上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2017）沪0115民初67246号原告：王海安，男，1964年6月30日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：刘安峰，上海先诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：左健，上海先诚律师事务所律师。被告：上海升悦贸易有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：崔开林，总经理。委托诉讼代理人：潘保，男。被告：秦文忠，男，1972年6月9日出生，汉族，户籍地安徽省。被告：上海纳林文化传播有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：任趁景，董事长。委托诉讼代理人：赵会然，女。被告：王卫卫，男，1985年5月20日出生，汉族，住河南省。原告王海安与被告上海升悦贸易有限公司(以下至判决主文前简称升悦公司)健康权纠纷一案，本院于2017年9月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。审理中，本院依法追加秦文忠、上海纳林文化传播有限公司(以下至判决主文前简称纳林公司)、王卫卫为被告参加诉讼。原告王海安的委托诉讼代理人刘安峰、被告升悦公司的委托诉讼代理人潘保、被告纳林公司的委托诉讼代理人赵会然、被告王卫卫到庭参加诉讼。被告秦文忠经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王海安向本院提出诉讼请求：1.判令被告升悦公司、秦文忠共同赔偿原告医疗费人民币68,195元、误工费90,831元、护理费11,315元、营养费3,080元、住院伙食补助费460元、交通费1,331元、伤残赔偿金125,192元、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费2,800元、律师费7,000元，合计315,204元;2.被告纳林公司、王卫卫承担连带赔偿责任。事实和理由：原告常年在上海工作。2016年12月1日，纳林公司雇佣升悦公司名下由秦文忠驾驶的尾板卡车拉物料。在装物料过程中，卡车因升降机油管爆裂，引起卡车尾板断裂而砸伤原告等四人，原告受重伤。车主称其车是改装的，但车主未提醒注意安全问题。升悦公司私自非法改装车辆造成安全隐患，应由升悦公司和秦文忠共同承担侵权责任。原告至今未获赔偿，故提起诉讼。被告升悦公司辩称，秦文忠系其公司员工，相关责任由公司承担。原告在纳林公司工作，是纳林公司雇佣的员工，事故发生是因为货物超重导致尾板油管爆裂，责任应由原告、纳林公司和秦文忠共同承担。对原告主张的医疗费、交通费应按单据计算，营养费过高，误工费缺乏证据、不适用上海市职工平均工资。原告是农村人口，伤残赔偿金按城镇标准计算不合法。被告秦文忠未答辩。被告纳林公司辩称，涉案项目由升悦公司负责吊装运输，王卫卫以13,000元承揽装运和安装工作，双方签订了承揽协议，原告系王卫卫雇佣的劳务人员，与纳林公司无关。本案由升悦公司及挂靠司机过错造成，应由升悦公司及挂靠司机承担全部赔偿责任，纳林公司不应承担赔偿责任。对原告计算的诉讼请求标的没有异议。被告王卫卫辩称，其虽未在承揽协议上签字，但认可协议内容，确以13,000元从纳林公司承揽了舞台板的装卸和安装业务，事发时雇佣了原告等多名工人到纳林公司进行装车，主要责任在货车和司机。原告是其父亲，其同意承担连带责任。对原告计算的诉讼请求标的没有异议。本院经审理认定事实如下：纳林公司因业务需要装运舞台板，由升悦公司承接了卡车运输业务，王卫卫承揽了装卸和现场安装业务并雇佣其父亲(即本案原告)等多名工人。2016年12月1日21时许，升悦公司员工秦文忠驾驶升悦公司所有的带有车载液压起重尾板的卡车(号牌号码为沪BDXXXX)至纳林公司仓库装运舞台板，由王卫卫安排原告等工人将三批舞台板装上卡车，王卫卫本人未到场。现场监控视频显示，第一批舞台板约15块、第二批舞台板约12块、第三批舞台板约20块，每批还有2-3名工人站在尾板上扶着舞台板。在工人将第三批舞台板用液压拖车拖上起重尾板后，秦文忠操作尾板上升过程中，尾板发生向后倾斜，装载的舞台板全部滑落压伤了原告等三名工人。原告受伤后被送往上海交通大学医学院附属仁济医院南院住院治疗，诊断为左胫骨远端骨折。原告住院14天，由纳林公司垫付医疗费54,527.70元，其中饮食费561.50元。2018年3月，原告再次入院进行后续治疗，住院6天，由王卫卫垫付医疗费13,666.90元，其中饮食费113.70元。事故发生当晚,秦文忠在上海市公安局闵行分局杜行派出所陈述,舞台板是2M*1M的铝合金加木板结构,在其启动尾板上升时可能是舞台板太重造成液压油管爆裂导致尾板下斜，舞台板滑下砸到后方三名工人。案外人李某某在上海市公安局闵行分局杜行派出所陈述,其是纳林公司负责运输的员工、现场负责人，事发时暂离现场到园区门口拿东西，听到响声回去看到舞台板掉下来把三个工人砸伤了。2017年6月6日，原告向上海先诚律师事务所支付律师费7,000元。2017年8月17日，经复旦大学上海医学院司法鉴定中心对原告进行伤残等级、三期及后续医疗鉴定，鉴定意见为：原告因外伤致左胫骨下段骨折手术内固定术后，左下肢功能障碍构成XXX伤残；伤后可予休息240日、营养60日、护理90日；取内固定术可予休息30日、营养10日、护理10日。原告支付了鉴定费2,800元。