西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2018）陕0113民初2336号原告（反诉被告）：赵某1，男，汉族，2001年12月1日出生，住西安市阎良区。法定代理人：赵某2，男，汉族，1976年4月10日出生，现住西安市阎良区,系原告赵某1父亲。委托代理人：李海，陕西荆山塬律师事务所律师。委托代理人：梁舒，陕西荆山塬律师事务所实习律师。被告（反诉原告）：邹鹏，男，汉族，1999年9月24日出生，现住陕西省商南县。委托代理人：王芸，陕西锦园律师事务所律师。被告（反诉被告）：西安蓝果星创网络科技有限公司，住所地：西安市高新区高新路15号糜家桥小区信力大厦第66幢5层0505号房。法定代表人：陈柳旭，该公司总经理。委托代理人：陈风涛，陕西仁端律师事务所律师。委托代理人：王丽，陕西仁端律师事务所实习律师。被告（反诉被告）：西安北方汽车技工学校，住所地：西安市长安区关中环线高冠河大桥西侧。负责人：申建民，该校校长。委托代理人：李贺，男，汉族，1989年12月25日出生，住河南省郸城县。原告（反诉被告）赵某1与被告（反诉原告）邹鹏、西安蓝果星创网络科技有限公司（以下简称蓝果公司）、西安北方汽车技工学校（以下简称北方技工学校）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某1的法定代理人赵某2及其委托代理人李海、梁舒，被告邹鹏及其委托代理人王芸，被告蓝果公司的委托代理人陈风涛，被告北方技工学校的委托代理人李贺到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告（反诉被告）赵某1诉称，原告系被告北方技工学校在校学生，被告蓝果公司与被告北方技工学校数年来建立有学生实习关系。2017年原告按照学校的安排（实际为被告蓝果公司在被告北方技工学校处招聘学生）在被告蓝果公司处实习，月工资待遇为2000元。2017年12月8日中午，原告在工作时，被告邹鹏驾驶客户维修的保时捷轿车，在公司倒车时，将原告致伤。原告受伤后，被告蓝果公司人事部主管王楠及两名同事，对原告实施了积极救治，120将原告送往西电集团医院治疗。经医院诊断为：右锁骨中段粉碎性骨折、双侧多发肋骨骨折、左肩胛骨骨折、双肺挫裂伤、双侧气胸（少量）。2017年12月18日，原告的右锁骨中段粉碎性骨折切开复位内固定手术，12月26日出院，现仍不能正常生活。在住院期间，被告蓝果公司支付了全部医疗费用，但是对于后续治疗及其他损失，协调未果。原告诉请法院，依法判令：1、被告连带赔偿原告后续治疗费8000元，残疾赔偿金61620元，精神抚慰金1000元，护理费6000元，营养费2700元，误工费12000元，住院伙食补助费1440元、交通费1000元，鉴定费2280元，合计96040元；2、本案诉讼费用、鉴定费用由被告承担。被告邹鹏辩称，首先原告赵某1是被告蓝果公司的工作人员，在工作期间遭受人身损害，依照《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，原告应按《工伤保险条例》要求用人单位承担工伤责任。其次，被告邹鹏是被告蓝果公司一名工作人员，担任店里小组长，主要工作是质检和车辆美容，挪车是必然附随要做的一件事。之前也挪过很多次车。事发时，因店里车辆较多，为了防止门口与施工间堵塞，邹鹏将客户的车在开往规定的地方进行擦洗时，不慎将原告赵某1蹭伤。当时，原告邹鹏主要是为了给公司洗更多的车，为了公司获得更多的利益，身为小组长的他，认为自己有责任也有义务主动揶车，以免造成门口和施工间堵塞。被告邹鹏造成原告损害的行为是在为其用人单位即被告蓝果公司执行工作任务的过程中发生的，依据《侵权责任法》第三十四条第一款的规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，原告的损失应该由用人单位即被告蓝果公司承担侵权责任，邹鹏作为工作人员不应该承担责任。再者，事发后，被告邹鹏积极实施了救治，向医院垫付了原告住院期间所有的医疗费，以及大部分的住院伙食补助费，并在原告住院期间护理原告。最后，被告北方技工学校没有尽到管理职责的，应该依法承担相应的补充责任。