呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终2801号上诉人（原审原告）：呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金桥开发区金桥热电厂院内。法定代表人：徐恒奎,该公司总经理。委托诉讼代理人：杨彦臣，内蒙古经纬天融律师事务所律师。委托诉讼代理人：仝荣华，内蒙古经纬天融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武淑芳，女，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：银福久，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司（以下简称金水河阳光公司）因与被上诉人武淑芳劳动争议一案，不服呼和浩特市赛罕区人民法院（2018）内0105民初10033号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年6月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人金水河阳光公司委托诉讼代理人杨彦臣，被上诉人武淑芳及其委托诉讼代理人银福久到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金水河阳光公司上诉请求：1、撤销一审判决，发回重审或改判。2、武淑芳承担一审、二审的诉讼费。事实和理由：1、武淑芳在内蒙古医科大学第二附属医院治疗痊愈后,体内尚有内置物未取出。可是武淑芳擅自去北京积水潭医院进行继续治疗,无形中加重了各方的经济负担。因为该治疗已经治愈,没有必要到外地治疗。故此一审判决认定的医疗费和护理费存在错误。2、一审法院对于停工留薪的主张,武淑芳只在金水河阳光公司工作了6天就发生事故,尚处于试用阶段,因此让金水河阳光公司停工留薪的费用,未免有失公平。此外,武淑芳于2016年8月出院并与金水河阳光公司解除劳动合同,因此金水河阳光公司最多只承认2016年4月到8月的4个月的停工留薪。3、一审法院对于的判决也存在错误。依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条第一款规定,由工伤保险基金支付,而不应由金水河阳光公司承担。4、一审法院对于经济补偿金的认定,武淑芳从2016年3月28日入职,4月6日受伤,2016年8月出院,并与金水河阳光公司解除劳动关系,劳动关系只存在8天的时间。因此一审法院判决的经济补偿金的时间和数额是错误的。综上,金水河阳光公司认为一审法院部分认定事实不清,适用法律不当,依法应予纠正。故此为了维护金水河阳光公司的合法权益，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条之规定提起上诉,请二审法院支持金水河阳光公司的上诉请求。武淑芳辩称，一审判决查明事实清楚，适用法律正确，应予以维持。金水河阳光公司向一审法院起诉请求：1、依法判令金水河阳光公司无需向武淑芳支付下列赔偿项目：工伤医疗费51974.94元、护理费4250元、停工留薪待遇36000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金67158元、经济补偿7500元；2、依法判令金水河阳光公司无需为武淑芳缴纳2016年3月28日至2018年9月1日期间各项社会保险费；3、本案的诉讼费用由武淑芳承担。一审法院认定事实：2016年3月28日，武淑芳受聘于金水河阳光公司，负责操作分砖机器，双方约定武淑芳工资为每月3000元。金水河阳光公司安排武淑芳工作执行倒班制，一周白班，一周夜班，白班工作时间为8点至20点，夜半工作时间为20点至次日8点，每周休息一天。入职后武淑芳在合同文本上签字，金水河阳光公司未给武淑芳缴纳社会保险费。2016年4月6日凌晨3点左右，武淑芳在夜班工作时被机器压伤腿部，被送往内蒙古医科大学第二附属医院住院治疗128天，医院诊断为：1.右胫腓骨下段开放性粉碎型骨折；2.右足神经、血管损伤；3.右踝及足部皮肤脱套伤；4.右踝及足部皮肤缺损。住院期间，金水河阳光公司为武淑芳支付了全部医疗费用。出院时医院为武淑芳开具了病情证明书,建议继续对症治疗，待骨折愈合后行二次手术取出内置物。2017年8月2日武淑芳入北京积水潭医院住院治疗30天，于2017年8月9日实施了右小腿扩创，死骨去除，外架部分取出，人工真皮移植术，于2017年8月23日实施了右小腿人工皮移植创面扩创植皮，右大腿取皮术，武淑芳花费洽疗费等共计51974.94元，支付轮椅费280元、陪护费4250元、住宿费360元、交通费284元。2017年5月5日呼和浩特市赛罕区劳动人事仲裁委员会作出呼赛劳仲字[2017]第59号仲裁裁决：金水河阳光公司与武淑芳之间存在事实上的劳动关系。2017年7月24日呼和浩特市人力资源和社会保障局作出呼人社工伤认字【2017】第010279号认定工伤决定书，认定武淑芳为工伤。2018年5月4日呼和浩特市劳动能力鉴定委员会作出呼劳鉴工2018年73号劳动能力初次鉴定结论通知书，认定武淑芳劳动功能障碍评定为九级伤残，属部分丧失劳动能力，生活自理能力障碍程度为无生活自理障碍。2018年7月20日内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会作出内蒙古自治区劳鉴重A2018098号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为劳动能力障碍伤残等级为八级，属部分丧失劳动能力，生活自理障碍等级无。武淑芳支付两次劳动能力鉴定费440元。