上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0115民初5971号原告上海能泰纺织品有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人徐锡金，总经理。委托代理人黄晓华，女。委托代理人许颖，女。被告刘加林，男，1970年8月9日生，汉族，住江苏省连云港市。委托代理人刘加兵，男，住江苏省。原告上海能泰纺织品有限公司与被告刘加林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年1月11日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年2月23日公开开庭进行了审理。原告上海能泰纺织品有限公司的委托代理人黄晓华和许颖、被告刘加林的委托代理人刘加兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海能泰纺织品有限公司诉称，被告于2014年3月19日入职，于2014年3月27日发生腰部不适，当时医生未建议休息；就医结束后未回来上班，也未办理请假手续。被告原本患有腰椎间盘突出症，不适合从事体力搬运工作，入职时向原告作了隐瞒。被告不需要长达两个多月的停工休息。原告为被告垫付了2014年4月和5月社会保险个人负担部分合计人民币498.60元，应在停工留薪期工资中抵扣。被告患有的腰椎退变，系其自身生理改变造成，并不完全是工作原因所致，原告不应全额支付一次性伤残补助金等待遇。现请求判令原告不支付被告2014年4月1日至2014年6月6日的停工留薪期工资5,574.71元、不支付被告一次性伤残就业补助金16,353元、不支付被告一次性伤残补助金23,376元、不支付被告一次性工伤医疗补助金16,353元。被告刘加林辩称，原告于2015年12月23日收到涉案仲裁裁决书，于2016年1月11日起诉立案，超过了提起诉讼的法定期间；涉案仲裁裁决为终局裁决，原告不能向基层法院起诉。原告四项请求均缺乏依据，请求予以驳回。经审理查明，被告于2014年3月19日至原告处工作，双方签有自该日起至2017年3月31日止的劳动合同，约定试用期六个月，试用期工资2,300元/月，正式录用后工资2,500元/月，在仓库部门打包工岗位工作等。2014年3月27日，被告工作时不慎扭伤腰部，造成急性腰扭伤、腰椎间盘突出症。上述伤害于2014年11月18日被认定为工伤，于2015年4月29日评定为因工致残程度十级。双方劳动合同于2015年6月2日解除。原告按2,500元/月标准发放了被告2014年3月的工资。原告为被告补缴了2014年4月的社会保险，为被告正常缴纳2014年5月的社会保险，缴纳基数均为2,770元，并垫付该两月社会保险个人负担部分合计498.60元。2015年10月23日，被告向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性工伤医疗补助金16,353元、一次性工伤就业补助金16,353元、一次性伤残补助金23,376元、2014年3月27日至2015年10月10日的医疗费710元、2014年3月27日至2015年10月10日的住院伙食费2,100元、住宿费600元及交通费3,346元、2014年4月1日至2015年4月30日的停工留薪期工资44,747.20元、2014年4月2日至2014年8月2日的护理费11,448.70元、伤残等级鉴定费350元。该仲裁委员会于2015年12月18日作出裁决，裁令原告支付被告2014年4月1日至2014年6月6日的停工留薪期工资5,574.71元、一次性伤残就业补助金16,353元、一次性伤残补助金23,376元、一次性工伤医疗补助金16,353元、伤残等级鉴定费350元、2014年3月27日至2015年10月10日交通费300元，未支持被告的其余请求。原告于2015年12月23日收到涉案仲裁裁决书，不服该裁决，于同月29日向本院提起本案诉讼。另查明，被告于2014年3月28日、3月29日、4月2日、4月4日、4月14日、5月9日、5月22日在江苏盛泽医院门诊，该院于3月28日开具休叁周的疾病证明书，于4月11日开具休壹周的疾病证明书，于5月9日开具休壹周的疾病证明书，于5月22日开具休半个月的疾病证明书。被告另于2014年4月21日在阳江市人民医院门诊，该院当日开具休壹个月的诊断证明书。上述事实，由劳动合同、仲裁裁决书、疾病证明书、医疗费发票、病史记录，原、被告的当庭陈述等经庭审质证的证据证实。本院认为，原告于2015年12月23日收到涉案仲裁裁决书，于2015年12月29日向本院提起本案诉讼，未超过十五天的起诉期间；涉案仲裁裁决书认定的一次性伤残补助金等待遇不属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁定的范围，被告的相关意见缺乏依据，本院不予采纳。应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照《上海市工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，被告于2014年3月至原告处工作，于当月扭伤腰部，于2014年11月认定为工伤，于2015年4月评定为因工致残程度十级，于2015年6月解除劳动合同，而原告仅为被告正常缴纳2014年5月的社会保险，故被告享受的相关工伤保险待遇应由原告负担。涉案仲裁裁决认定一次性伤残就业补助金16,353元、一次性工伤医疗补助金16,353元、一次性伤残补助金23,376元，未高于《上海市工伤保险实施办法》第四十一条、第五十五条规定的标准，原告要求不予支付缺乏依据，本院不予支持。被告于2014年3月27日发生工伤，相关疾病证明书由相应的医疗费发票、病史记录加以印证。该些证明书显示可予被告休息至2014年6月6日。结合原告发放被告2014年3月工资的标准，被告应得2014年4月1日至6月6日的停工留薪期工资5,574.71元，原告要求不予支付缺乏依据，本院不予支持。原告为被告垫付了2014年4月和5月社会保险个人负担部分合计498.60元，抵扣后，原告仍应支付被告上述期间停工留薪期工资5,076.11元。涉案仲裁裁决书认定原告支付被告伤残等级鉴定费350元、2014年3月27日至2015年10月10日交通费300元，双方均无异议，本院予以照准。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林一次性伤残就业补助金16,353元；二、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林一次性工伤医疗补助金16,353元；三、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林一次性伤残补助金23,376元；四、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林2014年4月1日至6月6日的停工留薪期工资5,076.11元；五、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林伤残等级鉴定费350元；六、原告上海能泰纺织品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告刘加林2014年3月27日至2015年10月10日交通费300元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  孟高飞二〇一六年二月二十六日书记员  顾培菲附：相关法律条文附：相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。