北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初309号原告：赵礼娇，女，1971年6月28日出生，住址及户籍所在地均系江西省南昌市。委托诉讼代理人：李保鹏，北京市一法律师事务所律师。被告：内蒙古睿智华琴安防科技有限公司，住所地内蒙古自治区包头市稀土开发区富强南路以西友谊大街以南金荣财富中心-B513。法定代表人：李智，经理。委托诉讼代理人：王娜，女，该公司文员，住内蒙古包头市。原告赵礼娇与被告内蒙古睿智华琴安防科技有限公司（以下简称睿智华琴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告赵礼娇及其委托诉讼代理人李保鹏、被告睿智华琴公司之委托诉讼代理人王娜到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。赵礼娇向本院提出诉讼请求：1、睿智华琴公司支付我2019年3月24日至2019年5月1日未签劳动合同二倍工资差额50670元；2、睿智华琴公司支付我2019年3月1日至2019年3月31日提成差额9600元；3、睿智华琴公司支付我2019年4月1日至2019年5月1日提成差额6600元；4、睿智华琴公司承担本案诉讼费。事实和理由：我于2019年2月24日入职睿智华琴公司，从事防盗门销售工作，工资为底薪3500元加3%提成，工作地点为居然之家金源店，公司未与我签订劳动合同，且未足额支付我提成工资，2019年5月1日双方劳动关系解除。睿智华琴公司辩称，我公司同意仲裁裁决结果，不同意赵礼娇的诉讼请求，赵礼娇与我公司没有劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。赵礼娇主张其于2019年2月24日入职睿智华琴公司，在居然之家金源店从事防盗门销售工作，双方未签订书面劳动合同，其工资标准为底薪3500元加销售额3%的提成，2019年5月1日双方劳动关系解除，睿智华琴公司未足额支付其提成工资。赵礼娇就其主张提交了以下证据。一、居然之家招商合同节选照片，甲方为北京居然之家金源家居建材市场有限公司（以下简称居然之家公司）、乙方为包头市睿智华琴安防科技有限公司（该公司名称为睿智华琴公司曾用名）、丙方为王某，合同载明：“甲方将位于北京市北京金源店二期材料厅，面积为94平方米公摊系数为0，摊位号为DS4-2-B11058的场地租给乙方用于商业经营；乙方向甲方支付场地租金及相关管理费用，并接受甲方的统一管理……乙方的产品经营类别为门，主经营品牌为王力……”。睿智华琴公司不认可该证据的真实性，主张其公司并未与居然之家公司签订过招商合同，仅在包头市独家代理销售王力品牌防盗门，在北京没有代理销售业务，其公司并不认识王某，也没有王某这名员工，李智是其公司法定代表人。二、转账交易记录，显示王某于2019年5月26日向赵礼娇转账支付5513元，附言为3月份工资；王某于2019年7月4日向赵礼娇转账3600元，附言为4月、5月工资。赵礼娇主张5513元是其2019年2月24日至3月31日的底薪及部分提成，其中提成金额为1387元，其余为底薪；3600元是其2019年4月1日至5月1日期间的全部底薪，不包含提成；上述两笔款项即为其在职期间收到的全部工资。睿智华琴公司认可该证据的真实性，不认可其证明目的，主张其公司并不认识王某，该转账记录与其公司无关。三、赵礼娇与王某的微信记录，2019年5月1日赵礼娇说：“王总，今天多一个人怎么回事呀？是不是替我补的呀？这样的话你就可以给我把工资清了我走人呗！生意也不好做，店里也要不了三人！你觉得呢？……我的工资就从2月24日-5月1日止是吧！包括提成要含那个防爆门和铜门！那两个门都是我在签的合同！你也清楚我费了多大的功夫沟通好！别的就不多说了！希望咱们都多挣钱多多签单！有机会有门我还是会带过去的！”。王某回复：“嗯，当然有了，工资该是多少就是多少，日期怎么可能错，就到今天，也谢谢你三月的努力付出。