湖北省恩施市人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂2801民初6639号原告：任家菊，女，1975年4月11日出生，汉族，湖北省巴东县人，住恩施市，委托诉讼代理人：任家清，湖北硒都律师事务所律师，代理权限：特别授权。被告：湖北金果茶业股份有限公司，住所：巴东县信陵镇北京大道104号，统一社会信用代码：91422823714668862Y。法定代表人：苏方俊，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：杨杰，湖北新理念律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：宁中娟，湖北新理念律师事务所律师，代理权限：特别授权。原告任家菊诉被告湖北金果茶业股份有限公司（以下简称金果茶业公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任家菊及其委托诉讼代理人任家清，被告金果茶业公司的委托诉讼代理人宁中娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任家菊向本院提出诉讼请求：1、解除原告、被告间的劳动关系；2、判令被告为原告补缴2011年3月至2018年4月的社会保险；3、判令被告给原告支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资差额22000元；4、判令被告支付原告经济补偿金15000元；5、判令被告给原告支付15个月失业保险金17595元。事实与理由：2011年3月，原告被招聘到被告开办的恩施分公司茶叶包装车间从事包装工作。开始实行计件工资，后来改为每月1500元底薪加提成。直到2018年4月30日，原告共在被告处工作七年零两个月。由于被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，且经常拖欠工资。2018年4月底，原告要求被告及时发放拖欠的两个月工资（2018年3月至4月）并补缴社会保险。被告以企业困难、要求大家共渡难关为由拒不发放，同时只同意补发一年的养老保险。原告电话通知被告解除劳动合同。后来，被告仅给原告发放了2018年3月份的工资（在劳动仲裁期间补发了2018年4月份的工资）。原告多次与被告沟通，希望能够协商处理纠纷。因被告缺乏诚意，双方未能达成协议。因被告超过一年未与原告签订劳动合同，应视为双方已签订无固定期限劳动合同。被告无视法律规定，长期拖欠原告工资，不为原告购买社会保险。原告请求与被告解除劳动关系理由正当，被告应按法律规定给原告予以经济补偿并支付11个月双倍工资。同时，被告未为原告交纳社会保险，其中的失业保险现已不能补缴，致使原告失业后不能依法向社会保险机构申领失业保险金，应依法给原告支付失业保险金。据此，请求法院支持原告的诉讼主张。被告金果茶叶公司辩称，被告同意与原告解除劳动关系。原告自2017年11月到被告处打卡上班，双方劳动关系自11月份开始建立。从2018年5月份开始，原告擅自离岗，严重违反用人单位规章制度，故双方劳动关系解除。社会保险应自双方劳动关系建立时开始缴纳，原告的社会保险应从2017年11月开始计算。被告从2017年11月以来未与劳动者签订书面劳动合同，同意按每月1500元的标准双倍支付6个月的工资9000元。因原告系2018年5月擅自离岗，不符合劳动合同法规定的用人单位支付经济补偿金的情形，被告不应给原告支付经济补偿金，且经济补偿金的主张系新增加的诉讼请求，应先经过仲裁前置程序，法院依法应予驳回。原、被告的劳动关系从2017年11月才建立，在2011年3月至2017年11月这段时间内，原告在被告处每年工作总时长不超过3个月。每年茶叶采摘季节按天支付报酬，工作时间不固定，不满足法律规定的劳动关系建立条件，被告不应承担交纳2011年3月至2017年11月的社会保险费义务，请求法院依法判决。本案当事人为支持其诉讼请求各自依法向本院提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告金果茶叶公司于2003年9月26日在恩施州工商行政管理局登记注册并领取营业执照，具备用工主体资格。2011年3月，原告到被告下属的恩施分公司茶叶包装间从事茶叶包装工作。在此期间，原告在被告处每年上班时间为2-3个月，时间不固定。2018年5月1日，原告以被告不与其签订书面劳动合同，也不缴纳社会保险费且经常拖欠工资为由离开被告。同年5月，原告向恩施市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等仲裁请求。恩施市劳动人事争议仲裁委员会于同年7月17日作出仲裁裁决：解除任家菊与金果茶叶公司的劳动关系、金果茶叶公司支付任家菊经济补偿金14000元、金果茶叶公司为任家菊申报社会保险。原告不服该仲裁裁决向本院起诉而提出前述诉讼主张。庭审中，原告提交了2016年4月20日至2018年5月31日工资流水清单。