北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特83号申请人：北京和中普方新能源科技有限公司，住所地北京市大兴区采育经济技术开发区采和路**。法定代表人：杨槐，董事长。委托诉讼代理人：邱涛，男，北京和中普方新能源科技有限公司员工。被申请人：赵建虎，男，1987年10月11日出生，汉族，住河北省廊坊市经济技术开发区。申请人北京和中普方新能源科技有限公司与被申请人赵建虎申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年2月7日立案后进行了审查。现已审查终结。北京和中普方新能源科技有限公司（下称和中普方公司）申请请求：1.依法撤销京兴劳人仲字[2020]第3449-2号仲裁裁决；2.本案的申请费用由赵建虎承担。事实与理由：仲裁裁决认定事实错误、适用法律错误。一、我公司已将每年的过节费1000元，在每年年终时和年终奖一起发放给赵建虎，不存在未发放的情况，我公司不应再次向赵建虎支付三年的过节费3000元。二、我公司对于赵建虎的补助均已在每个月工资中以补贴的名义按时足额向赵建虎支付，不存在未支付的情况，我公司不应再次向赵建虎支付培训补贴3500元。三、赵建虎的未休带薪年休假天数为6天，对应的未休年休假工资为6818元，而非裁决书计算的14016.88元。四、我公司每月已按时足额向赵建虎发放了工资，无须支付赵建虎2020年2月1日至2020年5月20日期间工资差额6750元。五、2020年赵建虎人只在1月份加过班，分别为法定节假日8个小时，休息日8个小时，并且我公司已将对应的加班工资全部足额发放给了赵建虎，不存在未足额支付的情况。因此我公司无需支付赵建虎2020年1月1日至2020年5月20日休息日及法定节假日的加班费差额2125.52元。经审查查明，2021年1月6日，北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（下称大兴仲裁委）作出京兴劳人仲字[2020]第3449-2号仲裁裁决：一、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇一七年三月十三日至二〇二〇年五月二十日期间过节费三千元；二、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇一七年三月十三日至二〇二〇年五月二十日期间培训补贴三千五百元：三、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇一七年三月十三日至二〇二〇年五月二十日期间未休带薪年休假工资一万四千零一十六元八角八分；四、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇二〇年三月十三日至二〇二〇年五月二十日期间未签订劳动合同双倍工资差额一万四千六百零三元：五、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇二〇年二月一日至二〇二〇年五月二十日期间工资差额六千七百五十元：六、北京和中普方新能源科技有限公司于本裁决生效之日起十日内支付赵建虎二〇二〇年一月一日至二〇二〇年五月二十日期间休息日及法定节假日加班工资差额二千一百二十五元五角二分：七、驳回赵建虎的其他仲裁请求。大兴仲裁委认为，双方对下列要素事实无争议：1.入职时间为2017年3月13日：2.2020年度工资标准包含基本工资2200元、岗位工资7236.8元、绩效奖金1809.2元及补助：3.双方劳动关系于2020年5月20日解除，和中普方公司同意支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金：4.赵建虎在职期间尚有3天福利年假、6天法定带薪年休假未休：5.双方签订的劳动合同于2020年3月12日到期，此后双方未再续签劳动合同：6.2020年1月1日、2020年1月4日赵建虎存在加班。关于双方争议的要素：1.和中普方公司应支付解除劳动关系经济补偿金及代通知金的数额。和中普方公司对《解除劳动合同通知书》的真实性认可，对该证据仲裁委予以采信。和中普方公司为赵建虎出具的《解除劳动合同通知书》已认可其公司应支付赵建虎解除劳动关系经济补偿金及代通知金共计65705.41元，和中普方公司主张该金额计算错误，应按照实发工资标准支付该金额，其主张无法律依据，仲裁委不予采信，对赵建虎要求和中普方公司支付其解除劳动关系经济补偿金及代通知金的仲裁请求，仲裁委予以支持。