上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0116民初3929号原告:韦纯照。被告：上海潼天铜业材料有限公司。法定代表人：应涛，总经理。委托诉讼代理人：茅健，上海市杰豪律师事务所律师。原告韦纯照诉被告上海潼天铜业材料有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月14日受理后,依法适用简易程序，由审判员夏建明独任审判，于同年4月17日公开开庭进行了审理，原告韦纯照及被告委托诉讼代理人茅健均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韦纯照诉称：原告于2005年9月15日进入被告处工作，担任叉车操作工，原告每月工资人民币4400元（以下币种同）以上。2013年12月15日，原告在下班途中发生工伤，急送至上海复旦大学附属金山医院救治。后认定为工伤，经鉴定为因工致残程度为九级，但被告并未按照法律规定，向原告支付工伤保险待遇。原告于2016年11月23日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2017年1月20日作出裁决。原告不服诉至本院。要求判令被告支付原告：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、2013年12月15日至2016年5月19日停工留薪期工资66,000元（每月4400元×15个月）；3、解除劳动合同经济补偿金48,400元。被告辩称：不同意原告的诉讼请求。对于第一项诉讼请求，被告同意支付。对于第二项诉讼请求，因原告已在交通事故中获得了误工费，该项请求不能兼得；且根据规定，停工留薪期最长不能超过一年，原告在休息期间并未向被告提交病假单；另原告在2014年3月3日认定为工伤，双方劳动关系于2014年10月10日终止，故原告的该项诉讼请求已超过一年的仲裁时效。对于第三项诉讼请求，被告已向原告发出通知，双方劳动合同于2014年10月10日到期后不再续签，原告对此并未提出异议，且该项诉讼请求已超过一年的仲裁时效，故不同意支付。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、金劳人仲（2016）办字第1987号裁决书一份，以此证明本案已经经过仲裁前置程序；2、病历表及出院记录共14页，以此证明原告的手术未恢复；3、认定工伤决定书一份，以此证明原告受到工伤；4、关于医疗延期的回函一份，以此证明原告申请医疗延期，但被告不同意；5、通知一份，以此证明被告在原告工伤未康复前开除原告；6、上海农商银行明细一份，以此证明原告的工资收入情况；7、病假单共14份，以此证明原告在2013年12月15日至2014年12月8日期间的病假单，但病假单并未交给过被告。经质证，被告对证据1、3没有异议；证据2真实性没有异议，但对证明内容不予认可，原告已在另案交通事故中处理完毕；证据4真实性没有异议，但对证明内容不予认可，在回函中，被告已提前向原告发出通知，双方的劳动关系于2014年10月10日终止，原告在回函后向被告提出，且关于延期的申请应向有关机构提出，而非向被告提出；证据5真实性没有异议，被告提前通知原告劳动合同到期后不再续签，劳动合同于2014年10月10日到期终止，双方的劳动关系已经解除；证据6真实性没有异议，但对证明内容不予认可，原告所称的工资标准为每月4400元，仅是原告每月的实得工资，根据原告的工资结构，原告的每月工资为基本工资即最低工资和加班费组成的，另原告主张的以离职前12个月的平均工资作为计算经济补偿金的标准，亦可证明原告确认双方劳动关系于2014年10月10日到期终止；证据7真实性没有异议，但对证明内容不予认可，原告并未将请假单交予被告，不符合请假程序，且病假单不存在延续期，应参照交通事故中的鉴定认定原告的停工留薪期的期限。被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：8、劳动合同一份，以此证明双方的劳动合同于2014年10月10日到期终止；9、照片一页，以此证明2014年5月、6月原告在其他地方上班，其医疗期早已终止，故其主张的停工留薪期工资没有依据；10、2013年1月至2014年1月工资表共13页，以此证明原告受伤前12个月的工资发放情况，原告的工资构成为基本工资及加班费，基本工资按上海市最低工资标准计算，如果存在经济补偿金，不应将加班费计算在内；11、（2014）金民一（民）初字第1908号民事调解书一份，以此证明原告的交通事故已于2014年6月3日处理完毕，获得误工费赔偿10,000元。经质证，原告对证据8、10没有异议；对证据9不予认可，无法证明原告在其他处上班；对证据11与本案没有关联性，赔偿不应混同。经审核，证据1、3、5、8、10、11本院予以采信；证据2、4真实性予以认可；证据6真实性予以认可，但银行明细中仅显示每月实得工资，在原告认可工资表的情况下，以工资表中的工资收入情况为准；证据7因原告并未将病假单交予被告，故本院不予采信；证据9仅凭照片无法证明原告在其他地方工作，故本院不予采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：原、被告双方最后一份劳动合同的期限为2011年10月10日至2014年10月10日。