大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0211民初8586号原告大连市甘井子区湾家幼儿园，住所地大连市甘井子区吉祥街**，统一社会信用代码52210211687078372W。法定代表人王某某，该幼儿园园长。委托代理人郑若冰、马兴骅，均系北京市盈科（大连）律师事务所律师。被告于桂春，女，1969年6月23日生，汉族，户籍地辽宁省瓦房店市。委托代理人张程，广东普罗米修（大连）律师事务所律师。原告大连市甘井子区湾家幼儿园与被告于桂春劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人郑若冰和马兴骅、被告于桂香及其委托代理人张程到庭参加了诉讼，现已审理终结。原告诉称，被告原系原告幼儿园的员工，被告在原告幼儿园工作期间，原告每月以工资形式向被告支付了保险补助，即被告每月的基本工资中包含了保险补助费。现原告已经为被告补缴了社会保险费，故诉至法院，要求判令被告返还原告社会保险补助53,000元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。原告向每月发放的工资中并不包含保险补助，原告未向被告支付保险补助，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应予以驳回。经审理查明，被告原在原告幼儿园工作，原告未与被告签订书面的《劳动合同书》。2017年10月11日，原告向甘井子区仲裁委申请仲裁，要求确认与被告自2015年2月至今存在劳动关系。甘井子区仲裁委于2017年11月23日作出甘劳人仲案字（2017）第500号仲裁裁决书，确认原、被告从2005年11月至2017年9月期间存在劳动关系。被告对甘井子区仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院，本院于2018年3月5日作出（2017）辽0211民初11138号民事判决书，驳回了原告的诉讼请求，同时在判决书中确认原告在被告幼儿园先后从事幼儿教师、业务管理、副园长的工作。被告对本院作出的该判决亦不服，诉至大连市中级人民法院（以下简称“市中院”）。市中院于2018年6月5日作出（2018）辽02民终3934号民事判决书，判决驳回被告上诉，维持本院作出的判决，且认定事实与本院认定事实一致。2018年7月16日，被告以EMS特快专递向原告邮寄了《解除劳动合同通知》，以原告未及时足额支付劳动报酬和未依法缴纳社会保险为由解除与原告的劳动关系，并要求原告向其支付2017年9月至2018年7月的工资41,800元、未签订书面劳动合同工资41,800元、未休年假工资2,620元、经济补偿金45,600元、补缴社保及公积金，按照《工伤保险条例》标准支付工伤保险待遇，该快递原告已签收。被告在原告幼儿园工作期间，原告按月为被告缴纳了2017年5月至2017年12月间的保险费，其中2017年5月至2017年10月仅缴纳了工伤保险和医疗保险，2017年11和12月缴纳了五险，2018年8月17日为被告补缴了2011年7月至2017年4月间的社会险保费。2018年8月23日，原告向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请仲裁，要求被告返还社会保险补助53,000元。甘井子区仲裁委于当日作出甘劳人仲不字（2018）第247号《不予受理通知书》，认为原告的申请不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，决定不予受理原告的仲裁申请。原告对甘井子区仲裁委作出的该裁决不服，诉至本院。另查，庭审过程中，原告提供被告在2015年2月至2017年9月间的工资明细表及案外人贺某某、张某某、田某某的工资明细表。其中被告的工资明细表记载被告在2015年2至2017年4月间月工资构成为“月工资2,800元（包括保险）+幼儿提成+管理费500元”，对应的金额记载在对应的项目下，2017年5月至2017年2017年8月间的工资构成为为“月工资2,800元+管理费500元+保险补助300元+幼儿提成”。原告表示贺某某、张某某、田某某与被告均为其幼儿园的教师，月工资均为2,100元，被告每月的月工资为2,800元系因为幼儿园每月向被告支付了保险补助700元，包含在了被告的月工资中，在2017年5月后，原告每月向被告支付的保险补助上调至1,000元，工资明细表上均有被告领取工资时的签名确认，现原告已经为被告补缴了社会保险费，被告应将原告支付的保险补助予以返还。被告对原告提供的工资明细表不予认可，被告陈述2,800元月工资系因从事管理工作加之工作十余年，比较其他仅为教师的工作人员多700元，原告提供的工资明细表中月工资2,800元旁边的“包括保险”系原告自行填写，其在领取工资时并无“包括保险”。再查，2017年9月24日，被告与原告幼儿园园长王某某进行了谈话，被告提供了相应的谈话录音及文字整理资料。