天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终128号上诉人（原审原告）：安邦财产保险股份有限公司天津分公司，住所地天津市南开区南京路309号环球置地广场20层。负责人：周杰，总经理。委托诉讼代理人：李玲，天津冠浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翟宇，男，1980年7月8日出生，汉族，无职业，住天津市和平区。委托诉讼代理人：吴娜，天津君辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：高玉芳，天津君辉律师事务所律师。上诉人安邦财产保险股份有限公司天津分公司因与被上诉人翟宇劳动争议纠纷一案,不服天津市南开区人民法院（2019）津0104民初11598号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月4日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。安邦财产保险股份有限公司天津分公司上诉请求：1.请求依法撤销天津市南开区人民法院（2019）津0104民初11598号民事判决书第二项判决内容，并依法改判上诉人无需支付被上诉人经济补偿金25889.35元；2.请求依法撤销天津市南开区人民法院（2019）津0104民初11598号民事判决书第三项判决内容，并依法改判上诉人支付被上诉人2018年度冬季取暖费478.13元；3.请求依法撤销天津市南开区人民法院（2019）津0104民初11598号民事判决书第四项判决内容，并依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；4.请求依法判决被上诉人承担一、二审全部诉讼费用。事实和理由：被上诉人在处理时代数码广场多家商铺因水淹受损、天津安昌伟业装卸有限公司等案件中存在资料丢失、高估定损金额，在停职期间不按公司规定交接相应工作，严重违反公司规章制度，属于严重违纪，根据《员工手册》第11.13.15条、第11.13.17条、第11.13.21条规定，应予以辞退，且无需支付经济补偿金，但上诉人只是对其进行停职、暂缓支付工资的处理，对此上诉人提交了相应证据予以证实，但一审法院却以上诉人未提交证据和被上诉人不认可上诉人证据为由认定上诉人证据不足，是认定事实错误。一审法院在认定事实错误的前提下，根据《劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条相关规定作出判决系适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三款相关规定，本案中上诉人方并无过错。被上诉人于2019年5月27日书面通知上诉人解除劳动合同，系其主动解除，不符合《劳动合同法》第四十六条规规定的情形，故上诉人不应支付经济补偿金。被上诉人没有根据《劳动合同法》第三十七条规定提前30日提出，也不交接工作，致使理赔案件不能正常理赔，损失进一步扩大，给上诉人造成了一定经济损失。一审判决第三项2018年冬季取暖费计算错误。根据《关于发放一九八零年度职工冬季取暖补贴的通知》第一条第一款、第二条第一款相关规定，被上诉人系2017年12月1日入职，2018年11月30日工作满一年，应按比例发放2018年12月1日至2019年3月15日采暖费293.13元和集中供暖采暖补贴费185元，一审法院对此计算错误。翟宇辩称，不同意上诉人的全部上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。上诉人应当向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿25889.35元。被上诉人不存在所谓的违反员工手册的行为，上诉人故意以此为由拖欠被上诉人工资，上诉人的行为违反法律规定及双方的约定，应承担经济补偿的责任。被上诉人已经履行提前通知上诉人解除劳动合同的义务，而且工作已经交接完毕，被上诉人不存在工作未交接的事宜，即便存在也是因为上诉人的行为造成的，由此造成的损失应由上诉人承担，与被上诉人无关。被上诉人认可原审判决对于冬季取暖补贴的认定，上诉人应支付2018年冬季取暖补贴520元。安邦财产保险股份有限公司天津分公司向一审法院起诉请求：1.判令原告不支付被告经济补偿金25889.35元；2.不支付被告2018年冬季取暖补贴670元；3.诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：被告于2015年9月22日入职原告处并签订劳动合同。2017年12月1日原、被告再次签订劳动合同，合同期限自2017年12月1日至2020年9月21日。被告于2019年5月27日离职。同日，被告以原告未及时足额支付其2019年3月、4月的劳动报酬为由，向原告送达离职声明。庭审中，原告确认收到被告的离职声明，主张未无故拖欠被告工资，因被告存在违反规章制度及工作未交接的情形，原告暂缓发放其工资。对此被告不认可，主张工作已交接完毕，且不存在违纪情形。另查，2019年8月6日天津市劳动人事争议仲裁委员会出具津劳人仲裁字（2019）第259-1号裁决书，裁决：自本裁决书送达之日起十日内，被申请人支付申请人2019年3月至5月的工资22462.54元。原、被告当庭确认该裁决书已执行完毕。2019年6月10日被告以原告为被申请人就本案诉讼请求及相关事宜向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年8月5日该委出具津劳人仲裁字（2019）第259-2号裁决书，裁决“一、确认双方解除劳动合同的时间为2019年5月27日；二、自本裁决书送达之日起十日内，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿25889.35元；三、自本裁决书送达之日起十日内，被申请人支付申请人2017年度及2018年度的冬季取暖补贴670元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告对该裁决书第一项裁项无异议，对第二项裁项的数额25889.35元无异议，但不同意支付；被告对该裁决书无异议，未就该裁决书提起诉讼。一审法院认为，当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，津劳人仲裁字（2019）第259-1号裁决书确认原告未及时足额支付被告2019年3月至5月的工资，虽然原告主张被告存在违反规章制度及工作未交接的情形，但原告未提供证据证明，加之被告不予认可，故被告以原告未及时足额支付其工资为由，要求与原告解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金25889.35元；关于冬季取暖补贴，原告未提供证据证明已支付，依据相关法律规定，原告应支付被告2018年度冬季取暖补贴520元。原、被告对津劳人仲裁字（2019）第259-2号裁决书第一项裁项均无异议，法院予以确认。一审法院判决：一、确认原告安邦财产保险股份有限公司天津分公司与被告翟宇解除劳动合同的时间为2019年5月27日；二、本判决生效后三十日内，原告安邦财产保险股份有限公司天津分公司支付被告翟宇解除劳动合同经济补偿金25889.35元；三、本判决生效后三十日内，原告安邦财产保险股份有限公司天津分公司支付被告翟宇2018年度冬季取暖补贴520元；四、驳回原告安邦财产保险股份有限公司天津分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告安邦财产保险股份有限公司天津分公司担负。本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，翟宇与安邦财产保险股份有限公司天津分公司系劳动合同关系。在双方履行劳动合同中，翟宇因安邦财产保险股份有限公司天津分公司未足额支付工资提出离职，该声明安邦财产保险股份有限公司天津分公司已收到。关于安邦财产保险股份有限公司天津分公司主张未无故拖欠翟宇工资，因翟宇存在违法规章制度及工作未交接问题，安邦财产保险股份有限公司天津分公司未能提供充分证据证明，且翟宇不予认可。一审法院判决认定安邦财产保险股份有限公司天津分公司未计算足额支付工资，应当支付翟宇解除劳动合同经济补偿金是正确的。关于冬季取暖费补贴，一审法院判决依据相关法律规定，安邦财产保险股份有限公司天津分公司应当予以支付，并无不妥。综上所述，安邦财产保险股份有限公司天津分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人安邦财产保险股份有限公司天津分公司负担。本判决为终审判决。审判长  郭萍会审判员  尹 来审判员  魏道博二〇二〇年三月三日书记员  张 蓓附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；