安徽省安庆市大观区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0803民初199号原告：孙彤，女，1996年8月10日出生，汉族，住安徽省安庆市大观区。原告：潘巧新，女，1968年1月12日出生，汉族，住址同上。以上两原告共同委托诉讼代理人：郑国平，安庆市迎江区宜城法律服务所法律工作者。被告：安庆市海燕密封件厂，住所地安徽省安庆市大观区五里工业园区。法定代表人：饶玉武，总经理。委托诉讼代理人：宋祖春，安徽恒物律师事务所律师。被告：安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心，住所地安徽省安庆市集贤北路**。法定代表人：华安伏，经理。委托诉讼代理人：程竹兰，安徽益上律师事务所律师。原告孙彤、潘巧新与被告安庆市海燕密封件厂、安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心劳动争议一案，本院于2018年1月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙彤、潘巧新及共同委托诉讼代理人郑国平，被告安庆市海燕密封件厂的委托诉讼代理人宋祖春、被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心的委托诉讼代理人程竹兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙彤、潘巧新向本院提出诉讼请求：不服安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会观劳人仲裁字（2017）第13号仲裁裁定书第一、四、五、六、七项的裁定，请求依法裁定、判令两被告单位承担下列赔偿责任，合计286695.31元：1.返还由社保基金支付工亡家属的补助金11535.31元；2.赔付被扶养人生活费：潘巧新（死者妻）：1500元/月×40%×12×20=144000元，孙彤（死者女儿）：1500元/月×30%×12×5=36000元；3.营养费：27天×30元/天=810元；4.住院伙食补贴：27天×50元/天=1350元；5.交通费：1000元；6.精神抚慰金：80000元；7.处理事故人员误工费：2人×100元/天×60天=12000元；8.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告孙彤、潘巧新的亲属孙某于2015年1月与被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心签订合同，由该单位派遣到被告安庆市海燕密封件厂，安排该单位产品硫化生产线操作工岗务工。由于两被告对孙某用工违反劳动合同法关于劳务派遣用工必须是临时、辅助、替代性的特别规定，由于安庆市海燕密封件厂对劳务派遣用工上岗操作不进行技能培训和生产安全教育，导致2016年9月13日孙某在岗位操作中被模具碎片击中头部，送安庆市石化医院住院治疗，于10月9日死亡。事故发生后，由于被告拒不承担导致孙某死亡的生产安全事故责任，经市、区信访、公安等部门协调后，对孙某的死亡申请了司法鉴定后，安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心，以确认因工死亡向市社保基金申领了工亡补助（不包含原告诉求），转交原告时截留基金补助11535.31元。原告要求两被告依法承担的诉求，因劳动人事争议仲裁没有根据导致原告亲属孙某死亡的用工违反法律规定和应承担发生生产安全事故的责任事实；没有依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定、《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定作出正确的裁决，现依法诉于贵院，请求支持原告的全部诉求。安庆市海燕密封件厂辩称，在法律关系竞合的情况下，当事人应选择一种法律关系适用，这是法律关系适用的一般原理。劳动关系单位没有办理工伤保险，致使权利人不能享受工伤基金的待遇的情况下，才有可能发生工伤赔偿，否则不存在赔偿问题，再就是，单位应当给付而没有给付的，应当属于给付关系而不是赔偿法律关系。所以原告要求赔偿，显然是对法律关系理解错误。按照相关的人身损害赔偿的司法解释，本案只能按照工伤规则处理，实际上已按工伤规则处理完毕。在办理有社会工伤保险的情形下，当事人可以直接或通过用人单位向人社局、医保局申请工伤待遇即可，如有遗漏，应该可以补充申请，如果不服只能提起行政诉讼。在工伤基金已经赔付的情况下，原告再次提出赔偿请求，没有事实依据。原告已在就孙某的工亡获得工伤基金给付的相关待遇之后，提起类似于民事赔偿的劳动仲裁请求，混淆了工伤和民事赔偿的法律关系和规则，现在原告提起诉讼，法院只能就劳动关系而产生的相关内容进行审查，而不能审查劳动关系之外的民事法律关系。本案中原告有就已获得工伤待遇的事实向法庭作出陈述的义务。