广西壮族自治区河池市宜州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂1281民初3077号 原告：莫某，女，1984年2月20日出生，壮族，户籍地及居住地广西桂林市七星区。 原告：莫某1，女，1985年7月27日出生，壮族，户籍地及居住地湖北省武穴市。 原告：莫某2，男，1991年7月13日出生，壮族，户籍地及居住地广西环江毛南族自治县。 原告：莫某3，女，1934年10月17日出生，壮族，户籍地及居住地广西环江毛南族自治县。 四原告共同特别授权委托诉讼代理人：杨某某，男，1976年10月3日出生，汉族，户籍地及居住地广西河池市宜州区。 被告：宜州市某某丝绸有限公司，所在地广西河池市宜州区城西开发区。 统一社会信用代码：。 法定代表人：黄某某，总经理。 原告莫某、莫某1、莫某2、莫某3与被告宜州市某某丝绸有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月14日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告莫某1及其四原告共同特别授权委托诉讼代理人杨某某，被告宜州市某某丝绸有限公司法定代表人黄某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告莫某、莫某1、莫某2、莫某3向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告亲属莫XX非因工死亡丧葬补助费20079.68元（5019.92元/月×4个月）；2、被告支付原告亲属莫XX非因工死亡一次性生活困难补助费40159.36元（5019.92元/月×8个月）。事实和理由：原告莫某、莫某1、莫某2系莫XX之子女，原告莫某3系莫XX之母。莫XX生于1957年8月26日，其生前为被告公司的保安。2017年8月27日，莫XX因病死亡。根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字[1995]23号）、（桂政劳险字[1998]63号）、《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》（桂劳社养险字[2000]18号）的文件精神，以及《关于确定统一使用2016年全区城镇单位在岗职工平均工资的通知》的规定，原告家属应取得职工非因工死亡的相关待遇。为此，原告曾向河池市宜州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人（被告）支付申请人（原告）丧葬补助费20080元；2、被申请人支付申请人一次性生活困难补助费40160元。但河池市宜州区劳动人事争议仲裁委员会罔顾事实，以莫炳乾与被申请人不存在劳动关系为由，裁决不予支持原告的请求。原告对该裁决不服，故诉至法院。 被告宜州市某某丝绸有限公司辩称，一、被告同意支付原告丧葬补助费，但原告的计算方式没有依据，莫XX在岗期间月工资为2000元。二、莫XX的子女莫某、莫某1、莫某2均已经成年，其母亲莫某3一直是随其胞弟生活，不存在生活困难的状况，原告请求生活困难补助费，没有事实依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提交的被告单位营业执照复印件一份、莫炳乾工作证复印件一份、河人社工认决字[2018]2-11号不予认定工伤决定书复印件一份、《死亡证明》复印件一份、《亲属关系证明》复印件二份、《自愿离婚协议书》复印件一份、[2018]第37号仲裁裁决书复印件一份、宜州区社会保险事业局出具的《证明》原件一份等证据均无异议，被告未提交证据。本院对原告提交的证据，予以认定。 本院经审理认定事实如下：原告莫某、莫某1、莫某2系莫XX之子女，原告莫某3系莫XX之母。莫XX生于1957年8月26日，其生前为被告公司的保安。2017年8月27日，莫XX因病死亡。2018年6月29日，原告向河池市宜州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人（被告）支付申请人（原告）丧葬补助费20080元（5019.92元/月×4个月）；2、被申请人支付申请人生活困难补助费40160元（5019.92元/月×8个月）。2018年9月26日，河池市宜州区劳动争议仲裁委员会作出[2018]第37号仲裁裁决书，裁决不支持原告的请求。原告对该裁决不服，故诉至本院。 另查明，莫XX父亲已去世。莫XX与其妻子已离婚。莫XX于2008年1月入职被告公司，被告未为其缴纳社会保险。2016年度广西区城镇单位在岗职工月平均工资为5020元。 本院认为，莫XX与被告之间存在事实劳动关系。莫XX的死亡为非因工死亡。关于丧葬补助费问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”，《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字[1995]23号）第一条：“职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费，职工在火葬区域内死亡的应实行火葬，对坚持使用棺木葬的，不发给丧葬补助费”，《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》(桂劳社养险字[2000]18号)第一条：“丧葬补助费、供养直系亲属救济费改按全区职工平均工资为基数计发，即以当年7月至次年6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工月平均工资为基数计发”以及《关于参加企业职工基本养老保险人员死亡待遇发放等有关问题的通知》(桂人社发[2012]78号)第一条：“在国家颁发实施统一的丧葬补助金和抚恤金发放标准政策之前，从2011年7月1日起，我区参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡待遇的发放标准恢复按桂政劳险字[1995]23号、桂政劳险字[1998]63号、桂劳社发[2009]90号文件的有关规定执行”之规定，职工因病或非因工死亡,应由职工原所在企业支付丧葬补助费，标准按广西区上一年度职工月平均工资的4个月工资支付。故原告请求被告支付莫XX非因工死亡丧葬补助费20079.68元（5019.92元/月×4个月），符合上述法律法规规定，本院依法予以支持。关于一次性生活困难补助费。根据《关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字[1995]23号）第四条：“职工因病或非因工死亡后，除按上述一、二条规定给予定期救济费外，另发给死者直系亲属一次性生活困难补助费”，《关于对桂政劳险字（1995）23号文件有关问题处理意见的通知》（桂政劳险字[1998]63号）第一条：“关于一次性生活困难补助费发放标准问题，桂政劳险字（1995）23号文件原规定在职职工按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费，现改为：在职职工按本市、县上一年度企业职工月平均工资的8倍发给”，第五条：“关于桂政劳险字（1995）23号文件各项待遇支付问题，在职职工死亡由其原所在单位负责支付”，《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》（桂劳社养险字[2000]18号）第二条：“在职职工死亡后，其一次性生活困难补助费改按全区职工平均工资为基数计发，即以当年7月至次年6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工月平均工资为基数计发，由企业支付”之规定，职工因病或非因工死亡,应由职工原所在企业支付一次性生活困难补助费，标准按广西区上一年度职工月平均工资的8倍支付。故原告请求被告支付莫XX非因公死一次性生活困难补助费40159.36元（5019.92元/月×8倍），符合上述法律法规规定，本院依法予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款，《关于对桂政劳险字（1995）23号文件有关问题处理意见的通知》（桂政劳险字[1998]63号）第一条、第四条，《关于对桂政劳险字（1995）23号文件有关问题处理意见的通知》(桂政劳险字[1998]63号)第一条、第五条，《关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》(桂劳社养险字[2000]18号)第一条、第二条，《关于参加企业职工基本养老保险人员死亡待遇发放等有关问题的通知》(桂人社发[2012]78号)第一条之规定，判决如下： 一、被告宜州市某某丝绸有限公司于本判决生效后十日内支付原告莫某、莫某1、莫某2、莫某3丧葬补助费20079.68元； 二、被告宜州市某某丝绸有限公司于本判决生效后十日内支付原告莫某、莫某1、莫某2、莫某3一次性生活困难补助费40159.36元。 义务人应按本判决确定的期限履行给付金钱义务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 受理费10元，由莫某、莫某1、莫某2、莫某3负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河池市中级人民法院，并在上诉期限届满后七日内预交上诉费10元（款汇：广西壮族自治区河池市中级人民法院，开户银行：农行河池分行城东分理处；帐号：20×××98），逾期不交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  兰 坤 审 判 员  覃庄丽 人民陪审员  韦展菊 二〇一八年十二月二十六日 书 记 员  莫沿源