福建省漳州市龙文区人民法院民 事 判 决 书(2016)闽0603民初1659号原告：漳州市康克贸易有限公司，住所地福建省漳州市龙文区。组织机构代码05611165-8。法定代表人：马林，总经理。委托诉讼代理人：张毅军，福建京能律师事务所律师。被告：蔡静洁，女，1992年5月20日出生，汉族，住成都市武侯区。原告漳州市康克贸易有限公司（下称康克贸易公司）与被告蔡静洁劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。康克贸易公司的委托诉讼代理人张毅军到庭参加诉讼，蔡静洁经本院公告传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。康克贸易公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决康克贸易公司无需向蔡静洁支付2015年8月6日至2016年2月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额20943.75元及2016年2月的工资137.65元。2、请求判决康克贸易公司无需为蔡静洁补缴2015年7月至2015年12月的社会保险费。事实和理由：漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会作出的漳龙文劳仲案[2016]063号裁决书缺乏事实根据和法律依据，是错误的，康克贸易公司不服该裁决。一、裁决要求康克贸易公司向蔡静洁支付2015年8月6日至2016年2月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额20943.75元及2016年2月的工资137.65元是错误的。康克贸易公司股东因为与蔡静洁存在老乡关系，且经不住蔡静洁的一再要求，遂同意蔡静洁将社会养老保险关系挂靠在康克贸易公司名下缴交，但蔡静洁事实上并非康克贸易公司员工，更不存在事实劳动关系。漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会仅凭蔡静洁提供的自己制作的的所谓《工资条》、《工资明细》复印件及没有相关银行盖章的《银行交易明细》等材料就简单认定康克贸易公司与蔡静洁存在事实劳动关系及应向蔡静洁支付未签订书面劳动合同双倍工资差额及补缴社会保险费明显缺乏事实根据和法律依据。二、因康克贸易公司财务人员变动及整理提供2015年7月至2016年2月期间的工资明细等相关材料需要时间准备，所以在劳动仲裁期间来不及提供，现相关材料已准备完毕，康克贸易公司将在举证期间及时提供。蔡静洁未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有争议的证据和事实，本院认定如下：蔡静洁于2015年7月6日到康克贸易公司工作，从事运营专员岗位，双方没有签订劳动合同，康克贸易公司于2016年1月和2月为蔡静洁办理社会保险参保手续，其中个人每月缴费128元，单位每月缴费288元。2016年2月5日至2月14日春节期间，康克贸易公司放假，2016年2月19日，蔡静洁离开康克贸易公司。2016年4月13日，蔡静洁向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、康克贸易公司向蔡静洁支付2015年8月6日至2016年2月19日未签订书面劳动合同双倍工资差额22613.79元；2、康克贸易公司向蔡静洁支付2016年2月份工资差额896.27元；3、康克贸易公司为蔡静洁补缴2015年7月至2015年12月社会保险费。康克贸易公司辩称蔡静洁是挂靠在公司名下缴交社会保险费的，双方不存在事实劳动关系，应驳回蔡静洁的仲裁请求。在劳动争议仲裁审理期间和本案审理过程中，康克贸易公司未就蔡静洁的工资情况进行举证，蔡静洁提供《工资条》、《银行交易明细》、《工资明细》等证据证明其工资情况为：2015年8月6日至2015年8月31日2344.8元（3000元/21.75天*17天）、2015年9月3200元、2015年10月3450元、2015年11月3550元、2015年12月3500元、2016年1月3381.43元、2016年2月1日至19日1517.52元，共计20943.75元。漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会经审理，于2016年6月10日作出裁决如下：一、康克贸易公司应在本裁决书生效之日起三日内支付蔡静洁2015年8月6日至2016年2月19日未签订书面劳动合同双倍工资差额20943.75元；二、康克贸易公司应在本裁决书生效之日起三日内支付蔡静洁2016年2月份工资137.65元；三、康克贸易公司应在本裁决书生效之日起三日为蔡静洁补缴2015年7月至2015年12月社会保险费，其中个人缴纳部分应由申请人自行承担；四、驳回蔡静洁其他仲裁请求。康克贸易公司不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，蔡静洁在康克贸易公司工作，双方没有签订劳动合同,蔡静洁在劳动仲裁期间提供《社会保险缴费凭证》等证据，证明其为康克贸易公司员工及工资发放情况等事实，康克贸易公司在劳动仲裁期间未提供证据予以反驳，在本案诉讼期间也未能提供足以证明其诉讼主张的证据，参照［劳社部发〔2005〕12号］《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录…”的规定，可以认定蔡静洁是康克贸易公司员工，双方存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…”蔡静洁于2015年7月6日到康克贸易公司工作，康克贸易公司没有于2015年8月5日之前与蔡静洁签订劳动合同，应向蔡静洁支付自2015年8月6日起至未签订劳动合同至蔡静洁离开康克贸易公司的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”、《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”等规定，康克贸易公司未就蔡静洁的工资情况进行举证，应承担不利后果，蔡静洁在申请劳动仲裁期间提出的工资情况等证据，本院予以采纳,该期间蔡静洁工资共计20943.75元,故康克贸易公司应向蔡静洁支付未签订劳动合同的双倍工资差额20943.75元。蔡静洁工作至2016年2月19日，因公司于2016年2月5日至2月14日放假休假，蔡静洁2016年2月份计薪日为12天（工作日9天、法定节日3天），蔡静洁的2月份的工资1655.17（3000元/21.75天*12天），康克贸易公司应再向蔡静洁支付2月份工资137.65元（1655.17-1517.52）。康克贸易公司提供的证据不足以证明其诉讼主张，其请求判决其无需向蔡静洁支付2015年8月6日至2016年2月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额20943.75元及2016年2月工资137.65元缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持；社会保险费缴交不属民事诉讼审理范畴，康克贸易公司是否需为蔡静洁补缴2015年7月至2015年12月社会保险费问题，本院不予审理。蔡静洁经公告传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院予以缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、参照《工资支付暂行规定》第六条第三款、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一项等规定，判决如下：一、漳州市康克贸易有限公司应在本判决生效之日起三日内向蔡静洁支付2015年8月6日至2016年2月19日未签订书面劳动合同双倍工资差额20943.75元。二、漳州市康克贸易有限公司应在本判决书生效之日起三日内向蔡静洁支付2016年2月份工资137.65元。三、驳回漳州市康克贸易有限公司其他诉讼请求四、驳回蔡静洁的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由漳州市康克贸易有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漳州市中级人民法院。审 判 长  陈梓敬人民陪审员  赖杜恺人民陪审员  柯国良二〇一七年五月十六日书 记 员  刘 婧申请执行提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。…第二百三十九条申请执行的期间为二年。…第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。