浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙10民终1707号 上诉人（原审原告）：叶正权，男，1953年4月19日出生，汉族，住临海市。 上诉人（原审原告）：叶光村，男，1978年4月27日出生，汉族，住临海市。 上诉人（原审原告）：叶光群，男，1981年9月21日出生，汉族，住临海市。 上诉人（原审原告）：谢明香，女，1932年6月28日出生，汉族，住临海市。 委托诉讼代理人：尹仁伟，浙江全力律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江台绣服饰有限公司，住所地：台州市椒江区云西路157号。 法定代表人：林霞。 委托诉讼代理人：王为民，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈伟，浙江海贸律师事务所律师。 上诉人叶正权、叶光村、叶光群、谢明香因与被上诉人浙江台绣服饰有限公司（以下简称台绣公司）劳动争议纠纷一案，不服台州市椒江区人民法院（2018）浙1002民初993号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 叶正权、叶光村、叶光群、谢明香上诉请求：一、撤销一审判决，改判被上诉人支付丧葬补助金27372.5元、一次性工亡补助金691524元、供养亲属抚恤金259491.30元和养老保险等社会保险费用220432元；二、一、二审诉讼费均由被上诉人承担。事实与理由：一、冯宝清与被上诉人存在事实劳动关系。原审法院认定双方存在劳务关系错误，且适用法律错误。（一）法律法规并未禁止用人单位招用达到法定退休年龄的人员从事劳动。冯宝清与被上诉人在2004年5月份之前就已存在事实劳动关系，但被上诉人一直未与冯宝清签订书面劳动合同，也未缴纳任何工伤保险等社会保险。（二）原审法院认定双方存在劳务关系，但双方从未签订过任何劳务协议。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受职工基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而冯宝清自2004年开始在被上诉人处工作至猝死，未享受职工劳动保障，更未享受职工养老保险待遇。所以，冯宝清与被上诉人之间的劳动合同并未终止，而原审法院直接适用《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，属于适用法律错误。二、被上诉人存在重大过错，冯宝清不存在任何过错。本案死者冯宝清死亡时已在被上诉人处连续工作超过两个半月，这两个半月每天工作时间均超过15个小时，已经远远超过法定工作时间，并且被上诉人在未保证冯宝清休息的情况下继续要求其加班工作，最后导致其劳累过度后猝死。因此，被上诉人存在重大过错、承担全部责任，冯宝清不存在任何的过错，而原审法院根本未考虑到被上诉人的过错和责任（而且是十多年来的过错和责任）。三、冯宝清在被上诉人处工作期间猝死，属于工伤，被上诉人应按照工伤待遇标准进行赔偿。（一）冯宝清在被上诉人处工作过程中死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的情形，视同工伤，应依法享受工伤待遇。（二）原审法院认为工伤认定并不属于法院民事审判的职权范围，最终驳回起诉。上诉人在冯宝清死后已向社保部门申请工伤认定，在申请过程中，社保部门要求提供劳动关系证明。上诉人向劳动部门申请确认劳动关系，但其不予受理。上诉人再向原审法院起诉，最后原审法院判决后，社保部门才出具了不予受理通知书。根据规定，社保部门不予受理的，人民法院可以直接作出认定并裁判。（三）冯宝清在职时未享受相应劳动保障，在工作岗位上猝死后也没有享受到相应工亡待遇，无论从法律的规定，立法的本意，还是从情理上考虑都令人无法接受。 台绣公司辩称：冯宝清超过法定退休年龄的，并享受了养老保险，冯宝清与被上诉人之间系劳务关系。被上诉人是否存在着重大过错，与本案无重大关系。上诉人主张冯宝清在工作中猝死，不符合客观事实。冯宝青当时说不舒服，要去宿舍休息，她已经离开了工作场所。冯宝清是否是猝死，应当由法医进行鉴定。因为双方一直不存在劳动关系，当时也没有投保社会保险。综上，请求驳回上诉，维持原判。 叶正权、叶光村、叶光群、谢明香向一审法院起诉请求：1.确认冯宝清生前与被告台绣公司存在劳动关系；2.被告台绣公司支付原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香丧葬补助金27372.5元、一次性工亡补助金638704元；3.被告台绣公司支付供养亲属抚恤金689787元；4.被告台绣公司赔偿原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香养老保险费220432元。诉讼过程中，原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香将上述第二项诉讼请求变更为：被告台绣公司支付原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香丧葬补助金27372.5元、一次性工亡补助金691524元。 一审法院认定事实：冯宝清于1956年8月15日出生。冯宝清生前系原告叶正权的妻子，系原告叶光村、叶光群的母亲，系原告谢明香的女儿。冯宝清曾于2003年起至2006年4月份左右止陆陆续续、中间存在间断地在被告台绣公司不连续工作；约自2006年6月份起至2017年11月15日止在被告台绣公司工作。2017年11月15日，冯宝清在工作时发现自己身体不舒服，独自回位于工作车间隔壁的宿舍休息，被发现躺在五楼宿舍门口的通道处，后被送往台州市中心医院抢救治疗。台州市中心医院出具的居民死亡医学证明（推断）书记载，冯宝清死亡时间为2017年11月15日，死亡地点为台州市椒江区体育场路588号（台绣公司），死亡原因为猝死。2017年12月7日，原告叶光群向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁申请，要求确认冯宝清生前与被告台绣公司存在劳动关系。劳动仲裁委于2017年12月8日作出椒劳人仲不字【2017】第0027号不予受理案件通知书，通知原告叶光群，因当事人主体不适格，不符合受理条件，决定不予受理。2018年1月10日，原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁申请，要求，被告台绣公司支付原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香丧葬补助金27372.5元、一次性工亡补助金637804元；被告台绣公司支付供养亲属即原告叶正权、谢明香抚恤金689787元；被告台绣公司赔偿原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香养老保险费220432元。劳动仲裁委于2017年1月17日作出椒劳人仲不字【2018】第0005号不予受理案件通知书，通知原告叶光群，因当事人主体不适格，不符合受理条件，决定不予受理。