广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初15112号原告：蔡淑芬，女，汉族，住广东省佛山市禅城区。被告：广东沛泓置业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：何锡佳，任执行董事。委托诉讼代理人：钟梦影，广东广信君达律师事务所律师。本院于2019年7月1日受理了原告蔡淑芬与被告广东沛泓置业有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2019年7月1日公开开庭进行了审理，原告蔡淑芬及被告的委托诉讼代理人钟梦影均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告于2019年5月7日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）被申请人向申请人支付2019年3月14日到2019年5月15日的经济补偿款3440元；（2）被申请人向申请人支付解除竞业限制条款额外三个月敬业限制经济补偿5160元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年6月19日作出佛南劳人仲案字[2019]1715号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告因对上述仲裁裁决内容不服，向本院提起诉讼，请求判令：（1）被告向原告支付2019年3月14日到2019年5月15日期间竞业限制的经济补偿金3440元（根据双方签订的《双方补充约定内容》中第三条约定，1720元/月×2个月）；（2）被告向原告支付2019年5月15日解除竞业限制条款的经济补偿5160元（1720元/月×3个月）；（3）本案诉讼费由被告承担。4.签订劳动合同情况。原、被告于2019年1月29日签订劳动合同，约定劳动合同期限自2019年1月29日起至2020年1月28日止。同日，双方签订《双方补充约定内容》，其中第三点约定：“商业秘密：乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何个人、单位泄露甲方秘密，在离职后两年内不得利用甲方资源从事与甲方构成竞争关系的业务。上述约定如有违反，无论是否给甲方造成损失，均属严重违约行为及严重违反用人单位规章制度行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额不低于三个月工资。因乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。”5.参加社会保险情况。被告没有为原告参加社会保险。6.原告的工作情况。原告于2018年7月23日入职被告处，从事会计工作。原告主张工作内容还偶尔兼顾出纳工作、合同审理、还款计划表的制作，均是关系到公司运行的重要工作。被告主张原告主要负责记账、转账等会计工作，不参与任何制定、行政、提成、运营等工作。7.原告的工资情况。原、被告均确认原告离职前的月平均工资为4881.57元。8.解除劳动关系情况。原、被告于2019年3月14日解除劳动关系。9.另需说明的情况：（1）被告于2019年5月15日向原告出具《竞业限制解除通知书》，内容为：鉴于你与广东沛泓置业有限公司于2019年1月29日签署了《双方补充约定内容》，并于2019年3月14日解除劳动关系。现公司根据你在离职前的工作情况和公司的实际需要，决定解除对你离职后的竞业限制，离职后你不需要继续履行《双方补充约定内容》中的竞业限制义务，公司也不需要向你支付任何经济补偿金。（2）2019年4月1日，原告与佛山市杰斯嘉美科技有限公司（以下简称杰斯嘉美公司）签订劳动合同（以完成一定工作任务为期限），约定劳动合同期限自2019年4月1日起至2019年4月30日工作完成时终止，原告在该公司的财务部门担任职务，月工资为2000元。（3）杰斯嘉美公司的经营范围为：计算机软件开发，计算机网络技术服务，国内贸易。（4）被告的经营范围为：房地产开发、房地产中介服务、物业管理、社会经济咨询（企业管理咨询服务）、其他企业管理服务、工程管理服务、科技中介服务。（5）原告作为申请人于2019年3月21日以被告为被申请人提起劳动仲裁申请，请求裁决：1.支付解除劳动关系经济补偿金5000元，违法解除劳动关系补偿金10000元；2.支付2018年7月23日至2019年3月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38250.87元；3.《双方补充约定内容》中劳动关系起算条款作废。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年5月4日作出佛南劳人仲案字[2019]1022号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决书发生法律效力之日起支付申请人解除劳动合同经济补偿金4857元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业信用信息公示报告；2.佛南劳人仲案字[2019]1715号仲裁裁决书；3.