上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初10699号原告：王李通，男，1990年3月29日出生，汉族，户籍地安徽省界首市。委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师。被告：上海加桥网络技术有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：范挺(TIMFAN)，董事长。委托诉讼代理人：葛景霞，北京市隆安律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：刘小根，北京市隆安律师事务所上海分所律师。原告王李通与被告上海加桥网络技术有限公司(以下简称加桥公司)其他劳动争议一案，本院于2019年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王李通及委托诉讼代理人张涛、被告加桥公司的委托诉讼代理人葛景霞到庭参加诉讼。诉讼中，经双方当事人同意，本院院长批准，本案依法延长简易程序审理期限。本案现已审理终结。王李通向本院提出诉讼请求：1.不返还加桥公司提成19,342.90元；2.不返还加桥公司兼职人员工资295,779.10元；3.加桥公司支付2018年1月1日至1月29日工资差额1,600元；4.加桥公司支付违法解除劳动合同赔偿金98,478.71元；5.加桥公司支付2017年度年终奖12,000元；6.加桥公司支付2016年度及2017年度未休年休假10天的折算工资8,232.29元。事实和理由：王李通于2012年12月16日入职加桥公司，从事编辑/记者工作。2016年6月，双方签订期限自2016年6月25日至2019年6月24日的劳动合同。2018年1月29日，加桥公司单方解除与王李通之间的劳动合同，王李通离职前每月税后平均工资8,952.61元。加桥公司按照王李通的工作量支付工资及提成。王李通以兼职人员身份从事兼职工作，理应获得兼职工资。加桥公司违法解除与王李通之间的劳动合同，应当支付赔偿金。王李通的收入包括工资、兼职人员工资及补贴1,600元三部分，加桥公司尚未支付王李通2018年1月份补贴，故要求加桥公司支付。加桥公司向其发放了2016年度的年终奖11,000元，故王李通向加桥公司主张2017年度年终奖。另王李通在职期间一直未休年休假，故加桥公司应当支付其未休年休假的折算工资。加桥公司辩称，不同意王李通的诉讼请求。王李通于2012年12月16日以学生身份至加桥公司实习，岗位为编辑，具体工作内容为将一些其他网站发布的与IT相关的网页编辑成加桥公司网站上的文章。2013年6月，王李通告知加桥公司其工作量太大，需要增加兼职人员。出于对王李通的信任，加桥公司让王李通招聘及管理兼职人员，并同意按照采编人员工资的5%、伪原创人员工资的7%支付王李通提成，即王李通诉请1中所称的提成。2018年1月，加桥公司经核查，发现所谓的兼职人员发布信息的IP地址与王李通的IP地址相同。王李通后承认并无所谓的兼职人员，系其虚构兼职人员持续从加桥公司处骗取兼职人员工资，故加桥公司在仲裁阶段要求王李通返还其已收取的兼职人员工资并得到支持，即王李通诉请2中的工资。王李通所述的补贴并非固定每个月发放，加桥公司有时会在周末安排王李通做些事情，就会额外给王李通补贴1,600元，故不同意支付王李通2018年1月补贴。王李通虚构兼职人员，从加桥公司处骗取工资，违反了员工勤勉、诚信义务，加桥公司系合法解除与王李通之间的劳动合同，无需支付赔偿金。加桥公司与王李通之间从未约定过年终奖，加桥公司向王李通发放2016年度的年终奖是基于王李通在2016年度的表现及加桥公司的经营状况，现加桥公司发现王李通虚构兼职人员骗取公司钱款，加桥公司不可能再向王李通支付2017年度的年终奖。王李通向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请的时间为2019年1月2日，其主张2016年及2017年度的未休年休假折算工资已超过诉讼时效，故不同意支付未休年休假的折算工资。本院认定事实如下：2012年12月16日，王李通至加桥公司从事编辑工作，于2013年7月1日获取普通高等学校毕业证书。2013年6月25日，王李通与加桥公司签订劳动合同，合同期限自2013年6月25日至2016年6月24日，工作岗位为编辑/记者，每月工资3,000元，后双方续签劳动合同至2019年6月24日。