湖南省长沙市雨花区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0111民初1307号原告：长沙市雨花区中隆御玺吉纽思幼儿园，住所地湖南省长沙市雨花区古曲南路188号中隆御玺小区内。法定代表人：叶晓菊。委托诉讼代理人：罗平（系公司员工），男，1984年10月27日出生，汉族，住湖南省湘潭县。被告：黄君卉，女，1994年5月24日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区。委托诉讼代理人：李文才，湖南通程律师事务所律师。原告长沙市雨花区中隆御玺吉纽思幼儿园(以下简称原告)与被告黄君卉（以下简称被告）劳动争议一案，本院于2020年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年3月23日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人罗平和被告及其委托诉讼代理人李文才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：依法纠正长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳人仲案字[2019]第970号仲裁裁决书关于支付医疗费8535.82元裁决结果，依法判决原告不承担支付义务。事实与理由:2019年9月9日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出的雨劳人仲案字[2019]第452号仲裁裁决书对被告申请的支付医疗费18556.79元作出了明确裁决。认定医疗费用为18556.79元，扣除原告已支付给被告的3000元，余款为15556.79元。被告在2019年12月26日雨花区劳动仲裁庭中提供了所有的医疗票据。首先，双方在庭审过程中对票据有进行统计及质证，且有庭审纪录，不存在遗漏0519008号票据的说法。被告在[2019]第452号仲裁基础上再次进行仲裁，逻辑与法律程序不符。其次，被告提交的湖南旺旺医院诊断证明为右手瓷片割伤（食指伸肌腱断裂，软组织割裂伤），且根据诊断方案无骨折或骨裂的情况，无需进行骨科治疗，产生费用9267.61元，该费用不属于工伤医疗费用的内容。被告存有虚假报发票的行为，原告对此不予认可。最后，在2019年12月26日仲裁裁决书中提到的遗漏发票0519008号，原告经核查未收到且未看到该发票的原件，对于仲裁结果，原告不予认可。综上，依据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，原告特向法院提起诉讼，请求依法查清事实，支持原告的诉讼请求。被告辩称，自始至终没有遗漏发票，只是遗漏裁决票据中金额，少算了医疗费用。对于雨劳人仲案字[2019]第970号仲裁裁决书第3页遗漏0519008号票据，系书写错误，应为05190089号票据。至于湖南旺旺医院出具的诊断证明、发票载明骨科，系医院内部分类，与被告无关。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人对真实性无异议的雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》、第970号《仲裁裁决书》及送达回证、劳动能力鉴定结论书、出院记录、发票票据，本院予以采信。原、被告在庭审中对雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》、第970号《仲裁裁决书》认定的基本事实无异议。根据以上采信证据和当事人的陈述，本院查明以下事实：2018年3月，被告入职原告处。2018年3月19日，原、被告签订劳动合同，工作岗位配班。2018年5月14日，被告在幼儿园食堂给老师和幼儿送餐时，不慎摔伤。随后送至湖南旺旺医院住院治疗13天，出院诊断右手瓷片割伤、食指伸肌腱断裂、软组织割裂伤。此后到长沙市中医医院、湖南省人民医院复查治疗。2019年1月17日，长沙市人力资源和社会保障局出具的(2019)长人社工伤认字01164号认定工伤决定书，认定被告受伤为工伤。2019年4月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会出具长劳鉴201904027号鉴定结论书鉴定被告工伤级别无级。2019年7月8日，被告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付被告：1.经济补偿金6808元；2.停工留薪期工资差额67948元；3.未签订劳动合同双倍工资差额74888元；4.医疗费18556.79元；5.住院伙食补助费1300元；6.住院生活护理费2180.7元；7.交通费500元；8.鉴定费200元。2019年9月9日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、原告向被告支付补偿金2200元；二、原告向被告支付医疗费15556.79元、护理费1300元、住院伙食补助费750元、交通费300元、鉴定费200元；三、原告向被告支付停工留薪期工资3100元；四、驳回被告的其他仲裁请求。