福建省浦城县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽0722民初344号 原告：福建圣农发展（浦城）有限公司，住所地浦城县梦笔大道396号，统一社会信用代码913507225895989992。 法定代表人：傅光明，董事长。 委托诉讼代理人：李辉，北京市盈科（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：俞若昕，北京市盈科（福州）律师事务所实习律师。 被告：张义红，男，汉族，1983年2月4日出生，住浦城县。 委托诉讼代理人：潘兆华，浦城县兴浦法律服务所法律工作者。 原告福建圣农发展（浦城）有限公司（下称圣农公司）与被告张义红劳动争议纠纷一案，本院于2021年2月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告圣农公司的委托诉讼代理人李辉、俞若昕，被告张义红及其委托诉讼代理人潘兆华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告圣农公司向本院提出诉讼请求：1．依法判令原告仅承担一次性伤残就业补助金49218.19元与治疗工伤期间的工资11388.6元，共计60606.79元；2．本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：首先，原告已为被告缴纳工伤保险，被告已按照法律规定获得一次性医疗补助与伤残补助金等工伤保险待遇。相应的工伤保险待遇款项已于2020年12月8日汇至被告的个人账户。被告于2020年3月22日10：30发生事故，之后原告按照流程办理了《认定工伤决定书》及《南平市劳动能力鉴定结论书》，核定工伤赔偿的范围及金额，并于2020年11月19日由浦城县社会劳动保险管理中心全数支付至被告农业银行账户，此事实已得到浦劳人仲案［2021］第05号裁决书认定。其次，仲裁裁决中认定事实错误，导致裁决错误。被告主张解决劳动关系，按照法律规定，原告仅需承担治疗工伤期间的工资和解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，目前在工伤待遇已经赔付清楚的前提下，原告仅需支付治疗工伤期间的工资与一次性伤残就业补助金。1、《福建省工伤保险待遇核定表》中认定原告的工资为4218.7元/月，被告共住院81天，则住院期间的工资应11388.6元。2、一次性伤残就业补助金根据《工伤保险条例》第三十七条及《福建省工伤保险条例》第二十七条的规定计算。3、《工伤保险条例》第三十三条规定“…生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”，需要护理的前提是生活不能自理，根据被告仲裁阶段提交的南劳鉴［2020］第890号《劳动能力鉴定结论书》鉴定的伤情：“左上颌骨骨折，左眼眶内侧壁骨折；双侧桡骨、右尺骨茎突骨折；1牙冠折断。”可知被告并未达到生活不能自理的情况，浦城县劳动争议仲裁委在被告没有提供任何证据证明有被其父亲护理81天的情况下作出护理费的裁决系事实认定错误。综上所述，被告在仲裁阶段所主张的一次性医疗补助与伤残补助金等已经得到赔付，原、被告已经解除劳动合同，按照法律规定原告仅需支付治疗工伤期间的工资和一次性伤残就业补助金，浦城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决适用认定事实错误，裁决错误。故原告起诉至本院，请求贵院依法支持原告的诉请。 被告张义红辩称，浦城县劳动人事争议仲裁委员会裁决书的裁决，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应维持浦城县劳动人事争议仲裁委员会浦劳人仲案［2021］第05号裁决书，依法驳回原告的诉讼请求。1、对于停工留薪工资是根据《工伤保险条例》第三十三条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，浦城县劳动争议仲裁委员会裁决的被告停工留薪期工资23227.1元依法有据。2、对于仲裁委裁决的被告住院护理费13710.87元，是依据《工伤保险条例》第三十三条、《南平市贯彻意见》南政综［2012］65号第七条第（二）项规定，并根据浦城县医院出院小结的出院诊断和疾病证明书，被告因伤身体多处骨折。为此，被告受伤后在住院期间生活不能自理，需要人员的护理。故浦城县劳动人事争议仲裁委员会裁定的被告住院护理费13710.87元依法有据。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持浦城县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，维护被告的合法权益。 经审理查明，被告张义红系原告圣农公司员工。2020年3月22日10：30左右，被告在原告西元坞肉鸡场第九栋鸡舍外货车车厢上卸谷皮时，货车突然发动前行，被告站立不稳，摔落地面受伤，被送往浦城县医院，于2020年3月22日至2020年6月11日共计81天在该院住院治疗，该院出院诊断为：1、双侧桡骨远端骨折；2、右尺骨茎突骨折；3、颜面部皮肤裂伤；4、闭合性颅脑损伤轻型；5、后颈部外伤；6、牙冠折断；7、右侧鼻骨骨折；8、左侧上颌骨额突骨折；9、左侧眼眶内侧壁、相邻筛板骨折；10、全身多处软组织挫伤。2020年6月12日浦城县人力资源和社会保障局作出浦人社认【2020】101号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2020年9月21日福建省南平市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴【2020】第890号《劳动能力鉴定结论书》，被告张义红经鉴定，为伤残九级。