北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0113民初9922号原告：张淑芬，女，1951年10月9日出生，汉族，户籍所在地山东省宁津县，住山东省宁津县，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：刘波，北京乾上律师事务所律师。委托诉讼代理人：邢晓英（张淑芬之女），1974年1月15日出生，汉族，住北京市通州区。被告：北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司，住所地北京市顺义区国门商务区机场东路**，统一社会信用代码911101136857727669。法定代表人：刘文贤，执行总裁。委托诉讼代理人：杨帆，男，1985年12月26日出生，汉族，北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司行政经理，现住北京市顺义区。被告：幸福基业物业服务有限公司，住所地河北省廊坊市新世纪步行街第五大街画家村**2F-205，统一社会信用代码91131003715899152B。法定代表人：孟惊，总裁。委托诉讼代理人：刘东艾，北京保和律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵建兵，北京保和律师事务所律师。原告张淑芬与被告北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司（以下简称鑫怡嘉盛公司）、幸福基业物业服务有限公司（以下简称幸福基业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张淑芬委托诉讼代理人刘波、邢晓英，被告鑫怡嘉盛公司委托诉讼代理人杨帆，被告幸福基业公司委托诉讼代理人刘东艾、赵建兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张淑芬向本院提出诉讼请求：1.依法判令二被告连带赔偿原告医疗费91291.67元，精神损失费30000元;2.判令二被告连带赔偿原告残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费等（具体数额待鉴定后确定）损失。事实和理由：2016年8月原告在二被告处上班，鑫怡嘉盛公司发的工作服和挂牌，幸福基业公司负责管理和核发工资，二被告混同用工。上班时间是早7：00到11：00，下午1:30到5:30，每天工作8小时，每月休2天。月工资1750元，工资现金发放，每月发放时间不固定，口头约定扣押一个月工资，实际有时候两到三个月不开。工作内容是清扫楼道小区卫生。2017年4月18号中午11：00左右，原告去单位地下室打卡，地下室单位办公室停电单位未通知，原告在去往单位办公室打卡的楼梯上摔倒，导致脊柱和身体多处受伤严重。被告工作人员一直在给协调保险报销事宜，但至今未果。无奈之下诉至法院。被告鑫怡嘉盛公司辩称：原告确实曾在我公司上班，其工作期间的工资由我公司发放，并非由幸福基业公司发放。关于原告提及的保险报销事宜，是我公司为全体员工所上的员工意外伤害及医疗保险，是公司向员工提供的补充福利，此保险面对全体员工。员工工作期间及非工作时间的全天时间段内因意外伤害所导致的死亡、残疾及直接相关医疗支出均在保险保障范围之内。原告向我公司提交医疗单据后，我公司随即上交保险公司。但因原告提出理赔时年龄已超过65岁，我公司也一直在与保险公司就原告是否仍然在保险公司认可的被保障员工名单之内进行沟通。后经保险公司确认因医疗就诊时被保险人还未满65岁，该意外医疗报销可以被认可理赔，目前我公司了解到的情况是正在理赔过程中。关于事情的经过，我公司与当时主管了解到的信息是张淑芬2017年4月18日上午打卡后与当事主管请假，称自己身体不适，并自行步行回家。之后曾告知公司现场负责人说不做了，并未回公司上班。直到2017年年底，我公司收到张淑芬交到公司的医疗单据，因为员工工作期间及非工作期间因意外伤害所导致的死亡、残疾及直接相关医疗支出均在该商业保险保障范围之内，随即我公司上交保险公司。原告未提供证据证明原告摔伤是在我公司工作地点和工作时间发生。原告从2017年4月18号下午回家后至其就医期间，未通知我公司其就医事项，也未要求我公司人员陪同就诊，而是在2017年底直接拿医疗单据到我公司报销，我公司才知晓其具体的就医事项。如果真如原告所说原告就医手术事项是因公负伤所致，原告和家属为何不在就医时及时联系公司，或者要求公司陪诊。原告所提供的证据住院病历显示住院时间为2017年4月20日。根据原告起诉状所说，原告是2017年4月18日在我公司上班期间摔伤，而就医时间为2017年4月20日。在18日到20日这三日内，是否发生过其他事情导致并加重了原告的伤情。基于上述原告的行为，对于原告就医时的伤情及事项是否完全是因为在我公司工作时受伤所导致的，我公司存在疑问。被告幸福基业公司辩称：幸福物业公司不是适格的被告，与原告没有劳务合同关系，不应承担连带赔偿责任。2016年10月12日，幸福物业公司与鑫怡嘉盛公司签订《潮白河孔雀英国宫第一服务中心北区清洁服务合同》，合同约定鑫怡嘉盛公司以包工、包料、包工具、包设备、包安全等的全包方式承包了幸福基业公司相关清洁卫生服务。原告是受鑫怡嘉盛公司安排在幸福基业公司从事清洁工作，劳动报酬由鑫怡嘉盛公司发放，依合同相对性原则，原告与幸福基业公司并不存在劳务合同关系，其要求幸福基业公司承担连带赔偿责任，无事实和法律依据。本院经审理认定事实如下：2016年9月19日，原告与鑫怡嘉盛公司签订《员工合同》，约定原告为鑫怡嘉盛公司提供劳务，担任鑫怡嘉盛公司保洁员。2016年10月12日，鑫怡嘉盛公司与幸福基业物业服务有限公司大厂分公司（以下简称大厂分公司）签订《潮白河孔雀英国宫第一服务中心北区清洁服务合同》，约定大厂分公司将其所管理的为该项目提供清洁综合服务的工作发包给鑫怡嘉盛公司。