北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终2309号上诉人（原审互为原、被告）：巴赛诺（北京）贸易有限公司，住所地北京市丰台区外环西路26号院16号楼西。法定代表人：陈国忠，执行董事。委托诉讼代理人：陈国义，男，该公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：曲建秋，女，1973年11月22日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区延静里中街21楼3门402号。上诉人巴赛诺（北京）贸易有限公司（以下简称巴赛诺公司）因与被上诉人曲建秋劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2019）京0106民初36839号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。巴赛诺公司上诉请求：撤销（2019）京0106民初36839号民事判决第三项，改判无需支付解除劳动关系经济补偿金，诉讼费由曲建秋负担。事实和理由：巴赛诺公司主张曲建秋系自行离职，曲建秋未提供证据证明系被巴赛诺公司辞退，巴赛诺公司多次明确表态希望其留下工作，但曲建秋坚持离职。曲建秋同意一审判决。曲建秋向一审法院起诉请求判决：1.确认与巴赛诺公司自2016年4月4日至2019年5月31日期间存在劳动关系；2.巴赛诺公司支付2019年4月4日至2019年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资10466元；3.巴赛诺公司支付2016年4月工资差额900元、2018年7月1日至2019年5月31日期间工资差额2600元；4.巴赛诺公司支付2016年4月4日至2019年5月31日期间休息日加班工资45241元、2016年4月4日至2019年5月31日期间法定节假日加班工资9127元；5.巴赛诺公司支付2017年1月1日至2019年5月31日期间未休年休假工资5186元；6.巴赛诺公司支付解除劳动合同经济补偿金16450元；7.巴赛诺公司承担本案诉讼费。巴赛诺公司向一审法院起诉请求判决：1.无需支付未签订劳动合同二倍工资差额；2.无需支付工资差额；3.无需支付加班工资；4.无需支付未休年休假工资；5.无需支付其解除劳动合同经济补偿金；6.无需支付2019年5月7日至2019年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。一审法院认定事实：曲建秋于2016年4月4日入职巴赛诺公司，担任导购营业员岗位，双方签有劳动合同；其自2016年4月至2018年6月于大望路店上班，自2018年7月起被调至通州贵友店；巴赛诺公司已安排曲建秋休2017年及2018年年假，其2019年年假未休。曲建秋主张其月工资为保底工资3000元加提成加饭补200元加工龄工资，提成每月不固定，工龄工资每年增长50元，巴赛诺公司将保底工资分为两部分，每月通过微信转账的方式向其支付400元，其余部分通过银行转账支付，银行对账单中交易类型显示为“工资转存”及“报销”的均为巴赛诺公司向其支付的工资；其工作为轮班制，早班上午九时至下午十五时三十分，中班上午十一时三十分至下午十八时，晚班下午十五时至晚上二十一时三十分，大望路店的晚班时间为下午十五时至晚上二十二时，每周工作六天，且所有法定节假日均需工作；巴赛诺公司于双方签订的劳动合同到期后，未向其提出续签；其于2019年5月30日经店长电话通知要求其于次日办理工作交接，于2019年5月31日被巴赛诺公司无故辞退，并出具劳动合同书、导购员聘用劳动合同、银行对账单、2018年6月份自营店员工工资表、与陈国义的微信聊天记录截图、交接证明加以佐证。巴赛诺公司对劳动合同书、导购员聘用劳动合同的真实性及证明目的均不持异议；对其他证据的真实性不持异议，对证明目的不予认可，并主张银行对账单中显示交易类型为“工资转存”的转账金额系工资，显示“报销”的转账金额系报销款，不属于工资的组成部分。巴赛诺公司主张曲建秋在大望路店时月工资为保底工资3000元加提成加工龄工资，被调至通州贵友店后月工资为保底工资2600元加提成加工龄工资，提成每月不固定，工龄工资每年增长50元，没有饭补；其单位仅通过银行转账向其支付工资，微信转账的款项系其单位销售经理陈国义为挽留员工以个人名义向其支付的补偿款，并非工资的组成部分；曲建秋工作时间不固定，系由店内统一安排，但每天工作不超过6.5小时，每周工作不超过40小时；其单位于2019年5月6日向曲建秋所在店铺邮寄送达了空白劳动合同，该店店长刘艳丽于2019年5月7日与曲建秋就续签合同一事进行了沟通，但曲建秋不同意续签；曲建秋于2019年5月31日自动离职，并出具劳动合同书、快递信息截图、录音光盘及文字记录、张俊与刘艳丽的微信聊天记录截图、陈国义与曲建秋的短信记录截图、排班表、2018年4月至2019年4月工资表、北京巴赛诺销售群微信聊天记录截图加以佐证。曲建秋对录音光盘及文字记录、陈国义与曲建秋的短信记录截图、2018年4月至2019年4月工资表的真实性不持异议，对证明目的不予认可；对未显示日期的微信聊天记录截图不予认可，对其他微信聊天记录截图的真实性不持异议，对证明目的不予认可；对其他证据的真实性不予认可，并主张其签订劳动合同时未约定合同有效期限，劳动合同书上载明的日期系巴赛诺公司自行填写，但认可劳动合同书中签字为其本人所写。上述劳动合同书显示，曲建秋与巴赛诺公司签订了自2018年4月4日起至2019年4月3日止的劳动合同。