湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终508号上诉人（原审原告）：湖北古麇文化旅游发展有限公司。住所地：湖北省十堰市郧阳区五峰乡南北峰村三组。法定代表人：谢从金，该公司董事长。委托诉讼代理人：王梓聪，男，该公司员工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：田志刚，男，1973年9月15日出生，汉族，住湖北省十堰市张湾区。上诉人湖北古麇文化旅游发展有限公司（以下简称：古麇文化旅游公司）因与被上诉人田志刚劳动争议一案，不服湖北省十堰市郧阳区人民法院（2020）鄂0304民初2620号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月14日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷和询问当事人，合议庭认为事实已核对清楚，不开庭审理了本案。本案现已审理终结。古麇文化旅游公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判古麇文化旅游公司按照双方签订的《工伤赔偿协议书》履行，支付协议约定的剩余款项21835.5元。2.本案诉讼费由田志刚负担。事实和理由：古麇文化旅游公司与田志军签订了《工伤赔偿协议书》，约定古麇文化旅游公司向田志刚支付工伤赔偿金共计71569.46元。协议签订后，古麇文化旅游公司向田志刚支付了49734元，剩余21835.5元因田志刚认为金额偏低，双方就金额问题无法达成一致意见，无法转账。古麇文化旅游公司已经履行了协议约定的大部分款项，双方应继续按照《工伤赔偿协议书》履行。田志刚辩称：田志刚与古麇文化旅游公司签订《工伤赔偿协议书》后，请求古麇文化旅游公司按照约定时间付款，但古麇文化旅游公司以各种借口进行推脱，拒绝按照协议约定付款，直到2020年1月15日才向田志军支付一次性伤残就业补助金49734元，剩余款项以各种理由进行推诿，引发本案纠纷的主要原因在古麇文化旅游公司一方。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回古麇文化旅游公司的上诉，维持原判。古麇文化旅游公司向一审法院起诉请求：1.判令古麇文化旅游公司继续按照双方签订的《工伤赔偿协议书》履行，支付协议约定的剩余款项21835.5元。2、本案诉讼费由田志刚承担。一审法院认定事实：田志刚于2017年3月到古麇文化旅游公司上班，在公司担任物业公司经理职务，双方签订了劳动合同，公司为田志刚缴纳了工伤保险。2018年12月11日上午7点50分左右，田志刚乘坐公司通勤车从十堰市区前往公司上班，车行至呼北线沙洲大桥桥面路段时发生交通事故，造成田志刚受伤。田志刚伤后被送到十堰市郧阳区人民医院检查治疗，当天又被转入十堰市太和医院救治。经诊断：田志刚创伤性蛛网膜下腔出血、颈椎骨折C6、左侧多发肋骨骨折、左肩袖损伤、头皮裂伤。自2018年12月11日至2019年1月2日，田志刚在十堰市太和医院住院治疗22天，住院期间由其亲属护理，古麇文化旅游公司支付田志刚护理费2200元，田志刚住院期间的医疗费用古麇文化旅游公司已全额支付。2019年2月22日，十堰市郧阳区人力资源和社会保障局以“郧人社工认字（2019）027号《工伤认定决定书》”认定田志刚为因工受伤。经田志刚申请，十堰市劳动能力鉴定委员会于2019年8月6日，以十劳鉴（2019）12号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论书》认定田志刚的工伤劳动能力鉴定结论为玖级。一审法院另查明：2019年9月20日，古麇文化旅游公司（甲方）与田志刚（乙方）协商，双方达成《工伤赔偿协议书》。协议约定：田志刚因交通事故受伤为工伤，现已治疗痊愈，田志刚住院期间所发生的费用公司已支付，田志刚因工伤劳动能力鉴定结论为玖级，其于2019年8月31日以书面形式向公司申请辞职，解除双方之间的劳动关系。双方同意工伤赔偿金包括但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等其他依法应当由公司支付的全部费用，共计73749.7元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由郧阳区社保局支付。73749.7元的具体支付时间为2019年10月15日前支付49734元，2020年1月20日前支付24015.7元。双方达成协议后，就工伤赔偿问题即告终结。后古麇文化旅游公司在2020年1月15日支付田志刚49734元，剩余24015.7元古麇文化旅游公司迟迟未付。2020年8月3日，田志刚向十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法解除双方之间的劳动关系。2.支付玖级伤残的各项工伤保险待遇208381.47元。3.支付拖欠工资9615.68元。2020年10月14日，十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会作出郧劳人社裁字（2020）第083号裁决书，裁决：1.解除双方劳动关系，终止双方工伤保险关系。2.被申请人古麇文化旅游公司支付申请人田志刚玖级工伤待遇75649.96元。3.被申请人古麇文化旅游公司支付申请人田志刚工资6543.84元。4.驳回申请人的其他诉讼请求。