广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1971民初29769号原告东莞怡筑家具制品有限公司。住所地：东莞市石排镇下沙第三工业区。统一社会信用代码：914419006824069558。法定代表人成雄楷，总经理。委托代理人梁承雍，广东胜伦律师事务所律师。被告高某，男，1978年2月13日出生，汉族，住江西省南康市。原告东莞怡筑家具制品有限公司与被告高某劳动争议纠纷一案，本院受理本案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人梁承雍、被告高某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：2017年3月8日。二、签订书面劳动合同时间：2017年3月8日。三、合同期满时间：2018年3月7日。四、工作岗位：木工部。五、参加社会保险情况：有参保。六、欠发工资数额：2018年5月工资7187元、2018年6月1日至12日工资2192元。七、解除劳动关系前十二个月劳动者月平均工资数额：7160元。八、劳动者的工作年限：约1年零4个月。九、解除劳动关系原因：原告解雇被告。十、解除劳动关系时间：2018年6月14日。十一、解除劳动关系赔偿金：0元。原告主张：2018年5月26日晚，被告意图和女同事张某发生关系，因张某不从，被告图谋未遂。2018年5月27日早上，被告开始通过短信及微信的方式骚扰、威胁张某。原告公司的人事经理黎某因此提醒被告，但被告仍置之不理。2018年6月13日，张某因2018年5月26日晚发生的事件向派出所报警，派出所依法扣留了被告。被告在仲裁阶段承认其有骚扰张某的行为，并确认其在派出所写了保证书。基于上述事实，原告公司认为被告的行为构成对公司员工实施威胁、恐吓、威逼，故依据员工守则纪律条例第7.2.4中的（2）和（4）的规定，于2018年6月13日解雇被告。原告是合法解雇被告，无需向被告支付解除劳动关系的赔偿金。原告对此提供员工手册及其签名表、微信记录（包括公司人事经理黎某与张某的聊天记录、公司人事经理黎某与被告的聊天记录）予以证明。原告提供的微信聊天记录显示，张某将其与被告的微信聊天记录截图发送给黎某。被告主张：被告对原告提供的微信聊天记录均予以确认，并确认原告有向被告出示员工手册，但被告没有仔细阅读员工手册的内容。被告与张某均是已婚人士。张某的丈夫是被告的主管。被告平时一直有与张某在微信上聊天，双方关系比较好。2018年5月，被告放假在家时发送微信给张某，二人相约在2018年5月26日被告回东莞时到酒店见面聊天。2018年5月26日下午6时10分左右，张某去到酒店赴约，张某和被告一直在酒店房间聊天。同日晚上9时30分左右，张某离开酒店。张某与被告在酒店房间期间一直是在聊天，没有发生其他事情，被告和张某不存在不正当的男女关系。张某当天离开酒店时，被告曾打电话给张某，张某当时称其在酒店门口摔了一跤，随后挂断电话。此后，被告再打电话给张某追问摔跤一事，张某均没有接电话。2018年5月27日周日，被告多次给张某打电话、发微信，张某均没有接电话，也没有回复微信。2018年5月28日，被告公司人事经理黎某向被告询问工作情况，并称张某有向黎某提及被告的事，被告不清楚张某对黎某说了什么。被告认为，被告和张某之间是个人的感情问题，双方的关系类似于姐弟关系，并不影响工作。被告没有威胁、恐吓张某的行为。原告是违法解雇被告，故被告要求原告支付违法解除劳动关系的赔偿金。被告对此没有提供证据予以证明。本院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于原告解雇被告是否合法的问题，应当由原告负责举证。现原告提供的证据显示，原告有就员工手册的内容对被告进行培训，被告有签到确认，被告亦确认原告有向其出示员工手册，因此，本院认为，被告已清楚知道员工手册的内容，该员工手册可以作为本案的定案依据。被告辩称其没有仔细查看员工手册的内容，但未提供任何证据予以证明，本院对此不予采信。根据原告的主张，结合员工手册第7.2.4条的规定，原告解雇被告是否合法，关键在于被告是否存在威胁、恐吓、威逼女同事张某的行为。对此，本院认为，被告对于原告提供的微信聊天记录予以确认，故本院对原告提供的微信聊天记录内容予以采信。根据聊天记录内容，被告发送微信给张某称“他会知道我们的事的”；被告在庭审中确认此处的“他”即是指张某的丈夫，“我们的事”是指张某与被告单独约会、见面、唱K等事情。被告还曾发送微信给张某称其有两张被告在张某房间的照片，被告在庭审中又称其实际没有该些照片，被告确认其是担心张某继续向原告公司陈述相关事件会导致被告被原告解雇，故向张某谎称有上述照片。另，微信聊天记录还显示，被告向张某发送了两张2018年5月26日张某离开酒店门口时的照片，并称有意将该照片给张某的丈夫；被告在庭审中称其目的是为了说明被告与张某没有发生不正当关系，被告希望给张某施加压力，达到让张某不再向原告公司经理反映与被告有关事情的目的。此外，微信聊天记录还显示，被告向张某发送微信，称要让张某的丈夫知道张某做了对不起自己丈夫的事情。