安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0102民初9827号原告：方仁才，男，1969年09月24日出生，汉族，住住安徽省舒城县南港镇缸窑村很桥组，身份证号码：342425196909242914。委托诉讼代理人：邓卫民，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被告：安庆心连心物流有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市瑶海区临泉路苹果嘉园S3-商105室，统一社会信用代码：91340100068067623R。负责人：王忠满。委托诉讼代理人：邓传信，合肥市诚信法律事务所律师。被告：安庆心连心物流有限公司，住所地安徽省安庆市怀宁县高河镇新安路138号，统一社会信用代码：91340822051480817A。法定代表人：刘观勤。原告方仁才与被告安庆心连心物流有限公司合肥分公司（以下简称“心连心合肥分公司”、安庆心连心物流有限公司（以下简称“心连心公司”）劳动争议纠纷一案，因本案涉及劳动仲裁，原被告双方均不服向本院提起诉讼，本院于2018年9月20日立案受理原告方仁才诉心连心公司、心连心合肥分公司案，于2018年9月30日受理心连心合肥分公司诉方仁才案，该两案是基于同一劳动争议仲裁提起的诉讼，应依法进行合并进行审理。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告方仁才及其委托诉讼代理人邓卫民、被告心连心合肥分公司负责人王忠满及其委托诉讼代理人邓传信均到庭参加了诉讼。被告心连心公司经合法传唤无正当理由未到庭，按缺席进行审理，本案现已审理终结。原告方仁才向本院提出诉讼请求：一、请求贵院依法判决解除原告与被告一之间的劳动关系，并判决两被告向原告支付经济补偿金10000元〈4000元/月*23个月〉；二、请求贵院依法判决两被告向原告支付未签订书面劳动合同的11个月双倍工资差额44000元〔4000元/月*11个月〕；三、请求贵院依法判决两被告为原告补缴2015年11月至今各项社会保险；四、请求贵院依法判决两被告支付原告加班工资122114.74元〔4000元/月+21.75天*11天〕*3倍*2年十〔4000元/月+21.75天*52天〉*2倍*2年+〔4000元/月÷21.75天÷8小时*20个小时*52周〕*1.5倍*2年；五、请求贵院依法判决两被告支付原告年休假工资5517元〔4000元/月÷21.75天*5天*2年*300%)；六、请求贵院依法判决两被告支付原告年休假工伤待遇赔偿合计230639元；1、一次性伤残补助金：4000元/月*11个月=44000元；2、一次性工伤医疗补助金：6224元/月*8个月=49792元；3、一次性伤残就业补助金：6224元/月*15个月=3360元;4、停工留薪期工资：4000元/月*8个月=32000元；5、住院护理费：6224元/月*80%÷30天*38天=6307元；6、住院伙食补助费：50元/天*38天=1900元；7、劳动能力伤残鉴定费：280元；8、交通费：酌定3000元。以上各项合计412270.74元。事实与理由：原告方仁才于2015年11月到被告一处从事运输工职业。自原告与被告一之间建立事实劳动关系以来，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳2015年11月至今各项社会保险。原告在职期间经常加班，但是被告从未支付过加班工资。此外，原告自入职以来，从未享受过带薪年休假，被告也未支付过未休年休假工资。2017年8月6日，原告在为被告一运输货物的过程中，发生交通事故致伤，后被送往合肥市第二人民医院抢救治疗，后又转院至安徽医科大学第一附属医院安徽省中医院治疗，被诊断为左桡骨远端粉碎性骨折、右胫骨远端骨折、右腓骨远端多段骨折、右足多发趾、跖骨骨折、双下肢皮肤化学烧伤。2018年1月23日，合肥市瑶海区人力资源和社会保障局以瑶海工认〔2018〕0029号认定原告为工伤。2018年4月23日合肥市劳动能力鉴定委员会以合劳鉴〔2018〕1215号评定原告：劳动功能障碍程度鉴定为八级。因原告是被告一安庆心连心物流有限公司合肥分公司的职工，而安,夫心连心物流有限公司合肥分公司是被告二安庆心连心物流有限公司在合肥设立的分公司，故原告诉讼请求中的费用，应由被告一、被告二承担连带责任。合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会于2018年8月27日作出了合瑶劳仲裁字第460号仲裁裁决，现因原告不服合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的诉讼请求。被告心连心合肥分公司辩称：对原告诉被告一的劳动争议纠纷依法不成立，1、因原告是以交通事故发生的赔偿案，该交通事故已经赔偿原告各项损失费用已经完毕，原告在瑶海区劳动争议纠纷中并陈述该案交通事故已赔偿完毕，当庭放弃对本案的被告一医疗费用；2、原告在交通事故发生期间，原告带着其委托的律师到本案被告一单位恳请将原告出示证明一份，证明其在被告一单位属于正式员工并在单位工作2年的虚假证明，于是原告及其委托的律师将虚假证明带到交通事故一案中进行有偿赔偿；3、对原告交通事故出事是被告一为了及时送货找到原告请求送货一事，但原告将被告一的1200元的送货的费用已经领取并于2018年2月3日向被告一出示收条一份，该收条的内容仅收到心连心物流送货费用1200元整，2017年7月29日至8月6日之间的送货费用；4、根据事实和法律规定，原告与被告系劳务关系，不属于劳动关系，同时原告在本案中没有提供任何证据和法律依据能证明与被告一系劳务关系，为此请求贵院依法驳回原告的诉讼请求。