本溪市溪湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0503民初1006号原告：杨代荣，女，1958年6月25日出生，汉族，辽宁省本溪市人，现住本溪市高新区。委托诉讼代理人：王镇（系原告丈夫），男，1957年7月9日出生，汉族，辽宁省本溪市人，现住本溪市高新区。被告：本溪一净城环卫服务有限公司高新区分公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区石桥子镇府西小区26号。负责人：常迪思，该分公司经理。委托诉讼代理人：刘秋菊，该分公司综管经理。原告杨代荣诉被告本溪一净城环卫服务有限公司高新区分公司（以下简称“一净城环卫公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨代荣及其委托诉讼代理人王镇、被告一净城环卫公司委托诉讼代理人刘秋菊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿原告医疗费7567.24元、伙食补助费750元（50元×15天）、营养费750元（50元×15天）、误工费4513.19元（自2018年11月1日起至2019年1月28日被开除止，共89天，1420元÷28天×89天）、护理费1800元（120元×15天）、交通费523元、购药费12元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2018年6月1日到被告单位务工，并签订一年期限的劳务合同，从事保洁员工作，约定每月工资1420元。2018年10月13日，原告在工作中倾倒垃圾时，被突然落下的垃圾箱盖砸伤头部晕倒并伴有头晕、头痛、呕吐带血丝等症状，由单位人员陪同到本溪市中心医院急诊处就诊，经诊断为头部外伤。2018年11月5日，原告头晕、头痛、呕吐等病情加重，到辽宁中医药大学附属医院住院治疗15天，经该院诊断为头疼病、血瘀气滞症、闭合性颅脑损伤轻型。事故发生后，原告多次找到被告要求赔偿，被告于2019年1月28日以书面《通知》的形式将原告予以开除。原告申请仲裁，但仲裁委员会以不符合受理条件为由决定不予受理。现原、被告就赔偿事宜无法达成和解，现依法提起诉讼，要求赔偿原告，共计15915.43元。以及以后的医疗费用和误工费用。被告辩称，一、事故发生当天原告负责早扫及上午班，于7点左右给班长打电话报告事故发生，人保副经理到事发地点时原告已不在原处，后经被告向原告了解事发经过时，原告自称其手套掉入垃圾箱内，伸头去捡时被撞到头部，其所述的事发原因及受伤病症皆为自行描述，无任何旁证；二、损害结果的发生完全是因为原告行为引起，在原告负责保洁的路段，垃圾箱是钩臂车配套专用垃圾箱，垃圾箱盖有支撑杆，没有支撑杆的是靠荷叶开关，如原告正常倒垃圾是完全不可能伤及头部的，造成原告头部损伤的直接行为只能是原告将上半身及头部向投料口大幅度倾斜所致，完全是由于原告自身行为所致，作为一个从事四个月保洁人员，在原告上岗前，被告对其进行了安全教育，原告签署安全告知书、保洁员岗位安全责任书，明确告知原告在作业中不正确操作机械会造成撞伤，原告的行为是违反公司安全管理的行为，应由原告承担全部责任；三、事故发生后，公司安全员陪同原告去医院检查时，头部无红肿、外伤、头部CT检查未见异常，大夫并未建议住院治疗，原告所述与事实不符；四、被告方依据《劳务合同》约定解除劳务合同，原告违反公司安全操作规程，造成病休，医院假条病休一周，原告本应于10月21日来公司上班，但原告不仅未提供有效病休证明，亦未办理病休手续，公司按旷工处理。关于原告受伤赔偿一事，被告明确告知公司有投保雇主责任保险，原告应提供诊断证明以及费用单据，公司向保险公司办理保险理赔手续，但原告一直未予提供；五、对于原告要求被告支付的医药费、检查费、住院费、车费、伙食补助、营养费等费用支出与其头部损伤系因为被告提供劳务而存在因果关联关系，原告应举证证明。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对证明目的及有争议的证据，本院结合案件事实综合予以判定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，结合庭审情况，本院认定事实如下：原告杨代荣现已依法享受养老保险待遇，系城镇居民户口。2018年6月1日，原告受雇于被告从事街道保洁工作，双方签订《劳务合同》，约定每月工资1420元。原告每日上午工作，下午休息。2018年10月13日，原告从事日常保洁工作，在向垃圾箱倾倒垃圾时不慎被垃圾箱盖砸伤头部，后右脚扭伤。原告到本溪市中心医院急诊就诊，后由被告公司安全员陪同，原告经医院诊断为头部瘀等。