新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新01民终62号      上诉人（原审被告）：沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司。住所地：新疆乌鲁木齐市米东区东山街1739号天山东方嘉苑住宅小区一期11栋一层8号房。   主要负责人：纪学锋，沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司总经理。   委托诉讼代理人：刘升，男，1991年11月4日出生，汉族，沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司科员，住乌鲁木齐市。   委托诉讼代理人：何路，女，1993年8月17日出生，苗族，沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司资料员，住乌鲁木齐市。   被上诉人（原审原告）：张天荣，男，1956年12月6日出生，汉族，住乌鲁木齐市。   委托诉讼代理人：李明，新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾路法律服务所工作者。   上诉人（以下简称沈阳安吉新疆分公司）与被上诉人张天荣劳动争议一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院（2019）新0109民初5758号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年1月2日立案后，依法组成合议庭，于2020年1月21日公开开庭进行审理。上诉人沈阳安吉新疆分公司委托诉讼代理人刘升、何路，被上诉人张天荣委托诉讼代理人李明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   沈阳安吉新疆分公司上诉请求：撤销一审判决，依法驳回张天荣一审诉讼请求。事实和理由：一审法院认定事实不清。我公司与张天荣之间不存在劳动关系。我公司是从事经营消防器材的单位，并不存在木工一职，一审法院认定张天荣与我公司口头约定每天工资300元，没有签订劳动合同显然是错误的。我公司从未在外面承揽过装修工程。   张天荣辩称，沈阳安吉新疆分公司上诉所陈述的公司经营范围为消防器材与其公司工商登记范围不符而且双方存在劳动关系已经生效裁定所确认，因此沈阳安吉新疆分公司上诉请求没有道理，请求二审法院予以驳回。   张天荣向一审法院起诉请求：1.与沈阳安吉新疆分公司解除劳动关系；2.沈阳安吉新疆分公司支付一次性伤残补助金81000元；3.沈阳安吉新疆分公司支付一次性工伤医疗补助金35931元；4.沈阳安吉新疆分公司支付一次性伤残就业补助金76995元；5.沈阳安吉新疆分公司支付住院伙食费306元；6.沈阳安吉新疆分公司支付欠发工资2000元；7.案件受理费由沈阳安吉新疆分公司承担。   一审法院认定事实，2016年4月18日张天荣到沈阳安吉新疆分公司从事木工工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定工资为每天300元，周六周天不休息。张天荣作期间，沈阳安吉新疆分公司未给张天荣缴纳工伤保险费。2016年5月18日张天荣在沈阳安吉新疆分公司安排的乌鲁木齐市地窝堡三队闽龙建材市场工地工作时，从脚手架上摔下，致张天荣右销骨远端骨折。张天荣受伤当日在新疆医科大学第六附属医院住院治疗，至2016年6月4日出院，共计住院17天。出院医嘱载明:全休3个月，陪护1人。张天荣受伤后再未向沈阳安吉新疆分公司提供劳动。后张天荣向乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与沈阳安吉新疆分公司之间存在劳动关系。2017年3月18日该委作出乌高(新)劳仲[2016]第1101号仲裁裁决:认定张天荣与沈阳安吉新疆分公司之间存在劳动关系，该仲裁裁决已发生法律效力。2017年12月27日，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定:张天荣受到的事故伤害为工伤。2018年5月2日，乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定:张天荣为伤残九级。2018年7月下旬张天荣向乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌售木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳安吉新疆分公司缴纳社会保险费、支付工伤待遇、支付解除劳动关系经济补偿金等，并要求沈阳安吉消防安装工程有限公司承担连带赔偿责任。针对社会保险费请求，2018年11月7日该委做出乌高新劳仲(2018)第787-1号仲裁裁决:沈阳安吉新疆分公司按照社保经办机构核定的缴费数额补缴张天荣2016年4月18日至2018年6月期间的社会保险费并承担利息;二、驳回张天荣的其他仲裁请求。该裁决为终局裁决。针对工伤待遇，该委同日做出乌高新劳仲(2018)第787-2号仲裁裁决:一、解除张天荣与沈阳安吉新疆分公司之间的劳动关系;二、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付一次性伤残补助金81000元;三、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付一次性工伤医疗补助金35931元;四、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付一次性伤残就业补助金76995元;五、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付住院伙食费306元;六、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付拖欠工资2000元;七、驳回张天荣的其他诉讼请求。该裁决为终局裁决。针对医疗费、停工留薪期工资、解除劳动关系经济补偿金等仲裁申请，该仲裁委同日做出乌高新劳仲(2018)第787-3号仲裁裁决:一、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付医疗费34556.25元;二、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付停工留薪期工资66724元;三、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付鉴定费300元;四、沈阳安吉新疆分公司给张天荣支付解除劳动关系经济补偿金18000元;五、驳回张天荣的其他仲裁请求。