浙江省平湖市人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0482民初2783号原告:刘海兰，女，1982年4月10日出生，汉族，住山东省金乡县。原告：董某，男，2005年8月7日出生，汉族，住山东省金乡县。法定代理人：刘海兰，系董某母亲。原告：董龙法，男，1943年4月19日出生，汉族，住山东省金乡县。上述三原告的共同委托诉讼代理人：钟晓蕾，浙江泽大（平湖）律师事务所律师。被告:浙江嘉特保温科技股份有限公司。住所地：浙江省平湖市独山港镇兴港路1389号。统一社会信用代码：913304826094585722。法定代表人：邱靖涛。委托代理人：钟凯骏，浙江天卓律师事务所律师。原告刘海兰、董某、董龙法与被告浙江嘉特保温科技股份有限公司劳动争议一案，平湖市劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月20日作出浙平湖劳人仲不（2019）10号不予受理案件通知书。2019年7月2日，三原告向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘海兰及三原告的委托诉讼代理人钟晓蕾，被告的委托诉讼代理人钟凯骏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付三原告一次性死亡抚恤金2000元、丧葬费4000元，共计6000元；2、本案诉讼费由被告负担。事实和理由如下：2018年9月，董振君进入被告处工作，双方签订了书面劳动合同。2019年4月15日，独山港镇派出所接到报警电话：独山港镇全塘前进村乌家村南北大道与东西大道红绿灯北面小桥处，有个钓鱼的人躺在河边不动，请求帮助。派出所民警接警后立即赶至现场，随后120也到达，经仪器检测，宣布该人已经死亡。经初步调查，死者为董振君，死亡原因是脑溢血。依据劳动法的相关规定，三原告理应享受董振君非因工死亡的相关待遇。三原告多次与被告协商，均无果。三原告为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼。被告答辩称，对于原告诉称的事实无异议。对于原告的诉讼请求也无异议，但被告已经于2019年4月18日支付了原告5000元。对于死者董振君，被告为其购买了工伤、失业、生育保险，关于养老金，因董振君本人书面要求，被告才没有为其购买。董振君属非因工死亡，无法取得抚恤金、丧葬费补助的原因不在被告，因此，原告诉请的6000元不能全部由被告承担，被告不同意支付剩余的1000元。事发后，被告在独山港镇派出所、司法所的主持下，当面支付了5000元，该5000元没有备注费用名称，不能就认为不是抚恤金和丧葬补助费。原告为证明其主张，提供证据如下：1、劳动合同1份，证明董振君与被告存在劳动关系的事实；2、户口簿1份，证明原告刘海兰系董振君妻子，原告董某系董振君儿子；3、董楼村村委证明1份，证明原告董龙法系董振君父亲；4、出警证明1份、居民死亡医学证明（推断）书1份，证明董振君死于脑溢血的事实；5、不予受理通知书1份，证明本案已经过劳动仲裁的事实；6、证明1份，证明董振君母亲于1990年9月21日去世的事实。被告质证认为：对上述证据的真实性均无异议。劳动合同明确写明，董振君是在2018年9月4日到被告处上班，至非因工死亡之日，时间不到一年。被告提供了下列证据，证明自己的主张：1、不缴纳社保申请书1份、缴纳信息查询1份，证明被告为董振君缴纳了社保，但社保中的养老金是董振君自己申请不缴纳的；2、说明1份、付款申请单1份，证明原告已经收到了5000元，该5000元是被告支付的抚恤金和丧葬费的一部分。三原告质证认为，证据1，真实性无异议，缴纳社会养老保险是法定义务，不是当事人可以约定不缴纳的。证据2，原告确实收到了5000元，但当时收取该5000元时不是以这个名义，是被告自愿赠与的费用，该费用与原告诉请的抚恤金和丧葬补助费无关，被告提供的“说明”是其单方面陈述。对上述原、被告提供的证据，经审核，本院认证认为：原告提供的证据，被告对真实性均无异议，本院予以认定。被告提供的证据1，原告对真实性无异议，本院予以认定。证据2，本院对被告支付过原告5000元的事实予以认定。根据本院认定的证据，结合当事人的陈述，本院认定本案事实如下：原告刘海兰系董振君妻子，原告董某系董振君儿子，原告董龙法系董振君父亲。董振君与被告浙江嘉特保温科技股份有限公司自2018年9月4日建立了劳动关系，双方于2018年12月11日签订了《劳动合同》，合同期限自2018年9月4日起至2023年9月3日止，试用期3个月。2019年4月15日17时05分，平湖市公安局独山港派出所接110指挥中心指令：独山港全塘前进村乌家村南北大道与东西大道红绿灯北面小桥处有个钓鱼的人躺在河边不动，也叫不醒，请求帮助，120已叫。该派出所民警立即赶至现场，随后120也到达，经仪器检测，宣布该人死亡。经民警调查，死者为上述三原告的亲属董振君。2019年4月18日，在独山港镇派出所民警的主持下，被告向原告支付了5000元，原告刘海兰在收条上签字并捺印。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。根据上述法律规定，用人单位和劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费是其法定义务，不履行法定义务，应承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定：劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。可见，职工非因工死亡的，其遗属有领取丧葬补助金和抚恤金的法定权利。但是，被告只是因其职工董振君“不缴纳社会保险”的申请，就未向社会保险经办机构申报、缴纳董振君的养老保险费，也没有代扣代缴董振君应当缴纳的养老保险费，因此，造成了原告不能从基本养老保险基金中取得丧葬补助金和抚恤金的后果，该后果理应由被告承担，被告应承担支付原告因董振君非因工死亡而能获得的丧葬补助金和抚恤金，当然，不缴纳社会保险费也有董振君自己的责任，因此，可适当减轻被告之责任，本院酌情确定由被告支付原告丧葬补助金和抚恤金中的80%。浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅共同发布的浙人社发（2013）244号文件第一条规定：自2011年7月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。第二条规定：丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满一年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。原告要求被告支付丧葬补助金4000元和抚恤金2000元，符合上述规定，被告也未有异议，本院予以支持。但被告抗辩认为其已经支付给了原告5000元，不需要再支付任何费用了。本院认为，被告在董振君死亡之后，确实在当地派出所的主持下支付给了原告5000元，但原告表示被告支付的5000元，其中2000元是工会支付，3000元是企业的慰问金，原告刘海兰还在被告书写的收据上签字并捺印，收据上写明了费用项目。本院要求被告提供该收据，但被告未予提供。结合被告提供的《关于董振君非工亡补偿的说明》中“该非工亡补偿费是由公司出资的，并非动用工会费用”的内容，被告想要说明的是该费用不是工会支出的费用，但原告起诉时并未提及工会支付过了费用，可见，被告如此说明应该是针对收据的内容。收据由被告保管，在本院的要求下，被告仍不予提交，故本院确信原告所主张的收据内容为真实，工会支付的费用或者企业的慰问费，不能认定是企业支付给非工死亡职工遗属的丧葬补助金和抚恤金，因此，原告要求被告支付丧葬补助金和抚恤金的诉讼请求，本院予以支持，但数额本院确定为4800元（6000×80%）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,判决如下：一、被告浙江嘉特保温科技股份有限公司于本判决生效后十日内支付原告刘海兰、董某、董龙法丧葬补助金、抚恤金合计4800元；二、驳回原告刘海兰、董某、董龙法本案其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费均为10元，减半收取均为5元，由被告浙江嘉特保温科技股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向人民法院申请执行。审判员  丁喜林二〇一九年八月三十日书记员  朱骏健