江西省德兴市人民法院民 事 判 决 书（2018）赣1181民初1603号原告：项新明，男，1982年2月10日出生，汉族，浙江衢江人，住浙江省衢州市衢江区，委托代理人：叶军旺，江西乐安律师事务所律师。被告：江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部，地址：江西省德兴市银山矿业有限公司采场工区楼，统一社会信用代码：91361181683455097P.负责人：周显可，该公司经理。委托代理人：姚嘉蔚，江西立凭律师事务所律师，特别授权。原告项新明诉被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部劳动争议纠纷一案,本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告项新明的委托代理人叶军旺、被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部的委托代理人姚嘉蔚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告项新明诉称，从2017年8月份开始，原告一直在被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部井下开电瓶车，负责运输矿石。双方约定工资按计件方式计算，原告工资每个越多的时候有七、八千元，少的时候也有三千七八百元，平均算起来大概5,000元左右。2018年1月9日凌晨5时许，原告在井下巷道帮忙将掉道的矿车调到岔道后，看到电机车启动后拉不动重车，前往帮忙顶重车时，被重车碰撞受伤。事发后，原告被送往德兴市中医院住院治疗，医院诊断为多发性肋骨骨折、右肩锁关节脱位、第一胸椎横突骨折。原告于2018年1月25日从德兴市中医院出院，共住院治疗16天。2018年7月17日因拆除右肩内钢板，再次入住德兴市中医院接受治疗，住院10天。2018年3月2日，经德兴市人力资源和社会保障局认定，原告被认定为工伤。2018年6月28日，经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残情况为：多发性肋骨骨折双侧右肩锁关节脱位、第一胸椎横突骨折。鉴定结论为：玖级伤残。事故发生后，被告除支付了原告的部分医疗费用、停工留薪期间生活费（2,670元）、护理费（1,280元）外，未对原告进行其他赔偿，后原告多次与被告协商赔偿事宜均无果。为此，原告于2018年9月向德兴市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告对德兴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果不服，现原告提起诉讼，请求法院1、请依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2、请依法判令由被告立即支付给原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇共计205,941.1元;3、本案诉讼费用由被告承担。被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部辩称，答辩人对劳动关系及工伤情况无异议，但认为工资基数应当按照4,704元/月计算，被告已为原告购买了工伤保险，由工伤保险范围内赔付的项目由原告自行理赔，认可劳动仲裁意见。原告为支持其诉讼请求提供如下证据：1、原告身份证复印件一份、被告的企业信息复印件份，证明原、被告的身份及诉讼主体资格；2、出院记录复印件二份,1、第一份出院记录证明原告于2018年1月9日凌晨5时许，在矿山作业时受伤，被送往德兴市中医院住院接受治疗，被诊断为多发性肋骨骨折、右肩锁关节脱位、第一胸椎横突骨折，住院16天。2、第二份出院记录证明2018年7月17日，原告因拆除右肩内钢板，再次入住德兴市中医院接受治疗，住院10天;3、《工伤认定决定书》复印件一份,原告于2018年1月9日在江西南方矿山建设有限公司银山矿项目部矿井内作业时受伤经德兴市人力资源和社会保障局认定为工伤;4、《初次（复查）鉴定结论书》复印件一份，证明原告因工受伤的伤情（多发性肋骨骨折、右肩关节脱位、第一陶椎横突骨折）被上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残;5、《银行流水明细单》复印件一份,1、证明原告在被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部工作期间部分工资情况：2、证明在原告发生工伤后被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部仅向原告支付了部分生活费;6、《调查笔录》两份,证明原告在被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部工作期间相同岗位的工资情况：2、证明被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部工资的发放方式，即发放2,000元现金，多余部分打入职工工资卡：3、证明《银行流水明细单》显示的金额并非原告的全部工资：4、证明被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部发放工资时要求包括原告在内的职工在工资表上签字，有工资表存放在被原告处，该份工资表能体现原告真实的工资情况;7、《江西省医疗门诊收费票据》复印件两份,证明原告为治疗工伤花费医药费190.6元;8、《工伤保险参保证明》复印件一份：证明对象：证明被原告从2017年8月至2018年8月为原告在德兴市社保局购买了工伤保险。9、《德兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，证明原告工伤賠偿争议事项已经德兴市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，符合起诉条件。上述证据经庭审质证，被告徐兴发对证据1、2、3、4、7、8、9无异议，认为证据5、6无法证明原告的月工资数额。被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部提供德兴市社会保险事业管理局出具的《已参保证明》，证明投保的工伤保险2017年缴费基数为人民币2807元、2018年缴费基数为人民币3,072元。原告对该证据无异议，但计算赔偿时应由用人单位补齐差额部分。对证据的分析认定如下：对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。因原、被告经庭审调查，双方均认可按照4,704元认定原告的月工资数额。经审理查明,2017年8月份开始，原告项新明在被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部工作车，被告为原告项新明办理了工伤保险。2018年1月9日凌晨5时许，原告项新明在工作时受伤，原告被送往德兴市中医院住院治疗，医院诊断为多发性肋骨骨折、右肩锁关节脱位、第一胸椎横突骨折，共住院治疗16天，被告支付护理费人民币1,280元。2018年7月17日原告项新明因拆除右肩内钢板，再次入住德兴市中医院接受治疗，住院10天。2018年3月2日，经德兴市人力资源和社会保障局认定，原告项新明被认定为工伤。