浙江省玉环市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙1021民初5990号 原告：姜斌，男，1981年9月16日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：施友根，浙江新平律师事务所律师。 被告：台州大丰建设有限公司，住所地浙江省玉环市玉城街道榴岛大道（城关）261、263号。 法定代表人：沈祖海，执行董事兼经理。 第三人：郭新海，男，1984年7月28日出生，汉族，住湖北省黄冈市黄梅县。 原告姜斌与被告台州大丰建设有限公司（以下简称大丰公司）、第三人郭新海劳动争议一案，本院于2019年11月5日立案后，依法适用简易程序，于2020年1月10日公开开庭进行了审理。原告姜斌及其委托诉讼代理人施友根到庭参加诉讼，第三人郭新海到庭参加诉讼，被告大丰公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告姜斌向本院提出诉讼请求（当庭变更）：1、判令被告大丰公司赔偿原告因工伤而产生的护理费3276元(182元/天×6天十182元/天×50%×24天）、停工留薪期工资30000元(500元/天×60天）、交通费1000元、九级伤残一次性伤残补助金135000元（15000元×9个月）、一次性工伤医疗补助金22144元（5536元×4个月）、一次性伤残就业补助金22144元（5536元×4个月）、以上合计213564元；2、判令被告负担本案的诉讼费用。事实与理由：被告台州大丰建设有限公司为玉环市地块龙翔大厦的施工单位，建设位置位于地块。被告将该桩基基础施工工程分包给没有相应施工资质的第三人郭新海。2019年6月2日，原告受第三人郭新海招用在该桩基基础工程工地上工作，工资为每天500元。2019年6月20日上午，第三人郭新海指令原告在上述工地现场进行钻孔灌注桩施工，在毫无征兆的情况下，架设泥浆泵的三脚架突然倒塌，造成其严重受伤。事故发生后，原告被送往玉环骨伤医院就诊，诊断为腰椎右侧2-4横突骨折等，实际住院治疗6天，出院后需要持续休息及陪护，加强营养。此后，原、被告数次协商赔偿事宜均无果。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定及关于确立劳动关系有关事项的通知规定，依法应由具备用工主体资格的被告承担工伤保险责任，即承担赔偿责任及后续治疗的赔偿责任。综上，被告是具有合法用工主体资格的用人单位，原告在其工地上进行施工作业过程中因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，被告作为赔偿义务人，应当依法承担相应的法律责任。为维护原告的合法权益，故起诉讼。 被告大丰公司未作辩称，也未向本院提交任何证据。 第三人郭新海述称，被告大丰公司承包位于玉环市地块龙翔大厦的施工建设属实，尔后被告大丰公司将该工程的桩基基础施工工程分包给姓叶的个人施工，本人在该桩基基础工程工地上负责管理。原告姜斌是本人招用做工地钻孔灌注桩基础桩基施工工作，工资由本人向其支付，每天约200元。2019年6月20日，原告姜斌在该工地上施工时受伤是实，是本人将其送往玉环骨伤医院就诊，原告出院时本人支付医药费2559.70元，后又陆续支付医药费共计支付约3700元。原告姜斌受伤出院后在工地休息50天左右就到台州路桥的工地做工。原告在休息期间，本人曾与其协商解决该次受伤赔偿事项，已支付赔偿款12000元，事故已经协商解决。现原告起诉称工资每天500元没有证据，另要求赔偿交通费1000元也没有证据。另原告姜斌受伤的伤残评定为九级伤残本人并不知情。 在审理过程中，本院根据原告的申请，向玉环市住房和城乡建设局调取了涉案工程的建设工程施工合同。原告向本院提出受伤后的劳动能力伤残鉴定，本院委托台州市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情进行劳动能力鉴定，鉴定结论评定为九级伤残。 经审理查明，玉环市地块龙翔大厦的业主郑金祥等35人将该工程的土建及安装工程发包给被告大丰公司承建，双方订立建设工程施工合同。合同约定施工工期、工程造价等内容。尔后被告大丰公司将该工程的桩基基础施工部分工程进行分包施工，第三人郭新海系桩基基础施工工程的实际管理人，其招用原告姜斌到该工地从事钻孔灌注桩基础桩基施工工作，工资由其支付。2019年6月20日，原告姜斌在该工地上施工时受伤，第三人郭新海将其送往玉环骨伤医院就诊，住院6天。出院时第三人郭新海支付住院医药费2559.70元，后又陆续支付医药费共计支付约3700元。玉环骨伤医院诊断证明书医师意见：伤后休息捌周。原告姜斌受伤出院后在工地休息50天后到台州路桥的工地做工，原告在休息期间曾与第三人郭新海协商解决该次受伤赔偿事项，第三人郭新海已支付赔偿款12000元。原告的伤情经鉴定为九级伤残。2019年10月18日，原告向玉环市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委不予受理。 上述事实，有原、被告诉讼主体信息材料、建设工程施工合同、工程施工现场照片、门诊病历、住院病历、出院记录、医疗诊断证明书、医药费清单、电话录音资料及记录、劳动能力鉴定结论、不予受理通知书、证人证言及原告和第三人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为，被告大丰公司系本案所涉工程的总承包方，依法应对工程的施工负责。被告大丰公司承揽工程后转包给没有施工资质的自然人，依照最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定的规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”另参照浙江省高院关于审理劳动争议案件若干问题的解答意见：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。”本案原、被告之间虽然不存在劳动关系，但被告为具备合法用工主体资格的工程建设施工单位，原告在建设施工过程中受伤，现主张参照工伤保险条例的规定要求被告大丰公司承担赔偿责任，本院予以支持。根据《工伤保险条例》的规定，被告应当赔偿原告医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及必要的交通费、住宿费、鉴定费等。对原告主张的赔偿项目及金额，本院认定如下：1、护理费。原告姜斌实际住院6天，按182元/天计算1092元。2、停工留薪期工资。按照工伤保险条例，工伤职工停工留薪期内工资福利待遇不变。原告受伤后住院6天，另医师建议休息捌周，故本院酌定停工留薪期60天。原告要求按照每天500元计算60天，依据不足，且原告的收入并不固定，本院参照2018年浙江省职工月平均工资5536元计算60天，认定为11072元。3、原告构成九级伤残，按照工伤保险条例规定，一次性伤残补助金为本人9个月的工资，鉴于原告的工资并不固定，参照浙江省2018年职工月平均工资5536元计算9个月为49824元。另根据浙江省工伤保险条例的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为解除或终止劳动关系前一年在岗职工平均工资分别计算4个月。原告2019年受伤后即未在被告承包的工程工作，应当按照2018年浙江省在在岗职工月平均工资5536元计算，分别为22144元，两项共计44288元。4、交通费。原告住院6天，主张交通费1000元，没有提供发票等证据，本院不予支持。综上，原告请求的合理损失金额为106276元。原告受伤后收到第三人郭新海的赔偿补助款12000元，应当对原告的赔偿金作相应扣减，故被告大丰公司应赔偿原告94276元。被告大丰公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃抗辩和质证的权利。综上，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《浙江省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告台州大丰建设有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告姜斌各项损失94276元； 二、驳回原告姜斌的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决内容指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告姜斌负担（已预交）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。 审 判 员  张天明 二〇二〇年三月四日 代理书记员  应雪云