黑龙江省佳木斯市郊区人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0811民初2020号原告：姚洪光，男，1978年1月23日出生，汉族，住黑龙江省佳木斯市郊区。委托诉讼代理人：穆道明，黑龙江鸿臻律师事务所律师。被告：佳木斯市郊区百淇秧盘厂，住所地黑龙江省佳木斯市望江镇东附中村。经营者：高志民，厂长。原告姚洪光与被告佳木斯市郊区百淇秧盘厂（以下简称秧盘厂）劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月29日立案后，依法适用简易程序，于2018年12月10日公开开庭进行了审理。原告姚洪光及委托诉讼代理人穆道明到庭参加诉讼，被告秧盘厂经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。姚洪光向本院提出诉讼请求：1.秧盘厂向其支付停工留薪期间工伤工资92495元（自2017年1月10日至2018年9月10日共20个月，2017年黑龙江省制造业年均收入55497元/年÷12个月×20个月）；2.秧盘厂向其支付住院期间伙食补助费6700元（2017年1月10日至2017年1月30日在佳木斯市中医院住院20天；2017年1月27日至2017年3月15日在哈尔滨医科大学附属第二医院住院47天，共计住院67天×100元/天）；3.秧盘厂向其支付住院期间护理费10050元（共计住院67天×150元/天）；4.秧盘厂向其支付伤残津贴（工资）87870.25元（自2017年1月10日至2018年7月15日共19个月，2017年黑龙江省制造业年均收入55497元/年÷12个月×19个月）；5.秧盘厂向其支付一次性伤残补助金97119.75元（2017年黑龙江省制造业年均收入55497元/年÷12个月×四级伤残应给付21个月）；6.秧盘厂因未签订书面劳动合同应向其给付双倍工资50872.25元（自2017年1月10日至2018年9月30日共11个月，2017年黑龙江省制造业年均收入55497元/年÷12个月×11个月）；7.秧盘厂为其办理并缴纳医疗保险；8.秧盘厂向其支付四年更换一次假肢费49800元；9.秧盘厂向其支付每年假肢维修费4980元（49800×10%）；10.秧盘厂向其支付交通费818.5元；11.秧盘厂承担鉴定费2400元；12.秧盘厂为其办理并缴纳基本养老保险金（自2017年1月10日至2018年9月10日）；13.秧盘厂向其支付护理依赖费用4050元（150元/天×30%×90天）；14.秧盘厂向其支付病案费57元；15.姚洪光当庭增加诉讼请求，要求秧盘厂向其支付伤残津贴（自2018年7月16日劳动能力鉴定作出之日起至姚洪光2038年7月16日退休之日止共20年，2017年黑龙江省制造业年均收入55497元/年×20年）。事实与理由：2016年12月30日，其到秧盘厂工作，任填料工。2017年1月10日15时许，其与秧盘厂工人李海臣当班填料时被机器绞伤其右上肢，经治疗后致残。佳木斯市劳动仲裁委员会确认其与秧盘厂之间在2016年12月30日至2017年1月10日期间存在劳动关系。经工伤认定后，佳木斯市劳动能力鉴定委员会于2018年7月16日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定其为伤残四级。其为治疗工伤，垫付了医疗费6883.3元。因秧盘厂未与其签订书面劳动合同，其除依工伤可取的各项赔偿外，还可依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，获得未签订书面劳动合同期间的双倍工资。由于其系工伤导致四级伤残，产生的假肢安装费用、护理依赖费用以及应享受的工伤保险待遇均需秧盘厂承担。除此之外，秧盘厂未为其缴纳基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金等社会保险，也侵犯了其合法权益。秧盘厂未提交书面答辩意见。由于秧盘厂经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为放弃对姚洪光提供证据进行质证的权利。本院认为，姚洪光向本院提交的证据来源合法，与待证事实具有关联性，对姚洪光提交的证据予以采信。根据庭审调查及本院采信的证据，本院认定事实如下：姚洪光于2016年12月30日到秧盘厂从事添料工作，双方未签订书面劳动合同。2017年1月10日，姚洪光在工作时被机器绞伤右上肢。2017年1月10日至2017年1月26日期间，姚洪光在佳木斯市中医院住院治疗16天。2017年1月26日，姚洪光及陪同人员乘坐火车离开佳木斯市前往哈尔滨市。2017年1月27日至2017年3月15日期间，姚洪光在哈尔滨医科大学附属第二医院住院治疗47天。佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月30日作出佳劳人仲字﹝2017﹞第183号仲裁裁决书，确认姚洪光与秧盘厂2016年12月30日至2017年1月10日期间存在劳动关系。