安徽省宿州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）皖13民终849号 上诉人（原审原告）：安徽和佳医疗用品科技有限公司，住所地安徽省泗县经济开发区潼河路与国道343交叉口西南侧，统一社会信用代码91341324MA2MXEA96W。 法定代表人：张伯侯，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈双双，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：张启森，男，1991年4月18日出生，汉族，住安徽省泗县。 委托诉讼代理人：姚乐乐，安徽焕然律师事务所律师。 上诉人安徽和佳医疗用品科技有限公司（以下简称和佳医疗公司）因与被上诉人张启森劳动争议一案，不服安徽省泗县人民法院（2020）皖1324民初5211号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 和佳医疗公司上诉请求：1.撤销一审判决第二项，改判支持和佳医疗公司的诉请2.一、二审诉讼费由张启森承担。事实和理由：1.一审认定事实错误。张启森的离职时间为2020年4月24日并非4月25日；和佳医疗公司提交的证据能证明其已经向张启森发放4个月的工资，一审法院认定张启森仅收到3个月的工资错误。2.一审适用法律错误。一审依据《安徽省工资支付规定》第三十六条的规定，认定张启森的月工资为6500元不当,张启森并不知道应该支付其工资的数额，而和佳医疗公司已经明确提交了劳动合同、工资明细单等证据足以说明不应该支付张启森工资6500元。3.一审支持经济补偿金系建立在未缴纳劳动保险的前提下，事实上张启森在离职前从未提出过和佳医疗公司不缴纳保险，甚至同意和佳医疗公司不缴纳社保，而缴纳其他保险。在仲裁庭审时，张启森针对何时离职、为何离职的回答为：请假几天，然后不想干了。张启森从未提出过所谓的未缴纳保险的理由（事实上双方在劳动合同中达成不缴纳保险的约定）。张启森请假没有任何手续，亦未向公司提出离职，按照《员工手册》的约定，张启森属于自动离职，不符合支付经济补偿金的条件。 张启森辩称，1.泗县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是终局裁决，和佳医疗公司提起本案诉讼不属于人民法院的受案范围。2.案涉劳动仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，和佳医疗公司的诉请没有事实及法律依据，请求驳回和佳医疗公司的起诉。 和佳医疗公司向一审法院起诉请求：1.判决和佳医疗公司无需支付张启森疫情工资3000元、4月份工资6500元;2.判决和佳医疗公司无需支付张启森经济补偿金2090.5元;3.由张启森承担本案的全部诉讼费用。 一审法院认定事实：张启森于2020年12月25日进入和佳医疗公司从事设备科工作，2020年4月25日离职。和佳医疗公司于每月25日左右发放员工上月份工资，和佳医疗公司分别于2020年2月25日、2020年3月25日、2020年4月26日支付张启森工资3569元、2620元、6354.1元。双方当事人对于已经支付的工资数额没有异议。和佳医疗公司未为张启森缴纳社会保险费。张启森离职后以和佳医疗公司拖欠工资为由向泗县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，泗县劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月7日作出泗劳人仲裁字（2020）34号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人应支付申请人疫情期间工资3000元、2020年4月份工资6500元，共计9500元；2、被申请人应支付申请人经济补偿金2090.5元；3.依法驳回申请人的其他诉讼请求。和佳医疗公司不服该裁定，向一审法院提起诉讼。 一审法院认为，一、关于张启森的月工资数额，双方当事人对于已经支付的工资数额没有争议，张启森自2020年12月25日入职，2020年4月25日离职，工作时间为4个月零5天，共计收到3个月工资，和佳医疗公司拖欠张启森2020年4月份工资，事实清楚，证据充分，应予发放，故对于和佳医疗公司请求无需支付张启森4月份工资的诉讼请求，不予支持。由于和佳医疗公司未提供足够的证据证明张启森月工资数额，根据《安徽省工资支付规定》第三十六条规定，应当以张启森仲裁申请要求的工资数额6500元作为其2020年4月份的工资标准。二、关于疫情期间工资，和佳医疗公司分别于2020年2月25日、2020年3月25日、2020年4月26日支付张启森工资3569元、2620元、6354.1元，在疫情期间并没有中断支付工资的情况，也不存在需要额外支付疫情期间工资的情形，故对和佳医疗公司请求无需支付张启森疫情工资3000元的诉讼请求予以支持；三、关于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…。”第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…。”第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…。”本案中，和佳医疗公司未依法为张启森缴纳社会保险，张启森主动离职，安徽和佳医疗用品科技有限公司应当向其支付经济补偿金，故和佳医疗公司请求无须支付张启森经济补偿的诉讼请求不予支持。张启森在和佳医疗公司处工作不满六个月，和佳医疗公司应向张启森支付半个月工资的经济补偿金。根据张启森实际收到的月工资，张启森的月平均工资为4181元（＜3569+2620+6354.1＞÷3），故和佳医疗公司应向张启森支付的经济补偿金数额为2090.5元（4181÷2）；四、张启森提出的超出工作时间要求和佳医疗公司支付加班工资的请求未经劳动仲裁，程序不合法，不予认定。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、和佳医疗公司无需支付张启森疫情工资3000元；二、驳回和佳医疗公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告安徽和佳医疗用品科技有限公司负担。 二审期间，当事人未提交新的证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”泗县劳动人事争议仲裁委员会作出泗劳人仲裁字（2020）34号仲裁裁决结果并未超过本地月最低工资标准十二个月金额，依据上述规定，案涉仲裁裁决为终局裁决，作为用人单位的和佳医疗公司应在收到裁决书之日起三十日内依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而其向一审法院提起诉讼，于法无据，本案应驳回和佳医疗公司的起诉，一审法院受理并进行判决不当，本院予以纠正。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项的规定，裁定如下： 一、撤销安徽省泗县人民法院（2020）皖1324民初5211号民事判决； 二、驳回安徽和佳医疗用品科技有限公司的起诉。 安徽和佳医疗用品科技有限公司预交的一审案件受理费5元、二审案件受理费10元，均予以退还。 本裁定为终审裁定。 审判长  解亚洁 审判员  丁 伟 审判员  朱珊珊 二〇二一年二月二十五日 法官助理马文 书记员张可心 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。 第四十九条第一款用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十四条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）保全和先予执行； （五）准许或者不准许撤诉； （六）中止或者终结诉讼； （七）补正判决书中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）撤销或者不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项。 对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。 裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。