贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0524民初5196号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码：915200007457374610。负责人：喻建雄，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：班忠腰，男，1986年6月20日出生，瑶族，住广西大化瑶族自治县。特别授权委托诉讼代理人：李之文，贵州省金沙县岩孔法律服务所法律工作者。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告班忠腰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年11月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告班忠腰的特别授权委托诉讼代理人李之文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇23676元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告班忠腰在原告处工作，2017年12月2日因工受伤，住院治疗19天。2018年2月27日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年6月19日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，停工留薪期自受伤之日起4个月。被告入职我公司后其月平均工资为3100元，其停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应以3100元计算，住院期间护理费以104元/天计算，故被告的工伤保险待遇为23676元，其中：1、一次性伤残就业补助金9300元；2、停工留薪工资12400元；3、住院期间护理费1976元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。被告班忠腰辩称：1、同意解除原告与被告的劳动关系；2、原告的第二项诉讼请求无法律依据；3、案件受理费由原告承担。事实及理由：被告的工伤保险待遇的停工留薪期工资、就业补助金按社平工资5243.67元计算，护理费按仲裁裁决认定的125元/天计算，要求原告支付被告鉴定费520元、体检费227.1元，交通费不主张；被告的各项工伤保险待遇均要求由原告支付。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2018]第L-125号仲裁裁决书、送达回证，被告提交的被告班忠腰的身份证、贵州省第二人民医院出具的住院病案首页、入院记录2页、手术记录、出院记录、检验报告单3页、医嘱2页、鉴定费发票，双方当事人提交的毕节市人力资源和社会保障局出具编号为0524201860833的认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具编号为NoBJ20180504_070的鉴定结论通知书，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对被告提交的原告有异议的证据质证意见及认证如下：书证：大化瑶族自治县人民医院出具的检查发票、健康体检表，证明被告为检查支付体检费227.1元的事实。经质证，原告对证据的真实性无异议，但认识该体检与本次工伤事故无关联性。本院认为，该次体检发生于被告工伤治疗之后，且被告未提交其他证据证实该次体检系本次工伤事故存在关联性，据此，该证据与本案无关联性，本院不予采信。依据上列有效证据，本院确认本案事实如下：被告班忠腰入职原告单位从事井下掘进工作，2017年12月2日在工作中受伤，被告于当日被送至贵州省第二人民医院住院治疗，经诊断为：趾屈伸肌腱断裂、固有动静脉断裂、固有神经断裂、皮肤及软组织挫伤、指远节指骨骨折、甲床破裂，在该院住院治疗19天，产生的医疗费原告已经支付。2018年2月27日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2018年6月19日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起4个月。2018年9月30日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年11月19日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2018]第L-125号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人班忠腰与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人班忠腰以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金15731.01元；2、停工留薪期工资19466元；3、住院期间护理费：2375元；4、检查费227元；以上合计37799.11元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人班忠腰按工伤保险待遇的报销程序办理。原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳了工伤保险费，被告所受工伤可以由工伤保险基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为9个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告苍海煤矿与被告班忠腰成立劳动关系后，被告在劳动过程受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起4个月。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告所受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张被告受伤前的月平均工资为3100元，被告主张其月平均工资为8000元，但均未提交证据予以证实，根据被告受伤时间，本院以2017年贵州省采矿业平均工资56586元/年计算被告的工资；诉讼中，双方同意解除劳动关系，本院以2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元计算被告的一次性伤残就业补助金；以2017年贵州省民居服务、修理和其他服务业年平均工资38568元计算被告的住院期间护理费。被告主张要求原告支付体检费227.1元，本院认为，被告的体检费与发生工伤之间无关联性，该体检费不是因工伤而产生，该费用不应由原告承担，据此，被告的该主张本院不予支持。依照《工伤保险条例》的规定，被告可获的工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：56586元/年÷12月×4月=18862元；2、一次性伤残就业补助金：62924元/年÷12月×3月=15731元；3、住院期间护理费：38586元/年÷365天×19天=2008元；以上各项费用总计36601元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间所受伤已认定为工伤，原告为被告办理工伤保险手续，原告应支付被告的工伤保险待遇为停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、鉴定产生的交通费等费用应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见黔人社厅发[2011]27号第五条、第七条的规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告班忠腰之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告班忠腰停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费等费用共计36601元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一八年十二月六日书记员  卢春艳