吉林省蛟河市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）吉0281民初87号 原告：迟某，住吉林省蛟河市。 委托诉讼代理人：赵某，蛟河市河北街法律服务所。 被告：吉林蛟河天岗石材产业园区同发石材厂。 经营者：李同斌，1964年7月9日出生，住吉林省蛟河市天岗镇两家子村小伙棚沟屯。 委托诉讼代理人：范某，蛟河市长安街道法律服务所法律工作者。 原告迟某与被告吉林蛟河天岗石材产业园区同发石材厂（以下简称同发石材厂）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案当事人和委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 迟某向本院提出诉讼请求：1.同发石材厂赔偿医疗费225.00元、误工费13432.32元（3358.08元/月×4个月）、护理费4940.48元（154.39元/日×3日×2人＋154.39元/日×26日×1人）、营养费1350.00元（30.00元/日×45日）、残疾赔偿金61368.00元（32299.00元/年×19年×10%）、住院伙食补助费2900.00元（100.00元/日×29日）、交通费200.00元、精神损害抚慰金2000.00元，合计86415.80元；2.同发石材厂承担案件受理费和鉴定费。事实和理由：2020年4月份，同发石材厂雇用迟某从事上卸石材料、清理废弃石料、干零活等工作，月工资4000.00元。2020年5月9日8时10分，迟某站在叉车上用锤子砸板帮子时，不慎摔落到地上，造成迟某脑部受伤。事故发生时，迟某未按规定佩戴安全帽。当日，同发石材厂的经营者李同斌将迟某送到吉林市中心医院住院治疗，于2016年3月17日出院，共住院29日。经诊断，迟某的伤为多发脑挫裂伤、硬膜下血肿（双侧额额颞部）、创伤性蛛网膜下腔出血、颅骨骨折。同发石材厂共支付医疗费25310.40元。迟某住院期间，同发石材厂每日给迟某及陪护人员送去早餐和晚餐，餐费共计1450.00元（50.00元/×29日）。同发石材厂于2020年5月10日给付迟某500.00元（此款由迟某之子迟敏亮代收），又于2020年6月23日给付迟某300.00元，再次于2020年7月9日给付迟某3000.00元，合计3800.00元。2020年8月25日，迟某到吉林市中心医院复查，支付医疗费225.00元。本案审理中，迟某向本院提出鉴定申请，请求对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定。本院委托吉林鸣正司法鉴定中心对迟某请求的事项进行鉴定。吉林鸣正司法鉴定中心于2021年2月4日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：“1.被鉴定人迟某右额闭合性脑挫裂伤，评定为拾级伤残。2.误工期评壹佰贰拾日；护理期评肆拾伍日（其中一级护理叁日，二级护理贰拾陆日，余三级护理）；营养期评肆拾伍日。”迟某支付鉴定费2130.00元。后双方就人身损害赔偿协商未果。 同发石材厂辩称，一、迟某在同发石材厂工作时，违反厂子的劳动纪律，违反操作规程，没有佩带相应的保护措施，蹬车作业，不慎造成身体受伤害的严重后果，同发石材厂对此表示同情。而迟某自身也应负此次事故的主要责任。事实与理由：2020年4月初，迟某到同发石材厂上班，从事上料卸料等零活工作。迟某进厂时，同发石材厂的经营者李同斌(厂长)即多次向其讲过安全注意事项，特别是注意人身安全，为了不发生安全事故，同发石材厂作出劳动纪律，贴在办公室墙上，厂长李同斌曾多次在会上强调安全生产，而迟某违反劳动纪律，在2020年5月9日卸料清理板底时，应将板边先砸掉砸碎后扔到废料车上，再把板底摆放在指定地点，迟某没有按规程去做，在废料车上进行操作，导致板底倾斜，不慎掉下车，造成身体受伤的严重后果。此做法迟某以前曾做过，李同斌看到后曾警告迟某不准这样做，但迟某不听劝阻，继续这样做，造成此次受伤。