贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2322民初5525号 原告（被告）：梅术前，男，1972年3月10日出生，汉族，住陕西省紫阳县。 委托诉讼代理人：张元兴，贵州公心和律师事务所律师。 被告（原告）：贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿，统一社会信用代码915200006629600518，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇王家寨村。 法定代表人：古明友。 委托诉讼代理人：宋伟，贵州心达律师事务所律师。 原告（被告）梅术前与被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿（以下简称“王家寨煤矿”）劳动争议纠纷一案，本院分别于2020年11月19日、2020年11月27日立案后，依法适用简易程序，将两案并案公开开庭进行了审理。原告（被告）梅术前的委托诉讼代理人张元兴、被告（原告）王家寨煤矿的委托诉讼代理人宋伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（被告）梅术前向本院提出诉讼请求：1.判决解除原、被告双方的劳动合同；2.判决被告支付原告各项工伤保险待遇564231.49元；3.判决被告支付原告经济补偿金51500元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告煤矿职工，其工作岗位为井下维修工。月工资为8000元至19500元不等。原告在被告处工作期间，被告未为原告足额缴纳社会保险。原告于2019年9月26日到贵州省人民医院住院治疗28日，于2019年10月24日出院。同年10月23日，经诊断为职业性煤工尘肺病壹期。同年11月15日，认定为工伤。同年12月6日，鉴定为七级伤残。经兴仁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁结果除第一项合法外，其各项工伤保险待遇应该以工资为基数计算，而不能按贵州省上一年度职工月平均工资6009.42元计算。同时，被告未为原告足额缴纳社会保险，应向原告支付经济补偿金。综上，原告为维护自身合法权益，故提起诉讼。 被告（原告）王家寨煤矿辩称，一、我方已为原告缴纳工伤保险，原告诉请中除停工留薪工资、一次性伤残就业补助金由我方承担外，其余部分应由工伤保险基金赔付；二、本案是因工伤所产生的纠纷，应适用工伤保险条例相关规定，原告诉请中关于经济补偿金的部分不应得到支持。同时，工伤保险待遇中一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等的性质与经济补偿金有相似之处，都是对劳动者解除劳动合同的一种补偿，工伤保险待遇与经济补偿金不应同时享有；三、原告诉请经济补偿金的依据为我方未为其缴纳社会保险，参照法条为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，此类型下经济补偿金产生的基础为解除双方劳动关系，原告方未就解除劳动关系作出相应诉讼请求，故其经济补偿金不应得到支持。 被告（原告）王家寨煤矿向本院提出诉讼请求：1.判决被告因本次工伤事故产生的住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费、医疗费由工伤保险基金支付；2.案件受理费由被告负担。事实及理由：原告与被告劳动关系存续期间，原告已依法为被告缴纳了工伤保险。工伤保险发生在保险责任期间内，被告因本次事故产生的住院期间伙食补助费、护理费、鉴定费、医疗费等应由工伤保险基金支付。原告对被告受伤及认定工伤的事实无异议，对劳动能力鉴定等级无异议。根据相关规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付。因此，交通费不应由被告承担。兴仁市劳动人事争议仲裁委员会裁决错误，故原告提起诉讼。 原告（被告）梅术前辩称，一、被告系原告的职工，其在发生工伤事故后有权请求原告支付各项工伤保险待遇，且原告并未为被告足额缴纳社会保险，其不仅应当支付工伤保险待遇，还应当向被告支付经济补偿金。 根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年6月15日起，原告梅术前到被告王家寨煤矿处工作，主要从事维修钳工。原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了2017年11月至2020年12月期间的工伤保险，但未为原告缴纳其他社会保险。2019年9月26日，原告因胸闷、咳嗽到贵州省人民医院住院治疗，2019年10月24日出院，共计住院28天。2019年10月23日，贵州省人民医院诊断原告为职业性煤工尘肺壹期。同年11月15日，黔西南州人力资源和社会保障局认定原告所患职业病为工伤。同年12月6日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残情况为伤残七级。原、被告双方因赔偿事宜未果，原告向兴仁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年11月3日，兴仁市劳动人事争议仲裁委员会作出仁劳（仁）仲案字［2020］182号仲裁裁决书。原、被告均不服裁决结果，故向本院提起诉讼。 另查明，根据原告梅术前向本院提交的证据证实，其在被告王家寨煤矿工作期间月平均工资为11275元。 上述事实，有原告梅术前依法提交的身份证复印件一份、住院病历、职业病诊断证明书、医疗费票据复印件、工伤认定书、鉴定意见书及鉴定费发票、考勤记录工资明细表（2018年8月到2019年7月）、证人张某的证言，以及被告提交的营业执照复印件、法定代表人身份证及身份证明复印件、《仲裁裁决书》复印件、《送达回证》复印件各一张、社会保险参保缴费证明予以证实，以上证据符合证据的真实性、合法性、关联性要件，本院予以确认、采信。 本院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。梅术前从2016年6月15日起与王家寨煤矿建立劳动关系。2019年10月23日，梅术前经贵州省人民医院诊断为职业性煤工尘肺壹期，2019年11月15日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，故梅术前应享受工伤保险待遇。关于工伤保险待遇一节，梅术前于2019年9月26日到贵阳市人民医院住院治疗，于2019年12月6日经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，故其停工留薪期应为70天；关于对梅术前的月平均工资的认定，王家寨煤矿作为用人单位，其在与梅术前的劳动争议纠纷中，对梅术前的工资册始终未提供，该工资册作为与争议事项有关的证据且属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担相应的不利后果。现梅术前提交了相关的考勤记录及工资分配统计表，结合证人张某的证言，可认定该表系工资发放的初始阶段审核，在王家寨煤矿未提供最终审核发放的工资印证材料的情况下，应以梅术前提交的证据作为计算赔付的依据，即月平均工资11275元。综上，王家寨煤矿应向梅术前支付的工伤保险待遇如下：停工留薪工资11275元÷30天×70天＝26308.3元、一次性伤残就业补助金11275元×12个月＝135300元、护理费105元×28天＝2940元，交通费本院酌情支持300元，以上费用共计164848.3元。本案中，王家寨煤矿为梅术前缴纳了工伤保险，故其余工伤保险待遇，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，由王家寨煤矿协助梅术前共同到工伤保险经办机构办理。 关于经济补偿金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”之规定，王家寨煤矿未为梅术前缴纳除工伤保险以外的其他社会保险，现梅术前提出解除劳动合同，王家寨煤矿应向其支付经济补偿金。梅术前于2016年6月15日起到王家寨煤矿处工作，于2020年7月7日向兴仁市人事争议仲裁委员会提出申请，即原告的工作年限为4年零1个月，王家寨应向梅术前支付的经济补偿金应为11275元/月×4.5个月=50737.5元。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下： 一、解除原告（被告）梅术前与被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿之间的劳动关系； 二、由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）梅术前停工留薪工资26308.3元、一次性伤残就业补助金135300元、护理费2940元、交通费300元，共计164848.3元； 三、由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）梅术前经济补偿金50737.5元； 四、由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿协助原告（被告）梅术前到工伤保险机构办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费工伤保险待遇手续，并将相关手续交付给原告（被告）梅术前，限于本判决生效之日起三十日内履行； 五、驳回原告（被告）梅术前的其他诉讼请求； 六、驳回被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告（原告）贵州图南矿业（集团）有限公司兴仁市潘家庄镇兴隆煤负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审 判 员 令狐芳芳 二〇二一年二月九日 法官助理 蒙 慰 卫 书 记 员 毕 英 霖