天津市武清区人民法院民 事 判 决 书(2015)武民一初字第6291号原告李海文,男,1969年5月10日出生,汉族,住址武清区。委托代理人敦苹,天津嘉权律师事务所律师。被告友元办公联盟(天津)有限公司,住所地天津新技术产业园武清开发区旺源道10号。法定代表人李建友,经理。委托代理人徐玉喜,北京大成(济南)律师事务所律师。委托代理人侯广昌,男,1970年2月2日出生,汉族,系该公司职员。被告李松松,男,1989年3月2日出生,汉族,住址河南省安阳县。被告闫民杰,男,1976年12月30日出生,汉族,住址河南省安阳县。原告李海文与被告友元办公联盟(天津)有限公司(以下简称“友元公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员马平和独任审判,公开开庭进行了审理。在案件审理过程中,被告友元公司依法申请追加李松松、闫民杰为本案的共同被告,本院依法进行了追加。原告委托代理人敦苹、被告友元公司委托代理人徐玉喜、侯广昌、被告闫民杰到庭参加了诉讼、被告李松松经本院合法传唤未到庭参加诉讼。此案现已审理终结。原告诉称,原告系外地在津务工人员,2015年3月中旬,原告受李松松雇佣,为被告友元公司的车间厂房安装水电,原告从事的该项工作属于特种工程即高空作业。2015年4月19日上午7时40分许,原告在为被告从事无任何安全防护措施的高空作业时,不慎摔落在地受伤。原告的伤情经天津市武清区中医院诊断为:腰1椎体爆裂性骨折;腰2椎体骨折;脊髓损伤;双下肢瘫;大小便功能障碍。原告受伤后,被告作为过错发包方,理应与李松松一起对原告承担连带赔偿责任,但被告友元公司在为原告垫付了部分医药费后,就拒绝给付原告任何费用,为维护自身合法权益,原告起诉,请求法院判令被告友元公司赔偿原告医疗费8328.76元,住院伙食补助费9900元,营养费5850元,误工费25350元,护理费699361.61元,残疾赔偿金340280元,精神损害抚慰金50000元,被抚养人生活费82434元,交通费2000元,鉴定费3000元,外地就医食宿费28800元,以上共计1255304.37元。被告友元公司辩称,原告应对自身损害后果发生负主要过错责任。原告明知自己是非管道���装专业人员,也未经专业培训,对安装过程中的安全明显缺乏专业知识和意识。原告在2015年4月19日损害事实发生前,已在事故发生地施工现场工作多日,对现场情况应当掌握和熟知,但原告进入现场后,由于精力不集中,直接径直走人靠墙边的风洞预留口不慎坠落,因此损害结果发生的直接原因是原告自身没有尽到审慎注意义务,该损害事实与损害结果的发生存在唯一的、必然的因果关系,原告应对自身损害结果发生承担主要过错责任,即承担全部损失的70%的责任为宜。雇主应对损害结果的发生承担次要责任,雇主李松松、闫民杰没有安装资质,不具备实施安装作业的法定、强制许可条件,就组织同样不具备安装施工作业资质的非专业人员进行安装作业,本身存在违法的法定过错责任。同时,雇主有义务和责任对施工安装现场存在的安全隐患进行检查,而被告李松松、闫民杰没有对原告尽到安全保障义务,应按其过错责任和损害后果发生的因果关系承担损失赔偿额30%的过错责任为宜。本被告的过错责任与损害结果的发生不存在直接的因果关系,本被告的唯一过错就是将涉案的安装作业工程承包给了没有资质的被告雇主,但这一行为不是原告损害结果发生的直接原因,本被告事发后已尽到相关责任和义务,先后给原告垫付了医疗、医药等费用共计165000元,原告再要求本被告承担赔偿责任有失公允和合理。被告李松松经本院合法传唤未到庭参加诉讼,通过庭前对李松松询问,李松松称:被告友元公司的李总找的本被告干暖气安装的活,原告是本被告让常利芳找的,原告的工资都是由本被告发放,具体发放多少由本被告决定,本被告没有与被告友元公司签订过关于设备安装工程的协议。被告闫民杰辩称,本被告不是原告的雇主,本被告是被告李松���的姨夫介绍去被告友元公司车间干活的,工资也是由被告李松松发放。原告与本被告都是在车间干活的。事故发生后,本被告就不在车间干活了,后来被告友元公司的工地负责人侯工让本被告签了一个协议,签协议的事是被告李松松介绍过去的,说让接着干剩余的活,协议的内容本被告也不清楚,协议签订后并未履行,因为其他工友都不想干。后来本被告和李松松去找被告友元公司结账时,被告友元公司财务让本被告签了一个申请之类的材料,说公司走账用,本被告就和李松松签了。当时被告友元公司就把钱给了,本被告将自己的工资领了,剩余的钱都让李松松拿走了。经审理查明,被告友元公司将车间暖气管道安装的工程发包给了被告李松松,被告李松松联系原告到被告友元公司车间从事暖气管道安装工程,被告闫民杰经被告李松松姨夫介绍也在友元公司车间从事暖气管道��装工程,原告及被告李松松、闫民杰均没有从事安装暖气管道的相应资质。原告及被告闫民杰工资均由被告李松松发放,工资数额也是由被告李松松决定。2015年4月19日上午,原告在被告友元公司车间二层安装管道时不慎掉下,后被送往天津市武清区中医院治疗,住院99天,期间由原告妻子及儿子陪护,二人均没有正式工作。武清区中医院脊柱外科于2015年7月27日出具陪护证明一份,载明:患者李海文住院时间为2015年4月19日-2015年7月27日,共计99天,住院期间其中2015年4月19日至2015年5月25日为一级护理,需贰人陪护;2015年5月26日至2015年7月27日为二级护理,需壹人陪护。原告伤情诊断为腰1椎体爆裂性骨折、腰2椎体骨折、脊髓损伤、双下肢瘫,住院期间支付医药费156062.26元,其中15万元是由被告友元公司垫付。