北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0111民初7758号原告：刘军，男，1967年3月18日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：邹宗林，北京市博维律师事务所律师。委托诉讼代理人：张旭，北京市博维律师事务所律师。被告：北京德瑞物业管理有限公司，住所地北京市房山区西潞街道苏庄三里共创大厦608-3。法定代表人：李建平，经理。委托诉讼代理人：姜虔钊，男，北京德瑞物业管理有限公司经理。委托诉讼代理人：王萍，北京广衡律师事务所律师。原告刘军诉被告北京德瑞物业管理有限公司（以下简称德瑞物业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘军及其委托诉讼代理人张旭，被告德瑞物业公司委托诉讼代理人姜虔钊、王萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘军向本院提出诉讼请求：1、判令德瑞物业公司赔偿刘军医疗费112021.89元、住院伙食补助费400元、医疗器械2360元、交通费1000元，合计115781.89元；2、判令德瑞物业公司赔偿刘军残疾赔偿金、精神损害抚慰金、营养费、护理费、误工费（待鉴定后确定）；3、诉讼费、鉴定费由德瑞物业公司负担。诉讼中，刘军将诉讼请求变更为：1、判令德瑞物业公司赔偿刘军医疗费112153.89元、住院伙食补助费400元、医疗器械2360元、交通费1000元，合计115913.89元；2、判令德瑞物业公司赔偿刘军残疾赔偿金147698元、误工费28800元、护理费16450元、营养费4500元、精神损害抚慰金10000元和鉴定费3150元，合计210598元；3、诉讼费由德瑞物业公司负担。事实与理由：刘军在原单位办理内退后，在德瑞物业公司从事电工工作，工作地点位于房山区文化中心。2020年4月27日，刘军在房山区文化中心员工通道修灯时不慎摔伤。刘军被送往北京积水潭医院住院治疗，经诊断为胸椎骨折。刘军出院后就赔偿事宜与德瑞物业公司多次协商未果。故为维护刘军的合法权益，故诉至法院，请求依法裁判。德瑞物业公司辩称，不同意刘军的诉讼请求。德瑞物业公司与刘军于2019年10月1日签署《劳务合同》，双方系劳务关系，刘军系房山文化活动中心项目电工。德瑞物业公司注重员工安全上岗，制定了相应的规章制度，并组织员工学习培训。根据德瑞物业公司规定，登高作业必须双人操作，并做好防护，且刘军为电工，具备相应的安全作业常识，并熟知公司规定及操作规程。但刘军却违反公司规定以及操作规程，擅自一人独自维修通道灯具，其不慎摔伤完全系其过于自信而未采取安全保护措施、违规操作而产生的后果。德瑞物业公司已经尽到了安全管理、监督以及提供安全设施的责任。在事故发生后，德瑞物业公司是积极处理，及时带领刘军就医看病，从未回避与刘军妥善协商，但刘军一直拒绝商谈。德瑞物业公司认为德瑞物业公司已经尽到了安全管理、监督的职责，事故的发生源于刘军自身的违规，根据《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。另补充：1、医疗费用刘军计算有误，因为刘军把社保部分也计算在内。根据刘军提交的票据，德瑞物业公司核算的是59761.8元。2、住院伙食补助费应该按照实际住院天数计算，实际住院是4天，不能按照8天计算。3、医疗器械费，如果跟票据上的数额对应，德瑞物业公司认可其真实性。4、交通费是刘军自己的酌定的，德瑞物业公司认为应该根据实际发生及票据来计算。5、残疾赔偿金应该依据刘军是城镇户口还是非城镇户口而计算，而且也应该是按照房山区的标准50644元进行计算。如果刘军是非城镇户口，应该按照房山区的标准28928元计算。6、过错方是刘军，责任应该是刘军自己承担，德瑞物业公司不应该支付精神损害抚慰金。7、护理费应当提交票据和证据。8、营养费的计算标准德瑞物业公司认可。9、鉴定费及诉讼费由法院确定。10、误工费的计算依据是错误的，因为刘军在我方工作的工资是每月3800元，刘军的误工费应该是按照不到180天进行计算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方有异议的证据，本院认定如下：刘军向法庭提交的北京农商银行客户回单，本院对真实性予以采信。德瑞物业公司向法庭提交的《劳务协议书》及附件、员工入职培训须知、新员工上岗三级培训教育卡片、员工手册（第十章安全管理规定）、培训记录表（2020年3月19日、2020年1月20日）、《电工安全操作规程》的现场照片、中国平安财产保险股份有限公司短期健康保险和意外伤害保险单、刘军与德瑞物业公司项目负责人李贞的微信记录、工资单，本院对真实性均予采信；工资表，本院对关联性不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的事实，本院认定事实如下：2019年10月1日，德瑞物业公司（甲方）与刘军（乙方）签订《劳务协议书》，约定刘军为德瑞物业公司提供劳务，乙方承担的劳务内容、要求为：刘军作为工程部员工，负责综合维修；协议期限为一年，自2019年10月1日生效，至2020年9月30日终止。