成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0116民初12705号 原告（被告）：陈石，男，汉族，1974年6月12日，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：刘杰，四川拓越律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王甜甜，四川拓越律师事务所律师。 被告（原告）：成都摩尔新世纪商贸有限公司。住所：四川省成都市天府新区华阳街道正西街13号。 法定代表人：林世全。 委托诉讼代理人：邱宇，男，汉族，1996年8月9日出生，住四川省金堂县，系成都摩尔新世纪商贸有限公司员工。 陈石与成都摩尔新世纪商贸有限公司（以下简称摩尔新世纪公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服成都市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称成都劳动仲裁委）作出的成劳人仲委裁字（2018）第2379号仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，以陈石和摩尔新世纪公司互为原告和被告，并依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。陈石的委托诉讼代理人王甜甜、摩尔新世纪公司的委托诉讼代理人邱宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈石向本院提出诉讼请求：1．确认双方于2018年8月15日解除劳动合同关系；2．判决摩尔新世纪公司向陈石支付2017年3月至2018年5月期间的工资差额150000元；3．判决摩尔新世纪公司向陈石支付2018年6月至2018年8月15日期间的工资120254元；4．判决摩尔新世纪公司向陈石支付经济补偿金合计24412元。事实与理由：2017年3月1日，陈石与摩尔新世纪公司签订为期5年的劳动合同，合同约定陈石的岗位为公司总经理，月工资5万元，年薪60万元。陈石在工作过程中勤勉尽职，但摩尔新世纪公司却未依约按时支付劳动报酬。后摩尔新世纪公司向陈石出具《情况说明》，确认摩尔新世纪公司欠付陈石2017年3月至2018年5月期间工资差额合计15万元。经陈石多次催促，摩尔新世纪公司既不支付前述工资差额，也不支付2018年6月、7月工资。摩尔新世纪公司未及时、足额支付劳动报酬的行为违反法律规定，陈石为维护合法权利，故起诉来院。 摩尔新世纪公司辩称，一、陈石自2018年7月31日离开公司后，公司从未收到任何关于解除劳动合同的通知，陈石主张双方劳动合同于2018年8月15日解除无任何事实依据，摩尔新世纪公司也不应支付经济补偿金。陈石于2018年8月15日提起劳动仲裁，但其申请仲裁并不能等同于向答辩人履行了通知义务，不能认定双方于2018年8月15日解除劳动合同；二、陈石自2018年7月31日起就未在摩尔新世纪公司实际工作，公司不应当向其支付工资至2018年8月15日，仲裁认定事实正确。陈石在公司任总经理，公司无法随时掌握其工作动态，陈石应当就其在2018年8月15日前仍在公司工作的主张进行举证。但陈石仅提交了其自己出具的情况说明，无法作为证据证明相关事实，其诉讼请求应予驳回。综上，陈石自2018年7月31日离开公司后未发出过任何通知或说明，也未办理离职手续或交接工作，因其总经理职务无法在短时间内安排人员顶替，给公司经营造成了极大的困扰。这种情况下要求摩尔新世纪公司支付经济补偿金甚至支付其离开后的工资，不符合劳动合同权利义务对等和公平合理的原则。请求依法驳回陈石的相关诉讼请求。 摩尔新世纪公司向本院提出诉讼请求：依法判决摩尔新世纪公司向陈石支付2018年6月1日至7月31日的工资为91390元。事实与理由：陈石于2017年3月1日入职摩尔新世纪公司，现为总经理，年薪60万元。陈石入职后，摩尔新世纪公司按月支付工资，但由于公司经营不善，出现了拖欠陈石工资的情况。陈石因此向劳动仲裁委提出仲裁。摩尔新世纪公司认为仲裁委认定的2018年6月1日至7月31日工资100000元的数额有误，摩尔新世纪公司在此期间已支付陈石部分工资及奖金8610元，扣除上述金额后，实际应支付91390元。因此，该项仲裁裁决存在错误，摩尔新世纪公司遂提起诉讼。 陈石辩称，认可摩尔新世纪公司主张2018年6月1日至2018年7月31日工资金额为91390元的意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证。对当事人无异议的证据材料，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2017年3月1日，陈石入职摩尔新世纪公司任总经理一职，双方签订了劳动合同，约定陈石年薪600000元。后双方在劳动合同履行过程中，摩尔新世纪公司一直未足额支付陈石工资，共计拖欠陈石2017年3月至2018年5月期间的工资差额合计150000元。 2018年8月27日，陈石向成都劳动仲裁委申请仲裁，请求：1．裁决解除双方劳动合同；2．