重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终715号上诉人（原审被告）：重庆梨原门业有限公司，统一社会信用代码915001026862173341，住所地重庆市涪陵区蔺市镇大桥村一社。法定代表人：李晓琼，该公司执行董事。委托诉讼代理人：邱香，女，1992年6月7日出生，汉族，该公司职工，住重庆市云阳县新津乡紫荆村1组85号，公民身份号码5002351992********。委托诉讼代理人：谢家平，男，1963年4月7日出生，汉族，该公司职工，住重庆市涪陵区涪清路233号8幢14-1号，公民身份号码5123261963********。被上诉人（原审原告）：杨胜荣，男，1965年3月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区江东新黎村*组**号，公民身份号码5123011965********。上诉人重庆梨原门业有限公司与被上诉人杨胜荣工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市涪陵区人民法院(2016)渝0102民初10200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月20日立案后，依法组成合议庭了审理了本案。现已审理终结。重庆梨原门业有限公司上诉请求：改判我公司只应支付杨胜荣剩余的一次性伤残就业补助金34188元；由杨胜荣返还我公司为其缴纳的2016年6月至2017年1月计8个月的社会保险费用9880元。事实和理由：1.杨胜荣的停工留薪期为3个月，其受伤后，我公司对其发放了（2015年11月至2016年5月）7个月的工资，多发了4个月工资共计9192元，应从其一次性伤残就业补助金中扣除；2.杨胜荣与我公司的劳动关系于2016年6月8日解除，我公司为杨胜荣缴纳的2016年6月至2017年1月计8个月的社会保险费用9880元，应返还给我公司。杨胜荣辩称：我与重庆梨原门业有限公司的劳动关系解除时间应是2016年11月18日。杨胜荣向一审法院起诉请求：1、判决确认我与重庆梨原门业有限公司的劳动关系于2016年11月18日解除；2、由重庆梨原门业有限公司支付我一次性伤残补助金34155元、一次性工伤医疗补助金31050元、一次性伤残就业补助金55890元、停工留薪期待遇37260元、住院伙食补助费1240元、住院护理费6200元、交通费1000元、生活津贴8767元、鉴定费400元，共计175962元。一审法院认定事实：重庆梨原门业有限公司系重庆美心（集团）有限公司的全资子公司。2011年5月20日、2014年4月22日，杨胜荣两次与重庆美心（集团）有限公司签订了书面劳动合同，后被安排在重庆梨原门业有限公司工作，重庆梨原门业有限公司为杨胜荣办理了社会保险。2015年11月10日，杨胜荣在三期推台锯上修整门边作业时，不慎被锯片割伤右手。杨胜荣受伤后，被送往涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗22天，该院诊断为：右环指完全离断伤；右中指、右拇指血管神经肌腱损伤等。2015年12月2日，杨胜荣出院，重庆梨原门业有限公司向其支付了住院期间护理费2580元。2015年12月4日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定杨胜荣为工伤。2016年1月21日，经重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定，杨胜荣所受伤构成工伤八级。2016年4月1日，杨胜荣再次到涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗40天，该院诊断为：右中环小指功能障碍；右环指完全离断伤术后；右中指、右拇指血管神经肌腱损伤术后；右小指末节皮肤缺损术后。2016年5月11日，杨胜荣出院，出院医嘱建议杨胜荣暂休一月。2016年8月10日，杨胜荣向重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会申请治疗意见鉴定，该委鉴定为杨胜荣工伤复发半年，同意治疗。杨胜荣花费了鉴定费400元。2016年9月，重庆梨原门业有限公司为杨胜荣申请旧伤复发治疗，经涪陵区社会保险局审批，同意杨胜荣按规定治疗，后又同意杨胜荣转西南医院康复治疗。2016年9月22日，杨胜荣向重庆梨原门业有限公司借支10000元作为到西南医院康复治疗的费用，但杨胜荣先后到西南医院、涪陵郭昌毕骨伤科医院门诊，均未被该两家医院接受。另查明，因杨胜荣、重庆梨原门业有限公司未能就工伤保险待遇事宜达成协议，杨胜荣于2016年6月8日申请劳动仲裁，请求解除与重庆梨原门业有限公司之间的劳动关系，要求重庆梨原门业有限公司支付其工伤保险待遇197638.95元。重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会受理后未在法律规定的期限内作出裁决，杨胜荣遂诉至一审法院，该案案号为（2016）渝0102民初8443号。2016年11月18日，杨胜荣撤回了起诉。2016年11月25日，杨胜荣再次申请劳动仲裁，请求确认双方的劳动关系于2016年11月18日解除，并由重庆梨原门业有限公司支付其工伤保险待遇175562元。重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会以该案已经作出处理为由，决定不予受理。杨胜荣遂诉至一审法院。还查明，杨胜荣2014年12月至2015年10月期间的应发工资总额为25278元，平均为2298元/月。杨胜荣受伤后，重庆梨原门业有限公司向其支付了七个月的工资15264元。2016年重庆市非私营单位在岗人员月平均工资为5175元。一审法院认为，本案双方当事人争议的主要问题是：1、杨胜荣与重庆梨原门业有限公司解除劳动关系的时间；2、重庆梨原门业有限公司应当支付杨胜荣工伤保险待遇的项目和金额。关于焦点一。杨胜荣主张双方的劳动关系自重庆梨原门业有限公司收到其发出的解除劳动合同通知书之日起解除，但该通知书系复印件，杨胜荣也无其他证据证明该电子邮件到达重庆梨原门业有限公司，故对于杨胜荣的该项意见，不予采纳。