山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁0682民初5219号原告：赵伟芹，女，1974年8月24日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：孙惠丰，莱阳市柏林庄法律服务所法律工作者。被告：山东华源莱动内燃机有限公司。住所地：莱阳市五龙北路40号。法定代表人：许允和，该公司经理。委托诉讼代理人：刘生涛，山东孙一海律师事务所律师。原告赵伟芹诉被告山东华源莱动内燃机有限公司（下简称莱动公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵伟芹的委托诉讼代理人孙惠丰、被告莱动公司的委托诉讼代理人刘生涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间从2001年1月起至今存在劳动关系；2、依法判令被告自2015年5月起至今每月按照2000元向原告支付生活费；3、依法判令被告支付原告医疗费60000元。事实与理由：2001年1月，原告到被告处清砂车间从事航吊驾驶工作，直至2014年5月因病住院，至今未能痊愈。为维护原告合法权益，原告申请劳动仲裁，仲裁委作出【2017】第555号裁决，驳回原告申请。现原告不服该裁决，诉至法院，请求判如所请。被告莱动公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，被告不应向原告支付生活费及医疗费，请求法院依法驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：山东凯马铸造有限公司（下简称凯马公司）系被告成立的二级法人单位。2009年1月20日，凯马公司与山东泰安凯瑞机械制造有限公司（下简称凯瑞公司）签订承包合同，约定凯马公司将其内铸件抛丸清理、铸件固定砂轮磨削、铸件二遍铲磨、铸件喷漆、清理车间吊车操作等工作承包给凯瑞公司管理经营，承包期限至2011年1月25日止，承包经营期间凯瑞公司应与员工签订劳动合同并为员工办理必要保险，员工发生的伤亡、工伤、××等情况所产生的一切费用均由凯瑞公司承担，等等。该份承包合同到期后，双方又于2010年2月26日对合同进行了续签，续签后的合同承包期限至2011年1月25日止。后凯瑞公司在工商行政管理部门办理注销登记。2013年1月8日，凯马公司又与泰安华星机械有限公司（下简称华星公司）签订《铸件清理工程合同》，约定凯马公司将其内铸件抛丸清理、铸件固定砂轮磨削、铸件二遍铲磨、铸件喷漆、清理车间吊车操作等工作承包给华星公司管理经营，承包期限至2013年12月25日止，承包经营期间华星公司应与员工签订劳动合同并为员工办理必要保险，员工发生的伤亡、工伤、××等情况所产生的一切费用均由华星公司承担，等等。该份合同到期后，双方又连续对合同进行了两次续签，最后一次合同的承包期限至2015年12月25日止。被告提交的相关财务凭证显示，最后一份承包合同到期后，华星公司仍然承包清理车间继续经营。2017年8月，因清理车间所在的凯马公司的土地整体转让，故双方的承包关系终止。同时查明，毕强德作为凯瑞公司的代表、华星公司的代表在上述相关承包合同落款处签字。另查明，原告曾以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉左玉彬、毕强德、华星公司及本案被告【案号为：（2016）鲁0682民初3015号】。经本院调取该案卷卷宗，根据该卷宗中的相关材料可以认定如下事实：1、原告在该案民事起诉状“事实与理由部分”中自认其自2002年开始受左玉彬雇佣到被告莱动公司铸工车间工作，后先后被凯瑞公司、毕强德接收继续工作至2014年；2、华星公司在该案中提交书面答辩状称：因原告患有××，其在华星公司承包清理车间后再未实际提供劳动，由其丈夫王风文接替其工作，故原告并非其公司职工，而是凯瑞公司职工；3、毕强德在该案庭审笔录中述称：原告系凯瑞公司职工，相关损失应由凯瑞公司承担，凯瑞公司现已注销，其只是凯瑞公司的部门经理，个人不应承担赔偿责任；4、对被告莱动公司在该案中提交的与华星公司签订的承包合同，原告及毕强德均质证称无异议。