浙江省温州市龙湾区人民法院刑 事 判 决 书(2020)浙0303刑初2号公诉机关浙江省温州市龙湾区人民检察院。被告人杨昌凡，男，1974年1月14日出生，布依族，小学文化程度，经商，户籍所在地：贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市。因涉嫌拒不支付劳动报酬罪于2018年11月2日被刑事拘留，于同月15日因撤案被释放。因本案于2019年7月24日被刑事拘留，同年8月5日被逮捕。现押于温州市看守所。指定辩护人南芳，北京京师（温州）律师事务所律师，系温州经济技术开发区法律援助中心指派。温州市龙湾区人民检察院以温龙检经开刑诉〔2019〕903号起诉书指控被告人杨昌凡犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年12月31日向本院提起公诉。本院于2020年1月2日立案，并依法组成合议庭，于2020年2月28日公开开庭审理了本案。温州市龙湾区人民检察院指派检察员胡音慧、吴丹茹出庭支持公诉，被告人杨昌凡及辩护人南芳到庭参加诉讼。由于不能抗拒的原因，本案暂停审限二十八日，现已审理终结。温州市龙湾区人民检察院指控：2016年12月份，被告人杨昌凡在其租赁的温州经济技术开发区沙城街道进士东路6弄5号三楼开办兴达手袋厂。2017年4月底，被告人杨昌凡通过温州奇瑞箱包有限公司（以下简称奇瑞公司）接到浙**安旨立安全设备有限公司的订单，故其借用奇瑞箱包公司的一个车间进行生产制作，到2017年6月底，被告人杨昌凡未能向其工厂的被害人陈某1、曹某等18名工人发放工资达10余万元。之后被告人杨昌凡逃匿。2017年7月4日，温州经济技术开发人力资源局（以下简称经开区人力资源局）向被告人杨昌凡的兴达手袋加工厂送达劳动保障监察询问通知书，要求其于2017年7月7日到经开区人力资源局接受询问，被告人杨昌凡未在规定时间内到指定地点接受询问；2017年7月7日，经开区人力资源局又向被告人杨昌凡的兴达手袋加工厂送达劳动保障监察限期整改指令书，要求其于2017年7月11日前把所欠的工资发放完毕。期限届满后，被告人杨昌凡未将所欠工资发放给工人。2018年12月13日，经开区人力资源局再次对杨昌凡的兴达手袋厂下发劳动保障监察限期整改指令书，并通过打电话、邮寄、发送信息、彩信通知被告人杨昌凡，要求其于2018年12月19日支付拖欠工人的工资，被告人杨昌凡在接到电话、收到信息、彩信的情况下，仍拒不支付拖欠陈某1、曹某等18名工人的工资102420元。2019年7月24日，被告人杨昌凡被公安机关抓获归案。公诉机关认为，被告人杨昌凡以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究被告人杨昌凡的刑事责任。被告人杨昌凡具有坦白情节，能自愿认罪认罚，建议对被告人杨昌凡判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币7000元。公诉机关提交了被告人杨昌凡的供述，被害人陈某1、陈某2、张某1、张某2、吴某1、张某3、符某、刘某、吴某2、常某、曹某、李某、王某、张某4、朱某、陈某3、邹某、谢某的陈述，证人沈某、熊某、黄某的证言，人员辨认笔录、关于杨昌凡兴达手袋加工厂（无营业执照）涉嫌拒不支付劳动报酬案的调查终结报告、劳动保障监察投诉登记表、劳动保障监察投诉书、吴某2提供的杨昌凡签字的欠条、劳动保障监察调查笔录、劳动保障监察询问通知书、经开区人力资源局劳动保障监察限期改正指令书、EMS快递单、物流截图、情况说明、电话联系清单、手机短信、到案经过说明、前科查询情况、身份证明材料等证据证实。被告人杨昌凡对公诉机关指控的事实、罪名及量刑建议没有异议且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。其辩护人对指控事实及定性不持异议，对认罪认罚具结书表示认同，提出的辩护意见是：1、杨昌凡系初犯、偶犯，无前科劣迹；2、杨昌凡主观恶性小、社会危害性小；3、杨昌凡有坦白情节且认罪认罚，综上建议法庭对杨昌凡从轻处罚。经审理查明的事实、证据与公诉机关的指控一致。本院认为，被告人杨昌凡以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关的指控成立。被告人杨昌凡能如实供述罪行，愿意接受处罚，对其予以从轻处罚。公诉机关的量刑建议适当。辩护人提出的相应意见合法有据，予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第六十四条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条、第四条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条、第二百零一条之规定，判决如下：一、被告人杨昌凡犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币7000元。(刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2019年7月24日起至2020年4月9日止。罚金限本判决生效之日起十日内缴纳。)二、责令被告人杨昌凡向相应的被害人支付工资人民币102420元，该款限本判决生效之日支付。（详见附后清单）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省温州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  余 星人民陪审员  李登辉人民陪审员  潘修仁?二〇二〇年三月十一日法官助理张爱雪代书 记员  王 莉被告人杨昌凡欠薪清单：序号姓名剩余所欠工资（元）陈某1陈某2张某1张某2吴某1张某3符某刘某吴某2常某曹某李某王某张某4朱某陈某3邹某谢某合计附：本判决援引的法律条文《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条文第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外：（一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究刑事责任的；（二）被告人违背意愿认罪认罚的；（三）被告人否认指控的犯罪事实的；（四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的；（五）其他可能影响公正审判的情形。人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。