河南省荥阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0182民初6844号原告：孙国华，男，1979年4月29日生，汉族，住河南省西平县。委托诉讼代理人：裴宗峰、郑丽丽（实习），河南兆旭律师事务所律师。被告：孙亚平，男，1992年7月2日生，汉族，住郑州市中原区。委托诉讼代理人：梁利萍，河南兆维律师事务所律师。原告孙国华与被告孙亚平健康权纠纷一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人裴宗峰、郑丽丽，被告委托诉讼代理人梁利萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费共计28407.19元；2.由被告承担诉讼费用。事实与理由：原告与被告系同事关系。2019年4月22日，原告在单位工作时，因捡拾配件过程中与被告发生口角，被被告打伤，随即被送往河南省直第三人民医院就医。原告被诊断为鼻面部外伤，鼻骨骨折，鼻中隔骨骨折，闭合性颅脑损伤，眼外伤，多发软组织损伤，原告因此住院12天，但被告拒绝承担相应的赔偿责任。原告诉至法院。被告辩称，原告对本案打架事件和其受伤负主要责任，被告是在原告两次拿铁棍打向其时处于正当防卫，在防卫过程中致使原告受伤的，被告行为系正当防卫，即使防卫过当，原告对其受伤负主要责任，被告系次要责任。首先，从打架起因看，原告违反公司安全制度，在被告负责区域的机器设备运行时将手伸进机器下面，被告是出于安全角度制止原告，因双方言语不当引发争吵。其次，从原告受伤经过来看，在二人争吵被拉开后，原告两次拿起铁棍朝被告打去，被告面对正在发生的侵害，出于防卫，在防卫过程中致使原告受伤，根据侵权责任法第二十六条、第三十条，原告对其损害的发生有过错，应当减轻被告的责任，且原告在该次事件中负主要责任，其应对其受伤承担主要责任。原告诉请赔偿数额过高，计算标准过高，没有提供相关证据证明，过高部分不应支持。被告在原告受伤后，已经给原告垫付医疗费用12187.2元，应在划分责任及各自承担数额后，在被告应承担赔偿数额的基础上，多退少补。在双方发生冲突原告受伤后，被告出于先为原告治疗的角度，通过郑州雅克电子科技有限公司市场采购领导人袁某，已经完全垫付了原告住院期间的医疗费用。被告向该公司采购领导人袁某微信转了8187.2元、向该公司法定代表人袁克西转了4000元，共计12187.2元，该款由公司袁某代孙亚平为孙国华垫付医疗费，其中7000元是袁某直接以现金形式在医院直接付的医疗费，其中5000元是微信转给了原告，被告提供有转账记录、袁某证人证言等相关证据可以证明。综上，被告认为，原告在被同事拉开后两次拿起铁棍再次挑起争端，其对其受伤负主要责任；被告面对正在进行的侵害，在防卫过程中致使孙国华受伤，付次要责任。请求法院在原告合理费用范围内，进行责任比例划分后进行判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对原告提交的证人姚某证人证言，因原告陈述该证人与其系夫妻关系，且该证人未出庭接受当事人质询，而被告亦不予认可，故本院不予采信。对被告提交的证人袁某证人证言，因该证人未出庭接受当事人质询，而原告亦不予认可，故本院不予采信。对被告提交的病人住院预付款收据，因该证据系复印件，故本院不予采信。对被告提交的微信转账记录，被告陈述其转账给郑州雅克电子科技有限公司市场采购领导人袁某及袁克西，由袁某将款项支付给原告用于垫付原告医疗费，原告有异议不予认可，因被告未直接转账给原告，且袁某、袁克西未作为证人出庭接受当事人质询，故对该证据，本院不予采信，但原告陈述该公司人员支付原告款项共计12187.19元，该款项系原告及姚某的工资，原告未提供相应证据予以证明，结合原、被告陈述及原告提交的住院收费票据，对上述公司人员支付原告医疗费共计12187.19元的事实，本院予以确认。对其他有争议的证据与事实，根据当事人的陈述、举证、质证及本院分析认证意见，本院对本案的事实确认如下：原、被告是郑州雅克电子科技有限公司的员工，原告从事焊工工作，被告从事数控剪板机操控工作。2019年4月22日上午，原告到被告工作处拿配件，双方发生言语冲突，被告动手击打原告头部等部位，用脚踹原告，其他员工在试图制止冲突时，原告拿起铁棍向被告击打，但被被告击倒，后其他员工将原、被告分开，原告情绪激动，又拿起铁棍，挣脱其他员工劝阻，向被告击打，原告又被被告击倒受伤。当日，原告被送往河南省直第三人民医院进行住院治疗，被诊断为：鼻面部外伤、鼻骨骨折、鼻中隔骨骨折、闭合性颅脑损伤、眼外伤、多发软组织损伤，原告住院12天，由一人护理，住院医疗费为12187.19元，由上述公司人员将款项12187.19支付给原告。2019年5月5日，原告向该公司出具检讨书一份。后原告诉至法院。另查明，上年度河南省制造业在岗职工平均工资为46854元/年，居民服务业职工平均工资为39522元/年。本院认为，对被告辩称原告两次拿铁棍击打被告、被告将原告击倒的行为构成正当防卫的辩解理由，因原、被告冲突事件从起因、时间等整体上看应属于互殴行为，故本院不予采纳。本案中，双方起先发生言语冲突，被告动手击打原告，致使事态升级，后在其他员工试图将双方分开时，原告又两次手持铁棍向被告进行击打，被告将原告击倒在地，原告亦具有一定的过错，结合本案情况，对原告的损失，被告应当承担70%的赔偿责任。关于医疗费共计12187.19元，本院予以支持。关于误工费，原告主张其月工资为5200元，误工期限为2个月，但原告未提供充分的证据予以证明，且被告亦不予认可，对原告的收入，结合原告从事工作，参照上年度河南省制造业在岗职工平均工资为46854元/年予以计算，对原告的误工期限，结合原告受伤及治疗情况，本案暂定误工期限为30日，一年按365日计算，误工费共计3851.01元（46854*30/365），本院予以支持，对超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。关于护理费，原告陈述护理人员为原告妻子，且其工资为120元/日，护理期为30日，但原告未提供充分的证据予以证明，且被告亦不予认可，故原告住院12天，有一人护理，参照上年度居民服务业职工平均工资为39522元/年，一年按365天计算，护理费为1299.35元（39522*12/365），本院予以支持，对超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。关于住院伙食补助费，原告主张按照一天50元计算，原告住院12天，共计600元，符合法律规定，本院予以支持。关于交通费，虽然原告未提供充分的证据予以证明，但结合原告就医情况，交通费是必然发生的费用，以交通费200元为宜。关于住宿费120元，因原告未提供充分的证据予以证明，本院不予支持。关于营养费，原告主张营养期限为20日，一天按50元计算，但原告未提供充分的证据予以证明，故原告住院12日，一天按30元计算，营养费共计360元，本院予以支持，对超过该部分的诉讼请求，本院不予支持。以上共计18497.55元，被告承担70%责任即12948.29元。另外，郑州雅克电子科技有限公司人员支付原告医疗费共计12187.19元，原告已获得该部分费用，该公司享有该部分费用追偿权，可另案诉讼解决。上述两者相抵后余款761.1元，被告应当赔偿给原告。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、第三十条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告孙亚平于本判决生效后十日内赔偿原告孙国华上述损失共计761.1元；二、驳回原告孙国华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费255元，由原告负担248元，被告负担7元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  孙先兴二〇一九年八月二十六日书记员  刘 玉