江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0583民初11093号原告:昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂,住所地江苏省昆山市玉山镇环庆路****,统一社会信用代码92320583MA1NRN0L18。个体工商户业主：郑富山，男，1972年4月7日出生，汉族，住河南省遂平县和兴镇刘店村田樊庄****。委托诉讼代理人：陈贝，江苏金木天律师事务所律师。被告：赵勋,男,1990年7月18日出生,汉族,住,住陕西省淳化县/div>原告昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂诉被告赵勋劳动争议一案，本院立案受理后依法组成合议庭于2018年10月23日公开开庭进行了审理。原告昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂委托诉讼代理人陈贝、被告赵勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂向本院提出诉讼请求：原告无需支付被告工资、未签订劳动合同二倍工资差额、补缴社会保险。事实和理由：被告与原告之间不存在劳动关系，无需支付基于劳动关系产生的工资、二倍工资差额及缴纳社会保险义务。被告在仲裁时提供的部分证据均复印件，部分证据为微信截屏，证据均不符合证据规则，不能作为裁判依据；被告提供的部分证据只有数字，没有体现书写者是谁，无原告公司公章，不能作为要求原告承担责任的依据；被告提供的部分证据（证人证言）仅有证词，并没有出庭作证，且证人自己都无法证明与原告存在劳动关系。原告为个体工商户，所有员工均签订了劳动合同，因为生产不稳定，员工签订的都是时薪，没有一个员工是固定工资，每日记录出勤时间，根据出勤时间及合同约定的时薪发放工资，发放工资都有工资签收记录，而原告提供的合同、考勤、工资发放记录，仲裁未予采纳，请求法院实地调查，查明事实真相。被告赵勋辩称：原告拖欠我们工资，我们将郑富山诉至劳动局。郑富山拖欠2017年1月至2018年1月两个月工资未付，劳动局工作人员调解时郑富山回复货款未到无法发放工资。后又称不知道是谁在申请调解，明显是狡辩。本人从事CNC编程，薪资为9000元/月，26天10小时制，因原告的老板娘乔俊华最多一次转给我7500元，所以仲裁委判定我月薪7500元。乔俊华在发放现金工资时还经常把零钱打到我微信账户上，其不能解释为什么要给我们钱。我在2017年9月为原告在淘宝采购了一批货物，当时开具的是增值税发票，抬头就是原告的名字和税号。要求维持仲裁裁决。原告主张权利向本院提供了2017年12月至2018年2月期间的考勤表、工资表（共6人，签字领取工资，没有被告名字）及员工的劳动合同三份（3人），被告对此均不予认可。被告反驳原告主张向本院提供了1、劳动争议调解申请（证明原告认可与劳动关系）；2、2017年12月至2018年1月原告考勤表照片（9名员工，包括被告）；3、原告奖罚通告（证明原告对被告处罚过）；4、证人证言（证明劳动关系）；5、经营团队微信聊天记录（证明被告在原告处上班）；6、被告与原告老板娘（桅子花开为老板娘微信，手机189××××****）微信截屏（证明发工资）交易记录；7、产能照片（证明被告在原告处上班）；8、网上订单品截屏、增值税发票、支付宝转账截图（被告为原告购买货物，老板娘支付货款等）；9、三证合一变更通知（老板发给被告的）；10、录音整理资料（被告与原告业主）。原告对证据1认可，不能以工作人员手写的内容对劳动关系的确认；对证据2、证据3没有原件不予质证；对证据4真实性不予认可；对证据5至证据7真实性；对证据8真实性由法院确认，原告不予认可，被告自称编程，并非采购，不是被告职责范围，无法确认原告业主的配偶乔俊华（本院要求原告进行核实，并回复本院，原告没有回复本院）；对证据9内容认可，任何供应商都；对证据10真实性不清楚（本院要求原告进行核实，并回复本院，原告没有回复本院）。本院对原、被告没有异议的证据予认定，本院要求原告对有关证据进行核实后书面回复，但原告在规定期限内没有回复本院，应当承担相应的法律后果。原告否认与被告之间存在劳动关系，依法负有举证责任。原告提供的上述证据，被告不认可，不足以证明原告之主张，本院不予认定。原告否认与被告之间存在劳动关系，又不能提供证据予以证明，依法应当承担相应的法律后果，且被告反驳原告主张，已向本院提供了上述证据，证据能够证明原告与被告之间存在劳动关系。在审理中，原告不提供被告的考勤表、工资单（即工资数额）等，原告依法应当承担不利的法律后果，本院对被告陈述的入职时间、工资数额、工作时间等予认定。本院经审理认定事实如下：被告于2017年5月21日进入原告处从事CNC编程工作，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告缴纳社会保险。被告上班时间为26天10小时，原告支付了被告工资（现金发放，被告认为在考勤表上签字拿工资，工资不够时通过转账补上，由老板娘乔俊华发现金和转账）。原告支付被告2017年11月工资7500元。被告工作至2018年1月31日，原告没有支付被告2017年12月至2018年1月期间的工资。2018年2月2日三名员工（包括被告）申请调解（被申请人为原告，老板手机139××××****，老板娘手机189××××****），请求事项：拿回工资，回家过年；事实理由：恶意拖欠员工工资，没有拿到12月份工资，现公司放假让员工先回家，等货款到账才发工资。调解处理意见:2月2日单位称需等2月8日货款拿到后支付给员工，也无法预支部分工资给员工。告知员工，员工不同意，要求申请仲裁。嗣后，被告等4人向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被告要求原告支付2017年12月至2018年1月期间工资18000元、未签订劳动合同二倍工资差额63000元、补缴社会保险。该委作出裁决：原告支付被告2017年12月至2018年1月期间工资14423元、未签订劳动合同二倍工资差额54519元、补缴社会保险。该裁决非终局裁决，原告不服，诉至本院。以上事实由仲裁裁决书、调解申请书、微信聊天记录、录音整理资料、当事人陈述等证据为证。本院认为，被告提供了劳动纠纷调解申请书、考勤卡照片、奖惩通告照片、微信聊天记录、微信转账记录等证据，原告否认双方之间存在劳动关系，却不能对上述证据作出合理解释。原告提供了与其他员工的劳动合同，并不能当然认定未与其签订劳动合同的就不是其员工。本院据此确认被告系原告的员工，对被告自行陈述的入职时间亦予以认定。原告没有与被告签订书面劳动合同，违反法律的强制性规定，依法应当向被告支付2017年6月21日至2018年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。在审理中，经本院计算，被告要求维持仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额54519元，本院予以支持。被告为原告提供了劳动，原告依法应当支付被告工资，实际其欠付被告2017年12月至2018年1月期间工资。在审理中，被告要求维持仲裁裁决的2017年12月至2018年1月期间工资14423元，符合被告的工资水平，本院予以支持。补缴社会保险不属人民法院受理民事案件范围，本不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条的规定，判决如下：原告昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂于本判决生效之日起十日内支付被告赵勋2017年12月至2018年1月31日期间工资14423元、未签订劳动合同二倍工资差额54519元。案件受理费10元，由昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 长  潘丽莉人民陪审员  李建川人民陪审员  汤永兴二〇一八年十二月五日书 记 员  朱晨清