江苏省连云港市连云区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0703民初1923号原告：孟祥青，男，1957年11月5日，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：朱琰，江苏明亮律师事务所律师。被告：耿守成，男，1956年9月29日生，汉族，住连云港市连云区。委托诉讼代理人:戴徽、顾倩，江苏蓝昊律师事务所律师。被告：连云港佰佳物业管理有限公司，住所地：中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区连云区。法定代表人：张超，该公司总经理。委托诉讼代理人：张明玉，江苏骏兴律师事务所律师。原告孟祥青与被告耿守成、连云港佰佳物业管理有限公司（以下简称“佰佳物业公司”）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年11月3日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孟祥青及其委托诉讼代理人朱琰，被告耿守成及其委托诉讼代理人戴徽、顾倩，被告佰佳物业公司委托诉讼代理人张明玉均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告孟祥青向本院提出诉讼请求为：1.判令二被告连带赔偿原告医药费、住院伙食补助费、营养费等合计23945.63元；2.本案诉讼费由被告承担。庭审过程中，原告将其损失组成明确为：医疗费6665.63元、住院伙食补助费40元*22天=880元、营养费30元*90天=2700元、护理费100元*60天=6000元、误工费1800元*4个月=7200元、交通费500元，以上费用合计23945.63元。事实与理由：2020年5月13日，原告在连云区东港花园保安亭值班时，无故被耿守成拽到受伤，后原告至中国人民解放军第一四九医院就诊确认为右外踝骨折并住院治疗，原告和耿守成均系佰佳物业公司员工并处于正常上班时间。事发后，二被告拒绝赔偿原告损失，故为维护原告合法权益，特诉至贵院，望判如所请。被告耿守成辩称，一、原告伤情并非耿守成导致，耿守成不应承担赔偿责任。2020年5月13日，原告与被告发生接触后，并未表现出十分痛苦的样子，反而坐在现场的凳子上与被告一起抽烟、闲聊，长达十几分钟。在此期间，原告右脚自然的抖腿。这与骨折受伤后的症状，明显不符。原告当时并未至医院就诊，可见原告当时并无明显外伤。2020年5月14日，原告至东港花园小区值班室等耿守成时，保安李桂某询问原告面部红肿的原因，原告回答为昨晚下班后骑电瓶车回家摔的。可见原告的伤情与耿守成并无直接关系。二、即便原告部分伤情是耿守成造成的，耿守成也不应承担赔偿责任。事情起因是原告在执勤时所坐的位置距离通行的车辆较近，小区车辆进出时可能碰到原告的衣服，耿守成作为保安队长，为了确保原告的安全，让原告把位置挪远一些，原告不肯。随后被告才拽着原告的衣服，把原告放到已挪远一些的凳子上。在整个过程中，被告一直小心谨慎，应当不会对原告造成任何伤害。即便是与原告之间轻微碰擦，造成原告轻微擦伤，耿守成也是在履行职务行为，且在履行过程中不存在任何过错。因此，即便是原告的伤情是被告所致，也应当由两被告承担赔偿责任。综上，请求驳回原告对耿守成的诉求。被告佰佳物业公司辩称，本案与我公司没有关系。我方不知情，不应承担责任，事发后我公司通过公安了解，是原告与耿守成打闹造成的，既然原告起诉耿守成，则按照法律规定，应由侵权人耿守成承担责任。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告孟祥青、被告耿守成原均为被告佰佳物业公司雇佣的保安。2020年5月13日上午10时许，孟祥青坐在本市连云区东港花园门口保安亭门前拐角处凳子上值班时，从北边值班室走来的耿守成拎着孟祥青背后衣领将其拎离座位，孟祥青因此摔倒在地。事发当天视频监控录像显示：上午10点8分许，原告走入视频范围，10点13分许，被告耿守成走至原告身后并拎着原告的衣领，多次用力提起原告，原告因此倒地，随后被告将原告抱起，原告撑扶墙壁后重新坐在凳子上，被告坐在边上的小凳子上。之后孟祥青与耿守成抽烟闲聊，闲聊期间原告一直搓揉右脚踝。10时20分许，原告起身走路，存在跛脚现象。监控录像另显示：从原告被拽摔倒至原告重新坐回凳子与耿守成聊天过程中，原告所坐的凳子并未发生位置移动。因右脚不适，2020年5月14日，原告至连云港宝善堂大药房有限公司购买消炎止痛、活血化瘀药物治疗伤情。2020年5月15日，原告至中国人民解放军第一四九医院挂号行放射检查，检查结论为右外踝骨折。2020年5月17日，原告因“外伤至右踝关节肿痛伴活动受限4天”入住中国人民解放军第一四九医院住院治疗，期间，行X线检查发现右外踝骨折，移位明显。