广东省珠海市金湾区人民法院刑 事 判 决 书（2018）粤0404刑初474号公诉机关珠海市金湾区人民检察院。被告人王彬，男，1976年1月7日出生，汉族，高中文化，户籍地山东省淄博市张店区，因本案于2016年12月8日被羁押，次日被刑事拘留，同年12月16日被取保候审，2018年12月14日被本院取保候审。辩护人张德斌，广东常成律师事务所律师，珠海市金湾区法律援助处指派。珠海市金湾区人民检察院以珠金检公诉刑诉[2018]473号起诉书指控被告人王彬犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年12月13日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭进行了审理。珠海市金湾区人民检察院检察员张威出庭支持公诉，被告人王彬、辩护人张德斌到庭参加诉讼。现已审理终结。经审理查明,被告人王彬系珠海市鲁某工贸有限公司（以下简称鲁某公司）的法定代表人，负责公司全面工作。2015年起，鲁某公司未正常发放员工工资，截止2016年10月，共拖欠雷某、邓某等12名员工工资。上述员工曾多次联系被告人王彬支付工资，但被告人王彬始终推脱、回避。2016年11月8日，雷某等员工至鲁某公司讨薪，因无法联系到被告人王彬，遂向本市金湾区人力资源和社会保障局劳动保障监察部门投诉。劳动监察部门多次致电被告人王彬，亦始终无法与之取得联系。2016年11月10日，劳动监察部门作出《劳动保障监察询问通知书》《关于按要求核对工资表的通知》《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》，要求鲁某公司于2016年11月14日前接受调查或者配合处理，因无法与被告人王彬取得联系，便将上述相关材料张贴在鲁某公司厂房门口留置送达，但被告人王彬一直没有配合劳动监察部门调查处理。2016年11月15日，劳动监察部门根据雷某等员工提交的工资表和其他相关证据及询问笔录作出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令鲁某公司在2016年11月18日前足额支付拖欠工资，并在仍无法与被告人王彬取得联系的情况下，将上述材料张贴在鲁某公司厂房门口留置送达。2016年11月16日，劳动监察部门在金湾区政府网站发布《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告（鲁某工贸）》，于同月18日在《珠海特区报》刊登《关于要求珠海市鲁某工贸有限公司法人接受调查询问的公告》，再次要求被告人王彬在2016年11月22日前至劳动监察大队接受调查或者配合处理。但被告人王彬始终未出现接受调查或者配合处理，且鲁某公司逾期仍未按劳动监察大队的指令支付员工工资。珠海市金湾区人力资源和社会保障局于2016年11月23日将本案移送公安机关，公安机关于同年12月1日立案，同年12月8日在本市金湾区三灶镇鸿雅花园3栋3单元403房将被告人王彬抓获。2016年12月13日，鲁某公司与欠薪员工达成《人民调解协议书》，一次性支付拖欠的雷某、邓某等12名员工的工资和李某的工资人民币176,992.44元。上述事实，有被告人供述、证人证言、辨认笔录、企业法人营业执照、账户交易明细、员工工资表、考勤表、调查询问笔录、金湾区劳动保障监察投诉情况登记表、劳动保障监察投诉受理通知书、《关于珠海市鲁岳工贸有限公司拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的情况说明》《劳动保障监察询问通知书》《关于按要求核对工资表的通知》《劳动保障监察通知用人单位法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理欠薪案件公告》《劳动保障监察限期改正指令书》《关于要求珠海市鲁岳工贸有限公司法人接受调查询问的公告》《人民调解协议书》《民事调解书》《轻型钢盖板工程专业分包合同》《补充协议》《钢板护筒工程专业分包合同》、金湾区政府信息公开目录系统截图、珠海特区时报截图、劳动保障监察文书送达回执、鲁某公司工资发放表、信用卡还贷明细、银行账户交易明细、付款申请表、华润银行客户回单、银行承兑汇票、户籍证明、无犯罪记录证明、到案经过等证据予以佐证。本院认为，被告人王彬作为鲁某公司直接负责的主管人员，以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的犯罪事实清楚，证据确实、充分，所指控罪名成立。被告人王彬到案后，如实供述自己的罪行，系坦白，依法可以从轻处罚；鲁某公司在提起公诉前与员工达成调解协议，并足额支付劳动者的劳动报酬，亦可酌情对被告人王彬从轻处罚。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款及《最高人民法院〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条之规定，判决如下：被告人王彬犯拒不支付劳动报酬罪，单处罚金人民币一万元。（罚金从判决发生法律效力第二日起七日内缴纳。）如不服本判决，可在收到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省珠海市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判员  曹文艳二〇一八年十二月二十六日法官助理袁晓燕书记员梁逸翩附：《中华人民共和国刑法》有关法律条文及司法解释第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第五十二条【罚金数额的确定根据】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。第六十七条【自首与坦白】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，罪行较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。《最高人民法院〈关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释〉》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。