甘肃省酒泉市肃州区人民法院民事判决书（2019）甘0902民初936号原告(被告):酒泉振鑫护卫押运有限责任公司，住所地甘肃省酒泉市肃州区盘旋西路**，统一社会信用代码91620900794856045P。法定代表人：范宏龙，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：程国宏，酒泉阳关律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫小梅，酒泉阳关律师事务所律师。被告（原告）：张建银，男，汉族，生于1980年8月7日，甘肃省酒泉市人，现住甘肃省酒泉市肃州区东环东路****，身份证号6221261980********。委托诉讼代理人：王向东，甘肃正天合（酒泉）律师事务所律师。原告酒泉振鑫护卫押运有限责任公司（以下简称振鑫押运公司）与被告张建银劳动争议纠纷一案，双方均不服酒泉市劳动人事争议仲裁委员会作出的酒劳人仲裁〔2018〕79号仲裁裁决，先后向本院提起诉讼。本院于2019年2月12日分别立案后，依法将（2019）甘0902民初938号案件并入本案，并适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告振鑫押运公司委托诉讼代理人程国宏、被告张建银及其委托诉讼代理人王向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。振鑫押运公司向本院提出诉讼请求：1.振鑫押运公司不承担向张建银支付解除合同经济补偿的责任；2.振鑫押运公司不承担为张建银补缴2005年12月至2010年4月的养老保险责任。事实和理由：2005年12月，张建银入职我公司从事保安员工作，我公司已为其缴纳社会保险至2010年4月，且停止缴纳系因张建银本人申请。2018年10月17日，张建银在服务单位拒绝执行二次送款任务与银行工作人员发生争执，收到服务单位投诉后拒绝接受公司处理，其严重违反单位管理制度，影响公司服务形象，我公司据此解除劳动合同不应支付经济补偿。同时，该公司辩称，张建银所诉押金如有凭证，我公司同意退还；2005年至2010年的社会保险已经缴纳，不存在补缴；失业保险不存在损失问题，即使存在也非我公司造成。张建银向本院提出诉讼请求：1.振鑫押运公司向张建银退还押金600元；2.振鑫押运公司赔偿因故意拖延办理失业保险及社会保险手续给张建银造成的失业保险金损失。事实及理由：2005年12月1日，我入职振鑫押运公司从事押运员工作。双方于2008年11月30日签订劳动合同，于2013年11月30日、2017年4月先后续签无固定期限劳动合同两次。但振鑫押运公司直到2018年2月才为我缴纳社会保险。2018年10月17日，振鑫押运公司无故出具《关于对张建银同志处理告知书》，撤销我车长职务，停岗学习三天。学习期满后，公司不给安排工作，让我在家等通知。2018年11月2日，振鑫押运公司单方解除劳动合同。工作13年来，我没有违反公司任何规章制度，公司单方解除劳动合同违反劳动合同法的规定。同时，张建银辩称，2018年10月17日，我确实与服务单位的人员发生过争执，但我不存在拒绝执行二次送款任务的事实，公司单方解除劳动合同违法，且未为缴纳社会保险，应当支付经济补偿金。经审理查明，2005年12月1日至2018年10月17日，张建银在振鑫押运公司从事押运员工作。工作期间，双方签订了书面劳动合同，最后一份合同期限为三年，自2017年4月1日起至2020年4月1日止，该合同第十二条对守押工作、法律责任、其他约定及甲方（振鑫押运公司）义务进行了补充约定。其中守押工作约定：乙方（张建银）在执行守押任务时，要严格执行勤务操作规程、服从指挥、忠于职守等内容。2018年10月17日上午，张建银作为车长带人为中国工商银行股份有限公司酒泉分行网点送钞结束后，该行金库管理人安排张建银车组给鼓楼支行二次送款，张建银认为不属其工作任务，遂以加钞为由，拒绝二次送款，并因此与银行工作人员发生争执。当日，振鑫押运公司对张建银作出处理，以张建银拒不执行送款任务，并与银行工作人员发生争执，银行工作人员向公司进行投诉，严重影响了正常的勤务服务和公司形象，决定：1.撤销张建银车长职务；2.责成张建银在公司员工大会上作出书面检查；3.停岗学习三天；4.待停岗期满后，视本人认识调整岗位，如无中队提供岗位，根据公司管理规定，解除劳动合同。张建银因此停止在该公司工作，其离职前12个月的平均工资为3624.01元（43488.12÷12）。2018年10月18日，中国工商银行股份有限公司酒泉分行向振鑫押运公司送达《安全保卫工作整改通知书》，以振鑫押运公司在2018年10月17日派往该行驻行服务车组车长张建银拒不执行二次送款任务，并与该行金库工作人员发生争执，严重违反《押运服务合同》条款，给该行信誉带来不良影响为由，要求振鑫押运公司立即将张建银进行岗位调整，并将整改情况于2018年10月25日前上报分行办公室。之后，振鑫押运公司再未给张建银安排工作。该公司庭审中辩称，未安排工作系因收到相关单位的投诉，也系没有岗位安排。