北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2020)京0115民初1862号原告：北京光明橡塑制品厂，住所地北京市大兴区安定镇郑福庄村村委会北800米。法定代表人：席君杰,总经理。委托诉讼代理人：麻彩静，北京忠恕律师事务所律师。被告：张俊玉，男，1972年11月7日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。原告北京光明橡塑制品厂（以下简称光明橡塑厂）与被告张俊玉劳动争议一案，本院于2020年1月17日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，于2021年1月19日公开开庭进行了审理。原告光明橡塑厂的委托诉讼代理人麻彩静，被告张俊玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。光明橡塑厂向本院提出诉讼请求：1、无需支付张俊玉2019年6月26日至2019年7月22日期间工资3172.45元；2、无需支付张俊玉2009年3月26日至2009年8月25日、2009年11月26日至2010年1月25日、2010年2月26日至2010年9月25日、2010年11月26日至2011年1月25日、2011年4月26日至2011年12月25日、2012年1月26日至2012年3月25日、2012年4月26日至2012年10月25日、2012年11月26日至2013年12月25日、2014年1月26日至2015年2月25日、2015年3月26日至2017年9月25日、2017年10月26日至2018年1月25日、2018年2月26日至2018年10月25日期间休息日加班工资差额28862.34元；3、无需支付张俊玉2006年10月16日至2009年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金4541.7元；4、无需支付张俊玉违法解除劳动合同赔偿金91000元；5、无需支付张俊玉2019年6月20日至2019年7月15日期间垫付款4089元；6、诉讼费由张俊玉承担。事实和理由：2006年10月16日，张俊玉入职光明橡塑厂工作，岗位为司机，基本月工资为2000元。光明橡塑厂不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。张俊玉辩称，不同意第一项请求，2019年6月26日至2019年7月22日期间工资未支付；不同意第二项请求，诉争期间未支付过休息日加班工资；不同意第三项请求，张俊玉是农业户口，光明橡塑厂未给张俊玉缴纳2006年10月16日至2009年11月30日期间的养老保险；不同意第四项请求，光明橡塑厂与张俊玉解除劳动合同的理由不合法；不同意第五项请求，应该给张俊玉报销的款项未报销，报销单据已提交给光明橡塑厂。本院经审理认定事实如下：张俊玉为农业户口人员，其在光明橡塑厂从事司机工作，工资发放周期为上月26日至本月25日工资在下月中旬发放，双方分别于2007年12月31日、2009年1月1日、2010年1月1日、2014年12月31日签订四份劳动合同，合同终止日期为2019年12月31日。光明橡塑厂为张俊玉缴纳了2010年1月至2019年6月期间的养老保险。2019年7月22日双方解除了劳动关系。张俊玉的工资已发放至2019年6月25日。2019年7月25日，张俊玉向大兴仲裁委申请仲裁，要求：1、确认其与光明橡塑厂2006年10月16日至2019年7月22日期间存在劳动关系；2、光明橡塑厂支付2019年6月26日至2019年7月22日期间工资3500元；3、光明橡塑厂支付违法解除劳动关系赔偿金91000元；4、光明橡塑厂支付2008年1月1日至2019年7月22日期间未休年休假工资27500元；5、光明橡塑厂支付2006年10月16日至2009年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金30000元；6、光明橡塑厂支付2006年10月16日至2018年10月31日期间周六加班工资201149元；7、光明橡塑厂支付垫付款（包括自2019年6月1日至2019年7月22日期间车辆通行费、车辆修理、检测费等）4809元。2019年10月21日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第5739号裁决书，裁决：一、确认张俊玉与光明橡塑厂自2006年10月16日至2019年7月22日期间存在劳动关系;二、光明橡塑厂支付张俊玉2019年6月26日至2019年7月22日期间工资3172.45元;三、光明橡塑厂支付张俊玉2009年3月26日至2009年8月25日、2009年11月26日至2010年1月25日、2010年2月26日至2010年9月25日、2010年11月26日至2011年1月25日、2011年4月26日至2011年12月25日、2012年1月26日至2012年3月25日、2012年4月26日至2012年10月25日、2012年11月26日至2013年12月25日、2014年1月26日至2015年2月25日、2015年3月26日2017年9月25日、2017年10月26日至2018年1月25日、2018年2月26日至2018年10月25日期间休息日加班工资差额28862.34元；四、光明橡塑厂支付张俊玉2006年10月16日至2009年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金4541.7元;五、光明橡塑厂支付张俊玉违法解除劳动合同赔偿金91000元;六、光明橡塑厂支付张俊玉2019年6月20日至2019年7月15日期间垫付款4089元;七、驳回张俊玉其他的仲裁请求。