北京市东城区人民法院民 事 判 决 书(2018)京0101民初18226号原告：陈桂庆，男，1962年11月24日出生，汉族，住北京市丰台区。被告：中和资产评估有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街**富华大厦层****。法定代表人：唐勇，总经理。委托诉讼代理人：杨亭，北京市通商律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵安，北京市通商律师事务所律师。原告陈桂庆与被告中和资产评估有限公司（以下简称中和公司）劳动争议一案，本院于2018年9月立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈桂庆，被告中和公司的委托诉讼代理人杨亭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈桂庆向本院提出诉讼请求：中和公司支付陈桂庆1、2017年9月8日至2018年6月7日的工资159981.12元；2、2017年9月8日至2018年6月7日因拖欠工资而应支付的100%加付赔偿金379479.31元。事实和理由：中和公司没有与陈桂庆解除劳动关系，并且中和公司想以停发工资将陈桂庆逼走，也没有给陈桂庆安排新的工作。不同意仲裁按照待岗处理的结论，陈桂庆出不出勤都与本案无关，而实际上陈桂庆出勤了也做了大量工作。陈桂庆诉求的计算依据如下：按照2009年至2018年期间实际的绩效工资902270.85元，除以8.67年，得出年平均绩效工资104108.18元，再除以12个月，得出月平均绩效工资8675.68元，故每月工资为基本工资、岗位工资共计9100元再加上绩效工资8675.68元，陈桂庆共计主张9个月的工资。中和公司辩称，不同意原告全部诉讼请求，中和公司不起诉是因为终局裁决，所以同意仲裁裁决。2017年9月8日双方已协商一致解除劳动关系，陈桂庆应尽快完成项目底稿归档工作。按照前10年的绩效奖金平均数发工资缺乏理由，绩效奖金发放是有条件的，陈桂庆也没有完成应有工作。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。2012年8月陈桂庆与中和公司签订无固定期限劳动合同，约定中和公司聘用陈桂庆为评估一部门的专职评估工作，职级为高级经理。陈桂庆工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成，基本工资加岗位工资系固定部分，共计9100元，绩效工资每月按固定金额预发3900元，项目归档完成后发绩效工资，发放时扣除3900元之后再发。中和公司支付陈桂庆工资至2017年9月7日，为其缴纳社会保险至2017年7月。2017年9月8日陈桂庆将11个项目移交给中和公司后中和公司未再给陈桂庆安排新的项目。庭审中，中和公司与陈桂庆确认2017年9月8日至2018年6月7日期间陈桂庆完成10个项目的底稿归档工作，经测算中和公司应支付尚未支付给陈桂庆的绩效工资67368.53元（税前）。2018年6月25日陈桂庆向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中和公司：1、支付2017年9月8日至2018年6月7日期间工资117000元；2、支付2017年9月8日至2017年11月30日期间因拖欠工资应支付的25%经济补偿金8937.5元。2018年8月该仲裁委作出裁决：1、中和公司支付陈桂庆2017年9月8日至2018年6月7日期间工资18634.5元；2、驳回陈桂庆的其他申请请求。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、陈桂庆提交2018年4月20日陈桂庆与中和公司吕发钦协商结果，载明吕发钦受中和公司股东委托与陈桂庆进行友好协商，最后达成共识如下：1、公司在2018年6月30日前发放陈桂庆的固定工资（自2017年9月至2018年3月部分尽快发放，其余在2018年6月30日前逐月发放），并及时结算陈桂庆在此期间完成的工作底稿归档的项目绩效；2、陈桂庆在2018年6月30日前完成整理从2015年10月以后截止目前未完成的20多份报告底稿的整理工作；3、陈桂庆尽量整理2015年10月以前的工作底稿;4、……至2018年6月30日，无论采取哪种方式都要解除公司与陈桂庆的劳动关系，具体采用方式另定……参加协商双方对以上协商结果的确认（签字）：吕发钦与陈桂庆在落款处签字。陈桂庆主张中和公司在2018年4月20日仍承认与其有劳动关系，并拟支付工资。中和公司认可真实性，主张是公司股东委托公司股东兼董事吕发钦跟陈桂庆协商，确实达成了协商结果，但该结果与之前达成的有出入，故最后公司是没有批的。协商的意思是2018年6月30日之前固定工资9100元给陈桂庆，完成一个项目给一个项目的绩效。本院对该证据予以采信。2、陈桂庆提交2018年6月1日与王青华、冯道祥沟通录音，中和公司认可真实性，主张王青华和冯道祥是中和公司股东和副董事长，2018年6月30号解除是双方达成一致的意思。录音中，陈桂庆提到：那个（指2018年4月20日陈桂庆与中和公司吕发钦协商结果）只是签了，说谈成那样了，但是没有得到批准呐。王青华回称：基本上我们原则上是同意……后续双方对于是否能够一揽子解决双方所有矛盾进行讨论，未得出一致意见。本院对该证据予以采信。3、中和公司为证明2017年9月8日双方已解除劳动关系，提交（1）北京中天创意资产评估有限公司工商登记信息，证明2017年1月陈桂庆成为该公司股东兼经理；（2）吕发钦于2017年8月发给公司董事长杨志明、副董事长王青华的电子邮件，提到陈桂庆等人成立了一家评估公司，陈桂庆转所的情况；（3）社保减员表，2017年9月减员陈桂庆知晓，并且之后由北京中天创意资产评估有限公司接收，这不是公司的单方减员行为；（4）移交项目清单，证明2017年9月8日双方协商一致解除劳动关系，陈桂庆将其负责的未完成项目移交他人。陈桂庆对证据（1）（3）（4）真实性认可，对证据（2）称不知情，这是公司管理层的事，陈桂庆称去北京中天创意资产评估有限公司是公司吕发钦安排的。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。中和公司提交的证据无法反映出其与陈桂庆在2017年9月8日曾作出协商一致解除劳动关系的意思表示，故对于中和公司主张的双方在2017年9月8日协商一致解除劳动关系的意见，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陈桂庆提交的2018年4月20日陈桂庆和中和公司吕发钦协商结果与2018年6月1日陈桂庆和王青华、冯道祥沟通录音能够相互印证，足以证明陈桂庆与中和公司就双方工资支付等内容达成一致意见，应当作为本案事实的认定依据。中和公司应当支付陈桂庆2017年9月8日至2018年6月7日期间的基本工资及岗位工资，具体数额本院以每月9100元核算。根据双方核算的结果，中和公司应支付陈桂庆在2017年9月8日至2018年6月7日期间已完成10个项目底稿归档工作的税前绩效工资67368.53元。陈桂庆主张2017年9月8日至2018年6月7日因拖欠工资而应支付的100%加付赔偿金379479.31元，未经过仲裁前置程序，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、自本判决生效之日起七日内，中和资产评估有限公司支付陈桂庆2017年9月8日至2018年6月7日期间的工资（含10个项目绩效工资）149268.53元（税前）；二、驳回陈桂庆的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由中和资产评估有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  王 红审 判 员  杨世和人民陪审员  张人七二〇一八年十二月二十五日法官助理程新桐书记员于温馨