新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵02民终16号上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团第二师二十四团，住所地新疆巴州和硕县二十四团。 统一社会信用代码：11990200MB1C67224W。 负责人：张正海，该团政委。 委托诉讼代理人：魏勇，新疆凤兴律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：赵铁林，1989年出生，住新疆第二师二十四团。 委托诉讼代理人：赵崇须（赵铁林的父亲），1964年出生，住新疆第二师二十四团。 委托诉讼代理人：刘亚新，新疆凤兴律师事务所律师。 上诉人新疆生产建设兵团第二师二十四团（以下简称二十四团）因与被上诉人赵铁林合同纠纷一案，不服（2020新疆生产建设兵团焉耆垦区人民法院）兵0203民初490号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人二十四团的委托诉讼代理人魏勇，被上诉人赵铁林的委托诉讼代理人赵崇须、刘亚新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人二十四团上诉请求：撤销新疆生产建设兵团焉耆垦区人民法院（2020）兵0203民初490号民事判决，判决驳回赵铁林全部诉讼请求。事实与理由：一、一审法院按照工伤保险待遇法律关系判决上诉人承担给付责任无事实及法律依据。1.第二师社保局已按照《工伤保险条例》的相关规定赔付完毕，二十四团没有支付补偿费的义务。2.赵铁林是为新疆金牛惠农有机菌肥有限公司二十四团分公司工作期间受伤，不是为二十四团工作期间受伤，二十四团不应承担赔偿责任。3.根据社会保险法的相关规定，赵铁林应向第二师社保局主张赔偿权利。二、一审审理程序违法。1.一审法院在本案未经过劳动仲裁前置程序的情况下受理，审理程序错误。2.本案遗漏了必要的共同诉讼当事人赵崇须、李秀云。三、《补偿协议》的内容，应定性为赠与合同。四、二十四团无法继续履行《补偿协议》。1.根据合同法第一百八十六条规定，二十四团对没有履行的赠与部分可随时解除合同，不再履行。2.二十四团从2017年由企业性质已转化为国家机关，原二十四团签订的补偿协议，不应由具有机关性质的二十四团承接。新疆金牛惠农有机菌肥有限公司二十四团分公司资产已由国资公司即新疆塔里木绿洲农业发展有限公司承接，故应由该公司承担责任。二十四团已无履行《补偿协议》的能力及责任。3.赵铁林的固定收入已超过了第二师规定的低保标准，已失去了需要帮扶的条件。 被上诉人赵铁林辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，二十四团的上诉主张不能成立，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 赵铁林向一审法院起诉请求：1．依法判令被告按《补偿协议》每月支付工伤补助金1000元至原告死亡止；2．依法判令被告给原告支付工伤补助金26000元（2018年11月至2020年12月）；3．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告职工。2011年被告委派原告到新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司上班，同年因工受伤，经第二师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告丧失能力程度为贰级，护理依赖为B。2012年11月30日，经原告与被告及新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司协商，被告和新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司共同给原告每月支付工伤补助金2000元至原告死亡。2014年12月12日，原告与新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司协商，新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司一次性给原告支付工伤补助金100000元（原告已收到该笔补助金）。协议签订后被告前期每月按时支付到2018年10月，被告从2018年11月起再没给原告支付工伤补助金。现诉至法院，请依法判决。 一审法院认定事实：原告系被告的职工。2011年，被告委派原告到新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司二十四团分公司工作，原告在维修机器时，因他人工作不慎，导致原告被机器绞伤。