广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0105民初11230号原告：广州米度网络科技有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：谢明娜，职务总经理。被告：卿少华，女，1984年2月20日出生，汉族，住所地湖南省隆回县。原告广州米度网络科技有限公司诉被告卿少华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的法定代表人谢明娜，被告卿少华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告劳动争议纠纷，经广州市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了穗劳人仲案”【2018】2860号仲裁裁决。原告认为，仲裁裁决第一项认事错误，依法应当撤销，理由如下：被告从2018年5月1日起未到公司进行工作，也未与公司人事部门请假，根据广州米度网络科技有限公司考勤管理制度第7条规定：旷工3天或以上自动终止，自动离职（此制度有公司全体员工签字且包括被告）。且在2018年5月10日，由于被告把原告的微信己删除，电话己拉黑，原告只能在钉钉上给被告留言，问被告，是否来公司继续工作，要是工作准备什么时间到回？要是不做，就赶快回来办理交接手续。被告已看到我发的信息，但是就是不做答（有钉钉聊天截图为证），为此，公司在2018年5月10日对被告卿少华下达了解除劳动合同通知书，由于联系不上被告，加上被告在公司入职前后填写的表格里也无现居住的具体地址，故解除劳动合同通知书无法送达，此后也几次打电话也是被拉黑状态、只能发钉钉要被告来公司办理交接手续，直至今日仍未进行工作交接。综上所述，由于被告连续旷工三天以上，且接到原告通知后仍不予理会，根据公司考勤管理制度及劳动法相关规定，诉请贵院判令原告无须向被告支付解除劳动关系经济补偿5550元。由于被告的工作期间失职，在2018年1月份，被告发现两个公司的2017年外账报表没有期初数，不符合公司实际情况，要求整改，至2018年4月报表及账内仍无此部分调整数据。此情况公司不知情，直到在2018年5月进行所得税汇算清缴时才发现，又聘请外账会计重做两家公司7个月账，支付外账会计工资3500元。作为一个会计来讲，公司不是新筹建的公司，况且前任会计的报表内存在期初数，为何在被告接手后就变成了没有期初数在报表内呢？这是作为会计的严重失职。此费用为不该发生的费用，且被告己在2018年1月份告诉过被告要调整，直至公司与被告解除劳动关系时仍未进行调整，不知道被告在工作期间到底做了些什么？从2017年l0月至2018年4月在职期间，所有的财务凭证没有一本装订成册，所有票据散落在外面，造成一些票据不全，要重新进行账务处理，迫使公司就有些科目重新进行调整，额外支付会计加班工资500元。因被告卿少华拒不到公司进行交接，因没有两家公司国、地税的账号和密码，造成新会计没办法网上申报报表。两家公司原申报了增值税企业所得税等因无法完税产生很多滞纳金，因无法登陆，不知道税额为多少，根据报表统计，海德滞纳金大约10000元左右，米度滞纳金大约5000元左右。地税3月份个人所得税工资薪金未申报，税局已出改正通知，至今未下发正式处理意见，损失暂无法准确计算。故本次向贵院申请在判令被告支付由于被告工作失职公司重新聘请会计重新做两个公司七个月外账的3500元工资，新会计加班工资500元外，承担两家公司的税款滞纳金及罚款20000元。故原告起诉要求：1、原告无须向被告支付解除劳动关系经济补偿金5550元；2、被告因工作失职带给公司的经济损失24000元，其中，支付新会计重新做账工资3500元，加班费500元，因拒不提供公司电子税务局账号及密码造成公司无法申报税款形成的损失20000元；3、由被告承担本案的全部诉讼费用。被告辩称：请求驳回原告的全部诉讼请求；原告需向被告支付2018年1月1日至2018年4月3日工资，工资金额合计为11502.13元；原告向被告支付解除劳动关系经济补偿5550元；本案诉讼费由原告承担。被告不同意谢明娜单方面提出5月份旷工解除劳动合同，因为被告己于5月2日在钉钉上向谢明娜请假（被告有钉钉截图及医院看病记录证明），在5月10日前被告未接到公司任何电话及书面通知被告去公司办理相关手续。仲裁庭审时，原告明确表示其没有向被告发出任何解除劳动关系的书面或口头通知，解除劳动关系作为一种法律行为，需要劳动关系的一方或双方做出解除劳动合同的特定意思表示，才能产生解除劳动合同的法律效力，即使原告所述的通过微信、钉钉询问属于事实，也不能产生解除劳动合同的法律效力，原告所给的解除劳动合同是2018年6月29日下午仲裁判决时才给到被告且被告拒不承认。被告认同仲裁庭判决的2018年5月10日离职，公司采取拖欠工资及不缴纳社保的做法，逼迫被告辞职，且根据《劳动合同法》的相关规定原告应当支付除劳动关系经济补偿5550元。被告由于身体原因（怀孕孕反严重）4月2日已向公司提出请假一个月（有假条为证）。