甘肃省平凉市崆峒区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)甘0802民初5403号 原告：张某1。 委托诉讼代理人：张某2（系原告张某1之子）。 委托诉讼代理人：杨某，甘肃璞义律师事务所律师。 被告：平凉市房丽美建材有限公司。 法定代表人：高某，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张某3。 被告：平凉金维曼陶瓷科技有限公司。 法定代表人：董某。 委托诉讼代理人：曹某，平凉工业园区法律服务所法律工作者。 原告张某1诉被告平凉市房丽美建材有限公司（下述简称房丽美建材公司）、平凉金维曼陶瓷科技有限公司（下述简称金维曼陶瓷科技公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张某1及其委托诉讼代理人张某2、杨某、被告房丽美建材公司的委托诉讼代理人张某3、金维曼陶瓷科技公司的委托诉讼代理人曹某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某1向本院提出诉讼请求：要求依法确认原告和二被告之间存在劳动关系。事实和理由：2017年6月，原告在被告房丽美建材公司上班，被安排从事生产线中的分拣瓷砖业务。后被告金维曼陶瓷科技公司租赁第一被告第二条生产线的场地、设备、厂房及附属配套，经营瓷砖生产，原告继续被安排从事该公司生产线中的分拣瓷砖业务，月工资2400元，每天早7时上班，晚7时下班，中午不休息，二被告安排原告长期加班加点。2017年10月7日下午6时许，原告在二被告流水线生产上班过程中，突然摔倒在工作岗位昏迷不醒，被送往平凉市人民医院抢救治疗，诊断为：脑干出血、窦性心动过缓、肺部感染等病情。原告住院治疗期间，二被告仅支付部分医疗费用，原告家属花支医疗费14万余元。就本案劳动关系问题，二被告互相推诿，原告申请仲裁未果，故向人民法院起诉,请求人民法院依法判决。 被告房丽美建材公司辩称，答辩人因经营不善严重亏损，已于2017年6月11日起全面停产，结清了员工工资并遣散了绝大部分员工。2018年3月16日，平凉市中级人民法院裁定受理答辩人的破产清算申请，目前，答辩人已进入破产清算程序。2017年6月23日，答辩人与金维曼陶瓷科技公司签订租赁合同，将公司第二条生产线的场地、设备、厂房及附属配套设施租赁给金维曼陶瓷科技公司使用，被答辩人自2017年6月开始是给金维曼陶瓷科技公司从事分拣瓷砖业务，薪酬也是金维曼陶瓷科技公司发放，因此，答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系；崆峒区劳动人事争议仲裁委员会作出区劳人仲案字（2018）第066号仲裁裁决书已确认答辩人与被答辩人之间不存在劳动关系，该仲裁裁决书已生效，被答辩人的本次起诉未经劳动仲裁前置程序，应驳回被答辩人的起诉。 被告金维曼陶瓷科技公司辩称，被答辩人在答辩人公司从事瓷砖分拣工作，月工资2400元属实，但认为确认劳动关系应以仲裁为前置程序，被答辩人所述申请仲裁未果，除非有不可抗力的理由，否则即便人民法院受理，也应当驳回原告的起诉；被答辩人申请仲裁已经超过了仲裁时效，依法应当驳回原告的诉请。 经审理查明：2017年6月初，原告张某1开始在被告金维曼陶瓷科技公司上班，从事生产线中的分拣瓷砖业务，月工资2400元，双方未签订书面劳动合同。2017年10月7日下午6时许，原告张某1在上班过程中突然晕倒昏迷不醒，被送往平凉市人民医院治疗，诊断为：脑干出血、窦性心动过缓、肺部感染。原告张某1出院后，向平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告房丽美建材公司之间存在劳动关系，被告房丽美建材公司提交劳动仲裁答辩状的日期为2018年8月20日。平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月26日作出区劳人仲案字（2018）第066号仲裁裁决书，驳回申请人张某1的仲裁请求。2018年11月1日，原告张某1向平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与被告金维曼陶瓷科技公司之间存在劳动关系，平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月5日作出崆劳仲不字（2018）第11号不予受理案件通知书，主要理由是申请人仲裁请求已超过仲裁时效。 