渭南市临渭区人民法院民 事 判 决 书（2016）陕0502民初4506号原告陕西超宇机械工程有限公司。法定代表人李万旺，系董事长。委托代理人郭春娟，渭南市临渭区辛市法律服务所法律工作者。被告陈光辉，男，1993年1月5日出生，汉族。委托代理人宋玉才、王娜，渭南市临渭区人民法律服务所法律工作者。原告陕西超宇机械工程有限公司与被告陈光辉工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告陕西超宇机械工程有限公司委托代理人郭春娟，被告陈光辉委托代理人宋玉才、王娜到庭参加了诉讼，原告陕西超宇机械工程有限公司法定代表人李万旺、被告陈光辉未到庭，本案现已审理终结。原告诉称，2015年7月21日，被告陈光辉在工作期间，不严格按照吊车操作规程操作，在施吊过程中未将挂钩扣好，导致挂钩脱落，被告自己受伤。被告受伤后，原告积极帮助被告进行治疗，但被告要求原告承担全部的赔偿，显然既不合理也不合法。2016年5月19日，被告陈光辉向渭南市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但渭南市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书明显不公，主要表现在以下几个方面：1、被告陈光辉仲裁申请的总赔偿数额为142600.8元，而仲裁裁决的赔偿数额却为145260元，高出被告申请2659.2元。2、仲裁裁决第三项：“陕西超宇机械工程有限公司支付陈光辉停工留薪期工资18300元”没有事实依据和法律依据。《工伤保险条例》第31条和《渭南市实施工伤保险条例规定》第40条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”依据此法律规定，必须是职工在接受治疗期间才能享受停薪留职，而仲裁委没有任何法律依据认定为183天，且医疗机构在诊断证明上也没有注明被告治疗183天的医嘱，故仲裁委裁决被告的停工留薪期为183天没有事实依据。3、根据《工伤保险条例》第35条一款二项《渭南市实施工伤保险条例》第46条第一款二项的规定，被告是八级伤残，八级伤残一次性伤残补助金应当为10个月，而不应当是11个月。综上，渭南市劳动争议仲裁委员会作出的裁决于法有悖，现诉至法院，请求法院依法判决：1、以被告仲裁申请的请求依法裁决该案；2、被告按30﹪承担部分过错责任;3、被告停工留薪期工资为2400元（24天×100元＝2400元）；4、被告陈光辉的一次性伤残补助金为30000元（10个月×3000元／月＝30000元）；5、本案的诉讼费由被告陈光辉承担。原告陕西超宇机械有限公司提交了以下证据：1、仲裁申请书、仲裁裁决书；证明被告申请仲裁时的请求总额为142600.8元，而仲裁裁决为145260元，明显超出被告的申请请求。2、陕西超宇机械工程有限公司参加工伤保险情况；证明被告在原告单位工作期间参加工伤保险的情况。3、中国工商银行客户存款单一份；证明原告向被告账户打款986元的事实。4、2015年7月份陈光辉上班签到卡、中国工商银行网上银行电子回单一份；证明被告在2015年7月份上班时间和被告受伤住院后7月份的工资发放情况。5、劳动合同书一份；6、2015部分月份中国工商银行客户存款对账单，证明公司给员工发放工资工商银行对账单显示的摘要一栏都是货款。被告陈光辉辩称，1、渭南市劳动人事争议仲裁委员会作出的渭劳人仲案字﹝2016﹞第32号裁决书认定事实清楚，适用法律正确。被告2015年7月21日在上班时间因工受伤，2015年8月31日渭南市人力资源和社会保障局作出的工伤认定，被告请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资于法有据，合情合理。2、《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，被告住院24天，停工留薪期算至定残日前一天共计183天，每天工资100元，被告停工留薪期的工资共计18300元。3、《渭南市工伤保险条例》第37条规定：职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的应享受以下待遇，八级伤残为11个月的本人工资，被告被鉴定为八级伤残，每月工资3000元，被告应获得的一次性伤残补助金应为33000元，原告诉称按10个月支付是错误的。综上，被告在原告公司上班期间因工受伤，被认定为工伤，伤情被评定为八级，被告要求原告承担的所有费用认定事实清楚，于法有据，合情合理，望人民法院依法维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。被告陈光辉提交了以下证据：1、认定工伤决定书；2、劳动鉴定结论书；3、住院病例。被告对原告提交证据1真实性无异议，证明目的不认可，对证据2、3不予认可，认为证据2没有工伤保险部门加盖印章确认，证据4请假条系原告单方制作，没有被告签字不予认可，证据4工行汇款单真实性予以认可，但与本案无关。本院对原、被告双方提交的双方认可的证据真实性予以确认，对其证明目的以及与本案的关联性结合本院查明的事实做综合认定。