湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0102民初19200号原告孙某某,男，汉族，1978年1月5日出生，住湖南省宁乡县。委托代理人胡皓，湖南森力律师事务所律师。被告中国石油运输有限公司湖南分公司，住所地长沙市芙蓉区芙蓉中路二段106号中国石油大厦14楼。负责人王捍东，总经理。委托代理人戴卓，湖南言顺律师事务所律师。委托代理人刘志远，湖南言顺律师事务所律师。原告孙某某诉被告中国石油运输有限公司湖南分公司（以下简称中国石油运输湖南公司）劳动争议纠纷一案，于2019年12月18日向本院提起诉讼，经补正提交相关证据材料，本院于2019年12月30日立案受理后，适用简易程序，并于2020年3月12日公开开庭进行了审理。原告孙某某的委托代理人胡皓，被告中国石油运输湖南公司的委托代理人戴卓、刘志远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙某某诉称，一、孙某某与中国石油运输湖南公司于2012年8月1日签订固定期限的劳动合同，合同期限为2012年8月1日至2017年7月31日。2017年8月1日续签劳动合同，合同期限为2017年8月1日至7月31日，双方具有劳动关系，孙某某为中国石油运输湖南公司的合法员工，孙某某在中国石油运输湖南公司处工作内容为运输石油司机，其工作认真负责，但由于孙某某每天开车时间过长，工作强度大，油罐车危险性强，导致孙某某出现职业病，患高位肛瘘、混合痔，腰椎盘突出，压迫坐骨神经等。二、2017年4月3日，孙某某因高位肛瘘、混合痔不得不住院治疗两个月，5月15日出院休养，该两个月中国石油运输湖南公司未发放工资给孙某某。2018年5月复发高位肛瘘、混合痔，导致孙某某无法开车，重新请假治疗，5月27日往医院治疗。治疗才开始，中国石油运输湖南公司就口头通知不要孙某某上班，且2018年6月工资立即停发至现在（工资是本月实发上月工资），以实际行为单方违法解除双方劳动合同。2019年孙某某身体恢复后多次要求上班，但中国石油运输湖南公司于2019年4月15日单方出具《解除（终止）劳动合同证明书》。以孙某某违反制度为由，单方面解除劳动关系。根据劳动合同法的相关规定，中国石油运输湖南公司应当向孙某某支付赔偿金。三、孙某某的工作为不定时工作制，每周工作六天，仅休息一天，从未带薪休过年薪假，按照我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，中国石油运输湖南公司应支付未休年休假补偿、普通加班补偿、法定节假日工作补偿假。孙某某从2012年8月1日入职至2018年5月27日请假治疗，共有65个法定节假日在工作。四、中国石油运输湖南公司从未足额缴纳社会保险费用，孙某某的月平均工资达到五千多元，但是中国石油运输湖南公司仅仅只按基数4464元的交纳的社会保险。五、孙某某上班时，被申请强制交纳押金1万元，至今没有退给孙某某。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，中国石油运输湖南公司应立即返还押金1万元及按银行定期7年存款利率支付利息元3850元。六、孙某某在2017年4月3日开始住院至2017年5月15日出院，期间治病休息了两个月，但中国石油运输湖南公司没有支付住院期间的工资给孙某某。根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条的规定，中国石油运输湖南公司应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。七、2018年5月27日孙某某请假治疗肛瘘时，中国石油运输湖南公司立即口头通知其不要再上班且立即停发工资，而中国石油运输湖南公司书面解除合同是2019年4月15日出具，则应当补发2018年6月至2019年4月15日期间的工资给孙某某。八、孙某某作为中国石油运输湖南公司的员工，中国石油运输湖南公司的运营设备理应由其保养维护，但在2017年12月31日之前，中国石油运输湖南公司利用单位的强势，要求所有洗车费、补胎费、轮胎拆装费、维修费、运输的油品损耗、自用油损耗都由孙某某承担，否则从工资扣除。且强性规定轮胎必须跑多少公里才能换取新的轮胎，但是在实际跑车中，由于路况等原因导致轮胎损耗大，孙某某为了开车安全和生命安全，只得认可中国石油运输湖南公司的规定，没有开足公里数前也领取新轮胎时，中国石油运输湖南公司根据现有公里数和应开公里数的比例工资里按比例从孙某某的工资里扣款，该扣除的款项应当返还给孙某某。九、孙某某作为中国石油运输湖南公司的员工，书面解除合同时间为2019年4月15日，其有权享有中国石油运输湖南公司对所有员工的奖金和福利，但中国石油运输湖南公司没有向其发放任何2018年度的奖金和福利。