安徽省岳西县人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖0828民初230号 原告：方元升，男，1963年10月27日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：王文星,安徽引江律师事务所律师。 被告：岳西县中兴物流有限公司。 法定代表人：汪正双。 原告方元升与被告岳西县中兴物流有限公司（以下简称中兴物流公司）工伤保险待遇纠纷(立案案由为劳动争议)一案，本院于2021年1月6日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月25日公开开庭进行了审理。原告方元升及其诉讼委托代理人王文星到庭参加诉讼，被告中兴物流公司经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 方元升向本院提出诉讼请求：1.判决确认方元升与中兴物流公司解除劳动关系；2.判决中兴物流公司支付方元升各项损失合计123854.44元；3.中兴物流公司承担本案的诉讼费、鉴定费。事实和理由：2018年11月，方元升到中兴物流公司工作，中兴物流公司安排其从事货物运输工作。2019年2月25日，方元升在工作过程中发生交通事故受伤。2020年5月27日，岳西县人力资源和社会保障局认定方元升构成工伤。2020年10月13日，安庆市劳动能力鉴定委员会鉴定方元升构成工伤伤残10级。因方元升与中兴物流公司就工伤后续赔偿事宜协商未果，为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持方元升的各项诉讼请求。 中兴物流公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩及证据。 根据采信的证据，结合当事人陈述，本院确认事实如下： 2018年11月1日，方元升与中兴物流公司签订劳动合同，约定中兴物流公司根据工作需要，安排方元升在物流运输工作岗位，方元升的工作任务为驾驶员，工作地点及工作任务由中兴物流公司安排，由中兴物流公司安排从事物流运输工作，期限自2018年11月1日起至2019年11月1日止，工资5000元/月。履行劳动合同期间，中兴物流公司未依法为方元升交纳工伤保险。2019年2月25日，方元升经中兴物流公司安排到莲云乡送货，返回途中发生交通事故受伤。 经方元升申请，2020年5月27日，岳西县人力资源和社会保障局作出编号为岳人工认字〔2020〕46号《认定工伤决定书》，认定方元升受到的事故伤害为工伤。经方元升申请，2020年10月13日，安庆市劳动能力鉴定委员会作出编号为宜工鉴字〔2020〕530号《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，认定方元升劳动功能障碍程度鉴定为伤残十级，生活自理障碍程度鉴定为生活无需护理依赖。方元升支付鉴定费用280元。 2020年12月23日，方元升向岳西县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2020年12月25日，该委以“申请人请求尽快进入司法程序，以最快的方式解决此次争议”为由作出不予受理的决定〔岳劳人仲不字（2020）第041号〕。 事故发生后，方元升即向中兴物流公司请假治疗及休养，中兴物流公司对方元升请假期间的工资予以停发。庭审中，方元升要求解除劳动合同。 另，方元升就交通事故一事于2019年9月11日向本院提出诉讼，要求肇事车辆驾驶人杨小强、车主杨礼送及车辆承保单位阳光财产保险股份有限公司安庆中心支公司承担赔偿责任。本院以（2019）皖0828民初2657号民事判决书判决阳光财产保险股份有限公司安庆中心支公司支付方元升因交通事故造成的各项损失121333.8元。 本院认为，本案中，方元升自2018年11月份起在中兴物流公司从事驾驶员工作，并签订劳动合同，双方形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。方元升经中兴物流公司安排到莲云乡送货，返回途中发生交通事故受伤，经岳西县人力资源和社会保障局认定为工伤，中兴物流公司作为方元升的用人单位，未依法为其缴纳工伤保险费等社会保险，其应按照工伤保险待遇项目和标准向方元升支付工伤保险待遇。故对方元升要求中兴物流公司支付其住院伙食费、交通费、一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期工资福利的诉讼请求，本院依法予以支持。现方元升要求解除劳动合同，中兴物流公司应依法支付方元升一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 对于方元升工伤保险待遇的具体数额，本院依法核定如下：住院伙食补助费，方元升主张2520元（63天*40元/天），方元升住院63天，标准参照关于贯彻《安徽省实施办法》若干问题的意见第三条规定，应为20元/天，故方元升的住院伙食补助费为1260元。交通费，方元升主张630元（63天*10元/天），结合方元升伤情及住院治疗情况，本院予以确认。一次性伤残补助金，方元升主张28000元（7个月*4000元/月），方元升因工伤构成劳动功能障碍程度为伤残十级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，该项主张的标准为方元升7个月的工资，虽双方劳动合同确定方元升月工资为5000元/月，其主张工资标准低于合同约定，可依法确认，故方元升的该项主张，符合法律规定，本院予以确认。住院期间护理费，方元升主张10807.44元（63天*6433元/月*80%÷30天），根据《安徽省实施办法》第三十八条的规定，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。安徽省2019年度职工平均工资为79037元/年，方元升主张按6433元/月计算，符合法律规定，本院予以确认。停工留薪期工资福利，方元升主张24000元（6个月*4000元/月），依据安徽省工伤职工停工留薪期分类目录，肋骨多发性骨折的停工留薪期为6个月，故方元升的该项主张符合法律规定，本院予以确认。一次性工伤医疗补助金，方元升主张25732元（4个月*6433元/月），一次性伤残就业补助金，方元升主张32165元(5个月*6433元/月)，根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金分别为4个月、5个月，标准为统筹地区上年度职工月平均工资，故方元升的该两项主张符合法律规定，本院予以确认。方元升上述各项损失总计122594.44元，因中兴物流公司未依法为方元升办理工伤保险登记并缴纳相应保险费用，故上述损失均应由中兴物流公司向方元升支付。 方元升与中兴物流公司的劳动合同于2019年11月1日到期，方元升因工伤住院治疗，于2019年4月29日出院，出院后未继续上班。双方劳动合同到期后未再续签，双方的劳动关系自2019年11月2日解除。 中兴物流公司经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉，视为其对答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利的放弃，可能产生的不利后果由其自行承担。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第二项，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、第二十五条、第二十七条、第二十八条、第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《关于贯彻办法>若干问题的意见》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告方元升与被告岳西县中兴物流有限公司之间的劳动关系自2019年11月2日解除； 二、被告岳西县中兴物流有限公司于本判决生效后十五日内支付方元升住院伙食费1260元、交通费630元、一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金25732元、一次性伤残就业补助金32165元、住院期间护理费10807.44元、停工留薪期工资福利24000元，合计122594.44元； 三、驳回原告方元升的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，鉴定费280元，合计285元，由被告岳西县中兴物流有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  刘东升 二〇二一年二月八日 法官助理王敏 书记员曹婉君