截止到今天你销售的单子安装完都记着，有时间过去拷一份订单，你也好跟踪，我们做事情一是一二是二，她把自己的单提成都愿意分给你，这是事实，为什么，就是最大限度的能多给你点，留住你，所以你不要因为这个记恨刘姐，赵姐。你们应该还是能做朋友在商场，要不然让其他人笑话我们”。2019年5月24日赵礼娇说：“工资给我转这卡上：xxx户名赵礼娇……”。2019年5月26日赵礼娇说：“怎么那么少？工资单发我看一下，就2000块钱的提成是吗？”。王某回复：“3月份买的安装的能有几个”。2019年5月30日王某向赵礼娇发送提成计算表格图片，图片显示有销售店面（均为金源居然）、销售日期、型号、规格、售价、销售导购（均为刘某/赵慧）、提点（均为3%）、刘某及赵慧的提成金额，表单中赵慧的提成金额合计为1387元。其中一单销售日期为2019年2月26日、型号为Y101双的售价为3832元，刘某及赵慧均各计提3%。赵礼娇主张赵慧或赵惠均为其曾用名，根据该表格王某共向其支付提成1387元，存在差额。睿智华琴公司认可该证据的真实性，不认可其证明目的，主张不能证明赵惠就是赵礼娇本人。四、“北京、北京”微信群聊天记录，其中显示2019年4月29日微信群成员@赵惠说：“确定改5月1号安装吗？那我就跟办事处说了”。同日赵礼娇@办公室-贾萌说：“还是明天吧”。赵礼娇主张贾萌即为睿智华琴公司办公室职员。睿智华琴公司认可该证据的真实性，不认可其证明目的五、交易信息截图，其中显示有摊位号（DS4-2-B1105）、订单号、交易日期、支付方式及支付金额。赵礼娇主张该表格是店长刘某制作并在电脑里存档的，其在职期间整个店仅有其与刘某两名销售员，故所有店里的销售金额均为二人共同业绩，二人均可享有各3%的提成。睿智华琴公司不认可该证据的真实性。六、销售表格、居然之家商品销售合同、交款凭证及王力安全门销售订单图片。销售合同显示乙方为睿智华琴公司、摊位号为DS4-2-B11058、销售员姓名为刘某、商品名称为王力品牌门。交款凭证显示摊位号为DS4-2-B11058、品牌名称为王力、商户全称为睿智华琴公司。销售订单显示有款式、售价、经办人签字及客户签字，部分订单经办人处显示有赵惠，如编号为0000498的订单，经办人为刘某、赵惠，并载有赵惠的手机号码xxx1，与赵礼娇在本案中起诉书中所载电话号码相同。其中订单编号为0000502的订单载明款式为Y101双、经办人签字为刘某、售价为3832、销售日期为2019年2月26日。睿智华琴公司不认可该证据的真实性。睿智华琴公司主张赵礼娇与其公司不存在劳动关系，其公司并未在北京地区有销售业务，王某并非其公司员工，与其公司没有关系。睿智华琴公司向本院提交了王力经销协议及授权委托书，据此证明其公司仅在内蒙古包头地区销售王力品牌门，赵礼娇不认可该证据的真实性及证明目的。经赵礼娇申请，本院向居然之家公司调取了睿智华琴公司与居然之家公司签署的招商合同、关于变更经营主体的申请函及授权书。招商合同所载内容与赵礼娇提交的证据一致，合同内容另载明：“租赁期限为2018年7月1日至2019年6月30日……为减少结算过程中的风险、方便消费者，甲方为乙方提供统一收银服务，乙方须在送货之前要求消费者将货款和相关费用交至甲方；无论何种情况，乙方不得代顾客交纳货款。甲方必须在每月10日之前将乙方上月（自然月）的货款支付给乙方……丙方作为乙方的担保人，为乙方提供连带责任担保……”。招商合同加盖有睿智华琴公司印章，乙方签约代表人处有睿智华琴公司法定代表人李智的签字。关于变更经营主体的申请函载明：“居然之家金源店：我司睿智华琴公司与贵公司于2019年7月1日签订《居然之家招商合同》，承租贵司装饰材料馆DS4-2摊位，经营王力安全门品牌产品，合同有效期为2019年7月1日至2020年6月30日，现由于经营需要原因，我司申请将上述合同的经营主体变更为北京工匠世家门窗有限公司……”，申请时间为2019年9月1日，落款处加盖有睿智华琴公司印章。授权书载明王力安防科技股份有限公司授权王某为其公司在居然之家金源店的经销商。