广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0304民初44727号原告：陈光珍，女，汉族，1985年3月25日出生，住址广东省深圳市福田区。委托代理人：何举华，系原告配偶。委托代理人：周祁科，深圳市福田区法律援助处指派广东广荣律师事务所律师。被告：中联税务师事务所（深圳）有限公司（原深圳市中联大德税务师事务所有限公司），住所深圳市福田区北环大道7043号青海大厦16层H（仅限办公），统一社会信用代码91440300767567862D。法定代表人：刘金山，总经理。委托代理人：袁海钧，广东华商律师事务所律师。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月15日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序独任审理，于2020年11月16日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人到庭参加诉讼。被告经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。相关案情一、劳动关系情况：因被告未向法院提起诉讼，对深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会认定原、被告的劳动关系存续至2019年12月23日，本院予以确认。二、月工资标准：6908.49元。三、解除劳动合同的有关情况：原告诉称被告于2019年5月擅自将原告的社保代缴单位变更到其关联公司中兴财光华公司，严重损害原告的合法权益，导致原告不得不申请劳动仲裁请求与被告解除劳动合同关系。仲裁时原告则主张被告于2019年12月23日以原告不服从工作安排为由辞退原告，系违法解除，被告则主张原告与被告的劳动关系在2017年5月已终止，原告的工资从2017年6月开始工资已由中兴财光华会计师事务所发放。原告休完产假后，不服从中兴财光华会计师事务所的工作安排，于2019年12月23日自动离职。另查，2019年12月18日，原告向被告发出《声明》，要求被告与其签订无固定期限劳动合同。2019年12月20日，案外人高术峰将原告的有关邮件寄回，并附答复“工作单位写错了”。四、关于未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题：双方共签订了两份《聘用合同》，一份为2010年2月23签订，为固定期限，从2009年10月20日至2010年10月20日止。2010年11月1日双方再次签订《聘用合同》，合同期限从2010年11月1日至2012年10月31日止。被告未参加庭审，但在庭后提交的《代理词》中主张原告的该项诉讼请求已过仲裁时效。经查，被告仲裁阶段已提出仲裁时效已过的主张。本院认为，如上所述，本院确认原、被告之间的劳动合同关系存续至2019年12月23日，即双方签订的第二份劳动合同期满后一个月内，双方应签订无固定期限劳动合同，如未签订，被告应向原告支付未签书面劳动合同的二倍工资，即2012年12月1日至2013年10月31日期间的二倍工资差额，从2013年11月1日起被告未签订书面劳动合同的法律责任从支付二倍工资转移为承担无固定期限劳动合同的法律责任。被告在仲裁阶段提出原告要求未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效已经过，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的应自终止之日起一年内提出。上述规范对劳动报酬争议的申请仲裁的时效期间作了特别规定，所以关于未签订书面劳动合同二倍工资的申请仲裁时效期间问题，首先要解决其是否属于劳动报酬问题。对此本院认为，用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，并非劳动者的劳动报酬。因此，未签订书面劳动合同的二倍工资差额不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定的不受仲裁时效期间限制的范围，而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算一年的规定。用人单位因未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常的劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同的二倍工资。如用人单位未依法支付二倍工资，劳动者在领取当月工资时就应当知道其权利被侵害，故未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时逐月起算。本案中，劳动者至2019年12月24日才申请劳动仲裁，其要求2013年10月31日之前的未签订书面劳动合同的二倍工资差额，已超过申请仲裁时效期间，用人单位已就时效问题提出抗辩意见，故本院对于超过时效期间的未签订书面劳动合同的二倍工资差额不予支持。