泸州市龙马潭区人民法院民 事 判 决 书（2016）川0504民初1551号（以正式加盖法院印章的文书为准，公开的电子文本仅供参考，不得用于非法用途）原告黄伟才。被告四川峰格建筑装饰工程有限公司泸州分公司。企业非法人周洪波。委托代理人张文樑，四川五月花律师事务所律师。原告黄伟才诉被告四川峰格建筑装饰工程有限公司泸州分公司（以下简称“峰格装饰公司泸州分公司”）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员严婷适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄伟才，被告峰格装饰公司泸州分公司的委托代理人张文樑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告黄伟才经招聘到被告峰格装饰公司泸州分公司担任项目经理，双方于2015年3月20日签订《项目经理聘用合同》。合同签订后，原告被安排在红树湾2-2-1406号、江都花园75-1-9号等多处项目从事装修工程现场管理工作。经结算，被告拖欠原告人工费28066元。2016年3月15日，被告峰格装饰公司泸州分公司法人代表周洪波向原告出具了欠条，欠条写明“2015拖欠人工费，拖欠人工费工种现场管理，姓名黄伟才，电话1588305****，由以下客户工程项目组成：红树湾2-2-1406号肖家杰6120元，江都花园75-1-9号曾春华9000元，长江蓝湾3-405号彭海峰6300元，鱼子溪生态园12-1-503号杨革雷5040元，2016年1月份基本工资3200元，借支1594元，共计28066元，大写贰万捌仟零陆十陆元。在2016年3月31日前支付，如有违约，由欠款方支付违约金，违约金按欠人工费20%计算，欠款方签字后生效。”被告出具上述欠条后一直未支付，原告多次催收未果，故诉至法院，请求法院依法判令被告支付原告工资28066元以及逾期支付的违约金5613.2元，并承担本案的诉讼费用。被告辩称：原告所负责的工程存在质量问题致使客户拒付尾款，给公司造成了损失，根据双方签订的《项目经理聘用合同》约定，原告应对此承担责任。被告虽为原告出具了欠条，但双方口头约定支付款项的前提条件是原告需将其负责工程的善后维修等工作处理完毕，因原告没有按约定完成工作任务，故被告未对其支付。本案是追索劳动报酬纠纷，应当先经过劳动争议仲裁前置程序，并且不应当适用违约金相关条款。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明以下案件事实：原告黄伟才在被告峰格装饰公司泸州分公司处担任项目经理，双方于2015年3月20日签订了《项目经理聘用合同》。该合同载明：“……受聘方执行保底加实际提成，如工作未完工交接，提成为零……”以及“工程竣工验收并完善各项竣工手续后、15日内结算支付受聘人工程结算款（需扣除1%质保金、风险金及各项罚款）如工程质量有问题、工人安排协调不合理未按时竣工、客户拒绝支付尾款由现场监理承担。要是因为材料有质量问题造成工期延期，或者材料以及成品家具人工费等等未按时到位……由其他相关责担。”工作期间，原告负责了红树湾2-2-1406号、江都花园75-1-9号、长江蓝湾3-405号、渔子溪生态园12-1-503号处装修工程的现场管理。后原告就上述项目的提成与被告进行了结算。2016年3月15日，被告公司负责人周洪波为原告出具了欠条。该欠条载明“红树湾2-2-1406#肖家杰6120元、江都花园75-1-9#曾春华9000元、长江蓝湾3-405#彭海峰6300元、鱼子溪生态园12-1-503#杨革雷5040元，2016年1月份基本工资3200元，借支1594元，共计28066元……在2016年3月31日前支付，如有违约，由欠款方支付违约金，违约金按欠人工费20%计算，欠款方签字后生效。”后原告多次催收未果，故诉至法院，请求法院依法判决被告支付原告工资28066元以及逾期支付的违约金5613.2元，并承担本案的诉讼费用。另查明，长江蓝湾3-405号彭海峰处装饰工程已竣工验收并支付了装修尾款。渔子溪生态园12-1-503号客户杨革雷也竣工验收完毕并在《峰格装饰公司竣工验收单》上注明了“主材、柜子严重超期，拒绝支付尾款，由公司承担”的意见。上述事实，有当事人当庭陈述；被告峰格装饰公司泸州分公司负责人周洪波为原告黄伟才出具的欠条；客户杨革雷的《峰格装饰公司竣工验收单》；《工程监理总提成单》；客户彭海峰的《工程保修卡》及其支付装修尾款的《四川峰格建筑装饰工程有限公司专用收据》等证据在案佐证，并经庭审质证，本院予以确认。本院认为：根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”，原告黄伟才以被告公司负责人出具的欠条为证据直接向人民法院起诉，其诉讼请求不涉及劳动关系和其他争议，本案无需经过劳动争议仲裁前置程序，对被告辩称应先行劳动争议仲裁前置程序的主张，本院依法不予采纳。原告黄伟才在被告处担任项目经理，双方签订的《项目经理聘用合同》约定了工资以保底加实际提成的方式执行。2016年3月15日，被告公司负责人周洪波向原告黄伟才出具欠条，对未支付的项目提成及2016年1月份基本工资金额予以确认。根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款“债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务”和第一百零八条“债务应当清偿”的规定，原告黄伟才要求被告支付工资28066元的诉讼请求，符合法律规定，本院依法予以支持。被告辩称原告负责的工程存在质量问题，且出具欠条时原、被告口头约定需原告完成维修等工作任务后被告再行付款，现原告仍未履行完毕，针对以上主张被告并未提供证据予以证明，且无正当理由未提供由其掌握的本案所涉工程的《竣工验收单》，故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”和最高人民法院《关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，被告应自行承担举证不能的不利法律后果。关于应否支付违约金的问题。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”，第一百一十四条“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。……当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务”以及最高人民法院《关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条第二款“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的‘过分高于造成的损失’”的规定，原、被告约定的逾期未支付按欠总人工费20%计算违约金是双方真实意思表示且不违反上述法律强制性规定，合法有效，被告应按约履行。故原告要求被告支付违约金，符合法律规定，本院依法予以支持，对被告提出劳动报酬不应适用违约金的主张，依法不予采纳。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条以及《关于适用若干问题的解释（二）》第二十九条第二款的规定，判决如下：被告四川峰格建筑装饰工程有限公司泸州分公司于本判决生效后十五日内支付原告黄伟才报酬28066元及违约金5613.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费641元，由被告四川峰格建筑装饰工程有限公司泸州分公司承担（原告已预交，被告支付上述款项时一并付与原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。审判员 严 婷二〇一六年七月二十六日书记员 李国芬