北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2698号上诉人（原审互为原、被告）：杨翠翠，女，1982年7月1日出生，汉族，住河北省河间市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：黄巍，男，1982年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人（原审互为原、被告）：魏征，男，1985年11月16日出生，汉族，住北京市西城区。上诉人（原审互为原、被告）：魏佳，女，1983年5月26日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人（原审互为原、被告）：刘惠芳，女，1956年10月20日出生，汉族，住北京市东城区。上诉人（原审互为原、被告）：杨宝钢，男，1975年7月30日出生，汉族，住北京市海淀区。上列五上诉人之共同委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。上列五上诉人之共同委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。原审第三人：北京芬尼杰奥国际服装有限公司，住所地北京市大兴区盛坊路**中土畜三利工业园。法定代表人：魏宝林，总经理。原审第三人：北京杰欣盛服饰设计有限责任公司，住所地北京市大兴区盛坊路****。法定代表人：杨中全，总经理。上列二原审第三人之共同委托诉讼代理人：彭李，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。上列二原审第三人之共同委托诉讼代理人：孟天放，上海海华永泰（北京）律师事务所律师。上诉人杨翠翠、黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢及原审第三人北京芬尼杰奥国际服装有限公司（以下简称芬尼杰奥公司）、北京杰欣盛服饰设计有限责任公司（以下简称杰欣盛公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。杨翠翠上诉请求：撤销一审判决，改判支持我一审全部诉讼请求。事实和理由：我于2000年2月20日入职北京杰奥制衣有限公司（以下简称杰奥公司），杰奥公司拖欠我疫情期间的工资，2020年5月15日强迫我签署更换岗位和降低工资的补偿协议，我不同意，被杰奥公司辞退。工作期间，杰奥公司曾为我办理过暂住证。黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢上诉请求：同意一审判决第二项、第七项至第九项，不同意一审判决第一项、第三项至第六项，依法改判确认双方2002年8月19日至2020年5月15日期间不存在劳动关系，改判我公司无需支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日期间生活费7029．89元、2018年5月20日至2019年12月31日期间未休年休假工资10004．6元、2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间生活费14625．22元、2002年8月19日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金13495．74元及2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金3068．4元、2002年8月19日至2011年6月30日未缴纳失业保险一次性生活补助费17875元。事实及理由：双方均认可每年春节期间存在30天左右的假期，期间不提供劳动，属于年假，一审法院既判决支付期间工资，又判决期间不属于年假，认定事实错误。一审法院计算未缴纳养老保险补偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费有误。杨翠翠在2019年3月4日之前与芬尼杰奥公司之间存在劳动关系，签订劳动合同，由芬尼杰奥公司缴纳社保，之后与我公司签订劳动合同，双方形成劳动关系。芬尼杰奥公司述称，杨翠翠与芬尼杰奥公司自2010年1月1日至2010年10月31日及2014年7月1日至2018年4月30日期间存在劳动关系，双方签订了书面劳动合同，但未找到。杰欣盛公司述称，杨翠翠与杰欣盛公司不存在劳动关系。杨翠翠向一审法院起诉请求：1．确认杨翠翠与杰奥公司自2000年2月20日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2．杰奥公司支付杨翠翠违法解除劳动关系赔偿金278800元；3．杰奥公司支付杨翠翠2020年2月10日至2020年3月9日期间工资6800元；4．杰奥公司支付杨翠翠2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费11900元；5．杰奥公司支付杨翠翠2018年1月10日至2020年1月10日期间延时加班工资175862元、周六、日加班工资207908元和法定节假日加班工资32828元；6．杰奥公司支付杨翠翠2000年2月20日至2020年5月15日期间未休年休假工资336483元；7．杰奥公司支付杨翠翠2000年2月20日至2020年2月9日期间过年的生活费167280元；8．杰奥公司支付2000年2月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金57500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费46000元。