广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2017）粤2072民初11764号原告：中山市华胜电器制造有限公司，住所地广东省中山市黄圃镇大雁工业园广兴路。法定代表人：陈建荣，该公司总经理。原告：陈建荣，男，1975年1月22日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区。以上两原告的委托诉讼代理人：梁炬标，广东广诚信律师事务所律师。被告：王家豪，男，1996年10月23日出生，汉族，住湖南省衡山县。法定代理人：武某（系被告之母），女，住湖南省衡山县。委托诉讼代理人：陈科云，广东舜华律师事务所律师。原告中山市华胜电器制造有限公司（以下简称华胜公司）、陈建荣与被告王家豪工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月9日立案后，因被告王家豪也于2017年10月10日就同一事实向本院起诉[案号为：（2017）粤2072民初11823号]，本院已作出（2017）粤2072民初11823号民事裁定书，裁定将（2017）粤2072民初11823号案并入本案，以先起诉的华胜公司、陈建荣作为原告，后起诉的王家豪作为被告一并进行审理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告华胜公司、陈建荣的委托诉讼代理人梁炬标，被告王家豪的法定代理人武某及其委托诉讼代理人陈科云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华胜公司、陈建荣向本院提出诉讼请求：判令原告华胜公司、陈建荣支付被告王家豪医疗费155537元、停工留薪期工资47740元、护理费61355.5元、伤残津贴355680元、一次性伤残补助金82992元、一次性工伤医疗补助金47424元、安家补助费14706元、伙食补助费11590元；以上八项合计777024.5元，扣减被告王家豪应当返还原告华胜公司、陈建荣的款项慰问金10000元后剩余767024.5元。事实和理由：被告王家豪是原告华胜公司的员工，被告王家豪在2015年1月22日下班途中发生交通事故，经中山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定为四级伤残、生活自理障碍程度为四级、停工留薪期为2015年1月22日至2016年8月1日。被告王家豪受伤后以苏俊强、中国平安财产保险股份有限公司佛山市南海支公司为被告以机动车交通事故责任纠纷为由起诉，现该案已生效。被告王家豪后又向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤待遇纠纷，该案已经裁决，但裁决书存在两方面错误：1、认定被告王家豪受伤前工资待遇标准错误。被告王家豪受伤前的平均工资为3952元，被告王家豪在交通事故案及本案仲裁中均提交账户交易明细证实其受伤前工资标准，（2016）粤2072民初7319号民事判决已认定被告王家豪受伤前12个月的平均工资为3952元/月，判决已发生法律效力。中劳人仲案字[2017]1071号同样以账户交易明细为证据却计算出被告王家豪受伤前的平均工资为4266.2元/月，与已经发生法律效力的判决书相矛盾，故应以民事判决认定的为准。2、在工伤待遇赔偿项目与交通事故赔偿项目存在重复计算时仍在工伤待遇赔偿项目中支持被告王家豪的诉讼请求，导致被告王家豪获得双重赔偿。被告王家豪在（2016）粤2072民初7319号案件中已经取得了误工费64417.6元×40%即25767元，而误工费和停工留薪期工资均为被告王家豪在停工留薪期期间的误工损失，两者不能重复计算和支付，所以停工留薪期工资应当扣减该误工费损失，故扣减后停工留薪期工资为47740元。被告王家豪在（2016）粤2072民初7319号案件中已经取得了护理费133909.19元的40%即53563.7元，而在本案中计算的护理费为114919.2元，两个护理费不能重复计算和支付，应当在本案中予以扣减，扣减后原告华胜公司、陈建荣应支付给被告王家豪的护理费为61355.5元。被告王家豪已经获得定残后护理费657000元的40%即262800元，而在本案中计算的生活护理费为88236元，定残后护理费与生活护理费均为被告王家豪日后护理的费用，不能重复计算和支付，应予以扣减，因被告王家豪已经获得的定残后的护理费多于本案应当获得的生活护理费，故本案中原告华胜公司、陈建荣应无需再支付被告王家豪生活护理费。