河北省保定市清苑区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0608民初2303号 原告：刘文瑞，男，1950年1月29日出生，汉族，住保定市清苑区,联系。 委托诉讼代理人：姜军刚，河北泮林律师事务所律师。 委托诉讼代理人：靳雅坤，河北泮林律师事务所律师。 被告：保定新基伟业房地产开发有限公司，住所地保定市清苑区清苑南街28号，统一社会信用代码911306085604781843。 法定代表人：徐新革，公司董事长。 委托诉讼代理人：张维杰，河北陈丽萍律师事务所律师。 原告刘文瑞与被告保定市新基伟业房地产开发有限公司（以下简称“新基伟业公司”）劳动争议一案，本院于2018年11月12日立案后，依法由审判员石冲屹适用简易程序，于2018年12月4日公开开庭进行了审理。原告刘文瑞及委托诉讼代理人姜军刚、靳雅坤，被告新基伟业公司的委托诉讼代理人张维杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘文瑞向本院提出诉讼请求：1、请求被告给付原告劳动报酬10万元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告受河北省新天地房地产开发有限公司清苑分公司负责人王醒狮雇佣，在新天地商厦项目中做拆迁工作，在工作期间，一直未发放工资。后河北省新天地房地产开发有限公司将清苑新天地商度项目转让给徐新革。同时徐新革注册成立新基伟业公司，新基伟业公司同意承接河北省新天地房地产开发有限公司清苑分公司和清苑项目的全部债权债务。项目完工后，原告每年索要报酬，至今没有结果。经保定市清苑区劳动人事争议调解仲裁委员会2018年10月29日作出的清劳人仲案2018第020号不予立案通知书。原告向法院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。 新基伟业公司辩称，1、原告与被告之间的工资已结清，不存在纠纷；2、原告与原新天地房地产开发有限公司是否存在劳动关系、劳动合同期限、薪酬标准均与被告没有关联性；3、原告按照劳动关系主张工资应当先行经过劳动仲裁程序，原告在2017年申请劳动仲裁后向人民法院诉讼，法院已驳回其诉讼请求，依据是主张报酬证据不足；4、本案原告系重复起诉，在2017年原告起诉主张劳动报酬已经被人民法院驳回诉讼请求，现原告又基于相同的事实及理由提出相同的诉讼请求，请法院驳回原告起诉；5、本案已超过诉讼时效。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告刘文瑞提交的证据：第一组证据:（一）劳动人事争议调解仲裁委员会与2018年10月29日出具的不予受理通知书及送达回执一份；证明原告在诉讼前有劳动仲裁前置程序，可以向法院起诉，当时主张给劳动报酬，不予受理原因是主体不适合，超过退休年龄；第二组证据:（一）保定市清苑区人民法院作出的（2017）冀0608民初1219号民事判决书及保定市中级人民法院作出的（2018）冀06民终4118号民事判决书及送达回证两份；（二）保定市中级人民法院民事案件询问笔录（二审）一份，以上证据证明，被告已经认可自2008年-2010年应给付原告劳动报酬没有给付，同时二审判决认可原告可以另案主张其劳动报酬。被告在原一、二审未提出超过诉讼时效的抗辩，本案没有超过诉讼时效。原一审是因没有提交证据原件和证人未出庭造成证据不足，驳回诉讼请求，原二审原告要求被告以两居室房屋作为劳动报酬，按照证据不足维持一审原判。本次诉讼请求与原一审不同，双方当事人也不完全一致，且二审判决也明确让原告另案主张劳动报酬，因此本案不构成重复起诉；第三组证据:（一）2010年6月20日新天地商厦项目工作人员吴某出具的新天地商厦项目有关情况说明；（二）2010年6月2日河北新天地房地产开发有限公司与被告签订的关于将新天地商厦项目转让给被告的协议书；（三）2010年6月23日新天地商厦项目转让给被告的移交人吴某和承接人刘浩的移交说明及移交资料清单；（四）2009年12月11日新天地商厦项目原股东马和平出具的应给原告两居室住房证明一份；（五）2015年7月27日被告关于新天地商厦项目交接人员刘浩出具的被告未给付原告劳动报酬的证明；（六）2017年5月14日吴某出具的关于房屋售价的证明；（七）2017年5月18日吴某出具的关于刘文瑞自2008年起在新天地工作的证明；（八）2010年4月9日新天地商厦项目开发负责人王醒狮出具的证明一份。以上证据证实原告自2008年2月22日-2010年6月20日一直在河北新天地房地产开发有限公司所属的清苑新天地项目部工作，工作期间一直没有给付劳动报酬。原告刘文瑞提出证人吴某出庭作证，证人吴某证言“刘文瑞自2008年初开始跟随王醒狮和马和平在河北新天地房地产开发有限公司所属的清苑新天地项目部工作，当时负责人王醒狮给原告口头承诺过给原告两居室房屋一套，不开工资了。口头承诺我知道，有没有协议不清楚。原新天地工资是从会计赵立奇支现金，当时月工资2000元，李山岭1500元，我负责内勤和跑项目手续，李山岭和刘文瑞负责拆迁。从2008年2月22日至2010年6月20日刘文瑞的工资没有发放。”被告新基伟业公司质证，对第一组证据的真实性无异议，对证明指向有异议，认为本次冲裁于2017年申请的仲裁是重复行为；对第二组证据两份判决书、庭审笔录、送达证真实性均无异议，对证明指向有异议，认为保定市中级人民法院判决书中明确认定提交的证据材料不能证实与原单位新天地公司之间的劳动合同内容、期限、工资标准等证据不足，该判决书中对原劳动关系是否成立及主体，均没有明确认定，在笔录中被告仅是已旁观者的身份对原告2010年之前的报酬表明了意见，但不能作为被告承认应付原告工资及期限的标准等；对第三组证据，证人没有出庭，证人证言均不予认可。