陕西省佳县人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0828民初683号原告：王振，男，汉族，安徽太和县人，现住安徽身太和县，工人。诉讼代理人：贾海霞，陕西尊尚律师事务所律师。被告：陕西省豫胜石油钻采有限公司。住所地：陕西省西安市雁塔区小寨西路98号皇家公馆2栋1单元111104室。社会信用代码：XXX。法定代表人：柳志强，系公司经理。诉讼代理人：张文清，男，汉族，河南濮阳人，住河南省濮阳市华龙区，系公司员工。被告：甘肃畅达尔能源化工科技有限公司。住所地：甘肃省庆阳市西峰区长庆大道23号法定代表人：余斌杰，系公司负责人。诉讼代理人：李明毅，男，汉族，甘肃省庆阳人，住甘肃省庆阳市。系公司职工。原告王振诉被告陕西豫胜石油钻采有限公司、甘肃畅达尔能源化工科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年5月30日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其诉讼代理人，二被告人的诉讼代理人均到庭参加了诉讼，二被告的法定代表人未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、依法判令二被告支付原告工资共计135433元、误工费36000元、交通食宿费8000元，暂共计179433元；二、诉讼费用由被告承担。事实和理由：陕西豫胜石油钻采有限公司承包了榆林采气二厂佳县刘国具项目，后又承包给被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司，该项目施工期间由被告法人余斌杰负责，被告余斌杰雇佣原告在该项目干活，双方约定月工资235000元，被告只向原告支付30000元作为开支，剩余的待工程完工后一次性结算付清，工程完工后经双方结算扣除已经支付的部分，现共下欠原告工资753933元，并于2018年11月14日向原告打下欠据一支。后被告向原告支付工资618500元，现仍有135433元被告以种种理由拒付，原告多次与被告协商未果，无奈之下提起诉讼。同时认为，陕西豫胜公司系被告甘肃畅达尔公司的发包方也系受益方，在庭审中所出示的证据并不能够证明其足额支付了工程价款，所以根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，实际施工人依发包方为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法发包人为本案当事人，发包人只在欠款工程价款范围内承担对实际施工人承担责任，被告陕西豫胜公司应当承担举证不能的法律后果。恳请人民法院依法裁判，维护原告的合法权益。原告向法庭提交以下证据：1、协议书一份，证明于2018年11月14日被告陕西省豫胜石油钻采有限公司与原告达成一致协议：甲方（陕西豫胜40030钻井队）欠乙方（王振）工人工资总计1173833元，甲方已付419900元，剩余753933元于2018年12月1日前全部结清，到期未结清，乙方工人工资、来回路费、吃住、务（误）工费等全部由甲方承担，乙方离开井队，甲方所有设备与乙方无关。2、欠条一支，证明于2018年11月14日陕西省豫胜40030钻井队拖欠原告工资753933元的事实。3、交通费61支（7011.5元）、住宿费票据10支（1010元），伙食费12支（1800元），证明原告为索要工资支付交通费、住宿费、伙食费共计9821.5元，根据协议应当由二被告共同承担承担；误工费36000元（从2018年12月1日起计算至起诉之日止，日工资200元）。陕西省豫胜石油钻采有限公司辩称：1、原告与我公司不存在直接劳务关系，故本案作为被告主体不适格；2、本案审理的并非建设工程施工合同，而是追索劳动报酬纠纷，应当属于谁用工谁付款的合同，答辩人与被告甘肃畅达尔能源化工开发有限公司即非合伙关系，亦非担保关系，仅为工程上的合作关系，依据相关司法解释，答辩人作为工程承包人，须在一定条件成就情况下，才在欠付工程价款范围内承担连带责任；3、本案原告王振曾于2018年向榆林市佳县劳动保障仲裁机构提出申请向被告甘肃畅达尔公司索要欠付工资，该仲裁经榆林市佳县劳动保障仲裁机构案前调解最终确定由被告甘肃畅达尔公司向原告王振支付618500元，该款项最终由答辩人待被告甘肃畅达尔公司向原告支付，并由原告出具了相应的收据。故原告的诉请无事实理由及法律依据，答辩人无任何理由向原告承担义务支付工资款的义务，应当驳回原告的诉讼请求。并且向法庭出示如下证据：1、劳动仲裁工资表复印件，证明原告的工资为618500元。2、给付工资单复印件，证明劳动仲裁我公司提供工资618500元，已经直接给原告发放。