济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0104民初5009号原告：张某某，女，1977年12月7日出生，住济南市。委托诉讼代理人：夏传辉，山东云翠律师事务所律师。被告：济南海风有限公司，住所地济南市。法定代表人：董绪虎，经理。原告张某某与被告济南海风有限公司（以下简称海风公司）劳动争议一案，本院于2017年11月15日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月18日公开开庭进行了审理。原告张某某及其委托诉讼代理人夏传辉，被告海风公司的法定代表人董绪虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张某某向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告拖欠工资29850元；2.请求判令���告支付原告垫付款及其他应付款81022.84元；3.请求判令被告给予原告各项经济赔偿30375元。事实与理由：原告2014年3月份到被告公司上班担任被告经营的多家专柜的销售主管，原告严格遵守被告各项规章制度，兢兢业业。按照被告的允诺，原告工作期间月保底工资3000元外加销售提成工资。期间从2015年1月份开始被告以经营资金紧张为由一直未全额发放工资，拖欠至今。另外，因工作性质原因，原告为被告垫付多种款项，被告一直推脱未付至今。2016年7月份之后鉴于被告的资金周转困难及业务开展受限，被告让原告回家待岗，期间没有发放最起码的基本生活费，期间依法应由被告承担的各项社会保险费也是由原告自己垫付的。原告一直在催找被告要求尽快安排岗位，近期听闻被告将原告在职工名册中给予了减员处理。现为维护原告的合法权益，根据劳动合同��等相关法律规定，特具状起诉，具体诉讼请求如前。张某某在诉讼过程中将其诉讼请求明确如下：1.拖欠的工资包括2015年1月至2016年1月，应按承诺的每月3000元支付，但实际支付2000元，拖欠13个月共计13000元；2016年4月工资4850元、2016年5月至8月每月3000元，共计12000元。2.垫付款81022.82元，包括：2015年12月12日至2016年1月12日，原告工作期间垫付了三笔款项共计23490元；自2016年7月到2017年10月份，原告自行垫付的养老保险20332.84元；原告工作期间为被告公司垫付及借款37200元。3、各项经济赔偿30375元，其一，解除劳动合同经济补偿12000元，即根据原告在被告处实际工作三年零八个月计算的经济补偿，按照每年补偿一个月的标准，每月3000元计算四个月，共计12000元；其二，基本生活费18375元，即2016年9月被告让原告回家待岗至2017年11月份解除劳动关系，一共15个月;自2016年9月至2017年5月，按照最低工资标准1710元乘以9个月再乘以70%，自2017年6月至11月，按每月最低工资标准1810元乘以6个月再乘以70%，以上生活费共计18375元。海风公司辩称，2016年我公司合并之前，公司所有员工的养老保险、工资都没有拖欠。自2016年1月份后，公司在没有经营的情况下，只给现有的一个会计缴纳养老保险，其他工作人员都是自己承担养老保险，和公司没有关系，公司只是代交。至于后期的钱数，我公司没法去计算，该打条的都打条了。2016年1月开始我公司没有经营，与济南另一家公司合并。现在我们公司没法破产，因为还有后续账目对接。自2016年1月以后所有人都没有发工资，公司认可向原告出具的那张欠条37200元。自2016年1月1日起，我公司就与原告不存在劳动关系了，不可能在2017年10月份向原告出具解除劳动合同证明，因为2016年1月份���经将公司对接到其他公司。当事人围绕其诉讼请求、答辩意见向本院提交了证据，本院对相关证据进行了审查、质证，双方对张某某提交济槐劳人仲不〔2017〕457号仲裁决定书、仲裁申请书、董绪虎于2016年7月24日出具的借条、活期账户银行交易明细、社会保险个人权益记录单的真实性均无异议，本院对上述证据的真实性予以确认并在卷佐证。根据上述证据及双方的陈述，本院认定双方无争议事实如下：张某某原系海风公司的员工，海风公司系在营企业，董绪虎系海风公司的法定代表人。2016年7月24日，董绪虎向张某某出具借条一张，载明：“今借张某某人民币叁万柒仟贰佰元整（内有9200元内购款）”，借条由董绪虎签名并加盖海风公司印章。张某某的参保单位为海风公司，社会保险缴纳期间自2014年5月至2017年10月。从张某某提交的银��账户交易明细以及张某某、海风公司的陈述可知，自2014年5月6日起至2016年4月22日，由孙娟、孙全芳的账户向张某某银行账户以转账的形式发放工资、提成。其中2015年1月至2016年1月期间的工资发放数额在2450元至8845元不定，但绝大多数高于3000元。最后几笔转账存入交易发生在2016年4月20日至4月22日，孙娟的账户于4月21日和22日向张某某的账户通过网上银行转账的方式存入130元、9120元。