安徽省蒙城县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1622民初238号 原告：纪宗飞，男，1985年3月14日出生，汉族，住安徽省凤台县。 委托诉讼代理人：陈家印，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 被告：安徽旺家家食品有限公司，住所地安徽省蒙城县经济开发区王冠路与梦蝶路口北50米，统一社会信用代码91341622085223595E。 法定代表人：朱洪彦，该公司总经理。 被告：朱洪彦，男，1974年1月23日出生，汉族，住安徽省亳州市蒙城县。 被告：杨新连，男，1985年12月10日出生，汉族，住安徽省淮南市凤台县。 原告纪宗飞与被告安徽旺家家食品有限公司、朱洪彦、杨新连工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告纪宗飞及其委托代理人陈家印，被告安徽旺家家食品有限公司、朱洪彦、杨新连，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 纪宗飞向本院提出诉讼请求：一、依法判令解除原、被告安徽旺家家食品有限公司之间的劳动合同关系；二、依法判令被告安徽旺家家食品有限公司立即向原告支付（2018年2月24日至今）解除合同补偿金10,500元（3,500元/月＊3个月）；三、依法判令被告安徽旺家家食品有限公司立即向原告支付未签订劳动合同双倍工资剩余部分工资38,500元（3,500元/月＊11个月）；四、依法判令被告安徽旺家家食品有限公司立即向原告支付八级工伤待遇，医疗费用9,903.64元、一次性伤残补助金70,763元（6,433元/月＊11个月）、一次性工伤医疗补助金51,464元（6,433元/月＊8个月）、一次性伤残就业补助金96495（6,433元/月＊15个月）、住院护理费4,460.21元（6,433元/月＊80%/30＊26天）、住院伙食补助费520元（20元/天＊26天）、停工留薪期工资38,598元（6,433元/月＊6个月）、交通费1,000元、鉴定费280元，共计273,483.85元；五、依法判令被告安徽旺家家食品有限公司立即向原告支付法定节假日工资2,957.7元（6,433元/21.75＊5天＊200%）；六、依法判令被告安徽旺家家食品有限公司立即为原告补办2018年2月至今的社会保险；七、被告朱洪彦、被告杨新连对上述第一、二、三、四、五、六项请求在认缴出资范围内承担连带清偿责任；八、本案诉讼费用全部由被告承担。事实及理由：2018年2月24日，原告入职被告安徽旺家家食品有限公司处工作，工作岗位及工种为车间普工。2019年1月2日下午3、4点钟左右，原告上班期间，原告与同公司另外一名同事将一楼货物通过货梯运输到二楼，期间原告不慎从约2m高处跌落摔倒，当时原告双足着地，当即感觉双足剧烈疼痛，不能站立行走，双足逐渐肿胀，后原告被送至蒙城县第一人民医院救治，原告双跟骨X线经诊断显示，双跟骨粉碎性骨折。原告住院一周消炎消肿后，于2019年1月10日转院至安徽省合肥市安徽医科大学第一附属医院高新院区治疗。事故发生后，原告申请工伤认定，亳州市人力资源和社会保障局于2019年11月1日作出编号为亳认20190719号《认定工伤决定书》，认定原告遭受的事故伤害属于工伤。2020年8月3日亳州市劳动能力鉴定委员会作出编号为亳鉴20200295号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定原告的劳动功能障碍程度为八级，被告申请重新鉴定，2020年10月22日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出皖劳鉴2020495号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认定原告的劳动功能障碍程度为八级。此后，原告依法向蒙城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月18日，因被告安徽旺家家食品有限公司未能送达，蒙城县劳动人事争议仲裁委员会依法作出蒙劳人仲【2020】第60号不予受理通知书，为维护自身的合法权益，原告向贵院提起诉讼，望判如所请！ 安徽旺家家食品有限公司辩称：要求走公司为原告购买的意外伤害险的赔偿。 朱洪彦辩称：公司事情，和个人无关。 杨新连辩称：要求走公司为原告购买的意外伤害险的赔偿。 经审理查明：2018年2月24日纪宗飞入职安徽旺家家食品有限公司处工作。2019年1月2日纪宗飞在工作时摔伤，后住院治疗26天。纪宗飞申请工伤认定后，亳州市人力资源和社会保障局于2019年11月1日作出编号为亳认20190719号《认定工伤决定书》，认定纪宗飞受到伤害属于工伤。2020年8月3日亳州市劳动能力鉴定委员会作出编号为亳鉴20200295号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定纪宗飞的劳动功能障碍程度为八级，安徽旺家家食品有限公司申请重新鉴定后，2020年10月22日安徽省劳动能力鉴定委员会作出皖劳鉴2020495号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，认定纪宗飞的劳动功能障碍程度为八级。此后，纪宗飞依法向蒙城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年11月18日以安徽旺家家食品有限公司未能送达，蒙城县劳动人事争议仲裁委员会依法作出蒙劳人仲【2020】第60号不予受理通知书。另查明，安徽旺家家食品有限公司垫付医疗费40,375.81元，纪宗飞未主张，发票已收回。2020年11月24日前安徽旺家家食品有限公司认缴资本200万已到位，2020年11月24日认缴资本300万未到位。2018年度亳州在岗职工月平均工资为61,326元/12个月=5,111元。 上述事实有原告的入院、出院记录及诊断证明书、亳州市人力资源和社会保障局于2019年11月1日作出编号为亳认20190719号《认定工伤决定书》、2020年8月3日亳州市劳动能力鉴定委员会作出编号为亳鉴20200295号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》、2020年10月22日安徽省劳动能力鉴定委员会作出皖劳鉴2020495号《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》、医药费发票等及当事人的陈述佐证，足以认定。 本院认为，劳动者在劳动关系期限内因工伤残依法应当享受社会保险待遇。用人单位应当按照工伤保险条例规定为职工参加工伤保险，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。纪宗飞因工作期间受伤，已认定为工伤，双方之间形成劳动者与用人单位的劳动关系，纪宗飞因工伤残应当享受社会保险待遇，纪宗飞提出解除劳动关系，请求安徽旺家家食品有限公司按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用等，符合法律规定，予以支持。纪宗飞的诉讼请求本院认定如下：解除合同补偿金10,500元（3,500元/月＊3个月）、医疗费用9,903.64元、一次性伤残补助金56,221元（5,111元/月＊11个月）、一次性工伤医疗补助金40,888元（5,111元/月＊8个月）、一次性伤残就业补助金76,665元（5,111元/月＊15个月）、住院护理费3,543.63元（5,111元/月＊80%/30＊26天）、住院伙食补助费520元（20元/天＊26天）、停工留薪期工资30,666元（5,111元/月＊6个月）、交通费酌定780元、鉴定费280元，以上合计229,967.27元。纪宗飞要求安徽旺家家食品有限公司其支付未签订劳动合同双倍工资剩余部分工资及法定节假日工资，纪宗飞未提供相关证据，不予支持；纪宗飞要求安徽旺家家食品有限公司为其补办2018年2月至今的社会保险，不属于法院受案范围，本案不予审理；纪宗飞要求朱洪彦、杨新连在认缴出资范围内承担连带清偿责任，因事发时朱洪彦、杨新连已足额认缴出资，对其诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下： 一、解除纪宗飞与安徽旺家家食品有限公司的劳动关系，安徽旺家家食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付纪宗飞229,967.27元； 二、驳回纪宗飞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由安徽旺家家食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审 判 员 李廷峰 二〇二一年二月二十五日 书记员代 艳   附相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。