河南省开封市祥符区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0212民初3028号原告朱登庄，男，汉族，1959年3月29日生，住河南省开封市祥符区。委托代理人时学宣，河南祥符律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告嘉兴中通吉物流有限公司。统一社会信用代码913304020605672879。法定代表人赖铭法。住所地浙江省嘉兴市南湖区大桥镇亚太工业园区（A9）（嘉兴市银河新农村开发建设有限公司办公楼319-322室）。被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部。统一社会信用代码92410212MA4688RA9D。经营者朱盼盼。经营场所河南省开封市祥符区曲兴商业街68号。被告河南新鑫越人力资源有限公司。统一社会信用代码91410103MA3XB67B3G。法定代表人赵凯杰。住所地郑州市。委托代理人任欢欢、赵轩(实习)，河南荟智源策律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告朱登庄诉被告嘉兴中通吉物流有限公司、开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部、河南新鑫越人力资源有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月23日立案受理后，依法适用简易程序。因所列一被告主体错误，原告朱登庄对其撤诉，申请追加新的被告，本院予以准许。原告朱登庄于2020年11月6日申请伤残等级鉴定，经原告申请及原被告协商，本院委托开封医科法医临床司法鉴定所对原告朱登庄的损伤进行鉴定，2020年12月17日开封医科法医临床司法鉴定所作出司法鉴定意见。本院于2021年1月15日公开开庭对本案进行了审理。原告朱登庄的委托代理人时学宣、被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部的经营者朱盼盼、被告河南新鑫越人力资源有限公司的委托代理人任欢欢、赵轩（实习）到庭参加了诉讼。被告嘉兴中通吉物流有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告朱登庄诉称，2019年11月份，原告经启宏门市部负责人朱盼盼介绍进入新鑫越公司，被派往嘉兴中心店做邮件分拣，2019年12月3日晚原告在装邮品时从高台上摔下，当即被送往当地医院治疗，简单处理后，原告回河南老家，入住开封市祥符区中医院住院治疗，经诊断：右跟骨粉碎性骨折。原告受伤后，其家属找到嘉兴中心店商谈赔偿事宜，嘉兴中心店工作人员说，它公司与新鑫越公司签订的有免责协议，其公司不承担责任，让找新鑫越公司寻求解决，新鑫越公司负责人说，其公司只能在保险赔付的范围内承担责任，目前保险赔偿款已打入新鑫越公司账户，再找启宏门市部，其负责人朱盼盼说愿意从中协商赔偿事宜，并将原告在工作期间的工资转给了原告家属，不过朱盼盼说，该工资款是新鑫越公司转来让其代为发放的。据原告了解，启宏门市部和新鑫越公司之间是合作或者合伙关系，双方按约定分享利益。鉴于原告工作时年龄已逾60周岁，并开始享受新型农村养老保险待遇，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第7条的规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。现诉至人民法院要求：1、三被告赔偿原告医疗费18105.19元，误工费47162.7元，护理费15012元，住院伙食补助费6000元，营养费2400元，交通费3000元，残疾赔偿金64981.84元，精神抚慰金5000元，鉴定费700元，鉴定检查费588.5元，以上合计共162950.23元；2、由被告承担本案的诉讼费用。被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部辩称，我把原告介绍给被告河南新鑫越人力资源有限公司，也是被告河南新鑫越人力资源有限公司负责派遣的，我只是起到介绍的作用。我不同意赔偿。被告河南新鑫越人力资源有限公司辩称，1、河南新鑫越人力资源有限公司与原告之间不存在劳务关系，河南新鑫越人力资源有限公司是通过祥合公司将开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部介绍的人员介绍至嘉兴中通吉物流有限公司处工作，工资也不是通过河南新鑫越人力资源有限公司支付给原告，而是通过开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部直接支付给原告。因此河南新鑫越人力资源有限公司在中间起的也是中介作用，与原告之间不存在直接的法律关系。2、原告所主张的费用，医疗费以医院出示的票据为准；误工费的期限过长，原告住院时间从病例上显示是120天，根据人身损害赔偿第20条，只有在因伤致残持续误工的情况下，才能计算至定残的前一日。根据原告提供的出院证显示，出院情况是各足趾活动无异常，因此原告的误工时间计算明显过长。另外原告的误工费工资标准，原告没有固定收入，主张的工资标准没有法定依据。3、护理费没有提供计算日期和计算标准，未提供其存在护理人员的相关证据。住院伙食补助费要求费用过高，由法院酌定。对营养费有异议，原告提供的出院记录单没有显示要加强营养，该项不应支持。4、交通费原告没有相应票据证明该费用发生。残疾赔偿金由法院根据原告实际情况认定。