2013年7月22日，王李通向其直属领导即采编部门负责人徐振发送电子邮件，内容为：由于有些频道的文章越来越少，亟需兼职人员做伪原创，现将兼职人员薪资方案发给你审核。方案为等级式薪资，普通伪原创每篇3元，高质量伪原创每篇5元。若每月伪原创篇数达到200篇(其中高质量伪原创60篇以上)奖励两百元。加桥公司予以准许。2014年1月22日至2018年1月1日，王李通每月向加桥公司提交兼职费用清单，记载上月或者当月的兼职人员姓名、费用、王李通的提成比例及提成。2014年1月至11月，加桥公司按照清单中的兼职人员姓名及兼职费用按月转账至王李通提供的对应姓名的账户，另将提成转账至王李通的账户。2014年12月起，加桥公司将兼职费用及提成均转账至王李通的账户。2014年12月至2018年1月期间，加桥公司合计支付王李通兼职人员费用295,668元、提成15,702.30元。2018年1月29日，加桥公司法定代表人范挺与王李通谈话。王李通：“一个那个，他们专门做兼职这个团队，他一个团队来负责，就主要出内容的，还有一个是做图片更新的，因为我们网站上不上有那个，每个频道会有图片吗，就是每，频道上面会有那个频道内的大图，还有首页的每一个，那个首页上面那个频道那个小图，有一个是专门做这个图片推荐的，因为他那个新闻会滚动，你必须要换一个高清的图片上去。”范挺：“这个团队是谁负责，哪个团队？”王李通：“团，团队就是，这个，就有一个人，他是团队负责人，专门负责。”范挺：“叫什么名字？”王李通：“叫那个李某某。”……范挺：“多，多长时间了，这个人？”王李通：“这个人就是一直在做，好像是，零零细细的，因为，就是编，兼职太多了，如果说你一个一个的找的话，我，我需要跟六七个人去沟通，这样的话我只要跟他一个人沟通就行了，他主要负责出内容的，就一旦有什么文章有问题，我直接跟他单线联系，然后其他人我不管。”范挺：“你，你，你确认吗？”王李通：“我确认，怎么了？”……范挺：“你得告诉我。从前两，前两个礼拜，你请假，我们就发现问题了，已经查了。这几个账号是一个人，所以我最后给你一个机会，你讲清楚。”王李通：“你说这个是吧？”范挺：“你想清楚吧。”王李通：“好吧，我跟你说实话。关上门，好吧？是这样的。实际上兼职有一个人，我跟您说实话，就是，就那个，图片新闻更新是一个人，然后剩下的几个是我自己在用，您知道，您知道我也有苦衷的。因为这个兼职，我之前也是，刚开始工作的时候，不用这个方法，我根本没法工作的，就是你找，你，你网上找任何兼职，他们不会有责任心去干这个事情的，因为太复杂，太麻烦，所以我现在，而且现在，网站或者微信上必须要找精品的文章，我必须要有，就是要，要有文章出来，对不对？然后我必须，然后我自己要保持一个连贯性，我要，然后我自己发的文章，我可以。”范挺：“你现在按六个人在，在领钱。”王李通：“但是这确实，确实是在，是有文章。”范挺：“都是你在干？”王李通：“都是我在干，对，确实是有文章，绝对没有一篇。”范挺：“这事有，有多久了？”王李通：“这事有，就自从我开始，那个，就接手这一块之后，大概过了几个月之后，因为我一开始发现我没法工作，我必须想办法。”范挺：“在，在徐振之前？”王李通：“之后。”范挺：“之后。”王李通：“对，因为我没法工作了那样。”范挺：“还有，还有，还有其他人参与吗，这事？”王李通：“没有，就我自己。”……当日，加桥公司以王李通虚构兼职人员，骗取加桥公司提成及兼职人员工资，违反员工的勤勉及诚信义务为由解除与王李通之间的劳动合同，王李通最后工作至该日。2018年5月7日，王李通向上海市徐汇区人力资源和社会保障局投诉，反映加桥公司拖欠其2018年1月工资。2018年7月4日，上海市徐汇区人力资源和社会保障局作出徐人社监(2018)理字第1某某号行政处理决定书，要求加桥公司补发王李通2018年1月工资报酬6,680.30元。加桥公司不服，申请复议，上海市人力资源和社会保障局于2018年9月18日作出沪人社复决字【2018】第137号行政复议决定书，维持了人社监(2018)理字第1某某号行政处理决定书。2019年1月11日，加桥公司支付王李通2018年1月工资6,680.30元。2018年12月17日，加桥公司向徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王李通返还提成19,342.90元、兼职人员工资295,779.10元。2019年1月2日，王李通向该仲裁委员会提出反申请，要求加桥公司支付：1.2018年1月1日至1月29日工资差额1,600元；2.违法解除劳动合同赔偿金98,478.71元；3.2017年度年终奖12,000元；4.2016年1月1日至2018年1月29日未休年休假10天的折算工资8,232.29元。