湖南省常德市鼎城区人民法院民 事 判 决 书(2015)常鼎民初字第2341号原告常德市鼎城区恒乐纸品加工厂，住所地湖南省常德市鼎城区孔家溶村（武陵镇桥南工业园永兴路以东、永富路以北）。负责人叶德麟，该厂投资人。委托代理人李念，常德市大地法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。被告梁秀娟，女，系死者梁爱国之女。被告唐金桂，女，系死者梁爱国配偶。被告梁甫田，男，系死者梁爱国之父。被告罗弟春，女，系死者梁爱国之母。委托代理人杨建明，湖南天迪律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。原告常德市鼎城区恒乐纸品加工厂（以下简称恒乐厂）与被告梁秀娟、唐金桂、梁甫田、罗弟春（以下简称四被告）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，组成由审判员周元梅担任审判长，审判员曹琴、人民陪审员张春芳参加的合议庭，于2016年2月24日公开开庭进行了审理。书记员陈敏爱担任庭审记录。原告恒乐厂的委托代理人李念，被告梁秀娟、唐金桂、梁甫田、罗弟春的委托代理人杨建明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告恒乐厂诉称：四被告的亲属梁爱国于2013年1月1日与原告签订了《劳动合同》，合同期限为2013年1月1日至2013年12月31���，合同一年一签。2014年1月5日，梁爱国在从宿舍到恒乐厂的途中，在横过马路时发生交通事故死亡。梁爱国亲属于2015年4月1日向常德市鼎城区劳动人事争议仲裁委员会提起工伤保险理赔仲裁，仲裁裁决原告向四被告支付丧葬补助金及一次性工亡补助金；支付被告梁甫田和被告罗弟春每月的赡养亲属抚恤金。发生交通事故时，原告与梁爱国没有劳动关系也没有续签劳动合同，梁爱国发生交通事故不应当属于工伤。同时，发生交通事故后，四被告在交通事故民事赔偿中，已经得到了赔偿，四被告再次向原告请求工伤保险赔偿实际是重复赔偿且赔偿数额过高。原告依照相关法律之规定，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决原告不支付四被告丧葬补助金19032元及一次性工亡补助金539100元；不支付被告梁甫田和被告罗弟春每月797.25元的赡养亲属抚恤金；由四被告承担本案的诉讼费用。为支持其诉讼主张，原告恒乐厂在举证期限内向本院提交了以下证据：常德市鼎城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称鼎城劳动仲裁委）常鼎劳人仲字[2015]39号《仲裁裁决书》1份及签收回单1份，欲证明原告的起诉符合法律规定。四被告共同辩称：原告陈述的事实与客观事实不符，四被告的亲属梁爱国系工伤事故死亡，有确实充分的证据予以证明；梁爱国于2014年1月5日因交通事故死亡，对于梁爱国与原告劳动关系的确认经过了一审、二审和工伤认定，最终明确确认了双方系劳动关系，且梁爱国是在上班途中死亡，属于工伤，原告没有给梁爱国购买工伤保险，应当依法承担工伤赔偿责任；原告的诉求没有事实和法律依据。综上，请求法院依法判决原告恒乐厂对梁爱国的亲属承担工伤赔偿责任。为支持其辩称主张，四被告在举证期限内共同向本院提交了以下证据：1、四被告常住人口登记卡1份，欲证明四被告的主体诉讼资格及与受害人梁爱国的身份关系；2、居民死亡医学证明书、户口注销证明各1份，欲证明梁爱国死亡的事实；3、认定工伤决定书1份，欲证明梁爱国的事故伤害属于工伤认定范围，且予以认定为工亡的事实；4、常德市武陵区人民法院（2015）武行初字第00031号行政判决书和湖南省常德市中级人民法院（2015）常行终字第95号行政判决书各1份，欲证明工伤认定结论生效的事实；5、工资表1份，欲证明梁爱国生前在恒乐厂平均工资为2657.5元的事实；6、鼎城区港二口镇鹤子湾村委会的证明1份，拟证明梁爱国父母生育子女的情况及梁爱军系梁爱国弟弟的事实。对原、被告提交的证据，经庭审质证及合议庭评议，本院认证如下：对原告提交的证据《仲裁裁决书》，四被告对该证据的三性均无异议，本院对该组证据予以确认。对四被告共同提交的第1组证据四被告常住人口登记卡，原告对该证据的三性均有异议，认为应由公安机关加盖印章，本院认为，此组证据系户籍管理机关出具，客观真实，予以确认；对四被告提交的第2组证据居民死亡医学证明书、户口注销证明，原告对此组证据的三性均有异议，认为应由公安机关和居民所在地的村委会出具，本院认为，双方对梁爱国死亡的事实不持异议，该证据与客观事实相符，予以确认；对四被告提交的第3组证据《认定工伤决定书》，原告对该证据有异议，认为该证据系从鼎城劳动仲裁委复印，本院认为，该组证据系相关职能部门出具，未经撤销，合法有效，原告不予认可但无相反证据佐证，本院对该组证据予以确认；对四被告提交的第4组证据行政判决书两份，原告对该组证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，本院认为，此组证据系人民法院的生效判决，证明梁爱国死亡是工伤，与本案有关联，予以确认；对四被告提交的第5组证据工资表，原告没有异议，本院予以确认；对四被告提交的第6组证据证明，原告对此组证据的三性均有异议，认为是复印件，本院认为，此组证据欲证事实与庭审查明事实一致，予以确认。