北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0106民初1928号原告（被告）：北京兰亭数字科技有限公司，住所地北京市丰台区和义西里二区36号院2号楼-1至5层101内4层D403。法定代表人：孙文博，董事长兼经理。委托诉讼代理人：来艳敏，女，该公司员工。被告（原告）：周立连，男，1987年11月14日出生，汉族，住北京市丰台区。原告（被告）北京兰亭数字科技有限公司（以下简称兰亭公司）与被告（原告）周立连劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）兰亭公司的委托诉讼代理人来艳敏及被告（原告）周立连到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）兰亭公司向本院提出诉讼请求：1.我公司无需支付周立连2020年3月5日至2020年6月10日期间基本生活费26363.22元；2.我公司无需支付周立连2019年度年终奖23000元；3.我公司无需支付周立连解除劳动合同经济补偿金46000元；4.本案诉讼费由周立连承担。事实和理由：双方劳动争议纠纷经北京市丰台区劳动争议仲裁委员会受理、审查，作出京丰劳人仲字[2020]第3512号裁决书。我公司认为，仲裁裁决第二项至第四项认定事实错误，适用法律错误，理由如下：一、对于周立连主张的基本生活费，因其休假待业在家，并未向我公司提供任何工作内容，故其主张支付基本生活费没有事实依据。二、对于周立连主张的年终奖，我公司认为年终奖并非员工工资，属于公司福利范畴，我公司有权根据公司的实际经营情况决定是否发放；2019年至2020年因公司经营困难，已无力向员工发放工资，更没有能力向周立连支付属于公司福利范畴内的年终奖；故周立连主张的年终奖没有法律依据，我公司无需支付。三、对于周立连主张的解除劳动合同经济补偿金，首先其对于我公司延迟发放工资的情形有所预期；其次我公司并无恶意拖欠工资的主观故意，故周立连在已经知工资延迟发放的情况下以未及时支付工资为由提出解除劳动合同的依据不足。被告（原告）周立连辩称，我不同意兰亭公司的诉讼请求，坚持我的起诉意见。周立连向本院提出诉讼请求：1.兰亭公司支付2019年12月1日至2020年3月4日期间工资差额37136.3元；2.兰亭公司支付2020年3月5日至2020年6月10日因疫情无法正常复工被被告安排休假及调休期间的工资29216.3元；3.兰亭公司支付2019年年终奖（即十三薪）23000元；4.兰亭公司支付解除劳动关系经济补偿金49710元；5.兰亭公司支付2020年1月16日起算的工资延期发放补贴21500元；6.兰亭公司支付财产保全案件受理费1323元；7.兰亭公司承担本案诉讼费。事实和理由：本人于2018年10月15日入职兰亭公司，担任产品经理岗位，双方签订了月工资为24000元的2018年10月15日至2021年10月14日为期三年的劳动合同。2019年7月兰亭公司提出实行绩效考核制，双方签订了税后工资23000元／月的劳动合同。因兰亭公司未及时足额支付本人2019年12月1日起至今的工资，本人被迫2020年6月11日与兰亭公司解除劳动关系。2020年1月17日，兰亭公司通知承诺因薪资不能按时发放，在延期发放期间未发放人员每天享受100元／天的补贴，起算时间为2020年1月16日，此补贴至今未发。2019年12月1日起至2020年3月4日期间，本人上班的工资兰亭公司未及时足额发放。2020年3月5日起，兰亭公司以疫情期间无法正常复工为由安排本人休假待岗，本人在待岗期间使用前期剩余的尚未调休的加班时间调休了3天，并按公司通知待岗，待岗期间本人工资未发放。兰亭公司承诺工作满一年员工当年会发放数额为该员工一个月工资的奖金，本人截至2019年12月31日工作己满一年，本人2019年年终奖未发放。本人于仲裁申请书中明确请求为“要求支付2019年12月份工资延期发放补贴”，即被告邮件通知承诺的其因未能及时支付2019年12月工资自2020年1月16日起算的支付员工延迟支付工资的补偿，故兰亭公司应支付工资延期发放补贴。2020年7月11日，本人就与兰亭公司劳动争议申请了财产保全，并交纳了财产保全案件受理费1323元，该费用应由兰亭公司负担。原告（被告）兰亭公司辩称，同意第一项诉讼请求，不同意周立连的其余诉讼请求，坚持我公司的起诉意见。本院经审理认定事实如下：周立连于2018年10月15日入职兰亭公司，双方签订了期限为2018年10月15日至2021年10月14日的《劳动合同书》，约定月工资标准为税后23000元。2020年3月5日，兰亭公司受疫情影响安排周立连休假，并通知休假期间发放不低于当地最低工资标准的70%作为补贴。2020年6月12日，周立连以兰亭公司为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，要求兰亭公司支付2019年12月1日至2020年3月4日上班期间工资72136.3元、2020年3月5日至2020年6月10日因疫情无法正常复工被安排休假期间工资29216.3元、2019年年终奖23000元、被迫解除劳动关系经济补偿49710元及2019年12月份工资延期发放补贴14700元，并于仲裁申请书中陈述“因公司未及时足额支付本人2019年12月1日至今的工资，本人于2020年6月11日与北京兰亭数字科技有限公司解除劳动合同”。2020年8月27日，丰台区仲裁委开庭审理该案，周立连于庭审过程中明确仲裁请求为“支付工资差额37136.3元。明确仲裁请求5、支付2019年12月1日至2019年12月31日工资差额21500元”。