湖南省嘉禾县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1024民初224号 原告：嘉禾县珍珠岭矿业有限公司，住所地嘉禾县行廊镇小湖村11组。 法定代表人：雷志生，该矿矿长。 委托诉讼代理人：刘秦佑，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。 被告：雷某崽，男，个人信息……略。 委托诉讼代理人：李军郴，嘉禾县东塔法律服务所法律工作者。 原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司（以下简称珍珠岭矿业公司）与被告雷某崽劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告珍珠岭矿业公司的委托诉讼代理人刘秦佑、被告雷某崽的委托诉讼代理人李军郴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告珍珠岭矿业公司向本院提出诉讼请求：判决原告无须承担被告工伤保险待遇。事实和理由：被告在原告处工作，原告为被告办理了工伤参保手续，依据《工伤保险条例》及《湖南省实施工伤保险条例办法》的规定，被告因工患职业病，其工伤保险应由工伤保险基金支付。被告因患职业病被鉴定构成七级伤残，原告为其申报了工伤保险待遇，其以原告为被申请人要求裁决原告支付一次性伤残赔偿金等工伤待遇，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委不顾上述法律规定，裁决由原告支付被告工伤保险待遇199090元及诊断费1442元。原告不服该裁决，现依法起诉，请依法判决。 被告雷某崽辩称，本案经劳动争议仲裁，裁决程序合法、证据充分、适用法律法规正确，请求法院予以维持。 当事人围绕诉讼请求提交了证据（证据目录附后），本院依法组织当事人进行了举证、质证，对双方当事人无异议的证据本院依法予以确认。对双方有异议的证据和事实，本院认定如下： 一、被告雷某崽的质证意见是：证据1—3“三性”无异议。 二、原告珍珠岭矿业公司的质证意见是：证据4—10“三性”无异议。 本院认证如下：原、被告对1—10号证据的真实性均无异议，本院对1—10号证据的证据效力依法予以确认。 根据当事人的陈述和本院经审核确认的证据，本院确认如下案件事实：被告于2012年3月至2017年10月在原告处从事采煤工作。2017年10月19日，郴州市疾病预防控制中心作出编号为（郴）职诊字（2017）CF第107号职业病诊断证明书，诊断结论为职业性煤工尘肺壹期。2018年4月11日，郴州市人力资源和社会保障局根据雷某崽的申请，作出编号为郴人社工伤认字[2018]C0268号郴州市工伤认定决定书（简易），工伤认定结论为同意认定为工伤。同年6月12日，郴州市劳动能力鉴定委员会作出编号为20180604038号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为伤残柒级。2017年4月9日至2018年7月20日，被告为职业病诊断花去治疗诊断费1442元。2018年5月25日，原告因政策原因被政府关闭。雷某崽向嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会申请的仲裁请求：1.裁令被申请人支付申请人工伤待遇217924元（5068元×43个月）；2.裁令被申请人支付申请人治疗诊断费1442元。2019年12月26日，嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲案字[2019]第0145号仲裁裁决书裁决：一、确认被申请人与申请人之间劳动合同终止；二、被申请人支付申请人工伤待遇199090（4630元/月×43个月）元；三、被申请人支付申请人治疗诊断费1442元；四、驳回申请人其他请求。珍珠岭矿业公司不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，2016年郴州市职工月平均工资为4630元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，被告患职业病被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。因原、被告均未向本院提供被告患职业病前12个月平均月缴费工资的相关证据，本院以2016年郴州市职工月平均工资4630元/月计算。被告因工致残被鉴定为七级伤残，可享受的工伤保险待遇包括：一、一次性伤残补助金60190元（4630元/月×13个月）；二、一次性工伤医疗补助金69450元（4630元/月×15个月）；三、一次性伤残就业补助金69450元（4630元/月×15个月）。以上合计199090元。故被告请求原告支付工伤保险待遇合理部分的诉请，于法有据，本院予以支持。原告请求无须承担被告工伤保险待遇的诉请，与法相悖，本院不予支持。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第一款、第二款、第三款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司支付被告雷某崽工伤保险待遇199090元（4630元/月×43个月）； 二、原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司支付被告雷某崽治疗诊断费1442元。 上列第一、二项合计200532元，限原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审 判 员  李勇军 二〇二〇年三月八日 代理书记员  刘建邦 原告嘉禾县珍珠岭矿业有限公司与被告雷某崽劳动争议一案 证据目录 一、原告珍珠岭矿业公司为支持其诉请，向本院提交了如下证据: 1、营业执照及法定代表人证明资料各1份，拟证明主体适格。 2.嘉禾县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书1份，拟证明本案经仲裁程序及裁决内容。 3.送达回证1份，拟证明原告在法定期限内起诉。 二、被告雷某崽为支持其答辩主张，向本院提交了如下证据: 4.身份证1份，拟证明主体适格。 5.用人单位登记情况1份，拟证明其具有独立法人资格，符合诉讼主体。 6.职业病诊断证明书1份，拟证明雷某崽经郴州市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺壹期。 7.工伤认定决定书1份，拟证明雷某崽被郴州市劳动和社会保障局认定为工伤。 8.劳动能力鉴定结论书1份，拟证明雷某崽经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。 9.门诊收费票据9张，拟证明雷某崽因职业病诊断治疗，自行垫付了1442元。 10.仲裁裁决书及送达回证各1份，拟证明雷某崽与原告的 劳动争议一案已经过仲裁程序。 附相关法律条文： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月 的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。