四川省叙永县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0524民初4256号 原告：严朝平，男，生于1981年1月10日，汉族，住四川省叙永县。 委托诉讼代理人：苏首元，四川程信律师事务所律师。 被告：叙永郎酒东方玻璃有限公司，住所地：叙永县龙凤镇头塘村（资源综合利用经济园区），统一社会信用代码：915105245883796712。 委托诉讼代理人：邓成伟，该公司员工。 委托诉讼代理人：张钰，四川弘齐律师事务所律师。 原告严朝平与被告叙永郎酒东方玻璃有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姜平适用简易程序于2018年12月3日公开开庭进行了审理。原告严朝平及其委托诉讼代理人苏首元，被告叙永郎酒东方玻璃有限公司的委托诉讼代理人邓成伟、张钰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告严朝平向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付原告经济赔偿金62616元；2、判决被告支付原告2018年7月、2018年8月工资10436元；3、判决被告支付原告住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等各项损失共计338118元；4、判决被告退还原告的《构建筑初级消防资格证》；5、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原、被告在2013年4月、2014年11月26日、2015年9月1日连续签订三次书面劳动合同，由原告在被告处从事制瓶工作，工作地点位于叙永县龙凤乡头塘村，月工资6000元左右。2017年8月27日22时许，原告在被告制瓶车间处理玻瓶口模卫生时，不慎被初模模具夹住，导致右手被夹伤和烫伤。2017年9月4日，被告就原告此次受伤向泸州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，泸州市人力资源和社会保障局作出《泸市人社工认（2017）7—151号》工伤认定决定书，认定原告此次受伤为工伤，2018年6月28日，泸州市劳动能力鉴定委员会作出《泸市劳鉴（2018）436号—7》劳动能力鉴定结论书，原告伤情构成七级伤残。原告就本案诉讼提请仲裁，叙永县劳动人事争议仲裁委员会作出“叙劳人仲案（2018）74号”仲裁裁决书，仅裁决被告支付原告工伤保险待遇144601.71元。原告认为，被告系违法解除或违法终止劳动合同，且未按照原告工资数额缴纳工伤保险费，仲裁裁决未支持原告经济赔偿金及被告少缴工伤保险费导致一次性伤残补助金差额部分，且该裁决未明确被告应支付原告一次性工伤医疗补助金金额或支付方式，对被告已支付的待遇金额计算错误，故提起本案诉讼。 被告叙永郎酒东方玻璃有限公司辩称：原告在仲裁阶段放弃经济补偿金，原告按照医嘱后一直未到被告处上班，不应支付相应工资，即使原告在2018年4、5、6月未在被告处上班，被告仍支付了工资；一次性伤残补助金等相关费用应当由工伤保险支付，被告配合，被告不存在少缴漏缴情况。 本院经审理认定事实如下：原告严朝平2013年4月入职叙永郎酒东方玻璃有限公司从事制瓶工作。双方分别于2013年4月、2014年11月、2015年9月连续签订三次书面劳动合同，最后一次劳动合同于2018年8月31日到期，被告为原告缴纳了社会保险费。原告在2017年8月27日工作时受伤，先后在西南医科大学附属医院治疗两次，2017年8月28日住院治疗66天，出院医嘱休养1月，2018年1月22日住院治疗16天，出院医嘱休养1月。2017年9月泸州市人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤，2018年6月泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告此次工伤为伤残柒级。被告在2017年10月13日至2018年7月12日通过转账向原告打入48692.54元（载明为2017年9月至2018年6月工资46362.54元，载明为差旅费1510元，载明为伙食补助费820元），原告在治疗休养结束后便未回被告处工作，2018年8月31日劳动合同到期，被告向原告出具《解除（终止）劳动合同证明书》，原告向叙永县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、支付工伤待遇共计338118元；2、支付2018年7月、8月工资10436元；3、支付赔偿金62616元。2018年10月17日叙永县劳动人事争议仲裁委员会作出叙劳人仲案[2018]74号裁决书，裁决：一、叙永郎酒东方玻璃有限公司支付严朝平一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、医疗费等费用共计144601.71元；二、驳回严朝平的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 庭审中，原告对部份项目主张金额予以减少，诉讼请求变更后为：1、经济赔偿金60900元（5075元/月×6个月×2倍）；2、2018年7月、2018年8月工资10150元（5075元/月×2个月）；3、医疗费264元、住院伙食补助费2460元（30元/天×82天）、营养费2460元（30元/天×82天）、护理费12300元（150元/天×82天）、一次性伤残补助金65975元（5075元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金182700元（5075元/月×36个月）、停工留薪待遇60900元（5075元/月×12个月）、鉴定费300元、交通费1510元；4、判决被告退还原告的《构建筑初级消防资格证》；5、本案诉讼费用由被告承担。经协调，被告退还原告的《构建筑初级消防资格证》，原告撤回第4项诉讼请求，本院予以准许。 