河南省安阳市北关区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0503民初3381号原告：闫建新，男，1972年11月9日生，汉族，住安阳市北关区。委托诉讼代理人：刘洪涛，安阳市关区法律援助中心指派河南万昆律师事务所律师。被告：安阳市乐宜购物中心有限公司，住所地安阳市北关区解放大道78号。统一社会信用代码：91410500330048322N（1-1）。法定代表人：王虎伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘慧晖，河南广学律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝海莉，河南广学律师事务所实习律师。原告闫建新与被告安阳市乐宜购物中心有限公司（以下简称乐宜公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月19日立案受理，于2017年5月26日作出（2017）豫0503民初1025号民事裁定，裁定驳回闫建新的起诉。闫建新不服，上诉至安阳市中级人民法院，安阳市中级人民法院于2017年8月4日作出（2017）豫05民终3267号民事裁定，裁定驳回上诉，维持原裁定。闫建新不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2019年9月21日作出（2018）豫民申5594号民事裁定，指令河南省安阳市中级人民法院再审本案。安阳市中级人民法院于2019年10月29日作出（2019）豫05民再97号裁定，撤销安阳市中级人民法院（2017）豫0503民终3267号民事裁定及河南省安阳市北关区人民法院（2017）豫0503民初1025号民事裁定，指令安阳市北关区人民法院对本案进行审理。本院依法组成合议庭对本案公开开庭进行了审理。闫建新及其委托诉讼代理人刘洪涛，乐宜公司的委托诉讼代理人刘慧晖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告闫建新向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告垫付的2014年11月至2016年4月的养老金保险7040.4元及利息（利息自2014年11月按照年利率6％计算至还清之日止）；2.依法判令被告支付原告垫付的医疗保险621.3元及利息（利息自2014年11月按照年利率6％计算至还清之日止）；3.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2014年10月21日到被告处工作，被告在安阳市社会保险事业管理局没有参加企业职工养老保险，且未给原告缴纳养老保险、医疗保险，原告自行垫付了2014年11月至2016年4月期间的养老保险、医疗保险。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，被告应当积极履行自己的职责。被告乐宜公司辩称：1、原告起诉违反“一事不再理”原则，应驳回起诉。安阳市北关区人民法院（2016）豫0503民初1896号民事判决书、（2017）豫0503民初1895号民事判决书均已对原告的诉请作出处理。原告针对同一当事人、同一法律关系提出相同的诉讼请求，属于重复起诉，应裁定驳回起诉；2、劳动争议仲裁时效为一年，原告起诉已过时效。原告诉请垫付2014年11月至2016年4月的社保费用，那么自2014年11月即存在权利被侵害，就应当主张权益，未主张权益，应驳回起诉；3、原告起诉不属于人民法院受案范围。原告以灵活就业方式申报社保，与单位用工社保交费方式和交费比例不同。本案涉及的纠纷是单位用工能否以灵活就业进行社保申报的问题，属于行政管理范畴，应由社保行政部门解决，不属于人民法院的受案范围；4.被告给原告发放的工资已经包括单位应当缴纳的各项社保费用，社保由个人申报缴纳；5.社保费应当是单位拖欠社保部门而不是个人，原告诉称替被告垫付社保费用，未提供欠条或用人单位出具的相关凭证等证据，所以，原告不是替被告垫付，不能要求被告承担；6.被告公司于2015年3月20日成立，原告诉称2014年11月即与原告存在劳动关系无依据。本院经审理对本案事实认定如下：被告乐宜公司于2015年3月20日成立，原告闫建新在被告处工作，任维修部维修员，被告于2016年4月18日与原告解除劳动关系，被告未给原告缴纳各项保险。原告因与被告确认劳动关系、要求被告给原告补缴医疗保险费和养老保险费等劳动争议纠纷，于2016年10月8日向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会于2016年10月11日下达不予受理通知书并送达原告，原告不服仲裁结果于2016年10月25日向本院提起诉讼，本院于2016年11月1日作出受理决定，于2017年1月17日作出（2016）豫0503民初1896号民事判决，被告不服该判决上诉至安阳市中级人民法院，安阳市中级人民法院作出（2017）豫05民终1232号民事裁定，将该案发回重审。本院依法另行组成合议庭进行了审理，于2017年10月26日作出（2017）豫0503民初1895号民事判决，认为原告要求被告给其补缴医疗保险费和养老保险费，因社会保险费的征缴不属于人民法院劳动争议受理范围，本院不予处理，判决原告与被告之间自2015年3月20日至2016年4月18日存在劳动关系，被告支付原告未签订劳动合同双倍工资差额26790元、失业保险待遇损失3840元和解除劳动合同赔偿金7265.25元，驳回原告的其他诉讼请求。该判决已生效。另查明，2017年3月21日，原告缴纳了2015年3月至2016年4月的养老保险费5268元。原告于2015年12月10日缴纳医保费用103.55元、2016年1月12日缴纳医保费用103.55元、2016年3月3日缴纳医保费用103.55元、2016年4月6日缴纳医保费用103.55元，合计414.2元。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户”。用人单位为本单位职工缴纳基本养老费是用人单位的法定义务，基本医疗保险费也应由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。本案中，被告与原告劳动关系存续期间未为原告缴纳上述费用，现原告缴纳了该部分费用，本案已不存在“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”的情形，原告现请求被告赔偿其因缴纳涉案费用造成的损失，属于人民法院劳动争议受理范围。其合理部分，本院予以支持，故被告应支付原告养老保险费款项5268元、医疗保险费款项414.2元。原告要求的利息应自其缴纳之日起开始计算，至2019年8月19日按照中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算，自2019年8月20日起至实际履行之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。被告辩称本案违反“一事不再理”原则、已过劳动争议仲裁一年时效，原告因与被告确认劳动关系、要求被告给原告补缴医疗保险费和养老保险费等劳动争议纠纷，于2016年10月8日就向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并未超过劳动争议申请仲裁的时效，其不服仲裁结果于2016年10月25日向本院提起诉讼，诉讼请求为要求与被告确认劳动关系、要求被告给原告补缴医疗保险费和养老保险费等，本诉原告系要求被告支付其垫付的养老保险和医疗保险费用，与前诉的诉讼请求不同，不属于重复起诉。被告辩称被告给原告发放的工资已经包括单位应当缴纳的各项社保费用，被告未提供相关证据。对被告辩称，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定,判决如下:一、被告安阳市乐宜购物中心有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告闫建新养老保险款项5268元及利息（利息以5268元为基数、自2017年3月21日起至2019年8月19日按照中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算，自2019年8月20日起至实际履行之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；二、被告安阳市乐宜购物中心有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告闫建新医疗保险款项414.2元及利息（因该414.2元分四次缴纳，故其中103.55元利息从2015年12月10日起计算、103.55元利息从2016年1月12日起计算、103.55元利息从2016年3月3日起计算、103.55元利息从2016年4月6日起计算，均至2019年8月19日按照中国人民银行同期同档次贷款基准利率计算，自2019年8月20日起至实际履行之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、驳回原告闫建新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元,由被告安阳市乐宜购物中心有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长  高 峰人民陪审员  牛艳凤人民陪审员  张志军二〇二〇年三月二十三日书 记 员  许 圆