文书内容重庆市云阳县人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0235民初5851号原告：四川中琨建筑劳务有限公司，住所地四川省南充市仪陇县新政镇嘉欣路四段45号附16号，统一社会信用代码9151132406031663X4。法定代表人：钟实，该公司董事长。委托诉讼代理人：王雄，北京凯泰律师事务所律师。特别授权。被告：王六银，男，汉族，1966年12月5日出生，户籍地重庆市云阳县，现住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：徐长江，重庆洲同律师事务所律师。特别授权。原告四川中琨建筑劳务有限公司与被告王六银工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川中琨建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人王雄、被告王六银及其委托诉讼代理人徐长江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。四川中琨建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金43963.2元、停工留薪期待遇33696元、生活津贴18987.7元、住院伙食补助费480元、护理费6000元、交通费400元、医疗费1830.63元、鉴定检查费730元。2.本案的诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告将第1项诉讼请求的鉴定检查费730元变更鉴定检查费793元。事实和理由：原告与被告劳动争议一案，被告向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告在收到仲裁委员会的受理通知书后按时参加仲裁庭审，并向仲裁庭表达了相关的答辩意见。2018年8月3日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出云劳人仲案字〔2018〕第63号仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决书的事实不清、适用法律错误，请求法院依法判决。王六银辩称，1.被告王六银于2017年5月29日与原告建立劳动关系并且没有签订书面劳动合同。2.2017年6月2日下午4时左右，被告在工作时发生工伤事故并经住院治疗，该事实有工伤认定决定书及仲裁裁决书加以确认。3.在本案仲裁之前进行的工伤认定程序以及劳动能力鉴定符合相关法律规定，按照法定程序进行送达。4.原告质疑之前的程序违法，只能通过复议或者诉讼程序维护其权益。5.原告公司注册地为四川省仪陇县新政镇嘉欣路四段45号附16号，该地址在原告进行工商注册时依法进行了登记，后由于原告主要业务并不在四川省境内进行，其注册地没有留守相关人员，造成之前的一系列送达困难，但工伤认定机构以及劳动能力鉴定机构依法多次进行了送达。6.被告在仲裁程序当中主张的各项工伤保险待遇都有事实和法律依据，有证据加以证明。7.原告起诉后，被告向云阳县人民法院申请了财产保全，保全申请费1426元应当由原告承担。8.云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出的云劳人仲案字〔2018〕第63号仲裁裁决书客观真实，合法有效，要求原告向被告支付一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金43963.2元、停工留薪期待遇33696元、生活津贴18987.7元、住院伙食补助费480元、护理费6000元、交通费400元、医疗费1830.63元、鉴定检查费793元。本院经审理认定事实如下：被告是原告承建的重庆市云阳县碧桂园天麓湾展示区（1区）工程工地招用的木工。双方没有签订书面劳动合同，原告没有依法为被告参加工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年6月2日下午4点左右，被告在该工地钢管架上支模时不慎摔伤，经云阳县人民医院诊断为：1.左侧颞叶脑挫伤；2.创伤性蛛网膜下腔出血；3.左侧顶颞部硬膜外血肿；4.左侧顶颞骨骨折；5.脑脊液耳漏；6.右肘部软组织裂伤。被告受伤后，在云阳县人民医院住院治疗30天（2017年6月2日至2017年7月2日），原告支付了被告在云阳县人民医院住院治疗的医疗费。后被告在云阳县黄石镇卫生院住院治疗30天（2017年7月5日至2017年8月4日），被告自己支付医疗费1830.63元。被告住院期间由其妻子周文琼护理。2017年10月25日，王六银向云阳县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，该局于同日受理，并于2018年1月17日作出云人社伤险认字〔2018〕16号认定工伤决定书：根据王六银提交的材料，经调查核实：四川中琨建筑劳务有限公司承建了重庆市云阳县碧桂园天麓湾展示区（1区）工程，王六银是该工程工地上的木工，2017年6月2日下午4点左右，在工地上支模时从钢管架上掉下摔伤。2017年6月2日经云阳县人民医院诊断，结论为：1.左侧颞叶脑挫伤；2.创伤性蛛网膜下腔出血；3.左侧顶颞部硬膜外血肿；4.左侧顶颞骨骨折；5.脑脊液耳漏；6.右肘部软组织裂伤。王六银同志于2017年6月2日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2018年4月27日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出渝云阳劳初鉴字〔2018〕17号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。被告支付检查费393元、鉴定费400元。2018年6月27日，申请人王六银向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月3日，该仲裁委员会作出云劳人仲案字〔2018〕第63号仲裁裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、被申请人应于本裁决书生效之日起3日内支付申请人一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金43963.2元、停工留薪期待遇33696元、生活津贴18987.7元、住院伙食补助费480元、住院护理费6000元、交通费400元、医疗费1830.63元、鉴定检查费793元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服向本院起诉。庭审中，被告认可云劳人仲案字〔2018〕第63号仲裁裁决书第二项确认的工伤保险待遇。2018年9月27日，王六银向本院申请财产保全，本院于同日作出（2018）渝0235执保460号执行裁定：冻结四川中琨建筑劳务有限公司在广东腾越建筑工程有限公司的工程款181118.53元，冻结期限为三年。财产保全申请费1426元，已由王六银交纳，诉讼中可以将该保全申请费列入诉讼请求。另查明，承包方（甲方）广东腾越建筑工程有限公司与劳务分包方（乙方）四川中琨建筑劳务有限公司签订《云阳碧桂园·天麓湾展示区（1区）项目劳务工程分包合同》。上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的营业执照（副本）、仲裁裁决书、云阳县劳动争议仲裁委员会邮寄的国内快递专递邮件详情单、法律文书送达证明和送达回执、邮政快递单号查询，被告提交的身份证、四川中琨建筑劳务有限公司工商登记资料、云人社伤险认字〔2018〕16号认定工伤决定书、渝云阳劳初鉴字〔2018〕17号初次鉴定结论书、调查肖前明和张学军笔录、云劳人仲案字〔2018〕第63号仲裁裁决书、（2018）渝0235民初5851号民事裁定书、（2018）渝0235执保460号执行裁定书、保全结果和期限告知书、保全申请费票据、云阳县人民医院住院病历资料、云阳县黄石镇卫生院病历资料、住院医疗票据、鉴定检查费收据、云阳碧桂园·天麓湾展示区（1区）项目劳务工程分包合同等证据在卷佐证，本院予以确认。