广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤13民终2625号上诉人：冯兴中，男，汉族，1972年4月12日出生，住址：四川省蓬安县，被上诉人：海丰县高艺珠宝有限公司，住所地：海丰县可塘镇圆山岭工业区开发区。法定代表人：王赛梅。上诉人冯兴中因与被上诉人海丰县高艺珠宝有限公司劳动争议纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院(2016)粤1302民初10722号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月21日立案后，依法组成合议庭，于2018年8月21日公开审理了本案。上诉人冯兴中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人冯兴中不服原审判决，向本院提起上诉：请求惠州市中级人民法院依法撤销(2016)1302民初字第10722号民事判决书，做出公正的判决。一、请求贵院依法判决被上诉人支付上诉人的残疾赔偿金(2016年4月26日至2030年4月20日止)27858.9元／年×20年-28382元=(2006年惠中法民一终字第617号判决一半)=528796元。二、请求贵院依法判决被上诉人支付上诉人职业病晋级后的工资差额，3415元(4465-1050元)、一次性伤残补助金（3415元／月×27月）=92205元、伤残津贴3415元／月×90％×120月=368820元、一次性工伤医疗补助金3415元／月×12月=40980元。三、请求贵院依法判决被上诉人支付上诉人精神抚慰金100000元。四、请求法院依法判决被上诉人支付上诉人以上各项共计1171780元。事实和理由如下：上诉人于1993年至2000年6月在海丰县高艺珠宝有限公司前身、惠东白花镇高XX首饰制品厂未提供任何劳动保护的情况下工作了八年，后来导致上诉人患上严重的尘肺病，在2000年6月3日请假回家治病，于2004年8月7日经四川大学华西职业病医院诊断为矽肺二加期，2004年12月23日经惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳工伤鉴字(2004)第AE72号劳动能力鉴定书，伤残为肆级。由于职业病矽肺是一种无法药物根治的疾病，因此，上诉人2008年9月10日被四川大学职业病医院诊断为三期矽肺，2012年4月26日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为一级伤残，（2013）惠城法民三初字第136号民事判决书判决被上诉人支付上诉人的各项赔偿差额，但在审理过程中并没有按照工伤保险条例之规定计算，上诉人受伤之日前十二月的平均工资(即2015年社平工资计算)根据惠州市人力资源和社会保障局关于上诉人冯兴中申请政府信息的回复之中。根据《条例》第十一条有关规定《惠州市2005年到2014年每年每次伤残津贴调整的数额》属于主动公开的政府信息，所以上诉人在查阅2015年社平工资为4465元，关于上诉人在受到一级伤残后，被上诉人应支付上诉人的残疾赔偿金。2013年上诉人评残时，上诉人为居民，应按广东省居民年纯收入可支配计算20年(应扣除2006年农村的数额)由于被上诉人在上诉人工作期间没有做防护措施，导致上诉人患上严重的职业病，患上这种无药可治而终身需要治疗的疾病，很痛苦，每天都在煎熬中度过，也给家人带来很多压力。上诉人从患职业病后不断的治疗，从二期发展到晚期，被上诉人依法承担上诉人以现在调整本人的工资基数，计算十年的相关待遇。综上所述：虽然上诉人的部份职业病赔偿经惠州市人民法院判决被上诉人承担了，但在新的工伤(晋级后)工资基数、残疾赔偿金、以及病痛折磨导致精神崩溃越来越严重的精神抚慰金、依法应得到解决，上诉人为了维护自己的合法权益，根据《工伤保险条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动争议处理办法》《最高法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》等相关法律、法规，认为惠城区人民法院使用法律错误，请求贵院查明本案事实，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人海丰县高艺珠宝有限公司经传票依法传唤未到庭参加诉讼。一审法院认定事实：原告于1993年至2000年6月在惠东白花高XX首饰制品厂从事宝石切粒工作，双方未签订劳动合同。