.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}赤峰市松山区人民法院民事判决书（2018）内0404民初9588号原告：赵永双，男，1988年11月28日出生，公民身份号码×××，汉族，无职业，现住赤峰市。委托诉讼代理人：杨晓龙，内蒙古庆州律师事务所律师。被告：赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司，住所地：赤峰市松山区巴林大街以北、平双公路以东松山物流园区五金机电城22-1-01016。法定代表人：王晓远，总经理。被告：王晓远，男，1981年3月1日出生，公民身份号码×××，汉族，个体工商户，现住赤峰市。被告：梁喜奎，男，1982年5月21日出生，公民身份号码×××，汉族，个体工商户，现住赤峰市。原告赵永双与被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司（以下简称灿烂设计公司）、王晓远、梁喜奎劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵永双及其委托诉讼代理人杨晓龙到庭参加诉讼，被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司、王晓远、梁喜奎经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已缺席审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、要求确认原告与被告灿烂设计公司自2017年3月至2018年1月16日期间存在劳动关系；2、要求被告灿烂设计公司向原告支付工资19400元（其中2017年8月4850元、2017年10月4850元、2017年11月4850元、2017年12月4850元）；3、要求被告灿烂设计公司向原告支付2017年3月至2018年1月共9个月的未签订劳动合同双倍工资43650元（4850元/月×9个月）；4、要求被告灿烂设计公司向原告支付单方解除劳动合同经济补偿金4850元（4850元/月×1个月）；5、要求被告王晓远、梁喜奎在未出资本息范围内对公司上述款项不能清偿的部分承担补充赔偿责任。事实与理由：原告于2017年3月12日到被告灿烂设计公司工作，任设计师一职，双方约定每月工资为5000元，被告灿烂设计公司未与原告签订劳动合同。2018年1月16日，被告灿烂设计公司单方通知原告解除劳动关系。被告灿烂公司共拖欠原告工资20000元。二被告王晓远、梁喜奎是被告灿烂设计公司的股东，因现被告灿烂设计公司正处于简易注销公告期，故要求二被告承担相应补充赔偿责任。被告灿烂设计公司、王晓远、梁喜奎未答辩。原告为支持其诉讼请求向本院提交证据如下：1、工作证，证明原告与被告灿烂设计公司存在劳动关系；2、银行交易明细，证明原告与被告灿烂设计公司存在劳动关系，被告灿烂设计公司欠付原告2017年8月、10月、11月、12月工资20000元；3、被告灿烂设计公司企业机读档案登记资料、企业信用信息公示报告，证明被告灿烂设计公司现处存续状态，被告灿烂设计公司出资方式为认缴制，股东王晓远、梁喜奎未实际支付认缴资金，王晓远、梁喜奎应在未出资本息范围内对公司欠款不能清偿的部分承担补充赔偿责任；4、证人周某的证言，证明原告于2017年1月到被告灿烂设计公司工作，2018年1月16日被告王晓远和梁喜奎通知公司所有设计师回家，其中包括原告；5、证人杨某的证言，证明原告于2017年3月到被告灿烂设计公司工作至2018年1月中旬。根据庭审、举证、质证，本院认证如下：对原告提交的工作证，设计精美，内容丰富，能够证明原告系被告灿烂设计公司工作人员，本院予以采信；对原告提交的银行交易明细，上面加盖有银行印章，能够证明被告王晓远向原告支付2017年3月、4月、5月、6月、7月、9月工资情况，本院予以采信；对原告提交的企业机读档案登记资料、企业信用信息公示报告，系国家企业信息管理机关存档的企业信息资料，能够证明被告灿烂设计公司的存续状态、公司股东的出资状态，本院对其证明力予以确认；对证人周某、杨某的证言，结合其他证据，本院予以采信。根据上述有效证据，本院确认以下案件事实：原告于2017年3月到被告灿烂设计公司工作，双方未签订书面劳动合同。被告灿烂设计公司为原告制作并发放了工作牌，被告王晓远通过银行分别向原告支付了2017年3月份工资4865元、4月份工资4870元、5月份工资4865元、6月份工资4870元、7月份工资4865元、9月份工资4870元。原告上述6个月的平均工资为4867.5元【（4865元/月+4870元/月+4865元/月+4870元/月+4865元/月+4870元/月）÷6个月】。2018年1月16日，被告告知原告解除劳动关系。另查明，2018年8月31日，原告向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求1、灿烂设计公司向原告支付2017年8月15日至2018年1月15日工资25000元；2、灿烂设计公司向原告支付2017年度设计费提成15540元；3、灿烂设计公司向原告支付11个月未签订劳动合同的双倍工资55000元；4、灿烂设计公司向原告支付单方解除劳动关系的经济补偿金5000元。赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定。2018年10月8日，原告向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原、被告存在劳动关系，赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定。再查明，被告王晓远、梁喜奎系被告灿烂设计公司股东,被告王晓远认缴出资额为680000元,实缴出资额为0元，被告梁喜奎认缴出资额为660000元,实缴出资额为0元。2018年6月21日，被告灿烂设计公司申请简易注销登记。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资凭证或记录…；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；…”。本案中，原告于2017年3月至2018年1月中旬在被告公司工作，原、被告具备劳动关系主体资格，被告灿烂设计公司为原告制作并发放了工作牌，被告王晓远通过银行向原告支付了部分工资，结合其他证据，应认定双方自2017年3月至2018年1月16日期间存在劳动关系存在事实劳动关系。原告于2017年3月至2018年1月16日在被告公司工作，被告未举出已向原告支付了2017年8月10月、11月、12月工资的证据，原告请求被告灿烂设计公司支付原告上述月份的工资，本院应予支持，关于原告的工资标准，因被告未举出相关证据，按被告王晓远通过银行向原告支付原告6个月工资的平均值4867.5元计算较为合理，原告请求按4850元计算，低于上述平均值，本院应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。本案中，原告于2017年3月到被告灿烂设计公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告于2018年8月31日向赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资，已过诉讼时效，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”，第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”。本案中，原告自2017年3月至2018年1月16日在被告公司工作，工作时间超过6个月未满1年，原告要求被告公司支付其1个月解除劳动合同经济补偿4850元（4850元/月×1个月），本院应予支持。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定》（三）第十三条第二款规定：“公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；…”，第三款规定：“股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；…”。本案中，灿烂设计公司现正在申请注销，但尚未注销，不能证明灿烂设计公司的债权债务已经清理，无法证明公司不能清偿原告的涉案款项，故对原告要求被告王晓远、梁喜奎在未出资本息范围内对公司上述款项不能清偿的部分承担补充赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定》（三）第十三条第二款、第三款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告赵永双与被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司自2017年3月至2018年1月16日期间存在劳动关系；二、被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司于本判决生效后十日内支付所欠原告赵永双工资19400元（4850元/月×4个月）、三、被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告赵永双解除劳动合同经济补偿4850元（4850元/月×1个月）；四、驳回原告赵永双的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告赤峰灿烂建筑室内设计工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰中级人民法院。审 判 长 尹程明人民陪审员 郎凤玉人民陪审员 赵文君 二0一八年十二月十日书 记 员 郭红博