贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔23民终137号 上诉人（原审原告暨并案被告）：唐国勇，男，苗族，1956年12月5日生，贵州省兴仁市人，住兴仁市。 委托诉讼代理人：罗天高，贵州高浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告暨并案原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县潘家庄镇王家寨煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇。 负责人：古明友。 委托诉讼代理人：宋涛，贵州心达律师事务所律师。 上诉人唐国勇因与被上诉人贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁县潘家庄镇王家寨煤矿（以下简称“王家寨煤矿”）工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省兴仁市人民法院（2019）黔2322民初3541号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 唐国勇上诉请求：撤销原判，改判支持唐国勇一审诉讼请求。事实和理由：1．一审驳回唐国勇要求王家寨煤矿按月支付基本养老金的诉讼请求错误。王家寨煤矿未为唐国勇缴纳养老保险，唐国勇诉请王家寨煤矿赔偿损失，一审将该请求认定为缴纳、补交养老保险争议，适用法律错误。2．一审判决由王家寨煤矿协助唐国勇办理工伤保险待遇手续，不利于保护唐国勇的合法权益。唐国勇曾向社保机构咨询，经办人员明确释明“唐国勇办理工伤保险手续时，已经超过法定退休年龄，工伤保险可能不予赔付”，因此，应当由王家寨煤矿直接支付相应工伤保险待遇，其再另行向工伤保险机构理赔。3．一审认定停工留薪期错误。首先，停工留薪期应当从实际停工之日起计算至定残日。王家寨煤矿从2017年12月起停发工资，唐国勇自此接受工伤体检并进行医疗，应当从2017年12月计算停工留薪期到2018年10月21日共307天。4．唐国勇2017年12月28日在黔西南州人民医院进行工伤体检产生的体检费应当由王家寨煤矿承担。5．唐国勇住院期间由侄儿护理，往返于兴仁和贵阳之间的交通费不止600元，但因系自行驾车前往，无正式发票，唐国勇主张3000元交通费合理，应当支持。 王家寨煤矿未提交答辩意见。 唐国勇向一审法院起诉请求：1．判决唐国勇与王家寨煤矿保留劳动关系；2．判决王家寨煤矿支付唐国勇一次性伤残补助金110117.07元（5243.67元/月×21个月）、停工留薪工资53660.22元（5243.67元/月÷30天×307天）、医疗费14309.89元、护理费4500元（150元/天×30天）、交通费3000元、伙食费660元（22元/天×30天）、劳动能力鉴定费320元、体检费600元，以上共计187167.18元；3．判决唐国勇退出工作岗位，由王家寨煤矿从2017年12月18日起支付唐国勇每月基本养老保险金3932.75元直至唐国勇死亡之日止。 王家寨煤矿向一审法院起诉请求：撤销兴仁市劳动人事争议仲裁委员会仁劳（人）仲案字［2019］126号仲裁裁决书第二项（关于体检费及交通费的部分）。 一审法院查明事实：唐国勇系王家寨煤矿工人，王家寨煤矿已为其办理工伤保险参保手续，并按规定缴纳2017年3月15日至2018年1月31日工伤保险费1052.85元及2018年3月1日至2019年8月31日工伤保险费1648.54元。2017年12月18日，唐国勇到贵州省第三人民医院体检，该院出具可疑职业病告知书，告知其需进行职业病诊断。2018年6月19日至2018年7月19日，唐国勇到贵州省第三人民医院住院治疗，并于2018年7月17日被诊断为职业性煤工尘肺贰期。唐国勇所患职业病于2018年8月31日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤；于2018年10月22日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。之后，唐国勇就与王家寨煤矿的工伤保险待遇纠纷向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提供333元的交通费票据。