宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2020）宁0502民初4955号原告：赵红军，男，生于1974年9月13日，汉族，高中文化，工人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：周学忠，男，生于1971年3月26日，汉族，小学文化，工人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：黄涛，男，生于1986年5月8日，汉族，初中文化，工人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：吕文红，男，生于1967年1月5日，汉族，初中文化，工人，住宁夏回族自治区中卫市。原告：苏陆军，男，生于1978年4月4日，汉族，小学文化，工人，住宁夏回族自治区中卫市。共同委托诉讼代理人：蔡志金，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为一般代理。被告：宁夏海得龙劳务有限公司，住所地：宁夏回族自治区银川市。法定代表人：龙德海，系该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：马文霞，宁夏观德律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：中卫市银房置业开发有限责任公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市。法定代表人：王长寿，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨晓莉，宁夏君元律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告赵红军等５人与被告宁夏海得龙劳务有限公司（以下简称海得龙公司）、中卫市银房置业开发有限责任公司（以下简称银房置业公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年12月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵红军等5人及其共同委托诉讼代理人蔡志金，被告海德龙公司的委托诉讼代理人马文霞、银房置业公司的委托诉讼代理人杨晓莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵红军等５人向本院提出诉讼请求：一、请求依法判令被告海德龙公司向各原告支付2019年7月至2019年9月期间的工资共计83450元，其中：赵红军18900元，周学忠14950元、黄涛16640元、吕文红16320元、苏陆军16640元；二、依法判令被告银房置业公司在欠付工程款范围内对上述欠付工资承担连带责任；三、案件受理费由二被告承担。事实及理由：2019年7月，各原告到被告海得龙公司承建的和顺万家13、15号楼从事木工工作，被告银房置业公司系该工程建设单位，双方约定，各原告工资320元到350元每天不等，工资每干完一层结算支付一层的人工工资，工作期间被告海得龙公司支付大部分工资，2019年9月中旬，因涉案工程建设单位缺乏相应工程施工文件致使工程停工，至此被告海得龙公司下剩153456元未付。之后，原告多次向被告海得龙公司催要工资，2020年1月12日，被告海得龙公司支付70000元，下剩83456元至今未付。综上，各原告认为：原告付出了劳动，被告应当及时向各原告支付工资。为维护原告正当利益，根据《民事诉讼法》等相关法律的规定，特具状诉至贵院，望从速调判。被告海得龙公司辩称：一、2019年被告海得龙公司从被告银房置业公司处承包和顺万家小区8、9、12、13、15号楼部分未完工工程。2019年7月7日，被告海得龙公司与巨鹏劳务公司签订《建筑工程劳务合同》，金春在承包方处签字，承包范围为：8号、13号、15号楼除主体框架已施工完剩余框架工程；8号、13号、15号、19号楼图纸内所有二次结构、装修、屋面、散水工程后。2019年7月，金春组织相关人员进场对8号楼7房进行模板架体搭设，8月10日，10号房屋面单板封顶。封顶后由于木工组讨要工资停工至今。二、本案应为劳务合同纠纷，被告海得龙公司从未雇佣过赵红军5人对涉案工程进行施工，不可能与赵红军等5人之间形成劳务合同关系。至于金春是否雇佣赵红军等5人对涉案工程进行施工，因金春未向被告海得龙公司提供施工人员花名册，被告海得龙公司也不得而知。如果金春雇佣赵红军等5人对涉案工程进行实际施工，其应是与金春之间形成劳务合同关系，这种劳务关系不属于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》第二十四条所规定的情形，金春与赵红军等5人之间的劳务合同关系无法突破合同相对性，要求劳务合同主体以外的第三人承担责任。被告银房置业公司答辩：一、2019年7月至9月期间，原告等人在和顺万家小区做工属实，但原告等人是海德龙公司雇佣提供劳务，是否存在拖欠工资银房置业公司不知情。如原告所述属实，依法应由海德龙公司承担支付工资的责任；二、原告等人身份是工人并非包工头，索要的款项是工资并非是工程款，其要求银房置业公司在欠付工程款范围内承担支付工资的责任没有法律依据，驳回原告要求银房置业公司承担责任的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1.