四川省米易县人民法院民 事 判 决 书(2018)川0421民初186号原告：谢朝武，男，1954年9月25日出生，汉族，退休公务员，住四川省米易县。被告：攀枝花宇翔霞石微晶材料有限公司，住所地米易县攀莲镇安宁路191号白马工业园区办公楼501室，统一社会信用代码：91510421588367515U。法定代表人：周刚，系该公司董事长。原告谢朝武与被告攀枝花宇翔霞石微晶材料有限公司（以下简称攀枝花宇翔公司）劳务合同纠纷一案，本院于2018年1月29日立案受理后，依法由审判员唐永华适用简易程序于2018年3月28日公开开庭进行了审理。原告谢朝武到庭参加了诉讼，被告攀枝花宇翔公司经本院2018年3月1日、2日采用短信及邮寄方式送达应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票��文书后，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢朝武向本院提出的诉讼请求，依法判令被告攀枝花宇翔公司支付其工资30356元，承担本案诉讼费。事实和理由：2016年12月29日，其与攀枝花宇翔公司签订劳动合同书，该劳动合同书约定：劳动合同期限为2016年12月29日起至2017年12月28日止；工作岗位为办公室主任；月工资为5760元。工作地点米易县长坡石材工业园区；工资支付方式为法定货币形式于每月15日前支付。由于其就公司相关重大事项决策等事宜，多次与总经理周平意见相左而发生争执，于2017年7月10日与公司解除了劳动合同，并于同日与攀枝花宇翔公司办理了工资结算，结算时公司以经济效益差、待公司经济效益好后再按合同的约定补发工资等为由，对其2016年12月至2017年3月15日的基本工资进行结算，对其2017年3月16日后的���资进行了全额计算，同时承诺于2017年9月支付其工资。此后，被告攀枝花宇翔公司未按承诺支付其工资，导致其于2018年1月29日向米易县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于同日以其已达到法定退休年龄为由，作出了米劳人仲不（2018）4号不予受理通知书。综上，请求人民法院依法支持其诉求。被告攀枝花宇翔公司既未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩。原告谢朝武围绕其诉讼请求，向本院提交了以下证据：1、身份证复印件。拟证明其身份信息；2、攀枝花宇翔公司的营业执照复印件。拟证明攀枝花宇翔公司的身份信息；3、米易县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书原件。拟证明本案已经经过仲裁前置程序；4、劳动合同书复印件。拟证明其与攀枝花宇翔公司签订劳动合同的时间以及双方对劳动期限、岗位、工资等事宜的约定；5、会议纪要复印件（2017年第10、11号）及攀枝花宇翔公司防汛应急预案复印件。拟证明其在攀枝花宇翔公司的任职情况及2016年12月至2017年3月15日期间的工资只结算了基本工资；6、辞职申请复印件。拟证明其与攀枝花宇翔公司解除劳动合同的时间；7、攀枝花宇翔公司员工月度出勤统计表复印件（2017年1月、2月、3月）。拟证明其2017年1月、2月、3月的出勤情况；8、员工离职结算单。拟证明其与攀枝花宇翔公司进行工资结算的情况；9、证人刘某的当庭证言。刘某陈述：我原是被告公司的总经理助理，分管行政、人事、工资等，原告谢朝武在2017年7月辞职时我都还在任职，谢朝武辞职时公司与他对工资进行了结算，谢朝武2016年12月至2017年3月15日的工资只结算了基本工资，未按合同工资结算，原因是公司没有效益，口头答复等公司正常运转了补发。当时还有会议纪要能够证明。本院认为，攀枝花宇翔公司经本院合法传唤，既未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩，应视其自愿放弃对上述证据的质证权，且上述证据已形成了完整链条，能相互印证，故本院对上述证据予以确认并在卷佐证。根据谢朝武的陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年12月29���，谢朝武与攀枝花宇翔公司签订了书面劳动合同，该劳动合同约定：劳动合同期限为2016年12月29日起至2017年12月28日止；工作岗位为办公室主任；月工资为5760元；工作地点米易县长坡石材工业园区；工资支付方式为法定货币形式于每月15日前支付。合同还就其他事项进行了约定。2017年3月15日，攀枝花宇翔公司召开会议，形成攀宇企字（2017）第10号会议纪要，该纪要载明：“会议时间：2017年3月15日下午17时；会议地点：公司厂区会议室；主持人：陈红；记录人：李德莉；股东代表：周刚、李永文；……内容纪要为：1、……；2、……，所拖欠员工工资签有劳动合同的，按劳动合同执行，未签订劳动合同的按照口头协议执行，其中……其余人员按入职申请表工资约定执行。3、……。”