陕西省蒲城县人民法院     民 事 判 决 书     （2018）陕0526民初3831号     原告：王某某，男，汉族，农民。     委托诉讼代理人：李某某，渭南市经济开发区法律服务所法律工作者。     被告：陕西蒲白马村煤业有限责任公司。住所地：陕西省渭南市蒲城县罕井镇。     法定代表人：王某某，该公司总经理。     委托诉讼代理人：鲁某某，陕西卓星律师事务所律师。     被告：卢氏县金鑫井巷工程有限公司。住所地：卢氏县解放路中段（原土地局二楼）。     法定代表人：段某某，该公司总经理。     原告王某某与被告陕西蒲白马村煤业有限责任公司（以下简称马村煤业公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年9月4日立案后，依原告王某某的申请，追加被告卢氏县金鑫井巷工程有限公司（以下简称金鑫工程公司）为本案共同被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某某及其委托诉讼代理人李某某、被告马村煤业公司委托诉讼代理人鲁某某到庭参加诉讼。被告马村煤业公司法定代表人王某某、被告金鑫工程公司法定代表人段某某经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。     原告王某某向本院提出诉讼请求：1.依法判决确认原告与被告马村煤业公司之间存在劳动关系；2.诉讼费用由被告负担。事实及理由：原告王某某自2013年4月9日以来，被被告马村煤业公司招录为井下采煤工，一直在被告马村煤业公司从事井下采煤工作，月工资5000余元。2017年12月24日22时47分许，原告王某某驾驶自己的两轮摩托车从家中沿蒲城县渭清路由南向北行驶去被告马村煤业公司上夜班途中，在南桥矿社区路口与一车辆相撞，造成原告王某某受伤，车辆受损的交通事故，对方驾驶人驾车逃逸，肇事司机、肇事车辆均无法查清。该起事故经蒲城县公安局交通管理大队蒲公交认字[2018]第087号道路交通事故认定书认定，原告王某某无责任，肇事司机负事故全部责任。原告王某某经医院诊断为：1.骨盆骨折；2.左股骨外髁撕脱性骨折；3.闭合性颅脑损伤；4.头皮裂伤；5.肺部感染；6.全身多处皮肤擦伤。花去医疗费40000余元。由于原告王某某是在上班途中发生交通事故，且对方逃逸，故应视同工伤。原告王某某多次与被告马村煤业公司协商未果后，向蒲城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，蒲劳人仲案字（2018）18号仲裁裁决书裁决驳回原告王某某的请求。原告王某某认为，自2013年以来，其一直在被告马村煤业公司从事井下采煤工作，双方虽未签订书面劳动合同，但一直存在事实劳动关系，劳动关系应予认定。现原告为维护其合法权益，故提起诉讼。     被告马村煤业公司辩称，原告王某某与被告马村煤业公司不存在劳动关系，双方于2013年12月31日已经终止了劳动合同，之后被告马村煤业公司对于原告王某某未进行管理，亦未向其支付劳动报酬，故双方不存在劳动关系。     被告金鑫工程公司辩称，2015年被告马村煤业公司为解决煤矿建设工程符合国际安全要求，该公司通过熟人介绍与被告金鑫工程公司签订一年的采煤施工合同，时间为2015年5月8日至2016年5月7日止（施工地点为111512西机菜工作面），但事实上被告金鑫工程公司并没有参与施工。2016年年初，国家明文禁止煤矿企业不得将采煤施工外包，因此合同到期后被告金鑫工程公司再未与被告马村煤业公司有任何关系。被告金鑫工程公司没有与原告王某某建立或者发生任何劳动关系。     对于双方当事人无异议的事实，本院确认如下：原告王某某曾系被告马村煤业公司员工，2013年12月10日被告马村煤业公司向原告王某某送达了“马村煤业公司协议工离岗时职业健康检查结果通知书”，原告王某某签字予以确认。该通知书上载明“结果为：放射科正常、肺功能正常。”2013年12月31日被告马村煤业公司向原告王某某出具终止劳动合同证明，双方之间所签订的劳动合同于2013年12月31日期满，劳动合同终止。2017年12月24日22时47分许，未知名驾驶员驾驶不详车辆沿蒲城县渭清路由北向南行驶至蒲城县渭清路南桥矿社区路口左转时，与原告王某某驾驶无号牌普通二轮摩托车沿渭清路由南向北直行时发生碰撞，造成原告王某某受伤、摩托车受损的交通事故。