黑龙江省黑河市爱辉区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑1102民初1565号原告：毕玉华，女，1954年3月17日出生，汉族，无业，现住吉林省磐石市。原告：张国庆，男，1982年11月18日出生，汉族，司机，现住吉林省磐石市。原告：张国凤，女，1982年3月5日出生，汉族，农民，现住长春市。三原告共同委托诉讼代理人:林超，上海海尚律师事务所律师。三原告共同委托诉讼代理人：陈岩，男，1993年7月24日出生，汉族，律师助理，现住黑河市。被告：黑河市鸿泰物业有限公司。统一社会信用代码：91231100325837247P。住所地：黑河市合作区交通A区3号楼外侧1号门市。法定代表人：张启，该公司总经理。委托诉讼代理人：张英志，该公司主任。委托诉讼代理人:刘杨，黑龙江剑桥律师事务所律师。原告毕玉华、张国庆、张国凤与被告黑河市鸿泰物业有限公司（以下简称鸿泰公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告毕玉华、张国庆、张国凤及三原告共同委托诉讼代理人林超、陈岩，被告鸿泰公司的委托诉讼代理人张英志、刘杨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。毕玉华、张国庆、张国凤向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告给付原告人身损害赔偿金209,104元（26,138.00元/年×16年=418,208.00元×50%）；2.请求依法判令被告给付原告丧葬费13,082.25元（52,329.00元/年×6个月=26,164.5元×50%）；3.请求依法判令被告赔偿张发医疗费17,969.23元；4.请求依法判令被告给付原告精神抚慰金50,000元；5诉讼费等费用由被告承担。事实与理由：原告毕玉华与张发系夫妻关系，原告张国庆、张国凤系张发与毕玉华婚生子女。张发系农民工，生前系被告黑河市鸿泰物业有限公司北国明珠物业管理处清洁工，月工资为1,400元。2018年11月30日上午9时，张发室外清雪后，因与被告物业负责人员关于室外清雪范围主张公道，在主张权益过程中，突发疾病瘫倒在北国明珠物业，被120急救送往黑河市第一人民医院抢救，于2018年12月1日凌晨3:30分死亡，经诊断死亡原因为右侧基底节出血，以上事实有公安派出所记录为证。经过原告向被告交涉，被告只同意赔偿16,000元，经多次协商未果后，原告依法向黑河市劳动人事争议工伤部门申请工伤认定，工伤部门以没有签订劳动合同无法确认劳动关系，不予受理，随后原告又向黑河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认原被告具有劳动关系。仲裁委员会于2019年5月13日以张发生前已经超过法定退休年龄，主体不适格为由，做出了黑河劳人仲不字（2019）第5号不予受理通知书。时至今日，原告为解决此事，多次寻找解决办法，也包括通过信访、仲裁等相关部门反映，均未解决。综上，原、被告存在事实上的劳动关系，因被告管理人员具有过错，被告理应承担赔偿责任，故原告依照最高人民法院关于人身损害赔偿等相关法律规定，特向你院提起诉讼，请求依法判决。该物业公司共有5个清洁工，物业大门到物业公司公共过道的清雪由物业办公室人员承担，不由保洁员负责。案发当日对于清雪范围张发向物业公司文员提出异议进而发生两次争吵，第一次是清雪前理论，第二次是张发与张文才等保洁工一起清扫后回来跟文员继续理论。在理论过程当中，张发突然瘫倒在凳子上失语，当时物业人员对张发突发疾病没有采取紧急治疗行为，而是张文才等人要车找人送往医院。张发突发脑溢血，于次日凌晨3点身亡。综上可看出被告物业管理人员对张发等人有侵权行为，故应承担赔偿责任。鸿泰公司辩称，不同意原告的诉讼请求，请法院驳回其诉讼请求，被告对于张发的死亡不存在任何过错。2018年11月30日被告单位安排人员正常进行清雪工作，张发作为保洁员应当承担相应的清雪责任。在清雪的过程中，张发未被强迫也没有过量劳动，清雪完毕后是在办公室突发疾病。张发突发疾病后，办公室内的工作人员第一时间拨打了120急救热线并且联系了张发的家属，其家属是跟着120一起去的医院。张发的死亡原因是突发疾病，而且死亡的地点是在医院并不是在公司。从病例的住院记录上可以看到张发既往有高血压一年，随时都会有发生脑出血等疾病的可能。