山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁0681民初5616号原告：龙口市信达钢结构有限责任公司，住所地：龙口市东江工业园朗源路，统一社会信用代码913706817424434334。法定代表人：邢延益，任总经理。委托诉讼代理人：单汝基，山东南山东海律师事务所律师。被告：青岛世纪华信企业管理有限公司，住所地：青岛经济技术开发区黄河西路660号-10室，统一社会信用代码：913702116937887927。法定代表人：周游，任总经理。委托诉讼代理人：王建勋，山东容达律师事务所律师。原告龙口市信达钢结构有限责任公司（以下简称龙口信达）诉被告青岛世纪华信企业管理有限公司（以下简称青岛世纪）合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告龙口市信达钢结构有限责任公司的委托诉讼代理人单汝基，被告青岛世纪华信企业管理有限公司的委托诉讼代理人王建勋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告龙口信达向本院提出诉讼请求：1.按合同约定赔偿原告损失209143.00元；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：2014年8月1日，原被告签订了一份《劳务派遣合同》，言明：由被告以“劳务派遣”的名义为原告的员工缴纳工伤保险，合同约定：参加工伤保险的“职工的事实劳动关系仍属乙方（原告）”；“劳务管理费（含工伤保险费用）每人每月80元”；被告根据原告提供的在职人员名单办理劳务人员的工伤保险缴纳手续，办理成功后提供人员清单（盖章）给原告，原告在2个工作日内将相应款项支付给被告；如因被告的原因未按时缴纳工伤保险，导致劳务人员无法享受工伤待遇，所有法律责任及经济赔偿责由被告承担；合同期限为一年（2014年8月1日至2015年7月31日）；合同还规定了其他双方的权利和义务。合同签订后，原告即向被告提供了参保人员的名单，并于2014年8月18日按被告要求付给被告“代收保险费”8090.00元、“劳务派遣费”1030.00元，合计9120.00元。孰料，2014年8月21日和31日，原告的“参保”职工张景和刘家辉分别在工作中受伤。原告当日分别立即通知了被告，并将受伤员工送往医院抢救治疗。受伤人员出院后，按照被告的要求，原告将工伤认定所需的全部材料交付给了被告，并按要求办理了相关工伤认定手续；同时向被告移交了两受伤人员的住院病历医疗费用单据等资料。孰料，被告长时间未能为原告的受伤职工办理工伤认定手续。经查询得知，被告并未按参保职工名单为员工办理参保“工伤保险”。为此原告多次与被告交涉，被告于2015年11月3日盖章认可“龙口市信达钢结构有限责任公司，张景药费约4200元未支付，刘家辉药费约7580元未支付，刘家辉工伤10级，张景工伤10级”；同时，被告口头承诺，因其未为刘家辉、张景等人参保工伤保险，刘、张二人的医疗费及工伤保险待遇赔偿金均由其赔偿支付。然被告食言，对刘、张二人的赔偿款长期饰词唐托。无奈，刘、张二人于2016年7月下旬委托律师致函被告，请求予以支付医药费及10级伤残工伤赔偿金，被告没有予以答复。无奈，原告只得依法先行赔偿该二人工伤赔偿款合计203161.00元（含医疗费）。综上所述，原告认为，双方签订的《劳务派遣合同》系平等主体之间的民事合同，被告收取原告为职工参保“工伤保险”的保险费及“劳务管理费”后，未能按照约定为刘、张二人参保，造成该二人无法享受工伤保险待遇，按约定依法应承担赔偿责任；原告支付赔偿款后，被告有义务按合同约定赔偿原告的损失。据此，原告诉至法院。