杰奥公司向一审法院起诉请求：1．双方自2000年2月20日至2019年3月4日期间不存在劳动关系；2．杰奥公司无需支付杨翠翠2018年1月1日至2019年12月31日期间未休年休假工资12505．75元；3．杰奥公司无需支付2000年2月20日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金13495．74元以及2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金3068．4元以及2000年2月20日至2011年6月30日未缴纳失业保险的一次性生活补助费17875元；4．诉讼费用由杨翠翠承担。一审法院认定事实：杨翠翠与杰奥公司于2019年3月5日签订了期限自2019年3月5日至2022年3月4日的劳动合同书。芬尼杰奥公司为杨翠翠缴纳了2009年9月至2018年4月的工伤保险、2010年1月至2010年10月及2014年7月至2018年4月期间养老保险；杰奥公司为杨翠翠自2019年3月起缴纳养老保险等五项社会保险（除2020年2月外）。杨翠翠月工资为6800元，现金签字发放，自2020年1月4日开始放假至2020年5月15日。2020年5月19日，杨翠翠申诉至北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委），要求：1．确认杨翠翠与杰奥公司自2000年2月20日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2．杰奥公司支付杨翠翠违法解除劳动关系赔偿金278800元；3．杰奥公司支付杨翠翠2020年2月10日至2020年3月9日期间工资6800元；4．杰奥公司支付杨翠翠2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费11900元；5．杰奥公司支付杨翠翠2018年1月10日至2020年1月10日期间延时加班工资175862元、周六、日加班工资207908元和法定节假日加班工资32828元；6．杰奥公司支付杨翠翠2000年2月20日至2020年5月15日期间未休年休假工资336483元；7．杰奥公司支付杨翠翠2000年2月20日至2020年5月15日期间过年的生活费167280元；8．杰奥公司支付2000年2月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金57500元、未缴纳失业保险的一次性生活补助费46000元。2020年9月3日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第3286号裁决书，裁决：1．确认杨翠翠与杰奥公司2000年2月20日至2020年5月15日期间存在劳动关系；2．杰奥公司支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日生活费7029．89元；3．杰奥公司支付杨翠翠2018年1月1日至2019年12月31日未休年休假工资12505．75元；4．杰奥公司支付杨翠翠2000年2月20日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金13495．74元、2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金3068．4元、2000年2月20日至2011年6月30日未缴纳失业保险一次性生活补助费17875元；5．驳回杨翠翠其他的仲裁请求。杰奥公司同意第2、5项结果，不同意其他项，诉至法院；杨翠翠不同意仲裁裁决，诉至法院。杨翠翠与杰奥公司对上述事实没有争议，法院予以确认。杨翠翠主张2020年5月15日去杰奥公司，领导在开会中明确说要给其调岗降薪，如果不同意就别干了，因此要求支付违法解除劳动关系赔偿金；每年过年放假45天且不支付工资（其中2020年放假时间为1月4日至2月9日），为此提交1．暂住证，显示来本市日期为2003年5月20日，暂住地址为“三利制衣中心”，现服务处所为“杰奥制衣厂”；2．健康凭证，用工单位名称为“杰奥制衣”，日期为2002年8月19日；3．2020年5月15日录音。杰奥公司、芬尼杰奥公司及杰欣盛公司认可该日上午录音的真实性，不认可该日下午录音的真实性，不认可证明目的。杰奥公司主张2020年5月15日只是就复产复工的工作安排与职工进行协商，并未说调岗降薪的事情，但杨翠翠在进一步沟通的时候自行离开，次日之后没有来上班，经多次联系及发放书面通知后仍未到岗上班，杰奥公司未说过要将杨翠翠解除劳动关系，为此提交2020年5月26日催促到岗通知。杨翠翠认可收到到岗通知书，不认可收到催促到岗通知。一审法院认为：关于确认劳动关系问题。杨翠翠主张于2000年2月20日入职杰奥公司但未举证证明，法院不予支持。杰奥公司认可与杨翠翠自2019年3月5日至2020年5月15日期间存在劳动关系，法院不持异议。杰奥公司虽主张杨翠翠与芬尼杰奥公司2010年1月至2010年10月以及2014年7月至2018年4月期间存在劳动关系，但综合两家公司的关联关系，对其公司主张法院不予支持，杨翠翠提交健康证及暂住证能够证明其入职时间早于社会保险缴纳时间，杰奥公司虽不认可但未作出合理解释，故法院认定杨翠翠与杰奥公司自2002年8月19日至2020年5月15日期间存在劳动关系。杨翠翠主张2002年8月19日之前的各项诉讼请求，法院不予支持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。