重庆市大渡口区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0104民初3509号 原告：杨府光，男，汉族，1965年12月26日出生，住重庆市彭水县。 委托诉讼代理人：李行，重庆合智律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：阮荧，重庆合智律师事务所律师，特别授权。 被告：浙江新东方建设集团有限公司，住所地浙江省磐安县尚湖镇尚湖村人民路1号，统一社会信用代码9133072777825022XY。 法定代表人：厉国定。 委托诉讼代理人：胡力元，该公司员工，特别授权。 原告杨府光与被告浙江新东方建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月31日受理后，依法由审判员包园园适用简易程序独任审判，于同年6月27日公开开庭进行了审理，原告杨府光委托代理人阮荧与被告浙江新东方建设集团有限公司委托代理人胡力元均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：请求判决被告支付原告一次性伤残补助金7000元/月×7个月=49000元；一次性工伤医疗补助金6106元/月×2个月=12212元；一次性伤残就业补助金6106元/月×6个月×60‰=21981.6元；停工留薪期工资7000元/月×3个月=21000元；生活津贴7000元/月×2个月×70%=9800元；住院护理费120元/天×8天=960元；住院伙食补助费8元/天×8天=64元；鉴定费400元；交通费800元；以上共计116217.6元。 事实及理由：重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月16日作出了“渡区劳人仲案字【2019】第288号”《仲裁裁决书》，原告于2019年5月28日收到，原告认为该裁决事实不清，未采纳相关关键证据，损害了劳动者合法权益，现特向贵院提起诉讼。原告杨府光2018年3月3日到被告浙江新东方建设集团有限公司承建的位于重庆市大渡口区佳兆业滨江新城(H15-7-1/04地块A区)项目工程工地工作，工种为钢筋工。2018年8月5日18时30分许，杨府光在被告承建的该项目工地4#=5楼之间的加工棚里制作钢筋时，左脚一滑致其坐倒在地，造成左小腿受伤，后被送往重庆市大渡口区人民医院治疗，住院8天。2018年12月26日重庆市大渡口区人力资源与社会保障局作出渡人社伤险认字[2018]799号认定工伤决定书，认定原告杨府光受伤属于工伤。2019年3月21日重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会作出大渡口劳初鉴字[2019]131号初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残拾级，无生活自理障碍。现因被告未依法对原告履行支付工伤待遇等义务，为维护合法权益，原告特依据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，提起诉讼。 被告辩称，请求法院依法裁决。 本院经审理查明：佳兆业滨江新城系浙江新东方建设集团有限公司承建，杨府光系经人介绍到该工地从事钢筋制作工作。2018年8月5日18时30分左右，杨府光在工作时摔伤。随后送往重庆市大渡口区人民医院住院治疗8天，经诊断为：左侧腓骨上段骨折。2018年12月26日大渡口区人力资源和社会保障局作出渡人社伤险认字[2018]799号《认定工伤决定书》，认定杨府光于2018年8月5日受到的伤害属于工伤，由浙江新东方建设集团有限公司承担工伤保险责任。2019年1月17日，杨府光申请劳动能力鉴定，并支付鉴定费400元，2019年3月21日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会作出大渡口劳初鉴字[2019]131号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2018年3月3日至2018年8月5日期间的工资总额是35000元。 2019年4月2日，杨府光向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年5月16日该委作出渡区劳人仲案字[2019]第288号仲裁裁决书，杨府光不服该裁决书，向我院提起诉讼。 上述事实有认定工伤决定书、初次鉴定结论书、非税收入一般缴款书（收据）、工伤职工劳动能力鉴定材料收讫告知书、住院病案、仲裁裁决书等证据在卷为凭，足以认定。 2017年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资6106元。 本院认为，被告系工伤主体责任单位，应当对原告的工伤赔偿承担用工主体责任。 关于原告的劳动报酬。原告主张按7000元每月计算，被告在仲裁庭审中认可2018年3月至2018年8月工资总额35000元的事实，故本院对原告主张的月工资7000元的事实予以认定。 关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9月的本人工资。原告经鉴定伤残等级为拾级，故被告应支付原告一次性伤残补助金49000元（7000元/月×7个月）。 关于一次性工伤医疗补助金的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，拾级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发2个月，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）。 关于一次性伤残就业补助金的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，拾级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发6个月，因杨府光距退休年龄6年以上不足七年，故应按全额的60%支付，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金21981.60元（6106元/月×6个月×60%）。 关于停工留薪期工资的问题。根据原告的伤情诊断，按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应的停工留薪期应为3个月，故被告应支付原告停工留薪期工资21000元（7000元/月×3个月）。 关于劳动能力鉴定期间的生活津贴问题。对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。杨府光的停工留薪期于2018年11月5日届满。2019年1月17日，杨府光申请劳动能力鉴定，2019年3月21日鉴定结论作出。原告杨府光主张按2个月的时间计算生活津贴9800元（7000元/月×2个月×70%），符合法律规定，本院予以支持。 关于住院期间护理费的问题。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。结合被告的伤情，本院酌情按120元/天计算被告住院期间护理费960元（120元/天×8天）。 关于住院伙食补助费的问题。重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，故对原告要求的住院伙食补助费，本院按8元/天予以主张，原告共住院8天，被告应支付原告住院伙食补助费64元（8元/天×8天）。 关于交通费的问题。原告虽未举示相应的交通费票据，但考虑到原告家住彭水，进行工伤认定，劳动能力鉴定等需要花费相应的交通费用，故本院酌情主张400元。 鉴定费400元，有收据为证，本院予以支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三款、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下： 一、被告浙江新东方建设集团有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告杨府光一次性伤残补助金49000元、一次性工伤医疗补助金12212元、劳动能力鉴定期间的生活津贴9800元、一次性伤残就业补助金21981.60元、停工留薪期工资21000元、住院期间护理费960元、住院伙食补助费64元、鉴定费400元、交通费400元。 二、驳回原告杨府光的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江新东方建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审 判 员 包园园 二〇一九年八月八日 法官助理 李斌霞 书 记 员 李 敏