安徽省六安市叶集区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1504民初171号 原告：台德保，男，1979年6月19日生，汉族，住安徽省六安市叶集区。 委托诉讼代理人：杜以林，女，1981年11月13日生，汉族，住址同上，系台德保妻子。 委托诉讼代理人：黄顺全，系六安市叶集区孙岗乡法律服务所法律工作者。 被告：吴孔军，男，1976年9月7日生，汉族，住安徽省六安市叶集区。 被告：解秀林，女，1976年9月12日生，汉族，住址同上，系吴孔军妻子。 被告：六安市叶集区天亿木业有限责任公司，住所地安徽省六安市叶集区绿色板材工业园，统一社会信用代码91341500798137507G。 法定代表人：吴孔军。 三被告共同委托诉讼代理人：丁红鑫，系安徽国天律师事务所律师。 原告台德保诉被告吴孔军、解秀林及六安市叶集区天亿木业有限责任公司（以下简称天亿木业公司）侵权责任纠纷一案，本院于2021年1月19日受理后依法组成合议庭，并于2021年2月23日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人杜以林、黄顺全，三被告吴孔军、解秀林及天亿木业公司的共同委托诉讼代理人丁红鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告台德保诉称：2020年4月13日9时左右，本人应吴孔军电话安排，前往被告经营的模板厂从事上压工作。当晚7时左右，因被告没有配备安全生产管理人员，且生产车间热水池上没有设置安全防护措施，也未设置明显安全警示标志，导致本人不慎跌入热水池中，造成身体70%左右烫伤。被告将原告送医救治，共支出医疗费49万多元。原告因无经济能力继续住院治疗，现在家康复治疗。因赔偿事宜双方未能达成协议，为此起诉，请求判令：1、三被告共同赔偿原告医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾抚慰金、精神抚慰金、被抚养人生活费、伙补费、交通费、鉴定费等各项费用1343791.23元；2、被告承担诉讼费用。 原告为证明其主张，向本院提交以下7组证据： 1、原、被告身份信息，企业基本信息单，证明原、被告主体资格，三被告系该起安全事故经营场所的经营者、管理者；2、病案、用药清单、医疗费发票，证明原告在被告处烫伤后支出医疗费490023.33元；3、行政处罚决定书、调查报告、照片、视频光盘，证明原告在三被告经营场所内烫伤属实；4、微信记录，证明原告日工资为446.75元；5、户口薄，证明被抚养人出生日期；6、鉴定书及发票，证明原告伤残级别为4级，误工期为鉴残前一日，护理期、营养期各为120日，原告支出鉴定费1800元；7、交通费发票，证明原告支出交通费5000元。 被告吴孔军、解秀林、天亿木业公司共同辩称：本案应为提供劳务者受害责任纠纷，且不应适用民法典。原告受雇于吴孔军个人，与解秀林、天亿木业公司无任何权利义务关系，解秀林、天亿木业公司并非本案适格被告，依法不应承担相应的民事赔偿责任。天亿木业公司设有专门用于加热饭菜的蒸箱，原告自行前往压机回水池加热饭菜，是雇佣活动以外的行为，其损害结果是自身违规蒸饭的行为所导致，原告本人存在重大过错，吴孔军无任何过错，且并非因雇佣行为受伤，因此吴孔军亦不应承担任何责任。原告的单次收入不足以认定其在事故发生前一年的平均收入，不能作为计算其误工费的依据。原告提供的交通费发票均为连号票据，不足以证明原告支出交通费5000元。原告诉请的误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等均计算过高。同时被告已垫付医疗费349000元，应在本案一并处理。 被告吴孔军、解秀林、天亿木业公司为证明其主张，向本院提交以下2组证据： 1、收条、转账记录和微信聊天记录，证明被告垫付医疗费349000元；2、监控视频，证明原告受伤的原因、被告在本案中并无过错、导致原告受伤的行为并非从事雇佣活动。 根据庭审调查，并结合双方当事人及其委托诉讼代理人的庭审陈述和举证质证意见，本院查明如下案件事实： 2020年4月13日经吴孔军电话联系，原告到天亿木业公司临时垫班热压工作。当晚7时23分左右原告拿着饭菜盒前往热水池旁边的分汽缸上准备热饭菜，当踏上热水池上的木质盖板时掉落热水池，后原告自行从热水池内爬上来。吴孔军赶到事发现场后组织职工把原告送往叶集四方医院救治，经初步处理后转入六安市人民医院，经该院简单包扎后于4月14日凌晨1点55分转入安徽医科大学第一附属医院高新院区住院治疗，2020年7月3日原告出院并在家继续换药治疗。此间原告共支出医疗费等合计490088.24元，其中被告垫付349000元。2020年7月6日六安市叶集区应急管理局经过调查分析，做出天亿木业公司“4.13”烫伤事故调查报告，认定此起烫伤事故是一起生产安全事故，原告对事故的发生负有直接责任，天亿木业公司对事故的发生负有重要的管理责任，责令天亿木业公司整改并罚款30000元。2020年12月4日经本院委托，2020年12月16日安徽明德司法鉴定所评定：1、原告因烫伤致皮肤瘢痕形成达体表面积的70%以上，构成四级伤残；2、误工期自受伤之日起至评残前一日止、护理期120日、营养期120日。原告支出鉴定费1800元。因赔偿事宜双方协商无果，原告遂诉至本院。 另查明，原告与杜以林系夫妻关系，2005年12月31日两人生育一女台语彤，2009年2月14日生育一子台运森，现均未成年需要抚养。原告现居住地已因叶集区城镇规划被纳入征迁范围。 本院认为，本案系因提供劳务受害导致的提供劳务者受害责任纠纷，且原告受伤的法律事实发生在《中华人民共和国民法典》施行之前，故本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定。吴孔军作为天亿木业公司的法定代表人，联系安排原告到天亿木业公司临时垫班热压工作，系履行职务行为，原告从事的热压工作亦属天亿木业公司的生产工作范围，故原告与天亿木业公司之间构成雇佣法律关系，天亿木业公司是本案的适格被告。