湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0981民初1273号原告：（被告）宁泉妨，女，1987年12月21日出生，汉族，重庆市巫山县人，住应城市。委托诉讼代理人：黄勇，应城市法律援助中心律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，提起反诉或上诉，签收法律文书。被告：(原告)应城金龙膏业有限公司。住所地：应城市城北办事处邹郭村。统一社会信用代码：9142098176742217XM。法定代表人：杨武涛，该公司执行董事。委托诉讼代理人:程胜勇，湖北横空律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人:杨冬海，该公司职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。原告（被告）宁泉妨与被告(原告)应城金龙膏业有限公司（以下简称应城金龙公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服应城市劳动人事仲裁院作出的应劳人仲案裁字【2019】024号裁决书，于2019年7月1日和同年7月4日向本院提起诉讼。本院受理后，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条，“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当合并审理，双方当事人互为原被告”的规定，决定宁泉妨、应城金龙公司互为原、被告一并审理，合并后的案号为（2019）鄂0981民初1273号，本案依法适用简易程序，于2019年7月30日公开开庭进审理。原告（被告）宁泉妨及委托诉讼代理人黄勇，被告（原告）应城金龙公司的委托诉讼代理人杨冬海、程胜勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）宁泉妨诉称:一、请求判决被告应城金龙公司向原告支付工伤保险待遇共计402,469.24元。二、请求判决解除原告与被告之间的劳动关系。三、请求判决被告为原告补缴2007年3月至2019年12月的各项社会保险。四、诉讼费用由被告负担。被告（原告）应城金龙公司诉称：一、不应向宁泉妨支付一次性伤残补助金18,000元，仅应支付一次性伤残补助金9,000元（1,000元/月×9个月）。二、不应当向宁泉妨支付停工留薪期工资12,000元。三、不应当向宁泉妨补缴2015年4月至2015年12月的社会保险单位应交部分。四、宁泉妨承担本案诉讼费。原告（被告）宁泉妨辩称：1.一次性伤残补助金应该按原告诉请37,427.76元计算进行赔偿。其他赔偿金额按我方诉状上的赔偿明细进行赔偿。被告（原告）应城金龙公司辩称：1.停工留薪的工资超过了国家规定，只能认定6个月，月均工资4,158.64元计算过高，且超过了仲裁时效。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应该按2015年的标准计算，计算标准超过了仲裁请求，工资标准超过了发放的金额。护理费无事实依据，且超过了仲裁时间。经济补偿金超过了仲裁请求。赔偿金和经济补偿金是相互矛盾的，且超过了仲裁请求，两项我方均不应承担责任。双倍工资，我方对4,158.64元月均工资有异议，且超过了诉讼时效。治疗费需要提供证据原件，且超过了仲裁时效。2.仲裁时已经确认原被告间的劳动合同于2015年解除了，不存在需要再次解除。3.社保补缴，已经解除劳动关系超过的时间，我方不应予以补缴。原告（被告）宁泉妨为支持其诉称向法院举证如下：证据一、原告身份证。证明原告的诉讼主体资格。证据二、企业信息。证明被告的诉讼主体资格。证据三、认定工伤决定书。证明原告所受伤应为工伤。证据四、劳动能力鉴定结论书。证明原告工伤致残程度为九级。证据五、工资表。证明原告月平均工资4,158.64元。证据六、车票和食宿票。证明治疗工伤和维权产生的交通费和食宿费。证据七、医疗票据。证明原告垫付的9,098.9元医疗费。证据八、病例资料。证明原告的工伤治疗情况。证据九、湖北高院裁决书。证明终审、再审认定原被告劳动关系成立。证据十、孝感中院判决书。证明一审、二审认定原告受伤应为工伤。证据十一、应金（2014）第3号文件。证明被告应向原告全额支付交通食宿费。证据十二、应城仲裁裁决书。证明原被告劳动争议工伤保险赔偿待遇等经过劳动人事仲裁程序，故起诉程序合法。证实十三、诉讼费发票。证明原告起诉费用的金额。被告（原告）应城金龙公司为支持其辩称向法院举证如下。证据一、劳动争议仲裁裁决书和送达回证各一份。证明原告起诉程序合法。证据二、民事判决书（2017）鄂09民终542号、调查笔录一份。证明生效法律文书已认定被告宁泉妨在原告处工作的时间。被告宁泉妨的报酬由搬运组张某发放，不由原告发放。证据三、证人证言一份。证明被告的报酬由张某发放，每月不超过1,000元。证据四、劳动仲裁庭审记录、2019年5月19日被告工伤前12个月的工资表两份。证明被告对其工资收入进行虚假陈述的事实。证据五、劳动仲裁庭审记录一份。证明原告与被告均认可双方事实劳动关系于2015年12月解除。证据六、医疗费单据两张。证明被告主张的医疗费105.34元产生于2017年1月20日，其中2019年2月14日申请劳动仲裁，已过仲裁时效。经庭审质证,被告（原告）应城金龙公司对原告（被告）宁泉妨提交的证据一、二、三、四、无异议。