自此之后，未再有款项转账存入张某某的账户。2017年10月31日，张某某以海风公司为被申请人向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项：1.海风公司支付其2015年1月至2016年1月的工资13000元以及2016年4月至8月份的工资16850元；2.海风公司支付其垫付的费用17490元和公司借用的钱37200元，共计54690元；3.请求公司支付经济赔偿。该委于2017年10月31日作出济槐劳人仲不〔2017〕457号仲裁决定书，以申请人提出的请求事项已超过仲裁申请时效为由，对张某某的申请不予受理。张某某不服该决定，向本院提起诉讼。当事人对以下事实有争议：1.张某某称，其自2014年3月起在海风公司工作，双方未签订劳动合同，面试时承诺工资为3000元，但实际按2000元发放。自2016年4月至8月份，未发放工资，社保缴纳至2016年6月份，之后的社保其交给会计王莉后由海风公司代缴。2016年9月份，海风公司因经营问题让其回家待岗。2017年11月份，其在社保部门看到海风公司对其作出的解除劳动合同证明书，但海风公司未向其送达过，其只是在社保部门见过。为证实该主张，张某某提交解除劳动合同证明书复印件一份。该证明书载明：“兹有张某某同志，于2014年5月1日被我单位录用，从事业务工作，月工资3200元，2017年10月31日因公司暂停营业被辞退，终止（解除）合同”。海风公司否认向张某某出具过解除劳动合同证明书，称从该证明书上看加盖的印章应该系其公司的，其公司不申请鉴定。但是其公司法定代表人及会计均未盖过，因为张某某还在其公司自己出钱缴纳社保，其公司没有必要出具解除劳动合同证明书。再者，自2016年1月起，其公司与济南天极信经贸有限公司（以下简称天极信公司）合并，不再向员工发放工资，所有人员都去了天极信公司上班，工资也由天极信公司通过银行卡发放。自2016年1月起，其公司与张某某不再存在劳动关系。对上述有争议的证据，本院经审查认为，张某某自称未收到海风公司出具的解除劳动合同证明书，该复印件来源自社保部门，海风公司也否认出具过，从双方的陈述可以确认海风公司未向张某某送达解除劳动合同证明书。海风公司认可该证明上加盖的公章系其公司所有，并且不申请鉴定，只是辩称法定代表人及会计均未出具过，也未曾盖过章。该解除劳动合同书是复印件，不能单独作为证据使用，但是结合社保部门出具的张某某的社会保险个人权益记录单记载的社保缴纳的终止时间为2017年10月，该时间与解除劳动合同书所载明解除时间相吻合，因此对于该解除劳动合同证明书的证据效力，本院予以采信。2.张某某称，其在正常的销售过程中，为海风公司垫付过款项，由本人填写申请，由公司领导签字盖章，钱款发放以后交回公司，因为该款项没有支付，所以费用申请单在其手里。申请单上有财务和孙经理签字，并且这些款项是其在公司正常销售的垫付款项。从1月份后财务就没钱，所以没法去领这些钱。该费用系其根据公司安排为方便工作提前垫付相关费用，按照相关规定，海风��司应当支付。其自2016年7月起至2017年10月份，垫付了社保费用，把19408.04元交给王莉缴纳社保，这些钱款也应由海风公司负担。为证实上述主张，张某某提交以下证据：证据1.费用申请单（加盖海风公司印章且有领导签字）三张，总金额为23490元。该费用申请单载明时间分别为2016年的1月5日、1月25日、1月31日，金额为6050元、11140元、6300元，均有张某某、财务王莉及孙全芳的签名、海风公司印章。证据2.王莉于2017年12月19日书写的《费用申请单及报销流程》，即费用申请人填写《费用申请单》，注明费用事由、金额，经主管部门经理审核签字，财务复核，总经理审批，财务付款；费用报销：经办人、部门负责人签字，财务审核签字，总经理审批，财务部付款。张某某所持单据已经财务审核，总经理签字未付款。证据3.中国建设银���存款凭条（对方户名为孙全芳），张某某称2015年2月17日向孙全芳的银行卡存款28000元是给海风公司使用，这个钱款就在海风公司向其出具的借条中。证据4.王莉出具的收条，载明收到张某某自2016年7月至2017年10月份的共计16个月社保费用19408.04元。海风公司对上述证据发表如下质证意见：1.对于费用申请单，这是在做事之前去申请的，并非最终报销的费用。费用申请单，孙全芳签字只不过是财务这一块过目，没有总经理签字，但是盖了海风公司的章，按理说不符合手续。再者，自2016年1月1日起，其公司与天极信公司合并，张某某在此后签署的费用申请单应由天极信公司付款，与其公司无关。2.对于建设银行存款凭条的真实性无异议，但不能证明打款给孙全芳的用途。其公司根据张某某的说法给她出具了借条，并注明了9200元是张某某所垫付的钱，这个欠条是在公司里出具的，这个就是最终的总额。3.对于王莉书写的报销流程，其公司无异议，但这并非是付款凭证。4.对于王莉书写的社保欠条，确实是张某某将钱交到其公司，再由其公司代替缴纳，其公司只是载体，双方已经没有劳动关系。