山东省临沂高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1391民初813号 原告：临沂泰新不锈钢有限公司，住所地：临沂高新区罗西办事处东朱隆村，统一社会信用代码：9137130056252413XX。 法定代表人：刘金庆，总经理。 委托诉讼代理人：刘元斌，山东华斌律师事务所律师。 被告：李守松，男，1978年2月1日出生，汉族，山东省临沭县村民，住本村。 委托诉讼代理人：陈雪田，临沂兰山正翰法律服务所法律工作者。 原告临沂泰新不锈钢有限公司与被告李守松劳动争议一案，本院于2019年5月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告临沂泰新不锈钢有限公司的委托诉讼代理人刘元斌，被告李守松的委托诉讼代理人陈雪田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告临沂泰新不锈钢有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令原告不须支付被告工伤待遇；2、诉讼费用等由被告承担。事实和理由：被告并非原告的职工，被告只是一名社会上的司机，原告只是经中间人联系，只在需要时临时雇用被告做司机送货。原告不限制被告的工作时间，被告不在原告处上班，不领取固定工资，其工资报酬只是按其实际送货情况，按公里计酬，双方未签订劳动合同，未形成劳动关系，原告与被告之间应当为劳务关系，原告的职工工资表中根本没有被告的名字。所以，被告的受伤不是应当认定为工伤，而只是提供劳务者受伤情形。工伤认定决定书为非法证据，不是有效证据。被告明显没有在法定时间内申请工伤认定，而高新技术开发区社会事业发展局却称2017年1月10日向其提出申请，但直至2018年7月3日才受理，时间跨度之大，令人不可以思议。原告已经注意到劳动关系认定裁定书至少也在2018年3月19日已经作出，所以，这里面可能存在枉法或渎职行为。该工伤认定书程序严重违法，不能作为认定被告工伤的有效证据。被告在本次事故中明显是自己未尽注意义务造成的，本身存在重大过错，后果应当由其自身承担。被告的劳动能力鉴定不客观，按照其实际伤情不够九级伤残，该伤残鉴定未依法送达原告，因此，原告不承认该劳动能力鉴定，应当委托相关部门重新对其劳动能力进行评定。综上所述，被告的伤害不属于工伤，伤残认定不实，原告依法不应当承担被告的工伤待遇。故向贵院提起诉讼，请求依法查明事实，支持原告的诉讼请求。 被告李守松辩称，临沂高新区劳动争议仲裁委员会裁决书适用法律正确，裁决合理合法，请求法院查明事实，支持仲裁裁决，驳回原告诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年，被告李守松到原告临沂泰新不锈钢有限公司从事开车、送货工作，月工资6000元。双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。2016年1月11日，被告在送货到济宁卸货过程中受伤，后未再到原告处工作。2018年8月31日，临沂高新区人力资源和社会保障局作出临高社发工伤认[2018]44号认定工伤决定书，认定被告受到的事故伤害为工伤。2018年12月28日，临沂市劳动能力鉴定委员会做出临劳鉴[2018]2508号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为劳动功能障碍程度为玖级，生活自理障碍程度为无生活自理障碍。2019年3月7日，被告李守松向临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求仲裁委依法裁决临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、交通费、住院伙食补助费等各项损失共计228676.43元，2019年4月18日临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会作出临高劳人仲裁字[2019]第64号裁决书，裁决：一、临沂泰新不锈钢有限公司与李守松解除劳动关系；二、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松一次性伤残补助金54000元；三、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松一次性工伤医疗补助金37006.69元；四、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松一次性伤残就业补助金63440.04元；五、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松停工留薪期待遇60000元；六、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松护理费1713.43元；七、临沂泰新不锈钢有限公司支付李守松住院伙食补助费510元；以上款项共计216670.16元，临沂泰新不锈钢有限公司已支付李守松22000元，剩余款项194670.16元，临沂泰新不锈钢有限公司自本裁决书生效之日起十日内支付完毕。原告临沂泰新不锈钢有限公司收到该裁决书后对该裁决内容不服，于2019年5月17日向本院起诉：1、请求判令原告不须支付被告工伤待遇；2、诉讼费用等由被告承担。 另查明，2018年临沂市城镇在岗职工平均工资5640元/月。被告受伤后，原告已支付生活费2000元及保险理赔费20000元。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告李守松系原告临沂泰新不锈钢有限公司职工，而原告并未依法为被告缴纳社会保险，被告向临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以采信。此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告庭审中主张按照月平均工资6000元计算，原告虽对此有异议，认为数额过高，但并未提交相关证据予以证实，应承担举证不能的不利后果，故对原告该意见，本院不予支持，本院认定被告月平均工资为6000元。 被告李守松系原告临沂泰新不锈钢有限公司职工，其在工作时受伤，经临沂高新区人力资源和社会保障局认定为工伤、经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，原告未按法律规定为被告李守松缴纳社会保险，依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，原告临沂泰新不锈钢有限公司应按工伤待遇项目和标准向被告李守松支付各项费用。 关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告月平均工资为6000元，其工伤经认定为玖级伤残，故原告应支付被告一次性伤残补助金54000元（6000元/月×9个月）。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。本案中，被告李守松于2019年3月7日向临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，故原告应当以2018年临沂市城镇在岗职工平均工资5640元/月为基数，临沂高新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的数额不超法定标准，且被告对此无异议，本院予以确认，故原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金37006.69元和一次性伤残就业补助金63440.04元。 关于停工留薪期待遇的问题。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告李守松伤情应该按照《山东省工伤职工停工留薪分类目录》S83.7执行，应享受停工留薪期为10个月，故原告应支付被告停工留薪期待遇为60000元（6000元/月×10个月）。 关于伙食补助费、护理费的问题。被告李守松共住院17天，期间伙食补助费按照国家一般工作人员出差伙食标准30元/天计算为510元，故对被告主张原告应支付其伙食补助费510元的请求，本院予以采信。被告李守松护理费按照农村居民收入64.32元/天计算为1093.44元，故对被告辩称原告应支付其护理费1714.43元的意见，本院予以部分采信。本案中被告已支取原告支付的生活费2000元及保险理赔费20000元，且对在原告应付款中扣除无异议，本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告临沂泰新不锈钢有限公司与被告李守松解除劳动关系； 二、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松一次性伤残补助金54000元； 三、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松一次性工伤医疗补助金37006.69元； 四、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松一次性伤残就业补助金63440.04元； 五、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松停工留薪期待遇60000元； 六、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松伙食补助费510元； 七、原告临沂泰新不锈钢有限公司支付被告李守松护理费1093.44元； 八、驳回原告临沂泰新不锈钢有限公司的其他诉讼请求。 以上款项共计216050.17元，扣除原告已经支付被告的22000元，剩余款项194050.17元于判决生效后5日内付清。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告临沂泰新不锈钢有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院，并应预交上诉案件受理费，若在上诉期满后七日内未向本院缴纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  鲁晨生 人民陪审员  杨宗敏 人民陪审员  苗盛果 二〇一九年八月十六日 书 记 员  孟祥运