新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0103民初10569号原告：乌鲁木齐博傲天成人力资源有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依西路**天恒基府城花苑小区******。法定代表人：张毅，该公司总经理。委托诉讼代理人：顾凡凡，女，1996年11月22日出生，汉族，乌鲁木齐博傲天成人力资源有限公司人事专员，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被告：阮士瑞，男，1995年3月30日出生，汉族，无固定职业，住陕西省白河县。第三人:新疆焦煤(集团)有限责任公司，住所地乌鲁，住所地乌鲁木齐市达坂城区艾维尔沟>法定代表人：李方立，该公司总经理。委托诉讼代理人：余洋，男，1989年3月11日出生，汉族，新疆焦煤（集团）有限责任公司人力资源部职员，住乌鲁木齐市经开区。第三人：吐鲁番市金新劳务派遣有限公司，住所地新疆，住所地新疆吐鲁番市高昌区新编**高昌北路西側中合小区******>法定代表人：金峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴林南，男，1954年8月7号出生，汉族，该公司员工，住乌鲁木齐市原告乌鲁木齐博傲天成人力资源有限公司（以下简称博傲天成公司）与被告阮士瑞劳动合同纠纷一案，本院于2020年12月17日立案后，原告博傲天成公司申请追加新疆焦煤(集团)有限责任公司（以下简称新疆焦煤集团）和吐鲁番市金新劳务派遣有限公司（以下简称金新劳务公司）为第三人，本案依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告法定代表人张毅、第三人新疆焦煤集团委托诉讼代理人余洋、第三人金新劳务公司委托诉讼代理人吴林南到庭参加诉讼，被告阮士瑞经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告博傲天成公司向本院提出诉讼请求：请求依法判决原告无需支付被告的解除劳动合同经济补偿金7625.34元。事实与理由：被告阮士瑞系阮英元次子。阮英元于2019年4月1日入职原告处工作，经试用后签订劳动合同，工作岗位为井下掘进工。阮英元于2020年3月1日在未经原告批准和未办理任何离职手续的情况下擅自离职，前往金新劳务公司工作。原告已经下发通告要求阮英元在规定的期限内办理解除劳动合同手续，但其未按时办理。因阮英元已于2020年3月28日工亡，其次子阮士瑞向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事仲裁委员会（以下简称沙区仲裁委）提出仲裁，该仲裁委裁决原告支付被告阮士瑞解除劳动合同经济补偿金7625.34元。原告认为，因原告公司已通知阮英元办理解除劳动合同手续，阮英元未按时办理视为主动离职。根据《劳动合同法》相关规定，原告无需支付任何经济补偿金或赔偿金，请人民法院依法支持原告诉讼请求。被告阮士瑞未到庭答辩亦未提交书面答辩意见。第三人新疆焦煤集团述称，阮英元与我单位没有任何劳动关系，我单位仅属于用工单位，原告博傲天成公司的起诉与我单位无关。第三人金新劳务公司述称，认可和我公司和阮英元存在劳动关系，但我公司该尽的义务都履行完了，工资也已全部发放，不应再承担其他责任。经本院审理查明：阮英元原为第三人金新劳务公司员工，并派遣至第三人新疆焦煤集团工作。2019年4月1日，阮英元入职原告博傲天成公司并签订《劳动合同书》，约定劳动合同履行地点为第三人新疆焦煤集团，并从事井下掘进工作；合同期限自2019年4月1日至2020年4月1日止。2020年2月18日，第三人金新劳务公司致函原告博傲天成公司，要求博傲天成公司将包括阮英元在内的7名员工归还该公司。2020年3月1日，阮英元离开原告博傲天成公司到第三人金新劳务公司，并派遣至第三人新疆焦煤集团所属一九三〇煤矿扩建工程项目工作。阮英元离开博傲天成公司，双方未签订解除或终止劳动合同。2020年4月28日，阮英元在工作区域工作时发生煤块滑落被掩埋，致其死亡。2020年5月16日，第三人金新劳务公司与阮英元的继承人签订《工伤事故死亡补偿协议书》，第三人金新劳务公司一次性支付阮英元的继承人补助金合计1000000元。