5、精神抚慰金根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释第十一条规定，受害人对损害事实和损害后果的发生有过错，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。从视频中可以看出，原告系由于自身操作不慎导致事故发生，自身存在较大过错，对此费用应当减少或者免除。被告嘉兴中通吉物流有限公司缺席未答辩。经审理查明，2019年12月3日晚上11点左右原告朱登庄在搬运快递过程中摔下，右足受伤，2019年12月4日凌晨到嘉兴市医院急诊治疗，支出医疗费246.98元（54元＋173元＋2元＋17.98元）。2019年12月7日至2020年4月7日原告朱登庄到开封市祥符区中医院住院治疗120天，支出医疗费17858.21元。经原告申请及原被告协商，本院委托开封医科法医临床司法鉴定所对原告朱登庄的损伤进行鉴定，2020年12月17日开封医科法医临床司法鉴定所作出司法鉴定意见，原告朱登庄外力致右跟骨骨折畸形愈合，属十级伤残。原告为此支出鉴定费700元、检查费589元。2019年11月10日原告朱登庄经被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部经营者朱盼盼介绍到被告河南新鑫越人力资源有限公司工作，被告河南新鑫越人力资源有限公司李家龙安排其到被告嘉兴中通吉物流有限公司处从事快递分拣搬运工作。2019年12月3日晚上11点左右原告朱登庄在从快递车向下搬运快递过程中摔下，右足受伤。原告朱登庄的工资由被告河南新鑫越人力资源有限公司李家龙转给被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部经营者朱盼盼，再由朱盼盼转给原告朱登庄。为原告朱登庄在华安保险投保的雇主责任险，理赔款13358.21元已打入被告河南新鑫越人力资源有限公司账户，但未支付给原告朱登庄。另查明，2019年河南省城镇居民人均可支配收入为34200.97元/年。上述事实，有聊天记录、监控视频、电话录音、短信截图、门诊病历、医疗费票据、诊断证明、住院病历、出院证、费用清单、住院费用单，鉴定意见书、鉴定费票据、鉴定检查费票据及原、被告当庭陈述予以证明。本院认为，公民的健康权依法受法律保护。原告朱登庄在工作中受伤致残系客观事实。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”。本案中原告朱登庄经被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部经营者朱盼盼介绍到被告河南新鑫越人力资源有限公司工作，被告河南新鑫越人力资源有限公司安排原告到被告嘉兴中通吉物流有限公司，原告朱登庄的工资由被告河南新鑫越人力资源有限公司发放，雇主责任险理赔款打入被告河南新鑫越人力资源有限公司账户，原告朱登庄事故发生时已超60岁，故原告朱登庄与被告河南新鑫越人力资源有限公司系劳务关系，被告河南新鑫越人力资源有限公司作为雇主，应当对原告朱登庄在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。原告朱登庄要求医疗费18105.19元、住院伙食补助费6000元、营养费2400元、护理费15012元、残疾赔偿金64981.84元、鉴定费700元，与本院查明部分一致，予以认定。原告朱登庄要求误工费47162.7元，因原告朱登庄事故发生时虽超60岁仍在工作，具有劳动能力，依法可计算至定残前一日，本院对此予以支持。原告朱登庄要求交通费3000元，未提交转院交通费发票，故本院对本地就诊120天的交通费2400元予以支持，对超出部分不予支持。原告朱登庄要求鉴定检查费588.5元，符合法律规定，本院予以支持。原告朱登庄要求精神损害抚慰金5000元，结合其伤残程度，本院予以支持。原告朱登庄的合理损失为：1、医疗费18105.19元，2、住院伙食补助费6000元（50元/天×120天），3、营养费2400元（20元/天×120天），4、护理费15012元〔125.1元/天×120天〕，5、误工费47162.7元〔125.1元/天×377天〕，6、残疾赔偿金64981.84元（34200.97×19年×10%），7、精神损害抚慰金5000元，8、交通费2400元（20元/天×120天），9、鉴定费700元，10、鉴定检查费588.5元，以上共计162350.23元。原告朱登庄要求被告嘉兴中通吉物流有限公司、被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部承担赔偿责任，未提供证据证明其与二被告之间存在劳务关系，或二被告对原告的损害发生具有过错，故原告对此二被告的赔偿请求本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告河南新鑫越人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告朱登庄162350.23元。二、驳回原告朱登庄的其他诉讼请求及对被告嘉兴中通吉物流有限公司、被告开封市祥符区启宏劳务信息咨询服务门市部的赔偿请求。被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1780元，由原告朱登庄负担7元，被告负担1773元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。审判员  何晓梅二〇二一年二月一日书记员  刘欣欣