北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0108民初43587号原告：北京盛世苏果超市连锁有限公司，住所地北京市海淀区农大南路正白旗西街****楼**101。法定代表人：冯杰，经理。委托诉讼代理人：黄克勤，男，北京盛世苏果超市连锁有限公司员工。委托诉讼代理人：冯乐乐，男，北京盛世苏果超市连锁有限公司员工，住昌平区北七家镇。被告：闵宏伟，男，1998年10月4日出生，汉族，无业，住址及户籍所在地河南省。委托诉讼代理人：刘东海，北京市京师律师事务所律师。原告北京盛世苏果超市连锁有限公司（以下简称盛世苏果公司）诉被告闵宏伟劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告盛世苏果公司之委托诉讼代理人黄克勤、冯乐乐与被告闵宏伟及其委托诉讼代理人刘东海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。盛世苏果公司向本院提出诉讼请求：请求法院判令我公司无需支付闵宏伟:1、解除劳动合同经济补偿金5000元；2、2016年6月2日至2016年7月18日期间住院伙食补助费1380元；3、2016年6月2日至2016年7月18日期间停工留薪期工资28000元；4、一次性伤残补助金46767.6元；5、一次性工伤医疗补助金76203元；6、一次性伤残就业补助金76203元。事实和理由：闵宏伟在交通事故中已经得到足额赔偿，其中竞合的赔偿项目一次性伤残补助金、住院伙食补助费，停工留薪期工资等赔偿无法律依据。闵宏伟当天不是上班时间，其实是办私事，在休息日期间出去的路上所发生的交通事故不应由公司赔偿。闵宏伟辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意盛世苏果公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。闵宏伟于2016年3月21日入职盛世苏果公司，双方签订了当日起至2017年3月21日终止的劳动合同。2016年6月2日，闵宏伟发生交通事故受伤，于当日前往北京市红十字会急诊抢救中心就诊，并入院治疗至2016年6月3日中午12时出院，当日13时前往中国人民解放军第三〇九医院继续入院治疗至2016年7月18日9时出院，共住院45天。2018年1月15日，北京市海淀区人力资源和社会保障局作出京海人社工伤认（1080T0351693）号认定工伤决定书，认定：2016年6月2日闵宏伟系发生工伤。2018年2月26日，北京市海淀区劳动能力鉴定委员会作出北京市海淀区（2018年）劳鉴第00135号劳动能力鉴定、确认结论通知书，根据闵宏伟的具体伤情，作出已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级的结论。盛世苏果公司曾对工伤决定不服，并起诉至法院，请求人民法院依法撤销海淀人保局作出的工伤决定，但生效判决驳回了盛世苏果公司的该项诉讼请求。闵宏伟自受伤后未再向盛世苏果公司提供劳动,盛世苏果公司未再向其支付任何工资待遇。双方均认可盛世苏果公司仅在2016年4月向闵宏伟支付过一次工资，因闵宏伟在2016年3月曾向盛世苏果公司预支过700元，因此在2017年4月发放闵宏伟的工资时扣除了预支的700元，盛世苏果公司实际仅向闵宏伟支付了6元，在2016年4月发工资时，闵宏伟又预支了4000元。闵宏伟主张其月工资标准为3500元，盛世苏果公司则主张闵宏伟的月工资标准为2800元。为证明其主张，盛世苏果公司提交了薪酬单（显示：担任日期2016年3月21日，保底薪1900元，服务态度50-200元，表现奖50-200元，专业技能奖50-500元，全勤奖300元，任务提成奖50-300元，每日之星50元，每周之星100元，每月之星200元，每年之星1000-3000元；每月工资+底薪+全勤+保险+服务+卫生+建议+优秀=基本工资+加休+餐补+公积金+提成销售奖+社保金=实发工资，闵宏伟在申请人处签字）、支取证明（显示：实发2800扣全勤300房补200迟到1次2分，未打卡5分，“2800-300-200-35=”“÷31×10=706”合计706领6元支付700，预支4000元，闵宏伟签字确认）予以佐证。闵宏伟对上述证据的真实性无异议，但对证明目的不认可。盛世苏果公司主张因闵宏伟为了骗取交通事故的赔偿，要求其公司为闵宏伟出具一份证明，且拿走了劳动合同，并在劳动合同工资标准的地方填写了3500元，为证明其主张，盛世苏果公司提交了证明（载有“现证明闵宏伟……于2016年3月15日起，一直在我单位工作……其月平均工资为3500元，现金发放。2016年6月2日发生交通事故后，为治愈其所受伤害，自2016年6月2日向我单位请假9个月，病假期间，我单位停发其全部工资。”）及劳动合同（显示：“本合同于2016年3月21日生效，其中试用期至2016年3月21日。本合同于2017年3月21日终止”、“甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1750元或按补助+奖金+住房公积金+保金3500元”，其中“1750”及“补助+奖金+住房公积金+保金3500元”均为手写内容）予以佐证。