江苏省无锡市梁溪区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0213民初3737号原告：杨建英，女，1963年11月6日生，汉族，住无锡市。委托诉讼代理人：陆佳（系杨建英女婿），男，1983年9月21日生，汉族，住无锡市。委托诉讼代理人：薛超悦，江苏苏秦律师事务所律师。被告：江苏宏丰奥凯机电有限公司，住所地无锡市新阳路9号，统一社会信用代码91320214773238600C（1/1）。法定代表人：陈锦，该公司董事长。委托诉讼代理人：鞠爱军，江苏法舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦国栋，江苏法舟律师事务所律师。原告杨建英与被告江苏宏丰奥凯机电有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，原告杨建英向无锡市新吴区人民法院提起诉讼，后该案经无锡市中级人民法院指定本院管辖，本院于2018年4月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨建英的委托诉讼代理人陆佳、薛超悦、被告江苏宏丰奥凯机电有限公司委托诉讼代理人鞠爱军、焦国栋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨建英向本院提出诉讼请求：1、要求江苏宏丰奥凯机电有限公司赔偿医疗费159元、住院伙食补助费300元（50元/天×6天）、营养费1800元（30元/天×60天）、护理费6000元（100元/天×60天）、误工费12000元（2000元/月×6个月）、残疾赔偿金87244元（43622元/年×20年×10％）、被抚养人（杨建英母亲）生活费4441.5元（27726－9960）×5年×10％/2人、精神损害抚慰金5000元、交通费500元，上述费用合计117444.5元。事实及理由：2017年1月7日，其在江苏宏丰奥凯机电有限公司拖地时，因地面湿滑，导致受伤产生损失，要求江苏宏丰奥凯机电有限公司进行赔偿。诉讼中，杨建英变更被抚养人生活费的金额为4201.5元[（27726-910×12）×5年×10％/2人]。被告江苏宏丰奥凯机电有限公司辩称：双方签订有劳务协议，协议中明确约定由于杨建英自身的原因导致的人身损害，其不承担赔偿责任，该协议第九条也说明其不用承担杨建英的误工费。杨建英作为事发地即其食堂的清洁人员，在地面湿滑，杨建英未采取相应的干燥、清扫、清理等措施，其应有更高的注意义务。杨建英因地面湿滑受伤，存在重大过失，要求免除其赔偿义务。另，其认为杨建英主张的护理费标准、交通费过高，且杨建英是退休人员，对误工费不予认可。经审理查明：江苏宏丰奥凯机电有限公司与杨建英签订有《劳务协议》，约定：杨建英在江苏宏丰奥凯机电有限公司从事保洁工作。杨建英基本报酬每月1630元、各种补贴170元。双方约定由江苏宏丰奥凯机电有限公司为杨建英购买一份意外伤害保险，用于杨建英在江苏宏丰奥凯机电有限公司提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期间与劳务协议期间相同。若有不足部分则由杨建英自己承担，如因第三方造成则由第三方承担。杨建英如由于自身原因生病或发生意外则杨建英所有医疗费自理，且江苏宏丰奥凯机电有限公司无需支付任何赔偿费用，同时医疗期内江苏宏丰奥凯机电有限公司不支付劳务费。协议期间为2015年10月8日至2016年10月7日。2017年1月7日，杨建英在江苏宏丰奥凯机电有限公司食堂拖地后，因地面湿滑致使其滑倒受伤，遂至无锡市人民医院诊治。经无锡市人民医院诊治显示为右桡骨远端骨折，右尺骨茎骨折可能，急诊行石膏外固定。入院后消肿抗炎治疗，于2017年1月10日行“闭合复位外固定术”，术后伤口愈合良好。出院诊断：右尺桡骨远端骨折。杨建英共住院治疗6天。杨建英治疗期间，由江苏宏丰奥凯机电有限公司垫付了大部分医疗费，杨建英自行支付医疗费183.01元。杨建英母亲费善芬于1937年11月13日出生，有一子杨建华、一女杨建英，其每月享受居民养老910元/月。本案在无锡市新吴区人民法院受理期间，对杨建英的伤残等级、误工、营养、护理期限作了鉴定。