山东省济南市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁0103民初5332号 原告：李广亮，男，1978年11月21日生，汉族，山东水泥厂有限公司员工，住济南市。 委托诉讼代理人：杨海涛，山东圣义律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐进，山东圣义律师事务所律师。 被告：山东水泥厂有限公司，住所地济南市。 法定代表人张圣军，总经理。 委托诉讼代理人：张宗银，山东国孚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：公为东，山东国孚律师事务所实习律师。 原告李广亮与被告山东水泥厂有限公司劳动争议一案，本院于2016年8月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李广亮及其委托诉讼代理人杨海涛、徐进，被告山东水泥厂有限公司法定代表人张圣军的委托诉讼代理人张宗银、公为东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李广亮向本院提出诉讼请求：1、被告支付2015年12月至2016年6月份工资84000元。2、被告支付2008年至2015年未休年休假工资44317元。3、被告支付2013年12月至2015年12月工作日加班、周末加班及法定节假日加班的加班费45583元。事实和理由：原告于1999年10月到被告处工作，自入职以来被告安排原告每周六都要加班工作，不给付加班费也不安排调休，2008年至今也未按照国家规定安排职工带薪年休假，2015年12月27日因山东山水水泥集团有限公司控制权发生争议，波及到被告。原告根据《民事诉讼法》的有关规定，特向贵院提起诉讼，以维护合法权益。 山东水泥厂有限公司辩称，原告仅在2015年12月提供了不到一个月的劳动，该项工资原告可正常领取，自2015年12月下旬，原告未到被告处工作，因此，原告仅能主张2015年12月1日至2015年12月26日的工资，原告无权向被告主张2015年12月27日至2016年6月的工资。关于带薪年休假工资：被告认为仲裁裁决已经对该项作出了明确的正确的裁定，即原告所要求的正确部分，被告承诺一定会维护原告的合法权益，根据裁决或判决的结果及时支付，即使没有裁决判决，被告认为原告应该享有的合法权益，被告是全力支持的，但是已超过诉讼时效的数额不应得到支持。关于加班费：原告的主张已经超过了诉讼的时效也超过了仲裁的时效，不应当得到的支持的部分应该及时的剔除，应该得到支持的部分，被告也是全力支持的；原告所主张的加班费用没有相关的证据证实其加班情况，就代理人来讲就真的不知道原告是否加班，双方根据举证来证实原告是否加班；根据从企业所调取的原告的工资结构来看，原告如果有加班，无论是正常加班还是节假日加班，从工资中已经作相应的处理，该支付的都支付了，不存在拖欠任何加班费的问题。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无争议的事实本院认定如下：李广亮于1999年10月入职山东水泥厂有限公司，从事矿山车驾驶员工作，后来于2004年4月到公司供料车间担任值班长的工作，之后于2007年8月调到公司调度监控中心任调度员的工作，2010年到助磨剂车间任销售经理，2012年2月到搅拌站任副站长的工作，2015年9月到搅拌站东站任站长工作，一直正常工作至2015年12月25日。根据李广亮提交的银行交易明细，其2015年4月至2015年11月的月平均工资为5928.01元（47424.11÷8个月）。山东水泥厂有限公司未支付李广亮2015年12月之后的工资。2016年5月25日，李广亮向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求山东水泥厂有限公司支付工资、未休年休假工资、加班费、回款奖励，该委经审理作出济市中劳人仲案[2016]187号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人向申请人支付2015年12月1日至2015年12月26日期间工资8076.61元。二、被申请人向申请人支付2015年8月份加班工资2078.16元。三、被申请人向申请人支付2015年带薪年休假工资6331.62元。四、被申请人向申请人支付2015年12月回款奖励12000元。”李广亮不服该裁决第一、二、三项，山东水泥厂有限公司不服该裁决第四项，均在法定期限内诉至本院。上述事实，由仲裁裁决书、社会保险个人权益记录单及当事人陈述予以证实。 对有争议的证据和事实本院认定如下：审理过程中，李广亮陈述，2015年12月27日至2016年6月30日期间，其多次要求上班，但山东水泥厂有限公司拒绝其进入工作现场。 本院认为：关于李广亮要求山东水泥厂有限公司支付2015年12月至2016年6月份工资。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，根据李广亮的陈述，其2015年12月27日至2016年6月30日期间并未向山东水泥厂有限公司提供劳动，故李广亮要求山东水泥厂有限公司支付该期间的工资，无事实依据，本院不予支持。2015年12月1日至2015年12月25日期间，李广亮向山东水泥厂有限公司提供劳动，故山东水泥厂有限公司应足额支付李广亮该期间的工资5178.49元（5928.01元÷21.75天/月×19天）。因山东水泥厂有限公司未就仲裁裁决第一项提起诉讼，故，山东水泥厂有限公司应支付李广亮2015年12月1日至2015年12月26日期间工资8076.61元。关于李广亮要求山东水泥厂有限公司支付2008年至2015年未休年休假工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。李广亮于2016年5月25日申请仲裁，其主张的2008年至2014年的带薪年休假工资已超过申诉时效，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。本案中，李广亮于1999年入职，至2015年其已符合累计工作已满10年不满20年的条件，其2015年应休年休假为10天。李广亮2015年带薪年休假工资应为5451.04元（5928.01元÷21.75天/月×10天×200%）。因山东水泥厂有限公司未就仲裁裁决第三项提起诉讼，故，山东水泥厂有限公司应支付李广亮2015年带薪年休假工资6331.62元。关于李广亮要求山东水泥厂有限公司支付自2013年12月至2015年12月工作日加班、周末加班及法定节假日加班的加班费。因李广亮未能提供证据证实存在山东水泥厂有限公司安排其工作日、周末及法定节假日加班的情形，对李广亮的该请求，证据不足，本院不予支持。因山东水泥厂有限公司未就仲裁裁决第二项提起诉讼，故，山东水泥厂有限公司应支付李广亮2015年8月份加班工资2078.16元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告山东水泥厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李广亮2015年12月1日至2015年12月26日期间工资8076.61元。 二、被告山东水泥厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李广亮2015年带薪年休假工资6331.62元。 三、被告山东水泥厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李广亮2015年8月份加班工资2078.16元。 四、驳回原告李广亮的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东水泥厂有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  陈园青 人民陪审员  关晓军 人民陪审员  乔永欣 二〇一七年五月二日 代理书记员  于 婷