以上事实有：原告身份证复印件、被告营业执照复印件、劳动合同书、西南医科大学附属医院病历等资料、出院医嘱、《泸市人社工认（2017）7—151号》工伤认定决定书、《泸市劳鉴（2018）436号—7》劳动能力鉴定结论书、《解除（终止）劳动合同证明书》、仲裁庭审笔录等证据及庭审笔录予以佐证。 本院认为：劳动者享有社会保险的权利，劳动者因工受伤，依法享受相应的工伤待遇。原告严朝平在被告叙永郎酒东方玻璃有限公司工作，并参加工伤保险。2017年8月27日在工作中受伤，同年9月经泸州市人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤，2018年6月泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告此次工伤为伤残柒级。本案的主要争议焦点为：1、原告工伤待遇支付主体及被告支付工伤保险待遇项目、金额确定问题；2、原告主张的经济赔偿金问题；3、原告主张的2018年7月、8月工资问题。 关于原告工伤待遇支付主体问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十七条规定，鉴定费、工伤治疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，被告已为原告缴纳了工伤保险费，属工伤保险基金支付项目。社会保险经办机构已打入被告账户部份，被告应及时代为支付；对应由工伤保险基金支付的其他项目部份，原、被告依法向社会保险经办机构申请审核办理。原告对上述应由工伤保险基金支付的项目及金额若有异议，可依法向其主张权利，故本院对原告第3项诉求中住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等项目内容不作处理。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，原告主张的停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残就业补助金属用人单位支付的项目，被告应依法予以支付。 关于用人单位支付工伤保险待遇项目、金额确定的问题。1、停工期间待遇，原告主张停工留薪待遇60900元（5075元/月×12个月）。根据原告住院治疗时间、医嘱出院休息时间和伤残等级情况，原告的停工留薪期待遇原则按6个月计算，原告停工留薪待遇原则为30450元（5075元/月×6个月），被告已支付待遇46362.54元，并无不妥。2、护理费，原告主张12300元（150元/天×82天）。原、被告对该护理费计算天数无异议，争议在于护理费标准，本院认为原告未提供护理费相关票据，本院结合原告受伤的实际情况，参照当地护工从事同级别护理的劳务报酬标准，酌定按80元/天计算，故原告护理费确定为6560元（80元/天×82天）。3、一次性伤残就业补助金，原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共182700元（5075元/月×36个月），《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》第二条第三项载明，劳动（聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，七级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月，七级伤残一次性就业补助金为26个月。2017年泸州市统筹地区职工月平均工资为4371元/月，原告一次性伤残就业补助金确定为113646元（4371元/月×26个月）。一次性工伤医疗补助金属工伤保险基金支付的项目，原告可按《工伤保险条例》第三十三条规定主张。对原告主张的营养费，《工伤保险条例》无该项目规定，本院不予支持。对交通费等1510元，被告认可且已实际向原告支付，并不违反法律规定。故被告还应支付原告各项工伤保险待遇120206元。 关于原告主张经济赔偿金的问题。原告作为劳动者在与被告签订劳动合同时选择签订期限为2015年9月1日至2018年8月31日的固定期限劳动合同，自行处分劳动权利，并无不妥。2018年8月31日劳动合同到期，且无《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定之情形，被告依《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和《工伤保险条例》第三十七条规定终止劳动合同并无不当，原告要求被告支付经济赔偿金的诉求，无事实依据，本院不予支持。 关于原告主张2018年7月、8月工资问题。原、被告双方劳动合同于2018年8月31日到期，但原告于2018年2月住院治疗结束休养后便未回被告处工作，已停止劳动合同的履行，故对原告要求被告支付2018年7月、8月工资的主张，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十四条、第四十四条、第四十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》，《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉决定的实施意见》之规定，判决如下： 一、被告叙永郎酒东方玻璃有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告严朝平一次性伤残就业补助金113646元、护理费6560元，共计120206元； 二、驳回原告严朝平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告叙永郎酒东方玻璃有限公司承担（原告已垫付，被告在支付上述款项时一并支付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  姜平 二〇一八年十二月二十八日 书记员  韩玮