安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖0111民初10912号 原告：胡传霞，女，1982年11月27日出生，汉族，户籍地安徽省舒城县，现住安徽省合肥市包河区。 委托诉讼代理人：郭闪闪，安徽正申律师事务所律师。 被告：合肥元华酒店管理有限公司，住所地安徽省合肥市包河区太湖东路22号学术交流中心，统一社会信用代码91340100MA2MQXA30A。 法定代表人：吴新华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈芳芳，女，该公司总经办总经理。 委托诉讼代理人：徐宏霞，安徽年代律师事务所律师。 原告胡传霞诉被告合肥元华酒店管理有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年11月30日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告胡传霞及其委托诉讼代理人郭闪闪、被告合肥元华酒店管理有限公司的委托诉讼代理人陈芳芳、徐宏霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡传霞向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔偿原告住院伙食补助费200元、误工费10406元、护理费7980元、营养费3000元、交通费800元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1800元，以上赔偿金额合计29186元；2.本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告胡传霞是被告合肥元华酒店管理有限公司员工。2016年12月3日，原告晚上下班回宿舍酒店洗澡时，因淋浴间玻璃突然破碎受伤。事故发生后，原告被送往安徽中医药大学第三附属医院治疗，经诊断原告肌腱断裂、足腓神经断裂等。原告出院时医嘱建议全休2个月，不可下地活动。被告让原告先回家休养，2017年年初原告还未痊愈时得知被告已给其停止缴纳社会保险费用。故原告诉至法院，提出如上诉请。 被告合肥元华酒店管理有限公司在庭审中辩称：该起事故发生在下班期间且在宿舍内部，原告作为完全民事行为能力人进行洗漱等日常行为是正常的，但其在发现浴室玻璃门有异响的时候并未尽到合理注意义务，也没有尽到安全注意义务，在洗漱结束后在明知玻璃门有异响的情况下仍然打开玻璃门。原告因事故造成的损害是因为玻璃门的破碎，非被告作为侵权责任人承担损害赔偿责任。对于原告提出的各项赔偿请求，部分没有事实和法律依据。 本院经审理查明案件事实如下：胡传霞曾系合肥元华酒店管理有限公司员工。在2016年12月3日22时左右，胡传霞下晚班在酒店宿舍浴室洗澡时，浴室隔断玻璃门碎裂，导致右足背、双手及双前臂被玻璃划伤。胡传霞受伤后，合肥元华酒店管理有限公司员工将其送往安徽省中西医结合医院安徽中医药大学第三附属医院住院治疗，经诊断为足踇长、短伸肌腱断裂（右），足腓深神经断裂（右），双手皮肤挫裂伤。2016年12月4日行清创+神经肌腱吻合术，2016年12月7日出院。住院期间医药费12939.53元由合肥元华酒店管理有限公司垫付并指派人员在医院对胡传霞进行护理。 出院后，胡传霞在酒店宿舍休养一段时间，因与合肥元华酒店管理有限公司就赔偿事宜未能协商一致，遂离开酒店回家休养。 在诉讼过程中，胡传霞申请对其伤残等级、误工期、护理期及营养期进行鉴定。本院依法委托了安徽全诚司法鉴定中心进行鉴定。该中心出具了皖全诚司法鉴定中心[2018]临鉴字第233号司法鉴定意见书，鉴定胡传霞不构成伤残等级，误工期为120日、护理期60日、营养期60日。胡传霞支付鉴定费1800元。 以上事实，除有当事人当庭陈述外，还有入院记录、出院记录、鉴定意见书等证据在卷作证，证据符合法定的真实性、合法性和关联性要求，可以作为定案依据。 本院认为，公民享有生命健康权，公民的生命健康权受法律保护。公民由于过错侵害他人财产和人身的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。本案中，原告在被告管理的酒店宿舍内受伤，被告未能提供充分证据证明其已经尽到足够的安全管理义务，故原告受伤造成的各项损失应当由被告予以承担。 原告因本次事故造成的各项损失分项核定如下： 1.住院伙食补助费，原告住院治疗4天，按照每天30元标准计算为120元； 2.误工费，根据鉴定结论误工期确定为120天，原告主张按照1886元/月的标准计算，未超过2017年度安徽省农、林、牧、渔业年平均工资水平，系原告处分自身民事权利，故按照原告诉请的标准（1886元/月÷21.75天/月）进行计算为10406元； 3.护理费，经鉴定确定护理期间为60天，其中原告住院期间被告已经安排人员进行护理，故护理期扣除住院4天，按原告诉请的本省2017年度居民服务和其他服务业年平均工资48500元的标准、56天计算护理费为7441元（48500元÷365天×56天）； 4.营养费，是指受害人在遭受侵害后，为辅助治疗或促使身体尽快康复而食用必要的营养品而支出的费用，应根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，根据鉴定结论营养期60天，按照每天30元的标准计算为1800元； 5.交通费，是受害人及其必要陪护人员因处理交通事故就医等实际发生的必要费用，结合原告的就医天数等因素，本院酌情支持400元； 6.精神损害抚慰金，原告因本次事故并未构成伤残，故原告诉请精神损害抚慰金，本院不予支持； 7.鉴定费1800元，系原告在诉讼中鉴定三期的必要支出，应予支持。 以上原告的各项合理损失共计21967元。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条规定，判决如下： 一、被告合肥元华酒店管理有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿原告胡传霞各项损失共计21967元； 二、驳回原告胡传霞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费530元，由原告胡传霞负担180元，被告合肥元华酒店管理有限公司负担350元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长  胡翠 人民陪审员  周焰 人民陪审员  吕华 二〇一八年十二月二十九日 书 记 员  阮莉 附相关法律规定： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。