福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽04民终2405号 上诉人（原审原告）：陈礼钟，男，1966年11月9日出生，汉族，农民，住福建省尤溪县。 委托诉讼代理人：陈义霖，男，系陈礼钟儿子。 被上诉人（原审被告）：杨孝灿，男，1965年5月25日出生，汉族，农民，住福建省尤溪县。 上诉人陈礼钟因与被上诉人杨孝灿诉讼、仲裁人民调解代理合同纠纷一案，不服福建省尤溪县人民法院（2020）闽0426民初1924号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈礼钟及其委托诉讼代理人陈义霖,被上诉人杨孝灿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈礼钟上诉请求：1.判令杨孝灿赔偿被公司收买故意隐瞒其停工留薪期一年57600元，赔偿故意少要求的护理费12200元。赔偿故意不要求的一次性伤残补助金18920元，共计88720元,归还委托代理费定金5000元，归还工伤等级鉴定时骗走请喝酒、拉关系的3000元，杨孝灿犯诈骗罪,盗窃罪,故意伤害罪，是黑恶势力。2.判令梅仙人民法庭对其依法举报杨孝灿勾结鉴定所科长，公司经理，保险公司职员盗走其15.7万元太平洋人寿保险公司人身意外险保险金案立案，由检察院侦查。3.上诉费用由杨孝灿负担。事实与理由：2020年9月8日福建省尤溪县梅仙人民法院民事判决书（2020）闽0426民初1924号案判决,以其有完全民事行为能力，陈礼钟与万盛公司自愿达成调解协议，仲裁调解笔录，调解协议内容是陈礼钟本人签字，按手印确认的，且陈礼钟以杨孝灿隐瞒停工留薪期一年造成经济损失57600元，缺乏事实和证据依据为由判决陈礼钟败诉，一审法院以其有完全民事行为能力为由，其不能认同,其在万盛公司从事机修工作，2017年12月24日在万盛公司上班，发生事故，造成工伤，伤情严重，尤溪医院不能治疗转到福州总院，总共前后做8次手术，手术总时间达35个小时左右，头部损伤，蛛网膜下腔出血,下颌骨（下巴）整个骨折，耳朵打鸣，听力下降，头脑昏昏沉沉，左股骨（大腿）粗隆间上下三处骨折，经劳动能力鉴定委员会鉴定短两厘米，实际3厘米以上，至今不能用力,右肱骨（手臂）骨折，胸骨骨折，双肺挫伤，双肾多发囊肿，腰部至今不能用力，最要命的是左侧2-4根助骨骨折，心室损伤，左心室肥厚,二、三尖瓣轻度反流，直接导致左腿血栓，医生说现已变成慢性血栓，终身不能治愈，一直吃药，不用说跑，就是走一小段路都非常辛苦,更不用说体力劳动。一审法院以签字、按手印是陈礼钟本人为由推卸委托代理人杨孝灿的责任和义务，其不能认同，其对工伤赔偿不了解，才以15%律师费请杨孝灿为委托代理人,是把身家性命交给杨孝灿，委托代理人有责任和义务维护委托人的福利权益，杨孝灿肯定被公司重金收买，况且签字，按手印都是在杨孝灿无异议的情况下进行。一审法院以杨孝灿隐瞒停工留薪期一年造成经济损失57600元，缺乏事实和证据依据为由，其不认同。以及一审法院在审理该案中的各种疑点，其认为是与杨孝灿未尽职责造成，请求二审法院予以改判。 杨孝灿的答辩理由和一审庭审时的答辩状一致。 陈礼钟向一审法院起诉请求：判令杨孝灿赔偿因不当代理行为（隐瞒停工留薪期一年）造成陈礼钟经济损失57,600元。 一审法院认定事实： 2017年2月陈礼钟开始在万盛公司从事机修工作。2017年12月24日13时许,陈礼钟在生产车间爬上龙门架脱滑轮过程中，不慎从竹楼梯上滑下来摔到水泥地板上，造成受伤事故。当日，陈礼钟被送往尤溪县医院治疗，医院诊断为：头部损伤，蛛网膜下腔出血，下颌骨骨折，下颌皮肤裂伤，胸部闭合性损伤，双肺挫伤，胸骨骨折，前纵膈血肿，右肱骨上段骨折，骨盆多发骨折，左股骨粗隆间骨折，左下肢静脉血栓。2017年12月28日转至南京军区福州总医院骨科治疗，骨科术后处理意见为：术后一年至一年半视骨折愈合情况取出固定物，2018年1月8日转入该院口腔科治疗，同月23日出院。2019年2月25日再次到南京军区福州总医院骨科治疗，住院期间取出了固定物，3月10日转入口腔科治疗，3月15日出院。2018年1月22日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（尤溪）【2018】020号工伤认定决定书，认定陈礼钟在2017年12月24日13时许在万盛公司工作过程中受到的伤害为工伤。