辽宁省丹东市元宝区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0602民初1746号 原告：宋杰，男，1965年4月11日出生，住丹东市振兴区。 委托诉讼代理人：陈云虎，辽宁万鹏律师事务所律师。 被告：丹东市元宝区博玉生活馆，住所地丹东市元宝区。 经营者：刘凤艳，女，1971年4月13日出生，住丹东市元宝区。 委托诉讼代理人：及磊，辽宁中天律师事务所律师。 原告宋杰与被告丹东市元宝区博玉生活馆（以下简称“博玉生活馆”）劳动争议一案，本院于2018年10月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋杰的委托诉讼代理人陈云虎，被告博玉生活馆的委托诉讼代理人及磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宋杰向本院提出诉讼请求：1、依法确认2016年3月7日至今存在劳动关系；2、判决被告因未签订书面劳动合同给付原告双倍工资33000元（3000元/月×11个月）。事实与理由：2016年1月起，原告到案外人丹东市元宝区某宇生活馆（以下简称“某宇生活馆”）担任司机并负责装卸货物，约定工资为3000元/月。案外人某宇生活馆的经营者为王振宇，之后案外人某宇生活馆于2016年3月7日注销，同日王振宇的妻子刘凤艳登记成立被告博玉生活馆，而后案外人王振宇与妻子李凤艳共同经营被告博玉生活馆。原告至今在被告处工作。2017年5月18日，被告经营者刘凤艳指派原告随车（辽F*****）到振兴区花园路物流仓库送货，送货时原告从车上摔落，造成原告受伤的事实。原告出院后为医疗费等后续费用找到被告协商解决，被告均不理睬，故原告依法诉至法院，请求依法判决。 被告博玉生活馆辩称，不同意原告的诉讼请求。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中明确列明确认劳动关系应当同时满足的三个条件，而本案中，原告通过报纸信息招聘的方式应聘到案外人王振宇所经营的某宇生活馆从事司机工作，工资的金额是与王振宇协商确定，并且通过某宇生活馆的银行账号每月汇入原告的账户中，原告每天从新柳商业城乘坐王振宇所拥有的辽FH****号班车去往武营仓库，每天都是由王振宇向调度张海波打电话安排工作，之后由张海波向原告具体布置任务。事发当天，2017年5月18日，同样是王振宇的购货商向王振宇要货，并通过张海波让原告去花园物流送货，事发后，原告及家属也是第一时间通过电话的方式与王振宇进行了沟通。因此，原告与被告之间并不存在事实劳动关系。因此，原告的两项诉讼请求均不应得到支持。 经审理查明：原告宋杰在仲裁笔录中自述，系于2014年10月7日看到报纸刊登的招聘广告，写的是某翔生活馆招聘，原告向王振宇和刘凤艳两口子一起应聘的，原告和王振宇约定的工作岗位，刘凤艳也在场，主要是司机送货，工资最早是2200元一个月，后期有变动。在2016年4月份原告母亲病重需要人照顾，后于9月10日去世。王振宇在9月末左右给原告打电话问原告事情办完了可不可以回来工作。原告于2016年10月10日左右又回到王振宇单位，当时王振宇给原告工资涨到3000元。原告一直干到2017年5月18日受伤为止。早8点半到新柳商店打指纹，商店牌子叫凤祥，也看不到营业执照，现在没有牌子，开车三个司机轮流开到武营仓库，张海波通知司机装车送到物流，有时候王振宇通知原告干活，刘凤艳有时候也给她送货，全天送货，4点半回到新柳打指纹，晚上5点下班，武营仓库也有指纹，回不到新柳时在那儿打指纹，应该是张海波记录考勤，刘凤艳通知我们开工资我们就去银行查，打卡给我们工资，3000元每月死工资，谁打的工资我们不知道就是刘凤艳通知。被告博玉生活馆委托代理人对原告上述陈述表示基本属实，但通知开工资的人并不是刘凤艳，所有的工资都是王振宇发放，具体给张海波安排工作的人是王振宇不是刘凤艳。 原告提供2016年7月24日至2017年7月24日期间原告名下卡号尾号****的《中国建设银行个人活期账户交易明细》1张，该明细显示户名为“丹东市元宝区某宇生活馆”尾号0***的对方账户于2016年11月14日至2017年5月11日期间7次以“工资”名义按月支付原告款项，金额分别为2600元、3100元、3125元、3000元、3200元、3000元、3100元。 原告提供其送货受伤后原告及其家属分别和刘凤艳、王振宇通话或对话的多段录音。其中2017年5月22日，原告家属与刘凤艳在医院对话时，刘凤艳说：“你（原告家属）拿单子来上我这儿报销，一点问题没有。老宋在我这儿干不是一天两天了，我也说了，事情发生了，在八小时之内我该承担的肯定得承担，额外要求是没有的”。“我是什么样的人？我家员工有跟我12年的，老宋才几天。三年四年的，两年三年的。为什么能跟我走到今天？就是因为老板人好。……（员工）撵都撵不走……就是因为老板能一碗水端平了”。“我作为老板二十年，心里自有标准。”“他（宋杰）在我这儿干三年多了，如果对我不信任，能在我这儿干活嘛。”“误工费这个东西，我们每个月发工资发不到你手里（指宋杰家属），我们员工有卡，到日子都打到卡里。”“你（宋杰）放心去疗养，药费我来出。” 另查明：刘凤艳作为经营者，于2001年3月21日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区凤某电器行，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*座*楼2**-21*、3**号，2007年8月8日经营范围变更后为化妆品、日杂、小家电、文教用品、厨具、批发及零售。2012年7月19日登记更名为丹东市元宝区凤某生活馆，2016年2月3日登记注销。 