江苏省盐城市大丰区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0982民初2549号原告徐高军。委托代理人夏怀武，江苏陈定喜律师事务所律师。被告大丰市鑫隆钢结构有限公司，住所地盐城市大丰区新丰镇和平街182号。法定代表人韦龙鑫，该公司执行董事。委托代理人仲小平，江苏众连晟律师事务所律师。委托代理人崔晓华，江苏众连晟律师事务所律师。原告徐高军与被告大丰市鑫隆钢结构有限公司（以下简称鑫隆公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月3日立案受理后，依法由代理审判员奚锦静适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐高军及其委托代理人夏怀武、被告鑫隆公司委托代理人仲小平均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐高军诉称，我系被告鑫隆公司的员工，2015年1月6日，我在被告承包的江苏象王重机科技有限公司钢结构加工业务工作过程中右眼受伤，被送往大丰市人民医院手术治疗，住院治疗10天。2015年7月1日，大丰市人力资源和社会保障局发出大人社工伤案字（2015）第199号认定工伤决定书，认定我受到的伤害属于工伤。2015年12月4日，盐城市劳动能力鉴定委员会发出编号为15209015的鉴定结论通知书，认定我因工伤的致残程度为七级，后我多次要求被告处理工伤待遇问题均遭到拒绝，被告未依法缴纳相关社会保险，不履行劳动合同法规定的相关义务，现请求判令被告支付我因工伤产生的各项损失合计人民币274487元，并承担本案诉讼费用。被告鑫隆公司辩称，原告徐高军的受伤是江苏象王重机科技有限公司的机器损伤造成的，其受伤的损失应由江苏象王重机科技有限公司承担，原告应追加江苏象王重机科技有限公司为共同被告。我公司对相应的工伤认定决定和伤残等级鉴定有异议，所以我公司对原告主张的损失数额不予认可，另我公司在2016年2月21日已收到原告徐高军的解除劳动合同通知。请求依法处理。经审理查明,原告徐高军在被告鑫隆公司承包的钢结构加工业务中从事金属焊接切割工作。2015年1月6日13时左右，原告徐高军在被告鑫隆公司承包江苏象王重机科技有限公司钢结构加工业务工作时右眼受伤。后经大丰市人民医院治疗诊断为右眼角膜穿通伤、右眼外伤性白内障、右眼睑内眦部皮肤裂伤，住院治疗10天。2015年7月1日，大丰市人力资源和社会保障局作出大人社工伤案字（2015）第199号，认定原告徐高军受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2015年12月4日，盐城市劳动能力鉴定委员会作出编号为15209015劳动鉴定结论通知书：认定原告徐高军致残程度鉴定为七级，原告为此支付鉴定费400元。2016年2月19日，原告徐高军向被告鑫隆公司邮寄解除劳动合同通知书。2016年3月22日，原告徐高军向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年4月25日，因该委收到申请已超过5日，征询原告是否同意继续由该委审理，原告表示不同意。后原告向本院提起诉讼，本院于2016年5月3日立案受理，审理中，被告鑫隆公司认可与原告徐高军解除了劳动合同关系。另查，被告鑫隆公司未为原告徐高军缴纳工伤保险。《江苏省实施办法》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金基准标准为七级120000元，一次性伤残就业补助金为45000元。盐城市一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《江苏省实施办法》规定的基准标准分别下浮10%支付。上述事实，有原、被告陈述、劳动仲裁申请书和征询书、工伤认定决定书、盐城市劳动能力鉴定结论通知书及鉴定费票据、病案资料，原告徐高军特种作业操作证复印件，原告解除劳动合同通知、邮政特快专递回执等证据在卷证实。本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，应享受工伤保险待遇。被告鑫隆公司未为原告徐高军缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。现原告徐高军的受伤认定属于工伤，被告作为雇佣单位，应当依法承担工伤赔偿责任。原告徐高军在被告鑫隆公司承包的钢结构加工业务工作时右眼受伤被认定为工伤、并经鉴定构成七级伤残，故原告徐高军应享受相应的工伤保险待遇。关于原告主张的各项损失：1、关于住院伙食补助费，原告徐高军住院10天，故住院伙食补助费为180元（10天×18元/天）；2、关于停工留薪期工资，根据原告提交的诊疗证明，结合原告的病情、治疗及医嘱等情况，本院认定原告的停工留薪期限以2个月10天为宜。对于停工留薪期工资标准，原告主张工资为220元/日，未能提交有效证据予以证实，结合原告从事行业情况，本院酌定以2014年度江苏省建筑装饰和其他建筑业在岗职工平均工资作为停工留薪期工资的参照标准，即51756元/年，故原告徐高军的停工留薪期工资为10049.29元（51756元/年÷12×2.33）；3、关于住院护理费，原告主张的护理标准85.46元/天未能举证证明，且被告不予认可，故本院酌定护理费标准参照农业标准计算为宜，为851.4元（85.14元/天×10天）；4、关于一次性伤残补助金，经鉴定原告构成七级伤残，按照工伤保险条例规定，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，故一次性伤残补助金为56069元（13月×51756元/年÷12个月）；5、一次性工伤医疗补助金为108000元(120000×90%）；6、一次性伤残就业补助金为40500元(45000×90%）；7、鉴定费400元，以上合计216049.69元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条的规定，判决如下：一、被告大丰市鑫隆钢结构有限公司赔偿原告徐高军人民币合计216049.69元，于本判决生效后30日内履行完毕。二、驳回原告徐高军其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告大丰市鑫隆钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（户名：盐城市财政局非税收入汇缴专户；开户行：盐城市农行中汇支行；账户：40×××21；汇款时须在附言中注明“交法院诉讼费”字样）。代理审判员  奚锦静二〇一六年七月四日书 记 员  王 娟附相关法律条文1、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。