2.应支付未休带薪年休假工资的数额。和中普方公司对《解除劳动合同通知书》的真实性认可，对该证据仲裁委予以采信。和中普方公司为赵建虎出具的《解除劳动合同通知书》已认可其公司应支付赵建虎在职期间未休带薪年休假工资14016.88元，和中普方公司主张该金额计算错误，应按照实发工资标准支付该金额，其主张无法律依据，仲裁委不予采信，赵建虎认可和中普方公司应按照上述金额支付其未休带薪年休假工资，仲裁委不持异议。3.是否需支付过节费。和中普方公司对赵建虎提交的2020年2月薪资单真实性认可，对该证据仲裁委予以采信，该证据与和中普方公司提交的2020年2月的工资发放明细不一致，因此对和中普方公司提交的工资发放明细仲裁委不予采信。和中普方公司认可每年应发放赵建虎1000元过节费，对其公司是否发放过赵建虎过节费申请庭后核实但未在指定期限内提交书面核实意见，且其公司未提交充分证据证明其公司已支付赵建虎过节费，因此对赵建虎要求和中普方公司支付其过节费仲裁请求中的合理部分，仲裁委予以支持。经仲裁委核算，赵建虎主张和中普方公司应支付其过节费的数额不高于仲裁委核算数额，仲裁委不持异议。4.是否需支付培训费。和中普方公司称赵建虎为消防队员，赵建虎主张其为消防队长但未举证证明其主张，且其提交的义务消防队名单中也未显示其本人为队长，因此对赵建虎主张其为消防队长的主张木委不予采信。和中普方公司认可其公司应发放赵建虎培训补助，对其公司是否发放过赵建虎培训补助申请庭后核实但未在指定期限内提交书而核实意见，因此对赵建虎要求和中普方公司支付其培训补助仲裁请求中的合理部分，仲裁委予以支持。和中普方公司主张消防队员每月有100元的培训补助，与赵建虎提交的义务消防队实施方案中规定的标准一致，因此仲裁委经仲裁委核算，和中普方公司应支付赵建虎培训补助3500元。5.和中普方公司是否已足额支付工资。和中普方公司对赵建虎提交的工资条真实性认可，对该证据仲裁委予以采信，工资条显示2020年2月起赵建虎的实得基本工资数额为基本工资、岗位工资、绩效奖金、司龄奖、全勤奖之和的80%。和中普方公司主张因其公司没有业绩，所以不发放绩效奖金，但其工资条中已明确载明应发放赵建虎绩效奖金，因此对赵建虎要求和中普方公司支付其工资差额的仲裁请求，仲裁委予以支持。经仲裁委核算，赵建虎主张和中普方公司应支付其工资差额的金额不高于仲裁委核算金额，仲裁委不持异议。6.是否需支付未签订劳动合同双倍工资差额。赵建虎与和中普方公司之间的劳动合同于2020年3月12日到期，和中普方公司未与赵建虎续签劳动合同，且劳动合同到期后赵建虎仍为和中普方公司提供劳动，因此和中普方公司主张因赵建虎个人原因未与其公司续签劳动合同所以不应支付未续签劳动合同双倍工资差额的主张，无法律依据，仲裁委不予采信，对赵建虎要求和中普方公司支付其未续签劳动合同双倍工资差额的仲裁请求，仲裁委予以支持。经仲裁委核算，赵建虎主张和中普方公司应支付其未续签劳动合同双倍工资差额的数额不高于仲裁委核算数额，仲裁委不持异议。7.是否已足额支付休息日加班工资及法定节假日加班工资。和中普方公司提交的《考勤管理办法》中虽约定加班费的计算基数为日基本工资标准，但赵建虎提交的工资条显示自2019年10月起其每月工资实得均为11446元，因此仲裁委认定该数额即为赵建虎在法定工作时间内为和中普方公司提供正常劳动应得的劳动报酬，因此应以该数额作为计算赵建虎加班工资的标准。经仲裁委核算，扣除和中普方公司已支付赵建虎的505.75元加班费外，和中普方公司还应支付赵建虎休息日及法定节假日加班工资差额2125.52元。本院认为，用人单位申请撤销劳动争议仲裁的，应符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。和中普方公司向本院提起撤销劳动争议仲裁裁决申请的理由是公司已经足额支付赵建虎过节费、培训补贴、未休带薪年休假、工资以及加班费，故和中普方公司不应向赵建虎支付前述款项，和中普方公司的申请请求实质上是对仲裁裁决实体裁决结果不同意。经审查，和中普方公司撤销仲裁的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回北京和中普方新能源科技有限公司请求撤销北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会京兴劳人仲字[2020]第3449-2号仲裁裁决的申请。申请费10元，由申请人北京和中普方新能源科技有限公司负担（已交纳）。审 判 长 李蔚林审 判 员 王艳芳审 判 员 王 元二〇二一年二月十九日法官助理 朱鑫壤书 记 员 弓梓瑄