广东省连山壮族瑶族自治县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1825民初57号原告：邓国枢，男，汉族，1961年3月7日出生,住所地：本县吉田镇××××××××××××。公民身份号码：441××××××××××××011。被告：连山壮族瑶族自治县邓氏房地产开发有限责任公司，地址：本县吉田镇鹿鸣中路莲花大厦一楼。统一社会信用代码：914×××××××××××727F。法定代表人：袁某1。原告邓国枢与被告连山壮族瑶族自治县邓氏房地产开发有限责任公司（以下简称邓氏公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年1月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓国枢到庭参加诉讼，被告邓氏公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原告邓国枢向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令被告支付拖欠原告的工资款（劳务款）人民币玖仟元整（9,000元），利息暂计30个月为人民币1,068.75元（按银行同期贷款利率一至五年期的4.75%计算），从2018年7月1日起计至本金还清时止；以上两项合计人民币10,068.75；2、本案的诉讼费用由被告方承担。事实和理由：2017年9月邓氏公司在承建连山壮族瑶族自治县××××××××××过程中，在成立物业公司之前，为了配套先期的物业管理，在原雇请我本人的基础上继续雇请我为该公司的电工（安全管理人员），双方约定我的每月基本薪资为人民币2,000元。从约定时起我就为该公司提供电工服务。被告起初时也能支付工资给我。但从2018年2月仅支一半工资1,000元给我。虽然如此，我还是尽职尽责，直至履行工作到新的物业交接时才正式离开。这样，2018年7月2日该公司的主管根据我们工作的实际，核实并出具了《莲花大厦邓氏房地产及鸿图物业未发放2017年7月—2018年6月工资清单》，部分员工也签字确认，确认截止2018年6月尚欠我的工资人民币玖仟元整（9,000元）。尔后，我们多次向住建部门反映，要求支付工资。县住建局于2018年7月23日通知对方，在住建局8楼会议室召开协调会，明确：前物业未交清的水电费及工资在业主未交清房款中解决。并出具了《关于解决莲花大厦有关问题协调会会议纪要》。但事后也得不到解决。2020年8月21日我们又向住建部门提出《关于解决莲花大厦前物业农民工工资的报告》，虽然申请的主体有误，当时弄不清前物业和后物业的关系，实际上我们不是鸿图物业的员工，而是被告聘请的员工。住建部门在上述的会议纪要中也是表述清楚，即前物业部分。作为农民工的能力或水平是可以理解的。期间我们又向人社等多部门反映，2021年1月8日我又向连山壮族瑶族自治县劳动人事争议调解仲裁院提出仲裁申请要求解决工资款问题，案经该院于当日作出了山劳人仲不字[2021]2号《不予受理通知书》，对我们的申请不予受理，主要理由认为：申请人与被申请人之间没有劳动关系，我本人认为即使没有劳动关系也有劳务关系。我本人付出的劳务理应得到报酬。被告拖欠我本人工资（劳务报酬）已达30个月，造成我们很大的损失，应计算利息给我方，现利息暂计30个月为人民币1,068.75元（按银行同期贷款利率1至5年期的4.75%计算），从2018年7月1日起计至本金还清时止。在多次追偿未果的情况下，我只能提起民事诉讼。综上所述，被告拖欠我的劳务报酬造成我的一定的经济困难。为了保护我方的合法民事权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特向贵院提起民事诉讼，请求贵院依法认准，判如所请。原告邓国枢为证明自己的主张，向本院提交了如下证据：1、原告身份证，证明原告诉讼主体适格。2、被告方的企业法人营业执照，证明被告诉讼主体适格。3、特种设备安全管理人员证,证明原告具有安全管理人员资质。4、电梯定期检验报告，证明原告被被告聘任为莲花大厦安全管理人员的情况。是邓氏公司聘请我的，不是鸿图物业聘请我的。5、2017年9月—2018年6月未发放工资清单，证明被告拖欠原告工资的情况。确认人邓锡茂、韦经富都是邓氏公司的主要管理人员，是邓氏公司的法定代表人袁某1特别授权他们两个人管理的。2018年2月之前给了1,000元，2018年3、4、5、6月都没有给过我，总共拖欠我的工资是9,000元。6、关于解决莲花大厦有关问题会议纪要，证明原告向有关部门追偿劳务报酬的情况。7、关于要求解决莲花大厦前物业农民工工资的报告，证明原告向住建部门反映拖欠工资的情况，虽然申请的主体表述有误，但拖欠工资的情况是真实的。8、劳动仲裁不予受理通知书，证明原告向仲裁院申请劳动仲裁及不受理的情况。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换，并当庭进行了质证。原告提交的证据已经送达给被告，被告邓氏公司经合法传唤无正当理由拒不到庭发表质证意见，亦未提交对原告证据的书面质证意见，视为放弃质证的权利，本院对原告提交的证据经审核后予以确认并在卷佐证。本院经审理查明：2017年9月，被告邓氏公司雇用原告邓国枢为其所承建的莲花大厦的电工（安全管理员），并约定月基本薪资为2,000元。2018年7月2日，经双方确认，截止2018年6月，被告邓氏公司尚欠原告劳务费共计9,000元未支付。原告邓国枢于2021年1月8日向连山壮族瑶族自治县劳动人事争议调解仲裁院申请仲裁，该院以双方之间没有劳动关系为由作出不予受理决定。原告遂诉至本院，要求判如所请。本院认为，被告邓氏公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未向法庭说明正当理由，视为放弃质证和抗辩的权利，默认原告所主张的事实。本案中，根据原告的陈述，其与被告邓氏公司口头约定由原告为被告邓氏公司承建的莲花大厦提供电工（安全管理）服务，并由被告按照双方约定的每月2,000元标准支付劳务费，且在为被告提供电工服务期间，没有固定的工作时间、办公场所等，因此其与被告邓氏公司之间的关系是劳务合同关系，而非劳动合同关系。本案案由应为劳务合同纠纷。原告邓国枢已按约定为被告提供了劳务，被告邓氏公司作为接受劳务的一方，亦应按照双方约定的标准向原告支付劳务费。被告邓氏公司拖欠原告邓国枢2018年2月-6月期间的劳务费共计9,000元的事实，有双方确认的工资清单为证，本院对此予以确认。被告未依约支付原告劳务费,已构成违约。现原告要求被告邓氏公司支付其尚欠的劳务费9,000元及自2018年7月1日起按年利率4.75%计算逾期付款利息至款项付清之日止的诉请，于法有据，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条、第五百七十七条、第五百七十九条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：限被告连山壮族瑶族自治县邓氏房地产开发有限责任公司在本判决生效之日起十五日内支付劳务费9,000元及利息（利息自2018年7月1日起，以尚欠的劳务费为基数，按年利率4.75%计算至劳务费付清之日止）给原告邓国枢。本案受理费5元，由被告连山壮族瑶族自治县邓氏房地产开发有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状正本三份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审 判 员 李福见二〇二一年二月二十四日法官助理 覃秀娟书 记 员 虞明杰附相关法律条文：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。