山西省陵川县人民法院   民事判决书   （2018）晋0524民初833号   原告：山西兰花陵川王莽岭索道有限公司。   法定代表人：陈某，该公司经理。   委托诉讼代理人：张某，山西兆瑞律师事务所律师。代理权限特别授权。   被告：牛某1，女，1984年9月11日生，汉族，高平市人，农民。   委托诉讼代理人：牛某2，男，1959年11月3日生，汉族，高平市人，非农户。   委托诉讼代理人：牛某3，男，1992年1月3日生，汉族，高平市人，农民。   原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司与被告牛某1劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月13日立案后，依法适用简易，公开开庭进行了审理。原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司委托诉讼代理人张某、被告牛某1及其委托诉讼代理人牛某2、牛某3到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决解除原告与被告的劳动关系；2、依法判决确认原告不赔偿被告以下费用：一次性伤残补助金30668元，一次性工伤医疗补助金58548元，一次性伤残就业补助金33456元，停工留薪期工资19516元，住院伙食补助费620元，护理费9077元，交通食宿费3000元，鉴定费400元，医疗费8700元；以上金额共计163985元，不支付逾期利息。事实与理由：2014年4月1日，被告到原告处上班，从事索道工，双方未签订劳动合同。2015年9月30日上午11时30分左右，被告在索道公司自己区域内打扫卫生，倒垃圾过程中，由于脚下踩空，跌入两米多深的沟底，导致被告受伤。受伤后原告及时将被告送往高平市人民医院住院治疗，原告支付费用1931.5元，2015年10月6日上午，被告痊愈后出院回家。2015年11月份，被告以身体不适为由，要求原告为其进行治疗，然后原告就陪同被告先后前往晋煤集团总医院、山西医科大学第二附属医院、北京协和医院、山东省济南市按摩医院进行检查治疗，经上述医院检查诊断，被告患有的颈椎间盘突出、腰椎间盘膨出，右上肢感觉减退乏力麻木等未确定是本次外伤导致。晋城市人力资源和社会保障局所作的工伤认定未将上诉病情写入结论，被告对此不服，以晋城市人力资源和社会保障局为被告，提起了行政诉讼，终审生效判决未支持被告的请求。由此表明，被告患有的上述病情与本次外伤没有因果关系。晋城市劳动能力鉴定委员会虽然认为被告患有的颈椎间盘突出，右手肌肉IV级感觉减退符合《职工工伤与职业病致残等级》标准5.8.2-2，构成八级伤残。但是上述病情与本次外伤没有因果关系，原告不应承担赔偿责任。2018年8月份，被告向陵川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，裁决原告终止与被告的劳动关系，赔偿被告一次性伤残补助金等费用共计163985元。原告认为上述裁决背离了客观事实，把不应有原告承担的责任强加给原告，侵犯了原告的利益。原告为了维护自己的合法权益提起诉讼，请依法判决支持原告的诉讼请求。   被告牛某1辩称，答辩人同意终止劳动关系，请求法院依法维持陵川县仲裁委员会（2018）第014号仲裁裁决，驳回被答辩人第二项诉讼请求。   被告为证明自己的主张向本院提交证据如下：1、晋城市人力资源和社会保障局（2016）晋市工伤认（陵）第051号认定工伤决定书复印件一份；2、晋城市劳动能力鉴定委员会（2016）晋市工伤停（陵）第051号山西省工伤职工停工留薪期确认决定书复印件一份；3、晋城市劳动能力鉴定委员会山西省晋城市劳鉴2018年0274号劳动能力（因工）鉴定结论通知书复印件一份；4、医疗费票据18支9581.26元；5、交通费票据30支529.5元、车辆通行费票据58支825元、汽油费票据12支1950元；6、餐饮费票据58支1700元；7、劳动能力鉴定费票据1支400元；8、长治和平医院、山大第二医院检查报告单及住院病例档案复印件。   经庭审质证，原告的质证意见为：关于认定工伤决定书原告至今没有收到过，该决定书对原告不产生法律效力，在原告没有收到认定工伤决定书的情况下，被告申请仲裁不符合法定程序；关于停工留薪期确认决定书原告没有收到，对原告不产生法律效力;原告在收到劳动能力鉴定结论通知书后没有申请再次鉴定，是因为八级伤残所对应的伤残部位与被告本次外伤没有因果关系，不是本次外伤所致，原告并不认可该鉴定结论。被告在高平市人民医院住院期间，原告为被告垫付了治疗费931.5元，住院费1000元，对被告提供的交通食宿费票据5004元原告不予任可，因为只有被告到晋城大医院和长治和平医院检查，原告没有陪同，这两次的交通费是由被告支付的，费用酌定为200元，剩余被告到其它医院检查和治疗的费用原告均已支付。被告到有关部门维权索赔所发生的交通费不属于工伤保险条例所规定的赔偿项目，被告该项主张没有法律依据。伤残鉴定费400元，与原告没有关系不应承担。被告的两支药费单原告不予认可。   原告提交证据如下：1、阳城县人民法院行政判决书复印件一份、晋城市中级人民法院行政判决书复印件一份；2、职工工伤与职业病致残等级鉴定标准5.8.2-2八级条款，用于证明八级伤残鉴定结论指的是右手肌力四级;3、山大二院机电图报告单3页、济南市按摩医院住院病例复印件22页和晋城大医院、长治和平医诊断报告单2页。   被告的质证意见为：对高平市医院的检查我有异议，没有给我检查腰椎、胳膊，颈椎的检查没有写到病例里面，对垫付款无异议，对山东按摩医院的治疗情况我无异议，检查了腰椎和颈椎，没有检查胳膊，只是对右肩关节的骨质进行了检查，对神经没有检查，但医生让我第二次治疗，原告不让去了。400元鉴定费用原告应该承担，2支药费票据都是按医生要求买的，原告应该支付。   结合原、被告庭审陈述，原、被告提供的证据及本院已经查明的事实，本院认定事实如下：2014年4月1日，被告牛某1到原告单位上班，从事索道工，双方未签订劳动合同,原告也没有给被告缴纳工伤保险。