湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终14040号上诉人（原审被告）：欧阳慧群，女，1989年9月20日出生，汉族，住湖南省常德市鼎城区。委托诉讼代理人：戴旌晶，湖南同才律师事务所律师。上诉人（原审原告）：长沙佰佳机电设备有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区荷花园街道万家丽中路一段166号东郡华城广场204号房。法定代表人：李惠兰，董事长。委托诉讼代理人：黄宝平，湖南同湘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李建军，男，1972年11月7日出生，汉族，住长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：谢兆佳，湖南仁润律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋莉，湖南仁润律师事务所律师。上诉人欧阳慧群、长沙佰佳机电设备有限公司（以下简称“佰佳公司”）因与被上诉人李建军劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称“一审法院”）（2019）湘0102民初12056号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。欧阳慧群上诉请求：1．撤销湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2019）湘0102民初12056号民事判决，发回重审或依法改判；2．本案一审、二审诉讼费由佰佳公司承担。事实和理由：一、一审判决没有认定公司财务总监吴四新在本案中的责任系认定事实不清，并由此导致对上诉人的赔偿责任判定过高。上诉人在第一次转出案涉款项时经过了财务总监的同意与复核，因此其应承担相应的责任，一审法院未对该责任进行认定，导致上诉人赔偿责任判定过高。二、一审判决等同于劳动者需对其因重大过失造成用人单位损失承担全部赔偿责任，这意味着企业可以将其经营过程中所面临的风险全部转移给劳动者，有违公平原则本案系特殊的主体之间的纠纷，不适用一般的归责原则，因此对责任比例的分担应予以纠正。三、对因劳动者过错导致用人单位损失的案件，还应当考虑其所造成损失金额大小，劳动者本人在职时的工资待遇等因素。欧阳慧群仅在公司工作了四个多月的时间，月工资3000至3500元一个月，二一审判决其承担60%的责任即17100元，这相当于其四到五年的工资收入总额，严重显失公平。综上所述，一审法院认定事实不清，判定赔偿责任过高，请求二审法院发回重审或依法改判。佰佳公司辩称，一审判决认定事实清楚，欧阳慧群认为案外人财务总监吴四新应承担责任于法无据，认为自己承担责任过高，系其个人感觉，没有证据证明和法律依据。二、欧阳慧群对佰佳公司造成损失28.5万元具有一错再错的过错，故其承诺赔偿公司全部损失，一审判决将欧阳慧群承诺赔偿全部损失调整为承担60%的责任，减轻了欧阳慧群的责任。三、欧阳慧群为推卸责任而称在2018年7月27日、28日两次将佰佳公司日记账和台账表发给公司相关人员，但该台账关于款项的记录与实际情况不符，一审判决据此认为佰佳公司未进行核实而存在过失是错误的，佰佳公司在本案中没有过失。四、劳动者工资的高低不是判断劳动者对其过错造成损失承担责任比例高低的依据，且一审判决已经充分考虑了欧阳慧群的工资待遇，降低了其赔偿责任。综上所述，欧阳慧群的上诉请求缺乏事实和法律依据，上诉理由不能成立，请求二审法院依法驳回欧阳慧群的上诉请求。佰佳公司上诉请求：1．依法撤销湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2019）湘0102民初12056号民事判决，改判支持佰佳公司的一审诉讼请求；2．本案一审、二审诉讼费由欧阳慧群、李建军承担。事实与理由：一、欧阳慧群严重违反了公司财务管理制度，严重违背财务出纳人员基本常识，对诈骗人员两次要求转账退款未进行核实，自行将佰佳公司28.5万元打给诈骗人员，造成佰佳公司损失28.5万元，且其自愿承诺赔偿全部损失，综合考虑案情，欧阳慧群应承担70%的赔偿责任。