江苏省南京市浦口区人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0111民初9558号原告：田力，男，1982年11月28日生，汉族，住安徽省凤阳县。委托代理人：江耘，江苏致邦律师事务所律师。被告：南京喜发货运代理有限公司（以下简称喜发货运），住所地在南京市浦口区星甸镇石桥工业开发区金桥南路A1172号。法定代表人：郑汉明，总经理。委托代理人：沈佐镇，安徽鑫和律师事务所律师。委托代理人：李广，男，1971年8月4日生，汉族，系公司员工，住安徽省蚌埠市淮上区。原告田力与被告喜发货运工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月21日立案受理后，依法由审判员黄维独任审判，公开开庭进行了审理。原告田力的委托代理人江耘、被告喜发货运的法定代表人郑汉明及委托代理人沈佐镇、李广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告田力向本院提出诉讼请求：判令被告支付经济补偿金17500元（7000元/月×2.5）、双倍工资差额77000元（7000元/月×11月）、医疗费12816.55元、残疾器具费580元、停工留薪期工资84000元（7000元/月×12月）、一次性伤残补助金63000元（7000元/月×9月）、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、住院伙食补助费570元（30元/天×19天）、住院期间护理费1900元（100元/天×19天），出院期间护理费4800元（（80元/天×60天）、鉴定费200元、交通费1000元。事实和理由：原告系被告员工，工作岗位为苏Ａ×××××集装箱车辆驾驶员，月平均工资7000元。2014年12月19日19：30左右，原告驾驶苏Ａ×××××车辆在南京港二公司集装箱二号货位作业时受到事故伤害，经医院诊断为腰1.2椎体压缩性骨折及右侧眼眶内壁骨折伴右侧筛窦积血等多处损伤。经治疗，原告于2015年1月7日出院。因被告没有为原告缴纳工伤保险，也不为原告申请工伤，不承认原、被告间存在劳动关系，后经法院依法判决确认原、被告自2014年10月14日起存在劳动关系。南京市浦口区人力资源和社会保障局于2016年5月13日作出工伤认定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。南京市劳动能力鉴定委员会于2016年8月3日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告致残程度为九级。因被告未依法缴纳社会保险、未签订书面劳动合同、未依法支付劳动报酬、未依法申报工伤，原告于2016年10月31日解除与被告之间的劳动关系。被告应依法支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求判如所请。被告喜发货运辩称，1.原告诉讼违反法定程序，被告已申请重新鉴定，且南京劳动能力鉴定委员会已经备案，原告的起诉应当依法驳回。2.原告单方解除劳动关系，不应支付经济补偿金。3.原告在试用期发生工伤后不辞而别，未签订书面劳动合同责任在原告，被告不应支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。4.医疗费没有票据，也无医嘱，不应赔偿。5.停工留薪期、工资标准没有任何依据。6.因工伤认定超过法定时效且伤残等级尚在重新鉴定中，原告主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金没有依据。7.伙食补助费、住院护理费已由公司支付，且公司安排了护理员，不能重复主张。8.鉴定费不具合法性。9.交通费、残疾器具费无票据，不认可。10.原告的工伤认定已超过法定时效，劳动能力鉴定不具合法性。综上，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告自2014年10月14日起在被告处从事驾驶员工作。双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险。2014年12月19日，原告驾驶苏Ａ×××××集装箱车辆在南京港二公司二号吊机作业时发生事故，经医院诊断为：腰1.2椎体压缩性骨折、右侧眼眶内壁骨折伴右侧筛窦积血等多处损伤、头面部软组织挫裂伤。经治疗，原告于2015年1月7日出院。原告于2015年4月10日向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年4月21日以宁浦劳人仲案（2015）587号仲裁决定书，对田力诉南京喜发货运代理有限公司确认劳动劳动关系一案，依法终止审查。原告向南京市浦口区人民法院提起诉讼，被告在诉讼中否认与原告存在劳动关系，我院于2015年9月24日作出（2015）浦民初字第1399号民事判决：确认原、被告于2014年10月14日起存在劳动关系。宣判后，被告不服，向南京市中级人民法院提出上诉。