辽宁省沈阳市于洪区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0114民初10304号原告：韩雨晴，女，1996年8月3日出生，汉族，教师，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：孙国山、高丹，辽宁张正律师事务所律师。被告：沈阳市于洪区馨香酒店，住所地沈阳市于洪区于洪乡丁香村。经营者：于春宇。委托诉讼代理人：刘雄唱，辽宁同飞律师事务所律师。被告：袁红，女，1974年5月27日出生，汉族，现住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：罗明，辽宁群诚律师事务所律师。原告韩雨晴诉被告沈阳市于洪区馨香酒店（以下简称酒店）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。在审理过程中，本院依据酒店申请追加袁红为本案被告。原告韩雨晴及委托诉讼代理人孙国山、高丹、被告酒店委托诉讼代理人刘雄唱、被告袁红委托诉讼代理人罗明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告酒店赔偿原告医疗费32607.78元、护理费3680元、住院伙食补助费2300元、误工费17775元、交通费800元、营养费2000元，合计59162.78元；2、判令被告酒店赔偿原告鉴定费1070元、精神抚慰金10000元；3、案件受理费由被告酒店承担。事实与理由：被告酒店是从事餐饮、洗浴服务的个体工商户。原告于2020年4月10日到被告处洗浴后，接受被告的拔火罐服务，被告工作人员袁红在操作过程中不慎将原告躯干和右上肢烧伤。事发后，原告报警，于洪区迎宾路派出所出警后调查确认上述事实，告知原告就赔偿事宜可到法院诉讼解决。原告在武警总队医院治疗23天、二级护理。经该院诊断，原告躯干烧伤10%浅二度3%深二度6%三度1%躯干、右上肢。出院后多次复查换药至2020年7月3日，误工60天。共发生医疗费32607.78元、护理费3680元（23天X160元每天）元、伙食补助费2300元、误工费17775元（84天X77237元/年/365天）交通费800元、营养费2000元，合计59162.78元。原告烧伤严重，虽未构成伤残，但是作为未婚女青年，此次事故会对其今后的生活造成影响，因此请求法院判决被告支付原告精神抚慰金。被告酒店辩称，我方系从事餐饮、洗浴的个体工商户，原告是顾客，袁红是我店搓澡工临时请假找来替班的人，袁红到我单位搓澡既没有经过我单位同意，也未让我单位知晓，完全是袁红个人行为。袁红不是我单位雇员，也非来我单位的务工人员。原告在本店受伤是事实，但是对于损害后果的发生，被告袁红应负主要责任，原告应负次要责任，理由是，本店内有专门的按摩室用来按摩和拔罐，是正规的按摩和拔罐场所，但是袁红与原告却未在我店内正规的按摩和拔罐场所进行操作，而是在明显不宜操作、楼梯下面三角处的用于员工临时休息的位置上进行拔罐操作，其空间狭小，明显不利于拔罐动作的操作，这也是发生损害后果的主要原因，正是因为空间狭小导致被告袁红动作不到位，让酒精撒到原告身上，导致损害结果的发生。被告袁红作为搓澡工临时找来的搓澡人没有让其进行拔罐操作，她只是临时来替搓澡的，而没有正规的拔罐培训操作的培训证，属于违规操作，并且在不适于拔罐的地方进行拔罐行为具有明显过错，本案原告作为完全民事行为能力人具有完全的认识程度，对于日常认知不适于拔罐的楼梯下三角间应该具有完全的认识程度，其对于在不适于拔罐的空间对其进行拔罐未提出异议或否定，没有到正规的按摩室进行拔罐，对其危险的发现未尽到正常认知的义务，如果原告提出拒绝到楼梯下的三角间进行拔罐而到正规的按摩室进行拔罐其损害后果完全可以避免，因此，原告对本次损害后果的发生具有一定过错。本店对于搓澡按摩设有正规的按摩室，对该损害后果的发生完全可以避免，且被告袁红是未经本店允许进行到本店的人员，因此我方对原告的损害后不承担赔偿责任。针对原告提出的赔偿数额我方认为，其数额明显过高，医疗费：本案被告已在事故发生时替原告垫付2000元，应该予以扣除。误工费：应该根据医院出具休息诊断实际天数予以计算。精神抚慰金：根据法律规定，原告未构成伤残，不应该有此项赔偿。鉴定费：因原告并无伤残，被告不应该支付。