山东省临朐县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0724民初2058号 （2019）鲁0724民初2148号 原告：冯珍珍，女，1986年4月9日出生，汉族，住临朐县。 委托诉讼代理人：张振鲁，男，1984年10月23日出生，汉族，住址同上，系原告冯珍珍丈夫。 委托诉讼代理人：刘建民，临朐城关法律服务所法律工作者。 被告：山东华强铝业有限公司，住所地临朐县东城街道榆安路以东，规划路以北，盘龙山南侧。 法定代表人：吴维友，经理。 委托诉讼代理人：高树波，临朐冶源法律服务所法律工作者。 原告冯珍珍与被告山东华强铝业有限公司（以下简称华强铝业公司）劳动争议纠纷一案，原、被告分别起诉至本院。本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张振鲁、刘建民、被告委托诉讼代理人高树波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 冯珍珍向本院提出诉讼请求：依法解除原、被告劳动关系，被告支付原告2018年9月、10月工资3500元、经济补偿金5000元、双倍工资33000元。事实和理由：原告于2016年11月至2018年10月在被告处工作。因被告未及时向原告支付工资未缴纳养老保险，未签订有关年限劳动合同，原告向临朐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但因被告弄虚作假，仲裁裁决部分支持了原告的请求，对双倍工资不予支持。 华强铝业公司辩称，原告起诉没有事实和法律依据，请驳回原告的诉讼请求。 华强铝业公司向本院提出诉讼请求：重新审理原、被告劳动争议一案，诉讼费用由冯珍珍负担。事实和理由：2018年10月，冯珍珍申诉解除劳动关系、支付双倍工资、经济补偿金等，无事实和法律依据。因冯珍珍连续旷工，已按擅自离职处理。 冯珍珍辩称，华强铝业公司起诉没有事实和法律依据，冯珍珍不存在旷工和离职问题。 本院经审理认定事实如下： 2018年10月23日，冯珍珍向临朐县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决与华强铝业公司解除劳动关系，华强铝业公司支付2018年9月、10月工资3500元，经济补偿金5000元，未签劳动合同双倍工资33000元。2019年5月24日，临朐县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，冯珍珍与华强铝业公司于2018年10月解除劳动关系，华强铝业公司支付冯珍珍工资3500元，经济补偿金4967.5元，驳回其他请求。冯珍珍与华强铝业公司对该裁决不服，分别向本院起诉，本院合并审理。 冯珍珍主张于2016年11月至2018年10月在华强铝业公司工作，并提供银行交易明细。冯珍珍提供的银行交易明细显示，冯珍珍2016年12月20日收到网银代发工资1843元，2017年2月20日收到网银代发工资2290元，2017年2月20日收到网银代发工资1178元，2017年3月20日收到网银代发工资2046元，以上冯珍珍收到的工资未显示工资发放单位。2017年4月20日收到工资3043元，2017年5月22日收到工资2881元，2017年6月20日收到工资2798元，2017年7月20日收到工资3059元，2017年8月21日收到工资2774元，2017年9月20日收到工资2639元，2017年10月20日收到工资2919元，2017年11月20日收到工资2622元，2017年12月20日收到工资3059元，2018年1月22日收到工资2179元，2018年3月12日收到工资2096元，2018年4月5日收到工资80元，4月20日收到工资2884元，2018年5月21日收到工资3099元，2018年6月20日收到工资2783元，2018年7月20日收到工资2905元，2019年8月23日收到工资2913元，2018年9月20日收到工资2365元。以上冯珍珍2017年10月至2018年9月共计收到工资29904元，月平均工资2492元。银行交易明细显示2017年4月20日以后冯珍珍收到工资的发放单位为华强铝业公司。冯珍珍主张以上其所收到的工资均为华强铝业公司发放，工资延后一个月发放，当月收到的工资为上一月应发工资，2018年9月、10月工资华强铝业公司未发放。 华强铝业公司称因冯珍珍2018年9月份擅自离职工资1950元未发，2018年10月份上班4天工资240元，之后旷工15天。冯珍珍对其2018年10月份上班4天无异议，但对2018年9月份工资1950元及擅自离职不予认可。 冯珍珍主张其2016年11月到华强铝业公司工作，双方签订了2017年1月至2017年12月的劳动合同，2017年12月之后双方未再签订劳动合同。华强铝业公司主张冯珍珍2017年12月份到华强铝业公司工作，但对其2017年12月之前为何向冯珍珍发放工资不能作有效解释。华强铝业公司提供劳动合同两页，第一页中劳动合同期限自2017年12月1至2018年11月30日，第一页中手写部分内容为黑色笔书写，第二页中有冯珍珍用蓝色笔签字捺指印，第二页中保险待遇空白处用蓝色笔填写“2”，第二页没有记载劳动合同的签订时间及劳动合同期限。冯珍珍对华强铝业公司提供的劳动合同提出异议，主张华强铝业公司提供的劳动合同的第二页是冯珍珍与华强铝业公司签订的劳动期限为2017年1月至2017年12月劳动合同的第二页，华强铝业公司提供的劳动合同的第一页是华强铝业公司伪造，并申请鉴定。西南政法大学司法鉴定中心司法鉴定意见书鉴定意见为，华强铝业公司提供的劳动合同第一页和第二页不是同一批次的纸张，且不是同一台打印机打印形成。不能确定劳动合同第一页中手写字迹与第二页中冯珍珍签名是否同一时间形成，不能确定劳动合同第一页手写内容字迹与送检样本上手写字迹的形成先后关系。 本院认为，被告华强铝业公司未给原告冯珍珍缴纳社会保险，拖欠工资，冯珍珍请求解除与华强铝业公司的劳动关系，请求华强铝业公司支付2018年9月、10月工资及解除劳动关系经济补偿金，有事实和法律依据，应予支持。原、被告均未提供证据证明冯珍珍2018年9月份的工资数额，冯珍珍2018年9月工资可按其2018年9月之前12个月的平均工资2492元支付。2018年10月冯珍珍上班4天，工资为458元（2492元÷21.75天×4天）。华强铝业公司主张冯珍珍自2017年12月到华强铝业公司工作，但冯珍珍提供的银行交易明细显示华强铝业公司用自己的账户发放给冯珍珍自2017年3月之后的工资，本院对华强铝业公司主张冯珍珍自2017年12月到华强铝业公司工作不予采信。冯珍珍解除劳动关系经济补偿金为4984元（2492元×2）。 华强铝业公司提供的劳动合同第一页和第二页不是同一批次的纸张，且不是同一台打印机打印形成，该劳动合同第一页无冯珍珍签字，不能证明该两页合同为同一份合同，故对该合同第一页中的劳动期限本院不予采信。华强铝业公司未提供有效证据证明华强铝业公司与冯珍珍签订了劳动期限包含2018年1月至2018年10月的书面劳动合同，华强铝业公司应承担对其不利的法律后果，应向冯珍珍支付2018年2月至2018年10月的双倍工资未付部分22075元（冯珍珍2018年2月至10月工资为：2096元、80元、2884元、3099元、2783元、2905元、2913元、2365元、2492元、458元）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《山东省劳动合同条例》第五十七条的规定，判决如下： 一、原告冯珍珍与被告山东华强铝业有限公司于2018年10月解除劳动关系； 二、被告山东华强铝业有限公司支付原告冯珍珍2018年9月工资2492元、10月工资458元、解除劳动关系经济补偿金4984元、未签劳动合同双倍工资未付部分22075元，于本判决生效之日起十日内付清； 三、驳回原、被告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  谷长江 二〇一九年八月三十日 书记员  郭 杰