贵州省贞丰县人民法院民 事 判 决 书(2016)黔2325民初869号原告杨军，男，1990年7月20日生，汉族，小学文化，农民，住贞丰县。委托代理人韦崇科，贞丰县法律援助中心法律工作者，代理权限为特别授权。被告贞丰县挽澜乡荣胜煤矿,住所地贞丰县挽澜镇纳坎村，组织机构代码75017469-1。法定代表人李佩胜，该煤矿负责人。委托代理人王波，男，该煤矿职工，代理权为特别授权。原告杨军诉被告贞丰县挽澜乡荣胜煤矿（以下简称荣胜煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员石成兵独任审判，于2015年6月17日公开开庭进行了审理。原告杨军的特别授权委托代理人韦崇科，被告荣胜煤矿的特别授权委托代理人王波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨军诉称，2014年6月1日起，原告与被告建立劳动关系，但未签订书面劳动合同。2014年12月21日5时许，原告在井下进行采煤作业时，被顶板掉下的石块砸伤头部和嘴部，于2014年12月29日至2015年1月1日在贞永丰医院住院治疗。经诊断原告的伤情为：1、上颌切牙上4个牙齿缺如；2、颜面部上颌损伤。原告所受之伤经黔西南州人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定为工伤，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。原告是在岗职工因工致残，应当享受工伤保险待遇。被告应当支付给原告下列工伤保险待遇费用：安装假牙和复检费9588元，住院伙食补助费40元，停工留薪工资42390元，一次性伤残补助金32839.47元，一次性工伤医疗补助金36424元，一次性伤残就业补助金36424元，终止劳动关系经济补偿金12123元，鉴定费770元，交通费1356元，住宿费230元，打字复印费90元。原告已经向贞劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，但是贞劳动争议仲裁委员会仲裁裁决结果错误，显失公平。为此，请求判决撤销贞劳动争议仲裁委员会作出的贞劳（人）仲案字[2016]043号仲裁裁决书，由被告支付安装假牙和复检费9588元，住院伙食补助费40元，停工留薪工资42390元，一次性伤残补助金32839.47元，一次性工伤医疗补助金36424元，一次性伤残就业补助金36424元，终止劳动关系经济补偿金12123元，鉴定费770元，交通费1356元，住宿费230元，打字复印费90元，共计171679.37元。被告口头辩称，原告主张的停工留薪期工资过高，没有法律法规予以证实。根据《工伤保险条例》第三十三条以及《贵州省实施办法》第十五条的规定，停工留薪期应当按照医疗机构的诊断意见确定。而原告所主张的停工留薪期并没有相关医疗机构的诊断意见予以证明，且综合原告的受伤情况和实际住院治疗情况，原告受伤较轻，住院时间仅为4天，原告提出的停工留薪期的金额明显过高。原告以2014年全省城镇单位从业人员年平均工资为标准计算其相应的赔偿数额显然错误。根据工伤保险条例第六十六条，应当以遭受工伤事故上一年度社会平均工资来计算其相应的赔偿数额。原告遭受此次工伤事故系于2014年发生，故应按照2013年的社会平均工资3466元/月来计算，而原告以2014年的社会平均工资来计算明显错误。原告主张的一次性伤残就业补助金所计算的时间过长。根据《贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金标准以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，九级伤残最高6个月，最低2个月。原告受伤较轻，且受伤部位对其劳动能力影响不是很大，无需过长的康复期就能参加工作，故原告主张6个月来计算其伤残就业补助金明显过长。原告主张的交通费、住宿费无法律依据予以支持。《工伤保险条例》所称的交通费、住宿费是指到统筹地区就医所产生的必要费用，而原告是在贞永丰医院住院治疗的，故其主张来往贵阳、兴义的交通费、住宿费无相关法律规定予以支持。原告主张安装假牙的费用过高。原告所安装的假牙属于辅助器具，根据贵州省工伤辅助器具配置目录和费用限定标准，一颗假牙的限定标准为400元。原告缺失6颗假牙安装标准为2400元，故原告主张的安装假牙费用过高。原告为证明其诉讼主张向本院提供下列证据：1、原告的身份证复印件，拟证明原告的身份情况及诉讼主体资格。被告无异议。