安徽省太湖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0825民初1905号 原告：徐桂娥，女，1965年9月29日出生，汉族，农民，住安徽省太湖县。 委托诉讼代理人：贾黄胜，太湖县天华镇法律服务所法律工作者。 被告：潘常顺，男，1965年9月27日出生，汉族，农民，住安徽省太湖县。 原告徐桂娥与被告潘常顺提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月6日立案受理后，依法由审判员适用简易程序公开开庭进行了审理。原告徐桂娥的委托诉讼代理人贾黄胜、被告潘常顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐桂娥向本院提出诉讼请求：一、依法判令被告赔偿原告各项损失91720.15元（医疗费16885.2元、住院伙食补助费30元/天×13天=1390元、营养费30元/天×90天=2700元、误工费98.99元/天×180天=7818.2元、护理费132.88元/天×90天=11959.2元、交通费1000元、残疾赔偿金13996元/年×20年×20%=55984元、精神损害抚慰金10000元、后期治疗费10000元、鉴定费2900元、被扶养人生活费12748元/年×5年×20%÷3人=4249.33元，共计133885.93元×70%-已垫付2000元）；二、依法判令由被告承担本案的诉讼费。事实与理由：被告由于事务繁忙，由胡汪和安排山林除草人员。2018年10月4日，胡汪和妻子叫原告到被告的山林割茅草，当日下午，原告在作业中不慎从堤坝上摔落致伤。事发后，胡汪和立即将原告送至太湖县人民医院治疗。被告仅垫付医疗费2000元。因受伤赔偿问题双方协商无果。 潘常顺在庭审中辩称，本被告是委托胡汪和干活，原告是否为我干活我不清楚，本被告未雇请原告干活。本被告出于人道主义已垫付费用2000元。原告直接起诉本被告要求赔偿无法律依据。 本院经审理认定事实如下：原、被告及案外人胡汪和均系同村村民。被告承包了一片山林进行林业抚育。自2017年开始，被告经常雇请胡汪和及其他附近村民为其做工（即割芭茅），工资按120元/天计算（自带机械的按240元/天计算）。2018年10月4日，被告按惯例请胡汪和做工，并委托胡汪和雇请其他附近村民做工，胡汪和的妻子遂通知了原告，原告随即前往被告承包的山林做工。当日下午15时许，原告在干活过程中，不慎从堤坝上摔下受伤。事发后，原告被送至太湖县人民医院住院治疗，其伤情经诊断为：L2爆裂性骨折。共住院13天，花去医疗费16885.2元。另查明：一、被告垫付医药费2000元。二、经原告申请，本院委托安徽明德司法鉴定所对原告的伤残等级、护理期、营养期、误工期、后续治疗费进行了司法鉴定，其鉴定意见为：1、被鉴定人徐桂娥因外伤致L2爆裂性骨折，椎管骨性占位，构成九级伤残；2、被鉴定人徐桂娥的伤后误工期以180日、营养期以90日、护理期以90日为宜；3、被鉴定人后续医疗费约需人民币10000元。徐桂娥为此花去鉴定费2900元。三、原告系农村户籍居民。原告母亲王雪珍于1926年7月15日出生，生育三个子女。 上述事实，有当事人当庭陈述，原告提交的身份证复印件，太湖县人民医院的病历、诊断证明书、出院记录、医疗费票据，太湖县刘畈乡刘畈村村民委员会证明，安徽明德司法鉴定所司法鉴定意见书和鉴定费收据，被告提交的身份证及本院对胡汪和的问话笔录等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：公民的身体健康权受法律保护，一旦受到侵害，有权获得相应的赔偿。本案中，被告雇请胡汪和做工并委托胡汪和雇请附近村民一同做工，胡汪和接受委托并雇请原告做工，原告的报酬由被告按日工资120元结算给付，原、被告之间应认定为雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告应当对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。被告辩称未直接雇请原告，但被告按惯例雇请胡汪和做工并委托胡汪和雇请原告，被告与胡汪和之间系委托关系，且胡汪和在此过程中未获取利益或差价，所有做工人员工资均由被告发放，胡汪和与原告之间不构成雇佣关系，故对被告的该抗辩意见不予采纳。原告在事故中自身未尽到安全注意义务，其本人对损害的发生存在过错。根据当事人在事故发生过程中的过错程度，原、被告承担责任的比例酌定为3:7。原告的具体损失有：1.医疗费，根据原告提交的票据经核实为26885.2元（含后续治疗费10000元）；2.住院伙食补助费390元（13天×30元/天）；3.营养费2700元（90天×30元/天）；4.护理费5577.44元（13天×132.88元/天＋77天÷30×1500元/月）；5.误工费17818.2元（180天×98.99元/天）；6.残疾赔偿金60233.33元（13996元/年×20年×20%＋12748元/年×5年×20%÷3人）；7.精神损害抚慰金酌情认定为8000元；8.交通费，考虑原告家庭住址、住院及就诊的地点、因去医院复查及鉴定等实际发生的交通费用，酌情认定为500元；9.鉴定费2900元。以上合计125004.17元，由被告赔偿87502.92元（125004.17×70％），其余损失由原告自行承担。被告已垫付的2000元从其赔偿额中予以扣减。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 被告潘常顺于本判决生效后十日内赔偿原告徐桂娥因本次人身损害产生的各项费用87502.92元（被告潘常顺先行赔付的2000元在赔偿时予以扣减）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2093元，减半收取1047元，由被告潘常顺负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  马光胜 二〇一九年八月二日 书记员  李 源 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。