河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终477号 上诉人（原审被告）：李春勇，男，1978年11月12日出生，汉族，住迁西县。 二上诉人委托诉讼代理人：王语苹。 二上诉人委托诉讼代理人：高跃（实习律师）。 上诉人（原审被告）：关海珍，女，1979年3月2日出生，汉族，住迁西县。 被上诉人（原审原告）：李志行，男，1989年6月25日出生，汉族，住迁西县。 委托诉讼代理人：韩晓慧（系上诉人之妻），女，1988年6月6日，汉族，住迁西县。 委托诉讼代理人：苏小永（系上诉人姐夫），男，1975年7月17日，汉族，住河北省唐山市迁西县。 上诉人李春勇、关海珍因与被上诉人李志行劳动争议一案，不服河北省迁西县人民法院（2020）冀0227民初1195号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人李春勇、关海珍的委托诉讼代理人王语苹，被上诉人李志行及其委托诉讼代理人韩晓慧、苏小永到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李春勇、关海珍上诉请求：1.撤销原判，依法改判或发回重审。2.本案一二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1.与本案形成劳动关系的主体是迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂，而非本案二上诉人，因此二上诉人不应承担工伤保险责任。2.上诉人关海珍既非迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂的实际经营者，被上诉人也没有提交证据证实修理厂的所得收益用于了关海珍的家庭生活，关海珍不应成为本案一审被告，不应承担相应的责任。3.一审法院认定被上诉人的个人工资为4000元不准确，被上诉人一审提交的微信截图根本没有显示其工资为4000元。综上，请二审法院依法公正裁决。 李志行辩称，迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂是个体工商户,在我出事期间恶意注销了，现在修理厂只是换了个名字但是还在继续干，而且现在活还挺多。工资一直由关海珍微信转账或者现金发放给我们。开支没有整月开的时候，一般是现金支付。工资每月4000元是正确的。微信转账记录已上交，修理厂是以家庭经营的应当以家庭财产承担责任，二上诉人是夫妻关系都应当承担责任。 李志行向一审法院起诉请求：1、依法判决解除原告与二被告经营的迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂的劳动关系；2、依法判决二被告支付原告医疗费21668.13元（46668.13-25000元垫付款）、住院伙食补助费1160元（40元/天×29天）、护理费5333元（4000元/月÷21.75天×29天）、停工留薪期工资48000元（4000元/月×12月）、交通费3200元、鉴定费600元、一次性伤残补助金52000元（4000元/月×13月）、一次性工伤医疗补助金164179.08元（6314.58元/月×26月）、一次性伤残就业补助金63145.8元（6314.58元/月×10月）、拖欠工资4000元，合计363286.01元。 一审法院认定事实：原告李志行于2015年2月到被告经营的迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂从事钣金喷漆工作，双方未签订劳动合同，该修理厂未给原告缴纳工伤保险。2018年7月31日上午9时许，原告工作时受伤，原告被送至迁西县中医院救治，因伤情严重，转至唐山市眼科医院继续治疗，先后共住院29天。2019年6月25日，经迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁确认原告与迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂之间存在事实劳动关系。2019年9月23日，唐山市人力资源和社会保障局依法认定原告所受之伤为工伤。2019年9月23日，经唐山市劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工停工留薪期确认表》，确认原告停工留薪期为7个月。2020年5月27日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告伤残等级为柒级伤残。2020年8月3日，原告向迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，因迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂工商营业执照已注销，出具不予受理案件通知书。另查明，原告受伤前12个月的平均工资为4000元。再查明，迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂的企业性质为个体工商户，现已注销。该修理厂营业执照登记的经营者为被告李春勇。被告李春勇、被告关海珍系夫妻关系。 一审法院认为，一、关于原告要求依法解除其与迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂的劳动关系问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂已注销,主体资格消亡，原告与迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂之间的劳动关系随之终止。二、关于原告诉请的工伤保险待遇问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款的规定：“职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。故原告应当依法享受工伤待遇。原告被唐山劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，故一次性伤残补助金为52000元（4000元/月×13个月），一次性工伤医疗补助金164179.08元（75775元÷12个月×26个月），一次性伤残就业补助金63145.8元（75775元÷12月×10个月）。原告主张的伙食补助费，原告住院29天，伙食补助按每天20元计算，故原告主张的伙食补助费应为580元（20元/天×29天）。原告主张的停工留薪期工资，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定停工留薪期为7个月，故停工留薪期工资为28000元（4000元/月×7个月）。原告主张的工伤鉴定费600元，有唐山市劳动能力鉴定委员会办公室开具的收据予以证实，本院予以支持。原告主张的护理费，原告实际住院29天，依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款的规定：“在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费”。因被告未提交证据证实其单位上一年度职工平均工资的具体数额，原告主张的护理费应为5333元（4000元/月÷21.75天×29天）。原告主张医药费21668.13元，均有医院住院收费收据和门诊收费收据予以证实，对原告诉请的医疗费21668.13予以支持。原告诉请的交通费3200元，但提交的交通费票据为2277元，故认定交通费为2277元。原告主张的拖欠工资4000元，不属于本案的审查范围，本院不予支持。综上，原告享有工伤柒级伤残待遇一次性伤残补助金52000元、一次性医疗补助金164179.08元、一次性伤残就业补助金63145.8元、医疗费21668.13元、伙食补助费580元、护理费5333元、停工留薪期工资28000元、交通费2277元、工伤鉴定费600元，合计337783.01元。依据《民法总则》第五十六条：个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。迁西县城关鸿泰高轿汽车修理厂为个体工商户，营业执照上登记的经营者为被告李春勇，该个体工商户现已注销，被告未提交证据证实其为家庭经营或为个人经营，故原告的各项工伤保险待遇应由二被告共同承担。为维护当事人合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第十一条第一款、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条第三款、第四十四条第二款之规定，判决如下：一、被告李春勇、关海珍于本判决生效之日起十日内共同向原告李志行支付一次性伤残补助金52000元、一次性医疗补助金164179.08元、一次性伤残就业补助金63145.8元、医疗费21668.13元、伙食补助费580元、护理费5333元、停工留薪期工资28000元、交通费2277元、工伤鉴定费600元，合计337783.01元；二、驳回原告李志行的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告李春勇、关海珍共同承担。 二审查明的案件事实与一审相一致，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：上诉人关海珍是否应对被上诉人的各项工伤保险待遇承担给付责任、被上诉人的工资标准。 《民法总则》第五十六条规定：个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。迁西县城关鸿泰高轿汽车修理厂为个体工商户，营业执照上登记的经营者为李春勇，该修理厂现已注销。二上诉人虽主张迁西县城关鸿泰汽车高轿修理厂系李春勇个人经营，但未提交相关证据予以证实，故其债务应由经营者李春勇与关海珍的家庭财产承担，被上诉人的各项工伤保险待遇亦应由二上诉人共同承担，一审判决并无不当。 二上诉人主张被上诉人的工资低于4000元，但并未提交相关证据予以证实，故上诉人的该项主张理据不足，本院不予支持。 综上所述，李春勇、关海珍的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李春勇、关海珍负担。 本判决为终审判决。 审判长  安丽艳 审判员  赵 阳 审判员  周 丽 二〇二一年二月二十五日 书记员  付 华