重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0105民初15073号原告：江北区小颜美容馆，经营场所重庆市江**北城天街******，统一社会信用代码92500105AM5PM4T6W。经营者：王婷，女，1983年11月13日出生，汉族，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：黎邦国，重庆豪文律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋希文，重庆豪文律师事务所律师。被告：刘辉，女，1990年1月21日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：敖良芳，北京市京师（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周弢，北京市京师（重庆）律师事务所律师。原告江北区小颜美容馆（以下简称小颜美容馆）与被告刘辉劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序进行审理。原告小颜美容馆的经营者王婷及其委托诉讼代理人黎邦国，被告刘辉及其委托诉讼代理人敖良芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。小颜美容馆向本院提出诉讼请求：1.判令小颜美容馆于2017年12月21日至2018年3月21日期间与刘辉存在劳动关系；2.判令小颜美容馆无需向刘辉支付2018年3月1日至2018年3月21日期间的工资3000元；3.判令小颜美容馆无需向刘辉支付2018年1月21日至2018年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额13917.90元。事实和理由：2017年12月21日，小颜美容馆与刘辉建立劳动关系，月工资2000元，另每月有1000元的社保补贴，之后小颜美容馆多次要求刘辉签订劳动合同，但刘辉拒绝签订，故未签订劳动合同的责任不在小颜美容馆，小颜美容馆无需支付刘辉未签订劳动合同的二倍工资差额。刘辉在2018年3月21日就离职，故双方劳动关系于2018年3月21日终止，在刘辉离职的时候，小颜美容馆已经支付了刘辉所有的工资，不存在拖欠的情况。现不服重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称江北区劳动仲裁委）的裁决，诉至人民法院，请求判如所请。刘辉辩称，1.我于2017年12月21日与小颜美容馆建立劳动关系，2018年3月25日最后出勤，故劳动关系存续至2018年3月25日；2.我月工资是由基本工资加提成及补贴、手工费构成，另每月有500元的伙食补贴和500元的住房补贴，但没有社保补贴，基本工资是2000元/月，小颜美容馆没有向我支付2018年3月的工资；3.小颜美容馆只跟我签订了一份《培训协议》，没有与我签订劳动合同，也没有要求我签订劳动合同，应当向我支付未签订劳动合同的二倍工资差额；4.认可仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：2017年10月，刘辉向小颜美容馆投递简历。2017年11月1日，小颜美容馆的经营者王婷与刘辉签订了《SEAS小颜培训协议》，约定小颜美容馆将刘辉安排到成都学习美容相关项目，培训期间从2017年11月1日至2017年11月30日，培训期间的基本工资为2000元，培训结束之后，刘辉需在小颜美容馆工作两年以上，并在培训结束之日起两日内报到，否则视为刘辉解除劳动合同。2017年11月2日，王婷邀约刘辉在2017年11月3日下午签订合同，并告知刘辉等确定培训时间后再统一出发去培训。2018年1月15日，王婷向刘辉转账支付了9941元，2018年2月11日，王婷向刘辉转账支付了14333元，2018年3月25日，王婷向刘辉转账支付了4987元。2018年4月9日，王辉向江北区劳动仲裁委提起劳动仲裁申请，请求裁决：1.确认其与小颜美容馆在2017年11月1日至2018年3月25日期间存在劳动关系；2.小颜美容馆支付其拖欠的2018年3月1日至2018年3月25日期间的工资3000元；3.小颜美容馆支付其未签订劳动合同的二倍工资差额29261元。同年7月31日，江北区劳动仲裁委作出裁决，裁决：1.确认刘辉与小颜美容馆在2017年12月21日至2018年3月25日期间存在劳动关系；2.小颜美容馆支付拖欠刘辉的2018年3月1日至2018年3月21日期间的工资3000元；3.小颜美容馆支付刘辉2018年1月21日至2017年3月21日未签订劳动合同的二倍工资差额13917.90元；4.驳回刘辉的其他仲裁请求。2018年4月26日，刘辉与王婷进行通话，在通话中，王婷提到曾经要求大家签合同，但刘辉以需要出去散心为由拒绝签订合同，刘辉则当场表示没有通知她签订合同。庭审中，小颜美容馆举示了2017年12月至2018年3月的考勤记录，拟证明刘辉从2018年3月22日起就没有上班。该考勤记录载明刘辉从2018年3月22日就存在旷工行为。刘辉对该2018年1月的考勤记录无异议，对其他考勤记录有异议，同时陈述其在2018年2月20日至2月28日是有请事假的，但小颜美容馆将其按旷工处理。庭审中，双方均认可双方的劳动关系于2018年3月25日解除。庭审中，小颜美容馆还陈述：1.2018年1月15日支付的9941元是支付截至2018年1月15日的工资，且该金额中还包括了《SEAS小颜培训协议》中约定的2000元；2018年2月11日发放的14333元是截至2018年2月10日的工资，且还包括了过年补贴3000元；2018年3月25日发放的4987元已包括截至2018年3月21日的工资。