福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0103民初4295号 原告：林静，女，1993年9月29日出生，汉族，住福建省仙游县。 被告：福州金色家园网房地产经纪有限公司，住所地福建省福州市台江区鳌峰街道光明南路1号（原鳌峰路南侧）升龙大厦办公主楼6层01办公，统一社会信用代码：91350103MA348EACXY。 法定代表人：马永才。 原告林静与被告福州金色家园网房地产经纪有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月8日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告林静到庭参加诉讼。被告福州金色家园网房地产经纪有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告林静向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即向原告支付拖欠的2018年8月工资人民币4220元；2.判令被告立即向原告支付拖欠的2018年9月工资人民币2289元；3.判令被告立即向原告支付17年财年第四季度及年度绩效奖金人民币5280元；4.判令被告立即向原告支付经济补偿金人民币14400元；5.判令被告立即向原告支付2018年第一季度绩效奖金1440元。事实和理由：2017年1月4日，原告与被告正式签订了全日制劳动合同书，约定期限为2017年1月4日至2020年1月3日，双方约定月度工资4800元，年度绩效奖金9600元。2018年8月23日被告与原告协商一致双方签订解除劳动关系协议，协议双方的劳动关系于2018年9月20日终止，按照协议被告应于2018年8月31日支付2017年财年第四季度及年度绩效奖金5280元，2018年10月31日前支付经济补偿金14400元，但被告未发放，18年8月实发工资4220元应于18年9月15日发放，但被告未发放，18年9月实发工资2289元应于18年10月15日发放，但被告未发放。 被告福州金色家园网房地产经纪有限公司未应诉答辩。 林静就其诉讼请求依法提交了证据，福州金色家园网房地产经纪有限公司经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证的权利，本院对林静提交的证据予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年1月4日，林静入职福州金色家园网房地产经纪有限公司，任会计一职，双方签订《全日制劳动合同书》，约定劳动合同期限自2017年1月4日至2020年1月3日止，试用期自2017年1月4日至2017年4月3日止，林静的月度工资总额为4800元，试用期月工资为3840元，年度绩效奖金为9600元，年度绩效奖金按季度为周期发放。2018年8月23日林静与福州金色家园网房地产经纪有限公司签订《解除劳动关系协议》，约定：1.林静于2018年9月20日完成工作交接；2.双方的劳动关系自2018年9月20日起即告终止，发放的工资截至2018年9月20日；3.缴纳的社会保险、公积金截至2018年9月；4.公司于本协议签订之日一次性给予林静相关补偿14400元，于2018年10月31日前支付。财年第四季度（2018年1月-3月）有责任绩效及2017年财年年度有责任绩效奖金2018年8月31日发放。财年第一季度（2018年4月-2018年6月）有责任绩效奖金2018年10月25日发放。财年第二季度（2018年7月-2018年9月）有责任绩效奖金按实际出勤天数折算于2019年1月15日发放等。2018年9月20日福州金色家园网房地产经纪有限公司向林静出具《终止（解除）劳动合同证明》。 林静作为申请人向福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人福州金色家园网房地产经纪有限公司即本案被告支付2018年8月工资4220元、2018年9月工资2289元、经济补偿14400元、2017年度绩效奖金5280元、2018年第一季度绩效奖金1440元。2018年10月22日福州市台江区劳动人事争议仲裁委员会以林静在申请仲裁时未提交相关证据，经指导后仍未提交任何证据为由作出台劳人仲【2018】不字44号《不予受理通知书》，决定不予受理。林静不服，诉至本院，请求法院支持其上述诉请。 诉讼中，林静陈述，第一次发工资是2017年2月份，发放的是2017年1月的工资；年度绩效奖金是2个月的工资，按季度发放，每个季度发15%为1440元，年终一次性发40%为3840元；其第一项诉请的计算方式为：月应发工资4800元+餐补20元/天*出勤天数23天-五险一金个人缴纳部分1080元，得出4180元，其变更诉讼请求为2018年8月份的工资为4180元；第二项的诉请计算方式为：月应发工资4800元÷21.75天*实际出勤天数14天-五险一金1080元+餐补20元/天*实际出勤天数14天，得出2289元。 本院认为，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。本案中，林静与福州金色家园网房地产经纪有限公司双方于2018年8月23日签订了《解除劳动关系协议》，该协议系双方真实意思表示，且未违反法律规定，应认定该协议合法有效，双方均应按照协议约定履行义务，但福州金色家园网房地产经纪有限公司未依约履行付款义务，已经构成违约，现林静诉请要求福州金色家园网房地产经纪有限公司向其支付经济补偿14400元、财年第四季度（2018年1月-3月）有责任绩效及2017年财年年度有责任绩效奖金计5280元、财年第一季度（2018年4月-2018年6月）有责任绩效奖金1440元，于法有据，本院予以支持。另，因双方的劳动关系于2018年9月20日终止，但福州金色家园网房地产经纪有限公司仅向林静发放工资至2018年7月，故林静诉请要求福州金色家园网房地产经纪有限公司支付拖欠的2018年8月的工资4180元及2018年9月的工资2289元，于法有据，本院亦予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，判决如下： 被告福州金色家园网房地产经纪有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性向原告林静支付2018年8月工资4180元、2018年9月工资2289元、经济补偿14400元、财年第四季度（2018年1月-3月）有责任绩效及2017年财年年度有责任绩效奖金计5280元、财年第一季度（2018年4月-2018年6月）有责任绩效奖金1440元，以上款项合计人民币27589元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告福州金色家园网房地产经纪有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  林品兴 人民陪审员  陈玉琼 人民陪审员  郭昭仪 二〇一八年十二月二十七日 书 记 员  谢辰萱 附主要条文： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 申请执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。