成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0116民初13488号 原告（被告）：谢龙，男，1988年11月16日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：许耀，四川顺泰律师事务所律师。 被告（原告）：中国国际航有限公他司西南分公司，住所地成7都市双1流区双流国际机场。 负责人：李云川，总经理。 委托诉讼代理人：刘超，系该公司员工。 委托诉讼代理人：郑敏，系该公司员工。 谢龙与中国国际航空股份有限公司西南分公司（以下简称国航西南分公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服四川省劳动人事争议仲裁委员会作出的川劳人仲案[2018]321号仲裁8裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，将谢龙和国航西南分公司互为原、被告合并审理，并依法公开开庭进行了审理。谢龙的委托诉讼代理人许耀、国航西南分公司的委托诉讼代理人刘超、郑敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谢龙向本院提起诉讼请求：1、请求判决确认谢龙与国航西南分公司之间的劳动合同关系已于2018年10月7日解除；2、请求判决国航西南分公司依法为谢龙出具解除劳动关系证明、安保评价;办理劳动人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登机证的移交手续。事实与理由：谢龙于2010年8月与中国国际航空股份有限公司（以下简称国航公司）签订书面劳动合同建立劳动关系，且一直在国航西南分公司从事飞行员工作。2018年9月4日，谢龙以邮寄送达方式向国航西南分公司邮寄送达书面《辞职信》，国航西南分公司于2018年9月5日签收。依照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。该权利无需用人单位的批准或同意，只需劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同，故双方之间的劳动合同关系已依法解除，国航西南分公司应当为谢龙出具解除劳动关系证明。安保评价、劳动人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登机证等是属于谢龙的个人档案，具有人事档案的属性同时又属于国家法律规定的档案的范畴，并且与谢龙重新就业紧密相关。依据《劳动合同法》第五十条第一款：“用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。”既然双方的劳动关系已经依法解除，故国航西南分公司应在谢龙辞职后，依法为谢龙办理劳动人事档案、社会保险关系、安保评价、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登机证的移交手续，以保障谢龙重新就业的权利。综上，请求法院依法判决，维护谢龙的合法权益。 国航西南分公司辩称，谢龙起诉提到的档案和资料属于行政管理范畴，为技术档案，属于民航局为保证安全飞行、审查航空公司是否具有承运人合格运行资格判定的标准，是属于航空公司供民航总局检查所需的评价其承运人资格的单位档案，是记录飞行员个人主要经历的，并与个人工资待遇、社会劳动保障相联系的劳动人事档案资料，而非属于机组成员个人专属享有的档案。谢龙的诉讼请求属于行政管理范畴，不属于劳动争议的受案范围。 国航西南分公司向本院提起诉讼请求：请求确认国航西南分公司与谢龙之间的劳动关系未解除。事实与理由：2010年8月20日，谢龙与国航公司签订劳动合同，劳动合同中约定双方自2010年7月28日起建立无固定期限劳动关系。自谢龙与国航公司建立劳动关系后，一直在国航西南分公司工作，劳动合同由国航西南分公司代为履行。2018年9月5日，谢龙在劳动合同期限内提前解除劳动关系，并于2018年10月7日向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。2018年11月9日，四川省劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字[2018]第321号仲裁裁决书（以下简称仲裁裁决书），裁决确认双方的劳动合同解除，并裁决国航西南分公司向谢龙出具解除劳动合同的证明并为其办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。国航西南分公司不服该仲裁裁决书，认为双方的劳动关系并未依法解除。理由如下：谢龙违反《劳动合同》的约定提前解除劳动关系，双方的劳动关系并未因谢龙单方通知国航西南分公司解除劳动关系而解除；谢龙在未按规定办理工作交接前，国航西南分公司有权拒绝办理解除劳动关系手续；谢龙提前解除劳动关系应向国航西南分公司支付违约金和赔偿金，在谢龙未承担违约责任的情况下，国航西南分公司不应为其办理离职手续。国航西南分公司并未同意与谢龙解除劳动关系，双方未就解除劳动关系达成一致意见，且谢龙既未按照约定赔偿给国航西南分公司造成的经济损失，也未承担违约责任，故国航西南分公司与谢龙之间的劳动合同关系并未因其单方面通知国航西南分公司解除而解除，国航西南分公司也不应向谢龙出具解除劳动合同的证明并为其办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续。综上，国航西南分公司向法院提起诉讼，请求法院依法判决。 