湖南省双牌县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘1123民初12号 原告：何春凤，女，1964年4月4日出生，湖南省双牌县人，汉族，双牌县环卫所职工，住湖南省双牌县。 委托诉讼代理人：唐国华（系原告何春凤丈夫），男，1963年9月12日出生，湖南省双牌县人，汉族，居民，住湖南省双牌县。 委托诉讼代理人：吴荣克，湖南毛旺律师事务所律师。 被告：双牌县城市环境卫生和园林绿化服务中心，住所地双牌县。 法定代表人：王辉，该中心主任。 委托诉讼代理人：谢炎生，该中心支部书记。 委托诉讼代理人：毛善学，湖南毛旺律师事务所律师。 原告何春凤与被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何春凤委托诉讼代理人唐国华、吴荣克、被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心委托诉讼代理人谢炎生、毛善学均到庭参加诉讼。原告何春凤、被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心法定代表人王辉经本院传票合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告何春凤向本院提出诉讼请求：一、依法判决被告返还原告为被告垫付的社会基本养老保险费22171.7元；二、本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：原告经被告考察通过，于2007年4月，入职被告单位工作，未签订《劳动合同》，但从事工种为环卫清洁工作。2017年11月，转入宏达公司，原告认为：原告自入职被告9年，一直任劳任怨为被告勤奋工作，而被告一贯无视劳动法律法规，严重侵害了原告的合法权益，原告在工作期间，被告没有为原告缴纳社会养老保险，原告在2007年5月至2017年10月工作期间自行垫付缴纳了单位部分社会养老保险22171.7元，被告依法应予以返还。原告为了维护自己的合法权益多次向被告追索这笔费用，但被告以没钱为由不予支付，原告不得已向双牌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委以原告不属于仲裁受理的范围，驳回了原告的申请。为此，原告特依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向贵院提起诉讼，为维护原告的合法权益不受侵害，特具诉状，恳请人民法院依法支持原告的全部诉讼请求。 被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心提出如下答辩意见：1.何春凤本人档案无依据；2.该案超过诉讼时效。 原告何春凤为证明其诉讼主张，向本院提交了四份证据：证据一、不予受理通知书一份，拟证明何春凤与双牌县城市环境卫生和园林绿化服务中心返还垫付的养老保险金申请仲裁，仲裁委员会以不属于受理范围为由不予受理；证据二、工资发放明细一份，拟证明何春凤于2007年5月至2017年10月（工作9年）在双牌县环境卫生管理所工作，与双牌县环境卫生管理所存在事实劳动关系；证据三、基本养老保险断档补缴单一份，拟证明何春凤在双牌县环境卫生管理所工作期间，从2007年、2008年、2009年、2014年、2015年、2016年、2017年自行垫付了该单位部分的社会基本养老保险金各3160元、3160元、2370.6元、1455.5元、3493.2元、3880.8元、3234元，共计20754.1元；证据四、养老保险个人缴费明细一份，拟证明何春凤从2004年才开始交养老保险，但在县环卫所工作期间从2007年5月至2017年县环卫所没有为其缴纳社保费用，单位部分由何春凤垫缴的事实。 被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心质证认为：证据一真实性、合法性无异议，关联性有异议，该案已超过诉讼时效；证据二、三、四均无异议。 本院对原告何春凤提交的四份证据认证如下：原告提供的四份证据均为书证，证据的形式和内容均合法，本院依法予以确认。 被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心未向本院提交证据。 根据当事人的陈述及已确认的证据，本院认定事实如下：原告何春凤从2004年1月为原双牌县环卫所职工，双牌县环卫所现改为双牌县环境卫生和园林绿化服务中心。根据原告何春凤《养老保险个人缴费明细》及《基本养老保险断档补缴单》，原告何春凤从2007年4月至2008年3月为单位代缴社会养老保险金3160.8元，从2008年4月至2009年3月为单位代缴养老保险金3160.8元，从2009年4月至2009年12月为单位代缴社会养老保险金2370.6元，从2014年8月至2014年12月为单位代缴社会养老保险金1455.5元，从2015年1月至2015年12月为单位代缴社会养老保险金3493.2元，从2016年1月至2016年12月为单位代缴社会养老保险金3880.8元，从2017年1月至2017年12月通过中国农业银行转账缴纳社会养老保险金6468元（其中单位部分3234元）；原告何春凤共计为单位代缴社会养老保险金为20755.7元（3160.8元+3160.8元+2370.6元+1455.5元+3493.2元+3880.8元+3234元=20755.7元）。原告何春凤因为单位代缴了社会养老保险金，请求依法返还而诉至本院，请求判如所请。 本院认为，原告何春凤为被告单位职工，应当享有社会养老保险待遇，原告何春凤为主张自己的权益持续不断向有关部门反映要求处理，属诉讼时效中断情形，本案并没有超过诉讼时效。原告何春凤为单位代缴了社会养老保险基金共计20755.7元应予返还。原告何春凤提出的要求被告返还为被告垫付的社会养老保险金22171.7元的诉讼请求，本院大部分支持。被告以原告起诉超过诉讼时效的主张本院不予支持。综上所述，原告的诉讼请求本院部分支持，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条（六）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下： 一、限被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心在本判决书生效之日起十日内给付原告何春凤为被告代缴的社会养老保险金20755.7元； 二、驳回原告何春凤的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告何春凤负担1元，由被告双牌县环境卫生和园林绿化服务中心负担4元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审判员  陈顺林 二〇二一年二月一日 书记员  郭 楠 附相关法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷； （四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷； （五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷； （六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷； （七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷； （八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷； （九）因企业自主进行改制发生的纠纷。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。