广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂09民终41号 上诉人(原审原告)：玉林财利投资发展有限公司，住所地广西壮族自治区玉林市人民东路南侧，统一社会信用代码：91450900559429350D。 法定代表人：陈润全，总经理。 委托诉讼代理人：阙业奇，广西金大地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：池启杰，男，1970年5月30日，汉族，住广东省珠海市香洲区。 上诉人玉林财利投资发展有限公司（以下简称财利公司）因与池启杰劳动争议一案，不服玉林市玉州区人民法院（2020）桂0902民初3622号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月7日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 财利公司上诉请求：1.撤销(2020)桂0902民初3622号民事判决，判决财利公司一次性支付2019年2月至2019年6月止未足额发放池启杰的工资共计为9416.05元；2.本案一切诉讼费均由池启杰承担。事实和理由：一、池启杰的每月工资是10000元，而不是一审判决认定的月工资构成为基本月工资10000元+报销费用0-40000元+住房补贴1600元。双方在《劳动合同》第三条第一款第2项中约定“甲方按本企业的薪酬方案，乙方试用期内薪酬总额为10000元，录用后月工资1000 -2- 0元，上述收入个人所得税由乙方承担。”据此可以充分证实池启杰的月工资是10000元，而不是一审判决认定的基本月工资10000元+报销费用0-40000元+住房补贴1600元。双方签订《协议书》约定“合同期内，甲方同意乙方试用期内每月报销人民币0-25000元，转正后每月报销人民币0-40000元，具体报销金额根据甲方每月对乙方工作的考核结果确定，乙方报销时应提供合法发票并按照公司制度规定办理手续。”据此可见，每月已报销给池启杰的报销费用并不能当作工资认定，因为该报销费用是要根据考核并需池启杰提供合法发票确定。二、一审判决书第5页以查明赵闽签字确认财务报销凭证有效而认定赵闽签字的确认的《截止2019年6月份未支付池启杰工资及费用》有效错误。从财利公司提供的2018年5月25日财利字【2018】09号《任职通知》、2018年8月10日《玉林财利投资发展有限公司股东决定》及工商信息查询单完全可以证实，2018年8月10日前赵闽确实担任过公司的代理总经理，但从2018年8月10日起财利公司已聘请陈润全担任公司的总经理，赵闽己不再是财利公司的代理总经理。赵闽签名的相关财务凭证之所以有效，是因为除了有赵闽签名以外，还有公司的财务人员及分管财务的公司领导签名；池启杰提供的上述有赵闽签名的《截止2019年6月份未支付池启杰工资及费用》的凭证上只有赵闽签名，并没有公司财务人员和利害关系的公司财务分管领导签名，一审判决书以有池启杰提供的《截止2019年6月份未支付池启杰工资及费用》有赵闽签名为由，认定有效并据此认定财利公司拖欠池启杰的工资数额错误。三、财利公司对池启杰从2019年2月起至2019年6月止未足额发放的工资为9416.05元，而不是一审判决的235316.05。根据财利公司提供的《关于对池启杰被解除劳动关系前己发放池启杰工资及未发放工资一览表》与相关己发放工资凭证，证实池启杰从2019年2月起至2019年6月止未足额发放的工资为9416.05元。 池启杰辩称，池启杰的每月工资是基本工资10000元+报销费用40000元+住房补贴1600元。有工资表、报销工资明细表、银行转帐流水及赵闽签字确认的《截止2019年6月份未支 -3- 付池启杰工资及费用》为证。一审判决书第5页认定赵闽签字确认的《截止2019年6月份未支付池启杰工资及费用》有效是正确的，赵闽担任财利公司代理总经理，负责公司日常开支、工资表等审批，是财利公司的实际负责人，其签字自然有效。 财利公司向一审法院起诉请求：判决财利公司一次性支付2019年2月至2019年6月止未足额发放池启杰的工资共计为9416.05元。 一审法院认定事实：2018年7月9日，池启杰（乙方）与财利公司（甲方）签订《劳动合同》，约定池启杰的工作岗位是总经理助理，项目服务期从2018年7月9日至2019年7月8日止，试用期2个月，试用期劳动报酬为10000元／月，试用期结束后劳动报酬为10000元／月。还约定合同期限内，试用期间甲方同意乙方每月报销人民币0-25000元，转正后每月报销0-40000元等。《劳动合同》签订后池启杰到财利公司工作。2019年6月3日财利公司向池启杰送达《解聘通知书》，通知池启杰自2019年7月1日起解除《劳动合同》，应于2019年6月30日前办理完工作交接和离职手续，工资和经济补偿金在离职一个月内支付。池启杰称在2019年7月1日后因交接工作仍为财利公司服务至2019年8月2日，因此财利公司应支付至2019年8月2日的工资、各项垫支的费用及费用报销，对此主张，池启杰未提供财利公司相关的文件或财利相关人员的意思表示的证据。池启杰提供的2019年7月30日徐延明（曾聘任财利公司副总经理）签字的《财利公司拖欠池启杰工资、抛支费用明细表》，而徐延明于2019年6月30日聘任到期，而且徐延明亦同时向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请与财利公司劳动仲裁及诉讼，因此，此证据不能作为事实认定的依据。庭审中，财利公司确认欠有池启杰工资未付，但对拖欠金额双方各执一词。