湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）长中民四仲字第00977号申请人湖南博瑞新特药有限公司。法定代表人吴应球，该公司总经理。委托代理人韦当，湖南万和联合律师事务所律师。委托代理人陶威，湖南万和联合律师事务所律师。被申请人丁朝阳，女，汉族，1974年8月27日出生。申请人湖南博瑞新特药有限公司（以下简称博瑞新特药公司）因与被申请人丁朝阳申请撤销仲裁裁决一案，不服长沙市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称长沙市劳动仲裁委）长劳人仲案字（2013）第421号裁决，于2013年10月15日向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。博瑞新特药公司申请称：一、长劳人仲案字（2013）第421号裁决违反法定程序，应当依法予以撤销。从裁决书可以看出，丁朝阳在仲裁庭审后，向长沙市劳动仲裁委提交了变更请求的申请书，依据《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，当事人变更仲裁请求，仲裁委委员会应当通知对方当事人，但是博瑞新特药公司一直没有收到变更仲裁请求的通知，长沙市劳动仲裁委违反了法定程序。二、长劳人仲案字（2013）第421号裁决认定事实错误，导致法律适用错误。长沙市劳动仲裁委对博瑞新特药公司提交的证据除报案材料以外全部予以认可，说明认可博瑞新特药公司已经足额发放了丁朝阳的工资，而在裁决中又要求博瑞新特药公司再次支付丁朝阳3个月工资，这是对本案事实的认定错误。基于事实认定错误，长劳人仲案字（2013）第421号裁决应当依法予以撤销。为证明其主张，博瑞新特药公司向本院提交如下证据：第一组证据：证据一、《关于媒体曝光“白蛋白”事件的处理意见》。证据二、2013年元月9日《会议纪要》。证据三、《会议签名表》。证据四、《关于媒体曝光“白蛋白”事件的处理意见》公示证明。证据五、2013年2月5日关于发放丁朝阳工资的《通知》。证据六、2012年12月份工资表。证据七、发放丁朝阳工资财务记账凭证。证据八、发放丁朝阳银行付款凭证。证据九、丁朝阳个人工资卡银行账户历史交易明细表。以上九份证据共同拟证明博瑞新特药公司已经支付了丁朝阳2012年12月份的工资。第二组证据：证据一、发放丁朝阳2013年元月工资。证据二、公司《货款管理制度》。证据三，2013年元月份工资表。证据四，发放丁朝阳工资及提成银行付款凭证。证据五，丁朝阳个人工资卡银行账户历史交易明细表。以上五份证据共同拟证明博瑞新特药公司已经支付丁朝阳2013年1月份工资。第三组证据：证据一、2013年2月份工资表。证据二、发放丁朝阳工资银行支付凭证。证据三丁朝阳个人工资卡银行账户历史交易明细表。以上三份证据共同拟证明博瑞新特药有限公司已经支付丁朝阳2013年2月份工资。第四组证据：证据一、2013年3月份工资表。证据二、2013年3月份考勤表。证据三、发放丁朝阳工资财务记账凭证。证据四、发放丁朝阳工资银行付款凭证。证据五、丁朝阳个人工资卡银行账户历史交易明细表。以上五份证据共同拟证明博瑞新特药公司已经支付丁朝阳2013年3月份工资。第五组证据：证据一、2013年4月-6月工资表。证据二，发放丁朝阳2013年4月-6月工资银行付款凭证。证据三，缴纳丁朝阳2013年4月-6月社保费付款凭证。证据四，丁朝阳个人工资卡银行账户历史交易明细表。以上四份证据共同拟证明丁朝阳仍然在职于博瑞新特药公司，且博瑞新特药公司已经支付丁朝阳的工资及社保。第六组证据，证据一、应收款余额汇总表。证据二、《关于要求不予聘用我公司员工丁朝阳的函》。证据三、湖南日报报业集团关于核查“刘丁元”身份的回复结论。证据四、报案材料。以上四份证据共同拟证明丁朝阳逃避审计清帐，欺骗博瑞新特药公司违约到同行竞争单位上班。第七组证据：证据一、长沙市劳动仲裁委的庭审记录及裁决书，拟证明裁决书前后相矛盾，违反法定程序，丁朝阳答辩称：一、丁朝阳在仲裁庭审后提交了书面的变更仲裁请求，流程合理合法。博瑞新特药公司没有收到变更通知的责任不在于丁朝阳，并且仲裁没有违反法定程序。二、长劳人仲案字（2013）第421号裁决认定事实无误。