安徽省当涂县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0521民初2458号 原告：杨荷俊，男，1957年10月22日出生，汉族，现住安徽省马鞍山市雨山区。 被告:当涂县九韵物业管理有限公司，住所地安徽省当涂县姑孰镇振兴路九韵国际20栋199号，统一社会信用代码91340521MA2MT94J45（1-1）。 法定代表人：谢珂，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙闵，安徽浩谦律师事务所律师。 原告杨荷俊与被告当涂县九韵物业管理有限公司（以下简称：九韵物业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，两次公开开庭进行了审理。原告杨荷俊、被告九韵物业公司委托诉讼代理人孙闵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨荷俊向本院提出如下诉讼请求：一、被告支付原告加班费83190元、解除劳动关系补助费5000元、未签订书面劳动合同双倍工资赔偿金26600元；二、被告承担前任物业公司赔偿金10000元、社保费27000元；三、被告兑现原告年终报酬14500元。事实和理由：原告自2013年以来一直在九韵国际物业管理处担任经理一职，历经祥和物业公司及被告两任物业公司。2016年初，被告接手九韵国际物业管理，其与被告未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系。2016年2月1日至2018年4月1日，原告在被告处每周工作6天以上，累计加班234天以上。根据原、被告签订的私人协议，被告尚欠其2016年度年终报酬3200元、2017年度年终报酬11300元，计14500元。前任祥和物业公司（13.8.1-16.1.1经营九韵）法定代表人王军将九韵国际物业移交给被告时，九韵国际物业管理处账面有现金125635元，发放2016年元月工资后，账面实余现金69264元，此款王军留在九韵国际物业管理处，补偿原告在祥和物业公司2年5个月的加班费、补偿费、社保费，被告占用此款经营，致使原告前期的加班费、补偿费、社保费一直没有兑现。2018年4月1日，被告将九韵国际物业管理移交给马鞍山市天泽物业公司，事实上造成原、被告的劳动关系自行终止。被告在2018年3月发放九韵国际物业管理处工资后，强行占有管理处实有账目结存现金51221.04元和马鞍山市天泽物业公司支付的转让费60000元。原告曾多次以多种形式向被告催要补助费、加班费、双倍工资赔偿金、社保费和年终报酬，但被告均未理睬。 原告杨荷俊围绕其诉讼请求提交如下证据：一、2016年6月1日临时用工合同，证明自己与被告存在劳动关系；二、房屋租赁合同、收据，证明被告在九韵国际进行物业管理；三、被告与马鞍山市泽园物业管理有限公司徐晓先签订的《协议》、收条，证明自2018年4月1日起被告将九韵国际物业交由马鞍山市泽园物业管理有限公司，收取转让费60000元；四、法律服务合同，证明九韵国际物业管理虽已移交，但被告仍在催收其经营期间的物业费；五、当劳人仲裁字（2018）第34号仲裁裁决书，证明已申请劳动仲裁；六、2016年2月、11月工资表，原告每月实发工资2500元；七、《九韵国际物业经营管理权益内部协议》，证明原告每月基本工资3500元、以及根据九韵国际物业收入情况对原告进行奖励；八、考勤表，证明原告每天工作12小时左右，一个月正常休息2天；九、公告四份，该公告曾张贴于小区内，证明被告成立后两年实际经营收益情况；十、申请法院调取的授权委托书、庭审笔录、物业服务合同，证明被告承接九韵国际小区物业管理，原告是被告九韵国际物业管理处经理，与被告存在劳动关系，被告委托原告作为其诉讼代理人参加诉讼。 被告九韵物业公司辩称：一、原、被告不存在劳动关系，原告是九韵物业管理处的项目经理，一直是原告在经营九韵物业的管理服务；二、原告于2016年2月3日之前已经退休并领取退休金，原告不适用劳动法与劳动合同法；三、被告成立于2016年2月3日，九韵国际小区的物业服务属于九韵物业服务公司经营，与被告没有任何法律关系。 被告九韵物业公司就其抗辩提交：一、租赁合同，证明原告提供的租赁合同真实性存在异议，被告的习惯是加盖公章法定代表人就不签字，租赁合同中杨荷俊的签名为后补；二、谢珂与马鞍山市泽园物业管理有限公司签订的协议一份，证明甲方谢珂的签名与原告提供的谢珂签名不一致。 经庭审举证、质证，本院认证意见如下：一、原告提交的证据能够相互印证，形成证据链，能够证明被告在2016年2月至2018年3月承接九韵国际小区物业管理，原告在被告的九韵国际物业管理处担任经理职务，每月基本工资3500元，每周最多休息一天，双方签订《九韵国际物业经营管理权益内部协议》约定奖惩。二、被告提交的证据不足以反驳原告诉称的事实。 根据当事人提交的证据及当事人陈述，认定本案事实如下：杨荷俊自2013年以来在九韵物业管理处任经理一职直至2018年3月，每周最多休息一日。