广东省湛江市赤坎区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0802民初420号原告：黄某1，男，2013年6月4日出生，汉族，住湛江市赤坎区。法定代理人：黄某2（原告父亲），男，1984年8月14日出生，汉族，住湛江市赤坎区。委托诉讼代理人：揭英俊，广东海东律师事务所律师。被告：湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店，地址：湛江市赤坎区人民大道北28号。经营者：黄新，男，1971年9月15日出生，住址：广西北海市海城区。被告：陈小荣，女，1992年2月9日出生，住址：广东省雷州市。两被告共同委托诉讼代理人：谢明演，广东大展律师事务所律师。原告黄某1与被告湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店（下称鑫记猪肚鸡店）、陈小荣健康权纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄某1的法定代理人黄某2及委托诉讼代理人揭英俊，被告湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店、陈小荣的委托诉讼代理人谢明演到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告黄某1向本院提出诉讼请求：1、被告鑫记猪肚鸡店赔偿原告损失191632元；2、被告陈小荣承担连带赔偿责任；3、被告鑫记猪肚鸡店承担本案诉讼费。事实和理由：2018年12月31日晚上6时许，原告一家人来到被告鑫记猪肚鸡店就餐。就餐期间，原告与姐姐去上完厕所回坐位的时候，让被告陈小荣从厨房里端出来的“火锅汤”烫伤，被烫伤时，有其他顾客在旁边。尔后店里的莫经理与原告的父母一同将原告送到广东省农垦中心医院就诊。经诊断为：面颈部躯干右手热汤烫伤10%。原告于2019年1月25日出院，住院共25天。出院医嘱：1、未愈创面继续外敷“富林蜜”凝胶，每周返院复诊一次。2、复诊日期：2019年1月28日。3、加强营养。4、继续抗瘢痕治疗，必要时整形手术或激光治疗。5、健康教育，保持皮肤清洁卫生，避免阳光暴晒半年以上。6、如有不适，随诊。原告到被告鑫记猪肚鸡店就餐，由于被告陈小荣疏忽大意，给客人端“火锅汤”时，既不能做到小心注意，又不加盖锅盖以防止热汤伤人，存在重大过失，以致造成原告被烫伤的人身损害。此外，被告鑫记猪肚鸡店作为一家餐厅，经营者本应履行基本的安全保障义务，而被告鑫记猪肚鸡店将餐厅的厨房设计在厕所的旁边，服务员从厨房出来给客人上菜时，极容易将上完厕所的客人烫伤，存在重大安全隐患。当安全隐患，再遇上服务员的疏忽是造成原告烫伤的原因。两被告应当对原告的人身损害承担全部责任。根据《司法鉴定意见书》关于原告的伤残等级为十级、护理期为60日、后续治疗费用暂不予评定的结果，及被告已对原告的医疗费进行了垫付的事实，被告尚需赔偿原告损失为：1、护理费9000元（150元×60天）；2、交通费1250元（50元×25天）；3、住院伙食补助费2500元（100元×25天）；4、营养费6300元（70元×90天）；5、残疾赔偿金88682元（44341元×10%×20年）；6、精神损害抚慰金16000元；7、后续治疗费暂定为70000元。以上损失合计191632元。综上，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，恳请法院判如所请。被告鑫记猪肚鸡店辩称：一、我方对原告的意外受伤已履行了基本的安全保障义务，且已垫付部分费用。本案中，我方在经营场已粘贴安全告示，在洗手间门口也放置防滑垫。在意外发生之前，原告多次在饭馆的走道上多次走动。被告陈小荣也多次告知原告要注意安全，但无奈意外还是发生。原告受伤后，我方的经理第一时间陪同原告及其父母到医院进行救治，并垫付了医疗费等相关费用共计16000元。为此，我方作为安全保障义务人，已基本履行安全保障义务。二、原告的父母作为法定监护人，对原告的受伤存在过错，因此应当承担赔偿责任。事发时，原告只是5岁小孩。作为原告的法定监护人，在公共场所里，更应该加强对原告的监管和保护，但由于监护人的疏忽，未仔细照看原告，使本不该发生的意外受伤最终还是发生了。因此，原告的父母作为法定监护人对原告的受伤也存在过错，负有不可推卸的责任，也应当承担原告的经济损失。三、原告要求的赔偿项目与数额存在不合理。首先，医疗费13000元已由我方垫付，且原告的父母也存在过错，我方只需承担自身应承担的部分即可。住院伙食费我方已垫付3000元，且原告只住院25天，应以25天计算护理费。营养费标准应按每天30元计算，天数也应按25天计算。残疾赔偿金、精神损害抚慰金不合理。后续治疗费在鉴定报告中不予评定，也没有实际产生，故不应支持。综上，原告的损失大部分应由其监护人承担。被告陈小荣辩称：同意被告鑫记猪肚鸡店的意见。事发时，本人在被告鑫记猪肚鸡店工作，如果是在工作期间对他人造成损害，应由被告鑫记猪肚鸡店承担责任，并不是由本人承担连带责任。经审理查明：2018年12月31日晚上，原告及其父母、姐姐在被告鑫记猪肚鸡店一楼大厅就餐。期间，原告与其姐姐（10岁）到一楼的洗手间。在原告从洗手间出来时，被从厨房（厨房与洗手间隔一壁墙）端汤出来的被告陈小荣碰到，导致原告被热汤烫伤。