贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终1042号上诉人（原审原告）：贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿。营业场所：贵州省黔西县沙井乡红杨村。统一社会信用代码：915200005771214995。负责人：郑金多，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：蔡治军，男，贵州穹达律师事务所律师。执业证号：15205201710013875。委托诉讼代理人：司腾鹏，男，贵州穹达律师事务所律师。执业证号：15205201510243097。被上诉人（原审被告）：李世合，男，汉族，1969年12月18日出生，住江苏省赣榆县。委托诉讼代理人：刘刚，男，黔西县雨朵法律服务所法律工作者。上诉人贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿因与被上诉人李世合工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省黔西县人民法院（2019）黔0522民初3989号民事判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。一审法院判决：一、解除原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿与被告李世合的劳动关系；二、原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告李世合工伤保险待遇各项费用共计132162.22元；三、驳回原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿负担。贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿上诉请求:撤销一审判决，依法改判或将本案发回重审。事实及理由：一、上诉人已依法为被上诉人缴纳了工伤保险，故被上诉人应享受的一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及鉴定费不应由上诉人承担，上诉人承担的费用为一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。因此，一审法院将被上诉人因本案所享受的一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及鉴定费判决由上诉人承担属于适用法律错误。另外，被上诉人应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的具体金额应由被上诉人自行到黔西县社保局核算，需要由上诉人配合办理之处再由上诉人配合，并非一审法院所认定：“一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的具体金额由上诉人提供，并由上诉人将该两项费用支付给被上诉人后，再由上诉人到黔西县社保局主张。”一审法院认定的该关系属认定支付主体错误。二、应以贵州省社会平均工资作为被上诉人的工资计算相关赔偿项目，较为公平、合理，不能仅以上诉人未能提供工资册，就以被上诉人主张的工资数额计算相关赔偿项目，该做法有失公平之处。李世合二审中辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决并由上诉人承担一、二审案件受理费。本案二审过程中当事人双方未向本院提交新证据。二审经审理查明：上诉人贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿已为被上诉人李世合缴纳工伤保险，其余事实与一审认定的一致。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”之规定，本院仅围绕上诉人的上诉请求进行审理。本案二审争议焦点为：1.上诉人是否应承担全部工伤保险待遇项目的支付责任？2.与被上诉人本人工资相关的赔偿项目应如何核算。本院认为，关于焦点一，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”、第三十九条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”及《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，本案中上诉人已为被上诉人缴纳工伤保险，上诉人对被上诉人应承担支付义务的工伤保险待遇项目为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费，其余工伤保险待遇项目由上诉人配合被上诉人向工伤保险经办机构核报，具体可享受的工伤保险待遇项金额由工伤保险经办机构审核支付。一审法院判决各项工伤保险待遇由上诉人承担错误，本院予以纠正。关于焦点二。在上诉人应承担支付义务的工伤保险待遇项目中，与被上诉人本人工资有关的仅为停工留薪期工资。对被上诉人工资数额的认定，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，工资具体数额的举证责任应由用人单位与劳动者共同承担，被上诉人主张其工资为360元/天，但双方当事人一二审均未举证证明被上诉人受伤前12个月的平均工资。通过举证不能查明被上诉人本人工资数额，上诉人主张以贵州省社会平均工资作为计算标准的上诉理由较为合理，本院予以采纳。被上诉人于2018年8月10日受伤，2019年4月23日被认定为工伤，故本院以2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元作为被上诉人本人工资。一审法院径直以7830元作为被上诉人本人工资不当，本院予以纠正。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，被上诉人的停工留薪期工资为67952元/年÷12个月×4个月=22650元。一次性伤残就业补助金、护理费，双方当事人对一审确认的金额无异议，本院予以确认。综上，上诉人应向被上诉人支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，住院期间护理费共计40177.22元。综上所述，上诉人的上诉理由部分成立，对其相对应的上诉请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持贵州省黔西县人民法院（2019）黔0522民初3989号民事判决第一项，即“一、解除原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿与被告李世合的劳动关系”；二、撤销贵州省黔西县人民法院（2019）黔0522民初3989号民事判决第二项，即“二、原告贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告李世合工伤保险待遇各项费用共计132162.22元”；三、由上诉人贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿于本判决生效之日起十日内支付被上诉人李世合停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，住院期间护理费共计40177.22元；四、驳回上诉人贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿其他上诉请求。义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由上诉人贵州新浙能矿业有限公司黔西县沙井乡高坡煤矿负担。如果义务人未按判决指定的期间履行义务，权利人可于自动履行期限届满的两年内向原审法院或其他财产所在地的法院申请执行。本判决为终审判决。审 判 长  周 莺审 判 员  吉 雪审 判 员  郭少华二〇二〇年三月三十一日法官助理  王 江书 记 员  秦宇彤