河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1987号上诉人（原审原告）：李磊磊，男，1991年4月6日出生，汉族。委托诉讼代理人：崔瑞兴，河南金色世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南中农福安农业装备有限公司，住所地商水县老城路南段。法定代表人刘军民,董事长。委托诉讼代理人：随锋，河南兰博律师事务所律师。上诉人李磊磊因与被上诉人河南中农福安农业装备有限公司劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2020）豫0191民初17228号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月29日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2021年2月2日公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。李磊磊上诉请求：1、依法撤销(2020)豫0191民初17228号民事判决,依法改判被上诉人支付上诉人工资14808元;差旅和综合补助及报销费用97346.49元;未休年假工资1419.86元,经济补偿金17669.15元(以上合计131243.5元);或发回重审。2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由:一、一审判决认定事实错误。1、依照一审判决的计算方法则少算了一个月的工资。关于拖欠工资月数,一审时上诉人提交有工资发放清单,系按照银行流水将入职以来的所有工资按照月份排列制作。在该表中,上诉人将银行流水中的最后一笔工资(即2020年6月24日的1698.26元)一并列入,得出被上诉人实发工资至2020年3月份的结论,故而上诉人诉求2020年4、5、6月份三个月的拖欠工资。一审判决采信被上诉人的说法,将工资列表中的最后一笔认定为后三个月工资的一部分并于判决时予以扣除。然而如将该笔工资作为后三个月工资的一部分,则意味着被上诉人还欠上诉人一个月的工资,一审判决明显错误。2、一审判决差旅补助和综合补助计算错误。3、一审判决认为上诉人未提交有效证据证明2020年1-7月份的差旅补贴和报销费用错误。4、一审判决计算经济补偿金时的平均工资未计入上诉人的出差补贴错误。河南中农福安农业装备有限公司辩称，一、关于李磊磊工资问题，一审法院已经查明公司支付给李磊磊所有工资支付凭证及备注，并依法扣除公司支付的基本补贴费用1698.26元，符合法律规定。李磊磊主张的月工资4936元，不符合客观事实。李磊磊的岗位工资为2066元，当时处于疫情期间，因李磊磊根本没有产生绩效，公司无需支付其绩效工资。一审法院基于近一年的平均工资计算符合法律规定。二、李磊磊主张的差旅补助和综合补助，不符合客观事实。一审法院已经查明李磊磊合法有效的报销单据，而且公司已经对李磊磊合法合理的报销费用予以支付。上诉人李磊磊提交的其他报销单根本没有部门经理、财务人员、总经理等人签字，明显系李磊磊单方制作。尤其是当时负责上诉人销售部门的经理、总经理、财务人员全部主动离职，未办理交接手续，足以证实上述人员恶意躲避公司及上级部门调查。三、一审法院计算经济补偿金数额及方式，符合法律规定，报销部门并不是工资的组成部分。请求二审法院驳回上诉，维持原判。李磊磊向一审法院起诉请求：1、被告支付原告2020年4月1日至6月30日基本工资15000元；2、被告支付原告2019年2月至2020年6月差旅补助和综合补助130155.72元；3、被告支付原告未休年假工资3809.55元；4、被告支付原告经济补偿金15000元。一审法院认定事实：原告与被告劳动关系存续期间为2017年7月20日至2020年7月7日，原告在被告公司担任营销岗位。2019年8月5日原告发放工资2355元、8月22日原告发放工资2355元、9月10日发放工资1675元、9月20日发放工资2986元、10月25日发放工资2355元、11月5日发放工资2355元、11月7日发放工资2355元、12月6日发放工资2355元、2020年1月2日发放工资3208.56元、4月30日发放工资2497.26元、2497.26元、5月8日发放工资2497.26元，以上共计29491.34元，月平均工资为2457.61元。2020年6月24日被告向原告支付1698.26元，被告称该转款系4、5月生活补贴。