北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2021）京0113民初2221号原告：北京极客晨星科技发展有限公司，营业场所北京市顺义区临空经济核心区融慧园15-3号楼1层120，统一社会信用代码91110113MA007PYA1M。法定代表人：展文宗，董事长。委托诉讼代理人：游冬冬，北京市铭盾律师事务所律师。被告：刘丽丽，女，1991年5月17日出生，汉族，户籍所在地北京市顺义区，公民身份号码×××。原告北京极客晨星科技发展有限公司（以下简称极客公司）诉被告刘丽丽劳动争议一案，本院立案后，依法适用小额程序，由审判员朱建娜独任审判，公开开庭进行了审理。原告极客公司之委托诉讼代理人游冬冬，被告刘丽丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告极客公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不支付被告2019年11月1日至2020年1月31日工资差额8600元；2.判令原告不支付2019年度和2020年度未休年休假工资3862.09元；3.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原被告劳动争议一案，被告于2020年9月18日向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付工资差额、加班费、年假工资等。顺义仲裁委作出【2020】第6282号裁决书，裁决原告向被告支付2019年11月1日至2020年1月31日工资差额8600元、2019年度和2020年度未休年休假工资3862.09元。原告认为，原告已支付被告在职期间的所有工资，因此不应当支付工资差额。因被告系主动离职，不符合法律规定的享有年休假的条件，故原告不应支付被告年假工资。综上，请法庭判如所请。被告刘丽丽辩称：认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：刘丽丽就涉案劳动争议于向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求如下：1.确认自2019年3月8日至2020年8月20日与极客公司存在劳动关系；2.极客公司支付2019年11月1日至2020年1月31日工资差额8600元；3.极客公司支付2019年3月8日至2020年8月20日双休日加班费31448.28元、法定节假日加班费4137.93元；4.极客公司支付2019年3月8日至2020年8月20日未休年假工资3862.09元。该委于2020年11月18日作出京顺劳人仲字【2020】第6282号裁决书，裁决如下：1.刘丽丽自2019年3月8日至2020年8月20日与极客公司存在劳动关系；2.极客公司于本裁决生效之日起三日内，支付刘丽丽2019年11月1日至2020年1月31日工资差额8600元；3.极客公司于本裁决生效之日起三日内，支付刘丽丽2019年度和2020年度未休年休假工资3862.09元；4.驳回刘丽丽的其它仲裁请求。该仲裁裁决作出后，极客公司不服该仲裁裁决提起诉讼，即为本案。刘丽丽未提起诉讼。经查，刘丽丽于2019年3月8日与极客公司建立劳动关系，工作岗位为运营专员，双方签有为期两年的劳动合同。诉讼中，双方当事人一致认可刘丽丽自2019年3月8日至2020年8月20日期间与极客公司之间存在劳动关系，但对于劳动关系的解除存有争议：极客公司认为刘丽丽系自动离职；刘丽丽则主张因极客公司不报销出差款故向仲裁提起申请，其未办理任何离职手续。一、关于2019年11月1日至2020年1月31日工资差额：刘丽丽主张该工资差额包括2019年11月的2600元（2000年底薪+600绩效）、2019年12月的2000元、2021年的4000元（底薪2000元+2000元绩效），刘丽丽就此提交了2020年运营支持部人员绩效提成体系表、采购单、合作协议签订报告单、微信记录等予以证实，其中绩效提成体系表中有刘丽丽签字，附则部分显示本制度从2019年11月开始执行。极客公司对采购单、合作协议签订报告单、微信记录不认可真实性，认为无法证实已实际发生；对2020年运营支持部人员绩效提成体系表的真实性和证明目的均不予认可。极客公司认为：因运营部员工存在重大过失给公司造成损失，故公司作出决定扣除运营部员工2019年11月的绩效工资；劳动者的基本工资是从2020年4月之后调整为6000元的，而不是2019年11月；极客公司已经全额支付了劳动者工资，不存在差额。极客公司就其主张提交了薪金表、工资发放流水、员工调薪申请表、处理决定予以证实。就此刘丽丽认为，因过失造成公司损失的并非刘丽丽本人，因此单位无权扣除刘丽丽的绩效，从刘丽丽提交的证据看，调薪政策是从2019年11月起施行的，而非2020年4月，故存在工资差额。另一，极客公司提交的《处理决定》主要内容如下：因公司运营部门对专属服务地方合作伙伴缺失监督与督导，导致合作伙伴违规使用公司股东注册品牌商标，从而引发公司股东撤资并面临巨额处罚的重大风险。