2、贞劳（人）仲案字[2016]043号仲裁裁决书及送达回证，拟证明原告与被告纠纷已经劳动争议仲裁，原告对仲裁裁决不服，向本院起诉。被告无异议。3、贞劳（人）仲案字[2016]029号仲裁裁决书复印件，拟证明原告与被告于2014年6月1日起存在事实劳动关系。被告无异议。4、20150650号《黔西南州劳动能力鉴定书》、20150606-Z号《贵州省劳动能力鉴定书》，拟证明原告受伤后向黔西南州劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定，黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为十级，原告不服向贵州省劳动能力鉴定委员会申请终结鉴定，贵州省劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级。被告无异议。5、（2015）第5-116号《认定工伤决定书》，拟证明原告所受之伤经认定为工伤。被告无异议。6、贞永丰医院疾病证明单及住院病历，拟证明原告因工受伤，住院治疗4天。被告无异议。7、贞丰县永丰医院医疗发票复印件一张、贞丰县人民医院医疗发票复印件一张，拟证明原告受伤后自行支付医疗费442元。被告质证称，因原告未提供原件，对该证据真实性有异议。8、贵阳庆红义齿制作厂收费票据一张，拟证明原告支付制作义齿费9000元。被告质证称，对该证据的真实性持异议，安装假牙的数量与病历确定的数量不一致，按照贵州省工伤辅助器具配置目录和费用限定标准，该费用高于限额。9、黔西南州人民医院收费票据一张、贞永丰医院收费票据一张，拟证明原告到黔西南州人民医院体检支付检查费23元，到贞永丰医院复诊，支付复诊费123元。被告质证称，对该证据的证明对象持异议，按照原告的陈述，其到医院体检，仅支付体检费23元，与客观事实相矛盾。10、鉴定费票据二张，拟证明原告支付鉴定费770元。被告无异议。11、住宿费发票五张，拟证明原告到贵阳鉴定，往返3次，支付住宿费220元。被告质证称，对该证据的关联性持异议，发票上没有时间，不知是何时产生，该证据与本案无关。12、车票八张，拟证明原告到兴义和贵阳鉴定，支出交通费871元。被告质证称，交通费票据发生的时间不是受伤治疗期间，按照法律规定交通费是指就医所产生的必要费用，票据载明的时间与原告受伤的时间相距较长，显然不是就医产生的交通费用。13、复印费定额发票三张，拟证明原告支付本案材料打印、复印费90元。被告质证称，该证据仅证实原告打印复印过材料，但不能证明原告打印复印的材料内容与本案有关，且按照工伤保险条例规定的赔偿项目中没有打印复印费，原告没有相关法律依据证明需要赔付该项目。被告未向本院提供证据。原告提供的证据已经庭审质证，被告对原告提供的第1、2、3、4、5、6、10号证据无异议，经审查上述证据来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，本院予以采信作为证据使用。原告提供的第7、8、9号证据来源合法，证明内容客观真实，与本案相关联，本院予以采信作为证据使用。原告提供的第11、12号证据，因该证据并非证明原告到统筹地区外就医所产生的交通费和食宿费，本院不予采纳作为证据使用。原告提供的第13号证据，该证据证明原告支付打印、复印材料费用，因工伤保险条例中未将复印、打印费列为赔付项目，因此，该证据与本案无关，本院不予采纳。经审理查明，原告杨军与被告荣胜煤矿自2014年6月1日起存在事实劳动关系。2014年12月21日凌晨5时许，原告在被告井下进行采煤作业时，被顶板掉下的石块砸伤头部和嘴部。原告于2014年12月29日至2015年1月1日在贞丰永丰医院住院治疗，共住院4天。原告的伤情经诊断为，1、上颌切牙四枚缺如，2、颜面上和损伤。2015年6月30日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2015]第5-116号《认定工伤决定书》，认定原告所受之伤为工伤。2015年10月30日，黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20150650号劳动能力鉴定结论书，评定原告受伤的伤残等级为十级。2015年12月28日，贵州省劳动能力鉴定委员会作出NO：20150606-Z号劳动能力鉴定结论书，评定原告受伤的伤残等级为九级伤残。