黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑09民终68号上诉人（原审原告，反诉被告）卜廷臣，男。委托代理人樊立聃，男，律师。上诉人（原审被告，反诉原告）黄忠霞，女。被上诉人（原审被告）七台河市运输有限责任公司。法定代表人ＸＸ，男，总经理。上诉人卜廷臣、黄忠霞与被上诉人七台河市运输有限责任公司（以下简称运输公司）健康权纠纷一案，不服桃山区人民法院（2015）桃民初字第332号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年5月26日公开开庭审理了本案。上诉人卜廷臣及其委托代理人樊立聃，上诉人黄忠霞到庭参加了诉讼，被上诉人运输公司经传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，2015年4月8日上午9时许，黄忠霞到运输公司找总经理反映问题，在总经理办公室门口按门铃，卜廷臣出门告知总经理没在办公室，黄忠霞不相信仍旧一直按门铃，卜廷臣便将门打开让黄忠霞看后随手关门，黄忠霞说没有看清仍不离开，并随卜廷臣到办公室内，两人发生口舌之争，黄忠霞将卜廷臣办公桌上台历及茶杯摔在桌上，并将卜廷臣的脸挠伤，随后与在场人员撕扯在一起，并被按回沙发，嗣后办公室工作人员报警。卜廷臣于当天入住七台河市人民医院住院治疗13天，诊断为脑震荡、右颞部软组织挫伤、右颞部及额部擦皮伤，支出医疗费3996.33元。黄忠霞亦于当日入住七煤集团总医院，住院治疗12天，诊断为脑震荡、头皮挫伤、面部挫伤、胸部、腹部软组织挫伤、腰部、臀部、双下肢软组织挫伤、班秃、应激反应，支出医疗费4810.34元，出院后又于4月23日入住牡丹江心血管病医院住院治疗6天，支出医疗费4754.29元，医疗保险报销3200.27元。卜廷臣认为黄忠霞无理取闹，无故伤害他人，已经侵害了卜廷臣的权利，故诉至法院，要求黄忠霞赔偿16363.00元，黄忠霞提起反诉要求赔偿17617.13元。经审查，卜廷臣的诉讼请求可以确认的是医疗费3996.33元、护理费2193.00元（3670.00元/月÷21.75天13天）、交通费39.00元（3.00元/天13天）、伙食补助费195.00元（15.00元/天13天），合计6243.33元。黄忠霞的诉讼请求可以确认的是医疗费6364.36元、护理费3037.00元（3670.00元/月÷21.75天18天）、交通费54.00元（3.00元/天18天）+86.50元、伙食补助费270.00元（15.00元/天18天），合计9811.86元。原审法院认为，黄忠霞找单位领导应采取正常渠道反映情况，到卜廷臣办公室后未采取克制、冷静的处理方式，以致与卜廷臣发生吵打，双方均不同程度受伤并住院治疗，黄忠霞应负60%责任，卜廷臣应负40%责任。关于卜廷臣请求的美容费5000.00元，鉴于卜廷臣没有进行司法鉴定，故该笔费用不予支持。关于卜廷臣请求的误工费，因其未提交误工证明，不予支持。关于黄忠霞请求卜廷臣赔偿牡丹江心血管病医院住院期间产生的医疗费和交通费问题，因其在七煤集团总医院出院医嘱中载有“定期复查头部CT，患者可能有其它颅脑损伤并发症，门诊随诊3个月”，故其到牡丹江心血管病医院治疗费和交通费应予以支持。鉴于医疗费用已经医保报销3200.27元，对剩余医疗费1554.02元、交通费86.50元予以支持。关于黄忠霞认为卜廷臣是职务行为要求运输公司赔偿的问题，卜廷臣、黄忠霞虽然在运输公司发生吵打，但其行为属于个人行为，不应由单位承担责任，故黄忠霞的该项请求不予支持。关于黄忠霞请求误工费的问题，其系运输公司退休职工，按月领取退休金，且误工费证明并没有工资表和缴税凭证佐证，故不予支持。关于双方请求的护理费，按上年度全省职工平均工资3670.00元/月，予以支持。故依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、黄忠霞赔偿卜廷臣各项费用6423.33元的60%即3854.00元，卜廷臣自行承担40%即2569.33元；二、卜廷臣赔偿黄忠霞各项费用9811.86元的40%即3924.74元，黄忠霞自行承担60%即5887.12元。