天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1852号上诉人（原审原告）：天广消防（天津）有限公司，住所地天津临港经济区渤海十二南路**。法定代表人：陈秀玉，董事长。委托诉讼代理人：高志颖，女，该公司员工。委托诉讼代理人：彭文聪，天津滨新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨青来，男，1976年3月23日出生，汉族，住河北省沧州市海兴县。委托诉讼代理人：杨**，天津大有律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘欣，天津大有律师事务所律师。上诉人天广消防（天津）有限公司（以下简称天广消防公司）因与被上诉人杨青来劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2020）津0116民初37019号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月22日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。天广消防公司上诉请求：1．撤销（2020）津0116民初37019号民事判决第四、五项，改判天广消防公司无须向杨青来支付经济补偿金及报销款；2．一、二审诉讼费用由杨青来承担。事实与理由：1．天广消防公司自新冠肺炎疫情暴发后停工停产导致资金流短缺，无法按时支付工资系不可抗力原因导致，不属于无故拖欠工资；2．天广消防公司就欠发职工工资事宜已经报备工会，工会也已作出回复。依据相关规定，不应支持劳动者经济补偿金；3．天广消防公司在经济困难的情况下，仍积极寻找办法为员工解决困难，并非恶意拖欠工资；4．杨青来一审出示的凭证没有支付对应的票据，不能视为实际支出。且该凭证没有完成最后手续，报销并未完全完成。杨青来辩称，不同意天广消防公司的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。天广消防公司向一审法院起诉请求：1．判令天广消防公司无须支付杨青来解除劳动合同经济补偿金21,509.67元；2．判令天广消防公司无须支付报销费用4,777元；3．诉讼费由杨青来承担。一审法院认定事实：杨青来于2013年8月5日进入天广消防公司处工作，双方签订了劳动合同书，最后一份劳动合同期限为2016年8月5日至2020年8月4日。杨青来工作岗位为司机。受新冠肺炎疫情影响，天广消防公司在2020年春节过后陆续复工，杨青来合同到期后继续留在天广消防公司工作，双方没有签订新的劳动合同书。天广消防公司于2020年4月30日补发了杨青来2020年1-3月的工资，2020年4月1日之后的工资未再发放。2020年7月16日，杨青来致函天广消防公司，称：“因公司一直未及时足额支付我的劳动报酬，本人现依据《劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，决定从2020年7月16日起解除与贵公司的劳动合同关系。”上述函件天广消防公司已收悉。杨青来解除劳动合同前12个月平均应发工资为3,072.81元。关于杨青来的报销款问题，一审审理中，杨青来提交了付款申请单4张及付款凭证2张，内容为：2020年1月9日生产工程部用车油1,000元；5月19日生产售后部，车用油500元、售后部车用油1,000元；7月1日工程部车用油（讨款）1,000元；另有过路费145元、去各个工地的存车费、餐费82元、过桥费1,013元、存车费37元。付款申请人及付款凭证领款人为杨青来。以上票据均由杨青来、天广消防公司相关负责人签字确认。杨青来于2020年8月10日向天津港保税区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求天广消防公司支付工资、防暑降温费、冬季采暖补贴、加班工资、解除劳动合同经济补偿金、办理社会保险关系转移手续、出具离职证明等事项。仲裁委员会于2020年11月17日作出裁决，裁决天广消防公司支付杨青来2020年4月1日至7月15日工资8,919.87元、防暑降温费576.88元、冬季采暖补贴520元、解除劳动合同经济补偿金21,509.67元及办理社会保险关系转移手续并出具离职证明等，驳回了杨青来其他仲裁请求。裁决后，天广消防公司提起本次诉讼。一审审理中，天广消防公司表示对于裁决的其他事项均无异议。杨青来没有提起诉讼，表示对仲裁裁决无异议。一审法院认为，本案争议焦点在于杨青来在2020年7月16日提出解除劳动合同之际，天广消防公司欠付其劳动报酬的行为是否与《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定相吻合。依据以上查明的事实，天广消防公司在上述期间虽也采取了对员工进行生活补助的个别行为，但并未体现出充足的效果，而公司账户被法院采取财产保全措施查封等情况属于其自身经营产生的问题，均不足以构成其不及时、足额支付劳动者工资的合法理由。因此劳动者以公司未及时足额支付其劳动报酬为由提出解除劳动合同，进而依法要求公司支付经济补偿金具有事实及法律依据，应予支持。结合杨青来的工资及工龄，经济补偿金计算为21,509.67元。关于报销款，系因双方当事人履行劳动合同过程中发生的财务事项，应当在双方劳动合同解除时一并予以解决。杨青来所持付款申请单、付款凭证等系履行报销手续时正常填写的，也经天广消防公司相关经办负责人签字确认，说明报销的内容与杨青来日常工作相关联。综合上述情形，一审法院对于杨青来主张的4,777元垫付的报销款予以支持。仲裁裁决涉及的其他工资、防暑降温费、冬季采暖补贴、办理社会保险转移及出具离职证明等事项双方没有争议，一审法院予以确认。判决：“一、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十日内，向被告支付2020年4月1日至7月15日工资8,919.87元；二、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十日内，向被告支付2019年8月11日至9月30日、2020年6月1日至7月15日的防暑降温费576.88元；三、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十日内，向被告支付2019年至2020年度冬季采暖补贴520元；四、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十日内，向被告支付解除劳动合同经济补偿金21,509.67元；五、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十日内，向被告支付垫付的报销款4,777元；六、原告天广消防（天津）有限公司自本判决生效之日起十五日内为被告办理社会保险关系转移手续并出具离职证明；七、驳回原告其他诉讼请求。如原告未按本判决指定的期间履行给付义务内容，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取5元，由原告负担。”二审中，双方当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审判决一致，本院对一审判决查明的事实予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。用人单位应当向劳动者及时、足额支付劳动报酬。本案中，天广消防公司并未及时发放杨青来诉争月份工资，杨青来据此解除劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定主张经济补偿金具有事实及法律依据，一审法院判决天广消防公司支付杨青来解除劳动合同经济补偿金并无不妥，本院予以维持。杨青来在一审期间已经提交证据证实天广消防公司应当向其支付报销款，天广消防公司不予认可，但并未提交充分证据对其理由加以佐证。故天广消防公司拒绝支付经济补偿金及报销款的理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持。双方当事人对一审判决其他判项均无异议，本院予以维持。综上所述，天广消防公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天广消防（天津）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  邓晓萱审判员  武耀明审判员  解 童二〇二一年二月二十四日法官助理王玉珺书记员林紫璇附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；