贵州省遵义市汇川区人民法院民 事 判 决 书（2018）黔0303民初6358号原告：遵义拓特铸锻有限公司，住所地：贵州省遵义市绥阳县经济开发区，统一社会信用代码：915203237501733656。法定代表人：高忠林，职务：董事长。委托诉讼代理人：郭雪莲，贵州港丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢兰，贵州港丰律师事务所律师。被告：祝强巴，男，汉族，1985年6月25日出生，贵州省遵义市人，住贵州省遵义市汇川区。委托诉讼代理人：姚玺，贵州尊达律师事务所律师。原告遵义拓特铸锻有限公司与被告祝强巴福利待遇纠纷一案。本院于2018年10月22日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告遵义拓特铸锻有限公司的委托诉讼代理人郭雪莲、卢兰、被告祝强巴的委托诉讼代理人姚玺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告遵义拓特铸锻有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告偿还原告借款本金40,000元及利息3,593元（2016年11月19日计算至实际还清之日止）、违约金10,000元；2.判决被告立即偿还原告为其垫付的2017年1月至6月各项社会保险缴费共计8,230.86元；3.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2012年应聘进入原告公司工作，为提高公司在职员工福利待遇，在2016年8月30日原、被告签订住房借款协议一份，约定原告向被告提供借款40,000元，用于被告购买首套房，被告自借款之日起在原告公司工作满8年则不必偿还该借款，反之则需全额返还并支付违约金10,000元。协议签订后，原告即向被告支付了相应款项。2016年12月19日，被告不假外出且一直处于旷工状态，直至双方于2017年6月25日解除劳动关系，原告共计为被告垫付各项社会保险费8,230.86元应由被告返还。现被告主动离职，原告要求其返还借款及垫付费用等未果，特提起诉讼。被告祝强巴辩称：被告并不受文件约束：1、收到40,000元是事实，但不是单纯的借款，不是平等民事主体行为，是一种预付款性质的员工福利。原告无任何证据显示被告应该在未满8年的情况下应当归还该笔资金，未经民主程序的公司制度，不能对被告产生效力；2、双方劳动关系是在2017年6月解除的，那么原告为被告缴纳的各项社会保险是合理的。劳动合同双方并非平等的民事主体，利息和违约金无依据。3、没有证据证明原告文件确定8年是有效的，起算点是领钱之日还是进入公司工作之日开始计算也无法确定。本院经审理查明事实如下：原、被告原系劳动合同关系，原告原名称为贵州航天新力铸锻有限责任公司。2014年12月31日，原告下发《公司发〔2014〕100号新力公司员工购房奖励办法》，对相关人员实施首次购房资助奖励和贷款，奖励金额为40,000元，该文件第五条“协议条款”规定“申请人必须同意此协议条款，才能够申请新力公司购房奖助奖励或贷款；申请人在申请奖助款项时，必须在申请书和协议书中明确此条款，否则不能批准。（一）申请人享受了公司的购房奖助，从领款之日起，必须在公司工作满8年；（二）奖助对象因个人原因在领取奖助款项之日起在公司工作不满8年并离开公司的：1.享受购房奖励的须一次性归还全部购房奖励和享受期间的利息（利息按中国建设银行遵义分行同期首套购房贷款利息的100%计算）；且还须向公司支付违约金1万元……”。2016年8月25日，被告向原告递交《购房补贴申请书》，申请购房补贴40,000元，并承诺认真履行完成后期与公司的协议。2016年8月30日，被告在《公司发〔2014〕100号新力公司员工购房奖励办法》下方签字后，与原告签订《住房借款协议》，约定原告为被告提供40,000元住房借款，被告自享受借款之日起，如在原告处工作满8年，则借款不必偿还，如不满8年，被告需将住房借款全额偿还原告，并按离开单位时银行贷款基准利率向原告支付已享受住房借款的利息，未尽事宜参见新力公司〔2014〕100号文件。同日，原告通过银行转账方式向被告支付40,000元。原告为被告交纳失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险至2017年6月，2017年1-6月费用共计8,230.86元。2018年7月30日，原、被告因劳动争议纠纷向本院提起诉讼，本院经审理后于2018年8月30日作出（2018）黔0303民初4832号民事判决书，查明：2012年5月22日，祝强巴入职遵义拓特铸锻有限公司从事特种铸造，即电工工作，每月工资为基本工资+绩效，月平均工资3,719.60元。祝强巴在遵义拓特铸锻有限公司处上班至2016年12月19日，后祝强巴未再前往遵义拓特铸锻有限公司公司上班。2017年6月25日，遵义拓特铸锻有限公司发出“关于公司与祝强巴同志解除劳动合同的通知”，称该同志因个人原因于2017年元月，未办理任何假期手续自动离厂至今，严重违反公司《劳动纪律管理制度》，经公司办公会讨论决定与其解除劳动合同。庭审中，祝强巴陈述其于2016年12月19日后即前往案外人广州亚泰建筑设计院有限公司贵州分公司工作。双方一致确认遵义拓特铸锻有限公司支付祝强巴工资至2016年11月22日。遂判决：一、祝强巴与遵义拓特铸锻有限公司人劳动关系于2017年6月25日解除；二、遵义拓特铸锻有限公司于本判决生效之日起五日内支付祝强巴工资3,347.60元；三、驳回祝强巴其他诉讼请求。本院认为：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或事先另行协商约定服务期。约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。被告辩解〔2014〕100号文件系未经民主程序的公司制度不能对其产生效力，但双方签订的住房借款协议中，已明确约定被告自享受借款之日起，如在原告处工作满8年，则借款不必偿还，如不满8年，被告需将住房借款全额偿还，该协议并未违反法律规定，应为有效。现原告主张被告偿还住房借款40,000元，根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”之规定，原告的该项主张于法有据，本院予以支持。原告主张利息3,593元（2016年11月19日计算至实际还清之日止），双方协议约定按被告离开单位时银行贷款基准利息支付利息，现行中国人民银行同期短期贷款基准利率为4.35%，因原、被告解除劳动合同关系时间经生效判决书确定为2017年6月25日，故应以40,000元为本金，从2017年6月26日起按年利率4.35%的标准支付利息至本金付清之日止。原告主张违约金10,000元，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法”之规定，双方协议即约定了具体数额的违约金，又约定了因违约产生的损失赔偿额的计算方法，因违约金虽具有补偿和惩罚双重性质，但仍以赔偿非违约方的损失为主要功能，现对原告的损失已明确了计算方式，不应再重复计算违约金，故对原告的该项诉请，本院不予支持。原告主张被告偿还原告垫付的2017年1月至6月各项社会保险缴费8,230.86元，但已有生效判决确定双方解除劳动合同关系时间为2017年6月25日，故原告主张返还解除劳动合同关系之前用人单位为劳动者交纳的社会保险费用，于法无据，本院不予支持。据此，判决如下：一、被告祝强巴于本判决生效之日起五日内返还原告遵义拓特铸锻有限公司住房借款40,000元，并以40,000元为本金从2017年6月26日起按年利率4.35%的标准支付利息至本金付清之日止；二、驳回原告遵义拓特铸锻有限公司其他诉讼请求。案件受理费5元（已依法减半收取），由被告祝强巴负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，本判决书则发生法律效力。审判员  任晓珊二〇一八年十二月十八日法官助理钟梦婷书记员蔡竟宁