博瑞新特药公司没有充分的证据证明已经足额发放了丁朝阳工资，博瑞新特药公司存在克扣丁朝阳工资的情况，长沙市劳动仲裁委认定事实清楚，适用法律正确。综上，请求依法驳回博瑞新特药公司的申请。对博瑞新特药公司提交的证据，丁朝阳发表如下质证意见：第一组证据：对证据一的关联性有异议，真实性、合法性无异议，对证据二的关联性有异议，会议纪要没有说白蛋白事件，对证据三、五、七、的真实性有异议，1861元不是工资，是丁朝阳的报销费用。对证据四的三性均有异议，这份证据与本案没有关系。对证据六的三性均有异议，“白蛋白”事件会议签名表不是原件，1861元是报账费用，通知里面显示的不是丁朝阳的工资。对证据八、九三性无异议。第二组证据：对证据一的附件真实性、合法性、关联性有异议，不认可未回款，这个表是伪造的。对证据二无异议，对证据三的三性有异议，对证据四、证据五三性无异议。第三组证据：对这组证据均无异议。第四组证据：对证据一有异议，这个1820元是费用的报销，不是三月份的工资。对证据二有异议，丁朝阳是满勤考勤表，对证据三有异议，2013年3月份的工资1820元这个是费用报销，不是工资。对证据四、五三性均无异议。第五组证据：对这组证据三性均无异议。第六组证据：对这组证据三性均有异议，且这组证据与本案无关。第七组证据：对这组证据三性均无异议。作为定案证据，应当内容真实、来源与形式合法，并与案件诉争之事实具有关联性。经合议庭对双方当事人提交的上述证据进行审查，并综合分析双方当事人的质证意见，本院认证如下：对博瑞新特药公司提交的证据，本院经审查认为：丁朝阳对第三组、第五组、第七组证据真实性、合法性、关联性均无异议，本院对第三组、第五组、第七组证据予以确认。第一组、第二组、第四组、第六组证据与撤销仲裁的理由不存在关联性，本院不予采信。经审理查明：2013年7月，丁朝阳因与博瑞新特药公司发生劳动争议，以博瑞新特药公司为被申请人向长沙市劳动仲裁委申请仲裁，请求博瑞新特药公司：1、补发丁朝阳2012年12月和2013年1月份、2月份、3月份共计4个月的基本工资8100元；2、支付丁朝阳2013年1月至5月的业务提成30000元；3、支付丁朝阳经济补偿金70000元（7000×10个月）。庭审后，丁朝阳向长沙市仲裁委提交变更仲裁请求申请书，仲裁请求变更为：1、补发丁朝阳2012年12月和2013年1月份、2月份、3月份共计4个月的基本工资8100元；2、支付丁朝阳2013年1月至5月的业务提成30000元。长沙市劳动仲裁委经审理于2013年8月20日作出如下终局裁决：一、博瑞新特药公司支付丁朝阳2012年12月份和2013年1月份、3月份的工资共计6075元。二、对丁朝阳的其他仲裁请求不予支持。本院认为，根据本案案情以及博瑞新特药公司和丁朝阳的各自意见，本案的争议焦点为：长劳人仲案字（2013）第421号裁决是否违反法定程序。经审查，丁朝阳在仲裁庭审后提交了变更仲裁请求申请书，撤销了仲裁请求第三项即支付丁朝阳经济补偿金70000元。丁朝阳撤销仲裁请求第三项不影响博瑞新特药公司答辩、举证等诉讼权利，长劳人仲案字（2013）第421号裁决没有违反法定程序，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定的撤销情形。博瑞新特药公司以仲裁裁决认定事实错误为由申请撤销仲裁，不属于终局裁决可撤销的情形，对此申请理由，本院不予审查。综上所述，博瑞新特药公司向本院申请撤销长劳人仲案字（2013）第421号裁决的理由均不成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回湖南博瑞新特药有限公司要求撤销长沙市劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2013）第421号裁决的申请。案件受理费400元，由申请人湖南博瑞新特药有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长  李祖湖代理审判员黄红萍代理审判员戴莉二○一三年十二月二日书记员阎开附相关法律法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。