河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1002民初761号原告：范晓能，女，汉族，1978年8月2日出生，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：杜培丽，河南天时达律师事务所律师。被告：许昌棉麻实业有限公司，住所地许昌市建设路296号。法定代表人：王关周（已故），现任董事长：耿萍。原告范晓能诉被告许昌棉麻实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，公开开庭进行了审理，原告范晓能及其委托诉讼代理人杜培丽到庭参加诉讼，被告许昌棉麻实业有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告范晓能向本院提出诉讼请求为：1．依法判决确认原告与被告自1997年3月至今存在劳动关系；2．依法判决被告支付原告工资115100元（2015年2月-2019年12月）；3．依法判决被告赔偿因其未依法为原告缴纳社会保险费而导致的损失共计28136.92元；4．本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告自1997年3月份起到被告处工作。原告岗位为工人。2004年1月8日被告改制后更名为许昌棉麻实业有限公司。自2009年1月起，被告拖欠原告各项社会保险费未缴纳。并且自2015年2月起拖欠原告工资至今未付。申请人又自行向税务部门缴纳养老保险金28136.92元。原告为维护自身合法权益，依法申请劳动仲裁，许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出许劳人仲案字（2018）第199号仲裁裁决书。原告对该裁决书不服，诉至本院。被告许昌棉麻实业有限公司未到庭亦未提交答辩状。原告范晓能为支持自己的诉讼请求，向本院提交的证据有：第一组，许昌市企业职工基本养老保险个人账户查询单1份。用以证明1．原告与被告之间存在劳动关系。2．自2009年1月起，被告拖欠原告的养老保险费未缴纳。第二组，许昌市医疗工伤生育保险中心证明1份。用以证明被告拖欠原告的2018年6月至今的医疗保险费未予缴纳。第三组，许昌市劳动就业局证明1份。用以证明被告拖欠原告2017年1月至2017年2月，2017年8月至今的失业保险费未予缴纳。第四组，工资表1份。用以证明原告的工资发放情况及工资计算标准。第五组，税收完税证明2张。用以证明原告于2018年自行缴纳职工基本养老保险费用28136.92元。第六组，许昌棉麻实业有限公司许棉字【2017】01号文件1份。用以证明2017年8月20日，许昌棉麻实业有限公司任命耿萍为该公司的董事长兼总经理。第七组，许昌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书1份。用以证明本案原告已经申请过劳动仲裁。被告许昌棉麻实业有限公司未到庭质证亦未提供证据。经审查，原告范晓能提供的证据客观、真实，与待证事实相关，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下案件事实：1997年3月原告到被告处工作，岗位是工人，工资以现金形式发放至2015年1月。被告拖欠原告2015年2月份以后的工资，后被告补发了原告2017年5月、6月、7月份工资。2015年1月原告最后一次工资为的1530元。关于社保缴纳情况：被告正常缴纳1997年3月至2008年12月期间养老保险费，之后一直欠费。2018年9月17日许昌市医疗工伤生育保险中心出具证明：“许昌棉麻实业有限公司范晓能，女，身份证号码为：，该职工2001年1月至2018年5月在我中心正常参加城镇职工医疗保险，2018年6月至2018年9月欠费。”落款处加盖有许昌市医疗工伤生育保险中心基础管理专用章。2018年9月17日许昌市劳动就业局出具证明：“经核查，许昌棉麻实业有限公司职工，范晓能身份证号：，自1997年3月至今在我局正常参加失业保险，其中2017年1月至2017年2月；2017年8月至2018年9月失业保险欠费。”落款处加盖有许昌市劳动就业局征缴基础专用章。因法院执行原告于2018年9月不再上班。2018年12月29日，原告自行缴纳了2009年1月1日至2012年12月31日的基本养老保险金共计28136.92元，其中：个人应缴纳职工基本养老保险金4353.6元；单位应缴纳职工基本养老保险金10884元；应缴纳职工基本养老保险金产生的利息4390.62元、滞纳金8508.7元。另查明，许昌市棉麻公司于2003年改制成为许昌棉麻实业有限公司，原许昌市棉麻公司的债权债务由许昌棉麻实业有限公司承担。2019年原告向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出许劳人仲案字（2018）第199号仲裁裁决书。原告对该裁决书不服，诉至本院。本院认为：关于原告请求确认与被告自1997年3月至今存在劳动关系的问题。法律法规规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，原告于1997年3月到被告处工作，直到因法院执行原告于2018年9月不再到被告处上班，但双方劳动关系并未解除，劳动关系一直存续，故本院确认原告范晓能自1997年3月至今与被告许昌棉麻实业有限公司之间存在劳动关系。关于原告请求被告支付工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”庭审中原告称被告自2015年2月起至2018年9月未为原告发放工资，被告未出庭亦未提交相应证据，被告应当支付拖欠原告工资。诉讼过程中原告自认被告补发了2017年5月、6月、7月份工资，对此应予扣除。许昌市2015年2月至2015年6月最低工资标准为1400元/月；2015年7月至2017年9月最低工资标准为1600元/月；2017年10月至2018年9月最低工资标准为1720元/月。对原告所欠2015年2月至2018年9月工资低于最低工资标准的应按照许昌市最低工资标准支付。被告应当支付原告拖欠工资共计66690元（1530元×5+1600元×27-1600×3+1720元×12）。关于原告请求被告承担其未缴纳社会保险费而造成损失的问题。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。本案中，因被告许昌棉麻实业有限公司未为原告范晓能缴纳养老保险费，原告范晓能于2018年12月29日补缴了2009年1月1日至2012年12月31日的养老保险费，此期间原告共缴纳基本养老保险金及利息、滞纳金28136.92元，其中个人负担部分4353.6元。被告许昌棉麻实业有限公司应在原告范晓能所补缴的基本养老保险费在扣除个人应缴部分范4353.6元范围内承担，即被告应赔偿原告社会保险费及利息、滞纳金23783.32元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十四条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告范晓能自1997年3月至今与被告许昌棉麻实业有限公司之间存在劳动关系；二、被告许昌棉麻实业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告范晓能支付拖欠工资66690元；三、被告许昌棉麻实业有限公司于本判决生效后十日内向原告范晓能赔偿垫付的社会保险费及利息、滞纳金23783.32元；四、驳回原告范晓能的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告许昌棉麻实业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  沈永祥二〇二〇年三月三十一日法官助理佘萌萌书记员彭拥军