河北省定州市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)冀0682民初6487号 原告：定州市鑫迪家居用品门市部，住所地：定州市南城区南关街。统一社会信用代码：92130682MA084XPX5K。 代表人：赵盼盼，女，1990年7月7日生，汉族，住定州市，系定州市鑫迪家居用品门市部业主。 被告：卢欣，女，1977年8月16日生，汉族，住定州市。 原告定州市鑫迪家居用品门市部与被告卢欣劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员王良杰适用简易程序，于2021年2月24日公开开庭进行了审理。原告定州市鑫迪家居用品门市部业主赵盼盼、被告卢欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告定州市鑫迪家居用品门市部向本院提出诉讼请求：一、撤销定州市劳动人事争议调解仲裁委员会定劳人仲案(2020)181号仲裁裁决书；二、判决驳回被告（即申请人）仲裁请求；三、诉讼费用全部由被告承担。 事实与理由：2020年4月份，被告到原告店里做谈单及出装修工作，期间被告代表公司与一客户王霞签订装饰装修工程合同，由于被告的失误，未让王霞签字盖章，导致原告店里损失16000多元，后原告向王霞讨要该笔欠款。王霞称已将款给付被告被告却占为己有，拒不返还，还恶人先告状，将原告告上仲裁庭，只要求给付工资，对拖欠原告工程款和因其过错造成的损失只字不提，无奈只好肯请法院依法判决。 卢欣辩称，一：答辩人入职时，被答辩人并未与其约定签单及收款责任，答辩人应承担的管理责任，与业主签订合同主体是被答辩人,合同正规与否由被答辩人承担，如被答辩人未尽到监管责任，造成的后果应自行承担 被答辩人在诉讼中提到亏损16000多，也不是事实，以及声称王霞将款付给答辩人，占为己有，拒不返还，纯属捏造事实，是一种诬告行为， 事实是这样的：2020年7月30日答辩人与李喜珍去懋鑫福城谈了一个22600的装修，当天交了2600的定金，回来以后答辩人将2600转给了被答辩人，有微信转账记录为证，8月1号业主王霞来鑫迪木门签合同，当时签订合同被答辩人也在场，合同是答辩人写的，写完后交给被答辩人审查，业主未签字被答辩人就扣章是她未尽到监管责任，造成的后果应自行承担，当时王霞交了装修款3000，答辩人直接交给被答辩人，其中240元不在装修合同范围内，是给王霞买的隔断辅料，这个钱也交了被答辩人，业主只交了5600的装修款就开始施工是被答辩人同意的， 答辩人依照被答辩人的要求帮忙找了木工王师傅，工费3500也是被答辩人认可的，直到柜体做完后答辩人跟李喜珍间王霞要装修款，她说一个星期给一部分，结果还没收到钱被答辩人在答辩人不知情的情况下就把厨房台面给安装上了，这个跟答辩人更毫无关系， 答辩人于2020年4月21日到被答辩人处工作与其口头约定一个月保底2500加提成。卖门提百分之一个点，装修百分之二至百分之三个点，每个月10号开工资，工作至9月14日，未签订书面劳务合同或工作协议， 被答辩人在第一个月准时支付了工资，提成在下个月给的，后期被答辩人开始拖欠工资，加上一些工人屡次要账拖欠，一些业主找帐，在8月中旬答辩人提出离职，在9月14号正式离职的，离职后剩余提成未按约定给付，销售门提成按0.5%计算的，还有一个住在万豪小区的单子没计算提成，按她算得还欠3300的工资，多次去要不给，10月3号被答辩人告诉答辩人王霞的钱不给就不给付答辩人工资，10月4号晚上8点多有答辩人、李喜珍、被答辩人老板，卢欣一起去的王霞家，王霞声称没钱不装修了，声称给的钱已经够材料费了，被答辩人并未垫付，也没亏损16000多，因为只做了柜体跟厨房一个台面，只是木工王师傅工费没给，被答辩人要求打欠条，王霞不打，她知道木工王师傅是答辩人找的，给答辩人转账1000元人工费要求答辩人给付木工师傅、答辩人于12月4号支付给木工王师傅。 