广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0103民初7550号 原告：李永全，男，1985年11月15日出生，汉族，住广西桂平市。 被告：广西易才人力资源顾问有限公司，住所地：南宁市金湖路55号亚航财富中心13层1311号。 法定代表人：李锋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄贵吉，该公司客服主管。 委托诉讼代理人：孙学伟，该公司法务。 被告：北京怡然居客科技发展有限公司，住所地：北京市海淀区八里庄路62号院1号楼8层926。 法定代表人：代建功，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨钰连，该公司人事专员。 被告：南宁房天下房地产经纪有限公司，住所地：南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座E3010号。 法定代表人：徐瑞东。 原告李永全与被告广西易才人力资源顾问有限公司（以下简称“广西易才公司”）、北京怡然居客科技发展有限公司（以下简称“北京怡然居客公司”）、南宁房天下房地产经纪有限公司（以下简称“南宁房天下公司”）劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李永全，被告广西易才公司的委托诉讼代理人黄贵吉、孙学伟，被告北京怡然居客公司的委托诉讼代理人杨钰连到庭参加了诉讼。被告南宁房天下公司经本院送达开庭传票等法律文书，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。 李永全向本院提出诉讼请求：1、判令广西易才公司向李永全支付违法解除劳动合同赔偿金12437.24元；2、判令广西易才公司向李永全支付提成18720.441元；3、判令广西易才公司返还李永全2016年9月份的非法扣款283.9元；4、判令广西易才公司向李永全支付自2015年11月19日至2016年11月18日所有休息日加班费13609.4元；5、判令广西易才公司向李永全支付自2015年11月19日至2016年11月18日所有法定节假日加班费3793.1元；6、判令北京怡然居客公司、南宁房天下公司对广西易才公司的上述债务承担连带清偿责任；7、本案诉讼费由广西易才公司、北京怡然居客公司、南宁房天下公司负担。事实与理由：李永全于2015年11月19日与广西易才公司签订劳动合同并同日被派遣于北京怡然居客公司处，但实际上却被派遣至南宁房天下公司处工作。2016年11月18日，李永全收到广西易才公司邮寄的《解除劳动合同通知书》，将李永全违法解除，并且未支付任何赔偿金及李永全自入职以来应得的提成。在工作期间，南宁房天下公司安排李永全每天休息四天，所有休息日与法定节假日都不允许休息，未向李永全支付任何加班费。 广西易才公司辩称：李永全和广西易才公司是在平等自愿合法的基础上签订了劳动合同，双方应遵守合同约定。李永全的行为严重违反劳动合同约定，构成严重违纪，广西易才公司根据劳动合同约定可以解除劳动合同。广西易才公司与李永全只约定了工资，没有约定提成或绩效奖金，没有对李永全非法扣款，让广西易才公司承担责任没有事实和法律依据。广西易才公司与李永全的劳动合同执行的是标准工时制，李永全的加班事实不存在，让广西易才承担加班费不符合法律规定。 北京怡然居客公司辩称：北京怡然居客公司与南宁房天下公司是关联企业公司，隶属于房天下控股集团。李永全于2015年11月19日与广西易才公司签订派遣员工劳动合同，该合同约定：广西易才公司派遣李永全至北京怡然居客公司，北京怡然居客公司安排其至公司相关企业南宁房天下公司处开展业务，期限为2015年11月19日至2018年12月31日。北京怡然居客公司的答辩意见与南宁房天下公司提供的一致。 南宁房天下公司庭前提交书面答辩意见：解除劳动合同并非违法解除，而是因为李永全在南宁房天下公司办公室内闹事严重影响办公秩序，南宁房天下公司才将原告退回给广西易才公司。南宁房天下公司至今已将李永全应得的提成全部发放，而未发放的提成是因公司未收齐佣金，因而提成没有发放。 经审理查明，广西易才公司与北京易才人力资源顾问有限公司（以下简称“北京易才人力公司”）同为北京易才宏业管理顾问有限公司的控股子公司，北京易才人力公司与北京怡然居客公司订立《劳务派遣协议》，北京易才人力公司委托广西易才公司为北京怡然居客公司提供南宁地区的委托服务事项。 李永全于2015年11月19日入职广西易才公司处，与广西易才公司签订《派遣员工劳动合同》，被派遣至北京怡然居客公司后，又被北京怡然居客公司安排至其业务相关企业南宁房天下公司处从事二手房销售岗位工作。李永全持有南宁房天下公司发放的工牌，对外以南宁房天下公司的名义开展业务。 