山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁15民终483号 上诉人(原审被告)：山东日新环保科技有限公司，住所地聊城市经济技术开发区庐山路星美大厦1栋1224室。 法定代表人：侯守伟，总经理。 委托诉讼代理人：李乐新，聊城东昌援众法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：李勇，男，1973年10月23日出生，汉族，住聊城市茌平区。 委托诉讼代理人：董媛，茌平乐平铺法律服务所法律工作者。 原审被告：周超，男，1983年5月10日出生，汉族，住聊城市茌平区。 上诉人山东日新环保科技有限公司（以下简称日新环保公司）因与被上诉人李勇、原审被告周超提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省聊城市茌平区人民法院(2020)鲁1523民初2760号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。 日新环保公司上诉请求：撤销一审判决第三项，改判日新环保公司不承担连带责任。事实与理由：1.对于李勇受伤，日新环保公司与周超均不存在过错，不应承担赔偿责任。依据侵权责任法第三十五条规定，个人之间形成劳务，提供劳务一方自己受到伤害，应根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。本案中，李勇系成年人，其从事的工作并非高危工作，也不具有较高的危险性，日新环保公司与周超对于李勇的受伤均不存在过错，不应承担赔偿责任。2.即使周超对李勇受伤存在一定的责任，日新环保公司也不应承担连带责任。《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》第二条第一款规定了“取消劳务企业资质及其安全生产许可证要求。在全省范围内房屋建筑和市政工程中，一律取消对劳务企业的资质及其安全生产许可证要求。各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务企业的资质及其安全生产许可证列入建筑市场监管事项。”日新环保公司与周超之间是劳务分包关系，在选用周超时已经取消了对劳务资质的要求，本案劳务分包不是非法分包。因此，一审判决日新环保公司承担连带责任缺乏法律依据。 周超答辩称：日新环保公司应当承担连带责任，一审判决正确，应予维持。 李勇答辩称：1.本案中周超雇佣李勇进行了劳务作业，李勇系在雇佣工作中发生事故，李勇与周超已经形成了劳务关系。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担责任”，在发生事故时，李勇按照要求配戴了安全帽，致其所伤的铁管是从上面掉下来的，李勇根本无处可躲。所以，此事故产生的主要原因是由于周超未尽到安全审慎义务。2.日新环保公司是与周超签订了劳务分包协议将工程分包给周超，周超没有相应资质，日新环保公司系违法发包。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三项规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。依照上述规定，日新环保公司应对李勇的损害承担连带赔偿责任。日新环保公司在上诉状中提到的《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》第二条第一款规定系自2018年1月1日起实施，有效期至2019年12月31日。李勇出事日期为2020年1月2日，所以日新环保公司提到的该项规定不成立，其不承担责任没有事实依据。 李勇向一审法院起诉请求：1.由被告周超支付赔偿金额159249.32元；2.被告日新环保公司承担连带责任。 一审法院认定事实：日新环保公司承包了茌平信发华宇氧化铝有限公司车间管道工程，后与周超签订劳务分包协议将工程进行分包，周超雇佣了李勇进行劳务作业。2020年1月2日，李勇在车间从事闲置管道割除工作时被铁管砸伤头部，于2020年1月2日至2020年2月22日在茌平区人民医院住院治疗51天，2020年4月13日至2020年4月25日在聊城市人民医院住院治疗12天。事故发生后，周超与日新环保公司共给付李勇住院期间医疗费96421.61元。经聊城市人民医院司法鉴定中心鉴定，李勇开颅修补术后属于十级伤残。李勇受伤后的误工期限为6个月、受伤后护理期限为3个月，住院期间2人护理，其余时间1人护理；受伤后的营养期限为3个月。后续治疗（口服止痛、促进骨骼愈合、营养神经药物）费用约为1000至2000元。 