河南省平顶山市卫东区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0403民初643号原告：王麒人，男，1983年7月5日出生，汉族，住河南省鲁山县。委托诉讼代理人：何国华，河南大乘律师事务所律师。被告：平顶山市威普汽车销售有限公司，住所地平顶山市卫东区建设路东段（任庄汽车城）。统一社会信用代码：91410403061381214T。法定代表人：陶秋霞，总经理。委托诉讼代理人：李新超，河南龙云律师事务所律师。被告：袁辉，男，1982年11月10日出生，汉族，住河南省襄城县。原告王麒人与被告平顶山市威普汽车销售有限公司（以下称威普汽车公司）、袁辉提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王麒人及其委托诉讼代理人何国华，被告威普汽车公司的委托诉讼代理人李新超、被告袁辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王麒人向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令二被告赔偿原告医疗费58123.47元，扣除被告威普汽车公司已支付的6000元，本次医疗费主张52123.47元。误工费19440元，护理费12852元，住院伙食补助费2900元，营养费1160元，伤残赔偿金因原告系长期在城镇从事其他服务行业按照城镇标准计算，根据原告的鉴定结论十级，2018年度河南省城镇标准每年为31874.19元，原告伤残赔偿金共计为63748.38元。被扶养人王太、王一帆两人的生活费共计25460.4元，精神抚慰金5000元，交通费、就医鉴定等项支出2000元,鉴定费1436元。最终请求数额为186120.25元。2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年2月4日中午原告在被告袁辉带领下为被告威普汽车公司在建设路东段许南路与建设路交叉口东南角东风风行4S店车辆展厅顶部水平挂彩带时，因所使用的高空作业脚手架翻倒，导致在该架子上作业的原告从高处坠落后伤至不省人事的昏迷状态，经过抢救醒来时已在平顶山市第一人民医院抢救治疗。上述伤害导致原告急性开放性脑颅损伤、脑挫伤、创伤性蛛网膜下腔出血、左侧耻骨骨折、左外耳道闭锁等伤情。经过治疗原告于2018年4月3日出院（共住院58天），现继续在家进行修养和治疗。因上述事故引起的伤情及后果导致语言、智力等障碍并给原告今后的生活和工作及心理上造成了不可挽回的影响。原告认为在上诉事故中原告受雇于被告威普汽车公司从事劳务工作并引发损伤，作为雇主应当承担雇主责任，而被告袁辉提供的作业架子可能存在安全隐患和未尽到安全保障等责任和义务，故二被告应共同承担对原告的赔偿责任。因二被告对上述事故所产生的损害赔偿等问题相互推诿，消极对待。为了维护合法权益，原告特依法提起诉讼，请求人民法院依法裁判。威普汽车公司辩称，威普汽车公司与原告王麒人、被告袁辉均不存在雇佣关系，一、威普汽车公司与原告不存在雇佣关系，原告受雇于被告袁辉，而非答辩人，且其报酬由被告袁辉支付，足见原告事实上系受雇于被告袁辉，其与威普汽车公司不存在雇佣关系；二、威普汽车公司和袁辉系承揽合同关系，合同法第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬，本案中威普汽车公司将展厅安装彩带的工作交由被告承揽并支付报酬，且被告袁辉未完成承揽任务，临时打电话雇请了原告为其提供劳务，由此可见，威普汽车公司与被告袁辉为承揽合同关系。综上，本案应为承揽合同纠纷而非雇员损害纠纷，原告在本案中造成的损失不应由威普汽车公司承担。对赔偿清单答辩意见如下：本案损害结果的发生威普汽车公司不存在过错，即使存在过错也属于轻微过失，不应承担责任，应由雇主承担责任。医疗费应按实际票据计算，被告汽车销售公司已经支付了7500元，而非6000元。误工费应按照农林牧副渔行业平均工资计算，护理费应按照一人陪护护理计算，营养费按照每天10元计算，交通费应按实际出具的票据计算。被扶养人生活费应按照原告提供的证据予以核实认定。袁辉辩称，工具材料是汽车销售公司提供的，举步机是我拉过去的，报酬是汽车销售公司负责给的，但是第一天干活就出事了，报酬一分也没有给我们。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，有原告方提供的王麒人身份证复印件、平顶山市120派车单和院前急救病例、住院诊断证明、病历、出院证、医疗费发票、原告家庭成员关系证明、夫妻关系证明、被扶养人身份证明、证人证言、伤残鉴定书、鉴定费票据、交通费票据。对上述证据本院予以确认并在卷佐证。根据当事人依法提交并进行质证的证据，本院确认以下事实：2018年2月4日原告王麒人在被告袁辉带领下为被告威普汽车公司在平顶山市建设路东段许南路与建设路交叉口东南角东风风行4S店车辆展厅顶部水平挂彩带时，原告从高处坠落受伤，后原告被送往平顶山市第一人民医院进行抢救治疗至2018年4月3日出院，共住院58天，经诊断为1.左外耳道闭锁。2.颅脑损伤。3.牙损伤。被告袁辉垫付医疗费16000元，被告威普汽车公司垫付医疗费7000元。根据双方当事人提交的证据和本院的审查，对原告王麒人本次起诉的损失认定如下：1.医疗费58123.47元，其中门诊费1544.95元，住院费56578.52元。2.误工费19440元。司法鉴定意见书显示原告误工时间为180天，原告请求按照2017年河南省居民服务业标准每天108元计算未超出法律允许范围，本院予以支持，具体计算为108元/天×180天=19440元。3.护理费9636.87元。