佳木斯市郊区人力资源和社会保障局于2017年12月20日作出佳郊人社伤险认决字﹝2017﹞005号工伤认定书，认定姚洪光所受伤害为工伤。2018年7月16日佳木斯市劳动能力鉴定委员会作出佳劳鉴字﹝2018﹞95号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定姚洪光为伤残四级。姚洪光曾就本案争议事项申请劳动仲裁，在仲裁中其主张工资为每月3000元，并自认秧盘厂已经向其支付了医疗费、安装假肢费和佳木斯大学康复费共计17万元，佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月7日作出佳劳人仲字﹝2018﹞第380号仲裁裁决书，裁决：秧盘厂向姚洪光支付一次性伤残补助金63000元、停工留薪期间工资36000元、住院期间伙食补助费1650元、交通费818.5元、报销病例复印费57元，驳回了姚洪光的其他仲裁请求。姚洪光不服该裁决，向本院提起诉讼。本院认为，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日起建立，姚洪光与秧盘厂之间虽未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，双方的权利义务关系受法律保护。姚洪光在工作期间受伤致残，经有关部门认定为工伤，有权享有法律法规规定的有关工伤待遇。秧盘厂作为用人单位未参加工伤保险，应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。姚洪光系农民工，在秧盘厂从事填料工作，并不具备从事制造业的相关资质，故对姚洪光主张以2017年黑龙江省制造业就业人员年均工资55497元/年为标准计算各项工伤待遇的请求不予支持。因姚洪光在受伤时工作未满一个月，未领取过工资，故本院依据仲裁时其主张的3000元/月的工资作为计算各项工伤待遇的标准。对姚洪光第1项要求秧盘厂向其支付停工留薪期间的工伤工资的诉讼请求，依据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工薪期内，原工资福利待遇不变，由原在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”，姚洪光于2017年1月10日在工作时受伤，2018年7月16日被评定为伤残四级，经过期间虽超过12个月，但因未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认延长，故本院可支持姚洪光12个月的停工留薪期间的工伤工资，数额共计36000元（3000元/月×12个月）。对姚洪光第2项要求秧盘厂向其支付住院期间伙食补助费的诉讼请求，应按照姚洪光的实际住院天数计算。姚洪光在佳木斯市中医院的住院病案中虽体现入院时间为2017年1月10日，出院时间为2017年1月30日，但姚洪光自认其已于2017年1月26日前往哈尔滨市，并于2017年1月27日在哈尔滨医科大学附属第二医院入院治疗。故姚洪光在佳木斯市中医院的实际住院天数应为2017年1月10日至2017年1月26日，共计16天。2017年1月27日至2017年3月15日，其在哈尔滨医科大学附属第二医院入院治疗，共计47天。依据《工伤保险条例》第三十条，《佳木斯市贯彻若干规定》第十四条、第十五条的规定，工伤职工在统筹区域内住院伙食补助费标准为15元每人/天，在统筹区域外住院伙食补助费标准为30元每人/天，经计算姚洪光应得的住院伙食补助费共计1650元（15元每人/天×16天+30元每人/天×47天）。对姚洪光第3项要求秧盘厂向其支付住院期间护理费的诉讼请求，根据《工伤保险条例》第三十三条规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责”。姚洪光主张秧盘厂给付住院期间的护理费应予以支持。关于住院期间护理费的数额，佳木斯市中医院住院病案中《长期医嘱单》可体现姚洪光入院后为持续二级护理，由于姚洪光在佳木斯市中医院的实际天数为16天，可认定姚洪光在佳木斯市中医院接受二级护理共计16天。哈尔滨医科大学附属第二医院住院病案中《费用清单》可体现姚洪光在入院的47天中，接受一级护理3天，接受二级护理44天。依据2017年黑龙江省居民服务和其他服务业就业人员平均工资58569元/年的标准，可支持姚洪光住院期间护理费合计为10590.36元[58569元/年÷365天×（16天+44天）×1人+58569元/年÷365天×3天×2人]，因姚洪光主张秧盘厂支付住院期间护理费的数额在法律许可的范围内，故对其主张秧盘厂给付住院期间护理费10050元的诉讼请求本院予以支持。对姚洪光第4项和第15项要求秧盘厂向其支付伤残津贴的诉讼请求，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。