北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初34098号原告：孙宝云，女，1960年11月26日出生，户籍所在地吉林省延吉市。被告:北京中景阳会计师事务所（普通合伙）,住所地北京市海淀区四季青路8号417。法定代表人:王昌宏，主任会计师。委托诉讼代理人：刘利伟，北京市建诚律师事务所律师。被告：北京中金阳税务师事务所有限公司，住所地北京市海淀区四季青路8号楼417。法定代表人：张敏霞，税务经理。委托诉讼代理人：刘利伟，北京市建诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨丹丹，北京中金税务师事务所有限公司员工。原告孙宝云与被告北京中景阳会计师事务所（普通合伙）（以下简称中景阳会计师事务所）、被告北京中金阳税务师事务所有限公司（以下简称中金阳税务师事务所）劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙宝云与被告中金阳税务师事务所之委托诉讼代理人杨丹丹及中金阳税务师事务所、中景阳会计师事务所之共同委托诉讼代理人刘利伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。孙宝云向本院提出诉讼请求：要求中景阳会计师事务所及中金阳税务师事务所共同支付我：1、2016年3月27日至2016年3月31日期间劳务费差额2130元；2、2016年12月1日至2016年12月6日劳务费差额151元；3、2016年3月27日至2016年12月6日期间休息日加班费13574元（17天休息日加班）；4、2016年3月27日至2016年12月6日期间未休年假工资11634元；5、2016年3月27日至2016年12月6日期间提成工资24000元。事实和理由：我于2016年3月27日入职中金阳税务师事务所及中景阳会计师事务所担任审计项目经理，工作至2016年12月6日，此后离职未再工作。工资标准为税后10000元加每月50元话费补助加每天20元餐补（餐补是按实际出勤天数计算）以及审计项目提成。我认真工作，经常加班加点，从未迟到早退。我参与完成公司的税审报告工作，除在招标范围内审计，还在招标以外独立谈下审计项目。中景阳会计师事务所在没有任何理由、未提前一个月通知、未支付工资及加班薪酬、提成、解聘补偿等情况下单方将我辞退，多次协商无果。中景阳会计师事务所辩称，不同意孙宝云的诉讼请求。孙宝云是退休人员，2016年3月28日入职我单位担任业务人员，与我单位建立劳务关系。双方商议每月劳务费为税后10000元，另有每月50元话费补助及每天15元餐补，餐补按实际出勤天数计算。孙宝云提供劳务至2016年11月11日，但经双方协商，我单位为其结算劳务费至2016年12月6日。我单位要求孙宝云离职的原因有二，一是孙宝云没有获得注册会计师资质，入职时其承诺具备该资质；二是孙宝云的业务能力无法达到我单位要求。我单位已经按双方约定的劳务费标准实际支付完毕，孙宝云在职期间没有提成，仅有部分项目上的报销费用，也已经结算完毕。孙宝云也签署了承诺书，所有劳务费均已结清。孙宝云主张的加班费和未休年假工资不属于劳务合同争议范围。中金阳税务师事务所辩称，我公司与孙宝云不存在劳务关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。孙宝云主张其于2016年3月27日入职中金阳税务师事务所及中景阳会计师事务所担任审计项目经理，为两家事务所提供劳务至2016年12月6日。孙宝云向本院提交了以下证据。一、名片，显示孙宝云为中金阳税务师事务所、中景阳会计师事务所事务所、北京汇金中成资产评估有限公司项目经理。二、《中金阳内部通讯录》，显示孙宝云为审计师。三、电子邮件，孙宝云主张邮件中的发送时间可佐证其存在加班情形。四、提成办法，该证据为单页截图，无落款签字及公章，其上载明“以项目组为单位计提奖金，营业收入金额在0-2万元的项目，按照5%计提奖金；金额在2.1-50万元的项目，按照3%计提奖金；金额在50.1-100万元的项目，按照2%计提奖金”。