湖南省东安县人民法院民 事 判 决 书（2015）东法民一初字第741号原告刘福梅，农民。委托代理人（特别授权）彭雪初，湖南天夫律师事务所律师。被告刘景成，居民。被告湖南园艺建筑有限公司，住所地湖南省长沙市天心区时代阳光大道西99号富景园小区综合楼302房。法定代表人贺仲安，该公司总经理。两被告共同委托代理人（一般授权）刘井杰，湖南济人律师事务所律师。被告永州市冷水滩区鑫福建筑器材租赁部。经营者刘秋梅，个体工商户。原告刘福梅诉被告湖南园艺建筑有限公司（以下简称湖南园艺公司）、刘景成提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年11月1日向本院提起诉讼。本院受理后，根据被告刘景成的申请，依法追加了永州市冷水滩区鑫福建筑器材租赁部（以下简称鑫福租赁部）为本案被告参加诉讼。本院依法由审判员邓祥国适用简易程序独任审判，于2015年12月10日公开开庭进行了审理。书记员李旺丹任记录。原告刘福梅及委托代理人彭雪初、被告刘景成及被告湖南园艺公司的委托代理人刘井杰、被告鑫福租赁部经营者刘秋梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘福梅诉称：被告湖南园艺公司是东安舜德皇城工程项目的承建商，被告刘景成是东安舜德皇城项目部的负责人，并于2015年1月1日临时雇请原告从事简易人货电梯的操作工作。同月9日中午1点钟左右，原告从人货电梯操作间出来后，一不明物体从高空坠落，正砸准原告头部，致原告当场倒地不省人事，血流不止，生命垂危，随即被120救护车送往东安县人民医院救治，当天晚上1l点钟左右转至永州市中心医院救治，于2015年5月9日出院。2015年7月23日，经永州市湘永司法鉴定中心鉴定为：重型开放性颅脑损伤，颅骨及面部多处骨折，脑挫裂伤，颅内出血，继发性癫痫(××)，左侧偏瘫，肌力IV级，己构成七级伤残。被告刘景成虽然支付了原告己发生的医疗费，但就其他方面的损害赔偿经多次协商未果。为维护原告合法权益，请求：1、判令被告湖南园艺公司、被告刘景成赔偿原告残疾赔偿金230050元、误工费29860、继续检查治疗费9000元、护理费46560元、住院伙食补助费7140元、营养费2000元、残疾赔偿金230050元、被抚养人的生活费3880元、精神抚慰金20000元，共计348490元；2、本案诉讼费由二被告负担。原告刘福梅为支持其诉请，在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：1、原告刘福梅身份证复印件，拟证明原告的诉讼主体资格；2、被告刘景成常住人口登记卡复印件，拟证明被告刘景成的诉讼主体资格；3、湖南园艺公司企业注册登记资料复印件，拟证明被告湖南园艺公司的诉讼主体资格；4、出院记录、出院诊断书复印件，拟证明原告受伤住院治疗的事实；5、司法鉴定意见书复印件，拟证明原告受伤致残的事实；6、承诺书复印件，拟证明被告承诺为原告治疗的事实；7、证人陈某甲、陈某乙的证明，拟证明原告是舜皇城工地开电梯时被砸伤的事实；8、原告房产证、永州市冷水滩区凤凰社区居委会的证明、交电费清单、交水费清单等复印件，拟证明原告经常居住地为永州市冷水滩区凤凰园春江花园一区E栋501室的事实。被告刘景成及被告湖南园艺公司共同辩称：1、原告进入工地未戴安全帽，本身具有重大过错，自身应承担主要责任；2、原告是在开电梯下班后背架管的过程中受伤的，而架子工程是有鑫福租赁部承包的，原告真正的雇主是鑫福租赁部，因安全网存在安全隐患导致事故发生，鑫福租赁部应对原告的受伤承担赔偿责任；3、被告刘景成与湖南园艺公司已代租赁部垫付了医药费195693.50元，并有权向租赁部追偿；4、东安舜德皇城建设项目是湖南园艺公司承建的，被告刘景成只量该项目的负责人，不是本案的适格被告；5、原告已满60周岁，不应计算误工费；残疾补偿金应当按农村户口的标准来计算；伙食补助费应该只计算一个人；精神损害抚慰金应酌情考虑5000元；继续治疗费应按实际开支结算，并应提供治疗票据。原告的诉讼请求缺乏事实与法律依据，请予驳回。被告刘景成及被告湖南园艺公司为支持其辩解意见，在本院指定的举证期限内提供了下列证据材料：1、安全生产牌照片，拟证明进入工地必须戴安全帽，原告未戴安全帽进入工地本身具有重大过错；2、原告受伤时的现场照片，拟证明现场有多根钢管在场，原告未戴安全帽，且受伤时在搬运钢管，不是从事电梯操作，其本身具有重大过错；3、出院记录及出院诊断书，拟证明原告受伤系高空坠物砸伤头部，这是由于被告鑫福租赁部的安全措施不到位造成的，应当由鑫福租赁部对原告的受伤承担责任；4、医疗费票据，拟证明被告刘景成已为原告支付治伤医疗费195693.84元；5、证人唐某的问话笔录，拟证明原告受伤是在开电梯下班后背架管的过程中受伤的，原告受伤时未戴安全帽，其真正雇主是鑫福租赁部；6、架子工程承包合同书复印件及个体工商户登记基本信息，拟证明合同已明确约定安全事故都由鑫福租赁部负责，原告的真正雇主是鑫福租赁部。