上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初16129号原告：上海法泰食品有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：杨鹏，总经理。委托诉讼代理人：杨极，上海瀚诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁小乐，上海瀚诺律师事务所实习律师。被告：朱禾春，女，1985年2月4日生，汉族，住上海市虹口区。委托诉讼代理人：翁争令，上海亚天律师事务所律师。原告上海法泰食品有限公司与被告朱禾春劳动合同纠纷一案，本院于2019年10月8日立案后，依法适用简易程序于2019年11月1日公开开庭进行了审理。原告上海法泰食品有限公司的委托诉讼代理人杨极，被告朱禾春的委托诉讼代理人翁争令到庭参加了诉讼。因本案处理必须以生育保险待遇申领结果为依据，故本院于2019年12月2日裁定本案中止审理，后于2020年2月26日恢复审理。本案现已审理终结。原告上海法泰食品有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付被告2019年生育生活津贴24,000元；2.判令原告不予支付被告经济补偿金26,957.16元。事实和理由：原告不服松劳人仲(2019)办字第2435号裁决书。关于经济补偿金，仲裁认定被告最后工作至2019年6月20日系事实认定错误。原告没有收到被告的书面解除通知，视为双方劳动关系并未解除。另被告在职期间的社保均已缴纳，被告无权以原告没有缴纳社保为由要求支付经济补偿金。关于生育生活津贴，被告在仲裁阶段提交的《办理情况回执》并未说明不符合办理条件的原因，被告没有向社保申请便径行要求支付生育津的请求，于法无据。综上，原告诉至法院请求判如所请。被告朱禾春辩称，接受仲裁裁决，请求驳回原告的诉讼请求。原告从2019年2月至今未为被告缴纳社保，导致被告无法领取生育生活津贴，且因被告未缴纳社保，故原告提出解除劳动关系并主张经济补偿金。本院经审理认定事实如下：被告于2015年3月1日进入原告处工作，岗位为销售主管。双方签订劳动合同，末次合同期限为2018年5月16日至2019年5月15日。合同约定被告月销售额达40万元及以上的，基本工资2,420元，岗位津贴1,480元，全勤奖100元。(交通补贴350元，电话补贴150元，补贴以贴发票报销形式发放)；月销售额未达到40万元的，基本工资2,420元，岗位津贴980元，全勤奖100元。(交通补贴250元，电话补贴100元，补贴以贴发票报销形式发放)。原告每月月底通过银行转账形式发放上个自然月工资。另查明，原告为被告正常缴纳了公积金，但自2019年2月起未为被告缴纳社保。2019年6月20日，被告寄送邮件通知原告解除劳动合同。同年6月21日，原告签收该份邮件。又查明，上海市虹口区江湾医院出院记录、出院证明书、疾病证明书显示，被告于2019年4月15日顺产分娩单胎。再查明，上海市社会保险事业管理中心于2019年5月14日出具办理情况回执，就被告生育保险待遇申领事项经审核，不符合办理条件，不能办理，材料一并退回。2019年6月12日，被告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付：1.2019年4月1日至2019年5月31日期间工资12,835元；2.经济补偿金26,957.25元；3.2019年4月15日至2019年4月20日期间医药费5,724.76元。仲裁审理中，被告分别于2019年6月26日、7月4日自愿撤回第2项和第1项仲裁申请。2019年7月9日，该仲裁委员会以松劳人仲(2019)办字第2175号裁决书作出裁决：原告支付被告2019年4月15日至2019年4月20日期间医药费5,724.76元。裁决后，原告不服向本院提起诉讼。2019年12月31日，本院作出(2019)沪0117民初16413号民事调解书：一、原告于2020年1月24日前支付被告2019年4月15日至2019年4月20日期间医药费3,645.75元；二、双方就本案无其他争议。2019年7月4日，被告再次向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付：1.2019年因生育依法应享有的生育金24,000元；2.经济补偿金26,957.25元；3.2019年6月5日医疗费299.90元。2019年8月9日，该仲裁委员会以松劳人仲(2019)办字第2435号裁决书作出裁决：一、原告支付被告2019生育生活津贴24,000元；二、原告支付被告解除劳动关系经济补偿26,957.16元；三、对被告的其他请求不予支持。裁决后，原告不服向本院提起本案诉讼。审理中，本院于2020年2月10日致函上海市社会保险事业管理中心虹口分中心，就被告是否符合生育保险待遇申领条件以及正常申领情况下被告2019年生育生活津贴标准进行调查。同年2月18日，该中心复函答复：被告生产时，单位未为其缴纳生育保险金，不符合生育保险基金支付待遇的条件。若符合申领条件，生育生活津贴应为22,438.40元。原告对复函的真实性、合法性予以认可，关联性不予认可，认为原告已为被告补缴了劳动合同合同期间的所有社保，社保机构认定因未缴纳社保而不符合生育保险基金支付待遇的条件是错误的。被告对复函的真实性、合法性、关联性均予以认可，认为原告应当承担被告在职期间未依法为被告缴纳生育保险而导致被告无法领取生育津贴的责任。以上事实，由劳动合同、中国建设银行银行卡客户交易明细清单、个人住房公积金查询单、参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况、上海市虹口区江湾医院出院记录、出院证明书、疾病证明书、住院病人费用清单、医疗门(急)诊收费票据、邮件寄送单、办理情况回执、复函、裁决书、当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。本案中，根据上海市虹口区江湾医院出院记录、出院证明书、疾病证明书显示，被告于2019年4月15日顺产分娩单胎，结合办理情况回执及上海市社会保险事业管理中心虹口分中心出具的复函，本案中确因原告未及时、足额缴纳社会保险导致被告无法领取生育生活津贴，故原告主张不予支付被告生育生活津贴，于法无据，本院不予支持。关于生育生活津贴的数额，本院以上述复函核查的金额为准，原告应支付被告生育生活津贴22,438.40元。关于经济补偿金。用人单位存在未及时、足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，并据以要求用人单位支付经济补偿金。被告主张以原告未为其缴纳社会保险费为由解除了与原告之间的劳动合同，提交邮件寄送单予以证明，原告确认收到该份邮件，但辩称邮件中具体是何材料不清楚，解除通知书内容是仲裁庭审时才知道。对此，本院认为，被告于2019年6月12日第一次申请仲裁时即以被告未缴纳社保为由主张经济补偿金，后虽撤回该项仲裁申请，但于2019年6月20日即向被告寄送邮件。现原告确认收到该份邮件，但未能就邮件内容进行合理说明，故结合原告确认仲裁庭审时知道解除通知书内容的事实，被告所述以原告未为其缴纳社会保险费为由解除双方劳动合同，具有合理性，本院予以采信。现根据本案已查明情况，原告的确存在未为被告缴纳自2019年2月起的社会保险费的事实。而依法为劳动者缴纳社会保险费，属于用人单位的法定义务。至于原告陈述因银行账户被查封导致无法为被告缴纳社保，未提供证据予以证明，不构成合理抗辩。因此，原告要求不支付被告经济补偿金的请求，本院不予支持。对于经济补偿金的具体金额，虽然原告对于仲裁裁决金额不予认可，但也未能就此给予合理解释，而根据劳动合同中约定的月工资标准以及发放工资银行流水，经核算，仲裁裁决的金额并无不当，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，判决如下：一、原告上海法泰食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱禾春生育生活津贴22,438.40元；二、原告上海法泰食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告朱禾春经济补偿金26,957.25元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海法泰食品有限公司负担(已付)。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  陆望舒二〇二〇年三月十三日书记员  邵玲玲附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。