广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0106民初22673号原告：王小云，女，1971年12月19日出生，苗族，住重庆市彭水县。委托诉讼代理人：周亚磊、付克江，广东卓明律师事务所律师。被告：中国建筑第四工程局有限公司，住所地广州市天河区科韵路16号自编B栋5楼。法定代表人：易文权。委托诉讼代理人：邓凯欣、王延召，该司员工。被告：广州市亲力劳务派遣有限公司，住所地广州市荔湾区茶滘路61号201房。法定代表人：蔡大青。委托诉讼代理人：胡吉广，该司员工。原告王小云与被告中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）、广州市亲力劳务派遣有限公司（以下简称“亲力劳务派遣公司”）劳动争议一案，本院2018年8月20日受理后，依法组成合议庭，于2018年10月17日公开开庭进行了审理。原告王小云的委托诉讼代理人周亚磊、付克江，被告中建四局的委托诉讼代理人邓凯欣、王延召，亲力劳务派遣公司的委托诉讼代理人胡吉广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告的诉讼请求：1.依法将广州市亲力劳务派遣有限公司变更为本案的被告；2.两被告共同向原告承担赔偿责任（赔偿项目：一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金9000元、一次性伤残就业补助金36000元、停工留薪期间工资9000元、住院伙食补助1000元、医疗费8904.78元、交通费1000元）；3.两被告支付未签劳动合同的双倍工资27000元，解除劳动关系赔偿金4500元；4.本案受理费由两被告共同承担。事实和理由（一）原告的仲裁请求：中建四局支付：1.一次性伤残补助金40500元；2.一次性工伤医疗补助金9000元；3.一次性伤残就业补助金36000元；4.停工留薪期间工资9000元；5.住院伙食补助1000元；6.医疗费8904.78元；7.交通费1000元；8.2016年8月8日至2017年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资27000元；9.违法解除劳动关系赔偿金4500元。（二）仲裁结果：广东省劳动人事争议调解仲裁院2018年7月19日作出粤劳人仲案终字[2018]75号仲裁裁决：驳回原告王小云的仲裁请求。（三）双方争议的焦点原告王小云主张：王小云于2016年8月8日经他人介绍进入中国建筑第四工程局有限公司广州中航城花园项目部施工工地工作，岗位为钢筋工，月工资为4500元。2016年12月30日下午原告在中航城花园项目2#楼切割钢筋时右拇指被割伤，原告当天便被送往广州和平手外科医院治疗，并于2017年1月8日出院，出院诊断为：右拇指远节不全离断伤。广州市增城区人力资源和社会保障局于2017年11月22日出具《工伤认定决定书》，对原告的受伤认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2018年1月17日作出鉴定结论为：劳动功能障碍程度为：九级，停工留薪期为2016年12月30日至2017年2月28日，门诊医疗期为2017年4月6日至2017年4月6日。此后原告王小云向被告中国建筑第四工程局有限公司主张赔偿，但被告中国建筑第四工程局有限公司拒不向原告赔偿。原告自入职中国建筑第四工程局有限公司广州中航城花园项目部工作以来，中国建筑第四工程局有限公司就没有跟原告签订劳动合同，并于2017年4月起便不让原告上班，双方劳动关系解除。并提供《新工人入场三级安全教育登记表》、《用工证明》、《事故证明》、《诊断证明书》、《出院小结》、《工伤认定书》、《广州劳动能力鉴定结论》及《费用明细清单》、《发票》为证，主张其诉讼请求。中国建筑第四工程局有限公司辩称：王小云经他人介绍进入中建四局广州中航城花园项目部工作，在施工过程中不慎受伤，后被劳动保障部门认定为工伤的事实无异议。中建四局出具《用工证明》、《事故证明》只是对原告在项目中发生伤害的情况进行说明，以便协助申领工伤保险。原告的伤害已被认定为工伤，其工伤保险待遇可以通过相关社保部门进行工伤保险理赔。中建四局与王小云不存在劳动关系，其诉请未签劳动合同的双倍工资27000元及违法解除劳动关系赔偿金4500元，无事实依据和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。并提供：1.《广州中航城花园（1#9#10#11#12#）模板工程施工劳务分包合同》，拟证实中建四局将中航城花园（1#9#10#11#12#）模板工程的劳务分包给亲力劳务派遣公司；2.按庭审要求庭后提供《中华人民共和国税务缴款书（银行经收专用）》，拟证明中建四局为“中航城花园”施工总承包单位，已缴纳1641376.09元工伤保险基金。3.