广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0304民初12250号原告深圳巴士集团股份有限公司第四分公司,住所地深圳市福田区侨城东路警察学校东侧综合车场**（401-415、501-509房），统一社会信用代码91440300685356965L。负责人阮立文。委托代理人刘有名，广东广深律师事务所律师。委托代理人康晓波，广东广深律师事务所律师。被告秦海锋，男，汉族，1977年5月29日出生，住址河南省陕县，委托代理人杜亮，广东威豪律师事务所律师。第三人深圳巴士集团股份有限公司,住,住所地深圳市福田区莲花支路**公交大厦一社会信用代码9144030019218056XM。法定代表人余钢上列原告深圳巴士集团股份有限公司第四分公司诉被告秦海锋、第三人深圳巴士集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月25日受理后，依法由审判长潘捷、人民陪审员李春梅、曾小平组成合议庭适用普通程序于2019年8月1日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人康晓波，被告的委托代理人杜亮到庭参加诉讼，第三人经本院依法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理，现已审理终结。相关案情一、劳动合同签订情况：原告与被告共签订两份书面劳动合同，最后一份书面劳动合同期限为2011年9月1日至2016年8月30日。二、入职时间：2008年9月1日。三、工作岗位：修理工。四、离职前12个月月平均工资：4098.28元。五、工伤认定情况：2016年12月27日深圳市人力资源和社会保障局出具深人社认字（福）【2016】第431978002号《深圳市工伤认定书》，认定被告所受伤害属工伤，该工伤认定书已生效。六、劳动能力鉴定情况：2017年12月7日深圳市劳动能力鉴定委员会出具深劳鉴首字【2017】第483715号；档案号：A4581《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，评定被告为九级伤残，医疗终结日期为2017年1月8日，该鉴定结论已生效；2018年3月5日深圳市劳动能力鉴定委员会出具深劳鉴复发字【2018】第494084号；档案号：J165《深圳市工伤（职业病）职工工伤复发确认意见》，评定被告属于工伤复发，医疗期为2017年3月17日至2017年4月17日，该鉴定结论已生效；2017年6月5日深圳市劳动能力鉴定委员会出具深劳鉴延字【2017】第470498号；档案号：Y1314《深圳市工伤（职业病）职工延长医疗期确认意见》，同意延长治疗期，医疗期为2017年4月14日至2017年7月13日，该鉴定结论已生效；2018年4月18日深圳市劳动能力鉴定委员会出具深劳鉴复发字【2018】第494084号；档案号：J165《深圳市工伤（职业病）职工工伤复发确认意见》，评定被告属于工伤复发，医疗期为2018年1月18日至2018年4月18日，该鉴定结论已生效。七、关于一次性伤残就业补助金：双方对仲裁裁决确认的“原告应支付被告一次性伤残就业补助金32786.24元”无异议，本院对此予以确认。八、关于工伤期间的差额工资：被告仲裁主张，被告工伤期间原告仅向被告支付了工资31613.69元，原告未足额支付被告工伤期间工资。原告主张，其已在被告工伤期间向被告支付了工资53234.92元，故原告仅需支付被告工伤期间差额工资8192.39元。经查，被告工伤期间为：2016年5月8日至2017年1月8日，2017年3月17日至2017年7月13日、2018年1月18日至2018年4月18日。本院认为，原告未能提交有效证据证明在被告工伤期间其已向被告支付了工资53234.92元，应承担举证不能的不利后果。故，本院依法采信被告的主张，即被告工伤期间原告向被告支付了工资31613.69元。经核算，原告应支付被告工伤期间工资差额为29811.4元[计算方式：（4098.28×12＋4098.28÷21.75×65)－31613.69]。九、关于违法解除劳动合同赔偿金：被告对于仲裁裁决确认的“原告应支付被告违法解除劳动合同关系赔偿金81965.6”元无异议，原告对此不予认可，并主张在双方的《劳动合同》到期后，被告并未向原告提出续签劳动合同，故原告解除与被告的劳动合同系合法的。原告提交了《通知书》证明其主张，被告确认《通知书》真实性。经查，《通知书》载明“您的劳动合同于2016年8月30日到期，劳动合同到期不再续签，公司将依法给予您经济补偿金。”本院认为，依据前述，原告与被告签订了两份书面劳动合同，最后一份书面劳动合同到期日为2016年8月30日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，上述情形应视为原告与被告订立了无固定期限劳动合同。故，原告以劳动合同到期为由终止双方的劳动合同关系，于法无据，本院不予支持。本院依法确认被告的离职时间为其申请仲裁之日，即2018年7月9日。故，本院依法认定原告系违法解除与被告的劳动关系，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金81965.6元(计算方法：4098.28×10×2)。十、关于律师费：按照法律规定及本院支持被告的比率，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，原告应承担被告律师费1752.99元[计算方法：5000×(144563.24÷412332.88）100%]。十一、其他需要说明的情况：经查，原告为第三人设立的非独立法人分支机构，故第三人应对原告的上述支付义务承担补充清偿责任。十二、仲裁案号：深福劳人仲案[2018]1600号十三、仲裁请求：1、原告和第三人共同支付违法解除劳动合同赔偿金140000元；2、原告和第三人共同支付一次性就业补助金56000元；3、原告和第三人共同支付医疗补助金14000元；4、原告和第三人共同支付未报销的医疗费15332.88元；5、原告和第三人共同支付工伤期间的工资182000元；6、原告和第三人共同支付律师费5000元。十四、仲裁结果：1、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金81965.6元；2、原告支付被告一次性伤残就业补助金32786.24元；3、原告支付被告2016年5月8日至2017年1月8日、2017年3月17日至2017年7月13日、2018年1月18日至2018年4月18日工伤期间工资差额为29811.4元；4、原告支付被告律师费1752.99元；5、第三人对原告支付承担补充清偿责任；6、驳回被告其他仲裁请求。十五、诉讼请求：1、原告无需支付被告违法解除劳动关系赔偿金81965.6元；2、原告无需支付工资差额29811.4元；3、原告无需支付被告律师费1752.99元；4、本案诉讼费由被告承担。判决结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十四条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳巴士集团股份有限公司支付被告秦海锋一次性伤残就业补助金32786.24元；二、原告深圳巴士集团股份有限公司支付被告秦海锋2016年5月8日至2017年1月8日、2017年3月17日至2017年7月13日、2018年1月18日至2018年4月18日工伤期间工资差额为29811.4元；三、原告深圳巴士集团股份有限公司支付被告秦海锋违法解除劳动关系赔偿金81965.6元；四、原告深圳巴士集团股份有限公司支付被告秦海锋律师费1752.99元；五、第三人深圳巴士集团股份有限公司对原告深圳巴士集团股份有限公司第四分公司支付被告秦海锋的债务承担补充清偿责任。上述应付款项，原告、第三人应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（原告已缴纳），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  潘 捷人民陪审员  李春梅人民陪审员  曾小平二〇一九年八月二十日书 记 员  刘倩恩