江苏省盐城市亭湖区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0902民初5262号原告葛玉芳，女，1960年9月2日生，住江苏省盐城市亭湖区。委托代理人孙晓震，江苏因果律师事务所律师。被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司，住所地江苏亭湖经济开发区华泰路**。法定代表人侍成华，该公司董事长。委托代理人郁力，江苏善合律师事务所律师。原告葛玉芳与被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司（以下简称华泰纸业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月21日受理后，依法适用普通程序，于同年11月29日、2017年3月2日公开开庭进行了审理。原告葛玉芳及其委托代理人孙晓震，被告华泰纸业公司的委托代理人郁力到庭参与诉讼。本案现已审理终结。原告葛玉芳诉称：2007年8月，原告经人介绍至被告华泰纸业公司工作，双方未签书面劳动合同，被告安排原告从事搅拌玉米淀粉工作。原告在工作中腰部不止一次扭伤。2013年10月左右，被告安排原告从事行车吊运和烧面粉工作。2016年1月5日夜间，原告在工作过程中因被告的工作环境不具备安全生产条件且长时间加班造成原告滑倒受伤，原告坚持工作到第二天早上8点。原告因伤情严重自行去医院治疗，经盐阜医院诊断为L415椎间盘突出伴椎管狭窄症。原告因伤支出医疗费等各项损失，原告多次找被告协商处理，被告均拒绝。2016年1月至2月，原告住院期间，被告未发工资给原告。原告在被告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费，致使原告到达法定退休年龄后无法享受社会保险待遇。工作期间，被告未支付原告加班费。2016年7月8日，原告向盐城市亭湖区劳动人事仲裁委员会（以下简称亭湖仲裁委）申请仲裁，同日，亭湖仲裁委作出亭劳人仲不字[2016]第39号不予受理通知书。原告不服，诉请本院判决:1、被告支付原告未缴纳社会保险费的养老保险待遇损失39578.25元（52771元/年÷12个月×9个月）；2、被告支付原告2015年7月至2016年7月加班费20800元（2200元/22天×104天×2倍）；3、被告支付原告经济补偿金19800元（2200元×9个月）；4、被告支付原告住院期间支出的医疗费18195.01元（医疗费16895.01元、住院期间护理费1300元）；5、被告支付原告2016年1月至2月工资4400元（2200元/月×2个月）。被告华泰纸业公司辩称：1、原告1960年9月出生，现已满56周岁，与我公司之间不属于劳动关系。2、原告自己承担未缴纳养老保险待遇的责任。原告到被告公司工作时已达47周岁，距法定退休年龄只有3年。原告不同意缴纳社会保险，提出由被告为其缴纳新型农村养老保险，被告已为原告缴纳新型农村养老保险。原告在2010年9月年满50周岁，现要求养老保险待遇损失超过了一年的诉讼时效。3、原告在被告单位工作期间加班的，被告已支付加班工资。4、关于经济补偿金的问题。原告一直在被告单位上班，且原告已56周岁，超过国家规定的法定退休年龄，原告有权选择自行离开被告单位，但被告单位不应支付经济补偿金。5、关于医疗费的问题。我单位同意支付5000元。6、关于原告受伤期间的工资问题。原告受伤后未上班，我单位同意2016年1月、2月的工资按1600元的标准发放，已经发放的应予扣除。经审理查明：2007年8月，原告葛玉芳至被告华泰纸业公司工作，华泰纸业公司未为葛玉芳缴纳社会保险。葛玉芳工作时间为三班循环式，早班（早上8点至下午16点），中班（下午16时至晚上24点），晚班（凌晨24时至晚早上8点），每月5号、10号、15号、20号、25号、30号三班循环。2016年1月5日，葛玉芳因腰痛至上海仁济医疗集团盐阜医院住院治疗。同月8日出院。2016年1月，华泰纸业公司发放葛玉芳工资391元，2016年2月未发放葛玉芳工资。2016年3月，葛玉芳回华泰纸业公司上班。2016年6月，葛玉芳向华泰纸业公司邮寄解除劳动关系通知书，但仍在华泰纸业公司工作。葛玉芳的工资在2015年6月之前为现金发放。2015年7月起，葛玉芳的工资发放至银行卡上。2016年7月8日，葛玉芳向亭湖仲裁委申请仲裁，要求华泰纸业公司支付养老保险待遇损失、加班费、经济补偿金、医疗费、停发工资、拖欠工资，亭湖仲裁委以葛玉芳超过法定退休年龄为由作出亭劳人仲案字[2016]第39号不予受理通知书，葛玉芳不服，遂诉至本院。庭审中，葛玉芳陈述华泰纸业公司已支付2016年4月至11月期间工资，不再主张上述期间的工资。本案在审理过程中，华泰纸业公司对葛玉芳主张的医疗费同意支付5000元，葛玉芳无异议。原、被告双方对加班事实存在争议：葛玉芳陈述每日工作8小时，休息日加班。华泰纸业公司陈述葛玉芳存在加班的事实，但加班工资已在工资中发放。华泰纸业公司为了证明上述事实，提交了2014年5月至2016年7月期间的工资发放表，2014年5月至2015年6月工资发放记录为：2014年5月工资1886元、2014年6月工资2101元、2014年7月工资1937元、2014年8月工资2246元、2014年9月工资2262元、2014年10月工资2106元、2014年11月工资2051元、2014年12月工资2446元、2015年1月工资1564元、2015年2月工资2588元、2015年3月工资2549元、2015年4月工资2452元、2015年5月工资2798元、2015年6月工资2625元。