新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2016）新0105民初497号原告：李常胜。委托代理人：黄淑华。被告：新疆成汇工程管理有限公司。法定代表人：颉海峰，该公司董事长。委托代理人：李克琴。委托代理人：王晓刚，新疆鸿华律师事务所律师。原告李常胜与被告新疆成汇工程管理有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年1月21日审查受理后，依法由审判员和颖与人民陪审员ＸＸ智、王建光组成合议庭，于2016年4月6日公开开庭进行了审理。原告李常胜及其委托代理人黄淑华，被告委托代理人李克琴、王晓刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2014年1月1日，我方被招聘到被告单位工作，在单位担任施工现场总监理工程师，双方签订合同约定工资为10000元/月，每月25日发放。合同签订后，我方就到被告单位指定的工地场所进行工作，按照合同的约定被告应当履行合同在每月的25日向我方发放工资，被告在合同履行中未能按合同约定按时向我方发放工资。现我方要求被告给付工资80000元；偿付交通费3250元；偿付违约金30000元；并由被告承担本案的诉讼费用。被告辩称，一、原告起诉我公司主体有误，我公司从未与原告签订过劳动合同，也从未为原告发放过劳务费，原告不是我公司雇佣的总监理师；二、原告称2014年1月1日被招聘到我公司担任总监理职务与事实不符，原告是2014年10月27日才取得注册监理师的执业证书，在2014年1月其还没有资格当总监理师；三、原告是我公司下属的项目部经理肖红未经公司允许雇佣的原告，与我公司无关。原告在受聘时隐瞒自己刚刚取得注册监理师的岗位资格，与肖红签订劳动合同时存在明显欺诈的情况。在实际工作中，原告累计请假21天、无故迟到81次、早退62次、旷工33天，造成施工现场根本找不到原告，特别是工程发包方来检查工作时原告也不在场。使得发包方与我公司项目部签订补充协议，发现监理不在场，一次要扣项目部5000元。由于原告缺乏工作经验，工作中又不遵守企业规章制度，给我公司项目部造成严重的不良影响，同时被发包方罚款，给我公司项目部造成损失145000元。被告项目部于2015年10月30日对原告给予辞退，对此原告同意交接工作；四、被告下属项目部根据原告的考勤并按照企业规章制度的规定已为原告发放了足额的工资，不存在任何拖欠行为。综上，原告起诉主体错误、事实错误，诉求是不能成立的，请求驳回原告的起诉。本案在审理过程中，原、被告向本院提供以下证据：原告提供：一、2015年1月1日，《劳务合同》一份，证明原告与被告之间存在劳动合同关系和原告在被告单位担任工程总监理师，原告的工作时间是不定时的以及合同约定了工资的发放标准和如违约，违约方应向守约方支付违约金30000元的事实。被告质证后对其真实性无异议，合同是2014年12月31日签订的，原告是2014年10月才取得监理师资格的，其在签订合同时具有欺诈，且合同是原告与肖红签订的，合同中约定的不定时工作时间是指冬季休息期间，原告也是知道肖红执行的是被告单位的工作制度，违约金的条款是针对原告违约制定的。二、2016年1月19日，新疆天山农村商业银行股份有限公司明细单两张，证明被告已给原告工资40000元的事实。被告质证后认为该证据的真实性无异议，认为工资是被告下属项目部的工作人员给原告支付的，不是被告支付的。三、2015年6月5日，法定代表人授权书一份；总监理工程师授权书一份；2015年8月30日，经济技术签证一份，证明原告是受被告单位的授权在阜康工地从事监理工作，原告与被告之间存在劳动合同关系的事实。被告质证后认为授权书是复印件，有待核实，经济签证应该存放在施工资料中，原告是怎样取得的该资料有待核实。被告提供：一、职业证书一份，证明原告没有实践经验，不适合担任总工程监理师的事实，其与肖红签订合同时存在欺诈、隐瞒事实的行为。原告质证后无异议。二、2014年12月31日，《劳务合同》一份，证明是被告项目部与原告签订的合同，职务是总监理师，工资是10000元/月,该工资是包含交通费等费用的。原告质证后无异议。三、规章制度一份；会议纪要一份，证明项目部是适用企业规章制度的，每个职工也是明知的，扣除原告的工资就是依据被告公司的规章的事实。原告质证后不认可，该组证据是被告单方制作的。四、2015年4月至10月考勤表一份，证明原告在工作期间迟到81次、早退62次、旷工33天、请假21天，原告违反企业规章制度和劳动合同约定，扣除原告的工资是有依据的事实。原告质证后认为如果被告陈述的上述事实成立，应对原告作出书面的处罚决定，不认可。五、2015年10月30日，辞退决定一份；短信信息一份，证明在2015年10月30日原告已被被告公司辞退，而且被辞退原告也是明知的，其主张2015年11月和12月的工资是没有依据的事实。原告质证后认为，被告辞退原告程序违法，短信无异议，认为短信内容无法证明双方解除劳动关系的事实。六、补充协议一份，证明原告在担任工程监理期间无故迟到、早退等不能履行监理职责，导致建设方与被告又签订了补充协议，重新聘请了他人履行工程监理职责的事实。原告质证后认为建设方与被告之间存在利益关系，原告在任职期间是否存在违反规章制度不能从该证据中反映，不认可。