2020年10月15日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2020]第3512号裁决书，裁决兰亭公司支付周立连2019年12月1日至2020年3月4日期间工资差额37136.3元、2020年3月5日至2020年6月10日期间基本生活费26363.22元、2019年度年终奖23000元及解除劳动合同经济补偿金46000元，并驳回周立连其他仲裁请求。周立连与兰亭公司均不服仲裁裁决，起诉至本院，兰亭公司表示同意支付周立连2019年12月1日至2020年3月4日期间工资差额37136.3元。截至周立连提起本案前置仲裁申请时，兰亭公司尚未支付周立连2019年12月1日起的工资。2020年8月18日，兰亭公司转账支付周立连工资35000元。兰亭公司认可周立连工资标准为税前24000元，并于2019年1月30日发放周立连奖金9700元，于2019年5月26日发放周立连奖金10800元。2020年9月4日，周立连向本院申请财产保全。本院作出（2020）京0106财保442号民事裁定书，裁定冻结兰亭公司名下银行账户内存款160562.6元。周立连为此支付了1323元案件申请费。周立连主张兰亭公司应负担该笔案件申请费，兰亭公司对此不予认可。2020年11月26日，周立连再次向丰台区仲裁委提起仲裁申请，要求兰亭公司支付2020年1月16日至2020年11月26日工资延期发放补贴等。2020年12月29日，丰台区仲裁委开庭审理该案，并于同日作出京丰劳人仲字[2021]第922号决定书，决定该案中止审理。周立连主张兰亭公司应发放其2019年年终奖23000元，就此提交《绩效考核办法》、工资及奖金发放交易流水、2020年1月15日会议录音、2020年4月20日其与行政人事总监汪冬菊的电话录音为证。《绩效考核办法》记载“合格（B+）个人绩效系数为1.0……季度绩效得分=月绩效考核得分的平均值；年度绩效得分=季度绩效得分的平均值；每月15号发放基本工资（70%），绩效工资每月20号发放（30%*个人绩效系数）……年终绩效得分为B+的员工，年终奖金为1个月工资”。录音记载兰亭公司承诺年后支付员工十三薪及工资，周立连主张该十三薪即为其所述年终奖。兰亭公司对周立连上述证据的真实性不持异议，提出年终奖并非员工工资，公司有权根据实际经营情况决定是否发放。周立连主张其2020年6月11日以兰亭公司未及时足额支付工资为由提出解除劳动关系，并向兰亭公司邮寄《解除劳动关系通知书》，兰亭公司于当日签收，就此提交《解除劳动关系通知书》、快递单照片、与汪冬菊微信聊天记录以及运单轨迹查询为证。快递单照片记载收件人为“汪冬菊”，地址为“北京市丰台区南苑路和义文化产业园D座四层北京兰亭数字科技有限公司人力资源部”，内件品名手写字迹为“解除劳动关系通知书”，签收为手写字迹“同事杨薇”。运单轨迹查询记载邮件于2020年6月11日10:35由和义营业部妥投，并记载信息“已签收，他人代收：同事杨薇”。微信聊天记录记载“己方：哈姐，今天快递到公司的我的解除劳动合同通知书EMS提示已签收，你收到了吧？对方：嗯嗯，收到了呢。我今天没去，微微签收的。收到了”。兰亭公司对上述证据以及周立连上述主张均不予认可，提出其并未收到《解除劳动关系通知书》，认可其办公地点位于北京市丰台区南苑路和义文化产业园D座4层，汪冬菊为其行政人力总监，已于2020年9月离职。本院认为，兰亭公司同意支付周立连2019年12月1日至2020年3月4日期间工资差额37136.3元，本院对此不持异议。2020年3月5日，兰亭公司安排周立连待岗，故应支付周立连2020年3月5日至2020年6月10日基本生活费26646.44元。兰亭公司虽然主张未收到周立连邮寄的《解除劳动关系通知书》，但周立连提交的《解除劳动关系通知书》、快递单照片、与汪冬菊微信聊天记录以及运单轨迹查询相互印证，且其于2020年6月12日提起的本案前置仲裁申请中对该项事实予以明确陈述，故对周立连关于其于2020年6月11日以未及时足额支付工资为由与兰亭公司解除劳动关系的主张，本院予以采信。结合周立连离职前12个月的工资支付情况，兰亭公司应支付周立连解除劳动合同的经济补偿40513.34元。周立连提交的《绩效考核办法》、工资及奖金发放交易流水及录音证据足以证明兰亭公司应支付其2019年年终奖23000元，故对其相关诉讼请求，本院予以支持。周立连于本案前置仲裁庭审过程中陈述延迟发放工资的补偿期间为2019年12月1日至2019年12月31日，且已就2020年1月16日至2020年11月26日工资延期发放补贴另行提起仲裁申请，故其于本案中要求兰亭公司支付2020年1月16日起算的工资延期发放补贴，本院不予处理。周立连要求兰亭公司支付财产保全案件申请费的诉讼请求，未经仲裁前置程序处理，且缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条以及第四十七条之规定，判决如下：一、北京兰亭数字科技有限公司于本判决生效后15日内支付周立连2019年12月1日至2020年3月4日期间工资差额37136.3元；二、北京兰亭数字科技有限公司于本判决生效后15日内支付周立连2020年3月5日至2020年6月10日基本生活费26646.44元；三、北京兰亭数字科技有限公司于本判决生效后15日内支付周立连2019年度年终奖23000元；四、北京兰亭数字科技有限公司于本判决生效后15日内支付周立连解除劳动合同的经济补偿40513.34元；五、驳回北京兰亭数字科技有限公司其他诉讼请求；六、驳回周立连其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京兰亭数字科技有限公司负担5元，已交纳，由周立连负担5元，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 曹静二〇二一年二月二十五日法官助理 朱黎书 记 员 郭蕊