浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0304民初8825号原告：卢某，男，1994年2月16日出生，汉族，住浙江省瑞安市。被告：吴某，女，2000年10月31日出生，汉族，住浙江省温州市瓯海区。原告卢某与被告吴某婚约财产纠纷一案，本院于2019年11月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月6日公开开庭进行了审理。原告卢某，被告吴某到庭参加诉讼。2020年1月23日，因疾控原因扣除审限28日。本案现已审理终结。原告卢某向本院提出诉讼请求，诉请判令：1.被告吴某退还原告分娩期间支出费用5000元；2.被告吴某归还金戒指（价值2600元）、衣服（价值900元）、亲戚红包5300元、报喜金2700元（告知孩子出生）及购买奶粉尿布支出3200元；3.被告吴某归还现金17500元；4.被告吴某赔偿90天月子期间由原告母亲照料支出的护理费18000元、生活费2000元、伙食费4000元、营养费2000元；5.诉讼费用由被告吴某负担。事实和理由：2019年4月25日，原告经媒人介绍认识被告，当时被告已临近预产期。双方以确定婚姻关系为目的，由原告父亲、伯父及叔父提出婚约，对方及家属均同意该门婚事。当天，原告购买金戒指两枚（价值2600元）、女方服饰（价值900元）作为订婚物件交给被告，被告亲戚收取原告人情红包5300元。因被告未满法定婚龄，双方并未办理结婚登记手续，由原告直接接被告回家生活。次日，被告生产一女婴，分娩费用5000元均由原告负担。出院后，被告三个月月子期间及女婴的生活费用均由原告负担，原告因此支出奶粉费用3200元、母亲护理费18000元、生活费2000元、伙食费4000元、营养费2000元、报喜金2700元。期间，被告还以各种理由从原告及家属处拿钱达17500元。后双方发生争议，被告坦白其不会与原告结婚，报警调解无果。发生争议的次日即2019年7月26日，被告及其父亲、弟弟又在原告家闹事，被带至派出所谈话规劝后回家至今未归。综上，双方以结婚为目的进行相处，原告依婚约支付被告分娩、坐月子等所需费用并赠与彩礼，现被告不愿与原告继续缔结婚姻关系，且双方并无同居事实，故原告提起本案诉讼。被告吴某答辩称：1.被告所怀孩子并不是原告的，分娩期间的费用确实由原告负担，但金额未达5000元，应以医疗票据为准。2.原告确实曾为被告购买金戒指两枚及衣物，但金戒指一直由原告保管，衣物现在也在原告家里；人情红包5300元有收到，其中4300元现金与原告交换，由原告支付宝再转还给被告；报喜金2700元有收到，其中被告父亲2000元，被告奶奶700元；孩子出生后的奶粉、尿布确实由原告家属购买，但孩子这么小，消费的金额应该没有这么多。3.原告确实曾本人转给被告14630元、通过朋友转给被告3000元，共计17630元。但原告本人转账的14630元中，有4300元是被告拿现金红包交换，有3000元用于购买手机，后已被原告家属拿走，剩余款项原告均用于购买生活用品、货物仍放置于原告家中；原告朋友转账的3000元，是原、被告共同到上海游玩支出；4.被告在原告家中居住的这段时间，被告及孩子吃住的费用确实是由原告家负担。但被告2019年7月26日离开原告家时，随身物品均未带回来，包括手机、身份证、私人用品、货物等。本院经审理认定事实如下：2019年4月25日，原告卢某与被告吴某（已怀身孕多月）经人介绍认识并确定婚约关系，被告即跟随原告回家生活。原告家属为此购买金戒指两枚、服饰若干赠与被告，被告及其家属同时收取原告家属彩礼红包5300元。2019年4月29日至2019年5月3日，被告在瑞安市人民医院妇幼分院住院并分娩女婴一名，分娩期间相关医疗费用共计3945.59元均由原告负担。同时，原告家属向被告家属支付“报喜金”（告知孩子出生）2700元。2019年7月26日，双方发生争执，被告携女婴离开原告家。在上述期间内，被告认可曾收到原告本人转账14630元、原告朋友转账3000元，共计17630元，并称其中4300元系被告拿现金兑换，3000多元用于两人在上海游玩期间的支出，3000多元用于购买手机，剩余款项用于购买个人生活用品及货物。以上事实有原、被告陈述及原告提供的身份证、人口信息、医疗票据等予以证实。上述证据经庭审出示质证，经审查，上述证据客观、真实，本院均予以采信。原告提供的奶粉店票据，因未提供原件，本院不予采信。本院认为：婚约系双方期许结婚的一种初步约定，目的在于未来步入婚姻殿堂，组成幸福美满的家庭。