河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终954号 上诉人（原审原告）：石家庄华辰淀粉糖生产有限公司，住所地河北省高邑县城东工业区（李家庄村南）。 法定代表人：董献忠，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张志平，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：李俊果，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：赵利波，男，1972年5月8日出生，汉族，住石家庄市元氏县。 委托诉讼代理人：史增伟，河北长征律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜朝辉，河北辰和三阳律师事务所律师。 上诉人石家庄华辰淀粉糖生产有限公司因与被上诉人赵利波劳动争议一案，不服河北省高邑县人民法院（2019）冀0127民初1118号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月6日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 石家庄华辰淀粉糖生产有限公司上诉请求：1.撤销高邑县人民法院（2019）冀0127民初1118号民事判决书。2.依法判决被上诉人给付上诉人垫付的医疗费53000元。3.本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、原审法院判决过于草率。2018年1月2日4时左右，淀粉车间脱水机需要停止运转后进行清理，而被上诉人酒后违反设备操作规程，违章作业，擅自将清理淀粉的铲子捅入正在转动的设备中，导致铁铲失控，随着转动的设备飞转，打伤被上诉人面部，酿成人为事故。《工伤保险条例》明确规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤；按照华辰公司劳动管理制度规定“不论在厂内厂外，人为自己造成的事故和经济损失，一切后果由自己承担，公司概不负责”。在原审法院开庭时，因上诉人提供的被上诉人酒后违反设备操作规程、违章作业的人证家有急事没有到庭，而法庭没有要求提出补充证人、证言材料，也没有进行调解，且在短短的6天时间内就做出判决，过于草率。二、上诉人的垫付款53000元，被上诉人应该归还。酒后人为违章操作导致被上诉人受伤后，在治疗过程中应该是本人或家人跑办服务，这样的情况，上诉人不应该垫付治疗费，也不应该为其提供服务。但是出于“人道主义”思想，事故发生后，上诉人想方设法，派人、派车积极救治，垫付住院费、医药费53000元。病好后上诉人的垫付款被上诉人应该归还。三、上诉人没有与被上诉人解除劳动合同。被上诉人康复后，上诉人考虑到其面部受过伤，几次给他联系欲安排到淀粉车间比较轻松的岗位上工作，但是被上诉人不干，这是他自己的责任。上诉人不会同被上诉人解除劳动合同，随时欢迎被上诉人回公司上班。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特上诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。 赵利波答辩称：被上诉人系在工作中受伤，并被人社局依法认定为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为3.5个月，被上诉人所主张的各项赔偿均符合法律规定，不存在违规操作，更没有酗酒的情形。上诉人未依法给被上诉人缴纳工伤保险，所以各项赔偿均应由上诉人承担被上诉人与上诉人的劳动合同已经到期，并未续签，所以说劳动关系已经解除，原审人民法院认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院依法驳回上诉人的诉求。 石家庄华辰淀粉糖生产有限公司向一审法院起诉请求：1、请求法院判决原告无需支付被告仲裁裁决书中一至六项共计I89000.59元赔偿费用；2、请求法院判决被告给付原告垫付的医疗费53000元；3、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告系原告公司职工，双方签订了书面劳动合同，合同期限为五年，自2014年2月1日至2019年1月31日，月工资为2900元。2018年1月2日，被告在淀粉车间清理淀粉甩干机内部淀粉时，面部被操作用的铁铲致伤。诊断为鼻面外伤，左侧鼻翼部分缺如，鼻骨骨折，鼻中隔偏曲、骨折，双侧上颌骨骨折，左侧颚骨、蝶骨翼突多发骨折，多发牙外伤。被告先后在河北医科大学第三医院住院治疗52天，共计花费医疗费111698.88元。2018年6月29日，石家庄市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定赵利波受伤属于工伤。2018年8月15日，石家庄市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，鉴定赵利波受伤为九级伤残，停工留薪期3.5个月，被告为此花费劳动能力鉴定费600元。原告没有为被告参加工伤保险，事故发生后，原告为被告垫付医疗费53000元，被告要求与原告解除劳动合同关系且双方签订的劳动合同已到期。被告赵利波在中国平安人寿保险股份有限公司河北分公司投保有意外险，事故发生后，该保险公司向赵利波理赔医疗费用17117.95元。被告赵利波向高邑县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2019年9月6日，该仲裁机构出具仲裁裁决书，原告不服裁决遂向我院提起诉讼。以上事实有原被告陈述、住院病案、医疗费用发票、诊断证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、仲裁裁决书、理赔决定通知书、鉴定费票据等予以证明。 一审法院认为，被告系原告职工，双方存在劳动关系，被告在从事工作中受伤且经石家庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受各项工伤保险待遇。因原告未给被告参加工伤保险，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。被告停工留薪期为3.5个月，此段时间被告应享受原工资待遇不变。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，统筹地区以内20元/天/人。根据法律规定，参照相关标准，确定被告赵利波的损失有：医疗费41580.93元（扣除原告已垫付的53000元及平安人寿公司理赔款17117.95元）；住院伙食补助费为1040元（20元/天×52天）；交通费780元（15元/天×52天）；劳动能力鉴定费600元；一次性伤残补助金26100元（2900元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金76143.62元（5438.83元/月×14个月）；一次性伤残就业补助金32632.98元（5438.83元/月×6个月）；停工留薪期工资10150元（2900元/月×3.5个月）；原告主张的营养费、食宿费未提交证据证实，本院不予支持。劳动能力鉴定委员会并未确认被告需要生活护理，故被告主张的护理费本院不予支持。被告主张的经济补偿金不符合法律规定的支付经济补偿金的情形，本院不予支持。原告主张被告受伤系因被告酒后违章操作所致，其受伤系人为造成的，根据公司劳动管理制度，其受伤损失公司不应承担，原告对其主张的被告酗酒、违章操作未提交证据加以证实，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第四条的规定，判决如下：一、解除原告石家庄华辰淀粉糖生产有限公司与被告赵利波之间的劳动关系。二、原告石家庄华辰淀粉糖生产有限公司于本判决生效后十日内支付被告赵利波各项工伤保险待遇医疗费41580.93元、住院伙食补助费1040元、交通费780元、一次性伤残补助金26100元、一次性工伤医疗补助金76143.62元、劳动能力鉴定费600元，合计146244.55元。原告石家庄华辰淀粉糖生产有限公司于本判决生效后十日内支付被告赵利波一次性伤残就业补助金32632.98元、停工留薪期工资10150元，合计42782.98元。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告石家庄华辰淀粉糖生产有限公司承担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审法院认定的事实本院予以确认。 本院认为，就本案事故石家庄市人力资源和社会保障局已经认定赵利波为工伤，且石家庄华辰淀粉糖生产有限公司主张赵利波存在酒后违反操作规程亦未提供证据予以证实。故原审判令石家庄华辰淀粉糖生产有限公司因未给赵利波参加工伤保险而承担相应责任并无不妥。石家庄华辰淀粉糖生产有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.0元，由上诉人石家庄华辰淀粉糖生产有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 卢 亮 审判员 王淑芳 审判员 张 楠 二〇二〇年三月二十七日 法官助理马莹 书记员谈梦雅 ——