福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)闽0102民初2780号 原告：吕碧见，男，汉族，1963年12月27日出生，住福州市晋安区。 委托诉讼代理人：杜娟，福建日尧律师事务所律师。 被告：福州市一建建设股份有限公司，住所地：福州市东水路**闽发大厦**。 法定代表人：吴传强。 委托诉讼代理人：周晶，北京大成（福州）律师事务所律师。 被告：廖世明，男，1973年4月12日出生，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：罗晨晓，北京大成（福州）律师事务所律师。 被告：福州市鼓楼区房地产开发公司，，住所地：福建省福州市鼓楼区津泰路**楼**统一社会信用代码：91350100154460149E。 法定代表人：李滨。 委托诉讼代理人：林愉，福建豪诚律师事务所律师。 被告：福州永隆盛建筑劳务有限公司，住福州市台江区新村二里**。 法定代表人：卓锋。 委托诉讼代理人：王孝毅，公司职员。 原告吕碧见与被告福州市一建建设股份有限公司（以下简称一建公司）、廖世明、福州市鼓楼区房地产开发公司（以下简称鼓楼房地产公司）、福州永隆盛建筑劳务有限公司（以下简称永隆盛公司）提供劳务者损害责任纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕碧见及其委托诉讼代理人杜娟，被告一建公司委托诉讼代理人周晶、被告廖世明委托诉讼代理人罗晨晓、被告鼓楼房地产公司委托诉讼代理人林愉、被告永隆盛公司委托诉讼代理人王孝毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吕碧见提出以下诉讼请求：1.判决四被告连带赔偿原告162555.13元（医疗费795元、误工费35520元、护理费7200元、交通费1000元、住院伙食补助费2100元、营养费5000元、残疾赔偿金78002.8元、被抚养人生活费父亲7794.15元及母亲9093.18元、精神损害抚慰金5000元、司法鉴定费1050元、后续治疗费10000元）；2.判决四被告承担本案诉讼费用。 事实与理由:2017年9月28日，原告经被告廖世明安排到被告鼓楼房地产公司发包的由被告一建公司承建的福州市六一新苑工地（福州市六一北路于古田路交叉口处东北侧）上班，从事木工工作，约定日工资为320元。 2017年10月27日下午四时许，原告在上述工地工作时不慎从三米多高的打排架上摔落在地，当场由工友蒲亨跃、李定阳、田国强共同将原告送至福州市第二医院治疗。经诊断，原告的伤情为胸部闭合伤，左侧多发肋骨骨折（左侧第6-12肋骨）、血气胸、肺挫伤、左侧胸壁皮下气肿，腰椎横骨突出骨折、头部外伤、左侧额部头皮血肿等伤情。为此，原告共住院治疗21天，行左侧胸壁畸形矫正、左肋骨骨折内固定手术。于2017年11月17日出院，出院医嘱为注意休息，加强营养，建议休息3个月，期间勿剧烈活动。2017年1月11日，原告的伤情经福建南方司法鉴定中心鉴定伤残等级十级。。住院过程中被告廖世明垫付了医疗费用39404.17元。 经了解，原告所在的福州六一新苑工程发包人为被告鼓楼房地产公司，被告一建公司承包了该工程，又将其中的木工工作分包给被告廖世明，廖世明雇佣原告从事具体的木工工作。 原告认为，原告已经与廖世明形成了雇佣关系，被告鼓楼房地产公司作为工程的发包方，被告一建公司作为该工程的承包方，明知接受分包业务的被告廖世明没有相关资质或安全生产条件仍允许其接受分包，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一规定，向原告承担连带赔偿责任。 现原告依法向法院提起诉讼，望判如所请。 一建公司辩称，本案一建公司已将本案所承建的福州市六一新苑分包给了有资质的福州永隆盛建筑劳务有限公司（永隆盛公司）。根据谁用工谁负责的原则，原告是否在六一新苑工作与是否受伤与一建公司无关，请求法院驳回原告的诉讼请求。 廖世明辩称，答辩人与吕碧见不存在劳务关系，对吕碧见受害一事不承担赔偿责任。 吕碧见在起诉状中称“2017年9月28日，原告经廖世明安排到鼓楼房地产公司发包的由一建公司承建的福州市六一新苑工地上班，从事木工工作，约定日工资为320元”，该主张与客观事实不符。实际上，答辩人将部分木工劳务分包给蒲亨跃，双方约定按照每平方米24元结算款项，答辩人每月按照蒲亨跃的申请预支款项。蒲亨跃自行雇佣相关人员，招工、劳务费的发放、日常考勤、安排工作等均由蒲亨跃负责。 2017年10月27日，蒲亨跃通知答辩人有一工人（即吕碧见）在工地发生事故，因蒲亨跃经济困难向答辩人预支医疗费。2017年10月27日至2018年1月16日期间，答辩人预支医疗费共计42441.43元。 