云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2018）云0111民初6540号原告（被告）：昆明福得宝经贸有限公司。住所：昆明市官渡区东聚小车汽配城B7幢1号。法定代表人：梁星霞，总经理。委托代理人：吴学成、张扶舒慧，云南勤业律师事务所律师，特别授权代理。被告（原告）：李成虎，男，1994年6月2日生，汉族，云南省宣威市人，住云南省宣威市。委托代理人：何建，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：黄世萍，云南亮剑律师事务所实习律师，特别授权代理。原告（被告）昆明福得宝经贸有限公司（以下简称“原告福得宝公司”）与被告（原告）李成虎（以下简称“被告李成虎”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告福得宝公司的委托代理人吴学成、张扶舒慧，被告李成虎的委托代理人何建、黄世萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告福得宝公司起诉并答辩称，2018年5月11日，被告李成虎向昆明市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该仲裁院审理后作出昆劳人仲案字（2018）第1515号《仲裁裁决书》，裁决原告福得宝公司向被告李成虎支付二倍工资32270元、工资6454元。原告福得宝公司认为，被告李成虎是2016年1月1日入职原告，2016年1月有其考勤记录，并非其在仲裁申请书中所述为2016年10月1日，其要求原告向其支付二倍工资的请求的仲裁时效应从2017年1月1日起算，至被告申请劳动仲裁时已超过一年的仲裁时效，其二倍工资的请求不应予以支持。被告李成虎在职期间的月平均工资为4621.2元，因被告李成虎离职即不配合办理离职手续，未向原告提供实际劳动，原告不应向其支付2017年7月至8月的工资6454元。另本案与吴晓华、王彬等9人的劳动争议案是由原告原总经理姜应波安排被告恶意提起的，仲裁院认定事实不清，裁决存在错误，原告不服，故提起诉讼请求判令：1.原告福得宝公司无需向被告李成虎支付二倍工资32270元；2.原告福得宝公司不应向李成虎支付2017年7月至2017年8月的工资6454元。针对被告的起诉，其要求支付二倍工资的请求已超过一年的仲裁时效，不应得到支持；原告不存在违法解除劳动关系的情形，是依法解除劳动关系；原告不存在绩效金；被告主张拖欠工资的期间其就未到原告处工作，原告不应支付其该期间的工资；补缴社会保险不属于法院的受案范围；被告主张垫付的燃油费、招待费、设备费不属于劳动争议受案范围。被告李成虎答辩并起诉称，被告自入职原告起已超过一个月，原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。被告主张的二倍工资差额的仲裁时效并未超过一年，依法应得到支持。2017年9月4日，原告向被告下发开除通知，原告违法解除与被告的劳动关系，其应向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位拖欠劳动者报酬的举证责任在于原告，其未提交证据证实其已向被告支付拖欠的工资，应承担不利后果。原告的起诉无事实和法律依据，请求予以驳回。被告李成虎于2016年10月1日到原告处工作，与原告建立劳动关系，职务为销售，月平均工资为12000元。被告于2017年8月31日被原告无故开除，在工作期间，原告未与被告签订劳动合同，也从未为被告购买社会保险，原告不但扣发被告绩效金，还拖欠被告工资，在职期间被告还垫付了燃油费、招待费、设备费。为此，被告申请劳动仲裁，仲裁院作出的裁决错误，被告不服，提起诉讼请求判令：1.原告福得宝公司向被告李成虎支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额120000元；2.原告福得宝公司向被告李成虎支付违法解除劳动关系的经济赔偿金24000元；3.原告福得宝公司向被告李成虎支付2017年2月1日至2017年6月30日期间扣发的绩效金15750元；4.原告福得宝公司向被告李成虎支付拖欠2017年7月1日至2017年8月31日的工资24000元；5.原告福得宝公司向被告李成虎支付被告李成虎为其垫付的燃油费100元、招待费1994元、设备费6000元；6.原告福得宝公司为被告李成虎补缴2016年10月1日至2017年8月31日的社会保险。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经质证，对当事人无异议的以下证据和事实，本院予以确认并在卷佐证：被告李成虎提交的证据1.中的关于公司员工李成虎、杨鹏、缪金开除通知，关于王彬、刘国祥退股情况说明的答复意见。对有争议的证据，本院认定如下：原告福得宝公司提交的证据1.考勤记录，能够证实原告福得宝公司主张的被告李成虎于2016年1月1日入职及被告2017年6月、7月、8月旷工的事实，被告质证虽不予认可，但没有提交相反的证据予以反驳，本院依法予以采信；证据2.2017年5月至2018年4月工资银行流水，被告质证对其真实性、合法性、关联性予以认可，本院依法予以采信。被告李成虎提交的证据1.中的原告福得宝公司部分员工未发绩效金确认表，证据3.证人姜应波出庭作证证言，能够相互印证，形成证据锁链，证实原告未发放被告绩效金及未报销费用8094元的事实，本院依法予以采信；证据2.仲裁裁决书，证据4.