另查明，2020年1月9日，李勇（乙方）与周超（甲方）和日新环保公司（担保方）签订协议书，协议约定，乙方受伤后，甲方及时为乙方支付全部医疗费用，住院伙食补助费，如治疗期间，甲方未能履行对乙方支付合理费用时，由丙方承担，丙方承担后有权向甲方进行追偿；乙方后期医疗费用、营养费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等各项费用三方协商解决，如协商不成乙方可向法院起诉。 再查明，2019年度山东省城镇居民人均可支配收入为42329元，人均消费性支出为26731元。2019年度农村居民人均可支配收入为17775元。 一审法院认为：公民享有生命健康权，其合法的民事权益受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任”，周超虽提供了基本的安全防范措施，但仍未尽到安全审慎义务，对李勇受伤具有明显过错。李勇作为非长期从事建筑工作的熟练人员，在从事工地工作时没有尽到安全注意义务对事故的发生也存在一定过错，也应承担部分责任。综合考量双方的过错程度，酌定由周超对李勇的损害后果承担80%的赔偿责任，李勇对其损失自行承担20%责任为宜。日新环保公司作为分包人，将其承包的工程分包给没有法定资质的周超，也存在过错，应当与周超承担连带赔偿责任。李勇的损失为：一、医疗费，李勇住院期间的医疗花费96421.61元，李勇后期检查费用817.36元；二、误工费，李勇的误工期限为180天，按工资120元/天计算其误工费为21600元（120元/日×180日）；三、护理费，李勇受伤后由其配偶于秀喜及儿子李珂护理，期限为90天，住院期间2人护理，其余时间1人护理。护理费用为12610.26元（82.42元/日×63日×2+82.2元/日×27日）；四、交通费500元；五、住院伙食补助费元1890元（30元/日×63日）；六、营养费2700元（30元/日×90日）；七、鉴定费2600元；八、残疾赔偿金84658元（42329元/年×20年×10%），另，被抚养人（女儿李晓彤，2011年3月26日出生；母亲张富芹1947年5月27日出生，张富芹有3个子女）生活费为18266.18（26731元/年×7年×10%÷3+26731元/年×9年×10%÷2）；九、后续治疗费酌定1500元。 根据李勇、周超和日新环保公司签订的协议书，周超应给付全部医疗费用及住院伙食补助费，周超与日新环保公司已给付李勇医疗费96421.61，仍应给付住院伙食补助费1890元。李勇的其他损失（后期医疗费、营养费、误工费、交通费、伤残赔偿金等）共计145251.8元，根据确定的责任比例，周超应按80%的比例承担116201.44元的赔偿责任，因李勇的伤情构成十级伤残，本案事故造成其一定程度的精神痛苦，周超应支付李勇精神损害抚慰金。李勇主张精神抚慰金3000元较高，酌定精神抚慰金为1000元。故除去住院伙食补助费周超还应赔偿李勇117201.44元，日新环保公司承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十一条第二款，第六十四条、第一百四十二条规定判决：一、周超于判决生效后10日内赔偿李勇住院伙食补助费1890元；二、周超于判决生效后10日内赔偿李勇后续医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害赔偿金等共计117201.44元；三、日新环保公司对上述两项赔偿承担连带责任；四、驳回李勇的其他诉讼请求。案件受理费3485元，减半收取计1742.5元，由李勇负担436.5元，周超、日新环保公司负担1306元。 二审中，当事人未提交新证据。本院二审对一审认定的事实予以确认。 本院认为：日新环保公司承包了茌平信发华宇氧化铝有限公司车间管道工程，后与周超签订劳务分包协议将工程进行分包，周超雇佣李勇等人进行劳务作业。日新环保公司作为工程分包人，在与周超签订劳务分包协议前负有审查周超是否有施工资质或者具备相应安全生产条件的义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案事故发生时，周超虽采取了基本的安全防范措施但未能提供足以保证安全生产的条件，日新环保公司作为分包人对该事故的发生也存在过错，一审判决日新环保公司与周超承担连带赔偿责任并无不当。综上，日新环保公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3485元，由上诉人山东日新环保科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 孟凡利 审 判 员 于景涛 审 判 员 陈正飞 二〇二一年二月二十日 法官助理 李国丰 书 记 员 孙正杰