辽宁省营口市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）辽08行终6号 上诉人（原审原告）：大石桥市万鑫物业有限公司，住所地辽宁省营口大石桥市震兴街铁校里269-108。 法定代表人：姚丽，职务经理。 委托诉讼代理人：王向阳,辽宁百运律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李源，辽宁百运律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：大石桥市人力资源和社会保障局，住所地大石桥市工农路**。 法定代表人：侯永娟，职务局长。 委托诉讼代理人：李克辉，该局工作人员。 第三人：张伟，男，1985年1月22日出生，汉族，无业，住营口市老边区。 委托诉讼代理人：李玉环，辽宁元久律师事务所律师。 上诉人大石桥市万鑫物业有限公司诉被上诉人大石桥市人力资源和社会保障局、第三人张伟因工伤认定一案，不服（2020）辽0882行初48号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人的委托诉讼代理人王向阳、李源，被上诉人的委托诉讼代理人李克辉，第三人张伟及其委托诉讼代理人李玉环到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明，2020年3月25日15时40分许，第三人父亲张贵富在大石桥市××学校内体育馆附近与他人交接完食堂钥匙后突发疾病晕倒，当日经大石桥市中心医院抢救无效死亡。同年4月8日，第三人向被告提出张贵富的工伤认定申请并提交了相关材料，被告受理后，根据第三人提供的证明材料并经审查、调查后，认为第三人提出的张贵富工伤认定申请，符合《工伤保险条例》第十五条规定的工伤申请条件，遂于2020年6月24日作出大人社工伤认(2020)年198号认定工伤决定书，认定张贵富受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告不服，向该院提起诉讼。另查，2019年8月1日，大石桥市高级中学(甲方)同日与原告大石桥市万鑫物业有限公司(乙方)、大石桥市信亿服务中心(乙方)签订劳务派遣(服务)协议，协议期限均为一年，与原告的协议甲方接受派遣人员的岗位为保洁、宿管、后勤维修，人数25人；与信亿服务中心的协议甲方接受派遣人员的岗位为第一学生食堂工作人员36-40人，经查，大石桥市万鑫物业有限公司和大石桥市信亿服务中心的法定代表人为同一人。再查，原告与第三人父亲张贵富于2019年3月1日签订临时工用工合同，期限从2019年3月1日起至2020年3月1日止，工作岗位为食堂。 一审法院认为，经审查，依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出工伤认定的职权。第三人父亲张贵富在市高级中学校内体育馆附近工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实属实。本案中，原告对张贵富死亡的事实无异议，主要争议焦点：第一、劳动关系是否存在；第二、是否因工作原因。原告与张贵富的临时工用工合同虽然到期，但张贵富的死亡发生在原告与市高级中学的劳务派遣协议的期限内，该期间张贵富继续从事原工作，并在原告处开取工资，故双方形成事实劳动关系。从张贵富的工资收入及证人证言可以得知，张贵富的工作岗位是食堂任班长，但还从事其他的零活。张贵富在当天的下午3点40分许，在接收食堂钥匙后突发疾病，并于当日抢救无效死亡，故应认定为在工作时间、工作地点突发疾病。故被告对张贵富作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应为合法的行政行为。原告的请求无法支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告大石桥市万鑫物业有限公司请求撤销被告大石桥市人力和社会保障局作出大人社工认(2020)198号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人大石桥市万鑫物业有限公司上诉称，请求撤销一审判决，依法改判撤销大石桥市人力资源和社会保障局2020年6月24日作出的大人社工伤认（2020)198号工伤认定决定书；—、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实与理由：一审法院认定事实错误，作出的判决不当。1.