江苏省南京市栖霞区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0113民初6879号原告：何胜利，男，汉族，1969年12月18日出生，住河南省潢川县。委托代理人：丁恒生，江苏丰亚律师事务所律师。被告：南京利慧门窗有限公司，统一社会信用代码91320192302676794A，住所地南京经济技术开发区龙潭街道花上路2号花园村村委会办公楼273室。法定代表人：王国安，该公司执行董事。被告：王国安，男，汉族，1977年4月6日出生，住河南省潢川县。以上两被告共同委托代理人：陈帆，上海市锦天城（南京）律师事务所律师。原告何胜利与被告南京利慧门窗有限公司（以下简称利慧公司）、王国安劳动争议一案，本院于2019年10月31日立案，依法适用简易程序于2020年1月6日公开开庭进行了审理。原被告委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告利慧公司之间的劳动合同关系（后明确为：确认原告与被告之间的劳动关系2020年1月6日解除）；2.被告利慧公司支付未签订书面劳动合同双倍工资33000元(3000元×11个月，从解除之日2020年1月6日向前11个月)，经济补偿金10500元（3000元/月×3.5个月）；支付医疗费12688.85元，护理费6000元（100元/天×30天×2个月，期限等会明确），住院伙食补助费750元【25天（长征医院从2016年10月24日至2016年11月11日共计18天；一院从2017年5月14日到2017年5月20日共计7天）×35元/天】，停工留薪工资24000元（伤后8个月）；支付一次性工伤伤残补助金39401.55元【87559（2016年南京市城镇非私营单位平均工资）÷12×0.6×9】，一次性医疗补助金50000元，一次性就业补助金25000元，交通费1030元，以上合计202370.4元。原告另增加诉请，要求被告支付鉴定费113元。3、判令被告2对被告1的上述债务承担连带责任。4、判决本案诉讼费由两被告承担。事实和理由：2016年2月起，原告到被告处从事门窗制作、安装及房屋装饰装修工作。每月工资3000元，但双方没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社保。2016年10月24日，原告工作中受伤，后在长征医院南京分院、南京市第一医院进行了治疗。2018年12月18日，原告被认定为工伤。2019年4月23日，原告被鉴定为致残程度玖级。王国安是利慧公司的唯一股东，二者存在财产混同，应对债务承担连带责任。现原告通知被告从2020年1月6日起与被告利慧公司解除劳动合同关系，理由是被告未与原告签订劳动合同未支付停工留薪期待遇等各项工伤赔偿款。被告利慧公司、王国安共同辩称：一、本案仲裁程序中原告未将被告2作为被申请人，不符合劳动争议仲裁前置程序的规定。二、原告在2016年6月被招用，而不是2016年2月，其在10月份受伤后，再也没有回到被告处提供劳务，双方的劳动关系自2017年就已经终止。双方曾约定好只拿工资不交社保，而且被告直到今天才知道原告工伤认定事宜。所以原告要求解除合同支付经济补偿金的理由不能成立。三、原告要求双倍工资的请求不能成立，起算点应当是2016年，该主张已经超过一年的仲裁时效。四、原告主张的部分赔偿费用，缺乏关联性和合理性。分别是:1、被告已经为原告支付医疗费12134.18元，抢救费178元。2、原告在2017年发生的新的伤情与案涉工伤无关，该部分的费用不应由被告承担。3、鉴定结论显示无护理依赖，故护理费不应当支持。4、住院伙补和停工留薪工资超过法律标准，一次性伤残补助金应按实际工资3000元每月来计算。五、公司具有独立的银行账户和财务账册，利慧公司与王国安不存在财产混同，王国安不应当承担连带责任。经审理查明，原告2016年开始在被告处工作，平均工资3000元。2016年10月24日，原告工作中受伤。原告先后在2家医院治疗：1、长征医院南京分院住院18天（从2016年10月24日至2016年11月11日），没有手术治疗。出院记录显示其医疗诊断结论为:腰2、3双侧横突骨折，腰背部软组织挫伤，全身多处软组织挫伤，医嘱卧床休息、全休1月。2、南京医科大学附属南京第一医院住院7天（从2017年5月14日到2017年5月20日），出院记录显示其医疗诊断结论为T5-T7椎体终板炎，胸椎轻度病变。出院医嘱建议休1月。2017年5月8日至20日，原告支付医疗费共计一万两千余元，其中住院医疗费10131.14元。2017年8月15日，南京市雨花台区西善桥街道人民调解委员会组织双方调解，主要事实、争议事项为：何胜利因工作受伤住院费和经济赔偿未到位，何胜利将王国安的生产车间锁上，造成不能正常生产引发纠纷，何胜利要求王国安将其送江苏省人民医院治疗，并交押金才将生产车间门锁打开，无论医院同意住院或者不同意住院何胜利必须把门锁打开，王国安必须把何胜利的工伤治疗好，造成后果各自承担法律责任。何胜利和王国安在人民调解受理登记表上签字。