江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏09民终1558号上诉人(原审被告):苏州市大宁购物广场有限公司，住所地在江苏省苏州市吴中区郭港镇姜庄路388号。法定代表人：任小凤，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏卫、梁月星，江苏力信律师事务所律师。被上诉人(原审原告):盐城吉麦隆贸易有限公司，住所地在江苏省盐城市亭湖区迎宾南路28号五洲国际一期商业地下一层。法定代表人：黄金堂，该公司经理。上诉人苏州市大宁购物广场有限公司（下称大宁公司）因与被上诉人盐城吉麦隆贸易有限公司(下称吉麦隆公司)联营合同纠纷一案，不服江苏省盐城市亭湖区人民法院（2015）亭商初字第01629号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。大宁公司上诉请求：撤销一审判决第二项中上诉人赔偿被上诉人人员工资损失9600元的事项；上诉费及部分一审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人的盐城分公司（以下简称大宁公司盐城分公司）因故无法营业，但在停业之前已通知了包括被上诉人在内的各商户。因此，对于停业而导致无法继续经营被上诉人是明知的。二、被上诉人在收到大宁公司盐城分公司的停业通知后，也有义务采取措施防止损失的扩大。具体而言，专柜停业后，被上诉人完全可以采取包括解聘员工、要求员工休假、停止采购货物、停止对外宣传等措施来减少或避免损失的进一步扩大。若其放任损失发生，则该损失不应由大宁公司承担。三、退一步讲，就算被上诉人在停业期间继续聘用两位员工两个月，两位员工在停业之前的工作期间的每月工资为4800元，而停业后在无需上班的情况下被上诉人发放的工资依然是每月4800元，显然不符合常理，也不符合等价有偿的基本原则。综上，上诉人认为，对于员工工资损失，一则属于被上诉人自己扩大的损失，二则损失的金额显然不符合逻辑。请求二审法院依法审理并予以改判。吉麦隆公司答辩称：大宁公司盐城分公司关门的时候说是重新装修，并没有说停业。一直到2015年9月28日被上诉人方询问了上诉人工作人员，才听说重新开张的具体时间没定，上诉人从头到尾都没有通知被上诉人其什么时候开业、撤场。被上诉人之前都是按月给员工发工资的，到2015年9月28日被上诉人看到没有希望再开业，就给员工结了工资。被上诉人支付员工两个月工资，是因为有技术人员，不能一下就解散。请求二审法院驳回上诉，维持原判。吉麦隆公司向一审法院起诉请求：判令大宁公司赔偿吉麦隆公司：1、房租1万元；2、人员工资14400元；3、预充电费1200元；4、返还货款14611元；5、违约金6万元。一审法院认定事实：2015年5月1日，吉麦隆公司（甲方）与大宁公司盐城分公司（乙方）签订联营专柜合同一份，约定：1、专柜位置：盐城大宁、-1层；2、经营期限和用途：自2015年5月1日至2016年4月30日止，品类名称为面点类；3、经营方式及费用缴纳方法：合作过程中，乙方统一收银，甲方每月从含税销售额中抽取3%交于乙方作为专柜分成，甲方授权乙方从代收的甲方销售款中扣除，双方同意付款时间为月结；4、乙方因合同约定的情形解除合同时，应提前三日以书面形式通知甲方，甲方接到通知后必须三日内撤出经营场地，逾期不能撤出，甲方向乙方支付违约金500元每天。同月21日，吉麦隆公司（甲方）与大宁公司盐城分公司（乙方）再次签订联营专柜合同一份，约定：1、经营期限和用途：自2015年5月1日至2016年4月30日止，品类名称为水果大类；2、经营方式及费用缴纳方法：合作过程中，乙方统一收银，甲方每月从含税销售额中抽取4.5%交于乙方作为专柜分成，甲方授权乙方从代收的甲方销售款中扣除，双方同意付款时间为半月结；合同的其他约定内容与双方订立的第一份合同一致。后双方又订立联营合同补充协议两份，双方对商品售后服务费、经营管理费等费用作了约定。合同签订后，吉麦隆公司进场经营。2015年7月28日，大宁公司盐城分公司以装修升级为由宣布停业一个月，为此，吉麦隆公司暂停两个专柜的经营。后大宁公司盐城分公司未再重新营业，吉麦隆公司也无法继续经营。后吉麦隆公司向大宁公司追要货款和停业损失未果，遂向法院提起诉讼。吉麦隆公司为证明自己的损失，向法庭举证房屋租赁合同一份、劳动合同两份、工资收条两份。证明为经营专柜，吉麦隆公司2名聘用工作人员，租赁房屋。