黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0103民初12309号原告：赵祥波，男，1987年3月10日生，汉族，住黑龙江省穆棱市。委托诉讼代理人：王洋，黑龙江长城律师事务所律师。被告：东北亚能源交通（集团）股份有限公司，住所地哈尔滨市南岗区贵新街170号，统一社会信用代码912301001275728740。法定代表人：李东方，职务董事长。原告赵祥波与被告东北亚能源交通（集团）股份有限公司（以下简称东北亚公司）劳动争议一案，本院立案后,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵祥波的委托诉讼代理人王洋到庭参加诉讼，被告东北亚公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵祥波向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠工资20000元，（2017年2月1日至2017年6月30日，4000元/月）；2.判令被告支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额16000元（2017年3月1日至2017年6月30日，4000元/月）；3.判令被告支付解除劳动合同关系的经济补偿金16000元（2013年8月至2017年6月，4000元/月）。事实和理由：原告于2013年8月16日入职天鹅通用航空有限公司，任职翻译，月工资4000元。2016年3月，在天鹅通用航空有限公司的安排下，原告将劳动关系转入被告处，原岗位，办公地点，工资标准不变，与被告签订了一年的劳动合同，合同期间自2016年3月1日至2017年2月28日，劳动合同到期后未续签，实际工作至2017年6月30日。2017年后，被告仅于2017年4月14日支付了2017年1月份的工资，剩余5个月工资拖欠至今。因被告拖欠工资，未签订书面劳动合同，原告于2017年6月提出与被告解除劳动关系，被告未支付经济补偿金。基于上述事实，原告于2018年6月向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2018年8月2日，原告收到哈劳人仲字（2018）第458号仲裁裁决，现不服该裁决，特向贵院提出诉讼。被告未出庭亦未提交书面答辩意见。原告围绕诉讼请求依法提交了证据一劳动合同书，证据二交易明细，证据三劳动仲裁裁决书，证据四新员工入职登记表、养老、失业保险转移单，证据五解除劳动合同信息备案册具备真实性、合法性和关联性，能够形成证据链证明案件事实，本院予以采信并在卷佐证。被告东北亚公司未质证，未提交证据，视为对相关诉讼权利的放弃。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告系非上市、外商投资企业投资的股份有限公司，成立于1994年6月17日，案外人天鹅通用航空有限公司（以下简称天鹅公司）系被告出资设立的有限责任公司，成立于2011年4月26日，被告与天鹅公司的工商登记住所均为哈尔滨市××××号，法定代表人均为李东方。原告于2013年8月入职天鹅公司，由天鹅公司为其缴纳养老保险等各项社会保险费用，2016年3月，原告与天鹅公司办理了解除劳动关系手续，原告的养老、失业保险等社会保险关系由天鹅公司转入被告单位。2016年3月11日，原告与被告签订劳动合同，合同期限为2016年3月1日至2017年2月28日，岗位为职员，工作地点为哈尔滨市××××号，工资标准为2500元/月，该份劳动合同到期后，原告与被告未续签劳动合同，但原告仍继续在被告处工作。另查明，根据备案时间为2017年6月14日的《用人单位解除（终止）劳动合同信息备案册》，原告与被告于2017年6月13日解除（终止）劳动合同，解除或终止原因为辞职，被告为原告缴纳养老保险至2017年6月20日。2018年5月16日，原告向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.支付拖欠工资20,000元（2017年2月1日至2017年6月30日，4000元/月）；2.支付未签订书面劳动合同期间的2倍工资差额16,000元（2017年3月1日至2017年6月30日，4000元/月）；3.请求支付解除劳动关系的经济补偿金16,000元（2013年8月至2017年6月，4000元/月）。哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会作出哈劳人仲字〔2018〕第458号仲裁裁决书，裁决一、被告支付2017年2月至2017年6月13日期间工资11,034.48元；二、被告支付2017年4月1日至2017年6月13日期间未签劳动合同二倍工资差额6034.48元；三、驳回原告的其他仲裁请求。又查明，根据原告提供的其中国银行账户历史交易明细清单，自2014年2月28日起至2016年11月9日，账户名为陈某某的账号通过手机银行每月向原告转账，转账金额较为固定，均在3500元至4000元之间浮动，其中，2016年4月28日转入3898.06元，2016年5月10日转入3983.69元，2016年5月19日转入4013.69元，2016年6月8日转入3953.69元，2016年7月14日转入3998.69元，2016年9月9日转入3954.88元，2016年9月28日转入3910.56元，2016年11月8日转入3715.56元，2016年11月9日转入3940.56元。