被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司进行辩称，原告诉称的工资数额与工资表不符，多出来的十几万工资我公司不予支付，双方达成的协议签字是余斌杰写的，但是内容不真实，我公司不是自愿达成；原告要求我公司承担交通费、伙食费，因我公司没有义务承担，且不当应当承担。同时向法庭出示如下证据1、情况说明复印件一份，证明，由于王振组织工人闹事，经过几次协商，王振只提供工人工资753935元，说随后提供考勤，王振提供的考勤与公司统计的不一致，多达103433元，所以公司无法支付王振提出的不合理要求。2、陕西豫胜40030队工资表复印件一份，证明原告的工资实际为618500元。原告诉请的工资数额与工资表不相符合。当事人围绕诉辩请求、理由及其事实依法提交了的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，具体质证意见如下：一、被告陕西省豫胜石油钻采有限公司对原告提交的证据1、证据2有异议，认为他们公司并不知情，对于证据3与他们公司无关，不予承担给付责任二、被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司对原告1、证据2有异议，认为原告不提供具体的工资表，应该给付的工资无法支付；对于证据3不予认可，也不承担。三、原告对陕西省豫胜石油钻采有限公司提交的证据1有异议，这不是劳动仲裁工资表，这个工资表系甘肃畅达尔能源化工科技有限公司内部自己制作的，没有他的签字，他不认可，他的工队经过结算实际未给付工资是1173833元，二被告已经分二次共计给付了1038400元，具体是第一次给付419900元，第二次给付了618500元。对证据2的数额无异议，该证据恰恰能够证明被告豫胜石油钻采有限公司是给付工资的义务单位，同时也证明就是按照他们认可的工资也不会主动给付，是原告将二被告不给付工资投诉到佳县劳动局稽查大队后，在稽查大队的督促下才给付，佳县劳动局并没有进行劳动仲裁，如果二被告说有，请他们出示劳动仲裁书；对被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司出示的证据1的真实性与证明目的均有异议，该情况说明系被告公司不给工资的借口，他们的工人没有闹事，达成这个协议是经过几次协商才形成的，曾经在榆林市卫校旁边的静凯宾馆坐下来协商的，参与人协商的的人有王振、工队副队长李培刚、工人孙鹏等十几个人，甲方参与的人有余斌杰、范晓斌等四人；对于证据2有异议，就具体理由同对陕西省豫胜石油钻采有限公司提交的证据1的质证意见，另外补充质证说明，第一就是陕西豫胜石油钻采有限公司也对被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司的余斌杰不相信，故把工资直接打在佳县劳动监察大队的账户上，由此可见被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司的信誉度；二、是这个案件佳县劳动部门就没有仲裁过，也没有调解过，只是协商、督促二被告给付了原告的部分工资，为了讨要这些工人工资，原告从完工后一直讨要到现在，种种苦难难以言表。不知道付出多少心血。本院自行收集的佳县人民法院（2019）陕0828民初122号民事裁定书，证明原告王振于2019年1月份以陕西豫胜石油钻采有限公司、余斌杰为被告起诉在佳县人民法院，诉讼请求为：一、依法判令二被告支付原告工资共计135433元、误工费22200元、交通食宿费8000元，暂共计165633元；二、诉讼费用由被告承担。本院于2019年1月21日立案，2019年4月19日作出该裁定书，裁定理由为：陕西豫胜石油钻采有限公司承揽了长庆采气二厂在佳县刘国具的钻探项目，后又将项目承保（应为承包）给了甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司，被告余斌杰系甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司法定代表人，原告王振等人具体实施过工程。现原告王振以余斌杰为被告起诉追索劳动报酬，因被告主体不符，依法应予以驳回原告王振的起诉。本院对原告、被告在法庭上出示的证据认定如下，对原告、及其二被告在法庭上出示的证据的真实性予以认可。对原告在法庭上出示的证据1、2予以采信，其采信的理由就是该协议及其欠款条据系原告及其被告多次协商而形成的，欠款条据系被告公司负责人余斌杰签字打下的；原告出示的证据3虽然真实，其支付的费用部分采信；陕西豫胜石油钻采有限公司出示的证据1不采信，因为该工资表不是原告工作的全部，其与二被告已经给付的工资也不相一致，同时该工资表也没有原告的签字认可，故不予采信；对证据予以采信，被告陕西豫胜石油钻采有限公司已经支付原告王振工队的工资618500元；对于被告甘肃畅达尔能源化工科技有限公司出示的证据1、2均不予采信，其理由是，情况说明系被告单方面的说明，无其它证据证明原告的工人闹过事，被告在原告的工人闹事的情况下达成的协议，同时也不足以证明，原告与被告达成协议前附有条件，即提供工人工资表；对于证据二不予采信的理由同对被告陕西豫胜石油钻采有限公司证据1的理由。