贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0502民初18655号 原告：贵州凯源建设工程有限公司（统一社会信用代码：91520382MA6DT1R024），住所：贵州省遵义市仁怀市盐津街道办事处17号路20号地块。 法定代表人：陈新友，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：胡钊，男。 委托诉讼代理人：吴小飞，贵州止争律师事务所律师。 被告：白政伟，男，1980年1月12日出生，汉族，住所：四川省古蔺县。 委托诉讼代理人：罗泽，贵州科典律师事务所律师。 原告贵州凯源建设工程有限公司（以下简称凯源公司）与被告白政伟工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年12月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告凯源公司的委托诉讼代理人胡钊、吴小飞、被告白政伟的委托诉讼代理人罗泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凯源公司向本院提出诉讼请求：判决原告凯源公司不支付被告白政伟工伤保险待遇194,506.03元。事实和理由：原告凯源公司与被告白政伟工伤保险待遇纠纷一案，毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲案字〔2020〕第0379号仲裁裁决。原告不服，特依法提起诉讼。理由如下：一、原告至今未收到毕节市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力初次（复查）鉴定结论书》、《停工留薪期（含延长期）初次确认通知书》，毕节市劳动能力鉴定委员会亦未履行法定送达义务，两份鉴定书不产生法律效力，不应作为裁判的依据。二、被告白政伟受伤住院后，原告凯源公司向被告白政伟支付了医疗费和赔偿款共计51,000元，该费用应当在计算工伤保险待遇时扣除。三、被告白政伟的工资应当按4000元/月计算。 被告白政伟辩称，一、原告是否收到劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书，均不影响该两份证据的效力。原告如对劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书不服，可申请商业鉴定。另外，劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书系政府职能部门出具，未经依法撤销前依然有效。二、被告未收到原告支付的医疗费和赔偿款，不能在计算工伤保险待遇时扣除。三、被告已在仲裁时对工资进行了举证。原告作为用人单位，有义务对工资进行举证，否则应承担不利的后果。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的仲裁裁决书及送达回证、微信转账凭证、证人证言等证据以及被告提交的银行流水、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪期确认通知书、住院病历等证据，能够反映本案真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定，可以作为认定本案事实的根据，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月16日，被告白政伟在毕节市七星关区后面转运电杆的过程中右脚被压伤。当日，被告白政伟被送往毕节市人民医院住院治疗，共计住院34天，支付医疗费40400.13元。被告住院期间，原告通过张某等以微信及现金方式向被告支付27000元（微信转账24000元，现金支付3000元），直接向医院支付医疗费19000元，共计46000元。2019年12月27日，毕节市人力资源和社会保障局作出毕工认字〔2019〕0100317号《认定工伤决定书》，认定被告白政伟所遭受事故伤害为工伤，用工单位为原告凯源公司。2020年6月16日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定（鉴定结论书文号：毕节市鉴字ＤＪ202001220），被告白政伟劳动功能障碍程度为伤残玖级、停工留薪期为自受伤之日起至2020年2月10日止，共计240天。因原、被告双方未能就工伤赔偿事宜达成一致意见，被告白政伟向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告凯源公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院生活补助费、医药费、鉴定费、交通费、护理费共计290056.51元。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月12日作出七劳人仲案字〔2020〕第0379号仲裁裁决，裁决原告凯源公司一次性支付被告白政伟停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、医药费、鉴定费、交通费共计194506.03元。原告凯源公司不服，向本院提起诉讼。 另查明，事故发生时，被告白政伟未参保工伤保险。被告白政伟因申请劳动能力鉴定支付费用520元。 本院认为，本案争议的焦点有被告白政伟提交的劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书是否可以作为认定本案事实的依据，原告凯源公司是否向被告白政伟支付了费用，被告白政伟的本人工资如何认定。 关于被告白政伟提交的劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书是否可以作为认定本案事实的依据的问题。原告凯源公司自毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理本案时就已经知晓劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书的内容，但未请求劳动能力鉴定委员会处理。诉讼过程中，原告凯源公司经本院释明仍未请求作出鉴定结论和停工留薪通知书的单位处理。鉴于此，本院视为原告凯源公司对劳动能力鉴定结论书和停工留薪期确认通知书没有异议，该两份证据可以作为认定本案事实的依据。 关于原告凯源公司是否向被告白政伟支付了费用的问题。原告提交的13张微信转账记录（其中3张内容重复），可以证明原告通过证人张某向被告白政伟支付24000元的事实。被告白政伟无理由否认收款的事实，其陈述不具有可采纳性。而证人张某经具结所作的证言，可以作为认定本案事实的依据。综合原告提交的微信转账记录和证人张某的证言可以认定，原告通过张某等以微信及现金方式向被告支付27000元（微信转账24000元，现金支付3000元），直接向医院支付医疗费19000元，共计46000元。该笔费用，应当在计算工伤保险待遇时予以扣除。 关于被告白政伟的本人工资如何认定的问题。被告白政伟提交的工资明细载明，其2019年4月份的工资为8580元，5月份的工资为7260元，6月份的工资为2640元，三个月的平均工资为6160元。因此，原告凯源公司主张按4000元/月计算各项工伤保险待遇的理由不成立。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会按毕节市2018年就业人员年平均工资61,349元计算各项工伤保险待遇，被告白政伟未提起诉讼，本院予以确认。 依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》的相关规定，本案各项工伤保险待遇计算如下： 1．医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费收款凭证确定为40,400.13元； 2．住院期间伙食补助费：22元/天×34天=748元； 3．停工留薪期工资：61,349元÷12月×8月=40,899.33元； 4．住院期间护理费：46,821元/年÷365天/年×34天=4361.41元； 5．一次性伤残补助金：61,349元÷12月×9月=46,011.75元； 6．一次性工伤医疗补助金：61,349元÷12月×6月=30,674.5元； 6．一次性伤残就业补助金：61,349元÷12月×6月=30,674.5元； 7．鉴定费：520元。 以上费用合计194,289.62元，扣除原告凯源公司已支付的46,000元，原告凯源公司还应支付被告白政伟148,289.62元。 依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条规定，判决如下： 原告贵州凯源建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告白政伟医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计148,289.62元； 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（减半收取），由原告贵州凯源建设工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  田锟 二〇二一年二月二十二日 书记员  张旺