广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初14969号原告（反诉被告）：广州市番禺区保安服务公司，住所地广州市番禺区沙湾镇福龙路100号。法定代表人：凌锋。委托诉讼代理人：张梅芳，广东理恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琳，广东理恒律师事务所律师。被告（反诉原告）：广州金成峰文化娱乐有限公司，住所地广州市番禺区钟村街汉兴中路160号负一层1号至81号。法定代表人：翁杰初。委托诉讼代理人：李树茂，广东知泓律师事务所律师。原告广州市番禺区保安服务公司（以下简称保安公司）诉被告广州金成峰文化娱乐有限公司（以下简称金成峰公司）保安服务合同纠纷一案，本院受理后，被告金成峰公司提出反诉，本院予以受理，并组成合议庭，公开开庭进行了审理。保安公司的委托诉讼代理人张梅芳、王琳，金成峰公司的委托诉讼代理人李树茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。保安公司向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付保安服务费32250元；2、被告向原告支付违约金32250元（以欠付服务费为基数，自超过结算日的第二个工作日起，按每日1%的标准计算）；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年2月1日，原、被告签订《保安服务合同》，约定原告为被告提供2名保安，服务费5000元/月/人（根据最低工资标准调整），当月15日前结算，合同期限自2018年2月1日至2019年1月31日，被告逾期付款应支付每日1%违约金。现被告无故拖欠原告2018年11月至2019年1月的保安费32250元，故提出起诉。被告金成峰公司辩称并反诉称：双方签订《保安服务合同》属实，但原告始终没有按约定派保安到我公司，我公司财务错误将2018年2月至10月的服务费用共93000元支付给原告，原告应当返还。另外，因原告未按约定安排保安人员，合同期间，我公司经营场所内发生恶性伤人事件，给我公司造成营业损失，原告也应当赔偿。反诉要求：1、原告返还服务费93000元；2、原告赔偿营业损失150000元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年2月1日，保安公司、金成峰公司签订《保安服务合同》，约定：保安公司向金成峰公司经营场所派驻2名保安员，履行保安职责，每天8小时值班，合同期限从2018年2月1日至2019年1月31日；金成峰公司向保安公司支付服务费5000元/人/月，于当月15日前结算，如逾期支付，则应从超过结算日第二个工作日起按每日1%的标准支付违约金，如拖欠超过30天，保安公司有权单方解除合同，停止保安服务，并追究违约责任；合同履行期间，如因当地调整最低工资标准等政策性原因造成成本提升的，金成峰公司相应调整保安服务费，调整后的标准/人为：新的最低工资标准+【（新的最低工资标准÷21.75×2倍）×9天】-【（原最低工资标准÷21.75×2倍）×9天】；如果在合同有效期内因保安员失职造成金成峰公司直接经济损失（包括人身伤亡和财产损失），由金成峰公司向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，法院或仲裁机构裁定保安服务公司败诉并要求作出相应赔偿的，在扣除免赔额1500元或金额10%（以高者为准）后，由保安公司赔偿，单次最高赔偿额为月服务费的10倍，合同期内最高赔偿次数为2次。上述合同签订后，保安公司即安排郑晓凯、李昌惠（2018年8月李昌惠辞职，变更为叶冬冬）到被告处。保安公司与郑晓凯、李昌惠、叶冬冬签订有劳动合同，为郑晓凯、李昌惠、叶冬冬参加了社会保险（其中郑晓凯2018年4月至2019年1月在保安公司参保，李昌惠2018年4月至2018年8月在保安公司参保，叶冬冬2018年10月至2019年1月在保安公司参保），并按月向郑晓凯、李昌惠、叶冬冬发放工资。2018年7月1日起，广州市最低工资标准从1895元/月调整为2100元/月，故案涉保安服务费从2018年7月起相应上调为5375元/人/月。被告向原告支付了2018年2月至10月的服务费共93000元。2018年11月起，被告未再向原告支付服务费，现拖欠2018年11月至2019年1月的服务费共32250元(5375元/人/月×2人×3个月)。