江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终526号上诉人（原审原告）：江苏省宏泰房地产开发有限公司，住所地江苏省宿迁市宿豫区尚阳湖畔（酒店C区）。法定代表人：麦兆辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：梁苗苗，该公司员工。被上诉人（原审被告）：解淑梅，女，1986年12月18日出生，居民，住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：袁佳佳，江苏路漫（宿迁）律师事务所律师。委托诉讼代理人：马文锋，江苏路漫（宿迁）律师事务所律师。上诉人江苏宏泰房地产开发有限公司（以下简称宏泰公司）因与被上诉人解淑梅劳动争议一案，不服江苏省宿迁市宿豫区人民法院（2020）苏1311民初3624号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。宏泰公司上诉请求：请求依法撤销（2020）苏1311民初3624号民事判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求，上诉费用由解淑梅承担。事实和理由：1.解淑梅主张佣金的依据为宏泰公司2018年4月制定的销售团队佣金、奖惩政策，然2018年4月16日公司总经办【2018】第002号文件备注中第8条规定，交法务处理收回房款的业绩，不计佣。涉案9#102号、12#102号、6-5#1506号房屋全是在法务处理的情况下收回房款，有部分房款并非解淑梅努力的结果，将佣金支付给被上诉人显失公平。2.根据双方签订的《劳动合同》第四条约定，申请佣金应当根据宏泰公司依法建立的薪酬制度执行。宏泰公司总经办【2018】第004号文件已取消了佣金发放，因此，解淑梅无权再主张佣金。3.宏泰公司提供的证据能够证明解淑梅的平均工资为10658元，该工资的组成包括解淑梅在职期间的佣金、现金奖例、基本工资等相关报酬。经过之前的判决，宏泰公司已向解淑梅支付了赔偿金31973元，该赔偿金中已包含了对佣金的赔偿。如果解淑梅继续主张佣金，该赔偿金中包含的佣金部分应由解淑梅予以返还，或者在佣金中予以扣除。解淑梅二审辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。宏泰公司向一审法院起诉请求：1.判决宏泰公司不予支付解淑梅销售佣金16684元；2.诉讼费由解淑梅承担。一审法院认定事实：解淑梅于2017年4月12日进入宏泰公司从事销售工作，双方于2018年4月12日续签了劳动合同，期限至2019年4月11日。2017年5月，宏泰公司制定2017年销售团队佣金及现金奖励政策，其中佣金政策为：销售尚海湾一期、二期房屋的销售员佣金为总房款的0.3%，佣金发放标准为客户按揭款到账、一次性全款到账、分期付款到账。2018年4月11日和4月16日，宏泰公司制定【2018】001号和002号销售团队佣金、奖惩政策，其中佣金政策为：销售员销售尚阳湖畔花园一期高层每套佣金为总房款的0.4%，尚阳湾每套佣金为总房款的0.3%，佣金发放标准为客户全款到账发放90%，办理交房后支付10%；交法务处理收回房款的业绩，不计佣，文件执行日期为2018年1月1日至2018年12月31日。2017年，解淑梅销售尚海湾9#102号房屋和12#102号两套房屋，计佣总价分别为2477862元和2526194元，该两套房屋已全款到账。2018年6月，解淑梅销售尚阳湖畔花园一期高层6-5#1506号房屋，计佣总价为417876元，该套房屋已全款到账。因宏泰公司未及时支付上述房屋的销售佣金，解淑梅向宿迁市宿某区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求宏泰公司支付销售佣金16684元。仲裁委于2020年7月24日作出宿某劳某案字[2020]第94号仲裁裁决书，裁决宏泰公司自裁决生效之日起十日内一次性支付解淑梅房屋销售佣金16684元。宏泰公司不服该仲裁裁决诉至一审法院。一审法院认为：用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。解淑梅在宏泰公司处从事销售工作，销售佣金系其劳动报酬的组成部分，宏泰公司应及时足额支付。宏泰公司制定的销售佣金发放政策对于佣金的发放标准进行了明确规定，其应按政策规定向被告支付佣金。解淑梅于2017年销售的两套房屋计佣总价合计5004056元，该两套房屋已全款到账，宏泰公司应向其支付佣金15012元（取整）。解淑梅于2018年6月销售的房屋计佣总价为417876元，该套房屋亦已全款到账，应计取佣金1672元（取整）。但因宏泰公司否认该套房屋已交付，而解淑梅未能举证证明房屋已交付，故对该套房屋的佣金，解淑梅现只能主张90%，金额为1505元。对宏泰公司关于上述三套房屋均是经法务处理才收回房款，不符合佣金支付条件的主张，因其提供的记账凭证不能证明该项主张，不予支持。对宏泰公司要求从涉案销售佣金中扣除其之前向解淑梅支付的赔偿金的主张，一审法院认为，宏泰公司此前向解淑梅支付的赔偿金系因其违法解除与解淑梅劳动关系，给予的赔偿，与案涉销售佣金无关，其该项主张，没有法律依据，不予支持。综上，一审法院确定宏泰公司应向解淑梅支付销售佣金16517元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决宏泰公司于判决生效后十日内支付解淑梅销售佣金16517元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免予收取。二审中，当事人没有提供新证据。本院查明案件事实与一审法院认定的案件事实一致，本院予以确认。本案二审中争议焦点为：宏泰公司是否应向解淑梅支付涉案房屋销售佣金16517元。本院认为：2018年4月16日，宏泰公司制定【2018】002号销售团队佣金、奖惩政策文件，文件备注第1条规定该文件执行日期是2018年1月1日至2018年12月31日。因此，该文件中规定的交法务处理收回房款的业绩不计佣的政策也只应适用于2018年销售的房屋。本案中，解淑梅是在2017年销售尚海湾9#102号、12#102号房屋，宏泰公司在2017年的销售政策中，并未规定交由法务处理收回房款的业绩不计佣。同时，宏泰公司也未能提供证据证明解淑梅在2017年销售的两套房屋和2018年销售的尚阳湖畔花园一期高层6-5#1506号房屋的房款是通过法务处理收回。宏泰公司主张的三套房屋均是经过法务处理收回房款，不应向解淑梅支付佣金的上诉理由无事实依据，不能成立。根据宏泰公司总经办【2018】第004号文件内容可知，该文件是因公司营销部引进新的代理公司，需要执行新的销售政策，是对公司总经办【2018】第002号文件即《关于2018年销售团队佣金、营销政策、奖惩约定》作的修订，而非取消销售员的佣金。另外，该文件执行时间是2018年8月7日之后，而解淑梅销售的三套房屋均是在该文件出台之前，故该文件不影响解淑梅按照销售房屋时公司的销售佣金政策主张销售佣金。宏泰公司以公司总经办【2018】第004号文件已取消佣金发放，解淑梅无权要求佣金的上诉理由不能成立。关于宏泰公司要求从涉案销售佣金中扣除其之前向解淑梅支付的赔偿金的主张。因宏泰公司此前向解淑梅支付的赔偿金系因其违法解除劳动关系给予解淑梅的赔偿金，与案涉销售佣金无关。宏泰公司上述主张没有法律依据，对此不予支持。综上所述，上诉人宏泰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人江苏省宏泰房地产开发有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 孙 权审判员 刘爱萍审判员 董大千二〇二一年二月二十六日书记员 晏 鸾附本案相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。