北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初34481号原告（被告）：阿尔山饮品（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：胡春生，总经理。委托诉讼代理人：邵杰，女，该公司员工。被告（原告）：王佳容，女，1988年9月26日出生，汉族，无业，住河北省定州市。委托诉讼代理人：梁伟，北京市慧海天合律师事务所律师，系法律援助。委托诉讼代理人：赵世珍，北京市慧海天合律师事务所实习律师，系法律援助。原告（被告）阿尔山饮品（北京）有限公司（以下简称阿尔山公司）与被告（原告）王佳容劳动争议案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）阿尔山公司委托诉讼代理人邵杰，被告（原告）王佳容及其委托诉讼代理人梁伟、赵世珍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）阿尔山公司向本院提出诉讼请求：1.阿尔山公司不支付王佳容2014年1月至2015年12月提成28995.66元；2.阿尔山公司不支付王佳容解除劳动关系经济补偿金29887元；3.阿尔山公司不支付王佳容2013年6月至2013年10月、2014年4月至2014年10月休息日加班工资21486.16元。事实和理由：丰台仲裁委员会裁决阿尔山公司支付王佳容休息日加班工资21486.16元、提成28995.66元，但王佳容在仲裁期间未能就其主张提供相关证据，阿尔山公司认为仲裁裁决的内容属于认定事实错误，没有法律依据。阿尔山公司不同意裁决关于劳动关系补偿金的给付数额，仲裁裁决王佳容的工资数额也不正确，应为每月工资3708元。故不服仲裁裁决，诉至贵院。被告（原告）王佳容辩称并诉称，不同意阿尔山公司的诉讼请求。我从事销售，工资由基本工资加提成构成，阿尔山公司拖欠提成及基本工资，我提出辞职，阿尔山公司应支付工资、提成及补偿金。王佳容提出诉讼请求：1.确认王佳容与阿尔山公司于2013年3月12日至2018年3月22日存在劳动关系；2.阿尔山公司支付2014年1月1日至2018年3月22日工资及提成130828.31元；3.阿尔山公司支付解除劳动关系经济补偿金53252.27元；4.阿尔山公司支付2013年3月至2016年10月延时加班工资及休息日加班工资33053.88元；5.阿尔山公司向王佳容出具离职证明。事实和理由：我于2013年3月12日入职阿尔山公司，因公司拖欠2014年1月1日至2018年3月22日工资及提成130828.31元、2013年3月至2016年10月延时加班工资及休息日加班工资33053.88元、2017年11月至2018年2月工资，我于2018年3月22日提出辞职。原告（被告）阿尔山公司辩称，不同意王佳容的诉讼请求。提成要在领导签字确认的情况下才有，公司没有绩效奖金。公司曾经拖欠过工资，但后来已支付完毕。王佳容自己提出离职，不应支付其经济补偿金。加班需提交加班申请，领导签字确认后才同意员工加班，其余加班时间属于个人行为，不应支付加班工资。本院经审理认定事实如下：王佳容于2013年3月12日至2018年3月22日就职于阿尔山公司，双方已签订劳动合同。对于上述双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。阿尔山公司主张王佳容的工资已经足额发放，存在绩效工资，不存在提成工资；公司实行加班审批制度，加班需要经领导签字，王佳容不存在加班；认可曾存在拖欠工资的现象，王佳容提出离职，故不同意支付经济补偿金；同意出具离职证明。为此，阿尔山公司提交加班申请单、2017年3月至2018年3月基本工资表、劳动合同书。王佳容认可2017年3月至2018年3月基本工资表、劳动合同书的真实性，不认可证明目的，对其他证据持有异议。王佳容主张其任职销售岗，工资包含基本工资、提成、工龄工资以及全勤奖等，其中基本工资3500元，阿尔山公司未足额支付其工资及提成工资；在职期间其存在加班情形，阿尔山公司未支付其加班工资；2018年3月22日，其以阿尔山公司未足额支付工资为由，提出解除劳动关系，并提交新员工转正申请表、中国民生银行个人账户对账单、员工离职申请表、销售回款明细、合同、对账明细、请示报告、2013年4月至2017年12月工资条、邮件截图、关于销售旺季周末促销支持通知等证据材料加以证明。阿尔山公司认可新员工转正申请表、中国民生银行个人账户对账单、员工离职申请表、合同、对账明细、2013年4月至2017年12月工资条的真实性，不认可证明目的，对其他证据持有异议。