云南省水富市人民法院民 事 判 决 书(2019)云0630民初173号原告：曾亮，男，1981年6月24日出生，汉族，四川省江安县人，住四川省江安县。委托诉讼代理人：邓维林，男，1954年5月8日出生，汉族，住四川省江安县。系江安镇五社区居委会推荐。委托诉讼代理人：曾建模，男，1954年3月27日出生，汉族，住四川省江安县。系原告父亲。被告：水富金明化工有限责任公司。住所地：云南省水富市向家坝镇楼坝村。法定代表人：黄伟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：梁彬，男，1981年11月4日出生，汉族，住四川省江安县。系该公司职工。委托诉讼代理人：徐兴军，男，1983年8月2日出生，汉族，住云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县。系该公司职工。原告曾亮与被告水富金明化工有限责任公司（以下简称金明化工）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告曾亮及其委托诉讼代理人邓维林、曾建模，被告金明化工的委托诉讼代理人梁彬、徐兴军到庭参加诉讼，被告金明化工的法定代表人黄伟经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。曾亮向本院提出诉讼请求：一、判决被告支付原告2013年4月至2016年12月停工留薪期间工资共计184200元；二、判决被告支付原告2013年4月至2016年12月住院期间和外地医院接受治疗的护理费850天×120元/天×2人=204000元；三、判决被告支付原告在家中疗养的护理费：492天×120元/天×1.5人=88560元；四、判决被告赔偿原告精神抚慰金100000元；五、本案诉讼费由被告承担。在审理过程中，原告变更第二项、第三项诉讼请求为：判决被告支付原告2013年4月至2016年12月外地住院治疗期间护理费669天×120元/天×2人=160560元,外出治疗在路上的护理费297天×120元/天×2人=71280元,在家中疗养的护理费560天×120元/天×1.5人=100800元。另外，根据原、被告双方协商一致后签订《关于曾亮工伤诉求的处理建议》的内容，增加下列诉讼请求：一、2017年1月至2019年5月护理费由被告额外支付1500元/月，合计43500元，2019年5月后按每月1500元支付。二、住院期间护理人员住宿费：1、宜宾市第二人民医院：140天×100元/天=14000元；2、四川大学华西医院：82天×120元/天=9840元；3、山东威海国安医院（3次）：83天×200元/天×2人=33200元；4、泸州医学院（2次）:293天×120元/天=35160元；5、北京武警总医院：45天×300元/天×2人=27000元；6、北京军区总医院：41天×300元/天×2人=24600元；7、北京协和医院治疗：56天×300元/天×2人=33600元；8、北京协和医院复查（3次）：41天×300元/天×2人=36900元；9、昭通、昆明鉴定（3次）：18天×120元/天×2人=4320元；合计218620元。三、住院期间伙食补助费：1、宜宾市第二人民医院：140天×20元/天×2人=5600元；2、四川大学华西医院：82天×30元/天×2人=4820元；3、山东威海国安医院（3次）：83天×50元/天×2人=8300元；4、泸州医学院（2次）:293天×30元/天×2人=17580元；5、北京武警总医院：45天×70元/天×2人=6300元；6、北京军区总医院：41天×70元/天×2人=5740元；7、北京协和医院治疗：56天×70元/天×2人=7840元；8、北京协和医院复查（3次）：41天×70元/天×2人=8610元；9、昭通、昆明鉴定（3次）：18天×30元/×2人=1080元；合计：65970元。四、电话费3400元。五、纸品费3400元。六、一次性伤残补助金：8级26400元、3级28800元。事实和理由：原告系被告单位职工，2013年4月24日在工作过程中从车上摔下受伤，后经多地医院治疗直至2016年12月伤情才稳定，期间累计住院669天，在途时间297天，在家护理时间560天。2013年5月28日，原告的伤被昭通市人社局认定为工伤。2014年3月24日，原告伤情被鉴定为8级伤残。后原告伤情恶化，再次接受治疗。在伤情稳定后，于2016年12月15日经昭通市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为3级伤残，大部分护理依赖，需配置轮椅。由于此次工伤事故给原告身体造成严重残疾，精神崩溃，造成巨大经济损失，在与被告协商相关赔偿费用无果后，原告于2018年12月6日向水富市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被告支付原告治疗工伤期间（2013年4月24日至2016年12月31日）的工资、护理费、食宿费、交通费、电话费、纸品费、辅助器具等2159361.21元；二、被告支付原告自2017年1月1日起至裁决之日的伤残津贴96000元，自2019年1月起按月发放伤残津贴4000元；三、裁决被告支付原告自2017年1月1日起至裁决之日的生活护理费110569元，自2019年1月起按月发放护理费4607元；四、裁决被告支付原告一次性伤残补助金115000元，精神抚慰金100000元。