河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1263号上诉人（原审原告）：河南省建设集团有限公司，住所地郑州市文化路**，统一社会信用代码：91410000683172468N。诉讼代表人：河南省建设集团有限公司管理人，负责人谢建三。委托诉讼代理人：赵新伟，河南省建设集团有限公司管理人工作人员。委托诉讼代理人：卢利，河南省建设集团有限公司管理人工作人员。被上诉人（原审被告）：吴潼，男，汉族，1993年1月18日出生，住陕西省潼关县。委托诉讼代理人：吴会喜，系被上诉人吴潼的父亲。上诉人河南省建设集团有限公司（简称建设集团）因与被上诉人吴潼劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初25501号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月21日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序由审判员独任审理，于2021年2月7日开庭审理了本案。上诉人河南省建设集团有限公司的委托诉讼代理人赵新伟、被上诉人吴潼的委托诉讼代理人吴会喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系，并驳回被上诉人要求支付300000元工资的请求。事实和理由：一审认定事实错误，上诉人与被上诉人并不存在劳动合同关系，不应向其支付工资；被上诉人所主张的欠付工资没有事实依据；如被上诉人认为上诉人欠付其工资，依法应先向上诉人的管理人申报债权。被上诉人吴潼辩称，一审判决认定事实清楚，处理正确，请求驳回上诉，维持原判。建设集团向一审法院起诉请求：1、请求人民法院依法变更郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郑劳人仲案字（2030）0509号仲裁裁决；2、判令被告与原告不存在劳动关系，并驳回被告要求支付300000元工资的请求。原审查明：2007年11月26日，河南省建设集团有限公司（原河南省建设总公司，作为乙方）与神华国华孟津发电有限责任公司（原华阳电业有限公司，作为甲方）就华阳（洛阳）孟津电厂公用区土建工程签订了《工程合约书》，约定施工日期自2007年12月1日至2009年6月30日。合约书上乙方加盖河南省建设总公司印章、项目部章处加盖河南省建设总公司华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部印章、项目经理处签名乔某某并加盖其个人印章。吴某、乔某某作为河南省建设总公司华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部负责人代表项目部对外签订劳务分包合同、进行工程量结算等，2011年12月31日吴某作为河南省建设总公司负责人参加孟津县政府及相关部门人员组织的工程款纠纷一事协调会议。2012年8月20日河南省建设集团有限公司在其与神华国华孟津发电有限责任公司纠纷诉讼中，出具授权委托书委托吴某作为其诉讼代理人，该委托书中载明的吴某工作单位为河南省建设集团有限公司。经生效判决查明，从2008年4月起至2010年9月25日，河南省建设总公司陆续完成2×600MW机组汽车衡、生活消防蓄水池、传达室等40项工程，河南省建设集团有限公司于2012年5月22日出具工程保固书，显示保固期限自2012年5月17日起至2013年5月17日止。被告吴潼提交的《员工工资结算汇总表》载明：单位名称为河南建设集团有限公司华阳（洛阳）孟津电厂项目部（2009.01-2015.12）；姓名吴某，月工资17000元，时间84月，合计1428000元，已领金额828000元，剩余金额600000元，税后；姓名吴会喜，月工资9000元，时间48月，合计432000元，已领金额82000元，剩余金额350000元，税后；姓名张磊……；姓名姬某某……；姓名吴潼，月工资4500元，时间70月，合计315000元，已领金额15000元，剩余金额300000元，税后。现场负责人签字处签名吴某，会计处签名吴会喜。被告吴潼提交的《工资汇总表》载明：单位名称为河南建设集团有限公司孟津电厂项目部；姓名吴会喜，月工资9000元，时间48月，合计432000元，已领金额82000元，剩余金额350000元，税后；姓名姬某某……；姓名吴潼，月工资4500元，时间70月，合计315000元，已领金额15000元，剩余金额300000元，税后。该汇总表上写明“同意支付吴会喜、吴潼工资合计陆拾伍万元整（650000.00），姬某某工资合计壹拾伍万元整（150000.00）2019.6.12乔某某”并加盖有河南省建设总公司华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部印章。被告吴潼提交的《付款申请》载明：洛阳孟津电厂项目部拖欠管理人员吴会喜工资350000.00元、吴潼工资300000.00元及姬某某工资150000.00元，共计800000.00元，请集团公司从我项目部到账工程款中支付上述管理人员工资。特此申请！该付款申请上签名乔某某、加盖河南省建设总公司华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部印章，还写明“同意支付陈知新”，日期为2019年7月25日。2019年7月31日，郑州市中级人民法院裁定受理河南省建设集团有限公司的重整申请，并决定成立河南省建设集团有限公司破产重整清算组，指定河南省建设集团有限公司破产重整清算组担任河南省建设集团有限公司管理人。