河南省登封市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0185民初5333号原告(互为被告)：范秋红，女，汉族，1974年8月26日出生，住登封市。委托诉讼代理人：刘宏宾，男，汉族，1966年9月5日出生，住登封市，系范秋红配偶。被告（互为原告）：中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司，住所地：登封市中岳大街104号，统一社会信用代码：91410185712676770R。法定代表人：杨少山，任该公司总经理。委托诉讼代理人：王耀辉，男，汉族，1979年7月13日出生，住登封市。委托诉讼代理人：张伟，河南丁卯律师事务所律师。范秋红与中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称中石化登封分公司）互为原、被告的两起劳动争议纠纷案件，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。根据《最高人民法院(二)》第十一条之规定，本院作出（2020）豫0185民初5366号民事裁定书，将两案并案审理。原告（互为被告）范秋红的委托诉讼代理人刘宏宾，被告（互为原告）中石化登封分公司的委托诉讼代理人王耀辉、张伟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。范秋红向本院提出诉讼请求：1、依法判令中石化登封分公司为范秋红办理劳动关系和社会保险转移手续；2、依法判令中石化登封分公司支付范秋红自2003年1月至2018年8月的经济补偿金共计60000元；3、依法判令中石化登封分公司支付范秋红2017年1月至2018年8月的工资131187.99元；4、本案诉讼费由中石化登封分公司承担。事实和理由：范秋红自2003年起在中石化登封分公司上班，2018年9月双方解除劳动合同，范秋红多次要求中石化登封分公司为其办理劳动关系档案和社会保险转移手续，始终未果，致使范秋红不能领取失业救济金，不能享受失业救助，无法再就业。范秋红不服登封市人事劳动争议仲裁委登人劳仲裁字（2020）113号仲裁裁决，故诉至法院。中石化登封分公司辩称：1、范秋红要求中石化登封分公司支付2003年1月至2018年8月的经济补偿金已超过诉讼时效，且其自2007年4月之后未在中石化登封分公司上班，不应当享有经济补偿金。双方劳务关系自2018年9月10日起解除，范秋红申请仲裁的时效期间为2018年9月10日至2019年9月10日，范秋红起诉已超过一年的仲裁时效；同时因双方的劳动关系处于长期两不找状态，故范秋红不享有获得经济补偿金的权利；2、范秋红请求支付2017年1月至2018年8月的工资不能成立。因范秋红自2007年4月之后未到中石化登封分公司上班，没有为中石化登封分公司提供劳动，双方的劳动关系处于长期两不找状态，经中石化登封分公司通知后仍拒绝到岗，现双方劳动关系已经解除，故中石化登封分公司没有向范秋红支付工资的义务。中石化登封分公司诉称：1、请求依法判令中石化登封分公司不应协助范秋红办理档案和社会保险关系转移手续；2、本案诉讼费由范秋红承担。事实与理由：范秋红2020年7月提起仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会于2020年12月10日作出登人劳仲裁字（2020）113号仲裁裁决书，裁决中石化登封分公司协助范秋红办理档案和社会保险转移手续，事实上，范秋红的劳动关系档案未保管在中石化登封分公司，2007年4月至今范秋红未再到中石化上班，并于2007年7月到登封市盐业公司参加工作并建立劳动关系，一直在盐业公司参保并立有统筹账户。后双方发生劳动争议，郑州市中级人民法院（2013）郑民再终字第149号民事判决书判令双方自2009年1月1日起订立了无固定期限劳动合同。虽然双方在法律意义上存在了劳动关系，但范秋红在判决生效后仍未到中石化登封分公司上班，也未向中石化登封分公司提供劳务，双方不存在实际的劳动关系，没有相关的劳动关系档案，故中石化登封分公司无法为范秋红办理劳动关系档案转移手续；双方建立无固定期限劳动合同后，中石化登封分公司曾于2017年10月20日以电话和短信的方式通知范秋红于2017年10月25日前到公司补办社会保险手续，但范秋红未按照中石化登封分公司的通知办理。后（2019）豫0185民初2376号民事判决书判令双方之间的劳动关系自2018年9月10日起解除，因此，中石化登封分公司无法为范秋红办理档案和社会保险转移手续。范秋红辩称，根据劳动法规定，劳动合同解除后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并应当按照劳动者工作年限依法支付经济补偿金；范秋红主张的工资，应当按照在岗职工工资的60%支付生活费。根据双方当事人陈述以及依法确认的证据，本院认定事实如下：2003年1月1日，范秋红到中石化登封分公司工作，双方未签订书面劳动合同，后双方发生劳动争议，（2007）登民一初字第360号民事判决认定范秋红与中石化登封分公司存在劳动关系，（2013）郑民再终字第149号民事判决认定双方视为自2009年1月1日起订立无固定期限劳动合同。