新疆维吾尔自治区昌吉市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）新2301民初6582号 原告：金新萍，女，汉族，1976年12月18日出生，现住昌吉市。 委托代理人：聂胜山，男，汉族，1978年8月2日出生，现住昌吉市，系原告丈夫。 被告：新疆屯河水泥有限责任公司。 住所地：昌吉市硫磺沟镇镇政府北100米。 统一社会信用代码：×××。 法定代表人：郭怀胤，该公司董事长。 委托代理人：王慧英，女，汉族，1976年12月5日出生，现住昌吉市，身份证号：×××，系该公司员工。 被告：新疆阜康天山水泥有限责任公司。 住所地：阜康产业园阜西区华康包装南侧中泰化学北侧。 统一社会信用代码：×××。 法定代表人：张成旺，该公司总经理。 委托代理人：王加才，新疆瑞升合律师事务所律师。 委托代理人：李芳，女，汉族，1991年1月7日出生，现住昌吉市，身份证号：×××，系该公司员工。 原告金新萍与被告新疆屯河水泥有限责任公司（以下简称屯河水泥公司）、新疆阜康天山水泥有限责任公司（以下简称阜康水泥公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月31日受理后，依法由审判员徐新军适用简易程序，于2018年11月30日公开开庭进行了审理。原告金新萍及其委托代理人聂胜山，被告屯河水泥公司的委托代理人王慧英、被告阜康水泥公司的委托代理人王加才、李芳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出以下事实请求：一、判令被告新疆屯河水泥有限责任公司给予原告工伤待遇，支付以下费用：1、补偿停工留薪期间的工资损失41138.46元；2、支付医疗费24595.82元、交通费3507.5元、伙食补助费660元、住宿费856.28元、辅助器具费120元、护理费5661元、手术二次治疗费用20000元（暂定，以鉴定金额为准）；3、支付一次性伤残补助金50949元、一次性工伤医疗补助金39627元、一次性伤残就业补助金84915元，以上金额合计272030.06元；二、判令被告新疆阜康天山水泥有限责任公司对上述费用承担连带责任；三、判令被告新疆阜康天山水泥有限责任公司支付违法解除劳动合同赔偿金113559元，并办理原告档案转移手续；四、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：1998年12月24日，原告入职屯河水泥公司下属特种水泥厂工作。2010年5月4日，原告在工作期间左足扭伤，并进行手术治疗，因屯河水泥公司未依法申请工伤认定，其支付了原告的全部治疗费用。2013年1月8日，因该水泥厂搬迁，屯河水泥公司安排原告至阜康水泥公司工作。2013年8月，原告因工伤复发进行两次手术治疗。2014年12月2日，屯河水泥公司委托昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。2014年12月10日，屯河水泥公司给阜康水泥公司下发通知，要求阜康水泥公司给予原告工伤保险待遇，但阜康水泥公司未足额支付原告两次工伤复发期间的停工留薪待遇。2016年7月15日，阜康水泥公司单方解除与原告的劳动合同，原告依法通过劳动仲裁及诉讼维权。2018年3月，阜康水泥公司再次违法解除与原告的劳动合同。综上所述，因屯河水泥公司未依法为原告申请工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，应承担相应的工伤保险待遇。阜康水泥公司违法解除工伤职工劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，应向原告支付赔偿金。2018年10月25日，原告向昌吉市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委未予受理，原告依法诉至本院。 被告屯河水泥公司辩称：原告与被告没有劳动关系，被告不应给原告支付工伤待遇，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 被告阜康水泥公司辩称：因原告的工伤没有经过社保部门的工伤认定，原告要求支付工伤待遇事实不清，证据不足。被告与原告解除劳动关系之前，原告一直在休息，根据法律规定，工伤期限为一年，原告的工伤长达五年，原告应该意识到解除劳动关系及赔偿，因原告的休息给被告造成负担，被告解除劳动关系是合理合法的。原告要求工伤保险待遇就不应提出经济赔偿金的要求。综上，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 原告提交证据如下： 1、仲裁申请书、昌市劳人仲字（2018）第19号不予受理通知书各一份，证明原、被告之间的劳动争议经过了仲裁前置程序，原告在法定期限内提起了诉讼，起诉程序合法。 