河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终38号 上诉人（原审原告）：王栋，男，1962年4月12日出生，满族，工人，住丰宁满族自治县。 委托诉讼代理人：杨春雨，河北飞雁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：丰宁满族自治县金信钼业有限公司，住所地丰宁满族自治县凤山镇佟栅子村。 法定代表人：冯阳，经理。 诉讼代表人：河北德律律师事务所，丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产管理人。 委托诉讼代理人：计春伟，河北德律律师事务所律师。 上诉人王栋因与被上诉人丰宁满族自治县金信钼业有限公司职工破产债权确认纠纷一案，不服河北省丰宁满族自治县人民法院（2020）冀0826民初2135号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人王栋及其委托诉讼代理人杨春雨、被上诉人丰宁满族自治县金信钼业有限公司的委托诉讼代理人计春伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 -2- 王栋上诉请求：撤销原判第二项，改判确认被上诉人应为上诉人缴纳的养老保险和医疗保险为职工破产债权。事实和理由：一审判决认为上诉人的养老保险和医疗保险，没有证据证明已向管理人提出异议是错误。上诉人2018年在破产债权申报书中申报的债权包括自2003年1月起至2022年4月30日止的社会统筹保险费用（具体以社保局的征缴数额为准，约25万元）。2020年1月2日被上诉人作出工伤职工一次性解决方案后，上诉人再次提出将应为申请人缴纳的养老保险和医疗保险纳入破产债权申请，管理人于2020年5月26日以（2017）金信破管字第41号通知书的形式，答复上诉人主张的方案无法支持。上述两次提交书面申请的事实能够说明，上诉人一直在主张该债权。上诉人一审提供的丰宁法院（2014）丰民初字第1176号民事判决第四项记载：被告应该为原告缴纳基本医疗保险。但是被上诉人一直没有给予缴纳，该债权有法院的生效判决确认，被上诉人仍然不给列为破产债权，是严重错误的。一审判决认为没有证据证明已向管理人提出过异议申请也是错误的。基于以上理由，上诉人为维护自己的合法权益，根据民事诉讼法的有关规定，提起上诉。 丰宁满族自治县金信钼业有限公司辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法维持。1．关于医疗保险和养老保险，是上诉人增加的主张，不是针对答复本 -3- 身，该医疗保险和养老保险不是此次诉讼的审查范围。2．上诉人的主张明显已过诉讼时效。经管理人向企业原负责人了解到，金信钼业在2013年开始设立账户为部分职工缴纳养老保险，上诉人当时就已经明知自己未缴纳养老保险，但从未向企业主张过，直到2020年再次提及养老保险，明显已过诉讼时效。更为重要的是，企业破产后，管理人及此次破产清算的主审法官多次与社保局沟通为职工补缴养老保险和医疗保险，但是依据现行政策相关手续不符合要求，企业无法实际补缴。 王栋向一审法院起诉请求：1．确认被告应缴纳原告2003年1月起至破产之日的社会养老保险和医疗保险或者等额费用（15年）；2．确认被告应自2016年2月到2020年4月12日给付工伤伤残津贴132094.12元；3．确认被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金12个月的工资；4．确认被告应支付按四级伤残给付（标准76个月，每月6314.58元）工伤保险待遇共计479908.00元；5．本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告金信钼业公司成立于2002年11月18日，自2017年起股东变更为三人，由江西稀有稀土金属钨业集团有限公司控股50%，由王学文持股40%，由孟凡楠持股10%。2017年12月6日，江西稀有稀土金属钨业集团有限公司以被告金信钼业公司不能清偿到期债务，且其资产不足以清偿全部债务为由向本院申请对金信钼业公司进行破产清算， -4- 本院于2017年12月19日正式受理江西稀有稀土金属钨业集团有限公司对丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产清算申请一案，并于2017年12月19日作出（2017）冀0826民破3-1号决定书指定了河北德律律师事务所为破产管理人。并于2017年12月19日作出（2017）冀0826民破3-2号民事裁定书，宣告丰宁满族自治县金信钼业有限公司破产。原告王栋自1993年起先后在凤顺联营钼选厂、丰宁兴达钼选厂从事井下钻工工作。2001年6月4日王栋被确诊为矽肺I＋期，按伤残评定标准王栋应评为6级伤残。