原告因伤残九级工伤赔付与被告发生争议，于2016年3月29日向贞劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2016年5月19日，贞劳动争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2016]043号《仲裁裁决书》，裁决为：一、申请人杨军与被申请人贞挽澜荣胜煤矿解除劳动关系；二被申请人贞挽澜荣胜煤矿支付给申请人杨军如下费用：1、一次性伤残补助金31194元，2、一次性工伤医疗补助金22416元，一次性伤残就业补助金22416元，4、住院伙食补助费40元，5、停工留薪待遇3736元，5、医疗费用9588.90元，6、鉴定费770元，交通费800元；三、驳回申请人杨军的其他仲裁请求。该仲裁裁决书于2016年6月6日送达给原告，2016年6月12日送达给被告。原告对仲裁裁决不服，于2016年6月17日向本院起诉，请求判决：一、撤销贞劳动争议仲裁委员会作出的贞劳（人）仲案字[2016]043号《仲裁裁决书》第二、三项，二、判决由被告支付支付安装假牙和复检费9588元，住院伙食补助费40元，停工留薪工资42390元，一次性伤残补助金32839.47元，一次性工伤医疗补助金36424元，一次性伤残就业补助金36424元，终止劳动关系经济补偿金12123元，鉴定费770元，交通费1356元，住宿费230元，打字复印费90元，共计171679.37元给原告。另查明，原告于2016年1月1日起自行离开被告，双方终止劳动关系。本院认为，原告杨军与被告荣胜煤矿自2014年6月1日起存在事实劳动关系。2014年12月21日，原告在被告井下进行采煤作业时，被顶板掉下的石块砸伤头部及嘴部。原告所受之伤经认定为工伤，经贵州省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告依法享有工伤职工相应的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省实施办法》第十五条、第十七条，《贵州省关于实施新修订有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条的规定，本院对被告应当支付给原告工伤保险待遇确认如下：1、一次性伤残补助金31194元（原告受伤于2014年12月21日，一次性伤残补助金应当按照2013年度黔西南州的社会平均工资41592元计算，原告伤残等级为九级，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，被告应当支付给原告9个月的工资，即原告的一次性伤残补助金为：41592元/年÷12个月/年×9个月=31194元）；2、一次性工伤医疗补助金22416元（原告的伤残等级为九级，2015年5月19日贞劳动争议仲裁委员会已裁决解除原、被告之间的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十七条规定被告应支付一次性工伤医疗补助金给原告，《贵州省关于实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系是统筹地区上年度上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月”的规定，被告应当支付给原告的一次性工伤医疗补助金为6个月的工资，2014年度黔西南州的社会平均工资为44832元，被告应当支付的一次性工伤医疗补助金为：44832元/年÷12个月/年×6个月=22416元，原告请求判决被告按照2013年和2014年贵州省城镇职工单位在岗职工月平均工资计算支付一次性工伤医疗补助金，没有法律依据，本院不予支持）；3、一次性伤残就业补助金22416元（原告的伤残等级为九级，2015年5月19日贞劳动争议仲裁委员会已裁决解除原、被告之间的劳动关系，依照《工伤保险条例》第三十七条规定被告应支付一次性伤残就业补助金给原告，《贵州省关于实施新修订有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系是统筹地区上年度上年度职工月平均工资为基数，五级伤残36个月，最低11个月；六级伤残26个月，最低8个月；七级伤残12个月，最低4个月；八级伤残9个月，最低3个月；九级伤残6个月，最低2个月；十级伤残3个月，最低1个月”的规定，被告应当支付给原告的一次性伤残就业补助金为6个月的工资，2014年度黔西南州的社会平均工资为44832元，被告应当支付的一次性工伤医疗补助金为：44832元/年÷12个月/年×6个月=22416元，原告请求判决