广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂0103民初4355号 原告：陈青珂，男，1963年10月19日出生，汉族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：伍韦华韦华，广西易桂律师事务所律师。 被告：中盐皓龙盐化有限责任公司，住所地：河南省叶县盐城路东段路南。 法定代表人：张晓，该公司董事长。 原告陈青珂与被告中盐皓龙盐化有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，于2018年8月20日公开开庭进行了审理。原告陈青珂及其委托诉讼代理人伍韦华韦华到庭参加了诉讼。被告中盐皓龙盐化有限责任公司经本院送达开庭传票等相关法律文书，逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、确认2017年4月1日至2017年9月21日期间原告与被告的劳动关系成立；2、判决被告支付2017年4月1日至2017年9月21日的工资22379元；3、判决被告支付2017年5月1日至2017年9月21日未签订劳动合同双倍工资的差额13860元；4、判决被告退回工作押金12万元，并按银行贷款利息的双倍每日万分之三点五支付2017年4月21日至2018年3月21日利息13860元；5、判决被告支付2017年4月24日产品首次入库请搬运工人卸车费600元。事实与理由：原告于2017年4月1日与被告确立劳动关系，为原告办理入职手续的是被告的广西区经理何挺引，当时签署了10多份文件都是被告提供的空白标准文本，被告没有签字盖章，双方约定被告总部签字盖章后再送回给原告，但几天后被告只发给原告工作证，其他文件无送达原告。被告的南宁办事处位于南宁市青秀区，原告的工作是负责在南宁市推销中盐皓龙牌食用盐。被告提出此工作经手的产品价值大，为防止国有财产受损，原告要交工作押金并提供合格的库房存储产品，考虑到在国有企业工作收入高，国企规定有一定合理性，原告与被告签署了《库房租赁合同》并于2017年4月21日汇给被告12万元工作押金款，2017年4月24日被告运送中盐皓龙牌食用盐30吨（1500件）到租用仓库，原告请5个搬运工人卸车入库产生费用600元，5月初被告的中盐皓龙牌食用盐被广西有关部门定性为臭脚盐，被广西及全国媒体曝光，被告通知原告暂停推销，6月22日被告召回了食用盐29.98吨（1499件，留一件样品给原告在以后的工作中使用），2017年9月被告通知原告准备再次向南宁发货，原告表示被告没有消除食品安全事件的负面影响，无法保证产品不被食药局没收，要求被告退回工作押金并送达《用工合同》，被告不予理会，双方陷入纠纷中，原告于2017年9月21日书面提出解除劳动合同并以邮政快递送达被告。原告认为，被告产品不合格遭查处和曝光，导致原告无法工作，是被告过错。在仲裁庭审中被告出具一份委托书，承认收到原告12万元，但辩称此款项是第三人委托原告交给被告的保证金，原告不认识第三人，无经济往来，该委托书日期为2017年6月15日，在委托书生效之前，原告已交工作押金给被告，第三人与被告涉嫌合谋伪造证据侵占原告工作押金，应承担相关责任。 被告庭前提交书面答辩状辩称：原告与被告处销售三部于2017年4月1日签订了《用工协议》，该合同真实有效。后于2017年4月30日因原告个人原因与被告处销售三部解除劳动合同，并签订了《解除、终止劳动合同证明书》。因双方劳动关系只存在一个月，且实习期未满，故裁决书裁决被告支付原告一个月工资5713元合法合理。原告向被告汇的12万元，系原告替庞喜宾代为转款，双方签订有委托转款声明，是被告与庞喜宾之间发生的资金往来，与被告无关。原告所提到的卸车入库费未得到被告认可，与被告无任何关联性。 经审理查明，原告于2017年4月1日到被告销售三部担任销售员，双方签订了期限为2017年4月1日至2017年6月30日止的《用工协议书》，约定根据实际的工作情况，被告采取全额计件制向原告支付报酬。同日，原告与被告销售三部还签订了一份《库房租赁合同》，原告为出租方，被告为承租方，约定原告将位于南宁市荣港物流1号楼302，仓储面积为500平方米的库房出租予被告，租用时间为2017年4月1日至2017年6月30日止。 2018年1月18日，原告为申请人，以本案被告为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令：1、确认申请人与被申请人自2017年4月1日至2017年10月30日期间存在劳动关系；2、被申请人支付申请人2017年4月1日至2017年10月30日工资22379元；3、被申请人支付申请人2017年5月1日至2017年10月30日未签订劳动合同双倍工资差额19182元；4、被申请人支付申请人2017年4月27日产品首次入库的卸车入库费600元；5、被申请人退还申请人押金12万元，并按银行贷款利息的双倍每日万分之三点五支付2017年4月21日至2018年3月21日利息13860元。2018年4月15日，该委作出南劳人仲裁字〔2018〕第339号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人陈青珂与被申请人中盐皓龙盐化有限责任公司于2017年4月1日至2017年4月30日期间存在劳动关系；二、被申请人中盐皓龙盐化有限责任公司支付申请人陈青珂2017年4月1日至2017年4月30日工资5713元；三、对申请人陈青珂其他仲裁请求，不予支持。原告不服该裁决结果，遂诉至本院。 另查明，被告未支付过原告工资。