综合以上，被答辩人并未损失16000多，答辩人只收到了王霞的装修款6600元，5600交给了被答辩人，1000支付了木工王师傅工费，所谓王霞将装修款支付给答辩人，占为己有，拒不返还，纯属诬告，应当驳回被答辩人的诉讼请求。 被答辩人是合法用人单位，所欠答辩人3300的工资，与王霞装修单子毫无关系，被答辩人需要无条件支付答辩人的工资，驳回被答辩人全部诉讼请求。 二、答辩人去被答辩人处上班期间，被答辩人未与答辩人签订书面劳务合同，以及未办理社会保险，根据《劳动合同法》法律，法规规定，应当追究被答辩人的相关法律责任，答辩人在职期间工资总共是15180元，答辩人要求被答辩人赔偿双倍工资30360元，以及拖欠工资造成的损失，未按提成约定支付工资的损失、万豪单子没算提成的损失共1500元，加上现在拖欠的工资3300元，总共支付35160元。答辩人在仲裁期间未提起给付，在仲裁后也就上述相关赔偿提起要求给付，现在本次诉讼中，一并提起，如果法院不支持答辩人的要求，答辩人将再次另外提起仲裁，由仲裁机构另行审理裁定。 综上所述，答辩人请求定州人民法院驳回被答辩人全部诉讼请求，并支付所欠工资3300元，加上全部赔偿总共35160元。 经审理查明，定州市鑫迪家居用品门市部系个体工商户，成立于2017年1月11日，业主为赵盼盼。 卢欣于2020年4月21日到定州市鑫迪家居用品门市部处工作，口头约定每月工资为2500元+1%提成。双方未签订书面劳动合同或工作协议，卢欣工作至2020年9月12日。期间定州市鑫迪家居用品门市部拖欠卢欣保底工资及提成共计3300元。 卢欣就工资等向定州市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求定州市鑫迪家居用品门市部支付工资3300元，并赔偿损失500元。 2020年12月10日，定州市劳动人事争议调解仲裁委员会出具定劳人仲案[2020]181号仲裁裁决书，裁决：由被申请人支付申请人工资3300元，驳回申请人的其他仲裁请求。仲裁裁决书告知“如双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力；一方当事人逾期不起诉，又不自觉履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。”。 以上事实有原告提交的定劳人仲案〔2020〕181号仲裁裁决书一份、仲裁裁决书送达证明一份、被告提交的谈话录音光盘及笔录，微信和支付宝转账记录截屏以及双方当事人的当庭陈述为证。 本院认为，卢欣系自然人，定州市鑫迪家居用品门市部作为用人单位自用工之日起即与卢欣建立劳动关系，并应与卢欣订立书面劳动合同，双方未签订劳动合同，应当认定双方之间构成口头上或事实上的劳动关系。法院不是劳动争议调解仲裁委员会的上级或管理机关，无权作出撤销或者维持调解仲裁委员会作出仲裁裁决书的裁决书，故原告的诉讼请求不能成立。被告的证据足以证明定州市鑫迪家居用品门市部拖欠卢欣工资款3300元，卢欣要求原告进行赔偿，依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”。定州市鑫迪家居用品门市部所述的与客户王某之间的关系属于另外的法律关系，本案不予处理，其应当支付拖欠卢欣的工资。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下： 一、定州市鑫迪家居用品门市部支付卢欣3300元，限定州市鑫迪家居用品门市部于判决生效后十五日内履行完毕； 二、驳回定州市鑫迪家居用品门市部的诉讼请求和卢欣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元由定州市鑫迪家居用品门市部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用（预交上诉费信息：账户名河北省保定市中级人民法院账号10×××07开户行中国银行保定市西城支行），又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  王良杰 二〇二一年二月二十五日 书记员  康景涵