文书内容江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2021)苏0583民初102号原告：王付海，男，1973年10月23日出生，汉族，住河南省南阳市宛城区。委托诉讼代理人:顾勇、陈腊梅（实习）,江苏朋德律所事务所律师。被告：中保国安集团有限公司昆山分公司，住所地昆山市周市镇康庄路**，统一社会信用代码91320583069517462F。负责人：刘亚军，该公司总经理。被告：中保国安集团有限公司，住，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道满京华艺峦大厦**1706一社会信用代码91440300741244483M。法定代表人：陈中光，该公司总经理。委托诉讼代理人：代晓枫，公司员工（代理上述两被告）。原告王付海与被告中保国安集团有限公司昆山分公司、中保国安集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年1月4日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员王建勋独任审判。本案于2021年1月22日公开开庭进行了审理。原告委托代理人顾勇、陈腊梅，被告委托代理人代晓枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王付海向本院提起诉讼请求，1、请求判令二被告支付2019年5月10日至2020年3月25日的工作日加班工资17340元、双休加班费24834元、法定节假日加班费3672元；2、请求判令二被告支付不缴纳社保干满一年给予一个月工资的经济补偿金6103元；3、请求判令二被告支付拖欠工资为基数按25%计算的赔偿金7570元；4、判令二被告补缴2019年5月10日至2020年3月25日的社会保险。事实和理由：原告于2017年5月9日入职被告处工作，双方签订了一年期劳动合同。原告上班是12小时，两班倒，没有休息，夜班补助5元，有人请假还要代他人上班，上班时间长达18小时。被告没有为原告缴纳社保，2020年3月2日请求劳动所协调社会保险缴纳事宜，被告公司不予理会。2020年4月2日，原告书面请求解除劳动关系，并要求被告支付赔偿金及加班费差额。综上所述，为了维护原告的合法权益，特提起诉讼，恳请人民法院依法作出公正判决。被告中保国安集团有限公司昆山分公司、中保国安集团有限公司辩称，认可仲裁裁决。原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据，并经庭审质证。根据双方当事人质证意见，并经审核，本院对原、被告均无异议的证据予以确认，作为本案定案依据。根据当事人提供的证据及庭审陈述，本院认定事实如下：王付海于2019年5月9日入职，与中保国安集团有限公司签订劳动合同，岗位为保安，工作地点为昆山地区。中保国安集团有限公司为原告在深圳市缴纳社会保险。原告工作为两班倒(早八点到晚八点)，工资约定为最低工资标准2020元+加班费。原告称最后出勤至2020年3月25日早上七点，当时跟被告请假1天去上海找工作，之后就没有再上班，之后被告联系原告询问是否回来上班，王付海回复因为违法不足额支付加班费、不缴社保不干了，并于2020年4月2日提交告知书给保安队长被告称王付海上班至3月25日，3月25日离开之后，被告也的确有询问王付海是否返回上班，据代理人所知相关负责人员回复已经处理好，王付海也没有意见，的确收到过告知书。另查明，每月考勤出勤情况均有原告签字，但原告称签字的出勤情况与实际不符。原告认可被告出具的工资发放明细，依据被告提供的工资明细及原告签字的考勤表，原告加班工资发放及考勤明细如下表：            王付海              平时出勤天数              平时加班工资              周末加班天数              周末加班工资              国假加班天数              国假加班工资                  2019年5月              11              383              0              0              0              0                  2019年6月              22              766              6              1393              1              348                  2019年7月              19              662              0              0              0              0                  2019年8月              22              766              7              1625              0              0                  2019年9月              22              766              6              1393              1              348                  2019年10月              22              766              3              697              3              1045                  2019年11月              22              766              7              1625              0              0                  2019年12月              22              766              6              1393              0              0                  2020年1月              22              766              2              464              1              348                  2020年2月              22              766              4              929              3              1045                  2020年3月              22              766              3              697              0              0      上述事实由对仲裁裁决书及本院庭审笔予以证实，并经庭审质证，本院予以确认。本院认为，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。关于原告支付加班费差额的请求，本院认为，原告岗位为保安，结合保安行业特点，不能完全按照原告出勤时间计算加班费，故本院对被告提供的考勤表中记录用餐时间为每班2小时予以认可，本院按照10小时/班计算原告加班。经本院核算，不存在加班费差额，故本院对该项请求不予支持。关于支付不缴纳社保干满一年给予一个月工资的经济补偿金，本案中，首先，被告为原告缴纳有社会保险。其次，原告最后出勤至2020年3月25日，请假1天前往上海找工作，但之后无明确理由不返回上班，应属旷工，故本院认为原告与被告的劳动关系自2020年3月27日因原告旷工自离而解除。及至被问及是否返回上班时，原告才提出辞职，且至4月2日才将告知书交给被告，本院认为其提出离职在旷工自离之后，对劳动关系解除不产生法律效力。综上，本院对原告的该项诉请不予支持。关于支付拖欠工资为基数按25%计算的赔偿金的请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于补缴2019年5月10日至2020年3月25日的社会保险的请求不属于本院受理范围，本院对该请求不予理涉。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告王付海的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如未按本判决履行义务，权利人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定在法定期限内向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。审判员  王建勋二〇二一年二月四日书记员  邵振华