广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2015）深宝法沙民初字第1744号原告杨倩，女，汉族，1980年5月7日出生，身份证住址四川省西充县。原告杨某。法定代理人杨倩，系原告杨某母亲。原告杨克伦，男，汉族，1940年2月16日出生，身份证住址四川省西充县。三原告共同委托代理人王子谋、邹琴。被告新美亚通讯设备（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人崔卫国。委托代理人孙超、后玉婷。上列当事人生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，三原告共同委托代理人王子谋、邹琴以及被告委托代理人孙超、后玉婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，本案原告杨倩系受害人杨绍海妻子，原告杨某系受害人儿子，原告杨克伦系受害人父亲，被告系受害人生前工作的用人单位。受害人于2015年2月2日入职被告公司，担任打磨技工，劳动合同期限为2015年2月2日至2018年2月28日。被告公司经常安排员工加班，包括周六周日，每月加班多达170多个小时。2015年5月24日星期日，被告安排受害人从早上一直加班到晚上7点45分。受害人上班时已感到不舒服，下班后在宿舍休息。第二天凌晨被发现死在公司宿舍。6月16日，广东南天司法鉴定所出具鉴定意见书，认为受害人符合青壮年猝死综合症死亡，××一方面与死者本人特殊体质有关，另一方面也与外界环境有关，包括睡眠不足、过度吸烟、性交、精神紧张及身体过度疲劳等等。受害人入职时身体××其猝死原因系因被告安排其超常规加班加点、超强度工作所致。根据受害人2015年2月至5月的考勤记录显示：2月份13个出勤日、加班时间60个小时；3月份连续工作29天，加班154个小时；4月份除清明节连休外，加班时间64个小时；5月除去劳动节3天，出勤18天，加班时间71小时。特别是5月18日至24日，杨绍海连续工作7天，且每天加班。由此可见，受害人是在被告这样长期超强度、超负荷工作环境下猝死的。原告认为，被告作为用人单位，安排员工超时加班，违反国家法律规定，严重威胁员工生命××并且直接导致了受害人因身体过度疲劳而猝死。被告的行为违反法律规定，主观上具有严重过错，并导致了受害人猝死的严重后果，而且被告的行为与受害人的猝死具有因果关系。被告的行为构成侵权，被告应当对受害人的猝死负主要责任。为此，原告诉至法院，请求判令：1、被告支付三原告赔偿金额合计人民币795，160.4元；2、本案诉讼费由被告负担。被告辩称，按照最高院司法解释规定，参加工伤保险统筹的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，其近亲属应按照工伤保险条例的规定处理。本案被告与死者建立劳动关系，原告以人身损害赔偿为由请求被告承担民事赔偿责任并无法律依据。受害人入职时，被告安排其进行职业健康检查，检查报告显示“杨绍海经常吸烟3-4支/天，共8年”。2015年5月24日，受害人申请在7：30-19：45加班，上班时受害人未有异常；下班后其仍正常外出活动、在宿舍洗澡、洗衣服、聊天、看手机视频，24：07熄灯睡觉。次日7：30舍友发现其无反应，即拨打急救电话，急救中心到现场后确认其死亡。此后，受害人家属以围堵被告厂门影响被告正常生产秩序的方式要求赔偿，经当地政府机关协调，双方签订了协议书，原告确认受害人的死亡是否与工作有关，应以社保行政部门的认定为准；被告从人道主义出发给予原告慰问金86，000元、就餐和住宿补助金14，084元、交通费4，000元。2015年7月8日，深圳市人力资源和社会保障局作出决定，受害人不属于或不视同工伤。此后，深圳市人民政府作出维持深圳市人力资源和社会保障局具体行政行为的复议决定。原告又向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，该案仍在审理中。被告认为，根据司法鉴定结论，青壮年猝死综合症发生的机理尚不明确，且受害人生前身体××无异常反应，其死亡与工作无因果关系，被告对此不存在过错，更不存在任何侵权行为。综上，原告提出的诉讼请求没有事实和法律依据，应予以驳回。经审理查明，2015年2月2日，杨绍海与被告签订劳动合同，杨绍海入职被告处担任打磨技工，劳动合同期限为2015年2月2日至2018年2月28日，每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息1日。