新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新0103民初10842号 原告：乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路**世纪金花明慧园****。 法定代表人：肖飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张维维，新疆鼎函律师事务所律师。 被告：胡雪婷，女，汉族，1995年10月30日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。 委托诉讼代理人：赵树勇，新疆国法律师事务所律师。 原告乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司（以下简称美彩美隆公司）与被告胡雪婷劳动争议一案，本院于2020年12月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告美彩美隆公司委托诉讼代理人张维维，被告胡雪婷及其委托诉讼代理人赵树勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告美彩美隆公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告与被告2019年11月11日至2020年5月9日期间不存在劳动关系；2、请求判令原告不向被告支付二倍工资17057元；3、请求判令原告不向被告支付2020年4月1日至2020年5月9日工资4400元。事实与理由：原告没有聘用过被告，被告也没有向原告提供过劳动，原、被告之间不存在劳动关系。乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称沙区仲裁委）作出的沙劳人仲字[2020]第449号仲裁裁决认定的事实有误，请求支持原告的诉讼请求。 被告胡雪婷辩称，原告所述的事实与理由与事实不符，诉讼请求既无事实根据也无法律依据，请求法院支持在仲裁的各项请求。 原告美彩美隆公司针对其诉讼主张提供如下证据：证据1、沙依巴克区炉院街飞慕私语百货商行（以下简称飞慕私语商行）的企业信用信息。证据2、案外人李杨向被告支付工资的手机银行截图。证据3、向李杨和被告跨行汇款的手机银行截图、被告与李杨的微信聊天记录、工行借记卡明细清单。以上证据证明李杨是飞慕私语商行的经营者，该商行是个体工商户。2020年1月11日和2020年4月16日李杨向被告支付工资，均为每月3500元，被告与飞慕私语商行之间存在劳动关系，被告与原告不存在劳动关系，无权向原告主张工资。 被告胡雪婷质证意见：对以上证据的真实性认可，但关联性不予认可。被告收到李杨支付的款项是本案原告支付或原告委托李杨支付，原、被告之间存在劳动关系。 被告胡雪婷针对其反驳提供证据如下：证据1、公司微信工作平台美彩美隆截屏85份。证明以下问题：第一，被告于2019年11月11日入职美彩美隆公司。第二，原告法定代表人肖飞在工作群里发了两个码和两个工作卡号，一个是美彩美隆公司唯一指定微信收款码，一个是李杨尾数为89404工行卡号和李杨天山农商银行尾数为483356卡号，用于公司发放工资、扫码收款转账等用途。第三，李杨在公司微信群里与其他员工的聊天记录包括本案被告聊天记录。说明原告公司确有李杨此人。第四，胡雪婷在2019年11月11日至2020年5月9日整个工作的记录。说明被告与原告存在劳动关系。第五，因原告不交社保等原因被告于2020年5月9日提出辞职，原告法定代表人肖飞同意被告辞职，并要求被告交还工作微信，说明双方存在劳动关系并于5月9日解除劳动关系。证据2微信和支付宝转账记录截屏。证明2019年12月15日第一次发放2019年11月11日至2019年11月30日的工资，金额是2333元（3500元÷30天×20天＝2333元），11月份的提成是原告法定代表人肖飞以微信转账的方式支付；证明2020年1月11日发放2019年12月份的工资3500元是通过李杨尾数为89404工行卡发放。另外，12月份的提成是原告法定代表人肖飞以微信转账的方式支付；证明2020年1月份、2月份、3月份工资是肖飞使用李杨的支付宝给本案被告支付。同时，提成也是肖飞通过工作微信号及自己的微信支付；证明2020年4月1日至2020年5月9日工资未发，共计4400元（3500元×9天）。证据3、销售出货单一张。证明原告与被告存在劳动关系，且出货单附有肖飞身份证号。证据4、李杨在自己的朋友圈转发的2020年1月18日公司年前聚餐图片及说明。证明图片是李杨拍摄，图片里的人都是原告公司员工总共7人，李杨是原告公司人员或者李杨在原告公司帮助肖飞工作。 原告美彩美隆公司质证意见:1、对证据1真实性认可，但不认可被告证明的问题。三个群作为工作平台是用于原告向其他单位供货，工作联系的。作为工作平台原告向多家供货单位的工作人员对接工作，不能证明原告和被告之间存在劳动关系。案外人李杨是飞慕私语商行的经营人，飞慕私语是个体工商户，虽然李杨也在该工作对接群内，但不能因此证明李杨是原告的员工。2、对证据2真实性认可，对被告要证明的问题不认可。往来的款项没有明确如被告所言是提成并且该组证据证明工资是李杨向被告发放，被告与李杨经营的飞慕私语商行存在劳动关系。3、对证据3真实性认可，但与本案的关联性及被告要证明的问题不认可。