山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终1640号 上诉人（原审原告）：青岛乐豪斯工程配套有限公司（原青岛乐豪斯装饰工程有限公司），住所地青岛市崂山区。统一社会信用代码：91xx79。 法定代表人：尚靖国，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：刘春鹏，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵昱茜，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘xx，男，1989年3月3日出生，汉族，住青岛市李沧区。 上诉人青岛乐豪斯工程配套有限公司（以下简称乐豪斯公司）因与被上诉人刘xx劳动争议一案，不服青岛市李沧区人民法院（2020）鲁0213民初1833号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人乐豪斯公司的委托诉讼代理人刘春鹏、赵昱茜，被上诉人刘xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乐豪斯公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判支持乐豪斯公司的一审全部诉讼请求或发回重审；2.一、二审诉讼费用由刘xx负担。事实和理由：一审判决认定事实不清，适用法律错误，违反法定程序，依法应予以改判或发回重审。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人自己提出的主张，有责任提供证据。”认为乐豪斯公司未能充分举证证明诉讼请求，因此承担举证不能的责任是错误的。乐豪斯公司在一审审理过程中提供了大量的证据证明刘xx在乐豪斯公司担任交付中心总监任职期间未能尽到勤勉尽责，给乐豪斯公司造成重大的经济损失，具体行为有：在建项目工地问题频发、延期严重、客户投诉、处罚措施不断，甚至造成新闻媒体对乐豪斯公司及整个公司进行了负面报道；竣工项目维修不及时，影响客户体验，损害了公司商誉；交付中心员工大面职离职，影响公司的正常运转等，致使公司遭受30万元的直接经济损失。因此，乐豪斯公司已经依据民事诉讼法第六十四条的规定进行了举证，完成了举证责任。刘xx作为乐豪斯公司的员工，本应当忠诚、勤勉、妥善完成乐豪斯公司交予的工作，并不得损害用人单位的利益。现由于其侵害乐豪斯公司利益以及违反劳动合同的义务，其应当返还乐豪斯公司为其承担的社会保险费及支付的劳动报酬，共计2万元。请求改判支持乐豪斯公司的上诉请求。 刘xx辩称，刘xx在乐豪斯公司任职期间多次获得嘉奖，且刘xx所带领的团队及下属获得集团年度最佳交付中心、集团年度最佳交付之星等称号。刘xx有证据证明乐豪斯公司主张的交付中心员工大面积离职影响公司正常运转并非刘xx原因。乐豪斯公司职工离职系乐豪斯公司不发提成、基本工资不够生活成本导致。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 乐豪斯公司向一审法院提出诉讼请求：判令刘xx支付乐豪斯公司经济损失30万元、返还社会保险费及退还劳动报酬合计2万元，共计32万元。 一审法院认定事实：刘xx曾系乐豪斯公司职工。 2020年4月3日，乐豪斯公司向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.裁决刘xx赔偿乐豪斯公司经济损失30万元；2.裁决刘xx向乐豪斯公司退还劳动报酬2万元。青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会作出青李劳仲案字[2020]第209号不予受理决定书，认为，乐豪斯公司的仲裁请求不属于仲裁受案范围，决定对乐豪斯公司的仲裁申请不予受理。乐豪斯公司不服，诉至一审法院。 对有争议的证据，一审法院认定如下： 1、乐豪斯公司提交的劳动合同复印件1份，证明双方签订书面劳动合同，合同约定刘xx应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守乐豪斯公司的规章制度，给乐豪斯公司造成损失的，应当承担赔偿责任。刘xx对该证据真实性有异议，其中与乐豪斯公司签订劳动合同的法人不是周新且签订时间不是刘xx所签，其他内容无异议。对合法性提出异议，该份合同签订时，刘xx与乐豪斯公司签的是空白合同，其中的岗位、期限、工资等均不是刘xx本人所写。一审法院认为，该证据乐豪斯公司未提交予以核对，复印件不符合证据形式要求，一审法院不予采信。 