黑龙江省大庆市大同区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0606民初1928号原告：朱金峰，男，1974年5月5日出生，汉族，无职业，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人：赵锡伍，黑龙江杜兴林律师事务所律师。被告：大庆联谊石化股份有限公司，住所地：黑龙江省大庆市大同区林源南街5号。法定代表人：王庆明，该公司总经理。诉讼代表人：大庆联谊石化股份有限公司管理人。委托诉讼代理人：王海岩，黑龙江海天庆城（大庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王微，黑龙江海天庆城（大庆）律师事务所律师。原告朱金峰与被告大庆联谊石化股份有限公司劳动争议一案，本院于2018年12月14日立案受理后，依法适用简易程序，本案与（2018）黑0606民初1910号、（2018）黑0606民初1911号、（2018）黑0606民初1912号、（2018）黑0606民初1913号、（2018）黑0606民初1914号、（2018）黑0606民初1915号、（2018）黑0606民初1916号、（2018）黑0606民初1917号、（2018）黑0606民初1918号、（2018）黑0606民初1919号、（2018）黑0606民初1920号、（2018）黑0606民初1921号、（2018）黑0606民初1922号、（2018）黑0606民初1923号、（2018）黑0606民初1924号、（2018）黑0606民初1925号、（2018）黑0606民初1926号、（2018）黑0606民初1927号、（2018）黑0606民初1929号、（2018）黑0606民初1930号、（2018）黑0606民初1931号、（2018）黑0606民初1932号、（2018）黑0606民初1933号、（2018）黑0606民初1934号、（2018）黑0606民初1935号、（2018）黑0606民初1936号、（2018）黑0606民初1937号、（2018）黑0606民初1938号、（2018）黑0606民初1939号、（2018）黑0606民初1940号、（2018）黑0606民初1941号、（2018）黑0606民初1942号、（2018）黑0606民初1943号、（2018）黑0606民初1944号、（2018）黑0606民初1945号、（2018）黑0606民初1946号、（2018）黑0606民初1947号、（2018）黑0606民初1948号、（2018）黑0606民初1949号、（2018）黑0606民初1951号案件公开开庭，进行了合并审理。原告朱金峰委托诉讼代理人赵锡伍、被告大庆联谊石化股份有限公司委托诉讼代理人王海岩、王微到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱金峰向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告存在劳动关系，并依法判令被告立即交付各项补偿521124.6元（经济补偿金57435元、放假期间基本生活费158340元、社会保险金及公积金271749.6元、采暖费及物业费33600元）；2、本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自1992年就在被告处工作、陪伴着被告走到公司上市；但是被告自1999年前后经济效益下滑，原告按照被告的安排放假在家待岗，随时听候被告通知复工上班。直到2017年2月份，原告才知道《大庆联谊石化股份有限公司破产重组职工安置方案》及大庆市中级人民法院已经受理被告破产等相关信息。原告的合法权益受到侵害。被告大庆联谊石化股份有限公司辩称，一、原告不是被告的职工，原告从未在被告处工作过，也未与原告签订过劳动合同，原告也从未接受过被告公司管理，被告也从未向原告发放过工资，未缴纳过社会保险，故原告与被告不存在劳动关系，原告主张的各项损失不存在事实和法律依据。