未知名驾驶员当场驾车逃逸。蒲城县公安局交通管理大队于2018年3月5日作出蒲公交认字[2018]第087号道路交通事故认定书，未知名负事故的全部责任，王某某无责任。     对有争议的事实及证据认定如下：原告王某某提交了工资存折一份、录音碟片一份、通话记录一份、上班灯牌一个、收款收据一份、原告委托诉讼代理人李某某与刘孝民、马金贵的调查笔录各一份，并申两名证人张某某、刘某某出庭作证，用于证明其与被告马村煤业公司存在事实上的劳动关系。对于原告王某某提供的其委托诉讼代理人李某某与刘孝民、马金贵的调查笔录两份，因证人未出庭接受法庭质询，对其真实性无法确认，故不予认定；收款收据，未加盖被告马村煤业公司的公章，亦未有该公司工作人员签字，且结合原告及证人张某某、刘某某当庭陈述，仅能证明案外人贺永平个人收取原告1000元押金的事实，不能证明原告王某某向被告马村煤业公司交纳1000元押金的事实存在，故对其证明目的不予认定；工资存折，仅载明2014年1月14日、2014年4月11日两笔工资流水，结合原告王某某当庭陈述，其2014年4月后再未上班，2015年上班之后，工资均是由案外人贺永平以现金形式向其发放，不能证明被告马村煤业公司向其支付工资的事实存在；录音碟片无法确定对方通话人的身份，对其真实性无法确认，不予认定；通话记录仅能证明原告王某某于2017年12月24日22时49分23秒与号码为15091684119的机主通话4分5秒，但其通话内容无法查明，故对其证明目的不予认可；上班灯牌未记载“王某某”字样，不具有直接证明力，结合两名证人证言及原告王某某当庭陈述，2015年4月5日上班是案外人杨长栓与其联系，并通知上班，平时的工作亦是由案外人杨长栓安排，并由案外人贺永平向其发放工资，不能证明被告马村煤业公司对其进行管理和发放工资的事实，达不到其证明目的，故对其证明目的不予采信。对于被告马村煤业公司提交的陕西蒲白马村煤业有限责任公司煤矿生产托管协议一份，该协议已于原告王某某发生事故前终止，与本案没有关联性，故对该证据不予认可；劳务人员派遣协议书，因该证据系复印件，无法确认其真实性，故对该证据不予认可。     本院认为，劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以综合考量。这种隶属性包括人格上、经济上和组织上的隶属性。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”结合本案具体情况，原告王某某每天的工作时间及工作内容并不受被告马村煤业公司的管理和约束，也无需向该公司汇报工作成果，该公司亦不向原告王某某支付劳动报酬，双方没有人身上、经济上以及组织上的从属性。被告马村煤业公司与原告王某某之间亦没有进行劳动关系口头或书面上的合意，故原告王某某与被告马村煤业公司之间的关系不符合上述规定。同时，原告王某某主张因被告马村煤业公司将工程承包给不具备用工主体资格的自然人，故应当认定被告马村煤业公司与原告王某某成立事实上的劳动关系，承担用工主体责任。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”该规定中的“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”仅仅是关于责任承担的论述，但并不能据此推定发包方与劳动者之间具有劳动关系。认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系的前提仍需从双方是否有缔结劳动关系的合意，是否存在人格上的从属性和经济上的从属性方面进行判断。综上，原告王某某与被告马村煤业公司之间不存在事实上的劳动关系。审理过程中，原告并未请求确认其与被告金鑫工程公司存在劳动关系，亦未提供相应证据证明其与被告金鑫工程公司存在劳动关系，故原告王某某与被告金鑫工程公司之间亦不存在事实上的劳动关系。     综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：     原告王某某与被告陕西蒲白马村煤业有限责任公司之间不存在事实上的劳动关系。     案件受理费100元，由原告王某某负担。     如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。     审判员  李俊萍     二〇一八年十二月三日     书记员  任 惠