古麇文化旅游公司对裁决书不服，向一审法院提起诉讼，因而成诉。一审法院再查明：古麇文化旅游公司欠田志刚2018年11月份工资4756.84元。2018年12月，田志刚实际出勤8天，应获得的工资为1787元。田志刚住院期间，支付交通费为700元。田志刚受伤前12个月的平均工资为4128元。2019年十堰市职工月平均工资为4844.83元。一审法院认为：依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：“职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费和康复费用；（二）住院伙食补助费；……；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；……；因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付：（一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（二）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（三）一次性伤残就业补助金”。本案中，古麇文化旅游公司作为用人单位，按照劳动法的相关规定为劳动者田志刚缴纳了工伤保险费，田志刚因交通事故受伤后被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，用人单位古麇文化旅游公司应当支付田志刚的停工留薪期工资福利待遇及生活护理费和一次性伤残就业补助金。虽然在田志刚被认定为工伤后，双方于2019年9月20日达成了《工伤赔偿协议书》，但古麇文化旅游公司却未按照《工伤赔偿协议书》约定的时间履行自己的义务，田志刚于2020年8月3日向十堰市郧阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，古麇文化旅游公司仍未履行，现仲裁委员会作出了仲裁裁决书，古麇文化旅游公司对裁决书不服，起诉要求按照原双方达成的协议履行，古麇文化旅游公司的行为有失诚信，违背了诚实信用原则，若法院支持其诉讼请求，就是对不讲诚信者的支持和纵容，对守信者明显不公。故对古麇文化旅游诉讼请求不予支持。古麇文化旅游公司应当按照法律规定承担由用人单位承担的费用。田志刚因工伤应当从工伤保险基金中支付的部分，田志刚已经领取，双方对此也无异议，对此不作评议。劳动者获得劳动报酬是劳动法赋予劳动者的权利，古麇文化旅游公司拖欠田志刚2018年11月份工资4756.84元、2018年12月份工资1787元，应当支付给劳动者田志刚。田志刚工伤劳动鉴定结论为玖级，古麇文化旅游公司应当支付给田志刚的：1.一次性伤残就业补助金为58137.96元（4844.83元／月×12个月）。2.停工留薪期工资，依据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，结合田志刚的伤情，停工留薪期确定为4个月。停工留薪期工资为16512元（4128元／月×4个月）。3.交通费700元。以上共计75349.96元。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、解除古麇文化旅游公司与田志刚之间的劳动关系、终止双方的工伤保险关系。二、古麇文化旅游公司于判决书生效后十日内支付田志刚工伤待遇75349.96元。三、古麇文化旅游公司于判决书生效后十日内支付田志刚工资6543.84元。四、驳回古麇文化旅游公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由古麇文化旅游公司承担。二审审理期间，上诉人古麇文化旅游公司、被上诉人田志刚均未向本院提交新的证据。二审审理查明，一审法院查明认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：古麇文化旅游公司已向田志刚支付了由工伤保险基金支付的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计49734元，因田志刚对收到该款项亦不持异议，本院对此不予评议。田志刚自愿放弃部分权利并与古麇文化旅游公司签订《工伤赔偿协议书》的初衷应是早日获得协议约定款项，并促使双方纠纷早日完结，但古麇文化旅游公司并未按照协议约定向田志刚履行支付义务，其公司行为明显违反了协议约定，属于不诚信行为。古麇文化旅游公司与田志刚在签订《工伤赔偿协议书》时亦处于优势地位，因其公司未及时按照协议约定履行自身义务，田志刚已无法实现早日获得协议约定款项的预期目的，在此情况下，若判决古麇文化旅游公司继续按照协议约定向田志刚支付剩余款项，将是对不诚信行为的支持和纵容，亦对处于弱势地位的田志刚不公。故，古麇文化旅游公司有关继续按照协议约定向田志刚支付剩余款项的请求不能成立，其公司应依照法律规定的标准向田志刚支付相应的工资及工伤保险待遇，原审判决认定的田志刚应依法享受的各项工伤保险待遇及工资数额正确，本院予以确认。综上，上诉人古麇文化旅游公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖北古麇文化旅游发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 胡 韧审判员 张 妍审判员 刘占省二〇二一年二月十九日书记员 胥心洁