《黑龙江省贯彻实施办法》第十六条规定，伤残津贴从作出劳动能力鉴定结论的次月计发，因此姚洪光第4项诉讼请求，即要求秧盘厂向其支付2017年1月10日至作出劳动能力鉴定前一日2018年7月15日之间的伤残津贴的诉讼请求于法无据，不予支持。姚洪光第15项要求秧盘厂向其支付伤残津贴的诉讼请求系姚洪光当庭增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理……”，由于姚洪光的该项诉讼请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故本院决定合并审理。因2018年7月16日佳木斯市劳动能力鉴定委员会对姚洪光作出了劳动能力鉴定，故对伤残津贴部分，秧盘厂应从2018年8月起每月向姚洪光支付伤残津贴，直至姚洪光达到正常退休年龄。《工伤保险条例》第三十五条规定，伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。姚洪光的工资为3000元/月，故其每月可取得伤残津贴2250元（3000元/月×75%）。对姚洪光第5项要求秧盘厂向其支付一次性伤残补助金的诉讼请求，因姚洪光工致残被鉴定为四级伤残，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，可获得的一次性伤残补助金为21个月的本人工资，经计算一次性伤残补助金的总额为63000元（3000元/月×21个月）。对姚洪光第6项要求秧盘厂向其支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因佳木斯市劳动仲裁委员会于2017年8月30日作出﹝2017﹞第183号仲裁裁决书，确认姚洪光与秧盘厂2016年12月30日至2017年1月10日期间存在劳动关系，故在2017年1月10日之后秧盘厂仅因姚洪光正处于工伤处理期而与姚洪光保留了劳动关系，并未对姚洪光继续用工，因此本院认为秧盘厂对姚洪光用工未满一个月，不符合支付因未签订书面劳动合同而支付二倍工资的法定条件，对姚洪光请求双倍工资50872.25元的诉讼请求不予支持。对姚洪光第7项和第12项要求秧盘厂为其办理并缴纳医疗保险、养老保险费的诉讼请求，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应予受理。经查，姚洪光已经办理了城镇居民医疗保险和新型农村社会养老保险，故姚洪光要求秧盘厂为其办理并缴纳医疗保险、养老保险费的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予审查。对姚洪光第8项、第9项以及第13项要求秧盘厂向其支付四年更换一次假肢的费用、每年假肢维修费用以及支付护理依赖的费用，因姚洪光未举证证明其主张上述费用产生的事实依据，故本院对姚洪光要求秧盘厂向其支付四年更换一次假肢费49800元，每年假肢维修费4980元以及支付护理依赖费4050元的诉讼请求不予支持。对于姚洪光第11项要求秧盘厂向其支付佳大鉴定费的诉讼请求，因该鉴定费用的发生非由本院指定的鉴定机构依法作出司法鉴定而产生，并且姚洪光未能证实该鉴定结论与本案具有关联性，故本院对姚洪光第11项要求秧盘厂向其支付佳大鉴定费2400元的诉讼请求不予支持。对姚洪光第10项要求秧盘厂向其支付交通费和第14项要求秧盘厂向其支付病案费的诉讼请求以实际支出为准，故对姚洪光要求秧盘厂支付交通费818.5元和病案费57元的诉讼请求予以支持。综上所述，姚洪光可获得停工留薪期间的工伤工资36000元、住院伙食补助费1650元、住院期间护理费10050元、一次性伤残补助金63000元、交通费818.5元以及病案费57元，上述费用合计111575.5元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、佳木斯市郊区百淇秧盘厂于本判决生效之日起十日内向姚洪光支付停工留薪期间的工伤工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、交通费以及病案费合计111575.5元；二、佳木斯市郊区百淇秧盘厂从2018年8月起每月向姚洪光支付2250元的伤残津贴（每年劳动保障行政部门公布对伤残津贴调整幅度后，佳木斯市郊区百淇秧盘厂应对上述费用的实际支付标准作相应调整，伤残津贴实际金额低于佳木斯市最低工资标准的，由佳木斯市郊区百淇秧盘厂补足差额），直至姚洪光达到正常退休年龄；三、驳回姚洪光的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由姚洪光负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省佳木斯市中级人民法院。审判员  沈红梅二〇一八年十二月二十九日书记员  李 博