北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0105民初27939号原告：马芳芳，女，1982年8月23日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：邱绍峰，北京市中银律师事务所律师。被告：兰州西部商品交易中心有限公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区陇商国际**楼。法定代表人：陈志，总经理。委托诉讼代理人：杨文宏，陕西睿和律师事务所律师。委托诉讼代理人：宗琛，陕西睿和律师事务所实习律师。原告马芳芳与被告兰州西部商品交易中心有限公司（以下简称兰州公司）劳动争议一案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马芳芳之委托诉讼代理人邱绍峰，被告兰州公司之委托诉讼代理人杨文宏、宗琛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。马芳芳向本院提出诉讼请求：1、支付2016年8月1日至2016年9月7日工资12000元；2、支付违法解除劳动合同赔偿金36000元；3、支付未休年休假工资8275.86元；4、正常缴纳2016年9月社保。事实和理由：马芳芳于2013年9月16日入职，劳动合同签订到2019年9月15日。工资标准为2015年9月至2016年6月是每月5000元,2016年7月变为每月6000元。马芳芳工作到2016年9月19日，工资支付到2016年7月31日。2016年9月18日收到兰州公司送达的解除劳动合同通知书。兰州公司辩称，马芳芳于2013年9月16日入职，劳动合同签订到2019年9月15日，工资支付到2016年7月31日，工资标准为2015年9月至2016年6月是每月5000元,2016年7月变为每月6000元。马芳芳工作到2016年9月7日。因公司股权发生变更，工作地点由北京变更至西安，马芳芳不同意，兰州公司向其送达解除劳动合同通知书。马芳芳就本案劳动争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提出仲裁申请。2017年3月13日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲字[2016]第16354号裁决书，裁决：一、兰州公司支付马芳芳2016年8月1日至2016年9月7日期间工资7379.31元；二、兰州公司支付马芳芳2015年1月1日至2015年12月31日期间未休年休假工资报酬1900.38元；三、驳回马芳芳的其他仲裁请求。马芳芳不服仲裁裁决，诉至本院。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.就工资问题，双方均认可马芳芳工资标准为2015年9月至2016年6月是每月5000元,2016年7月变为每月6000元，工资支付到2016年7月31日。马芳芳主张其工作至2016年9月19日，兰州公司主张马芳芳工作至2016年9月7日。马芳芳于2016年9月8日提起仲裁申请。2.就劳动关系解除问题，2016年9月18日，兰州公司向马芳芳送达了解除劳动合同通知书，内容为：“你与公司于2016年1月14日签订/续订的劳动合同2013年9月16日至2016年9月15日（为其叁年），因下列第3、4项原因，根据《劳动合同法》第44条第1款的规定，决定从2016年9月15日起解除劳动合同。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、工作地由原来北京变更为西安。鉴于上述情况，收到此通知后一周内与公司人力资源部联系，确定经济补偿事宜。公司根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司规章制度执行，逾期将自行承担责任。”就客观情况发生重大变化，兰州公司提交了工商登记信息，显示：2016年7月29日投资人由甘肃大秦投资控股有限公司变更为西京文化产权交易中心股份有限公司。兰州公司还提交了通知两份，日期为2016年8月11日的通知内容为：“马芳芳鉴于兰州公司被西京文化产权交易中心股份有限公司并购重组，并已经完成并购重组。兰州公司发生一些重大情事变更，公司处于对员工利益考虑，定于2016年8月11日在公司人力资源部与您商讨并购重组后员工劳动合同存续等相关事宜。逾期，超出30日，公司视为您自动解除劳动合同”。日期为2016年8月30日通知内容为：“因兰州西部商品交易中心股权变更，所有业务已经移至西安、兰州两地，且公司业务持续开展，根据公司与员工签订《劳动合同》的第四条约定，现通知马芳芳员工于2016年9月7日到西安的人力资源部报到。逾期，公司将视为您自动解除合同。此通知为壹式贰份，公司与员工各持壹份”。马芳芳对两份通知表示没有收到，对股权变更的事情表示知晓。仲裁阶段，马芳芳在仲裁申请书中写道：“2016年兰州公司因股权收购，导致业务发生重大变更，兰州公司要求我们到西安工作，并写明逾期未报到与我们解除劳动合同”。3.就年休假问题，兰州公司主张马芳芳休了年休假，兰州公司据此提交了兰州公司员工请假单，内容为：“2016年8月12日、8月15日、8月23日至8月26日合计休年休假6天”。马芳芳同意仲裁裁决。本院认为,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。关于劳动关系解除，兰州公司主张该公司从2016年6月开始被西京文化产权交易中心股份有限公司并购重组，兰州公司搬到西安，工作地点由北京变至西安，马芳芳不同意，故与其解除劳动合同。兰州公司提交的工商登记信息显示兰州公司确实存在股权变更情况，马芳芳亦认可知晓兰州公司股权存在变更情况。马芳芳在仲裁申请书中陈述“2016年兰州公司因股权收购，导致业务发生重大变更，兰州公司要求我们到西安工作，并写明逾期未报到与我们解除劳动合同”。故本院认定兰州公司属于因股权变更导致工作地点变更，双方未协商一致解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）款：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”马芳芳要求兰州公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求缺乏事实依据，本院不予支持。马芳芳可另行向兰州公司主张解除劳动关系经济补偿等相关权益。关于工资，兰州公司认可未支付马芳芳2016年8月1日至9月7日期间工资，兰州公司应支付马芳芳上述期间的工资，仲裁裁决数额不违反法律规定，本院予以确认。关于年休假，马芳芳同意仲裁裁决，本院予以确认。马芳芳主张的缴纳社会保险不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告兰州西部商品交易中心有限公司于本判决生效后七日内支付原告马芳芳二〇一六年八月一日至二〇一六年九月七日期间工资7379.31元；二、被告兰州西部商品交易中心有限公司于本判决生效后七日内支付原告马芳芳二〇一五年一月一日至二〇一五年十二月三十一日期间未休年休假工资报酬1900.38元；三、驳回原告马芳芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告马芳芳负担5元（已交纳），由被告兰州西部商品交易中心有限公司负担5元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  杨晓娥人民陪审员  郭 洁人民陪审员  景 新二〇一八年四月二十日书 记 员  王佳佳