2010年9月27日，经新疆生产建设兵团第二师劳动和社会保障局认定原告为工伤。认定工伤后，原告开始享受工伤保险待遇并按政策规定予以调资。2011年5月16日，经新疆生产建设兵团第二师劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工负伤丧失劳动能力程度为贰级，护理依赖为B，工伤部位胸11椎以下骨折并截瘫。2012年11月30日，新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司二十四团分公司与农二师二十四团共同简称甲方与原告及其家人共同简称乙方签订《补偿协议》，约定：“……通过农二师仲裁委员会仲裁，现依法享有兵团农二师职工伤残各项待遇；甲方每月补助赵铁林及其全家人生活补助费、护理费、日用品等各项费用合计为2000元（贰仟元）人民币，从协议签订日起到赵铁林去世日止；甲方另行补助20000元（贰万元），此20000元与本协议约定的长期补助2000元无关。此20000元经甲乙双方协商于2013年5月份左右给予乙方；原有乙方享受的兵团农二师职工伤残各项待遇与此次补助无关；此次补助协议与新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司无关；协议签订后此项补助开始计算，且每月由甲方按时汇入乙方账户；自本协议签订之日起，乙方不可再找兵团农二师二十四团及新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司二十四团分公司和其他相关部门，反之本协议终止。甲方（盖章）、乙方赵崇须、赵铁林、李秀云签名。”上述约定的2000元，由新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司二十四团分公司与二十四团分别给原告每月支付1000元。自2018年11月至今，被告未履行《补偿协议》约定的义务。 上述事实有当事人的陈述、（2010）师劳社工认字第165号工伤认定决定书、师劳鉴字（2011）11号劳动能力鉴定结论通知、工伤待遇表（节选）、《补偿协议》等证据在案佐证。 一审法院认为，原告主张要求被告履行《补偿协议》，从2018年11月起，每月支付原告工伤补助金1000元至原告死亡止，故本案应当审查双方签订的《补偿协议》是否合法有效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”即法律未强制限制用人单位和劳动者对工伤保险待遇协商解决。结合庭审查明的事实，双方当事人在平等自愿协商一致的基础上对原告的工伤问题签订《补偿协议》，是双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，双方在《补偿协议》中也明确约定原告依法享有的兵团农二师职工伤残各项待遇与此次补助无关，而且双方在庭审中均未提供证据证实签订《补偿协议》时存在欺诈、胁迫、乘人之危的无效情形或者存在重大误解、显失公平的可撤销情形，故应认定该《补偿协议》合法有效。原告认定工伤后，团场及公司积极参与救治、给原告办理工伤待遇，在原告获得工伤待遇后,考虑原告的伤情等实际困难，为团场辖区和谐稳定，给予适当工伤补助，合情合理合法，此行为应予弘扬。被告认为，原二十四团为企业法人，现二十四团为机关法人，已不具备本案适格诉讼主体。庭审中，被告未举证证实其与原告已不存在劳动关系，也未提供证据证实其改制后将原告安置在何单位，故原被告仍是用人单位和劳动者的关系。被告认为，双方签订的《补偿协议》是赠与协议，结合《补偿协议》的内容，原被告签订《补偿协议》的目的是解决原告受伤后产生的工伤补助问题，不能据此认定双方之间是普通赠与合同关系。故被告的辩解理由不能成立。《补偿协议》签订后，被告按约履行至2018年10月，至此之后未再履行，故被告应从2018年11月起，按《补偿协议》约定的内容履行支付义务。 综上所述，原告赵铁林的主张于法有据，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条、《中华人民共和国合同法》第六十条的规定，判决：被告新疆生产建设兵团第二师二十四团于本判决生效后自2018年11月起每月支付原告赵铁林工伤补助金1000元至原告赵铁林去世止。案件受理费10元，一审法院减半收取5元，由被告新疆生产建设兵团第二师二十四团负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交证据，本院组织当事人进行了质证。二十四团提交下列证据：1.社保局出具的赵铁林2011-2020工资情况表1份，拟证明：2011年赵铁林伤残津贴为1178.52元；2020年1月伤残津贴为4632元，生活护理费114元，合计固定收入4746元，是2011年的4倍。