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，2020年12月14日被告向浦城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：一、依法裁定准予解除申请人张义红与被申请人圣农公司的劳动关系。二、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤致残的：1、医疗费14964.17元；2、住院护理费14580元；3、住院伙食补助费3402元；4、停工留薪工资25870.4元；5、一次性伤残补助金37968.3元；6、一次性工伤医疗补助金49218.19元；7、一次性伤残就业补助金49218.19元，以上合计19522.25元，减去已经支付102150.66元，被申请人尚应支付93070.59元。2021年1月13日浦城县劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、被申请人应一次性支付申请人一次性伤残就业补助金49218.19元、停工留薪期工资23227.10元、住院护理费13710.87元，以上款项共计86156.16元。二、驳回申请人的其他请求。后，原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 另查明，原告为被告缴纳了工伤保险，发生工伤事故时在保险期内，被告认可已获赔了医疗费14964.17元、一次性伤残补助金37968.3元、一次性工伤医疗补助金49218.19元。庭审中，原、被告均认可：被告的月平均工资为4218.7元，双方于2020年8月31日解除劳动关系。 上述事实有原、被告提供的浦人社认［2020］101号《认定工伤决定书》，南劳鉴［2020］第890号《劳动能力鉴定结论书》，浦城县医院住院病历首页、入院病历、出院小结、CT检查报告单、放射科诊断报告单、长期医嘱单、短期医嘱单、疾病证明书，《福建省工伤保险待遇核定表》《中国银行交易流水明细清单》，浦劳人仲案［2021］第05号《裁决书》，《送达回证》及原、被告的庭审陈述等证据予以证明。 本院认为，原、被告双方为劳动关系，被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，因原告已为被告缴纳了工伤保险，故对于应由工伤保险基金赔付部分，被告应向相应的社会保险部门申请，庭审中，原、被告均确认医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已赔付到位，故对于被告在仲裁中再次申请原告支付该部分费用，不应予以支持。对于依照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，应由用人单位承担的停工留薪期间的工资福利及一次性伤残就业补助金，原、被告双方对仲裁裁决确认的一次性伤残就业补助金49218.19元均无异议，本院予以采纳。对于原告应承担的停工留薪工资，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，应计算至工伤职工评定伤残等级后，因被告于2020年3月22日发生工伤事故，于2020年9月21日被评定为伤残九级，故被告的停工留薪期工资应为25312.2元（4218.7元/月×6个月），仲裁裁决确认的停工留薪工资为23227.10元，被告没有异议，本院予以采纳。关于原告是否应负担被告住院期间的护理费问题。依照《工伤保险条例》第三十三条“．．．．．．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，如工伤职工生活不能自理的，应由所在单位负责护理，被告所受伤情经浦城县医院诊断为：1、双侧桡骨远端骨折；2、右尺骨茎突骨折；3、颜面部皮肤裂伤；4、闭合性颅脑损伤轻型；5、后颈部外伤；6、牙冠折断；7、右侧鼻骨骨折；8、左侧上颌骨额突骨折；9、左侧眼眶内侧壁、相邻筛板骨折；10、全身多处软组织挫伤，且在浦城县医院长期医嘱单中长期医嘱载明“陪伴一人”，故根据被告的伤情判断，被告所受伤情属于生活不能自理需要护理情形，仲裁裁决裁定原告支付被告支付住院期间的护理费13710.87元，符合被告伤情护理需要，本院予以采纳。原告主张被告不属于生活不能自理情形，不需要护理，与庭审查明的事实不符，本院不予支持。此外，庭审中原、被告双方均确认劳动关系在2020年8月31日解除，本院对此予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第八十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施办法》第二十七条规定，判决如下： 一、原告福建圣农发展（浦城）有限公司与被告张义红的劳动关系于2020年8月31日解除； 二、原告福建圣农发展（浦城）有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张义红支付停工留薪期工资、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金共计86156.16元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告福建圣农发展（浦城）有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南平市中级人民法院。 审 判 员 张树仁 二〇二一年二月二十六日 法官助理 江 欢 书 记 员 刘 琴 本案依据的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。