安徽省淮南市大通区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)皖0402民初1263号 原告：徐学文，男，1968年10月2日生，汉族，农民，住安徽省蚌埠市怀远县。 委托诉讼代理人：徐宁（原告之子），男，自由职业，住安徽省蚌埠市怀远县。 委托诉讼代理人：孙艳春，安徽明钰律师事务所律师。 被告：合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司，住所地安徽省合肥市合巢路346号。 法定代表人：王则奉，该公司董事长. 委托诉讼代理人：张厚强,男，合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司职工，住安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：王昌仙,男，合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司职工，住安徽省合肥市瑶海区。 原告徐学文与被告合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司（以下简称义兴公司）劳动争议一案，本院于2018年9月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐学文及其委托诉讼代理人孙艳春、徐宁，被告义兴公司委托诉讼代理人张厚强、王昌仙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐学文向本院提出诉讼请求：1.依法确认2018年5月2日起，原告徐学文与被告义兴公司存在事实劳动关系；2.依法判决被告自2018年5月起，为原告补缴社会保险（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）；3.依法判决补发所欠原告工资4635元；4.依法判决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资未发部分工资15000元（期间为2018年6月2日至2018年8月16日止，共三个月，每月5000元）。 事实和理由：2018年5月2日，徐学文到义兴公司承建的淮南市汽配城汽车大厦工程，从事钢筋工岗位工作，每天工资230元，每月领取生活费。徐学文居住在义兴公司租赁的位于大通区宫集村338号集体出租房内。双方未签订书面劳动合同，义兴公司没有为徐学文办理社会保险。2018年6月24日11时20分，在上班途中，徐学文驾驶无号牌二轮摩托车沿建设路宫平家具厂巷内由西向东行驶时，与朱春开驾驶的无号牌三轮电动车（经鉴定为正三轮摩托车）发生碰撞，致徐学文受伤，车辆受损。徐学文被送入淮南市中山医院住院治疗，诊断：1、闭合性腹部外伤；2、外伤性脾破裂；3、失血性休克；4、胰腺包膜撕裂；5、（右手小指）前臂特指屈肌和肌腱损伤；6、第6、7、8前肋骨折。于全麻下行“剖腹探查+脾切除术+胰尾部修补术+右小拇指清创缝合术。”出院医嘱：注意卧床休息。综上所述，为了维护原告的劳动权益，请求依法判决。 义兴公司辩称：答辩人不同意原告的全部诉讼请求。答辩人工地缺人，找个工人救急的，徐学文不是正式工人。2018年5月2日至5月底，原告在工地干活，6月1日原告离开工地，6月23日原告又到工地上班，24日原告是在去吃饭的路上出事。原告是临时到工地干活的，是在钢筋工的岗位上。答辩人和原告谈的劳动报酬是230元一天，是口头协议，是包含所有的费用在一起。答辩人给很多干活人都办理了意外保险，当时原告身份证交迟了，就没有办理意外保险。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据：徐学文提交的证据一、原告身份证，证据二、工商登记信息，证据四、出院记录，证据五、照片六张；义兴公司提交的证据、参保人员增减花名册；原告方证人徐某1的证言、原告方证人徐某2的证言，本院予以认定并在卷佐证。 对当事人有异议的证据，本院认定如下：徐学文提交的证据三、道路交通事故证明，该份证据是公安交警部门出具的，本院予以认定；证据六、劳动仲裁申请书、收件回执、不予受理通知书，义兴公司对收件回执无异议，本院予以认定；不予受理通知书是仲裁委员会出具的，本院予以认定；劳动仲裁申请书，义兴公司对内容的真实性有异议，申请书的事实和理由不属实，本院对申请书是原告书写的事实予以认定。 经审理查明：2018年5月2日至5月底，徐学文在义兴公司的淮南汽配城汽车大厦项目的工地上从事钢筋工工作。2018年6月1日，徐学文跟带班的打声招呼就离开工地回家了。2018年6月21日号左右，在义兴公司打工的武春香给徐学文打电话，讲工地缺人，让徐学文到工地干活。