浙江省瑞安市人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙0381民初12712号 原告：瞿志刚，男，汉族，1980年2月23日出生。 委托诉讼代理人（特别授权）：刘顺发，铜仁市诚信法律服务所法律工作者。 被告：瑞安市华泰光学镜片有限公司。 法定代表人：周哲龙，董事长。 委托诉讼代理人（特别授权）：陈春晓、叶文文。 原告瞿志刚与被告瑞安市华泰光学镜片有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月18日立案后，依法适用简易程序，于2018年10月23日公开开庭进行了审理。原告瞿志刚的委托诉讼代理人刘顺发、被告瑞安市华泰光学镜片有限公司的委托诉讼代理人陈春晓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告瞿志刚向本院提出诉讼请求：1、判决解除原、被告间2013年6月至2018年6月的事实劳动关系；2、判决被告赔偿原告因工负伤九级的待遇213928元（住院期间护理费3000元、住院伙食补助费600元、营养费600元、交通费1000元、停工留薪期工资96000元、一次性伤残补助金72000元、一次性工伤医疗补助金20364元、一次性伤残就业补助金20364元）；3、判决被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金40000元（8000元/月×5个月）；4、判决被告为原告补缴2013年6月8日至2018年6月的各项社会保险费；5、判决被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告于2013年6月8日进入被告公司从事注塑工作。自原告进入被告处工作后，每个月工作30天，每天劳动12小时，约定工资为每月8000元。期间，被告不但未给原告缴纳除工伤保险外的各项社会保险费，而且在社保局瞒报原告的工资缴纳工伤保险，同时被告还强制克扣了原告的加班加点工资，被告单方持有签订的2016年2月1日至2017年1月30日止的书面劳动合同。2016年12月17日15时许，原告在被告公司注塑工作中左手被注塑机压伤，后被送到瑞安市人民医院住院手术治疗17天。原告因伤势严重未治愈，出院后需长时间休养。2017年3月6日，瑞安市人力资源和社会保障局作出简［2017］046号工伤认定书认定原告为工伤。2018年4月13日，原告到瑞安市人民医院住院7天做二次手术拆除内固定，诊断为左桡骨骨折内固定术后骨性愈合，并建议注意休息、加强营养。2018年5月30日，原告经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定构成工伤玖级伤残。由于被告至今一直拖欠或强制克扣原告的停工留薪期工资不付，致使原告得不到合法的生活保障，使原告家人的生活陷入困境。2018年6月17日，原告向被告打电话要求恢复原职工作岗位时，被告直接在电话中回复说解除原告的劳动关系，原告要求被告支付相应的经济补偿，但被告不予同意。原告无奈于2018年7月18日提起仲裁，但瑞安市劳动人事争议仲裁委员会违背事实与法律，故意偏袒被告，作出的仲裁裁决严重侵害了原告的合法权益。综上，原告为维护自己的合法权益，故依法起诉。 被告瑞安市华泰光学镜片有限公司答辩称：被告不存在克扣原告加班加工工资的事实，被告也从未提出要解除双方的劳动关系，而是原告为了拿到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金而诱导被告解除劳动关系，且在仲裁审理时未予支持，现经过审理，若认定双方劳动关系已经解除，应确定为系原告提出，故不应支付经济补偿金；原告对工伤保险待遇的要求存在不合理，原告住院期间系被告安排护理并已承担了护理费，住院伙食补贴及一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，营养费没有依据，停工留薪期应支持5个月，另应扣除已预支的5000元工资；原告要求补缴的2013年6月8日至2018年6月的各项社会保险费，大部分已超过了仲裁时效，已过时效期间的应予以驳回。 本院经审理认定事实如下：2013年6月8日，原告瞿志刚经人介绍到被告瑞安市华泰光学镜片有限公司从事注塑工作，双方签订了劳动合同，约定每月工资8000元，每天工作12小时，每月1号休息；期间，被告仅为原告办理工伤保险。2016年12月17日15时许，原告在工作时不慎被注塑压伤，后被送到瑞安市人民医院住院治疗13天，诊断为左前臂贯通伤、左桡骨中段粉碎性骨折、左拇长伸肌撕脱断裂、左拇短伸肌部分断裂、左指总伸肌部分断裂、左拇长展肌断。2017年3月6日，瑞安市人力资源和社会保障局作出简飞［2017］046号工伤认定书认定原告的受伤为工伤。2018年4月13日，原告再次到瑞安市人民医院住院治疗7天行内固定拆除手术。2018年5月30日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工（2018）899号劳动能力鉴定结论，原告因工致残等级为玖级。期间，原告因工伤治疗的医疗费用已由被告全额支付，其住院治疗期间由被告安排人员陪护并承担相关费用；原告于2017年3月16日、2018年4月13日分别向被告预支了3000元、2000元共计5000元。2018年7月18日，原告就其与被告的劳动争议向瑞安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、裁决被告支付原告工伤保险待遇合计213928元；3、裁决被告支付原告经济补偿金40000元；4、裁决被告为原告补缴2013年6月8日至2018年6月20日期间的社会保险。