广西壮族自治区平乐县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂0330民初1381号 原告：宾运凤，女，1963年8月30日出生，瑶族，广西平乐县人，住广西平乐县。 委托诉讼代理人：周运枝，男,系原告宾运凤的丈夫。 被告：平乐县阳安乡中学。住所地:平乐县阳安乡双合村委石板塘村。 法定代表人:石建枝,男,该中学校长。 委托诉讼代理人：肖立峰,男,广西诚瑞律师事务所律师。 原告宾运凤与被告平乐县阳安乡中学劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月1日受理后，依法组成合议庭,于2018年12月12日公开开庭进行了审理。原告宾运凤及其委托代理人周运枝、被告平乐县阳安乡中学法定代表人石建枝及委托代理人肖立峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告宾运凤向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判决被告赔偿原告的失业保险金16128元；2、请求法院依法判决被告补发原告工资2000元;3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1、原告于1997年9月在被告处做食堂后勤工作,缴纳了2003年至2015年的基本养老保险费,但被告长期不承担其应缴纳部分,系原告全额缴纳。2016年,被告不愿按政策为原告购买养老保险,后在有关部门的调解下才为原告购买了2016年的“五险”。2017年,被告与原告签订了一年的《用工协议》,但被告在2017年7月底通知原告下学期不要来学校上班了,至今2017年7月、8月的工资2000元未付。2、按与被告签订的《用工协议》和政策规定,被告为原告缴纳了2017年的“五险”,按规定可领取三个月的失业保险金。2016年,被告收取了原告一年的“五险”个人部分缴费,但只帮缴纳8个月的失业保险费,若缴纳了12个月,也可以领取三个月的失业保险金。原告在被告处工作近20年,因被告不愿依法为原告缴纳基本养老保险无理辞退原告,又不为原告办理辞退手续,且从2017年8月停发原告工资,原告年老无法再找工作而失业,得不到一点失业保险金,故要求被告赔偿2017年9月至2018年8月的失业保险金16128元。为了维护原告的合法权利，特向法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告平乐县阳安乡中学辩称：1、按照退休制度,女职工年满50周岁退休。原告在2013年已达退休年龄,其退休后与被告形成的是劳务关系,不存在劳动法调整的“五险一金”。因此,原告要求被告赔偿原告的失业保险金16128元,于法无据,应予以驳回;2、尚欠原告2017年7月、8月的工资2000元,被告同意补发;3、诉讼费按责任比例分担。 本院经审理查明的事实如下：原告出生于1963年8月30日,于1997年9月在被告处做食堂后勤工作至2017年7月,期间,被告与原告于2017年5月1日签订了一份《用工协议书》,主要内容:1、用工期限自2017年5月1日起至2017年12月30日止;2、劳动报酬按照被告依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据原告的工作岗位确定其被正式录用后每月工资为1000元,另加全年养老保险单位承担部分,按当年60%最低档标准计算,年底发放;3、本用工协议于2017年5月1日生效。2017年1月4日,原告将个人承担部分的保险费人民币3465.6元缴存于被告的账户,同年12月20日,原告将个人承担部分的“五险”人民币3572.4元缴存于被告的账户。2017年7月底,被告电话通知原告下学期不要来上班,且至今未发放原告2017年7月、8月的工资而引起纠纷,原告向平乐县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告赔偿失业保险金、补发2个月的工资。2018年10月30日,平乐县劳动人事争议仲裁委员会以原告于2013年8月30日已经年满50岁,达到法定退休年龄,作出了平劳人仲字[2018]8号不予受理案件通知书。为此,原告于2018年11月1日诉至本院。 上述事实，有原告身份证复印件、《用工协议书》复印件现金缴款单复印件、平劳人仲字[2018]8号不予受理案件通知书及庭审笔录等证据材料所证实。 本院认为：国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。本案中,原告出生于1963年8月30日,至2013年8月30日年满50周岁,已达到法定退休年龄,原、被告的劳动关系终止于2013年8月30日。原告与被告于2017年5月1日签订的《用工协议书》,双方形成的应属劳务关系,被告应按约定支付原告的劳动报酬。现原告要求被告按《用工协议书》中的约定支付2017年7月、8月的劳动报酬人民币2000元的主张,有事实和法律依据,且被告无异议,本院予以支持。由于原告于2013年8月30日已达到法定退休年龄,其于2017年7月被辞退,并不存在失业的问题,因此,原告要求被告赔偿2017年9月至2018年8月的失业保险金人民币16128元的主张,无法律依据,本院不予支持。被告认为原告要求赔偿失业保险金的诉请,于法无据,应予以驳回的辩解意见,本院予以采纳。为此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第六项,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，判决如下：一、被告平乐县阳安乡中学于本判决生效之日起五日内支付尚欠原告宾运凤的工资人民币2000元； 二、驳回原告宾运凤的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告平乐县阳安乡中学负担。 如义务人不履行本案生效判决确定的义务，权利人有权在判决确定的履行期限届满之日起二年内，向本院或本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。义务人应从履行期限届满之日起，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费人民币10元，(收款单位:桂林市中级人民法院，账号:20×××16，开户行：桂林农行高新支行)，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  黄启富    审 判 员 陈桂才    代理审判员 韦桂红    二〇一八年十二月十八日                                                                                                                                                        法官助理 姚靖力                                                                                                                                                       书记员  林丽丽 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《广西壮族自治区失业保险办法》 第三十六条单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。