文书内容辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽14民终190号上诉人（原审被告）：辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区。住所地：绥中县万家镇。负责人：牛鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：董晶玮，辽宁昊星律师事务所律师。上诉人（原审原告）：刘宝生，男，1957年5月23日出生，汉族，职员，住绥中县。委托诉讼代理人：赵利，辽宁义帆律师事务所律师。上诉人辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区（以下简称高速公路万家服务区）与上诉人刘宝生因劳动争议纠纷一案，均不服绥中县人民法院（2019）辽1421民初1990号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月13日立案后，依法组成合议庭，通过互联网开庭进行了审理。上诉人高速公路万家服务区的委托诉讼代理人董晶玮、上诉人刘宝生及其委托诉讼代理人赵利通过互联网庭审参加诉讼。本案现已审理终结。高速公路万家服务区上诉请求：撤销绥中县人民法院（2019）辽1421民初1990号民事判决，依法改判或发回重审，诉讼费用由刘宝生承担。事实和理由：一、一审法院适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。因此，刘宝生主张的社会保险待遇损失不属于民事案件受案范围，应由劳动行政部门依法处理。二、一审法院认定事实不清。刘宝生已签订自愿放弃缴纳社保声明书，是对自身权利的自由处分，因而我公司不再负有给付社会保险费的义务。双方解除劳动合同时，我公司已经支付刘宝生一个月满额工资、一个月伙食费、十一津贴、防暑降温津贴、年终奖金共计5304元，视为已经向刘宝生支付了经济补偿，故我公司不再负有支付刘宝生经济补偿金的义务。综上，原审判决错误，应支持我公司的上诉请求。刘宝生辩称，高速公路万家服务区没有给刘宝生缴纳社会保险，并且不能补办，发生争议属于人民法院受案范围。用人单位不得以任何理由不为劳动者缴纳社会保险，高速公路万家服务区以刘宝生自愿放弃缴纳社保声明为由拒绝履行相关义务没有法律依据。高速公路万家服务区也负有支付刘宝生经济补偿金的义务。综上，高速公路万家服务区的上诉请求不能成立。刘宝生上诉请求：撤销绥中县人民法院（2019）辽1421民初1990号民事判决，依法予以改判，诉讼费用由高速公路万家服务区承担。一、一审法院没有判决赔偿刘宝生无法享受社会保险待遇损失没有事实和法律依据。为劳动者办理社会保险，是用人单位的法定义务，刘宝生不识字，对签署自愿放弃缴纳社会保险声明书不认可，该声明书也不具有法律效力。二、高速公路万家服务区还应支付刘宝生经济赔偿金，一审判决认定的经济补偿金数额有误。一审仅仅支持经济补偿金没有事实和法律依据，且经济补偿金的计算基数应把奖金、津贴和补贴等纳入进来。三、一审判决对加班事实没有认定是错误的。刘宝生存在加班事实，没有休息日和法定假日，高速公路万家服务区应当支付刘宝生加班费。综上，应支持刘宝生的上诉请求。高速公路万家服务区辩称，答辩意见与我公司的上诉意见一致。刘宝生向一审法院起诉请求：1、判令被告赔偿原告无法享受社会保险待遇损失307,181.66元；2、判令被告支付拖欠原告延长工作时间的报酬85,127.22元、休息日不安排补休的报酬87,873.26元、法定假日的报酬27,882.86元；3、判令被告支付原告赔偿金45,767.33元。一审法院认定事实：2008年8月，原告刘宝生经被告高速公路万家服务区招聘与被告建立了劳动关系并在绥中县万家服务区处从事保洁工作。在劳动合同履行期间，原告与被告多次签订固定期限劳动合同。2010年9月1日，原告与被告签订一份自愿放弃缴纳社保声明书，因原告个人原因，原告自愿放弃被告为原告缴纳的社会保险，今后原告不会向被告提出此方面的要求，被告不承担任何法律责任，由此产生的后果由原告个人承担。2018年7月1日，原被告双方签订了一份《解除劳动合同书》。在解除劳动合同前，原告的基本工资为1600元。被告未向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。原告诉称被告让原告延长工作时间、休息日和法定假日未支付劳动报酬，原告未能提交让其加班基本事实的相关证据。