湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终14081号上诉人（原审原告）：广东华浔品味装饰集团湖南有限公司星沙分公司，住所地：湖南省长沙县星沙街道筑梦佳园1栋201号房。负责人：付调辉，总经理。委托诉讼代理人：黄怡，湖南湘正律师事务所律师。委托诉讼代理人：王光群，湖南湘正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：代应生，男，1986年12月25日出生，汉族，住湖南省平江县。委托诉讼代理人：胡娟，湖南星河（长沙）律师事务所律师。原审第三人：广东华浔品味装饰集团湖南有限公司，住所地：湖南省长沙市雨花区韶山南路1号第001栋-101-701（铁道学院斜对面）。法定代表人：熊治保，总经理。上诉人广东华浔品味装饰集团湖南有限公司星沙分公司（以下简称华浔公司星沙分公司）因与被上诉人代应生、原审第三人广东华浔品味装饰集团湖南有限公司（以下简称华浔公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（以下称一审法院）（2019）湘0121民初8392号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。华浔公司星沙分公司上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判为华浔公司星沙分公司无需对代应生承担用工主体责任。事实与理由：华浔公司星沙分公司与唐海林签订《项目劳务承揽合同书》，将案涉项目的水电、泥工、由其等交给了承揽人唐海林，唐海林擅自又将其中的油漆抹灰工作交给了案外人徐林涛个人负责完成，唐海林只认识徐林涛，不认识代应生，也只与徐林涛个人进行过结算。代应生是徐林涛个人以钟点工形式随叫随到做事，且徐林涛并未将此情况告知华浔公司星沙分公司及唐海林。代应生受伤与自身疾病有一定关系。1.一审法院忽略华浔公司星沙分公司提供的证据和证人证言，并未审查代应生方徐林涛、徐俊证人证言的真实性。2.一审判决适用法律错误。本案涉及的业务是一般的个人装修，而非涉及建筑主体和承重结构变动的装修，不适用建筑法等法律法规关于建筑工程施工须具备相应资质的规定，不符合社部发（2013）34号第7条的规定，华浔公司星沙分公司不应承担用工主体责任。代应生辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。《建设工程质量管理条例》第二条规定：“凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动及事实对建设工程质量监督管理的，必须遵守本条例。本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程”。华浔公司星沙分公司作为一家从事室内外装饰设计及施工的公司，房屋装修工程是其业务的重要组成部分，根据《建筑法》第28条规定、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定、人社部（2013）34号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定。华浔公司星沙分公司作为碧桂园水木春华1街105号项目的施工单位，承包项目后将承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人唐海林，唐海林招用的代应生在从事承包业务时遭受事故伤害的，应由具备用工主体资格的华浔公司星沙分公司承担用工主体责任。华浔公司星沙分公司向一审法院提出诉讼请求：确认华浔公司星沙分公司与代应生之间不存在劳动关系，华浔公司星沙分公司对代应生不承担用工主体责任。一审法院确认如下事实：一、双方当事人无争议的事实。1.华浔公司星沙分公司承包了碧桂园水木春华1街105号房的装饰装修项目，2018年5月24日，华浔公司星沙分公司与案外人唐海林就该项目签订了《项目劳务承揽合同书》，将该项目劳务分包给唐海林；2.2018年12月21日，代应生在华浔公司星沙分公司承包的碧桂园水木春华1街105号项目工作时受伤；3.代应生以华浔公司星沙分公司及华浔公司为被申请人向长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该会作出长县劳人仲案字[2019]第503号仲裁裁决书：确认被申请人广东华浔品味装饰集团湖南有限公司星沙分公司对申请人代应生承担用工主体责任。华浔公司星沙分公司不服，向一审法院提起诉讼，代应生未在法定期限内起诉。二、双方当事人有争议的事实。华浔公司星沙分公司与代应生是否存在劳动关系，华浔公司星沙分公司是否应当对代应生承担用工主体责任。华浔公司星沙分公司认为，代应生系徐林涛雇佣，与华浔公司星沙分公司不存在劳动关系，华浔公司星沙分公司亦不应当承担用工主体责任。代应生认为，华浔公司星沙分公司应当承担用工主体责任。一审法院认为，华浔公司星沙分公司与代应生未签订书面劳动合同，其工作内容不由华浔公司星沙分公司安排，双方不存在劳动关系。华浔公司星沙分公司系依法注册成立的公司，具有用工主体资质。华浔公司星沙分公司将碧桂园水木春华1街105号项目的劳务分包给唐海林，但唐海林系自然人，不具有用工主体资格。代应生经介绍到该项目工作时受伤，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，应由华浔公司星沙分公司华浔公司星沙分公司承担用工主体责任。一审法院认为，第一，华浔公司星沙分公司与代应生未签订书面劳动合同，其工作内容不由华浔公司星沙分公司安排，双方不存在劳动关系。第二，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，华浔公司星沙分公司将碧桂园水木春华1街105号项目的劳务分包给不具备用工主体资格的唐海林，唐海林招用的劳动者代应生在项目工作时受伤，应由华浔公司星沙分公司承担用工主体责任。综上所述，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：（一）华浔公司星沙分公司与代应生之间不存在劳动关系；（二）华浔公司星沙分公司对代应生承担用工主体责任。本案诉讼费10元，减半收取5元，由华浔公司星沙分公司负担。二审中，双方并未提交证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据双方当事人发表的诉辩意见，本案争议焦点为：华浔公司星沙分公司是否应当承担用工主体责任。本案中，华浔公司星沙分公司将案涉装饰装修项目的劳务分包给不具备用工主体资格的唐海林，而代应生系唐海林招用的劳动者，代应生在项目工作时受伤。一审法院依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，认定应由华浔公司星沙分公司承担用工主体责任，于理于法有据，并无不当。综上所述，华浔公司星沙分公司的上诉请求和理由均不成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广东华浔品味装饰集团湖南有限公司星沙分公司负担。本判决为终审判决。审判长  曾海滢审判员  王 勇审判员  龙付送二〇二〇年三月二日法官助理徐琳琳书记员何冰洁附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。