北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0117民初10197号原告：张凤兰，女，1971年10月2日出生，汉族，北京市平谷区居民，住北京市平谷区。委托诉讼代理人：陈占民，北京市元坤律师事务所律师。被告：北京市平谷区山东庄粮食收储有限公司，住所北京市平谷区山东庄镇山东庄村，统一社会信用代码：91110117102922719R。法定代表人：李术林，经理。委托诉讼代理人：施永宝，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭萍，北京市京师律师事务所实习律师。原告张凤兰与被告北京市平谷区山东庄粮食收储有限公司（以下简称山东庄粮食公司）劳动争议一案，本院于2018年9月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。张凤兰及其委托诉讼代理人陈占民，山东庄粮食公司的委托诉讼代理人施永宝、郭萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张凤兰向本院提出诉讼请求：1.要求山东庄粮食公司继续履行《企业内部离岗协议书》的约定；2.要求山东庄粮食公司到社会保险部门补缴张凤兰个人养老金43642.80元，即每月202.05元，共计216个月；3.要求山东庄粮食公司自2016年10月为张凤兰补发退休之日至2018年8月共计21个月养老金差额825.61元×21个月，共计17337.81元，同时请求到社保部门依每月825.62元追加补正养老金，并发放至张凤兰生命终结；4.要求山东庄粮食公司给付张凤兰住房公积金75825.55元；5.要求山东庄粮食公司向张凤兰发放失业保险金2万元；6.要求山东庄粮食公司向张凤兰发放退休后的洗理费987元。事实和理由：1991年7月，张凤兰入职北京市平谷粮油工贸有限公司（以下简称平谷粮油公司）下属单位工作，后转入山东庄粮食公司。2005年1月9日，山东庄粮食公司以上级公司平谷粮油公司企业改革，执行减员分流政策为由，要求张凤兰与其签订《企业内部离岗协议书》，该协议书约定：双方办理企业内部离岗手续，甲（公司）一次性补偿张凤兰49861元，并保留劳动关系，到期负责办理退休手续；张凤兰离岗期间，山东庄粮食公司为张凤兰缴纳四项保险费用（即养老、医疗、失业、工伤），标准按在岗职工和北京市有关规定执行，协议签订之日至张凤兰退休；张凤兰要遵守各项法律，如发生被追究刑事责任的，甲方辞退或开除，将档案移交劳动部门。根据平谷粮油公司的文件，离岗职工属于劳动关系存续。2016年10月，张凤兰从北京市平谷粮油工贸总公司退休，同时按月领取金额错误的养老金至今。2015年11月，平谷粮油公司的负责人刘某某等人因贪污离岗职工的失业保险金被依法追究了责任。张凤兰得知原本应当发放给自己的钱被领导侵吞。经核查，平谷粮油公司相关领导不仅侵吞张凤兰的失业保险金，同时未能按合同约定缴纳养老金。张凤兰多次向相关单位申诉，始终未能解决。养老金是张凤兰生存的唯一经济来源，山东庄粮食公司未能履行合同约定，应当依法补缴，并能按月发放，至张凤兰生命终结。住房公积金的缴纳是法律的强制性规定，山东庄粮食公司无视此规，拒绝缴纳。失业保险金原本是应发给失业者，用于失业人员再就业的，在离岗期间山东庄粮食公司未按失业人员对待张凤兰，致使张凤兰未能得到救济金。故起诉至法院。山东庄粮食公司辩称，不同意张凤兰的诉讼请求。我公司与张凤兰自愿签署《企业内部离岗协议书》，且已经履行完毕，张凤兰已经办理退休并领取养老金，至此，其与我公司的劳动关系终止，无权再要求我公司继续履行《企业内部离岗协议书》；我公司按照北京市最低缴费基数缴付养老保险符合国家及地方政策要求，不存在补发差额的问题；张凤兰离岗期间，并未在我公司实际参加工作，我公司无需按月向其发放工资；张凤兰自始未发生失业的事实，不符合依法享受失业保险金的条件，刘某某等人采取伪造材料手段骗取的失业保险金与我公司无关，且贪污数额已被国家收缴；我公司自2006年开始不再向退休人员发放洗理费。双方当事人围绕诉讼请求和答辩意见依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。张凤兰依法提交了《企业内部离岗协议书》、北京市社会保险个人权益记录、退休通知书、不予受理通知书。山东庄粮食公司对张凤兰提交的《企业内部离岗协议书》、北京市社会保险个人权益记录、退休通知书和不予受理通知书的真实性认可，但不认可证明目的。山东庄粮食公司依法提交了《关于落实政府储备粮库点集并后粮食企业实施减员分流的若干办法》、《关于在粮食企业开展减员分流工作的实施方案》、《企业内部离岗协议书》、退休人员通知书、刑事案件一审和二审判决书、关于停发洗理费福利的文件。