案件受理通知书，能够证实本案已经过劳动仲裁前置程序，本院依法予以采信；证据5.账户明细查询，原告质证对其真实性、合法性、关联性予以认可，本院依法予以采信。本院查明：被告李成虎于2016年1月1日入职原告福得宝公司工作，岗位销售经理，原告福得宝公司未与被告李成虎签订书面劳动合同，未为被告李成虎缴纳社会保险。2017年7月31日，原告福得宝公司确认未发放被告李成虎2017年2月1日至2017年6月30日绩效金15750元及未报销费用8094元。被告李成虎2017年6月起旷工，2017年9月4日，原告福得宝公司作出《关于公司员工李成虎、杨鹏、缪金开除通知》，以被告李成虎严重违反公司管理制度及财务制度，给予开除处理。被告李成虎于2018年5月7日向昆明市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该仲裁院审理后作出昆劳人仲案字（2018）第1515号《仲裁裁决书》，裁决：1.原告福得宝公司应当自裁决书生效之日起十五日内支付被告李成虎2016年11月至2017年8月的二倍工资32270元；2.原告福得宝公司应当自裁决书生效之日起十五日内支付被告李成虎2017年7月至8月工资6454元；3.原告福得宝公司按照社会保险经办机构核实数为被告李成虎补缴自2016年10月至2017年8月的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费，单位部分单位承担，个人部分个人承担；4.驳回被告李成虎的其他申请请求。双方均不服该仲裁裁决诉到本院主张上述诉请。本院认为，根据庭审查明的事实及双方当事人的陈述，原、被告对双方建立劳动关系的事实均无异议，根据原告福得宝公司提交的《考勤记录》，能够证实被告李成虎于2016年1月1日入职原告福得宝公司的事实，本院依法予以确认。被告李成虎主张2016年10月1日入职，但未举证证实，亦未举证对原告所举《考勤记录》予以反驳，故对被告的主张本院不予采纳。关于二倍工资差额的问题。因未签订书面劳动合同的二倍工资属于用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同而应向劳动者支付的惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，故二倍工资应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的一年仲裁时效。又因未订立书面劳动合同的行为处于持续的状态，故二倍工资的仲裁时效应从原告福得宝公司应当支付被告李成虎二倍工资的最后一个月届满之日即2017年1月1日起计算一年至2018年1月1日止。本案中，被告李成虎于2018年5月7日向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁主张二倍工资，已超过仲裁时效，故对其二倍工资差额的主张，本院依法不予支持。关于违法解除劳动关系的赔偿金的问题。本案中，被告李成虎自2017年6月起旷工，2017年9月4日，原告福得宝公司以被告李成虎严重违反公司管理制度及财务制度为由解除与被告的劳动关系，故原告福得宝公司属于合法解除劳动关系，其无须支付被告违法解除劳动关系的赔偿金，对被告主张原告支付其违法解除劳动关系的赔偿金的请求本院依法不予支持。关于绩效金、垫付费用、拖欠工资的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，根据庭审查明的事实，原告福得宝公司未发放被告李成虎2017年2月1日至2017年6月30日绩效金15750元、未报销费用8094元，根据上述法律规定，原告福得宝公司应当予以支付。被告主张的2017年7月1日至2017年8月31日期间的工资，根据原告福得宝公司所举证据《考勤记录》，能够证实被告李成虎自2017年6月起即未为原告提供劳动，故对被告主张原告支付拖欠工资的请求本院依法不予支持。关于补缴社会保险的问题。缴纳社会保险费是法律规定的一种强制性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体（即用人单位和劳动者）之间的一种行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。故被告李成虎要求补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予处理。综上，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条第二项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告（被告）昆明福得宝经贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）李成虎绩效金15750元、未报销费用8094元；二、驳回原告（被告）昆明福得宝经贸有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告（原告）李成虎的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（被告）昆明福得宝经贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。审 判 长  李 芳人民陪审员  尚炳昌人民陪审员  李崇德二〇一八年十二月十日书 记 员  肖建红