被告青岛世纪辩称，首先，本案涉及工伤赔偿，属劳动争议纠纷，应该先行劳动仲裁；其次原告提交的劳务派遣合同中的公章并非被告公章，且签字人徐建亦非被告员工，也未取得被告的相应授权，该合同应属无效；第三，原告提交的发票系出具给被告平原分公司，且发票背面附注的缴费人员中并无原告所称的张景及刘家辉二人，因此该二人与被告及被告平原分公司之间并不存在劳务派遣关系；第四，原告所谓的支付工伤赔偿款的事实，并没有受伤职工出庭作证，无法确认其是否支付了相应的赔偿款及赔偿金额；最后，原被告之间并不存在劳务派遣关系，不应对原告职工的工伤损失进行赔偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2014年7月30日，原告与被告签订《劳务派遣合同》一份，约定：原告委托被告为其派遣员工缴纳工伤保险，委托期限：2014年8月1日至2015年7月31日，被告与原告职工之间的劳动关系仅限于给劳务人员缴纳工伤保险，职工的事实劳动关系仍属于原告，因原告工资拖欠或其他劳动用工引发的劳动纠纷、非工伤类劳动纠纷的相关法律责任及赔偿责任、按照《工伤保险条例》规定除工伤保险基金支付以外的应由用人单位承担的费用均由原告全部自行承担；劳务管理费每人每月80元，包含被告为原告劳务人员缴纳工伤保险费用；被告根据原告提供的在职人员名单办理劳务人员的工伤保险缴纳手续，办理成功后提供人员清单（盖章）给原告，原告必须在2个工作日之内将相应款项支付给被告；如因被告原因未按时缴纳工伤保险导致劳务人员无法享受工伤待遇，所有法律责任及经济赔偿责任由被告承担；发生纠纷协商不成，向龙口市人民法院提起诉讼。合同关于具体的付款、理赔等亦进行了约定。授权代表处有徐建签字，合同上共有四处加盖了被告公司名称的公章，编号为：3702110050993。2014年8月2日，被告给原告出具8月份工伤保险投保人员清单一份，共113人，其中包括刘家辉（身份证号码为：）、张景（身份证号码：），上面加盖了被告公司名称的公章，编号为：3702110050993。在清单的眉头处，标注的“臧11费8姚6谭12姜10王波1张宏彬3宁维旭15马金辉10苏富明18田杰厚4张涛贤7赵波5丁存胜4”，共114名。2014年8月18日，被告方给原告出具了9120元的发票一份，上面载明：“代收保险费8090.00劳务派遣费1030.00”，加盖的是青岛世纪华信企业管理有限公司平原分公司发票专用章。发票的后面，标注的“臧880.费640.姚480.谭960.姜800.张宏彬240.宁维旭1200.马金辉800.苏富明1440.田杰厚320.张涛贤560.赵波400.丁存胜320.王波80.”。2014年8月21日，原告的员工张景在工作中受伤，经龙口市人民医院诊断为：肩袖损伤（右）、骨挫伤（右肩）、软组织挫伤（右肩、右髋），共计花医疗费41999元。2014年8月31日，原告的另一名员工刘家辉亦在工作中受伤，经栖霞市人民医院诊断为左脚背骨折，共计花医疗费7579元。2015年11月3日，被告给原告出具证明一份，载明：“龙口市信达钢构有限责任公司，张景药费约肆万贰仟元（约42000元）未支付，刘家辉药费约柒仟伍佰捌拾元（约7580元）未支付，刘家辉工伤10级，张景工伤10级。青岛世纪华信企业管理有限公司2015年11月3日”，上面加盖的被告公司公章编号为：3702110077774。审理中，被告曾要求对该份证明上被告公司的公章真实性进行鉴定，本院到公安机关调取了被告公司备案的公章后，被告放弃了鉴定申请。2016年7月20日，原告委托山东南山东海律师事务所给被告邮寄了律师函一份，要求被告支付张景、刘家辉的相关工伤赔偿费用。2016年10月5日，原告与张景、刘家辉分别达成《工伤赔偿协议书》，约定：双方的劳动关系于2016年9月20日终止，原告分别付给张景：医疗费41999元（原告已支付）、十级伤残补助金27157元、一次性伤残医疗补助金17527元、一次性伤残就业补助金35054元，合计121737元；刘家辉：医疗费7579元（原告已支付）、十级伤残补助金27246元、一次性伤残医疗补助金17527元、一次性伤残就业补助金35054元，合计87406元；由原告按照《劳务派遣合同》的约定向被告主张赔偿权利。