巴赛诺公司于2016年5月20日向曲建秋支付工资2785.56元。上述2018年4月至2019年4月工资表显示，曲建秋2018年7月实发工资为2917.22元，2018年8月实发工资为2797.27元，2018年9月实发工资为3088.67元，2018年10月实发工资为3845.15元，2018年11月实发工资为3449.57元，2018年12月实发工资为3774.67元，2019年1月工资5284.67元2019年2月工资4754.07元，2019年3月工资4381.57元，2019年4月工资4339.47元。上述与陈国义的微信聊天记录截图载明，2019年5月16日，曲建秋称“陈总您好，我来贵友拿的是大望路的工资每月3000。刘强在的时候每月发了工资刘强以发红包的方式给我补发少给我的400元。自从他家出事到他不干一直没给我，这月快发工资了，您别忘了把二月.三月.四月.少给我发的工资每月四百一共一千贰百元和这个月的工资一块补发给我吧！谢谢”；陈国义向其转账1200元。2019年6月3日，曲建秋向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提出本案前置仲裁申请，要求：1.确认与巴赛诺公司自2016年4月4日至2019年5月31日期间存在劳动关系；2.巴赛诺公司支付2019年4月3日至2019年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资10466元；3.巴赛诺公司支付2016年4月工资差额900元、2018年7月1日至2019年5月31日期间工资差额2600元；4.巴赛诺公司支付2016年4月4日至2019年5月31日期间休息日加班工资45241元、2016年4月4日至2019年5月31日期间法定节假日加班工资9127元；5.巴赛诺公司支付2017年1月1日至2019年5月31日期间未休年休假工资5186元；6.巴赛诺公司支付解除劳动合同经济补偿金16450元。2019年7月23日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第4100号裁决书，裁决：1.曲建秋与巴赛诺（北京）贸易有限公司自二〇一六年四月四日至二〇一九年五月三十一日期间存在劳动关系；2.巴赛诺（北京）贸易有限公司于裁决生效之日起五日内支曲建秋二〇一九年四月四日至二〇一九年五月三十一日期间未签订劳动合同二倍工资七千三百一十五元五角三分；3.巴赛诺（北京）贸易有限公司于本裁决生效之日起五日内支付曲建秋二〇一六年四月工资差额二百一十四元四角四分，二〇一八年七月一日至二〇一八年八月三十一日工资差额二百八十五元五角一分；4.驳回曲建秋的其他仲裁请求。曲建秋与巴赛诺公司均不服仲裁裁决，于法定期限内分别提起诉讼。根据交通银行转账记录，曲建秋2018年6月至2019年5月平均工资为3900.12元。一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方当事人对于劳动关系存续期间均无异议，法院予以确认。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍工资。鉴于巴赛诺公司未就其单位于劳动合同期满后向曲建秋提出续签的主张出具足够的证据予以证明，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，巴赛诺公司应支付曲建秋2019年4月4日至2019年5月31日未签订劳动合同二倍工资差额5620元。关于劳动关系的解除，法院视为双方协商一致于2019年5月31日解除劳动关系，巴赛诺公司应支付曲建秋解除劳动关系经济补偿金13650.42元。巴赛诺公司应支付曲建秋2016年4月工资差额214.44元、2018年7月1日至2018年8月31日工资差额285.51元。曲建秋其他诉讼请求，证据不足，法院不予支持。巴赛诺公司诉讼请求，依据不足，法院难以支持。据此，一审法院于2019年10月判决：一、曲建秋与巴赛诺（北京）贸易有限公司自2016年4月4日至2019年5月31日期间存在劳动关系；二、巴赛诺（北京）贸易有限公司于判决生效之日起七日内支付曲建秋2019年4月4日至2019年5月31日未签订劳动合同二倍工资差额5620元；三、巴赛诺（北京）贸易有限公司于判决生效之日起七日内支付曲建秋解除劳动关系经济补偿金13650.42元；四、巴赛诺（北京）贸易有限公司于判决生效之日起七日内支付曲建秋2016年4月工资差额214.44元、2018年7月1日至2018年8月31日工资差额285.51元；五、驳回曲建秋其他诉讼请求；六、驳回巴赛诺（北京）贸易有限公司诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审查认定的事实与一审法院查明事实无异。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，曲建秋主张系被巴赛诺公司无故辞退，而巴赛诺公司主张系曲建秋自行离职，双方对于劳动关系的解除原因各执一词且均未能就各自主张提供充分证据，一审法院根据本案客观情况比照双方协商一致解除劳动关系处理，判决用人单位支付解除劳动关系经济补偿金，亦属合理。综上，巴赛诺公司的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由巴赛诺（北京）贸易有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  刘 洁审 判 员  耿燕军审 判 员  张玉贤二〇二〇年三月十六日法官助理  方浩然书 记 员  王远征