贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0524民初5926号 原告：贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县珠藏镇龙山村，统一社会信用代码915200007221597857。 代表人：范长安，男，该矿负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：曾善旋，男，该矿办公室主任。 被告：杨瑞朋，男，1989年6月24日生，汉族，住贵州省盘县。 委托诉讼代理人（特别授权）：冯美坚，女，贵州永达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董平荣，男，贵州永达律师事务所实习律师。 原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿（以下简称“红岩脚煤矿”）与被告杨瑞朋工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年12月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告红岩脚煤矿的委托诉讼代理人曾善旋，被告杨瑞朋及其委托诉讼代理人冯美坚、董平荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告红岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1.保留原、被告之间的劳动关系；⒉不服织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第L-290号裁决书第二项裁决，要求判决被告返还原告159810.85元；⒊本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告之间的工伤保险待遇纠纷经织金县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委作出织劳人仲案字（2019）第L-290号裁决，裁决内容为：一、保留原、被告之间的劳动关系；二、由原告一次性支付被告以下工伤保险待遇：停工留薪期工资74459元、住院期间护理费71800元、交通费7500元、担架费、医院杂费1813.60元、医药费、检查费、病历复印费2425.80元，共计157998.40元，扣除原告已支付21000元，原告还需支付被告136998.40元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇、费用以及应由社保经办机构核付的费用，由原告配合被告按工伤保险待遇的报销程序办理。原告对裁决第一、三项不持异议，予以认可，但裁决第二项部分项目的计算标准过高，客观上加重原告负担，损害原告利益。原告认为双方均不能提供证据证明被告工资水平的前提下，被告的工资应按被告受伤上一年度贵州省采矿业从业人员年平均工资标准计算停工留薪期工资，即56586元/年÷365×400天=62012.05元；住院期间护理费应以被告受伤上年度即2018年贵州省居民服务、修理及其他服务业从业人员的平均工资标准计算为38568元/年÷365×359天=37934元；交通费只同意支付3500元，共计107685.45元。但被告受伤住院期间向原告借支288496.30元应予以扣减，故被告还需返还原告174810.85元。为此，特向法院提起如前诉请。 被告杨瑞朋辩称，同意保留原、被告之间的劳动关系，但原告所主张的赔偿标准无法律依据，应予驳回，被告认为：1、仲裁裁决的护理费较低，根据被告的受伤情况，至少需要两个人进行护理，护理费应当按2人护理计算；2、被告外出治疗工伤需要有人陪同，因此而产生的交通费、包车费应当得到支持；3、原告仅按4500元/月的工资基数为被告缴纳工伤保险费，原告未按被告的月平均工资6400元为基数缴纳工伤保险费，由此而产生保险费差额部分应由原告赔偿被告；4、停工留薪期工资应按6400元/月的标准计算；5、住院期间护理费应按6000元/月的标准计算；6、被告确实向原告借支282496.30元，但借支时原告称是用于住院期生的生活费及护理费，该借款是借贷关系，不同意在工伤保险待遇中予以扣减；7、被告今后日常生活还需要使用尿管、尿垫等用品，平均每天需要六、七十元，后续治疗费及治疗并发症的费用应先由原告垫付，保险基金不能报销的部分由原告承担。 本案当事人围绕诉辩请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的证据有：原告提交的营业执照、法定代表人身份证明书及身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具的编号为0524201873185号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会出具字号为毕节市鉴字DJ201903316号《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》、字号为毕节市鉴字TG201903317号《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》、字号为毕节市鉴字FP201903318号《辅助器具配置初次确认通知书》，贵州省劳动能力鉴定委员会出具的字号为贵州省鉴字DJ201903002号《劳动能力再次鉴定结论书》、字号为贵州省鉴字TG201903003号《停工留薪期（含延长期）再次确认通知书》、字号为贵州省鉴字FP201903004号《辅助器具配置再次确认通知书》、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-290号仲裁裁决书及送达回证、劳动合同，被告提交的身份证、担架费票据、购买轮椅及杂费票据共19张（原告主张金额为3213.60元）、病历及用药清单、红岩脚煤矿职工工资表及红岩脚煤矿工资表各3份、定额发票13张（复印病历费用130元），以及本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执，这些证据经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 原告提交的被告有异议的证据质证及认证如下： ⒈对原告提交的借条、收条、借款单共计23张，用以证明被告在发生工伤后，从原告处借支共计288496.30元的事实。