其中，劳动关系终止前12个月被告发放工资的情况为：2017年7月14日2800元、2017年7月29日2550元、2017年8月30日1500元、2017年9月28日1683.01元、2017年11月11日1769.88元、2017年12月12日1500元、2018年1月16日2333.21元、2018年2月11日2500元、2018年3月31日3000元、2018年5月21日（3月工资）2300元、2018年5月31日（4、5月工资及2017年、2018年补贴）8869.17元，共计30805.27元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为双方劳动关系成立的起止时间。从原告提交的银行账单来看，被告称双方劳动关系成立的时间从2017年开始的主张不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。即使原告是被告所称的“季节工”，被告也可与原告签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。因此，原告在被告处工作而提供的劳动是被告的业务组成部分，并接受其管理，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系，劳动关系成立的时间应为2011年3月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，但被告一直未与作为劳动者的原告签订书面劳动合同，故应给原告支付未签订书面劳动合同的二倍工资。因双方均未提交原告2011年4月至2012年3月的工资情况，故本院按当年恩施市最低工资标准计算双倍工资差额，2010年1月1日至2011年4月30日恩施市最低工资标准为520元/月，2011年5月1日至2012年11月30日恩施市最低工资标准为670元/月，由此，被告应当向原告支付2011年4月至2012年的双倍工资差额为（520元＋10×670元/月）7220元，鉴于被告在庭审中同意按每个月1500元的标准补偿原告六个月的工资差额9000元，该金额高于7220元，本院对此予以确认。关于被告辩称经济补偿金的主张系新增加的诉讼请求，应先经过仲裁前置程序，应不予支持的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理……”。原告任家菊在诉讼中增加经济补偿金请求是其对合法权利的行使，且该项请求与本案具有不可分性，故可在本案中一并处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，用人单位只在特定情形下无需向劳动者支付经济补偿金。被告不与原告签订书面劳动合同，也不按规定为其缴纳社会保险费，原告有权请求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据法律规定，经济补偿金的计算按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。原告在被告处工作了七年零两个月，故被告应向原告支付七个半月工资的经济补偿金。此工资标准系劳动者解除劳动合同或者劳动合同终止前十二个月的平均工资。从被告提交的原告2017年11月至2018年5月的湖北银行网上银行电子回单看，被告原告发放工资的金额及时间均不固定，且被告没有提交发放工资的完整流水清单，本院无法确定原告离职前十二个月的平均工资。从原告提交的工资流水推断，原告离职前十二个月的平均工资高于2000元。现原告按每月2000元的标准请求支付七个半月的经济补偿金15000元不违反法律规定，本院予以准许。因被告未按规定为原告交纳失业保险费，致原告无法领取该费用。根据鄂人社发〔2018〕8号文件规定，原告请求被告支付15个月的失业保险金17595元符合法律规定，本院予以支持。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。统筹地区社保机构对用人单位不缴、欠缴费用负有征缴义务，劳动者与用人单位就未缴、欠缴、缴费年限、缴费数额发生争议的应向社会保险费征管部门申请解决，此系行政管理职责范畴，故该项诉讼主张不属法院受案范围。关于劳动关系解除的问题，原、被告均同意解除劳动关系，故本院予以准许。综上，根据《中华人民共和国公司法》第十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、四十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除原告任家菊与被告湖北金果茶业股份有限公司的劳动关系。二、被告湖北金果茶业股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告任家菊二倍工资差额9000元、经济补偿金15000元、失业保险金17595元。三、驳回原告任家菊的其他诉讼请求。本院标的款账户，开户行：恩施市农业银行，收款单位：恩施市人民法院，账号：17×××44。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半交纳5元，由被告湖北金果茶业股份有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  黄大云二〇一八年十二月十八日书记员  刘 燕