江苏省连云港市海州区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0706民初3563号原告：伏广毅，男，1981年4月7日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：伏曼曼，江苏中瀛律师事务所律师。被告：扬州天成建设工程有限公司，住所地江苏省高邮城南经济新区珠光南路77号。法定代表人：刘长春，该公司董事长。委托诉讼代理人：成杰，江苏中望律师事务所律师。原告伏广毅与被告扬州天成建设工程有限公司（以下简称扬州天成公司）劳动报酬纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告伏广毅及其委托诉讼代理人伏曼曼、被告扬州天成公司的委托诉讼代理人成杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告伏广毅向本院提出以下诉讼请求：判令被告支付拖欠工资206445.2元（2017年9月前欠付工资及2017年10月至12月工资）并承担本案诉讼费。事实和理由：2013年1月，被告与原告签订劳动合同壹份，安排原告入职其在连云港设立的扬州天成建筑安装工程有限公司连云港高某分公司副经理岗位工作。由于建筑行业工资发放形式有别于一般行业的按月发放，被告一直以分公司承揽工程未结算为由拖欠约定的工资未发，并多次承诺待公司收回工程款后发放。2020年春节前，原告再次催要工资无果，遂依法申请仲裁。原告认为，被告聘请原告入职的工作岗位为分公司的高层管理，从事公司的经营管理就是原告的劳动内容，更何况，原告与被告之间签有明确的书面劳动合同，被告也替原告建立了职工保险档案并交纳了工作期间的部分保险费。现依法具状贵院，请予判令。被告扬州天成公司辩称，原告与被告没有劳动合同关系，邓某与伏广毅签订的劳动合同中的天成公司印章是邓某私刻的，原告的诉求不是事实。连云港的高某公司是邓某以提供虚假的材料假借被告公司的名义设立，2018年邓坐牢之后总公司发现该公司有问题就于2019年注销。尽管邓某是被告公司的股东，但作为公司的股东未经公司的授权无权代表公司擅自在外自立分公司或者聘用人员，高某公司所有的法律责任与被告公司无关，由邓某等相关责任人自行承担。第二，被告与吴卫东账目结清，并不是只是确认与其有劳动合同关系，而是基于被告主管部门协调以借款形式处理相关人员的经济款项,以稳定当地社会治安的秩序的需要。原告提供的借款协议和借条是复印件，即使是真实的，只能说明是原告替被告处理相关事务，不能证明有劳动关系。原告主张的金额也是相互矛盾，从原告提供的考勤表也是做到2017年9月份，而原告还主张了2017年9月份之后的所谓工资，主张的也超过邓某合同约定的5000元／月。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年1月，伏广毅（乙方）与天成公司（甲方）签订劳动合同约定：伏广毅从事副总经理工作，负责连云港分公司（高某分公司）一切事务;劳动合同期限为2013年1月1日至2015年12月31日；工资每月总额为5000元(如工作岗位不能胜任按规定调整工资标准)，甲方对乙方实行工资、奖金等相结合的分配办法1.基本工资1650元，2.社会各项保险为590元，3.加班费及住勤补助954元，4.考核部分806元，5.任职部分1000元。以上1－5项费用根据公司2013年1月1日工资标准考核办法进行考核兑现，具体见工资兑现明细表，年终奖3-6万元。天成公司的股东、第四分公司经理邓某在该份劳动合同书的甲方代表处签名，并盖有“扬州市天成建筑安装工程有限公司”字样的印章。2013年12月23日，伏广毅及天成公司的员工黎业宝代表天成公司协调天成公司浦南商业中心项目部因处理工地民工斗殴事件，向项目管理方借款事宜，伏广毅在该借款协议的借款人处签名，并加盖有“扬州市天成建筑安装工程有限公司连云港高某分公司”字样的印章。2017年9月21日，伏广毅向天成公司出具承诺书并签字，承诺书显示连云港本部10KV人民东路（恒瑞医药至建国路）电缆通道维修工程等5个工程’伏广毅作为施工人组织施工队伍，以天成公司的资质进行施工，伏广毅向天成公司承诺承担施工相关责任。2017年11月10日，天成公司的名称由“扬州市天成建筑安装工程有限公司”更名为现名称。2020年，伏广毅向连云港市劳动人事争议仲裁委员会主张2017年9月欠付的工资及2017年10月－12月期间的工资共计206445.20元。仲裁委于同年5月29日，作出海劳人仲案字[2020]第35号裁决，对伏广毅上述仲裁申请不予支持。伏广毅不服，诉至本院。2012年10月23日，扬州市天成建筑安装工程有限公司连云港高某分公司成立（以下简称连云港高某分公司），类型有限责任公司分公司，负责人邓某；营业场所连云港市海州区通灌路国贸大厦17楼1707－1711室。2016年6月30曰，连云港高某分公司解除房屋租赁合同，搬离国贸大厦的办公点。2020年4月，被告天成公司将连云港高某分公司注销，指定委托代理人钱某，注销原因：隶属企业（单位）决定撤销。对此，原告称连云港高某分公司租赁合同到期后，于2016年底将办公地点搬到气象台；被告称在气象台的是邓某以个人设立的江苏航棚建设工程公司。2014年10月17日徐燕向原告转账26863元，2015年2月18日徐燕向原告转账60000元，2016年1月9日邓某向原告转账10000元，2016年3月11日邓某向原告转账10000元，2016年3月22日邓某向原告转账10000元，2017年1月27日邓爱志向原告转账30000元，上述共计146863元。2017年9月底，经被告公司的财务及相关人员制作签字1.《公司连云港浦南商业中心项目部4－9月份财务应收就付款明细表》载明：伏广毅上月应付款156555.20元，本月应付款12500元，累计应付款168945.20元；2.《扬州市天成建筑安装工程有限公司2017年度四分公司及浦南项目部考勤统计结算》载明：伏广毅，岗位管理人员，总出勤75天，工资结算金额12500.00，按2.5个月，单价5000.00。