山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1613号 上诉人（原审原告）：青岛超级引擎健身俱乐部有限公司，住所地青岛市李沧区。 法定代表人：何岱，总经理。 委托诉讼代理人：李艺，公司员工。 被上诉人（原审被告）：孙先鹏，男，1998年11月4日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。 上诉人青岛超级引擎健身俱乐部有限公司因与被上诉人孙先鹏劳动争议、人事争议一案，不服山东省青岛市李沧区人民法院(2020)鲁0213民初6345号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 青岛超级引擎健身俱乐部有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判上诉人无需支付工资、经济补偿金；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：孙先鹏没能遵守青岛超级引擎健身俱乐部有限公司的规章制度，在工作过程中存在徇私舞弊的行为，造成了客户的大量投诉，严重影响公司声誉并给公司造成了较大的经济损失，具体情况如下：1.会员王菲将1200元交于孙先鹏购买4节私教课，孙先鹏私自收款未上交公司。2、会员李顺将1200元交于孙先鹏购买4节私教课，孙先鹏私自收款未上交公司。3.由于孙先鹏离职未做交接，造成会员陈炳静去工商局投诉，退款8400元，不光给公司造成重大的经济损失，还造成声誉影响。4.会员孙硕将2400元交于被告孙先明购买12节私教课6节私教课，孙先鹏私自收款未上交公司。二审中，青岛超级引擎健身俱乐部有限公司明确上诉请求为：不支付孙先鹏2020年2、3、4月份的工资，对于一审判决经济赔偿金无异议。 孙先鹏答辩：一审判决正确。 青岛超级引擎健身俱乐部有限公司向原审法院提出诉讼请求：1.请求判令青岛超级引擎健身俱乐部有限公司无需支付1600元工资；2.青岛超级引擎健身俱乐部有限公司无需支付孙先鹏经济补偿7399元；3.本案诉讼费由孙先鹏承担。 原审法院认定事实如下： 双方于2019年4月22日签订劳动合同，约定青岛超级引擎健身俱乐部有限公司从事私人教练工作，工作期限自2019年4月22日至2021年4月21日，每月工资2000元，绩效工资根据孙先鹏实际劳动贡献确定，青岛超级引擎健身俱乐部有限公司于每月18日前以货币或转账形式足额支付孙先鹏工资。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司自2019年11月起为孙先鹏缴纳社会保险。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司向孙先鹏发放2019年7月工资3707元，8月工资11883.97元，9月工资6574.36元，10月工资9447.1元，11月工资9408.09元，12月工资1258.81元，1月工资524.98元，5月18日支付工资4320元，5月21日支付39.04元、5月13日支付300元、5月14日支付360元、5月11日支付330元、5月12日支付330元、5月8日支付60元、5月9日支付60元。孙先鹏于2020年7月24日以青岛超级引擎健身俱乐部有限公司拖欠工资为由辞职。 孙先鹏于2020年8月4日向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.依法确认双方自2019年4月22日至2020年7月24日期间存在劳动关系；2.依法裁决青岛超级引擎健身俱乐部有限公司向孙先鹏支付2019年5月22日至2020年7月24日期间未签订劳动合同的二倍工资59192.66元；3.依法裁决青岛超级引擎健身俱乐部有限公司支付孙先鹏2020年2月工资1600元及6月提成4000元；4.依法裁决孙先鹏支付青岛超级引擎健身俱乐部有限公司2019年4月22日至2020年7月24日期间的经济补偿7399元。青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会作出青李劳人仲案字[2020]第692号裁决书，裁决：1、依法确认双方自2019年4月22日至2020年7月24日期间存在劳动关系；2.青岛超级引擎健身俱乐部有限公司自裁决生效之日起10日内向孙先鹏支付2020年2月1日至2月29日期间工资1600元；3.青岛超级引擎健身俱乐部有限公司于裁决生效之日起10日内向孙先鹏支付2019年4月22日至2020年7月24日期间解除劳动合同的经济补偿7399元。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司不服该裁决，向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，仲裁依法确认双方自2019年4月22日至2020年7月24日期间存在劳动关系，双方均未起诉，视为对该仲裁裁决结果的认可，原审法院予以确认。 关于青岛超级引擎健身俱乐部有限公司是否应向孙先鹏支付工资的诉讼请求：根据《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位支付工资时应向劳动者提供工资清单。工资清单应当包括：支付工资的时间、姓名、工资日数、加班时间、应发工资、实发工资和工资扣除的项目、金额等。用人单位工资清单至少保留2年备查”。故青岛超级引擎健身俱乐部有限公司应承担证明孙先鹏工资发放情况的举证责任，但本案中，孙先鹏主张青岛超级引擎健身俱乐部有限公司欠付其2020年2月1日至2020年2月29日期间工资1600元，青岛超级引擎健身俱乐部有限公司未提交证据其已向孙先鹏支付，应承担举证不能的责任，故青岛超级引擎健身俱乐部有限公司应向孙先鹏支付2020年2月份工资1600元。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司主张孙先鹏具有重大过错，故其不应向孙先鹏支付工资，但未提交证据对该事实予以证明，且其该主张没有法律依据，原审法院不予支持。 关于青岛超级引擎健身俱乐部有限公司是否应向孙先鹏支付经济补偿的诉讼请求：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）为依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：……（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。本案中，双方自2019年4月22日至2020年7月24日期间存在劳动关系，孙先鹏以青岛超级引擎健身俱乐部有限公司拖欠工资为由解除劳动关系，故青岛超级引擎健身俱乐部有限公司应向孙先鹏支付经济补偿金。根据青岛超级引擎健身俱乐部有限公司提交的微信及支付宝工资及提成发放情况，孙先鹏解除劳动合同前12个月的平均工资为5215.6元，故青岛超级引擎健身俱乐部有限公司应向孙先鹏支付经济补偿7823.4元（5215.6元/月×1.5个月），孙先鹏按照7399元主张，原审法院予以支持。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司虽主张因孙先鹏存在重大过错，故不应向孙先鹏支付该经济补偿，但青岛超级引擎健身俱乐部有限公司未提交证据予以证明，对其该主张，原审法院不予采信。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《青岛市企业工资支付规定》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、青岛超级引擎健身俱乐部有限公司与孙先鹏自2019年4月22日至2020年7月24日期间存在劳动关系；二、青岛超级引擎健身俱乐部有限公司于判决生效之日起10日内向孙先鹏支付工资1600元；三、青岛超级引擎健身俱乐部有限公司于判决生效之日起10日内向孙先鹏支付经济补偿7399元。如果青岛超级引擎健身俱乐部有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛超级引擎健身俱乐部有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：青岛超级引擎健身俱乐部有限公司应否支付孙先鹏2020年2月份工资的问题。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。本案中，因2020年2月份系新型冠状病毒感染的××疫情防控期间，孙先鹏向青岛超级引擎健身俱乐部有限公司主张2020年2月份工资符合法律规定，应予支持。青岛超级引擎健身俱乐部有限公司以孙先鹏未实际上班为由主张不支付2020年2月份工资于法无据，本院不予支持。原审未判决青岛超级引擎健身俱乐部有限公司向孙先鹏支付2020年3月、4月份工资，青岛超级引擎健身俱乐部有限公司关于该期间不向孙先鹏支付工资的上诉请求不成立，本院不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛超级引擎健身俱乐部有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二一年二月二十日 书记员  翟国媛