江西省定南县人民法院民 事 判 决 书（2018）赣0728民初388号原告：袁伟华，男，1973年12月31日生，汉族，户籍所在地江西省赣州市会昌县。委托诉讼代理人：何璐，江西剑绅律师事务所律师。被告：赣州思源农业发展有限责任公司，经营场所：定南县历市镇汶岭村。法定代表人：袁有仁。被告：袁有仁，男，1963年7月17日生，汉族，户籍所在地广西壮族自治区兴安县。原告袁伟华诉被告赣州思源农业发展有限责任公司、袁有仁合伙协议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告袁伟华及其委托诉讼代理人何璐、被告赣州思源农业发展有限责任公司、袁有仁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告袁伟华向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告从速返还原告垫付的工人工资合计人民币290000元，并承担自起诉之日起至款清之日止的逾期利息，按年利率6%计算；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2012年开始，被告袁有仁与袁伟华、袁中辉、袁子仁、袁宇平、袁志华六人合伙在定南县岭北镇大坝村和历市镇汶岭村开发经营“老袁”黑提基地（以下简称黑提基地），其中袁有仁占两个黑提基地35%的股份，其余五人共占65%的股份。2013年2月5日，为了解决两个黑提基地发展资金问题，经所有合伙人同意，以袁有仁和袁伟华的名义注册了赣州思源农业发展有限责任公司，法定代表人袁有仁。因两个黑提基地前期投入资金大及市场行情不好，从2014年动工开始，两个黑基地便因无资金继续投入而处于半荒废状态。2015年2月份，经两个黑提基地的所有合伙人（包括袁有仁）同意达成口头协议，约定由袁有仁在2015年1月2日至2017年12月30日期间独自向赣州思源农业发展有限责任公司承包经营管理两个黑提基地，2015年的承包费为36万元，从2016年开始，每年递增5%，承包期间两个黑提基地的所有费用包括化肥、工人工资等全部由袁有仁负责。2015年7月6日，袁有仁与股东代表袁伟华补签了纸质的承包协议。2015年2月，被告袁有仁接手管理两个黑提基地后，雇请了基地附近村民做杂工和打药等工作，拖欠工人2015年5-8月的工资343956.5元。之后，定南县劳动监察大队介入调查后，一直无法联系被告袁有仁。经政府相关部门多次协调，原告袁伟华分两次暂代袁有仁将拖欠的两个黑提基地的工人工资共计343956.5元转入定南县劳动监察大队，由定南县劳动督察大队支付袁有仁拖欠的工人工资。2016年9月27日，被告袁有仁向定南县公安局投案，并将袁伟华垫付的工人工资其中一部分54256元支付归还给了袁伟华，还剩290000元未付。如今，为维护原告的合法权益，特将被告袁有仁诉诸法院，请求依法处理。被告赣州思源农业发展有限责任公司、袁有仁辩称：1、承包协议是显失公平的，诉状中2015年1月达成协议，我在2014年底回广西过年，2015年3月才到定南，故2015年1月不可能与原告达成口头协议，故协议是无效的；2、纸质协议是7月6日定的，签订协议不是我的真实意思，是无奈之举；3、2015年8月26日我离开定南。对垫付的数字我认可，但是对口头协议有异议，且工资不是袁伟华垫付的，袁伟华是被他们几个人利用了。我在定南看守所的时候，岭北镇大坝村的邓书记告诉我黑提基地已经承包给了别的公司，是承包的公司将工人工资支付的，故不是袁伟华垫付的，且工资中也有我们之前黑提货款和大坝基地的承包款。审理查明：2012年开始，原告袁伟华与被告袁有仁、袁中辉、袁子仁、袁宇平、袁志华六人合伙在定南县岭北镇大坝村和历市镇汶岭村开发经营“老袁”黑提基地（以下简称黑提基地）。2013年2月5日，经所有合伙人同意，以被告袁有仁和原告袁伟华的名义注册赣州思源农业发展有限责任公司，法定代表人是被告袁有仁。2015年2月份，经两个黑提基地的所有合伙人（包括被告袁有仁）同意并达成口头协议，约定由被告袁有仁在2015年1月2日至2017年12月30日期间独自向被告赣州思源农业发展有限责任公司承包经营管理两个黑提基地，2015年的承包费为36万元，从2016年开始，每年递增5%，承包期间两个黑提基地的所有费用包括化肥、工人工资等全部由被告袁有仁负责。