新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新43民终131号 上诉人（原审被告）：青河县万年新型墙体材料制造有限公司，住所地新疆阿勒泰地区青河县阿热勒托别乡工业园区。 法定代表人：施万年，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈新兵，新疆克兰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李方德，男，1984年6月3日出生，住重庆市彭水县。 委托诉讼代理人：吴鸿鸣，新疆振鑫律师事务所律师。 上诉人青河县万年新型墙体材料制造有限公司（以下简称万年公司）因与被上诉人李方德劳务合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区青河县人民法院（2020）新4325民初470号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月5日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人万年公司的委托诉讼代理人陈新兵、被上诉人李方德的委托诉讼代理人吴鸿鸣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 万年公司上诉请求：请求撤销一审判决，驳回李方德一审诉求。事实和理由：1．一审中李方德提供的证据二不能证明85700元，该组证据中的工人工资所计算出来的数额与85700元相互矛盾，微信截图和录音资料证明不了85700元的存在。2．一审庭审中，双方均认可万年公司给李方德的款项支付方式有两种：按生产砖的数量或者保底工资，但无论以哪种方式计算，万年公司支付的款项已远超过李方德应得数额。3．双方之间系承揽关系，万年公司按照双方约定给李方德支付款项总额，至于李方德与其工人之间的款项如何计算支付与万年公司无关，一审漠视万年公司在4月份至7月份给李方德支付的款项，割裂的计算万年公司在8月至10月份给李方德支付的款项不当。 李方德辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律适当，判决正确，应驳回万年公司的上诉请求。1．在青河县劳动监察大队经双方结算，万年公司欠李方德工人工资85700元和工资表计算出来的并不矛盾。2．双方签订的合同虽名为砖厂承揽合同，但从内容看，是一个标准的劳务合同。一审法院认定双方系劳务合同纠纷适用法律正确，万年公司的上诉请求无事实和法律依据，无非是拖延诉讼。 李方德向一审法院起诉请求：1．判令万年公司支付工人工资85700元；2．万年公司给付自2019年11月1日起至实际履行之日止，依照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付利息。 一审法院认定事实：2018年8月15日，双方签订《砖厂承揽合同》，由李方德承包万年公司砖厂2019年度全年水泥砖生产任务和所有劳务。约定：所需劳务人员全部由李方德负责，工人生活费由万年公司借支，每人一天不得少于30元，直至发工资；2019年全年生产成品水泥砖达到800万块，每万块90大水泥砖，按1350元计算，李方德工人进场生产期间，如材料耽误了李方德生产，由万年公司赔偿李方德全年的产量，每一条线一天按三万块砖计算给李方德，价格为合同中的价格；万年公司以验收合格成品砖（在场地堆码好以后）计算李方德报酬（含李方德个人及所招领工人的全部报酬）；如李方德所生产的成品砖的总金额低于工人的报酬，由李方德完全负责承担；工人发放工资由李方德实际生产情况如实制作工资表，万年公司按每月验收的砖发放工资，每月1号算账，15号发放工资，直至完工；工人到场后生活费暂由被告万年公司以借款形式解决，以按每月工资扣除，特殊情况，李方德可向万年公司申请借款，以备急用；工人进场后，开砖机前杂活、杂工由万年公司出钱，每一个杂工一天工资150元计算；装车人员，如万年公司砖停留卖不动，装车人员工资由万年公司保底每月每人4000元，由万年公司出工资。合同签订后，李方德完成了双方约定2019年的劳务量。万年公司共计支付李方德劳务费343582元，尚欠85700元，万年公司以此作为继续合作的保证金要求李方德必须带领工人继续为其生产为由拒绝支付。另查，2020年6月22日，李方德因万年公司拖欠工人工资85000元向劳动保障监察部门投诉。一审法院认为，本案的争议焦点为：双方之间的法律关系如何认定；是否合法有效；万年公司支付李方德主张的劳务费85700元；李方德主张的利息及诉讼产生的其他费用能否得到支持。本案实际系李方德按照双方合同的约定组织人员从事劳务工作，万年公司接受劳务，双方之间形成劳务合同关系。双方签订的《砖厂承揽合同》系双方当事人的真实意思表示，且不违反国家法律、法规的强制性规定，属合法有效。对于合法有效的合同，当事人应当全面正确履行。