山东省郯城县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1322民初1267号 原告：王秀勤，女，1965年12月27日生，汉族，郯城县居民，住该处7号楼4单元302室。 被告：郯城群升贸易有限公司，住所地：郯城县人民路315号。 法定代表人：杨凤超，总经理。 委托诉讼代理人：徐岩，男，1984年10月8日生，汉族，山东省郯城县居民，住该处，现为该公司员工。 原告王秀勤与被告郯城群升贸易有限公司(下称群升公司)追偿权纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王秀勤与被告群升公司的委托诉讼代理人徐岩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王秀勤向本院提出诉讼请求：一、要求被告返还原告垫付的医疗保险费用共计：4312.8元。二、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1986年12月在原山东省郯城县纸板厂开始工作。根据郯城县人民政府（2004）76号文件，原山东省郯城县纸板厂于2005年4月改制为民营企业郯城县飞超运营资本有限公司。根据《国有产权转让实施方案》和《国有产权职工安置方案》，原有职工原则上改制后的新公司全部接收，企业将继续按照国家规定及时缴纳各种社会保险，改制后的新公司全部继承所有的债权债务。2008年12月份飞超公司名称变更为山东鲁南纸业有限公司。2013年7月份山东鲁南纸业有限公司名称变更为山东华伟装饰材料有限公司。2015年4月山东华伟装饰材料有限公司名称变更为郯城群升贸易有限公司，被告公司名称虽然几经变更，但原告一直在该公司工作。2015年12月原告办理退休，因被告未给原告交纳医疗保险费用，根据社保要求，原告在办理退休时垫付补交医疗保险费4312.8元，该费用应由被告承担。综上，原告垫付的医疗保险费被告应当履行义务，为维护原告的合法权益。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条、《中华人民共和国社会保险法》第23条之规定，提起诉讼，请依法支持。 被告群升公司辩称，1.被告不应承担部分医疗保险费。2.被告可承担部分医疗保险费。在2005年8月之后，对于原告与被告形成劳动关系期间的医疗费用，被告曾因经营困难中断缴纳2006年至2008年共21个月医疗报销费用，被告同意对于原告已补缴的该21个月的医疗保险费用中用人单位应当承担部分进行补偿。3.根据《劳动合同法》及《社会保险法》等法律规定：职工办理退休，劳动关系终止，公司与职工的权利与义务关系终止。在2017年12月前根据当时社保政策，被告公司为已退休职工继续缴纳医疗保险，已额外承担了缴纳责任。对于已经额外承担的部分应当第二项进行抵销。对于最后被告应承担的费用详见《医保费用表》。综上，被告请求法院查明本案事实，依法作出判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院经审查，认定事实如下： (一)山东省郯城县纸板厂(以下简称郯城纸板厂)系国有企业，原告原系郯城纸板厂职工。2004年10月20日，郯城县人民政府文件郯政发【2004】76号《郯城县人民政府关于对郯城纸板厂国有资产进行退出的决定》，县政府成立由县发改局等单位组成的工作组，依据鲁政发【2003】62号文《山东省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见》，依法按程序进行操作，确保郯城纸板厂国有资产顺利退出。 2005年4月18日，郯城纸板厂国有产权退出工作领导小组办公室作出《国有产权转让实施方案》和《国有产权转让职工安置方案》，其中《实施方案》载明，纸板厂国有产权退出，改制为民营企业；原有在册职工原则上由改制后的新公司全部接收，原企业要与其解除劳动合同；与改制后公司重新签订劳动合同的职工，企业将继续按国家规定及时缴纳各种社会保险费；企业改制后，政府有关部门出台的涉及到职工(含内退职工、离退休职工、抚恤人员等)的新政策规定，由改制后的企业负责落实实施，保障和维护职工的合法权益；对现有债权债务进行全面清理，属于涉及职工的债权债务在改制前全部清理完毕，改制后的新公司全部承继所有的债权债务。《安置方案》载明，企业国有产权转让基准日(2004年10月31日)已办理内部退养手续的实际内退人员326人，由改制后企业接收全部内退人员，预留给企业该项费用7912109.82元，用于支付从内退到正式退休期间的生活费、养老、失业、工伤、生育保险和教育基金等费用；企业改制后，政府有有关部门出台的涉及到职工(含内退职工、离退休职工、抚恤人员等)的新政策规定，由国有产权转让后的企业负责落实实施，等等。 郯城纸板厂改制后的新公司名称为郯城县飞超资本运营有限公司，2006年8月30日，飞超公司经工商登记变更名称为山东鲁南纸业有限公司；2013年7月10日，山东鲁南纸业有限公司经工商登记变更名称郯城华伟装饰材料有限公司；2015年4月8日，郯城华伟装饰材料有限公司经工商登记变更名称为群升公司(该公司登记成立于2002年4月9日)。 (二)原告系合同制工人，其于1994年9月份进入郯城纸板厂工作，于2015年12月份办理退休手续，原告在纸板厂及被告等关联公司工作共计255个月。 （三）原告在纸板厂及被告等关联公司工作时，应由个人缴纳部分的医疗保险金，已在原告发放工资时由公司代为扣缴，原告的医疗保险个人应缴纳部分已经缴纳。 （四）2018年3月28日，原告缴纳了2017年11月至2018年2月的基本医疗保险金960.64元、救助金20元计980.64元，专用票据中记载系单位缴纳额，单位名称：郯城群升贸易有限公司；2018年3月30日，原告缴纳基本医疗保险金3242.16元、救助金90元计3332.16元，专用票据中亦记载系单位缴纳额，单位名称：郯城群升贸易有限公司。 本院认为，劳动者有获得劳动报酬及享受社会保险福利的权利。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。本案中，被告群升公司系郯城纸板厂改制而来，因企业改制作出的《国有产权转让实施群升方案》和《国有产权转让职工安置方案》均明确注明：企业改制后，政府有关部门出台的涉及到职工(含内退职工、离退休职工、抚恤人员等)的新政策规定，由改制后的企业(或由国有产权转让后的企业)负责落实实施。由此，原告系纸板厂及被告等关联公司职工并于2015年12月份退休，被告群升公司负有为原告缴纳基本医疗保险费的法定义务，原告在被告未履行该义务的情况下代为缴纳，是对自身权益进行救济而采取的措施，对应由被告缴纳的基本医疗保险费部分以及救助金，被告应予支付。鉴于原告在被告群升公司及相关联公司的实际工作时间为265个月，涉及该时间的医疗保险费用应由被告支付，剩余部分由原告自行负担。被告应承担的原告医疗费保险费用确认为3665.88元(4312.8元/300个月×255个月)。被告方部分抗辩意见依据不足，不予采信。 综上所述，对原告的诉讼请求，本院根据审查确认的数额予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第六条、第一百一十八条、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第二十七条的规定，判决如下： 一、被告郯城群升贸易有限公司支付原告王秀勤垫付基本医疗保险费用计款3665.88元，限于本判决生效后十日内履行完毕； 二、驳回原告王秀勤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取25元，由被告郯城群升贸易有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员  栗瑞 二〇二〇年三月十三日 书记员  于勇