河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终803号上诉人（原审原告）：登封市城市管理局，住所地登封市嵩阳街道办事处。负责人：高少雷，局长。委托诉讼代理人：梁红杰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈春旺，男，1950年4月3日出生，汉族，住登封市。被上诉人（原审被告）：陈瑞玲，女，1980年12月24日出生，汉族，住山东省菏泽市。被上诉人（原审被告）：陈二妮，女，1982年4月15日出生，汉族，住登封市。被上诉人（原审被告）：陈三妮，女，1984年7月15日出生，汉族，住登封市。被上诉人（原审被告）：陈四妮，女，1986年4月27日出生，汉族，住山东省菏泽市。被上诉人（原审被告）：陈素芳，女，1988年3月5日出生，汉族，住登封市。被上诉人（原审被告）：陈瑞纳，女，1989年4月24日出生，汉族，住登封市。七被上诉人共同委托诉讼代理人：冯遂军，河南嵩峰律师事务所律师。上诉人登封市城市管理局因与被上诉人陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳劳动争议纠纷一案，不服登封市人民法院（2019）豫0185民初6232号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人登封市城市管理局的委托诉讼代理人梁红杰，被上诉人陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳的共同委托诉讼代理人冯遂军参加了网上庭审。本案现已审理终结。登封市城市管理局上诉请求：1、撤销原审判决，依法改判上诉人不向被上诉人支付如下工伤待遇（即不支付丧葬补助金23618.5元、一次性工亡补助金727920元等合计751538.5元，不向陈春旺每月支付供养亲属抚恤金865元）；2、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人认为根据现有证据不能证明许国英是在上班途中发生的事故，故郑州市社会保障局将许国英发生交通事故身亡的结果认定为工伤，我方认为有失公允且无事实支撑。原审法院进而依据该认定作出判决，将非因上诉人的过错结果归责于上诉人，明显与事实相悖，属于认定事实不清、适用法律错误。陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳辩称，1、有证据能够证明许国英的死亡属于工伤。许国英系七被上诉人亲属，其生前于上诉人处工作。事故发生时，许国英正在工作路段打扫卫生。郑州市人力资源和社会保障局出具的豫（郑）工伤认字［2019］1030020号郑州市工伤认定决定书能够证明该事实。且工伤认定不必然要求用人单位存在过错。2、原审判决是正确的，上诉人的上诉系故意拖延时间。登封市城市管理局向一审法院起诉请求：1、依法确认原告不向被告支付如下工伤待遇（即不支付丧葬补助金23618.5元、一次性工亡补助金727920元等合计751538.5元，不向陈春旺每月支付供养亲属抚恤金865元）；2、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳亲属许国英于2015年11月至2018年5月12日在登封市城市管理局上班。2018年5月12日，许国英在上班途中发生交通事故，2018年5月14日许国英经抢救无效死亡。2019年6月13日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字［2019］1030020号决定书，认定许国英为工伤，许国英在登封市城市管理局处工作期间，登封市城市管理局没有为许国英办理工伤保险。2019年8月5日，被告作为申请人向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁，2019年9月27日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字［2019］186号仲裁裁决书，裁定如下：“一、登封市城市管理局于本裁决生效之日起十五日内一次性向陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳等七人支付751538.5元；二、登封市城市管理局应自2018年6月起向陈春旺每月支付供养亲属抚恤金865元至其死亡，当统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费变化等情况对供养亲属抚恤金进行调整时随之调整；三、驳回七位申请人的其他仲裁请求”。原告登封市城市管理局不服该仲裁，向该院提起诉讼。另查明：1、许国英生前12个月的月平均工资为2162.5元。2、2017年度郑州市在岗职工年平均工资为70486元。3、2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。许国英因工遭遇交通事故不幸身亡，依法被认定为工伤。原告没有为许国英办理工伤保险，依据我国法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，许国英的工伤保险待遇给付责任全部由原告承担，而许国英现已身亡，故相关主张赔偿的权利由其近亲属即七被告依法享有。对七被告应当享有的工伤保险待遇，该院逐项分析如下：1．丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该院认为，丧葬补助金赔偿请求权自受害人死亡之时起，受害人近亲属即享有，故对于七被告的丧葬补助金中“上年度”应适用工伤发生时的上一年度，即2017年度，2017年度郑州市在岗职工年平均工资为70486元，则丧葬补助金为35243元（70486元÷12个月×6个月）。2．供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。该《工伤保险条例》第六十四条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案符合供养亲属抚恤金条件的是被告陈春旺，则原告应按月支付给被告陈春旺的供养亲属抚恤金为865元／月（2162.5元×40％），支付期限自2018年6月至陈春旺死亡时止。3．一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该院认为，一次性工亡补助金请求赔偿权自受害人死亡之时起即产生，故对于一次性工亡补助金标准的“上年度”应适用受害人工伤发生时的上一年度，即2017年度。2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，则一次性工亡补助金为727920元（36396元／年×20年）。综上，以上第1、3两项合计为763163元（丧葬补助金35243元＋一次性工亡补助金为727920元）。因被告未在法定期限内就登人劳仲裁字（2019）186号仲裁裁决书向该院提起诉讼，视为对登人劳仲裁字（2019）186号仲裁裁决书结果的认可，该院予以支持，故原告应支付被告丧葬补助金和一次性工亡补助金为751538.5元。依照《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第六十二条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、原告登封市城市管理局于本判决生效之日起十日支付被告陈春旺、陈瑞玲、陈二妮、陈三妮、陈四妮、陈素芳、陈瑞纳751538.5元；二、原告登封市城市管理局应于本判决生效之日起按月支付被告陈春旺供养亲属抚恤金865元，支付时间自2018年6月起至被供养亲属死亡时止，当统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费变化等情况对供养亲属抚恤金进行调整时随之调整；三、驳回原告登封市城市管理局的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告登封市城市管理局承担。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，2019年6月13日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字［2019］1030020号决定书，认定许国英为工伤，登封市城市管理局对工伤决定并未提出异议。许国英在登封市城市管理局处工作期间，登封市城市管理局没有为许国英办理工伤保险。登封市城市管理局应支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。综上所述，登封市城市管理局的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由登封市城市管理局负担。本判决为终审判决。审判长  马清来审判员  陈启辉审判员  曾小潭二〇二〇年三月二十三日书记员  于建飞