新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2016）新0105民初1796号原告：马芙蓉委托代理人：姜礼，新疆晋泰法律服所法律工作者。被告：李向东原告马芙蓉与被告李向东工伤保险待遇纠纷一案，本院2016年5月30日受理后，依法适用简易程序，于2016年6月15日、7月12日公开开庭进行了审理。原告马芙蓉、被告李向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马芙蓉诉称，原告于2015年3月24日到被告经营的水磨沟区昆仑路李向东川菜馆做杂工，2015年4月1日21时被告派原告外出买菜造成原告左手侧肘关节脱位而骨折，后住院手术治疗。2015年10月8日原告受伤被认定为工伤，2015年12月23日鉴定为8级伤残至今未愈。原告要求被告解除与原告劳动关系并予以工伤赔偿金，但被告长期未履行伤残赔偿责任。现提起诉讼，请求：1.判令解除原告与被告劳动关系；2.判令被告支付原告8级伤残补助金27500元（2500元*11个月），（当庭变更，原来诉状计算9个月）；3.判令被告支付原告医疗补助金33792元（2014年职工平均工资4224元*8个月）（当庭变更）；4.判令被告支付原告就业补助金76032元（4224元*18个月）（当庭变更）；5.判令被告支付原告留薪期误工费12500元（2015年4月1日-2015年8月31日的5个月）；6.判令被告支付原告护理费8448元（2015年4月4日-2015年9月3日）；7.判令被告支付原告医疗费1328元；8.判令被告支付原告交通费832元；9.判令被告支付原告伤后租房费4620元；10、被告承担伤残鉴定费300元。被告李向东辩称，我于2015年收到乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局邮寄的《认定工伤决定书》，但我认为原告受伤不是工伤。我同意与原告解除劳动关系。我当时招用原告的时候，给原告的工资是2200元，不同意原告要求支付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、留薪期误工费的诉讼请求。原告住院期间一直由我妻子照顾，不存在护理费，不同意支付。对于原告的医疗费，原告举证确实存在的，我可以承担。交通费、租房费不同意支付。不同意支付鉴定费，因为原告进行伤残鉴定没有经过我的同意。经审理查明，2015年3月24日，原告入职到被告经营的水磨沟区昆仑路李向东川菜馆（以下简称李向东川菜馆）从事杂工工作。2015年4月1日21时，原告在李向东川菜馆安排其买菜的途中摔伤。2015年10月8日经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年12月23日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。2016年1月14日，李向东川菜馆注销登记。2016年5月17日，原告因支付工伤待遇争议向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁。2016年5月17日仲裁委作出乌水劳人仲不字（2016）67号《不予受理通知书》，以被申请人主体不适格为由，决定对原告的仲裁申请不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。另查明，原告于2015年4月4日在新疆医科大学第一附属医院（以下简称医学院）住院治疗，2015年4月20日出院。出院证明上医嘱载明：出院后一个月、二个月、三个月定期复查；住院期间陪护一人，建议出院后继续陪护一人一个月，全休三个月。2015年7月23日，原告复查后，医学院出具医疗证明书，建议继续休息一个月。原告于2015年5月12日、6月18日、11月4日到医学院复查所用医疗费分别为1503.84元、147元、147元，共计1797.84元。另查明，2014年乌鲁木齐市城镇单位从业人员月平均工资为4224元。上述事实有水劳仲裁字（2015）第175号《仲裁裁决书》、《工伤认定决定书》、《伤残鉴定书》、《住院病例档案首页》、《出院证明》、《医疗证明书》、住院费用结算统一票据、《住院患者基本信息更正证明》、新疆医科大学第一附属医院影像检查报告单、新疆医科大学第一附属医院证明、鉴定费发票、乌水劳人仲不字（2016）67号《不予受理通知书》、当事人陈述及庭审笔录在卷为证。本院认为，《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定：“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担，家庭经营的，以家庭财产承担。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，发生争议的用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。本案中，李向东川菜馆于2016年1月14日注销登记，其民事责任应当由经营者李向东承担。庭审中，被告李向东同意与原告马芙蓉解除劳动关系，原告马芙蓉要求解除与李向东川菜馆劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条规定“工伤保险基金用于下列项目支出：（一）工伤医疗和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）在本州、市（地）以外就医的交通、食宿费用；（四）配置辅助器具费用；（五）生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（八）终止或者解除劳动关系，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（九）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（十）劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防的政策宣传、业务培训等费用；（十二）法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。”乌鲁木齐市人力资源和社会保障局于2015年10月8日作出认定原告马芙蓉受伤为工伤的决定，该决定已生效，故原告马芙蓉有依照法规规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金分别按21个月和9个月计发，八级伤残职工分别按18个月和8个月计发，九级伤残职工分别按15个月和7个月计发，十级伤残职工分别按12个月和6个月计发。患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发20%。”本案中，原告马芙蓉经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级，原告于2015年5月17日向仲裁委申请解除劳动关系并支付工伤待遇。原告本人主张的本人工资为2500元，低于乌鲁木齐市城镇单位从业人员月平均工资4224元的60%（即2534.4元），本院按照原告主张的2500元计算相关金额。被告李向东应当支付原告马芙蓉伤残补助金为27500元（2500元*11个月）。被告李向东应当支付原告马芙蓉一次性伤残就业补助金76032元（4224元*18个月）、一次性工伤医疗补助金33792元（4224元*8个月）。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条第一款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费，住院治疗期不足1个月的，按1个月计发护理费。”原告住院17天，须一人陪护，医嘱出院后继续陪护一人一个月，被告李向东未提交李向东川菜馆在岗职工月平均工资标准，故被告李向东应当支付原告马芙蓉护理费8448元（4224元*2个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原告住院17天，出院后，医嘱休息4个月，故被告李向东应当支付原告马芙蓉停工留薪期工资12500元〔2500元/月×5个月〕。原告马芙蓉出院后复查产生医疗费1797元，原告仅要求被告支付医疗费1328元，有事实与法律依据，本院予以支持。原告马芙蓉进行伤残鉴定产生的费用300元，被告李向东应当支付。工伤保险基金支付的交通、食宿费用系在本州、市（地）以外就医产生的费用。本案中原告马芙蓉未提交证据证明其在乌鲁木齐市以外就医产生了交通费或住宿费，故原告马芙蓉要求被告李向东支付交通费832元、租房费4620元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《新疆维吾尔自治区实施办法》第九条、第二十二条第一款、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、解除原告马芙蓉与原水磨沟区昆仑路李向东川菜馆的劳动关系；二、被告李向东支付原告马芙蓉伤残补助金为27500元（2500元*11个月）；三、被告李向东支付原告马芙蓉一次性工伤医疗补助金33792元（4224元*8个月）；四、被告李向东支付原告马芙蓉一次性伤残就业补助金76032元（4224元*18个月）；五、被告李向东支付原告马芙蓉停工留薪期工资12500元〔2550元/月×5个月〕；六、被告李向东支付原告马芙蓉护理费8448元（4224元*2个月）；七、被告李向东支付原告马芙蓉医疗费1328元；八、被告李向东支付原告马芙蓉伤残鉴定费300元的；九、驳回原告马芙蓉要求被告李向东支付交通费832元的诉讼请求；十、驳回原告马芙蓉要求被告李向东支付租房费4620元的诉讼请求。上述款项共计159900元，被告李向东须于本判决生效之日起十日内向原告马芙蓉一次性付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告马芙蓉已预交）,减半收取5元，由被告李向东负担。余款5元，由本院退回原告马芙蓉。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。代理审判员  马彦玲二〇一六年七月十三日书 记 员  魏亚冰