广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初27841号原告：中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司，住所地深圳市福田区香蜜湖街道侨香路与侨城东路交汇处君子广场902，统一社会信用代码91440300MA5DHCH44D。法定代表人：窦华洪，公司执行董事。委托代理人：肖燕，广东华商律师事务所律师。委托代理人：沈碧云，广东华商律师事务所律师。被告：王历力，男，1990年3月10日出生，住址江西省萍乡市莲花县。委托代理人：郭志红，广东鼎义律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2018年10月19日依法公开开庭进行了审理。原告的委托代理人沈碧云、被告王历力及其委托代理人郭志红到庭参加庭审，本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2017年6月2日。二、劳动合同签订情况：未签订书面劳动合同。三、工资情况：双方约定被告应发工资为5000元/月，2017年8月至2017年10月份扣除社保及个税后实发工资4805元均由原告处财务“李发才”的个人账户向被告转账发放。原被告双方对上述一、二、三项均无异议，本院予以认可。四、被告在2017年12月1日至2018年4月期间正常工作时间的工资：原告诉称，被告2017年12月与2018年1月为满勤；2018年2月被告实际上班天数为6天，再加上该月法定春节节假日3天，2018年2月计薪天数为9天；2018年3月实际上班天数为17.5天；2018年4月实际上班天数为2天。综上，被告2017年12月1日至2018年4月3日期间正常工作时间的工资为15906.21元。被告向本院提交考勤表、与公司行政总监“黄小平”的微信聊天记录，原告对微信聊天记录的真实性予以认可，聊天记录显示：被告询问“我们什么时候上班”，黄小平回答“元宵节后，十八吧！”。根据被告提交的经原告确认的微信聊天记录可看出，2018年2月9日至2018年3月5日系非被告造成的放假停工。本院认为，员工在法定节假日休假的，公司应支付该期间的工资。非被告造成的停工停产期间的工资，原告应以正常工作时间工资的百分之八十支付。根据被告的考勤情况和工资标准，本院经核算，被告2017年12月和2018年1月的实发工资均为4805元，2018年2月实发工资为4254元[（5000元/月÷20天×9天）+（5000元/月÷20天×11天×80%）-社保个人部分196.01元]，2018年3月实发工资为4145元[（5000元/月÷22天×17.5天）+（5000元/月÷22天×2天×80%）-社保个人部分196.01元]，2018年4月实发工资为476.2元（5000元/月÷21天×2天）。故原告应支付被告2017年12月1日至2018年4月3日正常工作期间的工资18485.2元。五、未签订劳动合同的双倍工资差额：原告诉称，被告作为公司负责人事管理的职工，负有协助公司与劳动者签订书面劳动合同的职责，自己明知却不签订书面劳动合同，公司不应向其支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。原告在庭审中称，被告于2017年6月2日入职，在摄影部从事摄影助理的工作，2017年6月20日后，转为行政岗位，从事行政工作。被告辩称，其工作部门始终是影视部，期间没有发生变更。原告主张被告的岗位为行政，从事的是行政工作，但没有提交相关证据证明，且原告提交的被告2018年2月份考勤表中显示被告的工作部门为影视部,故本院不予采信原告关于被告是行政人员的主张。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，原告未提交有效证据证明系被告方导致未签订书面劳动合同，亦未依法及时终止劳动合同，故原告应依法支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额，扣减已发放的一倍正常工资后，原告依法应支付被告2017年7月2日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额42510.2元（4805元×5个月+18485.2元）。六、解除劳动合同的经济补偿金：原告诉称，公司因摄影器材遗失向派出所报案，并通知被告于2018年4月4日前往派出所了解情况，被告知悉后既未到派出所协助调查，亦未回公司上班以及办理离职手续。被告自己单方因故不来上班，原告不应向其支付解除劳动关系赔偿金。被告辩称，原告于2018年4月3日口头解除与被告的劳动关系，被告的工作并无过错，原告系违法解除。本院认为，原告主张被告自2018年4月4日起未到公司上班亦未办理离职手续，但原告未向本院提交有效证据证明被告在2018年4月4日无故未出现后有通知被告返岗或对被告无故旷工的行为作出相应的处理，应承担举证不能的不利法律后果。被告亦未向本院提交原告违法解除的证据。因双方当事人均无法证明各自的主张，故本院认为双方劳动合同的解除系由被告于2018年4月3日提出，经双方协商一致解除合同。在此情形下，原告应向被告支付经济补偿金5000元（5000元/月×1个月）。七、遗失摄影器材的经济损失：原告诉称，被告及案外人陈某对摄影器材的遗失负有保管失职的责任，根据相关法律规定，用人单位可以从员工工资中扣减因员工本人原因造成用人单位经济损失的费用，因此被告应向原告支付遗失摄影器材的经济损失17900元。因该项诉讼请求没有经过仲裁前置程序，本院不予受理。八、仲裁请求：被告要求原告支付：1、2017年12月1日至2018年4月3日期间正常工作时间工资20459元；2、2017年6月2日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额50000元；3、违法解除劳动合同的赔偿金10000元。九、仲裁裁决案号：深劳人仲案[2018]3369号。十、仲裁裁决结果：1、原告支付被告2017年12月1日至2018年4月3日期间正常工作时间工资18485.2元；2、原告支付被告2017年7月2日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额42510.2元；3、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金5000元；4、驳回被告的其他仲裁请求。十一、诉讼请求：原告请求判令：1、原告无须支付被告2017年12月1日至2018年4月3日期间正常工作时间工资18485.2元；2、原告无须支付被告2017年7月2日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额42510.2元；3、原告无须支付被告解除劳动关系的经济补偿金5000元；4、被告向原告赔偿经济损失17900元。判决结果依据本院认定的事实及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十四条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司支付被告王历力2017年12月1日至2018年4月3日期间正常工作时间工资18485.2元。二、原告中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司支付被告王历力2017年7月2日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额42510.2元。三、原告中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司支付被告王历力解除劳动关系的经济补偿金5000元。四、驳回原告中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司其他诉讼请求。以上款项，原告中美韩（深圳）电影电视传媒文化节有限公司限于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。（此页无正文）审 判 长 单    琪人民陪审员 曾  小  平人民陪审员 苏  祥  华二〇一八年十二月三日书 记 员 曾丽梨（代）