赵礼娇与睿智华琴公司对本院调取的证据真实性均不持异议，睿智华琴公司主张调取证据中的公司印章属实，但无法证明其公司在居然之家金源店DS4-2-B11058销售王力防盗门。庭审中，经本院询问并要求睿智华琴公司如实陈述其公司是否在居然之家金源店有经营活动，以及是否与王某存在代理销售或其他法律关系，睿智华琴公司表示不清楚。本院责令睿智华琴公司三日内核实清楚并进行书面答复，睿智华琴公司亦未在期限内提交书面答复意见。赵礼娇以要求睿智华琴公司支付未签劳动合同二倍工资差额、提成差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字[2019]第15767号裁决书，裁决驳回赵礼娇的全部仲裁请求。赵礼娇不服仲裁裁决结果，于法定期限内提起诉讼。本院认为，关于赵礼娇与睿智华琴公司之间是否存在劳动关系。首先，根据本院调取的证据，睿智华琴公司曾与居然之家公司签订有招商合同，约定有睿智华琴公司租赁居然之家金源店DS4-2-B11058的摊位用于经营王力品牌门，且居然之家公司统一收取客户货款后，会在每月10日之前将代为收取的货款支付给睿智华琴公司。居然之家商品销售合同、交款凭证亦显示合同方为睿智华琴公司，摊位号均与招商合同一致。睿智华琴公司虽否认其在北京地区有经营活动，但并未对本院调取的证据显示的经营情况做合理解释，本院对其主张不予采信。其次，王某作为招商协议中的丙方，即睿智华琴公司的担保人，向赵礼娇转账支付工资，虽然王某与赵礼娇的微信记录中提成计算表格图片显示姓名为“赵慧”，但微信记录中赵礼娇曾明确告知王某将工资汇入其本人名下账户，且根据赵礼娇提交的微信群记录，其在工作微信群中名为“赵惠”，销售订单中经办人亦显示有“赵惠”，经办人电话号码亦与赵礼娇本人电话号码相同，故本院对赵礼娇所持“赵惠”“赵慧”均为其本人之主张予以采信。再者，招商合同中明确显示有甲乙丙三方，丙方即为王某，睿智华琴公司称并不认识王某，且称不清楚是否与王某有合作关系，明显与在案证据反映事实不相符。综合本案证据情况，本院对赵礼娇所持其与睿智华琴公司之间存在劳动关系之主张予以采信。睿智华琴公司作为用人单位一方，否认与赵礼娇存在劳动关系，并未就赵礼娇的入职时间、工资标准等提交证据予以证明，结合在案证据，本院对赵礼娇所持其于2019年2月24日入职、2019年5月1日离职、月工资为底薪3500加销售业绩3%的提成、双方未签订书面劳动合同之主张予以采信。睿智华琴公司应向赵礼娇支付2019年3月24日至2019年5月1日未签劳动合同二倍工资差额4465.52元。关于提成，睿智华琴公司作为用人单位一方未就提成的发放条件及计算比例提交证据，反观赵礼娇提交的证据，2019年2月26日、型号为Y101双的订单，销售订单中经办人虽仅显示为刘某，但王某向赵礼娇发送的提成计算表格图中却显示刘某及赵慧均各计提3%，本院对赵礼娇所持其提交的销售订单中经办人为刘某或赵惠的业绩其均可计提3%之主张予以采信。赵礼娇提交的交易信息截图仅为打印件，无原件予以核对，不能单独作为认定提成的依据，故本院结合赵礼娇提交的居然之家商品销售合同、交款凭证、王力安全门销售订单图片综合核算赵礼娇的提成情况。经核算，睿智华琴公司应向赵礼娇支付2019年3月1日至2019年5月1日期间提成差额6009.40元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、内蒙古睿智华琴安防科技有限公司于本判决生效之日起七日内向赵礼娇支付2019年3月24日至2019年5月1日未签劳动合同二倍工资差额4465.52元；二、内蒙古睿智华琴安防科技有限公司于本判决生效之日起七日内向赵礼娇支付2019年3月1日至2019年5月1日期间提成差额6009.40元；三、驳回赵礼娇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由内蒙古睿智华琴安防科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  孟雅慧二〇二一年二月二十六日书记员  王 伟