云南省大关县人民法院民 事 判 决 书(2016)云0624民初102号原告邓贵书，男，生于1961年4月21日，汉族，云南省大关县人，住大关县。委托代理人陈金辉，云南滇东北律师事务所律师，特别授权。被告大关县木杆镇马家坪电站。住所地：大关县木杆镇元亨村马家坪社。法定代表人陈际伟，总经理。委托代理人王松，云南鹤原律师事务所律师，特别授权代理。原告邓贵书诉被告大关县木杆镇马家坪电站（以下简称马家坪电站）劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月25日立案受理，依法组成合议庭，于2016年6月24日公开开庭进行了审理。原告邓贵书及其委托代理人陈金辉，被告马家坪电站的委托代理人王松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邓贵书诉称：我于2006年3月25日到被告马家坪电站处上班，一直从事工地管理及守库员工作。双方建立劳动关系后，被告马家坪电站在法律规定的时间内不但未与我签订劳动合同，反而自2008年开始以为我交纳社会保险为由扣除工资8000元，但至今未交纳任何保险。另，自2015年3月份始至2015年10月7日止，还欠145天的工资。2015年10月7日，双方协议解除劳动关系后，我向被告马家坪电站索取相关补偿费用未果，于2015年11月9日向大关县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告马家坪电站支付拖欠工资，未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、退还所扣缴的费用、补缴社会保险等。大关县劳动人事争议仲裁委员会经受理后，于2015年12月30日作出大劳人仲裁字（2015）第73号仲裁裁决书。但仲裁委认定事实错误、裁决结果明显不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，现请求人民法院判令：1.被告马家坪电站补发2015年3月份至2015年10月7日间拖欠我的工资122.82元/天×145天=17808.90元；2.被告马家坪电站自《中华人民共和国劳动合同法》实施起超过一个月未满一年内未签订书面劳动合同应支付我的双倍工资3684.50元/月×11月=40529.50元；3.被告马家坪电站支付我经济补偿金3684.50元/月×10个月=36845元；4.被告马家坪电站返还自2008年开始扣除的保险费8000元；5.被告马家坪电站按照社会保险经办机构的规定依法为我补缴自2006年3月25日至2015年10月7日间的社会保险（被告应缴部分）。被告马家坪电站辩称：原告邓贵书所述事实不完全属实，原告邓贵书之前与被告马家坪电站之间属于临时用工关系，在2008年9月1日建立员工档案后，双方才存在劳动合同关系，且于2014年9月30日终止。2014年10月，原告邓贵书已到昭通市康鑫投资管理有限公司上班并领取报酬，所以补发工资于法无据。双方已经视为签订无固定期限劳动合同，同时“双倍工资”已超诉讼时效；原告邓贵书自愿放弃购买保险，已将该部分支付给原告邓贵书本人，8000元系风险金，不是扣发的保险费用。同意支付经济补偿金13650元并请求驳回原告邓贵书的其余诉讼请求。原告邓贵书针对其事实、理由及诉讼请求提交了如下证据：1.身份证复印件一份，欲证明原告邓贵书的身份信息；2.爆炸物品守库员工作证、健康体检卫生培训合格证、大关县公安局治安联防大队出具的培训情况各一份，欲证明原告邓贵书在被告马家坪电站工作及从事工种的事实；3.周忠林、李启成的书面证人证言、马家坪电站向邓贵书及张光乾等人发放的2016年7、8、9、11月份的工资表，（2007）大民初字第35号民事判决书各一份，欲共证明原告邓贵书自2006年3月25日在被告马家坪电站上班的基本事实；4.调解协议书一份，欲证明原、被告双方的劳动关系自2015年10月7日解除。5.安全生产责任状、大关县公安局检查情况通知书，欲证明原告邓贵书2014年整年度均在马家坪电站上班的基本事实。被告马家坪电站针对其辨称提交如下证据：1.马家坪电站员工档案表一份，欲证明原告邓贵书到电站从事守库员工作，且劳动关系自2008年9月1日起算。2.云南斗发实业公司大关县木杆镇马家坪施工管理人员责任书，其中载有工作纪律、奖惩规定，欲证明原、被告双方相当于签订了书面劳动合同；3.马家坪电站员工风险金返还册，欲证明已返还风险金；4.昭通市康鑫投资管理有限公司2014年10月份工资表一份，欲证明原告邓贵书于2014年10月份在该公司领取工资并与马家坪电站解除劳动关系；5.客户回单一份，欲证明云南斗发实业公司因原告邓贵书到马家坪电站电站闹事、断电而赔偿永善县水利电站有限公司马家坪电站工程项目部12万元。经质证，被告马家坪电站对原告邓贵书提交证据1、2无异议；证据3认为证人未出庭作证，形式不合法，二人无证明资格，无法证明原告邓贵书是马家坪电站职工，不真实，与本案无关联性。工资表，系复印件，无法认定真实性、关联性，同时，无法确定证据来源的合法性。