庭后中建四局私自补充提供《广州中航城花园模板工程（1#9#10#11#12#）施工劳务分包合同补充协议》，拟证实中建四局已将“新增2#仓、3#仓、4#仓裙楼地下室”工程分包给亲力劳务派遣公司。广州市亲力劳务派遣有限公司辩称：原则上同意中建四局的意见。另外补充，王小云受雇于谁，由谁安排工作，工资由谁发放，王小云均未提供证据证实，亲力劳务派遣公司与王小云不存在劳动关系。原告的伤害已被认定为工伤，原告可以通过工伤理赔。本院认为：中建四局庭后私自补充提供《广州中航城花园模板工程（1#9#10#11#12#）施工劳务分包合同补充协议》，已过举证期限，对该证据的真实性，本院不予确认。根据王小云提交的《新工人入场三级安全教育登记表》、《用工证明》、《事故证明》、《诊断证明书》、《出院小结》、《工伤认定书》、《广州劳动能力鉴定结论》，确认王小云经他人介绍进入中建四局广州中航城花园项目部工作，岗位为钢筋工，月工资为4500元。2016年12月30日下午，王小云在中航城花园项目2#楼切割钢筋时右拇指被割伤，当天被送医院住院治疗，于2017年1月8日出院，出院诊断为：右拇指远节不全离断伤。广州市增城区人力资源和社会保障局于2017年11月22日出具《工伤认定决定书》，对王小云的受伤认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2018年1月17日作出鉴定结论为：劳动功能障碍程度为：九级，停工留薪期为2016年12月30日至2017年2月28日，门诊医疗期为2017年4月6日至2017年4月6日。中建四局从未对王小云进行过用工管理，也未安排过王小云的工作，未发放过工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日，劳社部发[2005]12号)第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。王小云自认其于2016年8月8日经他人介绍进入中建四局广州中航城花园项目部工作，根据现有证据，无法认定王小云是由何用人单位或个人招用进入施工工地，本院认为，中国建筑第四工程局有限公司与王小云不存在事实劳动关系，但根据上述规定，中建四局应当对项目工地工人王小云受到的伤害应当承担用工主体责任。根据《关于进一步做好我省建筑业工伤保险工作的实施意见》（粤人社规［2015］5号）、《广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法》（穗人社发［2015］73号）规定，“建筑施工企业相对固定的职工，应当按用人单位参加本市工伤保险；建设项目施工单位使用的、不能按用人单位参保的建筑业职工特别是施工一线务工人员（以下统称建筑职工），应当按建设项目参加本市工伤保险”。中建四局是“广州中航城花园”这一建设项目的施工总承包单位，按照上述规定统一将“广州中航城花园”项目参加了本市工伤保险，并由施工总承包单位中建四局办理参保缴费手续。中建四局按照规定缴费后，其保险对象涵盖建设项目使用的所有职工，包括施工总承包单位、专业承包单位、劳务分包单位的使用职工。原告王小云是“中航城花园”建设项目参保的建筑职工，其所受到的伤害已被认定为工伤，其工伤保险待遇可以通过相关社会保险经办机构进行工伤保险理赔。中建四局提供的《广州中航城花园（1#9#10#11#12#）模板工程施工劳务分包合同》显示中建四局将中航城花园（1#9#10#11#12#）模板工程的劳务分包给广州市亲力劳务派遣有限公司，而不包括王小云受伤的“中航城花园项目2#楼”模板工程。王小云在“中航城花园项目2#楼”切割钢筋时受伤，且广州市亲力劳务派遣有限公司庭审时陈述与王小云互不认识，王小云受雇于谁，由谁安排工作，工资由谁发放，均无证据证实。本院认定，广州市亲力劳务派遣有限公司与王小云亦不存在事实上的劳动关系；同样道理，对王小云在广州中航城花园项目2#楼工地受到的人身伤害也不应承担用工主体责任。具体的工伤保险理赔数额应由相关社会保险经办机构审查核定，非本案处理范围。中建四局作为“广州中航城花园”这一建设项目的施工总承包单位、工伤保险项目的参保缴费单位及王小云受伤的用工主体单位，应依法协助王小云到相关社会保险经办机构办理工伤保险的理赔手续。王小云诉请两被告共同先行支付其因工伤所受到的各项经济损失的诉讼请求，本院予以驳回。上文已认定中建四局、亲力劳务派遣公司与王小云不存在事实上的劳动关系。王小云诉请未签劳动合同的双倍工资27000元及违法解除劳动关系赔偿金4500元，无事实依据和法律依据，对该项诉讼请求，本院依法予以驳回。处理结果综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告王小云的诉讼请求。本案受理费10元，由原告王小云负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  邱镜崧人民陪审员  谢海梅人民陪审员  张黛乔二〇一八年十二月十一日书 记 员  黄金馨朱爱玲