安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终286号 上诉人（原审被告）：安徽省文一投资控股集团庐阳置业有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区四里河路**明发商业广场******2-508，统一社会信用代码913401000973993526。 法定代表人：韦继松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：唐勇，安徽卓泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：徐诗园，安徽卓泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：合肥青蓝合创广告有限公司，住所，住所地安徽省合肥市包河区桐城南路**新里程花园****社会信用代码9134010039589620XU(1-1)。 法定代表人：李佳，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：窦妍，安徽金亚太律师事务所律师。 上诉人安徽省文一投资控股集团庐阳置业有限公司（以下简称文一庐阳公司）因与被上诉人合肥青蓝合创广告有限公司（以下简称青蓝公司）服务合同纠纷一案，不服安徽省合肥市庐阳区人民法院（2020）皖0103民初8148号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 文一庐阳公司上诉请求：依法撤销安徽省合肥市庐阳区人民法院（2020）皖0103民初8148号民事判决，改判上诉人向被上诉人支付服务费285000元。事实与理由：一、一审判决认定事实有误，由于被上诉人青蓝公司未及时履行提交工作报告的义务，才致使最终无法开展绩效考核，因此上诉人无需向被上诉人支付100000元绩效费用。按照《策划服务合同》约定，服务费用包含基本费用和绩效费用，其中基本费用每月45000元整，绩效费用每月暂定为20000元整。对于绩效费用，甲方(上诉人)每月按照附件三对乙方(被上诉人)进行考核后，按照本合同约定的支付进度予以支付，实际发放的绩效费以甲方最终考核确认的金额为准；乙方有义务对实施效果进行评测，并向甲方提供一份评估报告；甲方每月对乙方进行考核，甲方需在乙方提交的工作报告上签署考核认可意见；若考核结果评定为不合格，甲方有权不予支付绩效费。以上约定表明，双方最终确认的服务费用并非每月固定金额65000元，服务费系按支付进度予以支付，且最终根据被上诉人所作出的服务成果是否符合上诉人的要求，同时通过考核评定，经过双方结算后才能确定被上诉人实际每月应得的服务费用。一审法院忽略了实施考核评定其中包含先后履行义务，单以上诉人未作出考核评定或提出异议来认定上诉人已认可工作成果。依照合同约定，被上诉人在完成工作后应及时向上诉人提交工作报告，被上诉人负有提交工作报告的义务，上诉人在收到工作报告后才可作出考核评定。若无纸质或电子版的工作报告仅有工作成果的展示，上诉人无法得知被上诉人具体做了哪些工作，无法对工作成果进行分条列项的考核打分。故被上诉人主张的8至12月绩效费用没有事实依据。二、本案的诉讼费用应根据双方当事人所应承担的责任比例予以分担。 青蓝公司辩称，一、关于被答辩人主张绩效考核须以答辩人提交工作报告为前提的问题，答辩人与被答辩人的合作方式为：答辩人为被答辩人提供活动策划、广告图文设计等服务，工作成果以活动方案、广告文案和设计图为主，上述工作成果答辩人不定时地通过网络或现场例会时提交，双方反复沟通后修改定稿，每月服务费在下一个月由答辩人员工向被答辩人项目负责人提出“请款”，在得到该项目负责人确认可以进行付款流程后，答辩人提交工作成果清单和绩效考核表供被答辩人打分，被答辩人确认该月份付款金额后，通知答辩人开具发票，继而付款，每月都是如此。上述流程是该行业的交易习惯，本案双方自合作以来也是按照上述流程进行服务费的支付。答辩人每次请款后，在得到被答辩人确认可以走付款流程之前，答辩人是无法进入到下一环节即工作报告和绩效考核表的提交的，即便提交也无人接收。因此，被答辩人主张因答辩人不提交工作报告导致其无法对答辩人的工作进行考核的上诉理由不成立。事实上，双方的付款流程在2019年8月份的服务费请款未得到被答辩人回应之时就已经中止，直接导致2019年8月及之后的9、10、11、12月共计5个月所有的请款、付款流程全部无法继续。因此，无法进行绩效考核的责任在被答辩人一方，一审法院认定事实无误。即使未提交工作报告导致被答辩考核不能，也不能直接导致5个月合计10万元的绩效费用全部予以扣除。二、答辩人在本次合作中无任何过错，一审法院认定事实正确。