四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川06民终376号上诉人（原审被告）：四川省中江县金辉纺织有限公司，住所地四川省德阳市中江县龙台镇罗桂路（南门开发区）。法定代表人：张德辉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：邓炬东，四川智派律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈志云，女，1967年8月12日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：秦豪，四川川泰律师事务所律师。上诉人四川省中江县金辉纺织有限公司（以下简称金辉公司）与被上诉人陈志云工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省中江县人民法院（2017）川0623民初3289号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人金辉公司的委托诉讼代理人邓炬东、被上诉人的委托诉讼代理人秦豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金辉公司上诉请求：一、依法撤销四川省中江县人民法院（2017）川0623民初3289号民事判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求；二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人在上班途中发生交通事故，其已经就事故赔偿向法院提起诉讼，且已在第三方获得相应赔偿，赔偿待遇已经达到工伤保险相关待遇标准，因此上诉人不应再支付相关待遇。陈志云辩称，其在上班途中受伤，系属工伤。虽然交通事故的侵权人已经就交通事故向其赔付了相关费用，但不影响用人单位向其支付工伤保险待遇。陈志云向一审法院起诉请求：一、判令被告金辉公司支付原告陈志云应获得的工伤保险待遇133,682.42元（一次性伤残补助金27,697.5元，一次性工伤医疗补助费、伤残就业补助金69,665.28元，停工留薪18,490.63元，护理费6,549.01元，劳动能力鉴定费300元，交通费200元，住院伙食补助费780元，后续治疗费10,000元）；二、本案诉讼费由被告金辉公司承担。一审法院认定事实：原告于2006年11月到被告处从事操作工工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2015年7月至2016年6月原告月平均工资为3,077.5元。2016年12月9日原告与被告解除劳动用工关系。2016年7月5日6时32分许，原告在上班途中搭乘吕守信驾驶的川Ｆ×××××号两轮摩托与李显寿驾驶的川06-×××××号大中型拖拉机相撞，导致原告受伤的交通事故。事故经中江县交通警察大队认定，李显寿承担本次交通事故的全部责任。原告受伤后被送往中江县人民医院住院治疗至2016年9月8日出院，出院医嘱：右下肢避免负重休息三月。后原告就道路交通事故责任纠纷向本院提起诉讼，本案经法院组织调解，当事人自愿达成调解协议：1.保险公司赔偿原告各项损失95,500元；2.李显寿垫支的40517.12元由李显寿负担，李显寿不再向原告支付任何费用。另查明，2017年5月18日，经德阳市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤。2017年7月19日德阳市劳动能力鉴定原告伤残等级为九级。因被告未支付原告工伤保险待遇，原告向中江县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁。中江县劳动人事争议仲裁委员会认定原告的工伤待遇为：后续治疗费10,000元；停工留薪期间待遇18,490.63元；一次性伤残补助金27,697.50元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金69,665.28元；住院期间的护理费6,549.01元；住院伙食补助费780元；交通费200元；劳动能力鉴定费300元，合计133,682.42元。中江县劳动人事争议仲裁委员会认为原告已在第三方获得相应赔偿，赔偿待遇已经达到工伤保险相关待遇标准，用人单位不应再支付相关待遇，于2017年10月25日作出江劳人仲裁字（2017）193号仲裁裁决，裁决驳回了原告的仲裁申请。为此，原告遂向本院提起诉讼，并提出前述诉讼请求。案件审理中，原、被告均认可江劳人仲裁字（2017）193号仲裁裁决对原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间待遇的认定。一审法院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护，劳动者在因工伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案原告在上班途中因交通事故受伤致残，德阳市人力资源和社会保障局认定原告所受伤为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，予以确认。为此，原告依法应当享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇…”，由于本案被告未依法向社会保险机构缴纳工伤保险费，因此，被告应依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，向原告支付一次性伤残补助金27697.5元、一次性医疗补助金和伤残就业补助金69665.28元、停工留薪期间待遇18490.63元，劳动能力鉴定费300元等工伤待遇。原告主张的护理费、交通费、住院伙食费、后续治疗费等费用均系原告因交通事故受伤治疗所产生的费用，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条、第一百七十九条第一款第（八）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：一、被告四川省中江县金辉纺织有限公司支付原告陈志云工伤待遇116153.41元，限于本判决生效后5日内付清。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由被告四川省中江县金辉纺织有限公司负担。二审中，双方均未提交新证据。双方对于被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，上诉人未为其缴纳社会保险以及被上诉人在上班途中发生交通事故受伤，经德阳市人力资源和社会保障局认定其为工伤等事实均无异议，对一审判决认定的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定费的金额亦无异议，本院予以确认。二审查明的其他事实与证据与一审一致，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为：劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者是否有权请求用人单位支付工伤保险待遇以及支付的范围。本院认为，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”之规定，在因第三人原因导致工伤的情况下，职工或者其近亲属可以就第三人已经支付的医疗费以外的费用主张工伤保险待遇。又依照《工伤保险条例》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，应由用人单位承担相应的工伤保险待遇支付义务，故应由用人单位承担一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定费等的支付义务。且本案中，双方当事人对一审判决认定的上述金额亦无异议，故，一审判决判定上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定费共计116153.41元并无不当。综上，上诉人四川省中江县金辉纺织有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由四川省中江县金辉纺织有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  李玉兰审判员  李 庆审判员  杨 轩二〇一八年四月三日书记员  张灜文