四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3号 上诉人（原审原告）：北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司，营业场所：四川省成都市武侯区武侯大道铁佛段1号1栋1单元13层1303号。 负责人：杜渐，总经理。 委托诉讼代理人：杜星成，男，系北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司员工。 被上诉人（原审被告）：聂广苓，男，1982年10月17日出生，汉族，住四川省成都市温江区。 委托诉讼代理人：李俊羽，四川品鑫律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李艾佳，四川品鑫律师事务所律师。 原审第三人：北京澜极智谷科技集团有限公司，住所地：北京市海淀区彩和坊路8号10层1020A。 法定代表人：钟向东，董事长。 委托诉讼代理人：杜星成，男，系北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司员工。 上诉人北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司（以下简称澜极智谷四川分公司）因与被上诉人聂广苓、原审第三人北京澜极智谷科技集团有限公司（以下简称澜极智谷公司）劳动争议一案，不服成都市武侯区人民法院（2020）川0107民初3521号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月4日立案后，依法由审判员周文适用普通程序独任进行了审理。本案现已审理终结。 澜极智谷四川分公司上诉请求：撤销一审判决，改判澜极智谷四川分公司无需支付聂广苓经济补偿金19069.53元及未休年休假工资5845元，诉讼费由聂广苓负担。事实与理由：1.聂广苓提供的录音证据，不具有真实性、合法性、关联性，聂广苓在工作期间未认真履行工作职责，给公司造成了一定的损失，聂广苓系因不能胜任工作而主动离职。2.公司严格执行对员工的休息休假制度，不存在任何违反劳动法规定的行为。综上，请求二审法院支持澜极智谷四川分公司的请求。 聂广苓辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 澜极智谷公司同意澜极智谷四川分公司的上诉意见。 澜极智谷四川分公司向一审法院起诉请求：1.判令澜极智谷四川分公司不予支付聂广苓经济补偿金19069.53元及未休年休假工资报酬5845元；2.判令聂广苓承担全部诉讼费用。 一审法院认定事实：澜极智谷四川分公司举示了聂广苓于2017年9月25日与四川东临乾元科技有限责任公司签订的《试用协议》，试用期三个月，岗位为大数据分析工程师，试用期工资为12000元/月，工资为次月10日发放。一审庭审中，澜极智谷四川分公司及澜极智谷公司的委托诉讼代理人陈述，四川东临乾元科技有限责任公司系澜极智谷公司的子公司，聂广苓工作所在项目原在四川东临乾元科技有限责任公司，后项目变更到澜极智谷四川分公司；聂广苓对该《试用协议》证据的三性均予以认可。从工资支付来看，聂广苓第一次支付工资的时间是次月2017年10月13日，对方户名显示为“澜*司”。试用期满后，2017年12月28日，澜极智谷四川分公司与聂广苓签订了《劳动合同》，期限两年。从此后的工资发放情况看，工资均为转账支付，试用期间为澜极智谷公司转账，此后为澜极智谷四川分公司转账支付。 2018年11月6日，澜极智谷四川分公司提出与聂广苓解除劳动合同关系，经双方协商，由聂广苓先办理离职手续，然后双方签订《补充协议》并由澜极智谷四川分公司向聂广苓支付经济补偿金。2018年11月8日，聂广苓按照双方协商约定提交了《离职申请》，后未再到澜极智谷四川分公司工作，但澜极智谷四川分公司未与聂广苓签订《补充协议》或支付经济补偿。 按照聂广苓提供的银行流水明细，聂广苓离职前2017年12月至2018年11月实际领取的工资分别为10419元、11951元、12698.71元、12943.21元、12943.21元、12943.21元、12698.64元、12869.63元、12928.13元、13265.63元、12928.13元、13967.76元，即聂广苓离职前12个月的平均工资为12713.02元。 一审庭审中，澜极智谷四川分公司认可聂广苓有5天年休假未休，但是认为聂广苓没有主动提出要休年休假，并非澜极智谷四川分公司不同意其休假，故不应当支付未休年休假工资。 聂广苓以澜极智谷四川分公司、澜极智谷公司为被申请人，提起劳动人事争议仲裁申请，仲裁请求为：1.裁决澜极智谷四川分公司、澜极智谷公司共同向聂广苓支付经济补偿19069.53元；2.裁决澜极智谷四川分公司、澜极智谷公司共同向聂广苓支付年假工资8775元；一审庭审中，聂广苓明确第二项仲裁请求为要求澜极智谷四川分公司、澜极智谷公司共同支付其2017年9月5日至2018年11月8日期间5天未休年休假工资8775元。成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月20日作出成武劳人仲裁字（2019）第384号仲裁裁决书，裁决：一、澜极智谷四川分公司于仲裁裁决书生效之日起十日内支付聂广苓经济补偿19069.53元、未休年休假工资5845元，合计24914.53元；二、驳回聂广苓的其他仲裁请求。