宁夏回族自治区灵武市人民法院   民事判决书   （2016）宁0181民初2790号   原告：姜世刚，男，汉族，1974年11月27日出生，无业，住宁夏回族自治区银川市。   委托诉讼代理人：杨馨，灵武市法律援助中心法律援助律师。   委托诉讼代理人：杨艳波，灵武市法律援助中心法律援助律师。   被告：宁夏宝丰能源集团股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市宁东能源化工基地宝丰循环经济工业园区。   法定代表人：刘元管，公司总经理。   委托诉讼代理人：杜志刚，公司法务专员。   委托诉讼代理人：金丽荣，宁夏方和圆律师事务所律师。   原告姜世刚与被告宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称宝丰公司）劳动争议一案，本院于2016年8月1日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告姜某某及其委托诉讼代理人杨某甲、杨某乙、被告委托诉讼代理人杜某某、金某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告姜世刚向本院提出诉讼请求：1.依法解除原、被告之间的劳动关系；2.被告支付原告经济补偿金30510.4元；3.被告支付原告失业保险损失15392元；4.被告支付原告2016年4月至5月期间差额工资4666元，支付2016年6月至7月工资7626元；5.被告为原告补缴2015年1月至解除劳动关系期间的养老保险费，补缴2016年2月至判决确定的解除劳动合同关系之日期间的社会保险费；6.被告向原告支付解除劳动合同赔偿金61020.8元；7.被告支付原告加班工资33528元；8.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2008年7月，原告到被告公司马莲台煤矿从事维修钳工工作，被告于2009年6月开始为原告缴纳社会保险，自2015年1月开始欠缴。2016年3月18日，被告无故要求原告待岗，按最低工资1480元标准发放工资。原告多次要求被告为其安排原岗位工资以及补缴社保费用均未果。为此，原告于2016年5月向区仲裁委申请仲裁，请求解除原、被告的劳动关系。宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）作出的宁劳人仲字（2016）第517号仲裁裁决书，现原告不服，提起诉讼。   被告宝丰公司辩称，被告于2016年7月6日与原告解除劳动关系，原因是原告自动离职、旷工，严重违反公司规章制度，所以不符合支付经济补偿金的条件；原告要求被告为其补缴社会保险无法律依据，该请求不属于法院的审理范围；原告要求为其补发2016年3月至5月的差额工资、及2016年6月至7月的工资无事实依据，2016年3月因被告进行机构人员优化，采取竞聘上岗，原告在竞聘中均未达到竞聘岗位的要求，被告对原告进行转岗培训，并按照规定向原告发放工资，不存在拖欠工资的情形，截止2016年7月，原告离职前的工资被告已全额发放，在转岗培训期间公司按照每月1480元支付给原告，符合劳动法相关规定，不存在欠发工资的行为；原告要求被告支付失业保险损失不符合法律规定，原告系自愿离职，不符合领取失业保险金的条件；原告要求赔偿金不符合劳动合同法条件，被告不存在违法解除情形，原告在诉请中既主张经济补偿金又主张赔偿金，不符合法律规定，该两项费用不能同时主张，对此被告不予承担赔偿金。综上，区仲裁委作出的仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回原告的各项诉请。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。本院对双方无争议的证据：原告证据1宁夏回族自治区仲裁委送达回执及仲裁裁决书予以确认，并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据2社会保险缴费台账、能够证实被告为原告缴纳各项社会保险的事实，本院予以采信；原告提交的证据3中国建设银行银川黄河西路支行工资流水打印表、被告提交的证据1工资明细表能够证实被告向原告发放2016年4月份工资332.98元的事实，予以采信；被告提交的证据2宁宝能发（2016）16号文件、宁夏宝丰能源集团焦化厂洗煤生产技术部操作岗位公开竞聘结果的公示，员工转岗培训确认表，能够证实2016年1月，被告公司为了优化人员配置，经集团公司职工代表大会审议通过了《宁夏宝丰能源集团股份有限公司人力资源优化配置实施方案》，方案中明确了人员优化原则、实施办法，进度安排及未上岗人员转岗培训等事宜。后原告在竞聘过程中，因综合考核成绩未达到岗位要求，处于转岗培训状态，2016年3月18日原告向被告作出待岗承诺书，同意放弃马莲台煤矿安排的掘进队岗位工作，自愿自2016年3月18日开始进行待岗培训并接受待岗培训工资1480元每月；被告提交的证据3宁政发（2016）25号文件、宁地税发（2016）68号文件、银党发（2016）18号文件及宁夏宝丰能源集团股份有限公司办理职工社会保险费用剥离申请文件。