李永全与广西易才公司签订的《派遣员工劳动合同书》第一条约定合同期限为2015年11月19日至2018年12月31日，试用期6个月；第二条约定广西易才公司派遣李永全至北京怡然居客公司工作；第三条约定李永全工资为1400元/月，经广西易才公司与北京怡然居客公司协商，李永全的工资也可以由有关单位直接支付给李永全，用工单位可以根据李永全的工作岗位、工作表现和经营状况对李永全的工资进行调整，李永全的工资中包含了法定由广西易才公司为员工提供的福利；第十八条第2项约定，严重违反广西易才公司或用工单位的劳动纪律，规章制度或本合同的规定的，或有以下严重违纪行为：工作中有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序以及性骚扰行为的，广西易才公司可以解除劳动关系。 关于劳动关系解除问题。《易才派遣员工手册》第四章第三节第二条第9点载明，开除或辞退并且没有任何经济补偿的严重违纪行为：在易才或用工单位内无理取闹、打架、要挟他人、有暴力、恐吓、侮辱、毁谤等扰乱正常工作秩序以及性骚扰行为。该员工手册作为派遣员工劳动合同附件进行约定。 北京怡然居客公司于2016年11月15日作出《派遣员工退工通知单》，以李永全于2016年11月15日上午在北京怡然居客公司财务部闹事，严重违反其单位的规章制度，给北京怡然居客公司的正常生产经营秩序和管理秩序造成严重影响为由将李永全退回广西易才公司处，解除与李永全的用工关系。同日，广西易才公司出具《解除劳动合同通知书》，解除与李永全签订的劳动合同。李永全与广西易才公司的劳动合同关系于2016年11月15日解除。 李永全主张上述解除劳动关系的行为属于违法解除，北京怡然居客公司与广西易才公司不予认可，主张属于合法解除，并提交“闹事视频”证实李永全存在违反劳动纪律的行为，视频显示2016年11月15日上午上班时间，李永全因提成问题，到北京怡然居客公司财务室讨要说法，因对提成的事宜有分歧导致情绪激动，争吵、抱走财务的电脑主机、拍打监控设备等，使财务人员无法工作。李永全称其当时情绪激动，只是抱起电脑主机，并未搬走，其行为并没有影响其他员工上班，系其他员工没有自主纪律性。 关于工资问题。李永全在南宁房天下公司工作期间的全部工资报酬均由北京怡然居客公司核定，并委托北京搜房网络技术有限公司发放。李永全的工资由基本工资、绩效工资、缺勤扣款、提成等部分构成。其中，基础工资的计算周期为上月26日至当月25日。基础工资为当月月底发放。提成的计发情况如下：房屋成交后，公司收到客户佣金后将该成交记录记为当月业绩，房屋成交的次月发放一半的提成；待该订单完成过户、贷款等手续，系统显示接单后，再行支付完毕剩余的提成。提成数额由系统自动计算得出。含提成在内，李永全2015年12月至2016年11月期间的平均工资为4391.22元。 李永全主张至本案庭时广西易才公司仍拖欠其提成7946.6元，其中包括位于东方花园订单编号为NN20151222003B的提成，以及吴思宁过户给其的订单提成未发放。广西易才公司、北京怡然居客公司对此不予认可，认为编号NN20151222003B的订单未完成，佣金未回到公司账户，不符合提成的发放条件；吴思宁的订单并未转予李永全，其无权主张吴思宁订单的提成；其余的提成已支付完毕。李永全提交的系统工作界面截图显示，订单编号为NN20151222003B的佣金状态为“未收齐”。 北京怡然居客公司以缺勤名义在李永全2016年9月工资中扣款183.9元，以“独家房源钥匙”名义扣款100元。双方对上述扣款的合法与否存在争议。北京怡然居客主张缺勤扣款为扣除李永全当月请事假的工资，独家房源业绩为李永全每月必须拿到房屋主人交给李永全一把钥匙，当月李永全未完成。 关于休息日及法定节假日加班情况。李永全主张其每天工作8小时，每月休息4天（可在周一至周五期间自选休息），周六、周日及法定节假日不安排休息。广西易才公司、北京怡然居客公司主张李永全每天工作8小时，每周休息2天，法定节假日均有放假。北京怡然居客公司提交的《考勤记录》显示李永全每月均有几天未有打卡记录；法定节假日中2016年5月1日以及10月1日、2日、3日有打卡记录；2016年8月26日至9月25日工资计算周期内，李永全在2016年8月27日、28日，9月2日、13日、14日、15日、19日未打卡。李永全在仲裁阶段认可《考勤表》的真实性，在本案庭审中不认可《考勤表》的真实性，但未举证证实其出勤情况。李永全提交的系统工作界面请假申请截图显示其请假起始时间为2016年9月13日9:00、结束时间为2016年9月14日17:30，李永全认可请事假要扣工资。 