新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）兵12民终210号 上诉人（原审被告）：哈密市万诚装卸有限公司。住所地哈密市迎宾大道波尔多小镇6栋4单元202室，组织机构代码9165221333084038K。 法定代表人：李万成，经理。 被上诉人（原审原告）：李发合，男，1968年6月26日出生，汉族，住第十三师火箭农场。 委托诉讼代理人：白筱红，新疆众托律师事务所律师。 委托诉讼代理人：江令军，新疆众托律师事务所律师。 原审被告：李万成，男，1975年3月8日出生，汉族，住新疆哈密市。 原审被告：新华人寿保险股份有限公司哈密中心支公司。住所地哈密市伊州区天山南路川渝大厦一屋101室。统一社会信用代码91652200795768127C。 负责人：魏夷，总经理。 委托诉讼代理人：郭瑞，男，1983年2月19日出生，汉族，住新疆哈密市。 委托诉讼代理人：张玲，女，1978年12月6日出生，汉族，住新疆哈密市。 上诉人哈密市万诚装卸有限公司（下称万诚公司）因与被上诉人李发合、原审被告人李万成、新华人寿保险股份有限公司哈密中心支公司（下称保险公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院（2020）兵1202民初272号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年12月17日立案受理后，依法组成合议庭，于2020年12月31日对本案进行了公开开庭审理。上诉人万诚公司的法定代表人李万成，被上诉人李发合的委托诉讼代理人白筱红、江令军，原审被告李万成、保险公司的郭瑞、张玲到庭参加诉讼。现已审理终结。 上诉人万诚公司向本院提出上诉请求：1、请求撤销一审判决第一项，改判上诉人不承担责任。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、原判认定事实错误。本案中，被上诉人李发合眼部受伤时不在工作区，私自去生活区，系个人行为造成的伤害。对于事故发生的原因，被上诉人李发合事后承认，是其将响墩（铁路示警器材）扔进未燃尽的灰堆引起爆炸所致。法律意义上的从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，若雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是没有履行职务或者与履行没有内在联系的，应当不认定“从事雇佣活动”。2、本案事故发生后，李发合经医生诊断为右眼只是轻微皮外伤，缝合后回家养伤即可，李发合回家几天后才感到右眼不适，经诊断为白内障。根据李发合的年龄、饮食、工作性质以及专业医生的诊断分析等综合考量，李发合的白内障是原发性造成的，与此次事故造成的右眼外伤没有因果关系，上诉人不应当承担责任。3、此次事故是李发合擅自离岗期间将响墩扔进未燃尽的灰堆爆炸造成的，李万成也告知过李发合等人，响墩在高温或者震动剧烈时易爆炸，要注意安全。李发合在知情的情况下，依然违规操作，造成事故的发生，其具有明显的故意，损害完全是因为受害人的故意造成的，其应当对自身受伤承担全部责任，上诉人不应承担责任。 被上诉人李发合辩称：被上诉人不存在擅离岗位私自去生活区的事实。被上诉人系上诉人雇佣从事劳务活动的雇员，双方之间存在雇佣关系。事发当天，被上诉人去填埋上诉人等前一天焚烧垃圾后遗留的灰堆，该项工作系前述劳务工作的一个延续，并未超出雇主授权范围，其仍属于从事雇佣活动。被上诉人的伤情及原因，在一审中提交了医院的诊断证明及病历等证据证明，被上诉人右眼白内障，与本案侵权行为的发生存在因果关系，并不是上诉人推断认为的原发性白内障。被上诉人在填埋垃圾灰时，并不知道旁边放置的是响墩，上诉人也从未告知过被上诉人响墩的危险状况，且一审庭审中很明确事发前一天，被上诉人并未参与上诉人等打扫垃圾的劳务，其对旁边放置的响墩并不知情，而上诉人也从未对其进行过安全教育义务，上诉人认为被上诉人知情和故意的说法明显不客观。上诉人作为雇主，明知道响墩的危险性却没有妥善保管，而是随意搁置，才造成了本次事故伤害。上诉人在本案中存在严重的过错，被上诉人在本案中并没有任何过错。故上诉人的上诉不能成立，请求依法驳回上诉，维持原判。 原审被告李万成、保险公司辩称：无意见。 李发合向一审法院提出诉讼请求：1、请求判令被告承担医药费、住院伙食补助费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费等各项损失309725.72元。2、本案诉讼费及其他费用由被告承担。 