福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终180号 上诉人（原审原告）：黄平安，男，1968年11月8日出生，汉族，住四川省营山县。 被上诉人（原审被告）：中国石油天然气第七建设有限公司。住所地：山东省青岛市崂山区苗岭路36号。统一社会信用代码：91370212706493329L。 法定代表人：杨忠，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：周垂江，男。 上诉人黄平安因与被上诉人中国石油天然气第七建设有限公司（以下简称中油七建公司）劳动争议纠纷一案，不服福建省惠安县人民法院（2020）闽0521民初5265号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月1日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 黄平安上诉请求：撤销一审判决，改判支持黄平安在一审的全部诉讼请求。事实和理由：2019年4月22日，黄平安经黄春见介绍，被招入中油七建公司，在惠安县××镇××工业区的“中化泉州100万5吨／年乙烯及炼油改扩建项目”担任木工工作，黄春见承诺月工资为12000元至15000元。业主“中化泉州100万5吨／年乙烯及炼油改扩建项目”向黄平安发放了编号为ＳＱＰＥ－ＣＰＳＣＣ－9852的中化泉州100万5吨／年乙烯及炼油改扩建项目工作卡，出入卡上显示黄平安所属单位即为中油七建公司。2019年8月4日，黄平安上班中途因身体感觉不适，中油七建公司派车送黄平安到福州市的医院治疗，被查出脑瘤需动手术。术后，黄平安向中油七建公司主张支付工作期间的工资，但中油七建公司拒绝支付，并声言黄平安已被开除，且中油七建公司拒不归还黄平安的劳动工具。中油七建公司的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》的相关规定。 中油七建公司答辩称，一、黄平安与中油七建公司之间不存在事实劳动关系。中油七建公司为施工总承包，北京燕山华龙建筑工程有限公司为专业施工方，北京燕山华龙建筑工程有限公司与徐州金恒建设有限公司又签订《劳动分包合同》，徐州金恒建设工程有限公司与黄春见签订《木工模板项目人工费计件施工协议》。二、黄平安自认劳动报酬由黄春见发放，受黄春见安排和管理，故黄平安与黄春见之间成立雇佣关系。黄平安所持出入证仅是进出业主施工现场的凭证，不能证明双方存在劳动关系。三、中油七建公司也不存在扣押黄平安工具的情况。 黄平安向一审法院起诉请求：一、中油七建公司向黄平安支付拖欠的2019年5月1日至2019年7月30日工资36000元；二、因中油七建公司逾期支付工资，应按工资总额的50%向黄平安支付赔偿金18000元；三、中油七建公司向黄平安支付未签订书面劳动合同的另一倍工资36000元；四、中油七建公司向黄平安支付违法解除劳动关系的补偿金6000元；五、中油七建公司向黄平安归还被扣押的工具（价值16000元）；六、中油七建公司按照城镇医保报销标准承担黄平安手术期间50%的医疗费用35000元。 一审认定事实：中油七建公司系经工商注册登记的有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），经营范围为化工、石油、石油化工引进装置及各类型化工、石油、石油化工工程施工，铁路建设，城市道路、桥梁、液化气储罐等。2020年5月13日，黄平安向惠安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、中油七建公司向黄平安支付拖欠的2019年4月22日至2019年8月4日工资36000元；二、因中油七建公司逾期支付工资，应按工资总额的50%向黄平安支付赔偿金18000元；三、中油七建公司向黄平安支付未签订书面劳动合同的另一倍工资36000元；四、中油七建公司向黄平安支付违法解除劳动关系的补偿金6000元；五、中油七建公司向黄平安归还被扣押的工具（价值16000元）；六、中油七建公司按照城镇医保报销标准承担黄平安手术期间50%的医疗费用35000元。2020年7月7日，惠安县劳动人事争议仲裁委员会作出泉惠劳人仲案［2020］76号仲裁裁决书，以黄平安未能提供证据证明双方存在劳动关系为由，裁决驳回黄平安的仲裁请求。黄平安不服仲裁裁决，在法定期限内向一审法院起诉。 双方当事人的争议焦点为：黄平安与中油七建公司之间是否存在劳动关系的问题。 一审法院经审查认为，关于黄平安与中油七建公司之间是否存在劳动关系的问题，黄平安与中油七建公司提供的证据以及庭审陈述，均证实黄平安系黄春见叫到工地上班，受黄春见管理和安排，工资由黄春见发放。黄平安提供的证据不足以证明其与中油七建公司之间存在劳动关系。 一审法院认为：黄平安主张与中油七建公司之间存在劳动关系，但提供的证据不足以证明其与中油七建公司之间具有产生劳动关系的基本事实，故黄平安的全部诉讼请求，依据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第一款、第九十一条第一项的规定，判决：驳回黄平安的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄平安负担（多预交的5元予以退回）。 二审审理中，双方当事人均未提供证据。一审认定的事实无误，本院予以确认。 本案二审的争议焦点为：黄平安与中油七建公司之间是否存在劳动关系。 本院认为，关于黄平安与中油七建公司之间是否存在劳动关系的问题。首先，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。本案黄平安虽主张其与中油七建公司存在劳动关系，但一、二审审理中均未能提供其接受中油七建公司的管理，从事中油七建公司安排的工作，从中油七建公司领取劳动报酬等可以证明其与中油七建公司存在劳动关系的相应证据。其次，黄平安在仲裁阶段及本案一审审理中均确认系黄春见叫其到工地上班，劳动报酬的标准由黄春见许诺，从黄春见处领取报酬。再次，根据《入场证办理申请》及《申请人员入厂人员名单》所载，可以认定黄平安所持的出入证系中油七建公司作为施工总承包单位根据业主的要求为分包单位北京燕山华龙建筑工程有限公司进入现场的人员办理的入场证，故该出入证仅是进出业主施工现场的凭证，不能作为认定劳动关系成立的依据。因此，黄平安主张其与中油七建公司之间存在劳动关系缺乏事实依据，本院不予采纳。 黄平安主张其工具现尚在中油七建公司处，中油七建公司应予返还，虽提供《工具清单》欲以证明，但该《工具清单》系田建成所书，黄春见签字确认，因此，黄平安无权据此条据向中油七建公司主张返还工具。 综上，本院认为，黄平安的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由黄平安负担。 本判决为终审判决。 审判长  黄蕴真 审判员  余卓立 审判员  陈主忠 二〇二一年二月四日 书记员  张启阳 附：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。