山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终6981号上诉人(原审原告)：迦南国际拍卖有限公司。法定代表人：ＸＸ涛，董事长。委托诉讼代理人：韩斌，山东肇鉴律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩燕，山东肇鉴律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：邹辉。委托诉讼代理人：张佳林，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鹏，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。上诉人迦南国际拍卖有限公司（以下简称迦南拍卖公司）因与被上诉人邹辉劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初1346号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人迦南拍卖公司的委托诉讼代理人韩斌、韩燕，被上诉人邹辉的委托诉讼代理人张佳林、王鹏，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人迦南拍卖公司向本院提起上诉请求：1、撤销一审判决，改判上诉人不支付被上诉人工资152000元及二倍工资136000元。2、一、二审案件诉讼费由被上诉人负担。事实和理由：一、一审法院认定事实错误。被上诉人未在上诉人处上班，上诉人的办公场所在青岛经济技术开发区庐山路102号内34、47、48（栋）-1至1层x号网点，其未在青岛市香港西路设立分支机构或分公司，被上诉人主张在青岛香港西路27号上班，与事实不符。且被上诉人出具的两份确认书并非上诉人出具，上诉人曾就印章与文书的形成时间申请鉴定，一审法院不予理睬，将该两份证据直接作为判决依据，作出错误判决。二、被上诉人认可缴纳自谋职业保险，因此，上诉人与被上诉人并不存在劳动关系。被上诉人邹辉辩称，上诉人虽然主张未在青岛香港西路设置分支机构或分公司，但实际上，上诉人已于青岛市第一疗养院签订房屋租赁合同，并在香港西路第一疗养院实际办公。被上诉人2014年年底应聘的工作地点也就是青岛市的香港西路，并经上诉人人力资源及法定代表人ＸＸ涛亲自审核应聘手续，此后被上诉人一直在香港西路工作。两份确认书均系上诉人出具，在仲裁阶段，认可公章的真实性，一审中虽然对公章的真实性提出异议，但并没有申请鉴定公章的真实性。因此，被上诉人认为两份确认书的公章是上诉人的公章。其形成时间的鉴定与本案没有直接关系，更不应当重复鉴定，一审判决完全正确。被上诉人虽然自己缴纳社会保险系自谋自业，但与上诉人存在劳动关系并不冲突，不能因此否认双方的劳动关系。请求驳回上诉，维持原判。迦南拍卖公司向向一审法院起诉请求：判决不支付2014年12月15日至2015年9月30日期间的工资152000元；不支付2015年1月15日至2015年9月30日期间未签劳动合同二倍工资136000元；本案诉讼费用由邹辉承担。一审法院查明事实：2015年9月28日，邹辉向青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决迦南拍卖公司支付2014年12月15日至2015年9月30日期间的工资152000元；支付2014年12月15日至2015年8月31日期间的车辆费用等30024.72元；支付2015年1月15日至2015年9月30日期间二倍工资136000元；解除双方之间的劳动关系，解除日期为2015年9月30日，并支付经济补偿金16000元。2015年12月4日，青岛市黄岛区劳动争议仲裁委员会作出青黄劳仲案字（2015）第20340号裁决书，裁决解除双方之间的劳动关系，解除日期为2015年9月30日；迦南拍卖公司支付邹辉2014年12月15日至2015年9月30日期间的工资152000元；迦南拍卖公司支付邹辉2015年1月15日至2015年9月30日期间未签劳动合同二倍工资136000元。迦南拍卖公司对该裁决书不服，诉至一审法院。邹辉提交《确认书》一份及工作信封、发票、资信证明书、招租申请书、授权委托书等相关证据，欲证明与迦南拍卖公司存在劳动关系及工资数额情况。