湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂0981民初120号原告应城市鑫龙纺织有限公司（以下简称鑫龙纺织公司）。法定代表人刘桃仙，女，该公司董事长。委托代理人杨刚金，男，该公司副总经理。代理权限为代为诉讼、增加变更诉讼请求，承认和解等。委托代理人程职春，男，湖北横空律师事务所律师。代理权限为一般代理。被告张凤兰，女，1968年1月10日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。委托代理人黎先明，男，湖北名流律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代为起诉、上诉，代签代收法律文书。被告石应荣，女，1970年12月5日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。被告何平秀，女，1972年12月29日出生，汉族，湖北省应城市人，无业，住湖北省应城市。被告史迎凤，女，1968年12月2日出生，汉族，湖北省应城市人，无业，住湖北省应城市。被告汪国芳，女，1966年10月1日出生，汉族，湖北省应城市人，住湖北省应城市。被告叶金发，男，1968年7月15日出生，汉族，湖北省应城市人，搬运工，住湖北省应城市。被告石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发的委托代理人喻长平，男，应城市司法局天鹅司法所所长。代理权限为一般代理。原告鑫龙纺织公司诉被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发劳动争议一案，本院受理后，依法组成由审判员兰木祥担任审判长，审判员范雄斌、人民陪审员段先英参加评议的合议庭，于2016年3月23日公开开庭进行了审理。原告鑫龙纺织公司的委托代理人杨刚金、程职春，被告张凤兰的委托代理人黎先明，被告何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发及其委托代理人喻长平、被告石应荣的委托代理人喻长平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鑫龙纺织公司诉称：六被告早已自动离职在其他单位就业，故不能享受补偿金、生活费及补缴养老保险等相关待遇，应城市劳动人事仲裁院“裁决书”认定事实不清，适用法律错误，请求①判令原告鑫龙纺织公司不支付被告张凤兰解除劳动关系经济补偿金26000元、不支付被告张凤兰2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告张凤兰2016年2月至5月的养老保险；②判令原告鑫龙纺织公司不支付被告石应荣解除劳动关系经济补偿金26000元、不支付被告石应荣2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告石应荣2016年2月至5月的养老保险；③判令原告鑫龙纺织公司不支付被告何平秀解除劳动关系经济补偿金26000元、不支付被告何平秀2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告何平秀2016年2月至5月的养老保险；④判令原告鑫龙纺织公司不支付被告史迎凤解除劳动关系经济补偿金26000元、不支付被告史迎凤2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告史迎凤2016年2月至5月的养老保险；⑤判令原告鑫龙纺织公司不支付被告汪国芳解除劳动关系经济补偿金19000元、不支付被告汪国芳2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告汪国芳2016年2月至5月的养老保险；⑥判令原告鑫龙纺织公司不支付被告叶金发解除劳动关系经济补偿金3000元、不支付被告叶金发2016年2月至5月的生活费4900元，不支付被告叶金发2016年2月至5月的养老保险；原告鑫龙纺织公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：证据1，营业执照。证明原告鑫龙纺织公司主体资格及企业成立时间为2003年10月22日。证据2，仲裁书及送达回执。证明在法定期内原告鑫龙纺织公司主张权利符合法律规定。证据3，报告复函三份。证明原告鑫龙纺织公司申请停产、裁员工会复函同意并呈报人社局备案，原告鑫龙纺织公司裁员符合法律规定，并不是随意解除劳动合同。证据4，缴纳凭证。证明原告鑫龙纺织公司为全体职工已缴纳养老保险等费用，缴纳时间至2016年1月份。证据5，工资表。证明被告张凤兰2015年12个月的工资情况，月平均工资为1501.40元；被告石应荣2015年12个月的工资情况，月平均工资为1430.15元；被告何平秀2015年12个月的工资情况，月平均工资为1203.31元；被告史迎凤2015年12个月的工资情况，月平均工资为1608.90元；被告汪国芳2015年12个月的工资情况，月平均工资为1540.15元；被告叶金发2015年7个月的工资情况，月平均工资为2284.17元。被告张凤兰辩称：原告作为用人单位单方解除劳动合同并未通知被告，应支付被告的相关待遇。2016年1月份原告通知被告在家待岗休息，被告于2016年5月25日申请仲裁，原、被告劳动关系解除时间是2016年5月，故原告应支付被告2016年2月至5月的生活费，补缴被告2016年2月至5月的养老保险。原告诉请不符合法律规定，请求判令原告支付被告解除劳动关系经济补偿金26000元，补发2016年2月至5月的生活费4900元，补缴2016年2月至5月的养老保险。被告张凤兰为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告张凤兰的身份证。证明其诉讼主体身份情况。