广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0105民初26336、26338号原告：凃万香（26338号案被告），女，汉族，住湖北省远安县。委托代理人：肖山，广东广信君达律师事务所律师。被告：广州市笠云凫服饰有限公司（26338号案原告），住所地广东省广州市海珠区新港中路赤塘大街44号自编24-27号二层之一号。法定代表人：刘艺辉，职务执行董事。委托代理人：程虎、刘圳瑶，广东岭南律师事务所律师、实习人员。原告凃万香诉被告广州市笠云凫服饰有限公司（以下简称为“笠云凫公司”）劳动争议案，本院受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本两案适用普通程序，由审判员刘伊莎独任审理，公开开庭进行了审理。原告凃万香及其委托代理人肖山，被告笠云凫公司的委托代理人程虎、刘圳瑶均到庭参加了诉讼。本两案现已审理终结。原告凃万香诉（辩）称：原告于2005年为被告实际控制人做事，被告也一直通过关联账号向原告发放工资至2020年。被告于2007年9月6日成立，原告依然在被告处工作任职。原告在2020年才知晓被告未为其购买社保，并向被告实际控制人沟通补缴购买社保事宜，被告拒绝后原告才提起劳动仲裁。原告认为本案有特殊性，应适用我国民事诉讼法有关最长20年时效的规定。现原告要求判令：1、确认原告与被告于2007年9月6日至2016年3月1日期间存在劳动关系；2、被告向原告支付经济补偿金52700元；3、本案诉讼费由被告承担。被告笠云凫公司辩（诉）称：不同意原告的诉求。一、被告已向原告支付完毕2020年4月工资4316.67元，并不存在拖欠工资情况；2020年5月工资，被告同意发放，但是数额并非5800元而是4050元；而2020年6月，由于原告6月并未上班，因此被告无须向原告支付2020年4月1日至2020年6月5日的工资差额8269.33元。二、原告与被告劳动关系的解除系由于原告旷工，原告符合员工手册中自动离职的条件，其属于自动离职，因此，被告无须支付其任何经济补偿金。三、原告2019年全部年休假已按照国家规定休假完毕，且原告系因旷工而自动离职而未休年休假，被告无须向原告支付未休年休假工资。故请求法庭判令：1、被告无需支付2020年4月1日至2020年6月5日的工资差额8269.33元；2、被告无需支付解除劳动关系经济补偿金22809.38元；3、被告无需支付2019年和2020年未休年休假工资3146.12元；4、原告承担本案诉讼费用。经审理查明：原告主张其于2005年2月20日入职被告处，但由于被告于2007年9月6日成立，故主张与被告自2007年9月6日起存在劳动关系。被告主张原告于2016年9月8日入职。双方确认双方的劳动关系于2020年6月5日解除。原告主张系由于被告没有为其购买社保，故其向被告邮寄《解除劳动关系通知书》，要求解除与被告的劳动合同。被告主张系由于原告于2020年6月5日后未再回单位上班，属于自动离职。被告提交了《新员工入职手续办理清单》（显示原告入职时间为2016年9月8日）、落款时间为2016年9月8日的《签订劳动合同通知书》、《劳动合同》（合同期限为2016年9月8日至2019年12月30日）等作为证据。在本案仲裁阶段，原告在庭审中自述原告于2016年3月至9月期间因儿子高考故办理了离职手续回家，于儿子暑假结束后又回到被告处办理了入职手续。原告向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、确认原告与被告自2005年2月25日至2020年6月5日存在劳动关系；二、被告支付原告2020年4月1日至2020年6月5日工资8600元；三、被告支付原告经济补偿金96100元；四、被告支付原告2017年1月1日至2020年6月4日带薪年休假工资25655.17元。广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月6日作出穗海劳人仲案字[2020]1764号《仲裁裁决书》，裁决：“一、确认原告与被告自2016年9月8日至2020年6月5日期间存在劳动关系；二、被告一次性支付原告2020年4月1日至2020年6月5日的工资差额8269.33元；三、被告一次性支付原告经济补偿22809.38元；四、被告一次性支付原告2019年和2020年未休年休假工资3146.12元。”原告与被告均不服上述裁决，分别在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为：原、被告之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。（一）关于劳动关系的期间。根据被告提交的《新员工入职手续办理清单》、《签订劳动合同通知书》以及《劳动合同》，上述证据均记载原告的入职时间为2016年9月8日，足以证明原告于2016年9月8日起与被告建立劳动关系。