四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川06民终220号 上诉人（原审被告）：什邡市蓝漂日用品有限公司，住所地四川省什邡经济开发区（北区）。统一社会信用代码91510682345739310N。 法定代表人：兰青松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵霞，该公司员工。 委托诉讼代理人：杨分，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：郑冬，男，汉族，1990年2月17日出生，住四川省什邡市。 委托诉讼代理人：黄兰，四川宏剑律师事务所律师。 上诉人什邡市蓝漂日用品有限公司（以下简称蓝漂日用品公司）因与被上诉人郑冬工伤保险待遇纠纷一案,不服四川省什邡市人民法院（2019）川0682民初2459号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。 蓝漂日用品公司上诉请求：一、撤销原判，改判上诉人无需支付被上诉人各项工伤保险待遇合计84821.62元（二审中，变更上诉请求为：按照事实及理由陈述的内容来进行计算，即按照2017年统筹地区平均工资计算工伤保险待遇，停工留薪期按52天计算，医疗费应当扣除预支的1000元）；二、诉讼费由被上诉人承担。事实及理由：治疗结束后，经上诉人多次催告，被上诉人一直未到上诉人处上班，亦未履行正常的请假手续，上诉人已于2018年9月7日通过微信向其发送了《关于郑冬自离通知书》。上诉人与被上诉人之间的劳动关系于2018年9月7日正式解除，故应以2017年统筹地区的平均工资为基数计算工伤保险待遇。被上诉人提交的2018年9月17日门诊病情证明与2018年8月12日门诊病情证明，间隔时长一个月，故被上诉人应于2018年8月19日治疗结束，停工期应为2018年6月28日至2018年8月19日，共52天；事故发生后，被上诉人向上诉人借支1000元用于治疗，该费用应从医疗费中扣除。 郑冬答辩：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 蓝漂日用品公司向一审法院的诉讼请求：一、判决无需支付各项工伤保险待遇合计85，433.75元；二、本案诉讼费由郑冬承担。 一审法院认定的事实：郑冬系蓝漂日用品公司员工。2018年6月28日1时30分左右，郑冬在上班修机器时不慎被钢管夹伤，后被送往什邡市人民医院救治。2018年12月10日，德阳市人力资源和社会保障局认定郑冬为因工负伤。2019年6月17日，德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定郑冬为十级伤残，无生活自理障碍。2019年8月，郑冬向什邡市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请裁决蓝漂日用品公司支付郑冬一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费、交通费、鉴定费。2017年7月20日，仲裁委裁决蓝漂日用品公司支付郑冬一次性伤残补助金5218元、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金52,180元、停工留薪期待遇9,392.4元、医疗费1,445.75元、鉴定费300元、交通费200元。郑冬因工受伤后向蓝漂日用品公司借支1000元。蓝漂日用品公司对裁决书确认的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算方式及鉴定费无异议。蓝漂日用品公司没有为郑冬参加工伤保险，亦未提交郑冬工资表及工资发放记录。庭审中，蓝漂日用品公司拒绝变更其第一项诉讼请求。 另查明，本案争议主要是工伤保险待遇问题，将案由变更为工伤保险待遇纠纷。 一审法院认为，本案争议焦点为：1.蓝漂日用品公司应否支付郑冬各项工伤保险待遇；2.双方劳动关系于何时解除；3.郑冬的各项工伤保险待遇如何计算；4.借支1000元的性质问题。现分别评判如下： 1.蓝漂日用品公司应否支付郑冬各项工伤保险待遇。 本案为工伤保险待遇纠纷，解决的是劳动者被认定工伤后，是否解除劳动关系、解除劳动关系的时间，及享受的工伤保险待遇由谁支付、支付多少的问题，而不是是否支付的问题。蓝漂日用品公司虽主张不应向郑冬支付各项工伤保险待遇，但对郑冬的工伤认定及劳动能力鉴定均无异议，也即不否认郑冬在蓝漂日用品公司工作中受伤的事实，依法应向郑冬支付各项工伤保险待遇。 2.双方劳动关系于何时解除。 2018年9月7日，郑冬仍在治疗期内，蓝漂日用品公司无法与郑冬解除劳动关系，蓝漂日用品公司亦未提交内容及程序均合法的与郑冬解除劳动关系的证据。故，双方解除劳动关系的时间应为仲裁委作出仲裁裁决之日即2019年10月29日。 3.郑冬的各项工伤保险待遇应如何计算。 郑冬与蓝漂日用品公司解除劳动关系时间应为2019年10月29日，故其各项工伤保险待遇应按照2018年统筹地区职工月平均工资计算。 