以上一、二判项相互冲减后，卜廷臣还应赔偿黄忠霞70.74元；三、运输公司不承担责任。案件受理费500.00元，由卜廷臣承担；反诉费500.00元，由黄忠霞承担。以上款项于判决生效后立即执行。判后，卜廷臣、黄忠霞均不服该判决，分别向本院提起上诉。卜廷臣上诉称，被上诉人黄忠霞到上诉人单位办公室吵闹又将上诉人抓伤，应负全部责任，上诉人不应承担责任。被上诉人黄忠霞入住牡丹江心血管病医院住院治疗6天所花医疗费与上诉人没有任何关系，上诉人不应承担。请求二审法院撤销一审判决，依法改判，本案诉讼费由被上诉人承担。黄忠霞上诉称，一审法院认定事实不清，适用法律错误。双方无个人矛盾，一审法院查明事实已经认定上诉人到运输公司找总经理反映问题，卜廷臣身为办公室主任，在总经理没有在的情况下接待上诉人，接待过程中双方发生口角和肢体接触，造成上诉人人身受到伤害。双方发生肢体接触虽然是个人行为，却是因为工作原因造成。上诉人作为运输公司退休职工，有权利向单位领导反映问题，反映问题过程中造成上诉人身体伤害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇主应当承担雇员造成他人损伤的赔偿责任。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判被上诉人运输公司赔偿上诉人9811.86元，二被上诉人承担连带赔偿责任，诉讼费用由被上诉人承担。黄忠霞针对卜廷臣的上诉答辩意见与其上诉理由一致。卜廷臣针对黄忠霞的上诉辩称，黄忠霞到单位闹事并辱骂摔打，应负主要责任。一审法院判决答辩人承担责任比例过高。黄忠霞损害后治疗的主要是自身疾病，无鉴定报告证明其损害结果与答辩人存在因果关系的情况下，判决答辩人承担责任缺乏事实依据。答辩人在事发过程中无撕打行为，一审认定事实是错误的，请求二审法院撤销一审判决，发回重审或改判答辩人不承担责任。被上诉人运输公司经合法传唤未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。二审中，双方当事人均未向本院提供新的证据。本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，黄忠霞到运输公司找单位领导反映问题，在未找到领导的情况下，来到卜廷臣的办公室，两人发生口角，黄忠霞将卜廷臣办公桌上台历及茶杯摔在桌上，并将卜廷臣的脸挠伤，随后与在场人员撕扯在一起，原审法院根据双方的过错程度，判决黄忠霞承担60%的责任，卜廷臣承担40%的责任适当，本院对卜廷臣及黄忠霞上诉要求对方承担全部责任的主张，不予支持。黄忠霞的损害并非卜廷臣履行职务行为造成的，运输公司不应承担赔偿责任。黄忠霞伤后入住七煤集团总医院，诊断为脑振荡，出院医嘱为“注意休息，营养神经药物对症治疗，观察病情变化，若出现头痛、头晕或恶心、呕吐症状，及时返回就诊，定期复查头部CT，患者可能有其它颅脑损伤并发症，门诊3个月。有任何不适必要时可返回再次住院治疗。”黄忠霞于2015年4月20日出院，于2015年4月23日入住牡丹江心血管病医院治疗，有医嘱。卜廷臣对黄忠霞到牡丹江心血管病医院住院治疗的合理性虽提出异议，但未提供相应的证据予以佐证，故本院对卜廷臣的该项上诉主张，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，判决结果适当，上诉人卜廷臣及上诉人黄忠霞的上诉主张无事实和法律依据，本院均不予支持。但原审法院在审理本案过程中，允许黄忠霞反诉，并追加运输公司为本案反诉被告，违反了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十三条“反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。”的规定，黄忠霞的诉求应另案处理，为减少当事人诉累，本院予以维持。据此，本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1000.00元，由上诉人卜廷臣与上诉人黄忠霞各承担500.00元。本判决为终审判决。审 判 长  董树全审 判 员  李晓英代理审判员  李金弟二〇一六年七月二十九日书 记 员  焉庆玲