上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初18061号原告：埃摩森网络科技(上海)有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：仪强，该公司总经理。委托诉讼代理人：黎娜娜。被告：河南正花食品集团有限公司，住所地驻马店市。法定代表人：徐伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：翁争令，上海亚天律师事务所律师。委托诉讼代理人：任学凯，河南明信律师事务所律师。原告埃摩森网络科技(上海)有限公司与被告河南正花食品集团有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黎娜娜、被告的委托诉讼代理人翁争令到庭参加诉讼。本案现已审理终结。埃摩森网络科技(上海)有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付服务费125,000元；2.判令被告向原告支付违约金37,500元。事实和理由：2018年8月,原、被告签订《猎头服务合同》，约定被告委托原告为被告推荐人才。同年12月，原告向被告推荐全国营销总监黄金宝。后经原告核查,黄金宝已入职被告,但被告并未告知原告，亦未按照合同约定向原告支付服务费。原告认为，被告的行为属于私下录用。原告为维护自己的合法权益，向法院提起诉讼,请求判如所请。河南正花食品集团有限公司辩称，被告从未录取过原告推荐候选人黄金宝，更未与其建立任何关系。《埃摩森猎头服务合同》为框架合同。被告于2018年11月16日聘用经原告推荐的执行总裁周攀峰先生，被告按照合同约定按时足额支付款项，原、被告双方建立良好的合作关系，被告无任何私下录用推荐候选人黄金宝且拖欠服务费，破坏双方友好合作关系的必要。根据原告提供的推荐邮件及推荐报告可知，原告于2018年12月4日通过邮件推荐候选人黄金宝并发送推荐报告。2018年12月5日，原告告知被告关于黄金宝的联系方式，同时告知被告与黄金宝随时联系，由此可知系原告要求被告与推荐候选人主动联系。2018年12月6日，被告告知原告与黄金宝通过电话联系会面，黄金宝提出会面地点在武汉，由此可见系原告要求被告与推荐候选人约见会面地址及自行洽谈。事实上，双方因故并未在约定地点进行会面洽谈。原告于2018年12月4日向被告推荐三位营销总监候选人，但被告均未予录用，合同期间原告未再向被告推荐该职位候选人，职位一直悬空。被告正启动新项目，紧缺人才。推荐候选人黄金宝为了双向考察，于2019年2月19日至被告公司，恰逢2019年2月20日当天有领导莅临视察，在场的黄金宝陪同领导视察，但此举并非是正式录用黄金宝。后黄金宝认为自身与公司新项目不合适离开。由此可见，推荐候选人并未实际履行营销总监的职责，也不存在原告所述私下录取的结论。经查，推荐候选人黄金宝现就职于洽洽食品股份有限公司，担任营销总监，与被告无关。且原告仅提供了黄金宝的联系方式，未提供合同约定的其他服务内容，故原告的诉请无事实依据，不予认可。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月，被告(甲方)与原告(乙方)签订《埃摩森猎头服务合同》，约定：甲方委托乙方为甲方、甲方相关企业或指定企业寻访多项职位，寻访服务费为税前年薪总额的25%；每个成功上岗的候选人最低服务费为3万元；甲方委托乙方招聘职位人选的合同期限为委托期限,其中独家委托期限为职位委托之日起一个月；甲方通过书面、电子、口头等方式进行委托,甲方应明确委托职位的任职资格、工作内容、薪资待遇、聘用形式、工作地点、环境等，应以《职位说明书》等形式另行详列向乙方出具，并保证职位信息真实、有效；甲方不得擅自与候选人联系，若因特殊情况需直接与候选人联系的,应先征得乙方同意；乙方应高效推进项目运作，积极与中方协调通，收集目标人选信息、面试甄选保选人，科学评价候选人，及时提供候选人报告，并通知协助候选人上岗,即完成委托工作；候选人上岗之日起5日内,甲方应向乙方支付服务费的70%，候选人保证期届满后5日内，甲方应向乙方支付剩余服务费；若甲方未按约支付服务费的,每逾期1日按应付而未付费用的千分之五承担违约金,且需承担乙方因追偿该服务费所产生的费用,包括律师费、差旅费、诉讼费、公证费、调查取证费等；若甲方逾期付款的，则乙方无需承担保证期义务；甲方对付款通知内容有异议的，应于收到付款通知之日起2日内向乙方提出书面异议，否则视为对付款通知内容无异议，甲方应按付款通知内容付款；若乙方提供的候选人甲方已先行从其他招聘渠道获得，甲方应在收到候选人综合推荐报告24小时内书面告知乙方，并提供相关材料供乙方核实；若乙方逾期告知的，或甲方通过乙方安排面试或直接要求乙方提供候选人联系方式的，视为乙方推荐，甲方应按本合同支付服务费；甲方录用候选人的，应在上岗前向乙方出具《录用通知书》或《上岗确认函》，并如实载明候选人入职时间、税前薪金、职位等，由乙方交予候选人确认；上岗指候选人已至甲方报到,或已办理入职手续,或已开始接受甲方培训,或已开始为甲方工作，或以其他形式被甲方聘用,候选人满足前述情形之一即为上岗；候选人上岗后,乙方即完成寻访工作,甲方不得以任何原因拖欠或克扣服务费；若候选人在保证期内离职(包括主动离职和辞退),甲方应在候选人离职后7日内将载有候选人签字的离职材料以电子邮件的形式告知乙方(乙方邮箱),并说明原因。