昆明市呈贡区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）呈民初字第2926号 原告云南肆只猫咖啡有限公司。 住所云南省昆明经开区中豪新册产业城二期C区14幢6楼。 法定代表人许正雄。 组织机构代码证号08325487-3。 委托代理人王帅，女，1988年8月12日生，汉族，吉林省九台市人，住九台市。系公司员工，一般授权代理。 被告陈江，男，1995年9月27日生，汉族，云南省寻甸县人，住昆明市寻甸回族彝族自治县。 委托代理人王李丽，云南云典律师事务所律师。特别授权代理。 第三人云南肆只猫食品有限公司。 住所云南省昆明经开区中豪新册产业城二期C区14幢6楼。 法定代表人许正雄。 组织机构代码证号32309959-4。 原告云南肆只猫咖啡有限公司（以下简称肆只猫咖啡公司）诉被告陈江劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月4日受理后，在诉讼过程中，本院依法追加云南肆只猫食品有限公司（以下简称肆只猫食品公司）为第三人参加诉讼，依法由代理审判员饶丽适用简易程序，分别于2015年12月31日、2016年12月18日在本院第五法庭公开开庭进行了审理。原告肆只猫咖啡公司的委托代理人王帅，被告陈江及其委托代理人王李丽到庭参加诉讼。第三人肆只猫食品公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告肆只猫咖啡公司诉称：我公司与被告之间不存在劳动关系。被告不是我公司的员工，原告也从未聘用过被告。我公司没有任何关于被告入职、考勤等资料，被告也从未到我公司处领取任何工资。仲裁裁决书认定我公司与被告存在事实劳动关系，与真实情况不符合。我公司与被告之间不存在劳动关系，被告在清洗机器的过程中被机器砸坏手指的事件与我公司没有任何关系。基于上述事实，特向人民法院提起诉讼，请求判令：1、我公司与被告不存在劳动关系；2、由被告承担本案诉讼费。 被告陈江辩称：我于2015年3月份进入原告公司工作，与原告存在事实劳动关系，我认可昆经开劳人仲字（2015）第694号仲裁裁决书。我受伤期间的住院手续是原告公司的员工王帅办理的，住院期间的医疗费也是由原告支付的。 第三人肆只猫食品公司未到庭参加诉讼，视为放弃答辩权利。 综合诉、辩主张，双方当事人争议的焦点为：原被告双方是否存在事实劳动关系？ 原告肆只猫咖啡针对其诉讼请求和本案争议焦点，向本院提交了以下证据： 1、营业执照1份，欲证明原告具备合法的经营资质，但其经营范围不包含咖啡等饮料、食品的生产的事实。 2、员工花名册1份。 3、2015年3月-2015年8月的工资表1组。 4、2015年3月-4月、7月-8月的考勤记录1组。 以上第2-4组证据，欲证明原告处没有任何有关被告的入职、考勤、工资表等资料，被告从未从原告处领取任何工资，被告不是原告公司的员工，与原告之间不存在劳动关系。 经质证，被告陈江对原告提交的第1组证据的真实性、合法性无异议，但证明观点不认可，认为被告是在原告公司工作的；对第2、3、4组证据的真实性、合法性及关联性不认可，认为该证据系原告单方制作的。 被告陈江针对其答辩观点和本案争议焦点，向本院提交了以下证据： 1、被告陈江的身份证复印件1份，第三人肆只猫食品公司的企业登记基本情况表1份，欲证明原、被告主体适格，认为原告肆只猫咖啡公司与第三人肆只猫食品公司系同一法人，两家公司具有关联关系的事实。 2、中国人民解放军第五三三医院手术同意书、门诊病历、诊断证明书、出院证、出院病历1组，欲证明2015年8月28日，被告在原告公司工作的过程中受伤，原告送被告到医院治疗，并由原告公司的经理“王帅”签署了手术同意书，被告是原告公司员工的事实。 3、住院病案首页1份，欲证明原告送被告住院治疗，被告与原告存在事实劳动关系的事实。 4、情况说明1份，欲证明因住院单据原件被原告的员工王枭抢走，被告的姑妈陈采与其发生纠纷，原被告存在事实劳动关系的事实。 5、录音、录像资料1组，欲证明被告家属就住院及赔偿的事宜与原告多次协商，并发生冲突，被告与原告之间存在事实劳动关系的事实。 经质证，原告对被告提交的第1组证据无异议，但认为第三人肆只猫食品公司与本案无关；对第2组证据的真实性、合法性无异议，关联性不认可；对第3组证据，不认可与本案的关联性；对第4组证据的真实性、合法性认可，关联性不认可；对第5组证据的真实性不认可，且与本案无关。 