2016年1月27日，南京市中级人民法院作出（2015）宁民终字第6766号民事判决：驳回上诉，维持原判。2016年5月13日，南京市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2016年8月3日，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告致残程度为九级。2016年9月6日，南京市南京市劳动能力鉴定委员会出具证明，载明被告于2016年8月30日领取田力鉴定结论一份，在2016年9月6日因对该鉴定结论不服，提出再次鉴定申请，因资料不全，给予备案。2016年10月31日，原告短信通知被告法定代表人郑汉明，因公司未依法缴纳社会保险、未依法申报工伤、未依法支付劳动报酬，要求解除劳动合同。2016年11月1日，原告就经济补偿、二倍工资、工伤保险待遇争议向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年11月9日作出宁浦劳人仲案[2016]1616号仲裁决定：对田力诉南京喜发货运代理有限公司工伤保险待遇争议一案，依法终止审查。另查明，原告受伤后，住院治疗19天，出院医嘱休息2个月，加强营养、护理。2015年3月7日，××诊断证明书，医嘱休息1个月。根据原告提交的医疗费票据，原告因此次工伤，出院后产生医疗费168元（票据金额）。原告因此次工伤鉴定，花费工伤鉴定费用200元。又查明，原告受伤后，没有再回被告处工作。2016年3月7日，被告向原告发送短信“你在看病时我就告诉你出院后来单位上班，你非要坚持打官司，后来我又多次通知你不管官司结果如何你都要来上班，但你就是不听，所以后果自负”“你还是不是喜发公司员工？”被告在庭审中表示不要求重新鉴定。庭审中，原告主张工资7000元/月，现金发放，工资发放至2014年11月。医疗费共计12816.55元（含住院费用12648.55元）。劳动关系解除时间是2016年10月31日。被告认为原告工资为1200元/月，工资发放至2015年3月。住院医疗费12648.55元没有证据，不认可。原告于2015年3月7日离开公司，4月与他人建立劳动关系，劳动关系解除时间是2015年4月14日。为此，被告提交了：1.安徽省交运集团滁州汽运有限公司凤阳分公司书面证明，证明田力未经被告同意，不辞而别，于2015年4月至9月、2015年12月至2016年3月到安徽省交运集团滁州汽运有限公司凤阳分公司上班，担任承包车主倪某,4承包的凤阳-红心农工班线的驾驶员。2.客运班车承包合同复印件，证明皖Ｍ×××××运行的路线为凤阳-红心农工班线，该车系安徽省交运集团滁州汽运有限公司凤阳分公司发包给倪某,4的农村班线车。3.证人王某,4的书面证言及身份证，证明王某,4和田力从2015年4月担任凤阳-红心农工班线中巴车驾驶员。4.倪某,4与调度员共同出具的情况说明及田力的驾驶证，证明田力自2015年4月担任皖Ｍ×××××车驾驶员，从事凤阳-红心农工班线客运工作，田力为取得这份工作而提供了驾驶证用于备案。5.凤阳汽车站调度流水记录单复印件，证明田力自2015年4月担任皖Ｍ×××××车驾驶员，与王某,4系同事关系，轮流驾驶该车辆。6.短信，证明被告于2016年3月7日通知田力上班，田力拒绝被告安排并辱骂公司领导。7.解除劳动关系通知，证明被告于2015年4月14日与田力解除劳动关系。8.证人倪某,4的证言，证人陈述2015年4、5月、田力断断续续为其驾驶皖Ｍ×××××车约一年多时间，每月工资4000元，王某,4也开这辆车。9.证人潘某,4的证言，证人陈述其住在凤阳县城汽车站附近，每天早晨看见田力开凤阳-红心的农班线，其同学王某,4也开同一线路，其有一台车挂靠在被告公司，其在被告办公室听到郑汉明电话通知田力来上班，田力拒绝并在电话里辱骂郑汉明。10.证人郑某,4的证言，证人陈述其是被告公司员工，其有一辆车挂靠在被告公司。2015年4月14日，其找到田力说解除劳动合同事情，让他签字，他不签订。11.证人蒋某,4的证言，证人陈述自己是被告公司员工，2015年4月14日左右，其与郑某,4找到田力送达解除劳动关系通知，田力拒绝签字。原告对被告提交的证据1、2、3、4、5、6的真实性均不予认可。对于证据7，原告没有收到过解除劳动关系通知书，结合被告提交的短信可以看出2016年3月7日，被告仍认为原告是被告公司员工，证据6与证据7相互矛盾。对证据8、9、10、11均不认可，且证人郑某,4与被告法定代表人郑汉明是亲戚关系。上述事实，有原告提交的仲裁决定书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、民事判决书、出院记录、诊断证明书、医疗费票据、鉴定费票据、短信通知，被告提交的再次鉴定申请备案证明、证明、客运班车承包合同、证人倪某,4、潘某,4、郑某,4的证言、凤阳汽车站调度流水记录单、短信以及原、被告的当庭陈述等证据在卷予以证实。本院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告被认定为工伤九级，被告没有为原告缴纳社会保险，被告应当支付原告工伤保险待遇。