宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院民事判决书（2018）宁0105民初2965号原告：宁夏银星能源股份有限公司，住宁夏银川市西夏区六盘山西路**。法定代表人：高原，系该公司董事长。委托诉讼代理人：何金艳，女，1984年11月28日出生，回族，宁夏银星能源股份有限公司员工，住，住宁夏银川市金凤区委托诉讼代理人：王璐，宁夏方和圆律师事务所律师。被告：眭立波，男，1973年7月16日出生，汉族，中铝宁夏能源集团有限公司太阳山光伏发电厂职工，住，住宁夏吴忠市/div>原告宁夏银星能源股份有限公司与被告眭立波劳动争议一案，本院于2018年6月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏银星能源股份有限公司的委托诉讼代理人王璐与被告眭立波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宁夏银星能源股份有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告不按照宁劳人仲字【2017】第560号仲裁裁决书向被告一次性支付解除劳动合同经济补偿金203210.28元；2、诉讼费由被告承担。事实及理由：一、本案相关仲裁诉请没有事实依据，为落实中铝宁夏能源集团有限公司党委的决策，原告所管理的孙家滩和银新一井光伏电站部分职能由中铝宁夏能源集团有限公司太阳山光伏发电厂承担，此次调整使得被告眭立波在孙家滩电站的工作岗位在原告处不存在。因此本案事实上不存在被告所述未经协商单方面解除劳动关系的情形，而是由于集团内部调动，是被告主管部门转移工作单位的行为，被告的劳动合同具有继承性和连续性，未发生劳动合同解除和终止的最终形态。二、原告可以不支付经济补偿金。依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，本案属于主管工作部门转移工作单位的情形，截止起诉之日被告依旧在孙家滩电站进行工作，工资、社保及其他待遇均与原来相同，不存在被告失业的情形。三、裁决金额有误。被告于2009年3月23日与原告签订《劳动合同》，即被告在原告处实际工作年限为8年，被告离岗前一年的月平均工资为3052元，即便判令原告向被告支付经济补偿金，其数额也应该是3052元/月×8个月=24416元，原裁决计算金额有误。综上原告认为不应向被告支付仲裁裁决的经济补偿金，现诉至法院，请求依法判如所请。眭立波辩称：一、原告的陈述回避基本事实。解除劳动合同由原告提出，被告不存在法定解除条件；原告与中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂是两个独立的企业法人，规范的劳动关系管理必然是被告与原告办理劳动合同解除手续后，被告与中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂重新签订劳动合同，根据劳动法相关法律规定，原告应当支付被告经济补偿金；被告从未与原告进行过协商，未与原告就劳动合同解除后应当支付的经济补偿及计算标准等内容进行协商并达成一致意见，也未就上述问题签署任何书面协议，所以双方并非协商一致解除劳动合同；《解除劳动合同证明书》已经清楚的证明了原告的解除行为、劳动关系已经解除的客观事实，但无法证明被告与原告有过协商并就相关问题达成一致。二、《劳动合同法》是法律，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是劳动部于1996年颁布的部门规章，在两者相冲突的情况下，根据法律适用的原则，应适用《劳动合同法》的规定。三、被告认为原告对于被告的工作年限及年平均工资的计算没有事实依据，被告的工资流水、职工基本养老保险缴费台账、失业保险缴费台账、职工医疗工伤生育参保缴费情况汇总表、住、住房公积金缴费明细及招收转入职工备案登记表等可以证明被告的工作年限及真实的年收入上，被告认为原告的诉讼请求无事实依据与法律依据，请求法院公正审理，依法驳回原告的诉讼请求，维护被告的合法权益。本院经审理认定事实如下：原告银星能源股份有限公司与中铝宁夏能源集团有限公司太阳山光伏发电厂均系中铝宁夏能源集团有限公司所属子公司，被告眭立波原系原告银星能源股份有限公司所属孙家滩电站职工。被告眭立波1991年7月在原吴忠仪表公司参加工作，后吴忠仪表公司归属原告。2008年12月21日，原告银星能源股份有限公司与被告眭立波签订了无固定期限劳动合同，并安排被告在原告下属孙家滩电站工作。