被告还向张某发微信称，只要被告说出事情真相，均会毁了张某与其丈夫的名节。庭审中，被告确认上述种种微信聊天记录均是在原告解雇被告之前形成的。故本院认为，被告与张某之间的感情纠纷，原本是其个人感情纠纷。但张某的丈夫是被告的主管，被告多次利用被告与张某之间的关系捏造事实欺骗张某，并以将二人关系之事告知张某丈夫为由威胁张某，被告该行为必然会给张某造成严重的影响，从而影响到张某正常工作及原告公司的正常经营管理秩序。被告在2018年5月28日发送给原告经理黎某的微信内容中也陈述其发现张某已经将情绪带到工作上，可见被告的行为已经影响到张某的正常工作。结合被告在派出所书写的保证书及被告在庭审中的陈述，还可以看出被告不但发送微信威胁张某，还用手机下载APP软件多次拨打张某的电话骚扰张某。故本院认为，被告的上述行为已经构成威胁、恐吓同事，给同事的工作及生活造成恶劣影响。原告依据员工手册第7.2.4中的（2）和（4）的规定解雇被告，属于合法解雇。故对于原告主张无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金21480元的请求，本院予以支持。十二、未签订书面劳动合同二倍工资差额：17116元。原告主张：原、被告双方之间签订的劳动合同于2018年3月7日到期。被告在2018年2月26日至3月18日期间一直请假，直至2018年3月19日才回到公司上班。原告人事部的工作人员有找被告续签合同，但是被告拖延未签。故原告认为未签订劳动合同二倍工资差额应从2018年4月20日起计算。另，原告对仲裁裁决统计的2018年4月8日至6月13日工资总额17116元没有异议。被告主张：原劳动合同到期后，被告曾找过原告的人事经理续签劳动合同，但原告的人事经理当时说日后会找秘书与被告办理续签劳动合同事宜。此后，原、被告双方一直未续签劳动合同。故原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原、被告之间的劳动合同于2018年3月7日到期，故原告应当在2018年4月7日之前与被告续签劳动合同。虽然被告在2018年3月19日之前有请假，但原告确认被告自2018年3月19日开始有正常上班，故原告在2018年4月7日之前有条件与被告续签劳动合同。现原告未在2018年4月7日之前与被告续签劳动合同，应由原告自行承担举证不能的后果。故本院认定，原告应向被告支付2018年4月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额。因原告对仲裁裁决统计的2018年4月8日至6月13日期间的工资数额17116元没有异议，故本院认定，原告应向被告支付2018年4月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额17116元。十三、仲裁请求：1、确认原告与被告之间的劳动关系于2018年6月13日解除；2、原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金23700元、2018年5月工资7663元、2018年6月1日至12日工资2650元、2018年3月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额23700元及其25%补偿金5925元。十四、仲裁结果：1、确认原告与被告之间的劳动关系于2018年6月13日解除；2、原告向被告支付违法解除劳动关系赔偿金21480元、2018年5月工资7187元、2018年6月1日至12日工资2192元、2018年4月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额17116元；3、驳回被告的其他申诉请求。十五、诉讼请求：1、原告无需向被告支付违法解除劳动关系赔偿金21480元、2018年4月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额17116元；2、本案诉讼费由被告负担。以上事项中，双方有争议的事项为第十一、十二项，其他事项双方无争议。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞怡筑家具制品有限公司与被告高某之间的劳动关系已解除；二、限原告东莞怡筑家具制品有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内向被告高某支付2018年5月工资7187元、2018年6月1日至12日工资2192元、2018年4月8日至6月13日期间未签订劳动合同二倍工资差额17116元；三、确认原告东莞怡筑家具制品有限公司无需向被告高某支付解除劳动关系赔偿金21480元；四、驳回原告东莞怡筑家具制品有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费5元（原告已预交），由原告东莞怡筑家具制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  李铮铮二〇一八年十二月十七日书记员  张志军