对上述有争议的证据，本院经审查认为，张某某提交的费用申请单只能体现出张某某作为经办人经过财务部门审批向海风公司申请款项，但是无法证明张某某为海风公司垫付过款项，因此对该费用申请单，本院不予采信。双方均认可自2016年6月起至2017年10月间的社保费用由张某某自行垫付交由海风公司，由海风公司代缴，本院对该事实亦予以确认。海风公司称，其公司自2016年1月1日起与天极信公司合并，提交《公司合并协议书》以证实其主张。张某某对《公司合并协议》的真实性存疑，因为海风���司的法定代表人是董绪虎，但签字的人却是孙全芳；再者，该协议与原、被告之间的劳动争议没有关联，从其提交的缴纳养老保险的相关凭证记载可以证实张某某的合法用人单位是海风公司。根据当事人陈述和经质证审查确认的证据，本院认定事实如下：张某某与海风公司自2014年5月1日至2017年10月31日存在劳动关系。自2016年5月至2016年8月，海风公司未再向张某某发放工资。2016年7月份之前的社保费用由海风公司为张某某缴纳。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限的等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，海风公司称自2016年1月已与张某某不存在劳动关系，但并未提供任何证据证明，因此其辩称的双方自2016年1月起不存在劳动关系的主张不能成立。根据已查明的事实，张某某与海风公司的劳动关系存续期间为2014年5月1日至2017年10月31日，张某某要求补发自2016年4月至2016年8月应发放的工资，海风公司自认自2016年1月起未再给员工发放过工资，且从银行交易流水可看出自2016年4月22日之后未再有款项转入，海风公司亦未提供张某某的工资表，因此本院采信张某某主张的工资数额，但根据银行交易流水发放规律推算，张某某入职当月已发放工资，双方应是当月发放当月工资，所以从最后一次工资发放日期2016年4月22日推定2016年4月份的工资已经发放，张某某再要求补发没有事实依据，本院不予支持。对于张某某要求海风公司按每月3000元补发2016年5月至8月的工资12000元的请求，本院予以支持。张某某还要求补发2015年1月至2016年1月的工资13000元，但其工资记录显示该期间的绝大多数工资均高于其所主张的每月3000元基本工资的标准，在上述期间海风公司已经为其缴纳了社会保险的情况下，张某某的证据不足以证明海风公司每月扣发了其1000元工资的事实，故其要求补发上述期间工资13000元的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。张某某要求海风公司支付垫付款的请求，对于双方无争议的部分37200元，本院予以支持，应由海风公司支付。对于张某某主张的垫付款23490元，除费用申请表外无其他证据印证已垫付过上述款项，因此该请求因证据不足，本院不予支持。对于张某某要求返还自行垫付的社保费用的请求，该项请求属于双方因社保缴纳发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院对此不予以处理。海风公司以公司暂停营业为由辞退张某某，应向其支付经济补偿，故���某某要求支付解除劳动合同的经济补偿的请求应予以支持。根据张某某的工作年限，自2014年5月1日至2017年10月31日，共计三年零六个月，应由海风公司向张某某支付3.5个月的工资作为经济补偿，张某某要求按照每月3000元计算不超过其应发工资标准，经核算共计10500元。张某某要求12000元不准确，应以本院核定的数额为准。除经济补偿外，张某某在庭审中还要求支付生活费，因该请求并未经过仲裁，对此本院亦不予以处理。关于海风公司辩称其公司与已其他公司合并，但其公司仍属于在营企业，且还于2017年10月31日作出了与张某某解除劳动合同证明书，故所称的公司合并不影响其与张某某之间既有劳动关系的履行以及责任承担。因此海风公司相关的辩解意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、济南海风有限公司于本判决生效之日起十日内向张某某支付2016年5月至2016年8月份的工资12000元；二、济南海风有限公司于本判决生效之日起十日内向张某某支付垫付的款项37200元；三、济南海风有限公司于本判决生效之日起十日内向张某某支付解除劳动合同经济补偿10500元；四、驳回张某某要求济南海风有限公司支付垫付款项23490元、补发2015年1月至2016年1月的工资13000元、2016年4月的工资4850元以及超过本院认定的经济补偿金数额部分的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南海风有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 李 莲二〇一八年四月八日书记员 罗晶琦