河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0191民初16067号原告吴焕淑，女，1972年11月23日出生，汉族，住郑州市。委托代理人王鹏、马梦凡（实习），河南睿辰律师事务所律师。特别授权。被告河南大河速递广告有限公司，住所地郑州市郑东新区金水东路**。统一社会信用代码91410000749218917J。法定代表人王泽远。委托代理人赵彩红，河南零度律师事务所律师。特别授权。原告吴焕淑与被告河南大河速递广告有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员樊永鸿适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴焕淑及其委托代理人王鹏、被告委托代理人赵彩红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告吴焕淑于2011年7月到河南大河速递广告有限公司工作，担任报纸投递员职务，入职时被告未与其签订书面劳动合同。2017年7月双方发生劳动争议后，被告即电话通知原告不能再去上班，停止为原告缴纳社会保险，而未向原告出具书面解除劳动合同通知书。因而导致原告无法到失业保险机构办理失业保险待遇手续，造成原告失业金不能领取，由此造成的损失应由被告承担。而且，被告于2013年4月才为原告缴纳社保，故应为原告补缴2011年7月到2013年4月的社会保险。原告已向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，仲裁委作出郑劳人仲案字(2018)0436号仲裁裁决书，原告对裁决书不服，故诉至法院，请求判决被告协助配合原告到失业保险机构办理失业保险待遇手续；判决被告为原告补缴2011年7月到2013年4月的社会保险；判决被告赔偿原告因不能及时办理失业保险手续而导致原告未能领取的失业保险金损失45504元。被告辩称，原被告之间的劳动争议纠纷一案，原告已经在2017年5月19日、2017年6月22日向郑州市劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，郑州市劳动人事仲裁委员会于2017年10月27日对原告的仲裁申请（1、原告要求被告至2015年1月-2017年4月的工资差额及工资差额的经济补偿金及加付赔偿金共计30000元；2、解除原告与被告的劳动关系；3、请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金9600元；4、请求被告支付原告带薪年休假工资505.75元；5、请求被告赔偿原告失业险损失10240元）已经作出了仲裁裁决，裁决被告向原告支付2011年7月-2017年5月解除劳动合同经济补偿金9600元，2015年1月-2017年4月的工资差额9454.69元，失业金待遇损失应向社保保险金行政机关请求解决，2016年7月-2017年上半年度未休带薪年休假工资505.75元，共计19560.44元，驳回了原告的其他请求。该裁决出具后原被告均向郑州市开发区人民法院提起了民事诉讼，2018年5月4日法院作出了一审判决书，判决被告向原告支付工资差额7634.28元，经济补偿金9600元，带薪年休假工资1471.26元，共计18705.54，驳回了原告的其他诉讼请求。判决出具后原被告均不服一审判决上诉至郑州市中级人民法院。2018年9月6日郑州市中级人民法院以庭审违反法定程序为由裁定本案重审，目前该案件仍处于发回重审的状态。而本次原告的诉讼请求，除第一、二项外，第三项已经在另一案件中进行处理，因本案与上一案件都同属于劳动争议，建议本案同另一案件合并审理或者暂中止本案的审理。根据一事不再理原则，本次应驳回原告的诉讼请求。原告要求协助办理失业待遇手续没有法律依据，根据相关法律规定失业保险金的领取需是非劳动者本人原因造成的失业才可以向社保机构领取保险金，而本案原告系主动与公司解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。如公司配合可以给其办理失业保险，公司愿意配合办理。原告为支持其诉讼请求提交如下证据：证据1、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书和送达回证给一份，证明原告已向仲裁委提出申请，仲裁委作出的仲裁裁决书，原告提起诉讼未超过诉讼时效。证据2、养老保险个人权益单一份，证明原告与被告建立劳动关系的时间是2011年7月，2017年8月被告单方停止为原告缴纳社保费用，单方违法解除与原告的劳动关系；被告于2011年7月才开始为原告缴纳养老保险。证据3、养老保险缴纳详单，证明被告未给原告及时缴纳社会保险费用，其中失业保险于2013年4月才开始缴纳，工伤和生育保险于2013年2月才开始缴纳，医疗保险于2013年3月才开始缴纳。证据4、（2017）豫0102民初6401号判决书，证明要求用人单位协助劳动者办理失业的主张属于人民法院受理范围。被告质证称：对证据1无异议，该证据证明原告的诉讼请求已经于2017年10月27日经郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，本着一事不再理的原则，应驳回原告的诉请请求。对证据2真实性无异议，对证明目的1、3无异议，对证明目的2有异议，原告于2017年6月22日变更的仲裁请求第二项已经要求解除与被告的劳动关系，因此被告于2017年8月停止为原告缴纳社保符合法律规定，且仲裁裁决也支持了原告解除劳动关系的仲裁请求。对证据3该证据系复印件，且不清楚，不予质证。对证据4真实性无异议，对证明目的不予认可。经本院审查认为，原告提交的证据4与本案无关，本院不予采信。原告提交的其他证据客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。