安徽省滁州市南谯区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1103民初238号 原告（并案被告）：王兆军，男，1966年3月20日出生，汉族，住江苏省高邮市。 委托诉讼代理人：张富峰，江苏政泰律师事务所律师。 被告（并案原告）：江苏江都古典园林建设有限公司，住所地扬州市江都区仙女镇校南路**，统一社会信用代码：91321012141219508M（3/10）。 法定代表人：蔡长怀，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张颖，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。 委托诉讼代理人：顾杰，江苏鈜云辰旭律师事务所律师。 原告王兆军与被告江苏江都古典园林建设有限公司（以下简称古典公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案，原告古典公司与被告王兆军劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月12日立案，本院依法并案并且适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王兆军委托诉讼代理人张富峰，被告古典公司委托诉讼代理人张颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王兆军向本院提出的诉讼请求：1.被告向原告支付一次性伤残补助金93600元、一次性工伤医疗补助金64330元、一次性伤残就业补助金128660元,计286590元; 2.被告向原告支付停工留薪期间的工资95760元、护理费10800元、伙食补助费1360元、医药费23685.22元、交通费5000元,计136605.22元; 3.被告承担诉讼费用。 事实与理由: 2019年5月12日原告在被告承建项目工地施工时不慎受伤,伤后的5月16日入高邮市中医院住院治疗,诊断为:右股骨劲骨折,5月18日行全髋关节置换术,6月18日出院。10月21日滁州市人力资源和社会保障局依法作出滁认定20191326《工伤认定决定书》。原告于2020年7月10日申请劳动能力鉴定,经鉴定原告致残程度为柒级【滁鉴定202010311】。鉴定结论依法送达后,被告不服,申请重新鉴定并被省劳鉴委维持鉴定结论(皖劳鉴:2020459）,被告未依法落实原告各项工伤保险待遇。 被告古典公司对于原告受伤事实、劳动部门鉴定劳动能力伤残级别和医药费数额无异议，其辩称：原告主张第一项诉请应当以仲裁裁决书中裁决的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及就业补助金的数额为准，其主张第二项诉请剩余停工留薪期间工资、护理费、伙食补助费以及交通费具体意见以被告诉状中意见为准。 并案原告古典公司向本院提出的诉讼请求：1.并案原告不向并案被告支付住院伙食补助费1020元；2.并案原告不向并案被告支付住院期间护理费5631元；3.并案原告不向并案被告支付停工留薪期间的工资38598元；4.并案原告不向并案被告支付交通费1000元;5.并案被告承担诉讼费用。 事实与理由: 一、根据关于贯彻执行《安徽省实施工伤保险条例办法》若干问题的意见【皖人社发（2014）14号文件】第三条，工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤，伙食补助费标准为20元/天人，仲裁委认定30元/天人过高。二、王兆军主张的住院护理费标准120元/天，仲裁委将住院护理费标准提高到165.62元/天并，超出其请求。三、根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》,王兆军停工留薪期最长不超过六个月，据此计算出停工留薪期间的工资38598元无依据。四、其不向并案被告支付交通费1000元。 王兆军辩称：并案原告诉状没有事实法律依据，应当以并案被告诉请请求为准。 本院经审理认定事实如下：2019年5月12日王兆军在古典公司承建项目工地施工时不慎受伤,同年5月16日入高邮市中医院住院治疗,诊断为:右股骨劲骨折,5月18日行全髋关节置换术,6月18日出院。10月21日滁州市人力资源和社会保障局依法作出滁认定20191326《工伤认定决定书》。王兆军于2020年7月10日申请劳动能力鉴定,7月26日经鉴定其致残程度为柒级【滁鉴定202010311】。被告不服,申请重新鉴定，安徽省劳动能力鉴定委员会维持鉴定结论(皖劳鉴:2020459）。 上述事实有王兆军提供仲裁裁决书、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、出院记录、医疗费票据等证据证明。 本院认为：一、原告受伤以及停工留薪期满后均未回被告处工作，因此其要求按照解除合同规定享受工伤保险待遇诉请，本院予以支持。二、对于古典公司应当支付王兆军医疗费23685.22元双方无异议，本院予以确认。三、王兆军仅以孙以青关于原告日工资为240元/天证明材料主张其相关费用计算标准，依据不足。王兆军一次性伤残补助金、停工留薪期间工资应以2019年度安徽省统筹地区职工平均每月6433元标准计算，王兆军一次性伤残补助金为83629元。王兆军提供了经过补正的诊断证明书，并且提出参照公安部行业推荐标准“人身损害误工期、护理期、营养期”评定规范，其停工留薪期间应为（365+34）天，王兆军主张的停工留薪期间应予采信，其停工留薪期间工资85559元（365+34）*6433/30。四、由于王兆军没有提供医疗机构证明，证明需要护理具体时间，本院认定王兆军护理时间为住院期间。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条，按照该办法规定，王兆军主张护理费按照120元/天不超过规定，王兆军护理费为4080元。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》【皖人社发（2014）14号】第三条，工伤职工在统筹地区外住院治疗工伤，伙食补助费标准为30元/天人，原告住院伙食补助费为1020元。王兆军虽提供部分交通往返证据,但其在住所地治疗,没有转诊异地,酌情古典公司支付交通费1000元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告（并案原告）江苏江都古典园林建设有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告王兆军（并案被告）一次性伤残补助金83629元、一次性工伤医疗补助金64330元、一次性伤残就业补助金128660元; 二、被告（并案原告）江苏江都古典园林建设有限公司自判决生效之日起十日内支付原告王兆军（并案被告）停工留薪期间的工资85559元、护理费4080元、住院伙食补助费1020元、医药费23685.22元、交通费1000元; 三、驳回原告王兆军（并案被告）其他诉讼请求； 四、驳回并案原告江苏江都古典园林建设有限公司诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 被并案案件受理费10元，减半收取5元，由被告（并案原告）江苏江都古典园林建设有限公司负担；并案案件受理费10元，减半收取5元，由被告（并案原告）江苏江都古典园林建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审判员  曹**信 二〇二一年二月二十二日 书记员  乐小雨 附本案适用的法律条文： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。