山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终8650号上诉人（原审原告）：孙经霞，女，1971年6月7日出生，汉族，住济阳县。委托诉讼代理人：尹德存，山东德存律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南银花纺织有限公司，住所地济阳县。法定代表人：李永军，总经理。委托诉讼代理人：任道村，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：马尊建，山东闻韶律师事务所律师。上诉人孙经霞因与被上诉人济南银花纺织有限公司（以下简称银花公司）劳动争议一案，不服济阳县人民法院（2018）鲁0125民初718号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月28日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。孙经霞上诉请求：撤销一审民事判决，改判支持孙经霞一审诉讼请求。事实与理由：原审认定事实不清，适用法律错误。1.孙经霞之所以在2016年9月向济阳县仲裁委提起要求继续履行劳动合同的诉讼，是因为银花公司在2016年9月之前向孙经霞发出了解除劳动合同通知。济南市中级人民法院在2017年3月作出的（2016）鲁01民终4142号终审民事判决，判决银花公司需要支付孙经霞生活费至2016年12月，在事实上已经以判决的形式否定了银花公司解除劳动合同通知的效力，孙经霞再要求履行劳动合同的诉讼已经没有任何意义，所以2017年4月撤回了起诉。济南市中级人民法院在2017年3月作出的（2016）鲁01民终4142号终审民事判决，一审法院应当依照执行，一审法院否定上级法院生效判决的行为是错误的。2.双方签订的书面劳动合同虽然到2016年12月31日终止，但双方劳动关系并未终止。银花公司既没有出具终止劳动关系证明，也未为孙经霞办理社会保险关系的转移，导致孙经霞无法去其他单位工作，只能依附于银花公司，这种情况下，只能视为双方劳动关系持续存在，一审判决没有法律依据。3.截止2016年12月31日，孙经霞已满45周岁，工作年限超过15年，根据《中华人民共和国劳动法》四十一条、四十五条的规定，双方的劳动关系应当延续至孙经霞达到退休年龄时终止，双方签订的书面劳动合同在2017年1月1日到期后，双方劳动合同关系仍然存续。4.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》在2017年11月24日废止，但在2017年11月24日之前银花公司拖欠孙经霞的基本生活费的部分仍然应当向孙经霞支付25%的额外经济补偿金。银花公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法维持原判。孙经霞向一审法院提出诉讼请求：1.判令银花公司向孙经霞支付自2017年1月至本判决生效之日期间的基本生活费每月1640元；2.判令银花公司向孙经霞支付拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金；3.判令银花公司向孙经霞支付因拖欠工资生活费的经济赔偿金100000元和额外经济补偿金30000元；4.本案的诉讼费用由银花公司承担。一审法院认定事实：银花公司于1999年成立（其前身为济南市第十三棉纺织厂），孙经霞一直在银花公司工作。双方于2014年1月1日签订一份为期三年的固定期限劳动合同（起止时间为2014年1月1日至2016年12月31日），该合同约定银花公司须按时足额为乙方（孙经霞）缴纳养老保险金、按时支付乙方工资，如违约赔偿孙经霞2万元（详见合同）。银花公司没有给孙经霞安排过带薪年休假。银花公司因经营困难无法正常生产自2015年7月21日起进行季节性停产整顿。孙经霞于2015年8月24日向济阳县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称济阳县仲裁委）申请仲裁，要求银花公司支付从2008年至2015年工作期间未带薪年休假工资共计5784.4元；要求银花公司支付从2015年7月21日起至停产整顿结束期间的每月基本工资1450元；要求银花公司支付双方劳动合同中约定的甲方违约（未依法按时足额给乙方缴纳社会保险）的违约金20000元。2015年12月23日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案[2015]133号仲裁裁决书，裁决结果为：（一）对孙经霞要求银花公司支付带薪年休假工资的请求，予以驳回；（二）银花公司向孙经霞支付2015年7月21日至2015年8月24日期间的基本工资和生活费1580.9元（1450元+130.9元）；(三)对孙经霞要求银花公司支付劳动合同中约定的违约金的请求，予以驳回。孙经霞对仲裁裁决不服，于2016年1月24日向一审法院提起诉讼，要求：1.判令银花公司向孙经霞支付自2008年至2015年期间拖欠的未带薪年休假工资合计9813元及经济补偿金2453.25元；2.判令银花公司向孙经霞支付双方合同中约定的甲方因违约（未依法按时足额给乙方缴纳社会保险）而应支付的违约金60000元（三次违约）；3.判令银花公司向孙经霞支付自2015年7月21日至本案审结日期间的工资及基本生活费；4.本案诉讼费用由银花公司承担。2016年5月18日，一审法院作出（2016）鲁0125民初152号民事判决书，判决结果为：判决：一、银花公司支付孙经霞带薪年休假工资2000元；二、银花公司支付孙经霞自2015年7月21日起的基本工资1450元；三、银花公司支付孙经霞基本生活费（每月1015元，自2015年8月21日起计算至本判决生效之日止）；四、银花公司支付孙经霞违约金2万元；五、驳回孙经霞的其他诉讼请求。案件受理费10元，由银花公司负担。银花公司、孙经霞对（2016）鲁0125民初152号民事判决均不服，向济南市中级人民法院提起上诉。2017年3月7日，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终4142号民事判决书，判决结果为：一、维持济阳县人民法院（2016）鲁0125民初152号民事判决第二项、第四项及诉讼费负担；二、撤销济阳县人民法院（2016）鲁0125民初152号民事判决第一项、第三项、第五项；三、银花公司支付孙经霞2008年至2015年未休年休假工资5706元；四、银花公司孙经霞基本生活费（每月1015元，自2015年8月21日起计算至2016年12月31日止）；五、驳回孙经霞的其他诉讼请求。