五、财审清单、税审清单、中景阳会计师事务所报告清单、中金阳税务师事务所报告清单及项目合同书，孙宝云主张其曾作为顺义区地方税务局项目审计项目的负责人，合同额中有八万元是其单独谈下来的项目，应按照双方此前口头约定的30%之比例向其支付提成。六、孙宝云与顺义区地税局领导的通话录音，据此证明其曾作为该项目的负责人。七、银行对账单，孙宝云主张对手信息为“秦某”、“唐某”、中景阳会计师事务所支付款项即其劳务费或报销款，秦某、唐某俊均系中景阳会计师事务所员工。中景阳会计师事务所与中金阳税务师事务所认可名片及银行对账单的真实性，不认可其余证据的真实性；主张孙宝云系与中景阳会计师事务所建立有劳务关系，与中景阳税务师事务所并无劳务关系，两家公司为独立法人，仅是业务上有合作；双方并未约定过项目提成。中景阳会计师事务所向本院提交了以下证据。一、孙宝云入职登记表，其中本人声明处载有“本表中提供的情况全部属实，同意给予中景阳会计师事务所调查本人过去工作情况的权利，本表中所填内容如有不实，中景阳会计师事务所有权在任何时候五条建解除聘用关系”，下方本人确认处有孙宝云签字，填表日期为2016年3月28日。二、退休证，显示孙宝云于2010年11月份退休。三、保密和竞业禁止协议协议，该协议系孙宝云与中景阳会计师事务签署、四、中景阳人字[2017]002号文件关于孙宝云劳务费的结算，其上载明“经人事部与孙宝云本人核对确认考勤记录及报销数额，由人事部会同财务部仔细核算，对孙宝云本人的劳务费结算如下：1、9月份补发745元，2、10月份补发745元，3、11月份劳务费10000元，4、12月份4天劳务费1818元，5、8月-12月报销交通及餐费等补助1676元，总合计14984元，劳务费将于本公司2017年1月份工资发放当日一并发放”。五、汇款凭证，显示中景阳会计师事务所于2017年2月3日向孙宝云支付14984元。六、《证明》，载明“本人孙宝云……今收到交通费报销款人民币捌佰元整。自此本人与中景阳会计师事务所劳务关系解除后，所有劳务报酬及业务提成一切费用均已结清。特此说明”，本人签字处有孙宝云签字，日期为2017年12月29日。孙宝云对上述证据的真实性均无异议，但主张中景阳会计师事务所尚有加班费、项目提成等金额未与其结清。孙宝云以要求中景阳会计师事务所与中金阳税务师事务所向其支付工资补贴、休息日加班费、未休年假工资、提成等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲不字[2019]第788号不予受理通知书，决定对孙宝云的仲裁申请不予受理，孙宝云不服该不予受理决定，于法定期限内提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。孙宝云主张其与中景阳会计师事务所、中金阳税务师事务所均存在劳务关系，但根据在案证据，孙宝云入职登记表显示单位名称为中景阳会计师事务所，亦是中景阳会计师事务所向其支付劳务费、报销款等；即便孙宝云主张其曾从事部分税务审计工作，亦不能证明其与中金阳税务师事务所之间存在建立劳务关系之合意，故本院对其要求中金阳税务师事务所向其支付诉请内容不予支持。孙宝云在入职中景阳会计师事务所前已达到法定退休年龄，且双方均认可之间建立的法律关系为劳务关系，孙宝云所主张的加班费、未休年假工资均系劳动关系中劳动者所享有的法律权益，现孙宝云与中景阳会计师事务所系劳务关系，其并未就双方存在关于加班费、年假或未休年假工资、项目提成等事项之约定提交充分有效证据予以证明；结合孙宝云2017年12月29日向中景阳会计师事务所出具的证明，双方所有劳务报酬及业务提成一切费用均已结清，现孙宝云又就劳务费差额、提成工资等提起诉讼，本院不予支持。综上，本院对孙宝云要求中景阳会计师事务所支付劳务费差额、休息日加班费、未休年假工资、提成工资的诉讼请求均不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回孙宝云的全部诉讼请求。案件受理费1087元由孙宝云负担，孙宝云已预交10元，剩余部分于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长 李 鹏人民陪审员 吴 健人民陪审员 陆友才二〇一九年八月二十六日书 记 员 孟雅慧