云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终801号上诉人（原审原告）镇雄县马路煤矿有限责任公司。组织机构代码：77855528-5。住所地：镇雄县中屯镇中屯村。法定代表人朱兴旺，该公司经理。被上诉人（原审被告）朱恒阳，男，汉族，生于1970年11月5日，云南省镇雄县人，农民，住镇雄县。上诉人镇雄县马路煤矿有限责任公司因与被上诉人朱恒阳工伤保险待遇纠纷一案,不服云南省镇雄县人民法院（2015）镇民初字第2467号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审人民法院经审理确认的本案法律事实是：镇雄县马路煤矿有限责任公司系具有用工主体的企业法人。朱恒阳系镇雄县马路煤矿有限责任公司工人。2014年4月12日，朱恒阳在镇雄县马路煤矿有限责任公司井下作业时被顶板掉落的矸石砸伤左头部。朱恒阳受伤后，镇雄县马路煤矿有限责任公司即于当日18时17分将朱恒阳送于镇雄县人民医院住院治疗。经医院诊断，朱恒阳系左眼睑挫伤及左侧眼眶内侧壁骨折。同年4月26日8时9分，朱恒阳好转出院。其住院治疗共14天，治疗费用均系镇雄县马路煤矿有限责任公司支付。之后，经协商解决未果，朱恒阳于同年5月27日向昭通市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同年6月25日，昭通市人力资源和社会保障局作出《昭人社工（2014）750号认定工伤决定书》，认定朱恒阳属工伤。同年12月28日，经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，朱恒阳的伤残等级为拾级，未达护理等级。鉴此，朱恒阳向镇雄县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2015年8月17日，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出《镇劳仲决字（2015）55号劳动争议仲裁裁决书》，裁决支持朱恒阳与镇雄县马路煤矿有限责任公司解除劳动关系；由镇雄县马路煤矿有限责任公司支付朱恒阳一次性伤残补助金23849元、一次性伤残就业补助金23849元、一次性工伤医疗补助金6814元、停工留薪待遇29472元、住院伙食补助费350元、劳动能力鉴定费300元及劳动能力鉴定住宿费300元，合计84934元。同年8月18日，镇雄县马路煤矿有限责任公司收到该裁决书后，遂向镇雄县人民法院起诉。原审人民法院经审理认为，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。本案朱恒阳在镇雄县马路煤矿有限责任公司井下作业时被矸石砸伤左头部，造成左眼睑挫伤及左侧眼眶内侧壁骨折。因朱恒阳属工伤，且经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成拾级伤残等级。加之，庭审中双方均同意解除劳动关系。因此，镇雄县马路煤矿有限责任公司作为用人企业应依法向朱恒阳支付相应的工伤保险待遇。对于朱恒阳应享受的工伤保险待遇，因双方所述的工资均无据证明，且朱恒阳对镇雄县劳动争议仲裁委员会作出的裁决所参照的计算基数不持异议，而镇雄县劳动争议仲裁委员会作出的裁决所参照的计算基数未超出限额，故以朱恒阳遭受事故伤害前上一年度即2013年昭通市统筹地区职工月平均工资3407元为基数，确认朱恒阳应享受的一次性伤残补助金为23849元（3407元×7个月）、一次性伤残就业补助金为23849元（3407元×7个月）、一次性工伤医疗补助金6814元（3407元×2个月）。以2014年度昭通市统筹地区职工月平均工资3684元为基数，确认朱恒阳应享受的停工留薪待遇为29472元（3684元×8个月）。以昭通市镇雄县2014年最低工资标准1070元为基数，确认朱恒阳应享受的住院伙食补助费为350元（1070元÷30天×70%×14天）。但朱恒阳未提供劳动能力鉴定费、住宿费的有效票据，其要求镇雄县马路煤矿有限责任公司支付劳动能力鉴定费和住宿费共600元，不予支持。综上所述，为保护劳动者的合法权益，以促进社会和谐稳定，依照《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条的规定，判决：一、解除镇雄县马路煤矿有限责任公司与朱恒阳的劳动关系；二、由镇雄县马路煤矿有限责任公司支付朱恒阳一次性伤残补助金23849元、一次性伤残就业补助金23849元、一次性工伤医疗补助金6814元、停工留薪待遇29472元及住院伙食补助费350元，以上合计84334元，限判决生效后十日内付清；三、驳回镇雄县马路煤矿有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由镇雄县马路煤矿有限责任公司承担。镇雄县马路煤矿有限责任公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判上诉人不支付朱恒阳一次性伤残补助金等84334元及诉讼费由朱恒阳承担。其主要上诉理由是：朱恒阳提供的《昭人社工（2014）750号认定工伤决定书》、《昭劳鉴（2014）1528号昭通市劳动能力鉴定委员会关于朱恒阳同志劳动能力鉴定结论的通知》是在上诉人完全不知情的情况下进行的，缺失公平公正性。同时，根据朱恒阳的伤情，原审判决的赔偿费用过高。被上诉人朱恒阳未作二审答辩。归纳诉辩双方主张，本案的争议焦点是：原审判决镇雄县马路煤矿有限责任公司支付朱恒阳一次性伤残补助金23849元、一次性伤残就业补助金23849元、一次性工伤医疗补助金6814元、停工留薪待遇29472元及住院伙食补助费350元共计84334元是否合法恰当。针对本案争议焦点，本院评判如下：上诉人镇雄县马路煤矿有限责任公司上诉主张《昭人社工（2014）750号认定工伤决定书》、《昭劳鉴（2014）1528号昭通市劳动能力鉴定委员会关于朱恒阳同志劳动能力鉴定结论的通知》是在其不知情的情况下作出，缺失公平公正性。本院经审理认为，镇雄县马路煤矿有限责任公司虽上诉主张涉案认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论缺失公平公正性，但镇雄县马路煤矿有限责任公司未依照《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”与第五十五条“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的”之规定，对涉案认定工伤决定书申请行政复议或提起行政诉讼及对涉案劳动能力鉴定结论申请再次鉴定，且镇雄县马路煤矿有限责任公司在一审庭审中对涉案认定工伤决定书及劳动能力鉴定结论质证表示无异议。由此，镇雄县马路煤矿有限责任公司该上诉主张没有法律依据，本院不予支持。上诉人镇雄县马路煤矿有限责任公司上诉主张原审判决的赔偿费用过高。本院经审理认为，《工伤保险条例》第三十条规定：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：十级2个月。”本案中，原审判决镇雄县马路煤矿有限责任公司支付朱恒阳一次性伤残补助金23849元、一次性伤残就业补助金23849元、一次性工伤医疗补助金6814元、停工留薪待遇29472元及住院伙食补助费350元共计84334元，符合本案实际及前述法规、规章规定。镇雄县马路煤矿有限责任公司该上诉主张没有法律依据，本院不予支持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人镇雄县马路煤矿有限责任公司的上诉理由不能成立，其上诉主张本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人镇雄县马路煤矿有限责任公司承担。本判决为终审判决。本判决自送达之日起生效。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。审 判 长 王  碧审 判 员 李  宏代理审判员 周 国 艳二〇一六年七月二十二日书 记 员 郭李子怡