同日，原告经本溪市中心医院急诊会诊，会诊记录单治疗意见记载：“1、注意如出现抽搐、呕吐及时检查头CT；2、完善颅骨颅底三维CT等”。2018年10月14日的医院会诊记录单治疗意见记载：“1、卧床休息；2、建议查头CT、腰椎；3、复查右踝观察病情、必要时查右踝三维CT等”。原告自2018年10月13日至2018年11月1日期间持续在本溪市中心医院就诊，共计医疗费3254.26元。本溪市中心医院于2018年11月2日出具休养诊断，建议休一周。2018年11月5日，原告因呕吐、头晕、头痛等症到辽宁中医药大学附属医院住院治疗，经诊断为头痛病、血瘀气滞症及闭合性颅脑损伤轻型等，住院治疗15天，期间由原告丈夫王镇对其进行护理，住院病案长期医嘱记载住院期间为二级护理。原告于2018年11月20日出院，出院医嘱记载定期复查头CT。原告住院医疗费共计5404.87元，其中医保统筹支付2500元，个人支付2941.96元。辽宁中医药大学附属医院分别于2018年11月19日、12月3日、12月19日、出具休养诊断，医嘱分别记载休养两周、休养两周、休养一周。原告自2018年12月10日至2019年2月25日期间持续在本溪市中心医院、辽宁中医药大学附属医院、本溪市中医院等复查就诊，共计支出医疗费1372.32元。原告多次与被告协商赔偿一事未果，于2019年4月2日向本溪高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于当日以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由作出不予受理通知书，原告不服向本院提起诉讼。另，2018年度居民服务、修理和其他服务业平均工资4.2157万元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告杨代荣已依法享受养老保险待遇，并受雇于被告从事保洁工作，双方签订劳务合同，原、被告之间系劳务合同关系，原告在从事雇佣工作中不慎被垃圾箱盖砸伤头部撞伤及扭伤右脚，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告作为提供劳务一方在从事保洁工作中，没有观察、预见在作业中应存在的隐患因素，疏忽自身安全，没有尽到注意义务，亦应承担相应的民事责任，视本案具体情节，原告应对其损害后果承担20%的责任，被告对原告的损害后果承担80%责任为宜。关于原告主张医疗费7567.24元及住院伙食补助费750元，结合医疗费票据及住院病案，原告主张的费用符合法律规定，本院予以支持。关于原告主张的误工费，原告因在工作中受伤持续误工，有医疗机构出具的休养诊断，另结合原告的住院病案及门诊急诊病例，确认原告的误工期为3个月，被告对原告主张的月工资1420元未持异议，原告的误工费应计算为4260元（1420元／月×3个月）。关于营养费，因原告并未向本院提供医疗机构出具的营养医嘱，故对此本院不予支持。关于交通费，原告虽向本院提交了交通费票据，但部分交通费的发生没有事实依据，因交通费是应根据受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际发生的费用，故本院酌定交通费为300元。关于护理费，原告虽未提交医疗机构出具的生活护理等级证明，但结合住院病案的长期医嘱均记载住院期间为二级护理，则护理费用本院参照辽宁省2018年度居民服务、修理和其他服务业平均工资计算，应为1732元（4.2157万元÷365天×15天）。关于原告主张的外购药费12元，因没有医疗机构出具的医嘱，本院不予支持。原告各项赔偿费用经核算后为医疗费7567.24元、误工费4260元、护理费1732元、住院伙食补助费750元、交通费300元，合计1.4609万元。原告自负2922元（1.4609万元×20%），被告承担1.1687万元（1.4609万元×80%）。综上，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：被告本溪一净城环卫服务有限公司高新区分公司于本判决发生法律效力起十日内赔偿原告杨代荣医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计1.1687万元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费198元（原告已预交），减半收取计99元，由原告杨代荣负担27元，被告本溪一净城环卫服务有限公司高新区分公司负担72元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审判员  韩超楠二〇一九年八月二十三日书记员  何君威附：本案适用的法律条文《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。