广西壮族自治区靖西市人民法院民 事 判 决 书（2016）桂1081民初663号原告梁发，农民。委托代理人陆福武，南宁市兴宁法律事务中心法律服务工作者。被告靖西县锰矿有限责任公司。法定代表人韦国莹，该公司董事长。委托代理人罗成，广西中名律师事务所律师。原告梁发与被告靖西县锰矿有限责任公司（以下简称“锰矿公司”）劳动争议纠纷一案，本院2016年5月16日受理后，依法组成由审判员黄裕康担任审判长，与审判员吴合勇、人民陪审员廖高上参加的合议庭，于2016年6月29日公开开庭进行了审理。书记员周志荣担任法庭记录。原告梁发及其委托代理人陆福武与被告靖西县锰矿有限责任公司的委托代理人罗成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告梁发诉称，原告自1990年8月1日开始在被告处从事安全员工作至2016年4月1日止。期间，1990年8月1日至1995年10月15日在靖西县湖××镇××华利村锰矿的矿点矿井担任安全员；1995年至2005年，被告安排原告到大新县下雷镇锰矿东部矿井担任安全员；2005年至2015年6月24日止，被告又调回原告到靖西县××××镇朴隆矿井担任安全员。原告在被告处连续工作长达25年，原告的工资计算（1990年至1995年）是按照采矿工人每月出矿吨数的1%计算，1995年至2005年是按照采矿工人每月出矿吨数10%计算，2005年至2007年按每月固定工资2280元支付，2007年至2015年按照采矿工人每月出矿吨数乘1.2元计算。工资每月分别由被告的管理员梁华、梁晨、刘杰以现金方式支付，工作时间是每日工作3至5小时。因被告一直以来都没有与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳相关的保险，致使原告在2015年6月24日到医院检查确诊患××。根据《劳动合同法》的相关规定，原告与被告已形成无固定期限劳动合同，原告现身患××根据原告的工作环境和工作年限应属于××，被告理应为原告承担相关医疗费，并为原告申请××申请和工伤认定及补充原告相关费用。原告多次要求被告履行相关义务，但被告却以各种理由推诿。如今，被告无故解除原告劳动关系，既不为原告出具解除或终止劳动合同的证明及失业人员介绍信，也不为原告办理档案和社会保险关系转移手续，造成原告无法享受失业待遇。为维护原告的合法权益，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十五条、第八十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条、第十八条、第二十条第（一）项、第三十六条、《失业保险条例》第十四条第（二）项等规定，向人民法院提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求，1、确认原告与被告自1990年8月1日至2016年4月1日存在劳动关系；2、请求判决被告一次性支付原告解除劳动关系经济赔偿金354408元；3、请求判决被告一次性支付原告失业金损失354408元；4、请求判令被告支付原告2015年7月1日至2016年4月1日的工资132903元；5、请求判令被告支付原告在治疗××期间所花费的支出8418元；6、本案案件受理费由被告承担。原告梁发在举证期限内向法庭提供证据如下：1、出入矿井人员情况记录台账（2012年12月份），证明原告在2012年度在被告处工作的事实；2、出入矿井人员情况记录台账（2013年8、9月份），证明原告在2013年度在被告处工作的事实；3、朴隆安全生产会议记录台账（2014年5-11月份），证明原告在2014���度在被告处工作的事实；4、出入矿井人员情况记录台账（2015年4、5月份），证明2015年度原告在被告处工作的事实；5、现金支付单据（三张），证明2016年1月28日，被告管理员刘杰结算原告2015年上半年（1-6月份）的工资和2014年7月份的工资给原告；6、2015年麻风山管理人员旷工扣款一览表，证明原告在2015年8月份因家里有事回家，被告克扣原告的工资，原告在被告处工作，接受被告管理的事实；7、工资表，证明原告于2007年、2008年在被告处工作的事实；8、百色市右江人民医院、广西工人医院出院记录、××证明书，证明原告患有××和自己垫付医药费的事实；9、企业电脑咨询单，证明被告的主体资格。被告锰矿公司辩称，1、本案属于劳动争议，原告应当先申请劳动仲裁才能提起诉讼；2、答辩人的病情是否属于工伤情形应先向有关劳动主管部门申请工伤认定；3、被告��有的各个矿山都是由各个有资质的公司承包开采及巷道掘进，被告致使在承包公司开采出矿后回收矿石，并按承包合同约定支付相应的承包金，自身不参与承包公司对承包矿山的开采和巷道掘进行为，矿山的开采和巷道掘进人员均为承包公司自己内部工人，与被告无关。在矿山承包后，承包公司按照合同约定的管理模式统一对矿山进行管理。被告作为国有企业，其内部所有员工均登记造册，享有相应的社会保险。作为国有企业财务制度的要求，在支付员工工资时从不存在直接给予现金到某一个人收取后进行代发给其他员工的行为，均是与银行签约将工资转账到每个员工的账户上，原告的名字没有在被告所有员工里，原告与被告没有存在劳动关系。综上，原告与被告没有存在劳动关系，原告对被告的诉求没有事实和法律依据，依法应当驳回原告诉讼请求。���告为其辩解向法庭提交的证据有：1、麻风山采区采掘工程承包协议书（2011年6月18日），证明被告与浙江天城建设工程有限公司广西河池分公司签订承包协议，以上协议书证明麻风山矿区在2011年是承包给外来公司进行施工采掘，证明原告与被告没有劳动关系，原告并不是受聘于被告公司；2、朴隆矿一采区采掘工程承包协议（2014年8月1日）以及朴隆矿一采区采掘工程结算单价补充协议（2016年3月29日），证明被告与浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司签订承包协议，证明朴隆矿区（麻风山矿区）在2014年是承包给外来公司进行施工采掘，证明原告与被告没有劳动关系，原告并不是受聘于被告公司；3、浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司的组织机构代码、营业执照、资质证书、刘杰的任命书，证明刘杰是浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司的负责人，证明了被告���隆采区（麻风山采区）承包给有资质的企业承包，结合原告的证据，其工资为刘杰所发，证明原告是浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司所聘用的员工，与被告没有任何关联。