广东省新兴县人民法院民 事 判 决 书(2015)云新法民一初字第341号原告谢佛莲，女，1984年10月8日出生，汉族，居民，住新兴县。原告邝凤梅，女，1963年5月5日出生，汉族，居民，住新兴县。原告梁学昌，男，1974年6月19日出生，汉族，居民，住新兴县。原告ＸＸ旭，男，1983年5月8日出生，汉族，居民，住新兴县。原告黎国浩，男，1985年2月12日出生，汉族，居民，住新兴县。原告覃继科，男，1985年2月12日出生，汉族，居民，住新兴县。上述六原告的共同委托代理人李新林，广东来邦律师事务所律师。上述六原告的共同委托代理人陈秋实，广东来邦律师事务所实习律师。被告新兴县新城镇粥道饮食店[经营者练子杰，男，1990年11月23日出生，汉族，居民，住新兴县]。地址：新兴县。原告谢佛莲、邝凤梅、梁学昌、ＸＸ旭、黎国浩、覃继科诉被告新兴县新城镇粥道饮食店（下称粥道饮食店）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谢佛莲、邝凤梅、黎国浩及上述六原告的共同委托代理人李新林到庭参加诉讼，被告粥道饮食店经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢佛莲、邝凤梅、梁学昌、ＸＸ旭、黎国浩、覃继科诉称，六原告是粥道饮食店的员工，该饮食店的经营者是练子杰，由于经营不善，2015年8月份，练子杰通知六原告因店面装修，不用上班。2015年8月29日，经双方结算，练子杰立下欠款证明条给六原告收执。被告欠发六原告的工资如下：1、欠原告谢佛莲2015年7-8月份工资共3017元；2、欠原告邝凤梅2015年7-8月份工资共4337元；3、欠原告梁学昌2015年7-8月份工资共6456元；4、欠原告ＸＸ旭2015年7-8月份工资共6831元；5、欠原告黎国浩2015年7-8月份工资共4722元；6、欠原告覃继科2015年7-8月份工资共7216元。后经六原告多次追讨未果，被告均以资金困难为由推迟支付日期，自2015年10月初开始，被告拒绝接听电话，并把原告的电话号码拉入黑名单。根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”，又根据《劳动合同法》第八十五条规定“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”，被告需加付赔偿金如下：原告谢佛莲3017元，原告邝凤梅4337元，原告梁学昌6465元，原告ＸＸ旭6831元，原告黎国浩4722元，原告覃继科7216元。由于被告拒不履行支付劳动报酬义务，为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求：一、判决被告支付工资3017元并加付赔偿金3017元给原告谢佛莲；判决被告支付工资4337元并加付赔偿金4337元给原告邝凤梅；判决被告支付工资6456元并加付赔偿金6456元给原告梁学昌；判决被告支付工资6831元并加付赔偿金6831元给原告ＸＸ旭；判决被告支付工资4722元并加付赔偿金4722元给原告黎国浩；判决被告支付工资7216元并加付赔偿金7216元给原告覃继科；二、案件受理费由被告承担。被告粥道饮食店无答辩，在举证期限内亦未提供证据到庭质证。经审理查明，粥道饮食店为个体工商户，于2014年9月30日注册成立，经营者为练子杰，组成形式为个人经营，该饮食店经营至2015年8月25日停业。原告谢佛莲于2015年4月9日进入粥道饮食店工作，岗位为收银员，月基本工资为1500元；原告邝凤梅于2014年10月1日进入粥道饮食店工作，岗位为保洁员，月基本工资为2200元；原告梁学昌于2015年3月间进入粥道饮食店工作，岗位为厨师，月基本工资为3300元；原告ＸＸ旭于2015年2月间进入粥道饮食店工作，岗位为厨师，月基本工资为3500元；原告黎国浩于2015年4月13日进入粥道饮食店工作，岗位为厨师，月基本工资为2400元；原告覃继科于2014年9月间进入粥道饮食店工作，岗位为厨师，月基本工资为4000元；各原告若当月全勤出勤，另外发放100元全勤奖。各原告与被告粥道饮食店没有签订书面劳动合同，平常工资由练子杰以现金形式发放。原告谢佛莲、邝凤梅、梁学昌、ＸＸ旭、黎国浩、覃继科在被告粥道饮食店工作期间，被告粥道饮食店拖欠原告自2015年7月1日至2015年8月25日的工资，经双方于2015年8月29日结算，由粥道饮食店的经营者练子杰给各原告出具机打欠条一张，《欠款证明条》均统一格式，只是员工名称及欠款金额不同。内容为，新兴县新城镇粥道饮食店亏欠本店员工2015年7-8月份工资，共计元（大写金额）于2015年9月10日付清。注意：如在没有规定时间内付款或付清，则按拖欠一日按银行两倍计算。欠款人练子杰在该欠条上签名、捺印及备注其身份证号码，并加盖了新兴县新城镇粥道饮食店的公章，出具日期为2015年8月29日。6张《欠款证明条》分别为：1、拖欠谢佛莲3017元；2、拖欠邝凤梅4337元；3、拖欠梁学昌6456元；4、拖欠ＸＸ旭6831元；5、拖欠黎国浩4722元；6、拖欠覃继科7216元。后被告没有按约支付工资，各原告经追讨无果，遂于2015年10月29日诉至本院，并提出前述诉求。另查明，六原告请求被告加付赔偿金，但就被告拖欠劳动报酬问题，未经劳动行政部门责令被告限期支付劳动报酬的行政处理。以上事实，有原告提供的身份证、营业执照、税务登记证、欠款证明条以及本院的庭审笔录证实在卷。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，被告立下工资欠条确认拖欠各原告2015年7月1日-8月25日期间的工资事实清楚，本院予以确认。被告作为用人单位，依法负有及时足额支付劳动报酬的义务。被告在欠条注明给付日期为2015年9月10日，但仍逾期未付，责任在于被告，原告要求被告履行支付工资的义务，于法有据，本院予以支持。关于原告请求被告加付赔偿金问题。由于原告未能提供劳动行政部门责令被告限期支付及经责令后被告逾期未履行的证据，故原告提出的该请求，理据不足，本院不予支持。被告粥道饮食店经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，由此产生的放弃答辩、举证、质证等相应诉讼权利而导致的法律后果，应由被告承担。鉴此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资3017元给原告谢佛莲。二、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资4337元给原告邝凤梅。三、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资6456元给原告梁学昌。四、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资6831元给原告ＸＸ旭。五、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资4722元给原告黎国浩。六、被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）应于本判决发生法律效力之日起五日内支付工资7216元给原告覃继科。七、驳回原告谢佛莲、邝凤梅、梁学昌、ＸＸ旭、黎国浩、覃继科的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告新兴县新城镇粥道饮食店（练子杰）负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。审 判 长  曹国剑代理审判员  余洁玲人民陪审员  赵 摘二〇一六年二月二十五日书 记 员  黄永玲