四川省巴中市巴州区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1902民初377号 原告:杨青才,男,1956年3月3日出生,住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人（特别授权）：黄常伟，重庆宛水律师事务所律师。 被告:巴中市开源物业管理有限公司,住所地：四川省巴中市巴州区巴州镇莲花北巷36号。 法定代表人:杜朝华，该公司执行董事。 原告杨青才与被告巴中市开源物业管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨青才，被告巴中市开源物业管理有限公司之法定代表人杜朝华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨青才向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告一次性支付原告2018年与2019年工资,共计人民币:29200元,以及资金占用金,计算方式:以29200元为基数,从法院受理之日起,按年利率6%计算至付清之日止；2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由:原告杨青才于2014年3月份到巴中市开源物业管理有限公司服务的尚.上城小区开始上班,其主要工作为小区物业收费员,2016年12月份之前工资为2000元/月,2017年元月份晋升物业管理人员工资涨至3000元/月,2018年3月份后调动至保洁部任经理一职,工资调整为2500元/月,被告自2018年1月份-12月份开始未支付原告工资31500元,期间原告以预支生活费的形式向被告领取工资24800元,余6700元工资未支付,2019年1月份-11月份未支付工资27500元,期间原告以预支生活费的形式向被告领取工资5000元,余22500元工资未支付。 综上，共计拖欠:29200元,至今仍未支付,为维护原告合法 权益,特根据《民事诉讼法》《劳动法》等相关规定,诉至贵院,望判如所请。 被告巴中市开源物业管理有限公司（以下简称：开源物业）辩称：原告诉请没有根据，违背事实；被告开源物业于2018年9月1日起被尚.上城业主委员会强制停止经营，并强制收取物业费50万元至今未清算，使得企业无法正常运转；原告杨青才从2018年9月1日起原告的工资均由尚.上城业主委员会和巴中江南社区物业公司发放领取。原告已经自动离职，经公司结算原告2018年9月1日前共欠薪水人民币5653元，于2018年12月3日原告本人签字同意转由尚.上城业主委员会支付。尚.上城业主委员会已支付1000元，原告自己收取37栋702号物业费2068元，2019年8月31日领取1000元，2019年9月10日领取2000元，共计领取6068元。原告要求对下欠工资按年利率6%计息没有法律规定。原告要求支付2019年1-11月工资27500元已借支生活费5000元余22500元的陈述不实，纯属虚构。由于原告自动离职，从2018年9月1日起在尚.上城业主委员和巴中江南社区物业公司上班。给企业造成了达100万元的物业费无法收回，使企业面临破产倒闭。根据相关法律规定，应承担赔偿损失。企业将保留追偿的权利。 经审理查明，被告开源物业是巴中市巴州区尚.上城前期的物业管理公司。 原告杨青才于2014年3月到被告开源物业服务的巴中市巴州区尚.上城上班，其主要工作为小区物业收费员、物业管理人员、保洁部经理，从2018年3月起原告杨青才的工资为2500元/月。 2018年9月28日，巴中市巴州区尚.上城业主委员会发出公告：由于开源物业服务期限于2018年9月1日到期，且未续签服务合同…一、业主委员会代收2018年9月1日之前的物业管理费，用且只用于前期业主委员会垫支的2018年5、6、7、8月份公共电力两万元和小区应急处置费用，收取费用待最后清算；二、业主委员会暂时代收2018年9月1日至2019年8月31日物业管理费用用于维持小区正常物业管理所需，待新物业公司引进后统一结算。为保障小区各位业主的合法权益，从即日起，请各位业主务必把物业费缴纳到现任尚.上城业主委员会处。 巴中市巴州区尚.上城业主委员会随即重新聘请巴中江南社区物业公司进场负责案涉小区的物业管理。因巴中市巴州区尚.上城业主委员会未与被告开源物业办理交接手续，由此酿成纠纷。 2018年9、10、11月，原告杨青才分别在被告开源物业提供的《巴中市开源物业管理有限公司员工工资表》上签名领取月工资2500元，3个月共计7500元。 2018年12月3日，被告开源物业出具证明载明：“兹有杨青才系尚.上城项目经理该员工2018年8月31日前应支付工资5653元，请尚.上城业主委员会支付（如金额有误，以核实为准）。特此证明。巴中市开源物业管理有限公司。2018年12月3日”。被告开源物业在此证明上加盖公章。原告杨青才在该证明员工签名处签名捺印。 2018年12月3日，原告杨青才以在上述证明上批注的形式在被告开源物业处领取工资1000元。 2019年4月，被告开源物业向原告杨青才支付了该月的工资。 2019年8月31日，原告杨青才以领款单“预领工资”的形式在被告开源物业处领取工资1000元。 2019年9月10日，原告杨青才以领款单“预领工资”的形式在被告开源物业处领取工资2000元。 