广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初41665号原告：方琳琳，女，汉族。被告：百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区布吉街道龙珠社区京南路翡翠星光园A.B座翡翠星光园A.B座301-西北面401，统一社会信用代码91440300MA5EGBGLX9。法定代表人：吴丹原告方琳琳诉被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告方琳琳到庭参加诉讼，被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2019年11月10日。二、劳动合同签订情况：双方于2019年12月1日签订劳动期限从2019年12月1日起至2020年12月1日止的劳动合同。三、工资情况：劳动合同中记载：以基本工资、住房补贴、绩效工资、加班工资等构成原告每月工资，合计3500元。但被告提交的2020年1月工资表显示基本工资3500元，不包含加班工资、住房补贴。四、工作岗位：收银员。五、工作时间：每天工作9小时，每月休息4天。六、最后工作时间：2020年5月24日。七、劳动关系终止的时间及原因：2020年5月24日双方终止劳动关系。原告主张其以被告未及时足额支付劳动报酬、扣押工资等理由在微信工作群中提出离职申请，但未提交相应证据。被告在书面答辩状中称原告自2020年5月24日后无故旷工，未请假或办理离职交接手续，为此，被告提交微信聊天记录以及通告等证据予以证明。八、申请仲裁时间：2020年5月29日。九、仲裁请求：1、被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）2019年11月11日至2019年12月15日期间未签订劳动合同的赔偿金4987.9元；2、被申请人支付申请人2019年12月16日至2019年12月31日期间未签订劳动合同的赔偿金2252.6元；3、被申请人支付申请人2020年元旦加班赔偿金1075.8元；4、被申请人支付申请人2020年1月2日至2020年1月23日未签订劳动合同的赔偿金3539.8元；5、被申请人支付申请人2020年2月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金8400元；6、被申请人支付申请人2020年3月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金5280元；7、被申请人支付申请人2020年4月份扣押工资赔偿金8447.25元；8、被申请人支付申请人2020年5月2日至2020年5月24日期间未签订劳动合同的赔偿金7723.2元；9、被申请人支付申请人2019年11月11日至2020年5月24日期间住房补贴赔偿金2400元；10、被申请人支付申请人2019年11月11日至2020年5月24日养老保险金6396元。十、仲裁结果：驳回申请人的全部仲裁请求。十一、原告的诉讼请求：1、被告支付原告2019年11月11日至2019年12月15日期间未签订劳动合同的赔偿金4987.9元；2、被告支付原告2019年12月16日至2019年12月31日期间未签订劳动合同的赔偿金2252.6元；3、被告支付原告2020年元旦加班赔偿金1075.8元；4、被告支付原告2020年1月2日至2020年1月23日未签订劳动合同的赔偿金3539.8元；5、被告支付原告2020年2月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金8400元；6、被告支付原告2020年3月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金5280元；7、被告支付原告2020年4月份扣押工资赔偿金8447.25元；8、被告支付原告2020年5月2日至2020年5月24日期间未签订劳动合同的赔偿金7723.2元；9、被告支付原告2019年11月11日至2020年5月24日期住房补贴赔偿金2400元；10、被告支付原告2019年11月11日至2020年5月24日养老保险金6396元。庭审中，原告变更第5项诉讼请求为被告支付原告2020年2月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金10500元，变更第6项诉讼请求为被告支付原告2020年3月份扣押疫情期间生活补贴赔偿金8400元。十二、被告的答辩意见：1、原告主张未签订劳动合同的赔偿金与事实不符，双方已于2019年12月1日签订了劳动合同。2、原告主张元旦期间加班赔偿与事实不符，原告在2019年12月已提休了2020年1月的1.5天假期，有考勤表为证。原告在2020年1月的工资已于疫情复工前2020年4月6日领取并签收，没有任何异议。餐饮业属服务行业，有自己的特殊性，根据劳动合同。第三条的约定，以实际情况排休，每位员工在入职前都会告知并同意该规定和安排。3、原告主张涉及疫情期间扣押生活补贴赔偿金与事实不符。2020年2月和3月处于疫情期间，在早期政府建议双方协商，被告也一直与原告和其他在职员工关于疫情期间的补贴方面进行协商。2020年5月政府出台疫情期间停工工资补贴标准，被告也以国家的政策计算生活补贴，2020年2月、3月的生活补助金均为1760元，因为2020年3月原告有上班收入583元，所以2月和3月的生活补助金合计2937元。被告于2020年5月5日在微信工作群中发放通知，通知所有员工领取生活补贴，但原告一直拒绝领取，被告没有扣押疫情期间生活补贴。4、原告主张被告扣押4月份工资赔偿与事实不符，原告在2020年3月底开始复工上班，4月份一共上班17.5天，工资2042元。被告多次催促原告领取工资，但是原告一直拒绝领取，有微信通知为证。5、原告主张住房补贴赔偿金与事实不符，原告已发放的工资组成中已包含了住房补贴，并已领取，疫情期间政府规定的生活补贴中已包含全方面。6、原告主张养老保险赔偿与事实不符，被告已在2020年6月1日为原告全部补交完毕，被告已为原告补买社保从2019年12月至2020年6月，原告应归还被告这7个月社保应扣的个人部分1408.54元。