北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0115民初5037号原告：北京中天兴杰科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海四路2号4幢2-306。法定代表人：王红传，总经理。委托诉讼代理人：宋丹丹，女，1987年7月14日出生，汉族委托诉讼代理人：徐伟斌，北京大悦律师事务所律师。被告：吕安宁，男，1997年1月10日出生，汉族。委托诉讼代理人：周一娟，北京市国典律师事务所律师。原告北京中天兴杰科技有限公司（以下简称中天兴杰公司）与被告吕安宁劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中天兴杰公司的委托诉讼代理人宋丹丹、徐伟斌，被告吕安宁及其委托诉讼代理人周一娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中天兴杰公司向本院提出诉讼请求：1.中天兴杰公司与吕安宁在2015年3月1日至2016年3月5日期间不存在劳动关系；2.中天兴杰公司无需向吕安宁支付2015年8月1日至2015年10月31日期间的工资1689.74元；3.中天兴杰公司无需向吕安宁支付2015年4月至2016年3月期间未按劳动合同的双倍工资差额15000元；4.本案诉讼费用由吕安宁承担。事实和理由：中天兴杰公司系技术推广公司，主要经营范围包括：技术推广；计算机系统集成；建筑工程设计；婚庆服务；销售计算机、软件及辅助设备、仪器仪表、建筑材料、装饰材料等。吕安宁与中天兴杰公司的法定代表人杜之静及其丈夫吕耀西系同一村的村民。2015年3月，吕安宁经吕耀西介绍到京工作，主要从事海淀区后厂村联想集团办公区域的监控安装工程工作。2015年8月22日，吕安宁在安装监控布线过程中不慎从屋顶坠落，摔伤腰部。吕安宁工作证上的单位为“长信泰康”，中天兴杰公司从未承揽过该工程，该工程是吕耀西个人承揽的，吕安宁的工作也是由吕耀西个人安排的，中天兴杰公司与吕安宁之间不存在劳动关系，因而不应向吕安宁支付劳动报酬和未签劳动合同的双倍工资差额。中天兴杰公司不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2016]第936号裁决书的裁决。吕安宁辩称，吕安宁于2015年3月1日经中天兴杰公司的监事吕耀西介绍，到位于北京市海淀区的联想公司做监控摄像头的布线工作，日工资为100元；中天兴杰公司未与吕安宁签订劳动合同。2015年8月22日，吕安宁在安装监控布线过程中从屋顶坠落，摔伤腰部。吕安宁在2015年8月1日至2015年8月22日期间共上班20天，中天兴杰公司未向吕安宁支付该期间的工资。吕安宁在2015年8月23日至2015年10月31日期间在养伤，没有上班，中天兴杰公司应向吕安宁支付该期间的停工留薪期工资。2016年3月5日，吕安宁被吕耀西口头辞退。吕安宁尚未进行工伤认定。本院经审理认定事实如下：中天兴杰公司为自然人独资公司。杜之静为中天兴杰公司的投资人，并在2017年3月16日前担任中天兴杰公司的法定代表人。吕耀西与杜之静为夫妻关系，并担任中天兴杰公司的监事。2015年3月，吕安宁到位于北京市海淀区的联想公司做监控摄像头的布线工作，其工作过程中受吕耀西管理。杜之静分别在2015年11月19日、2016年1月8日、2016年1月20日，分别向吕安宁的银行账户打入1000元、500元、1200元的劳动报酬。吕安宁到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1、确认吕安宁与中天兴杰公司在2015年3月1日至2016年3月5日期间存在劳动关系；2.中天兴杰公司向吕安宁支付2015年8月1日至2015年10月31日期间的工资9000元；3.中天兴杰公司向吕安宁支付2015年3月、5月至7月以及2015年11月1日至2016年1月20日期间的工资差额2000元；4.中天兴杰公司向吕安宁支付解除劳动合同经济补偿金3000元；5.中天兴杰公司向吕安宁支付2015年4月至2016年3月期间未签劳动合同的双倍工资差额33000元；6.中天兴杰公司向吕安宁支付2015年9月1日至2015年10月30日期间的工伤门诊费387.4元。吕安宁在劳动仲阶段称，其在中天兴杰公司实际出勤150天。2017年1月23日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2016]第936号裁决书，裁决：一、中天兴杰公司与吕安宁在2015年3月1日至2016年3月5日期间存在劳动关系；二、中天兴杰公司向吕安宁支付2015年8月1日至2015年10月31日期间的工资1689.74元；三、中天兴杰公司向吕安宁支付2015年4月至2016年3月期间未签劳动合同的双倍工资差额15000元；四、驳回吕安宁的其他申请请求。