四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终250号 上诉人（原审原告）：四川蒙歌建筑劳务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区金航路1号附4号。 法定代表人：胡启录，总经理。 委托诉讼代理人：黄娴，四川叙府律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓先均，四川叙府律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨年军，男，1974年3月23日出生，汉族，住四川省高县。 委托诉讼代理人：何协永（高县来复镇太平村村民委员会推荐），男，1974年12月2日出生，汉族，住四川省高县。 上诉人四川蒙歌建筑劳务有限公司（以下简称蒙歌建筑劳务公司）因与被上诉人杨年军工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省高县人民法院（2020）川1525民初909号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月26日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。 蒙歌建筑劳务公司向本院上诉请求：1.撤销四川省高县人民法院（2020）川1525民初909号民事判决，依法改判；2.一、二审诉讼费由杨年军负担。事实与理由：1.双方没有签订书面劳动合同，不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系，一审判决蒙歌建筑劳务公司支付工伤保险待遇没有事实依据；2.一审确认的工伤保险待遇项目计算标准过高，一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按照2017年宜宾市最低工资标准计算。 杨年军辩称，蒙歌建筑劳务公司滥诉拒赔，故意拖延时间，其上诉请求均不能成立。请求依法判决。 蒙歌建筑劳务公司向一审法院起诉请求：判决蒙歌建筑劳务公司无需支付杨年军工伤待遇148316元。 一审法院认定事实：2017年9月27日15时许，杨年军在蒙歌建筑劳务公司承建的宜庆路“黄沙坎”隧道工地浇筑作业过程中摔伤。高县来复中心卫生院诊断为：右侧第5、6、7、8、9、10肋骨骨折，右侧肺挫伤，右侧创伤性血胸伴右下肺不张，胸壁皮肤擦挫伤。宜宾市第一人民医院诊断为：右侧包裹性胸腔积液、右侧多根肋骨骨折等。合计住院50天，医疗费由蒙歌建筑劳务公司支付。2018年5月29日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案［2018］24号仲裁裁决，裁决杨年军与蒙歌建筑劳务公司自2017年2月17日起存在劳动关系。蒙歌建筑劳务公司不服裁决，向四川省高县人民法院提起确认劳动关系纠纷诉讼，蒙歌建筑劳务公司经传票传唤未到庭参加诉讼。2018年8月30日，四川省高县人民法院作出（2018）川1525民初969号民事裁定，裁定按蒙歌建筑劳务公司撤回起诉处理。 2018年11月21日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工认字〔2018〕1616号认定工伤决定书，认定杨年军受到的事故伤害为工伤。蒙歌建筑劳务公司不服工伤认定提起诉讼。2019年9月18日，四川省宜宾市叙州区人民法院作出（2019）川1521行初47号行政判决，驳回蒙歌建筑劳务公司诉讼请求。 2019年3月28日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴（2019）4355号初次鉴定结论书，杨年军伤残等级鉴定为十级。杨年军不服鉴定结论，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定委员会于2019年8月16日作出四川省劳鉴2019年再306号再次鉴定结论书，杨年军伤残等级鉴定为九级。 杨年军向高县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求蒙歌建筑劳务公司支付住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资等费用合计319950.81元。2020年3月30日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案（2019）79号仲裁裁决，裁决：1.蒙歌建筑劳务公司与杨年军劳动关系解除；2.蒙歌建筑劳务公司支付杨年军一次性伤残补助金37476元、一次性工伤医疗补助金31062元、一次性伤残就业补助金51770元、住院伙食补助费600元、护理费5000元、停工留薪期间工资20708元、鉴定费700元、交通费1000元。合计148316元，扣减蒙歌建筑劳务公司已支付部分，还应支付137736.81元，于裁决生效后十日内支付。 庭审中，蒙歌建筑劳务公司认可仲裁裁决确定的工伤待遇项目、计算标准及金额。 一审法院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，蒙歌建筑劳务公司提起确认劳动关系纠纷之诉后，经传票传唤未到庭参加诉讼，裁定按蒙歌建筑劳务公司撤回起诉处理，由此，高县劳动人事争议仲裁委员会高劳人仲案（2018）24号仲裁裁决发生法律效力，杨年军与蒙歌建筑劳务公司自2017年2月17日起存在劳动关系。杨年军因工作原因受到事故伤害经认定为工伤，鉴定为九级伤残，有权享受法律、法规规定的工伤待遇。杨年军要求蒙歌建筑劳务公司支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求，包含了解除劳动关系的诉请，其主张的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费，于法有据。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。蒙歌建筑劳务公司未提交证据证明其为杨年军缴纳了工伤保险，且对仲裁裁决确定的工伤待遇项目、计算标准等不持异议，应当按照《工伤保险条例》规定支付杨年军工伤待遇137736.81元。蒙歌建筑劳务公司称其与杨年军不存在劳动关系、无需支付工伤待遇的诉请，没有事实依据，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”杨年军认为仲裁裁决确定的工伤待遇标准过低，未在法律规定的期限内提起诉讼，其在本案中提出待遇标准过低的诉讼主张，不作审理。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，判决：一、解除蒙歌建筑劳务公司与杨年军的劳动关系；二、蒙歌建筑劳务公司应于判决生效之日起十日内支付杨年军工伤待遇137736.81元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由蒙歌建筑劳务公司负担。 二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案主要争议焦点为:一、劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系；二、一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算是否有误。 针对争议焦点一，2018年5月29日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案[2018]24号仲裁裁决，裁决杨年军与蒙歌建筑劳务公司存在劳动关系。蒙歌建筑劳务公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，一审法院立案后，蒙歌建筑劳务公司经传票传唤未到庭参加诉讼。2018年8月30日，一审法院作出（2018）川1525民初969号民事裁定，裁定按蒙歌建筑劳务公司撤回起诉处理。至此，关于劳动关系确认纠纷已经终结，前述仲裁裁决业已生效，该生效裁决已经确认蒙歌建筑劳务公司与杨年军之间存在劳动关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条关于免证事实的规定，即已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以反驳的除外。蒙歌建筑劳务公司虽对劳动关系予以否认，但未能提供相反证据足以反驳生效裁决所确认的事实，蒙哥建筑劳务公司的该项上诉理由，本院不予支持。 针对争议焦点二，蒙歌建筑劳务公司在一审庭审中，对高县劳动人事争议仲裁委员会就本案作出的仲裁裁决中确认的赔偿项目和金额均予以认可，已构成自认，其二审中又主张一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算标准过高，实则是对自认的撤销。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款“有下列情形之一，当事人在法庭辩论终结前撤销自认的，人民法院应当准许：（一）经对方当事人同意的；（二）自认是在受胁迫或者重大误解情况下作出的”之规定，蒙歌建筑劳务公司既未在一审法庭辩论终结之前撤销自认，也未提供证据证明其在一审中的自认符合上述法定撤销之情形，故本院对其该项上诉主张亦不予支持。 另，蒙歌建筑劳务公司作为专业的劳务用工单位，在用工过程中应当严格遵守劳动法律法规，保护劳动者合法权益，在发生劳动争议后应当积极承担用工责任和社会责任，切实保护劳动者合法权益和维护企业良好的声誉。 综上所述，蒙歌建筑劳务公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由四川蒙歌建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 王付兵 审 判 员 陈 曦 审 判 员 翟旭玫 二〇二一年二月二日 法官助理 李利常 书 记 员 李 雪