大连市普兰店区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0214民初678号原告：初成宏，男，1965年10月31日出生，汉族，无业，住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人：初莲清（系原告姐姐），女，1962年12月2日出生，汉族，退休工人，住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人：刘忠宝，系辽宁昌汉律师事务所律师。被告：大连乾益制冷设备有限公司，住所地：辽宁省大连市普兰店区城子坦街道金厂社区初屯，统一社会信用代码91210282311528048M。法定代表人：宋学军，系该公司经理。委托诉讼代理人：李家海，男，系大连市普兰店区诚信法律服务所法律工作者，住辽宁省普兰店区。原告初成宏诉被告大连乾益制冷设备有限公司（以下简称乾益公司）为提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法由审判员蔡元国适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告初成宏的委托代理人初莲清、刘忠宝，被告乾益公司的法定代表人宋学军及其委托代理人李家海均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。初成宏向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告住院伙食补助费2400元、交通费1000元，其他损失具体待司法鉴定后追加；2.被告承担起诉费。事实与理由：2016年6月24日原告到被告处从事制冷设备安装工作。被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险及意外伤害保险，未对其进行相关专业培训，月工资2500元。当年11月26日，被告派遣原告到长海县永建水产加工厂售后维修制冷设备。下午16:30，因加注氟利昂过量，回收过程中，在拧开制冷机阀门开关时，因压力过大，导致制冷剂（氟利昂）喷溅到原告左手。由永建水产品加工厂高启学厂长（主管生产）带领到长海县人民医院进行治疗。原告于当年11月28日返回公司继续上班，在厂休息一周。期间在城子坦孙永田外科诊所换药，据孙永田大夫诊断，原告左手冻伤坏死，尖端没有血供，建议到大医院做截肢。原告于2016年12月27日入庄河市中心医院骨外一科治疗，诊断为左手冻伤坏死，于2016年12月29日在全麻的情况下截肢，住院治疗24天后，于2017年1月20日出院，被告仅支付了医疗费，未给予其他赔偿。为维护原告的合法权益，提起诉讼。诉讼中，原告变更诉讼请求：1.伤残赔偿金408250元；2.误工费22870元；3.护理费：13500元；4.营养费：3000元；5.交通费：1000元；6.住院伙食补助费：2400元；7.鉴定费：3440元；8.精神损害抚慰金：50000元，以上合计：504460元。被告乾益公司辩称，该事故与被告无关。原告是2016年11月26日发生的事故，当时经医院治疗也不需住院。事故发生后33天后才做了手术，在这期间他因什么原因造成手术不清。2016年至今已超过法定时效，所以被告不承担原告的任何责任。原告不应该用手去堵泄露的氟利昂，造成的后果应由原告个人承担。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供下列证据：证据1.住院病历一份；2.X光片三份、诊断报告一份，证明原告伤后治疗情况；3.律师询问笔录两份，证明原告受伤经过及被告派遣原告到永建水产品加工厂进行售后维修、伤后到孙永田外科诊所就诊的事实；4.企业信息公示报告，证明被告主体适格；5.司法鉴定意见书一份，证明原告左手冻伤截肢构成六级伤残，冻伤是左手截肢的直接原因，伤后需1人陪护90日，增加营养60日，误工时间为120日；后期可以配置部分手假肢，相关费用可以参照具体资质的医疗机构出具的证明。证明原告初成宏左手截肢与因工受伤存在因果关系。6.鉴定费发票，金额3440元。被告乾益公司未提供证据。被告对上述证据均无异议，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年6月，原告到被告处从事制冷设备安装工作。被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳社会保险及意外伤害保险，未对其进行相关专业培训，月工资2500元。2016年11月26日，被告派遣原告到长海县永建水产加工厂维修制冷设备。下午16:30，因加注氟利昂过量，回收过程中，在拧开制冷机阀门开关时，因压力过大，导致制冷剂（氟利昂）泄露，原告用左手封堵，导致冻伤。伤后原告先到长海县人民医院进行治疗，该医院建议到上级医院救治。11月28日，原告返回公司继续上班，期间在城子坦孙永田外科诊所换药，大夫建议到大医院做截肢。