成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初7924号 原告：张辉，男，1964年10月18日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。 被告：成都三邑园艺绿化工程有限责任公司，住所成都市温江区万春镇黄石村九组。 法定代表人：胡开强，总经理。 委托诉讼代理人：李壵，四川盛豪律师事务所律师。 被告：成都高质建筑工程有限公司，住所四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段988号1栋1单元8层801号。 法定代表人：孙珺，董事长。 委托诉讼代理人：张耀月，北京首信（成都）律师事务所律师。 第三人：**，男，1975年9月25日出生，汉族，住四川省渠县。 原告张辉与被告成都三邑园艺绿化工程有限责任公司（以下简称“三邑园艺公司”）、成都高质建筑工程有限公司（以下简称“成都高质公司”）、第三人**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2019年8月19日公开开庭进行了审理。原告张辉的委托诉讼代理人沈萍、被告三邑园艺公司的委托诉讼代理人李壵、被告成都高质公司的委托诉讼代理人张耀月、第三人**如到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张辉向本院提出诉讼请求：1.责令被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额26400元；2.责令被告依法为原告购买工作期间（2017年7月至2018年7月）的社会保险；3.被告依法支付原告解除劳动合同经济补偿金3600元；4.责令被告依法支付原告休息日工作的工资11475.86元；5.责令被告依法支付原告延长工作时间的工资33358.34元；6.责令被告依法支付原告法定节假日（2018年1月1日、2018年1月17-19日）工作的工资1324.14元：7.请求第一、第二被告承担相同责任；8.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2017年7月21日入职，在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安。二被告未与原告签订劳动合同，未为原告购买社会保险。原告月平均工资2400元，工资表签字领取。入职起被告安排原告一周休一天，一天工作八小时，三班倒。有专人考勤。2018年6月起因保安人数不足，被告安排一天工作十二小时，一月休五天，有专人考勤。2018年8月，原告因被告未依法购买社会保险向被告提出解除劳动关系。原告曾向金牛区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，区仲裁委未在法定时效内作出仲裁裁决，故诉至人民法院。 三邑园艺公司辩称，原告与三邑园艺公司不存在劳动关系，原告对三邑园艺公司请求不成立，请求驳回原告对三邑园艺公司的诉讼请求。 成都高质公司辩称，1.涉案项目是第三人**承包，原告也是**招聘的，原告与成都高质公司不存在事实和法律上的劳动关系，因此本案成都高质公司不是适格的主体。2.因原告与成都高质公司不存在任何法律和事实上的劳动关系，因此原告对成都高质公司有事实和法律依据，请求贵院驳回原告对成都高质公司的诉讼请求；3.原告2017年7月就已在**承包的项目上班，到现在才主张二倍工资差额等诉讼请求，早已过诉讼时效。 第三人**述称：涉案项目是其承包的，原告是其聘请的项目经理招聘的，原告与其个人存在雇佣关系，原告与三邑园艺公司、成都高质公司不存在关系，我是个人，原告主张的二倍工资差额不成立。我雇佣原告前就告知原告是我个人雇佣的，因此不购买社保，但是每个月有100元的社保补贴，原告同意后才到我这里上班的，我已按月将社保补贴发放给原告。原告离职是因为原告经常违反涉案项目的管理制度，自己写下保证书后不好意思继续待在涉案项目，自己主动离职的，所以原告主张合同经济补偿金诉讼请求不成立。休息日工资、延长工作时间工资、法定节假日工资等，凡是涉及到项目安排加班的，都支付给原告了，原告签字确认，所以原告主张的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资不成立。原告主张的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资计算错误，请原告明确所谓的休息日工资、延长工作时间工资、法定节假体工资计算方法。 经审理查明，2017年7月10日，三邑园艺公司与成都高质公司签订《承包合同》主要约定：三邑园艺公司将“成都市沙河公园绿化管理维护”项目承包给成都高质公司，由成都高质公司对“沙河公园绿化项目”进行维护、管理等权利义务，期限为2017年7月20日至2020年7月19日。2017年7月17日，成都高质公司与**签订《承包协议》主要约定：成都高质公司将前述项目交由**个人承包管理等权利义务，期限为2017年7月20日至2020年7月19日，承包费约为1566900元。合同签订后，**接管前述项目，成都高质公司在合同期限内向**支付了部分承包费用。 另查明，**在承包前述项目期间，聘用曹某作为现场管理人员。2017年8月17日，张辉向曹某作出《承诺书》主要内容：张辉作为沙河公园一标段治安队员工，应遵章守纪，严格按照操作规程作业。 2018年6月4日，张辉向曹某作出《保证书》主要内容：就张辉工作不认真、不听从安排作出不再发生的保证。 2018年8月4日，张辉向三邑园艺公司发出《离职通知书》，以公司未依法购买社会保险为由，提出解除劳动关系。 2019年5月9日，成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未审结案件证明，就张辉诉三邑园艺公司、成都高质公司劳动争议案，至今未作出仲裁裁决，当事人就该项劳动争议事项可以向人民法院提起诉讼。 庭审中，张辉陈述其与成都高质公司建立劳动关系的时间是2017年7月21日。 本案当事人围绕诉讼请求提交了证据：原、被告身份信息，工商登记信息、仲裁申请书、超期未审结案件证明、2017年国庆中秋值班表、考勤表、离职通知书、顺丰快递回执、承包合同、转账流水、承包协议、转账流水、员工出勤表、承诺书，保证书、工资表等证据，本院予以确认并在卷佐证。 证人杨某1当庭证言，其在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安，主管曹某说话不算话，承诺的加班费、保险这些都没有，乱罚款，这些罚款是否给上头的公司了，上头什么公司我也不清楚。张辉拟证明存在加班单没有加班费，公司给员工承诺买社保但是没有买社保，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言不能证明张辉与三邑园艺公司与成都高质公司存在劳动关系，**认为证人证言不清楚。 证人杨某2当庭证言，其在金牛区（沙河源东路）工作，担任保安，我与张辉是同事关系，曹某承诺我们的加班费都没给，其他承诺的费用也都没有给，工资扣了我3个月，一个人扣100元。张辉拟证明存在加班单没有加班费，公司给员工承诺买社保但是没有买社保，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言不能证明张辉与三邑园艺公司与成都高质公司存在劳动关系，**认为证人证言不清楚。 证人曹某当庭证言，我在沙河源上班，是**聘请我的，我在现场负责管理，张辉2017年7月21日在沙河一标段上班，当时我把工资待遇所有情况都给他说清楚了，他接受了我的条件，就来这上班当保安。**认为证人证言属实。张辉认为其所述与事实不符，三邑园艺公司与成都高质公司认为证人证言所述为事实，张辉与三邑园艺公司、成都高质公司之间没劳动关系。 本院认为，焦点为张辉与成都高质公司是否存在劳动关系，现查明，案涉承包项目系由**承包经营，**委派曹某进行管理，张辉等人员不是由成都高质公司招聘入职，而是由曹某招聘到案涉承包项目进行工作，现场管理人员负责工作期间管理及工资发放等事项，虽本案中张辉对外是在金牛区进行工作，但发包单位成都高质公司并非用工人，且张辉提交的证据不能证明其与成都高质公司之间建立劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故张辉主张与成都高质公司之间建立劳动关系的事实，本院不予以采信；张辉以劳动关系成立为基础的相关诉讼请求，因证据不足，本院不予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回张辉的诉讼请求。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由张辉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  张书恒 二〇一九年八月二十八日 书记员  胡晋尧