成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0108民初15030号 原告：张海燕，女，汉族，1987年8月10日出生，住成都市成华区。 委托诉讼代理人：苟红梅，四川蜀邦律师事务所律师，一般授权。 被告：成都多彩客家婚庆策划有限公司，住所地四川省成都市成华区火神庙路**附******。 法定代表人：吴敏，职务该公司经理。 委托诉讼代理人：李波，成都市成华区和达法律服务所法律工作者，一般授权。 委托诉讼代理人：代祖兰，女，汉族，1974年1月26日出生，住成都市成华区，该公司员工，特别授权。 原告张海燕与被告成都多彩客家婚庆策划有限公司（以下简称多彩公司）劳动争议纠纷一案，本院2020年9月23日立案后，依法适用简易程序，于2020年12月10日公开开庭进行审理；原告张海燕及委托代理人苟红梅、被告法定代表人吴敏及委托代理人李波和代祖兰均到庭参加了诉讼。现已审理终结。 原告张海燕向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付经济补偿金40,000元；2、判令被告向原告支付双倍工资44,000元。本案审理过程中，原告主张其月工资加提成为8,000元，且工龄为11年，但其在申请仲裁及提起本案诉讼时均以底薪作为基数计算所诉请求，存在计算错误，遂将所诉经济补偿金和双倍工资均更正为88,000元。事实与理由：2009年，原告入职成都市成华区多彩照相馆（以下简称多彩照相馆）担任化妆师及销售，年薪10万元（月工资4,000元＋提成），后多彩照相馆发展为多彩公司。工作期间工资多为现金发放，部分由法定代表人通过微信支付，工资表经原告签字后由被告保管。被告未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，原告找被告协商购买社会保险事宜，遭到被告强烈反对，经协商未果，原告于2020年5月25日离职。据此不服仲裁裁决，诉至法院，望判如所请。 被告多彩公司辩称，本公司成立于2019年1月18日，之前的成华区多彩婚庆策划中心（以下简称多彩婚庆中心）成立于2015年7月8日，原告在仲裁时主张2010年10月入职，现又更正为2009年1月18日前入职，前后明显矛盾。原告系自由化妆师，也是婚庆业务介绍者，经原告介绍的业务，被告按10%提成支付费用，如参与化妆则另付劳务费，支付方式或即时结清或累加结清，被告为促使原告多介绍业务也主动联络感情并给予福利，但从未按员工要求管理过原告。双方纠纷源于原告未经事前报备即主张被告客户为其介绍要求支付费用，导致双方合作中断和矛盾加深。据此认为双方并不存在劳动关系，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，多彩照相馆于2004年1月17日登记设立，个体经营业主为代祖兰，营业地为本区龙潭西路66号附9号。多彩公司于2019年1月18日登记成立，曾用名为多彩婚庆中心，多彩婚庆中心是吴敏于2015年7月8日登记设立的个体企业，与多彩公司经营地均为本区火神庙路63号附44号2楼1号。吴敏与代祖兰庭审认可二人系夫妻，多彩公司由多彩婚庆中心发展升级成立，两者属同一主体。2020年5月27日，张海燕向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张其于2010年10月1日入职，月平工资4,000元，请求被告支付解除劳动关系经济补偿金40,000元。该委于2020年7月28日作出成华劳人仲委裁字（2020）第00870号仲裁裁决书，以张海燕所举证据均不能证明其与多彩公司存在劳动关系为由，裁判驳回张海燕的申请请求。张海燕不服该裁判决，在法定期限内提起本案诉讼。 张海燕为证明所诉主张，举证及多彩公司质证如下： 1、支付宝或微信转账账单及自制工资明细表。