关于社保金、公积金、采暖费、物业费均不属于人民法院民事受案范围；二、根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条均对劳动争议仲裁时效进行了明确规定，原告因超过仲裁时效被大同区劳动争议仲裁委员会裁定不予受理其仲裁请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告的仲裁申请确已超过仲裁期限的，又无不可抗力或其他正当理由，法院应当依法驳回其诉讼请求。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交的黑龙江省大庆联谊石油化工总厂营业执照复印件一份，大庆联谊石化股份有限公司营业执照复印件一份，证明大庆联谊石化股份有限公司的由来是由黑龙江省大庆联谊石油化工总厂后更名过大庆联谊石油化工总厂，后在1993年根据企业改制的相关规定1992年5月15日国家体改委、国家计委、财政部、人民银行、国务院生产办等联合发布的《股份制企业试点办法》第七条、第八条以及1992年5月15日国家体改委等体改生（1992）31号发布的第九条、第四条等相关法律规定将黑龙江省大庆联谊石油化工总厂独家改制为股份制企业，即现在的被告。被告对证据真实性无异议，对证明的问题有异议，认为根据工商档案显示大庆联谊石化总厂是被告的股东之一，该总厂后来更名为黑龙江省大庆联谊石油化工总厂，黑龙江省大庆联谊石油化工总厂现在仍处于存续状态，黑龙江省大庆联谊石油化工总厂与被告是两个单独的法人。本院对该份证据的真实性予以确认，该份证据能够证明黑龙江省大庆联谊石油化工总厂、大庆联谊石化股份有限公司均为独立的法人。2、原告提交的36张工商调档材料，其中关于大庆联谊石化股份有限公司股东情况说明、协议书证明大庆联谊石化股份有限公司是独家发起的，大庆市联谊石油化工总厂更名为黑龙江省大庆联谊石油化工总厂，涉案的41名职工都是由联谊石油化工总厂的职工，并且经过改制成为股份有限公司企业中的人力要素。被告对证据的真实性无异议，对证明的问题有异议，认为原告自述41名职工全部是联谊石化总厂的职工，恰恰证明了原告41名职工与被告没有关系；大庆联谊石化总厂是被告的发起人之一，无论是独家发起还是发起人之一都不能将两者混为一谈，大庆联谊石化总厂更名为黑龙江省大庆联谊石化总厂后仍继续存在，与被告不是一个企业。本院对该份证据的真实性予以确认，该份证据能够证明黑龙江省大庆联谊石油化工总厂为被告的发起人，但不能证明黑龙江省大庆联谊石油化工总厂的职工就当然的转化为被告的职工。3、原告提交的不予受理案件通知书40份，欲证明原告40人（除王秀静）起诉符合法律规定。被告对该组证据无异议。本院对该组证据予以确认。4、原告提交的大庆联谊石化股份有限公司破产重整职工安置方案8页，欲证明原告41人系被告的员工或者职工家属，在被告破产后应当得到的赔偿或补偿的计算标准。被告对证据的真实性及证明的问题有异议，认为原告提交的该份职工安置方案并没有公司的盖章；原告与被告不存在劳动关系，不是被告的职工，原告也没有依据参照职工安置方案的要求来主张各项损失。本院认为该份证据并未记载被告的职工名称，不能作为原告与被告存在劳动关系的依据，不能作为赔偿或者补偿的计算标准。5、原告提交的周祥义当庭证人证言一份，证明张某1、陈某、徐某、赵某1、翟某、程某、刘某1、郭某、朱某1、吴某、谢某、解某、赵某2、于某1、张某2、朱金峰、张某3、朱某2是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为证人证言证实陈某等18人都是大庆联谊石化总厂的职工，而不是大庆联谊石化股份有限公司的职工。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与张某1、陈某、徐某、赵某1、翟某、程某、刘某1、郭某、朱某1、吴某、谢某、解某、赵某2、于某1、张某2、朱金峰、张某3、朱某2在二医院附近的用人单位一起工作过。6、原告提交的张树宝当庭证人证言一份，欲证明张某1、陈某、徐某、赵某1、解某、朱某2、赵某3、王某1是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为该证人证言不具有真实性，证人1991年就进入单位，而被告是1993年成立的，证人本身就不是被告单位职工，与其签订解除劳动关系协议的是大庆世纪维丰化工工有限公司；该证言与本案不具有关联性，由于证人不是被告单位的职工，不具备劳社部发（2005）12号通知第二条第五款规定的同事身份，其证言不具备证据效力。