赵铁林质证意见：对该组证据的真实性无异议，对证明目的不认可，赵铁林每月领取的是因伤致残的护理费、伤残津贴，并非退休工资。赵铁林已瘫痪，每月都要开支尿片、开塞露、药等费用。本院对该组证据的真实性予以认定。2.赵铁林母亲李秀云退休工资表1份，参保人员历年缴费情况表1份。拟证明李秀云每个月退休工资1733.31元，赵铁林的父亲赵崇须是职工，还未退休，有34亩地的承包权。赵铁林的质证意见：对真实性认可，李秀云患有尿毒症，肾衰，一天要透析四次，该表反映的是李秀云的退休工资，对该组证据的证明目的不认可。本院对该组证据的真实性予以认定。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对本案上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：1.《补偿协议》的性质是否是赠与合同；2.一审审理程序是否违法；3.二十四团应否自2018年11月起每月支付赵铁林工伤补助金1000元至赵铁林去世止。围绕上述焦点问题，分析如下： 关于2012年11月30日《补偿协议》是否是赠与合同的问题。该协议约定：二十四团、新疆金牛惠农绿色有机菌肥有限公司二十四团分公司每月补助赵铁林及其全家人生活补助费、护理费、日用品费等各项费用合计为2000元，从协议签订日起到赵铁林去世为止。自本协议签订之日起，赵铁林及家人不可再找二十四团及相关部门，反之，协议终止。赵铁林与二十四团存在劳动关系，赵铁林因工受伤于2010年9月27日被认定为工伤，并享有工伤保险待遇。从查明的事实来看，该协议是基于赵铁林工伤情况而签订的具有补偿赵铁林损失性质的协议，与《中华人民共和国合同法》第一百八十五条“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同”的规定不相符合,该《补偿协议》不是赠与合同。根据《中华人民共和国合同法》第一百二十四条“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定,并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定”的规定,该《协议》属于无名合同。二十四团主张《补偿协议》的性质是赠与合同的上诉理由，本院不予采信。 关于一审审理程序是否违法的问题。因《补偿协议》是基于赵铁林工伤情况而签订的具有补偿赵铁林损失性质的协议，该协议属于无名合同，本案的案由应为合同纠纷。因本案的性质并非劳动争议，并不需要经过劳动仲裁的前置程序，故一审法院对此直接审理并无不当。关于本案是否遗漏必要共同诉讼当事人的问题。签订《补偿协议》的乙方为赵崇须、李秀云、赵铁林。赵崇须作为赵铁林的委托诉讼代理人在庭审中陈述，因赵铁林已瘫痪，赵崇须、李秀云是代理赵铁林签订的该协议，结合赵崇须、李秀云是赵铁林的父母及该协议是基于赵铁林的工伤补偿而签订的事实，本案并未遗漏必要共同诉讼当事人。二十四团主张一审法院审理程序违法的主张不能成立。 关于二十四团应否自2018年11月起每月支付赵铁林工伤补助金1000元至赵铁林去世止的问题。案涉《补偿协议》是当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。《中华人民共和国合同法》第六十条规定:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”。《中华人民共和国合同法》第六十条第一款规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。诚实信用原则和合同履行原则,是当事人在履行合同时应遵循的基本准则。二十四团在赵铁林瘫痪后，在赵铁林已享受工伤保险待遇的情况下，从赵铁林的病情及赵铁林一家的实际困难出发、给予适当的补偿，有利于保护赵铁林的合法权益，有利于维护辖区的社会和经济秩序，更有利于弘扬社会主义核心价值观。二十四团主张其已由企业性质转化为国家机关，原二十四团签订的补偿协议，不应由具有机关性质的二十四团承接。二十四团未举证证实双方已不存在劳动关系，也未提供证据证实其在改制前对赵铁林及《补偿协议》的履行作出安排，故二十四团主张其不应承担《补偿协议》的履行责任，无事实及法律依据，本院不予支持。一审认定二十四团应从2018年11月起，按《补偿协议》约定的内容履行支付义务，并无不当，本院予以维持。 综上所述，上诉人新疆生产建设兵团第二师二十四团的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人新疆生产建设兵团第二师二十四团承担。 本判决为终审判决。 审 判 长 盛云华 审 判 员 杨青松 审 判 员 余厚新 二〇二一年一月二十六日 法官助理 周 洁 书 记 员 王紫薇