被告王家豪已经取得了住院伙食补助费48900元的40%即19560元，而在本案中计算的伙食补助费为31150元，住院伙食补助费和伙食补助费均为被告王家豪在住院期间所产生的伙食补助费，不能重复计算和支付，应当予以扣减，扣减后原告华胜公司、陈建荣应支付被告王家豪伙食补助费11590元。综上，本案发生的根本原因是交通事故而不是工作原因导致，所以在计算被告王家豪的各项工伤待遇赔偿时，应当先扣减被告王家豪在机动车事故责任纠纷中取得的各种赔偿，否则被告王家豪就取得双重赔偿，获得了不当利益。司法实践中北京地区等均将医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等采取在机动车事故责任纠纷中获得赔偿的，在工伤待遇中予以扣减或不再计算的裁判方法，而在法理上、公序良俗上也应当如此判决才能让裁决结果公平、公正、合理，故特提起诉讼。被告王家豪辩称，按我方提交的（2017）粤2072民初11823号起诉状及变更诉讼请求申请书。被告王家豪向本院提出诉讼请求：1.判决终止被告王家豪与原告华胜公司之间的事实劳动关系，并责令原告华胜公司为被告王家豪办理伤残病退手续；2.判令原告华胜公司向被告王家豪一次性支付工伤保险待遇1324449.37元（包含工伤治疗费199888.79元、残疾用具费6144元、住院伙食补助费35580元、停工留薪期工资81264.33元、停工留薪期护理费192460.28元、工伤康复期伤残津贴8274.19元、工伤康复期护理费9797.98元、一次性伤残补助金93084.6元、伤残津贴398934元、一次性医疗补助金53191.2元、生活护理费198900元、安家补助费33150元、迁回原籍交通费、住宿费、行李搬运和伙食补助费等费用10000元、劳动能力鉴定费780元、食宿费2000元、交通费1000元）；3.判令原告华胜公司向被告王家豪支付未签劳动合同的双倍工资差额106382.4元，以上合计1430831.77元。诉讼过程中被告王家豪变更第二项诉讼请求为：判令原告华胜公司、陈建荣向被告王家豪一次性支付工伤保险待遇1324449.37元（包含工伤治疗费199888.79元、残疾用具费6144元、住院伙食补助费35580元、停工留薪期工资81264.33元、停工留薪期护理费192460.28元、工伤康复期伤残津贴8274.19元、工伤康复期护理费9797.98元、一次性伤残补助金93084.6元、伤残津贴398934元、一次性医疗补助金53191.2元、生活护理费198900元、安家补助费33150元、迁回原籍交通费、住宿费、行李搬运和伙食补助费等费用10000元、劳动能力鉴定费780元、食宿费2000元、交通费1000元）；变更第三项诉讼请求为：判令原告华胜公司、陈建荣向被告王家豪支付未签劳动合同的双倍工资差额106382.4元，事实和理由：2014年2月8日，原告华胜公司聘请被告王家豪为包装车间工人，但拒绝为被告王家豪签订书面劳动合同，也没有为被告王家豪购买社保。2015年1月22日下午，被告王家豪在下班回家途中因交通事故遭受重伤。2015年9月1日,中山市人力资源和社会保障局认定被告王家豪受到的事故伤害为工伤。经中山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告王家豪的伤残等级为四级、生活自理障碍程度为四级、停工留薪期从2015年1月22日至2016年8月1日。被告王家豪实际住院治疗截止日期为2016年9月28日，因交通事故实际支付和承担的医疗费用为199888.79元。根据法律规定，原告华胜公司应向被告王家豪支付医疗费、残疾用具费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、生活护理费和安家补助费等工伤保险待遇1324449.37元。且根据法律规定，原告华胜公司应当自2014年3月起至劳动能力鉴定日止向被告王家豪支付未签订劳动合同的双倍工资差额，最多计算二年，为106382.4元。工伤认定后，原告华胜公司不仅拒绝向原告王家豪支付工伤保险待遇，还恶意提起行政诉讼，企图逃避其应当承担的工伤保险责任。原告陈建荣是原告华胜公司的投资人，应和华胜公司一起承担责任。被告华胜公司、陈建荣辩称，按我方提交的（2017）粤2072民初11764号起诉状。本院经审理认定事实如下：王家豪于2014年2月8日入职华胜公司处，任职包装工。华胜公司未为王家豪参加社会保险。