福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽0425民初178号 原告：乐元接，男，1969年2月2日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被告：福建省永安煤业有限责任公司上京分公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路1号，统一社会信用代码91350425158147328F。 负责人：林杨，经理。 被告：福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿，住所地福建省大田县上京镇京仙路2号，统一社会信用代码91350000MA2XT4UG1R。 负责人：王志强，矿长。 被告：大田县华阳光电有限公司，住所地福建省大田县上京镇隆美村，统一社会信用代码91350425577009421P。 法定代表人：施生顺，经理。 被告：福建省永丰煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇上平村，统一社会信用代码91350000597852344E。 法定代表人：曾维铭，系该公司副总经理。 委托诉讼代理人：俞上科，男。 原告乐元接与被告福建省永安煤业有限责任公司上京分公司（以下简称永安煤业上京分公司）、福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿（以下简称柯坑煤矿）、大田县华阳光电有限公司（以下简称华阳公司）、福建省永丰煤矿有限公司（以下简称永丰煤矿）确认劳动关系纠纷一案，本院于2021年1月15日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月7日公开开庭进行了审理。原告乐元接的委托诉讼代理人范祯量、被告永丰煤矿的委托诉讼代理人俞上科到庭参加诉讼，被告永安煤业上京分公司、柯坑煤矿、华阳公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乐元接向本院提出诉讼请求：1.确认乐元接自2010年6月至2015年8月期间与永安煤业上京分公司、柯坑煤矿存在劳动关系；2.确认乐元接自2016年1月至2016年2月期间与华阳公司存在劳动关系；3.确认乐元接自2016年3月至2016年9月期间与永丰煤矿存在劳动关系。诉讼过程中，乐元接变更上述第1项、第3项诉讼请求为：确认乐元接与柯坑煤矿之间自2010年6月至2015年1月、2015年4月至2015年8月期间存在劳动关系；确认乐元接与永丰煤矿自2016年3月至2016年8月期间存在劳动关系。事实和理由：自2010年起，乐元接先后到柯坑煤矿、华阳公司、永丰煤矿公司从事接触粉尘工作，上述单位并为乐元接缴纳工伤保险费，故请求确认与上述被告存在劳动关系。 永安煤业上京分公司未到庭，提交书面答辩状称，其经营范围为从事煤炭销售，不从事煤炭开采，也没有下属煤硐，其与乐元接之间系工伤保险挂靠关系，不是真实的劳动关系。 柯坑煤矿未到庭，提交书面答辩状称，乐元接自2010年6月至2015年1月及2015年4月至2015年8月期间系与柯坑煤矿存在劳动关系，与永安煤业上京分公司不存在劳动关系。 华阳公司未作答辩。 永丰煤矿辩称，根据乐元接提供的工伤保险个人历年缴费明细表，永丰煤矿为乐元接缴纳工伤保险费的期间系2016年3月至2016年8月，华阳公司于上述期间也为乐元接缴纳工伤保险费，但永丰煤矿不否认与乐元接存在劳动关系。 乐元接围绕诉讼请求依法提交了下列证据：1.劳动仲裁申请书、田劳人仲案不字[2021]21号不予受理通知书、送达证明，证明乐元接的仲裁请求及大田县劳动人事争议仲裁委员会以其仲裁申请超过仲裁时效为由决定不予受理等事实。2.工伤保险个人历年缴费明细表，证明被告为其办理工伤保险参保手续并缴费的事实。 永丰煤矿质证后对上述证据均无异议。永安煤业上京分公司、柯坑煤矿、华阳公司经本院合法传唤未到庭，视为放弃对上述证据质证的权利。本院经审查认为，乐元接提交的上述证据可以证明与证据相关的案件事实，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年6月至2015年1月、2015年4月至2015年8月期间，乐元接在柯坑煤矿从事井下采掘工作，永安煤业上京分公司为乐元接办理工伤保险并缴费。2016年1月至2016年9月期间，华阳公司为乐元接办理工伤保险并缴费。2016年3月至2016年8月期间，永丰煤矿为乐元接办理工伤保险并缴费。2021年1月12日，乐元接向大田县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认分别与永安煤业上京分公司、柯坑煤矿、华阳公司、永丰煤矿存在劳动关系。2021年1月14日，大田县劳动人事争议仲裁委员会以乐元接的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳人仲案不字[2021]21号不予受理通知书，决定不予受理。乐元接不服上述裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录”的规定，柯坑煤矿、华阳公司、永丰煤矿均具有用工主体资格，乐元接从事的井下采掘工作或炉前工属于柯坑煤矿、华阳公司、永丰煤矿的业务组成部分，结合乐元接提供的工伤保险个人历年缴费明细表，应认定乐元接与柯坑煤矿、华阳公司、永丰煤矿分别形成劳动关系。乐元接与柯坑煤矿对双方自2010年6月至2015年1月、2015年4月至2015年8月期间存在劳动关系无异议，予以支持。华阳公司、永丰煤矿分别自2016年1月至2016年9月、2016年3月至2016年8月期间为乐元接缴费工伤保险费，永丰煤矿不否认2016年3月至2016年8月期间与乐元接存在劳动关系，故对乐元接主张与华阳公司自2016年1月至2016年2月、与永丰煤矿自2016年3月至2016年8月期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。永安煤业上京分公司、柯坑煤矿、华阳公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认乐元接与福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿自2010年6月至2015年1月、2015年4月至2015年8月期间存在劳动关系； 二、确认乐元接与大田县华阳光电有限公司自2016年1月至2016年2月期间存在劳动关系； 三、确认乐元接与福建省永丰煤矿有限公司自2016年3月至2016年8月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由乐元接负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判员  罗世辉 二〇二一年二月八日 书记员  郭钰红 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 3．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。