辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽12民终68号上诉人（原审原告）：王颖，女，1977年12月1日生，满族，住沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：王丽丽，系辽宁银冈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：铁岭鑫龙机械制造有限公司，住所地铁岭县新台子镇。法定代表人：潘贵启，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王倩，系辽宁守衡律师事务所律师。上诉人王颖与被上诉人铁岭鑫龙机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服铁岭县人民法院（2019）辽1221民初1869号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月3日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王颖及其委托诉讼代理人王丽丽、被上诉人铁岭鑫龙机械制造有限公司委托诉讼代理人王倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王颖上诉请求：1.撤销原审判决第二项，改判支持上诉人一审诉讼请求，第1项至第5项；2.被上诉人承担诉讼费。事实及理由：首先，双方的劳动关系存续到2019年2月，被上诉人应当支付哺乳假期间社会保险费用，对于扣到的保险费用3482元，应当予以返还。其次，上诉人因被上诉人迟延支付工资及不给返还保险费用而要求解除合同，属于被迫解除劳动合同，应当支付经济补偿金。第三，被上诉人应当支付上诉人产前假及哺乳假期间的最低保障工资。铁岭鑫龙机械制造有限公司辩称，被上诉人认为上诉人的上诉请求和理由均不能成立。一审法院判决的事实和理由均有证据支持，符合相关法律规定，依法请求二审法院驳回上诉人所有的上诉请求，上述费用由被上诉人承担。具体的答辩理由：一、上诉人所称的扣除保险费用3482元应当予以返还，不属于本案的受案范围。对此，一审法院在本院认为中论述的非常清楚，并确定不属于民事诉讼的受案范围。请求法庭对上诉人的第一项上述事实和理由不予支持。二、上诉人称被迫解除劳动合同，从劳动仲裁以及本案一审并未向法庭提供任何证据证明与被上诉人解除劳动合同是属于被迫，被上诉人从未胁迫上诉人解除劳动合同，而是由于上诉人王颖要求与被上诉人解除劳动合同，并以快递的形式将解除通知书寄至被上诉人公司，所以依据我国劳动合同法第46条的相关规定，被上诉人不应当支付经济补偿金。三、上诉人第三项上诉理由亦不能成立。一审法院判决符合法律规定，请求二审法院依法维持原判决。王颖向一审法院起诉请求：1.要求解除与铁岭鑫龙机械制造有限公司之间的劳动合同关系，并判令铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付解除劳动合同关系经济补偿金27,972.00元（解除前12个月平均工资3,108.00元×9年）；2.判令铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付其为铁岭鑫龙机械制造有限公司垫付的社会保险费3,482.00元（2018年10月至2019年2月）；3.判令铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付准许哺乳期休息的基本生活费6,500.00元（1,300.00元/月×5个月、2018年10月1日至2019年2月28日）；4.判令铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付产前假期间的工资1,300.00元（2018年5月13日至2018年6月13日）；5.判令铁岭鑫龙机械制造有限公司在双方解除劳动合同后15日内为王颖办理档案和社会保险关系转移手续。一审法院认定事实：王颖自2010年开始在铁岭鑫龙机械制造有限公司从事汽车配件生产工作，公司以计件形式支付工资。铁岭鑫龙机械制造有限公司自2010年12月份开始为王颖缴纳社会保险，缴费至2019年2月。2018年3月26日，沈阳市沈北新区清泉街道办事处批准王颖二孩生育申请。2018年6月13日，王颖生育一女。2018年9月27日，王颖、铁岭鑫龙机械制造有限公司于东建共同签字确认，因现阶段处于哺乳期，也因公司现阶段生产任务不忙，特准许王颖休息。休息期间，从2018年10月1日起至上班时止，社会统筹保险由个人承担（包括个人部分和公司上缴部分）。2018年10月至2019年2月，应当由铁岭鑫龙机械制造有限公司缴纳社会保险费部分，或由王颖缴纳、或由铁岭鑫龙机械制造有限公司在王颖领取的生育津贴中予以扣除，金额合计3,482.18元。2019年3月23日，百世快递将王颖寄送的书面解除劳动合同通知书送至铁岭鑫龙机械制造有限公司，该通知书载明的解除理由系因铁岭鑫龙机械制造有限公司没有支付王颖产假工资、没有按照法律规定为王颖缴纳2018年10月之后应当由公司负担的社会保险费部分、没有支付王颖哺乳期（准假期间）的基本生活费。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案系劳动者解除劳动合同。王颖向铁岭鑫龙机械制造有限公司发出书面解除劳动合同通知书，该公司于2019年3月23日收到解除劳动合同通知书后未提出异议，应当认定双方劳动合同已经解除。根据王颖陈述的解除劳动合同的事由，其诉请经济补偿的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项：用人单位未及时足额支付劳动报酬和第（三）项：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。