该仲裁委员会于2018年12月29日作出水劳人仲案裁字（2018）16号裁决，裁决：一、被告补发原告治疗工伤期间（2013年4月24日至2016年12月31日）工资17343元；二、被告补发原告住院669天的护理费75888元；三、被告补发原告2018年1月到12月的伤残津贴和生活护理费按工伤保险基金当年支付标准由被告按月支付；四、被告支付原告一次性伤残补助金（按捌级标准）26400元。原告于2019年4月4日收到仲裁裁决后不服，认为原告停工留薪期间工资应分别以2013年、2014年、2015年、2016年昭通市职工月平均工资3408元/月、3684元/月、4422元/月、4972元/月计算。2017年1月起原告应享受3级工伤津贴待遇，护理费仅算669天住院天数，未计算治疗期间的在途时间，该期间应按2人护理，120元每人每天计算。受伤至2016年12月31日期间的在家护理费用应计算560天，每天按120元，1.5人计算，精神抚慰金依据相关法规和案例应得到支持。2017年1月1日起，原告被纳入工伤保险基金管理，2017年每月由社保部门向原告发放伤残津贴1920元，护理费1769.20元，原告认为该护理费太低，请不到护工护理。因此，双方于2019年1月31日签订了《关于曾亮工伤诉求的处理建议》，按照该建议，被告承诺每月补1500元护理费给原告，原告住院治疗期间护理人员的住宿费和伙食补助费应按照相关标准计算，另外电话费、纸品费系原告合理支出，一次性伤残补助金应按3级伤残计算。故原告提出前述诉讼请求，请法院依法判决。金明化工辩称：一、原告第一项请求不符合工伤保险条例第三十三条第一款之规定，且我方已按月支付原告2013年4月24日至2016年12月31日期间的停工留薪工资，共计已支付67103.39元；二、原告请求住院期间护理费按669天，在途时间按297天计算无异议，对每人每天120元计算无异议，对原告在家护理期间的护理费88560元（492天×120元/天×1.5人）无异议，但被告已合计支付了84672元的护理费；三、原告请求支付精神抚慰金10万元的请求无相关法律依据，不予认可；四、原告增加的诉讼请求中陈述2019年1月31日双方签订的《关于曾亮工伤诉求的处理建议》，系经过双方协商一致不是事实，该协议只是被告听取原告家属意见，参加协商的代表作好记录，回公司后向领导汇报，最终公司领导没有同意，对原告家属就请求事项没有作出任何承诺。我方已支付2015年9月前住院期间的伙食补助费36800元，已支付实际产生的住宿、交通费共计197593.2元，捌级伤残的一次性伤残补助金26400元现由我方保管，未支付给原告。综上，请求人民法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的《关于曾亮工伤诉求的处理建议》，原告认为该证据能够证明原告增加的诉讼请求事项系已经双方协商一致，相关费用应以此为计算标准。被告认为该处理建议只是被告听取原告家属的意见，回公司后向领导汇报，最终公司领导没有同意，相关赔偿费用不能以此为标准计算。本院认为，该证据系双方就曾亮工伤赔偿事宜的处理建议，并未得到被告的认可或签章，故该证据不能作为证明原告所增加的诉讼请求费用应以此为标准计算的证据予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告单位职工，2013年4月24日在工作过程中从车上摔下受伤，后经多地医院治疗直至2016年11月伤情稳定。2013年5月28日，原告伤情被昭通市人社局认定为工伤。2014年3月24日，原告伤情被鉴定为8级伤残。后因原告伤情恶化，再次接受治疗。在伤情稳定后，于2016年12月15日经昭通市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为3级伤残，大部分护理依赖，需配置轮椅。截止至2016年12月31日，原告累计住院669天，在途时间297天，在家护理时间381天。2017年1月1日起，原告被纳入工伤保险基金管理，每月由社保部门发放伤残津贴和生活护理费。2017年社保部门每月向原告发放伤残津贴1920元，生活护理费1769.20元。原告受伤前一年（2012年）应发工资总额为22336.75元，每月应发工资为1861.40元。被告已支付停工留薪工资67103.39元，护理费84672元，2015年9月前住院期间的伙食补助费36800元，住院治疗期间实际产生的住宿、交通费共计197593.2元，未支付8级伤残的一次性伤残补助金26400元。由于双方对相关赔偿费用协商无果，原告于2018年12月6日向水富市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、被告支付原告治疗工伤期间（2013年4月24日至2016年12月31日）的工资、护理费、食宿费、交通费、电话费、纸品费、辅助器具等2159361.21元；二、被告支付原告自2017年1月1日起至裁决之日的伤残津贴96000元，自2019年1月起按月发放伤残津贴4000元；三、裁决被告支付原告自2017年1月1日起至裁决之日的生活护理费110569元，自2019年1月起按月发放护理费4607元；四、裁决被告支付原告一次性伤残补助金115000元，精神抚慰金100000元。