杭州市萧山区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）浙0109民初19460号 原告：李红芳，男，1963年10月20日出生，汉族，住河北省衡水市阜城县。 委托诉讼代理人：陈营泉，浙江钱江潮律师事务所律师。 被告：杭州宝驰石料有限公司,统一社会信用代码91330109751722784P，住所地浙江省杭州市萧山区义桥镇北坞村。 法定代表人：韩瑞龙，总经理。 委托诉讼代理人：陆青，浙江湘湖律师事务所律师。 原告李红芳诉被告杭州宝驰石料有限公司（以下简称宝驰公司）劳动争议一案，本院于2017年11月14日立案受理，依法由审判员郭宸光适用简易程序审理，后因被告无法送达，本案于同年12月5日转为普通程序，并组成合议庭于2018年3月14日公开开庭进行了审理。原告李红芳及其委托诉讼代理人陈营泉，被告委托诉讼代理人陆青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李红芳诉称：原告系被告单位职工。根据萧山区人民法院（2016）浙0109民初12093号和杭州市中级人民法院（2017）浙0109民终字2974号民事判决书，双方于2017年7月解除劳动关系。根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定。为职工缴纳基本养老保险金、基本医疗保险、失业保险金。其中基本养老保险按职工工资总额计。被告单位为了自己的利益，少交或不交上述保险费用，损害了原告的合法利益。原告向萧山劳动争议仲裁委申请仲裁，不被受理。故原告诉至法院，请求判令：一、被告按月5800元为基数为原告补缴2014年2月至2017年7月的基本养老保险并对2011年12月至2014年2月期间未按5800元缴纳部分补足；二、被告补缴2011年12月至2017年7月期间失业保险；三、被告补缴2011年12月至2017年7月期间医疗保险。 被告宝驰公司辩称：被告认为原告主张补交社保的请求，应当是属于行政管理的事项，不属于法院受理的民事案件范围，法院应当驳回原告的起诉。同时被告应赔付原告的工伤赔偿款项为118538.88元，但被告实际预付了162132元，对被告多付的43593.12元，被告保留要求原告返还的权利。 经审查，本院对原告提交的证据认证如下：对社保缴纳清单、仲裁申诉书、不予受理案件通知书、（2016）浙0109民初12093号民事判决书、（2017）浙01民终2974号民事判决书的真实性、合法性、关联性予以认定。 被告宝驰公司未向本院提交证据。 根据以上所确认的证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：李红芳于2011年12月进入宝驰公司工作，并与宝驰公司签订书面劳动合同一份，双方建立劳动关系。2012年4月14日15时左右，李红芳在宝驰公司工地上操作挖机时不慎被石块砸伤。后李红芳的伤情于2012年5月14日被杭州市萧山区劳动和社会保障局认定为工伤，于2015年11月25日被杭州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残八级，于2016年1月8日经浙江省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，评定为工伤致残八级。2013年12月15日，李红芳与宝驰公司经协商一致，签订《工伤费用预付结算备忘录》一份，约定由宝驰公司向李红芳发放自2012年4月起至2015年12月止共计45个月每月1600元的基本工资生活保障金合计72000元，预付李红芳2014年至2015年医疗费20000元、到北京医院治疗的住宿费等零星费用40132元、取内固定物治疗费10000元，并借款给李红芳20000元，上述款项合计162132元；其中，到北京医院治疗的住宿费等零星费用发票由李红芳保管，待处理时结算；双方同意待李红芳康复后，依法享受工伤待遇时，具体结算。2016年3月4日，李红芳就案涉争议向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求宝驰公司一次性支付工伤赔偿款461143.72元，并解除双方之间的劳动关系。仲裁委员会于同年3月14日向李红芳发出《不予受理案件通知书》。李红芳自2012年4月受伤后未再到宝驰公司工作；宝驰公司已为李红芳缴纳自2011年12月起至2014年2月止的养老保险。李红芳受伤前在宝驰公司工作的4个月期间月平均实发工资为5800元。