浙江省温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0303民初6293号原告：谭林，男，1991年2月10日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：郭庆安，浙江尹天（温州）律师事务所律师。被告：新世纪建设集团有限公司，住所地浙江省金华市双龙南街1018号，统一信用代码9133070014729068X6。法定代表人：黄建华。委托诉讼代理人：李世豪，浙江震瓯律师事务所律师。被告：张宪楷，男，1969年2月28日出生，汉族，住温州市龙湾区。委托诉讼代理人：王忠蝶，浙江震瓯律师事务所律师。原告谭林与被告新世纪建设集团有限公司（以下简称“新世纪公司”）、张宪楷提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年12月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年3月16日公开开庭进行了审理，原告谭林委托诉讼代理人郭庆安、被告新世纪公司委托诉讼代理人李世豪及被告张宪楷委托诉讼代理人王忠蝶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谭林向本院提出诉讼请求：1、请求按照工伤的标准，被告新世纪建设集团有限公司支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资待遇、护理费、交通费等工伤待遇共计87362元：2、被告张宪楷对于第一项赔偿承担连带责任；3、本案的诉讼费用由二被告承担。事实和理由：2017年2月份，原告进入被告承建的海滨街道教新城中村改造二期工程的工地工作，从事水电部分的工程操作工，被告为原告投保建筑工程人员的工伤保险。2017年5月14日，原告谭林使用电锤给天花板钻孔时，钻到内部的钢筋，致使电锤突然转向，原告右手被机器当时打肿，后被送往医院治疗。为此，原告提起确认劳动关系，经过龙湾区人民法院浙0303民初331号民事判决书确认双方不存在劳动关系，但该判决书被告确认，其海滨街道教新城中村改造二期工程的水电部分分包给没有施工及招工资质的个人张宪楷。现经鉴定，原告按照工伤标准，伤残等级为拾级。为此，根据浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二》的通知，建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定？答：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门己认定该人员工伤的，按工伤保险规定处理。原告认为，根据以上规定及温州市中院、温州市劳动仲裁院的相关规定，被告作为具备用工主体资格的承包单位，将部分工程违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的张宪楷，即使原告系张宪揩招用的人员，其在工作中受伤，原告要求被告按照工伤的标准进行赔偿，符合相关的规定。为依法维护合法权益，特提起诉讼。赔偿清单：1、一次性伤残赔偿金：6500*7个月=45500元；2、工伤医疗补助金：5536*2=11172元；3、伤残就业补助金：5536*2=11172元；4、停工留薪期间工资待遇：6500*2.5个月=16250元；5、护理费（半个月）：5536/2=2768元；6、交通费：500元，共计87362元。2020年3月18日，原告代理人通过移动微法院系统陈述：原告确认案由为工伤待遇赔偿纠纷，鉴于以上案由，根据《侵权责任法》向张宪楷追究责任属于不同法律关系，撤回对于张宪楷的赔偿主张，并上传了《撤回对张宪楷赔偿请求的申请书》，申请撤回对张宪楷赔偿请求。被告新世纪建设集团有限公司答辩称：1、原、被告没有劳动关系，龙湾法院（2019）浙0303民初331号判决结果已经明确。2、原告工地上受伤一事，原告已经达成调解，并出具领条一份，其确认今后任何费用与工地无关并领取相应补偿款，故原告无权向被告公司主张工伤赔偿。3、对于原告所列的工伤赔偿，原告并不是被告所雇佣的，被告对其月工资并不清楚，原告称其工资6500元，应提供证据证明，原告主张的工伤医疗补助金和伤残就业补助金采用标准为5536元，我方有异议，涉案事故发生在2017年，应采用2016年度标准，原告主张停工留薪期工资待遇、护理费、交通费均没有依据。被告张宪楷答辩称：原告要求张宪楷承担连带赔偿责任缺乏依据。2017年7月，原告受伤后，被告张宪楷代表公司已经和原告达成赔偿协议，虽然形式是领条，但内容反映了受伤过程、补偿标准，并约定今后产生任何费用与公司无关，项目也罗列清楚，包括医疗费、休息时间、生活费等双方已经达成赔偿协议，是双方当事人真实意思表示，应当是合法有效的。2、原告赔偿清单有异议，原告主张月工资6500元应提供证据，工资是张宪楷下面的班组所发的，其他赔偿清单数额同新世纪公司答辩意见。本院经审理认定事实如下：2016年间，新世纪建设集团有限公司教新城中村改造二期工程项目部作为甲方、张宪楷（安装班组）作为乙方，双方签订《劳务分包合同》一份，主要约定：工程承包范围为教新城中村二期工程电气、给排水、消电、消水、弱电、避雷、通风安装工程；承包方式为根据甲方提供的施工图纸、安装工程量清单、图纸会审纪要及招标文件中的相关内容进行包工包料，另包括管道井预留封堵等；承包总价为1450万元，一次性包干盈亏自负，工人宿舍、仓库及返工原因由乙方自负；乙方进场时，要提供劳务人员名册一式两份，并按规定交纳办理相关证件、用工手续，案外人张宪楷作为乙方总负责人代表乙方于2016年5月22日签署上述合同，案外人冯成昌作为甲方负责人代表甲方于2016年11月27日签署上述合同并加盖“新世纪集团有限公司温州分公司”印章。