江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0305民初2087号原告：陈本华，男，1957年1月12日生，汉族，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：姚志平，江苏苏安律师事务所律师。委托诉讼代理人：花一鑫，江苏苏安律师事务所律师。被告：徐州雷鸣民爆器材有限公司，住所地徐州市贾汪区小洪山（徐州工业园区内）。法定代表人：朱芳武，该公司董事长。委托诉讼代理人：李翔，男，该公司副总会计师。委托诉讼代理人：赵强，男，该公司法律顾问。原告陈本华与被告徐州雷鸣民爆器材有限公司（以下简称为雷鸣公司）劳动争议一案，本院于2019年5月21日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年6月19日公开开庭进行了审理。原告陈本华的委托诉讼代理人姚志平及被告雷鸣公司的委托诉讼代理人李翔、赵强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈本华向本院提出诉讼请求，1.被告雷鸣公司给予办理企业年金的退领手续，并向原告支付2016年欠发工资40045元及2017年1-2月份工资5500元，并支付逾期发放工资的利息（以45545元为基数，自2017年4月1日起按照银行同期贷款利率年息4%计算至实际支付日期止）；诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告原是被告单位的职工，于2017年1月正式办理退休。因原告在职期间根据国家规定缴纳了企业年金，故原告在退休后有权提取企业年金，但被告以原告未偿还代缴个税为由暂停办理企业年金的提取手续。另外，在原告退休时，被告欠发原告2016年工资40045元及2017年1-2月份工资5500元，虽然被告书面认可但仍以原告未偿还代缴个税为由一直未予支付。后经原告多次催要，被告未提交代缴个人所得税的相关依据，也未办理年金提取手续及支付所欠工资。为维护原告的合法权益，特向贵院起诉，请求法院依法判令被告立即办理年金提取手续，并支付欠付工资。被告雷鸣公司辩称，原告的诉请没有事实及法律依据，请法院依法驳回，理由如下：1.本案属于劳动争议企业年金、工资问题，应当经过劳动仲裁实质审理，而本案没有经过劳动仲裁的实质审理，实体上和程序上剥夺了被告公司参加劳动仲裁的程序，请法院依法驳回原告的诉请;2.企业年金属于补充社会养老保险制度，属于社会养老保险的范畴，而社会养老保险的征缴和发放均不属于法院受案范围;3.本案原告已超过一年的时效期限，从原告有书面证据显示最后一次的证据显示是2018年3月27日，至今已超过一年的法律规定的时效;4.原告要求被告支付欠发2016年的工资40045元和2017年1月和2月的工资5500元，因原告陈本华欠被告公司代其交纳的个人所得税款，公司在其工资中予以扣除，符合法律规定。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告陈本华于2017年1月在被告雷鸣公司处退休。2017年6月2日，被告雷鸣公司出具说明一份，说明内容为：“因原告陈本华个人未偿还公司垫付其个人应交所得税款81350.60元（捌万壹仟叁佰伍拾园零陆角），故公司暂停办理其年金支付手续。另外陈本华2017年1月-2月份工资5550元已用于偿还上述欠款。”2018年3月27日，被告雷鸣公司出具陈本华扣款通知一份，内容为：“陈本华按雷鸣集团考核文件2016年应兑现年薪88320元，实际已发放年薪48275元，还应兑现年薪40045元，按照国家税法规定，公司代扣代缴个税3899.50元，特此说明。”2018年10月9日，原告陈本华向被告雷鸣公司邮寄《关于你公司无故不给办理年薪、住房公积金和扣工资造成损失的要求》一份，要求被告雷鸣公司办理年金和补发所扣工资并从2017年1月起到办理完手续和补发工资之日止对住房公积金、年金和所有工资金额，按照银行同期贷款利率的四倍赔偿原告陈本华的经济损失。2019年4月29日，原告陈本华向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年5月17日作出贾劳人仲不字[2019]第42号不予受理通知书，通知原告陈本华已办理退休手续，不属于劳动争议案件受案范围。原告陈本华不服该不予受理通知书向本院提起诉讼。另查明，原告陈本华在被告雷鸣公司工作期间，被告雷鸣公司为原告陈本华办理了企业年金保险，原告陈本华退休后符合领取企业年金的条件。上述事实，有《关于你公司无故不给办理年薪、住房公积金和扣工资造成损失的要求》、《说明》、《陈本华扣款通知》、邮寄回执、贾劳人仲不字[2019]第42号不予受理通知书、银行付款凭证、转账凭证、工资缴税明细表及当事人庭审陈述等证据证明，本院予以确认。