一审法院认定的事实：2019年1月15日，被告万诚公司雇佣原告李发合在红星一场红光车站提供劳务，被告李万成外出买扳手时，原告李发合到生活区打扫垃圾，在其打扫垃圾时现场发生爆炸，造成原告李发合右眼受伤。原告于2019年1月18日入住哈密地区中心医院治疗，被诊断为：右眼球钝挫伤；右眼角膜裂伤；右眼晶状体脱位。并建议其到上级医院进一步治疗。后原告李发合到解放军四七四医院治疗，被诊断为：右眼晶状体半脱位、右眼玻璃体疝、右眼角膜穿通伤。2019年7月19日，哈密市中心医院出具的诊断证明书载明：诊断为右眼玻璃体切除术后，右眼无晶状体眼。建议术后静养休息3个月。期间，原告李发合因到解放军第四七四医院治疗及复查，共计支出哈密至乌鲁木齐往返的火车票892.50元。 另查，2018年4月3日，万诚公司为李发合等三名务工人员在保险公司投保了团体意外伤害保险。保险合同载明本合同金额为每位被保险人的保险金额总和。每位被保险人制投保华平团体意外伤害保险金额总和为300000元，附加意外伤害团体医疗保险30000元。保险金受益人的指定和变更意外伤害残疾保险金的受益人为被保险人本人。 原告李发合治疗期间三次住院29天，共计支出医药费28000.47元。新华人寿保险股份有限公司已向原告支付医药费16681.75元。原告李发合向本院申请对其右眼伤残等级进行鉴定，经本院委托新疆众鑫司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，结论为：李发合右眼损伤，伤残等级评定为8级。为此原告支出鉴定费800元。 上述事实，有原被告双方当事人的陈述、病历、住院票据、门诊票据、火车票、司法鉴定意见书、保险合同等证据予以证实，该院予以确认。 一审法院认为：个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告李发合受被告李万成雇佣，在提供劳务时致右眼受伤，因此，被告李万成作为雇主，依法应当承担赔偿责任。关于被告李万成认为原告李发合私自去生活区，属在工作时间擅自离岗，因自身因素造成此次事故，雇员的行为超出授权范围，不属于雇佣关系的辩解意见，因原告李发合在受李万成雇佣时，离开原告李发合指定的工作区域，到生活区打扫垃圾，该行为虽然不是在李万成的指使下进行的工作，但其到生活区打扫垃圾，其受益人仍为李万成，因此被告人李万成仍应承担责任，对被告李万成该辩解意见本院不予采纳。原告李发合受被告李万成雇佣其在红光车站装卸油料时，在雇主外出时，原告李发合私自到生活区打扫垃圾，造成眼部受伤的损害后果原告也有过错，应承担部分责任。关于原告要求被告李万成承担责任的诉讼请求，因原告李发合提供劳务的主体为万诚公司，万诚公司为其购买了意外伤害保险，其发生意外时也是在万诚公司提供劳务时发生的。被告李万成同时系万诚公司的法定代表人，李万成的所有行为均系职务行为，因此其责任应当由万诚公司承担，被告李万成不承担责任。本案中，被告李万成要求被告保险公司在保险理赔范围予以赔偿的辩解意见，在庭审中，原告主张其与被告李万成、万诚公司系侵权关系，不同意由保险公司在保险理赔范围内进行赔偿。本院在审理中多次向原、被告各方充分释明，原告李发合明确表示不同意保险合同在本案中一并处理，被告保险公司也不同意本案一并处理，因本案原告李发合起诉的是雇主侵权责任，雇主侵权责任与保险理赔责任不是同一法律关系，对保险理赔纠纷本案不作处理，双方可另案提起诉讼。关于被告李万成提出的原告右眼白内障是原发疾病造成的，对于此次事故发生没有因果关系的答辩意见，结合原告李发合三次就诊的医嘱及病历，均可证实原告右眼受伤后导致其右眼晶状体脱位，并在哈密地区中心医院行右眼晶状体切割术，因此被告李万成的该辩解意见与事实不符，不予采纳。关于医药费，原告李发合已支出28000.47元，其要求扣除保险公司已赔付的16681.75元，将剩余的11318.72元由被告赔付的诉讼请求，予以支持。关于住院伙食补助费，原告住院29天，其住院伙食补助费为3480元（29天×120元），该请求符合法律规定，予以支持。关于误工费，原告受伤后连续住院三次，2019年7月19日哈密市中心医院出具的诊断证明书中医嘱为建议术后静养3个月，原告受伤后一直持续误工。原告要求自2019年1月15日至2019年10月19日计算误工期274天的诉讼请求符合法律规定，予以支持。因原告无固定职业，其误工费应当依照2019年新疆生产建设兵团国民经济和社会发展统计公报公布的在岗职工平均工资计算，原告主张每天按161元计算的诉讼请求并未超出在岗职工平均工资标准，对原告要求被告承担误工费44114元（161元×274天）的诉讼请求，予以支持。关于护理费，原告住院29天，但在原告住院期间，只有解放军四七四医院的诊断证明中注明需陪护7天，其余并无需要陪护的诊断证明，因此其护理期为7天。