福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0425民初380号 原告：大田县溪口煤矿有限公司，住所地大田县上京镇溪口村。 法定代表人：苏建生，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律事务中心法律工作者。 被告：陈明潦，男，1968年7月7日出生，汉族，住福建省大田县。 原告大田县溪口煤矿有限公司（以下简称溪口煤矿公司）与被告陈明潦工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月11日立案后，依法适用简易程序，于2018年3月27日公开开庭进行了审理。原告溪口煤矿公司的委托诉讼代理人范祯量和被告陈明潦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 溪口煤矿公司向本院提出诉讼请求：溪口煤矿公司无需向陈明潦支付经济补偿金、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院护理费、伙食补助费和交通费等215007元。事实和理由：2015年9月25日，陈明潦在溪口煤矿公司的工地上从事井下作业受伤。经鉴定，陈明潦构成劳动能力伤残七级。陈明潦向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）申请劳动仲裁后，劳动仲裁委作出的各项裁决事项有误，应予以纠正。故溪口煤矿公司诉至本院，请求法院依法判决。 陈明潦辩称，同意劳动仲裁委的裁决意见。 围绕诉讼请求溪口煤矿公司提交了工商营业执照、田劳人仲案（2017）255号裁决书和送达证明各一份，借条十三份等证据。经庭审质证，除了2015年9月25日借支生活费3000元的借条的真实性有异议外，陈明潦对上述证据的真实性均无异议，但认为：裁决书可以证实溪口煤矿公司应向陈明潦支付各项费用共计215007元；借支的款项，部分是用于医疗费和复查费，具体的票据均已提供给公司，部分是借支生活费；2015年9月25日，陈明潦并未向溪口煤矿借支3000元。本院经审查认为，双方对真实性无异议的证据，予以确认，对证据的证明内容，本院将综合案件事实予以综合认定。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：陈明潦为溪口煤矿公司井下采掘工人。2015年9月25日，陈明潦在井下作业时，被脱落的煤矿砸伤。尔后，陈明潦被送往第二医院住院治疗，住院44天，被诊断为：右胫腓骨上段骨折，右膝功能屈曲受限、中度功能障碍。2015年11月20日，三明市人力资源和社会保障局以明人社伤认（大田）（2015）381号《工伤认定决定书》，认定陈明潦受到的伤害为工伤。2017年10月16日，福建省劳动能力鉴定委员会对陈明潦的劳动能力功能障碍进行鉴定，其结论为劳动能力功能障碍柒级。2017年11月22日，陈明潦向劳动仲裁委申请仲裁，要求：1.解除与溪口煤矿公司的劳动关系；2.溪口煤矿公司支付给陈明潦一次性伤残补助金51324元、一次性工伤医疗补助金52260元、一次性伤残就业补助金52260元、停工留薪期工资125424元、护理费8400元、住院伙食补助费3000元、交通费5000元，共计297668元。2018年3月23日，劳动仲裁委作出田劳人仲案[2017]255号裁决书，裁决内容为：1.陈明潦与溪口煤矿公司解除劳动关系；2.溪口煤矿公司于本裁决生效之日起十日内支付陈明潦一次性伤残补助金56433元、一次性工伤医疗补助金52260元、一次性伤残就业补助金52260元、停工留薪期工资48170元、护理费4224元、住院伙食补助费660元、交通费1000元，共计215007元。溪口煤矿公司不服该裁决，诉至本院要求解决。 双方当事人对一次性伤残补助金56433元、护理费4224元住院伙食补助费660元、交通费1000元没有异议，本院予以确认。双方当事人对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和借支的费用有异议，对此，本院作如下分析认定： 本院认为，陈明潦的伤残为七级，根据《福建省实施办法》第二十六条、第二十条规定，现陈明潦提出解除劳动关系，奇韬煤矿公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。陈明潦于2017年11月22日向劳动仲裁委提出解除劳动关系，其年龄为49.9岁，福建省男性平均预期寿命71.8岁，二者之差为21.9岁。陈明潦的伤残为七级，每满一年发给0.4个月，应发为8.8个月（22×0.4），低于10个月，应按10个月计算，解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资5226元，陈明潦的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为52260元（5226元/月×10个月）。陈明潦的伤情为右胫腓骨上段骨折，且手术后需二次手术取内固定物，根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，陈明潦的停工留薪期为10个月。陈明潦于2015年9月发生工伤，因双方均未举证证明陈明潦发生工伤前的工资待遇情况，对陈明潦的工资，应按2015年三明市职工月平均工资4817元计算，故陈明潦的停工留薪期工资为48170元（4817元/月×10个月）。溪口煤矿公司主张陈明潦于2015年9月25日借支3000元，陈明潦予以否认，溪口煤矿公司未提供该借支单的原件，对溪口煤矿公司的该主张，不予采信。根据溪口煤矿公司提供的借支单，经核实，陈明潦在住院期间借支生活费2000元，出院后共计借支24500元用于生活费、复查费和二次手术费，陈明潦共计借支26500元。在庭审中，双方均认可陈明潦在出院后共计花费医疗费用10264.87元，扣除该医疗费用，陈明潦向溪口煤矿公司借支生活费的数额为16235.13元（26500元-10264.87元）。 综上所述，本院认为，陈明潦在溪口煤矿公司处工作期间发生工伤，且构成七级伤残，现陈明潦提出解除劳动关系，陈明潦依法有权享受相关工伤保险待遇。故陈明潦主张溪口煤矿公司赔付一次性伤残补助金56433元、一次性工伤医疗补助金52260元元、一次性伤残就业补助金均为52260元、停工留薪期工资48170元、护理费4224元、住院伙食补助费660元、交通费1000元，合计215007元，扣除陈明潦借支的16235.13元，溪口煤矿公司还需支付198771.87元，予以支持。溪口煤矿公司主张无需支付相关工伤保险待遇，理由不成立，不予采纳。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，判决如下： 一、解除陈明潦与大田县溪口煤矿有限公司的劳动关系； 二、大田县溪口煤矿有限公司应向陈明潦赔付一次性伤残补助金56433元、一次性工伤医疗补助金52260元、一次性伤残就业补助金均为52260元、停工留薪期工资48170元、护理费4224元、住院伙食补助费660元、交通费1000元，合计215007元，扣除陈明潦已借支的16235.13元，大田县溪口煤矿有限公司还应赔付198771.87元，限于本判决发生法律效力后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县溪口煤矿有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  陈成祯 二〇一八年四月二十五日 书记员  罗建华 附：相关法律条文 1.《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2.《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 3.《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》 第二条工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。 4.《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 －3－