安徽省全椒县人民法院民 事 判 决 书（2020）皖1124民初307号原告：付成军，男，1968年12月15日出生，汉族，户籍地安徽省全椒县，现住安徽省全椒县。委托诉讼代理人：侯爱国，全椒县经济开发区法律服务所法律工作者。被告：安徽昊鹰新材料科技有限公司，住所地安徽省全椒县襄河镇城南大道南侧豪盛拉菲公馆1幢105号商铺，统一社会信用代码91341124MA2Q8DT088（1-1）。法定代表人：丁红卫，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孙章，安徽衡远律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤广远，安徽衡远律师事务所律师。原告付成军诉被告安徽昊鹰新材料科技有限公司（以下简称昊鹰公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告付成军及其委托诉讼代理人侯爱国，被告昊鹰公司委托诉讼代理人孙章、汤广远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。付成军向本院提出诉讼请求：1、判令昊鹰公司赔偿付成军因受雇佣遭受的人身损害经济损失143790元；2、本案的诉讼费用由昊鹰公司负担。[赔偿清单：医疗费17580.89元、误工费52800元（240天×220元/天）、护理费11070元（90天×123元/天）、营养费2700元（90天×30元/天）、住院伙食补助费420元（14天×30元/天）、残疾赔偿金68786元（34393元/年×2年）、精神损害抚慰金8000元、被扶养人生活费5380.7元（21523元/年×5年÷4人×10%×2人）、后续治疗费8000元、鉴定费3000元、交通费2000元，合计179737.59元，付成军自愿承担20%责任]。事实和理由：2018年，付成军经人介绍到昊鹰公司做办公楼内水电、油漆维修工作，双方没有签订劳务合同。2019年，昊鹰公司分管后勤的经理梅玲又通知付成军为其单位进行维修工作，维修工资按照每天220元标准由昊鹰公司给付。2019年6月21日下午16时左右，付成军在昊鹰公司大门楼下铲顶时不慎从梯子上摔下受伤。事故发生后，付成军通知昊鹰公司，昊鹰公司分管负责人让付成军到医院治疗，付成军被人送到全椒县人民医院，经诊断为脚跟骨骨折，住院14天，花去医疗费17580.89元。付成军伤情经法院诉前鉴定构成十级伤残，误工期240天、护理期90天、营养期90天，后续治疗费8000元，支出鉴定费3000元。付成军系昊鹰公司所雇，付成军所遭受的损失应由昊鹰公司赔偿，但昊鹰公司不管不问、借故推诿。付成军为维护其合法权益，特具诉状，请求人民法院依法判决。昊鹰公司辩称，1、昊鹰公司与付成军不存在雇佣关系，双方之间是承揽关系。2019年6月份，昊鹰公司部分墙顶掉落需要维修，因付成军在2018年曾经人介绍到昊鹰公司做过零星的维修工作，故昊鹰公司再次找到付成军进行维修，双方约定按照实际维修量给付工钱，付成军诉称每天工资220元不是事实。2、昊鹰公司经人介绍说付成军是长期做瓦工维修业务的，故才找到付成军为单位维修，维修过程中所需要的材料、工具等都是付成军自备，付成军诉状中所称的梯子也是付成军自己用木头钉成的。3、昊鹰公司对付成军如何受伤不清楚，受伤当时昊鹰公司没有人员在场，跌倒之后才有人看见，是否跌伤及如何跌伤不能确定。即使付成军跌伤，付成军系承揽人，昊鹰公司作为定作人也不承担赔偿责任。综上，请求法院驳回付成军诉讼请求。本院经审理认定事实如下：梅玲系昊鹰公司后勤负责人，付成军主要从事防水、油漆、维修等方面工作。2017年，梅玲经人介绍认识付成军；2018年，梅玲联系付成军为昊鹰公司修补墙面、维修漏水、做防水等。付成军每次作业均是由梅玲通知，自带施工工具到昊鹰公司作业，自行购买材料使用后由昊鹰公司向付成军支付材料款，作业时间、方式不受昊鹰公司指挥，在梅玲要求的完工时间内完成作业后由梅玲验收，双方约定昊鹰公司核算每项工作报酬后累计到年底一次性给付。2019年6月份，梅玲通知付成军尽快到昊鹰公司维修墙面。2019年6月21日下午四五时左右，付成军携带自己的梯子、工具到昊鹰公司办公楼大门旁铲顶。付成军铲顶后准备下梯子时，昊鹰公司保洁员开门出来，付成军一只脚悬空转头看向大门导致梯子晃动，其失去平衡从梯子上跌落。当日，付成军被送往全椒县人民医院住院治疗，经诊断为左跟骨骨折，至2019年7月5日出院，共住院14天，花去医药费17580.89元。诉前，经付成军申请，本院依法委托安徽中衡司法鉴定中心对付成军的伤残程度和“三期”进行鉴定，安徽中衡司法鉴定中心于2019年11月10日出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：付成军因意外摔伤致左跟骨骨折，现遗左足足弓部分破坏，评定为十级伤残；建议其误工期为伤后240日、护理期为伤后90日、营养期为伤后90日；其后续治疗费建议为人民币8000元。付成军支出鉴定费3000元。另查明，昊鹰公司累计核算2018年每项作业报酬后给付了该年度防水维修款，2019年报酬尚未结算。庭审中，付成军申请证人侯某和、韩某出庭作证，拟证明付成军在昊鹰公司铲顶时摔伤的事实。证人侯某和陈述，其与昊鹰公司没有关系，与付成军是工友，付成军主要做油漆工作，没有相关资质也没有固定单位。