广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1971民初20775号原告：东莞市中堂鸿伟制衣厂，住所地：广东省东莞市中堂镇莞穗路中堂段90号301室。经营者：杨小琼。委托诉讼代理人:卢国栋，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被告：王仁琴，女，汉族，1979年12月11日出生，住四川省达县，委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘森明，广东展豪律师事务所律师助理。原告东莞市中堂鸿伟制衣厂（以下简称鸿伟制衣厂）诉被告王仁琴劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告鸿伟制衣厂的经营者杨小琼及其委托诉讼代理人卢国栋、被告王仁琴及其委托诉讼代理人林振富、潘森明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鸿伟制衣厂向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、判决原告无需支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额13536.08元；3、判决本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原、被告之间实为劳务关系。原告的主营业务为制衣加工业务，业务来源于其他工厂，业务量并不稳定，因此仅在有业务时原告才需要被告过来帮忙加工，而劳务报酬的计算方式为无底薪的计件制、多劳多得。二、被告未完成相应举证责任。被告并未就其双方存在劳动关系的主张完成举证责任：1、未能证明其受到原告的劳动管理；2、未能提供“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、未能提供2018年10月、11月的工资凭证，同时被告主张2018年1月29日入职原告处工作，却未能提供2018年2月、3月、5月、6月的工资凭证。被告王仁琴辩称，我方认为仲裁裁决书认定的事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉请。经审理查明：王仁琴于2018年1月29日到杨小琼经营未经工商登记的“鸿伟制衣厂”工作，口头约定王仁琴的工作岗位为车工，工资给付标准为计件。鸿伟制衣厂于2018年10月19日登记成立，企业类型为个体工商户，经营者为杨小琼。鸿伟制衣厂登记成立后，王仁琴仍在鸿伟制衣厂工作，双方没有办理入职手续，也没有签订劳动合同，鸿伟制衣厂也没有为王仁琴参保。2019年1月23日至2019年2月15日期间因鸿伟制衣厂安排春节假期，王仁琴于2019年2月16日才到鸿伟制衣厂继续工作至2019年2月18日，因发生了受伤事故，其后没有再回鸿伟制衣厂工作。2019年3月25日，王仁琴作为甲方与乙方鸿伟制衣厂的经营者杨小琼签订了一份《和解协议书》，确认甲方是乙方聘请的员工，鉴于甲方受伤事宜，双方经自愿、平等协商达成该协议，其中约定由乙方一次性赔偿甲方医疗费、误工费、护理费等合计13000元，双方终结甲方有关受伤费问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，并放弃追究乙方任何法律责任的权利。后鸿伟制衣厂已依约向王仁琴支付赔偿款合计13000元。关于王仁琴的实发工资情况。王仁琴主张，其每月实发工资约7000元，但由于部分工资是现金发放的，鸿伟制衣厂、杨小琼也没有向其提供相应的工资条，故其无法记清楚每个月的具体工资数额，仅能提交的部分通过微信转账记录，该微信转账的工资分别对应的是2018年4月份的工资6664元、2018年7月份的工资5000元、2018年8月份的工资6400元、2018年9月份的工资5477元、2018年12月份及2019年1月份部分工资合计10000元（2018年12月份、2019年1月份的具体工资数额无法区分）。鸿伟制衣厂则主张，由于王仁琴不是固定在鸿伟制衣厂工作，鸿伟制衣厂是根据工作量的需要口头通知王仁琴到鸿伟制衣厂工作，鸿伟制衣厂已经通过微信转账的方式支付了王仁琴相应的全部酬劳，且工资都是通过微信转账的方式支付的，不存在现金支付的形式，确认王仁琴主张的微信转账支付工资的情况，但最后一笔微信转账金额10000元是王仁琴2018年12月份及2019年1月份全部的工资而非王仁琴所主张的2018年12月份及2019年1月份部分工资。另查明，东莞市工商行政管理局于2019年3月25日向王仁琴出具一份《关于王仁琴举报杨小琼无照经营的回复》，称经查，被举报人已办理营业执照，执照名称为东莞市中堂鸿伟制衣厂，经营者为杨小琼，经营场所为东莞市中堂镇江南社区振南路27号，注册日期为2018年10月19日，被举报人核准登记的经营场所与实际经营的场所不一致，东莞市工商行政管理局依法责令被举报人立即办理变更手续。