辽宁省庄河市人民法院民事判决书（2018）辽0283民初3394号原告：杨兆宽，男，1953年2月6日出生，汉族，辽宁省庄河市人，现住庄河市。委托诉讼代理人：郑喜军，系辽宁赢浒律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨强（系原告之子），男，1980年3月20日出生，汉族，辽宁省庄河市人。被告：李永开，男，1961年2月17日出生，汉族，辽宁省庄河市人，现住庄河市。委托诉讼代理人：庄殿斌，系辽宁斌鹏律师事务所律师。原告杨兆宽与被告李永开提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年5月17日立案受理后，依法适用简易程序，分别于2018年9月27日、2018年11月15日、2018年11月29日三次公开开庭进行了审理。原告杨兆宽及委托诉讼代理人郑喜军、杨强，被告李永开的委托诉讼代理人庄殿斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求被告赔偿各项经济损失合计220192.8元；2.由被告承担诉讼费用。事实与理由：2016年8月份，被告雇佣原告到其承包的大连鸿晟食品有限公司担任氨压工职务，每月工资6000元。2017年9月19日8时40分许，原告在冷库机房和被告一起说话时突然听到警报声，原告马上戴上防毒面具进到机房检查，发现压缩机缸盖往外泄露氨气，原告上前关阀门，由于阀门老化严重，开关不灵敏，不确定是否关牢，又返回外面重新找到一个新的防毒面具戴上回到机房，欲将电闸关掉。在关电闸过程中同时机房内高压罐上部淋水用塑料管着火，引起泄露的氨气瞬间着火，将原告身体多处严重烧伤，被告当即安排车将原告送往庄河市中心医院抢救，因原告伤情严重，当日转至大华医院抢救治疗。事故发生后被告对原告不闻不问，原告因无力垫付巨额医疗费用，只好到庄河市昌盛街道、庄河市政府、庄河市安监局等部门投诉，被告迫于压力，只为原告报销了大部分医疗费用，其他损失分文未赔。原告因本案的经济损失包括：1.医疗费79.8元；2.住院期间生活用品费用1712元；3.误工费24000元（200元/天×120天）；4.护理费26400元（220元/天×120天）；5.住院伙食补助费3700元（100元/天×37天）；6.营养费6000元（50元/天×120天）；7.伤残赔偿金121761元（40587元/年×15年×20%）；8.精神损害抚慰金30000元；9.救护车费2100元；10.交通费2000元；11.法医鉴定费2440元，合计220192.8元。原告为维护合法权益，特诉至法院，请求被告赔偿上述经济损失。被告辩称，原告擅自离开工作岗位的渎职行为，致使其看管的设备发生事故，造成巨大经济损失，应当承担酿成事故的法律责任，因而应驳回其诉讼请求；原告给被告造成经济损失二百余万元，被告将提起反诉或另行诉讼；依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，原告作为提供劳务一方，由于其自身过错导致发生事故并受伤，原告提出赔偿请求没有法律依据，应当驳回其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告李永开在租赁大连鸿晟食品有限公司期间，于2016年8月开始雇佣原告担任氨压工。2017年9月19日早上，原告把机器打开并调至正常工作状态。8时许，原告离开机房出去焊灯架并将制作好的灯架送到门卫。8时30分许，原告与被告在院内一同听到机房内警报器报警，二人立即赶往机房并发现有氨气泄露。原告立即前去关闭阀门和电闸，在关闭电闸过程中产生的电火花与泄露的氨气发生爆燃，导致原告双手、手臂及后背脖颈等多处受伤。原告伤后被送至庄河市中心医院救治，后由庄河120急救车辆将其送至大华集团有限责任公司医院住院治疗37天（2017年9月19日至2017年10月26日）。除了由被告支付医疗费用之外，原告支付救护车费2100元、医疗费79.8元，原告住院期间购买生活用品花费1712元。庄河市市场监督管理局于2017年11月14日作出《关于大连鸿晟食品有限公司“9.19”氨气泄漏事件的调查报告》（庄市监〔2017〕106号）。该调查报告关于事故性质、责任认定部分的主要内容为：大连鸿晟食品有限公司承租人李永开对安全生产主体责任措施落实不到位，隐患不整改，企业管理混乱，违规聘用不具备法定资质的人员从事重要岗位操作，岗位职责不清晰，岗位教育培训不到位，应对事故负主要责任。氨压机操作工杨兆宽在工作期间，离开工作岗位，当发现氨气泄露后，没有按照操作规范的要求，正确处理紧急状况，应对事故负次要责任。诉讼中，根据原告申请，大连市中级人民法院委托辽宁学苑司法鉴定中心对原告的伤残等级、休治时间、营养和护理时限等项目进行鉴定。该司法鉴定中心于2018年8月27日作出辽学鉴〔2018〕医鉴字第346号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人杨兆宽本次损伤构成九级伤残；休治时间为伤后120日（含住院时间）；伤后设1人陪护120日（含住院时间）；给予营养补偿120日（含住院时间）。