经质证，被告有异议，称落款时间为2019年11月12日和2019年12月21日的两张借条重复，被告从原告处借支的金额共计282496.30元，且该证据是原告借给被告的借款，不应在本案中予以扣除。本院经审查认为，原告提交的证据中落款时间为2018年5月7日（金额为2000元）、2018年7月6日（金额为19000元）、2019年2月15日（金额为6000元）的借条中已明确借款是为工伤赔偿款和工伤生活费借支，金额共计27000元，这3张“借条”与本案具有关联，依法予以采纳。但对其余借条系原、被告之间借贷关系凭证，与本案不是同一法律关系，不予采纳。 ⒉对被告提交的车票及过路费44张，用以证明被告因工伤到贵阳、广州住院治疗期间，由于被告不能行走且就医途中需要有人照顾，其亲属（妻子冯瑶瑶、母亲陈小苗、妹妹杨米多、妹夫陈外民、姨妹冯倩、叔叔李金德、姨妹冯月）前往照顾被告及陪同被告外出就医往返产生的交通费共计7847.50元的事实。经质证，原告对该组证据的三性均有意见，称无法查证证据是否属实，认可该项费用为3500元。本院认为，被告未能举证证明该组证据系本次工伤所致必须费用，不予采纳。 ⒊被告提交的收条6张，用以证明被告因工伤到遵义荣军医院回盘县老家、从贵州医科大学附属医院到广东省治疗以及从广东省回盘县老家共支付包车费32100元的事实。经质证，原告对该组证据的三性均有意见，称无法查证证据是否属实，不予认可。本院认为，被告未能提供其他证据加以印证，原告又不予认可，不予采纳。 ⒋被告提交的食宿费票据11张，用以证明被告因发生工伤后，被告及其家人因处理本次工伤而产生食宿费共计1654元的事实。经质证，原告对该组证据的三性均有意见，称无法查证证据是否属实，不予认可。本院认为，被告未能提供其他证据加以印证，原告又不予认可，不予采纳。 ⒌被告提交的鉴定费票据2张、受理鉴定通知单2张，用以证明被告因本次工伤支付鉴定费共计1670元的事实。经质证，原告对证据真实性予以认可，但称该费用应从社保基金中支付。本院认为，该笔费用应从工伤保险基金中予以核实支付，故不予采纳。 ⒍被告提交的购买开塞露、护理垫、纸尿裤、抽纸等用品的票据12张，用以证明被告因工伤购买开塞露等物品支付1014元的事实。经质证，原告对该组证据的三性均有意见，称无法查证证据是否属实，不予认可。本院认为，该笔费用应从工伤保险基金中予以核实支付，不予采纳。 ⒎被告提交的医疗检查费票据7张、复印病历发票16张、购买中草药票据1张，用以证明被告发生工伤后因检查、复查、买中药花费了3557.80元、复印病历花费320元的事实。经质证，原告称该组证据中鉴定费为520元和200元的费用已包含在第5组证据中，系重复主张，对其余证据的三性有意见，不予认可。本院认为，被告因此次工伤复印病历支付320元的事实客观存在，应予以认定。但被告的医疗检查费、购买中药的费用应从工伤保险基金中予以核实支付，故对其余证据不予采纳。 ⒏被告提交的护工费收条25张，用以证明被告治疗工伤期间系由杨米多、杨瑞蒙、刘庆富、冯晖护理，被告支付护工费153000元的事实。经质证，原告对证据的三性有异议，称其只承担法律法规规定的赔偿项目。本院认为，被告未提交其他证据加以印证，原告又不予认可，不予采纳。 依据上列有效证据，本院确认本案事实如下： 2018年3月2日，原、被告签订书面劳动合同，被告入职原告煤矿，从事井下采掘工作。2018年5月7日下午4时30分左右，被告在原告井下2176回采工作面打柱过程中，被顶板上掉下来的煤矸石砸伤腰部。被告受伤被送往织金健民医院检查治疗，因伤情严重，随后到贵州医科大学附属医院，后又先后到广东省工伤康复医院、遵义荣军医院、贵州医科大学附属医院住院治疗，共计住院治疗359天。被告住院前期由护工刘庆富与其亲属共同护理，后期主要由其亲属对其进行护理。被告之伤经毕节市人力资源和社会保障局于2018年8月8日以编号“0524201873185号”认定工伤决定书认定为工伤。2019年7月9日，毕节市劳动能力鉴定委员会分别以“毕节市鉴字DJ201903316号”《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》，鉴定被告之伤为伤残二级、部分生活自理障碍；以“毕节市鉴字TG201903317号”《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》，确认被告停工留薪期为自受伤之日2018年5月7日起至2019年6月10日止，共计400天；以“毕节市鉴字FP201903318号”《辅助器具配置初次确认通知书》确认被告符合配置：成人尿垫、高靠背轮椅、坐便轮椅。2019年8月22日，贵州省劳动能力鉴定委员会分别以“贵州省鉴字DJ201903002号”《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定被告伤残情况为伤残二级、大部分生活自理障碍；以“贵州省TG201903003号”《停工留薪期（含延长期）再次确认通知书》确认被告停工留薪期为自受伤之日2018年5月7日起至2019年6月10日止，共计400天；以“贵州省鉴字FP201903004号”《辅助器具配置再次确认通知书》确认被告符合配置：高靠背轮椅、成人尿垫、坐便轮椅。