.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}   包头市中级人民法院   民事判决书   （2018）内02民终2417号   上诉人（原审原告）：康平，男，1951年5月31日出生，汉族，无职业，住内蒙古自治区包头市青山区。   委托诉讼代理人：周勃，内蒙古圣凯达律师事务所律师。   被上诉人（原审被告）：内蒙古禾太实业有限公司。   法定代表人：刘通，总经理。   被上诉人（原审被告）：内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部。   负责人：康瑞兵，项目经理。   委托诉讼代理人：康瑞军，男，1970年10月18日出生，汉族，内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部副经理，住内蒙古自治区包头市青山区。   被上诉人（原审被告）：康瑞兵，男，1975年11月6日出生，汉族，内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部经理，住内蒙古自治区包头市青山区。   委托诉讼代理人：康瑞军，男，1970年10月18日出生，汉族，内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部副经理，住内蒙古自治区包头市青山区,系康瑞兵哥哥。   上诉人康平因与被上诉人内蒙古禾太实业有限公司（以下简称禾太公司）、内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部（以下简称北滨嘉园项目部）、康瑞兵劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院（2018）内0291民初1081号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月24日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人康平的委托诉讼代理人周勃、被上诉人禾太公司的法定代表人刘通、被上诉人北滨嘉园项目部、康瑞兵的委托诉讼代理人康瑞军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   康平上诉请求：1.请求撤销一审判决，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决认定“北滨嘉园项目已于2014年9月停工，在被告北滨嘉园项目部持续未向原告康平发放工资的情况下，原告仍坚持工作至2017年6月，有悖于常情常理”，故认定上诉人的诉讼请求不足，不予支持。事实是对外讲工程已经停工，但项目还在实际运行，并未停工，项目部也在一直四处筹措资金，解决资金链断裂问题，所以上诉人一直在履行工作职责，照常上班，完全符合情理。上诉人在一审提交了聘用合同、工资汇总表证实拖欠工资数额，项目部及其负责人亦表示认可，一审判决驳回原告的诉讼请求没有事实和法律依据。请求二审法院维护上诉人的合法权益。   禾太公司答辩称，北滨嘉园项目部未经工商部门登记核准，未办理营业执照，不具备用工资质，在长达5到6年时间，上诉人在不发放工资的情况下，一直工作到现在不符合常理。上诉人与项目部是否存在劳动关系事实不清、证据不足，故其要求支付2018年5月前的工资的请求，禾太公司不予认可。   北滨嘉园项目部及康瑞兵称，对上诉人主张工资的诉讼请求认可。   康平向一审法院起诉请求:1.依法判决被告给付原告工资330000元，其中2014年欠95000元，2015年欠95000元，2016年欠95000元，2017年欠45000元；2.本案诉讼费由被告承担。   一审法院认定事实：被告康瑞兵设立内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部，挂靠于被告禾太公司名下。原告康平系被告康瑞兵的父亲。2018年6月11日，原告康平向包头稀土高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求禾太公司、北滨嘉园项目部支付其劳动报酬。包头稀土高新区劳动人事争议仲裁院于2018年6月11日出具包开劳人仲案字（2018）160号《不予受理通知书》，并于当日向原告康平送达。原告康平于2018年7月9日向本院提起诉讼，要求被告禾太公司、北滨嘉园项目部、康瑞兵共同给付其2014年至2017年的工资330000元并提供被告北滨嘉园项目部制作的《工资汇总表》及原告与被告北滨嘉园项目部于2013年8月1日签订的《聘用合同》予以证明。《聘用合同》载明原告康平的岗位职务为总经理，工资为每月10000元，合同期限自2013年8月1日起至工程结束。   一审法院认为，原告康平要求被告禾太公司、北滨嘉园项目部、康瑞兵支付其2014年至2017年的劳动报酬330000元，经查，北滨嘉园项目已于2014年9月停工，在被告北滨嘉园项目部持续未向原告康平发放劳动报酬的情况下，原告仍坚持工作至2017年，有悖于常情常理，且原告康平与被告康瑞兵系父子关系，与本案有利害关系，原告康平提供《聘用合同》及《工资汇总表》，证明其与被告北滨嘉园项目部存在劳动关系并要求被告支付劳动报酬的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，一审法院判决：驳回原告康平的诉讼请求。案件受理费10元（原告康平已预交），由原告康平负担。   经本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。   另查明，禾太公司与康瑞兵签订协议约定，禾太公司同意康瑞兵以禾太公司名义设立“内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部”，并以项目部方式具体实施北滨嘉园项目房地产开发。2013年8月1日，上诉人康平与北滨嘉园项目部签订聘用合同，约定康平担任总经理职务，每月工资10000元。   还查明，北滨嘉园项目部2014年12月31日财务转账凭证及所附工资表记载，2014年6月和7月的工资已经发放，其中工资表记载康平已领工资每月为3500元。   本院认为，北滨嘉园项目部由康瑞兵挂靠禾太公司设立，北滨嘉园项目部并不具备独立法人资格，故禾太公司对外应依法承担连带责任。康平要求禾太公司、北滨嘉园项目部、康瑞兵给付其2014年1月至2017年的工资330000元，从北滨嘉园项目部财务转账凭证所附工资表显示，2014年6月和7月的工资已经发放，且康平已经领取。康平称2014年6月和7月的工资是补发2013年11月、12月的工资，但从2014年6月工资表中备注内容显示，与当月考勤有关，对此，康平并未提供其他证据证实其陈述内容。故康平主张的部分工资即2014年1月至5月及8月、9月的工资24500元（3500元×7个月），本院予以支持。经查，北滨嘉园项目于2014年9月停工，现有证据无法证实在项目停工后，康平仍在北滨嘉园项目部工作，因此，康平的其他诉讼请求不予支持。综上，一审判决认定部分事实不清，证据不足，上诉人康平的部分上诉请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：   一、撤销包头稀土高新技术产业开发区人民法院（2018）内0291民初1081号民事判决；   二、内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部、康瑞兵于本判决生效后十日内给付康平工资24500元；   三、内蒙古禾太实业有限公司对上述款项承担连带给付责任。   四、驳回上诉人康平的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   一、二审案件受理费各10元，由内蒙古禾太实业有限公司包头北滨嘉园项目部、康瑞兵及内蒙古禾太实业有限公司负担。   本判决为终审判决。   审判长 冯 渊   审判员 王雪冰   审判员 韩 楚     二○一八年十二月二十四日   书记员 何 欢   附：相关法律条文   《中华人民共和国民事诉讼法》   第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：   （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；   （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；   （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；   （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。   原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。