山东省聊城市东昌府区人民法院民 事 裁 定 书(2020)鲁1502民初11949号原告：孙爱芳，女，1974年5月4日出生，汉族，个体，住山东省威海火炬高技术产业开发区。原告：玄晓敏，女，1998年8月14日出生，汉族，个体，住山东省威海火炬高技术产业开发区。以上二原告共同委托诉讼代理人：刘文芳，威海环翠嵩山法律服务所法律工作者。被告：聊城金大成企业管理服务有限公司，住所地聊城市柳园北路水城华府****。法定代表人：迟玉香，经理。委托诉讼代理人：高彦杰，女，1984年10月30日出生，汉族，该公司职工，住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：苏立泽，北京市京师（聊城）律师事务所律师。原告孙爱芳、玄晓敏与被告聊城金大成企业管理服务有限公司（以下简称“金大成公司”）生命权纠纷一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙爱芳、玄晓敏的委托诉讼代理人刘文芳、被告金大成公司的委托诉讼代理人高彦杰和苏立泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙爱芳、玄晓敏向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付二原告丧葬费24036元；2.支付一次性工亡补助金623900元。1-2项合计：647936元。事实和理由：玄令社是原告孙爱芳的丈夫，原告玄晓敏的父亲，二原告系母女关系。被告系玄令社劳务派遣的用人单位，并代交工伤保险。威海市远遥水产食品冷冻有限公司(以下简称“远遥公司”)系玄令社的用工单位。2016年10月份玄令社的工伤保险费己由远遥公司按时支付给被告，并由被告为远遥公司出具了“劳务派遣工伤保险缴费清单”，该清单注明了“有效期为2016年10月1日-2016年10月31日”，还注明了“重要提示5.”载明：“我公司只代办工伤保险的参保、工伤保险待遇的申请；如参保人员发生工伤、亡事故，我公司有义务按《工伤保险条例》在参保地为其申请工伤保险待遇。船舶所有人、船员及船员家属有义务向我司提供申请工伤保险待遇的相关资料，且船舶所有人在人社局拨付工伤保险待遇完成之前需每月续费”。玄令社于2016年10月20日凌晨1点左右在船上作业时突感胸口不适，报120抢救约半小时后死亡。事发后，远遥公司及时向被告报案，并将玄令社的工伤认定申请资料交付给被告，2017年7月21日远遥公司发现已提交给被告的工伤认定申请的原有资料出现错误(医院的问题)，需要更改，要求被告退还，结果被告称，玄令社的资料已经在工伤认定评审委员会备案，资料不能拿回。有关部门持介绍函可以查看、询问、不能拍照、录像。可是远遥公司一直等到工伤认定一年的时效期满，也未收到聊城市东昌府区人力资源和社会保障局(以下简称东昌府区劳动局)的工伤认定书。经查，被告在东昌府区劳动局只为玄令社办理了工伤保险参保手续，但未实际缴纳工伤保险费。2019年12月10日，二原告作为玄令社的合法继承人又向东昌府区劳动局申请工伤认定，该局以已超过《工伤保险条例》规定的工伤认定申请时限为由不予受理，现该不予受理决定书已生效。据此，二原告于2020年7月20日向东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请玄令社的工伤保险待遇，该委以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由不予受理(案号为：东昌劳人仲案字[2020]第262号)。原告认为，远遥公司已按时将玄令社的工伤保险费支付给被告，而被告却未按时缴纳玄令社的工伤保险，也未按时为玄令社申请工伤认定，导致玄令社发生工伤事故时不能享受工伤保险待遇，其行为侵犯了原告的合法权益。根据工伤保险条例等的相关规定，特向贵院请求处理，望支持。金大成公司辩称，一、答辩人并非适格被告，应当依法驳回原告的起诉。原告诉称“被告系玄令社劳务派遣的用人单位”，与事实不符。玄令社的用人单位为远遥公司，被告只是作为保险代缴机构，代为缴纳工伤保险，与原告不存在任何劳动或劳务关系。故答辩人并非适格被告，原告要求答辩人支付工亡补助金、丧葬费无事实和法律依据，应当依法驳回原告的起诉。二、原告已经得到相应的赔偿。关于玄令社的死亡，远遥公司已经对其家属孙爱芳进行了赔偿，原告孙爱芳于2017年1月10日向远遥公司出具收条，载明“今收到威海市远遥水产食品冷冻有限公司支付的关于玄令社工亡赔偿款人民币64万元”，该事实亦可以证明远遥公司为玄令社的用人单位。