广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2015)东一法排民一初字第606号原告东莞市石排恩信机械制罐厂，住所地：广东省东莞市石排镇庙边王村创业街北侧，个体工商户营业执照注册号：441900606152970。经营者李荣欣，男，1970年12月5日出生，汉族，住福建省邵武市，。委托代理人黄德年，广东大洲律师事务所律师。委托代理人谢妃寨，广东大洲律师事务所辅助人员。被告赖华云，男，1975年9月26日出生，汉族，住广东省南雄市，。委托代理人杨国其，湖南金剑律师事务所律师。原告东莞市石排恩信机械制罐厂（以下简称恩信制罐厂）诉被告赖华云劳动争议纠纷一案。双方均不服仲裁裁决而先后向本院起诉，由于恩信制罐厂先于赖华云向法院提起诉讼，故本院将先起诉的一方即恩信制罐厂列为原告，后起诉的一方即赖华云列为被告。本院于2015年12月10日立案受理，依法由审判员陈志彪适用简易程序于2016年1月25日公开开庭进行了审理。原告恩信制罐厂的委托代理人黄德年，被告赖华云的委托代理人杨国其到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告恩信制罐厂起诉及答辩称，2015年5月8日，赖华云入职恩信制罐厂工作，担任模具师傅，工资7000元，每月工作26天，赖华云于2015年8月31日自动离职，其未完成机台模具，在当时机台已基本完成，还差其的模具上机，且交机在即，在这种情况下，原告不可能将赖华云辞退，其为自动离职。赖华云突然离职致使整台机因为模具问题至今仍没调好，延误交期，导致原告公司每天要付千分之三的违约金给客户，造成公司的损失应由赖华云承担。因此，恩信制罐厂不服东劳人仲院石排庭案字【2015】146号仲裁裁决书，请求判令：1、不需支付赖华云经济补偿金3500元；2、不需支付赖华云未签订劳动合同二倍工资差额17967元；3、本案诉讼费由赖华云承担。被告赖华云答辩及起诉称，赖华云于2015年5月8日入职恩信制罐厂工作，担任模具师傅，月平均工资7000元，每月5-10号以现金签名发放工资，每月工作26天。入职以来恩信制罐厂一直未依法为赖华云缴纳社会保险费。在2015年9月1日恩信制罐厂口头通知将赖华云辞退。赖华云为维护自身合法权益，特申请劳动仲裁，现对仲裁不服，特向法院起诉，请求判令：恩信制罐厂支付1、违法解除劳动合同的赔偿金7000元；2、2015年7月1日至2015年9月1日的工资14000元；3、未依法签订书面劳动合同的二倍工资差额21000元。经审理查明，赖华云于2015年5月11日入职恩信制罐厂，任模具师傅，双方未签订书面劳动合同。赖华云于2015年9月1日离职。赖华云离职后向东莞市劳动人事争议仲裁院石排仲裁庭申请劳动仲裁，要求恩信制罐厂支付如下款项：1、违法解除劳动关系的赔偿金7000元；2、2015年7月1日至9月1日期间工资14000元；3、2015年6月11日至9月1日期间未签订劳动合同二倍的工资差额21000元。该仲裁庭于2015年11月24日作出东劳人仲院石排庭案字【2015】146号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人（恩信制罐厂）须支付给申请人（赖华云）如下款项：1、解除劳动关系的经济补偿金3500元；2、2015年7月1日至8月31日期间工资14000元；3、2015年6月11日至9月1日期间未签订劳动合同二倍的工资差额17967元。以上款项共35467元在本裁决书生效后5天内，被申请人（恩信制罐厂）须支付给申请人（赖华云）。二、驳回申请人（赖华云）的其他请求。三、驳回被申请人（恩信制罐厂）的反申请求。其后原、被告对裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，请求依法裁判。庭审中，原、被告双方确认以下事实：1赖华云离职前月平均工资为7000元，恩信制罐厂已支付赖华云20**年7月份工资7000元。2、恩信制罐厂至今拖欠赖华云20**年7月1日至2015年9月1日工资14000元未付。恩信制罐厂提供郑某、肖某出具的证明，拟证明赖华云是自动辞职的。赖华云主张证人郑某、肖某与恩信制罐厂有存在利害关系，且没有到庭作证，对上述证明的真实性不予确认。以上事实，有恩信制罐厂提供的仲裁裁决书、送达回证、证明书、入职登记表、离职证明书；赖华云提供的仲裁裁决书、送达回证及本案庭审笔录等附卷为证。本院认为，赖华云与恩信制罐厂双方虽然没有签订书面的劳动合同，但形成劳动合同关系。本案的争议焦点是：一、恩信制罐厂应否向赖华云支付经济补偿金；二、恩信制罐厂应否向赖华云支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于第一个争议焦点，首先，证人郑某与恩信制罐厂存在利害关系，且证人并没有到庭作证，故本院对证明的真实性无法认定。因而恩信制罐厂没有提供充分的证据证明赖华云属于主动辞职，且赖华云对恩信制罐厂该主张亦不予确认，故本院对恩信制罐厂该主张不予采纳。其次，赖华云也没有提供充分证据证明被恩信制罐厂解雇。由于双方均没有提供充分证据证明赖华云的离职原因，故赖华云的离职原因本院视为恩信制罐厂提出且双方协商一致解除赖华云的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）款的规定，恩信制罐厂应向赖华云支付经济补偿金3500元。关于第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从用工之日起满一个月的次日向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，赖华云于2015年5月11日入职，故恩信制罐厂应于2015年6月11日前与赖华云签订书面劳动合同，因恩信制罐厂未在法定期限内与赖华云签订书面劳动合同，故恩信制罐厂应向赖华云支付2015年6月11日至2015年9月1日期间的二倍工资7000元×20／30+14000元=18666.67元。赖华云超过该标准的请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条第（二）项、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省支付条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告东莞市石排恩信机械制罐厂须在本判决生效之日起五日内支付被告赖华云经济补偿金3500元、2015年7月1日至2015年9月1日工资14000元，2015年6月11日至2015年9月1日期间未签订劳动合同二倍的工资差额18666.67元，上述款项合计36166.67元。二、驳回原告东莞市石排恩信机械制罐厂的其他诉讼请求。三、驳回被告赖华云的其他诉讼请求。如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原、被告各预交5元），由原、被告各承担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈志彪二〇一六年二月十六日书记员  伍冬红附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提供劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通过劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。