2、（2017）新2302民初1590号民事判决书一份，证明原告与阜康水泥公司就劳动争议进行过诉讼。 3、委托鉴定结论通知书（更正说明）一份，证明在2014年11月27日屯河水泥公司委托鉴定机构对原告伤情进行鉴定，被鉴定为九级伤残。 4、关于工伤人员金新萍相关事宜的通知一份，证明屯河水泥公司与阜康水泥公司均确认原告为工伤，并给予原告工伤待遇的事实。 5、银行流水清单一份，证明2013年8月-2015年7月阜康水泥公司未向原告全额发放工资，原告工资损失41138.46元，该工资不包括社保及住房公积金。 6、住院病历一份，证明因原告2010年工伤复发，于2018年6月11日在上海复旦大学附属肿瘤医院入院进行治疗，住院八天。 7、医疗费票据七份，证明原告在昌吉州中医院、新疆医科大附属医院支出检查费2517.43元。 8、检查报告四份，证明2010年5月4日原告发生工伤后引起后遗症。 9、医疗住院收费票据、昌吉州城镇职工医疗保险住院费用结算单各一份，证明原告去上海复旦大学肿瘤医院住院治疗花费医疗费42038.37元，昌吉州社保报销后剩余22078.39元。 10、交通费票据十九，证明原告因去上海治疗支出交通费2907.5元。 11、住宿费发票三份，证明原告因去上海治疗支出住宿费856.28元。 12、辅助器具发票一份，证明原告支出辅助器具费用120元。 13、昌吉市人民医院病假条三份，证明医院出具的病假条三份，原告在2018年1月18日-2018年3月15日期间因病休息。 14、录音资料附整理资料一份，证明原告于2018年2月26日前往阜康水泥公司综管办递交病假手续时，被告公司员工拒收的事实。 15、养老保险缴费记录一份，证明原告1999年9月至2012年12月在屯河水泥公司工作，社保由该公司缴纳，2013年1月的社保开始由阜康水泥公司缴纳。 被告屯河水泥公司未提交证据。 被告阜康水泥公司提交返岗通知，职代会会议纪要，关于解除金新萍同志劳动合同的决定、光盘各一份，证明原告与被告劳动纠纷经阜康法院判决生效后，被告给原告送达了返岗通知书要求原告上班，原告未按要求上班，后被告经过职工代表大会决定，解除原告与被告公司之间的劳动关系，在给原告送达解除决定书过程中，原告拒绝签字的事实。 经庭审质证，二被告对原告提交证据4、14真实性不予认可。对其它证据真实性无异议。原告对被告阜康水泥公司提交的返岗通知真实性无异议，对其它证据认为系被告方形成，真实性不予认可。被告屯河水泥公司对被告阜康水泥公司提交的证据无异议。 本院认证如下：原告与被告阜康水泥公司提交的证据来源真实，本院对双方提交证据的真实性予以认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1998年12月24日，原告入职屯河水泥公司下属特种水泥厂工作。2010年5月4日，原告在石灰石堆场取样时左足扭伤，被告屯河水泥公司支付了原告的全部治疗费用。2013年1月8日，因原告工作单位搬迁，被告屯河水泥公司将原告调往被告阜康水泥公司工作，双方签订了劳动合同，被告阜康水泥公司为原告参加了社会保险。期间原告以2010年5月4日左足扭伤伤情复发于2013年8月进行治疗，后在履行请假手续后再未回公司工作，被告阜康水泥公司按病休职工工资待遇向原告发放工资。2014年11月20日，被告屯河水泥公司委托昌吉州劳动能力鉴定委员会对原告左踇趾纤维瘤术后、左踇趾功能丧失伤残情况进行劳动能力鉴定，该委于2014年12月2日作出委托鉴定结论通知书，鉴定结论：1.伤残级别：玖级，2.护理依赖程度：无。2014年12月10日，被告屯河水泥公司给阜康水泥公司下发通知，内容为：“原特种水泥厂职工金新萍，因工作受伤，于2014年11月做了工伤鉴定，鉴定级别为九级，由于金新萍于2013年1月8日已调往你单位工作，属你单位职工，因此，金新萍在你单位享受工伤人员的相关待遇”。2013年8月原告治疗结束后，在履行请假手续后再未回公司工作，被告阜康水泥公司按病休职工工资待遇向原告发放工资至2016年6月。2016年7月12日，被告阜康水泥公司作出解除与原告的劳动合同的决定，并停发原告工资。原告不服该决定于2017年向阜康市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并要求享受工伤保险待遇，该委作出裁决后，原告不服于2017年5月31日向阜康市法院提起诉讼，该院作出（2017）新2302民初1590号民事判决，判令本案被告阜康水泥公司单方解除劳动合同违法并要求继续履行劳动合同；本案被告阜康水泥公司支付2016年8月至2017年8月期间工资12922元。