北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初43496号原告：北京微享云网科技有限公司，住所地北京市海淀区信息路****06A-6268。法定代表人：范正碟，执行董事。委托诉讼代理人：邓沛东，男，北京微享云网科技有限公司公司法务。被告：齐人稷，女，1982年5月17日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地河北省唐山市路**。委托诉讼代理人：谢常中，四川营欣律师事务所律师。原告北京微享云网科技有限公司（以下简称微享云公司）诉被告齐人稷劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月19日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告微享云公司之委托诉讼代理人邓沛东与被告齐人稷之委托诉讼代理人谢常中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。微享云公司向本院提出诉讼请求：请求法院判令我公司无需支付齐人稷：1、2018年3月1日工资551.72元；2、违法解除劳动关系赔偿金72000元；3、2017年4月1日至2018年3月1日未续签劳动合同二倍工资差额110565.29元。事实和理由：我公司齐人稷的部门主管于2018年2月底初步对其表明了公司解除与其劳动关系的意向，2018年3月1日上午，我公司财务和行政、法务再次与齐人稷进行面谈，试图以协议方式解决争议，面谈结束后其随即离开公司。2018年3月1日到公司进行的活动仅为商议解约事宜，并非上班工作，且实际上也未进行任何实际工作。齐人稷辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意微享云公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。齐人稷于2015年4月1日入职微享云公司，双方自2017年3月31日劳动合同到期后未再续签劳动合同，微享云公司支付齐人稷工资至2018年2月28日。双方均认可齐人稷在2018年3月1日上午打卡，下午未打卡。齐人稷主张其正常出勤至2018年3月1日上午，当日下午被微享云公司辞退。微享云公司则主张双方上午面谈关于解约的事宜，没有提供正常劳动，齐人稷表示要回家与家人商议，上午11点30就离开公司，因此不同意支付齐人稷当日的工资。齐人稷主张微享云公司于2018年3月1日违法与其解除劳动合同，要求微享云公司支付违法解除劳动合同赔偿金。为证明其主张，齐人稷提交了微信截图、录音资料（主要是交钥匙、修改电脑密码等）予以佐证。齐人稷主张发微信的人员是微享云公司的人事兼财务，微信记录有如下内容，2018年3月1日10:34，Joy：你好，请上来一下。2018年3月6日，joy:小齐你好，你今天来上班时得知你已经将你的私人物品取走了。我需要你的签字，然后把解约经济补偿金发放给你。你看我们怎样见面呢？来公司似乎有点远，我们可以找个咖啡馆，你看呢。齐：上周四您找我说不再需要我上班打卡、不再发工资，公司要我马上走的意思已经很明确了。周末时我已经将个人物品收拾带走，公司钥匙也已经交给文泽了。也麻烦您社保和公积金尽快减员吧……公司给的说法条件，我不能接受、不会签协议的。而且我已经不是公司员工，协议也没签的意义了。不用说感情上的事了……。2018年3月7日，Joy：才发现，是签字后，把解约经济补偿金发给你，不是给我。小齐你好，我3月1日和你谈话的意思是，因公司缩减，公司和你从3月31日终止劳动合同，不用来上班了，但是3月份的工资是会付给你的，再加上每年一个月的工资作为解约经济补偿金。我需要你的签字，才能完成解约补偿金的发放。2018年3月7日17:08，Joy发送给齐人稷《解约通知书》，内容为：“齐人稷女士：根据相关法律法规和公司规章制度，经审慎研究考虑，泵送决定与您解除劳动关系，双方劳动合同将于三十日后即2018年3月31日起中止。自劳动合同终止之日后，你不再继续承担在本公司的工作职责……”。齐：解约这么大的事儿不是慎重考虑么？怎么说变卦就变卦随便变卦？3月1日的文件7日才发给我，是几个意思……怎么不承认是3月1日后就不让我来上班打卡了呢？不是只发我3月1日一天的工资么？怎么都不承认了呢……。微享云公司对微信记录真实性认可，主张发微信的人为其公司的兼职财务。对录音的真实性不认可，但不申请司法鉴定，亦知晓不申请司法鉴定的法律后果。微享云公司则主张2018年3月1日之前，齐人稷就出现违反公司制度、缺勤、工作期间不配合同事工作的情况，其公司便在2018年3月1日提出与齐人稷协商解除劳动合同，但双方未协商一致，齐人稷自2018年3月1日就未出勤，其公司也没有找到齐人稷，因此其公司就以齐人稷严重违反劳动纪律与其解除劳动合同。为证明其公司的主张，微享云公司提交了考勤记录及同事、主管的书面证言予以佐证，但齐人稷对考勤记录的真实性不认可，因没有其本人签字，对证人证言真实性不认可，因证人未出庭。关于齐人稷的工资标准，双方各执一词。微享云公司主张齐人稷月工资标准为7000元，月初转账发放上一个自然月的工资，其公司没有向齐人稷支付过现金，但认可齐人稷2016年的工资标准是税前11000元左右。