山东省莱阳市人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁0682民初351号原告：于学玲，女，1957年8月7日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：姜明辉，山东今政通律师事务所律师。被告：中国人寿保险股份有限公司莱阳市支公司。住所地：莱阳市昌山路202号。负责人：幺传义，该公司经理。委托诉讼代理人：严浩、刘超，该公司职工。原告于学玲诉被告中国人寿保险股份有限公司莱阳市支公司（下简称人寿公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张明武独任审判，公开开庭进行了审理。原告于学玲及其委托诉讼代理人姜明辉、被告人寿公司的委托诉讼代理人严浩、刘超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告补发2007年至2010年期间的底薪工资62400元；2、请求判令被告支付2011年至2017年期间给原告违规解除主管职务造成的底薪损失168000元；3、诉讼费用由被告负担。事实与理由：原告于1997年3月17日进入被告公司工作，被告自2007年至2010年未按《团险销售人员管理暂行办法》相关规定给予原告相应的底薪，并于2011年无故解除原告的主管职务。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，故原告诉至法院，请求判如所请。被告人寿公司辩称：原、被告之间形成的系代理关系而非劳动关系，原告所诉没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告于1997年4月被告成立伊始即到被告处从事保险销售工作，双方未签订书面劳动合同。2007年3月前原告在被告处个险销售部门工作，2007年3月原告被调至团险销售部门工作，并担任业务拓展团队经理职务。2011年初被告解除原告业务拓展团队经理职务。同时查明，原告在被告处工作期间，需遵守被告制定的各项规章制度，接受被告的考勤等劳动管理，被告按月向原告支付劳动报酬。另查明，根据被告2007年1月1日施行的《团险销售人员管理办法》（讨论稿）、2008年1月1日施行的《2008年团险销售人员管理暂行办法》等有关文件，团队主管待遇包括固定底薪、业务奖金、管理津贴，其中2007年至2009年12月期间，固定底薪标准为每月1500元，2010年1月之后固定底薪标准为每月2000元。同时查明，2007年3月至2009年12月期间，被告未向原告发放每月的固定底薪。2010年1月，被告向原告发放该月底薪1100元；2010年2月至2010年6月，被告每月向原告发放底薪800元；2010年7月，被告向原告发放该月底薪2000元；2010年8月至2010年12月，被告每月向原告发放底薪1760元。综上，经计算可得，被告在2007年3月至2010年12月期间，共欠发原告固定底薪59100元【1500元*34个月+（2000元-1100元）*1个月+（2000元-800元）*5个月+（2000元-1760元）*5个月】。再查明，原告已于2010年12月31日办理退休手续，2011年1月开始享受基本养老保险待遇。2017年11月14日，原告申诉至莱阳市劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：1、请求被申请人（即本案被告人寿公司）补发2007年至2010年底的底薪工资62400元；2、请求被申请人支付违规解除主管职务造成的2011年至2017年的底薪损失168000元。2017年11月21日，莱阳市劳动人事争议仲裁委员会作出莱劳人仲案字【2018】第50号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围、申请人无具体的仲裁请求和事实理由为由，决定不予受理。后原告不服该裁决，诉至本院。上述事实，有仲裁申请书、莱劳人仲案字【2018】第50号不予受理通知书、送达回证、原告提交的2007年11月-2007年12月的工资明细、2010年1月至2010年12月的工资明细、工资银行卡交易明细清单、培训证书及结业证书、被告2007年1月1日施行的《团险销售人员管理办法》（讨论稿）、2008年1月1日施行的《2008年团险销售人员管理暂行办法》、2010年9月《团险渠道销售人员职级预警》以及原、被告的当庭陈述等证据在案为凭，且经质证，足以认定。本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。