2018年开始，付成军陆续为昊鹰公司修补墙面等，一般由梅玲通知后付成军自带工具作业，材料自行购买后由单位报销，完工后由昊鹰公司验收。侯某和陈述其听付成军说昊鹰公司按照每天220元标准发放付成军工资，其在付成军忙不过来的时候代付成军到昊鹰公司干过活。付成军受伤当日，其到现场时韩某已经将付成军背出来，后两人将付成军送至医院。证人韩某陈述，其与付成军是朋友关系，其只知道付成军给昊鹰公司干活，昊鹰公司给付其工资，其他的不清楚。其是付成军受伤后到现场并将其送去医院的。上述案件事实有当事人陈述及付成军提交的身份证、户口本、全椒县襄河镇江海社区居民委员会出具的《证明》、全椒县人民医院出院记录、医疗费发票、住院费用清单、安徽中衡司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票及昊鹰公司提交的网上转账汇款电子回单、单据报销封面、防水维修清单经本院审查在卷佐证。本院认为，本案的争议焦点是：一、付成军与昊鹰公司之间是雇佣关系还是承揽关系；二、昊鹰公司应否对付成军受伤承担赔偿责任、如应承担赔偿责任，昊鹰公司应承担的赔偿比例问题。关于争议焦点一，付成军与昊鹰公司之间是雇佣关系还是承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同以直接提供劳务为目的，雇员应当服从雇主的指示、安排和监督，双方具有人身从属性；承揽合同以完成并交付特定的工作成果为目的，定作人与承揽人地位平等，承揽人独立自主安排和完成工作。本案中，付成军与昊鹰公司约定了每项作业的报酬，付成军每次到昊鹰公司作业均自带工具，自主安排工作，作业时间、方式等不受昊鹰公司管理、指挥，在约定的时间内完成工作成果后交昊鹰公司验收，双方根据具体工作结算报酬，双方之间的关系符合承揽关系的特征。故本院对付成军诉称受昊鹰公司雇佣从事维修、水电、防水作业不予采信。关于争议焦点二，昊鹰公司应否对付成军受伤承担赔偿责任、如应承担赔偿责任，昊鹰公司应承担的赔偿比例问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，付成军长期从事维修墙面作业，在维修墙面过程中应尽到谨慎的安全注意义务，但其施工时疏忽大意导致自己从梯子上跌落受伤，其对自己受伤存在主要过错，故付成军对其损失应承担主要责任。昊鹰公司作为定作人，在付成军维修墙面过程中未尽到安全提示义务，对损害的发生也具有一定的过错，应承担相应的责任。根据本案的实际情况及双方的过错程度，本院酌定昊鹰公司对付成军的损失承担20%的赔偿责任。付成军的各项损失赔偿请求为：1、医疗费：17580.89元。经审查，付成军所提交的医疗费票据合计金额为17580.89元，本院认定医疗费为17580.89元。2、误工费23647.26元（142天×166.53元/天）。付成军认为其所从事作业的市场价为220元/天，应按此标准计算误工费，因其所举证据不足以证明该主张，本院不予支持。付成军受伤至定残前一日共计142天，本院参照上一年度建筑业就业人员年平均工资计算付成军误工费为23647.26元。3、护理费11070元（90天×123元/天）。根据司法鉴定意见参照上一年度安徽省居民服务、维修和其他服务业年平均工资标准予以支持。4、营养费2700元（90天×30元/天）。根据司法鉴定意见予以支持。5、住院伙食补助费420元（14天×30元/天）。根据查明的住院天数计算予以支持。6、残疾赔偿金68786元[34393元/年×2年]。根据相关法律法规规定及付成军的伤残等级予以支持。7、精神损害抚慰金8000元。根据相关法律法规规定结合付成军的伤残等级对付成军主张的精神损害抚慰金予以支持。8、后续治疗费8000元。根据鉴定意见予以支持。9、交通费300元。根据付成军的治疗情况及鉴定情况酌定予以支持。10、司法鉴定费3000元。属实际发生的费用予以支持。付成军提供户口本、全椒县襄河镇江海社区居民委员会出具的证明，拟证明其父母的被扶养人生活费，因该证明超出全椒县襄河镇江海社区居民委员会职权范围，该组证据不足以达到其证明目的，故本院对付成军主张的被扶养人生活费不予支持。综上，付成军的各项损失合计为143504.15元，按20%的责任比例计算，昊鹰公司应赔偿付成军医疗费等各项损失为28701元（143504.15元×20%）。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下:一、被告安徽昊鹰新材料科技有限公司于本判决生效之日起二十日内赔偿原告付成军医疗费等各项损失合计28701元；二、驳回原告付成军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3176元，适用简易程序审理减半收取1588元，由原告付成军负担1270元，被告安徽昊鹰新材料科技有限公司负担318元。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。审判员  杨婵娟二〇二〇年三月十六日书记员  汤 修附本案适用的法律法规条文：一、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。四、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。五、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。