云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初9210号原告：洪应江，男，汉族，1976年1月10日出生，住云南省楚雄彝族自治州牟定县。委托诉讼代理人：刘竹峥，云南滇缅律师事务所律师，特别授权代理。被告：云南师范大学商学院，住所地云南省昆明市高新区商院路1号，统一社会信用代码5253000078737067XY。法定代表人：李俊生。委托诉讼代理人：范睿，云南瀛滇律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：邓蕊，云南瀛滇律师事务所实习律师，特别授权代理。原告洪应江与被告云南师范大学商学院（以下简称：商学院）劳动争议一案，本院于2019年5月20日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月31日公开开庭进行了审理。原告洪应江及其委托诉讼代理人刘竹峥，被告商学院的委托诉讼代理人范睿、邓蕊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告洪应江向本院提出诉讼请求：1.被告商学院向原告洪应江支付经济赔偿金69739.28元；2.被告商学院向原告洪应江支付带薪年休假工资29596.80元（自2006年6月至2019年1月25日）；3.被告商学院向原告洪应江支付加班费390362.42元（自2006年6月至2019年1月25日）。事实和理由：原告洪应江于2006年6月进入被告商学院工作，此后与其签订了为期一年的固定期限劳动合同，合同约定原告洪应江就职保卫处校卫队队员职位，工资900元/月，实行标准工时工作制。合同期满后，双方又续签了五年的固定期限劳动合同。其后，双方于2013年7月31日合意变更该劳动合同为无固定期限合同，被告商学院将工作岗位变更为宿舍管理员职位。2019年1月25日，被告商学院依据未向原告洪应江公示过的《云南师范大学商学院教职工奖惩条例》单方违反解除了与原告洪应江之间的劳动合同。在实际工作中，被告商学院安排原告洪应江以轮岗制工作，原告洪应江每次工作时间为24小时，该时间远远超过合同约定的工作时间，每月的总劳动时间也远远超标准法定工作时间。原告洪应江在被告商学院工作的11年间也从未享受过一次带薪年休假假期。原告洪应江在2019年3月21日向云南省劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，云南省劳动人事争议仲裁院于2019年5月5日作出云劳人仲案字〔2019〕第240号《仲裁裁决书》，原告洪应江认为该裁决书认定事实错误，裁决不符合法律的规定，有失公平、公正，理由如下：一、被告商学院未向原告洪应江公示《云南师范大学商学院教职工奖惩条例》，该条例不对原告洪应江产生约束力，被告商学院据此条例内容开除原告洪应江系违法解除劳动关系，应向原告洪应江支付经济赔偿金。仲裁裁决仅通过几张指向不明的照片就认定被告商学院已就《云南师范大学商学院教职工奖惩条例》完成了向原告洪应江的公示，明显属于认定事实错误。二、仲裁裁决认定原告洪应江入职后每年享受的寒假天数已经超过原告洪应江应享受的年休假天数，故未支持原告洪应江要求被告商学院支付带薪年休假工资的请求，但是仲裁裁决认定该事实所依据的证据，是被告商学院庭后在仲裁院指定下提交的证据，未经原告洪应江质证，根据相关法规，未经质证的证据不得作为定案证据，仲裁裁决在程序上存在重大漏洞，导致认定事实错误，损害了原告洪应江的合法权益。三、原告洪应江为证明自己超时工作，在仲裁期间提交了大量的值班记录，至少能够证明在2016年1月至2018年5月期间，正常工作月份每月平均上12.26个大班（每个大班24小时），每月工作208.42个小时，远超过法定最长工作时限。原告洪应江在任职校内保安期间的值班记录全部由被告商学院保存，但被告商学院只提交了部分考勤表，不能完整体现真实情况。仲裁裁决在大量证据的基础上，居然随意得出原告洪应江每晚11点30分后就休息、上班时间还包含较长的三餐时间这样臆测的结论，而且不顾值班记录中明确记载的出勤情况，直接认定原告洪应江工作时间为上一天休息两天，这样的认定结果，不仅与事实不符，而且与证据相互矛盾，仲裁裁决据此不予支持原告洪应江的诉讼请求，是原告洪应江无法接受的。被告商学院辩称，1.经济赔偿金不应得到支持，原告洪应江因为违反了被告商学院的教职工管理办法，在2019年1月1日因为打架斗殴被五华区公安分局行政拘留了15天，被告商学院有权予以开除处分，被告商学院的规章制度制定程序及内容合法。2.被告商学院是国家批准的教育机构，是有寒暑假的，原告洪应江享受的寒暑假是多于年休假的，即使原告洪应江有执勤情况，其享受的寒暑假也是远远超过带薪年休假的。3.原告洪应江前期担任的是安保工作，是实行早中晚三班的，每个班是8个小时，没有出现加班的情况。至于后期担任宿舍管理员期间，确实从接班到交班为24小时，但是根据会议纪要的第五条，关于加班工资的认定问题，提到了全天24小时吃住在单位的人员处理办法。