四川省天全县人民法院民 事 判 决 书(2017)川1825民初274号原告成都华川公路建设集团有限公司,住址：成都市青羊区青羊工业总部基地K23幢。法定代表人谢应文，公司董事长。特别授权委托代理人刘诏，男，生于1986年2月22日，住四川省资中县，公司员工。被告余中付，男，生于1959年9月21日，汉族，住四川仁寿县。特别授权委托代理人胡开祥，四川陵州律师事务所律师。第三人成都佳凌劳务有限公司，住址：成都市武侯区簇锦街聚龙路168号。法定代表人凌昌荣，公司总经理。特别授权委托代理人凌昌军，男，生于1966年11月19日，住四川省资阳市。原告成都华川公路建设集团有限公司(以下简称华川公司)与余中付、成都佳凌劳务有限公司(以下简称佳凌公司)关于劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月21日受理后，依法由审判员郑久英独任审判，于2017年5月23日公开开庭进行了审理。原告华川公司的委托代理人刘诏,被告余中付以及第三人佳凌公司的委托代理人凌昌军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华川公司诉称：原告承建雅康高速公路13标段，于2014年将承建的部分工程中建设劳务分包给第三人佳凌公司，双方于2014年9月26日、2015年3月1日和10月15日先后签订了《劳务协作合同》和两份《劳务补充协议》。第三人法定代表人凌昌荣出具《承诺书》，承诺对其在施工作业中人员、机具、安全负责，包括施工人员的伤害、伤残、死亡负责。2014年10月1日第三人向原告出具委托书，委托莫晓平负责现场管理和结算等事宜。被告余中付系第三人工人，天劳人仲案字(2016)242号仲裁裁决书认定被告与原告在2015年5月至2015年7月存在事实劳动关系，实际是与第三人存在劳动关系。第三人委托的管理人莫晓平签字认可的《雅康项目部民工工资民放表》中，余中付列在杂工班，从2015年3月至7月余中付均在第三人公司的民工工资表中。因此，该仲裁裁决书没有证据支持，不符合客观事实，应当予以撤销。第三人系经过登记注册的合法劳务公司，具有独立用人单位主体，被告与第三人存在劳动或劳务关系，与原告没有任何关系。故请求判定天劳人仲案字(2016)242号仲裁裁决书认定事实错误，请求确认原、被告之间不存在事实劳动关系，请求确认被告受伤期间与第三人存在事实劳动关系。原告为证明自己的诉讼主张，向本院提交以下证据：一、原告营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人证明书，证明原告主体身份情况；二、第三人佳凌公司营业执照、税务登记证、开户许可证，证明第三人及法定代表人主体和身份情况；三、《劳务协作合同》、二份《劳务补充协议》，证明被告劳动的工地属于第三人劳务范围，原告与第三人签订的劳务合同工程相关合同和劳务范围。四、《雅康项目部民工工资发放表》(3月、4月、5月、6月、7月)，证明被告工资列在杂工班，系第三人务工人员；五、被告受伤后与莫晓平签订《补偿协议》，证明被告系第三人务工人员。六、天劳人仲案字(2016)242号仲裁裁决书，证明仲裁裁决书认定事实错误；七、送达证明，证明原告在法律规定的期限内起诉。被告余中付辩称：2015年5月，余中付经人介绍到原告承建的C13标段做杂工，未签订劳动合同，也不知道有第三人佳凌公司，接受项目部管理、安排。余中付认为是为华川公司做工，从该公司领取工资，与华川公司存在事实劳动关系，请求驳回原告诉讼请求。被告余中付向本院提交以下证据：余中付费用说明，证明当时莫晓平承诺由项目上来处理和报销。第三人佳凌公司辩称：团体意外伤害保险都是由原告购买，同意被告的答辩意见。第三人未提交证据。经审理查明：2014年9月26日，原告华川公司将雅安至康定高速公路喇叭河隧道进口工程施工项目以劳务协作方式交与第三人佳凌公司完成，双方签订了《劳务协作合同》(具体内容详见合同书)，同日，佳凌公司法定代表人凌昌荣向原告华川公司出具《承诺书》，其中第二条“本人自愿对施工范围内施工人员(包括人身及财产)、机械、设备及其他财产的安全负责，并自愿承担在工程施工、材料采购、运输等过程中，因安全事故或其他意外事故造成的施工人员和其他任何人员人身伤残(含未构成伤残等级的伤害)、死亡、机械设备及其他任何财产损失。