2017年10月30日，天成公司的股东、第四分公司经理邓某因涉嫌伪造公司印章罪被刑事拘留。2018年6月，被高邮市人民法院以邓某先后伪造天成公司多套印章并用于工程及对外借款等犯罪事实，犯伪造公司印章罪，判处有期徒刑八个月，并处罚金人民币一万元。2019年5月13日，伏广毅与天成公司的钱春林书记电话联系：伏“我是连云港的伏广毅，就是我大哥的工程项目还有两个款没结，现在怎么弄啊？”钱“噢，你好。我现在不负责这项工作，你和杨镇长联系吧。”；伏“还有一件事就是天成公司账上的工资钱是不给还是怎么回事？”钱“什么？”伏“是连云港欠的工资，你们是打算怎么处理的？”钱“哦，没处理呢，现在都没处理。马上和杨镇长联系吧。都还没处理呢，嗯，这个我知道的”。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据本院查明原告于2013年曾代表被告出面处理相关事务、邓某等人向原告转账汇款，及经被告公司的财务及相关管理人员制作签字的《公司连云港浦南商业中心项目部4－9月份财务应收就付款明细表》、《扬州市天成建筑安装工程有限公司2017年度四分公司及浦南项目部考勤统计结算》中均载明有原告“伏广毅”的名列的事实，能确认原告确实在高某分公司为被告提供了实际劳动的事实。虽被告认为“高某分公司成立，是被告公司的股东邓某以提供虚假的材料假借被告公司的名义设立，并擅自在外自立分公司或者聘用人员，高某公司所有的法律责任与被告公司无关，由邓某等相关责任人自行承担”，但其并未能提供有效证据证实其对该分公司的成立不知情，再结合查明原告在该分公司所从事涉案的相关业务又系被告的业务的事实，即便无2013年1月被告公司的股东、第四分公司经理邓某以被告代表身份与原告伏广毅签订的期限为2013年1月1日至2015年12月31日的书面劳动合同存在，亦不能否认原告与被告之间存在事实劳动关系，且被告亦未能提供有效证据证明该劳动合同上加盖的被告公司印章是邓某个人私刻所为。综上，对原告关于其自2013年1月起与被告之间存在劳动关系的主张予以采信，但根据原告提供的《公司连云港浦南商业中心项目部4－9月份财务应收就付款明细表》、《扬州市天成建筑安装工程有限公司2017年度四分公司及浦南项目部考勤统计结算》及本案案情，本院确认原告与被告之间劳动关系的截止时间为2017年9月。发生劳动争议，当事人对于自己提出的主张有责任提供证据。本案中通过原告举证的2017年9月底被告公司的财务及相关管理人员制作签字的《公司连云港浦南商业中心项目部4－9月份财务应收就付款明细表》能够反映：伏广毅上月应付款156555.20元，本月应付款12500元，累计应付款168945.20元。再结合查明2014年10月17日至2017年1月27日原告共计收到邓某等人转账共计146863元及自2013年1月起截止2017年9月底原告一共工作57个月的事实，而上述两笔金额共计315808.20元，按照57个月计算平均每月为5540.49元，这与伏广毅在2013年最初签订的劳动合同中关于薪酬的相关约定（工资每月总额为5000元，甲方对乙方实行工资、奖金等相结合的分配办法1.基本工资1650元，2.社会各项保险为590元，3.加班费及住勤补助954元，4.考核部分806元，5.任职部分1000元。以上1－5项费用根据公司2013年1月1日工资标准考核办法进行考核兑现，具体见工资兑现明细表，年终奖3-6万元。）及《扬州市天成建筑安装工程有限公司2017年度四分公司及浦南项目部考勤统计结算》中载明伏广毅总出勤75天，工资结算金额12500.00，按2.5个月，单价5000.00的内容能相互印证。故在原告提供相关证据证明截止2017年9月底经被告公司的财务及相关管理人员制作签字的明细表中已明确载明累计应付款为168945.20元前提下，被告并未提供任何证据证实在该表形成后其公司曾向原告有付款的事实，仅以否认与原告之间存在劳动关系及聘用原告及成立连云港高某分公司是其公司股东邓某个人擅自行为，高某分公司所有的法律责任与由邓某等相关责任人自行承担为抗辩意见不能成立。劳动者通过劳动享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故在已确认原告与被告存在劳动关系的前提下，被告应当支付原告2017年10月之前的劳动报酬168945.20元；对于原告主张2017年10月－12月的工资，因被告对此不予认可，原告亦未能提供有效证据证实其在此期间为被告提供了劳动，再结合本案被告天成公司的股东、第四分公司经理、涉案连云港高某分公司的负责人邓某因刑事犯罪于2017年10月已被刑事拘留，2018年6月被判处有期徒刑的事实经过，对原告主张该期间的工资报酬本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告扬州天成建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告伏广毅劳动报酬168945.20元。二、驳回原告伏广毅其他诉讼请求。案件受理费10元（原告伏广毅已预交），由被告扬州天成建设工程有限公司负担（于履行判决给付义务时将承担部分一并给付原告伏广毅）。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）（汇款后将汇款凭证交本院随卷移送）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 长  乔 红人民陪审员  汪素琴人民陪审员  刘 莹二〇二一年二月二十六日法官 助理  严 华书 记 员  刘 婷法律条文附录及上诉须知一、法律条文【一】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……【二】《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。二、上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。