江苏省无锡市新吴区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0214民初6662号原告：顾某,女,1981年11月14日生,汉族，住江苏省无锡市新吴区。被告：无锡新区凤凰医院有限责任公司，统一社会信用代码91320214776867744L，住所地江苏省无锡市新吴区。法定代表人：林高坤。原告顾某与被告无锡新区凤凰医院有限责任公司（以下简称凤凰医院）劳动合同纠纷一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序，于2021年1月13日公开开庭进行了审理。原告顾某到庭参加诉讼，被告凤凰医院经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。顾某向本院提出诉讼请求：1.判令凤凰医院支付2019年6月至2020年10月的工资合计30306.38元。2.判令凤凰医院支付经济补偿金47340元。3.判令凤凰医院发放生育津贴26396.37元。4.判令凤凰医院支付顾某代付的社会保险费4598.02元。事实和理由：1.其于2009年4月17日进入凤凰医院从事体检科文员工作。2019年5月凤凰医院接到卫生行政部门通知，要求除急救部门之外暂时停业，凤凰医院实际自2019年6月1日开始停水停电无法正常开展工作。其与凤凰医院的劳动合同期限届满后，凤凰医院未与其续签，后其于2020年4月10日生育一女，凤凰医院仍未与其续签。因凤凰医院拖欠其自2019年6月起的工资，亦有欠缴部分社保的情形，且并未与其续签劳动合同，故其无奈于2020年11月9日向劳动仲裁部门提出与凤凰医院解除劳动合同，明确主张包括工资、经济补偿金在内的各类款项，其离职时间应按2020年11月9日计算。凤凰医院应补足其2019年6月工资4450.38元、自2019年7月起至2020年10月止每月工资各1616元，还应向其支付经济补偿金，按照离职前12个月平均工资3945元/月×12个月计算为47340元。2.其于2020年4月10日生育一女，但因凤凰医院以单位名义申报缴纳社保后欠缴部分月份的社会保险费，致其无法获得生育津贴。后其无奈于2020年12月15日自行补缴欠缴的社会保险费7795.90元，社保部门才向凤凰医院核发生育津贴26396.37元。其代付的款项中含应由凤凰医院承担的社会保险费4598.02元，凤凰医院应向其返还该款并发放生育津贴。其愿意自行承担本案诉讼费用。被告凤凰医院未作答辩。经审理查明：顾某于2009年4月17日入职凤凰医院从事体检科文员工作，双方签订有书面劳动合同。劳动合同自2020年2月14日期限届满后，凤凰医院一直未与顾某续签。顾某2018年6月至2019年5月实得工资合计47345.63元，离职前12个月平均工资为3945元，其中2019年5月实得工资为4450.38元。凤凰医院自2019年6月起欠付工资。2020年4月10日，顾某生育一女。发生劳动争议后，顾某于2020年11月9日向无锡市新吴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出仲裁申请：1.凤凰医院支付2019年6月至提起仲裁时的工资合计34340元。2.凤凰医院支付经济补偿金49484元。3.凤凰医院按规定发放生育津贴25000元。劳动仲裁委于2020年11月12日以仲裁申请缺乏证据材料为由决定不予受理。无锡市人力资源和社会保障局于2020年9月11日出具的无锡市社会保险在职人员欠缴补缴通知单载明，凤凰医院欠缴顾某2018年9月、2019年11月至2020年1月、2020年4月至2020年8月的社会保险费，应缴总额为7795.90元，其中应由个人承担的金额为3197.88元，应由单位承担的金额为4598.02元。凤凰医院欠缴相应社会保险费，致使社保部门无法向凤凰医院核发顾某的生育津贴，顾某遂于2020年12月15日将个人及单位应负担的社会保险费合计7795.90元予以补缴，后社保部门向凤凰医院核发顾某的生育津贴26396.37元，凤凰医院未向顾某支付该款。上述事实，有当事人陈述、“无锡人社”公众号“合同信息”内容打印件、银行交易明细、出生医学证明、不予受理通知书、劳动仲裁申请书调档件、无锡市社会保险在职人员欠缴补缴通知单复印件、无锡市社会保险费征缴通知单（欠缴补缴）复印件、税收完税证明复印件、银联商务签购单、“无锡人社”公众号“生育待遇信息”内容截图打印件、无锡市个人参加社会保险证明、个人参保状态信息、个人社会保险历年缴费情况等证据在卷佐证。本院认为：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，凤凰医院与顾某的劳动合同至2020年2月14日期限届满，因届满时顾某尚在孕期，且顾某后又生育，双方未及时续签劳动合同尚属有合理理由。但此后凤凰医院一直未与顾某续签劳动合同，顾某以提起仲裁方式要求凤凰医院支付经济补偿金，并无不妥，顾某离职时间应按2020年11月9日确定。顾某主张经济补偿金47340元并未违反法律规定，本院依法予以支持。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。顾某主张凤凰医院因自身原因自2019年6月起无法正常经营并应支付拖欠的2019年6月至2020年10月期间的工资，对此凤凰医院未提出抗辩，故对顾某的上述主张，本院依法予以支持。顾某提供的江苏银行交易明细显示其2019年5月工资为4450.38元，凤凰医院应当按照该标准支付顾某2019年6月份的工资4450.38元，但可以自2019年7月起按照无锡市最低工资标准2020元/月的80%支付生活费。现顾某主张2019年6月至2020年10月期间的工资30306.38元并无不妥，凤凰医院应予支付。凤凰医院收到社保部门核发的生育津贴后，理应及时支付给顾某，顾某关于生育津贴的主张于法有据，本院依法予以支持。凤凰医院欠付社会保险费导致顾某无法及时获取生育津贴，后顾某为保护自身权益代凤凰医院补缴各项社会保险费7795.90元，其中应由凤凰医院承担的金额为4598.02元，顾某主张其为凤凰医院垫付的4598.02元社会保险费应由凤凰医院返还，亦于法有据，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条，《江苏省工资支付条例》第三十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、无锡新区凤凰医院有限责任公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付顾某2019年6月至2020年10月工资合计30306.38元。二、无锡新区凤凰医院有限责任公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付顾某经济补偿金47340元。三、无锡新区凤凰医院有限责任公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付顾某生育津贴26396.37元。四、无锡新区凤凰医院有限责任公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付顾某已垫付的社会保险费4598.02元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元、保全费283元，合计288元（此款已由顾某预交），由顾某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 员 朱逢吉二〇二一年二月一日法官助理 狄春欢书 记 员 华 达本案援引的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。