广西壮族自治区桂林市临桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0312民初2488号 原告：申某林，男，1975年12月19日出生，汉族，户籍地：湖南省邵东县，现住：广西桂林市七星区。 委托诉讼代理人：艾某红，广西君健律师事务所律师（特别授权）。 被告：广西某某集团第五建筑工程有限责任公司，住所地：广西柳州市。 法定代表人：黄某龙，董事长。 委托诉讼代理人：张某为，公司员工。 委托诉讼代理人：韦某，公司员工。 原告申某林与被告广西某某集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称广西某建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告申某林及其委托诉讼代理人艾某红；被告广西某建公司的委托诉讼代理人张某为、韦某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 申某林向本院提出诉讼请求：请求确认原告与被告之间自2016年10月29日起存在事实劳动关系。事实和理由：原告于2016年10月29日通过老乡介绍来到广西某某集团第五建筑工程有限责任公司承建的广西临桂新区新城国奥花园项目工地上做木工，具体工作由工地负责人罗某华安排，工资260元／天。被告为原告投保了人保寿险附加建筑工程意外伤害团体医疗保险。 2017年10月31日上班时，工地负责人罗某华安排原告在该工地6号楼地下室装人防剪力墙模。当日上午七点半左右，原告在装模时，从3米高左右跌下来，造成右跟骨粉碎性骨折。后来，原告被在工地一起做工的申某春背离现场，送到桂林医学院第二附属医院进行诊治，后转至桂林市人民医院住院一天后又转至兴安界首中西医结合医院，进行右侧根骨粉碎性骨折切开复位、钢板螺钉内固定术、距下关节清理、关节囊修补、跟腓韧带修补、石膏托外固定术等手术，住院治疗60天，出院医嘱：暂禁患肢下地负重及行走。 原告将被告为原告承包的建筑工程意外伤害团体医疗保险保险理赔金权益转让给被告。中国人民人寿保险股份有限公司已于2018年5月17日将被保险人（本案原告）因跌倒造成的损伤一案的意外医疗费用24,959.38元、意外住院津贴6,100元，共计31,059.38元保险金给付给被告。 原告多次到工地与被告协商赔偿，都协商无果。 原告向临桂区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告存在事实劳动关系，临桂区劳动人事争议仲裁委员会以被告已将该项目的2#、6＃楼的劳务分包给桂林市某某建筑劳务有限公司，不予支持原告的仲裁请求。 综上，原告在被告承建的工地工作受伤，而原告对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，原告与被告之间已经形成了事实劳动关系。为了维护原告的合法权益，原告起诉到法院，请求确认与被告之间的劳动关系。 被告广西某建公司辩称，我方已将该项目劳务分包给了桂林市某某建筑劳务有限公司，仲裁院所做的裁决认定清楚，适用法律准确，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求，在庭审中均依法提交了书面证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证；对有争议的证据和事实，因与本案原、被告双方诉辩事由及本案事实具有一定的关联性，故本院亦作为定案的参考依据。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告广西某建公司，是于1980年12月25日经柳州市工商行政管理局注册成立的建筑工程施工单位。桂林市某某建筑劳务有限公司于2011年8月8日经桂林市工商行政管理局注册成立，是具有用工主体资格的单位。 2014年12月18日，被告广西某建公司与桂林市临桂新区城市建设投资有限公司签订了《施工合同》。由被告广西某建公司承建桂林市临桂新区新城国奥花园项目（商品住宅小区开发工程一期）的工程施工。施工范围为：1#、2#、3#、5#、7#、8#、9#、10#、11#、12#、13#、15#及地下室为框剪结构，6#、1-6#、16#为框架结构。 2014年12月，被告广西某建公司与桂林市某某建筑劳务有限公司双方签订《建设工程施工劳务分包合同》，由被告广西某建公司将承建的桂林市临桂新区新城国奥花园项目（商品住宅小区开发工程一期）的劳务事项发包给桂林市某某建筑劳务有限公司承包。 