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广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8341号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：史雪琦，女，1982年10月13日，汉族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告史雪琦劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告史雪琦及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金102403元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告史雪琦答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2005年9月到原告处工作，双方于2017年8月1日签订无固定期限劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为12年4个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为8401.1元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金100812元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年6月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1.支付违法解除劳动关系经济补偿金102403元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第765号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金102403元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金100812元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金102403元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告史雪琦违法解除劳动关系赔偿金102403元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
文书内容内蒙古自治区克什克腾旗人民法院执 行 裁 定 书（2018）内0425执异130号异议人（案外人）：克什克腾旗鹏诚工程有限公司，所在地克什克腾旗经棚镇旅游商贸广场A公馆6#住宅楼3单元402室。申请执行人：金海燕，女，1982年7月25日出生，蒙古族，城镇居民，住。被执行人：勾磊，男，1986年10月11日出生，汉族，城镇居民，住。被执行人：王丹，女，1990年10月15日出生，汉族，城镇居民，住。本院在执行金海燕与勾磊、王丹民间借贷纠纷一案中，案外人克什克腾旗鹏诚工程有限公司（以下简称鹏诚公司）于2018年12月11日对冻结其公司154048087567号账户提出书面异议。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。案外人鹏诚公司称，克旗法院在执行金海燕与勾磊、王丹民间借贷纠纷一案中作出（2015）内0425执1832号执行裁定，将我公司银行账户（账号为154048087567）予以冻结12个月。我公司认为，我公司是依法成立的有限责任公司，对公司财产享有独立的法人财产权。公司账户内的资金是公司生产经营所得，属于公司所有。被执行人王丹虽然是我公司股东，但作为独立法人资格的有限责任公司，不应在无合同关系或侵权事实的情况下承担股东所欠其他债权人的债务。股东出资后获得相应的权利就是股权，其投入公司的资产由公司享有所有权。按照法律的规定，股东的债务不等于公司的债务，故而公司没有义务为股东承担债务。如果债务属于股东个人所负，就应当由股东以其个人资产负担，否则对公司法人的财产权构成侵害，同时侵害到其他股东的财产权。如果个人没有财产可供执行，只有股权可供法院执行还债，可以执行其股权，而不是其所在公司的财产。只有股权转让所得价款才属于个人资产，才可以用于清偿其应负担的债务。综上提起本次异议，请求法院中止对异议人鹏诚公司154048087567号账户的执行，并解除对该账户的冻结。本院查明，2015年6月26日，本院立案受理了金海燕与勾磊、王丹民间借贷纠纷一案，并于2015年8月26日作出（2015）克民初字第2849号民事调解书，确认双方当事人自愿达成如下协议：勾磊、王丹于2015年10月1日前给付金海燕借款人民币100000元及利息（利息自2013年12月13日按中国人民银行同期同类贷款利率四倍计算至本息还清时止）；于2016年5月1日前给付金海燕借款人民币100000元及利息（自2014年5月14日按中国人民银行同期同类贷款利率四倍计算至本息还清时止）。该民事调解书发生法律效力后，勾磊、王丹未按约定履行债务，金海燕向本院申请强制执行。2018年12月4日，本院作出（2015）内0425执1832号执行裁定，将鹏诚公司154048087567号账户予以冻结12个月。本院认为，异议人鹏诚公司并非金海燕与勾磊、王丹民间借贷纠纷一案的被执行人，本院冻结的154048087567号账户内资金属于银行存款，应按照金融机构登记的账户名称判断异议人是否系权利人。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条，《最高人民法院关于适用执行程序若干问题的解释》第十五条，《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十四条、第二十五条第一款（三）项之规定裁定如下：中止（2015）内0425执1832号执行裁定关于对克什克腾旗鹏诚工程有限公司154048087567号账户的执行。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，应当依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自本裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。审 判 长  翁秀财人民陪审员  王贵林人民陪审员  孙亚楠二〇一八年十二月十九日法官 助理  杜继伟书 记 员  葛海洲
安徽省肥东县人民法院 执 行 裁 定 书 (2018)皖0122执2191号 申请执行人:安徽丰乐农化有限责任公司，住所地肥东县合肥循环经济示范园。 法定代表人：胡华海，董事长。 被执行人:平和供合联农资销售有限公司，住所地福建省漳州市和平县小溪镇东大路供销大厦。 法定代表人：黄国梁，总经理。 被执行人：平和供合联农资销售有限公司英勇分公司，住所地福建省漳州市和平县崎岭乡浮坪乡。 法定代表人：黄英勇，总经理。 本院在执行申请执行人安徽丰乐农化有限责任公司与被执行人平和供合联农资销售有限公司、平和供合联农资销售有限公司英勇分公司买卖合同纠纷一案中，本院于2018年8月17日扣划被执行人平和供合联农资销售有限公司银行账户内存款136587.54元（含诉讼费12468元、执行费10003元）。没有再查询到被执行人有财产可供执行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条规定，裁定如下: 终结（2017）皖0122民初2711号案件的执行。 本裁定送达后立即生效。 审判长  杨林志 审判员  崔 明 审判员  杜二平 二〇一八年十二月五日 书记员  黄珊珊
福建省三明市三元区人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）闽0403执620号 申请执行人：吴兆欣，男，1946年11月2日出生，汉族，户籍地福建省三明市三元区，现住福建省仙游县。 被执行人：林金淡，男，1949年3月11日出生，汉族，住福建省三明市三元区。 本院于2018年4月20日作出的(2018)闽0403民初193号民事判决书已发生法律效力。由于被执行人林金淡未履行生效法律文书确定的义务，吴兆欣于2018年5月30日向本院申请强制执行，本院于同日立案。 执行过程中，本院已采取如下执行措施： 1、本院通过司法专邮形式向被执行人发出执行通知书、报告财产令、财产申报表、执行告知书、廉政监督卡、最高人民法院致当事人的一封信、执行裁定书、缴款通知书等法律文书。 2、本院分别通过全国法院网络执行查控系统、福建省司法查控系统多次查询了被执行人名下的财产信息，发现被执行人仅有少量银行存款，无车辆、工商等登记信息。 3、被执行人林金淡名下位于三明市三元区××路××号××幢××室房产已被本院他案查封，本案无处置权。 4、申请执行人吴兆欣已于2018年9月4日收到执行款13517元。 5、本院通过司法专邮形式向被执行人发出限制高消费令，限制被执行人高消费及非生活或者经营必需的有关消费。同时，本院将被执行人纳入失信被执行人名单并通过司法专邮形式向被执行人发出执行决定书。 6、上述案件执行情况、采取的财产调查措施、被执行人的财产情况、终结本次执行程序的依据及法律后果等信息本院已通过电话联系或笔录约谈形式告知申请执行人。 综上所述，经本院穷尽财产调查措施之后，暂未发现被执行人名下有可供执行财产，申请执行人亦认可本院的调查结果，并表示暂不能提供被执行人的其他财产线索。依照《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十九条之规定，裁定如下： 终结本次执行程序。 终结本次执行程序后，被执行人应当继续履行生效法律文书确定的义务。申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以向本院申请恢复执行。申请恢复执行不受申请执行时效期间的限制。 本裁定送达后即发生法律效力。 审 判 长 罗新荣 审 判 员 吴义忠 审 判 员 张朝炼 二〇一八年十二月十九日 法官助理 王昙琳 书 记 员 汤丽文 附本案适用的法律条文： 《最高人民法院关于适用的解释》 第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院 依照前长批准后，可以裁定终结本次执行程序。款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。
