北京市门头沟区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0109民初874号原告：北京市大峪化工有限公司，住所地北京市门头沟区新桥南大街67号。法定代理人：王艳艳，经理。委托诉讼代理人：高亮，北京扬涛律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯沁雨，北京扬涛律师事务所律师。被告：邓万柱，男，1959年6月15日出生，汉族，北京市门头沟三家店村农民，住北京市。委托诉讼代理人：张振立，北京市亚太律师事务所律师。原告北京市大峪化工有限公司（简称大峪化工公司）与被告邓万柱劳动争议一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告大峪化工公司之委托诉讼代理人冯沁雨，被告邓万柱及其委托诉讼代理人张振立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。大峪化工公司向本院提出诉讼请求：邓万柱向大峪化工公司返还社会保险补偿金21000元。事实和理由：邓万柱1997年7月1日入职大峪化工公司，任车间工人。双方经北京市第一中级人民法院（2019）京01民终9211号民事判决书确认，于2017年12月31日解除劳动关系。双方曾于2018年2月11日签订《职工安置协议（未达法定退休年龄职工适用）》（简称《安置协议》）约定一次性终止劳动关系，大峪化工公司向邓万柱支付保险补偿金21000元及其余多项经济补偿。同时约定，如果邓万柱通过劳动仲裁、诉讼、行政监督等方式重启争议，《安置协议》自动解除，双方严格法律标准依法计算补偿金额，大峪化工公司支付金额超出部分，邓万柱应当退还。后邓万柱单方违约，于2018年4月重启争议，大峪化工公司被迫通过仲裁、诉讼方式要求邓万柱退还《安置协议》项下社会保险补偿21000元及其余多项经济补偿。该案二审开庭（2020年7月2日）前，大峪化工公司为邓万柱依法全额补缴了社会保险。二审以一审法庭辩论终结前尚未补缴为由，未予处理，明确大峪化工公司可再行主张。依据北京市相关规定，用人单位向劳动者支付金钱替代缴纳社会保险，用人单位补缴社会保险后，劳动者在社会保险方面已经不存在损失的，用人单位有权要求劳动者返还替代缴纳社会保险而支付的金钱。现大峪化工公司已经为邓万柱全额补缴社会保险，邓万柱在社会保险方面已经不存在损失，应依法返还大峪化工公司社会保险补偿21000元。邓万柱辩称：不同意大峪化工公司的诉讼请求。返还社会保险补偿问题已经有了生效判决认定，邓万柱不认可大峪化工公司补充的事实和理由，补缴社会保险是大峪化工公司的法定义务。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认如下：邓万柱于1997年7月1日到大峪化工公司工作，岗位是车间工人，双方于2017年12月31日解除劳动关系。2018年2月11日，大峪化工公司（甲方）与邓万柱（乙方）签订《安置协议》，主要内容包括：大峪化工公司（原大峪化工厂）已停产近7年，不具有用工能力，无力安置员工。为妥善解决该企业职工安置问题，甲乙双方经协商一致达成安置协议；乙方自1997年7月1日入职甲方，双方自本协议签订之日起终止劳动关系；双方协商同意按如下方案支付各项补偿金：1．经济补偿金，为体现多劳多得原则，甲方拟支付乙方自入职以后至2017年12月的经济补偿金，工资基数以2000元为准，支付乙方经济补偿金42000元。2．保险补偿，参照国家相关保险政策，自乙方入职以后至2017年12月，甲方按每年1000元一次性支付乙方21000元保险补偿。3．加班工资及带薪休假工资补偿，乙方自入职以后至2011年停工前，存在工作日加班、双休日加班、法定节假日加班、未休带薪年休假等情况。因甲方按天结付工资，未支付乙方工资倍增部分，现甲方一次性补偿前述所有加班费用，为方便计算，统一按200％的加班工资标准计算，支付工资差额部分。根据月出勤天数统计，应支付乙方加班工资及带薪休假补偿45644．38元。4．待岗工资补偿，自2011年停工以来，甲方持续支付乙方待岗工资，因待岗工资未达北京市法定待岗工资，特补足差额。自停工以来甲方已支付乙方待岗工资82670．8元，本次协议签订后一次性支付待岗工资差额23920元，共计106590．8元。本次职工安置应支付乙方132564．