原告鉴定护理时间为60天，原告自2018年2月4日至2018年3月5日住院29天，平顶山市第一人民医院诊断证明书显示“住院期内护理2人”，自2018年3月5日至2018年4月3日诊断证明书显示“住院期间陪护一人”，原告诉请护理费参照河南省上一年度居民服务业标准39522元未超出法律规定范围，本院予以支持，护理费具体计算为39522元／年÷365天×29天×2人+39522元／年÷365天×31天×1人=9636.87元。4.住院伙食补助费2900元（58天×50元/天=2900元）。5.营养费1160元（58天×20元/天=1160元）。6.伤残赔偿金63748.38元。原告长期在城镇工作，残疾赔偿金原告请求按照2018年度河南省城镇标准计算本院予以支持，具体计算为31874.19元/年×20年×10%=63748.38元。7.被扶养人王太系原告父亲，1956年9月10日出生，被扶养人生活费计算为10392.01元/年×18年×10%÷2=9352.81元，原告母亲靳联1957年10月12日出生，被扶养人生活费计算为10392.01元/年×19年×10%÷2=9872.41元，王一帆系原告儿子，2012年7月13日出生，被扶养人生活费计算为10392.01元/年×12年×10%÷2=6235.21元，共计25460.4元。8.精神抚慰金5000元。9.交通费本院酌定为1160元。10.鉴定费1436元。共计188065.12元。本院认为，公民依法享有身体健康权等民事权益，受到法律保护，任何人不得违反法律规定实施侵害，如违法侵害公民合法民事权益的，应当依法承担赔偿损失等侵权责任。关于本案原告王麒人的作业高度，原告称“说是比较高，但是我记不清了”，被告称“有五米左右”，原告入院记录显示“3小时前从约6米高处坠落致伤”，根据《中华人民共和国国家标准GB3608-83》1.1“凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。”高处作业属于特种作业，必须持证上岗。本案中，被告威普汽车公司找袁辉从事展厅顶板挂彩带的工作，威普汽车公司称“听汽车公司销售人员讲袁辉设备、资质都有”，但袁辉称“我没有这方面的资质，汽车公司当时也没有问我要资质”，王麒人也没有高处作业相关证件，袁辉找王麒人从事高处作业也没有要求王麒人具有上岗证，袁辉称“原告的这次工作任务与电焊无关，只负责挂彩带，不需要技术，能上高处挂彩带就行”，原被告双方当事人在没有相应资质的情况下从事高处作业，均存在过错。另外，袁辉与威普汽车公司之间约定有报酬，袁辉称“工资按天发，一人一天200元”，威普汽车公司称“两天安装费共计2000元”，虽然双方对报酬的具体数额有差异，但是都认可有报酬，依据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”故被告威普汽车公司与被告袁辉之间形成承揽合同法律关系。原告王麒人称“袁辉找我去汽车公司干活，报酬是袁辉给我的，按天给我发，一天200元，中午袁辉负责午饭”，被告袁辉对此并无否认，可见原告王麒人与被告袁辉之间已形成了雇佣关系。原告王麒人作为雇员在从事雇佣活动中遭受了人身损害，雇主应当承担赔偿责任。且袁辉作为雇主既未要求其具有高处作业的相应资质，作业中也未采取相应的安全防护措施。王麒人称“以前在平顶山也干这活，但高度没有那么高，说是比较高，但是我记不清了。我原先在别处接活，主要负责电焊、二氧化碳饱和焊，我有焊工证”，原告作为完全民事行为能力人没有高处作业的相应资质，也未有从事该高度作业的经验却承担本次工作，自身也存在过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”威普汽车公司作为承揽合同的定作人并没有要求承揽人具有相应高处作业的资质，且在原告进行高处作业时亦未采取相关安全防护措施，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”被告威普汽车公司在选任上存在过失，故威普汽车公司对原告王麒人的损害应当承担赔偿责任。综上，结合原被告双方当事人的过错程度，本院酌定原告王麒人自身承担20%的责任，被告威普汽车公司承担30%的赔偿责任，即56419.54元（188065.12元×30%），扣除被告威普汽车公司垫付的7000元，被告威普汽车公司实际应向原告支付49419.54元，被告袁辉承担50%的赔偿责任，即94032.56元（188065.12元×50%），扣除袁辉垫付的16000元，被告袁辉实际应支付原告王麒人78032.56元。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第二百五十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告平顶山市威普汽车销售有限公司于本判决生效之日起三十日内向原告王麒人支付赔偿款49419.54元。二、被告袁辉于本判决生效之日起三十日内向原告王麒人支付赔偿款78032.56元。三、驳回原告王麒人的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4022元，由被告威普汽车公司负担1207元，由被告袁辉负担2011元，由原告王麒人负担804元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  赵烈贞审 判 员  张武杰人民陪审员  任 娟二〇一九年八月二十二日书 记 员  李江玲附：相关法律条文《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。