重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0119民初第677号 原告：重庆市泰诚建设工程有限公司，所在地重庆市涪陵区青羊镇安镇西路37号，统一社会信用代码915001022085027632。 法定代表人：李建伟，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王忠汉，系重庆市南川区和谐法律服务所法律工作者。 被告：张秀珍，女，1972年10月10日出生，户籍所在地重庆市南川区。 委托诉讼代理人：韦建康，系重庆市南川区渝南法律服务所法律工作者。 原告重庆市泰诚建设工程有限公司（以下简称重庆泰诚建设公司）诉被告张秀珍工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年1月22日立案受理后，依法由审判员熊小军独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆泰诚建设公司的委托诉讼代理人王忠汉、被告张秀珍及其委托诉讼代理人韦建康到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆泰诚建设公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决由原告公司按照《工伤保险条例》的相关规定支付被告工伤保险待遇共计53602元。二、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2018年10月22日在原告承建的南川区南侨豪荣华都项目二期工程外包劳务木工班组检内寸过程中被灰盆滑落下来砸伤左脚大拇趾，经医院诊断为左足拇趾骨折。2019年1月23日被重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年4月23日被重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，无生活自理障碍。被告于2019年12月15日向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但该仲裁委员会在未查明事实的情况下裁决：由原告向被告支付停工留薪期的工资16407元（5469元/月×3个月）、一次性伤残补助金38283元（5469元/月×7个月）、一次性伤残医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金12265.20元（6814元/月×6个月×30%）、劳动鉴定费400元、交通费320元，共计81303.20元。原告认为，被告是被他人喊到原告承建的项目工地上班的，也未征得原告的同意，未与原告签订劳动合同，原被告不存在劳动关系，加之被告是女工在工地打杂，每天的工资为120元，月工资在3000元左右。应当按照月平均工资3000元的标准计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金。交通费在《工伤保险条例》中没有拿入赔偿范围原告不应当支付。为此，原告特提起诉讼，请求依法由原告向被告支付工伤保险待遇：停工留薪期的工资9000元（3000元/月×3个月）、一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）、一次性伤残医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金10990元（6106元/月×6个月×30%）、劳动鉴定费400元，共计53602元。 被告张秀珍辩称，一、原告的诉讼请求不能成立，南川区劳动争议仲裁委员会按照法律规定对被告工伤保险待遇作出的裁决，被告认可仲裁裁决的结果。二、原告主张按3000元/月标准计算被告一次性伤残补助金和停工留薪期待遇无法律依据，仲裁裁决确定按重庆市2019年参保缴费基数上下限社平工资标准5469元/月作为被告本人月平均工资标准计算相关工伤待遇是符合法律规定的。三、原告主张不支付被告交通费的理由不成立，被告进行工伤认定和劳动能力鉴定必然产生的交通费，应当由原告支付。要求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告于2018年9月经工友蒋小群介绍到原告承建的南川区南侨豪荣华都项目二期工程工地工作。2018年10月22日，被告在工作中受伤，伤后送入重庆市南川区人民医院治疗，被诊断为：左足趾骨折。原告未为被告参加工伤保险，也未支付其他费用。 2019年1月23日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局作出涪人社伤险认字（2019）59号《认定工伤决定书》，认定被告受到的伤害属于工伤。2019年4月23日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会作出涪陵劳初鉴字（2019）244号《初次鉴定结论书》，对被告的劳动能力鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。为此原告支付鉴定费400元。 2019年12月15日，被告张秀珍以原告为被申请人向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决原告向被告支付工伤保险待遇共计123372元。2020年1月7日，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会作出南川劳人仲案字（2020）第3号仲裁裁决书，裁决：一、重庆泰诚建设公司支付张秀珍停工留薪期工资16407元（5469元/月×3个月）、一次性伤残补助金38283元（5469元/月×7个月）、一次性伤残医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金12265.20元（6814元/月×6个月×30%）、劳动能力鉴定费400元、交通费320元；二、驳回张秀珍的其他仲裁申请。以上费用共计81303.20元。原告对该仲裁裁决不服，认为仲裁金额过高，于2020年1月22日向本院提起诉讼。 另查明，重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（即6106元/月），重庆市2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81764元（即6814元/月）。 庭审中，被告陈述，其到原告承建的南川区南侨豪荣华都项目二期工程工地上班系工友蒋小群介绍，被告平时的工作由包工头李廷建（音）管理，并由其发放工资。原告提出对此不清楚，并主张被告受伤前的月平均工资标准为3000元/月，被告对此不予认可。 上述事实有原、被告的当庭陈述，原告提交的南川劳人仲案字（2020）3号《仲裁裁决书》及回执、涪人社伤险认字（2019）59号《认定工伤决定书》、涪陵劳初鉴字（2019）244号《初次鉴定结论书》等证据在案佐证，并经庭审质证核实，具有证明效力。 本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被告于2018年10月22日受个人雇佣在原告承建的南川区南侨豪荣华都项目二期工程工地工作，被告在工地施工中受伤，经重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告作为用工主体应当承担工伤主体责任，且原告未为被告参加工伤保险。故，原告应当支付被告受伤后的各项工伤保险待遇。 关于被告张秀珍的各项工伤保险待遇：（一）一次性伤残补助金。原告主张按照3000元/月标准计算7个月，被告认为应当按仲裁裁决的5469元/月计算7个月。根据本案查明的事实，原被告双方均未举示充分证据证明被告受伤前月平均工资标准，被告从事的行业为建筑行业，应按照工伤职工受伤时上一年度重庆市社平工资数额予以确定。被告于2018年10月22日遭受工伤，其受伤前本人月平均工资确定为6106元/月作为计算被告一次性伤残补助金、停工留薪期待遇的本人工资标准。被告认可仲裁裁决的标准和金额，不违反法律规定，故，被告的一次性伤残补助金确定为38283元（5469元/月×7个月）。（二）停工留薪期待遇。原告主张按照3000元/月标准计算3个月，被告认可按仲裁裁决的5469元/月计算3个月。如前所述，被告的停工留薪期待遇应确定为16407元（5469元/月×3个月）。（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告主张按照6106元/月标准计算，被告认可仲裁裁决的13628元（6814元/月×2个月）和12265.20元（6814元/月×6个月×30%）。因重庆泰诚建设公司承担的是工伤主体责任，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应按被告2019年4月23日劳动能力鉴定结论作出时的重庆市上年度社平工资标准为计算基数，即6814元/月。故，被告的一次性工伤医疗补助金应为13628元（6814元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金应为12265.20元（6814元/月×6个月×30%）应由原告支付。本院依法予以确认。（四）鉴定费400元。原被告均无异议，本院依法予以确认。（五）交通费。原告主张对被告的交通费320元不予支付，被告认可仲裁裁决的金额320元。本院认为，经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，被告对此未举示充分证据证明，原告亦不予认可，故原告不应当支付被告的交通费320元。 综上，重庆泰诚建设公司应向被告支付一次性伤残补助金38283元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金12265.20元、停工留薪期工资16407元、劳动能力鉴定400元，共计80983.20元。 据此，本院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十六条之规定，判决如下： 一、由原告重庆市泰诚建设工程有限公司在本判决生效后十日内支付被告张秀珍各项工伤保险待遇80983.20元。 二、驳回原告重庆市泰诚建设工程有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告重庆市泰诚建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员  熊小军 二〇二〇年三月六日 书记员  吴 成