7、被告即使在原告申请仲裁后仍然联系原告来领取工资，原告一直提出无理的要求，拒绝领取疫情期间的工资补贴和领取工资，原告一直要求无理的赔偿，原告在2020年5月24日之后无故旷工，未请假或向被告办理离职交接手续，给被告经营造成了损失，公司要求原告赔偿一个月工资3500元。8、本案诉讼费由原告承担。十三、其他需要说明的情况：1、原告主张其2020年1月29日开始休息，2020年4月16日复工。2、被告未到庭应诉，但提交了书面答辩状进行答辩，并提交了入职表、劳动合同、2019年12月份考勤表、2019年11月至5月份工资表、微信聊天记录、社保缴纳明细表等证据证明其主张的相应事实。原告对劳动合同中其签名的真实性予以认可，但认为其签订的是空白劳动合同。对2020年1月至3月工资不予认可，2020年1月份原告上班29天，但被告只支付了27.5天的工资，2020年2月和3月因为疫情被告承诺给原告补贴但并未支付。原告对其他证据的真实性没有异议。2019年12月份考勤表中记载：原告提休元月份1.5天。2019年11月和12月工资表中未记载住房补贴。2020年1月、2至3月的工资表显示：2020年1月份原告领取工资3746.46元（工资表中记载：基本工资3500元、应出勤天数30天，实际出勤天数27.5天，加班22小时，加班工资338.5元）。2020年2至3月份工资表记载：原告实际出勤5天，实发工资583元。2020年4-5月份工资表中记载4月实际出勤17.5天，应发工资2042元，5月实际出勤24天，应发工资2710元。被告提交的微信聊天记录显示：和风工作群中2020年5月5日发出通知，通知所有人到公司三楼领取生活补助金。判决结果本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明，证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案系劳动合同纠纷。针对原告的诉讼请求，本院具体分析认定如下：一、关于未签订劳动合同的赔偿金。被告已向本院提交劳动合同证明双方于2019年12月1日订立了书面劳动合同，原告对劳动合同中其签名的真实性亦予以认可，故原告诉请被告支付未签订劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。二、关于2020年元旦加班费。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十二条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。据此，劳动者应对存在加班的相关事实主张承担举证责任。本案中，原告主张被告应支付其2020年元旦加班赔偿金1075.8元，根据双方均认可的2020年1月份工资表，原告2020年1月份加班时长为22小时，被告已支付相应加班费338.5元，原告在该表上签名确认，据此可确认被告已支付相应加班费，故本院对其关于2020年元旦加班费的请求不予支持。三、关于2020年2月至4月疫情期间的生活费。因受疫情影响，春节放假至2020年2月2日，春节后被告无法安排原告上班，根据相关规定，用人单位未复工的参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照正常工作时间，工资约定支付工资超过一个工资支付周期又未安排员工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。被告于2020年4月16日复工，故被告应向原告支付2020年2月份生活费3500元（3500元×1个月）；根据被告提交的2020年3月份工资表，原告3月份出勤5天，故被告应向原告支付2020年3月份工资564元（3500元÷31天×5天），被告应向原告支付2020年3月份生活费1476元（2200元×80%÷31天×26天），被告已向原告支付该月工资583元，则剩余应付生活费为1457元（564元+1476元-583元）；根据被告提交的2020年4月份工资表，原告4月份出勤17.5天，故被告应向原告支付2020年4月份工资2042元（3500元÷30×17.5），被告应向原告支付4月份生活费733元（2200元×80%÷30天×12.5天），合计应付2775元。原告第5、6、7项诉讼请求超出部分，本院不予支持。四、关于住房补贴。虽然劳动合同中记载以基本工资、住房补贴、绩效工资、加班工资等构成原告每月工资，合计3500元。但双方确认的2020年1月工资表显示原告基本工资3500元，包含住房补贴，而被告提交的2019年11月和12月工资表中均未记载住房补贴，故应认定被告自2020年1月份开始发放住房补贴200元，则被告应向原告支付2020年2月至5月份的住房补贴共计800元，原告诉请超出部分本院不予支持。五、2019年11月11日至2020年5月24日期间的养老保险金6396元。被告所提交的《深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人）》中已载明被告2019年12月至2020年6月均按照规定缴纳社会保险的单位部分，原告诉请被告支付上述期间的养老保险金，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告方琳琳支付2020年2月份生活费3500元；二、被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告方琳琳支付2020年3月份生活费1457元；三、被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告方琳琳支付2020年4月份工资2775元；四、被告百里飘香餐饮服务（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告方琳琳支付住房补贴800元；五、驳回原告方琳琳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由被告负担。如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 王 华二〇二一年二月二十三日书记员 王誉蓉