江西省南昌县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0121民初35号原告：徐纯柱，男，1978年8月26日出生，汉族，户籍所在地：江西省南昌市东湖区，现住江西省九江市。委托代理人：刘根南，江西瀚友律师事务所律师，执业证号：13601201411939047。委托代理人：肖玉佳，江西青仁律师事务所律师，执业证号：13601201311855871。被告：上海金力泰化工股份有限公司。地址：上海市奉贤区青村镇沿钱公路**，统一社会信用代码：91310000631789714J。法定代表人：景总法，系该公司董事长。委托代理人：吴浩然，系该公司法务。委托代理人：史罄，系该公司法务。原告徐纯柱与被告上海金力泰化工股份有限公司（以下简称“金力泰公司”）劳动争议一案，本院于2021年1月4日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告徐纯柱及其委托代理人刘根南、肖玉佳、被告金力泰公司的委托代理人吴浩然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐纯柱向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告向原告支付经济补偿金65075元（离职前12个月平均工资：6850×9.5个月）；2、请求判决被告向原告支付2013年12月到2019年10月周末加班工资合计260772元（6850÷21.75×414天×200%）；3、请求判决被告向原告支付2017年5月至2019年12月工作日加班工资合计164400元（6850÷2×150%×32个月）；4、请求判决被告向原告补发2013年12月至2019年10月期间的年休假工资合计75586元（6850÷21.75×80天×300%）；5、请求判决被告向原告补发2019年空桶奖30000元；6、请求判决被告补偿原告损失6720元（1680×4个月）。事实和理由：原告徐纯柱自2010年9月入职被告金力泰公司，在服务工程师岗位从事技术服务工作，2019年12月1日，双方解除劳动关系。期间原告与被告共签署三份劳动合同，分别为2010年9月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同，2014年1月1日至2018年12月31日的固定期限劳动合同，2019年1月1日后的无固定期限劳动合同。双方签订的劳动合同中第三条关于工作时间和休息休假中约定，用人单位实行每日工作8小时、每周工作40小时的制度，确因生产经营需要，可以延长工作时间并按用人单位工资制度规定给予劳动者加班报酬或相应时间的调休，劳动者享有国家规定的各种假期，并按用人单位的人事制度规定享受年休假。2017年5月至2019年12月，原告常年被派至江铃集团，在江西江铃专用车辆厂有限公司担任现场服务负责人，因需遵守现场要求，期间原告每天都存在加班现象，原告也多次向被告主张需支付加班费等合理费用，但被告并未按双方约定及法律规定向原告足额支付相关费用。此外，被告又不断的减少人员配置，且所有辅助工都没缴纳社保，导致人员不足，工作无法安排，很多事情全由原告一人兼多职，导致平时上班时间远超过国家规定。根据原告统计，2013年12月至2019年10月期间（暂时缺少2014年4月、5月、6月，2015年12月，2016年5月至12月，2017年1月，2018年1月、5月、8月的数据，被告考勤系统中的数据系完整的），原告周末加班天数合计414天，故被告应当支付原告周末加班工资合计为260772元（6850÷21.75×414天×200%）。2017年5月至2019年12月，原告在江西江铃专用车辆厂有限公司担任现场服务负责人时，在这32个月的时间内，原告工作日每天加班4小时，故被告应当支付原告工作日内的加班工资合计为164400元（6850÷2×150%×32个月）。公司确定原告年休假为15天，法律规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原告2010年9月1日入职至2019年12月1日离职，年休假合计一百多天，但原告几乎没有休假，在2013年12月至2019年10月期间年休假合计应当为90天，但原告仅休假10天，被告应当支付的年休假工资合计为75586元（6850÷21.75×80天×300%）。原告不堪重负于2019年12月以未足额支付报酬为由要求解除合同，并要求被告支付拖欠的工资、出具离职证明，原告一直等到年底，都没有答复，且本应发放的空桶奖也因原告的离职，被告一直未发放。因公司未开离职证明导致入职不顺利，从2019年12月至2020年3月共4个月，原告未有正常收入与社保。为维护自身合法权益，原告向江西省劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2020年11月19日，江西省劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告向原告支付经济补偿金65075元；支付未休年休假工资11338元；支付空桶奖4767元。原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼。