吉林省白山市中级人民法院   民事判决书   （2021）吉06民终10号   上诉人（一审原告）：白山市浑江区唯沃酒店。   经营者：杨旭，1957年5月3日生，白山市浑江区唯沃酒店经营者，住吉林省四平市铁**英雄街南河委**。   委托诉讼代理人：王振华，吉林星浦律师事务所律师。   被上诉人（一审被告）：沙某，住吉林省白山市浑江区。   委托诉讼代理人：葛某，吉林宙铎律师事务所律师。   上诉人白山市浑江区唯沃酒店（以下简称唯沃酒店）因与被上诉人沙某劳动争议一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（2020）吉0602民初1600号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。   唯沃酒店上诉请求：依法撤销白山市浑江区人民法院（2020）吉0602民初1600号民事判决，支持上诉人唯沃酒店的一审诉讼请求。事实与理由：一、上诉人唯沃酒店与被上诉人沙某之间签订《协议说明》，内容：“根据公司规定和有关部门要求，即日起每月实领工资中包括社会保险费，该项不再另外发放。特此说明。”首先，上诉人唯沃酒店的每月实领工资里包含了社会保险费，被上诉人沙某可自行缴纳社会保险费，被上诉人沙某并没有任何损失，上诉人唯沃酒店并没有排除被上诉人沙某的权利，上诉人唯沃酒店不应赔偿其经济补偿金。其次，若法院认定上诉人唯沃酒店需要赔偿被上诉人沙某经济赔偿金，则沙某应返还上诉人唯沃酒店每月多给付的社会保险费，或者用多给付的社会保险费用抵顶其经济补偿金，否则上诉人唯沃酒店每月支付着被上诉人沙某社会保险费，还要赔偿沙某经济补偿金，对上诉人唯沃酒店是不公平的。综上所述，上诉人唯沃酒店请求贵院依法支持上诉人唯沃酒店的一审诉讼请求。   沙某辩称，因唯沃酒店违反规定无故解除与沙某的劳动关系，因此，沙某向劳动仲裁提出申请。在庭上过程中唯沃酒店提交《协议说明》一份，经仲裁委和一审法院审理均认为该协议违反法律强制性规定，认定该协议无效。沙某也针对该协议发表了意见，并主张了自身的权益。唯沃酒店签订的关于社会保险的《协议说明》属于违反法律规定免除自己的法定义务，而唯沃酒店的无故解除劳动合同，沙某已向一审法院提供了充分视听证据，沙某在一审中也明确了自己的主张。一审法院判决认定事实清楚，法律程序合法，恳请二审法院依法驳回唯沃酒店的上诉，维持原判。   唯沃酒店向一审法院提出诉讼请求：1.判决唯沃酒店无须支付沙某经济补偿金12275.83元；2.本案诉讼费用由沙某承担。事实与理由：1.本案中，沙某依据唯沃酒店无故辞退沙某为由，向唯沃酒店主张经济补偿金。沙某并没有依据唯沃酒店未给沙某缴纳社会保险费为由，向唯沃酒店主张经济补偿金。白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会以唯沃酒店未缴纳社会保险费为由，裁决唯沃酒店支付沙某经济补偿金12275.83元，其审理裁判超出了沙某诉求的事实与理由。白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会应当依据沙某事实与理由的主张去审理认定沙某的主张是否成立，而不应超出审理范围，以其他理由裁判唯沃酒店承担责任。2.唯沃酒店、沙某之间协议约定“根据公司规定和有关部门要求，即日起每月实领工资中包括社会保险费，该项不再另外发放”。首先，沙某的每月工资里包含了社会保险费，沙某并没有任何损失，唯沃酒店不应再赔偿其经济补偿金。其次，若法院认定该协议无效，则沙某应返还唯沃酒店每月多给付的社会保险费，或者用多给付的社会保险费用抵顶其经济补偿金，否则唯沃酒店每月支付着沙某社会保险费，还要赔偿沙某经济补偿金，对唯沃酒店是不公平的。综上所述，请求法院依法支持唯沃酒店的诉讼请求。   一审法院认定事实：2015年8月，沙某到唯沃酒店工作。2020年5月3日离开唯沃酒店。沙某与唯沃酒店签订《协议说明》，内容：“根据公司规定和有关部门要求，即日起每月实领工资中包括社会保险费，该项不在另外发放。特此说明。”《协议说明》落款处甲方加盖白山市浑江区唯沃酒店公章、乙方处沙某签名。   2020年6月10日，沙某向白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会提出申请：一、请求确认申请人与被申请人之间存在的事实劳动关系。二、裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资27042.00元（2015年9月至2016年7月）。三、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金28000.00元。   