安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0102民初315号原告：王薇，女，1969年4月6日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。委托诉讼代理人：王新永，安徽凯安律师事务所律师。被告：宇玉梅，女，1983年8月28日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：罗亚民，安徽王良其律师事务所律师。委托诉讼代理人：张立超，安徽王良其律师事务所实习律师。原告王薇与被告宇玉梅提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月20日公开开庭进行了审理。原告王薇及其委托诉讼代理人王新永、被告宇玉梅的委托诉讼代理人罗亚民、张立超均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王薇向本院提出诉讼请求：1、判令宇玉梅赔偿王薇各项损失人民币117035元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：宇玉梅一直在合肥市瑶海区大通路农贸市场附近经营水果销售生意。因经营需要，2018年8月3日开始雇佣王薇来帮助其进行销售。双方口头约定劳务费50元/天，早餐补贴13元/天，按天结算。2018年8月24日上午宇玉梅安排王薇驾驶王薇的电动三轮车载着一车水果，准备到瑶海区来安路恒盛豪庭西大门进行销售。途径大通路与来安路交口时不慎发生交通事故，导致案外人高某受伤。合肥市公安局交警支队瑶海大队调查后出具道路交通事故认定书，认定王薇负事故全部责任。高某在合肥市第二人民医院住院治疗期间，王薇先后共垫付了32035元医疗费用。高某治疗结束后其伤情经鉴定构成九级伤残，并于2019年7月向合肥市瑶海区人民法院提起诉讼，主张王薇赔偿其各项损失费用共计人民币150583.07元，其中医疗费14424.07元仅为其个人垫付部分，王薇垫付的32035元医疗费用并未主张。该案审理过程中，王薇提出重新鉴定申请。后高某的伤情被确定为十级伤残。该案经法院主持调解下双方达成调解协议，确认由王薇除之前垫付的32035元之外，另行赔偿高某85000元。上述损失王薇多次与宇玉梅沟通，要求其承担赔偿责任，宇玉梅均予拒绝。王薇认为其与宇玉梅之间存在明确的雇佣关系，王薇是在为宇玉梅提供劳务的过程中给他人造成损害，宇玉梅作为雇主应当对受害人的损失承担赔偿责任。现王薇诉至法院，提出诉称之请求。宇玉梅辩称，我不同意王薇的诉请。王薇在宇玉梅的水果销售处帮工，提供王薇提交的证据可以确定，宇玉梅在2018年8月17日已将之前所有的帮工报酬支付给王薇，宇玉梅告知王薇不需要其继续帮工，需要帮工时另行联系王薇。2018年8月24日，王薇私自骑走宇玉梅的电瓶三轮车在大通路与来安路交叉口与一位老人发生交通事故，事故发生时，双方之间已不存在雇佣关系。现王薇要求宇玉梅承担因其未付行驶造成的事故责任，无事实和法律依据，应当由王薇自行承担其自身违法行为产生的后果。即便双方存在雇佣关系，根据法律规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。王薇在宇玉梅不知情的情况下私自骑车离开，未经宇玉梅的授权进行销售，王薇因重大过失致使他人受伤，且交警部门已认定王薇承担事故全部责任，故应由王薇承担全部赔偿责任。本院经审理认定事实如下：2018年8月24日，王薇驾驶三轮车沿大通路由西向东行驶至大通路与来安路交口左转弯时，遇行人高某由东向西步行横过路口，三轮车碰撞到行人高某，造成高某受伤。该事故经合肥市公安局交通警察支队瑶海大队于2018年8月29日出具道路交通事故认定书认定，由王薇负事故全部责任，高某无责任。2019年7月，案外人高某以机动车交通事故责任纠纷为由诉至本院，要求王薇赔偿其医疗费14424.07元、后续医疗费10000元、住院伙食补助费2000元、营养费9000元、护理费23918.4元、残疾辅助器具费486元、交通费1000元、鉴定费2090元、残疾赔偿金75664.6元、精神损害抚慰金12000元，共计150583.07元。