广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初24063号原告：鄢菊梅，女，汉族，1975年8月20日出生，身份证住址江西省樟树市。委托诉讼代理人：王帅，广东滴鹏律师事务所律师，执业证号14403201710947788。委托诉讼代理人：赵哲，上海市华荣（深圳）律师事务所律师，执业证号14403201810038794。被告：上海蓝海服务外包有限公司深圳分公司（以下简称蓝海深圳分公司），住所深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路2018号与南湖路交汇处北侧深华商业大厦办公1501单元，统一社会信用代码9144030034996286X2。负责人：王岩磊，任该公司执行董事职务。被告：上海蓝海服务外包有限公司（以下简称蓝海公司），住所上海市金山区卫昌路293号2幢3985室，统一社会信用代码91310116080086861N。法定代表人：王岩磊，任该公司执行董事职务。两被告共同委托诉讼代理人：张智豪，男，1994年5月13日出生，住址上海市普陀区。原告鄢菊梅与被告上海蓝海服务外包有限公司深圳分公司、上海蓝海服务外包有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2021年7月29日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了合并审理。原告鄢菊梅及其委托诉讼代理人王帅、两被告共同委托诉讼代理人张智豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告为原告补缴因其不足额缴纳社保导致原告养老保险金额，共计￥15950.18元（期间：2016年8月至2021年4月）；2.判决被告向原告支付原告因工伤导致右手腕持续治疗的费用共计￥10090.62元；3.判决被告向原告支付聘请律师代理费用，共计￥20000元；4.判决被告承担本案诉讼费用。案件相关事实及判决理由一、劳动关系建立情况原告于2016年8月5日入职被告蓝海深圳分公司，工作岗位为客房服务员，双方分别于2016年8月5日、2020年1月1日签订了两份《外包员工劳动合同》，第一份劳动合同期限从2016年8月5日至2019年12月31日止，第二份劳动合同期限从2020年1月1日至2024年12月31日止。二、工资薪酬情况根据原被告确认的仲裁裁决书中查明事实，原告在2019年2月受伤前十二个月包含加班工资在内的平均工资为4454元。三、工伤情况2019年2月18日，原告因日常工作受伤。2019年5月14日，深圳市人力资源和社会保障局出具《深圳市认定工伤决定书》（深人社工认决字【2019】040000351号），认定该情形为工伤。2019年8月28日，深圳市劳动能力鉴定委员会出具《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》（深劳鉴初字【2019】第1146533号），认定原告伤情未达到伤残等级，医疗终结时间及停工留薪期为2019年2月18日至2019年8月9日。2019年11月11日，深圳市劳动能力鉴定委员会出具《深圳市工伤职工工伤复发确认意见》（深劳鉴复发字【2019】第1164642号），认定原告工伤复发，医疗期为2019年10月22日至2019年11月30日。原告主张在2020年工伤复发，并向深圳市劳动能力鉴定委员会申请认定工伤复发，深圳市劳动能力鉴定委员会于2020年11月16日出具《深圳市工伤职工工伤复发确认意见》（深劳鉴复发字【2020】第1209023号），认定原告不属于工伤复发。原告对此鉴定结论不服，并于2021年8月9日向深圳市劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤与病情关联性，深圳市劳动能力鉴定委员会于2021年9月17日出具《深圳市工伤与病情关联性确认意见》（深劳鉴关字【2021】第1248339号），认定原告2019年2月18日受伤与右腕三角纤维软骨复合体损伤、右腕月骨骨挫伤构成关联性依据不足。四、社保缴交情况原告提交的《深圳市社会保险历年参保缴费明细表》显示，被告蓝海深圳分公司在2016年8月至2021年2月期间已为原告缴纳社会保险。五、关于原告主张的养老保险金额原告明确该项请求系指被告蓝海深圳分公司在2016年8月1日至2021年4月13日期间未按原告实际工资标准足额缴交社保，造成原告的养老保险损失，因此请求被告蓝海深圳分公司将未足额缴交部分支付给原告。本院认为，原告未能举证证明其因无法补交社会保险而造成其实际的养老保险损失，且即使被告蓝海深圳分公司存在未足额缴纳的情形，其应当向社会保险经办机构为原告补交相应的差额而非向原告直接支付，原告该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。六、关于原告主张的工伤持续治疗费用原告在庭审中明确，其请求的治疗费用发生期间为2021年3月10日至本案庭审前，均为原告自费支付。本院认为，依据深圳市劳动能力鉴定委员会对原告在2020年以及2021年作出的工伤复发确认意见书以及工伤与病情关联性确认意见书，上述鉴定意见均未认定原告的伤情与2019年2月18日初次受伤有关联，因此，原告主张两被告承担该项治疗费用无事实和法律依据，本院不予支持。七、关于原告主张的律师费原告在本案中已经提交委托代理合同及发票以证明其已支付律师费20000元。本院认为，依据法律规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，最高不超过5000元。据此，根据原告在本案中的胜诉比例，本院酌定被告蓝海深圳分公司应支付原告律师费1500元，对原告此项诉讼请求，本院部分予以支持。八、关于被告蓝海公司的法律责任被告蓝海深圳分公司系被告蓝海公司下属没有独立法人资格的分支机构，因此，被告蓝海公司应当对被告蓝海深圳分公司在本案中的法律责任承担补充清偿责任。九、劳动仲裁情况：原告于2021年4月13日申请仲裁，仲裁请求被告蓝海深圳分公司支付：1.因其不足额缴纳社保导致原告养老保险损失15950.18元（期间：2016年8月至2021年4月）；2.2019年2月18日至2019年8月9日、2019年10月22日至2019年11月30日停工留薪期工资差额10233.84元；3.超出社保及商业保险报销的部分医疗费7297.86元；4.聘请律师代理费用5000元。2021年6月17日，深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会作出深罗劳人仲裁【2021】463号终局仲裁裁决书，裁决本案被告蓝海深圳分公司向原告支付2019年2月18日至2019年8月9日、2019年10月22日至2019年11月30日停工留薪期工资差额10233.84元并驳回本案原告的其他仲裁请求。仲裁裁决送达后，原告在法定期限内提起诉讼，被告蓝海深圳分公司对仲裁裁决没有向深圳市中级人民法院申请撤销。针对原被告均未起诉的第一项仲裁裁决，本院予以确认。判决结果综上，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告上海蓝海服务外包有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告鄢菊梅2019年2月18日至2019年8月9日、2019年10月22日至2019年11月30日停工留薪期工资差额10233.84元；二、被告上海蓝海服务外包有限公司深圳分公司应于本判决生效之日起十日内支付原告鄢菊梅律师费1500元；三、被告上海蓝海服务外包有限公司对上述被告上海蓝海服务外包有限公司深圳分公司的判决义务承担补充清偿责任；四、驳回原告鄢菊梅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告鄢菊梅负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  高熙二〇二一年十月十二日书记员  梁茵