杨绍海职业健康检查报告“吸烟史”项目检查结果为“经常吸烟3-4支/天，共8年”。2015年5月24日，杨绍海自上午7：45正常加班至19：45，下班后在员工宿舍照常生活起居，身体并无异常反应。次日早晨，同宿舍工友发现其身体无任何反应，急救中心到现场后确认其已死亡。2015年6月5日，原、被告签订《协议书》，被告同意支付原告“人道主义慰问金”86，000元、家属就餐和住宿补助金14，084元及车费4，000元；双方确认杨绍海是否属于因工死亡，应以社保行政部门的认定为准，若最终被认定为因工死亡，被告依法承担责任；本协议签订后，原告除保留向法院提起诉讼的权利外，不得在被告公司闹事影响被告正常生产生活秩序；原告向法院提起诉讼后，如果法院生效判决确定被告应对杨绍海死亡承担赔偿责任，原告不影响被告正常生产生活秩序的条件下，被告支付的上述款项视为对原告的人道主义援助，否则上述款项视为被告提前支付的赔偿款项；无论法院生效判决结果如何，原告不影响被告正常生产生活秩序的条件下，被告支付的上述款项视为对原告的人道主义援助，否则原告有权将已付款项追回。《协议书》签订后，被告支付了上述款项给原告。2015年6月16日，广东南天司法鉴定所出具粤南【2015】法病鉴字第15号《法医学司法鉴定意见书》，认为杨绍海符合青壮年猝死综合症死亡，常见于平素貌似健康的男性青壮年在睡眠中猝死，其发生的机理尚不十分明确，××的发生一方面与死者本人特殊体质有关，另一方面也与外界环境有关，据文献报道，睡眠不足、过度吸烟、性交、精神紧张及身体过度疲劳等等。2015年7月8日，深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（宝）【2015】第581187001号《工伤认定书》，认定杨绍海不属于或不视同工伤。同年10月8日，深圳市人民政府作出维持深圳市人力资源和社会保障局上述具体行政行为的行政复议决定。原告因此又向深圳市福田区人民法院提起行政诉讼，该院于2016年1月20日作出（2015）深福法行初字第1240号行政判决书，驳回原告的诉讼请求。另查，原告提供电子考勤记录表及工作时间统计表，以证明杨绍海于2015年3月至5月24日期间，各月加班分别为3月份加班152小时55分、4月份加班64小时55份、5月份加班69小时10分。被告提供加班自愿申请书，以证明杨绍海同意若因被告生产或工作需要，其自愿加班；提供加班申请表，以证明杨绍海因被告生产或工作需要，申请2015年5月24日7：45至19：45加班10小时。以上事实，有劳动合同、职业健康检查报告、协议书、司法鉴定意见书、工伤认定书、行政复议决定书、加班自愿申请书、加班申请表、庭审笔录及当事人的陈述等附卷为证。本院认为，根据被告提供且经原告认可真实性的加班自愿申请书、加班申请表并结合庭审笔录可以看出，杨绍海猝死前一日从7：45分上班至19：45分，下班后未直接回宿舍休息。原告虽提供了电子考勤记录、工作时间统计表、司法鉴定意见书并申请证人蒋某、徐某出庭作证，但不足以证明杨绍海猝死是因加班所致，也无其他有效证据显示被告对杨绍海的死亡存在过错，因此，原告要求被告承担相应的侵权责任，缺乏事实依据，本院不予支持。考虑到引发猝死的原因除了与杨绍海个人特殊体质、个人身心调整有关外，还与睡眠不足、身体过度疲劳等因素有关，在本案因果关系无法查明确定的情况下，鉴于加班客观上容易致人精神紧张及身体过度疲劳，不排除因此诱发杨绍海发病并致其死亡的可能性；且杨绍海的死亡未被认定为工伤，原告不能按照《工伤保险条例》享受相关的工伤保险待遇。从公平责任角度考量，被告作为杨绍海的用人单位，应对原告进行适当补偿。本院根据本案实际情况，酌定被告补偿原告100，000元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告新美亚通讯设备（深圳）有限公司应于本判决书生效后三日内支付原告杨倩、杨某、杨克伦补偿款人民币100，000元；二、驳回原告杨倩、杨某、杨克伦其他诉讼请求。如被告未在本判决指定的时间内履行上述付款义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币2，238元，由原告杨倩、杨某、杨克伦负担人民币1，088元，被告新美亚通讯设备（深圳）有限公司负担人民币1，150元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员 黄 绪 喜二〇一六年二月十八日书 记 员 郑 淦 元书 记 员 苏莉（兼）附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第7页共8页