贵州省遵义市汇川区人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0303民初6811号原告：中核工建设集团有限公司贵州遵义分公司，统一社会信用代码：91520303MA6DJF7C7K。住所：贵州省遵义市汇川区人民路国投综合大楼16-10号。负责人：董有龙，职务：总经理。委托诉讼代理人：游标，贵州标博律师事务所律师。被告：周仁义，男，汉族，1969年8月26日出生，重庆市人，住重庆市綦江县。原告中核工建设集团有限公司贵州遵义分公司（以下简称中核工遵义分公司）诉被告周仁义劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告中核工遵义分公司委托代理人游标、被告周仁义均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告中核工遵义分公司向本院提出诉讼请求：一、依法判决原告不承担被告住院伙食补助费100.00元、一次性伤残补助金36,708.00元、一次性工伤医疗补助金15,731.00元、一次性伤残就业补助金15,731.00元、停工留薪期工资62,928.00元、住院期间护理费1,000.00元、交通食宿费500.00元、鉴定费320.00元，共计133,018.00元。二、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告之间并不存在劳动关系，原告不应当承担用工主体责任。遵义高坪吴家坝棚户区改造工程由原告总承包，原告与迁安市首迁建筑劳务分包有限公司（以下简称首迁公司）签订了《工程劳务分包合同》，将该工程的劳务分包给了首迁公司，由首迁公司组织劳务人员进行施工，劳务人员服从首迁公司安排、管理从事劳动作业，故被告与首迁公司存在劳动关系，或应由首迁公司承担用工主体责任。综上所述，首迁公司具备建筑企业资质，原告的分包行为不存在违法。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请人民法院依法判决。被告周仁义辩称，我系在原告承建的工地上受伤，劳动能力鉴定结论书、认定工伤决定书中载明的用人单位均是原告，故原告应承担相关责任。本案已经过仲裁裁决，我认可裁决事项，请求法院依法判决。本院经审理认定事实如下：遵义吴家坝棚户区改造项目系原告中核工遵义分公司承建项目，被告周仁义系该工地工人。2017年4月23日，原告在工地施工过程中受伤，原告受伤后，于当日被送往贵州航天医院住院治疗，共计住院10天。出院医嘱载明：出院后建议休息3月，院外继续患肢功能锻炼，3个月内避免患肢负重等。2017年8月9日，被告周仁义所受之伤经遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字【2017】2171号《认定工伤决定书》认定为工伤，载明用人单位为原告中核工遵义分公司。2018年7月12日，遵义市劳动能力鉴定委员会作出编号为20181497号《遵义市劳动能力鉴定结论书》，评定周仁义之伤为伤残十级。2018年8月，被告周仁义以要求原告支付因工受伤达伤残十级的各项费用共计206,705.00元为由向遵义市汇川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年10月12日，该仲裁委员会作出遵汇劳人仲字【2018】第276号仲裁裁决书，裁决：一、中核工遵义分公司支付周仁义住院伙食补助费100.00元、一次性伤残补助金36,708.00元、一次性工伤医疗补助金15,731.00元、一次性伤残就业补助金15,731.00元、停工留薪期工资62,928.00元、住院期间护理费1,000.00元、交通食宿费500.00元、鉴定费320.00元，共计133,018.00元；二、驳回周仁义的其他仲裁请求。裁决作出后，中核工遵义分公司对部分裁决不服，向本院提起诉讼。另查明：原告中核工遵义分公司未给被告周仁义办理工伤保险。庭审中，原告中核工遵义分公司陈述已收到遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字【2017】2171号《认定工伤决定书》，且未对该认定书提起行政复议及提起行政诉讼。另，原被告双方对遵汇劳人仲字【2018】第276号仲裁裁决书中关于“被告周仁义工资综合认定为月工资5,244.00元”无异议；原告中核工遵义分公司对仲裁裁决书中裁决的“住院伙食补助费100.00元、一次性伤残补助金36,708.00元、一次性工伤医疗补助金15,731.00元、住院期间护理费1,000.00元、交通食宿费500.00元、鉴定费320.00元”均无异议。上述事实，有原、被告双方当事人陈述及《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、送达回证、住院病历等证据在卷佐证，足以认定。本院认为：被告周仁义在原告中核工遵义分公司承建项目的施工工地工作时受伤，对此双方无争议，本院予以确认。本案争议的焦点：一、原告中核工遵义分公司是否应对原告受伤各项损失承担责任；二、周仁义受伤后各项费用主张应予怎样支持。关于争议焦点一，原告中核工遵义分公司认可已收到遵义市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》，且陈述对该认定书既未提起行政复议，也未提起行政诉讼，故该认定书应对原告具约束力，原告应承担用工主体责任。原告诉称该项目工地的劳务已分包给了案外人，其提供的《工程劳务分包合同》，不能达到其证明目的，本院不予采纳。被告周仁义在工作期间受伤，原告未给被告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，原告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。关于争议焦点二，原、被告双方对遵汇劳人仲字【2018】第276号仲裁裁决书中关于“被告周仁义工资综合认定为月工资5,244.00元”的认定及仲裁裁决书中裁决的“住院伙食补助费100.00元、一次性伤残补助金36,708.00元、一次性工伤医疗补助金15,731.00元、住院期间护理费1,000.00元、交通食宿费500.00元、鉴定费320.00元”均无异议，本院予以确认。对一次性伤残就业补助金的支持问题，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发（2011）27号）第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算……十级伤残最高3个月，最低1个月。”以及贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2017年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发【2018】10号）：“2017年，贵州省城镇单位从业人员年平均工资62,924.00元”之规定，被告周仁义距离法定退休年龄尚有11年之久，一次性伤残就业补助金按2个月计算较为合理，则为62,924.00元/年÷12个月×2个月=10,487.00元。对停工留薪期工资的支持问题，根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”之规定，再结合本案被告周仁义住院10天及出院医嘱建议休息3月的事实，停工留薪期支持4个月为宜，即停工留薪期工资应为5,244.00元/月×4月=20,976.00元。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见（黔人社厅发（2011）27号）第七条、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2017年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》（黔人社厅发【2018】10号）之规定，判决如下：一、原告中核工建设集团有限公司贵州遵义分公司于本判决生效之日起十日内支付被告周仁义住院伙食补助费100.00元、一次性伤残补助金36,708.00元、一次性工伤医疗补助金15,731.00元、住院期间护理费1,000.00元、交通食宿费500.00元、鉴定费320.00元、一次性伤残就业补助金10,487.00元、停工留薪期工资20,976.00元，共计85,822.00元；二、驳回原告中核工建设集团有限公司贵州遵义分公司的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元（已依法减半收取），由原告中核工建设集团有限公司贵州遵义分公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  杨茂艳二〇一八年十二月十四日书记员  赖曙红