河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀0229民初4687号 原告：仲爱青，男，1985年12月8日出生，汉族，农民，住玉田县。 委托诉讼代理人：徐艳志，河北渤澳律师事务所律师。 被告：玉田县祥泰金属制品有限公司（以下简称祥泰金属公司），住所地玉田县后湖工业聚集区。 负责人：邹永利。 委托诉讼代理人：张庆华，男，1968年10月5日出生，汉族，该公司员工，住玉田县。 委托诉讼代理人：梁光廷，男，1950年2月20日出生，汉族，住玉田县。 原告仲爱青与被告玉田县祥泰金属制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月24日立案后，依法适用普通程序，于2018年11月30日公开开庭进行了审理。原告仲爱青及委托诉讼代理人徐艳志、被告玉田县祥泰金属制品有限公司的委托诉讼代理人梁光廷、张庆华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 仲爱青向本院提出诉讼请求：1、依法解除劳动关系；2、令被告给付原告工伤待遇：住院伙食补助费450元(50元*9天）、交通费1000元、停工留薪期工资20250元(4500*4.5个月）、一次性伤残补助金22843.8元(3263.4*7)、一次性伤残就业补助金21756元(5439*4)、一次性医疗补助金43512（5439*8）、鉴定费600元，以上合计110411.8元。事实和理由：原告系被告处员工，2016年8月4日8时40分许，原告在被告处车间配电室装配电柜过程中，在搬电柜时，被倒下的配电柜压伤左足，原告伤后被送往玉田骨科医院救治治疗，共住院9天，医疗费全部由被告支付，原告之伤经玉田县骨科医院诊断为左足拇趾未节趾骨开放粉碎性骨折、甲板缺失、甲床裂伤等。原告出院后被认定为工伤，并被评定为十级伤残，停工留薪期4.5个月。原告受伤时投保有工伤保险，原告将工伤理赔材料在2017年10月交付给社保局，至今没有理赔，经原告了解未能理赔的原因系被告未给原告继续缴纳工伤保险。被告应给付原告工伤待遇：住院伙食补助费450元、交通费1000元、停工留薪期工资20250元、一次性伤残补助金22843.8元、一次性伤残就业补助金21756元、一次性医疗补助金43512元、鉴定费600元，以上合计110411.8元。现原告依法起诉，请法院查明事实，依法判决被告给付原告各项工伤保险待遇。 祥泰金属公司辩称，原告请求的事项不合理，住院伙食补助费按国家规定在本地区每天补助20元，住院医药费已经返还，交通费1000元，原告在报销时没有交通费票据，即使有交通费也是普通客车交通费票据，打车费和高级轿车费不给报销，停工留薪工资在解除劳动关系时已经给了原告，具体多少没有记录。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金是国家给的，不应由我们给，工伤保险条例有规定。我们给原告上着工伤保险，我们给原告报了工伤保险，一次性伤残就业补助金由我们协议给付，已经给了18995.6元。按解除劳动关系时上年度全省社会平均工资给付4个月，鉴定费600元由社保部门报。原告受伤时间和地点等都是事实，企业已经为伤者认定工伤并进行了劳动能力鉴定，鉴定结果是十级伤残，停薪留工期四个半月，企业已经为原告报销了医疗费用，2017年12月13日经原告申请提出与单位解除劳动关系，双方签订了解除劳动协议关系，由本人签字，2017年12月20日，企业已经将一次性伤残补助金和医疗补助金等手续报给县社保局，但目前费用没下来，原因是2017年5月因单位管理人事人员交接没上班，断了一个月，以后又交了，一直交到2017年12月，报销卷仍在社保局，社保局现在是网上申报，网上过不去一直没补，全县有几十个人，不止原告一个。县工伤科和市里正在协调解决，我们也在督促。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定如下：原告仲爱青在被告祥泰金属公司工作，2016年8月4日8时40分许，原告在被告处车间配电室装配电柜过程中发生事故受伤。原告受伤后到玉田县骨科医院住院治疗9天，被告承担了全部治疗费用。2017年2月28日原告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤；同年5月4日原告之伤经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期四个半月。2017年12月13日，原告与被告签订解除劳动合同协议书，双方解除劳动关系。2018年7月30日，原告向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并赔偿原告因工伤应享有的待遇共计110411.8元。2018年8月14日，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会因原告超过仲裁申请时效，出具不予受理案件通知书。 关于被告应赔偿原告损失的各项数额：原告因伤在玉田县骨科医院住院治疗9天，住院伙食补助费360元。原告主张在被告处的月工资为4500元，但被告对此未予认可，原、被告双方均未提供充分证据证实各自的主张成立。故原告的月工资按2015年度河北省职工月平均工资4367.42元的60%计算2620.45元。原告一次性伤残补助金为18343.15元（2620.45元/月*7个月）、停工留薪期间工资11792.03元（2620.45元/月*4.5个月）、原告与被告于2017年12月13日解除劳动关系，原告之伤经鉴定为十级伤残，故原告一次性伤残就业补助金18995.68元（2016年度河北省职工月平均工资4748.92元*4个月）、一次性工伤医疗补助金37991.36元（2016年度河北省职工月平均工资4748.92元*8个月），交通费酌定200元。原告主张鉴定费600元，未向本院提交证据，本院不予支持。故原告的各项损失为住院伙食补助费360元、一次性伤残补助金18343.15元、一次性伤残就业补助金18995.68元、一次性工伤医疗补助金37991.36元、停工留薪期间工资11792.03元、交通费200元，合计87682.22元。 本院认为，原告在被告处工作期间受伤，该伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残、停工留薪期肆个半月。原、被告均同意解除劳动关系，本院予以确认。原告主张被告给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资，不违反法律规定，本院予以支持。被告辩称，已向原告支付一次性伤残就业补助金，未向本院提交充分证据予以证实，本院对此不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十八条、第三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告仲爱青与被告玉田县祥泰金属制品有限公司自2017年12月13日起解除劳动关系； 二、被告玉田县祥泰金属制品有限公司赔偿原告仲爱青住院伙食补助费360元、一次性伤残补助金18343.15元、一次性伤残就业补助金18995.68元、一次性工伤医疗补助金37991.36元、停工留薪期间工资11792.03元、交通费200元，合计87682.22元，于本判决生效之日起五日内付清； 三、被告玉田县祥泰金属制品有限公司赔偿原告仲爱青上述待遇（本判决第二项）后，被告玉田县祥泰金属制品有限公司可以向工伤保险经办机构要求原告的工伤保险待遇，原告仲爱青应予以协助配合，所得理赔款归被告玉田县祥泰金属制品有限公司所有。 案件受理费10元，由被告玉田县祥泰金属制品有限公司负担，于本判决生效之日起五日内向本院交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  罗达清 人民陪审员  李红武 人民陪审员  王 浴 二〇一八年十二月二十八日 书 记 员  李 欣