2016年8月5日，李红芳向萧山区人民法院提起诉讼，请求判令：（一）、宝驰公司支付李红芳工伤待遇423827.07元[具体包括：一、一次性伤残补助金63800元（受伤前月平均工资5800元/月×11个月）；二、一次性工伤医疗补助金30169.54元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.93元/月×7个月）；三、一次性伤残就业补助金30169.54元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.93元/月×7个月）；四、停工留薪期工资189000元（受伤前月平均工资5800元/月×45个月-已付72000元）；五、医疗费42660.72元（62660.72元-已付20000元）；六、辅助器具费988元；七、住院伙食补助费6850元（50元/天×137天）；八、护理费75423.77元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.93元/月×17.5个月）；九、鉴定费600元；十、到统筹地区以外就医的交通食宿费4103.5元（交通费19027.5元+住宿费25208元-已付40132元）；十一、住院病历复印费62元。上述十一项合计443827.07元，扣除李红芳向宝驰公司借款的款项20000元，为423827.07元]；（二）宝驰公司为李红芳补缴自2014年3月起至本案判决生效之日止的社会保险费。诉讼过程中，李红芳变更第1项诉讼请求为：宝驰公司支付李红芳工伤待遇463958.7元[具体包括：1.一次性伤残补助金63800元（受伤前月平均工资5800元/月×11个月）；2.一次性工伤医疗补助金30169.44元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.92元/月×7个月）；3.一次性伤残就业补助金30169.44元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.92元/月×7个月）；4.停工留薪期工资189000元（受伤前月平均工资5800元/月×45个月-已付72000元）；5.医疗费42660.72元（62660.72元-已付20000元）；6.辅助器具费988元；7.住院伙食补助费6850元（50元/天×137天）；8.停工留薪期护理费75423.6元（按2015年度浙江省在岗职工月平均工资标准计算为：4309.92元/月×17.5个月）；9.鉴定费600元；10.到统筹地区以外就医的交通食宿费44235.5元（交通费19027.5元+住宿费25208元）；11.住院病历复印费62元。上述十一项合计483958.7元，扣除李红芳向宝驰公司借款的款项20000元，为463958.7元]；并增加第3项诉讼请求：解除李红芳与宝驰公司之间的劳动关系。2017年4月6日，杭州市萧山区人民法院作出（2016）浙0109民初12093号民事判决书，判决如下：一、解除李红芳与杭州宝驰石料有限公司之间的劳动关系；二、驳回李红芳对杭州宝驰石料有限公司的其余请求。2017年4月24日，原告李红芳不服此判决，向杭州市中级人民法院提起上诉。杭州市中级人民法院于2017年7月12日作出（2017）浙01民终2974号判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告上述要求被告补缴社会保险的诉讼请求因未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故法院未予处理。后原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会就补缴社保申请劳动仲裁，该委于2017年10月30日以被申请人停产为由不予受理。同年11月14日，原告诉至本院，诉如所请。 本院认为：原、被告之间的劳动关系依法成立。经查，原告于2011年12月进入被告公司工作，后本院于2017年4月6日判决解除双方之间的劳动关系，经上诉，二审法院于2017年7月作出二审判决驳回起诉维持原判，原、被告的劳动关系系经法院判决解除，而判决书的生效时间应为二审判决书出具时间，故原告主张双方于2011年12月至2017年7月期间存在劳动关系合理。被告已为原告缴纳了2011年12月至2014年2月的养老保险，故原告有权要求被告为其补缴2014年3月至2017年7月期间的养老保险。关于2011年12月至2017年7月的医疗保险，被告未予缴纳，故原告有权要求被告为其补缴上述期间的医疗保险。失业保险依据社会保险缴纳的相关政策无法补缴，故本院不予支持。原告要求被告按每月5800元基数补缴社会保险费，然缴费基数问题并不属于劳动争议案件的受理范围，故本院不予处理。综上，原告合理部分的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，判决如下： 一、杭州宝驰石料有限公司自本判决书生效之日起三十日内为李红芳补缴2014年3月至2017年7月期间的养老保险及2011年12月至2017年7月的医疗保险（具体补缴金额、时段等由社保经办机构依政策确定），其中个人缴纳部分由李红芳自行承担； 二、驳回李红芳的其余诉讼请求。 案件受理费10元，由杭州宝驰石料有限公司负担，予以免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 审 判 长  郭宸光 人民陪审员  徐玲仙 人民陪审员  徐亚兰 二〇一八年四月八日 书 记 员  陈 燕