吉林省白山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉06民终14号 上诉人（一审原告）：朱文新，男，1962年6月16日生，汉族，无固定职业，住吉林省白山市浑江区。 委托诉讼代理人：孙莉，白山市法律援助中心法律援助律师。 委托诉讼代理人：赵顺姬，白山市法律援助中心法律援助律师。 被上诉人（一审被告）：白山市浑江区索坤煤炭经销处，住所：白山市浑江区。 负责人：王同平，矿长 委托诉讼代理人：侯波，男，白山市浑江区索坤煤炭经销处投资人。 上诉人朱文新因与被上诉人白山市浑江区索坤煤炭经销处（以下简称索坤煤炭经销处）劳动争议一案，不服白山市浑江区人民法院（2019）吉0602民初1092号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月2日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 朱文新上诉请求：1、撤销原审判决，依法改判，支持诉求；2、本案诉讼费由索坤煤炭经销处承担。事实与理由：一、原审判决认定事实错误。原审判决认定朱文新在2015年12月至2016年7月期间到白山市鑫启煤业有限公司从事了井下工作十余天，与客观事实不符。朱文新一直在浑江区索坤煤矿工作，未在白山市鑫启煤业有限公司工作，只是在原浑江区兆丰煤矿工作过几天，当时兆丰煤矿还在其法人名下，这是有据可查的。因此，这段时间的工作还是属于与索坤煤炭经销处的劳动关系。所以，认定朱文新工伤复发与索坤煤炭经销处无关是错误的。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》劳社部函［2004］256号第三十六条规定，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。二、原审判决对相关证据的认定有失公允。原审判决认为因在2015年2月双方签订了《工伤赔偿协议书》，双方的权利义务终止认定是有失公允的。双方虽然在2015年2月签订了《工伤赔偿协议书》，但协议书写明索坤煤炭经销处应当在签订协议书后的半年内付清赔偿款，但索坤煤炭经销处直到2017年才付清了赔偿款，因此，索坤煤炭经销处未能得到及时治疗，导致病情加重。 索坤煤炭经销处辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法驳回朱文新的上诉。 朱文新向一审法院起诉请求：一、请求索坤煤炭经销处立即支付朱文新由于工伤复发所花销的医疗费59058.30元，为工伤重新鉴定所花销的相关费用10000元，以上合计69058.30元（白山劳鉴20180484鉴定意见书重新鉴定为六级）；二、索坤煤炭经销处支付朱文新由于工伤复发重新伤残评定，补发一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留新工资等费用共计5万元（以鉴定伤残等级由七级调整为六级为计算标准）。事实与理由：朱文新于2003年4月到索坤煤炭经销处从事井下开采掘进工作，双方签订了劳动合同。2014年3月11日，白山市人力资源和社会保障局作出白山人社工认字[2014]第11号工伤认定决定书，认定朱文新为工伤。2014年5月，白山市劳动能力鉴定委员会作出白山劳鉴通[2014]578号劳动能力鉴定结论通知书，认定朱文新为七级伤残。2013年，索坤煤炭经销处生产经营出现困难，由索坤煤炭经销处起草《工伤赔偿协议书》，朱文新考虑到自身的疾病急需治疗等多方面因素，不得不在《工伤赔偿协议书》上签字，但是协议书签订后，索坤煤炭经销处没有按期支付协议约定的赔偿金，在朱文新多次催要下，索坤煤炭经销处分多次支付给朱文新，最后一笔支付在2017年2月份。2015年6月-9月索坤煤炭经销处找朱文新负责井下工作，但是没有签订合同。由于索坤煤炭经销处没有按期支付赔偿金，致使朱文新在受伤后未能得到及时治疗，为此朱文新多次与索坤煤炭经销处协商工伤复发赔偿的具体事宜，索坤煤炭经销处拒不履行法定义务。2018年12月31日，朱文新的病情由工伤等级七级鉴定为六级，就工伤复发等事宜，索坤煤炭经销处以企业已经由国家关闭停产为理由，拒不支付朱文新应得的工伤保险待遇，至今朱文新仍没有得到索坤煤炭经销处应支付的赔偿款。综上，索坤煤炭经销处的行为已经严重侵犯了朱文新的合法权益，为了维护自身的合法权益，依据我国法律的相关规定向法院提起诉讼，请求支持朱文新的诉讼请求。 一审法院认定事实：朱文新原系索坤煤炭经销处职工，从事井下工作。2014年4月14日，白山市劳动能力鉴定委员会办公室出具了白山劳鉴字[2014]0027号工伤人员劳动能力鉴定结论通知书，结论为朱文新矽肺评残柒级。索坤煤炭经销处作为甲方（用人单位），朱文新作为乙方（工人），双方于2015年2月11日签订了《工伤赔偿协议书》，协议书内容为：乙方是甲方的雇佣工人，因从事井下工作，经省职业病防治中心诊断为职业病尘肺壹期级，并经白山市劳动伤残鉴定委员会鉴定为：柒级伤残。为妥善解决乙方工伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方一次性支付伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及各项补助总计人民币：壹拾贰万元整（￥120000元整），甲方在协议双方签字时付一半款。余额半年内付清。2、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。3、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。