西 安 市 长 安 区 人 民 法 院 陕西省西安市长安区人民法院民事判决书（2020）陕0116民初5459号原告：宣统，男，1976年7月13日出生，汉族，西安市雁塔区人。现住西安市国家民用航天产业基地。委托代理人：李雅宏，陕西迈道律师事务所律师。被告：宣锦熙（宣乐知），女，2010年11月23日出生，汉族，西安市国家民用航天产业基地人。系原告之女。法定代理人：张碧霞，女，1976年5月6日出生，汉族，西安市长安区人。系被告之母。委托代理人：相素媛，西安市长安区韦曲法律服务所法律工作者。原告宣统与被告宣锦熙抚养费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宣统及其委托代理人李雅宏，被告的法定代表人张碧霞及其委托代理人相素媛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：其与被告之母协议离婚时约定其每月承担被告抚养费10000元并承担被告的教育费用。自2019年7月后，其工作发生变动，月工资比之前减少了三分之二，且还需承担自身每月的房屋租金、生活支出、母亲的赡养费，归属被告之母的房屋按揭贷款，其现无力承担被告每月抚养费10000元及教育费用。现要求判令自2019年7月起每月向被告支付抚养费2000元（包括教育费）至被告18周岁，本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告与其母在离婚协议中对其抚养费、教育费的承担有明确约定，该约定已被两级法院认定，任何人不得更改；原告与其母就其抚养费的数额为协商确定，该数额是对婚姻关系、子女抚养、共同财产、债权债务等所做的一揽子处理结果，是双方慎重考虑后的约定，履行能力的强弱不能成为不履行民事义务的依据；原告的收入并未减少反而有所增加，在其工作变动后，其还获得了前任职单位支付的百余万元的赔偿金，原告具有抚养费的支付能力；被告除正常学业外，还参加各种辅导和培训，花费较多，其母无固定工作，全身心对被告进行抚养、照顾，被告有较多特长和爱好；原告个人生活混乱，与他人有不正当男女关系，原告害怕受到法律追究，在原告的乞求下，其母方同意与原告离婚，在此情况下双方才对其抚养费、两人共同财产进行约定；原告未向其支付抚养费致其生活、教育也出现困难，其通过诉讼主张权利后，原告仍不履行抚养、教育的义务。综上，原告请求应予以驳回。经审理查明，原告同被告之母于2006年12月13日登记结婚，于2010年11月23日生育被告。原告与被告之母共同生活期间，因感情破裂，双方于2018年8月30日在民政部门办理了离婚手续。原告与被告之母办理离婚手续当日，双方签订了离婚协议书。离婚协议书约定双方自愿离婚，被告由其母抚养，原告每月支付抚养费1万元，原告具有探视权，应提前通知被告之母，被告之母不得阻拦；被告的教育费由原告承担；位于西安市长安区XX基地XX小区XX栋XX室房屋归原告所有，位于西安市长安区XX街XX村XX号的房屋归被告之母所有，位于西安市长安区XX园XX小区XX号楼XX单元XX室房屋归被告之母所有；陕AXXXXX牌车辆归原告所有；在中国建设银行房（屋）贷（款）由原告承担；除房（屋）贷（款）外，双方婚后再无共同债权债务。上述离婚协议书在民政部门进行了备案。原告与被告之母离婚后，原告向被告支付了抚养费45000元，支付了教育费3918元。被告于2019年8月27日向本院起诉要求原告承担时至2019年8月30日的抚养费75000元；原告自2019年8月31日至被告独立自活，每月承担被告抚养费10000元；原告自2019年9月30日至被告独立生活，应承担被告的教育费用。该案在审理中，被告认为对其抚养费、教育费的承担为原告与其母的协议约定，原告年薪50余万元，有支付抚养费、教育费的能力且协议约定符合法律规定。原告认为被告之母对被告未正确履行教育、照顾义务，被告学习成绩下降，要求变更被告的抚养权；被告与其母居住于归属原告的房屋内，导致其在外租赁房屋，产生了租金，该部分租金应视为其支付的抚养费；其离婚时收入尚可，现月收入已降至11000元，无力按协议约定承担被告的抚养费、教育费，请求变更被告抚养费为每月2000元；被告之母退出西安市XX基地XX小区XX栋XX室房屋。该案经审理后，本院认为原告与被告之母离婚时对被告抚养费、教育费的承担有明确约定，双方意思表示真实，现双方仅离婚一年有余，原告应按离婚协议约定履行对被告的抚养、教育义务；原告要求变更抚养关系属另一法律关系，应另案起诉处理；原告认为其收入减少未提供充分证据证明，对其此节理由未予采信；原告要求被告之母退还房屋系另一法律关系，其可另案起诉。