被告金力泰公司辩称，1、因为被告存在少支付年假工资的情形，所以被告接受第一项经济补偿金的请求；2、关于第二项和第三项原告请求予以驳回，按公司规定的操作流程，申请人不存在加班的事实；3、第四项请求要求支付年假工资，我司仅支持2018年的年假补偿，年假天数为5天，金额为3149元；4、第五项请求实际发放的奖金为2383.5元；5、第六项请求被告不予认可，要求驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人的陈述和经审查确认的有效证据，本院认定事实如下：原告徐纯柱于2010年9月1日与被告金力泰公司签订劳动合同进入被告处服务工程师岗位从事技术服务工作。双方在劳动关系存续期间共签订了三份劳动合同，分别为2010年9月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同，2014年1月1日至2018年12月31日的固定期限劳动合同，2019年1月1日后的无固定期限劳动合同。2019年11月2日，原告通过电子邮件向被告发出解除劳动合同通知，因被告未及时足额支付劳动报酬，通知于2019年12月1日解除劳动关系。庭审时，原、被告确认双方劳动关系于2019年12月1日正式解除，原告当庭撤回要求被告补偿损失6720元的诉讼请求。庭审中，双方对仲裁裁决书中裁决被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金65075元、应休未休年休假工资11338元和空桶奖4767元无异议。原告徐纯柱称其于2013年12月到2019年10月周末加班和2017年5月至2019年12月工作日加班，未提供确切证据，加班事实亦未得到被告金力泰公司确认。另查明，原告向江西省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：一、被申请人向申请人支付经济补偿金65075元（离职前12个月平均工资：6850×9.5个月）；二、被申请人向申请人支付2013年12月到2019年10月周末加班工资合计260772元（6850÷21.75×414天×200%）；三、被申请人向申请人支付2017年5月至2019年12月工作日加班工资合计164400元（6850÷2×150%×32月）；四、被申请人向申请人补发2013年12月至2019年10月期间的未休年休假工资合计75586元（6850÷21.75×80天×300%）；五、被申请人向申请人补发2019年空桶奖30000元。江西省劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月19日作出赣劳人仲字[2020]第485号仲裁裁决书，裁决“一、在本裁决书生效之日起十日内，被申请人上海金力泰化工股份有限公司向申请人徐纯柱支付解除劳动合同的经济补偿金陆万伍仟零柒拾伍元整（￥65075.00元）；二、在本裁决书生效之日起十日内，被申请人上海金力泰化工股份有限公司向申请人徐纯柱支付未休年休假工资壹万壹仟叁佰叁拾捌元整（￥11338.00元）；三、在本裁决书生效之日起十日内，被申请人上海金力泰化工股份有限公司向申请人徐纯柱支付2019年空桶奖肆仟柒佰陆拾柒元整（￥4767.00元）；四、驳回申请人徐纯柱的其他仲裁请求”。本院认为，劳动者与用人单位的合法权益受法律保护。庭审时，双方对仲裁裁决中裁决的被告向原告支付解除劳动关系经济赔偿金65075元、应休未休年休假工资11338元和空桶奖4767元均无异议，故本院予以确认。原告当庭撤回要求被告补偿损失6720元的诉讼请求，系对其民事权利的处分，不违反法律规定，本院予以支持。庭审时，原、被告均确认双方劳动关系于2019年12月1日正式解除，本院对此予以确认。原告同时要求被告支付2013年12月到2019年10月周末加班工资和2017年5月至2019年12月工作日加班工资，对此本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。原告徐纯柱并未提供确切的加班事实证据，原告要求被告支付2013年12月到2019年10月周末加班工资和2017年5月至2019年12月工作日加班工资的请求，于理于法无据，本院不予支持。综上，对案件的全部证据从各证据与案件事实的关联程度，各证据之间的联系等方面进行综合审查。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：一、限被告上海金力泰化工股份有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告徐纯柱一次性支付解除劳动合同经济补偿金65075元；二、限被告上海金力泰化工股份有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告徐纯柱一次性支付未休年休假工资11338元；三、限被告上海金力泰化工股份有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告徐纯柱一次性支付2019年空桶奖4767元；四、驳回原告徐纯柱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告徐纯柱负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。审判员  喻海辉二〇二一年二月一日法官助理黄俊书记员姚诗慧