四川省绵阳市涪城区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川0703民初541号 原告（反诉被告）：绵阳聚盛建筑劳务有限公司，统一社会信用代码9151070356072615XF，住所地：绵阳市涪城区正北街**。 法定代表人：王传辉，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王建军，绵阳市小溪坝法律服务所法律工作者。 被告（反诉原告）：张仕龙，男，1981年11月18日出生，汉族，住湖北省襄阳市襄城区。 委托诉讼代理人：张海英，四川沫若律师事务所律师。 原告绵阳聚盛建筑劳务有限公司(以下简称聚盛公司)与被告张仕龙劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月22日立案受理后，被告张仕龙向本院提出反诉申请，本院依法予以受理。本院依法适用简易程序，对本、反诉合并公开开庭进行了审理。原告聚盛公司的委托诉讼代理人、被告张仕龙的委托诉讼代理人张海英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 聚盛公司向本院提出诉讼请求：1.判令原、被告解除劳动关系；2.判令原告支付被告工伤（八级）待遇：226763元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于2019年2月到原告承包的乐山省道S215线大件过境公路项目工地从事钢筋工工作，按日计薪每日200元。2019年4月24日，被告工作时不慎摔倒受伤，被告经四次住院治疗后，2020年7月16日被告伤害经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论：伤残八级。2020年10月26日，被告向乐山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年12月7日仲裁委作出裁决：1.原、被告于2020年7月6日解除劳动关系；2.原告支付被告工伤八级待遇278497.59元。原告不服裁决诉至法院。庭审中原告变更第2项诉讼请求为：判令原告支付被告工伤（八级）待遇179223元，包括一次性伤残补助金18150元（1650元/月×11月）、一次性工伤医疗补助金41868元（5233元/月×8月）、一次性伤残就业补助金94203元（5233元/月×18月）、停工留薪期间的工资10910元（1650元/月×5个月+76元×35天）、医疗费2237元、护理费9920元（80元/天×149天-2000元）、住院伙食补助费1035元（15元/天×69天）、交通费300元、鉴定费600元。 张仕龙辩称并提起反诉称，张仕龙的工资标准应该以5800元计算，停工留薪期待遇应为104，400元（5800元/天×18个月）。张仕龙的护理期应为213天，扣除聚盛公司派人护理的28天，总计185天。应聚盛公司支付护理费31248.35元（168.91元/天×185天），扣除已支付的2000元，应支付护理费29248.35元。张仕龙反诉请求判令：1.双方劳动关系于2020年10月25日解除；2.聚盛公司支付张仕龙八级工伤待遇334192元，包括医疗费2237元、一次性伤残补助金57200元（5200元/月×11月）、一次性伤残就业补助金94203元（5233.5元/月×18月）、一次性工伤医疗补助金41868元（5233.5元/月×8月）、停工留薪期间的工资93600元（5200元/月×18月）、护理费9920元（168.908元/天×174天）、异地交通费5744元、异地住宿费1100元、异地伙食费4650元（150元/天×31天）、住院伙食补助费3300元（50元/天×66天）、市内交通费300元、鉴定费600元；3.本案诉讼费由聚盛公司承担。 本院经审理认定，张仕龙于2019年2月到聚盛公司处从事钢筋工工作，聚盛公司未为张仕龙购买社会保险。2019年4月24日，张仕龙在聚盛公司承包的乐山省道S215线大件过境公路项目龙滩尾村7组工地上工作时不慎从桥梁上摔倒受伤。张仕龙受伤当日被送往乐山市人民医院住院治疗至2019年5月20日出院，出院医嘱：注意休息，建议出院后休息一月；2019年5月29日至6月20日在峨眉山中医医院住院治疗，出院医嘱：出院后休息三月，住院期间及休息期间需一人护理；2019年9月7日至11日在峨眉山中医医院住院治疗，出院医嘱：出院后休息一月，休息期间及住院期间需一人护理；2020年6月11日至24日乐山市人民医院住院治疗，出院医嘱：出院后休息一月。张仕龙从事故发生之日起未再回聚盛公司处工作。张仕龙垫付医疗费2237元，聚盛公司已支付2000元护理费。 2019年9月10日，乐山市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书（乐人社工伤决定（市中区）［2019]0100号），认定张仕龙受到的事故伤害为工伤。2020年7月16日被告伤害经乐山市劳动能力鉴定委员会作出初次见到鉴定结论书（四川省乐山市劳鉴2020年0869号），鉴定为伤残八级。同日，乐山市劳动能力鉴定委员会作出停工留薪期延长确认书，载明：“经2020年7月19日市劳动能力鉴定委员会审定。同意张仕龙因工负伤延长停工留薪6个月。”2020年10月26日，张仕龙向乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除张仕龙与聚盛公司的劳动关系；2.