山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁07民终5895号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。（未到庭） 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住安丘市。 被上诉人（原审被告）：沈守财，男，1966年12月15日出生，汉族，住安丘市。 上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司因与被上诉人沈守财劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法院作出的（2018）鲁0784民初2605号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 潍坊长安铁塔股份有限公司上诉请求：1、请求依法撤销安丘市人民法院作出的（2018）鲁0784民初2605号民事判决，依法改判或将本案发回重审；2、本案全部诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、一审判决认定事实错误，上诉人不应支付被上诉人医疗费基本医疗保险统筹基金应支付部分12767.17元、季度考核工资8570.38元、2016年8月-12月份工资59332.96元。本案中，沈守财提交的收款收据不能用来证明其还未得到医保部分的报销。一审中，沈守财并没有提交相关的证据证明自己的主张成立，即使沈守财的医疗费真的没有报销，亦没有证据证明医疗费没有报销是因为潍坊长安铁塔股份有限公司造成的。2、潍坊长安铁塔股份有限公司并没有季度考核工资，一审法院在没有证据的情况下，判决潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财季度考核工资是错误的。3、2016年8月-12月，沈守财并没有到潍坊长安铁塔股份有限公司上班，一审判决潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财2016年8月-12月工资亦是错误的。 被上诉人沈守财以一审判决正确为由进行了答辩。 潍坊长安铁塔股份有限公司向一审法院起诉请求：1、判令原告不支付被告医疗费基本医疗统筹基金应支付部分13589.91元、季度考核工资8570.48元、2016年8-12月份工资59332.96元；2、诉讼费用由沈守财承担。 一审法院认定事实：沈守财于1983年至2016年12月在潍坊长安铁塔股份有限公司工作，双方签订劳动合同，潍坊长安铁塔股份有限公司为沈守财缴纳了社会保险。2016年12月至2017年3月，潍坊长安铁塔股份有限公司未给沈守财缴纳职工医疗保险。2017年4月18日，潍坊长安铁塔股份有限公司与沈守财解除劳动合同。2016年6月16日至6月28日，沈守财因脑梗死在昌乐县中医院住院治疗12天，花费医疗费8509.88元，其中基本统筹应支付额5902.49元。2017年4月17日至4月30日，沈守财在安丘市人民医院住院治疗13天，花费医疗费8227.42元。上述两次医疗费均为个人全额支付。 沈守财向安丘市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求：1、双方解除劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿金403464.06元。2、支付拖欠的2015年应发未发季度考核工资8570.48元。其中第一季度3548.47元、二季度1300.95元、三季度3721.06元。3、支付拖欠工资73833.38元。其中2015年10-12月扣发工资14500.42元，2016年8-12月工资59332.96元。4、支付因拖欠社会保险造成的沈守财因病住院医疗费无法报销部分16737.32元。其中，2016年7月14日住院治疗费8509.9元，2017年4月17日住院治疗费8227.42元。5、补缴2016年12月至2017年4月的社会保险费。 安丘市劳动人事争议仲裁委员会于2018年4月16日作出安劳人仲案字[2018]第17号裁决书，裁决：“一、被申请人须于本裁决书生效之日起十五日内，支付申请人2015年季度考核工资8570.48元，2016年8-12月份工资59332.96元；医疗费基本医疗保险统筹基金应支付部分13589.91元，以上费用共计81493.35元。二、驳回申请人的其他仲裁请求”。潍坊长安铁塔股份有限公司与沈守财分别于2018年5月3日、5月2日签收该裁决书。