北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初52174号原告：北京海淀化冶建筑工程队，住所地北京市海淀区中关村北二条**。法定代表人：郝国防，总经理。委托诉讼代理人：彭锐，北京市玄德律师事务所律师。被告：余绍雄，男，1974年10月23日出生，汉族，住北京市海淀区。第三人：中国科学院过程工程研究所，住所地北京市海淀区中关村北二街**。法定代表人：张锁江，所长。委托诉讼代理人：彭锐，北京市玄德律师事务所律师。原告北京海淀化冶建筑工程队（以下简称化冶工程队）与被告余绍雄、第三人中国科学院过程工程研究所（以下简称中科院过程所）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭审理了本案，原告化冶工程队、第三人中科院过程所的共同委托诉讼代理人彭锐，被告余绍雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告化冶工程队向本院提出诉讼请求：判令我单位无需支付余绍雄1、违法终止劳动合同赔偿金135270元；2、2017年1月1日至2018年4月25日期间工资差额3316.97元。事实和理由：我单位因响应上级主管单位要求和北京市疏解分流人口的要求，2017年底经股东中科院过程所决议解散，现我单位的经营场所即将被拆迁。我单位以此为由终止与余绍雄的劳动合同。我单位于2018年3月23日向余绍雄送达了不再续聘劳动合同通知书并告知其单位将解散的情况，通知其双方劳动合同于2018年4月25日终止，该终止行为系合法终止，无需支付违法终止劳动合同赔偿金。目前我单位正在进行注销手续，已于2018年9月16日在法制晚报上刊登注销公告，2018年10月12日取得清税证明。我单位同意支付余绍雄2017年2月工资差额1000元。综上，我单位认可京海劳人仲字[2018]第11750号仲裁裁决书的第2、3、5项，不同意其他项，故诉至法院。被告余绍雄辩称，化冶工程队于2018年5月25日向我送达了不再续签劳动合同通知书，虽然当时口头告知我单位要解散，但实际上至今尚未注销，仍然正常经营，故需向我支付违法终止劳动合同赔偿金。经我核算，2017年1月1日至2018年4月25日期间仅有2017年2月存在工资差额1000元，其余月份不存在差额，我同意化冶工程队向我支付2017年2月工资差额1000元，同意仲裁裁决结果其他项，不同意化冶工程队的诉讼请求。第三人中科院过程所述称，余绍雄与我单位不存在劳动关系，本案与我单位无关。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：化冶工程队系1992年注册成立的集体所有制企业，中科院过程所系该单位唯一股东。余绍雄系外埠农业户口，其于2003年1月11日入职化冶工程队，双方于2007年开始订立劳动合同，此后每年一签，期限均为一年，最后一份《员工聘用合同书》的期限为2017年4月25日至2018年4月25日。余绍雄月平均工资为4509元。化冶工程队在2007年4月至2018年4月为余绍雄缴纳了社会保险。2017年11月30日，中科院过程所作出《关于解散并注销北京海淀化冶建筑工程队的决定》，载明由于经营资质等问题，化冶工程队已不能正常经营……决定解散修建队，并按照法定程序成立清算组对修建队进行清算，同时确定了清算组成员等。此后，化冶工程队作出《不再续签劳动合同通知书》，载明余绍雄的劳动合同将于2018年4月25日届满，单位决定不再与您续订劳动合同，并通知终止劳动合同，终止劳动合同的时间为2018年4月25日，并通知余绍雄按照单位流程办理工作交接相关手续，工作交接完成后单位将依法支付经济补偿金。余绍雄认可其在收到上述通知书时，化冶工程队口头告知其不续签劳动合同的原因系单位要解散。余绍雄认可双方终止劳动合同的时间为2018年4月25日，但主张系违法终止劳动合同。2018年9月16日，法制晚报刊登了《注销公告》，载明化冶工程队经股东和职工代表大会决议，拟向企业登记机关申请注销登记，……请债权债务人自见报之日起45日内向本企业清算组申报债权债务，特此公告。2018年10月12日，国家税务总局北京市海淀区税务局第一税务所出具了《清税证明》，载明该局对化冶工程队的所有税务事项均已结清。此后，余绍雄向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求化冶工程队及中科院过程所支付其违法终止劳动合同赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、工资、未提前30日书面形式通知终止劳动合同的额外一个月工资、未休年假工资、未缴纳养老保险赔偿金及生活费。仲裁委于2018年8月29日作出京海劳人仲字[2018]第11750号仲裁裁决书，裁决化冶工程队支付余绍雄1、违法终止劳动合同赔偿金135270元；2、2017年1月1日至2017年12月31日期间未休带薪年休假工资4147元；3、2003年1月11日至2007年3月31日期间未缴纳养老保险赔偿金4644元；4、2017年1月1日至2018年4月25日期间工资差额3316.97元；5、驳回余绍雄其他仲裁请求。余绍雄认可仲裁裁决的结果，海淀化冶工程队认可裁决的第2、3、5项，不服其他项，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据本案查明的事实，余绍雄与化冶工程队对仲裁裁决的第2、3项认可，本院对此不持异议，故本院依法确认化冶工程队支付余绍雄2017年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资4147元、2003年1月11日至2007年3月31日期间未缴纳养老保险赔偿金4644元。双方均认可2017年1月1日至2018年4月25日期间仅2017年2月存在工资差额1000元，本院对此不持异议，故化冶工程队应向余绍雄支付2017年2月工资差额1000元。用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。化冶工程队提交了相应的证据证明化冶工程队的股东已经做出决议提前解散企业，成立清算组。同时，化冶工程队已经办理了注销公告、清税证明，故化冶工程队已经进入了企业注销程序，在客观上已经无法与余绍雄续签劳动合同，化冶工程队以此为由与余绍雄不续签劳动合同并终止劳动合同，并未违反劳动合同法的规定。鉴于违法终止劳动合同赔偿金与终止劳动合同补偿金均系基于终止劳动合同的同一事实，具有不可分性，本院对此一并处理。化冶工程队以其解散为由与余绍雄终止劳动关系，应当支付其经济补偿金，具体数额由本院予以核算。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、北京海淀化冶建筑工程队于本判决生效后七日内支付余绍雄2017年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资4147元；二、北京海淀化冶建筑工程队于本判决生效后七日内支付余绍雄2003年1月11日至2007年3月31日期间未缴纳养老保险赔偿金4644元；三、北京海淀化冶建筑工程队于本判决生效之日起七日内支付余绍雄2017年2月工资差额1000元；四、北京海淀化冶建筑工程队于本判决生效之日起七日内支付余绍雄终止劳动合同经济补偿金47344.5元；五、驳回北京海淀化冶建筑工程队的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京海淀化冶建筑工程队负担，已交纳5元，剩余5元于本判决书生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  龚莉婷人民陪审员  苏云泉人民陪审员  李 钊二〇一八年十二月十日书 记 员  董洪辰书 记 员  王若同