河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀01民终12051号 （2020）冀01民终12052号 上诉人（原审被告，又为原告）：王科，男，1989年10月11日出生，汉族，无业，住石家庄市行唐县。 上诉人（原审原告，又为被告）：河北君诺保安服务有限公司，住所地石家庄市桥西区站前街14号。 法定代表人：张娜，该公司经理。 委托诉讼代理人：崔连军，该公司员工。 上诉人王科因与上诉人河北君诺保安服务有限公司劳动争议一案，不服河北省石家庄市桥西区人民法院（2020）冀0104民初3075、3076号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王科上诉请求：一、依法判决被上诉人支付上诉人2017年10月至2019年1月份未签订劳动合同双倍工资差额2500*15=37,500元；二、依法判决被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。事实和理由：关于二倍工资，应当以整体计算而非按月计算时效，而且被上诉人在仲裁没有提出时效抗辩，故二倍工资应当全部支持。关于签订无固定期限劳动合同的问题，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因上诉人在被上诉人处工作超过一年，被上诉人一直没有与上诉人签订劳动合同，此时双方视为已经建立无固定期限劳动关系，且依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条明确规定应当立即与劳动者补定书面劳动合同。因此时双方已经建立无固定期限的劳动关系，故此时应补定书面无固定期限的劳动合同，是有法律依据的。一审法院不予支持有悖法律规定。 河北君诺保安服务有限公司答辩称，王科自始未在我公司工作过，其主张的事实与提供的证据自相矛盾。 河北君诺保安服务有限公司上诉请求：一、依法判决上诉人与被上诉人自2017年9月1日至2019年1月31日期间不存在事实劳动关系。二、依法判决上诉人不支付被上诉人自2017年9月1日至2019年1月31日期间的工资42,500元。三、依法判决上诉人不支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资9,339元。事实与理由：本案在桥西区人民法院一审中，被上诉人称自2017年9月至2019年1月由上诉人派道其到北国超市裕华店担任保安工作，并为此提交工作中照片二张作为证据，被庭审法官王素青当庭调查证实是被上诉人（王科）做的伪证。事实是上诉人（河北君诺保安服务有限公司）2019年1月1日至2019年12月31日才与北国超市裕华店签订《超市外围保安劳务派遣合同》并派出保安人员10名、在此之前被上诉人不可能在北国超市裕华店工作。石家庄市中级人民法院二审中，被上诉人（王科）又把目标转向中京建设集团有限公司工作，避而不谈其在一审中自称2017年9月至2019年1月在北国超市裕华店工作及其提交的工作时照片是伪证的事实。被上诉人提交的劳动保障监察调查询问笔录中，上诉人单位员工张磊明确说明被上诉人（王科）没有去中京建设集团有限公司工作，事实是2017年6月21日至2017年9月20日上诉人（河北君诺保安服务有限公司）与中京建设集团有限公司签订为期三个月的保安劳务派遣合同，并派出保安人员2名，二人中没有被上诉人，从时间上可以证实被上诉人（王科）不可能在中京建设集团有限公司工作一年，上诉人提交的考勤表也证实没有被上诉人。二审裁定书把本案争议点归纳未三点发回原法院重审，第一点要求原法院对被上诉人去中京建设集团有限公司工作情况是否属实予以查明，原审法院未做任何实质性调查。第二点要求原审法院对何书欣的身份核实，是否安排被上诉人（王科）去北国超市裕华店工作是否属于职务行为，原审法院也未做明确调查。第三点关于上诉人为被上诉人缴纳一年社会保险的情况。要求核实是按月支付还是按年支付。原审法院查明2017年7月2017年9月至2018年12月工伤保险费是上诉人（河北君诺保安服务有限公司）一次性刷卡支付的。原审法院只凭上诉人单位申报员工的不严遵出现漏洞，就认定双方存在事实劳动关系实为不妥，被上诉人未提交任何与工作事实有关的证据，并且编造自己工作时照片，提供的工作地点是一会儿在北国超市裕华店工作一年，一会儿又在中京建设集团有限公司工作一年实为自相矛盾。原审法院对被上诉人作伪证置之不理，采纳与本案无关的证据，对被上诉人所提供的工作地点工作时间不予调查核实草率做出判决。 王科答辩称，我方提交了工作服、工作照片等证据，工资发放由各项目队长上报公司，由公司打卡发放。 