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与张某1、陈某、徐某、赵某1、解某、朱某2、赵某3、王某1在二医院附近的用人单位一起工作过。7、原告提交的胡永军当庭证人证言一份，欲证明陈某、王某1、张某2、郭某、于某1、翟某、赵某2、程某、刘某1、董某、谢某、朱某1、吴某、朱金峰是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候股份有限公司的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为该证人证明14名当事人都是证人在2005年之前，在大庆联谊石油化工总厂工作期间是同事关系，在证人2005年调转关系至被告处后，证人才成为被告职工，因此，其证言不能证明14名当事人是在被告处共同工作的同事。本院认为被告的证人证言能够证明证人与陈某、王某1、张某2、郭某、于某1、翟某、赵某2、程某、刘某1、董某、谢某、朱某1、吴某、朱金峰在二医院附近的工厂一起工作过，但不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司。8、原告提交的姜国梅当庭证人证言一份，证明姜某1、姜某2、孙某、宋某、张某4、于某2是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为证人是大庆联谊石化总厂的职工，证人的身份不具备劳社部发（2005）12号通知第二条第五款规定的同事身份，其证言不具备证据效力。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与姜某1、姜某2、孙某、宋某、张某4、于某2在二医院附近的用人单位一起工作过。9、原告提交的白若冰当庭证人证言一份，欲证明姜某1、姜某2、孙某、宋某、张某4、于某2是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工。在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为该证人证言证明了6名当事人是大庆联谊石油化工总厂的职工，与被告没有劳动关系。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与姜某1、姜某2、孙某、宋某、张某4、于某2在二医院附近的用人单位一起工作过。10、原告提交的张玉泉当庭证人证言一份，欲证明卜某、代某、刘某2、张某5、王某2、赵某4、周某1、周某28人是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为证人的证言充分证明了赵某4等8人是大庆高新技术产业开发区白油厂和化工分厂的职工，和被告没有关系，大庆高新技术产业开发区白油厂是被告的股东之一，是独立法人。因此，对张玉泉的证明赵某4等8人是被告职工不具备劳社部发（2005）12号通知第二条第五款规定的同事身份，其证言不具备证据效力。本院认为因大庆高新技术产业开发区白油厂、大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上各是独立的主体，故该证人证言不能证实大庆高新技术产业开发区白油厂、大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与原告卜某、代某、刘某2、张某5、王某2、赵某4、周某1、周某2在二医院附近的用人单位一起工作过。11、原告提交的任刚当庭证人证言一份，欲证明卜某、代某、刘某2、张某5、王某2、常某、周某1、周某2、董某是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候股份有限公司的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为该证人证言与本案不具有关联系，证人不是被告职工，是大庆联谊石化总厂职工，后为大庆世纪维丰化工有限公司职工，与被告没有劳动合同关系，因此不具备劳社部发（2005）12号通知第二条第五款规定的同事身份，其证言不具备证据效力。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与卜某、代某、刘某2、张某5、王某2、常某、周某1、周某2、董某在二医院附近的用人单位一起工作过。