北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0113民初9459号原告孙迪，女，1979年7月16日出生。委托代理人曾详明（原告孙迪之夫），1974年4月13日出生。被告北京恩派太阳能科技有限公司，营业执照注册号110000410220109，住所地北京市顺义区牛栏山镇牛汇北三街9号。法定代表人薛宁，该公司总经理。原告孙迪诉被告北京恩派太阳能科技有限公司（以下简称恩派太阳能公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员涂长江担任审判长，会同人民陪审员李芳、柳显金依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙迪之委托代理人曾详明到庭参加诉讼。被告恩派太阳能公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙迪诉称：2016年3月6日，经协商，原告孙迪与被告恩派太阳能公司及其法定代表人薛宁签订《离职补偿协议书》，2016年4月18日，原告孙迪与被告恩派太阳能公司解除劳动合同关系。双方签订的前述协议书付款期限届满后，被告恩派太阳能公司一直未能履行协议内容，其行为严重损害了原告孙迪的合法权益。故诉至法院，要求被告恩派太阳能公司立即支付解除劳动关系经济补偿金96000元并承担案件受理费。被告恩派太阳能公司既未参加本案庭审亦未提交答辩意见。经审理查明：因解除劳动关系经济补偿金问题发生劳动争议，原告孙迪将被告恩派太阳能公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、确认与恩派太阳能公司自2016年3月7日至2016年4月19日存在劳动关系；2、恩派太阳能公司支付2016年3月5日至2016年4月19日待岗工资1806元；3、恩派太阳能公司支付2004年4月1日至2016年4月19日解除劳动关系经济补偿金96000元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2016]第2322号裁决，裁决结果如下：一、孙迪自二○一六年三月八日至二○一六年四月十九日与恩派太阳能公司存在劳动关系；二、恩派太阳能公司自本裁决书生效之日起三日内，支付孙迪二○○八年一月一日至二○一六年四月十九日解除劳动关系经济补偿金六万五千一百三十八元三角；三、驳回孙迪其他仲裁请求。原告孙迪不服该裁决于2016年6月28日诉至本院，被告恩派太阳能公司未就该裁决向法院提起诉讼。经本院释明，原告孙迪明确表示对于前述仲裁裁决未予支持的待岗工资1806元不再坚持。原告孙迪就其所主张的解除劳动关系经济补偿金提交曾详明及其妻子孙迪作为甲方、恩派太阳能公司作为乙方、恩派太阳能公司之法定代表人薛宁作为丙方于2016年3月6日签订的《离职补偿协议书》一份，载明内容如下：甲方系乙方的正式员工，入司时间为2004年10月，丙方为乙方法定代表人，经协商一致，三方立约如下：一、甲方离职的工资及补偿甲方离职，在甲方与乙方解除劳动关系后，乙方支付拖欠工资及补偿给甲方，截止到2016年3月6日，乙方拖欠甲方9个月工资，共计193500元（实发工资曾详明13500元×9个月=121500元，孙迪8000元×9个月=72000元）；乙方补齐拖欠曾详明2013年1月至2014年12月的差额工资128000元；乙方补齐甲方未缴社会保险；按照劳动法规定，乙方支付甲方劳动补偿金，补偿标准曾详明13500元/年、孙迪8000元/年，合计曾详明12年×13500元=162000元，12年×8000元=96000元。二、付款期限在甲方与乙方解除劳动关系之日起一月内，乙方向甲方一次性支付拖欠工资及补偿款。三、有关款项的处理由于甲方有101000元工程奖励乙方未兑现，丙方作为法定代表人承诺将北京东方巨阳太阳能科技有限公司名下的别克商务车过户到甲方名下，用以冲抵工程奖励，丙方承诺在甲方与乙方解除劳动关系之日起一个月内完成车辆过户手续，如车辆无法完成过户，甲方需支付乙方101000元工程奖励款。四、生效本合同自叁方签字盖章后生效。本合同一式叁份，叁方各执一份。五、税费车辆过户中所涉及的各种税款由乙方承担。六、违约责任丙方以其所有资产（包括但不限于房产、车辆、存款）对本协议执行提供担保，如乙方不能按时履行本协议，甲方有权处置丙方所有资产。另查明：在本案诉讼之前，因拖欠工资、未休年假工资等事项，原告孙迪与被告恩派太阳能公司曾经发生过劳动争议，原告孙迪于2016年3月7日曾向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与恩派太阳能公司自2004年4月1日至2016年3月7日存在劳动关系，并要求支付工资、未休年假工资。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月5日作出京顺劳人仲字[2016]第1481号裁决书，裁决确认孙迪与恩派太阳能公司自2004年4月1日至2016年3月7日存在劳动关系，恩派太阳能公司支付孙迪2015年7月1日至2016年3月4日工资68417.47元及2015年度未休年假工资7687.35元，并认定孙迪月工资8360元。原告孙迪、被告恩派太阳能公司均未就京顺劳人仲字[2016]第1481号裁决向法院提起诉讼，前述仲裁裁决已经发生法律效力。原告孙迪已持前述仲裁裁决向本院申请强制执行，该执行案件的案号为（2016)京0113执2878号。在北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会审理双方两次劳动争议仲裁案件过程中，原告孙迪、被告恩派太阳能公司均未将前述《离职补偿协议书》作为证据提交。上述事实，有双方当事人陈述、《离职补偿协议书》、（2016）京0113民初7110号民事判决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告恩派太阳能公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。应当指出，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。原告孙迪、被告恩派太阳能公司在已经签订并分别持有《离职补偿协议书》的情况下，在两次劳动争议案件仲裁庭审中均未予提交，玩弄诉讼技巧，刻意向劳动争议仲裁委员会隐瞒客观真实情况，有违诚实信用，均应予谴责。原告孙迪持有的《离职补偿协议书》在本院审理的关联案件（2016）京0113民初7110号的庭审中，经质证确认其真实、合法、有效，并已作为本院作出（2016）京0113民初7110号民事判决的依据之一。根据双方在前述《离职补偿协议书》中已经明确涉及解除劳动关系补偿问题，可以认定双方已于2016年3月6日就解除劳动关系事宜达成一致意见。据此，原告孙迪要求确认其与被告恩派太阳能公司在2016年3月8日至4月19日期间存在劳动关系没有事实依据，本院不予支持。如前所述，双方签订的《离职补偿协议书》不违反强制性法律规定，真实、合法、有效，现原告孙迪要求被告恩派太阳能公司按照承诺数额履行支付解除劳动关系经济补偿金的义务，并无不当，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、确认原告孙迪自二○一六年三月八日至二○一六年四月十九日与被告北京恩派太阳能科技有限公司不存在劳动关系；二、被告北京恩派太阳能科技有限公司支付原告孙迪解除劳动关系经济补偿金九万六千元，于本判决生效之日起七日内执行；三、驳回原告孙迪的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正）第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告孙迪负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  涂长江人民陪审员  李 芳人民陪审员  柳显金二〇一六年七月二十二日书 记 员  仝 贺