江苏省射阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0924民初5515号原告：嵇维勇，男，1967年2月6日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：刘必成，射阳县春晨法律服务所法律工作者。被告：江苏启盛建设工程有限公司，住所地在射阳县合德镇幸福大道1号西城商务大厦8楼。法定代表人：周娜娜，该公司总经理。委托诉讼代理人：王逸，江苏德佳律师事务所律师。被告：吕小龙，男，1989年4月4日出生，汉族，住射阳县经济开发区。被告：彭正育，男,1971年6月13日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：耿金萍，江苏三强律师事务所律师。被告：黄贵成，男,1961年9月29日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：祁从周，射阳县维权法律服务所法律工作者。被告：黄龙，男，1991年12月6日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：祁从周，射阳县维权法律服务所法律工作者。原告嵇维勇与被告江苏启盛建设工程有限公司（以下简称启盛公司）、吕小龙、彭正育、黄贵成提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年9月2日立案后，根据原告嵇维勇的申请，依法追加黄龙为被告参与诉讼。本案依法先适用简易程序，后依法转为普通程序，分别于2019年11月6日、2020年1月9日公开开庭进行了审理。鉴定期间、审理期限依法扣除。两次开庭，原告嵇维勇及其委托诉讼代理人刘必成，被告启盛公司的委托诉讼代理人王逸，彭正育及其委托诉讼代理人耿金萍，黄贵成、黄龙及其共同委托诉讼代理人祁从周均到庭参加诉讼；被告吕小龙在第一次开庭时到庭参加诉讼，第二次开庭经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。嵇维勇向本院提出诉讼请求：请求判令各被告连带赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、法医鉴定费合计226857元。事实和理由：2019年8月，吕小龙挂靠启盛公司承包射阳县教育局房屋装修工程，后吕小龙将瓦工发包给彭正育，木工发包给黄贵成。嵇维勇是瓦工，受雇于彭正育在瓦工班组做工。2017年8月13日下午要下班时，嵇维勇和另外一名工友在脚手架上拉贴瓷砖线时，黄贵成木工班组的黄龙突然拆卸脚手架，导致嵇维勇和另一工友跌落，造成嵇维勇腿部严重受伤，另一工友轻微伤。事发后，嵇维勇被吕小龙、彭正育、黄贵成等人送到县中医院抢救治疗，住院11天后，中医院要求转上级医院治疗。2017年8月23日，嵇维勇入住盐城一院治疗，住院25天。住院期间，吕小龙、彭正育、黄贵成共支付医疗费用近4万，其余费用均由嵇维勇支付。因就赔偿问题与各被告协商未果，故依法提起诉讼。启盛公司辩称，1.本案不是单纯意义的提供劳务者受害责任纠纷，应当先适用工伤认定程序。2.案涉工地系我公司施工是事实，吕小龙是我公司委派在工地的负责人，代表公司。事发后经了解，嵇维勇的伤情是由于木工班组黄贵成的儿子黄龙拆卸脚手架不当，未注意嵇维勇及另一工友施工导致。吕小龙辩称，当时嵇维勇和另一工友在弹线贴瓷砖，木工黄贵成的儿子黄龙看到上面有人，上面人说有几根线弹完就下来，但是他还是把脚手架拆了，才导致事故发生。当时大家吵起来了，黄龙说他负责带人去医院看。到医院发现骨折了，他就不承认了，说找他父亲黄贵成。事故发生后我和公司联系了，公司让我积极处理，我为此垫付1.4万元要求返还。彭正育辩称，1.嵇维勇在工地受伤是事实，吕小龙没有相应资质，其与启盛公司是挂靠关系，双方应当对嵇维勇的损失承担连带责任；吕小龙将承包的工程违法分包给没有资质的彭正育、黄贵成，故吕小龙、启盛公司应当与彭正育、黄贵成承担连带赔偿责任。2.嵇维勇的人身损害是黄贵成的雇员突然拆卸脚手架导致，该雇员存在故意或者重大过失，是直接侵权人，应由其承担责任。