文书内容重庆市潼南区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0152民初4723号原告：陈礼生，男，1967年2月28日出生，汉族，住四川省合江县。委托诉讼代理人：陈秀芝，重庆道伦律师事务所律师。被告：天津隆鑫达建筑基础工程有限公司，住所地天津市津南区双港镇双港工业区丽港园11号225-25，统一社会信用代码911201126794290561。法定代表人：赵树超，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈健，北京市隆安（重庆）律师事务所律师。原告陈礼生与被告天津隆鑫达建筑基础工程有限公司（以下简称天津隆鑫达公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告陈礼生的委托诉讼代理人陈秀芝及被告天津隆鑫达公司的委托诉讼代理人陈健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈礼生向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系；2、请求法院判决被告向原告支付各项工伤保险待遇共计256284.3元（包括一次性伤残补助金74954元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金81768元、停工留薪期工资40884元、鉴定期间的生活津贴16694.3元、鉴定费400元及交通费700元）。事实与理由：2018年8月6日，原告在被告承建的合安高速公路土建三标段工程从事挖井工作，每天平均工资700元。被告未为原告购买各项社会保险。2018年9月15日上午7时30分许，原告在该项目三岭村工地挖井时不慎摔伤。原告受伤后当即被送往合川区人民医院住院治疗，经住院治疗27天出院。2019年9月26日，经重庆市潼南区劳动社会保障局认定原告受伤性质为工伤，2020年1月7日经鉴定为八级伤残，无生活自理障碍，原告多次要求被告赔偿未果。2020年6月10日，原告向重庆市潼南区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出仲裁裁决，原告对此仲裁裁决不服，故向法院起诉。被告天津隆鑫达公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求法院驳回原告要求解除劳动关系的诉讼请求；原告主张的各项工伤保险待遇计算标准过高，且不认可原告主张的鉴定期间待遇。本院经审理认定事实如下：原告陈礼生于2018年8月到被告天津隆鑫达公司承建的合安高速公路土建三标段工程从事挖井工作，并于2018年8月1日签订《劳动合同书》，合同期限为2018年8月1日至2019年7月31日。工作期间，被告天津隆鑫达公司未为原告参加工伤保险。2018年9月15日上午7时30分左右，原告在该项目上和镇三岭村工地挖井时不慎摔伤。原告受伤后于当日即被送往合川区人民法院住院治疗，共计住院27天，住院期间的医疗费由天津隆鑫达公司支付。2019年8月6日，陈礼生向潼南区人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2019年9月26日作出工伤认定决定书，认定陈礼生受伤为工伤。2019年12月25日，陈礼生向潼南区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2020年1月7日，该委作出初次鉴定结论书，鉴定意见为八级伤残，无生活自理障碍。陈礼生支付鉴定费400元。陈礼生受伤后未再到天津隆鑫达公司工作，天津隆鑫达公司向陈礼生支付交通费2000元，其余费用未支付，陈礼生遂于2020年6月10日申请至潼南区劳动人事争议仲裁委员会，要求天津隆鑫达公司支付各项工伤保险待遇共计256284.3元。该委于2020年7月22日作出渝潼劳人仲案字【2020】第160号仲裁裁决书，裁决由天津隆鑫达公司向陈礼生支付各项工伤保险待遇共计202324元（包括一次性伤残补助金67166元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金57238元、停工留薪期待遇36636元及鉴定费400元，扣除），扣除已支付的800元，尚需支付201524元。陈礼生对该裁决书不服，遂诉至本院，请求如诉称。本院认为，劳动合同期满的，劳动合同终止。本案中，根据原、被告双方签订的书面劳动合同，双方劳动合同期限为2018年8月1日至2019年7月31日，原告陈礼生于2018年9月15日受伤后未再到天津隆鑫达公司上班，天津隆鑫达公司亦未向陈礼生发放工资，故双方劳动关系应于2019年7月31日终止，原告向本院起诉要求解除双方之间的劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中原告陈礼生在被告天津隆鑫达公司承建的合安高速公路土建三标段工程工作时受伤，且经认定为工伤，天津隆鑫达公司未为原告参加工伤保险，故原告的各项工伤保险待遇应由天津隆鑫达公司支付。原告陈礼生对仲裁委认定的一次性工伤医疗补助金40884元及鉴定费400元均无异议，本院予以确认。本院对原告提出异议的各项工伤保险待遇损失认定如下：1、一次性伤残补助金6106元/月×11月=67166元。原告于2018年9月15日受伤，依照相关规定应按照其受伤前12个月平均月缴费工资计算，因天津隆鑫达公司并未为原告参保，故本案并无“缴费工资”，依照相关规定应以工伤发生之日上年度重庆市职工月平均工资标准即6106元/月计算，原告主张按照每月6814元计算于法无据，本院不予支持。天津隆鑫达公司辩称该工资计算标准过高，但其并未向本院提起诉讼，对其辩解意见本院不予支持。2、停工留薪期待遇6106元/月×6月=36636元。3、一次性伤残就业补助金6814元/月×12月×70%=57237.6元。根据相关规定，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。本案中，双方于劳动关系于2019年7月31日终止，此时原告陈礼生距法定退休年龄7年以上不满8年，故其一次性伤残就业补助金应按70%计算。4、生活津贴6106元/月÷30天×44天×70%=6268.8元。根据相关规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。本案中，原告于2019年11月25日原告向潼南区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2020年1月7日作出鉴定结论通知书，故在此期间（共计44天）被告应参照病假工资向原告支付生活津贴。关于交通费，因被告天津隆鑫达公司已向原告陈礼生支付交通费2000元，天津隆鑫达公司对仲裁委认定的交通费总额1200元并未提起诉讼，故本院对仲裁委认定的交通费1200元予以确认，原告再次主张交通费700元于法无据，本院不予支持。综上，被告天津隆鑫达公司共计应向原告陈礼生赔偿各项工伤保险待遇共计208592.4元，扣除其垫付的费用800元，尚需支付207792.4元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告天津隆鑫达建筑基础工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈礼生支付各项工伤保险待遇共计207792.4元；二、驳回原告陈礼生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告天津隆鑫达建筑基础工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 长  孙 健人民陪审员  周南昌人民陪审员  陈 丹二〇二一年二月二十四日法官 助理  漆正权书 记 员  何 海