2019年10月16日，经本院主持调解，高某与王薇达成如下调解协议：一、王薇赔偿高某各项损失合计85000元，于2019年10月31日前付清；二、如王薇未按期足额履行上述赔偿义务，王薇自愿支付高某违约金85000元，高某有权自2019年10月31日起对王薇未支付的上述款项及违约金申请强制执行；三、高某自愿放弃其他诉讼请求，双方无其他争议，本案一次性了结；四、案件受理费850元，减半收取425元，由高某承担。上述协议经本院出具（2019）皖0102民初8070号民事判决书确认生效。庭审时，王薇提供其与宇玉梅的微信聊天记录、微信转账凭证、事故发生时的监控录像、道路交通事故认定书及询问笔录，用以证明其系在为宇玉梅提供劳动的过程中发生事故造成他人损害。宇玉梅对此则不予认可，并辩称根据微信聊天记录及微信转账记录可以证明，双方之间的雇佣关系已在事故发生前，即2018年8月17日解除，双方之间关于报酬等事宜也已结算完毕，如需建立新的雇佣关系，王薇需要等待宇玉梅的明确通知，另王薇接受交警队询问时自称其系受宇玉梅雇佣系其单方陈述，但未提供证据证明，此外，道路交通事故认定书、事故发生时的监控录像及询问笔录可以证明王薇因重大过失导致其发生交通事故致使高某受伤，并不能证明其系在为宇玉梅提供劳务的过程中致他人受伤。即便双方于2018年8月17日至2018年8月24日仍存在雇佣关系，王薇因重大过失致人损伤亦应由其承担赔偿责任，若宇玉梅作为雇主承担责任后仍可以向王薇追偿，并不存在王薇作为雇员向宇玉梅追责的规定。王薇对此则认为，2018年8月17日之前因天气不好，经常下雨，所以宇玉梅让其休息几天，8月21日宇玉梅又电话告知王薇前去上班，王薇于8月22日去宇玉梅处上班，8月24日与高某发生交通事故。本院认为，从事雇佣活动是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。2018年8月3日，王薇受雇于宇玉梅摆摊销售水果，约定每天工资55元、每天早餐补贴13元。2018年8月24日当天，王薇驾驶宇玉梅所有的沿大通路由西向东行驶至大通路与来安路交口左转弯时，途中发生交通事故致高某受伤。庭审时，虽王薇认为，2018年8月17日之前因天气不好，经常下雨，所以宇玉梅让其休息几天，8月21日宇玉梅又电话告知王薇前去上班，王薇于8月22日去宇玉梅处上班，8月24日与高某发生交通事故，故系其在受宇玉梅雇佣过程中发生交通事故，应由宇玉梅承担赔偿责任。因其并未对此提供证据，且宇玉梅对此亦不予认可，并辩称根据微信聊天记录及微信转账记录可以证明，双方之间的雇佣关系已在事故发生前，即2018年8月17日解除，双方之间关于报酬等事宜也已结算完毕，如需建立新的雇佣关系，王薇需要等待宇玉梅的明确通知，故本院对王薇主张的其与高某发生交通事故时系受宇玉梅雇佣的意见不予支持。此外，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。即便，事故发生时王薇系受宇玉梅雇佣，王薇经交警部门认定负事故全部责任，造成高某受伤的后果，应当认定王薇在从事雇佣活动中有重大过失。在这种情况下，即使作为雇主的宇玉梅在承担连带责任后，可以向王薇追偿，最终由王薇承担赔偿责任。现王薇在向高某履行了赔偿义务后再向宇玉梅追偿，没有法律依据。且王薇在高某起诉的机动车交通事故责任纠纷中并未追加宇玉梅为被告参加诉讼，自愿与高某进行调解，并同意支付高某85000元的赔偿款，导致宇玉梅对赔偿数额无法抗辩。综上所述，本院对王薇的诉讼请求不予支持，应依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下：驳回原告王薇的诉讼请求。案件受理费2640元，减半收取计1320元，由原告王薇负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  王辉胜二〇二〇年三月二十五日书记员  叶 蓓附本判决适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。