辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0103民初1973号原告：张荣，男，1958年9月8日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：张云红，女，1987年5月14日出生，住沈阳市皇姑区，系原告女儿。被告：沈阳金元物业管理有限公司，住所地辽宁省沈阳市沈河区奉天街**1-19-16。法定代表人：刘连赋，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵忠良，男，该公司工作人员。原告张荣与被告沈阳金元物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张荣委托诉讼代理人张云红，被告沈阳金元物业管理有限公司委托诉讼代理人赵忠良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张荣向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿原告医疗费597.54元、住院期间伙食补助费1300元、交通费500元、误工费6000元、护理费3300元、营养费3000元、劳务费480元，合计15177.54元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2020年4月13日受雇于被告单位，任崇山华府物业保洁员一职。2020年4月20日，因工作需要，原告与同事挪动一棵大树，导致原告手部指骨骨折。事故发生后原告到沈阳医学院附属中心医院住院治疗13天，产生医疗费55444.54元。被告单位已垫付55000元。原告主张住院期间伙食补助费13天×100元=1300元、护理费3300元、因往来医院而产生交通费500元、原告二次治疗拆除钢板产生费用138元，产生误工费60天×100元=6000元、营养费3000元。另外，原告工作8天，被告处并未给付劳务费480元。原告多次找到被告要求赔偿，被告单位拒绝给付。原告诉至本院，请求本院依法支持原告的诉讼请求。被告沈阳金元物业管理有限公司辩称，对原告主张的事实没有异议。对于原告诉讼请求中主张的医疗费用、住院费用、住院期间伙食补助费没有异议。但是对交通费、误工费、护理费、营养费有异议，认为交通费应给200元，误工费按照医嘱进行计算，护理费按照居民服务业的标准每天128元应为1664元。营养费没有医嘱，所以不同意支付。对于劳务费一事没有异议。本院经审理认定事实如下：原告张荣于2020年4月受雇于被告沈阳金元物业管理有限公司，在由该公司进行物业管理的沈阳市皇姑区崇山华府小区担任物业保洁员。2020年4月20日，原告张荣在因工作需要挪动一棵大树时，不慎被大树砸中右手手指，于当日下午5点左右被送至沈阳医学院附属中心医院治疗。其伤情经诊断为“指骨骨折：右手环指末节骨折，创伤性指动脉破裂：右手中指指动脉损伤，指神经损伤：右手中指指神经损伤。手部指屈肌腱损伤：右手中指屈指肌腱损伤，指间关节韧带断裂：右手中指掌指间关节囊损伤、右手环指远指间关节囊损伤，指间关节副韧带断裂：右手中指侧副韧带损伤，指间关节脱位：右手环指远指间关节半脱位，手指开放性损伤伴指甲损伤：右手中、环指皮肤撕脱伤、环指甲床损伤”。原告住院治疗13天，2020年5月3日出院，其间一级护理9天，二级护理4天。出院医嘱为“1、注意休息，加强营养；2、术后6周门诊拍X线片；3、病情变化门诊随诊”。诊断书显示出院后医嘱休息一个月。原告于2020年6月16日至营口大石桥市中心医院门诊拆除右手环指末节骨折固定钢针，医嘱休壹个月对症治疗。原告在沈阳医学院附属医院住院治疗期间，产生住院医疗费55444.54元。双方在审理过程中确认被告单位已垫付其中的55000元。原告在大石桥市中心医院门诊复诊拆除固定钢针花费诊疗费及病历费9元、拍摄X光片花费132元。另外，原告在事发时累计为被告公司工作8天。被告对于原告在本案中主张的工作8天的劳务费480元没有异议，同意给付。本院认为，当事人的合法权益受法律保护。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行处理。依照《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。又依照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十二条及第三十三条的规定，治疗工伤的医疗费和康复费用、住院伙食补助费、护理费，合理的交通食宿费用，属于工伤保险待遇的范围。因工伤发生的停工留薪期间的工资福利待遇，由用人单位承担。根据本案查明事实，原告张荣系被告沈阳金元物业管理有限公司的职工，在为被告管理的小区工作时受伤，应为工伤。因被告尚未为原告交纳工伤保险，原告发生工伤的，由被告单位在工伤保险条例规定的待遇项目和标准支付费用。因此，原告工作遭受事故受到伤害进行的治疗费用、伙食补助费用、护理费、误工费以及合理的交通费用，由被告单位负担。关于医疗费，经计算，原告主张的包括拆除固定钢针在内的医疗费实际为585.54元，本院予以支持。关于住院伙食补助费，根据查明事实，原告因伤治疗住院13天。依照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条的规定，日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%。参照《辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》进行计算，城镇单位在岗职工日平均工资为206.20元（75264元÷365日），10%即每天20元。按照沈阳市人力资源和社会保障局关于工伤日伙食补助费的报销标准相关文件规定，日伙食补助费，按每人每天20元计算，故本案的住院伙食补助费应为260元。关于护理费，原告因伤治疗住院13天，其间一级护理9天，按每天二人标准计算；二级护理4天，按每天一人标准计算。参照《辽宁省2020年度道路交通事故损害赔偿标准有关数据》中居民服务、修理和其他服务业的日工资标准128.68元（46970元÷365天）计算，原告的护理费应计算为2830.96元。关于交通费，结合原告住院就诊的时间、医院地点等情况，本院酌情确定合理的交通费为240元。关于误工费，依照相关法律规定，误工费应参照相关医嘱确定。根据本案查明事实，原告因伤住院13天，出院医嘱休息一个月，此段医嘱休息期为43天。2020年6月16日拆除固定钢针。虽然门诊医嘱休息时长被公章覆盖、字迹模糊。但本院经核实原告复诊的大石桥市人民医院，确定诊断书医嘱为休息1个月。误工时间合计73天，按照原告在被告单位工作的劳动报酬即每日60元标准计算为4380元。关于营养费的问题,根据查明事实，原告出院医嘱中有加强营养的相关内容，因此原告主张营养费，存在着事实依据。但是依照相关法律规定,营养费并未明确确定属于工伤保险待遇支付范围。故原告的该项诉讼请求，法律依据不足，本院不予支持。关于原告主张的劳务费，本案系提供劳务受害的侵权责任纠纷案件，原告与被告之间的劳务费纠纷本不属于本案的案件审理范围。但考虑到被告对原告提出的劳务费480元的请求并无异议，且同意支付。为了减少当事人的诉累，节约司法资源。本院在本案中对上述请求一并处理。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第六十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：一、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣医疗费585.54元；二、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣住院伙食补助费260元；三、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣护理费2830.96元；四、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣交通费240元；五、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣误工费4380元；六、被告沈阳金元物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告张荣480元；七、驳回原告张荣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500元，减半收取计250元，由被告沈阳金元物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于沈阳市中级人民法院。审 判 员 王泽明二〇二一年二月九日法官助理 张萌萌书 记 员 汪海溦本案判决所依据的相关法律《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。