广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初6485号原告：杨春莉，女，1979年3月8日出生，汉族，身份证住址湖南省资兴市。原告：廖万球，女，1956年9月22日出生，汉族，身份证住址湖南省资兴市。原告：段意龙，男，2000年1月3日出生，汉族，身份证住址湖南省资兴市。原告：段瑞林，男，1953年4月17日出生，汉族，身份证住址湖南省资兴市。上述四原告共同委托诉讼代理人：邓泽泓、朱细社，均系广东静美律师事务所律师。被告：广东鑫捷速递有限公司，住所地广东省广州市白云区太和镇大沥八社北圳头8号。法定代表人：何玉琴。被告：东莞市凯翔快捷实业有限公司，住所地广东省东莞市虎门镇南栅民昌路29号。法定代表人：魏春来。原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林与被告广东鑫捷速递有限公司（以下简称“鑫捷速递公司”）、东莞市凯翔快捷实业有限公司（以下简称“凯翔快捷公司”）劳动争议一案，本院于2019年3月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林的共同委托诉讼代理人邓泽泓到庭参加诉讼，被告鑫捷速递公司、凯翔快捷公司经本院合法传唤无正当理由逾期未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林诉称：1.判令两被告连带向原告支付工伤待遇，包括丧葬补助金49708元、供养亲属抚恤金（父母）585779.04元、一次性工亡补助金727920元、抢救费248元、亲属交通食宿等费用3121元、误工费8212元，合计1374994.04元；2.诉讼费由两被告承担。事实和理由：一、原告是适格的诉讼主体，段军红已死亡，四原告是段军红的直系亲属。二、段军红死亡被认定为工伤，两被告应承担连带赔偿责任。2015年11月6日，段军红与凯翔快捷公司签订劳动合同，期限自2015年11月6日至2018年11月6日，岗位为分拨员。随即，段军红被凯翔快捷公司派遣到白云区太和镇大沥村鑫捷速递公司处工作，职务为分拨员，工作时间是晚上22:00至次日6：00，鑫捷速递公司通过银行于每月25日至28日发放上月工资。2018年2月24日晚上10:30，段军红在上班时突然感到不舒服，由工友向值班经理请假去看病，并送至私人诊所进行针灸治疗后回住处休息。约12时许，家人发现其不适送至太和镇人民医院救治确诊死亡。凯翔快捷公司、鑫捷速递公司均未给段军红缴纳社会、工伤保险，没有为段军红做体检、岗前培训。凯翔快捷公司没有派遣劳务的资质，劳务派遣合同无效。段军红死亡后，凯翔快捷公司拒绝提出工伤认定，不得已原告于2018年5月8日向广州市白云区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2018年6月28日作出《工伤认定决定书》，依法认定段军红死亡视同工伤。三、两被告应承担1374994.04元的赔偿。1.原告为救治段军红在太和镇医院花费248元；2.原告家属从湖南至广州处理段军红死亡事件共花费车费、加油费、高速公路通行费、食宿费等3121元；3.误工费按每人10天，共3个人计，合计8218元；4.根据段军红银行工资卡交易账单计算，从2017年1月至2018年2月，其中无2017年12月和2018年1月工资数，故未统计，段军红死亡前12个月平均工资为3787.90元，不足广州市上年度职工月平均工资8218元的60%。根据广东省《工伤保险条例》第六十六条第（一）项规定，供养亲属抚恤金应当按照职工平均工资的60%计算，即4930.80元/月为标准计算。段军红父亲段瑞林，1953年4月17日出生，抚恤金应为15年×12×4930.8×30%=266263.20元。段军红母亲廖万球，1956年9月22日出生，抚恤金应为18年×12×4930.8×30%=319515.84元。5.国家统计局公布2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，核定2018年一次性工亡补助金为727920元。被告鑫捷速递公司辩称：无答辩，未举证。被告凯翔快捷公司辩称：无答辩，未举证。经审理查明：原告杨春莉系死者段军红的妻子，原告段意龙系死者段军红的儿子，原告段瑞林、廖万球系死者段军红的父母。2018年8月20日，四原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“广州市劳仲委”）申请劳动仲裁要求凯翔快捷公司支付丧葬补助金49708元、供养亲属抚恤金（父母）585779.04元、一次性工亡补助金727920元、抢救费248元、亲属交通食宿等费用3121元。2018年12月26日，广州市劳仲委作出穗劳仲案字[2018]5240号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付四位申请人丧葬补助金49308元、一次性工亡补助金727920元；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付四位申请人段君红抢救费248元；三、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付四位申请人交通费、住宿费共3121元；四、驳回四位申请人的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。如劳动者不服本裁决，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。四原告对上述裁决中的一次性工亡补助金727920元、抢救费248元、交通及住宿费共3121元无异议，对其他裁决项目不服，向本院提起诉讼。根据原告提交的《劳动合同》显示，段军红于2015年11月6日入职凯翔快捷公司处担任分拨员，合同期限至2018年11月5日，工作时间执行标准工时制，试用期工资为1895元/月，转正后工资为1895元/月。根据原告提交的段军红工牌显示，段军红任职部门是“快捷快递太和转运站”。