2014年3月3日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，原告受到的事故伤害为工伤。2014年6月3日，经本院主持调解，原告在（2014）金民一（民）初字第1908号案件中获得误工费10,000元。2014年9月24日，被告发出《通知》，“……1、你的工伤认定申请早在2014年3月就获得批准，请你尽快去做工伤伤残等级鉴定，并将鉴定结果通知公司，以便办理相关工伤理赔事宜。2、你与公司签订的《劳动合同》将于2014年10月10日到期，根据你的工作表现，公司决定，合同到期后不再与你续签《劳动合同》。……”。2014年12月1日，被告向原告发出《关于医疗延期申请的回函》，载明：“公司于2014年11月30日收到你的《工伤医疗延期申请书》，对于你提出的工伤医疗延期申请不予批准，理由如下：一、公司已于2014年10月9日向你发出通知，明确于2014年10月10日劳动合同期限届满不再续签，双方的劳动关系已终结；二、你受伤后至今未向公司交付医疗机构出具的诊断证明，包括医疗机构开具的病假单等。而且，据了解你就此次受伤的交通事故索赔早已完成，也已进行过伤残鉴定。因此，你此次受伤的医疗期早已终结。为此，对于你提出的工伤医疗延期申请不予批准……”。原告曾于2013年12月15日入院治疗，于2014年1月13日出院；2016年1月25日，原告再次入院治疗，并于2016年1月31日出院。2016年11月23日，原告申请仲裁，要求判令原告支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、2013年12月15日至2014年12月14日、2016年1月25日至2016年4月24日期间停工留薪期工资66,000元；3、解除劳动合同经济补偿金48,400元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月20日作出裁决，要求被告支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、对原告的其他仲裁请求不予支持。仲裁裁决书下达后，原告对此不服，提起了民事诉讼。本院认为，根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，原、被告之间最后一份劳动合同于2014年10月10日到期后并未续签，被告亦在劳动合同到期前书面通知原告不再续签劳动合同，原告对此并未提出异议，故双方劳动关系于2014年10月10日终止，原告应当从该日起已经知道其权利被侵害。原告应在2015年10月10日前向劳动仲裁委员会主张停工留薪期工资及解除劳动合同的经济补偿金。根据仲裁裁决，原告于2016年11月23日提出仲裁申请，且原告并未提供证据证明本案存在仲裁时效中止或中断的情形，故对于原告要求被告支付停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求，已超过一年的仲裁时效。另，根据本院（2014）金民一（民）初字第1908号民事调解书，原告已从该案中获得误工费10,000元，现再行要求被告支付停工留薪期工资，于法无据。故原告要求被告支付停工留薪期工资及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。至于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金，被告并未就该项仲裁裁决向本院提起诉讼，视为认可仲裁裁决，且庭审中，被告明确表示同意支付原告一次性伤残就业补助金35,634元，故本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告上海潼天铜业材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告韦纯照一次性伤残就业补助金35,634元；二、驳回原告韦纯照要求被告上海潼天铜业材料有限公司支付2013年12月15日至2016年5月19日停工留薪期工资66,000元的诉讼请求；三、驳回原告韦纯照要求被告上海潼天铜业材料有限公司支付解除劳动合同经济补偿金48,400元的诉讼请求。如果被告上海潼天铜业材料有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由原告韦纯照负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  夏建明二〇一七年五月十二日书记员  袁亚晴附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。¨¨¨二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。