四川省新津县人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0132民初455号 原告：成都铭旺建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区聚龙路68号1栋7-59号。 法定代表人：柏兴旺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李建，北京市中银（成都）律师事务所律师。 被告：李永泽，男，1967年12月26日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：周彪，男，1975年12月2日出生，汉族，住四川省成都市金堂县，社区推荐。 原告成都铭旺建筑劳务有限公司（以下简称成都铭旺公司）与被告李永泽劳动争议一案，本院于2018年2月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告成都铭旺公司的委托诉讼代理人李建、被告李永泽的委托诉讼代理人周彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告成都铭旺公司向本院提起诉讼请求：请求判令原告不承担被告的工伤保险待遇。事实和理由：1、被告系原告新津县隆鑫城邦项目水电组员工。被告称其于2016年12月25日下午4时30分，在工作中左眼被杂物打伤，于2016年12月28日至2106年12月30日在新津县中医院住院治疗2天；于2017年1月4日至2017年1月23日在成都市中医药大学附属医院住院治疗19天，分别诊断为：左眼外伤、左眼暴盲、双眼急性视网膜坏死综合症。2017年6月13日，成都市人力资源和社会保障局以“左眼外伤”为由认定被告所受伤害为工伤。2017年8月11日，被告之伤经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，但根据与被告一起工作的工友回忆，被告于2016年12月25日并没有出现眼睛被杂物打伤的事实，并且从医院的治疗记录可以看出，被告受伤仅为左眼外伤，并未注明该外伤是否是创伤性外伤。同时被告也未提交证据证明其是因工伤住院治疗。2、成都市劳动能力鉴定委员会没有将《成都市劳动能力鉴定结论书》送达原告，原告向成都市劳动能力鉴定委员会申请重新送达，成都市劳动能力鉴定委员会以无法核实为由拒绝。原告认为因其未收到该鉴定结论书，丧失了法律赋予的权利，故该鉴定结论书不能作为本案证据使用。综上，请求法院依法判决。 被告李永泽辩称，原告诉请不承担责任于法无据，应当承担仲裁裁决书裁决的相应款项。2017年6月13日，成都市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，2017年8月11日，被告所受伤害经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度为七级，在被告工作期间，原告未与被告签订劳动合同，也未购买工伤保险，因此原告应该承担工伤赔偿责任。原告起诉以未收到《成都市劳动能力鉴定结论书》为由，而要求认定该鉴定结论书无效是无理的。 本院经审理认定事实如下：被告于2016年2月25日入职原告公司，双方未签订书面劳动合同，同年12月25日下午4时许，原告安排被告在四川省新津县隆鑫城邦二期工地工作时，左眼被杂物打伤。被告于2016年12月28日至2016年12月30日在新津县中医院住院治疗2天；于2017年1月4日至2017年1月23日在成都中医药大学附属医院住院治疗19天，出院诊断为：左眼暴盲、双眼急性视网膜坏死综合症。2017年6月13日，被告之伤经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年8月11日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，被告垫付鉴定费300元。受伤后，被告未再到原告公司上班。2017年11月6日，被告向原告邮寄解除劳动关系申请书。工作期间，原告公司未为被告购买工伤保险。就本案所涉纠纷，被告作为申请人，于2017年11月14日向新津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新津县劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲委裁字（2018）第55号仲裁裁决书，裁决：一、原告向被告支付：1、一次性伤残补助金63180元（4860元/月×13个月）；2、一次性医疗补助金51108.33元（61330元/年÷12个月×10个月）；3、一次性伤残就业补助金132881.67元（61330元/年÷12个月×26个月）；4、护理费2520元（120元/天×21天）；5、伙食补助费420元（20元/天×21天）；6、停工留薪期工资14580元（4860元/月×3个月）7、交通费500元；8、鉴定费300元；9、医疗费656.46元；10、双倍工资差额7290元；以上合计273436.46元。该款在仲裁裁决书生效后，6日内履行完毕。二、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，遂诉至本院，其诉请如前。 关于成劳鉴字【2017】5893号成都市劳动能力鉴定结论书，成都市劳动能力鉴定委员会于2017年8月11日作出七级伤残的鉴定结论并向原告邮寄送达，原告于2017年12月20日向成都市劳动能力鉴定委员会申请重新送达鉴定结论书，成都市劳动能力鉴定委员会在原告申请书上对其送达情况进行了书面说明，同时回复原告未能重新送达。因上述结论书系本案证据之一，其送达工作由相关部门负责，是否重新送达亦系相关部门的权责范围，目前成都市劳动能力鉴定委员会未同意向原告进行重新送达工作，故该证据在原告无相反证据推翻前，本院予以采信。 庭审中，被告陈述其工资按150元/天计算。 上述事实，有经庭审质证，本院予以确认采信的仲裁裁决书、新津县中医医院出院记录、成都中医药大学附属医院四川省中医院出院证明书、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、劳动能力鉴定费票据、医疗费票据、请求重新送达鉴定结论书的申请以及原、被告的当庭陈述等在案为证。 本院认为，关于被告是否享受工伤保险待遇问题。被告之伤被认定为工伤，并鉴定为七级伤残等级，故被告应按照伤残等级享受相关工伤待遇。原告未为被告购买工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告应当向被告支付相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、六十四条，四川省人民政府《关于贯彻的实施意见》（川府发【2003】42号）和《关于贯彻国务院关于修改决定的通知》（川府发【2011】28号）的规定,本案中，被告受伤时间为2016年，离职时间为2017年，计被告一次性伤残补助金42412.5元【3262.5元/月（150元/天×21.75天）×13月】、一次性工伤医疗补助金51108元（5110.8元/月×10月）、一次性伤残就业补助金132880.8元（5110.8元/月26月）、护理费2480元（100元/天×2天+120元/天×19天）、住院伙食补助费420元（20元/天×21天）、鉴定费300元、停工留薪期工资9787.5元（3月×3262.5元/月）、交通费500元、医疗费656.46元，共计240545.26元。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，本案中，原告在被告发生工伤前已负有与被告签订书面劳动合同的义务，故原告应当向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁裁决金额为7290元，原告起诉仅要求不向被告支付工伤保险待遇，故本院对该金额予以确认。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、在本判决生效之日起十五日内，原告成都铭旺建筑劳务有限公司支付被告李永泽一次性伤残补助金42412.5元、一次性工伤医疗补助金51108元、一次性伤残就业补助金132880.8元、护理费2480元、住院伙食补助费420元、鉴定费300元、停工留薪期工资9787.5元、交通费500元、医疗费656.46元，共计240545.26元； 二、在本判决生效之日起十五日内，原告成都铭旺建筑劳务有限公司支付被告李永泽未签订书面劳动合同二倍工资差额7290元； 三、驳回原告成都铭旺建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元（已减半），由原告成都铭旺建筑劳务有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  张颖漩 二〇一八年三月十五日 书记员  黄 毅