福建省福州市仓山区人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)闽0104民初764号 原告：福建鹭燕医疗器械有限公司，住所地福建省福州市闽侯县上街镇建平路****楼**南侧。 法定代表人：许其专。 委托诉讼代理人：肖跃华、林凌，福建理争律师事务所律师。 被告：赖常茂，男，1973年4月9日生，汉族，住福州市仓山区。 原告福建鹭燕医疗器械有限公司（以下简称“鹭燕公司”）与被告赖常茂劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月14日立案后，依法进行了审理。 鹭燕公司向本院提出诉讼请求：1.判令赖常茂向鹭燕公司支付因赖常茂申请购入电热能手术系统设备所造成的经济损失225235元；2.判令赖常茂向鹭燕公司支付资金占用利息（以225235元为基数，按照中国人民银行发布的金融机构人民币同期同类贷款基准利率自2018年1月26日起计算至2019年8月19日的利息和按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率自2019年8月20日起计算至还清款项之日止的利息，现合并暂计至2020年12月15日资金占用利息为人民币30877.53元）；3.本案诉讼费用由赖常茂承担。事实和理由：2016年7月1日，赖常茂与福建鹭燕医疗器械有限公司（原福州鹭燕医药器械有限公司己于2017年12月15日名称变更为福建鹭燕医疗器械有限公司）签订《劳动合同》，双方约定赖常茂岗位为销售部业务员，劳动合同期限为2016年7月1日-2019年6月30日。2017年6月14日，鹭燕公司经赖常茂申请并指定向案外人翠质（上海）医疗器械有限公司以预付款方式购入“电热能手术系统设备”（下称设备）一台（以《鹭燕医疗器械有限公司预付款申请单》为据）。因该设备是由赖常茂申请购入并承诺销售，故赖常茂于2017年6月15日向鹭燕公司自愿出具《承诺书》，内容为“致福州鹭燕医药器械有限公司经营班子：本人赖常茂（身份证号码：350424197304××××）为公司设备部员工，于2017年06月14日向公司申请由翠质（上海）医疗器械有限公司预付款购入“电热能手术系统”（生产厂家：美国ＭｉｎｒｏｌｉｎｅＳｕｒｇｉｃａｌ，1）设备一台，此设备购入货款金额为225235元。本人承认在进货6个月内能不亏本销售此台设备，如6个月后因滞销或者折价销售由此引起的全部损失由本人全部承担。”2017年6月16日，鹭燕公司向案外人翠质（上海）医疗器械有限公司支付该设备货款金额225235元。该设备由案外人翠质（上海）医疗器械有限公司于2017年6月5日发货，2017年7月26日鹭燕公司收货后一直存放在鹭燕公司仓库。期间鹭燕公司多次催促赖常茂按照其《承诺书》内容销售该设备，然截止鹭燕公司起诉之日，赖常茂尚未完成其《承诺书》所承诺之销售行为，给鹭燕公司造成了巨大经济损失。为此，根据法律相关规定，鹭燕公司特向贵院提起诉讼，望判如所诉。 赖常茂辩称，鹭燕公司经营范围包含从事医疗器械销售等，赖常茂在鹭燕公司处任销售部业务员一职，主要负责医疗器械销售。赖常茂和鹭燕公司双方签订了劳动合同，鹭燕公司给赖常茂缴纳了医社保，双方系劳动关系。确认鹭燕公司提交的证据《承诺书》是其本人所签，但是当时赖常茂系销售部业务员，部门领导要求赖常茂必须签署这承诺书，否则就要和赖常茂解除劳动关系。赖常茂作为鹭燕公司医疗器械销售员，为了保住工作，迫于无奈签署《承诺书》，但《承诺书》载明内容并非赖常茂真实意愿，是无效的。即使如鹭燕公司诉状陈述，其向翠质（上海）医疗器械有限公司购买的“电热能手术系统”设备出现滞销，也仅能由鹭燕公司与翠质（上海）医疗器械有限公司自行协商通过回购等方式解决，不应让赖常茂承担赔偿损失。因为赖常茂当时作为鹭燕公司员工，系正常履行职务，并不存在违反公司规章制度的相关情形，因此鹭燕公司要求赖常茂赔偿损失，没有事实依据。此外，提醒法庭注意的是，在《承诺书》第一句载明“赖常茂为公司设备部员工……”，由此更可印证出赖常茂系在履行职务，赖常茂出具《承诺书》实则系鹭燕公司要求员工履行职务责任的行为。 本院经审查认为，鹭燕公司和赖常茂的劳动关系有双方签订的《劳动合同》佐证，本院予以确认。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失……。本案中，鹭燕公司主张赖常茂赔偿因申请购入电热能手术系统设备所造成的经济损失225235元及相应利息损失，赖常茂辩称其当时作为鹭燕公司销售部业务员，系正常履行职务，并不存在违反公司规章制度的相关情形，因此鹭燕公司要求其赔偿损失，没有事实依据。本案纠纷实则属劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由此可看出，劳动争议应遵循仲裁前置原则。鉴于本案纠纷未经仲裁前置程序，人民法院审理该案件的条件尚未成就，本院依法驳回鹭燕公司的起诉。综上，依照《工资支付暂行规定》第十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条规定，裁定如下： 驳回福建鹭燕医疗器械有限公司的起诉。 诉讼费用4678元退还福建鹭燕医疗器械有限公司。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  刘慧慧 二〇二一年二月二日 书记员  陈 玲 附：本民事裁定书引用的主要法律条款 1.《工资支付暂行规定》 第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2.《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条：人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： （一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； （二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； （三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； （四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉； （五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外； （六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； （七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 4.《最高人民法院关于适用的解释》 第二百零八条：人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。