江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0583民初6055号原告张彩荣，男，汉族，1952年6月16日出生，住江苏省兴化市。委托代理人董功超，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。被告昆山绿源节能建材有限公司，组织机构代码66325110-X，住所地昆山市周市镇陆杏路东侧。法定代表人任进龙，该公司总经理。委托代理人陈必谦，江苏朋德律师事务所律师。原告张彩荣诉被告昆山绿源节能建材有限公司（下称昆山绿源公司）提供劳务者致害责任纠纷一案，本院于2016年4月20日受理后，依法由审判员金忠独任审判，于2016年5月11日、6月22日二次公开开庭进行了审理。原告张彩荣（参加第一次庭审）及其委托代理人董功超，被告昆山绿源公司委托代理人陈必谦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张彩荣诉称：2015年6月11日，原告在工作期间被电机打伤，经鉴定构成九级伤残，损失有：医疗费333.3元、住院伙食补助费1350元、营养费6000元、护理费14040元、误工费55800元、残疾赔偿金148692元、精神抚慰金10000元及鉴定费2520元合计238735.3元，要求被告赔偿，诉讼费由被告承担。被告昆山绿源公司辩称：公司已垫付原告医药费28523.42元，支付了原告护理费5480元、伙食费1100元及事发后每月按2200元标准发放原告的工资22000元合计现金28580元，应该在总的赔偿费用予以扣除。原告的主张相关标准不实，误工费主张过高，伤残赔偿金按农村标准计算。因为原告属于超过60岁在原告处工作，应该走劳动仲裁程序，由法院认定。经审理查明：原告张彩荣受雇于被告昆山绿源公司，从事装料等工作，即在保温材料通过机器下料后装在编织袋中，将编织袋拉到仓库及装车、卸车等工作。2015年6月11日上午8点许，原告等人在装料过程中，因机器故障无法下料，原告拿着扳手去修理机器，在用扳手修电动机时，被告公司工作人员直接通电，电动机转动后甩出扳手直接打到原告双手及手臂，致使张彩荣双手及手臂多处受伤，张彩荣被送至昆山市第二人民医院住院治疗，后于2015年7月7日出院，合计住院27天。期间，被告昆山绿源公司垫付原告住院及门诊费用28523.42元，并支付原告护理费5480元、伙食费1100元及事发后按每月2200元标准发放原告10个月的工资22000元合计28580元。之后，原告张彩荣申请对伤残等级、营养、护理及误工等事项进行鉴定，2016年3月15日苏州大学司法鉴定所出具司法鉴定书，认定张彩荣构成九级伤残、营养期为120日、伤后90日给予一人护理、误工期限为自受伤之日起至定残前一日止（即2016年2月24日）。现原告治疗已终结，但其损失未获全部赔偿，由此引起纠纷。另查明：原告张彩荣于2012年6月5日居住于昆山市××××室，并办理居住证，2015年6月1日登记暂住地为昆山市玉山镇XX新村XX幢XX室。后原告提供2016年5月12日昆山市公安局流动人员信息表，显示其本人在苏州逗留时间为61.6个月。原告自2013年11月进入被告公司工作，2014年5、6月份回老家休息半年左右，到2014年11月再到被告公司上班，直到事发。另，事发前2014年11月至2015年5月原告工作期间平均每月收入为2588.14元（含基本工资2200元、每月装车及卸车等费用）。关于事发经过，庭审中原告陈述“被告公司平时没有电工，有的时候机器有毛病我们也要去修的，2015年6月11日上午8点左右，我们在被告公司3楼干活，因水泥管损坏无法下料，被告叫我们3个人去修，我用大扳手修电动机时，被告公司带班的人就直接通电了，电动机转动把大扳手打到我的手上，后来就送医院，事发原因是被告带班人员通电引起，所以原告在事发中没有过错。”上述事实由原告治疗材料、鉴定报告、暂住登记信息、居委会证明、医疗费票据、工资发放明细等和本案庭审笔录及当事人陈述予以证实。本院认为：公民生命健康权依法受到保护。原告张彩荣自2013年11月进入被告昆山绿源公司工作时，已超过60周岁，双方形成雇佣关系，现原告受伤系在工作时间，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但根据现有证据及双方陈述意见，事发时被告虽因机器出现故障后指派原告等三人进行修理，但原告并非专业电工，并已超过60周岁，理应从事与其年龄及熟悉专长相适应的活动，而原告并未加以拒绝，且在修理机器时也未尽审慎注意义务，未及时提醒其他人不得通电等事宜，故原告应对自身受伤后果承担一定责任。现原告受伤直接原因系被告员工通电所致，故根据本案的实际情况，认定由原告自负25%责任、被告昆山绿源公司承担75%责任。本案中关于原告主张的损失，本院认定如下：1、医疗费，根据当事人提供的相关票据及治疗材料，认定原告医疗费用合计为28856.72元（其中原告自付333.3元、被告垫付28523.42元）。2、住院伙食补助费，原告实际住院27天，每天标准50元，故住院伙食补助费为1350元。3、营养费，经鉴定原告补充营养期限为120日，原告主张每天50元的标准本院予以支持，故营养费为6000元。4、护理费，经鉴定原告伤后90日给予一人护理，考虑到原告伤残等级及受伤部位，认定护理费标准为每天一人100元，合计认定护理费为9000元。5、误工费，经鉴定原告误工期限为受伤之日2015年6月11日起至定残前一日止（即2016年2月24日）合计8.5个月。原告事发前每月收入为2588.14元，现被告已实际给付原告受伤休息期间每月2200元工资，故原告收入差额每月388.14元系误工损失，原告误工费合计认定为3299.19元（388.14元*8.5个月）。至于被告已实际给付原告超过误工期限的1.5个月工资3300元，作为被告垫付原告款项，在赔偿款中一并结算。6、残疾赔偿金，经鉴定原告为九级伤残。原告定残时已满63周岁，残疾赔偿金计算17年。现根据原告提供的居住证、居委会证明及暂住登记信息等证据，原告可适用城镇居民可支配收入的标准计算残疾赔偿金合计为126388.2元（37173元*17年*0.2）7、精神抚慰金，经鉴定原告为九级伤残，故精神抚慰金认定为10000元。8、鉴定费用2520元，有相应票据证实，本院予以认定。上述原告损失共计为187414.11元，由被告昆山绿源公司承担75%计140560.58元，剩余部分由原告自行承担。现被告已支付原告医药费28523.42元、护理费5480元、伙食费1100元及多付的1.5个月工资3300元，合计38403.42元，故还应赔偿原告102157.16元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：被告昆山绿源节能建材有限公司赔偿原告张彩荣损失102157.16元，于本判决生效之日起十日内履行完毕。（原告张彩荣所得赔偿款项由被告直接汇至原告张彩荣个人帐户，开户行：中国农业银行昆山周市支行，账号：62×××79）如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，申请执行的期间为二年。案件受理费1592元，减半收取796元，由原告张彩荣负担199元、被告昆山绿源节能建材有限公司负担597元。被告负担部分原告已经预交，本院不再退还，被告于本判决生效之日起十日内直接给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。根据《诉讼费用交纳办法》规定，同时应于递交上诉状之日起七日内向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员 金 忠二〇一六年七月十五日书记员 沈冬祥1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。