郑冬因工受伤致十级伤残，根据《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的规定，应享受的工伤保险待遇为： 一次性伤残补助金,应计算为5218元/月×60%×7个月=21,915.6元； 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应计算为5218元/月×10个月=52，180元； 停工留薪期待遇，从受伤之日2018年6月28日到2018年9月24日，应计算为5218元/月×60%×3个月=9,392.4元； 医疗费，以实际门诊票据及治疗单载明的金额为准，共计1,033.62元； 交通费,郑冬在什邡市人民医院治疗，属工伤保险基金统筹地区以内，其主张交通费无事实和法律依据； 鉴定费300元由蓝漂日用品公司承担； 以上各项待遇共计84,821.62元。 4.借支1000元的性质问题。 本案为劳动争议中的工伤保险待遇纠纷，借支单与本案的工伤保险待遇没有直接的关系，对1000元借支不予处理。 依照前引法律及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十二条规定，判决：一、什邡市蓝漂日用品有限公司与郑冬的劳动关系于2019年10月29日解除；二、什邡市蓝漂日用品有限公司于判决发生法律效力之日起二十日内一次性支付郑冬各项工伤保险待遇共计84,821.62元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由什邡市蓝漂日用品有限公司负担。 二审中，蓝漂日用品公司出示了一份银行回单，用以证明上诉人支付的工资内没有扣除借支的1000元。被上诉人质证认为，该回单上款项的性质是工资，与借支的1000元没有关联，一审已就1000元的性质进行了认定。本院审查认为，该份证据仅能证明上诉人向被上诉人支付了966元的工资，并不能证明是否扣除借支的1000元，不能达到上诉人的证明目的，本院不予采信。 二审查明的案件事实及证据与一审一致，本院予以确认。 本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条及《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条之规定，人民法院审理二审案件，应当围绕上诉请求有关的事实和法律适用进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。结合双方二审诉辩意见，二审中双方争议焦点为：一、双方劳动关系解除的时间，工伤保险待遇的计算标准；二、一审认定停工留薪期为三个月是否正确；三、借支的1000元是否应当从医疗费中扣除。 一、关于双方劳动关系解除的时间，工伤保险待遇的计算标准的问题。蓝漂日用品公司认为，上诉人与被上诉人之间的劳动关系于2018年9月7日正式解除，故应以2017年统筹地区的平均工资为基数计算工伤保险待遇。本院认为，依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，2018年9月7日，郑冬仍在工伤医疗期间，蓝漂日用品公司不得解除与郑冬的劳动关系，蓝漂日用品公司亦未举证证明在郑冬工伤治疗结束后依法解除与郑冬劳动关系的证据，故一审法院认定双方劳动关系解除的时间为仲裁委作出仲裁裁决之日即2019年10月29日符合法律规定。郑冬的各项工伤保险待遇亦应按照2018年统筹地区职工月平均工资计算。蓝漂日用品公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于一审认定停工留薪期为三个月是否正确的问题。蓝漂日用品公司认为，被上诉人提交的2018年9月17日门诊病情证明与2018年8月12日门诊病情证明，间隔时长一个月，故被上诉人应于2018年8月19日治疗结束，停工期应为2018年6月28日至2018年8月19日，共52天。本院认为，什邡市人民医院于2018年9月17日出具的门诊病情证明载明，郑冬右手外伤后2月复诊，右手第3、4指末端骨折恢复期，休息一周，一审法院根据该出院病情证明结合郑冬的实际伤情，认定停工留薪期为三个月并无不当。蓝漂日用品公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 三、关于借支的1000元是否应当从医疗费中扣除的问题。蓝漂日用品公司认为，被上诉人向上诉人借支1000用于治疗，该费用应从医疗费中扣除。本院认为，该1000元系郑冬预支的工资，现蓝漂日用品公司所举证据不能证明给郑冬发放的工资中未扣除该预支的1000元，应承担举证不能的不利法律后果，蓝漂日用品公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，上诉人蓝漂日用品公司的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由上诉人什邡市蓝漂日用品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 许 斌 审判员 青加彬 审判员 王海燕 二〇二〇年三月十三日 书记员 王 阳