原告的第一项请求超出了原仲裁的范围，现在提起诉讼违背了法定程序。就事实而言，我方没有收取该款，不认可此事实。医疗费是我方支付的，应当返还给我方，故原告的此项请求违反了法律和事实。关于赔偿被抚养人生活费请求，工伤赔偿案件中没有“被抚养人生活费”项目，此赔偿请求属于民事审查范围，超出了劳动仲裁案件主管的范围，不应该予以审查，所以仲裁机关没有支持。原告提出被抚养人生活费请求也没有事实依据，依照现行法律规定，超过高中及其以上的成年子女，父母没有法定的抚养义务。该两原告不符合被抚养人的条件，只有孙某母亲符合条件而被工伤基金给与抚恤费。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡其近亲属的供养亲属抚恤金从工伤基金中领取，而不是劳动关系相对人给付，只有在用人单位没有办理保险的情况下才给予赔偿。孙某办理了工伤保险，假定原告属于供养亲属抚恤金对象的话，则应向人社局、医保局提出申请，如果对于人社局、医保局的答复不服的话，可以提起行政诉讼，而不是按照民事赔偿的规则向被告主张。营养费没有依据。属于民事赔偿内容。住院伙食补助费由工伤基金支付，要求被告赔偿没有依据。交通费在工伤案件中没有法律和事实依据。要求精神抚慰金的请求没有法律依据，精神抚慰金是民事赔偿的范围，工伤赔偿中没有此内容。处理死亡人员误工费没有依据。工伤条例和《安徽省实施工伤条例办法》没有相关内容，这些民事案件的赔偿项目不适用与工伤赔偿。关于劳务派遣用工的，依承担工伤保险责任，在本案中，就是由派遣单位承担，原告连带赔偿责任的请求不符合法律规定，没有依据。因两被原告违反劳务派遣用工规定具有过错导致孙某工伤死亡的因果关系判断错误，本案劳务派遣没有违背强行法的规定，是合法有效的，否则，人力资源和社会保障局就不会认定孙某的工伤，劳务派遣与孙某死亡之间不具有直接因果关系。由于本案涉及到原告潘巧新与孙某的夫妻关系的事实，请求人民法院依职权在民政部门调取其夫妻关系的证据，如果虚假诉讼的话，请依法追究刑事责任。安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心辩称，原告本次诉求是基于孙某的死亡，而孙某死亡已经被认定为工伤，其工亡的所有赔偿，都由国家工伤保险经办机构从工伤保险中予以支付，其中包含了一次性工亡补助金、丧葬补助、被抚养人孙某母亲宋玉珍的抚恤金、住院伙食补助费。原告再次要求被抚养人生活费、营养费等其诉求的主体错误，没有事实和法律依据，其中第一项工亡家属抚恤金11535.31元，希望原告应当尊重事实，这部分钱是孙某两次住院的医疗费加伙食补助费，医疗费由安庆市海燕密封件厂垫付，该款应当由安庆市海燕密封件厂所有，其中480元伙食补助费是原告的，并且该诉求已经超出了仲裁范围。其他诉求均无事实与法律依据，请法庭依法驳回原告的诉求。本院经审理认定事实如下：2015年1月1日，安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心与孙某签订《劳动合同书》一份，约定合同期为2015年1月1日至2017年12月31日，孙某同意根据安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心要求从事操作工种，工作地点为安庆市海燕密封件厂。工资标准为1500元/月，绩效工资（奖金）等按照安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心的工资分配制度和孙某实际劳动贡献确定。2016年9月13日上午10时左右，孙某在安庆市海燕密封件厂生产车间敲击产品模具时，右眼不慎被异物击中受伤，后送往医院治疗。2016年10月9日，孙某在医院经抢救无效死亡。2016年11月26日，安庆市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定孙某为工伤。2016年12月7日，安徽龙图司法鉴定中心对孙某的死亡原因进行鉴定，鉴定意见为：被鉴定人孙某符合异物（铁屑）致右眼损伤继发颅内感染，肺水肿及肺部感染等致中枢神经系统衰竭死亡。2017年2月3日，安徽信立司法鉴定所对孙某的工伤与死亡之间的因果关系进行鉴定,鉴定意见为：被鉴定人孙某工伤（右眼外伤）与死亡之间有因果关系。2016年12月21日，安庆市医疗保险基金管理中心支付安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心孙某工伤医疗费5093.57元，伙食补助费320元；2017年4月20日，安庆市医疗保险基金管理中心支付安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心孙某工伤医疗费5961.74元、伙食补助费160元、丧葬补助金23706元、一次性工亡补助金623900元；以上合计659141.31元。安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心向孙某妻子潘巧新实际支付647606元。