王振宇作为经营者，于2010年5月17日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区振某电器行，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*楼*座***号，经营范围为日用百货、服装、鞋帽、陶瓷、家用电器批发零售。现登记状态为存续（在营、开业、在册）。 王振宇作为法定代表人，王振宇、刘凤艳二人作为股东于2012年6月7日在市场监督部门登记设立丹东凤某商贸有限公司，登记类型为有限责任公司，登记住所为丹东市振安区鸭绿江办事处某某村某组，经营范围为销售：日用百货、家用电器、陶瓷洁具、服装鞋帽、洗涤化妆品、厨具。现登记状态为存续（在营、开业、在册）。 王振宇作为经营者，于2015年11月17日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区某宇生活馆，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*楼*座***号，经营范围为家用电器、日杂、服装、鞋、帽、陶瓷、日用百货批发零售。2016年3月7日登记注销。 刘凤艳作为经营者，于2016年3月7日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区博玉生活馆即本案被告，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*楼*座2**-20*号，经营范围为家用电器、日杂、服装、鞋帽、文教用品、陶瓷、日用百货。现登记状态为存续（在营、开业、在册）。 刘凤艳作为投资人，于2016年5月11日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区凤某生活馆，登记类型为个人独资企业，登记住所为丹东市元宝区新柳商业城*座*楼21*-2**、3**号，经营范围为化妆品、日杂、小家电、文教用品、厨具、批发及零售。2016年11月18日登记注销。 王振宇作为经营者，于2017年11月15日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区某宇生活馆，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*楼*座***号，经营范围为家用电器、厨房用品、日用百货。现登记状态为存续（在营、开业、在册）。 案外人王丹玉作为经营者，于2016年2月3日在市场监督部门登记成立丹东市元宝区凤某生活馆，登记类型为个体工商户，登记经营场所为丹东市元宝区新柳商业城*楼*座20*-2**号，经营范围为日杂、小家电、文教用品、厨具、批发零售。现登记状态为存续（在营、开业、在册）。 本院所确认的上述事实，有原告提供的查询期间为2016年7月24日至2017年7月24日卡号尾号****的《中国建设银行个人活期账户交易明细》1张，丹东市元宝区某宇生活馆、丹东市元宝区博玉生活馆《企业机读档案登记资料》各1份，元劳人仲字〔2018〕23号丹东市元宝区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》及《送达回执》，录音光盘1张，被告对上述证据真实性均无异议，对原告提供上述证据的真实性本院予以确认并在卷佐证。被告提供《宁波竹野电器有限公司送货单》3张、《廊坊中美电子有限公司销货单》1张，《情况说明》2张及出具说明人马明山身份证复印件，辽FH****《中华人民共和国机动车行驶证》复印件、元劳人仲字〔2018〕23号丹东市元宝区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，原告对上述证据真实性均无异议，对被告提供上述证据的真实性本院予以确认并在卷佐证。本院在核实原、被告提到的某宇生活馆、博玉生活馆以及凤某生活馆的注册登记状态时，在国家企业信用信息公示系统生成《企业信用信息公示报告》8份，已在庭审时向原、被告出示，结合当事人的陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。其中，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。原告请求确认与被告之间存在事实劳动关系，原告应就该事实承担举证责任。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原告陈述系于2014年10月7日在报纸上看到某翔生活馆招聘，同王振宇和刘凤艳应聘，与王振宇约定的工作岗位及工资标准，在武营仓库工作。回家照顾母亲后，原告于2016年10月10日左右又回到王振宇单位，王振宇给涨了工资，平时服从王振宇的员工张海波管理。2016年11月14日至2017年5月11日期间7次工资均由某宇生活馆账户支付，直至2017年5月18日原告受伤。王振宇与刘凤艳二人先后注册成立、注销多个经营主体，或可解释原告在本案中未能就劳动关系成立进行充分举证的情况。但该因素并不能完全免除原告就事实劳动关系成立需要承担的举证证明责任。因此，因原告现有证据不足以证明2016年3月7日至今其与本案被告之间存在劳动关系，故对原告要求确认劳动关系并支付双倍工资的诉讼请求本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条、第九十二条之规定，判决如下： 驳回原告宋杰的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告宋杰承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。 审判员  于巍巍 二〇一八年十二月二十八日 书记员  王倩竹