湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0105民初10422号原告：喻中华，男，1985年3月19日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：许杰，湖南芙蓉律师事务所律师。委托诉讼代理人：何嘉志，湖南芙蓉律师事务所实习律师。被告：长沙达人汽车救援服务有限公司，住所地长沙市开福区四方坪街道双拥路9号长城万富汇大厦7008房。法定代表人：刘博宇。委托诉讼代理人：刘丹阳，湖南崇民律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪慧婷，湖南崇民律师事务所律师。原告喻中华与被告长沙达人汽车救援服务有限公司（以下简称“达人公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告喻中华及其委托诉讼代理人许杰、何嘉志，被告达人公司的法定代表人刘博宇，委托诉讼代理人刘丹阳、纪慧婷均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告喻中华向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付工作日加班费共计150603.11元；2、判令被告向原告支付双休日加班费共计71874.55元；3、判令被告向原告退还对原告的罚款共计4156元；4、判令被告向原告支付双倍失业保险金损失共计10880元；5、判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额94677元；6、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计32232.4元。以上合计364423.06元。事实与理由：原告喻中华于2018年8月20日入职被告长沙达人汽车救援服务有限公司任职达人救援员工作，截止2020年7月2日，原告在被告处工作1年10个月18天，其中2018年9月20日至2019年8月20日11个月期间被告共向原告发放工资94677元，原告被解除劳动合同前12个月（2019年7月-2020年7月）的月平均工资应发8058.1元。原告自入职被告处直至被解除劳动关系，一直未与达人公司签订书面劳动合同；原告在被告处负责救援工作，每隔一天原告必须加班进行24小时救援，在职期间原告正常工作日加班271天、周末加班97天；被告一直未为原告缴纳社会保险。2019年5月-2020年6月被告多次对原告进行罚款共计扣发工资4156元，原告对此多次向被告负责人等提出异议；被告曾欠付原告2020年6月工资4346元，原告提起劳动仲裁后被告才向原告支付；2020年7月1日，被告单方面违法解除与原告的劳动合同，由于被告未支付加班工资且欠付工资，未为申请人购买社保，原告被迫接受被解除劳动合同的事实。原告认为周末、工作日加班以及被告未为原告购买社会保险、未与原告签订书面劳动合同及违法解除双方的劳动关系等事项，被告应当承担相应的法律后果。第一，被告应向原告支付工作日加班费共计150603.11元（8058.1元/月∶21.75天×271天×150%）；第二，被告应向原告支付双休日加班费共计71874.55元（8058.1元/月∶21.75天×97天×200%）；第三、被告应向原告退还对原告的罚款共计4156元（19年5月388元+19年9月450元+19年10月1245元+19年11月100元+19年12月203元+2020年1月378元+2020年2月172元+2020年3月105元+2020年4月323元+2020年5月792元）；第四，由于被告未为原告购买失业保险，被告应向原告支付双倍失业保险金损失共计10880元（1700元/月×80%×4个月×2）；第五、被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额94677元；第六，鉴于被告存在违法解除劳动合同事由，根据《劳动合同法》第八十七条规定，被告应当依照经济补偿金的两倍向原告支付赔偿金共计32232.4元（（8058.1元/月×2个月×2倍））。为维护原告合法权益，原告诉至法院，请求判如所请。被告达人公司答辩称，达人公司与喻中华之间是合作关系，不是劳动关系。第一个层级是平安等保险公司，第二个层级是大陆公司、中道公司等第三方平台公司，第三个层级是达人公司等救援公司，第四个层级是喻中华这种现场救援司机。上述四个层级合作开展救援服务的流程如下：（1）保险公司收到需要救援的车辆的客户信息后，将客户电话、地址等救援信息发送给平台公司；（2）平台公司收到保险公司的救援信息后，会将信息发布在平台公司的APP上；（3）救援司机手机上都会下载平台公司和救援服务公司的APP并进行注册登记，为方便结算，司机在平台公司注册时，会登记一个救援公司的信息。（4）当出现救援信息后，平台公司的APP就会将信息推送到司机的手机上，供司机就近抢单，抢单后，司机按照平台公司规定的救援流程实施现场救援，并用平台公司的APP对救援现场进行拍照并上传相关照片等材料。救援公司也会收到平台公司的这些救援信息和司机的抢单信息以及司机在平台公司APP上传的照片等材料。