12、原告提交的郑万才当庭证人证言一份，证明由福田、耿某、赵某4、常某是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告进行质证，证言充分证明了4名当事人是大庆市油脂化工厂职工，大庆油脂化工厂是独立法人，同时，证人证言证实4名当事人未在被告处工作过，与被告没有关系。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与由福田、耿某、赵某4、常某在二医院附近的用人单位一起工作过。13、原告提交的林某当庭证人证言一份，证明由福田、耿某、刘某33人是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这些人约在1999年至2005年期间陆续被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他们名字，无法得到赔偿。被告认为该证言不具有真实性，不可采信，被告于1993年12月20日成立的，办公地点在林源，证人陈述其在1993年5月就进入被告公司工作，此时被告公司还不存在，在被告向其明示工商登记日期后仍坚持自己的说法，因此其证言不可采信；第二，证人证明三名原告工作地点在林源，并不能说明其三人所在单位就是被告公司，因为大庆石油化工总厂下属的运输车队地点也在林源并且根据证人后来更正的单位名称为油脂厂这一情况，油脂厂属于大庆石油化工总厂的下属企业，恰恰证明了证人及三原告都是在大庆石油化工总厂工作。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与由福田、耿某、刘某3在二医院附近的用人单位一起工作过，1993年原告刘某3经林某介绍到二医院附近的运输车队上班。14、原告提交的陶雨峰当庭证人证言一份，欲证明刘某3是原石化总厂的职工，经过独家改制成为被告的临时雇工，这个人约在1999年期间被被告通知放假待岗，听候被告的通知，待企业效益好转复岗上工，在2017年2月份陆续听到企业破产，向企业主张权利时，被告知企业名单没有他名字，无法得到赔偿。被告认为证人所称的林源助剂厂与被告不是一个企业，因为证人是1991年入职，而被告企业是1993年才成立的，因此刘某3与证人在1993年至1999年期间都不是被告企业的员工。本院认为因大庆联谊石化总厂与被告大庆联谊石化股份有限公司在法律上是两个独立的主体，故该证人证言不能证实大庆联谊石化总厂就是大庆联谊石化股份有限公司，但该证人证言能够证实证人与刘某3在林源的运输车队一起工作过。15、原告提交的工资表二张，证明原告朱金峰是被告大庆联谊石化股份有限公司的员工，该工资表体现了朱金峰在2001年和2002年期间在被告企业工作，这份证据还证明了被告此前提供的原员工花名册以及员工花名册的依据工资表不完整的客观事实，说明被告遗漏了相当一部分员工的工资发放凭证，也说明了原告等41人没有出现在被告提供的花名册及该花名册依据的工资表中的情况，并不能说明原告不是被告的员工，客观上被告遗漏了包括本案原告41人或其亲友是被告单位员工的间接证据。被告对证据的真实性没有异议，对原告所出示的2001年10月份的工资发放明细上面的日期是用黑色笔后添加的，不能证实工资表的发放时间，原告确实在联谊石化股份有限公司工作过一段时间，但其于2003年离开股份公司进入大庆市农副产品经贸有限公司工作，系该公司的职工，该公司与被告没有关联关系。本院对该份证据予以确认，该份证据能够证明原告朱金峰在被告处工作过一段时间，与被告存在劳动关系。16、原告提交的证据复印件16张，欲证明原告朱金峰在被告及被告的下属企业工作过的相关事实，但最终被调入被告所在的单位，从调令的履历表中也能体现出原告在被告所在的车间班组工作的经历，但最终朱金峰与被告建立了劳动关系，直至放假待岗，调令原件交被告公司保存。被告认为该组证据系复印件无法证明其真实性，故被告对真实性不予认可，认为从原告提交的履历表能够证明原告从1994年到2002年并未连续在被告处工作，而原告自述其于2003年离开被告单位。本院认为该组证据虽为复印件，但结合原告的工作履历能够证明原告在与被告有关联的企业工作过，并于2001年劳动关系调入被告。17、被告提交的大庆市农副产品经贸有限公司营业执照及工商登记档案共52张复印件，证明原告自述2003年之后到大庆市农副产品经贸有限公司工作，该公司是大庆联谊石化总厂下属企业，原告自2003年已不是联谊股份有限公司的职工。