该仲裁委员会于2018年12月29日作出水劳人仲案裁字（2018）16号裁决，裁决：一、被告补发原告治疗工伤期间（2013年4月24日至2016年12月31日）工资17343元；二、被告补发原告住院669天的护理费75888元；三、被告补发原告2018年1月到12月的伤残津贴和生活护理费按工伤保险基金当年支付标准由被告按月支付；四、被告支付原告一次性伤残补助金（按捌级标准）26400元。原告于2019年4月4日收到仲裁裁决后不服，于2019年4月17日向本院起诉。本院认为，原告受伤属于工伤，应按照《工伤保险条例》的规定享受相关待遇。关于原告的各项诉讼请求：一、停工留薪期工资。根据庭审查明，原告在2013年4月24日至2016年12月31日停工住院治疗期间为45个月，受伤前一年应发工资为1861.40元/月，原告停工留薪期工资为83763元（1861.40元/月×45月），扣除被告已支付的67103.39元，被告还应支付原告停工留薪期工资16659.61元。原告主张按统筹地区工资标准计算停工留薪期工资的请求，因根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告的工资福利待遇有被告提供的工资表予以证实，不属于按照统筹地区工资标准计算的情形，故原告该主张无事实和法律依据，不予支持。二、2013年4月至2016年12月治疗期间的护理费、住宿费、伙食补助费。1、护理费。被告认可住院期间为669天、在途治疗期间为297天、护理费按120元/天/人、在家中疗养的护理费88560元，对原告主张住院和在途治疗期间按2人计算，本院认为根据原告当时的伤情情况，原告主张由2人护理合理合法，予以确认。因此，护理费确认为320400元〔（669天+297天）×120元/天/人×2人+88560元〕，扣减被告已支付的84672元，被告还应支付的护理费为235728元；2、住宿费。根据庭审查明事实，被告已支付原告所产生的住宿费，原告不能重复主张，对原告的该请求不予支持；3、伙食补助费65970元。原告主张合理合法，予以确认，扣减被告已支付的36800元，被告还应支付29170元。三、2017年1月后的护理费。因原告于2016年12月已经定残为三级伤残，且经劳动能力鉴定委员会确认为生活大部分不能自理，2017年1月后工伤保险基金已按月支付原告生活护理费及伤残津贴。原告主张工伤保险基金每月发放的生活护理费过低，请求被告从2017年1月起每月补付1500元的生活护理费，因被告不同意支付，也无相关法律规定此种情况下被告应当补付生活护理费，故原告的该主张无依据，不予支持。四、电话费、纸品费。原告所主张的该两笔费用无法律依据，被告也不同意支付，本院不予支持。五、一次性伤残补助金。参照《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条第二款：工伤职工申请劳动能力复查鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照复查结论，除不计发一次性伤残补助金外，享受相应的工伤保险待遇之规定，本案中原告第一次鉴定为8级伤残，后经复查鉴定为3级伤残，原告的一次性伤残补助金应按8级伤残计算；被告认可8级伤残的一次性伤残补助金26400元由其保管，故被告应支付该笔费用给原告。六、精神损害抚慰金。因本案系工伤保险待遇纠纷，《工伤保险条例》及相关法律未规定受工伤的劳动者享有精神损害抚慰金赔偿，故原告的该请求无法律依据，不予支持。综上所述，被告应支付原告的费用为：停工留薪期工资16659.61元、护理费235728元、伙食补助费29170元、8级伤残的一次性伤残补助金26400元，以上费用共计307957.61元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第四十条、第六十四条之规定，判决如下：一、被告水富金明化工有限责任公司于判决生效之日起十日内支付原告曾亮停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金共计307957.61元；二、驳回原告曾亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告水富金明化工有限责任公司承担（判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。审判长 雷 鸣审判员 周秦川审判员 张元芬二〇一九年八月十八日书记员 冯 娟附：证据目录清单1.原告身份证（复印件）；2.云南省劳动合同书；3.昭通市人力资源和社会保障局认定工伤决定书〔昭人社工（2013）709号〕；4.关于曾亮因工（公）伤残鉴定结论的通知〔云劳鉴（2014）149号〕；5.昭通市劳动能力鉴定委员会关于曾亮同志劳动能力（复查）鉴定结论的通知〔昭劳鉴（2016）897号〕；6.水富市劳动人事争议仲裁委员会水劳人仲裁字（2018）第16号仲裁裁定书及送达回证；7.关于曾亮工伤治疗时间段（天数）的说明；8.水富市医疗保险管理局出具的证明；9.昭通市工伤保险费用支付审核表；10.曾亮工伤前一年及停工留薪期工资明细；11.2017年1月至2018年10月期间被告提前支付原告工伤待遇明细表；12.长期待遇计算审核支付表；13.综合付款结算单、电子回单、领条3份、收条12份、付款凭证。