南京市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书(2016)苏0106民初5003号原告穆雪梅，女，汉族，1965年10月14日生。委托代理人张锐，江苏天茂律师事务所律师。被告南京华厦物业管理有限公司，统一社会信用代码913201062496968832，住所地在南京市鼓楼区管家桥87号华荣大厦一楼。法定代表人吴旭辉，总经理。原告穆雪梅诉被告南京华厦物业管理有限公司（以下简称华厦物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月24日受理后，依法由审判员李庆华独任审判，公开开庭进行了审理。原告穆雪梅的委托代理人张锐，被告华厦物业公司法定代表人吴旭辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原、被告诉辩意见原告穆雪梅诉称：原告于2013年1月入职被告处工作，岗位为华荣大厦配电值班员。2014年12月31日，原劳动合同期满，在原告的要求下，被告未与原告签订书面劳动合同，原告继续工作至2016年1月。自2013年1月起至今，被告未依法为原告缴纳过社保，且工作期间多次安排原告加班，但未依法支付加班工资。2016年1月14日，被告向原告发出终止聘用通知，告知原告于2016年1月20日解除劳动关系。原告经仲裁前置程序后，诉至法院，请求判令：1、被告支付2015年2月1日至2016年1月20日的双倍工资差额21560元（1960×11个月）；2、被告向原告支付延时加班工资3225.6元（加班工资为1612.8元，又因被告未签订劳动合同，故加班工资亦应支付双倍）；3、被告支付违法解除劳动合同赔偿金13720元；4、被告支付未缴纳社保损失23825元。被告华厦物业公司辩称：原告于2013年1月应聘至被告，由于原告是4050失业人员，已经在享受相关养老保险补贴待遇，双方劳动协议到期后，原告拒绝和我司续签劳动合同，而是退休手续办理完毕后来法院诉讼，以获取所谓的赔偿。同时，原告在我司上班期间还在另外一家公司上班，亦未签订劳动合同，原告试图通过这种方式获取不正当赔偿。二、原告在我司工作近三年，一直从事配电值班员工作，鉴于原告工作性质，我司在协议中约定除发给南京市最低工资标准外，每月给予固定超时工资作为加班报酬，我司已经支付原告加班工资，因此原告再要求加班工资诉求没有事实和法律依据。三、关于原告主张的赔偿金，原告于2015年10月14日已经达到法定退休年龄，并已经办理退休手续，所以原告主张我司违法解除没有依据。四、关于社保损失问题，原告2015年10月14日达到法定退休年龄，已经正式享有退休待遇，不存在社保损失问题。请求法院依法判决。本院查明的事实双方无争议事实穆雪梅系4050人员，其于2013年1月14日入职华厦物业公司，从事配电值班员工作，双方于2014年1月1日签订一份劳务协议，期限至2014年12月31日，约定工资标准为南京市最低工资标准+双休日、节假日加班工资285元+浮动津贴45元，其离职前每月领取的工资为1960元，穆雪梅工作期间，社保费用由其自行缴纳，2015年11月起，穆雪梅开始享受养老保险待遇。2016年4月15日，穆雪梅向鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于5月6日出具仲裁申请时间确认书，穆雪梅诉至法院。审理中，穆雪梅陈述其主张的社保损失包含五险损失：单位承担比例是养老20%、医疗9%、工伤0.5%、生育0.8%、失业1.5%，2013年1月至6月缴费基数为1973元、2013年7月至2014年6月缴费基数为2200、2014年7月至2015年6月基数为2400元、2015年7月至今未2628元。上述款项合计为23825元，应由华厦物业公司承担，而华厦物业公司未缴纳保险，而是由穆雪梅自行缴纳，上述款项应支付给穆雪梅。本院向其释明返还社保费用不属于法院处理范围时，穆雪梅又陈述根据相关法律规定“劳动者以用人单位未其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理”，法院应当处理其社会保险损失。双方有争议事实穆雪梅是否存在延时加班情形及加班工资是否发放穆雪梅陈述其上班时间为16:30-次日8:00，然后休息2天，如遇周六周日上班时间为24小时，然后休息2天。其统计2015年1月至12月分别上班时间为204.5小时、156.5小时、180.5小时、180.5小时、196小时、180.5小时、172小时、189小时、172小时、204.5小时、172小时、180.5小时，其与每月法定工作时间174小时冲抵后，延时时间分别为30.5小时、-17.5小时、6.5小时、6.5小时、22小时、6.5小时、-2小时、15小时、-2小时、30.5小时、-2小时、6.5小时，合计超时100.5小时，扣除11月、12月两个月的超时时间，其在2015年1月至10月实际超时96小时。