其中文字整理资料记载“王某某：你跟我说的那些话，我觉得我没有办法再把管理的岗位交给你了，就你跟我说的那些话，我真的没办法交给。于桂春：行，你叫我来干哪个班？王某某：带班吧。于桂春：带哪个班？王某某：跟小贺俩带班。于桂春：跟小贺代班。王某某：跟老师带班，就挣劳老师的工资。于桂春：完了就是我的工资减500块钱呗？王某某：不是减500元，老师的基本工资时2100元。于桂春：老师的工资是2100，我干12年，我原来的工资是2800，现在给我2100？王某某：对”，“于桂春：你说让我下来带班，行，我没有管理我不挣管理费我认，我不管理我不拿管理费，但是你给我的基本工资往下降的原因是什么，我原来的2800的基本工资时责任涨上来的？王某某：现在和原来不一样，现在效益不好”，“王某某：每次我都不愿意跟你俩谈，交保险你也是，你应该知道交保险所有的人都没有跟我要钱，你上来跟我要300块钱，我就不爱跟你说特别生气。于桂春：你说错了园长，我不是上来给你要拿钱。王某某：我每次都不爱跟你谈。于桂春：我那个是要保险，我开始的时候是想让你给我交五险的。王某某：你都知道这么小的幼儿园可能给你交五险吗？”。被告表示其因在原告幼儿园工作时间已经达十二年，且从事管理工作，因此月工资比较教师的2,100元增加700元为2,800元，并非原告支付的保险补助，原告要求被告返还保险补助没有事实依据。原告对被告提供的谈话录音真实性予以认可，但表示被告向原告每月支付的保险补助非管理费，原告应予返还。上述事实有劳动人事争议仲裁申请书、不予受理通知书、谈话录音及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，予以采信。本院认为，关于原告要求被告返还保险补助53,000元的诉讼请求。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定的内容，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。本案中，被告原系原告幼儿园的员工，原告已经为被告缴纳了社会保险费至2017年12月（2017年5月至2017年8月间缴纳了两险即工伤保险和医疗保险），原告主张每月以工资形式向被告支付了保险补助，现已经为被告缴纳了保险费，被告应予返还，并提供了被告在2015年2月至2017年9月间的工资明细单予以证实，该明细单上领取人处虽有被告的签名，但被告对此不予认可，同时提供了其与原告幼儿园园长王某某在2017年9月14日的谈话录音，证实其月工资2,800元中不包换保险补助费，本院对原告提供的谈话录音予以采信，对原告提供的工资明细表不予采信，理由如下：第一、被告在庭审过程中提供的谈话录音，原告对该录音证据虽关联性等不予认可，但真实性予以认可；第二、在被告提供的该份谈话录音中王某某与被告均提及了300元保险补助的事宜，王某某表示在为员工缴纳保险费时被告提出因未缴纳五险而要求其每月支付补助300元，此节事实与原告在2017年5月起为被告缴纳两险工伤保险和医疗补缴及每月支付被告300元保险补助的事实相吻合；第三、原告提供的工资明细单中2017年5月后的工资中2,800元后未标准“包括保险”，而在此之前月工资一栏对应的列下均为“2,800元（包括保险）”，如月工资2,800元包括保险补助在2017年后应继续标明或直接记载“保险补助1,000元”更符合常理。综上所述，本院对被告提供的在2017年9月14日与原告幼儿园园长王某某之间的谈话录音予以采信。在该份谈话录音中，原告幼儿园园长王某某将被告调至教师岗位工作，不再从事管理工作，关于工资问题，王某某表示被告不再从事管理工作，所以每月月工资2,800元降至2,100元，500元管理费亦不再发放，在被告询问下调工资的原因时王某某表示幼儿园效益不好，整个谈话过程均未提及原告向被告支付的2,800元中包含了其向被告支付的保险补助。据此，本院认定被告的月工资2,800元不包含保险补助，原告要求被告返还保险补助700元没有事实依据，本院不予支持。关于原告在2017年5月至2017年8月间每月已经向被告支付的保险补助300元，共计1,200元，根据被告提供的与原告幼儿园园长王某某的谈话录音可以认定原告未为被告缴纳五项社会保险费，仅缴纳了工伤保险费和医疗保险费，为此，原告应被告要求在仅为被告缴纳工伤保险费和医疗保险费的同时，每月另向被告支付保险补助费300元，该约定系原、被告之间的合意结果。现原告仍未为被告缴纳2017年5月至2017年8元间的养老保险费等，要求被告返还保险补助无事实依据，本院亦不予支持。待原告依法为被告补缴相应保险费后，可再行主张权利。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告大连市甘井子区湾家幼儿园的诉讼请求。案件受理费人民币10元（原告已预付），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员  佐欣二〇一八年十二月三日书记员  关晶附相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。