根据对证据的采信及其双方的诉辩及其质证意见，本院确认如下事实：陕西豫胜石油钻采有限公司承揽了长庆采气二厂在佳县刘国具的钻探项目，后又将项目承包给了甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司，被告余斌杰系甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司法定代表人，原告王振等人具体实施过工程。2018年11月14日，甲方陕西豫胜40030钻井队与乙方王振就工资的给付等诸多问题经过多次协商达成协议，并且确定协议书，该协议书主要内容为：经甲乙双方协商达成以下协议：1、甲方欠乙方工人工资总计1173833.00（壹佰壹拾柒万叁仟捌佰叁拾叁元整），甲方已付419900元（肆拾壹万玖仟玖佰元整），甲方欠乙方剩余工资753933.00（柒拾伍万叁仟玖佰叁拾叁元整）2、经双方同意剩余工资于2018年12月1日前全部结清；3、到期如果没有结清，乙方工人工资来回路费，吃住，务（误）工费，全部由甲方承单（应该为承担）乙方即日起离开井队，甲方所有的设备与乙方无关，甲方：陕西豫胜40030钻井队，余斌杰签字。乙方王振、孙鹏签字。同日又打下欠款条据：暂欠王振工人工资柒拾伍万叁仟玖佰叁拾叁元（753933元），余斌杰签字，下面注有陕西豫胜40030钻井队。2018年12月1日被告未按照协议及其欠款条据给付工资，王振向佳县劳动监察部门反应，请求政府机关督促被告给付工人工资。2019年1月14日佳县劳动保障监察大队其他单位保证金元收到500000院工资后，又通过该账户26050562000000025转给6228450638045585174，该账户系郭宏法（系陕西省豫胜公司的员工）个人账户，2019年3月7日该账户又转给郭宏法个人账户118500元，上述二笔工资被提出来，由佳县劳动保障监察大队的主持下，被王振及其工人领取；因为被告未按照协议及其欠条给付王振工人工资，原告王振于2019年1月份以陕西豫胜石油钻采有限公司、余斌杰为被告起诉在佳县人民法院，诉讼请求为：一、依法判令二被告支付原告工资共计135433元、误工费22200元、交通食宿费8000元，暂共计165633元；二、诉讼费用由被告承担。本院于2019年1月21日立案，2019年4月19日做出该裁定书，裁定理由为：陕西豫胜石油钻采有限公司承揽了长庆采气二厂在佳县刘国具的钻探项目，后又将项目承保（应为承包）给了甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司，被告余斌杰系甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司法定代表人，原告王振等人具体实施过工程。现原告王振以余斌杰为被告起诉追索劳动报酬，因被告主体不符，依法应予以驳回原告王振的起诉。之后王振去榆林市劳动部门请仲裁，其讨要工资依然未果。2019年5月30日向本院再次起诉，请求二被告给付工资及其其它费用，共计人民币179433元。本院认为：一、关于王振的工资，民工是我国经济发展、国家基础设施架设的主要力量之一；涉及到本案就是王振所带领的工队的工资是否所欠，根据审理查明的事实，被告公司实施工程的负责人余斌杰等人与王振等人进行多次协商，并且就工资的给付等诸多问题达成协议，同时由余斌杰打下欠款条据，证明原告王振工队共计应该给付的工资为1173833元，被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司辩称，该协议是王振等工人闹事的情况下才达成的协议，且王振提供的工资表与实际应该给付的不一致，王振有3个工人没有做工且王振给予记工,其辩护意见本院依法不予采纳，根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条之规定：原告仅以借据、收条、欠条等债权凭证为依据提起的民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并且提供证据证明债权纠纷费民间借贷行为引起的，人民法院应当按照查明的事实，按照基础法律关系审理。当事人通过调解、和解、或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。