九韵物业公司与九韵国际小区业主委员签订《物业管理服务合同》，物业管理服务期限三年，自2015年1月1日至2017年12月31日止。九韵物业公司于2016年2月3日登记成立，是自然人独资有限责任公司，谢珂是九韵物业公司股东、是法定代表人。2016年2月2日，谢珂（甲方）以九韵物业服务公司之名与杨荷俊（乙方）以九韵国际物业管理处之名订立《九韵国际物业经营管理权益内部协议》，协议约定：一、乙方基本工资每月3500元，年终12月31日截止，管理处各项总收入未能完成60万元，年终乙方退回工资12000元；二、年度总收入完成60万元，乙方年终无补助；三、年度总收入每上升10万元，乙方年终补发12000元，总收入在某一区间，加权平均按比例计算增加乙方工资；四、管理处年度总收入80万元以上的超额部分，扣除所分摊的税费后50%发给乙方；五、甲方工资从2016年2月1日起，在管理处发放，月工资3500元……。2016年6月1日，九韵物业公司（甲方）公司与杨荷俊（乙方）签订《临时用工合同》，甲方招用乙方为临时工，合同期限自2016年6月1日至2017年12月31日，合同期满如甲方没有通知辞退乙方，视为自行延续合同。2017年，九韵物业公司在九韵国际小区内张贴“九韵国际管理处2016年收支情况公告”，2016年全年物业费收入579496元，包括押金全年累计收入875531元；2018年，九韵物业公司在九韵国际小区内张贴“九韵国际管理处2017年收支情况公告”，2017年全年物业费收入607633元，包括押金全年累计收入822342.35元。2018年，谢珂（甲方）以九韵物业公司之名与徐晓先（乙方）以马鞍山市泽园物业管理有限公司之名签订《协议》，甲方同意将当涂县九韵国际项目乙方进行管理，乙方同意接受甲方的要求，交接从2018年4月1日起，2018年3月1日至3月31日工资由甲方支付……，杨荷俊作为见证人在《协议》上署名。 本院认为：一、被告在2016年2月至2018年3月期间从事九韵国际物业管理，原告在九韵物业管理处担任经理职务，2016年2月2日，被告法定代表人谢珂与原告签订《九韵国际物业经营管理权益内部协议》，2016年6月1日，又签订《临时用工合同》，因此，原告于自2016年2月起与被告建立劳动关系直至2018年4月被告将九韵国际物业交给马鞍山市泽园物业管理有限公司。二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”，本案中，原告主张加班费，也就加班事实提交部分考勤表佐证，被告否认自己从事九韵国际小区物业管理及与被告存在劳动关系等基本事实，故本院采信原告存在加班事实及每周加班一天的事实，原告主张以双方约定的基本工资3500元计算加班费并无不妥，即加班费为83190元。三、被告于2018年4月1日移交九韵国际物业管理，自此，原、被告劳动关系终止，可见，双方系协商一致解除劳动关系，被告应给予原告解除劳动合同经济补偿金，原告在被告处工作两年，原告每月基本工资3500元，原告主张经济补偿金5000元，于法不悖，本院予以确认。四、2016年2月2日，原告与谢珂以九韵物业服务公司之名订立的《九韵国际物业经营管理权益内部协议》，以及2016年6月1日原告与被告签订的《临时用工合同》既约定了劳动合同期限，也约定了劳动报酬，符合劳动合同的一般特征，即双方已经签订劳动合同，劳动合同经劳动者（原告）、用人单位（被告）在劳动合同文书上签字或盖章即生效，故原告主张未签订劳动合同双倍工资不予支持。五、原告所述祥和物业公司经营九韵国际物业管理时应支付其赔偿金10000元、社会保27000元，因原告未提交证据证明上述款项应由被告承担，故对原告的该项诉请不予支持。六、原告就九韵国际物业管理2016年、2017年收入提交两份收支情况公告予以证明，原告已完成举证责任，，原告依据《九韵国际物业经营管理权益内部协议》约定，“年度总收入每上升10万元，乙方年终补发12000元”，要求补齐年终报酬14500元（其中2016年补3200元、2017年补11300元），被告作为九韵国际小区物业管理者应当持有2016年、2017年收入的证据及是否给付原告年终报酬的证据，被告却否认自己从事九韵国际小区物业管理的基本事实，故本院采信原告所述，支持其要求被告给付年终年酬14500元的诉讼请求。 综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条、第三十条、第三十一条、第四十六条第二项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告当涂县九韵物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告杨荷俊加班费83190元、解除劳动关系经济补偿金5000元、年终报酬14500元，合计102690元。 二、驳回原告杨荷俊的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取5元，由被告当涂县九韵物业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  芮习凤 二〇一八年十二月二十八日 书记员  邵 蔚