上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0112民初37835号原告：上海韦拓文化传播有限公司，注册地上海市闵行区。法定代表人：顾维娜，总经理。委托诉讼代理人：傅佳贇，女。被告：周怡，女，1982年2月22日出生，汉族，住上海市黄浦区。原告上海韦拓文化传播有限公司与被告周怡劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告上海韦拓文化传播有限公司的委托诉讼代理人傅佳贇，被告周怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上海韦拓文化传播有限公司向本院提出诉讼请求：1.被告返还原告未交金补偿5,000元及未交金补偿礼品价值2,999元；2.被告支付原告2018年12月1日至2020年1月31日期间社保及公积金个人承担部分11,865元；3.被告赔偿原告经济损失249,405元。事实和理由：被告离职时收到公司给付的5,000元补偿金(2018年8月至11月未缴社保)和价值3,000元的礼品后向劳动监察大队要求公司再次缴纳2018年8月至11月社保，目前原告已经根据劳动监察大队要求补缴，故向被告追讨5,000元和未交金补偿3,000元礼品。2018年12月1日至2020年1月31日被告没有缴社保中个人以及公积金所承担的部分，由原告垫付，依法应该由被告承担并将原告所垫付的钱款支付给原告。被告在工作中不断出错，给原告造成直接经济损失249,405元，依法也应该由被告承担。原告为诉请事项申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，并诉至法院。周怡辩称，不同意原告的第1项诉请，被告收到了原告支付的5,000元，但这是奖金及红包，并非补偿金。不同意原告的第2项诉请，原告为了逃税将劳动合同中的工资写成3,500元/月，实际双方约定的是到手7,000元/月。原告承诺社会保险及公积金的个人负担部分由原告支付，且原告自始至终都是支付被告到手7,000元。如原告认为被告应当支付社会保险及公积金个人负担部分应当在之前的每个月中扣除，而非在被告向劳动监察部门投诉后再提出。不同意原告的第3项诉请，虽然被告是执行人，但合同的签订及报价是由原告代理人审核，原告代理人实际就是公司老板，且原告每月发放项目奖金，可见其对被告的工作是满意的，而且还在离职后再给予被告5,000元红包。被告是自动离职而非因工作失误被开除。原告主某的最大两笔经济损失是因为尾款没有拿到，被告作为普通员工不应当承担收尾款的责任。本院经审理认定事实如下：被告于2018年8月6日入职原告处从事制片工作，双方签订有期限自该日起至2021年8月5日止的劳动合同。2020年1月31日，被告提出离职，双方劳动关系于该日终结。原告处的工作人员于2020年2月27日向被告发送微信消息：“抱歉啊，本来想和你电话说的，一共11,200元左右和戴森的小礼物。5天上班根据考勤是1200元，sd是3,000然后发了个红包5,000……”。2020年7月13日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还未缴纳社会保险的补偿5,000元、支付2018年12月1日至2020年1月31日期间社保个人应承担部分11,865元、赔付经济损失249,339元、返还未交金补偿礼品价值3,000元。后原告撤回要求被告返还未交金补偿礼品价值3,000元的仲裁请求。该会于2020年9月3日作出闵劳人仲(2020)办字第4593号裁决，由被告支付原告经济损失1,800元，对原告的其余仲裁请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。又查明，原告为被告缴纳2018年12月至2020年1月期间的社会保险费，社会保险费均由原告承担。庭审中，原告陈述，其主某的经济损失包括：1.JW项目成本估算4,500元，实际6,000元，造成损失1,500元；2.拉夏贝尔项目摄像报备4,500元，实际6,000元，损失1,500元；3.罗莱项目工作少计算一个场景，报价为35,200元，成本控制在33,600元，最终成本为43,954元，最后和供应商谈妥在43,000元，造成公司损失9,400元；4.塔木德项目至今未收到项目款项，因为被告担任项目经理，是项目执行负责人，应当对项目款项承担连带责任；5.羽绒服项目合同实际履行中没有增加任何工作项目，但器材费用从1,500元增至2,325元，且没有向原告通报，故主某损失825元；6.MIM项目合同约定的工作时间是6小时，实际工作了7小时，超时1小时造成1,800元的损失；7.皮草项目因为客户对工作不满意导致不愿意支付尾款9,114元，该项目是被告负责的；8.SD项目至今未收到款项。为此，原告提供了微信截图、银行付款凭单、合同、Excel表、银行交易明细、平面广告拍摄合同、罗莱进场合同、罗莱电商平面拍摄合同、塔木德项目合同、汇彩服饰合同等证据材料。