福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终7366号 上诉人（原审原告）：福建省梅丰金属制品有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区北峰工业区坑尾路口北清东路**。 法定代表人：王竹荫，该公司总经理。 委托诉讼代理人：唐安琴，男，住重庆市梁平县，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：陈广，男，1977年10月23日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：杜晓红，福建佳远律师事务所律师。 上诉人福建省梅丰金属制品有限公司（以下简称梅丰公司）因与被上诉人陈广工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省泉州市丰泽区人民法院（2018）闽0503民初5281号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人梅丰公司的委托诉讼代理人唐安琴、被上诉人陈广及其委托诉讼代理人杜晓红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 梅丰公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或将本案发回重审。事实和理由：一、双方签订的劳动合同书约定陈广每月工资为1500元，该合同是双方真实意思表示，且未违反法律的强制性规定，应认定为合法有效，一审认定陈广每月工资3000元，缺乏事实依据。据此，一审判决以3000元月工资为基数认定的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均有误，应予改判。二、根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》中分类目录的规定，四肢损伤项下的软组织损伤停工留薪期为3周至2个月，陈广为双膝软组织受伤，其停工留薪期间应确认为3周至2个月，一审判决认定4个月停工留薪期明显超出分类目录规定的期限，缺乏法律依据。三、梅丰公司多次要求陈广办理社会保险，但陈广以已在户籍所在地办理为由拒绝配合梅丰公司办理社会保险，并签署《放弃在单位参与社会保险的声明》，承诺若发生工伤事故自行承担相应的责任，一审判决梅丰公司支付陈广一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，缺乏法律依据。 陈广辩称，其每月工资为3000元加计时工资，梅丰公司提供的劳动合同书系陈广在住院期间补签的，签订时陈广仅在落款处签名，其余横线部分均为空白，梅丰公司一审时亦承认合同中的手写部分系由其填写。一审认定停工留薪期4个月符合陈广的身体及恢复情况，亦符合法律规定。《放弃在单位参与社会保险的声明》系陈广在住院期间补签的，该声明违反法律规定，缴纳社保费用系用人单位的法定义务，陈广对声明的内容并不清楚，签订声明非其真实意思表示。 梅丰公司向一审法院起诉请求：一、判令梅丰公司无须支付陈广停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金14285元、一次性伤残就业补助金14285元；二、判令梅丰公司无须支付陈广经济补偿金1500元。 一审法院认定事实：2017年2月，陈广到梅丰公司处上班。2017年3月25日，陈广在车间与同事搬机台不慎砸伤。2017年9月18日经丰泽区人力资源和社会保障局认定，陈广所受伤害为工伤。2017年12月28日泉州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，认定陈广的劳动功能障碍程度为十级。2017年2月17日，陈广签署《放弃在单位参与社会保险的声明》，声明中载明“本人在充分了解社保的相关规定，清楚本人在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由贵司统一购买社会保险”。陈广未购买社会保险，梅丰公司未为陈广缴纳社会保险费。2018年5月4日，陈广向泉州市丰泽区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求裁决梅丰公司支付各项工伤保险待遇共计78322元及支付解除劳动合同的经济补偿金1500元。泉州市丰泽区劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月8日作出泉丰劳人仲案〔2018〕145号仲裁裁决书，裁决：1.陈广与梅丰公司之间劳动关系自本裁决书送达之日起解除；2.梅丰公司支付陈广：停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金14285元、一次性伤残就业补助金14285元，共计61570元；3.梅丰公司支付陈广解除劳动合同的经济补偿金1500元。另查明，2016年度泉州市在岗职工年平均工资为57141元，月平均工资为4761.75元。泉州市男性人口平均预期寿命70.89岁。 一审法院认为，合法的劳动关系应受法律保护。陈广与梅丰公司签订劳动合同书，与梅丰公司已形成劳动关系。陈广受伤后经泉州市丰泽区人力资源和社会保障局认定为工伤，后又经泉州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动功能障碍程度十级，陈广应当享受相应的工伤保险待遇。梅丰公司对工伤认定无异议。梅丰公司未给陈广缴纳工伤保险，梅丰公司认为是陈广自愿放弃在单位参与社会保险，而不是其不给陈广缴纳社会保险，故其不应承担由此产生的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”以及《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”缴纳社会保险是用人单位的法定义务，梅丰公司应当为陈广缴纳社会保险，而梅丰公司未为陈广缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当由梅丰公司按照工伤保险待遇项目和标准向陈广支付各项费用。陈广以此为由解除合同，但由于陈广签署《放弃在单位参与社会保险的声明》，作为完全民事行为能力人，其应该意识到签署声明的后果。陈广自愿放弃社保，亦有不当之处，又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，于法无据，不予以支持。陈广主张其月工资为3000元，在发放工资时有相应的工资条但工资条由梅丰公司收回去。梅丰公司承认发放工资时有制作相应的工资台账，但陈广的工资台账没有保留，无法提供。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”陈广于2017年2月入职梅丰公司，其工资台账尚未超过两年，梅丰公司拒不提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。故认定，陈广的工资为3000元。陈广应享受的各项工伤保险待遇认定如下：1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资，即3000元/月×7个月=21000元；2.停工留薪期间的待遇，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”参照福建省工伤职工停工留薪期分类目录，结合陈广的伤情为劳动功能障碍等级十级，依法认定陈广应享受的停工留薪期是4个月，停工留薪期待遇12000元（3000元／月×4个月）；3.一次性伤残补助金，按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，十级每满一年发给0.1个月，十级伤残职工一次工伤医疗补助金低于3个月按3个月计算，一次性伤残补助金为14285元（4761.75元/月×3个月）；4.一次性伤残就业补助金，计算标准与一次性工伤医疗补助金相同，应为14285元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、解除陈广与福建省梅丰金属制品有限公司之间的劳动合同关系；二、福建省梅丰金属制品有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈广：停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金14285元、一次性伤残就业补助金14285元，合计61570元；三、驳回福建省梅丰金属制品有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由福建省梅丰金属制品有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。一审查明的事实正确，本院予以确认。 本院认为，一、用人单位和个人缴纳社会保险费是法定义务，不能根据劳动者或用人单位的意愿而免除，梅丰公司提供的《放弃在单位参与社会保险的声明》系格式化的声明，该声明应认定为无效。陈广经认定为工伤，依法应享受各项工伤保险待遇。梅丰公司未依法为陈广缴纳工伤保险费，故在陈广发生工伤时应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈广支付费用，一审判决梅丰公司应向陈广支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金并无不当，本院予以维持。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由请求经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，应予支持，一审判决未支持陈广关于经济补偿的请求不妥，但鉴于陈广对一审判决并未提起上诉，故本院对一审判决结果不作纠正。二、《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”梅丰公司作为用人单位掌握劳动者工资发放凭证，但其未能提供陈广的月工资记录，应承担举证不利的法律后果，一审采纳陈广的主张认定其月工资为3000元正确，本院予以维持。三、陈广因本案事故造成双膝软组织损伤、右膝内侧半月板损伤，经评定为劳动功能障碍等级（伤残）十级。梅丰公司主张陈广伤情为双膝软组织损伤，停工留薪期最多为2个月，但陈广除双膝软组织损伤外还存在右膝内侧半月板损伤的伤情，一审判决梅丰公司支付陈广4个月停工留薪期工资，系综合考虑陈广的伤情及伤残情况，且符合《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》中分类目录规定的期限，该认定并无不当，应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由福建省梅丰金属制品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈慧瑛 审判员  黄海清 审判员  庄丽娜 二〇一八年十二月十日 法官助理邱妙菲 书记员苏水福 附：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。