2016年12月1日，李永全向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令:1、广西易才公司支付违法解除劳动合同赔偿金12437.24元；2、广西易才公司支付拖欠李永全自入职后未发提成18720.441元；3、广西易才公司返还李永全2016年9月份非法扣款283.9元；4、广西易才公司支付自2015年11月19日至2016年11月18日所有休息日加班费13609.4元；5、广西易才公司支付自2015年11月19日至2016年11月18日所有法定节假日加班费3793.1元；6、以上第一至第五项请求由北京怡然居客公司、南宁房天下公司与广西易才公司承担连带赔偿责任。2017年6月16日，该委作出南劳人仲裁字〔2017〕第891号仲裁裁决书，裁决：一、广西易才公司支付李永全2016年“五一”、“国庆节”共4天的加班工资2422.74元；二、广西易才公司返还李永全2016年9月扣工资款168.96元；三、北京怡然居客公司、南宁房天下公司对上述第一项、第二项裁决义务承担连带责任。李永全不服该裁决结果，遂诉至本院。 本院认为，李永全若认为其提成未得到足额的发放，应通过合法合理的方式进行追索，但李永全到北京怡然居客公司财务办公场所，采取争吵、抱走财务的电脑主机、拍打监控设备等使财务人员无法正常工作的行为进行维权，已扰乱了该单位的正常工作秩序，根据《派遣员工劳动合同》第十八条第2项的规定，李永全的行为构成了严重违反劳动纪律的行为。北京怡然居客公司将其退回广西易才公司，广西易才公司解除与李永全之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，故李永全要求三被告支付违法解除劳动合同赔偿金12437.24元，无事实及法律依据，本院不予支持。 李永全提交的系统工作界面截图显示，位于东方花园的订单编号为NN20151222003B的业务，佣金尚未收齐，故该笔业务的提成未达到支付的条件。李永全主张吴思宁过户给其的业务订单的提成未发放，但未提交证据证实吴思宁已将相关业务订单转让给李永全及李永全完成业务订单的情况。李永全提交的证据不足以证实至本案庭审时广西易才公司仍拖欠其提成7946.6元，故李永全要求三被告支付其未发放的提成，无事实依据，本院不予支持。 李永全提交的系统工作界面请假申请截图显示其在2016年9月份存在请假两天的事实，李永全亦认可请事假需要扣减工资，故北京怡然客居公司在李永全2016年9月工资中扣除缺勤款项的行为并无不妥，且实际扣除的缺勤款项并未超出应扣除的金额。仲裁裁决广西易才公司返还李永全2016年9月缺勤扣款68.96元及独家房源扣款100元共计168.96元，并裁决北京怡然居客公司、南宁房天下公司对该返还义务承担连带责任，三被告收到仲裁裁决书后，均未在法定期限内起诉至法院，视为认可该裁决结果，本院予以确认。 李永全在仲裁阶段认可北京怡然居客公司提交的《考勤表》的真实性，在本案中不认可其真实性，但未提交证据予以反驳，故本院对《考勤表》的真实性予以确认。根据《考勤表》显示的考勤情况及李永全陈述的案件事实，李永全每周可自行选择休息一天，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，故李永全要求三被告支付2015年11月19日至2016年11月18日期间所有休息日加班费13609.4元，无事实依据，本院不予支持。2016年5月1日及10月1日、2日、3日均为法定节假日，《考勤表》显示该4天李永全有打卡记录，本院认定该四天李永全存在加班事实，故广西易才公司作为派遣单位应支付李永全该四天的法定节假日加班工资2422.74元（4391.22÷21.75×4×300%）。仲裁裁决北京怡然居客公司、南宁房天下公司对该加班工资支付义务承担连带责任，北京怡然居客公司、南宁房天下公司收到仲裁裁决书后，均未在法定期限内起诉至法院，视为认可该裁决结果，本院予以确认。李永全无证据证实2015年11月19日至2016年11月18日期间其还存在其他法定节假日加班的情况，故对于李永全主张的上述期间的其他法定节假日加班费，无事实依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第九十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、被告广西易才人力资源顾问有限公司支付原告李永全2016年5月1日、10月1日、10月2日、10月3日的法定节假日加班工资2422.74元； 二、被告广西易才人力资源顾问有限公司返还原告李永全2016年9月工资扣款168.96元； 三、被告北京怡然居客科技发展有限公司、被告南宁房天下房地产经纪有限公司对上述第一项、第二项判决义务承担连带清偿责任； 四、驳回原告李永全的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告李永全负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  陈世芬 人民陪审员  蓝汉善 二〇一八年十二月二十八日 法官 助理  林利扬 书 记 员  麦琼文