葫芦岛市龙港区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1403民初2222号原告葫芦岛市好人家物业管理有限公司，住所地葫芦岛市。法定代表人张继东，该公司执行董事兼总经理。委托代理人韩启，辽宁杨洪伟律师事务所律师。被告孙某，女，住兴城市。被告王某（孙某之子），男，住兴城市。二被告共同委托代理人王贵金，兴城市兴直法律服务所法律工作者。原告葫芦岛市好人家物业管理有限公司（以下简称物业公司）诉被告孙某、王义虎劳动争议、人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告物业公司的委托代理人韩启、被告孙某、王义虎及其共同委托代理人王贵金到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告物业公司诉称，被告孙某系王脉勤的妻子，王义虎系二人之子。原告与王脉勤之间达成的合意系雇佣关系，原告对王脉勤在工作过程中死亡的事实没有异议，原告在对王脉勤的死亡给被告造成的伤害表示同情的同时，愿意按照雇佣关系的标准在力所能及的范围内对被告进行补偿。被告对原告的补偿数额不认同，申请劳动仲裁，并经诉讼，目前生效的判决认定原告与王脉勤之间形成劳动关系，王脉勤的死亡系工亡。王脉勤到原告单位工作前已经有工作单位，王脉勤的原工作单位已经为其缴纳有工伤保险，且王脉勤也没有办理工伤保险的转移手续，原告也不能为王脉勤缴纳工伤保险，对王脉勤工伤保险不能缴纳的问题，原告与王脉勤均存在过错，且主要过错在王脉勤，因此王脉勤应当承担80%的责任，原告只承担20%的责任，故原告认为葫劳人仲字（2019）第0125号仲裁裁决书裁决原告给付其一次性工亡补助金67230.00元存在错误，申请人应当赔偿数额为134464元。王脉勤于2017年4月6日死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条（一）的规定，丧葬费应当适用2016年10月8日《关于公布2015年全市职工平均工资的通知》规定的标准，现仲裁适用2017年8月29日的标准存在错误，王脉勤的丧葬费数额为21770.4元（3628.4×6个月），原告只应当赔偿以上数额的20%，另外，急救费非工亡的赔偿项目，仲裁裁决原告赔偿急救费存在错误。综上，原告认为，葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会葫劳人仲字（2019）第0125号仲裁裁决书存在错误，为维护原告的合法权益，故向法院提起诉讼，请求依法判令原告承担王脉勤一次性工亡补助金、丧葬费等损失的20%共计134899.40元。诉讼费由被告负担。被告孙某、王义虎辩称，一、王脉勤与原告单位之间形成的是劳动关系，不是雇佣关系，这个问题已经经过一裁两审程序的确认。既然是劳动关系，王脉勤的工亡待遇就应该按照《工伤保险条例》的有关规定标准执行。原告提出按照雇佣的标准进行补偿没有法律依据。二、王脉勤的死亡，已经过工伤认定机构、行政复议机构、两审判决程序确认，按照《工伤保险条例》的相关规定给予工亡待遇是合情、合理、合法。三、原告提出王脉勤原工作单位已经为其缴纳工伤保险，且王脉勤没有办理工伤保险的转移手续，原告不能为王脉勤缴纳工伤保险，王脉勤存在过错，没有法律依据。按照相关法律规定，劳动者可以与两个或者两个以上用人单位具有劳动关系，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险。职工发生工伤，由职工收到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。故此王脉勤无过错。四、王脉勤于2017年工亡，适用2016年的工资标准符合法律规定，原告主张适用2015年标准无法律依据。综上，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法按照仲裁裁决进行判决。经审理查明，被告孙某与被告王义虎系母子关系。2017年3月20日，被告孙某与其丈夫王脉勤通过原告张贴的招聘广告到原告处应聘，经双方协商，原告决定聘用王脉勤到其单位做保安工作。2017年3月21日，王脉勤正式到原告处从事保安工作，原告为王脉勤发放了保安服装，原告方的规章制度适用于王脉勤，双方未签订劳动合同。2017年4月6日，王脉勤在工作期间发病后死亡，原告于2017年4月17日支付了王脉勤工作期间的工资850.00元。王脉勤死亡后的经济损失为：抢救费1170.10元，工亡补助金672320.00元，丧葬补助金22737.60元，合计696227.70元。