济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0191民初148号原告：孔明杰，男，1984年1月20日出生，汉族，无业，住济南市。被告：淄博智多星网络有限公司济南高新分公司，住所地济南市。法定代表人：丁维理。被告：淄博智多星网络有限公司，住所地山东省淄博市法定代表人：王璐璐。原告孔明杰与被告淄博智多星网络有限公司济南高新分公司（以下简称智多星济南高新分公司）、淄博智多星网络有限公司（智多星公司）劳动争议一案，本院于2018年1月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孔明杰庭参加诉讼，被告智多星济南高新分公司、智多星公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孔明杰向本院提出诉讼请求：1.判令两被告支付拖欠原告工资40057.17元；2.判令两被告支付原告加班费2万元；3.判令两被告支付拖欠劳动费用补偿金40057.17元，解除劳动合同补偿金6350元；4.因被告故意拖欠原告工资对原告产生的经济损害赔偿40057.17乘以0.05%每天至被告支付工资之日；5.两被告以税务社保等名义扣除的费用款项予以返还并赔偿公司应承担的费用；6.两被告承担追讨过程中诉讼费、律师费2000元、财产保全费500元、交通费300元，误工费1800元等费用。事实和理由：孔明杰于2017年2月13日入职智多星济南高新分公司，职务是负责NET开发。2017年2月13日双方签订了试用期劳动合同，约定试用期三个月，试用期工资为10160元。2017年4月12日，孔明杰提前转正，双方签订正式劳动合同，期限为2年，正式工资为13200元。智多星济南分公司未为孔明杰缴纳社会保险及税费，且只发放了2月份工资，其余工资至今未发放。2017年5月31日因孔明杰身体原因提出离职并办理离职手续。孔明杰于2017年7月18日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2017年11月6日作出济高新劳仲案字（2017）第401号裁决书，该裁决仅支持了孔明杰部分请求，未支持加班费请求，正式劳动合同签署后未按照转正后工资进行计算，为此孔明杰不服，为维护自己合法权益，特诉至法院。智多星济南高新分公司、智多星公司未到庭亦未提供书面答辩。孔明杰针对诉讼请求提交如下证据：证据一，仲裁裁决书一份，证明本案已经仲裁程序。证据二，银行流水一份，证明智多星济南高新分公司仅在2017年4月1日发放了2月的试用期部分工资5499.97元，其余工资未发放。证据三，2017年2月至5月的工资表，证明被告应发放工资及工资构成。证据四，试用期劳动合同及劳动合同各一份，证明双方存在劳动关系，及双方约定的试用期工资为10160元。证据五，关于部门人事任命通知，证明我于2017年4月10日转为开发部代理组长。证据六，解除、终止劳动合同证明一份，证明双方于2017年5月31日解除劳动合同。证据七，考勤记录一份，证明存在加班事实。证据八，发票一宗，证明因本案诉讼，支付案件受理费10元、保全费520元，保全保险费300元。智多星济南高新分公司、智多星公司未予质证。本院经审查，对上述证据一、二、四、五、六予以确认并在卷佐证。针对孔明杰提交的证据三、七，系打印件，且没有相关员工的签字也未加盖公章，无法体现其来源，孔明杰亦未提交其他证据予以佐证，故该证据本院不予采信。针对孔明杰提交的证据八，其中保全保险费与本案无关联性，本院不予采信。根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：2017年2月13日，孔明杰入职智多星济南高新分公司，当日双方签订期限为2017年2月13日至2017年5月12日的《试用期劳动合同》，约定工作部门为济南分公司，任职NET开发，工作地点为济南。且约定试用期税前工资为10160元。2017年4月10日，智多星公司任命孔明杰担任开发部后端组代理组长一职。2017年4月12日，智多星济南高新分公司与孔明杰签订《全日制劳动合同书》，合同期限为2017年4月12日至2019年4月11日，为开发组长，约定试用期工资为10160元。2017年4月1日智多星济南高新分公司支付孔明杰2017年2月份12天的工资5499.97元。智多星济南高新分公司未为孔明杰缴纳社会保险。另查明，2017年5月31日，孔明杰因智多星济南高新分公司拖欠其工资提出离职，并办理了离职手续，智多星济南高新分公司出具《解除、终止劳动合同证明书》，双方劳动合同关系解除。另查明，智多星济南高新分公司系智多星公司的分公司。另查明，孔明杰因与智多星济南高新分公司、智多星公司之间的劳动争议纠纷，于2017年7月18日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.