.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}    林西县人民法院   林西县人民法院   民事判决书   （2018）内0424民初3315号   原告：姜凤军，男，1965年12月19日出生，汉族，无职业，住内蒙古巴林右旗。   委托诉讼代理人：宋希海，内蒙古安林律师事务所律师。   被告：中冶交通建设集团有限公司，住所地：北京市北京经济技术开发区。   法定代表人：唐灶荣，系该公司董事长。   委托诉讼代理人：韩荣，北京圣伟律师事务所律师。   被告：河北宏达建筑工程有限公司，住所地：河北省无极县。   法定代表人：信军良，系该公司经理。   委托诉讼代理人：李素雯，内蒙古奥星（克什克腾）律师事务所律师。   被告：常凤臣，男，1981年1月1日出生，汉族，个体工商户，住内蒙古林西县。   委托诉讼代理人：陈志东，内蒙古兴林律师事务所律师。   原告姜凤军诉被告中冶交通建设集团有限公司（以下简称中冶公司）、河北宏达建筑工程有限公司（以下简称宏达公司）、常凤臣提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告姜凤军的委托诉讼代理人宋希海，被告宏达公司的委托诉讼代理人李素雯、被告常凤臣到庭参加诉讼，被告中冶公司经本院传票传唤无正当理由未出庭参加诉讼。后原告提出伤残鉴定申请，本院依法适用简易程序第二次公开开庭进行审理，原告姜凤军的委托诉讼代理人宋希海，被告中冶公司委托诉讼代理人韩荣、被告宏达公司委托诉讼代理人李素雯、被告常凤臣委托诉讼代理人陈志东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告姜凤军向本院提出诉讼请求：一、诉请判令三被告赔偿原告从事雇佣期间造成的身体损害赔偿款403551.13元（依据原告身份证登记户口计算所得），其中：1、医药费168028.86元；2、误工费（234天×112.83元/天）26402.22元；3、陪护费（198天）21510.72元；4、住院伙食补助费19800.00元；5、残疾赔偿金（三处伤残）97472.00元；6、精神损害抚慰金20000.00元；7、被抚养人生活费22337.33元；8、交通费2000.00元；9、二次治疗费26000.00元；二、诉请判令诉讼费由被告承担。   事实与理由：2018年6月5日，原告受被告常凤臣雇佣在被告中冶交通建设集团有限公司中标后转包给河北宏达建筑工程有限公司承建的位于内蒙古赤峰市××路房屋建设外墙保温施工中，从二楼架子上跌落摔伤，经工友送林西县医院骨科住院治疗，被诊断为颅骨骨折、颈椎骨折、胸椎骨折、腰椎骨折、腹部损伤、腰部损伤、肾挫伤、肋骨骨折、胸腔积液、创伤性湿肺。期间，被告河北宏达建筑工程有限公司、常凤臣支付了原告的大部分住院治疗费用。   原告是在为被告从事雇佣劳务期间损伤，被告中标单位非法转包该工程给被告河北宏达建筑工程有限公司，后又肢解转包给常凤臣，依据我国建筑法律规定，被告的转包合同均属违法而无效，据此作为劳动成果享有者的中标单位，承建单位，及常凤臣均应当对原告的损害承担赔偿义务。   为了保护原告的合法权利，现依法提起诉讼，请求人民法院裁决支持原告的诉讼请求。   被告中冶公司辩称，我方不同意原告诉求。理由如下：1、被告承建丹锡高速公路，经合同施工部分依法分包给被告河北宏达公司，河北宏达建筑工程有限公司具有房建施工资质，其建筑施工资质为总包二级，被告并非非法转包，而是合法分包。2、原告受伤施工范围在河北宏达公司的分包施工范围。3、按中冶交通与河北宏达分包合同约定《施工合同书》，河北宏达分包后，不允许再转包，否则合同无效。分包合同签订后，至本案发生之日，中冶交通才知道宏达公司将工程分包给他人，分包给被告常凤臣，我公司不清楚。4、原告非中冶交通雇佣人员，也没有与我公司形成劳务关系，系他人雇佣，因此与我公司无关，请求法院依法驳回原告对我公司的起诉。5、中冶交通与河北宏达签订的合同中，第五条第二款第三项有相关约定，如果原告是河北宏达雇佣人员，那么河北宏达公司应承担相应的法律义务。   被告宏达公司辩称，1、2018年河北宏达从中冶公司承包了赤峰市丹锡高速公路林西县境内樱桃沟服务区房屋外墙保温工程，之后河北××沟房屋外墙保温分包给常凤臣，我公司并不认识本案原告，原告与我公司并没有形成任何的法律关系，包括劳务合同关系，至于原告是否在该服务区受伤，我公司不知情。2、通过原告的诉请，河北宏达公司认为，其主张的伤残赔偿金不能累计计算，精神损害赔偿金主张费用过高，被扶养人生活费主张也过高，其他请求项目以庭审中质证及相关单据为准。3、原告的诉请与我公司没有任何关系，我公司不承担任何责任。请法庭查清事实，驳回原告的请求。   被告常凤臣辩称，一、事故发生前被告中冶公司给被答辩人购买了人身意外险，事故发生后，答辩人积极配合被答辩人及时救治，基于人道垫付了医疗费、生活费、伙食费、护具费等各项费用合计155737.00元，请法庭予以一并计算，事后答辩人积极配合联系保险公司索赔事项，但被答辩人一直不按照保险公司要求递交住院单据，一再推诿，致使无法取得保险赔付。   二、原告有重大过错。1、进场后宏达公司施工现场都有设备安全帽，可是被答辩人不按照规定佩戴，不系安全帽带，致使安全帽没有起到防护作用，以致跌伤。2、进场后宏达公司施工现场都具有安全带要求必须使用，可是被答辩人没有使用，导致跌落。3、施工脚手架上踩踏板松动，一同施工人员提示被答辩人危险，可是被答辩人却置若罔闻，不予理睬，以致跌伤。   