被告向本院提交如下证据：1、2017年5月19日原告提交的仲裁申请书，2017年6月22日原告提交的变更仲裁请求申请书，2017年10月27日郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书，2018年5月4日法院出具的民事判决书、2018年9月6日郑州市中级人民法院出具的民事裁定书各一份，证明原告本次的诉讼请求已经经过仲裁裁决，原被告双方均已向法院诉讼且经过判决，双方又上诉至中院，目前该案件处于发回重审的阶段，原告本次起诉的内容与之前起诉的内容重复，应予以驳回其诉讼请求，且原告本次所诉讼的协助办理失业保险金因属于原告个人原因向公司提出辞职，不符合单位协助办理失业的事实条件及法律规定。其诉讼请求第二项、第三项不属于法院受理范围，且原告已经向社保稽查部门予以反映处理过，因此其诉讼请求无事实和法律依据。原告质证称：对证据真实性无异议，对证明目的有异议。原仲裁请求主张的失业保险损失是针对2011年7月-2013年4月未缴纳失业保险而造成的损失，而本次诉请主张是因为被告在没有给原告及时办理失业保险手续而且是已经缴纳失业保险部分的失业保险手续，导致原告没有办法去领取失业保险金而造成的损失，二者不属于重复的诉请。由于被告没有给原告按时足额交纳社保保险属于客观事实，根据失业保险条例原告要求被告办理失业保险手续属于享受失业保险待遇的范围。经本院审查认为，被告提交的证据客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。经审理查明：2011年7月，吴焕淑到河南大河速递广告有限公司工作，岗位为报纸发行员，双方签订有书面劳动合同；吴焕淑工资由河南大河速递广告有限公司通过银行转账的形式发放；2011年7月至2017年8月期间河南大河速广告有限公司为吴焕淑缴纳社保。2017年7月，吴焕淑不再到河南大河速递广告有限公司上班。后原告于2017年6月1日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为1、请求裁决被告支付2015年1月至2017年4月的工资差额及工资差额的经济补偿金及加付赔偿金30000元；2、解除与被告的劳动关系；3、支付解除劳动关系的经济补偿金9600元；4、带薪年休假工资505.75元；5、失业险损失10240元。该仲裁委员会于2017年10月27日作出郑劳人仲案字【2017】0358号仲裁裁决书，查明部分载明：1、2011年7月，申请人进入被申请人处工作。岗位为投递员。工资支付至2017年5月。2、2015年1月至2017年4月，申请人因被申请人发放工资低于郑州市最低工资标准、要求与被申请人解除劳动关系。3、2015年1月至2017年5月，被申请人依次发放申请人工资为1160.71元、139.78元、1178.15元、1202.34元、1201.84元、1486.45元、2770.32元、1200元、1200元、1294.28元、1145.46元、1142.06元、1011.34元、888.28元、874.78元、865.40元、828.20元、848.08元、976.85元、2181.32元、634.42元、1131.71元、1150.28元、611.64元、651.31元、251.76元、600.27元、807.40元。4、2015年1月至6月，被申请人代扣代缴申请人应承担的社保部分178.49元；2015年7月至2016年6月，被申请人代扣代缴申请人应承担的社保部分197.12元；2016年7月至2017年4月，被申请人代扣代缴申请人应承担的社保部分211.95元。5、2015年1月至6月、2015年7月至2017年，郑州市最低工资标准为1400元／月、1600元／月。6、被申请人未提交安排申请人休带薪年休假的证据。并裁决“一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人向申请人支付2011年7月至2017年5月解除劳动合同的经济补偿金9600元、2015年1月至2017年4月的工资差额9454.69元。失业金待遇损失应向社会保险行政机关请求解决。2016年7月至2017年上半年度未休带薪年休假工资505.75元，共计19560.44元”。双方均不服该裁决，向本院提起诉讼，本院于2018年5月4日作出（2017）豫0191民初19487、20161号民事判决书，判决如下“一、河南大河速递广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴焕淑工资差额7634.28元、经济补偿金9600元、带薪年休假工资1471.26元，以上共计18705.54元”。后吴焕淑上诉至郑州市中级人民法院，郑州市中级人民法院作出（2018）豫01民终8756号民事裁定书一份，裁定“一、撤销河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2017）豫0191民初19487、20161号民事判决；二、本案发回河南省郑州高新技术产业开发区人民法院重审”。本院认为：根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理。故对于原告的第一、三项诉讼请求，本案不予处理。关于原告主张的补缴社保的诉请，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。故对该项诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告吴焕淑的诉讼请求。案件受理费10元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  樊永鸿二〇一八年十二月二十四日书记员  司文娟