广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0111民初11502号原告：曾祥峰，男，1969年7月11日出生，汉族，住广州市白云区，委托诉讼代理人：林嘉豪，广东芳华律师事务所律师。被告：天津安驾商务咨询服务有限公司广州分公司，住所地广州市白云区沙太路668号之二908房。负责人：林惠金。委托诉讼代理人：龙方程，女，系该司员工。委托诉讼代理人：梁艳芝，女，系该司员工。原告曾祥峰与被告天津安驾商务咨询服务有限公司广州分公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年8月28日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曾祥峰及其委托诉讼代理人林嘉豪，被告天津安驾商务咨询服务有限公司广州分公司（以下简称安驾公司）委托诉讼代理人龙方程、梁艳芝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曾祥峰诉称：我于2018年3月2日入职被告安驾公司工作，安驾公司直到2018年5月9日才将《劳动合同》交给我。入职时虽然我在一大叠入职文件上签名，但安驾公司没有发放《员工手册》、《神州专车驾驶员管理手册》、《薪酬及绩效考核办法确认书》给我及让我详细阅读。被告安驾公司虽在入职说明会上要求司机注意服务质量要求达4.85分，但未说明评分机制如何构成，也没有具体说明未达到4.85分会扣发当月工资奖金，在双方签名确认的文件上也没有相关文字说明。同时，我对两项差评有异议，事发后均有第一时间向主管说明情况。我认为安驾公司没有严格按照国家规定的劳动法规，侵害了我的合法权益，刻意拖欠我的工资奖金，应受到法律处罚。为维护我的合法权益，现向法院起诉，具体诉讼请求为：一、要求被告安驾公司支付原告2018年3月份工资2500元；二、要求被告安驾公司支付原告2018年3月份提成奖金8283.66元；三、要求被告安驾公司返还原告2018年3月份代垫代付的路桥费281元；四、要求被告安驾公司依法补买原告2018年3月份社保及医保等（当庭撤回该项诉讼请求）。被告安驾公司辩称：我司已足额发放曾祥峰2018年3月工资2887.67元；公司已安排曾祥峰参加岗前培训，已就司机的岗位说明、《驾驶员日常管理规范》、《驾驶员薪酬绩效规定》、《神州专车驾驶员管理手册》等制度进行了培训，明确告知需同时满足月计奖营业额超过基础任务和月度服务评分平均达到4.85分才能享受营业额提成。因曾祥峰2018年3月服务评分平均分仅为4.8333分，未达到4.85分，不符合发放提成奖金的条件；我司已向曾祥峰发放2018年3月路桥报销费用156元，另125元因其提交的票据与实际不符未发放。经审理查明：曾祥峰于2018年3月2日入职安驾公司处担任专车司机。双方签订了劳动合同，约定合同期限从2018年3月2日至2019年3月1日，基本工资为2500元/月。同日，曾祥峰签署了安驾公司提供的《薪酬及绩效考核办法确认书》，该确认书第（三）条明确：“收入组成：基本工资+提成+其它……4）同时满足下列条件，方可享受营业额提成，月计奖营业外超过基础任务，月度服务评分平均达到4.85分……”曾祥峰在该确认书上签名并表述同意其全部内容。双方就曾祥峰2018年3月工资、提成奖金的发放及路桥费报销问题存在较大争议。曾祥峰提交如下证据拟证实其主张：1.劳动合同及附件；2.业绩确认函；3.试用期录用条件；4.保证书、领取劳动合同的证明、录用条件告知书；5.仲裁裁决书。安驾公司对前述证据均无异议，但认为不能证实曾祥峰的主张，认为证据2、3为试用期的工作业绩和条件，与本案无关。安驾公司提交了以下证据：1.曾祥峰作答的岗前复试综合考题；2.驾驶员入职培训确认书；3.员工手册、驾驶员管理手册签阅单；4.薪酬及绩效考核办法确认书；5.曾祥峰2018年3月至2018年9月的服务评分明细；6.日常培训签到表；7.曾祥峰2018年3月的工资明细表，显示曾祥峰当月应得收入2887.67元；8.银行流水证明，证明安驾公司已于2018年4月13日通过上海浦东发展银行股份有限公司北京分行代发了2887.67元给曾祥峰；9.报销凭证，证明安驾公司已报销曾祥峰垫付的2018年3月路桥费156元。曾祥峰对证据1、2、3、4、5、6、8、9真实性均无异议，但认为均是入职时签名，但实际并未收到《员工手册》和《驾驶员管理手册》，亦不清楚绩效考核具体办法；对证据7不予确认，无法证明其工资的基本构成。庭审中，双方均确认劳动关系仍存续，曾祥峰仍在安驾公司处工作。曾祥峰亦确认收到安驾公司支付的2018年3月工资2887.67元和报销的路桥费156元，明确将第三项诉讼请求变更为安驾公司支付2018年3月路桥费125元，并表示撤销第四项诉讼请求，本院经审查后予以准许。曾祥峰对2018年3月服务评分为4.8333分予以确认，但表示其已提出异议和申诉，但表示在其手机上无法看到；安驾公司表示按照公司规定，所有申诉均需在APP上提起，但在APP中无发现曾祥峰提出的申诉记录，并表示就该申诉流程已对曾祥峰进行过培训。另查，曾祥峰于2018年5月15日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称广州市白云区仲裁委）申请劳动仲裁，仲裁请求为：安驾公司支付：1.2018年3月2日至2018年3月31日期间的工资2500元；2.2018年3月份的提成奖金8283.66元；3.2018年3月份的路桥费用报销281元。2018年8月10日，广州市白云区仲裁委作出穗云劳人仲案字【2018】1367号裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内，安驾公司一次性支付曾祥峰2018年3月的路桥费报销款281元；二、驳回曾祥峰的其他仲裁请求。曾祥峰对前述裁决书不服，诉至本案。以上事实，有相关书证以及当事人陈述等证据证实。本院认为：曾祥峰入职安驾公司工作，双方已建立劳动关系，双方的劳动权益应受法律保护。关于2018年3月工资。庭审中曾祥峰确认已收到安驾公司发放的2018年3月工资2887.67元，该金额与安驾公司提交的工资明细表相符，且高于双方约定的基本工资数额，本院对此予以认可。曾祥峰主张安驾公司支付2018年3月工资2500元属重复主张，本院不予重复处理。关于2018年3月提成奖金。安驾公司提交的《薪酬及绩效考核办法确认书》已明确必须同时满足“月计奖营业外超过基础任务”及“月度服务评分平均达到4.85分”两个条件，方可享受营业额提成。该确认书有曾祥峰签名确认，对双方均具有约束力。现双方均确认曾祥峰该月月度服务评分为4.833分，不符合享受提成奖金的条件，且曾祥峰亦无提交证据证明其已就该服务评分不服提出异议，故曾祥峰主张安驾公司支付2018年3月提成奖金依据不足，本院依法不予支持。关于2018年3月垫付路桥费125元。安驾公司对劳动仲裁裁决书认定应支付曾祥峰2018年3月垫付路桥费281元未提起诉讼，应视为认可仲裁结果。现曾祥峰已收取安驾公司报销路桥费156元，其据实主张路桥费125元合理，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、在本判决生效之日起五日内，被告天津安驾商务咨询服务有限公司广州分公司一次性支付曾祥峰2018年3月的路桥费报销款125元；二、驳回原告曾祥峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告曾祥峰负担。（本判决生效之日起五日内向本院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  林卫文人民陪审员  伍彩红人民陪审员  白春爱二〇一八年十二月二十日书 记 员  郑佳欣