上海市金山区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0116民初3902号原告:姬厚义。委托诉讼代理人：郑焱，上海关天律师事务所律师。被告：绍兴上虞盛安劳务有限公司。法定代表人：王华尧。被告：浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司。法定代表人：俞建良，董事长。委托诉讼代理人：徐平，上海市鸿生律师事务所律师。原告姬厚义诉被告绍兴上虞盛安劳务有限公司（以下简称“盛安劳务公司”）、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司（以下简称“港海建设金山分公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月13日受理后,依法适用简易程序，由审判员夏建明独任审判，于同年4月19日公开开庭进行了审理，原告姬厚义及其委托诉讼代理人郑焱及被告港海建设金山分公司委托诉讼代理人徐平到庭参加诉讼，被告盛安劳务公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告姬厚义诉称：原告自2015年3月10日进入被告盛安劳务公司工作，后被派遣至被告港海建设金山分公司担任水电工。原告与被告盛安劳务公司签订有书面劳动合同，约定工资为3500元（人民币，下同）。2015年10月19日，原告在上班期间受伤，被鉴定为九级伤残，但对于工伤期间的医疗费、护理费及停工留薪期工资，二被告均不予支付。原告于2017年1月16日向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2017年2月8日作出裁决。原告不服诉至本院。要求判令二被告支付：1、2016年11月28日至2017年1月5日医疗费9,967.1元；2、2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元；3、2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3500元。被告盛安劳务公司未作答辩。被告港海建设金山分公司辩称：不同意原告的全部诉讼请求。2016年8月1日，原告以盛安劳务公司未缴纳社保为由提出辞职，双方已不存在劳动关系，原告亦未到被告港海建设金山分公司处工作。另，金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书裁决被告盛安劳务公司向原告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等，如双方仍存在劳动关系，原告的该两项请求不会得到劳动仲裁的支持。且原告已申请执行金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书，并领取全部裁决金额，故原告的诉请没有事实和法律依据。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、金劳人仲（2017）办字第52号裁决书一份，以此证明本案已经经过仲裁前置程序；2、上海市建筑业劳动合同一份，以此证明原告每月工资3500元；3、认定工伤决定书及初次（复查）鉴定结论书各一份；以此证明原告受到工伤及伤残级别；4、门急诊就医记录册一本、医疗费单据四份、费用清单四页，以此证明原告因工伤的二次手术的费用情况；5、出院记录两页，以此证明原告二次手术的出院情况；6、疾病证明单一页，以此证明原告在术后需要休息一个月。经质证，被告港海建设金山分公司对证据1予以认可；证据2、3真实性予以认可；证据4真实性没有异议，但对证明内容不予认可，原告在与工作单位解除劳动关系后，原告已经领取了相关的工伤待遇，其中的一次性医疗补助金就是作为后续费用的补偿；证据5真实性没有异议，但对证明内容不予认可；对证据6真实性没有异议，但与本案没有关联性。被告港海建设金山分公司为证明其主张，向本院提交了以下证据：7、金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书一份，以此证明原告在2016年8月1日向盛安劳务公司提出辞职，双方劳动关系已经解除，该裁决书中要求被告港海建设金山分公司支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，如果双方存在劳动关系，则原告无法领取相关待遇；8、意外险及健康险客户理赔通知书一份，以此证明原告已领取6万元的保险理赔，被告港海建设金山分公司已经尽到相关的义务。经质证，原告对证据7真实性没有异议，但对证明内容有异议，原告的二次手术费用应该由二被告承担，一次性医疗补助金不包括二次手术费用，法律没有规定公司不需要支付二次手术费用；证据8与本案没有关联性。被告盛安劳务公司未发表质证意见，亦未向本院提交任何证据。鉴于被告盛安劳务公司未到庭应诉，依法可以视为被告放弃对原告及被告港海建设金山分公司提出的证据进行质证的权利。本院依法对原告及被告港海建设金山分公司提供的证据进行审核，本院对证据1-3、7均予以采信，证据4-6真实性予以认可，至于其证明内容本院将结合其他证据予以综合认定；证据8与本案没有关联性，本院不予采信。根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈述，本院认定：2015年3月10日，原告与被告盛安劳务公司签订《上海市建筑业劳动合同》，约定“合同类别：完成一定工作，自2015年3月10日起，至合同约定的工作内容完成后止”，另约定原告的月工资为3500元/月。2016年5月6日，经上海市金山区人力资源和社会保障局认定，原告受到的事故伤害为工伤。2016年7月14日，经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告系因工致残程度九级。2016年12月20日，原告诊断为“取除骨折内固定装置”入院治疗，并于2016年12月26日出院。2016年8月18日，原告申请仲裁，要求二被告支付：1、一次性伤残就业补助金35,634元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残补助金31,500元；4、2015年10月19日至2016年8月1日停工留薪期工资28,000元；5、劳动能力鉴定费350元；6、护理费19728元（8个月）；7、医药费473元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月19日作出金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书，裁决：1、被告港海建设金山分公司支付原告2015年10月19日至2015年12月1日、2015年12月11日至2016年2月11日、2016年2月23日至2016年4月22日、2016年4月27日至2016年6月26日、2016年7月7日至2016年7月14日停工留薪期工资27,358.26元；2、被告港海建设金山分公司支付原告一次性伤残补助金31,500元；3、被告港海建设金山分公司支付原告劳动能力鉴定费350元；4、被告港海建设金山分公司支付原告医药费454元；5、被告盛安劳务公司对以上第一至第四项裁决承担连带赔偿责任；6、被告盛安劳务公司支付一次性工伤医疗补助金35,634元；7、被告盛安劳务公司支付原告一次性伤残就业补助金35,634元；8、对原告的其他仲裁请求不予支持。原告已足额领取上述款项。2017年1月16日，原告再次申请仲裁，要求二被告支付：1、2016年11月28日至2017年1月5日医疗费9,967.1元；2、2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元；3、2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3500元。上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月8日作出金劳人仲（2017）办字第52号裁决书，裁决：对原告的三项仲裁请求均不予支持。金劳人仲（2017）办字第52号仲裁裁决书下达后，原告对此不服，提起了民事诉讼。本院认为，根据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案中，根据原告的当庭陈述，其已于2016年8月1日提出辞职，自2016年8月2日起，原告与被告盛安劳务公司不存在劳动关系，原告此后亦未在被告港海建设金山分公司继续工作。根据金劳人仲（2016）办字第1308号裁决书，原告已享受到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等相关的工伤保险待遇，原告与被告盛安劳务公司的工伤保险关系已终结，在原告与二被告之间无劳动关系的情况下，用人单位无需再承担工伤保险待遇的给付之责。故原告在领取相关的工伤保险待遇后，再行要求二被告支付停工留薪期工资、医疗费、护理费，于法无据，本院不予支持。被告盛安劳务公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩的权利，由此引起的法律后果应自行承担。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、驳回原告姬厚义要求被告绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年11月28日至2017年1月5日医疗费9,967.1元的诉讼请求；二、驳回原告姬厚义要求被告绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年12月20日至2016年12月26日护理费975元的诉讼请求；三、驳回原告姬厚义要求被告绍兴上虞盛安劳务有限公司、浙江港海建设集团有限公司上海金山第三分公司支付2016年12月27日至2017年1月11日停工留薪期工资3500元的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告姬厚义负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  夏建明二〇一七年五月十九日书记员  袁亚晴附：相关法律条文一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。