从本案诉辩双方当事人的具体意见看，双方的争议焦点主要有三：一是原、被告之间在2007年3月至2010年12月底期间建立的用工关系属于劳动关系还是代理关系；二是被告应否向原告补发2007年3月至2010年12月期间的固定底薪；三是原告主张的被告解除其主管职务造成的2011年至2017年的底薪损失168000元能否在本案中得到支持。对双方争议的焦点问题一，本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案原、被告双方主体适格，原告提交的工资明细、工资银行卡交易明细清单、培训证书及结业证书、2010年9月团险渠道销售人员职级预警等证据，可以相互佐证，能够形成一个较为完整的证据链条，足以证实原告在被告处实际工作多年，工作期间需遵守被告制定的各项规章制度，接受被告的考勤等劳动管理，被告每月应向原告支付的劳动报酬除佣金外还包括固定底薪等事实，由此可以看出原、被告之间的用工关系更符合劳动关系的人身隶属性、持续性、稳定性等管理与被管理的属性，而非平等主体之间的民事代理关系，又被告作为单位，未能提交代理合同等充分证据证实其与原告之间建立的系代理关系，由此产生的举证不能的不利后果应由被告自行承担。综上，应认为原、被告之间在2007年3月至2010年12月底期间建立的系劳动关系，而非代理关系。对双方争议的焦点问题二，本院认为，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得无故克扣、拖欠，且用人单位对工资支付情况负有举证责任。本案中，第一，原告提交的2010年9月被告下发的《团险渠道销售人员职级预警》中明确载明维持原告的业务拓展团队经理职务，再结合原告曾参加“营销主管”培训并获得结业证书，后又参加“团险管理培训”，被告曾向原告发放管理津贴等客观事实，本院有充足理由相信原告曾在被告处担任业务拓展团队经理，即团队主管职务。至于原告具体的任职时间，应由处于优势地位的管理者即被告举证证实，但案件处理过程中被告一直否认原告曾担任主管职务，并未举证证实原告具体的任职时间，故应由被告自行承担由此产生的不利后果。由此，对原告关于其2007年3月被调至团险销售部门后即担任团队主管的主张，本院依法予以采信。第二，根据被告2007年1月1日施行的《团险销售人员管理办法》（讨论稿）、2008年1月1日施行的《2008年团险销售人员管理暂行办法》等有关文件，结合原告提交的可以相互对应的相关月份的工资发放明细与工资银行卡交易明细，可以确定团队主管待遇包括固定底薪、业务奖金、管理津贴，其中2007年至2009年12月期间，固定底薪标准为每月1500元，2010年1月之后固定底薪标准为每月2000元，同时还可以确定2007年3月至2009年12月期间被告未向原告发放每月的固定底薪以及2010年1月至2010年12月期间原告未向原告足额发放每月的固定底薪等情况，综上，经计算可得被告在2007年3月至2010年12月期间，共欠发原告固定底薪59100元【1500元*34个月+（2000元-1100元）*1个月+（2000元-800元）*5个月+（2000元-1760元）*5个月】。现原告要求被告立即予以补发，事实清楚、证据充分，本院依法予以支持。但对原告主张的超出部分，本院依法不予支持。对双方争议的焦点问题三，本院认为，根据我国劳动合同法的有关规定，劳动开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。本案中，庭审业已查明，原告已于2010年12月31日办理退休手续，2011年1月开始享受基本养老保险待遇，根据上述规定，应认为原、被告之间的劳动关系已于2010年12月底终止，即原、被告之间在2011年1月份之后不再存在劳动关系。现原告以劳动争议纠纷为案由在本案中要求被告支付被告给其解除主管职务造成的2011年至2017年的底薪损失，应认为缺乏法律依据，故对原告主张的该部分损失，在本案中本院依法不予处理，原告可通过适当途径另行主张该部分权利。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条及其他相关民事法律法规之规定，判决如下：一、被告中国人寿保险股份有限公司莱阳市支公司于本判决生效后十日内向原告于学玲支付2007年3月至2010年12月期间欠发的固定底薪合计人民币59100元；二、驳回原告于学玲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告中国人寿保险股份有限公司莱阳市支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员 张明武二O一八年十二月二十六日书记员 隋  露  娃