原告为此支付鉴定费2440元。原告出生于1953年2月6日，系非农业家庭人口，已达到退休年龄并享受养老保险待遇。原告在被告处工作期间，其事故发生前2017年的工资为3500元/月。根据原告诉请及提供的相关证据，结合司法鉴定意见书，参照2017年大连市城镇居民人均可支配收入为40587元及大连市人力资源和社会保障局《关于发布2018年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2018]391号）关于护工劳动报酬价位等规定，原告因本案的合理损失包括：1.医疗费79.8元；2.住院期间购买生活用品费用1712元；3.误工费14000元（3500元/月×4个月）；4.护理费18000元（150元/天×120天）；5.住院伙食补助费3700元（100元/天×37天）；6.营养费6000元（50元/天×120天）；7.残疾赔偿金121761元（40587元/年×15年×20%）；8.救护车费2100元；9.交通费酌定1200元，合计168552.8元。本院所确认的上述事实，有当事人陈述，住院病案，疾病诊断书，受伤照片，医疗费收据，救护车费，购买生活用品收款收据，司法鉴定意见书，鉴定费收据，常住人口登记卡，关于大连鸿晟食品有限公司“9.19氨气泄露事件的调查报告”，视听资料等证据在案为凭，这些证据已经开庭对质和本院审查，可以采信。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。”因原告已达到退休年龄并已享受养老保险待遇，且原告亦自认其与被告之间系雇佣关系。故可认定原、被告之间形成的是劳务关系而非劳动关系，本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》调整。原告在向被告提供劳务过程中受到损害，应根据被告在本案中的过错程度确定其应承担的民事责任。关于本案的赔偿责任比例问题。根据庄河市市场监督管理局于2017年11月14日作出的《关于大连鸿晟食品有限公司“9.19”氨气泄漏事件的调查报告》，被告承担案涉事故的主要责任，原告承担次要责任。根据双方在事故中的过错程度，本院确定被告承担本案80%的赔偿责任。关于原告误工费的计算标准问题。原告虽然已经到达退休年龄并享受养老保险待遇，但原告因案涉事故确实存在误工损失，因此原告主张误工费于法有据，本院予以支持。被告按照3500元/月标准支付原告2017年度受伤前的工资，原告接受，可视为原、被告均认可该工资标准，因此被告应当按照该标准赔偿原告误工费。关于护理费的计算标准问题。原告提供的杨强旷工证明无单位负责人签字，且未提供劳动合同及工资明细，其主张护理费计算标准为220元/天证据不足，本院不予支持。参照大连市人力资源和社会保障局《关于发布2018年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位的通知》（大人社发[2018]391号）关于护工劳动报酬价位的规定，本院确定护理费按照150/天计算。关于精神损害抚慰金数额问题。案涉事故造成原告残疾，在精神上给原告造成了痛苦，被告应给予原告精神抚慰。本院结合侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、当地平均生活水平等因素，酌定精神损害抚慰金数额为20000元。关于交通费问题。原告因本案除了需要支付救护车费之外，还需要支付其他交通费，本院综合考量原告的住院时间、住院场所等因素，酌情确定原告支付交通费1200元合理。综上，被告应赔偿原告经济损失154842.24元（168552.8元×80%+20000元）本院为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条第一款（六）项、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款之规定，判决如下：被告李永开于本判决发生法律效力后十日内赔偿原告杨兆宽经济损失154842.24元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费3241元（其中含案件受理费801元、鉴定费2440元），由原告负担238元，由被告负担3003元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员 于强 二〇一八年十二月三日书记员 王蔚附：判决书援引的相关规定。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十五条第一款承担侵权责任的方式主要有：（六）赔偿损失；第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。"上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。