李方德已按约履行了合同义务，万年公司已向李方德支付了367722.2元劳务费，对于其尚欠的85700元劳务费，万年公司以其作为继续合作的保证金要求李方德必须带领工人继续为其生产为由拒绝支付，无事实和法律依据，且万年公司未能提供有效证据证明其已超额支付劳务费，李方德制作的工资表不属实及不存在拖欠李方德劳务费85700元的抗辩意见，对以上抗辩意见，不予采纳。万年公司应当按照诚实信用原则继续履行支付剩余劳务费的义务。双方未对付款履行期限进行约定，李方德可以随时要求履行。现李方德主张**公司给付剩余劳务费85700元的诉讼请求予以支持。李方德主张的利息，实际为万年公司不履行付款义务，而给李方德造成的利益损失，损失赔偿数额应当相当于因违约造成的损失，而李方德的损失亦为欠付款项的利息损失。鉴于双方未对付款履行期限及欠付款项利息计付标准进行约定，应以李方德起诉之日2020年11月3日为计息日，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率向万年公司支付利息。故李方德主张**公司以85000元为基数，从2020年11月3日起至实际履行之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付利息的诉讼请求，予以支持。李方德主张因本案诉讼产生的所有费用由万年公司承担，但未提供证据证明其因诉讼产生的其他费用，故对该诉讼请求不予支持。综合上述，李方德的部分诉讼请求，合法有据，予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条、《中华人民共和国合同法》第十条第一款、第六十条、第六十二条第四项、第一百零七条、第一百一十三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、被告青河县万年新型墙体材料制造有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李方德支付劳务费85700元；并以此为基数，自2020年11月3日起至实际履行之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付利息向原告李方德支付利息。二、驳回原告李方德的其他诉讼请求。案件受理费1926元，减半收取计963元，由被告青河县万年新型墙体材料制造有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 一审查明的案件事实，与本院二审中查明的案件事实一致，予以确认。 本案争议焦点：1．万年公司与李方德之间系劳务关系还是承揽关系；2．万年公司是否尚欠李方德85700元劳务费用。 本院认为，劳务合同是双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。本案中，万年公司与李方德签订的《砖厂承揽合同》中约定，李方德承包万年公司砖厂2019年度全年水泥砖生产任务和所有劳务，所需劳务人员全部由李方德负责，工人发放工资由李方德实际生产情况如实制作工资表，万年公司按每月验收的砖发放工资；工人进场后，开砖机前杂活、杂工由万年公司出钱，一个杂工一天工资150元计算；如万年公司的砖停留卖不动，装车人员工资保底每月每人4000元等。庭审中，万年公司与李方德均认可双方实际按照《砖厂承揽合同》的内容履行各自的权利义务，故万年公司与李方德之间虽签订的合同名称为《砖厂承揽合同》，但从合同约定内容及双方之间履行情况看，李方德组织工人为万年公司提供劳务，万年公司按月向其支付劳务报酬，双方之间实际形成劳务合同关系，一审认定案由为劳务合同无误，本院予以确认。 李方德按照双方合同的约定组织工人为万年公司提供劳务，双方之间形成劳务合同关系，万年公司应当依约支付劳务费用。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”现李方德按照双方合同约定提供2019年8月至10月期间加盖万年公司印章的工资表，主张**公司尚欠该期间的劳务费用85700元。万年公司应对其已经将上述期间的工人工资实际支付完毕承担举证责任，万年公司未能提供有效证据证明其已将该期间的劳务费用支付完毕，且结合一审中李方德提供的微信截图及录音资料，万年公司对该证据的真实性认可，从微信截图及录音资料中亦能反映出万年公司尚欠李方德劳务费用，并作为继续合作的保证金要求李方德必须带领工人继续为其生产为由拒绝支付。万年公司关于其已超付李方德劳务费用的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，万年公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1943元，由上诉人青河县万年新型墙体材料制造有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 马   维   红 审判员 库拉西赛依提哈木扎 审判员 李       磊 二〇二一年三月二日 书记员 阿 加 尔 恰 肯 1