原告对该组证据的真实性及欲证明的问题有异议，朱金峰当庭叙述的情况是到被告所称的上市公司工作，是一种无偿的没有报酬的借用形式，朱金峰当庭也表示了工资关系和劳动报酬仍然要从被告处领取，但被告企业的经济低迷。无力支付工资，致使朱金峰的劳动工资至今被拖欠，也就是说被告这组证据无法否定原告朱金峰是其员工的客观事实，在现有证据显示，朱金峰调入被告企业后至今劳资关系、人事关系没有发生变动，朱金峰至今是被告的员工，应当得到相应的赔偿或补偿。本院认为被告提供的该组证据只能够证明大庆市农副产品经贸有限公司是独立的法人，无法证明原告朱金峰的劳动关系与被告解除，原告朱金峰与大庆市农副产品经贸有限公司建立了劳动关系。18、被告提交的职工花名册四份，欲证明原告41人都不是被告企业职工，与被告没有劳动关系。原告对这份证据的真实性和证明的问题均有异议，认为该份证据所要证明的问题与原告41人主张的诉讼权利相悖，至于该证据的原始资料没有向本庭提交。本院认为该四份证据能够证明职工花名册中无原告41人的名字。19、被告提交的被告工商设立档案复印件一份（工商局调取并加盖公章）以及股东关系图打印件一份（一共232张），证明一、联谊石化股份有限公司的设立情况，公司的发起人为大庆市联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司，后新增三名股东为大庆高新技术产业开发区白油厂、大庆联谊石化宾馆、大庆市联谊石油化工厂劳务公司；二、联谊石化股份有限公司与其股东以及各股东之间均具有独立的法人资格和地位，原告主张与其形成劳动关系的企业并不是联谊石化股份有限公司。原告认为一、对该证据中有工商局盖章的部分真实性无异议，对其他部分的真实性不予认可；二、该组证据不能证明被告所要证明的问题，从该组证据中粗略的反映出大庆联谊石化股份有限公司在酝酿成立时是1993年9月22日之前，这一点认证了证人林某所言他在1993年5月3日时就调到了大庆联谊石化股份有限公司工作；其次，该公司的成立和成立的酝酿过程均发生在《中华人民共和国公司法》颁布前（1993年12月29日），也就是说被告成立时并非依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，而是依据1992年5月15日国家体改委、国家计委、财政部、人民银行、国务院生产办下发的《股份制企业试点办法》等相关政策、法规为依据而设立的。基于以上事实，根据《立法法》第93条之规定涉案的41名当事人或其亲属，其员工或职工的身份是否为被告企业的员工或职工应当以当时的法律规定予以确认，事实上，原告41人或其亲属是企业六大要素之一（六大要素是人、财、物、产、供、销），原告41人或原告亲属在内的改制前的企业员工自然成为改制后被告大庆联谊石化股份有限公司的员工；四、从组成公司的领导班子不难发现，被告的改组过程仅仅是名称的变更，企业原有的职能、生产的产品、工作的方式以及为被告从股份制到股份制上市提供了财产和利润，从这一组工商档案中不难发现该组档案并没有完全记录企业发展的历程，在原告方提交的关于联谊石化股份有限公司股东的情况说明和协议书中均体现了被告是独家改制而来的股份有限公司，在该组证据中原告没见到，这也说明企业的改组过程仅仅是吸收了生产资料没有人的要素是不会有产品和利润存在的，更不会从股份公司到上市公司的繁荣景象，总之，该组证据不仅不能反驳原告41人或原告的亲友不是被告的员工，而且恰恰证明了原、被告的依附关系和劳动关系。本院认为该份证据能够证明被告的发起人为大庆市联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司，大庆高新技术产业开发区白油厂、大庆联谊石化宾馆、大庆市联谊石油化工厂劳务公司均是被告的股东，大庆市联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司，大庆高新技术产业开发区白油厂、大庆联谊石化宾馆、大庆市联谊石油化工厂劳务公司与被告在法律上是独立的主体，具有独立的法人地位。20、被告提交的大庆市中级人民法院（2016）黑06民破（预）字第1号民事裁定书复印件、大庆市中级人民法院（2016）黑06民破1号决定书复印件、大庆市中级人民法院（2016）黑06民破1号民事裁定书复印件附大庆联谊石化股份有限公司破产重整计划复印件（32张）各一份（与原件核对无异议），证明大庆市中级人民法院于2016年7月7日受理了联谊石化股份有限公司破产重整的申请，并于2016年12月30日批准联谊石化股份有限公司重整计划，重整计划的执行期限至2025年12月31日，现联谊石化股份有限公司处于破产重整期。