综上，被答辩人违反操作规定，违章作业，对此高处作业的后果是明知的，因此被答辩人受伤的后果大部分应当由自己自行承担，劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。   三、施工中被告河北宏达建筑工程有限公司负责安全生产的监督、检查、管理，涉案施工现场是宏达公司布置的、脚手架是宏达公司搭设的（进场时就有），现场安全监督员也是宏达公司负责的。答辩人所有施工均在河北宏达建筑工程公司管理、监督指导下进行的，施工现场安全布置也是宏达公司进行的，因此答辩人受伤的后果剩余部分应由宏达公司承担，答辩人没有责任。   四、本案被告均有责任，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。   五、针对原告变更诉讼请求部分，原告主张的残疾赔偿金计算有误，不应累计计算，关于精神损害抚慰金数额过高。关于被扶养人生活费，原告儿子已经成年，不应再计算被扶养人生活费，其他成员的被抚养人生活费待质证后发表意见，交通费待质证后发表意见。   综上，请求法院综合考量、查明事实，依法裁决。   本院经审理查明如下案件事实：原告姜凤军受雇于被告常凤臣，在被告常凤臣承包的樱桃沟服务区、新井收费站施工过程中受伤。后被送往林西县医院住院治疗，被诊断为“多部位损伤1、颈椎骨折、胸椎骨折、腰椎骨折2、腹部损伤、腹膜后血肿3、腰部损伤4、肾挫伤5、肋骨骨折（双侧多发）、胸腔积液（少量）、创伤性湿肺6、颅骨骨折”，住院治疗189天，花费医疗费163980.33元。后转至赤峰市第二医院住院治疗，被诊断为“1、多发性骨髓瘤、骨髓瘤肾损伤、急性肾功能衰竭、低蛋白血症、贫血2、双肺炎3、双侧胸腔积液、双侧胸腔闭式引流术后4、慢性胃炎、食管炎5、多发肋骨骨折6、多发椎体骨折术后7、高钙血症8、血脂代谢异常9、高尿酸血症10、肾性贫血”，住院治疗9天，花费医疗费4608.53元。原告提出伤残鉴定申请，赤峰学院附属医院司法鉴定中心出具赤附医司法鉴定中心（2019）临鉴字第39号司法鉴定意见书，鉴定结论“被鉴定人姜凤军的损伤应评定为八级、九级、十级伤残”，支付鉴定费990.00元。在原告姜凤军治疗过程中，被告常凤臣为其垫付费用154650.00元。   姜凤军父亲姜文（已故）与母亲李国珍（1937年5月13日出生）婚后生育子女六名，即姜凤海、姜凤合、姜凤林、姜凤军、姜凤琴、姜凤云。   被告中冶公司承建丹锡高速公路，经招投标于2017年4月将房建工程施工部分分包给被告宏达公司，2018年5月25日，被告河北宏达建筑工程有限公司将樱桃沟服务区、新井收费站的外墙保温工程分包给被告常凤臣，被告常凤臣与原告系雇佣关系。   上述事实原告提交林西县医院诊断证明书2份、病历1份、费用汇总表1份、住院收费收据1枚、门诊收费收据1枚、赤峰市第二医院病情诊断书1份、病历1份、住院收费收据1枚、司法鉴定意见书1份、鉴定费收据1枚、亲属关系证明1份、身份证复印件2份；被告中冶公司提交施工合同书1份、企业资质证书1份；被告常凤臣提交收据5枚、照片2张、劳务分包管理合同1份在案佐证，上述证据原、被告质证对真实性均无异议，予以确认。被告宏达公司未提交证据。   本院认为，原告姜凤军在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告常凤臣作为雇主，应当承担赔偿责任。被告宏达公司将其承包工程分包给不具有相应资质的被告常凤臣，双方形成的承包合同无效，应与常凤臣承担连带赔偿责任。原告在从事劳务过程中未尽安全注意义务，对损害的发生也有过错，应减轻常凤臣的责任。被告中冶交通建设集团有限公司将其承包的部分工程分包给有资质的河北宏达建筑工程有限公司，并不违反法律规定，其不应承担赔偿责任。   结合本案实际情况，以原告自身承担10%的责任，被告常凤臣承担90%的赔偿责任为宜。原告姜凤军的合理经济损失，包括医疗费168588.86元、误工费26966.37元（112.83元/天×239天），原告主张26402.22元，以原告主张为准、护理费21510.72元（108.64元/天×198天）、伙食补助费19800.00元（100.00元/天×198天）、残疾赔偿金97472.00元、精神损害抚慰金9000.00元、被扶养人李国珍生活费4061.33元、交通费636.00元，合计347471.13元。根据责任比例，同时扣减被告常凤臣已赔付原告的部分款项外，还应赔偿原告各项经济损失158074.02元（362573.50元×90%-154650.00元）。原告主张的二次治疗费因未实际发生，本案不作处理，可待发生后另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：   一、被告常凤臣赔偿原告姜凤军各项经济损失158074.02元，此款限判决生效后立即给付；   二、被告河北宏达建筑工程有限公司对上述款项承担连带给付责任；   三、驳回原告的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付迟延履行金。   案件受理费减半收取1170.00元，保全费3020.00元，由被告常凤臣承担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于赤峰市中级人民法院。   本判决生效后，负有履行义务的一方当事人应当自觉履行，如逾期未履行，对方当事人可以申请人民法院强制执行，申请执行的期限为两年。       审判员 盖群芳       二○一九年四月二十六日     书记员 刘    洋