2018年11月2日，振鑫押运公司作出《关于与张建银解除劳动合同告知书》，以张建银在公司作出处理决定后，既不按处理决定学习反省，又连续旷工超过15天，依据公司制定的《员工工作制度》第十七条第五款规定及公司补充管理规定《五》第七条之规定，决定限张建银在11月5日前到公司办理解除劳动合同手续。2018年11月23日，张建银向酒泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决振鑫押运公司向其支付经济补偿金46224元（3852*12）；为其补缴2005年12月1日至2018年2月的社会保险；协助其办理失业保险金及社会保险手续，如振鑫押运公司故意拖延办理，承担其失业保险金损失；退还押金600元。2019年1月11日，该委作出酒劳人仲裁〔2018〕79号仲裁裁决：1.振鑫押运公司向张建银支付解除劳动合同经济补偿金47112.13元；2.振鑫押运公司应为张建银补缴2005年12月至2018年2月的养老保险（具体金额以社保经办机构核算为准）；3.振鑫押运公司及时为张建银出具办理失业保险相关手续；4.驳回张建银的其他仲裁请求事项。另查明，2006年1月至2009年12月、2008年3月至2008年10月，振鑫押运公司为张建银缴纳了基本养老保险费。张建银述称，押金600元无凭证，系振鑫押运公司自其入职后每月从工资中扣50元，共计600元。振鑫押运公司对此未予否认，也未在限定期限内提交该公司2005年12月至2006年12月的工资表。上述事实，由当事人陈述、劳动合同书、《关于对张建银同志处理决定告知书》、《安全保卫工作整改通知书》、《关于与张建银解除劳动合同告知书》、酒劳人仲裁〔2018〕79号仲裁裁决书、社会保险个人参保缴费证明、证人证言等证据予以证实。本院认为，本案属于劳动争议纠纷，争议焦点是：振鑫押运公司应否向张建银支付解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项之规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，张建银不接受银行工作人员安排的第二次送款任务，且与银行工作人员发生争执，客观上给用人单位造成了不良影响，振鑫押运公司对其作出撤职、停岗处理，并无不妥。但振鑫押运公司提供的证据尚不足以认定张建银的行为属于严重违反单位规章制度的行为，故该公司主张不承担向张建银支付经济补偿金责任，理据不足，本院不予支持。振鑫押运公司对张建银作出处理决定后再未给其安排工作，其认定张建银连续旷工15天，证据不足，也有违常理，本院不予采信。根据振鑫押运公司庭审所述及对张建银作出的处理决定，该公司解除劳动合同实为张建银被服务单位投诉后公司无岗位向张建银提供，张建银对此亦属应知或明知，故双方劳动合同的解除应视为协议解除，张建银主张经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条及第四十六条第二项之规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款及第三款的规定，结合张建银离职前12个月的平均工资数额及在振鑫押运公司工作的年限，该公司应向张建银支付经济补偿金47112.13元（3624.01*13）。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”张建银主张押金600元虽未提供凭证，但振鑫押运公司未否认该事实，也未在本院限定期限内按要求补充提供相应证据，故应向张建银退还押金600元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。根据上述规定，振鑫押运公司与张建银因补缴社会保险及赔偿失业保险损失所产生的争议，均不属于人民法院受理的民事案件范围，故对振鑫押运公司提出的不承担为张建银补缴养老保险责任及张建银提出的赔偿失业保险损失的诉讼请求，本案均不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条第二项、第四十七条第一款、第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：一、原告（被告）酒泉振鑫护卫押运有限责任公司向被告（原告）张建银支付经济补偿金47112.13元；二、原告（被告）酒泉振鑫护卫押运有限责任公司向被告（原告）张建银退还押金600元。上述款项，限酒泉振鑫护卫押运有限责任公司于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计20元，由酒泉振鑫护卫押运有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按照对方当事人人数提出副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。审判长 胡 瑜人民陪审员 张凤英人民陪审员 程 艳二〇一九年八月六日法官助理 关璐翾书记员 毛文静