另查明：被告房丽美建材公司于2017年6月11日起全面停产。2018年3月6日，被告房丽美建材公司以其连年亏损严重资不抵债为由向甘肃省平凉市中级人民法院申请破产清算，2018年3月16日，甘肃省平凉市中级人民法院裁定受理房丽美建材公司破产清算申请，并指定甘肃胜友律师事务所担任房丽美建材公司的破产清算管理人。 2017年6月23日，被告房丽美建材公司与金维曼陶瓷科技公司签订租赁合同，将公司第二条生产线的场地、设备、厂房及附属配套设施租赁给金维曼陶瓷科技公司使用，租期三年，自2017年6月1日至2020年6月1日，月租金25万元。 上述事实，有原告张某1提供的生产车间照片、录音光盘、微信聊天截图、仲裁申请书、劳动仲裁答辩状、平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会区劳人仲案字（2018）第066号仲裁裁决书及崆劳仲不字（2018）第11号不予受理案件通知书以及被告金维曼陶瓷科技公司提供的破产申请书、甘肃省平凉市中级人民法院（2018）甘08破申1号民事裁定书及（2018）甘08破1号决定书、租赁合同、劳动仲裁答辩状、劳动仲裁裁决书等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为：一、关于原告张某1与被告房丽美建材公司之间是否存在劳动关系问题。被告房丽美建材公司于2017年6月11日起已全面停产，并于2018年3月6日申请破产，平凉市中级人民法院于2018年3月16日裁定受理破产清算申请，目前被告房丽美建材公司已进入破产清算程序；2017年6月11日，被告房丽美建材公司将第二条生产线租赁给被告金维曼陶瓷科技公司使用，原告张某1进入房丽美建材公司第二条生产线从事分拣瓷砖工作时，被告房丽美建材公司已将该条生产线租赁给其他公司；原告张某1提供的印有“房丽美二线”的工作服，没有其他证据佐证，不能充分证明原告与被告房丽美建材公司之间存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果；平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月26日作出区劳人仲案字（2018）第066号仲裁裁决书，驳回申请人张某1的仲裁请求，原告张某1未在十五内向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决书已发生法律效力。因此，对原告张某1要求确认与被告房丽美建材公司之间存在劳动关系的诉讼请求，依法应当予以驳回。 二、关于原告张某1与被告金维曼陶瓷科技公司之间是否存在劳动关系问题。被告金维曼陶瓷科技公司对原告张某1在其公司租赁的房丽美建材公司第二条生产线从事分拣瓷砖工作、向原告张某1每月发放工资2400元、原告张某1于2017年10月7日下午6时许在上班过程中突然晕倒昏迷，被送往平凉市人民医院住院治疗，诊断为：脑干出血、窦性心动过缓、肺部感染等疾病的事实予以认可，因此，可以认定原告张某1与被告金维曼陶瓷科技公司之间存在劳动关系。 三、关于原告张某1的申请是否超过仲裁时效的问题。原告张某1于2018年11月1日申请仲裁与被告金维曼陶瓷科技公司之间存在劳动关系时，虽已超过一年的仲裁时效，但原告申请仲裁与被告房丽美建材公司之间存在劳动关系时，被告房丽美建材公司于2018年8月20日向仲裁委提交了劳动仲裁答辩状，即原告张某1第一次申请仲裁时未超过一年的仲裁时效。原告张某1在仲裁时效期间内向仲裁委提交劳动仲裁申请，主张了自己的权利，仲裁时效发生中断，仲裁时效期间应当重新计算。因此，原告张某1的申请未超过仲裁时效期间。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、原告张某1与被告平凉金维曼陶瓷科技有限公司之间存在劳动关系。 二、驳回原告张某1的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告平凉金维曼陶瓷科技有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省平凉市中级人民法院。 审 判 员 马有发 二〇一八年十二月三十日 法官助理 白 莉 书 记 员 李 洁