四川省广汉市人民法院民 事 判 决 书(2016)川0681民初1104号原告于某某，女，汉族。委托代理人刘启海，四川仁竞律师事务所律师，一般授权代理。委托代理人王永江，四川仁竞律师事务所律师，一般授权代理。被告中国邮政集团公司四川省广汉市分公司，住所地四川省广汉市雒城镇湖南路81号。法定代表人付秀崇，总经理。委托代理人刘宗宇，四川维扬律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人庞金沛，四川维扬律师事务所律师，一般授权代理。原告于某某诉被告中国邮政集团公司四川省广汉市分公司（以下简称邮政广汉公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月3日立案受理后，依法由审判员杜天鹏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告于某某的委托代理人刘启海、被告邮政广汉公司的委托代理人刘宗宇、庞金沛均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告于某某诉称，原告系被告邮政广汉公司员工，原告于2015年2月13日7：35分左右在前往被告上班途中发生交通事故，被依法认定为工伤，2016年1月6日，依法鉴定为九级伤残，原告现要求解除与被告之间的劳动合同关系，并要求被告支付工伤赔偿待遇。原告后与被告协商无果提起仲裁，现原告不服广汉市劳动争议仲裁委员会广劳人仲案（2016）044号仲裁裁决书。因裁决书确认的金额要求被告在裁决书生效之日起10日内向工伤保险基金进行申报。申报的项目仅限于一次性工伤医疗补助金。这一裁决结果违背了现行的相关法律法规，严重损害了原告的利益。另仲裁裁决书上没有原告停工的待遇，原告住院45天，医嘱休息三月，共计135天，按每月4000元、每天133元计算。住院伙食补助费应为每天30元，护理费每天86.7元。一次性伤残补助费的计算标准应为每月4000元，对裁决书中载明的其余计算时间和赔偿细目没有意见。为依法维护原告的合法权益，原告为此诉至法院要求：一、请判令解除原被告之间的劳动合同关系；二、判令由被告向原告支付2015年2月13日因工受伤而应依法享受的工伤待遇共计119358元【其中伙食补助费（30元/天×45天）1350元、医疗检查、鉴定费490元、交通费500元、停工留薪期工资18221元（137天×133元/天）、护理费3901元(45天×86.69元/天)、一次性伤残补助金36000元、一次性伤残就业及医疗补助金58896元】；三、判令由被告承担本案的仲裁费和诉讼费。被告邮政广汉公司辩称，1、双方已经解除劳动合同关系，原告申请，被告方同意；2、原告请求的金额过高，我方要求按仲裁裁决书进行履行。关于一次性伤残补助金，九级伤残应为九个月。对仲裁裁决书裁定的其余各项金额、赔偿细目没有意见。对仲裁裁决结果没有意见，原告主张的伙食费、交通费、护理费等在交通事故中进行赔偿，且按月发放工资到原告辞职前的2016年2月，原告所称工资按每月4000元计算的，该主张没有相关证据佐证，且仲裁机构已确认原告受伤前的平均工资为2247.83元，被告已经按约向原告发放工资，因此原告无权再次主张停工留薪期间的工资待遇；3、我方按月缴纳原告的工伤保险、社保，原告应向社会保险机构进行申请理赔。被告为原告缴纳了足额的社会保险前提下，被告所发生的工伤伤害相关赔偿应向社保机构申请，被告不予承担。关于工伤赔偿范围内的赔偿义务，原告所主张应由被告垫付没有法律依据；4、我方认为劳动仲裁裁决书中适用的法律法规正确，即原告在第三方责任赔偿中获得的赔偿金额与原告主张的工伤赔偿两者之和，已超过工伤保险待遇标准，因此被告不应再支付工伤赔偿。经审理查明：原告于某某于2014年11月进入被告处工作。2015年2月13日，原告驾驶电动自行车上班途中与案外人发生交通事故。原告受伤后，当即被送至德阳市第六人民医院住院治疗，住院治疗45天后，于2015年3月30日出院，出院病情证明书载明休息2月……。2015年9月16日，德阳市人力资源和社会保障局对原告于某某受到的上述事故伤害认定为工伤。2016年1月6日，德阳市劳动能力鉴定委员会对原告于某某作出鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍。2016年1月29日，原告于某某向被告提出辞职申请，被告于2016年2月2日以广邮政（2016）14号文件同意与原告解除劳动合同关系。尔后，原告因上述工伤补偿争议向广汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年5月19日出具广劳人仲案【2016】044号裁决书，该裁决书裁决为：一、于某某符合保险条件的一次性工伤医疗补助金由邮政广汉公司于本裁决生效之日起十日内向工伤保险基金进行申报，相关费用拨付到账后十日内一次性转付给申请人，不得截留；二、驳回于某某的其他仲裁请求。另查实：一、在原告于某某受伤及治疗期间，被告持续向原告发放工资至2016年2月；二、作为被告公司的职员，原告于某某2015年1月到2015年12月在广汉市社会保险事业管理局参加了医疗、生育、失业、工伤保险，并足额缴纳保险费；三、四川省2015年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资为33270元，德阳市人力资源和社会保障局公布的德阳市2014年全市城镇就业人员月平均工资为3680.75元…。上述事实，有原告和被告的当庭一致陈述，原、被告诉讼主体信息，广汉市劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决书，工伤认定决定书，鉴定结论书，出院病情证明书，辞职信，参保缴费证明，被告工资表等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告在被告处工作期间，被依法认定为工伤，且被告为原告参加了工伤保险，故原告可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。现本案原、被告对解除双方的劳动合同均无异议，本院对此予以确认。根据《工伤保险条例》的规定及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”现本案原告主张的住院伙食补助费、鉴定检查费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金按规定支付，原告现要求被告邮政广汉公司支付上述费用，于法无据，本院不予支持。关于原告主张的交通费500元，因双方当事人对此无异议，本院确认。关于原告主张的停工留新期待遇，自原告发生工伤之日起，被告持续向原告发放工资至其劳动能力鉴定终止时止，且原告未举证证实其福利待遇有所变化，被告已向原告实际支付了停工留新期待遇，故本院对原告的此项诉请不予支持。关于原告主张的护理费，本院结合原告实际住院时间45天，以及四川省2015年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资为33270元，现原告自行主张按每天86.69元计算护理费，本院予以准许，确认其护理费为3901元。关于原告主张的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》中关于一次性伤残就业补助金标准的规定，原告于某某九级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，计36807.50元（10个月×3680.75元/月）。综上，被告邮政广汉公司应支付原告于某某工伤保险待遇的费用为交通费500元、护理费3901元、一次性伤残就业补助金36807.50元等共计41208.50元。据此，本院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、解除原告于某某与被告中国邮政集团公司四川省广汉市分公司的劳动合同关系；二、被告中国邮政集团公司四川省广汉市分公司于本判决生效后5日内支付原告于某某工伤保险待遇费用共计41208.50元；三、驳回原告于某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案收取案件受理费5元，由被告中国邮政集团公司四川省广汉市分公司承担，由被告于本判决生效后5日内向本院缴清。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审判员  杜天鹏二〇一六年七月二十七日书记员  罗 雯