证据2，银行明细。证明被告张凤兰2015年12月至2016年1月的工资情况，月平均工资为1623.11元。证据3，裁决书。证明本案经过仲裁程序。被告石应荣辩称：被告原在应城市棉纺厂工作，后企业改制后到原告处从事落纱工作，直至原告通知被告回家休息，没有主动辞职到其它单位就业。原告违反劳动合同法的规定单方解除或终止劳动合同，应支付被告双倍经济赔偿金。应城市劳动人事仲裁院作出的裁决书，认定事实不清，引用法律条款错误，请求判令①原告支付被告解除劳动关系经济补偿金54000元；②原告支付被告2016年2月至2017年3月生活费15925元；③原告支付被告2016年2月至2017年3月养老保险金；④原、被告双方解除劳动合同，原告出具解除劳动合同证明并在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。被告石应荣为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告石应荣的身份证。证明其主体资格。证据2，工资明细清单。证明双方存在劳动关系，工资应当以仲裁数额2000元为准。证据3，养老保险在职个人账户。证明原告鑫龙纺织公司为被告石应荣缴纳养老保险至2016年1月。证据4，会员证。证明原、被告双方存在劳动关系。证据5，裁决书。证明本案经过仲裁程序。被告何平秀辩称：被告原在应城市棉纺厂工作，后企业改制后到原告处工作，直至2016年1月22日原告通知被告回家休息，没有主动辞职到其它单位就业。原告违反劳动合同法的规定单方解除或终止劳动合同，应支付被告双倍经济赔偿金。应城市劳动人事仲裁院作出的裁决书，认定事实不清，引用法律条款错误，请求判令①原告支付被告解除劳动关系经济补偿金54000元；②原告支付被告2016年2月至2017年3月生活费15925元；③原告支付被告2016年2月至2017年3月养老保险金；④原、被告双方解除劳动合同，原告出具解除劳动合同证明并在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。被告何平秀为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告何平秀的身份证。证明其主体资格。证据2，工资明细清单。证明双方存在劳动关系，工资应当以仲裁数额2000元为准。证据3，养老保险在职个人账户。证明原告鑫龙纺织公司为被告何平秀缴纳养老保险至2016年1月。证据4，上岗证。证明原、被告双方存在劳动关系。证据5，裁决书。证明本案经过仲裁程序。被告史迎凤辩称：被告原在应城市棉纺厂工作，后企业改制后到原告处从事落纱工作，直至2016年1月22日原告通知被告回家休息，没有主动辞职到其它单位就业。原告违反劳动合同法的规定单方解除或终止劳动合同，应支付被告双倍经济赔偿金。应城市劳动人事仲裁院作出的裁决书，认定事实不清，引用法律条款错误，请求判令①原告支付被告解除劳动关系经济补偿金54000元；②原告支付被告2016年2月至2017年3月生活费15925元；③原告支付被告2016年2月至2017年3月养老保险金；④原、被告双方解除劳动合同，原告出具解除劳动合同证明并在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。被告史迎凤为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告史迎凤的身份证。证明其主体资格。证据2，工资明细清单。证明双方存在劳动关系。证据3，养老保险在职个人账户。证明原告鑫龙纺织公司为被告史迎凤缴纳养老保险至2016年1月。证据4，上岗证。证明原、被告双方存在劳动关系。证据5，裁决书。证明本案经过仲裁程序。被告汪国芳辩称：被告原在应城市棉纺厂工作，后企业改制后到原告处从事落纱工作，直至2016年1月22日原告通知被告回家休息，没有主动辞职到其它单位就业。原告违反劳动合同法的规定单方解除或终止劳动合同，应支付被告双倍经济赔偿金。应城市劳动人事仲裁院作出的裁决书，认定事实不清，引用法律条款错误，请求判令①原告支付被告解除劳动关系经济补偿金38000元；②原告支付被告2016年2月至2017年3月生活费15925元；③原告支付被告2016年2月至2017年3月养老保险金；④原、被告双方解除劳动合同，原告出具解除劳动合同证明并在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。被告汪国芳为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告汪国芳的身份证。证明其主体资格。证据2，工资明细清单。证明双方存在劳动关系。证据3，养老保险在职个人账户。证明原告鑫龙纺织公司为被告汪国芳缴纳养老保险至2016年1月。证据4，上岗证。证明原、被告双方存在劳动关系。证据5，裁决书。证明本案经过仲裁程序。被告叶金发辩称：被告原在应城市棉纺厂工作，后企业改制后到原告处从事落纱工作，直至2016年1月22日原告通知被告回家休息，没有主动辞职到其它单位就业。原告违反劳动合同法的规定单方解除或终止劳动合同，应支付被告双倍经济赔偿金。应城市劳动人事仲裁院作出的裁决书，认定事实不清，引用法律条款错误，请求判令①原告支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；②原告支付被告2016年2月至2016年5月生活费4900元；③原、被告双方解除劳动合同，原告出具解除劳动合同证明并在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续。被告叶金发为支持其辩称理由，向本院提交了如下证据：证据1，被告叶金发的身份证。证明其主体资格。证据2，工资明细清单。证明双方存在劳动关系。证据3，养老保险在职个人账户。证明原告鑫龙纺织公司为被告叶金发缴纳养老保险至2016年1月。