事故发生后被告袁红表示，由于是其个人行为造成，袁红表示此次伤害后果承担完全赔偿责任，并积极对原告进行救治，案发后积极带领原告到霁虹医院进行救治，期间医疗费由被告垫付，霁虹医院当时没有让原告入院医疗，而是让原告回家休养，本案被告负责人看到原告的伤情后，出于负责任的态度认为还需要治疗，主动到烧伤医院为原告办理了住院。期间主动垫付2000元治疗费，这期间每天带营养品去看望原告。由于原告提出10万元的赔偿，导致原告和酒店商量失败，此后原告家属多次到我方店内闹事、封店，不让其他顾客到店内洗澡，我方多次报警，最后公关机关要对原告家属进行拘留治安处罚，酒店负责人于春宇本着和善解决的想法对原告家属不予追究，原告家属才停止到店内闹事，我方因为封店造成严重经济损失，故我方保留追究的权利。综上，我方认为此次伤害责任应当由袁红与原告共同承担，我方不承担赔偿责任。被告袁红辩称，对原告的受伤表示歉意，但不应该承担赔偿责任，因为我是酒店的雇佣人员，我方没有故意或者重大过失，应该由酒店承担责任，我方垫付4008元医疗费，要求酒店和原告予以返还。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年4月10日，原告到被告酒店处洗浴，被告袁红在为原告拨火罐的过程中因操作不当将原告烧伤。当日，袁红将原告送至虹桥中医医院治疗，在该医院发生的费用，袁红已经支付完毕。次日，原告到武警辽宁省医院住院治疗，诊断为烧伤10%浅二度3%深二度6%三度1%躯干、右上肢。住院共计23天，均为二级护理、普食。原告于2020年5月4日出院。原告月工资3000元，误工35天。发生医疗费32607.78元（其中包含酒店为原告垫付的医疗费2000元）、护理费2967元（23天×129元）、误工费3500元（100元×35天），伙食补助费2300元（100元×23天）、交通费500元。另查明，被告系从事餐饮、洗浴服务的个体工商户。本案在审理过程中，经原告申请本院委托沈阳市汽车工程学校司法鉴定所对原告伤残等级进行鉴定，鉴定所于2020年9月11日作出鉴定意见书，鉴定意见为体表损伤，不构成伤残。原告花鉴定费1000元。本院认为，公民的生命健康权受法律保护，其他公民、法人因过错侵害他人生命健康权的，应依法承担民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中关于袁红的身份问题，袁红在酒店为原告提供拔火罐服务的行为，是履行职务的行为，应当认定为“从事雇佣活动”，因此，认定袁红为酒店的雇佣人员。袁红在为原告拨火罐的过程中，因操作不当将原告烧伤，对此，被告酒店作为雇主应承担民事赔偿责任。关于袁红在本案中是否承担责任的问题，原告在诉讼过程中，仅要求酒店承担赔偿责任，并未要求袁红承担赔偿责任，因此，酒店提出由袁红承担责任的主张，本院依法不予支持。袁红在从事雇佣活动中，存在过失致人损害，酒店在向原告履行赔偿责任后，可另行向袁红主张追偿权。关于原告是否承担责任的问题，本案中酒店未提供充分证据证明原告存在过错，故酒店提出由原告承担部分责任的主张，本院依法不予支持。关于医疗费，酒店已经支付2000元，该费用应予扣除。关于营养费，因无相应医嘱，本院依法不予支持。关于交通费，原告虽然未提供交通费票据，但原告就诊交通费为其必要合理支出，本院根据本案实际情况酌定500元。关于精神损失费，因无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二条、《中华人民共和国侵权法》第六条、第十五条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第九条规定，判决如下：一、被告沈阳市于洪区馨香酒店于本判决发生法律效力之日起15日内赔偿原告韩雨晴医疗费30607.78元、护理费2967元、误工费3500元、伙食补助费2300元、交通费500元、鉴定费1000元，共计40874.78元；二、驳回原告韩雨晴的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费592元，由被告沈阳市于洪区馨香酒店承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长 王 敏人民陪审员 张 丽人民陪审员 吕海燕二〇二一年二月二十三日书 记 员 王艺宁