2017年1月22日，中铝宁夏能源集团有限公司作出会议纪要，为实现集团公司光伏发电生产管理的专业化和统一化，将原告所属的孙家滩、银星一井光伏电站改由中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂负责生产运行的管理工作和相关职责，并于2017年1月23日发出通知将包括被告在内的5名运检工的管理权划归中铝宁夏能源集团有限公司太阳山光伏发电厂，同时注明该5名运检工的工作地点、工作内容、工作待遇等均不作调整，由中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂统一管理。为方便管理、工资发放及社保缴纳等，要求原告及中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂与该5名运检工按照程序办理劳动关系解除和变更手续。2017年3月1日，原告依照中铝宁夏能源集团有限公司的通知与被告办理了劳动关系解除的手续，《解除劳动合同证明书》上注明“由于集团内部调动”而解除与被告的劳动合同，被告已在该解除劳动合同证明书上签名确认。同日，被告与中铝宁夏能源集团有限公司太阳山光伏发电厂签订新的无固定期限劳动合同，其工作地点、工作内容、工作待遇等均未发生变动。原告及中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂，将包括被告在内的5名工人的行政、工资、社保、组织、公积金、人事档案等关系按照集团公司系统职工调动程序办理了职工调动手续。中铝宁夏能源集团太阳山光伏发电厂向我院出具证明：因集团内部调动调整后，被告眭立波的薪酬待遇较以前有所增加，社保缴费基数上涨。2017年12月18日，被告向宁夏回族自治区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求原告向其支付解除劳动合同的经济补偿金，该仲裁委员会于2018年6月12日裁决原告一次性支付被告解除劳动合同经济补偿金203210.28元。原告不服，遂向我院提起诉讼。以上事实，有原、被告的当庭陈述，原告提交的宁劳人仲字【2017】第560号仲裁裁决书一份、劳动合同两份、解除（终止）职工花名册一份、中铝宁夏能源集团有限公司专题会议纪要一份、中铝宁夏能源集团有限公司通知一份、2016年3月-2017年2月工资表12页、《关于眭立波薪酬社保情况的说明》一份、宁夏回族自治区参加社会保险缴费人员减少申报表一份、宁夏回族自治区参加社会保险缴费人员增加申报表一份、《关于发布中铝宁夏能源集团有限公司内部管理制度的通知》一份、《中铝宁夏能源集团劳动合同管理办法》一份、《中铝宁夏能源集团社会保险管理办法》一份、《中铝宁夏能源集团工资管理制度》一份，被告提交的身份证(复印件)一份、宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账一份、职工备案登记表（复印件）一份、解除劳动合同证明书一份（复印件），经当庭举证、质证，足以认定。本院认为，本案中原告解除劳动合同的行为是因其上级集团公司内部资产管理调整而造成的人员管理关系调动所致，实质是集团公司内部人事关系的调动。其解除劳动合同是办理职工人事关系调动及社会保险关系的手段，其目的及实质效果并非解除劳动关系；同时解除劳动合同证明书上已注明系集团内部调动，且未对被告的工作内容及待遇产生影响，也未对被告的合法权益造成损害。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条的规定，由于主管部门的调动或转移工作单位，原告解除与被告的劳动合同，未造成失业，原告可不支付经济补偿金，故被告的仲裁请求不能成立，原告请求不按照宁劳人仲字【2017】第560号仲裁裁决书向被告一次性支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：原告宁夏银星能源股份有限公司不支付被告眭立波2017年3月1日解除劳动合同的经济补偿金。案件受理费10元，由被告眭立波负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。 审  判  长   毛洪泉人 民 陪 审 员   司学霞人 民 陪 审 员   武丽泽 二○一八年十二月十一日 法 官 助 理   谢 旭书  记  员   田晓琴 附本案判决所适用的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。