山东省泗水县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0831民初967号 原告：陶宏岩，男，1965年9月11日出生，汉族，住泗水县。 委托诉讼代理人（特别授权）：颜刚，山东亚联律师事务所律师 被告：中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部。统一社会信用代码：91370831558910265F。 负责人：王均艳，负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：王建设，山东民桥律师事务所律师。 被告：中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司。统一社会信用代码：9137080055788363XK。 负责人：王英杰，负责人。 委托诉讼代理人（特别授权）：王建设，山东民桥律师事务所律师。 原告陶宏岩与被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部、中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陶宏岩及其委托诉讼代理人颜刚，被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部、被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司委托诉讼代理人王建设到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陶宏岩向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自2000年4月至2017年10月25日存在劳动关系；2.被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金129600元；3.被告将个人人事档案转移至劳动就业管理部门，为原告办理失业人员享受失业保险待遇的相关手续；4.被告支付原告应签无固定期限劳动合同未签订无固定期限劳动合同双倍工资中的另一倍工资61200元。事实和理由：原告于2000年1月进入中国邮政集团公司山东省泗水县分公司（泗水县邮政局）从事投递工作。2008年公司业务分营，分成邮政、邮政储蓄银行和邮政速递物流三家。原告被第一被告承接，仍然从事投递工作。但2018年3月16日泗水县社会保险处出具的查询明细显示，原告2005年1月至2009年12月的社会保险均由泗水县邮政局缴纳。2016年7月1日，第一被告与原告签订了期限为3年6个月的固定期限劳动合同。2000年1月至2004年12月，2010年1月至2011年5月，2016年2-3月，2016年7月后，被告未为原告缴纳各项社会保险费。2017年10月25日，第一被告新任经理通知原告，不再履行劳动合同，将原告辞退。综上所述，被告违法解除与原告的劳动合同，并存在未依法为原告缴纳社会保险费等违法事实，侵害了原告的合法权益。在仲裁程序中，仲裁庭通知原告补充证据材料，由于邮政银行系被告关联企业，多次要求邮政银行出具给原告发放工资单位的证明未果，并且原告到社保部门取证时发现已缴费但社保系统中没有记录，又多次找社保部门落实，耽搁了时间，仲裁委在未等原告补充证据的情况下做出不当裁决。为维护原告的合法权益，特起诉。 中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部、中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司辩称，泗水县劳动人事争议仲裁委员会作出的泗劳人仲案字〔2018〕第2号仲裁裁决书所认定的事实及裁决的内容均是正确的，请求人民法院按照仲裁裁决内容作出判决。驳回原告的其他诉讼请求。二被告均是中国邮政速递物流股份有限公司设立的分公司，二者的成立日期均为2010年6月24日，二者的法律地位也是一样的。第二被告与原告不存在劳动关系。2016年7月1日至2017年4月25日期间，第一被告虽然没有为原告缴纳社会保险，但第一被告每月向原告支付了400元的社保费用。 本院经审理认定事实如下：2010年，原告陶宏岩与济宁市城区劳动事务服务中心签订劳务派遣劳动合同，用工单位为山东省邮政速递物流有限公司济宁分公司，约定期限自2010年12月1日至2015年11月30日止。2016年7月1日，原告与被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部（以下简称“邮政泗水营业部”）签订劳动合同，合同期限自2016年7月1日起至2019年12月31日止，原告2017年1月、2月、3月、5月、6月工资分别为3105元、2654元、3225元、2774元、2916元，月平均工资为2934.8元。原告提供2015年1月至2015年12月和2016年1月至2016年6月的中国邮政储蓄银行账户交易明细二份，但该工资明细均未体现发放工资的主体。2017年10月25日，原告与被告邮政泗水营业部就履行劳动合同中的工资待遇、劳动条件等发生争议，双方未能达成一致意见，原合同难以继续履行，原告未再去被告邮政泗水营业部处上班。2017年11月10日，被告邮政泗水营业部以原告旷工为由，根据《山东省邮政速递物流员工考勤与请假管理办法》第五章第23条的规定，将原告予以开除处理，但该开除决定一直未送达给原告。