河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）冀08民终17号上诉人（原审原告）：唐山国瑞物流有限公司，住所地河北省唐山市丰南区小岔河村南新205国道南侧（盈升国贸物流院内）。法定代表人：王晓，职务，经理。委托诉讼代理人：胡萍萍，河北红蔷薇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张淼，男，1978年8月7日出生，汉族，农民，住辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人：武雅静，河北李建明律师事务所律师。上诉人唐山国瑞物流有限公司因与被上诉人张淼劳动争议纠纷一案，不服河北省隆化县人民法院（2019）冀0825民初2967号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月3日立案后，依法组成合议庭通过互联网进行了审理。上诉人唐山国瑞物流有限公司的委托诉讼代理人胡萍萍，被上诉人张淼的委托诉讼代理人武雅静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐山国瑞物流有限公司上诉请求：请求撤销河北省隆化县人民法院（2019）冀0825民初2967号民事判决，发回重审或依法改判。事实和理由：被上诉人于2017年1月5日发生工伤，认定工伤时间在2018年7月20日，被上诉人于2019年8月23日申请仲裁，已经超过了法律规定的工伤案件一年的诉讼时效的规定。2019年6月28日，被上诉人的劳动能力鉴定不是产生诉讼时效的中断的结果，故此被上诉人的请求已经超过了诉讼时效。上诉人在事故发生后与被上诉人的医疗费进行了相关的支付，应当在被上诉人的损失中予以扣除。综上，为了维护上诉人的合法权益，请二审法院依法判决。张淼辩称，上诉人的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。唐山国瑞物流有限公司向一审法院起诉请求：1.请求依法判令原告无需支付被告各项工伤待遇合计421194.86元；2.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：被告张淼于2017年1月5日到原告处工作，从事货物运输工作，为货车司机。2017年3月15日原告安排被告到隆化县的承德市和信矿业有限公司院内拉钛粉时被挡板绊倒摔伤，被送往承德市附属医院住院治疗33天。住院诊断：右侧股骨颈骨折。2018年4月20日隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决书42号裁决：被告与原告存在事实劳动关系；2018年7月20日承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]08019013号认定工伤决定书，认定为工伤；2019年4月17日被告张淼到承德医学院附属医院进行二次手术治疗，将右股骨颈内的固定物取出并将右侧全髋关节置换，共住院18天，为此，被告张淼支付此次手术医疗费53597.32元及手术前后复查费共2256.40元；2019年6月22日承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2019年08010083号初次鉴定结论书，鉴定结论为：七级伤残，停工留薪期11个月。被告支付鉴定费600元，被告未参加工伤保险。被告于2019年8月23日申请劳动仲裁，仲裁委于2019年9月29日作出隆劳人仲案[2019]64号仲裁裁决书，该裁决认为：“申请人（本案被告）系被申请人（本案原告）单位员工。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，因被申请人（本案原告）不能提供申请人（本案被告）的工资表，应承担举证不能的责任，故，申请人（本案被告）的月工资标准按照申请人（本案被告）主张的5969.00元（河北省社平工资）标准计算。申请人（本案被告）发生工伤经鉴定为七级伤残，停工留薪期11个月，依法应享受工伤待遇，其中一次性伤残补助金77597.00元（5969元/月×13个月）；一次性工伤医疗补助金为155194.00元（26个月×5969.00元/月）；一次性伤残就业补助金为59690.00元（10个月×5969.00元/月）；停工留薪期工资65659.00元（5969元/月×11个月）；护理费3581.14元[5969.00元/月÷30天×18天]；伙食补助费1020.00元（51天×20元/天）；鉴定费600.00元；二次手术费53597.32元、手术前后的复查费2256.40元；申请人（本案被告）提供的5854.90元交通费票据，无法证明此费用是申请人（本案被告）用于就医产生的，但考虑到申请人（本案被告）从省外来本市就医18天，必然会发生交通费用，故仲裁委酌定交通费为2000.00元；以上各项工伤待遇合计421194.86元，本委予以支持。因被申请人（本案原告）未为申请人（本案被告）缴齐社会保险，所以申请人（本案被告）要求与被申请人（本案原告）解除劳动关系支付经济补偿金的请求，本委予以支持。申请人（本案被告）其他仲裁请求事项因证据不足，本委不予支持”，并裁决如下：“一、申请人（本案被告）与被申请人（本案原告）解除劳动关系；二、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）各项工伤待遇合计421194.86元。此款于本裁决生效之日起十日内支付；三、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）解除劳动关系经济补偿金3312.00元（1380.00元/月×80%×3个月），此款于本裁决生效之日起十日内支付；四、驳回其他仲裁请求”。原告不服该仲裁裁决，于2019年10月21日，向本院提起诉讼。一审法院认为，被告因工受伤致残，原告作为用人单位未依法参加工伤保险，应按照规定的项目和标准支付相应工伤保险待遇。仲裁委裁决原告所支付的工伤保险待遇项目及数额并无不当，应按裁决的项目及数额予以支付。原告的诉讼请求，无充足的证据证实，本院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十四条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决：一、原告唐山国瑞物流有限公司与被告张淼于2019年8月23日解除劳动关系；二、原告唐山国瑞物流有限公司于本判决发生法律效力后十日内支付被告张淼各项工伤待遇合计421194.86元；三、原告唐山国瑞物流有限公司于本判决生效后十日内支付被告解除劳动关系经济补偿金3312.00元（1380.00元/月×80%×3个月）；四、驳回原告唐山国瑞物流有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告唐山国瑞物流有限公司负担。二审审理中，双方均未向本院提交新的证据。本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，职工因工作原因受到伤害被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。本案中，张淼在唐山国瑞物流有限公司工作中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的事实清楚。张淼在工作期间，唐山国瑞物流有限公司未给其缴纳工伤保险，唐山国瑞物流有限公司应当支付张淼因公受伤的工伤保险待遇。一次性医疗补助金的计算基数为解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。张淼在工伤认定及劳动能力伤残鉴定期间，其与唐山国瑞物流有限公司的劳动关系并未解除，双方之间的劳动关系处于存续状态。唐山国瑞物流有限公司认为张淼在申请工伤认定及劳动能力鉴定期间并未产生诉讼时效中断，张淼在一审中的诉讼请求已经超过诉讼时效的上诉主张，于法无据，本院不予支持。一审法院判决由唐山国瑞物流有限公司支付张淼各项工伤保险待遇，于法有据，本院予以维持。综上所述，上诉人唐山国瑞物流有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人唐山国瑞物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  罗乐平审判员  冉雪芳审判员  张喜艳二〇二〇年三月十六日法官助理张浩书记员刘笑彤