广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0103民初6142号 原告：广西优居科技有限公司，住所地：南宁市金浦路**南宁国际大厦主楼**。 法定代表人：李柏晓，执行董事。 委托诉讼代理人：周慧华，广西方园律师事务所律师。 被告：王清梅，女，1987年3月6日出生，汉族，住广西宾阳县宾州镇王明村委会高明村七队**，现住南宁市邕宁区。 原告广西优居科技有限公司与被告王清梅劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月23日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月24日公开开庭进行了审理。原告广西优居科技有限公司的委托诉讼代理人周慧华、被告王清梅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、原告不需向被告支付2017年11月27日至2018年8月4日期间提成28718.61元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告要求原告支付2017年11月27日至2018年8月4日期间提成缺乏事实与法律依据。被告作为劳动者，在履行劳动义务时应遵守用人单位的工作管理规定，诚实守信。在被告违反原告公司的财务管理制度的前提下，原告按照公司的财务管理制度扣除被告在原告处的提成并无不当。因此，仲裁裁决原告向被告支付2017年11月27日至2018年8月4日期间提成28718.61元是错误的，缺乏事实与法律依据。 被告辩称，原告从未公示过《劳动合同》中的“规章制度附页”，原告提供的《新增财务管理制度（二）》是在调查被告挪用公款事件之后新增的，也未能提供证据证明该制度已经公示或告知被告，该制度对被告没有约束力。综上，请求法院维持仲裁裁决。 经审理查明，被告于2017年11月27日到被告处从事房屋现场销售接待工作。2018年1月15日，原告（甲方、用人单位）与被告（乙方、劳动者）签订《劳动合同》，约定合同期限自2017年11月27日起至2020年11月26日止，合同第十条约定：……4、双方约定的其他事项：……3、乙方确认公司的规章制度已公示并告知本人（规章制度见附页）。乙方必须严格遵守公司制定的规章制度，如若因违反公司规章制度被辞退者，乙方的工资按具体的在职工作日计算，提成或奖金不予计发。 2018年5月19日起，被告驻场于原告代理的大唐盛世项目。工作期间，开发商为刺激销售颁布如下奖励政策：凡经纪人于2018年6月26日至2018年7月6日带客户至大唐盛世项目，并且现场予以确认的，给予经纪人奖励50元/组，由原告代为发放。截至2018年6月30日，原告在大唐盛世项目经开发商确认给予带看奖励的客户共计184组，奖励金额共计9200元。上述奖励开发商已分三次结算完毕，其中7850元由被告接收。2018年7月8日，被告将该款项中4686元用于个人信用卡还款。2018年7月16日，原告经理曾晓雯向被告询问奖励的发放情况，被告坦白挪用上述款项的事实。2018年7月10日至2018年7月29日期间，被告将奖励7750元陆续支付给经纪人，剩余奖励100元因未能联系上经纪人，被告通过微信转账至曾晓雯。 2018年7月30日，原、被告就被告挪用奖励金一事进行谈话，原告要求被告返还挪用款项，处以挪用款项等额的罚款4686元，并要求被告主动辞职。 2018年8月4日，原告作出《优居·南宁新房处罚公告》，内容为：经查证，销售部B岗高级置业顾问王清梅就职于我司代理项目大唐盛世现场驻场岗位期间，擅自克扣经纪人业务奖励，挪做他用，构成事实。此行为属于“挪用公款”，违反了财务管理制度，情节恶劣，严重影响公司声誉，同时也给公司造成了不良影响。故现对王清梅作如下处罚：1、扣除王清梅在公司未发放的所有提成，共计28718.61；2、开除公司职务，列入公司黑名单。 2018年10月25日，被告（申请人）以本案原告作为被申请人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、被申请人返还申请人2017年11月27日至2018年8月4日期间未发放的提成28718.61元；二、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金42000元；三、被申请人赔偿申请人失业金损失16000元；四、被申请人返还申请人垫付给经纪人的奖金600元；五、被申请人支付申请人未领取的预约奖100元。