对此医院建议手术治疗，但原告因经济困难拒绝手术。后医院给予药物消肿止痛对症处理。2020年6月8日原告出院。共计住院22天。出院医嘱载明：1.肢具继续固定3周；继续促进骨折愈合等对症支持治疗，3月内避免负重及剧烈活动，具体负重时间视复查摄片情况由专科医师决定。2.定期来院拍片复查。3.病情变化，门诊随诊。另查明，原告孟祥青工作职责为负责遥控人工起降车辆栏杆，同时负责疫情期间检查并登记进出小区人员的健康情况，月工资为1800元。被告耿守成负责上述工作同时，还负责巡察小区情况。2020年5月22日，被告佰家物业公司以孟祥青、耿守成违反工作条例为由将二人开除。又查明，涉案纠纷发生前，保安亭门前涉案凳子有时也会放在相同位置，被告耿守成和其他保安当班时也会坐在该板凳之上。诉讼过程中，原告明确依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过）第九条之规定，要求耿守成承担侵权责任，佰佳物业公司作为耿守成雇主承担连带赔偿责任。诉讼过程中，被告耿守成就原告伤情是其事发当天下班回家途中骑车摔倒所致的抗辩主张，提供了当时同为保安的案外人李桂某、高某共同签字出具的书面证言予以佐证，另申请李桂某出庭作证。上述书面证言和李桂某出庭证言中关于“听到原告摔倒时间”的陈述并不一致。原告对上述证据不予认可。因该证据为证人证言，且证人先后陈述自相矛盾，被告耿守成也未提供其他证据佐证该证据的真实性，故本院对该证据不予采信。耿守成庭审自认事发当时原告已向其告知腿不舒服，佰佳物业公司经理也于当天下午向其询问了原告腿脚不舒服的原因。结合视频监控录像、耿守成庭审自认和原告治疗行程可以认定原告伤情是因耿守成行为所致，本院对被告耿守成上述抗辩主张不予采纳。被告耿守成在诉讼中辩称是因原告所做的位置影响车辆安全通行，有安全隐患，其是为了让原告移动位置才拎原告衣领让原告起来，是履行管理职责发生涉案纠纷的事实主张，未能举证证实，原告及被告佰佳物业公司对该主张也不予认可。庭审中，就耿守成职责范围，原告陈述称：被告耿守成和我们一样，也是保安，专门上长白班，主要负责小区里巡逻，中午能换一下别人回家吃饭，别人吃饭后再换他回家吃饭，还有暂时帮别的保安顶一下工作，但没有权力管理其他保安。佰佳物业公司陈述称：耿守成的具体职务为秩序维护员，没有权力管理其他的保安。就耿守成为何拎扯原告衣领一事，原告陈述称：耿守成在北边值班室时并没有高喊让我起来，耿守成从北边的值班室来到我身后叫我起来，我没有起来，也没说什么，后来耿守成就从我后面推我，把我推倒在地，我就爬不起来了。我猜耿守成推我的原因是想坐我的板凳。被告佰佳物业公司则认为，被告耿守成与原告之间是打闹行为。以上事实由原告向本院提供的接处警工作登记表、出院记录、出院病历、放射检查报告单、药房发票、工资卡流水、值班表复印件、视频光盘及当事人陈述予以证实，本院依法予以确认。原告孟祥青在本案中主张的各项损失和费用，本院根据原、被告提交的证据，结合被告的质证意见，认定如下：1.医疗费，原告主张6665.63元，其中在中国人民解放军第一四九医院治疗共计产生5971.63元，由医疗费票据、出院记录、出院病历、放射检查报告单、费用清单予以证实，本院依法予以支持。其中在连云港宝善堂大药房有限公司产生医药费194元，原告主该笔费用系2020年5月14日购买药品治疗伤情产生，药品功效为消炎止痛、活血化瘀，并向本院出具该药房2020年8月23日出具的票据一张予以证实，该票据载明：2020年5月14日购买记录，2020年8月23日补打发票，金培芳。被告对该票据不予认可。本院认为，上述证据所载药品功效为消炎止痛、活血化瘀，能够证实治疗涉案伤情，对该笔医疗费本院予以支持。综上，合计支持原告医疗费6165.63元。2.住院伙食补助费，原告主张按40元/天标准计算住院天数22天，金额为880元，符合相关规定，本院依法予以支持。3.营养费，原告参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T1193-2014）第10.2.15-a）“单踝骨折：误工期90-120天，护理30-60日，营养60-90日”的规定，主张营养期90天，并主张按30元/天标准计算营养费，金额为2700元，被告耿守成则认为应按住院天数计算营养费。本院对按30元/天计算营养期的标准予以支持，对于营养期间，原告因涉案纠纷导致右外踝骨折，属于上述条款规定的单踝骨折情形，可以参照上述条款计算营养期间，但是因上述条款规定的营养期属于参照区间，原告损伤所需加强营养具体天数仍应由鉴定机构参照上述标准结合原告伤情作出具体认定，鉴于原告并未申请鉴定，其主张按上述规定的最长期限90天计算缺乏证据证实，本院参照上述标准酌情按照规定区间的最低营养天数60天予以认定，金额为60天*30元/天=1800元。4.