经过开庭举证、被告对原告提交证据1、2、3、4、5、6、7关联性有异议，认为与被告无关，不能证实原告是被告的员工。相反恰恰证明原告并不是被告的员工，从证据5看，原告工资由刘杰支付，而刘杰是被告方的承包方，所以原告与被告无关。而且这些证据只能证实原告工作地点，但不能证实原告属于被告的员工。对证据7工资表的真实性、关联性都有异议；证据8不能替代劳动部门的工伤认定书，因此对其三性有异议；被告对原告提交的证据9无异议。原告对于被告提交的证据1承包协议书是2011年形成，对其三性有异议，被告将自己的矿区承包给他人，原告方无法确认其合法性。对��据2承包协议书及补充协议，对此分公司是否具有民事权利我方有异议，无法确认，对此证据三性有异议。上述协议书及补充协议，我方对此合法性无法确认，我方认为刘杰是被告公司的高级管理人员，对刘杰给原告出具的支付单据实际就是给原告结算工资，这足以证明原告在被告处工作的事实；对证据3真实性、合法性无异议。总之，被告提供的三个协议书，想证明原告不是被告的员工，与事实不符。另，靖西市劳动人事争议仲裁委员会2016年5月16日作出的靖劳仲不字（2016）第3号仲裁裁决书已生效，该裁决书认定的事实本院予以确认。综合全案证据及庭审查明的情况，本院确认以下法律事实：原告自1990年8月1日开始跟随案外人梁华到靖西县湖××镇××矿井（××麻风××区）务工，期间，被梁华安排到大新县下雷镇锰矿东部矿井务工，直到2005年又被梁华调回到朴隆矿井务工至今，这长达二十五时间，原告一直是担任矿井安全员。原告的工资计算（1990年至1995年）是按照采矿工人每月出矿吨数的1%计算，1995年至2005年是按照采矿工人每月出矿吨数10%计算，2005年至2007年按每月固定工资2280元支付，2007年至2015年按照采矿工人每月出矿吨数乘1.2元计算，这几十年来，每月工资分别由案外人梁华、梁晨、刘杰以现金方式支付，工作时间是每日工作3至5小时，至今原告未与被告签订过劳动合同。2015年6月24日，原告到百色市右江区人民医院检查，该医院初步检查后，建议及时到广西工人医院做进一步诊治，后经广西工人医院诊断为尘肺，住院治疗15天，花费医疗费8418.25元。原告出院后，找到被告要求承担其医疗费，并为原告申请××、工伤认定以及补偿原告的相关费用，双方为此发生纠纷，原告遂于2016年5月16日向靖西市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会当日即作出靖劳仲不字（2016）第3号不予受理通知书，理由是：“原告的申请不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的受案范围”，原告不服，当日即向本院提起诉讼，请求法院依法判决：1、确认原告与被告自1990年8月1日至2016年4月1日存在劳动关系；2、请求判决被告一次性支付原告解除劳动关系经济赔偿金354408元；3、请求判决被告一次性支付原告失业金损失354408元；4、请求判令被告支付原告2015年7月1日至2016年4月1日的工资132903元；5、请求判令被告支付原告在治疗××期间所花费的支出8418元；6、本案诉讼费由被告承担。另查明，原告所务工的靖西县××××镇朴隆矿井属于被告锰矿公司的一个矿区（称五工区），但该矿区被告锰矿公司已经先后承包给靖西县华神锰业有限责任公司、浙江天城建设工程有限公司广西省河池市分公司、浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司开采。浙江天城建设工程有限公司广西省河池市分公司，该分公司负责人为林瑞生，2011年6月间，林瑞生以分公司的名义与公司员工梁晨签订了两份授权委托书，由梁晨管理该矿区，并授权由其以分公司的名义签订工程业务。浙江中冶建设工程有限公司靖西分公司，该分公司负责人为刘杰；原告曾经所务工的大新县下雷镇锰矿东部矿区，属于广西壮族自治区大新县锰矿承包给梁华等人所在的公司开采。梁华与梁晨系堂兄弟关系，刘杰系梁华的女婿。本院认为，本案争议最主要的焦点是：原告梁发与被告锰矿公司是否存在劳动关系？因为其他诉讼请求应以双方当事人之间存在劳动关系为前提。根据劳动与社会保障部发布的（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订有书面劳动合同，未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与被告未曾签订过书面劳动合同，原告未给被告提供任何劳动，不受被告的人事管理，原告是到被告承包给他人矿区的公司工作，双方当事人之间不存在事实劳动关系的有效要件，原告的证据不足。本院认为，原告梁发与被告锰矿公司不存在劳动关系。故原告的诉讼请求，本院不予支持，对于被告方辩称被告与原告不存在劳动关系的辩解，本院予以采纳。原告应向与自己有劳动关系或者劳务关系的当事人另行���张权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十七条和最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第（一）款以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告梁发的诉讼请求。本案受理费10元，由原告梁发负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，户名：待结算财政款项—法院诉讼费专户；帐号：20×××97；开户行：农行百色分行营业部）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  黄裕康审 判 员  吴合勇人民陪审员  廖高上二〇一六年七月二十五日书 记 员  周志荣