宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁0104民初13363号 原告：宁夏天同达人力资源有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区凤凰北街东侧兴庆府大院六期33号办公楼306室。 法定代表人：武学明，系该公司总经理。 被告：力成运维（宁夏）电力技术有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区宏图南街120号。 法定代表人：陈庆成，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：汪佳微，宁夏天盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人:丁晓萍，宁夏天盛律师事务所律师。 原告宁夏天同达人力资源有限公司（以下简称天同达人力资源公司）与被告力成运维（宁夏）电力技术有限公司（以下简称力成电力公司）居间合同纠纷一案，原告于2020年9月15日诉至本院，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼繁简分流改革试点工作的决定》，本案经诉前调解后，本院于2020年10月29日立案，依法适用简易程序于2020年12月7日公开开庭进行了审理。原告公司法定代表人武学明、被告公司委托诉讼代理人汪佳薇、丁晓萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁夏天同达人力资源公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告剩余居间费251250元，逾期滞纳金100811.25元（自合同约定的应付款之日起，按照每日3‰暂计算至2020年9月30日），共计352061.25元，之后的滞纳金按照每日3‰计算至款项付清之日止；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告于2020年2月25日签订《人力资源合作协议》，约定原告按照被告提供的招聘岗位说明书向被告提供居间服务，为被告寻访人才并推荐给被告，若被推荐的人才经被告录用后，被告根据所招聘人才岗位的不同向原告支付相应的居间费用。合同签订后，原告按照被告的招聘需要成功为被告推荐营销人员19人、运维技术人员4人，人力资源管理人员2人，培训岗位人员1人，共计26人，被告应支付以上人员居间服务费用共计266250元。原告按照合同约定全面履行了义务，且向被告公司出具了增值税发票，现被告于2020年1月20日支付了居间服务费15000元，原告多次向被告催要未付款项未果，故原告诉至法院，请求判如所请。 力成电力公司辩称，一、原、被告签订的《人力资源协议书》存在原告法定代表人武学明与被告公司经理周广红恶意串通、损害公司利益的情况，该合同无效。且根据该合同约定，原告应保证向被告所推荐人才简历等相关信息真实完整，但经被告核查，原告推荐的招聘人员孟兵、李晓鹏、潘孝国、左同、纳维华、刘见省、王卫波、尹基鑫、李华福、满江涛、李成、蒋新、李刚、杨超没有向被告提供任何简历信息。根据合同约定，原告提供的人才简历信息造假或隐瞒关键信息的，原告应就其弄虚作假的行为向被告支付全额居间服务费用，被告不应向原告支付居间费用。二、原告的法定代表人武学明明知其公司推荐的人员在职三个月后会产生居间服务费用，但仍将自己包装成原告公司招聘的人员，自2020年2月27日至5月30日期间在被告处工作，被告还给武学明支付工资及差旅费共计20669.2元，居间服务费15000元，原告存在欺诈行为。三原告主张的违约金过高。综上，请求法院驳回其诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告于2019年12月月底陆续向被告居间介绍被告公司需要的招聘人员，2020年1月20日，被告向原告支付居间服务费用15000元。2020年2月25日，原告作为乙方与被告作为甲方补签《人力资源合作协议书》，协议约定：一、合作内容（一）甲方委托乙方按照甲方提供的岗位说明书任职资格等相关信息寻访人才，并委托乙方核实候选人对甲方职位的意向度及工作履历的真实性。（二）乙方根据甲方提供的公司简介说明、公司组织架构、岗位说明书及招聘服务关键信息向甲方推荐候选人，每个职位推荐候选人人数比例为1：2/3…二、合作流程（一）甲乙双方签订合作协议书，甲方向乙方提供详细的职位信息，同时双方对招聘岗位做深入沟通交流，甲方向乙方提供《招聘关键信息表》后，乙方开始向甲方提供意向候选人推荐服务。（二）乙方向甲方推荐人的候选人，甲方在2个工作日内确定候选人是否符合甲方公司任职资格条件，并及时通知乙方进入面试流程；甲方必须在接到乙方候选人推荐报告后5个工作日内完成第一轮面试（包括视频面试）。（三）甲乙双方根据招聘进程确定复试时间、地点，在最短时间内完成招聘流程。（四）甲方确定录用候选人签署《录用通知书》时需向乙方抄送一份录用通知，候选人在转正后2个工作日内将《原告转正审批表》抄送乙方一份。（五）甲方根据招聘进程向乙方支付招聘费用。…四、乙方责任如果乙方推荐的人员在三个月内离职，乙方将无条件免费为甲方再推荐一次，推荐周期为一个月，如果在推荐周期内未推荐到岗，甲乙双方协商招聘后续补招事宜，如果甲方决定停止招聘该岗位，乙方向甲方退还已支付费用的50%…六、付费说明（一）乙方佣金按照人力资源服务费标准收取，即被推荐人员岗位年薪的15%计算，年薪不足10万的，按照10万元年薪标准计费。甲方分两次向乙方支付。第一次为乙方推荐人员上岗后7个工作日内，甲方向乙方支付被推荐人员人力资源服务费的50%；第二次在乙方推荐人选上岗转正（最迟三个月）后的7个工作日内甲方向乙方付清剩余的50%。乙方向甲方提供等额的增值税发票为付款条款发生的必要前提。（二）甲方如未按合同约定付款，应承担违约责任，按3‰/日支付滞纳金。原告法定代表人武学明及被告公司经理周广红在协议最后代表处签字并分别加盖了原、被告公司印章。