张俊玉同意上述裁决；光明橡塑厂不同意该裁决，诉至本院。光明橡塑厂为证明其公司司机岗位实行不定时工作制，提交企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书（以下简称行政许可决定）及审批表（2008年6月23日至2009年6月22日、2015年7月14日至2016年7月13日、2016年11月28日至2017年11月27日），其中审批表载明：“企业名称光明橡塑厂……申报种类综合计算工时工作制和不定时工作制……不定时工作制岗位或工种：……长途司机（或长途货运司机）2人（或1人），实行期限一年。审批意见：同意……北京市大兴区劳动和社会保障局公章”。张俊玉对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其一直实行标准工时制，每月就跑3、4天长途，平时都是行政司机。光明橡塑厂为证明张俊玉是长途司机，实行不定时工作制，提交以下证据：1、长途行驶记录表；2、申请不定时工时工作制职工联名签字单（以下简称职工联名签字单,复印件）。张俊玉对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称跑一次长途给50元奖金，其除了跑长途，还干行政司机；对证据2不认可，称不是其本人签字。光明橡塑厂为证明张俊玉已领取加班费，不能重复索要，提交办公室员工福利统计表（2016年4月至2017年9月），其上载明：“姓名张俊玉，卫生奖、安全奖、正常全勤奖、质量考核奖、补发及加班费、各项津贴、福利总计……”。张俊玉对该证据中本人签字的真实性认可，但对证明目的不认可，称这是福利不是加班费。光明橡塑厂为证明张俊玉拒不服从领导安排工作，其公司依据员工手册第9条、第10条的规定与张俊玉解除劳动关系，不存在违法解除，张俊玉对员工手册已签字确认，提交员工手册，其上载明：“……凡犯有下列错误，属于严重违反本公司的工作纪律和规章制度，公司依法解除劳动合同……（1）工作时间内酗酒……（9）拒不服从领导安排工作；（10）不执行岗位职责……”。张俊玉对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其没有不服从领导安排。光明橡塑厂为证明张俊玉作为司机拒不签字，也不同意去四川工作，严重不服从单位管理，单位多次与张俊玉进行岗位协商、调岗，张俊玉拒绝，造成单位无法管理张俊玉，提交以下证据：1、行政许可决定书及审批表（2020年1月3日至2021年1月2日）；2、签订不定时工作制通知，其上载明：“2019年6月20日9时0分，找司机张俊玉签不定时工作制签字单，办理不定时工作制。……不同意原因：因为工资太低。张俊玉签字……”；3、不去四川工作的意见。张俊玉对该组证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其一直在大兴工作，光明橡塑厂要求其去四川工作，但四川的公司是中科金腾科技有限公司，该公司与光明橡塑厂是同一法定代表人，双方签订的合同中没有写需要到外地工作。光明橡塑厂为证明双方劳动关系建立日期为2007年12月31日，之前张俊玉没有为光明橡塑厂提供过劳动，提交劳动合同（2007年12月31日、2009年1月1日、2010年1月1日、2015年1月19日）。张俊玉对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称工资条中有体现其入职光明橡塑厂的时间。光明橡塑厂为证明双方系协商一致解除劳动关系，不属于违法解除，提交解除劳动关系协议书，其上载明：“甲方光明橡塑厂，乙方11022419721107**16,工作岗位司机，甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：1、甲乙双方于2019年7月22日解除劳动关系；2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3、本协议经甲乙双方签字或盖章后即生效。甲方光明橡塑厂公章乙方张俊玉签字2019年7月25日”。张俊玉对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称是光明橡塑厂将其辞退。光明橡塑厂为证明张俊玉工作消极，提交王丽娜的证人证言。张俊玉对该证据不认可。张俊玉为证明其每月上26天班，光明橡塑厂没有支付其加班费；其入职时间为2006年10月16日，工龄工资是满一年给30元，逐年递增，提交了以下证据：1、工资条（6页），其中2019年6月工资条载明：“姓名张俊玉应出勤天数21天工资标准2000工龄工资360出勤天数21……实发总额3390入职时间2006.10.16”；2、工资条（2009年4月至2018年10月，不连续）。光明橡塑厂对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称前两年是每年给50元的工龄工资，后来开了全场职工讨论会才改成每年30元工龄工资；对证据2不认可，称工资条可以个人制作，加班工资都已结清，张俊玉未提出任何异议，已过仲裁时效。张俊玉为证明其每周周一至周六上班，周六存在加班情况，提交出车记录（2016年12月）。光明橡塑厂对该证据不认可，称无法显示是其公司出具，只写了一个月份的。张俊玉为证明光明橡塑厂未给其报销，提交报销单（2019年6月20日、6月24日、6月27日、7月8日）。光明橡塑厂对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称其公司有严格的报销制度，应在10天内进行报销，且张俊玉平时领取了2400元的备用金，应在该报销中抵扣。经询问，张俊玉称确实有备用金，同意在需要报销的金额中进行抵扣。