原告于2019年10月24日向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起申请仲裁，申请请求为：“一、裁定保留申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁定申请人支付被申请人停工留薪期工资、住院期间护理费共计人民币135701.00元；三、裁定申请人已为被申请人购买工伤保险，其余各项应由社保支付”。2019年11月29日，织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字（2019）第L-290号《仲裁裁决书》，裁决如下：“一、保留申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿与被申请人杨瑞朋之间的劳动关系；二、由申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿一次性支付被申请人杨瑞朋以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资74459元；2.住院期间护理费71800元；3.交通费7500元；4.担架费、医院杂费1813.60元；5.医药费、检查费、病历复印费2425.80元，以上款项合计157998.40元，扣除申请人已支付被申请人的21000元，申请人还需支付被申请人136998.40元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇、费用以及应由社保经办机构核付的费用，由申请人贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿配合被申请人杨瑞朋按工伤保险待遇的报销程序办理。”。原告不服，在法定期限内向本院起诉。庭审中，原、被告一致认可被告的月工资为6400元。 另查明，原告自2018年3月2日起至2020年1月10日期间为被告办理工伤参保手续至今，被告因工伤可享受工伤保险待遇可从社保基金中予以支付。 本院认为，原、被告签订书面劳动合同，被告入职原告单位工作，双方之间劳动关系成立，被告在工作过程中受伤，其所受之伤已经相关部门认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三十五条:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位”的规定，被告之伤经鉴定为二级伤残，原告要求保留双方之间劳动关系的诉讼主张符合法律规定，依法予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”的规定，原告已为被告缴纳工伤参保费，被告因工伤可享受的工伤保险待遇中医疗费、住院伙食补助费等属于前述规定项目应从社保基金中支付，由原告配合被告到工伤保险部门申报领取。根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条的规定，原告还需支付被告工伤保险待遇有：1、停工留薪期工资，按原、被告双方共同确认的6400元/月的标准计算为：6400元/月÷30×400天＝85333.33元；2、住院期间护理费，双方均未提交被告住院期间护理人员的收入情况，结合被告受伤住院时间及被告住院期间护理情况，本院以贵州省统计局发布的2018年居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元的标准，按2人计算为：43654元/年÷365×359天×2人＝85872.80元；3、交通费：按原告认可3500元计算；4、担架费、杂费：按双方确认3213.60元计算；5、病历复印费：凭票计算为：（320元+130元）450元，以上金额合计178369.73元。被告从原告处先支出的工伤保险费用共计27000元，应从原告支付的工伤保险待遇中予以扣减，为此，原告还需支付被告工伤保险待遇151369.73元。原告要求将被告从其处借支的款项从应付工伤保险待遇中予以扣减的请求，因本案审理的是工伤保险待遇，借贷关系不属于本案审理范围，且被告又不同意扣减，故对这一主张本院不予支持，仅对“借条”中与本案有关联的3张“借条”（金额共计27000元）予以支持。被告辩称要求原告支付其因外出治疗工伤陪同人员往返产生的交通费、包车费、食宿费的理由不成立，本院不予支持。被告辩解的后续治疗费及并发症治疗费用待实际产生后，再按相关规定予以处理。缴纳社会保险费为社会保险行政管理法律关系调整的范围，用人单位有自行依法缴纳的义务，劳动者亦可依法向社会保险费征收行政管理机关主张权利，故被告辩称要求原告支付其未按6400元/月的标准缴纳工伤保险费而产生的保险费差额的要求不属于劳动争议民事案件的审理范围。 综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间受伤并被认定为工伤。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、保留原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿与被告杨瑞朋的劳动关系。 二、由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿在本判决生效后十日内一次性支付被告杨瑞朋停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费、担架费、杂费、病历复印费等共计151369.73元（已扣减被告从原告处预支费用27000元）。 三、驳回原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州新浙能矿业有限公司织金县珠藏镇红岩脚煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  邱云 二〇二〇年三月三十一日 书记员  严浪