关于劳动关系解除时间，原告提供了短信通知证明2016年10月31日解除劳动关系，被告认为原告2015年3月7日自行离职，同年4月14日被告发出解除劳动关系通知，本院认为即使原告离开被告公司受雇于他人，但被告未提供充分的证据证明双方办理了劳动关系解除手续，原告受雇佣于他人并不影响双方劳动关系的存续。另被告在2016年3月7日短信通知原告上班，更加说明劳动关系仍在存续。综上，本院采信原告的陈述。因原告解除劳动关系的通知于2016年10月31日到达被告，故本院认定双方劳动关系解除时间为2016年10月31日。关于原告工资问题，原告主张每月7000元/月，现金发放，被告主张1200元/月，本院认为被告对原告的工资标准及工资支付情况负有举证义务，但被告未提供证据证明，故本院采信原告的陈述即工资为7000元/月。关于原告的诉讼请求：1.医疗费12816.55元，本院认为，原告因工伤产生的医疗费用应当由被告予以支付。原告主张的住院医疗费12648.55元无证据证明，不予支持。根据医疗费票据，原告个人支付168元，故被告应当支付原告医疗费168元。住院伙食补助费570元（30元/天×19天）,被告主张住院伙食补助费已支付，本院认为被告未能举证，不予采信。原告主张的标准并无不当，原告因工伤入院19天，被告应当支付住院伙食补助费570元（30元/天×19天）。住院期间护理费1900元（100元/天×19天），被告主张住院护理费已支付，本院认为被告未能举证，不予采信。原告住院期间确需护理，被告应支付护理费，原告主张的标准并无不当，原告因工伤入院19天，被告应当支付原告住院期间护理费1900元（100元/天×19天）。出院期间护理费4800元（80元/天×60天），本院认为工伤职工已经评定为伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，而原告未举证经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，不予支持。营养费1500元，本院认为原告的该项请求于法无据，不予支持。残疾器具费580元、交通费1000元，本院认为原告未提供证据证明，不予支持。鉴定费200元，本院认为原告已提供相应的票据证明，予以支持。停工留薪期工资84000元（7000元/月×12个月），本院认为根据出院医嘱及原告住院的天数，本院认定原告的停工留薪期应当为3个月零19天。被告主张工资发放至2015年3月，但未提供证据证明，对此不予采信。原告受伤前工资为7000元/月，被告应当支付原告停工留薪期工资27114.2元（7000元/月×3个月+7000元/月÷21.75天×19天）。一次性伤残补助金63000元（7000元/月×9月）、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元，关于一次性伤残补助金，本院认为，职工因工致残被鉴定为九级，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。原告工资为7000元/月，一次性伤残补助金应为63000元（7000元/月×9月）。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，本院认为，职工因工致残被鉴定九级伤残，一次性工伤医疗补助金的基准标准为50000元，一次性伤残就业补助金的基准标准为25000元。因此，被告应当支付原告一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元。未签订劳动合同二倍工资差额77000元（7000元/月×11），本院认为劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告自2014年10月14日入职，2016年11月1日申请仲裁，已超过1年的仲裁时效期间，其未提交证据证明仲裁时效期间内发生过中止、中断情形，对此不予支持。经济补偿金17500元（7000元/月×2.5），本院认为用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告2014年10月14进入被告处入工作，2016年10月31日离职，每月工资7000元，故被告应支付原告经济补偿金17500元（7000元/月×2.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告田力与被告喜发货运的劳动关系于2016年10月31日解除。二、被告喜发货运于本判决生效后十日内给付原告田力一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性伤残补助金63000元、医疗费168元、住院伙食补助费570元、护理费1900元、鉴定费200元、停工留薪期工资27114.2元、经济补偿金17500元，合计185452.2元。三、驳回原告田力的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员 黄 维二〇一七年五月十五日书记员 蒋德萍