山东省泰安市岱岳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0911民初3940号原告：李国华，男，汉族，1967年12月3日出生，务农，住泰安市泰山区。委托诉讼代理人：刘元国，山东泰山法正律师事务所律师。被告：高静，女，汉族，1979年1月21日出生，务农，住泰安市岱岳区。被告：刘奎，男，汉族，1978年6月6日出生，务农，住泰安市泰山区迎春第一居委会16号，现住泰安市岱岳区。被告：曾庆玲，女，汉族，1970年1月2日出生，无业，住济南市市中区。上列被告委托诉讼代理人：张洪涛，山东誉实律师事务所律师。原告李国华与被告高静、刘奎、曾庆玲劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李国华及其委托诉讼代理人刘元国，被告高静、刘奎、曾庆玲的委托诉讼代理人张洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李国华向本院提出诉讼请求：1、判决被告给付原告劳务费19133美元（按照2015年5月28日人民币兑美元汇率：1美元=6.2011元人民币，19133美元兑换人民币118645.6元）；2、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：2012年2月17日，原告与被告高静、曾庆玲签订聘用协议，协议约定：被告聘用原告在其承接的安哥拉建筑工地进行劳务，每月劳务费1000美元，按月结算。原告自2012年4月至2015年5月在被告安哥拉工地从事水电安装工作，工作期间共计36个月。经原告多次催要，被告刘奎于2017年4月28日确认尚欠原告劳务费19133美元，但被告相互推诿，至今不予支付。为维护原告的合法权益，特诉至法院。被告高静、曾庆玲辩称，原告与被告高静、曾庆玲之间不存在雇佣关系，被告高静、曾庆玲原系酷房建筑有限公司员工，其与原告签订聘用协议系履行职务行为，所产生的法律责任应由酷房建筑有限公司承担。请求法院依法驳回原告对被告高静、曾庆玲的诉讼请求。被告刘奎辩称，被告刘奎与原告之间不存在雇佣关系，刘奎系酷房建筑有限公司员工，其为原告出具的证明仅证实安哥拉酷房建筑有限公司欠原告劳务费，被告刘奎没有义务支付原告的劳务费。请求法院依法驳回原告对被告刘奎的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告高静与被告刘奎系夫妻关系；被告曾庆玲与李钢系夫妻关系。2012年2月17日，原告李国华（乙方）与被告曾庆玲、高静（甲方）签订了《聘用协议》，协议约定：甲方聘用乙方任职甲方常驻安哥拉工作人员，合同期两年。乙方每月底薪1000美元，工资按月结算，发放到个人手中，每周工作六天（每天工作11个小时，包括中午吃饭1.5小时）；甲方为乙方购买20万元《出国人员人身意外伤害》保险，费用甲方承担；乙方驻外期间的食宿及交通费用由甲方承担，个人日常用品费由个人自理；乙方驻安哥拉期间，如果出现当地常见病，甲方承担一切治疗费用，如乙方自身有先天××，治疗费用由个人承担。乙方职责为服从甲方总部及主管经理的领导，尽职尽责地完成分配给自己的工作任务；严格执行甲方的各项规章制度，体现团队精神和团队责任感，本着为甲方利益负责的态度；不得擅自离职，不得兼职其他公司业务，不得泄露甲方的商业秘密及其他损害甲方利益的行为，不准外出私自打工，如出现情况，后果自负，甲方不承担任何责任。违约责任项下双方约定：若发现乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本协议，立即把乙方遣送回国，一切费用由乙方承担；工作期内，若乙方违约，严重失职或有意损害甲方利益，甲方有权提前终止本协议，由此为甲方造成的一切损失由乙方全部承担；工作期内，若乙方因身体原因或其他不可抗力的情况下，无法继续履行其职责，甲方有权终止本协议。协议签订后，原告于当日向被告曾庆玲、高静交付出国费用15000元，被告曾庆玲、高静为原告出据了收到条，并为原告办理了出国护照和旅游签证。