文书内容海南省万宁市人民法院民 事 判 决 书（2016）琼9006民初429号原告高XX，男，1971年1月18日出生，汉族。委托代理人，王益敏，男，海南省万宁市诚信法律事务所法律工作者，委托权限为一般代理。被告海南建龙商品混凝土有限公司。法定代表人：曹宏礼，该公司董事长。委托代理人王晓宁，上海中筑律师事务所律师，代理权限特别授权。第三人马X医，男，1957年6月12日出生，海南建龙商品混凝土有限公司副董事长。本院于2016年3月21日立案受理原告高XX诉被告海南建龙商品混凝土有限公司、第三人马国医劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2016年5月5日公开开庭进行审理。原告高XX及其委托代理人王益敏、被告海南建龙商品混凝土有限公司(下简称：海南建龙公司)的委托代理人王晓宁到庭参加诉讼。第三人马X医经本院传票传唤没有正当理由未到庭，依法缺席审理，本案现已审理终结。原告高XX称，2006年9月份，原告正式在被告公司工作。被告海南建龙公司原名称为“上海龙润建筑工程有限公司”在万宁神州半岛组建搅拌站，于2008年成立海南建龙商品混凝土有限公司。该公司现任董事长是曹宏礼，原任是马X医；原告自2006年在被告公司工作己10年，2008年与2014年订立劳动合同，以工资表与劳动合同为据，2015年6月被告公司停业，但公司仍留原告在被告公司工作，即帮助公司催收欠款，被告公司2015年4月18日开会承诺，留下原告及王X奎、孙X建三人催收欠款，完成一个决算单位给每人奖励500元，同时按收回欠款数额的5％回扣给原告等3人；可是，原告工作至2016年1月10日，被告未发工资给原告；原告向万宁市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付经济补偿金，补发工资与补交养老保险等。2016年3月3日，万宁市劳动人事争议仲裁委员会作出万劳人仲案字(2016)第5号仲裁裁决书，原告认为万宁市劳动人事争议仲裁委员会认定事实部分不清，裁决显失公正，请法院依法纠正，1、判决被告向原告支付经济补偿金55000元。2、判决被告依会议纪要向原告支付奖励金10000元及催收欠款应得回扣款35000元。3、判决被告支付原告春节回家车费5000元及补交98个月的养老保险。4、本案诉讼费用由被告承担。被告海南建龙商品混凝土有限公司辩称：一、原告高XX于2013年3月20日与2014年2月16日和我司订立劳动合同为事实，原告称于2006年9月与我司建立劳动关系不是事实，因没有劳动合同，且我司于2008年6月才设立，对原告提供的劳动合同万宁市劳动争议仲裁委员会己分析作出确认，原告没有提供出新的证据证明其主张，故应予驳回。二、原告诉求我司支付10000元奖励金及35000元收款奖励金，其诉求属新增内容，未经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，违反了“仲裁前置”的程序性要求，因此，该两项诉求法院不应审理。事实上原告等三位业务员自2015年4月18日至2015年5月15日未完成工作任务，原告主张在这期间收回1000万元拖欠货款应得奖励金及回扣款45000元，没有提供证据证明其主张；经被告公司财务查证，自2015年4月18日至今总共收回货款700多万元，原告所称收回货款1000万元，差额部分做何用，涉嫌刑事犯罪问题，应予查处。三、原告诉求被告应支付2016年春节补助车费5000元，依据双方签订的《劳动合同》约定原告获得劳动报酬指的是含税工资，并未约定其他奖金及福利待遇，原告这一诉求没有事实及法律依据，应予驳回。原告的该项诉求仲裁委员会也不予支持。四、原告要求被告为其按月缴纳社保，不存在补缴问题，缴纳社保不属劳动人事争议范围，同时，上海龙润公司己按月为原告交纳社保，有提交的社保清单为证。综上所述，原告的诉求不能成立，请法院查明事实，依法驳回原告不合理的诉求。第三人马X医经本院依法传唤未到庭也未作答辩。原告高XX为证明其主张，向法院提供以下证据：1、身份证，证明原告高XX的身份情况。2、万宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明该案经过劳动仲裁。3、劳动合同，证明原告2006年在被告公司工作，且订立劳动合同，2008年订立的劳动合同有当时任董事长的马X医为证。4、参保个人城镇基本医疗保险费情况，证明原告在被告公司工作10年，被告仅为原告交13个月养老保险费。5、收款收据，证明原告2010、2011、2012、2013、己在被告公司工作的事实，有当年工作中留下为公司收款凭证。