内蒙古自治区武川县人民法院            民事判决书       （2020）内0125民初1197号        原告：武川县蒙歌来食品有限责任公司。    法定代表人：霍文林，该公司经理。    委托诉讼代理人：刘丽萍，该公司会计，住内蒙古武川县。    委托诉讼代理人：袁秀军，该公司车间主任，住内蒙古武川县。    被告：张微微，女，住内蒙古武川县。    委托诉讼代理人：潘斯琴，内蒙古东日律师事务所律师。    原告武川县蒙歌来食品有限责任公司（以下简称蒙歌来食品公司）与被告张微微劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒙歌来食品公司的委托诉讼代理人刘丽萍、袁秀军，被告张微微及其委托诉讼代理人潘斯琴到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。    原告蒙歌来食品公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告蒙歌来食品公司无需向被告张微微支付2020年2份工资2145.75元；2.请求判令原告蒙歌来食品公司无需给被告张微微缴纳社保；3.请求判令原告蒙歌来食品公司无需向被告张微微支付11个月双倍工资差额23603.25元；4.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告蒙歌来食品公司与被告张微微之间劳动争议，经武川县劳动争议仲裁委员会（以下简称武川仲裁委）受理、审查，作出了武人劳仲裁字（2020）19号裁决书。原告蒙歌来食品公司认为，裁决书认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。仲裁裁决原告蒙歌来食品公司支付2020年2月份工资2145.75元，没有事实依据。被告张微微于2020年3月份进入原告蒙歌来食品公司上班，2020年2月份被告张微微并未在原告公司上班，因此仲裁裁决由原告支付被告2020年2月份工资2145.75元，没有事实依据。被告张微微于2020年3月份进入原告公司上班，由于2020年疫情特殊情况，国家政策允许可以给员工免缴社会保险费，因此原告无需给被告补缴社会保险。被告张微微2020年3月份进入原告公司，被告张微微7月份受伤后自愿离职，原告出于人道主义向被告多发了2个月工资。被告在原告处实际工作时间不满5个月，因此裁决缺乏事实法律依据，应依法撤销。综上，仲裁裁决认定的事实不清，适用法律错误，请求法院支持原告蒙歌来食品公司的诉讼请求。     被告张微微辩称，原告蒙歌来食品公司请求没有依据,应予驳回原告的诉讼请求。理由如下：第一，原告蒙歌来食品公司与被告张微微于2019年10月14日建立劳动关系，从事食品包装工作，每月基本工资1800元，工作时间为上午7:30-12：00，下午13：30-18:00，每月月底发工资，被告张微微入职后，原告蒙歌来食品公司给被告发放了工作服，告知被告张微微规章制度，上下班打卡签到签退，填写考勤表。被告张微微自2019年10月入职原告蒙歌来食品公司,于2019年10月已建立事实劳动关系,针对此原告提交了被告张微微自2019年10月、11月、12月及2020年1月份的考勤表。从原告提交的考勤表可以看出,2020年1月被告张微微一直在原告处工作到2020年春节放假,后原告工厂因为疫情停工,2020年3月4日复工后,因原告工厂肉干车间无法正常运营,被告张微微工作岗位被原告调动到乳品车间工作。在此期间被告张微微工作地点,工作岗位,工资待遇没有发生变化,原告为被告张微微发放2019年10月至2020年1月工资和2020年3月至2020年4月工资,未发放2020年2月工资。原告无故拖欠被告张微微2020年2月工资未支付,根据《劳动法》第五十条、第九十一条的规定,原告应当支付被告张微微2020年2月工资。另根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知(人社厅明电[202015号)》、《呼市人社局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知》的规定,原告应当支付被告张微微2020年2月工资。第二，原告无需补缴社会保险费用理由不成立,原告应当补缴被告张微微自2019年10月至今的社会保险费用，被告张微微入职至今,原告没有为被告张微微缴纳社会保险,根据《社会保险法》第五十八条以及第六十三条规定,原告应当自被告张微微入职后为被告张微微办理社会保险登记开户手续,并按时缴纳社会保险费用,且国家鼓励并减免员工社会保险费用的政策是在用人单位为员工缴纳社会保险费用后,国家再减免,并将减免的费用返还,本案原告并未给被告张微微缴纳社会保险费用,故原告所陈述的“无需补缴社会保险”的理由不成立,应予以驳回。第三，原告应当支付被告张微微11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。被告张微微于2019年10月份入职原告处从事包装员工作,2020年7月份工作期间因工作原因受伤住院治疗,被告张微微伤情至今仍未完全恢复。被告张微微与原告劳动关系现还存续,双方未办理解除劳动关系的相关手续,被告张微微也从未离职,故原告应当支付被告张微微11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额。第四，被告张微微只在原告蒙歌来食品公司工作,与其存在劳动关系,原告所称被告张微微入职内蒙古蒙歌来食品有限责任公司（以下简称内蒙古蒙歌来公司）纯属虚构，原告蒙歌来食品公司于2013年成立,注册地在武川县金三角开发区,经营范围为乳粉制固态成型制品、酱卤肉制品(肉干类)、食品生产等。而内蒙古蒙歌来公司2012年5月7日成立,注册地在呼和浩特市××区,被告张微微从不知道内蒙占蒙歌来公司,也未在该公司工作,工资也不是该公司发放,与内蒙占蒙歌来公司不存在劳动关系。第五，原告应当支付被告张微微加班费，被告张微微入职至今在原告安排下休息日工作50天,在法定节假日工作12天,故原告应当依法支付被告张微微休息日加班费9875元、法定节假日加班费3551.76元,共计加班费13426.76元。故按照法律规定,原告应支付被告张微微相应的加班费。综上，原告的请求不能成立，请求予以全部驳回。    