根据上述确认的证据及当事人陈述，本院查明以下案件事实：被告梁秀娟系梁爱国之女，唐金桂系梁爱国配偶，梁甫田与罗弟春系梁爱国的父亲和母亲，四被告均是梁爱国的近亲属。梁爱国曾与恒乐厂签订劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日，合同一年一签。2014年1月5日，受害人梁爱国在去恒乐厂上班的途中发生交通事故身亡。梁爱国死亡后经常德市人力资源和社会保障局认定为工亡。原告不服，向常德市武陵区人民法院起诉，请求依法撤销常德市人力资源和社会保障局作出的常人社工伤字[2015]2-015号《认定工伤决定书》，并责令其重新作出。常德市武陵区人民法院判决驳回原告的诉讼请求。原告不服，上诉至常德市中级人民法院，常德市中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。梁爱国生前在恒乐厂工作期间的月平均工资为2657.5元。梁爱国在恒乐厂工作期间，恒乐厂未为其缴纳工伤保险费，梁爱国亲属因工伤赔偿问题与恒乐厂发生争议，并于2015年4月1日向鼎城劳动仲裁委提起仲裁，仲裁机构裁决：自本裁决书生效之日起五日内，由原告向四被告支付丧葬补助金19032元、一次性工亡补助金539100元，由原告向被告梁甫田、罗弟春每月支付供养亲属抚恤金797.25元，驳回要求原告向被告唐金桂支付供养亲属抚恤金的请求。恒乐厂不服该裁决，向本院起诉，提出所述诉请。本院认为本案争议焦点为:1、梁爱国的死亡是否是工亡？如果是工亡，其亲属享有哪些工伤赔偿？2、原告恒乐厂是否承担向梁爱国亲属支付工伤赔偿的责任？本院认为，梁爱国在上班途中发生交通事故身亡，其死亡经常德市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》认定为工亡，该决定书已经��德市中级人民法院生效裁判文书确认，该决定书已生效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。故对原告关于被告已经获得交通事故损害赔偿，再起诉工伤赔偿属重复赔偿的主张，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。被告梁甫田、罗弟春由梁爱国生前提供主要生活来源，并均已年满75���岁，符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的申请供养亲属抚恤金的情形。被告唐金桂系梁爱国配偶，未年满55周岁，也未提供完全丧失劳动能力证明，不能认定其符合申请供养亲属抚恤金的资格。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未提交任何证据证明其为梁爱国缴纳工伤保险费用，故原告恒乐厂应当承担向梁爱国亲属支付工伤赔偿的责任，本院对原告要求判决不支付工伤赔偿费用的诉求不予支持。关于赔偿标准的问题。丧葬补助金参照常德市人力资源和社会保障局、常德市统计局《关于发布2013年度全市职工平均工资的通知》（常人社发（2014）28号）发布的常德市2013年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3172元计算，丧葬补助金为19032元（3172元/月6）。对于供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源的亲属,被告人提交了梁爱国生前三个月的工资表，原告未对此提出异议，本院予以确认，采用被告提交的工资标准2657.5元计算,供养亲属抚恤金为797.25元(2657.5元/月30%)。对于一次性工亡补助金，参照国家统计局发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》确定的2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元计算,一次性工亡补助金为539100元(26955元/年20)。原告称其已向四被告支付部分工伤保险待遇的主张，但未提交相关证据予以证实，本院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，判决如下��由原告常德市鼎城区恒乐纸品加工厂于本判决生效之日起十五日内支付四被告丧葬补助金19032元、一次性工亡补助金539100元；自2014年2月起（梁爱国死亡次月），由原告向被告梁甫田和罗弟春每月分别支付供养亲属抚恤金797.25元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告常德市鼎城区恒乐纸品加工厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。审 判 长  周元梅审 判 员  曹 琴人民陪审员  张春芳二〇一六年二月二十九日书 记 员  陈敏爱附判决依据法律条文：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未���加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《因工死亡职工供养亲属范围条例》第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、��祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。