判决书，内容上无当事人身份证号码，无法认定与本案当事人中邓贵书是否是同一人，显示木杆镇马关坪电站也不是本案中被告马家坪电站，同时，判决书为复印件，无法核对真实性；证据4，对真实性无异议，但协议双方系陈际伟与邓贵书，与本案无关联性；证据5，安全生产责任状签订时间为2014年3月9日，检查情况通知书记载的时间为2014年3月27日，均不能证明待证事实；原告邓贵书对被告马家坪电站提交的证据1认为真实、合法性无异议，但仅能证明双方劳动关系中的部分情况，不能证明待证事实；证据2，并无劳动合同中规定的工资待遇等必要要件，也没有进行备案，仅能证明劳动关系总的部分情况，不能证明待证事实；证据3，无原告邓贵书签字，系被告马家坪电站单方面制作，形式不合法，不能证明待证事实；证据4，康鑫公司公司工资表系复印件，真实性无法认定，也无原告邓贵书书写签字或按印，不能证明待证事实。证据5，客户回单，系复印件，不确定真实性，不能证明待证事实。本院结合各方当事人质证意见综合评判如下：原告邓贵书提交的证据1、2，被告马家坪电站无异议，本院予以采信；证据3中，书面证人证言，证人未出庭作证，形式不合法，本院不予采信。工资表及判决书，系复印件，真实性无法核实，本院不予采信；证据4，被告马家坪电站对真实性无异议，但对合法性及关联性有异议。虽协议双方为陈际伟与邓贵书，但协议内容明确了邓贵书在马家坪电站上班，并解除合同，与本案具有关联性，被告马家坪电站陈述该协议在派出所主持调解下达成，应视为是双方的真实意思表示，其合法性应予以认定，本院确认其有证明力并予以采信；证据5，仅能证明所载时间的状况，无法认定整年的状况，不能证明待证事实，本院不予采信；被告马家坪电站提交的证据1，真实、合法，能够证明原告邓贵书在马家坪电站从事工作的情况，且在其中载明了2006年3月25日在马家坪电站工作，本院予以采信；证据2，是双方履行劳动关系中的内容，但仅有劳动合同必备条款中极少部分内容，还无法认定为双方签订的书面劳动合同。本院不予采信；证据3，虽系复印件，但与原告邓贵书陈述返还3000余元事实相符，本院予以采信。证据4、5，系复印件，无法核实真实性，本院不予采信。据此，本院确认如下法律事实：原告邓贵书于2006年3月到被告马家坪电站处从事工地管理员及守库员工作。原告邓贵书与被告马家坪电站的法定代理人陈际伟于2015年10月7日到大关县木杆镇派出所签订调解协议。因双方拖欠工资，未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、退还所扣缴的费用、补缴社会保险等事项协商未果，原告邓贵书向大关县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委作出裁决后，原告邓贵书对大劳人仲裁字[2015]第73号仲裁裁决书不服而诉至本院。归纳双方的诉辩主张，本案争议的焦点在于：原告邓贵书与大关县马家坪电站之间劳动关系的起止时间，被告马家坪电站是否应向原告邓贵书支付拖欠工资、双倍工资以及是否应由被告马家坪电站为原告邓贵书交纳社会保险（被告马家坪电站应缴纳部分），以及是否扣除保险费用8000元？本院认为：根据被告马家坪电站提交的电站员工档案表，能够认定原告邓贵书于2006年3月到被告马家坪电站处工作。根据原告邓贵书提交的调解协议书，可以证明双方的劳动关系自2015年10月7日解除。虽然调解双方系邓贵书与陈际伟，但陈际伟作为被告马家坪电站的法定代表人，在协议中载明邓贵书在马家坪电站上班，解除邓贵书的聘用，应视为马家坪电站与邓贵书之间解除劳动关系的证明。被告马家坪电站认为系陈际伟个人行为，不是陈际伟真实意思表示，因该协议系在派出所处理双方纠纷中达成，有双方签字并捺印，应予以认可。被告马家坪电站陈述原告邓贵书在2008年9月1日前属临时用工关系及2014年9月份时双方解除劳动关系的辨称，均未提交证据予以证明，本院不予采纳。原告邓贵书主张的费用：1.拖欠工资，原告邓贵书拖欠工资的主张予以支持，但双方均陈述最高月工资为2100元，应以每月2100元计算。原告邓贵书主张145天工资，本院予以支持10150元；2.双倍工资，因被告马家坪电站与原告邓贵书至今未签订书面劳动合同，视为双方已订立书面无固定期限劳动合同，用人单位已无需再支付双倍工资。对原告邓贵书的本项诉讼请求，本院不予支持；3.经济补偿金，原告邓贵书主张36845元，被告马家坪电站主张同意仲裁裁决裁决的13650元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，双方均认可解除合同之前的月工资为2100元，原告邓贵书在马家坪电站工作时间超过九年六个月不足十年，按照十年计算经济补偿金为2100元/月×10月=21000元；4.保险费用8000元，原告邓贵书主张被告马家坪电站扣除保险费用，因无法认定其费用被扣除，本院不予支持；5.补缴社会保险，原告邓贵书主张被告马家坪电站向社会保险经办机构补交社会保险，因征缴社会保险系社保管理部门的职责，请求人民法院判令被告马家坪电站为其交纳社会保险，不属于人民法院民事诉讼受案范围，原告邓贵书可向社保经办单位反映并请求处理，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第七十四条第九十七条、第九十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告大关县木杆镇马家坪电站支付原告邓贵书拖欠工资10150元，经济补偿金14700元（限本判决生效十日内履行）。二、驳回原告邓贵书的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告大关县木杆镇马家坪电站负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审 判 长  安留贵人民陪审员  杨祖恒人民陪审员  闵俊强二〇一六年七月二十一日书 记 员  徐明省