事故发生时间是2020年3月25日，而张贵富与上诉人之间的劳动合同早已于2020年3月1日到期，上诉人也没有与张贵富续签劳动合同，张贵富死亡时与原告己经不存在劳动关系；2.因受疫情影响，事故发生时学校没有正常开学，大石桥市高级中学也一直没有通知上诉人提供物业服务，上诉人也没有通知张贵富上班。事故发生时张贵富因何出现在大石桥市高级中学上诉人不知情，其死亡与上诉人没有任何关系。3.张贵富在与上诉人的劳动合同履行期间是大石桥市高级中学的食堂工作人员，其工作地点在食堂，工作时身着白色的食堂工作服，而张贵富突发疾病死亡的时间不是食堂工作时间，所在地点是学校的操场，且未着工作服，明显与工伤保险条例的规定不符，即使劳动合同未到期，也不符合视同工伤的条件。4.张贵富本是大石桥市高级中学的教工，己经为市高级中学提供服务若干年。2019年初，教育系统机构改革，不再保留教工，于是将张贵富名义上转由上诉人按张贵富的原待遇录用，在上诉人与张贵富劳动合同履行期间，大石桥市高级中学也同时雇佣张贵富干零活，张贵富除了打卡工资之外的其他收入均为大石桥市高级中学发放。事故发生时，张贵富实际是为大石桥市高级中学提供服务，而非为上诉人提供服务。因为之前大石桥市高级中学没给张贵富交过社会保险，将张贵富移交过来后也没给社保的保险费。所以，大石桥市高级中学给上诉人的费用只有两项：张贵富的工资；按工资数额17%的管理费（其中包含8%的税费），大石桥市高级中学并没向上诉人支付社保费用。综上，张贵富非在工作时间和工作场所内，为上诉人履行工作职责发生意外的，应撤销被上诉人作出的认定工伤决定书，一审法院认定事实错误，作出的判决不当，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 被上诉人大石桥市人力资源与社会保障局称答辩意见与一审一致。 第三人张伟答辩称：首先，对一审判决服判；其次，关于上诉人提到认定事实错误的问题，本案事故是发生在2020年3月25日，而张贵富与上诉人之间劳动合同于2020年3月1日到期，到期没有续签，并不能否定张贵富与本案的上诉人存在事实上的劳动关系，从王军和顾祥和的证人证言中足以认定。关于张贵富上班是否接受上诉人通知的情况，本案上诉人与大石桥市高级中学签订的是劳务派遣合同，张贵富作为被派遣人员到高中工作之后，是受高级中学管理，不存在上诉人提出的未通知上班的问题。关于张贵富在发生事故时没有着食堂工作装的问题，签订劳动合同中工作岗位是食堂，但是其他还有个合同包括辅助的工作，不干食堂工作时负责栽花浇花等其他零活，就此可以证明张贵富所做工作仍然是劳务派遣的工作。关于税费问题，不能认为大石桥市高级中学没有支付社保费用而导致上诉人不承担责任。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 本院审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。另外，上诉人于二审庭审中承认其与张贵富具有事实劳动关系，但提出张贵富与大石桥市高级中学亦同时存在事实劳动关系，认为张贵富发生事故时的工伤保险责任应由大石桥市高级中学承担。 本院认为，本案争议焦点为被诉行政行为是否合法，具体为被上诉人大石桥市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定有无事实及法律依据。根据被上诉人大石桥市人力资源和社会保障局提供的证据能够证明张贵富受雇于上诉人大石桥市万鑫物业有限公司，并由该公司派遣至大石桥市高级中学工作，上诉人与张贵富具有事实劳动关系。上诉人与大石桥市高级中学签订的劳务派遣服务协议及询问笔录能够形成证据链条，证明张贵富在工作时间工作岗位突发疾病，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤情形，被上诉人作出的工伤认定决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人提出张贵富与大石桥市高级中学同时存在事实劳动关系，但从劳务派遣服务协议的内容来看，派遣人员的工作时间是随学校工作时间而定，对于工资、保险及用工主体责任方面双方亦约定由上诉人负责，由上诉人承担工伤保险责任符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（二）项的规定，上诉人要求撤销工伤认定决定书的理由不成立，其上诉请求缺乏事实及法律依据，不予支持。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长  吕兴汉 审判员  路 璐 审判员  王 娣 二〇二一年二月二十三日 法官助理刘瑞雪 书记员管昕