护理费，原告参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T1193-2014）第10.2.15-a）“单踝骨折：误工期90-120天，护理30-60日，营养60-90日”的规定，主张护理期60天，并主张按100元/天标准计算护理费，金额为6000元，被告耿守成则认为应按住院天数计算护理费。本院对按100元/天计算护理费的标准予以支持，对于护理期间，同理本院参照上述标准酌情按照规定区间的最低护理天数30天予以认定，金额为30天*100元/天=3000元。5.原告参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T1193-2014）第10.2.15-a）“单踝骨折：误工期90-120天，护理30-60日，营养60-90日”的规定，主张误工期120天，并主张按1800元/月标准计算误工费，金额为7200元，被告耿守成则认为应按住院天数计算误工费。本院对按1800元/月计算误工期的标准予以支持，对于误工期间，原告因涉案纠纷导致右外踝骨折，属于上述条款规定的单踝骨折情形，同时原告的出院医嘱中也注明3月内避免负重及剧烈运动，故同理本院参照上述标准酌情按照规定区间的最低误工天数90天予以认定，金额为1800元/月*3个月=5400元。6.交通费，原告主张500元，但并未提供交通费票据予以证实，本院参照其住院天数及往返距离，酌情支持250元。以上费用共计17495.63元。本院认为，公民的生命健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。本案中，原告在从事雇佣活动中，被耿守成从座位上拎起倒地受伤，耿守成作为侵权加害人应当赔偿原告因此遭受的损失。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明。原告基于《最高人民法院关于》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过）第九条之规定要求佰佳物业公司作为雇主承担连带赔偿责任，该条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。该条第二款规定：前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据上述一、二款规定可知，雇员致害赔偿责任纠纷案件中，雇主与雇员承担连带赔偿责任的法律构成要件之一为雇员在从事雇佣活动中致人损害。本案被告耿守成虽抗辩称其是在履行管理职责中致使原告倒地，但原告及佰佳物业公司均不认可耿守成具有监督管理其他保安的工作职责，也不认可耿守成行为与履行职务有内在联系。从现场视频监控看，耿守成将原告从座位上拽起摔倒后，原告再次坐回凳子过程中，耿守成对原告做回原来位置并未加以阻止，而是坐在原告旁边与原告聊天。另外，根据现场视频显示，原告在坐在保安亭小凳子之前，被告自己也坐在该凳子上长时间与人聊天，综合上述案件事实，可以认定被告耿守成将原告从座位上拽起行为并非其所称的原告所坐位置有安全隐患，其是为让原告移动位置才拎原告衣领。故被告耿守成并非从事佰佳物业公司授权或者指示范围内劳务活动，也不具备从事劳务活动的表现形式。不能认定被告耿守成“从事雇佣活动”致原告损伤，佰佳物业公司承担连带责任的条件并不成就，原告诉求佰佳物业公司作为被告耿守成的雇主承担连带责任于法无据，本院不予支持。综上，原告各项损失17495.63元，由被告耿守成全部承担。被告佰佳物业公司在本案中不承担赔偿责任。被告耿守成虽辩称原告存在过渡医疗，但并未提供证据证实该抗辩主张，本院不予采纳。综上，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六至十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款之规定，判决如下：一、被告耿守成于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告孟祥青各项损失17495.63元；二、驳回原告孟祥青要求被告连云港佰佳物业管理有限公司承担连带赔偿责任的诉讼请求。如未在上述规定的期限内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费399元，由原告孟祥青承担107元，由被告耿守成承担292元（因原告已预交，被告耿守成承担部分于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告）。本判决为终审判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审 判 员  孙   红   岭二〇二一年二月二日法官助理  张西灵书记员茆勇法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准另有规定的，从其规定。