山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0281民初1029号原告：青岛中恒达机械有限公司，住所地胶州市胶北街道办事处东赵家庄村，统一社会信用代码×××221。法定代表人：孙洪丽，经理。委托诉讼代理人：李升堂，胶州中云法律服务所法律工作者。被告：宋娇，女，1993年12月27日生，汉族，住胶州市。委托诉讼代理人：冷秀礼，山东传习律师事务所律师。原告青岛中恒达机械有限公司与被告宋娇劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青岛中恒达机械有限公司的委托诉讼代理人李升堂、被告宋娇的委托诉讼代理人冷秀礼到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告青岛中恒达机械有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告无故中止劳动合同的违约金20000元；2.判令被告支付原告违反保密合同的违约金100000元。事实与理由：原告与被告于2018年5月4日签订劳动合同，原告在被告处从事业务销售工作，期限为五年，因涉及产品的商业秘密等内容双方又订立了保密合同。双方劳动合同第29条约定了相关中止合同的违约金内容。被告在2019年2月擅自无故离职，拒不交接工作，并且将原告的产品技术、销售渠道等内容外泄、带走，另行成立了同类公司进行网络销售，属于严重违约，也严重损害了原告的权益。现原告为了维护自身合法权益提起诉讼，望判如所请。被告宋娇提交书面答辩状一份，辩称：第一，原告主张被告支付无故中止劳动合同违约金20000元严重违法，不应得到支持；第二，原告主张终止2018年5月4日与被告签订的“员工保密与竞业限制协议”并主张100000元违约金无任何事实与法律依据，不应得到支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的劳动合同、关于催办离职手续的函、员工保密与竞业限制协议、原告处法定代表人与被告之间的短信聊天记录打印件等证据，被告对证据真实性无异议，本院对上述证据予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.原告提交了被告的微信聊天记录，欲证明被告使用原告的微信号使用属于原告的产品照片、视频及商业机密信息在别处进行销售，违反了保密协议，被告对聊天记录真实性不认可，称该微信号已经被盗，通过该微信号发布内容的主体并非被告，因被告对于该微信号被盗的事实并未提交证据予以证明应承担对其不利的后果，故本院对该证据真实性予以采信。2.原告提交了青岛金成极致工贸有限公司注册登记信息截图打印件，欲证明被告的母亲董作珍成立了上述公司，公司登记信息与原告公司营业范围一致，被告将原告相关材料用于青岛金成极致工贸有限公司的宣传，被告违反了保密协议，因上述证据并不能体现该公司及其法定代表人董作珍与本案原、被告之间的关联性，故本院对该证据不予采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告在原告处从事业务销售工作，2018年5月4日，双方签订书面劳动合同一份，合同期限为2018年5月4日起至2023年5月4日止。合同第二十九条双方约定的其它事项中载明：“按照保密协议的相关规定执行。自愿离职提前一个月提交书面申请并做好每个人的相关工作交接手续，以便公司安排合适人员，工作顺利进行。自愿离职在正常交接手续后，3个月后结算工资……若乙方（被告）无故离职的或拒不交接工作或擅自中止本合同的，承担违约金贰万元整，若甲方（原告）无故辞退乙方的，也承担违约金。”该条约定为手写内容，被告称系原告后期添加。2018年5月4日，原、被告另行签订《员工保密与竞业限制协议》一份，包含主要包含：1.本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、制造方法、工艺流程、技术指标、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、产品设计、产品图纸、生产模具、生产制造工艺、制造技术、技术数据、专利技术、科研成果、以及甲方规定的其他技术秘密等等。本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于交易秘密(商品产、供、销渠道，进货渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期)、经营秘密(包括经营方针，行销计划，采购资料，定价政策，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略)、管理秘密(包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料)以及其他与原告有关的商业秘密。