重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0106民初1479号原告：苏可汗，男，1996年3月24日出生，汉族，住重庆市巴**。委托诉讼代理人：黄俊钦，重庆市巴南区精英法律服务所法律工作者。被告：重庆创富人力资源管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人：朱永灯，重庆创富人力资源管理有限公司经理。原告苏可汗与被告重庆创富人力资源管理有限公司合同纠纷一案，本院于2021年1月11日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苏可汗的委托诉讼代理人黄俊钦到庭参加诉讼，被告重庆创富人力资源管理有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理，本案现已审理终结。原告苏可汗向本院提出以下诉讼请求：1.判决被告退还原告信息咨询服务费100000元及利息，该利息以全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的三倍，从2020年10月16日计算至付清之日止；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2020年10月16日签订《就业咨询服务协议》，约定被告安排原告进入烟草公司工作，原告支付被告100000元服务费。合同签订后原告按约向被告支付了费用，但被告未能为原告安排工作，原告认为被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，现为了维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，望判决如请。被告重庆创富人力资源管理有限公司未作答辩。原告为证明其诉讼请求，依法提交了就业咨询服务协议、农业银行转账明细、收据、退款协议书、户口簿予以证明，该证据的真实性、合法性、关联性已经本院审查，可以作为认定案件事实的根据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年10月16日，原告苏可汗作为乙方，与作为甲方的被告重庆创富人力资源管理有限公司签订就业咨询服务协议，约定甲方为乙方提供培训咨询及人才信息服务职位：烟草销售公司（直签）（以下代称第三方就业单位）。第三方就业单位的薪资待遇、职位描述、应聘条件等见上岗时相关附件：《招聘简章》。乙方选择上岗地区：重庆市沙坪坝区。甲方为乙方提供职位人才信息咨询服务，告知岗位办理的相关事宜，乙方配合办理。本协议签订之后，乙方须支付人才信息咨询服务费给予甲方，全部分费用共计188000元，已收100000元，余款88000元，面试后3个工作日内补齐尾款。甲方有权利核实乙方所提交资料的真实性，如资料不实，甲方有权利单方面解除本协议，并且由乙方承担全部责任。甲方有权利对乙方进行岗前培训，乙方通过培训后由甲方优先推荐到第三方就业单位的相关岗位就业。甲方有义务严格审核第三方就业单位的用人资格，严禁采取欺骗手段将乙方推荐到从事非法活动的单位。甲方有义务如实告知乙方第三方就业单位的实际情况，甲方严禁夸大虚假宣传工资待遇及福利和工作环境等方面，如有欺瞒甲方全额退款。乙方有权利向甲方咨询第三方就业单位的时间情况，包括用人单位的基本情况，工作环境、用人条件及薪资待遇等。乙方有义务按甲方规定的时间到甲方指定或甲方约定的地方认真参加培训，自觉遵守培训制度，认真学习。在未经甲方同意的情况下，乙方不得复制、传播甲方的培训内容、讲义资料。乙方有义务向甲方提供真实有效的相关信息及证明，包括个人简历、身份证、户口薄复印件、学历证明、专业技能资质证书及相关证明、健康证明、政审证明等。自乙方将预付款付清之日起计算90个工作日之内，如甲方未能安排乙方参加培训或跟岗实习的情况下，乙方有权要求甲方将所收预付款全额退款给乙方。如乙方在培训期间，因个人原因中途退出培训，甲方无需退还任何费用。双方还对其他事项进行了约定。上述合同签订后，原告按约通过银行转账方式向被告支付预付款100000元，被告向原告出具了相应收据。2020年11月17日，原告苏可汗的母亲李秀娟以苏可汗代理人的身份作为乙方与作为甲方的被告签订《退款协议书》，双方约定：乙方于2020年11月17日与甲方协商，甲方未给乙方安排合适的岗位。甲方需在15个工作日内退还乙方缴纳的岗位信息咨询服务费，金额100000元，如甲方未在指定时间内退还乙方，则甲方需在总金额的基础上按照中国人民银行年利息的3倍支付给乙方。现因原告主张被告未按退款协议退还原告款项，原告向本院提起诉讼要求判如所请。审理中，原告坚持要求本院判如所请。被告重庆创富人力资源管理有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本院认为，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案法律事实发生于2021年1月1日《中华人民共和国民法典》施行之前，依法应当按照当时的法律、司法解释（即《中华人民共和国合同法》等）处理相关纠纷。依据《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第四十四条、第六十条规定，依法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，双方当事人均应当依据诚实信用原则，全面、适当履行相应义务，本案中，原、被告签订的《就业咨询服务协议》及《退款协议书》均系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，应属有效，双方应按照约定全面履行自己的义务。依法应当认定双方买卖合同关系成立并合法有效，双方均应当依诚实信用原则自觉履行相应合同义务。按照退款协议书的约定，被告应当自2020年11月7日起十五个工作日内退还原告100000元，现约定的退款期限早已届满，本案并无证据证明被告履行了相应退款义务，被告已构成违约，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，原告有权要求被告承担继续履行的违约责任，因此本院对原告要求被告退还其100000元的诉讼请求予以支持。关于原告主张的利息，本院认为，依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。本案中，原、被告双方在《退款协议书》中约定如被告未在指定时间内退款，则应当按照“中国人民银行利息的3倍”支付原告利息，现原告按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的三倍主张利息，该利息标准不超过法律的规定，本院予以支持，至于利息起算时间，本院依法调整为被告逾期退款之日即2020年12月9日。被告重庆创富人力资源管理有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其自行放弃了依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，本院依法可以缺席判决。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条、第九十一条规定，判决如下：一、被告重庆创富人力资源管理有限公司于本判决发生法律效力后立即返还原告苏可汗款项100000元并支付利息，该利息以100000元为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的3倍，从2020年12月9日计算至付清之日止；二、驳回原告苏可汗其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费2300元，减半收取1150元（原告已预交），由被告重庆创富人力资源管理有限公司负担，此款限被告重庆创富人力资源管理有限公司在本判决发生法律效力后立即支付原告苏可汗。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或者仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定的履行期间的最后一日起算。审 判 员 殷建华二〇二一年二月二十四日法官助理 张 伟书 记 员 刘 维