李磊磊2019年5月30日费用报销单2张显示报销金额472元、282元、6月30日差旅费报销审批单显示报销金额7571元、2019年7月31日差旅费报销审批单显示报销金额5138元、8月31日费用报销单2张显示报销金额260元、6000元、9月30日费用报销单2张显示报销金额300元、3000元、10月15日差旅费报销审批单显示报销金额10042元、10月31日差旅费报销审批单6张显示报销金额6756元、1018元、115元、736.8元、380元、481元、10月31日费用审批单显示报销金额1214元、11月30日差旅费报销审批单5张显示报销金额9217.75元、100元、440元、693元、748元、12月1日费用报销单显示报销金额257元、12月15日差旅费报销审批单2张显示报销金额1988元、248元、12月18日费用报销单显示报销金额858元、12月31日费用报销单显示报销金额376元、以上报销单金额共计58691.55元，均有公司相关人员签字确认。原告银行流水显示2019年6月11日被告支付出差费用3000元、7月2日支付出差费用3000元、8月19支付出差费用5000元、9月24日支付出差费用3000元、10月8日支付出差费用5000元、11月5日支付报销费用36516.15元，以上共计55516.15元。一审法院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于工资，原告于2020年3月16日返回宜昌当阳市。聊天记录显示被告自返回当阳市后，就工作内容一直与公司人员联系，故被告应支付原告4月1日至6月30日工资计5674.57（2457.61×3－1698.26）元。对于原告所称工资以4936元为基数计算，未提供证据证明其应得到绩效奖金，该项意见，原审法院不予采纳。对于被告辩称，原告没有上班打卡，没有复工，公司已向其支付生活补助。原审法院认为，首先，原告工作性质为销售人员，工作地点不固定，仅以考勤记录认为原告未实际工作，证据不足；其次，聊天记录显示，原告一直就工作内容与公司人员沟通并发送工作汇报。故对于被告所述，与客观情况不符，原审法院不予采纳。对于差旅补助和综合补助，对于2019年5月之前及2020年的补助，原告未提供有效证据予以证明，原审法院不予支持。对于2019年5月至12月的补助，经公司人员签字的报销审批表显示原告共计应报销费用为58691.55元，原审法院予以确认。银行流水显示，公司已向原告报销55516.15元，剩余3175.4元被告应向原告支付。对于未休年假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20的，年休假15天。本案中，原告工作未满十年，应享受年休假为5天。2019年之前的未休年假工资已经超过仲裁申请时效，原审法院不予支持。故被告应支付原告2019年未休年假工资1129.94（2457.61÷21.75×200％×5）元。对于2020年的未休年假工资，考虑疫情停工原因，原审法院不再支持。对于经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告称拖欠原告3个月工资，双方于2020年7月7日解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告公司工作2年11个月余，被告应支付原告3个月经济补偿金计7372.83（2457.61×3）元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南中农福安农业装备有限公司于判决生效后十日内支付原告李磊磊工资5674.57元、差旅和综合补助3175.4元、未休年假工资1129.94元、经济补偿金7372.83元；二、驳回原告李磊磊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南中农福安农业装备有限公司负担。本院二审期间，李磊磊提交了证据，本院依法组织了质证，李磊磊提交的证据真实性无法核实，且不能证明其主张，本院不予采信。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，一审法院根据双方提交的证据，认定河南中农福安农业装备有限公司欠付工资为2020年4月至6月3个月工资正确，李磊磊称少发一个月工资的上诉理由不成立，本院不予支持。一审法院根据有相关负责人签字的，有效的费用报销单认定李磊磊的差旅补助和综合补助正确，李磊磊超出一审认定部分，证据不足，一审法院不予支持正确。出差补贴并非工资的组成部分，一审法院未将该部分计入工资基数正确。综上所述，李磊磊的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李磊磊负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判员  袁斌二〇二一年二月三日法官助理邹靖书记员宋兵