广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初8349号原告：慕弘甫，男，1996年4月25日出生，汉族，住广东省怀集县。委托诉讼代理人：欧阳红刚，广东邦南律师事务所律师。被告：田玉英，女，1967年10月18日出生，壮族，住广东省佛山市南海区。被告：覃梦思，女，1969年1月15日出生，汉族，住广东省佛山市南海区。本院于2019年4月17日受理了原告慕弘甫与被告田玉英、覃梦思劳动合同纠纷一案。本院依法适用简易程序，于2019年5月22日公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人欧阳红刚，被告田玉英、覃梦思到庭参加了诉讼。原告向本院申请协商和解一个月，本院予以准许。该期限不计入审限。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况：原告于2019年3月20日作为申请人以田玉英、覃梦思为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年3月25日作出佛南劳人仲不字[2019]161号《不予受理通知书》，载明“被申请人主体不适格，本委决定不予受理”。2.原告的诉讼请求：（1）两被告向原告支付2018年11月份工资3000元、2018年12月份工资2800元；（2）两被告向原告支付2018年10月8日至2018年12月28日未签订劳动合同的双倍工资差额8100元；（3）两被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金1500元；（4）两被告承担本案的诉讼费。3.入职时间及工作岗位：原告于2018年9月8日入职佛山市南海区思茗美食馆处，担任服务员。4.参加社会保险情况：佛山市南海区思茗美食馆没有为原告参加社会保险。5.签订劳动合同情况：原告与佛山市南海区思茗美食馆未签订劳动合同。6.原告的工资收入情况：双方约定原告工资为3000元/月，工资主要以现金方式发放为主，有时工资尾数会通过微信转账方式发放，很少使用银行转账方式发放工资。7.其他需要说明的情况：佛山市南海区思茗美食馆于2017年8月18日成立，登记经营者为田玉英，2018年11月29日因经营不善注销。庭审中，两被告确认二人于2018年1月23日至2018年5月共同经营佛山市南海区思茗美食馆。2018年6月、7月，佛山市南海区思茗美食馆停业。2018年8月，被告覃梦思开始筹备佛山市南海区思茗美食馆重新开业，被告田玉英退出经营管理。2018年9月起由覃梦思独自经营。佛山市南海区思茗美食馆于2018年11月29日注销后，覃梦思仍以“佛山市南海区思茗美食馆”名义对外经营至2018年12月28日。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.原告身份证；2.两被告身份证、个体户机读档案登记资料；3.湘宁商务公寓租赁合同；4.思茗茶楼公司入职申请表；5.2018年9月-12月考勤登记表；6.劳动仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证；7.工资袋；8.辞职书。经质证，被告田玉英对原告提交的证据1不予认可。证据2予以确认。对证据3-7不清楚，佛山市南海区思茗美食馆后期并非由被告田玉英实际经营管理。对证据8不清楚，被告田玉英未参与美食馆的经营.被告覃梦思对证据1-4、证据6均无异议。对证据5的真实性无异议，考勤记录是楼面经理黄北青登记的，原告的考勤记录一直都是用本子登记的。对证据7、8真实性无异议。二、被告田玉英提交了如下证据：1.（2019）粤0605民初2188号民事判决书；2.答辩状；3.珠江时报。经质证，原告对被告田玉英提交证据1的真实性无异议，该判决书明确两被告对梁颖雁的劳动报酬承担连带清偿责任，至于两被告如何经营，不影响责任的承担；对证据2的真实性无异议，该答辩状为被告覃梦思在(2019)粤0605民初2235号等系列案中提交，关于答辩状的内容，以上述案件开庭查明事实为准。对证据3的真实性无法确认，与本案没有关联。被告覃梦思对被告田玉英提交的证据1-2的真实性无异议。对证据3的真实性不予认可，佛山市南海区思茗美食馆营业执照没有遗失，是由被告田玉英报停。三、被告覃梦思提交了如下证据：1.辞职书；2.10月份中厨工资表；3.2018年10月考勤登记表。经质证，原告对被告覃梦思提交的证据1的真实性无异议，对证明内容有异议，该辞职书是被告覃梦思让员工书写，并承诺发放拖欠的工资，员工书写了辞职书但被告覃梦思未如约支付工资，原告继续工作至2018年11月30日被被告覃梦思强行驱离经营场所，被告覃梦思系违法解除劳动关系。对证据2、3的真实性有异议，被告覃梦思计算的工资数额有误，应以原告提供的工资、考勤记录为准。被告田玉英对被告覃梦思提交的证据1-3不清楚，被告田玉英没有实际参与经营管理。