云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1483号上诉人（原审原告）陈永福，男，汉族。委托代理人熊跃兴，云南弘石律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）远海建工（集团）有限公司。法定代表人李远海，该公司董事长。委托代理人魏侃，云南宁昱律师事务所律师，特别授权代理。上诉人陈永福因与被上诉人远海建工（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，不服安宁市人民法院（2015）安民初字第725号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月5日受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理确认的本案事实是：原告于2012年4月6日通过熟人关系入职被告公司，在被告所属的安宁市太平盛世佳园小区第三标段项目经理部任安全管理员。2013年6月至10月期间月薪3300元。2013年9月17日被告方的第三标段项目经理部召开会议以申请人工作不负责任、存在重大过失为由要求原告陈永福“在本月底前完成所有安全工作的移交以及资料的移交，办理完成移交后，清退出场”，原告参加了该会议，但未办理移交手续。2013年10月7日，该项目经理部再次召开会议，明确说明要与申请人解除劳动关系，要求原告陈永福“今明日之内移交安全管理的相关资料、设备等，移交后方可离开工作岗位，停止劳动关系的履行”。原告参加了会议，但未在会议纪要上签字。2013年10月8日申请人向重庆远海建工集团有限公司太平盛世佳园第三标段项目经理部办理了移交手续，9日申请人离开安宁返回成都。后原告于2014年10月27日通过邮寄的方式向安宁市劳动人事争议仲裁院递交了《劳动仲裁申请书》申请劳动仲裁，经仲裁被该院驳回申请人全部仲裁请求。原告对此仲裁裁决不服，遂诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付未签劳动合同期间的双倍工资77000元、违法解除劳动合同经济补偿金14000元；2、被告为原告补缴2012年4月至2013年10月期间的社会保险；3、本案的诉讼费用由被告承担。原审法院认为：一、关于原告要求被告向其支付未签劳动合同期间的双倍工资77000元、违法解除劳动合同经济补偿金14000元的主张。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”申请人权利主张应当在法律规定的劳动争议仲裁时效内进行。本案中，从被告所提供的2013年9月17日和10月17日的两次《会议纪要》来看，9月17日《会议纪要》第七条明确载明被告要求原告陈永福“在本月底前完成所有安全工作的移交以及资料的移交，办理完移交后，清退出场”；2013年10月7日《会议纪要》第二条明确载明：“请陈永福今明日之内移交安全管理的相关资料、设备等，移交后方可离开工作岗位，停止劳动关系的履行”，虽然原告不承认参加了该会议，但证人证言可证实：“申请人陈永福参加了该会议”且根据原告自己提交的证据《移交清单》及陈述，申请人确已在2013年10月8日向重庆远海建工集团有限公司太平盛世佳园第三标段项目部办理了工作移交手续，该证据及其陈述与《会议纪要》中的上述内容可以相互印证。因此，在2013年10月7日被申请人已在会议上明确向申请人发出了解除劳动关系的通知，申请人也在2013年10月8日向重庆远海建工集团有限公司太平盛世佳园第三标段项目部办理了工作移交手续，原告认为被告解除劳动关系的行为及其他行为侵害了其相应权利的，其至迟应在2014年10月8日以前向相关仲裁部门提出仲裁申请主张权利，双方发生劳动争议的日期至迟应以2013年10月7日为起算点，申请人相应的权利救济至迟应在2013年10月8日至2014年10月8日一年的仲裁时效内予以主张。本案中，原告于2014年10月27日通过邮寄的方式向安宁市劳动人事争议仲裁院递交了《劳动仲裁申请书》，期间并没有时效中止或中断的情形。故申请人的申请已经超过一年仲裁时效，对于原告要求被告支付双倍工资、经济补偿金的请求，不予支持。二、关于原告要求被告为其补缴2012年4月至2013年10月期间的社会保险的诉讼请求。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《中华人民共和国劳动法》第一百条的相关规定。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强行性行政义务，反映的是社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种行政义务，并非劳动争议当事人之间的民事关系，所以补缴社会保险不属于劳动争议纠纷，不属于人民法院审理劳动争议的范围。故对于原告要求被告补缴各项社会保险的请求，不作裁判。综上所述，原审法院依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及〈最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释〉第九十条之规定，判决：驳回原告陈永福的诉讼请求。