三、玄令社死亡未进行工伤认定，其责任在于远遥公司；并且根据远遥公司提供的材料，玄令社是否为工伤，尚不能确定。其一，事故发生后，远遥公司向答辩人提供的工伤认定材料不齐全，工伤认定部门未收取相关材料。答辩人多次和远遥公司通过微信、QQ等工具进行沟通，要求其补交材料，但远遥公司迟迟未提供，导致未能进行工伤认定。其二，远遥公司向答辩人提供的材料中，存在重大冲突，不符合工伤认定部门的要求。首先，“120急救信息记录单”出诊时间为2016年10月20日1:26，主诉：意识丧失10分钟；事故报告的出诊时间为2016年10月20日12:20;其次，“死亡医学推断书”载明的死亡时间为2016年10月19日，事故报告载明的发病时间为2016年10月20日，即远遥公司提供的材料中关于玄令社的死亡时间存在重大时间逻辑矛盾。死亡医学推断书系工伤认定的重要证据，加盖了公安、医疗部门的印章，但远遥公司却要求拿回原件更换，其行为不符合常理，为保证工伤认定合法，我方要求远遥公司对相关情况进行说明并对材料进行补正，但远遥公司一直未提供。其三，是否参保及缴纳工伤保险费，不影响工伤认定；即使未参保、未缴费，如符合工伤认定条件，亦可认定为工伤。四、玄令社死亡时间为2016年10月20日，截止起诉之日（2020年9月2日），已超过三年诉讼时效，应当依法驳回原告的诉求。综上所述，原告所诉无事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的起诉或诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年4月3日，远遥公司作为甲方与原聊城市东昌府区金帅劳务派遣有限公司（以下简称“金帅派遣公司”）作为乙方签订劳务派遣协议，双方约定：“甲乙双方根据有关法律法规规定，经过平等协商，就关于在甲方工作人员（以下简称：“被派遣人员”）的人事（劳工）委托乙方管理（代理）事宜，经协商一致，签订如下协议，共同遵守。一、甲方的权利义务1、告知被派遣人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。2、为被派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用。3、被派遣人员发生工伤事故时，甲方应在8小时内电话通知乙方由乙方进行工伤备案，并做好现场处理及人员救治工作，由于甲方晚报，迟报或虚报所造成一切责任和损失均由甲方承担。4、按时足额支付乙方派遣人员的劳动报酬，在正常出勤的情况下，不得低于员工服务地市政府公布的当年度最低工资标准，并且乙方派遣工与甲方员工必须同工同岗位、同酬同待遇。5、被派遣人员的社会保险费需由单位缴纳部分，由甲方承担，个人承担费用及缴纳个人所得税，由乙方在工资中代扣代缴（或委托甲方代扣，乙方代缴）。二、乙方的权利义务1、乙方与被派遣人员签订劳动合同，对劳动合同进行管理。乙方仅按照甲方指定的社会险种为员工缴纳社会保险，详见本协议第三、1条。2、负责建立、接转和管理派遣人员的档案。3、乙方负责为被派遣人员办理社会保险，对于乙方未能及时缴纳、迟缴、漏缴或少缴甲方拨付给乙方的相关险种所引起的一切法律责任均由乙方全部承担，甲方不负任何责任，但甲方拖欠或不在合理期限内支付劳务费用的除外，相关一切责任由甲方承担，详见本协议第三、2条。如果甲方未拨付给乙方相关险种所引起的费用由甲方承担。4、在本协议有效期内且甲乙双方完全履行本协议的前提下，按法律规定应由用人单位承担的所有费用由甲方承担，乙方负责为派遣员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用。乙方在接到工伤人员相关住院或救治等医疗凭证后应及时进行工伤申报和理赔事宜，报销的费用应在3个工作日以内以转账的形式先行支付甲方所垫付的费用。……三、费用的标准和支付1、劳务费用：①劳务管理费用和社保费用共计_元/人/月（□工伤险□养老险及工伤险□五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）)，②员工工资（发放形式：□由甲方代发□由乙方发放）。2、甲方付费时间：劳务费用在每月乙方与甲方确认投保名单后，乙方开具正规发票给甲方，甲方自收到发票最晚3个工作日内须及时以现金或转账形式支付给乙方，逾期未支付按每天6%收取滞纳金，且乙方有权于次月立即停保，由于甲方付款不及时导致未能及时投交保险的，所产生的责任及费用全部由甲方承担。3、派遣员工的社保信息对接：(1)甲方应于每月___号之前将被派遣人员投保名单发给乙方，月度最晚截止日期为号，并全额支付劳务费用。