二审案件受理费20元，由孙经霞负担10元，由银花公司负担10元。现（2016）鲁01民终4142号民事判决已经发生法律效力。2016年8月1日，孙经霞向济阳县仲裁委申请仲裁，要求：1.裁决银花公司向孙经霞支付拖欠的工资114270元；2.裁决银花公司向孙经霞支付加班费140640元；3.裁决银花公司向孙经霞支付赔偿金254910元；4.裁决银花公司向孙经霞支付违约金20000元；5.裁决银花公司向孙经霞报销医药费50000元。2016年8月9日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲不［2016］71号仲裁决定书，决定对孙经霞的仲裁申请不予受理。孙经霞对该仲裁决定不服，于2016年9月7日向一审法院提起诉讼，后又于2017年4月27日申请撤诉。2017年4月27日，一审法院作出（2016）鲁0125民初2497号民事裁定书，裁定：准许孙经霞撤回对银花限公司的起诉。济阳劳人仲不［2016］71号仲裁决定书自本裁定送达双方当事人之日起生效。2016年，孙经霞再次向济阳县仲裁委申请仲裁，要求裁决银花公司继续履行和孙经霞签订的劳动合同。2017年3月2日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案［2016］185号仲裁裁决书，裁决结果为：对孙经霞要求银花公司继续履行劳动合同的请求予以驳回。孙经霞对该仲裁裁决不服，于2017年3月16日向一审法院提起诉讼，要求：判令银花公司继续履行与孙经霞签订的《劳动合同》，后又于2017年4月27日申请撤诉。2017年4月27日，一审法院作出（2017）鲁0125民初770号民事裁定书，裁定：准许孙经霞撤回对银花公司的起诉。济阳劳人仲案［2016］185号仲裁决定书自本裁定送达双方当事人之日起生效。2017年12月18日，孙经霞再次向济阳县仲裁委申请仲裁，要求：1.裁决银花公司向孙经霞支付2017年1月至本案裁决生效之日期间的基本生活费，每月按1640元计算及拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金；2.裁决银花公司向孙经霞支付代理律师费3000元。2018年1月11日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案［2018］第4号仲裁裁决书，裁决结果为：一、对孙经霞要求银花公司支付2017年1月至今生活费及额外经济补偿的请求，予以驳回；二、对孙经霞要求银花公司支付代理律师费的请求，予以驳回。孙经霞对该仲裁裁决不服，于2018年2月2日向一审法院提起诉讼。另查明，银花公司自2015年7月21日起进行季节性停产整顿以来，至今没有恢复生产。孙经霞没有再到银花公司工作，也没有到其他单位参加工作。一审法院认为，关于银花公司是否应当向孙经霞支付2017年1月之后的基本生活费及拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金的问题。一审法院认为，孙经霞在本案中要求银花公司支付2017年1月份之后的基本生活费的基础前提是双方继续履行劳动合同，双方存在劳动关系。孙经霞与银花公司2014年1月1日签订的劳动合同已于2016年12月31日到期，因银花公司自2015年7月21日起进行季节性停产整顿后，至今没有恢复生产，孙经霞也一直未到银花公司提供劳动。孙经霞于2016年向济阳县仲裁委提出仲裁申请，其中一项仲裁请求为要求裁决银花公司继续履行和孙经霞签订的劳动合同。2017年3月2日，济阳县仲裁委作出济阳劳人仲案［2016］185号仲裁裁决书，裁决结果为：对孙经霞要求银花公司继续履行劳动合同的请求予以驳回，现济阳劳人仲案［2016］185号仲裁裁决书已经发生法律效力。据此，孙经霞本次诉讼要求银花公司支付2017年1月之后的基本生活费，与生效的仲裁裁决不符，缺乏事实基础，一审法院不予支持。自2017年1月1日起，银花公司已经不负有向孙经霞支付基本生活费的义务，且《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已于2017年11月24日经《人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知》（人社部发〔2017〕87号）被宣布废止，孙经霞要求银花公司再支付拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金没有依据，一审法院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条、第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十三条、第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条的规定，判决：一、驳回原告孙经霞要求被告济南银花纺织有限公司支付自2017年1月至判决生效之日期间的基本生活费的诉讼请求；二、驳回原告孙经霞要求被告济南银花纺织有限公司支付拖欠基本生活费总额25%的额外经济补偿金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙经霞负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系孙经霞与银花公司之间的劳动争议。劳动者上诉理由中陈述：济阳县仲裁委仲裁裁决驳回了本案劳动者要求银花公司继续履行劳动合同的请求，后劳动者撤回起诉是因为二审法院以判决的形式否定了银花公司解除劳动合同通知的效力，劳动者再要求继续履行劳动合同没有意义。本院认为，本案劳动者不服仲裁裁决提起诉讼，但又撤回了起诉，故仲裁裁决已经发生法律效力。综上，本案劳动者本次诉讼要求银花公司支付2017年1月之后的基本生活费，应以该期间双方存在劳动关系为前提，而该前提与生效的仲裁裁决不相符。一审法院不予支持本案劳动者诉讼请求正确。综上所述，本案劳动者的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人孙经霞负担。本判决为终审判决。审判长 郑 玉审判员 孙红岩审判员 许海涛二〇一八年十二月十日书记员 盖玉滢