2015年6月30日，桂林市某某建筑劳务有限公司对2#、6#楼的劳务事宜，出具的《授权委托书》，委托莫某连、李某蓉进行劳务队伍组建及劳务工资发放，并实际通过中国建设银行向李某蓉、莫某连支付劳务人员工资。实际上2#、6#楼的劳务工资也由李某蓉、莫某连发放。 2016年10月29日，原告申某林到被告广西某建公司承建的新城国奥花园项目工地2#、6＃楼从事木工工作，具体工作由工地负责人罗某华安排，工资260元／天。 2017年10月31日，原告申某林在新城国奥花园项目工地6＃楼地下室工作时，从3米高左右跌下，造成右跟骨粉碎性骨折。 原告申某林在工地工作期间，桂林市某某建筑劳务有限公司、被告广西某建公司均没有与原告签订书面劳动合同或其他书面协议。 原告受伤后，住院期间的医疗费用，由原告与被告广西某建公司签订了《保险理赔金权益转让书》，由保险公司于2018年5月17日进行了理赔。 另查明，罗某华在临桂区劳动人事争议仲裁委员会仲裁开庭时出庭作证，证言所述：“我是木工班的班长，负责管理工人做事，工人是我叫来的：由我安排做事，他们的工钱是我代项目部发放的，由项目部的人员李某蓉发放，她所属的公司不清楚”。 还查明，被告广西某建公司提供给临桂区劳动人事争议仲裁委员会的《建设工程施工劳务分包合同》的印章（没有编号）和在临桂区住建局存档的《建设工程施工劳务分包合同》的印章（有编号）不同的原因是按照国家印章入网管理规定，公司向公安部门申请重新刻制印章，自2015年7月14日开始使用。 本院认为：一、被告广西某建公司将承建的桂林市临桂新区新城国奥花园项目（商品住宅小区开发工程一期）劳务事项发包给桂林市某某建筑劳务有限公司承包是否是事实？ 从被告广西某建公司提交与桂林市某某建筑劳务有限公司双方签订《建设工程施工劳务分包合同》；桂林市某某建筑劳务有限公司的《授权委托书》；桂林市某某建筑劳务有限公司通过中国建设银行向李某蓉、莫某连支付劳务人员工资和李某蓉、莫某连支付劳务人员工资的情况来看，被告广西某建公司将承建的桂林市临桂新区新城国奥花园项目（商品住宅小区开发工程一期）劳务事项发包给桂林市某某建筑劳务有限公司承包是事实。 二、原告申某林是否与被告广西某建公司形成事实上的劳动关系？ 申请人在新城国奥花园项目工地2#、6＃楼从事木工工作期间，由罗某华对其进行管理并发放工资。而申请人在规定的时间内未能向本委提供出申请人从事被告广西某建公司安排的有报酬的劳动，并受被告广西某建公司的劳动管理的相关证据。虽然申请人向本委提供了该工地照片、《保险理赔金权益转让书》、《理赔完成通知书》、《中国农业银行银行卡交易明细清单》等证据材料，但不足以证明申请人与被告广西某建公司之间存在劳动关系的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”用工，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。原国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告申某林到被告广西某建公司承建的新城国奥花园项目工地2#、6＃楼从事木工工作，具体工作由工地负责人罗某华安排，工资按照计时形式发放；况且工资的发放不是由被告发放的，也不受被告单位的管理和规章制度约束，其鉴于以上事实，原告提交的证据不足以证明其与被告广西某建公司之间存在事实劳动关系。原告提交的医疗费用“由原告与被告广西某建公司签订了《保险理赔金权益转让书》，由保险公司于2018年5月17日理赔给了被告。”证据，不是证明劳动关系成立的依据。 综上所述，原告请求确认与被告广西某建公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，法律依据不足，本院不予支持。 依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条；《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定，判决如下： 原告申某林与被告广西某某集团第五建筑工程有限责任公司之间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，由原告申某林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，账号20×××16，开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院，递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  廖伟文 人民陪审员  唐良保 人民陪审员  李 玲 二〇一八年十二月十日 书 记 员  周 诚