江苏省如东县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0623民初4002号原告：张荣，女，1994年11月9日生，汉族，住江苏省南通市如东县。委托诉讼代理人：许露露，江苏联嘉律师事务所律师。被告:南京创能电力科技开发有限公司，住所地江苏省南京市江宁经济技术开发区。法定代表人：刘飞，总经理。委托诉讼代理人：刘飞，北京市尚公（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋亚男，女，1986年12月21日生，住江苏省南京市江宁区。（系公司职员）被告:南通远创环境服务有限公司，住所地江苏省南通市如东沿海经济开发区。法定代表人：刘飞，总经理。委托诉讼代理人：张森林，男，1964年5月27日生，汉族，住江苏省南通市如东县。（系公司职员）委托诉讼代理人：苏林，男，1983年8月7日生，汉族，住江苏省南京市江宁区。（系公司职员）原告张荣与被告南京创能电力科技开发有限公司（以下简称创能公司）、南通远创环境服务有限公司（以下简称远创公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月2日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。原告张荣及其委托诉讼代理人许露露，被告创能公司的委托诉讼代理人刘飞、蒋亚男，被告远创公司的委托诉讼代理人张森林（参加第一次庭审）、苏林（参加第二次庭审）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张荣提出的诉讼请求：1、两被告支付2019年2月-2020年6月工资差额85000元;2、两被告支付经济补偿金40000元（10000元/月*4个月)。庭审中明确诉讼请求为：1、两被告支付2019年2月-2020年6月工资差额85000元;2、被告创能公司支付原告的经济补偿金40000元，被告远创公司承担连带责任。事实和理由：原告系创能公司员工。2016年11月23日，原告与创能公司、远创公司签订外派协议，约定创能公司将原告外派至远创公司工作，原告的薪酬、福利等均由远创公司承担，远创公司根据相关管理规定确定原告的工资等。2018年11月份起原告工资调整为每月10000元，但由于公司资金紧张，从2019年2月起每月暂支付5000元。因公司连续数月未足额发放工资，原告于2020年6月28日向两被告发出解除劳动合同通知书。截止至今，被告仍拖欠原告工资，原告多次与两被告协商未果，故具状诉讼。被告创能公司辩称，1.原告于2016年9月入职创能公司，双方签订劳动合同，原告工作地点在创能公司。2.2018年11月底远创公司项目启动，原告被派往远创公司工作。原告从入职至2018年11月份的工资由创能公司发放。因远创项目启动，公司将原告工资调整为远创公司发放，但仅发放3个月，从2019年3月又改由创能公司发放原告工资。原告的保险、公积金一直由创能公司代缴。被告远创公司辩称，远创公司项目进行了3个月，后处于歇业状态，原告是由创能公司派遣，就应由创能公司发放工资。根据当事人各方的陈述及举证、质证，本院确认事实如下：2016年9月，原告至被告创能公司工作，双方签订劳动合同，约定被告创能公司安排原告在工勤岗位从事市场工种工作。后，原告接受被告创能公司安排至被告远创公司工作。原告工作期间的工资，除2018年12月-2019年2月间工资由被告远创公司支付，其余工资均为被告创能公司支付，原告工作期间的社会保险均由被告创能公司缴纳。原告的工商银行交易明细载，被告远创公司曾在2019年1月30日向原告转账两笔，一笔为4672元（摘要：12月工资），一笔为5000元（摘要：补贴）；2019年2月28日向原告转账两笔，一笔为5000元（摘要：补贴），一笔为4671.85元（摘要：工资）；2019年3月22日转账一笔，金额为4509.85元（摘要：工资）。2020年5月14日，原告通过微信向被告远创公司苏林（原告直属领导）发送辞职报告，认为其参与的远创环境危废项目处于停滞状态且个人薪水自2019年3月份起至今未足额发放，故向公司正式提出辞职申请。2020年6月28日，原告向两被告分别邮寄“解除劳动合同通知书”，载明“因公司自2019年2月起至今未足额发放工资，经多次向两家单位催要协商未果，现通知公司解除两家单位劳动合同”。2020年7月23日，原告向如东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求创能公司、远创公司支付工资、经济补偿金。同日，该委作出东劳人仲不字[2020]第38号不予受理通知书，认为申请书中所列主体不适格，故决定不予受理。庭审中，1、原告及被告创能公司均提供“外派协议”，协议甲方为创能公司，乙方为远创公司，丙方为张荣，就甲方将丙方外派到乙方工作期间的工作职责、绩效考核等问题进行了约定。两份协议中除约定的协议期限和协议尾部落款时间不一致外，其余内容均相同。