广西壮族自治区横县人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0127民初3624号 原告：黄臣琛，男，1963年3月18日出生，壮族，住广西横县。 委托诉讼代理人：胡大持，广西志明律师事务所律师。 被告：广西横县德兴钙业有限公司，住所地广西横县马岭镇南新村。 法定代表人：冯德富，董事长。 委托诉讼代理人：吴金祏，广西鼎颂律师事务所律师。 原告黄臣琛诉被告广西横县德兴钙业有限公司（以下简称德兴公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月23日立案后，依法组成合议庭，于2017年12月5日、2018年6月28日公开开庭审理了本案。原告黄臣琛及其委托代理人胡大持，被告德兴公司的委托诉讼代理人吴金祏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄臣琛向本院提出诉讼请求：1.医药费：591.4元；2.住院伙食补助费：19天×100元/天=1900元；3.住院护理费：19天×138.4元/天=2629.6元；4.交通费：74元(往返南宁车票)；5.住宿费：330元；6.一次性伤残补助金：42636元/年(广西制造业)÷12个月×13个月=46189元；7.一次性工伤医疗补助金：42636元/年(广西制造业)÷12个月×14个月=49742元；8.一次性伤残就业补助金：42636元/年(广西制造业)÷12个月×12个月=42636元；9.伤残鉴定费：250元；10.鉴定检查费38.1元。上述共计144380.1元。事实和理由：2013年6月11日,原告应聘到被告的钙粉厂工作,成为被告的职工,职务为机修工。工作期间,被告没有为原告办理工伤医疗保险,只在太平洋财产保险股份有限公司横县支公司投保了商业人身意外险。2014年3月8日下午8时左右,原告在工作中被电焊枪的焊渣溅入左眼受伤,原告当即将事故告知被告的负责人,但其负责人认为是小伤,只是让原告去买了一瓶氯霉素眼药水自行处理了一下。2014年3月12日,原告因左眼视力严重下降,到横县人民医院就医,次日转到广西壮族自治区人民医院就诊,并住院治疗至2014年3月21日。出院后至今,经长期治疗,原告左眼视力没有任何改善,几乎完全失明。原告住院治疗期间,被告为原告报销了部分医药费。其中,2014年4月1日,被告到太平洋财产保险股份有限公司横县支公司为原告申请保险赔偿。2014年6月10日,原告到被告财务处签领了从保险公司得到的赔偿款8898元。2015年2月11日,原告持发票到被告账务处报销了医疗费4700元。原告受伤后,被告给原告安排了70天病假。2014年5月21日至2014年12月22日,被告安排原告做门卫。2014年12月23日,因原告要求被告做伤残等级鉴定,被告不再安排原告做门卫。此后,原告多次要求被告做伤残等级鉴定及给予经济赔偿,被告未予正面答复。2015年5月12日,原告到横县劳动人事和社会保障局要求认定工伤,该局工作人员叫原告到横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,这两个部门互相扯皮,直到2015年5月21日,这两个部门才接受了原告提交的申请材料。2015年5月27日,横县劳动人事和社会保障局给原告送达了《工伤认定申请不予受理通知书》。2015年6月5日,横县劳动人事争议仲裁委员会对原告作出了《不予受理通知书》。2015年6月16日,原告委托广西公明司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,该中心于2015年7月6日作出鉴定意见为:原告左眼穿通伤术后视力盲目3级属于IⅩ级(九级)伤残。 根据法律规定,企业职工有获得劳动保护的权利。被告在用工期间,没有为原告提供必要的劳动保障措施,没有依法为原告缴纳社会保险费。在工伤事故发生后,被告没有依法为原告申请工伤认定,严重侵害了原告的合法权益。根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。综上，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告德兴公司辩称，原告的诉讼请求没有事实依据，原告主张构成工伤，按照工伤保险条例，工伤应由劳动行政部门认定，以劳动行政部门出具工伤认定书为依据，原告未能提供工伤认定书，原告主张工伤没有事实和法律基础。原告主张的损害赔偿同样没有事实依据，根据工伤保险条例，伤残补助金及工伤医疗费均依据工伤认定书为依据，原告据以主张的为司法鉴定结论，故原告主张赔偿的事实基础和法律依据不存在。原告主张其是在工作期间受到伤害的事实欠缺，被告为原告出具人身意外保险证明，仅仅是被告为了帮助已经投保人身意外险的原告取得其意外伤害赔偿而采取的善意行为，如果被告不出具相关证明，原告的人身意外商业险就不能获得赔偿，原告不能以获得被告的帮助而认为原告是在工作中受伤的依据。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的全部诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：一.被告对原告提供的证据3《工资单》因没有被告的签名和盖章，对该证据的三性不予认可。本院认为，该《工资单》与原告提供的《太平洋保险公司的档案材料》中的《索赔申请表》、《2014、3、22德兴公司出具的证明》和《人身保险保险单》互相佐证，这三份证据综合起来可以确认原告是被告员工的事实；二.被告对原告提供的证据4至9的真实性无异议，但对关联性有异议。上述书证的医院病历、门诊和住院收费清单、医学诊断报告和疾病证明书，客观地载明地了原告眼睛受伤在医院进行治疗的事实和发生的费用，该4至9的证据与上述“一”的证据互相印证，结合双方当事人在庭审中的陈述，可以确认原告在被告工作期间受伤的事实；三.证据10、11可以证实原告之妻在车队工作的事实，但该二份证据未能达到原告在医院治疗之护理事实的证明力。所以，这二份证据本院不能采纳并作为认定原告必须且合理的护理事实发生的依据；四.证据12、13是职能部门制作的相关文书，被告亦无反驳证据予以推翻，因此，原告主张其损害后曾到劳动行政部门和仲裁庭请求劳动保护的事实和时效的中断，本院予以采信；五、南宁市劳动能力鉴定委员会于2018年5月18日作出的《鉴定结论书》是经原告申请后由本院委托鉴定，鉴定程序合法，结论内容客观合理，本院予以采纳。 综合全案证据，本院确认以下法律事实：原告黄臣琛在被告德兴公司从事机修工作。