山西省运城市盐湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）晋0802民初3253号 原告：方宽，男。 委托诉讼代理人：董明霞，山西法实威律师事务所律师。 被告：华润雪花啤酒（中国）有限公司运城分公司。 委托诉讼代理人：李盛渊，男，该公司人力资源部助理经理。 委托诉讼代理人：赵绪莉，女，该公司员工。 原告方宽与被告华润雪花啤酒（中国）有限公司运城分公司（以下简称雪花啤酒运城分公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年5月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告方宽及其委托诉讼代理人董明霞，被告雪花啤酒运城分公司的委托诉讼代理人赵绪莉、李盛渊参加诉讼。本案现已审理终结。 原告方宽向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告精神损害抚慰金100000元、被抚养人生活费87442元、受伤后妻子、父母陪护及陪护人员两年的损失67016元共计254458元。事实和理由：2014年11月14日15时30分左右，原告与同事张建宝、王小刚三人到动力车间进行日常巡查，蒸汽管道突然泄露，将正在巡查的本人和同事张建宝两人烫伤。原告经运城市中心医院诊断为：55%热蒸汽烧伤全身多处，Ⅱ-Ⅲ度（D型）；吸入性损伤；低血容量性休克；双眼烧伤。在医院的全力抢救下，才脱离生命危险，经鉴定已构成四级伤残。现要求赔偿精神损害赔偿金100000元、被抚养人生活费87442元、护理费67016元，总计254458元。《安全生产法》第四十八条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。本次事故共造成一死两伤，是一起安全生产事故，发生事故后首先造成身体伤残（四级伤残），进而带来治疗期间手术所产生的痛苦，更多的是给人精神上带来不可磨灭的创伤。这次事故使原告面部全部毁容，双手完全变形，全身皮肤严重缺损，全身发痒难受。平时很少出门，即便出门，也得把自己裹得很严实，怕与人见面。整个人精神过于紧张，经常胡思乱想。这次事故对于原告身体和精神上的重创将伴随原告的余生，要求被告赔偿精神损害抚慰金100000元。原告作为家里的主要经济来源，发生事故后，工资待遇降低，原告无法支持日常生活开销，现如今女儿教育生活费用大更无力满足，要求被告赔偿被扶养人生活费87442元。自发生工伤事故后，原告妻子、父母均在医院进行陪护，不能够参加劳动，进而无任何经济收入。妻子原在便利店工作月工资1600元，要求补偿其妻子两年的经济收入38400元。父母均务农，补偿父母两年的经济收入（按全年农村居民人均纯收入7154元计算），计28616元，两项共计67016元。 原告方宽为证实其主张，向本院提交的证据有： 1、2014年12月30日工伤认定决定书，拟证明原告在正常工作期间，动力车间的蒸汽管道突然泄露将原告烫伤，系安全生产事故。 2、2016年10月27日初次（复查）鉴定结论书，拟证明原告被鉴定为4级伤残。 3、工伤职工待遇拨付单，拟证明工伤赔付不含赔偿精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费。 4、原告住院病例，拟证明原告受伤治疗情况。 5、原告女儿方某源常住人口登记卡，拟证明原告女儿方某源于2013年8月13日出生，需抚养时间为13年3个月。 被告雪花啤酒运城分公司对原告提供证据的真实性无异议。 被告雪花啤酒运城分公司辩称：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照《工伤保险条例》的规定处理，故原告受伤后，依然依照相关法律规定认定为工伤，并获得赔偿，现仍然享受工伤保险待遇，另行起诉缺乏法律依据，要求驳回原告的诉讼请求。 经庭审质证，原告提交的证据1-5能够反映案件真实情况、与待证明事实相关联，来源和形式符合法律规定的证据，应当作为案件事实的依据，本院予以确认。 经审理查明：2014年11月14日15时30分左右，原告与同事张建宝、王小刚三人到动力车间进行日常巡查，蒸汽管道突然泄露，将正在巡查的原告和同事张建宝两人烫伤。原告当即被送往经运城市中心医院救治，经诊断为：55%热蒸汽烧伤全身多处，Ⅱ-Ⅲ度（D型）；吸入性损伤；低血容量性休克；双眼烧伤，2015年7月3日出院，住院231天，医嘱建议双手指璞2个月后再行手术。同年7月14日，原告再次入院，同年10月1日出院，住院79天。同年12月15日，原告又入院，2016年2月10日出院，住院48天。2014年12月30日，运城市人力资源和社会保障局对此作出运人社工伤认（2014）1473号工伤决定书，认定原告系工伤。2016年10月27日，运城市劳动能力鉴定委员会晋运劳鉴（2016）305号初次（复查）鉴定结论书，认定原告伤情为四级伤残。2017年1月16日，依据工伤职工待遇拨付单，原告已获得工伤赔偿为：医疗费43984.88元、伤残津贴为5985元、鉴定费400元、伙食补助费1980元、一次性伤残补助金为55860元。 另查明，运城空港经济开发区管委会对雪花啤酒运城分公司“11.14”事故调查报告的批复：2014年11月14日15时30分左右发生的事故。经调查认定该起事故为一起生产安全责任事故；被告雪花啤酒运城分公司承认收到过运城安监局空港监字（2014）10号文件，并对该文件中认定的一般安全事故没有异议。 本院认为：民事权利受到侵害，应该获得赔偿。原告方宽在劳动中受到伤害，作为用人单位的被告雪花啤酒运城分公司司，理应对原告方宽的损害承担相应的赔偿责任。被告雪花啤酒运城分公司在与原告方宽的劳动合同履行期间，按照法律规定为原告参加了工伤保险。在事故发生后，原告已经获得工伤保险赔偿。本次原告对其受到的伤害，提起工伤保险赔偿项目之外损失的民事赔偿诉讼，是原、被告双方争议的焦点问题。对此，《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤社会保障外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。基于该规定原告方宽的本次诉讼符合法律规定。对于其请求事项，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围，本案中原告因一般安全事故造成四级伤残，虽然已获工伤赔偿，但其未获得的民事赔偿项目仍有提出民事侵权赔偿的权利，因此对于其主张的赔偿项目中被抚养人生活费、精神损害抚慰金，本院予以支持。原告主张的妻子及父母因其受伤所造成的经济损失，无据可依，本院不予支持。根据相关法律对于赔偿项目标准的规定，被告应赔偿原告女儿的抚养费为85670.6元（按照2017年城镇人口人均消费性支出18404元/年×13年3个月×70%÷2人=85670.6元）、精神损害抚慰金酌定为21000元。 依照《中华人民共和国安全生产法条》第五十三条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、被告华润雪花啤酒（中国）有限公司运城分公司于本判决生效后15日内赔偿原告方宽被扶养人生活费、精神损害抚慰金共计106670.6元； 二、驳回原告方宽的其他诉讼请求。 如果未按照判决指定的期限履行金钱给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。 案件受理费1772元，减半收取886元，由被告华润雪花啤酒（中国）有限公司运城分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于山西省运城市中级人民法院。 审判员  李洁丽 二〇一八年十二月七日 书记员  杨 杰