原告提供的协议中约定的协议期限自2016年11月14日至2020年12月31日，协议尾部落款时间为2016年11月23日。被告创能公司提供的协议中约定的协议期限自2018年11月22日至2021年11月21日，协议尾部落款时间为2018年11月26日。2、原告陈述远创公司第一届董事会第一次会议中曾出台三份文件，文件号分别为：远总办会（2019）001号、远环服（2019）009号、远环服（2019）010号，上述文件可以反映原告分工为项目专员，工资调整为10000元/月。另查明，被告创能公司于2000年8月成立，被告远创公司于2016年11月成立，被告创能公司系被告远创公司股东之一。本院认为，劳动关系是劳动者基于从属关系，向用人单位提供职业性的劳动，由用人单位给付劳动报酬所形成的法律关系。原告与被告创能公司对双方间曾存在劳动关系，后原告被外派至被告远创公司工作，2020年6月原告离开被告单位的事实不存争议。案件的争议焦点：1、原告要求被告创能公司支付工资差额及经济补偿金的依据；2、原告要求被告远创公司与被告创能公司承担连带责任的依据。关于原告要求被告创能公司支付工资差额及经济补偿金的问题。1.被告创能公司是否应支付工资差额，原告认为其自2018年12月始每月工资应为10000元，但被告创能公司仅按此标准支付了两个月，此后仅支付5000元/月，故被告创能公司还应向其支付85000元（17个月×5000元/月）。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告的该项诉讼请求能够得到支持的前提是原告需举证证明被告创能公司曾自2018年12月开始将原告的工资标准调整为10000元/月。第一、原告与被告创能公司虽签订了劳动合同及外派协议，但合同及协议中均未对原告的工资标准进行明确约定；第二、原告提供被告远创公司三份文件，但被告远创公司不认可其真实性。即便确如原告所述，三份文件确系远创公司董事会会议决议文件，但三份文件最终有无实施，从现有证据无法确定，且文件亦未确认原告的工资标准即已调整为10000元/月；第三、周沛、耿荐的证明属证人证言，周沛、耿荐亦未到庭接受质询，故本院无法确认证明的真实性。且证明的内容与上述文件内容及原告陈述亦存在矛盾之处；第四、原告在被告创能公司工作不到两年时间，被告远创公司仅在2019年1月30日、2019年2月28日分别向原告多转账5000元，且根据原告提供的银行卡交易明细，被告远创公司在转账时明确备注“补贴”。被告创能公司对此解释为，公司于2018年11月底将原告外派至远创公司工作，考虑到原告工作地点变化，在南京的生活物品等需要搬运，故支付原告两个月补贴各5000元。被告创能公司的解释具有一定的可信度，且与被告创能公司提供的“外派协议”的协议期限能够相互印证。综上，原告目前的举证不能证明被告创能公司曾自2018年12月开始将原告的工资标准调整为10000元/月，故原告要求被告创能公司支付工资差额的诉讼请求本院碍难支持。2、关于被告创能公司是否应向原告支付经济补偿金的问题，原告认为因被告创能公司未及时支付劳动报酬，原告才提出解除劳动合同，故被告创能公司应支付经济补偿金。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……根据上述规定结合本案已查明的事实，被告创能公司需存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等情形，原告提出解除劳动合同时，被告创能公司才需向原告支付经济补偿金。但根据前述分析，被告创能公司并不存在法定的应支付经济补偿金的情形，故对原告要求被告支付经济补偿金的请求本院不予支持。此外，原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条要求被告远创公司与被告创能公司承担连带责任。本院认为，1、《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本规定适用的前提是“用工单位给被派遣劳动者造成损害的”，故本案中并不适用该九十二条的规定。2、如前所述，被告创能公司无需向原告支付差额工资及经济补偿金，故被告远创公司亦无与被告创能公司承担连带责任的前提及基础。综上，对原告要求被告远创公司与被告创能公司承担连带责任的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告张荣的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张荣负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向本院领取《上诉费用交纳通知书》，并按照《上诉费用交纳通知书》指定的账号向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  张晓红人民陪审员  李铁秋人民陪审员  缪 军二〇二一年二月二十日书 记 员  蔡玉蓉