辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终10167号上诉人（原审原告）：冯大海，男，汉族，1981年8月25日出生，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：王柏，辽宁晟盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳跃宸医疗器械有限公司，住所地沈阳市铁西区建设东路11号（5028）。法定代表人：严梦涵，该公司经理。委托诉讼代理人：李洪军，辽宁腾达律师事务所律师。上诉人冯大海因与被上诉人沈阳跃宸医疗器械有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初2577号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。冯大海上诉请求：1.请求依法判令被上诉人支付上诉人工资人民币897,107.2元，期间为2014年11月19日至2018年12月31日；2.请求依法判令被上诉人支付上诉人交通及电话补助人民币75,000元，期间为2014年11月19日至2018年12月31日；3.请求依法判令被上诉人给付上诉人欠缴的五险一金公司应缴纳部分人民币221,785元。事实和理由：本人于2014年11月19日起，受雇于沈阳跃宸医疗器械有限公司，按合同，应付本人全额工资、补助、五险一金，但公司至今未兑现劳动合同相关条款及“补充协议A”。沈阳跃宸医疗器械有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院予以维持。冯大海向一审法院起诉请求：1、请求依法判令沈阳跃宸医疗器械有限公司支付冯大海工资人民币897,107.2元，期间为2014年11月19日至2018年12月31日；2、请求依法判令沈阳跃宸医疗器械有限公司支付冯大海交通及电话补助人民币75,000元，期间为2014年11月19日至2018年12月31日；3、请求依法判令沈阳跃宸医疗器械有限公司给付冯大海欠缴的五险一金公司应缴纳部分人民币221,785元。一审法院认定事实：冯大海与沈阳跃宸医疗器械有限公司法定代表人严梦涵系夫妻关系。严梦涵于2018年11月21日向和平区人民法院提起离婚诉讼，和平法院于2019年4月4日判决驳回离婚诉讼请求。本案冯大海于2019年1月29日提起本案劳动争议诉讼。沈阳跃宸医疗器械有限公司于2014年11月19日成立，注册资本100万元人民币，投资人登记为初振香（严梦涵继母），严伟为监事、初振香为执行董事，2014年12月26日变更投资人为严梦涵（执行董事），2018年5月8日变更监事为冯大海。庭审中，冯大海向法庭出示劳动合同，载明签订日期为2014年11月19日，期限为2014年11月19日至2019年11月18日，冯大海岗位为销售总监，不定时工作制，试用期工资为12,000元每月，交通及电话补贴为500元每月，交通补贴为1,000元每月，工资及补贴按月随工资发放。岗位奖金为绩效奖金，具体按每年度公司奖金制度执行。薪资待遇，首年，2014年11月19日-2014年12月31日，月薪12,000元（税前），第二年，2015年1月1日-2015年12月31日，月薪15,000元（税前），第三年，2015年12月31日之后，每年按上一年度月工资的15%比例（税前），上调工资。五险一金，电话补贴500元每月，交通补贴1000元每月，工资每月1日统一发放等内容。冯大海另出示日期为2014年11月19日的补充协议A载明，由于公司成立初期，资金周转困难，甲方承诺：自合同签订之日起2年内，暂不能按全额支付薪酬和奖金，在2年后（即2016的11月19日后）一次性支付拖欠的全部薪酬。如未按约定支付乙方薪酬，乙方有权向劳动仲裁或甲方所在地人民法院提起诉讼，全部责任和赔偿由甲方承担。庭审中，冯大海还向法庭出示了2015年11月日、12月1日、2016年1月1日、3月1日、5月1日、6月1日、8月1日、11月1日，2017年4月1日、9月1日、11月1日，2018年10月1日的员工薪资/报销预发放明细（员工签字确认有效），载明2015年11月应发工资15,000元，实发工资3000元，当月报销0元，合计发放3000元；2015年12月应发工资15,000元，实发工资5000元，当月报销3,710元，合计发放8710元；2016年1月应发工资17,250元，实发工资500元，当月报销4573元，合计发放5,073元；2016年3月应发工资17,250元，实发工资500元，当月报销3100元，合计发放3600元；2016年5月应发工资17,250元，实发工资500元，当月报销11,500元，合计发放12,000元；2016年6月应发工资17,250元，实发工资500元，当月报销12,100元，合计发放12,600元；2016年8月应发工资17,250元，实发工资500元，当月报销5523，其它（办公用品）42,147元，合计发放48,170元；2016年11月应发工资17,250元，实发工资17,250元，当月报销3200元，其它（办公用品、返还垫付货款）2,253.00元、137,297元，合计发放160,000元；2017年4月应发工资19,837.5元，实发工资19,837.5元，当月报销6506元，其它（办公用品）26,952.5元，合计发放53,296元；2017年9月应发工资19,837.5元，实发工资500元，当月报销25,000元，合计发放30000元；2017年11月应发工资19,837.5元，实发工资500元，当月报销3500元，合计发放4000元；2018年10月应发工资22,813.1元，实发工资22,813.1元，当月报销0元，其它（返还垫付款）327,186.9元，合计发放350,000元。