2.除了履行职务的需要之外，被告未经原告同意，不得以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他员工)知悉属于原告或者虽属于他人但原告承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3.被告因职务需要持有或保管的一切记录原告秘密信息的文件、资料等归原告所有，被告应该在离职时或者经原告要求时返还属于原告的财物；4.被告任职期间未经原告事先同意，不在与原告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。5.被告离职后，两年内不自办或入职、入股与原告有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，也不得到与原告有竞争关系的单位就职或给予任何帮助和指导；6.竞业限制补偿金为22000元，公司按年支付，每年12月底一次性付清；7.原告任职和离职后如违反该协议，被告均应向原告支付违约金100000元并赔偿给原告带来的经济损失以及原告因调查被告违约行为支付的合理费用，被告因违约行为获得的收益也应该返还原告。被告工作期间原告未支付竞业限制补偿金。原、被告均同意上述协议于2019年8月7日解除。被告在原告处工作至2019年1月27日，于2019年2月11日辞职，原告多次催促被告进行离职交接，被告称无工作内容交接。原告提交的微信聊天记录显示，2019年7月，被告将微信名为“青岛金成极致畜牧设备”的人员拉入设备厂商群，该人员对青岛金成极致工贸有限公司的产品进行了宣传，原告称该人员宣传产品的视频、图片等系被告将原告的宣传材料泄漏给青岛金成极致工贸有限公司，该公司盗用了原告的宣传材料。另查明，青岛中恒达机械有限公司于2019年8月13日向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、宋娇支付青岛中恒达机械有限公司无故中止劳动合同的违约金20000元，并同时终止劳动合同。二、终止2018年5月4日青岛中恒达机械有限公司与宋娇签订的《员工保密与竞业限制协议》，宋娇支付青岛中恒达机械有限公司违反保密合同的违约金100000元。胶州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出胶劳人仲案字[2019]第1951号裁决书，裁决：一、确认青岛中恒达机械有限公司与宋娇之间的劳动关系于2019年2月11日解除，员工保密与竞业限制协议于2019年8月7日解除。二、驳回青岛中恒达机械有限公司的其他仲裁请求。原告青岛中恒达机械有限公司对仲裁裁决结果不服诉至法院，即为本案，被告宋娇对该仲裁裁决未提起诉讼。本院认为，原告在仲裁时请求终止双方之间劳动合同以及签订的《员工保密与竞业限制协议》，胶劳人仲案字[2019]第1951号裁决书裁决原、被告之间劳动关系于2019年2月11日解除，裁决双方之间签订的《员工保密与竞业限制协议》于2019年8月7日解除，原、被告对上述仲裁裁决结果均未提起诉讼，视为对裁决结果的认可，故本院对原告上述仲裁请求不再予以评析。关于原告主张被告支付无故终止劳动合同违约金20000元的仲裁请求和诉讼请求，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，原告以被告终止劳动合同、不交接工作为由主张支付违约金，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当支付违约金的情形，不符合相关法律规定，因此对于原告的该项请求，本院不予支持。关于原告主张被告支付违反保密合同的违约金100000元的仲裁请求和诉讼请求，本院认为，原告提交的微信聊天记录中的视频和照片等内容系青岛金成极致工贸有限公司进行的相关宣传，并不能体现被告将原告的产品及商业秘密泄露给青岛金成极致工贸有限公司，原告也未提交其他证据证明被告掌握了哪些商业秘密和技术秘密并予以泄漏，未能证明被告与青岛金成极致工贸有限公司存在关联性。原告主张被告违反了保密协议的约定，并未提交证据予以证明应该承担对其不利的法律后果，因此对于原告的该项请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告青岛中恒达机械有限公司与被告宋娇之间的劳动关系于2019年2月11日解除，双方于2018年5月4日签订的《员工保密与竞业限制协议》于2019年8月7日解除；二、驳回原告青岛中恒达机械有限公司的其他诉讼请求及其他仲裁请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告青岛中恒达机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  泮晓朋二〇二〇年三月十九日法官助理刘鑫书记员王雯雯