（5）救援完成后，平台公司与救援公司进行结算，救援公司与救援司机对平台公司支付的救援费用进行收益分成。合作方式达人公司与喻中华合作的模式是按照上述流程来的，达人公司不存在对喻中华进行考勤等管理，也没有最低任务要求。3、收益分配不同的平台公司的救援费用是不同的，每单在65元/至70元之间不等，达人公司与喻中华达成的合作协议约定，每按平台公司的要求完成一单，就分35元给喻中华。二、双方的合作关系是喻中华单方终止的。三、双方的合作关系终止后，达人公司已与喻中华结算并付清合作收益分成款项，不存在任何债权债务关系。综上，喻中华的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请求法院依法驳回。本院确认如下事实：2018年8月20日，喻中华与达人公司口头协商由喻中华在达人公司处从事汽车救援工作。双方未签订书面劳动合同或任何书面协议，达人公司未为喻中华缴纳社会保险。喻中华的工作模式为：喻中华通过注册登录平台公司及达人公司的APP,从而根据平台公司发送的救援信息抢单，抢单成功后，喻中华按照平台公司规定的救援流程实施现场救援，并用平台公司的APP对救援现场进行拍照并上传相关照片等材料。喻中华从事救援时使用的是自己的机动车、自备的救援工具，从事救援时喻中华的车辆的油费由喻中华自己负担。喻中华的报酬是按其救援的单数计算，达人公司每月以35元每单的标准与喻中华结算报酬。达人公司不对喻中华进行考勤管理。喻中华在达人公司从事救援期间一直经营玖九汽车服务中心，从事汽车救援、洗车、维修、更换轮胎、搭电等业务。2020年7月2日，喻中华因扣款与达人公司发生争议，喻中华以达人公司无理由扣款、未签书面合同、未缴纳社保为由与达人公司解除合同关系。喻中华申请仲裁，仲裁裁决达人公司支付喻中华未签书面劳动合同的双倍工资差额89579元，驳回喻中华其他的诉讼请求。喻中华与达人公司均不服仲裁裁决起诉至法院。本院认为，本案的争议焦点为喻中华与达人公司之间是否构成劳动关系。在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，双方之间是否存在劳动关系应当从双方人身依附性、是否存在建立劳动关系的合意、劳动者是否接受用人单位劳动管理和用人单位的规章制度约束、其所从事的劳动是否为用人单位业务的组成部分以及用人单位支付劳动报酬等要素来综合判断。就本案而言，首先，从人身依附程度分析,平台公司向不特定的人员发布派单通知，由喻中华及其他人进行抢单，抢单成功后才能从事救援业务，喻中华是否接受该工作任务，具有完全的自主选择权，达人公司并无强制性要求。达人公司也并未要求喻中华必须完成多少任务。即便按喻中华的说法,他每天通过手机软件登录平台,但该行为并非系接受达人公司的考勤管理,其目的仅仅是为了通过该网络平台接单并获取接单收益。换言之,如果当日喻中华未在该平台登录,其行为后果也只是该日不能获取接单收益,达人公司并不会因喻中华的未接单行为而对其进行劳动关系意义下的管理。喻中华与达人公司合作期间，达人公司并未限制喻中华从事其他业务，喻中华在未接单的时间内可以自由从事其他事情，该工作模式与劳动关系中的从属性存在明显差异。达人公司对喻中华与其合作期间进行一些必要的提示和监督，不同于劳动法意义上的支配和控制性质的用工管理。其次，达人公司与喻中华在建立关系之初仅就由谁提供救援工具、如何接单、如何结算报酬达成了一致意见，并未就劳动关系项下的劳动保险、劳动合同、劳动管理等具体细节进行协商，且喻中华在长达两年的时间内并未对劳动关系项下的劳动合同、社会保险等向达人公司提出异议，因此双方并无建立劳动关系的合意。再次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定,用人单位根据其业务范围和生产经营需要,应为劳动者的劳动提供必要的劳动条件、安全卫生保障和防护设备。本案中,喻中华需自带交通工具、救援工具提供救援服务,达人公司与喻中华之间系按照救援单数结算报酬，达人公司向喻中华支付的报酬中不仅包含喻中华所付出劳动的价值，还包括了喻中华自带救援工具等成本。综上，喻中华与达人公司之间的关系不符合劳动关系的构成特征，喻中华与达人公司不构成劳动关系。喻中华要求达人公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额、加班工资、失业保险损失、违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。关于喻中华主张的要求达人公司退还扣款，因达人公司并未提交充分的扣款依据，故达人公司应将扣款4156元退还给喻中华。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条之规定，判决如下：一、被告长沙达人汽车救援服务有限公司在本判决书生效之日起十日内支付原告喻中华4156元；二、驳回原告喻中华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序，减半收取5元，由被告长沙达人汽车救援服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于长沙市中级人民法院。审 判 员  周美华二〇二一年二月十九日代理书记员  沈 沙