鉴于此，按照公司对相关部门及员工管理规定，决定对运营部门的该重大工作失误给予以下处理决定：一、全额扣除运营部全体2019年11月份绩效工资；二、全额扣除运营部全体2019年11月业务提成（运营部刘丽丽、吕鹏飞2019年11月份业务提成按照2000元标准于元月份工资一起发放，2020年元月执行新的绩效考核与业务提成标准）。另在二月、三月、四月分别给予刘丽丽、吕鹏飞每月1000元疫情工作津贴。该处理决定有刘丽丽、吕鹏飞签名。庭审中，经本院明确询问，极客公司陈述2019年11月刘丽丽的绩效工资600元、业务提成2000元于2020年2月发放给了刘丽丽。经核对，极客公司提交的薪金表中2020年2月工资“其它活动”一栏中有2600元，“绩效工资”一栏中为空白。极客公司就此解释是财务写错了。另二，极客公司提交员工调薪申请表，用以证实刘丽丽的基本工资自2020年4月调整为6000元，但该表的申请日期、生效日期、调薪历史以及备注中均载明调薪自2020年2月起施行，与极客公司的陈述明显不符。另三，极客公司提交的薪金表显示：2019年3月刘丽丽的基本工资为6000元，2019年4月-2020年3月刘丽丽的基本工资为4000元，2020年4月-2020年8月，刘丽丽的基本工资调整为6000元。二、关于未休年休假工资：刘丽丽主张按照其基本工资6000元核算其2019年、2020年未休年休假工资，并就此提交了社会保险个人权益记录证实其在入职极客公司之前已连续工作满一年。极客公司则主张刘丽丽系主动离职，不符合享受年休假的条件。本院认为：刘丽丽于2019年3月8日与极客公司建立劳动关系，工作岗位为运营专员，双方签有为期两年的劳动合同。审理中，刘丽丽与极客公司一致确认双方于2019年3月8日至2020年8月20日期间存在劳动关系，本院不持异议。刘丽丽向顺义仲裁委申请确认劳动关系，支付工资差额、加班费及未休年休假工资。顺义仲裁委出具裁决支持了其中关于劳动关系、工资差额以及未休年休假的主张，未支持加班费主张。刘丽丽明确表示认可仲裁裁决，本院不持异议。本案争议焦点有二，即2019年11月1日至2020年1月31日工资差额以及2019年度和2020年度未休年休假工资。针对争议焦点一，本院认为：刘丽丽主张其在2019年11月1日至2020年1月31日期间存在8600元的工资差额，其中包含2019年11月底薪2000元、绩效600元；2019年12月底薪2000元；2021年1月底薪2000元、提成2000元。就每月底薪2000元的差额问题，刘丽丽提交了绩效提成体系表，用以证实其底薪自2019年11月起由原来的4000元调整为6000元；极客公司则主张调薪是在2020年4月后开始的，但极客公司提交的薪资表、调薪申请表、处理决定以及其庭审陈述之间互有矛盾之处，极客公司未能就此作出合理解释，亦未就其调整前后的绩效考核与业务提成标准提交相应的证据予以证实，故本院对其辩解意见难以采信；就2019年11月的绩效600元，极客公司认可确实存在该绩效600元，但提交处理决定证实600元绩效已被取消，但庭审中又陈述该600元绩效于2020年2月发放，经核实2020年2月薪金表中的2600元的名目为“其他补贴”而非“绩效”，考虑到其证据及陈述之间存在明显矛盾，且无合理解释，故本院对其辩解意见难以采信，对刘丽丽的主张予以支持。就2020年1月的提成2000元，刘丽丽已提交了相应证据，极客公司虽不认可上述证据，但未能提交充分证据佐证其主张，故本院对其辩解意见难以采信。针对争议焦点二，本院认为：根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条和《企业执行带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。刘丽丽提交社会保险个人权益记录证实其入职极客公司之前已连续工作满一年，故符合每年5天的带薪年休假。极客公司未提交证据证实其已安排刘丽丽休年休假或支付刘丽丽年休假工资，故对于刘丽丽年休假工资的请求，本院予以支持，具体数额本院依法核算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告刘丽丽自2019年3月8日至2020年8月20日与原告北京极客晨星科技发展有限公司存在劳动关系；二、原告北京极客晨星科技发展有限公司于本判决生效之日起7日内支付被告刘丽丽2019年11月1日至2020年1月31日工资差额8600元；三、原告北京极客晨星科技发展有限公司于本判决生效之日起7日内支付被告刘丽丽2019年度和2020年度未休年休假工资3862.09元；四、驳回原告北京极客晨星科技发展有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告北京极客晨星科技发展有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 朱建娜二〇二一年二月十九日法官助理 徐四林书 记 员 朱学佳