广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初5304号原告：深圳市中天四海商贸发展有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区金湖路36号科技大楼5楼3G，统一社会信用代码914403007954220549。法定代表人：莫剑锋，总经理。委托诉讼代理人：莫厚庭，男，1978年2月17日出生，汉族，身份证住址广西合浦县。被告:李榕桂，女，1976年7月8日出生，汉族，身份证住址广东省佛冈县。原告深圳市中天四海商贸发展有限公司与被告李榕桂劳动合同纠纷一案，本院于2021年1月20日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。本案原告委托诉讼代理人莫厚庭到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告深圳市中天四海商贸发展有限公司向本院提出诉讼请求：1.申请确认被告2020年2月1日起已经经自动离职，不存在劳动关系；2.无需支付被告3月份工资3000元；3.无需支付被告2019年12月23日至2020年3月31日期间劳动合同二倍工资差额8426元；4.无需支付被告解除劳动关系经济补偿1387元；5.无需支付被告律师费2650元。事实与理由：被告2020年2月1日已自动离职，不存在劳动关系，福田劳动监察部门曾去九方门店了解过。被告李榕桂未答辩。本案相关事实经审理查明：被告于2020年6月8日申请劳动仲裁，请求：1.确认双方2019年11月23日至2020年3月31日期间存在劳动关系;2.原告支付2020年2月1日至2月29日工资2200元;3.原告支付2020年3月1日至3月31日工资3987元;4.原告支付2019年12月23日至2020年3月11日期间未签劳动合同双倍工资差额12870.33元;5.原告支付违法解除赔偿金3900.1元;6.原告支付2019年11月23日至2020年3月31日期间社会保险应缴纳部分1799.25元;7.原告支付律师费5000元。原告对仲裁查明的事实无异议，具体如下：一、入职时间：2019年11月23日；二、工资标准被告主张其月工资由底薪3000元、业绩提成(销售金额6%),300元交通费补贴构成;每月30日左右发放上月工资。原告则主张被告月工资由底薪2800元、业绩提成(销售金硕3%）、200元社会保险补贴构成;对工资支付日无异议。双方确认被告2019年11月至2020年1月份实发工资分别为918元、3934元、4031元。原告提交了上述工资计发明细，明细显示原告按其主张的工资结构计发被告上述期间工资，原告对月工资标准及支付情况己履行了举证责任，被告未提交反证，故采信原告的上述主张。三、劳动关系解除时间被告主张为2020年3月31日。原告主张为2020年1月31日。经查，被告理货员“阿慢”在2020年3月3日、3月4日均有通过微信向被告发送安排被告工作的消息，且在4月1日发消息通知被告“明天不用去上班了。工衣明天就放在我们柜子里就行。2020年4月2日被告通过微信询问原告代理人莫厚庭“你现在是正式解雇我，还是让我继续上班?”，莫厚庭回复“先查清楚你的情况再说啊”。本院认为，在2020年3月31日前双方均未同对方提出解除劳动关系，故根据上述微信聊天记录，关于双方劳动关系解除时间，采信被告的主张。四、2020年2月份、3月份工资庭审中原告主张安排被告在蛇口海上世界任产品促销员。虽然受疫情影响，但商场始终没有关门，被告原提出，1月30日（初六）回来上班，但整个2月份一直没有回来上班。3月份，虽然有拍照打卡给代理人，但未按公司要求发送每日销售数据，后经公司到店了解，被告实际只发送打卡照片，却未实际上班，因此不应支付其该二月份的工资。被告于2020年2月29日发消息给“阿慢”称其“年初三上班的”，“上了几天又怕”，“又停”。2020年4月1日，阿慢向原告诉讼代理人莫厚庭发消息“阿桂到处找人证明她二月份上班的事情，人家说她根本没有上班，你可以问一下阿勇”。2020年4月1日，“海上世界ole勇哥”向被告代理人莫厚庭发消息，你家促销员真好笑，今天跑过来跟我说要我开个什么证明，证明过年时间在这里上班，“没有上班”。本院认为，因无证明显示被告在2020年2月份有提供劳动，故根据上述查明的事实，认定被告2月份未上班，另原告代理人确有收到被告3月份打卡的信息。却在长达一个月的时间里未对被告未按要求发送销售数据及时进行查询，故原告仅依此认为被告未实际提供劳动证据不够充分，且存在“阿慢”在3月份安排被告工作的事实，故对被告3月份有上班的主张，予以采信。四、因新冠病毒疫情原经国务院批准的春节放假及调休安排由1月24日（除夕）至1月30日（初七）延至2月2日。另根据广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知，除涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，“本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时”。据此，深圳市各类企业的复工时间为2020年2月10日，但需经复工申请并获得批准后方可复工。被告工作场所为大型商场。且根据被告“初三上班”的描述，其返岗不受上述复工要求的限制，故其在2月份因正常提供劳动。被告未按要求上班，故2020年2月份工资仅应计发2月1日一天具体金额为129元（2800元÷21.75天×1天）。被告未举证证明其2020年3月份有销售业绩，故原告应支付其该月工资3000元。（2800元+200元）。五、未签劳动合同两倍工资差额原告未与被告签订书面劳动合同，故被告主张2019年12月23日至2020年3月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的请求，符合法律规定，本院予以支持。具体金额为8426元（3934元÷21.75天×7天+4031元+129元+3000元）。六、违法解除劳动关系赔偿金庭审中，被告主张“阿慢”没有权利辞退被告，原告也未向被告提出过解除劳动合同。经查双方均未提交有效证据证明劳动关系解除原因，故视为由原告提出，经双方协商一致解除。原告应向被告支付经济补偿。被告在原告处工作4个多月，解除劳动关系前月平均工资为2773.5元，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿1387元（2773.5×0.5个月）。七、社会保险原告承担部分原告虽然没有为被告缴交在职期间社会保险，但被告也未自行缴交，故对被告要求支付原告应承担的社会保险费用无事实根据和法律依据，本院不予支持。八、律师费。被告因本案支付律师费5000元，原告按比例依法应承担2650元。判决理由和结果综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，判决如下：一、确认被告李榕桂与原告深圳市中天四海商贸发展有限公司在2019年11月23日至2020年3月31日期间存在劳动关系。二、原告深圳市中天四海商贸发展有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李榕桂2020年2月份工资人民币129元。三、原告深圳市中天四海商贸发展有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李榕桂2020年3月份工资人民币3000元。四、原告深圳市中天四海商贸发展有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李榕桂2019年12月23日至2020年3月31日期间，未签订劳动合同二倍工资差额人民币8426元。五、原告深圳市中天四海商贸发展有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李榕桂解除劳动合同关系经济补偿人民币1387元。六、原告深圳市中天四海商贸发展有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李榕桂律师费人民币2650元。七、驳回原告深圳市中天四海商贸发展有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告深圳市中天四海商贸发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  雒虹媛二〇二一年二月二十三日法官助理郑丹丽书记员李光正