2018年6月23日，徐学文又到义兴公司在淮南汽配城汽车大厦项目的工地继续从事钢筋工工作，当天徐学文工作了一天一夜，6月24日早上5点多下班。2018年6月24日11时20分，徐学文驾驶无号牌二轮摩托车沿建设路宫平家具厂巷内由西向东行驶时，与朱春开驾驶的无号牌三轮电动车（经鉴定为正三轮摩托车）发生碰撞，至徐学文受伤，车辆受损。徐学文于2018年8月17日向淮南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1.依法确认2018年5月2日起，徐学文与义兴公司存在事实劳动关系；2.依法判决被告自2018年5月起，为原告补缴社会保险（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）；3.依法判决补发所欠原告工资4635元；4.依法判决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资未发部分工资15000元（期间为2018年6月2日至2018年8月16日止，共三个月，每月5000元）。2018年9月11日，淮南市劳动人事争议仲裁委员会以证据不足。 作出（2018）淮劳人仲不字第164号不予受理通知书。 另查明：徐学文在义兴公司的工作报酬是10个小时一个工时，一个工时230元，住宿由义兴公司提供，平时领生活费，工资年底结算，徐学文请假和离职，只需要跟带班的打声招呼，不需要办理请假和离职手续。义兴公司没有给徐学文办理意外保险。2018年5月份，徐学文在义兴公司干了21.5个工时，加上6月23日的3个工时，共24.5个工时，工资是5635元，徐学文已领取了1000元生活费，义兴公司尚欠徐学文工资4635元。 根据当事人的陈述，结合庭审情况，本案的争议焦点是：徐学文的诉讼请求是否应得到支持？ 关于徐学文的主张是否应得到支持的问题，本院认为，劳动关系和劳务关系有区别。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件为探究，即双方之间是否存在关联与被关联、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系，即劳动者提供劳务服务及成果，用人单位支付劳务报酬，彼此之间不存在行政隶属关系，在主体地位上合同双方是完全平等的关系。报酬的支付方式不同。一般劳动关系的工资发放时间、标准是固定的，奖金也是提前订立标准。而劳务关系则一般以交付工作成果为报酬发放时间，其标准也是以完成工作量的多少和质量为计算依据。本案中徐学文自认2018年5月2日至5月底，其在义兴公司的淮南汽配城汽车大厦项目的工地上干钢筋工。2018年6月1日，因农忙，徐学文跟带班的讲一声就离开工地回家了，没有办理请假手续和离职手续。后工地打工的武春香给其打电话，讲工地缺人，让徐学文到工地干活。2018年6月23日，徐学文又到义兴公司的淮南汽配城汽车大厦项目的工地上干钢筋工。徐学文的工资是10个小时算一个工时，一个工时230元，干一天活给一天钱，不干没有。徐学文平时只支取生活费，到节点才领取剩余的工资。从本案的情况来看徐学文是农闲时务工，农忙时务农，平时也不用接受义兴公司的管理，工作也是断断续续，工资也是按完成的工作量支付，并且工资发放时间也是不固定的。通过上述事实，可以看出，双方实际上是一种合作关系，完全符合劳务关系的基本特征。综上，徐学文要求依法确认2018年5月2日起，徐学文与义兴公司存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，补缴社会保险的诉请是不属于人民法院民事案件审理范围。故原告要求被告自2018年5月起，为原告补缴社会保险（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）的诉讼请求，本院不予支持。徐学文要求义兴公司补发所欠徐学文工资4635元，证据充分，本院予以支持。由于徐学文与义兴公司之间是劳务关系而不是劳动关系，故徐学文要求义兴公司支付徐学文未签订劳动合同双倍工资未发部分工资15000元（期间为2018年6月2日至2018年8月16日止，共三个月，每月5000元）的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告徐学文支付工资4635元； 二、驳回原告徐学文的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 审 判 长  岳文莲 审 判 员  邹 明 人民陪审员  陈 宏 二〇一八年十二月十三日 书 记 员  杨 凌 附法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达达和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。