本案中，原告提交了2019年9月24日乔某某提交的《河南建设集团有限公司重整债权申报登记表》一份，债权金额为321015元，债权形成过程简述显示：乔某某本人十多年以来依照公司规定与计划，在国家法律许可内，连年被评为先进工作者，所有负责实施的项目均取得社会及业主方的好评与满意，乔某某本人负责的项目全部是由本人负责筹集全部资金和组建项目施工团队、技术团队独立完成，工程款与工人工资均由业主方转入总公司财务，财务由公司会计处统一管理，由乔某某个人在公司依照公司内部财务管理规定审批完成后，由总公司负责向乔某某本人支付工程款与工资款……孟津电厂工程是我公司包工不包料的工程承包方式，所以此款全部是人工工资款。原告吴潼起诉被告河南省建设集团有限公司职工破产债权确认纠纷一案，原告吴潼提出诉讼请求：依法确认吴潼与河南省建设集团有限公司之间具有劳动关系；确认河南省建设集团有限公司拖欠吴潼工资款315000元及利息。郑州市中级人民法院于2020年5月21日作出（2020）豫01民初382号民事裁定书，认为吴潼请求确认其与河南省建设集团有限公司之间存在劳动关系，该案属于劳动争议案件应当首先向劳动仲裁机构申请仲裁，现吴潼未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，径行向人民法院起诉，不符合法律规定，依法应当驳回起诉。裁定：驳回原告吴潼的起诉。2020年7月14日，吴潼向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：确认双方之间存在劳动关系；请求河南省建设集团有限公司支付拖欠工资300000元及2016年1月1日至2020年3月31日利息76500元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月5日作出郑劳人仲案字﹝2020﹞0509号仲裁裁决书，认为吴潼与河南省建设集团有限公司之间劳动关系成立，河南省建设集团有限公司应支付吴潼拖欠的工资300000元。吴潼要求的相应利息不属于劳动仲裁受案范围，不予审理。裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十五日内，被申请人支付申请人拖欠的工资300000元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。河南省建设集团有限公司对该仲裁裁决不服，遂提起本诉。本案审理中，被告吴潼陈述，2008年五、六月份至2012年7月份在华阳洛阳孟津电厂项目部工作，在该项目部从事施工员和材料采购工作，工作受原告项目经理吴某直接管理，通过原告向甲方申请并发放的出入证件刷卡进行考勤，乔某某是原告委派的名义项目经理，吴某是原告实际项目管理人，原告通过项目会计现金发放过工资15000元，拖欠工资300000元。原审认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是否成立，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告从神华国华孟津发电有限责任公司（原华阳电业有限公司）承包华阳（洛阳）孟津电厂公用区土建工程，并在合约书中加盖了华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部印章。被告吴潼自2008年五六月份到原告洛阳（华阳）孟津电厂项目部从事施工员和材料采购工作，原告洛阳（华阳）孟津电厂项目部不具备独立的用工主体资格。原告辩称案涉项目系乔某某挂靠在原告处组织人员、进行投资、管理等事宜，未提供充分证据，从被告提交的多份工程资料等证据显示，吴某作为原告洛阳（华阳）孟津电厂项目部负责人进行工程管理、工程款结算等事宜，乔某某亦作为原告洛阳（华阳）孟津电厂项目部负责人参与工程，故原告该项辩称意见，依据不足，本院不予采信。被告在该项目部工作期间，接受吴某管理并领取劳动报酬，被告从事的施工员和材料采购工作是原告业务组成部分。故原、被告之间成立劳动关系。被告在原告洛阳（华阳）孟津电厂项目完工后，未再提供过实际劳动，双方劳动关系事实上已经解除。经原告项目负责人吴某、乔某某签字确认，尚欠被告工资300000元，因此原告应支付被告吴潼工资300000元。被告要求原告支付工资款利息，不属于劳动争议受案范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：原告河南省建设集团有限公司于本判决生效后十日内向被告吴潼支付工资300000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告河南省建设集团有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，吴潼一审提交的证据显示，经建设集团项目负责人吴某、乔某某签字确认，建设集团应支付吴潼工资300000元的事实清楚。建设集团以其内部管理上的问题作为建设集团不支付吴潼上述工资的抗辩理由，证据不足，本院不予支持。关于吴潼与建设集团之间存在劳动关系与否的问题，因吴潼服从郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字[2020]0509号仲裁裁决书，说明吴潼与建设集团争执的关键问题是建设集团支付吴潼拖欠工资300000元，且建设集团华阳（洛阳）孟津电厂工程项目部已确认拖欠吴潼工资的数额，因此，吴潼与建设集团之间存在劳动关系与否，不影响吴潼向建设集团要求支付拖欠的工资300000元。乔某某与建设集团属于隶属关系，乔某某非本案劳动争议当事人，建设集团申请乔某某参加诉讼不能成立。综上所述，建设集团的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 安 军二〇二一年二月二十日书记员 王梦龙