重庆市北碚区人民法院民 事 判 决 书(2018)渝0109民初10493号原告：重庆市金强机车配件有限公司，住所地：重庆市北碚区歇马镇小湾村，统一社会信用代码：915001097094075023。法定代表人：蒋世强，该公司总经理。被告：何松华，男，汉族，1970年12月23日出生，住重庆市石柱县。原告重庆市金强机车配件有限公司（以下简称金强公司）与被告何松华劳动争议纠纷一案，本院于2018年10年15日立案受理后，依法适用简易程序于2018年11月28日公开开庭进行了审理。原告金强公司的法定代表人蒋世强，被告何松华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金强公司向本院提出诉讼请求：1、确认双方的劳动关系于2018年2月底已经解除；2、不支付何松华2018年3月至4月工资、解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假工资、农民工一次性生活补助金共计38192.18元；3、本案诉讼费由何松华承担。事实和理由：何松华系金强公司员工，从2017年开始，金强公司经营出现问题，并于2018年2月停止生产。2018年3月份开始，金强公司将厂房、设备租赁给了北碚区仟恩公司。关于仲裁裁决：1、拖欠何松华2018年1、2月份工资9834元的情况属实，同意支付；2、2018年3月后，金强公司停止生产，故不同意支付2018年3月份之后的工资；3、何松华是在2018年2月份主动离职，故不同意支付农民工一次性生活补助金、经济补偿金；4、因经营不善，金强公司每个月只有几天上班，剩余时间都是耍起的，不同意支付未休年休假工资；综上，请求法院判如所请。被告何松华辩称：仲裁查明的事实清楚，仲裁裁决正确。金强公司应该按照仲裁裁决支付我相应待遇。庭审中，双方当事人进行了举证、质证，结合仲裁庭审笔录和当事人的当庭陈述，本院认定事实如下：金强公司成立于2001年7月12日，股东为蒋世强和万清梅。何松华系金强公司员工，于2014年7月10日入职，从事熔炼工作，每月平均工资5000元，工资为现金加打卡方式发放。何松华自述实际工作至2018年4月20日。2018年3月1日，金强公司与北碚区仟恩机械厂签订了设备租赁合同，约定金强公司自有的存放于重庆市北碚区××镇××村厂房内的全部机器设备、设施、工具出租给北碚区仟恩机械厂用。经网上查询，北碚区仟恩机械厂注册地址为重庆市北碚区××镇××村××组，于2018年1月29日成立，属个体工商户，法定代表人为罗献中。庭审中经询问，罗献中系在金强公司做工的职工。有多名职工同时起诉金强公司，在各自案件中职工均陈述一直在原厂原地做工，也一直是金强公司法定代表人蒋世强及其妻子万清梅在进行管理。2018年7月9日，何松华申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求解除与金强公司之间的劳动关系并要求金强公司支付：1、2018年1月至2018年4月20日期间的工资20000元；2、未休年休假工资5000元/月÷21.75天×5天×300%=3448.28元；3、经济补偿5000元/月×4个月=3448.28元；4、失业保险金1500元/月×80%×12个月=14400元。在仲裁庭审中，金强公司确认欠何松华2018年2月工资4834元、3月工资5000元。在本院庭前会议中，金强公司又陈述拖欠何松华1月工资5000元和2月工资4834元。金强公司在仲裁庭审中还陈述，后期公司经营困难，业务不正常，没有工作时就放假，放假时间就是休年假。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月22日出具碚劳人仲案字【2018】第844号仲裁裁决书，该裁决书裁决：一、何松华与金强公司于2018年7月9日解除劳动关系；二、金强公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付给何松华2018年1月至4月的工资、未休年休假工资、经济补偿、失业保险待遇损失共计48026.18元。金强公司不服，起诉来院。另查明，金强公司未为何松华购买过社会保险。何松华系农村户口。本院认为，何松华系金强公司职工，但双方对劳动关系解除、拖欠工资以及经济补偿金等发生争议，结合庭审查明的事实，本院分别认定如下：一、关于2018年3月开始是否仍为金强公司在用工的争议虽然金强公司举示了与北碚区仟恩机械厂签订的设备租赁合同、纳税人欠税确认表、北碚区仟恩机械厂银行流水，拟证明原告从2018年2月底已经将机器设备、设施、工具全部租赁给北碚区仟恩机械厂并停止生产经营，2018年3月份之后，何松华是给北碚区仟恩机械厂做工。但是金强公司在仲裁庭审中承认拖欠何松华2018年2-3月工资，结合多名职工均陈述他们一直以来的上班地点、工作内容不变，也是一直接受蒋世强和万清梅管理的事实，本院认定何松华一直是与金强公司之间存在劳动关系，为金强公司做工至2018年4月20日。二、关于劳动合同解除的争议因金强公司未足年足额为何松华购买社会保险，且拖欠工资。何松华于2018年7月9日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求解除和金强公司之间的劳动关系的请求符合法律规定，应予支持。