四川省宜宾市翠屏区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川1502民初224号 原告:李吉，男，1995年6月1日出生，汉族，住四川省宜宾市叙州区。 被告：宜宾市民生冷链股份有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区象鼻产业园区三支道1号，统一社会信用代码：91511500208908536T。 法定代表人：王兰，执行董事。 委托诉讼代理人：**，四川舟度律师事务所律师，执业证号：15115201110764299。 委托诉讼代理人：李林杰，四川舟度律师事务所律师，执业证号：15115201810045460。 原告李吉与被告宜宾市民生冷链股份有限公司（以下简称民生公司）劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告李吉、被告民生公司的委托诉讼代理人李林杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李吉向本院提出的诉讼请求：1.被告给付原告拖欠工资75600元（2015年1月至2017年4月共计28个月工资：2700元/月×28个月＝75600元）；2.被告给付原告补偿金8100元（2014年10月至2017年4月，2700元/月×3个月＝8100元）；3.本案诉讼费由被告承担。 事实及理由：原告李吉于2014年10月初进入宜宾市民生冷链股份有限公司从事驾驶员、搬运、销售工作，加班期间从未算加班工资。试用期工资：2000元/月，双方未签订劳动合同。原告试用期满后继续在被告公司上班，后因公司长时间未发工资，导致原告家庭生活困难，原告被迫于2017年5月离开公司在外谋生活。现依据相关法律规定提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。 被告民生公司辩称，1.本案属于劳动争议，依法应当仲裁前置；2.即使原告已经提起仲裁，但其仲裁已经超过法律规定的一年时效；3.原告诉称被告从2015年起拖欠28个月工资75600元，其诉讼请求不符合生活常识，没有客观证据予以证明，且原告离职时双方结算确认尚欠工资仅为9770元；4.双方终止劳动合同是因为原告未到公司上班，根据劳动合同法规定，原告主动辞职被告无需支付经济补偿金。综上，请求法院裁定驳回本次起诉或者驳回原告诉讼请求。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的身份证复印件、营业执照复印件、法定代表人身份证明、宜劳人仲不[2019]53号《不予受理案件通知书》、《宜宾市民生冷链股份有限公司员工李吉应发工资明细》等证据，本院依法予以确认并在卷佐证。 对于原告提交的《中国农业银行银行卡交易明细清单》，被告质证认为与本案无关联性。该清单记录显示：2015年10月31日、2015年11月1日、2015年12月28日、2015年12月29日，原告的账户上有五笔支付方为王兰（民生公司法定代表人叫王兰）的款项进账，因此，该证据与本案有关联性，故本院依法予以采信。 对于被告提交的《考勤记录》、《宜宾市民生冷链股份有限公司离职人员》欠薪确认表，原告李吉虽提出异议，但未提供证据予以否认，故本院依法予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2014年10月，原告李吉开始在被告民生公司从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同。原告在被告民生公司工作至2016年7月，因被告未足额、按时支付工资，原告遂离开民生公司。此后，原告一直要求被告支付拖欠的工资，还因被告欠薪问题到劳动部门、信访部门反映。2019年9月，双方就欠薪问题在信访部门签订了《宜宾市民生冷链股份有限公司离职人员》欠薪确认表，该表载明民生公司欠李吉薪金9770元，原告李吉在该欠薪表上签名并捺印。后因被告一直未支付拖欠的工资，原告李吉向宜宾市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求民生公司支付2015年1月至2017年4月的工资及2014年10月至2017年4月的经济补偿金。该仲裁委员会以李吉的仲裁申请超过仲裁时效为由，于2019年11月15日作出宜劳人仲不〔2019〕53号《不予受理案件通知书》，决定对李吉的仲裁申请不予受理。李吉收到该通知书后不服，于2019年11月28日向本院提起诉讼，请求判如所请。 另查明，1.原告提交的李吉银行卡交易清单显示，从2015年1月至2015年4月，每月均有固定收入1200元进账，2015年9月进账1300元，2015年10月至2015年12月有五笔进账（每笔1200元，付款方均显示为王兰）； 2.原告李吉提交的《宜宾市民生冷链股份有限公司员工李吉应发工资明细》显示，李吉离职时间为2016年7月，2016年5月、6月每月应发工资2850元，未付工资金额为9770元； 3.