湖南省永州市中级人民法院刑 事 裁 定 书（2020）湘11刑终113号原公诉机关：湖南省道县人民检察院。上诉人（原审被告人）：王某志，男，1971年10月23日出生，汉族，江苏省扬州市邗江区人，初中文化，湖南博世达新能源科技有限公司法定代表人。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年3月13日被抓获归案，同年3月21日被道县公安局刑事拘留，2019年4月4日经道县人民检察院批准逮捕，当日由道县公安局执行逮捕。现羁押于道县看守所。湖南省道县人民法院审理湖南省道县人民检察院指控原审被告人王某志犯拒不支付劳动报酬罪一案，于二○一九年十二月十六日作出（2019）湘1124刑初463号刑事判决。原审被告人王某志不服，于2019年12月25日向本院提起上诉。道县人民法院于2020年3月10日移送案卷，本院于同日立案受理。本院受理后，依法组成合议庭，经讯问上诉人（原审被告人）王某志，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。本案现已审理终结。道县人民法院认定，湖南博世达新能源科技有限公司（以下简称博世达公司）成立于2018年1月18日，法人代表为被告人王某志。2018年11月25日道县人力资源和社会保障局接到博世达公司员工魏某才、何某易、周某星、刘某媛四人的举报，王某志于2018年1月至11月份拖欠工资共计29.65万元。2019年1月2日道县人力资源和社会保障局依法向博世达公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》道人社监令字[2019]1号，并发短信将该指令书内容通知王某志。王某志在收到该通知的情况下，仍逃匿至青州市，至今未支付劳动报酬。案发后，2019年3月13日20时许，被告人王某志在青州市开发区鸿玺大酒店被公安机关抓获归案。另查明，湖南博士达新能源科技有限公司与魏某才于2018年5月11日签订了劳动合同，约定月薪10,000元，合同从2018年3月6日起至2019年3月5日，被告人王某志已支付魏某才两个月工资。湖南博世达新能源科技有限公司及其法定代表人被告人王某志拖欠员工工资分别为刘某媛18.8万元（2018年1月-11月23日计11个月），魏某才7万元（2018年5月-11月23日计7个月），何某易2.45万元（2018年5月-11月23日计7个月），周某星1.4万元（2018年5月-11月23日计7个月），合计29.65万元。证明上述事实的证据有：1、接报案登记表、立案决定书、拘留证、拘留通知书、变更羁押期限通知书，证实公安机关依法立案侦查，对被告人王某志采取强制措施的事实。2、道县人力资源和社会保障局2019年1月2日下发的“劳动保障监察限期改正指令书”（道人社监令字[2019]1号）、送达博世达新能源科技公司照片，证实指令湖南博士达新能源科技有限公司拖欠4名员工2018年1月至11月工资共计296,500元，并于2019年1月8日前将改正情况和相关凭证以书面形式报送道县劳动保障监察大队的事实。3、劳动保障监察案件调查报告、涉嫌犯罪案件移送审批表、劳动保障涉嫌犯罪案件移送书，证实2019年1月10日，道县人力资源和社会保障局移送王某志案至道县公安局的事实。4、关于道县博世达新能源科技有限公司拒不支付劳动者劳动报酬的调查报告，证实2018年11月25日道县劳动局劳动监察大队接到道县博世达新能源科技有限公司员工投诉举报：法人代表王某志拖欠员工工资，道县劳动局劳动监察大队进行调查的事实。5、营业执照，证实湖南博士达新能源科技有限公司的法定代表人王某志，成立日期为2018年1月18日，营业期限为2018年1月18日至2068年1月18日，注册资本为八千万元整的事实。6、2018年5月、8月、11月博世达考勤表，证实魏某才、周某星、何某易三人考勤记录，考勤员为魏某才的事实。7、博士达工资表、银行转账凭证贰张、借据三张、发票，证实博世达新能源科技有限公司发放工资及资金去向的事实。8、道县劳动监察大队对周某星、魏某才、何某易、刘某媛的调查笔录，证实王某志拖欠员工工资，2018年10月19日找不到王某志本人的事实。9、魏某才与湖南博士达新能源科技有限公司签订的劳动合同，证实湖南博士达新能源科技有限公司与魏某才于2018年5月11日签订了劳动合同，合同从2018年3月6日起至2019年3月5日止的事实。10、对公账户交易明细、中国农业银行业务回单，证实湖南博士达新能源科技有限公司资金支付及来往的事实。11、被害人刘某媛的陈述，证实湖南博士达新能源科技有限公司是政府引进的，成立于2018年1月15日，法人代表是王某志，王某志与其口头约定月薪18,000元，从2018年5月以后从来没有约定工资从18,000元一个月变为500元一个月，期间只支付10,000元工资，拖欠了其工资170,000元，还拖欠魏某才、何某易、周某星工资的事实。12、被害人魏某才的陈述，证实魏某才2018年3月6日被湖南博士达新能源科技有限公司老板王某志受聘到公司上班，任职副总经理。当时没有签订合同，后来总经理吴清勋于2018年5月11日代表湖南博士达新能源科技有限公司与其签订了用工合同，其被拖欠七万元左右工资，公司还拖欠食堂大师傅何某易、会计刘某媛、水电工周某星工资的事实。