宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民 事 判 决 书 （2018）宁0502民初801号原告：焦兴红，男，生于1957年6月3日，汉族，宁夏中卫市人，大专文化，会计，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托诉讼代理人：郭卫平，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：中卫市东昇建筑安装有限公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人：姬佳青，该公司经理。委托诉讼代理人：辛红，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告焦兴红诉被告中卫市东昇建筑安装有限公司（以下简称东昇建筑公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月31日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告焦兴红及其委托诉讼代理人郭卫平，被告东昇建筑公司委托诉讼代理人辛红均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告焦兴红向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告立即支付原告2017年8月1日至9月30日两个月的工资6000元，支付原告已垫付2015年1月至2016年12月份的失业保险费1702.62元及2017年7、8、9月份的养老保险3498.6元，共计11201.22元；2.案件受理费由被告承担。事实及理由：原告于2014年8月份进入被告处从事会计工作。原告在工作期间兢兢业业，对工作认真负责。因被告拖欠原告2017年8月至9月30日两个月的工资及社会保险，原告多次要求被告支付下欠原告两个月的工资6000元并补缴欠缴的养老保险、失业保险，但被告均以各种借口推诿拒不缴纳，原告达到退休年龄急于办理退休手续，便自己出钱补缴了应由被告缴纳的养老保险费、失业保险费及滞纳金共计5201.22元。原告于2018年1月18日向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委以原告“年龄已经超过60岁”为由作出卫劳人不字（2018）第17号《不予受理通知书》，原告不服，故向法院起诉。被告东昇建筑公司辩称：原、被告之间的劳动关系已经发生法律效力的（2017）宁0502民初2275号《民事判决书》确认于2017年7月19日解除，被告欠付原告的工资也由该《民事判决书》予以全部处理完毕，现原告要求被告支付2017年8月至9月30日两个月的工资没有事实依据。原告诉请的失业保险费问题已经超过劳动仲裁法规定的劳动争议仲裁时效。综上，请求法庭依法驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的证据：证据1-5.被告质证对原告提交的证据1-5的真实性不表异议，但对关联性提出异议，认为原、被告之间的劳动关系已由发生法律效力的（2017）宁0502民初2275号《民事判决书》确认于2017年7月19日解除，被告与原告之间自2017年7月之后不存在任何劳动关系，被告不应承担向原告支付2017年7月之后的工资及缴纳社会保险费的义务。本院认为，原告证据1-5与本案具有关联性。被告认可原告证据1-5的真实性，故原告证据1.《劳动合同》（原件）能够证明原告工资标准为每月3000元的事实。证据2.《东昇建筑公司会计交接表》、明细分类账（复印件）能够证明原告与被告新任会计于2017年10月15日进行财务移交的事实，但不能证明原告与被告之间的劳动关系一直存续到2017年10月15日的事实。证据3.《东昇建筑公司工资发放表》、《考勤表》（均为复印件）能够证明原告在2017年7月份还在被告处上班，被告从原告7月份的工资中扣除了该月养老保险费227.2元、医疗保险费70元、失业保险费20元的事实。证据4.《宁夏回族自治区社会保险费申报核定表》2份能够证明被告欠缴原告2015年1月至2016年12月失业保险费1702.62元及2017年7、8、9月份3个月的基本养老保险费和失业保险费3498.60元的事实。证据5.《中华人民共和国税收缴款书》4份能够证明原告自己因办理退休手续因而补缴了2015年1月至2016年12月期间的失业保险费1702.62元及2017年7、8、9月份3个月的养老保险费和失业保险费3498.60元，包括滞纳金合计5201.22元的事实。 对被告提交的证据：证据1.（2017）宁0502民初2275号《民事判决书》1份，原告质证对该证据的真实性无异议，但对证明目的不予认可，认为原告实际上在劳动仲裁及该案诉讼阶段一直都还在被告处上班，一直工作到2017年10月15日才与被告正式终止劳动关系。本院认为，该《民事判决书》是已经发生法律效力的法律文书，根据该《民事判决书》认定的事实，能够证明原告于2017年7月19日以“被告单方解除劳动合同、欠缴其2017年7、8月份期间的养老保险、医疗保险、欠付其2017年7月（包括7月份）之前的工资48000元、支付经济补偿金、双休日加班费、法定公休日加班费”为由向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实，但并不能证明原告与被告之间的劳动关系于2017年7月19日已经终止，也不能证明原告与被告之间在2017年7月19日之后是否建立新的事实劳动关系的问题。另外，原告在（2017）宁0502民初2275号案件中的诉讼请求与本案诉讼请求并不相同，本次诉讼属于新的劳动争议诉讼，并不属于重复诉讼的情形。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   本院依据当事人提交的有效证据，经审理认定事实如下：原告于2014年8月份进入被告处从事会计工作，双方签订了无固定期限的劳动合同，约定原告工资标准为每月3000元。劳动合同签订后，原告一直在被告处工作。2016年6月28日，被告下发卫东建发（2016）15号文件，决定从2015年起所有员工养老保险个人缴纳的部分按国家规定全部由个人缴纳。