黑龙江省同江市人民法院民 事 判 决 书（2018）黑0881民初1609号原告：同江市鑫合铝塑门窗加工厂，住所地同江市**三江路。经营者（个人）：张春玲，女，1972年11月13日出生，汉族，个体工商户，住同江市新春佳苑**楼****。被告：周德福，男，1969年12月1日出生，汉族，技工，住同，住同江市div>委托诉讼代理人：于春梅，同江市法律援助中心律师。原告同江市鑫合铝塑门窗加工厂（以下简称“鑫合加工厂”）与被告周德福提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年10月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫合加工厂经营者张春玲、被告周德福及其委托诉讼代理人于春梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鑫合加工厂向本院提出诉讼请求：周德福承担在仲裁中讹诈厂方欠发工资8400元，二次手术费20000元，共计28400元。2017年6月10日所受伤残劳动仲裁裁决的138600元，厂方不予给付。要求周德福负全责。诉讼费由周德福负担。事实和理由：被告周德福于2017年3月21日开始在鑫合加工厂上班，3月30日下班后，骑摩托车闯红灯入院，4月6日出院。5月2日伤未痊愈就上班，上班期间，一直伤瘸，拄拐工作。直到6月10日再次从凳子上摔下。厂方负责了6月入院全部医疗费用16099.52元，如果不是原有伤患就不会再次摔伤，厂方要求周德福负全责。被告周德福于2017年3月31日上班至6月10日再次入院工作日共计49天，总工资6860元，在劳动仲裁中讹诈厂方欠发工资2个月8400元，二次手术费20000元，共计28400元，已构成诉讼诈骗，厂方要求周德福承担法律责任。社会保险不予补办。共计167000元。周德福辩称，要求原告承担用人单位工伤赔偿责任，赔偿原告138600元，驳回原告其他诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据材料，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据材料，予以确认并在卷佐证；对有争议的证据材料和事实，认定如下：鑫合加工厂提供的证据材料一（证明、照片）、证据材料二（录音）、申请本院调取的周德福在同江市人民医院住院病案（20171611号），对于证明周德福领取工资、因交通事故住院的事实；周德福提供的证据材料二（证明、证人证言、工伤认定决定书）、证据材料三（劳动能力鉴定结论通知书、司法鉴定意见书、同江中医医院住院病案）、证据材料四（仲裁裁决书），对于证明在工作时间、工作场所受伤、住院治疗、工伤认定、伤残鉴定、劳动能力鉴定、劳动仲裁的事实；客观，合法，关联，具备证据资格，具有证明力。2015年3月25日，鑫合加工厂（甲方）与周德福（乙方）签订雇佣合同并开始用工。合同约定：乙方在工作期间，每月4200元，按照出勤率、实际天数计算，当月工资下月15日发放60%，剩余40%年底结清。工作期间乙方要服从甲方工作安排，请假须经甲方同意，无故旷工，按月工资额1.5倍罚款。每月准休2天假，不计工资。乙方在当年工作未结束退出，工资剩余40%不予发放。工作期间甲方向乙方提供意外伤害险和必要的劳动保护。乙方必须遵守厂规的一切要求。鑫合加工厂没有为周德福办理社会保险。2017年3月30日至4月6日，周德福因交通事故受伤，在同江市人民医院住院治疗。主要诊断头面部外伤；其他诊断左额部硬膜外血肿、蛛网膜下腔出血、右侧颞叶脑挫裂伤、右胫前皮肤裂伤、右腓骨骨折。2017年6月10日8时许，在上班时间，周德福因取货从凳子上摔落地面。自当日起在同江中医医院住院治疗至2017年6月21日，出院西医诊断右侧内、外踝及后踝骨折。2017年12月7日，周德福申请工伤认定。2017年12月26日，同江人力资源和社会保障局作出工作认定决定【同人社伤险认决字（2017）13号】：周德福右内、外踝骨折为工伤。在法定60日期限内，鑫合加工厂、周德福均没有申请行政复议，也没有提起行政诉讼。受同江法律援助中心委托，2018年3月16日，同江市人民医院司法鉴定所作出法医临床司法鉴定意见【同人医司鉴所（2018）法临鉴字第02号】：1.周德福伤残等级为拾级；2.治疗终结时间为六个月。2018年7月3日，周德福申请劳动能力鉴定。2018年7月17日，佳木斯市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论【佳劳鉴字（2018）104号】：伤残九级。在法定15日期限内，鑫合加工厂、周德福均没有提出再次鉴定申请。经周德福申请，2018年8月22日，同江劳动人事争议仲裁委员会作出（非终局）裁决【同劳人仲字（2018）第8号】，鑫合加工厂应为周德福缴纳从2017年3月25日至2017年12月26日期间的社会保险；支付周德福停工留薪工资25200元（4200元/月×6个月）、一次性伤残补助金37800元（4200元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金42000元（4200元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金33600元（4200元/月×8个月），共计138600元；欠发工资另案处理。鑫合加工厂于2018年9月4日收到仲裁裁决书，于2018年9月17日向本院提起诉讼。本院认为，周德福不服劳动争议仲裁裁决提起诉讼，案由应为劳动争议，包含劳动合同纠纷和社会保险纠纷。鑫合加工厂在收到仲裁裁决书后15日内起诉，符合法律规定。鑫合加工厂为个体经济组织，与周德福签订雇佣合同并用工，双方符合法律、法规规定的主体资格；鑫合加工厂依法制定的各项规章制度适用于周德福，周德福受鑫合加工厂劳动管理，从事鑫合加工厂安排的有报酬劳动；周德福从事的劳动是鑫合加工厂业务组成部分；双方意思表示真实，没有违反法律、行政法规强制性规定，劳动合同自签订之日起成立，劳动关系自用工之日建立。鑫合加工厂应当依法为周德福办理工伤保险，但追缴保险费属于行政程序处理事项，不属于仲裁和民事诉讼范围。工资已经实际支付，没有证据证明存在欺诈。二次手术费问题，没有提供相关证据。周德福在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法认定为工伤，应当依照法律、法规及规章规定享受相应的工伤保险待遇。劳动合同没有约定期限，周德福被鉴定为九级伤残，主张各类一次性补助金，视为提出解除劳动合同请求。鑫合加工厂没有为周德福办理社会保险，应当依法支付其工伤保险待遇。关于鑫合加工厂提出周德福在劳动过程中受伤是由之前受伤引起的问题，工伤认定行政程序、劳动能力鉴定程序已经结束；且工伤归责原则为用人单位单方责任原则和无过错责任原则，即除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形外，不论劳动者有无过错，都给予工伤保险待遇；这种责任既不能通过合同约定减免，也不能以劳动者有过失而改变。综上所述，鑫合加工厂请求不应支持，其应当依法支付周德福工伤保险待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第二条、第三十三条、第三十六条，第三十八条第七项、第三十九条、第四十一条、第九十五条，《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条、第六十四条，《黑龙江省贯彻实施办法》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、解除同江市鑫合铝塑门窗加工厂与周德福之间的劳动合同；二、同江市鑫合铝塑门窗加工厂于本判决生效之日给付周德福停工留薪工资25200元（4200元/月×6个月）、一次性伤残补助金37800元（4200元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金42000元（4200元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金33600元（4200元/月×8个月），合计138600元；三、驳回同江市鑫合铝塑门窗加工厂其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3640元（实交1820元），减半收取1820元由同江市鑫合铝塑门窗加工厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省佳木斯市中级人民法院。审判员  王学二〇一八年十二月二十六日书记员  陈昊