2、乐豪斯公司提交的钉钉聊天记录打印件1页，证明刘xx在乐豪斯公司担任青岛交付中心总经理，其职责分管乐豪斯公司装修全过程中，包括工程质量、工期、材料供应、仓储物流以及售后客服。刘xx对该证据真实性有异议，该证据与本案无关。一审法院认为，该证据系打印件，不符合证据形式要求，刘xx不认可，一审法院不予采信。 3、乐豪斯公司提交刘xx与乐豪斯公司法定代表人周新的微信聊天记录打印件2页、刘xx在微信聊天中发送的《汇报帖子的跟踪进展》文档打印件2页以及半岛网打印件1页、今日头条1页、青岛内参对涉事文章的刊登报道打印件1页、为消除负面影响而支付费用的发票（金额为：58000元）复印件1页，证明：刘xx担任青岛交付中心总经理期间，对其负责的黄岛凤仪帝景项目，未能尽到勤勉尽责，出现项目延期、客户投诉，并造成新闻媒体对乐豪斯公司及整个乐豪斯品牌进行了负面报道，给乐豪斯公司带来商誉损失和直接经济损失，对以上损失，刘xx应当予以赔偿。刘xx对该证据真实性有异议，该证据与本案无关。一审法院认为，该组证据乐豪斯公司欲证明案件事实的证据均为复印件或打印件，不符合证据形式要求，且即便真实，也不能证实与刘xx的关联性，不能证明系刘xx的过错造成乐豪斯公司损失，一审法院不予采信。 4、乐豪斯公司提交的刘xx与乐豪斯公司法定代表人周新的微信聊天记录打印件4页、信息谷项目装修施工合同复印件1份、3万元的扣款通知书复印件1页、8万元的扣款通知书复印件1页，证明刘xx承接了海尔信息谷x号楼xx号楼硬装工程，但因其工作严重失职，具有重大过失，造成项目中的木饰面（木制作）颜色与设计封样不符，被发包方扣款3万元，因工程现场混乱管理不到位以及工期严重超期，被罚款8万元。乐豪斯公司系因刘xx的管理上存在故意与重大过失产生上述损失，刘xx应当赔偿乐豪斯公司的损失。刘xx对该证据真实性有异议，该证据与本案无关。一审法院认为，该组证据乐豪斯公司欲证明案件事实的证据均为复印件或打印件，不符合证据形式要求，且即便真实，也不能证实与刘xx的关联性，不能证明系刘xx的过错造成乐豪斯公司损失，一审法院不予采信。 5、乐豪斯公司提交的关于绿城兰园装修延期及质量问题的索赔说明照片打印件1页，证明刘xx任职期间负责的项目，因其管理上存在故意或重大过失，导致客户索赔。刘xx对该证据真实性有异议，该证据与本案无关。一审法院认为，该证据为打印件，不符合证据形式要求，且即便真实，也不能证实与刘xx的关联性，不能证明乐豪斯公司的主张，一审法院不予采信。 6、乐豪斯公司提交的刘xx任职期间经手的客户投诉记录 打印件1页，证明刘xx任职频繁给乐豪斯公司造成客户投诉，足以证明刘xx管理失职存在重大过失。刘xx对该证据真实性有异议，该证据与本案无关。一审法院认为，该证据系打印件，不符合证据形式要求，刘xx不认可，且即便真实，也不能证实与刘xx的关联性，不能证明系刘xx的过错造成乐豪斯公司损失，一审法院不予采信。 一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。乐豪斯公司主张刘xx在从事劳动过程中造成乐豪斯公司经济损失，并要求退还社会保险费及劳动报酬，但对此乐豪斯公司未充分举证予以证明，应当承担举证不能的法律后果。综上，乐豪斯公司的诉讼请求不能成立，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，一审判决：驳回青岛乐豪斯装饰工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，保全费2120元，共计2120元，由青岛乐豪斯装饰工程有限公司负担。 本院二审期间，当事人未提交新证据。 经审理查明，本院查明的事实与一审一致。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，乐豪斯公司提交的证据不足以证明系刘xx工作中存在过错给其造成了相应损失，且乐豪斯公司与刘xx签订的劳动合同及乐豪斯公司的规章制度中对此均未约定。刘xx为乐豪斯公司提供了劳动，乐豪斯公司应当依法支付刘xx劳动报酬，并为刘xx缴纳社会保险费，乐豪斯公司要求刘xx赔偿经济损失、返还社会保险费及劳动报酬，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。 综上所述，上诉人乐豪斯公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛乐豪斯工程配套有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  马 喆 审判员  孙向东 审判员  齐 新 二〇二一年二月四日 法官助理于遨洋 书记员 贾 立 书记员于国英