西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2020）陕0104民初11253号原告：张晓民，男，1960年2月11日出生，汉族，住陕西省岐山县。委托诉讼代理人：李文博，北京市盈科（西安）律师事务所律师。被告：陕西名韵坤真家居有限公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：张文广，该公司总经理。委托诉讼代理人：鲁岳婷，女，1989年6月20日出生，汉族，该公司人事经理，住该公司。委托诉讼代理人：兰军伟，陕西金镝律师事务所律师。 原告张晓民与被告陕西名韵坤真家居有限公司（以下简称“名韵公司”）劳动争议一案，本院于2020年10月23日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员雷丹独任审理，于2020年12月11日公开开庭进行了审理。原告张晓民及委托诉讼代理人李文博、被告名韵公司委托诉讼代理人鲁岳婷、兰军伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张晓民向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金165329元；2.被告向原告支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资差额273648元（从2016年9月至2020年9月底）；3.被告向原告支付2018年至2020年法定节假日工资报酬共计35001.49元、2018年9月至2020年9月期间工作日加班工资3728.85元；4.被告向原告支付2016年9月22日至2020年9月25日未休年假工资报酬21213元；5.被告向原告支付2020年度利润分红、退还2019年股权入股押金37881元、退还入职押金500元；6.被告向原告支付2020年6-9月份实际产生的交通费1069.4元、2018年12月28日工具花费43元；7.被告补缴原告自劳动关系建立之日起至离职之日（即2006年9月22日至2020年9月25日）基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用和住房公积金。事实和理由：2006年9月22日，原告入职被告处工作，岗位为工程部电工，工作职责为负责被告各个店面的日常维修，双方于2006年、2007年和2008年分别签订了三份为期一年的固定期限劳动合同，后再未签订劳动合同。2019年1月19日，原告向被告交付37881元押金取得2019至2021年利润分红的权利，2020年9月25日被告无故辞退原告。工作期间，被告未按照国家有关法定节假日和休息日放假的规定安排原告休假，也未安排原告调休，同时也一直未为原告缴纳各项社保和住房公积金，严重违反相关法律规定。原告为维护自身合法权益，诉至法院，望判如所请。被告名韵公司辩称，一、被告从未辞退过原告，原告主张的违法解除劳动关系的赔偿、未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额、加班费、未休年休假工资均没有事实和法律依据，且2018年之前的未休年休假工资已超过仲裁时效，2019年至2020年的年休假，在2020年1月23日至2月26日疫情期间已经全部安排休息，被告不存在支付年休假工资的情形。二、被告从未收取过原告的押金，原告主张返还押金没有依据。原告主张的交通费、工具费也没有事实依据，不应得到支持。三、原告要求退还入股押金、支付利润分红、补缴社会保险不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，依法应予驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告名韵公司成立于2015年3月2日，2015年3月起被告名韵公司使用李鲁华名下账户按月向原告支付工资，原告的岗位系维修电工。2020年2月11日，原告达到法定退休年龄后继续在被告名韵公司工作。2020年9月25日下午6时许，原告张晓民与被告名韵公司部门经理因库房卫生事宜发生争执后再未前往被告公司工作，2020年9月27日原告向被告名韵公司法定代表人张文广发短信称部门张经理不让其工作，要求张文广与其结清手续，张文广回复称让原告次日前往办公室办理手续。2020年10月21日，被告公司人事经理向原告发信息称张经理的辞退行为代表不了公司，经与公司法定代表人张文广沟通后要求原告回来上班并可以调整岗位，原告未予回复。2020年10月23日，被告公司人事经理向原告发短信称原告的工资已支付，要求原告如需休息可以办理请假手续，原告答复称待其来西安再说。原告的钉钉打卡考勤记录显示，原告在2020年法定节假日共加班9天。原告在职期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未向原告缴纳社保，也未安排原告休年休假。以原告提交的其名下交通银行、中国农业银行的流水单为依据，计算原告离职前12个月平均工资为4504元。庭审中，原告提交未加盖任何公司印章的押金收据一张，证明被告收取其入职押金500元。原告还提交了交通费及工具费票据，证明其在被告电视塔新店装修过程中从事电工工作，支出了交通费1069.4元，购买螺丝刀等工具花费43元。 2020年10月16日，张晓民向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付违法解除劳动关系赔偿金165329元；2.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付未订立无固定期限劳动合同二倍工资差额273648元；3.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付2018年至2020年法定节假日工资报酬共计41365.4元、2018年9月至2020年9月期间工作日加班工资3728.85元；4.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付2016年9月22日至2020年9月25日未休年假工资报酬21213元；5.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付2020年度利润分红、退还2019年股权入股押金37881元、退还2007年2月5日入职押金500元；6.被申请人名韵公司向申请人张晓民支付2020年6-9月份实际产生的交通费1069.4元、2018年12月28日工具花费43元；7. 被申请人名韵公司补缴申请人张晓民自劳动关系建立之日起至离职之日（即2006年9月22日至2020年9月25日）基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险费用和住房公积金。同日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲不字（2020）第225号《不予受理通知书》，以“超过退休年龄”为由不予受理。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，本案中原告张晓民与被告部门经理在2020年9月25日发生争执后再未上班，后经被告人事经理通知后仍未到岗，被告不存在违法解除劳动合同的情形，原告主张被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，没有事实依据，本院不予支持。原告称双方于2006年建立劳动关系，因被告名韵公司2015年3月才成立，且自该月起被告按月向原告发放工资，故本院认定双方自2015年3月建立劳动关系。原告在职期间双方未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”、第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，至2016年3月视为张晓民与被告已订立无固定期限劳动合同，而用人单位支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资不包括上述情形，故原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉请，没有法律依据，本院不予支持。原告提交的钉钉打卡考勤记录显示其在2020年的法定节假日加班9天，故原告法定节假日的加班工资计算为5591.17元（4504元/21.75天*9天*3）。原告工作日的加班工资、其余法定节假日加班工资，因原告未提供证据证明存在加班事实，本院不予支持。关于原告主张的未休年休假工资一节，被告辩称原告2018年之前的未休年休假工资已超过仲裁时效，符合法律规定，予以采信。另外被告辩称原告2019年至2020年的年休假，在2020年1月23日至2020年2月26日疫情期间已经全部安排休息，故被告不支付原告该期间未休年休假工资，依据《职工带薪年休假条例》第四条规定“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”，原告不存在前述不享受年休假的情形，故对被告的辩称不予采信，被告应支付原告2018年起至2020年9月25日期间的未休年休假工资5384.09元（4504元/21.75天*13天*2）。关于原告主张的入职押金500元一节，原告提交的押金收据无被告印章及工作人员签字，无法证明被告收取原告押金的事实，本院不予支持。关于原告主张的交通费及工具花费一节，无法证明与原告工作的关联性，对此不予支持。关于原告要求被告退还2019年股权入股押金，支付2020年度利润分红一节，属于普通民事纠纷，原告可另行予以主张，本案不予涉及；关于原告主张被告为其补缴社会保险费一节，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第二款、第八十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十一条、第十二条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告陕西名韵坤真家居有限公司支付原告张晓民2020年法定节假日的加班工资5591.17元；二、本判决生效后十五日内，被告陕西名韵坤真家居有限公司支付原告张晓民2018年起至2020年9月25日期间的未休年休假工资5384.09元；三、驳回原告张晓民其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由被告陕西名韵坤真家居有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员    雷  丹   二〇二一年二月三日 书  记  员    张  帆  1