2017年9月12日，原告法定代表人王国安出具证明一份，内容为：“何胜利在江景苑工地工伤，本人同意何胜利做工伤鉴定”。后何胜利向仲裁委申请仲裁，申请确认与利慧公司存在劳动关系。2017年11月15日仲裁委作出宁开劳人仲案（2017）218号仲裁裁决书，确认何胜利和利慧公司之间存在劳动关系。利慧公司不服，诉至本院。该案审理过程中，原告在庭审中陈述：2016年的工资已经和王国安在农历小年结算…本来一个月3000元和打零工一样，准备一年不干了就走了。本院于2018年6月1日作出(2017)苏0113民初6824号判决书：一、确认利慧公司与何胜利之间存在劳动关系；二、驳回利慧公司的诉讼请求。利慧公司未上诉，该判决后生效。2018年12月18日，原告被认定为工伤，工伤认定书写明的医疗诊断结论同2016年11月长征医院南京分院的出院记录。2019年4月23日，原告被鉴定为致残程度九级。原告支付鉴定检查费113元。2019年8月8日，南京经济开发区劳动人事争议仲裁委员（以下简称仲裁委）受理了原告的仲裁申请（申请事项同本案）。10月25日作出终结审理决定。原告后诉至本院。另查明，统计显示2016年南京市城镇非私营单位平均工资87559元。本案审理过程中，被告利慧公司提交2015年6月至2017年7月记账凭证，证明其公司财务独立于固定个人财产，原告对其关联性不予认可。关于原告各项诉请，本院认定如下：1、停工留薪工资24000元（伤后8个月）。原告未鉴定停工留薪期，只能凭医嘱判断。原告现只能提供2016年11月11日的出院记录，医嘱休息日期仅为48天，伤后至2016年12月10日结束。虽然2017年5月14日到2017年5月20日原告再次住院，但出院记录上医疗诊断结论为T5-T7椎体终板炎、胸椎轻度病变，并非工伤认定书上写明的受伤部位，故上述治疗与工伤无关，未发生新的停工留薪期。综上，本院确定原告停工留薪期工资为：3000元×1.6个月=4800元。2、确认原告与被告利慧公司之间的劳动关系2020年1月6日解除。本院认为，原告该诉请包括确认劳动关系已解除、确认解除时间为2020年1月6日两项。对于劳动关系已解除的事实，原被告实际并无异议，本院予以确认。对于解除时间及原因，本院认为原告停工留薪期至2016年12月10日结束，此后被告未安排原告工作任务，原告也未要求回去上班，原告一直主张的是工伤认定和赔偿，没有要求上班的意思表示。根据原告在确认劳动关系一案中的陈述，其与被告之间在2017年春节之前已结算了2016年工资，平常的工作性质类似于打零工、准备干一年就走。综上，本院确认原被告解除劳动合同时间为2016年12月10日，系被告利慧公司以实际行动提出，原被告协商一致解除。原告主张劳动关系解除时间为2020年1月6日，与事实不符，本院不予支持。3、未签订书面劳动合同双倍工资33000元(3000元×11个月，从解除之日2020年1月6日向前11个月)。2020年1月6日向前11个月双方已不存在劳动关系，故原告无权主张该项诉请。4、经济补偿金10500元。关于原被告劳动关系起始日期，被告举证不能，本院采信原告陈述，确认为2016年2月。双方劳动关系于2016年12月10日解除，故被告应支付原告补偿金3000元。5、支付医疗费12688.85元。现有证据能证明上述医疗费发生于2017年5月，主要是5月14日到20日的医疗费。原告不能证明上述医疗费是治疗工伤，且当时原被告劳动关系已经解除，故原告无权主张上述医疗费。6、护理费6000元。本院认为长征医院南京分院的出院记录显示其住院18天（从2016年10月24日至2016年11月11日），医嘱卧床休息、全休1月。故本院确定其护理期为18天+30天，护理费平均100元/天。护理费共计4800元。7、住院伙食补助费750元。根据其出院记录，本院酌定为18天×20元=360元。8、一次性工伤伤残补助金39401.55元【87559（2016年南京市城镇非私营单位平均工资）÷12×0.6×9】、一次性医疗补助金50000元、一次性就业补助金25000元、鉴定费113元。原告主张的数额符合法律规定，本院予以支持。9、交通费1030元。没有法律依据，本院不予支持。上述本院支持的诉请金额合计127474.55元，因被告利慧公司未缴纳社保，均应承担。原告要求被告王国安承担连带责任，但依据的是公司法相关规定，不属于劳动争议范围，故本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原告何胜利与被告南京利慧门窗有限公司之间劳动关系已解除；二、被告南京利慧门窗有限公司于本判决生效之日起五日内支付给原告何胜利补偿金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计127474.55元；二、驳回原告何胜利其他诉讼请求。案件受理费10元，免予收取。财产保全费1532元，由被告利慧公司承担965元，其余由原告自行承担。如当事人未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。（此页无正文）审判员  李涛辰二〇二〇年三月二十三日书记员  吴绮珩