四川省巴中市巴州区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1902民初378号 原告:何书,女,1950年12月24日出生,住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人（特别授权）：程天人，男，1951年12月5日出生，住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人（特别授权）：黄常伟，重庆宛水律师事务所律师。 被告:巴中市开源物业管理有限公司,住所地：四川省巴中市巴州区巴州镇莲花北巷36号。 法定代表人:杜朝华，该公司执行董事。 原告何书与被告巴中市开源物业管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年2月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何书之委托诉讼代理人程天人，被告巴中市开源物业管理有限公司之法定代表人杜朝华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何书向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告一次性支付原告2018年工资,共计人民币:10000元,以及资金占用金,计算方式:以10000元为基数,从法院受理之日起,按年利率6%计算至付清之日止；2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由:原告何书于2013年10月份到巴中市开源物业管理有限公司服务的尚上城上班,其主要工作为小区保洁工,2015年之前工资为1100元/月,后调整为1400元/月,2018年工资涨至1700元/月，自2018年1月-10月份开始被告未支付原告工资17000元,期间原告以预支生活费的形式向被告领取工资7000元,余10000元工资至今一直未支付,为维护原告合法权益,特根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动法》等相关规定,诉至贵院,望判如所请。 被告巴中市开源物业管理有限公司（以下简称：开源物业）辩称：“原告诉请没有根据，违背事实；被告开源物业于2018年9月1日起被上.尚城业主委员会强制停止经营，并强制收取物业费50万元至今未清算，使得企业无法正常运转；原告何书从2018年2月份离职由家属程天人代替上班，2018年9月1日起原告的工资均由上尚城业主委员会发放领取。原告已经自动离职，据说程天人2018年11月份就没有上班了。经公司结算原告2018年12月6日前共欠薪水人民币10980元，于2018年12月6日原告本人签字同意转由上尚城业主委员会支付，但不知业主委员会支付没有。原告自己收取物业费共计7672元，实际应支付3308元。由于原告自动离职，从2018年9月1日起在业主委员和巴中江南社区物业公司上班。给企业造成了达100万元的物业费无法收回，使企业面临破产倒闭。根据相关法律规定，应承担赔偿损失。企业将保留追偿的权利。 经审理查明，被告开源物业是巴中市巴州区尚.上城前期的物业管理公司。 原告何书于2013年到被告开源物业服务的上尚城上班，其主要工作为小区保洁工，2018年原告何书的工资为1700元/月。 2018年9月28日，巴中市巴州区尚.上城业主委员会发出公告：由于开源物业服务期限于2018年9月1日到期，且未续签服务合同…一、业主委员会代收2018年9月1日之前的物业管理费，用且只用于前期业主委员会垫支的2018年5、6、7、8月份公共电力两万元和小区应急处置费用，收取费用待最后清算；二、业主委员会暂时代收2018年9月1日至2019年8月31日物业管理费用用于维持小区正常物业管理所需，待新物业公司引进后统一结算。为保障小区各位业主的合法权益，从即日起，请各位业主务必把物业费缴纳到现任尚.上城业主委员会处。 巴中市巴州区尚.上城业主委员会随即重新聘请巴中江南社区物业公司进场负责案涉小区的物业管理。因巴中市巴州区尚.上城业主委员会未与被告开源物业办理交接手续，由此酿成纠纷。 2018年12月6日，被告开源物业出具证明载明：“兹有何书系上尚城项目保洁该员工2018年8月31日前应支付工资10980元，请尚.上城业主委员会支付（如金额有误，以核实为准）。特此证明。巴中市开源物业管理有限公司。2018年12月6日”。被告开源物业在此证明上加盖公章。原告何书在该证明员工签名处签名捺印。 2019年9月5日，原告何书以领款单的形式在被告开源物业处领取工资1040元。 2019年12月30日，原告何书向巴中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，巴中市劳动人事争议仲裁委员会作出巴劳人仲不字[2019]第23号巴中市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。 同时查明，因被告开源物业与巴中市巴州区尚.上城业主委员会未办理交接手续和清算退场，被告开源物业至今未退场。 审理中，原告何书认为被告开源物业出具的工资欠款10980元，实际领取1040元，其余9940元至今未领取，现原告何书仍要求由被告开源物业支付下欠工资款9940元，不同意被告开源物业要求以其他单位代支工资或以其他形式抵扣下欠工资款9940元。 上述事实有原告提供的原、被告身份信息，企业信息、证明、照片、开源物业员工工资表，被告提供的公告、委托书、领款单、证明、服务费结算书，以及本院的庭审笔录在卷佐证，本案事实清楚，足以认定。 本院认为，合法的劳动关系应受法律的保护；原告何书虽未与被告开源物业签订《劳动合同》，但形成了事实上的劳动关系，系双方真实意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，本院依法予以确认。 原告何书要求被告开源物业支付下欠工资10000元及利息，其利息的计算方式为：以下欠工资10000元为基数，从法院受理之日起按照年利率6%计算至付清之日止。因原、被告双方存在劳动关系且被告开源物业向原告何书出具证明载明被告开源物业下欠原告何书工资10980元，但被告开源物业于2019年向原告何书已支付工资1040元，故被告开源物业实际下欠原告何书工资9940元。原告何书主张利息，原、被告虽未约定利息，但被告开源物业未及时支付原告何书工资，确给原告何书造成资金占用损失，故对原告何书此项主张，本院依法调整为：由被告开源物业向原告何书支付下欠工资9940元及资金占用利息，其资金占用利息的计算方式为：以下欠工资9940元为基数，从原告何书诉讼主张之日即2020年1月9日，起按照年利率6%计算至款项付清之日止。 被告开源物业辩称原告何书的工资已转移由巴中市巴州区尚.上城业主委员会支付而不应再由被告开源物业支付。审理中原告何书明确表示因巴中市巴州区尚.上城业主委员会至今未向自己支付下欠工资，不同意由巴中市巴州区尚.上城业主委员会支付，要求仍由被告开源物业支付，根据《中华人民共和国合同法》第八十四条“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意”的规定，被告开源物业无证据证明巴中市巴州区尚.上城业主委员会已向原告何书足额给付下欠工资款，其辩称案涉债务已转移的理由不能成立，本院依法不予采信。 被告开源物业辩称本次纠纷是因为巴中市巴州区尚.上城业主委员会未与自己及时办理物业清算致使被告开源物业无法正常运转所造成。被告开源物业与巴中市巴州区尚.上城业主委员会的矛盾纠纷系另一法律关系，与本案无关。对被告开源物业的这一辩称理由，本院依法不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国合同法》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、由被告巴中市开源物业管理有限公司自本判决生效之日起十日内向原告何书支付下欠工资款9940元及资金占用利息，其资金利息的计算方式为：以下欠工资款9940元为基数，从2020年1月9日起，按照年利率6%支付资金占用利息至款项付清之日止； 二、驳回原告何书的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告巴中市开源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。 审判员 赵 勇 二〇二〇年三月二十三日 书记员 张婷婷