天津市河北区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0105民初7835号原告：马金福，男，1963年4月6日出生，汉族，住天津市。委托诉讼代理人：罗燕东，天津东法律师事务所律师。被告：天津康乾盛世企业管理服务有限公司，住所地天津市津南区长青科工贸园区重庆街75号506A-01。法定代表人：王振岳，该公司总经理。委托诉讼代理人：何鹏，男，该公司职工。委托诉讼代理人：李冬，天津艾达律师事务所律师。原告马金福与被告天津康乾盛世企业管理服务有限公司（以下简称为：康乾盛世公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马金福的委托诉讼代理人罗燕东、被告康乾盛世公司的委托诉讼代理人何鹏、李冬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马金福向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告赔偿医疗费5621.66元、营养费3000元、误工费13617.86元、护理费10012.8元、残疾赔偿金184476元、精神损害抚慰金10000元、交通费1000元、残疾辅助器具费188元、鉴定费3600元，共计231516.32元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告系雇佣关系。原告在被告处负责保洁工作。原告2020年2月18日在旺海公府17号楼做卫生时，见水池沟有纸箱和纸张，在拿夹子夹时因地上有雪导致其滑倒摔伤，无法动弹，腰疼。后被同事及家人送往天津医院治疗，被诊断为胸12、腰1椎体骨折，由此产生多项损失。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此被告应对原告的损害承担赔偿责任，因原被告双方未达成调解意见，故向贵院提出诉讼，望判如所请。被告康乾盛世公司辩称，原告作为有社会经验的员工应该知道雪后地面湿滑，但原告并未注意，原告对损害结果的发生有过错，按照侵权责任法第26条规定，可以减轻侵权人责任。对原告主张的医疗费、误工费、残疾赔偿金无异议；护理费、交通费、营养费没有票据支持，精神损害赔偿金数额过高，被告不认可。本院经审理认定的事实如下：原、被告系劳务合同关系，双方于2018年签订《劳务协议》，协议期限自2018年11月3日至2020年10月31日，后原告在被告单位从事保洁岗位，每月工资2050元。2020年2月18日，原告在保洁工作过程中因地面有雪滑倒摔伤，后被告工作人员及原告家属陪同原告至天津医院治疗。经诊断，原告伤情为：胸12椎体爆裂性骨折伴创伤性椎管狭窄，原告门诊治疗，共计支付医疗费5621.66元。原告受伤后休假，医嘱建休至2021年2月18日，有原告提交的天津医院出具的诊断证明，建休期间原告未到被告单位工作，被告向原告发放了2020年7月31日之前的工资，自2020年8月1日起被告未继续向原告发放工资。本案在审理过程中，经原告申请，本院委托天津天宏司法鉴定中心对原告伤情进行伤残等级和护理期、营养期鉴定，该所于2021年1月7日出具津天宏[2020]临床鉴字第1577号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人马金福胸12椎体损伤符合九级伤残；2.被鉴定人马金福应自外伤之日起护理期60日、营养期60日。原告支付鉴定费3600元。本院认为，因原告于2020年10月21日向本院递交起诉状，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款的规定，本案应适用《中华人民共和国侵权责任法》和2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）。本案争议焦点为：一、原告是否对损害结果有过错，并因此减轻被告责任；二、赔偿项目及数额。争议焦点一。原、被告系劳务关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告在被告负责保洁工作的小区从事保洁工作中滑倒摔伤，被告应承担赔偿责任，且该责任为无过错责任，理由如下：一、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”该条规定的提供劳务者受害实行过错责任，但其适用的前提是个人之间形成的劳务关系。而本案双方的劳务关系具有特殊性,被告为法人而非自然人,其与原告并非个人之间形成的劳务关系，故本案并无适用上述规定的前提条件。二、虽然原、被告签订的是劳务协议，但原告长期稳定地为被告工作,接受被告的管理,报酬也是以月工资形式固定收取,由此可见,双方虽不符合劳动关系的形式要件，但符合劳动关系的实质内容。在此情况下,参照劳动关系中工伤的无过错归责原则,更符合双方之间法律关系的本质，亦更为公平合理。即使原告在工作中受伤自身有一定的过错，在无证据证明其故意造成自身伤害的情况下，应由被告承担全部赔偿责任。争议焦点二。被告对原告主张的医疗费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费均无异议，本院予以确认。对双方有争议的赔偿项目，本院根据各方的诉辩意见及相关法律、法规的规定，确认如下：1.营养费，根据鉴定意见并考虑到原告的伤情，以每天50元为宜，即3000元。2.护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。根据鉴定意见，原告需护理60日，原告主张按照天津市2019年度居民服务业在岗职工平均工资标准计算护理费10012.8元，符合法律规定，本院予以支持。3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，结合原告伤情及门诊复查的就医地点、次数等因素，原告主张1000元，本院予以支持。4.精神损害抚慰金，根据原告伤情和伤残等级，原告主张10000元并无不当，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条、第二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款和《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，判决如下：被告天津康乾盛世企业管理服务有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告马金福赔偿医疗费5621.66元、营养费3000元、误工费13617.86元、护理费10012.8元、残疾赔偿金184476元、精神损害抚慰金10000元、交通费1000元、残疾辅助器具费188元、鉴定费3600元，共计231516.32元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1256元，减半收取计628元，由被告天津康乾盛世企业管理服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  宋晓慧二〇二一年二月二十五日书记员  周 捷附：本判决适用法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。四、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。