安徽省肥东县人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）皖0122执2842号 申请执行人:合肥荣事达电子科技有限公司，住所地合肥市双凤工业区荣事达第六工业园。 法定代表人：孙继龙，董事长。 申请执行人：合肥市春华起重机械有限公司，住所地肥东县经济开发区燎原路**。 法定代表人：赵春梅，董事长。 申请执行人合肥荣事达电子科技有限公司与被执行人合肥市春华起重机械有限公司买卖合同纠纷一案，肥东县人民法院（2018）皖0122民初4941号民事判决书已经发生法律效力，但被执行人至今未全部履行法律文书确定的义务。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条、第二百四十四条的规定，裁定如下： 冻结（划拨）被执行人合肥市春华起重机械有限公司银行存款51452元。 本裁定立即执行。 审判员 崔 明 二〇一八年十二月五日 书记员 黄珊珊
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8334号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道46号。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：韦上松，男，1983年10月29日出生，壮族，住广西隆林各族自治州。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告韦上松劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告韦上松及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金32148元；2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告韦上松答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2015年6月到原告处工作，双方于2015年6月23日签订期限自2015年6月23日起至2018年6月22日止的劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为2年7个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为4793.86元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金14382元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金32148元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第758号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金32148元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金39408元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金32148元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告韦上松违法解除劳动关系赔偿金32148元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
甘肃省嘉峪关市城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）甘0271民初1424号 原告：嘉峪关市明泰商品混凝土有限责任公司，住所地甘肃省酒泉市双泉工业园区。统一社会信用代码：×××。 法定代表人：常立忠，公司总经理。 委托诉讼代理人：王慧芳，嘉峪关市长城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘丹峰，嘉峪关市长城律师事务所律师。 被告：西部华旗建设（集团）股份有限公司，住所地陕西省宝鸡市渭滨区姜谭路****。统一社会信用代码：×××。 法定代表人：容奇，公司董事长。 委托诉讼代理人：魏明，陕西际傧律师事务所律师。 原告嘉峪关市明泰商品混凝土有限责任公司（以下简称明泰公司）与被告西部华旗建设（集团）股份有限公司（以下简称西部华旗公司）买卖合同纠纷一案，本院于2018年4月4日立案受理后，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人王慧芳、被告委托诉讼代理人魏明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 明泰公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付货款1188227.5元；2.判令被告向原告支付违约金，直至所有货款付清为止；3.判令被告承担律师代理费95058.2元；4.判令被告承担本案诉讼相关费用（包括保全费）。事实和理由：2014年4月28日，原告与被告签订《商品混凝土供需合同》，合同中约定：原告为被告承建的68207部队家属区工程提供混凝土，每供商砼2000m3，被告应付款60%，剩余金额被告应于砼试块合格后付清；逾期支付货款应向原告承担应付货款额每日千分之五的违约金。直至今日，被告上拖欠原告货款1188227.5元，并产生大量违约金。 西部华旗公司辩称，原被告双方没有结算，故原告请求被告支付货款没有事实依据；即使原告诉称属实，原告的诉讼请求也已经超过诉讼时效；原告要求被告支付违约金的诉讼请求不明确，应当依法予以驳回；合同并未约定律师代理费的承担方式，原告主张被告承担律师代理费没有事实和法律依据，应当依法予以驳回。综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告的主张是否超过诉讼时效的认定。被告抗辩原告的诉讼请求已超过诉讼时效，依法应当予以驳回。经本院审查，2016年5月18日，原告委托诉讼代理人向被告发律师函，要求被告尽快履行偿还货款的义务，该行为应视为原告就本案货款及违约金已经明确向被告提出了履行请求，该履行请求构成诉讼时效中断，诉讼时效应当从每次中断事由终结时起，重新计算。故本院认定原告的主张未超过诉讼时效。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年4月28日，原被告签订《商品混凝土供应合同》，约定如下：原告为被告承建的68207部队家属区工程提供混凝土，每供商砼2000m3，被告应付款60%，剩余金额待28天后砼试块合格后付清；用量结算以需方签认的发货单位依据；需方违反合同约定逾期支付商品砼货款时，应按照应付货款每日千分之五向原告支付违约金。2015年6月9日，双方进行结算，确认截止到2015年5月31日被告欠付原告混凝土款为1736897.5元；2015年8月4日，双方进行结算，确认截止到2015年7月31日被告欠付原告混凝土款为1685167.5元；2015年12月23日，双方进行结算，确认截止到2015年11月17日，被告欠付原告混凝土款1588227.5元。结算后，被告向原告支付货款40万元，剩余1188227.5元货款未付。2016年5月18日，原告委托诉讼代理人向被告发律师函，要求被告尽快履行偿还货款的义务。 本院认为，原、被告双方签订的《商品混凝土供应合同》系当事人真实意思表示，其内容不违反法律规定，应予保护。原告履行了供货义务，被告应当及时向原告支付货款。故原告要求被告支付货款1188227.5元的诉讼请求于法有据，本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"，故原告可以要求被告承担违约金。双方在《商品混凝土供应合同》中约定了逾期支付商品砼货款时，应按照应付货款每日千分之五向原告支付违约金，原告将违约金的计算方式自愿调整为按照同期银行贷款利率6%的1.3计算，该主张不违反法律规定，本院予以支持。对原告主张被告承担律师代理费95058.2元的诉讼请求，因原告未提交该费用实际产生的相关正式票据，故本院不予支持。 综上所述，为维护经济秩序，保护当事人的合法权益，依据依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、第一百九十五条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条、第一百五十九条、第一百六十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、西部华旗建设（集团）股份有限公司于本判决生效后十日内向嘉峪关市明泰商品混凝土有限责任公司支付货款1188227.5元，并承担逾期付款违约金（以1188227.5元为基数，自2015年12月24日起至本判决确定的履行期满之日，按中国人民银行同期同类人民币贷款年利率6%的1.3倍计算）； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费16350元，由嘉峪关市明泰商品混凝土有限责任公司负担1211元，由西部华旗建设（集团）股份有限公司负担15139元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省嘉峪关市中级人民法院。 审 判 长  韩卫国 人民陪审员  李 倩 人民陪审员  张淑清 二〇一八年十二月三日 法官 助理  时转丽 书 记 员  伏 进
