河北省秦皇岛市山海关区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0303民初4504、5409号 原告（被告）：董福海，男，1963年7月6日出生，汉族，住秦皇岛市山海关区。 委托诉讼代理人：高继民，秦皇岛市山海关区继民法律服务所法律工作者。 被告（原告）：秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司，住所地，秦皇岛市山海关区沙河路**。 法定代表人：张爱军，职务，总经理。 委托诉讼代理人：韩磊，河北德圣律师事务所律师。 原告董福海与被告秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司（以下简称铁企公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月11日立案后，原告铁企公司与被告董福海劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月12日立案，上述两案依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）董福海委托诉讼代理人高继民、被告（原告）铁企公司委托诉讼代理人韩磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告董福海向本院提出诉讼请求：1、与被告解除劳动关系；2、支付解除劳动合同经济补偿金12000元；3、支付未签订书面劳动合同的双倍工资33000元；4、支付拖欠原告的工资报酬40000元；5、赔偿原告未缴失业保险的损失8730元，合计93730元。事实和理由：2014年3月原告到被告单位工作，具体岗位为杂工，当年月工资2400元，2015年月工资3500元，2016及2017年月工资为3000元。原告在被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险费，被告未能及时足额支付劳动报酬。经劳动仲裁后，原告为维护合法权益，故诉至法院。 被告铁企公司辩称，原被告之间不存在劳动关系，原告没有任何事实及理由要求被告按劳动关系支付各项待遇及补偿费用，双方不存在拖欠工资的事实，原告主张的社会保险损失不应作为法院审理范围，综上，请求法院驳回原告的全部诉请。 原告铁企公司向本院提出诉讼请求：确认原被告之间不存在劳动关系；原告不支付经济补偿金12000元、工资40000元、失业保险损失8730元。事实和理由：原告主要开展铁路专用设备及器材、铁路配件、钢结构、金属模具的制造、安装等经营活动，期间原告将部分工作外包给被告，被告的工作时间由其自行安排，原告只是按照被告完成的工作量支付相应报酬，且原告没有外包给被告业务或被告没有完成外包工作时原告不支付被告任何报酬，故原被告之间不存在劳动关系。山海关区劳动争议仲裁委的仲裁裁决没有事实和法律依据，存在明显错误，为维护原告合法权益，故诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。 被告董福海辩称，原被告之间存在劳动关系，坚持在4504号案件中的诉讼请求，请求法院驳回原告铁企公司的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告（被告）董福海提交证据如下：1、2018年5月3日郭世娜出具的欠条一份，用以证明铁企公司会计郭世娜为董福海出具了铁企公司共欠董福海工资4万元；2、农行秦皇岛分行出具的董福海名下62×××71账号2014年3月至2015年9月期间的明细单一份，用以证明铁企公司自2014年开始给董福海结算工资；3、工商银行秦皇岛龙海支行出具的刘桂荣名下借记卡账户历史明细清单一份，用以证明自2015年至2017年10月期间铁企公司法人代表张爱军向董福海的妻子刘桂荣账户转账支付董福海工资；4、山海关区劳动人事争议调解仲裁委员会庭审笔录及仲裁裁决书，用以证明此纠纷已经仲裁，原被告之间存在劳动关系等原告主张；5、申请法院向区劳动监察大队调取的2016年、2017年铁企公司考勤簿，用以证明原被告双方存在劳动关系。 被告（原告）铁企公司对董福海举证的质证意见为：1、郭世娜签写的欠条并非铁企公司出具，该条未加盖铁企公司公章，并非公司行为，郭世娜也不是铁企公司的会计；2、对于农行及工行出具的账户流水明细的真实性、合法性均无异议，但该证据不能证明系铁企公司向董福海支付工资的内容，且该证据显示支付的金额、时间均不固定，故不能证明原被告之间存在劳动关系；3、对仲裁庭审笔录及仲裁裁决书的真实性、合法性及关联性均无异议，但该证据不能作为董福海诉求的依据；4、该考勤簿不能证明双方存在固定长期的劳动关系，该材料系劳动监察部门工作人员要求公司临时出具的，与案件事实不符。 被告（原告）铁企公司提交证据如下：铁企公司出具的公司会计为张颖的证明，2018年5月铁企公司收取货款的增值税专用发票及记账凭证，用以证明该公司会计为张颖。 原告（被告）董福海对铁企公司举证的质证意见为：增值税专用发票的开票人为郭进娜，可以证明郭进娜系铁企公司的会计。 本院经审理认定事实如下：秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司系张爱军自然人独资的有限责任公司。