杨翠翠提交的录音无法证明杰奥公司明确作出与其解除劳动关系的意思表示，杨翠翠虽不认可收到杰奥公司发出的催促到岗通知书但未作出合理解释，故杨翠翠主张杰奥公司于2020年5月15日将其辞退，没有事实依据，现杰奥公司认可双方劳动关系未解除，故杨翠翠要求违法解除劳动关系赔偿金，法院不予支持。关于过年期间生活费问题。杰奥公司虽主张杨翠翠2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间放假30至40天并足额支付工资但未举证证明，杨翠翠自2020年1月4日起待岗，杰奥公司虽主张2020年过年期间放假至2020年2月3日且正常支付工资亦未举证证明，应承担举证不能的法律后果，杨翠翠要求2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间生活费，法院予以支持。关于2020年2月10日至2020年3月9日期间工资及2020年3月10日至2020年5月15日期间生活费问题。杨翠翠自2020年1月4日起待岗且工资发放至2020年1月3日，现杰奥公司同意仲裁裁决第二项支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日期间生活费7029．89元，未超过法定标准，法院予以确认。关于加班工资问题。杨翠翠所在岗位实行综合工时工作制，其要求休息日加班工资，于法无据，法院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。杨翠翠要求延时加班工资及法定节假日加班工资，没有事实依据，法院不予支持。关于未休年休假工资问题。杰奥公司未举证证明已安排杨翠翠休2018年5月20日至2019年12月31日期间年休假，杨翠翠要求上述期间未休年休假工资，法院予以支持。杨翠翠与杰奥公司的劳动关系仍存续，其要求2020年1月1日至2020年5月15日期间未休年休假工资，没有事实依据，法院不予支持。杨翠翠要求2018年5月20日之前的未休年休假工资，法院不予支持。关于社会保险问题。杨翠翠系农业户口人员，杰奥公司应支付杨翠翠2002年8月19日至2009年12月31日及2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金、2002年8月19日至2011年6月30日未缴纳失业保险一次性生活补助费。一审法院判决：一、确认杨翠翠与北京杰奥制衣有限公司自2002年8月19日至2020年5月15日期间存在劳动关系；二、确认杨翠翠与北京杰奥制衣有限公司自2000年2月20日至2002年8月18日期间不存在劳动关系；三、北京杰奥制衣有限公司于判决生效之日起十日内支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日期间生活费7029．89元；四、北京杰奥制衣有限公司于判决生效之日起十日内支付杨翠翠2018年5月20日至2019年12月31日期间未休年休假工资10004．6元；五、北京杰奥制衣有限公司于判决生效之日起十日内支付杨翠翠2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间生活费14625．22元；六、北京杰奥制衣有限公司于判决生效之日起十日内支付杨翠翠2002年8月19日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金13495．74元及2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金3068．4元、2002年8月19日至2011年6月30日未缴纳失业保险一次性生活补助费17875元；七、北京杰奥制衣有限公司无需支付杨翠翠2018年1月1日至2018年5月19日期间未休年休假工资；八、北京杰奥制衣有限公司无需支付杨翠翠2000年2月20日至2002年8月18日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费；九、驳回杨翠翠的其他诉讼请求；十、驳回北京杰奥制衣有限公司的其他诉讼请求。本院二审中查明，2020年12月24日，杰奥公司注销登记，法人资格已终止，因黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢为杰奥公司股东，故由上述五人依法承继杰奥公司的诉讼地位。另，杰奥公司一审同意按照仲裁裁决支付杨翠翠未缴纳养老保险补偿金及未交失业保险的一次性生活补助费。此外，双方未提交新证据。本院二审查明的其他事实与一审查明事实一致，予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系。杨翠翠上诉主张其于2000年2月20日入职杰奥公司，但未举证证明，应承担不利后果。黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢上诉主张杨翠翠与杰奥公司于2019年3月4日之前不存在劳动关系，但黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢对杨翠翠提交的健康证及暂住证虽不认可但未作出合理解释，一审法院依据杨翠翠提交的证据及综合杰奥公司与芬尼杰奥公司之间的关联关系认定杨翠翠与杰奥公司于2002年8月19日至2020年5月15日期间存在劳动关系，并无不当。关于解除赔偿金。杨翠翠上诉主张2020年5月15日杰奥公司因其不签署补充协议将其辞退为违法解除，但其提供的证据并未显示杰奥公司曾于2020年5月15日向其作出过解除的意思表示，亦未显示该日杰奥公司曾有过违法解除的行为，杨翠翠上诉主张杰奥公司违法解除并以此要求支付赔偿金，无事实依据，本院不予支持。