广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初2464号原告：广州市银河大酒店有限公司，住所地广东省广州市天河区沙太路268号709房，统一社会信用代码91440106749910858L。法定代表人：刘德伟，总经理。委托诉讼代理人：李志华，广东合盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丽璇，广东合盛律师事务所律师。被告：广州拓飞营销策划有限公司，住所地广东省广州市天河区沙太路268号大堂西南办公室之二房，统一社会信用代码91440101788923651T。法定代表人：陈纪生。原告广州市银河大酒店有限公司（以下简称银河酒店）与被告广州拓飞营销策划有限公司（以下简称拓飞公司）无因管理纠纷一案，本院于2019年1月24日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月8日、2020年3月11日公开开庭进行了审理。原告银河酒店的委托诉讼代理人张丽璇到庭参加诉讼。被告拓飞公司经本院公告送达开庭传票，逾期未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。银河酒店向本院提出诉讼请求：1．判令被告支付603353.95元及利息（自2017年12月1日起按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率计至全部款项付清之日止，暂计至2018年12月31日为31525.24元）；2．判令被告承担本案诉讼费、保全费、公告费。事实和理由：2013年4月15日，我酒店与被告签订合同编号为2013001、2013002《承包经营合同》（以下简称案涉合同）。该合同解除后，我酒店依约收回案涉场地，但由于被告拖欠其工人工资，为了维护稳定，在案涉场地街道办事处、广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，我酒店先行为被告垫付被告工人即唐某等50人工资，该笔垫付款被告理应偿还并按中国人民银行规定的同期同类贷款利率计付利息。现起诉，望判如所诉。拓飞公司未作答辩。经审理查明：2013年4月15日，广州飞星文化发展有限公司（拓飞公司原名称，于2015年1月更名为拓飞公司）与银河酒店签订案涉合同，承包银河酒店夜总会卡拉OK，承包期限自2013年1月1日至2022年12月31日。该合同第九条第1款约定：乙方（飞星公司）……自行招聘使用员工……妥善处理好劳动合同、劳动工资、社会保障等事宜。如发生劳资纠纷自行处理，与甲方（银河酒店）无关。银河酒店于2017年11月3日向拓飞公司发出解除租赁关系通知，载明自2016年7月起，拓飞公司多次拖延租金和费用；自该函送达之日起，案涉合同即告解除，拓飞公司应于该函送达之日起10日内清退场地，逾期其酒店有权直接收回场地，遗留在租赁场地内物品视为放弃所有权，其酒店有权自行处置。2017年11月28日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会就唐某等50人与拓飞公司的劳动争议作出穗天劳人仲案〔2017〕5416-5464、5489号《仲裁调解书》，确认如下调解协议：1．由于拓飞公司拖欠银河酒店租金及因拓飞公司涉案而产生的连带责任，按原双方合同约定，已满足解除合同的条件，故，银河酒店依法解除租赁合同，并收回场地。收回场地后，拓飞公司属下员工提出讨薪要求，银河酒店为妥善解工人工资，在该委员会的调解下，银河酒店于2017年11月30日前以银行转账形式先行垫付拓飞公司员工即唐某等50人工资共计691216元，具体工资明细及银行账号详见附表二：工资明细表；2．唐某等50人自愿放弃该案其他仲裁请求；3．唐某等50人和拓飞公司不再就本案仲裁请求及2017年11月14日前双方劳动关系存续期间的任何劳动争议问题向对方主张权利。后银河酒店向唐某等50人支付上述调解书中确定的工资691216元（其中于2017年12月1日支付实发工资599562.95元，于2018年3月7日支付代扣个人所得税91653.05元）。上述调解书中载明吴某是拓飞公司的委托代理人。庭审中，银河酒店明确其第一项诉讼请求变更为：请求判令被告支付695016元及利息（利息以603353.95元为本金，自2017年12月1日起计至被告实际付清之日止；自2018年3月7日起以91662.05元为本金计至被告实际付清之日止）。对此，银河酒店称，其公司代付拓飞公司返聘人员吴某的工资3800元，是因吴某在上述调解书中是拓飞公司的委托代理人。为此，银河酒店提供了《广州市银河大酒店有限公司垫付广州拓飞营销策划有限公司员工工资明细表》及支付凭证等佐证。经查，该签收表中除了有上述调解书中50名拓飞公司工人的工资签收签名之外，在序号第51处载明返聘人员：吴某，工资3800元（其中于2017年12月1日支付实发工资3791元，于2018年3月7日支付代扣个人所得税9元）。该工资签收表、支付凭证等显示，银河酒店合共代拓飞公司支付工人工资695016元。本院认为：《中华人民共和国民法总则》第一百二十一条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。”本案中，银河酒店没有法定或者约定的义务，为避免拓飞公司利益受损，经广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，为拓飞公司垫付其公司工人工资后主张拓飞公司返还该部分垫付款项及利息，故本案应属无因管理纠纷。拓飞公司欠付其公司工人唐某等50人工资共计691216元，银河酒店为妥善解决工人工资代拓飞公司垫付上述工人工资的事实已经仲裁调解书确认，且有工资签收表及支付凭证等证据佐证，本院对此予以确认。拓飞公司另依据该仲裁调解书等认定吴某是拓飞公司返聘人员，并代拓飞公司垫付吴某的工资3800元，在拓飞公司经本院公告送达开庭传票，逾期未到庭应诉答辩，且本案无相反证据的情况下，本院认定该3800元亦是银河酒店为避免拓飞公司利益受损而代付的拓飞公司的工人工资。据此，银河酒店为拓飞公司垫付工人工资695016元后，要求拓飞公司支付695016元及相应利息（利息以603353.95元为计算基数，自2017年12月1日起至2019年8月19日止，利息以91662.05元为计算基数，自2018年3月7日起至2019年8月19日止，均按中国人民银行同期同类贷款利率计付；利息以695016元为计算基数，自2019年8月20日起至实际清偿之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的同期同类贷款市场报价利率计付）有事实和法律依据，本院予以支持。对于银河酒店超过上述范围的利息主张，本院不予支持。被告拓飞公司经本院公告送达起诉状副本、应诉通知和开庭传票，逾期未到庭参加诉讼，本院依法作缺席判决。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广州拓飞营销策划有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告广州市银河大酒店有限公司支付695016元；二、被告广州拓飞营销策划有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内，向原告广州市银河大酒店有限公司支付利息（利息以603353.95元为计算基数，自2017年12月1日起至2019年8月19日止，利息以91662.05元为计算基数，自2018年3月7日起至2019年8月19日止，均按中国人民银行同期同类贷款利率计付；利息以695016元为计算基数，自2019年8月20日起至实际清偿之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的同期同类贷款市场报价利率计付）；三、驳回原告广州市银河大酒店有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10150元，由被告广州拓飞营销策划有限公司负担。服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  苏 扬人民陪审员  吴旭英人民陪审员  樊明香二〇二〇年三月十二日书 记 员  郑苗璇王施琪陈朝霞