随后，孙彤、潘巧新向安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁定被申请人安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心、安庆市海燕密封件厂承担连带赔偿201860元（被扶养人潘巧新生活费144000元，被扶养人孙彤生活费36000元，孙某住院治疗期工资3000元，护理费2700元，营养费810元，住院伙食补贴1350元，交通费2000元，处理死亡事故人员误工费12000元）。2017年11月20日，安庆市大观区劳动人事争议仲裁委员会作出观劳人仲裁字（2017）第13号仲裁裁决书，裁决1.驳回申请人提出要求被申请人支付工亡职工孙某的被扶养人潘巧新（妻）144000元，孙彤（女）36000元生活费的请求；2.支持申请人提出的要求被申请人支付孙某住院治疗期工资请求，被申请人应付孙某停工留薪期工资965.52元；3.支持申请人提出的要求被申请人支付护理费请求，被申请人应付护理费2634元；4.驳回申请人提出的要求被申请人支付孙某住院治疗期营养费810元请求；5.驳回申请人提出的要求被申请人支付孙某住院治疗期住院伙食补贴费1350元请求；6.驳回申请人提出的要求被申请人支付孙某住院治疗期交通费2000元请求；7.驳回申请人提出的要求被申请人支付处理孙某死亡事故人员误工费12000元请求。因孙彤、潘巧新不服第1、3、4、5、6、7项仲裁裁决，故向本院提起诉讼，请求判如所请。庭审中，安庆市海燕密封件厂、安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心称其中差额11535.31元中有480元是住院伙食补助费，是应当返还给孙某家属的，但另外11055.31元是安庆市海燕密封件厂垫付的医疗费，应当返还给安庆市海燕密封件厂。原告称孙某的医疗费，除了安庆市海燕密封件厂支付的之外，还有4000元是己方支付的，但未提供证据证明，故不予认定。根据当事人提供的材料以及本院核实的情况，2017年4月20日，孙某的母亲宋玉珍一人被安庆市医疗保险基金管理中心工商生育保险科核定为孙某供养抚恤亲属对象，宋玉珍的婚姻状况为丧偶，宋玉珍于2017年3月已经去世，孙某的妻子系本案原告潘巧新，子女系本案原告孙彤。上述事实，有当事人提供的证据及当庭陈述予以证实，本院均予以认定。本院认为，《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿请求。”，但现有民事法律并未明确规定劳动者在享有工伤保险待遇的情况下仍可向用人单位主张损害赔偿；而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，该条明确规定因公受伤的劳动者，应当按照《工伤保险条例》处理。孙某的工种为操作工，并非临时性、辅助性、替代性的工作岗位，安庆市海燕密封件厂和安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心应当在工伤保险范围内承担连带赔偿责任。孙某的近亲属已经按《工伤保险条例》的规定得到了赔偿，现两原告又在工伤保险范围外向两被告主张被扶养人生活费、营养费、交通费、精神抚慰金、处理事故人员误工费等，不符合法律规定，故不予支持。两原告主张的11535.31元，其中480元系住院伙食补助费，已由安庆市医疗保险基金管理中心支付安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心，安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心应当予以返还，安庆市海燕密封件厂应承担连带责任；其中11055.31元系医疗费，两原告称自行负担了4000元，其他由安庆市海燕密封件厂垫付，但两原告未提供证据证明医疗费由其支付，其再主张医疗费11055.31元系重复主张，故不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条、第九十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告安徽省安庆市中天劳务派遣服务中心、安庆市海燕密封件厂于本判决生效之日起五日内偿还原告潘巧新、孙彤住院伙食补助费480元；二、驳回原告潘巧新、孙彤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告孙彤、潘巧新负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员 许 鑫二〇一八年四月十六日书记员 江梦宇附本案所适用相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。二、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。