福建省晋江市人民法院 执 行 裁 定 书 （2017）闽0582执11835号之一 申请人:上海浦东发展银行股份有限公司泉州分行，统一社会信用代码913505035633824872，住所地福建省泉州市丰泽区丰泽街**。 法定代表人：王文坤，该分行行长。 被执行人：骏德（福建）酒业有限公司，组织机构代码79376817-4，，住所地福建省晋江市青阳镇泉安中路泉隆大厦** 法定代表人：庄鸿程，该公司执行董事兼总经理。 被执行人：福建省东南机械科技有限公司，组织机构代码57296559-6，住，住所地福建省南安市雪峰华侨经济开发区****/div> 法定代表人：王国荣，该公司执行董事兼总经理。 被执行人：泉州市弘业商贸有限公司，组织机构代码78450301-9，住，住所地福建省晋江市青阳泉安中路泉隆大厦****/div> 法定代表人：庄鸿程，该公司执行董事兼总经理。 被执行人：泉州市泓润投资发展有限责任公司，组织机构代码74905474-8，住所，住所地福建省晋江市青阳青莲小区div> 法定代表人：庄鸿程，该公司执行董事兼总经理。 被执行人：庄新国，男，1967年6月4日出生，香港特别行政区居民，现住福建省晋江市。 被执行人：陈凤娜，女，1972年3月24日出生，香港特别行政区居民，现住福建省晋江市 被执行人：黄癸滨，男，1977年6月13日出生，汉族，住福建省晋江市。 上海浦东发展银行股份有限公司泉州分行申请执行骏德（福建）酒业有限公司、福建省东南机械科技有限公司、泉州市弘业商贸有限公司、泉州市泓润投资发展有限责任公司、庄新国、陈凤娜、黄癸滨借款合同纠纷一案,依据已经发生法律效力的（2016）闽0582民初11835号民事判决书，于2017年12月5日向本院申请强制执行，立案案号为（2017）闽0582执11835号。此外，申请执行人上海浦东发展银行股份有限公司泉州分行还向本院申请强制执行，立案案号为(2018)闽0582执11851号。因被执行人均为骏德（福建）酒业有限公司、福建省东南机械科技有限公司、泉州市弘业商贸有限公司、泉州市泓润投资发展有限责任公司、庄新国、陈凤娜、黄癸滨，为有效统筹司法资源，对个案精准施策，有力突破执行难题，切实保障当事人合法权益，对被执行人骏德（福建）酒业有限公司、福建省东南机械科技有限公司、泉州市弘业商贸有限公司、泉州市泓润投资发展有限责任公司、庄新国、陈凤娜、黄癸滨实施专人专案办理机制，本院将被执行人（2017）闽0582执11835号案件与(2018)闽0582执11851号案件并案执行。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条一款（十一）项、第二百五十七条第六项及《最高人民法院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十七条第（十三）项之的规定，裁定如下： 一、将本院（2017）闽0582执11835号执行案件并入（2017）闽0582执11851号案件一并执行。 二、终结本院（2017）闽0582执11835号执行案件的执行。 本裁定送达后发生法律效力。 审 判 长  林文晋 审 判 员  寿华杰 代理审判员  黄少雄 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  庄晖煌
福建省晋江市人民法院 执 行 裁 定 书 （2017）闽0582执11554号之一 申请执行人：兴业银行股份有限公司晋江陈埭支行，统一社会信用代码91350582856267837M，住所地晋江陈埭镇大乡村中国（晋江）鞋业城第**************。 法定代表人：陈志河。 被执行人：福建省金顿贸易发展有限公司，统一社会信用代码91350582553210366B，住所地晋江市罗山街道前沿社区9-1，住所地晋江市罗山街道前沿社区**="line-height: 25pt; text-indent: 30pt; margin: 0.5pt 0cm; font-family: 宋体; font-size: 15pt"> 法定代表人：张剑峰。 被执行人：福建新亚集团有限公司，统一社会信用代码91350582764095011H，住所地晋江市罗山街道前沿社区**。，住所地晋江市罗山街道前沿社区**ine-height: 25pt; text-indent: 30pt; margin: 0.5pt 0cm; font-family: 宋体; font-size: 15pt"> 法定代表人：张剑峰。 被执行人：泉州明辉轻工有限公司，统一社会信用代码91350582757383146U，住所，住所地晋江市五里工业园区div> 法定代表人：林聪伟。 被执行人：福建快易拍电子商务有限公司，统一社会信用代码91350582557598740M，晋江市罗山街道前沿社区9-10号。 法定代表人：张剑峰。 被执行人：张志民，男，1955年8月12日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 被执行人：柯萍萍，女，1959年9月21日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 被执行人：张剑峰，男，1982年2月10日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 被执行人：黄美真，女，1981年1月23日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 被执行人：林聪伟，男，1971年7月12日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 被执行人：林清婷，女，1972年10月3日出生，汉族，住晋，住晋江市div> 申请执行人兴业银行股份有限公司晋江陈埭支行与福建省金顿贸易发展有限公司、福建新亚集团有限公司、泉州明辉轻工有限公司、福建快易拍电子商务有限公司、张志民、柯萍萍、张剑峰、黄美真、林聪伟、林清婷金融借款合同纠纷一案，泉州市中级人民法院于2017年6月13日作出的(2016)闽05民初1925号民事判决书已经发生法律效力。由于被执行人福建省金顿贸易发展有限公司、福建新亚集团有限公司、泉州明辉轻工有限公司、福建快易拍电子商务有限公司、张志民、柯萍萍、张剑峰、黄美真、林聪伟、林清婷未能按照前述生效法律文书确定的内容和期限履行义务，泉州市中级人民法院于2017年10月17日指定本院执行，本院于2017年11月24日立案执行后向被执行人发出执行通知书、财产申报通知及限制消费令，责令被执行人在执行通知发出之日起立即履行法律文书所确定的义务。现双方当事人和解，但和解履行期限较长，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（八）项、第二百五十七条第（六）项之规定，裁定如下： 终结本案的执行。 本裁定送达后立即生效。 审 判 长  林文晋 审 判 员  寿华杰 代理审判员  黄少雄 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  傅 恋 附件：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： （一）申请执行人撤销申请的； （二）据以执行的法律文书被撤销的； （三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的； （四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。
福建省晋江市人民法院 刑 事 判 决 书 （2018）闽0582刑初2947号 公诉机关晋江市人民检察院。 被告人王贵春，女，1995年11月16日出生于贵州省遵义县，汉族，初中文化，无业，家住贵州省遵义县。曾因吸毒，分别于2014年11月25日被晋江市公安局决定行政拘留十四日、责令社区戒毒三年，2015年2月5日被行政拘留十五日、责令社区戒毒三年，2015年4月28日被行政拘留十五日、强制戒毒二年。因涉嫌犯贩卖毒品罪，于2015年3月10日被晋江市公安局抓获，次日被取保候审，2018年10月25日由晋江市人民检察院决定逮捕，11月8日由晋江市公安局执行逮捕。现羁押于晋江市看守所。 晋江市人民检察院以晋检诉刑诉〔2018〕2739号起诉书指控被告人王贵春犯贩卖毒品罪，于2018年11月23日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。晋江市人民检察院指派检察员刘燕红出庭支持公诉，被告人王贵春到庭参加诉讼。现已审理终结。 晋江市人民检察院指控，2015年1月29日20时许，在晋江市××镇××公寓门口，被告人王贵春以人民币200元的价格贩卖一小包毒品甲基苯丙胺（冰毒）给刘某。2015年1月30日7时许，刘某因吸食毒品甲基苯丙胺被公安机关查获。被告人王贵春于2015年3月10日被公安机关抓获。 上述事实，被告人王贵春无异议，且有公安机关出具的抓获及破案经过、工作说明、被告人的户籍证明、违法经历查询情况说明等书证；证人刘某的证言；被告人王贵春的供述与辩解；辨认笔录及照片等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人王贵春违反国家有关毒品管制规定，明知是毒品甲基苯丙胺而予以贩卖，其行为已构成贩卖毒品罪，公诉机关指控的罪名成立。被告人王贵春归案后如实供述罪行，是坦白，本院予以从轻处罚。被告人王贵春有多次吸毒劣迹，本院酌情从重处罚。