2018年6月28日，经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告项新明伤残为九级伤残。原告项新明于2018年9月向德兴市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告对德兴市劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果不服诉至法院，要求1、请依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2、请依法判令由被告立即支付给原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇共计人民币205,941.1元;3、本案诉讼费用由被告承担。另查明，事故发生后，除原告项新明自己垫付了医疗费人民币190.60元外其余医疗费均由被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部支付；被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部另支付停工留薪期间生活费人民币2,670元、护理费人民币1,280元；被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部未支付住院期间伙食费及其他赔偿；经庭审调查，原、被告共同确认月平均工资为人民币4,704元，双方均同意解除劳动关系；被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部为原告项新明投保工伤保险2018年缴费基数为人民币3,072元。本院认为：原告项新明在被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部上班时受伤，有工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，故被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部应依法承担原告的工伤待遇的赔偿责任。因原、被告双方对工资基数当庭共同确认月平均工资为人民币4,704元，故本院按照人民币4,704元工资基数计算相关赔偿费用。关于原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉请，因原、被告均同意解除劳动关系，故本院对该诉请予以确认。原告项新明受伤后，被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部已支付申请人生活费及护理费，应在计算工伤待遇总额中予以核减。原告要求被告停工留薪工资人民币27,604.70元，本院认为根据《工伤保险条例》第三十七条规定“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。”根据《江西省实施办法》第二十二条的规定“职工本人提出解除劳动关系时可以获得以本人工资为基数的17个月的一次性伤残就业补助金。”故原告一次性伤残就业补助金为4,704元/月×17个月＝79,968元；结合原告伤情，根据《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条及《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》，本院认定原告的停工留薪期为6个月，故原告的停工留薪期工资为：4,704元/月×6个月＝28,224元，结合被告已付生活费2670元，原告的停工留薪工资为人民币25,554元；根据《江西省实施（工伤保险条例）办法》第二十条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70％的标准向工伤职工支付护理费。”之规定。原告两次住院共计26天，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）第二条关于月计薪天数21.75天的规定，结合被告已付护理费人民币1,280元，原告主张的护理费为人民币1,320元本院予以支持；因被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部已为原告办理了工伤保险，根据《江西省实施办法》第八条规定：“工伤保险基金用于支付下列项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费……（六）一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；（七）终者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；…”本案中，申请人应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费应从工伤保险基金支出，故原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费住院伙食补助费等费用由原告项新明按规定自行向工伤保险经办机构办理相关赔付手续，但被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部未按原告项新明的实际工资数额缴纳工伤保险费用，导致原告项新明不能足额享受社保基金经办机构支付的工伤保险待遇的部分，被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部应按照工伤保险待遇的项目和标准对差额部分承担赔偿责任，因事故发生在2018年1月9日，扣减基数为2017年缴费基数人民币2,807元，经计算，原告项新明的一次性伤残补助金差额为（4,704元/月-2,807元/月）×9个月＝17,073元、一次性医疗补助金差额为（4,704元/月-2,807元/月）×7个月＝13,279元。据此，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第八条、第二十条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除原告项新明与被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部的劳动关系；二、由被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部协助原告项新明办理工伤保险理赔；三、由被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部支付原告项新明一次性伤残就业补助金人民币79,968元、停工留薪期工资人民币25,554元、护理费人民币1,320元、一次性伤残补助金差额人民币17,073元、一次性医疗补助金差额人民币13,279元，合计人民币137,194元，该款限判决书生效后十日内付清；四、驳回原告项新明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元由原告项新明负担人民币5元，被告江西南方矿山建设有限公司银山矿项目经理部负担人民币5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。审判员  江彦瑾二〇一八年十二月十七日书记员  胡小艳