四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0191民初17650号 原告：四川香榭尔电子商务有限公司。住所地：成都高新区府城大道西段399号7栋3单元11层1107号。 法定代表人：武佼佼，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：夏杨添，四川天润华邦律师事务所律师。 被告：刘思华，男，1986年11月26日出生，汉族，住四川省高县。 原告四川香榭尔电子商务有限公司与被告刘思华劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月11日立案受理后，依法适用简易程序，由本院审判员周航独任审判，于2018年11月15日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人夏杨添、被告刘思华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，仲裁裁决书认定事实错误，应当予以改判。现诉至法院，请求判令：一、撤销裁决书第一项、第七项，依法予以改判；二、原告无需支付被告一次性工伤医疗补助金20440元；三、原告无需支付被告一次性伤残就业补助金30660元；四、原告无需向被告支付医疗费差额2844元；五、原告无需向被告支付伙食补助费2920元；六、原告无需向被告支付住院护理费17400元；七、被告承担本案诉讼费用。 被告辩称，不认可原告的起诉。 围绕原告的诉讼请求，本案查明事实如下： 一、被告刘思华于2017年3月22日进入原告公司担任配送员。双方签订了自2017年3月22日起至2017年12月31日止的书面劳动合同。 二、2017年5月26日，被告因交通事故受伤，导致“右足骨筋膜室综合征、右足背动脉神经肌腱损伤、右足背脱套伤、右足第5跖骨骨折、右足舟骨骨折、右小腿皮肤软组织挫伤”。受伤当日，被告刘思华被送至中国人民解放军成都军区八一骨科医院治疗至2017年6月12日。被告于2017年6月12日转入成都中山骨科医院治疗至2017年10月18日。 三、被告在中国人民解放军成都军区八一骨科医院及成都中山骨科医院治疗期间共产生医疗费用42112.27元，肇事司机与保险公司支付了医疗费25267.3元、原告公司支付了10000元。 四、2017年11月9日，被告所受工伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤；2018年3月15日，被告所受工伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残十级。 五、原告公司与被告刘思华均向本院提交了工资发放的银行转账记录，从双方提交的银行转账记录可见，原告公司向被告刘思华发放的2017年3月份(22日至31日)工资1200元、2017年4月份工资为5195.3元、2017年5月份工资为4140.2元(1日至26日)。从以上发放工资的情况来看，由于2017年3月、5日均系未足月支付的工资金额，故对于确定被告刘思华的工资标准应采纳原告公司向被告支付的2017年4月份整月的工资，即5195.3元/月作为被告刘思华的工资标准。 六、于仲裁庭审中，双方当事人均认可原告公司未为被告缴纳工伤保险，双方的劳动关系于2017年12月解除。 另查明，就本案所涉劳动争议事项，本案被告作为申请人于2018年4月4日向成都市高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。成都市高新区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月10日作出成高劳人仲委裁字(2018)第00097号《仲裁裁决书》，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金36367.1元、一次性工伤医疗补助金20440元、一次性伤残就业补助金30660元、医疗费差额2844元、伙食补助费2920元、住院期间护理费17400元、停工留薪期工资40427.8元、劳动能力鉴定检查费459元。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，其诉请如前。 以上事实，有原告提交的《仲裁裁决书》、《劳动合同》、《入职登记表》、《工资支付凭证》、《出院证明》、《协议书》，被告提交的《仲裁裁决书》、《劳动合同》、《银行转账记录》、《八一骨科医院出院证明书》、《成都中山骨科医院出院证明书》、《劳动能力鉴定结论书》、《医疗费用结算票据》等证据及当事人陈述在案为证。 结合双方的诉辩主张及查明的事实要素，本院对原告的各项诉讼主张评判如下： 关于本案的赔偿项目责任主体的问题。本院认为，原告作为用人单位，依法应当为被告办理并缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。于本案中，由于原告作为用人单位未依法为被告办理工伤保险，应当由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。即被告遭受工伤后所产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资均应由原告承担。 关于原告要求撤销裁决书第一项、第七项，依法予以改判的主张。本院认为，仲裁裁决书第一项是裁决原告向被告支付一次性伤残补助金36367.1元，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。于本案中，被告的工伤伤残等级为十级，其本人月工资标准为5195.3元。故原告应支付被告一次性伤残补助金36367.1元(5195.3元/月×7个月)。仲裁裁决书第七项是裁决原告支付被告停工留薪期工资40427.8元，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于被告因工受伤导致“右足骨筋膜室综合征、右足背动脉神经肌腱损伤、右足背脱套伤、右足第5跖骨骨折、右足舟骨骨折、右小腿皮肤软组织挫伤”，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》及出院医嘱之规定，其中“右足背动脉神经肌腱损伤”的部位损伤所对应“踝和足水平的其他神经损伤S94.8”的停工留薪期为12个月，故原告应支付被告停工留薪期工资62343.6元(5195.3元/月×12个月)。但由于仲裁裁决原告向被告支付停工留薪期工资40427.8元之后，被告未提起诉讼，视为对仲裁裁决事项的认可，故原告应支付被告停工留薪期工资40427.8元。综上，本院对原告的该项主张不予支持。 关于原告要求无需支付被告一次性工伤医疗补助金20440元以及一次性伤残就业补助金30660元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》三十七条之规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第三条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月。一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。于本案中，被告工伤伤残等级为十级，故原告作为用人单位，应支付被告一次性工伤医疗补助金20440元(统筹地区上年度职工月平均工资5110元/月×4个月)，一次性伤残就业补助金30660元(统筹地区上年度职工月平均工资5110元×6月)。 关于原告要求无需向被告支付医疗费差额2844元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。于本案中，被告因工伤治疗期间共产生医疗费用42112.27元，扣减肇事司机与保险公司支付了医疗费25267.3元以及原告公司已垫付的10000元，原告公司还应支付被告医疗费6844.97元(42112.27元-25267.3元-10000元)，但由于仲裁裁决原告向被告支付医疗费2844元之后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认原告应支付被告医疗费2844元。 关于原告要求无需向被告支付伙食补助费2920元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第三款之规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。于本案中，被告共住院146天，按20元/天计算，原告应支付被告住院伙食补助费2920元。 关于原告要求无需向被告支付住院护理费17400元的主张。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。于本案中，被告共住院146天，按护理费为120元/天计算，故原告应支付被告护理费17520元。但由于仲裁裁决原告向被告支付护理费17400元之后，被告并未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，故本院确认原告应支付被告护理费17400元。 另，对于仲裁裁决原告支付被告劳动能力检查费459元的主张，双方均未提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决的认可，本院予以确认。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条、第一百六十条之规定，判决如下： 一、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华一次性伤残补助金36367.1元； 二、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华一次性工伤医疗补助金20440元； 三、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华一次性伤残就业补助金30660元； 四、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华医疗费差额2844元； 五、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华伙食补助费2920元； 六、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华住院期间护理费17400元； 七、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华停工留薪期工资40427.8元； 八、原告四川香榭尔电子商务有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刘思华劳动能力鉴定检查费459元； 九、驳回原告四川香榭尔电子商务有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由原告四川香榭尔电子商务有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 周 航 二〇一八年十二月三日 书记员 王朝静