四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初12205号 原告（被告）：张瑶瑶，女，汉族，1993年1月10日出生，住成都市高新区。 委托诉讼代理人：叶旭洋，四川开山律师事务所律师。 被告（原告）：四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府五街200号5号楼5楼。 法定代表人：汪国林。 委托诉讼代理人：杜涛，女，汉族，1985年8月13日出生，住四川省浦江县。系公司员工。 原告（被告）张瑶瑶与被告（原告）四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司（简称龙腾公司）劳动合同纠纷两案，本院于2019年11月27日立案后，依法适用简易程序，于2020年2月20日公开开庭进行了合并审理。张瑶瑶的委托诉讼代理人叶旭洋、龙腾公司委托诉讼代理人杜涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张瑶瑶向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令解除张瑶瑶与龙腾公司之间的劳动关系；2.请求法院判令龙腾公司向张瑶瑶支付解除劳动合同经济补偿金6000元（自2018年7月30日至2019年10月7日）；3.请求法院判令龙腾公司向张瑶瑶支付停工留薪期工资56275.86元（2018年10月24日起至2019年3月17日止、2019年4月3日起至2019年8月2日止及2018年10月18日、2019年3月20日医嘱吩咐共休养三周）；4.请求法院依法判令龙腾公司向张瑶瑶返还垫付的社会保险单位应缴费用5370.28元。事实与理由：张瑶瑶于2018年7月30日起在龙腾公司处从事人事行政工作。2018年10月17日下午18时许，张瑶瑶在下班途中骑电动车自行车在益州大道中段发生交通事故受伤，2019年2月1日成都市人力资源和社会保障局确定原告此次所受伤害为工伤，2019年9月成都市劳动能力鉴定委员会确定张瑶瑶所受工伤等级为工伤九级。事后至今，龙腾公司拒绝向张瑶瑶支付工伤保险待遇。张瑶瑶遂向成都高新技术产业开发去劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，2019年10月12日作出仲裁裁决书，张瑶瑶认为仲裁裁决书第一和第三条裁决认定事实不清晰，致使张瑶瑶权益受损。 龙腾公司辩称：对于解除劳动关系这项诉请与仲裁意见一致，无异议。对于劳动合同经济补偿金不予认可。认可向张瑶瑶支付其已垫付的社会保险单位应缴费用。 龙腾公司向本院提出诉讼请求：依法判决龙腾公司不向张瑶瑶支付停工留薪期工资52137.9元。事实与理由：2018年7月30日，张瑶瑶正式进入龙腾公司单位工作。2018年10月17日，张瑶瑶于下班途中违反《非机动车管理规定》第十五条“自行车、电动自行车限载1名12周岁以下未成年人”的规定，在承载两名成年人的情况下与一机动车发生碰撞，发生交通事故。首先，事故发生后，张瑶瑶在未告知公司其发生事故的情况下未到单位上班并入院治疗，期间也未与龙腾公司沟通治疗医院，故龙腾公司对张瑶瑶治疗医院的医疗水平及其出具的相关证明存在疑问。其次，仲裁委认定张瑶瑶受伤前工资标准为“6000元/月”与事实不符，因双方《劳动合同》中约定转正后的月基本工资为“3500”元，绩效考核参考工资为“1500元/月”，且经调查张瑶瑶提供的《收入证明》非通过龙腾公司单位正常用章程序所得，故龙腾公司对此证明中相关内容的合法性及真实性均不予认可。综上，龙腾公司对仲裁裁决中仲裁委认定的停工留薪期及其工资标准均有异议。 张瑶瑶辩称，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，腾飞公司应当向张瑶瑶支付停工留薪期工资56275.86元。关于停工留薪期间，张瑶瑶于2018年10月24日至2018年12月18日第一次住院55天，医嘱出院休息三个月。2019年4月3日至2019年7月3日第二次住院91天，出院医嘱休息一个月。2018年10月18日经治疗后医嘱建议休息一周。2019年3月20日经治疗建议休息两周。公司应当向张瑶瑶按照仲裁裁决书确定的标准、期间支付停工留薪期工资52127.9元，还需计算2018年10月18日以及2019年3月20日经治疗后建议休息的三个周工资。关于张瑶瑶的工资标准，根据张瑶瑶提供的转正申请表、收入证明、银行流水可以确认张瑶瑶的工资在受伤前已经固定为每月6000元，不能因工伤降低其工资标准。虽然双方签订的劳动合同约定转正后的月工资为5000元，但是在实际履行过程中双方已变更工资标准为每月6000元。 本院审理认定事实如下：张瑶瑶于2018年7月30日进入龙腾公司工作。2018年10月17日，张瑶瑶在下班途中遭遇交通事故受伤。2018年10月24日至2018年12月18日期间，张瑶瑶在四川省骨科医院接受住院治疗，出院医嘱为建议全休3个月。2019年2月1日，经成都市人力资源和社会保障局认定，张瑶瑶所受伤害为工伤。2019年3月27日，成都市劳动能力鉴定委员会向张瑶瑶出具成都市劳动能力鉴定结论书（康复治疗确认）结论为：同意工伤康复治疗。