河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终2348号上诉人（原审原告）：王中春，男，1974年1月13日出生，汉族，住南皮县。委托代理人：王飞飞、何新，河北腾迅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沧州飞龙汽车配件制造有限公司，住所地南皮县东三里村，统一社会信用代码：911309276741749477。法定代表人：高伟，男，1976年11月15日出生，汉族，住南皮县，系该公司经理。上诉人王中春因与被上诉人沧州飞龙汽车配件制造有限公司劳动争议、人事争议一案，不服河北省南皮县人民法院（2016）冀0927民初1958号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月21日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王中春、被上诉人沧州飞龙汽车配件制造有限公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王中春上诉请求：1、请求法院判令被上诉人承担上诉人解除劳动关系后的残疾辅助器具费198000元，假肢维修费：61200元，安装假肢装配期间费用23100元。以上共计：282300元。事实和理由：上诉人作为被上诉人单位的职工，在被上诉人处工作时受到了事故伤害，作为用工单位的被上诉人，应当对受雇佣的员工在工作时受到的伤害承担全部的赔偿责任。工伤保险设立的目的是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。在受伤职工的各项损失无法获得工伤保险基金足额的赔偿时，作为赔偿义务主体的工人单位应当承担全部赔偿责任。上诉人因工伤致左腿膝以下缺失，经沧州市社会保险事业管理局认定配置假肢单价为18000元，每具的使用年限为3年，因此，上诉人每隔三年更换假肢费用也是上诉人的客观必然损失。即便上诉人与被上诉人解除劳动关系后，也不能改变上诉人受伤系工伤的定性。在人力资源和社会保障局不再承担劳动者与用人单位解除劳动关系后的假肢费的情况下，用人单位作为赔偿义务主体仍应当承担解除劳动关系后的假肢费。如果以已经解除劳动关系为由要求劳动者自行承担后续更换假肢的巨额费用，更是有违公平原则。综上，应当由用人单位承担上诉人后续更换假肢、维修假肢所产生的各项费用。沧州飞龙汽车配件制造有限公司辩称，我公司不应当承担，我公司给上诉人交有工伤保险，根据工伤保险第32条的规定，应当由工伤保险进行支付。原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。王中春向一审法院起诉请求：1、解除原被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告各项经济损失696008元；3、本案的诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：1、原告系被告单位职工，2015年8月2日原告在从事上料工作时受伤，于2015年8月2日至2015年11月10日在沧州市中西医结合医院住院行截肢术。2、沧州市人力资源和社会保障局于2015年8月25日认定原告系工伤；3、2015年11月3日沧州市劳动能力鉴定委员会做出沧劳鉴2015-5777号鉴定结论书，鉴定结论为：停工留薪期8个月；4、2016年1月21日沧州市劳动能力鉴定委员会做出沧劳鉴2016-1220号鉴定结论书，鉴定结论为：可以配置左膝以下假肢；5、2016年6月29日沧州市劳动能力鉴定委员会做出沧劳鉴2016-1586号鉴定结论书，鉴定结论为：原告构成五级伤残；6、沧州市社会保险事业管理局2016年1月26日同意原告安装假肢，配置数额为18000元，使用三年。对以上事实原被告双方均认可，本院予以认定。7、原告方主张其应获得的赔偿为：一次性伤残补助金为54000元，一次性工伤医疗补助金为192166元，一次性伤残就业补助金为96083元，护理费为41459元，住院伙食补助费7000元，残疾辅助器具费198000元，假肢维修费61200元，假肢装配期间的费用23100元，营养费12000元，交通费3000元，食宿费8000元。其中护理为二人护理，护理人员唐延友为沧州市利康服务中心护工，护理期限100天，提交沧州市利康护理协议书一份，收费收据6张；护理人员赵红英系原告妻子，提交的证据有南皮县恒基五金制造有限公司月工资3450元证明一份、赵红英5、6、7月发放工资表一张、劳动合同书一份；被告对原告此项主张不予认可，主张在原告住院期间已经支付原告护理费、饭费13000元，并出具王中春签字的收据一张；原告主张住院期间的伙食补助费为7000元；停工留薪期营养费12000元；交通费3000元，食宿费8000元，被告对此四项亦不予认可，原告未提交相关证据。被告主张一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应该由社保机构承担，自己公司只承担一次性伤残就业补助金；主张原告的器具辅助费、假肢维修费和假肢装配费用应由社保机构承担。8、被告已向原告支付假肢装配费18000元，双方认可，本院予以认定。一审法院认为，原告在被告处工作期间受伤，经鉴定为工伤且构成五级伤残，现原告要求解除双方之间的劳动关系，本院予以准许；原告构成五级伤残其一次性伤残补助金为本人18个月的工资，原被告均未提交工资证明，结合户名为王中春的中国农业银行账目来往情况其受伤前三个月平均工资为（2484元+2390元+2708元）÷3﹦2527元，由工伤保险机构从工伤保险基金中支付为45486元；一次性工伤医疗补助金按上年度河北省在岗职工年平均工资52409元计算44个月为192166元，由工伤保险机构从工伤保险基金中支付；一次性伤残就业补助金按上年度河北省在岗职工年平均工资52409元计算22个月为96083元，由被告支付；原告主张护理费41459元，其中护理人员赵红英月平均工资3450元，出具南皮县恒基五金制造有限公司出具的证明一份、赵红英2015年5、6、7月份个人工资表一份，护理期限240天为27600元，护理人员唐延友为沧州市利康陪护服务有限公司护工，原告提交的护理协议书显示唐延友护理期限为2015年8月4日至2015年8月9日、2015年8月10日至2015年9月4日共计24天，服务费为180元/天，计4464元。被告不予认可，主张已支付护理费13000元，并提交原告签名的收到被告支付的护理费饭费13000元的收据一张；对于赵红英的护理，本院认定为100天，按月工资计算3450元计算为3450元÷30天×100天=11500元；对于唐延友的护理费4464元有协议书予以证实，本院予以认定，扣除被告已支付的13000元，被告还应支付2964元；原告住院100天，其主张的住院伙食补助费7000元不违反法律规定，本院予以认定；鉴于原告出院入院及评残情况，本院酌定交通费为400元；原告主张的食宿费8000元无相关证据证明，本院不予认定；原告主张的假肢维修费、假肢装配费应由工伤保险机构予以核发。被告主张原告欠其公司借款5000元，原告不予认可，且和本案不属于同一法律关系，本院不予支持。原告主张的营养费12000元无医疗机构证明，本院不予认定。遂判决：一、准予原告王中春与被告沧州飞龙汽车配件制造有限公司解除劳动合同；二、被告沧州飞龙汽车配件制造有限公司于判决生效后五日内向原告支付一次性就业补助金96083元，护理费2964元，交通费400元，合计99447元；三、被告沧州飞龙汽车配件制造有限公司于判决生效后五日内协助原告向工伤保险经办机构办理一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、一次性伤残辅助器具费、假肢维修费、假肢装配费的申报手续，待工伤保险机构核发后，支付给原告。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，当事人没有提交新证据，二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第30条、《河北省工伤保险实施办法》第11条第4款之规定，安装配置伤残辅助器具所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支出。因此上诉人主张由被上诉人给付以上费用，无事实和法律依据。因此，原审判决由工伤保险机构予以核发并无不当。上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王中春承担。本判决为终审判决。审判长 陈 华审判员 位海珍审判员 王济长二〇一七年五月二十五日书记员 米 兰