北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初45994号原告：北京泰山饭店有限公司，住所地北京市海淀区西三旗安宁庄。法定代表人：杨大鹏，董事长。委托诉讼代理人：姜川，男，该公司职工。被告：孟君，女，1978年1月29日出生，汉族，住址及户籍所在地济南市市中区。第三人：北京泰山饭店，住所地北京市海淀区西三旗安宁北里**。法定代表人：殷春阳，无职务。委托诉讼代理人：姜川，男，该公司职工。原告北京泰山饭店有限公司（以下简称泰山饭店有限公司）与被告孟君、第三人北京泰山饭店（以下简称泰山饭店）劳动争议一案，本院于2018年8月7日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告泰山饭店有限公司委托诉讼代理人姜川，被告孟君，第三人泰山饭店委托诉讼代理人姜川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。泰山饭店有限公司向本院提出诉讼请求：确认我公司与孟君于1996年7月12日至2002年1月1日期间不存在劳动关系。事实和理由：孟君系1996年7月通过山东省戏校派遣分配至山东省政府驻京办事处工作，身份为驻京办事处在编人员，派遣证上已经明确其身份为干部身份。山东省政府驻京办事处为泰山饭店前身，1998年泰山饭店经山东省机构编制委员会批准设立为处级事业单位，孟君为泰山饭店编制内人员。2002年1月因泰山饭店正式施行事业单位企业化管理后，泰山饭店保留孟君事业单位在编人员身份，并按照山东省属事业单位人事管理办法统一管理。泰山饭店与泰山饭店有限公司的关系实则是一套人马，两个牌子，因施行事业单位企业化管理，由泰山饭店公司为孟君在京缴纳社会保险，但孟君并未与泰山饭店有限公司建立劳动关系。综上，我公司不认可仲裁裁决结果，诉至法院。孟君辩称，我自1996年7月后一直在泰山饭店公司工作，泰山饭店公司与我签订劳动合同，为我缴纳社会保险，我与泰山饭店有限公司间建立劳动关系，我认可仲裁裁决结果，请求法院驳回泰山饭店有限公司诉讼请求。泰山饭店述称，我单位为事业单位，孟君一直是我单位编制内人员，我单位的意见与泰山饭店有限公司意见一致。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。山东省人民政府驻京办事处曾于1997年向山东省编委办公室提交《关于申请北京泰山饭店明确为事业单位的报告》，内容：“省编委办公室：我办所属泰山饭店是我省在北京的重要接待窗口，自93年10月开业以来，承担着我省领导和国务院领导以及国家各部委领导的接待任务。4年来，饭店规模有了新的发展，饭店现建筑面积3万多平方米，固定资产5亿多元人民币，饭店员工400多人。1993年购买饭店时，未解决房产和地产问题，饭店采取了办事处招待所与省财政厅驻香港宝丰有限公司合资形式。自建店以来，办事处一直按处级单位配备干部，但由于饭店级别省编办未预确认，干部职务无法得到主管部门的认可，应向了干部的积极性和稳定性。另外，饭店许多大学生和业务骨干因干部身份明确不了，流失严重，影响了饭店的建设，为此，特申请将泰山饭店明确为处级事业单位，经费自收自支，实行企业化管理。此报告”。1998年2月山东省机构编制委员会办公室作出《关于北京泰山饭店机构编制的批复》，内容：“省政府驻北京办事处：（97）鲁京办字第09号报告收悉。经研究，同意泰山饭店列为省政府驻京办事处所属自收自支、实行企业化管理的处级事业单位，编制100人，其中正副处级领导职务数4人”。1998年12月24日泰山饭店有限公司向山东省政府办事处提交《关于人员定编的报告》，内容：“办事处：根据山东省编制计划委员会鲁编办[1998]14号文件，结合饭店人员实际情况，经总经理办公会研究，确定以下97人为编制内人员；附：人员名单”。孟君为该报告附人员名单内人员。孟君人事档案中材料显示，1996年7月《中等专业学校毕业生统一分配工作报到通知书》载明孟君持该证到山东省府驻京办事处报道。