再查明，在本案中原告为证实其与被告之间存在劳动关系，申请证人王某、董某出庭作证。其中，王某出庭作证称：我系被告莱动公司退休职工，与赵伟芹系于2010年在莱动公司上班时认识，赵伟芹当时在清理车间开落地吊车；董某出庭作证称：我曾与赵伟芹一起在清理车间工作，2011年前后认识，赵伟芹当时在清理车间开吊车，我在清理车间清砂，2016年左右清理车间所在的北厂卖了以后我就不再上班；我的工资是发现金，一开始由车间办公室发放，后来杜南林承包清理车间后由杜南林负责发放工资。对上述证人证言，原告质证称无异议，被告质证称无法证实原被告之间存在劳动关系，因被告系国有企业，管理较为严格，故职工的工资均须通过银行发放，不能以现金形式发放。2017年7月12日，原告申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：1、依法确认申请人（即本案原告赵伟芹）与被申请人（即本案被告莱动公司）之间从2001年至今存在劳动关系；2、依法裁决被申请人从2015年5月至今按照每月2000元向申请人支付生活费；3、依法裁决被申请人向申请人支付医疗费60000元。2017年9月2日，莱阳市劳动人事争议仲裁委员会作出莱劳人仲案字【2017】第555号裁决书，裁决结果为：1、申请人与被申请人之间自2014年5月起不存在劳动关系；2、申请人的其他申诉请求，不予支持。后原告不服该裁决，诉至本院。本院认为，从本案诉辩双方的具体意见看，本案的争议焦点主要有二：一是原告与被告之间自2001年1月起至今是否存在劳动关系；二是被告应否自2015年5月起每月向原告支付2000元的生活费并支付医疗费60000元。对双方争议的焦点问题一，本院认为，所谓劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。具体到本案中，第一，本案原告作为劳动者，其当然负有与被告之间存在劳动关系的举证责任。庭审过程中，原告虽申请证人王某、董某出庭作证，但根据两名证人出庭作证的证言，仅能证实原告自2010年起在清理车间工作、后原告因病住院再未上班的事实，除此之外，原告再未提交任何证据证实其在2001年1月至2009年底期间在被告处工作、与被告存在劳动关系，由此，对原告关于其自2001年1月至2009年底期间与被告存在劳动关系的主张，本院依法不予支持。第二，被告提交的与凯瑞公司、华星公司签订的多份承包合同的相应落款处均有承包方代表毕强德的签字确认，根据毕强德及原告在（2016）鲁0682民初3015号案件中的有关陈述，结合华星公司在该案中提交的书面答辩状中的陈述及被告在本案中提交的有关财务凭证，足以证实上述承包合同真实有效。据此，应当认定被告在2010年1月之后至2017年8月期间，系将清理车间先后承包给凯瑞公司、华星公司承包经营，又根据承包合同的约定，承包方需与员工签订劳动合同并办理必要保险，员工发生的伤亡、工伤、××等情况所产生的一切费用均由承包方承担，由此，应认为原告并未向被告提供劳动，被告未向原告支付劳动报酬，双方之间不存在管理与被管理的关系，故对原告关于2010年1月之后与被告之间存在劳动关系的主张，本院依法不予支持。综上，对原告要求确认自2001年1月起与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院依法不予支持。对双方争议的焦点问题二，本院认为，根据本院业已认定的上述事实，原告与被告之间不存在劳动关系，现原告要求被告自2015年5月起每月向原告支付2000元的生活费并支付医疗费60000元，并无充分的事实根据及法律依据，故对原告的该两项诉讼请求，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及其他相关民事法律法规之规定，判决如下：驳回原告赵伟芹的诉讼请求。案件受理费5元，由原告赵伟芹负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长 孙  秀  王审 判 员 张  明  武人民陪审员 徐维春二O一八年十二月十八日书记员李少聪