贵州省兴仁县人民法院民 事 判 决 书(2017)黔2322民初1057号原告：罗贵友，男，1965年10月7日生，汉族，住贵州省兴仁县。委托诉讼代理人：王正勇，贵州四通律师事务所律师。被告：兴仁县四联乡二湾联营煤矿，住所地：贵州省兴仁县真武山街道办事处三村。法定代表人：刘红和。委托诉讼代理人：周仕金、安哲立（实习），贵州旺明律师事务所律师。原告罗贵友与被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿(以下简称“二湾煤矿”)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年3月14日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告罗贵友及其委托诉讼代理人王正勇、被告二湾煤矿的委托诉讼代理人周仕金、安哲立到庭参加了诉讼，本院现已审理终结。原告罗贵友向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告之间劳动用工关系；2.判决被告赔偿原告患职业病的各项费用总计393291.38元；3.案件受理费由被告承担。事实和理由：原告罗贵友从1993年3月至2015年7月在被告二湾煤矿从事井下采煤工作，接触煤尘22年。2016年6月6日到贵州省职业病防治院住院治疗，到2016年7月20日，住院44天，现医疗终结出院。2016年7月18日经贵州省第三人民医院诊断为煤工尘肺壹期，2016年9月2日经黔西南州人民医院诊断为煤工尘肺壹期。兴仁县劳动争议仲裁委员会仲裁调解书，仁劳（人）仲调字[2016]234号确认：原告罗贵友与被告二湾煤矿于2015年3月28日至2015年12月31日期间存在劳动关系，经黔西南州人力资源和社会保障局认定工伤决定书，以黔西南州人社工伤认字[2016]第3-41号认定原告罗贵友的煤工尘肺壹期为工伤，2016年12月10日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告向兴仁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仁劳（人）仲案字[2017]006号作出裁决，原告认为仲裁适用法律部分错误，为维护原告的合法权益，向兴仁县人民法院起诉。原告的职业病工伤保险待遇赔偿项目如下：1、停工留薪工资：住院之日至伤残鉴定工作之日。2016年6月6日至2016年12月10日共计184天，13664.1元／月÷30天×184天＝83806.48元。2、一次性伤残补助金：13664.1元×13个月＝177633.3元。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：4424.5元／月（社平工资）×24个月＝106188元。4、住院期间的生活费：44天×10元／天＝440元。5、医疗费：13221.60元。6、检查费：960元。7、鉴定费：320元。8、交通费：732元。以上共计人民币393291.38元。本案已经过劳动仲裁的前置程序。根据法律规定，原告与被告之间存在劳动关系，原告被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》及贵州省人民政府的相关规定，被告应赔偿原告的损失。仁劳（人）仲裁字[2017]006号的裁决，主要是适用本人工资错误，原告的工资有银行的明细表证明月平均工资是13664.1元／月，有证据支持。一次性伤残补助金和停工留薪期工资应适用本人工资标准,而不能适用社平工资。请求法院根据法律规定适用原告本人工资，支持原告的诉讼请求。被告二湾煤矿辩称，1、原告请求停工留薪工资184天无法律依据，住院才44天，患职业病，除住院期间不能劳动外，其他时间不能说被告没有参与劳动，因此停工留薪期只能是44天。2、本人工资根据《工伤保险条例》第64条第二款的规定，指职工在受伤前12个月的平均工资，原告所患职业病是2016年的6月6日，原告的平均工资只能从2015年6月至2016年5月这一期间的月平均工资，因此原告请求13664.1元的平均工资，不符合法律规定，不是这期间的平均工资。综上所述，请求驳回原告不合法的诉讼请求。本院经审理，对双方当事人没有争议的事实，本院予以确认如下：原告罗贵友与被告二湾煤矿存在劳动关系。2016年6月6日至2016年7月20日，原告因职业性尘肺待诊到贵州省职业病防治院治疗，共住院44天。2016年7月18日原告经贵州省第三人民医院诊断为煤工尘肺壹期，2016年9月2日经黔西南州人民医院诊断为煤工尘肺壹期。2016年10月11日，原告经黔西南州人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定为工伤。2016年12月10日，原告经黔西南州劳动能力鉴定结论书评定为伤残七级。2017年2月22日，经原告申请，兴仁县劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2017]006号仲裁裁决书，裁决：一、解除原告与被告之间的劳动用工关系；二、由被告一次性支付给原告如下费用；一次性伤残补助金4424.5×13个月＝57518.5元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金4424.5×24个月=106188元、停工留薪工资4424.5÷30天×184天=27136.90元、住院期间的生活费44天×10元=440元、医疗费13221.60元、检查费960元、鉴定费320元、交通费500元，以上费用合计为206285元；三、驳回原告的其余仲裁请求。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间长期接触有害物质而患上职业病，被认定为工伤并鉴定为伤残七级，理应享受工伤保险待遇。原告对兴仁县劳动争议仲裁委员会作出仁劳（人）仲案字[2016]006号仲裁裁决书所认定的事实和裁决无异议的部分，本院予以支持。审理过程中，原、被告双方均同意按月平均工资5000元/月的标准计算，系双方真实意思表示，本院予以支持。关于双方争议的停工留薪期间。原告主张从住院确诊之日至鉴定结论作出之日，即184天。被告主张按原告住院天数计算为44天。根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、“停工留薪期一般不超过12个月”之规定，故对原告停工留薪期按184天计算的主张，本院予以支持，即为30666.67元（5000元÷30天×184天）。原告经鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付伤残补助金，标准为：（一）七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”之规定，结合《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》第六、七条的规定，原告罗贵友的一次性医疗补助金和一次性就业补助金以终止时统筹地区上年度职工的平均工资为基数分别按12个月计算。原告评定为七级伤残，一次性伤残补助金为5000元/月×13月=65000元，一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别为53094元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费”的规定，已参加工伤保险并足额缴纳工伤保险费的职工因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗工伤的医疗费、检查费、鉴定费、住院期间的生活补助费、交通费、住宿费应当由工伤保险基金支付。审理过程中，因被告未能充分举证证明已为原告参加了工伤保险，原、被双方均同意由被告直接支付原告上述费用，待被告支付后，若被告已为原告参加了工伤保险，则由原告协助被告到社保单位办理相关理赔手续，系双方真实意思表示，本院予以支持。综上所述，原告的诉讼请求基本事实清楚，请请求中的合理部分，依法应予支持，为此，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订＜工伤保险条例＞有关问题的意见》第六条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告罗贵友与被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿的劳动关系；二、由被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿于本判决生效后十日内支付原告罗贵友一次性伤残补助金65000元、一次性医疗补助金53094元、一次性就业补助金53094元、停工留薪期间的工资30666.67元、医疗费13221.60元、鉴定费320元、检查费960元、住院伙食补助费440元、交通费500元、共计人民币217296.27元；三、被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿支付后，若被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿已为原告罗贵友参加了工伤保险，原告罗贵友应协助被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿到兴仁县人力资源和社会保障局办理工伤保险赔付手续；四、驳回原告罗贵友的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告兴仁县四联乡二湾联营煤矿负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  查龙江二〇一七年五月十日书记员  陈 康