被告鑫福租赁部辩称：1、原告是本租赁部聘请管材料的，不是本租赁部的股东；2、项目工程已2015年9月份结束，只是安全防护架还没有拆除，施工方也没有提出安全问题，其安全责任应由承建方负责。被告鑫福租赁部为支持其辩解意见，在本院指定的举证期限内提供了邓建民等人的证明，拟证明原告受伤时在为东安舜德皇城工程A3、A4栋工地开电梯。经庭审举证、辩证，本院对原、被告及第三人提供的证据认证如下：被告湖南园艺公司、刘景成、鑫福租赁部对原告提供的1-5、8号证据的真实性无异议，本院予以确认；被告湖南园艺公司、刘景成对6号证据的真实性、证明目的有异议，认为承诺书上写的只是依法进行赔偿，而不是由被告来承担；对证据7有异议，认为二证人没有出庭作证，且不是电梯工，也不在现场，不能证明事故发生的真实情况。本院认为，上述证据不符合证据“三性”，亦没有其他的证据相佐证，本院不予确认。原告刘福梅及被告鑫福租赁部对被告湖南园艺公司、刘景成提供的1-4、6号证据的真实性无异议，本院予以确认；原告刘福梅对5号证据的真实性有异议，认为证人有可能讲假话，不能证明事故发生的真实情况。本院认为，此证据已经证人出庭证实，符合证据“三性”，本院予以确认；被告湖南园艺公司、刘景成对被告鑫福租赁部提供的邓建民等人的证明有异议，认为此证据不符合证据的形式要件，且证人邓建民等人不在现场又没有出庭作证，不能证明事故发生的真实情况。本院认为，此证据不符合证据“三性”，虽不能证实原告当时受伤的情况，但能证明被告刘景成临时雇请原告开电梯的事实，因而本院予以部分确认。经审理查明：被告湖南园艺公司系东安舜德皇城工程项目的承建商，被告刘景成是湖南园艺公司东安舜德皇城项目部的负责人。2015年1月1日，被告刘景成因工程施工需要，临时雇请原告从事简易人货电梯的操作工作。同月9日中午，工地其他人员已下班休息，原告刘福梅一人未回到休息间，在工地上从事其他工作。当天中午1点钟左右，当原告到电梯安全棚外小便时，被高空坠落不明物体砸伤头部，后被下午上班的其他民工发现其倒在地上不省人事，伤口血流不止，生命垂危，随即被120救护车送往东安县人民医院救治，当天晚上1l点钟左右转至永州市中心医院治疗119天，住院医疗费195693.84元，已由被告湖南园艺公司东安舜德皇城项目部支付。2015年7月23日，经永州市湘永司法鉴定中心鉴定，原告刘福梅的伤势为：重型开放性颅脑损伤，颅骨及面部多处骨折，脑挫裂伤，颅内出血，继发性癫痫(××)，左侧偏瘫，肌力IV级，己构成七级伤残，医疗建议：医药费参考正式发票，继续检查治疗费9000元（或按实际费用结算），伤后休息14个月，住院期间需2人陪护，出院后需1人陪护5个月，营养费2000元，鉴定费另计。另查明，被告湖南园艺公司、刘景成作为甲方于2013年6月19日与乙方被告鑫福租赁部签订了《架子工程承包合同书》，双方约定：甲方将东安舜皇城工程项目外架以包工包料方式承包给乙方，材料包括钢管、挽口内支架、顶托、扣件、安全网和悬挑槽钢、预埋圆钢、斜拉钢丝绳施工电梯门边装饰等所需的材料在内；乙方负责外脚手架的安全维护，安全网满挂以及施工电梯的搭建平台；乙方在工地所有的劳务保险费由甲方负责；安全帽由甲方统一配发登记，施工中每发现一次不戴安全帽上工，罚款50元，如乙方施工人员在施工中出现安全事故，无论大小，除保险理赔外，一切损失和赔偿由乙方负责。合同签订后，双方基本按约履行了义务。2015年9月，房屋主体工程基本竣工后，乙方的外架、安全网及吊料平台、安全通道防护棚因房屋装饰需要尚未拆除，原告刘福梅系在乙方的外架及吊料平台、安全通道防护棚外因高空坠物砸伤。又查明，原告刘福梅系农村人口，但从2005年11月至今一直居住永州市冷水滩区凤凰园春江花园一区E栋501室；2015年度湖南省城镇居民人均可支配收入26570元，农村居民人均生活消费支出9025元；原告刘福梅系被告鑫福租赁部派驻东安舜德皇城工程管理外架业务的员工，2015年1月1-9日临时兼职为东安舜皇城工程建筑工地操作人货两用电梯，在受伤时的实发工资为100元/天。