河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1682号上诉人（原审原告）：河南盈元企业管理咨询有限公司，住所地郑州航空港区中国中原人力资源服务产业园区******，统一社会信用代码91410104555719174P。法定代表人：杨元元，总经理。委托诉讼代理人：王东，该公司员工。委托诉讼代理人：闫胤宏，河南金苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郅现功，男，1959年5月5日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：赵书西，河南魁达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓培，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张春环，女，1966年6月3日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：赵书西，河南魁达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓培，河南魁达律师事务所律师。上诉人河南盈元企业管理咨询有限公司（以下简称盈元公司）因与被上诉人郅现功、张春环工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2020）豫0181民初7231号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月26日受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员侯军勇独任审理了本案。本案现已审理终结。盈元公司上诉请求：撤销一审判决。事实和理由：巩义市人力资源和社会保障局（以下简称巩义市人社局）作出的豫（巩）人社工伤认字[2020]3087号《工伤认定决定书》，没有证据可以证明郅军鹏是在上下班途中发生的交通事故，盈元公司在收到该《工伤认定决定书》六个月之内向巩义市人民法院提起行政诉讼符合法律规定，该《工伤认定决定书》尚未产生既判力。一审法院以没有产生法律效力的法律文书作为认定依据，剥夺了盈元公司的诉讼权利。因此，一审法院程序违法，判决错误，且缺乏事实和法律依据，请求二审法院依法判决。郅现功、张春环辩称：1、本案一审程序合法，工伤认定决定书上载明的六个月的行政诉讼期限并非工伤认定书的生效期，一审法院在本案工伤认定决定书未被依法撤销的情况下判决盈元公司向郅现功、张春环支付相应的工伤保险待遇，并无不当；2、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果公正，依法应予维持。盈元公司向一审法院起诉请求：1、依法判令原告无须支付郅现功、张春环一次性工亡补助金785020元；2、依法判令原告无须向郅现功、张春环支付供养亲属抚恤金每月810元。一审法院认定事实：郅军鹏系二被告之子。2019年7月,郅军鹏生前与原告签订《劳动合同书》,约定原告派遣郅军鹏到建业物业公司工作，工作岗位为巩义市建业壹号城邦小区的礼兵、保安。原告没有依法为郅军鹏缴纳工伤保险费。2019年9月1日晚23时57分左右，郅军鹏在下班途中发生交通事故，后经巩义市人民医院抢救无效死亡。2019年9月23日，郅现功向巩义市人社局申请认定郅军鹏的死亡为工伤。2020年8月3日，巩义市人社局作出豫（巩）人社工伤认字[2020]3087号《工伤认定决定书》，认定郅军鹏所受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。后原告不服该工伤认定结论，于2020年12月8日向一审法院提起行政诉讼。2020年9月25日，郅现功、张春环向巩义市仲裁委提出仲裁申请，请求盈元公司支付郅军鹏的丧葬费32074元、一次性工亡补助金847180元以及按月支付郅现功供养亲属抚恤金810元。巩义市仲裁委于2020年11月6日作出巩劳人仲案字[2019]0186号《仲裁裁决书》，裁决：一、盈元公司向郅现功、张春环支付郅军鹏的一次性工亡补助金785020元。二、盈元公司自2019年10月起向郅现功支付供养亲属抚恤金每月810元。三、驳回郅现功、张春环的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂在法定期限向一审法院提起诉讼。诉讼中，原告公司称《工伤认定决定书》尚未生效，巩义市仲裁委不应据此作出仲裁裁决。同时查明，郅军鹏生前的平均工资为2204.22元/月。2018年河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为64148元。交通事故对方当事人已与郅军鹏家属关于郅军鹏的死亡赔偿金、丧葬费、抢救医疗费等费用达成调解协议书。一审法院认为，郅军鹏生前与原告公司签订《劳动合同书》，双方之间形成劳动关系。郅军鹏于2019年9月1日晚23时57分左右在下班途中发生交通事故，后经巩义市人民医院抢救无效死亡。巩义市人社局于2020年8月3日作出《工伤认定决定书》，认定郅军鹏的死亡属于工伤，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因郅军鹏死亡时原告公司没有依法为郅军鹏缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告作为用人单位应当向郅现功、张春环支付郅军鹏工亡的相关待遇。按照国家统计局公布的2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元/年的标准，原告公司应向郅现功、张春环支付一次性工亡补助金785020元（39251元/年×20年）。郅现功系郅军鹏的近亲属，在郅军鹏死亡时已年满六十周岁，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的相关规定，其符合领取供养亲属抚恤金的资格，故原告公司应当向郅现功支付供养亲属抚恤金。郅军鹏生前每月工资为2204.22元，其本人工资低于当地职工月平均工资的60%，故对其工资按照3207.40元（64148元/年÷12月×60%）计算。原告公司应自2019年10月起向郅现功支付供养亲属抚恤金每月962.22元（3207.40元/月×30%），郅现功在仲裁申请中要求支付供养亲属抚恤金每月810元，一审法院予以准许。虽然原告不服巩义市人社局作出的工伤认定决定,并于2020年12月8日向一审法院提起行政诉讼，但因一审法院尚未判决撤销该工伤认定决定，故巩义市仲裁委依据《工伤认定决定书》作出仲裁裁决，并不违反法律规定。原告提出涉案《工伤认定决定书》尚未生效，巩义市仲裁委不应据此作出仲裁裁决，该委依据《工伤认定决定书》作出的《仲裁裁决书》缺乏事实和法律依据的主张于法无据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，判决如下：一、驳回原告河南盈元企业管理咨询有限公司的诉讼请求；二、原告河南盈元企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内向被告郅现功、张春环支付郅军鹏的一次性工亡补助金785020元；三、原告河南盈元企业管理咨询有限公司自2019年10月起向被告郅现功支付供养亲属抚恤金每月810元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南盈元企业管理咨询有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，郅军鹏在上下班途中因发生交通事故经抢救无效死亡，并经巩义市人社局认定为工伤，盈元公司作为用人单位，未依法为郅军鹏缴纳工伤保险费，故其应当承担支付工伤保险待遇的责任。盈元公司虽对巩义市人社局作出的《工伤认定决定书》不服并提起行政诉讼，但该《工伤认定决定书》尚未被撤销，因此，一审法院根据该《工伤认定决定书》及其他相关证据，判决盈元公司向郅现功、张春环支付郅军鹏工亡的相关工伤保险待遇，并无不当。综上所述，盈元公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南盈元企业管理咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  侯军勇二〇二一年二月二十六日书记员  许瑶瑶