被举报人已于2019年3月21日办理经营场所变更，新核准地址为广东省东莞市中堂镇莞穗路中堂段90号301室，该地址与实际经营地址一致。东莞市工商行政管理局认为王仁琴反映的被举报人无照经营的情况不实，决定不予立案。再查明，王仁琴于2019年4月3日就本案纠纷向东莞市劳动人事争议仲裁院中堂仲裁庭申请仲裁，该仲裁庭于2019年5月27日作出了东劳人仲院中堂庭案字[2019]72号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认申请人与被申请人自2018年10月19日至2019年3月29日期间存在劳动关系。二、在本裁决书生效后五天内，由被申请人负责通知并支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额13536.08元。后鸿伟制衣厂对该仲裁裁决不服，依法提起本案诉讼。又查明，王仁琴于庭后向本院提交一份情况说明，称因鸿伟制衣厂于2018年10月19日才登记成立，而其受伤后因治疗需要一直未回鸿伟制衣厂工作，后计划于2019年3月29日就其与鸿伟制衣厂的纠纷提起劳动仲裁，但因个人原因于2019年4月3日才提起劳动仲裁，故于仲裁申请书中主张的是双方于2018年10月19日至2019年3月29日期间存在劳动关系。以上事实，有原告鸿伟制衣厂提交的仲裁裁决书、被告王仁琴提交的和解协议书、回复、微信转账记录截图等证据以及本案的庭审笔录、谈话笔录等附卷为证。本院认为，本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：一、王仁琴与鸿伟制衣厂是否存在劳动关系；二、鸿伟制衣厂应否向王仁琴支付未签劳动合同二倍工资差额。关于焦点一。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，鸿伟制衣厂是于2018年10月19日依法登记成立的服装加工企业，其与王仁琴均符合法律、法规规定的主体资格，王仁琴是根据鸿伟制衣厂的安排担任车工，鸿伟制衣厂并按王仁琴完成的工作量向王仁琴支付相应的劳动报酬，且王仁琴的工作岗位对应的工作明显是鸿伟制衣厂的业务组成部分。由此可见，王仁琴主张其与鸿伟制衣厂于2018年10月19日至2019年3月29日期间存在劳动关系合法有据，本院依法予以采信。关于焦点二。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，鸿伟制衣厂在王仁琴入职后一直未与王仁琴签订书面的劳动合同，但由于鸿伟制衣厂是于2018年10月19日才登记成立，故其依法应向王仁琴支付2018年11月19日至2019年2月18日期间（共计92天）的未签订书面劳动合同二倍工资差额。至于具体金额，由于双方对于王仁琴的实发工资情况争议较大，亦均未能就其各自的主张进行充分的举证，本院酌情以双方确认的2018年4月、2018年7月、2018年8月、2018年9月份的工资认定王仁琴在鸿伟制衣厂工资期间的平均工资为的工资5885.3元/月{（6664元＋5000元＋6400元＋5477元）÷4个月}，且由于王仁琴2019年1月23日至2019年2月15日（共计23天，其中法定假3天）因鸿伟制衣厂安排春节放假而未实际出勤，故鸿伟制衣厂应向王仁琴支付的未签书面劳动合同二倍工资差额应计算为14124.7元{5885.3元/月÷30天×[92天－（23天－3天）]}。但由于仲裁庭已裁决鸿伟制衣厂应向王仁琴支付的该项工资差额为13536.08元，而王仁琴并未就其提起诉讼，应视为其服从该项裁决结果，故鸿伟制衣厂仅需按照该仲裁结果向王仁琴支付未签书面劳动合同二倍工资差额13536.08元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市中堂鸿伟制衣厂与被告王仁琴于2018年10月19日至2019年3月29日期间存在劳动关系；二、限原告东莞市中堂鸿伟制衣厂在本判决发生法律效力之日起三日内向被告王仁琴支付未签订书面劳动合同二倍工资差额13536.08元；三、驳回原告东莞市中堂鸿伟制衣厂的全部诉讼请求。如未在本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元（原告已预交），由原告东莞市中堂鸿伟制衣厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员     审判员  周昭君二〇一九年八月十四日书记员  黎晓明钟雪梅附本案相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。