福建省厦门市湖里区人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0206民初10866号原告：厦门永欣泰商业管理有限公司，住所地福建省厦门市湖里区江头台湾街292号B145单元。法定代表人：张敏。委托诉讼代理人：王志阳、黄晓梅，北京京师（厦门）律师事务所律师。被告：黄武鹏，男，1990年8月10日出生，汉族，住福建省南靖县。委托诉讼代理人：蔡美琴，福建汇德（厦门）律师事务所律师。原告厦门永欣泰商业管理有限公司（以下简称永欣泰公司）与被告黄武鹏劳动争议一案，本院于2020年9月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告永欣泰公司的委托诉讼代理人王志阳，被告黄武鹏及其委托诉讼代理人蔡美琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诉讼请求永欣泰公司的诉讼请求：判决永欣泰公司无需支付黄武鹏2019年5月1日至2020年6月1日期间的提成工资45557.3元。案件事实一、入职时间：2019年1月7日。二、劳动者工作岗位：招商专员。三、劳动合同签订情况：2020年3月11日，双方签订一份劳动合同，约定合同期限自2020年1月7日起至2021年1月6日止。四、离职时间：2020年6月1日。五、离职原因：个人原因辞职。六、申请仲裁时间：2020年7月2日。七、仲裁请求：永欣泰公司支付2019年5月1日至2020年6月1日期间提成工资45557.3元。八、仲裁结果：厦门市湖里区劳动人事争议仲裁委员会作出厦湖仲案[2020]547号裁决书，裁决如下：自裁决书生效之日起五日内，永欣泰公司应一次性支付黄武鹏2019年5月1日至2020年6月1日期间提成工资45557.3元。九、其他需要说明的事项：1.黄武鹏在职期间与“j先生寿司”等7家商家签约。其中，“j先生寿司”的月租金为23200元、“小顽家儿童乐园”的月租金为11465.75元、“世丹养生”的月租金为15535.2元、“品茶汇”的月租金为11480元、“神筋牛筋米捞”的月租金为14152元、“柒家女装”的月租金为11416.2482元、“溯源新星”的月租金为15331.2元。2.2019年8月28日，永欣泰公司向黄武鹏转账5732.88元，摘要备注“招商佣金”。争点分析本案双方当事人争议的焦点在于永欣泰公司应否支付提成工资。永欣泰公司主张：黄武鹏要求支付提成工资没有事实和法律依据。理由如下：首先，永欣泰公司制定的《永欣泰商管公司阶段性招商目标责任书》目标责任人为公司副总、招商总监、招商部招商人员及相关人员，该文件有招商总监等签字确认。该文件第四条约定了截止2019年5月15日未完成80%以上（含80%）的签约面积，目标责任人无奖励；截止2019年6月1日完成签约80%以上，95%以下公司提取月租金的一半给予奖励；截止6月1日完成签约95%以上的公司提取1个月的租金给予奖励。但是截止到2019年6月15日整个商场的签约面积尚不足50%，永欣泰公司无需支付提成工资。其次，《永欣泰商管公司阶段性招商目标责任书》第五条第2款约定“因严重违反公司制度被开除或自动离职人员，未发放部分不再享受”。黄武鹏因个人原因于2020年6月1日自动离职，根据该约定，黄武鹏无权要求支付提成工资。黄武鹏抗辩：双方约定工资构成为底薪+提成。黄武鹏的提成工资是招商签约合同体现的首月月租金的50%。黄武鹏入职后，均按照永欣泰公司的要求履行职务行为，并于在职期间与“j先生寿司”、“小顽家儿童乐园”等7家商家签约。依据黄武鹏与永欣泰公司的约定，永欣泰公司应向黄武鹏支付提成工资共计51290.18元，但永欣泰公司仅于2019年8月28日向黄武鹏支付其中一笔提成工资5732.88元即“小顽家儿童乐园”与永欣泰公司签订《租赁合同》中首月租金11465.75元的50%。至今，永欣泰公司仍拖欠黄武鹏提成工资45557.3元。永欣泰公司主张根据《永欣泰商管公司阶段性招商目标责任书》“未完成80%以上签约面积，被告无奖励”没有依据。黄武鹏在职期间永欣泰公司未对黄武鹏提出完成80%以上签约面积的要求，黄武鹏也从未见过该份责任书，上述目标责任书对黄武鹏不具有约束力。同时依据该份目标责任书的内容可知，永欣泰公司的目的是为调动人员积极性，给公司主管制定的目标，同时给予额外的奖励，应属于员工奖金。奖金并不等同于提成工资。另一方面，永欣泰公司主张黄武鹏“自动离职”违背事实。黄武鹏于2020年6月1日因个人原因辞职，依据永欣泰公司要求办理离职手续并办理工作交接，并经永欣泰公司各部分经理签字准予离职，程序合法，并不存在自动离职的情形。本院认定及理由：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中，2019年8月28日永欣泰公司向黄武鹏转账5732.88元，并备注“招商佣金”。该款恰为黄武鹏作为招商代表签约的“小顽家儿童乐园”与永欣泰公司约定的首月租金11465.75元的50%。永欣泰公司抗辩该款属于额外给予的奖励，并非提成，与银行交易明细体现的摘要信息不符，也未能就款项的性质提供反驳证据，本院依法不予采纳。又，永欣泰公司提供的《永欣泰商管公司阶段性招商目标责任书》未经黄武鹏签字确认，也没有证据证明有向黄武鹏进行公示，依法对黄武鹏不具有法律约束力。永欣泰公司以该责任书的相关约定为由拒绝支付提成工资缺乏依据，本院亦不予采纳。综上，黄武鹏提供的银行交易明细与其陈述互相印证，本院依法予以采信，并据此认定双方就招商项目存在提成约定，标准为招商签约合同体现的首月租金的50%。黄武鹏在职期间与“j先生寿司”等7家商家签约，月租金分别为23200元、11465.75元、15535.2元、11480元、14152元、11416.2482元、15331.2元。扣除永欣泰公司已经支付的“小顽家儿童乐园”的提成工资，黄武鹏请求永欣泰公司支付2019年5月1日至2020年6月1日期间提成工资45557.3元有相应的事实和法律依据，本院依法予以支持。裁判结果本院认为，永欣泰公司请求判令其无需支付提成工资45557.3元证据不足，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告厦门永欣泰商业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄武鹏2019年5月1日至2020年6月1日期间提成工资45557.3元。二、驳回原告厦门永欣泰商业管理有限公司的诉讼请求。如果原告厦门永欣泰商业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告厦门永欣泰商业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。审 判 员 李艳斐二〇二一年二月十八日代书记员 陈钦红附页：本案适用的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。