山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初12188号原告：周乐，女，1983年9月2日出生，汉族，无业，住济南市市中区。被告：山东银证商贸有限公司，住所地济南市市中区卧龙路泉景雅园商务大厦1719室。法定代表人：朱连山，总经理。原告周乐与被告山东银证商贸有限公司劳动争议一案，本院于2020年10月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周乐，被告山东银证商贸有限公司法定代表人朱连山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。周乐向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付2019年11月至2020年7月工资24300元；2、要求确认原、被告自2019年3月至2020年7月存在劳动关系，要求被告缴纳2019年3月至2020年7月的保险；3、要求一切任何费用由朱连山承担；4、因长期拖欠工资给原告带来经济损失、生活困难，要求被告支付经济补偿金24000元（3000元×8个月）。诉讼过程中，原告将第一项诉讼请求减少为：要求被告支付2019年11月至2020年7月工资22210元。事实和理由：原告于2019年3月入职被告处工作，双方未签订书面劳动合同。原告入职后，被告从未给原告缴纳保险，并拖欠原告2019年11月至2020年7月工资24300元。因长期拖欠工资，严重影响生活保障，原告于2020年7月31日提出辞职。被告至今仍拖欠原告工资，同时未按照法律规定向原告支付经济补偿金。为维护原告的合法权益，依据相关民事法律法规的规定，诉至法院。山东银证商贸有限公司辩称，原告不是山东银证商贸有限公司的员工，原告是济南连山商贸有限公司的员工，其入职时是有入职表的。山东银证商贸有限公司不是朱连山一个人的。因为济南连山商贸有限公司于2019年被总部扣款70多万元，所以济南连山商贸有限公司现在没有钱发放。济南连山商贸有限公司经常也和原告联系，有钱就给原告转账，山东银证商贸有限公司和济南连山商贸有限公司的法定代表人都是朱连山，请求驳回原告起诉。本院经审理认定事实如下：2020年8月3日，朱连山出具欠条一张，载明：“我朱连山拖欠款周乐工资2019年11月份至2020年7月份共捌个月工资总欠款额度贰万伍仟陆佰壹拾元整（25610元）朱连山身份证：”。该欠条下方空白处还书写有“2020年8月5日已还510元朱连山2020年8月9日已还300元朱连山2020年8月17日已还500元朱连山2020年8月24日已还100元朱连山2020年8月28日已还600元朱连山”。原告表示朱连山出具上述欠条后，一共偿还了3400元（有部分还款未写在欠条上），至今剩余22210元未偿还。根据原告提交的借记卡账户历史明细清单，其工资通过朱连山、刘宝玲个人银行账户转账发放，其中第一笔工资记录的交易日期为2019年4月24日。2020年8月18日，原告向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第758号仲裁决定书，决定：“对周乐的仲裁申请，本委不予受理。”原告不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，济南连山商贸有限公司、山东银证商贸有限公司的法定代表人均为朱连山，公司注册地址均在济南市市中区卧龙路泉景雅园商务大厦，经营范围均包含批发、零售，电子产品，家用电器，办公用品，工艺品，计算机软硬件及辅助设备，商务咨询，国内广告业务，市场营销策划等。庭审中，原告陈述其于2019年3月份通过朋友圈发布的招聘信息到泉景雅园1803室应聘，做文员，负责调拨机器、发货，工作之后知道朱连山有两家公司，分别是山东银证商贸有限公司、济南连山商贸有限公司，两个公司的工作原告都干，直至2020年7月31日，因为公司不发工资，原告就不干了。原告提交欠发工资明细、考勤记录表、工资表、员工入职表、山东银证商贸有限公司及济南连山商贸有限公司的营业执照复印件、开户许可证复印件为证，其中考勤记录表、工资表、员工入职表上均加盖有“山东银证商贸有限公司”、“济南连山商贸有限公司”公章，员工入职表日期为2019年3月7日，原告称考勤记录表及工资表是其自行从公司电脑系统打印并加盖了两个公司的公章，员工入职表上的两个公司公章也是其自行加盖的。对原告提交的上述证据，被告认为：认可欠发工资明细的真实性，考勤记录表、工资表、员工入职表、营业执照复印件、开户许可证复印件上加盖的公司公章都是私自加盖的，另案原告刘宝玲是公司财务，其能拿到公章，员工入职表上写的是济南连山商贸有限公司，原告从入职就在济南连山商贸有限公司工作。庭审中，原告陈述第四项诉讼请求的依据是：因为被告拖欠原告8个月工资，给原告带来了经济损失，生活困难，故按照每月3000元标准主张了8个月。以上事实，有仲裁决定书、欠条、借记卡账户历史明细清单及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，关于劳动关系。《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第四条规定，关于关联公司混同用工情况下劳动关系的确认问题。关联公司混同用工，劳动者与关联公司均符合劳动关系特征的情况下，劳动者对于劳动关系的确认享有选择权，但是劳动关系项下的劳动权益不能重复享受。本案中，山东银证商贸有限公司与济南连山商贸有限公司的法定代表人均为朱连山，公司注册地址均在济南市市中区卧龙路泉景雅园商务大厦，经营范围基本一致，该两公司存在关联关系，该两公司对原告存在混同用工的行为，原告对于劳动关系的确认享有选择权，原告选择向山东银证商贸有限公司主张权利。原告主张于2019年3月入职，于2020年7月31日离职，并提交欠条、借记卡账户历史明细清单等证据，原告提交的员工入职表显示日期为2019年3月7日。故本院确认原告与被告自2019年3月7日起至2020年7月31日止存在劳动关系。关于工资。原告将其主张的工资数额减少为22210元，系在法律允许的范围内对其自身权利的处分，本院予以准许。原告提交的欠条中载明拖欠原告2019年11月至2020年7月工资25610元，原告自述朱连山已支付3400元，本院予以确认，原告要求被告支付剩余工资22210元，理由正当，本院予以支持。关于缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。原告要求缴纳社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。朱连山并非本案被告，原告要求朱连山承担责任的诉讼请求，本案不予处理。原告要求被告支付经济补偿金24000元，依据是因为被告拖欠原告8个月工资，给原告带来了经济损失，生活困难，故按照每月3000元标准主张了8个月，原告该项诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告周乐与被告山东银证商贸有限公司自2019年3月7日起至2020年7月31日止存在劳动关系。二、被告山东银证商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周乐2019年11月至2020年7月剩余工资22210元。三、驳回原告周乐的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告山东银证商贸有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二一年二月八日书记员 胡桂娟