智多星济南高新分公司、智多星公司向孔明杰支付2017年2月13日至2017年5月31日拖欠的工资40057.17元；2.智多星济南高新分公司、智多星公司向孔明杰支付解除劳动合同经济补偿金6350元；3.智多星济南高新分公司、智多星公司向孔明杰支付2017年2月13日至2017年5月31日期间加班费20000元；4.智多星济南高新分公司、智多星公司为孔明杰补缴2017年2月至2017年5月社会保险。该委经审查，于2017年11月6日作出济高新劳仲案字（2017）第401号裁决书，裁决：一、智多星济南高新分公司、智多星公司向孔明杰支付2017年3月1日至2017年5月31日拖欠的工资30480元；二、智多星济南高新分公司、智多星公司向孔明杰支付解除劳动合同经济补偿金5080元；三、驳回孔明杰的其他劳动争议仲裁请求。本院认为，2017年2月13日孔明杰入职智多星济南高新分公司，双方即建立劳动合同关系，且双方签订书面劳动合同，双方均应严格按照合同约定履行各自的权利义务。孔明杰向智多星济南高新分公司提供劳动，智多星济南高新分公司应按照相关规定足额支付劳动报酬，至今尚欠孔明杰2017年2月13日至2017年5月31日期间的工资，已构成违约。另孔明杰未能提交充分证据予以证实其转正后的工资为13200元，依据劳动合同法第二十条规定结合孔明杰提交的证据，其转正后工资为12700元，故智多星济南高新分公司应支付孔明杰2017年2月13日至2017年5月31日期间的工资33826.24元（10160元/月/21.75天*12天+10160元+10160元/月/21.75天*7天+12700元/月/21.75天*13天+12700元-5499.97元），故本院支持智多星济南高新分公司支付孔明杰2017年2月13日至2017年5月31日期间的工资33826.24元。孔明杰因智多星济南高新分公司存在拖欠工资的情形，主张智多星济南高新分公司支付其解除劳动合同补偿金的诉讼请求，事实清楚，于法有据，本院予以支持，依据庭审中孔明杰提交的证据，智多星济南高新分公司应支付其解除劳动合同补偿金6350元（12700元/月*0.5个月）。另依据公司法第十四条等规定，智多星济南高新分公司因签订劳动合同而产生的上述用工责任，智多星公司应予以承担。依据劳动争议司法解释三第九条规定，结合孔明杰提交的证据，因孔明杰未能提交充分证据证实存在加班的基本事实，故其主张的智多星济南高新分公司、智多星公司支付其加班费20000元的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。另依据劳动法第七十九条规定，本案中，孔明杰主张的判令智多星济南高新分公司、智多星公司支付拖欠劳动费用补偿金40057.17元的诉讼请求，因智多星济南高新分公司、智多星公司故意拖欠孔明杰工资对孔明杰产生的经济损害赔偿40057.17元乘以0.05%每天至智多星济南高新分公司、智多星公司支付工资之日的诉讼请求，智多星济南高新分公司、智多星公司以税务社保等名义扣除的费用款项予以返还并赔偿公司应承担的费用的诉讼请求，未经劳动仲裁前置程序，不在本案审理范围之日，故上述诉讼请求，本院不予支持。另孔明杰主张的智多星济南高新分公司、智多星公司承担追讨过程中律师费2000元、交通费300元，误工费1800元的诉讼请求，无法律及合同约定，故该诉讼请求，本院不予支持。智多星济南高新分公司、智多星公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提供任何证据，应视为其放弃抗辩，应承担举证不能的法律后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十九条、第二十条、第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告淄博智多星网络有限公司济南分公司、淄博智多星网络有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孔明杰2017年2月13日至2017年5月31日期间的工资33826.24元；二、被告淄博智多星网络有限公司济南分公司、淄博智多星网络有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孔明杰解除劳动合同补偿金6350元；三、驳回原告孔明杰的其他诉讼请求。如果被告淄博智多星网络有限公司济南分公司、淄博智多星网络有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，保全费520元，合计530元，由被告淄博智多星网络有限公司济南分公司、淄博智多星网络有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。??审 判 长  曲劲松人民陪审员  李雅男人民陪审员  林 玲?二〇一八年十二月九日书 记 员  胡晓明