对于双方有争议的事项，本院认定如下：1.关于原告主张的两被告未支付2018年11月-12月工资的问题。首先，原告主张其于2018年9月8日入职佛山市南海区思茗美食馆，任服务员，后一直在该处工作至2018年12月28日。被告覃梦思则辩称原告在其他员工书写辞职书后一直消极怠工，后于2018年11月30日离开了佛山市南海区思茗美食馆。本院认为，原告提供的2018年12月考勤表显示原告于2018年12月仍有上班。被告覃梦思作为佛山市南海区思茗美食馆的实际经营者，不能提供原告2018年12月的考勤记录，应当承担举证不能的不利后果。因此，本院对原告的主张予以采信，原告在佛山市南海区思茗美食馆的最后工作日为2018年12月28日。被告覃梦思不能证明其已向原告支付2018年11月、12月的工资，应承担举证不能的法律后果。故本院确认佛山市南海区思茗美食馆尚未向原告支付2018年11月份工资3000元、2018年12月份工资2709.68元（3000元÷31天×28天）。2.关于原告主张的未签订劳动合同的二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同。原告于2018年9月8日入职佛山市南海区思茗美食馆，双方没有签订劳动合同。佛山市南海区思茗美食馆已于2018年11月29日注销，且原告在佛山市南海区思茗美食馆的最后工作日为2018年12月28日。故佛山市南海区思茗美食馆应当向原告支付2018年10月8日至2018年11月28日未签订劳动合同的二倍工资差额5122.58元（3000元÷31天×24天﹢3000元÷30天×28天）。佛山市南海区思茗美食馆于2018年11月29日注销，从该日起已不具备用人主体资格，原告与该美食馆的劳动关系自此终止。原告请求两被告支付自2018年11月29日至2018年12月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额无法律依据，本院不予支持。3.关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金的问题。本案中，原告没有向佛山市南海区思茗美食馆递交《辞职书》，因佛山市南海区思茗美食馆注销而终止劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，佛山市南海区思茗美食馆应向原告支付经济补偿金1500元（3000元/月×0.5个月）。4.关于两被告的责任问题。由于佛山市南海区思茗美食馆为个体工商户，且已经注销，其相关债务应当由实际经营者覃梦思承担。故覃梦思应支付原告2018年11月工资3000元、2018年12月工资2709.68元、未签订劳动合同的二倍工资差额5122.58元、经济补偿金1500元。田玉英是佛山市南海区思茗美食馆登记经营者，于2018年9月至11月期间将佛山市南海区思茗美食馆营业执照借给覃梦思使用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，田玉英依法应对覃梦思应向原告支付的2018年11月工资2800元（3000元÷30天×28天）、2018年10月8日至2018年11月28日未签订劳动合同的二倍工资差额5122.58元、经济补偿金1500元债务承担连带清偿责任。原告请求超出本院核定部分的，本院不予支持。被告覃梦思申请本院调查罗村派出所2019年11月28日出警佛山市南海区思茗美食馆情况及罗村食品监督部门向被告覃梦思出具的停业通知。被告覃梦思申请调取的上述材料，与本案不具有关联性，本院不予准许。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第八十二条、第九十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，本案判决如下：覃梦思应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年11月工资3000元、2018年12月工资2709.68元予慕弘甫；二、覃梦思应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年10月8日至2018年11月28日未签订劳动合同的二倍工资差额5122.58元予慕弘甫；三、覃梦思应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金1500元予慕弘甫；四、田玉英对覃梦思的上述2018年11月工资2800元、2018年10月8日至2018年11月28日未签订劳动合同的二倍工资差额5122.58元、经济补偿金1500元债务承担连带清偿责任；五、驳回慕弘甫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘晓霞二〇一九年八月十六日书记员  冉晓璇