能够证实被告为原告依法缴纳了各项社会保险，但因经营原因，社会保险费处于欠缴状态的事实，本院予以采信；原告提交的证据4解除劳动合同证明书、解除劳动关系通知书（复印件）结合原告的当庭陈述证实2016年7月6日，被告以原告旷工为由向原告做出解除劳动合同证明书和解除劳动关系通知书，予以采信。   本院认定事实如下：2008年6月，原告入职被告公司在马莲台煤矿从事维修钳工工作，双方签订了劳动合同。被告自2009年11月开始为原告缴纳医疗保险，2008年9月开始缴纳工伤保险，2011年1月开始缴纳生育保险，2009年6月开始缴纳失业保险。2016年1月，被告通过职工代表大会，列明了优化原则、实施办法、未上岗人员转岗培训事项，对企业员工进行优化配置。后原告在竞聘过程中，因综合考核成绩未达到岗位要求，处于转岗培训状态，自2016年3月18日至2016年5月31日参加了被告公司的员工转岗培训，并于2016年3月18日原告向被告作出待岗承诺书，同意放弃马莲台煤矿安排的掘进队岗位工作，自愿自2016年3月18日开始进行待岗培训并接受待岗培训工资1480元每月。被告向原告发放2016年4月份工资332.98元，5月份工资工资扣除原告个人应缴社会保险后，实发工资为0元，之后再未发放工资。后原告提请区仲裁委申请仲裁，仲裁请求为：1.依法解除原、被告之间的劳动关系；2.被告为原告补缴2015年1月至解除劳动关系期间的养老保险费，补缴2016年2月至判决确定的解除劳动合同关系之日期间的社会保险费；3.被告支付原告2016年4工资3813.8元；4.被告支付原告经济补偿金30510.4元；5.被告支付原告失业保险损失15392元。2016年6月12日，被告在区仲裁委开庭时当庭表示同意解除与原告的劳动关系。2016年7月18日，区仲裁委作出宁劳人仲字（2016）第523号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。原告不服提起诉讼。   本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告已于2016年6月12日在区仲裁委开庭时提出解除与被告的劳动关系，被告当庭也表示同意解除，故本院确认双方的劳动关系自2016年6月12日解除。关于原告主张被告支付其2016年3月至5月期间差额工资以及2016年6月至7月期间工资的诉讼请求，因原告自2016年3月18日至2016年5月23日处于待岗培训，且原告也做出承诺，同意接受待岗培训期间每月1480元的工资标准，该工资标准高于《自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（宁政发（2015）97号）规定的二类地区最低工资标准，且扣除了原告个人应缴社会保险费用，2016年4、5月份的工资已足额支付；因原告于2016年6月12日已提出解除劳动关系，双方的劳动关系自此时也已解除，原告当月工作时间未满一个月，被告未支付当月工资也不属于无故拖欠工资的情形，但被告应当向原告支付相应的工资522.75元，原告主张的2016年7月份工资，因其于此时已经离职，其主张不能成立。关于原告主张的经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条的规定，其主张不符合法律规定，本院不予支持。关于原告主张被告补缴其各项社会保险费以及如不能补缴，则由被告承担相应损失的诉讼请求，因用人单位未按时足额缴纳社会保险费的催缴义务属于劳动、社会保险行政部门的职责范围，且因被告欠缴各项社会保险导致的损失中除失业保险损失外，其他损失无法确定，故本院仅支持原告的失业保险损失，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释（三）》第一条的规定，被告应当承担其损失，依据《宁夏回族自治区失业保险办法》第十八条的规定以及《关于调整我区失业保险金标准的通知》（宁人社发［2013］63号）的规定，被告应当按照解除劳动合同时原告工作所在地失业金保险金标准每月904元向原告支付17个月失业保险金损失15368元（904元×17个月=15368元）。关于原告主张被告支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因被告不存在违法解除劳动合同的情形，故原告的该项诉讼请求亦不能成立，本院不予支持。关于原告主张的加班工资33528元的诉讼请求因未经仲裁前置程序，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《宁夏回族自治区失业保险办法》第十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下:   一、确认原告姜世刚与被告宁夏宝丰能源集团股份有限公司的劳动关系于2016年6月12日解除；   二、被告宁夏宝丰能源集团股份有限公司于本判决生效后三日内向原告姜某某支付工资522.75元、失业保险金损失15368元，共计15890.75元；   三、驳回原告姜世刚的其他诉讼请求。   如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告宁夏宝丰能源集团股份有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。   审判长 马燕   人民陪审员 杨月兵   人民陪审员 陈宏     二〇一七年五月六日     书记员 杨晓帆