北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初15313号原告：黄维林，男，1961年3月3日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京远方汽车驾驶学校，住所地北京市大兴区榆垡镇西张华街**。法定代表人：张新华，校长。委托诉讼代理人：赵海波，北京市寅嘉律师事务所律师。原告黄维林与被告北京远方汽车驾驶学校（以下简称：远方驾校）劳动争议纠纷一案，本院于2018年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄维林的委托诉讼代理人张雅然，被告远方驾校的委托诉讼代理人赵海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黄维林向本院提出诉讼请求：1.确认黄维林与远方驾校自2007年4月13日至2018年1月4日期间存在劳动关系；2.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2017年12月31日期间未休年假工资41379元；3.远方驾校支付黄维林解除劳动关系经济补偿金44000元；4.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2017年12月31日期间高温津贴12960元；5.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2008年12月31日未缴纳养老保险补偿金10000元；6.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2008年12月31日未缴纳失业保险补偿金10000元；7.远方驾校返还车辆保障金2000元；8.远方驾校支付黄维林2018年1月1日至2018年1月4日期间工资500元；9.远方驾校支付黄维林违法扣款1404元；10.远方驾校支付黄维林工资差额（社保扣款部分）20000元。事实和理由：黄维林于2007年4月13日入职远方驾校任职教练，月工资为4000元，工作至2018年1月2日。2018年1月4日，黄维林因远方驾校擅自降低本人工资标准，且拖欠工资为由提出离职。远方驾校辩称，黄维林于2007年4月13日入职，于2015年10月19日离职，自2015年11月23日重新入职至2018年1月4日离职。双方劳动关系解除时间为2018年1月4日，但远方驾校未主动与黄维林解除劳动关系，故不同意支付解除劳动关系的经济补偿金。黄维林工作期间车内有空调，不符合申请高温津贴的条件，故不同意支付。黄维林要求车辆保障金无事实依据，故不同意支付。黄维林要求违法扣款，无事实依据，不同意支付。黄维林要求工资差额（社保扣款部分）不属于法院受理范围。黄维林于2018年1月2日离职，远方驾校同意支付2018年1月1日工资91.95元。黄维林要求未缴纳社会保险补偿金已超仲裁时效，且不属于仲裁受理问题。黄维林在职期间年休假已休完，故不同意支付未休年休假工资。本院经审理认定事实如下：黄维林系农业户口人员。黄维林在远方驾校从事教练工作，实际出勤至2018年1月2日。远方驾校为黄维林缴纳2008年7月至2014年7月、2014年12月至2015年10月以及2015年12月至2017年12月期间社会保险。2018年1月4日，双方劳动关系解除。2018年1月4日，黄维林向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.确认黄维林与远方驾校自2007年4月13日至2018年1月4日期间存在劳动关系；2.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2017年12月31日期间未休年假工资41379元；3.远方驾校支付黄维林解除劳动关系经济补偿金173482.76元；4.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2017年12月31日期间高温津贴12960元；5.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2008年12月31日未缴纳养老保险补偿金10000元；6.远方驾校支付黄维林2007年4月13日至2008年12月31日未缴纳失业保险补偿金10000元；7.远方驾校返还车辆保障金2000元；8.远方驾校支付黄维林2018年1月1日至2018年1月4日期间工资500元；9.远方驾校支付黄维林违法扣款1404元；10.远方驾校支付黄维林工资差额（社保扣款部分）20000元。仲裁庭审中，黄维林提交车辆保障金收据，内容为“今收到黄维林车辆保障金2000元”，收款单位处加盖远方驾校收费专用章。远方驾校认可车辆保障金收据的真实性，同意支付车辆保障金2000元。远方驾校提交工资条，黄维林认可工资条的真实性。2018年5月11日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2018〕第1185号裁决书，裁决：1.确认远方驾校与黄维林自2007年4月13日至2018年1月4日期间存在劳动关系；2.