北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初14304号原告（被告）：河北源华建筑劳务分包有限公司，住所地河北省唐县都亭乡李家庄村。法定代表人：张丽桥，总经理。委托诉讼代理人：蒋曼，北京天昇律师事务所律师。被告（原告）：孙占强，男，1986年11月14日出生，汉族，无业，住山西省广灵县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。原告（被告）河北源华建筑劳务分包有限公司（以下简称：源华建筑公司）与被告（原告）孙占强劳动争议一案，本院于2020年8月26日立案后，依法适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）源华建筑公司的委托诉讼代理人蒋曼、被告（原告）孙占强的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。源华建筑公司向本院提出诉讼请求：1.确认孙占强与源华建筑公司自2019年3月7日至2019年7月2日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司无需支付孙占强解除劳动关系经济补偿金15750元；3.源华建筑公司无需支付孙占强一次性伤残补助金136500元；4.源华建筑公司无需支付孙占强一次性伤残就业补助金111144元；5.源华建筑公司无需支付孙占强一次性工伤医疗补助金111144元；6.源华建筑公司无需支付孙占强2019年3月27日至2020年3月26日期间停工留薪期工资126000元。7.诉讼费由孙占强负担。事实与理由：（2020）京0115民初2829号民事调解书，1.确认双方自2019年3月7日至2019年7月2日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司于2020年3月25日前一次性支付孙占强2019年3月7日至2019年3月27日期间工资7241.38元。因此，双方自2019年7月2日以后不存在劳动关系，且孙占强的工资标准认定错误，故起诉，请求判如所请。孙占强辩称，不同意源华建筑公司的诉讼请求，以我方起诉为准。孙占强向本院提出诉讼请求：1.确认孙占强与源华建筑公司自2019年7月3日至2020年6月23日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司支付孙占强解除劳动关系经济补偿金18750元；3.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残补助金136500元；4.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残就业补助金127104元；5.源华建筑公司支付孙占强一次性工伤医疗补助金127104元；6.源华建筑公司支付孙占强2019年3月27日至2020年3月26日期间停工留薪期工资126000元；7.源华建筑公司支付孙占强2020年6月23日至2020年6月23日期间生活费88200元。庭审中，孙占强主张第7项诉讼请求系笔误，应为源华建筑公司支付孙占强2019年6月23日至2020年6月23日期间生活费88200元。事实与理由：孙占强2019年3月7日入职源华建筑公司，岗位焊工，月工资10500元，2019年3月27日，孙占强在工作中受伤，后被鉴定为工伤柒级，单位未支付任何赔偿。孙占强不服京兴劳人仲字[2020]第4083号裁决，故起诉至法院。源华建筑公司辩称，不同意孙占强的诉讼请求，以我方起诉意见为准。经审理查明：2020年3月20日，本院作出（2020）京0115民初2829号调解书，载明：1.孙占强与源华建筑公司自2019年3月7日至2019年7月2日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司于2020年3月25日前一次性支付孙占强2019年3月7日至2019年3月27日期间工资7241.38元；3.案件受理费5元由孙占强负担。2020年5月7日，北京市大兴区人力资源和社会保障局出具京大人社工伤认（2240T0400376）号认定工伤决定书，载明：申请人叙述，2019年3月27日下午4点左右，孙占强位于北京市大兴区中铁六局院内干活，当时正在给消防泵搭彩瓦房，在搭彩瓦房时，因起风将搭好的彩瓦板吹起，将其从两层脚手架约3.6米高处带落至地面，施工队长杨晓巍与刘杰将我扶到宿舍休息几分钟后，施工队长杨晓巍与刘杰将我扶至大兴区人民医院就诊……2019年8月2日，受理孙占强的工伤认定申请后，调查核实情况如下：2019年3月27日，孙占强在源华建筑公司承接的新建城际联络线一期工程站2标段项目部驻地、钢筋加工场建设工程项目的施工工地工作时，从高处跌落，导致受伤。孙占强同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2020年6月19日，北京市大兴区劳动能力鉴定委员会作出北京市大兴区（2020年）劳鉴第00150号劳动能力鉴定、确认结论通知书，载明：孙占强于2020年5月9日提出劳动能力鉴定、确认申请。2020年6月11日大兴区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对孙占强同志进行了鉴定、确认，情况是：2019年3月27日，因外伤后送至大兴区人民医院就诊，行“开腹检查书，脾切除术，肝左叶破裂修复术”等，经治疗3周后出院，ct显示：腰2、3、4椎体左侧横突骨质不连续，现场检查：诉重体力活时腰部用力受限，无头晕、胸闷、心悸、腹胀等不适，进食欠佳，大小便正常，睡眠好……根据医疗专家组按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（CB/T16180-2014）标准提出的鉴定意见，孙占强同志的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病等级标准柒级。2020年6月23日，孙占强向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认孙占强与源华建筑公司自2019年7月3日至2020年6月23日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司支付孙占强解除劳动关系经济补偿金18750元；3.