2019年11月13日，因漏算医疗费，被告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告支付被告：医药费8535.82元。2019年12月26日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字[2019]第970号《仲裁裁决书》，裁决如下：原告向被告支付医药费8535.82元。原、被告均不服雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》，原告于2019年12月4日向本院起诉，请求判令对长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》第一项、第二项、第三项进行纠正，判决原告不承担支付和赔偿义务。2019年12月23日，本院作出（2019）湘0111民初13427号《民事判决书》，判决驳回原告的诉讼请求。被告于2019年12月12日向本院起诉，请求：1.判决原告支付经济补偿金、双倍工资差额、停工留薪期工资差额、医疗费等共计17381.49元（含经济补偿金6808元、停工留薪期工资差额67948元、未签订书面劳动合同二倍工资74888元、医疗费18556.79元、住院伙食补助费1300元、护理费2180.7元、交通费500元、鉴定费200元）；2.原告承担本案诉讼费用。2019年12月23日，本院作出（2019）湘0111民初13528号《民事判决书》，判决驳回被告的诉讼请求。原告对雨劳人仲案字[2019]第970号《仲裁裁决书》不服，诉至本院，请求依法裁决。被告未在法定期限内向法院起诉。本案审理过程中，原告陈述票号为05190089实际支付9267.61元，被告在仲裁时误将该票的退款732.39元，与票号00438051、金额663.1元的发票相加折算1395.39元，遗漏了医疗费的金额8535.22元（9267.61元-732.39元），另外一张票号00571995、金额1047.5元票据遗漏了0.5元。另查明，1.原告因此次受伤事故共计花费医疗费27092.61元，原告已支付被告医疗费3000元；2.票号05190089的医疗费发票，载明：“姓名：黄君卉；科别：骨科；住院时间：2018年5月14日-2018年5月26日，开票日期：2018年5月25日；合计金额9267.61元；预缴10000元；退款732.39元”。本院认为，原告与被告之间的劳动关系明确，双方当事人应当按照劳动法律法规的相关规定行使权利履行义务。关于医疗费问题。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告因工伤事故共计花费医疗费27092.61元，被告在雨劳人仲案字[2019]第452号《仲裁裁决书》请求裁决原告支付医疗费18556.79元，因误将票号05190089票面的退款金额732.39元（实际支付9267.61元）纳入医疗费总额计算，导致遗漏医疗费用金额8535.22元（9267.61元-732.39元），该费用原告应支付给被告。故原告请求无需支付被告医疗费8535.82元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告诉称票号05190089的费用9267.61元不属于工伤医疗费用，该票据开票日期为2018年5月25日，费用发生在被告住院期内（2018年5月14日-2018年5月26日），原告对该费用提出异议，但未提交反驳的证据，原告的主张与事实不符，本院不予采纳。关于本案是否违反一事不再理原则。2019年7月8日，被告申请劳动仲裁，请求原告支付医疗费用18556.79元。2019年11月13日，被告就漏算的医疗费用申请劳动仲裁，请求原告支付医疗费用8535.82元。原告虽在雨劳人仲案字[2019]第452号案件中主张医疗费用18556.79元，但其并未就本案的医疗费8535.82元表示放弃主张权利，且在之后的诉讼中亦未就该漏算部分费用请求处理，故本案并未违反一事不再理原则。据此，依照《工伤保险条例》第三十条，《湖南省实施办法》第二十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下：一、原告长沙市雨花区中隆御玺吉纽思幼儿园于本判决生效之日起5日内支付被告黄君卉医疗费8535.82元；二、驳回原告长沙市雨花区中隆御玺吉纽思幼儿园的诉讼请求。本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙市雨花区中隆御玺吉纽思幼儿园负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  孙满平二〇二〇年三月三十一日书记员  和 阳附：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《湖南省实施办法》第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器材配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。