北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1161号上诉人（原审被告）：领航博澳集团有限公司，住所地北京市海淀区知春路**院**楼****。法定代表人：刘丽文，董事长。委托诉讼代理人：王自强，北京泽盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱小红，北京泽盈律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张安宾，男，1986年2月26日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人领航博澳集团有限公司（以下简称领航博澳公司）因与被上诉人张安宾劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2020）京0108民初35311号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月1日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员梁志雄独任审理，公开开庭审理了本案。上诉人领航博澳公司之委托诉讼代理人王自强、钱小红，被上诉人张安宾参加诉讼。本案现已审理终结。领航博澳公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回张安宾的一审全部诉讼请求。事实与理由：一审法院认定事实、适用法律错误。张安宾系主动离职，双方就离职的薪资及补偿金数额达成一致，并在《员工离职审批表》和《解除/终止劳动合同书》中约定：1.工资截止至2020年3月20日；2.因加班15天，补发15天工资。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，上述约定有效，双方均应遵照履行。现张安宾要求领航博澳公司支付加班费差额、工资差额及解除劳动合同经济补偿金违背诚信原则，违反上述司法解释的规定。综上，判为所请。张安宾二审辩称：张安宾非自动离职，而是因患感冒，在新冠疫情期间自我隔离，张安宾系在疫情期间被领航博澳公司违法辞退。领航博澳公司所述双方就薪资及补偿金达成一致，只限于2020年3月20日之前，张安宾对该日之前领航博澳公司给付的工资数额没有异议，但对2020年3月20日之后给付的工资数额有异议。张安宾不同意一审判决关于劳动经济合同补偿金2400元的判项，其他判项无异议。张安宾向一审法院提出诉讼请求：一、领航博澳公司支付2020年2月1日至2020年2月29日工资差额1490元。二、领航博澳公司支付2020年1月1日法定节假日加班费差额235元。三、领航博澳公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元。四、领航博澳公司支付2019年12月10日至2020年3月20日双休日加班费差额3420元。一审法院认定事实：一、入职时间：2019年12月10日。二、职务：司机。三、月工资标准：入职起前三个月每月4800元，第四个月起调整为6000元。四、仲裁请求：张安宾以要求领航博澳公司支付工资差额、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。五、仲裁结果：北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出京海劳人仲字[2020]第10072号仲裁裁决书，裁决：1.领航博澳公司支付张安宾2020年1月1日法定节假日加班工资220元；2.驳回张安宾的其他仲裁请求。张安宾不服仲裁结果，于法定期限内提起诉讼。六、诉讼请求：（本院注：内容略，见上。）七、双休日加班情况及加班工资情况：《解除/终止劳动合同书》中确认加班天数为15天，补发15天工资。领航博澳公司已向张安宾支付加班费3420元（其中13天以月工资4800元为计算基数，2天以月工资6000元为计算基数）。张安宾与领航博澳公司对计算基数无异议。庭审中，领航博澳公司确认按张安宾每周上五天班计算，多出的天数即为加班天数。一审法院认为：经核算，张安宾要求领航博澳公司支付2019年12月10日至2020年3月20日双休日加班费差额3420元，未高于法定标准，对该诉讼请求该院予以支持。八、法定节假日加班情况及工资支付情况：2020年1月1日张安宾正常出勤，领航博澳公司支付加班费427.58元。一审法院认为：经核算，领航博澳公司应向张安宾支付2020年1月1日法定节假日加班费差额234.49元。九、2020年2月工资支付情况：领航博澳公司已向张安宾支付2020年2月10日至29日工资。张安宾主张：2020年2月3日至9日正常出勤，在宿舍值班。张安宾明确其所主张2020年2月1日至2020年2月29日工资差额系2020年2月3日至9日的工资。领航博澳公司辩称：2020年2月3日至9日期间张安宾旷工，但未提交相应证据。一审法院认为：领航博澳公司作为负有管理责任的用人单位，应当就张安宾出勤情况承担举证责任。加之，2020年2月处于新冠肺炎疫情防控期间，出于防控需求，领航博澳公司对张安宾是否在岗、是否在京理应知晓。领航博澳公司主张张安宾旷工，但未能提交证据，对此，该院不予采信。