安徽省无为县人民法院刑 事 判 决 书（2016）皖0225刑初202号公诉机关安徽省无为县人民检察院。被告人巫某某，男，1976年2月27日出生于安徽省无为县，汉族，初中文化，安徽凯博尔特种电缆集团有限公司法定代表人，户籍所在地广东省湛江市市辖区，现居住安徽凯博尔特种电缆集团有限公司宿舍。被告人巫某某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月6日被安徽省无为县公安局刑事拘留，同年1月15日经安徽省无为县人民检察院批准逮捕，当日由安徽省无为县公安局执行逮捕，2016年1月20日被安徽省无为县公安局取保候审，同年5月9日被安徽省无为县人民检察院取保候审，同年6月13日本院决定对其取保候审。辩护人朱兴旺，安徽点津律师事务所律师。辩护人郁芬，安徽点津律师事务所律师。安徽省无为县人民检察院以无检刑诉（2016）195号起诉书指控被告人巫某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年6月2日向本院提起公诉。本院于6月3日立案受理后，于2016年6月12日决定适用普通程序，并于2016年6月27日公开开庭审理了本案，安徽省无为县人民检察院指派检察员胡海波出庭支持公诉，被告人巫某某及其辩护人郁芬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。安徽省无为县人民检察院指控：安徽凯博尔特种电缆集团有限公司无故拖欠被害人叶某某等70名工人工资计人民币1495467元。经无为县人力资源和社会保障局责令支付劳动者的劳动报酬，安徽凯博尔特种电缆集团有限公司及其法定代表人巫某某仍不支付。后巫某某逃匿，于2016年1月6日在安徽省无为县无城镇被抓获归案。对巫某某应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。被告人巫某某对安徽省无为县人民检察院指控的犯罪事实及罪名不持异议。经审理查明：2014年至2015年，安徽凯博尔特种电缆集团有限公司无故拖欠被害人叶某某等70名工人工资，数额累计人民币1495467元。经无为县人力资源和社会保障局接投诉后立案调查，并于2015年4月15日下达《劳动保障监察询问通知书》，要求巫某某于2015年4月16日9时前到无为县高沟镇劳动保障监察大队接受询问，但巫某某未在规定时间、规定地点内接受询问。2015年5月22日和27日，无为县人力资源和社会保障局两次向巫某某下达《劳动保障监察责令改正决定书》，要求巫某某在接到该决定书之日起三日内足额支付拖欠的工人工资。被告人巫某某在规定时间内仍未支付。被告人巫某某被抓获归案后，能如实供述犯罪事实。并分两次支付了拖欠的工人工资140余万元，取得了被害方的谅解。上述事实，有下列经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认：被害人叶某某、薛某某、毕某某、闻某、周某某和何某某等的陈述；常住人口基本信息、抓获经过、安徽凯博尔特种电缆集团有限公司工资表、补发工资领取表、无为县公安局暂扣款票据、谅解书、劳动保障监察询问通知书、劳动保障监察限期整改指令书、送达回证、私营企业基本注册信息查询单、营业执照、证明等书证；被告人巫某某的供述和辩解，足以认定。庭审中，辩护人对公诉机关指控被告人巫某某犯拒不支付劳动报酬罪的定性不持异议，认为被告人巫某某在主观上没有不支付工人工资的故意，且具有主动认罪、认罪态度好、悔罪表现明显，又全额支付了工人工资，取得了被害方的谅解，恳请法庭对被告人巫某某作出免除刑事处罚的判决。本院认为：被告人巫某某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。公诉机关指控的犯罪事实和罪名成立，本院予以支持。被告人巫某某到案后，能如实供述犯罪事实，系坦白，依法可以从轻处罚。被告人巫某某当庭自愿认罪，认罪态度较好，具有一定的悔罪表现，酌情予以从轻处罚。被告人巫某某在审查起诉期间支付了所欠的工人工资，取得了被害方的谅解，依法亦可减轻处罚，但辩护人建议免除处罚的辩护意见，不符合罪责刑相适应原则，本院不予采纳。根据被告人巫某某的犯罪事实、情节和悔罪表现，本院决定对其适用宣告缓刑。为维护劳动者的合法权益，惩罚犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一、三款、第七十三条第二、三款、第五十二条、第五十三条及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条之规定，判决如下：被告人巫某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年零六个月，宣告缓刑二年，并处罚金人民币30000元（已缴纳）。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省芜湖市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本两份。审 判 长  汤维胜审 判 员  蒋冬祥人民陪审员  赵昌平二〇一六年七月二十六日书 记 员  王慧慧附件：本判决适用的法律和司法解释原文一、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。二、最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的”以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的”数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。被宣告缓刑的犯罪分子，应遵守的法律规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准