原告被鑫怡嘉盛公司派遣至潮白河孔雀英国宫第一服务中心北区从事清洁工作。2017年4月18日，原告因摔伤至首都医科大学附属北京潞河医院治疗，诊断及处理意见为：腰椎骨折，全休一周。因病情加重，2017年4月20日至2017年5月12日，原告再次到该院住院治疗，诊断为：腰1椎体骨折、高血压、扁桃体切除术后，入院记录上记载：患者3天前工作时不慎从1米高楼梯处滑倒摔伤……。在检查治疗过程中，原告共支付医疗费91694.12元，现经保险公司报销了1万元的医疗费。就摔伤的经过，原告陈述2017年4月18日中午下班后去地下室的办公室打卡，当时停电了但大厂分公司未告知。因楼梯太黑，原告不慎从楼梯上摔下受伤。摔下后原告向值班班长进行了报告，后打车回家，在子女陪同下去医院进行了检查。之后未再到公司上班。因就赔偿问题未能与二被告协商一致，原告将二被告起诉至本院，要求二被告承担连带赔偿责任。案件审理过程中，原告申请对其所受伤情进行伤残等级及误工期、营养期、护理期的鉴定。经本院随机确定由北京博大司法鉴定所对原告申请事项进行鉴定。原告预交鉴定费4350元。2018年11月1日，北京博大司法鉴定所针对原告伤情做出《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：原、被告双方对该鉴定意见均无异议。原告据鉴定意见进一步明确了各项诉讼请求：1.判令二被告连带赔偿原告医疗费91694.12元、误工费18000元、护理费13500元、交通费3000元、住院伙食补助费2200元、营养费9000元、残疾赔偿金114460元、二次手术费30000元、精神损害抚慰金30000元、鉴定费4350元，以上合计316204.12元；2.本案诉讼费由二被告承担。关于医疗费，二被告对数额无异议，鑫怡嘉盛公司主张将保险公司报销的1万元在医疗费中扣除。原告同意将1万元在赔偿的数额中扣除。关于误工费及护理费，二被告认为原告主张的数额过高。关于交通费，二被告同意由法院酌定。关于住院伙食补助费，二被告主张应当按照每天三十元的标准计算。关于营养费，鑫怡嘉盛公司主张按照每天三十元的标准计算。幸福基业公司表示因医院没有需加强营养的医嘱，故不认可营养费。关于残疾赔偿金，二被告要求按照农村居民标准计算。关于二次手术费，二被告主张因尚未实际发生，所以不同意支付。关于精神损害抚慰金，鑫怡嘉盛公司认为原告主张的数额过高，幸福基业公司不同意支付精神损害抚慰金。二被告认为原告对其受伤亦有过错。上述事实，有庭审笔录、诊断证明书、医疗费票据、司法鉴定书等在案佐证。本院认为：幸福基业公司将对潮白河孔雀英国宫第一服务中心北区的清洁服务发包给鑫怡嘉盛公司，原告在鑫怡嘉盛公司指派下去该区域从事清洁工作。原告与鑫怡嘉盛公司是雇员与雇主的关系，与幸福基业公司不存在雇佣关系，原告因在工作中受伤而产生的经济损失，要求幸福基业公司承担连带赔偿责任无法律依据，本院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于鑫怡嘉盛公司从事清洁工作。根据原告的就诊记录，可以看出其受伤时间在2017年4月18日中午，与原告陈述的受伤时间相符，故在鑫怡嘉盛公司未提出反证证明原告系在他处受伤的情况下，本院认定原告系在下班打卡的途中跌下楼梯摔伤，属于在提供劳务的过程中受伤，鑫怡嘉盛公司作为雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，赔偿义务人应一并赔偿残疾赔偿金。原告主张的医疗费数额，二被告认可，本院予以确认。原告主张的护理费、住院伙食补助费的数额合理合法，本院予以确认。原告主张的误工费数额过高，本院根据原告收入状况，酌情确定误工费为12600元。原告主张的营养费数额过高，本院酌情确定为4500元。原告主张的交通费数额过高，本院根据原告就医和复查等情况，酌情确定交通费数额为1500元。对于二次手术费，目前尚未实际发生，原告可待实际发生后另行主张，不在本案中处理。原告有权要求残疾赔偿金，原告虽为农业家庭户口，但长期在北京工作生活，应该按照城镇居民人均可支配收入的标准计算残疾赔偿金。原告出生于1951年10月9日，其应获得的残疾赔偿金为81128.242元，原告主张过高部分本院不予支持。上述损失合计207122.36元。原告年纪较大，在下楼梯的过程中更应注意采取一定的安全措施，其对自己的受伤亦应承担一定的过错，自担一部分损失。本院酌定由鑫怡嘉盛公司承担80%的赔偿责任。对原告的身心造成一定的伤害，根据《张过高部分本院不予支持。应由鑫怡嘉盛公司承担的损失金额合计168697.89，扣除保险报销的1万元医疗费，鑫怡嘉盛公司仍应赔偿原告158697.89元。综上，依照《件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十一条之规定，判决如下：一、被告北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司于本判决生效之日起七日内赔偿原告张淑芬医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计十五万八千六百九十七元八角九分（已扣除保险报销医疗费一万元）；二、驳回原告张淑芬其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费六千零四十三元，由被告北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。鉴定费四千五百三十五元，由被告北京鑫怡嘉盛物业管理有限公司负担，于本判决生效之日起七日内直接给付给原告张淑芬。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  杨秀芝人民陪审员  王晓琳人民陪审员  许香菊二〇一八年十二月二十七日书 记 员  王梦伟