另查明，2018年3月28日，王佳容以阿尔山公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求裁决：1.确认双方于2013年3月12日至2018年3月22日存在劳动关系；2.阿尔山公司支付2014年1月1日至2018年3月22日工资及提成130828.31元；3.阿尔山公司支付解除劳动关系经济补偿金53252.27元；4.阿尔山公司支付2013年3月至2016年10月延时加班工资及休息日加班工资33053.88元；5.阿尔山公司开具离职证明。2018年9月13日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第2251号裁决书，裁决：1.王佳容与阿尔山公司于2013年3月12日至2018年3月22日存在劳动关系；2.阿尔山公司支付王佳容2014年1月至2015年12月提成28995.66元；3.阿尔山公司支付王佳容解除劳动关系经济补偿金29887元；4.阿尔山公司支付王佳容2013年6月至2013年10月、2014年4月至2014年10月休息日加班工资及休息日加班工资21486.16元；5.阿尔山公司为王佳容开具离职证明。6.驳回王佳容的其他仲裁请求。本院认为，当事人对其主张的事实有责任提供证据。因双方对劳动关系存续期间不持异议，本院对此予以确认，故王佳容与阿尔山公司自2013年3月12日至2018年3月22日期间存在劳动关系。关于工资，根据双方均认可的工资条中记载内容，阿尔山支付王佳容工资符合双方约定的标准，故对于其要求2014年1月1日至2018年3月22日工资，缺乏依据，本院不予支持。关于提成工资，王佳容虽不认可自2016年起阿尔山公司取消提成而调整为绩效工资，然而其表示不清楚，亦未提交充分证据证明其主张，故本院采信阿尔山公司有关绩效工资之主张，故对王佳容要求2016年1月1日至2018年3月22日提成的诉讼请求，本院不予支持。对王佳容主张阿尔山公司未足额支付其2014年1月至2015年12月提成的事实，本院予以采信。阿尔山公司虽不认可王佳容提交的销售回款明细，而其仲裁期间对此证据的真实性表示认可，故本院对上述证据予以采信。结合销售回款明细、合同、对账明细等其他证据，酌情判定阿尔山公司支付王佳容2014年1月至2015年12月提成28995.66元。关于解除，因阿尔山公司认可存在拖欠王佳容工资情形，王佳容以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动者报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，结合王佳容离职前12个月平均工资，阿尔山公司应支付王佳容解除劳动关系经济补偿金29887元。关于加班工资，阿尔山公司虽不认可王佳容存在加班情形，主张公司实行加班审批制度，然而其仲裁阶段认可王佳容于2013年6月至2013年10月、2014年4月至2014年10月期间每周存在1天休息日加班，本院对该事实予以采信。王佳容虽主张其工作期间均存在休息日及延时加班情形，然而其未提交充分证据予以证明其主张，本院对此难以采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬……”的规定，阿尔山公司应支付王佳容2013年6月至2013年10月、2014年4月至2014年10月休息日加班工资21486.16元。关于离职证明，因阿尔山公司同意出具离职证明，本院对此予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，判决如下：一、王佳容与阿尔山饮品（北京）有限公司于2013年3月12日至2018年3月22日期间存在劳动关系；二、阿尔山饮品（北京）有限公司于本判决生效后7日内支付王佳容2014年1月至2015年12月提成28995.66元；三、阿尔山饮品（北京）有限公司于本判决生效后7日内支付王佳容解除劳动关系经济补偿金29887元；四、阿尔山饮品（北京）有限公司于本判决生效后7日内支付王佳容2013年6月至2013年10月、2014年4月至2014年10月休息日加班工资21486.16元；五、阿尔山饮品（北京）有限公司于本判决生效后7日内为王佳容开具离职证明；六、驳回阿尔山饮品（北京）有限公司的其他诉讼请求；七、驳回王佳容的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由王佳容负担5元，已交纳，阿尔山饮品（北京）有限公司负担5元，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  张海玲二〇一八年十二月二十五日法官助理张瑶书记员吕鑫坤