四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初12175号 原告：成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司，住所地成都市青羊区金阳路152号金沙云庭13幢12层1203号。 法定代表人：魏猛，经理。 委托诉讼代理人：肖李文，男，系该公司员工。一般代理。 委托诉讼代理人：谭强，四川汇韬律师事务所律师。特别授权。 被告：杨东，男，1967年11月14日出生，住雅安市雨城区。 委托诉讼代理人：汤洵，四川省农民工法律援助工作站律师。一般代理。 委托诉讼代理人：冯钰琪，四川省农民工法律援助工作站实习律师。一般代理。 第三人：四川省汽车运输成都公司，住所地成都市鼓楼南街57号。 法定代表人：卓彬，董事长。 委托诉讼代理人：卢扬，男，系该公司员工，一般代理。 第三人：四川省汽车运输成都公司旅游分公司，住所地成都市武侯区南三环五段111号。 法定代表人：赵龙甫，经理。 委托诉讼代理人：周宗佳，女，系该公司员工。一般代理。 原告成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司（以下简称诚君公司）与被告杨东、第三人四川省汽车运输成都公司（以下简称汽车运输成都公司）、第三人四川省汽车运输成都公司旅游分公司（以下简称汽车运输旅游分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员陈琴独任审判，公开开庭进行了审理。原告诚君公司的委托诉讼代理人肖李文、谭强，被告杨东及其委托诉讼代理人汤洵、冯钰琪，第三人汽车运输成都公司的委托诉讼代理人卢扬，第三人汽车运输旅游分公司的诉讼代理人周宗佳均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诚君公司向本院提出诉讼请求：1.确认杨东与诚君公司不存在劳动关系；2.诚君公司不向杨东支付解除劳动关系的赔偿金39608.28元；3.杨东承担本案诉讼费用。事实和理由：一、杨东系案外人崔静自行雇佣的驾驶员，驾驶由崔静挂靠在汽车运输旅游分公司名下车辆（车牌号：川Ａ×××××），杨东与崔静之间订立了雇佣合同，相应的劳务报酬也均由崔静个人承担，诚君公司从未招聘过杨东，诚君公司与杨东之间没有建立任何劳动关系。二、杨东系主动离职，崔静并未主动解除雇佣合同。自2016年9月中旬，杨东因身体原因主动向崔静告知了因身体原因不想再继续开车的意思表示，其与崔静之间的雇佣协议即已经终止，双方劳务关系自此时即为终结。其关于赔偿金等请求没有法律依据，依法不应予以支持。综上，诚君公司与杨东之间没有建立劳动关系，杨东虽驾驶了川Ａ×××××的车辆，但其实质是与崔静个人建立的雇佣关系，仲裁委仅认定崔静不具备用工资格进而否定了其签署的《雇佣协议》，进而认定杨东与诚君公司建立劳动关系，该项认定明显不妥，没有任何事实依据。现为了维护诚君公司自身的合法权益，故起诉来院，请求判如所请。 被告杨东辩称，诚君公司与杨东之间存在事实上的劳动关系，而非诚君公司所称的与自然人崔静之间存在雇佣关系，杨东的劳动内容是驾驶旅游车，杨东所驾驶的安全保证金是由诚君公司收取，按照诚君公司要求的路线驾驶车辆。杨东所完成的工作和相应的劳动报酬是由诚君公司支付，相应的费用的报销都是通过诚君公司进行报销，所有劳动报酬也是由诚君公司进行发放。关于崔静和杨东签订的雇佣协议，由于崔静是诚君公司的监事，也是诚君公司法定代表人的配偶，所以诚君公司为了逃避法律责任，以自然人的名义来签订雇佣协议，典型的以合法形式来掩盖非法目的，应该认定双方存在劳动关系。 第三人汽车运输成都公司述称，诚君公司与杨东之间的关系与汽车运输成都公司无关，请求依法判决。 第三人汽车运输旅游分公司述称，诚君公司与杨东之间的关系与汽车运输旅游分公司无关，请求依法判决。 本院经审理认定事实如下：2013年5月7日，崔静与杨东签订《雇佣协议》，主要约定：崔静雇佣杨东从事崔静全责经营的车牌号为川Ａ×××××的营运客车（驾驶／乘务）工作；协议期限为1年，从2013年5月7日起至2014年5月6日，期满后，若双方对本协议无异议，本协议自行延期；杨东执行不定时工作制，崔静每月6日以货币形式向杨东支付工资；杨东由于健康原因不能继续履行本协议的，本协议终止。 2013年10月26日，汽车运输旅游分公司（简称甲方）与崔静（简称乙方）签订了第一份《四川省汽车运输成都公司旅游客车全责经营合同书》（简称合同书）。主要约定：经营方式为甲方同意乙方全责经营符合机动车安全运行技术条件的客车川Ａ×××××，从事旅游客运；在全责经营期间，车辆车籍登记于甲方。经营期满或全责经营合同依法终止后一月内，若甲乙双方无合同纠纷，车辆车籍过户给乙方，车辆余值归乙方所有；经营期限为1年，自2013年11月1日起至2014年10月31日止。