浙江省玉环市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙1021民初6362号 原告：浙江兰花实业有限公司，住所地玉环市玉城街道解放塘农场。 法定代表人：张松平，董事长。 委托诉讼代理人：林法宝，玉环市坎门法律服务所法律工作者。 被告：李勇强，男，1988年10月24日出生，汉族，住四川省威远县。 委托诉讼代理人：杨镕鸿，浙江思尔捷律师事务所律师。 原告浙江兰花实业有限公司(以下简称兰花公司）与被告李勇强劳动争议一案，本院于2019年11月19日立案后，依法适用简易程序，于2019年12月13日公开开庭进行了审理。原告兰花公司的委托诉讼代理人林法宝到庭参加诉讼，被告李勇强的委托诉讼代理人杨镕鸿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告兰花公司向本院提出诉讼请求：一、判决确认原、被告于2018年3月至2019年1月期间不存在事实劳动关系；二、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告是生产水暖配件的企业，由于生产水暖配件的锌材料需要加工，而案外人黄某具有锌材料加工的技术能力，因此原告将锌材料委托给黄某加工，双方签订委托加工合同，同时鉴于黄某加工需要厂房、场地，故约定由原告将300平方米的厂房场地出租给黄某，合同约定双方不存在任何劳动关系，委托加工合同还就其他事项做了详细的约定。被告李勇强是黄某雇佣的工人，2019年9月份间，被告李勇强向玉环市劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委〕提起仲裁申请，请求确认其与原告在2015年2月到2019年3月期间存在劳动关系。2019年11月6日，仲裁委作出浙玉环劳人仲案（2019）939号仲裁裁决书，确认被告与原告于2018年3月至2019年1月期间存在事实劳动关系。裁决书分析、断定的理由为案外人黄某作为个人并不具备用工主体资格，其与原告所签订的委托加工合同被告并不知情，且被告工作场所是在原告厂区内，生产设备均属原告提供，所提供的劳动属原告业务组成部分，与原告其他员工均统一穿着制服，出入厂区、工作时间以及消防生产安全等均受原告管理与支配，被、原告之间己经建立劳动关系上的权利义务，故认定在2018年3月至2019年1月双方之间存在事实劳动关系。 原告认为，仲裁裁决书用分析、断定方法确认被告与原告于2018年3月至2019年1月期间存在事实劳动关系错误，因为原告与黄某之间存在委托加工合同关系，不会因为黄某租用原告厂房及部分设备以及被告是否知道原告与黄某之间存在加工合同关系而改变原告与黄某之间加工关系的性质，黄某与被告李勇强之间存在着雇佣关系，因此并不涉及黄某是否具有用工主体资格的问题，黄某租用的是原告方的厂房，其本人及其雇佣的工人在原告厂区内的出租厂房进行劳动，但其上、下班时间由黄某确定，黄某及其雇佣的工人的社会保险均由黄某自行负责，而做好消防则是租用厂房的黄某及其雇佣人员的应有义务，至于原告方的制服，并非原告发给被告，是黄某向原告购买后发给被告。黄某的社会保险是其自己出钱挂靠在原告兰花公司名下进行投保。原告提供的诸多证据，足以证明原、被告之间确实不存在事实上的劳动关系。因此，仲裁裁决推定原、被告于2018年3月至2019年1月之间存在着事实劳动关系是完全错误的，故起诉讼。 被告李勇强辩称，仲裁裁决书认定原、被告双方存在劳动关系是正确的。本案的事实是原告系生产水暖配件的企业，锌材料经过加工后生产成具体的水暖配件产品，在原告公司的化锌车间，被告工作到2019年1月份。被告进入公司后，车间主任黄某发放原告公司的工作服，按照原告公司的工作时间上下班，并且也经常参加公司的活动，中秋过节原告公司也给被告发月饼。同时被告住在原告公司的集体宿舍楼里。被告一直认为自己就是原告公司的员工。至于原告与案外人黄某之间所谓的委托加工协议，被告是不知情的。原告与案外人黄某的委托加工关系是原告公司的内部关系，并不影响被告与原告公司存在事实劳动关系。另被告与原告在2015年2月到2019年3月期间存在事实劳动关系。 本院经审理查明，被告李勇强经其兄弟介绍与案外人黄某认识并经其同意，来到原告兰花公司所在的厂房车间从事化锌工作。在2018年3月至2019年1月工作期间，被告李勇强服从案外人黄某的安排，根据化锌工作高温的特点经常夜班，工作期间住在原告兰花公司厂房宿舍。上班时被告李勇强穿原告兰花公司的工作制服，上班工资向案外人黄某按照计件按月领取。被告李勇强的上班考勤没有按照原告兰花公司的考勤制度进行上下班打卡，上班的工作时间安排也没有按照原告兰花公司的上班制度执行。另被告李勇强没有与原告兰花公司订立劳动合同，也未与案外人黄某订立劳动合同，被告李勇强的工伤保险及其他社会保险均没有办理。案外人黄某的社会保险由原告兰花公司进行投保。被告李勇强自2019年1月开始没有上班，于2019年7月11日申请玉环市劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁，2019年11月6日，玉环市劳动争议仲裁委员会作出浙玉环劳人仲案（2019）939号仲裁裁决书，裁决书确认原、被告之间于2018年3月至2019年1月期间存在事实劳动关系，并裁决驳回被告李勇强要求原告兰花公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金80000元的仲裁请求。 