北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2013）大民初字第10643号原告赵新华，男，1969年4月13日出生。被告北京市金联运出租汽车有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇工业管委会301室。法定代表人王国瑞，总经理。委托代理人王增民，男，1967年6月7日出生。委托代理人李庆泽，男，1968年6月10日出生，北京市金联运出租汽车有限公司经理。原告赵新华与被告北京市金联运出租汽车有限公司（以下简称：金联运公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员李蕊依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告赵新华与被告金联运公司的委托代理人王增民、委托代理人李庆泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵新华诉称：我自2010年12月至2013年1月在金联运公司担任出租司机一职，金联运公司未为我缴纳各项社会保险费，也未向我支付任何经济补偿金。按出租管理局规定，单班司机每月承包金5175元，其中包括各项社会保险、工资、油补，金联运公司收取的4270元承包金不包括保险、工资、油补，明显多收取了承包金。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的情形，金联运公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向我支付终止合同补偿金。现我诉至法院，请求判决金联运公司：1、支付我2010年12月1日至2011年12月31日期间未缴纳养老保险费的补偿金3000元；2、支付我2010年12月1日至2013年1月1日期间终止劳动合同的经济补偿金2800元；3、退还2010年12月1日至2013年1月1日期间多交���的承包金2700元。被告金联运公司辩称：认可我公司与赵新华存在劳动关系。我公司在2011年7月之前没有为赵新华缴纳社会保险费，因为当时是否为农民工设立社会保险账户并缴纳养老保险费，需由用人单位与员工自愿协商。我公司曾经多次到北京市大兴区社会保险基金管理中心（以下简称：大兴社保中心）要求为赵新华建立社会保险账户，但该中心总是以我公司可能属于集体企业性质没有必要缴费为由予以拒绝。于是我公司与包括赵新华在内的员工协商一致，约定员工同意我公司不再为其建立帐户，由我公司直接将应为其缴纳的养老保险费直接发放给个人，此后我公司一直按照此协议将相应的养老保险费用发放给赵新华。自2012年5月起，经大兴社保中心同意，我公司才建立了员工社会保险帐户，开始由我公司为赵新华代扣代缴。综上，我公司已向赵新华发放2011年7月前的养老保险费补偿金，自2011年7月起的养老保险赵新华应向社保机构申请补缴。赵新华在《劳动合同书》和《车辆营运承包合同书》未到期时，就因个人原因提出提前下车解除劳动关系的申请，并擅自将承包车辆留置在我公司，造成巨大经济损失，我公司不得不提前与其解决劳动关系。我公司没有多收取车辆承包金，因已将燃油补贴向赵新华发放。经审理查明：赵新华系北京市农业户口人员。赵新华于2010年12月6日入职金联运公司，担任出租汽车驾驶员，双方劳动关系于2013年1月28日解除。金联运公司自2012年5月起为赵新华缴纳了养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费和生育保险费。赵新华与北京市原泰安出租汽车公司（以下简称：原泰安公司）于2010年12月6日签订了期限为2010年12月6日至2014年11月30日的固定期限劳动合同书和车辆营运承包合同书。该车辆营运承包合同第十条约定：“乙方的承包定额为：4140元，于每月日前足额缴纳。”第十一条第一款载明：“乙方的月劳动报酬为乙方向甲方缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支出的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和。岗位补贴为545元。”赵新华与金联运公司均认可，2012年5月份之前赵新华每月实际缴纳给金联运公司的承包金是2965元，2012年5月份之后每月缴纳的承包金是3200元。赵新华主张金联运公司应当将燃油补贴在承包金中予以扣减，但金联运公司没有扣减，其也没有收到金联运公司以现金形式发放的燃油补贴，所以金联运公司每月都多收取了承包金。金联运公司则主张，已将每月的燃油补贴向赵新华以现金形式发放，其公司没有多收取赵新华的承包金。金联运公司主张，赵新华于劳动合同期满前，因其个人原因提出解除劳动关系。赵新华称，由于个人身体原因，其自己提出解除劳动合同。2013年4月17日，赵新华向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申诉，请求裁决金联运公司补偿其2010年12月至2013年1月社会保险共计30000元、自2010年12月至2013年1月合同期终止补发3个月工资2800元、退还自2010年12月至2013年1月每月多交纳承包款并支付相关利息27000元。2013年8月16日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第1445号裁决书，裁决驳回赵新华的全部仲裁请求。金联运公司同意该裁决结果；赵新华不同意该裁决结果，诉至本院。赵新华提交以下证据：1、收据，证明其与其对班司机两个人每月缴纳的份钱是6400元，金联运公司每月多收其承包金；2、北京市出租汽车驾驶员学习手册，证明金联运公司没有从份钱中扣减油补。金联运公司对赵新华所提交的上述证据的真实性均认可，对��述证据的证明目的均不认可。金联运公司提交以下证据：1、补充约定，证明金联运公司经赵新华同意，向其发放养老保险费补偿，赵新华决定不缴纳养老保险费。该补充约定载明：“因农民工不享受养老保险还要交个人部分，退保时一次性补助金额和所交纳的养老保险金额又是交多补少，引起了司机争议，与其这样就从承包金里直接扣除所交的养老保险金额，公司按司机代表的要求，经劳动局允许，从此公司约定农民工一律上养老保险被改变，形成少数要转居民的继续上，大多数不上了。