仲裁庭审中，原告主张其工资按销售提成计算，销售一包食盐提成为0.5元，约定月工资达到2万元；被告对原告主张月工资达到2万元不予认可，主张按被告单位2017年在岗职工月平均工资1678.71元计算原告的工资。本案庭审中，原告主张其工资系与何挺引约定，为每月2万元。原告提交的何挺引的工作证复印件显示何挺引的职务为业务员，但原告主张何挺引系广西区域的经理，包括原告在内都是由何挺引招聘进去的，自2018年起何挺引已不是被告员工。 原告主张其工作是负责在南宁市推销中盐皓龙牌食用盐，被告提出此工作经手的产品价值大，为防止国有财产受损，要求原告缴纳工作押金12万元，但被告至今未退还工作押金12万元。在本案庭审中，原告称该12万元系食用盐的保证金，并提交《中国建设银行活期个人交易明细查询》予以证明，该明细查询单显示原告于2017年4月21日向被告转账支付12万元，但未载明款项用途。被告在仲裁庭审中认可收到原告转账支付的12万元，但主张不能证明该款项为被告向原告收取的押金，主张该款项是原告替庞喜宾代为转款，并提交《委托书》予以证明。《委托书》载明：委托人庞喜宾，受委托人陈青珂，委托事项：本人委托陈青珂替本人转入中盐浩龙盐化有限责任公司指定账户：17×××10所订食用盐保证金共计12万元人民币整。原告对《委托书》真实性无异议，主张其于2017年4月1日入职时在受委托书处签字，当时委托书内容均是空白，不认识委托人庞喜宾。 原告主张其经何挺引同意，为被告首次入库卸食盐产生费用600元，但被告未支付该报酬，并提交《收据》予以证明。《收据》载明收款人为黄兰等人，内容为“今收到陈青珂交来的食盐（1500件）搬运费600元”。被告在仲裁庭审中对《收据》的真实性及证明内容有异议，主张原告未经被告授权而产生搬运费，证明人的情况亦不清楚。 原告主张其在被告处工作至2017年9月21日，并提交当日向被告销售三部邮寄的《解除、终止劳动合同证明书》《关于解除库房租赁合同的通知》《关于解除配送协议的通知》《关于解除用工协议的报告》予以证明。仲裁庭审中，被告对上述证据的真实性均不予认可，主张原告工作至2017年4月30日，并提交《解除、终止劳动合同证明书》予以证明，该证明书载明：解除终止合同原因为个人原因，甲方意见有被告盖章，落款日期为2017年4月30日，乙方处有陈青珂签名，但未签字确认落款时间。原告对《解除、终止劳动合同书证明》真实性无异议，认可解除终止合同原因及内容是原告所写，主张没有签落款日期，签字时间为2017年4月1日。 又查明，南宁市统计局《关于提供2016年全市在职职工年平均工资有关数据的复函》（南统函[2017]130号）显示，2016年南宁市在岗职工月平均工资为5713元。 本院认为，由原告填写并签名的《解除、终止劳动合同证明书》，记载解除劳动合同原因为原告个人原因，被告意见处落款日期为2017年4月30日，现原告主张系2017年4月1日即其入职时填写，无证据证实，本院不予采信。原告提交的证据不足以证实其在2017年4月30日后继续为被告提供劳动，故本院认定双方劳动关系因原告个人原因于2017年4月30日解除。原告于2017年4月1日到被告处销售三部工作，故本院认定双方自2017年4月1日至2017年4月30日存在劳动关系，原告请求确认其与被告于2017年5月1日至2017年9月21日存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。 原、被告双方签订的《用工协议》约定计件支付报酬，原告无证据证实其在职期间的销售业绩情况，且被告亦未支付过原告劳动报酬，结合原告在被告处从事销售食盐工作、工作地点在南宁市的情况，依据南宁统计局《关于提供2016年全市在职职工年平均工资有关数据的复函》（南统函[2017]130号），2016年南宁市在岗职工月平均工资为5713元，故以5713元计算原告的月工资，被告应支付原告2017年4月1日至2017年4月30日期间的工资5713元。双方劳动关系于2017年4月30日解除，故原告请求被告支付2017年5月1日至2017年9月21日的工资及未签订劳动合同的二倍工资差额，无事实依据，本院不予支持。 原告提交的证据仅能表明其曾于2017年4月21日向被告转账支付12万元，不足以证实该12万元为工作押金，故原告主张该款项性质上属于工作押金，本院不予采信，原告主张被告退回工作押金12万元并支付利息，无事实及法律依据，本院不予支持。至于被告取得原告转账支付的12万元是否有合法依据，应否退回该12万元并计付利息，属于原告、被告及案外人庞喜宾之间的其他纠纷，不属于劳动争议，不应在本案中一并处理。 原告主张经被告的广西区域经理何挺引同意，为被告首次入库搬运食盐产生费用600元，仅为原告陈述，未有证据表明何挺引系广西区域经理及该款项产生经过被告同意，故原告要求被告支付2017年4月27日产品首次入库的卸车入库费600元，无事实依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条、第七十四条、第七十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、确认原告陈青珂与被告中盐皓龙盐化有限责任公司于2017年4月1日至2017年4月30日期间存在劳动关系； 二、被告中盐皓龙盐化有限责任公司支付原告陈青珂2017年4月1日至2017年4月30日期间的工资5713元； 三、驳回原告陈青珂的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告陈青珂负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  吴丹萍 二〇一八年十二月二十七日 书 记 员  麦琼文