2019年12月30日，原告杨青才向巴中市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，巴中市劳动人事争议仲裁委员会作出巴劳人仲不字[2019]第22号巴中市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。 同时查明，因被告开源物业与巴中市巴州区尚.上城业主委员会未办理交接手续和清算退场，被告开源物业至今未退场。 审理中，原告杨青才认为被告开源物业出具的2018年8月31日前的工资欠款5653元，实际领取1000元，其余4653元至今未领取，现原告杨青才仍要求由被告开源物业支付下欠工资款4653元，不同意被告开源物业要求以其他单位代支工资或以其他形式抵扣下欠工资款4653元。原告杨青才同时认为2019年1月份-11月份被告开源物业应支付工资27500元,期间原告杨青才已领取2019年4月份工资，以预支生活费的形式在被告开源物业领取工资3000元,自己收取37栋楼702号房屋业主物业费2068元，其余工资至今未支付。被告开源物业对此予以否认，认为2018年8月31日前的下欠工资已转移至巴中市巴州区尚.上城业主委员会支付，2019年1-11月原告杨青才已离职不该再由被告开源物业发放工资，但被告开源物业未提供巴中市巴州区尚.上城业主委员会同意并已向原告杨青才支付转移下欠工资款及原告杨青才在2019年已在被告开源物业离职的相关证据。 上述事实有原告提供的原、被告身份信息，企业信息、证明、照片，被告提供的公告、委托书、领款单、证明、服务费结算书、开源物业员工工资表，以及本院的庭审笔录在卷佐证，本案事实清楚，足以认定。 本院认为，合法的劳动关系应受法律的保护；原告杨青才虽未与被告开源物业签订《劳动合同》，但形成了事实上的劳动关系，系双方真实意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，本院依法予以确认。 原告杨青才要求被告开源物业支付2018年1-12月下欠工资29200元。因2018年12月3日被告开源物业出具证明原告杨青才在2018年8月31日前应支付工资5653元，同日领取1000元，2018年9、10、11月三个月根据工资表证明原告杨青才已领取这三个月的工资，未领取2018年12月的工资，故原告杨青才2018年共计有未领取工资款7153元【4653元(5653元-已领取1000元)+12月份工资2500元】；2019年应领取19932元【1-11月共计10个月工资25000元（扣减4月份已领工资）-预支工资3000元（2000元+1000元）-已收取37栋楼702号房屋业主物业费2068元】。被告开源物业共计下欠原告杨青才工资款27085元（2018年7153元+2019年19932元）。对原告杨青才超出下欠工资款27085元的诉讼请求，本院依法不予支持。 原告杨青才要求被告开源物业支付下欠工资款的资金占用利息。原、被告虽未约定利息，但被告开源物业未及时支付原告杨青才工资，确给原告杨青才造成资金占用损失，故对原告杨青才此项主张，本院依法调整为：以下欠工资27085元为基数，从原告杨青才诉讼主张之日即2020年1月9日起，按照年利率6%计算至款项付清之日止。 被告开源物业辩称原告杨青才的工资已转移由巴中市巴州区尚.上城业主委员会支付而不应再由被告开源物业支付。审理中原告杨青才明确表示因巴中市巴州区尚.上城业主委员会至今未向自己支付下欠工资，不同意由巴中市巴州区尚.上城业主委员会支付，要求仍由被告开源物业支付，根据《中华人民共和国合同法》第八十四条“债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意”的规定，被告开源物业无证据证明巴中市巴州区尚.上城业主委员会已向原告杨青才足额给付下欠工资款，其辩称案涉债务已转移的理由不能成立，本院依法不予采信。 被告开源物业辩称原告杨青才2019年已离开被告单位工作不应再向原告杨青才发放2019年的工资。因原、被告均提供证据证明2019年期间原告杨青才仍在被告开源物业领取4月份工资及在2019年8月预领工资1000元、2019年9月预领工资2000元，证明原告杨青才仍在被告开源物业工作上班，被告开源物业现无证据证明原告杨青才在2019年已离职或解除劳动用工合同，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负责举证”的规定，对被告开源物业的这一辩称，本院依法不予采信。 被告开源物业辩称本次纠纷是因为巴中市巴州区尚.上城业主委员会未与自己及时办理物业清算致使被告开源物业无法正常运转所造成。被告开源物业与巴中市巴州区尚.上城业主委员会的矛盾纠纷系另一法律关系，与本案无关。对被告开源物业的这一辩称理由，本院依法不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国合同法》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、由被告巴中市开源物业管理有限公司自本判决生效之日起十日内向原告杨青才支付下欠工资款27085元及资金占用利息，其资金占用利息的计算方式为：以下欠工资款27085元为基数，从2020年1月9日起，按照年利率6%支付利息至款项付清之日止； 二、驳回原告杨青才的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告巴中市开源物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。 审判员 赵 勇 二〇二〇年三月三十一日 书记员 张婷婷