二、佰佳公司建立了完整的财务付款制度，付款前需要四方签字，欧阳慧群在未经签字的情况下付款，具有重大过错。三、佰佳公司并未扣押欧阳慧群的身份证或其他证件或要求其提供担保等。欧阳慧群向佰佳公司提交了李建军的担保，佰佳公司已尽合理的审查义务，因此李建军应对欧阳慧群造成佰佳公司的损失承担连带赔偿责任。欧阳慧群辩称，其对佰佳公司上诉的答辩理由与上诉理由相同，欧阳慧群承担责任不应超过20%。李建军对两上诉人的上诉辩称，担保书上的签名并非李建军本人所签，非其真实意思表示，且房产证的名字已不是李建军名下的房产。二、佰佳公司作为用人单位，对其签订担保协议的主体审查不严，对诈骗的发生存在管理漏洞，应自行承担相应后果。三、《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。综上，请求驳回上诉人对李建军的上诉请求。佰佳公司向一审法院提出诉讼请求：1．欧阳慧群赔偿佰佳公司损失28.5万元及利息（利息以损失金额为基数按年利率6%的标准从2018年7月30日起计算至赔偿款项实际付清之日止）；2．李建军对欧阳慧群对佰佳公司造成的损失的赔偿承担连带责任；3．欧阳慧群、李建军支付佰佳公司为实现债权而支出的合理费用15000元；4．本案的诉讼费用、财产保全费由欧阳慧群、李建军承担。一审法院认定事实：1、欧阳慧群到佰佳公司处应聘出纳，提供会计从业资格证书，双方于2018年3月16日签订劳动合同，甲方为佰佳公司，乙方为欧阳慧群，约定劳动合同期限为2018年3月16日至2021年3月15日，试用期三个月，岗位为出纳。合同约定：乙方应自觉遵守甲方工作中的各种操作规程、规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。公司专门建有财务人员的微信群，欧阳慧群在财务微信群中。2、佰佳公司因出纳岗位掌握资金安全，要求欧阳慧群找人对其担任的出纳提供担保，欧阳慧群于2018年3月30日向佰佳公司提交了李建军作为丙方担保人签订的担保协议，约定李建军为欧阳慧群在佰佳公司处任出纳提供担保并承担法律责任。同时提供了李建军的身份证及名下长房权证岳麓字第××号房产权证复印件，且均手写注明“仅用于欧阳慧群找工作”。担保协议上李建军的名字及其他文字均系欧阳慧群书写。3、2018年7月27日，欧阳慧群在佰佳公司财务办公室接到座机电话，他人自称是公司的法定代表人李惠兰，称在外与人谈生意，需要出纳提供佰佳公司的银行账号信息，并询问账户资金余额，同时添加欧阳慧群为ＱＱ好友，欧阳慧群告知他人佰佳公司的账户及账户可用资金余额。他人将28.5万付款虚假截图发给欧阳慧群，告知对方已经给佰佳公司打款28.5万元。后又称因合同存在问题需要退款，要求欧阳慧群按其指定账号退款28.5万元。欧阳慧群未核实来电人的身份，在没有任何财务人员签字的情况下，于2018年7月27日15时52分从佰佳公司账上将28.5万元转给他人指定耿明名的银行账户。因收款人耿明名的账户已销户，佰佳公司账号于2018年7月30日8时56分收到银行退回的28.5万元。此后，他人继续要求欧阳慧群进行转款，指定欧阳慧群将28.5万打到白秋三的银行账户，欧阳慧群仍然未按照佰佳公司付款签字审批流程办理，于2018年7月30日9时51分直接将佰佳公司存在法定代表人李惠兰银行卡上的28.5万元资金转账支付至白秋三银行账户，导致佰佳公司直接损失28.5万元。4、欧阳慧群于2018年7月30日向佰佳公司出具书面检讨和承诺，载明欧阳慧群知晓佰佳公司的付款流程是以书面单据由财务经理签字、财务总监签字、总经理签字、董事长签字后付款，因其简化公司流程，未打电话给董事长核实，造成公司损失28.5万元，其愿意赔偿公司损失28.5万元，保证不会以逃走等任何形式拒绝承担赔偿责任，否则承担佰佳公司为此增加的开支。5、佰佳公司于2018年7月23日向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出不予受理通知书。一审法院认为，一、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，佰佳公司聘请欧阳慧群担任出纳，建立了财务管理制度，欧阳慧群是会计从业的专业人员，应当具备从事财务工作的技能及资格。