北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0114民初7630号原告（被告）赵连刚，男，1960年1月6日出生。委托代理人黄帅，北京市炜衡律师事务所律师。委托代理人汪媛，北京市炜衡律师事务所实习律师。被告（原告）北京博联建材机械厂，住所地北京市昌平区南口镇南大街**号。法定代表人张志林，厂长。委托代理人王振鹏，北京市华鹏律师事务所律师。原告（被告）赵连刚与被告（原告）北京博联建材机械厂(以下简称博联建材厂)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员雷俊平独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）赵连刚及其委托代理人黄帅、汪媛，被告（原告）博联建材厂的委托代理人王振鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。赵连刚诉称：我自2004年4月开始在博联建材厂从事焊工工作，每月基本工资2100元。2015年1月至12月放假期间，博联建材厂一直未支付生活费，2015年6月后未缴纳社会保险。为此，我向昌平区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2016年4月25日做出京昌劳人仲字[2016]第853号仲裁裁决书，虽然支持了我的第一、三项诉讼请求，但是对我以博联建材厂不支付工资、不缴纳社会保险为由提出解除劳动合同要求支付经济补偿金的诉求没有裁决，故起诉，要求：1、确认我与博联建材厂在2004年4月至2015年12月31日期间存在劳动关系；2、博联建材厂支付解除劳动关系经济补偿金33876元；3、博联建材厂支付2015年1月至12月放假期间生活费14112元；4、博联建材厂承担本案诉讼费。博联建材厂辩称：赵连刚曾经在我单位工作过，岗位是电焊工。自2014年年底，赵连刚无故不来单位上班，具体时间记不清了，不超过2014年12月25日。赵连刚无故长期不来上班，属于自行离职。整个2015年赵连刚都没来上班，因此我单位认可2014年12月25日前赵连刚与单位存在劳动关系，自2014年12月25日以后与我单位不存在劳动关系。由于赵连刚无故不来上班，自行离职，因此要求我单位支付解除劳动关系经济补偿金没有事实及法律依据，我单位不同意支付。我单位没有给赵连刚放假，因此赵连刚要求我单位支付2015年1月至12月放假期间生活费的要求没有依据，我单位不同意支付。博联建材厂诉称：赵连刚在我单位工作过，岗位是焊工。自2014年12月中旬起，赵连刚无故不来单位上班，我单位没有对其放假，也没有对其提出解除劳动关系。赵连刚无故不来单位上班，属于自动离职，而北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2016]第853号裁决书，裁决我单位和赵连刚在2004年4月至2015年12月31存在劳动关系，并要求我单位支付2015年1月至2015年12月期间生活费14112元，此裁决没有事实依据，侵害了我单位的合法权益，故起诉，要求：1、不认可与赵连刚自2004年4月至2015年12月31日存在劳动关系；2、不支付赵连刚2015年1月至2015年12月期间基本生活费14112元；3、诉讼费由赵连刚承担。针对博联建材厂的起诉，赵连刚辩称：不同意博联建材厂的诉讼请求，事实理由同我的起诉意见。经审理查明：赵连刚称其于2004年4月入职博联建材厂，担任焊工，每月基本工资2100元，2014年12月起开始放假，因博联建材厂未支付工资及缴纳社保于2015年12月31日提出离职。为证明其主张，赵连刚的证人郑×出庭作证，证明博联建材厂自2015年1月起放假。博联建材厂对证人证言不予认可，对赵连刚所述工作岗位及工资予以认可，对入职时间及离职时间不予认可，表示已记不清入职时间，未放假，赵连刚系2014年12月25日自行离职。博联建材厂为赵连刚缴纳社会保险至2015年6月，自2015年7月起未缴纳。2015年12月21日，赵连刚向博联建材厂索要2015年生活费时，博联建材厂法定代表人张志林向赵连刚出具字条一份，载明：“于2016年元月底30日前付赵连刚10000元补偿款。付款人：张志林。”2015年12月29日，赵连刚向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称昌平仲裁委）申请仲裁，要求：1、确认2004年4月至2015年12月底期间与博联建材厂存在劳动关系；2博联建材厂支付解除劳动关系经济补偿金23100元；3、博联建材厂支付2015年1月至12月放假期间生活费14448元。2016年4月25日，昌平仲裁委作出京昌劳人仲字[2016]第853号裁决书，裁决：1、赵连刚与博联建材厂于2004年4月至2015年12月31日期间存在劳动关系；2、博联建材厂支付赵连刚2015年1月至2015年12月期间基本生活费14112元；3、驳回赵连刚的其他申请请求。之后，赵连刚对该裁决书不服，诉至本院。博联建材厂未就该裁决书提起诉讼。庭审中，赵连刚提交2014年1月至2014年9月工资条，证明其离职前12个月平均工资为2823元。博联建材厂对该工资条不予认可，称工资条中无单位公章。上述事实，有个人缴费信息对账单、字条、证人证言、京昌劳人仲字[2016]第853号裁决书等证据及双方当事人陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。博联建材厂虽不认可赵连刚的入职时间及放假情况，但未提交相应证据，且赵连刚的证人证言与博联建材厂为赵连刚出具的字条均足以证明赵连刚的放假情况，故本院对赵连刚所述入职时间及放假情况予以采信，赵连刚要求确认双方在2004年4月至2015年12月31日期间存在劳动关系、博联建材厂支付2015年1月至12月放假期间基本生活费14112元的诉讼请求，理由正当，证据充分，本院予以支持。博联建材厂未向赵连刚发放2015年1月至12月放假期间生活费，且自2015年7月起未为赵连刚缴纳社会保险，赵连刚因此提出解除劳动关系，故博联建材厂应支付赵连刚解除劳动关系经济补偿金。因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施，故赵连刚的解除劳动关系经济补偿金年限自2008年1月1日起计算。赵连刚虽主张其离职前月平均工资为2823元，但其仅提交2014年1至9月工资条，且其中2014年9月工资条为两张，金额不同，故本院对赵连刚的工资条不予采信，对赵连刚主张的平均工资金额不予支持，以双方均认可的基本工资作为计算经济补偿金的标准，博联建材厂应支付赵连刚解除劳动关系经济补偿金16800元。赵连刚要求支付2004年4月至2007年12月期间解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、赵连刚与北京博联建材机械厂在二〇〇四年四月至二〇一五年十二月三十一日期间存在劳动关系；二、北京博联建材机械厂于本判决生效后十日内支付赵连刚二〇一五年一月至二〇一五年十二月期间基本生活费一万四千一百一十二元；三、北京博联建材机械厂于本判决生效后十日内支付赵连刚解除劳动关系经济补偿金一万六千八百元；四、驳回赵连刚的其他诉讼请求。五、驳回北京博联建材机械厂的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京博联建材机械厂负担，已交纳五元，余款五元于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内，未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  雷俊平二〇一六年七月二十七日书记员  郭 魏