新疆维吾尔自治区玛纳斯县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2324民初1700号 原告：朱秀玉，女，1958年12月20日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州玛纳斯县。委托诉讼代理人：朱昌雷，新疆同创律师事务所律师。被告：玛纳斯县嘉通运输有限公司，住所地：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州玛纳斯县乌伊路正材商服楼3号。法定代表人：王新江，该公司执行董事。委托诉讼代理人：叶舟，新疆初维律师事务所律师。原告朱秀玉与被告玛纳斯县嘉通运输有限公司（以下简称：嘉通公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年9月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告朱秀玉及委托诉讼代理人朱昌雷、被告嘉通公司法定代表人王新江及委托诉讼代理人叶舟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。朱秀玉向本院提出诉讼请求：1．请求依法确认宋正国与被告玛纳斯县嘉通运输有限公司之间存在劳动关系；2．本案所有诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告之子宋正国于2019年12月27日起进入被告公司工作，受被告指派从事货车驾驶员工作，2019年12月29日9时40分许，宋正国驾驶×××号（属被告所有）重型半挂牵引车拖带×××号重型栅式半挂车沿S115线由东向西行驶，行驶至S115线112公里处路段时，与相对方向行驶的韩飞驾驶的×××号重型半挂牵引车拖带×××号重型仓栅式半挂车相撞，造成宋正国当场死亡的交通事故。综上所述，原告认为宋正国在发生事故时系受被告指派驾驶车辆，宋正国与被告之间存在劳动关系，应依法享受工亡待遇。故请求确认宋正国与被告之间存在劳动关系，请依法裁决。嘉通公司辩称，朱秀玉所述的事实和过程没有异议，宋正国驾驶的车辆实际车主是赵国栋，是挂靠在嘉通公司名下，嘉通公司对涉案车辆没有进行管理，故宋正国与嘉通公司之间不存在劳动关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对朱秀玉提交的仲裁裁决书、道路交通事故责任认定书，宋正国的驾驶证、户口注销证明、亲属关系证明、朱秀玉的身份证，鉴定意见书三份、尸体处理事故书一份，嘉通公司无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．原告提交嘉通公司出具的承诺书一份、宋正国与王新江通话记录截屏一份、宋正国姐夫张辉和哥哥宋爱民与嘉通公司法定代表人王新江的通话记录一份；拟证实：宋正国与嘉通公司之间存在劳动关系。经质证，嘉通公司对该组证据真实性无异议，对拟证实的问题有异议。嘉通公司认为该承诺书生成于交警部门处理事故期间，承诺书的内容是由宋正国的家属口述制作，嘉通公司也已经配合宋正国家属将涉及的保险赔偿金已领取。承诺书中关于试用期的内容是宋正国家属的口述，且货运车辆在公司挂靠经营是社会常态，无法证明宋正国与嘉通公司之间有劳动关系。对于朱秀玉提交的录音光盘内容可以反映出所有的过程，均是由宋正国家属做相应陈述，由王新江做肯定或否定的回答，涉及劳动关系的内容没有王新江的具体表述，是由宋正国亲属以一个问题一笔带过的包含式询问。对于通话截屏的真实性没有异议，但对关联性和证实的问题不认可，朱秀玉的主张是其主观推论，无法证实其所主张的问题。经审查，嘉通公司对该组证据真实性无异议，本院对该组证据的真实性予以确认。2．被告提交涉案车辆挂靠运输合同两份（一份为主车合同。一份为挂车合同）、涉案车辆2016年至2019年期间由车辆所有人赵国栋向车辆挂靠单位缴纳的挂靠管理费的收据及保险费收据；拟证实：赵国栋车辆挂靠嘉通公司运营的事实。经质证，朱秀玉对该组证据的真实性不予认可。朱秀玉认为合同显示主车挂靠在嘉通公司、挂车挂靠在华运公司，主、挂车挂靠两个不同的公司，但是挂靠合同的原件都在嘉通公司，且合同格式是一样的，不符合常理。另，此合同是否是赵国栋本人签的，嘉通公司无法证明。此合同与朱秀玉提交的宋正国家属张辉和王新江之间的谈话录音存在矛盾。在录音中王新江并没有陈述车辆是挂靠的，嘉通公司在开庭时才提交挂靠合同，所以认为嘉通公司提供的是虚假证据。对嘉通公司收取管理费的收据及保险费亦不认可。首先，收据中的票号2233218和2233224是出自同一本收据，票号2233218的收据填票日期是2017年8月21日，票号在后的2233224号收据，填票日期却是2017年8月10日。其次，经手人只有王新江的名字，却没有赵国栋的名字。最后，合同中没有挂靠期限，挂靠费缴纳的是哪一年的也无法判断，相应的打款流水也没有，故对该份证据不认可。经审查，该组证据经证人赵国栋确认，确系其与嘉通公司、华运公司所签订，并缴纳的相关费用。挂靠合同的双方当事人就双方之间成立挂靠关系无异议，本院予以确认。3．