武淑芳于2018年9月6日向呼和浩特市赛罕区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：一、解除武淑芳与金水河阳光公司之间的劳动关系；二、金水河阳光公司支付2017年8月2日至2017年9月1日的医疗费51974.94元、护理费4250元、住院伙食补助费3000元、劳动能力鉴定费440元、交通费2379.7元、住宿费2254元、配置辅助器具413元；三、金水河阳光公司向武淑芳支付经济补偿金9000元；四、金水河阳光公司向武淑芳支付经济赔偿金18000元；五、金水河阳光公司向武淑芳支付停工留薪期工资36000元；六、金水河阳光公司向武淑芳支付一次性伤残补助金33000元；七、金水河阳光公司向武淑芳支付一次性伤残就业补助金67158元；八、金水河阳光公司向武淑芳支付一次性工伤医疗补助金67158元；九、金水河阳光公司向武淑芳支付未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资72000元；十、金水河阳光公司为武淑芳补缴2016年3月28日起至2018年9月1日的各项社会保险；十一、金水河阳光公司向武淑芳支付二次手术费用15000元、护理费1500元、住院伙食补助费1500元、误工费1500元。2018年11月2日呼和浩特市赛罕区劳动人事仲裁委员会作出呼赛劳仲字[2018]第160号仲裁裁决：一、同意武淑芳与金水河阳光公司解除劳动关系。二、金水河阳光公司支付武淑芳工伤医疗费51974.94元。三、金水河阳光公司支付武淑芳护理费4250元。四、金水河阳光公司支付武淑芳住院伙食补助费600元。五、金水河阳光公司支付武淑芳劳动能力鉴定费440元。六、金水河阳光公司支付武淑芳轮椅费280元。七、金水河阳光公司支付武淑芳停工留薪期待遇36000元。八、金水河阳光公司支付武淑芳一次性伤残补助金33000元。九、金水河阳光公司支付武淑芳一次性工伤医疗补助金67158元。十、金水河阳光公司支付武淑芳一次性伤残就业补助金67158元。十一、金水河阳光公司支付武淑芳就医交通费284元。十二、金水河阳光公司支付武淑芳就医住宿费360元。十三、金水河阳光公司为武淑芳缴纳2016年3月28日至2018年9月1日期间各项社会保险费。具体缴费金额以社会保险经办机构的核定为准。十四、金水河阳光公司支付武淑芳经济补偿7500元。十五、驳回武淑芳的其它仲裁请求。仲裁裁决后金水河阳光公司不服，诉至该院。一审法院认为，用人单位及劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。武淑芳于2016年3月28日受聘于金水河阳光公司工作，金水河阳光公司应当为其缴纳社会保险，因金水河阳光公司未给武淑芳缴纳社会保险致使武淑芳无法享受工伤保险待遇，金水河阳光公司应当按照工伤保险的待遇及标准向武淑芳支付各项费用。武淑芳因治疗需要入住北京积水潭医院，相关治疗费用为51974.94元，且已提交住院收费票据，该费用应当由金水河阳光公司承担。武淑芳因工伤住院至北京积水潭医院，金水河阳光公司未派人护理，应支付武淑芳相应的住院期间护理费，武淑芳提交了陪护费发票，费用为4250元，金水河阳光公司应予以支付。武淑芳虽仅在金水河阳光公司工作10天，但双方已形成了事实上的劳动关系，武淑芳系在金水河阳光公司工作时发生工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过十二个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。因此，武淑芳停工留薪期应当为2016年4月7日至2017年4月6日，共计12个月。双方约定工资为每月3000元，金水河阳光公司应当支付武淑芳停工留薪期工资共计36000元。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金应当支付的范围，但金水河阳光公司并未给武淑芳缴纳工伤保险，致使武淑芳不能享受工伤保险待遇，因此该部分费用应当由金水河阳光公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金的标准：八级伤残为11个月的本人工资。按照武淑芳每月3000元的工资标准，金水河阳光公司应当支付武淑芳一次性伤残补助金共计33000元；根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条的规定，以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：八级伤残为13个月。武淑芳于2018年9月6日提交仲裁申请，提出与金水河阳光公司解除劳动关系，因此，应当以呼和浩特市2017年职工月平均工资5257元为标准计算一次性工伤医疗补助金为68341元，武淑芳请求67158元该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，劳动者解除劳动合同，由用人单位向劳动者支付经济补偿金，武淑芳于2018年9月6日提出仲裁申请，请求与金水河阳光公司解除劳动关系，因此对于经济补偿的计算期间应当自2016年3月28日至2018年9月5日，双方劳动关系存续期间为2年5个月，金水河阳光公司应当支付武淑芳经济补偿金7500元。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，依据上述规定，征缴社会保险费不属于人民法院受理民事案件的范围，该院不予处理，武淑芳可另行解决。金水河阳光公司与武淑芳均未对仲裁裁决第一项“同意金水河阳光公司与武淑芳解除劳动关系”提出诉讼请求，该院对此予以确认。金水河阳光公司与武淑芳均未对仲裁裁决第四项“金水河阳光公司支付武淑芳住院伙食补助费600元”、第五项“金水河阳光公司支付武淑芳劳动能力鉴定费440元”、第六项“金水河阳光公司支付武淑芳轮椅费280元”、第十项“金水河阳光公司支付武淑芳一次性伤残就业补助金67158元”、第十一项“金水河阳光公司支付武淑芳就医交通费284元”、第十二项“金水河阳光公司支付武淑芳就医住宿费360元”提出诉讼请求，该院对此予以确认。