劳动合同、双方补充约定内容；4.员工入职表；5.被告的证据清单、民事起诉状、劳动人事争议仲裁答辩书；6.竞业限制解除通知书；7.杰斯嘉美公司与原告签订的劳动合同、税收完税证明、杰斯嘉美公司的营业执照；8.佛南劳人仲案字[2019]1022号仲裁裁决书；9.公司业务提成的计算表格、客户信息。经质证，被告对原告提交的证据1-5、8均无异议。对证据6的真实性无异议，证明内容有异议，被告认为原告不符合竞业限制的对象，被告出具解除通知书只是为了避免不必要的损失，并不是对原告符合竞业限制对象及竞业限制有效的承认。对证据7中杰斯嘉美公司与原告签订的劳动合同的真实性有异议，根据原告的入职申请表，原告于2015年6月至2018年6月在杰斯嘉美公司任职，工资为4000元/月，而在这份劳动合同中，2019年任职的工资仅为2000元/月，与常理不符。对证据7中税收完税证明、杰斯嘉美公司的营业执照均无异议。对证据9的真实性无异议，被告认为原告不属于竞业限制的对象，原告的工作内容只涉及普通的财会工作，原告提交的业务提成和客户信息等资料，不能证明原告参与公司的业务及提成发放的决策。二、诉讼中，被告没有提交书面的证据材料。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于被告是否应向原告支付2019年3月14日到2019年5月15日期间的竞业限制经济补偿的问题。原告请求被告支付2019年3月14日到2019年5月15日期间竞业限制的经济补偿3440元。被告认为原告不属于竞业限制的对象，且原告没有履行竞业限制义务，故不同意支付。本案中，原、被告于2019年1月29日签订了劳动合同，同日，双方签订了《双方补充约定内容》，该协议是原、被告的真实意思表示，亦不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的导致无效的法定情形，故该协议合法有效，对双方均具有约束力。根据该协议第三点约定：“商业秘密：乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何个人、单位泄露甲方秘密，在离职后两年内不得利用甲方资源从事与甲方构成竞争关系的业务。上述约定如有违反，无论是否给甲方造成损失，均属严重违约行为及严重违反用人单位规章制度行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额不低于三个月工资。因乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。”被告于2019年5月15日向原告出具了《竞业限制解除通知书》，根据原告在离职前的工作情况和公司的实际需要，决定解除对原告离职后的竞业限制，离职后原告不需要继续履行《双方补充约定内容》中的竞业限制义务。从双方在《双方补充约定内容》中约定的内容及被告出具的上述通知书可看出，原告在离职后至被告于2019年5月15日作出《竞业限制解除通知书》期间同样应履行竞业限制的义务，故本院对被告主张原告不属于竞业限制对象的抗辩意见不予采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”由于原告已举证证明其在与被告解除劳动关系后入职杰斯嘉美公司工作，杰斯嘉美公司的经营范围为计算机软件开发，计算机网络技术服务，国内贸易，与被告的经营范围确实不存在竞争关系。而被告未能举证证明原告在2019年3月14日至2019年5月15日期间存在违反竞业限制义务的行为，故被告应向原告支付该期间竞业限制的经济补偿。原、被告均确认原告离职前的月平均工资为4881.57元，按30%计算为1464.47元，低于佛山地区的最低工资标准1720元。现原告请求被告按佛山市最低工资标准1720元支付2019年3月14日至2019年5月15日期间的竞业限制经济补偿3440元（1720元/月×2个月），本院予以支持。二、关于被告是否应向原告支付解除竞业限制条款的经济补偿问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条规定“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。”被告于2019年5月15日解除双方签订的竞业限制条款，原告以此请求被告支付经济补偿5160元（1720元/月×3个月），本院予以支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条、第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、广东沛泓置业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年3月14日至2019年5月15日期间的竞业限制经济补偿3440元予蔡淑芬；二、广东沛泓置业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付解除竞业限制条款的经济补偿5160元予蔡淑芬；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。本判决为终审判决。审判员  刘俊霞二〇一九年八月二十三日书记员  何玉嫦