2015年6月4日至2017年9月30日期间张爱军先后16次通过网上银行转账或跨行转账方式向董福海妻子刘桂荣名下的工商银行秦皇岛龙海支行卡号62×××68的账户支付金额在2000元-8000元不等的款项（2015年共5笔，其中4笔金额为3500元；2016-2017年共11笔，其中7笔金额为3000元），合计金额58000元。庭审中铁企公司确认上述支付内容系该公司法人代表张爱军向董福海支付的款项。 经董福海申请，本院向山海关区劳动和社会保障监察大队调取了铁企公司出具的2016年2月至2017年10月期间的考勤簿，该考勤簿显示何越、郭进娜、李艳、董福海四人上述期间在铁企公司工作的考勤记录，其中董福海2017年10月考勤记录截止日期为11日。 2018年5月3日郭进娜为董福海出具欠条一份，写明“秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司共计欠董福海工资肆万元整（¥40000）。”落款为“秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司委托人：郭进娜”。铁企公司提交的铁企公司为销售方的2018年5月份增值税专用发票记账联显示，发票的收款人：张颖、复核：何越、开票人：郭进娜；铁企公司的记账凭证中显示制单人：张颖。 基于上述证据及当事人陈述可认定：董福海于2015年6月开始到铁企公司工作，月工资为3500元，工作岗位为杂工，双方未签订书面劳动合同，铁企公司未给董福海缴纳社会保险费。自2016年1月起董福海月工资为3000元，至2017年10月11日因铁企公司未能按月足额支付工资，董福海未再到铁企公司工作。郭进娜系铁企公司的财务人员，经郭进娜确认，铁企公司拖欠董福海工资共计40000元。 董福海于2018年向山海关区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求：与铁企公司解除劳动关系；铁企公司支付解除劳动合同经济补偿金12000元、支付未签订书面劳动合同的双倍工资33000元、支付拖欠的工资40000元；铁企公司赔偿其失业保险损失8730元。同年8月27日该仲裁委作出山劳人仲案[2018]45号仲裁裁决，裁决：双方解除劳动关系，铁企公司支付董福海经济补偿金12000元、拖欠工资40000元、失业保险损失8730元，因已超过仲裁时效而驳回了支付未签订书面劳动合同的双倍工资的申请。此后，董福海与铁企公司均对上述仲裁裁决不服，先后向本院提起诉讼。 本院认为，铁企公司记录董福海在该公司工作的考勤情况，并由公司法人代表张爱军长期分月向董福海支付报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但可认定原被告之间存在劳动关系，张爱军转账支付的款项即视为铁企公司向董福海支付的工资，原被告自2015年6月份起建立劳动关系。董福海提供的其名下农行账户明细单中无交易对手账号、户名，铁企公司亦否认其中有该公司向其支付款项的记录，故不能认定董福海主张的自2014年3月起铁企公司通过该账户向其支付工资。 因铁企公司未按月足额向董福海支付工资、未依法为董福海缴纳社会保险费，故本院对原告董福海要求与铁企公司解除劳动关系的诉讼请求予以支持；铁企公司应当向原告董福海支付经济补偿，原告主张经济补偿数额12000元（3000元×4个月）符合相关法律规定，本院予以支持；因铁企公司至今未与董福海签订书面劳动合同，用人单位依法应向劳动者每月支付两倍的工资，每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，原告主张此项数额为33000元（3000元×11个月）符合法律规定，本院予以支持；铁企公司未按规定为董福海缴纳社会保险费，故应对董福海失业保险待遇损失承担赔偿责任，董福海主张的失业保险损失8730元（970元×9个月）符合河北省失业保险相关规定及秦皇岛市失业保险金标准，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十七条，《失业保险条例》第十四条、第十七条、第十八条，并参照《河北省失业保险实施办法》第五条的规定，判决如下： 一、解除原告（被告）董福海与被告（原告）秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司劳动关系； 二、被告（原告）秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司于判决生效后十日内给付原告（被告）董福海经济补偿12000元、未签订书面劳动合同的二倍工资33000元、欠付工资40000元、失业保险损失8730元，合计93730元； 三、驳回原告（被告）秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 4504号、5409号案件受理费减半收取共计10元，由均被告（原告）秦皇岛市铁企铁路器材制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于秦皇岛市中级人民法院。 审判员  张岩 二〇一八年十二月二十九日 书记员  杨涛