6、催讨债务会议纪要，拟证明被告与原告约定在收回货款后给原告的奖励金的依据。7、结算单位名，8、原告等三人为被告公司追收欠款情况，拟证明原告为被告催收欠款依约定应得10000元。9、告知书，拟证明原告2015年12月15日还在被告公司工作。10、证人潘国下、藩国河的证言，拟证明原告高XX2006年在被告公司工作。被告海南建龙公司对原告提供的质证意见为：对证据一没有异议；对证据二仲裁裁决书己确认原告任职时间为2013年3月份；原告所主张的10000元及0.5％回扣款35000元，在仲裁裁决时并未提出，现在诉讼中提出此两项诉求超出了仲裁裁决的范围，违反了仲裁程序的规定，不应以审理。对证据三的两份劳动合同及证据10的证人证言的三性都不予认可，因我司与上海龙润公司是两个不同的法人单位，入职时间与订立劳动合同不能混为一体，该合同未能证明于2006年订立，只有马X医签名，没有公司授权盖章，故该合同未能生效。同时该合同订立在前，我司成立在后，对证据三性均未认可。对证据四养老保险问题，原告入职后的保险均由龙润公司缴纳。对证据五未能证明原告主张，该证据没有人签名，也不可能存在原告手中，故对该证据的关联性、真实性不予认可。对证据六的真实性予以认可，但证明力不予采信。因会议是决定五月份前完成任务有奖励，而原告未能证明其完成任务的数量及时间。对证据七、八是原告自做的清单，并没有任何效力。未能说明原告为公司收款的事实。对证据九原告应当在规定的时间内完成任务，公司发出告知书催促完成；原告列出的20组收款单位，但未能证明原告完成任务而是其他人完成的。被告海南建龙公司为反驳原告的主张向法院提供以下证据：证据一、上海市单位招用从业人员备案名册、人员转入核定表及劳动合同，拟证明2013年3月，高XX进入上海龙润建筑工程有限公司工作，经本人同意，2014年2月其被调入我司工作，双方订立劳动合同，并由我司为其缴纳社会保险。证据二、关于催讨债务、承接业务专题会议纪要。拟证明1，被告经开会决议要求含原告在内的业务员于2015年5月15日前完成全部决算单的确认，要求每天上午7：30分外出，至需方后拍照留证，如果5月15日前未能完成任务工资下浮20％。2、被告明确说明将有时部分人员岗位调动，原告未提异议。证据三、高XX的说明，拟证明2015年8月25日，高XX确认其没有按公司要求完成结算确认工作。证据四、工作调动函，拟证明原告高XX不完成工作任务，不适合业务员工作，将其调往上海工作，但原告拒不执行公司决议，长期旷工，违反工作纪律。证据五，1、砂石合同、原材料确认单，混凝土销售方量及金额确认单等；2、万宁市人民法院(2016)琼9006民初334号民事判决书；3、结算书、收据(2034107)；4、结算书、混凝土销售方量及金额确认单；5、收据(1026405)；6、搅拌站购销合同签订及履行情况审核确认书；7、椰林水库项目结算书、收据(0028282)；8、商品混凝土销售合同；9、收据(1036464)；10、结算书、收据(2028292)；11、万宁二建椰林水库计算书；12、收据(2028296)；13、收据两张(2028282、2028300)。拟证明1，清单1、2、3、4、5项所列的项目均由潘锋负责与原告无关。2、清单6、7所列的东澳商品房项目及万宁国土局项目并非原告负责，且这两个项目的最后结算日期为2015年5月23日，被告最后一笔收款日期为2015年2月3日，并非原告所称的“2015年4月18日至2015年5月15日”期间。3、清单8项所列的义德房产公司项目是其他业务员郭X富负责与原告无关，该项目的结算时间为2014年8月7日。4、清单第9项所列的东澳吉祥楼项目并非原告负责，且该项目至今未完全结算。5、对原告所列清单10至20的项目均是由业务员郭X富、杨X快等人负责与原告无关(详见证据清单)。被告的质证意见为：对证据一的真实性无法确认，关联性有异议，不能证明高XX从2013年才进入公司工作，2010年高XX还当过队长。对证据二真实性、合法性没异议，关联性有异议，被告叫我们在5月15日前全部确认完全部项目，不是我一个人来完成，公司的规定我做到了；对证据三的三性没异议，由于时间紧迫，要求公司延长。对证据四的三性有异议。对证据五的真实性、合法性无异议，关联性及证明内容有异议，原告是2010年当业务员，所有业务工作都参与。第三人马X医未提供证据，也放弃对原告与被告提供的证据质证权利。经原告与被告的举证、质证及双方的庭审口供笔录，仲裁裁决书，可认定以下事实：原告高XX于2013年3月20日进入上海龙润建筑工程有限公司工作，2014年2月16日调入被告上海建龙公司工作，双方并于2014年5月28日签订一份自2014年2月16日起的无固定期限劳动合同，原告高XX于2016年1月10离职，离职前工资人民币5500元。