被告按照2013年和2014年贵州省城镇职工单位在岗职工月平均工资计算支付一次性伤残就业补助金，没有法律依据，本院不予支持）；4、住院伙食补助费40元（原告受伤后住院治疗4天，依照《贵州省关于实施新修订有关问题的意见》第四条的规定，伙食费补助标准为10元/天，原告的住院伙食补助费为40元）；5、停工留薪待遇3736元（原告于2014年12月21日受伤，2015年12月28日贵州省劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级作出终结鉴定，共计12个月零7天，《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；《贵州省实施办法》第十五条规定，职工因工作遭受到事故伤害或患职业病需要暂停工作的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定，一般不超过12个月，伤情严重情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告请求判决被告支付自2014年12月21日至2015年10月30日止共计314天的停工留薪待遇42390元，被告认为原告主张的停工留薪待遇过高，贞劳动争议仲裁委员会裁决按照1个月时间计算原告的停工留薪待遇。原告受伤的伤情较轻，贞劳动争议仲裁委员会酌情按照1个月时间原告的停工留薪待遇3736元，符合本案实际，因此，原告的停工留薪待遇为3736元）；6、医疗费用9588.90元（原告自行支付了医疗费9588.90元，被告认为原告安装假牙，属于配置残疾辅助器具，原告主张的安装假牙费用过高。原告受伤后导致上颌切牙4枚缺如，为方便生活安装假牙，该费用属于医疗费，被告的抗辩理由不能成立，因此，原告请求被告支付医疗费9588.90元，本院予以确认）；7、鉴定费770元（被告无异议，本院予以确认）；8、交通费800元（原告请求判决被告支付交通费1356元，但其提供的交通费票据不能证明其支付到统筹地区外就医产生的医疗费。原告在就医期间可能一定的交通费贞县劳动争议仲裁委员会酌情裁决原告的交通费为800元，本院予以确认）。上述费用共计90960.90元，原告请求判决被告支付住宿费，因原告提供的的住宿费票据不能证明原告支付的住宿费系其到统筹地区外就医所产生的费用，因此，本院不予支持。原告请求判决被告支付打字复印费90元，因《工伤保险条例》中未将该费用列入工伤赔付项目，因此，对原告的该项请求本院不予支持。原告请求判决被告支付终止劳动关系补偿金12123元，因原告自行离开被告处，双方劳动关系终止，并非系作为用人单位的被告向原告提出解除劳动合同，依照劳动合同法第四十六条的规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，如果存在劳动合同法第四十六条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形，用人单位应应当向劳动者支付经济补偿金，而本案中不存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，因此，对原告请求判决被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省实施办法》第十五条、第十七条，《贵州省关于实施新修订有关问题的意见》第四条、第五条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、解除原告杨军与被贞县挽澜荣胜煤矿的劳动关系；二、由被贞县挽澜荣胜煤矿支付下列工伤保险待遇给原告杨军：一次性伤残就业补助金31194元，一次性工伤医疗补助金22416元，一次性伤残就业补助金22416元，住院伙食补助费40元，停工留薪待遇3736元，医疗费9588.90元，鉴定费770元，交通费800元，共计90960.90元；三、驳回原告杨军的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被贞县挽澜荣胜煤矿承担。上述义务限于本判决生效后十五日内自动履行，逾期，义务人将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在自动履行期限届满后二年向本院申请执行。如不本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。审判员  石成兵二〇一六年七月十四日书记员  张玉洁