河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫02民终4196号上诉人（原审原告、并案被告）：开封市保安服务有限公司。统一社会信用代码：914102031705908406。住所地：开封市开发区魏都路中段**。法定代表人：孙国杰，总经理。委托诉讼代理人：侯佳，河南瀛开律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告、并案原告）：赵振生，男，1963年1月2日生，汉族，住，住河南省开封市金明区/div>委托诉讼代理人：周凯明，河南龙文律师事务所律师。代理权限为特别授权。上诉人开封市保安服务有限公司因与被上诉人赵振生劳动争议一案，不服河南省开封市金明区人民法院（2018）豫0211民初3874号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月3日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。开封市保安服务有限公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判开封市保安服务有限公司无须支付医疗费134132元或发回重审；2、本案诉讼费用由赵振生承担。事实与理由：赵振生在开封市保安服务有限公司工作，2015年1月19日赵振生并未上班，在休息期间意外发生交通事故，随后赵振生起诉肇事司机，并得到了医疗费赔偿金。现一审法院在赵振生的医疗费已经赔付的情况下，认定开封市保安服务有限公司须支付医疗费134123元实属错误。赵振生辩称，赵振生发生交通事故的时间是在单位外派催收所欠工资的过程中，属于工作时间。肇事司机并没有全部赔偿赵振生医疗费用，起诉时已经将赔偿金额去掉，不存在重复赔偿问题。开封市保安服务有限公司向一审法院起诉请求：判决开封市保安服务有限公司无需向赵振生支付医疗费134123元。赵振生向一审法院起诉请求：判令开封市保安服务有限公司支付赵振生解除劳动合同经济补偿金9420元，支付赵振生因工伤七级而产生的工作待遇413824元。一审法院认定事实：赵振生2012年8月到开封市保安服务有限公司工作，经单位派遣安排到奇瑞汽车公司从事门卫安保工作，2014年6月被安排到河南瑞阳扬车身有限公司从事门卫安保工作，开封市保安服务有限公司未给赵振生办理缴纳各项社会保险费，赵振生月工资1500元。2015年1月19日赵振生在工作时受伤，2017年3月6日开封市人力资源和社会保障局作出豫（汴）工所认字（2017）第47号工伤认定书，认定赵振生受伤害为工伤；2018年1月10日开封市劳动能力鉴定委员会鉴定赵振生为七级伤残，赵振生受伤后在本市住院80天，住，住院期间的医疗费由赵振生支付了134132元；住院期间开封市保安服务有限公司未安排护理人员也未提供伙食补助封市保安服务有限公司未支付赵振生停工留薪期工资。另查明2015年、2017年开封市在岗职工月平均工资分别为3637元、4329元，2017年10月1日开封市最低工资标准调整为1570元。2017年赵振生因工伤待遇等与开封市保安服务有限公司发生争议，向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年9月7日，开封市劳动人事争议仲裁委员会做出汴劳人仲案字（2018）第0377号仲裁裁决书。裁决：一、本裁决书生效之日起十五日内，开封市保安服有限公司支付赵振生下列款项，双方劳动关系解除：1.医疗费：134132元；2.护理费：80天×（3637元×40％÷21.75天），计5351；3.伙食补助费：20元×80天，计1600元；4.停工留薪期工资：1500元×12个月，计18000元；5.一次性伤残补助金：13个月×1500元，计19500元；6.一次性工伤医疗补助金：12个月×4329元，计51948元；7.一次性伤残就业补助金：36个月×4329元，计155844元；8.经济补偿金：1570元×6个月，计9420元。二、赵振生的其他请求，本委不予支持。一审法院认为，开封市保安服务有限公司称赵振生在交通事故案件中已得到医疗费用赔偿，请求不再支付医疗费134132元，根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》司法解释，因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，因此，开封市保安服务有限公司请求不再支付医疗费134132元的请求不予以支持。赵振生在开封市保安服务有限公司工作期间受伤，被认定为工伤，赵振生要求与开封市保安服务有限公司解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》等相关规定，开封市保安服务有限公司应支付工伤医疗费134132元、护理费80天×（3637元×40%÷21.75天）＝5351元、伙食补助费20元×80天＝1600元、停工留薪期工资1500元×12个月＝18000元、一次性伤残补助金1500元×12个月＝18000元、一次性工伤医疗补助金4329元×12个月＝51948元、一次性伤残就业补助金4329元×36个月＝155844元、经济补偿金1570元×6个月＝9420元，以上共计394295元，双方解除劳动关系，赵振生要求开封市保安服务有限公司支付交通费1000元证据不足，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第四条、第三十七条，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、解除开封市保安服务有限公司和赵振生的双方劳动关系；二、本判决生效后十五日内，开封市保安服务有限公司支付给赵振生医疗费等损失394295元；三、驳回开封市保安服务有限公司的诉讼请求；四、驳回赵振生的其他诉讼请求。案件受理费共10元，由赵振生承担5元，开封市保安服务有限公司承担5元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。经二审查明的事实与一审一致部分，本院予以确认。二审另查明，双方均认可赵振生因交通事故受伤共产生医疗费144226.72元，赵振生起诉肇事司机刘金霞及其投保保险公司的总损失数额为329260.22元，赵振生在获得交强险限额内赔偿后，就剩余部分损失与刘金霞达成调解协议，由刘金霞赔付45000元。本院认为，开封市保安服务有限公司上诉称其无须支付赵振生医疗费，赵振生亦认可其从肇事司机及保险公司处已经获得赔偿的医疗费应当从工伤赔偿数额中扣除，但是交强险中医疗费已经赔付的1万元，本次诉讼中并未主张。对刘金霞赔付的医疗费数额，根据双方基本认可的计算方法计算，应为（144226.72元÷329260.22元）×45000元=19711元，该数额应从工伤赔偿数额予以扣除。一审法院计算的赵振生其他工伤赔偿数额正确，本院予以确认。开封市保安服务有限公司应支付给赵振生医疗费等损失共计374584元。综上所述，开封市保安服务有限公司的上诉请求部分成立，本院予以支持；一审判决认定错误部分，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持河南省开封市金明区人民法院（2018）豫0211民初3874号民事判决第一项；二、撤销河南省开封市金明区人民法院（2018）豫0211民初3874号民事判决第二、三、四项；三、本判决生效后十五日内，开封市保安服务有限公司支付给赵振生医疗费等损失374584元；四、驳回开封市保安服务有限公司的其他诉讼请求；五、驳回赵振生的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费按一审判决执行；二审案件受理费10元，由开封市保安服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  谷长东审判员  杨秋玲审判员  单国生二〇二一年二月三日法官助理金成立书记员贾若瑶