江苏省江阴市人民法院刑 事 判 决 书（2016）苏0281刑初1391号公诉机关江苏省江阴市人民检察院。被告人王某甲，原个体经营江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆。2015年12月31日因本案在四川省成都市被抓获，羁押于成都市看守所，2016年1月6日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年2月5日经江阴市人民检察院批准逮捕，同日由江阴市公安局执行逮捕，同年3月31日由江阴市公安局取保候审。江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2016）1235号起诉书指控被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年7月18日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案，依法适用简易程序，实行独任审判，于2016年7月27日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派检察员邵阳出庭支持公诉，被告人王某甲到庭参加诉讼。现已审理终结。江苏省江阴市人民检察院指控，被告人王某甲于2013年11月在江阴市徐霞客镇环镇北路203号个体经营江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆。被告人王某甲因投资其他生意失败，于2015年10月起无力偿还债务及工人工资，共拖欠冯某、张某甲、林某甲等21名工人工资共计人民币113175元。2015年10月中旬，被告人王某甲将手机关机并更换号码后逃匿至陕西、四川等地。江阴市人力资源和社会保障局于2015年10月16日接到举报后，派监察员到江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆调查并下达了《劳动保障监察调查询问书》，责令被告人王某甲在2015年10月19日之前提供资料接受调查。因被告人王某甲未按期提供相关资料接受询问，江阴市人力资源和社会保障局于2015年10月21日，向被告人王某甲送达工资确认通知，并将文书张贴在江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆门口，责令其于2015年10月23日之前至江阴市劳动监察大队确认工资金额和人数。同月26日，江阴市人力资源和社会保障局又向被告人王某甲送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，并将文书张贴在江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆门口，要求其在收到文书三日内支付工人工资。但被告人王某甲仍以逃匿方式拒不支付上述劳动报酬。被告人王某甲于2015年12月31日被抓获归案后如实供述了上述罪行。案发后，被告人王某甲已筹集资金交江阴市徐霞客镇劳动和社会保障管理服务所付了拖欠的全部工人工资。上述事实，被告人王某甲多次供述在卷，在开庭审理过程中亦无异议，且江阴市人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书及送达回证，张贴指令书照片，职工工资单、考勤表、工资确认通知，店面转让协议，案件侦破经过及抓获经过，江阴市徐霞客镇劳动和社会保障管理服务所出具的收条，被害人冯某、张某甲、林某甲、章某、薛某、江某、张某乙、卞某、林某乙等人的陈述笔录，证人王某乙的证言笔录，江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆的营业执照和组织机构代码证，被告人王某甲的户籍资料等证据证实，足以认定。本院认为，被告人王某甲以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为确已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人王某甲归案后能如实供述罪行，当庭自愿认罪，已支付了拖欠的劳动报酬，依法予以从轻处罚。公诉机关指控被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳。公诉人当庭发表公诉意见：江阴市徐霞客零伍贰柒足道馆系个人经营，不具备法人资格，对起诉书指控被告人王某甲系该足道馆法人代表予以更正，经查，该意见符合案情和法律规定，本院予以采纳。根据被告人王某甲的犯罪情节、悔罪表现及审前调查评估意见，没有再犯罪危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，依法可以宣告缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条和第六条第一款之规定，判决如下：被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑五个月（缓刑考验期限从判决确定之日起计算），并处罚金人民币三千元(罚金于本判决发生法律效力第二日起十日内一次性缴纳)。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。审判员  夏瑾二〇一六年七月二十七日书记员  缪慧本案援引法律条款《中华人民共和国刑法》：第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第七十二条第三款被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍需执行。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、隐匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条第一款拒不支付劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪。提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。