四川省南部县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川1321民初5141号 原告：四川金鹿富农机械制造有限公司。住所地：南部县南隆镇工业集中区。 法定代表人：叶才玲。 委托诉讼代理人：魏德双，南部县河东法律服务所法律工作者。 被告：王仕福，男，1960年6月21日出生，汉族，住南部县。 委托诉讼代理人：何莺燕，四川英艳律师事务所律师。 原告四川金鹿富农机械制造有限公司与被告王仕福劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川金鹿富农机械制造有限公司的委托诉讼代理人魏德双，被告王仕福及其委托诉讼代理人何莺燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无须支付被告2011年11月至2018年5月劳动关系存续期间单位应承担的社会保险费。2.依法判令原告无须支付被告未签订劳动合同的二倍工资16516元。3.依法判令原告无须支付被告违法解除劳动关系的赔偿金26600元。4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年9月24日，南部县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案〔2018〕33号仲裁裁决书，适用法律错误，认识不清，原告对该裁决不服，故依法提起民事诉讼。1、被告于2011年10月30日到公司上班，2018年5月自动离职。被告的社会保险费是包含在工资里面的，被告自愿放弃购买社会保险，并向公司书写了一份自愿放弃公司为其购买社会保险的承诺书。2、仲裁委裁决支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资，被告从2011年10月30日入职，至2018年5月已有六年多时间，已超过时效期。违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定。3、原告与被告在未解除劳动关系的情况下被告自动辞职，原告多次打电话叫被告回来上班，被告一直不上班，属自动离职，不应支付违法解除劳动关系的赔偿金。综上所述，原告认为南部县劳动人事争议仲裁委员裁决错误，缺乏事实和法律依据，遂诉至法院。 被告辩称，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。1、原告的诉讼请求不明确，其中一至三点均是无须支付，不符合民事诉讼法中具有明确的诉讼请求的相关规定；2、原告诉称的事实及理由部分均不属实，被告离开公司是公司辞退了被告，不是被告主动离职。3、原告诉称被告自愿放弃购买社会保险不属实，未签劳动合同的二倍工资并未超过诉讼时效，未签劳动合同的二倍工资诉讼时效应至双方解除劳动合同时开始计算，且原告在仲裁过程中没有抗辩被告主张二倍工资已超过仲裁时效，却在诉讼过程中提出抗辩，依法不能得到支持。4、原告公司是违法解除与被告的无固定期限的劳动合同，依法应当支付解除劳动关系的赔偿金。综上，劳动仲裁委员会的仲裁裁决事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：被告从2011年10月30日起在原告单位工作。原、被告一直没有签订书面的《劳动合同》，被告在原告单位负责装配汽车刹车工作。2018年5月11日，原告单位召开四川金鹿富农机械制造有限公司员工代表大会，该会议的主要内容载明：“因四川分公司经营不善，决定撤销四川金鹿公司多余岗位，辞退张云梅、王仕福两名员工”，在该会议记录上有原告单位法定代表人叶才玲及其他员工王正先、张倩、王仕福等共十七位参会人员的签名。 2011年12月至2012年10月期间，被告工资发放的银行交易明细分别为：1200元、1290元、1350元、1866元、1814元、1936元、1460元、1352元、1242元、1302元、1332元、1572元。2017年7月至2018年5月期间，原告公司给被告的应发工资分别为：2286元、1940元、1840元、1940元、1840元、2148元、1990元、1860元、1860元、2224元、1550元。 2018年9月5日，南部县劳动人事争议仲裁委员会的普通程序庭审笔录第6页载明：“4、申请人住院是2015年，医保肯定已经报销，且已超过仲裁时效。” 2018年8月20日，被告向南部县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出了南劳人仲案〔2018〕33号仲裁裁决书，原告不服裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：本案争执的焦点为：一、关于办理社会养老保险是否是人民法院民事案件受理范围的问题；二、关于原告是否应当向被告支付二倍工资的问题；三、关于原告是否应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的问题。下面分别作如下评析： 一、关于办理社会养老保险是否是人民法院民事案件受理范围的问题。 社会保险费的征收和缴纳行为属于行政管理行为，在社会保险费的征收和缴纳过程中形成的法律关系是国家征收单位与用人单位及劳动者之间的管理与被管理的行政法律关系。