河北省唐山市丰南区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)冀0207民初221号 原告：王连生，男，1956年12月27日生，汉族，现住迁西县。 委托代理人：吴井清，系原告王连生之妻。 被告：中益诚达建设集团有限公司，住所地唐山市曹妃甸工业区中日生态工业园区，统一社会信用代码91130230782576898R。 法定代表人：冯利军，总经理。 委托代理人：王志伟，唐山市丰南区丰南镇阳光法律服务所法律工作者。 原告王连生与被告中益诚达建设集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月28日作出（2016）冀0207民初812号民事判决，判后，原、被告均不服，提出上诉。2016年9月30日唐山市中级人民法院以（2016）冀02民终4708号民事裁定，撤销本院（2016）冀0207民初812号民事判决，发回本院重审。本院另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王连生及其委托代理人吴井清，被告中益诚达建设集团有限公司的委托代理人王志伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决双方终止原被告劳动关系。2、判令被告支付原告残疾补助金36300元、医疗补助金85080元、就业补助金34032元、停工留薪工资26400元、医疗费37528.85元（含药费5000元）、伙食补助费340元、护理费1870元、交通费500元，以上共计222050.85元。事实和理由：2013年二月下旬，原告经人介绍到唐山诚达建设集团有限公司（2014年11月19日更名为中益诚达建设集团有限公司）第七公司瑞丰项目部做壮工（工作地点在唐山瑞丰钢铁公司院内），当时约定日工资110元，双方未签订劳动合同。2013年5月8日下午，原告卸砖过程中受伤。经唐山市人民医院治疗，诊断为肠破裂、伴弥漫性腹膜炎，住院治疗17天，用去医疗费近四万元。因双方就是否存在劳动关系发生争议，经唐山市丰南区仲裁委员会[丰劳人仲案（裁）字（2013）第63号]裁决书裁决及唐山市丰南区人民法院（2013）丰（民）初字第（2354号民事判决书判决，均认定原告与被告存在劳动关系。唐山市劳动人事和社会保障局于2015年4月9日作出唐人社伤险认决字（2014）130207—0522认定工伤决定书，认定原告为工伤，唐山市劳动能力鉴定委员会于2015年9月24日作出唐山市劳鉴2015年003584号鉴定结论书，原告伤残程度八级，停工留薪期8个月。因被告未依法给付原告工伤保险待遇，原告在2015年11月向丰南区仲裁委申请仲裁，因对裁决不服，依法起诉。原告认为：根据被告提供的工资支付条，可以证实原告日工资为110元，由此可证月工资应为3300元，故原告残疾补助金应为36300元（11个月），停工留薪期工资应为26400元（8个月）；因唐山地区上年度统筹工资为月4254元，故原告应得医疗补助金为85080元（20个月）；因原告为农民工，被告并未给原告缴纳各种社会保险，故原告无法在60周岁办理退休，所以一次性伤残就业补助金按‘减少一年递减百分之二十的标准’不应适应于原告，原告应得一次性伤残就业补助金为34032元（8个月）；原告外购药系遵医嘱购买，故此药费5000元应有被告承担；原告住院期间依法应有被告派人护理，因被告没有履行法定义务，故此被告应承担护理费用，比照原告个人日工资，护理费1870元有法可依；原告住院医疗费32528.85系工伤所致，被告应承担全部费用，对不属于工伤保险目录的费用，应由被告自行承担；交通费500元系实际支出，应依法认定。 被告中益诚达建设集团有限公司辩称，1、我们认为原告伤情不属于工伤，原告的伤情是肠破裂弥漫性腹膜炎，该伤情属于原告自身原因所导致，并非是因工受伤，所以我们不同意赔偿原告各项经济损失。2、原告所请求的各项经济损失数额过高，证据不足，例如原告工作时月工资为2700元，而非3300元，另外原告医疗费中包括部分自购药以及部分购药没有正式发票，这些损失不属于合法的开支，不应得到支持。综上，被告请求法院驳回原告的诉请。 经审理查明，原告王连生于2013年2月到被告中益诚达建设集团有限公司上班，月工资2700元。双方未签订书面劳动合同。原告也未给被告缴纳社会保险。2013年5月8日原告在被告工地从大车上卸地板砖时，突发腹痛。经唐山市人民医院诊断为：肠破裂；弥漫性腹膜炎；右上肺陈旧结核。2013年5月9日至2013年5月26日在唐山市人民医院住院治疗18天，花费医疗费32528.85元。双方因是否存在劳动关系发生争议，2013年9月10日，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出丰劳人仲案（裁）字[2013]第63号仲裁裁决，裁决原、被告存在劳动关系。