原告高XX于2016年1月10日向万宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：1、请求解除劳动合同；2、支付工资；3、支付被扣工资：4、支付春节车费补助5000元；5、支付劳动合同经济补偿金55000元；6、补交养老、医疗保险106800元。万宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决支持原告1、2、3项请求，支持第5项的部分请求；驳回其他请求。原告不服仲裁裁决，提起诉讼请求，1、要求判决纠正万劳人仲案字(2016)第5号仲裁裁决书，支付经济补偿金55000元；2、依2015年4月18日承诺支付奖励金10000元及催收欠款回扣0.5％款35000元；3、支付春节车费补助5000元及补交养老、医疗保险98个月。万宁市劳动人事争议仲裁委员会以万劳人仲案字(2016)第5号仲裁裁决书对原告诉求中的1、3项依法作出认定。原告高XX诉求被告海南建龙公司支付奖励金10000元及催收欠款回扣奖金35000元，为新增加的诉讼内容，此诉求未经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，违反了“仲裁前置”程序。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告高XX与被告上海建龙公司双方之间成立劳动关系。原告高XX于2016年1月10日向万宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委准予解除劳动合同，原告高XX请求未足额支付工资、经济补偿金万宁市劳动人事争议仲裁委员会己依据其实际订立《劳动合同》的时间、应付工资金额计算至解除劳动合同，解除劳动合同后的经济补偿金也依据双方签订劳动合同及解除劳动合同的时间依法结算确认。对于原告高XX提起的请求被告依2015年4月18日《会议纪要》承诺支付奖励金人民币10000元及催收欠款奖励金人民币35000元诉讼请求，原告高XX的这两项诉求是在诉讼中新增加的，未经劳动仲裁；也没有向本院提供具体的证据和法律依据，本院不予支持。高XX诉求被告上海建龙公司支付春节车费补助款人民币5000元的诉求，并无事实根据与法律依据，本院不予支持。高XX诉求被告为其补缴98个月养老、医疗保险的请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理。证人潘国下、潘国河证言称：2007年在海南建龙公司工作时，高XX任建龙公司汽车队队长，因海南建龙公司于2008年6月才设立，其证言本院不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条、六十九条、七十一条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告上海建龙商品混凝土有限公司在本判决书发生法律效力之日起十五日内，给付原告高XX工资款人民币25728.74元。二、被告上海建龙商品混凝土有限公司在本判决书发生法律效力之日起十五日内支付原告高XX解除劳动合同经济补偿金人民币16500元。三、驳回原告高XX的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币10元由原告高XX负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于海南省第一中级人民法院。                    ⺀            5gms8tvi2spvocron      案件唯一码                              审  判  长 林俊平                      审  判  员  王德清               人民审判员 陈君旭             二〇一六年七月十二日                             书  记  员 王池冰      附：本案适用的法律条文中华人民共和国劳动合同法第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。审核：林俊平撰稿：林俊平校对：王池冰印制：黄静海南省万宁市人民法院2016年7月12日印制(共印8份)