首先，王颖提交的本人工资流水显示，铁岭鑫龙机械制造有限公司及时足额支付了王颖的计件工资，而其诉请铁岭鑫龙机械制造有限公司支付产前假工资（基本生活费）和哺乳期工资（基本生活费）的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。其次，王颖提交的本人社会保险自然年度账户信息显示，铁岭鑫龙机械制造有限公司依法为王颖缴纳了社会保险费。其诉请铁岭鑫龙机械制造有限公司返还垫付社会保险费的诉讼请求不是社会保险费是否缴纳问题，而是由王颖负担应当由用人单位缴纳的社会保险费是否违反相关法律规定的问题，但该事项不属于人民法院民事案件调整范围，本院不予审理。基于上述理由，王颖要求铁岭鑫龙机械制造有限公司支付经济补偿的诉讼请求不具有劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，本院不予支持。王颖诉请铁岭鑫龙机械制造有限公司在双方解除劳动合同后15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续的诉讼请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，本院予以支持。判决：一、铁岭鑫龙机械制造有限公司于本判决生效后五日内为王颖出具解除劳动合同证明，并自该证明出具之日起十五日内为王颖办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回王颖的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由铁岭鑫龙机械制造有限公司负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，关于上诉人主张要求解除与铁岭鑫龙机械制造有限公司之间的劳动合同关系，并判令铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付解除劳动合同关系经济补偿金27,972.00元（解除前12个月平均工资3,108.00元×9年）一节。本案王颖于2019年3月22日向铁岭鑫龙机械制造有限公司主动提出解除双方之间的劳动关系，铁岭鑫龙机械制造有限公司收到解除劳动关系通知书后未提出异议，应当认定双方均同意解除劳动关系。上诉人王颖以铁岭鑫龙机械制造有限公司没有为其缴纳社会保险、没有支付产假工资、没有发放休假期间基本生活费为由主张经济补偿金。本案王颖提交的本人社会保险自然年度账户信息显示铁岭鑫龙机械制造有限公司为王颖缴纳了社会保险费至2019年2月，铁岭鑫龙机械制造有限公司支付了王颖生育津贴，王颖休假期间未提供劳动，不应获得劳动报酬，故本案为王颖主动解除双方之间的劳动关系，且不符合支付经济补偿金的情形，对上诉人该项诉讼请求不予支持。关于上诉人主张铁岭鑫龙机械制造有限公司应支付其为铁岭鑫龙机械制造有限公司垫付的社会保险费3,482.00元（2018年10月至2019年2月）一节。单位为职工缴纳社会保险费（单位承担部分）是法定义务，王颖为铁岭鑫龙机械制造有限公司垫付的应由单位缴纳的社会保险费部分应予返还，一审时王颖提交铁岭鑫龙机械制造有限公司出具的扣款明细，其中2018年10月至2019年2月被上诉人应承担部分为3482.00元。铁岭鑫龙机械制造有限公司在二审庭审中对该数额表示认可，故铁岭鑫龙机械制造有限公司应返还王颖为其垫付的应由单位承担的社保缴费3482.00元。本院对上诉人该项主张予以支持。关于上诉人主张铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付产前假期间的工资1,300.00元（2018年5月13日至2018年6月13日）一节。王颖在一审时提交盛京银行对账单中记载该账户于2018年6月5日、2018年7月13日均显示有摘要为“工资”的入账，王颖未提出相反证据证明该两笔款项不是工资，故应认定被上诉人支付了2018年5月13日至2018年6月13日的工资。对上诉人王颖该项主张不予支持。关于上诉人主张铁岭鑫龙机械制造有限公司向王颖支付准许哺乳期休息的基本生活费6,500.00元（1,300.00元/月×5个月、2018年10月1日至2019年2月28日）一节。王颖与铁岭鑫龙机械制造有限公司于2018年9月27日达成准许王颖休息的书面材料，王颖休息并非铁岭鑫龙机械制造有限公司停工停业，且休息期间王颖未提供劳动，不应获得报酬。对上诉人王颖该项主张不予支持。关于上诉人主张铁岭鑫龙机械制造有限公司在双方解除劳动合同后15日内为王颖办理档案和社会保险关系转移手续一节。因一审法院对该项请求已经判决“铁岭鑫龙机械制造有限公司于本判决生效后五日内为王颖出具解除劳动合同证明，并自该证明出具之日起十五日内为王颖办理档案和社会保险关系转移手续”，故上诉人该项主张在一审时已得到救济，本院不重复处理。综上所述，王颖的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持铁岭县人民法院（2019）辽1221民初1869号民事判决第一项（铁岭鑫龙机械制造有限公司于本判决生效后五日内为王颖出具解除劳动合同证明，并自该证明出具之日起十五日内为王颖办理档案和社会保险关系转移手续）；二、撤销铁岭县人民法院（2019）辽1221民初1869号民事判决第二项（驳回王颖的其他诉讼请求）；三、铁岭鑫龙机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内返还王颖社会保险应由单位缴费部分3482.00元；四、驳回王颖的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元（王颖预交），减半收取5元，由王颖负担。二审案件受理费10元（王颖预交），由王颖负担。本判决为终审判决。审判长  臧红雨审判员  应 琦审判员  高 新二〇二〇年三月十一日法官助理王璐书记员孙铁虎