王科向一审法院提出诉讼请求：1、依法判决原告与被告签订无固定期限劳动合同；2、依法判决原告支付被告2017年10月份至2019年1月份未签订书面劳动合同双倍工资差额37,500元。 河北君诺保安服务有限公司向一审法院提出诉讼请求：1、判决原告与被告于2017年9月1日至2019年1月31日不存在劳动关系；2、判决原告不支付被告2017年9月1日至2019年1月31日的工资42,500元；3、判决原告不支付被告二倍工资9,339元；4、本案诉讼费用由被告承担。 一审法院认定的事实：被告于2017年9月1日入职到原告处，从事保安一职，月工资标准为2,500元，双方未签订书面劳动合同，原告为被告缴纳了2017年9月至2018年9月期间的工伤保险，被告自2019年1月31日离职，原告自2017年9月1日至2019年1月31日期间未向被告发放工资。以上事实，有原告提交的工牌、原告公司与北国商城股份有限公司裕华店签订的劳务派遣合同、河北君诺保安服务有限公司保安职责、河北君诺保安服务有限公司保安工作条例、河北君诺保安服务有限公司对于在岗职工的薪金发放制度、中京建设集团项目考勤表及工资表，被告提交的工伤保险参保证明、工作服照片、工作时照片、社保证明、通话录音、相关笔录、电视台播放的原告公司拖欠员工工资的视频等证据予以证实。 一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。被告与原告公司是否存在劳动关系，有石家庄市工伤参保缴费证明，且社会保险中心证明原告公司自2017年9月至2018年9月按月申报的员工，年底统一刷卡补缴的工伤保险费，原告对该证明予以认可，因此，应认定被告与原告之间存有劳动关系。被告称，2017年9月1日入职原告公司任保安一职，2019年2月1日离职，期间原告未向其发放工资，因此，原告应向被告支付2017年9月至2019年1月31日期间的工资共计42,500元。关于未签订合同二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。《仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，被告入职时间为2017年9月1日，离职时间为2019年1月31日，申请仲裁的时间为2019年5月9日，因此，原告应向被告支付2018年5月10日至2018年8月31日期间的二倍工资9,339元。关于被告主张原告与其签订无固定期限劳动合同及原告拖欠工资的25%经济补偿金之诉请，于法无据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条规定，判决如下：一、原告河北君诺保安服务有限公司（又为被告）与被告王科（又为原告）自2017年9月1日至2019年1月31日期间存在劳动关系；二、原告河北君诺保安服务有限公司（又为被告）于本判决生效后十日内向被告王科（又为原告）支付自2017年9月1日至2019年1月31日期间的工资共计42,500元；三、原告河北君诺保安服务有限公司（又为被告）于本判决生效后十日内向被告王科（又为原告）支付未签订书面劳动合同二倍工资9,339元；四、驳回被告王科（又为原告）其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（原、被告各10元），由原告河北君诺保安服务有限公司（又为被告）负担10元，由被告王科（又为原告）负担10元。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院确认一审法院查明的事实。 本院认为，本案用人单位应支付的二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效，因未签订劳动合同行为处于持续状态，仲裁时效应从王科主张权利之日起向前计算一年按天数计算。一审法院计算二倍工资数额合法合理。上诉人王科已于2019年1月31日离职，双方在客观上形成了解除劳动关系的事实，现王科主张双方成立不定期劳动合同关系，一审法院未予支持并无不当。 本院以本案事实不清为由作出发回重审的（2020）冀01民终369号民事裁定后，一审法院对争议事实进行了调查与认定，认定双方自2017年9月1日至2019年1月31日期间存在劳动关系并无不妥，判令河北君诺保安服务有限公司应支付王科相应的工资与二倍工资并无不当。 综上所述，王科、河北君诺保安服务有限公司的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20.0元，由上诉人王科、上诉人河北君诺保安服务有限公司各自负担10元。 本判决为终审判决。 审 判 长  张 楠 审 判 员  周玉杰 审 判 员  聂瑞强 二〇二一年二月七日 法官助理  徐洁莹 书 记 员  杨楠楠