闵宏伟对上述证据的真实性无异议，但对证明目的不认可。盛世苏果公司主张双方劳动关系的存续时间为2016年3月21日至2017年3月21日，双方劳动关系于2017年3月21日到期终止，但认可2018年3月26日收到了闵宏伟邮寄的解除劳动合同通知书。闵宏伟则主张双方劳动关系于2018年2月27日解除，为证明其主张，闵宏伟提交了《解除劳动合同通知》予以佐证，该通知书载明：因你公司拖欠我工资且未依法为我缴纳社保，本人闵宏伟提出与你公司解除劳动合同。落款时间为2018年2月27日。盛世苏果公司对上述证据真实性无异议，认可收到。闵宏伟以要求盛世苏果公司支付住院伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、盛世苏果公司支付闵宏伟解除劳动合同经济补偿金5000元；2、盛世苏果公司支付闵宏伟2016年6月2日至2016年7月18日期间住院伙食补助费1380元；3、盛世苏果公司支付闵宏伟2016年6月2日至2017年2月1日期间停工留薪期工资为28000元；4、盛世苏果公司支付闵宏伟一次性伤残补助金46767.6元；5、盛世苏果公司支付闵宏伟一次性医疗补助金76203元；6、盛世苏果公司支付闵宏伟一次性伤残就业补助金76203元；7、驳回闵宏伟的其他诉讼请求。盛世苏果公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，关于工资标准一节，盛世苏果公司出具的《证明》是为特殊用途而出具，而且其中的表述也有与实际情况不符的情况，因此对于该份《证明》本院不予采信。劳动合同中载有“月工资为1750元或按补助+奖金+住房公积金+保金3500元”，而上述表述亦存在相互矛盾，与常理不符的情况，因此对于合同中的两种工资标准，本院均不予采信。双方在职期间仅有一次领取工资的记录，从该记录中可知闵宏伟当月的工资标准为2800元，而该记录反映了闵宏伟真实的工资情况，因此本院确认闵宏伟的月工资标准为2800元。关于解除劳动合同经济补偿金一节，虽然双方的劳动合同中约定合同的终止日期为2017年3月21日，但是盛世苏果公司从未向闵宏伟发出终止劳动合同的通知，因此对于盛世苏果公司所持的双方劳动关系于2017年3月21日终止的主张，本院不予采信。鉴于盛世苏果公司认可其公司在2018年3月26日收到了闵宏伟以未缴纳社会保险为由而提出解除的解除劳动合同通知，由此确认双方劳动关系于2018年3月26日解除。鉴于盛世苏果公司未为闵宏伟缴纳社会保险，故盛世苏果公司应支付闵宏伟解除劳动合同经济补偿金5000元。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食费一节，因应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鉴于盛世苏果公司未为闵宏伟缴纳工伤保险，故盛世苏果公司应支付闵宏伟一次性伤残补助金46767.6元、一次性工伤医疗补助金76203元、一次性伤残就业补助金76203元、住院伙食费1380元。关于停工留薪期工资一节，结合本案中闵宏伟的具体伤情，闵宏伟可以享受8个月的停工留薪期，即2016年6月2日至2017年2月1日，经核算，上述停工留薪期工资为22400元。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下：一、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟解除劳动合同经济补偿金5000元，于本判决生效之日起七日内履行；二、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟住院伙食费1380元，于本判决生效之日起七日内履行；三、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟二〇一六年六月二日至二〇一七年二月一日期间停工留薪期工资22400元，于本判决生效之日起七日内履行；四、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟一次性伤残补助金46767.6元，于本判决生效之日起七日内履行；五、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟一次性工伤医疗补助金76203元，于本判决生效之日起七日内履行；六、北京盛世苏果超市连锁有限公司支付闵宏伟一次性伤残就业补助金76203元，于本判决生效之日起七日内履行；七、驳回北京盛世苏果超市连锁有限公司的其他诉讼请求。如果北京盛世苏果超市连锁有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由北京盛世苏果超市连锁有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的,按自动撤回上诉处理。审判员 刘 晓二〇一八年十二月二十日书记员 彭利婷