内蒙古自治区科尔沁右翼前旗人民法院民 事 判 决 书(2016)内2221民初1811号原告周学伟，男，1987年9月7日出生，蒙古族，电工，现住内蒙古乌兰浩特市。委托代理人吴立秋，内蒙古圣泉律师事务所律师。被告兴安盟恒天鼎业装饰设计工程有限公司，住所地内蒙古科右前旗。委托代理人董洪林，男，1978年12月18日出生，蒙古族，该公司职员，现住内蒙古乌兰浩特市。被告朱宪武，男，1981年9月28日出生，汉族，个体，现住内蒙古乌兰浩特市。原告周学伟诉被告兴安盟恒天鼎业装饰设计工程有限公司（以下简称恒天鼎业装饰公司）、朱宪武提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年5月19日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员王红影于2016年6月22日公开开庭进行了审理，原告周学伟及其委托代理人吴立秋、被告恒天鼎业装饰公司的委托代理人董洪林到庭参加诉讼。被告朱宪武经本院依法传唤无正当理由拒不到庭,本院依法缺席进行了审理。本案现已审理终结。原告周学伟诉称，2015年5月28日，被告朱宪武雇佣原告周学伟在他们承包工程的工地上干活，负责电工作业，每天工资200元。2015年6月2日下午5点左右，原告在工作过程中从四米高的可移动式钢构脚手架上坠地。当即入院治疗，医疗费由被告朱宪武交纳。因工程系被告兴安盟恒天鼎业装饰设计工程有限公司分包给被告朱宪武的，朱宪武无相应资质，因此要求二被告承担连带赔偿责任。原告要求依法判决二被告赔偿原告经济损失33260元，其中误工费20520元（114元×180天）、伙食补助费1400元（100元×14天）、护理费1540元（110元×14天）、二次手术费8000元、交通费200元、鉴定费1600元。被告恒天鼎业装饰公司辩称，我公司与被告朱宪武签订了施工协议书，我们之间是加工承揽合同关系，双方约定了施工人员受伤由朱宪武承���责任，且原告亦未按操作规程施工导致其受伤，故对于原告的损害后果，我公司不同意赔偿。被告朱宪武未到庭亦未提出答辩意见。原告为证明其主张向法院提供以下证据：1、证人刘某某、杜某某的证言，证明原告周学伟系受雇于被告朱宪武；2、原告出示科右前旗人民医院住院病案一份，证明住院治疗14天；3、原告出示司法鉴定意见书及鉴定费收据复印件各一份，证明二次手术费8000元、误工损失日为6个月及支出鉴定费1600元的事实。经审理查明，2015年5月28日，被告恒天鼎业装饰公司与被告朱宪武签订施工协议书，将其施工的位于阿尔山市丽泽氧吧水路改造工程的人工部分承包给被告朱宪武，工程总造价为人民币19000元，被告朱宪法武无相应的施工资质。合同签订后，被告朱宪武以每天200元的价格雇佣原告周学伟等人从事电工作业。2015年6月2日下午5时许，原告周学伟在安灯过程中移动脚手架时，没有按操作规程从脚手架上下来后再移动脚手架，而是在未系安全带的情况下人在脚手架上就直接移动脚手架，致使原告从四米的高空坠地致伤。伤后，原告被送往科右前旗人民医院住院治疗14天，诊断为左内踝、后踝骨折伴脱位、下胫腓关节分离。医药费已由被告朱宪武支付。原告周学伟自行委托兴安盟博广司法鉴定所鉴定其二次手术费为8000元左右、误工损失日为6个月，支付鉴定费1600元。本院认为，被告恒天鼎业装饰公司将其施工的位于阿尔山市丽泽氧吧的电路改造中的人工部分分包给被告朱宪武，被告朱宪武与被告恒天鼎业装饰公司之间形成建设工程分包合同关系。被告朱宪武组织原告等人施工并从收取的工程款中支付原告等人劳务报酬，被告朱宪武与��告周学伟之间构成雇佣关系。原告周学伟在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告朱宪武作为雇主应当承担赔偿责任；但原告作为完全民事行为能力人，在明知未系安全带而直接移动脚手架存在危险的情况下，不按操作规程进行规范操作，造成事故的发生，对其损害后果应承担相应的责任。被告恒天鼎业装饰公司将劳务工程发包给没有相应资质和不具备安全生产条件的被告朱宪武，因此，作为该工程发包人被告恒天鼎业装饰公司应与被告朱宪武承担连带赔偿责任。被告恒天鼎业装饰公司辩称其与被告朱宪武之间为加工承揽合同关系不承担赔偿责任的辩解理由，因与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定相悖，故本院不予采信。结合本案案情，被告朱宪武作为雇主应对原告周学伟的损害后果承担60%的赔偿责任，���告恒天鼎业装饰公司承担连带赔偿责任，原告周学伟对其损害后果自行承担40%的责任。原告周学伟对其伙食补助费、护理费的诉讼请求证据充分、确实，本院予以支持。原告要求被告支付误工费按每日114元的标准并未超出双方约定的日工资额，本院予以支持，但对误工损失日的请求依据不足，本院依法调整为其住院天数即14天。原告要求被告支付交通费的诉讼请求无事实根据，本院不予支持。原告要求被告支付二次手术的诉讼请求，因未实际发生，可在实际发生后另行主张权利。鉴定费1600元，由原告自行承担。本案原告周学伟的合理损失确定为：1、误工费1596元（114元⁄日ⅹ14天）；2、伙食补助费1400元（100元⁄日ⅹ14天）；3、护理费1540元（110元⁄日ⅹ14天），上述款项4536元的60%，计2721.60元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十三条的规定，判决如下：一、被告朱宪武赔偿原告周学伟经济损失2721.60元；二、被告兴安盟恒天鼎业装饰设计工程有限公司承担连带赔偿责任；三、驳回原告周学伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费632元减半收取316元，由被告朱宪武、兴安盟恒天鼎业装饰设计工程有限公司负担50元，原告周学伟负担266元。如不服���判决，可自判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于兴安盟中级人民法院。期满不上诉则本判决生效，当事人必须自觉履行，逾期不履行的，本院将依据当事人的申请强制执行。申请执行的期限为二年，逾期申请，本院将视为放弃权利。申请执行的期限从法律文书确定的履行期间最后一日起计算。审判员  王红影二〇一六年七月二十六日书记员  刘大伟附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定��为人有过错，行为人不能证明自己没有过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣��动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。务工时间根据受害人接受治疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参加受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或��雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活处理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果