华厦物业公司统计穆雪梅在2015年1月至10月上班时间分别为204.5小时、132.5小时、180.5小时、180.5小时、188小时、180.5小时、172小时、79小时、172小时、204小时。但公司在穆雪梅值班地点放置有长沙发可以用来休息，且吃饭用餐的时间亦应予以扣除。穆雪梅确认在值班时有沙发可以休息，另其确认2015年8月请了事假，没有延时工资。华厦物业公司提供工资表，载明穆雪梅每月基本工资为1630元、加班工资314元、浮动补贴16元，证明每月已向其发放加班工资330元。穆雪梅对工资表真实性不予确认，对工资总数认可，但认为其每月加班时间是不固定的，但公司每月发的加班工资数额是固定的，故330元也是属于基本工资的一部分。本院认证如下：从穆雪梅和华厦物业公司提供的上班时间统计表来看，双方已经确认1月、3月、4月、6月、7月、9月、10月的上班时间，穆雪梅以上述上班时间减去174小时不违反法律规定，且其将延时时间与不足174小时的时间相互冲抵亦不违反法律规定，本院予以确认，并依此计算其超时时间分别为30.5小时、6.5小时、6.5小时、6.5小时、-2小时、-2小时，关于2月、5月份上班时间，双方统计存在差异，鉴于华厦物业公司未提供考勤记录，本院采纳穆雪梅统计，认定其上班分别为156.5小时、196小时，超时分别为-17.5小时、22小时。关于8月份上班时间，穆雪梅确认没有延时，本院酌定对其延时时间计算为0。另，穆雪梅在工作中需扣除必要的生理休息时间，本院酌定为1.5小时，则从穆雪梅统计的上班天数来看，其每月上班时间平均约为10天（2月份除外），则每月扣除的休息时间为15小时，则按此标准计算，穆雪梅仅在1月份存在延时工作14.5小时、5月份延时工作7小时的情形。另外，从华厦物业公司提供的工资表来看，穆雪梅的工资中包含了加班工资与浮动津贴330元，这与双方劳务协议中的约定一致，故华厦物业公司的工资表真实性本院予以确认，可以认定华厦物业公司在实际工作中已经发放了加班工资，即使穆雪梅存在延时加班情形，华厦物业公司亦已足额发放加班工资。判决理由和结果本案争议焦点为：一、华厦物业公司是否应支付双倍工资差额，如应当支付，金额是多少；二、华厦物业公司是否应当支付延时加班工资；三、华厦物业公司是否应当支付违法解除劳动合同赔偿金；四、华厦物业公司是否应当支付社保损失。一、关于华厦物业公司是否应支付双倍工资差额的问题，本院认为，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。本案中，穆雪梅与华厦物业公司自2013年1月形成劳动关系，双方书面协议至2014年12月31日到期，双方应在协议到期后一个月即2015年2月1日前续订书面劳动合同，华厦物业公司陈述穆雪梅拒绝与公司续订劳动合同，但未能提供证据证明，本院对其抗辩意见不予采纳。因穆雪梅在2015年11月开始享受养老保险待遇，其与华厦物业公司在2015年11月后不存在劳动关系，故双倍工资差额应自2015年2月计算至2015年10月，数额为17100元（1900元×9个月）。二、关于华厦物业公司是否应当支付延时加班工资的问题。本院认为，经过以上分析，穆雪梅在2015年1月、5月期间存在延时加班情形，华厦物业公司在每月工资中已足额发放了加班工资，故穆雪梅主张延时加班工资无事实和法律依据，本院不予支持。三、关于穆雪梅主张的违法解除的赔偿金问题。本院认为，穆雪梅在2015年11月开始享受养老保险待遇，其与华厦物业公司之间的劳动关系终止，华厦物业公司不再聘用穆雪梅，不违反法律规定，穆雪梅主张赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。四、关于社保损失的问题。穆雪梅要求公司返还应当其自行缴纳的社会保险，不属于人民法院审理劳动争议案件的处理范围。穆雪梅以“劳动者以用人单位未其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应当受理”的规定主张社保损失，对其意见，本院认为，该条文的适用条件为“导致无法享受社会保险的”，而在本案中，穆雪梅已经享受养老保险待遇，而失业、医疗、工伤、生育保险的损失穆雪梅并未提供证据予以证明，故其主张社保损失亦无法律依据。另外，穆雪梅系“4050”人员，其享受政府的社保补贴，一旦有单位为其缴纳社会保险，则政府的社保补贴就不再享有，以此来看，穆雪梅并不存在社保损失，对其该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十四条、第八十二条，《江苏省劳动合同条例》第十六条，《江苏省工资支付条例》第十七条，《最高人民法院关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告南京华厦物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告穆雪梅双倍工资差额17100元；二、驳回原告穆雪梅的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 员  李庆华二〇一六年七月五日见习书记员  徐瀚文