用人单位不依法参加社会保险及拖欠或者拒缴社会保险费，违反的是行政管理法规，损害的是国家社会统筹保险制度。参加社会保险及缴纳社会保险费是用人单位及劳动者对国家所履行的义务，不属于平等主体之间的利益关系。本案原告没有为被告缴纳劳动关系存续期间的社会养老保险费，应由社会保险行政主管部门作出相应的行政处理，不属于人民法院民事案件的受案范围，故本院对原告提出的该项诉讼请求本案不予处理。 二、关于原告是否应当向被告支付二倍工资的问题。 原告在诉讼中，以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定为由，主张被告已经超过仲裁时效，无须向被告支付未签订劳动合同的二倍工资。庭审中查明，原告在南部县劳动争议仲裁委员会仲裁过程中，仅明确对被告主张的有关医保的相关损失提出过仲裁时效，没有对未签订书面劳动合同应当支付二倍工资是否超过仲裁时效进行抗辩，参照《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条第一款“当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。”、《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》“六、关于劳动争议纠纷案件的审理……(二)关于仲裁时效问题27、当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构作出实体裁决后，当事人在诉讼阶段又以超过仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。”的精神，对原告在诉讼过程中才提出诉讼时效的主张，本院不予支持。因此，对原告主张判令其无须向被告支付因未订立书面劳动合同二倍工资的诉讼请求，应当予以驳回。被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位提供自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，请求原告支付未签订劳动合同的二倍工资的主张，本院予以支持。 被告从2011年12月至2012年10月的月平均工资为1476元【（1200元+1290元+1350元+1866元+1814元+1936元+1460元+1352元+1242元+1302元+1332元+1572元）÷12】，故被告未签订书面劳动合同的二倍工资应当计算为16236元（1476元×11个月）。 三、关于原告是否应当向被告支付解除劳动合同经济赔偿的问题。 原告以被告系自动辞职离开公司为由辞退被告，但原告单位的会议记录真实地反映了原告辞退被告的理由是公司没有多余岗位，同时原告也没有按照劳动合同法所规定的程序依法解除与被告之间的劳动合同关系，故原告单方直接辞退被告的行为是违反相关法律规定的，依法应当承担违法解除劳动合同关系的责任，其主张无须支付向被告违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 原、被告虽然没有签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”的规定，但双方已经形成了无固定期限劳动合同关系。原告单位于2018年5月11日以单位会议纪要的方式以无多余岗位为由决定辞退被告，不符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动关系的相关规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，被告应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，被告于2011年11月30日至2018年5月11日在原告单位工作，原告应向被告支付7个月工资的赔偿金。原告提供了在2017年7月至2018年5月期间为被告发放的11个月工资明细，故被告离职前12个月的平均工资计算为1953元【（2286元+1940元+1840元+1940元+1840元+2148元+1990元+1860元+1860元+2224元+1550元）÷11】。原告应向被告支付解除劳动合同的赔偿金为1953元×7月×2＝27342元。但被告未在法定期间依法主张权利，其当庭辩称仲裁委的裁决事实清楚，适用法律正确，应当予以维持，故本院对南部县劳动人事争议仲裁委裁决的原告应向被告支付解除劳动关系的赔偿金为26600元予以确认。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。”之规定，判决如下： 一、驳回原告四川金鹿富农机械制造有限公司的诉讼请求； 二、原告四川金鹿富农机械制造有限公司向被告王仕富支付解除劳动合同赔偿金26600元； 三、原告四川金鹿富农机械制造有限公司向被告王仕富支付未签订书面劳动合同的二倍工资16236元； 四、对以上二、三项进行品迭后，原告四川金鹿富农机械制造有限公司在本判决生效后十五日内向被告王仕福支付42836元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告四川金鹿富农机械制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审判员 袁 颖 二〇一八年十二月三日 书记员 田雪华