甘肃省环县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘1022民初622号 原告：杨天才，男，1983年4月2日出生，环县人。 被告：李博，男，1981年3月4日出生，镇原县人。 被告：庆阳智雄油田工程技术服务有限公司。 住所地：甘肃省庆阳市西峰区凤凰路福源小区南二排十六号。 法定代表人：李尚尚，该公司执行董事。 被告：中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司。 住所地：陕西省西安市未央区长庆兴隆圆小区。 负责人：付锁堂，该分公司执行董事。 委托诉讼代理人：司琼，甘肃隆庆律师事务所律师。 原告杨天才与被告李博、被告庆阳智雄油田工程技术服务有限公司（以下简称智雄公司）、被告中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司（以下简称油田分公司）合同纠纷一案，本院于2021年1月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨天才与被告李博、被告油田分公司委托诉讼代理人司琼到庭参加了诉讼，被告智雄公司经本院合法传唤未到庭。本案现已缺席审理终结。 杨天才向本院提出诉讼请求：1.依法判令三被告共同支付原告工资80000元;2.本案诉讼费及其他费用由被告承担。事实与理由：第二被告作为承包方承包了被告油田分公司位于环县境内的试油工程。2020年2月23日，第一被告找到原告，称其公司承包的项目需要大量工人，当天以第二被告公司名义与原告签订劳务聘用合同，约定：1.合同期限自2020年2月23日至2020年12月31日止；2.原告作为乙方从事甲方即第二被告公司经理管理岗位一职；3.原告工资标准为100000元/年，第二被告作为甲方须每月支付原告1000元，并且给付原告话费补助200元。该合同由第一被告作为第二被告公司的法定代表人（现已更换为李尚尚）进行签字确认，并加盖了第二被告公司印章。合同签字后，原告开始给被告提供劳务。2020年10月份，第二被告公司即将放假，却未按约定支付原告劳务费，经原告联系被告李博，李博就短欠原告劳务费进行了结算。结算后李博以暂时无钱支付为由，请求原告宽限付款期限，并于2020年10月23日向原告出具了欠条，承诺于2021年1月15日前分两次付清拖欠原告的劳务费。欠条出具后，李博于2020年11月20日向原告支付劳务费20000元，剩余劳务费经原告催要，被告至今未履行付款义务。现原告提出前述诉讼请求，请依法判处。 李博辩称，原告所述与李博签订劳动合同及约定工资数额属实，但短欠工资数额不属实，因李博试油队工程于2020年6月份就已结束，原告却要求支付2020年10月23日前的工资，原告多计算四个多月的工资，短欠原告工资数额现因管理人员一同起诉被告李博，导致证据无法提交，短欠工资数额无法核清。现李博同意在对原告工资核对清楚后向原告支付剩余工资。因疫情及生产误工等客观原因未能及时向原告支付工资，李博不存在恶意拖欠工资的行为。另外，被告李博认为，智雄公司与油田分公司不存在承担连带向原告支付工资的义务。 庆阳智雄油田工程技术服务有限公司未答辩。 中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司辩称，油田分公司系2019-2021年环县地区井筒油田试油项目的发包人，智雄公司系该项目的承包人，但原告并非受雇于油田分公司，原告与智雄公司之间存在劳动合同关系，油田分公司与原告之间无劳动合同关系，油田分公司不是本案的适格被告；其次，油田分公司已经对智雄公司履行了主要付款义务，且已经履行了督促智雄公司支付工资的义务，另油田分公司仅有协助执行的义务，没有承担直接向原告支付工资的义务。现对于原告的诉讼请求，油田分公司不同意承担支付劳务费的责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人均无异议的证据，本院予以确认并收集在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：对油田分公司提交的《2020年试油工程技术服务合同》、《2020年试油工程技术服务合同》结算资料、长庆油田分公司勘探事业部陇东油探项目组关于督促智雄公司加快办理工程结算的函件、智雄公司给长庆油田分公司勘探事业部陇东油探项目组关于加快办理工程结算的承诺书、庆阳智雄油田工程技术服务有限公司资质文件、西峰区法院、镇原县法院、庆城县法院、碑林区法院、环县法院的协助执行通知书各一份，证明油田分公司与智雄公司存在合同关系，且已按照合同约定履行了部分结算义务，油田分公司对原告没有支付工资的义务。