后被告公司经理周广红于2020年8月20日在原告出具的人员汇总表上签字确认，确认纳维华、潘孝国、赵桦等人居间服务费用情况（纳维华、潘孝国、赵桦、曹宇翔、李华福、李晓鹏、满江涛、马静、左同、李刚、王建蓉、韩钢、董洁、郭乃方、郑增强，上述15人均任职超过3个月，每人居间服务费15000元；姜巍、刘建省、蒋新、赵渊、杨超、刘晓俊、雷玉路、王卫波、孟兵、刘仁、孙建，上述11人任职不满3个月，每人应付第一笔居间费用的一半即3750元）。2020年9月11日，周广红又在原告出具的开票汇总表上签字确认收到纳维华、潘孝国、赵桦等人居间服务费用的发票，减去被告已支付的居间费用15000元，被告欠付原告居间费用251250元未付，现原告以被告未支付剩余居间服务费用为由诉至法院，请求依法判如所请。 庭审中，原告提交其法定代表人武学明与周广红及原告公司人员丁进勇与被告公司人员董洁的微信聊天记录欲证明原告已向被告提供了全部招聘人员电子版的简历。被告对该份证据不认可。被告提交力成运维人员武学明信息表欲证明武学明自2020年2月27日至5月30日期间在被告公司工作，被告公司支付给武学明工资及差旅费20669.2元，武学明与被告公司经理周广红存在恶意串通，损害公司利益的事实。原告对该份证据的真实性认可，原告认为武学明到被告公司工作属实，被告公司给武学明支付工资也属正常，原告主张的居间服务费没有包括武学明的费用。 本院认为，原、被告因提供招聘岗位建立了居间合同关系，有原、被告签订的《人力资源合作协议书》及双方当事人的陈述为证，被告辩称原告法定代表人武学明与被告公司经理周广红恶意串通损害公司利益，合同应属无效合同，被告提交的力成运维人员武学明信息表证实武学明曾在被告公司任职，但该份证据不能证明武学明及周广红存在恶意串通损害被告公司利益，故对被告的该项辩解意见，本院不予采纳。原、被告之间签订的上述协议不违反双方当事人的真实意思表示，真实、合法、有效，本院予以确认，双方居间合同关系成立。原告向被告推荐纳维华、潘孝国、赵桦等人在被告公司任职，被告辩称原告未向被告公司提供大部分的人员简历信息且其中部分人员的学历在学信网无法查询，因原告提交的其武学明与周广红及原告公司人员丁进勇与被告公司人员董洁的微信聊天记录可以证实原告已向被告提供了全部招聘人员的电子版简历，且原、被告双方在协议中约定原告向被告提供招聘人选后应由被告组织进行面试，由被告确定人选是否符合任职条件，故被告有义务去核查相关人选的入职资格。现纳维华、潘孝国、赵桦等人在被告公司任职，且被告公司经理周广红在原告出具的人员汇总表中签字确认未付居间服务费用的情况，故对被告的该项辩解意见，本院不予采纳。减去被告已支付的居间费用15000元，被告应按合同约定支付未付居间费用共计251250元。原告主张被告支付逾期滞纳金100811.25元，因武学明与被告公司经理周广红于2020年9月11日针对招聘费用开票情况签字确认后被告应即时向原告支付居间费用，现原告主张被告支付的逾期滞纳金性质属于逾期付款违约金，因原、被告在协议中仅约定被告支付原告逾期付款违约金每日3‰，但未约定支付哪笔款项的3‰，故该项约定不明确，本院按照全国银行间同业拆借中心公布的2020年9月贷款市场报价利率3.85%计算逾期付款违约金2020年9月11日至2020年9月30日期间的逾期付款违约金2014.13元（251250元×3.85%÷365天×19天），后续逾期付款违约金按照上述标准自2020年10月1日计算本判决确定的付款之日。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百七十四条、第四百二十六条《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定，判决如下： 一、被告力成运维（宁夏）电力技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宁夏天同达人力资源有限公司居间服务费251250元及2020年9月11日至2020年9月30日期间的逾期付款违约金2014.13元，并参照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率3.85%向原告宁夏天同达人力资源有限公司支付居间服务费2014.13元自2020年10月1日起至本判决确定的偿还之日止的逾期付款违约金； 二、驳回原告宁夏天同达人力资源有限公司其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费6580元，减半收取计3290元，由被告力成运维（宁夏）电力技术有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。 审 判 员  柴 敏 二〇二一年二月七日 法官助理  锁莉萍 书 记 员  周佐葡 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百七十四条法律对其他有偿合同有规定的，依照其规定；没有规定的，参照买卖合同的有关规定。 第四百二十六条居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十四条买卖合同对付款期限作出的变更，不影响当事人关于逾期付款违约金的约定，但该违约金的起算点应当随之变更。 买卖合同约定逾期付款违约金，买受人以出卖人接受价款时未主张逾期付款违约金为由拒绝支付该违约金的，人民法院不予支持。 买卖合同约定逾期付款违约金，但对账单、还款协议等未涉及逾期付款责任，出卖人根据对账单、还款协议等主张欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约金的，人民法院应予支持，但对账单、还款协议等明确载有本金及逾期付款利息数额或者已经变更买卖合同中关于本金、利息等约定内容的除外。 买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 履行告知书 本判决生效后，负有履行义务的当事人必须依法按期履行判决。逾期未履行的，本案申请执行后，负有履行义务的当事人应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，人民法院将依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。