辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初9326号原告：徐鹏，男，1984年2月12日出生，汉族，住辽宁省抚顺市顺城区。被告：中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司，营业场所沈阳市和平区旺族路2号523房间。负责人：于宁。被告：中野（北京）资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路63号院50幢-1层200内06。法定代表人：尹国燕。原告徐鹏与被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐鹏到庭参加诉讼，被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司、中野（北京）资产管理有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐鹏向本院提出诉讼请求：1.判令被告中野(北京)资产管理有限公司及沈阳分公司支付原告2019年4月1日至2020年5月14日期间累计拖欠工资57,900元;2.判令被告中野(北京)资产管理有限公司及沈阳分公司支付2019年4月至2020年5月期间所欠个人保险（公司所承担的部分）费用7,200元;3.判令被告中野(北京)资产管理有限公司及沈阳分公司支付原告经济补偿金17,800元。诉讼过程中，原告明确第2项诉讼请求为判令被告中野(北京)资产管理有限公司及沈阳分公司支付2019年4月至2020年5月期间所欠社会保险（公司所承担的部分）费用7,200元；明确第3项诉讼请求为判令被告中野(北京)资产管理有限公司及沈阳分公司支付原告解除劳动合同经济补偿金17,800元。事实和理由：原告是中野(北京)资产管理有限公司沈阳分公司员工，2018年8月入职至今，从2019年5月开始公司陆续拖欠本人工资，后陆续发放了部分工资，但依旧拖欠大部分工资未按时发放。公司耿总等领导也承诺到期发放，但到期依旧无法发放，最后一次公司耿梦飞耿总承诺2020年5月11日发放工资，到期也未能正常发放。公司经营困难可以理解，但在2020年5月11日公司己有部分资金进账并给部分投资人返款，但并没有开工资的迹象以及态度，而在2020年5月11日沈阳分公司在沈阳办公场地因公司停止拨款，无法缴费被物业关停，由于沈阳分公司没有独立财务，财务统一都由北京总公司管理，现在没有其他人员在沈阳办公，现请求法院判令中野(北京)资产管理有限公司总公司及沈阳分公司支付本人在职期间未支付薪资以及公司所承担的个人保险部分和个人经济补偿。中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司未作答辩。中野（北京）资产管理有限公司未作答辩。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月1日，原告与被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司签订《劳动合同》，约定固定期限自2018年8月1日至2019年7月31日，原告担任负责人岗位工作，具体薪资为基本工资8,000元/月。原告主张工作至2020年5月15日，当日因办公室到期被清退，无办公场所而解除劳动合同。原告提交与“耿总”、“中野北京樊帆”的短信截图，与“周勇”的微信截图，并说明“耿总”系被告中野（北京）资产管理有限公司的股东，“中野北京樊帆”系被告中野（北京）资产管理有限公司的法定代表人，“周勇”系被告中野（北京）资产管理有限公司的股东。其中，与“耿总”的短信截图载明2020年4月原告与对方沟通工作及物业尾款事宜；与“中野北京樊帆”的短信截图载明2020年1月原告与对方沟通拖欠工资的问题，对方回复“我明白了，我这边有客户，晚点我跟财务说”，2020年3月原告与对方沟通工作事宜，2020年5月原告与对方沟通工作拖欠一年的问题，对方回复“我明白，我这边再跟耿总说，让他尽快安排”；与“周勇”的微信截图载明2020年1月原告与对方沟通工作事宜。原告主张工资由被告中野（北京）资产管理有限公司财务人员尹国燕发放，被告未为原告缴纳社会保险，每月向原告支付900元社保补贴，原告亦未自行缴纳社会保险，2019年4月至2020年5月期间应发放124,600元（8,900元×14），总共发放64,400元，剩余60,200元没有发放，并提交了中国光大银行交易明细，载明尹国燕于2019年4月15日向原告支付4,900元，4月22日支付4,000元，6月17日支付8,900元，7月15日支付4,900元，7月22日支付4,000元，8月15日支付4,900元，8月20日支付4,000元，9月16日支付5,000元，9月20日支付3,900元，10月15日支付4,900元，2020年1月7日支付5,000元，1月16日支付10,000元。2020年5月14日，原告向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：请求被申请人支付从2019年4月1日至2020年5月14日期间未支付工资57,900元以及在此期间产生的个人社保公司所承担的部分7,200元和经济补偿金17,800元。该委于当日以原告未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字[2020]867号不予受理通知书。原告不服，诉讼来院。本院认为，根据我国法律的规定，当事人有应诉答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案中被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司、中野（北京）资产管理有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利，本院根据原告提供的现有证据结合其当庭陈述意见，对本案的案件事实予以确认。关于原告主张的拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原告主张每月工资中包含900元社保补贴，但双方签订的《劳动合同》中约定月工资数额为8,000元，故该900元即便为社保补贴，亦应当是用人单位应当承担的社会保险费，并非原告的工资收入。2019年4月至2020年5月期间，被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司应向原告发放应发放112,000元（8,000元×14），已发放59,000元（4,000元+4,000元+8,000元+4,000元+4,000元+4,000元+4,000元+5,000元+3,000元+4,000元+5,000元+10,000元），尚余53,000元（112,000元-59,000元），应予支付。关于原告主张的社会保险费用。根据相关法律规定，社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者与用人单位之间有关缴费产生的纠纷，是征收与缴纳之间的纠纷，属行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，故原告的该项诉讼请求不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予审理。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原、被告之间的劳动合同系因办公室到期被清退，无办公场所而解除，属于支付经济补偿金的情形，故被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金16,000元（8,000元×2个月）。关于被告中野（北京）资产管理有限公司责任承担问题，中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司系中野（北京）资产管理有限公司的分支机构，民事责任能力具有不完全性，如其经营管理的财产不足以承担上述责任，则应由被告中野（北京）资产管理有限公司承担补充清偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一、三款，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告徐鹏2019年4月至2020年5月期间工资53,000元；二、被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司于本判决生效后十日内一次性支付原告徐鹏解除劳动合同经济补偿金16,000元；三、如被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司经营管理的财产不足以承担上述责任，由被告中野（北京）资产管理有限公司承担补充清偿责任；四、驳回原告徐鹏的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，公告费520元，由被告中野（北京）资产管理有限公司沈阳分公司、中野（北京）资产管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  由 成人民陪审员  钟华英人民陪审员  李艳彬二〇二一年二月三日法官助理郑晓晨书记员王皓然本判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。