……”2014年10月1日，凌昌荣向华川公司出具《委托书》，委托莫晓平负责该项目现场管理及工程结算事宜，委托期限为2014年10月1日至2016年11月31日。2015年3月1日、10月15日，双方还签订了《劳务补充协议》。具体施工过程中，工人的录用、岗位安排、工资标准、出勤记录等由第三人负责，工程质量由原告负责，民工工资的发放都经管理人莫晓平签字认可后报原告，原告从应付第三人工程款中代为发放。2015年3月，被告余中付经人介绍到该工地杂工班务工，每月工资为3250.00元，未签订书面劳动合同，原告代为向被告发放了2015年3月至7月工资。2015年7月22日被告在作业过程中受伤，住院治疗至8月12日出院，医疗费由第三人支付。2016年5月27日，余中付(乙方)与莫晓平(甲方)达成补偿协议，由甲方除工资外，一次性补偿乙方15556.00元，但实际未履行。2016年7月7日，被告向天全县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求确认2015年5月18日至2016年7月7日与华川公司之间存在事实劳动关系。天全县劳动人事争议仲裁委作出天劳人仲案字(2016)242号仲裁裁决书，裁决：2015年5月至2015年7月余中付与华川公司存在事实劳动关系。原告华川公司不服仲裁裁决，向我院提起诉讼，认为仲裁裁决书事实认定错误，请求确认其与被告余中付之间不存在事实劳动关系。认定上述事实的证据有劳务协作合同、劳务补充协议、雅康项目部民工工资发放表、承诺书、委托书、补偿协议、原告营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人证明书、第三人营业执照、税务登记证、开户许可证、天劳人仲案字(2016)242号仲裁裁决书、送达证明，以及当事人陈述，并经庭审质证，本院依法予以确认。本院认为：原告华川公司将承建的雅康高速公路喇叭河隧道进口工程施工项目以劳务协作方式交与第三人佳凌公司完成，双方签订了《劳务协作合同》、《劳务补充协议》。被告称不知道为谁做工，但劳务人员的录用、岗位安排、工资标准、出勤记录等都是第三人负责，工资发放都是经第三人现场管理人员莫晓平审核后报原告，原告从应付第三人工程款中代为发放，其目的确保农民工工资能发放到手中。被告受伤后，其医疗费由第三人支付，2016年5月27日余中付与莫晓平达成的补偿协议虽未履行，但与第三人法定代表人凌昌荣向原告承诺对施工范围内施工人员(包括人身及财产)、机械、设备及其他财产的安全负责，并自愿承担在工程施工、材料采购、运输等过程中，因安全事故或其他意外事故造成的施工人员和其他任何人员人身伤残(含未构成伤残等级的伤害)、死亡、机械设备及其他任何财产损失等内容相符。第三人系依法经过注册登记成立，具有合法用工主体资格，故被告与第三人建立事实劳动关系。根据原告提交的工资发放表，被告自2015年3月起在第三人杂工班组务工，双方未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。2015年7月22日被告因工受伤，2015年8月12日出院后在家养伤，第三人继续发放两个月工资，被告也未再到工地上班，双方视为自动解除劳动关系。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”之规定，判决如下：被告余中付在2015年3月至2015年10月期间与第三人成都佳凌劳务有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10.00元，适用简易程序审理减半收取5.00元，由被告余中付承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判员  郑久英二〇一七年五月二十五日书记员  车云凤