福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0102民初7793号 原告：福建中旅饭店管理有限责任公司，住所地福建省福州市五四路130号附属楼四楼。 法定代表人：蔡晓明，副总经理。 委托诉讼代理人：蔡亮，北京大成（福州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张积储，北京大成（福州）律师事务所律师。 被告：福建省宁化客家国际大酒店有限公司，住所地福建省三明市宁化县翠江镇东大路13号。 法定代表人：蔡金辉，执行董事。 原告福建中旅饭店管理有限责任公司（以下中旅公司）与被告福建省宁化客家国际大酒店有限公司（以下简称宁化公司）委托合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中旅公司之委托诉讼代理人蔡亮、张积储，被告宁化公司之法定代表人蔡金辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中旅公司向本院提出诉讼请求：1.判令宁化公司立即向中旅公司支付拖欠的工资448000元及资金占用费损失9744元（自2017年8月15日起计算，按照拖欠工资的总金额448000元为本金，参照中国人民银行同期银行贷款利率4.35%计息，计算至实际还款之日止）；2.判令宁化公司立即向中旅公司支付拖欠的委托经营管理费共计1045000元及资金占用费损失22728.75元（自2017年8月15日起计算，按照拖欠委托经营管理费的总金额1045000元为本金，参照中国人民银行同期银行贷款利率4.35%计息，计算至实际还款之日止）；3.判令解除双方的委托合同关系；4.判令宁化公司承担本案全部诉讼费用。 事实和理由：一、中旅公司、宁化公司双方签订的《宁化客家国际大酒店委托经营管理合同》、《补充协议》及《宁化客家国际大酒店开业筹备管理合同》均属真实、合法、有效的合同，中旅公司、宁化公司均应严格履行合同义务。2014年5月16日，中旅公司与宁化公司签订《委托经营管理合同》（以下简称委托合同），约定由中旅公司受托全权经营管理宁化公司，委托经营管理期为2014年10月1日至2017年9月30日。《委托合同》第三章第十一条第6款约定“自本合同生效之日起，甲方（宁化公司）应承担乙方（中旅公司）派驻人员的薪酬待遇……总经理工资标准为每月工资20000元；部门经理公司标准为每月8000元。”《委托合同》第四章第十四条约定“每十二个月为一个经营年度，甲方第一个经营年度内按伍拾万元，第二个经营年度和第三个经营年度内按伍拾万元向乙方计付基本管理费。”《委托合同》第十五条对基本管理费的支付期限做了相应约定。2014年5月16日，中旅公司与宁化公司签订《开业筹备管理合同》，约定2014年6月1日至2014年9月30日为开业筹备期；宁化公司应向中旅公司支付开业筹备技术服务费200000元，以及中旅公司派驻人员的薪酬费用。2015年1月18日，中旅公司与宁化公司签订《补充协议》，变更委托经营管理期为2014年10月1日至2019年9月30日。《补充协议》第四条约定“甲方（宁化公司）同意向乙方（中旅公司）额外支付开业筹备奖励金300000元，并于2015年5月5日之前支付给中旅公司。”上述协议签订后，中旅公司依约委派管理团队赴委托酒店，协助宁化公司开业筹备，受托运营管理酒店。但自2015年6月起，宁化公司拖欠中旅公司管理团队工资及委托经营管理费，其中拖欠工资共计448000元（暂计至2017年6月30日），委托经营管理费共计1045000元（暂计至2017年6月30日）。二、宁化公司未根据合同约定履行付款义务，并应承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十二条和第一百一十三条的规定，宁化公司除了应该向中旅公司偿还拖欠工资448000元及委托经营管理费1045000元之外，还应当赔偿中旅公司资金被占用期间的经济损失。关于合理的损失计算方式，中旅公司认为，宁化公司应按中国人民银行同期贷款利率向中旅公司赔偿相应的资金占用费损失。三、宁化公司的行为已构成根本性违约，中旅公司与宁化公司之间的委托合同关系应予解除。根据《中华人民共和国合同法》第九十四条第三款规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，守约方一方可以解除合同。《委托合同》第四十三条约定，一方违约，另一方应将违约情况书面通知违约方，如在十日内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。本案中，宁化公司严重拖欠工资、委托经营管理费，经中旅公司数次催告，拒不履行支付义务，已经构成根本违约，中旅公司有权单方解除委托合同关系。