浙江省永康市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0784民初5255号 原告：童菊姿，女，1986年12月14日出生，汉族，住浙江省永康市。 委托诉讼代理人：陈如意，浙江三星律师事务所律师。 被告：永康市众意防盗门有限公司，住所地：浙江省永康市总部中心金品大厦****。 法定代表人：刘勇。 委托诉讼代理人：蒋焘，浙江雷欧律师事务所律师。 本院于2020年8月18日受理原告童菊姿与被告永康市众意防盗门有限公司劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭，于2020年9月17日公开开庭进行了审理。原告童菊姿的委托诉讼代理人陈如意、被告永康市众意防盗门有限公司的委托诉讼代理人蒋焘到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告童菊姿向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告支付工资29306.87元（基本工资12678元+提成工资5255.7元+周六和节假日工资11373.17元），并赔偿利息损失（利息损失自起诉之日起，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际付款之日止）；二、请求判令被告支付二倍工资37521.7元；三、请求判令被告支付经济补偿金5054元。事实和理由：2019年7月21日—2020年5月20日，原告童菊姿受聘于永康市众意防盗门有限公司从事电话销售工作。双方未签订劳动合同，约定2019年工资每月3000元加销售业绩提成，2020年4月起工资每月4000元加销售业绩提成。被告自聘用原告以来，一直未与原告签订书面劳动合同，但通过微信、农业银行发给原告2019年7月—2020年4月的部分工资，有微信转账记录和借记卡账户转账凭证为证。因此，被告应支付上述期间共十个月的二倍工资37521.7元，包括：2019年8月份工资3390.42元；9月份工资3518.03元；10月份工资4019.74元；11月份工资3530.72元；12月份工资4261.59元；2020年1月份工资3000元；2月份工资3000元；3月份工资3000元；4月份工资4899.32元；5月份工资4901.88元。2020年6月30日，原告向永康市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资（含加班工资）和二倍工资。2020年8月4日，永康市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认为疫情属于不可抗力，不予支持疫情期间的工资；关于二倍工资，也未支持疫情期间的工资要求及未按照原告的全部收入标准计算二倍工资；关于周六和节假日的加班工资未审理和认定。原告认为，永康市劳动人事争议仲裁委员会对本案部分事实未审理，认定证据存在随意性、片面性导致认定事实不清、适用法律错误。为了维护自身合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知人社厅明电[2020]5号》等法律、法规的规定，原告特向人民法院起诉，请求支持前列诉讼请求。 被告永康市众意防盗门有限公司答辩称：第一，关于工资计算方式，被告认可仲裁计算。第二，关于疫情期间工资，属于不可抗力，虽然人社保作出通知，但通知是参考作用，非强制性法律规定，仲裁也是考虑原告情况作出裁决，被告主观上没有拖欠故意，疫情期间被告已经比较困难，还要计算惩罚性双倍工资不合理。3月份被告已经通知原告上班，但原告称要带小孩而不来上班，被告私自翘单、迟到早退，原告也未予追究。仲裁裁决合理合法，请求法院驳回原告不合理诉求。三、关于经济补偿金，根据省高院出具的意见，被告因为疫情经营困难，应当谨慎适用经济赔偿金。四、原告陈述周六、节假日加班，被告不认可，被告也未强制原告加班，原告有时候外出，有时一天工作不足4小时，被告一直让原告灵活安排工作，只要原告完成工作就行，原告每个星期工作时间不超过40个小时。 原告童菊姿提供证据如下： 一、永康市劳动人事争议仲裁委员会作出的浙永康劳人仲案（2020）267号仲裁裁决书一份，用以证明：原、被告之间的劳动关系、未付工资及部分仲裁裁决错误的事实。 二、微信聊天记录打印件一份，货单一份、通话录音一份，证明：双方劳动关系事实，及双方约定工资、提成，录音中“原告说提成今年按照2个点算的是吧，刘勇说对的；去年是按照1个点，刘勇说对的，说超过6万按照1.5个点”。 三、支付宝搜索手机号码×××77，证明该手机号码系被告法定代表人刘勇所有。 四、刘勇在朋友圈发布的截图一份，称“小童辞职”，证明双方劳动关系存续期间。 被告质证意见：对证据一无异议。对证据二的真实性无异议，微信聊天对提成多少没有体现，且约定做满一年才有提成；通话录音中讲到提成计算方法与原告起诉主张的计算方法不符；工资是按流程走，主观上没有拖欠故意，待核对清楚后发放。对证据三、四无异议。 被告提供微信聊天截图一张，证明：2020年3月原告因自身原因不来上班，原告陈述小孩无人带不来上班。 