2017年4月21日，被告孙某到葫芦岛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王脉勤与原告之间存在劳动关系，葫芦岛市劳动争议仲裁委员会于2017年6月9日作出葫劳仲字（2017）第323号仲裁裁决书，认定孙某的丈夫王脉勤与原告之间事实劳动关系成立。原告对此仲裁不服，诉至法院，要求确认双方不存在劳动关系。本院于2018年2月1日作出判决书，认定双方存在劳动关系，原告不服，上诉至葫芦岛市中级人民法院，葫芦岛中级人民法院作出（2018）辽14民终857号判决书，驳回上诉维持原判。2018年6月11日，葫芦岛市人力资源和社会保障局受理了王脉勤的工伤认定申请，该局于2018年7月16日作出葫人社工伤字（2018）309号认定工伤认定书，认定王脉勤属于工伤认定范围，予以认定为视同工亡。原告对该认定书不服，向葫芦岛市人民政府提出行政复议申请，2018年11月5日，葫芦岛市人民政府作出行政复议决定书，维持葫人社工伤字（2018）309号认定工伤认定书。原告对该决定书不服，向兴城市人民法院提供行政诉讼，要求撤销决定书及认定书，兴城市人民法院作出（2018）辽1481行初78号判决书，判决：驳回原告的诉讼请求。原告对该判决不服，向葫芦岛市中级人民法院提起上诉，葫芦岛市中级人民法院作出（2019）辽14行终67号判决书，驳回上诉，维持原判。判决生效后，被告再次向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出葫劳人仲字（2019）第0125号裁决书，裁决：一、被申请人向申请人孙某支付一次性工亡补助金672320.00元；二、被申请人向申请人孙某支付丧葬补助金22737.60元；三、被申请人向申请人孙某支付救护等费用1170.10元，以上款项共计696227.70元，由被申请人在本裁决生效起10日内支付；四、其他请求不予支持。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，要求判决其承担王脉勤一次性工亡补助金、丧葬费等损失的20%共计134899.40元。诉讼费由被告负担。在审理过程中，依原告申请，追加王脉勤与孙某之子王义虎为本案当事人。上述事实，有双方当事人陈述，有职工平均工资通知、养老保险个人账户、门诊收费收据、仲裁裁决书、民事判决书、行政判决书、工伤决定书、认定书、行政复议决定书等证据经质证，予以认定。本院认为，王脉勤的工亡认定已经由有关部门确定，又经过法定程序认定，应当认定为工亡，其家属被告孙某、王义虎有权主张相应的工亡待遇。《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。”第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；……；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《辽宁省工伤保险实施办法》第八条（二）项规定：“职工与两个以上用人单位同时存在劳动关系的，由各用人单位分缴纳工伤保险费。”本案中，王脉勤的死亡，经过相关法律程序，认定为工伤，因原告未给王脉勤缴纳工伤保险，按照上述法律规定，原告应当支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。王脉勤工亡发生在2017年4月6日，丧葬补助金应当按照2016年葫芦岛市职工月平均工资标准支付，月平均工资为3789.60元，丧葬补助金为22737.60元（3789.6×6个月）；一次性工亡补助金为672320.00元（33616×20倍）；对于被告方发生的抢救费用1170.10元，系治疗非工伤引发的疾病，因此对该费用，不应当由原告承担；因已经给付了丧葬费补助金，故对于被告要求原告支付停尸寄存费3160.00元的请求，于法无据，不予支持；对于原告的辩解意见，未提供证据予以证明，也不符合相关的法律规定，不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条、《辽宁省工伤保险实施办法》第八条（二）项、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告葫芦岛市好人家物业管理有限公司于本判决生效后十日内向被告孙某、王义虎支付一次性工亡补助金为672320.00元，丧葬补助金22737.60元，合计695057.60元；二、原告葫芦岛市好人家物业管理有限公司不支付救护费1170.10元，不支付停尸寄存费3160.00元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告葫芦岛市好人家物业管理有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。审 判 长  刘庚伟人民陪审员  华 萍人民陪审员  王金旭二〇一九年八月二十七日书 记 员  王 静