宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0203民初8817号 原告：胡长玖，男，1965年8月6日出生，汉族，户籍地四川省三台县，现住浙江省宁波市海曙区。 委托诉讼代理人：丁金辉，浙江理脉律师事务所律师。 被告：华恒建设集团有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区盛海路66弄29号。统一社会信用代码913302002540933823。 法定代表人：虞和定，该公司董事长。 委托诉讼代理人：龚建军，浙江海泰律师事务所律师。 原告胡长玖为与被告华恒建设集团有限公司（以下简称华恒公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2019年7月15日诉至本院。本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年11月13日公开开庭进行了审理，原告胡长玖的委托诉讼代理人丁金辉、被告华恒公司的委托诉讼代理人龚建军到庭参加诉讼。审理期间本院依被告申请，对原告的伤残进行重新鉴定。本案现已审理终结。 原告胡长玖起诉称：原告经他人介绍于2018年4月15日进入被告承建的宁波鄞州区云龙镇云龙新村建设二期工程工地做木工，归木工班主邓工管理，并没有与被告形成直接的劳动关系，在工作期间被告有时通过银行支付生活费，2018年11月4日14时许，原告在该工地2#楼楼梯外墙加固时，左手拇指不慎砸伤，当时由邓工支付200元医疗费，让原告自己去医院治疗，经诊断为“左拇指末节骨折”。原告与工地现场负责安全管理的方师傅、邓工协商未果，2019年7月5日经邓工同意，由原告按照工伤鉴定标准对伤势进行司法鉴定，经浙江中和司法鉴定中心鉴定认为，原告伤势构成工伤十级伤残。2019年7月9日原告向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年7月11日仲裁委员会出具不予受理案件通知书。原告认为，原告在被告工地上受伤，为维护合法权益，故诉至法院，请求判令：被告赔偿原告医疗费1706.68元、一次性伤残补助金41286元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元、停工留薪期工资23592元、交通费500元、鉴定费1200元，总计90428.68元。 被告华恒公司答辩称：上述工地系由被告承包，被告将木工分包给邓工。原、被告双方不存在劳动关系。被告的主体不适格，被告也不清楚原告事故发生经过，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定如下事实： 被告承包了宁波市鄞州区云龙镇云龙新村建设工程，并将该工程的木工项目分包给案外人邓仕永施工。原告于2018年4月15日至该工地工作。2018年11月4日午时许，原告在做楼梯外墙加固时砸伤左手拇指，至宁波市鄞州区第二医院治疗，拍片显左拇指末节指骨骨折，后至多家医院门诊治疗，花费医疗费1706.68元。原告停工留薪期时间为118天。2019年7月8日浙江中和司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，认为原告因故受伤致左拇指末节指骨骨折的致残等级为十级，原告花费鉴定费1200元。2019年7月9日原告向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2019年7月11日作出不予受理的决定。后原告诉至法院，请求依法解决。审理中，本院依被告申请对外委托宁波崇新司法鉴定所对原告的伤残等级进行重新鉴定，该所于2019年10月25日出具鉴定意见书，认为原告的致残等级为十级。另查明，2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。 以上事实，由原告提供的工地照片、证人证言、门诊病历、首诊记录、诊断报告、医疗费发票、医院证明、银行账户交易明细、鉴定意见书、鉴定费发票、不予受理案件通知书，被告提供的鉴定意见书，以及原、被告庭审陈述予以证明。 本院认为：原告提供的证人张某1、张某2的证言，被告向原告转款的交易明细、原告当日病历资料等，结合原、被告庭审陈述，可以认定原告在被告承包的工地做木工，且在做工时受伤的事实。被告承包工程后将其中的木工项目分包给案外人邓仕永，因邓仕永不具备用工主体资格，而原告又系邓仕永木工班招用的人员，故原、被告之间不存在劳动关系。现原告在为被告承包工程施工时受伤，原告请求被告参照工伤的有关规定进行赔偿，于法有据，本院予以支持，但具体金额应以本院核算为准。关于原告主张的医疗费1706.68元，依据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，被告应予以支付，故对原告该项请求，本院予以支持。关于原告主张的停工留薪期工资，被告应按原告原工资福利待遇向原告支付停工留薪期工资。关于原告原工资标准，原告主张按2018年度宁波市在岗职工平均工资标准计算其工资，原告提供了被告向其转账的银行交易明细，但认为被告向其发放的是生活费，不是全部工资，其实际工资为300元/天。被告认为应当按180元/天计算，并未提供证据。本院认为，原告主张参照2018年宁波市在岗职工平均工资标准计算其平均工资，并无不当，本院予以确认。关于天数，因原告提供的病假证明中的休息天数存在部分重合情况，经核算连续的病假期间应为118天，经本院核算，被告应支付的停工留薪期工资为22892元（194元/天×118天）。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，原告的伤残被评定为十级（工伤），故被告应向原告支付一次性伤残补助金41286元（70780元/年÷12个月×7个月）、一次性工伤医疗补助金11072元（66432元/年÷12个月×2个月）、一次性伤残就业补助金11072元 （66432元/年÷12个月×2个月）。另原告损失交通费500元、鉴定费1200元，属合理损失，被告应予以支付。综上，对于原告合理的诉讼请求，本院予以支持，对于不合理的部分，本院依法予以驳回。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十条第三款、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告华恒建设集团有限公司向原告胡长玖支付医疗费1706.68元、停工留薪期工资22892元、一次性伤残补助金41286元、一次性工伤医疗补助金11072元、一次性伤残就业补助金11072元、交通费500元、鉴定费1200元，共计89730.68元，于判决生效之日起十五日内付清； 二、驳回原告胡长玖的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案系劳动争议案件，免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。 审 判 员  钱 钘 二〇二〇年三月四日 代书记员  闻婉冬 附本判决所适用的相关法律及司法解释条文 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； …… 第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。