北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初14393号原告：苍宏，男，1964年8月9日出生，满族，无业，住北京市石景山区。委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族，北京明煦利信科技有限公司法律顾问，住北京市大兴区。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路**。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司职员，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。原告苍宏与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称东方时尚公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告苍宏及其委托诉讼代理人朱如华，被告东方时尚公司的委托诉讼代理人梁璐、赵湘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苍宏向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付苍宏未提前30日书面告知送达苍宏解除劳动关系代通知金2759.5元；2.东方时尚公司支付苍宏医疗期未满单方面违法解除劳动合同赔偿金85544.5元；3.东方时尚公司支付苍宏2018年2月1日至2018年3月2日工资3500元；4.东方时尚公司支付苍宏2002年12月12日至2017年2月1日期间未足额支付延时加班工资154632元；5.东方时尚公司返还苍宏工服押金500元、培训费500元，合计1000元；6.东方时尚公司返还苍宏2002年12月12日至2017年2月1日期间无故扣留合格率工资50000元；7.东方时尚公司支付苍宏2002年12月12日至2018年3月2日未休带薪年休假工资53285.4元；8.东方时尚公司返还苍宏2017年2月1日至2018年3月2日降薪降级工资15600元、2008年4月、2010年7月过失核减工资2000元，合计17600元；9.东方时尚公司支付苍宏2002年12月至2017年2月班组建设奖金8000元、2016年年终奖10000元，共计18000元。事实和理由：苍宏1982年8月参加工作，在北京雪花集团公司工作。2002年11月12日经招聘、培训后，2002年12月12日入职东方时尚公司，任教练员，月平均工资2759.5元，双方自2002年12月12日至2009年8月1日签订了固定期限劳动合同，2009年8月2日签订了无固定期限劳动合同。2017年1月8日，苍宏身体出现异常，只好请病假治疗。在未得到任何事先书面通知的情况下，苍宏收到东方时尚公司2018年3月2日邮寄出的《解除/终止劳动合同通知书》、《解除/终止劳动合同证明书》，该通知书写明双方的劳动关系于2018年3月2日解除，理由为苍宏在东方时尚公司工作年限为15年零2个月，依据《劳动合同法》第40条第1款规定解除劳动关系。苍宏的社会保险缴纳到2018年3月2日。苍宏不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）京兴劳人仲字［2018］第2065号裁决，故起诉。东方时尚公司辩称，诉讼请求第1项已经支付1600元，第2项同意裁决书第1项支付赔偿金62000元，第3项同意裁决书第2项支付2018年2月份工资3630.65元及3月1日到2日的工资429.03元，第4项苍宏岗位实行综合计算工时制平日延时加班已经足额支付，第5项没有收取工服押金和培训费不同意返还，第6项同意裁决书第3项支付合格率工资2500元，第7项同意裁决书第4项支付2016年5天未休年假工资818.87元，2018年2天未休年假工资327.55元，第8项岗位工资降级苍宏知情且同意，不存在过失核减且该项请求已经超过仲裁时效，第9项班组奖金考核合格的均已支付，不是双方约定的必须支付的工资，2016年年终奖又称为2017年春节特别奖励，苍宏不符合发放标准，不同意支付。本院经审理认定事实如下：苍宏2002年12月12日入职北京市东方时尚机动车驾驶学校，2012年6月28日北京市东方时尚机动车驾驶学校名称变更为北京大兴京安艺术培训学校。2005年8月12日东方时尚公司成立，名称为北京东方时尚驾驶学校有限公司，2011年6月16日名称变更为东方时尚驾驶学校股份有限公司。2002年12月12日至2009年7月31日期间，苍宏与北京市东方时尚机动车驾驶学校存在劳动关系，2009年8月1日苍宏与东方时尚公司签订无固定期限劳动合同，劳动合同载明的在甲方工作起始时间2002年12月12日，岗位为教练员，实行综合计算工时工作制。2016年9月16日至2016年11月30日期间，苍宏因事假未上班，2016年12月1日至2016年12月31日及2017年1月8日至2018年3月2日期间，苍宏休病假，其中2018年2月份因部门缺人上班几天。2018年3月2日，东方时尚公司出具解除/终止劳动合同通知书，载明：“苍宏：……依据劳动合同法第四十条第一款，于2018年3月2日与您解除劳动合同”。2018年3月9日，苍宏到大兴仲裁委申请仲裁，要求裁决东方时尚公司：1.支付未提前30日书面告知送达解除劳动关系代通知金2759.5元；2.支付医疗期未满单方面违法解除劳动合同赔偿金85544.5元；3.支付2018年2月1日至2018年3月2日工资3500元；4.支付2002年12月12日至2017年2月1日期间未足额支付延时加班工资154632元；5.