该文件下发后，原告本人及其他员工均未提出异议。但被告并未按该文件及国家相关规定给原告缴纳2015年1月至2016年12月份应由被告承担的原告失业保险费895.4元及2017年7月份的基本养老保险费和失业保险费。2017年7月19日，原告以“被告单方解除劳动合同、欠缴其2017年7、8月份（2个月）期间的养老保险、医疗保险、拖欠劳动仲裁前的工资48000元、支付经济补偿金、双休日加班费、法定公休日加班费”为由向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委以原告“年龄已经超过60岁”为由作出《不予受理通知书》，原告对该《不予受理通知书》不服，于2017年8月4日向本院起诉，本院经审理于2017年9月28日作出（2017）宁0502民初2275号《民事判决书》，判决:一、解除原告与被告之间的劳动关系；二、被告支付原告工资48000元（包括欠付的2017年7月份的工资）；三、原告于限定的日期内向被告移交财务凭证，被告依法予以配合；四、被告在原告办结财务凭证交接手续时向原告支付经济补偿金7500元；五、驳回原告其他诉讼请求。该判决书对被告欠付原告2017年7月份的工资3000元已经作出处理，故对原告主张劳动合同终止的日期为2017年9月份的意见不予采纳。对被告应给原告补缴2015年1月至2016年12月的失业保险费、2017年7月份的基本养老保险费和失业保险费问题没有作出处理，原告因办理退休手续只得自己出钱补缴了2015年1月至2016年12月期间应由被告给职工缴纳的失业保险费895.40元及该部分的滞纳金222.62元【滞纳金由单位和个人分担，滞纳金合计339.02元÷1363.6元（单位895.4元+个人468.2元）×895.4元】，原告自己补缴了应由原告个人承担的失业保险费468.20元及该部分的滞纳金116.4元【滞纳金合计339.02元÷1363.6元（单位895.4元+个人468.2元）×468.2元】，原告共计补缴失业保险费1702.62元。另外，原告自己出钱补缴了2017年7月至9月的基本养老保险费3373.80元，失业保险费124.8元，合计3498.6元，因根据原告提交的双方均无异议的被告2017年7月份《工资发放表》反映出被告已经从原告2017年7月份的工资中扣除了应由原告缴纳的基本养老保险227.2元、失业保险20元，故应由被告缴纳的原告2017年7月份基本养老保险费为1018.6元（2374.2元÷3个月+被告已从原告工资中扣除的养老保险227.2元）、应由被告缴纳的原告2017年7月份的失业保险费为40.8元（62.4元÷3个月+被告已从原告工资中扣除的失业保险费20元）。2018年1月18日，原告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委以原告“年龄已经超过60岁”为由作出卫劳人不字（2018）第17号《不予受理通知书》，原告不服，故诉至本院。本院认为，本案的焦点是被告是否应该支付原告2017年8月、9月（2个月）的工资。因查明原告生于1957年6月3日，至2017年6月3日，原告年龄满60周岁，达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，双方签订的无固定期限的劳动合同依法终止。此后至2017年7月底，原告在被告处上班，原、被告双方均认可该事实，应视为双方之间形成了新的事实劳动合同关系。根据本院（2017）宁0502民初2275号《民事判决书》认定的事实，原告主张劳动合同终止的日期为2017年9月，因原告没有向法庭提供充分证据证明，本院依法不予采纳。该判决书向原、被告双方当事人送达，双方当事人在上诉期内均未提出上诉，视为原告对上述事实的认可。故原告主张其在2017年8月、9月份仍然在被告处工作，被告应该支付其2个月的工资6000元的诉讼请求，因无事实依据，无证据支持，本院不予采纳，该后果应由原告自己负责。对于原告主张的2015年1月至2016年12月期间的失业保险费、2017年7月份的基本养老保险费、失业保险费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。”及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”之规定，被告作为用工单位，负有为原告缴纳原告工作期间2015年1月至2016年12月的失业保险费及2017年7月份的基本养老保险费、失业保险费的义务。因被告没有履行上述缴费义务，原告出钱代被告补缴了2015年1月至2016年12月份应由被告承担的失业保险费895.40元及该部分的滞纳金222.62元、原告出钱代被告补缴了2017年7月份的基本养老保险费1018.6元、补缴了2017年7月份应由被告缴纳的失业保险费为40.8元，合计2177.42元，应视为原告代被告履行缴纳社保费的义务，故被告负有向原告退还垫缴社会保险费共计2177.42元的义务。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：一、被告中卫市东昇建筑安装有限公司支付原告焦兴红代其垫付的社保费费用2177.42元，于本判决生效之日起七日内付清；二、驳回原告焦兴红的其他诉讼请求。如被告中卫市东昇建筑安装有限公司未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告焦兴红负担8元，被告中卫市东昇建筑安装有限公司负担2元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审 判长 张永康   人民陪审员  俞立华  人民陪审员  麦秀英  二○一八年十二月十三日 书记员 韩芬      本案适用法律条文：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条   劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。   《中华人民共和国社会保险法》                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条  人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。