湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂0302民初3043号原告：十堰七重天餐饮管理有限公司。法定代表人：刘国炜，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨宇恒，湖北郧阳律师事务所律师。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。被告：常章连，女，1965年11月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：彭雪峰，湖北延兴律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告十堰七重天餐饮管理有限公司（以下简称七重天公司）与被告常章连工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告七重天公司的委托诉讼代理人杨宇恒、被告常章连及其委托诉讼代理人彭雪峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告七重天公司向本院提出诉讼请求:1.原告无须向被告支付77786.4元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告不存在劳动关系，不应向被告支付工伤待遇。原告于2012年8月8日依法成立，从事餐饮方面的业务。2015年8月，原告和私人老板约定合作经营湖北工业职业技术学院南区食堂，以原告的名义承包南区食堂，私人老板负责按照原告和学校的相关要求，自行聘请人员，自行经营，自行承担民事责任。常章连系私人老板聘请的杂工，负责给私人老板洗菜、切菜、捞面条等工作，服从私人老板管理，并由私人老板发放工资报酬，并不是原告的员工，和原告无关。原告不应向被告支付工伤待遇。裁决书中多项赔偿项目裁决过高，与事实不符。综上所述，该裁决查明事实错误，损害了原告的合法权益。被告常章连辩称：1.常章连自2015年8月27日在七重天公司管理的湖北工业职业技术学院南区食堂工作，2016年9月16日，下班途中遭遇车祸，双方构成劳动关系。十堰市人力资源和社会保障局已认定七重天公司为工伤保险责任单位，并作出了工伤认定。十堰市劳动能力鉴定委员会已对常章连遗留伤残作出了劳动能力鉴定，工伤认定书及劳动能力鉴定结论书均已在劳动仲裁庭审前发生法律效力。2.依据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定，结合本案基本事实，七重天公司应支付常章连的各项工伤待遇为：一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金33156元、一次性伤残就业补助金29840.4元、停工留薪期工资6000元、护理费3800元、住院伙食补助费1900元、鉴定费100元、医疗费39409.85元，合计132586.25元。综上，请求判令七重天公司支付常章连各项工伤待遇132586.25元，并驳回原告的诉讼请求。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年8月，常章连进入湖北工业职业技术学院南区食堂工作。2016年9月16日20时许，常章连下班途径湖北工业职业技术学院北区下坡处路段时被梁彩燕驾驶的摩托车撞伤。十堰市公安交通管理局事故处理大队认定常章连在此次道路交通事故中无责任。常章连先后在十堰市人民医院、郧阳区城关镇卫生院住院治疗共计38天，住院期间均由其家人护理。十堰市人民医院对常章连的伤情出院诊断为：L5椎体Ⅰ°滑脱，不完全截瘫，腰椎间盘突出症，腰背部软组织损伤，出院医嘱为外院绝对卧床休息等。常章连垫付住院医疗费39289.91元、门诊治疗费1610.51元。2017年5月15日，十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字【2017】M027号工伤认定决定书，认定常章连所受伤害为工伤,上述工伤认定决定书载明常章连的用人单位为七重天公司（工伤保险责任单位），该工伤认定决定书已经生效。2018年4月8日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定常章连劳动能力为玖级。常章连垫付此次劳动能力鉴定费100元。七重天公司未为常章连缴纳社会保险。2018年5月3日，常章连向茅箭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为：1.解除双方劳动关系，2.裁决七重天公司支付常章连各项工伤保险待遇共计161638.85元【其中：一次性伤残补助金18000元(2000元／月×9月)、一次性工伤医疗补助金38380元(46056元÷12月×10月)、一次性伤残就业补助金46056元(46056元÷12月×12月)、停工留薪期工资6000元(2000元／月×3月)、医疗费39409.85元、护理费10743元(32677元÷365日×120日)、住院伙食补助费1950元(50元／日×39日)、鉴定费100元、交通费1000元】。