宁化公司于2017年6月8日向中旅公司出具《关于申请管理团队撤回的函》，请求中旅公司于2017年6月30日撤回管理团队。中旅公司履约至2017年6月30日后，依宁化公司申请撤回管理团队。双方就提前终止《委托合同》及补充协议已无异议。 宁化公司辩称，本案之所以存在拖欠中旅公司派驻人员薪酬费用及管理费的争议，除了宁化公司自身无力垫付该费用外，主要原因是酒店在中旅公司托管期间经营效益低下，不能实现合同预定目标。根据双方签订的《宁化客家国际大酒店委托经营管理合同》附件二《宁化客家国际大酒店年度经营测算》，中旅公司预测的酒店2014至2015年度全年营业收入为54446736元，而按照中旅公司管理人员制作的《客家国际大酒店2015年工作总结及2016年工作计划》、《客家国际大酒店2016年工作总结及2017年工作计划》，酒店2015年全年完成的营业收入只有9798000元，经营利润为-259.37元，计划2016年酒店营业总收入为32420000元，只完成17822350元。在这种经营效益下，酒店的营业收入还不能覆盖除银行贷款利息及资产折旧意外的经营成本，每月的营业收入还不够支付员工工资、水电燃气费和餐饮原料采购货款。经宁化公司虽然采取了处置资产等多种方式筹集资金还债，仍不能填补酒店经营亏损资金漏洞。双方之所以在宁化公司已经拖欠中旅公司派驻人员薪酬费用及委托管理费的情况下还签订了《补充协议》延长托管期限，也是在中旅公司答应以物质采购名义向宁化公司出借款项帮助宁化公司解决资金困难问题的条件下所为，但最终还是因为托管经营效益无改善而双方协议提前解除了酒店委托经营管理合同。《中华人民共和国合同法》第四百零五条规定：“受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。”根据该规定，委托人向受托人支付报酬的前提条件，是受托人完成了委托事务。本案中旅公司未实现合同预定的经营效益目标和年度营收计划目标，应视为未完成委托事务，故不具备支付报酬的前提条件。双方签订的《宁化客家国际大酒店委托经营管理合同》约定，中旅公司派驻人员的薪酬费用与被托管酒店的经营效益无关，而对于管理费则没有这样的约定。合同约定管理费分为基本管理费和效益管理费，效益管理费按照实现的营业利润指标超出部分数额按比例支付；对于经营亏损情况下是否还需要支付所谓基本管理费没有约定，则应当依照合同法的规定来确定。宁化公司与中旅公司签订酒店委托经营管理合同的目的，就是希望通过中旅公司的专业酒店管理资源，实现酒店投资的收益最大化。中旅公司托管酒店连续亏损，根本不能实现投资利润，则不能实现合同目的。中旅公司托管酒店不仅不能完成营收目标，连薪酬费用和管理费都赚不到，在宁化公司负担派驻人员的薪酬费用的情况下，还要无条件负担其高额管理费，对宁化公司既不公平，也不合理。中旅公司诉宁化公司自2015年4月起至2017年6月30日止，欠管理团队工资448000元有误，经财务核实实际欠中旅公司工资295000元整。据此，宁化公司同意支付尚欠的中旅公司派驻人员薪酬费用，但囿于宁化公司资金困难缺乏支付能力，要求准许分期在二年内付清。对于尚未支付的管理费，则基于中旅公司未完成委托事务的事实，并考虑宁化公司的实际困难状况，请求依法给予免除。 本院经审理查明如下事实：2014年5月16日，中旅公司与宁化公司签订《委托经营管理合同》，约定由中旅公司受托全权经营管理宁化公司，开业筹备期为2014年6月1日至2014年9月30日，委托经营管理期为2014年10月1日至2017年9月30日。合同第十一条约定：“宁化公司承担中旅公司派驻人员的薪酬费用，宁化公司应按月将派驻人员薪酬于该月15日前支付至中旅公司指定账户……总经理工资标准为每月工资20000元，部门经理工资标准为每月8000元……本条约定的各项费用与被托管酒店的经营效益无关，宁化公司应按时支付……”合同第四章对管理费的计算与支付进行了约定。具体为：管理费分为基本管理费和效益管理费；自合同生效后的第一月起，每十二个月为一个经营年度，宁化公司前三个经营年度内按500000元向中旅公司支付基本管理费；基本管理费每年结算支付二次。第一个经营年度，合同签订之日起七日内支付250000元汇入中旅公司指定账户，2015年5月31日前支付250000元汇入中旅公司指定账户，第二个经营年度，2015年6月1日前支付250000元汇入中旅公司指定账户2016年5月31日前支付250000元汇入中旅公司指定账户，第三个经营年度2016年6月1日前支付250000元汇入中旅公司指定账户2017年5月31日前支付250000元汇入中旅公司指定账户；效益管理费双方有权共同另行书面商定每个经营年度的经营管理利润指标……效益管理费每个经营年度结算一次，宁化公司应在每个经营年度终结后45个工作日内将效益管理费汇入中旅公司指定账户……合同第四十三条约定：“一方违约，另一方应将违约情况书面通知违约方，如在十日内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。”