本院审理后判决原告给付被告时至2019年8月30日的抚养费75000元，教育费2865元；原告自2019年9月1日起每月按10000元标准支付被告抚养费，并承担被告的教育费用，每半年支付一次；驳回了原告的其余诉讼请求。上述案件判决后，原、被告均不服本院判决并提出上诉。该案在二审期间，原告仍坚持认为其月收入减少，无法向被告支付每月10000元抚养费；被告之母占用其房屋，导致其在外租房居住，应将房租抵扣抚养费；其仍要偿还归属被告之母房屋的按揭贷款，无法正常维持自己的生活。被告认为其教育费3600元应予以认定。该案经西安市中级人法院审理后认为原告与被告之母就被告抚养费的数额经协商确定，双方意思表示真实，且在民政局备案，该协议合法有效，对双方均具有约束力；该协议签订距离婚仅一年有余，是双方经过慎重考虑，对婚姻关系、子女抚养、共同财产、债权债务等因素综合考量后的处理方案，是双方各项利益平衡的结果；子女抚养相关问题不应当轻易在短时间内予以变更，原告应按离婚协议约定履行抚养费和教育费的给付义务。原告所称因更换工作导致收入减少而应降低抚养费之理由，其应另行主张撤销原离婚协议或降低抚养费标准，对其理由该院未予采纳。原告要求以房屋租赁费抵付被告抚养费之理由，与该案非同一法律关系，该理由不能成立。被告主张教育费3600              元漏算之理由，依据不足，该院未予认定。该院对被告抚养费的承担期间进行了明确，遂判决原告自2019年9月1日起按每月10000元支付被告抚养费，并承担被告的教育费，至被告独立生活止，每半年支付一次，一审判决的其余条款被维持。随后，被告就其抚养费、教育费申请强制执行，本院于2020年6月12日作出结案通知书，说明上述案件的执行已完毕，其中包括执行了原告的住房公积金66100元。2020年9月，被告向本院再次申请强制执行，要求原告支付2019年9月1日至2020年2月的抚养费，原告未积极履行。本院于2020年11月16日对原告的银行卡、网络资金等内容进行了查询，原告支付宝账户余额为0元，财付通账户余额为23元，招商银行四个账户余额分别为22532.17元、179.04元、0元、0元，建设银行两个账户余额分别为976.78元、0元，工商银行账户余额为6.07元，中国银行账户余额为1.21元，光大银行账户余额为0.03元，长安银行账户余额为1.26元。原告于2020年4月向本院递交了起诉状，要求判令自2019年7月起，其每月向被告承担抚养费（包括教育费）2000元，直至被告18周岁，本案诉讼费用由被告承担。审理中，原告认为自2019年7月起，其工作单位发生变动，月工资仅为11000元，比此之减少了三分之二；其需要承担每月的房屋租金2300元，承担归属被告之母房屋（XX小区）按揭贷款每月2600余元，承担自身生活基本支出，承担母亲的赡养费，承担归属其房屋的房价款35920元，承担车辆每年保险费2000元；被告现时每月的抚养费、教育费用2000元可以满足其自身需求，其现无能力承担被告每月抚养费10000元及教育费用。被告在答辩中认为原告与其母在离婚协议中对其抚养费、教育费的承担有明确约定，该约定已被两级法院认定，任何人不得更改；原告与其母就其抚养费的数额经协商确定，该数额是对婚姻关系、子女抚养、共同财产、债权债务等所做的一揽子处理结果，是双方慎重考虑后的约定，履行能力的强弱不能成为不履行民事义务的依据；原告的收入并未减少反而有所增加，在其工作变动后，其还获得了前任职单位支付的百余万元的赔偿金，原告具有抚养费的支付能力；被告除正常学业外，还参加各种辅导和培训，花费较多，其母无固定工作，全身心对被告进行抚养、照顾，被告有较多特长和爱好；原告个人生活混乱，与他人有不正当男女关系，原告害怕受到法律追究，在原告的乞求下，其母方同意与原告离婚，在此情况下双方才对抚养费、财产进行了约定；原告未向其支付抚养费致其生活、教育出现困难，原告请求应予驳回。另查明，原告于2018年6月11日曾与北京XX有限公司1签订聘任意向协议书，该意向协议书约定原告受聘于该公司动力部发动机涡轮泵设计岗职位，年薪为税前54万元。2018年7月20日，北京XX有限公司2向原告发出聘用邀约，该聘用邀约中说明原告的工作属研发人员序列，工作地点为西安、北京，年薪为税前55万元。2019年6月，原告又应聘于西安XX有限公司，并于2019年7月1日与该公司签订了劳动合同。