答辩人认为吕碧见接受蒲亨跃的招工，双方存在建立劳务关系的合意，且蒲亨跃向吕碧见支付劳务报酬、安排工作，符合建立劳务关系的基本要件。而答辩人至事故发生之日前并不知悉吕碧见在六一新苑工地上工作，从未雇佣吕碧见为答辩人提供劳务活动，双方并不存在劳务关系，因此吕碧见向答辩人主张各项损害赔偿，没有法律依据。 即便答辩人与吕碧见存在劳务关系，吕碧见未提供充分证据证明其在提供劳务过程中遇到伤害。 根据《侵权责任法》第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，即便答辩人与吕碧见存在劳务关系，答辩人也仅对吕碧见在提供劳务过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。而本案中，吕碧见并未提供任何证据证明其是在提供劳务过程中遭受到的人身损害。故不能认定吕碧见遭受的人身损害是基于劳务行为而发生的。 即便答辩人须承担赔偿责任，吕碧见对受害存在过错，应当在过错范围内免除答辩人的赔偿责任。 根据《侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”以及第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”，吕碧见作为完全民事行为能力人，以及专业木工，在工作时应当高度注意，确保安全生产。在提供劳务过程中，未就自身安全尽到相应的注意义务，对自己的损害后果具有一定的过错，应承担主要的责任。 即便答辩人须承担赔偿责任，吕碧见主张的损失赔偿数额应予以调整。 关于医疗费，原告主张的医疗费795元实际发生时间为2018年1月25日，与2017年10月27日事故的治疗没有直接关系，不属于赔偿范围。关于护理费，原告并未举证证明存在护理需求、护理期间，以及原告按照住院期间200元/天、出院后护理100元/天标准计算护理费过高，应酌情降低。关于住院伙食补助费，按照100元/天标准计算过高且没有法律依据，应酌情降低。关于营养费，原告主张5000元过高，应予以调整。关于交通费，原告并未提交交通费发票，故应认定交通费未实际产生，该项赔偿金额不应得到支持。关于误工费，原告并未提供证据证明其工资收入为320元/天，不应当按照前述工资收入标准计算误工费损失，且原告未提供任何误工期的鉴定。关于残疾赔偿金，原告户籍性质为农业户，不应当按照城镇标准计算残疾赔偿金。关于鉴定费，原告自行委托福建南方司法鉴定中心进行伤残等级鉴定支出鉴定费1050元由原告自行负担。关于被扶养人生活费，没有证据证明原告因此次事故丧失劳动力、存在被扶养人的事实，即便有被抚养人生活费也应按照农村标准计算。关于精神损害抚慰金，原告对事故发生和受害结果存在明显过错，且原告无证据证明精神受到严重损害，该诉讼请求不应得到支持。关于后续治疗费应该在原告实际产生之后另行主张，本案中该项主张不应得到支持。 综上，答辩人认为原告诉请缺乏事实和法律依据，应予以驳回。 鼓楼房地产公司辩称，答辩人鼓楼区房地产开发公司对吕碧见的伤害后果不承担任何责任，请求依法驳回原告对答辩人的诉请，理由如下： 一、原告诉状中所称的福州市六一新苑工地（即福州市商业汽车运输公司原东侧地块安置房建设项目）系答辩人经公开招投标由有资质的建筑单位一建公司福州市一建建设股份有限公司中标后承包施工的。答辩人与一建公司于2016年10月28日就该施工工程签订了《建设工程施工合同》。该合同明确约定了双方的权利义务，即答辩人支付的该项目工程款中已包含有“安全文明施工费”，且合同第三部分“专用合同条款”中已明确承包人应办理农民工伤保险。工程建设中的施工安全、施工现场环境等安全职责由一建公司承担，所需费用已包含在投标报价中，施工中如发生安全事故均由一建公司承担责任和费用。如发生有关的人身伤亡、罚款索赔、损失补偿、诉讼费用及其他一切责任应由一建公司负责。据此答辩人作为发包方已与一建公司就可能发生的安全事故达成协议，并已尽到警示义务和付款义务，即答辩人在工程招投标时就已将可能产生的费用包含在投标价中，故如产生相关费用应依合同约定由一建公司承担。 二、由于答辩人已将工程发包给一建公司施工，项目施工答辩人未参与，对原告诉状所述中不知情。故原告的伤情与答辩人无关，原告是否被雇佣并在施工中受伤答辩人无法确认，由法院依法审查。原告的伤情并非答辩人的行为导致，故原告的伤情与答辩人无关。 综上，原告的受伤与答辩人无关，答辩人对原告不承担任何赔偿责任，请求法院依法驳回原告对答辩人的诉请。 永隆盛公司辩称，我方的确从一建公司承包了“六一新苑”的项目工程，根据2017年1月的劳务管理办法，我们都有建立花名册实名登记，有登记和人脸识别。我们与工作人员都有登记个人劳动合同，临时工也有登记临时花名册。 而原告是廖世明私自招聘的临时工作人员，未经过登记。