其中，2019年9月23日的微信截图内载，被告向原告发送微信消息：“然后。jw视频，我写错价格了，我刚才和视频也审核了，他是拍摄4,000，剪辑2,000，一共6,000，我写成4,500了”。被告对微信截图、银行付款凭单、EXCEL表、银行交易明细的真实性均不持异议，对其余证据的真实性无法确认，并称JW项目因增加了剪辑难度，致成本增加，实际发生项目价格与预估价格有出入是很正常的，JW项目被告是承认错误的，也愿意接受公司罚款，但原告称无须被告承担；拉夏贝尔项目当时是摄像师报错了价格，被告和老板报了预估价，但被告不想摄像师承担后果，其遂称是自己报错了；对于罗莱项目，少的一个场景是外挂的美术沟通的，且原告亦自认该项目风险很大；塔木德项目已经完成，确未收到款项；对于羽绒服项目被告没有提供预估报价，其明确跟原告提出做不到提供预估报价，该Excel表是项目结束后被告给的报价，确实超了预算，但是经过原告同意的；对于MIM项目，被告在事发时已经承认是由其导致的错误，也愿意承担1,800元，但当时原告没有处罚被告，说是给被告一个教训；皮草项目和SD项目不是被告负责的。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主某的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于原告要求被告返还未交金补偿5,000元的请求。原告主某其在被告离职后发放的5,000元为未交金补偿，然其提供的证据不足以证明该事实，故本院对此难以采信。根据被告提供的微信聊天记录中原告的自述，该5,000元是原告自愿给付被告，并未附任何条件，现原告要求被告返还5,000元，缺乏依据，本院难以支持。因此，对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告返还未交金补偿礼品价值2,999元的请求，本院认为，该请求未经仲裁前置程序，故本院于本案中不予处理。对于原告要求被告支付2018年12月1日至2020年1月31日期间社保及公积金个人承担部分11,865元的请求，本院认为，原告为被告缴纳2018年12月至2020年1月期间的社会保险费，社会保险费均由原告承担，被告在职期间原告从未主某要求被告承担社会保险费的个人承担部分，可见双方已就社会保险费全额由原告承担达成一致。因此，对于原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告赔偿经济损失249,405元的请求，本院认为，劳动者在履行劳动合同的过程中，应当恪尽职守，审慎、勤勉地维护用人单位的利益。对于原告主某的经济损失，被告于庭审中陈述其事发时承认JW项目和MIM项目是因其错误导致的损失，也愿意接受罚款，故对于该两项目的损失被告应当承担相应责任；对于拉夏贝尔项目，被告虽否认系其责任，但从其庭审陈述而言，其在职期间承认对此项目的损失负有责任，故被告亦应就该项目承担相应责任。就塔木德项目、皮草项目、SD项目的经济损失，原告表示系案外人拖欠原告项目款，本院认为，此经济损失，原告应当向案外人主某，其向被告主某该款项显然缺乏依据。对于其他项目的损失，本院认为，原告提供的证据无法证明被告未能恪守谨慎勤勉之责。就被告的工作而言，其所负责的项目在实际执行过程中，不可避免的会遇到许多突发情况，超出预估时长、预估预算从行业特性来说在所难免。原告并未提供充分有效证据证明被告在上述项目操作中存在重大过失，给原告造成了损失，原告主某有关经济损失缺乏依据，本院难以支持。关于被告应承担的赔偿数额，本院认为，劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成的损失，属于用人单位经营风险的一部分，用人单位亦应就其在规章制度上的不足、劳动者选任和监管上的过失而承担相应的责任。根据被告的岗位职责、过错程度、工资收入、处罚情况等各方面综合因素，被告应赔偿原告经济损失2,400元。综上，对于原告该项诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：一、被告周怡于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海韦拓文化传播有限公司经济损失2,400元；二、驳回原告上海韦拓文化传播有限公司的其他诉讼请求(不包括本案不予处理部分)。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告上海韦拓文化传播有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员 陆莉萍二〇二一年二月九日法官助理 陈 楚书 记 员 张馥卿附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……