辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终13595号上诉人（原审原告）：周鑫，女，1986年12月3日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：张晓旭，辽宁正直律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾奇，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳蒙牛乳业销售有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：杨芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：石碧硕，女，该公司工作人员。被上诉人（原审第三人）：辽宁蒙牛幸福乳业销售有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王志刚，该公司经理。委托诉讼代理人：邢阔，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：沈阳外联人力资源服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：赵亚玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：史丽娜，女，该公司职员。上诉人周鑫因与被上诉人沈阳蒙牛乳业销售有限公司、辽宁蒙牛幸福乳业销售有限公司、沈阳外联人力资源服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2018）辽0113民初2500号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月20日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。周鑫上诉请求：1.请求法院判令沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付我方经济补偿金48300元;2.请求判决沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付2007年10月至2017年12月周六加班费81900元；3.请求沈阳蒙牛乳业销售有限公司承担诉讼费用、保全费、保全保险费用。二审庭审中，周鑫自述要求沈阳蒙牛乳业销售有限公司给付2007年11月至2013年11日以及2016年6月至2017年11月周六加班费，同时除上述3项请求，放弃其他上诉请求。沈阳蒙牛乳业销售有限公司答辩称：一、经济补偿金的问题，我方同意一审判决，其参加工作时间原审查证事实清楚，应该以一审认定为准确；二、关于加班费的问题。我单位在2016年6月份之后周休一天，已经支付了加班费，一审判决中已经认定明确；三关于诉讼费用以法院判决为谁，周鑫保单不是必要的诉讼费而是恶意诉讼保险费，保全的数额远远大于一审判决数额，造成我公司无法及时偿还银行贷款，案涉9位劳动者一共保全140多万元，实际判决了22万元多元。辽宁蒙牛幸福乳业销售有限公司答辩称：同意一审法院判决，我公司与本案无关，不应承担责任。沈阳外联人力资源服务有限公司答辩称：同意一审判决，与我公司无关，不应承担责任。周鑫向一审法院起诉请求:1、2017年12月工资2500元；2、经济补偿金48300元；3、2007年10月至2017年12月周六加班费81900元；4、本案诉讼费由单位承担。一审法院认定事实:周鑫提交了与沈阳蒙牛乳业销售有限公司双方签订的三份固定期限劳动合同，期限分别为：2014年3月1日至2015年2月28日、2016年3月1日至2017年2月28日、2017年3月1日至2018年2月28日。双方均认可2007年10月26日至2017年12月25日期间，周鑫在沈阳蒙牛乳业销售有限公司公司担任开票员，每月应发工资为2300元。周鑫自认其主张经济补偿金的期限为2008年1月1日至2017年12月25日、金额为23000元；沈阳蒙牛乳业销售有限公司答辩意见中陈述“双方系协商一致解除劳动合同”，沈阳蒙牛乳业销售有限公司认可经济补偿金为23000元。周鑫未提交沈阳蒙牛乳业销售有限公司应支付其加班费的证据。另查明，周鑫于2017年12月29日以沈阳蒙牛公司为被申请人向沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项为：1、2017年12月工资2500元；2、2007年10月至2017年12月周六、周日加班费81900元；3、经济补偿金48300元；4、失业保险金29376元。沈阳市沈北新区劳动人事争议仲裁委员会于2018年3月22日作出沈北劳人仲字[2018]3号仲裁裁决书,裁决：沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付周鑫经济补偿金11500元。周鑫不服，诉至一审法院。诉讼过程中，周鑫追加辽宁蒙牛公司、外联公司为第三人。一审法院认为：法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2007年10月26日至2017年12月25日期间，周鑫在沈阳蒙牛乳业销售有限公司工作，故对周鑫、沈阳蒙牛乳业销售有限公司2007年10月26日至2017年12月25日期间存在劳动关系的事实，一审法院予以认定。