原告以吴孔军、解秀林系经营场所、公共场所的经营者、管理者，未尽到安全保障义务为由，要求吴孔军、解秀林承担侵权责任，无事实和法律依据，原告不能证明吴孔军、解秀林是本案的适格被告，故其要求吴孔军、解秀林承担赔偿责任，本院不予支持。虽然事故发生时属下班时间，但原告在下班之后加热饭菜并进行晚餐是工人离开厂区之前的日常流程，也是天亿木业公司及周边相同企业的工作惯例，与原告提供劳务活动存在内在联系，应认定为从事雇佣活动，故三被告的此节辩解意见不能成立。 本院认为，原告因烫伤致皮肤瘢痕形成达体表面积的70%以上，经司法鉴定构成四级伤残，事实清楚，证据确凿，双方当事人均无异议，本院予以认定。公民的生命健康权受法律保护，由于过错侵害他人生命健康权应依法承担民事责任。天亿木业公司未落实安全生产主体责任，未建立生产安全事故隐患排查治理制度，忽视作业环境中存在的危险因素，在热水池周围未设置安全防护栏，未在有较大危险因素的场所和设施、设备上设置明显安全警示标志，未能采取有效防范措施消除生产安全事故隐患，应承担本次事故的主要责任，依法应对原告的各项损失承担雇主赔偿责任。原告作为建筑模板厂热压工人，理因知晓当地模板厂相关工作生活制度，但原告不按公司的规定在固定蒸煮设备上加热饭菜，擅自将饭菜盒拿到热水池旁边的分汽缸上进行加热，在没有确认安全的状态下冒险踩踏热水池上的木质盖板，安全意识淡薄。原告作为具有完全民事行为能力的民事主体，对自身安全未尽合理注意义务，亦存在一定过错，对事故的发生亦负有一定的责任，据此应适当减轻天亿木业公司的赔偿责任。本案适用无过错归责原则，本院认为天亿木业公司作为雇主应赔偿原告各项损失的80%，另外20%应由原告自行负担。 本院认为，原告虽系农村户口，但因叶集区城镇规划，其房屋和承包土地已被纳入征迁范围，应属失地农民，依据相关规定及受诉法院地审判实践，原告的残疾赔偿金应按城镇居民标准计算赔偿。关于原告诉请赔偿的各项损失分述如下，其中误工费由于双方未签订书面协议，原告提供的工作记录、微信转账记录不能证明其工资标准，不能充分证明其因事故实际减少的收入，原告也不能证明其最近三年的平均收入状况，本院认为其误工费可按上一年度安徽省农林牧渔业人均可支配收入标准计算；原告诉请的营养费、住院伙食补助费应按30元/日计算；原告诉请被抚养人生活费的支付数额和比例应依据相关法律规定并结合受诉法院地审判实践，自原告损伤之日起分别计算至各被抚养人十八周岁止；原告诉请治疗鉴定期间的交通费过高，且未能明确说明支出事由、时间、人数等，故除支出的医疗救护车费用外，本院另外酌定支持3000元；原告此次受伤并致残，不但造成一定的物质损失，也造成一定的精神损害，故其诉请精神损害抚慰金符合法律规定，但诉请数额过高，结合本案的侵权行为方式及损害后果等因素，本院支持精神损害抚慰金35000元。综上，结合原告的诉请，本院核定原告的各项损失数额如下：1、医疗费477088.24元（469575.85+6556+941.39+15）；2、误工费31620.84元（128.54元/日×246日）；3、护理费28264.8元（135.54元/日×120日+3000+9000）；4、营养费3600元（30元/日×120日）；5、住院伙食补助费2430元（30元/日×81日）；6、残疾赔偿金525560元（37540元/年×20年×70%）；7、精神损害抚慰金35000元；8、被抚养人生活费85020.65元｛其中台语彤部分为30916.6元（23782元/年×4年×65%÷2人），台运森部分为54104.05元（23782元/年×7年×65%÷2人）｝；9、交通费4000元（3000+1000）；10、鉴定费1800元，合计1194384.53元，由天亿木业公司赔偿80%即955507.6元，天亿木业公司已垫付医疗费等349000元应予扣除，其余20%损失由原告自行负担。原告其他诉请，无事实和法律依据，本院不予支持，依法应予驳回。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（2001年2月26日最高人民法院审判委员会通过）第十条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、六安市叶集区天亿木业有限责任公司赔偿台德保各项损失955507.6元，扣除已垫付医疗费349000元，余额606507.6元分两次支付，于本判决生效后三十日内支付300000元，六十日内支付306507.6元； 二、驳回台德保的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费16894元，由六安市叶集区天亿木业有限责任公司负担10000元，由台德保负担6894元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审 判 长  许 涛 人民陪审员  徐亚丽 人民陪审员  汤 灿 二〇二一年二月二十六日 书 记 员  李述敏 附本院账号（汇款请注明姓名、案号） 户名：六安市叶集区人民法院 开户行：中国工商银行股份有限公司六安叶集支行 账号：×××53 附相关法律条文 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过） 第十一雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 …… 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 …… 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 …… 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 …… 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（2001年2月26日最高人民法院审判委员会通过） 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……