贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2322民初421号 原告（互为被告）：王政幕，男，1989年3月9日生，汉族，住江苏省赣榆县。 委托诉讼代理人：许振娟，贵州驭龙律师事务所律师。 被告（互为原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇。 负责人：古明友。 委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。 原告（互为被告）王政幕与被告（互为原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿（以下简称“王家寨煤矿”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，被告（互为原告）王家寨煤矿于2020年2月3日基于同一事实及同一法律关系向本院提起诉讼，本院于2020年2月26日作出（2020）黔2322民初600号民事裁定，将（2020）黔2322民初600号案件并入本案审理，并依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告（互为被告）王政幕的委托诉讼代理人许振娟、被告（互为原告）王家寨煤矿的委托诉讼代理人宋涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告（互为被告）王政幕向本院提出诉讼请求：1.判决解除王政幕与王家寨煤矿之间的劳动关系；2.判决王家寨煤矿支付王政幕经济补偿41181元、经济赔偿82362元、一个月工资13727元；3.判决王家寨煤矿移交2017年2月至今为王政幕缴纳的养老保险、医保保险、生育保险、失业保险等手续材料；4.案件受理费由被告王家寨煤矿负担。事实及理由：王政幕自2017年2月至今在王家寨煤矿上班，从事掘进工一职，月平均工资为13727元。2017年2月24日，王家寨煤矿为王政幕办理了员工矿灯牌、入井证等上岗牌。2019年8月31日，王家寨煤矿向王政幕下达《通知》，强制解除了与王政幕之间的劳动关系，并要求王政幕与兴仁市企融劳务派遣服务有限责任公司签订劳务合同。不按要求解除劳动关系并签订劳务合同的，一律不准考勤上班。其未提前30天通知劳动者解除劳动合同，应当支付王政幕一个月的工资，并支付经济补偿41181元，依照劳动合同法第九十一条规定支付经济赔偿金82362元。王政幕与王家寨煤矿多次协商无果，故诉至法院。 被告（互为原告）王家寨煤矿辩称：1.同意解除劳动关系；但不应支付经济赔偿金；2.已经缴纳的工伤保险的材料原告王政幕可以自行到社保局调取，其他社保为缴纳故无法移交材料，保险并非从2017年2月份缴纳的。 被告（互为原告）王家寨煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决王家寨煤矿支付王政幕经济补偿金34536元；2.案件受理费由王政幕负担。事实及理由：王家寨煤矿与王政幕劳动争议纠纷仲裁一案，经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会审理，作出了仁劳（人）仲案字[2019]623号仲裁裁决书，王家寨煤矿对该仲裁裁决第二项不服，故提起诉讼。仲裁裁决按月平均工资13911.9元计算解除劳动关系前12个月平均工资属于认定事实错误，其与客观事实不符。王政幕申请解除劳动关系前12个月的月平均工资为11512元，故应支付其经济补偿金为3×11512=34536元。 原告（互为被告）王政幕辩称：王政幕系于2017年2月在王家寨煤矿上班，其月平均工资为41181元，应当支付经济补偿金为3×13727=41181元，2019年7月工资不正常，不能计入计算月平均工资。 本院经审理认定事实如下：2017年2月，王政幕入职王家寨煤任掘进工一职，王家寨煤矿除工伤保险外未为其缴纳其余社会保险，其工作至2019年7月后，王家寨煤矿将煤矿交由案外人广西百能煤矿技术有限公司贵州图南新项目部（以下简称百能公司）托管。王政幕遂向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月9日作出仁劳（人）仲案字[2019]623号仲裁裁决书，裁决：1.解除王政幕与王家寨煤矿之间的劳动关系；2.由王家寨煤矿支付王政幕经济补偿金41735.7元；3.驳回王政幕的其余仲裁请求。该仲裁裁决作出后，双方当事人均不服该仲裁，向本院提起诉讼。 另查明：王政幕在2018年8月至2019年7月的工资分别为19938元、18271元、11000元、14278元、14560元、9654元、4977元、12262元、12663元、19814元、142264元、4700元。 上述事实，有王政幕提交的公民身份复印件、仲裁裁决书复印件、送达回证复印件、入井牌复印件、矿灯牌复印件、通知复印件和王家寨煤矿提交的营业执照复印件、工资册复印件及双方陈述相互佐证，予以证实。 本院认为，王政幕与王家寨煤矿之间系劳动关系，王家寨煤矿未为王政幕缴纳工伤保险之外的社会保险，王政幕据此提出解除劳动合同关系，符合法律规定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，对其请求解除双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。关于经济补偿金一节，王家寨煤矿未为王政幕缴纳工伤保险之外的社会保险，王政幕据此请求解除劳动合同关系时，王家寨煤矿作为用人单位，应当支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条第一款、第三款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，关于王政幕在劳动合同解除或终止前十二个工资的平均工资一节，根据工资清册载明的2018年8月至2019年7月的工资予以计算得出其实发平均月工资为（19938元+18271元+11000元+14278元+14560元+9654元+4977元+12262元+12663元+19814元+14226元+4700元）÷12个月即为13028.58元，王家寨煤矿应支付王政幕的经济补偿金为39085.75元（13028.58元×3个月）。关于王政幕主张的额外支付一个月工资一节，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”的规定，王家寨煤矿未对王政幕进行无过失性辞退，王政幕据此主张额外支付一个月工资于法无据，对其该部分的诉讼请求，不予支持。关于王政幕依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”的规定主张经济赔偿金一节，该条款系权利主体系原用人单位，劳动者与新用人单位为赔偿责任，其请求权基础不成立，对其该诉讼请求，不予支持。 综上所述，王政幕的诉讼请求部分成立，王家寨煤矿的诉讼请求不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第九十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、解除被告（互为原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿与原告（互为被告）王政幕之间的劳动关系； 二、限被告（互为原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告（互为被告）王政幕经济补偿39085.75元； 三、驳原告（互为被告）王政幕的其余诉讼请求； 四、驳回被告（互为原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 （2020）黔2322民初600号案件受理费10元，减半收取5元，（2020）黔2322民初421号案件受理费10元，减半收取5元，合计10元，由被告（互为原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员 任** 二〇二〇年三月三十日 法官助理 顾 巡 书 记 员 曾凡灵