3.黄贵成的雇员应当与雇主对嵇维勇的损害承担连带赔偿责任。4.彭正育虽然是嵇维勇的雇主，但嵇维勇的人身损害是雇佣关系以外的第三人造成的，彭正育在嵇维勇损害过程中没有过错，不应承担赔偿责任。如果判决彭正育承担赔偿责任，彭正育赔偿后对吕小龙、启盛公司、黄贵成、黄龙享有追偿权。5.嵇维勇并非一直从事瓦工工作，其提供的是临时性劳务，跟彭正育一共只做两天工。6.嵇维勇对自身损害存在过错，当天工程结束应该下班了，因其在工作过程中操作错误导致返工，结果在返工过程中从脚手架上跌落受伤。7.彭正育雇佣嵇维勇等人，对于本案零星工程并不赚钱，从这一角度彭正育在本案中不应承担赔偿责任。8.彭正育已垫付医疗费1.4万元，请求在本案中一并处理。请求法院根据各当事人的责任大小依法判决。黄贵成辩称，1.黄贵成是通过启盛公司工地负责人介绍为启盛公司提供木工装潢劳务，吕小龙的行为是职务行为；彭正育及嵇维勇进行瓦工作业，也是为启盛公司提供劳务的行为，本案应适用工伤认定前置程序。2.嵇维勇的损失应当由启盛公司承担赔付责任，其余被告均不是适格主体，包括我方。3.事故发生后，黄贵成按照吕小龙的指派为嵇维勇垫付1.4万元，请求返还。4.黄贵成不清楚事发经过，黄龙没有拆脚手架。黄龙辩称，同黄贵成意见。补充：黄龙不是受雇于黄贵成，而是与黄贵成、顾跃华一起共同由吕小龙安排为启盛公司从事木工劳务，黄龙没有拆卸嵇维勇所谓的脚手架，嵇维勇的损失与黄龙无关，黄龙不是适格被告。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年8月13日下午，嵇维勇与另一工友李佩成在脚手架上拉贴瓷砖线时，因黄龙拆卸脚手架导致嵇维勇、李佩成坠落受伤。嵇维勇受伤后被送往射阳县中医院治疗，诊断为右股骨粗隆间骨折，于2017年8月23日出院，共支出医疗费7279.79元。同日，嵇维勇转院至盐城市第一人民医院住院治疗，诊断为右侧股骨粗隆间粉碎性骨折、右下肢深静脉血栓形成，于2017年8月25日手术治疗，于2017年9月16日出院，共支出医疗费85625.1元。2019年2月28日，嵇维勇因右侧股骨粗隆间骨折术后1年余欲取内固定再次住盐城市第一人民医院治疗，于2019年3月1日手术治疗取内固定，于2019年3月8日出院，共支出医疗费12354.51元。审理中，受本院委托，盐城市第四人民医院司法鉴定所于2019年12月6日作出盐四院司鉴所[2019]临鉴字第1441号法医临床鉴定意见书，其鉴定意见为：1.被鉴定人嵇维勇在施工中受伤致右侧股骨粗隆间粉碎性骨折等，目前后遗右髋关节功能丧失25%以上，构成人体损伤十级伤残。2.建议误工期限300日，护理期限180日（住院期间2人护理，出院后1人护理），营养期限120日。另查明，本案工程由启盛公司承建，吕小龙系工地负责人，其将瓦工工程分包给彭正育施工，将木工工程分包给黄贵成施工。嵇维勇受雇于彭正育在工地从事瓦工工作，黄贵成承接工程后组织儿子黄龙、女婿顾跃华作业，发放报酬。事发后，吕小龙、彭正育、黄贵成各垫付1.4万元。又查明，嵇维勇家庭承包土地全部被政府征用，其于2013年12月底前到射阳县康居保障性住房发展有限公司领取钥匙后居住在射阳县合顺公寓18号楼506室。本院认为，公民的身体健康权受法律保护，嵇维勇在雇佣活动中受伤，依法应享有赔偿的权利。本案属于一般侵权损害赔偿纠纷，应适用过错责任归责原则，根据各方当事人的过错程度确定责任大小。一、关于彭正育是否承担赔偿责任的问题。嵇维勇受雇于彭正育，因在脚手架上拉贴瓷砖线从事雇佣活动而遭受人身损害，彭正育作为雇主依法应承担赔偿责任。彭正育作为个人，没有施工资质，不具备安全生产条件，其作为雇主，未能尽到教育、管理、监督、提醒的责任，对损害后果的发生具有过错，应承担相应的赔偿责任。二、关于黄龙、黄贵成是否承担赔偿责任的问题。本案事故的发生是因黄龙未能尽到安全注意义务，在未考虑拆卸脚手架可能造成后果的情况下操作导致，其存在重大过失，是事故的主要过错方。黄龙由其父亲黄贵成安排到工地作业、并由黄贵成发放报酬，应认定双方之间系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。