贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)黔23民终214号 上诉人(原审原告)：贞丰县翔誉工贸有限公司，住所地贵州省贞丰县龙场镇龙河村蔡家坡。 法定代表人，郭翔，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王波，贵州黔兴律师事务律师。 被上诉人（原审被告）：陈朝武，男，1973年1月28日出生，汉族，住贵州省贞丰县。 上诉人贞丰县翔誉工贸有限公司与被上诉人陈朝武劳动争议纠纷一案，不服贵州省贞丰县人民法院(2019)黔2325民初1922号民事判决向本院提起上诉。本院于2020年1月14日立案后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 贞丰县翔誉工贸有限公司上诉请求：撤销一审判决，二审查明事实后依法改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系或将本案发回重审。事实和理由:一审判决认定事实错误适用法律错误。一、被上诉人陈朝武在一审庭审中所提供的所谓上诉人向贵州医科大学法医司法鉴定中心出具的委托函并不是上诉人的公司印章上诉人在庭审中已对此提出异议但一审法院在未对公章进行鉴定的情形下采纳了被上诉人的该份证据进而认定双方当事人之间存在事实劳动关系这明显认定事实错误。二、被上诉人在一审庭审中所举证据仅有《委托函》(备注:该份证据的公章不是上诉人的公司印章，并未提供其他证据予以证实自己的主张根据“孤证不能定案的原则”来看一审法院凭借一份“孤证”就认定上诉人、被上诉人之间存在事实劳动关系明显认定事实错误适用法律错误。三、根据举证责任分配的规定来看本案并不属于举证责任倒置因此应由被上诉人一方承担相应的举证责任证明其与上诉人之间存在劳动关系但一审法院却以上诉人拒不提交为由将举证责任违法的分配至上诉人进而认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系一审法院的该认定违背了举证责任分配的规定。 陈朝武二审未作答辩。 贞丰县翔誉工贸有限公司向一审法院起诉请求：1.请求贵院撤销贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出的对贞劳(人)仲裁字（2019）039号《仲裁裁决书》；2.请求贵院判令被告与原告不存在劳动关系；3.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：2018年8月4日，陈朝武为贞丰县翔誉工贸有限公司拉混凝土到兴仁市巴铃镇绿荫河给私人建房，陈朝武从罐车放料到泵车时，不慎被混凝土浆弹进左眼。2018年8月5日，陈朝武到贞丰县长田镇中心卫生院进行眼部清洗。2018年11月21日，贞丰县翔誉工贸有限公司向贵州医科大学出具一份《委托函》，《委托函》载明的内容为：“贵州医科大学法医司法鉴定中心：兹有我公司员工陈朝武（性别：男，身份证号：5223251973××××××××）于2018年8月4日20时，在兴仁县绿荫河私建房施工时，被水泥浆弹进左眼。造成陈朝武受伤的交通事故，现我因理赔需要，特委托贵鉴定中心对伤者陈朝武进行伤残评定评估。特此委托！”，并且《委托函》加盖了贞丰县翔誉工贸有限公司的公章。2019年2月12日，贞丰县翔誉工贸有限公司向兴义市人民医院出具一份《委托函》，《委托函》载明的内容为：“兴义市人民医院司法鉴定所：兹有我单位员工陈朝武（身份证号：5223251973××××××××）于2018年8月4日意外受伤，现因我司保险理赔需要，需贵鉴定所按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》对陈朝武进行伤残鉴定。特此委托！”，该《委托函》也加盖了贞丰县翔誉工贸有限公司的公章。2019年2月14日，贞丰县翔誉工贸有限公司向黔西南州人民医院出具一份《委托函》，《委托函》载明的内容为：“黔西南州人民医院：兹有我单位员工陈朝武（身份证号：5223251973××××××××）于2018年08月04日意外受伤，现因我公司保险理赔需要，需贵鉴定所按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》对陈朝武进行伤残鉴定。特此委托！”，该《委托函》也加盖了贞丰县翔誉工贸有限公司的公章。2019年2月14日，贞丰县翔誉工贸有限公司向贵州医科大学出具一份《委托书》，《委托书》载明的内容为：“贵州医科大学司法鉴定中心：兹有我单位员工陈朝武（身份证号码：5223251973××××××××）于2018年08月04日意外受伤，现因我公司保险理赔需要，需对其伤情进行伤残鉴定，委托你中心按照工伤的标准予以鉴定。特此委托”，该《委托书》也加盖了贞丰县翔誉工贸有限公司的公章。2018年10月9日12时08分，陈朝武驾驶贵Ｅ×××××号重型特殊结构货车（车辆登记所有人及实际支配人系贞丰县翔誉工贸有限公司）行至兴卡线8ＫＭ＋Ｍ（小地名：长田镇金月医院门口）处时，与行人尚远芬相撞。2018年10月18日，贞丰县翔誉工贸有限公司的法定代表人郭翔向被告陈朝武的建设银行账户转账存入10000元到北京治疗眼睛。2019年3月5日，黔西南州人民医院法医司法鉴定所作出黔司鉴195223000200201092号鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人陈朝武此次外伤致左眼Ｖｏｓ数指／20ｃｍ，矫正无提高，定为七级伤残。