在破产重整计划中附有职工安置方案。原告对证据的真实性和证明的问题均没有异议，被告附职工安置方案与原告举证的完全一致，也说明了原告主张破产利益的标准是和被告提供的该组证据中是一致的，需要强调的是大庆市中级人民法院受理破产案件的相关证据来源于被告，而被告是否提供以及是否保存了企业经历过程中所有的相关资料，被告遗漏了他们作为企业的相关信息材料，这也是发生本起纠纷的根本原因，在不完整的企业信息中遗漏包括本案原告或原告亲属在内的员工身份是在所难免的。本院对该组证据的真实性及欲证明的问题予以确认。21、被告提交的工资发放记录光碟一份，证明除朱金峰之外的40名当事人，被告从未向其发放过工资，与被告不存在劳动关系。原告对证据的真实性有异议，认为该证据不全面，在该组不全面的证据中也发现了朱金峰的名字，在被告提供的1993、1997、1999、2016年的员工花名册中发现了一个叫陈某的名字，但没有身份信息，在工资表中发现朱金峰的名字，这些零散的证据中体现了被告在破产过程中提供的材料不完整，不完整的后果之一就是不真实，事实上这些证据的完整性不足客观上遗漏了本案原告41人或原告的亲友是一个不争的事实，通过这一组证据，结合证据规则第75条之规定有证据证明被告应当保留企业员工全部信息，而被告目前尚未提供这些信息，依法应当承担不利后果，也就是辩驳原告并非自己的员工的观点不能成立，从而不难得出原告应该是被告企业的员工。被告未提供足以反驳的相反证据，本院对该组证据的真实性予以确认，该组证据结合2018年12月21日的调查笔录能够证明被告于1993年11月、12月份，1994年1月份，1997年9-12月份，1999年1、2、6、7、8、9、10、11、12月，2002年1、2、3、6、7、8、9、10、11、12月，未向除朱金峰之外的39名当事人及原告王秀静的亲属倪亚斌支付过劳动报酬；1997年9月向朱金峰支付过劳动报酬。22、被告提交的任刚、白若冰等介绍信复印件四页，证明白若冰、任刚等证人与原告41人在其他单位曾经为同事，后白若冰、任刚等人通过单位开具转移介绍信调入被告，履行转移手续后白若冰、任刚等人才成为被告单位的职工，原告等41人未履行人事调转手续，也未到被告处工作，与被告是不形成劳动关系的。原告对证据的真实性及欲证明问题均有异议，认为作为被告保留了所有员工的相关信息，既然被告提出的是复印件，那么一定有原件存档，否则复印件没有合法、正当的来源渠道。被告能够提供调转手续的仅两人，说明被告没有提供完整的信息违反了证据规则第五条之规定，该证据无法反驳原告及原告亲友主张权利时证人身份的变化，实际上涉案的证人与涉案的当事人均生活在被告单位、工作在被告单位，原告是被告职工的主张应当得到依法认定。本院认为该份证据虽为复印件，但能够证明任刚、白若冰等人是从其他关联企业调入到被告，与被告建立的劳动关系。23、被告提交的大庆市社会保险事业管理局出具的本案原告41人社保记录原件3张，证明被告并未给本案原告缴纳过社保，双方不存在劳动合同关系。原告对证据的真实性没有异议，对证明的问题有异议，认为从社保记录显示大部分人没有缴纳社保，是因为被告没有为原告缴纳社会养老保险，建立个人养老保险账户，也是本次争议中原告主张权利不可缺失的一部分，从证据中反映出个别原告在被告不予缴纳养老保险的情况下，自己在其他单位或以自己的名义缴纳养老保险，特别是倪亚彬养老保险记载的单位与此前倪亚彬亲人向社保局调取相关信息是不一致的。因此，这份证据存在重大纰漏，不应该作为否定原告为被告员工或职工的证明材料，即该份证据不具有证明力。本院对该份证据予以确认，该份证据不能证明倪亚彬的保险缴纳情况，该份证据能够证明被告未给原告缴纳社会保险。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：黑龙江省大庆联谊石油化工总厂成立于1987年2月24日，住所地黑龙江省××××区胜利村。黑龙江省大庆联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司于1993年作为发起人发起设立被告大庆联谊石化股份有限公司。