澜极智谷四川分公司不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。 一审另查明，澜极智谷（北京）科技有限公司变更名称为北京澜极智谷科技集团有限公司，后澜极智谷（北京）科技有限公司四川分公司于2019年7月23日变更名称为北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司。 一审法院认为，聂广苓与四川东临乾元科技有限责任公司于2017年9月25日签订了《试用协议》，约定了三个月试用期，工资为次月10日发放，与实际第一次支付工资的时间2017年10月13日相互印证，试用期满后聂广苓与澜极智谷四川分公司签订了《劳动合同》，从此后的工资发放情况看，工资均为转账支付，试用期间为澜极智谷公司转账，此后澜极智谷四川分公司转账支付，故一审法院认定聂广苓的入职时间是2017年9月25日。关于经济补偿金，澜极智谷四川分公司主张系聂广苓因个人原因提出离职，但是根据查明的事实和证据，系澜极智谷四川分公司提出与聂广苓解除劳动合同关系，经双方协商一致解除劳动关系，并且约定由聂广苓先办理离职手续并交接，然后澜极智谷四川分公司向聂广苓支付经济补偿。但是在2018年11月8日聂广苓按照约定提交了《离职申请》后，澜极智谷四川分公司未支付经济补偿。一审法院认为，聂广苓与澜极智谷四川分公司系双方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，澜极智谷四川分公司应当向聂广苓支付经济补偿金19069.53元（12713.02元/月×1.5个月）。 关于未休年休假工资，澜极智谷四川分公司认可聂广苓有5天年休假未休，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，聂广苓应获得未休年休假工资5845.07元（12713.02元/月÷21.75天/月×5天×200%），成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会裁定未休年休假工资报酬5845元，聂广苓予以认可，故一审法院对未休年休假工资报酬5845元予以确认。 澜极智谷四川分公司系澜极智谷公司依法设立的分公司，依照《中华人民共和国劳动公司法》第十四条第一款中“分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”之规定，澜极智谷四川分公司向聂广苓的支付责任应当由澜极智谷公司承担。 一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决：一、澜极智谷公司于判决生效之日起十日内向聂广苓支付经济补偿金19069.53元；二、澜极智谷公司于判决生效之日起十日内向聂广苓支付未休年休假工资报酬5845元；三、驳回澜极智谷四川分公司的诉讼请求。如果未按照判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由澜极智谷四川分公司承担。 二审中，各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：澜极智谷四川分公司应否支付聂广苓经济补偿金及未休年休假工资。针对本案争议焦点，本院评析如下： 关于经济补偿金。本案中，聂广苓提交的录音证据能够证明系澜极智谷四川分公司先提出解除双方劳动关系，经双方多次协商后达成由聂广苓按照澜极智谷四川分公司要求办理离职手续进行工作交接，澜极智谷四川分公司经向澜极智谷公司请示后给付聂广苓经济补偿金的意见。因此，根据本案查明的事实及各方当事人的陈述，能够确认澜极智谷四川分公司系与聂广苓经协商一致解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”的规定，澜极智谷四川分公司应当向聂广苓支付经济补偿金。澜极智谷四川分公司主张聂广苓在工作期间未认真履行工作职责，给公司造成了一定的损失，聂广苓系因不能胜任工作而主动离职，与本案查明的事实不符，本院对其相应上诉意见，不予采纳。 关于未休年休假工资。根据各方当事人的表述，聂广苓确有5天年休假未休，澜极智谷四川分公司主张聂广苓未休年休假系其没有主动提出休假要求，故不应支付未休年休假工资。对此，本院认为，聂广苓有5天未休年休假是事实，一审法院根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，判决澜极智谷四川分公司支付聂广苓未休年休假工资并无不当，本院予以确认。澜极智谷四川分公司的上诉意见不能成立，本院不予支持。 综上所述，北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由北京澜极智谷科技集团有限公司四川分公司负担。 本判决为终审判决。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信人员名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员  周 文 二〇二一年二月三日 法官助理  薛潇瑞 书 记 员  李 进