长春市二道区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0105民初161号 原告：刘建，男，1993年5月18日生，汉族，户籍地吉林省公主岭市双城堡镇莲花山村六组，经常居住地吉林省长春市光谷大街蔚山路红旗家园A3-4栋508室。 委托诉讼代理人：历耘宁，吉林良智律师事务所律师法律援助律师。 被告：长春天成缘文化传媒有限公司，住所地吉林省长春市二道区晨宇小区6幢303号房。 法定代表人：李玉平，经理。 委托诉讼代理人：张靖楠，该公司职员。 委托诉讼代理人：朱影，吉林理悦律师事务所律师。 原告刘建与被告长春天成缘文化传媒有限公司（以下简称天成缘公司）劳动争议一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘建及其委托诉讼代理人历耘宁、被告天成缘公司的委托诉讼代理人张靖楠、朱影到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 刘建向本院提出诉讼请求：1、依法判令解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金24077.25元、一次性工伤医疗补助金24077.25、一次性伤残就业补助金18726.75、医药费27044.72、护理费400元、住院伙食补助费400元、交通费500元、停工留薪期工资32103元，共计人民币127328.97元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告为被告用人单位的员工，2019年2月16日入职，担任美团送餐员工作。2019年2月21日14时20分，原告在送餐回站里时在创业大街与昆仑路发生交通事故，致使原告右内踝骨骨折，原告先后在吉林省一汽总医院、吉林大学中日联谊医院治疗。2019年6月17日，长春市人力资源和社会保障局将原告此次受伤情况认定为工伤，2019年9月25日认定工伤等级为九级，事后原告多次与用人单位协商赔偿事宜未果，故原告诉至法院，请求支持原告以上诉讼请求。 被告天成缘公司辩称，1、被告系我单位员工，对入职时间没有异议，并同意解除与被告之间的劳动合同关系。2、被告为原告投保了雇主责任险，原告发生交通事故的时间属于保险期间，因为工伤属于保险责任，保险公司应当先行赔付，原告应当追加被告为其投保的雇主责任险的保险公司作为第二被告。3、本案应当经过劳动仲裁程序。4、原告缺少工伤认定决定书，被告也未收到过工伤认定书，九级伤残认定过高。5、原告主张的医疗费，根据《吉林省实施办法》第三十三条第二款规定，不属于工伤保险基金支付范围的用人单位和职工各承担50%。依据《吉林省实施办法》第三十二条，辅助器具费不是正规医疗票据，且应当经过劳动能力鉴定委员会确认才能支付。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年2月12日，原、被告签订劳动合同一份，约定，原告入职被告处担任快递员工作，同时约定劳动报酬标准等相关事宜。 2019年2月21日，原告在工作过程中发生交通事故，此事故经长春交警支队汽车产业开发区交警大队出警，并出具长公交证字【2019】第000138号道路交通事故证明书，载明“2019年2月21日14时20分许，刘鑫驾驶吉AX3916号小型轿车沿昆仑一路由南向北行驶至创业大街口时，与沿创业大街由西向东驶来的刘建驾驶的二轮电动车相接触，造成二车损失及刘建受伤”。原告受伤后，到吉林省一汽总医院门诊检查，共计花费1374.26元。经诊断：原告右侧内踝骨折。2019年3月4日，原告入院吉林大学中日联谊医院，住院治疗4天，时间自2019年3月4日至2019年3月8日，入院当日门诊检查花费11元，住院花费24859.46元。2019年3月7日，原告住院期间在二道区助健医疗器械经销处购买踝关节辅助固定支具花费800元。出院诊断书出院后要求和注意事项中载明“1、全休三个月，患肢禁止负重。2、在专业医师指导下定期换药。3、加强营养，加强护理。4、定期复查。5、不适随诊。 2019年3月15日，被告向原告支付5天的工资615元。 2019年6月10日，经被告向长春市人力资源和社会保障局申请，2019年6月17日长春市人力资源和社会保障局认为原告因工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤”。2019年9月25日，长春市劳动鉴定委员会向原告下发吉林省工伤职工伤残等级证书，该证书载明“经鉴定，原告伤残等级为玖级”。 另查明，2019年11月4日，原告向长春市二道区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，内容为“1、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2、依法裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金24077.25元、一次性工伤医疗补助金24077.25、一次性伤残就业补助金18726.75、医药费27044.72、护理费400元、住院伙食补助费400元、交通费500元、停工留薪期工资32103元，共计人民币127328.97元；3、请求裁决本案的诉讼费由被申请人承担”。当日，长春市二道区劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由作出长二劳人仲不字【2019】第241号不予受理案件通知书。该通知书下发后，原告在法定期间内向本院提起诉讼。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害，依法享有工伤保险待遇。本案中，原告在为被告工作时发生交通事故，并经相关部门认定为工伤，故原告应享受工伤保险待遇。 关于原告要求解除与被告之间的劳动合同关系。被告当庭表示同意解除与原告之间的劳动合同关系。因原告的此项主请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告要求被告支付一次性伤残补助金24077.25元（2675.25元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金24077.25元（2675.25元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金18726.75元（2675.25元/月×7个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”、《吉林省工伤保险条例》第四十条“伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金，按以下标准支付：一次性工伤医疗补助金的支付标准：九级伤残的为9个月本人工资。一次性伤残就业补助金的支付标准：九级伤残为7个月本人的工资”的规定，虽然原告按照每月2675.25元的工资计算标准低于统筹地区上年度职工平均工资的60%，庭审中，经本院当庭释明后，原告明确表示不予增加，被告对原告主张的工资计算标准亦不持有异议。故本院对原告的此项请求，予以支持。 关于原告主张医药费27044.72、住院伙食补助费400元。根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，以及结合本案中原告提供的医疗费票据、医嘱等相关证据，原告上述请求，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告主张护理费400元。根据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工己经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”的规定，以及结合原告医嘱为一级护理的相关证据，原告的上述主张，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告主张交通费500元。虽然原告未提交相关证据，但结合本案的实际情况，交通费属于必要支出的合理费用，本院酌定保护200元为宜，超出部分不予支持。 关于停工留薪期工资32103元（2675.25元/月×12个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月”的规定，因原告未提供能够证明停工留薪期具体期限的相关证据，参照吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）中踝和足部损伤的停工留薪期为三个月，以及结合原告提供的出院诊断书出院后要求注意事项中载明全休三个月的相关证据，停工留薪期期限以适当保护三个月为宜，超出期间不予支持。故停工留薪期工资应为2675.25元/月×3个月=8025.75元。 关于被告在答辩时要求追加其为原告投保雇主责任险的保险公司为本案的被告参加诉讼。因本案案由为劳动争议，订立劳动合同的当事人也就是本案的用人单位与劳动者之间存在职业上的从属关系，并不是平等主体之间的纠纷，而被告与其投保的商业保险公司双方基于保险合同而产生平等主体之间的纠纷，将两个不同的法律关系一并在劳动争议案件中审理，己突破劳动合同的相对性，被告的抗辩观点，依据不足，本院不予采信。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条、《吉林省工伤保险条例》四十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、解除刘建与长春天成缘文化传媒有限公司之间的劳动合同关系； 二、长春天成缘文化传媒有限公司于本判决生效后立即向刘建支付一次性伤残补助金24077.25元、一次性工伤医疗补助金24077.25、一次性伤残就业补助金18726.75、医药费27044.72、护理费400元、住院伙食补助费400元、交通费200元、停工留薪期工资8025.75元； 三、驳回刘建的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由长春天成缘文化传媒有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审判员 翟 君 二〇二〇年三月二十三日 书记员 马萌萌