宁夏回族自治区贺兰县人民法院民 事 判 决 书(2015)贺民初字第2447号原告王天平，男，汉族，1977年7月27日出生，宁夏回族自治区贺兰县人，初中文化，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托代理人顾进军，宁夏清之清律师事务所律师。被告宁夏和兴彩印包装有限公司，营业执照注册号640100200084443，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆科技园兴春路326号。法定代表人陈志强，系该公司董事长。原告王天平与被告宁夏和兴彩印包装有限公司（以下简称和兴公司）劳动争议一案，本院于2015年8月17日立案受理，依法组成合议庭于2015年11月5日公开开庭进行了审理。原告王天平及其委托代理人顾进军,被告和兴公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王天平诉称，2014年3月17日，原告被被告招为成品车间操作工。被告给原告承诺保底工资1500元，另加计件工资。上班期间被告给原告签订了书面劳动合同，只缴纳了工伤保险。2014年原告月工资2880元。2014年12月6日，原告骑电动自行车下夜班时被机动车撞伤。原告被急送至医院，诊断为：左膝关节功能障碍，住院治疗20天。2015年3月30日，原告被认定为工伤。2015年5月26日，原告被银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期4个月。原告住院期间，被告未支付任何费用。原告向贺兰县劳动仲裁委提起仲裁，要求解除劳动关系并要求被告支付工伤医疗费等费用。贺兰县劳动仲裁委只裁决解除劳动关系，被告支付一次性伤残就业补助金15654元，停工留薪期工资8740元。工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院护理费、住院伙食补助费不予支持。理由是以上五项赔偿由工伤保险基金支付，不能向被告要求。现原告提起诉讼请求：1.判决解除原告与被告的劳动关系；2.判决被告支付原告各项工伤待遇共77900元；3.判决被告给原告补缴2014年4月1日至2014年12月30日的养老、医疗保险费。原告为证明自己的主张，向法庭提交了以下证据：证据一（组）、工伤认定书原件一份、伤残等级评定表复印件一份、劳动能力鉴定委员会文件原件两份，证明原告工伤等级十级，停工留薪期四个月的事实。证据二（组）、住院病案复印件一份、疾病诊断证明书原件一份、医疗费收据原件一份，证明原告因工伤住院支付医疗费3309.94元的事实。证据三（组）、人民医院门诊病历原件一份、贺兰县人民医院及自治区人民医院门诊收费票据三十张，证明原告因工伤进行门诊治疗花费医疗费3456.98元的事实。证据四、农业银行借记卡明细对账单原件一份，证明原告的月工资为2163元的事实。证据五、医疗工伤生育参保情况汇总表一份，证明被告为原告缴纳了工伤保险的事实。证据六、仲裁裁决书原件一份，证明本案已经过劳动仲裁程序的事实。证据七、事故认定书原件一份（质证原件，留存复印件），证明2014年12月6日，原告从被告单位下班回家发生交通事故的事实。证据八、（2015）贺民初字第2270号民事调解书原件一份（质证原件，留存复印件），证明原告与侵权方的交通事故经调解处理，原告共获得赔偿5万元的事实。被告和兴公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩状和证据，视为放弃答辩、举证、质证的权利。经当庭举证、质证，本院对证据认证如下：原告提交的证据一、工伤认定书原件一份、伤残等级评定表复印件一份、劳动能力鉴定委员会文件原件两份，证据二、住院病案复印件一份、疾病诊断证明书原件一份、医疗费收据原件一份，能够证明2014年12月6日原告下班途中发生交通事故受伤，到宁夏人民医院住院治疗。2015年3月30日银川市人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤，银川市劳动能力鉴定委员会确认原告的伤残等级为十级的事实。原告提交的证据三、人民医院门诊病历原件一份、贺兰县人民医院及自治区人民医院门诊收费票据三十张，本院对住院医疗费票据予以认可，对于原告提供的门诊票据，因2015年9月10日、2015年8月20日、2015年1月16日、2015年1月22日、2015年1月30日、2015年3月5日的票据、2015年4月23日的三张票据、2015年6月11日的两张票据都不在原告事故发生日至出院日期间，本院不予采信，剩余2464.26元的门诊票据，本院予以采信。原告提交的证据四、农业银行借记卡明细对账单原件，可以证明原告的工资发放情况，本院予以采信。原告提交的证据五、医疗工伤生育参保情况汇总表，可以证明被告为原告缴纳了2014年4月至2015年3月工伤保险的事实，本院予以采信。原告提交的证据六、仲裁裁决书原件，可以证明本案经过劳动仲裁程序，程序合法的事实，本院予以采信。原告提交的证据七、事故认定书原件，可以证实原告于2014年12月6日下班途中发生交通事故的事实，本院予以采信。原告提交的证据八、（2015）贺民初字第2270号民事调解书一份，可以证明经法院调解，原告与肇事方达成调解协议，肇事方同意赔偿原告5万元的事实，本院予以采信。经审理查明，2014年3月17日，原告王天平到被告和兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定原告工资为保底1500元加计件，工资以银行代发的形式发放。被告给原告缴纳了2014年4月至2015年3月工伤保险费，但未给原告缴纳养老保险和医疗保险。2014年12月6日8时5分，原告王天平下班途中发生交通事故受伤。经医生诊断，原告的伤情为膝关节损伤。原告于2014年12月23日住院治疗，于2015年1月13日出院，共住院治疗21天，花费医疗费3309.94元、门诊费2464.26元。2015年3月30日，银川市人力资源和社会保障局认定原告王天平所受之伤为工伤。2015年5月26日，经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定原告王天平的伤残等级为十级，确认停工留薪期为4个月。原告王天平于2015年6月18日向贺兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1.