河北省固安县人民法院民 事 判 决 书（2018）冀1022民初290号原告：展俊臣，男，1963年7月27日出生，汉族，河北省承德鹰手营子矿区人，现住河北省承德鹰手营子矿区。被告：廊坊永创包装机械有限公司。住所地：固安县工业园区。法定代表人：季现军，职务：总经理。委托代理人：马立谦，该公司法律顾问。原告展俊臣与被告廊坊永创包装机械有限公司劳动争议一案，本院于2018年1月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告展俊臣、被告廊坊永创包装机械有限公司委托代理人马立谦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告展俊臣向本院提出诉讼请求：1、依法撤销固劳人仲案字（终）【2017】第179号裁决第三项；2、判决被告支付拖欠原告2017年9月午餐补贴192元；3、判决被告为原告缴纳在职期间的住房公积金；4、判决被告支付原告在职期间被告安排原告延长劳动时间的工资8965.52元；5、判决被告支付原告经济补偿金1980.78元；6、判决被告赔偿因原告参与仲裁、诉讼活动所产生的的误工费、交通费、住宿费、餐饮费等共计9378.5元；7、判决被告承担本案诉讼费用。事实和理由：原告2017年7月27日到廊坊永创公司报到，28日正式上班，月薪14000元，2017年9月30日下午下班前提出离职要求并获批。在职期间为2017年7月28日至2017年9月30日。被告没有员工食堂，但每天给予员工8元的午餐补贴，与当月工资同时发放。2017年9月应付原告午餐补贴192元，但至今未付。3、依据《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，而原告在职期间，被告没有给原告缴存住房公积金。4、根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而被告执行每周48小时工作制度，每周延长工作时间8小时，且未与原告协商，在职期间共延长工作时间74.29小时。根据《劳动法》第四十四条（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，因此被告应支付原告延长劳动时间的工资8965.52元。5、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。被告克扣或无故拖欠原告工资7923.1元，因此被告应支付原告经济补偿金。6、根据《民法通则》第一百一十一条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。本次仲裁、诉讼的起因为被告恶意克扣原告工资，造成原告误工费、交通费等各项损失共计9378.5元。被告廊坊永创包装机械有限公司辩称，原告请求撤销裁决第三项是对裁决书的整体否认；对支付拖欠原告2017年9月午餐补贴192元的诉讼请求没有法律依据；对缴纳在职期间的住房公积金的诉讼请求不属于法院受理范围；对延长劳动时间的工资原告应提供证据予以支持；对经济补偿金，原告是自愿离职的没有法律依据；对诉讼过程中产生的误工费、交通费、住宿费、餐饮费没有法律依据。我公司保留向原告追偿公司损失的权利。原告的诉讼请求没有法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告2017年7月27日到廊坊永创公司报到，28日正式上班，月工资为14000元，被告每天给予原告8元午餐补贴费，与当月工资一同发放。被告未与原告订立书面劳动合同。原告于2017年9月30日提出离职要求，并获被告批准。原告在职期间为2017年7月28日至2017年9月30日。被告永创公司只在2017年10月26日向申请人支付9月份工资5000元，拖欠8115.1元。据此，展俊臣向固安县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2018年1月2日作出《固劳人仲案字（终）【2017】第179号》裁决书，裁决：一、被申请人廊坊永创包装机械有限公司支付申请人展俊臣工资7923.1元，双倍工资差额14980元。被申请人支付申请人以上费用共计人民币贰万贰仟玖佰零叁元壹角（小写：22903.1元）。二、被申请人廊坊永创包装机械有限公司按照固安县社会保险经办机构核定的标准为申请人展俊臣补缴2017年7月28日至2017年9月30日期间的各项社会保险费，其中个人应缴部分由展俊臣负担。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告展俊臣对裁决书不服，诉至本院，要求1、撤销固劳人仲裁字（终）【2017】第179号裁决裁决书第三项，2、判决被告支付拖欠原告2017年9月午餐补贴192元；3、判决被告为原告缴纳在职期间的住房公积金；4、判决被告支付原告在职期间被告安排原告延长劳动时间的工资8965.52元；5、判决被告支付原告经济补偿金1980.78元；6、判决被告赔偿因原告参与仲裁、诉讼活动所产生的的误工费、交通费、住宿费、餐饮费等共计9378.5元。另查明，原告起诉后，被告廊坊永创包装机械有限公司于2018年1月15日向廊坊市中级人民法院申请撤销固劳人仲裁字（终）【2017】第179号裁决书，廊坊市中级人民法院于2018年2月19日作出（2018）冀10民特5号民事裁定书驳回被告廊坊永创包装机械有限公司的申请。本案中，原告对固劳人仲裁字（终）【2017】第179号裁决书第一、二项内容无异议，被告也未就一、二项内容提出异议。以上事实有原被告当庭陈述、固劳人仲案字（终）【2017】第179号裁决书、（2018）冀10民特5号民事裁定书、短信截屏等证据予以证实。本院认为，庭审中，原、被告对裁决书中确定的被告廊坊永创公司支付原告展俊臣工资7923.1元、双倍工资差额14980元，共计22903.1元，被告廊坊永创公司按照固安县社会保险经办机构核定的标准为原告展俊臣补缴2017年7月28日至2017年9月30日期间的各项社会保险费用，其中个人应缴部分由展俊臣负担没有争议，本院予以支持。原告主张撤销固劳人仲案字（终）【2017】第179号裁决书第三项的诉讼请求，与原告其他各项诉求内容重复，因此，案中对其该项诉求与其他各项诉求一并处理。对原告主张被告给付其2017年9月份午餐补贴192元，其请求合法，证据充分，本院予以支持。原告要求被告为其缴纳在职期间住房公积金的诉讼请求，因不属于劳动争议案件受案范围，因此，对该项诉讼请求，本院不予支持。对原告主张被告安排原告延长劳动时间和延长劳动时间工资8965.52元的请求，因原告未能提供有效证据证实，本院不予支持。原告主张被告支付原告经济补偿金1980.78元及被告赔偿原告因参与仲裁、诉讼活动产生的误工费、交通费、住宿费、餐饮费等计9378.5元的请求缺少事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告廊坊永创包装机械有限公司支付原告展俊臣工资7923.1元、双倍工资差额14980元、午餐补助费192元，共计23095.1元。二、被告廊坊永创包装机械有限公司按照固安县社会保险经办机构核定的标准为申请人展俊臣补缴2017年7月28日至2017年9月30日期间的各项社会保险费，其中个人应缴部分由原告展俊臣负担。三、驳回原告展俊臣其他诉讼请求。上述一、二项判决内容于本判决生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告展俊臣负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。本判决书申请执行期限为二年。审判员  穆志芳二〇一八年四月二十三日书记员  陈江艳