协议书附《安全协议承诺书》，约定乙方应无条件严格遵守国家的相关法律、法规和公司的各项安全管理制度和安全操作规程，在工作中因违章操作，造成的任何不良后果，甲方均不负任何责任；乙方在工作场地行走或工作时，要随时警惕高空坠物注意路面障碍，需要攀登高处或向高处举物时，必须利用梯架，要有保护措施和注意人身安全，由于乙方本人不慎造成伤害，责任自负。2020年4月27日，刘军在房山区文化中心员工通道修理电灯时摔下梯子受伤，刘军在修理电灯时仅一人工作，且需要利用梯架。后刘军被送往北京德尔康尼骨科医院、北京市丰盛中医骨伤专科医院及北京积水潭医院治疗，经诊断，刘军伤情为胸椎骨折。刘军在北京积水潭医院住院4天，后又在北京中能建医院、北京积水潭医院等医院进行复查。刘军支付医疗费共计61047.24元。后双方因赔偿问题产生争议，刘军将德瑞物业公司诉至本院。本案审理过程中，刘军申请就其伤残等级、护理期、营养期及误工期进行鉴定。经本院委托，北京通达法正司法鉴定中心于2020年10月16日出具司法鉴定意见书，经鉴定刘军的伤残等级为十级，伤残赔偿指数10%；刘军的误工期为180日，护理期为90日，营养期为90日。另查明，刘军为非农业户口。经核算，刘军合理的经济损失为：医疗费61047.24元、住院伙食补助费400元、残疾辅助器具费2360元、交通费600元、残疾赔偿金147698元、误工费28800元、护理费11350元、营养费4500元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费3150元、住宿费110元，共计265015.24元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，刘军与德瑞物业公司签订的《劳务协议书》系双方真实意思表示，合法有效，双方之间存在劳务合同关系。刘军在从事雇佣活动中受伤，德瑞物业公司作为雇主，应在其责任范围内对刘军的合理经济损失予以赔偿。同时，刘军在需要使用梯架的工作中单独作业，又未尽到合理注意义务，对其人身损害后果亦具有一定过错，需要承担相应责任，本院根据双方过错程度酌定德瑞物业公司对刘军的合理经济损失承担80%的赔偿责任。故刘军要求德瑞物业公司承担赔偿责任的诉讼请求，理由正当，本院予以支持，具体赔偿数额以本院核实为准。刘军主张的医疗费，根据票据予以核定；住院伙食补助费，根据住院天数及相关标准予以酌定；残疾辅助器具费，根据刘军伤情及票据予以确定；交通费，根据刘军伤情，结合刘军就医的时间、地点、次数等酌定为600元；残疾赔偿金，根据鉴定结果、刘军伤情及刘军的户口性质、收入来源等，按照2019年北京市城镇居民人均可支配收入计算20年为147698元；误工费，根据双方陈述及现有证据，确定刘军的工资标准为4800元/月，结合鉴定结果，计算180日，共计28800元；护理费，根据票据及相应标准，酌定刘军出院后家属护理的标准按照每日120元进行计算，护理费共计11350元；营养费，结合鉴定结果及相应标准，按照每日50元的标准计算90日；精神损害抚慰金，结合刘军伤情及鉴定结果，酌定为5000元；鉴定费，根据票据确定为3150元；住宿费，实际发生，本院凭票据予以支持，但刘军将住宿费110元按医疗费主张不妥，本院予以调整。德瑞物业公司应当对上述合理经济损失承担80%的赔偿责任，故刘军要求合理部分，本院予以支持，过高部分，本院不予支持。德瑞物业公司辩称刘军的收入为月工资3800元，但其未提供充分证据佐证，还辩称不应该按照180日计算误工费，于法无据，本院均不予采纳。综上，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决如下：一、北京德瑞物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿刘军医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、交通费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金、鉴定费共计212012.2元。二、驳回刘军其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3099元，由刘军负担1087元（已交纳）；由北京德瑞物业管理有限公司负担2012元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员 付 雪二〇二一年二月二十日书记员 张晓曦