2019年7月18日，该仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字［2019］126号仲裁裁决书，裁决：“一、保留唐国勇与王家寨煤矿的劳动用工关系，退出工作岗位，由单位和职工以伤残津贴为基数按月缴纳职工基本医疗保险和基本养老保险，直至唐国勇达到法定退休之日止；二、由王家寨煤矿支付唐国勇如下费用：一次性伤残补助金5243.67元/月×21个月=110117.07元、停工留薪工资5243.67元/月÷30天×123天=21499.05元、护理费105元/天×30天=3150元、医疗费14309.89元、体检费600元、鉴定费320元、住院期间伙食补助费22元/天×30天=660元、交通费600元，以上费用共计151256.01元；三、由王家寨煤矿按照《工伤保险条例》三十五条之规定，按月支付唐国勇职业病四级伤残津贴为5243.67元×75％=3932.75元，达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；四、驳回唐国勇的其余仲裁请求。” 一审法院认为，劳动者的合法权益应该受到保护，唐国勇在王家寨煤矿上班时患职业病，被认定为工伤且鉴定为伤残四级，理应享受工伤保险待遇。唐国勇与王家寨煤矿之间的工伤保险待遇纠纷已经过仲裁，故对当事人双方无异议的仲裁裁决所认定的事实、计算标准及裁决内容予以确认。 本案的争议焦点为：一、唐国勇停工留薪期的起止时间；二、唐国勇主张的体检费、交通费是否应该支持；三、唐国勇的工伤保险待遇是否由王家寨煤矿全部承担；四、王家寨煤矿是否应按月支付唐国勇基本养老保险金。 焦点一，唐国勇于2017年12月18日到贵州省第三人民医院检查，但其所举证据并未证明其在当天之后便暂停工作，接受治疗，而是于2018年6月19日起到贵州省第三人民医院住院治疗，故其停工留薪期的起始时间为2018年6月19日，并非其所主张的2017年12月18日；唐国勇所患职业病经劳动能力鉴定委员会于2018年10月22日作出伤残四级的鉴定结论，故唐国勇所享有的停工留薪期的起止时间为2018年6月19日至10月22日，共计123天，仲裁委员会按照123天计算其停工留薪期工资为21499.05元并无不当。 焦点二，唐国勇的体检费分别产生于贵州省第三人民医院及黔西南州人民医院，贵州省第三人民医院于2017年12月18日出具的体检费票据能够与疑似职业病告知书相互印证证实该体检与唐国勇本次所患职业病具有关联性，正是因为该体检发现疑似职业病后才产生后续的住院治疗，故其产生的体检费380元应与医疗费和康复费具有相同的地位，应作为唐国勇工伤保险待遇中的一部分。至于由黔西南州人民医院于2017年12月28日出具的体检费票据因无其他证据予以佐证证明与本次职业病有关联，其所产生的体检费220元不应得到支持。关于交通费，仲裁申请时唐国勇仅举证主张因治疗产生的交通费为333元，而仲裁委员会在未采纳唐国勇所举交通费证据的情况下酌情支持600元的交通费超过了唐国勇申请的范围，故对600元的交通费不予认可。由于本案唐国勇并未举证证明其主张的3000元交通费产生的依据，结合其就医及治疗情况，酌情支持其300元的交通费。 焦点三，本案中，根据王家寨煤矿所举工伤保险参保证明，唐国勇患职业病时，王家寨煤矿已为其办理了工伤保险参保手续并缴纳了工伤保险费用，唐国勇因本次职业病所享有的伤残津贴、医疗费、检查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费应从工伤保险基金支付，唐国勇应另行向工伤保险机构主张权利，王家寨煤矿作为用人单位应提交相关手续材料，协助唐国勇到工伤保险机构办理赔付。至于唐国勇所享受工伤保险待遇中的停工留薪工资21499.05元、住院期间的护理费、交通费300元，应由用人单位王家寨煤矿承担。唐国勇主张护理费应按照150元每天计算，但未举证证明150元每天的依据，故该护理费应参照2018年度居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资43654元计算，即护理费为121元/天×30天=3630元，综上，王家寨煤矿应承担唐国勇的工伤保险待遇共计25429元。 焦点四、唐国勇请求王家寨煤矿按月支付其养老保险金，其原因是王家寨煤矿未为其缴纳养老保险，致其无法享受养老保险待遇。唐国勇在工伤事故发生时即超过60周岁，已达到法定退休年龄，仲裁裁决由用人单位支付伤残津贴至退休之日止已无实际意义。