2014年5月至2015年6月工资发放表上有葛玉芳的签字或请其他同事代领工资的签字，工资组成包括加班工资，工资发放表下方备注：以上各人的出勤天数、加班时间，加班工资，计发标准以及加班人员核实无误，各人均无异议。如有异议，请勿签字确认，并在一周内到你所在车间班组核实提出，并公司核实确认。2015年7月至2016年7月的工资发放至葛玉芳的工资卡上，工资发放记录为：2015年7月工资2948元、2015年8月工资3122元、2015年9月工资2986元、2015年10月工资2575元、2015年11月工资2787元、2015年12月工资2890元、2016年1月工资391元、2016年2月工资0元、2016年3月工资2991元、2016年4月工资2920元、2016年5月工资2827元、2016年6月工资2696元，2016年7月工资2362元。葛玉芳陈述工资发放记录部分签字是我签的，还有部分是同事帮我代领工资代签的，但我不知道其中包括加班工资，工资我都领了。以上事实有原、被告当庭陈述，原告葛玉芳提交的银行帐单、盐阜医院的门诊病历、手术记录、住院结帐汇总清单、解除劳动关系通知书，被告华泰纸业公司提交的工资发放记录等证据予以证实，本院依法予以确认。本案在审理过程中，经本院主持调解，因原、被告分歧较大，致调解未果。本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。（一）关于原告葛玉芳主张的养老保险待遇损失问题。本院认为，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位应为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应当按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。本案中，原告葛玉芳于2007年8月起至华泰纸业公司工作，截止2010年9月2日葛玉芳达到法定退休年龄，葛玉芳在该单位的工作时间为3年1个月，华泰纸业公司应当支付葛玉芳养老保险待遇损失7874元（2009年职工平均工资31496元/年÷12个月×3个月）。原告要求支付养老保险待遇的诉求，本院予以部分支持。（二）关于葛玉芳主张的加班费问题。本院认为，被告华泰纸业公司提交的2014年5月至2015年6月工资发放表中载明发放的工资均包括加班工资，该工资发放表中有葛玉芳签字确认，故葛玉芳对用人单位发放的工资组成中已经包括加班工资是知晓的；2015年7月至2016年7月期间葛玉芳的工资直接由单位发放至银行卡，不再需要劳动者签字领取，从2015年7月份前后工资金额情况来看，用人单位所发放的工资构成并未改变，故用人单位提出2015年7月之后工资组成中已经包括加班工资的主张本院予以采信，葛玉芳主张用人单位还需另行支付加班工资的请求，本院不予支持。（三）关于葛玉芳主张的解除劳动关系经济补偿金问题。本案中，葛玉芳虽然书面提出与华泰纸业公司解除劳动关系，但在案件审理期间葛玉芳一直在华泰纸业公司上班，双方未实际解除劳动关系，故其要求解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。（四）关于葛玉芳主张的医疗费问题。华泰纸业公司同意支付葛玉芳医疗费5000元，葛玉芳无异议，本院予以确认。（五）关于葛玉芳主张的2015年1月、2月的工资问题。本案中，葛玉芳受伤并未认定为工伤，其因病未到华泰纸业公司上班，华泰纸业公司同意按照1600元的标准发放2015年1月、2月的工资，不违反法律规定，扣除华泰纸业公司已支付的391元，华泰纸业公司还应支付葛玉芳2015年1月、2月工资2809元。据此，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、《江苏省工资支付条例》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告葛玉芳养老保险待遇损失7874元。二、被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告葛玉芳医疗费5000元。三、被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告葛玉芳工资2809元。四、驳回原告葛玉芳其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告江苏亭湖经济开发区华泰纸业有限公司负担，本院决定免交。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。审 判 长  朱庆蓉审 判 员  蔡 锦人民陪审员  董 琴二〇一七年五月二十日书 记 员  万 莉附法律条文：1、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、《江苏省工资支付条例》第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。