由司机徐友国赵新华2010年12月6日至2014年11月30日自行决定不上养老保险减少承包金。同一个社会、同一个城市，同一个单位，因户口区别，造成到退休年龄生活保障金额差别很大，随着社会的进步，这种不合理的现象迟早会解决。现在发展很快，一旦因不上养老保险，给若干年���造成损失，到那时就无法解决了，公司和全体司机要在例会学习时反复讨论，使农民工上养老保险更好的得到解决。农民工一律将上农保的证明交到公司，若有不上农保的司机要上养老保险，当劳动局不允许不上养老保险时，所有农民工都必须服从，以劳动局规定为准”，该证据落款处有原泰安公司公章，司机签字处有赵新华签名。赵新华对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，认可司机签字处“赵新华”字样是其本人所书写，但称是其先签的字，金联运公司后填写及打印的内容；2、收条，证明赵新华于2010年12月6日至2011年12月31日期间领取了未缴纳养老保险费的补偿金。该收条载明：“赵新华合同期内2010.12.6-2011.12.31经司机代表清算，未上养老保险每月已退180元，补退1833元”。赵新华对证据2的真实性和证明目的均不认可，认可“赵新华”字样是其本人所书写，但其称没有收到收条上所载明的养老保险费，其是在白纸上先签的字，金联运公司后补上的其他内容。赵新华明确表示不申请鉴定；3、收条，证明赵新华已经把2012年5月份之前的养老保险费全部领取。该收条载明：“未上养老保险费已全部支付本人，自2012年5月起上养老保险”，该收条下方有赵新华本人签名。赵新华对证据3的真实性和证明目的均不认可，认可“赵新华”字样是其本人所书写，但其称没有收到收条上所载明的养老保险费，其是在白纸上先签的名字，金联运公司后补上的其他内容。赵新华明确表示不申请鉴定；4、下车申请，证明赵新华由于个人原因于2013年1月28日与金联运公司提前解除劳动关系。该下车申请载明“因为腿有病，所以解除劳动合同，所以交车，车交公司。赵新华”。赵新华对该下车申请的真实性和证明目的均认可；5、临时燃油���急补贴发放明细（2007年12月至2013年1月），证明赵新华承包车辆期间，其公司已按照政府规定标准每月足额单独发放了燃油补贴，不存在从承包金中扣减的情形，金联运公司没有多收取赵新华承包金。该临时燃油应急补贴发放明细领取人签字处有“赵新华”的签名。赵新华认可“赵新华”字样是其本人所书写，但称这些发放明细表的形成有两种情况，一是金联运公司会在每月集中开会的时候让司机们在一堆表格和文件上签名，当时其根本不知道所签的是什么，这些发放明细表有可能是混夹在表格和文件中所签；二是每月开会时有些表上只有车牌号和需要签名的两列内容，所以这些发放明细表中的有些表是当做签到表所签名的，签名的时候没有其他内容。赵新华称从来没有收到过公司发放的燃油补贴。赵新华明确表示对明细表不申请鉴定；6、劳动合同书和承包营运合同书，证明双方存在劳动关系和车辆承包关系及双方关于承包金的约定没有超过国家的封顶规定。赵新华对证据6的真实性认可，称劳动合同上最后一页和营运承包合同最后一页的签名是其本人所签，但里面的其他手写内容不是本人所填写，认可双方存在劳动关系和车辆承包关系，但不认可其双方关于承包金的约定没有超过国家的封顶规定。另查，原泰安公司于2012年12月12日经北京市工商行政管理局大兴分局核准，名称变更为北京市金联运出租汽车中心。北京市金联运出租汽车中心于2013年10月23日名称变更为金联运公司。上述事实，有双方当事人的陈述笔录、收据、北京市出租汽车驾驶员学习手册、京兴劳人仲字（2013）第1445号裁决书、劳动合同书、车辆营运承包合同书、补充约定、收条、下车申请、临时燃油应急补贴发放明细（2007年12月至2013年1月）等证据材料在案佐证。本院认为：赵新华与金联运公司自2010年12月6日起建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。赵新华系北京市农业户口人员，金联运公司未为其缴纳2010年12月6日至2011年6月30日期间的养老保险费，故金联运公司应支付赵新华上述期间未缴纳养老保险费的补偿金；金联运公司提交的经赵新华认可真实性的补充约定和认可其签名真实性的收条能够证明其公司已按照每月180元的标准支付了赵新华2010年12月6日至2011年12月31日期间的未缴纳养老保险费的补偿金，并补退了1833元未缴纳养老保险费的补偿金的事实，经本院核算，金联运公司已足额支付赵新华2010年12月至2011年6月期间未缴纳养老保险费的补偿金，故无需再行支付。2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》开始实施，赵新华此后的社会保险应提请社会保险经办机构处理，故对赵新华要求金联运公司支付其2011年7月1日至2012年12月31日期间未缴纳养老保险费的补偿金的诉讼请求，本院不予处理。赵新华系因个人原因提出与金联运公司解除劳动关系，故对赵新华要求金联运公司支付其2010年12月1日至2013年1月1日期间终止劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于承包金一节，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵新华主张金联运公司多收取其承包金，金联运公司对此不认可，并提交临时燃油应急补贴发放明细表证明金联运公司已将每月的燃油补贴以现金形式按月发放给赵新华。金联运公司提交的临时燃油应急补贴发放明细表上有赵新华本人签名，本院予以采信。结合《车辆营运承包合同书》的约定及临时燃油应急补贴发放明细表，赵新华关于金联运公司多收取其承包金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。据此，判决如下：驳回原告赵新华的全部诉讼请求。案件受理费五元，由原告赵新华负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  李蕊二〇一三年十二月十一日书 记 员  郭纯