2020年7月6日，白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会作出（2020）浑劳人仲裁字14号裁决书，认为沙某与唯沃酒店入职时签订的《协议说明》内容不具有法律效力，沙某工作期间，唯沃酒店未给沙某缴纳各项社会保险，唯沃酒店应当支付沙某5年（按沙某离开前12个月平均工资2455.17元计算）的经济补偿金12275.83元。裁决如下：1.申请人与被申请人之间存在劳动关系。2.被申请人应支付申请人经济补偿金12275.83元。3.驳回申请人其他的诉讼请求。唯沃酒店不服该裁决，起诉至法院，形成本案。沙某对该裁决内容未提起诉讼。沙某与唯沃酒店均认可双方劳动关系已解除。   一审法院认为，沙某到唯沃酒店工作，双方成立劳动关系，现双方劳动关系已解除。唯沃酒店对（2020）浑劳人仲裁字14号裁决书中给付沙某经济补偿金12275.83元不认可，诉讼请求无须给付经济补偿金12275.83元。因按《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定唯沃酒店和沙某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，双方签订的《协议说明》内容违反了法律的强制性规定，并免除了唯沃酒店作为用人单位的法定责任，排除了沙某的权利，故《协议说明》不具有法律效力。唯沃酒店提出其付给沙某月工资里已包含了社会保险费，沙某应返还给付的社会保险费，或抵顶经济补偿金，因《协议说明》不具有法律效力，唯沃酒店亦未提供证据证明该主张，故唯沃酒店该主张不成立。另，沙某在仲裁程序中主张了经济补偿金，仲裁委的裁决未超出审理范围，补偿金的依据和标准合法、合理，唯沃酒店主张白山市浑江区劳动人事争议仲裁委员会超范围审理不成立。综上，唯沃酒店诉讼请求无须给付沙某经济补偿金12275.83元，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”、第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”、及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”规定，判决：“白山市浑江区唯沃酒店应支付沙某经济补偿金12275.83元；驳回白山市浑江区唯沃酒店的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告白山市浑江区唯沃酒店负担。”   本院二审时，双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。   本院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本案为二审案件，本院依法只针对上诉人的上诉请求审理。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社会保险基金是按照保险类型确定缴费金额，需经社会保险机构核定。唯沃酒店作为用人单位参加社会保险是其必须履行的法定职责，唯沃酒店未依法为沙某办理社会保险，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，亦损害了沙某作为劳动者的权益，因此，其与沙某签订的《协议说明》无效。唯沃酒店与沙某签订的《协议说明》中虽然约定“每月实领工资中包括社会保险费。”但其每月发放给沙某的是月工资，并没有说明其中包括社会保险费，不能证明沙某领取的月工资中存在社会保险费。唯沃酒店亦不能提供其他证据证明该事实成立，一审法院判决唯沃酒店应支付沙某经济补偿金并无不当。唯沃酒店上诉主张的沙某应返还唯沃酒店每月多给付的社会保险费，或者用多给付的社会保险费用抵顶其经济补偿金没有充分证据予以证实，本院不予支持。一审法院判决中未确定唯沃酒店给付经济补偿金期限，应予明确。   综上，上诉人唯沃酒店的上诉理由不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律得当，沙某的合法权益应予保护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：   变更“白山市浑江区唯沃酒店应支付沙某经济补偿金12275.83元；驳回白山市浑江区唯沃酒店的诉讼请求。”为白山市浑江区唯沃酒店于本判决发生法律效力后立即给付沙某经济补偿金12275.83元；驳回白山市浑江区唯沃酒店的诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   二审案件受理费10元，由上诉人白山市浑江区唯沃酒店负担。   本判决为终审判决。   审判长 綦家通   审判员 朱济生   审判员 林 梅     二〇二一年二月二十四日   法官助理 何姗姗   书记员 刘思辰