3月份所得税未申报与被告无关，那是3月份的税本来就是4月份申报的，有点常识的人都知道当月税种次月申报，而被告4月份已请假完全不知晓此事。且谢明娜收到地税限期改正通知，为何不采取补救措施，所以此事责任与被告无关。至于谢明娜所说支付会计重新做帐的3500元款项及会计加班工资500元，被告在职期间兢兢业业，认真完成各项工作，所谓的支付会计3500元及加班工资与被告工作没有必然联系。而是谢明娜聘请税务师事务所出具两家公司所得税汇算清缴报告所必要花费，大家都知道企业所得税汇算清缴报告只有有资质的税务师事务所才能出具的，而汇算清缴调账及科目调整的非常正常事情。谢明娜所说的外账报表没有期初数，是根本不存在的，报表一直都有期初数据，公司都是采取速达财务软件做账，都有连续性，公司所有票据都是各部门提供给财务部的，被告在职期间所有凭证都己整理好。谢明娜所谓的不交接根本不存在，被告4月，5月份都请假，且被告从未说拒不交接，公司是小规模属于季度申报，第一季度的税是4月份申报的，4月份一整月被告都请假，所发生之事与被告无关。谢明娜5月22日问被告国地税密码，但被告已于5月10日离职，被告出于好心告知，且被告有微信截图证明，谢明娜作为公司企业法人，现在都是实行实名制，本身就可以用自己的名字或者电话号码登录，还有就是完全可以上税局进行门前申报缴纳，所以谢明娜所说的海德滞纳金大约10000元左右，米度滞纳金5000元左右，完全与被告无关，4月份被告请假一个月，且公司同事粟茜多次口头或书面告知谢明娜催促她缴纳税款（有粟茜发给谢明娜微信截图证明，如有需要粟茜可以出庭作证），否则会有滞纳金产生，谢明娜完全不当一回事，只要公司账户有款项全都转入她自己的私人账户（已有同事把相关证据提交给法院，可以查看执行案号为(2018)粤0105执3836号提供的相关证据），退一万步讲，谢明娜所说金额没有任何证据可以证明。纯属谢明娜自己捏造。综上所述，谢明娜所说之事与被告无关，完全是无中生有，捏造事实，为的就是拖延时间不付工资，作为一个处于弱势地位的打工者，不发工资对于打工者来说就失去了最重要的经济来源，被告多次向谢明娜讨要工资，她不是不理睬，就是找各种理由推脱。且由于谢明娜不帮被告缴纳社保，导致被告产检无法报销，本该享有的福利全都化为乌有，给被告精神和经济造成了巨大的创伤。被告恳请贵院能维护被告的合法权益。经审理查明，被告自2017年9月11日入职原告，工作岗位为会计，双方约定试用期工资5300元，试用期三个月，试用期届满之后，每个月工资5800元。原告未支付被告2018年1月1日至2018年4月31日工资合计11502.13元。原、被告于2018年5月10日解除劳动关系，被告解除劳动关系前月平均工资为5550元。被告主张由于原告拖欠工资，故被告向原告口头提出解除劳动关系。原告主张2018年5月10日原告的法定代表人通过钉钉询问被告是否继续上班，但被告一直未回复，之后也未上班，因被告连续旷工依据《员工手册》的规定与被告解除劳动关系。本案被告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求一、原告支付2018年1月1日至2018年4月31日工资11502.13元：二、原告支付违法解除劳动关系赔偿金69600元。该委于2018年7月12日作出穗劳人仲案【2018】2860号仲裁裁决书，裁决：裁决书生效之日起三日内，原告向被告支付解除劳动关系经济补偿5550元；二、裁决书生效之日起三日内，原告应向被告支付2018年1月1日至2018年4月31日工资合计11502.13元；三、驳回被告的其他仲裁请求。后原告不服，遂起诉至本院。本院认为，关于解除劳动合同经济补偿金。原、被告解除劳动关系时存在被拖欠工资的情况，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条用人单位向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的规定，诉讼过程中原、被告均确认被告离职前一年的月平均工资为5550元，本院予以确认，故被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金5550元。关于工资。原、被告对原告应支付2018年1月1日至2018年4月31日工资11502.13元给被告均无异议，本院予以确认。关于原告主张的被告因工作失职带给公司的经济损失24000元，未经仲裁前置程序，本案不作处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告在本判决生效之日起3日内支付2018年1月1日至2018年4月31日工资11502.13元给被告；二、原告在本判决生效之日起3日内支付解除劳动关系经济补偿5550元给被告；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  戴 璐人民陪审员  黎筱敏人民陪审员  谭穗芳二〇一八年十二月六日书 记 员  马智妍符佳冕