据此，依照《中华人民共和国刑法》第三百四十七条第一、四款、第三百五十七条、第六十七条第三款、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告人王贵春犯贩卖毒品罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币一千元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2018年11月8日起至2019年8月5日止。罚金应于判决生效之日起十日内向本院缴纳）。 二、继续追缴被告人王贵春的违法所得人民币200元。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向泉州市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本二份。 审判员  王鸿楠 二〇一八年十二月三日 书记员  李纯攀 附相关法条： 《中华人民共和国刑法》 第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。 走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产： （一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、甲基苯丙胺或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的； （二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子； （三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的； （四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的； （五）参与有组织的国际贩毒活动的。 走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、甲基苯丙胺或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、甲基苯丙胺或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。 利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。 对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。 第三百五十七条本法所称的毒品，是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。 毒品的数量以查证属实的走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品的数量计算，不以纯度折算。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 －4－ －5－
成都市成华区人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）川0108执2586号之一 申请执行人刘明秀，女，汉族，x年x月x日出生，住成都市成华区。 被执行人廖建军，男，汉族，x年x月x日出生，住成都市成华区。 申请执行人刘明秀与被执行人廖建军遗嘱继承纠纷一案，本院（2018）川0108民初4223号民事调解书确定：位于成都市x区x路x号丽水××栋××单元××号的房屋（产权面积74.79平方米）由原告刘明秀一人通过继承取得全部产权，被告廖建军、第三人刘钦元、李碧玉在签收调解书之日起十日内协助原告刘明秀将房屋产权登记至原告刘明秀名下。执行中，我院将执行裁定和协助执行通知书送达成都市不动产登记局（中心），该局称以上房屋登记在成都市沙河整治工程项目管理有限公司名下，无法协助执行。本院暂无执行内容。依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条第4项之规定，裁定如下： 驳回申请执行人刘明秀的执行申请。 本裁定书送达后即发生法律效力。 审判长 范 伟 审判员 伍宏山 审判员 薛跃发 二〇一八年十二月二十二日 书记员 张 杨
福建省晋江市人民法院 执 行 裁 定 书 （2017）闽0582执11553号之一 申请人:中国农业银行股份有限公司晋江市支行，组织机构代码85626037-9，住所地福建省晋江市青阳曾井小区银星大厦。 法定代表人：陈金挺，该支行行长。 被执行人：喜得龙（中国）有限公司，组织机构代码75935937-7，住所地福建省晋江市陈埭镇梧埭工业区。 法定代表人：林水盘。 被执行人：晋江三速商贸有限公司，组织机构代码67194787-9，住所地福建省晋江市陈埭镇梧埭喜得龙工业园******。 法定代表人：熊锋，该公司执行董事兼总经理。 被执行人：林水盘，男，1968年12月30日出生，澳门特别行政区居民，现住福建省晋江市。 被执行人：陈吓瑜，女，汉族，1970年8月1日出生，住福建省晋江市。 被执行人：丁冬冬，男，回族，1982年11月28日出生，住福建省晋江市。 被执行人：庄丽玉，女，汉族，1974年4月27日出生，住福建省晋江市。 被执行人：洪增锦，男，汉族，1978年12月25日出生，住福建省南安市。 中国农业银行股份有限公司晋江市支行申请执行喜得龙（中国）有限公司、晋江三速商贸有限公司、林水盘、陈吓瑜、丁冬冬、庄丽玉、洪增锦借款合同纠纷一案,依据已经发生法律效力的（2016）闽05民初507号民事调解书，由于被执行人未能按照前述生效法律文书确定的内容和期限履行义务，泉州市中级人民法院于2017年10月17日指定本院执行，本院于2017年11月24日立案执行后向被执行人发出执行通知书、财产申报通知及限制消费令，责令被执行人在执行通知发出之日起立即履行法律文书所确定的义务。此外，申请执行人中国农业银行股份有限公司晋江市支行还向本院申请强制执行，立案案号为（2017）闽0582执11463号。因被执行人均为喜得龙（中国）有限公司、晋江三速商贸有限公司、林水盘、陈吓瑜、丁冬冬、庄丽玉、洪增锦，为有效统筹司法资源，对个案精准施策，有力突破执行难题，切实保障当事人合法权益，对被执行人喜得龙（中国）有限公司、晋江三速商贸有限公司、林水盘、陈吓瑜、丁冬冬、庄丽玉、洪增锦实施专人专案办理机制，本院将被执行人（2017）闽0582执11553号案件与（2017）闽0582执11463号案件并案执行。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条一款（十一）项、第二百五十七条第六项及《最高人民法院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十七条第（十三）项之的规定，裁定如下： 一、将本院（2017）闽0582执11553号执行案件并入（2017）闽0582执11463号案件一并执行。 二、终结本院（2017）闽0582执11553号执行案件的执行。 本裁定送达后发生法律效力。 审 判 长  林文晋 审 判 员  寿华杰 代理审判员  黄少雄 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  庄晖煌
安徽省舒城县人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）皖1523执1578号 申请人:朱仕如,女,1970年3月20日出生,48岁,汉族,住舒城县。 被执行人:周舒,男,1988年11月20日出生,29岁,汉族,住舒城县。 被执行人:胡亚运,女,1990年9月15日出生,28岁,汉族,住舒城县。 申请执行人朱仕如与被执行人周舒、胡亚运民间借贷纠纷一案，经本院作出的（2018）皖1523民初756号民事判决书生效后，因被执行人未按此判决书确定期限履行义务，根据权利人申请，本院于2018年10月29日立案执行。 在本案的执行过程中，执行人员通过网络系统对被执行人的银行、不动产、车辆、工商登记和管理部门核查，被执行人周舒名下有皖Ｎ×××××小型轿车一辆，已予以查封，但因未能实际控制不能在本案中进行处置,除外未发现被执行人有其他可供执行财产线索,在舒城不动产及公积金登记中心现场查询,亦无可供执行财产。 2018年12月29日，本院将上述情况向申请人朱仕如短信进行了通报，申请执行人未亦无法提供被执行人的其他财产或财产任何线索。 本院认为，人民法院生效裁判文书应当得到切实的执行，胜诉当事人权益应如期得到兑现，但囿于被执行人财务状况的客观限制，即被执行人有无可供执行的财产。本案中被执行人无可供执行财产，因此，目前不具备执行条件，陷入执行不能阶段。依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第五百一十九规定，裁定如下： 终结本次执行程序。 申请执行人享有要求被执行人继续履行债务及依法向人民法院申请恢复执行的权利，被执行人负有继续向申请执行人履行债务的义务。 如认为终结本次执行程序违反法律规定的，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条的规定，向本院提出执行异议。 本裁定送达后立即生效。 审 判 长  徐应保 审 判 员  罗远俊 代理审判员  赵 坤 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  俞成臣