但王家寨煤矿在劳动关系存续期间未为唐国勇缴纳养老保险致其达到退休年龄不能办理退休手续并享受养老保险待遇，确实应承担相应法律责任。由于职工与用人单位关于社会保险费的缴纳及支付争议不属于人民法院受案范围，唐国勇应按其他法律关系主张权利，自行补缴社会保险费后请求用人单位承担相对应的社会保险费，或不能补缴社会保险费后请求用人单位赔偿损失，故对其该项请予以驳回。 综上所述，唐国勇诉请保留与王家寨煤矿的劳动关系，王家寨煤矿并未提出异议，予以支持；其诉请由王家寨煤矿支付一次性伤残补助金110117.07元、停工留薪工资53660.22元、医疗费14309.89元、护理费4500元、交通费3000元、伙食费660元、劳动能力鉴定费320元、体检费600元，以上共计187167.18元，由于王家寨煤矿已为唐国勇缴纳工伤保险费用，且患职业病发生在保险期间，对唐国勇的诉请予以部分支持；王家寨煤矿辩称体检费及交通费仲裁认定不合法，与查明的事实部分相符，予以部分采纳，其辩称唐国勇的工伤保险待遇应由工伤保险基金承担的由保险基金承担，与查明的事实及法律规定相符，予以采纳。王家寨煤矿的诉请，予以部分支持；唐国勇主张王家寨煤矿诉请撤销仲裁裁决不应向法院提起诉讼，由于王家寨煤矿主要是对仲裁裁决不符提起的诉讼，其诉请表达不当不影响本案的受理，对其辩称不予采纳。 据此，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十四条第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、保留唐国勇与王家寨煤矿之间的劳动关系，退出工作岗；二、由王家寨煤矿支付唐国勇停工留薪工资21499元、护理费3630元、交通费300元，以上费用共计25429元，限于本判决生效之日起十日内履行；三、由王家寨煤矿协助唐国勇到工伤保险机构办理一次性伤残补助金、伤残津贴、住院期间伙食补助费、医疗费、检查费、鉴定费等工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给唐国勇，限于本判决生效后十日内履行；四、驳回唐国勇及王家寨煤矿的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由唐国勇负担；并案案件受理费10元，减半收取计5元，由王家寨煤矿负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条第二款规定：“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。”本案中，王家寨煤矿为唐国勇缴纳了工伤保险费，唐国勇在工作期间被诊断为职业病，故应当适用《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金、伤残津贴等费用应由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付。一审判决王家寨煤矿协助唐国勇到工伤保险机构办理工伤保险待遇手续符合法律规定，唐国勇上诉请求由王家寨煤矿支付相关工伤保险待遇无法律依据。 关于停工留薪期工资的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，停工留薪期应当自暂停工作接受工伤医疗开始计算，唐国勇于2018年6月19日开始住院治疗，应当自该日起计算，一审对此认定正确。唐国勇要求从2017年12月18日起计算停工留薪期无法律依据。 关于住院期间护理费的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，唐国勇并未提供护理人员收入证明，一审参照2018年度居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资计算住院期间的护理费并无不当。 关于住院期间交通费的问题。唐国勇并未提供证据加以证明，因护理人员的护理费已包含其交通等合理支出，一审在支持唐国勇住院期间护理费的情况下，另行酌情支持300元交通费适当，唐国勇上诉要求支付3000元交通费无事实依据，不予支持。 综上所述，唐国勇的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由唐国勇负担。 本判决为终审判决。 审判长 付 君 审判员 简 坤 审判员 石 鑫 二〇二〇年三月三十一日 书记员 靳秋兰