而且原告进入工地没有走人脸识别系统，系从其他地方绕过识别机所在位置进入工地。我方对此根本不知情。 吕碧见与我司不存在劳动关系，我司也未曾雇佣吕碧见为我司提供劳务，故我司并非本案被告或第三人，我司无需向吕碧见承担用人单位或接受劳务乙方的法定义务。 本院经审理认定事实如下：被告鼓楼房地产公司将“六一新苑”项目工程发包给被告一建公司施工，被告一建公司将该工程项目劳务分包给了有资质的被告永隆盛公司。被告廖世明系该工程木工班组负责人。原告2017年9月28日开始受雇于被告廖世明在“六一新苑”项目工地作木工。2017年10月27日下午16时许，原告在工作时从打排架上摔落在地，后由工友送至福州市第二医院治疗。经诊断，原告的伤情为胸部闭合伤，左侧多发肋骨骨折（左侧第6-12肋骨）等。原告共住院治疗21天，行左侧胸壁畸形矫正、左肋骨骨折内固定手术，共花费医疗费40196.17元。2017年1月11日，经福建南方司法鉴定中心鉴定原告伤情为伤残等级十级。另查明，被告廖世明已垫付了医疗费用39404.17元。 本院根据相关的法律规定，结合原告提供的证据，对各项费用认定如下：1.原告诉请医疗费795元，本院认为，该治疗费与原告伤情有关，本院予以认定；2.原告诉请营养费5000元，营养费应根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，现原告的病历材料中有加强营养支持的医嘱，故营养费本院酌定为2500元；3.原告诉请护理费7200元，本院认为，护理费的计算应根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，计至受害人恢复生活自理能力时止。原告住院期间护理费为170元/天×21天为3570元，出院后的护理费按照2000元/月计，护理期考虑原告伤情酌定为一个月，护理费为2000元。两项共计5570元；4.原告诉请住院伙食补助费2100元，原告入院21天，按每天50元计为1050元；5.原告诉请交通费1000元，本院酌定为500元；6.原告诉请误工费35520元，按照福建省上一年度建筑从业人员平均工资55685元／年，误工时间自受伤之日起至定残前一日共计77天，误工费55685元／年÷365天×77天=11747.25元；7.原告诉请残疾赔偿金72028.6元，本院认为，原告长期居住在在城镇并在城镇工作，伤残赔偿金应按城镇标准计算。故本院予以认定；8.原告诉请精神抚慰金5000元，本院认为，该起事故致使原告受伤致残，给原告造成严重的精神痛苦，故原告诉请精神损害抚慰金，本院予以支持；9.关于鉴定费1050元，此为原告伤情鉴定的必要支出，本院予以确认；10.后续治疗费10000元，因后续治疗费用尚不确定，可待实际发生后另行起诉；11.原告诉请被扶养人生活费，现原告无证据证明其丧失劳动能力，故本院不予支持。上述各项费用共计100240.85元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告在庭审中提供的证据可以证明其与被告廖世明之间的雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，故本案中被告廖世明应对原告遭受的人身损害承担赔偿责任；由于被告廖世明受雇于被告永隆盛公司，并在其分包的工地施工致损害发生，故被告永隆盛公司应对被告廖世明的赔偿承担连带责任。由于原告在工作中未尽谨慎义务，其对损害的发生也有过错，应酌情承担20%的过错责任。上述各项赔偿费用共计100240.85元，原告自行承担20048.17元，廖世明、永隆盛公司承担80192.68元。被告鼓楼房地产公司及一建公司在本案中不承担赔偿责任。被告廖世明辩称其与原告不构成雇佣关系与事实不符，本院不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告廖世明于本判决生效之日起十日内赔偿原告吕碧见80192.68元； 二、被告福州永隆盛建筑劳务有限公司对被告廖世明上述债务承担连带责任； 三、驳回原告其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3418元，适用简易程序减半收取1709元，由原告负担800元，由被告廖世明、福州永隆盛建筑劳务有限公司负担909元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  林晓霞 二〇一八年十二月七日 书记员  马骏超 附相关法律条文： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、、住宿费和误工损失等其他合理费用 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。