2019年4月3日至2019年7月3日期间，张瑶瑶在四川省骨科医院接受工伤康复治疗，出院医嘱为全休1个月。2019年9月9日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，张瑶瑶伤残等级为9级。 另查明，就本案所涉劳动争议事项，作为申请人于2019年7月19日向成都高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.确认双方解除劳动关系；2.龙腾公司向张瑶瑶支付解除劳动合同经济补偿金6000元；3.龙腾公司支付停工工资66000元；4.龙腾公司支付张瑶瑶垫付的社保费用5370.48元。该委于2019年10月12日作出成高劳人仲委裁字（2019）1097号仲裁裁决书，确认张瑶瑶与龙腾公司的劳动关系已经解除，并裁决龙腾公司向张瑶瑶支付停工留薪期工资52137.9元、返还垫付的社会保险单位应缴费用5370.48元，并驳回了其他仲裁请求，龙腾公司与张瑶瑶均不服，向本院提起诉讼，诉请如前。 再查明，本庭依职权调取了案涉张瑶瑶交通事故生效民事判决书（2019）川0193民初5154号。据生效民事判决查明，张瑶瑶委托四川博宇司法鉴定所鉴定后出具鉴定意见书认定张瑶瑶构成十级伤残，另案被告中国平安财产保险股份有限公司成都市天府支公司对张瑶瑶伤残等级及住院天数155天有异议故申请鉴定，经本院委托，成都清源司法鉴定中心于2019年9月24日出具鉴定意见书认定：张瑶瑶伤残等级为十级，合理住院时长为4周。本院已生效民事判决结合上述鉴定意见书及张瑶瑶所举证据认定其误工费为30400元[6000元÷30天×（7天+55天+90天）]，并于2019年12月20日判决保险公司支付张瑶瑶赔偿款119631.63元，含误工费30400元。 以上事实，有原被告主体身份信息，劳动合同，转正申请表、收入证明、银行流水，道路交通事故认定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书，病情证明，仲裁裁决书，民事判决书，等证据及当事人陈述在案为证。 本院认为,《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,张瑶瑶与龙腾公司之间存在劳动关系。2018年10月17日,张瑶瑶在下班途中发生交通事故受伤。2019年2月1日,张瑶瑶经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。由于张瑶瑶受伤后,已被劳动行政部门认定为工伤,依照《工伤保险条例》第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”的规定,张瑶瑶在停工留薪期期间依法应享受停工留薪期工资待遇。停工留薪期的确定应以住院期间加出院医嘱建议休息时间为基础，本庭参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》及成都清源司法鉴定中心出具的合理住院时长鉴定、住院医嘱之规定，酌情认定张瑶瑶停工留薪期为6个月，根据张瑶瑶提供的转正申请表、收入证明、银行流水等证据能证明其转正后月工资6000元，其停工留薪期工资为36000元（6000元/月×6个月）。 张瑶瑶在仲裁阶段申请确认劳动关系已解除，仲裁委按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第8条的规定，确认双方劳动关系已解除。张瑶瑶主张解除劳动关系经济补偿金缺乏事实依据；此外，停工留薪期工资属于职工因工作遭受事故伤害,在停工留薪期内所应享有的工伤保险待遇,并非职工正常劳动获得的劳动报酬,停工留薪期待遇与劳动报酬有本质区别,不属于支付经济补偿金的法定情形,由于双方劳动关系的解除是基于张瑶瑶提出而解除,张瑶瑶要求龙腾公司支付经济补偿金的理由均不符合《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的情形，不予支持。 关于张瑶瑶要求龙腾公司返还垫付的社会保险单位应缴费用5370.48元，因龙腾公司当庭认可，本院维持仲裁该项裁决。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司与张瑶瑶之间的劳动关系已经解除； 二、四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付张瑶瑶停工留薪期工资36000元； 三、四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司于本判决生效之日起十日内返还张瑶瑶垫付的社会保险单位应缴费用5370.48元； 四、驳回张瑶瑶其他诉讼请求； 五、驳回四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。” 两案案件受理费共计10元（适用简易程序，已减半收取），由四川龙翔腾飞一条龙电力建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  余唯嘉 二〇二〇年三月二十日 书记员  裴丽佳