王家豪于2015年1月22日在下班途中发生交通事故，事故发生后于同年1月23日被送往中山市人民医院住院治疗至同年1月29日，住院6天,入院原因“车祸致神志不清8小时”，诊断为特重型颅脑损伤。王家豪于2015年1月29日转至中国人民解放军第四二一医院三次住院治疗，第一次自2015年1月29日入院至2016年5月26日出院，共住院483天；第二次自2016年5月26日至2016年6月23日，共住院28天；第三次自2016年9月21日至同年9月28日，共住院7天，出院情况仍智力障碍，神智朦胧，无法言语、不能自行行走，小便失禁，大便不能自行控制。2015年9月1日，中山市人力资源和社会保障局认定王家豪此次交通事故伤害为工伤。2016年9月1日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定王家豪的伤残等级为四级，同年9月7日鉴定王家豪为四级护理依赖。王家豪不服该鉴定结论，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定王家豪的生活自理障碍程度等级为四级。2016年12月6日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定王家豪的停工留薪期为2015年1月22日至2016年8月1日。王家豪受伤后再未回华胜公司处工作。王家豪就此次事故于2016年7月5日向本院提起机动车交通事故责任之诉[案号为（2016）粤2072民初7319号]，本院酌定由该案被告苏俊强承担60%的赔偿责任，对王家豪因本次事故造成的损失具体赔偿情况作如下认定：医疗费391592.51元、后续治疗费100000元、营养费5000元、住院伙食补助费48900元，合计545492.51元，由平安保险南海支公司在交强险限额内赔偿10000元，超出的535492.51元由平安保险南海支公司在商业三者险范围内赔偿321295.51元（535492.51元×60%）。误工费64417.6元（以王家豪事故前十二个月的平均工资3952元/月为标准计算误工费）、住院期间护理费133909.19元、定残后护理费657000元、交通费2000元、伤残鉴定费2700元、残疾赔偿金661801元、残疾辅助器具费768元、精神损害抚慰金50000元，合计1572595.79元，平安保险南海支公司在交强险死亡伤残赔偿限额范围内赔偿110000元，超出的1462595.79，由平安保险南海支公司在商业三者险范围内赔偿178704.49元（500000元-321295.51元），由苏俊强赔偿698852.98元（1462595.79元×60%）-178704.49元）。王家豪对一审判决不服，向中山市中级人民法院提起上诉[案号为（2017）粤20民终2098号],该判决认定王家豪的伤残鉴定费为5700元且不应分责，应由苏俊强全部承担，故一审判决苏俊强承担的赔偿费用应增加4080元，增加为430653.79元，对其他部分均予以维持。2017年3月28日，王家豪向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华胜公司支付王家豪：一、工伤治疗费199888.79元；二、残疾用具费6144元；三、住院伙食补助费35580元；四、停工留薪期工资81264.33元；五、停工留薪期护理费192460.28元；六、工伤康复期伤残津贴8274.19元；七、工伤康复期护理费9797.98元；八、一次性伤残补助金93084.6元；九、伤残津贴398934元；十、一次性医疗补助金53191.2元；十一、生活护理费198900元；十二、安家补助费33150元；十三、迁回原籍的食宿费、交通费等费用10000元；十四、劳动能力鉴定费780元；十五、外出治疗食宿费2000元；十六、外出治疗交通费1000元；十七、未签订劳动合同的双倍工资差额106382.4元；十八、双方劳动关系至申请仲裁之日起终止劳动关系，华胜公司为王家豪办理伤残病退手续。该会于2017年9月11日作出中劳人仲案字[2017]1071号仲裁裁决，裁决：一、华胜公司须于该裁决生效后即支付王家豪：（一）医疗费161017.31元；（二）停工留薪期工资79351.32元；（三）护理费114919.2元；（四）伤残津贴383958元；（五）一次性伤残补助金89590.2元；（六）一次性工伤医疗补助金51194.4元；（七）生活护理费88236元；（八）安家补助费14706元；（九）伙食补助费31150元；以上合共1014122.43元；二、驳回王家豪其余的仲裁请求。