2019年8月1日三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴[2019]1153号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：根据同级晋升原则，劳动能力功能障碍八级。陈礼钟对三明市劳动能力鉴定结论书提出异议，向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，同年9月30日福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴伤字2019年0507号省级鉴定结论书，鉴定结论仍为伤残八级。2019年10月22日陈礼钟向三明劳动能力鉴定委员会提交要求确认停工薪期的申请，同日，三明劳动能力鉴定委员会确认陈礼钟停工留薪期为12个月。2019年10月30日陈礼钟因工伤待遇争议向尤溪县劳动争议仲裁委员会申请争议劳动仲裁。劳动仲裁申请书请求事项为：包括请求与万盛公司解除劳动关系；请求万盛公司支付停工留薪12月/4800元计57,600元工资等九个事项合计赔偿金额为258,279.5元，申请书由陈礼钟签名、捺手印。在争议劳动仲裁中，陈礼钟委托杨孝灿代理参与劳动争议仲裁并办理了授权委托书，委托书由陈礼钟签名并捺手印。劳动争议仲裁赔偿调解过程中，陈礼钟与万盛公司于2019年11月18日达成调解协议，其内容为：“1、申请人陈礼钟与被申请人三明劳动能力鉴定委员会于2019年10月29日起解除劳动关系；2、被申请人三明劳动能力鉴定委员会向申请人陈礼钟支付护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资合计128,600元给申请人……”调解时陈礼钟的父亲和儿子均在场，陈礼钟在该调解笔录上签字捺手印予以确认。当日，尤溪县劳动人事争议仲裁委员会根据上述调解协议作出尤劳仲案[2019]36号调解书，调解书现已发生法律效力。后陈礼钟以杨孝灿未履行好代理职责，隐瞒停工留薪期一年，造成陈礼钟经济损失57,600元，要求杨孝灿予以赔偿，未果。 一审法院认为，陈礼钟具有完全民事行为能力，其在因工伤待遇争议向尤溪县劳动争议仲裁委员会申请争议劳动仲裁时，委托杨孝灿参与劳动争议纠纷的解决，且双方签订了《授权委托书》，是双方真实意思表示,合法有效。劳动争议仲裁赔偿调解过程中，于2019年11月18日，陈礼钟与万盛公司自愿达成调解协议，仲裁调解笔录、调解协议内容是经过陈礼钟本人签字、捺手印确认的，且三明劳动能力鉴定委员会亦认定陈礼钟停工留薪期为12个月，陈礼钟以杨孝灿隐瞒停工留薪期一年造成其经济损失57,600元，缺乏事实和证据依据，不予认定和支持。一审法院依照《中华人民共和国合同法》第三百九十六条、第四百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：驳回陈礼钟的诉讼请求。案件受理费1240元，由陈礼钟负担。 二审中，当事人未提交新证据。 当事人对一审法院审理认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为，陈礼钟具有完全民事行为能力，其在因工伤待遇争议向尤溪县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，委托杨孝灿参与劳动争议纠纷的解决，且双方签订了《授权委托书》，是双方真实意思表示,合法有效。劳动争议仲裁赔偿调解过程中，于2019年11月18日，陈礼钟与万盛公司自愿达成调解协议，仲裁调解笔录、调解协议内容是经过陈礼钟本人签字、捺手印确认的，一审法院处理并无不当，本院予以确认。陈礼钟上诉称杨孝灿赔偿隐瞒停工留薪期一年造成其经济损失、护理费、伤残补助金等上诉主张，证据不足，不予支持。 综上所述，陈礼钟的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1240元，由陈礼钟负担。 本判决为终审判决。 审判长  何善坚 审判员  林玮玮 审判员  程哲明 二〇二一年二月七日 书记员  林 慧 附：本判决所依据的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。