辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽14民初60号原告：赵锦珍，女，1949年3月26日出生，汉族，职员，现住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：常秀英，辽宁凯阳律师事务所律师。被告：绥中海盛旅游置业发展有限公司，住所地绥中县东戴河新区滨海路西段**。清算管理人：葫芦岛鸿翔会计师事务所有限责任公司。负责人：徐洪泽。委托诉讼代理人：王驰，李泽，清算管理人工作人员。原告赵锦珍诉被告绥中海盛旅游置业发展有限公司破产债权确认纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵锦珍及其委托诉讼代理人常秀英，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司清算管理人的委托诉讼代理人王驰，李泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵锦珍诉称：2013年2月，原告与被告签订劳动合同，期限5年，约定被告聘用原告任公司财务副总监职务。原告在任职期间，认真履行工作职责，出色完成本职工作。但因被告公司的投资股东之间在内部管理上产生矛盾，导致原告从2016年10月至2017年11月期间一直未能按时取得劳务报酬，致使原告依法取得相关债权。被告的行为违反《合同法》等相关法律规定。同时，因股东之间的纠纷，形成公司僵局，中国融亿达资源投资公司起诉解散公司得到法院支持。中国融亿达资源投资公司申请海盛公司强制清算。2017年11月6日，葫芦岛市中级人民法院受理了对海盛公司的强制清算申请。原告申报本案相关债权，但被告清算组对原告的债权不予认可。根据《公司法司法解释二》第十二条规定：“公司清算时，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以要求清算组重新核定。清算组不予重新核定，或者债权人对重新核定的债权仍有异议，债权人以公司为被告向人民法院提起诉讼请求确认的，人民法院应予受理。”据此，原告特向提起诉讼，请求依法确认原告对被告的债权总额为从2016年10月至2017年11月期间被告拖欠原告的工资及福利待遇等各项劳务报酬合计139042.45元及以此为基数自2016年10月起按年利率6%标准计算利息至给付之日止，并判令立即给付，由被告共同承担本案全部诉讼费用。绥中海盛旅游置业发展有限公司答辩称，因原告未能向管理人提交能够证实其在海盛公司工作的相关证据，在清算管理人接管的海盛公司资料中也未发现2016年10月之后原告在海盛公司工作的其他证据。原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司成立于2005年5月12日，为企业法人，股东单位为北京合生北方房地产开发有限公司和中国融亿达资源投资有限公司。2009年5月21日，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司制定公司新章程。新章程约定，中国融亿达融亿达有权委托一名副总经理和一名财务副总监。2012年10月17日，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司召开董事会并作出董事会决议，确认了被告绥中海盛旅游置业发展有限公司2012年人员编制明细和项目公司人员编制和薪酬体系等事项。其中附表之一，即2012年被告绥中海盛旅游置业发展有限公司项目公司编制明细表中标明财务部副总监编制为1人（股东方派驻）。附表二，即股东派驻人员酬薪福利标准见明细：财务副总监一栏中标明，年薪72000元、年终绩效工资为18000元、过节费3500元、取暖费500元、降温费300元、工作餐费2760元、体检费400元、旅游费600元、手机费2400元、交通费3600元。2013年2月3日，原告赵锦珍与被告绥中海盛旅游置业发展有限公司签订《劳动合同》一份，合同生效期限为2013年2月3日，续订合同期限为2018年2月3日，即合同期限为5年。该合同约定被告绥中海盛旅游置业发展有限公司聘用原告赵锦珍任该公司项目财务副总监职务。原告赵锦珍曾因2010年2月至2014年9月的工资问题诉至法院，后原告赵锦珍以与被告绥中海盛旅游置业发展有限公司私下和解为由撤回起诉。原告赵锦珍因2014年6月至2016年9月份的劳务报酬诉讼到绥中县人民法院，绥中县人民法院作出（2016）辽1421民初3342号民事判决，判决被告绥中海盛旅游置业发展有限公司于本判决生效后10日内给付原告赵锦珍2014年6月份至2016年9月份的劳务报酬236015元。被告绥中海盛旅游置业发展有限公司以于2015年5月25日向被上诉人寄送解除合同通知书，且原告赵锦珍在寄送通知书之前长期无故缺勤不应发放劳务报酬为由上诉至本院，本院作出（2017）辽14民终512号民事判决，驳回被告绥中海盛旅游置业发展有限公司上诉，维持了原审原判。