山东省菏泽经济开发区人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）鲁1791民初2469号 原告：张风敏，女，1972年8月28日出生，汉族，住菏泽市。 被告：中国移动通信集团山东有限公司菏泽分公司，住所地菏泽市中华东路**。 负责人：刘作鹏，总经理。 委托诉讼代理人：刘艳玲，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：王麒翔，男，该公司员工。 原告张风敏与被告中国移动通信集团山东有限公司菏泽分公司电信服务合同纠纷一案，本院于2018年7月26日作出（2018）鲁1791民初1118号民事裁定：驳回张风敏的起诉。原告张风敏不服该裁定，向山东省菏泽市中级人民法院提起上诉。山东省菏泽市中级人民法院于2018年10月30日作出（2018）鲁17民终3415号民事裁定：一、撤销本院（2018）鲁1791民初1118号民事裁定；二、本案指令本院审理。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行审理。原告张风敏、被告中国移动通信集团山东有限公司菏泽分公司的委托诉讼代理人刘艳玲、王麒翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张风敏向本院提出诉讼请求：1.判令被告停止侵权并退还快乐旅行和校讯通业务多收的费用1000元；2.判令被告赔偿原告交通费、精神损失赔偿金等8000元；3.判令诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告使用菏泽移动公司159××××4666的手机号码，被告在原告不知情的情况下添加了二个校讯通和一个快乐旅行。还开通了一个20元的流量包。原告投诉至菏泽市消费者协会。因双方分歧较大，难以达成一致和解意见。 本院经审查认为，涉案手机号码159××××4666的登记机主是周公伟，张风敏不是电信合同的当事人，张风敏不具备本案原告的主体资格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下： 驳回张风敏的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。 审 判 长  石胜利 人民陪审员  付继坤 人民陪审员  姚保国 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  朱霄霞
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）桂0107民初10773号 原告：广西广兴业房地产开发有限公司，住所地：南宁市丰达路**第**楼**房，统一社会信用代码：914501000811544817。 法定代表人：杜德清。 委托诉讼代理人：唐国华，男，住广东省惠州市惠城区，系该公司员工。 被告：睦硷，男，1977年2月26日出生，汉族，住湖南省横山县。 被告：赵明，男，1979年12月12日出生，汉族，住湖南省湘潭县。 被告：赵春林，男，1965年2月24日出生，汉族，住南宁市。 原告广西广兴业房地产开发有限公司与被告睦硷、赵明、赵春林合同纠纷一案，本院于2018年10月31日立案受理后，依法适用普通程序进行审理。原告广西广兴业房地产开发有限公司于2018年12月28日向本院提出撤诉申请。本院认为：当事人依法有权处分自己的诉讼权利，原告自愿向本院提出撤诉申请，符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条之规定，裁定如下： 准许原告广西广兴业房地产开发有限公司撤回起诉。 案件受理费100元（原告广西广兴业房地产开发有限公司已预交），减半收取50元，由原告广西广兴业房地产开发有限公司负担；余款50元，本院予以退还。 审 判 长  卢晓曦 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  张宏宇 相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）皖0191民初6495号 原告：安徽振达建筑劳务有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区芙蓉路以南、翡翠路西翠微苑二期8幢406室，统一社会信用代码91340100769017629B（1-1）。 法定代表人：陈文斗，总经理。 委托诉讼代理人：费俊勇，安徽安天行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱田明，安徽安天行律师事务所实习律师。 被告：安徽东昌建设集团有限公司，住所地安徽省合肥市包河区包河工业园北京路201号1幢5层，统一社会信用代码913401007711320525（3-4）。 法定代表人：邓尚武，总经理。 委托诉讼代理人：欧阳苏，该公司员工。 本院在审理原告安徽振达建筑劳务有限公司诉被告安徽东昌建设集团有限公司租赁合同纠纷一案中，原告安徽振达建筑劳务有限公司于2018年12月5日向本院提出撤诉申请。请求撤回对被告安徽东昌建设集团有限公司的起诉。 本院认为，原告安徽振达建筑劳务有限公司的申请是其真实意思表示，内容符合法律规定，依法应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款的规定，裁定如下： 准许原告安徽振达建筑劳务有限公司撤回对被告安徽东昌建设集团有限公司的起诉。 案件受理费50元，减半收取计25元，由原告安徽振达建筑劳务有限公司负担。 审判员  陶磊 二〇一八年十二月五日 书记员  何郁
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8342号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：陈超辉，男，1981年5月24日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告陈超辉劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告陈超辉及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金10095元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告陈超辉答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2015年9月到原告处工作，双方签订了期限自2016年9月16日起至2019年9月15日止的劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为2年4个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为5250.46元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金13125元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令原告：支付被告违法解除劳动合同经济补偿金10095元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第766号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金10095元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金13125元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金10095元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告陈超辉违法解除劳动关系赔偿金10095元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8343号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：李妹红，女，1979年9月12日出生，壮族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告李妹红劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告李妹红及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金102403元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告李妹红答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2016年3月到原告处工作，双方于2017年2月24日签订期限自2017年3月31日起至2010年3月30日止的劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为1年9个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为3736.70元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金7474元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金5414元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第767号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金5414元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金7474元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金5414元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告李妹红违法解除劳动关系赔偿金5414元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8340号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：黄诗芸，女，1996年8月11日出生，壮族，住广西上思县。