2014年3月8日，原告黄臣琛在为被告德兴公司工作期间，被碎铁片溅入左眼受伤。2014年3月12日至2014年12月31日间,原告黄臣琛先后在横县人民医院、广西壮族自治区人民医院住院治疗和门诊治疗。2015年6月16日，原告在南宁市人民医院门诊治疗检查。2014年12月24日起至今,被告德兴公司不再安排原告黄臣琛工作和支付劳动报酬。2015年5月12日，原告黄臣琛先后向横县劳动人事和社会保障局申请认定工伤和向横县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2015年5月27日,横县劳动人事和社会保障局认为黄臣琛于2014年3月8日受伤，于2015年5月21日才提交工伤认定申请，已经超过法定申请时效，遂给原告送达了《工伤认定申请不予受理通知书》。2015年6月5日,横县劳动人事争议仲裁委员会认为黄臣琛仲裁申请不属于人事争议受案范围，遂对原告作出了《不予受理通知书》。 原告因工伤后在横县人民医院住院治疗2天，在广西壮族自治区人民医院住院治疗17天，原告自己支出的医药费共591.4元。 2013年6月21日，被告德兴公司为原告黄臣琛等38名公司员工在太平洋保险公司横县支公司投保了人身意外伤害险。事故发生后，2014年3-4月，被告协助原告向保险公司进行了理赔。至起诉之日,被告德兴公司已经支付原告黄臣琛的医疗费用等13598元（含理赔款8898元）。之后，双方当事人没有达成赔偿协议，原告遂向本院提起诉讼，在诉讼过程中，原告于2017年12月5日，向本院申请委托南宁市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。经鉴定，南宁市劳动能力鉴定委员会于2018年5月18日作出南劳鉴伤字［2018］330号鉴定结论书，鉴定结论为：被鉴定人黄臣琛伤残等级柒级。原告为此支出鉴定费250元，检查费38.1元，往返南宁交通费74元。 被告德兴公司没有按规定为黄臣琛缴纳工伤保险。 本院认为，本案中，综合德兴公司2014年3月22日出具的证明以及该公司提交申请人身意外保险赔偿的材料，黄臣琛的工资单等证据材料，可以证实德兴公司与黄臣琛存在劳动合同关系。黄臣琛在工作期间受伤，根据国务院令第375号《工伤保险条例》第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”和第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”及第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”等规定，提出工伤认定申请，对劳动者来说是一种权利而不是义务，对用人单位来说则是一种法定责任，不能以劳动者不提出工伤认定申请作为用人单位免除上述法定责任的理由。德兴公司作为用人单位没有按规定为黄臣琛缴纳工伤保险，亦未在黄臣琛受伤后及时为黄臣琛申请工伤认定导致黄臣琛申请认定工伤以及享受工伤待遇不能，被告德兴公司应按照工伤待遇标准赔偿原告黄臣琛因不能获得工伤保险赔偿的经济损失。经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定：被鉴定人黄臣琛伤残等级柒级。原告因工伤受到的损失为：1.医疗费：591.4元；2.住院伙食补助费：19天×100元/天=1900元；3.住院护理费，原告没有提供证据证明其受伤住院期间生活不能自理及需要护理之必要性和合理性的事实，故原告主张赔偿住院护理费，本院不予支持；4.交通费：74元；5.住宿费，原告未能提供相关的住宿票据，对原告的该主张，本院不予支持；6.原告因工伤导致伤残等级柒级，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金赔偿。又根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻实施有关问题的通知》第三条第(二)项：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发8个月的本人工资；一次性伤残就业补助金计发标准为：七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资，十级伤残发6个月的本人工资。”原告工伤前从事机修行业，根据《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》制造业年平均工资为42636元，故一次性伤残补助金：42636元/年÷12个月×13个月=46189元，一次性工伤医疗补助金：42636元/年÷12个月×14个月=49742元，一次性伤残就业补助金：42636元/年÷12个月×12个月=42636元；7.伤残鉴定费250元、检查费38.1元，共计288.1元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第四十一条第一款、第六十条第一款、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第三款、第三十七条的规定，判决如下： 一、被告广西横县德兴钙业有限公司赔偿原告黄臣琛医药费591.4元、住院伙食补助费1900元、交通费74元，共计2565.4元； 二、被告广西横县德兴钙业有限公司赔偿原告黄臣琛一次性伤残补助金46189元、一次性工伤医疗补助金49742元及一次性伤残就业补助金42636元，共计138567元； 三、被告广西横县德兴钙业有限公司赔偿原告黄臣琛伤残鉴定费、检查费，共计288.1元； 四、驳回原告黄臣琛的其他诉讼请求。 上述义务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。 案件受理费4904元(原告缓交)，由原告黄臣琛负担2018元，被告广西横县德兴钙业有限公司负担2886元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费4904元（开户名称：南宁市中级人民法院；开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行；账号：20×××28）。逾期不交纳也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  李 营 人民陪审员  何光明 人民陪审员  雷寒东 二〇一八年十二月二十日 书 记 员  谢 添