大连市中山区人民法院民 事 判 决 书(2017)辽0202民初1629号原告：葛晓艳，女，1985年5月5日生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。委托诉讼代理人：刘晓宁，系辽宁国宸律师事务所律师。被告：王占成，男，1971年9月15日生，汉族，住辽宁省大连市中山区。委托诉讼代理人：初旭，系北京大成（大连）律师事务所律师。原告葛晓艳诉被告王占成劳动合同纠纷一案，本院于2017年2月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告葛晓艳及其委托诉讼代理人刘晓宁、被告王占成的委托诉讼代理人初旭到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告葛晓艳向本院提出请求：1.依法确认原告与大连市中山区凯棋由美婚纱摄影馆（以下简称凯棋由美婚纱摄影馆）自2013年3月11日至2016年12月29日存在劳动关系；2.被告支付终止劳动合同经济补偿金15600元（3900元/月×4个月）；3.被告支付2016年度带薪年休假工资1790元（300元÷21.75天×5天×200%）；4.被告支付拖欠的2016年5月至12月工资31200元（3900元×8个月）及25%的经济补偿金7800元。事实和理由：原告于2013年3月11日入职凯棋由美婚纱摄影馆从事化妆师工作，约定工资3900元/月。入职后，凯棋由美婚纱摄影馆一直未与原告签订合同，凯棋由美婚纱摄影馆也未给原告缴纳社保。2016年5月20日，原告乘坐凯棋由美婚纱摄影馆安排的车辆，前往凯棋由美婚纱摄影馆安排的工作场所时发生交通事故，认定原告无责任。事发后凯棋由美婚纱摄影馆除了支付部分医药费外，不再支付后续相关费用及工资，原告认为其为凯棋由美婚纱摄影馆工作，受凯棋由美婚纱摄影馆管理，凯棋由美婚纱摄影馆按月向原告支付工资，双方依法形成劳动关系。现被告为逃避责任，将个体工商户注销，但根据法律规定，个体工商户的经营者应当对个体工商户的债务承担无限连带责任。鉴于以上理由，诉至贵院，请求依法判决。被告辩称，不同意原告诉讼请求。原告与凯棋由美婚纱摄影馆之间不存在劳动关系，仅是外景忙不过来时，找原告帮忙，每次给原告1000余元，旺季一个月2-3次，淡季1-2次。经审理查明，大连市中山区凯棋由美婚纱摄影馆系个体工商户，经营者被告王占成，于2004年6月21日成立，2016年12月19日注销。2013年3月11日，原告到凯棋由美婚纱摄影馆工作。2016年5月20日，原告在工作中遇交通事故受伤。5月22日，入大连大学附属中山医院，凯棋由美婚纱摄影馆总经理王业垫付住院押金5000元。原告受伤后再未上班。查，2017年2月8日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因凯棋由美婚纱摄影馆于2016年12月19日已注销，决定不予受理。本院确认的上述事实，有原告提供的不予受理决定书一份、企业机读档案登记资料一份、道路交通事故认定书一份、住院病案首页一份、住院押金收条一份、社会保险缴费证明一份、摄控表（复印件）三份、考勤表六份、预约收据（取件单）一份、预约流程单一份、工资条四张、视频资料二份及原、被告当庭笔录在案为凭，这些证据材料业经当庭质证和本院审查，可以作为定案的依据。本院认为，本案的争议焦点为原告与凯棋由美婚纱摄影馆是否存在劳动关系。本院认为，双方存在劳动关系，理由如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告和凯棋由美婚纱摄影馆符合法律、法规规定的主体资格，原告从事化妆工作亦系凯棋由美婚纱摄影馆的业务范围，原告提供的工资支付凭证、考勤记录以及视频资料等证据，相互佐证，可证明原告接受凯棋由美婚纱摄影馆的劳动管理，凯棋由美婚纱摄影馆向原告支付报酬，故原告和凯棋由美婚纱摄影馆自2013年3月11日至2016年12月19日存在劳动关系。由于凯棋由美婚纱摄影馆系个体工商户，已经注销，其经营者即被告王占成应承担相应的法律责任。关于原告主张淡季工资3000元/月，旺季工资5、6000元/月，平均工资3900元/月一节，原告提供的工资条应发工资为3000元左右，该数额亦符合该行业的工资标准，而且亦符合被告陈述旺季一个月2-3次，淡季一个月1-2次找原告干活，每次1000余元的数额，故应按照原告每月工资3000元标准计算相应的诉请。关于原告诉请被告支付拖欠的2016年5月至12月工资31200元（3900元×8个月）及25%的经济补偿金7800元一节，原告于2016年5月20日在工作中遇交通事故受伤，5月22日入院，6月3日出院，再未上班，故2016年5月原告已提供劳动，被告应支付原告工资，但自2016年6月开始原告未提供劳动，亦未有其可不提供劳动被告仍应支付工资的情形，故被告不应支付该期间工资，仅支付2016年5月工资3000元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”被告无故拖延原告工资，需加发25%的经济补偿，即750元。关于原告诉请被告支付2016年度带薪年休假工资1790元（300元÷21.75天×5天×200%）一节，带薪年休假系对职工应休未休的年假天数给予300%工资，但无论系何原因，原告有半年未上班，已休假，故对原告该诉请不予支持。关于原告诉请被告支付终止劳动合同经济补偿金15600元（3900元/月×4个月）一节，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，虽原告在发生交通事故后未上班，但双方并没有办理解除劳动合同手续，2016年12月19日凯棋由美婚纱摄影馆注销，劳动合同终止，原告已工作将近四年，被告应补偿原告四个月工资，即12000元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：一、确认原告葛晓艳和大连市中山区凯棋由美婚纱摄影馆自2013年3月11日至2016年12月19日存在劳动关系；二、被告王占成支付原告葛晓艳2016年5月工资3000元及25%的经济补偿750元。三、被告王占成支付原告葛晓艳经济补偿金12000元。上述被告应给付原告之款项，于本判决生效之日起十日内付清，如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。四、驳回原告葛晓艳其他诉讼请求。案件受理费10元，由原、被告各负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 朱 莉二〇一七年五月十八日书记员 于晓丽