安徽省灵璧县人民法院 刑 事 判 决 书 （2019）皖1323刑初309号 公诉机关安徽省灵璧县人民检察院。 被告人张新春，男，1968年1月6日出生于山东省济宁市，汉族，初中文化，原宿州市林丰木业有限公司法定代表人，住山东省济宁市任城区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2018年11月8日被罗山县公安局抓获，次日被灵璧县公安局刑事拘留，当日被该局取保候审，2019年5月16日被本院决定取保候审。 辩护人孟浩，安徽环邦律师事务所律师。 安徽省灵璧县人民检察院以灵检刑诉〔2019〕176号起诉书指控被告人张新春犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年5月16日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，于同年6月27日公开开庭审理了本案。灵璧县人民检察院指派检察员朱某出庭支持公诉，被告人张新春及其辩护人孟浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安徽省灵璧县人民检察院指控：2018年1月份至5月份，被告人张新春在经营宿州市林丰木业有限公司期间，拖欠庄某等35名工人工资共计212842.5元，2018年7月17日，灵璧县人力资源和社会保障局对张新春下达《劳动保障监察期限整改指令书》，要求其在规定的期限内支付民工工资，被告人张新春拒不支付民工工资且逃匿。 2018年11月8日，被告人张新春被抓获，其归案后支付庄某等35名工人工资212842.5元。 公诉机关针对指控的事实，在庭审中，宣读、出示了书证、证人证言、被告人供述与辩解等证据，公诉机关认为被告人张新春以逃匿的方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，提请本院依法判处。 在庭审中，被告人张新春对公诉机关指控其犯拒不支付劳动报酬罪的事实与罪名无异议。 辩护人的辩护意见：一对公诉机关指控的罪名没有异议；二、被告人张新春到案后如实供述自己的罪行，系坦白；三、被告人张新春拖欠工人工资有外部的原因；四、被告人张新春主观恶性较小，已支付拖欠的工资。建议法院对其免予刑事处罚。 经审理查明：2018年1月份至5月份，被告人张新春在经营宿州市林丰木业有限公司期间，拖欠庄某等35名工人工资共计212842.5元，2018年7月17日，灵璧县人力资源和社会保障局对张新春下达《劳动保障监察期限整改指令书》，要求其在规定的期限内支付民工工资，被告人张新春拒不支付民工工资且逃匿。 2018年11月8日，被告人张新春被抓获，其归案后支付庄某等35名工人工资212842.5元。 上述事实，有控方提交的，并经当庭质证、认证的下列证据证实，本院予以确认。 一、书证 (一)《人ロ户籍信息》证明，被告人张新春的年龄、住址等自然状况。 (二)《抓获经过》证明，被告人张新春被抓获的时间、地点等情况。 (三)《前科证明》，本案之前被告人张新春没有违法犯罪记录。 (四)《投诉登记表》、《申诉书》、《考勤表》、《劳动合同书》、《工资表》等材料证明，被拖欠报酬的工人向县劳动保障监察大队投诉张新春拖欠工资及依据。 (五)《营业执照》、《企业基本信息》等材料证明，宿州市林丰木业有限公司及被告人张新春及其儿子出资的注册成立等情况。 (六)《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察期限整改指令书》等材料证明，灵璧县劳动监察大队根据投诉及调查，责令宿州市林丰木业有限公司限期支付拖欠的工人工资。 （七）《涉嫌犯罪案件移送书》、《回执》证明，宿州市林丰木业有限公司拖欠工资案被移送公安机关立案查处及办案人员催促责任人张新春履行拖欠工资的情况。 （八）公安机关提交转账记录截图、领条、谅解书证明，被告人张新春已支付拖欠的工资，领款人表示不再追究其刑事责任。 二、证人证言 (一)庄某证言证明，张新春是林丰木业公司的法人代表，张新春拖欠他2018年的4个月共1.2万元工资。他从2011年到林丰木业公司上班，以前都领到工资了。他们一起去灵璧县人社局投诉的至少有38人。 (二)周某某证言证明，张新春是林丰木业司的法人，他是该公司的司炉工，张新春、张世伟父子拖欠他工资4300元。公司有时打工资卡、有时发现金，工资不是到时就发，大部分都是拖两个月才发放。他知道还有三十几个被拖欠工资。 (三)王某某证言证明，她自2012年1月到林丰木业上班到2018年5月25日离开，该公司拖欠她2018年4至5两个月工资2239元，不清楚拖欠原因。证据2卷P21-22 (四)吴某证言证明，她自2012年6月到林丰木业上班到2018年5月10离开，公司共拖欠她2018年3至5月三个月工资3289元，不清楚拖欠原因。 (五)张某某证言证明，他从2012年8月到林丰木业公司上班，张新春每月给他3500元工资。公司是2018年5月停产，公司有很多工人工资都没发，大部分都拖欠4至5月份的工资。2019年1月份，张新春要把公司法人变更为他，当时他说自己是打工的，怎么可以成为法人，张新春说没有事。当月25日，张新春儿子张世伟把他带到灵璧县政务中心，把他变更成公司的法人。在此之前公司法人是侯明作，变更时侯其不在场。张新春一直是林丰木业公司的老板，是控股人。 (六)刘某举证言证明，他从2012年2月到林丰木业公司上班，张新春拖欠他2018年3月至5月的工资，他和工人向张新春要过，但见不到张新春，打电话也不接，没有办法，他和三十多个工人一起到劳动监察大队报案。 （七）许某证言证明，他自2017年9月到林丰木业公司上班，张新春拖欠他一个多月工资，只知道公司的大老板是张新春，小老板是张世伟，不知道侯作明这个人。他们三十多人向张新春多次要工资未果后，一起到劳动监察大队报案。公安机关出面后，张新春才把工资给他们。刘宗电证言与许某等人证言证明的内容一致。 三、被告人的供述和辩解 张新春供述证明，他在灵璧县开发区开一个林丰木业公司，他是股东之一。他经营期间拖欠二三十人工资，他已经把拖欠的工资按灵璧县人力资源和社会保障局核算的数额交到公安机关。他不是有意拖欠民工工资，因为工资有争议，他和灵璧县人力资源和社会保障局算好，再按实际的工资数发给工资。现在他不是法人代表，不应承担拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。 本院认为，被告人张新春以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法惩处。公诉机关指控的事实存在，罪名成立。被告人张新春归案后如实供述自己的罪行，且已支付拖欠的劳动报酬，取得了谅解，依法从轻处罚。辩护人建议对被告人张新春免予刑事处罚的辩护意见，本院不予采纳；其合理的辩护意见，本院予以采纳。根据被告人犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款，第七十三条第一、三款，第五十二条，第五十三条第一款，第六十一条之规定，判决如下： 一、被告人张新春犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳）。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省宿州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审 判 长  戚 伟 审 判 员  张海军 人民陪审员  孙同好 二〇一九年八月八日 书 记 员  张 楠 附：本案适用的相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有悔罪表现； (三)没有再犯罪的危险； (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。