房屋租金为每年15000元（已预交房屋租金10000元），人员工资为每月2100元和2700元。专柜停业后又支付两个月的工人工资计9600元。另查明，大宁公司盐城分公司是大宁公司的分支机构，不具有独立的法人资格。一审审理过程中，双方交接了吉麦隆公司在大宁公司盐城分公司处两个专柜的物品。双方同时确认，大宁公司盐城分公司还应向吉麦隆公司退还货款数额为14611元。一审法院认为：依法成立的合同受法律保护。吉麦隆公司与大宁公司盐城分公司签订的两份联营专柜合同，系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应按合同约定履行各自的义务。因大宁公司盐城分公司不具有独立的法人资格，其履行职责范围内的行为所产生的权利义务均应由大宁公司享有和承担。在履行合同过程中，大宁公司盐城分公司因故停业，导致吉麦隆公司设在大宁公司盐城分公司的两个专柜无法经营，已构成违约，故吉麦隆公司要求大宁公司退还货款14611元、承担实际损失的诉讼请求，应予支持。关于吉麦隆公司的损失问题，吉麦隆公司因经营面点和水果专柜所需，聘用工作人员，并租赁房屋食宿，该费用应认定为吉麦隆公司的经营费用，应摊销到经营成本之中。且吉麦隆公司主张的人员工资和租金费用均在合理区间值范围内。现因大宁公司盐城分公司停业，致吉麦隆公司无法经营，吉麦隆公司除支付的10000元租金外，又向聘用的人员支付歇业期间的两个月工资9600元，该支付工资的行为也在情理之中。吉麦隆公司支付以上费用的损失，应认定为大宁公司盐城分公司停业给吉麦隆公司带来的实际损失，大宁公司应予承担。鉴于吉麦隆公司签订合同后，经营了近三个月的时间，该时间段的房屋租赁使用费用应从损失中扣减，扣减的费用酌定为3000元，即支持租金损失7000元。关于吉麦隆公司主张大宁公司赔偿其预充的1200元电费损失问题，因吉麦隆公司未能提供相关的证据材料印证其预交了费用且没有实际消费，一审法院不予支持。吉麦隆公司要求大宁公司承担违约金6万元，因案涉合同中就大宁公司盐城分公司该违约行为没有约定违约责任处理条款，其主张的6万元违约金缺乏事实依据。且一审法院也依法支持了吉麦隆公司就大宁公司盐城分公司停业给其带来的相关损失费用，故对吉麦隆公司的该请求不予支持。据此，一审法院判决：一、大宁公司应于判决生效之日起十日内返还吉麦隆公司货款14611元。二、大宁公司应于判决生效之日起十日内赔偿吉麦隆公司房屋租金损失7000元、人员工资损失9600元。三、驳回吉麦隆的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2970元，由吉麦隆公司负担1970元，大宁公司负担1000元。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实无异，对一审查明的事实本院予以确认。本案二审中的争议焦点为：大宁公司是否应当赔偿吉麦隆公司人员工资损失9600元？本院认为，《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。吉麦隆公司与大宁公司盐城分公司签订联营专柜合同，在合同履行过程中，大宁公司盐城分公司因故停业，导致吉麦隆公司设在大宁公司盐城分公司的两个专柜无法经营，已构成违约，其应当承担赔偿损失等违约责任。吉麦隆公司向大宁公司主张的损失中包括了停业后向两名员工支付的工资损失9600元，对此吉麦隆公司提供了与两名员工签订的劳动合同、两名员工出具的分别收到2个月工资4200元、5400元的收条。上诉人虽对被上诉人支付的工资金额有异议，但未能提供反驳证据。大宁公司盐城分公司系以装修升级为由宣布停业一个月，被上诉人考虑到需继续经营，在停业后未立即解聘员工符合常理，一审判决对被上诉人主张的员工工资损失9600元予以支持，并无不当。上诉人认为员工工资损失属于被上诉人自己扩大的损失的上诉理由不能成立。综上，上诉人大宁公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，判处正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由苏州市大宁购物广场有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李晓平审判员  陈素娟审判员  陈 娴二〇一七年五月二十五日书记员  张惠敏