贵州省大方县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)黔0521民初435号 原告：朱红，女，1985年8月21日出生，汉族，住贵州省习水县。 被告：大方雪榕生物科技有限公司。住所地：贵州省毕节市大方县经济开发区（药品食品园区）31号至44号厂房。统一社会信用代码：9152052131421284X8。 法定代表人：郑伟东，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张斌，该公司员工。 委托诉讼代理人：张祥云，该公司员工。 原告朱红与被告大方雪榕生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱红，被告大方雪榕生物科技有限公司的委托诉讼代理人张斌、张祥云到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告朱红向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告十级伤残待遇124323.52元；2、判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿11325.34元。事实和理由：原告于2018年9月起在被告处工作，2018年12月30日在工作中受伤，后诊断为闭合性颅脑损伤，2019年3月5日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年8月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原、被告于2019年11月21日经大方县仲裁委开庭并裁决，但裁决结果不当，原告认为：经济补偿金，原告受伤后住院100天是事实，出院后回单位上班，工作一个月后被安排到比以前工作更为劳累的岗位，导致原告伤情变化，原告向领导请假复查身体，被告不予批准，对于十级伤残待遇也不予赔付，后被告单方解除原告的劳动合同，根据劳动合同法相关规定，职工受伤后单位单方解除劳动合同是违法行为，被告应支付原告经济补偿金；停工留薪工资，原告住院治疗100天，停工留薪工资应按贵州省停工留薪期目录执行，按受伤前实际工资足额支付给原告；车船食宿费，被告应支付原告受伤前复查产生的车船食宿费。原告为维护自己的合法利益，特恳请法院依法判决。 被告大方雪榕生物科技有限公司辩称，被告为原告购买了工伤保险，同意依据《工伤保险条例》规定为原告办相关手续并承担相应费用；原告2018年12月31日受伤送大方县人民医院治疗10天，被告同意承担该10天应依法支付的费用，原告2019年1月11日再次去中医院就医90天，只是上午做理疗，下午回家，住院90天不符合常理，该90天费用不应支持；原告2019年1月11日再次在大方县中医院就医90天医疗费24309.93元，社保只报销10000.00元，其中14309.93元属于医保外费用，未经被告同意私自要求的理疗服务产生费用，尤其原告的核磁共振检查结果看出原告有颈椎3-6椎间盘突出，是退行性疾病，与工伤无关联，治疗项目也包括该疾病，应由原告承担；解除劳动合同的经济补偿金，原告自2019年9月1日至2019年9月14日因请假未批准，私自不到岗，造成连续15日旷工的严重违纪行为，被告依企业管理制度进行处罚，并在2019年10月14日发出《劳动合同通知函》，明确劳动关系自2019年9月14日正式解除，2019年10月17日顺丰快递寄给原告并于当日下午签收，故双方劳动关系2019年9月14日已解除，不存在经济补偿金的说法；车船费、鉴定费等依仲裁裁决。 本院经审理认定事实如下：2018年9月15日原告朱红与被告大方雪榕生物科技有限公司签订《劳动合同（M）》，由原告在被告处从事助理技术员岗位。原告朱红于2018年12月30日15时20分左右，在用人单位4-1接种后车间拿菌棒样品检验弯腰喊里面人时，佩戴的围巾卷在运输机滚筒上，导致窒息昏迷。原告于2019年1月1日起在大方县人民医院住院治疗10天，经医疗诊断为：1、闭合性颅内损伤；2、颈部软组织损伤。后原告伤情变化，2019年1月11日至2019年4月11日在大方县中医医院住院治疗90天，经医疗诊断为：1、闭合性颅内损伤；2、颈部软组织损伤；3、脑动脉供血不足；4、急性上呼吸道感染。朱红的损伤于2019年3月5日经毕节市人力资源和社会保障局以毕工认认字（2019）0200020号《认定工伤决定书》认定为工伤，于2019年8月21日经毕节市劳动能力鉴定委员会以毕节市鉴字DJ201904156号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》鉴定为伤残十级、以毕节市鉴字TG201904157号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》鉴定停工留薪期为自受伤之日2018年12月30日起至2019年3月29日止，共计90天。朱红就其工伤保险待遇赔偿问题与被告未能达成一致意见，后向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年11月29日，大方县劳动人事争议仲裁委员会作出方劳人仲案字（2019）第264号仲裁裁决书，裁决：一、双方劳动关系从裁决书下发之日解除。二、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金16988.1元，停工留薪期护理费11900元。以上共计28888.1元。三、驳回申请人的其余仲裁请求。原告朱红不服大方县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决，遂向本院起诉。 另查明，原、被告双方均认可原告在被告处的月平均工资为2580.10元。2019年9月16日，被告大方雪榕生物科技有限公司以大方雪榕人行发[2019]060号文件因朱红严重违纪作出开除的处罚通报；2019年10月14日，被告大方雪榕生物科技有限公司向朱红发出劳动合同终止通知函，并寄出，原告朱红于2019年10月17日签收。原告朱红在被告处已领取2019年1月工资1339.62元、2019年2月工资955.19元、2019年3月工资1178.64元，共计3473.45元。被告已为原告缴纳自2018年10月至2019年9月的工伤保险。 