宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民事判决书（2020）宁0104民初13431号原告：周靖，女，1963年1月5日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托诉讼代理人：周红，系周靖妹妹。被告：宁夏海基雅医院（有限公司），住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区长城东路**。法定代表人：沈建芸，该公司出纳。委托诉讼代理人：马燕，上海市海华永泰（银川）律师事务所律师。原告周靖与被告宁夏海基雅医院（有限公司）（以下简称海基雅医院）劳务合同纠纷一案，本院于2020年11月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告周靖委托诉讼代理人周红，被告海基雅医院委托诉讼代理人马燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周靖向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告拖欠的工资51000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年3月28日，原告入职被告处工作，工作岗位为副院长，入职时双方签订了《劳动合同》，约定月工资为8100元，不缴纳社会保险。2020年4月10日，被告在未与原告结清工资的情况下辞退原告，后原告多次向被告索要2019年8月至2020年4月10日的工资51000元，被告均以各种理由推脱拒付。海基雅医院辩称，原告所述的2019年8月至2020年4月10日期间的工资与事实不符。原告于2017年3月28日入职被告医院，工作岗位为副院长，原告在2017、2018、2019年7月份之前的工资，被告已按规定发放。2019年8月至2019年12月期间，被告因资金紧张暂未给原告发放工资。2020年1月起，原告称要去北京照顾孙子，随后再未到被告处上班，直至现在原告仍然在北京居住，故原告要求被告支付2019年8月至2020年4月10日期间的工资与事实不符，原告工作时间应为2019年8月至2019年12月。根据被告提供的2019年10月至12月的考勤表、原告全年工资明细表等显示，2019年8月原告应出勤31天，实际出勤26天，应发工资为6739.74元，9月份原告应出勤30天，实际出勤30天，应发工资8007元，10月份原告应出勤31天，实际出勤15天，应发工资3919.35元，11月份原告应出勤30天，实际出勤15天，应发工资4050元，12月份原告应出勤31天，实际出勤8天，应发工资1161.29元，以上被告拖欠原告2019年8月至2019年12月的工资应为23877.38元，并非原告主张的51000元。根据当事人的陈述和本院审查确认的证据，本院认定事实如下：周靖自2017年起到海基雅医院工作，双方未签订书面劳动合同，周靖每月工资为8007元。至2019年7月，海基雅医院按月给周靖发放工资，自2019年8月起，海基雅医院再未给周靖发放工资。庭审中，周靖主张其提供劳务至2020年4月10日，海基雅医院拖欠其2019年8月至2020年4月10日期间的工资51000元，向法庭提交了《华夏银行交易明细查询单》显示2019年9月19日海基雅医院给周靖支付2019年7月份工资8007元。证明海基雅医院自2019年7月给周靖发放8007元工资后再未支付工资。海基雅医院对该《华夏银行交易明细查询单》无异议。周靖还提交《微信聊天记录截频》（打印件），证明周靖在2020年5月前一直在工作。海基雅医院认为该《微信聊天记录截频》系打印件，没有原始载体核对，不符合证据形式，对该《微信聊天记录截频》不予认可。周靖还申请证人哈金花出庭作证，证明哈金花与周靖是海基雅医院班组成员，哈金花熟知周靖工作、工资、考勤情况。哈金花称其是海基雅医院执行院长，周靖是业务院长，周靖的考勤每次都是给哈金花请假，制作请假条后送至财务处，哈金花与周靖一般不打卡、不考勤，每周工作六天，周天休息，哈金花于2020年4月10日离职，周靖什么时候离职哈金花不知情，工作期间如果请假就扣工资，每天扣除的金额是月工资除以三十天。海基雅医院称哈金花陈述的请假扣工资属实，其他的均不属实。海基雅医院为了证明其抗辩主张，向法庭提交了2019年10月至12月期间的《考勤表》，显示2019年10月周靖工作7天，11月份工作13天，12月份工作6天。提交海基雅医院制作的《2019年周靖工资明细》，显示2019年1月周靖应出勤31天，实出勤31天，应发工资为8007元；2019年2月周靖应出勤28天，实出勤28天，应发工资为7910元；2019年3月周靖应出勤31天，实出勤31天，应发工资为8055.5元；2019年4月周靖应出勤30天，实出勤17天，应发工资为4590元；2019年5月周靖应出勤31天，实出勤20天，应发工资为5225.81元；2019年6月周靖应出勤30天，实出勤24天，应发工资为6441.13元；2019年7月周靖应出勤31天，实出勤31天，应发工资为8007元；2019年8月周靖应出勤31天，实出勤26天，应发工资为6739.74元；2019年9月周靖应出勤30天，实出勤30天，应发工资为8007元；2019年10月周靖应出勤31天，实出勤15天，应发工资为3919.35元；2019年11月周靖应出勤30天，实出勤15天，应发工资为4050元；2019年12月周靖应出勤31天，实出勤8天，应发工资为1161.29元。