宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书(2016)宁0104民初4862号原告刘毅，男，1965年6月17日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。委托代理人王志虎，宁夏沙都律师事务所律师。被告宁夏青春房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人李青春，该公司董事长。委托代理人刘夕源，该公司工作人员。委托代理人杜耀云，北京大成（银川）律师事务所律师。原告刘毅与被告宁夏青春房地产开发有限公司（以下简称青春房地产公司）劳动争议一案，本院于2016年6月6日立案受理。由代理审判员高晓青适用简易程序于2016年6月24日公开开庭进行了审理。原告刘毅及其委托代理人王志虎、被告青春房地产公司委托代理人刘夕源、杜耀云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘毅诉称，原告自2010年1月在被告处任水暖工。2014年5月10日14时50分许，原告在上班途中发生交通事故。银人社伤险字【2015】365号工伤决定书认定原告为工伤，银劳鉴发【2015】45号确定原告工伤等级为9级，银劳鉴发【2015】43号确定原告停工留薪期为10个月。2015年12月23日被告对“工伤等级及停工留薪期”提请复议，2016年3月21日宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会作出宁劳鉴发【2016】2号关于原告劳动能力再次鉴定结论通知“维持九级伤残等级、停工留薪期为10个月”。原告于2016年4月21日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月31日作出银兴劳人仲裁字（2016）第299号仲裁裁决书，原告认为该裁决书没有查明是否有工伤保险、工资标准等裁决医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付没有法律依据；对于医疗费，应当区分责任，工伤保险基金不支付的，应当由被告承担；银川市医疗保险事务管理中心应作为第三人承担原告的工伤保险待遇，故诉至法院，请求判令：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.被告支付原告各项待遇损失共计214468.2元，其中医疗费87749.2元（175498.39×事故责任比例50%）、护理费用11800元(118天×100元)、住院伙食补助费11800元（118天×100元）、停工留薪期工资27870元（2787元/月×10个月）、一次性伤残补助金25083元（2787元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金25083元（2787元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金25083元（2787元/月×10个月）；3.本案诉讼费由被告承担。被告青春房地产公司辩称，事实上，原、被告劳动关系已经解除了。原告是老员工，2014年5月10日发生交通事故是星期六下午，被告没有通知原告上班，原告属于日常生活出行，并非工伤，不应当按照工伤标准赔偿。被告给原告缴纳了工伤保险，相应的工伤待遇由社保基金支付。依照工伤保险条例规定，被告只承担工伤津贴和伤残就业补助金，工伤津贴为5373.3元（2609元×10个月-20716.3元），一次性伤残补助金23481元（2609元×9个月），其他项目不应当由被告承担。经审理查明，原告于2010年1月7日入职到被告处任水暖工，双方签订了劳动合同，被告为原告交纳了社会保险费。2014年5月10日14时50分许，原告在上班途中发生交通事故，银川市兴庆区交警一大队认定原告负事故的同等责任。2015年3月30日，银川市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2015年6月23日，本院作出（2015）兴民初字第565号民事判决书，判令交通事故侵权方赔偿原告经济损失64999.2元、保险公司赔偿原告经济损失92813.5元。保险公司已支付了10000元、交通事故侵权方已支付原告28000元。2015年9月7日银川市劳动能力鉴定委员会评定原告工伤等级为9级，确定停工留薪期为10个月。被告对伤残等级评定和停工留薪期提起复议，2016年3月28日，自治区劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，维持伤残等级为9级、停工留薪期为10个月的结论。原告受伤后，被告未支付过任何费用。原告伤愈后未到被告处上班。2016年4月21日，原告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付医疗费87749.2元、护理费用11800元、住院伙食补助费11800元、停工留薪期工资27870元、一次性伤残补助金25083元、一次性工伤医疗补助金25083元、一次性伤残就业补助金25083元，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月30日作出银兴劳人仲裁字（2016）第299号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残就业补助金23481元、停工留薪期工资5373.3元。原告不服该裁决诉至本院。2014年9月22日，被告出具证明：“兹有我公司职工刘毅，于2000年元月在我公司任水暖工作，每月2787元。”上述事实有认定工伤决定书、职工因工伤残等级评定表、工伤职工停工留薪期确认鉴定表、道路交通事故认定书、职工医疗、工伤、生育参保缴费情况汇总表、（2015）兴民初字第565号民事判决书、介绍信及原、被告的当庭陈述在案为凭，经当庭质证和本院审查，可以采信。本院认为,原告在原、被告劳动关系存续期间受伤，被认定为工伤，应受《劳动法》和《工伤保险条例》的调整。原告请求解除原、被告之间的劳动关系，因原告于2015年3月10日停工留薪期满后未到被告处上班，本院确认原、被告劳动关系于2015年3月11日终止。因被告已为原告缴纳了社会保险费，原告因工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金及解除劳动关系产生的一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。被告应按照原告工资标准支付原告一次性伤残就业补助金25083元（2787元×9个月）、停工留薪期工资27870元（2787元×10个月）。原告提出的医疗费应区分责任，工伤基金不支付的部分应由被告支付，因原告未向银川市医疗保险事务管理中心报销医疗费，医疗费能否全部由工伤基金支付不能确定，对此本院不予处理。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条之规定判决如下：一、确认原告刘毅与被告宁夏青春房地产开发有限公司之间的劳动关系于2015年3月11日终止；二、被告宁夏青春房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘毅一次性伤残就业补助金25083元、停工留薪期工资27870元，共计52953元；三、驳回原告刘毅的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由宁夏青春房地产开发有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。代理审判员  高晓青二〇一六年七月二十九日书 记 员  徐思雨附：本案适用的相关法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《宁夏回族自治区实施办法》第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。