湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终800号上诉人（原审原告）：建始县安捷出租车有限公司。住所地：建始县业州镇广润路*号。法定代表人：饶波，该公司总经理。委托代理人（特别授权）：李兴国，湖北信旦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧阳梅。上诉人建始县安捷出租车有限公司（以下简称安捷出租车有限公司）因与被上诉欧阳梅劳动争议一案，不服湖北省建始县人民法院（2016）鄂2822民初字348号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月19日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审原告安捷出租车有限公司原审诉称：原、被告因工伤待遇发生争议，后经建始县劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告不服，向法院起诉请求撤销建始县劳动人事争议仲裁委员会建劳人仲裁字（2015）第170号仲裁裁决书中的第二、第四、第五项，即不支付一次性伤残就业补助金（32133.00元）、停工留薪期工资（13388.75元）、后续治疗费（7000.00元）、鉴定费（600.00元）、交通费（120.00元）。理由为：原、被告虽属劳动关系，但同时也是承包经营关系，原告只是按承包经营合同向被告收取少量固定费用，该费用是原告的必要管理成本，原告并无利润，且被告又控制生产工具即出租车和全部劳动收入，被告在停工期间仍在经营承包车辆，收入并未受到影响，应承担更多的经济责任，故不应给被告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资；另外，后续治疗费、鉴定费、交通费应在工伤保险基金中支付，而不应由用人单位支付。故请求法院支持原告的诉讼请求。原审被告欧阳梅原审辩称：建始县劳动人事争议仲裁委员会建劳人仲裁字（2015）第170号仲裁裁决书已裁决的部分合理，但漏裁了住院期间的护理费3042.00元，现要求原告支付。另外，原告还应返还被告停工期间的车辆租金11000.00元。原审法院查明：被告建始县安捷出租车有限公司成立于2007年8月24日，并经建始县工商行政管理局批准登记注册。原告欧阳梅自2011年起至2015年7月与被告签订书面劳动合同并从事出租车驾驶员工作。2014年8月21日，原告因交通事故受伤住院治疗39天。2014年12月1日，建始县人力资源和社会保障局作出建人社认字（2015）116号《认定工伤决定书》，认定原告为工伤。2014年12月26日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会认定原告所受伤情为伤残九级，2015年4月1日，该鉴定委员会认定原告的停工留薪期为5个月。2015年7月9日，原、被告自愿解除劳动关系。2015年8月10日，原告向建始县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会建劳人仲裁字（2015）第170号《仲裁裁决书》裁决：一、同意申请人欧阳梅的自愿请求，与被申请人建始县安捷出租车有限公司解除劳动关系；二、被申请人建始县安捷出租车有限公司支付申请人欧阳梅一次性伤残就业补助金32133.00元（2677.75元／×12个月）；三、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及医疗费和住院伙食补助费，由被申请人建始县安捷出租车有限公司向社会保险经办机构申请核定后，一次性支付给申请人欧阳梅；四、被申请人建始县安捷出租车有限公司支付申请人停工留薪期工资13388.75元（2677.75元／×5个月）；五、被申请人建始县安捷出租车有限公司支付申请人欧阳梅后续治疗费7000.00元，司法鉴定费600.00元，交通费120.00元；六、驳回申请人欧阳梅的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂提起本案之诉。庭审中，原、被告双方对该《仲裁裁决书》中第一、二、三项无异议；对第五项中的后续治疗费、司法鉴定费、交通费的数额双方均无异议，但原告认为第五项的赔偿项目应由社会保险经办机构在工伤保险基金中支付；原告对第四项有异议，认为不应支付停工留薪期工资。被告主张要求原告赔偿护理费3042.00元（39天×78.00元／天），原告无异议。被告要求原告返还车辆租金11000.00元，原告不同意返还。经调解，双方未达成协议。另查明，原告为被告在建始县社会保险管理局缴纳了2011年1月至2015年6月的工伤保险，原告的工伤事故发生在该工伤保险承保期限内。原审法院认为：本案争议的焦点为：一、原告是否应支付被告停工留薪期工资13388.75。二、后续治疗费7000.00元、司法鉴定费600.00元、交通费120.00元是由社会保险经办机构在工伤保基金中审核支付还是由用人单位支付。三、原告在本案中应否返还车辆租金11000.00元。