2016年12月30日，原告该账户由张某某通过手机银行转入3955.56元，附言发放11月工资；2017年1月25日，原告该账户由张某某通过手机银行转入4008.44元，附言发放十二月份工资；2017年4月14日，原告该账户由张某某通过手机银行转入3858.44元，附言发放一月工资。根据上述共计十二个月工资，计算出劳动合同解除前十二个月，原告在被告处的月平均工资为3933元。再查明，原告入职天鹅公司时，于2013年8月22日形成的员工离职交接单财务负责人处的签名为陈某某，行政负责人为关某某。2017年6月14日原、被告之间的《用人单位解除（终止）劳动合同信息备案册》上，用人单位经办人签章处为关某某。本院认为，对于原告要求被告以月工资4000元为标准支付其2017年2月1日至2017年6月30日工资的诉讼请求，根据法律规定，用人单位应当保管工资支付凭证至少两年，并就两年内劳动者工资发放情况承担举证责任，被告经本庭合法传唤，无正当理拒不到庭参加诉讼的行为，既是放弃了对原告所主张之事实和证据进行辩驳的权利，也是对自身不负责任的表现，由此所产生的举证不能的不利后果，应由其自行承担。本院根据原告提交的银行账户交易明细认定原告月工资标准及拖欠工资月份，因被告已经为原告缴纳工作期间的社会保险，故拖欠工资按照每月实发工资计算，劳动合同解除前十二个月，原告在被告处的月平均工资为3933元，被告自2017年2月开始未支付原告工资，2017年6月13日原、被告解除劳动合同，故被告应支付原告拖欠工资为17,359.45元（计算方式：3933元/月×4个月＋3933元/月÷21.75天×9个工作日）。根据劳动合同法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，原告与被告解除劳动合同有事实及法律依据，被告应依法向原告支付经济补偿，对于原告认为被告系天鹅公司的关联公司、其由天鹅公司转入被告处后岗位、办公地点及工资标准均不变，故计算经济补偿时其在天鹅公司的工作年限应与被告处工作年限合并计算的主张，根据本院查明的事实，第一，陈某某系天鹅公司财务负责人，原告在天鹅公司的工资通过陈某某账户支付，在原告入职被告公司后，工资仍然由陈某某账户支付；第二，关某某系天鹅公司行政负责人，但原告与被告解除合同时，备案册上经办人处落款为关某某；第三，天鹅公司与被告工商登记住所同一、法定代表人同一，根据司法解释，原告情形系仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情况，在计算经济补偿时，原告在天鹅公司的工作年限应合并计算，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，原告实发月平均工资为3933元，因原告未提供社保缴纳明细，无法计算应发工资，其主张按照每月4000元标准计算经济补偿合理，本院支持被告支付原告2013年8月至2017年6月工作期间解除劳动合同经济补偿16,000元（计算方式：4000元×4）。原告与被告于2016年3月11日签订劳动合同书，约定的劳动合同期限为2016年3月1日至2017年2月28日，该劳动合同期满后双方再未签订书面劳动合同，原告继续在被告单位工作至2017年6月13日解除劳动关系，被告应当自2017年4月1日起每月向原告发放二倍工资至2017年6月13日劳动关系解除，本院以劳动合同解除前十二个月，原告在被告处的月平均工资3933元为标准计算上述期间的二倍工资差额为9493.45元（计算方式：3933元/月×2个月＋3933元/月÷21.75天×9个工作日）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告东北亚能源交通（集团）股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告赵祥波拖欠的2017年2月至2017年6月13日期间的工资17,359.45元；二、被告东北亚能源交通（集团）股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告赵祥波2017年4月1日至2017年6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额9493.45元；三、被告东北亚能源交通（集团）股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告赵祥波解除劳动合同的经济补偿16,000元；四、驳回原告赵祥波其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告预交案件受理费10元，公告费260元，由被告东北亚能源交通（集团）股份有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  杨红瑞审 判 员  梁 超人民陪审员  王春燕二〇一八年十二月二十日书 记 员  李 雪