原告主张与被告自2007年9月6日至2016年3月1日期间存在劳动关系，并自认其于2016年3月办理了离职手续后离开被告处，被告认为原告的请求已超过一年仲裁时效，现原告没有充分证据证实其对2016年3月及之前的劳动权利主张存在时效中止或者中断情形的情况下，原告要求确认2016年3月及之前与被告存在劳动关系的请求，确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定申请仲裁的一年时效，故对原告主张与被告自2007年9月6日至2016年3月1日期间存在劳动关系的请求，本院不予支持。原告认为本案适用二十年诉讼时效的主张，于法无据，本院不予采纳。（二）关于工资差额。原告主张其月工资标准为5800元，另有绩效和提成。被告不予确认，认为原告的月工资标准按照劳动合同约定为最低工资标准，另有绩效（含提成等）。双方确认被告支付原告4月工资4316.67元，未支付2020年5和6月工资。原告主张其2020年4月1日至6月5日均有上班。根据《广东省工资支付条例》第十六条、第四十八条的规定，被告对原告的工资支付情况负有举证责任，现被告未能提供其单位核发原告工资的原始依据，故被告认为原告2020年5月的工资为4050元缺乏事实依据，本院采信原告主张的月工资标准作为核算原告工资的基数。被告主张原告自6月起拒绝工作没有提供证据予以证实，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，被告应支付原告2020年4月1日至2020年6月5日的工资差额8269.33元（5800元×2.17个月-4316.67元）。（三）关于经济补偿金。原告在职期间，被告没有为原告参加社保，故原告主张其系于2020年6月5日以被告未依法为其参加社保为由主动解除与被告之间的劳动关系，并提交了《解除劳动关系通知书》及邮寄凭证予以证明，本院予以采信，故被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告主张原告系旷工导致解除劳动关系，但双方均确认解除劳动合同的日期为2020年6月5日，如前所述，被告主张原告自6月起拒绝工作没有提供证据予以证实，本院不予采信，故并未有证据证明原告存在旷工情形，对被告的该辩称，与事实不符，本院不予采纳。另，原告主张其2019年6月至2020年3月期间的工资总额为53668.15元，2020年4月除正常工资外还有提成3160元，并提交了银行转账记录予以证明。被告虽主张原告离职前12个月的月平均工资为5316元，但未能提供工资支付原始凭证或者原告签名确认的工资条等相关证据予以反驳原告之主张，故本院对原告主张其离职前的工资支付情况予以采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告经济补偿22809.38元〔（53668.15元+5800元+3160元+5800元）÷12个月×4个月〕。（四）关于未休年休假工资。被告主张原告2019年的年休假已全部休假完毕，但被告所提交的请假单显示，原告只在2019年5月3日休年假一天，其余“请假类型”均为“调休假”，故对被告认为原告已享受2019年年假的主张，本院不予支持，故原告2019年已休年休假1天，即其2019年未休年休假应为4天。被告认为原告已于2020年离职故不再支付2020年年休假工资的主张于法无据，本院不予支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，经折算，原告2020年的年休假应为2天（157天÷365天×5天，不足一整天部分不计算为年休假天数），即原告2019年和2020年未休年休假天数应为6天。因此，被告应支付原告2019年和2020年未休年休假工资3146.12元〔（53668.15元+5800元+3160元+5800元）÷12个月÷21.75天×6天×200%〕。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，判决如下：一、确认原告凃万香与被告广州市笠云凫服饰有限公司自2016年9月8日至2020年6月5日期间存在劳动关系；二、被告广州市笠云凫服饰有限公司在本判决生效之日起5日内一次性支付2020年4月1日至2020年6月5日的工资差额8269.33元给原告凃万香；三、被告广州市笠云凫服饰有限公司在本判决生效之日起5日内一次性支付经济补偿22809.38元给原告凃万香；四、被告广州市笠云凫服饰有限公司在本判决生效之日起5日内一次性支付2019年和2020年未休年休假工资3146.12元给原告凃万香；五、驳回原告凃万香的其他诉讼请求；六、驳回被告广州市笠云凫服饰有限公司的全部诉讼请求。如果当事人逾期履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二案受理费20元，由被告广州市笠云凫服饰有限公司负担。被告在本判决生效之日起七日内将（2020）粤0105民初26336号案件的受理费10元交纳至本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  刘伊莎二〇二一年二月二十三日书记员  詹舒琪杨彩萍