辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终828号上诉人（原审原告）：太子河区金旺机械铆焊厂。负责人：马俊楠，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：王家东，男，1979年6月16日出生，汉族，农民。原审原告太子河区金旺机械铆焊厂与原审被告王家东工伤待遇纠纷一案，前由辽阳市太子河区人民法院于2016年5月20日作出（2016）辽1011民初186号民事判决。宣判后，原告太子河区金旺机械铆焊厂不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人太子河区金旺机械铆焊厂的负责人马俊楠，被上诉人王家东均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告太子河区金旺机械铆焊厂一审诉称：2015年10月，辽阳市劳动鉴定委员会鉴定王家东构成九级伤残。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，原告认为被告伤情目前恢复良好，不构成伤残，不应享受伤残待遇。故起诉要求判令原告不支付被告工伤待遇和医药费。被告王家东一审辩称：原告的诉讼请求不合理，我认为太子河区劳动争议仲裁院作出的裁决是正确的。我的伤残鉴定是辽阳市劳动鉴定委员会作出的，鉴定书给我们双方都送达了。原告在十五天内没有提出再次鉴定申请，应承担相应后果。一审法院经审理查明，王家东于2014年12月24日到太子河区金旺机械铆焊厂工作，太子河区金旺机械铆焊厂主张工资为每天80元，王家东主张工资为每天100元，但双方均未提供相应证据予以证明。双方未签订书面劳动合同，太子河区金旺机械铆焊厂也未给王家东办理社会保险。2015年1月2日王家东在工作时受伤，被辽阳市中医院诊断为双跟骨骨折，住院治疗74天。王家东住院治疗期间共花费医疗费10894.33元，其中太子河区金旺机械铆焊厂支付了4000元，其余6894.33元由王家东自行垫付。王家东提供交通费票据20张，金额总计300元，太子河区金旺机械铆焊厂予以认可。王家东住院期间均为二级护理，由王家东的家人护理，太子河区金旺机械铆焊厂未派人护理，双方对护理问题也没有约定。2015年5月15日辽阳市人力资源和社会保障局作出辽市人社工伤认字【2015】020号工伤认定决定书，认定王家东是工伤。太子河区金旺机械铆焊厂对该决定书在法定期限内未申请行政复议也未提起行政诉讼。2015年10月30日辽阳市劳动鉴定委员会对王家东作出伤残等级鉴定书，评为九级伤残。太子河区金旺机械铆焊厂对该鉴定书在法定期限内未提出再次鉴定申请。后王家东申请劳动仲裁，辽阳市太子河区劳动人事争议仲裁委员会于2016年3月4日作出太劳仲裁字【2016】02号仲裁裁决书，裁决太子河区金旺机械铆焊厂向王家东支付工伤待遇共计102973.25元、支付医药费6894.33元。关于双方当事人之间的劳动关系争议，辽阳市太子河区劳动争议仲裁院于2015年2月13日作出了太劳仲裁字【2015】06号仲裁裁决书，裁决双方存在劳动关系，太子河区金旺机械铆焊厂在法定期限内未提起诉讼，该裁决已经生效。现王家东要求解除与太子河区金旺机械铆焊厂之间的劳动关系。上述事实的证据有太劳仲裁字【2015】06号仲裁裁决书、太劳仲裁字【2016】02号仲裁裁决书及送达回证、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、王家东的住院病历资料及相关医疗费用收据和交通费票据以及双方当事人的陈述。上述证据已经开庭举证、质证和认证，一审法院予以采信。一审法院认为，王家东因工作遭受事故伤害，且已经被劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤待遇。王家东被鉴定为九级伤残，依据《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》以及辽宁省人力资源和社会保障厅关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知（辽人社【2010】483号）的相关规定，应享受一次性伤残补助金即9个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金即9个月的辽阳市上年度职工月平均工资（3827.25元）和一次性伤残就业补助金即12个月的本人工资。关于王家东的工资问题，由于太子河区金旺机械铆焊厂不能提供相应的证据予以证明，从保护劳动者权益的角度，一审法院采纳王家东的主张，即日工资100元。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的有关规定，职工月记薪天数为21.75天，故王家东的月工资为2175元。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于本案停工留薪期的确定，由于辽宁省并没有相关规定，可参照《北京市停工留薪期分类目录》（试行）中关于跟骨骨折S92.0的相关规定（6个月）。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据辽阳市劳动保障局办公室《关于工伤职工停工留薪期有关待遇问题局长办公会议纪要》（2008年第1期）的有关规定，工伤职工停工留薪期满至作出劳动能力鉴定结论前，按当地最低工资标准支付。本案王家东6个月的停工留薪期满至作出劳动能力鉴定结论前的时间为3.8个月，2015年辽阳市内五区月最低工资标准为1050元。根据上述《会议纪要》的相关规定，工伤职工住院治疗期间，用人单位不能派人护理的，应当按每日50元计算支付护理费。根据辽宁省人力资源和社会保障厅关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知的相关规定，王家东在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准按照统筹地区月最低工资标准乘以70%再除以30天计算，即每日24.5元。王家东因工伤发生的交通费300元，有相应的票据证明，且太子河区金旺机械铆焊厂予以认可，一审法院予以支持。关于太子河区金旺机械铆焊厂提出的劳动能力复查鉴定申请，因自王家东劳动能力鉴定结论作出之日（2015年10月30日）起未满一年，故一审法院对太子河区金旺机械铆焊厂的主张不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条和《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条第二款之规定，判决：一、太子河区金旺机械铆焊厂于本判决生效后十五日内支付王家东一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费和交通费等各项工伤待遇合计102973.25元；二、太子河区金旺机械铆焊厂于本判决生效后十五日内支付王家东医药费6894.33元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由太子河区金旺机械铆焊厂承担。太子河区金旺机械铆焊厂的上诉理由及请求是：根据《工伤保险条例》第二十八条：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”上诉人认为，被上诉人伤情目前恢复良好，不构成伤残，不应享受伤残待遇，请求二审法院依法改判。王家东二审答辩认为：同意原审判决。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院认为，被上诉人王家东在上诉人处因工作遭受事故伤害，且已经被劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤待遇。上诉人未为被上诉人参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应由上诉人按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。上诉人主张被上诉人伤情目前恢复良好，不构成伤残，不应享受伤残待遇的上诉理由，因被上诉人王家东被鉴定为九级伤残，上诉人对该伤残鉴定书未在法定期限内提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。但上诉人未向劳动鉴定委员会提出复查鉴定申请，现仅凭上诉人自认为被上诉人伤情恢复良好，不构成伤残而主张被上诉人不应享受伤残待遇的上诉理由，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人太子河区金旺机械铆焊厂负担。本判决为终审判决。审 判 长  都 伟审 判 员  戴慧琦代理审判员  徐莲凤二〇一六年七月五日书 记 员  孔 莹