2000年6月3日原告请假回家治病，后于2004年8月17日经四川大学华西职业病医院诊断为矽肺II+期。2004年12月8日惠东劳动和社会保障局为申诉人作出惠东劳工认字【2004】第648号工伤认定书，同年12月23日经惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳工伤鉴定【2004】第AE72号劳动能力鉴定书，伤残为肆级。原告曾于2002年11月17日向海丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为第二被告海丰高艺公司是惠东白花高XX首饰制品厂搬迁更名而来，要求海丰高艺公司承担工伤补偿责任，该仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。原告遂向海丰县人民法院提起诉讼，该院于2003年3月4日作出（2003）海法民初字第8号民事判决书，驳回原告的诉讼请求，原告不服，向汕尾市中级人民法院上诉，该院于2003年7月20日作出（2003）汕中法民一终字第5号民事判决书，判决维持原判，冯兴中不服，向该院提出申诉，该院于2004年3月24日作出（2004）汕中法民一申终字第6号通知书，驳回了冯兴中的申诉。2005年2月25日，原告以惠东白花镇高XX首饰制品厂、香港高XX宝石厂有限公司及本案的二被告为被诉人，向惠东劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求四被告连带承担伤残补助金19350元、伤残津贴96750元、工伤医疗补助费129000元及仲裁费用。该仲裁委员会于同年5月30日作出惠东劳仲字（2005）第1号裁决书，裁决：一、原告冯兴中与惠东白花镇高XX首饰制品厂保留劳动关系，冯兴中退出工作岗位；二、惠东白花镇高XX首饰制品厂支付冯兴中伤残补助金19350元；三、惠东白花镇高XX首饰制品厂应支付冯兴中伤残津贴，按每月806.25元的标准从2004年8月17日起逐月计发至原告冯兴中死亡之日止；四、惠东白花镇高XX首饰制品厂应当支付冯兴中工伤医疗补助金12900元，此款在原告与惠东白花镇高XX首饰制品厂解除或终止劳动关系之日一次性付清；五、驳回原告的其他申诉请求。原告冯兴中对仲裁不服，向惠东县人民法院提起诉讼，该院于2005年12月22日作出（2005）惠东法民一初字第390号民事判决书，认定冯兴中的月平均工资为1050元，并判决：一、终止原告冯兴中与被告海丰县高艺珠宝有限公司的劳动关系；二、被告香港高XX宝石厂有限公司（原香港高XX宝石首饰厂）、海丰县高艺珠宝有限公司应于本判决发生法律效力之日起10日内一次性连带偿付给原告冯兴中一次性伤残补助金18900元、一次性伤残津贴94500元、一次性工伤医疗补助金12600元、伤残生活补助费56764元、检查费1677元；后续治疗费219000元（60元×360天/年×10年）；疗养费60000元（3000元/年×10年×2次/年）；仲裁费320元，共计463761元。被告惠东白花镇企XX展公司以36000元为限对上述费用承担补充清偿责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。被告海丰县高艺珠宝有限公司不服该判决，上诉至惠州市中级人民法院，该院作出（2006）惠中法民一终字第617号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。被告海丰县高艺珠宝有限公司对该判决不服，于2006年7月29日向惠州市中级人民法院申请再审，经惠州市中级人民法院调解，双方达成如下调解协议：一、申请再审人海丰县高艺珠宝有限公司与惠东白花高XX首饰制品厂不是更名而来的同一主体，申请再审人海丰县高艺珠宝有限公司不需要承担本案的法律责任；二、惠东白花高XX首饰制品厂支付给冯兴中补偿及恩恤款186000元，其中冯兴中承担6000元诉讼费。惠东白花高XX首饰制品厂在本协议签订之日实际支付给冯兴中180000元，惠东白花高XX首饰制品厂支付该款后，本案视为履行终结；三、冯兴中收到180000元补偿及恩恤款后，冯兴中与惠东白花高XX首饰制品厂发生劳动关系产生的权利义务就此消灭，冯兴中不得再向申请再审人、惠东白花高XX首饰制品厂、香港高XX宝石厂有限公司及惠东白花镇企XX展公司提出任何要求；四、其他诉讼费用由再申请人海丰县高艺珠宝有限公司及被告惠东白花镇高XX首饰制品厂、香港高XX宝石厂有限公司连带支付。