2016年10月7日，张景给原告出具121737元的收据，2016年10月8日，刘家辉给原告出具87406元的收据。另查明，张景受伤前的月平均工资为3879.67元，刘家辉受伤前的月平均工资为3892.42元。以上事实有原被告的陈述，劳务派遣合同，发票，工伤保险投保人员清单，被告给原告出具的证明，工伤赔偿协议书及收据，工资表，律师函，证人证言，工伤认定材料等在卷佐证。本院认为，原告主张双方签订了一份《劳务派遣合同》，约定：由被告以“劳务派遣”的名义为原告的员工缴纳工伤保险，提交了《劳务派遣合同》，加盖青岛世纪华信企业管理有限公司平原分公司印章的发票，工伤保险投保人员清单，被告给原告出具的证明，律师函和被告授权的经办人徐建到庭作证，其中被告2015年11月3日给原告出具的证明，被告虽然曾对上面加盖的公司印章提出质疑，后放弃鉴定申请，本院应予采信。该份证明上载明原告单位两位员工的姓名张景、刘家辉及药费、工伤10级；结合被告授权的经办人徐建的证人证言及其出庭所出示的证据：张景、刘家辉工伤认定材料和分公司申办材料【包括加盖被告公司名称的公章（编号为：3702110050993）的任命书、被告公司法定代表人周游身份证复印件等】，综合原告提交的其他证据，本院认定：原被告间曾达成代缴工伤保险的协议，原告已付给被告代收保险费8090.00元，劳务派遣费1030.00元，2014年8月21日和2014年8月31日原告单位的员工张景、刘家辉受伤后，原告已将有关情况及相关材料报给被告，被告未能及时申报工伤，原被告均认可张景、刘家辉所受伤害构成十级伤残。因此，被告应按照约定承担按照《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付的费用，包括：张景医疗费41999元、十级伤残的一次性伤残补助金27157.69元（3879.67元×7个月）、一次性工伤医疗补助金19839.67元（59519元/年÷12个月×4个月）；刘家辉医疗费7579元、十级伤残的一次性伤残补助金27246.94元（3892.42元×7个月）、一次性工伤医疗补助金19839.67元（59519元/年÷12个月×4个月）；按照《工伤保险条例》规定，一次性伤残就业补助金应由用人单位即原告承担。被告对原告所提交的证据提出质疑，但未提供相反证据予以推翻，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因此，被告应承担举证不能的责任。原告与其员工张景、刘家辉所达成的《工伤赔偿协议书》中，原告赔偿张景：医疗费41999元、十级伤残的一次性伤残补助金27157.00元、一次性工伤医疗补助金17527.00元（合计86683元），赔偿刘家辉：医疗费7579元、十级伤残的一次性伤残补助金27246.00元、一次性工伤医疗补助金17527.00元（合计52352元），以上赔偿款项均未超出法律规定的赔偿标准，且原告已实际支付，因此，原告要求被告按照合同约定赔偿原告损失139035.00元，理由正当，本院应予支持；超出部分，证据不足，本院不予支持。本案原被告间的纠纷是基于原被告间签订的《劳务派遣合同》，属于合同纠纷，而非劳动争议纠纷，因此，被告辩称：本案涉及工伤赔偿，属劳动争议纠纷，应该先行劳动仲裁，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告青岛世纪华信企业管理有限公司于本判决生效后十日内付给原告龙口市信达钢结构有限责任公司赔偿款139035.00元；二、驳回原告龙口市信达钢结构有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4437元，由原告龙口市信达钢结构有限责任公司承担1357元，被告青岛世纪华信企业管理有限公司承担3080元。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  王桂红人民陪审员  王连来人民陪审员  郑丽英二〇一八年四月二十六日书 记 员  王 莉