河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫09民终118号上诉人(原审原告)：汤洪彦，男，汉族，1948年11月28日出生，住河南省台前县。委托诉讼代理人：王会霞，河南百特律师事务所律师。上诉人(原审被告)：台前县夹河中心乡卫生院，住所地河南省台前县夹河乡沙湾村。法定代表人：朱**红，该院院长。委托诉讼代理人：范俊浩，河南昭华律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋万豪，河南昭华律师事务所实习律师。上诉人汤洪彦与上诉人台前县夹河中心乡卫生院（简称夹河卫生院）因经济补偿金纠纷一案，双方均不服河南省台前县人民法院（2020）豫0927民初2050号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月7日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人汤洪彦上诉请求：1、变更一审判决第一项为：夹河卫生院赔偿汤洪彦退休养老金损失共计351820元（自2008年12月1日起按每月2513元计算至2020年7月31日止），自2020年8月1日起按同行业同工种退休人员退休工资标准按月发放给汤洪彦；2、判决夹河卫生院赔偿汤洪彦医疗费损失共计32666元（自2008年12月1日起至2020年7月31日期间按每年2800元计算），2020年8月1日起按同行业同工种退休人员退休标准按月发放给汤洪彦；3、上诉费用由被上诉人夹河卫生院负担。事实与理由：汤洪彦对一审查明事实无异议，但一审认定“由于被告未为原告缴纳社会保险金，又因原告年龄不能补交，对此双方都有一定的责任”是错误的，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的义务，汤洪彦对此没有任何过错。上诉人夹河卫生院上诉请求：1、撤销一审判决，驳回被上诉人汤洪彦的全部诉讼请求；2、一、二审诉讼费由被上诉人汤洪彦承担。事实与理由：1、原审法院认定事实不清；本案为经济补偿金纠纷，已经过台前县人民法院和濮阳市中级人民法院两级法院的审理并已结案，汤洪彦再次起诉不符合法律规定；本案判决内容与之前诉讼判决内容属重复认定；汤洪彦属于五保户，且有城乡医保保障，上诉人夹河卫生院不应再承担相应责任；2、原审适用法律错误。一审原告汤洪彦向一审法院起诉请求：1、依法判令被告赔偿原告退休养老金损失共计351820元（自2008年12月1日起按每月2513元计算至2020年7月31日止）；2、依法判令被告自2020年8月1日起按同行业同工种退休人员退休工资标准按月发放给原告；3、依法判令被告赔偿原告医疗费损失共计32666元（自2008年12月1日起至2020年7月31日期间按每年2800元计算）；4、依法判令被告承担原告今后的医疗费用中应由社会保险部门承担部分的费用。一审认定事实：原告汤洪彦于1996年10月份起在被告台前县夹河中心乡卫生院工作，先后负责水、电、暖供应，后调至为门卫，2008年11月28日原告达到法定退休年龄。2019年1月份，被告通知原告被辞退，并停发工资。期间，被告未为原告缴纳社会保险金。另查明，原告汤洪彦曾向法院提起诉讼，请求：1．确认原告与被告之间存在劳动关系；2．判令被告按应缴纳社会保险金数额赔偿损失；3．判令被告支付原告双倍工资234000元（从1996年10月至2009年10月31日）；4．判令被告支付原告经济补偿33000元；5．本案诉讼费用由被告承担。法院于2020年5月8日作出民事判决：一、原告汤洪彦与被告台前县夹河中心乡卫生院之间存在劳动关系。二、被告台前县夹河中心乡卫生院赔偿应为原告汤洪彦缴纳社会保险金单位应承担的部分合计金额14728.5元，于判决生效之日起三十日内履行完毕。三、被告台前县夹河中心乡卫生院支付原告汤洪彦11个月的双倍工资9900元，于判决生效之日起三十日内履行完毕。四、被告台前县夹河中心乡卫生院支付原告汤洪彦经济补偿18000元，于判决生效之日起三十日内履行完毕。五、驳回原告汤洪彦的其它诉讼请求。原告不服，上诉于濮阳市中级人民法院，2020年6月24日濮阳市中级人民法院作出民事判决书：驳回上诉，维持原判。现原告再次提起诉讼，要求被告赔偿原告达到退休年龄后的损失。另查明，2015年河南省企业退休人员月平均养老金2513元。一审认为，原、被告之间存在劳动关系已有生效法律文书予以确认，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，由于被告未为原告缴纳社会保险金，又因原告年龄不能补交，双方对此都有一定的责任，结合本案具体案情，以被告停止向原告发放工资即2019年1月始按2018年度河南省企业退休人员月平均养老金2513元计算为宜，如遇国家调整企业退休人员养老金比例，按调整后的数额计算，原告对该项请求过高部分，法院不予支持。对于原告主张的医疗费损失问题。由于被告未为原告缴纳社会保险金，被告应承担原告的医疗费损失，该损失自2008年12月起按照社会保险经办机构承担的企业退休职工医疗费报销比例，承担原告的医疗保险待遇损失，原告主张的其他医疗保险费用损失，法院不予支持。对于本案是否构成重复起诉问题。上案原告处理的是原告达到法定退休年龄前被告未为其缴纳社会保险金单位应承担的部分，现原告主张退休后的养老金损失，不是基于同一事实提起的诉讼，故本案不构成重复起诉，被告对此辩解意见法院不予采纳。对于本案是否超过诉讼时效问题。被告于2019年1月停发原告工资后，原告提起确认劳动关系诉讼，后提起本案诉讼，故本案不超过诉讼时效。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十四条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，一审判决：一、被告台前县夹河中心乡卫生院于判决生效之日起十日内支付给原告汤洪彦养老金损失60312元（自2019年1月起至2020年12月止按2513元／月计算），自2021年1月起被告台前县夹河中心乡卫生院应于每月5日前按2513元／月支付给原告汤洪彦未缴纳基本养老保险所产生的损失（如遇国家调整企业退休人员养老金比例，按调整后的数额计算）。二、被告台前县夹河中心乡卫生院自2008年12月起按社会医疗保险经办机构承担的企业退休职工医疗费报销比例，承担原告汤洪彦的医疗保险待遇损失。三、驳回原告汤洪彦的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告台前县夹河中心乡卫生院负担。本院二审查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，关于上诉人汤洪彦与上诉人夹河卫生院之间的劳动争议，前案已经由台前县人民法院和本院生效判决确认双方之间的劳动关系，并且判决夹河卫生院赔偿应为原告汤洪彦缴纳社会保险金单位应承担的部分；但是因用人单位夹河卫生院未为劳动者汤洪彦办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇，汤洪彦在本案中以要求用人单位赔偿损失而发生争议为由起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，人民法院应予受理；本案与前案属于前后相关联的诉讼，但不属于重复诉讼；因此，上诉人夹河卫生院的上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于上诉人汤洪彦的上诉，经审查，由于用人单位夹河卫生院未为汤洪彦缴纳社会保险金，又因汤洪彦的年龄不能补交，故用人单位夹河卫生院应当承担相应责任，但上诉人汤洪彦在劳动关系存续期间较长时间内怠于行使和主张自己的权利，一审认定其有一定责任并无不当，故上诉人汤洪彦的上诉理由亦不能成立，本院亦不予支持。综上所述，本案一审判决并无不当，上诉人汤洪彦与上诉人台前县夹河中心乡卫生院的上诉请求均不能成立，本院均不予支持，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人汤洪彦与上诉人台前县夹河中心乡卫生院各负担10元。本判决为终审判决。审判长  孙立新审判员  孔德军审判员  周培勋二〇二一年二月十九日书记员  杨悦琦