经审理查明，2015年5月12日，原告陕西超宇机械工程有限公司与被告陈光辉签订劳动合同，合同期限从2015年5月12日起至2016年5月11日止，2015年7月21日凌晨，被告陈光辉在原告公司工作时，吊车挂钩脱落将其砸伤，后原告向渭南市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2015年8月31日，渭南市人力资源和社会保障局作出编号为172的认定工伤决定书，2015年12月25日，渭南市劳动鉴定委员会作出渭劳鉴﹝2015﹞389号鉴定结论书，认定被告陈光辉的劳动功能障碍程度为八级。生活自理障碍程度为无需护理依赖。后原、被告双方因工伤保险待遇产生纠纷，原告陈光辉向渭南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、仲裁委依法解除原、被告之间的劳动关系；2、原告陕西超宇机械工程有限公司支付被告一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金44330.4元、一次性伤残就业补助金44330.4元，伙食补助金720元、护理费1920元、各项共计142600.8元。3、依法裁决原告先于支付被告二次手术费，具体数额以鉴定结果为准；4、鉴定费由原告承担。2016年8月30日，渭南市劳动人事争议仲裁委员会作出渭劳人仲案字﹝2016﹞第32号裁决书，原告不服向本院提起诉讼。另查明，被告陈光辉在原告公司工作期间双方约定的工资标准每天100元，月工资3000元。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因工伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案原告陈光辉在工作中受伤导致八级伤残，在庭审中已经原、被告双方确认没有异议，本案争议的焦点问题是被告陈光辉的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付标准以及被告仲裁申请的停工留薪期工资18300元、伙食补助费720元、护理费1920元能否予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残的标准为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定：七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，八级伤残的标准为12个月。被告陈光辉在原告处工作不满一年，依据陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十八条规定：“职工在工作单位不满1年而发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，可以实际工作月份的平均工资为基数计算”。根据上述法律规定被告陈光辉应获得的一次性工伤医疗补助金和伤残就业金各为：3000×12＝36000元。被告陈光辉请求一次性伤残补助金的标准应为3000×11＝33000元，关于被告仲裁申请时请求的停工留薪期的工资，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告陈光辉因工受伤住院24天，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪的时间应计算至评定伤残等级的前一天，2015年12月25日渭南市劳动鉴定委员会作出八级伤残的鉴定，故被告陈光辉停工留薪期的工资应为：100元×157天＝15700元。《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，被告陈光辉经劳动能力鉴定委员会鉴定无需护理依赖，故其请求原告支付护理费于法无据，本院不予支持。被告陈光辉在仲裁中申请支付住院期间伙食补助费720元符合实际情况，本院予以支持。关于被告在仲裁申请时提出的鉴定费、二次手术费因未提交支持其主张的相关证据，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、三十四条、三十七条、陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条、二十八条之规定，判决如下：一、原告陕西超宇机械工程有限公司与被告陈光辉解除劳动关系。二、原告陕西超宇机械工程有限公司支付被告陈光辉一次性伤残就业补助金36000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金36000元、停工留薪期工资15700元，住院期间伙食补助720元，共计121420元。案件受理费10元，由原告陕西超宇机械工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。审判长  邓卫民审判员  刘雪姣审判员  刘 莎二〇一七年五月三十日书记员  杨铁军