河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终62号上诉人（原审原告）：李安民，男，汉族，1963年1月11日出生，住开封市鼓楼区。委托诉讼代理人:曹艳，河南大梁律师事务所律师,代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：开封市南关粮油购销公司，住所地开封市南关区官坊街**。诉讼代表人：范之敏,开封市关粮油购销公司管理人负责人。委托诉讼代理人：胡润生，河南龙文律师事务所,代理权限为特别授权。上诉人李安民因与被上诉人开封市南关粮油购销公司劳动争议一案，不服开封市禹王台人民法院（2020）豫0205民初1571号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。李安民上诉请求：1、撤销开封市禹王台人民法院（2020）豫0205民初1571号民事判决，依法改判支持上诉人一审诉讼请求。2、一、二审诉讼费用由开封市南关粮油购销公司承担。事实与理由：1、一审认定1995年12月31日之后双方不存在劳动关系是错误的。被上诉人依据其1995年4月3日作出的南粮字（1995）1号文件，对上诉人按自动离职处理，认为解除了劳动关系。但该处理决定未送达通知上诉人，对上诉人不生效。同时被上诉人于1995年4月3日作出决定，对上诉人按自动离职处理，认为双方解除了劳动关系，其不可能再次于1995年12月31日对上诉人作出处理决定，因此，一审法院认定错误，上诉人与被上诉人仍然存在劳动关系。二、一审认定上诉人主张权利，超过诉讼时效是错误的。根据《劳动法》第八十二条及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（二）项、劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，上诉人于2020年6月12日向开封市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委于2020年6月15日作出“不属于规定的争议范围，不予受理”的决定，上诉人收到决定通知后，于2020年6月22日向法院提起诉讼。上诉人请求确认劳动关系，并未超过法定诉讼时效。综上，一审法院判决错误,请求二审法院依法查明事实。开封市南关粮油购销公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审维持一审判决。李安民向一审法院起诉请求:1、开封市南关粮油购销公司给李安民建立河南省开封市企业职工基本养老保险帐户、给李安民交纳五险一金社会保险待遇；2、开封市南关粮油购销公司于1995年4月3日对李安民的处理决定无效，双方存在事实劳动关系。一审法院认定事实：原告于1980年11月应征入伍（参加工作），1985年复员到南关粮油公司工作；1985年元月17日开封市粮食局向被告出具说明：“南关粮所：兹有复员战士李安民同志为八四年十二月二十日来报到，因特殊情况故开出介绍信时间为八五年元月份，请按八四年十二月二十日计算”。1989年11月4日，原被告签订合同停薪留职一年，后又续签至1992年12月4日，停薪留职期满后，原告未到公司办理任何手续。1995年3月16日、17日被告在《开封日报》登报通知：“李安民同志：请你务必于3月底前到单位报到，逾期不报到者，按规定处理。”，原告仍未到单位报到，1995年4月3日，被告作出南粮字（1995）1号开封市粮食局南关粮油购销公司文件：“根据公司有关规定，合同有关条款及该同志在公司多次通知后至今未与公司办理任何手续的事实，经公司经理办公会研究：对李安民同志按自动离职处理”。2010年4月，原告在被告出具证明的情况下取得河南省人力资源和社会保障厅下发的《河南省就业失业登记证》，该证载明：失业日期1996年，失业前所在单位粮食局，8月19日－8月28日在开封市劳动就业训练中心培训。2020年6月12日，原告向开封市劳动争议仲裁委员会提交申请收，请求事项：1、依法裁决给申请人办理河南省开封市企业职工基本养老保险帐户；2、依法裁决被申请人给申请人交纳五险一金社会保险待遇；3、依法裁决开封市粮油购销公司1995年4月3日对申请人的处理决定无效，事实劳动关系存在。2020年6月15日，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2020）0363号不予受理通知书：“不属于规定的争议范围，不予受理”。原告不服于2020年6月22日提起民事诉讼。另查，2020年7月21日，河南省开封市中级人民法院作出的（2020）豫02民初298号民事裁定书载明：2018年7月13日作出（2018）豫02破申56号民事裁定，受理开封市南关粮油购销公司的破产清算申请。现该破产清算案正在进行之中。一审法院认为，当事人对自己主张的事实应当提供证据。负有举证责任的当事人不能提供证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担对其不利的后果。本案中，原被告之间的劳动关系，根据开封市粮食局介绍信证明，始于1984年12月20日，后原告因停薪留职期限届满后未到公司报到，经被告在开封日报上公告通知，原告仍未到单位办理手续，1995年4月3日，被告单位作出南粮字（1995）1号文件：对李安民同志按自动离职处理的通知。被告称因找不到原告送达该处理通知，公司领导曾先后两次去其父母家（原告父亲系龙亭区粮管所职工）告知过该处理通知，但被告未向法院提交告知手续，因而无法确定被告将对“李安民同志按自动离职处理通知”送达原告的时间。故并不能确认原被告解除劳动关系日期系1995年4月3日。原告陈述其于2010年4月在被告出具证明的情况下办理《河南省就业失业登记证》，该证载明：失业日期1996年，同时在开封市劳动就业训练中心进行了培训，原告称其办理失业证的目的系做生意办理贷款但无证据证明，据此，法院认为原被告存在劳动关系期间为1984年12月20日至1995年12月31日，原告最迟应在其办理失业登记证时已知道自1996年起双方不再存在劳动关系。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：向人民法院请求民事权利的诉讼时效期间为三年，故被告对于原告的诉求超过法定诉讼时效的辩称，法院予以采信。关于原告主张被告为其建立河南省开封市企业职工基本养老保险帐户、交纳五险一金社会保险待遇的诉求，因该请求内容不属于人民法院劳动争议受案范围，故法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认原告李安民自1984年12月20日至1995年12月31日与被告开封市南关粮油购销公司存在劳动关系。二、驳回原告李安民的其他诉讼请求。案件受理费10元，原告李安民负担5元，被告开封市南关粮油购销公司负担5元。二审期间，李安民提交社保卡复印件一张，以证明开封市南关粮油购销公司未给其缴纳养老保险。开封市南关粮油购销公司质证意见为对该证据真实性无异议，但对其证明目的有异议。本院对该证据真实性予以确认，但该证据与本案不具有关联性故不予采信。二审经审理查明的事实与一审法院经审理查明的事实一致。本院认为，李安民于1984年12月20日到开封市南关粮油购销公司工作，1995年4月3日开封市南关粮油购销公司作出南粮字（1995）1号文件:“对李安民同志按自动离职处理通知”。李安民对此辩称开封市南关粮油购销公司未合法送达，但据李安民提交的就业失业登记证中显示其失业日期为1996年，故其应知悉双方已终止劳动关系，且其未举证证明在明知终止劳动合同后曾向开封市南关粮油购销公司主张权利，故一审法院综合本案证据认定双方劳动关系期间为1984年12月20日至1995年12月31日并无不当。关于李安民诉讼请求超过诉讼时效的问题，开封市南关粮油购销公司已申请破产，李安民因劳动争议在其诉讼期间内提起诉讼，并不超出诉讼时效。故一审法院认定本案超出诉讼时效不当，应予纠正。因一审法院判决结果正确,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人李安民负担。本判决为终审判决。审判长  宋自学审判员  李永胜审判员  谢 芳二〇二一年二月三日书记员  张一帆