河北省秦皇岛市海港区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）冀0302民初7394号 原告：刘成人，男，1988年7月27日出生，汉族，现住秦皇岛市海港区。 委托代理人：张铁军，河北百人合律师事务所律师。 被告：秦皇岛海帝自动化设备有限公司，住所地秦皇岛市海港区红旗西里****。统一社会信用代码：91120309795478701C 法定代表人：张文博，总经理。 委托代理人：俞辉，该公司职员。 原告刘成人与被告秦皇岛海帝自动化设备有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原、被告秦皇岛海的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘成人向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿因提供劳务受伤发生的医疗费46961.43元、误工费11400元、伤残赔偿金56498元、精神损害抚慰金5000元、护理费2400元、住院伙食补助费1200元、鉴定费1500元、交通费500元，共计125459.43元。2、由被告承担诉讼费用。事实与理由：2017年3月18日，原告在58同城网站看到被告发布的招聘广告，称其招聘长期兼职，工种为钳工。原告根据广告上的电话与被告联系，被告工作人员告知可以来兼职。3月19日星期六上午8点多，原告到被告的生产地址与被告工作人员商谈的结果是每天下班后来被告处兼职2小时，周六、周日可以全天来，按小时计酬。谈妥之后原告马上开始工作，具体工作为姐装反冲洗设备。当天下午5点左右，因被告的设备漏电，原告在作业时左臂被漏电击伤，造成左肩关节脱位，肩关盂唇撕裂。当时送秦皇岛市笫一医院治疗，被告支付治疗费6292.52元。后因原告的伤情需要手术治疗并且需要固定，被告拒不继续支付治疗费，现原告己出院，受伤部位经鉴定构成十级伤残。因原告受雇于被告为其提供劳务，未签订非全日制工作合同，应为雇仙关系，为此特提起诉讼，请求人民法院依法判如所请。 被告秦皇岛海帝自动化设备有限公司辩称，原告称为被告提供劳务而成为雇佣关系缺乏事实依据和法律依据，其无法证明服务与劳务之间的关联性、真实性、合法性。根据谁主张谁举证的原则，原告负有举证、证明的责任和义务。原告并未能提供其他直接有效的证据证明其主张的待证事实，尚未列举实例、充分论证、雇佣关系真实有效的存在，因此原告未能尽到举证义务，也未履行证明的法律责任，故原告应承担举证不能的法律后果。原、被告之间不存在法律意义上的雇佣关系，其损伤也不产生必然性和关联性。原告未能提供有效证据证明被告与损伤之间互为因果关系，因此被告不负有赔偿责任。原告称五八同城网站招聘广告，招聘长期兼职钳工的信息不具有真实性，与被告之间不具有关联性。原告称设备漏电导致其被电击伤，无法证明受伤与被告之间存在必然的因果关系，原告应提供漏电设备的相关信息如型号、漏点，以证明待证事实客观真实。另外，原告自述与被告工作人员商谈、周日可全天来等，可以证明原告享有独立性，其完全自主支配安排时间和工作，被告公司的章程和内部规定对其不具有约束，双方地位平等，故符合承揽合同关系的属性，原告主张雇佣关系并不存在。反冲洗设备的组装为人工手动操作，不需要借助任何设备和自动工具辅助安装。设备组装完成后，由被告工作人员负责检查，验收合格的设备由被告工作人员进行性能测试，原告称被设备漏电击伤有悖常理，因此原告的陈述不具有真实性。综上，我公司不同意赔偿。 本院经审理认定事实如下：原告系秦皇岛市高级技工学校毕业，具有钳工专业资质证书。2017年3月18日，原告在58同城网站上看到被告发布的招聘钳工的广告后，即根据广告上电话与被告工作人员取得联系，经被告工作人员同意后原告于3月19日（星期六）上午8点多到被告位于海港区的生产车检与被告工作人员进行面谈，合格后原告即开始工作，具体内容为组装反冲洗设备，按小时计酬。当天下午17时20分左右，原告在作业时左臂不慎被漏电设备击伤，随即被送至市第一医院救治，因伤势严重于当日开始住院，于4月5日在全麻下行左关节镜下盂唇修补术，术后给予预防感染、消肿、换药、促进伤口愈合等对症治疗，于4月12日出院，住院24天发生检查费、医疗费共计46961.43元，其中被告垫付6262.52元。原告的伤情诊断为：左肩关节脱位，左肩关盂唇撕裂。出院医嘱：1、注意缺口卫生，每3天换药1次，术后2周拆线。2、休息3个月，免体5个月。术后8周内禁止负重。3、加强左上肢肢体功功能锻炼，继续外展架固定至术后6-8周，经医嘱拆除，并注意加强关节活动度锻炼。4、1周后门诊复查，术后3个月复查左肩关节ＭＲＩ，定期复查（2周）。 诉讼中，原告申请伤残等级鉴定。2017年11月23日，天津市天意物证司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定原告左肩损伤构成十级伤残。原告为此支付鉴定费1500元。 本院认为，原告在58同城上看到被告发布的招聘信息后到被告处应聘，面试合格后原告即上岗工作，双方雇佣关系成立。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。依上述规定，原告在被告提供的场所、按被告指示范围内工作中受伤，被告应依法承担赔偿责任。被告称原告不是被漏电设备击伤，受电击伤的情况与被告不存在关联性，但被告在事发后派人送原告去医院、垫付医疗费的行为足以证明原告是在为被告进行反冲洗设备加工时受伤。关于冲洗设备漏电的原因，经与双方核实，漏电原因无法查清，因此不排除原告或者其他人员存在操作不规范所导致，而原告又未尽到自己的注意义务存在过错，因此应对自身损失承担次要责任。综合本案案情，以被告对原告的损失承担70%责任。 关于原告主张的赔偿项目及费用，本院认为：（1）医疗费。原告发生的检查费、医药费共计46961.43元，均属于治疗伤情发生的合理费用，本院予以支持。（2）住院伙食补助费。原告住院24天，按照50元/天的数额计算，依法支持住院伙食补助费1200元。（3）残疾赔偿金。事故造成原告左肩关节活动受限构成十级伤残，十级伤残的赔偿指数为10%。原告为海港区城镇居民户口，参照2017年度道路交通事故损害赔偿标准中城镇居民人均可支配收入28249元/年的数额计算，赔偿20年，故依法支持残疾赔偿金56498元。（4）精神损害抚慰金。根据造成的损害后果及当地生活状况等因素，依法支持精神损害抚慰金5000元。（5）误工费。原告系秦皇岛恩彼碧轴承有限公司职工，事发后住院24天，出院后遵医嘱休息3个月，共计误工114天。原告按照3000元/月的数额主张114天的误工费11400元符合法律规定，本院予以支持。（6）护理费。原告住院24天，参照2017年度道路交通事故损害赔偿标准中居民服务业职工收入35785元/年的数额计算，依法支持合理的护理费2352元。（7）交通费。根据治疗及评残的往返次数，依法支持合理的交通费200元。 以上损失共计123611.43元，由被告按照70%责任比例赔偿86528.01元。扣除被告垫付的检查费6262.52元，还需赔偿原告损失80265.49元。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告秦皇岛海帝自动化设备有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告刘成人各项损失共计80265.49元人民币； 二、驳回原告刘成人的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4300元，减半收取计2150元，由被告秦皇岛海帝自动化设备有限公司负担2150元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。 审判员  曹雪彬 二〇一八年十二月五日 书记员  赵 宁