另查明，涉案卡车安装的车载液压起重尾板由深圳市凯卓立液压设备有限公司生产，出厂日期2014年10月，最大起重质量1000公斤。审理中，原告表示受王卫卫雇佣从事装卸工作，因其与王卫卫是父子关系，如法院认定王卫卫需承担责任，放弃对王卫卫的诉讼请求，相应损失由原告自行承担。纳林公司表示其为原告垫付的医疗费与原告自行结算，不需本案中处理。以上事实由原告提供的现场监控视频、上海市公安局闵行分局杜行派出所询问秦文忠、李某某的笔录、车辆登记信息、上海市闵行区医疗急救中心收据、上海交通大学医学院附属仁济医院南院门急诊病历、出院小结、收费票据及费用清单、复旦大学上海医学院司法鉴定中心的司法鉴定意见书及鉴定费发票、上海先诚律师事务所律师服务费发票，以及各方当事人的陈述等证据证实。本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，纳林公司将运输业务发包给升悦公司，升悦公司委派员工秦文忠驾驶公司的车辆执行工作任务。纳林公司另将装卸和安装业务发包给王卫卫，王卫卫雇佣原告等多名工人完成所承揽的工作。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主和承揽人的王卫卫不在现场指挥管理，放任工人盲目操作，将过重的货物装上起重尾板并有工人站上尾板导致事故发生，王卫卫未尽到安全管理责任，对事故应当负主要责任。秦文忠作为涉案卡车司机，应当熟悉车辆的各项性能和负荷，有义务告知现场工人相关注意事项，在货物可能超重的情况下，冒险操作起重尾板导致事故发生，负有一定责任，秦文忠系升悦公司员工，因执行工作任务造成他人损害，其责任由用人单位升悦公司承担。纳林公司将装卸业务发包给无经营资质的个人，作为定作人对定作、指示或者选任存在一定过失，应当承担相应的赔偿责任。原告自称工作多年，理应积累一定工作经验，具有一定安全意识，因其疏忽大意、未注意自身安全而在工作中受伤，也有一定责任。综上，王卫卫应承担原告40%的合理损失，因原告放弃对王卫卫的诉讼请求，该部分损失由原告自行承担；升悦公司应承担原告30%的合理损失，纳林公司应承担原告20%的合理损失，原告应自负10%的合理损失。对原告合理损失的确认：1.医疗费，本院经审查原告提供的医疗费票据及相关病史，共计68,194.60元，扣除饮食费675.20元，本院予以确认67,519.40元；2.住院伙食补助费,原告共住院20日,每日20元,计400元;3.误工费，司法鉴定休息期共270日，原告无固定职业，主张按行业平均工资计算缺乏依据，应按本市2017年最低工资标准每月2,300元计算，故本院确认原告的误工费损失为20,700元；4.营养费，司法鉴定意见共70日，每日40元，本院确认2,800元；5.护理费，司法鉴定意见共100日，按本市2017年最低工资标准每月2,300元计算，本院确认7,659元；6.交通费，本院予以酌定1,000元；7.伤残赔偿金，原告构成XXX伤残，系农村户籍，虽主张自2012年3月起居住在上海市普陀区，提供了自称房东的居住证明并由当地居委会盖章，但未在当地公安机关办理居住证，也未在当地居委会登记备案，故原告主张按照城镇标准计算缺乏事实依据，应按农村标准计算为55,650元；8.精神损害抚慰金，原告构成XXX伤残，主张5,000元并无不当，予以确认；9.鉴定费2,800元，该费用系原告为明确损失范围而支出的必要费用，且有鉴定书及发票为证，本院予以确认；10.律师费7,000元，根据本案案情，本院予以支持。上述损失合计170,528.40元，应由升悦公司赔偿原告51,158.52元，纳林公司赔偿原告34,105.68元，其余损失由原告自负。被告秦文忠经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，由此可能产生的不利后果，由其自行承担。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十二条、第十六条、第二十六条、第三十四条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款、第十条、第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告上海升悦贸易有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王海安损失费51,158.52元；二、被告上海纳林文化传播有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王海安损失费34,105.68元；三、驳回原告王海安的其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,020元、公告费820元，合计6,840元(原告王海安已预交)，由原告王海安负担4,575元，被告上海升悦贸易有限公司负担1,359元、被告上海纳林文化传播有限公司负担906元(均于本判决生效后七日内交纳本院)。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 长  王建平审 判 员  张 晖人民陪审员  顾凤瑾二〇一八年十二月二十五日书 记 员  叶菊盛附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。……二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条……二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。