2015年7月6日，被告袁有仁与股东代表原告袁伟华补签了纸质的承包《协议书》。2015年2月，被告袁有仁开始接手管理两个黑提基地，雇请了两个黑提基地附近的村民做杂工和打药等工作，随后又雇请了案外人余荣清管理岭北大坝村的“老袁”黑提基地，由案外人余荣清负责给岭北镇大坝村“老袁”黑提基地的工人计工。袁有仁及时给两个黑提基地的工人发放了2015年2-4月份工资，并告知工人5月份之后的工资等黑提采摘之后再发放。2015年8月末，被告袁有仁采摘部分黑提之后发现亏损严重，无钱支付2015年5-8月份两个黑提基地的工人工资遂逃回广西老家藏匿，将原来的手机号码停机，一直未跟定南县的股东或工人联系。案外人余荣清得知被告袁有仁离开定南县的消息后，马上离开了定南，并通过微信将此事告知了工人。两黑提基地的工人发现联系不上袁有仁后，便没有再去黑提基地上班了。2015年8月28日，被拖欠工资的工人向定南县劳动监察大队投诉，反映被告袁有仁拖欠两个黑提基地的工人工资之事。定南县劳动监察大队经调查核实发现，当时袁有仁共拖欠128名工人工资合计343956.5元，遂于同年9月10日以县人力资源部和社会保障局的名义向被告袁有仁发出《限期改正指令书》。因无联系到袁有仁，定南县劳动监察大队便将《限期改正指令书》一份张贴在定南县历市镇汶岭村“老袁”黑提基地，一份张贴在岭北镇大坝村“老袁”黑提基地，要求其在2015年9月15日前核实工人名单及核算劳动报酬并一次性付清。期限届满后被告袁有仁仍未支付工人工资，定南县劳动监察大队遂于同年9月16日将该案移送定南县公安局处理。定南县劳动监察大队介入调查后，一直无法联系到被告袁有仁。经政府相关部门多次协调，赣州思源农业发展有限责任公司的股东袁伟华便分两次暂代被告袁有仁将拖欠的两个黑提基地的工人工资共计343956.5元转入定南县劳动监察大队，由定南县劳动监察大队支付所拖欠的工人工资。2016年9月27日，被告袁有仁到定南县公安局投案，并将袁伟华垫付的工人工资其中一部分54256元支付给了袁伟华。2017年6月1日定南县人民法院以被告袁有仁犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑一年八个月，至庭审时被告袁有仁在服刑。本院认为，被告和合伙人均是完全民事行为人，被告与合伙人之间签订的承包《协议》是双方真实意思表示，没有违反法律法规的禁止性规定，应为合法有效。被告抗辩称该《协议》显失公平和无效，未向法庭提供证据证明其主张，同时被告主张显失公平亦未在法定期限内行使撤销权，故被告抗辩该《协议》显失公平和无效，本院不予以采纳。被告与合伙人之间应当依约履行《协议》确定的义务。被告袁有仁抗辩称原告袁伟华垫付的工人工资有部份是公司销售黑提货款和大坝基地承包款，未向法庭提供证据，本院不予采信。原告袁伟华垫付的工人工资343956.5元是被告袁有仁在承包期间发生的债务，理应由被告袁有仁承担，现被告袁有仁除返还54256元外仍有290000元未返还给原告袁伟华。原告要求被告返还垫付工人工资290000元的诉讼请求，理由充足，本院予以支持。但原告要求被告袁有仁支付垫付工人工资款利息和要求被告赣州思源农业发展有限责任公司返还垫付工人工资的诉讼请求，理据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条，《中华人民共和国合同法》第四十四条，第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告袁有仁应于本判决生效之日起十日内返还原告袁伟华垫付的工人工资290000元。二、驳回原告袁伟华其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5650元，减半收取2825元，由被告袁有仁负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 员  赖阳发二〇一八年四月二十四日代理书记员  李福兰书 记 员  黄冬梅书 记 员  林丽彬