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月29日作出茅劳人仲裁字【2018】52号仲裁裁决书，裁决：1.双方终止工伤保险关系，2.七重天公司支付常章连各项工伤保险待遇共计77786.4元，3.驳回常章连的其他各项仲裁请求。上述裁决书于2018年7月16日送达给七重天公司，七重天公司不服上述裁决书，在法定期限内本院提起诉讼。常章连未在法定期限内针对劳动争议仲裁裁决结果向本院提起诉讼。另查明：2017年7月6日，本院针对常章连与梁彩燕机动车交通事故责任纠纷一案作出(2017)鄂0302民初651号民事判决书，判决肇事方梁彩燕赔偿常章连各项损失133914.79元（包含医疗费34457.84元、后续治疗费14000元等费用），该判决书已发生法律效力。本院认为：十堰市人力资源和社会保障局于2017年5月15日作出的十人社工伤认字【2017】M027号工伤认定决定书载明常章连的用人单位为七重天公司（工伤保险责任单位），七重天公司并未在法定期限内针对上述工伤认定决定书申请行政复议或者提出行政诉讼，该工伤认定决定书已经发生法律效力。七重天公司又主张与常章连不存在劳动关系，缺乏事实依据，本院不予采信。常章连所受伤害被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为玖级，用人单位七重天公司应支付其相应的工伤保险待遇。常章连认可其受伤前月平均工资为2000元，七重天公司对此表示不清楚，亦未提交相关证据予以反驳，常章连受伤前月平均工资可按照2000元计算。2016年度十堰市职工月平均工资为3838元（46056÷12），常章连受伤前月平均工资标准低于2016年度十堰市职工月平均工资的60%（2302.8元）。常章连应享受的一次性伤残补助金中的本人工资，应当按照2302.8元／月计算。依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》，结合常章连的伤情，本院酌定常章连的停工留薪期为3个月。常章连因治疗工伤在十堰市人民医院、郧阳区城关镇卫生院住院治疗共计38天，其主张住院伙食补助费，本院予以支持。常章连应获得的住院伙食补助费为760元（20×38）。常章连遭受工伤，其垫付的劳动能力鉴定费100元，应当由用人单位七重天公司负担。根据常章连的具体伤情以及其提供的十堰市人民医院出院记录记载情况，常章连住院期间确需护理，对其住院期间的护理费，本院予以支持。常章连申请仲裁并主张解除其与七重天公司的劳动关系时，虽然已年满50岁，但常章连并未享受任何退休待遇，其仍需通过劳动获得生活来源，故七重天公司应当向常章连支付一次性伤残就业补助金。综上，常章连应享受的工伤保险待遇应核定为：一次性伤残补助金20725.2元(2302.8元×9)、一次性工伤医疗补助金30704元（3838×8）、一次性伤残就业补助金46056元（3838×12）、停工留薪期工资6000元（2000×3）、护理费3800元（100×38）、住院伙食补助费760元、劳动能力鉴定费100元，合计108145.2元。茅箭区劳动人事争议仲裁委员会裁决七重天公司支付常章连各项工伤保险待遇共计77786.4元等，常章连未在法定期限内针对上述劳动争议仲裁裁决结果提起诉讼，应当视为其认可上述劳动争议仲裁裁决结果，本院对此不持异议。七重天公司未依法为常章连缴纳社会保险，该公司应当支付常章连各项工伤保险待遇共计77786.4元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条、第三十八条的规定，判决如下：一、终止原告十堰七重天餐饮管理有限公司与被告常章连之间的劳动关系；二、原告十堰七重天餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告常章连各项工伤保险待遇共计77786.4元；三、驳回原告十堰七重天餐饮管理有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告十堰七重天餐饮管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。户名：湖北省十堰市中级人民法院；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：湖北省十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交诉讼费用，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员 陈 双二〇一八年十二月二十四日书记员 陈方芳