王家豪及华胜公司均不服该裁定，于法定期限内向本院起诉。王家豪主张其此次受伤产生医疗费398844.3元（391592.51元+7251.79元），加上其后续治疗费100000元，合计498844.3元，但其方放弃对7251.79元的医疗费的主张，仅主张其中的491592.51元，该部分医疗费因其方在交通事故中承担40%的责任，故华胜公司仍需支付其医疗费196637元（491592.51元×40%），王家豪对其主张提交医疗费发票复印件11张、发票原件4张及出院小结（出院日期为2016年5月26日）拟予证实。华胜公司对医疗费发票复印件11张及发票原件4张确认，但主张其方仅应支付王家豪医疗费155537元，且后续治疗费并未实际产生，不应当支付。经查，医疗费发票复印件11张反映王家豪自2015年1月22日至2016年5月26日止的医疗费为391592.51元，发票原件反映王家豪自2016年5月26日至同年9月28日的医疗费为7251.79元。出院小结（出院日期为2016年5月26日）反映出院医嘱建议尽快行脑室腹腔分流术，正常情况下约需100000元。王家豪主张其购买轮椅实际支付768元，需更换八次，合计6144元。王家豪对其主张提交残疾用具发票拟予证实。华胜公司对该证据不予确认，并主张必须有中山市劳动能力鉴定委员会出具的证明才能支持残疾器具费用。王家豪主张住院524天，住院伙食补助费按70元/天计算，故其住院伙食补助费为35580元。华胜公司主张应扣减王家豪在交通事故赔偿中获得的19560元住院伙食补助费，扣减后华胜公司应支付王家豪伙食补助费11590元。王家豪主张其受伤前及离职前的平均工资均为4432.6元/月。华胜公司对此不予确认，并主张按照（2016）粤2072民初7319号案认定王家豪受伤前及离职前的平均工资为3952元/月。王家豪主张其停工留薪期为2015年1月22日至2016年8月1日，共18个月又10天，按4432.6元/月工资计算，故停工留薪期工资为81264.33元；其方停工留薪期期间有二人护理，护理费按照居民服务业年平均工资62987元/年计算二人。华胜公司对王家豪的停工留薪期期间确认，但停工留薪期工资应扣减王家豪在交通事故赔偿中获得的25767元误工费，扣减后华胜公司应支付王家豪停工留薪期工资47740元。王家豪在交通事故案件中已经获得护理费，与本案护理费相重合，应当予以扣减。王家豪主张其劳动能力鉴定之前也应支付伤残津贴，其工伤康复期伤残津贴从2016年8月2日计至同年9月27日。华胜公司对此不予确认。王家豪主张其停工留薪期满至出院之日即2016年8月2日至同年9月28日为其工伤康复期，其主张的工伤康复期护理费实际也是其住院期间的护理费。华胜公司确认王家豪主张工伤康复期护理费是指住院期间的护理费，但其主张王家豪在交通事故中已获赔偿，该项系重复主张。王家豪主张其安家补助费认可仲裁裁决，华胜公司对该项请求亦认可仲裁裁决。王家豪主张其迁回原籍费用、劳动能力鉴定费、食宿费、交通费由法院酌定，但未提交依据予以证实。华胜公司对迁回原籍费用、劳动能力鉴定费、食宿费不予认可，对交通费同意由法院酌定。华胜公司主张其已支付王家豪慰问金10000元，应当在本案中予以扣减，并提交日期为2015年1月26日的收条一份拟予证实。王家豪确认该收条的真实性，但主张慰问金属于赠与，不应当予以扣减。经查，收条为反映今收到华胜公司给王家豪慰问金10000元，由王家豪母亲武某代收，收款人处有武某字样签名。王家豪主张华胜公司未与其签订书面劳动合同，且其入职满一年后华胜公司应当与其补签无固定期限劳动合同，但华胜公司未签订，故应支付其2015年2月28日至2017年2月28日期间的双倍工资。华胜公司对此不予确认，并提交劳动合同一份拟予证实。王家豪对劳动合同不确认，也不申请对该合同中王家豪字样签名及指模捺印申请鉴定。经查，劳动合同反映华胜公司与王家豪签订期限自2014年2月9日至2016年2月8日止的劳动合同，该劳动合同的首页及尾部均有王家豪字样签名及指模捺印。2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中医疗卫生类别的护理人员的月薪中位数为3779元。2016年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中医疗卫生类别的护理人员的月薪中位数为4145元。2015年度中山市在岗职工月平均工资为2620元。王家豪主张其至申请劳动仲裁之日起即2017年3月28日与华胜公司终止双方劳动关系，华胜公司对此予以确认。