安徽省利辛县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1623民初317号 原告:安徽强力房地产开发有限公司，住所地安徽省六安市舒城县城关镇龙津大道**，统一社会信用代码91341523740894855R。 法定代表人:钟彭鹏，公司总经理。 委托诉讼代理人：池洪，安徽舒州律师事务所律师。 被告:姚传兵，男，1963年12月8日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 委托诉讼代理人：董秉玖，安徽宝蓝律师事务所律师。 原告安徽强力房地产开发有限公司（以下简称强力公司）与被告姚传兵劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月29日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人池洪及被告委托诉讼代理人董秉玖到庭参加诉讼,本案现已审理终结。 原告安徽强力房地产开发有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决强力公司不支付姚传兵2014年至2018年期间拖欠的工资212000元；2、判决强力公司不需要为姚传兵办理劳动关系存续期间的社会保险;3、本案诉讼费用由姚传兵承担。事实和理由：姚传兵于2014年4月初到强力公司工作，2014年4月5日双方签订了劳动合同，约定姚传兵工作地点为利辛县，工作岗位是办公室联络工作，月工资包括基本工资、加班费、差旅费、电话费等补助，以及医疗费、养老金五险返还补助，工资以实发为准，五险由姚传兵自行购买。姚传兵于2018年6月初自动离职。2019年9月，姚传兵向利辛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求强力公司补发工资、支付双倍工资、补缴各项社会保险。该委裁决强力公司支付姚传兵2014年至2018年期间拖欠的工资212000元，并为姚传兵办理劳动关系存续期间的社会保险（2014年3月20日至2018年8月22日）。强力公司认为，该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，裁决错误。理由如下:一、姚传兵的仲裁请求已经超过仲裁时效。姚传兵于2018年6月初擅自离职，双方已解除劳动合同。姚传兵于2019年9月提出的仲裁申请已超过仲裁时效；二、姚传兵主张支付2014年至2018年期间的拖欠工资没有事实依据。劳动合同书约定劳动报酬以每月实发为准，实发工资包括基本工资、加班费、差旅费、电话费等补助，以及医疗费、养老金五险返还补助，姚传兵承诺五险自行购买。姚传兵向仲裁庭提供的领条只是其个人要求按年薪壹拾叁万伍仟元计算劳动报酬，而王红生在领条上签名，表示王红生知晓姚传兵的请求，但并非同意向其发放。姚传兵单方制作的领条不能证明其工资标准；三、姚传兵主张强力公司为其补办各项社会保险，不属于劳动仲裁和人民法院的受案范围，亦超过仲裁时效。综上，利辛县劳动人事争议仲裁委员会裁决认定事实不清，适用法律错误，原告特诉至法院，望判如所请。 姚传兵辩称，姚传兵于2014年3月被聘任为强力公司的总经理助理，经公司的股东签字确认年薪是20万元，但实际上每月暂发放7500元。2017年1月20日，强力公司当时的法定代表人王红生签字同意工资调整为年薪135000元，但实际发放过程中总计拖欠姚传兵工资款212000元，其中，2014年-2016年拖欠95000元、2017年拖欠45000元、2018年拖欠72000元。另外，从任职到离职期间的各项社保费用也未缴纳，姚传兵已经申请仲裁，仲裁委对发生的争议进行了裁决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2014年3月20日，强力公司签发皖强力字［2014］第006号任命文件，任命姚传兵为公司总经理助理，授权处理公司内外事宜，任期五年。2014年4月5日，双方签订了书面劳动合同。姚传兵入职后，每月实际发放工资7500元（税前），2017年1月20日，姚传兵签署领条一张，主要内容为：公司2014年至2016年计三年补发工资款95000元，按年新13×××××元计算。2017年2月24日时任安徽强力法定代表人王红生与当时实际负责公司财务管理的张承龙均在领条上署名。同日，强力公司制作工资表载明补发姚传兵2015年1-12月份工资45000（税前），扣除个人所得税后，实发数额应为36600元，并于2017年3月1日通过建设银行利辛支行向姚传兵个人账户支付36600元，剩余50000元强力公司一直未向姚传兵支付。2017年度强力公司向姚传兵实际发放工资90000元，2018年度强力公司向姚传兵实际发放5个月工资共计37500元。姚传兵于2018年8月22日后离开公司。2019年9月，姚传兵向利辛县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求事项：一、请求裁决被申请人补发拖欠申请人的工资款293750元；二、请求裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同向申请人每月支付二倍的工资；三、请求裁决被申请人为申请人补缴基本养老保险、失业保险等各项社会保险。