记载吴敏向张海燕转账为：2015年4月10日4,698元、2015年11月10日4,000元、2016年3月8日1,000元、2016年3月10日3,000元、2016年4月10日4,000元、2016年5月10日4,000元、2016年5月20日50,000元、2016年6月8日4,000元、2016年8月10日4,000元、2016年9月10日3,000元、2016年10月10日4,000元、2017年2月10日3,000元、2017年9月10日3,000元、2017年11月10日2,000元、2018年1月10日3,000元、2018年3月10日3,000元、2018年6月10日3,000元；记载代祖兰向张海燕转账为：2017年3月10日3,000元、2018年11月10日3,500元。张海燕欲证明多彩婚庆中心通过吴敏、代祖兰在部分月份向其转账发放基本工资及年终奖50,000元。多彩公司质证以月份缺失严重为由不认可关联性，主张代祖兰转款系向张海燕套换现金，2016年5月20日50,000元转款系归还购车借款，吴敏转款系结算的介绍费和化妆劳务费，均非原告主张的工资或提成奖金。 2、与“朱老师”的微信交流记录。记载2019年9月3日张海燕提出为多彩员工张海燕等10人续购意外伤害险。张海燕欲证明多彩公司为所属员工购买商业保险。多彩公司主张该保险系组织员工外出旅游所购，因答谢张海燕介绍业务遂邀请其一同旅游并联络感情。 3、张海燕、代祖兰及公司同事的微信朋友圈信息。记载向多彩员工发放现金奖（2014年4月2日、2017年4月4日、2020年4月13日）和工资（2020年2月10日）的信息及照片，多彩员工参加培训（2013年11月5日）的信息及照片，以及多彩婚纱的聚会、促销和价格优惠活动信息及照片。张海燕欲证明吴敏、代祖兰夫妻经营的多彩照相馆、婚庆中心及公司每月均系10日发工资，每年4月组织现金发放奖励活动，代祖兰在微信中已确认其岗位为前台、化妆师及销售。多彩公司质证主张仅证明张海燕因业务合作参加公司聚会及活动，不能证明双方存在劳动关系。 4、荣誉证书及荣誉锦旗。荣誉证书加盖有多彩婚庆中心印章并有代祖兰签名，记载2008年11月张海燕获公司举办的“11月幸福计划”销售部销售季军；荣誉锦旗系客户2018年9月致“多彩婚纱婚庆燕子”。张海燕欲证明其工作期间因表现优异受到单位表彰及客户肯定，落款日期为2008年系笔误，实为2018年。多彩公司质证以2008年张海燕尚未入职为由不认可本组证据的真实性。 5、工作牌、工作服照片和手机缴费记录及相关微信号。张海燕欲证明公司统一订制了工作牌和工作服，并向其发放了号码为“×××25”的工作手机，该号码为多彩员工在微信朋友圈均告知的公司热线电话。多彩质证认可该号码为公司申请，但主张系因婚庆从订制到举行周期长，为保障客户联系中途不发生号码更换而发放，张海燕自行负担电话费，即证明双方并无劳动关系；亦不认可工作牌、工作服的真实性及关联性。 6、收款收据若干。均加盖有多彩婚庆中心印章，签署的负责人均为“燕子”。张海燕欲证明工作期间其为客户开具收款票据。多彩公司质证主张该票据系因张海燕介绍业务应客户请求而开具。 7、与“胡琴”、“小静静”的微信交流记录。张海燕欲证明同事“胡琴”、客户“小静静”均知晓其在2020年5月25日后从多彩公司离职，“胡琴”确认其离职前月工资为底薪4,000元加提成。多彩公司质证主张系张海燕与案外人任意闲聊，并不能证明闲聊内容的真实性。 8、王曾强等22人的证人证言。张海燕欲证明公司同事及客户均证明其在被告处工作10多年且年薪达10万元。多彩公司以证人证言均是事先打印好再让人签名，且均未庭作证，无法证明内容具有真实性。 9、购物凭证若干。张海燕欲证明多彩公司自制的提成明细表中的转账款实为其代公司网购各类婚庆用品的报销款，金额与时间能够形成对应关系。多彩公司质证主张与本案无关，张海燕所购物品、购买金额及时间与公司转账的提成款并不能形成明确的对应关系。 多彩公司为证明抗辩主张，举证及张海燕质证如下： 1、代祖兰向张海燕的转账记录及微信聊天记录。多彩公司欲证明张海燕介绍业务或提供临时化妆劳务后，代祖兰即时向其支付介绍费或劳务费，且2018年11月10日转账3,500元是为套换现金，张海燕主张系发放工资为虚假陈述。张海燕质证不认可关联性，主张代祖兰转款包含支付的生日费、离职款、工资或涉客户退款，并非支付介绍费或劳务费。 2、两个微信群群成员截屏。