成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川0107民初11313号 原告：谷鹏，男，1998年2月2日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人：余玮，四川金契律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张正建，四川金契律师事务所律师。 被告：范素琼，女，1977年10月29日出生，汉族，成都市青羊区号。 委托诉讼代理人：李京玉，四川凯航律师事务所律师。 原告谷鹏与被告范素琼劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月23日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告谷鹏的委托诉讼代理人余玮，被告范素琼的委托诉讼代理人李京玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谷鹏向本院提出诉讼请求：判决被告向原告一次性支付赔偿金暂计145731元（一次性赔偿金：122660元＝61330×2、护理费：80元/天×28天＝2240元、住院伙食补助费：30元/天28元＝840元、交通费500元、劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费：61330÷365×28天＝4705元、停工留薪期工资：61330÷365×（28天＋医嘱休息两个月＝14786元）。事实和理由：被告系铝材经营个体户，一直以武侯区宏英铝材经营部的名义在武侯区太平园家私广场西部家具装饰材料贸易中心从事铝材经营，2016年10月13日，原告受被告招聘在武侯宏英铝材经营从事搬运工作，2016年11月4日，原告在工作过程中从货架摔下受伤，被送往五七零一军区医院治疗，当天转入成都现代医院。经原告向工商部门查询，原告在被告处工作期间被告未依法登记，直至2017年3月16日武侯宏英铝材经营部才注册登记，经营者为被告。原告多次找到要求其支付受伤赔偿未果。 被告范素琼辩称，原告并未在被告处打工，原告在何处受伤，被告并不知情，而且被告于2017年3月16日注册成立，原告摔伤时间为2016年10月31日，被告的经营部未成立，原告与被告有一定的亲属关系，但原告未在被告处打工，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告经人介绍于2016年10月到被告处从事搬运工作，当时被告未经工商登记。2016年11月4日，原告在工作过程中不慎从货架上摔下受伤，被送至解放军五七零一军区医院治疗，当天转入成都现代医院医治，经诊断为左股骨胫骨骨折、左桡骨远端伴尺骨茎突骨折。原告住院期间，原告支付了136元，其余医疗费均由被告支付。因双方对赔偿事宜协商未果，原告于2017年9月27日就本案争议向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委不予受理，原告遂诉至本院。 另查明，2017年3月16日被告登记成立个体工商户武侯区宏英铝材经营部。在本案审理过程中，原告申请对其伤残程度进行鉴定，本院予以准许。2017年12月18日，成都市劳动能力鉴定委员会作出谷鹏的伤残等级为九级的鉴定结论。原告领取上述鉴定结论书后，于2018年3月15日向本院提交。 以上事实，由原告提供的仲裁申请书、不予受理案件通知书、证明、门诊病历、医疗费发票、收据、个体工商户登记情况、录音资料、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费发票及当事人在诉讼中的陈述等证据予以证明。 本院认为，当事人的合法权益应当依法予以保护。《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇……具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”原告在被告处工作期间，被告进行了铝材经营但未依法进行工商登记，属于非法用工，依法应承担赔偿责任。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源和社会保障部令第9号）第四条规定：“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。”因此，原告的护理费为2240元（80元/天×28天），住院伙食补助费为840元（30元/天×28天），在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费为4409元（57480元/年÷365天×28天）。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定：“一次性赔偿金按照以下标准支付：九级伤残为赔偿基数的2倍；赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。”原告伤残程度为九级，故对其可得到的一次性赔偿金额本院按照其受伤前一年即2015年成都市在岗职工年平均工资57480元予以计算，为114960元（57480元×2）。关于原告主张的交通费，因其未提供证据证明在统筹地区外就医，因此，本院不予支持。关于原告主张的停工留薪期工资，因不属于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中规定的赔偿项目，因此本院不予支持。综上所述，原告获得的非法用工一次性赔偿共计122449元（一次性赔偿金114960元+护理费2240元+住院伙食补助费840元+劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费4409元）。 因根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，非法用工一次性赔偿的赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，故需计算原告的工伤保险待遇款，因原被告双方均未提供证据证明原告在被告工作期间的工资标准，结合原告的受伤时间及从事工作的行业，将原告受伤的上一年度即2015年四川省批发和零售业平均工资41181元作为原告停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算标准，以其受伤前一年即2015年成都市在岗职工年平均工资57480元作为其一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准，结合原告的请求，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，原告受伤应当获得的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金30886元（41181元/年÷12个月×9个月）、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金76640元[57480元÷12×（6个月+10个月）]、停工留薪期工资应为13727元（41181元/年÷12个月×4个月）、护理费为2240元（80元/天×28天）、住院伙食补助费为840元（30元/天×28天）。关于交通费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，现原告未提交证据证明其在统筹地区外就医，因此，对其主张的交通费，本院不予支持。综上，原告应支付被告工伤保险待遇共计124333元（一次性伤残补助金30886元+一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金76640元+停工留薪期工资应为13727元+护理费为2240元+住院伙食补助费为840元）。根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，非法用工一次性赔偿的赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，因原告的非法用工一次性赔偿共计122449元低于工伤保险待遇款124333元，故，应予补足。综上所述，被告应当支付原告非法用工一次性赔偿款124333元。 据此，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下： 一、被告范素琼于本判决生效之日起十日内支付原告谷鹏非法用工一次性赔偿款124333元； 二、驳回原告谷鹏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  唐楠栋 二〇一八年四月二十六日 书记员  刘红梅