吕安宁同意开发区劳仲委的上述裁决；中天兴杰公司不同意上述裁决，诉至本院。中天兴杰公司和吕安宁对上述事实没有争议，本院予以确认。对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：关于中天兴杰公司与吕安宁是否存在劳动关系的问题。吕安宁主张其与中天兴杰公司存在劳动关系。中天兴杰公司主张联想公司的项目是吕耀西个人承揽的，其公司与吕安宁不存在劳动关系，并提交施工证、中天兴杰公司的工商登记信息、北京长信泰康通信技术有限公司的工商登记信息加以证明。其中，施工证上有吕安宁的照片，其上的单位一栏有“长信泰康”字样，施工证上的盖章单位为北京万通鼎安国际物业有限公司联想望京服务中心的盖章。吕安宁对施工证的真实性不认可，称其没收到过该施工证，对中天兴杰公司的工商登记信息和北京长信泰康通信技术有限公司的工商登记信息的真实性认可，但对上述所有证据的证明目的不认可。本案中，吕安宁在位于北京市海淀区的联想公司做监控摄像头的布线工作时受作为中天兴杰公司监事的吕耀西管理，作为中天兴杰公司的投资人和法定代表人的杜之静又多次向吕安宁支付劳动报酬，在此情况下，中天兴杰公司提交的上述证据不足以证明中天兴杰公司与吕安宁不存在劳动关系，故本院对中天兴杰公司的相应主张不予支持，并支持吕安宁的主张，认定中天兴杰公司与吕安宁存在劳动关系。本院认为，中天兴杰公司与吕安宁存在劳动关系，中天兴杰公司在本院释明的情况下，未就其与吕安宁之间的劳动关系的存续期间、吕安宁的工资标准、吕安宁的工资支付状况进行抗辩或举证，中天兴杰公司应承担相应不利后果，故本院对吕安宁的相应主张均予以采信，认定吕安宁与中天兴杰公司在2015年3月1日至2016年3月5日期间存在劳动关系，吕安宁的日工资为100元，中天兴杰公司未向吕安宁支付2015年8月1日至2015年8月22日期间的工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中天兴杰公司未向吕安宁支付2015年8月1日至2015年8月22日期间的工资。吕安宁主张其在此期间工作了20天，但吕安宁和中天兴杰公司均其未就此进行举证，故本院以上述期间的工作日天数认定为吕安宁的出勤天数，并据此核算中天兴杰公司应向吕安宁支付的该期间工资的数额。吕安宁要求中天兴杰公司向其支付2015年8月23日至2015年10月31日期间的停工留薪期工资，但吕安宁该项主张属于工伤待遇范畴，而吕安宁尚未进行工伤认定，双方如就此产生的争议，可在相应条件具备之后另行解决，本案不予处理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。吕安宁与中天兴杰公司在2015年3月1日至2016年3月5日期间存在劳动关系，中天兴杰公司未举证证明其与吕安宁签订了劳动合同，中天兴杰公司应承担举证不能的法律后果，故本院认定中天兴杰公司未与吕安宁签订劳动合同，中天兴杰公司应向吕安宁支付2015年4月1日至2016年2月29日期间未签劳动合同的双倍工资差额，但中天兴杰公司无需向吕安宁支付2016年3月的未签劳动合同的双倍差额，开发区劳仲委相应裁决的金额并无明显不当，本院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、北京中天兴杰科技有限公司与吕安宁在2015年3月1日至2016年3月5日期间存在劳动关系；二、北京中天兴杰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕安宁20**年8月1日至2015年8月22日期间的工资1500元；三、北京中天兴杰科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付吕安宁20**年4月1日至2016年2月29日期间未签劳动合同的双倍工资差额15000元；四、北京中天兴杰科技有限公司无需向吕安宁支付2015年8月23日至2015年10月31日期间的工资；五、北京中天兴杰科技有限公司无需向吕安宁支付2016年3月的未签劳动合同的双倍工资差额；六、驳回北京中天兴杰科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京中天兴杰科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  毛希彤二〇一七年五月五日书记员  石英慧