十、孙某某在中国石油运输湖南公司处从事油罐车司机工作，工作强度大，工作时间长，导致其身体受损，高位肛瘘、腰椎盘突出、骨质增生等，现在还在不断治疗中，中国石油运输湖南公司应支付后续治疗费50000元。综上中国石油运输湖南公司违法单方解除劳动合同，导致孙某某的合法权益受损。故请求一、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司违法解除合同，向原告孙某某支付经济赔偿金78778元;二、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付年假加班工资17278.32元;三、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付普通加班工资168463.59元;四、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付法定节假日工资32088.3元;五、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司按实际发放工资补缴未足额交纳的社会保险；六、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司返还押金1万元并按银行定期7年存款利率支付利息3850元，共计13850元；七、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司支付原告孙某某住院期间的工资10737.24元;八、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司补发2018年7月至2019年4月15日期间工资45633.27元;九、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司支付原告孙某某垫付的洗车、补胎、轮胎拆装费约28200元;十、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司支付原告孙某某领新轮胎时扣款、车辆平时维修费垫付费用共约40000元；十一、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司支付原告孙某某2013年5月垫付的被告中国石油运输有限公司湖南分公司运输车辆湘Ａ×××××修理费10610元;十二、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付油品损耗扣款30000元;十三、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付车辆自用油损扣款共计10000元；十四、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司支付原告孙某某2018年的年终奖和福利10000元；十五、判决被告中国石油运输有限公司湖南分公司向原告孙某某支付身体损害偿后续治疗费50000元。被告中国石油运输湖南公司辩称，一、中国石油运输湖南公司系合法解除与孙某某的劳动合同，无需向孙某某支付经济赔偿金。首先，孙某某所患病并未经鉴定属于职业病;其次，即使患病需住院，孙某某也未按照中国石油运输湖南公司的规章制度提供病历资料申请病假;最后，孙某某未履行正当休病假手续且连续旷工长达15日以上经中国石油运输湖南公司联系和通知均未予理会。中国石油运输湖南公司依据上述孙某某违反公司规章制度的事实，依法以合同内容和法律规定与孙某某解除劳动关系是符合法律规定的，且解除劳动关系程序正当。因此，中国石油运输湖南公司与孙某某解除劳动合同合理合法，无需向其支付经济赔偿金。二、关于孙某某的年假加班工资、普通加班工资、法定节假日加班工资。孙某某主张的该工资均系其单方面依据年月日的时间自己估算的，并未提供该期间具有加班的证据，而中国石油运输湖南公司与孙某某签订的劳动合同中对工作时间已经明确实行不定时工作制，并且中国石油运输湖南公司在对孙某某发放工资的明细中已经包含了孙某某的加班工资。三、关于孙某某的社会保险缴纳问题。中国石油运输湖南公司一直依法为孙某某缴纳社会保险费用，无需再另行补缴，且中国石油运输湖南公司自孙某某从2018年6月28日旷工起一直为其购买五险一金十个月，直至2019年4月底才停保。四、关于孙某某的一万元押金及利息。中国石油运输湖南公司愿意返还孙某某所交的一万元安全保证金，但是孙某某要求支付利息没有事实和法律依据。五、关于孙某某住院期间的工资。中国石油运输湖南公司在孙某某住院期间已经向其支付了工资，无需再额外向其支付工资，而孙某某主张住院期间工资以平均工资计算，无法律依据。六、关于孙某某2018年7月至2019年4月15日期间的工资。孙某某在2018年6月28日起就未向中国石油运输湖南公司提供劳动服务，因此无需支付该期间的工资。七、关于孙某某垫付的洗车、补胎、轮胎拆装费。