此后王栋与兴达钼选厂进行协商并达成协议，由兴达钼选厂赔偿王栋损失27500.00元，王栋留在选厂继续工作。丰宁满族自治县凤山镇政府与凤山镇佟栅子村委会于2002年11月14日申请注销兴达钼选厂，丰宁满族自治县工商局于2003年1月17日办理了注销登记。2002年11月18日丰宁金信钼业有限公司对兴达钼选厂进行了资产买断，并依法设立登记成立了丰宁金信钼业有限公司，并从2003年开始正式生产。王栋未告知自己已患有矽肺病而进入丰宁金信钼业有限公司从事钻工工作至2008年5月份公司停产，丰宁金信钼业有限公司未对王栋进行上岗前的职业健康检查，亦未签订劳动合同。2008年11月19日被确诊为矽肺I+期，2009年8月13日王栋被认定工伤，2009年11月3日王栋被评定为4级伤残。从2006年至2008年金信钼业公司为王栋投 -5- 保了工伤保险。2010年9月份，王栋提请仲裁，请求丰宁金信钼业有限公司支付工伤保险待遇。2010年12月2日，丰宁满族自治县劳动争议仲裁委员会作出丰劳仲案字（2010）第100号仲裁裁决书。金信钼业公司不服，向丰宁满族自治县人民法院提起诉讼，该院于2011年4月26日作出（2011）丰民初字第824号民事判决书。王栋不服一审判决，向承德市中级人民法院提起上诉，该院于2011年10月31日作出（2011）承民终字第92号民事判决书。王栋仍不服向河北省高级人民法院申请再审，该院于2013年10月15日作出（2013）冀民申字第2601号民事裁定，指令承德市中级人民法院再审。承德市中级人民法院于2014年1月22日作出（2014）承民终字第1号民事裁定书，将此案发回我院重审。我院于2014年8月22日作出（2014）丰民初字第1176号民事判决书，被告金信钼业公司不服，向承德市中级人民法院提起上诉，承德市中级人民法院于2015年5月25日作出（2015）承民终字第32号民事判决书判决维持原判决。另查明，（2014）丰民初字第1176号民事判决书的判决内容为：一、原告丰宁满族自治县金信钼业有限公司与被告王栋保留劳动关系，被告王栋退出工作岗位。二、原告丰宁满族自治县金信钼业有限公司一次性支付给王栋伤残补助金23265.00元（1292.50元X18个月）。此款限判决生效后十日内一次性付清。三、原告丰宁满族自治县金信 -6- 钼业有限公司自2009年12月份起按月给付王栋伤残津贴969.38元（1292.50元X75%）元，根据统筹地区劳动保障行政部门关于伤残津贴标准的上调政策调整。四、原告丰宁满族自治县金信钼业有限公司为被告王栋以其伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。五、驳回原告其他诉讼请求。同时查明，被告金信钼业公司被法院宣告破产并指定了河北德律律师事务所为破产管理人，管理人于2020年1月2日作出《丰宁满族自治县金信钼业有限公司工伤职工一次性解决方案》，方案中：原告王栋伤残待遇为：一次性伤残补助金23265.00元，已经支付；原告的伤残津贴支付发放至2016年3月；《根据河北省工伤保险实施办法》第34条的相关规定，一次性工伤医疗补助金为38个月的统筹地区上年度职工平均工资（38×4748.92元）180458.96元；一次性就业补助金为16个月统筹地区上年度职工月平均工资（16×4748.92元）75982.72元。原告作为债权人对破产管理人公布的《丰宁满族自治县金信钼业有限公司工伤职工一次性解决方案》提出异议，破产管理人在债权审核异议答复（2017）金信破管字第41号通知书中对原告主张的变更债权申请无法予以支持为由，仍维持《丰宁满族自治县金信钼业有限公司工伤职工一次性解决方案》，故原告诉至本院。请求依法确认诉请债权。本院采信并据以认定上述事实的证据有：原告提供的《丰宁满族自治县金信钼业有限。一公司 -7- 工伤职工一次性解决方案》复印件、职业病诊断书复印件，（2014）丰民初字第1176号民事判决书复印件、（2015）承民终字第32号民事判决书复印件、（2017）金信破管字第41号通知书复印件、冀劳社[2007]59号文件打印件、冀人社字[2012]411号文件打印件、冀人社字[2015]56号文件打印件、冀人社字[2017]20号文件打印件、冀人社规[2019]4号文件打印件、（2017）京0112民初25664号民事判决书复印件、（2019）京01民初215号民事判决书复印件、被告提供的（2015）丰执字第669号执行裁定书复印件以及到庭当事人的庭审陈述。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（四）、用人单位依法宣告破产的……。因本院于2017年12月19日正式受理被告破产清算，原告与被告之间劳动关系终止，给付伤残津贴应当到劳动合同终止时，原告主张给付至原告退休时的2022年4月12日没有依据。