包头市青山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0204民初2256号 原告:渠永胜，男，1951年7月26日出生，现住包头市。 委托诉讼代理人：贾亚东，北京市大瀚（包头）律师事务所律师。 被告：包头现代医院有限责任公司。 法定代表人：陈进达，经理。 委托诉讼代理人：李宝荣，内蒙古金矢律师事务所律师。 原告渠永胜与被告包头现代医院有限责任公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告渠永胜及委托诉讼代理人贾亚东、被告包头现代医院有限责任公司的委托诉讼代理李宝荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 渠永胜向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告工资226537元及利息（以226537元为基数自2019年4月3日起至付清之日止，按年利率6%计算），截止2019年5月21日利息为1812.3元，本息合计228349.2元；2、案件受理费由被告承担。事实理由：原告在被告处工作，职务为住院部医生，截止2019年4月3日，被告总计欠原告工资226537元，原告多次向被告催要未果，故诉至法院。 包头现代医院有限责任公司辩称，1、答辩人尚欠被答辩人工资205383元未予发放，被答辩人自2012年入职答辩人处任住院部副主任一职，每月基本工资3000元加保底奖金17000元。截止2019年4月3日，尚欠被答辩人工资226537元。2、被答辩人主张的按年利率6%计算利息没有依据。本案系劳务合同纠纷，不应适用解决民间借贷纠纷案件适用法律的相关规定。3、答辩人未按时发放工资事出有因。答辩人因市场因素，行业竞争激烈，导致答辩人资金运转困难；被答辩人在答辩人处任职期间，于2016年9月发生医疗事故损害赔偿纠纷，该案已经包头市青山区人民法院判决答辩人承担50%的过错责任。上述事件发生在被答辩人任职期间，其在履行病历审核和管理方面存在失职。因案件目前在上诉阶段，未对被答辩人的失职行为进行处理，按照答辩人与被答辩人签订的《门诊妇科考核指标责任书》约定的内容，应核减其2016年9月的全部奖金17000元，答辩人并保留对被答辩人后续追偿的权利。 本院经审理认定事实如下：渠永胜于2012年入职被告包头现代医院有限责任公司，任住院部副主任一职。月工资收入为基本工资3000元加奖金17000元。2019年2月渠永胜离开包头现代医院有限责任公司。2019年4月3日，包头现代医院有限责任公司给渠永胜出具欠条一份，内容为“截止2019年4月3日，我院欠渠永胜工资（税后）贰拾贰万陆仟伍佰叁拾柒元整，李**”。庭审中，被告包头现代医院有限责任公司提出2019年5月15日、6月4日、6月5日通过银行转账的方式向原告发放2018年4月份工资21154元，同时因原告任职期间于2016年9月发生医疗纠纷，原告有失职行为，应扣除其当月奖金17000元。同时提供证据一，银行回单及付款凭证，证明被告已向原告发放了2018年4月工资21154元。证据二，考核指标责任书，证明渠永胜是部门责任人，证明渠永胜的薪资构成是基本工资3000元加奖金保底17000元，同时证明发放奖金的前提是满足考核标准的前提下。证据三，（2018）内0204民初4885号民事判决书及包蒙中医临鉴字第328号司法鉴定意见书，证明被告与武壮壮发生医疗损害责任纠纷，司法鉴定及青山区法院认定被告在案涉病情记录中存在用药量及用药时间前后记载不一致，对于胎膜破未与家属进行沟通，对病情告知不充分等问题，因此青山区法院认定被告现代医院承担50%的赔偿责任，共计赔偿武壮壮478791.2元，武壮壮后续治疗费和残疾用具费待实际发生后仍可向被告现代医院主张，同时证明被告与武壮壮发生争议的医疗损害责任纠纷发生在原告渠永胜主管的部门和主管期间，原告对此应负有主管责任。证据四，院务会制度，和部分院领导周工作总结，证明1、渠永胜是住院部负责人，2、被告单位通过各种管理制度对医院的各部门各类人员进行质量安全以及各种符合规章制度的管理和教育，特别是院领导的周工作总结，尤其注重对科室中层管理人员要求加强质量管理以及安全培训。证据五，1、企业信用信息公示报告，证明被告前身是包头现代女子医院有限责任公司以及包头现代妇产医院有限责任公司；证明被告是博生医疗投资有限公司的子公司。2、博生医疗员工手册，证明被告是博生医疗投资有限公司的子公司。证据六，博生审字2013第6号文件博生医疗投资股份有限公司关于下发《违规事项处罚制度》的通知，在该文件中对各部门以及各层次的人员发生违规行为进行处罚以及处罚的具体要求，被告作为博生医疗的子公司，适用该处罚制度。证据七，周工作总结一份，证明2013年7月被告公司管理层要求对医院的各科室依照博生审字2013第6号文件进行规范并认真落实整改。证据八，现代医院2016年9月人员工资奖金汇总表，证明被告2016年9月份对于原告全额发放了工资20450元。原告渠永胜对证据一和证据二的真实性、证明目的没有异议；对于证据三，真实性认可，证明目的不认可，判决书尚未生效；对于证据四，真实性和证明目的不予认可；对于证据五，公司名称变更没有异议，但是被告不是博生医疗投资公司的全资子公司，还有另外的投资人，对于证明目的不予认可；对于证据六，真实性和关联性不予认可，博生医疗是被告的投资人，被告陈述的是子公司，子公司不是当然适用母公司的全部规章制度；对于证据七真实性和证明目的不予认可；对于证据八，没有异议。 上述事实，有双方当事人陈述、书证等证据在案佐证。 本院认为，原告渠永胜自2012年入职被告处任住院部副主任职务至其2019年2月离开，双方已形成事实上劳务合同关系，在原告按约完成工作任务后，被告应当支付原告劳动报酬。现渠永胜要求被告给付拖欠的工资226537元，有包头现代医院有限责任公司出具的欠条为证，被告抗辩出具欠条后又支付原告2018年4月工资21154元，渠永胜表示认可，故应从拖欠的工资226537元中予以核减，被告应给付渠永胜剩余工资205383元。渠永胜主张自2019年4月3日开始支付拖欠其工资的利息，按年利率6%计算，双方虽在欠条中未约定利息，但被告拖欠原告工资，占用了原告的资金，故被告应给付原告拖欠工资的利息，应从原告向本院主张权利之日即2019年7月2日开始，按年利率6%计算至工资付清之日止。被告包头现代医院有限责任公司抗辩，因原告任职期间发生医疗纠纷，应核减其2016年奖金17000元，但原告渠永胜在该医疗纠纷案中，应否承担责任，承担责任的比例如何，均不属于本案审理的范围，故被告的抗辩理由，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条、第一百七十九条之规定，判决如下： 一、包头现代医院有限责任公司给付渠永胜工资205383元，于本判决生效后十五日内履行完毕； 二、包头现代医院有限责任公司给付渠永胜工资205383元的利息，从2019年7月2日开始，按年利率6%计算至欠款付清时止； 三、驳回渠永胜的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4730元，简易程序减半收取2365元，由渠永胜负担175元，包头现代医院有限责任公司负担2190元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员  白砚峰 二〇一九年八月二十五日 书记员  申 奥 附：本判决相关法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 第一百七十六条民事主体法照法律规定和当事人约定，行民事义务，承担民事责履行履行民事义务，承担民事责任。 第一百七十九条承担民事责任的方式主要有： (一)停止侵害;(二)排除妨碍; (三)消除危险;(四)返还财产; (五)恢复原状;(六)修理、重作、更换; (七)继续履行;(八)赔偿损失; (九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉; (十一)赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。