本院认定的事实如下：2019年10月30日，被告张微微入职原告蒙歌来食品公司从事包装工作，基本工资1800元（与考勤天数关联）+全勤100元+加班费每小时15元构成。原、被告未签订书面的劳动合同，原告蒙歌来食品公司也未给被告张微微缴纳各项社会保险。2020年2月因疫情原因公司停工，2020年3月份复工后，被告张微微继续从事包装工作，2020年10月13日，被告张微微在工作时导致右手拇指末节挤压离断伤。被告张微微受伤后再没有到公司上班，工资发放至2020年8月份。 2020年9月11日，被告张微微向武川仲裁委提出申请并请求：1.依法裁决蒙歌来食品公司支付拖欠张微微2020年2月份工资2350元；2.依法裁决蒙歌来食品公司补缴社会保险费；3.裁决蒙歌来食品公司向张微微支付加班费14688元；4.裁决蒙歌来食品公司支付张微微未签订书面劳动合同差额部分25850元。武川仲裁委于2020年11月13日作出武人劳仲裁[2020]19号裁决书，裁决内容为：1.蒙歌来食品公司支付张微微拖欠2020年2月份工资2145.75元；2.蒙歌来食品公司于裁决生效之日为张微微补缴在蒙歌来食品公司工作期间的社会保险费，具体缴费金额及补缴险种由社会保险经办机构核定为准；3.蒙歌来食品公司于本裁决生效之日起向张微微支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额部分23603.25元。前述裁决后，被告张微微未在规定的期限内向本院提出诉讼，原告蒙歌来食品公司不服武川仲裁委的裁决向本院提起诉讼，故而涉诉。    另查明，原告蒙歌来食品公司，成立于2013年9月17日，经营范围为：乳粉制固态成型制品（奶干、奶贝、奶球）、酱卤肉制品（肉干类）生产、销售等，营业地点为呼和浩特市武川县金山角开发区。     本院认为，被告张微微于2019年10月30日入职原告蒙歌来食品公司后，与原告蒙歌来食品公司建立事实劳动关系的事实，有原告出具的《考勤表》、《工资表》等相关证据在案佐证。关于张微微2020年2月份工资的问题，本院认为，本案中，原告蒙歌来食品公司2月份因疫情停工，3月份复工，参照《呼市人社局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作通知》第一条关于“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资”之规定，原告蒙歌来食品公司应支付被告张微微2020年2月份工资，根据本院查明的事实可知，被告张微微领取2019年11月、12月，2020年3月至8月的工资，共8个月，合计17166元，每月平均工资为2145.75元（17166元÷8月），故原告蒙歌来食品公司支付被告张微微2020年2月份工资2145.75元。关于双倍工资差额部分的问题，本院认为，原告蒙歌来食品公司作为用人单位未按照法律规定与被告张微微签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，向被告张微微每月支付二倍的工资，故自2019年11月31日起11月未签订书面劳动合同双倍工资的差额部分为23603.25元（2145.75元×11月），由原告蒙歌来食品公司支付被告张微微。关于补缴社会保险费用的问题，本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款关于“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”之规定，原告蒙歌来食品公司应为被告张微微补缴在原告蒙歌来食品公司工作期间的社会保险费。关于加班费问题，因被告张微微在武川仲裁委裁决后，未在规定的期限内向本院提出诉讼，视为认可裁决内容，故对张微微关于加班费的答辩意见不予采纳。综上，原告蒙歌来食品公司的诉讼请求无事实与法律依据，本院均不予支持。按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条第一款规定，判决如下：    一、原告武川县蒙歌来食品有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张微微2020年2月份工资2145.75元；    二、原告武川县蒙歌来食品有限责任公司于本判决生效后十日内支付被告张微微双倍工资差额部分23603.25元；    三、原告武川县蒙歌来食品有限责任公司于本判决生效后三十日内补缴被告张微微在其工作期间的各项社会保险（具体补缴金额、补缴险种及时段由社保机构依法律、政策确定），个人应负担部分由个人自行缴纳。    如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延期间的债务利息。    案件受理费10元，由原告武川县蒙歌来食品有限责任公司负担。    如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于内蒙古自治区呼和浩特市中级人民法院。                                                    审 判 员  安 飞                    二〇二一年二月十七日        书 记 员   辛雅琴            附：相关法律条文    《中华人民共和国劳动合同法》    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。    第八条 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     ……    《中华人民共和国劳动法》    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。    《中华人民共和国社会保险法》    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。    ……    第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。    ……    《中华人民共和国民事诉讼法》    第七十五条人民法院对当事人的陈述，应当结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。    ……             1