重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0116民初5673号原告（反诉被告）：重庆市诚中人力资源管理有限公司，住所地重庆市江津区几江滨江路西段**滨江怡苑****，统一社会信用代码91500116671001979N。法定代表人：潘琼，董事长。委托诉讼代理人：曹照军、罗丹果，重庆宇广律师事务所律师。被告（反诉原告）：陈汉模，男，1970年1月10日出生，汉族，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司（以下简称原告重庆诚中公司）与被告（反诉原告）陈汉模（以下简称被告陈汉模）合同纠纷一案，本院于2020年5月8日立案后，适用简易程序独任审判，后因案情复杂，转为普通程序公开开庭进行了审理。原告重庆诚中公司委托诉讼代理人曹照军、罗丹果，被告陈汉模及其委托诉讼代理人张国初到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司向本院提出诉讼请求：1．解除原、被告于2018年6月1日签订的《合作经营入股协议》；2．被告支付原告入股金50000元；3．被告向原告承担违约责任即赔偿原告损失50000元；4．本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2018年6月1日签订《合作经营入股协议》，约定原、被告双方合作经营劳务外包、劳务派遣等业务，被告一次性缴纳50000元入股资金，占合作项目10%的股份；合同期间，被告不得受聘于与原告经营同类或近似业务的单位或个人。协议签订后，被告未按照约定缴纳50000元入股资金。2019年10月29日，被告以原告违法解除劳动合同为由，将原告诉至江津区劳动人事争议仲裁委员会，在仲裁程序中，原告委托诉讼代理人查询得知，被告于2018年6月20日与他人成立了重庆市辉驰人力资源管理有限公司并担任该司的监事。原告认为被告的行为违反了双方的约定，已构成违约，应当承担相应的责任。被告（反诉原告）陈汉模辩称：同意解除入股协议，但我方未违约，解除时间不是以起诉时间为准，时间应为2020年7月31日。原告要求被告支付的入股金50000元，原告已被告不交。如果原告现在要求被告补交，被告可以交，这个钱也应当抵扣。对违约金的请求不认可，我没有违约行为。被告（反诉原告）陈汉模向本院提出反诉请求：1．原告退还被告原始股份10%；2．原告支付被告截止2019年7月31日前的入股分红款140067.16元；3．原告公布其2019年8月1日起至2020年7月31日期间的财务月报；4．原告结付被告入股分红款（从2019年8月1日起至2020年7月31日止，按被告引进四家的利润减去10000元费用后的40%）；5．反诉诉讼费由原告承担。事实和理由：原、被告双方于2018年6月1日签订的《合作经营入股协议》，是双方真实意思表示，但原告未完全按照协议履行义务。双方之后陆续对该协议的内容进行了变更：1．2018年11月变更的内容为：由原告的实际控制人和负责人马中将每月的财务报表审查后交由财务部长田松，再将原告财务月报告发给被告；2．2019年5月变更的内容为：被告免交入股款50000元给原告，且原告将被告的利润分配提高到全公司利润的20%；3．2019年6月变更的内容为：从2019年7月起，被告的利润分红金额提高到被告引进四家（江增、赛迪、邮政、食药监）业务收入减去10000元费用后的40%。原告未完全按协议履行。原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司辩称：双方签订的《合作经营入股协议》约定，一旦出现违约情况，双方的权利义务关系终结。同时，原告不差欠工资和分工款，且多支付了被告。被告要求返还10%股份于法无据，不符合协议约定。综上，应驳回被告的反诉请求。本院经审理认定事实如下：2018年6月1日，原告重庆诚中公司（甲方）与被告陈汉模（乙方）签订《合作经营入股协议》，约定：“一、项目合作范围：甲方法定许可经营范围内的劳务外包、劳务派遣、信产等项目，即本协议签订时甲方与中粮粮油（重庆）工业有限公司、重庆华能石粉有限责任公司、重庆江增机械有限公司、中治赛迪装备有限公司、重庆市江津区石油储运公司、朝禄机械厂、0九四职工医院、江津邮政分公司、江津区停车收费所、四川江安职业学校信产送工等单位的劳务外包、劳务派遣、信产等项目及以上合作单位之外的新增合作业务项目。二、合作期限：无固定期限。三、合作方式及股份：1、乙方向甲方一次性缴纳5万元人民币（伍万元整）作为项目合作经营入股资金，乙方占本协议合作经营项目下全部股份的10%。2、乙方缴纳入股资金后，由乙方担任甲方公司总经理，履行总经理相关职责。同时甲方以协议合作经营项目下每月实际产生的经营利润的10%作为乙方朋薪（按此标准计算后低于12500元按12500元计发，高于12500元的据实结算计发）。