安徽省亳州市谯城区人民法院民 事 判 决 书(2018)皖1602民初5173号原告：亳州市开发区学苑超市，住所地安徽省亳州市开发区师范高等专科学校院内。注册号：341691600038412。经营者：刘长风，男，1973年3月3日出生，汉族，住安徽省涡阳县。委托诉讼代理人：杨涛，安徽亳乐律师事务所律师。被告：张某3，男，1994年7月11日出生，汉族，住河南省郸城县。委托诉讼代理人：张广明，河南洺水律师事务所律师。被告：徐树成，男，1970年10月16日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。委托诉讼代理人：张广明，河南洺水律师事务所律师。被告：刘运华，女，1969年1月6日出生，汉族，住河南省信阳市浉河区。委托诉讼代理人：张广明，河南洺水律师事务所律师。被告：张某1，女，2011年2月14日出生，汉族，住河南省郸城县。法定代理人：张某3，即上述被告张某3，系张某1父亲。委托诉讼代理人：张广明，河南洺水律师事务所律师。被告：张某2，女，2012年5月19日出生，汉族，住河南省郸城县。法定代理人：张某3，及上述被告张某3，系张某2父亲。委托诉讼代理人：张广明，河南洺水律师事务所律师。第三人：亳州学院，住所地安徽省亳州市谯城区南部新区汤王大道南端。统一社会信用代码：123416004859573950。法定代表人：张立驰，职务：校长。委托诉讼代理人：武守江（该校职工），男，1967年2月10日出生，汉族，住安徽省蒙城县。第三人：涡阳县鲲鹏商贸有限公司，住所地安徽省亳州市涡阳县城关镇杨朱镇杨朱西路68号。统一社会信用代码：91341621557843400F。原告亳州市开发区学苑超市与被告张某3、徐树成、刘运华、张某1、张某2，第三人亳州学院、涡阳县鲲鹏商贸有限公司劳动争议一案，本院于2018年2月6日立案受理，于2018年4月26日作出（2018）皖1602民初945号民事判决。原告亳州市开发区学苑超市、被告张某3、徐树成、刘运华不服该判决，向亳州市中级人民法院提起上诉。亳州市中级人民法院于2018年6月25日作出（2018）皖16民终1466号民事裁定，裁定发回重审。本院于2018年7月18日另行组成合议庭，在审理中，被告张某3、徐树成、刘运华申请追加张某1、张某2为被告。本院于2018年9月21日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人杨涛、被告张某3及其与被告徐树成、刘运华、张某1、张某2的委托诉讼代理人张广明、第三人亳州学院的委托诉讼代理人武守江到庭参加诉讼，第三人涡阳县鲲鹏商贸有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。亳州市开发区学苑超市向本院提出诉讼请求：1.确认原告亳州市开发区学苑超市与徐文自2017年10月31日后不存在劳动关系；2.判令原告亳州市开发区学苑超市不支付徐文生前一个月的工资2000元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由:2017年8月10日，亳州市开发区学苑超市发布招聘信息，招聘收银员、理货员等临用人员，其中招聘条件之一为：“身体健康，无重大疾病病史××病”。通过被告向仲裁委提交的徐文的病历可以看出：徐文已有十三年的心脏病史。徐文对此事实向原告隐瞒。亳州学院超市满意度调查表显示收银员态度不好，2017年10月31日原告作出对徐文辞退的决议，并由学院超市店长将辞退通知交付给徐文本人。通过学院超市上班时间表显示，2017年11月1日及2日徐文也确实没有上班。学苑超市上班时间表及工资结算表显示：“校外兼职：每小时8元按天结算工资64元/天，上午7:30-11：30，下午14:00——18:00”。徐文突发疾病的时间为中午12点多，且是在超市购买矿泉水后发生。综上，原告与徐文自2017年10月31日后不存在劳动关系，亳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的亳劳人仲案字[2017]第137号仲裁裁决是错误的。杰、徐树成、刘运华张某1帆张某2菲辩称，2017年11月2日12时许，在亳州市开发区学苑超市的工作人员被告的亲属徐文在超市内晕倒，徐文经抢救无效死亡。徐文与原告的劳动关系自2017年8月25日成立。徐文系学苑超市的工作人员，工资由学苑超市发放，学苑超市是徐文的用工单位。原告诉称已经于2017年10月31日作出辞退徐文的决定与事实不符，原告提供的视频资料显示徐文出事当天自早上一直忙到突发疾病，整个事发当天上午，徐文一直在原告处工作，同事也证明徐文在事发当天正常工作的情形，根本不存在原告作出解除徐文的决定的情况。徐文系固定在原告处工作，月工资2000元，原告应当支付徐文生前一个月的工资2000元。综上，原告起诉纯属拖延时间，根据《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。退一万步讲，即便徐文生前在原告处是兼职，也不能否认徐文与原告之间存在劳动关系，即便是非全日制劳动者，依然依法应当享受工伤保险待遇。第三人亳州学院述称，请求法院依法裁决。第三人涡阳县鲲鹏商贸有限公司未答辩，也未提供证据材料。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了证据质证和交换。