经庭审质证，被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发对原告鑫龙纺织公司提交的证据1、2、4无异议；原告鑫龙纺织公司对被告张凤兰提交的证据1、3无异议；原告鑫龙纺织公司对被告石应荣提交的证据1、3、4、5无异议；原告鑫龙纺织公司对被告何平秀提交的证据1、3、4、5无异议；原告鑫龙纺织公司对被告史迎凤提交的证据1、3、4、5无异议；原告鑫龙纺织公司对被告汪国芳提交的证据1、3、4、5无异议；原告鑫龙纺织公司对被告叶金发提交的证据1、3、4无异议。对以上双方无异议的证据，本院依法予以采信。被告张凤兰对原告鑫龙纺织公司提交的证据3、5有异议，认为真实性无异议，但对证明目的有异议，没有附裁员名单，无法证明裁员中包含被告张凤兰；证据5，应当以被告张凤兰提交的银行明细为准，其平均工资应为1623.11元。被告石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发对原告鑫龙纺织公司提交的证据3、5有异议，认为证据3，真实性、合法性有异议，不符合法律规定；证据5，应当以被告方提交的银行流水计算月平均工资。原告鑫龙纺织公司对被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发提交的证据2有异议，认为应以原告提交的原始发放工资凭证为准。对上述有争议的证据，本院认为：原告鑫龙纺织公司提交的证据3，报告及复函三份是原告鑫龙纺织公司及其工会出具的，其真实性本院依法予以采信，由于没有张贴，六被告并不知情原、被告解除了劳动关系；证据5，工资表，是发放六被告工资的原始凭证，与六被告提交的发放工资明细清单基本一致，本院依法予以采信，但发放工资的原始凭证中有低于应城市最低工资标准的，因此计算平均工资时，低于应城市最低工资标准发放的工资应以应城市最低工资标准为准计算月平均工资，被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发离职前的平均工资分别为1541.72元、1488.11元、1309.49元、1635.27元、2284.17元、1574.40元。被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发分别提交的证据2，工资明细清单即月平均工资，本院已做出了认定，应以本院做出的认定为准。本院根据确认的有效证据及庭审中原、被告的一致陈述，认定本案事实如下：被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤于2003年10月到原告鑫龙纺织公司工作，被告汪国芳于2006年11月到原告鑫龙纺织公司工作，被告叶金发于2015年3月到原告鑫龙纺织公司工作，被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发的月平均工资分别为1541.72元、1488.11元、1309.49元、1635.27元、1574.40元、2284.17元。被告张凤兰等六人在原告鑫龙纺织公司工作期间，原告鑫龙纺织公司为被告张凤兰等六人缴纳了养老保险至2016年1月。由于原告鑫龙纺织公司经营发生严重亏损无法继续生产经营，被迫停产，2016年1月29日原告鑫龙纺织公司通知全体员工放假，放假期间原告鑫龙纺织公司从2016年2月起停发了被告张凤兰等六人的工资，也没有支付生活费。为此，被告张凤兰等六人于2016年5月26日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，要求原告鑫龙纺织公司支付其2016年2月至2016年5月基本工资，补缴2016年2月至5月的养老保险、失业保险，支付解除劳动关系经济补偿金并支付未缴纳失业保险给被告张凤兰等六人造成的损失。2016年8月19日应城市劳动人事仲裁院做出应劳仲案字（2016）124号“裁决书”，其内容为：①鑫龙纺织公司为张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发补缴2016年2月至5月的养老保险；②鑫龙纺织公司支付张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发2016年2月至5月的生活费每人4900元；③鑫龙纺织公司分别支付张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发解除劳动关系经济补偿金26000元、26000元、26000元、26000元、19000元、3000元；④驳回张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发要求鑫龙纺织公司的其他仲裁请求。原告鑫龙纺织公司对该“裁决书”不服，诉至本院，请求判令不应支付被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发解除劳动关系经济补偿金、不应支付其2016年2月至5月的生活费、不应补缴其2016年2月至5月的养老保险。本院认为：2003年10月被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤到原告鑫龙纺织公司工作，月工资分别为1541.72元、1488.11元、1309.49元、1635.27元。2006年11月被告汪国芳到原告鑫龙纺织公司工作，月工资为1574.40元。2015年3月被告叶金发到原告鑫龙纺织公司工作，月工资为2284.17元。被告张凤兰等六人在原告鑫龙纺织公司工作期间，原告鑫龙纺织公司为被告张凤兰等六人缴纳养老保险至2016年1月。被告张凤兰等六人在放假期间，原告鑫龙纺织公司从2016年2月既没有向被告张凤兰等六人支付生活费或工资，也没有为被告张凤兰等六人缴纳养老保险，为此，被告张凤兰等六人于2016年5月26日向应城市劳动人事仲裁院申请与原告鑫龙纺织公司解除劳动关系。