被告民生公司提交的员工考勤表显示，李杰（李吉）最后上班考勤日期为2016年7月25日。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律法规规定，按月向劳动者及时足额支付工资，用人单位不得克扣劳动者工资。本案中，原告李吉从2014年10月起开始在被告民生公司工作，被告民生公司作为用人单位，在原告李吉为其公司提供劳动后，应当按月足额支付李吉工资，但被告民生公司至今尚欠原告工资未予支付。对于原告的诉讼请求，本院结合双方的争议焦点评判如下： 一、原告的诉讼请求是否超过诉讼时效？原告李吉因被告民生公司拖欠工资，于2016年7月25日后未再到被告民生公司上班，原告以自己的离职行为向被告民生公司提出解除劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资”的规定，被告民生公司应于双方劳动关系解除时付清拖欠原告的工资。因被告民生公司未支付原告拖欠的工资，导致原告多次到劳动部门、信访部门反映并要求民生公司支付工资，最终在信访部门组织下，双方于2019年9月签订了《宜宾市民生冷链股份有限公司离职人员》欠薪确认表，表明原告李吉于2019年9月都还在主张权利，要求被告民生公司支付工资。而后，原告李吉依法申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会于2019年11月15日作出不予受理通知，从双方确认欠薪金额后到原告申请仲裁的时间间隔，并未超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”规定的一年时效期间，故原告的诉讼未超过诉讼时效。被告民生公司关于原告的诉讼请求已过诉讼时效的辩称意见，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。 二、被告民生公司尚欠原告李吉的工资金额？原告诉称被告从2015年1月起就未支付其工资，但原告提交的自己的银行卡交易明细显示，原告的银行账户从2015年1月至2015年4月、2015年9月至2015年12月，每月均有固定的收入进账，且部分款项系民生公司法定代表人王兰支付，因此，原告的陈述明显与事实不符，原告的诉讼行为违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条“民事诉讼应当遵循诚实信用原则”的规定，故本院对原告诉称的欠薪金额不予采纳。本院根据原告在《宜宾市民生冷链股份有限公司离职人员》欠薪确认表上签字确认的金额，确认被告民生公司尚欠原告工资9770元。 三、被告民生公司是否应支付原告经济补偿金？虽然原告李吉系自动离开民生公司，但其离职原因是被告民生公司未按时足额支付其工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”规定，原告可以依法解除劳动合同。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”规定，被告民生公司应当向原告支付经济补偿金。被告民生公司关于原告李吉系自动辞职，不应支付其经济补偿金的辩称意见，因缺乏事实和法律依据，本院依法不予采纳。 四、经济补偿金数额？对于原告的离职时间，原告诉称其于2017年4月才离开民生公司，但未提供证据予以证明，本院根据原告提交的《宜宾市民生冷链股份有限公司员工李吉应发工资明细》和被告提交的考勤表，依法确认原告于2016年7月25日后未到民生公司上班，双方的劳动关系从2016年7月26日起解除。原告从2014年10月至2016年7月在民生公司工作，工作时间为1年9个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告的经济补偿金应按2个月工资标准支付。对于原告的工资标准，被告民生公司制作的《宜宾市民生冷链股份有限公司员工李吉应发工资明细》显示，李吉正常工作应领工资为2850元/月，现原告要求按2700元/月计算经补偿金，本院予以支持。对于原告诉请的经济补偿金，本院依法核算支持为5400元（2700元/月×2个月）。 据此,依照《工资支付暂行规定》第七条、第九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、宜宾市民生冷链股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付李吉工资9770元； 二、宜宾市民生冷链股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付李吉经济补偿金5400元； 三、驳回李吉的其他诉讼请求。 如果上述义务人未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告宜宾市民生冷链股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审 判 员 李德其 二〇二〇年三月三十一日 法官助理 文 红 书 记 员 何其容