江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0724民初4501号原告:孙建青，男，1972年7月11日生，汉族，居民，住泰州市。委托诉讼代理人:蔡新斌，泰兴市张桥法律服务所法律工作者。被告:连云港骉远物流有限公司，住所地灌南县汤沟镇沟东村，统一社会信用代码91320724314110106C。法定代表人:廖德桃，经理。委托诉讼代理人:韦永，灌南县灌河法律服务所法律工作者。原告孙建青与被告连云港骉远物流有限公司（以下简称骉远公司）劳动争议一案，本院于2020年11月16日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙建青及委托诉讼代理人蔡新斌、被告骉远公司的委托诉讼代理人韦某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙建青向本院提出诉讼请求如下：1、被告给付经济补偿金20000元及押金；2、给付2018年9月25日至2019年8月25日未签订劳动合同的另一倍工资110000元；3、被告承担诉讼费。事实和理由：原告于2018年8月25日录用到被告骉远公司从事驾驶员工作，被分配到泰兴地点工作。当时双方约定进去就缴纳社会保险，但直到2019年9月25日才缴纳社会保险，双方却一直未签劳动合同。2020年3月27日原告因未签订劳动合同以及押金的事而提出辞职，并且双方对补偿的事经过多次协商未果。为了维护原告的合法权利，原告向灌南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，第一次开庭，被告认可双方未签订劳动合同。但仲裁委再次组织开庭，被告当庭提供了与事实不符的劳动合同，原告要求对该合同的珠墨形成时间进行鉴定，但鉴定机构却提出鉴定第二页与第四页是否是同一次形成，与原告申请的内容不一，因此遭到拒绝，仲裁委在没有重新征询原告与被告鉴定请求的情况下，作出了与事实不符的裁决。根据劳动法及民诉法的有关规定，诉至法院。被告骉远公司辩称：原告所述均不属实，请求驳回原告的诉讼请求。1、原告在2020年3月18日与客户发生矛盾后离开工作岗位，3月25日，我公司的人事部主任张某以短信方式联系原告，要求原告交出车辆与钥匙，原告拒绝交出，当天下午我公司报警，但原告仍拒绝归还，后得知2020年3月28日原告已在其他公司上班，被告再次要求其办理工作移交手续，原告于2020年3月27日向我公司寄交了辞职申请，我公司在3月30日收到快递，原告要求经济补偿金不符合法律规定，原告已与其他单位建立劳动关系，事后补寄相关通知，程序不合法，属于自动离职，故请求驳回要求经济补偿金的诉求。2、原告所诉押金的诉求，在仲裁时并未提出，不是法院的处理范围，原告应先向劳动仲裁申请后不服再向法院主张。3、双方存在书面劳动合同，故其要求二倍工资理由不能成立。经审理查明：2018年8月25日,原告孙建青应聘到被告骉远公司做驾驶员，被公司分配到泰兴工作。2020年3月18日，原告孙建青被安排送货时，因不服从中粮面业（泰州）有限公司物流部对接人员安排出车计划继而发生争吵，未将货物及时送给客户，被被告骉远公司安排调岗，但其未到岗。2020年3月25日，被告骉远公司工作人员张某联系原告到泰兴办事处办理工作对接，并要求将车钥匙归还，因原告未能交接，当日下午，被告骉远公司工作人员孙步伟报警，内容为公司员工拿着车钥匙不归还，还与其发生纠纷，泰兴市公安局滨江派出所接处警经过及结果：因孙建青不满单位人事调动，不归还汽车钥匙，民警现场电话联系告知孙建青回泰兴后归还钥匙。2020年3月27日，原告通过快递向被告骉远公司寄交了一份辞职申请，该申请内容为：本人孙建青自2018年8月25日入职连云港骉远物流有限公司任职期间，公司一直未和孙建青签订劳动合同，还收取了孙建青工作押金肆仟元正，且未收到收据凭证，自2018年8月25日至2019年8月25日未给孙建青缴纳社会保险，所以本人孙建青向连云港骉远物流有限公司申请辞职。2020年3月30日，被告骉远公司收到此申请，但原告已不在被告处上班。另查明，被告骉远公司从2019年9月起为原告缴纳社保。关于双方争议是否签订合同：原告陈述2019年9月初，被告骉远公司说是为了帮原告缴社保，寄一份空白的合同给原告签订，原告签字，让公司补全后给其寄一份。而被告辩称原告在合同上签字，诉称签订合同的过程不是事实。综合双方陈述以及书面的劳动合同，本院可认定，2019年9月1日，原、被告双方补签订了一份期限自2018年8月25日起至2021年8月24日止的书面劳动合同。原告孙建青后向本县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司给付经济补偿金20000元，给付2018年9月25日至2019年8月25日间未签订劳动合同的二倍工资110000元。该委裁决驳回了申请，原告孙建青遂诉至本院。上述事实，有当事人的陈述、县劳动人事争议仲裁委员会灌劳人仲案字（2020）第184号仲裁裁决书、短信记录及关于要求承运商提高物流协作的函、接处警工作登记表、辞职申请、书面劳动合同及其他书证等证据为证，本院予以确认。本院认为：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷属于劳动争议，劳动争议应经过劳动争议仲裁前置程序，原告孙建青要求返还押金的诉求，属于劳动争议，未经劳动仲裁前置程序，故本院不予理涉。原告孙建青要求被告骉远公司给付自2018年9月25日至2019年8月25日未签订劳动合同的二倍工资110000元的诉求。本院认为，首先原告自2018年8月入职被告骉远公司，双方存在劳动关系，应当签订劳动合同；其次，原告孙建青称2019年9月公司为缴纳社保，让其在空白书面劳动合同上签字，原告虽对该劳动合同笔墨形成时间存有异议，但其签字的行为是对书面劳动合同内容的认可，应视为双方签订了劳动合同；此外，该劳动合同上反映签订的日期是2019年9月1日，合同中明确了劳动合同起止的期限，合同涵盖了原告主张的入职即2018年8月25日起至2019年8月25日的期间，系补签劳动合同，故对原告主张未签订劳动合同的二倍工资的请求，本院不予支持。原告孙建青要求被告骉远公司给付经济补偿金，虽以未签订劳动合同、收取押金以及未缴纳社保为由，但实际上是对被告骉远公司岗位调动不满引发与被告纠纷而提起的，双方已签订了劳动合同且已缴纳社保。原告于2020年3月27日通过快递向被告寄交的是辞职申请，根据劳动合同法，劳动者要求解除劳动合同，应提前通知用人单位，被告骉远公司于3月30日收到辞职申请，在公司未对该申请作出是否准许前，原告已不在被告处工作，故不符合给付经济补偿金的条件，对原告该诉求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条之规定，判决如下：驳回原告孙建青的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙建青承担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》有关规定，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉费10元。审 判 长  张正军人民陪审员  刘晓艳人民陪审员  陈孝能二〇二一年二月四日书 记 员  戴 瑛法律条文及上诉须知附录法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。4、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷;(四)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;(七)劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷;(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;(九)因企业自主进行改制发生的纠纷。上诉须知根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人递交上诉状时，由上诉人从一审法院承办法官处领取《上诉费缴纳通知书》，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。