新疆维吾尔自治区伊宁市人民法院 民 事 判 决 书 （2017）新4002民初2697号 原告：伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司，住所地新疆伊犁州伊宁市。 法定代表人：牛志刚，该公司董事长。 委托代理人：叶荔，新疆同济律师事务所律师。 被告：彭晓康，住伊宁市。 委托代理人：湛秀萍，新疆长信合律师事务所律师。 原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司（以下简称广进公司）诉被告彭晓康工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员卢建雯适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告广进公司的委托代理人叶荔，被告彭晓康的委托代理人湛秀萍到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告广进公司诉称：原被告之间不存在劳动关系，原告不应当承担被告的工伤赔偿责任。被告不是原告承揽的包括圣芭芭拉项目在内的任何工程的钢筋工，被告在圣芭芭拉项目工地上工作亦不是经原告及其所属项目部雇佣，被告受伤与原告无关。被告系关祖奎兄弟雇佣人员，关祖奎二人与原告不存在劳动关系。原告不服伊宁市劳动仲裁委员会作出的伊市劳人仲字〔2017〕2号仲裁裁决，现诉至法院，请求判令原告不支付被告各项工伤保险待遇费用。 被告彭晓康答辩称：请求法院驳回原告的诉讼请求。被告自2014年5月19日起在原告承揽的圣芭芭拉工程的工地上从事钢筋工工作。同年6月11日，被告工作时受伤，造成右脚脚趾趾骨骨折。被告8月向伊宁市劳动行政部门申请工伤认定，因原告对劳动关系提出异议，被告提起民事诉讼，法院认定原被告存在劳动关系。2016年1月5日，伊宁市人力资源和社会保障局据此作出了工伤字（2015）第084号工伤认定决定，认定被告受伤为工伤。原告系工伤保险责任承担的主体，原告对该工伤决定既未提起行政诉讼，也未提起行政复议，该工伤认定决定已经发生法律效力。经劳动能力鉴定部门鉴定，被告的工伤伤残等级为十级。故原告应当依照工伤保险条例承担工伤赔偿责任即向被告支付工伤保险待遇共计121126元，并解除原被告之间的劳动关系。 原告广进公司提供了以下书证：一、伊宁市劳动人事争议仲裁委员会作出的伊市劳人仲字〔2017〕2号《仲裁裁决书》1份、送达回执1份，证实在法定期限内向法院起诉；二、（2015）伊民初字第652号、（2015）伊州民终字第56号民事判决书各1份，证实原被告之间不存在劳动关系，被告受雇与案外人关祖奎；被告对原告提供的证据一认可；对证据2真实性认可，但对原告的证明目的有异议，原被告之间的劳动关系已经生效的法律文书确认。 被告彭晓康提供了以下书证：一，工伤字（2015）第084号工伤认定决定书一份1份，证实被告系工伤，且原告是责任单位；二、劳动能力鉴定申请表1份、伊州劳鉴工字2016年10月（序号59）初次鉴定结论通知书1份、送达回证1份，证实被告的工伤伤残等级为十级，原告收到该工伤伤残等级鉴定结论，且未提出异议；三、非税收据一般缴款书1份，证实被告支付劳动能力鉴定费300元。原告对被告提供的证据一、二的真实性均认可，但内容不认可；对证据三真实性认可，但不应当由原告承担。 根据当事人举证情况，依据民事诉讼证据规则相关规定，对于原告提交的证据，被告对仲裁裁决书、送达回执、（2015）伊民初字第652号民事判决书及（2015）伊州民终字第56号民事判决书真实性均认可，故本院予以采信。对于被告提交的证据，原告对真实性均无异议，本院予以采信。 经审理查明，被告自2014年5月19日起在原告承揽的圣芭芭拉工程的工地上从事钢筋工工作。原告未为被告在社会保险部门参加社会保险。2014年6月11日，被告工作时受伤，造成右足第四近节趾骨骨折。2015年3月12日，伊宁市人民法院作出（2015）伊民初字第652号民事判决书，确认原被告之间存在劳动关系。原告不服上诉至新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院，2015年5月28日，该院作出（2015）伊州民终字第56号民事判决书，驳回原告的上诉，维持原判。2016年1月5日，伊宁市人力资源和社会保障局作出工伤字（2015）第084号工伤认定决定，认定被告2014年6月11日受伤为工伤。2016年10月28日，伊犁州劳动能力鉴定委员会办公室作出伊州劳鉴工字2016年10月（序号59号）工伤职工初次鉴定结论书，对被告的劳动能力鉴定为拾级。被告支付劳动能力鉴定费300元。之后，被告申请仲裁。2017年2月10日，伊宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁委作出了伊市劳人仲字〔2017〕2号仲裁裁决书裁决：解除双方的劳动关系，被申请人支付申请人一次性伤残补助金28924元、一次性伤残就业补助金53004元、一次性工伤医疗补助金26502元、停工留薪期工资12396元。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。"本案中，原被告之间的劳动关系已经生效判决确认，被告在工作时受伤，且经鉴定其工伤（职业病）致残等级为拾级。故原告理应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付如下费用：1、根据关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》有关问题的通知的规定："在计算工伤保险待遇时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害、患职业病、因工死亡前12个月本人月平均缴费工资；受伤前本人月平均缴费工资不足12个月的，按该职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算；本单位上年度职工月平均缴费工资不能确定的，以用人单位所在地区上年度职工月平均缴费工资为基数计算。"被告劳动时间不足一年，且原告未在社会保险部门参加社会保险，故原告应按其所在地上年度职工月平均缴费工资4132元为基数计算7个月支付被告一次性伤残补助金28924元（4132元/月×7个月）；2、原告应按4417元为基数计算12个月支付被告一次性伤残就业补助金53004元（4417元/月×12个月）、计算6个月支付被告一次性工伤医疗补助金26502元（4417元/月×6个月）；3、停工留薪期待遇，根据《自治区停工留薪期分类目录（试行）》的标准，结合被告的伤情，其停工留薪期为三个月，原告应支付被告停工留薪期待遇12396元（4132/月×3个月）；4、对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。被告因本案支出的劳动能力鉴定费300元，应当由原告承担。同时，原告与被告之间的劳动关系解除。对原告要求不予支付被告工伤保险待遇的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。现依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条、第六十二条第二款，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第二十条第二款，《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条，《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第二条，《新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻有关问题的通知》第十二条，《自治区停工留薪期分类目录（试行）》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、解除原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司与被告彭晓康之间的劳动关系； 二、原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司支付被告彭晓康一次性伤残补助金28924元、一次性伤残就业补助金53004元、一次性工伤医疗补助金26502元、停工留薪期待遇12396元、劳动能力鉴定费300元，合计121126元，自本判决生效之日起十日内一次性付清； 三、驳回原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司其他的诉讼请求。 若未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告伊犁州广进建筑安装工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院。 审判员 卢建雯 二〇一七年五月二十二日 书记员 刘楠楠