广东省汕尾市城区人民法院民 事 判 决 书(2019）粤1502民初607号原告：汕尾市元海实业发展有限公司，住所地：汕尾红海湾旅游区丰华旅游酒家主楼一至三层，统一社会信用代码91441500338248994M。法定代表人：黄良健，董事长。委托诉讼代理人：杨多默，广东洋洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈响寅，广东洋洲律师事务所实习律师。被告：林晓双，男，1980年4月8日出生，汉族，住汕尾市城区，被告：林兴华，男，1981年6月6日出生，汉族，汕尾市城区人，住汕尾市城区，原告汕尾市元海实业发展有限公司诉被告林晓双、林兴华追偿权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人杨多默、陈响寅到庭参加诉讼，被告林晓双、林兴华经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告汕尾市元海实业发展有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告林晓双偿还原告为其先行垫付的酒店员工劳务费人民币72859元，并支付自2015年7月20日起按日支付银行同期4倍利息至本案履行完毕止；2、判令被告林兴华承担连带清偿责任；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年4月1日，原告将位于汕尾市红海湾丰华假日酒店主楼一层右侧场地出租给林晓双经营饮食业，租赁期为五年。被告林晓双接手经营，将饮食餐厅交付被林兴华经营打理，经营至当年九月，因拖欠员工工资未能支付，员工投诉至红海湾区劳动局，在区劳动局处理过程中，因被告林晓双在上海经商不能到场，劳动局要求原告为被告林晓双先行垫付拖欠员工的劳务费72959元，其时负责该餐厅的被告林兴华，对原告先行垫付给员工的劳务费数额表示愿意作为担保人，并出具了欠条，承诺于2015年10月20日偿还，如果超出还款期限未还，愿意承担相应法律责任，同意每日支付同期银行4倍利息金。期届至现，被告林晓双、林兴华并没还款，原告就本案撤诉后与被告林晓双协商解决事宜，但被告没有拿出解决方案，故诉诸法院裁决。被告林晓双、林兴华在答辩期限内没有提出书面答辩。原告提供如下证据：1、红海湾丰华假日酒店租赁合同，证明原告公司法定代表人黄良健与被告林晓双2015年4月1日签订酒店租赁合同的事实；2、行政处罚告知书，限期改正指令书、红海湾区元海酒店员工自报欠薪情况表，证明被告林晓双承租原告元海酒店经营不善拖欠员工工资，致原告受劳动部门行政处罚先为被告垫付员工工资72959元的事实；3、欠条，证明被告林兴华对原告为林晓双垫付的员工工资72959元作出担保；4、民事判决书，民事裁定书，原告公司诉被告林兴华保证合同纠纷一审作出认定判决，二审裁定发回重审；5、民事裁定书，证明原告公司就保证合同案申请撤回起诉；6、营业执照，统一信用代码公示查询，证明原告公司依法登记成立，合法经营的企业；7、居民身份证，证明两被告身份符合法院受理范围。被告林晓双、林兴华没有提供证据。经审理查明，2015年4月1日，林晓双与黄良健(系原告的法定代表人)签订了《红海湾丰华假日酒店租赁合同》，约定向其租赁位于红海湾丰华假日酒店主楼一层右侧场地用于经营餐厅，租赁期五年，自2015年5月1日起至2020年4月30日止。合同签订当天，黄良健将该场地交付给被告林晓双使用，该餐厅挂名元海酒家。因被告林晓双经营不善而没有交纳租金，黄良健遂于2015年9月份将该场地收回。此后，元海酒家的22名员工将元海酒家拖欠其在2015年5月28日至2015年7月11日工资的问题投诉至广东省汕尾红海湾经济开发区劳动人事局（下称红海湾劳动局）解决。2015年8月31日，红海湾劳动局向原告公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令原告公司于2015年9月9日前向上述员工支付拖欠的工资合计人民币72959元。