池启杰提交的《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》有赵闽（曾任财利公司代理总经理）的签字，该证据载明未支付池启杰工资、住房补贴、交通费合计240116元。玉林市劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁后，曾于2020年4月2日派出仲裁合议庭成员到财利公司进行调查取证，通过调查询问相关人员和查看财利公司财务凭证等，查明赵闽在财务报销凭证上签字有效。池启杰于2020年3 -4- 月向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，池启杰仲裁请求为：1．裁决财利公司支付其2019年2月至8月2日止未足额发放的工资共262392.06元；2．裁决财利公司支付其经济补偿金150000元。玉林市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月12日作出玉劳人仲字［2020］第37-2号《仲裁裁决书》认为池启杰在财利公司工作至2019年6月30日期满，工作年限为11月零22天。认可赵闽签订的《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》有效，但认为2019年11月至1月期间的住房补贴池启杰并未申请仲裁，减去此期间的住房补贴4800元，认定财利公司未足额发放池启杰2019年2月至6月工资及报销费用共计235316.05元，遂裁决财利公司予以支付。对此裁决，财利公司不服，在收到裁决书十五日内向该院递交起诉状，池启杰在此期限内未提起诉讼，该院确定财利公司为原告，池启杰为被告。对池启杰提出的经济补偿金，玉林市劳动人事争议仲裁委员会另于2020年6月12日作出玉劳人仲字［2020］第37-2号《仲裁裁决书》作出终局裁决：在本裁决书生效之日起十日内，财利公司一次性支付解除劳动合同的经济补偿金16452.51元给申请人池启杰。该裁决书载明了系终局裁决。财利公司不服该裁决，遂在法定期限内向玉林市中级人民法院申请撤销。玉林市中级人民法院作出（2020）桂09民特3号民事裁定书，裁定驳回财利公司请求撤销玉劳人仲字［2020］第37-1号仲裁裁决书的申请。该裁定为终审裁定。 一审法院认为，本案双方签订《劳动合同》，属于劳动合同关系，协议内容没有违反法律规定，合法有效。依照协议及上述查明的事实，该院认定池启杰在财利公司的工作至2019年6月30日，财利公司拖欠池启杰的工资，有劳动合同及赵闽签字《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》予以证明，财利公司仍应支付2019年2月至2019年6月工资及报销费用235316.05元给池启杰。关于池启杰主张其工作时间至2019年8月2日，但未提供财利公司相关的文件或财利相关负责人员要求其继续工作的意思表示的证据，因此，池启杰此主张法院不予支持。对池启杰提出 -5- 的经济补偿金，玉林市劳动人事争议仲裁委员会另于2020年6月12日作出玉劳人仲字［2020］第37-2号《仲裁裁决书》作出终局裁决，财利公司向玉林市中级人民法院申请撤销，但被驳回。该裁定书已发生法律效力，本案中无须审理。对于池启杰提出的超过原仲裁申请范围外的请求，因未经过仲裁，不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：玉林财利投资发展有限公司在判决生效之日起七日内支付给池启杰2019年2月至2019年6月的工资、住房补贴、交通费235316.05元。本案受理费10元，减半收取计5元，由财利公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审查明的事实属实，本院依法予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为财利公司拖欠池启杰工资数额认定的问题。财利公司送达池启杰《解聘通知书》，决定自2019年7月1日起解除双方劳动关系，故池启杰在财利公司工作至2019年6月30日止。本案双方《劳动合同》于2018年7月29日签订，虽然约定双方的工资为10000元，但双方亦于当日签订有《协议书》约定每月可报销0-40000元，综合双方另外所签字的《员工试用审批表》，且该《员工试用审批表》财利公司的高管人员签字时间均在2018年7月29日之后的事实，可认定池启杰的月工资应为50000元。综合全案证据及池启杰2019年2、3月基本工资已经发放的事实，财利公司拖欠池启杰的工资包括有2019年2月至6月的报销工资及4月至6月基本工资，共230000元，与根据赵闽签字的《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》计算得出的235316.05元相近，再结合玉林市劳动人事争议仲裁院到财利公司调查询问相关人员和查看财利公司财务凭证等，查明赵闽签字确认财务报销凭证有效的事实，本院认定财利公司拖欠池启杰2019年2月至2019年6月工资及报销费用 -6- 235316.05元，应予支付给池启杰。财利公司上诉提出池启杰的月工资为10000元及拖欠池启杰的工资应为9416.05元无事实和法律依据，不予支持。 综上所述，财利公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由玉林财利投资发展有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 李雪英审判员蒋绍德审判员邹丽娟 二〇二一年二月三日 法官助理 张 秀 云 书 记 员 李 萌 -7-