河北省平泉市人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0823民初4151号原告：高淑新，女，1968年8月26日生，汉族，农民，住平泉市。委托诉讼代理人：崔玉强，河北强和律师事务所律师。被告：中盐银港（承德）人造板有限公司。统一社会信用代码证：911308236799358054.法定代表人：范树文，总经理。委托诉讼代理人：苏美，该公司员工。委托诉讼代理人：付民，河北乐礼律师事务所律师。原告高淑新与被告中盐银港（承德）人造板有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年10月30日立案后，依法由审判员祁云龙独任审判，于2018年11月29日公开开庭进行了审理。原告高淑新及委托代理人崔玉强、被告中盐银港（承德）人造板有限公司的委托诉讼代理人苏美、付民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告高淑新向本院提出诉讼请求：一、要求与被告解除劳动关系。二、要求被告支付原告医药费23648.51元、住院伙食补助费600.00元、护理费18000.00元、鉴定费600.00元、停工留薪期工资19040.00元、一次性伤残就业补助金32628.00元、一次性工伤医疗补助金76132.00元、次性伤残补助金21420.00元，总计：175868.51元。三、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2012年7月份开始到被告中盐银港承德人造板有限公司从事电工工作，月工资为2380.00元。2013年12月29日晚7点30分，原告上班途中发生交通事故受伤。后经承德市人力资源和社会保障局平2014641号工伤认定书认定为工伤，此次受伤原告共花医药费2585.35元。2017年9月10日下午16时50分许，原告在上班途中再次发生交通事故受伤。原告所受之伤经承德市人力资源和社会保障局冀伤险认决字201708230346工伤决定书认定为工伤，经承德市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级，停工留薪期8个月。现为维护原告的合法权益，现依法提起诉讼，请人民法院依法支持原告的诉讼请求。庭审中原告补充如下：原告诉状为中盐银港承德人造板有限公司，后经核对被告营业执照，该名称上承德二字有小括号，因名称没有任何变化，所以当庭将中盐银港承德人造板有限公司变更为中盐银港（承德）人造板有限公司，医药费变更为24248.51元，伙食补助费变更为1500.00元，护理费变更为3000.00元，总损失数额为178568.51元。原告的月平均工资为2390.00元，书写的2380.00元是笔误。被告中盐银港（承德）人造板有限公司辩称，答辩人因与高淑新劳动争议纠纷一案，现提出答辩，事实和理由如下:一、本案中，主体存有错误，原告所诉的被告是中盐银港承德人造板有限公司，而我公司名称为中盐银港(承德)人造板有限公司。二、答辩人在2017年8月7日与被告签订劳动合同，期限为二年，现该劳动合同未到期，在原告起诉后直至2018年11月24日仍在我公司上班，答辩人不同意解除劳动合同。三、根据《工伤保险条例》55条第5款之规定:工伤职工或近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第2款之规定:职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。根据上述规定，应由社会保险经办机构支付的项目，并没有任何法律规定应由用人单位支付，劳动者就相应由社会保险经办机构给付的项目应提起行政诉讼，原告在未向社会保险机构申请工伤保险待遇情况下，不应直接向我公司提起民事诉讼。四、原告受的伤属于第三者侵权，原告应向侵权人主张权利，且我公司给原告上有工伤保险，在原告无法从第三人得到赔偿的情况下，根据相应法律规定，原告的医药费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费都应由工伤保险基金支付，而工伤保险基金由社会保险经办机构管理支配，给付原告医药费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费是社会保险经办机构的义务，原告应向社会保险经办机构提起行政诉讼，而不是直接向用人单位提起民事诉讼，也没有任何一条法律规定上述损失应由用人单位支付，原告直接向我单位提起民事诉讼，于法无据。五、原告主张的的一次性伤残补助金，按相应法律规定也是由社会保险经办机构支付，并不是我单位的义务，原告应按照法律规定提起行政诉讼，而不应直接起诉我单位。另外我单位在原告经伤残评定手续交给我单位后，我单位已及时的向社会保险经办机构申报了此项损失，社会保险机构也正在办理中。六、原告主张的一次性工伤医疗补助金，按规定是由按相应法律规定也是由社会保险经办机构支付，并不是我单位的义务，原告应按照法律规定就此项提起行政诉讼，而不应直接起诉我单位。另外该项补助金是在劳动合同期满终止时由社会保险机构支付，但现在我单位和原告的劳动合同未到期，原告仍在我单位上班，双方的劳动关系并未解除，本案不具备支付一次性医疗补助金的条件。