被告认为，从原告提交的证据上，原告是给王醒狮个人打工，提供的协议书及移交资料说明均是复印件不予认可，无法显示与本案被告具有直接的关联关系；对吴某的证言有异议，但未能提交相关的证据加以抗辩。被告新基伟业公司提交的证据：刘文瑞的起诉状、庭审笔录及（2017）冀0608民初1219号民事判决书、上诉状复印件各一份。原告质证对（2017）冀0608民初1219号民事判决书无异议，对其他证据以被告提交的系复印件，未发表质证意见。 根据当事人陈述及对证据的质证，本院经审理认定事实如下：自2010年6月，原告刘文瑞在被告新基伟业公司工作三年，月工资1500元，期间，原告的工资被告新基伟业公司已付清，双方没有争议。2010年6月河北新天地房地产开发有限公司将清苑新天地商厦项目转让给徐新革，由第三人刘浩接收了有关资料，同时徐新革注册成立了新基伟业公司（个人独资）。在转让协议中，被告新基伟业公司同意承接甲方河北新天地房地产开发有限公司清苑分公司和清苑项目的全部债权债务，包括已知和未知的任何债权债务。项目完工后，原告每年索要报酬，至今没有结果。原告于2017年7月6日以“要求被告应给付原告劳动报酬两居室住房一套，房屋价值143225元。”为诉讼请求向本院起诉，已作出（2017）冀0608民初1219号民事判决。该判决认定，“原告2008年至2010年6月在清苑新天地商厦项目工作期间的劳动报酬，原告未能提供相关证明原件，证人均未出庭作证，被告及第三人未出庭对原告提供的证据未予以质证，证据不足，本院依法不予确认。其次，原告主张的劳动报酬，原告未能提供被告拖欠的相关证据，原告的主张，证据不足，本院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第四十七第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决驳回原告刘文瑞的诉讼请求。”原告刘文瑞对判决不服提出上诉，保定市中级人民法院作出（2018）冀06民终4118号民事判决，该判决审理认定“（判决第五页正数第十一行至十三行）被上诉人新基伟业公司当庭对上诉人刘文瑞主张2018年到2010年报酬没有支付的事实认可。”及“（判决第六页正数第五行起至九行）考虑本案第三人刘浩二审的当庭质证意见，结合被上诉人新基伟业公司以向与上诉人刘文瑞曾一起在原公司工作过的案外人吴某、李山岭已补发工资的事实，上诉人刘文瑞根据其具体工作时间，参照吴某、李山岭补发工资标准，另案主张其劳动报酬。”原告刘文瑞收到二审判决后，向保定市清苑区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁后，依法向法院起诉，要求被告按月工资3500元支付其三年的劳动报酬10万元。 本院认为，原告刘文瑞虽未与河北新天地房地产开发有限公司清苑分公司签订劳动合同，但原告在此工作的事实得到认可，故刘文瑞已与河北新天地房地产开发有限公司清苑分公司间形成劳动关系，本院予以确认。河北新天地房地产开发有限公司清苑分公司的债权债务已于2010年6月20日转移给新基伟业公司，已被生效的（2017）冀0608民初1219号民事判决及（2018）冀06民终4118号民事判决确认。被告新基伟业公司接管债权债务后，已补发了案外人吴某、李山岭已补发工资，但未支付原告刘文瑞工资的事实也被（2018）冀06民终4118号民事判决确认，被告应予支付。原告刘文瑞为了证实其在河北新天地房地产开发有限公司清苑分公司的工作时间自2008年2月22日至2010年6月20日提出了与其一起工作的吴某出庭作证加以证实，被告新基伟业公司未提出足以反驳的证据加以抗辩，本院予以确认。已生效的（2018）冀06民终4118号民事判决认定“……上诉人刘文瑞根据其具体工作时间，参照吴某、李山岭补发工资标准，另案主张其劳动报酬。”可见，现原告刘文瑞起诉主张被告新基伟业公司给付工资10万元的诉讼请求，不构成重复起诉，本院予以确认。因原告刘文瑞在2017年起诉向被告新基伟业公司、刘浩主张劳动报酬案，该案经一、二审审理期间，被告新基伟业公司同意履行只是履行的方式不同，新基伟业公司要求以支付工资的方式履行，而刘文瑞主张以给付房产的方式代替劳动报酬。现被告新基伟业公司以本案已超过诉讼时效予以抗辩与法相悖，本院不予采信。原告主张被告按月工资3500元支付，但原告提交的证据及证人证实工资系1500元（李山岭的工资）、2000元（吴某的工资），考虑被告长期未予支付的实际情况，以月工资2000元支付为宜，本院予以确认，故被告新基伟业公司应支付原告刘文瑞工资为56000元（2000元×28）。原告的其他诉讼请求，证据不足，本院予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款的规定，判决如下： 一、被告保定市新基伟业房地产开发有限公司于判决书生效之日起五日内支付原告刘文瑞工资56000元； 二、驳回原告刘文瑞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.0元，减半收取计5.0元，由被告保定市新基伟业房地产开发有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。 审判员  石冲屹 二〇一八年十二月五日 书记员  邵 晶