广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0604民初3749号原告：曾美英，女，汉族，1972年1月23日出生，住广东省佛山市禅城区，委托诉讼代理人：李春泉，男，汉族，1967年1月17日出生，住广东省佛山市禅城区，系原告的丈夫。被告：佛山市王永利传动科技有限公司，住所广东省佛山市禅城区江湾一路弼塘东二街20号内自编21座之C座首层，营业执照注册号91440604785798242X。法定代表人：王永杰，总经理。委托诉讼代理人：邓艳，广东信广律师事务所律师。原告曾美英诉被告佛山市王永利传动科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月8日立案受理，本案依法由审判员白东亚适用简易程序独任审理，于2017年4月11日公开开庭进行了审理。原告曾美英及其委托诉讼代理人李春泉，被告委托诉讼代理人邓艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求：原告于2017年1月9日以被告为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决：1、被告支付原告2012年5月23日至2016年12月期间没有签订书面劳动合同的二倍工资差额24000元（2000元×12个月）；2、被告支付原告2016年8月26日至2016年12月26日期间的工资4666.6元（8000元-3333.4元）；3、因被告辞退原告，要求被告向原告支付经济补偿金9000元（2000元×4.5个月）；4、确认原告与被告自2012年5月23日至2017年1月5日期间存在劳动关系；5、被告支付原告2012年5月23日起至2016年10月期间星期六未足额支付的加班费16923元。二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月13日受理原告的仲裁申请，于2017年2月27日作出佛禅劳人仲案非终字[2017]43号仲裁裁决书，裁决：1、确认双方当事人自2012年5月23日至2017年1月5日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2016年8月26日至2016年12月25日期间的工资4339元；3、驳回原告的其他仲裁请求。三、诉讼请求：原告于2017年2月28日收到上述仲裁裁决书，于2017年3月8日向本院起诉。请求判令：1、撤销佛禅劳人仲案非终字[2017]43号仲裁裁决第二、第三项裁决；2、被告支付原告2012年5月23日至2016年12月期间没有签订书面劳动合同（其中12个月）二倍工资差额24000元（2000元×12个月）；3、被告支付原告2016年8月26日至2016年12月26日期间的工资5238元；4、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金9000元（2000元×4.5个月）；5、被告支付原告2012年5月23日起至2016年10月期间的2年星期六未足额支付的加班费18390.8元；6、确认原告与被告在2012年5月23日至2017年1月5日期间存在劳动关系。本案中，双方举证及质证意见如下：诉讼中，原告举证情况如下：1、原告身份证复印件、被告企业机读档案登记资料。2、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2017]43号仲裁裁决书及送达回证。3、光盘、文字整理资料。4、佛山市第二人民医院出院记录。5、社会保险参保缴费证明。经质证，被告对原告所举证据1、2无异议，对证据3的真实性、合法性有异议，因原告提交录音与文字整理资料不相符，被告从未口头或书面形式辞退原告；对证据4的真实性、合法性由法院认定，被告对原告患病情况不知情；对证据5的真实性、合法性、关联性无异议。诉讼中，被告举证情况如下：1、通知、EMS快递回单、交寄邮件收据、投送查询、原告仲裁申请书。2、2015年3月26日至2016年11月25日期间原告的工资单、打卡记录。经质证，原告对被告所举证据1的真实性不予确认，直到仲裁原告才收到被告的通知书，之前原告没有收到该通知，被告邮寄的快件邮寄到原告的代理人单位，2017年1月14日由于原告代理人单位放假，原告没有收到，因原告在2017年1月9日申请仲裁，被告才在匆忙情况下给原告发送放岗通知，之前没有通知过；对证据2中考勤卡的真实性无异议，确认工资条签名的真实性，对2016年8月至2016年11月的工资单有异议，认为被告尚有一张200元的支出证明未提交，另有300元工资现金支付没有单据。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于双方之间劳动关系的问题。本案经仲裁裁决确认双方自2012年5月23日起至2017年1月5日期间存在劳动关系，被告对该项裁决在法定期间内并未起诉，原告虽提起诉讼，但诉讼请求与仲裁裁决一致，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，应视为双方当事人服裁，本院对此予以确认。二、关于原告请求撤销仲裁裁决的第二、第三项的问题。原告在诉讼中请求撤销仲裁裁决的第二、第三项，因原告不服该仲裁裁决，在法定期间内提起诉讼，故该仲裁裁决书并未生效，不存在撤销该仲裁裁决的问题。