广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0604民初26381号原告：张龙金，男，1974年11月6日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：李洪龙，广东海恩律师事务所律师。被告：佛山市禅城区椰枫情语制衣厂，住所地广东省佛山市禅城区鲤鱼沙工业区**厂房（H）座**。注册号440602600585001。经营者：谢世奇。委托诉讼代理人：郑伟，广东都汇律师事务所律师。第三人：罗容杰，男，1985年9月13日出生，汉族，住广东省罗定市。第三人：佛山市星座鸟服饰有限公司，住所地广东省佛山市禅城区祖庙街道东升村鲤鱼沙工业区**厂房（**）**。法定代表人：赵建华。原告张龙金与被告佛山市禅城区椰枫情语制衣厂（以下简称“椰枫制衣厂”）劳动争议一案，本院于2018年10月8日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案审理过程中，本院依法通知罗容杰、佛山市星座鸟服饰有限公司（以下简称“星座鸟服饰公司”）作为本案第三人参加诉讼。本案分别于2018年10月23日、2018年12月20日两次公开开庭进行了审理，张龙金及其委托诉讼代理人李洪龙，椰枫制衣厂委托诉讼代理人郑伟到庭参加上述两次庭审诉讼；第三人罗容杰到庭参加上述第二次庭审诉讼，第三人星座鸟服饰公司经本院合法传唤未到庭参加上述第二次庭审诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下为当事人无争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月26日受理张龙金的劳动仲裁申请，张龙金请求裁决:1.确认自2017年5月15日至2018年7月19日与椰枫制衣厂存在劳动关系；2.椰枫制衣厂支付2017年6月15日至2018年5月14日未签订书面劳动合同二倍工资差额43970元；3.解除张龙金与椰枫制衣厂之间的劳动关系；4.椰枫制衣厂支付2017年5月15日至2018年7月19日经济补偿8244元。劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月21日作出《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第1209号}，裁决：驳回张龙金的全部仲裁请求。诉讼请求。张龙金于2018年9月21日收到仲裁裁决书后，于法定期限内向本院提起诉讼，请求判令：1.确认张龙金与椰枫制衣厂在2017年5月15日至2018年7月19日期间存在劳动关系；2.椰枫制衣厂向张龙金支付2017年8月16日至2018年4月15日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额43970元；3.解除张龙金与椰枫制衣厂之间的劳动关系；4.椰枫制衣厂向张龙金支付经济补偿8244元。诉讼中，各方当事人举证情况如下：一、张龙金提交了如下证据：1.张龙金身份证、椰枫制衣厂企业机读档案登记资料复印件各一份。2.佛山市劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》{佛劳人仲案非终字〔2018〕第1209号}及送达回证复印件各一份。3.罗容杰使用的微信号为×××的微信转账记录截图（2017年6月-8月、2017年10月-12月，7张）、张龙金使用的微信号为×××的微信用户信息截图、微信转账记录截图（2018年3月、5月、6月，3张）打印件各一份、罗容杰名下中国农业银行尾号4612的银行账户个人明细对账单（2017年7月23日至2018年6月1日，8页）、张龙金的结婚证以及中国移动业务受理单（134××××****）复印件各一份。4.《佛山市中医院入院记录》（2页）、《中医住院病案首页》（2页）复印件各一份。5.《佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会当事人提交材料清单》、《劳动争议代理词》复印件各一份。二、椰枫制衣厂提交了如下证据：1.椰枫制衣厂的个体户营业执照复印件一份。2.罗容杰的身份证及其出具的《证明》复印件一份。3.佛山市星座鸟服饰有限公司营业执照及其出具《证明》（与原件核对无异议）复印件各一份，张龙金在佛山市星座鸟服饰有限公司的手写工作记录照片（4张）打印件一份。4.罗容杰手写的《3月份工资》（2018年）、《5月份工资》（2017年）、《2017年8月份工资》、手写工作记录（2017年8月）、《2017年12月份工资》、手写工作记录（2017年12月）、《元月份工资》（2018年）、手写工作记录（2018年1月）、《3月份裁床工资》（2018年，3张）、《2018年4月份裁床工资》（2张）、《2018年6月份工资》照片打印件各一份。5.《2017年5月份车间工资》、《2017年6月份车间工资》、《2017年7月份车间工资》、《2017年10月份车间工资》、《2017年12月份车间工资》、《2018年1月份车间工资》、《2018年3月份车间工资》、《2018年4月份车间工资》、谢世奇名下中国农业银行尾号3815的银行卡交易明细清单（2017年5月1日至2018年8月6日）复印件一份。6.考勤表（2017年7月至2017年10月、2018年3月至2018年4月，15页）复印件一份。7.《网上银行电子回单》（2018年4月2日）、谢国金身份证复印件各一份。三、罗容杰、星座鸟服饰公司未提交证据。对于当事人有争议的事项，本院认定如下：本案中，张龙金系主张其与椰枫制衣厂存在劳动关系，而椰枫制衣厂则认为张龙金并非其所雇佣的员工，其与张龙金不存在劳动关系，则本案的处理需先行审查确认张龙金与椰枫制衣厂是否存在劳动关系的问题。经审查，本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定且具有劳动内容的权利义务关系。张龙金与椰枫制衣厂未签订书面劳动合同，则张龙金系主张其与椰枫制衣厂存在事实劳动关系。对此，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，本院分析认定如下：第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现张龙金主张其与椰枫制衣厂存在事实劳动关系，则应当就劳动关系的存在承担相应的举证责任。纵观本案现有证据，本案并无入职登记表、工作证、工资发放记录等可佐证张龙金与椰枫制衣厂存在事实劳动关系的直接证据。第二，对于工作过程、工资等情况，张龙金及罗容杰进行了相应的陈述，两者的陈述大致相符，可确认张龙金系罗容杰介绍而进入椰枫制衣厂处工作，并非是由椰枫制衣厂招聘；此外张龙金在工作期间并未接受椰枫制衣厂的考勤，且工作量系罗容杰统计，相应的报酬系椰枫制衣厂法定代表人谢世奇支付给罗容杰，再由罗容杰按工作人数平分而支付相应的款项给张龙金。由上述事实，结合张龙金收取相应报酬的时间及金额均不固定等情况分析，可知相应的工作方式、工资计算方式、工资的发放等，与劳动关系情形下的相应特征并不相符。第三，在张龙金主张的劳动关系存续期间，张龙金自述其曾与罗容杰等人一起在星座鸟服饰公司以及附件的其他厂做工并取得相应的报酬，其陈述与罗容杰的陈述以及星座鸟服饰公司出具的证明能相吻合，可见张龙金与罗容杰等人在椰枫制衣厂处工作的同时在其他单位工作，亦可印证张龙金并非与椰枫制衣厂建立固定的劳动关系。综合上述分析，本案现有证据并不足以证实张龙金与椰枫制衣厂之间的关系符合事实劳动关系的要件，故张龙金主张其与椰枫制衣厂在2017年5月15日至2018年7月19日期间存在劳动关系，理据不足，本院不予支持。另，张龙金的其他诉讼请求系建立在劳动关系存在的基础之上，在上述认定的前提下，相关诉请主张缺乏事实依据，本院亦不予支持。裁判结果依据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告张龙金的诉讼请求。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  张小敏二〇一八年十二月二十一日书记员  骆铭莹