广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤03民特1416号申请人：福田物业发展有限公司市中医院物业服务中心,住所地深圳市福田区福田街道福华1号深圳市中医院防保楼一楼，统一社会信用代码：91440300MA5EJDNY20。负责人：应伟明。委托诉讼代理人：张丽丽，广东鹏商律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖鑫，广东鹏商律师事务所律师。被申请人：陈义华，男，1967年8月28日出生，汉族，身份证住址湖南省永州市零陵区。原仲裁第二被申请人：福田物业发展有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人：杨顺清。福田物业发展有限公司市中医院物业服务中心（以下简称为市中医院物业）于2020年12月23日向本院提出申请，请求撤销深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为仲裁委）于2020年11月4日作出的深福劳人仲案[2020]3200号仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。市中医院物业申请称，一、判令撤销仲裁委作出的案号为深福劳人仲案【2020】3200号的仲裁裁决；二、判令陈义华承担本案全部诉讼费用。事实和理由：2019年5月6日，市中医院物业与陈义华签订期限为2019年5月1日至2020年4月30日的劳动合同。2020年3月30日，双方签订了将劳动合同期限变更为2019年5月1日至2020年5月30日的补充协议。后陈义华向仲裁委申请仲裁，2020年11月4日，仲裁委作出案号为深福劳人仲案【2020】3200号的仲裁裁决裁令市中医院物业向陈义华支付解除劳动合同经济补偿19327.91元。然而，仲裁委作出的上述裁决适用法律、法规确有错误，应当裁定撤销。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”其一，市中医院物业在双方劳动合同到期后，提出维持劳动合同约定条件续订劳动合同，而陈义华不同意续订，依法不需支付经济补偿。根据市中医院物业与深圳市中医院签订的《深圳市中医院延长物业服务合同补充协议》，市中医院物业与深圳市中医院的物业管理服务将于2020年5月31日结束，因此市中医院物业在2020年4月28日向陈义华发出《调岗通知书》，主要内容：“2020年6月1日我司撤管深圳市中医院项目，你将调往我司深圳市内其他项目工作，原岗位及福利保持不变，请凭此通知，于2020年6月1日早8:00-12:00到深圳市办理调岗手续，逾期按照自动离职处理”。依照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。”市中医院物业调岗行为属于行使自主用工权的范围。而且，从《调岗通知书》的内容可以说明，市中医院物业因生产经营需要，愿意在不降低原工资及待遇的情况下与陈义华续签劳动合同，但陈义华未按通知的要求前往指定地点办理调岗手续，以其自身行为表示不再续签合同。其二，因为市中医院物业与深圳市中医院的物业管理服务将2020年5月31日结束，市中医院物业需要撤离深圳市中医院，双方劳动合同约定的工作地点确实因为客观原因不存在了，已无在原工作地点继续履行劳动合同的可能性，市中医院物业无法继续在深圳市中医院为陈义华提供工作岗位。其三，根据市中医院物业与陈义华签订的劳动合同第一条和第二条：“根据工作需要，甲方聘用乙方在深圳市范围内，从事保安员工作”，双方约定的工作地点为深圳市，而非具体的地点，因客观原因，市中医院物业对陈义华在深圳市内就近进行工作地点变动，继续劳动合同的约定在物业服务处所范围内提供保安工作岗位，未给陈义华增加上下班负担，工资和待遇也维持不变，符合法律规定和合同约定。其四，在市中医院物业提供的光盘中，市中医院物业在与陈义华进行协商时，询问了陈义华，陈义华并未与市中医院物业就工作待遇等问题进一步协商，仅仅是拒绝至新地点报到，拒绝公司的安排上班。市中医院物业也多次通知要求陈义华报到，但是陈义华又明确拒绝。综上，市中医院物业对陈义华的调岗具有合法性、合理性，陈义华拒绝调岗，不按照规定到市中医院物业指定的地点报到，不到新的工作地点上班，市中医院物业因生产经营需要，愿意在不降低原工资及待遇的情况下与陈义华续签劳动合同；但陈义华未按通知的要求前往指定地点办理调岗手续，并拒绝办理调岗手续，以其自身行为表示不再续签合同。市中医院物业在双方劳动合同到期后，提出维持劳动合同约定条件续订劳动合同，而陈义华不同意续订，依法不需支付经济补偿。因此，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会作出的上述裁决适用法律、法规确有错误，应当裁定撤销。为此，市中医院物业为维护自己的合法权益，依照我国《民事诉讼法》的有关规定，特向贵院提起诉讼，请按市中医院物业请求依法裁处。陈义华辩称，调岗通知书并非陈义华所签，市中医院物业无故与陈义华解除劳动合同关系。在本院审查阶段，市中医院物业补充提交以下证据：1.《劳动合同》及调岗通知书、深圳市中医院延长物业服务合同补充协议，用于证明内容为2020年3月30日，双方签订了将劳动合同期限变为2019年5月1日至2020年5月30日的补充协议。陈义华与市中医院物业的劳动合同关系结束后，市中医院物业愿意在不降低原工资及待遇的情况下与陈义华续签劳动合同，但陈义华未按通知的要求前往指定地点办理调岗手续。市中医院物业不存在违法解除劳动合同的情形。当与深圳市中医院物业服务合同或延期协议终止时，甲乙双方合同已经自然终止。2.快递单及短信照片、调岗通知书签收表，用于证明市中医院物业公司通知陈义华将撤离深圳市中医院项目，希望其及时表明是否续签的意愿和是否同意调岗。3.仲裁裁决书，用于证明仲裁委作出的上述裁决适用法律、法规确有错误，应当裁定撤销。4.光盘录像，用于证明市中医院物业对陈义华就新工作进行过说明和协商，维持原劳动合同条件续签劳动合同，但是陈义华拒不接受。陈义华质证意见如下：市中医院物业提交的证据除录像光盘外均在仲裁阶段已经提交，该录像光盘系伪造的，对该证据真实性不予认可。本院经审查认为，市中医院物业主张其因与深圳市中医院的物业服务项目结束以及其与陈义华的劳动合同到期，向陈义华发出调岗至深圳市内其他项目工作，原岗位及福利待遇保持不变的《调岗通知书》，虽然市中医院物业向陈义华发出调岗的理由发生重合，但是主要原因系因其与深圳市中医院的物业服务项目结束的客观情况发生重大变化导致其无法向陈义华提供原劳动合同完全一致的条件而引发本案终止劳动合同纠纷，参照《劳动合同法》第四十条第（三）项规定，仲裁委裁令市中医院物业向陈义华支付经济补偿并无不妥。综上，市中医院物业关于本案的撤裁理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回福田物业发展有限公司市中医院物业服务中心的申请。本案申请费400元，福田物业发展有限公司市中医院物业服务中心已预交，由福田物业发展有限公司市中医院物业服务中心负担。本裁定为终审裁定。审判长 罗  映  清审判员 丁    婷审判员 何  万  阳二〇二一年二月十九日书记员 王云鹤（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《诉讼费用交纳办法》第十四条申请费分别按照下列标准交纳：……（五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。第三十八条本办法第十条第（一）项、第（八）项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的，申请费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。本办法第十条第（二）项规定的申请费由申请人负担，申请人提起诉讼的，可以将该申请费列入诉讼请求。本办法第十条第（五）项规定的申请费，由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。