沈阳安吉新疆分公司不服上述乌高新劳仲(2018)第787-2号仲裁裁决，向乌鲁木齐市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。2019年9月3日该中院作出(2019)新01民特138号民事裁定书，撤销乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会做出的乌高新劳仲(2018)第787-2号仲裁裁决。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。张天荣提起本案诉讼。另查，2017年度乌鲁木齐市职工月平均工资标准533元。沈阳安吉新疆分公司不服上述乌高新劳仲(2018)第787-3号仲裁裁决，向乌鲁木齐市中级人民法院申请撤销。2019年8月8日该中院作出(2019)新01民特137号民事裁定书，认为乌高新劳仲(2018)第787-3号仲裁裁决为非终局裁决，遂裁定该案移送乌鲁木齐市新市区人民法院处理。一审法院认为:沈阳安吉新疆分公司与张天荣之间存在劳动关系的事实已经发生法律效力的乌高(新)劳仲[2016]第1101号仲裁裁决书予以确认，具有法律效力。对沈阳安吉新疆分公司辩称双方之间不存在劳动关系的意见，无证据支持，不予采纳。张天荣受伤后再未向沈阳安吉新疆分公司提供劳动，张天荣于2018年7月下旬向仲裁委申请解除双方之间的劳动关系，符合有关法律规定,予以准许，故确认张天荣沈阳安吉新疆分公司双方于2018年7月30日解除劳动关系。关于张天荣工伤保险待遇问题。张天荣为工伤且构成伤残九级的事实，有工伤认定决定书、初次(复查)鉴定结论书予以证实。张天荣作为劳动者应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案沈阳安吉新疆分公司未给张天荣缴纳工伤保险费，应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇由作为用人单位的沈阳安吉新疆分公司予以承担。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，九级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。九级伤残职工分别按15个月和7个月计发。本案张天荣的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系，上年度即2017年度乌鲁木齐市职工月平均工资标准5133元计算，故原告张天荣的一次性工伤医疗补助金应为3931元(5133元/月×7个月)一次性伤残就业补助金应为76995元(5133元/月×15个月)，予以支持。关于张天荣的一次性伤残补助金计算标准，因张天荣与沈阳安吉新疆分公司均未提供张天荣的月工资证据，根据张天荣陈述和证人熊祖胜的出庭证言，能够证实张天荣月工资为9000元，予以确认。故张天荣的一次性伤残补助金应为81000元(9000元/月×9个月)。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第九条规定，工伤医疗和康复费用、住院伙食补助费、在本州、市(地)以外就医的交通、食宿费用、生活护理费、劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。张天荣提供的医院住院病案首页、出院证证实张天荣自受伤后住院17天，故张天荣的住院伙食补助费应为306元(18元/天x17天)，予以确认。以上各项合计194232元，应由沈阳安吉新疆分公司支付给张天荣。关于张天荣主张工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。张天荣自2016年4月18日入职至2016年5月18日受伤，工作时间为一个月，月工资为9000元.张天荣认可沈阳安吉新疆分公司已支付其工资7000元，剩余工资为2000元沈阳安吉新疆分公司应当支付给张天荣。对张天荣主张欠付工资2000元的诉讼请求，予以支持。一审法院判决如下：张天荣与沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司于2018年7月30日解除劳动关系；沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司支付张天荣一次性伤残补助金81000元（9000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金35931元（5133元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金76995元（5133元/月×15个月）、住院伙食补助费306元，合计194232元，于判决生效后十日内一次性付清；沈阳安吉消防安装工程有限公司新疆分公司支付张天荣工资2000元，于判决生效后十日内一次性付清。   本院二审期间，沈阳安吉新疆分公司和张天荣均未提交新的证据。   本院二审查明事实与一审认定事实一致。   本院认为：本案的争议焦点为：沈阳安吉新疆分公司主张不予支付张天荣工伤待遇以及2000元工资的上诉请求有无法律依据。《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”本案，沈阳安吉新疆分公司与张天荣之间存在劳动关系的事实已经生效裁决所确认，且乌鲁木齐市人力资源和社会保障局亦已认定张天荣为工伤，该事实目前并未发生变化，因此，沈阳安吉新疆分公司作为用人单位应当承担张天荣的工伤保险待遇责任，其基于与张天荣之间不存在劳动关系而主张不支付张天荣工伤待遇的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。关于沈阳安吉新疆分公司是否欠付张天荣2000元工资的问题。沈阳安吉新疆分公司作为行使管理权的用人单位，在本案中并未提供任何证据证明其并未欠付张天荣2000元工资的事实，一审法院采信张天荣陈述及证人证言，认定沈阳安吉新疆分公司欠付张天荣2000元工资正确，本院予以确认。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由沈阳安吉新疆分公司负担(已交)。   本判决为终审判决。         审  判  长   王       晴   审  判  员   胡       颖   审  判  员   瞿   佩   茹         二 ○ 二 ○ 年 三 月 七 日     书  记  员   海里曼·奴尔买买提