当订立婚约未能如期实现时，此前双方的交往等行为给双方乃至家庭带来的经济损失，应当由双方自行合理承担。关于被告方收取的红包5300元、金戒指及服饰，系原告方出于订立婚约目的而给付。现双方婚约关系已实际解除，且原告诉称双方并未实质性的共同生活，结合被告在原告家中居住时基本为怀孕或坐月子状态，故上述财物理应予以返还。但原告在庭审中确认金戒指及服饰仍存放在原告家中，故其诉请要求返还金戒指及服饰的请求，本院不予支持；原告诉请返还5300元的请求，本院予以支持。关于被告分娩费用、女婴奶粉及尿不湿费用及“报喜金”（告知孩子出生）2700元。因双方均确认女婴系被告与他人所生，而非原告亲生。现双方婚约关系已实际解除，该部分费用应由被告自行负担。原告诉称其因被告分娩支出5000元，但仅提供3945.59元的医疗票据，本院酌情支持3946元。原告诉称其因女婴奶粉及尿不湿支出3200元，但同时承认家中仍有部分奶粉、尿不湿结余，被告亦自认在原告家中生活期间该部分费用确由原告负担，本院结合女婴月龄、生活时长等因素酌情支持2000元。被告确认曾收到的“报喜金”（告知孩子出生）2700元，也应予以返还。故原告诉请被告返还分娩费用5000元、女婴奶粉及尿不湿费用3200元及报喜金（告知孩子出生）2700元的请求，本院酌情支持8646元（3946元+2000元+2700元）。关于被告在原告家中居住期间所产生的费用，因原告与被告订立婚约时，就已得知被告即将分娩仍同意携其回家居住，故该部分费用应由原告自行承担，原告诉称要求被告返还上述费用，本院不予支持。关于被告自认通过支付宝、微信等方式收取原告的17630元。原告在庭审中确认其中3000余元用于两人出游花销、4300元用于现金兑换，故该部分费用被告不应予以返还；被告称另有3000余元用于购买手机，但手机已由原告拿走，结合被告离开原告家时并未携带过多个人物品等因素，本院酌情认定该部分费用被告不应予以返还；剩余约7000余元，被告自认用于购买个人生活用品及货物，上述消费与原告无关，故被告应予以返还，本院酌情支持7000元。如被告购买的上述个人生活用品及货物仍存放在原告家中，原告应及时予以返还。综上，被告需返还原告的款项共计20946元（5300元+8646元+7000元）。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告吴某于本判决生效之日起十日内返还原告卢某款项20946元；二、驳回原告卢某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1380元，减半收取计690元，由原告卢某负担528元，由被告吴某负担162元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 黄鸥翔二〇二〇年三月九日代书记员 郑洛渊附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项判决适用的法律条文1.《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释（二）》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日起或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向法院申请执行。5.申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识，人民法院依照法定程序执行，如法院已穷尽执行手段，而义务人已丧失履行法律文书所确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院和权利人都不愿意发生的，但这是当事人交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。6.执行期间人民法院有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖等强制性措施；法院将依情节轻重限制义务人的高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒。7.人民法院对义务人拒不履行生效法律文书内容或逾期不申报、虚假申报财产的，可以采取罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8.义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。