三、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。原告主张与被告未订立书面劳动合同，请求被告支付原告2012年5月23日至2016年12月期间（其中12个月）没有签订书面劳动合同二倍工资差额24000元，被告确认未与原告签订书面劳动合同，但对原告的该项诉讼请求提出时效抗辩，认为原告在2017年申请仲裁请求被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额已经超过仲裁时效。本院经审查后认为，原、被告自2012年5月23日起建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，因双方建立劳动关系后未订立书面劳动合同，被告应支付原告自2012年6月23日起至2013年5月22日期间的二倍工资差额。同时根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告在2017年1月才申请劳动仲裁，请求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资差额，已经超过法定的仲裁时效，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。四、关于原告2016年8月26日至2016年12月26日期间的工资问题。原告主张被告未向其支付自2016年8月26日至2016年12月26日期间的工资，请求被告支付。被告同意支付自2016年8月26日起至2016年11月3日期间的工资，主张自2016年11月4日起未返回被告处上班至2016年12月26日，故认为原告请求被告支付请假期间工资无依据。对于原告的工资支付周期，诉讼中，双方当事人对每月26日起至下月25日为一个工资支付周期无异议，本院予以确认。对于原告的工资标准，被告提交了自2015年3月起的工资表，原告对自2016年8月至2016年11月的工资单有异议，认为被告尚有一张200元的支出证明未提交，另有300元工资现金支付没有单据。本院经审查后认为，对于2016年8月之前的工资单，原告确认真实性，本院予以采信，据此认定原告每月应收工资为1830元。因被告提交的自2016年8月之后的工资单上没有经原告签名确认，且无其他证据佐证，本院不予采信。同时，对于原告主张的“200元支出证明、300元现金支付”，均未提供证据证实，本院亦不予采信。因双方均未对原告自2016年8月26日起的工资标准举证证实，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，本院决定参照2016年8月之前十二个月的平均应发工资标准确定原告的工资标准，即1830元/月。对于原告的病假。原告主张其自2016年11月5日开始因患病住院请假，至2016年12月26日回被告处上班。被告主张原告自2016年11月4日口头请假，对原告生病住院等并不知情，确认原告在2016年12月26日返回上班。本院经审查后认为，根据原告提交的出院记录显示，原告自2016年11月4日至2016年11月24日在医院住院治疗，故其陈述的2016年11月4日仍在被告处提供劳动，自2016年11月5日开始请假，与事实不符。本院根据原告的出院记录认定原告自2016年11月4日起至2016年12月25日期间因病未向被告提供劳动。对于原告因病未向被告提供劳动期间，被告应否支付工资的问题。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定，原告至少应享受三个月的医疗期，故虽然原告仅住院21天，但在原告出院后未返回上班的期间仍属原告的病假期间。在原告的病假期间，根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，被告应支付原告的病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十，即1208元/月（1510元×80%）。据此，被告应向原告支付自2016年8月26日起至2016年12月26日期间的工资6429.75元(1830元×2个月+1830元÷21.75天×7天+1208元÷21.75天×16天+1208元+1830元÷21.75天×1天)。本案仲裁中，双方当事人确认自2016年8月26日起至2016年11月4日期间工资需扣除1039元（包括3个月社会保险费个人应缴部分及2天请假），并确认原告2016年12月社会保险费个人应缴部分为318.97元。据此，被告应支付原告2016年8月26日起至2016年12月26日期间的工资5071.78元（6429.75元-1039元-318.97元）。五、关于加班费问题。诉讼中，原、被告确认原告的工作时间为每天工作8小时，每周工作六天，法定节假日不上班，本院对此予以认定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，本院确认原告存在加班事实。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，被告应向原告支付加班费。对于支付加班费的期间。根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位保存工资台账的期间为至少二年，故超过两年的部分，应由劳动者承担举证责任。