为证明其主张，微享云公司提交了2017年3月开始的工资表（显示工资奖金总基数为7000元，其中2017年9月存在扣款1905元，2017年11月扣款2630元，2017年12月扣799元）予以佐证。齐人稷对各项扣款及实发金额无异议，对证明目的不认可。齐人稷主张其月工资12000元，2016年每个月都是税后9000多元，2017年1、2月份都与2016年一样，3月份之后都是现金加转账，按照税前7000元的标准转账，另外支付5000元。为证明其主张，齐人稷提交了与Joy的微信记录、银行明细（显示2017年3月之前代发工资在9700元左右，从2017年3月之后代发工资为5900元左右）予以佐证。其中微信中有如下内容，2017年10月2日，Joy：根据打卡，你有病假16天，你有5天年假，加上7-9月的2天，共7天。所以要扣9天的工资，共4905，我从公司扣1905。再给你2千现金，你看可以吗？随后Joy微信转账2000元给齐人稷。2017年10月28日，Joy：那你在10月份工作几天？齐：11天（9日……27日）。齐：工资和转账都收到了。2017年12月1日Joy：小齐，你这个月只有8天在工作，对吗？齐：对的！16……30。Joy：所以你会被扣去14天的工资（7630）再扣除五险一金呢还有2813。齐：好吧。2018年1月1日，Joy：你好像请了6天假，对吗？齐：对。Joy：第二笔钱是奖金和一部分现金5000-3270（6天的工资）。另有Joy的语音微信，称你的工资里被扣掉了一799就是帮你弟弟的体检。2018年2月1日，你昨天不再，没有给你（一个钱的图标），我怎么给你？支付宝？微信？齐：怎么都行。Joy：支付宝啦。齐：忘了写假条，上月也6天没上班。微享云公司对上述证据的真实性无异议，但对证明目的不认可。齐人稷以要求微享云公司支付工资、违法解除劳动合同赔偿金未提前三十日书面形式通知解除劳动关系一个月的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、微享云公司支付齐人稷2018年3月1日工资551.72元；2、微享云公司支付齐人稷违法解除劳动合同赔偿金72000元；3、微享云公司支付齐人稷2017年4月1日至2018年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额110565.29元；4、驳回齐人稷的其他诉讼请求。微享云公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，关于齐人稷的工资标准一节，通过2017年10月2日的微信记录“根据打卡，你有病假16天，你有5天年假，加上7-9月的2天，共7天。所以要扣9天的工资，共4905，我从公司扣1905。再给你2千现金”和微享云公司工资表显示的扣款金额可以得出齐人稷在没有任何扣款的情况下月工资为12000元。由此，本院对齐人稷所主张的其工资标准为12000元的主张予以采信。双方均认可齐人稷只是在2018年3月1日上午出勤，由此微享云公司应支付齐人稷当日的半日工资275.86元。关于未签订劳动合同二倍工资一节，因双方自2017年4月1日至2018年3月1日未签订劳动合同，故微享云公司应支付齐人稷上述期间的二倍工资差额。经本院核算，微享云公司应支付齐人稷2017年4月1日至2018年3月1日期间未签订劳动合同的二倍工资差额109890.52元。关于劳动关系处理一节，本案中微享云公司主张2018年3月1日之前，齐人稷就出现违反公司制度、缺勤、工作期间不配合同事工作的情况，其公司便在2018年3月1日提出与齐人稷协商解除劳动合同，但双方未协商一致，齐人稷自2018年3月1日就未出勤，其公司也没有找到齐人稷，因此其公司就以齐人稷严重违反劳动纪律与其解除劳动合同，但是微享云公司未就其公司曾以齐人稷严重违反劳动纪律通知过其解除劳动合同，亦未提交有效的证据证明齐人稷存在严重违反劳动纪律的行为，因此其公司因承担举证不能的不利后果，由此本院确认微享云公司与齐人稷解除劳动合同系违法解除。综上，微享云公司应按照齐人稷的工资标准和工作年限支付其违法解除劳动合同赔偿金60807.33元。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：一、北京微享云网科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付齐人稷二〇一八年三月一日工资275.86元；二、北京微享云网科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付齐人稷违法解除劳动合同赔偿金60807.33元；三、北京微享云网科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付齐人稷二〇一七年四月一日至二〇一八年三月一日期间的未签订劳动合同的二倍工资差额109890.52元；四、驳回北京微享云网科技有限公司的其他诉讼请求。如果北京微享云网科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京微享云网科技有限公司负担，已交纳五元，剩余五元于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。审 判 长  刘 晓人民陪审员  王燕杰人民陪审员  李克英二〇一八年十二月二十九日书 记 员  彭利婷