上述事实，有原、被告主体身份信息材料、员工考勤打卡记录、员工工资发放记录、浙玉环劳人仲案（2019）939号仲裁裁决书、证人陈某、黄某的证言及原、被告在庭审中的陈述等证据予以证实。 根据本案查明的事实及原告提出的诉讼请求，本案双方当事人存在的争议事实及双方提交的证据证明力及举证责任，本院对本案的争议事实作如下评析: 案外人黄某与原告兰花公司的法律关系。本案在审理过程中，原告兰花公司向本院提交了2018年1月1日和2019年1月1日双方签订的二份委托加工合同及2018年4月6日至2019年2月2日的十份加工款付款凭证，证明案外人黄某与原告是委托加工合同关系。证人陈某和证人黄某的证言以及原告公司的财务账册、付款凭证可印证案外人黄某与原告兰花公司系委托加工合同关系。根据原告提交的员工考勤打卡记录、员工工资发放记录可证明黄某不在原告兰花公司员工名册内，案外人黄某没有在原告兰花公司领取工资，也没有上班考勤打卡。证人朱某在仲裁庭审中的证言对原告明显不利，但证人朱某在原告兰花公司的员工考勤打卡记录及员工工资发放记录中显示其原系原告兰花公司的员工，可印证案外人黄某不是原告兰花公司的员工。 案外人黄某与被告李勇强的法律关系。根据本案查明的事实，被告李勇强是经其兄弟介绍认识黄某并经同意后到原告兰花公司的厂房内从事化锌工作，工资由黄某支付，住在原告兰花公司厂房宿舍。另根据黄某与原告兰花公司签订的委托合同约定，黄某招用人员的社会保险及在用工期间造成损害由黄某负责，同时需遵守原告兰花公司的有关管理制度。黄某虽无用工资格，但该合同约定及工资支付可证明黄某与被告李勇强之间存在劳务雇佣关系。参照浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见：劳动者与不具备合法经营资格的用工主体因用工关系发生争议的，应当将其出资人或开办单位作为当事人。该意见明确被告李勇强不应当向原告兰花公司主张权利。 原告兰花公司与被告李勇强的法律关系。本案在审理过程中，原告兰花公司向本院提交了一份黄某向其公司购买工作服的收款收据，证明被告李勇强的工作服是黄某向原告购买后发给被告李勇强上班使用，被告李勇强上班穿原告兰花公司的工作服是经原告同意，但原告兰花公司的考勤记录及工资发放记录证明被告李勇强不是原告兰花公司的员工。被告李勇强在原告兰花公司的厂区内上班，工作时穿原告兰花公司的工作服，其工作的对外客观表象可认定为原告兰花公司的劳动职务行为，但在原、被告内部法律关系的认定上应当按实认定。原告兰花公司将化锌业务承包给黄某经营，将公司厂房租赁给黄某使用，是原告兰花公司的经营方式。黄某不是原告兰花公司的员工，其自主经营、自负盈亏，黄某招用被告李勇强从事化锌工作，在对内认定劳动关系时应按实认定黄某与被告李勇强之间存在劳务雇佣关系。 根据上述评析，本院认为，被告李勇强受案外人黄某的招用，于2018年3月至2019年1月期间，在案外人黄某租赁的原告兰花公司的厂房内上班从事化锌工作，考勤不执行原告兰花公司的打卡制度，工资由案外人黄某支付。被告李勇强上班时穿原告兰花公司的制服并住在原告兰花公司厂房宿舍，与原告兰花公司形成管理关系。参照浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的意见：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，人民法院认定双方是否存在劳动关系时，可审查下列证据：（1）工资支付凭证或记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件；（3）考勤记录；（4）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（5）其他相关证据。本案综合审查上述各项证据可认定，原、被告存在事实劳动关系的证据不足，且被告李勇强负有举证证明原、被告存在事实劳动关系的举证责任，但被告所举证据不足以证明原、被告存在事实劳动关系。被告李勇强辩称其不知情原告兰花公司与黄某之间的加工合同关系，该抗辩事由不能证明原、被告之间的劳动关系。故本院对浙玉环劳人仲案（2019）939号仲裁裁决书认定原、被告于2018年3月至2019年1月之间存在事实劳动关系的裁决不予支持。被告李勇强辩称原告兰花公司违法解除劳动合同并要求原告支付经济补偿金80000元的请求因没有事实依据，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 确认原告浙江兰花实业有限公司与被告李勇强于2018年3月至2019年1月期间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告李勇强负担（于本判决生效后七日内缴纳本院）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。 审 判 员  张天明 二〇二〇年三月二日 代理书记员  应雪云