北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京03民终573号上诉人（原审原告）：北京百贝康贸易有限公司，住所地北京市顺义区北石槽镇东辛庄村委会东南200米。法定代表人：崔爱阁，总经理。委托诉讼代理人：吕敏，北京安博（天津）事务所律师。被上诉人（原审被告）：**会，女，1996年12月5日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：谢常中，四川营欣律师事务所律师。上诉人北京百贝康贸易有限公司（以下简称百贝康贸易公司）因与被上诉人**会劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（2019）京0113民初28241号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，审理了本案。本案现已审理终结。百贝康贸易公司上诉请求：撤销一审判决并依法改判。事实和理由：**会滑倒受伤，百贝康贸易公司负责了其治疗期间的所有费用，包括住院期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费等。治疗结束之后，百贝康贸易公司和**会于2016年10月28日解除了劳动关系，同时百贝康贸易公司又付给**会10000元的补助，工伤计算标准应当按照2015年的标准，并且扣除前期支付的10000元。综上，一审法院认定错误。**会答辩称，同意一审判决，不同意百贝康贸易公司的上诉请求，要求维持原判。百贝康贸易公司向一审法院起诉请求：1、百贝康贸易公司不支付**会一次性伤残补助金十一万三千三百七十六元；2、百贝康贸易公司不支付**会一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；3、百贝康贸易公司不支付**会一次性伤残就业医疗补助金十二万七千零五元；4、百贝康贸易公司不支付**会2016年9月22日至2016年10月10日住院伙食补助费540元；5、百贝康贸易公司不支付**会劳动能力鉴定费200元；6、案件受理费由**会负担。一审法院经审理查明：百贝康贸易公司曾用名为“北京百贝康工贸有限公司”，**会曾就确认劳动关系事宜向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方自2016年9月10日至2017年9月14日存在劳动关系。后北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2017]第4204号裁决，裁决结果为驳回**会的仲裁请求。**会不服仲裁结果向一审法院提起诉讼，一审法院经审理后作出（2018）京0113民初4832号民事判决，确认双方自2016年9月10日至2017年9月14日存在劳动关系。该判决已经发生法律效力。2019年3月8日，北京市顺义区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定**会在2016年9月21日受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤。2019年3月15日北京市顺义区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认**会已达工伤致残六级。2019年5月17日，**会以未依法签订劳动合同、未依法交纳社会保险等为由向百贝康贸易公司的住所地邮寄了“被迫离职通知书”，该邮件于2019年5月19日被退回。2019年6月13日，**会就工伤保险待遇事宜再次向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、支付一次性伤残补助金135572元；2、支付一次性工伤医疗补助金127005元；3、支付一次性伤残就业补助金127005元；4、支付2016年9月21日至2017年9月21日停工留薪期工资30000元；5、支付2017年9月22日至2019年5月17日生活费42400元；6、支付2016年9月10日至2019年5月17日解除劳动关系经济补偿金6360元；7、支付2016年9月21日至2019年3月15日护理费109000元；8、支付2016年9月22日至2016年10月10日住院伙食补助费1000元；9、支付2019年3月15日劳动能力鉴定费200元；10、支付2016年9月21日至2019年5月17日交通住宿费10000元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后针对**会第4、5、6项请求，作出京顺劳人仲字[2019]第4574-1号裁决，裁决结果为：一、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十一日至二○一七年三月二十日停工留薪期工资一万六千八百元；二、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十一日至二○一九年五月十七日解除劳动关系经济补偿金六千三百六十元；三、驳回**会其他仲裁请求。针对**会第1、2、3、7、8、9、10项请求，作出京顺劳人仲字[2019]第4574-2号裁决，裁决结果为：一、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性伤残补助金十一万三千三百七十六元；二、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；三、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会一次性伤残就业补助金十二万七千零五元；四、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会二○一六年九月二十二日至二○一六年十月十日住院伙食补助费五百四十元；五、百贝康贸易公司于本裁决生效之日起三日内，支付**会劳动能力鉴定费二百元；六、驳回**会其他仲裁请求。百贝康贸易公司不服京顺劳人仲字[2019]第4574-2号裁决向一审法院提起诉讼。庭审中，百贝康贸易公司提交**会解决书，证明双方劳动关系于2016年10月28日解除，公司已经支付其10000元补助。**会对于该解决书的真实性认可，证明目的不予认可，主张该解决书系**会家人签署，当时是没有医疗费治疗故签订该解决书。另查，**会受伤后于2016年9月22日至2016年10月10日住院18天。**会主张其月工资标准为每月2120元，百贝康贸易公司主张其月工资标准为每月2000元。**会在职期间未缴纳社会保险。一审法院认为：根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；六级伤残为16个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工月平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十六条规定，用人单位中断缴费的，中断缴费期间职工发生工伤的，由用人单位按照《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因**会受伤时百贝康贸易公司未为其缴纳社会保险，因此应当按照上述标准支付**会一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额由一审法院依法核算。关于住院伙食补助费，**会共住院治疗18天，应当依照每天30元的标准支付住院伙食补助费。对于**会主张的劳动能力鉴定费没有证据提交，一审法院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十六条、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十六条之规定，判决：一、百贝康贸易公司于判决生效之日起七日内，支付**会一次性伤残补助金六万八千零二十五元六角；二、百贝康贸易公司于判决生效之日起七日内，支付**会一次性工伤医疗补助金十二万七千零五元；三、百贝康贸易公司于判决生效之日起七日内，支付**会一次性伤残就业补助金十二万七千零五元；四、百贝康贸易公司于判决生效之日起七日内，支付**会二○一六年九月二十二日至二○一六年十月十日住院伙食补助费五百四十元；五、驳回百贝康贸易公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，职工因工致残被鉴定为五级、六级的伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；六级伤残为16个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案，**会于2016年9月21日受工伤，而根据双方的陈述，**会的工资低于2015年北京市职工平均工资的60%，故一审法院按照2015年北京市职工平均工资的60%核算**会一次性伤残补助金的数额并无不当，故本院予以维持。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。已发生法律效力的法律文书已确认双方自2016年9月10日至2017年9月14日期间存在劳动关系，故本院对百贝康贸易公司关于双方劳动关系已于2016年10月28日解除的主张不予采信。2019年5月17日，**会以未依法签订劳动合同、未依法缴纳社会保险等为由向百贝康贸易公司的住所地邮寄了“被迫离职通知书”，故本院采信**会关于双方劳动关系于该日解除的主张。则**会一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额应以2018年北京市职工月平均工资作为计算基数。鉴于北京市相关统计部门并未发布2018年北京市职工平均工资，一审法院按照2017年北京市职工月平均工资核定一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额并无不当，故本院予以维持。百贝康贸易公司另上诉主张扣除前期已支付的10000元。就此本院认为，根据解决书，该10000元的性质与一审判决的各项工伤待遇性质不同，百贝康贸易公司主张抵扣，没有法律依据，本院不予支持。关于住院伙食补助费，**会共住院治疗18天，一审法院按照每天30元的标准判决百贝康贸易公司支付**会住院伙食补助费并无不当，故本院予以维持。综上，百贝康贸易公司的上诉请求没有事实及法律依据，一审法院不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当，一审法院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京百贝康贸易有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长 龚勇超审 判 员 孙承松审 判 员 郑吉喆二〇二〇年三月二日法官助理 程惠炳书 记 员 刘 鸽书 记 员 李 蕊