之后经红海湾劳动局多次电话催办，原告公司拒不改正。2015年9月10日，红海湾劳动局向原告公司发出《劳动保障监察行政处罚告知书》，拟对原告公司处以1万元罚款，并责令其按《劳动保障监察限期改正指令书》支付拖欠的工资。2015年9月12日，在红海湾劳动局的协调下，原告公司为被告林晓双先行垫付元海酒家员工的工资人民币72959元；被告林兴华作为被告林晓双经营期间元海酒店的员工，于2015年9月12日出具了欠条给原告，载明：承租方林晓双由于资金问题，无法偿还员工工资，现经协调同意并要求出租方汕尾市元海实业发展有限公司先垫付元海酒家员工工资人民币72959元，并由林兴华承担连带保证责任；定于2015年10月20日偿还；如果超出还款期限未还，愿意承担相应法律责任，同意每日支付同期银行4倍利息金。被告林兴华所承诺的还款期限届满后，被告林晓双及被告林兴华均未付还欠款及利息，原告遂于2016年1月20日诉至本院，后因原告以双方私下协商解决为由，向本院撤回了起诉。2019年7月1日，原告再次向本院起诉并提出如上诉讼请求。另查明，本院另案审理黄良健与林晓双房屋租赁合同纠纷一案所作出的（2016）粤1502民初30号民事判决书中已认定被告林晓双应向黄良健支付2015年5月至2015年9月租赁本案场地的租金，该判决已生效。本院认为，红海湾劳动局接收元海酒家22名员工的投诉并进行了调查，最终确认元海酒家拖欠了22名员工从2015年5月28日至2015年7月11日期间的工资款共计人民币72959元。该期间系被告林晓双租赁涉案场地用于经营餐厅期间，由此可见上述员工于2015年5月28日至2015年7月11日间受被告林晓双雇佣管理，被告林晓双应当向其支付相应的工资。但被告林晓双在结束经营后却未曾付清上述员工被拖欠的工资，在红海湾劳动局的协商解决下，原告汕尾市元海实业发展有限公司为被告林晓双垫付元海酒家员工的工资人民币72959元，上述事实清楚、合法，依法应受法律保护，故原告请求被告林晓双偿还为其先行垫付的酒店员工劳务费人民币72959元的诉讼请求予以支持。关于银行同期4倍利息的问题，被告林兴华在欠条上承诺如果超出还款期限未还款，愿意承担相应法律责任，同意每日支付同期银行4倍利息金，但该欠条落款处只有被告林兴华的签名却没有被告林晓双的签名，该欠条对被告林晓双没有约束力，被告林晓双无须适用该欠条中关于利息的约定。被告林兴华在原告替被告林晓双垫付劳务费72959元后，自愿为上述债务承担连带保证责任，并以欠条的方式向原告承诺若上述债务未能于2015年10月20日偿还，愿意承担相应法律责任，并同意每日支付同期银行4倍利息金，被告林兴华上述行为属自主民事处分行为，不违反法律法规，合法有效，被告林晓双未能于2015年10月20日前偿还原告垫付的劳务费人民币72959元，被告林兴华应按《欠条》上承诺的对上述债务承担连带清偿责任，虽被告林兴华承诺如果超出还款期限未还款，被告愿意承担相应法律责任，同意每日支付同期银行4倍利息金，但该约定表述不明确，原告要求按日支付银行4倍利息的请求不予支持。被告林晓双、林兴华经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法作缺席判决。为维护社会经济秩序，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告林晓双应于本判决生效之日起十日内付还原告汕尾市元海实业发展有限公司为其垫付的人民币72959元。二、被告林兴华对上述被告林晓双的还款义务负连带清偿责任。三、驳回原告汕尾市元海实业发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币2858.91元，由原告汕尾市元海实业发展有限公司负担人民币1258.91元，由被告林晓双、林兴华负担人民币1600元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加八份提出副本，上诉于汕尾市中级人民法院。审判长  彭卫强审判员  许黛妮审判员  陈文君二〇二〇年三月二十四日法官助理谢秋莹书记员陈斯哲