迟某受伤后，李同斌立即将其送到吉林市条件最好的医院，即吉林市中心医院住院治疗，李同斌不惜钱财，全力救治李同斌，住院29天支付医疗费24745.40元及门诊费565.00元，还每天为迟某送饭送菜及给其护理人员现金500.00元，伙食费有光碟为证。出院后，又付迟某3300元。可以说李同斌对原告迟某的治疗是尽心尽力的，直至身体康复出院。回顾此次事故的前因后果，主要原因是迟某违反同发石材厂的劳动纪律，违规操作，造成身体伤害的严重后果，因迟某提供劳务不注意安全，违反劳动纪律，违规操作，故此次事故所造成的损害迟某应依法承担大部份责任。二、迟某在同发石材厂参加工作时隐瞒疾病史，也是造成此次事故的重要原因。迟某在受聘时没有如实告之真实的疾病史，此次事故发生后，同发石材厂了解到迟某是1959年4月20日出生，到同发石材厂工作时（2020年4月）已61岁了，已超过法定退休年龄，并且患有脑梗和高血压等危险疾病，患有疾病的2020年8月30日是在蛟河市德仁医院住院期间自述证明4年前曾经就有此病，即脑梗塞、2级高血压（高危)头晕、头胀，口角右歪、左侧肢体无力。这一点迟某自身是十分清楚的，而脑梗、高血压会使人行动不便，或突然失去控制能力，故迟某不应再从事体力劳动，而迟某自愿参加体力劳动会造成身体伤害的严重后果是明知的。因此，迟某对本次提供劳务受到伤害是必然的，迟某的伤害因自身存在的疾病有密切的关联性。是迟某在此次劳务中受到伤害的内在原因，应负有不可推卸的责任。李同斌多次找迟某及家属协商通过保险公司做伤残鉴定，并且同发石材厂付鉴定费，补偿相应的费用。迟某就不采纳。李同斌后来到法院委托作的鉴定。三、迟某是成年人，在提供劳务过程中本应注意自身的安全，在废料车上工作肯定会有跌落车下的危险，本身在其他厂干此项工资多年。因迟某安全生产的意识不强，没有按厂规规定的安全为了生产，生产必须安全的宗旨去做，思想上的麻痹是身体伤害的隐患。所以必须承担主要责任。我们要深刻记取这次事故的教训，今后还应抓紧安全生产的教育，把安全为了生产，生产必须安全这一厂规落到实处，安全生产要天天讲，要认真落到实处，并坚持到底。总之,迟某在提供劳务过程中，没有注意安全生产，并且严重违反劳动纪律和操作规程，因自身的原因迟某受到伤害同发石材厂深表同情，同发石材厂愿意对迟某的伤害依法进行补偿，并以此为教训，加大宣传，落实安全生产的各项措施，坚决做到生产必须安全，从思想上、制度上加大生产安全的保障，坚决不再出现此类问题。原告在诉状中要求的各项赔偿款过高，没有法律依据，请人民法院依法判决。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。2020年4月份，同发石材厂雇用迟某从事上卸石材料、清理废弃石料、干零活等工作，月工资4000.00元。2020年5月9日8时10分，迟某站在叉车上用锤子砸板帮子时，不慎摔落到地上，造成迟某脑部受伤。事故发生时，迟某未按规定佩戴安全帽。当日，同发石材厂的经营者李同斌将迟某送到吉林市中心医院住院治疗，于2016年3月17日出院，共住院29日。经诊断，迟某的伤为多发脑挫裂伤、硬膜下血肿（双侧额额颞部）、创伤性蛛网膜下腔出血、颅骨骨折。同发石材厂共支付医疗费25310.40元。迟某住院期间，同发石材厂每日给迟某及陪护人员送去早餐和晚餐，餐费共计1450.00元（50.00元/×29日）。同发石材厂于2020年5月10日给付迟某500.00元（此款由迟某之子迟敏亮代收），又于2020年6月23日给付迟某300.00元，再次于2020年7月9日给付迟某3000.00元，合计3800.00元。2020年8月25日，迟某到吉林市中心医院复查，支付医疗费225.00元。本案审理中，迟某向本院提出鉴定申请，请求对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定。本院委托吉林鸣正司法鉴定中心对迟某请求的事项进行鉴定。吉林鸣正司法鉴定中心于2021年2月4日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：“1.被鉴定人迟某右额闭合性脑挫裂伤，评定为拾级伤残。2.