2017年12月1日，原告赵锦珍提供出勤证明，该证明载明，赵锦珍在被告绥中海盛旅游置业发展有限公司担任财务副总监职务，因项目公司合作方（合生）派遣人员故意在打卡机上做手脚，造成部分员工上下班无法正常打卡，但该员工自2016年10月1日至2017年11月31日，共计14个月时间，能够按时上下班，出满勤。被告绥中海盛旅游置业发展有限公司常务副总经理周立新签写“情况属实”。绥中东戴河新区管委会张雷主任证实，2017年6月26日至27日，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司常务副总经理周立新带领赵锦珍等人阻止一伙人侵害被告绥中海盛旅游置业发展有限公司权益的行为。原告赵锦珍提供了2016年10月至2017年11月的工资、福利明细表。该工资表中载明，赵锦珍工资等各项福利合计为139042.45元。被告绥中海盛旅游置业发展有限公司常务副总经理周立新签署“情况属实”。中国融亿达资源投资公司起诉解散公司得到本院支持。中国融亿达资源投资公司申请被告绥中海盛旅游置业发展有限公司强制清算。2017年11月6日，葫芦岛市中级人民法院受理了中国融亿达资源投资有限公司对被告绥中海盛旅游置业发展有限公司强制清算申请。原告赵锦珍申报本案相关债权，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司清算管理人对赵锦珍申报的该债权未予确认，并向赵锦珍下达了债权复审通知书，该债权复审通知书中备注：如债权人仍有异议的，有权向人民法院提起诉讼。原告赵锦珍于2018年19月15日，向本院提起破产债权确认之诉。上述事实，原告和被告的陈述及原告赵锦珍提供绥中海盛旅游置业发展有限公司新章程、赵锦珍与绥中海盛旅游置业发展有限公司签订的《劳动合同书》、绥中海盛旅游置业发展有限公司董事会决议、绥中海盛旅游置业发展有限公司酬薪体系即股东派驻人员薪酬福利标准、2012年绥中海盛旅游置业发展有限公司编制明细表、周立新与绥中海盛旅游置业发展有限公司《劳动合同书》、2018年10月29日中国融亿达资源投资有限公司证明、绥中县人民法院（2016）辽1421民初3342号民事判决书和本院（2017）辽14民终512号民事判决书、赵锦珍出勤证明、张雷提供的证明、赵锦珍和工资福利明细表等相关证据载卷为凭，经开庭质证和本院审查，可以作为定案的依据。本院认为，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司系由股东北京合生北方房地产开发有限公司和中国融亿达资源投资有限公司共同投资成立。作为股东方的中国融亿达资源投资有限公司，依照被告绥中海盛旅游置业发展有限公司新章程约定派原告赵锦珍到被告绥中海盛旅游置业发展有限公司认财务副总监工作，是其行使股东权利的表现，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司有义务按原告赵锦珍提供的劳务及依公司董事会的决议规定支付相应工资和福利等劳务报酬。被告绥中海盛旅游置业发展有限公司提出由于原告赵锦珍长期缺勤，侵占公司财务，已于2015年5月25日通知与原告赵锦珍解除合同，并邮寄给原告赵锦珍，因而不应该支付原告赵锦珍工资。福利等劳务报酬。但因被告绥中海盛旅游置业发展有限公司与赵锦珍签订《劳动合同书》一份，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司作为用人单位以书面形式通知与原告赵锦珍解除劳动关系，但被告绥中海盛旅游置业发展有限公司未能提出充分的证据证明原告赵锦珍违反了法律所规定的应当解除法定事由。绥中县人民法院（2016）辽1421民初3342号民事判决和本院（2017）辽14民终512号民事判决为生效的法律文书，两份法律文书已经判决被告绥中海盛旅游置业发展有限公司于判决生效后10日内给付原告赵锦珍从2014年6月份至2016年9月份的工资和福利等劳务报酬236015元。现赵锦珍主张确认自2016年10月至2017年11月期间，被告绥中海盛旅游置业发展有限公司拖欠原告赵锦珍工资及福利等劳务报酬139042.45元。原告赵锦珍提供了其与被告绥中海盛旅游置业发展有限公司签订的《劳动合同书》，出勤证明、张雷的证明及赵锦珍工资、福利明细表等相关的证据证明自己的主张，该出勤证明及赵锦珍工资、福利明细表中有作为董事之一的绥中海盛旅游置业发展有限公司常务副总经理周立新的签字确认。故原告赵锦珍要求确认对被告绥中海盛旅游置业发展有限公司工资、福利等劳务报酬13042.45元的债权的主张，有事实和法律依据，本院依法予以确认。但原告赵锦珍主张支付利息的诉求，因双方无约定，亦无法律规定应予支付相应的利息，原告赵锦珍要求按照年利率6%支付利息的主张，本院不能支持。综上依据《最高人民法院关于适用》第十二条规定，判决如下：确认原告赵锦珍享有对被告绥中海盛旅游置业发展有限公司的债权总额为139042.45元（即从2016年10月至2017年11月期间被告绥中海盛旅游置业发展有限公司拖欠原告赵锦珍的工资及福利待遇等各项劳务报酬）。案件受理费3081元，由被告绥中海盛旅游置业发展有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省高级人民法院。审判长  张国军审判员  张学荣审判员  刘 伟二〇一八年十二月二十四日书记员  刘晓畅