该《确认书》写明迦南拍卖公司法定代表人ＸＸ涛招聘邹辉为金融证券部负责人，每月工资16000元，由于迦南拍卖公司方面原因，至今未签订劳动合同，且自2014年12月15日上班至今，工资暂未发放，落款时间为2015年9月，并加盖迦南拍卖公司公章及法定代表人章各一枚。经质证，迦南拍卖公司对公章及法定代表人章真实性不予认可，但并未对公章及法定代表人章真实性申请鉴定，故对该《确认书》的真实性，一审法院予以认可。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。邹辉提交的《确认书》明确写明邹辉系由迦南拍卖公司招聘，每月工资为16000元，未签订劳动合同，且邹辉提交工作信封、发票、资信证明书、招租申请书、授权委托书等相关证据就双方存在劳动关系进行佐证，迦南拍卖公司虽不予认可，但并未提交相反证据予以反驳，应承担相应的法律后果，故一审法院采信邹辉的主张，认定邹辉每月工资16000元，双方之间自2014年12月15日至2015年9月30日期间存在劳动关系。邹辉为迦南拍卖公司提供了劳动，迦南拍卖公司应当按时足额向邹辉支付劳动报酬。邹辉在迦南拍卖公司由2014年12月15日工作至2015年9月30日，在此期间迦南拍卖公司未支付工资，结合邹辉工资数额，应支付2014年12月15日至2014年12月31日工资9563.2元（16000元/月÷21.75天×13天），2015年1月1日至2015年9月30日工资144000元（16000元/月×9个月），以上共计153563.2元。邹辉未就本案仲裁裁决书提起诉讼，视为对裁决书的认可，故迦南拍卖公司应支付邹辉2014年12月15日至2015年9月30日期间的工资152000元。对于迦南拍卖公司请求不支付工资的诉讼请求，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，因迦南拍卖公司与邹辉自用工之日（2014年12月15日）起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，故迦南拍卖公司应支付邹辉自用工之日起满一个月（2015年1月14日）的次日，即2015年1月15日至2015年9月30日期间未签劳动合同的二倍工资。迦南拍卖公司应支付邹辉2015年1月15日至2015年1月31日期间未签劳动合同的二倍工资8827.6元（16000元/月÷21.75×12天），2015年2月1日至2015年9月30日期间未签劳动合同的二倍工资128000元（16000元/月×8个月），以上共计136827.6元。邹辉未就本案仲裁裁决书提起诉讼，视为对裁决书的认可，故迦南拍卖公司应支付邹辉2015年1月15日至2015年9月30日期间未签劳动合同二倍工资136000元。对于迦南拍卖公司请求不支付二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院判决如下：一、迦南拍卖公司于判决生效之日起10日内支付邹辉2014年12月15日至2015年9月30日期间工资152000元；二、迦南拍卖公司于判决生效之日起10日内支付邹辉未签劳动合同二倍工资136000元。本案案件受理费10元，减半收取5元，由迦南拍卖公司承担。二审查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，关于上诉人与被上诉人是否存在劳动关系的问题，被上诉人邹辉提交了加盖有上诉人单位印章的《确认书》，以及发票、资信证明书、招租申请书、工作信封等材料，可以证明被上诉人主张与上诉人存在劳动关系的事实。上诉人申请对确认书的印章及文书的形成时间进行鉴定，但上诉人在仲裁时明确表示不申请鉴定，且印章与文书的形成时间先后顺序并不能否定所加盖印章的真实性，亦不能证明系被上诉人偷盖，故，对上诉人的鉴定申请本院不予准许。上诉人在仲裁审理时不认可被上诉人为其工作，一审时亦称未录用过被上诉人在公司工作，二审中又称其借用被上诉人的办公室、授权被上诉人办理房屋续租事宜等，上诉人前后变更说法，且无充分证据推翻被上诉人提交的确认书等证据。一审法院认定双方存在劳动关系并判令支付相应的工资，符合法律规定。综上，上诉人上诉主张不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人迦南国际拍卖有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  徐 明代理审判员  王化宿代理审判员  高仁青二〇一七年五月十日书 记 员  王 繁