宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2018）宁0502民初2604号?原告:刘佳，女，生于1992年5月15日，汉族，宁夏中卫市人，大学文化，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：孔祥瑞，宁夏宝中律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告:宁夏沙坡头区水镇旅游集团有限公司，住所地：宁夏回族自治区沙坡头区。法定代表人：马俊玲，系该公司总经理。委托诉讼代理人：詹学军，系该公司副总经理，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：马丽蓉，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告刘佳与被告宁夏沙坡头区水镇旅游集团有限公司（以下简称沙坡头水镇公司）劳动争议纠纷一案，因劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，分别向本院提起诉讼，案号分别为（2018）宁0502民初2604号、（2018）宁0502民初2657号。本院受理后，依法适用简易程序，于2018年8月7日、8月29日两次公开开庭进行了审理。原告刘佳及其委托诉讼代理人孔祥瑞、被告沙坡头水镇公司的委托诉讼代理人马丽蓉两次庭审均到庭参加诉讼。被告沙坡头水镇公司的委托诉讼代理人詹学军第一次庭审时到庭参加诉讼。在审理过程中，因原、被告之间有其他劳动争议纠纷正进入第二审程序，本案的审理结果需以该案审理结果为依据，本院于2018年9月5日作出中止诉讼裁定。2018年12月25日，因该案已经审结，中止诉讼的事由消除。经原告申请，本院于2018年12月25日恢复诉讼。本案现已审理终结。原告刘佳向本院提出诉讼请求：一、依法判决原告与被告解除劳动关系；二、判令被告向原告支付未签订劳动合同二倍工资18000元（工作期间自2016年9月至2018年3月2日未签订合同，主张6个月二倍工资，3000元×6个月）。事实和理由：原告于2016年9月进入被告处从事招商工作，月工资为3000元，入职未签订劳动合同，2018年3月2日离职。《劳动合同法》八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。原告参加工作满一月即2016年10月，即支付二倍工资的区间是2016年10月至2017年10月，结合仲裁时效一年的规定（2018年4月提起仲裁），我方主张6个月的双倍工资，现要求公司支付未签订劳动合同二倍工资，望依法裁判！被告沙坡头水镇公司向本院提出诉讼请求：一、判决撤销卫劳人仲裁字（2018）235号《仲裁裁决书》，判决原告不予支付被告双倍差额工资11160元；二、本案诉讼费由反诉被告承担。事实与理由：1.原告要求支付双倍工资已超过法定的仲裁时效，应予以驳回；2.原告有权主张双倍工资的期间为2016年10月至2017年8月共计11个月，原告申请仲裁的时间是2018年4月26日，往前推算可得原告可以对2017年4月26日至2017年8月31日期间的双倍工资进行主张。该期间内原告实际发放的满月工资为2017年4月3300元（每日110元）、5月3000元、6月2400元、7月2360元、8月3000元，原告的双倍工资应当以实际发放的工资额进行计算，而非原告主张的固定金额3000元每月。原告刘佳辩称：1.根据法律规定用人单位未予劳动者签订劳动合同的自次月起支付双倍工资，责任主体在于用人单位。2.我方主张的是第二次未签订劳动合同应该的双倍工资，与第一次无关。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有异议的证据，本院认证如下：⒈原告刘佳提交的仲裁裁决书，系书证原件，来源合法，内容客观真实，具有证明效力，本院予以采信；2.被告沙坡头水镇公司提交的工资发放流水，系书证原件，来源合法，内容客观真实，具有证明效力，本院予以采信；3.被告沙坡头水镇公司提交的原告刘佳个人账户交易明细，系书证原件，来源合法，内容客观真实，具有证明效力，本院予以采信。本院依据当事人提交的有效证据，经审理认定事实如下：2018年4月26日，刘佳向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委审理后于2018年5月29日作出如下裁决：一、由被申请人为申请人支付2017年4月26日至2017年9月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额11160元；二、驳回申请人的其他申请请求。另查明：原告刘佳与被告沙坡头水镇公司因解除劳动关系、经济补偿金引发的劳动争议纠纷，本院作出（2018）宁0502民初1874号民事判决后，双方均上诉。中卫市中级人民法院作出（2018）宁05民终767号民事判决书，确认一审查明的事实：2014年5月，刘佳进入沙坡头水镇旅游公司处工作。2016年6月，刘佳因怀孕离职。2016年9月，刘佳再次进入沙坡头水镇旅游公司处工作。因沙坡头水镇旅游公司未向刘佳缴纳各项社会保险，刘佳于2018年3月离职，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。判决：维持中卫市沙坡头区人民法院（2018）宁0502民初1874号民事判决第一项“解除刘佳与宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司之间的劳动关系”的判决内容。本院认为，中卫市中级人民法院作出（2018）宁05民终767号民事判决书，确认解除刘佳与宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司之间的劳动关系，是具有法律效力的终审判决，本院不再对原、被告之间的劳动关系另行裁判。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时间期间为一的。仲裁时间期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据上述法律规定，原告刘佳于2016年9月到被告沙坡头水镇公司工作，于2018年3月离职。在此期间，双方未签订劳动合同。因原告参加工作时间不明确，按照2016年9月10日计算。故被告沙坡头水镇公司应当为原告刘佳支付2016年10月10日至2017年9月9日期间实际所发工资的双倍工资差额。但原告于2018年4月26日申请劳动仲裁，主张的2016年10月10日至2017年4月25日期间的双倍工资差额已过时效，本院不予支持。根据被告提供的银行记录查询结果，被告应当支付原告2017年4月26日至2017年9月9日期间的双倍工资差额12111元。另，由于原告刘佳与被告宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司均不服劳动争议仲裁委员会同一裁决向本院提起诉讼，故本院应当一并做出裁决。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘佳支付双倍工资12111元；二、驳回被告宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由被告宁夏沙坡头水镇旅游集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员李静二○一八年十二月二十八日书记员曾莹本案适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条?人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百三十四条?人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。????????????????????? {文书日期} 本案适用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。