在该调解生效后冯兴中共收到伤残补助金43万元。另查一，2008年9月10日，原告经四川大学职业病医院诊断为III期矽肺，2012年4月26日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为一级。故，原告再次诉至法院，(2013)惠城法民三初字第136号判决书、(2014)惠城法民三初字第63号判决书判决：被告海丰县高艺珠宝有限公司向原告冯兴中支付因工伤伤残等级由四级晋升到一级的补助金差额、伤残津贴差额、扶养人生活费、精神损失费共计65210元；支付因工伤伤残等级由四级晋升到一级的后续治疗费差额96771元；支付因工伤伤残等级由四级晋升到一级的后续治疗费中家庭疗养费、疗养费用差额197400元。另查二，惠东白花高XX首饰制品厂是1991年11月21日登记成立的来料加工企业，经营期限为2002年11月20日，该企业的签约中方为惠东白花企XX展公司，签约外方为香港高XX宝石厂有限公司，其中，惠东白花企XX展公司负责提供劳动力，办理登记、派人协助管理、与上级主管部门联系等；香港高XX宝石厂有限公司全面负责工厂的业务管理、生产费用、发放工人工资、对工人投保劳工险并支付保险费等；由香港高XX宝石厂有限公司从1995年3月1日起每月缴交管理费人民币1000元给第一被告，共缴三年。另查三，2016年9月22日，原告向广东省惠东劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，惠东劳动人事争议仲裁委员会于次日作出惠东劳人仲案字【2016】第350号不予受理通知书，原告对该通知书不服诉至惠东县人民法院，请求判如所请。后该案经惠州市中级人民法院指定本院审理。另查四，粤人社规【2014】1号第一条规定“根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》有关规定，现决定对符合以下两种情形之一的一至四级工伤伤残职工调整加发一定额度的伤残津贴：（一）2013年11月30日（含本日）前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2013年12月1日后仍符合继续享受工伤伤残津贴条件的，从2013年12月起，按月加发150元的伤残津贴……，今后调整假发的伤残津贴额度由省人力资源和会保障厅会同省财政厅根据经济社会发展情况适时调整……”以上事实有身份证、职业病诊断证明、惠州市劳动能力鉴定结论、企业机读档案登记资料、判决书、庭审笔录等为据，可以认定。一审法院认为：本案系劳动争议，用人单位和劳动者的合法权益应予以保护。原告于2004年12月23日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为四级，2012年4月26日经惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为一级，（2006）惠中法民再字第56号、（2013）惠城法民三初字第136号、(2014)惠城法民三初字第63号案已对原告因四级伤残至一级伤残产生的工伤保险待遇、后续治疗费、精神抚慰金等进行了审理，并作出了相应判决，对此本院予以确认。原告对因一级伤残产生的工伤保险待遇已向本院提起诉讼，已对原告的相应诉求作出判决，原告再次提起诉讼要求支付因一级伤残产生的残疾赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金差额的依据是惠州市社保局工伤待遇核发科于2015年6月17日发布的《2006年至2015年伤残津贴调整标准》，原告认为，应当按照惠州市2015年度社会平均工资计算其残疾赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金，本院对原告的该诉讼请求不予支持，理由：首先，惠州市社保局工伤待遇核发科于2015年6月17日发布的《2006年至2015年伤残津贴调整标准》只是列明了伤残津贴的调整标准，并未列明残疾赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的标准也需进行调整；其次，《2006年至2015年伤残津贴调整标准》只列明自2006年至2015年每年度对伤残津贴进行调整，但未明确列明哪些伤残人员属于伤残津贴标准调整的范围，且该文件中并未列明应按照社会平均工资计算伤残津贴；最后，原告已与被告解除了劳动关系，原告的伤残津贴已有生效判决要求被告一次性支付完毕，目前原告已不符合继续享受伤残津贴的条件，根据《广东省工伤保险条例》第三十一条、《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》（粤人社规【2014】1号）第一条的规定，原告不属于继续享受伤残津贴的范围。