被告蓝果公司辩称，邹鹏是其员工，但将其劳务派遣到西安捷诚行汽车维修服务有限公司（以下简称捷诚行公司）进行工作，派出后邹鹏的行为不再受被告蓝果公司管理，其工作范围均由捷诚行公司管理。不管是蓝果公司还是捷诚行公司都没有挪车这一项工作任务，一般的车行都会指定固定人员进行挪车，即使需要补充最基本的条件也是需要驾驶证，而邹鹏没有驾驶证，完全不具备驾驶条件。邹鹏挪车纯属个人行为，即使是按照邹鹏自己陈述是为了捷诚行公司考虑，那么也属于捷诚行公司无因管理。被告北方技工学校辩称：被告蓝果公司到北方技工学校进行招聘，当时约定实习期就业，与蓝果公司达成协议是定期向学校反映学生情况，案发时蓝果公司的人事部王楠通知学校，学校的领导分两次去医院探望学生，并进行了积极协调，所以学校不存在管理不当，申请撤销对北方技工学校的诉请。反诉原告邹鹏反诉称，2017年12月8日，反诉原告在执行反诉被告蓝果公司的工作任务时不慎将反诉被告赵某1蹭伤。事发后，反诉原告积极实施了救治，垫付了反诉被告赵某1住院期间的所有医疗费用24996.62元。反诉被告赵某1住院期间，反诉原告每天护理，护理期间的全部费用均是反诉原告花销的，共花费1140元。为了照顾反诉被告赵某1，反诉原告没有工作，造成误工损失2052元、交通费用损失300元。反诉原告邹鹏造成反诉被告赵某1损害的行为是在为其用人单位蓝果公司执行工作任务的过程中发生的，依据《侵权责任法》第三十四条第一款的规定，“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，反诉被告赵某1的损失应该由用人单位蓝果公司承担侵权责任，邹鹏作为工作人员不应该承担责任。请求法院判令：反诉被告赵某1返还原告垫付的医疗费用24996.62元、伙食补助费1140元（19天*60元），反诉被告蓝果公司、北方技工学校赔偿原告误工费2050元、交通费300元，共计28488.62元。反诉被告赵某1辩称：对垫付事实认可，但是认为是蓝果公司垫付的，应当提供相应的劳动关系证明。反诉被告蓝果公司辩称：本案的实际侵权人是邹鹏，有职务行为的可能性，但是最终造成事故的人是邹鹏，应当由邹鹏承担责任，请求驳回反诉请求。反诉被告北方技工学校辩称，北方技工学校没有过错，不存在监管上的不利，并一直积极配合协调此事，要求驳回反诉请求。经审理查明，原告赵某1为北方技工学校学生，2017年，原告赵某1通过被告北方技工学校安排进入被告蓝果公司实习，蓝果公司将赵某1安排在捷诚行公司进行具体的实习活动。蓝果公司与捷诚行公司签订有劳务输出/输入附加协议，协议约定蓝果公司将培训合格的洗美技师两名提供给捷诚行公司，蓝果公司员工进入捷诚行公司工作当日，捷诚行公司将两名员工的工资2500元转入蓝果公司指定账户内，由蓝果公司支付员工工资。被告蓝果公司确认邹鹏系其公司员工，但工资由捷诚行转给其后，再由其转给邹鹏。上述劳务输出/输入协议未明确两名技师的具体姓名，原告主张两名技师中包含原告，被告蓝果公司主张两名技师为原告及被告邹鹏，被告邹鹏主张协议中不包含邹鹏。2017年12月8日，邹鹏在捷诚行公司工作期间，挪动客户车辆操作失误，将正在工作中的赵某1撞倒致伤，后赵某1于当日被送往西电集团医院进行住院治疗18天，伤情被诊断为右锁骨中段粉碎性骨折、双侧多发肋骨骨折、左肩胛骨骨折等。本案审理过程中，经原告申请，陕西佰美法医司法鉴定所作出陕美法司（2017）临鉴字第996号司法鉴定意见书，鉴定意见为赵某1的伤残等级为十级，误工期为120日左右，护理期为60日左右，营养期为90日左右，原告的后续治疗费为人民币8000元左右，原告为此花费鉴定费2280元。原告住院期间共花费医疗费用合计24996.62元，已由邹鹏垫付，原告住院期间的护理工作由邹鹏负责。原告提交购房合同，以证明其在城镇居住，残疾赔偿金应按城镇居民标准计算。原告主张下列费用：1、后续治疗费:8000元，依据鉴定意见书;2、残疾赔偿金:61620元，提交购房合同、营业执照、鉴定意见书；3、精神损害抚慰金1000元；4、护理费：6000元，按100元/天×60天计算，依据鉴定意见书；5、营养费：2700元，按30元/天×90天计算，依据鉴定意见书；6、误工费：12000元，按120元/天×100天计算，依据鉴定意见书；7、住院伙食补助费：1440元；8、交通费1000元，估算；9、鉴定费2280元，依据鉴定收费说明。