张俊玉为证明其与光明橡塑厂已解除劳动关系，提交通知，其上载明：“张俊玉：因你拒不服从公司安排实行不定时工时工作制，拒不签字，公司与你多次协商未果，由于你个人的坚决不服从公司安排的态度，经公司厂务会决定遵循北京市劳动局咨询意见予以辞退。特此通知！光明橡塑厂公章2019年7月22日”。光明橡塑厂对该证据的真实性认可，但对证明目的不认可，称应依据最后双方签订的解除劳动合同协议为准，因为解除劳动合同是经过双方协商的结果，双方才予以签字、盖章进行确认的。另查，大兴仲裁委在裁决书中详细列明了光明橡塑厂提交的2017年12月26日至2019年6月25日工资统计表的内容，以及张俊玉提交的工资条照片打印件的内容。在仲裁审理阶段，张俊玉认可工资统计表的真实性，光明橡塑厂亦认可工资条照片打印件的真实性。经比对，张俊玉在本次诉讼提交的工资条（2009年4月至2018年10月，不连续）与上述工资条照片打印件内容一致。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。张俊玉主张其入职时间为2006年10月16日，光明橡塑厂对此虽不认可，但其公司提交的民事起诉状及张俊玉提交的工资条中均记载张俊玉入职时间2006年10月16日，故本院对张俊玉的主张予以采信。双方均认可解除劳动关系时间为2019年7月22日，故本院认定光明橡塑厂与张俊玉自2006年10月16日至2019年7月22日存在劳动关系。关于工资支付的问题。光明橡塑厂未举证证明已支付张俊玉2019年6月26日至2019年7月22日期间工资，故对光明橡塑厂要求无需支付上述工资的请求，本院不予支持。关于休息日加班工资差额的问题。光明橡塑厂主张张俊玉是长途司机，实行不定时工作制，其已领取加班费。张俊玉对此不认可，主张其一直实行标准工时制，每月就跑3、4天长途，跑一次长途给50元奖金，平时都是行政司机。因双方签订的劳动合同约定张俊玉的岗位为司机，并非长途司机或长途货运司机；2016年4月至2017年9月张俊玉每月长途行驶记录仅有几次，而张俊玉在仲裁提交的工资条照片打印件显示，其每月出勤大多在24天至28天之间；再结合张俊玉领取的“补发及加班费”数额，经核算，本院认定张俊玉存在休息日加班，光明橡塑厂已按出勤天数支付张俊玉部分休息日加班工资，尚存在加班工资差额，应当予以支付。对光明橡塑厂要求无需支付张俊玉休息日加班工资差额的请求，本院不予支持。关于未缴纳养老保险补偿金的问题。张俊玉为农业户口人员，光明橡塑厂未为张俊玉缴纳2006年10月26日至2009年11月30日期间养老保险，根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条规定，光明橡塑厂应当支付张俊玉上述期间未缴纳养老保险补偿金。对光明橡塑厂要求无需支付未缴纳养老保险补偿金的请求，本院不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。张俊玉主张光明橡塑厂与其解除劳动合同的理由不合法，并提交通知予以佐证。光明橡塑厂认可通知的真实性，根据该证据可知，2019年7月22日光明橡塑厂以张俊玉拒不服从公司安排实行不定时工时工作制，拒不签字为由，与张俊玉解除劳动合同。因上述解除理由，缺乏法律依据，属于违法解除，故光明橡塑厂应当支付张俊玉违法解除劳动合同赔偿金。光明橡塑厂主张双方系协商一致解除劳动关系，证据不足，本院不予采信。综上，对光明橡塑厂要求无需支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不予支持。关于垫付款的问题。张俊玉主张光明橡塑厂未给其报销垫付款4089元，并提交报销单予以佐证。光明橡塑厂认可报销单的真实性，但主张张俊玉平时领取的备用金2400元应在报销款中抵扣。张俊玉同意抵扣备用金，本院不持异议。经计算，张俊玉未报销垫付款共计3919元，抵扣备用金2400元后，光明橡塑厂还应当支付张俊玉垫付款1519元，故对光明橡塑厂要求无需支付垫付款中合理部分的请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认张俊玉与北京光明橡塑制品厂自2006年10月16日至2019年7月22日期间存在劳动关系；二、北京光明橡塑制品厂于本判决生效之日起十日内支付张俊玉2019年6月26日至2019年7月22日期间工资3172.45元；三、北京光明橡塑制品厂于本判决生效之日起十日内支付张俊玉2009年3月26日至2009年8月25日、2009年11月26日至2010年1月25日、2010年2月26日至2010年9月25日、2010年11月26日至2011年1月25日、2011年4月26日至2011年12月25日、2012年1月26日至2012年3月25日、2012年4月26日至2012年10月25日、2012年11月26日至2013年12月25日、2014年1月26日至2015年2月25日、2015年3月26日2017年9月25日、2017年10月26日至2018年1月25日、2018年2月26日至2018年10月25日期间休息日加班工资差额23012.84元；四、北京光明橡塑制品厂于本判决生效之日起十日内支付张俊玉2006年10月16日至2009年11月30日期间未缴纳养老保险补偿金4541.7元；五、北京光明橡塑制品厂于本判决生效之日起十日内支付张俊玉违法解除劳动合同赔偿金91000元；六、北京光明橡塑制品厂于本判决生效之日起十日内支付张俊玉2019年6月20日至2019年7月15日期间垫付款1519元；七、驳回北京光明橡塑制品厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京光明橡塑制品厂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王洪芳二〇二一年二月二十六日法官助理 王 迪书 记 员 刘 璐