广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0304民初29646号原告：霍国伟，男，1973年3月8日出生，住址河南省西平县。被告：深圳市曼哈商业有限公司，住所地深圳市福田区华强北街道荔村社区华强北路**桑达****A588，统一社会信用代码914403001923239700。法定代表人：安淑华，公司董事长。委托诉讼代理人：贲华，男，1959年12月13日出生，住址江苏省东台市，系该公司员工。委托诉讼代理人：肖敏，女，1975年1月12日出生，住址广东省深圳市南山区，系该公司员工。上列原告与被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，于2019年7月4日依法公开开庭进行了审理。原告霍国伟，被告深圳市曼哈商业有限公司委托诉讼代理人贲华、肖敏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：2017年10月9日。二、原告职务：电工。三、劳动合同的签订情况：双方有签订书面劳动合同，期限为2017年10月9日至2020年10月8日。四、原告的工资标准：原告主张其工资标准为底薪4500元/月，另每个夜班有夜宵费15元，被告每月15日通过银行转账支付原告上月工资，并提交了银行流水以及申请证人覃某出庭作证予以证明。被告对银行流水的真实性予以确认，对证人覃某的证言不予认可，认为覃某与被告有劳动争议，存在利害关系。被告主张原告试用期间正常工作时间工资为2400元/月，试用期满后正常工作时间工资为2520元/月，另有岗位补贴、夜班补贴及业绩奖金，被告每月15日通过银行转账支付原告上月工资，并提交了劳动合同、工资表证据予以证明，原告对劳动合同及工资表不予确认，认为劳动合同的内容不真实，但是确认劳动合同每页下方原告的签名的真实性。经查，劳动合同第四条显示原告“试用期工资为2400元/月，试用期满后月工资为2520元/月”，银行流水显示原告每月实发工资并非固定数额，证人覃某称其没有加班费，与原告的主张不一致，且覃某与被告存在劳动争议，案号为（2019）粤0304民初31296号。本院认为，原告对劳动合同的内容不认可，但原告确认劳动合同中的签名为其本人所签，原告作为完全民事行为能力人，应对其签字行为负责，本院对劳动合同予以采信。覃某与被告存在劳动争议诉讼案件，证人与被告存在利害关系，故本院对覃某的证言不予采信。故本院对原告关于其底薪为4500元/月的主张不予采信，根据劳动合同的约定，本院认定原告试用期间正常工作时间工资为2400元/月，试用期满后正常工作时间工资为2520元/月，被告每月15日通过银行转账支付原告上月工资。五、劳动关系解除时间：2018年11月30日。六、劳动关系解除原因：原告主张劳动关系解除原因系被告突然不让其上班，虽然离职审批表中的离职原因为“个人原因”，但是在被告威胁欺诈的情况下书写。被告称原告因提供假电工证自行离职，并提交离职审批表、员工离职交接表予以证明。原告对离职审批表中其签名的真实性予以确认，并认可离职审批表中的“个人原因”系原告本人所写，员工离职交接表是在原告头脑不清楚的情况下签订，不确定是否为原告本人书写。原告未提交证据证明离职审批表系在被告威胁欺诈的情况下书写，也未申请对员工离职交接表进行笔迹鉴定，故本院对离职审批表和员工离职交接表予以认可。经查，离职审批表显示原告于2018年11月30日填写离职审批表，离职理由为“自离”，离职原因为“个人原因”，员工离职交接表证据显示“本人已完成以上各部门交接手续”，因此，本院认定原告系因其个人原因解除劳动合同。七、关于加班工资的诉讼请求：原告主张其在职期间每周上班6天，每天上班时间是晚上10:00至次日早上8:30，延时加班2.5小时，且所有法定节假日均在上班，并提交了员工考勤表和2019年“春节”放假值班表予以证明。被告对员工考勤表和2019年“春节”放假值班表不予确认。被告辩称原告每周上班6天，每天上班时间是晚上10:00至次日早上8:30，但其中3:00至7:30期间为断电休息时间，正常工作时间仅为6小时，原告每月均有在员工考勤表、考勤汇总表、考核表中签名确认加班时间，被告已经根据原告签名确认的加班时间足额支付了加班工资。被告提交了员工考勤表、工程部考勤汇总表、工程部考核表、加班工资计算明细表、工资条予以证明。原告对上列证据的真实性不予确认，主张员工考勤表中的签名不是本人所签，但确认被告提交的员工考勤表中记载的上班时间。经查，被告提交的员工考勤表证据记载了原告的每月出勤天数，工程部考勤汇总表记载了原告的每月出勤天数、平时加班、休息日加班、法定节假日加班时间，工程部考核表有记载每月迟到等异常情况。虽然原告在庭审中对员工考勤表、考勤汇总表、工程部考核表中的签名不予确认，但原告在仲裁阶段确认了该三份证据的真实性，原告也未就该三份证据的签名申请笔迹鉴定，且原告确认员工考勤表中记载的上班时间，在原告未提交其他有效反证的情况下，本院对员工考勤表、员工考勤汇总表和工程部考核表予以认可。虽然原告对加班工资计算明细表、工资表证据不予认可，称其未见过加班工资计算明细表和工资表，但工资表中的实发工资数额与原告提交的银行流水证据记载的数额一致。