四川省平昌县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1923民初42号 原告：马健，男，1972年9月18日出生，汉族，住四川省南部县。 委托诉讼代理人：冉启荣，四川万明律师事务所律师。 被告：海南大运建设工程有限公司。 住所地：海口市南海大道266号海口国家高新区创业孵化中心A楼5层A1—731室。 统一社会信用代码：91460100MA5T2LKB8H。 法定代表人：沈良成，系公司董事长。 委托诉讼代理人（特别授权）：陈栋，四川百坚律师事务所律师。 原告马健与被告海南大运建设工程有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马健及委托诉讼代理人冉启荣、被告海南大运建设工程有限公司诉讼委托代理人陈栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 马健向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原被告于2018年11月3日至今存在事实劳动关系；2、判令被告支付原告因不签订劳动合同二倍的工资112000元（8000元／月Ｘ7个月Ｘ2倍）；3、判令被告支付拖欠工资23893元，并按加付100%支付赔偿金23893元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2018年11月3日进入被告单位从事专职驾驶员等工作，并将自己所有的粤Ｈ×××××号上汽斯柯达车辆提供给被告使用。被告未予原告签订书面劳动合同，只签订了《车辆租赁合同》，约定每月工资11000元。被告在平昌县境内承揽的工程项目位于平昌县卫生院旁洗滩渡口公路桥新建工程，原告生活和工作在被告承揽的工地。2019年7月3日下午18时左右，原告在执行氧气瓶运输任务时受伤，在平昌县中医院治疗，原告垫支医疗费7027.51元。因原告因工受伤后，被告不申请工伤认定和给与赔偿，还拖欠工资。原告申请平昌县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，2019年12月19日作出了平劳人仲裁案（2019）14号裁决书，该裁决书认定事实和适用错误。被告应当支付原告二倍工资及按拖欠工资23893元并加付100%的赔偿金。 海南大运建设工程有限公司辩称：1、原告认为仲裁裁决书错误，但没有请求撤销；2、原、被告间不存在劳动关系及事实劳动关系，原、被告签订的是《车辆租赁合同》，是一种承揽合同关系，因合同到期，已经自行终止。请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：马健在广东省肇庆市开出租车时，与海南大运建设工程有限公司董事长沈良成相识。2018年11月3日，马健（乙方）与沈良成达成由马健自行带车，由海南大运建设工程有限公司（甲方）以每月给付11000元费用的《车辆租赁合同》，约定：一、乙方提供车辆为上汽斯柯达（牌照：粤Ｈ×××××），同时乙方为该车辆驾驶人员，租赁费用及乙方工资为11000元／月（大写：壹万壹仟元整）。该费用包括乙方车辆租金、保养、维修、保险、年审、乙方工资等费用；二、自设备进场满一个月后甲方开始结算租金，每月5日之前，甲方开具上一月租赁结算支付单支付乙方费用，不足一月按实际天数计算；三、乙方车辆出租期间，车辆保养、小修、交通安全由乙方负责。车辆保险、年审、大修、由乙方负责；四、车辆租赁期间，燃油、过路费、停车费等费用由甲方承担，因乙方驾驶原因造成的违规处罚由乙方承担，因甲方原因造成的违规处罚由甲方承担。车辆外出期间食宿费用由甲方承担；五、甲乙双方权利义务（略）：2、租赁期间，乙方车辆及驾驶人员需服从甲方安排；3、乙方车辆大修期间，不得向甲方收取租赁费用，乙方保证提供车辆各项性能完好。合同签订后，马健便携其所有的上汽斯柯达车到海南大运建设工程有限公司提供车辆租赁服务，其工作主要是为沈良成及其工程项目提供用车。2019年7月3日，马健因驾驶其他车辆为平昌县洗滩渡口公路桥项目运输氧气瓶时受伤，入住平昌县中医院，2019年7月8日出院。2019年8月8日，马健向平昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年12月19日作出平劳人仲案（2019）14号仲裁裁决书，认为双方自2018年11月3日至仲裁开庭时间，不存在劳动关系，驳回了马健的其他仲裁请求。马健于2019年12月23日收到仲裁裁决书后，于2020年1月2日向本院提起诉讼。 同时查明，马健系粤Ｈ×××××斯柯达牌小型轿车所有人，该车于2016年1月21日注册，并持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，其准驾车型Ａ2。另查明：1、《马健支付明细》，显示自2018年11月23日至2019年7月26日，计29笔车辆使用费92326.95元；2、《汽车租赁费用结算单》，显示，甲方海南大运建设工程有限公司，乙方马健。设备编号：粤Ｈ×××××，设备名称上汽斯柯达，进场日期2019年3月16日，退场日期2019年7月11日，费用42344.10元，应扣生活费705元，换轮胎费1600元，洗车费297.50元，备用金未退回扣款1115.30元，已支付25000元，未支付13626.30元；3、《中国银行交易流水明细清单》显示：2019年5月16日、2019年6月4日、2019年6月17日，深圳瀚成桥梁科技有限公司（法定代表人沈良成）分别向马健支付工资、报销费用3000元、5000元、3000元；同时，2019年7月26日，马健的工资系中交第三航务工程局赣深客专（ＧＳＳＧ-7标）工程指挥部支付的11017.20元。其余款项，多为沈良成通过网银转账支付。 上述事实，有《车辆租赁合同》、《平昌县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》、《中华人民共和国机动车行驶证》、《中华人民共和国机动车驾驶证》、《马健支付明细》、《汽车租赁费用结算单》、《中国银行交易流水明细清单》及庭审笔录等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为，双方诉争的焦点为：马健与海南大运建设工程有限公司之间形成了事实劳动关系，还是承揽关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。劳动关系的成立，主要看劳动者与用人单位是否存在管理与被管理、监督与被监督的人身隶属关系。在本案中，海南大运建设工程有限公司因工作需要，与马健签订了《车辆租赁合同》，租用马健所有的车辆并由马健驾驶，为该公司在工程项目中提供车辆使用服务，约定了在车辆租赁期间，租赁费用和工资为11000元/月，双方没有签订劳动合同。马健在平常工作中，仅提供车辆驾驶服务，不受上下班时间限制和公司管理，由此，双方所形成的关系，更符合承揽合同关系的构成要件，而非事实劳动合同关系。同时，双方间费用结算均为“车辆使用费、汽车租赁费用”，马健所提供的《中国银行交易流水明细清单》中，附言为“工资”的仅三笔账务，均不是沈良成或海南大运建设工程有限公司向马健支付。为此，马健主张确认与海南大运建设工程有限公司形成了事实劳动关系及支付没有签订劳动合同二倍工资及支付拖欠工资和加倍支付赔偿金，没有事实和法律依据，对其诉请，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告马健的诉讼请求。 案件受理费10元，由马健承担负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。 审判员  刘琦 二〇二〇年三月二十四日 书记员  魏成