本案虽不是借款关系案件，但确是因提供劳务经过双方清算后转变为欠款纠纷案件，依法可适用该第十五条的规定，故本案双方通过多人多次协商达成的协议，其主要内容就是对原告工资的清算，又打下欠款条据，现在被告以基础法律关系（原告的工人工资数据有误，原告的工人闹事）进行抗辩，本院依法不进行基础法律关系引发的事实审理，且被告不能够提供出足以推翻或者否定该协议、欠款条据的证据，其抗辩理由依法不予采纳，原告诉请被告给付工资的请求（135433元）依法予以支持。二、关于交通费、住宿费、伙食费、误工费，诚实信用原则是民法的基本原则，契约精神是市场交易的基本法则，要求契约双方或者多方遵守签订的协议或者合同。原告与被告达成协议后，被告未能够按照协议给付工资，且承诺如果不按照协议确定的时间给付工资，甲方全部承担乙方的来回路费、吃住、误工费，该协议的内容不违犯法律法规强制性规定，且系双方自愿达成，本院尊重当事人达成的协议，故原告诉请被告给付交通费、住宿费、伙食费、误工费予以支持；其提交的相关住宿、吃饭、交通费票据，无法确定或者查清究竟多少属于用于支付讨要工资方面的费用，故此项费用本院酌情考虑，其交通费、住宿费、伙食费酌情考虑6000元，误工费18000元。三、关于给付责任的承担，被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司法人在余斌杰在工程欠款及其承诺但签字，虽然未加盖甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司印章，但根据佳县人民法院已经生效的（2019）陕0828民初122号民事裁定书，应当认定属于余斌杰代表其公司的签字，属于法人的具体行为，其责任应当由公司承担，故原告诉请被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司给付工程欠款及其它费用的诉讼请求依法获得支持；被告陕西豫胜石油钻采有限公司与被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司系发包方与承包方关系，陕西豫胜石油钻采有限公司有对给付工程价款进行监督、审核的义务。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定，发包人被告陕西豫胜石油钻采有限公司只在欠付工程价款范围内承担对实际施工人承担责任。结合本案二被告之间的工程价款是否完全结算，被告陕西豫胜石油钻采有限公司是否将工程款全部给付被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司，对于原告来讲属于二被告的内部账目往来，其详细数据原告无法知道，让原告出示证据证明此事实二被告工程款给付详细数据显然是无法完成更是不可能的，故被告陕西豫胜石油钻采有限公司依法应当承担此事实的举证责任，现有证据无法证明其将工程款全部给付，故应当承担举证不能的责任，故原告诉请被告陕西豫胜石油钻采有限公司承担给付责任获得部分支持；原告又诉请被告陕西豫胜石油钻采有限公司承担给付交通费、住宿费、误工费、伙食补助费的责任，因该费用不属于未给付工程价款，且是被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司单方面的承诺，且依法对被告陕西豫胜石油钻采有限公司不具有法律约束力，该承诺依法应当由被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司承担，原告该诉求依法不予支持。综上根据《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条第一款、第六十条，最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条，最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条之规定，判决如下：一、被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司、被告陕西豫胜石油钻采有限公司在本判决生效之日起10日共同内一次性付给原告王振工人工资款135433元。二、被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司在本判决生效之日起10日内一次性酌情付给原告王振的交通费、住宿费、误工费、伙食补助费共计24000元。如二被告未按本判决书第一条确定的给付期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的欠款利息。案件受理费1945元，被告甘肃畅达尔能源化工科技开发有限公司承担1100元，被告陕西豫胜石油钻采有限公司承担600元，原告王振承担245元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。审判员  符继耀二〇一九年八月二十七日书记员  曹宇宇