该仲裁委员会于2019年2月21日作出裁决：王李通应在本裁决生效之日起七日内返还加桥公司提成19,342.90元及兼职人员工资295,779.10元，对王李通的请求事项均不予支持。王李通对该裁决不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，除有当事人陈述外，另有劳动合同、电子邮件、银行转账记录、工资表单、录音等证据证明，本院予以确认。庭审中，王李通还向本院提供：1.中国农业银行交易明细及支付宝账单详情，显示王李通于2014年5月6日至2018年1月10日向林俊奇有转账记录、2014年9月5日至2015年10月10日向帅某某有转账记录、2014年9月5日至2015年3月6日向高某、王某某、李某有转账记录、2014年5月6日至12月9日向赵某某有转账记录，上述转账金额不固定。王李通表示向上述人员共计支付兼职费用36,661元，有些兼职费用系以现金方式支付，有些兼职人员承租王李通承租的房屋，故用兼职费用冲抵房租，有些支付的兼职费用未找到转账记录；2.2018年12月25日王李通与“小清新、”的QQ聊天记录、2016年11月9日、12月8日王李通与“09林俊奇”的QQ聊天记录，王李通表示“小清新、”是董某某、“09林俊奇”是林俊奇，证明确实存在兼职人员；加桥公司对证据1的真实性无异议，但表示该银行交易明细显示的转账金额与王李通每月提交的兼职费用清单中记载的金额和姓名完全不吻合，高某、帅某某、李某、赵某某这几个人的名字亦均不在王李通提交的兼职费用清单中，不认可王李通转账给这些人的款项系支付的兼职费用；对证据2的真实性不认可，表示无法判断与王李通聊天的对方的真实身份，且聊天内容也不能证明其证明内容。本院对王李通提供的证据采证意见如下：证据1，因加桥公司对真实性无异议，本院对该份证据予以确认。证据2，因加桥公司对QQ聊天记录中所涉人员的身份提出异议，王李通未进一步提供证据证明所涉人员的身份，故本院对该份证据不予确认。本院认为，王李通每月向加桥公司提交记载兼职人员姓名及相应兼职费用的清单,加桥公司根据王李通提交的清单每月支付王李通兼职费用及相应提成。但诚如加桥公司所述，清单中的兼职人员姓名及兼职费用金额与中国农业银行交易明细及支付宝账单详情中显示的姓名及金额不相符。王李通在2018年1月29日与法定代表人范挺谈话时先确认单线联系李某某,后又承认都是其自己在干，而李某某也并未出现在兼职费清单及中国农业银行交易明细及支付宝账单详情中，其陈述相互矛盾，且缺乏依据，故王李通主张中国农业银行交易明细及支付宝账单详情中显示的转账系支付的兼职费用，依据不足，本院不予采信。王李通提供了不实的兼职费用清单，并隐瞒自己领取兼职费用的情况，其行为违反了诚实信用原则，加桥公司据此解除劳动合同，于法不悖，王李通主张赔偿金，本院不予支持。加桥公司支付给王李通兼职费用系授权王李通向兼职人员代发兼职费用，如前所述，王李通未提供充分证据证明其有支付兼职人员兼职费用的情形，况且其自己还承认都是自己在干，故其从加桥公司处领取兼职费用缺乏事实和法律依据，应予以返还。同理，王李通也应返还所领取的提成15,702.30元。王李通向上海市徐汇区人力资源和社会保障局投诉加桥公司拖欠其2018年1月工资。上海市徐汇区人力资源和社会保障局已作出了处理。故王李通再主张2018年1月工资差额，本院不予处理。年终奖作为一种激励机制，用人单位可以根据自身的经营情况及员工的工作表现决定是否发放。如前所述，王李通违反诚实信用原则，加桥公司不予发放2017年年终奖，并无不当，王李通主张2017年年终奖的诉讼请求，本院不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。王李通于2019年1月2日方申请仲裁主张2016年、2017年未休年休假工资，显然已超过上述一年仲裁时效，该项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：一、王李通于本判决生效之日起七日内返还上海加桥网络技术有限公司提成15,702.30元；二、王李通于本判决生效之日起七日内返还上海加桥网络技术有限公司兼职人员工资295,668元；三、驳回王李通的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  蒋凤莲二〇一九年八月二十一日书记员  陈华翔附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。