孟君于97年7月填写《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》，记载见习试用期起止时间为1996年7月1日至1997年7月1日，该表批准单位落款处加盖“山东省人民政府驻北京办事处”印章。自1998年至2014年期间每年均填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。《山东省机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》显示1996年7月孟君入职时确定职务工资、级别工资，加盖山东省人民政府驻北京办事处印章。2002年10月、2003年4月、2005年3月进行事业单位工作人员正常晋升工资档次审批。《山东省事业单位工作人员收入分配制度改革套改审批表》显示2008年3月孟君进行工资套改，由山东省人民政府办公厅人事处审批。2008年2月、2008年4月、2009年3月、2010年3月、2011年3月、2012年3月、2013年3月均由山东省人民政府办公厅人事处对孟君工资薪资调整进行核定。泰山饭店有限公司成立于1993年3月24日，泰山饭店有限公司于2002年1月1日与孟君签订劳动合同，约定合同期限自2002年1月1日至2004年12月31日，载明孟君工作起始时间为1996年7月12日。2007年12月，泰山饭店有限公司与孟君签订无固定期限劳动合同。2002年1月起由泰山饭店有限公司为孟君缴纳社会保险。孟君主张其系与泰山饭店有限公司建立劳动关系。泰山饭店与泰山饭店有限公司则主张系因为施行事业单位企业化管理，由泰山饭店有限公司为孟君在京缴纳社会保险，但孟君并未与泰山饭店有限公司建立劳动关系。本案审理过程中，山东省人力资源和社会保障厅向本院出具《关于对王某、孟君有关情况的说明》，内容：“泰山饭店：经综合审查本人毕业派遣证、年度考核表、入党申请书、晋升工资表等档案材料，孟君于1996年7月起在泰山饭店工作，王某于1997年7月起在泰山饭店工作。泰山饭店系经山东省编制委员会办公室批准成立的省属自收自支事业单位，1996年7月至2001年12月期间，山东省省属事业单位没有启动养老保险，2014年10月1日后，按照国家统一部署，山东省机关事业单位启动养老保险制度改革，单位及工作人员开始缴纳养老保险费。因此，孟君于1996年7月、王某于1997年7月至2001年12月在泰山饭店工作期间未在山东省缴纳养老保险费，按照国家机关事业单位养老保险制度改革规定，符合视同缴纳年限的相关政策。特此证明”。孟君以要求确认1996年7月12日至2002年1月1日期间与泰山饭店有限公司存在劳动关系、补偿1996年7月12日至1998年7月期间社会保险费用为由向北京市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京劳人仲字[2018]第583号裁决书，裁决：1、泰山饭店有限公司与孟君自1996年7月12日至2002年1月1日期间存在劳动关系；2、驳回孟君其他仲裁请求。泰山饭店有限公司不服该裁决向本院起诉。本院认为，山东省人力资源和社会保障厅向本院出具《关于对王某、孟君有关情况的说明》，已明确泰山饭店系经山东省编制委员会办公室批准成立的省属自收自支事业单位，1996年7月至2001年12月期间，孟君于1996年7月在泰山饭店工作期间未在山东省缴纳养老保险费，按照国家机关事业单位养老保险制度改革规定，符合视同缴纳年限的相关政策。根据孟君的人事档案可见，泰山饭店对孟君的工作情况实行年度考核，孟君的工资套改也由泰山饭店上级主管行政部门山东省人民政府办公厅人事处进行审批，泰山饭店亦认可孟君是其事业编制内的工作人员。因此，孟君并未与泰山饭店有限公司建立劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：确认北京泰山饭店有限公司与孟君于1996年7月12日至2002年1月1日期间不存在劳动关系。案件受理费十元，由孟君负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长 李 正人民陪审员 王 谦人民陪审员 王全有二〇一八年十二月二十五日书 记 员 赵星月