返还工服押金500元、培训费500元；6.返还2002年12月12日至2017年2月1日期间无故扣留合格率工资人民币50000元；7.支付2002年12月12日至2018年3月2日未休带薪年休假工资53285.4元；8.返还2017年2月1日至2018年3月2曰降薪降级工资15600元、2008年4月、2010年7月过失核减工资2000元；9.支付2002年12月至2017年2月班组建设奖金8000元、2016年年终奖10000元。大兴仲裁委作出京兴劳人仲字［2018］第2065号裁决书，裁决：1.东方时尚公司支付苍宏违法解除劳动关系赔偿金62000元；2.东方时尚公司支付苍宏2018年2月1日至2018年2月28日期间工资3630.65元,2018年3月1日至2018年3月2日期间工资429.03元；3.东方时尚公司支付苍宏2016年2月至2017年2月期间合格率工资2500元；4.东方时尚公司支付苍宏2016年5天未休年休假工资818.87元,2018年2天未休年休假工资327.55元；5.驳回苍宏的其他申请请求。苍宏不服该裁决，诉至本院。对于上述事实，双方没有争议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。苍宏应享受医疗期为18个月，东方时尚公司提交的请假申请单不能证明医疗期满，其以医疗期满不同意复岗、调岗为由与苍宏解除劳动合同，证据不足，应支付违法解除劳动合同赔偿金。对苍宏要求东方时尚公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。对苍宏要求支付未提前30日书面通知解除劳动合同代通知金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。东方时尚公司已支付的代通知金1600元，应在违法解除劳动合同赔偿金中予以扣减。东方时尚公司同意按照裁决书第二项裁决数额支付苍宏2018年2月1日至2018年3月2日期间工资，本院不持异议。苍宏在职期间适用综合计算工时工作制度，根据东方时尚公司提交的工资支付记录和考勤记录核算，其未足额支付苍宏2016年4月至2016年8月期间的延时加班工资。故东方时尚公司应支付苍宏上述期间延时加班工资差额，具体数额以本院核算为准。2016年4月之前的延时加班工资支付情况，已超过用人单位工资支付记录的保有年限，苍宏亦未提交其他证据证明东方时尚公司欠付其上述期间的延时加班工资；苍宏2016年9月至2017年2月1日期间请病假及事假，不存在延时加班情况，故对苍宏要求东方时尚公司支付2016年4月之前以及2016年9月至2017年2月1日期间延时加班工资的诉讼请求，本院不予支持。苍宏未提交证据证明东方时尚公司收取其工服押金及培训费，应承担不利后果，对其要求东方时尚公司返还工服押金、培训费的诉讼请求，本院不予支持。东方时尚公司提交的工资表显示，2016年4月至2016年9月存在无效课时扣款2500元，东方时尚公司同意返还该款项，本院予以确认。苍宏未提交充分证据证明存在其他合格率扣款，故对苍宏要求东方时尚公司返还合格率扣款的诉讼请求中高于2500元的部分，本院不予支持。东方时尚公司同意支付苍宏2016年5天、2018年2天未休年休假工资，本院不持异议，具体数额以本院核算为准。苍宏2017年休病假，不享受当年年休假，2016年前未休年休假工资的诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，对其要求东方时尚公司支付2016年之前以及2017年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。东方时尚公司降低苍宏岗位与技能工资的行为应视为双方对劳动合同的变更，该变更行为虽未采用书面形式，但已经实际履行超过一个月，苍宏未提出异议，且不违反法律规定，应为有效。故对苍宏要求东方时尚公司支付2017年2月1日至2018年3月2日期间降薪降级工资的诉讼请求，本院不予支持。苍宏要求东方时尚公司支付2008年4月、2010年7月过失核减工资的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。苍宏要求东方时尚公司支付2002年12月至2017年2月班组建设奖金的诉讼请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。苍宏不符合发放2016年年终奖的条件，对其要求支付2016年年终奖的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付苍宏违法解除劳动合同赔偿金63564.58元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付苍宏2018年2月1日至2018年2月28日期间工资3630.65元，2018年3月1日至2018年3月2日期间工资429.03元；三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付苍宏2016年4月至2016年8月期间延时加班工资差额12962.19元；四、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内返还苍宏合格率扣款2500元；五、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付苍宏2016年5天、2018年2天未休年休假工资1353.07元；六、驳回苍宏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘杨二〇一八年十二月十二日法官助理刘盼盼书记员徐菲