其并未提交替中国石油运输湖南公司垫付了洗车、补胎、轮胎拆装费的相关证据，其计算方式也无事实和法律依据，故中国石油运输湖南公司无需支付该费用。八、关于孙某某轮胎扣款、车辆维修垫付费用。孙某某计算的轮胎扣款和车辆维修垫付费用均系单方估算，也并未提交相应垫付费用的证据，故中国石油运输湖南公司无需支付。九、关于孙某某整付车辆湘Ａ×××××修理费。其仅提供一张维修结算单，并不能证明孙某某已垫付结算单上的金额，其并未说明此次车辆维修的原因，也并未向公司报告维修情况。若车辆如实维修，该维修费用也是修理厂直接与公司进行结算，无需孙某某支付修理费用。十、关于孙某某的油品损耗和车辆自用油损耗扣款。该费用均系单方估算，也并未提交相应的证据，故中国石油运输湖南公司无需支付。十ー、关于孙某某的2018年年终奖金和福利。首先，中国石油运输湖南公司并无年终奖一说;其次，孙某某在2018年6月28日起就开始旷工，之后再未向公司提供劳动服务，孙某某主张2018年年终奖金和福利并无事实和法律依据。十二、关于孙某某身体损害赔偿后续治疗费。首先，孙某某所患病并未鉴定为职业病，也未向劳动行政部门申请工伤认定为工伤。其次，孙某某所患病也未有相关医疗鉴定意见证明需要后续治疗费50000元。最后，孙某某也未提交已产生后续治疗费用50000元的相关票据。故孙某某主张后续治疗费50000元没有事实和法律依据。综上所述，孙某某的诉讼请求，既无事实依据也无法律依据，恳请法庭驳回孙某某的诉讼请求，维护中国石油运输湖南公司的合法权益。经审理查明，2012年8月1日，孙某某与中国石油运输湖南公司签订有固定期限《劳动合同书》，合同约定：合同期限自2012年8月1日至2017月7月31日；安排孙某某从事驾驶员、押运员岗位工作，其执行不定时工作制；本合同附件包括《中国石油天然气运输公司员工手册》与合同具有同等法律效力。合同还对其他权利义务进行了约定。2017年4月3日，孙某某因高位肛瘘、混合痔在宁乡市中医医院住院治疗。孙某某于2017年5月15日出院。2017年8月1日，孙某某与中国石油运输湖南公司再次签订固定期限《劳动合同书》，合同约定：合同期限自2017年8月1日至2022年7月31日；合同约定安排孙某某从事驾驶员、押运员岗位工作，其执行不定时工作制；孙某某违反中国石油运输湖南公司规章制度，包括违反劳动纪律的，中国石油运输湖南公司应解除合同，不支付经济补偿；本合同附件包括《中国石油天然气运输公司员工手册》与合同具有同等法律效力。合同还对其他权利义务进行了约定。2018年6月28日起，孙某某未再向中国石油运输湖南公司提供劳动。中国石油运输湖南公司提供的2018年7月、8月驾驶员考勤表记录孙某某2018年6月21日至6月27日为事假，2018年6月28日至8月20日为旷工，该驾驶员考勤表本人签字确认栏处并没有孙某某的签名。2019年4月15日，中国石油运输湖南公司向孙某某出具解除(终止)劳动合同证明书，该证明书载明孙某某同志，性别男，年龄41岁，原岗位驾驶员，因违反公司规定，根据《中国石油天然气运输公司劳动合同管理办法》第五十九条规定，该同志与中国石油运输有限公司湖南分公司签订的劳动合同，于2019年4月15日予以解除(终止)，再无劳动关系和纠纷。孙某某在该解除(终止)劳动合同证明书上签名。另查明，中国石油运输有限公司湖南分公司原名中国石油天然气运输有限公司湖南分公司，2018年1月2日变更为现名称，系有限责任公司分公司。中国石油运输湖南公司向孙某某发放工资至2018年6月，孙某某的前十二个月平均工资为5626.91元，中国石油运输湖南公司为孙某某缴纳企业基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等至2019年4月。孙某某提交了一张光华汽车修理厂2013年5月15日出具的金额为10610元运输车辆湘Ａ×××××维修结算单，拟证明其支付修理费10610元的事实；孙某某提交由中国石油运输湖南公司出具的孙某某2016、2017年收入发放表，拟证明中国石油运输湖南公司在发放工资时，存在燃油超标扣款、轮胎扣款、材料修理费扣款、更换轮胎扣款的事实。中国石油运输湖南公司收取了孙某某安全保证金10000元。中国石油运输湖南公司向孙某某发放2017年4月、5月份工资共计2754.91元。孙某某向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其请求与本案诉讼请求一致。湖南省劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月29日裁决中国石油运输湖南公司向孙某某支付赔偿金75152元、安全保证金10000元，共计85152元；驳回了孙某某的其他请求。该裁决书于2019年12月4日送达给孙某某。孙某某不服向本院起诉，要求判如所请。