广东省阳江市阳东区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1704民初1225号原告：洪小花，女，1981年8月30日出生，汉族，住广东省阳江市阳**。委托诉讼代理人：蔡伟航，广东真智律师事务所律师。被告：庄斌，男，1964年6月18日出生，汉族，住广东省阳江市阳**。委托诉讼代理人：陈文华，广东迅恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈文驱，广东迅恒律师事务所律师。原告洪小花与被告庄斌劳动争议一案，本院于2018年7月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告洪小花的委托诉讼代理人蔡伟航、被告庄斌的委托诉讼代理人陈文驱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告洪小花向本院提出诉讼请求：1.判令被告庄斌立即赔偿216980元给原告洪小花；2.本案诉讼费用由被告庄斌承担。诉讼过程中原告洪小花变更第1项诉讼请求为：判令被告庄斌立即赔偿162735元给原告洪小花。事实和理由：被告庄斌是位于阳江市阳**合山镇合广路**广信塑胶玩具厂的负责人，原告洪小花自2016年5月起在该厂从事移印工作。2017年7月27日晚8时许，原告洪小花在下班途中因与岑昌华、庄学民、林良任三人发生交通事故被送往阳江市人民医院治疗。事故发生后，阳江市公安局阳东分局交通警察大队作出了道路交通事故认定书东公交认字[2017]第00076号，认定原告洪小花与岑昌华分别承担此次事故的同等责任，庄学民、林良任无责任。2017年12月28日，广东漠江法医临床司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》粤漠司鉴所[2017]临鉴字第573号，认定原告洪小花分别构成人体损伤八级伤残和十级伤残。2018年6月14日原告洪小花向阳江市阳东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会当日作出东劳人仲案字[2018]122号《不予受理通知书》,以原告洪小花主体不适格为由，决定对原告洪小花的仲裁申请不予受理。2018年6月19日，阳江市阳东区人力资源和社会保障局以工伤申请主体不成立为由作出东人社工受字[2018]316号《工伤认定申请不予受理决定书》，同时查实被告庄斌未依法为广信塑胶玩具厂办理工商营业执照的事实。2018年10月26日，法院依法委托广东漠江法医临床司法鉴定所作出粤漠司鉴所[2018]临鉴字第436号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1、被鉴定人洪小花的损伤符合车祸钝物暴力作用所致；2、被鉴定人洪小花的损伤评定为工伤八级伤残。根据《工伤保险条例》第66条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条以及第5条的规定，被告庄斌的行为构成非法用工，其应当赔偿一次性赔偿金216980元给原告洪小花（2016年度单位所在地工伤保险统筹地区职工年平均工资54245元/年×4）。为此，原告洪小花多次与被告庄斌协商，但被告庄斌均拒绝支付。原告洪小花为维护自身合法权利，特向法院提起诉讼，望判如所请。被告庄斌辩称，原告洪小花与被告庄斌之间是雇佣关系，被告庄斌只是雇请4、5人在厂里工作，没有挂厂牌。平日所称的广信塑胶玩具厂只是为了工作方便，工厂里面没有相应的规章制度，只是口头上安排工作，不具有非法用工单位的实质。原告洪小花称被告庄斌是非法用工单位应对单位实质的事实进行举证，如举证不能应承担不利后果。因此，原告洪小花因交通事故造成的伤害，被告庄斌不负任何责任。经审理查明，广信塑胶玩具厂位于阳江市阳东区合山镇合广路376号，未办理工商登记，被告庄斌为该广信塑胶玩具厂的负责人。2016年至2017年7月27日原告洪小花在被告庄斌开办的广信塑胶玩具厂从事移印工作。2017年7月27日20时30分，原告洪小花下班途中驾驶粤Q***摩托车与案外人岑昌华无证驾驶无号牌普通二轮摩托车（载林良任、庄学民）在325国道191Km＋100m处发生碰撞，造成岑昌华、林良任、庄学民、原告洪小花受伤和车辆损坏道路交通事故。阳江市公安局阳东分局交通警察大队其后作出东公交认字[2017]第00076号《道路交通事故认定书》，认定原告洪小花与岑昌华分别承担事故的同等责任。当天，原告洪小花被送往阳江市人民医院就诊，至2017年8月24日出院。就交通事故造成的损失，原告洪小花另案向本院提起诉讼[案号为：（2017）粤1704民初1719号]，该案已经本院于2018年6月20日作出（2017）粤1704民初1719号民事判决。2018年6月14日，原告洪小花向阳江市阳东区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于2018年6月19日作出东人社工受字[2018]316号《工伤认定申请不予受理决定书》，以被告庄斌未依法为广信塑胶玩具厂办理工商营业执照，工伤申请主体不成立，不符合《广东省工伤保险条例》第二条、第十四条的规定为由，决定不予受理。2018年6月14日，原告洪小花向阳江市阳东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于当天作出东劳人仲案字[2018]第122号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由，对原告洪小花的仲裁申请不予受理。原告洪小花遂诉至本院。2018年10月26日，应原告洪小花委托，广东漠江法医临床司法鉴定所作出粤漠司鉴所[2018]临鉴字第436号《司法鉴定意见书》，鉴定意见：1、被鉴定人洪小花的损伤符合车祸钝物暴力作用所致；2、被鉴定人洪小花的损伤评定为工伤八级伤残。原告洪小花支付鉴定费1650元。另查明，受伤后原告洪小花未再到被告庄斌经营的广信塑胶玩具厂工作。2016年阳江市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为54245元。上述事实，有当事人当庭陈述及提供的证据在案佐证，本院予以确认。本院认为，被告庄斌开办的广信塑胶玩具厂未依法进行工商登记，无营业执照，属非法用工单位。原告洪小花受雇于广信塑胶玩具厂，其在下班途中因交通事故受伤，被告庄斌作为用人单位广信塑胶玩具厂的负责人，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定,应给予原告洪小花一次性赔偿。本案中，原告洪小花经鉴定为工伤八级伤残，被告庄斌对原告洪小花工伤伤残鉴定有异议，但未提供相反证据推翻鉴定结论，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条及第五条的规定，原告洪小花一次性赔偿金应按照广信塑胶玩具厂所在地阳江市城镇非私营单位上年度在岗职工年平均工资的3倍计算作为赔偿基数给予原告洪小花一次性赔偿。原告洪小花于2017年受伤，其上一年即2016年度阳江市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为54245元，故原告洪小花请求被告庄斌支付一次性赔偿金162735元（54245元×3），理据充分，本院予以支持。被告庄斌主张与原告洪小花之间是雇佣关系，原告洪小花不属于工伤，但诉讼期间未举证证明,依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,应承担举证不能的不利后果。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《工伤保险条例》第十四条、第十九条第二款、第六十二条第二款、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条第一款、第五条、第八条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：被告庄斌于本判决生效之日起十日内赔偿原告洪小花一次性工亡补助金合计162735元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，鉴定费1650元，二项合计1660元，由被告庄斌负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省阳江市中级人民法院。审判长  冯荣晶审判员  周国汉审判员  柳华想二〇一八年十二月二十四日书记员  梁颖怡附相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十九条第二款：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十六条:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条：本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条第一款：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。第五条：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条：伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。