四川省隆昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川1028民初3394号 原告：隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心。住所地：隆昌市。 组织机构代码证：L5995456-5。 负责人：刘永德，男，生于，汉族，成都市青羊区人，居民，住四川省隆昌市。 委托诉讼代理人：袁世明（系原告负责人之岳父），男，出生，汉族，隆昌市人，居民，住四川省隆昌市。 委托诉讼代理人：梅地玖（系原告负责人之表叔），男，出生，汉族，东兴区人，村民，住四川省内江市东兴区。 被告：兰能，男，出生，汉族，隆昌市人，村民，住四川省隆昌市。 委托代理人：赵安斌，四川永炽律师事务所律师。特别授权。 原告隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心（以下简称天杰广告公司）诉被告兰能劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月15日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天杰广告公司委托诉讼代理人袁世明、梅地玖，被告兰能及其委托代理人赵安斌到庭参加了诉讼。本院现已审理终结。 原告天杰广告公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法撤销隆劳人仲案（2018）第05145号仲裁裁决书，判定原告不承担被告受伤的所有费用。事实和理由：被告于11许在家农忙时不慎将左手弄伤，需住院治疗，无第三方责任人,被告受伤是在家从事农忙工作时自已造成的，被告故意隐瞒事实，捏造事实其受伤是在原告处工作造成的工伤，被告在原告工作时根本就没有受伤的事实，被告受伤与原告无关，原告不应承担被告受伤的所有费用，故隆昌县。 被告兰能辩称，1、在本次诉讼前，本案的原告几乎用尽了所有的程序致使被告所受伤害应享有的待遇久拖未决，这是原告在故意拖延，是恶意诉讼；2、原告认为被告所受伤害与其无关是没有任何证据支持的，被告所受伤害经过了法律的所有程序均认定为工伤，现原告又不顾事实提出诉讼，其主张应当予以驳回；3、被告所受伤害及待遇仲裁虽作出了裁决，但被告认为没有足额支持其赔偿要求，请法院依法对被告应获得的赔偿足额予以认定；4、原告新举的证据是当初为了报新农合才让村上和政府盖的章，但最后想到是骗保就没有使用，并不能证明是在家受伤及无第三方责任。 原告为支持其主张，向本院提交了如下证据：1、原告的营业执照、组织机构代码证、负责人身份证明各一份，证明原告的主体资格；2、隆劳人仲案字（2016）第037号仲裁裁决书一份，送达回证一份，证明虽然隆昌市劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决，但原告认为此裁决是错误裁决，要求撤销；3、隆昌市胡家镇灯房村村民委员会及胡家镇人民政府出具的证明二份，证明被告自己在家因农忙时受伤，无第三方责任人。 被告为证明其主张，向本院提交如下证据：1、被告的身份证复印件、原告的工商登记信息表各一份，证明双方的身份信息；2、仲裁委员会笔录一份，证明开庭时原告认可了被告的工伤事实，对于待遇因其不懂请仲裁裁决，另外也证明了被告在仲裁中的主张；3、工伤认定书一份、法院判决书两份，证明被告工伤的事实，且此份工伤认定书经过一审、二审都均予以认定；4、鉴定书一份，证明被告的工伤等级经鉴定为十级伤残；5、被告垫付发生费用的票据一组，共计垫付各项费用9710.78元；6、录音光盘及内容记录一份，证明双方曾协商工伤待遇，但对赔偿的金额达不成一致意见而协商未果。 我院依职权调取了如下证据：1、隆昌市胡家镇灯房村村支书冯长胜调查笔录一份；2、隆昌市胡家镇人民政府工作人员谢文才调查笔录一份；3、隆昌市医疗保险管理局情况说明一份。 经庭审质证：被告对原告提供的第一、二组证据无异议，对第三组证据认为与本案无关联，不能推翻已经认定的事实，且当时出具该份证明是为了新农合报账，但后来因认为其行为涉嫌骗保就没有使用该证明，该证据没有任何意义。 原告对被告提供的证据均不认可，不发表质证意见，认为原告与被告只存在劳动关系，被告不是在原告处受伤，被告的工伤与医疗行为均与原告无关。 原告对我院依职权调取的笔录及情况说明存在异议，认为其提交的证明是加盖了村镇两级政府的印章，内容是被告自己认可的，调查笔录不能否认上述的效力。