被告不服诉至本院，本院于2013年11月7日作出（2013）丰民初字第2354号判决，判决原、被告存在劳动关系。 另查明，2015年4月9日，唐山市人力资源和社会保障局作出唐人社伤险认决字[2014]130207-0522号认定工伤决定书，认定原告王连生所受事故伤害为工伤。 又查明，2015年9月24日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2015年003584号鉴定结论书，鉴定结论为：捌级伤残、停工留薪期8个月。 再查，2015年11月18日，原告王连生向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决终止与被告中益诚达建设集团有限公司的劳动关系，裁决被告支付原告各项工伤保险待遇共计216472.85元。2016年1月20日，唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会作出丰劳人仲案（裁）字[2016]第1号仲裁裁决，裁决中益诚达建设集团有限公司一次性给付王连生工伤保险待遇共计159680.22元。其中：一次性伤残补助金2700元/月×11个月＝29700元、一次性医疗补助金3853.25元/月×20个月＝77065元、一次性伤残就业补助金3853.25元/月×8个月×10%＝3082.60元、停工留薪工资2700元/月×8个月＝21600元、医疗费26062.62元、住院伙食补助费340元、护理费1530元、交通费300元。原告王连生不服，起诉至本院。 以上事实有当事人陈述、住院费票据、唐人社伤险认决字[2014]130207-0522号工伤决定书、唐山市劳鉴2015年003584号鉴定结论书、丰劳人仲案（裁）字[2016]第1号仲裁案有关证据材料等证据予以证实。 本院认为，原被告双方存在劳动关系，已经本院生效判决书所确认，本院予以采信。双方所形成的劳动关系，依法应予保护。原告属因工受伤，应享受工伤保险待遇。原告请求解除与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。原告称其每月工资为3300元，但其所提供的证据不足以支持其主张。被告认可原告工资为每月2700元，且原告经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残、停工留薪期8个月，按照《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定本院对原告所诉一次性伤残补助金及停工留薪工资按照每月2700元的标准分别予以支持11个月及8个月。原告所诉医疗费按照原告所提供的住院票据、住院费用清单本院予以支持32528.85元。原告所诉医疗费中包含的5000元的外购药物未提供医嘱证明系治疗所需药物，本院不予支持。原告王连生1956年12月27日生，其请求解除劳动关系时，据法定退休年龄已不足1年，按照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，原告所诉的一次性伤残就业补助金本院按照规定标准的10%予以支持。原告所诉一次性工伤医疗补助金本院按照2015年度职工月平均工资的标准支持20个月。原告住院期间被告未安排人员护理，被告应当支付护理费，故原告所诉护理费本院按照河北省2015年居民服务业标准32045元/年支持18天。原告所诉住院伙食补助费证据充分，本院予以支持。原告所诉交通费根据原告提供的票据及实际情况酌定支持300元。故依照《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第二十六条、第三十条、第三十七条、第六十二条第二款，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第三十四条的规定，判决如下： 一、自2015年11月18日解除原告王连生与被告中益诚达建设集团有限公司的劳动关系； 二、被告中益诚达建设集团有限公司于本判决生效后10日内，一次性支付原告王连生如下工伤保险待遇：一次性伤残补助金2700元/月×11个月＝29700元、一次性医疗补助金3853.25元/月×20个月＝77065元、一次性伤残就业补助金3853.25元/月×8个月×10%＝3082.60元、停工留薪工资2700元/月×8个月＝21600元、医疗费32528.85元、住院伙食补助费340元、护理费1580元、交通费300元，合计人民币166196.45元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  么晓梅 审 判 员  李贺玲 人民陪审员  田庆荣 二〇一七年五月十七日 书 记 员  孙小哲