误工期评壹佰贰拾日；护理期评肆拾伍日（其中一级护理叁日，二级护理贰拾陆日，余三级护理）；营养期评肆拾伍日。”迟某支付鉴定费2130.00元。后双方就人身损害赔偿协商未果。 认定上述事实的证据有：住院病案、住院患者费用明细单、住院收费专用票据、门诊票据、收据、光碟、司法鉴定意见书、鉴定费发票、当事人陈述等。 本院认为，根据迟某的诉讼请求和同发石材厂的答辩意见，归纳本案争议的焦点为：迟某在工作中是否存在过错。 同发石材厂雇用迟某为其提供劳务，双方形成劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十三条、第一千一百九十二条的规定，迟某作为提供劳务一方因劳务受到人身损害，同发石材厂作为接受劳务一方应当承担相应的赔偿责任，应当赔偿医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金，以及精神损害抚慰金等合理损失。关于迟某请求同发石材厂赔偿医疗费225.00元、误工费13432.32元（3358.08元/月×4个月）、护理费4940.48元（154.39元/日×3日×2人＋154.39元/日×26日×1人）、营养费1350.00元（30.00元/日×45日）、住院伙食补助费2900.00元（100.00元/日×29日）、残疾赔偿金61368.00元（32299.00元/年×19年×10%）、精神损害抚慰金2000.00元的诉讼请求，属于合理损失，予以支持。关于迟某请求同发石材厂赔偿交通费200.00元的诉讼请求，虽然其未提供交通费票据，但考虑到其到吉林市中心医院复查，以及前往吉林鸣正司法鉴定中心鉴定确实支付交通费的事实，故酌定支持交通费120.00元，超出部分，不予支持。迟某合理的损失为赔偿医疗费225.00元、误工费13432.32元（3358.08元/月×4个月）、护理费4940.48元（154.39元/日×3日×2人＋154.39元/日×26日×1人）、营养费1350.00元（30.00元/日×45日）、住院伙食补助费2900.00元（100.00元/日×29日）、交通费120.00元、残疾赔偿金61368.00元（32299.00元/年×19年×10%），合计84335.80元，以及精神损害抚慰金2000.00元，共计86335.80元。同发石材厂作为接受劳务一方，未加强对接受劳务一方在工作中的监督管理，存在过错，应承担此事故的主要责任。迟某作为提供劳务一方，在工作中违反规定未佩戴安全帽，且应当预见到其操作不当可能产生的后果，亦存在过错，应承担此事故的次要责任。结合本案实际，同发石材厂应承担此事故70%的过错责任，迟某应自行承担此事故30%的过错责任。按照责任比例计算，同发石材厂应当赔偿迟某各项损失59035.06元（84335.80元×70%），以及精神损害抚慰金2000.00元，共计61035.06元。扣除同发石材厂支付的医疗费中应由迟某承担的7593.12元（25310.40元×30%），同发石材厂在迟某住院期间承担的餐费1450.00元，以及同发石材厂给付迟某的3800.00元，同发石材厂尚应向迟某赔偿各项损失48191.94元（61035.06元－7593.12元－1450.00元－3800.00元）。 综上所述，迟某的诉讼请求，合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十三条、第一千一百九十二条规定，判决如下： 一、被告吉林蛟河天岗石材产业园区同发石材厂于本判决生效后立即赔偿原告迟某各项损失48191.94元； 二、驳回原告迟某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费382.00，鉴定费2130.00元，合计2512.00元，由原告迟某负担754.00元，由被告吉林蛟河天岗石材产业园区同发石材厂负担1758.00元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审判员 袁 君 二〇二一年二月二十五日 书记员 白林伟 （本件8页，印8份）