北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初27663号原告：邱军，男，1963年9月8日出生，汉族，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族，住内蒙古扎兰屯市。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司员工，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。原告邱军与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邱军及其委托诉讼代理人朱如华、被告东方时尚公司的委托诉讼代理人梁璐、赵湘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邱军向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付邱军未提前30日书面通知解除劳动合同代通知金4303.56元；2.东方时尚公司支付邱军违法解除劳动合同赔偿金74200元；3.东方时尚公司支付邱军医疗补助费12720元；4.东方时尚公司支付邱军2002年3月18日至2018年7月12日期间延时加班工资128266.2元；5.东方时尚公司返还邱军工服押金500元、培训费500元；6.东方时尚公司返还邱军2002年3月18日至2018年1月12日期间无故扣留合格率工资45000元；7.东方时尚公司支付邱军2017年1月1日至2018年1月12日期间未休带薪年休假工资2924.10元；8.东方时尚公司支付邱军2014年1月至2018年1月期间薪酬降级工资9600元；9.东方时尚公司支付邱军2002年3月至2017年11月期间班组奖金建设奖8000元。事实和理由：邱军于1981年7月参加工作，2002年2月18日经东方时尚公司招聘培训后，于2002年3月18日入职东方时尚公司工作任教练员，双方签订无固定期限劳动合同。2018年1月13日，邱军患病需要住院手术治疗。2018年6月18日后，因病情加重经医院许可去外地治疗，期间一直履行了请假义务。2019年7月15日，东方时尚公司向邱军邮寄《复岗通知书》，邱军经与东方时尚公司面谈告知身体尚未痊愈，不能复岗。2019年7月18日，东方时尚公司与邱军解除劳动合同。东方时尚公司辩称，同意按照仲裁裁决第一项裁决结果支付代通知金1760元；邱军自2018年1月14日开始休病假，于2019年7月13日医疗期满，本人既不同意复岗，也不同意调岗，故依法解除劳动合同，因此不同意支付违法解除劳动合同赔偿金。不同意支付医疗补助费；邱军的岗位是综合工时工作制，延时加班工资已经足额支付；没有收取工服押金及培训费，不同意支付；不存在无故克扣合格率工资，2017年1月1日至2018年1月12日年假已休20天；不存在岗位工资薪酬降级，不同意支付；班组建设奖考核合格的均已经支付且不是双方约定的必须支付的工资。本院经审理认定如下：邱军于2002年3月18日入职北京市东方时尚机动车驾驶学校（以下简称：东方驾驶学校）。2012年6月28日，东方驾驶学校变更为北京大兴京安艺术培训学校（以下简称京安学校）。2005年8月12日东方时尚公司成立。邱军于2009年8月1日入职东方时尚公司。邱军与东方驾驶学校签订了期限为2004年6月1日至2006年5月31日以及2006年6月1日至2007年12月31日的固定期限劳动合同，与东方时尚公司于2009年8月1日签订了无固定期限劳动合同。东方时尚公司认可邱军的工龄自2002年3月18日起连续计算。邱军所从事教练员岗位实行综合工时工作制。东方时尚公司每月中旬通过银行转账发放上一自然月工资。邱军自2018年1月14日起休病假至2019年7月13日。2019年7月17日，东方时尚公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款与邱军解除劳动关系。2019年7月29日，邱军向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.支付未提前30日书面通知解除劳动合同代通知金2120元；2.支付医疗期未满违法解除劳动合同赔偿金74200元；3.支付医疗期未满违法解除劳动关系医疗补助费12720元；4.支付2002年3月18日至2018年7月12日期间未足额支付延时加班工资128266.20元；5.返还工服押金500元、培训费500元；6.返还2002年3月18日至2018年1月12日期间无故扣留邱军合格率工资45000元；7.支付2017年1月1日至2018年1月12日期间未休带薪年休假工资2924.10元；8.支付2014年1月至2018年1月期间有薪酬降级工资9600元；9.支付2002年3月至2017年11月期间班组奖金建设奖8000元。仲裁庭审中，邱军认可东方时尚公司提交的年假申请单的真实性。大兴仲裁委经审查年假申请单记载邱军2017年1月1日至2018年1月12日期间已休年休假18天。邱军与东方时尚公司均认可2017年11月取消班组奖。2019年9月16日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第5792号裁决书，裁决：1.东方时尚公司支付邱军代通知金1760元；2.驳回邱军的其他申请请求。东方时尚公司同意裁决结果；邱军不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，邱军与东方时尚公司均没有争议，本院予以确认。庭审中，东方时尚公司主张邱军医疗期为18个月即2018年1月14日至2019年7月13日，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，故其公司解除双方劳动关系，为此提交：1.