五、关于工资：因庭审时原告确认仲裁裁决中的工资数额4573.62元，被告应向原告支付。六、关于2017年至2019年度业务提成的诉讼请求：原告提交了高术峰（手机微信号为×××）关于业务提成的聊天记录及《2019年陈光珍审计项目清单》以证明提成为40050元，聊天记录显示，2020年1月3日高术峰说“光珍，尽快把表发我，就等你了，要不算不了提成了”，原告遂制作了有关清单发送给了高术峰。随后双方就有关问题进行了沟通，高术峰问“为什么不开票”、“总得有原因吧”、“你负责的业务”，原告称“那就等收钱了再结”“给我就行”，高称“验资那个也是”、“你的提成怎么会不给你呢”。本院庭审时，经查看原告手机，2020年1月4日高称“有提成，但咱们到时收回钱算提成”、“及时收钱是我们的工作考核内容之一”，2020年3月6日原告称“现在公司扣收我的提成钱不给，就是想赖账”，高称“谁赖谁最清楚”、“先交接把钱收回来再说吧，是提成奖励，没有什么应得不应得的”。庭审时原告称被告有异议的仅为揭阳祥誉实业投资有限公司、揭阳祥越实业投资有限公司的两笔，其余被告均已收到款项。被告对上述证据的真实性、合法性、关联性均不予确认，主张微信聊天记录的对象不明且与被告无任职和管理关系。本院认为，原告所提交的清单是其自行统计的金额，即使原告所称“高术峰”是被告的工作人员，其与原告的聊天记录属实，仅能证明存在提成，而该提成的支付条件是合同款项收回后支付。因清单并未经原、被告双方审核确认，系原告单方所出具的证据，不具有证据效力，原告亦无证据证明所涉项目合同款项已收回，则原告有关提成的诉讼请求无事实法律依据，本院不予支持。七、关于违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求：原告诉称被告于2019年5月擅自将原告的社保代缴单位变更到其关联公司中兴财光华公司，严重损害原告的合法权益，导致原告不得不申请劳动仲裁请求与被告解除劳动合同关系。仲裁时原告则主张被告于2019年12月23日以原告不服从工作安排为由辞退原告，系违法解除，被告否认，主张原告主动离职。本院认为，双方确认劳动关系已解除，双方均无证据证明解除理由，在双方均无法举证证明劳动关系解除原因时，本院视为双方劳动关系解除原因为由被告提出经与原告协商一致解除，原告主张的违法解除赔偿金仲裁委员会依职权变更为经济补偿并无不当，被告应向原告支付解除劳动合同经济补偿72539.15元（6908.49元×10.5个月）。八、仲裁时间：2019年12月24日。九、仲裁案号：深福劳人仲案[2019]4454号。十、申请人陈光珍（原告）的仲裁请求：1、确认被申请人与申请人自2019年12月23日起解除劳动关系；2、被申请人支付2012年11月1日至2019年12月22日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额709287.74元；3、被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金195340.11元；4、被申请人支付2019年度法定节假日补贴1600元；5、被申请人支付2017年至2019年业务提成40050元；6、被申请人支付2019年12月1日至2019年12月23日期间正常工作时间工资5024.35元。十一、裁决结果：1、申请人陈光珍与被申请人中联税务师事务所（深圳）有限公司2019年12月23日起解除劳动关系；2、被申请人中联税务师事务所（深圳）有限公司支付申请人陈光珍解除劳动合同经济补偿72539.15元；3、被申请人中联税务师事务所（深圳）有限公司支付申请人陈光珍正常工作时间工资4573.62元；4、驳回申请人的其他仲裁请求。十二、诉讼请求：1、判决原告与被告自2019年12月23日起解除劳动关系；2、被告向原告支付自2012年11月1日至2019年12月22日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额738762.91元；3、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金233767.8元；4、被告给付原告尚欠工资（业务提成）40050元；5、被告给付原告2019年12月1日至2019年12月23日期间的工资5024.35元。十三、需要说明的问题：被告未提起诉讼。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告陈光珍与被告中联税务师事务所（深圳）有限公司自2019年12月23日起解除劳动关系；二、被告中联税务师事务所（深圳）有限公司支付原告陈光珍解除劳动合同经济补偿72539.15元；三、被告中联税务师事务所（深圳）有限公司支付原告陈光珍正常工作时间工资4573.62元；四、驳回原告陈光珍的其他诉讼请求。上述款项，被告中联税务师事务所（深圳）有限公司限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已交纳），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判员  郭晶磊二〇二一年二月二十八日书记员  吴 晔