重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0105民初19062号原告：甯某，男，汉族，1965年7月23日出生，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：谢佳骏，重庆善弘律师事务所律师。委托诉讼代理人：周天顺，重庆善弘律师事务所实习律师。被告：重庆市勇智仁保安服务有限责任公司，住所地重庆市江**五里店珠江太阳城A-1-1、2-2，统一社会信用代码91500105084682300Q。法定代表人：刘林，总经理。委托诉讼代理人：汤兵，重庆川立律师事务所律师。原告甯某与被告重庆市勇智仁保安服务有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告甯某及其委托诉讼代理人谢佳骏、周天顺，被告的委托诉讼代理人汤兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告甯某向本院提出诉讼请求：确认双方于2018年11月7日解除劳动关系和工伤保险关系，被告向原告赔偿一次性伤残补助金54954元（6106元×9个月）、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元×9个月）、停工留薪期待遇48848元（6106元×8个月）、鉴定费1130元（400元+105元+625元）、医疗费29.5元（17.5元+12元）、交通费1000元、护理费8000元（100元×80天）、住院伙食补助费640元（8元×80天）、鉴定期间生活津贴12822.6元（6106元÷30天×90天×0.7）。事实及理由：原告于2016年8月入职被告从事保安工作，日工资为105元，月工资为3150元，原告于2017年3月13日22时8分在被告安排的工作地点处置完故障车辆返回管理处的途中发生交通事故。原告受伤经认定为工伤九级，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委超期未作出仲裁裁决。原告工伤后不在被告处从事任何工作，被告也未依法给付停工留薪期待遇，原告要求确认解除劳动关系并支付工伤保险待遇。为维护自身合法权益，原告遂提起上述诉讼请求。被告重庆市勇智仁保安服务有限责任公司辩称，原告于2016年10月到被告处上班，月工资为1500元，原告于同年3月13日因交通事故受伤，医疗费除被告支付外，其余由肇事方支付，原告在交通事故中得到赔偿，不应再要求被告支付。原告在受伤后一直没有上班，双方之间的劳动关系已经于原告申请伤残鉴定时解除，被告在原告受伤治疗期间支付了52500元，应在本案中予以扣除。本院经审理认定事实如下：2016年11月22日，原、被告签订期限至2017年11月21日的劳动合同，第四条约定：原告在试用期月工资为1500元，试用期满后月工资由基本工资1500元和月绩效组成，绩效奖金实际发放额度根据被告对原告当月或当年的绩效考核结果确定，如被告的薪酬制度发生变化或原告的工作岗位变动，按新的工资标准确定。劳动关系存续期间，被告并未为原告办理了工伤保险，被告以现金方式支付原告工资，2016年12月26日，原告收到被告支付的工资3150元（基本工资1500元+加班工资1650元），2017年2月26日，原告收到被告支付的工资1680元（基本工资1500元+加班工资180元）。2017年3月13日22时8分，原告在被告安排的处置工作完成后返回管理处的途中发生交通事故，造成其受伤。次日，原告被送往重庆市急救医疗中心住院治疗，后于同年4月2日出院，住院19天，出院医嘱为院外继续治疗，建议骨科进一步行关节镜检查及韧带重建，出院1周后复查胸部三维CT，如有不适，门诊随访。出院当日，原告前往重庆市中医骨科医院住院治疗，后于同年6月2日出院，住院61天，出院医嘱为加强营养、注意休息、避免剧烈运动，院外逐步增强患肢功能锻炼，若术后切口出现红肿、疼痛等，及时就诊，出院后1、2、3、6来院复诊，根据复诊情况决定下步诊治，门诊随访。原告住院期间，被告支付费用共计52500元（38500元+14000元），原、被告双方均同意在本案中一并予以抵扣。2017年10月10日，原告向重庆市江北区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出认定工伤决定书，认定原告右侧第11、12肋骨骨折、右膝关节前交叉韧带损伤、右膝内侧副韧带损伤、右膝后内侧复合体损伤、右膝关节半月板损伤、右胫骨内侧平台、股骨内踝、右腓骨头骨挫伤、右膝关节周围软组织损伤、右膝关节积血属于工伤。2017年12月18日，原告向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，缴纳鉴定费400元，并于2018年1月18日产生材料费、放射费、核磁共振费共计730元，该委于2018年2月11日作出初次鉴定结论书，初次鉴定结论为伤残八级，无生活自理障碍。2018年7月4日，原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因该委超期未作出仲裁裁决，原告遂诉至本院。本院认为，原告要求确认于2018年11月7日解除双方之间的劳动关系，要求被告支付工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，本院对该解除时间予以确认。被告并未依法为原告办理工伤保险，原告要求被告支付工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。被告辩称原告的月工资为1500元，与其举示的工资表不符，且被告举示的工资表并不完整，应承担举证不利的法律后果。原告主张月工资为3150元，与被告举示的工资表能够相互印证，具有合理性，本院予以采信。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。原告的月工资为3150元，2017年度重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6106元，依据《工伤保险条例》第三十七条，参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第三十六条规定，被告应支付原告一次性伤残补助金28350元（3150元×9个月）、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元×4个月）、一次性伤残就业补助金54954元（6106元×9个月），超过部分，本院不予支持。关于停工留薪期待遇的问题。原告主张停工留薪期为8个月，结合原告伤情、住院病案，对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告的伤情中膝的多处结构的损伤对应的停工留薪期最多为8个月，本院予以支持。原告的月工资标准为3150元，被告应支付原告停工留薪期待遇25200元（3150元×8个月），超过部分，本院不予支持。关于鉴定费的问题。原告为进行劳动能力等级鉴定，产生鉴定费400元，材料费、放射费、核磁共振费共计730元，参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》第二十四条规定，被告应支付原告鉴定费及检查费共计1130元。关于交通费的问题。原告在重庆市范围内受伤就医，并非在重庆市外就医，其要求被告支付交通费不符合《工伤保险条例》第三十条第四款规定，本院不予支持。关于护理费、住院伙食补助费的问题。结合原告伤情、住院病案，原告住院80天进行治疗，确需人员护理，被告并未举证证明安排人员护理或支付护理费用，原告主张护理费每天100元具有合理性，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款、参照《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，被告应支付原告护理费8000元（100元×80天）、伙食补助费640元（8元×80天）。关于鉴定期间生活津贴的问题。原告在2017年12月18日至2018年2月11日期间进行伤残等级鉴定，其月工资标准为3150元，参照《重庆市人民政府关于印发的通知》第三十二条、《重庆市人民政府关于印发的通知》第四条规定，被告应支付原告鉴定期间的生活津贴4029.83元[（3150元÷21.75天×10天+3150元+3150元÷21.75天×8天）×70%]，超过部分，本院不予支持。以上工伤保险待遇共计146727.83元，上述工伤保险待遇并不包括工伤医疗费用，被告以原告在交通事故中得到赔偿为由辩称不再支付工伤保险待遇，没有法律依据，本院不予采纳。双方对被告在原告工伤期间支付的费用均无异议，本院予以确认，扣除被告已支付原告的52500元，被告还应支付原告工伤保险待遇共计94227.83元，超过部分，本院不予支持。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第三款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认原甯某、被告重庆市勇智仁保安服务有限责任公司之间的劳动关系于2018年11月7日解除；二、被告重庆市勇智仁保安服务有限责任公司于本判决生效之日起三日内支付原告甯某工伤保险待遇共计94227.83元；三、驳回原告甯某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告重庆市勇智仁保安服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  韩玉成二〇一八年十二月十七日书记员  李林禹