河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1002民初812号原告：郭秋喜，男，汉族，1962年7月23日出生，住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：杜培丽，河南天时达律师事务所律师。被告：许昌棉麻实业有限公司，住所地：许昌市建设路296号。法定代表人：王关周（已故），现任董事长：耿萍。原告郭秋喜诉被告许昌棉麻实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭秋喜的委托诉讼代理人杜培丽到庭参加诉讼，被告许昌棉麻实业有限公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告郭秋喜向本院提出诉讼请求：1.依法判决确认原告与被告自1988年10月起至今存在劳动关系；2.依法判决被告支付原告生活费按照300元/月标准，自2016年1月支付至退休之日；3.依法判决被告赔偿因其未依法为原告缴纳社会保险费而导致的损失共计52089.54元。本案诉讼费由被告负担。事实和理由：原告自1988年起到被告处工作，原告岗位为工人。2004年1月8日被告改制后更名为许昌棉麻实业有限公司。2016年1月被告为原告办理了内退手续，但未按照规定向原告发放生活费。申请人又自行向税务部门缴纳养老保险金52089.54元。原告为维护自身合法权益，依法申请劳动仲裁，许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出许劳人仲案字（2018）第212号仲裁裁决书。原告对该裁决书不服，特依法诉至贵院，望贵院查明事实，判如所请。被告许昌棉麻实业有限公司未到庭参加诉讼，也未向本庭提交答辩状。经审理查明：原告郭秋喜自1988年10月1日到被告许昌棉麻实业有限公司工作，2016年1月被告许昌棉麻实业有限公司为原告郭秋喜办理内退手续，并口头承诺每月按照300元标准向原告郭秋喜发放生活费。原告郭秋喜办理内退手续后，根据其提供工资表的复印件，显示郭秋喜仅领取2017年5月、6月、7月的生活费，其余生活费未发放。2018年9月，因法院执行，被告许昌棉麻实业有限公司被接管。许昌市劳动争议仲裁委员查询原告郭秋喜的社保缴纳记录查明，被告许昌棉麻实业有限公司为原告郭秋喜缴纳养老保险费的时间是1995年1月，2006年3月1日停保，停保原因是在职人员辞职，停保单位是被告许昌棉麻实业有限公司。2013年10月1日原告郭秋喜的社保账户从被告许昌棉麻实业有限公司统筹范围内转出，原因是个人工作调动，同一时间统筹范围内转入到许昌市人事代理灵活就业人员账户，2016年2月1日从许昌市人事代理灵活就业人员账户统筹范围内转出，同一时间转入被告许昌棉麻实业有限公司。原告郭秋喜提交的养老保险个人账户查询单显示单位简称为许昌棉麻实业有限公司，其工作时间是1988年10月1日，个人缴费时间是1992年8月，记账户时间是1995年1月，2000年7月至2013年9月为欠费状态，查询单打印时间为2018年9月27日。原告郭秋喜提交的许昌市医疗工伤生育保险中心证明显示，许昌棉麻实业有限公司郭秋喜，该职工2016年2月至2018年5月正常参加城镇职工医疗保险，2018年6月份至今欠费。原告郭秋喜提交的劳动就业局证明显示，郭秋喜在许昌棉麻实业有限公司自2016年2月至2018年9月正常参加失业保险，其中2017年1月至2月，2017年8月至2018年9月欠费。2014年4月25日，原告郭秋喜自行缴纳1997年7月至1999年6月的职工基本养老保险费、利息共计4713.48元。2014年7月21日，原告郭秋喜自行缴纳1999年7月至2006年6月的职工基本养老保险费、利息共计2202.96元。2018年11月23日，原告郭秋喜自行缴纳2000年7月1日至2006年3月1日基本养老保险金共计18355.08元，其中单位应缴纳职工基本养老保险金6337.35元，个人应缴纳职工基本养老保险2111.76元，单位应缴纳职工基本养老保险金利息8508.18元。同日，原告郭秋喜自行缴纳2016年2月1日至2018年11月23日基本养老保险金共计26818.02元，其中单位应缴纳职工基本养老保险金15262.41元，个人应缴纳职工基本养老保险6400.08元，单位应缴纳职工基本养老保险金滞纳金5155.53元。原告郭秋喜与被告许昌棉麻实业有限公司劳动争议经过许昌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委作出许劳人仲案字（2018）第212号仲裁裁决书。后原告郭秋喜对该裁决书不服，诉至本院。另查，2018年9月4日，许昌市魏都区人民法院作出执行裁定书，在许昌市供销合作社监管下，由许昌市供销合作社指定的许昌英合商贸有限公司对许昌棉麻实业有限公司位于湖滨路43号许昌棉麻实业有限公司后仓库和魏都区七里店乡孙庄新兴路西段棉麻储备库两宗地块上的厂房、仓库及办公室等地上建筑物及设施进行出租，并将其收缴租金按照许昌市魏都区人民法院上述执行裁定书所载明的执行标的进行分配。以上事实有许昌市企业职工基本养老保险个人账户查询单、许昌市医疗工伤生育保险中心证明、许昌市劳动就业局证明、证言、许昌棉麻实业有限公司许棉字【2017】01号文件、工资表、许昌市个人欠款补缴通知单、税收缴款书、仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录等在卷为凭。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当依法提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原告郭秋喜自1988年10月开始到被告许昌棉麻实业有限公司工作，原、被告之间虽未签订劳动合同,但双方形成事实劳动关系。原告郭秋喜自2016年1月办理内退，不再到被告许昌棉麻实业有限公司上班，期间原告郭秋喜的社保关系虽然存在变更，但被告许昌棉麻实业有限公司并没有解除与原告郭秋喜的劳动关系，故原告郭秋喜与被告许昌棉麻实业有限公司之间自1988年10月至今劳动关系一直存续。结合原告郭秋喜提供的工资表，被告许昌棉麻实业有限公司未进行质证也未提交相反证据，对原告郭秋喜要求被告许昌棉麻实业有限公司按照每月300元支付2016年1月至2018年8月生活费的请求，本院予以支持，被告许昌棉麻实业有限公司于2018年9月因法院执行被接管，对原告郭秋喜要求支付2018年9月以后的生活费，本院不予支持。扣除被告许昌棉麻实业有限公司已支付三个月的生活费，被告许昌棉麻实业有限公司应向原告郭秋喜支付生活费8400元（300元×28个月）。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。本案中，因被告许昌棉麻实业有限公司未按时足额为原告郭秋喜缴纳养老保险费，原告郭秋喜于2018年11月23日补缴了该部分养老保险费、利息、滞纳金共计52089.54元，其中个人应缴纳职工基本养老保险金8511.84元应予以扣除，即被告许昌棉麻实业有限公司应赔偿原告郭秋喜社会保险费43577.7元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告郭秋喜与被告许昌棉麻实业有限公司自1988年10月至今存在劳动关系；二、本判决生效之日起十日内，被告许昌棉麻实业有限公司支付原告郭秋喜自2016年1月至2018年8月的生活费8400元；三、本判决生效之日起十日内，被告许昌棉麻实业有限公司赔偿原告郭秋喜社会保险费43577.7元；四、驳回原告郭秋喜其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告许昌棉麻实业有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  吴真真二〇二〇年三月三十一日书记员  刘亚楠