湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终14056号上诉人（原审原告）：湖南省长沙湘华建筑工程有限公司，住所地长沙市望城区乌山街道郭亮南路41号，统一社会信用代码91430122717076598Q。法定代表人：罗汉文，该公司总经理。委托诉讼代理人：王伟臻，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗育仁，男，汉族，1966年6月22日出生，住湖南省新化县。委托诉讼代理人:郑时樟，男，汉族，1988年8月10日出生，住湖南省隆回县，系罗育仁所在村民委员会推荐的公民。上诉人湖南省长沙湘华建筑工程有限公司（以下简称湘华公司）因与被上诉人罗育仁工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省长沙市望城区人民法院（以下称一审法院）（2019）湘0112民初4499号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。湘华公司上诉请求：1、请求依法撤销一审法院（2019）湘0112民初4499号民事判决；2、请求依法改判湘华公司无需向罗育仁支付各项工伤保险待遇共计145340元；3、请求判决由罗育仁承担本案的一、二审诉讼费用。事实与理由：罗育仁与湘华公司之间不存在劳动关系，不应由湘华公司支付各项工伤保险待遇。首先，湘华公司没有与罗育仁签订劳动合同，也没有直接向罗育仁发放过工资。湘华公司作为龙湖高尔夫山庄项目的总承包方，并不知晓罗育仁何时在项目上从事木工作业。其次，罗育仁在项目上从事木工工作，木工属于项目劳务分包的工作内容，实际与罗育仁产生劳动或劳务关系的是项目劳务公司或劳务班组长，罗育仁应当向上述主体主张工伤保险待遇。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院依法查明事实，撤销原判，维护上诉人的合法权益。罗育仁答辩称：罗育仁在湘华公司承建的龙湖高尔夫山庄项目工地从事木工工作，2018年9月7日罗育仁在工作中受伤，后被认定为工伤。湘华公司应当依法支付罗育仁各项工伤保险待遇共计145340元。综上所述，请求驳回上诉，维持原判。湘华公司向一审法院起诉请求：1、判令湘华公司无需向罗育仁支付一次性伤残补助金49500元、一次性伤残医疗补助金44000元、一次性伤残就业补助金44000元；2、判令湘华公司无需向罗育仁支付住院期间伙食补助费490元、住院期间护理费1400元，停工留薪期工资11000元，鉴定费800元；3、本案诉讼费由罗育仁承担。一审法院认定：罗育仁到湘华公司承包修建的长沙市望城区境内的龙湖高尔夫山庄项目从事木工工作。2018年9月7日，罗育仁在施工过程中受伤，罗育仁受伤后的当日被送往长沙医学院附属第一医院住院治疗，罗育仁于2018年9月21日出院，住院14天，罗育仁出院后终止了向湘华公司提供劳动。湘华公司支付了罗育仁住院期间的医疗费。2018年9月28日，湘华公司向长沙市望城区人力资源和社会保障局提交了罗育仁的认定工伤申请书。2018年12月10日，长沙市望城区人力资源和社会保障局对罗育仁的受伤做出了编号：望人社工伤认字（2018）758号《认定工伤决定书》，认定罗育仁的受伤为工伤。2019年3月1日，长沙市劳动能力鉴定委员会对罗育仁的受伤做出长劳鉴201901092号《劳动能力鉴定结论书》，认定罗育仁的受伤构成九级伤残。罗育仁支付了鉴定费800元。尔后，湘华公司、罗育仁对涉案工伤保险待遇发生纠纷，罗育仁向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。湘华公司不服长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果，湘华公司向一审法院提起诉讼。另查，湖南省2017年度在岗职工月平均工资为5500元。一审法院认为：罗育仁在为湘华公司承包修建的长沙市望城区境内龙湖高尔夫山庄项目提供劳动中受伤。罗育仁的损伤被认定为工伤，罗育仁的受伤构成九级伤残。现罗育仁已终止向湘华公司提供劳动，罗育仁依法应享受工伤保险待遇。根据国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》规定，罗育仁可享受9个月并按本人工资计算一次性伤残补助金，8个月并按本人工资计算一次性工伤医疗补助金，8个月并按本人工资计算一次性伤残就业补助金，治疗期间原工资福利待遇不变的停工留薪待遇，住院治疗期间的护理费，住院治疗期间的伙食补助费，劳动能力鉴定费等费用。本案的主要争议焦点：一是罗育仁受伤前的月工资标准。因湘华公司不能提供罗育仁合法有效的工资标准。故一审法院支持罗育仁在庭审中提出按受伤前湖南省上一年在岗职工月平均工资5500元计算工伤待遇的理由。二是罗育仁的停工留薪期。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。一审法院根据罗育仁住院治疗时间和长沙市劳动能力鉴定委员会对罗育仁的损伤作出伤残等级结论时间并参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，确认罗育仁停工留薪期为1个月。经计算，罗育仁享受工伤待遇和其他费用如下，一次性伤残补助金49500元（5500元/月*9个月），一次性工伤医疗补助金44000元（5500元/月*8个月），一次性伤残就业补助金44000元（5500元/月*8个月），停工留薪期工资5500元（5500元/月*1个月），护理费1400元（100元/天*14天），住院伙食补助费140元（14天*10元），伤残鉴定费800元。以上费用共计145340元。湘华公司提出不支付罗育仁工伤待遇及有关费用的理由，无法律和事实依据，一审法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条和《湖南省实施办法》第二十一条、第二十二条、第二十六条、第三十六条之规定，判决：一、驳回湖南省长沙湘华建筑工程有限公司不支付罗育仁一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪工资，住院期间护理费，伙食补助费，鉴定费的诉讼请求。二、湖南省长沙湘华建筑工程有限公司在本判决书生效后5日内，向罗育仁支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资，护理费，住院伙食补助费，鉴定费共计145340元。湖南省长沙湘华建筑工程有限公司如未按上述第二项指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，向罗育仁加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由湖南省长沙湘华建筑工程有限公司承担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的相一致。本院认为，根据本案案情及双方当事人发表的诉辩意见，本案争议焦点为：湘华公司应否对罗育仁承担工伤保险待遇赔偿责任。对此，本院分析如下：湘华公司是位于长沙市望城区境内的龙湖高尔夫山庄项目的总承包方，罗育仁在该项目工地从事木工工作，且罗育仁在施工过程中受伤。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，湘华公司应对罗育仁承担用工主体责任，故湘华公司应对罗育仁的损害承担工伤保险待遇赔偿责任。湘华公司所称木工属于项目劳务分包的工作内容，实际与罗育仁产生劳动或劳务关系的是项目劳务公司或劳务班组长，罗育仁应当向上述主体主张工伤保险待遇的上诉理由与法律规定不符，其主张无需向罗育仁支付各项工伤保险待遇共计145340元的上诉请求不成立，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判处适当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南省长沙湘华建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审  判  长  黎 藜审  判  员  廖雯娜审  判  员  杨立平二〇二〇年三月二十三日法官助理郑丹妮书记员（兼）  郑丹妮