被告心连心公司未到庭，也未向本院提交书面答辩意见及证据。被告心连心合肥分公司向本院提出诉讼请求：1．依法判令我司与原告之间不存在劳动关系；2．依法判令我司无需给原告缴纳社会保险；3.依法判令我司无需支付原告年休假工资；4.依法判令我司无需支付原告一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金49792元、一次性伤残就业补助金93360元、停工留薪期工资24000元、护理费5999.9元、住院伙食补助费760元、劳动能力鉴定费280元等费用。事实与理由：2018年2月3日原告出具的收条“今收到心连心物流送货费用1200元整，17年7月29号-8月6号”充分证明：我司和原告之间系劳务关系，不是劳动关系。因此我司无需给原告缴纳社会保险，也无需支付被告年休假工资。2017年8月6日原告发生交通事故受伤，原告已经获得交通事故肇事者赔偿，我司和原告之间系劳务关系，原告的伤情不应当被认定为工伤，原告无权要求我司支付工伤赔偿费用。故，我司为维护其合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和有关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持我司的诉讼请求。原告方仁才辩称：被告方所做的事实陈述和客观请求与事实不符，请驳回被告方的诉讼请求。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于各方争议的事实，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：2017年8月6日原告驾驶三轮车在合肥市新安江路与大众路交口西侧下穿口附近与第三人发生交通事故，合肥市公安局交通警察支队瑶海大队当天作出《道路交通事故认定书》，认定“原告负事故次要责任”。被告因事故先后在合肥市第二人民医院、安徽中医药大学第一附属医院安徽省中医院治疗，经诊断为左侧桡骨远端骨折、右侧腓骨远端多段骨折、右足多发趾、跖骨骨折、双下肢皮肤化学烧伤，共计住院38天。2018年1月23日合肥市瑶海区人力资源和社会保障局作出瑶海工认（2018）0029号《认定工伤决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2018年4月23日合肥市劳动能力鉴定委员会作出合劳鉴（2018）1215号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，评定原告劳动功能障碍程度鉴定为八级。被告未为原告缴纳社会保险，原告受伤后未再到被告处工作。2017年11月3日被告心连心合肥分公司盖章并由其负责人王忠满签字，出具证明一份，“兹证明方仁才342425196909242914系本单位正式工，已连续在本单位工作2年，目前在本单位担任接送货物职务，目前该职工的最高学历为初中，近一年内该职工的平均月收入（税后）4000元人民币。本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失愿承担责任。”。2018年2月3日原告出具《收条》一份，“今收到心连心物流送货费用1200元整，17.7.29号-8月6日”。原告自愿放弃医疗费请求。再查明，被告心连心合肥分公司系被告心连心公司的分公司，负责人王忠满。后原被告发生劳动争议，原告向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：一、裁决解除被申请人与申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人支付申请人经济补偿金10000元；二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额44000元；三、被申请人为申请人补缴2015年11月至今各项社会保险；四、被申请人支付申请人延时、双休日、法定节假日加班工资共计122114.74元；五、被申请人支付申请人未休年假工资1839元；六、被申请人支付申请人工伤待遇赔偿合计229879元：1、一次性伤残补助金44000元；2、一次性工伤医疗补助金49792元；3、一次性伤残就业补助金93360元；4、停工留薪期工资32000元；5、住院护理费6307元；6、住院伙食补助费1140元；7、劳动能力鉴定费280元；8、交通费3000元。2018年8月27日，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会作出（2018）合瑶劳仲裁字第460号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人安庆心连心物流有限公司合肥分公司与申请人方仁才于2018年2月6日解除劳动关系；二、被申请人安庆心连心物流有限公司合肥分公司于本裁决书生效之日起一个月内为申请人方仁才缴纳2015年11月至2018年2月期间社会保险，具体缴费项目和标准由社会保险经办机构核定，由双方按比例承担；三、被申请人安庆心连心物流有限公司合肥分公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人方仁才未休年休假工资1839元，被申请人安庆心连心物流有限公司承担连带责任；四、被申请人安庆心连心物流有限公司合肥分公司于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人方仁才一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金49792元、一次性伤残就业补助金93360元、停工留薪期工资24000元、护理费5999.9元、住院伙食补助费760元、劳动能力鉴定费280元；被申请人安庆心连心物流有限公司承担连带责任；五、驳回申请人方仁才其他仲裁请求。