若甲方未在上述期限内书面告知乙方的,视为候选人已过保证期；本合同“聘用”包括建立劳动关系、劳务关系、代理关系、委托关系、居间关系及其他合作关系；本合同自双方签字或盖章之日起生效,合同有效期为2年；因履行本合同所发生的电子邮件、传真件、扫描件、网络即时通讯记录和其他电子文档与原件具有同等法律效力。双方在该合同第8.4条中约定：自乙方向甲方提供推荐报告之日起至合同期满或合同终止后2年内,候选人被甲方及其关联企业(包括但不限于甲方投资或被投资关系公司、业务往来公司或与甲方股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员有直接或者间接利益的企业)聘用或候选人向甲方推荐其他候选人被甲方聘用，均视为乙方推荐成功，甲方应按本合同约定向乙方支付服务费,本合同是否终止不影响甲方支付服务费；若甲方未提前书面告知乙方候选人录用情况的,视为私下录用,甲方应按候选人年薪50万一次性支付全额服务费及服务费1倍的违约金；若候选人实际年薪高于五十万元,以实际年薪金额计算服务费及服务费1倍的违约金。在该合同的首部记载甲方的联系人为陈文瑞，乙方的联系人为王雅婷。2018年12月4日，原告通过邮件，向被告发送3份全国营销总监的推荐报告，被推荐人分别为周林、王俊峰、黄金宝。2018年12月5日，原告联系人微信被告法定代表人徐伟：“040黄金宝(全国营销总监)电话沟通：XXXXXXXX****时间随时都OK”。徐伟回复：“伊利的也可”。原告联系人回复：“039王俊峰-伊利(全国营销总监)……040黄金宝(全国营销总监)电话沟通：XXXXXXXX****时间随时都OK”。徐伟回复：“收到了”。2018年12月6日，原告联系人微信徐伟：“徐总忙完了么～两位人选您沟通了么怎么样呀”。徐伟回复：“联系聊了……”、“黄金宝儿，通电话了，明天下午在那个什么武汉见面啊”。2019年3月27日，原告联系人王雅婷向北京市信德公证处申请保全证据公证。在经公证截屏的被告微信公众号显示：“2019年2月20日，颐高集团副总裁……莅临河南正花食品集团考察参观。陪同县领导有中共正阳县委书记……河南正花食品集团副总经理李爱国，营销总监黄金宝全程陪同介绍”。在文字下方附有图片。2018年3月28日，原告向被告的企业公共邮箱发送《催告函》，并表示：“我司于2018年12月4日推荐的全国营销总监人选黄金宝先生，贵司于2019年2月在未告知我司的情况下录用黄金宝，已构成私下录用。依据贵司与我司所签《猎头服务合同》的约定……已构成违约。贵司应当支付本金拾贰万伍仟元整及壹倍违约金，共计贰拾伍万元整。望贵司尽快安排相关流程，在规定日期付款，以保证我们接下来的合作继续顺利进行……”。审理中，原告称，其诉请2所要求的违约金37,500元是根据《埃摩森猎头服务合同》第8.4条中关于若甲方未提前书面告知乙方候选人录用情况的,视为私下录用,甲方应按候选人年薪50万一次性支付全额服务费及服务费1倍的违约金之约定，原告自行将违约金标准由服务费的1倍调整为服务费的30%。本院认为，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。原、被告签订的《埃摩森猎头服务合同》是双方当事人的真实意思表示，其内容和形式均未违反我国法律、行政法规的禁止性规定，故为有效合同，双方均应恪守。根据原告提供的证据，证明原告向被告推荐了黄金宝，被告亦在其公众号中对外报道黄金宝为被告的营销总监，被告在本案中并未提供证据证明该报道为虚假，因此，应认定黄金宝已上岗。根据合同约定，若被告未提前书面告知原告候选人录用情况的,视为私下录用,被告应按候选人年薪50万一次性支付全额服务费及服务费1倍的违约金。鉴于被告未将黄金宝的录用情况提前书面告知原告，则被告的行为符合合同约定的“私下录用”之条件，应当按照约定向原告支付全额服务费及违约金。原告的诉请于法有据，本院予以支持。至于原告自行将违约金标准由服务费的1倍调整为服务费的30%，是原告对自己权利的处分，于法无悖，本院予以准许。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、河南正花食品集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付埃摩森网络科技(上海)有限公司服务费125,000元；二、河南正花食品集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付埃摩森网络科技(上海)有限公司违约金37,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,550元、财产保全费1,333元，由河南正花食品集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  王兆根人民陪审员  车立文人民陪审员  朱亚平二〇二〇年三月十日书 记 员  袁 浩附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。