广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初22313号原告：高圆龙，男，1990年9月18日出生，汉族，住四川省广元市元坝区×××××××社，公民身份号码510××××××××××××477。委托诉讼代理人：余昌涛，广东科德（佛山）律师事务所律师。被告：佛山市南海区劲达汽车修理厂，住所地广东省佛山市南海区×××××××××××路口厂房，统一社会信用代码92440605L05460535W。经营者：杨湛昌，男，1958年9月9日出生，汉族，住广东省佛山市南海区××××××××××××××。委托诉讼代理人：吴健锋，广东都昇律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓俊南，广东信广律师事务所律师。上列原、被告劳动争议一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，于同年9月23日公开开庭进行了审理。原告高圆龙及其委托诉讼代理人余昌涛，被告的委托诉讼代理人吴健锋到庭参加了诉讼。庭审期间，原告申请变更诉讼请求，本院予以准许。现本案于同年11月3日第二次公开开庭进行了审理。原告高圆龙及其委托诉讼代理人余昌涛，被告的委托诉讼代理人邓俊南到庭参加了诉讼。诉讼期间，当事人申请庭外和解协商，但未能达成一致协议。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人以被告作为被申请人申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付：（1）一次性伤残补助金49000元、一次性伤残就业补助金28000元、一次性医疗补助金7000元、工伤津贴28000元；（2）违法解除劳动合同的赔偿金133000元。合计245000元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2020〕1976号仲裁裁决，裁决如下：驳回申请人的所有仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告支付原告十级工伤保险待遇即一次性伤残补助金49000元、一次性医疗补助金7000元、一次性伤残就业补助金28000元、工伤停工留薪期工资154000元；（2）被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金133000元；（3）被告支付原告医疗费160000元（按8000元/年计算20年）。合计：531000元。4.入职时间。原告于2010年7月入职被告处，从事汽车维修工作。5.双方签订劳动合同情况。原、被告双方有签订劳动合同。6.社会保险情况。被告已为原告参加了社会保险。7.原告的受伤及工伤认定情况。2015年4月7日17时左右，高圆龙在单位机修厂车间使用清洁使用清洗喷壶清洗汽车空调管道时，不慎被溅入的清洗剂灼伤左眼，即送南海区人民医院治疗，经中山大学附属眼科医院诊断为左眼角结膜碱烧伤；左眼睑球粘连。高圆龙于2015年04月07日所受的事故伤害，2015年6月26日，被佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。8.劳动能力鉴定情况。2020年8月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的劳动功能障碍等级为拾级，生活自理障碍等级未达级，确认停工留薪期为2015年4月7日至2015年10月20日，2015年11月20日至2016年7月31日。9.其他需要说明的情况。（1）关于工资情况。原告的工资为4000元/月。2014年8月至2014年12月，社会保险个人缴费部分为179.4元/月。2015年1月至2016年2月，社会保险个人缴费部分为200.92元/月。2016年3月社会保险个人缴费部分为195.95元。（2）2016年4月1日，原告作为入股人与被告的经营者杨湛昌签订了《佛山市南海区劲达汽车修理厂合作入股协议》，其中约定：投资分配比例为原劲达汽修厂持有人占51%，入股人占49%，利润平均分配，对修理厂的责任分担双方共同担责。入股金额为60万元（分叁年付清）前期投资款为20万元。（3）2019年4月1日，原告与被告的经营者签订了《退出合作入股协议》，约定如下：“1、高圆龙原投资入股的贰拾万元由杨湛昌（即劲达汽车修理厂持有人）一次性退回高圆龙，不计息。（由于高圆龙没有将原协议规定的金额数额交给持有人杨湛昌）。2、杨湛昌一次性给高圆龙增发每个月壹仟元工资，共叁拾陆个月，即叁万陆仟元整（原每个月已发4000元+购买社保）。3、今后劲达汽车修理厂的一切债权债务与高圆龙无关。日后高圆龙及其家属的一切经济问题与劲达汽车修理厂无关，脱离一切关系”。（4）关于解除劳动关系的情况。原告主张：双方入股关系解除后，被告不让原告继续上班。因此，原告认为被告是违法解除劳动关系。虽然原告是作为被告的合伙人，但并不影响原告作为个人与被告之间的劳动关系，不影响作为劳动者主张劳动待遇的权利。被告主张：原被告签订合作协议之日起，双方从劳动关系转换为合作关系，不存在违法解除劳动关系的情况。（5）被告辩称原告受伤前一年的平均工资为4000元/月。本案原告的主张已过时效。本案中，双方举证如下：原告举证如下：1.原告身份证、被告企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2020]1967号仲裁裁决书、送达回证、EMS邮单；3.认定工伤决定书、司法鉴定意见书、初次鉴定（确认）结论书；4.中山大学中山眼科中心：账单详情、手写病历、疾病证明书；5.初次鉴定（确认）结论书；6.社会保险参保缴费证明。被告举证如下：1.佛山市南海区劲达汽车修理厂合作入股协议;2.退出合作入股协议；3.劳动合同。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于本案仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。原告于2020年8月13日，被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍等级为拾级。因此，本院认为原告被确定为劳动功能障碍等级为拾级的时间，作为原告知道或应当知道其权利被侵害之日较为合理。因此，本院认为原告本案关于工伤保险待遇的请求，尚未超过仲裁时效。另外，原告与被告的经营者签订的《退出合作入股协议》，虽然约被告的一切债权债务与高圆龙无关，日后高圆龙及其家属的一切经济问题与被告无关。本院认为该协议是原告作为合伙人的身份与被告方签订，只约束其作为合伙人期间的权利义务，不应约束其在入股前作为劳动者身份的权利义务。因此，被告在本案中仍应对原告的损失承担相应的责任。二、关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金问题。在原告发生工伤时，被告已为原告参加了工伤保险，故对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应先向社会保险基金管理局申请赔付，若存在差额部分，可另行主张。因此，本院对于原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金在本案中不予支持。三、关于违法解除劳动关系的经济赔偿金问题。原告主张双方入股关系解除后，被告不让原告继续上班。因此，原告认为被告是违法解除劳动关系。被告认为原、被告签订合作协议之日起，双方从劳动关系转换为合作关系，不存在违法解除劳动关系的情况。2016年4月1日，原告作为入股人与被告的经营者杨湛昌签订了《佛山市南海区劲达汽车修理厂合作入股协议》，并约定原告作为入股人占投资分配比例为49%。因此，本院认为原、被告双方的劳动关系已于2016年4月1日解除，双方的关系转化为合伙关系。对于原告主张入股关系解除后，被告不让原告继续上班，属违法解除劳动关系，本院不予采信。综上，对于原告主张被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，依据不充分，本院不予支持。四、关于一次性就业补助金问题。原告因工伤经鉴定为劳动能力障碍等级十级。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十三条的规定，被告应按解除劳动关系前十二个月的平均工资标准向原告支付一次性伤残就业补助金。原告解除劳动关系前十二个月的平均工资为4200.51元【（4000元/月×12+社会保险个人缴费部分2406.07元）÷12】。因此，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金16802.04元（4200.51元/月×4个月）。对于原告主张的停工留薪期工资及医疗费问题。原告在本案中主张的停工留薪期工资及医疗费未经劳动仲裁前置处理，故本院不予审查。对于原告超出本院核定上述范围的请求，依据不足，本院不予支持。裁判结果综上，根据《工伤保险条例》第三十七条，《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、佛山市南海区劲达汽车修理厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残就业补助金16802.04元予高圆龙;二、驳回高圆龙的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  叶再谊二〇二一年二月八日书记员  邓可戎