38元。该协议第四条约定：“本协议签订并履行后，双方不得再提出与终止劳动关系有关的任何主张，双方再没有任何争议。如乙方启动劳动仲裁、诉讼、行政监督等措施解决争议，本协议自动失效，关于本协议约定的一切补偿均不适用，双方严格按照法律规定的标准依法计算补偿金额，甲方支付金额超出部分，乙方应当退还甲方。”大峪化工公司已将上述补偿金支付给邓万柱，双方协议已经履行完毕。大峪化工公司曾申请劳动仲裁，请求解除与邓万柱之间签订的《安置协议》。该案经过劳动仲裁和诉讼程序，法院于2019年7月15日作出（2019）京0109民初3257号民事判决书，认为邓万柱通过劳动仲裁和行政监督方式申请补缴社会保险，是其法定权利，但因邓万柱选择了通过法律途径解决争议，则《安置协议》约定的解除条件即已成就，该协议应当依约定解除，协议原约定的各项补偿对双方不再适用，判决确认《安置协议》于判决生效之日起解除。2019年9月23日，北京市第一中级人民法院作出（2019）京01民终9211号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2019年10月28日，大峪化工公司向北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称门头沟仲裁委）申请仲裁，请求邓万柱退还加班工资及带薪休假补偿45644．38元、社会保险补偿21000元，共计66644．38元。2020年3月20日，门头沟仲裁委作出京门劳人仲字[2020]第16号裁决书，裁决驳回大峪化工公司的全部仲裁请求。大峪化工公司不服，于法定期限内向法院提起诉讼。法院在审理过程中查明，门头沟区社会保险事业管理中心于2018年作出《社会保险稽核整改意见书》，确认大峪化工公司存在给个人漏缴社会保险情况，责令其于2018年6月12日前改正。后，一审判决：驳回大峪化工公司的诉讼请求。大峪化工公司不服，提起上诉，2020年10月16日，北京市第一中级人民法院作出(2020)京01民终6366号民事判决书，认为用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。大峪化工公司于2020年7月为邓万柱补缴了2011年7月至2017年12月养老保险、失业保险等社会保险，但该补缴行为系在一审法庭辩论终结之后，而且双方对于未能补缴的1997年7月至2011年6月期间养老保险损失等问题尚未处理完毕。故对于大峪化工公司上诉要求邓万柱返还社会保险费的诉讼请求，北京市第一中级人民法院不予处理。大峪化工公司可另行主张相关权利。最终驳回上诉，维持原判。2020年，大峪化工公司就返还社会保险补偿金问题再次提起仲裁，2020年11月23日，门头沟仲裁委出具不予受理通知书。大峪化工公司不服，提起诉讼。本院认为，对于用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，如果用人单位补缴社会保险后，劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。邓万柱系农业户口，根据《社会保险费征缴暂行条例》和《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，用人单位及其招用的农民合同制职工，应当自1999年6月起参加养老保险和失业保险，大峪化工公司未为邓万柱缴纳1999年6月至2011年6月期间的养老保险和失业保险，根据《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》第二十二条、《北京农民工养老保险暂行办法》第十五条及《北京市失业保险规定》的相关规定，大峪化工公司应给付邓万柱1999年6月至2011年6月期间的养老保险补偿金和失业保险一次性生活补助费，经核算大峪化工公司支付的社会保险补偿未高于其应支付的补偿数额，故大峪化工公司的诉讼请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：驳回北京市大峪化工有限公司的诉讼请求。案件受理费五元，由北京市大峪化工有限公司负担，已交纳。如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  耿迎涛二〇二一年二月二十五日书记员  靳亚真