2019年4月17日，陈朝武向贞丰县劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系争议仲裁。2019年5月16日，贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字﹝2019﹞039号仲裁裁决书，裁决：申请人陈朝武与被申请人贞丰县翔誉工贸有限公司于2018年4月18日起存在事实劳动关系。 一审法院认为发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在诉讼中被告提供了贞丰县翔誉工贸有限公司出具的《委托函》、《委托书》、黔西南州布依族苗族自治州人民医院司法鉴定所出具的《鉴定意见书》、贞丰县公安局交通警察大队制作的《道路交通事故认定书》以及陈朝武提供的《个人活期账户交易明细表》予以证明。陈朝武提供的证据来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，证据之间相互印证，能够证实双方之间存在劳动关系。对于双方从何时起存在劳动关系，因贞丰县翔誉工贸有限公司系用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动这建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”，但贞丰县翔誉工贸有限公司作为用人单位拒不提供，应承担不利后果，法院予以确认陈朝武自认双方于2018年4月18日起存在劳动关系。贞丰县翔誉工贸有限公司起诉请求判决确认双方于2018年4月18日起不存在劳动关系，但其提供的证据不能证明其主张，且贞丰县翔誉工贸有限公司诉称《委托函》、《委托书》不是自己出具的，也不是其公司印章，但经法院释明后，贞丰县翔誉工贸有限公司也不向一审法院申请对公章进行司法鉴定，故贞丰县翔誉工贸有限公司的诉讼请求不能成立，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，一审法院判决如下：原告贞丰县翔誉工贸有限公司与被告陈朝武自2018年4月18日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贞丰县翔誉工贸有限公司承担。 二审中双方当事人均无新证据向法庭提交。二审查明的案件事实与一审查明的基本一致。 本院认为，本案二审争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动合同关系。 本案中，陈朝武为证明其与贞丰县翔誉工贸有限公司之间存在劳动合同关系，向法院提交了《委托函》、《委托书》、《鉴定意见书》、《道路交通事故认定书》及《个人活期账户交易明细表》。首先，《委托函》、《委托书》、《鉴定意见书》记载了陈朝武于2018年8月4日受雇为贞丰县翔誉工贸有限公司运输商品混凝土卸货时被水泥浆弹进左眼受伤，贞丰县翔誉工贸有限公司以《委托函》的形式委托资质机构对陈朝武的伤残等级作出鉴定，鉴定机构受托作出了陈朝武所受伤害构成七级伤残的鉴定意见。贞丰县翔誉工贸有限公司虽对《委托函》上“贞丰县翔誉工贸有限公司”的真实性提出异议，但经一审法院向其释明限期申请司法鉴定的举证责任后，贞丰县翔誉工贸有限公司未予申请的行为视为放弃举证，一审法院据此认定了《委托函》、《委托书》证据效力并无不当。其次，双方当事人对《道路交通事故认定书》的真实性均无异议，该认定书记载了陈朝武2018年10月9日贵Ｅ×××××号重型特殊结构货车在行驶过程中发生交通事故致行人尚远芬受伤，而贵Ｅ×××××号重型特殊结构货车的所有权人属贞丰县翔誉工贸有限公司。对陈朝武系因何事由（如受雇履行职务、挂靠、租赁等）驾驶该车，贞丰县翔誉工贸有限公司未举证予以证明。同理，陈朝武主张其受伤后贞丰县翔誉工贸有限公司法定代表人于2018年10月18日通过银行转账方式向其支付了医疗费10000元，并提供银行交易明细予以证明，但贞丰县翔誉工贸有限公司未对该付款的事由举证予以证明。综上，陈朝武为证明其主张已完成了初步举证，同时表示当时与贞丰县翔誉工贸有限公司签订有书面劳动合同（合同由公司持有）、上下班有执行考勤制度、公司以现金形式发放报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动这建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”之规定，贞丰县翔誉工贸有限公司作为用人单位，其主张与陈朝武之间不存在劳动合同关系，依法应当提交单位职工名册、职工工资发放花名册、考勤记录予以证明，但其拒不提供，依法应当承担举证不能的不利后果，一审法院依据陈朝武所举证据认定双方之间存在劳动合同关系并无不当，贞丰县翔誉工贸有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，贞丰县翔誉工贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人贞丰县翔誉工贸有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  谢 娟 审 判 员  **敏 审 判 员  查必林 二〇二〇年三月二十六日 法官助理  张 勇 书 记 员  徐地梅