福建省霞浦县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0921民初3697号 原告：谢碧清，女，1968年7月16日出生，汉族，住福建省霞浦县。 委托诉讼代理人：张松生（谢碧清丈夫），男，住福建省霞浦县。 委托诉讼代理人：余义华，霞浦县中心律师服务所法律工作者。 被告：中国邮政集团公司福建省霞浦县分公司，住所地：霞浦县松城街道龙贤社区太康路578号。 法定代表人：刘澍，总经理。 委托诉讼代理人：陈言峰，福建爱尚律师事务所律师。 原告谢碧清与被告中国邮政集团公司福建省霞浦县分公司（以下简称邮政公司霞浦分公司）用人单位纠纷一案，本院于2018年11月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谢碧清及其委托诉讼代理人张松生、余义华，被告邮政公司霞浦分公司的委托诉讼代理人陈言峰到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 谢碧清向本院提出诉讼请求：判决邮政公司霞浦分公司赔偿谢碧清因无法享受基本医疗保险费减免的损失9016元。事实与理由:霞浦县邮电局于1998年10月分立为霞浦县邮政局、霞浦县电信局，霞浦县邮政局又于2015年变更名称为中国邮政集团公司福建省霞浦县分公司，霞浦县电信局也与2001年变更名称为中国电信股份有限公司霞浦分公司。霞浦县邮电局分立后，由霞浦县邮政局即邮政公司霞浦分公司承继了邮政工作业务。谢碧清自1992年8月在霞浦县邮电局工作，并于1993年1月起与霞浦县邮电局签订劳动合同，从事乡镇邮政营业员业务工作，具体工作有报刊杂志订购分发、邮政汇兑款、包表邮寄取、信件邮寄分发、邮票销售等。1997年9月30日劳动合同终止后，霞浦县邮电局未与谢碧清续签劳动合同，且未出具终止或者解除劳动关系证明书，谢碧清继续工作至1998年12月，接到负责人通知称因企业减员增效其被解聘了，同时没有任何相关经济补偿及缴纳清医社保金。谢碧清于2018年达到法定退休年龄，在福州市医保中心办理一次性补清基本医行保险费时，医保中心说明:需出示加盖邮政公司霞浦分公司公章的1995、1997两年劳动合同书复印件，及终止或者解除劳动关系证明书加以存档，可认定为视同缴费年限两年，享受每年減免医保费4508元，两年共计9016元。谢碧清于2018年7月25日起，多次持着由邮政公司霞浦分公司办公室工作人员提供给的劳动合同书、招工履历表等复印件，要求邮政公司霞浦分公司对1995、1997两年的劳动合同书复印件进行盖章，及出具终止或者解除劳动关系证明，均被以各种借口遭到拒绝，导致谢碧清无法享受两年职工基本医疗保险费减免待遇,多缴纳了9016元。 邮政公司霞浦分公司辩称，1.本案系因社会保险引起的纠纷，根据相关规定，应先申请劳动仲裁，请求依法驳回谢碧清的诉讼请求；2.谢碧清请求赔偿超过诉讼时效，时效时间一年已超过；3.谢碧清请求赔偿没有事实依据；4.如果谢碧清的请求能成立，那么应该追加中国移动霞浦分公司、中国电信霞浦分公司作为共同被告。 为证明自己的主张，谢碧清提供了以下证据：1.身份证，证明谢碧清身份事实；2.邮电职工教育信息表、邮电职工名册、邮电招聘工花名册、劳动合同书、邮电企业招聘工履历表、县邮电局关于公布班组、支局所生产人员组合定岗情况的通知，证明谢碧清属于邮政营业员的事实；3.职工养老保险手册，证明邮政公司劳工李维清给原告缴纳1997、1998年基本养老保险费的事实；4.自谋职业人员医疗保险退休变更计算表，证明谢碧清缴纳基本医疗保险费月补缴费标准为375.67元的事实；5.福建省医疗保险费票据，证明谢碧清缴纳基本医疗保险费的事实；6.他人解除老公合同协议书，证明邮电局分立后由邮政营业员安排在邮政局工作，及邮政公司霞浦支公司给同等条件他人出具解除劳动合同协议书的事实；7.福州市人民证明关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知（榕政综[2013]265号），证明谢碧清缴纳基本医疗保险费，1995年、1997两年可享受减免的事实；8.福州市12345便民服务平台截屏图片，证明谢碧清1995年、1997年两年可认定为视同缴费年限，享受减免的事实；9.福州市城镇职工基本医疗保险实施细则，证明福州市2000年开始实施职工基本医疗保险，1995年、1997年两年可认定为视同缴费年限的事实。邮政公司霞浦分公司质证认为，其认可劳动合同书复印件，但法律并未规定其有盖章的义务；自谋职业人员医疗保险退休变更计算表，不能证明谢碧清因无法享受基本保险损失，1995、1997年当时并没有医疗保险，只有公费医疗；福建省医疗保险费票据，无法得出损失的金额。本院认为，谢碧清提供的证据符合证据三性，且邮政公司霞浦分公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以采信。 本院经审理查明，谢碧清自1992年8月至1997年9月30日被霞浦县邮电局聘用为合同制工作人员。霞浦县邮电局于1998年10月分立为霞浦县邮政局、霞浦县电信局，霞浦县邮政局又于2015年变更名称为邮政公司霞浦分公司。邮政公司霞浦分公司承继邮政工作业务。《福州市人民政府关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知》第九条规定，参保人员原在国家机关、事业单位、国有企业及国有控股企业、城镇集体企业符合国家视同缴费规定的累计工龄可视同为基本医疗保险缴费年限。根据该规定及谢碧清的工作情况，谢碧清可享受两年职工基本医疗保险费减免待遇。邮政公司霞浦分公司拒绝对谢碧清1995、1997两年的劳动合同书复印件进行盖章，及出具终止或者解除劳动关系证明。谢碧清无法享受两年职工基本医疗保险费减免待遇，多缴纳9016元。 本院认为，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。霞浦县邮电局在解除劳动合同时，未为谢碧清出具解除或者终止劳动合同的证明，已违反劳动合同法的规定。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。邮政公司霞浦分公司作为霞浦县邮电局邮政业务的工作，应当协助谢碧清办理相关的手续。因邮政公司霞浦分公司拒绝对谢碧清1995、1997两年的劳动合同书复印件进行盖章，及出具终止或者解除劳动关系证明，致使谢碧清不能享受谢碧清无法享受两年职工基本医疗保险费减免待遇,多缴纳9016元，对此，邮政公司霞浦分公司应当进行赔偿。谢碧清请求邮政公司赔偿其因无法享受基本医疗保险费减免的损失9016元，有事实依据，符合法律规定，予以支持。邮政公司霞浦分公司的答辩意见，没有事实依据，不符合法律规定，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条、第五十条规定，判决如下： 中国邮政集团公司福建省霞浦县分公司应于本判决生效之日起赔偿谢碧清9016元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由中国邮政集团公司福建省霞浦县分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法:到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到福建省宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理）。 审判员  胡恒松 二〇一八年十二月二十一日 书记员  王摇摇 附注： 一、主要法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、执行依据 本判决申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效关于中止、中断的规定。申请执行的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。