜间在危险路段行驶时未减速慢行，未确保安全行车，是导致对本次道路交通事故的次要原因，负次要责任。被告陈细文于2018年9月5日向本院起诉吴光华及中国人寿财保公司南城县支公司，要求支付交通事故赔偿款200367.48元，经调解，中国人寿财保公司南城县支公司共赔偿被告陈细文各项损失167710.23元，吴光华赔偿5000元。2018年10月22日被告陈细文就本次事故受伤申请工伤认定，2018年11月6日抚州市东乡区人力资源和社会保障局作出工人社认字[2018]第179号认定工伤决定书，认定被告陈细文为工伤。2019年6月26日抚州劳动能力鉴定委员会作出江西省抚州市劳鉴（2019）字196号初次鉴定结论书，鉴定被告陈细文为伤残九级。2019年8月14日原、被告自愿签订劳动关系解除协议书。2019年12月6日抚州市东乡区劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人促[2019]第18号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告工伤待遇108555元，原、被告共同到工伤保险基金机构办理陈细文工伤保险待遇手续。原告2019年12月9日收到仲裁裁决书后不服，于2019年12月23日诉来本院。本案争议的焦点有：一是被告陈细文受伤是否属工伤。二是原告是否需支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费。就第一个争议焦点，双方当事人对被告陈细文系在上班途中遇交通事故受伤均无异议，但原告认为被告陈细文应在道路交通事故中承担主要责任，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律并没有规定依民事诉讼程序审查工伤认定，故对原告该诉求不予受理。且诉讼中查明被告陈细文无证驾驶无牌机动车不是引发本次道路交通事故的主要原因，引发本次事故的主要原因系吴光华遇对方向来车未靠右行驶，交通警察大队据此认定被告陈细文负次要责任正确。原告未提供其他证据足以推翻该道路事故责任认定书。就第二个争议焦点，根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第二款的规定，原告应当支付一次性伤残就业补助金17个月×4034元/月＝68578元。根据《工伤保险条例》第三十三条、《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条、《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》S82目录规定，原告应当支付停工留薪工资9个月×4034元/月＝36306元。根据《工伤保险条例》第三十三条第三项、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条的规定，原告应当支付住院期间的护理费39天×4034元/月÷30天/月×70%＝3671元。其余工伤待遇应由工伤保险基金支付。因本案系因第三人侵权导致工伤，原告已向交通事故的侵权人索赔，并得到相应的赔偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。被告陈细文住院期间的护理费用属第三人已经支付的医疗费用，不能重复支持。一次性伤残就业补助金、停工留薪工资不属第三人已经支付的医疗费用，应当支持。本院认为，被告陈细文在上班途中遭遇交通事故受伤，依法被确认为工伤，应当享受工伤保险待遇。原告江西亚力亚包装制品有限公司作为被告陈细文的用人单位应当为其办理工伤待遇手续，但第三人已经支付的医疗费用除外。被告陈细文暂停工作接受工伤医疗期间，原工资待遇不变，应由原告江西亚力亚包装制品有限公司按月支付工资。双方解除劳动合同的，原告江西亚力亚包装制品有限公司还应当支付一次性伤残就业补助金。原告起诉主张不支付护理费理由成立，予以支持；主张不支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资理由不成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第二项的规定，判决如下：一、原告江西亚力亚包装制品有限公司无需向被告陈细文支付护理费3671元。二、驳回原告江西亚力亚包装制品有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告陈细文负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省抚州市中级人民法院。审判员 陈 芳二〇二〇年三月二十二日书记员 ***