河北省承德市双桥区人民法院民 事 判 决 书（2016）双桥民初560号原告承德海润建筑劳务分包有限公司，住所地承德市双桥区小溪沟路南11号宝龙商住楼1楼801、802室商业，统一社会信用代码×××。法定代表人张彦郴，职务执行董事。委托代理人魏连国，河北山庄律师事务所律师。被告李广，住定州市。委托代理人宁子银。原告承德海润建筑劳务分包有限公司与被告李广劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月19日受理后，依法组成合议庭，于2016年4月13日公开开庭进行了审理。原告承德海润建筑劳务分包有限公司的委托代理人魏连国，被告李广的委托代理人宁子银到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告承德海润建筑劳务分包有限公司诉称，2014年9月3日下午,被告李广与工友在张承高速九标段中营工地G西道16号柱拆盖梁时，被告从19米高空落下造成损伤。原告是分包的张承高速九标段，工伤赔偿应由广西路桥总公司张承高速承德TJ-9标项目部承担，不应由原告公司承担。现原告诉至法院，请求：1、承德海润建筑劳务分包有限公司不支付被告李广工伤待遇270690.75元（其中一次性伤残补助金80583.75元、停工留薪期工资49590.00元、一次性工伤医疗补助金100184.50元、一次性伤残就业补助金38532.50元、劳动能力鉴定费1800.00元）；2、由被告承担本案诉讼费用。原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：1、工程劳务施工合同一份，系原告和广西壮族自治区公路桥梁工程总公司张承高速承德段TJ9合同项目经理部签订。拟证明合同双方存在承包关系，应由广西路桥总公司承担赔偿责任。2、原告与实际施工人武宽签订的施工协议及补充协议各一份。拟证明实际施工人是武宽，被告李广受雇于武宽，原告与被告之间没有劳动合同，不存在劳动关系，也谈不上赔偿被告的各项费用。被告李广辩称，本案原告的诉讼请求不能成立，所主张的理由也不能成立。我方将提供相应的证据予以证实，请求依法驳回原告的诉讼请求，维持劳动仲裁裁决。被告向本院提供如下证据：1、事故伤害报告表一份。2、工伤认定申请表一份。3、工伤认定决定书一份。4、劳动能力鉴定申请表一份。5、初次（复查）鉴定结论书一份。6、再次鉴定结论书一份。以上证据均用以证明被告李广受伤以后，本案原告对被告的工伤是认可的，也一直在履行用人单位的职责，只是在进行赔偿时又提出相反意见，对原告的各项损失不予赔偿。经庭审质证，原告对被告提供的1-6号证据真实性均无异议，但认为原告方的签名盖章只是配合被告申请工伤认定，不代表其承认赔偿责任；被告对原告提供的1号证据真实性、合法性无异议。合同能证明本案原告具有施工资质、主体，本案争议的事项在合同第十一项中有明确规定，其法律责任由原告自负。对2号证据真实性认可，但不认可原告的证明目的。认为此协议恰恰能证明武宽不具备任何承包资质，他只是代表数十名民工，与原告签订了协议，该协议仅是劳务报酬如何给付的约定。补充协议中只有公司负责人邹三的签字，没有公司印章，不予认可。本次事故发生被告治疗终结后，医疗费都是由原告支付的。经合议庭合议，原告提供的1号证据该合同第十一项载明，如出现本案争议的事项其法律责任由原告自负。故该证据不能达到原告的证明目的，本院对其证据效力不予认定。原告提供的2号证据协议两份系原告方与武宽所签，武宽不具备用工主体资格，因此该证据不能达到原告的证明目的，本院对其证据效力不予认定；被告提供的1-6号证据，原、被告双方对其真实性均无异议，且以上证据与本案具有关联性，本院对上述证据的证据效力予以认定。通过上述有效证据及原、被告双方陈述，本院审理查明:2014年9月3日下午,被告李广在原告承德海润建筑劳务分包有限公司张承高速九标段中营工地G西道16号柱拆盖梁时，从19米高空落下造成损伤。被告出院后经承德市人力资源和社会保障局作出了冀伤险认决定【2015】08010382号工伤决定书，认定被告为工伤。后被告申请承德市劳动能力鉴定委员会进行了劳动能力鉴定，2015年7月13日，承德市劳动能力鉴定委员会作出了承德市劳鉴会2015年08010504号初次（复查）鉴定结论书，认定被告伤残八级，停工留薪期8个月。被告不服该鉴定提起重新鉴定，2015年11月20日，河北省劳动能力鉴定委员会依法作出了冀劳鉴2015年282号结论书，认定被告七级伤残、停工留薪期8个月。后被告向承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告给付被告工伤待遇费用400000.00元。2015年12月31日，承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会作出双滦劳人仲案字（2015）第354号劳动争议仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决书生效之日起十日内一次性给付申请人各项工伤待遇270690.75元。（其中一次性伤残补助金80583.75元、停工留薪期工资49590.00元、一次性工伤医疗补助金100184.50元、一次性伤残就业补助金38532.50元、劳动能力鉴定费1800.00元）。二、驳回申请人要求被申请人支付营养费6240.00元、护理费5400.00元、交通费3800.00元、二次手续费39000.00元的仲裁请求。原告承德海润建筑劳务分包有限公司不服该仲裁裁决，于2016年1月19日向本院提起民事诉讼。被告按照承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的双滦劳人仲案字【2015】第354号仲裁裁决书，主张的一次性伤残补助金80583.75元（285元/天×21.75天/月×13个月）、停工留薪期工资49590.00元（285元/天×21.75天/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金100184.50元【26个月×（46230元/年÷12个月）】、一次性伤残就业补助金38532.50元【10个月×（46230元/年÷12个月）】、劳动能力鉴定费1800.00元均符合法律规定，本院予以认定。本院认为，原告承德海润建筑劳务分包有限公司与被告李广之间存在事实劳动关系。被告在原告的张承高速九标段中营工地所受伤害经法定程序被认定为工伤，属七级伤残。依法应由工伤保险向被告支付因受伤而产生的各项费用。但本案原告没有依照相关法律规定参加工伤保险，因此，对于被告所主张的一次性伤残补助金80583.75元、停工留薪期工资49590.00元、一次性工伤医疗补助金100184.50元、一次性伤残就业补助金38532.50元及劳动能力鉴定费1800.00元，以上各项费用共计270690.75元，原告应予赔偿。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、驳回原告承德海润建筑劳务分包有限公司的诉讼请求。二、原告承德海润建筑劳务分包有限公司于本判决生效后十日内一次性向被告李广支付各项赔偿金共计270690.75元（包括一次性伤残补助金80583.75元、停工留薪期工资49590.00元、一次性工伤医疗补助金100184.50元、一次性伤残就业补助金38532.50元及劳动能力鉴定费1800.00元）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条、最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条之规定，加倍支付迟延履行期间的欠款利息。案件受理费10.00元，由原告承德海润建筑劳务分包有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。审 判 长  栾佳为人民陪审员  马忠仁人民陪审员  盖 松二〇一六年七月九日书 记 员  陈 丽附页：判决依据的法律条文《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。