以上事实，有原、被告的陈述，原告提供的《劳动合同（M）》、大方县人民医院及大方县中医医院的住院病历、《认定工伤决定书》、《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》、《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》、方劳人仲案字（2019）第264号仲裁裁决书，被告提供的大方雪榕人行发[2019]060号处罚通报、朱红8月-9月考勤记录、劳动合同终止通知函、顺丰快递签收存根、朱红工资发放明细、贵州省社会保险参保缴费证明（个人）等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原、被告双方均认可原告在被告处的月平均工资为2580.10元，均同意按月平均工资2580.10元进行补足停工留薪期工资福利，原告朱红停工留薪期90天，每天工资为86.00元（2580.10元/月÷30天），故原告朱红停工留薪期工资福利为7740.00元，扣除原告朱红已领取的3473.45元，被告大方雪榕生物科技有限公司还应支付朱红停工留薪期工资福利4266.55元（7740.00元-3473.45元）。被告主张原告在大方县中医医院就医90天医疗费24309.93元，社保只报销10000.00元，其中14309.93元属于医保外费用应由原告承担的意见，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”、第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”及《工伤保险条例》第三十三条“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，本案中，因被告已为原告缴纳了工伤保险，故被告只需向朱红支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费，关于应由工伤保险基金支付的其他工伤保险待遇项目，朱红可向工伤保险经办机构申领，被告要求原告承担14309.93元医疗费的意见，本院不予采信。关于一次性伤残就业补助金，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》（黔人社厅【2011】27号）文件第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九级伤残最高6个月，最低2个月；十级伤残最高3个月，最低一个月。”的规定，朱红1985年8月21日出生，其所受工伤为十级伤残，朱红于2019年申请仲裁，应以2018年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算为16988.10元。关于住院期间护理费，被告只认可原告在大方县人民医院治疗的10天，主张在大方县中医医院住院90天不符合常理，该90天费用不应支持的意见，结合原告提供的住院病历，在该两个医院住院时间是连续发生，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”的规定，被告提供的证据不能证明其主张，对该意见本院不予采信，且双方当事人未提供证据证明朱红住院期间护理人员的收入情况，我省统计局也未公布护工的平均工资标准，故该项费用应参照2018年度我省一般居民服务、修理和其他服务业职工平均工资43654.00元计算，朱红住院期间护理费计算为11960.00元（43654.00元÷365天×100天）。综上，朱红应获得的工伤保险待遇为停工留薪期工资福利4266.55元、一次性伤残就业补助金16988.10元、住院期间护理费11960.00元，共计33214.65元。关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿，根据被告提供的处罚通报、考勤记录、劳动合同终止通知函、快递签收存根等证据，能够体现出朱红连续旷工15天，被告依法开除原告朱红，且原告已签收劳动合同终止通知函，故原告请求支付解除劳动合同的经济补偿于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、被告大方雪榕生物科技有限公司在本判决生效之日起十五日内支付原告朱红停工留薪期工资福利、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费，共计33214.65元。 二、驳回原告朱红的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由被告大方雪榕生物科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状（附文档光盘），并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决即发生法律效力。 本判决生效后，如果义务人未按判决指定的期间履行义务，权利人可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。 审判员  丰刚 二〇二〇年三月六日                                                                          法官助理  黄子宁                                                                            书记员  涂跃 贵州省大方县人民法院 执行告知书 人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书确定的义务，义务人必须按照规定的期限自觉履行。若不按规定履行，当事人向法院申请强制执行，法院立案后，被执行人仍未按规定履行义务的，人民法院将按照《民事诉讼法》、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定，对被执行人采取如下措施： 一、将被执行人纳入失信被执行人名单，将失信被执行人名单信息录入全国法院失信被执行人名单库，并向社会公布；将失信被执行人名单信息向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人子以信用惩戒；将失信被执行人名单信息向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录；国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其所在单位和相关部门；国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。 二、对纳入失信被执行人名单的被执行人采取限制消费措施。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向本院提出申请。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。 三、被执行人若违反限制消费令进行消费，经查证属实的，人民法院将予以拘留、罚款； 四、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。