综上，原告诉请被告支付残疾赔偿金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金差额无法律依据，本院不予支持。关于原告诉请的精神抚慰金的问题，原告已就一级伤残产生的精神抚慰金提起诉讼，且本院已对原告的该项诉请作出判决，故本院对原告的该项诉请不作重复处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院》第二条、《广东省工伤保险条例》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：驳回原告冯兴中的全部诉讼请求。本案系劳动争议案件，免收案件受理费。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明：一审认定事实清楚，本院予以确认。本院经审理认为，本案系劳动争议纠纷。关于要求支付残疾赔偿金的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金的计算是从定残之日，而本案上诉人是在2004年定残的，且当时上诉人非城镇居民，原审法院依此计算残疾赔偿金的金额是依法有据的。虽然该条法条第二款规定“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整”，但并没有规定残疾赔偿金是可以根据伤残等级的晋级，在原确定金额的基础上进行调整。因此，对于上诉人主张支付残疾赔偿金的诉请，本院认为没有事实和法律依据，依法不予认可。关于晋级后各项费用是否应予以调整差额的问题。根据已生效的（2013）惠城法民三初字第136号、（2014）惠中法民四终字第465号、（2014）惠城法民三初字63号、（2014）惠中法民四终字第655号判决确认，海丰县高艺珠宝有限公司应当一次性支付冯兴中因工伤伤残等级由四级晋升到一级的补助金差额、伤残津贴差额、扶养人生活费、精神损失费共计65210元；支付因工伤伤残等级由四级晋升到一级的后续治疗费差额96771元；支付因工伤伤残等级由四级晋升到一级的后续治疗费中家庭疗养费、疗养费用差额197400元。海丰县高艺珠宝有限公司也已就该判决确认其所应当承当费用履行支付义务。上诉人冯兴中对该事实当庭予以确认。现冯兴中申请对其工资基数进行调整，相关的职业病赔偿需重新计算，本院认为，（2014）惠城法民三初字第63号、（2014）惠中法民四终字第655号判决书已按6年的时间（自2014年4月26日至2020年4月25日止）给上诉人冯兴中计算家庭疗养费及疗养费用，判决所作出的判项是具有预判性的，一次性预付相关赔偿费用是合议庭为了减少当事人的诉累，根据相关法律规定并结合鉴定结论、上诉人冯兴中的身体状况及病情等因素确定的。且根据《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知（粤人社规【2014】1号）》第一条“……（一）2013年11月30日（含本日）前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2013年12月1日后仍符合继续享受工伤伤残津贴条件的，从2013年12月起，按月加发150元的伤残津贴……”的规定，冯兴中因不服惠东劳仲字（2005）第1号裁决书向惠东县人民法院起诉，根据（2005）惠东法民一初字第390号民事判决书，双方当事人已终止了劳动关系，不符合《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知（粤人社规【2014】1号）》规定的伤残津贴可继续领取的条件。上诉人冯兴中主张重新计算相关的职业病赔偿，本院不予支持。关于上诉人主张的精神抚慰金的问题，上诉人已就该项赔偿另案起诉，人民法院已对其该部分的诉请作出了判决，本院不再作重复处理。综上所述，上诉人上诉理由不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案属于劳动争议案件，二审免收受理费。本判决为终审判决。审判长  朱莉娜审判员  冯思华审判员  张斯姝二〇一八年十二月二十日法官助理郭宇嘉书记员邹琦