张凤兰对于山东庄粮食公司提供的《关于落实政府储备粮库点集并后粮食企业实施减员分流的若干办法》的真实性不持异议，但认为该证据只能证明与签订离岗协议有一定关联。张凤兰对于山东庄粮食公司提供的《关于在粮食企业开展减员分流工作的实施方案》的真实性不持异议，但认为山东庄粮食公司依照这个文件与张凤兰签订离岗协议，文件中有离岗协议约定的四个保险项目，但是项目中缺少住房公积金，而按照相关法律规定，企业应当给职工缴纳住房公积金，离岗协议在这方面是违反法律规定的。张凤兰对山东庄粮食公司提供的《企业内部离岗协议书》、退休人员通知书无异议。张凤兰认为山东庄粮食公司提供的刑事案件一审和二审判决书与本案无关联性。张凤兰对山东庄粮食公司提供的关于停发洗理费福利的文件有异议，认为文件上没有时间，且只是在复印件上加盖了档案部的章。本院经过审查后认为，张凤兰提交的《企业内部离岗协议书》、北京市社会保险个人权益记录、退休通知书、不予受理通知书，以及山东庄粮食公司提交的《关于落实政府储备粮库点集并后粮食企业实施减员分流的若干办法》、《关于在粮食企业开展减员分流工作的实施方案》、《企业内部离岗协议书》、退休人员通知书、刑事案件一审和二审判决书、关于停发洗理费福利的文件与本案待证事实有关联，本院予以确认。本院依法从北京市怀柔区人民检察院调取了失业人员情况表。双方当事人对本院调取的证据均予认可。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1995年8月，张凤兰参加工作。2004年8月31日，北京市平谷山东庄粮食收储库（后变更名称为山东庄粮食公司）作为甲方与乙方张凤兰签订《企业内部离岗协议书》，主要内容：“经甲、乙双方同意签订本协议书，办理企业内部离岗手续，甲方支付乙方一次性工资补偿金额49861元。甲方负责为乙方保留劳动关系，到期负责办理退休手续，在此期间负责缴纳四项保险费用（即养老、医疗、失业、工伤），包括个人负担部分，其标准按在岗职工和北京市有关规定执行。如因政策变化到期不能办理退休手续，由甲方负责另行妥善安置。自签订协议之日起，到办理退休之日，甲方不再承担乙方（除四项保险外）的一切费用。在离岗期间乙方应遵守各项法律规定，如发生被依法追究刑事责任，甲方予以辞退或开除，其档案转交劳动部门。此协议一式两份，甲、乙双方各保留一份，本协议未尽事宜按平粮贸[2004]8号文件执行。（注）内部离岗人员以本协议为准，与其它协议无关。”张凤兰认可其已足额领取了《企业内部离岗协议书》中约定的补偿金。2016年10月，张凤兰经相关部门批准办理退休手续并享受基本养老保险待遇，其退休类别为特殊工种。2017年11月15日，平谷粮油公司原党委书记、总经理刘某某因犯贪污罪被判处有期徒刑十年六个月，并处罚金人民币50万元。北京市第三中级人民法院和北京市高级人民法院的一、二审刑事判决书认定刘某某与他人共同贪污失业保险金的犯罪事实。本院依法从检察机关调取的第一至六批内部离岗人员失业保险金统计表未显示以张凤兰名义领取失业保险金。山东庄粮食公司与张凤兰均承认张凤兰退休前，双方之间一直存在劳动关系，未曾办理过解除劳动合同的手续。本院认为，张凤兰已于2016年10月办理退休，其与山东庄粮食公司签订的《企业内部离岗协议书》已无履行必要，故张凤兰要求继续履行《企业内部离岗协议书》的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。张凤兰提出山东庄粮食公司到社会保险部门补缴其个人养老金、山东庄粮食公司自2016年10月为其补发退休之日至2018年8月的养老金差额，同时请求到社保部门追加补正养老金，并发放至其生命终结，以及要求山东庄粮食公司给付其住房公积金等诉讼请求，不属于劳动争议案件的受案范围，本院为此不予处理。本院依法从检察机关调取的第一至六批内部离岗人员失业保险金统计表未显示以张凤兰名义领取失业保险金，张凤兰提出山东庄粮食公司向其支付失业保险金的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。对于张凤兰提出山东庄粮食公司向其发放退休后洗理费的诉讼请求，张凤兰办理退休手续后，与山东庄粮食公司不再具有劳动关系，其要求山东庄粮食公司支付退休后的福利待遇，无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下：驳回张凤兰的诉讼请求。案件受理费5元，由张凤兰负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  李东杰二〇一八年十二月十九日书记员  赵海丽