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条，《工资支付暂行规定》第十二条的规定，原告鑫龙纺织公司应向被告张凤兰等六人缴纳养老保险，支付放假期间的生活费及解除劳动关系经济补偿金。故原告鑫龙纺织公司要求不应为被告张凤兰等六人缴纳养老保险，不支付被告张凤兰等六人解除劳动关系经济补偿金及生活费的诉讼请求，不符合法律规定，本院依法不予支持。被告张凤兰辩称原告鑫龙纺织公司应当支付其解除劳动关系经济补偿金，支付生活费及补缴养老保险的辩解意见，符合法律规定，本院依法予以采纳。被告石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发辩称原告鑫龙纺织公司应当支付其解除劳动关系经济补偿金及生活费的辩解意见，符合法律规定，本院依法予以采纳；但要求支付其解除劳动关系赔偿金，支付2016年5月后的生活费及养老保险的辩解意见，不符合法律规定，本院依法不予采纳；要求原告鑫龙纺织公司向被告石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发出具解除劳动关系证明，并在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续的辩解意见，因被告石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发没有向劳动人事仲裁院申请此项请求，本院依法不予采纳。被告张凤兰的月平均工资为1541.72元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（1541.72元/月×13个月）20042.36元（时间从2003年10月至2016年5月），生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计24942.36元；被告石应荣的月平均工资为1488.11元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（1488.11元/月×13个月）19345.43元（时间从2003年10月至2016年5月），生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计24245.43元；被告何平秀的月平均工资为1309.49元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（1309.49元/月×13个月）17023.37元（时间从2003年10月至2016年5月），生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计21923.37元；被告史迎凤的月平均工资为1635.27元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（1635.27元/月×13个月）21258.51元（时间从2003年10月至2016年5月），生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计26158.51元；被告汪国芳的月平均工资为1574.40元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（1574.40元/月×9.5个月）14956.80元（时间从2016年11月至2016年5月），生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计19856.80元；被告叶金发的月平均工资为2284.17元，应城市2016年度最低工资标准为每月1225元，其解除劳动关系经济补偿金为（2284.17元/月×1.5个月）3426.26元（时间从2015年3月至2016年5月），由于“裁决书”中裁决原告鑫龙纺织公司支付被告叶金发解除劳动关系经济补偿金3000元，而被告叶金发对该“裁决书”已无异议，本院确认原告鑫龙纺织公司支付被告叶金发解除劳动关系经济补偿金3000元，生活费（1225元/月×4个月）4900元（时间从2016年2月至2016年5月），以上合计7900元。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告应城市鑫龙纺织有限公司与被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发解除劳动关系。二、原告应城市鑫龙纺织有限公司向被告张凤兰支付解除劳动关系经济补偿金20042.36元；向被告石应荣支付解除劳动关系经济补偿金19345.43元；向被告何平秀支付解除劳动关系经济补偿金17023.37元；向被告史迎凤支付解除劳动关系经济补偿金21258.51元；向被告汪国芳支付解除劳动关系经济补偿金14956.80元；向被告叶金发支付解除劳动关系经济补偿金3000元。三、原告应城市鑫龙纺织有限公司支付被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发2016年2月至5月生活费各4900元。四、原告应城市鑫龙纺织有限公司为被告张凤兰、石应荣、何平秀、史迎凤、汪国芳、叶金发补缴2016年2月至5月的养老保险（具体数额以社会保险经办机构核算为准）。五、驳回原告应城市鑫龙纺织有限公司的诉讼请求。上述款项，于本判决书生效之日起十日内履行，逾期给付（或履行），按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告应城市鑫龙纺织有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审 判 长  兰木祥审 判 员  范雄斌人民陪审员  段先英二〇一七年五月十七日书 记 员  杨丽萍