大庆联谊石化股份有限公司于1993年12月20日成立，法定代表人张大生，住所地为黑龙江省大庆市大同区林源南街5号。2000年3月25日，大庆市联谊石油化工厂劳服公司（即大庆市联谊劳动服务站）、大庆市高新技术产业开发区联谊白油厂、大庆市联谊石化宾馆是被告的股东。被告因经营亏损，2016年7月7日，黑龙江省大庆市中级人民法院裁定受理了被告申请破产重整一案，指定被告的清算组作为破产管理人。2016年12月30日，黑龙江省大庆市中级人民法院裁定批准被告重整计划，终止被告重整程序。原告朱金峰在1990年到联谊化工分厂工作，1994年到1997年在联谊助剂厂工作，1997年到2001年在联谊道路沥青厂工作，2001年8月，原告调入被告处工作，被告为原告发放过工资。2003年，原告朱金峰因单位经济效益不好，放假待岗，离开工作岗位。2017年5月10日，原告申请劳动仲裁。大庆市大同区劳动仲裁委员会于2017年5月11日以仲裁请求已超仲裁时效为由，作出不予受理通知书，并于2017年5月16日送达给原告。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2016年7月7日，大庆市中级人民法院裁定受理了联谊石化股份有限公司破产重整的申请。2016年7月7日以后，原告与被告对双方之间是否存在劳动关系发生了争议，故本院认为原告申请劳动仲裁期间未超出仲裁时效期间。黑龙江省大庆联谊石油化工总厂、大庆市联谊油脂化工厂、大庆市大同区林源建材公司、大庆市联谊石油化工厂劳服公司（即大庆市联谊劳动服务站）、大庆市高新技术产业开发区联谊白油厂、大庆市联谊石化宾馆与被告均为独立的法人，虽在财产和人员的分配方面存在一定的关联，但在法律上各自对与其建立劳动关系的劳动者独立承担责任。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。2001年,原告朱金峰持有调令并到被告处工作，被告为原告发放了工资，建立了劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告的大部分职工因单位经济效益不好，陆续放假待岗，在这种情形下，原告朱金峰离开工作岗位。被告未向本院提供证据证实已经与原告解除了劳动关系，也未向本院提供证据证明原告朱金峰离开被告提供的工作岗位与其他单位建立劳动关系的事实。故对被告主张与原告已经无劳动关系的抗辩意见，本院不予采信。原告朱金峰与被告的劳动关系尚未解除。大庆市中级人民法院已经受理被告的破产重整申请，原告朱金峰要求被告交付的各项补偿金，应由被告的破产管理人调查后列出清单并予以公示，如果原告有异议，可以要求破产管理人进行更正，管理人不予更正的，原告朱金峰才能向人民法院提起诉讼，该项诉讼请求现在不属于人民法院的审理范围。综上所述，对原告要求确认与被告存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。对原告要求被告交付原告各项补偿521124.6元（经济补偿金57435元、放假期间基本生活费158340元、社会保险福利待遇271749.6元、取暖费及物业费33600元）的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下：确认原告朱金峰与被告大庆联谊石化股份有限公司存在劳动关系；驳回原告朱金峰的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告大庆联谊石化股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省大庆市中级人民法院。审判员  孙红东二〇一八年十二月二十九日法官助理陶菲书记员陈佳琦附相关法律规定：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期间内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十二条一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。对于涉及身份关系、国家利益、社会公共利益等应当由人民法院依职权调查的事实，不适用前款自认的规定。自认的事实与查明的事实不符的，人民法院不予确认。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。