广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初12769号原告：陈记生，男，1958年3月20日出生，汉族，住广东省连州市****************，公民身份号码：440********3***130。委托诉讼代理人：胡建勇，广东左谊律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄汉杰，广东左谊律师事务所实习律师。被告：佛山市五星合富建筑排栅工程有限公司，住所地：广东省佛山市南海区狮山镇白沙桥“王芝朗”工业区（佛山市汇庭粮油制品有限公司）厂房1，统一社会信用代码：914***********179Y。法定代表人：谭亚五，任董事长。委托诉讼代理人：张军龄，广东信步律师事务所律师。本院于2019年6月4日受理了原告陈记生与被告佛山市五星合富建筑排栅工程有限公司劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2019年7月8日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人胡建勇、黄汉杰，被告的委托诉讼代理人张军龄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告曾于2019年5月14日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年5月20日作出佛南劳人仲不字[2019]267号不予受理通知书，认为申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，申请人不能提供劳动关系证明材料，决定不予受理。2.原告的诉讼请求：（1）被告一次性支付原告一次性伤残补助金58500元（6500元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金52000元（6500元/月×8个月）、一次性工伤医疗补助金13000元（暂定伤残等级为九级，具体以伤残鉴定结论为准，6500元/月×2个月）、停工留薪期工资26000元（暂定为4个月，具体天数以伤残鉴定结论为准,5600元/月×4个月）、住院伙食补助费1190元（70元/天×17天）、护理费1700元（100元/天×17天）；（2）鉴定费由被告支付给原告。3.劳动合同签订情况：原告与被告没有签订劳动合同。4.参加社会保险情况：被告没有为原告参加社会保险。5.受伤及工伤认定申请情况。佛山市中医院入院记录载明，姓名陈记生，入院时间：2017年7月25日19:38，主诉：重物压伤致左小腿流血、活动障碍约4小时，现病史：缘患者于4小时前（今早1约10时）在工作时被重物压伤，致左小腿流血、活动障碍。原告经该医院诊断为：1、左小腿压榨伤；2、左侧开放性胫腓骨粉碎性骨折并胫骨部分骨缺损；3、左小腿胫骨前肌部分缺损；4、左侧第3前肋骨折。2019年3月29日，原告向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于2019年4月16日作出佛南人社工不受（2019）20号工伤认定申请不予受理决定书，认定经审查，原告于2017年7月25日受伤，2019年3月29日提出工伤认定申请，该工伤认定申请已超出一年的受理时限，依法不予受理。原告对该工伤认定申请不予受理决定，没有申请行政复议或者提起行政诉讼。原告于2017年7月25日至2017年8月11日在佛山市中医院住院治疗，共住院治疗17天。6.其他需要说明的情况：（1）原告在庭审中陈述：原告从2011年7月15日进入被告处工作，从事搬运工作，没有签劳动合同，没有购买社保，工资是计件工资，每月工资6500元左右，工资现金发放，平时不发放工资，所有工资在农历12月24日左右一次性发放，每天的工作量由司机对账，但是总月工作量不核对，发放工资有时要签收，有时不需要签收，签收的话只需要签收一份，签字的工资条有时给原告，有时候不给原告，原告没有保留工资条，因为已经支付了所有工资，平时工作不需要考勤，每天由司机带出，工作都在工地上，每个月没有休息，早上6点左右出发，晚上6点半左右回来，有时候晚上12点回来，不过比较少，按车计算，装满一车就可以计算。在2017年7月25日上午10点左右，原告由被告派去万冠广场工地工作，搬运钢管的时候，被不锈钢钢管压伤小腿，由万冠广场工地工作人员送到佛山市中医院治疗，住院17天，住院期间有一人陪护，医疗费大概6万7左右，因为是被告支付医疗费，所以原告不清楚具体数额，还有后续医疗费用，原告有装钢板，需要拆除。（2）被告不确认与原告之间存在劳动关系，认为与原告之间存在劳务关系。被告不确认原告受伤属于工伤。（3）被告在庭审中陈述：原、被告双方存在劳务关系，如被告需要搬运，原告就做搬运，如果货物太多，原告会自行请人，被告会告知原告每车价钱，搬完立即确认工作量和总额，给原告工作单，原告自行找被告财务领钱，具体领钱时间由原告自行确定，原告搬运完毕即可离开，没有具体的结束时间，有时候原告不会亲自搬运，而是叫其他人去搬运，原告上班没有固定时间，没有固定地点，没有固定工作量，都是临时性的劳务关系。不清楚原告受伤过程，但是事后问过原告，原告是酒后工作，因为与原告不存在劳动关系，因此此事没有人跟进。被告支付了佛山市中医院医疗费用，部分支付给医院，部分支付给原告本人。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲不字[2019]267号不予受理通知书、送达回证；3.佛山市中医院入院记录、出院记录、通话记录、录音笔录、光盘；4.佛南人社工不受[2019]20号工伤认定申请不予受理决定书。经质证，被告对原告提交的证据1无异议;对证据2的合法性和真实性无异议，关联性有异议，本案没有经过劳动仲裁前置程序处理；对证据3，确认佛山市中医院入院记录、出院记录的真实性、合法性、关联性，对于通话记录、录音笔录、光盘的真实性无异议，对合法性和关联性有异议，录音没有如实告知被告，录音内容文字没有如实反映对话内容，文字说明和录音内容不一致，录音笔录最后一页倒数第六行记载了原告自己是老板，原告与被告存在劳务关系，录音制作在起诉前，而且是原告私下录音，比如录音中被告所讲的所有内容，原告没有否认，也没有提出异议，因此可以认定原告是认可被告所陈述的内容；对证据4，确认其真实性，对关联性有异议，原告受伤不但没有经过工伤认定，而且伤残也没有经过机构鉴定，原告诉求中的九级伤残没有依据。二、被告提交了如下证据：1.工资表；2.陈永宾与谭健洋的聊天记录；3.收款收据。原告对被告提供的证据1的真实性、合法性、关联性不予确认，结合被告的陈述和提交的陈永宾与谭健洋的聊天记录、工资表、收款收据，该工资表是被告单方制作的，没有事实依据，既然谭健洋是原告的员工，而在工资表上谭健洋却也作为被告的员工之一，而在收款收据上落款的会计员伍咏霖也没有记录在工资表上。对证据2的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，被告所称谭健洋是原告的员工并无证据说明，是被告虚构的事实，恰恰从聊天记录可以看出原告与谭健洋之间的关系，谭健洋是被告管理原告等搬运工的一个管理人员。对证据3的真实性、合法性、关联性予以确认，恰恰证明了原告长期为被告从事搬运工一职的事实。对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于原告请求工伤赔偿待遇能否予以支持的问题。本案中，根据原告提供的病历资料，原告于2017年7月25日受伤，于2019年3月29日向佛山市南海区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局以原告超过一年的申请期限为由，于2019年4月16日作出佛南人社工不受（2019）20号工伤认定申请不予受理决定。原告对该不予受理决定没有申请行政复议或者提起行政诉讼。该不予受理决定已经发生法律效力。故原告受伤未经劳动行政部门认定为工伤，亦未进行劳动能力鉴定。被告不确认与原告之间存在劳动关系，亦不确认原告受伤属于工伤。原告坚持工伤保险待遇，没有依据，依法应予驳回。原告对其受伤，可以人身损害赔偿为由，另案主张。裁判结果综上，依照《工伤保险条例》第十七条、《广东省工伤保险条例》第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：驳回陈记生的全部诉讼请求。本案受理费免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘晓霞二〇一九年八月二十三日书记员  陈永琪