贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0102民初12310号 原告：曹家明，男，1972年4月4日生，汉族，住四川省江安县。 委托代理人：王晓刚，四川酒都律师事务所律师。 被告：贵州竞亿建筑工程有限公司，地址在本市南明区都司路中天商务港****。 法定代表人：李荣蓉，该公司总经理。 委托代理人：吴铭，贵州振法律师事务所律师。 原告曹家明与被告贵州竞亿建筑工程有限公司工伤待遇纠纷一案，本院于2018年9月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曹家明及其委托代理人王晓刚，被告贵州竞亿建筑工程有限公司的委托代理人吴铭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 曹家明向本院提出诉讼请求：1、请求确认解除原、被告之间的劳动关系；2、判决被告一次性支付原告停工留薪期工资等各项费用共计192952元。事实及理由：2014年8月初，原告经人介绍到被告承建的添怡名城项目上班从事瓦工工作，并与被告签订《用工合同协议书》。2015年2月5日下午2点30分许，原告在工作中从脚手架上跌落摔伤。二次入院治疗。被告已支付所有的住院治疗费用并在中国大地财产保险股份有限公司黔东南中心支公司进行事故保险理赔。2016年1月15日，原告向贵阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定，2017年7月21日，贵阳市工伤认定办公室工认字（0101201746804）号认定工伤决定书认定原告受到的事故伤害属工伤。2018年1月17日，贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残，停工留薪期为6个月。2018年9月10日，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲字[2018]第0301-2号裁决，原告对该裁决不服，为维护原告合法权益提起如前诉请。 贵州竞亿建筑工程有限公司辩称，被答辩人诉请要求支付工伤赔偿各项费用共计192952元，没有事实和法律依据，依法不能得到支持。计算一次性工伤医疗补助金及就业补助金应当依照被答辩人受伤地点的当地在岗工资标准来计算，被答辩人的算法没有依据，南明区仲裁委的赔偿计算标准过高，应当予以降低。被答辩人诉称的以月平均工资4400元计算相关费用没有事实及法律依据，不应得到支持。根据《贵州省实施办法》第二十四条第二款规定，因被答辩人受伤时实际工作时间不足3个月，故被答辩人称应按月平均工资4400元计算系依据错误，本案应当按照贵州省2013年度职工月平均工资的60%即43786÷12×0.6=2189.29元为被答辩人的本人工资来计算相关赔偿费用。关于住院伙食补助费、营养费其他费用的问题，因被答辩人没有事实和法律依据，并不能证明实际产生，因此被答辩人诉请的多项费用依法不能得到支持。综上，请求法院依法驳回原告无理的诉请，依法公正判决。 本院经审理认定事实如下：2015年2月5日，原告在被告承接的添怡名城项目从事瓦工工作时从脚手架上跌落摔伤。2016年11月15日本院作出（2016）黔0102民初4473号判决书：原告曹家明与被告贵州竞亿建筑工程有限公司在2014年12月至2015年2月期间存在劳动关系。被告不服上诉后，贵阳市中级人民法院作出判决：驳回上诉，维持原判。2017年7月24日贵阳市工伤认定办公室作出认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。贵阳市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论中曹家明的伤残级别为八级，停工留薪期为2015年2月5日至2015年8月4日。之后，原告向贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、确认解除被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司与申请人曹家明之间的劳动关系；二、被申请人支付申请人护理费9000元；三、被申请人支付申请人住院伙食补助费2700元；四、被申请人支付申请人营养费2700元；五、被申请人支付申请人一次性伤残补助金48400元；六、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金50616元；七、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金50616元；八、被申请人支付申请人停工留薪期待遇26400元；九、被申请人支付申请人鉴定费520元；十、被申请人支付申请人交通费2000元。贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月10日作出南劳人仲字[2018]第0301-2号裁决书：确认申请人曹家明与被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司的劳动关系于2015年8月5日解除；二、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明停工留薪期工资人民币25800元；三、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明一次性伤残补助金人民币47300元；四、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明一次性伤残就业补助金人民币36365元；五、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明一次性工伤医疗补助金人民币36365元；六、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明鉴定费人民币520元；七、被申请人贵州竞亿建筑工程有限公司支付申请人曹家明伙食补助费人民币750元；八、驳回申请人曹家明关于护理费、营养费、交通费的请求事项。原告不服该裁决遂诉至本院，提出如前诉请。 以上事实，有判决书、认定工伤决定书、工资表、鉴定费票据、鉴定书等及原、被告的陈述在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，原告曹家明所受伤害经认定为工伤，应享受工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”及该法第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”及《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，原告因工受伤，且被告未为原告缴纳社会保险，故被告应向原告支付各项工伤保险待遇。原告在受伤后便未为被告提供劳动，但因原告的停工留薪期为2015年2月5日至2015年8月4日，双方的劳动关系顺延至2015年8月4日，之后双方未履行劳动关系的权利义务，故本院确认原、被告的劳动关系于2015年8月5日解除。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残补助金的数额为11个月的本人工资。根据原告提供的证据，本院认定其月平均工资为4300元。故被告应支付原告一次性伤残补助金为：4300元×11个月=47300元。被告应支付原告一次性伤残就业补助金为：48487元/12个月×9个月=36365元；被告应支付原告一次性医疗补助金为：48487元/12个月×9个月=36365元；被告应支付原告停工留薪期工资为：4300元/月×6个月=25800元；原告要求被告支付鉴定费520元，因系原告实际支付的鉴定费用，故本院予以支持。原告在2015年8月5日前因工住院共计75天，被告应支付原告住院期间伙食补助费为：75天×30元/天=2250元；因营养费不属于工伤待遇的支付项目，故对原告要求被告支付其营养费2700元的诉请，本院不予支持。因贵阳市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论中原告的护理依赖等级未达等级，故对原告要求被告支付其护理费9000元的诉请，本院不予支持。对于原告要求被告支付其交通费2000元，因其未提交证据，故本院酌情支持300元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《贵州省关于贯彻实施新修订,有关问题的意见》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、确认原告曹家明与被告贵州竞亿建筑工程有限公司的劳动关系于2015年8月5日解除。 二、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明停工留薪期工资人民币25800元。 三、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明一次性伤残补助金人民币47300元。 四、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明一次性伤残就业补助金人民币36365元。 五、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明一次性工伤医疗补助金人民币36365元。 六、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明鉴定费人民币520元。 七、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明住院伙食补助费人民币2250元。 八、被告贵州竞亿建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告曹家明交通费300元。 九、驳回原告曹家明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案未收取案件受理费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至贵州省贵阳市中级人民法院。 审判员 吴 波 二〇一八年十二月二十日 书记员 张雪娇