解除时间以解除劳动关系意思表示到达金强公司的时间为准，即金强公司于2018年7月16日收到重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会送达的仲裁申请书副本的时间。三、关于拖欠工资金强公司在庭审中确认何松华每月工资5000元，自认拖欠何松华2018年1月份工资5000元，2月份工资4834元，在仲裁庭审中自认拖欠2018年3月份工资5000元，何松华在庭审中也认可2018年2月份拖欠工资为4834元，对此本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，关于工资支付情况的证据，应由金强公司举示，但金强公司未举示证据证明其支付了何松华1月份至4月份的工资，应当承担举证不能的后果。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，本院支持由金强公司支付何松华2018年1月至4月的工资5000元+4834元+5000元+5000元÷30天×20天=18167.33元。四、关于经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”金强公司直至庭审之日尚未支付何松华2018年1月至4月工资，何松华据此与金强公司解除劳动关系并要求金强公司支付解除劳动关系的经济补偿，符合法律规定，本院予以支持。何松华于2014年7月10日入职，双方于2018年7月16日解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，金强公司应支付何松华解除劳动关系的经济补偿为5000元/月×4个月=20000元。五、关于一次性生活补助金《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”中华人民共和国人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：……（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；……”金强公司未支付何松华2018年1月至4月的工资，何松华据此要求与金强公司解除劳动关系，符合非因本人原因失业的情形。何松华于2014年7月10日入职，在金强公司工作已满4年不足5年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定，何松华应享受12个月的失业保险待遇。根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，金强公司未依法为何松华参加失业保险致使何松华失业后不能享受失业保险待遇，由此给何松华造成的失业保险待遇损失应由金强公司比照何松华应享受失业保险金的120%予以赔偿。因何松华为农村居民家庭户口，根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条的规定，金强公司应按何松华应享受失业保险金标准的50%一次性支付，综上，金强公司应支付何松华一次性生活补助金1050元/月×12个月×50%×120%=7560元。六、关于未休年休假工资根据《职工带薪年休假条例》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假。何松华未举示证据证明其到金强公司上班前有连续工作的情形，本院将其入职时间（2014年7月10日）作为其连续工作时间的起始时间，则何松华应自2015年7月10日起开始享受每年5天的带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条的规定，其2016年至2017年的带薪年休假天数均为5天。何松华仅要求金强公司支付其5天未休年休假工资符合法律规定，本院予以支持。金强公司未举示证据证明已安排何松华休年休假，应当承担举证不能的责任。因此，本院支持由金强公司支付何松华5天的未休年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、十一条、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻有关问题的通知》第六条的规定，金强公司应支付未休年休假工资为5000元÷21.75天×5天×200%=2298.85元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告重庆市金强机车配件有限公司与被告何松华的劳动关系于2018年7月16日解除；二、原告重庆市金强机车配件有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告工资18167.33元、经济补偿金20000元、未休年休假工资2298.85元、农民工一次性生活补助金7560元，共计48026.18元；三、驳回原告重庆市金强机车配件有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市金强机车配件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  甘文杰二〇一八年十二月十七日书记员  邓 为