以上事实有原、被告身份信息、《证明》、《收条》、《认定工伤决定书》、《因工负伤劳动能力鉴定结论书》、《门急诊病例》、《出院记录》、《入院记录》和当事人陈述等在卷予以证明。本院认为：双方当事人均有义务对自己的主张和抗辩提供证据。一、关于原被告间是否存在劳动关系的问题。本案中，原告主张其从2015年11月入职被告心连心合肥分公司，并提交证明一份。该证明有被告心连心合肥分公司盖章并有该公司负责人王忠满签字，被告心连心合肥分公司辩称该《证明》系被诱导与事实不符，但却仅提交的2015年2月、6月、11月、2016年3月、7月、12月、2017年4月、8月《工资表》证明，其他月份工资表在本院指定的期内内并未提交，应依法承担举证不能的不利后果，故本院认为被告心连心合肥分公司所举证据不能证明其与原告无劳动关系的事实，本院对其该辩解不予认可。综上，本院认定原告与被告心连心合肥分公司自2015年11月起建立劳动关系。二、关于经济补偿金的问题。原告因工伤被诊断多处受伤，依法停工留薪期为6个月，至2018年2月6日期满。原告受伤后未至被告处工作，故双方劳动关系至停工留薪期满之日即2018年2月6日解除。申请人提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》中规定应支付经济补偿金的情形。三、关于原告主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。因双倍工资的实质是由于用人单位违法行为而应当承担的法律责任，而非劳动报酬，故提起仲裁的时效应为1年。原告主张时已超过该时效期间，本院不予支持。四、关于社会保险问题。原告与被告心连心合肥分公司存在合法有效的劳动关系，被告应为原告缴纳2015年11月至2018年2月期间的社会保险。五、关于加班工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，劳动者应当就加班事实的存在承担基本举证责任，本案中原告并未举证证明存在该事实的证据，故本院对其该项请求不予支持。六、关于未休年休假工资的问题。根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《安徽省工资支付暂行规定》等规定，被告心连心合肥分公司应对原告已休年休假或已支付年休假工资进行举证，而被告并未举证证明，故本院认定原告应享受5天年休假，被告心连心合肥分公司应支付原告未休年休假工资1839元（4000元/天÷21.75天/月×5天×200%）。七、关于工伤保险待遇问题。原告负伤被依法认定为工伤，劳动能力障碍鉴定为八级，应依法享受工伤保险待遇，被告心连心合肥分公司关于原告系因交通事故受伤不予支付工伤赔偿费用的辩解不予认可。原告因工负伤依法享受停工留薪期6个月，月工资4000元，故被告应向原告支付停工留薪期工资24000元。原告因工负伤被鉴定劳动功能障碍八级，故原告一次性就业补助金及一次性工伤医疗补助金应按照2017年度统筹地区工资6457元/月作为计算标准。原告主张的一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金49792元、一次性伤残就业补助金93360元未超过法定数额，本院依法予以支持。原告因工伤住院38天，住院伙食补助费50元/天×38天=1900元、劳动能力鉴定费280元、住院期间护理费5921元/月×80%÷30天/月×38天=5999.9元。原告发生工伤后，未到统筹地区以外就医，关于原告关于交通费的主张，本院不予支持。因被告心连心合肥分公司系被告心连心公司的分公司，不具有法人资格，心连心公司应对心连心合肥分公司的债务承担连带责任。据此，依据《中华人民共和国劳动法合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、第五十八条之规定，判决如下：一、被告心连心合肥分公司与原告方仁才于2018年2月6日解除劳动关系；二、被告心连心合肥分公司于本判决生效之日起一个月内为原告方仁才缴纳2015年11月至2018年2月期间社会保险，具体缴费项目和标准由社会保险经办机构核定，由双方按比例承担；三、被告心连心合肥分公司于本判决生效之日起十日内支付原告方仁才未休年假工资1839元；四、被告心连心合肥分公司于本判决生效之日起十日内支付原告方仁才一次性伤残补助金44000元、一次性工伤医疗补助金49792元、一次性伤残就业补助金93360元、停工留薪期工资24000元、护理费5999.9元、住院伙食补助费1900元、劳动能力鉴定费280元；五、被告心连心公司对前述第三项、第四项款项支付承担连带责任；六、驳回原告方仁才的其他诉讼请求；七、驳回被告心连心合肥分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  吴扬二〇一八年十二月二十日书记员  权可