汽车运输旅游分公司代表签字并加盖公章，崔静签字并捺手印。后双方续签合同，将经营期限延长至2017年10月31日止。 2016年2月7日，诚君公司收取杨东车牌为川Ａ×××××车辆安全保证金5000元。 2016年9月至2016年11月期间，杨东因生病需要去医院检查及进行住院手术，杨东均以短信的形式向诚君公司法定代表人进行告知，诚君公司法定代表人回复让其好好休息。2016年10月31日至11月23日，杨东在四川大学华西医院住院治疗，出院诊断为：直肠癌、左肾囊肿。出院后，杨东按医嘱要求定期到医院门诊就诊复查并休息。2017年11月8日，杨东病情稳定后到诚君公司处报到，被告知于2017年3月已被解雇。 另查明，1.杨东由诚君公司员工李勇平、肖李文负责派车，杨东每月不定期以“成都诚君汽车租赁有限责任公司报销请领单”的形式从李勇平、庹英处申请报销洗车费、油费、停车费、过路费、车辆维修费、安检费、节约过路费补助、出车补助、购物提成等费用。 2.杨东住院前的月平均工资4400.92元，2017年1月26日，杨东签字领取了2016年全年基本工资18000元（每月1500元）和2016年年终奖2000元，两项合计20000元。 3.崔静系诚君公司监事，同时也是诚君公司法定代表人的妻子。 2018年3月14日，杨东向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，1.请求确认杨东与诚君公司、汽车运输成都公司、汽车运输旅游分公司存在劳动关系；2诚君公司、汽车运输成都公司、汽车运输旅游分公司支付杨东重病期间解除劳动合同的双倍赔偿金80784元；退还保证金5000元。该委于2018年8月13日作出成劳人仲委裁字（2018）第1881号《仲裁裁决书》，裁决：1.确认诚君公司与杨东存在劳动关系。2.诚君公司向杨东支付解除劳动关系赔偿金39608.28元；3.诚君公司退还杨东保证金5000元；4.驳回杨东的其余仲裁请求。诚君公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 对于上述当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。 本院认为，杨东于2013年5月7日经崔静招用从事川Ａ×××××旅游营运车驾驶工作，虽然崔静与杨东签订了《雇佣协议》，但崔静个人不具备用工主体资格，杨东在工作期间实际由诚君公司相关负责人崔静等对其进行工作安排和管理，由诚君公司向其进行相关费用报销和发放报酬，同时诚君公司还向杨东收取车辆安全保证金，故杨东与诚君公司之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于建立事实劳动关系的情形，故本院确认杨东与诚君公司之间建立了事实劳动关系。 自2016年9月18日起，杨东开始病休治疗，2017年11月8日，杨东病情稳定后到诚君公司报道，被告知已于2017年3月被解聘，诚君公司未举证证明其向杨东送达过解聘通知及解聘的事由，故应当承担举证不能的法律后果，诚君公司的行为属于违法解除与杨东的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，诚君公司应当向杨东支付违法解除劳动关系赔偿金39608.28元（4400.92元/月×4.5个月）。 杨东、诚君公司、汽车运输成都公司、汽车运输旅游分公司均未对仲裁裁决杨东与汽车运输成都公司、汽车运输旅游分公司不存在劳动关系、诚君公司向杨东返还保证金5000元提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。 综上，诚君公司的诉讼请求不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、确认成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司与杨东存在劳动关系； 二、成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向杨东支付解除劳动关系的赔偿金39608.28元； 三、成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司于本判决发生法律效力之日起十日内向杨东返还保证金5000元。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由成都诚君旅游汽车租赁有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 陈 琴 二〇一八年十二月十二日 书记员 洪 莹 速录员 沈小青