呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终4678号上诉人（原审原告）：赵喜良，住内蒙古自治区巴彦淖尔市。委托诉讼代理人：康福元，内蒙古振昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古永业富民生物科技有限责任公司。法定代表人：胡贵恒，该公司总经理。上诉人赵喜良因与被上诉人内蒙古永业富民生物科技有限责任公司（以下简称永业富民公司）劳动争议一案，不服武川县人民法院（2016）内0125民初1019号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月20日立案后，依法组成合议庭，于2018年4月2日公开开庭进行了审理。上诉人赵喜良的委托诉讼代理人康福元到庭参加诉讼，被上诉人永业富民公司经本院公告传唤未到庭。本案现已审理终结。赵喜良上诉请求：一、请求依法撤销武川县人民法院（2016）内0125民初1019号民事判决书，依法改判或发回重审本案；二、本案一、二审诉讼费用依法由永业富民公司承担。事实和理由：一、原审判决认定赵喜良与永业富民公司签订《劳动合同书》约定双方工资标准为2000/月，这一认定是错误的。永业富民公司从2014年元月开始一直给赵喜良每月发放工资13493元（税后），在《劳动合同书》中约定的数额仅是一个标准，而在实际执行中并没有执行这一标准，而执行的是13493元（税后），原审法院对这一事实并没有认定。二、关于慈孝金、通讯补助、书报补助费、交通补助费以及车辆配置补偿款原审法院均未认定。现在永业富民公司已全面停工，所有职工均已离开工作岗位，该部分证据的取得基本不可能。关于慈孝金一部分是从赵喜良工资中扣除工资的5%，另一部分是单位补贴900元，共同打到了赵喜良母亲的卡中。关于通讯补助和书报补助《录用通知》中明确指出，书报补助为每月200元，交通补助为每月2500元，实际上每月由赵喜良贴单报销，每月的报销凭证都在永业富民公司的财务凭证中。三、本案中关于赵喜良的工资在武川县劳动人事局、劳动监察大队均有记载，赵喜良及代理人到武川县劳动人事局调取证据，劳动人事局说赵喜良及代理人无权调取，必须由法院调取。而赵喜良及代理人向法院申请调取该证据，法院又推辞说不属于他们的调查范围。这实际上是把赵喜良的权利剥夺，同时也把赵喜良的利益置之不顾。事实上武川县劳动人事局已将普通职工工资全部发放，而仅把高管人员搁置不理，这实际上是不顾赵喜良的利益，同时也置实际事实不顾。永业富民公司经本院公告传唤未到庭，亦未提交书面答辩意见。赵喜良向一审法院起诉请求：一、请求依法判令永业富民公司支付所欠赵喜良工资等599766元，具体明细如下：1、支付拖欠工资：按劳动合同法的相关规定，请求支付2014年5月至2016年9月的工资231280元；2、缴纳各项保险金及住房公积金：按劳动合同法的相关规定缴纳2015年至2016年9月各项保险金16236元；3、支付应发慈孝金：支付2014年1月至2015年8月所欠慈孝金33320元；4、支付应发通讯补助费：支付2014年8月至2015年9月所欠通讯补助费4000元；5、支付应发书报补助费：支付2014年8月至2015年9月所欠书报补助费3000元；6、支付应发交通补助费：支付2014年1月至2015年8月所欠交通补助费50000元；7、支付应付车辆配置补偿费200000元；8、支付经济补偿金：根据劳动合同法第四十七条和第四十八条规定，达到补偿四个月工资的条件，需补偿四个月的工资61936元。二、本案诉讼费依法由永业富民公司承担。一审法院认定事实：2014年1月1日，赵喜良与永业富民公司签订《劳动合同书》，双方约定工资标准2000元/月。另查明，2015年8月7日，永业富民公司开始放假，公司处于非正常生产状态。2015年8月至2016年10月17日开始执行放假工资（即按照武川县最低生活保障费1540元/月），合计22432.67元（1540元/月×14月+1540元/月×17天÷30）。自2014年5月至2016年10月，赵喜良工资未发放。2016年10月17日，赵喜良向武川县劳动人事仲裁委员会关于要求永业富民公司支付工资等提起仲裁，被裁决不予受理。一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。根据现查明的事实，赵喜良系永业富民公司职工，双方具有劳动关系，永业富民公司应该依约支付赵喜良各项工资及福利待遇。