七、原告主张的一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止时由企业支付，但现在我单位和原告的劳动合同未到期，原告仍在我单位上班，双方的劳动关系并未解除，本案不具备支付一次性伤残就业补助金的条件。八、原告所诉称的停工留薪工资，原告在2017年9月10日受伤后，我单位已经支付了相应的工资，原告不应重复主张，且其主张的数额有误。九、原告所主张的2013年所受工伤，现已过法律规定的时效，不应得到保护。综上所述，原告向我单位主张工伤待遇，于法无据，请求法院驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：原告高淑新在被告中盐银港（承德）人造板有限公司工作，月工资2380.00元，双方最后一次签订劳动合同，合同期间为2017年8月7日至2019年8月6日。原告高淑新于2013年12月29日在上班途中发生交通事故受伤，花费医疗费2585.35元。2014年5月21日经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年9月10日下午原告高淑新来公司上班途中因交通事故受伤，在平泉市医院住院治疗30日，又在承德附属医院检查治疗等共花费医疗费22865.24元、护理费3000.00元、住院期间伙食补助费1500.00元。2018年2月8日经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤；2018年9月8日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期8个月。2018年10月24日原告向平泉市人事劳动争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院以高淑新超过法定劳动年龄，主体不适格，决定不予受理。原告高淑新于2018年10月30日起诉至本院。原告高淑新在2017年9月10日受伤后，共休息6个月，原告休息期间被告公司为原告发放了工资（其中17天每天按30.00元支付，其余则足额支付）。原告于2018年11月25日离开被告公司。2017年度，河北省在岗职工月平均工资标准为5438.00元。原告高淑新的一次性伤残补助金为21420.00元（2380.00元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金为76132.00元（5438.00元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金为32628.00元（5438.00元/月×6个月）、停工留薪期间工资为5598.61元（2380元/月×2个月＋49.33元×17天）、医疗费25450.59元、住院期间护理费为3000.00元（住院30天，每日以100.00元计）、住院期间伙食补助费1500.00元（住院30日、每日50元计）、鉴定费600.00元。合计166329.20元。本院认为，原告在被告公司工作，且在上班途中发生交通事故受伤，承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，被承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告中盐银港（承德）人造板有限公司应按相关法律规定为原告高淑新落实相关工伤待遇。在原告高淑新休治期间被告为原告支付的工资应在被告应付原告的停工留薪期工资中减除。2017年9月10日原告受伤，原告的停工留薪期为8个月，原告治疗终结时间亦应视为8个月至2018年5月10日之前，医疗费亦核准至2018年5月10日之前。综上所述，根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、被告中盐银港（承德）人造板有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告高淑新一次性伤残补助金21420.00元、一次性工伤医疗补助金76132.00元、一次性伤残就业补助金32628.00元、停工留薪期间工资5598.61元、医疗费25450.59元、护理费3000.00元，住院期间伙食补助费1500.00元、鉴定费600.00元.合计166329.20元。二、自2018年11月25日原、被告双方解除劳动关系，终止社会保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告中盐银港（承德）人造板有限公司负担，于本判决生效之日起五日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院（同时交纳二审案件受理费10.00元）审判员  祁云龙二〇一八年十二月二十五日书记员  薛嘉奇附页一、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条：上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效的中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《诉讼费用交纳办法》第二十二条：原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。