被告对我院调取的证据的三性无异议，且认为上述证据正好印证了被告是在原告公司受伤，且没有报医保。 通过当事人对上述证据的质证，对原告提供的第一、二组证据，本院予以采信。对被告提供的证明，虽原告不质证，但不能否认其真实性，本院予以采信。对我院依职权调取的两份调查笔录及情况说明予以采信。对原告提供的加盖有胡家镇灯房村村委会及胡家镇人民政府印章的证明，因其与本院调取的灯房村村支书及政府工作人员的调查笔录相互矛盾，经核实，灯房村村委会及胡家镇人民政府在证明上加盖印章的目的是为了让受伤住院的被告兰能能在原告不为其承担医疗费用的情况下进行新农合报销，减轻其负担，并不是为了证明被告兰能受伤的情况、场所及有无第三人方责任，且该证明出具后被告并未将该证明用于新农合医疗报账，况且该证明上仅有公章，没有任何经办人员的签名，不符合该证据的形式要件，故对此证据本院不予采信。 根据上述有效证据及双方当事人的法庭陈述，本院认定如下法律事实： 原告天杰广告公司系从事广告及室内设计、制作、安装的个体工商户，被告兰能系其雇用从事做字等系列工作的工人。被告于开始在原告处工作，双方未签订劳动合同。，被告在上班时不慎被电锯锯伤左拇指，后由原告的负责人送往内江市第二人民医院住院医治9天，原告负责人在办理住院手续时垫付住院费用3000元，被告住院共用去医疗费用7022.78元。被告自行向四川谨诚司法鉴定所提出医学鉴定，经鉴定为：左手拇指离断指间关节功能完全丧失评定为八级伤残。原被告双方因协商工伤赔偿未果，被告向隆昌县。 后经被告兰能申请，2017年3月31日内江市人力资源和社会保障局作出内人社工决(2017)4-062号认定工伤决定书，认定被告兰能之伤为工伤。原告天杰广告公司对此认定不服，向内江市市中区法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定，法院经审理后，作出（2017）川1002行初54号行政判决，驳回原告天杰广告公司的诉讼请求。原告天杰广告公司不服向内江市中级人民法院提起上诉，中院经审理后作出（2018）川10行终9号行政判决，：驳回上诉，维持原判。 亦经被告兰能委托，2018年4月26日内江市劳动能力鉴定委员会作出内劳鉴（2018）324号鉴定结论书，认定被告兰能此次受伤为伤残拾级。被告兰能于2018年5月向隆昌市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求裁决其受伤的工伤待遇，但在仲裁过程中，原告天杰广告公司对被告兰能的伤残等级提出异议，要求中止工伤待遇的审理，但原告天杰广告公司在中止审理过程中并未启动重新鉴定的程序，故仲裁委于2018年9月13日恢复对被告兰能申请的劳动争议仲裁，并于2018年9月28日作出隆劳人仲裁字(2018)05145号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动、工伤关系，原告天杰广告公司支付被告兰能工伤待遇共计83753.28元(其中一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金14899元、一次性伤残就业补助金22348.5元、医疗及休息期间的工资12000元、住院生活护理费945元、自垫费8060.78元（交通费192元、检查医疗费398元、医疗费7022.78元、劳动能力鉴定费300元、检查费148元）、2015年8月1日至9月12日期1.5个月工资4500元。原告天杰广告公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决。 另查明：2017年度内江市企业职工月平均工资水平为3724.75元。 本案争议的焦点问题为被告所受伤害是在原告处受伤还是在家务农时受伤，该伤是否为工伤？本院认为，被告兰能与原告是否存在劳动关系，所受之伤是否为工伤及伤残等级属几级，该问题已在前期的处理过程中得到明确的答案：原被告之间的劳动关系经两级法院裁判均予以认可，被告之伤经内江市人力资源和社会保障局认定为工伤亦经两级法院行政确认，内江市劳动能力鉴定委员会对伤残认定为十级，以上程序均终结，结论均已产生法律效力，现原告以加盖有被告所在村、镇两级政府印章的说明，且开具证明的目的是为了被告住院报账需要来推翻以上已确认的事实，再次提出被告所受之伤系自己在家务农时受伤，与原告没有任何关系的证据的证明力明显不够，此主张于法无据，本院不予采信。 被告兰能在原告处工作时受伤，后认定为工伤、属十级伤残。