湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0302民初5182号原告：韩**付，男，汉族，1967年6月出生，住湖北省十堰市郧阳区。委托代理人：黄霞，湖北郧阳律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求等特别授权。委托代理人：魏曌臻，湖北郧阳律师事务所实习律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求等特别授权。被告：武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区上海路**。负责人：张笑委托代理人：宋教琴，该公司经理。代理权限：一般代理。被告：东风汽车底盘系统有限公司。。住所地：湖北省十堰市广东路**法定代表人：叶征吾，该公司董事长。委托代理人：黄焕武、梅松，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告韩**付诉武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司（下称武汉峰阁十堰分公司）、被告东风汽车底盘系统有限公司（下称东风汽车底盘公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩**付及其委托代理人黄霞、魏曌臻和被告武汉峰阁十堰分公司的委托代理人宋教琴、被告东风汽车底盘公司的委托代理人黄焕武、梅松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告韩**付向本院提出以下诉讼请求：1.解除韩**付与武汉峰阁十堰分公司签订的《劳动合同书》；2.判令武汉峰阁十堰分公司共同支付韩**付一次性伤残补助金53919.06元、一次性工伤医疗补助金58137.6元、一次性伤残就业补助金96896元、停工留薪期工资24885.72元、护理费2900元、住院伙食补助费1450元、后续治疗费14544.52元、经济补偿金37328.58元，合计290061.48元；3.判令被告支付韩**付2020年6月至9月共三个月的工资12442.86元；4.东风汽车底盘公司对上述款项承担连带赔偿责任；5.被告承担诉讼费用。事实与理由：韩**付于2011年2月应聘到武汉峰阁十堰分公司，后被派遣到东风汽车底盘公司从事埋弧焊工作。2018年5月至2019年5月月平均工资为4147.62元。2019年5月6日，韩**付在工作过程中，磁性异物扎入右眼，两次住院共计29天，被诊断为眼球穿通伤伴磁性异物、视神经损伤、玻璃体积血、眼内炎、眼睑挫伤、鼻根部皮肤裂伤。2019年8月29日，十堰市人力资源和社会保障局认定韩**付受伤为工伤。2020年5月11日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定韩**付为七级伤残。武汉峰阁十堰分公司支付韩**付医疗费后，拒不赔偿因伤残造成的各项损失及2020年6月至8月的工资。被告武汉峰阁十堰分公司辩称：1.韩**付在职期间，武汉峰阁十堰分公司一直为其缴纳社会保险，韩**付工伤劳动能力鉴定后，武汉峰阁十堰分公司已经申报了工伤保险待遇，一次性伤残补助金应按社保经办机构核定为准。2.韩**付受伤后，武汉峰阁十堰分公司从2019年5月至2020年5月合计向其支付30677.82元，不应重复支付其停工留薪期工资和其他工资。3.韩**付的住院治疗费用武汉峰阁十堰分公司已全部承担，韩**付是在治疗完结后才出院，不存在后续治疗费。4.韩**付是因伤情不能回原单位上班，武汉峰阁十堰分公司不应支付经济补偿金。综上所述，请求法院查明事实，依法判决。被告东风汽车底盘公司辩称：1.韩**付是在2011年11月1日被派遣到东风汽车底盘公司。2.根据法律规定，东风汽车底盘公司不应承担连带责任。3.韩**付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金应当以保险经办机构核定为准，而不是由法院代为计算判决；保健费为福利待遇，不应计入工资总额计算平均工资，韩**付受伤前12个月的平均工资为4009.66元；武汉峰阁十堰分公司已经支付了韩**付停工留薪期工资，韩**付不应再主张；韩**付为获取一次性工伤保险待遇主动提出解除劳动关系，不应向其支付经济补偿金；韩**付在治愈后未回单位上班也未提供劳动，主张2020年6月至9月三个月工资不应支持；后续治疗费已包含在一次性工伤医疗补助金之内，再主张不应支持。对双方没有争议的以下事实，本院予以确认：韩**付于2011年3月1日入职武汉峰阁十堰分公司，双方签订有书面劳动合同，最后一次劳动合同的期限自2019年3月1日至2022年2月28日。武汉峰阁十堰分公司为韩**付缴纳了社会保险。当年韩**付派遣到东风汽车底盘公司（当时的东风汽车车轮有限公司）从事埋弧焊工作。2019年5月6日下午16时30分许，韩**付在工作过程中，被铁锤敲击模具产生的铁屑溅入右眼，被诊断为眼球穿通伤伴磁性异物（右）、右眼创伤性视网膜脱离、创伤性脉络膜脱离、视神经损伤（右）、玻璃体积血（右）、眼内炎（右）、眼睑挫伤（右）、鼻根部皮肤裂伤。韩**付因伤两次住院共计29天，期间武汉峰阁十堰分公司未安排人员护理。2019年8月29日，十堰市人力资源和社会保障局认定韩**付所受伤害为工伤。2020年5月11日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定韩**付为七级伤残。韩**付受伤后未回单位上班。韩**付受伤后，武汉峰阁十堰分公司先后向韩**付支付2019年5月至2020年5月的工资30677.82元，其中2019年5月至10月为12297.48元。2019年8月15日，武汉峰阁十堰分公司支付韩**付工伤费用1万元。2020年9月3日，韩**付向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与武汉峰阁十堰分公司解除劳动关系；武汉峰阁十堰分公司支付韩**付一次性伤残补助金112312.07元、一次性工伤医疗补助金58137.6元、一次性伤残就业补助金96896元、停工留薪期工资51836.34元、护理费2900元、住院伙食补助费1450元、后续治疗费2万元、经济补偿金77754.51元，并支付2020年6月至9月共三个月的工资25918.17元；东风汽车底盘公司对上述款项承担连带赔偿责任。