被告提交证人赵国栋书写的证明一份；拟证实：赵国栋与宋正国之间具体洽谈的过程及取车、拿车的过程，宋正国与嘉通公司之间不存在劳动关系的事实。经质证，朱秀玉认为此份证据是证人证言，证人应当出庭接受法庭询问，证人不出庭对证据的真实性无法核实，没有证人出庭的证人证言不得作为证据采用，故对该证据三性不认可。另外，证明中载明车辆是从2015年开始挂靠的，而嘉通公司陈述是从2016年开始签的挂靠合同，时间不一样，存在差异。且若是赵国栋2015年挂靠在嘉通公司的，2015年缴纳管理费的相关票据却没有提供，故此份证据系虚假证据，不予认可。经证人赵国栋出庭，证人赵国栋否认其书写的证明内容，本院对该证据不予确认。4．被告提交照片六张；拟证实：车辆停放地点不属于嘉通公司所管理的范围，也并非嘉通公司运输业务范围的事实。经质证，原告认为该证据无法反映拍摄的时间、地点，照片没有参照物，无法确认取得照片的情况。此证据无法证明被告所证实的问题，对该证据的三性不认可。经审查，该证据不能确认宋正国驾驶车辆停放的地点及被告所要证明的问题，对该证据本院不予确认。5．本院依职权对证人赵国栋所做询问笔录一份；赵国栋证实宋正国系嘉通公司法定代表人王新江联系，并驾驶×××号车辆。经质证，原、被告对赵国栋陈述宋正国系嘉通公司法定代表人王新江联系，并驾驶事故车辆的事实无异议，本院予以确认。本院审理认定事实如下：2015年9月28日，案外人赵国栋与嘉通公司签订车辆挂靠营运服务合同，赵国栋将陕汽牌×××号车辆挂靠加入嘉通公司，嘉通公司为赵国栋提供挂靠营运服务。2018年3月10日，案外人赵国栋与玛纳斯县华运商贸运输有限公司签订车辆挂靠营运服务合同，赵国栋将自有的华鲁牌×××号挂车挂靠加入玛纳斯县华运商贸运输有限公司，玛纳斯县华运商贸运输有限公司为赵国栋提供挂靠营运服务。2018年7月，赵国栋因个人原因无法经营车辆，将×××号及×××号车辆交由嘉通公司代为管理。2019年12月27日，宋正国与嘉通公司法定代表人王新江联系，王新江将×××号、×××号车辆交于宋正国驾驶，双方约定，每趟工资500元，工资一月一结。2018年12月29日，嘉通公司指派宋正国从呼图壁县西沟煤矿拉运煤炭至石河子天山铝业公司，宋正国驾驶车辆行驶至S115线112公里处发生交通事故，造成宋正国当场死亡。经玛纳斯县公安局交通管理大队认定宋正国负事故的全部责任。2020年4月30日，宋正国母亲朱秀玉向玛纳斯县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决以下事项：申请确认宋正国与嘉通公司之间存在劳动关系。玛纳斯县劳动争议仲裁委员会于2020年7月23日作出玛劳人仲案字（2020）52号仲裁裁决书，裁决宋正国与嘉通公司之间不存在劳动关系。朱秀玉不服仲裁结果，遂提起诉讼。本院认为，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，首先，嘉通公司系依法设立的公司，具有用工的主体资格。其次，朱秀玉提交的嘉通公司出具的承诺书中，载明：“宋正国2019年12月27日上车，在试用期内发生交通事故”及嘉通公司法定代表人王新江在庭审中陈述，宋正国工资一趟500元，工资一月一结，且宋正国发生事故时所从事的运输业务系嘉通公司指派。可以印证嘉通公司对宋正国驾驶车辆的运输业务进行了管理，并约定向宋正国支付报酬，宋正国与嘉通公司存在实质的管理与被管理的从属关系，形成了事实上的劳动关系。关于嘉通公司抗辩宋正国驾驶车辆系案外人赵国栋挂靠公司经营，宋正国受赵国栋雇佣的意见。嘉通公司提交的挂靠合同虽可证明事故车辆系赵国栋挂靠其公司经营，但从赵国栋的证言及嘉通公司的陈述可以认定，该车辆于2018年7月赵国栋委托嘉通公司管理，2019年12月27日宋正国与嘉通公司法定代表人王新江联系驾驶车辆，王新江并将车辆交付宋正国驾驶。嘉通公司受赵国栋委托经营车辆，嘉通公司未提供宋正国知晓嘉通公司受赵国栋委托代为经营的代理关系及其以委托人赵国栋名义与宋正国订立合同的证据。且王新江做为嘉通公司的法定代表人，该聘用驾驶员从事和公司经营相关的运输业务的行为属职务行为。综上，嘉通公司提交的证据并不能证明宋正国受案外人赵国栋个人雇佣，其与宋正国不存在劳动关系的意见，本院不予采信。综上所述，宋正国与嘉通公司存在劳动关系的请求应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：确认原告朱秀玉之子宋正国与玛纳斯县嘉通运输有限公司之间从2019年12月27日至2019年12月29日期间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告玛纳斯县嘉通运输有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。   审  判  长   刘文军审  判  员   胥晓彦人民 陪 审员   李爱英 二 〇 二 一 年 二 月 十 九 日 书  记  员   糟 燕            附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法（2012）》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。