远方驾校支付黄维林2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资1740.14元；3.远方驾校支付黄维林2007年4月至2008年6月期间未缴纳养老保险的补偿金1667.5元；4.远方驾校支付黄维林2007年4月至2008年6月期间未缴纳失业保险的一次性生活补助费1128元；5.远方驾校支付黄维林车辆保障金2000元；6.远方驾校支付黄维林2018年1月1日工资145元；7.驳回黄维林的其他仲裁请求。远方驾校同意仲裁裁决；黄维林不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，黄维林及远方驾校没有争议，本院予以确认。本院认为，关于劳动关系存续期间的问题。远方驾校与黄维林均认可京兴劳人仲字〔2018〕第1185号裁决书第1项裁决结果，即双方自2007年4月13日至2018年1月4日期间存在劳动关系，本院予以确认。关于未休年休假工资的问题。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行，因此黄维林要求远方驾校支付其2008年1月1日之前未休年休假工资，于法无据，本院不予支持。至2008年4月13日，黄维林已在远方驾校连续工作满12个月以上，符合享受带薪年休假的条件。远方驾校提交的2017年春节放假通知不足以证明已安排黄维林休年休假，故黄维林要求支付2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资，本院予以支持。黄维林要求支付2008年1月1日至2015年12月31日期间的未休年休假工资，但未举证证明，且已超过用人单位工资支付记录二年保存期限，本院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。本案中，黄维林在仲裁庭审中认可远方驾校提交的工资条，经核对，远方驾校在本案中提交的工资表与其在仲裁庭审中提交的工资条内容一致，故本院对该工资表予以采信。工资表显示黄维林的工资组成为基本工资＋加班、提成/奖金、招生、补助，远方驾校称“基本工资＋加班”项中的月基本工资为800元，剩余部分为已支付的休息日加班工资。在黄维林正常出勤的情况下，远方驾校支付给黄维林的正常工资低于北京市最低工资标准。因此，黄维林以远方驾校未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系，要求远方驾校支付解除劳动关系的经济补偿金，本院予以支持。关于高温津贴的问题。远方驾校提交的《桑塔纳汽车使用说用书》能够证明黄维林从事教学车辆内有空调，黄维林可以利用车载空调将工作场所温度降至33℃以下。因此，黄维林要求支付高温津贴，本院不予支持。关于社会保险的问题。黄维林系外埠农业户口人员。远方驾校未为黄维林缴纳2007年4月至2008年6月期间的养老保险和失业保险，故应支付其上述期间未缴纳养老保险的补偿金和未缴纳失业保险的一次性生活补助费。黄维林要求远方驾校支付2008年7月至2008年12月期间的该项诉请，没有事实依据，本院不予支持。关于车辆保障金的问题。远方驾校同意仲裁裁决结果第5项，即支付黄维林车辆保障金2000元，本院予以确认。关于工资的问题。黄维林与远方驾校均认可实际出勤至2018年1月2日，因双方劳动关系于2018年1月4日解除，故远方驾校应支付黄维林2018年1月1日至2018年1月4日期间工资。关于违法扣款的问题。黄维林未举证证明远方驾校对其扣款事实，对其该项诉讼，本院不予支持。关于工资差额（社会保险扣款）的问题。黄维林主张远方驾校扣除个人承担社会保险部分款项高于实际缴纳给社保部门的金额，但未举证证明，对其该项诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认黄维林与北京远方汽车驾驶学校自2007年4月13日至2018年1月4日期间存在劳动关系；二、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林2018年1月1日至2018年1月4日期间工资500元；三、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林2016年1月1日至2017年12月31日期间未休年休假工资3277.79元；四、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林解除劳动关系的经济补偿金35211.75元；五、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林车辆保障金2000元；六、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林2007年4月至2008年6月期间未缴纳养老保险的补偿金1667.5元；七、北京远方汽车驾驶学校自本判决生效之日起十日内支付黄维林2007年4月至2008年6月期间未缴纳失业保险一次性生活补助费1128元；八、驳回黄维林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京远方汽车驾驶学校负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇一八年十二月二十七日书记员  王珺