原告赵红军等５人提交的不予受理通知书、送达证明原件各1份，来源合法，内容真实，本院予以采信；2.原告提交的《工资表》原件1份、录音光盘1份，其中《工资表》，与被告海得龙公司提交的收条打印件能够相互印证，本院予以采信；其中录音光盘，内容不清晰，也无其他证据佐证，无法达到其证明目的，本院不予采信；3.被告海得龙公司提交的民事判决书原件6份，来源合法，内容真实，但该组证据中涉及金春与海得龙公司签订的合同内容主要是和顺万家13号、15号土建工程部分，而本案中各原告主张的是木工部分的工资，与本案不具有关联性，本院不予采信；4.被告海得龙公司提交的收条照片打印件1份，原告赵红军等５人及被告银房置业公司均认可真实性，本院予以采信。被告银房置业公司自认系和顺万家13、15#楼项目工程的建设单位，被告海得龙公司自认系和顺万家13、15#楼项目工程的劳务承包单位。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2020年1月12日，赵红军出具收条一份，载明“今收到高德发现金柒万元整，用于处理2019年和顺万家海德龙劳务公司与木工赵红军签定13#、15#的木工人工费总款153456元。剩余款于2020年开工两个月付清。在这期间不得到有关单位上访、闹事，在有关单位上访、登记全部解除。如有违反，本人愿意承担一切法律责任。”2020年11月26日，赵红军等５人到中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年12月2日以仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出不予受理决定。原告赵红军等５人遂诉至法院。本院认为，原告赵红军等５人自认与被告海得龙公司不存在劳动关系，称“是临时雇佣，在工地工作时人员流性较大，不到工地提供劳务没有工资”，故本案案由应为劳务合同纠纷，而不是劳动争议纠纷。《保障农民工工资支付条例》第三十条规定“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”本案中，被告海得龙公司称是从被告银房置业公司直接承包的“和顺万家”13、15号楼项目工程的劳务。根据上述法律规定，被告海得龙公司应向原告赵红军等５人支付工资。被告海得龙公司辩称原告赵红军等５人不是该公司雇佣的，不应承担支付工资责任的意见，根据上述法律规定，即使被告海得龙公司将上述工程分包给他人实际施工，也应承担向各原告支付工资的责任，该辩解意见本院不予采纳；辩称原告赵红军等５人主张已过仲裁时效，因本案实质上是劳务合同纠纷，故不应适用仲裁时效的规定，该辩解意见本院不予采纳；被告银房置业公司辩称各原提交的工资表未经被告海得龙公司确认及追认的意见，结合原告赵红军等５人陈述、各原告提交的工资表、被告海得龙公司提交的收条照片打印件可知，原告赵红军等５人尚有83456元未得到支付。此外，根据上述法律规定，被告海得龙公司作为涉案工程的劳务承包单位负有对农民工进行实名制管理和工资支付的直接责任，不应由各原告对未付工资情况承担举证责任，该辩解意见本院不予采纳。原告赵红军等５人主张被告海得龙公司支付83450元的诉讼请求，本院予以支持。其中：赵红军18900元、周学忠14950元、黄涛16640元、吕文红16320元、苏陆军16640元。《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款规定“因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资”。本案中，被告银房置业公司未举证证明未结清工程款的金额，被告海得龙公司也称被告银房置业公司未向其公司支付工程款、劳务费，可以认为被告银房置业公司未结清工程款高于原告赵红军等５人的工资。根据上述法律规定，被告银房置业公司作为涉案项目的建设单位，应承担向原告赵红军等５人先行垫付工资的责任。为减少各原告诉讼成本，保障农民工合法权益，本院将原告赵红军等５人主张的被告银房置业公司承担连带责任的诉讼请求，确定为由被告银房置业公司承担先行支付责任，并不损害其合法权益。综上，依照《保障农民工工资支付条例》第二十九条第二款、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：一、被告宁夏海得龙劳务有限公司应向原告赵红军等5人支付工资共计83450元，其中：赵红军18900元、周学忠14950元、黄涛16640元、吕文红16320元、苏陆军16640元；二、被告中卫市银房置业开发有限责任公司于本判决生效之日起十日内先行垫付原告赵红军等５人上述工资共计83450元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1886元，减半收取943元，由被告宁夏海得龙劳务有限公司、中卫市银房置业开发有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静二○二一年二月二十五日书记员 马永晶本案适用法律条文《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。