欧阳慧群知晓原佰佳公司财务付款流程需要经过四个人签字，建有专门的财务微信群，佰佳公司的规章制度就对外付款等流程作出了明确规定，该规定实系财务制度的一般规则，欧阳慧群理应严格遵守。欧阳慧群作为公司财务人员，在公司资金的安全方面，应比一般人具有更高的警惕性和注意义务。他人自称是公司董事长并要求加QQ号指令欧阳慧群转账付款，显然属于不正常情形，欧阳慧群应当进行核实，但欧阳慧群没有按照财务制度的要求进行核实，即对外转账付款28.5万元，导致佰佳公司遭受重大经济损失。故可以认定欧阳慧群未尽到会计专业人员应当具备的注意义务，存在重大过失，依法应承担赔偿责任。二、佰佳公司在管理上存在一定过失。欧阳慧群付款后，其将财务数据报表通过QQ邮件发送给公司，佰佳公司未及时发现资金减少，管理上存在一定的过失，应当减轻欧阳慧群的赔偿责任。一审法院根据佰佳公司损失数额、欧阳慧群的过错程度，综合考虑，一审法院认为欧阳慧群应对佰佳公司资金损失28.5万元的60%即17.1万元承担赔偿责任。三、佰佳公司作为用人单位，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。佰佳公司与欧阳慧群建立劳动关系，不能要求其提供担保，且李建军本人并未在担保协议上亲笔签名，故在本案中李建军不能被认定为担保人而承担担保责任。四、佰佳公司未提供证据证明其就损失支出的合理费用，故对佰佳公司要求欧阳慧群承担15000元费用的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、《工资支付条例》第十六条之规定，判决如下：一、欧阳慧群于本判决生效之日起十日内向长沙佰佳机电设备有限公司支付赔偿款171000元；二、驳回长沙佰佳机电设备有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审法院决定免收本案诉讼费。本案二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议焦点为：本案被诈骗的款项责任承担比例及李建军是否承担连带保证责任。关于本案被诈骗的款项责任承担比例问题。本案中，佰佳公司主张欧阳慧群承担70%的责任，欧阳慧群认为一审认定的60%赔偿责任过高。经审查，佰佳公司建立了财务管理制度，且建有专门的财务微信群。欧阳慧群作为具有会计从业资格的出纳，理应按佰佳公司的财务管理制度履行岗位职责。欧阳慧群在未经核实、未履行任何付款程序的情况下，根据陌生的QQ诈骗指令对外付款，造成了佰佳公司遭受经济损失28.5万元，欧阳慧群的行为存在重大过失，应向佰佳公司承担赔偿责任。欧阳慧群虽主张其薪资状况等亦为责任考虑因素，但一审法院的“综合考虑”通常已结合了劳动者的过失程度、薪资状况、损失数额以及劳动者出具的自愿承担赔偿责任的《承诺》等各种因素。佰佳公司虽要求欧阳慧群承担70%的责任，但欧阳慧群付款后，其将财务数据报表通过QQ邮件发送给佰佳公司，佰佳公司未及时发现资金减少，管理上存在一定的过失，故一审法院对本案被诈骗的款项责任承担比例的认定并无不当，本院予以维持。佰佳公司虽要求欧阳慧群承担15000元的费用损失，但未提供证据证明其支出了合理费用，故一审法院判决驳回佰佳公司该请求并无不当，本院予以维持。关于李建军是否承担连带保证责任问题。佰佳公司作为用人单位，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。佰佳公司与欧阳慧群建立劳动关系，不能要求其提供担保，且李建军本人并未在担保协议上亲笔签名，故一审法院认定李建军不能作为保证人承担责任并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由长沙佰佳机电设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 廖雯娜审判员 孟宝慧二〇二〇年三月二日法官助理尹华东书记员蒋懿附案件所适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。