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告黄诗芸劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告黄诗芸及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金8951元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告黄诗芸答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2014年11月到原告处工作，双方于2016年6月15日签订期限自2016年7月1日至2019年6月30日终止的劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为3年2个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为3146.13元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金11011元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金8951元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第764号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金8951元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金11011元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金8951元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告黄诗茹违法解除劳动关系赔偿金8951元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8346号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：罗晨姣，女，1991年7月1日出生，壮族，住广西马山县。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告罗晨姣劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告罗晨姣及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金9380元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告罗晨姣答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2015年8月到原告处工作，双方于2016年8月3日签订期限自2016年8月3日起至2019年8月2日止的劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为2年6个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为4836.17元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金12090元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金9380元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第770号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金9380元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金12090元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金9380元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告罗晨姣违法解除劳动关系赔偿金9380元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
福建省泉州市丰泽区人民法院 民 事 裁 定 书 （2018)闽0503民初8696号 原告：泉州市莘娃娃电子科技有限公司，住所地泉州市洛江区安吉路景明花园****，统一社会信用代码91350504M0000RUEXY。 法定代表人：潘巧花，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：郭庭丰，福建高融律师事务所律师。 委托诉讼代理人：戴剑南，福建高融律师事务所律师。 被告：福建新文行灯饰有限公司，住所地泉州市洛江区河市镇五金机电产业园滨水路**，统一社会信用代码913505007380074522。 法定代表人：吴志华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：洪云腾，福建正成功律师事务所律师。 原告泉州市莘娃娃电子科技有限公司与被告福建新文行灯饰有限公司买卖合同纠纷一案，本院于2018年9月5日立案，原告泉州市莘娃娃电子科技有限公司于2018年12月19日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告以双方当事人欲进行庭外和解为由申请撤回起诉，是在法律允许范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，符合法律规定的撤诉条件，应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十五条第一款、第一百五十四条第一款第（五）项，《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款、第十五条、第三十四条第一款的规定，裁定如下： 准许原告泉州市莘娃娃电子科技有限公司撤诉。 案件受理费50元，减半收取25元，由原告泉州市莘娃娃电子科技有限公司负担。 审 判 长  陈琼璋 审 判 员  黄旭光 人民陪审员  郭丽娜 二〇一八年十二月十九日 书记员杨实达
福建省泉州市丰泽区人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）闽0503民初7817号 原告：中国民生银行股份有限公司泉州分行，住所地福建省泉州市丰泽区刺桐路689号，统一社会信用代码91350500772920333L。 负责人：郑学泉，该分行行长。 被告：蔡秀霞，女，1963年1月7日出生，汉族，住福建省南安市。 被告：吕柏燊，男，1988年4月20日出生，汉族，住福建省南安市。 被告：黄德华，男，1988年12月11日出生，汉族，住福建省厦门市思明区。 被告：南安柏丰机械有限公司，住所地福建省南安市水头镇朴二村，统一社会信用代码91350583793756982P。 法定代表人：吕柏燊。 原告中国民生银行股份有限公司泉州分行与被告蔡秀霞、吕柏燊、黄德华、南安柏丰机械有限公司金融借款合同纠纷一案，本院于2018年8月13日立案。 原告中国民生银行股份有限公司泉州分行于2018年12月29日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告中国民生银行股份有限公司泉州分行以另行解决纠纷为由自愿申请撤回起诉，符合法律规定，应予准许。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款规定，裁定如下： 准许原告中国民生银行股份有限公司泉州分行撤诉。 本案受理费50元，减半收取计25元，由原告中国民生银行股份有限公司泉州分行负担。 审 判 长  杨 伟 审 判 员  魏鋆妮 人民陪审员  陈慧娜 二〇一八年十二月二十九日 法官 助理  洪志阳 书 记 员  方灵杰
福建省三明市三元区人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）闽0403执447号 申请执行人：徐连胜，男，1973年9月7日出生，汉族，住三明市三元区。 被执行人：巫峡，男，1985年1月5日出生，汉族，住三明市三元区。 被执行人：郭滨，男，1984年11月19日出生，汉族，住三明市梅列区。 本院于2013年1月24日作出的(2013)元民初字第64号民事调解书已发生法律效力。由于被执行人巫峡、郭滨未履行生效法律文书确定的义务，徐连胜于2018年4月11日向本院申请强制执行，本院于同日立案。 执行过程中，本院已采取如下执行措施： 1.本院通过司法专邮形式向被执行人发出执行通知书、报告财产令、财产申报表、执行告知书、廉政监督卡、最高人民法院致当事人的一封信、执行裁定书、缴款通知书等法律文书。 2.本院分别通过全国法院网络执行查控系统、福建省司法查控系统多次查询了被执行人名下的财产信息，发现被执行人仅有少量银行存款，无房产、工商等登记信息。 3.被执行人巫峡名下位于三明市梅列区××花园××幢××室房产被他案查封【案号：（2013）元执行字第347号】，本案无法处置。 4.本院通过司法专邮形式向被执行人发出限制高消费令，限制被执行人高消费及非生活或者经营必需的有关消费。同时，本院将被执行人纳入失信被执行人名单并通过司法专邮形式向被执行人发出执行决定书。 5.上述案件执行情况、采取的财产调查措施、被执行人的财产情况、终结本次执行程序的依据及法律后果等信息本院已通过电话联系或笔录约谈形式告知申请执行人。 综上所述，经本院穷尽财产调查措施之后，除上述房产外暂未发现被执行人名下有可供执行财产，申请执行人亦认可本院的调查结果，并表示暂不能提供被执行人的其他财产线索。