领航博澳公司应向张安宾支付2020年2月1日至2020年2月29日工资差额1103.45元。十、离职时间：2020年3月20日。张安宾主张及证据：领航博澳公司口头通知其解除劳动合同，未告知原因。领航博澳公司抗辩意见及证据：张安宾多次未请假、旷工，该公司就此与张安宾进行沟通，张安宾自行提出解除劳动合同。领航博澳公司提交的张安宾认可真实性的《员工离职审批表》、《解除/终止劳动合同书》均载明张安宾系试用期离职，无法体现由何方提出解除劳动合同；《员工离职工作交接表》载明双方再无劳动和经济纠纷，自愿放弃一切追索权。一审法院认为：张安宾主张领航博澳公司口头与其解除劳动合同，但未能就此提交相应证据；领航博澳公司主张张安宾自行离职，但该公司提交的《员工离职审批表》、《解除/终止劳动合同书》不足以证明其主张。《员工离职工作交接表》虽载明双方已无纠纷，然而该格式文件系领航博澳公司提供，不足以证明双方之间所有劳动争议纠纷已处理完毕。鉴于双方均未就己方主张提交充分有效证据，且双方并无存续劳动关系之意愿，该院视为双方协商一致，由领航博澳公司提出解除劳动合同关系。经核算，领航博澳公司应向张安宾支付解除劳动合同经济补偿金2400元。以上事项，第一至八项双方无争议、第九至十项存在争议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、领航博澳公司于本判决书生效之日起七日内支付张安宾2019年12月10日至2020年3月20日双休日加班费差额3420元；二、领航博澳公司于本判决书生效之日起七日内支付张安宾2020年1月1日法定节假日加班费差额234.49元；三、领航博澳公司于本判决书生效之日起七日内支付张安宾2020年2月1日至2020年2月29日工资差额1103.45元；四、领航博澳公司于本判决书生效之日起七日内支付张安宾解除劳动合同经济补偿金2400元；五、驳回张安宾的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由领航博澳公司负担。本院二审期间，领航博澳公司提交王建瑶、王明、张武家的证人证言。证明目的：张安宾2020年3月20日到3月25日未经请假，未到公司上班，张安宾系主动离职。张安宾质证意见：对上述证人证言的真实性和证明目的均不予认可。张安宾二审提交：2020年1月7日的电子接机牌以及该日与张武家的微信聊天记录。证明目的：张安宾不仅是领导的司机，有时候也要为员工开车，接员工回京。领航博澳公司质证意见：真实性、证明目的均无异议。本院认定：领航博澳公司提交的证人证言与其主张的张安宾系主动离职的事实没有关联性，本院不作为新证据收入本案。张安宾提交的电子接机牌及微信聊天记录与本案诉争亦无关联，本院不作为新证据收入本案。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，领航博澳公司主张张安宾系主动离职，对此，其负有证明责任，现其未就张安宾主动提出离职申请提交有效证据，其该点上诉理由，缺乏事实依据，本院不予采信。领航博澳公司主张，依据《员工离职审批表》和《解除/终止劳动合同书》中的相关约定，双方就薪资及补偿金已达成协议，且依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该协议有效，张安宾应当遵守。对此，本院认为，放弃主张工资差额、加班费差额以及解除劳动合同经济补偿金等劳动报酬是劳动者对其权利的重大处分，如通过协议予以约定，应当明确无误，且为劳动者所理解和同意。本案中，在《解除/终止劳动合同书》“薪资和补偿金”一栏虽有“1.工资截止至2020年3月20日；2.因加班15天，补发15天工资”的条款，但该条款仅是关于工资截至日期、加班天数以及补发工资的客观记录，不能体现双方就是否支付工资差额、加班费差额以及解除劳动合同经济补偿金等事项达成了合意，因此，不能据此认定双方就张安宾放弃主张工资差额、加班费差额以及解除劳动关系经济补偿金等达成协议。领航博澳公司关于双方就离职后薪资和补偿金达成一致意见的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。另，虽然《员工离职工作交接表》最后一栏中载明“本人确认已完成上述流程程序，并真实准确，对本人在公司期间的薪资、保险及福利待遇均无异议，所有业务交接手续、离职手续均已办理完毕，与公司再无劳动和经济纠纷，自愿放弃一切追索权。”但是，鉴于该表的内容涉及的是工作手续的交接以及确认张安宾办理了离职手续、社保和公积金转移手续，根本没有涉及张安宾薪资、保险及福利待遇的具体内容。换言之，《员工离职工作交接表》最后一栏中“对本人在公司期间的薪资、保险及福利待遇均无异议”、“与公司再无劳动和经济纠纷，自愿放弃一切追索权。”之内容与《员工离职工作交接表》的内容没有任何关系，对于这种在涉及员工重大经济利益方面，让员工就此放弃仲裁权及诉讼权的约定，属于无效约定。综上，领航博澳公司的上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由领航博澳集团有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 梁志雄二〇二一年二月二十七日法官助理 张晓伟书 记 员 张雪冬