浙江省武义县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0723民初3100号 原告：谢志勇，男，1976年7月9日出生，汉族，住金华市婺城区。 委托诉讼代理人：朱强，男，武义县联合法律服务所法律工作者。 被告：大地工程咨询有限公司武义分公司，住所地：武义县白洋街道塔山路一号地块。 负责人：林巧。 委托诉讼代理人：郑建宏，浙江今日律师事务所律师。 委托诉讼代理人：袁骏，男，1978年2月6日出生，汉族，住武义县。 原告谢志勇与被告大地工程咨询有限公司武义分公司（以下简称大地公司）劳动争议一案，本院于2018年9月26日立案后，依法适用简易程序，于2018年10月24日公开开庭进行了审理。原告谢志勇及其委托诉讼代理人朱强、被告大地公司负责人林巧及其委托诉讼代理人郑建宏、袁骏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢志勇向本院提出诉讼请求：1、原被告解除劳动关系；2、被告支付保底工资30000.03元，造价师证补偿费3000元，提成工资84835元及经济补偿金25000元，合计142835.03元；3、被告返还原告注册造价师证件一本和注册造价师执业章一枚及协助原告办理注册造价师变更注册手续；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告自2016年11月起在被告处工作，并分别于2017年1月1日及2018年1月1日订立为期一年的劳动合同。劳动合同约定原告从事造价工程师工作，每年保底工资为8万元，并按25%/件计算原告从事造价师工作的提成工资，每月发放5000元生活费，被告每月还应发放1000元注册造价师证补偿费。因被告未按月支付保底工资等原因，原告于2018年8月9日申请劳动仲裁，请求确认解除劳动关系等。2018年9月14日，武义县劳动人事争议仲裁委员会作出浙武义劳人仲案（2018）328号仲裁裁决书，以未提前30天通知为由，未支持原告解除劳动关系的主张。 被告大地公司答辩称：被告认为劳动者提出解除劳动合同，可以与用人单位协商解除，双方未达成一致的，劳动者应按法律规定，提前一个月以书面的形式通知用人单位。2018年7月9日原告向被告提出书面辞职申请，但被告未答应。原告在7月23日擅自离开了被告单位，违反了双方签订的劳动合同，也违反了劳动法的相关规定。至于原告诉请中提到的造价师补偿费，其不是补偿费是挂靠费，数额与原告在劳动仲裁时提法不一样，超出了劳动仲裁时申请的范围。原告提出的第三项诉请要求返还证件与执业章，超出了劳动仲裁申请范围，违反了程序，不属于法院审理的范围，同时原被告在合同中明确约定在农历春节之前结清上一年的提成工资。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告谢志勇为证明其主张，在庭审中出示了如下证据： 证据1、原告身份证复印件、被告公司基本情况各一份，证明原、被告的诉讼主体资格； 证据2、劳动合同一份，证明原、被告之间的劳动关系，双方对于工资、劳动合同期限等作了约定的事实； 证据3、社保证明一份，证明被告没有依法根据劳动者的工资水平为劳动者交纳保险费用； 证据4、银行流水一组，证明工资延迟一个月发放的事实，也即被告没有及时足额发放6月20日-7月20日劳动报酬的事实； 证据5、2017年报酬清单及2018年7月22日前工资清单，证明原告获得的提成工资数额； 证据6、要求付工资的函件一份，证明针对当时被告要求原告回去上班的回复，被告方也无意履行劳动合同； 证据7、劳动仲裁裁决书一份，证明经过劳动仲裁的事实。 被告对证据1、2、3、4、6、7无异议，本院对上述证据的真实性予以认定，上述证据具有证明力。对于证据5，被告提出双方应按合同约定来支付，本院对于被告的质证意见予以采信。 被告大地公司为证明其主张，在庭审中出示了如下证据： 证据1、社保证明一份，证明被告已替原告交纳2018年9月份的社保。原告对真实性无异议，但提出缴费基数与实际工资不一致。本院对真实性予以认定，可以认定被告已替原告交纳社会保险至2018年9月，至于缴费基数的确定不属于本案民事审查的范围，本院不作确认。 