裁决摩尔新世纪公司支付2017年3月至2018年5月工资差额合计150000元；3．裁决摩尔新世纪公司支付2018年6月至2018年8月15日的工资合计125287元；4．裁决摩尔新世纪公司支付经济补偿金合计24411.75元（5424.83元/月×3倍×1.5个月）。成都市劳动仲裁委经审理后，于2018年10月24日作出成劳人仲委裁字（2018）第2379号仲裁裁决，裁决摩尔新世纪公司支付陈石2017年3月至2018年5月期间的工资差额共计150000元、支付陈石2018年6月1日至2018年7月31日的工资100000元，并驳回陈石的其他仲裁请求。陈石和摩尔新世纪公司均不服仲裁裁决，起诉来院，提出前述诉讼请求。 本院认为，结合陈石和摩尔新世纪公司的诉、辩意见，双方对摩尔新世纪公司应支付陈石2017年3月至2018年5月工资差额150000元、支付陈石2018年6月1日至2018年7月31日的工资91390元无异议，对上述事实，本院予以确认。双方争议的焦点为摩尔新世纪公司是否应支付陈石2018年8月1日至8月15日的工资，是否应当支付经济补偿金；上述两个争议焦点均取决于双方劳动合同是否解除、何时解除，以及解除原因。对此，本院认为，陈石主张其因摩尔新世纪公司一直未足额支付工资，故于2018年8月15日提起仲裁单方面解除劳动合同，2018年8月1日至2018年8月15日期间仍正常上班。摩尔新世纪公司予以否认，主张陈石自2018年7月31日后即未前往公司上班，因陈石未向公司提出解除劳动合同，故双方劳动合同未解除。在双方对该基本事实存在争议的情况下，陈石应当就其主张的2018年8月1日至2018年8月15日期间在岗上班这一事实进行举证，且基于陈石所担任的职务，其应当具备对此事实进行证明的举证能力。但在本案中，陈石仅提交了其自行书写的一份《情况说明》作为证据。该证据系陈石的单方面陈述，且无其他证据予以印证，无法达到陈石关于其2018年8月1日至2018年8月15日在岗上班的证明目的，故陈石应当承担举证不能的法律后果，对陈石的离职时间，本院采信摩尔新世纪公司的意见，确定为2018年7月31日。陈石自2018年8月1日起未到岗上班，致使双方劳动合同无法继续履行，直至2018年8月15日陈石向成都劳动仲裁委申请仲裁要求解除劳动合同，期间陈石未向摩尔新世纪公司提出以何种理由解除劳动合同，本案应当属于陈石以实际行为解除劳动合同的情形，双方劳动合同应自2018年8月1日起解除。因此，对陈石主张的2018年8月1日至2018年8月15日期间的工资，本院不予支持。由于陈石无证据证明其以符合支付经济补偿金条件的法定理由解除了劳动合同，亦无法以陈石在劳动合同解除后申请仲裁时所主张的理由推知其解除劳动合同的理由，故陈石主张的经济补偿金无事实依据和法律依据，本院不予支持。 关于陈石请求确认双方于2018年8月15日解除劳动合同关系的诉讼请求，本院认为，陈石在提起仲裁时提出的仲裁请求为“依法裁决解除申请人与被申请人的劳动合同”，因解除合同是当事人的私权利，无需通过仲裁或诉讼的方式行使，成都劳动仲裁委对该项请求予以驳回。陈石在本案中请求确认双方于2018年8月15日解除劳动合同，该项诉讼请求的核心为确认双方劳动合同解除时间，对该事实的确认涉及确定双方权利义务的内容，故陈石该项请求具备诉的内容和形式，应当予以处理。该项诉讼请求虽未经仲裁，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，该诉讼请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应当进行合并审理。根据审理查明的事实，本院确认双方劳动合同于2018年8月1日解除。 综上，对陈石要求摩尔新世纪公司支付2017年3月至2017年5月期间的工资差额共计150000元、支付2018年6月1日至2018年7月31日工资91390元的诉讼请求，本院予以支持；对陈石主张的2018年8月1日至2018年8月15日期间的工资和经济补偿金，本院不予支持。陈石请求确认双方于2018年8月15日解除劳动合同的诉讼请求与审理查明的事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、确认原告（被告）陈石与被告（原告）成都摩尔新世纪商贸有限公司的劳动合同于2018年8月1日解除； 二、被告（原告）成都摩尔新世纪商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈石2017年3月至2018年5月工资差额合计150000元； 三、被告（原告）成都摩尔新世纪商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）陈石2018年6月1日至2018年7月31日的工资91390元； 四、驳回原告陈石的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 陈石起诉一案案件受理费减半收取计5元，成都摩尔新世纪商贸有限公司起诉一案案件受理费减半收取计5元，共计10元，由成都摩尔新世纪商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  周艳飞 二〇一八年十二月三日 书记员  王荟棋