四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川15民终249号 上诉人（原审原告）：四川蒙歌建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区金航路**附**。 法定代表人：胡启录，总经理。 委托诉讼代理人：黄娴，四川叙府律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓先均，四川叙府律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何明，男，1987年6月出生，汉族，住四川省高县。 委托诉讼代理人：何协永，男，住四川省高县。由高县来复镇天凤村村民委员会推荐。 上诉人四川蒙歌建筑劳务有限公司（以下简称蒙歌公司）因与被上诉人何明劳动争议一案，不服四川省高县人民法院(2020)川1525民初911号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 蒙歌公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判；2.本案一、二审诉讼费由何明承担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误。1.蒙歌公司与何明之间不存在劳动关系，一审法院判决蒙歌公司支付何明工伤保险待遇没有事实依据。2.一审法院确认的工伤保险待遇项目计算标准过高，一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按照2017年宜宾市最低工资标准计算。 何明辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回蒙歌公司上诉。 蒙歌公司一审诉讼请求：判决蒙歌公司无需支付何明工伤待遇143795.75元。 一审法院认定事实：2017年9月29日14时10分许，何明在蒙歌公司承建的宜庆路“黄沙坎”隧道工地浇筑作业过程中摔伤。何明受伤当日至高县来复中心卫生院治疗，2017年11月12日出院。出院诊断：脑震荡、面部皮肤挫擦伤伴污染、全身多处软组织损伤。2019年1月8日，宜宾市第一人民医院诊断为：左侧颧弓、眼眶外侧壁、上颌窦前壁骨折。医疗费4816.75元，蒙歌公司支付2500元。 2018年5月29日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案（2018）25号仲裁裁决，裁决何明与蒙歌公司自2017年9月23日起存在劳动关系。蒙歌公司不服裁决，向高县人民法院提起确认劳动关系纠纷诉讼，高县人民法院于2018年7月3日立案后，蒙歌公司经传票传唤未到庭参加诉讼。2018年8月30日，高县人民法院作出（2018）川1525民初971号民事裁定，裁定该案按蒙歌公司撤回起诉处理。 2018年11月21日，宜宾市人力资源和社会保障局作出宜人社工认字（2018）1617号认定工伤决定书，认定何明受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。蒙歌公司不服决定，向四川省宜宾市叙州区人民法院提起诉讼，要求撤销认定工伤决定。2019年9月18日，该院作出（2019）川1521行初46号行政判决，驳回蒙歌公司诉讼请求。 2019年3月28日，宜宾市劳动能力鉴定委员会作出宜劳鉴（2019）4338号初次鉴定结论书，何明伤残等级鉴定为九级。 何明向高县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求蒙歌公司支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、精神抚慰金、鉴定费、交通费、通讯费、资料复印等费用合计328266.75元。2020年3月30日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案（2019）78号仲裁裁决，裁决：1．蒙歌公司与何明劳动关系解除；2．蒙歌公司支付何明一次性伤残补助金37476元、一次性工伤医疗补助金31062元、一次性伤残就业补助金51770元、医疗费2316.75元、住院伙食补助费540元、护理费4500元、停工留薪期间工资15531元、鉴定费300元、交通费300元。合计143795.75元，于裁决生效后十日内支付何明。蒙歌公司不服裁决，向一审法院提起本案诉讼。 庭审中，蒙歌公司认可仲裁裁决确定的工伤待遇项目、计算标准及金额。 一审法院认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，蒙歌公司向高县人民法院提起确认劳动关系纠纷之诉后经传票传唤未到庭参加诉讼，高县人民法院裁定按蒙歌公司撤回起诉处理，由此，高县劳动人事争议仲裁委员会高劳人仲案（2018）25号仲裁裁决发生法律效力，一审法院确认何明与蒙歌公司自2017年9月23日起存在劳动关系。何明因工作原因受到事故伤害经认定为工伤，鉴定为9级伤残，有权享受法律、法规规定的工伤待遇。何明要求蒙歌公司支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求，包含了解除劳动关系的诉请，其主张的医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费，于法有据，应予支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。蒙歌公司未提交证据证明其为何明缴纳了工伤保险，且对仲裁裁决确定的工伤待遇项目、计算标准等不持异议，应当按照《工伤保险条例》规定支付何明工伤待遇143795.75元。蒙歌公司称其与何明不存在劳动关系、无需支付工伤待遇的诉请，没有事实依据，一审法院不予支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。何明认为仲裁裁决确定的工伤待遇标准过低，未在法律规定的期限内提起诉讼，其在本案中提出待遇标准过低的诉讼主张，一审法院不作审理。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款规定，判决如下：一、解除四川蒙歌建筑劳务有限公司与何明的劳动关系；二、四川蒙歌建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付何明工伤待遇143795.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由四川蒙歌建筑劳务有限公司负担。 二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案主要争议的焦点为:一、劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系；二、工伤保险待遇标准计算是否有误。 针对本案的争议焦点一，即劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的问题。2018年5月29日，高县劳动人事争议仲裁委员会作出高劳人仲案[2018]25号仲裁裁决，裁决何明与蒙歌公司自2017年9月23日起存在劳动关系。蒙歌公司不服裁决，向高县人民法院提起确认劳动关系纠纷诉讼，高县人民法院于2018年7月3日立案后，蒙歌公司经传票传唤未到庭参加诉讼。2018年8月30日，高县人民法院作出（2018）川1525民初971号民事裁定，裁定该案按蒙歌公司撤回起诉处理。至此，关于劳动关系确认纠纷已经终结，生效法律文书已经确认蒙歌公司与何明之间存在劳动关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条关于免证事实的规定，即已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无须举证证明，但当事人有相反证据足以反驳的除外。蒙歌公司虽对劳动关系予以否认，但未能提供相反证据足以反驳生效裁决所确认的事实，蒙歌公司的该项上诉理由，本院不予支持。 针对本案的争议焦点二，即工伤保险待遇标准计算是否有误的问题。蒙歌公司在一审庭审中，对高县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书中的赔偿项目和金额均予以认可，已构成自认，其二审中又主张一次性伤残补助金和停工留薪期工资计算标准过高，实则是对自认的撤销。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款“有下列情形之一，当事人在法庭辩论终结前撤销自认的，人民法院应当准许：（一）经对方当事人同意的；（二）自认是在受胁迫或者重大误解情况下作出的”之规定，蒙歌建筑劳务公司既未在一审法庭辩论终结之前撤销自认，也未提供证据证明其在一审中的自认符合上述法定撤销之情形，故本院对其该项上诉主张亦不予支持。 另，上诉人蒙歌公司作为专业的劳务用工单位，在用工过程中应当严格遵守劳动法律法规，保护劳动者合法权益，在发生劳动争议后应当积极承担用工责任和社会责任，切实保护劳动者合法权益和维护企业良好的声誉。 综上所述，上诉人四川蒙歌建筑劳务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由四川蒙歌建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 王付兵 审 判 员 翟旭玫 审 判 员 陈 曦 二〇二一年二月二日 法官助理 黄相中 书 记 员 黄明慧