以上事实，有裁决书、送达回证、劳动合同书、银行流水、解除劳动合同证明书、邮单、门诊病历、出院记录、考勤表、社保缴纳情况、结算单以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。孙某某与中国石油运输湖南公司签订了《劳动合同》，双方之间构成劳动合同关系，中国石油运输湖南公司为孙某某的用人单位。关于经济赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，根据考勤表及解除劳动合同证明书，中国石油运输湖南公司于2019年4月15日以孙某某旷工为由解除与孙某某之间的劳动关系，其提供考勤表尚不足以证实孙某某旷工的事实且该考勤表系中国石油运输湖南公司单方面制作，并没有孙某某签字确认，另中国石油运输湖南公司并未提供其他证据证明孙某某违法其公司的规章制度。因此，中国石油运输湖南公司与孙某某之间的劳动合同关系系违法解除，中国石油运输湖南公司应支付孙某某经济赔偿金78776.74元（5626.91×7×2）。故孙某某请求中国石油运输湖南公司支付经济赔偿金78778元的诉讼请求，本院部分予以支持。关于年休加班工资、普通加班工资、法定节假日加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，孙某某未提供证据证明其加班的事实，其应当承担举证不利后果。因此，孙某某要求中国石油运输湖南公司支付年休加班工资、普通加班工资、法定节假日加班工资，无事实依据，本院不予支持。关于补缴未足额交纳的社会保险。孙某某的该项诉讼请求不属于民事诉讼的受案范围，本案中不予审理。关于押金及利息。孙某某自述上班时向中国石油运输湖南公司交纳了安全保证金10000元，中国石油运输湖南公司予以认可并愿意返还该保证金，故孙某某请求中国石油运输湖南公司返还押金10000元，具有事实和法律依据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条第二款的规定，孙某某有权要求赔偿损失，现孙某某要求中国石油运输湖南公司支付10000元安全保证金利息的请求，有事实和法律依据，本院予以支持。关于住院期间工资。孙某某在住院期间，中国石油运输湖南公司向其发放了工资共计2754.91元，该工资不低于病假工资标准，且孙某某又未提交证据证明其2017年4月、5月份工资总额应高于该2754.91元。因此，孙某某要求中国石油运输湖南公司支付该期间的病假工资的请求，本院不予支持。关于补发2018年7月至2019年4月15日期间工资。本案中，孙某某于2018年6月28日起未再向中国石油运输湖南公司提供劳动，且孙某某未提供正常劳动的原因不是因中国石油运输湖南公司停工、停业导致，因此孙某某请求中国石油运输湖南公司补发2018年7月至2019年4月15日期间工资，无事实和法律依据，本院不予支持。关于支付垫付洗车、补胎、轮胎拆装费、车辆平时维修费、领新轮胎时扣款、2013年5月垫付运输车辆湘Ａ×××××修理费、油品损耗扣款、车辆自用油损耗扣款、应当享受2018年年终奖及福利、身体损害赔偿后续治疗费。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，因孙某某未提交其垫付洗车、补胎、轮胎拆装费、车辆平时维修费、领新轮胎时扣款、2013年5月垫付运输车辆湘Ａ×××××修理费、油品损耗扣款、车辆自用油损耗扣款、应当享受2018年年终奖及福利、身体损害赔偿后续治疗费方面的合法有效证据，其应当承担不利后果，故孙某某请求中国石油运输湖南公司支付垫付洗车、补胎、轮胎拆装费、车辆平时维修费、领新轮胎时扣款、2013年5月垫付运输车辆湘Ａ×××××修理费、油品损耗扣款、车辆自用油损耗扣款、应当享受2018年年终奖及福利、身体损害赔偿后续治疗费，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条第二款、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告中国石油运输有限公司湖南分公司在本判决生效之日起五日内支付原告孙某某赔偿金人民币78776.74元;二、被告中国石油运输有限公司湖南分公司在本判决生效之日起五日内返还原告孙某某押金人民币10000元，从2012年8月2日起按中国人民银行公布的活期存款利率标准支付利息至实际清偿之日止;未按本判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息；三、驳回原告孙某某对被告中国石油运输有限公司湖南分公司其他诉讼请求。本案受理费人民币10元，本院决定予以免交。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  李革文二〇二〇年三月十七日法官助理廖燕书记员黄彬附本判决引用法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。