后因伤情恶化，原告于2016年12月27日入庄河市中心医院骨外一科治疗，诊断为左手冻伤坏死，于2016年12月29日在全麻的情况下截肢，住院治疗24天后，于2017年1月20日出院，被告仅支付了医疗费，未给予其他赔偿。经原、被告协商一致，大连博爱司法鉴定中心受本院委托作出大博临鉴[2020]第5号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.初成宏构成六级伤残；2.左手冻伤是左手截肢的直接原因；3.伤后1人陪护90日，增加营养60日，误工时间120日；4.后期可配置部分手假肢，相关费用请参照具有资质的医疗机构出具的证明。原告支付鉴定费3440元。本院认为：原告为被告工作，被告未与原告签订劳动合同，双方未就建立劳动关系达成合意，故原告与被告之间建立成劳务关系。提供劳务一方因劳务自己受伤的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原告在被告派遣外出从事售后维修工作时受伤，应由原、被告双方根据各自的过错承担责任。被告对于雇佣原告为其工作，并在外出工作期间遭受伤害的事实并未否认，但对原告伤后三十余天才进行手术不予认可。依据鉴定意见，原告左手截肢与冻伤有直接因果关系，故对于原告在提供劳务期间受伤并致左手截肢的事实本院予以确认。本案争议焦点在于原告在本次事故中是否有过错及原告的起诉是否超过诉讼时效。对于第一个争议焦点，被告作为用人单位，雇佣原告从事制冷设备维修养护工作，应对原告进行培训并提供相应的劳动保护设施。通过庭审调查，被告没有尽到培训、教育、防护的职责。参考人社部《国家职业技能标准（职业编码6-29-03-05）》制冷空调系统安装维修工的标准，从事制冷空调系统安装维修工作应当通过实践、考核、考试方式取得从业资格。被告派遣无相应资质的原告从事维修工作，显系用人管理不当，对于事故发生应承担主要责任。原告在提供劳务时，未谨慎小心，未尽合理注意义务，在制冷剂泄漏时用手进行封堵导致受伤，违反常识性操作常规，其自身存在一定过错。且原告伤后未遵医嘱及时就医，对于伤情恶化亦存有过失，故应当酌情予减免被告承担责任的比例。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，综合原、被告双方的过错，本院酌定由原告自身承担40%过错责任，被告承担60%过错责任。对于第二个争议焦点，原告受伤时间为2016年11月26日，距《民法总则》实施未满一年，依据《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第二条的规定，本案应适用三年诉讼时效，本院受理原告起诉之日为2019年12月16日，并未超过诉讼时效。故被告关于时效的抗辩没有法律依据，本院不予支持。原告的损失数额与计算方式被告均未提出异议，本院予以确认。其中关于精神抚慰金，《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。从该规定可以看出，精神损害赔偿请求的范围在于侵权责任赔偿，雇主责任虽然被《侵权责任法》所规范，但被告本身并非真正意义上的直接侵权人，故原告要求被告支付侵害损害抚慰金之诉请，于法无据，本院不予支持。以上原告损失合计454460元，故被告应赔偿原告合理损失为454460元×60%=272676元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二条之规定，判决如下：一、被告大连乾益制冷设备有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告初成宏各项经济损失272676元。二、驳回原告初成宏的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计1511元，由被告大连乾益制冷设备有限公司负担816元，原告初成宏负担695元，被告大连乾益制冷设备有限公司于本判决生效之日起十日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人可向本院或同级的被执行财产所在地人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。当事人不履行生效文书确定义务的，人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价其财产，予以信用惩戒、罚款、拘留。审判员  蔡元国二〇二〇年三月十九日书记员  倪 烁附：相关法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条【精神损害赔偿】侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第二条民法总则施行之日，诉讼时效期间尚未满民法通则规定的二年或者一年，当事人主张适用民法总则关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院应予支持。