原告的护理人员为其妻子，因原告妻子无固定职业，应当依照2019年新疆生产建设兵团国民经济和社会发展统计公报公布的在岗职工平均工资计算，原告主张每天按161元计算并未超过该标准，即护理费为1127元（161元×7天），对原告该请求部分支持。关于交通费，原告李发合提交了其到解放军第四七四医院治疗及复查期间哈密至乌鲁木齐往返的火车票8张，共计892.50元，该请求符合案件事实，予以支持。对原告要求的其他交通费，无证据证实，不予支持。关于伤残赔偿金，原告李发合的伤残等级为8级，其要求依照2019年新疆生产建设兵团国民经济和社会发展统计公报公布的城镇居民人均可支配收入40724元计算，即伤残赔偿金为244344元（40724元×20×30%）的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、被告哈密市万诚装卸有限公司向原告李发合支付医药费11318.72元、住院伙食补助费3480元、误工费44114元、护理费1127元、交通费892.50元，伤残赔偿金244344元、鉴定费800元等各项损失的90%，即275468.60元，于本判决生效后十日内付清；二、被告李万诚不承担责任；三、驳回原告李发合的其他诉讼请求。案件受理费5946元，原告李发合负担658元，被告哈密市万诚装卸有限公司负担5288元。 本院查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，本院予以确认。 本院认为，本案双方争议的焦点问题在于：上诉人万诚公司在本案中是否应当承担民事责任。本案中，被上诉人李发合受雇为上诉人万诚公司提供劳务，双方之间构成劳务合同关系。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案事故的发生，系李发合在提供劳务过程中因清理上诉人之前打扫卫生的遗留垃圾时受伤，上诉人万诚公司作为被上诉人李发合的雇主，应当对其雇员在提供劳务时所受到的损害后果承担相应的民事责任。至于被上诉人李发合对损害的发生是否存在过错的问题。经审查，事发当天，上诉人安排李发合及其他雇员在车站从事油料装卸工作，工作过程中，李万成外出购买工具时，李发合自行离开工作区域，独自到生活区清理垃圾时造成眼部受伤。据此，被上诉人李发合对损害的发生存在一定的过错，根据上述法律规定，应承担相应的责任。至于上诉人在本案中应承担的责任比例问题，本院在综合考量本案实际情况的基础上，酌情确定上诉人承担70%的民事责任。据此，原审法院虽认定被上诉人李发合对损害的发生存在过错，但所确定的过错责任比例有所不当，本院予以纠正。对于上诉人提出李发合的白内障是原发性疾病造成的，与本次事故的发生没有因果关系。根据被上诉人提供的医院病例及诊断证明（右眼球钝挫伤、右眼角膜裂伤、右眼晶状体脱位），均能够证实被上诉人的右眼系外伤造成的，并非是原发性疾病引发的。因此，上诉人的该上诉理由，缺乏事实依据，不予采纳。 综上，对于上诉人哈密市万诚装卸有限公司合理的上诉请求，本院予以支持。一审判决适用法律正确，但处理结果不当，本院予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项，第一百七十五条的规定，判决如下： 一、维持新疆生产建设兵团哈密垦区人民法院（2020）兵1202民初272号民事判决第二、三项，即“被告李万诚不承担责任”、“驳回原告李发合的其他诉讼请求”； 二、变更（2020）兵1202民初272号民事判决第一项，即“被告哈密市万诚装卸有限公司向原告李发合支付医药费11318.72元、住院伙食补助费3480元、误工费44114元、护理费1127元、交通费892.50元，伤残赔偿金244344元、鉴定费800元等各项损失的90%，即275468.60元，于本判决生效后十日内付清”为“上诉人哈密市万诚装卸有限公司向被上诉人李发合支付医药费11318.72元、住院伙食补助费3480元、误工费44114元、护理费1127元、交通费892.50元，伤残赔偿金244344元、鉴定费800元等各项损失的70%，即214253.35元，于本判决生效后十日内付清”。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5946元，李发合负担1784元，哈密市万诚装卸有限公司负担4162元；二审案件受理费5432.03元，由上诉人哈密市万诚装卸有限公司负担3802.42元，由被上诉人李发合负担1629.61元。 本判决为终审判决。 审判长  胡旭东 审判员  王 云 审判员  游乐然 二〇二一年一月二十六日 书记员  刘璇宇