广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0604民初26497号原告：佛山市禅城区浩天一布行，住所地广东省佛山市禅城区文庆路工农一工业区**6-7铺。统一社会信用代码91440604095275233G。投资人：张南祥。委托诉讼代理人：欧泳麟，广东富正律师事务所律师。被告：刘德林，男，1977年1月2日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：李雪群，广东万林律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱瑶，广东万林律师事务所律师。原告佛山市禅城区浩天一布行（以下简称“浩天一布行”）与被告刘德林劳动争议一案，本院于2018年10月9日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2018年11月5日公开开庭进行了审理，浩天一布行委托诉讼代理人欧泳麟、刘德林委托诉讼代理人李雪群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下双方无争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月6日受理刘德林的劳动仲裁申请，刘德林请求裁决：1.解除浩天一布行与刘德林的劳动合同关系；2.浩天一布行向刘德林支付2017年10月11日至2018年7月17日未签订书面劳动合同的二倍工资61750元；2.浩天一布行向刘德林支付2017年11月10日至2018年7月17日未购买社保的经济补偿7000元。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月14日作出两份《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第1259号，佛禅劳人仲案终字〔2018〕第1259号}，其中《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第1259号}裁决：1.自2018年7月17日起，浩天一布行与刘德林解除劳动关系；2.浩天一布行应自本裁决生效之日起五日内向刘德林支付2017年11月11日至2018年7月17日未签订书面劳动合同的二倍工资差额51571.52元。《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案终字〔2018〕第1259号}裁决：1.浩天一布行应自本裁决生效之日起五日内向刘德林支付2017年10月11日至2018年7月17日解除劳动关系的经济补偿5910.70元。三、诉讼请求。浩天一布行于2018年9月18日收到《仲裁裁决书》，于法定期限内向本院提起诉讼，请求判令：1.浩天一布行无需向刘德林支付2017年11月11日至2018年7月17日未签订书面劳动合同的二倍工资差额51571.52元；2.本案诉讼费用由刘德林负担。四、刘德林于2017年10月8日申请入职浩天一布行处，入职时填写并签订《浩天布行员工入职申请表》，其中申请表第一页填写的具体情况如下：1.基本身份信息、能力介绍、工作经历等由刘德林填写，并在“员工申明”栏签名并注明日期；2.浩天一布行签名下方“公司部门审批”栏，由浩天一布行的工作人员书写载明“工资情况”为：试用期工资6000元、转正工资待定，上述栏目下方由浩天一布行工作人员手写注明“10月11日上班”；3.申请表尾部“备注：涂改无效”下方由刘德林于2018年7月17日手写载明：“刘德林于2018年7月17号正式从浩天布行离职，工资按公司标准核算至18年7月17号，计7月份工资3400，加上押的工资7000元，合计10400元，另公司对其个人补贴600元，综合11000元，大写壹万壹仟元”。申请表第二页填写的具体情况如下：“职位：生产部柒整主管，姓名：刘德林，试用期月工资：6000元/月，转正月工资：待定，备注：在我公司工作满一年，工作期间无发生重大责任事宜，来年工资视公司发展情况而作出提升空间”，刘德林在第二页签章处签名确认并注明其身份证号码，填写日期为2017年10月11日。另，申请表第二页右上方手写载明：“备注：在职期间该职位的薪酬包含国家劳动法中的所有福利待遇，社保属于个人自愿购买。公司承担其社保费用已包含在该职位的工资中。另：商业保险公司另外购买，试用期两个月，转正后押一个月工资，辞职要提前一个月申请，待公司批准后方可离职。100元/全勤”，刘德林签名处上方打印字体的“备注”内容后，浩天一布行法定代表人张南祥手写注明“转正后7000元/月”并签名及注明时间为2018年1月5日。