本案中，原告于2017年1月申请劳动仲裁，并未举证证实其在2015年1月前的工资收入情况，亦未证实被告在2015年1月前并未足额支付加班费，故本院对原告主张的2015年1月前的加班费不予支持。对2015年1月至2016年10月期间的加班费予以审查。对于原告的正常工作时间工资，原告主张其正常工作时间工资为1830元，在2014年1月后调整为2000元，被告则主张原告的正常工作时间工资一直是1480元。本院认为，原告对其主张并未提供证据证实，本院不予认定。被告主张的正常工作时间工资自2015年5月1日起低于佛山市最低工资标准，不符合《广东省工资支付条例》第八条的规定，本院亦不予确认。因双方当事人对原告的正常工作时间工资均未提供证据证实，本院决定根据佛山市最低工资标准确定，即2015年5月1日之后为1510元/月，在2015年5月1日前，被告陈述的正常工作时间工资标准高于佛山市最低工资标准1310元/月，本院采信被告自认，即1480元/月。对于被告是否已经向原告支付加班的问题。被告在诉讼中提交了自2015年3月起的原告工资表，在工资表中记载工资构成固定为基本工资1000元、岗位补助300元、餐费补助150元、话补30元、延时补助350元，因该工资构成并未记载原告的正常工作时间工资，故本院对其工资构成不予认定。据前所述，原告的正常工作时间工资自2015年5月1日之后为1510元/月，在2015年5月1日前为1480元/月，故本院认定被告支付原告的工资中超出正常工作时间工资的部分为加班费。因被告未提供原告2015年1、2月份的工资表及考勤表，应承担举证不能的不利后果，本院参照其他考勤表及工资表确认该两个月的工资情况。据此，被告应支付原告自2015年1月至2016年10月期间的加班费13143.90元[(1480元÷21.75天×17天×200%)+（1510元÷21.75天×78天×200%）]。根据原告工资表，被告已经支付加班费7160元[(1830元-1480元)×4个月+（1830元-1510元）×18个月]，并未足额支付。故被告尚应支付原告加班费5983.90元（13143.90元-7160元）。六、关于双方劳动关系解除原因的问题。原告主张其自2016年12月26日返回被告处上班，要求被告支付工资，被告工作人员在2017年1月5日给原告离职申请表要求原告签名，要求签名后才可以领取工资，如果不签名就不用上班了，原告在2017年1月6日返回被告处协商，没有协商成功，后没有再去被告处工作。被告主张原告生病后以身体不好为由拒绝工作，并要求被告补偿一笔钱后不再工作。本院经审查后认为，原告对于双方劳动关系解除原因在仲裁申请中陈述称，是因被告以原告不能完全胜任原岗位劳动为由辞退原告，该陈述与在本案庭审中的陈述不一致，且均未证据证实，本院不予认定。对于被告陈述，被告虽在诉讼中提交了EMS快递单等，但被告通知原告返回上班的时间是2017年1月19日，此时，原告已经申请劳动仲裁，故被告事后发出的通知不能作为认定双方劳动关系解除原因的证据。被告并未提供原告拒绝工作、自动离职等证据，本院对其主张亦不予采信。因双方均未对解除劳动关系的原因举证证实，根据规定，本院认定双方解除劳动关系系被告提出，经与原告协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿。对于原告离职前十二个月的平均工资，原告主张其平均工资为2330元，被告则主张为1830元。本院认为，根据被告提交的工资表，该应发工资金额确为1830元，但据前所述，该工资并未足额支付加班费，故不足以据此认定原告的平均工资。根据原告的加班情况，本院认定原告离职前的平均工资为2111.69元[1830元+(1510元÷21.75天×52周×200%÷12个月)-（1830元-1510元）]。原告在被告处工作超过4年7个月，故被告应支付原告解除劳动关系的经济补偿10558.45元（2111.69元×5个月）。本案中，原告请求被告支付解除劳动关系的经济补偿9000元，是其对自身权利的处分，本院予以确认。裁判结果依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《广东省工资支付条例》第八条、第十六条、第二十四条、第四十八条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、确认原告曾美英与被告佛山市王永利传动科技有限公司自2012年5月23日起至2017年1月5日期间存在劳动关系；二、被告佛山市王永利传动科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曾美英2016年8月26日起至2016年12月26日期间的工资5071.78元；三、被告佛山市王永利传动科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曾美英加班费5983.90元；四、被告佛山市王永利传动科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曾美英解除劳动关系的经济补偿9000元；五、驳回原告曾美英的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  白东亚二〇一七年五月三十一日书记员  陈亚妹