文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终3692号上诉人（原审原告）：董小虎，男，1978年7月30日出生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人：姬智，江苏云俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：明月镜片股份有限公司，住所地丹阳市开发区银杏路**。法定代表人：谢公晚，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈朝耀，江苏金矛律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚建华，江苏金矛律师事务所律师。上诉人董小虎与被上诉人明月镜片股份有限公司（以下简称明月镜片公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省丹阳市人民法院（2019）苏1181民初11544号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月23日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。董小虎上诉请求：1．撤销一审判决，改判明月镜片公司支付克扣其工资84930元及经济补偿金170005元或将本案发回重审；2．本案一、二审诉讼费用由明月镜片公司承担。事实和理由：1．明月镜片公司应支付其提前涨价奖励；2．明月镜片公司应向其支付续签合同政策回收奖励10640元；3．明月镜片公司对其调岗不具有合理性，应支付其经济补偿金。明月镜片公司辩称，1．其公司没有提前涨价的相关奖励，董小虎主张该奖励没有事实依据；2．续签合同政策回收奖励的区域是各大区，分配权由大区总监掌握，江苏大区总监谢公晚有权决定分配方案及分配时间；3．根据双方签订的劳动合同，董小虎应服从其公司正常的调动和安排，且其公司已表示调动后维持薪酬待遇不变，董小虎系自动离职，其公司不须支付经济补偿金。董小虎向一审法院起诉请求：1．判令明月镜片公司支付其克扣的工资74030元；2．判决明月镜片公司支付其经济补偿金170005元；3．本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2008年10月28日，董小虎至明月镜片公司工作。自2018年6月起，董小虎在明月镜片公司任江苏大区苏北区域区域经理。2017年4月1日，董小虎与明月镜片公司签订劳动合同一份，约定劳动合同期限自2017年4月1日起至2020年12月31日止。合同第二条第（一）项约定：董小虎同意按明月镜片公司需要从事渠道经理工作。明月镜片公司因生产经营情况发生变化或调整劳动组织，董小虎服从明月镜片公司的正常调动和安排。明月镜片公司因集团发展布局及生产经营需要可以调整董小虎的工作地址，不视为明月镜片公司违反合同。董小虎理解和认同明月镜片公司跨地区分散经营的特点，愿意配合明月镜片公司经营需要，无条件同意明月镜片公司对董小虎跨厂区或跨地区进行工种或岗位调动。合同第五条第（四）项约定全勤奖、季度/年度绩效奖金，及其它津贴、福利依明月镜片公司制度执行。2019年8月，董小虎与明月镜片公司关于调岗问题进行协商。2019年9月2日，明月镜片公司向董小虎发出通知一份，载明：“按照公司销售事业部2019年7月销售会议关于销售区域调整的决议，决定让你担任公司四川西部（川西）的渠道经理工作，你的薪酬待遇不变。现通知你于2019年9月5日起到四川西部（川西）开展工作”。2019年9月25日，董小虎向明月镜片公司发出解除劳动关系告知书，言明：其认为明月镜片公司无故调整其工作岗位及工作地点、降低其职位、降低其工资待遇的行为，严重违反了相关劳动法律法规，系违法。现其向明月镜片公司提出解除劳动关系，要求明月镜片公司在收到本告知书三日内依法向董小虎支付经济补偿金。如明月镜片公司逾期履行义务，其将依法维权，产生的后果由明月镜片公司承担。2019年10月14日，董小虎向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决明月镜片公司支付2019年9月工资10900元、以住房公积金名义克扣的工资34390元、2019年续签劳动合同政策回收奖励10640元、2019年第三季度奖金9000元、2019年提前涨价的奖励10000元、解除劳动合同经济补偿金170005元，明月镜片公司根据董小虎的实际工资收入，按照社会保险部门核定的比例补缴社会保险。该委于2019年11月27日作出仲裁裁决：明月镜片公司一次性支付董小虎工资10900元，对董小虎的其他仲裁请求，不予支持。仲裁裁决后，明月镜片公司根据仲裁结果向董小虎支付了工资10900元。董小虎因不服仲裁裁决，故向一审法院提起诉讼。一审法院认为，关于公积金。董小虎主张明月镜片公司以缴纳住房公积金的名义扣减其工资34390元，其实质是对住房公积金的缴存金额、缴纳比例有异议，因为劳动者与用人单位因缴纳住房公积金发生的争议，不属于劳动争议处理范畴，故不予处理。关于第三季度季度奖金。