本院认证如下：一、原告所举其营业执照、亳州市人民医院出院小结，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定；所举仲裁裁决书，因原告提起诉讼，该裁决书并不生效，对其证据效力不予认定；所举2017年8月10日招聘、照片及超市人员上班时间表，系原告单方作出，不能确定其真实性，对该组证据的证明效力不予认定；所举亳州学院超市满意度调查表，与本案不具有关联性，对其证据效力不予认定；所举辞退通知书，并无其他证据证明向徐文履行告知、送达等手续，不具有合法性，不予认定；所举证人证言，与事实不相符，对其证据效力不予认定。二、被告所举其身份证、户口本、结婚证、第三人登记信息、公安机关询问笔录、视频光盘及照片、徐文的死亡证明、出院记录，具有真实性、合法性及与本案的关联性，对其证据效力予以认定；所举亳州学院证明、委托经营合同书、续租申请书，对其中签订合同这一事实予以认定，其他内容与本案不具有关联性，不予认定。根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：徐文于2017年8月25日应聘到亳州市开发区学苑超市处从事收银员工作，月工资2000元，双方没有签订书面劳动合同。2017年11月2日12时许，徐文在亳州市开发区学苑超市内突发疾病，经亳州市120急救中心以及亳州市人民医院抢救无效于同日14:05分死亡。亳州市开发区学苑超市的经营者为刘长风。第三人亳州学院于2016年9月1日与第三人涡阳县鲲鹏商贸有限公司之间签订了亳州学院校园超市委托经营合同。杰与徐文之间系夫妻关系，徐树成与徐文之间系父女关系，刘运华与徐文之间系母女关系张某1帆张某2菲张某3杰、徐文女儿。杰、徐树成、刘运华向亳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求：依法确认徐文与亳州市开发区学苑超市之间存在劳动关系；依法支付拖欠徐文生前的一个月工资2000元；亳州市开发区学苑超市以及第三人连带赔偿丧葬费、一次性工亡补助及供养亲属抚恤金90万元。亳州市劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月22日作出亳劳人仲裁字（2017）第137号仲裁裁决书，裁张某3杰的妻子徐文与亳州市开发区学苑超市劳动关系自2017年8月25日起成立；亳州市开发区学苑超市依法支张某3杰之妻徐文生前一个月的工资2000元；驳回被告的其他仲裁请求。本院认为，劳动者与用人单位确立劳动关系，是以双方签订劳动合同为基础，双方签订有劳动合同的，在劳动合同期限内双方存在劳动关系。本案中张某3杰系徐文丈夫，徐树成、刘运华系徐文父母张某1帆张某2菲系徐文女儿，五被告作为第一顺序继承人，系本案的适格主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定:劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。原告提供了其营业执照，证实其系有字号的个体户，故原告系本案的适格主体。原告并未提供书面劳动合同，但认可徐文自2017年8月25日应聘至其处工作，被告对该日期并不持异议，因此，徐文应自2017年8月25日应聘到亳州市开发区学苑超市处从事收银员工作。用人单位在出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形下，可以解除合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。亳州市开发区学苑超市所举辞退证明并无辞退原因，也未提供证据证明徐文在生前存在上述法律规定的情形，也不能证明在徐文生前就辞退之事履行了告知等相关手续。因此，徐文与原告的劳动关系应至其生前，原告诉称从2017年10月31日起其与徐文之间不存在劳动关系，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。亳州市开发区学苑超市作为用人单位，应有徐文在生前的工资支付情况，现原告不能提供徐文的工作时间、工资具体数额，应承担不利后果。结合当地从事收银员行业人员收入情况以及被告所举证据，亳州市开发区学苑超市拖欠徐文工资事实客观存在，应认定徐文每月收入2000元，且生前一月份工资未支付给徐文。综上，原告应向徐文的家人即本案被告支付其生前一个月的工资2000元。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，即应经劳动行政部门依据法律确认是否系工亡后才可主张其工伤待遇。徐文系在原告处工作，也系原告招聘，并不受第三人亳州学院、涡阳县鲲鹏商贸有限公司管理、派遣等，故第三人亳州学院、涡阳县鲲鹏商贸有限公司在本案中不承担民事责任。综上所述，依照《中华人民共和国继承法》第十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十九条、第四十条、第四十一条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《最高人民法院关于适用的解释》第五十九条规定，判决如下：一、确认亳州市开发区学苑超市与徐文之间自2017年8月25日至2017年11月2日期间存在劳动关系；二、亳州市开发区学苑超市（经营者为刘长风）于本判决生效之日起五日内张某3杰、徐树成、刘运华张某1帆张某2菲支付徐文生前一个月工资2000元；三、亳州学院、涡阳县鲲鹏商贸有限公司在本案中张某3杰、徐树成、刘运华张某1帆张某2菲不承担民事责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告亳州市开发区学苑超市负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。审 判 长  于文礼人民陪审员  崔钰婷人民陪审员  郭 永二〇一八年十二月三日书 记 员  汪昆仑