依照《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十九条之规定，裁定如下： 终结本次执行程序。 终结本次执行程序后，被执行人应当继续履行生效法律文书确定的义务。申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以向本院申请恢复执行。申请恢复执行不受申请执行时效期间的限制。 本裁定送达后即发生法律效力。 审 判 长 罗新荣 审 判 员 吴义忠 审 判 员 张朝炼 二〇一八年十二月二十二日 法官助理 余秋琳 书 记 员 汤丽文 附本案适用的法律条文： 《最高人民法院关于适用的解释》 第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院 依照前长批准后，可以裁定终结本次执行程序。款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初8339号 原告：培力（南宁）药业有限公司。住所地：南宁市高新区科园大道**。 法定代表人：陈宇龄，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：房文雄，男，1974年10月10日出生，汉族，住广西来宾市兴宾区。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告房文雄劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年12月4日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告房文雄及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金32616元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告房文雄答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2010年5月到原告处工作，双方签订劳动合同期限自2010年5月26日起至被2014年5月25日止，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为7年8个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为4376.70元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金35016元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金32616元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第763号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金32616元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金35016元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金32616元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告房文雄违法解除劳动关系赔偿金32616元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
山西省夏县人民法院民事裁定书（2018）晋0828民初1384号原告：李国庆，男，1975年9月14日出生，汉族，现住夏县。委托诉讼代理人：王学光，山西禹都律师事务所律师。被告：耿香翠，女，1958年9月18日出生，汉族，住夏县。被告：耿勤学，男，1968年1月25日出生，汉族，住运城市。原告李国庆诉被告耿香翠、耿勤学民间借贷纠纷一案。原告李国庆向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告归还借款7.5万元及利息（利息按照月利率2%计算，自2017年10月2日起至付清时止）。2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2014年9月2日，被告需资金周转在原告处借款12万元，约定2015年11月2日归还，每月利息4200元。借款到期后，原告多次催要，被告归还本金45000元，利息支付至2017年10月2日再未归还分文。后经催要，总以种种理由推拖。请求依法支持原告的诉讼请求。本院经审查认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第二项规定，起诉必须有明确的被告。本案中，原告李国庆诉请追加被告耿香翠的配偶为被告，未能提供追加被告的身份信息，且被告耿香翠、耿勤学的现住所未能提供，未能交纳公告费，本案的被告主体信息不明。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第二项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告李国庆的起诉。案件受理费838元，退还给原告李国庆。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于运城市中级人民法院。审判员 李高乐 二○一八年十二月十九日书记员 韩 倩
山西省文水县人民法院民事裁定书（2018）晋1121民初1400号原告：赵某，男，汉族，山西省文水县人，农民。被告：张某，男，汉族，山西省文水县人。被告：王某，女，汉族，山西省文水县人。原告赵某与被告张某、王某纠纷一案，本院于2018年10月19日立案，原告赵某于2018年12月19日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告赵某以证据不足提出撤诉是在法律允许的范围内对自己民事权利的处分。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款、第一百五十四条第一款第(五)项之规定，裁定如下：准许原告赵某撤诉。案件受理费3425元，由原告负担。审判长 霍士杰 二0一八年十二月十九日书记员 马丽变
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8337号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道**。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：毛广超，男，1987年8月15日出生，汉族，住河南省杞县。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告毛广超劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告毛广超及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金3658元;2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告毛广超答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2016年2月到原告处工作，双方签订劳动合同期限自2017年2月19日起至被2010年2月18日止，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为1年11个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为2909.33元。原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金5818元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金3658元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第761号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金3658元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金5818元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金3658元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告毛广超违法解除劳动关系赔偿金3658元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0107民初第8332号 原告：培力（南宁）药业有限公司。经营地：南宁市高新区科园大道46号。法定代表人：陈宇龄（董事长）。 委托诉讼代理人：杜琳琳，广西欣和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨华辉，广西欣和律师事务所实习律师。 被告：潘贵松，男，1980年10月29日出生，壮族，住广西武鸣县。 委托诉讼代理人：卢道春，南宁市江南法律服务所法律工作者。 原告培力（南宁）药业有限公司（以下简称“南宁培力药业”）与被告潘贵松劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告南宁培力药业的委托诉讼代理人杜琳琳、杨华辉，被告潘贵松及其委托诉讼代理人卢道春到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告培力（南宁）药业有限公司诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济赔偿金78155元；2.