明月镜片公司辩称离职人员不享受当季度绩效奖金，并提供领导管理簇、专业簇和支持簇薪酬管理办法予以证明，但董小虎陈述其不知道该规定，明月镜片公司亦未能提供有效证据证明董小虎知晓该规定，该规定对董小虎不发生法律效力，对明月镜片公司的该项抗辩，不予采纳。另明月镜片公司提供的领导管理簇、专业簇和支持簇薪酬管理办法及明月镜片公司于2019年6月向董小虎发放的季度奖金9000元均能够证明明月镜片公司设有季度绩效奖金，董小虎主张第三季度季度奖金于法有据，予以支持，参照2019年6月董小虎获得的奖金数额，结合董小虎第3季度的实际工作天数，支持董小虎该季度奖金8500元，对其主张的超出部分不予支持。关于董小虎主张的提前涨价奖励20000元，其未能举证证明存在该奖励及奖励金额，对董小虎的该项主张，不予支持。关于董小虎主张的续签合同政策回收奖励10640元，根据董小虎提供的关于2019年一季度续签合同回收政策的管理办法第4条规定，对于额度有剩余的大区，奖励由大区总监分配，根据明月镜片公司向一审法院提供的分配方案，支持董小虎1700元，对董小虎主张的超出部分不予支持。关于经济补偿金。用人单位在公平合理的范围内，可以对劳动者行使适当的单方调岗权。用人单位单方对劳动者进行调岗应当具备合法性、合理性。本案中，董小虎与明月镜片公司签订的劳动合同书中第二条第（一）项对调岗作出了明确约定，明月镜片公司因生产经营需要可以调整董小虎的工作岗位，董小虎理解和认同明月镜片公司跨地区分散经营的特点，愿意配合明月镜片公司经营需要，无条件同意明月镜片公司对董小虎跨厂区或跨地区进行工种或岗位调动，明月镜片公司对董小虎工作岗位的调整符合双方约定，具有合法性。2019年9月2日，明月镜片公司向董小虎发出调岗通知，其在通知中明确表示董小虎的薪酬待遇不变，任命董小虎担任四川西部（川西）渠道经理工作，也与劳动合同约定一致，具有合理性。董小虎认为明月镜片公司承诺的薪酬待遇不变，仅指基本工资，并提供其与明月镜片公司员工王玉的录音予以证明，王玉在录音中再次陈述“保持你现在的薪酬待遇不变”，同时王玉陈述基本工资不变，董小虎一直从事营销工作，奖金是按业绩来的，该陈述与董小虎工作特点、董小虎调岗前的工资计算方式相一致，董小虎据此认为明月镜片公司通过调岗降低其薪酬待遇，缺乏事实依据，不予支持。综上，董小虎以明月镜片公司调岗缺乏正当性、合理性为由解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据，不予支持。判决：一、明月镜片股份有限公司于判决生效后10日内向董小虎支付第三季度季度奖金8500元、续签合同政策回收奖励1700元，合计10200元；二、驳回董小虎的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本案的争议焦点为：1．董小虎主张提前涨价的奖励应否予以支持；2．明月镜片公司应支付董小虎续签合同政策回收奖励的数额如何确定；3．董小虎主张经济补偿金应否予以支持。针对第一个争议焦点，本院认为：董小虎主张提前涨价的奖励，事实依据不足。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中董小虎主张提前涨价的奖励，但未能提供证据证明其公司存在该项奖励，故其主张该项奖励事实依据不足，一审法院未予支持，并无不当。针对第二个争议焦点，本院认为：一审法院认定明月镜片公司应支付董小虎续签合同政策回收奖励1700元，并无不当。董小虎向一审法院提供的《关于2019年一季度续签合同回收政策的管理办法》载明：额度有剩余的大区，且该大区续签合同完成率达80%及以上，给予剩余额度的20%作为奖励，由大区总监分配。根据上述规定，剩余额度的20%系对整个大区的奖励，且由大区总监分配；董小虎在认可其所在区域除他以外还有其他在职人员，故其主张剩余额度的20%全部归其个人所有，缺乏相应的事实及制度依据，亦与其本人提交的管理办法不相符合；一审法院按照明月镜片公司提交的有大区总监审核签名的分配方案，支持董小虎续签合同政策回收奖励1700元，应属适当。针对第三个争议焦点，本院认为：明月镜片公司对董小虎的调岗行为并无违反法律规定及合同约定之处，董小虎据此解除劳动合同并主张补偿金，不应予以支持。双方签订的劳动合同第二条明确约定，明月镜片公司因生产经营需要可以调整董小虎的工作岗位，董小虎理解和认同明月镜片公司跨地区分散经营的特点，愿意配合经营需要，无条件同意明月镜片公司对其跨厂区或跨地区进行工种或岗位调动。上述约定，系经双方协商一致达成，亦符合董小虎所从事的销售工作岗位的特点和需要，故该约定应当认定为有效；董小虎对工作地点的变更亦应有提前预判和心理预期，明月镜片公司根据合同约定调整董小虎的工作地点且未降低其薪酬待遇，该调整行为符合双方的合同约定且不违反法律的规定，董小虎应予服从。董小虎以明月镜片公司的调岗缺乏正当性、合理性为由解除劳动合同，并主张经济补偿金，缺乏法律依据，一审法院未予支持，亦无不当。综上所述，董小虎的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由董小虎负担。本判决为终审判决。审判长  殷建平审判员  张伍龙审判员  贾黛舒二〇二一年二月十九日书记员  蔡文慧