福建省漳州市芗城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0602民初6478号 原告（互为原、被告的被告）：陈顺利，男，1984年10月28日出生，汉族，住福建省龙海市。 委托诉讼代理人：徐敬伟，福建析律律师事务所律师。 被告（互为原、被告的原告）：福建欧瑞园食品有限公司，住所地漳州市芗城区石亭镇南山工业园，统一社会信用代码91350600550961850X。 法定代表人：黄屹，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈威超，福建泾渭明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱佳丽，女，该公司员工。 原告陈顺利与被告福建欧瑞园食品有限公司（以下简称“欧瑞园公司”）劳动争议一案，本院于2019年6月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈顺利的委托诉讼代理人徐敬伟，被告欧瑞园公司的委托诉讼代理人陈威超、朱佳丽均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈顺利向本院提出诉讼请求：1、判决解除陈顺利与欧瑞园公司的劳动关系，并判决欧瑞园公司支付陈顺利解除劳动关系的经济补偿金人民币48415.41元（3月×16138.47元）；2、判决欧瑞园公司支付拖欠陈顺利的2019年1月份至2019年4月份的工资人民币64553.88元（4月×16138.47元），合计112969.29元；3、诉讼费用由欧瑞园公司承担。事实和理由：2015年12月，欧瑞园公司聘请陈顺利为其公司生产部总经理，且在陈顺利正常工作的情况下被暂停职务，欧瑞园公司拖欠陈顺利2019年1月份至2019年4月份的工资。因欧瑞园公司无故拖欠工资，现陈顺利有权要求欧瑞园公司补发拖欠的工资并解除双方之间的劳动关系。根据法律规定，因拖欠工资而解除劳动关系的欧瑞园公司应支付陈顺利三个月的经济补偿金人民币48415.41元，漳州市劳动争议仲裁委员会漳劳人仲案字【2019】047号裁决书认定：2019年3月21日后，陈顺利未在规定的时限内返岗，也未说明情况，应认定为旷工。该认定没有任何事实和法律依据，陈顺利是2019年1月4日被暂停职务且没有收到欧瑞园公司的任何通知，法律规定欧瑞园公司应当每月足额按时发放陈顺利的工资，而欧瑞园公司却拖欠陈顺利工资达四个月，根据劳动合同法规定用人单位应当支付陈顺利经济补偿金。为此，陈顺利依法提起诉讼，请求法院依法支持其诉讼请求。 欧瑞园公司辩称，1、我司依法解除与陈顺利的劳动合同，无须支付经济补偿金。陈顺利于2018年12月份左右发起设立真励国际贸易有限公司，并于2019年1月7日兼任真励国际贸易有限公司总经理，且自2019年1月14日起旷工至今。陈顺利行为已经严重违反了《劳动合同书》的约定及《考勤管理规定》等规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，经工会同意，我司自2019年3月29日起解除与陈顺利的劳动合同关系，符合解除劳动合同的法定条件及法定程序，无须支付经济补偿金。2、我司并未拖欠陈顺利工资，并且陈顺利于2019年1月7日已经通过实际行为表明不再为我司提供劳动，其主张的工资64553.88元，依法不应予支持。我司并未拖欠陈顺利工资。我司是在发现陈顺利在职期间擅自设立公司的情形下，于2019年1月4日暂停陈顺利的职务，陈顺利于该日离开工作岗位，且陈顺利于2019年1月7日以担任真励国际贸易有限公司总经理的实际行为表明不再为我司提供劳动，加之我司多次按陈顺利在劳动合同提供的地址通知陈顺利返岗，陈顺利均未予以理会。我司已经足额发放了陈顺利旷工前的工资，因此，陈顺利主张的工资64553.88元，没有事实和法律依据，应予驳回。综上，请求依法驳回陈顺利的诉讼请求。 欧瑞园公司向本院提出诉讼请求：1、判决欧瑞园公司无须支付陈顺利2019年1月至3月21日的工资合计43034.48元；2、诉讼费由陈顺利承担。事实和理由：陈顺利于2015年12月11日入职欧瑞园公司，其在担任厂部总经理期间，在外私自设立公司，严重违反了公司的规章制度。欧瑞园公司发现后于2019年1月4日暂停陈顺利厂部总经理职务，陈顺利于同日离开工作岗位。离开工作岗位后，陈顺利自2019年1月7日起担任真励国际贸易有限公司总经理，其不仅违反了公司规章制度，还占用原告16.84万元款项尚未返还，并且自2019年1月4日起不再为欧瑞园公司提供劳动，因此，欧瑞园公司无须支付陈顺利2019年1月至3月21日的工资合计43034.48元。然，漳州市劳动人事争议仲裁委员会【2019】047号裁决书错误认定欧瑞园公司须支付上述工资。因此，为维护合法权益，特具状贵院，望判如所请。 陈顺利辩称，2019年1月4日欧瑞园公司暂停陈顺利的职务，在陈顺利没有收到任何欧瑞园公司的书面材料的情况下，欧瑞园公司拒不支付陈顺利工资，在仲裁中也体现了欧瑞园公司没有支付陈顺利工资达到4个月，陈顺利提出解除劳动合同，欧瑞园应当按照法律规定支付经济补偿。