该判决发生法律效力后，被告阜康水泥公司履行了判决确定的给付义务。 2018年2月22日，被告阜康水泥公司向原告送达返岗通知，要求其2018年2月26日到公司报到，逾期未来依照公司制度按旷工处理。2018年2月26日，原告持昌吉市人民医院出具的疾病诊断证明要求继续病休未果。2018年3月22日，被告阜康水泥公司经职代会讨论以原告违反单位规章制度为由解除与原告签订的劳动合同。2018年3月25日，被告阜康水泥公司作出阜康天山行字（2018）4号关于解除金新萍同志劳动合同的决定，原告拒绝签收该决定。自2018年4月，被告阜康水泥公司停发原告工资并停缴社会保险费用。原告自2018年4月起自行参加社会保险。 2018年6月11日，原告在复旦大学肿瘤医院住院治疗8天，该院病案载明，主要诊断：结缔组织和其它软组织良性肿瘤。原告该次住院治疗费用由社保部门予以部分报销。 另查明：1、原告2018年4月之前其本人工资为1640元，昌吉州2017年度在岗职工月平均工资为5582元；2、被告阜康水泥公司系被告屯河水泥公司全资子公司。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因上述规定并未禁止用人单位仍可以根据本法第39条的规定解除。第三十九条：…（二）严重违反用人单位的规章制度的；本案原告在被告阜康水泥公司要求其返岗后，其仅持疾病诊断证明并再未办理病假审批手续的情况下，2018年3月1日至22日期间未到公司上班，原告的行为符合严重违反用人单位的规章制度情形。被告阜康水泥公司作出解除劳动合同的决定并不违反法律规定。原告要求被告阜康水泥公司支付违法解除劳动合同赔偿金113559元的主张，本院不予支持。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告要求被告阜康水泥公司办理档案转移手续的主张，符合法律规定，本院予以支持。 劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇应当以工伤认定结论为前提。本案中原告在2010年5月4日在工作期间左足扭伤，就此事故原告及其用人单位均未申请工伤认定，但从原告提交的证据可以证实，本案被告屯河水泥公司自认原告工伤及九级伤残的事实，依据《工伤保险条例》的规定，原告应享受相应的工伤保险待遇。由于被告屯河水泥公司已就原告应享受工伤保险待遇的原因向被告阜康水泥公司予以通知，鉴于二被告之间的关联关系，由被告阜康水泥公司为承担原告工伤保险待遇的主体较为合适，故被告屯河水泥公司不应在本案承担责任。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15个月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。根据上述规定及庭审查明的事实，原告应向被告支付一次性伤残补助金为14760元（1640元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金39074元（5582元／月×7个月）、一次性伤残就业补助金83730元（5582元／月×15个月）。因原告与被告阜康水泥公司之间劳动合同于2018年3月25日予以解除，且本院已支持一次性工伤医疗补助金的主张，原告要求支付医疗费24595.82元、交通费3507.5元、伙食补助费660元、住宿费856.28元、辅助器具费120元、护理费5661元、手术二次治疗费用20000元的主张，本院不予支持。被告阜康水泥公司要求驳回原告诉讼请求的辩解意见，因无事实和法律依据，本院不予采信。依照《劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告新疆阜康天山水泥有限责任公司支付原告金新萍一次性伤残补助金14760元； 二、被告新疆阜康天山水泥有限责任公司支付原告金新萍一次性伤残就业补助金83730； 三、被告新疆阜康天山水泥有限责任公司支付原告金新萍一次性工伤医疗补助金39074元； 四、驳回原告金新萍的其他诉讼请求； 五、新疆屯河水泥有限责任公司在本案中不承担责任。 上述三项目合计137564元，被告新疆阜康天山水泥有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付给原告。 案件受理费10元（原告已缴纳），由被告新疆阜康天山水泥有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为两年，如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。 审判员  徐新军 二〇一八年十二月二十五日 书记员  高 瑞