原告被烫伤后，被送到广东省农垦中心医院住院治疗至2019年1月25日，共住院25天，原告花费医疗费13016.21元。被告鑫记猪肚鸡店垫付医疗费13000元，另外赔付了3000元给原告。又查明：本案审理过程中，原告向本院申请对其伤残程度、后续治疗费用及护理、营养期限进行司法鉴定。本院依法委托广东正和法医临床司法鉴定所进行鉴定，该所于2019年6月10日作出广正司鉴[2019]临鉴字第0462号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告烫伤保守治疗后，颈部瘢痕形成，构成十级伤残；2、无法确定原告必然发生的后续治疗项目，对其后续治疗费用暂不予评定；3、原告被烫伤后的护理期为60日，营养期为60日。原告支付鉴定费用3740元。再查明：原告跟随父母居住在京基城夏辉苑7幢2102房，并在树童京基二园读幼儿园。被告陈小荣为被告鑫记猪肚鸡店的服务员。原告向本案提起诉讼时，主张的赔偿金额为286466.62元，在审理过程中，又将请求金额减少为191632元。本院认为：本案为健康权纠纷。被告陈小荣作为被告鑫记猪肚鸡店的服务员，应当知道厨房与洗手间通道状况，但其在端着热汤从厨房出来时没有尽到谨慎义务，充分观察到通道的行人情况，导致碰撞到原告，造成原告被热汤烫伤的损害结果。因此，被告陈小荣对原告的损害存在过错。被告鑫记猪肚鸡店抗辩由于监护人的疏忽，未仔细照看原告，导致原告意外受伤，原告的父母作为监护人对原告的受伤也存在过错。被告鑫记猪肚鸡店没有提供证据证明原告当时在通道上随意窜动引起碰撞的情况，仅因原告作为儿童父母没有带领到洗手间，不足以认定原告的父母存在监护方面的过错。因此，本院对被告鑫记猪肚鸡店该抗辩意见不予采纳。被告陈小荣为被告鑫记猪肚鸡店的员工，在履行工作任务过程中致原告受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”的规定，应由被告鑫记猪肚鸡店对原告的损失承担民事赔偿责任。该事故给原告造成的经济损失，应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《广东省2018年度人身损害赔偿计算标准》的有关规定计算。1、护理费。参照“原告被烫伤后的护理期为60日”的鉴定意见，原告请求护理费9000元（150元×60天）合法有据，本院予以支持。2、交通费。鉴于原告治疗的客观需要，本院酌情确认为750元（30元×25天）。3、住院伙食补助费。原告请求住院伙食补助费2500元（100元×25天）合法有据，本院予以支持。4、营养费。原告受伤构成十级伤残，本院确认其营养费为500元（5000元×10%）。5、残疾赔偿金。原告跟随父母在市区居住、读书、生活，故应按城镇标准计算其残疾赔偿金。原告受伤构成十级伤残，故残疾赔偿系数为10%，因此，原告的残疾赔偿金为81950元（40975元／年×10%×20年）。6、精神损害抚慰金。原告伤情构成十级伤残的严重后果，对其精神造成较大压力，故本院酌情确认其精神损害抚慰金为7000元。7、后续治疗费。参照“无法确定原告必然发生的后续治疗项目，对其后续治疗费用暂不予评定”的鉴定意见，原告可待实际发生后再另行主张。原告上述损失合计101700元（护理费9000元+住院伙食补助费2500元+营养费500元+交通费750元+残疾赔偿金81950元+精神损害抚慰金7000元），减除已赔付的3000元，被告鑫记猪肚鸡店还应赔偿98700元给原告。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六、第二十二条、第三十四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：一、限被告湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店于本判决生效之日起十日内赔偿98700元给原告黄某1。二、驳回原告黄某1其他的诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行金钱给付义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4132.64元，由原告黄某1负担1798.64元，被告湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店负担2334元。司法鉴定费3740元，由被告湛江市赤坎区鑫记猪肚鸡店负担。原告黄某1预交诉讼费5596.99元，多出1464.35元（5596.99元-4132.64元）由本院退回给原告黄某1。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湛江市中级人民法院。审 判 长  黄龙飞审 判 员  何清琳人民陪审员  林卫武二〇一九年八月二十三日书 记 员  张 骞附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”、第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”、第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”