湖北省当阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0582民初923号原告：易行玉，女，1967年5月2日出生，汉族，住当阳市。委托诉讼代理人：许刚耀，湖北克兢律师事务所律师。一般授权代理。被告：湖北盛世华沣陶瓷有限公司，住所地当阳市锦屏大道1号。法定代表人：丁筠，该公司经理。委托诉讼代理人：童新兵，该公司员工。特别授权代理。委托诉讼代理人：周开喜，湖北弘发律师事务所律师。一般授权代理。原告易行玉与被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告易行玉及其委托诉讼代理人许刚耀，被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司的委托诉讼代理人童新兵、周开喜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告易行玉向本院提出诉讼请求：1.判令被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司赔偿原告易行玉因伤造成的各项经济损失72926.32元（91157.78元×80%）。2.由被告承担诉讼费用。事实与理由：被告是一家陶瓷制品制造企业。原告曾于2014年3月入职被告公司工作，后因到他处工作，再次于2018年10月24日在被告处应聘入职，从事烧成车间干燥入口操作工。2018年11月1日6时12分许，原告在烧成车间干燥入口岗位平台打扫卫生时，不慎从操作平台跌落地面受伤。原告经当阳长坂坡医院诊断为右侧第3-7肋骨骨折，被告已垫付了住院医疗费用。原告易行玉因伤造成的各项经济损失扣除被告已支付的住院费、护理费、伙食费后为91157.78元[医疗费1459.73元，误工费12788.05元（38897元/年÷365天×120天），营养费3000元（50元/天×60天），残疾赔偿金68910元（34455元/年×20年×10%），精神损害抚慰金3000元，鉴定费1400元，交通费600元]，原告在被告处工作期间受伤，被告依法应当承担赔偿责任。被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司辩称：一、原告应承担一半的责任。原告称在打扫卫生时不慎撞到平台上方装置后，从操作平台跌落致伤，说明并非因生产设备在运行中存在的安全隐患导致原告受伤。原告是一名能独立工作的操作工，熟悉所在生产岗位设备和工作环境，应依照操作规程安全、专心工作。原告因自我安全意识疏忽，导致在打扫卫生时不慎跌落受伤，原告自身存在重大过失。二、原告的赔偿项目过高。误工费计算标准过高，计算时间过长，应按医嘱95天计算，残疾赔偿金应按农村居民的标准计算，精神损害抚慰金支持1000元为宜，交通费不应主张，营养费计算标准过高，应按20元一天为宜。三、被告垫付门诊和住院医疗费共计10841.69元，已付误工费979.50元，该费用是以11月份工资形式发放，已承担原告住院35天护理人员费用7027.50元，安排公司员工文选凤、卢英梅二人全天护理。已承担原告住院35天期间生活费1750元。上述合计20598.69元，应当冲抵被告应承担的赔偿数额。本院经审理认定事实如下：2018年10月24日，易行玉进入湖北盛世华沣陶瓷有限公司工作，双方未签订书面合同。2018年11月1日，易行玉在烧成车间干燥入口岗位平台打扫卫生时，不慎从操作平台跌落地面受伤（操作平台约40-50公分宽，未设置栏杆）。易行玉受伤后被送往当阳长坂坡医院救治，住院治疗35天，共花去医疗费12151.41元，出院医嘱：注意休息，营养饮食，休息两个月。易行玉住院期间，湖北盛世华沣陶瓷有限公司安排公司员工文选凤、卢英梅对其进行护理，并支付护理人员工资7027.50元，支付住院期间伙食补助费1750元。2019年4月18日，当阳市人民医院法医司法鉴定所出具[2019]临鉴字第121号司法鉴定意见书，鉴定意见为：易行玉因上班时坠落伤造成右侧第3-7肋骨骨折并第4、5、6肋骨畸形愈合，伤残程度为十级；护理时间60日，营养时间60日。易行玉支付鉴定费1400元。湖北盛世华沣陶瓷有限公司垫付易行玉医疗费10841.69元。湖北盛世华沣陶瓷有限公司向易行玉支付2018年10、11月工资979.50元。与易行玉同岗位员工王淑琴的平均工资为2485.48元/月（2017年11月-2018年10月）。本院认为，原告易行玉受被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司雇请，在工作的过程中意外受伤，被告作为雇佣单位未提供相应的安全防护设施，对原告的受伤有主要过错，应当承担大部民事赔偿责任。原告作为一个具有完全民事行为能力的人，在工作过程中未尽到足够的安全注意义务，对损害发生也有过错，可减轻被告的赔偿责任。根据本案的具体情况，被告承担80%的赔偿责任。原告请求的医疗费中150元体检费不属于因受伤而产生的费用，本院不予支持，对原告请求的医疗费本院认定12151.41元。原告请求的误工费标准有误，参照同公司同岗位员工平均工资标准2485.48元/月计算，误工天数应按照医嘱计算即95天，原告的误工费为7870.69元(2485.48元/月÷30天×95天），被告向被告支付了2018年10、11月979.50元，扣除原告10月工作的8天工资即662.53元(2485.48元/月÷30天×8天），被告实际支付原告休息期间误工费316.97元。原告请求的营养费标准过高，应按30元/天计算，计为1800元（30元/天×60天）。原告系农业户口，其提交证明一份，证明其于2018年3与1日至2018年10月15日期间在当阳玉阳金亚商行工作，但未提交该商行的营业执照等及其工作期间工资发放明细、流水等，既无法证明该商行是否实际存在，也无法证明原告是否实际在该商行工作，原告请求按城镇居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金依据不足，故对原告请求的残疾赔偿金本院按农村居民人均可支配收入标准计算即29956元（14978元/年×20年×10%）予以支持。原告请求的交通费未提交证据，本院酌情支持300元。被告虽然在原告住院期间安排了公司员工进行护理，但其主张抵充的护理费标准过高，本院按居民服务业人均可支配收入标准计算即3729.85元（38897元/年÷365天×35天）予以支持，被告多支付部分不予抵充。综上，原告的经济损失为61957.95元[医疗费12151.41元，住院伙食补助费1750元，护理费3729.85元，误工费7870.69元，营养费1800元，残疾赔偿金29956元，精神损害抚慰金3000元，鉴定费1400元，交通费300元]，应由被告赔偿80%计49566.36元，被告垫付的16638.51元予以抵充，被告还应赔偿32927.85元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款规定，判决如下：一、原告易行玉的经济损失61957.95元，由被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司赔偿32927.85元。二、驳回原告易行玉的其他诉讼请求。上述应履行事项于本判决生效后七日内履行[给付办法：由当事人汇至收款单位：当阳市人民法院；开户行：农行当阳市坝陵分理处；账号：17×××59，注明系支付（2019）鄂0582民初377号民事判决书履行款]。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取265元（原告已预交），由原告易行玉负担115元，被告湖北盛世华沣陶瓷有限公司负担150元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交上诉状副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员 李 华二〇一九年八月五日书记员 张玉珊