关于赵喜良的工资，赵喜良自2014年5月至2016年10月期间工资计算为40432.67元【2000元/月×9月+22432.67元（2015年8月至2016年10月17日开始执行放假工资依法计算为22432.67元）】。关于缴纳各项保险金，永业富民公司应依法为赵喜良向社保机构缴纳，赵喜良无权要求永业富民公司向其支付，故该院不予支持；关于慈孝金、通讯补助费、书报补助费、交通补助费及车辆配置补偿款，赵喜良并未出示有效证据予以证明上述费用支付形式及给付金额，故该院不予支持；关于经济补偿金，庭审中赵喜良放弃该诉讼请求，故该院在本案中不再处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、由永业富民公司于本判决生效后二十日内支付赵喜良工资40432.67元。二、驳回赵喜良的其他诉讼请求。案件受理费10元，由永业富民公司承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2014年1月1日，赵喜良（乙方）与永业富民公司（甲方）签订《劳动合同书》。合同期限自2014年1月1日起至2018年12月31日止。乙方同意根据甲方工作需要，担任管理工作。关于甲方应付乙方的劳动报酬，合同约定赵喜良工资分为以下部分：A.工资标准2000元/月；B.甲方可根据企业的经营情况和乙方的业绩决定是否向乙方发放绩效奖金。工资发放日为每月15日。另据赵喜良二审提交的中国农业银行银行卡交易明细清单，2014年2月25日、2014年3月18日、2014年4月18日赵喜良名下银行卡中均有12660元汇入，赵喜良据此主张其月工资为税后12660元。二审经审理查明的其他事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为：一、永业富民公司是否应当向赵喜良支付2014年5月至2016年9月工资，具体数额是多少；二、永业富民公司是否应当向赵喜良支付慈孝金、通讯补助费、书报补助费、交通补助费、经济补偿，具体数额是多少。针对第一个争议焦点，永业富民公司与赵喜良存在劳动关系，其应当按照劳动合同约定向赵喜良履行支付工资的义务。赵喜良主张永业富民公司2014年5月之后未向其发放工资，永业富民公司经合法传唤未出庭应诉，应当视为其放弃了质证权利，故永业富民公司应当按照赵喜良请求向其支付2014年5月至2016年9月工资。至于支付工资的具体数额，鉴于双方劳动合同关于劳动报酬的约定中除工资标准为2000元/月外还包括绩效奖金的约定，结合赵喜良二审提交的中国农业银行银行卡交易明细清单反映的赵喜良银行卡每月均有12660元入账的事实，本院认定赵喜良实发月工资为12660元/月。因永业富民公司2015年8月后放假应当执行放假工资，故永业富民公司应当向赵喜良支付2014年5月至2016年9月工资的具体数额为12660元/月×15月+1540元/月×14月=211460元。针对第二个争议焦点，关于赵喜良请求永业富民公司支付慈孝金、通讯补助费、书报补助费、交通补助费事宜，因上述费用并不在双方劳动合同的明确约定中，赵喜良一审及二审提交的证据均不足以证明其具体支付方式及支付数额，故依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定其应当承担举证不能的不利法律后果。关于赵喜良请求永业富民公司支付的经济补偿，因赵喜良一审当庭放弃了该项请求，故其在二审程序中提出该请求没有法律依据，本案不予处理。综上所述，赵喜良的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持武川县人民法院（2016）内0125民初1019号民事判决第二项"驳回赵喜良的其他诉讼请求"；二、变更武川县人民法院（2016）内0125民初1019号民事判决第一项"由内蒙古永业富民生物科技有限责任公司于本判决生效后二十日内支付赵喜良工资40432.67元"为"由内蒙古永业富民生物科技有限责任公司于本判决生效后二十日内支付赵喜良工资211460元"。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，由内蒙古永业富民生物科技有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 巴特尔仓审判员 何 建 军审判员 蔡 世 杰二〇一八年四月十六日书记员 张 竹 馨