被派遣人员自缴纳保险生效日起生效。每月具体的社保缴纳人数和相应险种需求以甲方向乙方发送的电子邮件或书面材料中体现的被派遣人员明细表（内容包括：员工姓名、身份证号、籍贯、年龄、缴纳险种、要求社保缴纳时间等）为准。(2)由于甲方单方面提供被派遣人员信息错误或信息漏报、迟报造成乙方迟缴、漏缴或少缴相关险种所引起的一切法律责任概由甲方承担。由于乙方单方面迟缴、漏缴或少缴甲方拨付给乙方的相关险种所引起的一切法律责任概由乙方承担。4、其他：被派遣人员社会保险的缴费基数、比例均以社保缴纳地区当地法律、法规和政策为准。因法律、法规和政策调整而使社会保险的缴费基数、比例有调整时，乙方应按新的政策规定执行并电话或书面告知甲方确认。……”2016年远遥公司将包括玄令社在内的劳务派遣人员工伤保险应缴纳费用给付被告，被告分别于2016年11月份、12月份直至2017年3月份向聊城市东昌府区社会劳动保险服务中心缴纳了2016年9月至2017年3月期间的工伤保险。玄令社是原告孙爱芳的丈夫，原告玄晓敏的父亲，二原告系母女关系。2016年10月20日凌晨1时，玄令社在远遥公司工作时，突发疾病经抢救无效去世，经诊断为冠心病、心源性猝死。事后，远遥公司将申请工伤认定的相关材料交付被告，由被告申请工伤认定，因申请工伤认定材料中的“死亡医学推断书”对于玄令社的死亡时间存有笔误，即死亡日期为“2016年10月19日”，期间远遥公司与被告公司工作人员多次沟通，因各种原因最终未能认定工伤。2019年12月10日，原告孙爱芳向聊城市东昌府区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2019年12月24日作出东昌人社工伤不受字（2019）001号工伤认定申请不予受理决定书，以玄令社申请工伤认定的时间距离其发生事故时间已超过一年，已超过《工伤保险条例》规定的工伤认定申请时限，不符合《工伤保险条例》第十七条规定的受理条件，决定不予受理。如对本决定不服的，可自接到原决定书之日起60日内向聊城市东昌府区人民政府申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。原告孙爱芳收到该决定书后，未在规定的期限内向聊城市东昌府区人民政府申请行政复议，亦未向法院提起行政诉讼。2020年8月4日，原告孙爱芳、玄晓敏向聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2020年8月5日作出东昌劳人仲案字[2020]第262号不予受理通知书，以玄令社死亡之日至本委收到仲裁申请书之日，超过了《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的仲裁时效为由，决定不予受理。二原告收到该通知书后，未向法院提起诉讼。另查明，2020年11月10日，原聊城市东昌府区金帅劳务派遣有限公司变更企业名称为聊城金大成企业管理服务有限公司。庭审中，被告向本院提交原告孙爱芳出具的收到条复印件，载明：“今收到威海市远遥水产食品冷冻有限公司支付的关于玄令社身份证号码工伤赔偿款人民币64万元，大写：陆拾肆万元整。收款人：孙爱芳，2017年1月10日”。被告称该收到条复印件系被告公司的工作人员蒋明帅与远遥公司的吕廷九沟通玄令社工亡事故时，问吕廷九为何玄令社的家属从来没有积极主动地要求赔偿，吕廷九称远遥公司已经给付玄令社家属赔偿款，并将该收到条拍照后通过微信发给蒋明帅，但因时间较久，该微信聊天记录未作保存，未能向本院提交。本院询问原告方代理人该收到条是不是孙爱芳本人所写，其称“我问过她，她说记不清了，但确实没有收到这笔赔偿款。”本院认为，原告以被告系其亲属玄令社的用人单位，在玄令社发生工亡事故后，因被告未按时缴纳工伤保险费，造成无法享受工伤待遇为由，要求被告承担赔偿责任。依据本院查明的事实，被告已为原告缴纳了工伤保险，聊城市东昌府区社会劳动保险服务中心出具的缴费证明显示工伤保险的起始年月为2016年9月，终止年月为2017年3月，而玄令社的死亡时间是2016年10月20日，因此，原告主张的事由不能成立。玄令社在工作时突发疾病去世，是否属于工伤，应当先由工伤认定部门进行工伤认定，故本案不属于法院民事案件的受案范围，应依法驳回原告的起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回原告孙爱芳、玄晓敏的起诉。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。审判员 张 焱二〇二一年二月七日书记员 晋学光