原告之子李顺利于2015年7月21日从被告友元公司处借款1万元,并出具了借条,借条载明:“���借到友元办公联盟公司现金壹万元整,所借款项将来在赔偿款里扣除。”庭审中,原告申请进行伤残等级鉴定和护理依赖程度鉴定,本院委托天津市天盾法医司法鉴定所进行鉴定,该所于2015年11月3日出具司法鉴定意见书,认定原告脊柱损伤,评定为Ⅸ(9)级伤残;其脊髓损伤评定为Ⅰ(1)级伤残,护理依赖程度评定为完全护理依赖。双方对该鉴定意见书均没有异议。原告支付鉴定费3000元。另查明,被告闫民杰与被告友元公司代表侯广昌于2015年6月15日签订施工合同一份,合同约定被告闫民杰承包友元加工区内暖气片及所有和暖气相关的管道制作安装工程,合同还约定了其他事项。合同签订后并未实际履行。浚县公安局屯子派出所及浚县屯子镇裴庄村民委员会出具证明一份,证明原告及其妻子于2009年6月10日生育一女儿,取名李顺巧。以上事实有原告委托代理人、被告��其委托代理人当庭陈述、书证等证据证明属实。本院认为,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。原告工资由被告李松松决定并发放,故原告与被告李松松形成劳务关系,原告因提供劳务自己受到损害,作为接受劳务的一方,即被告李松松应承担主要的赔偿责任,以承担70%责任为宜,原告作为成年人,具有从事暖气安装工作的经验,其在工作中未尽到审慎安全注意义务,亦有过错,以承担30%责任为宜。被告友元公司将车间安装暖气管道的工作发包给没有相应资质的李松松,存在过错,应与被告李松松对原告的70%损失承担连带赔偿责任。原告住院期间花费医药费156062.26元,有医院出具的相关票据为证,本院予以确认。伙食补助费参照当地国���机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天100元,原告住院99天,伙食补助费合计9900元。营养费按照住院期间每天15元,计算99天,合计1485元。误工费参照当地上一年度居民服务业在岗职工平均工资每天92.83元,计算至定残前一日,共计197天(2015年4月19日至2015年11月2日),误工费共计18287.51元。护理费参照当地上一年度居民服务业在岗职工平均工资每天92.83元,根据医院出具的护理证明,2015年4月19日至2015年5月25日期间护理人员为两人,护理费为6683.76元(92.83元/天×36天×2人),2015年5月26日至2015年11月2日,共计160天,护理费为14852.8元(92.83元/天×160天),因原告的护理依赖程度为完全护理依赖,考虑到原告自身的情况,原告定残后的护理期,本院暂支持10年,护理费为338820元,综上,原告护理费共计360356.56元。原告依照伤残等级主张伤残赔偿金340280元及精神损害抚慰金50000元,有事实依据,且计算数额不超��法律规定标准,本院予以确认。根据浚县公安局屯子派出所及浚县屯子镇裴庄村民委员会出具的证明,可以认定原告婚生女的情况,原告受伤时,婚生女6周岁,被抚养人生活费按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出13739元,计算12年,按照抚养人为两人计算,被抚养人生活费为82434元(13739元×12年÷2人)。根据原告就医情况,交通费本院酌定300元。鉴定费3000元,有票据为证,本院予以确认。原告主张外地就医食宿费28800元,证据不足,本院不予支持。综上,原告的各项损失总计1022105.33元,扣除被告友元公司已经垫付的16万元,原告因提供劳务所造成的各项损失为862105.33元。此款由被告李松松及友元公司应按责任比例承担赔偿责任。被告友元公司辩称被告闫民杰系原告雇主,缺乏事实依据,本院不予采信。被告李松松经本院合法传唤未到庭参加诉讼,视为放弃抗辩权利。依据《��华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下:一、被告李松松赔偿原告李海文医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、交通费、鉴定费等各项费用共计603473.73元(862105.33元×70%),此款于本判决生效之日起10日内付清;二、被告友元办公联盟(天津)有限公司对上述款项承担连带赔偿责任;三、原告的其他诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期限履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3288元,原告承担288元,被告李松松承担3000元,被告友元办公联盟(天津)有限公司承担连带责任。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交上诉状副本,上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  马平和二〇一六年二月四日书 记 员  陈 楠本案依据法条《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条?雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔���责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条?受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。