河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终35号上诉人（原审原告）：李小六，男，汉族，1979年1月19日生，住河南省襄城县。被上诉人（原审被告）：温秋付，女，汉族，1962年2月24日生，住河南省襄城县。原审被告：郑霞，女，汉族，1971年9月10日生，住河南省襄城县。原审被告：刘书庆，男，汉族，1960年12月29日生，住河南省襄城县。原审被告：李荣霞，女，汉族，1964年9月19日生，住河南省襄城县。原审被告：毛利海，男，汉族，1971年3月5日生，住河南省襄城县。被上诉人与四原审被告共同委托诉讼代理人：毛金生，男，汉族，1963年9月1日生，住河南省襄城县湛北乡徐庄村。上诉人李小六因与被上诉人温秋付、原审被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海侵权责任纠纷一案，不服河南省襄城县人民法院（2019）豫1025民初3428号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。李小六上诉请求：1、撤销一审判决书第二项；2、改判被上诉人、原审被告共同赔偿上诉人损失5250元；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、原审认定许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同与上诉人未及时治疗，造成脸部多日未好，上诉人存在一定过错是错误的。原审没有医院或鉴定机构认定上诉人脸部经治疗会在2018年5月31日前彻底好完，不影响继续工作，原审认定事实缺乏证据。上诉人提供的《劳动合同书》显示请假必须经其单位指定的医生同意，且城市文明创建洒水任务紧急，上诉人请假未批，上诉人不可能请假得到批准。2、原审认定上诉人完全可以从事其他劳动增加收入错误。上诉人被抓伤脸被现工作单位辞退，到其他单位也不可能被招用。3、原审被告应共同赔偿上诉人损失。上诉人提供的公安机关的多人询问笔录可以证实，原审被告也参与了殴打上诉人，构成共同侵权，应共同赔偿上诉人。温秋付、郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海辩称，1、一审法院认定事实清楚，判决合理，应予维持。原审被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海并未殴打上诉人，仅是证人目击了事发经过，湛北乡派出所调查时陈述了客观事实，对上诉人无侵权行为，一审法院未支持上诉人的诉请并无不当。上诉人起诉被上诉人和原审被告索要误工费，一审法院认定上诉人对造成解除劳动合同的结果自身存在一定过错，理应承担责任并无不当，应予维持。2、上诉人上诉请求误工费无事实及法律依据。上诉人与被上诉人发生纠纷的时间为2018年4月16日，其后上诉人继续工作，即双方发生纠纷并未影响其工作。上诉人与许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同是2018年5月31日，工资结算、社保缴纳均至该月底，距离发生纠纷一个半月，上诉人与其公司双方协商一致解除合同，是上诉人的权利，与2018年4月16日的纠纷无关。上诉人与公司解除合同，可以从事其他劳动增加收入，没有务工损失。上诉人上诉无事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。李小六向一审法院起诉请求：1、判决被告共同赔偿原告3个月损失6750元；2、诉讼费用由被告共同承担。一审法院认定事实：2018年4月16日，原告李小六与案外人毛晓华驾驶一辆银白色面包车回毛晓华娘家，行驶至湛北乡徐庄村西南方向的十字路口处时，因温秋付的自行车停在路上影响通行，李小六按汽车喇叭，温秋付没有及时挪动自行车，毛晓华下车后与温秋付因挪车一事发生口角，后双方厮打在一起，李小六见状下车参与其中，在厮打过程中，温秋付与李小六均受伤。温秋付报警，襄城县公安局湛北派出所民警出警到现场了解情况、拍照取证。后温秋付被送往襄城县人民医院住院治疗。李小六未进行住院治疗。经襄城县公安局法医鉴定中心鉴定，温秋付、李小六的损伤程度均属轻微伤。另查明，2017年9月5日，许昌诚华劳务派遣有限公司（甲方）与李小六（乙方）签订《劳动合同书》一份，约定：乙方根据甲方的工作需要，安排在洒水车和垃圾清运车驾驶员岗位工作，合同有效期自2017年9月1日至2018年8月31日。本案事发后，2018年5月31日，许昌诚华劳务派遣有限公司与李小六解除劳动合同。《解除劳动合同证明》显示：李小六的工作岗位为环卫司机，解除合同或终止合同的理由为：（√）因本人意愿解除劳动合同；（√）当事人协商一致；本人意见：本人因与人发生纠纷造成脸部受伤，经公司领导劝解，愿意解除与许昌诚华劳务派遣有限公司的劳动合同。签字：李小六(签名按指印)。单位意见：李小六因与人发生纠纷，造成脸部受伤，不适宜在现任岗位上继续工作，根据用工单位意见，经本公司研究，决定与李小六解除劳务合同，即日生效！