文书内容江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终27号上诉人（原审原告）：徐州华庆玻璃制品有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区柳新镇苏家村106号。法定代表人：麦健俊，该公司经理。被上诉人（原审被告）：朱孔锋，男，1972年2月7日出生，汉族，住江苏省赣榆县。委托诉讼代理人：陈勇，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。上诉人徐州华庆玻璃制品有限公司（以下简称华庆公司）因与被上诉人朱孔锋劳动争议纠纷一案，不服江苏省徐州市铜山区人民法院(2019）苏0312民初5667号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开审理了本案。本案现已审理终结。华庆公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实与理由：1、徐州市铜山区仲裁委在认定工伤及认定伤残时程序违法，徐州市铜山区仲裁委在未通知上诉人的情况下作出的裁决书显然没有法律效力。2、被上诉人于2017年6月份在上诉人公司上班，上班不到一个月受伤，上诉人在向一审法院提供的被上诉人的工资单中可以证实，被上诉人的工资是3300元，而非是3500元。陈勇辩称，一审法院适用法律正确，上诉人的上诉没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判决。华庆公司向一审法院起诉请求：1、判令华庆公司不支付朱孔锋一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、停工留薪期工资21000元、鉴定费147.4元；2、诉讼费由朱孔锋承担。一审法院认定事实：            劳动者姓名              朱孔锋              用工单位名称              华庆公司                  入职时间              2017年5月              工伤时间              2017年6月25日                  工伤时年龄              45周岁              入治机构              徐州仁慈医院                  伤情              1、特指趾骨骨折（左足第一、四趾）；2、开放性趾外伤伴趾甲损坏（左足第一趾）；3、皮肤挫伤（左足）              工伤医疗费用              单位已付清，朱孔锋未主张                  住院天数              14天              护理情况              护理费单位已付，朱孔锋未主张                  医嘱内容              患肢抬高、继续外固定；定期复查、功能锻炼等              单位垫付费用              住院伙食补助费已付，朱孔锋未主张                  停工留薪工资              单位未支付              鉴定检查费              147.4元                  伤残等级              十级伤残，无生活自理障碍              鉴定单位              徐州市劳动能力鉴定委员会                  工伤认定情况              铜山区人力资源和社会保障局[2018]第75号决定书认定工伤                  受伤前月平均工资              3500元              返岗时间              无                  工伤保险情况              华庆公司未缴纳                  解除劳动关系情况              2019年4月9日，朱孔锋以华庆公司未缴纳社会保险、及时支付工伤待遇为由向华庆公司邮寄解除劳动关系告知书。                  仲裁情况              朱孔锋于2019年1月16日向徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员申请，要求华庆公司支付：一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资49000元、交通费300元、鉴定费147.4元。2019年4月26日，该委作出铜劳人仲案字[2019]第70号仲裁裁决书，裁决华庆公司支付朱孔锋各项费用86147.4元，华庆公司不服诉至本院。                  其他              无      一审法院认为，根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。华庆公司未给朱孔锋缴纳工伤保险，但应当支付其各项工伤保险待遇。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。朱孔锋在仲裁中陈述受伤前月平均工资为3500元，华庆公司本次诉讼中陈述其月工资为3300元，提供了打印的工资单，朱孔锋对其真实性不予认可。《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，用人单位对工资支付承担举证责任；用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，参照本单位同岗位的平均工资或当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。上一年度徐州在岗职工平均月工资为4769元，本案双方均未提供有效的证据证实工资数额，朱孔锋主张的月工资3500元低于该水平，本院确定朱孔锋月工资为3500元，故一次性伤残补助金本院支持24500元（3500元/月*7个月）。2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《江苏省实施办法》第二十七条的规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残一次性工伤医疗补助金为30000元、一次性伤残就业补助金为15000元。华庆公司一直未为朱孔锋办理保险手续，故朱孔锋解除合同的理由成立。朱孔锋解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，同时根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条的规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行，故华庆公司应支付朱孔锋一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由单位支付。根据华庆公司的伤情，本院支持华庆公司停工留薪期6个月，华庆公司应支付朱孔锋停工留薪期工资21000元（3500元/月*6个月）。4、鉴定检查费，劳动能力鉴定费及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中华庆公司未为朱孔锋参加工伤保险，故应当支付朱孔锋鉴定检查费147.4元。华庆公司辩称在2017年7月就已停产，遣散工人，因无证据证实，法院不予采信。综上，遂判决：一、华庆公司于判决生效之日起十日内支付朱孔锋一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、停工留薪期工资21000元，合计86147.4元；二、驳回华庆公司其他诉讼请求。二审中，华庆公司为证明朱孔锋在职期间的月工资标准，向本院提交了2017年5月、6月的工资发放表。朱孔锋认可上述工资发放表中5月的工资403元（工作5天）、6月的工资2420元（工作22天）已由案外人曹后雷代领转交给朱孔锋。朱孔锋在二审期间未提交新证据。本院认为，本案中，被上诉人已经履行了仲裁前置的法律程序，仲裁委员会也制作了仲裁裁决书。因该仲裁案件不属于“一裁终局”的案件，在华庆公司收到仲裁裁决后提起诉讼的情况下，上述仲裁裁决不发生法律效力，华庆公司有关仲裁裁决违法的主张，不属于本案审查范围。对上诉人的该主张，本院不予理涉。针对朱孔锋伤前月工资标准，华庆公司主张朱孔锋的工资为3300元/月，在一审提交工资明细表，并在二审补充提交2017年5月、6月的工资发放表证明自己的主张；朱孔锋主张其伤前月工资标准为3500元/月，未向法院提交其他证据证明自己的主张。由于华庆公司在二审中提交的工资发放表有领款人的签字，且朱孔锋认可收到代领人转交的工资发放表上记载的工资，故本院采信华庆公司的工资表作为定案的证据，认定朱孔锋伤前月工资标准为3300元/月，并据此将一审法院认定的一次性伤残补助金、停工留薪期工资数额调整为23100元、19800元。综上，华庆公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条规定，判决如下：一、撤销江苏省徐州市铜山区人民法院(2019）苏0312民初5667号民事判决；二、徐州华庆玻璃制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱孔锋一次性伤残补助金23100元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元、停工留薪期工资19800元，合计83400元；三、驳回徐州华庆玻璃制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由徐州华庆玻璃制品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 史善军审 判 员 秦国渠审 判 员 汪佩建二〇二〇年五月二十八日法官助理 赵迎超书 记 员 苗 鑫