综上，本院确认本案事实如下：原告谢志勇系被告大地公司的造价师，双方于2018年1月1日签订书面劳动合同，约定：合同期从2018年1月1日起至2018年12月31日止，原告从事造价师工作，原告年保底工资为80000元，具体结算方式为：a、按工程造价收费的25%提成率结算（最少500元/个），每月发5000元生活费，每年1月1日之前结算上一年度的总提成，农历春节之前结清上一年度的提成工资……b、原告的注册造价师在被告公司注册之后的下一个月开始，每月另外发1000元挂靠费（不计算税金计取基数），并开始为乙方按国家标准交五险……。2018年7月9日原告向被告提交了书面辞职报告，被告未予同意。2018年7月23日原告离开被告公司，未再回去上班。被告未向原告发放2018年7月份的生活费、注册造价师挂靠费。另，被告从2017年5月开始为原告缴纳社会保险，未中断社会保险手续，一直交纳至2018年9月。 2018年8月9日，原告针对确认解除劳动关系、工资等争议一案向武义县仲裁委提出仲裁申请。武义县仲裁委于2018年9月14日作出浙武义劳人仲案字（2018）第328号仲裁裁决书，裁决如下：一、被告大地公司支付原告谢志勇2018年7月份生活费5000元、注册造价师挂靠费1000元；二、驳回原告谢志勇的其他申请请求。在法定期限内，原告因不服仲裁裁决向本院起诉。 本院认为，原被告双方于2018年1月1日签订书面劳动合同，系双方真实意思表示，双方应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提出解除劳动合同的，可以与用人单位协商一致解除。双方未能协商一致的，劳动者应按法律规定条件履行相关手续，即提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中，原告于2018年7月9日向被告书面提出辞职申请，但被告未同意，原告于2018年7月23日离开被告单位，违反了相关法律规定，对此如造成被告损失，被告可另行主张。但原告于2017年7月23日离开被告公司后并未回去上班，被告也未再支付原告工资，双方的劳动合同事实上已不再履行，故本院对于原告起诉要求解除劳动合同的请求，予以支持，双方的劳动合同本院予以解除。劳动合同解除后，被告应返还原告注册造价师证及注册造价师执业章并协助原告办理注册造价师变更注册手续。对于原告要求被告支付保底工资30000.03元，造价师证补偿费3000元的诉请，本院认为，原告从7月23日离开后并未回被告公司上班，其要求支付2018年7月23日之后的工资及造价师证补偿费无事实依据。但被告应及时支付2018年7月份的生活费5000元及注册造价师挂靠费1000元。至于原告提出要求被告支付提成工资84835元的诉请，本院认为，双方在合同中明确约定每年1月1日之前结算上一年度的总提成，农历春节之前结清上一年度的提成工资，现原告要求支付提成工资的条件未成就，本案中不予处理，原告可另行主张。至于原告要求被告支付经济补偿金25000元的诉请，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，本院对于原告提出的合理诉讼请求，依法予以支持。被告大地公司提出原告的诉请超出了仲裁申请的范围，对于本院认为，原告增加的诉请，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故本院在本案中一并进行处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下： 一、解除原告谢志勇与被告大地工程咨询有限公司武义分公司于2018年1月1日签订的劳动合同； 二、被告大地工程咨询有限公司武义分公司于本判决生效后七日内支付原告谢志勇2018年7月份生活费5000元及注册造价师挂靠费1000元； 三、被告大地工程咨询有限公司武义分公司于本判决生效后七日内返还原告谢志勇注册造价师证一本及注册造价师执业章一枚；并协助原告谢志勇办理注册造价师变更注册手续； 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 四、驳回原告谢志勇的其他诉讼请求。 如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  葛一兰 二〇一八年十二月十日 书记员  郑 莹