裁决解除原告与被告的劳动关系；2.裁决被告支付原告各项工伤待遇共计77900元；3.裁决被告给原告补缴2014年4月1日至2014年11月30日的养老、医疗保险费。2015年8月7日，经贺兰县劳动争议仲裁委员会贺劳人仲字第（2015）第132号仲裁裁决书，裁决：一、解除原告和被告的劳动关系；二、被告支付原告各项工伤待遇共计24394元；三、被告给原告补缴2014年4月1日至2014年11月30日的养老、医疗保险费，具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准；四、驳回申请人的其他仲裁请求。现原告王天平不服该裁决书，向本院起诉，请求判如所请。本院认为，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。原告王天平和被告和兴公司存在事实上的劳动关系。原告王天平在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。现原告要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。原告王天平的各项工伤待遇数额计算如下：1.工伤医疗费：因原告住院治疗花费3309.94元、门诊费2464.26元，按照我国《工伤保险条例》第三十条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，因被告给原告缴纳了工伤保险，该医疗费用应由工伤保险基金支付，对原告主张的工伤医疗费7000元的诉讼请求，本院不予支持。2.一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金：原告庭审时提交了2014年3月至2014年12月的工资流水，得出原告的月平均工资为2185元〔（702.26元＋1919.54元＋2620.26元＋2715.37元＋2310.8元＋2485.37元＋2439.4元＋103.85＋2076.11＋103.85＋2880.58元＋1492.04元）÷10个月〕。但原告的月平均工资2185元，低于统筹地区职工平均工资的60%即2609元，故原告的月工资应以2609元为准。因原告王天平经鉴定伤残等级为十级，根据《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第三十一条的规定，被告公司应向原告支付一次性伤残就业补助金15654元（2609元×6个月）。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付，被告不是支付主体，故上述两项诉讼请求，本院不予支持。3.停工留薪期待遇：经银川市劳动能力鉴定委员会确认原告王天平的停工留薪期为4个月，故被告和兴公司应向原告王天平支付停工留薪期工资为10436元（2609元×4个月），故对原告要求被告支付停工留薪期待遇11520元的诉讼请求，在10436元的范围内，本院予以支持。4.住院护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费：原告主张的上述费用，因根据《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第十条的规定，工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于下列项目的支出：（一）工伤医疗费；（二）住院伙食补助费；……（五）生活护理费；……（十二）劳动能力鉴定费，故原告主张的住院护理费2400元、住院伙食补助费2000元、劳动能力鉴定费260元，应由工伤保险基金支付，本院不予支持。5.原告在被告工作期间，被告未给原告缴纳养老、医疗保险，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十条的规定，故被告应给原告补缴2014年4月1日至2014年11月30日期间的养老、医疗保险费用。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条和《工伤保险条例》第三条、第十条、第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十六条之规定，判决如下：一、解除原告王天平与被告宁夏和兴彩印包装有限公司的劳动关系；二、被告宁夏和兴彩印包装有限公司于判决生效之日起十五日内向原告王天平支付一次性伤残就业补助金15654元、停工留薪期工资10436元，合计26090元；三、被告宁夏和兴彩印包装有限公司于判决生效之日起三十日内给原告王天平补缴2014年4月1日至2014年11月30日期间的养老、医疗保险费，具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准；四、驳回原告王天平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告宁夏和兴彩印包装有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审 判 长  梁 郭人民陪审员  汪世明人民陪审员  张 贵二〇一六年二月二十二日书 记 员  薄 迎附本案相关的法律条文：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条  依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。《宁夏回族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》     第三十一条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。    职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：    （一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。    （二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关时效中止、中断的规定。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第9页共10页