绍兴市柯桥区人民法院民 事 判 决 书（2015）绍柯民初字第2645号原告：谢中跃。被告：绍兴县新运纺织品有限公司。住所地浙江省绍兴市柯桥区湖塘街道王公溇村。组织机构代码：。法定代表人：娄天龙。原告谢中跃为与被告绍兴县新运纺织品有限公司（以下简称新运纺织品公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2015年8月3日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王炳江独任审判。诉讼中，被告新运纺织品公司对本案提出管辖权异议，本院经审查后，作出（2015）绍柯民初字第2645号民事裁定书，裁定驳回被告新运纺织品公司对本案管辖权提出的异议。被告新运纺织品公司不服该裁定，上诉浙江省绍兴市中级人民法院，该院经审查后，作出（2016）浙06民辖终00014号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。后因被告新运纺织品公司用其他方式无法送达，本案转为适用普通程序，由审判员傅国兰担任审判长，与代理审判员王炳江、人民陪审员黄志新组成合议庭，于2016年6月14日公开开庭进行了审理，原告谢中跃到庭参加诉讼，被告新运纺织品公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢中跃诉称：原告于2013年2月22日进入被告公司做打卷工，工资3500元/月，国家工作制。2013年2月28日下午4时许，原告在被告公司车间推布车时，被布轧伤左脚，当时老板娘叫张双龙送原告到绍兴县湖塘镇社区卫生服务中心医治，后被转送到绍兴县中医院治疗，被告垫付了医疗费。原告之伤被认定为工伤，并于2014年5月29日被鉴定为拾级伤残。现要求公平审理，判令：被告支付工伤保险待遇等39961元。被告新运纺织品公司未发表答辩意见，亦未向本院提交证据材料。原告谢中跃为证明其诉讼主张，向本院提交了下列证据：证据一，劳动争议仲裁申请书及收案回执一份，以证明本案业经仲裁前置程序的事实；证据二，工伤认定决定书一份，以证明原告之伤经认定为工伤的事实；证据三，劳动能力鉴定结论通知书一份，以证明原告之伤经鉴定构成拾级的事实；证据四，鉴定费发票一张，以证明原告的鉴定费支出；证据五，本院（2014）绍柯民初字第2726号民事判决书一份，以证明原告工伤赔偿赔偿已部分处理过的事实。对于原告提交的证据，本院经认证认为：证据一，经绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会盖章确认，证据来源合法，内容客观真实，且与本案关联，故对其证明力本院依法予以确认；证据二、证据三、证据四，均由职能部门依法出具，并经盖章确认，证据内容与本案事实直接关联，故对其证明力本院依法予以确认；证据五，经核实，业经浙江省绍兴市中级人民法院（2014）浙绍民终字第1470号民事判决书判决维持，故对其证明力本院依法予以确认。综上认证意见，结合当事人庭审陈述，本院经审理认定如下事实：2013年2月28日，原告在被告公司车间推布车时，不慎被布车轧伤左脚，即被送到原绍兴县湖塘镇社区卫生服务中心医治，经诊断为左舟骨骨折。2014年4月4日，原告之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。同年5月29日，原告的伤情经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为拾级，原告为此支出鉴定费300元。2014年7月9日，原告为与被告间解除劳动关系、解除劳动关系补偿、工伤赔偿等劳动争议诉至本院。本院经审理后，于2014年9月18日作出（2014）绍柯民初字第2726号民事判决书，判决：一、原告谢中跃与被告绍兴县新运纺织品有限公司自2014年6月16日起解除劳动关系；二、被告绍兴县新运纺织品有限公司支付原告谢中跃医疗费1448元、停工留薪期公司14000元、经济补偿5250元，合计20698元，款于该判决生效后十日内付清；三、驳回原告谢中跃的其他诉讼请求。该判决认为，因案涉劳动能力鉴定结论通知书未送达被告，该通知书尚未依法生效，故原告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金依据不足，该案中不予处理，原告可待该通知书生效后再行主张。原告不服该判决，提起上诉，后经浙江省绍兴市中级人民法院判决维持原判。2015年7月20日，原告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委逾期未作出受理决定，原告遂诉至法院成讼。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案原告工伤事实清楚，伤残拾级经劳动能力鉴定结论通知书送达生效后已确定，依法享受工伤保险待遇。（2014）绍柯民初字第2726号生效民事判决书判决原、被告自2014年6月16日起解除劳动关系，在此基础上，因工伤事故发生时，被告未依法为原告办理工伤保险，致原告无法享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担工伤赔偿责任，于法有据，其合理部分本院依法予以支持。在（2014）绍柯民初字第2726号生效民事判决书已处理的工伤赔偿费用之外，原告尚可纳入合理范围的工伤赔偿费用合计为39836元，各项费用本院具体分述如下：一、一次性伤残补助金，结合原告伤残拾级事实，按照（2014）绍柯民初字第2726号生效民事判决书认定的3500元/月工资标准核定为24500元（3500元/月×7个月）；二、一次性伤残就业补助金，结合原告伤残拾级事实，参照原、被告劳动关系解除前一年即2013年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为7418.83元（44513元/年÷12月/年×2个月），原告仅主张7418元，未违反法律规定，本院予以照准；三、一次性工伤医疗补助金，结合原告伤残拾级事实，参照原、被告劳动关系解除前一年即2013年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为7418.83元（44513元/年÷12月/年×2个月），原告仅主张7418元，未违反法律规定，本院予以照准；四、鉴定费，结合鉴定费发票核定为300元；五、交通费，结合原告就医治疗情况酌定为200元。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加庭审，不影响本院根据查明的事实依法作出处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告绍兴县新运纺织品有限公司应赔偿原告谢中跃一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等工伤赔偿费用合计39836元，款限于本判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回原告谢中跃的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（缓缴），由被告绍兴县新运纺织品有限公司负担，限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审 判 长  傅国兰代理审判员  王炳江人民陪审员  黄志新二〇一六年七月十二日书 记 员  王 菲附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。