上述证据客观真实，对其证明上述事实的部分，本院依法予以采信。本院认为，被告在原告公司承建的重庆市云阳县碧桂园天麓湾展示区（1区）工程工地做工时受伤，经法定职能部门、机构作出了工伤认定和玖级伤残鉴定，并已经生效，被告应依法享受工伤保险待遇。原告没有为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告应支付被告各项工伤保险待遇。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。庭审中被告主张最低日工资400元、工作3天领取工资1000元，但其提供的证人肖前明证明被告每天不低于400元，月工资不低于8000元，证人张学军证明被告每天不低于400元，月工资八九千元，证言不一致，原告不认可，且原、被告均没有提供相关工资证据加以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，本院确认被告的本人工资以其因工受伤时（2017年6月2日）上年度，即2016年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5616元为基数，计算被告的相关工伤保险待遇。被告主张一次性伤残补助金50544元。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，被告因工受伤被鉴定为九级伤残，应享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。因此，原告应当支付被告一次性伤残补助金50544元（5616元/月×9月）。被告主张一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金43963.2元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，工伤保险关系同时终止。原告没有依法为被告参加工伤保险，原告应当支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均应以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，一次性伤残就业补助金按九级9个月计发、一次性工伤医疗补助金按九级4个月计发。工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付。本案中，被告于2018年6月27日申请仲裁时提出与原先解除劳动关系时已年满51周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第一条第一项规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，被告距法定退休年龄8年以上不满9年，一次性伤残就业补助金应按全额的80%支付。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于2018年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知》（渝人社发〔2018〕97号），2017年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6106元。因此，本院确认原告应当支付被告一次性伤残就业补助金43963.2元（6106元/月×9月×80%）、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4月）。被告主张停工留薪期待遇33696元。被告因工受伤，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，被告的停工留薪期应当为6个月（2017年6月2日-2017年12月1日）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，原告应当支付被告停工留薪期待遇33696元（5616元/月×6月）。被告主张生活津贴18987.7元。《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间，未能上班的由用人单位按月给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告称因工受伤停工留薪期满（2017年12月2日）后没有工作，原告也没有安排被告工作。2018年4月27日，被告经重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残。参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第一项规定，原告应当支付被告4.83个月（2017年12月2日-2018年4月27日）生活津贴18987.7元（5616元/月×4.83月×70%）。被告主张医疗费1830.63元。根据被告提供的证据，被告在云阳县黄石镇卫生院住院治疗自己支付的医疗费1830.63元，应当由原告承担。被告主张鉴定费及鉴定检查费793元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款规定，被告支付的劳动能力鉴定费及鉴定检查费用793元应当由原告承担。被告主张住院伙食补助费480元（8元/天×60天）。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕284号）第四条规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天8元标准执行。被告2次实际住院治疗60天，本院支持被告的住院伙食补助费480元（8元/天×60天）。被告主张住院护理费6000元。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”被告住院治疗期间属于病情较重阶段，应认定为生活不能自理，被告住院治疗期间由其妻子周文琼护理，其住院护理费应当由原告承担。被告实际住院治疗60天，参照云阳护工行业工资水平，本院支持被告住院护理费6000元（100元/天×60天）。被告主张交通费400元。《重庆市劳动和社会保障局印发关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2007〕273号）第四条规定：“工伤职工在统筹地区内因治疗、工伤性质认定、申请伤残等级鉴定、申请仲裁等过程中发生的交通费合理部分应由用人单位支付，食宿费可以按照用人单位因公出差报销标准予以支持，用人单位无相应标准的，可以参照当地机关事业单位因公出差报销标准予以支持。”被告没有提供交通费票据，结合被告的伤情和住院治疗情况，以及申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等情况，本院支持被告的交通费400元。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第三十六条、第五十四条第一款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、第九条、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告四川中琨建筑劳务有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告王六银一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金43963.2元、停工留薪期待遇33696元、生活津贴18987.7元、医疗费1830.63元、鉴定检查费793元、住院伙食补助费480元、住院护理费6000元、交通费400元，共计181118.53元；二、驳回原告四川中琨建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，保全申请费1426元，由被告四川中琨建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员 陈俊太二〇一八年十二月十一日法官助理 刘 虎书 记 员 解 坤