镇江市丹徒区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1112民初2149号原告：杨海平，男，1945年8月21日生，汉族，住镇江市。被告：镇江市丹盛陶艺饰材有限公司，住所地镇江市丹徒区谷阳镇莱村。诉讼代表人：镇江市丹盛陶艺饰材有限公司管理人。委托诉讼代理人：朱寒峰，江苏中坚汇律师事务所律师。原告杨海平与被告镇江市丹盛陶艺饰材有限公司（以下简称丹盛公司）破产债权确认纠纷一案，本院于2020年11月19日立案后，依法由审判员壮蓓适用简易程序于2020年12月15日、2021年1月28日公开开庭进行了审理。原告杨海平、被告丹盛公司的委托诉讼代理人朱寒峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨海平向本院提出诉讼请求：1.确认被告应付原告工资29840元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2006年3月，原告到被告单位工作，负责门卫和代发货，月工资900元，双方未签订书面合同。2006年7月开始，被告不能正常发放工资。丹盛公司停产后，公司决定留用原告和王和子留守公司门卫，会计付松泉负责接待和理账。2011年3月1日，原告因生病离开公司回家。截至2011年3月1日，被告共欠原告工资29840元（其中2009年5月前欠付工资10040元、2009年5月至2011年3月1日19800元）。现丹盛公司再次破产，原告向管理人申报债权，管理人不予认定，原告诉至法院。被告丹盛公司辩称：1.丹盛公司于2019年8月28日被法院裁定受理破产清算，管理人接收了公司财务资料，但经审查未发现原告与丹盛公司存在劳动关系，故对原告申报债权不予确认。2.原告即使与丹盛公司有关系也是劳务关系，入职已达退休年龄。3.丹盛公司在2010年12月份经工商局吊销营业执照，吊销之后资产的管理应当由股东或者投资人管理，并应当组成清算组对资产进行清算，在此期间原告并未对之前的所谓劳务债权进行任何主张，本案已超过时效。4.原告主张的留守没有法院留守证明也无管理人聘用证明，原告主张是任建中要求其留守，是任建中个人行为，与丹盛公司无关。综上，请求驳回原告诉讼请求。经审理查明：丹盛公司登记于2005年5月，公司原法人代表为许金龙，2007年4月变更为任建中，该公司于2010年12月被吊销营业执照。原告于2006年至丹盛公司工作，担任门卫兼代发货，双方未签订书面合同，原告未享受养老保险待遇或者领取退休金。2008年上半年，丹盛公司停产。2010年4月，丹盛公司向本院申请破产清算，本院于2010年4月19日作出（2010）徒商破字第00002-1号民事裁定书，裁定受理丹盛公司破产清算，并指定江苏汇典律师事务所为丹盛公司管理人，后管理人接管了该公司财务账册。本院通过查阅破产卷宗，丹盛公司于2010年4月1日提交《丹盛公司状况》一份，载明丹盛公司从2008年6月份停产后所有工人都已回家，只留3名看守人员，尾欠地方少数工人和留守人员工资196314元（其中原告20840元、付松泉46900元、王和子23116元）。破产卷宗中有一份未加盖印章的评估报告显示，丹盛公司资产除有房屋建筑物外，另有部分机器设备。2012年5月15日，本院裁定驳回丹盛公司破产清算申请。2019年8月28日，本院受理崔炳生对丹盛公司的破产清算申请，并于2019年9月24日指定江苏中坚汇律师事务所为丹盛公司管理人。原告向管理人申报债权，管理人未予确认。2020年9月28日，原告向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会以丹盛公司已吊销为由未予受理。本案审理过程中，本院查阅丹盛公司财务账册中的工资发放及登记材料，丹盛公司工资表制作至2009年12月，由法定代表人任建中在工资表上签字同意，经重新统计，截至2009年12月，丹盛公司尚欠原告工资16640元（月工资900元），原告予以认可。为查明案件事实，本院向丹盛公司工人李明根、吴明顺及镇江市丹徒区莱村村村委会原村委会主任韦国庆进行调查，三人均陈述丹盛公司停产后，原告与王和子系丹盛公司留守门卫。另本院向丹盛公司第一次破产时的管理人江苏汇典律师事务所律师冯云飞了解接管情况，其称管理人未另行聘请看守人员对丹盛公司进行看守。王和子在另案中陈述，公司停产后其与原告换班看门，2011年3月原告生病回家。关于原告为何留守，原告称应任建中要求留守公司，且这么多年找任建中要工资，任建中称没钱，等公司破产才有钱。后本院与任建中取得联系，其称为确保厂区内资产安全，确实要求原告留守，原告于2011年3月生病回家，每年过年原告向其讨要工资，其答复没有钱，要等破产才有钱。本院认为，根据法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告向丹盛公司提供劳动，接受丹盛公司管理并领取劳动报酬，其虽已超过法定退休年龄，但未依法享受养老保险待遇或者领取退休金，双方形成特殊劳动关系。（2010）徒商破字第00002号破产卷宗材料显示，丹盛公司于2008年停产时，厂区内仍存放有部分机器设备，确有看守的需要，但管理人并未另行聘请其他人员对丹盛公司进行看守，结合本院对相关人员调查的情况，可以确认丹盛公司于2008年停产后，原告应任建中的要求留守在丹盛公司继续担任门卫至2011年2月，任建中系丹盛公司法定代表人，原告听从其安排，客观上履行的是对丹盛公司的劳动义务，相应的法律责任应由丹盛公司承担。虽然丹盛公司于2010年12月被吊销营业执照，但原告实际付出了劳动，故不影响原告依法获取劳动报酬。截至2009年12月，丹盛公司共欠原告工资16640元（900元/月），本院予以确认，此后的工资原告仍主张900元/月的标准，该标准低于最低工资标准，系原告对自身权利的处分，予以准许，经计算，截至2011年2月28日，丹盛公司应向原告支付工资29240元（16640元+900元/月×14个月）。关于时效问题。丹盛公司于2010年4月申请破产，原告于2011年3月离开丹盛公司，此时丹盛公司尚在破产程序中，对于职工工资情况应由管理人调查后公示，无需职工申报。虽然丹盛公司于2012年5月被驳回破产申请，但根据本院对丹盛公司法定代表人任建中的调查，原告每年都向其讨要工资，能够引起仲裁时效的中断，现原告诉至法院，其取得劳动报酬的权益应当受到保护。综上所述，本院确认原告对丹盛公司享有29240元的债权。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、第九十三条、《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：确认原告杨海平对被告镇江市丹盛陶艺饰材有限公司享有29240元的债权。案件受理费减半收取273元，由原告杨海平负担5元，被告镇江市丹盛陶艺饰材有限公司负担268元（该费用于本判决生效后十五日内缴纳。开户名称：镇江市丹徒区人民法院；开户账号：701801880000428210017688；开户银行：江苏银行股份有限公司镇江丹徒新区支行）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，同时预交相应的上诉案件受理费上诉于江苏省镇江市中级人民法院。审 判 员  壮 蓓二〇二一年二月十九日法官助理  艾立奎书 记 员  袁 鸳附：法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。