广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初16104号原告：文继安。委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨刚，湖南人和（东莞）律师事务所实习律师。被告：东莞市厚街和盛家具厂，住所地：广东省东莞市厚街镇双岗上环丽水路43号，统一社会信用代码为92441900L72086168J。经营者：张志军。委托诉讼代理人：梁小玲，广东众坚律师事务所律师。原告文继安与被告东莞市厚街和盛家具厂（以下简称“和盛家具厂”）劳动争议一案，原告文继安与被告和盛家具厂均不服仲裁裁决，先后起诉至本院，本院分别于2018年9月27日和2018年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告文继安的委托诉讼代理人姜远波、杨刚、被告和盛家具厂的委托诉讼代理人梁小玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：2018年4月8日。二、劳动合同签订时间：未签订。三、社会保险参加情况：和盛家具厂为文继安参加2018年5月至8月的医疗保险、工伤保险、失业保险和2018年6月至8月的养老保险、生育保险。四、发生工伤时间：2018年4月8日；工伤认定情况：2018年5月10日经东莞市社会保障局认定为工伤。五、住院起止时间：文继安受伤后自2018年4月8日至2018年4月19日在东莞仁康医院住院治疗11天，出院医嘱休息四周；于2018年5月25日至2018年5月30日再次住院治疗5天，出院医嘱休息一周。六、劳动能力鉴定时间及鉴定结果：2018年6月21日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定文继安的伤情为十级伤残，未达护理等级。七、文继安受伤前的月平均工资：文继安主张其是锣机师傅，根据东莞市关于锣机师的6500元指导价，其受伤前月平均工资为6500元。和盛家具厂主张文继安担任自动铣床杂工一职，其受伤前月平均工资为1800元，为此提供简历表与2018年4月至2018年6月期间的工资单予以佐证。简历表分正反两面，正面申请职位一栏书写锣机，申请人处有“文继安”样式的签名；背面显示此部分由公司填写，其中部门主管评语处书写试用期2个月，底薪1800元/月，未见文继安字样签名。工资单显示文继安2018年4月至2018年6月期间的工资分别为1380元、1800元、324元。文继安确认收到2018年5月份工资1800元，其他月份工资因没有其签名而不确认。另外，2017年度东莞市劳动力市场工资指导价位中的家具制造业的木材加工、家具与木制品制作人员的中位数工资指导价为3448元/月，2016年度东莞市职工月平均工资为3854元。本院认定及理由：第一，简历表中的申请职位为锣机不能证明文继安的实际职位为锣机师傅，双方也未能对文继安的职务形成一致意见，文继安的职务无法确定。第二，底薪1800元显示在简历表背面的用人单位填写部分，也没有文继安签名确认，不能说明1800元/月是双方协商一致的结果。第三，2018年4月、6月工资单没有文继安签名，文继安也不确认，本院不予认定；文继安未在5月份上班，该月工资不能反映其真实工资水平。综上，双方都不能提供有效证据证明文继安受伤前月平均工资水平，根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，本院参照文继安受伤时已公布的上一年度即2016年度东莞市职工平均工资标准，认定文继安受伤前月平均工资为3854元。八、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。（一）关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的问题。原、被告确认双方之间的劳动关系已经解除，如前所述，文继安受伤前的月平均工资为3854元，其构成十级伤残，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，文继安可获得一次性伤残补助金26978元（3854元×7个月）、一次性工伤医疗补助金3854元（3854元×1个月）以及一次性伤残就业补助金15416元（3854元×4个月）。（二）关于停工留薪期工资的问题。文继安于2018年4月8日受伤住院11天，出院医嘱休息四周，后其又于2018年5月25日入院治疗5天，2018年5月30日出院医嘱休息1周，停工留薪期应为2018年4月8日至2018年6月6日共计59天。在工伤停工留薪期内，文继安的原工资福利待遇不变，即和盛家具厂应按3854元/月标准支付，文继安停工留薪期工资3854元/月÷30天×59天=7580元。和盛家具厂主张在文继安受伤后已经向其支付了工资3504元，但文继安仅确认收到2018年5月份工资1800元。扣除和盛家具厂已经支付的1800元工资，和盛家具厂仍需支付文继安停工留薪期工资差额5780元。和盛家具厂主张文继安应承担部分社保费用，但该主张不属于本案处理范围，本院不予处理。（三）关于住院伙食补助费的问题。文继安住院16天，按照本地区因公出差伙食补助标准100元/天的百分之七十即70元/天计算，住院伙食补助费计算为1120元。双方确认和盛家具厂在文继安发生工伤后向其支付了住院伙食补助费1400元，扣除后，和盛家具厂无需向文继安支付住院伙食补助费。九、解除劳动关系的时间及原因：文继安主张和盛家具厂未为其缴纳社保，其于2018年7月17日申请劳动仲裁时被迫与和盛家具厂解除劳动关系。本院认定及理由：和盛家具厂已为文继安参加社会保险，文继安以此主张被迫解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，其诉请被迫解除劳动关系的经济补偿金，于法无据，本院予以驳回。十、申请仲裁时间：2018年7月17日。十一、仲裁请求：（一）确认双方之间的劳动关系已解除；（二）和盛家具厂支付文继安一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金6500元、一次性伤残就业补助金26000元、伙食补助费1120元、停工留薪期工资14300元与经济补偿金3250元。十二、仲裁裁决结果：（一）确认文继安与和盛家具厂之间的劳动关系已解除；（二）和盛家具厂于裁决书生效后五天内支付文继安一次性伤残补助金31178元、一次性工伤医疗补助金4454元、一次性伤残就业补助金17816元、停工留薪期工资差额7108元、伙食补助费差额120元，以上款项合计60676元；（三）驳回文继安的其他仲裁请求。十三、文继安的诉讼请求：（一）和盛家具厂向文继安支付一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金6500元、一次性伤残就业补助金26000元、住院伙食补助费1120元、停工留薪期工资14300元、经济补偿金3250元；（二）确认文继安与和盛家具厂之间的劳动关系已经解除。十四、和盛家具厂的诉讼请求：（一）确认文继安与和盛家具厂之间的劳动关系已解除；（二）和盛家具厂只需支付文继安一次性伤残补助金12600元、一次性伤残就业补助金7200元、一次性工伤医疗补助金1800元；（三）和盛家具厂无需支付文继安停工留薪期工资差额7108元、住院伙食补助费差额120元；（四）本案诉讼费用由文继安负担。综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、确认原告文继安和被告东莞市厚街和盛家具厂之间的劳动关系已解除；二、限被告东莞市厚街和盛家具厂于本判决发生法律效力之日起五日内向原告文继安支付一次性伤残补助金26978元、一次性工伤医疗补助金3854元、一次性伤残就业补助金15416元、停工留薪期工资差额5780元，合计52028元；三、驳回原告文继安的其他诉讼请求；四、驳回被告东莞市厚街和盛家具厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告文继安负担5元（原告文继安已申请免交5元，本院对此予以准许），被告东莞市厚街和盛家具厂负担5元（被告东莞市厚街和盛家具厂已预交5元）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邓剑锋二〇一八年十二月十四日书记员  陈颖仪