范秋红自2007年5月起未再到中石化登封分公司上班，未给公司提供劳务，2007年曾在登封市盐业公司户下缴纳过社会保险，2014年2月至2018年2月在登封市困难职工帮扶中心工作过，双方亦未签订劳动合同。中石化登封分公司自2017年3月起多次通知范秋红到岗，但其均未到岗，2018年9月4日，中石化登封分公司经征求工会意见“拟对范秋红按自动离职处理，双方之间的劳动（合同）关系终止”，工会同意了该处理意见，中石化登封分公司于2018年9月9日作出《终止劳动（合同）关系通知书》，并于次日向范秋红送达。2019年1月9日，范秋红就该处理意见不服，向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后又诉于本院，本院经审理后作出（2019）豫0185民初2376号民事判决，认为范秋红自2007年至今未给中石化登封分公司提供劳务、经多次通知仍拒绝到岗，中石化登封分公司与范秋红解除劳动关系程序合法，双方之间的劳动关系自2018年9月10日起解除，现该判决已经发生法律效力。2020年9月14日，范秋红向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求中石化登封分公司为其办理劳动关系档案和社会保险转移手续，并要求中石化登封分公司支付其经济补偿金60000元、工资131187.99元，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2020]113号仲裁裁决书，裁决中石化登封分公司于裁决生效之日起十五日内协助范秋红办理劳动关系档案和社会保险关系转移手续，驳回了范秋红的其他仲裁请求。范秋红与中石化登封分公司均不服该裁决，故而成讼。另查明：2017年1月至2018年8月期间，中石化登封分公司未给范秋红发放工资或生活费；2017年河南省城镇居民人均消费性支出为19422.27元/年；2018年河南省城镇居民人均消费性支出为20989.15元/年。本院认为，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，用人单位支付工资的前提是劳动者向用人单位提供劳动。本案中，生效判决已认定范秋红自2003年至2018年9月10日期间存在劳动关系，但范秋红自2007年5月起未再到中石化登封分公司上班，未给中石化登封分公司提供劳务，故对范秋红要求判令中石化登封分公司支付其2017年1月至2018年8月期间的工资，应按生活费予以支持，以保障范秋红正常生活，中石化登封分公司应向范秋红支付2017年1月至2018年8月期间的生活费为33415元。对于范秋红要求中石化登封分公司支付经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：“（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”中石化登封分公司是因范秋红自2007年至今未给中石化登封分公司提供劳务、经多次通知仍拒绝到岗，经法定程序与范秋红解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，范秋红主张中石化登封分公司支付经济补偿金缺乏法律依据，故本院不予支持。对于范秋红要求中石化登封分公司办理劳动关系档案和社会保险转移手续的诉讼请求，根据双方所举证据，范秋红档案资料仅有一张招工表，且用人单位并非中石化登封分公司，范秋红未提供证据证明中石化登封分公司持有其劳动关系原始档案，也未提供其劳动关系档案的接收单位情况；社会保险手续的转移应以中石化登封分公司给范秋红办理社会保险登记手续为前提，根据范秋红提供的参保记录，范秋红自2007年7月至2008年6月期间在登封市盐业公司户下缴纳了养老保险，未缴纳其他社保，也未在中石化登封分公司建立社保账户，而办理及征缴社会保险手续属于社会保险行政部门的法定职责，故对范秋红要求中石化登封分公司办理劳动关系档案和社会保险转移手续的诉讼请求，本案中不予处理，范秋红可在办理社保登记手续并确定接收单位后另行主张。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告（互为原告）中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司应于本判决生效之日十日内支付原告（互为被告）范秋红2017年1月至2018年8月期间的生活费为33415元；二、驳回原告（互为被告）范秋红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（已减半收取），由被告（互为原告）中国石化销售股份有限公司河南郑州登封石油分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于郑州市中级人民法院。审判员  李海霞二〇二一年二月一日书记员  耿雅净