2019年2月22日仲裁委开庭时，申请人撤回第四项、第五项仲裁请求。2019年4月1日，该委作出南劳人仲案字〔2019〕第361号仲裁裁决书，裁决如下：一、本裁决生效之日起五日内，被申请人广西优居科技有限公司支付申请人王清梅2017年11月27日至2018年8月4日期间提成28718.61元；二、对申请人王清梅的其他仲裁请求，不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。被告在收到仲裁裁决书后，未在法定期限内起诉至法院，亦在诉讼过程中确认其认可仲裁裁决。 另查明，原告的《新增财务管理制度（一）》载明：为规范公司财务管理制度，并结合现场销售工作流程，现作如下新规定：1、公司自行发起带看奖、预约奖、成交奖、现金奖，一律由销售经理及以上职务人员负责对接签领，如安排给其他人员发放的，签领人需做到日清月结，并且承担由此产生的风险。2、开发商或其他甲方发起但由我司现场对接人员代发的带看奖、预约奖、成交奖、现金奖，一律由销售经理及以上职务人员负责对接并签领，如安排给其他人员发放的，签领人需做到日清月结，并且承担由此产生的风险。……《新增财务管理制度（二）》载明：一、挪用公款（公司员工利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，构成事实的行为）处罚方式：1、公司除向挪用人追回被挪用的款项外，另扣除挪用人在公司所有提成；2、开除公司所有职务，列入公司黑名单，并进行行业通报。3、公司视情节严重保留追究或追究相关民事、刑事责任。二、贪污公款（公司员工利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，构成事实的行为）处罚方式：1、公司除向贪污人追回被贪污的款项外，另扣除贪污人在公司所有提成；2、开除公司所有职务，列入公司黑名单，并进行行业通报。3、追究相关民事、刑事责任。上述制度显示的落款时间为2018年8月2日。原告主张上述制度于2018年6月已经在公司内部公示，但对此未能提供证据证明。被告对此不予认可，认为2018年8月4日才得知上述制度，而原告在2018年7月30日已经对被告挪用款项一事进行调查并予以处理。 在诉讼过程中，原、被告确认原告尚未支付被告2017年11月27日至2018年8月4日期间提成28718.61元。 本院认为，仲裁裁决确认原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金、失业金损失，原、被告对上述仲裁裁决均予以认可，本院对此予以确认。 对于未发放的提成问题。被告在原告代理的大唐盛世项目驻场岗位工作期间，接收开发商结算的带看奖励7850元，被告将其中4686元用于个人信用卡还款。2018年8月4日，原告作出《处罚公告》，以被告挪用公款、违反财务管理制度为由，扣除被告尚未发放的提成28718.61元。原告主张其已于2018年6月将财务管理制度在公司进行公示，但上述制度的落款时间与原告主张的时间明显不符，原告也未能提供证据证明其已在公司公示上述制度，对于原告的上述主张，无事实依据，本院不予采信。原告虽然在《劳动合同》中约定劳动者应严格遵守公司的规章制度，但原告处罚被告的财务管理制度显示的落款时间为2018年8月2日，在被告挪用公款的行为发生之后，原告未能提供证据证明其制定的制度符合法律规定的程序，也未能证明上述制度已经公示或告知被告，故上述制度对被告没有约束力。原告以被告违反财务管理制度为由，扣除被告在2017年11月27日至2018年8月4日期间的提成28718.61元的主张，无法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告广西优居科技有限公司支付被告王清梅2017年11月27日至2018年8月4日期间提成28718.61元； 二、原告广西优居科技有限公司无需支付被告王清梅解除劳动关系经济补偿金； 三、原告广西优居科技有限公司无需赔偿被告王清梅失业金损失。 案件受理费10元，由原告广西优居科技有限公司负担。 上述义务，义务人应在本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长 肖 哲 人民陪审员 周 娟 人民陪审员 潘济遍 二〇一九年八月六日 书 记 员 麦琼文 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。