浙江省海宁市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0481民初222号 原告：张海峰。 被告：浙江钜成新材料有限公司。 委托诉讼代理人：裴城佳。 原告张海峰与被告浙江钜成新材料有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2020年2月18日公开开庭进行了审理。原告张海峰和被告委托诉讼代理人裴城佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张海峰向本院提出诉讼请求：1.判令被告出具原告2018年12月的个人工资条；2.判令被告支付原告工资2688.4元（系仲裁裁决计算错误导致少算）；3.判令被告支付原告代通知金7200元；4.判令被告支付原告经济补偿金28800元（7200元/年×4年）；5.判令被告返还原告锅炉管理员证和电梯管理员证；6.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2015年7月进入浙江新光阳照明股份有限公司工作，于2015年10月1日被安排至嘉兴欣能照明股份有限公司工作，于2017年5月1日被安排到被告处工作，以上三家公司法定代表人均为翟建跃。原告对待工作一直认真负责，但2019年7月20日下午，翟建跃要求原告跟班工作，每天工作12小时，原告表示不同意，翟建跃提出与原告解除劳动合同，双方协商后，其同意发放原告2019年5月至7月的工资，并支付原告两个月的补偿金，原告同意解除劳动合同，谈话期间，还有被告公司人事，公司工会主席费月明在场，原告在相信双方协商结果的情况下签了一半的辞职证明，另一半打算在被告支付工资、补偿金后再签。第二天，翟建跃反悔拒不支付承诺的款项。原告为维护自身权益，向海宁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但仲裁委作出了错误的裁决：1.原告2018年8月至2019年4月平均工资为7291元，仲裁计算为7068元，原告2019年7月工作天数应为28天，仲裁只认定20天；2.原告属于被迫辞职，但仲裁未支持原告代通知金和经济补偿金的仲裁请求，原告对该裁决结果不服，故向法院提起诉讼，望判如所请。 被告浙江钜成新材料有限公司答辩称：被告认为裁决书认定事实和适用法律均正确，而且被告也已经根据裁决书履行了相应的付款义务，请求驳回原告的诉讼请求。 原告张海峰围绕诉讼请求向本院依法提交： 1.《解除/终止劳动合同书》1份，该证明系被告财务交给原告，后原告将其撕毁，证明原、被告劳动合同未到期。被告对该证据的真实性无异议，但认为该合同书当初已由原告自行撕毁，其中解除原因应为个人解除。经查，原告仲裁过程中自认将该证据予以撕毁，本院对该证据不予认定。 2.海宁市农商银行对账单4页、浙商银行工资流水单7页（2019年3月至9月）、浙商银行短信记录1份，证明原告月工资应为7200元，2019年5月至7月被告未足额发放原告工资的事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为其未少发工资。经查，本院对该组证据真实性、关联性、合法性予以认定，但无法证明原告的待证事实。 3.Excel照片打印件1份，证明原告曾向公司预支8000元，已陆续还清的事实。被告对此无异议，本院予以认定。 4.公司登记基本情况6页、海宁市基本养老保险参保证明2页，证明原告连续在浙江新光阳照明股份有限公司、嘉兴欣能照明股份有限公司及被告处工作，三家公司法定代表人均为翟建跃的事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为前两家公司与本案无关。本院对该组证据的真实性予以认定。 5.浙海宁劳人仲案（2019）562号仲裁裁决书1份，证明本案劳动争议已经仲裁前置，但该裁决书事实认定和法律适用均不正确的事实。被告对该证据的三性均无异议，但对仲裁裁决书认定原告实际工作至7月20日有异议，原告实际工作至7月15日。本院对该证据予以认定。 6.《内部转岗通知单》1份，该证据系被告在仲裁时提交，证明被告为了与原告解除劳动合同提供了虚假证据的事实。被告对该证据真实性无异议。经查，该证据系被告单方制作，本院不予认定。 原告向本院申请对案涉《辞职说明》的落款日期系他人所写进行鉴定，以证明其实际填写《辞职说明》时未写日期，本院认为，结合原告庭审中的陈述，其自认于2019年7月20日出具《辞职说明》，而被告已按仲裁裁决支付计算至该日的劳动报酬，故原告申请鉴定的事项已无必要。 被告浙江钜成新材料有限公司向本院提交如下证据： 1.《辞职说明》1份，证明系原告主动离职，被告无需支付其主张的代通知金和经济补偿金。原告对辞职说明的日期签署有异议，认为不是其本人所写，其实际于7月20日签署该辞职说明。经查，本院对该证据的真实性、合法性及关联性予以认定。 2.员工打卡记录（2019年6月25日至7月24日）2份，其中一份系门卫处的打卡记录，另一份系车间打卡记录，证明原告在被告处实际工作至7月15日的事实。原告认为被告故意隐藏了部分数据，该证据系伪造。经查，该组证据缺乏证据的形式要件，本院不予认定。 3.