故黄贵成应承担相应的赔偿责任，黄龙承担连带责任。三、关于嵇维勇自身是否具有过错的问题。嵇维勇自身缺乏安全保护意识，在未做好安全保护措施的情况下即在脚手架上作业，也是导致本起事故发生的原因之一，依法应减轻侵权人的赔偿责任。结合本案具体情况，本院确定嵇维勇对其自身损害承担10%的责任，彭正育承担30%的赔偿责任，黄贵成、黄龙连带承担60%的赔偿责任。四、关于吕小龙、启盛公司是否承担赔偿责任的问题。嵇维勇、彭正育主张吕小龙与启盛公司是挂靠关系，但未能提交证据证实，本案审理过程中，吕小龙、启盛公司一致陈述吕小龙系公司派驻工地的负责人，故吕小龙在执行工作任务过程中造成他人损害的，依法应由启盛公司承担赔偿责任。启盛公司将工程分包给既没有资质也没有安全生产条件的彭正育，现彭正育雇佣的嵇维勇在从事雇佣活动中受伤，故启盛公司依法应与彭正育对嵇维勇的损失承担连带赔偿责任。五、关于彭正育、黄龙在本案中的责任形态问题。彭正育与嵇维勇在本案中系雇佣关系，黄龙在损害事故中属于雇佣关系以外的侵权第三人。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，嵇维勇作为受害雇员既可以向彭正育主张雇主赔偿责任，也可以向侵权第三人黄龙主张侵权赔偿责任，彭正育承担责任后可向黄龙追偿。故彭正育作为雇主身份亦应对黄龙承担的60%赔偿责任负有不真正连带赔偿责任，即彭正育对黄龙承担的60%赔偿责任亦负有给付义务，彭正育给付后可向黄龙行使追偿权。六、对原告嵇维勇的各项损失认定如下：1.医疗费：105259.4元。嵇维勇提交的8张在东台市中医院的门诊收费票据，其收费项目为内科挂号，血液化验、摄片，且无门诊病历佐证与本案具有关联性，故本院对嵇维勇在东台市中医院就诊的医疗费用依法不予认定。2.住院伙食补助费：原告主张1050元，不违反法律规定，本院予以支持。3.营养费：120天*15元/天=1800元。4.误工费：原告主张按照129.3元/天计算误工费，不超出建筑业在岗职工平均工资，本院予以支持，该项费用为129.3元/天*300天=38790元。5.护理费：（180+10+25+9）天*80元/天=17920元；6.残疾赔偿金：47200元/年*20年*0.1=94400元；7.精神损害抚慰金：本院酌定2000元。以上损失合计261219.4元。综上，彭正育应赔偿261219.4*30%-14000=64365.82元，再扣除吕小龙垫付的14000元，彭正育还应赔偿50365.82元，启盛公司承担连带责任；黄贵成应赔偿261219.4*60%-14000=142731.64元，黄龙承担连带责任；彭正育、启盛公司与黄贵成、黄龙之间就前述60%的赔偿责任形成不真正连带责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条之规定，判决如下：一、被告彭正育于本判决生效之日起十五日内赔偿原告嵇维勇各项损失合计50365.82元，江苏启盛建设工程有限公司承担连带责任；二、被告黄贵成于本判决生效之日起十五日内赔偿原告嵇维勇各项损失合计142731.64元，黄龙承担连带责任；三、被告彭正育、江苏启盛建设工程有限公司对被告黄贵成、黄龙的上述赔偿数额向原告嵇维勇承担连带责任（不真正连带责任），并可就该赔偿数额向黄贵成、黄龙追偿；四、驳回原告嵇维勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4703元，由原告嵇维勇负担705元，由被告彭正育、江苏启盛建设工程有限公司负担2959元，被告黄龙、黄贵成负担1039元；鉴定费1959元，由原告嵇维勇负担195元，被告彭正育、江苏启盛建设工程有限公司负担588元，被告黄龙、黄贵成负担1176元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 长  唐文静人民陪审员  朱永生人民陪审员  董正荣二〇二〇年三月十三日书 记 员  彭妩奕附录法律条文1.《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。