抚顺市顺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽0411民初36号 原告：王一帆，女，1995年11月7日出生，汉族，住抚顺市东洲区。 委托诉讼代理人：王**，男，1968年2月3日出生，汉族，住抚顺市东洲区。 被告：辽宁中恒船舶服务有限公司，住所地抚顺市顺城区新华大街**楼**办公区，统一社会信用代码：912104113187425574。 法定代表人：陈永欣，该公司总经理。 委托诉讼代理人：龙溯，辽宁美邦律师事务所律师。 原告王一帆与被告辽宁中恒船舶服务有限公司服务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王一帆及其委托诉讼代理人王**，被告辽宁中恒船舶服务有限公司的法定代表人陈永欣及其委托诉讼代理人龙溯到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告返还原告28000元；2、案件受理费等相关费用由被告承担。事实和理由：2019年5月15日，原、被告签订《海乘培训就业协议》，约定由被告对原告进行考核和管理，经过系统培训合格后，在六个月内安排原告到国际邮轮公司工作，原告为此支付了服务费28000元。事后，原告经过了公司的培训和考核，但至今被告并未履行约定，为原告安排国际邮轮公司工作，已构成违约。原告多次要求被告返还交纳的服务费，但被告均以各种借口未给付。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请求法院支持诉讼请求。 被告辩称，原告与我公司签订了《海乘培训服务合同》，约定我公司应当履行的义务主要有两部分：一、安排海乘学员进行系统培训，帮助其取得海乘职业所要求的《船员服务簿》、《海员证》、《客滚证》、《海船船员基本安全证》、《健康证》，这是本合同的主要目的；二、培训合格后，帮助其安排一次与海乘相关的工作。合同签订后，我公司为原告安排了培训，即使原告在培训中旷课导致耽误航海英语考试，我公司仍帮助其与培训学校沟通，使其于2019年7月底8月初取得了合同中约定的所有职业证，因此就培训部分的义务，我公司已经完成。关于就业问题，自原告取得资格证书后至其诉讼前，我公司为原告安排了不止6次的工作机会，均是国内外知名邮轮公司，但原告基于各种原因，均没有服从公司安排，甚至有原告已通过面试得到了工作机会，也因其个人原因放弃。我公司于2019年8月13日第一次为原告安排的是太子湾邮轮母港招商免税公司免税店售货员的工作，实习期间工资是人民币3000元/月，转正后是10000元/月，上五险，衣食住行均报销，这个是快船，往返于深圳、香港、澳门之间，比较适合女孩。我公司已经为原告疏通好关系，岗位内定了原告，但原告连面试都没参加。2019年8月，我公司为原告安排了第二次工作机会，与第一次是同一家公司，原告直接拒绝面试。2019年10月底，我公司为原告安排了新加坡丽星国际邮轮的工作，我公司又为原告疏通好关系，原告一面已经顺利通过，但因其个人原因，没有参加二面。2019年11月底，我公司为原告安排了大都会邮轮的工作，原告还是不去面试。2019年12月底，我公司为原告安排了渤海轮渡国企的中华泰山号国际邮轮的工作，原告成功就职，且已经接受了渤海轮渡的岗前培训。2020年2月疫情全球爆发，由于中华泰山号是国际邮轮，停航至今未复航，后在国内疫情有所缓和的情况下，询问过原告是否同意转国内客船，原告不同意，这就是原告至今未能上船的原因。根据协议第三十五条第（5）项的约定，乙方（原告）不服从甲方（我公司）统一安排，或经甲方多次成功推荐安置工作却拒绝就业的，甲方不负责安排乙方任职邮轮海乘之职，且不退还已收取乙方的费用。协议第四十一条也对工作安排作了约定，若发生瘟疫可适当协商解决，放宽期限，但疫情也是在我公司给原告多次安排工作后才爆发，导致国际邮轮全面停航，我公司仍帮助原告在渤海轮渡内转国内客船工作，但是原告拒绝公司安排。我公司已经履行完毕合同约定的培训以及就业的义务，不存在违约。关于原告支付我公司的28000元，我公司已经按照合同约定，在给原告办理培训学习、考试等相关工作时支付给了海事学校等各个机构，包括后期为原告安排工作对接相关部门。综上所述，我公司已经履行了合同义务，原告至今未能工作的原因在其个人，与我公司无关，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本院认定事实如下：2019年5月15日，原告（甲方）与被告（乙方）签订了一份《海乘培训就业协议》，约定为了适应国际邮轮业的发展趋势及全球各大邮轮服务人员的需求，结合本公司的业务，面向社会公开招聘海乘，甲方将对海乘学员进行考核和管理，经过系统培训合格后，安排到邮轮公司工作。