该劳动合同约定合同期限自2019年7月1日至2022年6月30日，原告职位为研发工程师；原告工资标准详见附件《薪资确认书》即考核前税前年薪为人民币19万元，月度基本工资占70%，月度绩效考核工资占10%，年度绩效考核工资占20%，月度工资为次月5日前发放，月度绩效工资按季度发放，年度绩效考核工资在当年12月底前评定，下年1月底前发放总额的50%，下年6月前发放总额的50%；原告的工资、奖金可依据公司相关规定、经济效益、原告的工作能力及工作表现进行调整，原告应缴纳的个人所得税由公司自原告的工资、各种补贴及奖金中代为扣缴。另查明，从原告所提交的招商银行卡明细上可以看出，自2019年6月3日至2020年3月，原告向兴全基金管理公司转款10万余元，该款项来源或为其工资，或为其它银行卡账户转款，或为其报销款。同时，原告自2019年6月开始，使用上述银行卡为归属于被告之母的房屋偿还按揭贷款，每月为2600余元。另查明，原告与被告之母离婚后，原告在外租住，被告及其母共同居住于归属原告的房屋内，于2020年9月搬离了该房屋。庭审中，促其协商，因双方分歧较大，调解未果。以上事实有劳动合同、薪资确认书、银行卡交易明细、离婚协议书、民事判决书、结案通知书、房屋租赁合同、保险单、房价款收款收据、申请执行案件受理通知书、执行裁定书、账户查询记录、聘任意向协议书、聘用邀约、考级证书、荣誉证书、庭审笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，赡养费、扶养费、抚育费案件，裁判发生法律效力后，因新情况、新理由、一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，应作为新案受理。本案中，原告与被告之母在协议离婚时就被告抚养、教育费的承担虽进行了明确约定，但时至2019年7月，原告的工作发生了变化，原告以其收入减少为由起诉要求降低被告的抚养费、教育费数额，符合相关法律规定，并无不当，本院应予受理并进行实体审理。离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由法院判决。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。本案中，原告与被告之母因感情破裂而离婚，并对被告的抚养达成一致且形成了离婚协议，现双方对于离婚协议的真实性均无异议，该协议为双方的真实意思表示，协议内容不违反相关法律强制性的规定，该协议此前已被两级法院认定为有效，故该协议对双方均具有约束力。原告与被告之母协议离婚时，原告收入颇高，且在双方对各项利益均衡考量后就被告的抚养费、教育费及双方的财产等内容做出了约定，双方应遵守并自觉履行。子女抚养费的承担既有法律的规定，也尊重父母的约定；子女抚养费的数额既应以子女的生活、教育、医疗费用的实际支出为参照，也尊重父母间的约定。被告自2019年7月工作虽发生了变动，但依据其所提供的证据，仅能说明原告收入有一定减少，无法充分说明其收入有很大程度的减少，加之原告起诉时其与被告之母协议离婚不足两年，故原告要求调整被告每月抚养费标准之请求，本院不予支持。结合被告所处地域同龄子女抚养费的标准，原告在向被告承担每月抚养费10000元外，依据离婚协议约定还需承担被告的教育费用，两者有所重复，加之原告现时的基本工资收入情况较之前有所减少，故原告与被告之母在离婚协议书中对被告教育费承担的约定，应自2021年8月31日起取消。原告认为其现在每月支出费用较多，无力承担被告每月抚养费10000元之理由，因该事实在其与被告之母协议离婚时已经存在，且其在与被告之母离婚后，向基金公司投资10万余元，故对其理由本院不予采纳。被告认为原告现在月收入比之前更高、原告从北京公司离职时获取百万元赔偿金之理由，无证据证明，本院不予采信。依据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第二十三条、第三十六条、第三十七条及相关民事法律之规定，判决如下：一、原告宣统自2021年8月31日起，不再另行承担其与被告之母张碧霞所签订的离婚协议书中约定的被告宣锦熙的教育费用。二、驳回原告宣统的其余诉讼请求。本案受理费100元，原告已预交，由原告承担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  长    徐峰章   人民陪审员    郭添学   人民陪审员    高保民   二 0二一 年 一 月 二十六 日书  记  员    耿  华    1