13、被害人何某易的陈述，证实2018年3月1日到湖南博士达新能源科技有限公司上班，当时没有签订合同，其被拖欠了2018年5月1日至2018年11月23日24,500元工资，2018年10月份王某志离开道县之后联系不上，之后何某易等人到道县劳动局劳动仲裁委员会报案，公司还拖欠其丈夫水电工周某星、会计刘某媛、公司副经理魏某才工资的事实。14、被害人周某星的陈述，周某星2018年3月初到湖南博士达新能源科技有限公司上班，当时没有签订合同，口头约定每月工资2000元，其被拖欠了2018年5月1日至2018年11月23日14,000元工资，2018年10月份王某志离开道县之后联系不上了，之后周某星等人到道县劳动局劳动仲裁委员会报案，公司还拖欠其丈夫水电工周某星、会计刘某媛、公司副经理魏某才工资，周某星去公司上班的时候，魏某才已经在公司上班，经常跟着王某志跑动跑西，直到2018年11月份我们到劳动局报案的事实。15、户籍证明，证明被告人王某志于1971年10月23日出生的事实。16、抓获经过，证明被告人王某志于2019年3月13日20时许在青州市被当地公安机关抓获归案的事实。17、被告人王某志的供述与辩解，证实2018年1月份，王某志通过道县人民政府招商引资在道县工业园华盈集团内筹建成立一家公司，公司名称是：博士达新能源科技有限公司，拖欠员工何某易24,500元工资，周某星17,500元工资，刘某媛77,500元工资未支付，总额119,500元，2018年3月份聘用魏某才二个月协助建厂跑手续，月薪一万元，工资已支付，没有拖欠魏某才工资的事实。道县人民法院认为，被告人王某志故意拖欠员工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人王某志提出“其没有与魏某才签订劳动合同，公章是魏某才私自盖上去的；刘雪嫒2018年5月份至11月份转为兼职会计，工资由1.8万元每月转为500元每月”的辩解意见，其指定辩护人黄勇提出“魏某才不能证实其与博世达公司有劳动关系，合同上面只有公章，公章并不在被告人王某志手里，且合同上没有王某志签字，没有劳动关系就不存在拖欠工资7万元这一事实；对于刘某媛的工资具体欠了多少金额，也没有形成证据锁链”的辩护意见，因没有相关证据证实，均不予采信。湖南博世达新能源科技有限公司及其法定代表人被告人王某志拖欠员工的工资系被害人的合法财产，应当及时返还。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条、第六十四条之规定，判决：一、被告人王某志犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币二万元。二、责令湖南博世达新能源科技有限公司及其法定代表人被告人王某志于判决生效后十日内支付拖欠工资分别为刘某媛18.8万元，魏某才7万元，何某易2.45万元，周某星1.4万元，合计29.65万元。原审被告人王某志不服，以“一审认定拖欠工资数额29.65万元有误，量刑过重，请求从轻处罚”的理由。经二审审理查明的事实、证据与一审审理查明的事实、证据一致，本院予以确认。本院认为，上诉人（原审被告人）王某志以逃匿方法逃避支付员工工资，数额较大，经道县人力资源和社会保障局责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。王某志上诉提出“一审认定拖欠工资数额29.65万元有误，量刑过重，请求从轻处罚”的理由。经查，王某志拖欠员工工资29.65万元的事实，有调查报告、限期改正指令书、劳动合同、考勤记录、工资表、被害人刘某媛、魏某才、周某星、何某易的陈述等证据证实，予以认定。一审以王某志犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑二年，在法律规定的量刑幅度内，并未过重。故王某志提出的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原判认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国刑法诉讼法》第二百三十四条第二款、第二百三十六条第一款（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。本裁定为终审裁定。审判长  周艳君审判员  伍希永审判员  吴玲君二〇二〇年三月三十一日书记员  陈彦霏附相关法律条文：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十四条第二审人民法院对于下列案件，应当组成合议庭，开庭审理：（一）被告人、自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件；（二）被告人被判处死刑的上诉案件；（三）人民检察院抗诉的案件；（四）其他应当开庭审理的案件。第二审人民法院决定不开庭审理的，应当讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见。第二审人民法院开庭审理上诉、抗诉案件，可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。第二百三十六条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。