在张发发病以及发病后采取的措施的过程中，可以看出物业公司已经在第一时间做到了拨打120并且通知家属的义务，也就是说物业公司尽到了义务，在张发病发的时候采取了及时有效的措施。张发死亡的原因被确定为右侧基底节出血，也就是张发自身原因造成其死亡。另外，被告和张发之间存在的是雇佣关系而并不是劳动关系，原告也是认可的，因为起诉也是按劳务关系起诉，那么办案应按侵权审理，原告需要证明张发的死亡与被告的行为之间有因果关系，被告对于原告的死亡具有过错，如果不能证明那么应当承担不利的后果。被告从未同意赔偿受害人16,000元，原告曾经将骨灰盒花圈拿到过被告单位进行吵闹，逼迫被告赔偿原告损失，此事已经经三街派出所出警处理。综上，被告认为对张发的死亡不存在任何过错，张发系自身疾病导致的死亡，其死亡后果应当由其自行承担，请法庭驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：1.张发于1954年5月21日出生，系吉林省磐石市烟筒山镇苕条村村民，妻子毕玉华，长女张国凤，长子张国庆。2.鸿泰公司作为黑河市北国明珠小区的物业管理公司，雇佣了张发、张文才等五个保洁员从事小区内卫生清理等工作。3.2018年11月30日上午9时左右，张发因对鸿泰公司工作人员分配清雪范围问题有意见，进而发生争执。张发与其他清洁工清雪完毕后，在物业办公室突发疾病。鸿泰公司工作人员发现张发发病后，拨打了120急救电话，并通知家属。4.120急救车将张发送至黑河市第一人民医院，主要诊断为右侧基底节出血，其他诊断有原发性高血压、腔隙性脑梗死等症状。住院记录载明，“…老年男性，既往有高血压1年，无规律口服降压药物…”。张发经手术抢救无果，于次日凌晨死亡。死亡原因为右侧基底节出血（脑出血的一种）。5.张发死亡后，其家属向黑河市劳动人事争议工伤部门申请工伤认定，工伤部门未予受理。家属又向黑河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认张发与鸿泰公司具有劳动关系。仲裁委员会于2019年5月13日以张发生前已经超过法定退休年龄，主体不适格为由，作出了黑河劳人仲不字〔2019〕第5号不予受理通知书。本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。工伤部门及仲裁委员会均未认定张发与鸿泰公司具有劳动关系，鸿泰公司雇佣张发时，其已达到退休年龄的事实，故张发与鸿泰公司形成的是劳务关系。张发死亡原因是突发脑出血死亡，是已完成分配的清雪工作后，正在物业办公室坐着休息时发病。毕玉华、张国凤、张国庆提供的证据，不能证明张发死亡原因与其从事的劳务行为有关。张发突发疾病前，因工作中安排小区内清雪范围的问题与鸿泰公司工作人员发生语言争执，因工作发生争执属常见问题且双方均没有侮辱性、刺激性语言，又因为鸿泰公司工作人员安排其工作时对张发的突然发病没有预见性，故鸿泰公司的安排工作的行为不应认定其具有过错。张发作为提供劳务者虽然有病史，但其在工作时和工作后对自己的突然发病亦不具有预见性，也不宜认定其个人具有过错。综上，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。作为接受劳务的鸿泰公司从张发的劳动中获利，且张发发病前曾与鸿泰公司工作人员因工作发生争执，发病时是在工作时间内，结合双方的财产状况、损失大小等因素，从公平原则出发，以鸿泰公司酌情补偿毕玉华、张国凤、张国庆80,000元为宜。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条、三十五条，判决如下：一、黑河市鸿泰物业有限公司补偿原告毕玉华、张国庆、张国凤80,000元。二、驳回原告毕玉华、张国庆、张国凤其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计2,826.17元，由被告黑河市鸿泰物业有限公司负担900元，由原告毕玉华、张国庆、张国凤负担1,926.17元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑河市中级人民法院。本案当事人申请执行的期限为二年，即权利人应在本案生效法律文书所确定的履行期限届满之日起二年内向法院书面申请执行。审判员 吴 磊二〇一九年八月十九日书记员 王莹莹