许昌诚华劳务派遣有限公司（加盖该公司印章）2018年5月31日备注：1.即日起许昌诚华劳务派遣有限公司停止缴纳李小六各项社保费用；2、李小六工资结算至2018年5月。李小六提供的中国银行国内支付业务付款回单显示：李小六2018年2月份、3月份的工资均为2250元。再查明，温秋付因与李小六、毛晓华打架纠纷于2018年8月10日诉至该院。2018年10月10日，该院作出（2018）豫1025民初2378号民事判决书，判决李小六、毛晓华赔偿温秋付各项损失共计5959.77元。毛晓华、李小六不服判决，上诉至许昌市中级人民法院。2018年12月7日，许昌市中级人民法院作出（2018）豫10民终3983号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。现该案已进入执行程序。2019年5月31日，原告李小六以温秋付将其脸部、颈部多处挠伤，致使被单位解除劳动合同为由诉至该院，要求温秋付赔偿其三个月的误工经济损失6750元。该院审理后于2019年8月1日作出（2019）豫1025民初1590号民事判决书，以李小六请求的损失不属于误工费的法律范畴为由，判决驳回李小六的诉讼请求。李小六不服判决，提起上诉。2019年11月22日，许昌市中级人民法院作出（2019）豫10民终2598号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年10月12日，原告李小六以温秋付、郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海5人对其殴打，造成将其脸部、颈部、胸部受伤，因脸部受伤被单位解除劳动合同为由诉至该院，要求五被告赔偿其三个月无法履行劳动的收入损失6750元。一审法院认为，原告李小六因与被告温秋付发生纠纷造成脸部受伤属实，被告温秋付亦认可是其抓伤李小六的脸部，该院对该事实予以认定。本案争议焦点为，李小六因与用人单位许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同，被告温秋付应否对李小六因提前解除劳动合同造成的三个月无法履行劳动的收入损失承担赔偿责任。李小六因脸部受伤，不适宜在原任岗位上继续工作，经与用人单位协商一致，被许昌诚华劳务派遣有限公司解除劳动合同，有李小六提供的《解除劳动合同证明》和许昌诚华劳务派遣有限公司出具的“关于与李小六解除劳动合同的情况说明”为证，该院依法予以认定。虽然李小六脸部的伤系被告温秋付所致，但在受伤后李小六未去医院及时治疗，造成脸伤多日未好，对造成被解除劳动合同这一结果，原告自身也存在一定的过错。且李小六被解除劳动合同后，完全可以从事其他劳动来增加收入。故李小六要求被告对其三个月无法履行劳动的收入损失承担全部赔偿责任，于法无据，该院不予支持。根据原告提供的许昌诚华劳务派遣有限公司出具的解除劳动合同证明和情况说明，原告李小六被解除劳动合同的原因系脸部有伤痕不适宜在原岗位继续工作，而其脸部的伤系被告温秋付所致，故根据本案案情，该院酌定由被告温秋付对原告李小六的损失承担1500元的赔偿责任，原告请求过高部分，该院不予支持。在李小六、毛晓华与温秋付打架过程中，因被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海并未殴打原告李小六，故原告李小六要求被告郑霞、刘书庆、李荣霞、毛利海对其损失承担赔偿责任，没有事实根据和法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告温秋付于本判决生效之日起七日内赔偿原告李小六损失1500元；二、驳回原告李小六的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取为25元，由原告李小六负担15元，被告温秋付负担10元。二审期间双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明事实与一审一致。本院认为，本案主要争议焦点为温秋付与原审被告是否应对李小六解除劳动合同后三个月的收入损失承担赔偿责任。根据本案已查明的案件事实，李小六因脸部受伤不适宜在原岗位工作与公司提前解除劳动合同，而李小六脸伤系温秋付所致，温秋付对李小六提前解除合同造成的损失，应当承担相应的赔偿责任。但李小六提供的原公司的证明，明确显示李小六未去医院医治，脸伤多日不好，且李小六与公司解除合同距离其与温秋付发生纠纷已有较长时间间隔，故一审法院酌定由温秋付赔偿李小六1500元，符合本案案情，并无不当。李小六主张四原审被告共同承担赔偿责任，证据不足，本院不予支持。综上，李小六上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人李小六负担。本判决为终审判决。审判长  王秋霞审判员  谢新旗审判员  蒋家康二〇二〇年三月十六日法官助理徐瑞娟书记员李萍执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口