浙江省乐清市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0382民初10470号 原告：刘向东，男，1982年1月1日出生，汉族，住湖南省宁远县。 委托诉讼代理人：徐志晗，浙江震瓯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张慧，浙江震瓯律师事务所律师。 被告：乐清市世杰紧固件制造有限公司，住所地：浙江省乐清市北白象镇水塔头村，统一社会信用代码913303825777441948。 法定代表人：江小霞，该公司执行董事兼总经理。 原告刘向东与被告乐清市世杰紧固件制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年11月1日立案后，依法组成合议庭，于2020年3月10日公开开庭进行了审理。原告刘向东的委托诉讼代理人徐志晗到庭参加诉讼，被告乐清市世杰紧固件制造有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告立即支付原告停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等工伤保险待遇合计1288374.4元。2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年3月4日，原告入职被告处从事冷镦工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告购买工伤保险。2017年10月29日上午11时许，被告安排原告驾驶叉车到北白象镇螺丝城搬运钢材，途径北白象镇塘下路口时，叉车翻车导致原告受伤。原告受伤后被送往温州医科大学附属第二医院救治，经诊断为右足碾压伤：1、右足内、中、外侧楔骨开放性骨折；2、右足第1-5跖骨多发开放性骨折伴跗跖关节脱位；3、右距舟关节开放性脱位；4、右足皮肤脱套伤；5、右足背动脉断裂缺损，行右小腿截肢等手术，共住院26天，医疗费已由被告支付。2017年12月，原告和被告共同到杭州精博康复器具有限公司配置假肢，配置的假肢为普通适用型之骨骼式小腿假肢，配置费用57000元已由被告支付，假肢的使用寿命为4年，年维修费为假肢价格的5%。此后，双方就工伤赔偿事宜协商未果。2018年2月5日，原告向乐清市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2018年5月2日作出乐人社工认[2018]1010号《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2018年5月28日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工乐（2018）0638号劳动能力鉴定结论，鉴定原告致残等级为五级。2018年6月初，原告向乐清市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2018年6月7日以“工伤认定书尚不具有法律效力”为由，作出浙乐清劳人仲不字（2018）25号不予受理案件通知书。2018年6月11日，原告诉至乐清法院（案号为2018浙0382民初5443号），2018年9月27日，被告就工伤认定向乐清法院提起行政诉讼（案号为2018浙0382行初147号）。2018年10月13日，2018浙0382民初5443号民事判决以被告已就工伤认定提起行政诉讼为由，驳回原告关于工伤赔偿部分的诉请。2018年11月7日，乐清市人力资源和社会保障局撤销“乐人社工认【2018】1010号”《工伤认定决定书》，并于2019年1月25日作出“乐人社工认【2018】1031号”《工伤认定决定书》，认定原告为工伤。2019年2月27日，原告依据该工伤认定提起诉讼（案号为2019浙0382民初2498号），因未经劳动争议仲裁前置程序为驳回起诉。2019年6月27日，原告向乐清市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委（2019）218号仲裁裁决书作出后，原告认为其中部分裁决存在错误。1.仲裁裁决未支持残疾辅助器具更换、维修费错误。原告因工伤导致右腿截肢需要定期配置、更换、维修假肢是客观事实，假肢是原告部分生活、工作能力的必备工具，该费用必然发生，原告第一副假肢是原、被告双方共同到假肢配置机构配置，型号为普通适用型，配置价格为57000元，使用年限为4年，每年维修费用为假肢价款的5%，该事实有假肢配置机构出具的票据、证明予以证实。2.仲裁裁决停工留薪期6个月时间过短，应为1年。原告于2017年10月29日受伤，截肢后直到2018年5月9日才具备配置假肢的条件，假肢配置后还需要进行休养、适应、治疗，短时间内无法工作，事实上原告停工时间远超1年。3.仲裁裁决仅支持护理费3120元错误。原告伤势严重，从受伤到配置假肢的时间间隔近7个月，在此期间均需他人护理，故原告护理期应为6个月。护理费标准依据2017年浙江省全社会在岗职工平均工资标准61099元/年计算。4.仲裁裁决住院伙食补助费21元/天不当，应为30元/天。5.仲裁裁决交通费500元，不支持住宿费不当，原告主张的交通费2000元、住宿费2000元完全合理。 被告未作答辩。 本院经审理查明：2017年3月4日，原告进入被告处从事冷镦工作。2017年10月29日上午11时许，被告安排原告驾驶叉车到北白象镇螺丝城搬运钢材，途径北白象镇塘下路口时，叉车翻车导致原告受伤，原告当即被送往温州医科大学附属第二医院治疗，经诊断为“右足碾压伤：1.右足内、中、外侧楔骨开放性骨折；2.右足第1-5跖骨多发开放性骨折伴跗跖关节脱位；3.右距舟关节开放性脱位；4.右足皮肤脱套伤；5.右足背动脉断裂缺损；6.右足底肌肉严重挫压伤”，当日行“第1-5跖骨多发开放性骨折伴跗跖关节脱位清创复位内固定、VSD术”，于2017年11月2日行“右足多发开放性骨折伴脱位术后清创内固定调整术、皮肤脱套伤皮肤修薄原位回植术”，于2017年11月13日行“右中足截肢术”，于2017年11月16日行“右小腿中段以远截肢术”，2017年11月24日出院，医嘱建议休息三个月。2018年3月2日，该院出具门诊医疗证明书，建议原告继续休养一个月，2018年4月9日该院又出具门诊医疗证明书，建议原告休息一个月。2018年1月间，原告前往杭州清博康复辅具有限公司安装普通适用型之骨骼式小腿假肢，价格57000元。前述医疗费用及残疾辅助器具费用已由被告支付。2018年5月9日，杭州精博康复辅具有限公司出具《关于刘向东配置残疾辅助器具（假肢）的证明》，称根据患者伤情需要，适合安装普通适用型骨骼式小腿假肢，价格为57000元，在正常使用情况下，假肢使用寿命为四年，假肢每年维修费为该假肢总价的5%。 