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残补助金136500元；4.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残就业补助金127104元；5.源华建筑公司支付孙占强一次性工伤医疗补助金127104元；6.源华建筑公司支付孙占强2019年3月27日至2020年3月26日期间停工留薪期工资126000元；7.源华建筑公司支付孙占强2019年6月23日至2020年6月23日期间生活费88200元。2020年8月4日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第4083号裁决书，裁决：1.孙占强与源华建筑公司自2019年7月3日至2020年6月23日期间存在劳动关系；2.源华建筑公司支付孙占强解除劳动关系经济补偿金15750元；3.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残补助金136500元；4.源华建筑公司支付孙占强一次性伤残就业补助金111144元；5.源华建筑公司支付孙占强一次性工伤医疗补助金111144元；6.源华建筑公司支付孙占强2019年3月27日至2020年3月26日期间停工留薪期工资126000元；7.驳回孙占强的其他申请请求。双方均对仲裁裁决不服，起诉至本院。庭审中，孙占强主张其第7项诉讼请求为笔误，主张的期间为2019年6月23日至2020年6月23日，源华建筑公司同意法院依法审查2019年6月23日至2020年6月23日期间生活费是否应该支付，但认为不应支付，双方在该期间不存在劳动关系。关于劳动关系的解除，孙占强主张为2020年6月23日，因源华建筑公司未按时缴纳社会保险，未发放工资，没有提供工伤待遇，故通过仲裁的方式提出解除。源华建筑公司认可未缴纳社会保险，但认为在双方调解案件中，确认劳动关系至2019年7月2日，之后双方不再存在劳动关系。本院认为，孙占强与源华建筑公司建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。源华建筑公司主张双方2019年7月2日之后不存在劳动关系，但核查（2020）京0115民初2829号调解书的内容，并未就双方的劳动争议一次性解决，双方劳动关系未解除。孙占强2020年6月23日以仲裁的方式提出解除，解除原因为源华建筑公司未为孙占强缴纳社会保险、未及时发放工资、没有提供工伤待遇，本院确认双方自2019年7月3日至2020年6月23日期间存在劳动关系，源华建筑公司未为孙占强缴纳社会保险，故应当支付孙占强解除劳动关系经济补偿金，具体金额以本院核算为准。源华建筑公司未为孙占强缴纳工伤保险，应支付相应的工伤待遇，孙占强的工伤等级为柒级，根据动能力鉴定、确认结论通知书记载的伤情，孙占强的停工留薪期为12个月，根据（2020）京0115民初2829号调解书的内容，源华建筑公司已经支付2019年3月27日工资，故源华建筑公司应当支付孙占强2019年3月28日至2020年3月26日期间的停工留薪期工资，具体金额以本院核算为准。根据孙占强的工伤等级，源华建筑公司应当支付其一次性伤残补助金，标准为其13个月的本人工资。双方劳动关系已经解除，源华建筑公司应当支付孙占强一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，均为解除劳动关系时上年度职工月平均工资为基数，计算12个月，具体金额以本院核算为准。关于2019年6月23日至2020年6月23日期间生活费，鉴于孙占强方主张其起诉中系笔误，且源华建筑公司亦同意本院核查2019年6月23日至2020年6月23日期间是否应支付生活费，故本院依法审查。其中2019年6月23日至2020年3月26日期间已支付停工留薪期工资，故该期间的生活费主张，本院不予支持。源华建筑公司主张自2019年7月3日起即与孙占强不存在劳动关系，亦未在其停工留薪期满后为其安排工资，故本院认定应当支付其2020年3月27日至2020年6月23日期间生活费，具体金额以本院核算为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十八条、第四十六条和《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、确认河北源华建筑劳务分包有限公司与孙占强自2019年7月3日至2020年6月23日期间存在劳动关系；二、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强解除劳动关系经济补偿金13370.61元；三、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强一次性伤残补助金136500元；四、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强一次性工伤医疗补助金118920元；五、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强一次性就业伤残就业补助金118920元；六、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强2019年3月28日至2020年3月26日期间停工留薪期工资125517.24元；七、河北源华建筑劳务分包有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙占强2020年3月27日至2020年6月23日期间生活费4496.09元；八、河北源华建筑劳务分包有限公司无需支付孙占强2019年3月27日停工留薪期工资；九、驳回河北源华建筑劳务分包有限公司的全部诉讼请求；十、驳回孙占强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由河北源华建筑劳务分包有限公司负担10元（已交纳），由孙占强负担10元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘京京二〇二一年二月二十二日书记员  郑曼曼