四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初17492号 原告（被告）：赵康成，男，汉族，1964年4月17日，住四川省新津县。 委托诉讼代理人：杨清萍，四川山皆律师事务所律师。 被告（原告）:中国石油运输有限公司四川分公司，住所地：成都市青羊区鼓楼南街117号1幢五楼。 法定代表人：范风清，职务：经理。 委托诉讼代理人：吴海珊，公司员工。 委托诉讼代理人：刘超，公司员工。 第三人：中国石油运输有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区西环北路2219号。 法定代表人：魏国庆，职务：总经理。 委托诉讼代理人：刘超，公司员工。 原告（被告）赵康成与被告（原告）中国石油运输有限公司四川分公司（以下简称石油运输四川公司）劳动争议一案，本院2019年12月5日受理后，依法追加中国石油运输有限公司（以下简称石油运输公司）为第三人参加诉讼。依法由审判员李拥军适用简易程序于2020年2月17日公开开庭进行了审理。原告（被告）赵康成的委托诉讼代理人杨清萍，被告（原告）石油运输四川公司及第三人石油运输公司的共同委托诉讼代理人刘超，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵康成向本院提起诉讼，请求法院判决：被告石油运输四川公司向赵康成支付违法解除劳动关系赔偿金共计人民币124991.02元。事实和理由：赵康成自2008年7月，在石油运输四川公司处从事驾驶员工作，已满11年，赵康成一直认真对待自身的本职工作，遵守工作安排。但石油运输四川公司却在2019年7月单方出具一份“解除或终止劳动合同（关系）证明书”，以《劳动合同法》第三十九条第三款的规定为依据，认为赵康成严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害，单方面解除了与赵康成的劳动合同。但截止目前，赵康成并不存在严重失职，营私舞弊，给石油运输四川公司造成重大损害的事宜。赵康成认为，石油运输四川公司的上述行为明显系违法解除双方劳动关系，已经严重损害赵康成作为劳动者的合法权益，为维护赵康成的合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 被告石油运输四川公司辩称，赵康成驾驶车辆在装油期间，擅自操作错误，造成汽油混装、泄漏、油管损害，让油库处于危险之中，严重损害石油运输四川公司形象，导致石油运输四川公司向甲方赔付50000元，赵康成的行为构成严重失职。石油运输四川公司解除双方之间劳动合同合法，不应当支付其违法解除劳动合同的赔偿金，请求驳回赵康成的诉讼请求。 第三人石油运输公司无述称。 原告石油运输四川公司向本院提起诉讼，请求法院判决：被告赵康成向石油运输四川公司支付经济损失50000元。事实和理由：2019年5月14日，赵康成驾驶车辆川Ａ×××××油罐车于104车库装油期间，严重违反装油操作规程，造成油品混装、泄漏。石油运输四川公司作为中国石油四川销售公司的承运方，承担油品运送义务，此次事件不仅仅严重影响了石油运输四川公司的商业信誉，亦因赵康成的违规操作导致石油运输四川公司向托运方赔付50000元的经济损失。根据石油运输四川公司与赵康成签订的劳动合同第二十六条：“乙方违反甲方规章制度、岗位职责、规定、规程，造成甲方经济损失的，乙方应当如实赔付甲方经济损失。”赵康成严重违反规章制度、操作规程所造成经济损失，应当由赵康成如实承担。 被告赵康成辩称，根据合同法的规定，当事人之间可以约定乙方违约时的违约金或损失赔偿额，二者适用前应当明确约定，并且违约金高于实际损失的应当予以调整，且二者择一适用。本案中，用人单位并未提供该损失计算的法律及事实依据，且该损失为违约金及赔偿金总和，亦不符合法律规定。用人单位的损失，不能任意由其关联公司单方确定，且不提供任何确定依据。用人单位将无任何依据的罚款让劳动者承担，其明显是将自身的经营风险直接转嫁给劳动者，不仅排除劳动者的权利更违反公平原则，并且本案用人单位也并未提供其实际支付了该损失的凭证，即使有该凭证，该损失也不应由劳动者承担，请求驳回其诉讼请求。 