提交《宁夏海基雅医院请（休）假申请表》，显示周靖2019年10月16日至2019年11月15日期间轮休。海基雅医院提交上述《考勤表》、《2019年周靖工资明细》、《宁夏海基雅医院请（休）假申请表》证明周靖2019年出勤天数与工资构成等，周靖自2019年10月16日至2019年11月15日期间未上班，处于请假状态，海基雅医院欠付周靖2019年8月至2019年12月期间的工资应为23877.38元。周靖认为《考勤表》、《2019年周靖工资明细》不属实，但法庭调查阶段称该《考勤表》的考勤记录属实，《宁夏海基雅医院请（休）假申请表》属实，轮休是因为平时加班积攒的假，轮休期间有工资。海基雅医院还提交《华夏银行账户交易明细》，显示海基雅医院于2019年3月11日给周靖支付2019年1月工资8007元，2019年4月23日给周靖支付2019年2月工资7910元，2019年4月29日给周靖支付2019年3月工资8005.5元，2019年5月24日给周靖支付2019年4月工资4590元，2019年7月19日给周靖支付5月工资5225.81元，2019年8月22日给周靖支付2019年6月工资6441.13元，2019年9月19日给周靖支付2019年7月份工资8007元。周靖对该《华夏银行账户交易明细》无异议。海基雅医院还申请证人唐某和出庭作证，证明周靖自2020年其再未到海基雅医院上班，及轮休期间不发放工资。唐某和称其是海基雅医院的办公室主任，负责人事、考勤等工作，2020年1月起周靖说要到北京给儿子带孙子，应该在2020年1月5、6号左右，周靖一月份就没怎么上班，大年初一放假后受疫情影响就没有上班，轮休是因为单位效益不好，领导开会决定让一部分人轮休，轮休期间不发工资。周靖对该证人证言不予认可。庭审中，周靖称其系宁夏回族自治区农业发展银行退休职工，2017年起到海基雅医院任职，2020年1月份周靖在单位或居家办公，2月份通过手机办公或外出办公，3月份没有上班，4月份海基雅医院通知周靖去上班，但院领导不让周靖上班，但还让周靖处理工作事务，2019年1月至7月期间的工资没有按8007元发放是因为周靖请假了，请假一天扣一天的钱，2019年8月之前的工资海基雅医院已经付清。海基雅医院称2020年起的考勤表中已经没有周靖了，2020年1月份周靖仅上过几天班。本院认为，周靖达到法定退休年龄在原工作单位退休，并享受社保待遇后到海基雅医院工作，故周靖与海基雅医院之间劳务合同关系成立。现周靖主张海基雅医院欠付2019年8月至2020年4月10日期间的劳务费。海基雅医院辩称周靖提供劳务至2019年12月，海基雅医院欠付周靖2019年8月至12月期间的劳务费。对于周靖提供劳务的期限，周靖申请证人哈金花出庭作证，但哈金花称其对周靖离职的时间不知情，周靖提交的微信聊天记录系打印件，无法与原始载体核对，且微信聊天内容也不能直接认定周靖提供劳务至2020年4月10日，故周靖提交的证据不足以认定其提供劳务至2020年4月10日，周靖应承担举证不能的法律后果。海基雅医院陈述周靖在2020年1月期间工作了几日，其申请的证人唐某和称周靖工作至2020年1月5日或者6日，结合海基雅医院提交的《考勤表》及上述海基雅医院的当庭陈述和证人证言，本院认定周靖在海基雅医院提供劳务至2020年1月6日。对于周靖应得劳务费的金额，周靖按每月8007元主张劳务费，但根据审理查明可知，周靖未到岗期间需扣除当日工资，周靖2019年1月至7月实际领取的劳务费与海基雅医院提交的《华夏银行账户交易明细》、《2019年周靖工资明细》相互对应，周靖与海基雅医院也均认可2019年1月至7日期间的劳务费已经付清，且周靖对海基雅医院提交的《考勤表》中考勤记录无异议，故本院认定2019年8月至2019年12月期间的劳务费按照海基雅医院提交的《2019年周靖工资明细》及《考勤表》为准，据此计算，海基雅医院欠付周靖2019年8月至12月期间劳务费23877.38元。海基雅医院还应支付周靖2020年1月1日至1月6日的劳务费1601.4元（8007元÷30天×6天）。综上，本院认定海基雅医院欠付周靖的劳务费总额为25478.78元（23877.38元+1601.4元），依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，判决如下：被告宁夏海基雅医院（有限公司）于本判决生效之日起三日内支付原告周靖劳务费25478.78元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费538元，由被告宁夏海基雅医院（有限公司）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 蒋维国二○二○年十二月二十二日法官助理 唐 伟书记员 王 欢附：本案适用的相关法律、司法解释《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。