2016年6月8日，杨胜荣向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，明确请求解除劳动关系，双方的劳动关系自杨胜荣申请劳动仲裁之日即已解除。关于焦点二。因重庆梨原门业有限公司已经为杨胜荣办理了工伤保险，故而杨胜荣诉讼请求中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金支付，杨胜荣可向相关部门主张权利。对于杨胜荣提出的其他诉讼请求，逐一评述如下：1、一次性伤残就业补助金。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，八级伤残工伤职工一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的上年度职工月平均工资为计发基数12个月，距法定退休年龄8年以上不足9年的，按80%支付。杨胜荣因伤被鉴定为八级伤残，且解除劳动关系时已经年满51周岁，故杨胜荣的一次性伤残就业补助金为49680元（5175元/月×12月×80%）。2、停工留薪期待遇。本案中，重庆梨原门业有限公司在杨胜荣受伤后，已经向杨胜荣支付了停工留薪期工资，并额外支付了杨胜荣休息期间的工资报酬，重庆梨原门业有限公司支付的工资数额也没有明显低于杨胜荣此前的工资标准，杨胜荣再主张重庆梨原门业有限公司支付其停工留薪期工资，缺乏事实依据，不予支持。3、住院期间护理费。杨胜荣在停工留薪期内两次住院治疗，其中第一次住院期间的护理费已经由重庆梨原门业有限公司自愿支付，不再审查。杨胜荣第二次住院系进行康复治疗，护理依赖程度相对较低，酌情确认该次住院期间的护理费为3200元（80元/天×40天）。4、交通费。考虑到杨胜荣治疗、鉴定等具体经过，酌情确认交通费为500元。5、生活津贴。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。故而，生活津贴是工伤职工在停工留薪期满、劳动能力鉴定结论尚未作出这一待遇空白期的补充，本案杨胜荣的劳动能力鉴定是在停工留薪期内作出的，此后，杨胜荣即可以享受工伤保险待遇，已经不符合领取生活津贴的条件，故对于杨胜荣的该项请求，不予支持。6、鉴定费。杨胜荣主张的鉴定费系鉴定旧伤复发的费用，该鉴定结论作出之时，双方的劳动关系已经解除，且杨胜荣在经重庆梨原门业有限公司申请、工伤保险经办机构同意继续治疗的情况下，并未采取任何的医疗诊治措施，因此产生的鉴定费、交通费等均应当由杨胜荣自行承担。杨胜荣以进行康复治疗借支的10000元，也应当从其应得的工伤保险待遇中抵扣。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条第三款、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决：一、确认杨胜荣与重庆梨原门业有限公司之间的劳动关系于2016年6月8日解除。二、重庆梨原门业有限公司在判决生效之日起十日内支付杨胜荣一次性伤残就业补助金49680元、住院期间护理费3200元、交通费500元，共计53380元（含已支付的10000元）。三、驳回杨胜荣的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由重庆梨原门业有限公司负担。本院二审期间，双方当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，杨胜荣因工受伤为工伤八级，依法应享受工伤保险待遇。因重庆梨原门业有限公司已经为杨胜荣办理了工伤保险，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金支付。双方的劳动关系解除后，重庆梨原门业有限公司应支付杨胜荣一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间的护理费、在统筹地区以内就医所需的交通费等，双方当事人对一审判决确认的杨胜荣一次性伤残就业补助金49680元、住院期间护理费3200元、交通费500元无异议，本院予以确认。关于杨胜荣与重庆梨原门业有限公司劳动关系解除的时间。杨胜荣于2015年11月10日受工伤，工伤部位为“右环指完全离断伤；右中指、右拇指血管神经肌腱损伤”，根据其疾病编码及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S64的规定，杨胜荣停工留薪期为6个月，其停工留薪期应于2016年5月9日期满。因2016年1月21日，经重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会鉴定，杨胜荣所受伤构成工伤八级，故杨胜荣的停工留薪期于2016年1月21日终止。杨胜荣停工留薪期终止后，因工伤于2016年4月1日再次入院治疗至2016年5月11日，按医嘱还需暂休一月，确系因工伤不能从事工作。杨胜荣于2016年6月8日申请劳动仲裁，请求解除与重庆梨原门业有限公司之间的劳动关系，要求重庆梨原门业有限公司支付其工伤保险待遇，一审判决以此确认杨胜荣与重庆梨原门业有限公司劳动关系于2016年6月8日解除正确，本院予以确认。杨胜荣从2015年11月10日受伤至2016年6月8日申请劳动仲裁，其间，双方的劳动合同尚未到期，劳动关系尚未解除，杨胜荣确系因伤不能工作，应获得停工留薪期待遇和病假工资。重庆梨原门业有限公司在杨胜荣受伤后，向杨胜荣按月支付了停工留薪期和病假期间的工资待遇，现上诉要求从杨胜荣一次性伤残就业补助金中抵扣2016年2月至5月的工资9192元，于法无据，本院不予支持。重庆梨原门业有限公司为杨胜荣缴纳的2016年6月至2017年1月计8个月的社会保险费用9880元，现上诉要求返还，此属上诉人在二审中提出新的诉讼主张，本案二审不予处理。综上，重庆梨原门业有限公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆梨原门业有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长 李 川审判员 简元华审判员 吴 聪二〇一七年五月二十五日书记员 赵彦傑