沈阳蒙牛乳业销售有限公司自认双方系协商一致解除劳动关系，周鑫自认其主张经济补偿金的期限为2008年1月1日至2017年12月25日，周鑫、沈阳蒙牛乳业销售有限公司均认可经济补偿金应为23000元，故对周鑫主张沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付其经济补偿金23000元的诉讼请求，一审法院予以支持。关于2007年10月至2017年12月的周六加班费，当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。周鑫未提交沈阳蒙牛乳业销售有限公司应支付其加班费的证据，故对于周鑫主张沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付其2007年10月至2017年12月的周六加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院依据判决：一、沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付周鑫经济补偿金23000元；上述款项，沈阳蒙牛乳业销售有限公司应自本判决发生法律效力后二十日内付清;如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回周鑫的其他诉讼请求。案件受理费10元，由沈阳蒙牛乳业销售有限公司负担。本院二审期间，周鑫提供1.2006年8月、2009年4月、2012年10月工资汇总表各一份及2013年11月、2016年4月至2017年11月工资表。2.沈阳蒙牛乳业销售有限公司内部业务便签。用以证明其在沈阳蒙牛乳业销售有限公司工作期间存在加班事实、沈阳蒙牛乳业销售有限公司递交的工资表是虚假的。沈阳蒙牛乳业销售有限公司对证据1质证称，真实性、合法性、关联性均有异议，该组证据均是复印件，工资表中各项审批栏均是空白，没有经理审核签批、财务审核签批、直接上级审核签批，制表人也是空白的，因此不符合证据规则，不能作为证据使用，不能证明徐秋菊的主张。沈阳蒙牛乳业销售有限公司对证据2质证称：对该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议，均是复印件，且没有单位公章，不符合证据规则。因上述证据均为复印件，且未经过审批，不能证明待证事实，本院不予采信。本院经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于周鑫提出补偿金年限的问题。本案一审庭审笔录中，周鑫自认经济补偿金的期限为2008年1月1日至2017年12月25日，数额23000元，沈阳蒙牛乳业销售有限公司予以认可，该笔录经周鑫委托诉讼代理人签字确认，本案二审中，周鑫并未提供有效证据否认其一审的自认主张，故对周鑫该项上诉请求，本院不予支持。关于周鑫要求沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付2007年11月至2013年11日周六加班费的问题。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。本案中，周鑫针对该项请求提供了2006年8月、2009年4月、2012年10月工资汇总表以及便签，用以证明其上述期间存在周六加班的事实。但上述证据从形式上看没有经过相关审批，且上述证据均为复印件，故本院对该工资汇总表及便签不予采信，现周鑫未提供充分证据证明其在2007年11月至2013年11日期间存在周六加班的事实，故对周鑫的该项上诉请求，本院不予支持。关于周鑫要求沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付2016年6月至2017年11月周六加班费的问题。本案中，周鑫二审中仅提交了上述期间的部分工资表，该工资表并未经过沈阳蒙牛乳业销售有限公司审批盖章，现该工资表显示的周鑫实发工资数额与沈阳蒙牛乳业销售有限公司在一审中向法院提供的经过审核盖章的工资表中的实发工资数额不一致，而沈阳蒙牛乳业销售有限公司在一审中提供的工资表中的实发工资与周鑫实发工资数额相吻合，故一审法院采信沈阳蒙牛乳业销售有限公司提交的工资表并无不当。沈阳蒙牛乳业销售有限公司对周鑫上述期间存在周六加班的事实予以认可，但主张其已经向周鑫支付了加班费，并向法庭提交了工资表明细表证明其主张。根据沈阳蒙牛乳业销售有限公司提交的工资表，周鑫的月工资构成中包含绩效工资、加班工资、餐补、话补、车补等项目，其中绩效工资是用人单位对劳动者工作量及工作强度综合进行考量而支付的奖励性报酬，又因周鑫从事开票员工作，除了加班工资，其收到的绩效工资中亦体现了部分超时工作的报酬，且在双方履行劳动合同过程中周鑫并未对加班费提出异议，故一审法院采信沈阳蒙牛乳业销售有限公司提供的工资表而未支持周鑫该时间段的周六加班费并无不当。故对周鑫的该项上诉请求，本院不予支持。关于周鑫要求沈阳蒙牛乳业销售有限公司支付保全保险费用的问题。因周鑫该项诉讼请求并未经过劳动仲裁前置程序，不属于二审法院审查范围，故本院对周鑫的该项上诉请求不予审理。关于保全费问题。一审法院于2018年12月12日已作出民事裁定书，补正本案保全费1183.5元由沈阳蒙牛乳业销售有限公司承担，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周鑫负担。本判决为终审判决。审判长 程 慧审判员 刘风霞审判员 马晨光二〇一八年十二月二十一日书记员 石 双