广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0204民初2233号 原告：雷生柏，男，1967年4月12日出生，汉族，住广西全州县。 委托诉讼代理人：李茜，广西和清律师事务所律师（法律援助）。 被告：柳州市日升建筑材料设备租赁站，住所地：柳州市柳南区潭中西路12号金润华庭1单元5-1号，统一社会信用代码：92450204MA5M48G0131-1。 经营者：谢永福，男，1966年5月23日出生，汉族，住广西柳州市城中区。 委托诉讼代理人：江庆，广西君行律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘晓宇，广西君行律师事务所律师。 原告雷生柏诉被告柳州市日升建筑材料设备租赁站劳动争议一案，本院于2019年5月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告雷生柏及其委托诉讼代理人李茜，被告柳州市日升建筑材料设备租赁站的委托诉讼代理人江庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告雷生柏向本院提出的诉讼请求为：1、判令原告与被告从2018年9月12日至2018年10月22日存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由：原告于2018年9月12日到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告安排原告从事杂工一职。2018年10月22日，原告在公司劳作过程中不慎从一米高的工程车上摔下地面。2018年10月22日至2018年11月23日，原告在柳州市柳铁中心医院住院治疗，期间花费医疗费用共计56620.6元，被告已支付医疗费用54500元,剩余医疗费用2000元由原告自行垫付。在双方劳动关系存续期间，被告的法定代表人谢永福拿走了原告的医疗费发票。由于被告未再向原告支付医疗费用，导致原告被迫于2018年11月22日出院。原告多次找被告协商均无果，遂起纠纷。原告认为原被告之间为合法的合同关系，应予保护。被告未签订书面劳动合同的行为侵犯了原告的合法权益，应承担相应的民事责任。为此，根据民事诉讼法的相关规定，特提起诉讼，请求人民法院判如所请。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站辩称，不同意原告对被告的诉讼请求。被告与原告不存在劳动关系，原告所陈述的不属实，也没有任何证据证实，请求予以驳回原告诉请。 原告围绕诉讼请求提交了证据（录音光盘、柳州市劳动人事争议仲裁委员会柳劳人仲字[2019]第11号仲裁裁决书以及送达回证），本院组织双方当事人进行质证。本院认为，原被告对于柳州市劳动人事争议仲裁委员会柳劳人仲字[2019]第11号仲裁裁决书以及送达回证的真实性均无异议，故本院确认真实性。对于录音，被告质证意见为音频和视频的制作时间不明，地点不明，人物身份不明，丝毫看不出原告是被告的员工或者是原、被告之间存在劳动关系。对此，本院将结合案件事实查明部分予以综合认定。 综合全案证据，本院确认以下法律事实： 2019年1月4日，雷生柏作为申请人以柳州市日升建筑材料设备租赁站为被申请人向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认申请人与被申请人于2018年9月12日至2018年10月22日期间存在劳动关系；2、被申请人向申请人支付从2018年9月12日至2018年10月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额4200元；3、被申请人向申请人支付从2018年10月22日至2018年11月23日申请人缴纳的医疗费2120.6元；4、被申请人向申请人支付从2018年10月22日至2018年11月23日的误工费6179元；5、被申请人向申请人支付从2018年10月22日至2018年11月23日住院共计32天的护理费4800元；6、被申请人向申请人支付从2018年10月22日至2018年11月23日住院共计32天的住院伙食补助费3200元；7、被申请人支付申请人后续治疗费用80000元。2019年4月26日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲字[2019]第11号仲裁裁决书，裁决：申请人提出的仲裁请求均缺乏依据，不予支持。 在本案审理过程中，原告表示其经同村的案外人刘茹梅介绍从2018年9月11日开始到被告处工作，一直做到2018年10月22日，工作地点在柳州市和平小学对面，其工作是一个外号叫“老四”的人安排的，该人系谢永福的舅舅，双方没有签订书面劳动合同，月工资为4200元，原告在2018年10月22日工作的时候被钢管掉下了砸到腰部。被告对原告的上述陈述不予认可，称双方不存在劳动关系，原告所述的工作地点与被告登记的地址并不相同。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张其与被告存在劳动关系，提供了录音光盘为凭，但该光盘中所记载的音频和视频均不是原告与被告的经营者的谈话，从该音频和视频中也无法得出原告在被告处工作的事实，故本院对于该组证据的证明目的不予支持。由于被告未能提交证据证实其在被告处工作，对于原告要求确认从2018年9月12日至2018年10月22日存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。对于原告作为申请人在柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出的其他仲裁请求，因原告在本案中并未对此提起诉讼，且在双方不存在劳动关系的情况下，原告基于劳动关系所主张的赔偿项目于法无据，本院对此也不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下： 确认原告雷生柏与柳州市日升建筑材料设备租赁站于2018年9月12日至2018年10月22日期间不存在劳动关系。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏支付从2018年9月12日至2018年10月22日未签订书面劳动合同双倍工资差额4200元。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏支付从2018年10月22日至2018年11月23日雷生柏缴纳的医疗费2120.6元。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏支付从2018年10月22日至2018年11月23日的误工费6179元。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏支付2018年10月22日至2018年11月23日住院共计32天的护理费4800元。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏支付2018年10月22日至2018年11月23日住院共计32天的住院伙食补助费3200元。 被告柳州市日升建筑材料设备租赁站不向原告雷生柏后续治疗费用80000元。 案件受理费10元（原告已预交），由原告雷生柏负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按撤回上诉处理。 审 判 长  汝 磊 人民陪审员  吴星亮 人民陪审员  杨小燕 二〇一九年八月二日 书 记 员  覃 华 附本判决援引相关法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1．扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2．将被执行人纳入失信人员名单； 3．对被执行人限制高消费、限制出境； 4．采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5．情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 柳州市柳南区人民法院 地址：柳州市柳南区航生路20号 邮政编码：545007