第三人石油运输公司无述称。 审理查明，中国石油天然气运输公司四川分公司成都配送中心为中国石油四川成都销售分公司运输成品油。 2008年10月12日，赵康成与中国石油天然气运输公司四川分公司签订期限至2013年10月11日止的《劳动合同书》，赵康成从事油罐车驾驶员工作。 2013年10月11日，赵康成与中国石油天然气运输公司四川分公司签订期限至2016年8月11日止的《员工安全合同》。 2016年8月12日，赵康成与中国石油天然气运输公司四川分公司签订期限至2019年8月11日止的《劳动合同书》。 2018年1月17日，中国石油天然气运输公司四川分公司工商登记变更为石油运输四川公司，仍是第三人中国石油运输有限公司的分支机构。石油运输四川公司为中国石油四川成都销售分公司运输成品油。 2019年5月14日，赵康成驾驶川Ａ×××××油罐车在执行成品油配送时，在104油库进行装车作业的过程中，因双装货位更换成单装货位，在装卸油品时误把95号汽油装到92号汽油里面。赵康成发现后，擅自进行了拔管操作。由此，造成汽油混装、油管破损及汽油泄漏。 2019年5月18日。赵康成向石油运输四川公司员工发送短信载明：“我于2019年5月14日驾驶川Ａ×××××到成都104油库装油。配送任务油品为92／95，在油库换票时为我换了单装货位。入库以后我先装23号为95号油品，在装卸中误把95号装到了92号里面，也造成了油品的泄露。为事态进一步恶化，采取了紧急暂停。而后接受油库6900元罚款。”同日，赵康成书写《说明》一份拍照发给石油运输四川公司，内容与短信一致。 2019年5月25日，中石油四川销售成品油分公司向中石油运输公司四川分公司成都配送中心出具关于对油罐车“三违”操作处理的告知函载明：2019年5月14日，成都配送中心执行成品油公司配送计划的油罐车川Ａ×××××驾驶员在104油库进行装车作业时违章操作造成冒油事故；为严肃杜绝重大安全隐患，督促贵中心加强安全运营管理，现依据双方签订的《成品油公路承运合同》第10.2.4条约定，当月运费结算时予以扣除违约金和损失赔偿金共计伍万元整，现函告知悉。赵康成认为中石油四川销售成品油分公司与中石油运输公司四川分公司成都配送中心是关联公司，公司内部的罚款不应当由劳动者承担，况且赵康成已经赔付油库损失。 中国石油天然气股份有限公司四川销售仓储分公司作出川仓储（2019）3号文件《中国石油四川销售仓储分公司约谈运输公司四川分公司会议纪要》，载明2019年5月28日上午，省公司调运处、仓储分公司在二楼会议室约谈石油运输四川公司，会议观看了“5.14”成都车队驾驶员赵康成及“5.27”四川石化分公司驾驶员杨明东在104油库罐装油品时调舱引发漏油事件的现场录像视频，通报了驾驶员在油库罐装油品期间擅自调舱引发漏油事件及另外两起未遂事件情况，要求：抓住两起事件不放松，制定有针对性解决措施；严格处理两起事件涉事驾驶员；长期组织安全检查；开展专项活动；运输公司限期整改。 2019年7月2日，中国石油运输有限公司四川分公司工会向石油运输四川公司成都配送中心出具《关于解除驾驶员赵康成劳动合同的回复》，同意解除与赵康成的劳动合同。2019年7月4日，石油运输四川公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项即严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的规定解除与赵康成的劳动合同，同日向赵康成送达《解除或终止劳动合同（关系）证明书》。 2019年9月2日，赵康成向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决石油运输四川公司支付：1.2019年6月份的工资4959.54元；2.违法解除劳动关系的赔偿金共计人民币109109.88元（离职前12个月平均工资4959.54元×2倍×11年）。2019年9月16日，石油运输四川公司提出仲裁反申请，请求依法裁决赵康成向石油运输四川公司支付经济损失50000元。