综上所述，确认金水河阳光公司、武淑芳于2018年9月6日解除劳动关系；金水河阳光公司支付武淑芳工伤医疗费51974.94元、护理费4250元、停工留薪待遇36000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金67158元、经济补偿金7500元；金水河阳光公司支付武淑芳住院伙食补助费600元、劳动能力鉴定费440元、轮椅费280元、一次性伤残就业补助金67158元、就医交通费284元、就医住宿费360元；武淑芳在金水河阳光公司工作期间，金水河阳光公司未给武淑芳缴纳社会保险费，武淑芳应向相关劳动行政部门申请解决。对金水河阳光公司的其他诉讼请求，该院不予支持；对武淑芳的其他请求，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十六条、三十七条的规定，判决：一、确认原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司与被告武淑芳于2018年9月6日解除劳动关系；二、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付工伤医疗费51974.94元；三、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付护理费4250元；四、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付停工留薪待遇36000元；五、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付一次性伤残补助金33000元；六、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付一次性工伤医疗补助金67158元；七、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付经济补偿金7500元；八、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付住院伙食补助费600元；九、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付劳动能力鉴定费440元；十、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付轮椅费280元；十一、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付一次性伤残就业补助金67158元；十二、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付就医交通费284元；十三、原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司于本判决生效之日起15日内向被告武淑芳支付就医住宿费360元；十四、驳回原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司的其他诉讼请求；十五、驳回被告武淑芳的其他请求。案件受理费10元（金水河阳光公司已预交），由原告呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为:1、武淑芳在北京积水潭医院进行继续治疗的医疗费和护理费应否由金水河阳光公司负担；2、金水河阳光公司应否向武淑芳支付停工留薪待遇36000元；3、一审判决对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金的计算是否正确；4、金水河阳光公司应否向武淑芳支付经济补偿金7500元。针对本案第一个争议焦点，武淑芳因治疗需要在北京积水潭医院继续治疗，属于合理治疗范围。金水河阳光公司未提供证据证明武淑芳的该行为为擅自采取的无必要治疗，故本院对该上诉理由不予支持。针对本案第二个争议焦点，因武淑芳已被认定为八级工伤，且其停工留薪期为2016年4月7日至2017年4月6日共计12个月，故一审判决依据双方约定工资每月3000元计算金水河阳光公司应当支付武淑芳停工留薪期工资共计36000元并无不当。金水河阳光公司提出的武淑芳只在金水河阳光公司工作了6天就发生事故,尚处于试用阶段,因此让金水河阳光公司停工留薪的费用,未免有失公平的上诉理由没有法律依据，本院不予支持。针对本案第三个争议焦点，金水河阳光公司提出的依据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十七条第一款规定,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金由工伤保险基金支付,而不应由金水河阳光公司承担的上诉理由，因依据该办法的规定虽然一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，但本案中金水河阳光公司没有给武淑芳办理工伤保险，故以上两项补助金亦应由金水河阳光公司负担。针对本案第四争议焦点，武淑芳于2018年9月6日申请仲裁，提出与金水河阳光公司解除劳动关系，武淑芳申请仲裁之前金水河阳光公司未与其解除劳动关系，故经济补偿的计算期间应当自2016年3月28日至2018年9月5日。金水河阳光公司提出的武淑芳于2016年月3月28日入职,4月6日受伤,2016年8月出院,并与金水河阳光公司解除劳动关系,劳动关系只存在8天的时间，因此一审法院判决的经济补偿金的时间和数额是错误的上诉理由没有事实依据，本院不予支持。综上所述，金水河阳光公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由呼和浩特市金水河阳光实业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 巴特尔仓审判员 何 建 军审判员 蔡 世 杰二〇一九年八月二十八日书记员 张 竹 馨