原告向泗水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，２０１８年２月１４日该委员会作出泗劳人仲案字〔2018〕第2号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决书不服，诉至本院。 本院认为，本案争议的焦点问题是：一、原告是否与被告在2000年至2017年之间存在劳动关系；二、原告要求被告支付经济赔偿金129600元、年休假工资9782元、双倍工资的另一倍工资61200元的事实依据；三、原告要求被告办理档案转移的事实依据；四、二被告之间应当由谁承担偿付责任的问题。 针对第一个焦点问题，根据２０１３年７月１日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”该法第九十七条同时规定，该法施行前已依法订立且在该法施行之日存续的劳动合同，继续履行。因此，应认定原告与济宁市城区劳动事务服务中心签订的劳务派遣劳动合同在２０１３年之后继续有效，故２０１０年１２月１日至２０１５年１１月３０日，原告与济宁市城区劳动事务服务中心存在劳动关系。本案中，原告提供的２０１５年１月至２０１５年１２月和２０１６年１月至２０１６年６月的中国邮政储蓄银行账户交易明细，不能证明为原告发放工资的主体为二被告，且原告申请本院调取的被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司发放工资情况中可以看出被告系为济宁市城区劳动事务服务中心代发给原告工资，故原告主张其与被告自２０００年至２０１６年７月１日之间存在劳动关系，本院不予认定。２０１６年７月１日，原告与被告邮政泗水营业部签订劳动合同，该份合同由双方签字盖章，虽然部分必备条款缺失，但并不影响劳动合同的整体效力，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”另外，二被告均具有独立的法人资格，具有独立承担民事责任的能力，故原告与被告邮政泗水营业部签订的劳动合同有效，双方自２０１６年７月１日至２０１７年１０月２５日存在劳动关系。 针对第二个焦点问题，被告邮政泗水营业部仅提供单方制作的２０１７年１０月至２０１７年１２月的考勤表，未提供其他证据证实原告存在严重违反公司规章制度的情形，被告邮政泗水营业部做出的开除决定是在双方因继续履行劳动合同未达成一致意见的情况下作出的，且原告一直未收到该通知，故被告邮政泗水营业部辩称以原告无故旷工违反公司规章制度为由将其开除没有事实和法律依据，符合违法解除劳动关系的法定情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，被告应按照双倍经济补偿金标准支付给原告赔偿金。原告于２０１６年７月１日至２０１７年１０月２５日在被告邮政泗水营业部工作，期限１年４个月，被告邮政泗水营业部应支付原告赔偿金２９３４．８元／月×１．５个月×２＝８８０４．４元。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作１年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。本案中，原告自２０１０年１２月至２０１７年１０月２５日，应享年休假天数为５天。因原告申请仲裁时主张的２０１５年应享年休假已超过仲裁时效，仲裁委员会不予支持，本院亦依法不予认定，２０１６年原告未享年休假，去除原告正常工作期间的工资收入部分，被告邮政泗水营业部应另行支付其日工资收入的２００％，即２９３４．８元／２１．７５天×５天×２００％＝１３４９．３元。因原告与被告邮政泗水营业部之间不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，故原告要求双倍赔偿的诉讼请求，本院依法不予支持。 关于第三个焦点问题，经本院调查核实，原告的人事档案已在原告本人手中，故原告要求被告将人事档案转移至劳动就业管理部门的请求，本院不予支持。原告要求被告办理失业人员享受失业保险待遇的相关手续，不属于本院受理范围，本院依法不予认定。 关于第四个焦点问题，因原告系与被告邮政泗水营业部于２０１６年７月１日签订的劳动合同，故应由被告邮政泗水营业部向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原告一直在邮政泗水营业部工作，２０１６年被告邮政泗水营业部未安排其年休假，故亦应由被告邮政泗水营业部支付给原告２０１６年应享年休假工资。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十三条、第五十条、第六十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 一、原告陶宏岩与被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部自２０１６年７月１日至２０１７年１０月２５日存在劳动关系。 二、被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部支付原告陶宏岩违法解除劳动合同的经济赔偿金８８０４．４元，限于本判决生效后十日内付清。 三、被告中国邮政速递物流股份有限公司济宁市分公司泗水县营业部向原告陶宏岩支付未安排年休假应享年休假工资１３４９．３元，限于本判决生效后十日内付清。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费１0元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。 审 判 员 张凤 二〇一八年十二月十八日 法官助理 张添 书 记 员 米欣