华胜公司于2004年4月14日成立，系自然人独资的有限责任公司，投资人为陈建荣。陈建荣未提交依据证实其财产独立于华胜公司的财产。本院认为，一、《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”根据上述法律规定，王家豪在工作时受伤并被依法认定为工伤，伤残等级为四级，生活自理障碍程度为四级，且双方已解除劳动关系，华胜公司未为王家豪参加工伤保险，故应当支付王家豪全部工伤待遇。关于医疗费的请求。首先，王家豪虽提交医疗费发票、发票及出院小结（出院日期为2016年5月26日）证实其因此次受伤产生医疗费共498844.3元，包含其已支付的医疗费398844.3元（391592.51元+7251.79元）及另需支付的后续治疗费100000元，但《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款规定：“…工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇”。鉴于王家豪已鉴定伤残等级，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，故其再要求后续治疗费，于法无据，本院不予支持，本院认定王家豪的医疗费为398844.3元（391592.51元+7251.79元）。其次，王家豪在本案诉讼过程中放弃主张7251.79元医疗费部分，仅要求华胜公司支付其在交通事故中承担的40%的部分，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可。再次，（2016）粤2072民初7319号民事判决中本院认定王家豪因此次交通事故产生的医疗费391592.51元、后续治疗费100000元、营养费5000元、住院伙食补助费48900元，合计545492.51元，由平安保险南海支公司在交强险限额内赔偿10000元，超出的535492.51元由平安保险南海支公司在商业三者险范围内赔偿321295.51元（535492.51元×60%）。经核算，黄家豪交通事故案件中已获得的医疗费赔偿数额为237826.99元[391592.51元÷545492.51元×（10000元+321295.51元）]，故华胜公司仍需支付王家豪医疗费153765.52元（391592.51元-237826.99元）。但华胜公司在诉讼过程中同意支付王家豪医疗费155537元，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可，故华胜公司仍需支付王家豪医疗费155537元。关于残疾用具费的问题。王家豪主张其购买轮椅实际支付768元，其需要更换八次，合计6144元，王家豪对其主张提交残疾用具发票拟予证实。华胜公司对残疾用具发票不确认，且主张没有劳动能力鉴定委员会出具的需要安装残疾器具的证明。依据《广东省工伤保险条例》第二十八条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙、和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。王家豪并未提交经劳动能力鉴定委员会确认的其需要购买轮椅等残疾器具或者需要维修更换的依据，故其应承担举证不能的不利后果，本院对王家豪的该项请求不予支持。关于住院期间的伙食补助费的问题。依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付……同时依据《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》及《广东省2016年度人身损害赔偿计算标准》中伙食补助费的标准均为100元/天，故王家豪的住院伙食补助费计算标准应为70元/天（100元/天×70%），王家豪共住院524天，故王家豪的住院伙食补助费为36680元（70元/天×524天），王家豪仅主张35580元，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可，故华胜公司应支付王家豪住院伙食补助费35580元。关于停工留薪期护理费的问题。