2019年9月18日，四川省劳动人事争议仲裁委员会依法受理后决定合并审理。仲裁庭查明赵康成劳动合同终止前12个月平均工资为5681.41元/月。于2019年10月16日作出川劳人仲案（2019）318-2号仲裁裁决书，裁决：一、驳回申请人赵康成的仲裁请求；二、驳回反申请人石油运输四川公司的仲裁请求。赵康成与石油运输四川公司均不服该仲裁裁决，分别起诉来院。 审理中，双方确认对仲裁裁决认定的事实无异议。 赵康成为证明其主张，还提供：四川省劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，主张石油运输四川公司知晓罚款事项，赵康成对本次石油泄漏事件进行了赔付。石油运输四川公司还提供:视频录像，载明赵康成系操作失误导致油品泄漏。赵康成主张视频模糊，不能确定是赵康成。 以上事实，有告知函、会议纪要、解除或终止劳动合同（关系）证明书、仲裁裁决书、庭审笔录、光盘、当事人陈述以及庭审笔录在案佐证。 本院认为，中国石油天然气运输公司四川分公司工商登记变更为石油运输四川公司后，其权利义务应由石油运输四川公司承担享有。因石油运输四川公司为中国石油运输有限公司的分支机构，其权利义务应由具有企业法人资格的中国石油运输有限公司承担享有。 依据双方签订劳动合同，应当认定石油运输四川公司与赵康成从2008年10月12日建立劳动关系。赵康成长期驾驶川Ａ×××××油罐车辆从事汽油运输的事实成立。 一、关于支付违法解除劳动关系赔偿金。赵康成主张是油库将平时的双装货位更换成单装货位，并未告知赵康成，又基于以往发油的信赖进行了发油，并且在发现该问题后及时采取急救措施，并已经赔偿了油库损失，故不应认定为严重失职、给单位造成重大损害。本案中，赵康成作为油罐车驾驶员，从事危险化学品的运输工作，其工作的每个环节本身具有危险性，且与公共安全相关，赵康成有责任和义务保证汽油在装卸、运输过程中的安全以及油库设施安全和共同安全。赵康成在装卸油品时误把95号装到92号里面，造成油品混装，自己发现操作不当时擅自采取拔管，造成油管损坏、汽油泄漏。该操作事件将油库所面临危险性予以提高，其操作违反基本的安全常识，属于严重失职。该次事件给石油运输四川公司造成了严重影响。石油运输四川公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。”之规定解除与赵康成的劳动合同关系，符合法律规定。故赵康成主张石油运输四川公司违法解除劳动合同，其理由不能成立，对其主张石油运输四川公司支付违法解除劳动合同赔偿金本院不予支持。 二、关于支付经济损失50000元。因赵康成已经以6900元的罚款支付了油库损失，而石油运输四川公司以托运方告知函载明“当月运费结算时予以扣除违约金和损失赔偿金共计伍万元整”，主张赵康成违规操作导致石油运输四川公司向托运方赔付50000元的经济损失，但石油运输四川公司缺乏扣除50000元的具体依据，在现有证据情况下，不足以认定赵康成在油品混装泄漏事件中造成石油运输四川公司的具体经济损失。另一方面，托运方即使主张《成品油公路承运合同》的损失，属于石油运输四川公司与托运方合同中约定，该损失的来源具有多种原因，石油运输四川公司主张驾驶员个人承担的依据不足。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”石油运输四川公司应当就此承担举证不能的责任。故石油运输四川公司在本案中主张赵康成支付该费用50000元，依据不足，对其主张本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、驳回赵康成的诉讼请求； 二、驳回中国石油运输有限公司四川分公司的诉讼请求。 赵康成起诉案件受理费10元，减半收取5元；中国石油运输有限公司四川分公司起诉案件受理费10元，减半收取5元，合计10元，由中国石油运输有限公司四川分公司负担5元，赵康成负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年三月二十五日 书记员  何韵琴