原告主张的津贴被告已经支付到2016年2月，被告还应当给付原告工伤伤残津贴自2016年2月至2017年12月为23个月，每月1659.38元,被告认可给付39825.12元，不违反法律规定本院依法予以确认。债务人所欠职工的一次性工伤保险待遇，伤残津贴、应当划入职工个人账户的医疗保险和养老保险以及法律行政法规规定应当支付的各项经济补偿金等债权人不必申报，由管理人调 -8- 查后列出清单并予以公示。职工债权人对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。本案中原告对被告管理人确认的职工债权有异议，申请更正而管理人没有更正，原告有权提起诉讼，确认债权。原告对其主张的第一项请求缴纳原告2003年1月起至破产之日的社会养老保险和医疗保险或者等额费用，因没有证据证明其已经向管理人提出了异议，并由管理人列出清单予以答复，同时，此项请求系确认具体医疗保险及养老保险数额，数额不确定，不予以支持。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项第五项规定，终止劳动合同的……”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上，不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中原告与被告因企业破产终止劳动关系，原告主张确认被告应支付原告终止劳动合同经济补偿金12个月的工资，符合法律规定，但因劳动合同终止前一年原告属于依法被判决保留劳动关系，退出工作岗位，终止劳动关系前12月没有工资，可按其最后一年在被告处工作的工资标准1292.50元给付，12 -9- 年为15510.00元予以确认。原告主张确认被告支付按四级伤残给付工伤保险待遇（标准76个月，每月6314.58元）共计479908.00元的主张，每月的标准过高，应当按2016年标准4748.92元每月计算，应当为360917.92元。综上，原告在被告被法院裁定进入破产清算程序时将（伤残津贴39825.12元、终止劳动合同12月经济补偿15510.00元、四级伤残给付工伤保险待遇标准76个月乘以每月4748.92元为360917.92元）此作为破产债权要求管理人列入债权人清单内，符合法律规定，应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条第（六）项、第四十七条，《中华人民共和国企业破产法》第二十一条、第四十八条、第四十九条、第五十六条、第五十八条、第一百一十三条，《工伤保险条例》第十四条、第三十五条、第四十三条，参照冀劳社[2007]59号《河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：一、确认原告王栋在被告丰宁满族自治县金信钼业有限公司享有职工破产债权416,253.04元（伤残津贴39825.12元、终止劳动合同经济补偿金12月×1292.50元/月＝15510.00元、四级伤残给付工伤保险待遇76个月×4748.92元/月＝360917.92元）；二、驳回原告王栋的其他诉讼请求。 -10- 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。一审法院判决认定的事实有相应的证据予以佐证，本院依法予以确认。 本院认为，关于上诉人主张的养老保险，一审法院作出的（2014）丰民初字第1176号民事判决书第四项为“原告丰宁满族自治县金信钼业有限公司为被告王栋以其伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费”，本院（2015）承民再终字第32号民事判决书维持了该判决书，上诉人向一审法院申请执行本院（2015）承民再终字第32号民事判决书，一审法院于2015年11月10日作出（2015）丰执字第66号执行裁定书，裁定如下：“承德市中级人民法院于2015年5月25日作出的（2015）承民再终字第32号民事判决书内容被执行人已履行全部义务，予以结案”，但被上诉人承认至今仍没有为上诉人缴纳基本医疗保险费，被上诉人应继续履行生效法律文书确定的义务。因上诉人请求被上诉人应为其缴纳的医疗保险没有具体数额，应由被上诉人按照相关法律规定核定数额后，双方另行解决。同理，上诉人主张的养老保险，亦应由被上诉人按照相关法律规定核定数额后，双方另行解决。 综上所述，王栋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判 -11- 决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.00元，由王栋负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 李红梅审判员孙琳丽审判员钱丽艳 二〇二一年二月十九日 法官助理 王      立      娟 书 记 员 刘             炯