庭审中，刘辉还陈述：1.小颜美容馆没有在2017年11月2日通知她去签劳动合同，在2017年11月3日通知她签劳动合同，但只是签订了《培训协议》；2.小颜美容馆是每月15日发放上个月工资，9941元是2017年11月1日至2017年12月31日的工资，其中包括了《SEAS小颜培训协议》中约定的2000元；14333元是2018年1月的工资，其不存在3000元的过年补贴；4987元是发放的2018年2月的工资。上述事实，有经过庭审举证、质证，本院予以确认的简历、《SEAS小颜培训协议》、微信聊天截图、转账记录、仲裁裁决书、考勤记录等书面证据、通话录音及当事人陈述予以证实。庭审中，小颜美容馆还举示了如下证据：1.培训费用、材料费用、住宿费、转账凭证票据，拟证明其花费了大量的财力、人力来培训刘辉，不可能不与刘辉签订劳动合同；2.微信朋友圈截图及微博截图，拟证明刘辉多次旷工；3.仲裁庭审笔录，拟证明在仲裁庭审阶段证人可证明小颜美容馆多次要求刘辉签订劳动合同。刘辉不认可培训费用、材料费用、住宿费、转账凭证票据、截图的关联性、真实性，认可庭审笔录的真实性，但不认可证明目的，同时陈述证人应当出庭作证接受质询。庭审中，刘辉还举示了如下证据：个人社保查询结果，拟证明小颜美容馆没有未其缴纳社保，其向江北区劳动仲裁委提起仲裁，是行使法定解除权。对于上述证据，本院认定如下：1.对于培训费用、材料费用、住宿费、转账凭证票据、个人社保查询结果以及小颜美容馆举示的截图，由于与本案的诉求及争议焦点无关，本院对上述证据不予采纳；2.对于仲裁庭审笔录，由于小颜美容馆所举示的是证人证言，但该证言只是仲裁庭审阶段的证言，在本案诉讼中，小颜美容馆并未申请证人出庭作证，在证人未出庭接受质询的情况下，本院对该证据不予采纳。本院认为，小颜美容馆认为双方劳动关系的建立时间是在2017年12月21日，刘辉亦对仲裁裁决无异议，故本院确认双方劳动关系的建立时间为2017年12月21日。至于劳动关系的解除时间，双方均认可为2018年3月25日，本院予以确认。对于小颜美容馆是否存在拖欠刘辉2018年3月工资的问题。本案中，双方对于工资发放周期的主张不同，也未举示证据予以证明己方主张，故本院基于用人单位享有的经营自主权，结合小颜美容馆作为款项支付人的身份，采纳小颜美容馆的主张，确认小颜美容馆在2018年3月25日向刘辉发放的款项为截至2018年3月21日的工资，故小颜美容馆无需再支付刘辉2018年3月1日至2018年3月21日期间的工资。对于小颜美容馆是否应当支付刘辉未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。本案中，双方劳动关系于2017年12月21日建立，小颜美容馆认可未与刘辉签订劳动合同，但辩称未签订劳动合同的过错在于刘辉，但其所举示的聊天记录只能证明曾要求过刘辉签订合同，而不能证明是要求刘辉签订劳动合同，刘辉亦否认小颜美容馆曾要求她签订劳动合同，且结合后续的培训事实来看，本院采纳刘辉的主张，确认小颜美容馆通知刘辉签订的只是培训协议，同样的，小颜美容馆所举示的通话录音也存在上述证明力的问题，故本院对小颜美容馆的主张不予采纳，认定小颜美容馆应当支付刘辉2018年1月21日至2018年3月21日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。至于金额问题，第一，作为用人单位为员工缴纳社会保险，是其法定义务，小颜美容馆称向刘辉发放了社保补贴，违反了法律规定，且刘辉不予认可，小颜美容馆亦未举证证明双方存在相关约定，故本院不予支持；第二，2018年1月16日至2018年3月21日期间，小颜美容馆共计向刘辉发放了19320元（其中，2018年1月16日至2018年2月10日的工资14333元，2018年2月11日至2018年3月21日的工资4987元）；第三，小颜美容馆主张14333元中还有3000元的过年补贴，基于小颜美容馆是款项发放方，结合发放时间临近春节这一实际情况，本院采纳小颜美容馆的陈述，确认3000元的性质为过年补贴，该费用属于福利费用，应从刘辉的工资中予以扣除，故2018年1月16日至2018年2月10日的工资为11333元（14333元-3000元）；第四，2018年1月16日至2018年2月10日期间共有计薪日19天，其中1月21日至2018年2月10日期间共有计薪日15天，故小颜美容馆应支付刘辉2018年1月21日至2018年3月21日未签订劳动合同的二倍工资差额为13934.11元（11333元÷19×15天+4987元）。江北区劳动仲裁委裁决小颜美容馆支付刘辉2018年1月21日至2017年3月21日未签订劳动合同的二倍工资差额13917.90元，刘辉亦认可该裁决，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告江北区小颜美容馆无需支付被告刘辉2018年3月1日至2018年3月21日期间的工资3000元；二、驳回原告江北区小颜美容馆的其他诉讼请求；三、确认原告江北区小颜美容馆与被告刘辉在2017年12月21日至2018年3月25日期间存在劳动关系；四、原告江北区小颜美容馆于本判决生效之日起七日内支付被告刘辉未签订书面劳动合同的二倍工资差额13917.90元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计收5元，由原告江北区小颜美容馆负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  陈 花二〇一八年十二月二十八日法官助理  施荣鑫书 记 员  盛清清