根据原告提供的证据，本院查明以下法律事实：2014年12月31日，肖红（甲方）与原告（乙方）签订《劳动合同》，约定，本合同为固定期限劳动合同。本合同于2015年1月1日生效，其中试用期至2015年12月31日止。本合同于2015年12月31日终止，合同期限为1年。工作内容和工作地点：新疆境内。根据甲方要求，乙方同意在施工现场岗位从事总监理师工作。甲方安排乙方的监理工作岗位，属于不定时工作岗位，双方依法执行不定时工作制度。报酬：年薪：120000元，包括养老保险（企业年金）和补充医疗，甲方每次月25日为发薪日。乙方在合同期内的工资每月为10000元，1-4月每月暂发4000元；于5月发放。5-12月每月暂发8000元，于每次月25日为发薪日；7月一次性发放完扣除社保后上半年未结的工资。过年前（一周内）一次性发放完上一年度所有工资。乙方擅自解除合同，应当赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并赔偿给甲方违约金30000元。合同签订后，原告即到被告下属的项目部从事监理工作。2015年6月5日，被告给原告出具法定代表人授权书一份，授权原告担任其单位承建的阜康市公安局检查站工程项目的监理项目负责人。原告接受委托后，即到阜康市公安局检查站工程项目担任工程监理。2015年6月至9月，被告所属项目部以银行转款的形式给付原告工资40000元。2015年11月1日，被告单位工作人员给原告发出短信，以工地已安排他人上班为由，要求原告对阜康市公安局检查站工程中的工作进行交接，原告接到短信后，回复在3号对其负责工程的工作进行交接。2015年12月18日，原告以被告拖欠其工资8万元为由，向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2015年12月18日，乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，作出乌水劳人仲不字（2015）25号不予受理通知书。2016年1月，原告以劳动争议为由向本院提起诉讼，2016年1月18日申请撤诉。另查，肖红系被告单位项目经理。本院认为，本案原告与被告争议的焦点之一是：被告是否是本案适格主体。原告提供了2014年12月31日，原告与肖红签订《劳动合同》以及2015年6月5日被告给原告出具的法定代表人授权书，授权原告担任被告单位承接的阜康市公安局检查站监理工程项目的监理项目负责人是事实，且被告在庭审中也认可签订劳动合同后，2015年1月至3月是工程冬休日，2015年4月1日至2015年6月5日前，原告担任其单位在达坂城监理工程项目的监理工作，2015年6月5日至2015年10月30日担任其单位承接的阜康市公安局检查站监理工程项目的监理项目负责人。故对被告辩称，其与原告之间不存在劳动合同关系，原告诉讼被告主体不适格的辩解理由，本院不予采信。原告与被告之间争议的焦点之二是：原告要求被告给付工资80000元的诉讼请求能否成立。2014年12月31日，肖红与原告签订的劳动合同约定，本合同为固定期限劳动合同。本合同于2015年1月1日生效，其中试用期至2015年12月31日止。本合同于2015年12月31日终止，合同期限为1年。年薪为120000元，每月工资为10000元。按此，约定，扣除被告已给付原告工资40000元，被告尚欠原告工资80000元未付。被告辩称，其在2015年10月31日已将原告辞退，不应给付原告2015年11月至12月工资以及原告在履行劳动合同中不遵守被告单位规章制度，在工作期间迟到81次、早退62次和旷工33天、请假21天，其给原告给付的40000元已足额发放原告工作期限工资的辩解理由，因双方的合同约定，原告的工作是不定时的以及被告出具的考勤表是被告单方制作的，没有原告的签字确认。而且，从被告提交的短信内容反映，只是要求原告对负责的工地工作进行交接，并没有辞退原告的意思表示，故对被告辩称，其给付原告40000元工资已足额发放了原告工作期间工资和其不应给付原告2015年11月至12月工资20000元的诉讼请求，本院不予采信。据此，对原告要求被告给付工资80000元的诉讼请求，本院予以支持。对原告要求被告偿付交通费3250元和偿付违约金30000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，判决如下：一、被告新疆成汇工程管理有限公司给付原告李常胜工资80000元；二、驳回原告李常胜要求被告新疆成汇工程管理有限公司给付交通费3250元的诉讼请求；三、驳回原告李常胜要求被告新疆成汇工程管理有限公司偿付违约金30000元的诉讼请求。本案争议标的113250元，给付金额80000元，占争议标的的71%，应收案件受理费2565元（原告已预交），原告负担744元，被告负担1821元。以上被告应支付原告款项81821元，被告须在本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院（如在本判决上诉期届满后，七日内未预交二审案件受理费，按自动放弃上诉处理）。审 判 长  和 颖人民陪审员  ＸＸ智人民陪审员  王建光二〇一六年七月十四日书 记 员  喜 慧