本案所有诉讼费用由被告承担。 被告潘贵松答辩要点：原告当天通知进行终止合同，当天下发终止决定，根据劳动法第42条规定，用人单位应提前30天通知被裁人员。原告称已经向高新区工会提交裁员名单，并且得以其同意，没有任何证据足以证实。综上所诉，被告认为仲裁委所做出的裁决合理合法，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2003年9月到原告处工作，双方于2017年8月1日签订无固定期限劳动合同，2018年1月29日，被告收到原告的解除（终止）劳动关系的通知，原告以生产经营目前发生严重困难，批准进行经济性裁员为由，决定于2018年1月31日与被告解除（终止）劳动关系。被告在原告处工作年限为14年4个月。被告在解除劳动关系前12个月的平均工资为4785.06元，原告已经向被告支付解除劳动关系的经济补偿金57420元。 原告提交的会计事务所报告书显示，原告2017年度效益较2016年出现明显下滑。2017年12月20日，原告向原告公司工会委员会发出《关于人员规模调整的申请》，内容为：因外部经营环境剧烈变化......在调整过程中拟减少人员初步定为20人或以上。2018年1月23日，原告作出2018年裁员方案。上述两份文件内容均不包含被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容。 原告已成立工会组织。原告于2018年1月29日召集被裁员人员会议，被告等人参加该会议。2018年1月29日，原告向被告出具一份《劳动合同终止的通知》，该通知主要内容为，鉴于公司生产经营目前发生严重困难，公司股东根据《公司法》和公司章程的规定，批准公司进行经济性裁员。决定从2018年1月31日起与被告解除（终止）劳动关系。 另查明：被告于2018年3月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：支付违法解除劳动关系经济补偿金78155元。该委经审理后于2018年6月22日作出南劳人仲裁字[2018]第756号仲裁裁决书，裁决：原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金78155元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。 本院认为：本案的争议焦点在于原告进行经济性裁员的程序是否合法的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定，当用人单位生产经营发生严重困难时提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定，“依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳动部发（1994）447号）第四条的规定，用人单位确需要减裁人员，应该按下列程序进行：（1）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法；（3）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；（4）向当地劳动部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动部门的意见；（5）….”：原告提交的证据足以证明其满足生产经营发生严重困难这一基本前提，但依照上述规定，进行经济性裁员还应满足以下几点程序性要求：1、提前30日向工会或者职工说明情况；2、制定裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿方法等内容；3、将裁减方案向工会或全体职工征求意见；4、根据工会或者全体职工反馈的意见，对原方案进行修改和完善；5、将修改后的方案报告劳动人事部门。本案中，原告虽已履行了向工会说明情况的义务，并且制定了裁员方案。但是原告告知公会的仅仅是其生产经营发生了困难，将于2017年12月至2018年12月进行人员规模调整，经济补偿的方案按照法律规定进行，包括被裁减人员名单、被裁减的依据、裁减实施步骤和裁减人员离职时间，经济补偿金的具体数等重要内容并未告知工会。因此工会根本无法针对原告的方案提出有实质性意义的修改意见。直到2018年1月29日，原告才召集被裁减的人员参加会议，告知被告被裁减的事实。也就是说，包括被告在内的被裁减员人员在正式收到原告发出的《劳动合同终止的通知》前，无从得知自己即将被原告裁员的事实。综上所述，在此次裁员的过程中，原告的行为与未履行提前30日向工会或者职工说明情况的义务无异。因此，本院认定原告没有完全履行经济性裁员的程序和义务，违反了法律的强制性规定，原告解除与被告的劳动合同属于违法解除，应该向劳动者支付赔偿金。原告已向被告支付了解除劳动关系的经济补偿金57420元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原告还应当支付被告违法解除劳动关系经济补偿金78155元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条，参照劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第25条规定之规定，判决如下： 原告培力（南宁）药业有限公司支付被告潘贵松违法解除劳动关系赔偿金78155元。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元[原告培力（南宁）药业有限公司已预交],由原告培力（南宁）药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蒋亚鹏 人民陪审员  李明伦 人民陪审员  农小凤 二〇一八年十二月五日 书 记 员  梁虹雨
福建省福清市人民法院 执 行 裁 定 书 （2018）闽0181执2579号之一 申请执行人林香麟，男，1975年10月15日出生，汉族，住福建省福清市。 被执行人铜陵亿泰置业有限公司，住所地安徽省铜陵市义安大道北段****，统一社会信用代码：913407005563384960。 法定代表人陈灿太 申请执行人林香麟与被执行人铜陵亿泰置业有限公司民间借贷纠纷一案，本院于2018年3月20日作出的（2017）闽0181民初7026号民事判决已经发生法律效力。被执行人铜陵亿泰置业有限公司应向申请执行人林香麟偿还借款本金343万元及利息。本院依申请于2018年7月16日立案执行后，依法向被执行人发出执行通知书、报告财产令，责令其履行法律文书确定的义务，但被执行人至今未履行。 在执行中，本院通过全国法院网络执行查控系统、福建法院司法查控系统对被执行人铜陵亿泰置业有限公司财产进行了查询，委托铜陵市铜官区人民法院调查被执行人铜陵亿泰置业有限公司的不动产的登记情况。发现被执行人铜陵亿泰置业有限公司名下有多处房产、店面。未发现被执行人铜陵亿泰置业有限公司名下有可供执行的财产。本院依法采取了如下措施：（1）轮候预查封了被执行人铜陵亿泰置业有限公司名下的多处店面，福州市鼓楼区人民法院首先预查封。本院依申请向福州市鼓楼区人民法院发出参与分配转交函。被执行人铜陵亿泰置业有限公司名下的多处房产因属于安置房，铜陵市不动产登记中心而不予查封。（2）本院发布限制高消费令限制被执行人高消费。申请执行人向本院书面表示，同意本案终结本次执行程序。 本院认为，本院穷尽财产调查措施，未发现被执行人铜陵亿泰置业有限公司有其他可供执行的财产，申请执行人林香麟也未向本院提供被执行人有效财产线索，本案可终结本次执行程序。终结本次执行程序后，申请执行人如发现被执行人的财产线索，应当及时向本院提供。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项和《最高人民法院关于适用的解释》第五百一十九条之规定，裁定如下： 终结本院（2017）闽0181民初7026号民事判决之本次执行程序。 申请执行人如发现被执行人有可供执行的财产，可依法申请恢复执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。 本裁定送达后即发生法律效力。 执行长  郑学品 执行员  林灿萃 执行员  许贤诚 二〇一八年十二月十九日 书记员  吴丽诗
河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫03财保20号申请人：机械工业第四设计研究院有限公司。住所地洛阳市涧西区西苑路13号。统一社会信用代码：914103001710723321（1-8）。法定代表人：杨俭，系该公司董事长。被申请人：陕西通家汽车股份有限公司。住所地陕西省宝鸡市高新开发区汽车工业园孔明大道。统一社会信用代码：91610301684752798C。法定代表人：张亦斌，系该公司董事长。机械工业第四设计研究院有限公司诉陕西通家汽车股份有限公司合同纠纷一案，申请人于2018年12月19日向本院申请财产保全，请求冻结被申请人名下银行存款7080万元，或查封、扣押、冻结其他相应价值财产。申请人以自有房产为本次保全提供担保（证号：豫2018洛阳市不动产权第10634699号）。本院经审查认为，申请人机械工业第四设计研究院有限公司申请符合法律规定，本院予以准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条、第一百零二条、第一百零三条第一款之规定，裁定如下：冻结被申请人陕西通家汽车股份有限公司名下银行存款7080万元。如银行存款不足，则查封、扣押、冻结其他相应同等价值财产。案件申请费5000元，由机械工业第四设计研究院有限公司垫付。本裁定立即开始执行。如不服本裁定，可以自收到裁定书之日起五日内向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，本院将依法解除保全。审判长  秦铁林审判员  胡豫勇审判员  张予洛二〇一八年十二月十九日书记员  秦亚蕊