山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0681民初6464号原告：龙口市兰高北山华鼎石子厂，住所地：龙口市东江街道归姜村西，统一社会信用代码：92370681MA3KB6GM9E。经营者：谭培臣，男，1977年2月12日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人:王建，龙口徐福法律服务所法律工作者。被告：王怀念，男，1972年10月6日出生，汉族，居民，住龙口市。委托诉讼代理人：马国盛，山东臻贞律师事务所律师。委托诉讼代理人：管昊，山东臻贞律师事务所实习律师。原告龙口市兰高北山华鼎石子厂（以下简称原告华鼎石子厂）诉被告王怀念劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告华鼎石子厂的委托诉讼代理人王建，被告王怀念的委托诉讼代理人马国盛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告华鼎石子厂向本院提出诉讼请求：1、依法判决原被告之间不存在劳动关系，原告不承担因解除劳动关系经济补偿金8250元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：一、裁决书认定事实错误。被告主张与原告存在劳动关系，在仲裁庭审时其辩称与原告曾签订过劳动合同，但并未提交。事实上，被告并非原告处工人，不存在签订劳动合同的事实。被告提交与王成伟、赵全力的谈话录音及视频作为证据以此证明其系原告处工人，龙口市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称龙口市劳动仲裁委）未进行严格审查，盲目以该证据认定原被告存在劳动关系，实属认定事实错误。被告陈述被录音录像的王成伟系原告负责人，赵全力系原告处工人，纯属无稽之谈，原告是谭培臣一人投资的个体企业，出资人、经营人、老板、负责人只是谭培臣一人，这一事实从原告提交的企业执照复印件中可以看出，原告处并无其他合伙人以及负责人，原告处也并无王成伟、赵全力这两个工人，龙口市劳动仲裁委未根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第三条的规定，未能进行依法查证是否属实，就盲目认定。且录音录像中并未提及原告，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定原被告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却作出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。二、应认定被告举证不能承担不利后果，原告对被告是否与原告存在劳动关系不负有举证责任。被告在仲裁庭审中陈述其与原告签订劳动合同，但未提交。其提交王成伟、赵全力的录音录像，并未提交证据加以证明王成伟、赵全力系原告单位员工的主张，应视为举证不能。被告应提供相应确凿证据证明，随便找两个人录个音就说是，事实上,王成伟、赵全力二人并非原告员工，庭审中，原告一再表明不认识王成伟、赵全力二人。其二，被告也没有提供任何能证明其在原告处工作起止时间的相关证据，仲裁委的盲目认定，实属不严格不严肃。再之，原被告是否存在劳动关系并非原告负有举证责任，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的不公平。原告系个体经营的小微型企业，自我生产、零散零卖、无账目、无考勤系正常现象。综上，被告与原告之间不存在劳动关系，裁决书认定事实错误，适用法律错误，基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特具状诉至贵院，望查明事实，判如所请。被告王怀念辩称，在仲裁庭审中提供的录音及视频资料能客观地证实其系原告工人，在原告的办公地点与原告负责人王成伟协商解决拖欠的工资及工伤待遇的事实，因此裁决书确定原被告之间存在劳动关系事实清楚，证据确凿，依法应予以维持。双方是否签订书面劳动合同及入离职时间应由原告负举证责任，原告作为用人单位，也有义务提供工资表、考勤表及职工花名册，否则应承担不利法律后果。被告在仲裁时并没有否认不认识王成伟，通过企业执照复印件也不能证实原告单位的负责人、经营人、老板、出资人系同一人，企业再无其他人员的事实。请法庭查明事实，依法驳回原告诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人对真实性无异议的证据如龙口市王氏砂锅馄饨店个体户工商登记信息、龙口市劳动仲裁委作出的龙劳人仲案字（2020）第385号裁决书，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告华鼎石子厂成立于2012年4月17日，设立方式为个体工商户，经营者为谭培臣，经营范围为石子加工、销售，住所地龙口市东江街道归姜村西。被告称2019年3月2日其由原告负责人王成伟招用，在原告处从事机械维修工作，每月固定工资5500元，签字按手印领取现金，2019年5月14日受伤离开原告处后，再未至原告处工作。原告未为被告缴纳社会保险费。王成伟于2016年5月16日申请设立龙口市王氏砂锅馄饨店，设立方式为个体工商户，经营场所为龙口市朗源路，经营范围为中餐制售。为解决双方的劳动争议纠纷，2020年7月16日，被告以原告为被申请人向龙口市劳动仲裁委申请仲裁，请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、依法判令被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿5500元（当庭变更为8250元）。2020年9月28日，龙口市劳动仲裁委作出龙劳人仲案字（2020）第385号裁决书，裁决：1、申请人与被申请人于2020年7月16日解除劳动关系；2、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿8250元。原告不服该裁决书，于2020年11月18日诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告主张其与原告之间存在劳动关系，应承担基本的举证责任。为证明其主张，被告提交了其女儿与赵全力谈话录音，其中记载“赵：我是石子厂的，华鼎石子厂的，刚才厂长跟我说让我联系你，你在人民医院吗”、“原告女儿：对是是，你们厂长是谁”、“赵：王成伟”……。原告对此不予认可，提交其委托诉讼代理人王建至龙口市王氏砂锅馄饨店，与该店经营者王成伟的谈话录音录像，其中记载“王建：北山那经营石子厂的挺多的”、“王成伟：对，不少，我也干了一气石子厂”、“王建：你干石子厂啊”、“王成伟：昂”、“王建：干石子厂赚大钱，还干什么饭店”、“王成伟：咱没有手续，偷着干，现在抓得严”、“王建：你是哪家”、“王成伟：咱没有手续，在偷着干，等检查的时候他们那些有手续的，就随便套用个名，后来都说这么干不行啊”、“王建：现在还干吗”、“王成伟：现在不干了”、“王建：手续还挺难办啊”、“王成伟：现在手续办不下来了，政府现在控制的比较严。矿山开采证早就不办了，买的毛石干，但环评、环保这关办不了”……“王建：你怎么称呼”、“王成伟：我姓王，叫王成伟”……。本院认为，被告并未否认龙口市王氏砂锅馄饨店的经营者王成伟与其所称的王成伟非同一人，被告提交的证据显示王成伟系华鼎石子厂的老板，原告提交的证据显示王成伟经营石子厂期间无手续，有检查的时候套用他人名义应付，在原告委托诉讼代理人询问其所经营石子厂的厂名时，其无法明确说出厂名，如果其确实经营华鼎石子厂，无法说出自己经营石子厂厂名的行为与常理不符。原被告提交的证据证明内容互相矛盾，因两组证据均为当事人录制的视频资料，证明力相当，故被告未能完成举证证明责任。被告虽又提交了2020年5月6日其女儿与赵全力在龙口市人民医院谈话录像、被告出具的收条照片、2020年5月1日其女儿与王成伟手机通话录音、2020年4月28日其妻子与王成伟在办公室谈话录音录像以及书面整理材料，但该四份证据中均未显示出原告名称及或其他原告相关的信息，无法证实王成伟与原告之间的关系，更无法证实原被告之间存在劳动关系。被告提交的证据无法证实双方存在劳动关系，其应承担举证不能的法律后果。因双方之间不存在劳动关系，故被告请求解除与原告之间的劳动关系及要求原告支付解除劳动合同经济补偿8250元，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：驳回被告王怀念的申诉请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告王怀念负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  迟亚囡二〇二一年二月五日书记员  柳丽红