贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2301民初12431号原告：贵州西南建筑工程有限公司，住所地贵州省安龙县栖凤街道办事处印象荷城。法定代表人：杨渡江，该公司执行董事。委托代理人：易烈胜，男，1998年9月25日生，黎族，贵州省晴隆县人，住贵州省晴隆县。特别授权代理。被告：周明清，男，1975年4月6日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。委托代理人：陆万荣，贵州贝顺律师事务所律师。特别授权代理。原告贵州西南建筑工程有限公司（以下简称西南建筑公司）与被告周明清工伤保险待遇一案，本院2020年12月2日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月28日公开开庭进行了审理。原告西南建筑公司的委托代理人易烈胜，被告周明清及其委托代理人陆万荣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告西南建筑公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告支付给被告周明清的工伤待遇：停工留薪期间的工资38871.03元，一次性伤残就业补助金54084.78元。合计92955.81元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告周明清系原告承建的圣际景和苑项目承包外脚手架外架工程施工班组蒋某祥雇用的人员，在2019年6月13日以圣际景和苑一期施工人员购买有工伤保险。2019年11月17日16时50分左右周明清在兴义市圣际景和苑一期项目工地5号楼三层搭设脚手架时，不慎从架子上摔伤下受伤，已作工伤认定和劳动能力鉴定为八级，社保基金赔偿的医药费已赔付。但对部分需要用工单位支付的工伤待遇未能协商一致，周明清就向兴义市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。2020年10月16日，兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出了兴劳（人）仲案字〔2020〕97号仲裁裁决书（以下简称案涉仲裁裁决），裁决由原告支付给被告1、停工留薪期工资45664.03元，2、一次性伤残补助金62269.13元，3、一次性工伤医疗补助金54084.78元，4、一次性伤残就业补助金54084.78元，5、住院期间伙食补助费572元，6、鉴定费320元。原告不服该劳动仲裁裁决，特向人民法院起诉。理由如下：1、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”对周明清的工资不是由原告发放，对圣际景和苑项目承包外脚手架外架工程施工班组完成的工程量是按合同施工的工程量进行结算，原告没有直接实际发放工资给周明清，原告请求按照本地区职工社会平均工资进行计算。根据贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》的通知黔人社发［2018］6号，在该暂行办法施行后，对工伤职工停工留薪期按《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》进行确认。根据贵州省工伤职工停工留薪期分类目录确定的直肠损伤治疗期限上限是60天，康复治疗期上限是180天，答辩人认为治疗期限按实际住院天数计算26天，康复治疗期按上限180天，所以计算时间为26＋180=206天。因此周明清停工留薪期工资就是5660.83元÷30×206天=38871.03元。2、对劳动裁决的一次性伤残补助金62269.13元、一次性工伤医疗补助金54084.78元、住院期间伙食补助费572元、鉴定费320元无异议，但是应由工伤保险基金支付，不由原告承担。对一次性伤残就业补助金54084.78元无异议，依法由原告承担。原告请求判决原告支付给被告周明清的工伤待遇如下：停工留薪期间的工资38871.03元，一次性伤残就业补助金54084.78元。合计92955.81元。为了维护原告的合法权益，望人民法院支持原告的诉讼请求。被告周明清及其代理人答辩：1、被告的停工留薪期应当从受伤之日计算到鉴定出来之日，仲裁委的裁决是符合规定的，应当按照仲裁委裁决的计算；2、一次性伤残就业补助金应当按照2020年上年度贵州省的社平工资6009.42元，护理费也应当由原告承担；3、本案的护理费是属于住院期间的护理费，应当由用人单位承担；4、原告如投有工伤保险，对不足部分应当由原告补足差额。综上，请求法院公平公正作出裁判为谢。经审理查明，被告周明清在原告西南建筑公司承建的工程项目做工过程中，于2019年11月17日受伤，住院治疗26天。伤后，被告所受之伤经劳动行政主管部门认定为工伤，2020年7月16日经劳动能力等级鉴定机构鉴定其伤残等级为伤残八级。伤残情况为：直肠肛管破裂伤对应术后。乙状结肠部分切除。此后，双方就被告的工伤保险待遇产生争议，2020年9月，被告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会提出申请：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、由原告向被告支付伤残八级工伤待遇256287.71元。后兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出案涉仲裁裁决：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、由原告支付被告伤残八级工伤待遇共计216994.72元，其中：停工留薪期工资45664.03元、一次性伤残补助金62269.13元、一次性工伤医疗补助金54084.78元、一次性伤残就业补助金54084.78元、住院伙食补助费572元和鉴定费320元；3、驳回被告的其余仲裁申请。原告部分上述裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，原、被告双方就案涉仲裁裁决所裁决事项和核算的工伤待遇中无异议的部分有：原、被告之间解除劳动关系；一次性伤残就业补助金54084.78元。原告在2019年6月13日以圣际景和苑一期施工项目为别搞购买有工伤保险。上述法律事实，有原、被告所举，并经当庭出示相互质证认可的证据，以及原、被告当庭陈述记录在卷，故作认定。本院认为，对于原告西南建筑公司与被告周明清之间均无异议的部分，本院当庭予以确认。因本案原告根据案涉工程项目为被告购买有工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，应由工伤保险基金核算支付的部分，本院不再处理，由原告配合被告向社会保险经办机构申报，具体核算情况以社保经办机构核算为准。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，对于双方有争议部分，也即应由原告向被告承担给付责任的部分，本院核算如下：1、停工留薪期工资。依法应在确保对工伤职工福利待遇不变的基础上支付，本案中，原、被告双方均未能举证证明被告的本人工资，故案涉仲裁裁决根据被告受伤时间，参照上年度黔西南州城镇单位从业人员月平均工资5660.83元/月计算，较为合理，本院予以确认；对于计算时长，结合被告伤情、住院治疗期间等因素，参照《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》S36.5、S36.6，治疗期和恢复期分别为45-90天、60-90天，原告主张计算被告治疗期26天、恢复期180天，高于上述期间，应视为对其权利的处分，故予以支持，此项计算为38871.03元（5660.83元/月÷30天×206天）。2、一次性伤残就业补助金。原、被告无异议，为54084.78元。上述二项为原告应依法向被告支付的工伤保险待遇，共计92955.81元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告贵州西南建筑工程有限公司与被告周明清之间的劳动关系自2020年9月解除；二、由原告贵州西南建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周明清伤残八级的工伤保险待遇即停工留薪期工资38871.03元、一次性伤残就业补助金54084.78元，共计92955.81元；三、依法应由社保基金承担的部分，原告贵州西南建筑工程有限公司配合被告周明清向兴义市社会保险事业局申报。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州西南建筑工程有限公司承担。若义务人未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。审 判 员 吴启剑二〇二一年二月十九日法官助理 骆弟进书 记 员 韦能笑