《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”中山市劳动能力鉴定委员会认定王家豪的停工留薪期为2015年1月22日至2016年8月1日，王家豪虽仅提交出院小结（入院日期2015年1月29日）证实其2015年1月29日至2016年5月26日期间需要2人陪护，但鉴于王家豪自2015年1月23日入院时即因“车祸致神志不清8小时”入院，并被诊断为特重型颅脑损伤，至2016年9月28日最后治疗出院时仍智力障碍，不能自行行走，小便失禁，大便不能自行控制，即王家豪伤情严重，确需人一直护理，参照其出院小结（入院日期2015年1月29日）中反映其住院期间需2人陪护，故本院认定王家豪在其停工留薪期期间均需2人陪护，并分别参照2015年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中护理人员的月薪中位数3779元（即125.97元/天）、2016年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中护理人员的月薪中位数4145元计算王家豪停工留薪期的护理，经计算，王家豪停工留薪期的护理费为145800.4元[（3779元/月÷30天×344天+4145元/月÷30×214天）×2人]。关于工伤康复期伤残津贴的问题。王家豪主张其劳动能力鉴定前的时间也应支付伤残津贴，故华胜公司应支付其2016年8月2日至同年9月28日期间的伤残津贴，华胜公司对此不予确认。依据《广东省工伤保险条例》第二款规定，工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。王家豪于2016年9月1日被鉴定为四级伤残，且其未提交依据证实其鉴定伤残等级后仍需治疗并经劳动能力鉴定委员会批准，故王家豪主张华胜公司需支付其2016年8月2日至同年9月28日的伤残津贴缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于工伤康复期护理费的问题。王家豪该项请求缺乏法律依据，华胜公司对此也不予确认，故本院对王家豪的该项请求不予支持。关于停工留薪期工资的问题。首先，关于王家豪受伤前的工资标准的问题。已发生法律效力的判决认定王家豪受伤前十二个月平均工资为3952元，故本院对此予以采信，并认定王家豪受伤前十二个月平均工资为3952元。其次，王家豪的停工留薪期为从2015年1月22日至2016年8月1日，依据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，华胜公司应支付王家豪停工留薪期工资72538.32元（3952元/月÷31天/月×10天+3952元/月×18个月+3952元/月÷31天/月×1天）。关于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及生活护理费的问题。首先，王家豪于2015年1月22日受伤入院，伤后再未回华胜公司处工作，故本院参照王家豪受伤前十二个月平均工资认定王家豪离职前十二个月平均工资为3952元。其次，王家豪所受工伤被认定为四级伤残，且其方已于华胜公司解除劳动关系，依据《广东省工伤保险条例》第二十七条、第二十九条、第三十一条的规定，结合上述已认定王家豪离职前十二个月平均工资为3952元，华胜公司应支付王家豪一次性伤残补助金82992元（3952元/月×21个月）、伤残津贴355680元（3952元/月×75%×12个月/年×10年）、一次性工伤医疗补助金47424元（3952元/月×12个月）、生活护理费94320元（2620元/月×30%×12个月/年×10年）。关于安家补助费的问题。王家豪及华胜公司均认可仲裁裁决，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可，故华胜公司应支付王家豪14706元。关于迁回原籍费用的问题。依据《广东省工伤保险条例》第三十条规定，一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等由用人单位按照因公出差标准报销。本案中，王家豪并未提交依据证实其户籍已迁至中山，并因本案事故又从所在单位迁回其原籍，华胜公司对此也不予认可，故其应承担举证不能的不利后果，其该项主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于劳动能力鉴定费。王家豪未提交依据证实其产生该项费用，华胜公司对此也不认可，故本院对其主张不予支持。关于外出治疗食宿费及交通费的问题。依据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定，经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。