如前所述，因8月服务费的请款申请得不到被答辩人的回应，导致其后的绩效考核和开票流程一直无法按顺序进行，在被答辩人拖欠2019年3月及8-12月共计6个月服务费的情况下，答辩人依然保质保量完成了合同义务，被答辩人也正常接收了所有工作成果，直到合同到期。答辩人在本次合作中无任何过错，一审法院认定事实和适用法律正确。 青蓝公司向一审法院起诉请求：1、判令被告文一庐阳公司立即支付原告服务费38.5万元及违约金9427.65元(后附违约金计算表);2、本案诉讼费由被告文一庐阳公司承担。 一审查明的事实：2019年2月21日，文一庐阳公司（合同甲方）与青蓝公司（合同乙方）签订《【文泰院（推广名：文一泰禾·合肥院子）】策划服务合同》（以下简称《策划服务合同》）一份，约定由文一庐阳公司委托青蓝公司为文泰院（推广名：文一泰禾·合肥院子）项目提供策划服务，合同服务期限为2019年2月1日至2019年12月31日；服务费用按月计算：每月暂定65000元（含税），其中基本费每月45000元（含税），不含税价为43689.32元，税额为1310.68元，税率为3%；绩效费每月暂定20000元（含税）；甲方按月对乙方进行考核，实际发放的绩效费以甲方最终考核确认的金额为准；服务费用支付进度为每月15日支付上月服务费；支付要求为在甲方每次付款前，乙方应提交等额正式税率为3%的增值税专用税务发票；甲方无故拖延支付费用的，每逾期一日，按到期未付款项的万分之一向乙方支付违约金。合同还对其他权利义务进行了约定。合同签订后，青蓝公司履行了合同义务，文一庐阳公司未支付2019年3月、8月、9月、10月、11月及12月共6个月的服务费，故青蓝公司诉至法院。 一审法院认为，文一庐阳公司与青蓝公司签订的《策划服务合同》系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，双方均应依约履行。青蓝公司提供证据证明其履行策划服务义务，文一庐阳公司应当向其支付相应款项。对于具体款项的认定，2019年3月服务费用60000元，双方均无异议，本院予以确认；2019年8月至12月的服务费用，青蓝公司主张按照65000元/月计算，文一庐阳公司抗辩青蓝公司未提供工作成果绩效考核评分的证据。本院认为根据合同约定，绩效成果的考核在文一庐阳公司，文一庐阳公司应当在青蓝公司向其提供每月工作成果后及时进行考核，但其一直未提异议，应当视为对青蓝公司工作成果的认可，故本院对青蓝公司按照65000元/月主张服务费用的诉请予以认可。由此，文一庐阳公司共计应向青蓝公司支付的服务费用为385000元【60000元(3月)+65000元/月×5月（2019年8月至12月）】。关于违约金诉请，文一庐阳公司抗辩认为是因为青蓝公司未按合同约定先行向其提供增值税发票。本案中，青蓝公司并未提供证据证明其已经向文一庐阳公司提供了增值税发票，故对其违约金诉请不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告安徽省文一投资控股集团庐阳置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告合肥青蓝合创广告有限公司服务费385000元；二、驳回原告合肥青蓝合创广告有限公司其他诉讼请求。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 二审中，双方当事人对一审查明的案件事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，上诉人文一庐阳公司与被上诉人青蓝公司签订的《策划服务合同》合法有效，双方均应按合同约定履行相应义务。青蓝公司在一审中提供的催款函、微信聊天记录、交接工作成果记录打印件等证据证明其按《策划服务合同》履行了合同义务，文一庐阳公司应按合同约定及时对青蓝公司的工作成果进行考核评定。文一庐阳公司未对青蓝公司提供的工作成果进行考核，也未提出异议，应视为其对青蓝公司工作成果予以认可，故文一庐阳公司应当向青蓝公司支付相应的服务费。文一庐阳公司上诉主张因青蓝公司未及时提交工作报告，导致其无法开展绩效考核，故无需向青蓝公司支付绩效费用的理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，安徽省文一投资控股集团庐阳置业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。原判认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2300元，由上诉人安徽省文一投资控股集团庐阳置业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  黄敏霞 审判员  张 健 审判员  陈 烜 二〇二一年二月二十五日 法官助理宋知龙 书记员许晓露 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。