该委于2020年10月15日作出裁决，裁决：1.解除韩**付与武汉峰阁十堰分公司的劳动合同；2.武汉峰阁十堰分公司支付韩**付一次性伤残补助金34840元、一次性伤残就业补助金96896元、停工留薪期工资12284.28元、护理费2900元，合计146920.28元；3.武汉峰阁十堰分公司江工伤保险经办机构核付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费支付给韩**付，具体金额以社保经办机构核定为准；若因武汉峰阁十堰分公司的原因导致上述费用无法核付，该费用由武汉峰阁十堰分公司承担；4.东风汽车底盘公司对第2项裁决承担连带支付之日；5.驳回韩**付的其他仲裁请求。韩**付不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。2020年7月29日和9月8日，社会保险经办机构分别核定韩**付的一次性伤残补助金为34840元、一次性工伤医疗补助金为58137.96元。双方有争议的事实包括：1.韩**付伤愈后是否要求武汉峰阁十堰分公司安排工作。韩**付主张以提出该要求，但武汉峰阁十堰分公司只同意在解除劳动合同后安排一个扫地的工作，双方未能达成一致意见；武汉峰阁十堰分公司否认韩**付的陈述；2.韩**付受伤前12个月的月平均工资金额。韩**付主张为4147.62元，武汉峰阁十堰分公司主张为4009.66元。对上述争议事实1，本院认为：韩**付在受伤后未申请确定停工留薪期，亦未证明已将诊断证明和休息证明提交给武汉峰阁十堰分公司。因此，伤愈后回单位上班应由其本人提出，韩**付对其主张回单位要求安排工作负举证责任。韩**付未能提供证明，其主张不应采信。对争议事实2，本院认为：韩**付的工资明细显示，其2018年5月至2019年4月的到账工资分别为元3225.18元、3369.68元、3176.84元、3948.95元、3989.44元、3697.84元、4164.84元、7276.76元、3736.34元、2510.84元、5277.02元、4037.84元，合计48411.57元，月平均4034.3元。职工的月平均工资应当包含被用人单位代扣代缴的社会保险个人应承担部分，前述月平均工资加上代扣的社会保险个人应承担部分，韩**付的月平均工资应不低于4147.62元。因此，韩**付受伤前12个月的月平均工资应按其主张的4147.62元认定。本院认为：韩**付被认定为工伤，且劳动能力被评定为七级伤残后，有权要求解除劳动合同并享受工伤保险待遇。根据双方诉辩意见，本案争议的问题有以下几个：1.武汉峰阁十堰分公司是否应支付韩**付解除劳动合同经济补偿金；2、社会保险经办机构核定韩**付一次性伤残补助金后，武汉峰阁十堰分公司是否应支付按韩**付实际工资计算的差额部分；3.韩**付主张的后续治疗费是否应支持；4.武汉峰阁十堰分公司是否应支付韩**付2020年6月后的三个月工资；5.东风汽车底盘公司是否应承担连带责任。1.韩**付因主张一次性工伤保险待遇要求与武汉峰阁十堰分公司解除劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形，韩**付主张的解除劳动合同经济补偿金不应支持。2.用人单位为劳动者缴纳社会保险费，缴费基数应与劳动者的工资水平相当或者与劳动者就缴费基数协商一致。武汉峰阁十堰分公司在未征得韩**付同意的情况下，申报的缴费基数低于韩**付的实际工资水平，由此导致社保经办机构核定的一次性伤残补助金低于按实际工资水平计算的金额，差额部分应由武汉峰阁十堰分公司补齐。韩**付的月平均工资为4147.62元，应享受的一次性伤残补助金为53919.06元（4147.62×13），减去社保经办机构核定的34840元，武汉峰阁十堰分公司应补差额19079.06元。3.武汉峰阁十堰分公司已为韩**付缴纳工伤保险，韩**付因治疗工伤产生的医疗费用属于应从工伤保险基金中支付的费用，韩**付后期需要治疗的费用可在发生后由社会保险经办机构核付，在尚未进行治疗的情况下，根据鉴定意见要求提前支付没有法律依据。因此，韩**付主张后续治疗费及因鉴定后续治疗费产生的费用不应支持。4.韩**付在伤愈后未到单位要求安排工作，亦没有提供劳动，主张2020年6月以后的三个月工资不应支持。5.法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。韩**付在东风汽车底盘公司工作中发生工伤事故，属用工单位给派遣劳动者造成损害的情形，东风汽车底盘公司应当承担连带责任。此外，根据《湖北省工伤保险实施办法》的规定，住院伙食补助费是应从工伤保险基金中支付的费用，当地现行的标准为每天20元，韩**付主张按每天50元计算不应支持，应按每天20元计算。武汉峰阁十堰分公司未能为韩**付申报该费用，该费用应由武汉峰阁十堰分公司承担。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条的规定，判决如下：一、原告韩**付与被告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司解除劳动合同关系；二、被告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司将社保经办机构核付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共计92977.96元支付给原告韩**付；三、被告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司支付原告韩**付一次性伤残补助金差额19079.06元、一次性伤残就业补助金96896元、停工留薪期工资24885.72元、护理费2900元、住院伙食补助费580元，合计144340.78元，减去已支付停工留薪期6个月内的工资12297.48元和工伤费用1万元，还应支付122043.3元；四、被告东风汽车底盘系统有限公司对上述第三项承担连带责任；五、驳回原告韩**付的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司负担，退还原告韩**付5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路**。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员  张京郧二〇二一年二月二十四日书记员  彭苗苗