河北省固安县人民法院民 事 判 决 书（2018）冀1022民初3092号原告：固安县江海路桥服务有限公司，住所地：固安县礼让店乡蔡家村。统一社会信用代码：91131022553334051Q。法定代表人：董长江，职务：董事长。委托代理人：李会志，辽宁成功金盟律师事务所律师。被告：姜兴海，男，汉族，1973年4月19日出生，辽宁省盖州市人，住该村。委托代理人：李滨，北京市中高盛律师事务所律师。第三人：中铁隧道集团二处有限公司，住所地：三河市燕郊开发区学院路大街南侧。统一社会信用代码：91131082109309255P。法定代表人：冯国良，职务：执行董事。委托代理人：马晓姝，公司法律顾问。原告固安县江海路桥服务有限公司（简称：江海路桥）与被告姜兴海、第三人中铁隧道集团二处有限公司（简称：中铁隧道）劳动争议纠纷一案，本院作出（2018）冀1022民初411号民事判决后，江海路桥提起上诉。廊坊市中级人民法院裁定发回重审后，本院依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人、第三人的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。江海路桥向本院提出诉讼请求：1、确认原告、被告于2013年9月1日签订的协议有效。2、确认其无需向被告支付任何款项。3、被告承担诉讼费。事实与理由：原、被告于2013年3月30日签订劳动合同，合同期限2013年4月1日至2014年1月1日。2013年7月17日13:30,被告姜兴海在工程工地工作时，不慎被砸伤，原告立即护送被告到陇南地区医院治疗，住院45天，2013年9月1日伤愈出院。原告支付全部医疗费、住院伙食费等实际费用。至此被告治疗终结。出院当天在原、被告及第三人工作人员王山元在场条件下，原、被告达成协议，协议约定：被告治疗终结后，原被告双方按当时工伤保险规定，达成工伤待遇和解协议1、给付被告伤残补助金9个月工资：13500元2、给付被告医疗补助金9个月工资：13500元3、给付被告就业补助金4个月工资：6000元4、给付被告营养补贴45天，每天15元。计675元5、给付被告交通费3000元6、给付被告护理期间工资2.5个月，计11250元7、自本协议签订之日起，原、被告双方解除劳动合同，原告不再承担任何费用和责任。以上金额合计47925元。经甲、乙双方签字后由甲方一次性给付乙方，本协议一式两份，双方各执一份。对以上所述甲、乙双方均无异议。时间到了2017年2月，被告到申请工伤待遇劳动仲裁，仲裁委做出固劳人仲案字（2017）第013号仲裁裁决书的裁决。原告对此不服提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定。且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”所以，本案原、被告之间签订的《协议》书合法有效。所以请求法院依法确认协议书合法有效，原告无需再向被告支付任何赔偿款项，以维护法律的正确实施。被告姜兴海辩称，我方认可江海路桥是不服裁决起的诉，应该裁定驳回原告诉求。第三人中铁隧道述称，根据2015廊民一终1432号生效判决，中铁隧道与江海路桥系合法劳务分包关系，且江海路桥的劳务分包资质至今仍合法存续。原、被告之间的诉讼与第三人无关。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2013年3月，原告江海路桥与第三人中铁隧道签订洛塘河右线特大桥连续梁工程施工劳务分包合同，合同约定：原告从第三人处承揽洛塘河右线特大桥连续梁工程劳务；原告员工的工资经第三人劳资审核后，由第三人统一将工资汇入员工个人银行卡内，或直接将工资发到员工个人手中，在双方结算费用时，第三人将代发的工资予以扣除。2013年3月30日，原告与被告姜兴海签订劳动合同一份，合同期限2013年4月1日至2014年1月1日，被告从事钢筋技工工作，工作地点为新建工程XQLS2标洛塘河特大桥。2013年7月17日13时30分,被告在工程工地工作时，不慎被砸伤。被告在陇南市第一人民医院治疗，住院46天。被告月工资为10446.8元，2013年9月1日，原、被告在第三人参与下就赔偿问题形成过一份协议，协议主要内容：甲方1、支付乙方伤残补助金9个月工资13500元2、支付乙方医疗补助金9个月工资13500元3、支付乙方就业补助金4个月工资6000元4、支付乙方营养补贴45天，每天15元。计675元5、支付乙方交通费3000元6、支付乙方护理期间工资2.5个月，计11250元7、自本协议签订之日起，原、被告双方解除劳动合同，原告不再承担任何费用和责任。以上金额合计47925元。经甲、乙双方签字后由甲方一次性给付乙方，本协议一式两份，双方各执一份；协议下部甲方处盖有原告印章、曹毅昆签名，乙方处有被告签名。