谢龙辩称，谢龙于2018年9月4日以邮寄送达的方式向国航西南分公司送达了书面辞职信，国航西南分公司是2018年9月5日签收的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，谢龙的辞职符合法律规定，并且按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，应当转移相应的人事档案。 本案经审理查明事实如下：2010年8月20日，国航公司与谢龙签订无固定期限劳动合同，约定合同期限从2010年7月28日起至法定或约定的终止合同条件出现时止，谢龙同意按国航公司的工作需要从事飞行（岗位）工作，之后谢龙一直在国航西南分公司处从事飞行工作。2018年9月4日，谢龙以邮寄方式向国航西南分公司邮寄《辞职信》提出解除劳动关系。2018年9月5日，国航西南分公司收到谢龙的《辞职信》。2018年10月12日，谢龙向四川省劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决：1、确认谢龙与国航西南分公司之间的劳动合同关系于2018年10月7日解除；2、国航西南分公司依法为谢龙出具解除劳动关系证明、安保评价；办理劳动人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登记证的移交手续。四川省劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月9日作出川劳人仲案[2018]321号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认谢龙与国航西南分公司的劳动关系于2018年10月7日解除；2、国航西南分公司于仲裁裁决书发生法律效力后十五日内为谢龙出具解除劳动合同的证明并为其办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续；3、驳回谢龙的其他仲裁请求。谢龙与国航西南分公司均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。 以上事实，有双方当事人的身份信息、《劳动合同书》、《仲裁裁决书》以及双方当事人的当庭陈述等证据在案佐证。 本院认为，虽然谢龙是与国航公司签订的劳动合同，但谢龙实际是在国航西南分公司从事飞行工作，谢龙与国航西南分公司之间建立劳动合同关系。虽然谢龙与国航公司签订的是无固定期限的劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，该权利无需用人单位批准或同意，只需劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可。本案中，谢龙于2018年9月4日通过邮寄的方式向国航西南分公司提交《辞职信》，国航西南分公司于2018年9月5日收悉，谢龙的辞职程序符合法律规定，应当认定双方的劳动合同关系已于2018年10月7日解除。 对于国航西南分公司主张需由双方就解除劳动合同协商一致且谢龙承担赔偿责任和违约责任后才能解除劳动合同关系的意见，本院认为，劳动者对劳动合同的单方解除权是劳动合同法赋予劳动者的法定权利，该权利不能被用人单位以约定的方式予以限制。谢龙与国航公司签订的劳动合同书的上述约定限制了劳动者单方解除劳动合同的权利，系无效条款。故本院对该意见不予采纳。 谢龙与国航西南分公司的劳动关系解除后，国航西南分公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，为谢龙出具解除劳动合同的证明，并为其办理劳动人事档案和社会保险关系的转移手续。涉及航空机组人员的安保评价、空勤人员体检档案、飞行经历技术档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登机证等专业资格档案和证书，属于民航总局为保证安全飞行，审查航空公司是否具有承运人合格运行资格判定的标准，是航空公司供民航总局检查所需的评价其承运人资格的单位档案；而安保评价则为飞行员在新用人单位从事飞行工作所需的证明文件和资料，以上资料均不属于《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定的人事档案资料，不属于民事纠纷的范畴，故本院对于谢龙请求国航西南分公司移交安保评价、空勤人员体检档案、飞行经历技术档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录薄、飞行执照、飞行员执照关系、空勤登机证等手续的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一款第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决如下： 一、确认原告(被告)谢龙之间与被告（原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司的劳动关系于2018年10月7日解除； 二、被告（原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司于本判决发生法律效力后十五日内为原告（被告）谢龙出具解除劳动合同的证明，办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续； 三、驳回原告(被告)谢龙的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告（被告）谢龙负担5元，被告（原告）中国国际航空股份有限公司西南分公司负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  夏颜 二〇一八年十二月二十日 法官助理苏小洋 书记员胥凤