原告向飞慕私语商行供货，被告作为该商行的员工因工作关系与原告有往来，不能认定原、被告之间有劳动关系。4、对证据4真实性认可，要证明的问题不认可。飞慕私语商行成立于2019年6月，其主要供货商是原告，即使李杨参加了原告的聚餐发微信圈祝福生意红火也是人之常情，不能因此认定李杨是原告单位的员工。 本院对原、被告提供的上述证据的真实性、合法性、关联性将综合全案予以认定。 经本院审理查明，被告胡雪婷于2019年11月11日到原告美彩美隆公司工作。当日，原告美彩美隆公司法定代表人肖飞在私信中告知被告要其熟悉公司产品价格、规格品名，表示要考试，并开始工作。同日，肖飞在原告工作群中告知被告系公司新同事。被告在原告公司工作期间，肖飞在原告工作群中发布“美彩美隆公司唯一指定微信收款码及户名为李杨的两张银行卡号，即工行62220830020********#和天山农商银行6212872001483356#，作为原告经营往来收付款账户。2020年5月9日，被告在与原告法定代表人肖飞私信中提出辞职申请，并要求将其工资、社保费及提成结算，肖飞同意了被告辞职，并要求其将工作交接完毕。之后，被告离开原告公司。 另查，被告到原告公司工作，原、被告未签订书面劳动合同，双方约定被告每月工资为3500元（不含提成）。自2019年12月15日至2020年4月16日原告通过户名为李杨的支付宝帐号、工商银行卡号和肖飞微信先后向被告支付至2020年3月底前的实发工资。2020年4月1日至2020年5月9日期间的工资应为4466元[3500元/月×1个月（2020年4月1日至2020年4月30日）+3500元/月÷21.75天×6天（2020年5月1日至2020年5月9日）]原告未予以支付。2020年9月30日，胡雪婷向沙区仲裁委申请仲裁，2020年11月6日，该仲裁委作出沙劳人仲字[2020]第449号仲裁裁决：一、确认胡雪婷与美彩美隆公司2019年11月11日至2020年5月9日存在劳动关系；二、美彩美隆公司支付胡雪婷二倍工资17057元；三、美彩美隆公司支付胡雪婷2020年4月1日至2020年5月9日工资4400元。美彩美隆公司不服裁决向本院提起诉讼。 以上事实有微信截屏、工行借记卡明细清单、沙劳人仲字[2020]第449号仲裁裁决书等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，原劳动和社会保障部[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案在庭审中可以证实，被告胡雪婷自2019年11月11日到原告美彩美隆公司并从事其业务范围内的工作，期间被告工资由原告指定的账户发放，本案原、被告符合法律、法规规定的主体资格，被告提供的工作系原告单位业务的组成部分，并接受用人单位的劳动管理，符合事实劳动关系的法定情形。因此，原告与被告之间建立了劳动关系，原告要求确认其与被告自2019年11月11日入职至2020年5月9日离职期间不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，该诉讼请求本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案被告在原告处工作的工资为3500元加提成，期间2020年4月1日至2020年5月9日的工资原告未予支付的事实存在，原告应当支付给被告。被告在仲裁时主张支付4400元系在原告应当支付的范围，符合法律规定本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因本案原、被告之间未订立书面劳动合同，原告应承担支付被告自次月工作日期间二倍工资的法律责任，即原告应当支付被告二倍工资17057元[3500元/月×4个月（2019年12月11日至2020年4月11日）+3500元/月÷21.75天×19天（2020年4月12日至2020年5月9日）]。 综上所述，依照原劳动和社会保障部[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条规定，判决如下： 一、确认被告胡雪婷与原告乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司2019年11月11日至2020年5月9日期间存在劳动关系； 二、原告乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司支付被告胡雪婷二倍工资17057元[3500元/月×4个月（2019年12月11日至2020年4月11日）+3500元/月÷21.75天×19天（2020年4月12日至2020年5月9日）]； 三、原告乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司支付被告胡雪婷2020年4月1日至2020年5月9日工资4400元。 以上应付被告胡雪婷款项，原告乌鲁木齐美彩美隆商贸有限公司应当在本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），因本案适用简易程序，减半收取5元由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员 荀  文  涛 二〇二一年二月二十六日 书记员 娜地热·尼加提