经核算，被告有按照劳动合同约定的正常工作时间工资标准以及前述原告确认的加班时间计算并支付加班工资，因此，本院认为，被告已按照原告确认的加班情况核算并支付了加班工资，原告关于平时加班工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。八、关于未休年休假工资的诉讼请求：原告主张其上班14个月，但未休过年休假，被告应支付未休年休假工资。被告辩称原告连续工作满12个月后的剩余日历天数经折算后不足一整天不应享有带薪年休假。本院认为，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条的规定，职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在该单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。根据原告提供的社会保险参保缴费明细表，原告在2018年7月31日前连续工作满12个月，从2018年8月1日开始享受年休假，经折算，原告在被告处2018年度未休年休假天数为1天（122天÷365天×5=1.6天，折算后不足1天的部分不享受年休假），被告未安排原告休年休假，应支付原告2018年未休年休假工资231.72元（2520÷21.75×1×2）。九、关于代通知金、违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求：根据本院查明的原告劳动关系解除情况，原告系因其个人原因解除劳动合同，原告关于代通知金、违法解除劳动合同赔偿金的仲裁请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。十、手机短号费：原告主张被告按照5元/月的标准每半年支付原告手机短号费40元，被告应支付2018年7月至2019年2月手机短号费40元。被告同意支付2018年7月至2018年11月期间的短号费25元，且已经通过招商银行向原告支付，原告确认收到短号费25元，故本院对原告关于2018年7月至2018年11月期间的手机短号费25元不再支持。因双方解除劳动关系的时间为2018年11月30日，原告关于2018年12月至2019年2月手机短号费的诉讼请求，本院不予支持。十一、关于年底双薪工资的诉讼请求：原告主张被告支付2018年年底双薪4500元，并称被告曾在2017年年底有发放双薪1000元，被告确认2017年底曾发放1000元，但辩称该1000元是根据绩效、考核情况发放的年终奖，双方并未约定年底双薪。本院认为，年底双薪为用人单位额外支付给劳动者的福利，原告未提交证据证明其与被告之间有关于支付2018年底双薪的约定，本院对该项诉讼请求不予以支持。十二、关于夜班身体损耗健康费的诉讼请求：原告主张因长期上夜班，被告应支付夜班身体损耗健康费。被告辩称原告夜班值班是休息的，原告的要求无事实依据。本院认为，原告关于夜班身体损耗健康费的仲裁请求缺乏法律依据，本院不予支持。十三、仲裁案号：深劳人仲案[2019]2331号。十四、仲裁请求：原告（仲裁申请人）诉请被告：1、要求被告支付2017年11月1日至2018年11月30日平时加班工资22694元；2、要求被告支付2017年10月9日至2018年11月30日休息日加班工资60827元；3、要求被告支付2017年10月9日至2018年11月30日法定节假日加班工资8961元；4、要求被告支付2017年10月9日至2018年11月30日未休年休假工资2482元;5、要求被告支付代通知金4500元；6、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元；7、要求被告支付2018年7月至2019年2月手机短号费40元；8、要求被告支付年底双薪工资4500元；9、要求被告支付夜班身体损耗健康费13000元。十五、仲裁结果：1、被告支付原告2018年7月至2018年11月期间的手机短号费25元；2、驳回原告的其他仲裁请求。十六、诉讼请求：原告请求判令被告向原告支付：1、平常加班工资22694元；2、休息日加班工资60827元；3、节假日加班工资8961元；4、未休年假工资2482元；5、代通知金4500元；6、违法解除劳动合同赔偿金9000元；7、手机短号费40元；8、年底双薪工资4500元；9、夜班身体损耗健康费13000元。判决结果依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定及本院对上述事实的认定，判决如下：一、被告深圳市曼哈商业有限公司支付原告霍国伟2018年未休年休假工资231.72元。二、驳回原告其他诉讼请求。以上款项，被告深圳市曼哈商业有限公司限于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（未交纳），因适用简易程序，本院减半收取5元，由被告负担（被告应在本判决生效之日起七日内向法院交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判员 单    琪二〇一九年八月二日书记员 曾丽梨（代）