2020年9月，保安公司诉至本院，提出本案诉请。诉讼中，金成峰公司表示：郑晓凯、李昌惠、叶冬冬本是金成峰公司员工，分别担任副总经理、财务人员、仓管员，签订案涉《保安服务合同》是为了委托保安公司为郑晓凯、李昌惠、叶冬冬代买社保和代发部分工资，2019年年中到年底该3人均已离职。金成峰公司还表示：其向保安公司支付2018年2月至2018年10月的服务费是用于保安公司代发该3人工资和购买社保，2018年10月后其未再向保安公司支付服务费，保安公司也未再向该3人发放工资，由金成峰公司自行发放。金成峰公司就此提交了其2018年7月至2019年1月向郑晓凯、李昌惠、叶冬冬发放工资的工资表、银行流水以及其使用郑晓凯个人账户收支公司款项的银行流水。保安公司对上述证据不予认可，表示：郑晓凯、李昌惠、叶冬冬3人是保安公司的员工，由保安公司按月发放工资和购买社保，其中郑晓凯于2019年2月离职、李昌惠于2018年8月31日离职、叶冬冬在2019年2月离职。另查明，郑晓凯2019年1月后在广州市阿哩云贸易有限责任公司参加社保；李昌惠2018年8月后先于2019年3月在金成峰公司参加了1个月社保，后在广东安成保安服务有限公司广州分公司、广东君粤保安服务有限公司广州分公司参保；叶冬冬2019年1月后在广东安成保安服务有限公司广州分公司参保。本院认为，本案是保安服务合同纠纷。原、被告签订的《保安服务合同》，是双方真实意思表示，合法有效。在签订合同后，原告安排郑晓凯、李昌惠（后变更为叶冬冬）到被告处，履行了合同义务。诉讼中原告提供的该3人的劳动合同、社保记录和工资表、工资发放记录，证实该3人在被派驻被告前与原告建立了劳动关系、原告为该3人购买社保和发放工资。被告认为案涉《保安服务合同》的目的是被告委托原告为被告员工郑晓凯、李昌惠、叶冬冬代发工资和代买社保，缺乏充分证据证实。即使被告所述属实，原、被告形成事实上的劳务派遣关系，在原告为该3人实际购买了社保和发放了工资的情况下，被告亦应向原告支付相应对价。故本院对被告的抗辩意见不予采纳，对原告要求被告支付2018年11月至2019年1月服务费32250元及逾期付款违约金的请求予以支持，对被告反诉要求原告返还已经支付的2018年2月至10月服务费的请求不予支持。关于逾期付款违约金的计算标准，合同约定按1%每日计算，该标准过高，本院予以调整为从服务费逾期支付之日起按中国人民银行同期同类贷款基准利率的四倍计算，2019年8月20日起改按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率的四倍计算。关于被告反诉要求原告赔偿营业损失的请求，因《保安服务合同》第12条明确约定赔偿责任的前提是保安员失职造成经济损失且经司法确认程序，现无证据证实上述条件已经满足，故本院对此反诉请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告广州金成峰文化娱乐有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告广州市番禺区保安服务公司支付服务费32250元及违约金（具体计算方式：2018年11月19日至2018年12月17日期间以10750元为基数，按中国人民银行同期同类贷款基准利率的四倍计算；2018年12月18日至2019年1月16日期间以21500元为基数，按中国人民银行同期同类贷款基准利率的四倍计算；2019年1月17日至2019年8月19日期间以32250元为基数，按中国人民银行同期同类贷款基准利率的四倍计算；2019年8月20日至实际清偿之日以32250元为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率的四倍计算；以上违约金总计不得超过32250元）；二、驳回原告广州市番禺区保安服务公司的其他诉讼请求；三、驳回被告广州金成峰文化娱乐有限公司的全部反诉请求。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件本诉受理费1413元，由原告广州市番禺区保安服务公司负担506元、被告广州金成峰文化娱乐有限公司负担907元。反诉受理费2473元，由被告广州金成峰文化娱乐有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。审 判 长  申 燕人民陪审员  黄智鸿人民陪审员  陈维德二〇二一年二月二十二日书 记 员  杨嘉瑜