湖北省建始县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2822民初1813号原告：周小玲，女，生于1976年10月10日，汉族，湖北省建始县人，住建始县，委托诉讼代理人：谭文敏，湖北施南律师事务所律师。被告：翁志芳，男，生于1981年11月12日，汉族，福建省莆田市人，户籍福建省莆田市，住建始县，委托诉讼代理人：王潇潇，湖北雄视律师事务所律师。原告周小玲诉被告翁志芳劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月6日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周小玲及委托诉讼代理人谭文敏，被告翁志芳委托诉讼代理人王潇潇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告按每月4233元的标准向原告支付9个月经济补偿金38097元；2、被告赔偿原告2010年1月至2018年12月养老保险损失47772元；3、被告按照2019年缴费标准向原告支付2019年1月至3月应缴的养老保险费；4、被告按每月1063元标准赔偿原告失业保险损失18个月共计19134元。事实与理由：被告在××县××镇好实惠超市经营以金伯爵品牌为主的金银首饰店，其妻林燕香负责日常管理，2009年12月7日登记为个体工商户，经营期限2016年5月18日止。2010年1月原告到被告首饰店从事营业员工作，多年来一致兢兢业业，努力宣传、拓展客户，甚至动员自己的家人朋友成为被告店里的老客户。2018年好实慧惠超市被纳入棚户区改造范围，2019年3月6日林燕香通知原告及其他员工到××镇××大道××超市金银首饰店上班，2019年3月20日前后林燕香再次通知原告及工友不再上班。原、被告双方没有签订书面劳动合同，原告的劳动报酬为底薪加提成，每月按双方各自记账对账后确定应支付的工资，以现金结算。经多次沟通，被告一直拒绝为原告购买各项社会保险，为保证达到法定缴费期限，原告只好自行购买基本养老保险。为逃避用工责任，被告在无故解除劳动关系后，立即注销了个体工商户登记。2019年5月14日，原告向建始县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决翁志芳作为个体工商户投资人支付自2009年1月至2019年3月期间的社会养老保险费及解除劳动合同的经济补偿金，建始县劳动人事争议仲裁委员会以被告主体不适格为由决定不予受理，原告无奈于2019年5月27日签收了《不予受理通知书》。法律规定，有雇工的个体工商户作为用人单位应承担相应的社会保险责任，从用工之日起，即应为职工办理社会保险登记并依法缴纳各项保险费。用人单位因营业执照到期、被撤销、解散、歇业等情由不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应当作为当事人承担相关责任。雇佣了劳动者的个体工商户不能因其已注销，就可避免承担相应的法律责任。诉讼中，原告明确表示放弃第三项关于被告支付2019年1月至3月应缴的养老保险费诉讼请求，另行向有关机关主张权利，同时明确表示不要求被告承担诉讼费用。被告辩称，被告当事人已向原告支付经济补偿金，原告的主张与事实不符。原告主张2010年1月至2018年12月养老保险损失，于法无据且与事实不符，被告每年都为原告支付了购买养老保险费用。原、被告2019年1月4日终止劳动关系，原告主张2019年1月至3月应缴养老保险费用，无法律和事实依据。原告新增失业保险损失诉讼请求与事实不符，于法无据。仲裁机构作出不予受理通知书后，2019年5月29日双方当事人自愿协商签订收条，收条中说明了解除劳动关系的原因，原告收到了被告支付的经济补偿金，原告工作期间的社会保险费用，被告以现金方式发放原告并已自行缴纳，双方的劳动纠纷已经解决，原告再次起诉违反双方约定，故原告的诉讼请求依法应予驳回。本院根据当事人陈述以及审查确认的证据，认定事实如下：2009年12月7日，被告经建始县工商行政管理局登记为个体工商户，核准其经营范围：金银饰品零售，经营场所：××县××镇好实惠超市（企业基本信息显示，核准日期：2019年3月6日，经营期限止：2016年5月18日）。2010年1月，原告到被告处从事营业员工作，双方没有签订书面劳动合同，工资为底薪加提成，每月按双方各自记账对账后确定应支付的工资，以现金方式结算。因××县××州镇好实惠超市被纳入棚户区改造拆迁范围，原告上班至2019年1月4日，当天，原告在被告制作的“2018年养老保险（5792元）及12月份工资（3787元）结算明细表”签字领取相关费用。2019年3月6日被告之妻林燕香在微信群中通知原告等人到“新一家超市”上班（注：位于××县××镇××大道××号，经营金银饰品、玉器零售的个体工商户陈双喜登记载明的经营场所）。2019年5月14日，原告向建始县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系，支付9个月经济补偿金38097元，补偿支付2010年1月至2019年3月社会养老保险费。2019年5月27日原告签收建始县劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书。2019年5月29日原告给被告出具收条，载明“今收到翁志芳经济补偿共计8000元，注：翁志芳与周小玲因棚户区改造（位于××县××镇××大道原泰和购物广场的门面拆迁租赁的金银珠宝专柜无法继续经营）解除劳动关系，翁志芳自愿补偿周小玲经济补偿金共计8000元，在本店工作期间的社会保险已经全部以现金方式发放至周小玲自行缴纳，周小玲不得就双方的劳动关系再行主张任何权利”。2019年6月6日，原告向本院提起本案诉讼。原告已在个人窗口缴纳基本养老保险费用47772元。本院认为，原、被告诉前已经解除事实劳动关系，双方无争议，依法予以确认，双方争议劳动关系存续期间，本院确定为2010年1月至2019年1月4日，虽原告提交有2019年3月期间双方工作联系的证据，并据此主张劳动关系存续期间至2019年3月，但原告同时提交劳动者证明证实的时间为2019年1月4日，且被告抗辩“新一家超市”登记经营金银饰品、玉器零售的业主系陈双喜，即原告已与他人形成劳动关系。参照鄂人社发（2009）35号《湖北省人力资源和社会保障厅关于审理劳动争议案件若干问题处理意见》“因用人单位未依法办理社会保险，劳动者已在个人窗口办理社会保险的，可按其已缴费情况，裁决由用人单位支付劳动者已经缴纳应由单位缴纳的社会保险费部分，并裁决用人单位应将其纳入单位参保缴费范围”的规定，被告主张每月在工资中一并发放养老保险费用，事实依据不足，本院不予采信。参照《企业五险缴纳比例及标准》测算，以2019年7月起最低基数2880元为标准举例，养老保险单位缴费比例16％计算为460.8元，每年缴费5529.6元，故原告主张的已缴纳47772元属于损失范畴，被告应予赔偿，为减少当事人诉累，可剔除2018年度原告直接领取的5792元，确定被告赔偿原告养老保险损失为41980元。因2019年5月29日原告给被告出具收条收到被告经济补偿8000元，可以理解为双方关于经济补偿事项已达成和解，原告再主张按每月4233元支付经济补偿，其事实和法律依据不足，本院不予支持。参照《失业保险金申领发放办法》第七条第三项关于“失业登记”的规定，原告所举证据不能证明其有关失业保险损失的诉讼主张，原告此项请求，本院不予支持。原告明确表示放弃要求被告支付2019年1月至3月应缴的养老保险费，以及不要求被告承担诉讼费用，不违反法律规定，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告翁志芳赔偿原告周小玲养老保险损失41980元。二、驳回原告周小玲的其他诉讼请求。本案受理费10.00元减半收取5.00元，由原告周小玲负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，帐号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  龙克亚二〇一九年八月二十三日书记员  杨年姣