广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0604民初24038号原告：佛山市禅城区花方美容店，住所地广东省佛山市禅城区卫国路**首层**。统一社会信用代码914406045974273804。经营者：崔维勇。委托诉讼代理人：宋坤龙，广东格威律师事务所律师。被告：陈晓娜，女，1989年1月28日出生，汉族，住广东省揭阳市空港经济区。原告佛山市禅城区花方美容店（以下简称“花方美容店”）与被告陈晓娜劳动争议一案，本院于2018年9月10日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2018年10月15日公开开庭进行了审理，原告花方美容店的委托诉讼代理人宋坤龙、被告陈晓娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下双方无争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月19日受理陈晓娜的劳动仲裁申请，陈晓娜请求裁决：1.花方美容店向陈晓娜支付2018年5月基本工资2600元；2.花方美容店向陈晓娜支付2018年5月1日至2018年5月31日业绩提成1715.64元；3.花方美容店向陈晓娜支付2017年9月12日至2018年6月3日未签订书面劳动合同的双倍工资46800元；4.确认花方美容店与陈晓娜在2017年9月12日至2018年6月3日期间存在劳动关系；5.花方美容店向陈晓娜退还2017年10月至2017年11月的押金600元。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月2日作出两份《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第960号、佛禅劳人仲案终字〔2018〕第960号}，其中《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第960号}裁决内容为:1.花方美容店应自本裁决生效之日起五日内向陈晓娜支付2017年10月11日至2018年6月3日未签订书面劳动合同的二倍工资差额36330.86元；2.自2017年9月12日至2018年6月3日，花方美容店与陈晓娜存在劳动关系；3.驳回陈晓娜的其他仲裁请求。三、诉讼请求。花方美容店于2018年8月2日收到《仲裁裁决书》，于2018年9月10日向本院提起诉讼，请求判令：1.花方美容店无需向陈晓娜支付2017年10月11日至2018年6月3日未签订书面劳动合同的二倍工资差额36330.86元；2.本案诉讼费用由陈晓娜负担。四、本案审理过程中，陈晓娜与花方美容店确认如下事实：1.陈晓娜与花方美容店在2017年9月12日至2018年6月3日期间存在劳动关系；2.陈晓娜在2017年10月11日至2018年6月3日期间的二倍工资差额为36330.86元；3.陈晓娜提交的《员工离职申请表》照片的拍摄时间是2018年5月22日12时29分。诉讼中，双方举证及质证意见如下：一、花方美容店提交了如下证据：1.花方美容店的营业执照、陈晓娜身份证复印件各一份。2.佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2018〕第960号}及送达回证复印件各一份。3.《关于通知陈晓娜签合同的证明》复印件一份。4.花方美容店人事部经理刘素霞与陈晓娜的微信聊天记录打印件一份。5.《关于同意陈晓娜继续实习的证明》复印件一份。6.《关于开除百花店长的通知》复印件一份。二、陈晓娜提交了如下证据：1.陈晓娜名下中国农业银行尾号1972账户个人明细对账单（2017年10月10日至2018年6月6日）原件一份。2.百花体验店工资表（2017年11月至2018年4月）、《百花体验店员工提成明细表》（2017年10月、2018年2月）、《2017年11月完成店月基础任务团队奖金明细表》QQ截图打印件各一份。3.花方美容店的卫生许可证、陈晓娜健康证明照片打印件一份。4.花方美容店人事刘素霞使用微信号为×××微信用户信息截图、陈晓娜使用微信号为×××微信用户信息截图、花方美容店人事刘素霞与陈晓娜微信聊天记录截图（4页，2018年5月10日至2018年5月31日）打印件一份、《员工离职申请表》照片打印件一份。5.花方美容店百花店前台卢丝瑜使用微信号为×××微信用户信息截图、花方美容店百花店前台卢丝瑜与陈晓娜微信聊天记录截图（1页，2018年3月24日至2018年3月25日）打印件一份。对于双方有争议的事项，本院认定如下：本案的争议焦点在于双方未签订书面劳动合同的过错在哪一方，花方美容店是否需向陈晓娜支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。对此，花方美容店认为其多次催促陈晓娜与其签订书面劳动合同，但陈晓娜以各种理由进行拖延，迟迟不与其签订书面劳动合同，故认为未签订书面劳动合同的过错在于陈晓娜，其无需向陈晓娜支付二倍工资差额。而陈晓娜则认为其入职时以及在职期间，花方美容店均未提供劳动合同给其签订，在陈晓娜提出辞职申请后，花方美容店才向其提及签订书面劳动合同的事宜，故未签订书面劳动合同的过错并不在于陈晓娜，认为花方美容店需向其支付二倍工资差额。就上述诉辩主张，经审查，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款的规定，花方美容店与陈晓娜建立劳动关系应当订立书面劳动合同。就陈晓娜入职后的书面劳动合同订立问题，花方美容店提供的《关于通知陈晓娜签合同的证明》实质系证人证言，证人并未出庭作证接受质询且无其他相关联证据予以佐证，陈晓娜对此亦予以否认，故本院对上述证据不予采信，对花方美容店所述其在2018年1月开始曾多次通知陈晓娜签订书面劳动合同的事实不予采纳。再者，从陈晓娜提供的其于2018年5月22日拍摄《员工离职申请表》照片的时间，可知陈晓娜在2018年5月22日已申请离职，而从花方美容店人事部经理刘素霞与陈晓娜的相关微信聊天记录内容可知，花方美容店系在陈晓娜申请离职后才通知签订书面劳动合同，而花方美容店所述在2018年5月23日前也曾多次通知陈晓娜签订书面劳动合同亦无证据予以证实，故陈晓娜所述更为可信，本院予以采纳。根据上述分析，由于双方建立劳动关系后，花方美容店作为用人单位并未与陈晓娜订立书面劳动合同，且相关证据不足以证实未订立书面劳动合同的过错在于陈晓娜，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，结合陈晓娜系于2017年9月12日入职、劳动关系存续至2018年6月3日的事实，则花方美容店需向陈晓娜支付2017年10月11日至2018年6月3日期间二倍工资差额。至于未订立书面劳动合同的二倍工资差额的具体数额，则应以陈晓娜在上述期间的应得工资收入进行计算。由于双方对仲裁裁决确认的上述期间的二倍工资差额的数额均无异议，则本院确认花方美容店应向陈晓娜支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额36330.86元。至于陈晓娜在仲裁阶段主张的2018年5月1日至2018年5月31日业绩提成、2017年10月至2017年11月押金，由于仲裁系裁决驳回陈晓娜其他仲裁请求，而陈晓娜未就此提起诉讼，应视为服裁，故本院对此不作审查。裁判结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：原告佛山市禅城区花方美容店应在本判决生效之日起十日内向被告陈晓娜支付2017年10月11日至2018年6月3日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额36330.86元；驳回原告佛山市禅城区花方美容店的诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由原告佛山市禅城区花方美容店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  张小敏二〇一八年十二月十日书记员  骆铭莹