关于争议焦点一，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，被告的停工留薪期为5个月，按恩施州2013年度的社平工资每月2677.75元的标准予以计算，即原告应支付停工留薪期工资13388.75元。原告认为不应向被告支付停工留薪期工资的理由不能成立，本院不予支持；关于争议焦点二、后续治疗费系内固定物取出所需费用，本质上仍属治疗工伤的医疗费用。根据《中华人和国社会保险法》第三十八条第（一）项之规定，治疗工伤的康复费用应按国家规定从工伤保险基金中支付。关于后续治疗的司法鉴定费600.00元及交通费120.00元，按该社会保险法第三十八条之规定，并未在工伤保险基金赔付的项目内，故应由用人单位即原告支付；关于争议焦点三、被告要求原告返还停工期间的车辆租金属另案法律关系，不是本案劳动争议所解决的范畴，且原告应支付被告停工期间的工资，故对被告的该请求，本院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费，应由原告向社会保险经办机构申请核定后支付给被告。关于解除劳动关系、支付一次性伤残就业补助金及支付护理费等请求，因双方当事人均无异议，本院予以确认。依照《中华人和国社会保险法》第八条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条第一款，《湖北省工伤保险实施办法》（2014年12月6日湖北省人民政府令第375号）第三十四条第一款第（六）、（七）项，第二款第（三）项之规定，判决：一、原告建始县安捷出租车有限公司支付被告欧阳梅一次性伤残就业补助金32133.00元（2677.75元／月×12个月）；二、原告建始县安捷出租车有限公司支付被告欧阳梅停工留薪期工资13388.75元（2677.75元／月×5个月）；三、原告建始县安捷出租车有限公司支付被告欧阳梅司法鉴定费600.00元、交通费120.00元、护理费3042.00元；四、原告建始县安捷出租车有限公司不支付被告欧阳梅后续治疗费7000.00元。案件受理费10.00元减半收取5.00元，由原告建始县安捷出租车有限公司负担。上诉人安捷出租车有限公司不服原审法院上述判决，上诉称：1、上诉人与被上诉人之间虽建立了劳动关系，但同时也建立了承包经营关系，被上诉人被认定为工伤的原因是自己驾驶车辆发生交通事故，且自己承担事故的全部责任，存在重大过失，应该承担相应的民事责任。用人单位承担的工伤待遇部分本质上也是民事责任，依据上诉人与被上诉人之间的合同约定，该责任应由被上诉人自行承担，上诉人不应承担被上诉人的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费、鉴定费等。2、上诉人只收取少量承包费，却判决承担过多经济责任，显失公平。3、被上诉人在停工留薪期内仍控制着生产资料，其不应要求支付停工留薪期工资。综上，原审判决显失公平、认定事实错误，请求撤销原审判决第一、第二、第三项，判决上诉人不支付被上诉人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、司法鉴定费、交通费、护理费。被上诉人欧阳梅辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。二审期间，上诉人向本院提交建始县公安局交通警察大队建公交认字（2014）第00157号交通事故认定书一份，拟证明欧阳梅应负事故全部责任，其住院伙食费、误工费不应由上诉人负担。经质证，被上诉人对上诉人提交的证据的真实性无异议，但认为该证据不能否认上诉人与被上诉人之间劳动关系的成立及工伤事实的认定。本院认证：上诉人提交的证据只能证明欧阳梅发生工伤事故的相关情况，不是免除上诉人工伤保险责任的依据，对该份证据不予采信。经审理查明：原审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：工伤保险责任的赔付遵循无过错责任赔偿，劳动者因工受伤即可以享受相关的保险待遇，又依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款无效，上诉人安捷出租车有限公司与被上诉人欧阳梅在劳动合同中约定免除工伤保险赔偿责任的条款属无效条款，上诉人应支付被上诉人相关的工伤保险待遇，上诉人称被上诉人应自行承担工伤保险责任的上诉理由不能成立。停工留薪期工资亦属于《工伤保险条例》规定的工伤职工可以享受到的工伤保险待遇，上诉人称被上诉人在停工留薪期内仍占有生产资料，故可以不支付被上诉人停工留薪期工资的上诉理由没有法律依据。被上诉人因工受伤而产生的鉴定费、交通费属于工伤保险基金赔付项目以外的合理开支，原审法院判令该费用由上诉人承担并无不当。综上，上诉人安捷出租车有限公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，并无显失公平之处，经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判二审案件受理费10元，由上诉人建始县安捷出租车有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  汪清淮审判员  王颖异审判员  张成军二〇一六年七月二十七日书记员  刘继红