另查，陕西省2017年度城镇居民人均可支配收入为30810元。本案事发时，邹鹏并未取得机动车驾驶证。以上事实，有住院病案、诊断证明、医疗费票据、购房合同、营业执照、邹鹏工商银行及浙商银行交易凭证、相关照片及截图、支付宝转账凭证、《劳务输出/输入附加协议》、情况说明等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。本案中，原告赵某1为在校学生，在实习期间遭受人身伤害，被告邹鹏作为侵权人，应对原告的损害承担赔偿责任。被告蓝果公司提交劳务派遣协议，主张将被告邹鹏派遣至捷诚行公司工作，但被告所提交的劳务派遣协议中未明确具体派遣人员的姓名，故其主张不承担责任的辩解，本院不予采信。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。本案中，被告蓝果公司认可被告邹鹏系其公司员工，依据法律规定，被告蓝果公司应对员工邹鹏在执行职务中对他人造成的损害承担主要赔偿责任，本院酌情认定以80%的比例为宜。邹鹏未取得驾驶执照却驾驶车辆倒车，其本身存在重大过失，其对原告赵某1的损害后果，应与蓝果公司承担连带赔偿责任。故被告邹鹏反诉请求原告返还已垫付的医疗费用、请求被告北方技工学校、蓝果公司赔偿其误工费、交通费的反诉请求，无事实及法律依据，本院依法不予支持。被告北方技工学校未加强对学生的安全教育和进行必要管理，负有疏于管理的责任，该学校对原告受伤的损害结果也存在一定的过错，应承担相应的赔偿责任，本院酌情认定为20%。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，本院确定原告应获赔偿范围为：1、后续治疗费，按鉴定意见书认定为8000元。2、残疾赔偿金为61620元，原告为北方技工学校学生，又在捷诚行公司实习，其在事故发生前一直在西安市学习工作，故对其残疾赔偿金应按照城镇居民标准计算为61620元。3、精神损害抚慰金,酌情认定1000元。4、护理费,按100元/天×护理期（60日-住院18日）为4200元。5、营养费：按30元/天×营养期90日计算为2700元。6、误工费：因原告本为在校学生无固定收入，事发后的实习收入减少也并不当然等于其误工损失，但考虑到原告确有实际收入，故对其误工费，酌情按2000元／月计算4个月的误工费8000元。7、住院伙食补助费：原告实际住院18天，原告主张1440元符合法律规定，本院予以确认。8、交通费：酌情认定300元。9、鉴定费：按鉴定意见书认定为2280元。以上共计89540元。由邹鹏及蓝果公司共同承担80%即71632元，由被告北方技工学校承担20%即17908元。邹鹏已垫付原告前期医疗费24996.62元，扣除其额外支出医疗费中的20%，即4999.32元，邹鹏及西安蓝果星创网络科技有限公司实际应向原告支付66362.68元。西安北方汽车技工学校承担20%，即17908元，加上应承担的前期医疗费的20%，即4999.32元，被告北方技工学校实际应向原告赔付22907.32元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告邹鹏、被告西安蓝果星创网络科技有限公司应于本判决生效起十日内赔偿原告赵某1各项损失共计66362.68元。二、被告西安北方汽车技工学校应于本判决生效起十日内赔偿原告赵某1各项损失共计22907.32元。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回原告赵某1其余诉讼请求。四、驳回反诉原告邹鹏的反诉请求。本案案件受理费960元，由被告邹鹏、被告西安蓝果星创公司承担768元，由被告西安北方汽车技工学校承担192元，因原告已预付，被告在偿付上述款项时一并向原告支付。反诉受理费256元由反诉原告邹鹏承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  刘 洁人民陪审员  韩文华人民陪审员  蒋建军二〇一八年十二月十八日书 记 员  李 静打印：扈艳红校对：马小倩2018年月日送达