关于2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间生活费。黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢未提供证据证明已足额支付杨翠翠上述期间生活费，应承担相应法律后果，一审法院核算上述期间生活费正确，本院予以维持。关于2020年2月10日至2020年5月15日期间工资及生活费，杰奥公司一审同意仲裁裁决第二项支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日期间生活费7029．89元，本院予以确认。关于加班工资。劳动者主张加班的，应就加班事实的存在承担举证责任。现杨翠翠未提供任何证据证明其加班事实，其上诉坚持主张应获得加班工资，无事实与法律依据，本院不予支持。关于未休年休假工资。黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢上诉主张杨翠翠已在春节期间休完，但未提供证据证明与杨翠翠有过春节放假期间为年休假的约定，杨翠翠亦不认可春节放假期间包含其应享有的年休假，故该主张本院无法采信，故黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢应支付杨翠翠2018年5月20日至2019年12月31日期间未休年休假工资。关于2020年1月1日至2020年5月15日期间的未休年休假工资，双方劳动关系仍持续，杨翠翠上诉主张该期间未休年休假工资，无事实依据，本院不予支持。杨翠翠上诉要求2018年5月20日之前的未休年休假工资，无事实依据，本院不予支持。关于社会保险。依据本院查明的事实，杰奥公司一审同意按照仲裁裁决支付杨翠翠未缴纳养老保险补偿金及未交失业保险的一次性生活补助费，该数额不低于法定标准，本院予以确认。现黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢上诉主张一审法院核算有误，本院不予支持。综上所述，杨翠翠和黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。但因杰奥公司注销，故相关债务应由黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢负担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第一项、第二项、第九项；二、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第三项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢于本判决生效之日起十日内支付杨翠翠2020年2月10日至2020年5月15日期间生活费7029．89元；三、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第四项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢于本判决生效之日起十日内支付杨翠翠2018年5月20日至2019年12月31日期间未休年休假工资10004．6元；四、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第五项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢于本判决生效之日起十日内支付杨翠翠2018年5月20日至2020年2月9日期间过年期间生活费14625．22元；五、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第六项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢于本判决生效之日起十日内支付杨翠翠2002年8月19日至2009年12月31日未缴纳养老保险补偿金13495．74元及2010年11月1日至2011年6月30日未缴纳养老保险补偿金3068．4元、2002年8月19日至2011年6月30日未缴纳失业保险一次性生活补助费17875元；六、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第七项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢无需支付杨翠翠2018年1月1日至2018年5月19日期间未休年休假工资；七、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第八项：黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢无需支付杨翠翠2000年2月20日至2002年8月18日期间未缴纳养老保险补偿金及未缴纳失业保险一次性生活补助费；八、变更北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初16128号民事判决第十项：驳回黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由杨翠翠负担5元（已交纳），由黄巍、魏征、魏佳、刘惠芳、杨宝钢负担5元（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  史 伟审 判 员  卜晓飞审 判 员  易晶晶二〇二一年二月二十五日法官助理  郝晓飞书 记 员  马 双