2017年3月25日，攀枝花宇翔公司召开会议，形成攀宇企字（2017）第11号会议纪要，该纪要载明：“会议时间：2017年3月25日下午16时；会议地点：公司厂区会议室；主持人：严晓东；参会人员：周刚、周平、谢朝武、李峰、刘某、……；内容纪要为：免去谢朝武原企管部办公室主任职务；任命谢朝武为公司常务副总，协助周平管理公司日常工作；2017年3月15前的工资，由公司董事会及公司新领导班子商定后逐步解决，3月15日后的工资按新的工资标准执行，先支付一部分，剩余部分待公司投产有效益后逐月分批支付，3月15日前的工资标准综合办公室把工资表拿出来，周平总经理作为参考，未签订合同的员工，原工资标准需经公司董事会讨论后决定。”2017年6月17日，攀枝花宇翔公司制定防汛应急预案，该预案载明：“防洪防汛工作领导小组组长总经理周平……，组员：副总经理刘某、销售部长李峰、营销部副部长王正平、综合部主任谢朝武。……保卫组组长谢朝武。”2017年7月10日，谢朝武向攀枝花宇翔公司提交书面辞职申请，该申请载明：“……现因多种原因，特向公司领导申请自2017年7月11日起辞职。请公司领导将本人在公司任职期间的未发工资予以结清或出具一份结算清单。”同日，时任攀枝花宇翔公司的总经理周平在该申请上签署工资9月内支付后，与时任攀枝花宇翔公司副总经理刘某同谢朝武签订了员工离职结算单。该单载明：离职时间2017年7月10日；未结算账务情况���1、2016年12月至2017年3月15日未结算基本工资合计2307.70元。其中：（1）、2016年12月307.70元，未结307.70元；（2）、2017年1月2000元，未结2000元；（3）、2017年2月2000元，已结2000元；（4）、2017年3月1日至3月15日1000元，已结1000元。2、2017年3月16日至2017年7月10日未结工资16140元。其中：（1）、2017年3月16日至31日工资总额2850元，已结1100元，未结1750元；（2）、2017年4月工资总额5700元，已结2200元，未结3500元；（3）、2017年5月工资总额5700元，未结5700元；（4）、2017年6月工资总额3800元，未结3800元。（5）、2017年7月1日至10日工资总额1390元，未结1390元。上述未结算总额18447.70元。离职员工签字：谢朝武，2017、10/7；主管领导确认签字：刘某，2017、7、10；总经理确认签字：周平，2017、7、10，工资2017年9月内支付。2018年1月29日，谢朝武向米易县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会于同日以谢朝武已达到法定退休年龄为由，作出米劳人仲不（2018）4号不予受理通知书。本院认为，债务应当清偿。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，攀枝花宇翔公司经本院合法传唤，既未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩，应视其自愿放弃对本案的抗辩权，且谢朝武提交的证据能充分证明双方于2016年12月29日形成了劳动关系，于2017年7月10日解除了劳动关系。谢朝武提交的劳动合同、员工月度出勤统计表、员工离职结算单，能证明谢朝武2017年3月15日前的月工资为5760元，2017年1月的出勤天数为20天、2017年2月的出勤天数为22天、2017年3月1日至15日的出勤天数为13天，2017年3月16日至2017年7月10日的未结工资为16140元。谢朝武虽在员工离职结算单签字确认其2016年12月29日至2017年3月1日至15日的未结工资为2307.70元，但根据攀枝花宇翔公司于2017年3月15日制作的攀宇企字（2017）第10号会议纪要、于2017年3月25日制作的攀宇企字（2017）第11号会议纪要及相关法律关于计薪工资天数的规定，谢朝武在2016年12月的工资应为794.48元（5760元÷21.75天×3天）、2017年1月的工资应为5296.55元（5760元÷21.75天×20天）、2017年2月的工资应为5826.20元（5760元÷21.75天×22天）2017年3月1日至同月15日的工资应为3442.76元（5760元÷21.75天×13天），上述款项合计15359.99元，此款扣除已结的3000元，尚有12359.99元未结。综上，根据谢朝武关于其2017年3月16日至2017年7月10日未结工资16140元无异议的陈述，攀枝花宇翔公司尚欠谢朝武工资28499.99元（15359.99元－3000元＋16140元），故对谢朝武超出该款的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十四条规定，缺席判决如下：由攀枝花宇翔霞石微晶材料有限公司在本判决生效之日起支付谢朝武工资28499.99元。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费279元，由攀枝花宇翔霞石微晶材料有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。审判员  唐永华二〇一八年四月二日书记员  杨 淋