河南省漯河市源汇区人民法院民 事 判 决 书(2016)豫1102民初684号原告许德胜，男，汉族，1956年6月13日出生，住河南省漯河市源汇区。委托代理人刘群芳，河南诸格律师事务所律师。被告河南省漯平高速公路发展有限责任公司法定代表人赵俊强，总经理。委托代理人王烁，该公司员工。原告许德胜与被告河南省漯平高速公路发展有限责任公司（以下简称漯平高速公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月21日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告许德胜及其委托代理人刘群芳及被告漯平高速公司的委托代理人王烁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告许德胜诉称，原告于2006年2月入职被告公司，在养护部担任漯平高速公路漯河至叶县的养护工人。原告入职后被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。2013年11月24日原告在宁洛高速行车道进行养护工作时，被车牌号为豫D399**挂车撞倒导致残疾。根据漯河市源汇区人民法院2014年11月12日作出的已经生效的案号为（2014）源民初字第263号民事判决书，豫D399**挂车所有人，驾驶员、保险公司应当承担相应的赔偿责任，但并未确定被告的法律责任。上述民事判决作出后，被告承诺会对原告进行赔偿，要求原告不要申请工伤赔偿，但时至本案申请劳动争议诉讼之日，被告人未履行赔偿义务，反而要求原告走法律程序。本案事故发生后，原告的身体受到严重创伤，右手手腕以下全部丧失，右前肘皮肤全部坏死，右手臂肘关节运动功能基本丧失，左手食指第一关节严重损伤，左脚踝关节丧失部分运动功能，头部和内脏在事故发生时也严重受伤。原告的工作收入本为家中的重要经济来源，本案事故发生后，原告的劳动功能基本丧失，给原告家中造成严重的经济损失，并给原告的家庭带来沉重的照料负担。原告听信被告会作出进一步赔偿的承诺而迟迟未提出劳动争议诉讼申请，但经原告多次主动与被告协商仍然无果，在此情况下，原告向贵院提起诉讼，要求：1、被告向原告支付停工留薪期工资9769.5元、护理费341280元、一次性伤残补助金35170.2元、一次性工伤医疗补助金56880元、一次性伤残就业补助金199080元、失业保险金15360元、解除合同经济补偿金19539元，以上共计677078.7元；2、本案诉讼费由被告承担。被告漯平高速公司辩称，原告因交通事故致残后，我公司积极救治并垫付所有医疗费用，后经判决，车辆保险公司赔偿款到账后仅扣除医疗费和鉴定费。住院期间我公司垫付费用如下：1、家属生活费3260元、住宿费6080元、因当时情况繁杂，大部分给付家属现金未留收据。2、现金交付家属12000元有收据。3、公司派员护理支出7210元。4、人造白蛋白6140元有票。5、案件受理费垫付12070元，其中原告许德胜承担310元，被告邹亚刚承担11760元，至今未执行到账。6、公司按照案件总标的额垫付许德胜和袁新芳交通事故律师代理费30000元。7、公司为其购买商业保险赔付41000元已支付给本人。8、事故发生后，公司一直支付许德胜工资至2015年5月份，考虑其生活来源，六月份公司安排其女儿进入公司舞阳收费站工作，而后于当月停止许德胜工资发放。并于2016年初为其补交所有养老保险。关于许德胜此次诉求，请法院依法判决。经审理查明，自2006年2月原告在被告单位担任高速养护工作。2013年11月24日原告在高速车道进行养护时，被路上行驶的车辆撞倒造成伤残，原告向源汇区法院提起机动车交通事故责任赔偿诉讼，经法院审理作出（2014）源民初字第263号民事判决书，判决肇事车辆方及保险公司对原告进行赔偿。原告诉称上述判决作出后，本案被告承诺对原告进行赔偿，并要求原告不要申请工伤赔偿，但被告一直不履行赔偿义务。2016年3月8日原告向漯河市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁后，因不符合受理条件，2016年3月14日仲裁委员会出具通知书，不予受理。原告又向本院提起诉讼，诉讼过程中原告向本院申请委托伤残等级和生活护理依赖程度鉴定。2016年5月23日漯河民声法医临床司法鉴定所作出鉴定结论：许德胜因本次车祸事故致全身多处受伤，依据中华人民共和国国家标准（GB/T16180-2014）,××致残等级”标准，综合评定为五级伤残。另查明，原告受伤前平均工资为（1980+1958+2054）÷3=1997元。本院认为，《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月。一次性伤残就业补助金，五级五十六个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。《失业保险条例》第十七条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；累计缴费时间满５年不足１０年的，领取失业保险金的期限最长为１８个月；累计缴费时间１０年以上的，领取失业保险金的期限最长为２４个月。该法第十八条：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。《河南省失业保险条例》第二十三条：失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）；劳动者依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。…。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告要求的赔偿项目：1、停工留薪期工资，因原告在（2014）源民初字第263号民事诉讼中已经予以赔偿，对该请求本院不予支持。2、一次性伤残补助金，1997元/月x18月=35946元，原告要求35170元，本院予以支持；3、一次性工伤医疗补助金，2015年河南省职工平均工资38804元，38804元/年÷12月x16月=51739元；4、一次性伤残就业补助金：38804元/年÷12月x56月=181085元；5、护理费，由于没有相应的护理依赖标准，对该项请求本院不予支持；6、失业保险金：2016年漯河市最低工资1600元/月，原告要求12个月的失业保险金符合法律规定，12月x1600元/月x80%=15360元；7、解除合同经济补偿：10月x1997元/月=19970元，原告要求19539元，本院予以支持。以上共计303669元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告河南省漯平高速公路发展有限责任公司于本判决生效后十日内支付给原告许德胜303669元；二、驳回原告许德胜的其它诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省漯平高速公路发展有限责任公司承担（限在判决书生效后十日内缴纳）。如不服本判决，可在判决书送到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。审 判 长  蒲红伦审 判 员  李小勇人民陪审员  徐艳芹二〇一六年七月七日书 记 员  赵 路