本案的争议焦点为：1.本案是否已经过仲裁前置程序；2.原告陈本华要求被告办雷鸣公司办理企业年金的退领手续是否属于人民法院受案范围；3.原告陈本华的诉讼请求是否已经超过诉讼时效；4、原告陈本华要求被告雷鸣公司支付45545元工资是否有事实和法律依据。一、关于本案是否已经仲裁前置程序的问题。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。本案虽未经劳动争议仲裁委员会进行开庭审理并裁决，但本案属于劳动争议案件，本院依然应当受理。二、关于原告陈本华要求被告雷鸣公司办理企业年金退领手续是否属于法院审理范围的问题。本院认为，根据企业年金相关管理办法及规定，企业年金属于补充养老保险，是用人单位及劳动者之间的自主协商办理。原告陈本华既已自被告雷鸣公司处退休，符合领取企业年金的条件，则被告雷鸣公司应当履行协助原告陈本华办理退休后的相关手续，即协助原告陈本华办理企业年金的退领手续，故对原告陈本华的上述主张，本院予以支持。三、关于本案原告陈本华的诉讼请求是否超出仲裁时效的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《江苏省工资支付条例》第五十三条之规定，因工资支付发生争议的,劳动争议发生之日从用人单位明示拒绝支付工资之日起算;用人单位未明示拒绝支付工资的,应当从劳动者实际追偿之日起算。结合本案，原告陈本华于2017年1月办理退休手续，被告雷鸣公司于2017年6月2日出具说明，告知原告陈本华2017年1月至2月工资用于偿还其垫付的个人所得税款，同时告知暂停办理企业年金支付手续；被告雷鸣公司又于2018年3月27日出具扣款通知，同样告知原告陈本华2016年年薪40045元由公司抵扣代缴个人所得税款。因被告雷鸣公司抵扣代缴个人所得税的行为属于单方意思表示，并未经原告陈本华的同意或事后认可，且原告陈本华于2018年10月9日就办理企业年金手续及补发工资向被告雷鸣公司主张权利。故原告陈本华于2019年4月29日向徐州市贾汪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理通知后，原告陈本华不服该不予受理通知于2019年5月21日向本院起诉，要求被告雷鸣公司支付2017年1月至2月工资及2016年年薪共计45545元的诉讼请求并未超出仲裁时效。四、关于原告陈本华要求被告雷鸣公司支付45545元工资是否有事实和法律依据的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告雷鸣公司出具的通知及说明确认其拖欠原告陈本华的2017年1月份至2月份的工资5550元及2016年应兑现年薪40045元计款45595元的事实。故原告陈本华要求被告雷鸣公司支付工资款计45545元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告陈本华主张要求被告雷鸣公司支付逾期利息（以45545元为基数，按照银行同期贷款利率年息4%计算，自2017年4月1日起计算至实际支付之日止）的诉讼请求，本院认为，被告雷鸣公司于2017年6月2日出具说明及2018年3月27日出具扣款通知，确定其拖欠原告陈本华工资款45595元，根据上述法律规定，被告雷鸣公司以抵扣原告陈本华代缴个税为由拖延支付的行为，属于违约行为，应承担相应的违约责任。故原告陈本华要求支付逾期利息的诉讼请求并未超出法律规定的标准，本院亦予以支持。庭审中，被告雷鸣公司虽提出反诉，请求依法判令陈本华偿还其为陈本华垫付个人所得税款81350.60元。本院以被告雷鸣公司的反诉请求与本案劳动争议非同一法律关系为由不予受理。被告雷鸣公司就其反诉请求可依法另行主张权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《江苏省工资支付条例》第五十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐州雷鸣民爆器材有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告陈本华支付工资款计45545元及其逾期利息（以45545元为基数，按照年息4%计算，自2017年4月1日起计算至实际支付之日止）；二、被告徐州雷鸣民爆器材有限公司应于本判决生效之日起十五日内协助原告陈本华办理企业年金的领取手续。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告徐州雷鸣民爆器材有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  孙永福二〇一九年八月十二日书记员  阚雪梅