《浙江钜成新材料有限公司劳动合同》1份，证明原告与被告签订劳动合同，期限自2018年3月2日起至2021年3月1日止，原告在合同期限内提出辞职的事实。原告对此无异议，本院予以认定。 4.工资发放表1组，证明原告2018年8月至2019年7月间的工资发放情况，原告无异议，本院予以认定。 结合上述认定的证据及当事人的陈述，本院确认如下案件事实： 2018年3月1日，原告张海峰与被告浙江钜成新材料有限公司签订《浙江钜成新材料有限公司劳动合同》一份，约定由原告在被告处提供劳动，合同期限自2018年3月2日起至2021年3月1日止，实行计件制，原告按被告规定完成工作任务的，被告每月15日左右支付工资，合同并就双方其他权利义务作了约定。至2019年4月，原告工作岗位为人事兼公司总务，后经双方协商一致，原告开始在车间工作。原告曾向被告出具书面《辞职说明》一份，载明“本人张海峰在浙江钜成新材料有限公司工作，由于我个人原因不能胜任公司的工作，现申请辞职，辞职后与公司关系终止，无劳动争议。”。 另，2015年8月至2015年10月期间，浙江新光阳照明股份有限公司为原告缴纳了社会保险，2015年11月至2017年5月期间，嘉兴欣能照明有限公司为原告缴纳了社会保险，2017年6月至2019年8月期间，被告为原告缴纳了社会保险。 庭审中，原告对被告提供的员工工资发放表无异议，本院据此确认原告2018年8月至2019年7月的应发工资如下： 月份 应发工资（元） 月份 应发工资（元） 2018年8月 7240.00 2019年2月 2018年9月 7587.68 2019年3月 2018年10月 2019年4月 2018年11月 2019年5月 2018年12月 2019年6月 2019年1月 2019年7月 2957.14 原告2019年5月至7月工资发放日期如下：5月为7月30日，6月为8月30日，7月为9月29日。 原告曾就案涉劳动争议事项向海宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2019年12月24日作出浙海宁劳人仲案（2019）562号仲裁裁决书，裁决被告支付原告劳动报酬7345.11元，驳回了原告其他仲裁请求。被告已按仲裁裁决书的裁决事项向原告履行了7345.11劳动报酬的支付义务。原告不服该仲裁裁决，遂提起本次诉讼。 原告提出的诉讼请求，本院逐一分析如下：1.原告要求被告出具其2018年2月的工资条，与本案缺乏关联性，本院不予支持；2.原告主张的代通知金及经济补偿金，因原告自认其于2019年7月20日出具《辞职说明》，现被告同意其离职，故案涉劳动合同的解除系双方当事人协商一致解除，被告无需支付代通知金及经济补偿金，且《辞职说明》中明确载明双方无劳动争议；3.原告主张的工资2688.4元，根据本院前述认定的事实，原告2018年8月至2019年4月的平均应发工资为7068.85元，据此计算原告2019年5月至7月应发工资应为18698.25元（7068.85元+7068.85元+7068.85元÷31天×20天），其中7月份的应发放天数，因被告已按照裁决确认的20天支付相应工资款项，视为其已对该事实予以确认，虽其在本次庭审中抗辩实际天数应为15天，但未提交充分证据加以证明，故本院仍按照20天计算。被告于仲裁前已发放工资11353.14元，故尚需支付7345.11元，该款被告已付清，本院在本案中不作处理，至于原告请求的其认为仲裁少计算的2688.4元工资，缺乏事实依据，本院不予支持；4.原告关于要求被告返还其锅炉管理员证及电梯管理员证的主张，本院庭审中确认原告档案编号为TS6AJIX73715及档案编号TS6AJIX73765的证件确存放于被告处，该两证件系原告个人所有，被告无权予以扣留，现原告提出返还，被告应予以及时返还，其抗辩需原告支付培训费用后再予返还，无事实依据，本院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十七条、第四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告浙江钜成新材料有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告张海峰档案编号分别为TS6AJIX73715、TS6AJIX73765的证件。 二、驳回原告张海峰的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告张海峰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。 审判员高芳 二○二○年三月十一日 书记员张佳 附页 1.如当事人不服本判决提起上诉的，需按照本院送达的《嘉兴市中级人民法院上诉费用缴纳通知书》规定的收款单位、银行、帐号、金额及期限预交上诉案件受理费用。 2.一方当事人拒绝履行发生法律效力的判决书、裁定书、调解书规定的义务，对方当事人可以向人民法院申请执行。当事人申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 3.当事人自动履行的，可将款项支付至本院账户。开户行：华夏银行海宁支行；开户名：海宁市人民法院；账号：4250200001819900001026。