经无锡中诚司法鉴定所鉴定认为：杨建英右腕部稍肿胀，可及轻压痛，右腕关节活动受限，关节功能丧失25％以上（不足50％），右手各指活动自如，握拳有力。参照《人体损伤致残程度分级》5.10.611）之规定，杨建英右腕关节功能丧失25％以上（不足50％）评定为十级伤残。参照GA/T1193－2014《人身损害误工期、护理期、营养期评定规定》相关规定，并综合杨建英诊疗情况及康复需要，认为误工期180日，护理期60日，营养期60日，并作出了锡诚[2018]鉴字第334号司法鉴定意见书。以上事实，有劳务协议、病历资料、医疗费票据、户籍证明、鉴定意见书及当事人陈述等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为：杨建英受雇于江苏宏丰奥凯机电有限公司从事保洁工作，双方之间书面签订的劳务协议虽期满，但双方并未终止劳务关系，杨建英仍在江苏宏丰奥凯机电有限公司从事保洁工作，双方构成事实的劳务关系，本院予以确认。双方在劳务协议中约定的杨建英在江苏宏丰奥凯机电有限公司提供劳务过程中发生意外伤害，保险不足部分则由杨建英自己承担及杨建英如由于自身原因生病或发生意外则杨建英所有医疗费自理，江苏宏丰奥凯机电有限公司无需支付任何赔偿费用，同时医疗期内江苏宏丰奥凯机电有限公司不支付劳务费的条款，因违法法律强制性规定，应认定无效，江苏宏丰奥凯机电有限公司仍应当按照法律规定，承当相应的赔偿责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。杨建英在江苏宏丰奥凯机电有限公司履行雇佣活动（即清洁工作）时，因地面湿滑摔伤造成的损失，江苏宏丰奥凯机电有限公司应承担赔偿责任。杨建英对拖地后的地面比较湿滑应当有一定的预见性，虽存在一定的过失但该过失不构成重大过失，故江苏宏丰奥凯机电有限公司辩称杨建英存在重大过失的意见，本院不予采信。据此，江苏宏丰奥凯机电有限公司对杨建英的各项损失，应承担赔偿责任。双方对无锡中诚司法鉴定所的锡诚[2018]鉴字第334号司法鉴定意见书均无异议，本院予以确认。杨建英主张的医疗费159元、住院伙食补助费300元（50元/天×6天）、营养费1800元（30元/天×60天）、残疾赔偿金87244元（43622元/年×20年×10％）、被抚养人生活费4201.5元[（27726-910×12）×5年×10％/2人]、精神损害抚慰金5000元的数额，江苏宏丰奥凯机电有限公司没有异议，本院予以确认。关于护理费的标准，本院酌定按照90元/天的标准计算，据此护理费应为5400元。本院酌定交通费为300元。关于误工费，本院认为，杨建英虽系退休人员，但仍在江苏宏丰奥凯机电有限公司从事保洁工作，根据杨建英与江苏宏丰奥凯机电有限公司签订的劳务协议，杨建英每月可获得的固定报酬为1800元。杨建英受伤后，江苏宏丰奥凯机电有限公司也未向杨建英继续支付报酬，杨建英事实上存在误工损失，据此，杨建英主张误工损失的诉讼请求，符合事实及法律规定，本院予以支持，但杨建英主张2000元/月的标准计算误工费，缺乏事实依据，本院不予支持，杨建英的误工费标准应按照每月1800元标准计算。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：一、江苏宏丰奥凯机电有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内赔偿杨建英医疗费159元、住院伙食补助费300元、营养费1800元、护理费5400元、误工费10800元、残疾赔偿金87244元、被抚养人生活费4201.5元、精神损害抚慰金5000元、交通费300元，上述费用合计115204.5元。二、驳回杨建英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费690元，减半收取345元，鉴定费3060元，合计诉讼费3405元，由江苏宏丰奥凯机电有限公司负担3395元，杨建英负担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 员 冯朝昱二〇一八年十二月二十七日法官助理 冯庆明书 记 员 张臻祯本案援引法律条款《中华人民共和国合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。