原告对被告提交的上述证据的证明目的有异议，认为上述证据上加盖了油田分公司公章，包括原告在内的三十五名工人是实际施工人，长庆油田分公司应当承担连带责任。经审查，上述证据来源合法、证据形式符合法律规定，与本案具有一定的关联性，故对上述证据的真实性及证明目的本院予以确认。 通过当事人陈述和证据出示，本院认定案件事实如下：被告智雄公司承包了油田分公司发包的位于环县境内的部分试油作业工程。被告李博原系智雄公司法定代表人，2020年12月26日该公司法定代表人变更为李尚尚。2020年2月23日，经原告与被告李博协商一致，李博以被告智雄公司名义与原告签订劳动聘用合同一份，该合同甲方为被告智雄公司，乙方为原告，合同第一条约定合同期限自2020年2月23日至2020年12月31日止；合同第二条约定原告作为乙方从事甲方公司经理岗位一职；合同第四条约定原告工资标准为100000元/年，被告智雄公司作为甲方须每月支付原告1000元，并且给付原告话费补助200元。该合同由被告李博作为被告智雄公司的法定代表人进行签字确认，并加盖了被告智雄公司印章。合同签字后，原告按约定向被告智雄公司履行了职务。2020年10月23日，经原告与被告李博共同结算，被告李博就短欠原告工资向原告出具欠条一张，并承诺于2020年11月6日支付20000元，剩余于2021年1月15日前付清。欠条出具后，被告李博于2020年11月6日前向原告支付20000元。剩余工资经原告催要，被告至今未履行付款义务。原告等三十五人于2021年1月25日向本院申请诉中财产保全，本院依原告的申请，作出（2021）甘1022民初620号民事裁定书，裁定冻结被申请人李博、庆阳智雄油田工程技术服务有限公司在中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司（陇东石油评价项目组位于环县区域里524井、陇东石油预探项目组位于环县区域巴95井）未领取的工程款110万元。冻结期限为1年。 本院认为，原告与被告智雄公司经协商签订劳动聘用合同，约定由原告从事被告智雄公司在环县境内试油工程队经理职务，根据原、被告之间的约定及原告实际从事的工作，原告与被告智雄公司之间形成事实上的劳动合同关系。合同履行过程中，被告李博向原告出具短欠工资的欠条，该行为应视为被告李博自愿与被告智雄公司共同向原告支付短欠的劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，根据该规定，原告与被告智雄公司之间的劳动合同关系涉及支付劳动报酬争议的人民法院可直接受理。被告李博系智雄公司的实际控股人，其向原告出具欠条的行为代表了智雄公司的意思表示。欠条出具后，被告李博、被告智雄公司未按约定履行支付工资义务，属违约行为，应当承担继续履行的义务。被告油田分公司与原告之间不存在合同关系，油田分公司在发包工程时履行了招投标过程中的相应审查义务，按照合同相对性原则，对原告要求被告油田分公司承担共同支付劳动报酬的诉讼请求不予支持。 原告称其为里524井、巴95井试油作业的实际施工人。经审查，实际施工人是特指无效建设工程施工合同的承包人，即非法转包、违法分包、借用资质情形下的实际承包人。故本案原告不属于法律意义上的实际施工人，其以实际施工人的身份要求发包人承担支付劳动报酬的诉讼请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 由被告李博、被告庆阳智雄油田工程技术服务有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨天才剩余工资80000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取900元，由被告李博、被告庆阳智雄油田工程技术服务有限公司共同负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省庆阳市中级人民法院。 审 判 员 董廷宇 二〇二一年二月五日 法官助理 史 乔 书 记 员 张凌芝