贵港市港南区人民法院民 事 判 决 书（2016）桂0803民初325号原告贵港市家美物业服务有限公司，住所地贵港市港南区行政中心南侧。法定代表人韦海珍，经理。委托代理人李小芳，公司员工。被告梁永康。原告贵港市家美物业服务有限公司（以下简称“家美物业”）诉被告梁永康劳动合同纠纷一案，本院于2016年3月8日受理后，依法组成合议庭，于2016年3月24日公开开庭进行了审理。原告家美物业的法定代理人韦海珍、委托代理人李小芳、被告梁永康均到庭参加诉讼。本案现已审理终��。原告家美物业诉称，被告于2014年8月1日到原告处工作，试用期过后双方就签订2014年10月1日至2018年9月30日的固定期限合同，原告为被告办理了2014年12月份至2015年9月份的社会保险手续。被告一直未遵守原告按指纹打卡上下班的公司管理制度，原告对此予以容忍。2015年12月17日，因原、被告签订的书面劳动合同丢失，原告要求被告补签，但被告予以拒绝，2015年12月17日之后被告不再到原告处上班，双方为此发生争执。后被告向贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，请求确认双方的劳动关系已经解除；原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金2200元、2015年11月至2016年1月份工资6600元、5日带薪假工资1020元、未签订劳动合同的双倍工资26400元、缴纳2014年12月1日至解除劳动合同之日起的社会保险。该仲裁委于2016年2月23日作出���南劳人仲字第（2016）第3号仲裁裁决书，裁决：双方2015年12月18日解除劳动关系、原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2200元、未签订书面劳动合同双倍工资差额16500元、带薪假应休未休工资202元、2015年11月和12月17天的工资3917元。原告因不服该仲裁裁决，认为事实不清，法律适用错误，为此，请求法院判令原告无须向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2200元、未签订书面劳动合同双倍工资差额16500元、带薪假应休未休工资202元；2015年11月和12月17天的工资3917元。被告梁永康辩称，仲裁委的裁决正确，程序正当，请求法院依法予以维持。原、被告从未签订过真正的书面劳动合同，2015年11月份原告与张秀琴、丘雅、丘健，原告与梁文娟发生劳动争议，原告委派被告代表公司参加该两件案的处理，双方于2015年11月左右签订了一份落款时间为2014年10月1日的书面劳动合同，合同中的手写部分均系其亲自填写，但没有盖章捺印，合同原件当时已经提交港南法院立案庭，该合同只是应付案件需要，并非双方确立劳动关系的书面凭证。经审理查明，被告于2014年8月1日到原告处工作，岗位为保安队长，2014年10月1日双方签订了一份2014年10月1日至2018年9月30日的固定期限书面劳动合同，原告为被告缴纳了2014年12月至2015年9月的社会保险，2014年11月开始被告每月的工资为2200元。原告按照公司管理规定要求员工上下班打卡进行考勤，但未对被告提出该要求，也未为被告办理有打卡所需手续。2015年11月份，原告将被告的岗位由保安队长调整为普通保安，被告不同意，双方为此发生争执。原告遂要求被告上班期间也打卡进行考勤，被告于2015年12月18日不再到原告处上班。另查明，后来被告向仲裁委提出仲裁申请，要求裁���：确认双方的劳动关系已经解除；原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金2200元、2015年11月至2016年1月份工资6600元和5日带薪假工资1020元、未签订劳动合同的双倍工资差额26400元、缴纳2014年12月1日至解除劳动合同之日止的社会保险。该仲裁委于2016年2月23日作出港南劳人仲字第（2016）第3号仲裁裁决书，裁决：双方于2015年12月18日解除劳动关系、原告向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2200元、未签订书面劳动合同双倍工资差额16500元、带薪假应休未休工资202元、2015年11月和12月17天的工资3917元。原告不服该仲裁裁决，诉至本院，并提出上述诉讼请求。根据原告的陈述与被告的答辩意见，本案的争议焦点是原告应否向被告支付解除劳动关系的经济补偿金2200元、未签订书面劳动合同双倍工资差额16500元、带薪假应休未休工资202元、2015年11月和12月17天的工资3917元。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定，仲裁委作出的裁决不发生法律效力，本院应对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理并依法作出裁决。但因缴纳各种社会保险的劳动争议纠纷应由社会保险经办机构进行处理，目前暂不属人民法院受理案件范围，因此对于缴纳社会保险费的问题，本院不予处理。