江苏省响水县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0921民初3450号原告：王昌法，男，1976年5月12日生，汉族，住江苏省徐州市通山县。委托诉讼代理人：王道俊，响水县春秋法律服务所法律工作者。被告：江苏德龙镍业有限公司，住所地响水县沿海经济开发区观潮二路以南（原三圩盐场八工区）。法定代表人：戴笠，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陆永健，男，该公司法务。委托诉讼代理人：史建波，男，该公司安全主管。原告王昌法与被告江苏德龙镍业有限公司（以下简称德龙公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年12月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王昌法及其委托诉讼代理人王道俊，被告德龙公司的委托诉讼代理人陆永健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王昌法向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金50000元；一次性伤残就业补助金25000元；一次性伤残补助金75168元，三项合计150168元。2.判令被告给付治疗医药费5153元。3.判令被告给付住院伙食补助费1710元；营养费1710元；护理费9120元，三项合计12540元；4.判令被告承担鉴定费1000元。5,判令被告给付伤后治疗期间应发工资107692.58元；5.判令被告给付因治疗用去住宿费、交通费2217.6元。以上五项共计280871.18元；6.诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告于2016年2月25日应聘到被告处从事一线电火炉工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。在2019年3月6日上班工作中，原告被炉内喷出的火焰烧伤。原告受伤后，由120响水嘉明医院救护车急救，由于伤势严重，急转送南京医科大学附属常州笫二人民医院治疗，经诊断为全身多处火烧伤，二度、三度面积12%，住院治疗47天，后于2019年9月6日伤情复发，在徐州医科大学附属医院住院治疗10天，先后住院治疗57天。被告对原告的伤情于2020年4月30日委托盐城东方医院司法鉴定所进行了司法鉴定，鉴定结果被认定为工伤九级。原告在工作中受伤，被告也对原告进行了工伤鉴定，因此被告应依法对原告予以赔偿，具体数额为280871元。因被告未能将鉴定书原件交给原告，原告又去盐城市医院司法鉴定所进行工商鉴定。原告为维护自己的合法权益，在协调未果后向响水县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出不予受理决定。特具状，请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告德龙公司辩称，1、劳动争议纠纷根据仲裁法的规定应当适用仲裁前置程序，或者提供仲裁委员会不予仲裁的决定；2、医疗费等问题在质证时说明；3、住院伙食补助费原告标准是30元，我方认为应该是20元。营养费不在工伤赔偿项目里，护理费原告多计算一人，而且我方已经给付了餐补以及护理费4900元，由原告妻子李侠收取。鉴定费原告没有承担这笔费用，我方不予认可。伤后治疗期间的工资原告应该提供证据予以证明，要有符合资质的工伤康复医疗机构出具的证明，我方认为给予一个月的康复期工资且我方已经给付了停职留薪期工资9404元，住宿费用以及交通费在质证时说明。另外我方认为原告在徐州医科大学附属医院住院10天不是因为工伤引起的，不能计入住院的总天数中。对工伤等级无异议。本院经依法审理认定事实如下：原告王昌法于2016年2月25日进入到被告德龙公司从事一线电火炉工作，被告德龙公司未为原告王昌法办理社会保险缴纳手续。2019年3月6日原告王昌法在工作中被炉内喷出的火焰烧伤，被120送至响水嘉明医院急救，后因伤势严重转送至南京医科大学附属常州第二人民医院住院治疗49天。出院诊断为：全身多处火烧伤Ⅱ°—Ⅲ°12%。出院医嘱为：建议休息一个月。原告住院48天后，于2019年9月6日至2019年9月16日至徐州医科大学附属医院住院治疗，住院9天后出院。出院诊断为：1.良性阵发性位置性眩晕；2.烧伤。2020年4月30日，被告德龙公司申请盐城东方司法鉴定所对原告的伤残程度作出鉴定结论：原告因烧伤致全身疤痕大于体表面积5%评定为工伤九级伤残。2020年9月15日，响水县春秋法律服务所委托盐城市第一人民医院司法鉴定所对原告伤残程度进行鉴定，鉴定意见为：王昌法因外伤致“全身多处火烧伤Ⅱ°—Ⅲ°12%”等经治疗目前双手及腰背部疤痕形成已达体表面积的6%评定为九级残疾（工伤标准）。2020年11月26日，原告向响水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同日作出响劳人仲不字【2020】第23号不予受理通知书。原告对该通知不服，向本院提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、出院记录、上岗证、住宿登记证、响劳人仲不字【2020】第23号不予受理通知书等证据在卷佐证。本院认为，职工因工作遭受事故伤害享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。原告王昌法在工作当中受到伤害，虽未经劳动行政部门进行工伤认定，但原被告双方对于原告在工作当中受伤及盐城东方司法鉴定所出具的原告构成工伤九级伤残的鉴定意见均无异议，原告依法应当享受工伤保险待遇。德龙公司未依法为王昌法参加工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向王昌法支付费用。根据原告的主张，结合双方提供的证据及陈述，本院对原告的各项损失及主张作出以下认定：1.停工留薪期工资。原告主张停工留薪期为14个月，根据其伤情、住院治疗情况，结合医院建议休息时间以及《中华人民共和国公共安全行业标准》（GA/T1193-2014），本院酌情支持4个月。原告主张月平均工资标准为8352元，对此被告没有异议。故原告的停工留薪期工资为33408元（8352×4个月）；2.一次性伤残补助金。王昌法的劳动能力致残程度为九级，其主张的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，为75168元（8352元∕月×9个月），符合法律规定，本院予以支持；3.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。王昌法的劳动能力致残程度经鉴定为九级伤残，根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，其主张的上述两金的基准标准分别为50000元、25000元；根据盐城市人民政府办公室关于贯彻《江苏省实施办法》的通知（盐政办发〔2015〕77号）第4条的规定，上述标准分别下浮10%支付，即分别为45000元、22500元；4.交通费和住宿费。原告主张2017.6元，本院酌情支持1600元。住宿费以实际票据为准，支持415元；5.医疗费。原告主张5153元，根据实际发生的医疗费发票为准，本院支持4598.12元；6.住院伙食补助费。王昌法共住院治疗57天，按照30元／天，合计1710元；7.护理费。王昌法未能举证证明其在停工留薪期均需护理，本院酌定护理期为住院期间，护理人数一人，为4560元（80元∕天×57天）；8.营养费。该项费用不属于工伤保险待遇赔偿范围，不予支持。9.鉴定费。原告主张1000元，因被告已申请盐城东方司法鉴定所出具鉴定意见，原告亦认可该份鉴定意见，其自行申请鉴定所产生的鉴定费用应由其自行承担，对其主张本院不予支持。上述损失合计188959.12元，扣除被告德龙公司已经支付的护理费及伙食补助费4900元和受伤后给付工资共计9404.71元，被告德龙公司尚需支付174654.41元。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：江苏德龙镍业有限公司于本判决生效之日起30日内支付王昌法各项工伤保险待遇合计174654.41元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由江苏德龙镍业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审判员  李丹丹二〇二一年二月二十三日书记员  吉 敏