2014年，姜兴海向三河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与中铁隧道存在劳动关系；最终由河北省廊坊市中级人民法院于2015年11月11日以（2015）廊民一终字第1432号民事判决书，确认与姜兴海签订劳动合同的主体是江海路桥。2014年1月15日，姜兴海向廊坊市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年8月12日，经廊坊市人力资源和社会保障局认定，姜兴海所受损伤为工伤；江海路桥不服认定，主张与姜兴海不存在劳动关系申请复议、提起行政诉讼，请求撤销工伤认定书，廊坊市广阳区人民法院判决驳回江海路桥的请求，后该判决被河北省廊坊市中级人民法院以（2017）冀10行终113号行政判决维持原判。2017年1月9日，经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，姜兴海的损伤构成八级伤残、停工留薪期四个月；被告支付鉴定费600元。2017年12月2日，姜兴海申请劳动仲裁时请求中包含医药费23133.12元，在仲裁开庭时，姜兴海撤回了医药费的仲裁请求；2017年12月12日，固安县劳动人事争议调解仲裁委员会作出固劳人仲案字（2017）第013号裁决书，裁决：一、江海路桥支付姜兴海住院伙食补助费1610元、停工留薪期护理费4600元、停工留薪期工资41787.2元、一次性伤残补助金114914.8元、一次性工伤医疗补助金70886.6元、一次性伤残就业补助金28354.64元、食宿费6900元、劳动能力鉴定费600元；二、驳回姜兴海的其他仲裁请求。原告对此裁决书不服，向本院提起诉讼，请求确认其与被告于2013年9月1日签订的协议有效；其无须上述事实有双方当事人陈述及提供的协议、固劳人仲案字（2017）第013号裁决书、固安认定工伤决定书、行政复议申请书、行政诉状、（2017）冀1003行初3号行政判决书、行政上诉状、（2017）冀10行终113号行政判决书、劳动合同、（2015）三民初字第1589号民事判决书、（2015）廊民一终字第1432号民事判决书、劳务分包合同、银行卡明细、仲裁笔录等证据在案佐证。本院认为，劳动者在工作中受伤被认定为工伤，依法应当享有工伤保险待遇，用人单位应当支付劳动者相应的工伤保险待遇。江海路桥主张其与姜兴海就工伤事故达成的赔偿协议合法有效，姜兴海未认可，该协议虽然约定了一些赔偿项目，但江海路桥作为用人单位，其比劳动者应该更加知悉工伤保险法律规定、工伤事故处理流程、工伤保险待遇的项目、计付标准等，涉案工伤事故发生后，江海路桥并未按照法定程序处理，在未进行工伤认定、劳动能力鉴定的情况下与姜兴海达成了赔偿协议，且协议中赔偿的项目金额明显过低，显然是在姜兴海不了解工伤保险相应待遇、对自己享有的权利处于不明状态，并不清楚其享有哪些权利，以及实现这些权利可以获得什么利益的情况下形成的赔偿协议，严重损害了劳动者的利益，应属于乘人之危之情形；根据劳动法及相关规定，该协议应属无效，故对江海路桥要求确认赔偿协议合法有效的请求，本院不予支持。江海路桥主张已给付姜兴海赔偿款47925元，姜兴海未认可，江海路桥提供的收条等证据不能支持其主张，本院不予认定；依法江海路桥应向姜兴海支付一次性伤残补助金、住院伙食补助费、停工留薪期护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、食宿费、劳动能力鉴定费等各项工伤赔偿费用，对江海路桥要求确认其无需向姜兴海支付任何款项的请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条、《工伤保险条例》第三十条、等三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告固安县江海路桥服务有限公司要求确认其与被告姜兴海于2013年9月1日签订的协议有效、其无需向被告姜兴海支付任何款项的诉讼请求。二、原告固安县江海路桥服务有限公司于本判决生效后五日内给付被告姜兴海住院伙食补助费1610元、停工留薪期护理费4600元、停工留薪期工资41787.2元、一次性伤残补助金114914.8元、一次性工伤医疗补助金70886.6元、一次性伤残就业补助金28354.64元、食宿费6900元、劳动能力鉴定费600元，共计269653.24元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告固安县江海路桥服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。申请执行期限：二年。审 判 长  唐怀玉人民陪审员  穆秋云人民陪审员  徐广立二〇一八年十二月十日书 记 员  董连华