2015年1月18日，宁化公司与中旅公司达成《补充协议》，约定将经营年度变更为2014年10月1日至2019年9月30日……宁化公司同意向中旅公司额外支付开业筹备奖励金300000元，并于2015年5月5日前支付给中旅公司，若宁化公司未能按期支付该笔奖励金，则应按未付金额为基数，自逾期之日起以每日千分之二为标准，向中旅公司支付违约金。2017年6月7日，中旅公司向宁化公司发出《催款函》载明：“……至2017年5月31日，贵公司尚欠我司外派管理团队工资565000元，尚欠我司管理费1003333.33元……”2017年6月8日，宁化公司向中旅公司发出《拖欠工资还款计划书》载明：“我方累计拖欠贵公司派出的高管团队工资22个月（2015年6月-2017年6月）588000元，我司承诺将在2017年10月31日前支付完成……”2017年6月8日，宁化公司向中旅公司发出《关于申请管理团队撤回的函》请求中旅公司撤回管理团队。中旅公司于2017年6月30日撤回派至宁化公司的管理团队。2015年6月起，宁化公司未按合同约定向中旅公司支付工资，此后陆续偿还部分拖欠工资，2016年12月支付工资23000元、2017年6月8日分两笔支付工资共计100000元、2017年6月30日支付工资20000元、2017年7月31日支付工资20000元，宁化公司共拖欠中旅公司工资425000元。宁化公司尚欠中旅公司2014年10月1日至2015年9月30日的委托经营管理费为170000元，2015年10月1日至2016年9月30日的委托经营管理费为500000元，2016年10月1日至2017年3月31日的委托经营管理费为250000元，2017年4月1日至2017年6月30日的委托经营管理费为125000元以上共计1045000元。中旅公司确认2017年8月29日宁化公司支付了管理费20000元，2017年9月30日支付管理费10000元，2017年10月31日支付管理费20000元。 本院认为，中旅公司与宁化公司于2014年5月16日与宁化公司签订《委托经营管理合同》和于2015年1月18日达成的《补充协议》为双方真实意思表示，不违反法律法规强制性禁止性规定，双方委托合同关系合法有效。依法成立的合同，受法律保护，对双方当事人具有法律约束力，当事人均应依约履行自己的义务。依据《中华人民共和国》第四百一十条，委托合同关系双方当事人可随时解除委托合同。本案中，宁化公司于2017年6月8日向中旅公司发出《关于申请管理团队撤回的函》，中旅公司应宁化公司请求于2017年6月30日撤回派出的管理团队，中旅公司应申请撤回管理团队，双方已无事实上的委托经营管理关系。且在庭审过程中，双方均表示愿意解除委托经营管理合同，因此本院依法支持中旅公司解除委托经营管理合同的诉请。宁化公司尚拖欠中旅公司工资425000元，依法应当予以支付。宁化公司仅向中旅公司支付50000元的委托经营管理费，仍有995000元未予支付。对于中旅公司主张宁化公司支付资金占用费的诉请，因双方合同中并未对此进行约定，且无法律依据，本院不予支持该项诉请。综上，依照《中人民共和国合同法》第六十条、第四百零五条和第四百一十条规定，判决如下： 一、解除福建省宁化客家国际大酒店有限公司与福建中旅饭店管理有限责任公司委托合同关系； 二、福建省宁化客家国际大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内向福建中旅饭店管理有限责任公司支付工资425000元及委托经营管理费995000元； 三、驳回福建中旅饭店管理有限责任公司其他诉讼请求。 如福建省宁化客家国际大酒店有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费18529元，简易程序减半收取9264.5元，由福建中旅饭店管理有限责任公司负担474.5元，福建省宁化客家国际大酒店有限公司负担8790元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  林巧 二〇一九年八月二十日 书记员  黄萍 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第四百零五条受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。 第四百一十条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 2