第三人肆只猫食品公司未到庭发表质证意见，亦未向本院提交证据，视为放弃举证质证权利。 本院认证认为：原告提交的第1组证据，被告质证对其真实性、合法性无异议，该证据与本案有关联性，本院予以认定；第2、3、4组证据，该证据系原告单方制作，且原告提交的员工花名册中3月前及3月份入职的员工登记中共13人，而在3月份工资表中有15人，部分员工未登记在职工花名册中，原告提交的考勤记录中，姓名为张冬玲、黎晓俊的员工，有2015年3月份的考勤记录及工资记录，但未登记在员工花名册中，原告提交的考勤记录与员工花名册、工资表不能相互印证，故原告提交的第2、3、4组证据，系原告单方制作，不具备完整性，本院不予采信。被告提交的第1、2、4组证据，原告质证对其真实性、合法性无异议，该证据与本案有关联性，本院对其真实性、合法性及关联性予以认定；第3组证据，其来源合法，内容真实，与本案有关联性，本院予以认定；第5组证据，其中录音资料不能核实通话人身份，本院不予认定；录像资料，该证据能证明被告与原告公司的员工进行过协商。 综上所述，本院确认如下法律事实：原告肆只猫咖啡公司系2013年11月14日成立的自然人出资有限责任公司，法定代表人为许正雄，其经营范围为预包装食品、家用电器的销售；第三人肆只猫食品公司系2014年12月11日成立的自然人投资或控股的有限责任公司，法定代表人为许正雄，股东有原告肆只猫咖啡公司、陈莎、许正雄。被告陈江于2015年3月进入原告公司工作，从事生产车间加工包装咖啡，原、被告未签订书面劳动合同。2015年8月28日，被告在工作过程中受伤，后双方因赔偿事宜协商未果。被告陈江向昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：确认原、被告存在事实劳动关系。该仲裁委于2015年11月10日作出昆经开劳人仲字（2015）第694号仲裁裁决书，裁决：被告与原告存在事实劳动关系。原告肆只猫咖啡公司不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，要求判决支持其诉讼请求。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果”。关于原告与被告之间是否存在事实劳动关系的问题。劳动关系是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。本案中，被告陈江提交的证据能证明其在原告肆只猫咖啡公司工作过程中受伤，并由原告公司的员工王帅为其办理了住院手续，结合被告陈述其工资是到财务室找王帅领取，本院确认原、被告存在事实劳动关系。原告认为原告肆只猫公司没有关于被告陈江的入职、考勤、工资领取等资料，但原告作为用人单位，该资料由其制作并保管，原告在庭审中提交的上述材料不具备完整性，被告陈江受伤住院后系原告的员工王帅签署的手术同意书，该行为系原告公司的职务行为，原告肆只猫咖啡公司认为其与被告陈江不存在事实劳动关系，未提交有效证据证明，亦未对其垫付陈江医疗费及第三人肆只猫食品公司与被告陈江系何种法律关系作出明确说明，故本院采信被告陈江的观点。综上，昆经开劳人仲字（2015）第694号仲裁裁决书认定事实清楚，程序合法，本院予以采信。第三人肆只猫食品公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，但不影响本案对案件事实的认定。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条和最高人民法院《关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告云南肆只猫咖啡有限公司与被告陈江之间存在事实劳动关系。 二、驳回原告云南肆只猫咖啡有限公司的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，减半收取计5元，由原告云南肆只猫咖啡有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。 代理审判员  饶丽 二〇一六年二月二十九日 书 记 员  李杨