2017年2月，原告谭林经他人招录聘用至涉案工地的水电班组。2017年5月14日，谭林工作时不慎手掌骨断裂，后经医治。2017年7月16日，谭林与班组协商后达成协议，并签署《领条》一份，主要载明：“班组出于人道主义补贴药费2160元、生活费6000元，今后若产生任何费用和班组无关。”6000元生活费计算过程为休息时间2个月（5月14日至7月14日），每天100元生活费补贴。谭林已收到上述《领条》载明的8160元款项。经查，海滨街道教新城中村改造二期工程（YB-bb06-09地块）已为谭林缴纳了2017年3月10日至2017年12月3日的工伤保险。2019年8月17日，温州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，载明谭林伤残情况为右手第四掌骨骨折，无明显功能障碍，致残等级为拾级。以上事实有当事人陈述及《劳务分包合同》、门诊病历、《领条》、劳动能力鉴定结论、工伤保险记录、（2019）浙0303民初331号民事判决书、《领条》等证据佐证。本院认为，原告明确本案系工伤待遇赔偿纠纷，故案由本院依法调整为工伤保险待遇纠纷，原告申请撤回对张宪楷赔偿请求，系在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利，本院依法予以准许。依据原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，以及《浙江省工伤保险条例》第二十九条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时遭受事故伤害或者患职业病的，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。”被告新世纪公司将其承建的教新城中村二期工程中的水电等安装工程分包于张宪楷班组，因张宪楷个人无施工资质，且原告谭林系在被告新世纪公司承包施工的工程工地上受伤，故被告新世纪公司应承担工伤保险责任，参照工伤的有关规定向原告谭林进行赔偿。具体赔偿项目依据原告主张顺序分列如下：1、一次性伤残补助金。原告经鉴定为致残十级，依据《工伤保险条例》第三十七条规定标准为7个月本人工资，关于原告工资数额，被告称工地上一般是每天180-210元，因无其他材料佐证具体工资数额，本院酌情按每日200元计算原告工资，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，故原告月工资标准应为200*21.75=4350元，故一次性伤残补助金为30450元（4350*7）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告经鉴定为致残十级，依据《工伤保险条例》第三十七条，参照《浙江省工伤保险条例》第二十七条的规定，“五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：。十级伤残为两个月”，谭林2017年从被告处离职，故上述两项目以2016年平均工资为基数，经查，浙江省2016年全社会单位就业人员在岗职工年平均工资为56385元，被告新世纪公司应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计18795元（56385/12*2*2）。3、停工留薪期工资待遇，被告提供的《领条》载明的6000元生活费已支付原告，计算依据为休息时间2个月（5月14日至7月14日），每天100元生活费补贴，据此，原告停工留薪期本院确定为2个月，依据《工伤保险条例》第三十三条，“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，故停工留薪期工资待遇为8700元（4350*2），《领条》载明的6000元生活费与停工留薪期工资待遇性质相同，应予以扣除，故被告新世纪公司还应支付停工留薪期工资待遇2700元。4、护理费，原告为门诊治疗，未经鉴定机构确认需要生活护理也未提供实际护理费支出凭证，该费用本院不予支持。5、交通费。原告谭林未提供相应票据，结合其门诊及检查次数，本院酌定为150元。以上各项费用合计52095元，新世纪公司应支付原告谭林，两被告辩称原告签署《领条》并领取相应补偿款后无权再主张工伤赔偿，本院认为，《领条》中载明“今后若产生任何费用和班组无关”，并非和新世纪公司无关，且《领条》中仅涉及医药费、生活费，并未涉及其他工伤赔偿项目，故该领条并不能免除新世纪公司工伤赔偿责任。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《浙江省工伤保险条例》第二十七条、第二十九条之规定，判决如下：一、被告新世纪建设集团有限公司于判决生效之日起十日内向原告谭林偿付52095元；二、驳回原告谭林其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（减半后5元），本院予以免收。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审判员  李曙光二〇二〇年三月二十五日书记员  张赛雯?附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。