王家豪未提交依据证实其经批准转统筹地区以外门诊治疗，华胜公司对此也不认可，故本院对王家豪的该项主张不予支持。华胜公司提交日期为2015年1月26日的收条，证实其已支付王家豪慰问金10000元，但慰问金属于企业出于善意对员工关怀和帮助的款项，并不属于工伤待遇必须支付的款项，在王家豪不同意扣减的情况下，华胜公司要求扣减该费用缺乏事实和法律依据，本院不予支持。二、关于未签劳动合同的双倍工资差额的问题。王家豪主张华胜公司未与其签订书面劳动合同，且其入职满一年后华胜公司应当与其补签无固定期限劳动合同，但华胜公司未签订，故要求华胜公司支付其自2015年2月28日至2017年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资。首先，王家豪于2014年2月8日入职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，即便华胜公司未与王家豪签订书面劳动合同，王家豪也仅能主张自2014年3月8日至2015年2月7日期间的未签劳动合同的双倍工资，故王家豪主张华胜公司满一年未与其签订无固定期限劳动合同并要求自2015年2月28日至2017年2月28日期间的双倍工资缺乏法律依据。其次，华胜公司提交的劳动合同反映华胜公司已与王家豪签订期限自2014年2月9日至2016年2月8日止的劳动合同，该劳动合同的首页及尾部均有王家豪字样签名及指模捺印，王家豪对该合同虽不确认，但不申请对该合同中王家豪字样签名及指模申请鉴定，故本院采信华胜公司的劳动合同，并认定华胜公司已与王家豪签订期限自2014年2月9日至2016年2月8日止的劳动合同。另该合同到期后王家豪已发生本案事故，并为重型颅脑损伤，一直处于住院治疗，即便出院后也属于神智朦胧，无法言语、大小便失禁状态，事实上已无法签订劳动合同，即未能补签劳动合同的责任不在华胜公司。综上，王家豪要求华胜公司支付其2015年2月28日至2017年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额缺乏事实和法律依据，本院不予支持。三、王家豪及华胜公司均确认双方于2017年3月28日终止双方劳动关系，华胜公司对此予以确认，此系当事人依法行使民事处分权利，不违反法律规定，本院予以认可。关于王家豪诉求华胜公司为其办理伤残病退手续的问题，不属于人民法院受理范围，本院不予处理。四、《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。陈建荣作为一人有限责任公司华胜公司的股东，未提交依据证实其财产独立于华胜公司的财产，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，陈建荣应承担举证不能的不利后果，故本院认定陈建荣对华胜公司的上述债务承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第五十七条第一款，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告中山市华胜电器制造有限公司与被告王家豪于2017年3月28日解除劳动关系；二、原告中山市华胜电器制造有限公司应于本判决生效之日向被告王家豪支付医疗费155537元、住院期间的伙食补助费35580元、停工留薪期护理费145800.4元、一次性伤残补助金82992元、伤残津贴355680元、一次性工伤医疗补助金47424元、生活护理费94320元、停工留薪期工资72538.32元、安家补助费14706元，合计1004577.72元；三、原告陈建荣对原告中山市华胜电器制造有限公司的上述债务承担连带责任；四、驳回原告中山市华胜电器制造有限公司、陈建荣的其他诉讼请求；五、驳回被告王家豪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告中山市华胜电器制造有限公司、陈建荣负担（该款原告中山市华胜电器制造有限公司、陈建荣已预交10元，被告王家豪已预交10元，被告王家豪同意由原告中山市华胜电器制造有限公司、陈建荣直接向其支付，原告中山市华胜电器制造有限公司、陈建荣在支付上述款项时一并迳付10元给被告王家豪，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  周 斌人民陪审员  黄利萍人民陪审员  欧添有二〇一八年四月二十七日书 记 员  程瑞桢