原告于2019年3月7日向绥中县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，3月11日，该委员会以不属于劳动争议仲裁范围为由，向原告送达《不予受理通知书》，原告起诉至法院。一审法院认为，原告刘宝生于2008年8月到被告高速公路万家服务区从事保洁工作，受被告的领导和支配，原告从中挣取劳动报酬，双方虽未提交劳动合同，但双方都认可签订了劳动合同，因此双方形成了劳动合同关系。原告要求被告赔偿原告无法享受社会保险待遇损失307,181.66元，由于原被告在2010年9月1日，原告与被告签订一份自愿放弃缴纳社保声明书，因原告个人原因，原告自愿放弃被告为其缴纳社会保险，但被告应为原告缴纳的社会保险费应发放给原告，而被告没有发放，原告要求被告予以赔偿，应参照原告的基本工资1600元的20%赔偿给原告，故对原告的该项请求部分予以支持。原告要求被告支付拖欠原告延长工作时间的报酬85,127.22元、休息日不安排补休的报酬87,873.26元、法定假日的报酬27,882.86元，因原告未提交加班基本事实的相关证据，故该项请求不予支持。原告要求被告支付赔偿金45,767.33元，由于双方于2018年7月1日解除了劳动合同关系，被告主张原告在诉状中称被告支付原告一个月的工资，同时给付了原告一个月伙食补贴180元，十一津贴500元，防暑降温补贴600元，年终奖金2504元，但未提交证据证实给付原告的是经济补偿金。依照法律规定，被告应支付原告10个半月的工资，作为原告的经济补偿。原告要求赔偿金，是经济补偿金的2倍，因双方解除劳动合同，没有证据证实是被告违法解除劳动合同，故对赔偿金的请求不予支持，对原告的该项诉讼请求按经济补偿金部分予以支持。综上所述，对原告的诉讼请求，依法部分予以支持。一审法院判决：一、被告辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区赔偿原告刘宝生应为原告缴纳的社会保险费损失1600元×20%×12个月×10年=38,400.00元。二、被告辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区给付原告刘宝生经济补偿金1600元×10.5个月=16,800.00元。上述第一、二款于判决生效后5日内执行。案件受理费10元，由被告辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区负担。本院二审期间，刘宝生申请证人包义才出庭作证，本院组织对证人证言进行了质证，对证人证言与本案的关联性本院不予认定。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审认定事实正确。本院认为，刘宝生在高速公路万家服务区工作期间，双方形成劳动合同关系，高速公路万家服务区为刘宝生缴纳社会保险是法定义务，高速公路万家服务区未履行该项义务，至今又无法进行补缴，故一审判决高速公路万家服务区按照刘宝生基本工资的20%向其支付应当缴纳的社会保险费用并无不当。关于刘宝生主张的因未办理社会保险而造成的损失，因刘宝生签订了《自愿放弃缴纳社保声明书》，虽然缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但由此造成的损失并不能当然地认定为用人单位的法定赔偿义务，刘宝生自愿放弃，一审判决不予支持亦无不当。关于加班费，双方关于工作性质和工作时间在工作之初已经约定明确，刘宝生是有充分认识的，故双方均应依约履行，且现有证据也无法证实刘宝生存在加班事实，故一审对刘宝生的加班费不予支持亦无不当。关于经济补偿金和经济赔偿金，一审认定正确，论理清晰明确，本院予以认同，此处不再赘述。综上所述，高速公路万家服务区和刘宝生的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回辽宁省高速公路实业发展有限责任公司万家服务区、刘宝生的上诉，维持原判。二审案件受理费，高速公路万家服务区预缴的10元由高速公路万家服务区负担，刘宝生预缴的10元由刘宝生负担。本判决为终审判决。审判长  唐铁刚审判员  程歆谦审判员  葛 飞二〇二〇年三月二十四日            本件与原本核对无异      书记员  史佳鑫本判决书援引的相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定……