广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初9771号原告：广东开平市三建集团有限公司，住所地广东省开平市××××××××××。统一社会信用代码为9144××××××××25523Q。法定代表人：杨炳旺，该公司总经理。委托诉讼代理人：王瑞瑞，广东风采新纪元律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨志勇，广东风采新纪元律师事务所律师。被告：全文豪，男，1990年12月9日出生，汉族，住广东省化州市××××××××××××，公民身份号码为440××××××××××××715。委托诉讼代理人：刘洋，广东众达律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈小燕，广东众达律师事务所实习律师。第三人：黄佛川，男，1964年9月4日出生，汉族，住广东省龙川县×××××××××××××××，公民身份号码为442××××××××××××312。第三人：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区××××××××××，统一社会信用代码为913××××××××229679Q。法定代表人：刘骅，系该公司执行董事。第三人：张子宇，男，1969年3月30日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区××××××××××××××××××，公民身份号码为340××××××××××××536。原告广东开平市三建集团有限公司（以下简称开平三建公司）与被告全文豪、第三人黄佛川、中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司（以下简称中能安徽电力二建公司）、张子宇劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月3日立案后，依法适用简易程序，后转为适用普通程序公开开庭进行了审理。原告开平三建公司的委托诉讼代理人王瑞瑞，被告全文豪及其委托诉讼代理人刘洋、陈小燕到庭，第三人黄佛川、中能安徽电力二建公司、张子宇经本院合法传唤拒不到庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、各方当事人之间的关系：1.中能安徽电力二建公司系中电新能源东莞虎门港立沙岛2×200MW级天然气热电冷联产项目总承包方，其将位于东莞市虎门港立沙岛精细化工园区的2×200MW级天然气热电冷联产项目辅助系统建筑工程分包给开平三建公司。2.开平三建公司与张子宇、黄佛川于2018年12月28日签订了一份《合作协议书》，约定张子宇、黄佛川以开平三建公司的名义承建中电新能源东莞虎门港立沙岛2×200MW级天然气热电冷联产项目，开平三建公司按工程总造价的1%收取工程管理费。3.全文豪主张于2018年12月16日通过黄佛川招聘入职开平三建公司，担任资料员一职。开平三建公司否认与全文豪存在劳动关系，也否认黄佛川系其员工。案外人李昌明也于2020年4月15日就其与开平三建公司、中能安徽电力二建公司之间的劳动争议申请劳动仲裁，李昌明也主张系由黄佛川招聘进入开平三建公司，仲裁庭认定李昌明与开平三建公司之间存在劳动关系，并作出东劳人仲院沙田庭案字［2020］85终局裁决书，裁决开平三建公司需向李昌明支付2019年8月1日至2019年9月25日期间的工资8,741元。李昌明确认其与全文豪共同在开平三建公司承建的“中电新能源东莞市虎门港立沙岛2×200MW级天然气热电冷联产项目辅助系统建筑工程”项目工作。法院认定及理由：对于全文豪与开平三建公司是否存在劳动关系，本院分析如下：首先，张子宇、黄佛川系挂靠开平三建公司承包中能安徽电力二建公司分包的“中电新能源东莞虎门港立沙岛2×200MW级天然气热电冷联产项目”。而张子宇、黄佛川并不具备用人单位的主体资格。其次，全文豪的工作地点与工作同容均属于开平三建公司向中能安徽电力二建公司所承包的工程项目，由黄佛川招聘进去，受开平三建公司统一管理和发放工资。最后，全文豪所从事的资料员工作对应接收的系该工程项目正常施工所必需的文本材料。全文豪入职时并不清楚开平三建公司与张子宇、黄佛川之间的挂靠经营关系，全文豪有合理信赖其与开平三建公司之间存在劳动关系。至于开平三建公司与张子宇、黄佛川之间签订的《合作协议书》属于双方之间的约定，对全文豪不具有约束力。另开平三建公司对仲裁庭作出的东劳人仲院沙田庭案字［2020］85终局裁决书所认定另一劳动者李昌明与开平三建公司之间存在劳动关系也无异议。综上，本院依法确认全文豪与开平三建公司之间存在劳动关系。二、有无签订劳动合同：开平三建公司与全文豪并未签订书面的劳动合同。三、参加社会保险情况：开平三建公司也未为全文豪参加社会保险。四、工资情况：全文豪主张其2019年2月25日至2019年6月25日期间未结算的工资32,000元，并提交了一份黄佛川签名确认的《农民工工资统计表》。法院认定及理由：根据《广东省工资支付条例》第十六条规定“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”及第四十八条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”工资支储台账本属于用人单位掌握管理的证据，开平三建公司作为用人单位却未向本院提交全文豪相关的工资支付赁证，依法应承担举证不能的不利后果。现全文豪主张其2019年2月25日至2019年6月25日期间未结算的工资为32,000元，并提交由黄佛川签名确认的《农民工工资统计表》予以证明，本院对全文豪的主张予以采信，确认其2019年2月25日至2019年6月25日期间未结算的工资为32,000元。根据《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结算并一次性支付劳动者工资。”的规定，开平三建公司依法应向全文豪支付上述工资。五、解除或终止劳动关系时间、原因：全文豪主张因开平三建公司不准时发放工资及项目停工，于2019年6月25日提出解除劳动关系。六、申请劳动仲裁的时间：2020年4月15日。七、仲裁请求：开平三建公司、中能安徽电力二建公司共同向全文豪支付2019年2月25日至2019年6月25日期间的工资32,000元。八、仲裁结果：开平三建公司向全文豪支付2019年2月25日至2019年6月25日期间工资32,000元。九、开平三建公司的诉讼请求：1.开平三建公司无需向全文豪支付2019年2月25日至2019年6月25日期间工资32,000元；2.本案诉讼费由全文豪承担。综上所述，依照《广东省工资支付条例》第十三条、第十六条、第四十八条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、限原告广东开平市三建集团有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告全文豪支付2019年2月25日至2019年6月25日期间的工资32,000元；二、驳回原告广东开平市三建集团有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广东开平市三建集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  林健华人民陪审员  管秋莲人民陪审员  周锐宁二〇二一年一月二十九日书 记 员  温幸铃强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。