2015年9月30日上午11时30分左右，被告在打扫卫生倒垃圾的过程中由于脚下踩空跌入两米多深的沟底导致受伤。被告受伤后原告及时将被告送往高平市人民医院住院治疗，住院7天，后去晋煤集团总医院、长治和平医院、太原二院、北京协和医院、山东济南按摩医院等住院治疗，济南按摩医院住院16天。被告先后支付医疗费8700元、交通费等（包括车票费、饭费、加油费、过路费）5004元。被告受伤后提起工伤认定申请，2016年12月28日晋城市人力资源和社会保障局作出（2016）晋市工伤认（陵）第051号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2017年1月9日晋城市劳动能力鉴定委员会作出（2016）晋市工伤停（陵）第051号山西省工伤职工停工留薪期确认决定书，认定被告工伤停工留薪期为七个月。（不稳定期为一个月，恢复期为六个月）。2018年6月25日晋城市劳动能力鉴定委员会作出山西省晋城市劳鉴2018年0274号劳动能力（因工）鉴定结论通知书，鉴定结论为八级伤残，一般医疗依赖。被告支付鉴定费400元。被告在收到工伤认定决定书后，认为决定书所记载的伤情部位遗漏了右肩活动关节受限、右上肢感觉减退、感觉力麻木、腰椎间盘膨出，向阳城县人民法院提起行政诉讼，一审判决驳回请求，被告又向晋城市中级人民法院提起上诉，中院判决驳回上诉维持原判。   2018年7月31日，被告牛某1向陵川县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请事项为：1、解除劳动关系。2、请求原告赔偿一次性伤残补助金30668元；一次性工伤医疗补助金58548元；一次性伤残就业补助金33456元；停工留薪期工资福利待遇19516元；住院伙食补助费2000元；陪护费16728元；交通食宿费3000元；鉴定费400元；垫付的医疗费8700元等共计173016元。2018年9月19日，陵川县劳动人事争议仲裁委员会作出（2018）陵劳人仲裁字第014号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人提起仲裁之日起，申请人牛某1与被申请人山西兰花王莽岭索道有限公司劳动关系终止；二、自本裁决书生效之日起10日内，被申请人山西兰花王莽岭索道有限公司给付申请人牛某1：一次性伤残补助金30668元；一次性工伤医疗补助金58548元；一次性伤残就业补助金33456元；停工留薪期工资19516元；住院伙食补助费620元；护理费9077元；交通食宿费3000元；鉴定费400元；医疗费8700元。以上共计163985元。三、驳回申请人其他仲裁请求。原告在收到仲裁裁决书后向本院提起诉讼，经本院主持调解未果。   本院认为，公民的生命健康权受法律保护。被告牛某1在上班期间受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，被告牛某1已与原告形成了事实上的劳动关系，且被告是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的，被告的受伤属于工伤，晋城市人力资源和社会保障局对被告作出的认定工伤决定书认定事实清楚，本院应予采纳。因双方均同意解除劳动关系，本院应予支持。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，山西省实施《工伤保险条例》办法第二十六条之规定，被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等请求应予支持。被告上班期间的工资为每月120元，不达我县历年最低工资标准，被告依据2014年我市职工月平均工资2788元请求作为停工留薪期工资标准赔偿，应予支持。被告停工留薪期为七个月，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告的停工留薪期工资为19516元，被告受伤产生的医疗费、护理费、交通食宿费、鉴定费等原告也应当赔偿。原告应赔偿被告以下项目：1、一次性伤残补助金30668元（2014年我市职工年平均工资55759元÷12个月×60%×11个月）；2、一次性工伤医疗补助金58548元（55759÷12个月×60%×21个月）；3、一次性伤残就业补助金33456元（55759元÷12个月乘以60%×12个月）；4、停工留薪期工资19516元；5、医疗费8700元（扣除原告垫付款之后）；6、住院伙食补助费620元（高平市医院7天，每天20元，济南按摩医院16天，每天30元）；7、护理费9077元（本院酌定被告护理期为3个月，2016年山西省居民服务业年平均工资36307元÷12个月×3个月）；8、交通食宿费3000元（被告申请数额）；9、鉴定费400元，以上共计163985元。原告各辩解理由不成立，本院不予采信。   综上，依据《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、山西省实施《工伤保险条例》办法第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条之规定，判决如下：   一、依法解除原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司与被告牛某1的劳动关系。   二、原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告牛某1各项损失共计163985元。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山西兰花陵川王莽岭索道有限公司承担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于晋城市中级人民法院。   审判员 赵连珍     二〇一八年十二月三日   书记员 段慧敏