多彩公司欲证明张海燕仅是本公司业务合作人员，因合作需要加入本公司组建的微信群。张海燕质证主张该两个微信群系与客户的沟通群，不能证明多彩公司的主张。 3、张海燕QQ空间的儿子照片。多彩公司欲证明张海燕儿子出生于2011年，2010年尚处在怀孕及刚生产时期，不可能入职新单位担任化妆师。张海燕质证主张与本案无关。 4、张海燕QQ空间的工作照片。多彩公司欲证明张海燕于2010年6月上传该照片时正在落人摄影担任化妆师。张海燕质证主张与本案无关。 5、自制提成明细表。多彩公司欲证明张海燕每介绍一笔业务有一笔提成，金额及时间不等，不具有每月固定发放工资的法律特征。张海燕质证主张明细表中的款项均系其代公司购买婚庆用品的报销款，并非提成款。 6、王曾强的证人证言。多彩公司欲证明张海燕提交的证人证言均为虚假。张海燕质证主张其经拨打王曾强电话并录音，王曾强已确认多彩公司提供的证人证言系其在忙碌时未看内容所签署。经当庭拨打王曾强电话，王曾强未接听。 7、2017年4月4日张海燕手持50,000元现金照片。多彩公司欲证明该款系吴敏夫妻偿还的借款，因借条遗失，故共同拍照作证。张海燕质证主张该款就是公司发放奖金，同期其已发朋友圈说明。 8、婚庆合同。多彩公司欲张海燕结婚亦由公司办理，公司会向新人赠与闪存盘，内存盘内容就是公司的推广照片、视频等。张海燕质证主张正是因对员工具有优惠，故其婚礼亦委托给公司办理。 上述事实，有双方当事人身份信息，双方举出的上述列示证据，以及双方当庭陈述在案证实。 本院认为，本案分歧为张海燕与吴敏、代祖兰夫妻设立多彩照相馆、多彩婚庆中心、多彩公司之间到底是业务合作关系还是劳动关系。综观全案证据，首先，张海燕所举证据在数量、类型、内容上基本能够形成锁链证明其自2013年11月始一直在多彩婚纱婚庆从事销售及服务工作，吴敏、代祖兰曾以工资或奖金名义向其发放款项，亦以多彩婚庆中心名义向其颁发奖状，双方关系宜认定为劳动关系。其次，多彩公司主张双方为业务合作关系，并以此反驳张海燕的举证，应当对此承担举证证明责任，但多彩公司所举证据并不足以证明双方具有相互确认或纠纷前申明的临时劳务合作和业务居间介绍关系，该主张在本案中缺乏直接证据证明。再次，分析双方具有的举证能力和举证条件，对比双方在本案中的实际举证情况，本院认为张海燕的举证明显比多彩公司的举证更能证明自己的主张，也更具有说明力，亦更能与所举证据形成印证。最后，从张海燕的每项举证孤立进行判断，确实存在一定瑕疵及疑点，尚不足以证明其主张的入职时间及年薪情况等，但足以证明双方关系符合劳动用工特征。综上，本院认定张海燕自2013年11月5日始在吴敏、代祖兰夫妻设立多彩照相馆、多彩婚庆中心、多彩公司工作，双方存在事实劳动关系；工作期间用人单位一直未为其购买社会保险，多彩公司作为张海燕离职时的用人单位，应当向其支付非因本人原因进行工作调整的连续计算工作年限期间解除劳动关系经济补偿金。鉴于张海燕在申请仲裁时主张其月平工资为4,000元，所举转账工资自2017年始每月仅3,000元，相关微信聊天记录虽谈及提成，但无法查明提成工资具体发放情况，所举证人因均未到庭不足以证明打印证言内容的真实性，按照禁反言原则，本院认定其月平工资为仲裁申请主张的4,000元，由此认定多彩公司应支付其2013年11月5日至2020年5月25日工作期间解除劳动关系经济补偿金共计28,000元。张海燕主张2009年入职，缺乏证据证明，不予采信。张海燕所诉未签劳动合同二倍工资差额，因系本案诉讼阶段新增请求，有违仲裁前置程序规定，本案不予处理，张海燕可待提请仲裁后再向法院提起诉讼。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告成都多彩客家婚庆策划有限公司应在本判决生效之日起十日内向原告张海燕支付解除劳动关系经济补偿金28,000元。 二、驳回原告张海燕的其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告成都多彩客家婚庆策划有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  晏莉 二〇二一年二月十日 书记员  李昕