另，刘德林入职后签订落款时间为2018年5月31日的《规定、方案、制度知情书》，该知情书载明“此知情书指签字当事人对下列包含的文字材料已经阅读并知悉，完全接受及无任何异议”等内容，其中文字材料包括浩天布行工作人员及职责、浩天布行员工入职申请表、作息制度、生产部各岗位职责、关于生产部各岗位人员职责补充意见和工资调整方案等。五、本案庭审过程中，刘德林与浩天一布行确认双方劳动关系存续期间为2017年10月11日至2018年7月17日、劳动关系的解除时间为2018年7月17日。刘德林在2017年10月至2018年7月的工资分别为4000元、6000元、7000元、2767元、7500元、7050元、7100元、7100元、7190元、3400元.诉讼中，双方举证如下：一、浩天一布行提交了如下证据：1.浩天一布行的营业执照复印件各一份。2.佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第1259号}、尾号为4329的EMS邮单封面及投递查询结果复印件各一份。3.《浩天布行员工入职申请表》（2页）、《规定、方案、制度知情书》、《生产部负责人岗位》、《仓库管理员岗位》、《查布员岗位职责》、《品质主管工作职责》、《织厂跟单员岗位职责》、《染厂跟单员职责》、《织厂工艺外发岗位》、《织厂调纱员岗位责任》、《作息制度》、《告知》（2018年5月）复印件各一份。4.《人事调整通知》、《告知》（2018年7月8日）复印件各一份。二、刘德林提交了如下证据：1.佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案终字〔2018〕第1259号}复印件一份。2.《交易已被受理》（2018年7月17日，转账方为张南祥，金额是11000元）照片打印件一份、刘德林名下广东南海农村商业银行尾号为9369的银行卡交易记录（2017年11月11日至2018年7月9日）复印件一份。对于双方有争议的事项，本院认定如下：本案当事人的争议焦点即在于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。浩天一布行认为刘德林入职后双方签订了《入职申请表》及职位确认书等文件，明确了刘德林的工种、工资待遇、试用期工资等，故双方虽未签订书面劳动合同，但刘德林知晓双方劳动关系的内容，因此应视为双方已订立书面劳动合同，主张无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。刘德林则认为其入职后双方未签订书面的劳动合同，而《入职申请表》并未约定劳动合同期限、用人单位名称、没有用人单位盖章，缺乏劳动合同的必备条款，不应视为签订了书面劳动合同，主张浩天一布行需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对上述主张及意见，经审查，本院认为，根据本案现有证据及当事人的陈述，可认定刘德林在入职时签订了入职申请表，该申请表载明了上班时间（入职时间）、工作岗位、试用期工资待遇等与刘德林切身利益相关的事项，且刘德林自述其到浩天一布行的经营场所应聘，结合申请表载明的“浩天布行”字样，按常理分析，刘德林应知悉其入职的单位为浩天一布行。由上可知，入职申请表载明的内容已经具备劳动合同的一些必备条款，能够明确双方的劳动关系及相应的权利义务。至于未明确的岗位职责、休息时间、试用期后的工资待遇等其他事项，双方可以在履行劳动合同过程中协商确定或按照法律法规的规定执行。从刘德林入职后签订的《规定、方案、制度知情书》，可认定刘德林已知悉相应的职责、作息制度及工资调整方案等，由此亦可印证双方在劳动合同过程中就相应的合同条款进行了协商确定。据此，相关入职申请表及《规定、方案、制度知情书》等书面文件，已经具备了劳动合同的一些基本条款，可视为双方订立了合法有效的劳动合同。据此，刘德林相关主张及意见，依据不足，本院不予采纳；浩天一布行诉请主张其无需支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，理据较为充分，本院予以支持。至于刘德林在仲裁时提出的确认劳动关系解除时间的请求，仲裁裁决已对此予以确认，而双方未就此提起诉讼，应视为服裁，故本院参照仲裁裁决对此予以确认。裁判结果依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告佛山市禅城区浩天一布行与被告刘德林的劳动关系于2018年7月17日解除；二、原告佛山市禅城区浩天一布行无需向被告刘德林支付2017年11月11日至2018年7月17日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额51571.52元。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  张小敏二〇一八年十二月二十一日书记员  骆铭莹