贵州省纳雍县人民法院民 事 判 决 书（2021）黔0525民初105号原告：贵州纳雍濠瑞汽车维修服务有限责任公司，住所地贵州省纳雍县张家湾镇普洒村。法定代表人：朱世春，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：朱世勇，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：蒋菊，贵州长空律师事务所律师。被告：余某某，男，1986年2月24日出生，汉族，住贵州省纳雍县。委托诉讼代理人（特别授权）：李焕昌，贵州煜昌祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：尚菊，贵州煜昌祥律师事务所实习律师。原告贵州纳雍濠瑞汽车维修服务有限责任公司（以下至判决主文前简称为“濠瑞汽修公司”）与被告余某某劳动争议一案，本院于2021年1月12日立案受理后，依法适用简易程序于同年1月20日公开开庭进行了审理。原告濠瑞汽修公司的委托诉讼代理人蒋菊，被告余某某及其委托诉讼代理人李焕昌、尚菊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告濠瑞汽修公司向本院提出诉讼请求：不服纳雍县劳动人事争议伸裁委员会纳劳人仲案字［2020］第238号《仲裁裁决书》裁决，请求判令双方不存在劳动关系，原告不承担支付被告双倍工资75500元和解除劳动关系的经济补偿金15100元，案件受理费由被告承担。事实与理由：2019年，我公司与四季春煤矿签订了维修协议（道路抢修、日常维修）。由于我公司缺乏专业电工，被告开设一家个体汽车维修店，懂得汽车电路维修，2019年7月，我公司与被告协商合作维修四季春煤矿汽车电路事宜，并达成口头约定：被告提供不定时道路电路抢修、日常电路维修服务，我公司按月向被告支付合作费12000元，无论保修车辆何时、何地需要维修，被告应及时到场维修。因被告不能提供劳务发票，我公司每月通过转账的方式，再扣除490元的个人所得税，每月支付被告11510元合作费，且还向被告支付其代购车辆维修配件的费用，该费用不是合作费也不是工资。截至2020年2月，我公司与四季春煤矿的维修协议间断性终止。为减少运营成本，我公司于2020年2月口头与被告终止合作协议。我公司与被告达成维修合作关系是基于原告与四季春煤矿汽车维修事宜，合作费用虽按月以转账的方式支付，但双方实属合作关系（加工承揽关系），不存在劳动关系。因此，原告不应承担双倍工资、经济补偿金。被告余某某辩称，原告所述不是事实，我是受雇于原告，工资由原告按月发放，我与原告存在的是劳动关系，不是其所称的合作关系。我于2019年7月23日到原告处上班，担任电工，月工资为12000元，未与原告签订书面劳动合同。2020年2月10日，原告单方解除了与我的劳动关系，应当支付我未签订劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委员会认定的事实确实存在，确认的给予我双倍工资及经济补偿也是适当的，请求法庭予以支持。本院经审理认定如下事实：被告余某某于2020年7月23日到原告处上班，主要负责汽车维修中电路的维修，双方未签订劳动合同，约定月工资为12000元，扣除个人所得税490元后，被告实际获得的工资为11510元/月。被告余某某上班至2020年2月10日，原告通知其不再来上班后，第二日被告未再到原告处上班。原告按每月11510元的标准向被告发放了工资。2020年11月25日，被告余某某作为申请人向纳雍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1．濠瑞汽修公司支付经济补偿金12000元；2．濠瑞汽修公司支付原告双倍工资差额85600元；3．濠瑞汽修公司支付未按期支付工资的赔偿金12000元。2020年11月25日，纳雍县仲裁委员会作出纳劳人仲案字【2020】第238号仲裁裁决，一、由濠瑞汽修公司在本裁决书生效后十日内支付余某某未签订书面劳动合同的双倍工资差额75500元、解除劳动关系的经济补偿金15100元；二、驳回余某某的其他仲裁请求。原告濠瑞汽修公司不服该仲裁裁决，于2021年1月12日向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告陈述及原告提供的被告个人账户明细、被告提供的仲裁裁决书、个人账户明细、证人证言等证据在卷佐证，这些证据已经庭审举证、质证和审查属实，本院予以采信。本案争议焦点是原、被告双方是否存在劳动关系。本院认为，原、被告双方未签订书面合同，原告称与被告不存在劳动关系，而是合作关系，被告称双方存在劳动关系。确定双方是否存在劳动关系需以劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”及第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定进行相应判断。本案中，首先，原告作为用人单位，具有用工主体资格；其次，被告余某某在原告处工作，每天按时到原告处上班，从事原告安排的汽车电路维修业务，该业务是原告公司业务的组成部分；再者，根据双方提交的被告个人账户明细及双方的陈述，原告每月向被告发放固定报酬；最后，被告在原告处上班期间，受原告的管理和支配。综上，原告与被告之间成立事实上的劳动关系。原告称其与被告之间仅是合作关系，但其又不能举证证明，应承担举证不能的法律责任。原告还称转账支付给被告的部分金额系被告垫付车辆维修配件的费用，并提供了销货清单及收款收据为证，但其提供的销货清单及收款收据所显示的时间并不产生于被告在原告处工作期间，而均是产生于2020年2月10日以后，且数额也不能与被告提供的个人账户明细中的数额相吻合，作为原告派遣修理汽车的员工，被告在经原告同意后，临时自行购买汽车配件完成维修任务，再行向原告报销所产生的配件费用，符合常理，符合员工与用人单位的操作习惯。故该证据无法证明原告与被告存在合作关系，本院对该主张不予采纳。关于被告的工资如何认定的问题。原、被告双方均认可双方口头约定的工资为12000元/月，结合被告提供的个人账户明细及被告的当庭陈述，实际上，被告每月获得的工资为11510元，且原告对此无异议，认可每月应向被告支付11510元。故被告的月工资应认定为11510元。原告虽未按约定每月按时向原告支付工资，但最终已足额向原告支付所有工资报酬。关于原告应否向被告支付两倍工资的问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，由于原告未与被告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告应当向被告支付因未签订劳动合同的二倍工资。被告于2019年7月23日到原告处上班至2020年2月10日，共计六个月。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为自用工之日起满一个月的次日。原告应当向被告支付的两倍工资差额为11510元/月×5个月=57550元。关于原告应否向被告支付经济补偿金的问题。经原告2020年2月口头告知后，被告未再到原告处上班，双方的事实劳动关系至此解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”及第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告应当向被告支付解除劳动关系的经济补偿金，即11510元/月×1个月=11510元。关于被告要求原告支付未按期支付工资的赔偿金12000元的问题。被告对纳雍县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决未提起起诉，且在庭审过程中，被告对仲裁裁决中未支持被告提出的该项请求未提出异议，故本院对被告提出的该主张，以仲裁裁决为准，对该项请求不予支持。综上所述，原、被告之间存在事实劳动关系，双方的劳动关系已于2020年2月10日解除，因双方未签订劳动合同，原告应向被告支付未签订劳动合同的两倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告贵州纳雍濠瑞汽车维修服务有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付被告余某某未签订劳动合同的两倍工资差额57550元及解除劳动关系的经济补偿金11510元；二、驳回原告贵州纳雍濠瑞汽车维修服务有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告贵州纳雍濠瑞汽车维修服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  丁明香二〇二一年二月二十日法官助理丁智超书记员朱越阳