甲方在指定期内必须还清已付余额款。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。侯波于甲方（负责人）处签字，朱文新于乙方处签字捺印。协议签订后，索坤煤炭经销处给付朱文新6万元赔偿款，剩余6万元索坤煤炭经销处于2015年2月11日给朱文新出具了欠据。2017年索坤煤炭经销处付清了朱文新的剩余赔偿款。朱文新在2015年12月至2016年7月期间到白山市鑫启煤业有限公司从事井下工作，合计十余天。2015年6月23日，白山市浑江区人民政府下发了《白山市浑江区人民政府关于对索坤、兆丰煤矿予以关闭的决定》（浑江政发[2015]10号）文件，现白山市八道江区索坤煤矿变更了名称和经营范围，变更后为本案的索坤煤炭经销处。2017年7月3日，朱文新诉白山市八道江区索坤煤矿工伤保险待遇纠纷一案，法院作出（2017）吉0602民初1185号民事裁定书，朱文新未在规定期限内交纳案件受理费，裁定按撤诉处理。2018年12月31日，白山市劳动能力鉴定委员会办公室作出白山劳鉴字[2018]0484号工伤人员劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为朱文新评残陆级。本次鉴定费为3000元。该鉴定结论通知书未向索坤煤炭经销处送达。2019年2月28日，白山市劳动人事争议仲裁委员会以朱文新已经取得一次性工伤保险待遇为由作出不予受理案件通知书。2019年3月6日，白山市劳动能力鉴定委员会出具了《朱文新鉴定情况说明》，载明：朱文新提出申请为其尘肺病进行二次鉴定，2018年12月31日鉴定为评残六级。经查，朱文新和原单位八道江区索坤煤矿于2015年2月11日解除了劳动关系和工伤保险关系，朱文新的鉴定结论为其本人个人使用，无需履行送达程序。 一审法院认为，朱文新在索坤煤炭经销处工作期间患上矽肺病，经鉴定工伤七级，之后，索坤煤炭经销处与朱文新达成《工伤赔偿协议书》，系双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫等情形，协议成立并生效。双方协议约定签署本协议后，终止双方的权利和责任，应认定双方已解除劳动关系。索坤煤炭经销处已履行了给付义务，朱文新矽肺病工伤已获得法律规定的赔偿。现朱文新以病情加重为由提起劳动仲裁及本次诉讼。索坤煤炭经销处不予认可其诉讼请求。朱文新二次鉴定尘肺病评残六级，该次鉴定系其个人自愿申请，白山市劳动能力鉴定委员会并未向索坤煤炭经销处送达鉴定结论通知书，且索坤煤炭经销处对该次鉴定有异议，故对该鉴定结论通知书，不予采纳。现朱文新申请对病情加重与原来工伤矽肺是否有法律上因果关系进行司法鉴定。索坤煤炭经销处不同意鉴定。因朱文新与索坤煤炭经销处解除劳动关系后，又到鑫启煤矿从事井下工作，且工作内容和在索坤煤炭经销处的工作类似，其参与度不能忽略，因此，朱文新该鉴定申请不予准许。综上，朱文新与索坤煤炭经销处已签订《工伤赔偿协议书》，并得到一次性伤残赔偿金，双方劳动关系已解除，朱文新再行诉讼，于法无据，不予支持。 依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，一审法院判决：驳回朱文新的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由朱文新负担。 本院二审期间，索坤煤炭经销处提交浑江政发（2015）16号文件、白山安监发（2015）110号文件各一份，证明朱文新所称的工作时间兆丰煤矿已经关闭，并未在兆丰煤矿工作过。朱文新质证认为，对二份文件的真实性没有异议，二份文件不能否认朱文新在索坤煤炭经销处的事实，煤矿是否关停与合并不能推脱索坤煤炭经销处应承担对朱文新工伤的赔偿责任。朱文新申请证人耿永顺出庭证明：其与朱文新在一起工作了5年，之后朱文新自己工作了7、8年，时间记不清了。证人张军出庭证明：朱文新没在我那（鑫启煤业有限公司）工作过，也不是在我那得的尘肺。朱文新对证人证言无异议。索坤煤炭经销处质证认为，对耿永顺的证言没有异议，对张军的证言有异议，张军在回避事实，同时我要提交一份证据提交鑫启煤矿的工资表，证明朱文新在工资表上签字。朱文新对工资表没有异议。本院认定如下：因朱文新对索坤煤炭经销处提交的证据真实性无异议，本院对上述证据真实性予以确认。因索坤煤炭经销处对耿永顺证言无异议本院予以确认。证人张军与本案存在利害关系，索坤煤炭经销处对其证言亦不认可，本院对该证人证言不予确认。本院经审理查明的其他事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案为民事二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求进行审理。朱文新在索坤煤炭经销处工作期间被认定为工伤七级，之后，双方自愿达成《工伤赔偿协议书》，解除劳动关系。上述协议并不存在欺诈等相关情形，且索坤煤炭经销处已履行完毕给付义务。朱文新虽以病情加重为由提起本次诉讼，但其向法院提交的证据不足以证明系工伤复发。另朱文新与索坤煤炭经销处解除劳动关系后，确系到鑫启煤矿从事过与在索坤煤炭经销处类似的工作。朱文新在已得到索坤煤炭经销处工伤赔偿的前提下，再次向索坤煤炭经销处主张权利无事实与法律依据，一审法院判决并无不当。 综上所述，朱文新上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人朱文新负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  唐 华 审 判 员  张林姝 审 判 员  闫 靓 二〇二〇年三月七日 法官助理  顾百发 书 记 员  李卓卓