利辛县劳动人事争议仲裁委员会作出利劳人仲字（2019）55号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人支付申请人2014年至2018年期间拖欠的工资212000元；二、被申请人为申请人办理劳动关系存续期间的社会保险（2014年3月20日至2018年8月22日），具体缴纳金额和险种由社会保险经办机构核准，其中个人应当承担的部分由申请人承担，单位承担部分由被申请人承担，社会保险经办机构规定不能补缴的除外；三、申请人的其他仲裁请求不予支持。强力公司不服仲裁裁决向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动争议是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间的劳动争议和国家机关、事业单位、社会团体与本单位的职工之间因履行劳动合同（含事实劳动关系）和执行劳动法律、法规等而发生的争议。本案的争议焦点为：一、姚传兵离职的时间；二、姚传兵每月应发工资的具体数额。一、对于姚传兵离职的时间，强力公司向法庭提交了工资发放表，载明工资表中有姚传兵签字的时间截止为2018年5月份，但该证据仅能证明强力公司向姚传兵发放工资截止的时间，不能证明其6月份已经离职，且姚传兵向法庭提供了员工签到表，载明其最后一次下班签到时间是2018年8月22日，故对姚传兵关于其离职时间应为2018年8月22日的主张，本院予以采信。二、关于姚传兵每月应发工资的具体数额，强力公司向本院提交《劳动合同书》，《劳动合同书》未载明工资的具体数额，应视为约定不明。2017年2月24日，强力公司时任法定代表人王洪生在姚传兵提供的领条上署名，应视为双方就工资的补充约定。且通过强力公司提交的2017年2月24日工资补发表及2017年3月1日建设银行利辛支行电子转账凭证，可以证明强力公司已向姚传兵补发2015年度工资45000元，亦能与领条中关于年薪按135000元计算的约定相互印证，故姚传兵2014年至2016年的年薪应为135000元。对于强力公司抗辩称领条内容只涉及2014年到2016年，不能证明2017年、2018年的工资也按年薪135000元计算，由于强力公司并未提供姚传兵工资调整的证据，在姚传兵工作岗位、工作内容未做重大调整的情况下，调整降低工资标准不合常理，故对强力公司的抗辩意见不予采信，姚传兵的工资应按年薪135000元计算。庭审中，关于强力公司提交的新证据工资表及银行流水,(1)经当庭与姚传兵电话核实，姚传兵认可2018年实际收到强力公司发放的5个月工资，共计37500元;(2)2017年2与4日强力公司制作工资表补发姚传兵2015年度工资45000元（税前），并于2017年3月1日通过建设银行向姚传兵个人账户支付36600元（税后），领条签署时间、工资表制作时间及银行转账的时间能够前后衔接，故对该证明目的本院予以认可，即强力公司仍欠发姚传兵2014年至2016年工资（领条款）50000元。另外在庭审中强力公司向法庭提交2017年2月24日姚传兵签署的借条一张，以证明姚传兵向公司借款10000元至今未还的事实，这与本案不是同一法律关系，强力公司可另行诉讼解决。综上，强力公司至今仍欠发姚传兵2014年度至2016年度工资50000元（95000元-45000元），2017年度工资45000元（135000元-90000元），2018年度49500元（135000÷12×7个月+135000÷12÷30×22-7500×5）,合计144500元。因原告提供了双方签订的劳动合同，故对姚传兵要求原告支付二倍工资的申请不予支持。 关于强力公司抗辩称姚传兵于2019年9月份提出仲裁申请已过仲裁时效，由于劳动争议案件的特殊性，进行劳动仲裁是必经的前置程序，因本案已经仲裁机构进行了实体裁决，在仲裁阶段强力公司并未提出时效抗辩，应视为对仲裁时效权利的放弃，现其在诉讼中提出且并未提供新的证据足以证明姚传兵的权利已过时效期间，故对强力公司主张姚传兵仲裁申请已过仲裁时效的抗辩意见，本院不予采纳。 关于劳动关系存续期间的社会保险，由于征缴社会保险费用是社会保险管理部门的职责，是用人单位的义务，用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险，属于社会保险管理部门的行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予处理。双方当事人可就社保缴纳纠纷向有关社会保险行政管理部门申请解决。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十二条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律规定若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、安徽强力房地产开发有限公司于本判决生效之日起五日内向姚传兵支付2014年至2018年拖欠的工资144500元； 二、驳回安徽强力房地产开发有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由安徽强力房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省亳州市中级人民法院。 审判员  杨卉 二〇二一年二月二十六日 书记员  蒋婷