冯大海向法庭出示借记卡账户历史明细清单载明：2015年11月2日，卡内进工资3000元，对方账户沈﹡司；2015年12月2日，卡内进工资8710元，对方账户沈﹡司；2016年1月4日，卡内进工资5073元，对方账户沈﹡司；2016年3月3日，卡内进工资3600元，对方账户沈﹡司；2016年5月13日，卡内进工资12,000元，对方账户沈﹡司；2016年6月6日，卡内进工资12,600元，对方账户沈﹡司；2016年8月1日，卡内进工资48,170元，对方账户沈﹡司；2016年11月18日，卡内进工资160,000元，对方账户沈﹡司；2017年4月1日，摘要为补发，金额53,296元，对方账户沈﹡司；2017年9月23日，卡内进工资30,000元，对方账户沈﹡司；2017年11月6日，卡内进工资4000元，对方账户沈﹡司；2018年10月30日，摘要为还垫，金额350,000元，对方账户沈﹡司；2018年12月3日，摘要为补欠，金额15,000元，对方账户沈﹡司；2018年12月11日，摘要为补欠，金额19,000元，对方账户沈﹡司。根据冯大海提供的工商银行网上银行打印材料显示对方信息为沈阳跃宸医疗器械有限公司。沈阳跃宸医疗器械有限公司向法庭出示的微信截图载明，冯大海与严梦涵在微信聊天中称“跃宸手续的确丢失，要不员工保险都上不上了；而且你要明白，跃宸是和你们没任何关系的，是我一手创立的，我也不会让它落入别人手里，我宁可亲自毁掉它”等。现冯大海向沈阳跃宸医疗器械有限公司主张自2014年11月19日至2018年12月31日尚欠工资897,107.2元，尚欠交通及电话补助75,000元，沈阳跃宸医疗器械有限公司给付冯大海欠缴的五险一金公司应缴纳部分人民币221,785元。冯大海于2019年向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、奖金、补助及五险一金。2019年1月15日，该仲裁委员会作出沈西劳人仲字[2019]161号仲裁裁决书，裁定对申请人仲裁请求不予受理。冯大海不服，诉至一审法院。一审法院认为，本案冯大海在冯大海与沈阳跃宸医疗器械有限公司法定代表人严梦涵离婚诉讼期间提起劳动争议诉讼，根据沈阳跃宸医疗器械有限公司的陈述以及一审法院对沈阳跃宸医疗器械有限公司在税务部门记载的相关人员周翔及严伟的询问，冯大海主张的欠付工资期间，沈阳跃宸医疗器械有限公司的实际管理者为冯大海，该公司登记类型为有限责任（自然人独资）。在冯大海管理公司期间，是否欠付冯大海工资及欠付金额，仅凭冯大海提供的劳动合同及部分银行流水等证据，一审法院无法认定。故冯大海要求判令沈阳跃宸医疗器械有限公司支付冯大海工资897,107.2元、交通及电话补助75,000元、给付冯大海欠缴的五险一金公司应缴纳部分221,785元等的诉讼请求，因证据不足，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回冯大海的诉讼请求。案件受理费10元，保全费2520元，均由冯大海承担。二审中，冯大海提供新证据2015年8月17日法定代表人收取委托书、2015年8月17日配送承诺书、2016年3月30日管理制度执行和考核记录、2016年人员教育培训记录、2016年4月7人医疗卫生机构医药产业链接购销合同以及2017年11月26日配送承诺函，工6份。证明上诉人系被上诉人的员工，该组证据均有被上诉人法定代表人严梦涵的签字或盖章，证明严梦涵系工商登记的实际经营管理者。被上诉人对该组证据不予质证。鉴于该证据不足以证明其待证事实，故本院对于上述证据均不予采信。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于冯大海提出其工资待遇的问题。一审期间法院对沈阳跃宸医疗器械有限公司在税务部门记载的相关人员周翔及严伟的询问，冯大海主张的欠付工资期间，沈阳跃宸医疗器械有限公司的实际管理者为冯大海。一审中沈阳跃宸医疗器械有限公司提供的严梦涵同冯大海微信截图显示，冯大海自认沈阳跃宸医疗器械有限公司为自己的公司，鉴于上述事实仅凭冯大海提供的劳动合同、部分银行流水及以公司名义向冯大海出具的材料等证据不足以证明沈阳跃宸医疗器械有限公司拖欠其相关工资待遇的事实，一审法院判决并无不当，对于冯大海该项上诉请求本院不予支持。综上所述，冯大海的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人冯大海负担。本判决为终审判决。审判长  马晨光审判员  李 娜审判员  李晓颖二〇二〇年三月十三日法官助理刘振书记员康赦