原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香不服上述仲裁裁决，向该院提起本案的诉讼。另查明，冯宝清从2016年9月开始享受城乡居民基本养老保险待遇，发放标准为每月179.8元；未在临海市社会保险事业管理中心享受企业职工养老保险待遇、失土农民保障金、遗属抚恤费；未在台州市椒江区社保中心享受企业职工养老待遇、遗属生活困难补助待遇、椒江区被征地农民基本生活保障待遇和城乡居民养老保险待遇。 一审法院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。冯宝清自2006年8月15日起已经年满50周岁，即达到法定退休年龄，故被告台绣公司与冯宝清之间自2006年8月15日之后形成的用工关系应认定为劳务关系。原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香要求确认冯宝清生前与被告台绣公司存在劳动关系的该部分诉讼请求不能成立，不予支持。原、被告对冯宝清的死亡原因及是否属于工伤存在争议。工伤认定并不属于法院民事审判的职权范围。冯宝清的死亡未经工伤认定。原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香主张工伤待遇，即本案的第二项、第三项诉讼请求，缺乏必要的前置条件，故对原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香的上述第二项、第三项诉讼请求的起诉予以驳回。即便被告台绣公司需缴纳冯宝清的养老保险费，该养老保险费也应向社会保险经办机构缴纳，原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香要求被告台绣公司赔偿原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香养老保险费的诉讼请求没有法律依据，不予支持。综上，原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香的上述第一项、第四项诉讼请求不能成立，予以驳回；第二项、第三项诉讼请求，因没有工伤认定的必要前置条件，对该部分诉讼请求的起诉予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第（三）项和、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第二百零八条第三款的规定，判决：一、驳回原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香主张的确认冯宝清生前与被告浙江台绣服饰有限公司存在劳动关系以及被告浙江台绣服饰有限公司赔偿原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香养老保险费220432元的诉讼请求。二、驳回原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香主张的被告台绣公司支付原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香丧葬补助金27372.5元、一次性工亡补助金691524元以及支付供养亲属即原告叶正权、谢明香抚恤金689787元的诉讼请求的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，由原告叶正权、叶光村、叶光群、谢明香共同负担。 本院二审期间，上诉人围绕上诉请求提供《工伤认定不予受理通知书》，拟证明台州市椒江区人力资源和社会保障局不予受理工伤认定，人民法院可以在劳动行政保险部门无法认定工伤的情况下认定工伤。被上诉人经质证认为，工伤认定机构没有听取双方的意见，只听取了上诉人单方的意见，该通知书内容不符合客观事实。本院认为，被上诉人未对《工伤认定不予受理通知书》的真实性提出异议，本院对于该证据的真实性予以认定。据此，本院认定，台州市椒江区人力资源和社会保障局于2018年6月13日作出决定，不予受理上诉人的工伤认定申请。此外，一审法院认定上诉人向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁申请，要求被上诉人支付一次性工亡补助金637804元系笔误，该金额应为638704元。对于原审法院认定的其他事实，本院予以确认。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。冯宝清自2006年8月15日起已达到法定退休年龄，故一审法院认定被上诉人台绣公司与冯宝清之间自2006年8月15日之后形成的用工关系系劳务关系并无不当。但《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案冯宝清在工作过程中身体不适并在返还宿舍休息路上猝死，其虽已达到法定退休年龄，但其未享受城镇职工基本养老保险待遇，故被上诉人应承担工伤保险责任。至于具体的赔偿标准，关于丧葬费，按照统筹地上年度职工月平均工资计算6个月，为27372.5元；关于供养亲属抚恤金，冯宝清的丈夫叶正权不属于其供养范围，其母亲谢明香属于供养范围，应按本人工资30%计算该笔费用，按照账户交易明细，冯宝清死亡前十二个月总的工资收入为33228元，上诉人主张按照32847元/年计算，少于其工资水平，可按照其主张标准计算，谢明香在冯宝清死亡时已满85周岁，一次性计算5年，即该笔款项为32847元/年*5年*30%=49270.5元；关于一次性工亡补助金，按照冯宝清死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入计算，为33616元*19年=638704元。上述费用合计715347元。至于上诉人主张的其他费用，本院不予支持。综上，一审判决适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下： 一、维持台州市椒江区人民法院（2018）浙1002民初993号民事判决第一项； 二、撤销台州市椒江区人民法院（2018）浙1002民初993号民事判决第二项； 三、被上诉人浙江台绣服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付给上诉人叶正权、叶光村、叶光群、谢明香丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金共计715347元。 四、驳回上诉人叶正权、叶光村、叶光群、谢明香其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，减半收取5元，由被上诉人浙江台绣服饰有限公司负担。二审案件受理费10元，由上诉人叶正权、叶光村、叶光群、谢明香负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  陈 龙 审 判 员  张妙君 审 判 员  戴莹莹 二〇一八年十二月二十一日 代书记员  王钟音 代书记员  梁明霞 -10- -9-