中国人民解放军空军总医院病假条及北京京煤集团总医院万佛堂医院证明书北京市房山区良乡医院诊断证明书、北京市中西医结合医院诊断证明书；2.医疗期满复岗通知书、邮寄单、查询单；3.2019年7月17日邱军与人事处穆雅静谈话视频及整理材料。邱军认可上述证据的真实性，不认可证明目的。经本院审查，病假条及诊断证明书均为2018年1月14日至2019年7月13日期间。2019年7月15日通知书记载邱军医疗期应为18个月，于2019年7月13日医疗期结束，接到通知书后三个工作日内来公司人事处面谈复岗事宜。通话录音记载穆雅静称“邱军老师……给您发了复岗通知书，您收到了吗？”邱军称“收到了。”穆雅静称“……根据您身体情况，您是可以回来继续工作吗？”邱军称“要能回来早回来了。”穆雅静称“那您现在就是回来从事教练员的工作，从事不了了是吗？”邱军称“肯定不行，这等着开刀呢。”穆雅静称“那要给您调岗呢？”邱军称“调岗也不行，因为我现在坐时间长了不行，躺时间长了也不行。”穆雅静称“复岗和调岗都不行的话，咱们可以跟您协商。”邱军称“行。”穆雅静称“协商大概算一下，您近一年的平均工资和在职年限，您在这任职17年四个月，按补偿给您算一下是41000元。”邱军称“41000啊，人家一两年的还补偿两三万呢……你想可能吗……我要不同意呢？”穆雅静称“不同意咱们也是按辞退处理。”邱军称“行，那就辞呗。”穆雅静称“那这边也需要您配合办理手续。”邱军称“那我办不了，该怎么辞怎么辞吧。”邱军主张其于1981年7月参加工作，2018年1月14日至2019年7月13日期间正常提供过劳动，但记不清具体期间了，因此医疗期应为24个月，而且2019年7月13日后仍等待手术，但未提交证据。邱军为证明东方时尚公司收取工服押金，提交了收据。东方时尚公司对收据的真实性和证明目的均不认可。经本院审查，该收据上标明的款项用途为制作费，收款单位为“北京瑞福龙服装有限公司”。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于代通知金问题。东方时尚公司同意按照仲裁裁决第一项支付邱军代通知金1760元，本院不持异议。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。邱军主张其于1981年7月参加工作，2018年1月14日至2019年7月13日期间正常提供过劳动，但记不清具体期间了，因此医疗期应为24个月，但未举证证明，本院对其主张不予支持。结合邱军社会保险缴费年限，东方时尚公司主张邱军医疗期为18个月即2018年1月14日至2019年7月13日并无不当，本院予以支持。邱军医疗期满后，东方时尚公司通知并与之面谈，要求其复岗或为其调整工作岗位，邱军明确表示不能复岗也不同意调岗，故东方时尚公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款之规定与其解除劳动合同，系合法解除，邱军要求违法解除劳动关系赔偿金，本院不予支持。关于医疗补助费的问题。邱军未提交证据证明其属于不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作的情形，故其要求东方时尚公司支付医疗补助费，没有事实依据，本院不予支持。关于延时加班工资问题。结合东方时尚公司提交的邱军的2017年9月至2019年7月的工资表及考勤表，邱军2017年9月1日至2017年12月31日期间存在延时加班，东方时尚公司应支付邱军上述期间延时加班工资。邱军要求2002年3月18日至2017年8月31日期间的延时加班工资，没有依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。邱军要求2018年1月1日至2018年7月12日期间延时加班工资，没有事实依据，本院不予支持。关于工服押金和培训费问题。邱军提交的收据不足以证明东方时尚公司向其收取工服押金的事实，对其该项诉讼请求，本院不予支持。对其培训费的主张，邱军未提交证据证明，本院不予支持。关于合格率扣款问题。2017年9月至2019年7月的工资表中未显示有合格率扣款，而邱军要求2002年3月18日至2018年1月12日期间的合格率工资，没有依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，因此对该项诉求，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。至2016年12月31日，邱军累计工作满20年，其2017年1月1日至2018年1月12日期间应享受年休假15天，根据东方时尚公司提交的考勤表显示，邱军上述期间已休18天，故其要求上述期间未休年休假工资，本院不予支持。关于薪酬降级工资问题。根据东方时尚公司提交的工资表未载有邱军2017年11月至2018年1月期间有薪酬降级情形，邱军亦未举证证明2014年1月至2018年1月有薪酬降级情形，对其该项诉讼请求，本院不予支持。关于班组奖金建设奖问题。邱军未举证证明其符合领取班组奖金建设奖条件之情形，对其该项诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付邱军2017年9月1日至2017年12月31日期间延时加班工资1264.2元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付邱军代通知金1760元；三、驳回邱军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李 卉审 判 员  彭珍珍人民陪审员  田颖丽二〇二〇年三月三十日书 记 员  王 珺