依照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》有关规定，被告应享受相应的工伤保险待遇并可提出解除劳动关系，但由于原告天杰广告公司并没有依法为被告兰能购买工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，原告天杰广告公司应当向被告兰能支付相应的工伤伤残待遇。关于被告兰能的工资水平，因双方对工资收入持有异议，本院认为，因被告的工资发放记录等证据由原告掌握，应由原告承担举证责任，现原告未出示相应证据，应承担举证不能的法律后果，故对被告主张的工资收入，本院酌定为每月3000元为宜。 结合被告在工伤待遇仲裁中所提诉讼请求及仲裁的裁决事项，本院对于仲裁裁决的双方劳动关系已解除予以确认。对于被告兰能的工伤伤残待遇，本院认定如下： 关于一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资……”。该费用应为7月×3000元／月=21000元。 关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。依照《工伤保险条例》第三十七条第二款规定“……(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》第二条第三款规定，十级伤残标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为4个月，一次性伤残就业补助金标准为6个月。被告的该两项费用为：3724.75元／月×10月=37247.5元。 关于停工留薪期待遇。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”停工留薪期间为住院天数加上休息天数，被告住院共计9天，而休息天数根据被告出院病情证明书载明的医嘱证明，被告受伤确需休养，被告主张一年，本院酌定为四个月，即停工留薪期待遇为(9＋120)天×3000元／月÷30天=12900元。 关于被告主张的原告未支付被告的2015年8月1日至9月12日期间1.5个月的工资的问题，因在庭审中被告自认为一个月，故本院按1个月×3000元／月=3000元计算，应由原告向被告支付。 关于住院护理费、住院伙食补助费。被告住院天数共计9天，分别按照护理费80元／天、伙食补助费15元／天的标准予以计算，该两笔费用共计9天×95元／天=855元。 关于医疗费。被告住院期间支付医疗费7022.78元，因原告已垫付3000元应予扣除，故7022.78元－3000元＝4022.78元应由原告承担。 关于申请人的自垫费用：交通费192元、检查医疗费398元、劳动能力鉴定费300元、检查费148元、伤残鉴定费1650元，以上费用共计2688元，此费用系为发生工伤后及鉴定伤情所必要且合理费用，本院予以支持。 综上，具体赔偿费用为：①一次性伤残补助金21000元；②一次性医疗和就业补助金37247.5元；③停工留薪期待遇12900元；④未支付的工资3000元；⑤护理费及住院伙食补助费855元；⑥医疗费4022.78元；⑦被告自垫费用2688元。双方的劳动合同关系已解除，原告给付被告一次性伤残补助金等费用共计81713.28元。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认被告兰能与原告隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心的劳动关系已解除； 二、原告隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心在本判决生效后十日内向被告兰能支持各项工伤待遇等费用81713.28元（其中一次性伤残补助金21000元、一次性医疗和就业补助金37247.5元、停工留薪期待遇12900元、未支付的工资3000元、护理费及住院伙食补助费855元、医疗费4022.78元、被告自垫费用2688元）。 三、驳回原告隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心的诉讼请求； 案件受理费5元，由原告隆昌县金鹅镇天杰广告设计制作中心负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判员  范萍 二〇一八年十二月十一日 书记员  罗平