河北省武安市人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0481民初2811号原告：武红彬，男，1980年1月8日出生，汉族，邯郸市磁县。委托诉讼代理人：张亮，河北鼓山律师事务所律师。委托诉讼代理人：张艳红，女，1980年3月5日出生，汉族，邯郸市磁县。被告：刘海生，男，1968年1月24日出生，汉族，武安市。委托诉讼代理人：路立峰，武安市中心法律服务所法律工作者。被告：河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司。地址：武安市午汲镇北白石村北。法定代表人：陈文科，系该公司董事长。委托诉讼代理人：郝建兵，系该公司法律顾问。原告武红彬诉被告刘海生、河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司（以下简称鑫汇公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，原告向本院提起诉讼后，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人张亮、张艳红，被告刘海生及委托代理人路立峰、被告鑫汇公司委托代理人郝建兵均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决二被告赔偿原告护理费14281.42元、误工费24820.32元、住院伙食补助费1400元、营养费3000元、交通费800元、住宿费2800元、伤残补助金189397.6元、鉴定费2700元、精神抚慰金10000元等共计249199.34元；2、由二被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告是被告刘海生的雇工，被告刘海生在被告鑫汇公司承揽了部分工程。2018年4月12日原告在被告鑫汇公司工地干活时摔伤，后住院治疗，治疗期间被告刘海生支付了原告医疗费和干活期间的工资，但其余费用被告刘海生却迟迟不予支付，无奈原告只好起诉，要求被告承担由此造成的各项损失。被告刘海生辩称，原告是答辩人在鑫汇公司承揽4号高炉检修除尘设备平台按装时临时雇佣人员。2018年4月12日7时许，原告未按听从带班及工友告知，工作期间没有采取安全防护措施，刚上平台几分钟就摔了下来。事故发生后，答辩人将原告送医治疗，并陆续为其垫付医疗费328678.5元。原告应负安全事故主要责任，答辩人负本次事故次要责任。按农村居民标准赔偿原告，答辩人垫付的32867.5元按次要责任赔偿医疗费，超出部分按次要责任依法抵顶其他项目赔偿款。被告鑫汇公司辩称，我公司与原告之间无任何劳动、劳务和雇佣关系。另一被告刘海生在我公司承包了一些零星小活，并非原告所称的承揽了部分工程。原告所受伤害，我公司并不清楚，请驳回对我公司的诉讼请求。根据当事人陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：被告刘海生在被告鑫汇公司承包了一些零星小活儿。原告系被告刘海生的临时雇佣人员。2018年4月12日7时许，原告在被告鑫汇公司五六米高的工作平台上操作时摔下致伤，后在冀中能源峰峰集团有限公司总医院住院治疗28天，治疗期间被告刘海生共垫付了原告住院医疗费及其他医药、器械费共计33168元。经邯郸市律正司法医学鉴定中心鉴定，原告的伤残等级评定为八级一处、十级一处，误工期限为150日，营养期限为60日，护理期限为90日，护理人数为一人（住院期间2人）。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告刘海生作为原告雇主，应对原告的损害承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。而原告作为雇员，在工作期间中存在疏忽大意，对造成自身损害的发生也具有一定过错，可以减轻雇主责任，故原告对自身的损害也应承担次要责任。被告鑫汇公司与原告不具有劳务关系，对原告损害不承担赔偿责任。原告提供的证据不足以证实其在邯郸市居住，不应按照城镇居民标准计算。参照河北省2017年交通事故人身损害赔偿标准，关于原告具体的赔偿项目及数额为：住院医疗费及其它医药器械费33168元；伤残补助金79862元（2017年农村居民人均年可支配收入12881元×20年×【30%+1%】）；误工费15349元（居民服务、修理和其它服务业年37349元÷365天×150天）；护理费12075元（居民服务、修理和其它服务业年37349元÷365天×118天）；住院伙食助费1400元（每天50元×28天）；精神损害抚慰金10000元；鉴定费2700元；营养费3000元（每天50元×60天）；交通费500元（考虑到原告在受伤后进行治疗时发生交通费的必要性，综合原告就医情况，酌情支持）；关于食宿费，原告未提交证据，不予支持。以上共计158054元。原告应自行承担其中的30%损失，即47416元；被告刘海生应承担70%损失，即110638元，扣除垫付的33168元，应再赔偿77470元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告刘海生于判决生效后十日内赔偿原告护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残补助金、鉴定费、精神抚慰金等共计77470元；二、驳回对被告河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5038元，减半收取2519元，由原告承担1308元，被告刘海生1211元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。审判员  王入昌二〇一八年十二月十七日书记员  李国斌附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。……第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。……第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。……第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。