原告质证意见：真实性无异议，对证明内容有异议，2020年3月总部中心还在管控期间，复工需要审批，老板当时只是询问哪一天可以来上班，原告并未说不上班，这只是一个洽谈的过程。 本院认证意见：双方当事人对对方提供的证据真实性均无异议，本院对原被告提供的证据真实性均予以认定。 经审理，本院对案件事实认定如下：原告童菊姿于2019年7月21日进入被告永康市众意防盗门有限公司，从事销售工作，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险费。约定原告2019年的月基本工资为3000元，加满勤奖加月销售业绩1%提成，从2020年4月份起基本工资调整为4000元，加月销售业绩2%提成。受疫情影响，原告自2019年12月21日起放假至2020年3月底。原告从2020年4月1日起回到被告处上班至2020年5月20日，双方解除劳动关系。原告已收到2019年7月工资936元、8月工资3300元、9月工资3100元，10月工资3100元，11月工资3088元、12月工资1840元、2020年4月工资4000元，共计19364元，被告对原告工作期间销售提成均未予支付。2020年6月，原告向永康市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议，要求被告支付工资、双倍工资、经济补偿金等。永康市劳动争议仲裁委员会于2020年8月4日作出浙永康劳人仲案（2020）267号仲裁裁决书，裁决由永康市众意防盗门有限公司支付童菊姿工资7651.55元、二倍工资18963元，部分请求未予支持。裁决后，原告童菊姿不服向本院起诉。 争议焦点1：关于未支付的工资额。双方主要争议是2020年1月至3月期间的基本工资是否应该发放、2019年10月、12月的提成比例以及是否应当支付节假日加班工资。本院认为，根据人力资源社会保障部、浙江省人力资源社会保障厅关于疫情期间处理劳动关系问题有关文件的精神，虽然原告在2020年1月至3月期间因疫情影响没有提供劳务，但可以按照本地最低工资标准的80%支付生活费，即1800元*80%*3=4320元；根据原告提供的通话录音，可以确定双方口头约定2019年提成工资为销售额1%、2020年提成工资为销售额2%，至于2019年期间销售额超过6万元提成是否按1.5%计算，无法确认，本院不予认定；原告主张每个月节假日均加班，要求被告支付节假日双倍、三倍工资，但未提供充分证据予以证明加班事实，该诉请本院不予支持。综上，原告2019年7月到2020年5月期间应得工资额为：2019年7月份工资936元；2019年8月份工资3000元+300元+9042元*1%=3390.42元；9月份工资3000元+100元+41803元*1%=3518.03元；10月份工资3000元+100元+61316元*1%=3713.16元；11月份工资3000元+88元+44272元*1%=3530.72元；12月份工资（上班到12月21日，请假3天）3000元/27*18+84106元*1%=2841.06元；2020年1月份工资1440元；2月份工资1440元；3月份工资1440元；4月份工资4000元+44966元*2%=4899.32元；5月份工资（上班20天）4000元/27*20+61194元*2%=4186.84元。 争议焦点2：被告对未签订劳动合同应支付二倍工资及计算时间无异议，同意劳动仲裁部门的认定结果，但双方对二倍工资的计算方法存在争议。本院认为，双倍工资的计算期间应当从2019年8月21日开始计算至2020年5月20日，至于计算标准，原告工资包含基本工资、满勤奖、提成，劳动仲裁部门以基本工资作为计算基数并无不当，本院确认二倍工资如下：3000元*4（2019年8月21日到12月20日）+1440元*3（2020年1月1日至3月31日）+4000元（4月）+4000元/27*20（5月份20天）=23283元。 争议焦点3：关于是否应当支付经济补偿金。本院认为，离职系原告提出且未说明原因，原告离职发生于疫情期间，企业与职工均应当相互体谅，共渡难关，根据本案实际情况，原告要求被告计付经济补偿金的请求，本院不予支持。 综上，本院认为，被告永康市众意防盗门有限公司与原告童菊姿自用工之日起建立劳动关系，对拖欠原告的工资，被告应当及时支付。建立劳动关系后，被告未在一个月内与原告订立书面劳动合同，违反法律规定，应当向劳动者支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下： 一、由被告永康市众意防盗门有限公司支付原告童菊姿工资11971.55元、因未签订劳动合同的二倍工资23283元，共计35254.55元，并赔偿利息损失（利息损失自2020年8月18日起按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际付款之日止），限判决生效后十日内付清。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如被告未按判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 长  朱建明 人民陪审员  徐妙亲 人民陪审员  李绍娟 二〇二一年二月二日 代书 记员  周 群 8-