成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0107民初11030号 原告：成都歌派尼商贸有限公司 法定代表人：邓素兰，经理。 委托诉讼代理人：黄小平，四川及第律师事务所律师。 被告：张永毅 委托诉讼代理人：谭斌，四川法锐律师事务所律师。 原告成都歌派尼商贸有限公司（以下简称歌派尼公司）与被告张永毅劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告歌派尼公司的委托诉讼代理人黄小平，被告张永毅及其委托诉讼代理人谭斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告歌派尼公司向本院提出诉讼请求：1.判令其不支付未签订劳动合同双倍工资差额12200元；2.判令其不支付工伤保险待遇109048元（含医疗费248元、住院伙食补助费120元、护理费480元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金19160元、一次性伤残就业补助金28740元）。事实和理由：张永毅驾驶摩托车于2015年12月18日7时40分与案外人鄢均驾驶的川A小型汽车发生交通事故，张永毅受伤后被送往成都市现代医院治疗，后经成都市公安局双流区分局交通警察大队（以下简称双流区交警大队）出具《道路交通事故认定书》认定张永毅不承担事故责任，由案外人鄢均承担全部责任；事故发生后张永毅妻子让其为张永毅出具收入证明，以便张永毅在交通事故中获取高额误工费赔偿，其基于同情出具收入证明1份，张永毅已利用该证明从保险公司获得相应赔偿；事后张永毅却以其出具的收入证明向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武侯区劳仲委）申请仲裁，其要求其赔偿张永毅工伤十级的工伤保险待遇及未签订劳动合同的双倍工资差额，但其与张永毅根本不存在劳动关系。其因不服仲裁裁决，特诉至来院。 被告张永毅辩称，仲裁裁决书认定事实清楚，法律适用正确，请求驳回歌派尼公司的诉讼请求。 经审理查明，2015年9月10日，张永毅入职歌派尼公司，岗位为下案工，工资以现金方式签字领取，在职期间双方未签订劳动合同，歌派尼公司未为张永毅购买社会保险。2015年12月18日，张永毅驾驶普通二轮摩托车在上班途中与案外人鄢均驾驶的小型客车相撞，致张永毅受伤。2015年12月21日，双流区交警大队对此次交通事故作出认定，张永毅不承担此次交通事故责任。张永毅受伤后被送至成都现代医院住院治疗6天，于同月24日出院，出院诊断为：1.右手第1掌骨基底部骨折；2.头部外伤缝合术后。出院医嘱：……3.术后6-8周复查决定是否去除石膏托，2-3月复查决定是否取出内固定物；4.若有不适，门诊随访。其住院期间的医疗费用由保险公司支付，张永毅垫付了其他费用。张永毅出院后再未回歌派尼公司工作。张永毅出院后另产生医疗费248元。2015年12月25日，歌派尼公司出具证明1份，载明：“兹有张永毅，黄凤琼系我工厂底部员工……张永毅：6000元／月”。2016年5月31日，张永毅所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月13日，张永毅伤残情况经成都市劳动能力鉴定委员会认定为工伤致残程序十级。歌派尼公司不服上述认定工伤决定，向人民法院提起诉讼，要求撤销成都市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定。2017年12月21日，成都市中级人民法院作出终审判决，维持一审作出的驳回歌派尼公司诉讼请求的判决。 另查明，2016年10月19日，张永毅向武侯区劳仲委提出仲裁申请，请求：1.解除其与歌派尼公司的劳动关系；2.歌派尼公司支付其未签订劳动合同的双倍工资差额66000元；3.歌派尼公司支付其工伤保险待遇：医疗费248元、住院伙食补助180元、护理费480元、交通费300元、停工留薪期工资60000元、一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金47900元、劳动能力鉴定费300元。2018年6月28日，该委作出仲裁裁决：确认张永毅与歌派尼公司之间的劳动关系自2016年3月19日解除；歌派尼公司支付张永毅未签订劳动合同二倍工资差额12200元、医疗费248元、住院伙食补助120元、护理费480元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金42000元、一次性工伤医疗补助金19160元、一次性伤残就业补助金28740元、劳动能力鉴定费300元；驳回张永毅的其他仲裁请求。 以上事实有认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、行政判决书、门诊票据、道路交通事故认定书、出院病情证明书、证明、仲裁裁决书及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，关于张永毅与歌派尼公司劳动关系自2016年3月19日解除已经过仲裁程序处理，双方均未对此提出异议，视为对仲裁裁决该项结果的认可，双方劳动关系自2016年3月19日解除。 关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。本案中歌派尼公司自2015年9月10日用工，张永毅2015年12月18日受伤后再未到歌派尼公司上班，自张永毅受伤后双方即丧失了签订书面劳动合同的客观条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，逾期未订立应当自用工之日起满一个月的次日截至补订劳动合同前一日向劳动者支付双倍工资。即歌派尼公司应支付张永毅2015年10月10日至2015年12月17日期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额13724元（6000元÷21.75天×15天+6000元+6000元÷21.75天×13天）。仲裁裁决该项金额为12200元，张永毅未提出诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。歌派尼公司虽抗辩张永毅每月工资为4500元，但未举证证明其自行提交的载有张永毅月工资标准为6000元的证明系虚假，本院对其抗辩意见不予采纳。 关于停工留薪期工资的问题。根据张永毅所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》关于第一掌骨骨折S62.2停工留薪期为3个月的规定，结合其住院治疗和医嘱休息的情况，本院认定张永毅停工留薪期为3个月（2015年12月18日起至2016年3月17日止）。依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，张永毅在停工留薪期内的工资待遇不变，故歌派尼公司应支付其停工留薪期工资18000元（6000元/月×3个月）。 张永毅为工伤十级伤残，依法应享受以下待遇：1.医疗费248元，歌派尼公司认可系保险公司报销后发生的费用，本院予以确认。2.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按7个月的本人工资计算，即42000元(6000元/月×7个月)。3.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方劳动关系于2016年3月19日解除，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2015年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资4790元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为19160元(4790元/月×4个月)，一次性伤残就业补助金为28740元（4790元/月×6个月)。4.参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款的规定，本院酌定住院伙食补助费为120元[20元/天×6天]。5.关于工伤住院期间护理费，参照住院护理费80元/天的标准向张永毅支付住院期间护理费480元（80元/天×6天）。6.鉴定费，双方对仲裁裁决该项为300元均未提起诉讼，视为对仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。上述费用加上停工留薪期工资18000元，合计109048元。 仲裁裁决驳回张永毅关于住院交通费300元的请求，张永毅未就此提起诉讼，应视为对仲裁裁决该项结果的认可，故歌派尼公司不应支付张永毅交通费300元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款、《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第三条、《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 一、原告成都歌派尼商贸有限公司与被告张永毅之间的劳动关系于2016年3月19日解除； 二、原告成都歌派尼商贸有限公司在本判决生效之日起十日内向被告张永毅支付未签订书面劳动合同二倍工资差额12200元； 三、原告成都歌派尼商贸有限公司在本判决生效之日起十日内向被告张永毅支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费合计109048元； 三、原告成都歌派尼商贸有限公司不支付被告张永毅交通费300元； 四、驳回原告成都歌派尼商贸有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告成都歌派尼商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  胡诗昕 二〇一八年十二月三日 书记员  傅 奕