潍坊长安铁塔股份有限公司不服该裁决，2018年5月17日向一审院起诉。 一审法院认为，沈守财在潍坊长安铁塔股份有限公司工作并签订劳动合同，双方形成劳动关系，事实清楚、应予认定。潍坊长安铁塔股份有限公司应当按照法律规定支付沈守财工资并缴纳社会保险，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得无故不缴纳社会保险。 潍坊长安铁塔股份有限公司主张2016年8-12月期间沈守财没有上班，故无义务支付此期间的工资59332.96元。但是安劳人仲案字[2018]第17号裁决书中被申请人辩称处载明，潍坊长安铁塔股份有限公司认可沈守财自2016年12月份不再上班，故一审法院认定沈守财在潍坊长安铁塔股份有限公司工作至2016年12月份，潍坊长安铁塔股份有限公司理应支付沈守财2016年8月至12月份的工资，共计59332.96元。 潍坊长安铁塔股份有限公司主张仲裁过程中沈守财并没有提交证据证明有考核工资，故其不应支付沈守财季度考核工资8570.48元。但是根据安劳人仲案字[2018]第17号裁决书，潍坊长安铁塔股份有限公司并未在安丘市劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供工资发放、社会保险费缴纳等相关证据，故承担不利的后果，该裁决并无不当。在本案审理中，潍坊长安铁塔股份有限公司亦未提交关于考核工资的相关证据，承担举证不能的后果，潍坊长安铁塔股份有限公司应当支付沈守财考核工资8570.48元。 潍坊长安铁塔股份有限公司主张沈守财未提交证据证明医疗费没有报销系潍坊长安铁塔股份有限公司的原因造成的，故其不应支付沈守财医疗费基本医疗保险统筹基金应支付部分13589.91元。沈守财提交了潍坊市城镇职工基本医疗保险统筹费用结算单一份，载明沈守财2016年6月16日至6月28日期间在昌乐县中医院支出医疗费8509.88元，其中基本统筹应支付额为5902.49元。沈守财因工作地点在青州，为了不影响正常工作，到距离较近的昌乐县中医院治疗，符合常理，故沈守财支付的医疗费中基本统筹应支付额5902.49元，应当由潍坊长安铁塔股份有限公司负担。沈守财提供山东省医疗住院收费票据一张，载明沈守财2017年4月17日至4月30日在安丘市人民医院支出医疗费8227.42元，由于潍坊长安铁塔股份有限公司未给沈守财缴纳医疗保险，导致其中应当由医疗保险基本统筹支付的6864.68元[（8227.42元-600元）×90%]由沈守财个人承担，故沈守财的该部分损失，应由潍坊长安铁塔股份有限公司负担。综上，潍坊长安铁塔股份有限公司应支付沈守财医疗费基本医疗保险统筹基金应支付部分12767.17元。 综上所述，潍坊长安铁塔股份有限公司的诉求，理由不当、证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财医疗费基本医疗保险统筹基金应支付部分12767.17元，于本判决生效之日起十日内付清；二、潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财2016年8-12月份工资59332.96元，2015年季度考核工资8570.48元，于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由潍坊长安铁塔股份有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审一致。 本院认为，潍坊长安铁塔股份有限公司是否应当向沈守财支付医疗保险统筹基金应支付部分12767.17元。因潍坊长安铁塔股份有限公司未给沈守财缴纳医疗保险，导致沈守财应当报销部分未予报销，原审判决潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财12767.17元，并无不当。 关于考核工资问题。潍坊长安铁塔股份有限公司作为用人单位未提供工资发放相关证据，应当承担对其不利得法律后果。原审判决潍坊长安铁塔股份有限公司支付沈守财8570.48元，并无不当。 关于2016年8月-12月工资问题，因安劳人仲案字[2018]第17号裁决书中潍坊长安铁塔股份有限公司辩称处载明，潍坊长安铁塔股份有限公司认可沈守财自2016年12月份不再上班，故原审据此认定12月之后沈守财不再上班，并判决潍坊长安铁塔股份有限公司支付2016年8月至12月工资，并无不当。 综上所述，上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 韩 亮 审判员 崔福涛 审判员 叶伶俐 二〇一八年十二月二十八日 书记员 王 旭