聚盛公司支付张仕龙八级工伤待遇334192元，包括医疗费2237元、一次性伤残补助金57200元（5200元/月×11月）、一次性伤残就业补助金94203元（5233.5元/月×18月）、一次性工伤医疗补助金41868元（5233.5元/月×8月）、停工留薪期间的工资93600元（5200元/月×18月）、护理费9920元（168.908元/天×174天）、异地交通费5744元、异地住宿费1100元、异地伙食费4650元（150元/天×31天）、住院伙食补助费3300元（50元/天×66天）、市内交通费300元、鉴定费600元。2020年12月7日该仲裁委作出乐中劳人仲案[2020］110号仲裁裁决书，裁决：1.张仕龙与聚盛公司于2020年7月6日解除劳动关系；2.聚盛公司支付张仕龙工伤八级待遇278497.59元。聚盛公司、张仕龙不服裁决，向本院提起诉讼。 另查明，乐山市2019年度职工月平均工资为5233.5元。四川省统计局发布的2019年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准中建筑行业年平均工资标准为53315元，居民服务、修理和其他服务业平均工资44085元。 本院认为，聚盛公司、张仕龙对张仕龙在劳动关系存续期间因工受伤及四次住院治疗、张仕龙伤残等级为工伤八级、聚盛公司未给张仕龙购买社会保险、聚盛公司应当向张仕龙支付工伤待遇的事实均无异议，本院予以确认。 双方存在的争议焦点主要是：一.对于张仕龙的工资基数，聚盛公司与张仕龙均认可张仕龙的日工资为200元/天，但双方均未提交证据证明张仕龙每月的具体工作天数及月工资标准。基于建筑行业工作的特殊性，单以日工资标准无法确定张仕龙的月工资水平，本院酌情参照四川省2019年度建筑行业平均工资标准4442.92元/月（53315元/年÷12月）计算。 二.对于张仕龙主张的停工留薪期待遇，本院认为依照《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。张仕龙停工留薪期从工伤事故发生之日2019年4月24日起计算，经乐山市劳动能力鉴定委员会作出停工留薪期延长确认书延长停工留薪待遇，至2020年7月16日劳动能力鉴定结论作出之日止。劳动能力鉴定结论作出后应停发停工留薪待遇，享受伤残待遇。因此，聚盛公司应当向张仕龙支付停工留薪待遇68277.94元（53315元/年+4442.92元/月×3月-4442.92元/月÷21.75天×8天）。 张仕龙在2020年7月16日停工留薪期满后，未到聚盛公司上班，未向聚盛公司提供劳动，本院确认双方劳动关系解除的时间是2020年7月16日。 依照《工伤保险条例》第三十七条及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府法[2011]28号）第二条第（三）项的规定，聚盛公司应当支付张仕龙八级工伤一次性伤残补助金48872.12元（4442.92元/月×11月）、一次性伤残就业补助金94203元（5233.5元/月×18月）、一次性工伤医疗补助金41868元（5233.5元/月×8月）。 三.关于张仕龙的护理费。张仕龙住院共计69天，休息期间需要1人护理共计108天，扣减聚盛公司派人护理28天，总计149天。参照四川省统计局发布的2019年度全省城镇全部单位就业人员平均工资标准中居民服务、修理和其他服务业平均工资44085元的标准，护理费标准应以168.91元/天计发，聚盛公司应支付张仕龙住院期间护理费25167.59元（168.91元/天×149天），扣减聚盛公司已支付的2000元护理费，还应支付护理费23167.59元。 四.关于张仕龙的住院伙食补助费，依照《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”《乐山市人民政府办公室关于转批乐山市工伤职工住院治疗伙食费及转往市外就医交通食宿费用支付办法的通知》（乐府办发[2011］27号）“本办法所列待遇，限工伤人员本人享受。工伤人员的陪护人员产生的相关费用，工伤保险基金不予支付”、“住院伙食补助费。在本市和其他地级市及以下城市医疗机构住院治疗的，每人每日补助15元”的规定，张仕龙住院69天，住院伙食补助费为1035元（15元/天×69天）。 张仕龙主张的异地交通费、异地住宿费、异地伙食费系在统筹地区乐山市外产生的费用。其提供的交通费用票据包括到成都、广元、襄阳等地的车票，张仕龙未提交证据证明其曾在这些地方就医，因此对其主张的上述费用本院不予支持。聚盛公司同意支付交通费300元，本院予以确认。聚盛公司对支付医疗费2237元及鉴定费600元无异议，本院予以确认。综上，聚盛公司应向张仕龙支付一次性伤残补助金48872.12元、一次性伤残就业补助金94203元、一次性工伤医疗补助金41868元、停工留薪期间的待遇68277.94元、医疗费2237元、护理费23167.59元、住院伙食补助费1035元、交通费300元、鉴定费600元，共计280560.65元。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 一.确认原告（反诉被告）绵阳聚盛建筑劳务有限公司与被告（反诉原告）张仕龙之间的劳动关系于2020年7月16日解除； 二.原告（反诉被告）绵阳聚盛建筑劳务有限公司在本判决生效后15日内向被告（反诉原告）张仕龙支付工伤八级待遇280560.65元； 三.驳回原告（反诉被告）绵阳聚盛建筑劳务有限公司的其他诉讼请求、驳回被告（反诉原告）张仕龙的其他反诉请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案本诉受理费5元、反诉案件受理费5元，由被告原告（反诉被告）绵阳聚盛建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 本判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 张 莉 二〇二一年二月五日 书记员 黄亚军