山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终1902号上诉人（原审原告）：梁红兴，男，生于1977年7月17日，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：山东药源医药物流园有限公司，住所地济南市。法定代表人：韩寿强，总经理。上诉人梁红兴因与被上诉人山东药源医药物流园有限公司（以下简称药源公司）劳动争议纠纷一案，不服济南市长清区人民法院（2016）鲁0113民初2785号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月21日立案后，公开开庭进行了审理，上诉人梁红兴到庭参加诉讼，被上诉人药源公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。梁红兴上诉请求：请求撤销一审判决，依法判决药源公司支付拖欠的工资70828.44元。事实和理由：一审法院认定事实不清。梁红兴自2014年1月2日至2015年10月31日在药源公司工作，累计工作22个月，双方约定试用期为3个月，试用期工资为6000元/月，转正后工资为7000元/月，梁红兴2014年2月14日发放工资6220.4元，1月份累计加班34.5小时；2014年3月17日发放工资6029.6元，2月份累计加班9.5小时；2014年4月15日发放工资6732.45元，3月份累计加班99.5小时；2014年5月15日发放工资7260.05元，4月份累计加班41.5小时；2014年6月16日发放工资6957.65元；2014年7月15日发放工资6929.76元；2014年8月15日发放工资4929.76元、18日补发工资2000元；2014年9月15日发放工资6929.76元；2014年1月9日发放工资20634.08元，是2014年9月、10月、11月份的工资。梁红兴实发工资高于约定工资，是因为工程部加班，加班费暂按照8元/小时发放。药源公司为了避税将工资分为两次发放，一份为公司账户发放，另一份为宫春强账户转账。梁红兴与药源公司于2015年10月31日协商解除劳动合同时，已要求药源公司在解除劳动合同后15日内结清自2014年12月至2015年10月的工资79664元（含加班费），药源公司于2016年2月2日支付梁红兴工资8835.56元，现尚欠工资70828.44元。药源公司未提交答辩意见。梁红兴向一审法院起诉请求：1、请求判令药源公司支付2014年12月至2015年10月的工资72800元；2、支付药源公司加班费6864元；3、诉讼费由药源公司承担。一审法院认定事实：2014年1月1日梁红兴到药源公司从事土建工程师工作，双方签订劳动合同，药源公司为梁红兴缴纳社会保险，2015年10月31日双方协商解除劳动关系。梁红兴主张药源公司已经向其发放2014年12月份的工资，并认可自2014年12月至2015年10月药源公司向其发放过工资，但具体数额记不清楚。依据梁红兴提交的《山东药源医药物流园2014年12月至2015年12月份工资表》，梁红兴自2014年12月至2015年10月的工资共计47018.56元，药源公司已经支付梁红兴22018元，剩余25000.56元尚未支付。梁红兴虽对此不予认可，但并未提交证据证实其每月的实发工资情况。梁红兴主张其在2014年2月至4月夜间加班144个小时，但并未提交充分证据予以证实。梁红兴向济南市长清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付2014年12月、2015年4月至10月的工资56000元，支付2015年1月至3月的工资16800元；支付加班补偿费用6864元。该仲裁委员会经审理，于2016年6月16日作出济长劳人仲案字（2016）第70号裁决书，裁决药源公司支付梁红兴工资25000.56元；梁红兴的其他仲裁请求不予支持。梁红兴不服仲裁裁决结果，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，双方于2014年1月1日建立劳动关系，2015年10月31日双方解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，药源公司应当及时向梁红兴发放工资，梁红兴主张药源公司已经向其发放2014年12月份的工资，并认可自2014年12月至2015年10月向其发放过工资，但具体数额记不清楚。依据梁红兴提交的2014年12月至2015年12月份的工资表，自2015年1月至10月药源公司尚欠梁红兴25000.56元。梁红兴虽不予认可，但并未提交充分证据证实其实发工资情况，故对其主张不予认可。故一审法院认为，药源公司应向梁红兴支付拖欠的工资25000.56元。关于加班费，一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张事实的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。梁红兴未提交充分证据予以证实加班情况。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，梁红兴应当承担举证不能的后果，梁红兴要求支付加班费的请求，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、由被告山东药源医药物流园有限公司于判决生效之日起十日内支付原告梁红兴工资25000.56元；二、驳回原告梁红兴的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告山东药源医药物流园有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。另查明，1.一审卷宗2016年8月24日开庭笔录载明：梁红兴认可2014年12月份的工资已经结清，并明确要求药源公司支付2015年1月至10月份的工资共计70000元，要求支付加班费6864元，并主张加班时间为144个小时。2.一审卷宗第22页梁红兴提交《山东药源医药物流园有限公司加班明细表》显示加班时数为99.5个小时，且该加班明细表中申请人梁红兴的姓名有改动痕迹。3.一审卷宗第23页，梁红兴中信银行卡账户交易明细载明2014年4月15日至2015年1月9日，每月固定向梁红兴账户转账的对方账号：9010101401142058999999、28480256604661767。本院认为,梁红兴自2014年1月1日至2015年10月31日在药源公司工作，双方存在劳动关系，药源公司应当按时足额支付梁红兴劳动报酬。梁红兴主张药源公司未支付其2015年1月至2015年10月份的工资70000元，并陈述其工资标准为每月7000元，分两个帐户通过银行转帐支付。根据梁红兴提交的薪资表、银行卡账户交易明细载明的情况，梁红兴自2014年4月至2015年1月的交易明细与梁红兴的陈述基本吻合，药源公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利，依法应承担不利法律后果，本院对梁红兴的主张予以采信，鉴于梁红兴在上诉中认可药源公司于2016年2月2日向其支付了8835.56元，故药源公司应向梁红兴支付2015年1月至2015年10月工资61164.44元（70000元-8835.56元）。关于梁红兴主张的加班费6864元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，梁红兴提交的证据有改动痕迹，且证据载明的加班时数与其庭审陈述亦不一致，故梁红兴提交的证据不足以证明其加班事实，依据上述规定，对梁红兴主张的加班费6864元，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销济南市长清区人民法院（2016）鲁0113民初2785号民事判决；二、被上诉人山东药源医药物流园有限公司自本判决生效之日起10日内支付上诉人梁红兴工资61164.44元。三、驳回上诉人梁红兴的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由被上诉人山东药源医药物流园有限公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人山东药源医药物流园有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  许海涛代理审判员  何菊红代理审判员  尹伊君二〇一七年五月十八日书 记 员  王 娜