经核实，原告刘福梅受伤后的损失为：1、住院医疗费按实际开支计算为195698.84；2、为避免诉累，可一次性补偿继续检查治疗费9000元；3、原告在受伤时，虽然已满60周岁，但仍然能做力所能及的工作，且当时的实际工资为100元/天，应当以原告受伤时的实发工资为标准，赔偿2015年1月9日至7月23日期间的误工费，计人民币22400元（100元/天×224天）；4、原告未提供护理人员的身份证明，鉴于原告系农村家庭，其亲属护理费可参考湖南省农村居民人均生活消费支出标准计算，计人民币6651.3元（9025元/年÷365天×119天×2人+9025元/年÷365天×150天×1人）；5、住院伙食补助费7140元（119天×30元/天×2人）；6、营养费2000元；7、原告长期居住地在城镇，其残疾赔偿金应参照城镇居民计算，计人民币212560元（26570元/年×20年×40%）；8、原告受伤致残，其身心受到较大损害，可酌情赔偿精神抚慰金10000元；9、因原告未提供被扶养人基本情况，无法确认赔偿金额，可视为原告自愿放弃此项赔偿。以上损失共计465450.14元。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务关系一方因劳务自己受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告刘福梅以前从事过建筑施工工作，应当明白建筑工地的危险性，在工地行走时应当特别注意人身安全，但原告开电梯下岗后在建筑工地从事其他事项时，未按规定戴安全帽，且在电梯安全通道防护棚外小便，未充分注意自身的安全，从而导致自己被高空坠物伤致残，其本人存在一定的过错，应对损害的发生承担20%的责任。被告湖南园艺公司作为东安舜德皇城工程项目的承建商，其项目负责人刘景成临时聘用原告开电梯的行为可视为该公司的行为，虽然原告不是在操作电梯岗位上受伤，但忽视了对临时员工刘福梅的生产安全教育与监督管理，故应对原告的受伤损失承担50%的赔偿责任。被告刘景成作为被告湖南园艺公司东安舜德皇城工程项目部负责人，不是本案的适格被告，其在项目施工建设方面的民事法律责任应由被告湖南园艺公司承担，故对原告要求被告刘景成赔偿经济损失的诉讼请求本院不予支持。被告鑫福租赁部作为东安舜德皇城工程项目的外架承包商，应对主体工程外架的安全情况时刻注意检查与修补，确保安全生产，由于其外架安全网存在安全隐患，导致高空掉落异物将原告砸伤致残，同时忽视了对本公司派驻东安舜德皇城工程管理外架业务的员工刘福梅的生产安全教育与监督管理，在安全生产上也存在过错，故应对原告的损失承担30%的赔偿责任。原告请求的误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金的数额过高，应以法院核定的为准，故对原告提出的诉讼请求本院予以部分支持，对超过核定数额的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十六条、三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条第一、二款、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告湖南园艺建筑有限公司赔偿原告刘福梅医疗费、继续检查治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等经济损失232725.07元（含被告湖南园艺公司东安舜德皇城项目部已支付的医药费195693.50元）；二、被告永州市冷水滩区鑫福建筑器材租赁部赔偿原告刘福梅医疗费、继续检查治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等经济损失139635.04元；三、驳回原告刘福梅的其他诉讼请求。上述赔偿款应在本判决生效后十日内付清。如果被告未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3200元，减半收取1600元，由原告刘福梅负担320元，被告湖南园艺建筑有限公司负担800元，被告永州市冷水滩区鑫福建筑器材租赁部负担480元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。审判员  邓祥国二〇一六年二月二十三日书记员  李旺丹附件：1、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。3、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。6、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。7、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。8、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。9、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。