关于本案劳动关系的解除问题，原、被告均认可双方的劳动关系已于2015年12月18日解除，本院对此依法予以确认，不再赘述。一、关于原告应否向被告支付解除劳动关系的经济补偿的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。原、被告于2014年8月1日确立用工关系，于2015年12月18日解除劳动关系，但原告作为用人单位仅为被告缴纳2014年12月至2015年9月的社会保险，属于未按时足额缴纳社会保险费的行为，因未依法为劳动者按时足额缴纳社会保险的属于应当支付经济补偿的法定情形，故被告以此为由要求解除双方劳动关系，并要求支付经济补偿理由正当，于法有据，本院予以支持。被告在原告处工作满1年5个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，原告应按1.5个月工资标准向被告支付经济补偿，被告的月工资为2200元，因此原告应支付的经济补偿为3300元（2200元×1.5个月），但被告仲裁请求2200元，按其请求的2200元计算。二、关于原告应否向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题，被告入职后，双方已于2014年10月1日签订了一份四年固定期限的书面劳动合同，因此，原告主张其无须支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额于法有据，本院予以支持。被告辩称，其与原告签订的书面劳动合同只是方便其代表公司参加案件的诉讼，并非确立双方劳动关系的真实意思表示，被告作为完全民事行为能力人，应当对其在劳动合同书上的签字行为和法律后果有足够的认知，应自行承担相应的民事责任，对于该书面劳动合同系其本人亲笔所签，双方均无异议，本院对该证据的真实性依法予以确认，被告虽不认可该证据的真实内容，但并未提出相反的证据予以推翻，故对被告的该辩称，���院不予采信。三、关于原告应否向被告支付带薪假应休未休工资的问题，根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条第三款，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。由于被告系新进职工，当年度年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假，被告于2014年8月1日入职，2015年7月30日年满1年，2015年12月18日离职，其在本单位剩余日历天数为138天（2015年8月1日至2015年12月17日），经折算后被告应享受的年休假待遇为1天（138天÷365天／年×5天），但原告未按照规定给予被告安排年休假，应当按照被告日工资收入的300%支付年休假工资报酬，因被告已经领取应休未休期间的正常工资，故原告还应按照被告日工资收入的200%支付年休假工资报酬，为146.67元（2200元／月÷30天／月×200%×1天）。原告主张其无须向被告支付带薪假应休未休工资没有法律依据，本院不予采信。四、关于原告应否向被告支付2015年11月和12月17天的工资的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提的，应当承担不利后果。”的规定，本案中职工上班打卡记录系由原告管理，对于原告主张要求扣减被告2015年11月和12月中未正常出勤天数的劳动报酬，原告应当举证证明被告在该期间存在请假或无故旷工未实际出勤的准确天数，但原告提供的打卡记录并不完整，不能真实反映被告存在缺勤的情况，且原告并未提供其他证据予以佐证，故原告该项��张依据不足，本院不予采纳，原告应向被告支付2015年11月和12月17天的全额工资，为3446.67元（2200元＋2200元／月÷30天／月×17天）。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、原告贵港市家美物业服务有限公司与被告梁永康于2015年12月18日解除劳动关系；二、原告贵港市家美物业服务有限公司向被告梁永康支付解除劳动关系的经济补偿2200元；三、原告贵港市家美物业服务有限公司向被告梁永康支付带薪假应休未休工资146.67元；四、原告贵港市家美物业服务有限公司向被告梁永康支付2015年11月和12��17天的工资3446.67元；五、驳回原告贵港市家美物业服务有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元（原告贵港市家美物业服务有限公司已预交），由原告贵港市家美物业服务有限公司负担。上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期届满后七日内预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：贵港市中级人民法院—诉讼费；开户行：中国农业银行贵港分行营业部；账号：45×××93。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。审 判 长  梁艺超人民陪审员  覃荣禄人民陪审员  岑仙兰二〇一六年七月××日书 记 员  陆燕玲