乙方在签订合同时一次性交纳28000元。甲方负责乙方到校的报名费、培训期间的学费、住宿费、教材费、资料费、实操费、考试费、教务费、办理证件费、一次性安置费。乙方在校期间伙食费、补考费等自理，培训结算后的办理护照及出入境检验检疫局健康证明等费用乙方自理。培训时间为五十天，乙方完成国家海事局规定的培训科目经考试合格后，获得办理从事海乘职业所必须的证书，包括《船员服务簿》、《海员证》、《客滚证》、《海员船员基本安全证》、《健康证》。乙方考试合格后，办理完毕海乘登船所需全部证书之日起，甲方在不超过六个工作月内（遇国家政策法规调整、自然灾害、法定节假日等不可抗拒因素，时间相应顺延）为乙方办理所有登船手续，并安排乙方就业。第三十五条约定，以下情况，甲方不退还已收的乙方费用，不负责安排乙方任职邮轮海上乘务员之职。其中第（5）项约定，乙方不服从甲方统一安排，或经甲方多次成功推荐安置工作却拒绝就业的。第四十一条约定，甲方郑重承诺：在乙方通过海事局培训，考试合格证书下达，海员证，服务簿办理齐全的情况下六个工作月之内，保证乙方上船工作，如果乙方取得所有专业培训合格证书与海员证书后，在经过公司的实训培养合格后，甲方不能按时安排上船工作，甲方愿意退还所有费用。(如若发生不可抗力事件：如战争、瘟疫、自然灾害时，则可适当协商解决，互相理解，放宽期限，直至不可抗拒因素一经结束)。 合同签订当日，原告向被告交纳了28000元，被告为原告出具了收款收据。之后，被告为原告安排了培训学习，原告经考试合格后于2019年5月至8月期间取得了《船员服务簿》、《海员证》、《客滚证》、《海员船员基本安全证》、《健康证》。2019年8月，被告第一次为原告安排了太子湾邮轮母港招商免税公司免税店售货员的工作，实习期工资每月3000元+五险，转正后工资每月10000元+五险。原告以想去国外邮轮工作，该邮轮为国内快船为由，拒绝参加面试。同月，被告第二次为原告安排了与第一次是同一家招聘公司的快船乘务员工作，转正后工资8000元+五险。原告以被告未提供该邮轮公司的信息为由拒绝参加面试。2019年10月，被告为原告安排了丽星邮轮的工作，原告已通过第一轮面试。原告以其同学没面试上为由，放弃第二轮面试。2019年11月，被告为原告安排了大都会邮轮的工作。原告以薪资待遇低不理想为由拒绝参加面试。2019年12月，被告为原告安排了渤海轮渡中华泰山号邮轮的工作，原告于2020年1月初通过面试。原告称其通过面试后让其回家等消息，但一直没有消息。原告于2020年11月9日到抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日出具不予受理通知书，主要理由为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围；申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效。现原告以诉称理由来院起诉，被告以辩称理由不同意原告的诉讼请求，双方争议较大，未能达成一致调解意见。 本院认为，依法成立的合同，自成立时生效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案，双方签订的《海乘培训就业协议》合法有效，原告按协议约定向被告交纳了28000元的费用，被告按协议约定为原告安排了培训学习，原告经考试合格后获得了从事海乘职业所必须的证书，被告在之后的六个月内五次为原告安排到邮轮公司工作，但前四次原告均未服从被告的安排，协议中亦并未约定必须系国际邮轮或必须与其同学去同一个邮轮以及薪资标准等，故原告未能到邮轮公司工作主要系因其个人原因。另，原告已通过第五次的渤海轮渡中华泰山号邮轮工作的面试，被告称因疫情原因国际邮轮全面停航导致该邮轮至今也未复航，且被告在庭审中亦表示如果原告同意，仍然可以继续为原告安排邮轮公司的工作，但原告明确表示拒绝。综上，被告多次为原告安排邮轮公司工作，但原告因个人原因不服从被告的安排，被告已经履行完毕合同约定的义务，不存在违约行为，故原告要求被告返还28000元，于法无据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告王一帆的诉讼请求。 案件受理费500元，减半收取250元，由原告王一帆负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。 审判员  栾海萍 二〇二一年二月四日 书记员  苗伟伦