另享受甲方管理人员同等福利待遇，每月25日前按月据实结算支付给乙方。四、合作协议的解除及终止：1、在合作期限内，如乙方泄密、受聘于与甲方经营同类或近似业务的单位或个人，甲方有权解除本协议并由乙方承担违约责任；2、在无乙方出现合作协议解除或终止情形时，甲方单方面要求解除或终止合作协议时，甲方应按公司原始股份的10%退还给乙方；3、在合作期限内，出现本协议终止或解除情形时，甲、乙双方的权利义务关系终结。五、合作期间的盈余结算及支付：1、双方一致同意以月为结算周期，即上一月的盈余（不包括但不限于甲方聘用工作人员的工资、保险福利、办公租金、税负、因合作项目产生的诉讼费和律师代理费、乙方的工资等）按照乙方占10%10计算分配。2、盈余款项支付时间为下一个月的25日前；3、如出现甲、乙双方解除或终止本合作协议，则解除或终止本合作协议的次月为乙方停止分红之月……十、本协议从2018年6月1日起执行”。2019年10月29日，被告对原告提起劳动争议仲裁，要求原告支付从2017年11月至2019年7月的工资140067元、未休年休假工资48275元、违法解除劳动合同赔偿金140000元等共328342元。2019年12月16日，重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出仲载裁决书，裁决：“一、由被申请人重庆市诚中人力资源管理有限公司于本裁决书生效之日起七日内支付申请人陈汉模违法解除劳动关系赔偿金81768元、未休年休假工资5273元，以上共计87041元（捌万柒仟零肆拾壹元）；二、驳回申请人的其他仲裁请求”。后原告不服起诉至本院，原、被告达成调解协议，由原告支付被告解除劳动关系经济补偿金40884元、2019年未休年体假工资5273元。另查明，2018年6月20日，重庆市辉驰人力资源管理有限公司成立，注册资本200万，股东为曾庆富、陈汉模，陈汉模为监事。本院认为，原、被告签订的《合作经营入股协议》，既约定了针对劳动关系的权利义务，也约定了双方合作经营的权利义务，双方应当按照约定享有权利、履行义务。关于合同是否因被告违约而解除的问题。《合作经营入股协议》约定了“在合作期限内，如乙方泄密、受聘于与甲方经营同类或近似业务的单位或个人，甲方有权解除本协议并由乙方承担违约责任”，被告成立了与原告经营同类业务的公司，并担任监事一职，被告已构成了违约，原告有权依据约定解除合同，并要求被告承担违约责任。原告未通知被告，直接以提起诉讼方式主张解除合同，合同自起诉状副本送达对方时解除。关于原告要求被告承担违约责任即赔偿损失50000元的诉讼请求，因合同并未约定违约责任承担方式，而原告也未举证证明造成的损失金额，故对该请求本院不予支持。关于原告要求被告支付入股金50000元的诉讼请求，因签订合同后较长时间原告未向被告主张该入股金，而原告仍然实际继续履行合同，应视为原告对被告迟延支付入股金的容忍。并且现在合同已解除，被告已不必再支付入股金，故对该诉讼请求本院不予支持。关于被告要求原告退还被告原始股份10%的诉讼请求，因原、被告签订的协议应为针对原告部分业务的合作，而非被告获得公司股份10%的意思表示，且该合同已经解除，故对该诉讼请求本院不予支持。关于被告要求原告支付截止2019年7月31日的入股分红款140067.16元的诉讼请求，因该诉讼请求与劳动争议仲裁请求的工资系同一请求，在仲裁裁决后被告并未起诉，后劳动争议案件已调解，表明该请求已处理，根据一事不再理的原则，该请求在本案中不再处理。关于被告要求原告公布2019年8月1日起至2020年7月31日止的财务月报的诉讼请求，因被告并非原告公司股东，被告主张公开公司财务月报无关相法律依据，对该请求本院不予支持。关于被告要求原告结付从2019年8月1日起至2020年7月31日止的入股分红款的诉讼请求，因被告未提供证据证明该期间合作项目的利润情况，分红款无法确定，故对该请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条第一款、第九十六条第一款、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司与被告（反诉原告）陈汉模于2018年6月1日签订的《合作经营入股协议》已于2020年5月19日解除；二、驳回原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告（反诉原告）陈汉模的全部诉讼请求。本诉案件受理费2300元，由原告（反诉被告）重庆市诚中人力资源管理有限公司负担；反诉案件受理费3102元，由被告（反诉原告）陈汉模负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长  张继荣审 判 员  马亚超人民陪审员  张应芝二〇二一年二月二十日法官 助理  李青茂书 记 员  彭 诗