原告于2012年4月20日离境出国，到达安哥拉后即在李钢、刘奎承接的安哥拉建筑工地从事水电安装工作，于2015年5月28日入境回国。原告在安哥拉工作期间，被告高静分八次支付原告劳动报酬共计120022元，被告曾庆玲分二次支付原告劳动报酬共计30015元。上述款项系被告高静、曾庆玲通过各自在中国农业银行的账户以转款方式支付至原告的妻子张艾菊的中国农业银行账户。因被告未付清原告劳动报酬，经原告多次催要，被告刘奎于2017年4月28日为原告出具了证明，载明：今证明安哥拉酷房建设公司欠员工李国华工资19133美元（注明没扣汇费、没扣借支）按安行汇费执行，公司负责人济南市中区李钢。诉讼中，被告提交酷房建筑有限公司出具的《声明》称：“兹声明曾庆玲、高静均系我公司员工，负责我公司在中国国内的员工招聘事宜。2012年3月至2015年底，二人受公司指派，个人以“中国驻安哥拉公司”名义与张华、刘永贵、杨和俭、康强、杨和国、赵玉国、李国华、孙述波、佟兴刚、毛庆武、张圣业、催启栋、赵林庆、周美果、孙启义、黄玉君等人所签订的聘用协议系代表我公司所签，该行为系职务行为，由此所产生的一切法律责任均由我公司全部承担，与其个人无关”。另查，被告高静、刘奎、曾庆玲均未取得对外劳务合作经营资格。酷房建筑有限公司注册于安哥拉罗安达省桑巴市桑巴路，系合伙人公司。上述事实由原、被告陈述，《聘用协议》，收到条，出国护照，出国签证，中国农业银行打款凭，欠工资证明，婚姻档案证明，《声明》，罗安达商业注册登记处证书等证据在案证实。本院认为，被告高静、曾庆玲在未取得对外劳务合作经营资格的情况下与原告李国华签订《聘用协议》，外派原告出国进行劳务，违反了法律、法规的强制性规定，该协议是无效的。曾庆玲、高静、刘奎辩称其系酷房建筑有限公司的员工，曾庆玲、高静与李国华等工人所签订的《聘用协议》系代表该公司所签，系履行职务行为，并提交该公司的《声明》欲予以证实。经审查，本院认为，该《声明》中并未提及刘奎系酷房建筑有限公司的员工，即便该《声明》中称“曾庆玲、高静均系我公司员工”，但仅凭此声明尚不足以认定曾庆玲、高静系酷房建筑有限公司的员工，其应当提交该公司与其有合法劳动关系的证明材料，以形成证据链证明曾庆玲、高静、刘奎确系该公司员工，故本院对该《声明》不予采信。被告高静、刘奎、曾庆玲的抗辩证据不足，本院不予采纳。李钢、刘奎在安哥拉负责承接工程，曾庆玲、高静在国内负责招聘了李国华等工人并收取一定费用后外派到李钢、刘奎在安哥拉承接的工程中从事劳务，事实清楚，证据充分，本院应予以确认。原告李国华被外派到安哥拉后向被告提供了劳务活动，被告应当承担支付原告劳动报酬的义务。被告尚欠原告劳动报酬19133美元，事实清楚，证据充分，本院予以确认。原、被告之间的债权债务关系明确，被告不应无故拖欠原告的劳动报酬，现原告要求被告支付所欠劳动报酬，符合法律规定，本院予以支持。刘奎于2017年4月28日为原告出具欠工资证明，故被告应付原告的劳动报酬可按此时的美元兑人民币汇率换算。原告主张按照2015年5月28日美元兑人民币汇率（1美元=6.2011元人民币）换算其劳动报酬为人民币118645.6元，不超出按2017年4月28日的美元兑人民币汇率（1美元=6.8958元人民币）换算的数额，本院对此予以支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项，《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：被告高静、刘奎、曾庆玲于本判决生效之日起十日内给付原告李国华劳动报酬118645.6元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1337元，诉讼保全费1120元，由被告高静、刘奎、曾庆玲负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。审判员  吴寿军二〇一八年十二月二十一日书记员  张 超