2020年9月17日，阮英元次子阮士瑞作为申请人向沙区仲裁委申请仲裁，要求:1、确认阮英元与博傲天成公司自2019年4月1日至2020年2月28日期间存在劳动关系；2、确认阮英元与金新劳务公司自2020年3月1日至2020年4月28日期间存在劳动关系；3、博傲天成公司支付2019年4月1日至2020年2月28日期间未与阮英元签订劳动合同二倍工资差额88000元；4、金新劳务公司支付2020年3月1日至2020年4月28日期间未与阮英元签订劳动合同二倍工资差额16000元；5、博傲天成公司和新疆焦煤集团支付阮英元未休年休假工资3680元，并由金新劳务公司承担连带责任；6、博傲天成公司支付解除劳动合同经济补偿金8000元。沙区仲裁委经审理查明后认定，阮英元在岗期间实发平均工资为7625.34元。在本案仲裁期间，阮英元其他继承人，即阮英元之妻李向云、阮英元长子阮士海均放弃此次劳动争议主张的事项。2020年11月20日，沙区仲裁委作出沙劳人仲字第[2020]573号仲裁裁决书，裁决：一、确认阮英元与博傲天成公司2019年4月1日至2020年2月28日存在劳动关系；二、确认阮英元与金新劳务公司2020年3月1日至2020年4月28日存在劳动关系；三、博傲天成公司支付阮士瑞解除合同经济补偿金7625.34元；四、驳回阮士瑞的其他请求。博傲天成公司对该仲裁裁决中要求其支付经济补偿金裁决事项不服，并向本院提起诉讼。审理中，博傲天成公司、金新劳务公司、新疆焦煤集团对沙劳人仲字第[2020]573号仲裁裁决书中查明的事实均不持异议。博傲天成公司在庭审中提交2020年3月1日通告一份，以此证实包括阮英元在内的4名员工因未经批准办理离职手续擅自离职，要求限期办理解除劳动合同手续。同时，提交2020年3月16日通告一份，以此证明阮英元因未在规定的时间办理解除劳动合同手续，自2020年3月16日起给予出名处理。但博傲天成公司当庭未能提供其向阮英元依法送达通告的相关证据。以上事实有个人失业保险缴费对账单、《关于归还抽调人员的函告》、沙劳人仲字第[2020]573号仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案博傲天成公司和金新劳务公司在劳动争议仲裁期间均认可自2019年4月1日至2020年2月28日期间和2020年3月1日至2020年4月28日期间与阮英元分别存在劳动关系，对该事实本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。通过庭审及博傲天成公司提供的《关于归还抽调人员的函告》可以证实，本案阮英元在与博傲天成公司劳动合同履行期限届满前离开博傲天成公司，是该公司与金新劳务公司协商一致的结果，并非阮英元个人原因，博傲天成公司亦无阮英元系其主动解除劳动合同的其他证据佐证。因此，阮英元离开博傲天成公司应认定为系经双方协商一致，该公司应当支付经济补偿金。因阮英元已工亡，阮士瑞作为继承人具有追偿权的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上，不满一年的，按一年计算。阮英元在博傲天成公司工作时间已满六个月，但不满一年，应当按照一年支付一个月的经济补偿金。博傲天成公司对仲裁期间阮英元实发平均工资7625.34元不持异议。因此，博傲天成公司不予支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，其主张本院不予采信。阮士瑞虽经本院传唤未到庭，但其合法权益依法仍应得到保护。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条第一款规定，判决如下：一、确认阮英元与原告乌鲁木齐博傲天成人力资源有限公司自2019年4月1日至2020年2月28日期间存在劳动关系；二、确认阮英元与第三人吐鲁番市金新劳务派遣有限公司自2020年3月1日至2020年4月28日期间存在劳动关系；三、原告乌鲁木齐博傲天成人力资源有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告阮士瑞解除劳动合同经济补偿金7625.34元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元（原告已预交），因本案适用简易程序，减半收取5元由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员 荀  文  涛二〇二一年二月五日书记员 娜地热·尼加提