原告洪应江笼统地把接班到交班的时间都计算为加班时间，但被告商学院提供了休息的区域，原告洪应江是可以休息的，每天也有三餐的吃饭时间，不存在24小时工作的情况。请求驳回原告洪应江的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告洪应江于2006年6月开始进入被告商学院工作。2007年8月7日，原告洪应江与被告商学院签订《云南省劳动合同书》，约定的劳动合同期限自2007年7月31日至2008年7月31日，工作岗位为保卫处校卫队队员，工作报酬为每月900元。2008年7月21日，原告洪应江与被告商学院签订《云南省劳动合同书》，约定的劳动合同期限自2008年7月31日至2013年7月31日，工作岗位为保卫人员，工作报酬为每月900元。后双方签订《云南省用人单位续订劳动合同协议书》，约定将劳动合同期限为无固定期限。2014年5月，原告洪应江的工作岗位调整为学生宿舍公寓管理人员。原告洪应江在担任保安工作及宿舍管理工作中，均是实行轮岗制。2019年1月1日，原告洪应江因殴打他人，被昆明市公安局五华分局处于行政拘留15日并处罚款500元的行政处罚。2019年1月2日，原告洪应江的配偶以家中父亲生病为由代原告洪应江向被告商学院请假未获批准。2019年1月25日，被告商学院认为原告洪应江违反了《云南师范大学商学院教职工奖惩管理办法》第三十条、第四十一条和第四十三条的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项规定，解除了与原告洪应江的劳动合同。《云南师范大学商学院教职工奖惩管理办法》于2015年6月18日经被告商学院第四届第四次教职工代表大会通过，并于2015年6月18日至2015年6月30日在被告商学院人力资源部办公室外公示区进行公示，原告洪应江所在的公寓中心也组织职工学习了上述《云南师范大学商学院教职工奖惩管理办法》。原告洪应江以被告商学院为被申请人向云南省劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，该院于2019年5月5日受理作出云劳人仲案字〔2019〕第240号《仲裁裁决书》，于2019年5月6日送达给原告洪应江。原告洪应江于2019年5月20日向本院提起诉讼。本院认为，首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”本案中所涉及的《云南师范大学商学院教职工奖惩管理办法》系经过民主程序通过，且经过公示程序，原告洪应江所在部门已经组织过学习，虽然原告洪应江主张其没有参加学习，但该规章制度经过上述程序已经构成了对劳动者的公示。被告商学院在原告洪应江违反《云南师范大学商学院教职工奖惩管理办法》的规定情况下，并提前将解除合同的理由通知了工会，工会并未提出异议的情况下，被告商学院解除与原告洪应江的劳动合同符合法律的规定，且无须向原告洪应江支付经济补偿金。其次，根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；”被告商学院为教育机构，客观上存在寒暑假，而且被告商学院提交的2007年1月至2018年2月期间的寒暑假值班表也能确认原告洪应江虽然存在寒暑假值班情况，但其享受的寒暑假天数已经多于其依法应该享受的带薪年休假天数，故对于原告洪应江请求被告商学院支付其带薪年休假工资29596.80元（自2006年6月至2019年1月25日）本院不予支持。第三，对于原告洪应江主张的加班工资。对于2006年6月至2014年4月原告洪应江担任保安人员期间，因庭审中双方均陈述为“三班倒”的工作机制，且原告洪应江未提交加班的证据，故上述时间段的加班工资本院不予支持。对于2014年5月至2019年1月25日原告洪应江担任宿舍管理人员期间，原告洪应江提交的证据虽然为复印件，但因双方均无法出示原件，故本院根据复印件显示的内容予以阐述。根据庭审查明的事实及原告洪应江提交的证据，其从事的宿舍管理人员工作时间为每天早上8点30分交接班，每幢楼安排三位管理人员轮换交接班（三位管理人员会出现自愿换班的情况），宿舍正常6点30分开门，23点30分熄灯锁门，23点30分后偶尔会出现学生晚归的情况，值班室备有床铺供宿舍管理人员休息。根据以上查明的情况，原告洪应江虽然存在连续工作两个大班（即从前一天8点30分交接班到二天8点30分交接班）的情况，但系宿舍管理人员自愿换班的情形，且结合其工作性质、工作内容、工作程度，与其他类型的工作中的加班有着本质区别，不应适用加班工资的法律规定，故原告洪应江请求被告商学院支付加班工资本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条规定，判决如下：驳回原告洪应江的诉讼请求。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审判员  范萌萌二〇一九年八月十九日书记员  蒲跃洲