根据原告提交的《中国农业银行银行卡交易明细清单》显示，段军红2017年1月至12月实收平均工资为3773.75元。2018年6月28日，广州市白云区人力资源和社会保障局（以下简称“白云区社保局”）作出穗云人社工伤认【2018】007099号《工伤认定决定书》，该决定书载明：“段军红家属代理人于2018年5月8日向我局提出工伤认定申请，我局受理后查明段军红是东莞市凯翔快捷实业有限公司的员工。2018年2月24日23:30时左右，段军红在单位扫描和分拣快递工作时，突然感到身体不适，同年2月25日凌晨0时，被发现其在家中死亡，死亡原因：心源性猝死。依据国务院《工伤保险条例》第十五条第（一）项视同工伤的规定，认定段军红死亡为视同工伤。”。无证据证实原告或凯翔快捷公司有对上述工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼。2018年4月16日，资兴市回龙山瑶族乡七里村村民委员会及资兴市公安局七里派出所共同出具《证明》，证实段军红的父亲为段瑞林，1953年4月17日出生，母亲为廖万球，1956年9月22日出生。段瑞林与廖万球育有三子，均已成年。以上事实，有仲裁裁决书、《劳动合同》、《中国农业银行银行卡交易明细清单》《工伤认定决定书》《证明》及当事人陈述等证据证实。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，劳动者死亡的由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。本案中，四原告系死者段军红的直系亲属，具备适格的主体资格，依法可参加本案的诉讼。本案争议的焦点是，鑫捷速递公司是否需要承责。根据原告的主张，段军红是由凯翔快捷公司派遣至鑫捷速递公司处工作，但是根据原告提交的《劳动合同》、工牌等证据显示，段军红是与凯翔快捷公司建立劳动关系，工作地点是“太和转运站”，且工牌上标注的“快捷快递”亦与凯翔快捷公司的名称简写接近，原告现有证据并不能证实段军红是被派遣至鑫捷速递公司处工作。同时，根据《劳务派遣暂行规定》第十条“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法”的规定，劳动者在用工单位遭受工伤，是由劳务派遣单位承担工伤保险责任，故即使段军红是被凯翔快捷公司派遣至鑫捷速递公司处工作，工伤保险责任的承担主体亦是凯翔快捷公司，非鑫捷速递公司，故原告要求鑫捷速递公司承担本案的责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原告与凯翔快捷公司建立劳动关系，凯翔快捷公司未依法为段军红缴纳社会保险，现段军红因工死亡，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，凯翔快捷公司应按照工伤保险待遇的项目和标准，支付因段军红工伤死亡产生的费用。原告对于广州市劳仲委仲裁裁决中认定的一次性工亡补助金727920元、抢救费248元、交通及住宿费共3121元无异议，本院予以照准。对于丧葬补助金和供养亲属抚恤金，《广东省工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。第六十六条规定，本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。根据以上法律法规，丧葬补助金应为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资，广州市2017年度职工月平均工资为8218元/月，故凯翔快捷公司应给付原告丧葬补助金49308元（8218元/月×6个月）。因原告所举证据，并不能证实段瑞林、廖万球的经济状况或由段军红提供主要生活来源，故对于原告主张的供养亲属抚恤金，本院不予支持。关于原告主张的家属误工费，根据《广州市工伤保险若干规定》第二十三条“在职工因工致伤且伤情危重、因工死亡善后处理期间，单位负责重伤职工的一名直系亲属，因工死亡职工父母、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、食宿费，按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算，凭据支付；歇工工资按因工死亡职工本人日子均工资为基数计发。支付时间从职工伤（亡）之日起不超过10天。其它亲属各项费用自理”的规定，原告要求计付三人、每人十天合计8218元的误工费，合理合法，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条，《劳务派遣暂行规定》第十条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，《广东省工伤保险条例》第三十七条、第五十七条、第六十六条，《广州市工伤保险若干规定》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、于本判决生效之日起三日内，被告东莞市凯翔快捷实业有限公司给付原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林丧葬补助金49308元、一次性工亡补助金727920元；二、于本判决生效之日起三日内，被告东莞市凯翔快捷实业有限公司给付原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林抢救费248元、交通及住宿费3121元、误工费8128元；三、驳回原告杨春莉、廖万球、段意龙、段瑞林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由被告东莞市凯翔快捷实业有限公司负担并于本判决生效之日起三日内向本院缴纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长 周 蕾人民陪审员 肇 鹏人民陪审员 陈宝萍二〇一九年八月二十九日书 记 员 何丽欣