乐清市人力资源和社会保障局于2018年5月2日作出乐人社工认[2018]1010号《工伤认定决定书》，于2018年11月7日以“时间计算有误”为由作出《撤销工伤认定决定书》，并于2019年1月25日作出乐人社工[2018]1031号工伤认定决定书，认定原告为工伤。2018年5月28日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工乐[2018]0638号《劳动能力鉴定结论》，认定原告因工致残等级为伍级。原告因工伤保险待遇问题向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，该委员会于2019年10月12日作出浙乐清劳人仲案[2019]218号仲裁裁决书，裁决被告支付原告伤残补助金153000元、工伤医疗补助金152730元、伤残就业补助金152730元、停工留薪期工资51000元、住院护理费3120元、住院伙食补助费546元、交通费500元，共计513626元，并驳回原告其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2018年6月7日原告因与被告劳动关系、二倍工资、经济补偿金等争议向乐清市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并于2018年6月11日诉至本院，本院于2018年10月8日作出（2018）浙0382民初5443号民事判决书，认定原告月工资为8500元等，并判决终止原、被告之间的劳动关系等。 以下事实，有原告身份证、被告企业信用信息公示报告、病历材料、医疗证明书、乐清市人力资源和社会保障局乐人社工[2018]1031号《工伤认定决定书》、温州市劳动能力鉴定委员会温劳鉴工乐[2018]0638号《劳动能力鉴定结论》、杭州精博康复辅具有限公司《关于刘向东配置残疾辅助器具（假肢）的证明》、本院（2018）浙0382民初5443号民事判决书、温州市中级人民法院（2018）浙03民终4573号民事判决书、乐清市劳动人事争议仲裁委员会浙乐清劳人仲案[2019]218号仲裁裁决书及原告方陈述等为凭，足以认定。 本院认为，原告受伤后经乐清市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告可参照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准享受工伤保险待遇，因被告未为原告办理工伤保险，故应由被告按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付相关费用。具体赔偿项目如下：1.停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工认定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。原告于2017年10月29日受伤，2018年5月28日评定伤残等级，故其停工留薪期为7个月，另结合原告月工资8500元的事实，原告停工留薪期工资应为59500元（8500元×7月）。2.一次性伤残补助金，原告经温州市劳动能力鉴定委员会确定为伍级伤残，故一次性伤残补助金为153000元（8500元×18月）。3.一次性工伤医疗补助金，以原、被告劳动关系终止时上年度全省职工月平均工资为基数，即2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资61099元为基数计算30个月为152747.5元（61099元/年÷12月×30月）。4.一次性伤残就业补助金，亦以2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资61099元为基数计算30个月为152747.5元（61099元/年÷12月×30月）。5.残疾辅助器具费，原告“右小腿中段以远截肢”，为其今后日常生活及就业便利，可以安装假肢。原告已在杭州精博康复辅具有限公司配置假肢，本院以该配置机构出具的《关于刘向东配置残疾辅助器具（假肢）的证明》中“普通适用型骨骼式小腿假肢价格为57000元、假肢使用寿命为四年、假肢每年维修费为该假肢总价的5%”的标准计算二十年，原告残疾辅助器具费为342000元（57000元×5＋57000元×5%×20年）。6.住院伙食补助费，以当地最低月工资标准1800元的35%为标准，结合原告住院治疗26天的事实，应为546元（1800元/月×35%÷30日×26日）。7.护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责，其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。现原告要求按2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资61099元为基数计算6个月即30549.5元，不违反法律规定，本院予以支持。8.交通费，结合原告受伤后就医必然支出交通费的实际，本院酌定交通费为1000元。9.住宿费，原告未提供证据证明其住宿费支出情况，故对该项主张，本院不予支持。综上，被告应支付原告停工留薪期工资59500元、一次性伤残补助金153000元、一次性工伤医疗补助金152747.5元、一次性伤残就业补助金152747.5元、残疾辅助器具费342000元、住院伙食补助费546元、护理费30549.5元、交通费1000元，合计892090.5元。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席判决。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《浙江省工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告乐清市世杰紧固件制造有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告刘向东停工留薪期工资59500元、一次性伤残补助金153000元、一次性工伤医疗补助金152747.5元、一次性伤残就业补助金152747.5元、残疾辅助器具费342000元、住院伙食补助费546元、护理费30549.5元、交通费1000元，合计892090.5元。款交本院民一庭转付。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告刘向东的其他诉讼请求。 本案受理费10元，公告费200元，由被告乐清市世杰紧固件制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 长  黄海丹 人民陪审员  万秀清 人民陪审员  童晶晶 二〇二〇年三月二十六日 代书 记员  胡晓文