天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终348号上诉人（原审被告）：中盐国本盐业有限公司，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园海洋科技园丹江北路**。法定代表人：李维，董事长。委托诉讼代理人：程天鸽，北京德恒（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津市国际劳务技术服务公司，住，住所地天津港保税区海滨十一路****，实际经营地天津市和平区大理道义生里**/div>法定代表人：孔军，经理。委托诉讼代理人：梁翃愷，男，该公司员工。上诉人中盐国本盐业有限公司（以下简称中盐公司）因与被上诉人天津市国际劳务技术服务公司（以下简称劳务公司）劳务派遣合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初17854号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月11日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。中盐公司上诉请求：1．撤销一审判决，发回重审或改判驳回劳务公司的一审全部诉讼请求；2．本案一、二审诉讼费均由劳务公司承担。事实和理由：1．一审判决认定事实错误，上诉人并非无故辞退派遣人员，不应根据双方《劳务派遣合同》第二十条的约定判决上诉人向被上诉人支付赔偿金。2．解除员工合同产生的责任，于上诉人与被上诉人内部而言，被上诉人在实体上存在重大过错。3．被上诉人解除员工合同，在程序上也存在重大过错，上诉人至少不同意承担代通知金责任。劳务公司辩称，请求驳回上诉，维持原判。劳务公司向一审法院起诉请求：1.请求责令被告赔偿原告经济损失659,600元；2.本案仲裁费用、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2008年4月1日，原告劳务公司与被告中盐公司签订劳务派遣合同，由中盐公司委托劳务公司组织派遣劳务人员赴中盐公司工作，中盐公司向劳务公司支付派遣服务费标准为50元/人/月。合同第二十条约定：如中盐公司无故辞退派遣人员的，中盐公司应向劳务公司支付赔偿金；具体标准由双方依据国家政策协商解决。合同第二十三条约定：其他方面的责任，由造成责任的一方承担。合同第二十四条第三项约定：经双方协商一致，可以解除本合同。合同第二十六条约定：合同期限自2008年4月1日至劳务公司派遣到中盐公司的人员全部合同期满中盐公司不再使用派遣人员时止。合同签订后，劳务公司派遣董文芳在内的27名劳务人员赴中盐公司工作，中盐公司支付劳务、服务费至2019年1月。2019年1月30日，中盐公司书面通知劳务公司，因中盐公司的生产经营发生变化需要调整布局，从生产经营的规划调整和项目的实际需要出发，劳务派遣人员在公司已经没有合适的工作岗位可以提供，也没有其他替代性解决方案，决定终止合作关系；通知到达劳务公司之日，双方合作的劳务派遣合同解除；合同解除后续事项，有关劳务派遣人员的工资、以及相关后续的终止方案，将与劳务公司积极协商处理。2019年2月27日，劳务公司组织劳动者召开职工代表大会，就职工改派其他单位及协商变更劳动合同未能达成一致意见。此后，劳务公司与27名职工解除、终止劳动合同。上述劳动者申请劳动仲裁，经生效仲裁裁决及法院判决，由劳务公司向劳动者支付代通知金、经济补偿金、赔偿金，中盐公司承担连带责任。劳务公司已向包括董文芳在内的23名劳动者支付经济补偿金474,548.64元，代通知金66,161.37元、赔偿金69,153元，执行费4,434.72元，合计614,297.73元。未付包括赵彩彦在内的4名劳动者经济补偿金38,110.21元，代通知金7,192.06元，合计45,302.27元。以上合计659,600元。劳务公司认为上述金额应由中盐公司赔偿，故成讼。一审法院认为，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案原、被告签订的劳务派遣合同第二十条约定：如中盐公司无故辞退派遣人员的，中盐公司应向劳务公司支付赔偿金。中盐公司以生产经营发生重大变化为由将劳动者退回，但就其主张的客观情况发生重大变化，未能举证证明已经将停产、用工等涉及职工重大利益的情况通知工会、职工（代表）大会或职工代表，亦未能举证证明已经按照劳务派遣合同第二十四条第二项的约定进行协商变更合同内容，而直接将劳动者退回劳务派遣单位，解除与劳务公司的劳动派遣合同，劳动争议生效判决对此亦有论述，因此，一审法院认定中盐公司上述行为不符合双方约定及法律规定，属于无故辞退派遣人员，进而应向劳务公司支付赔偿金。关于赔偿范围，劳务公司已经依据生效仲裁裁决及判决书，向包括董文芳在内的23名劳动者支付经济补偿金474,548.64元，代通知金66,161.37元、赔偿金69,153元，但其中孟兰芹及崔海丽系因劳动合同期满而退回，经济补偿金的最终承担主体应为用人单位即劳务公司，该部分金额应予扣减。故中盐公司应向劳务公司赔偿经济补偿金474548.64-12653.56-12100.88＝449,794.2元，代通知金66,161.37元，赔偿金69,153元。关于执行费4,434.72元，因原、被告系连带责任，双方均有履行生效裁决、判决书的义务，对此双方应各付一半执行费2,217.36元。关于尚未履行部分45,302.27元，劳务公司要求中盐公司负担，无合同和法律依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告中盐国本盐业有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告天津市国际劳务技术服务公司损失587,325.93元；二、驳回原告天津市国际劳务技术服务公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5,198元，由原告天津市国际劳务技术服务公司负担570元，由被告中盐国本盐业有限公司负担4,628元。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，双方签订的《劳务派遣合同》第二十条约定，如中盐公司无故辞退派遣人员的，中盐公司应向劳务公司支付赔偿金。中盐公司以生产经营发生重大变化为由将劳动者退回劳务公司，但就其主张的客观情况发生重大变化，未能举证证明已经将停产、用工等涉及职工重大利益的情况通知工会、职工（代表）大会或职工代表，亦未能举证证明已经按照《劳务派遣合同》第二十四条第二项的约定与劳务公司进行协商变更合同内容，而直接将劳动者退回劳务公司并解除与劳务公司的《劳动派遣合同》，故中盐公司的上述行为不符合双方约定及法律规定，属于无故辞退派遣人员，应按照约定向劳务公司支付赔偿金。关于赔偿数额问题，一审法院结合劳务公司已向劳动者支付经济补偿金、代通知金、赔偿金数额，扣除因劳动合同期满而退回劳动者所产生的应由劳务公司自身负担的经济补偿金数额，判决由中盐公司应向劳务公司赔偿经济补偿金449,794.2元、代通知金66,161.37元、赔偿金69,153元并无不当；关于执行费4,434.72元，因双方系连带责任，双方均应履行生效法律文书确定的义务，故一审法院判定中盐公司和劳务公司各负担一半执行费2,217.36元并无不当。关于尚未履行部分45,302.27元，劳务公司要求中盐公司负担，依据不足，一审法院不予支持并无不当。综上所述，上诉人中盐公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费9673.26元，由上诉人中盐国本盐业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 田 雷审判员 闫 萍审判员 李 浩二〇二一年二月二十日书记员 朱欣宇