原审判决宣判后，上诉人陈永福不服，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，改判支持上诉人的全部诉讼请求；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由为：移交清单属于换岗办公用品移交而非被上诉人辞退上诉人后的离职移交，原审将其作为解聘移交及辞退通知并据此计算本案诉讼时效错误；会议纪要内容和形式与客观事实不符，系被上诉人伪造形成；上诉人与被上诉人之间直至2014年1月27日方才解除劳动合同关系实际达成一致意见，但被上诉人仅付清了欠付工资，没有依法办理解除劳动合同手续，也没有进行相关赔偿，上诉人此时才可能知道自身的合法权益受到侵害，才最终导致双方产生本案的劳动争议，故本案的仲裁时效中断后重新计算为2014年1月28日至2015年1月27日止，上诉人的仲裁申请及起诉完全在有效时效期间内；上诉人的所有工资收入都是从柯志个人账户中支付，不符合公司支付工资的常规，项目经理部和被上诉人之间属于独立核算，项目经理部只是工程实际承包人柯志挂靠在被上诉人的经营组织，柯志实际是以挂靠的方式借用被上诉人的营业执照进行经营，故依据相关法律规定，本案依法应承担用工主体责任的应为被上诉人，只有以被上诉人名义作出的书面解聘通知才能在法律上合法有效，原审以项目经理部的会议决定认定上诉人被辞退合法属适用法律错误；上诉人为被上诉人工作期间，被上诉人没有与上诉人签订劳动合同，违法辞退上诉人，上诉人有权要求被上诉人支付双倍工资、经济补偿金等经济损失，并要求被上诉人依法代为购买社会保险。综上，请求二审法院依法改判。被上诉人远海建工（集团）有限公司答辩称：上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，双倍工资已经超过一年时效，经济补偿金已支付过上诉人15000元，不应再支付；对于补缴社会保险的问题，上诉人向人社局申请过要求被上诉人补缴社会保险，人社局给被上诉人出具了处罚决定，我方也在积极配合缴纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。对于原审认定的案件事实，上诉人对“2013年6月至10月期间月薪3300元”提出异议，主张其离职前12个月即2012年11月至2013年10月的月平均工资是7000元；对“2013年10月7日，该项目经理部再次召开会议，明确说明要与申请人解除劳动关系，要求原告陈永福‘今明日之内移交安全管理的相关资料、设备等，移交后方可离开工作岗位，停止劳动关系的履行’。原告参加了会议，但未在会议纪要上签字”提出异议，主张并未参加该会议，被上诉人、证人的陈述不真实；对“2013年10月8日申请人向重庆远海建工集团有限公司太平盛世佳园第三标段项目经理部办理了移交手续”有异议，主张并未办理离职移交手续，而是办公用品的移交。对此，被上诉人均不予认可，认为月薪的发放有专门的工资表，表上有上诉人的签字确认，从来没有工资结算单；上诉人参加了2013年10月7日的会议，仲裁时有证人作证，上诉人之所以未签字是因为公司要解聘他才不签字；办理移交手续就是解聘的意思，会议纪要上也作了说明，故原审认定正确。此外，双方当事人对于原审判决认定的其余案件事实无异议，本院依法予以确认。对于上诉人所提事实异议，因其未提交充分有效的证据予以证明，被上诉人又不予认可，故不予采信。综上，本案经本院二审审理查明的案件事实与原审判决认定的案件事实一致。归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被上诉人是否应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的经济补偿金以及为上诉人补缴社会保险？本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人于2012年4月6日入职被上诉人公司，在被上诉人所属的安宁市太平盛世佳园小区第三标段项目经理部任安全管理员，2013年10月8日上诉人向该项目经理部办理了工作移交手续后于次日离开安宁返回成都，2014年10月27日上诉人通过邮寄方式向安宁市劳动人事争议仲裁院递交了劳动仲裁申请，依据前述法律规定，上诉人的仲裁申请已超过一年的时效期间，原审据此对上诉人要求被上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同经济补偿金的请求予以驳回有事实和法律依据，本院予以维持；对于补缴社会保险的问题，因补缴社会保险不属于劳动争议纠纷，不属于人民法院审理的民事案件范围，故本院不作审查处理，原审对此所作认定及处理正确。综上，上诉人的上诉请求不能成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，所作处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元（陈永福预交），由上诉人陈永福承担。本判决为终审判决。审 判 长 张 楚审 判 员 金 馨代理审判员 李 蕊二〇一六年二月一日书 记 员 杨雯婷