广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤06民特298号申请人：广东易创贸易有限公司，住广东省佛山市顺德区乐从镇。法定代表人：劳伟雄，总经理。委托诉讼代理人：黎卓伟，男，汉族，1979年3月18日出生，住广东省佛山市顺德区，该公司员工。委托诉讼代理人：何燕珊，女，汉族，1981年7月28日出生，住广东省佛山市顺德区，该公司员工。被申请人：温淑雯，女，汉族，1986年10月20日出生，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：谭玉兰，广东奇才律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴昊宇，广东奇才律师事务所律师。申请人广东易创贸易有限公司（以下简称易创公司）因与被申请人温淑雯申请撤销仲裁裁决一案，不服广东省佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺德仲裁委）作出的佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决，于2019年5月17日向本院申请撤销该仲裁裁决，本院于当天立案受理，并依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。申请人易创公司诉称：顺德仲裁委在审查双方的劳动争议时，以推断的事实为依据，直接导致认定事实错误，基于此作出的佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决存在错误。因此该裁决符合依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定“裁决所依据的证据是伪造的”的申请撤销条件，现提出申请撤销该裁决。仲裁期间，作出事实认定的关健证据为仲裁裁决中所称的“申请人提供了《2018年3月至2018年12月工资表》复印件”，对这份关健证据，仲裁在易创公司明确表示不认同的情况下，用分析的方法，以其中发放的工资数额与易创公司提供的工资明细、温淑雯提供的《中国农业银行个人明细对账单》《顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细表》中温淑雯领取工资一致而做出推断，认为《2018年3月至2018年12月工资表》中关于应发工资总额是真实的，进而以此作出裁决，裁决要求易创公司支付温淑雯提留工资19562元。裁决认定这一事实是错误的，结合易创公司向仲裁庭提交的绩效计算和报销明细，根本不存在提留提成工资，仲裁裁决以推断的方式认定事实只能导致错误的结论，《2018年3月至2018年12月工资表》既不是易创公司制作，也没有其他证据佐证，不能作为裁决依据。综上，易创公司请求：撤销佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决。被申请人温淑雯答辩称：一、佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号裁决认定事实清楚，证据确实充分。本案经顺德仲裁委受理后，经双方到庭质证，仲裁委针对本案事实已调查清楚及归纳了争议焦点，也合理的分配了举证责任。裁决已经详细论述了该工资表的真实性，该工资表与温淑雯提供的《中国农业银行个人明细对账单》和《顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细》是相对应的，且温淑雯当庭也确认了该工资表是公司主管提供。裁决对此已经阐述清楚，易创公司称该份证据是伪造的，以推断的事实为依据，直接导致认定事实错误，温淑雯对此不予确认。本案仲裁裁决仲裁程序、证据审查、事实认定上都是符合法律法规规定，是公正客观的。二、易创公司申请撤销裁决的理由不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。仲裁裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销”规定可知，易创公司无论依哪项事由提出撤销仲裁裁决，都必须提出充分的证据证明该事由确实存在，而不能凭感觉或想象提出申请事由。本案中，易创公司在向法院提出申请时，并无任何证据证明其提出的“证据伪造”事由的存在。综上所述，佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决认定事实清楚，证据确实充分，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的撤销仲裁情形之一，请求人民法院依法驳回易创公司要求撤销仲裁裁决的申请。诉讼中，易创公司向本院提交了如下证据材料：第一组证据，盖易创公司公章的劳动合同及保密协议书，拟证明易创公司与温淑雯存在劳动关系以及保密协议。第二组证据，2018年1月-12月期间的工资表，拟证明温淑雯每月领取的工资数额。第三组证据，2018年易创公司业绩数据明细，拟证明工资表中绩效工资部分的计算方式，温淑雯没有提留工资。第四组证据，2018年1月-12月期间报销（补贴）明细表，拟证明温淑雯提供的银行流水为易创公司报销（补贴）金额；第五组证据，辞职申请表，拟证明温淑雯是主动申请离职，但并未办理离职手续。针对易创公司提交的证据材料，温淑雯质证称：对五组证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。诉讼中，温淑雯未向本院提交证据材料。本院对前述证据认定如下：对易创公司提交的证据，温淑雯对五组证据的真实性、合法性、关联性均不予确认，但易创公司提交了该五组证据的原件予以核对，故本院对易创公司提交的证据的真实性均予确认。本院经审理查明：温淑雯就其与易创公司提留提成工资、保底工资争议一案向顺德仲裁委申请仲裁。该委根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款的规定，于2019年4月19日作出佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人广东易创贸易有限公司应在本裁决发生法律效力之日支付给申请人温淑雯2018年1月至12月提留提成工资19562元；二、驳回申请人温淑雯的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向本委所在地的人民法院起诉，逾期不起诉的，本裁决书自作出之日起发生法律效力。”温淑雯在收到上述仲裁裁决后，在法定期限内没有向人民法院提起诉讼。本院认为：本案为用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”只有申请人举证证实仲裁裁决存在符合上述法律规定的情形，其撤销申请才能得到支持。即人民法院对当事人撤销仲裁裁决的申请，除适用法律、法规确有错误外，一般只对仲裁裁决的程序事项进行审查，而对仲裁裁决有关事实认定等方面的问题不予审查。易创公司主张仲裁裁决所依据的《2018年3月至2018年12月工资表》是伪造的，应予撤销。首先，易创公司并未提交直接的证据予以证明上述证据是伪造的；其次，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。易创公司没有提供温淑雯完整的工资表予以证明其真实的工资收入情况，应承担举证不能的法律后果；再次，温淑雯提交的《中国农业银行个人明细对账单》《顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细表》与易创公司提交的《2018年1月至2019年1月工资表》、温淑雯提交的《2018年3月至2018年12月工资表》相互印证，形成证据链。顺德仲裁委对于本案证据的举证责任分配与采信并无不妥，故易创公司关于仲裁裁决所依据的证据是伪造的主张不能成立。基于上述查明的事实，易创公司主张顺德仲裁委采信温淑雯提供的《2018年3月至2018年12月工资表》复印件的真实性，又结合温淑雯提供的《中国农业银行个人明细对账单》《顺德农商银行恒通借记卡主活期交易明细表》，确认易创公司应向温淑雯支付2018年1月至12月提留提成工资19562元错误，该主张属于对事实方面的异议，而事实方面的异议不属于人民法院审查撤销仲裁裁决的范围，本院对易创公司该项撤销仲裁裁决的理由不予采纳。综上，由于易创公司未能举证证明佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销仲裁裁决的情形，故本院对易创公司要求撤销佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回广东易创贸易有限公司请求撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会佛顺劳人仲案终字〔2019〕862号仲裁裁决的申请。本案申请费400元，由广东易创贸易有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 陈庆莉审 判 员 黄雪鹄审 判 员 黄春英二〇一九年八月十六日法官助理 郅 红书 记 员 刘颖琳