2018年9月4日，瑞安市劳动人事争议仲裁委员会作出瑞劳人仲案字（2018）第463号仲裁裁决书，裁决：1、确认原告与被告解除劳动关系；2、被告于裁决生效之日起七日内协同原告向工伤保险基金申报原告的工伤保险待遇，并在收到工伤保险基金工伤保险基金支付的一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补贴后五日内支付给原告；3、被告于裁决生效之日起七日内支付原告30409元（一次性伤残就业补助金20364元、停工留薪期工资9545元、交通费500元）；4、被告于裁决生效之日起七日内补缴原告2013年6月至2018年6月的社会保险，双方按社会保险经办机构核定的数额缴纳社会保险费，应同原告承担的部分，继续由原告承担；5、驳回原告的其余仲裁请求。被告不服该裁决于2018年9月7日向温州市中级人民法院申请撤销，后因原告不服该裁决已向本院提起诉讼为由撤回申请。另查明，原告在工伤事故之后未再到被告处工作，被告仍一直为原告缴纳工伤保险。2018年10月17日，工伤保险基金核定原告的工伤医疗费30528.45元、一次性伤残补助金23274元、住院伙食补助费400元等共计54202.45元，并已核付给被告。 以上事实有原告瞿志刚的身份证、被告瑞安市华泰光学镜片有限公司的公司登记基本情况、工伤保险记录单、人员参保险种情况表、住院病历、瑞安市人力资源和社会保障局简飞［2017］046号工伤认定书、温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴工（2018）899号劳动能力鉴定结论、劳动合同书、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会浙瑞安劳人仲案（2018）第463号仲裁裁决书及送达回执、温州市中级人民法院（2018）浙03民特86号民事裁定书、领款凭证、借条、职工工伤保险待遇核定单等证据及当事人的陈述予以证实。原告提交的录音光盘及资料，仅能证明原、被告双方在协商解除劳动关系的情况，无法证明原告待证的要求恢复工作被拒并被解除劳动关系的事实，故不予采信。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告瞿志刚在被告瑞安市华泰光学镜片有限公司从事工作中受伤，已认定为工伤，并被评定为九级伤残，依法享有工伤保险待遇，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准得到赔偿。原告于2016年12月17日发生工伤后，至今未再到被告处工作，同时鉴于被告仍一直为原告缴纳工伤保险、在仲裁及本院开庭审理时对原告要求解除双方劳动关系均无异议，故原告要求解除双方的劳动关系符合法律规定，本院予以支持；但原告就此提出要求被告支付经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。根据原告受伤经住院治疗后构成工伤九级伤残的实际情况，被告已为原告缴纳了工伤保险，故原告诉请的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应当由工伤保险基金核付；鉴于本案中工伤保险基金核定的一次性伤残补助金23274元、住院伙食补助费400元已支付给被告，故被告应及时将该两笔款项转付给原告；对于原告诉请的其他工伤保险待遇核定为：1、一次性伤残就业补助金；原告要求按2017年度浙江省在岗职工月平均工资5091元来计算4个月为20364元（5091元/月×4个月），符合法律规定，予以支持。2、停工留薪期工资；根据原告的伤势及治疗情况，其停工留薪期酌情认定为5个月为宜；原告在发生工伤后接受治疗的停工留薪期内，原工资待遇不变，故其诉请的停工留薪期工资应为40000元（8000元/月×5个月）。3、住院护理费；原告住院期间由被告安排人员陪护并已承担相关费用，故对原告诉请的住院护理费不予支持。4、交通费；原告因治疗确需支出交通费，但未提供相应的票据，根据案件的实际情况，酌情予以支持500元。5、营养费；原告在工伤保险待遇中提出要求被告赔偿营养费，缺乏法律依据，不予支持。综上，被告瑞安市华泰光学镜片有限公司应赔付原告瞿志刚的工伤保险待遇为60864元（一次性伤残就业补助费20364元＋停工留薪期工资40000元＋交通费500元），并转付工伤保险基金已核付的一次性伤残补助金23274元、住院伙食补助费400元，共计84538元；原告已预支的5000元应从中予以扣减。用人单位聘用劳动者建立劳动关系，应依法为劳动者办理社会保险并缴纳费用；本案中，被告仅为原告缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，与法相悖，依法应予补缴；被告在仲裁阶段未对时效提出抗辩，现在诉讼期间提出时效抗辩，本院不予采纳。故原告诉请要求被告为其补缴2013年6月至2018年6月间除工伤保险外的其他社会保险，符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款之规定，判决如下： 一、解除原告瞿志刚与被告瑞安市华泰光学镜片有限公司之间的劳动关系； 二、被告瑞安市华泰光学镜片有限公司于本判决生效后七日内支付原告瞿志刚工伤保险待遇79538元。款交本院转付； 三、被告瑞安市华泰光学镜片有限公司于本判决生效后七日内协同原告瞿志刚向工伤保险基金申报核付工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金； 四、被告瑞安市华泰光学镜片有限公司于裁决生效之日起七日内为原告瞿志刚补缴2013年6月至2018年6月间除工伤保险之外的其他社会保险，双方按社会保险经办机构核定的数额缴纳社会保险费； 五、驳回原告瞿志刚的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。 审 判 员 魏杨豹 二〇一八年十二月十七日 代书记员 宋一静