欧瑞园公司提出陈顺利在2019年1月7日担任真励国际贸易有限公司总经理没有任何证据，陈顺利并没有担任真励国际贸易有限公司总经理，并且真励国际贸易有限公司还未正式营业，综上，欧瑞园公司诉求没有任何依据，请求法院驳回其诉求。 本院经审理认定事实如下：陈顺利于2015年12月11日与欧瑞园公司签订一份为期三年的劳动合同，合同期至2018年12月10日；陈顺利入职后担任欧瑞园公司厂部总经理一职，月平均工资为16000元。2016年3月10日，双方签订一份《保密协议》，该协议中约定“陈顺利对其所掌握的公司的各种秘密或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，要严格保守，不得用于从事损害本公司利益的事实，不得利用这些资源或商业秘密投靠本公司竞争对手或利用公司资源自己开设同类公司，离开欧瑞园公司后一年内不得到其他竞争企业从事同类的工作”等。2019年1月4日，欧瑞园公司下发《关于厂部总经理人事变动的通知》，决定暂停陈顺利厂部总经理职务，陈顺利于接到该通知的当天离开工作岗位。2019年1月7日，真励国际贸易有限公司成立，根据《内资企业登记基本情况表》所载信息表明，该公司成立之初由陈顺利担任董事兼经理。2019年1月14日，欧瑞园公司向陈顺利邮寄一份《关于陈顺利返岗的通知函》，要求陈顺利立即返岗工作，但该份函件未能实际送达。2019年3月21日，欧瑞园公司以公正邮寄的方式向陈顺利送达了《关于陈顺利旷工通知函》，要求陈顺利立即返岗办理相关手续，但陈顺利未能返岗。2019年3月29日，欧瑞园公司在征得工会同意后，以陈顺利“未经我司同意于2019年1月7日兼任真励国际贸易有限公司总经理，且自2019年1月14日起旷工至今”为由，对陈顺利作出解除劳动合同关系的处理，后欧瑞园公司以公正邮寄的方式向陈顺利送达《解除劳动合同通知书》和《福建欧瑞园食品有限公司关于解除与陈顺利劳动合同关系的决定》，但陈顺利拒绝签收。2019年4月19日，陈顺利以欧瑞园公司拖欠工资为由申请仲裁，要求欧瑞园公司支付其拖欠的工资和解除劳动合同关系经济补偿金，漳州市劳动人事争议仲裁委员会经审查后作出漳劳人仲案字[2019]047号《漳州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书》，裁决：1、欧瑞园公司应支付陈顺利2019年1月至3月21日的工资合计43034.48元；2、陈顺利的其他仲裁诉求不予支持。该裁决书分别于2019年6月10日、2019年6月11日送达陈顺利、欧瑞园公司。 另查明，欧瑞园公司经营范围包括生产水果制品，蔬菜制品等，由陈顺利任董事兼经理的于2019年1月7日成立的真励国际贸易有限公司的经营范围亦包括果品、蔬菜零售等，可见陈顺利存在违反双方于2016年3月10日签订的《保密协议》中约定事项的行为。 本院认为：陈顺利于2015年12月11日入职欧瑞园公司，并于2019年1月4日被暂停职务而离开工作岗位，虽欧瑞园公司于2019年1月14日通过邮寄函件的方式通知陈顺利返岗工作，但陈顺利并未实际收到该函件而未予返岗，直至2019年3月21日欧瑞园公司以公证邮寄的方式再次向陈顺利送达函件要求其返岗办理相关手续，而陈顺利未在规定时间内返岗，视为旷工，故欧瑞园公司应当支付陈顺利从2019年1月至2019年3月21日的工资计为16000元/月×2个月+16000元/月×21.75天×15天=43034.48元。陈顺利在欧瑞园公司就职时作为其生产部总经理，且在双方就公司相关秘密签订了《保密协议》的情况下，仍于2019年1月7日出资设立真励国际贸易有限公司，并担任该公司董事兼总经理，严重违反了《保密协议》规定的义务；在收到欧瑞园公司要求其返岗工作的函件后，也未能按时返岗工作，亦违反了公司的规章制度；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的……”，因此，欧瑞园公司于2019年3月29日通过工会同意后解除与陈顺利的劳动合同关系，并无不当，本院予以认可。陈顺利主张欧瑞园公司应当支付其经济补偿金48415.41元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”，陈顺利作为负有保密义务的劳动者，却未能按双方签订的《保密协议》中约定的内容尽到保密义务，故对于其要求欧瑞园公司给予其经济补偿的主张，本院不予支持。 综上，陈顺利的诉讼请求部分符合法律规定，本院予以支持；超过部分，本院不支持。欧瑞园公司的诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十条、第三十九条第二项之规定，判决如下： 一、解除陈顺利与福建欧瑞园食品有限公司的劳动合同关系。 二、福建欧瑞园食品有限公司应于本判决发生法律效力之日十日内支付陈顺利工资43034.48元。 三、驳回陈顺利的其他诉讼请求。 四、驳回福建欧瑞园食品有限公司的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元，由福建欧瑞园食品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。 审判员      二〇一九年八月九日 书记员  吴雯娜 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。