对证据五有异议，内容不真实。对证据六真实性无异议，对证明目的和关联性有异议，本案不是侵权案件，票据时间均为2018年。对证据七中仅两张票据有原件，其他票据均无原件。对证据八无异议，病历时间为2015年5月至6月间，没有异议的票均产生在2017年，和本案关联性有异议。对证据九、十无异议。对证据十一合法性真实性关联性均有异议，没有应城金龙公司的公章。对证据十二真实性无异议，证据中无送达回证，对合法性有异议。对证据十三真实性无异议，需要法院认定，法院收到起诉状的时间超过了15天。原告（被告）宁泉妨对被告（原告）应城金龙公司提交的证据一真实性无异议，对证明内容有异议，不认可仲裁的结果。对证据二真实性无异议，对证明内容无异议，能证明原被告之间存在劳动关系。对证据三有异议，证人需要到庭接受询问。对证据四有异议，与本案无关。对证据五有异议，应当以人民法院判决为准。对证据六有异议，对该证据我方不予认可。经本院审查认为，对原告（被告）宁泉妨提交的证据一、二、三、四无异议，本院予以采信。对证据五，因在不同的时间段宁泉妨所出具的工资金额不同，而出具工资的时间都是同一时间，对证据五本院不予采信。对证据六不属于本案审理范围，本院不予采信。对证据七庭审后向本院补交的应城市中医医院的证明，对有收据的医疗费103.34元，本院予以采信，对提交复印件的医疗费收据，本院不予采信。对证据八只能证明到医院医治情况，对证据八证明目的，本院不予采信。对证据九，十系生效法律文书，本院予以采信。对证据十一未提交原件，本院不予采信。对证据十二因当事人双方收到裁决书后向本院起诉，对证据十二本院不予采信。证据十三诉讼费发票，本院予以采信。对被告（原告）应城金龙公司提交的证据一的证明目的，本院予以采信。对证据二系生效的法律文书，本院予以采信。对证据三，因证人张某未到庭接受询问，对证据三本院不予采信。对证据四的证明目的，本院予以采信。对证据五系劳动仲裁院庭审笔录，本院予以采信。对证据六医疗费发票，本院予以采信。本院根据确认有效的证据及庭审中双方当事人的一致陈述认定本案的事实如下：原告（被告）宁泉妨于2015年3月在被告（原告）应城金龙公司工作，月平均工资2,000元（根据当事人在仲裁院庭审笔录中的陈述），双方未签订劳动合同，属事实劳动关系。宁泉妨在应城金龙公司工作期间，应城金龙公司没有给宁泉妨缴纳社会保险。2015年5月18日上午10时许，原告宁泉妨(被告)在工作中受伤，宁泉妨受伤后住院治疗。经应城市人力资源与社会保障局认定为工伤，经孝感市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。2015年12月份原告（被告）宁泉妨与被告（原告）应城金龙公司解除劳动关系。因应城金龙公司对宁泉妨进行工伤赔偿，原告（被告）宁泉妨向应城市劳动人事仲裁院申请仲裁，应城市劳动人事仲裁院于2019年6月5日下达了应劳人仲案裁字【2019】024号裁决书，原告（被告）宁泉妨、被告（原告）应城金龙公司收到裁决书后，均对该裁决书不服，以至成诉。本院认为，宁泉妨系金龙公司的职工，在工作期间因工作原因身体受害，应城市人力资源和社会保障局作出了2016032号认定工伤决定书，该工伤决定书合法有效，并作为本案认定事实和处理的依据。因应城金龙公司没有给宁泉妨缴纳工伤保险，依照法律的规定，宁泉妨在工作中受伤其损失应由应城金龙公司按照《工伤保险条例》的规定和标准予以支付。因宁泉妨于2015年12月份与应城金龙公司解除劳动关系，且孝感市劳动能力鉴定委员会鉴定，宁泉妨致残程度为九级。2019年3月25日经湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，鉴定结论为九级。根据《中华人民共和国劳动保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，应城金龙公司应支付宁泉妨住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及缴纳社会保险。故宁泉妨要求应城金龙公司支付护理费、停薪留薪的工资12,000元（2,000元×6个月）、一次性伤残补助金18,000元（2,000元×9个月）、一次性工伤医疗补助金30,037元（3,758.33元×8个月）元、一次性伤残就业补助金45,100元（3,758.33元×12月），本院予以支持。宁泉妨解除劳力关系后，要求应城金龙公司支付经济补偿金、赔偿金、双倍工资、交通费和食宿费的请求，其要求不符合法律的规定，本院不予支持。对宁泉妨要求支付工伤治疗期间的医疗费4,818.23元，本院予以支持。原告（被告）宁泉妨请求被告（原告）应城金龙公司补缴社会保险，不属于本院审理的范围，对其请求本院不予支持。原告(被告)宁泉妨请求被告（原告）应城金龙公司支付护理费的请求，宁泉妨未提交护理费的收据，对其请求本院不予支持。原告（被告）宁泉妨请求被告（原告）应城金龙公司支付经济补偿金、双倍工资、赔偿金交通费和食宿费，因双方已经解除劳动关系，对其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告（原告）应城金龙膏业有限公司向原告（被告）宁泉妨支付一次性伤残补助金18,000元、一次性工伤医疗补助金30,067元、一次性伤残就业补助金45,100元、停工留薪期间工资12,000元、支付医疗费4,818.23元，合计109,985.23。于本判决生效之日起十日内付清。二、驳回原告（被告）宁泉妨其他诉讼请求。三、驳回被告（原告）应城金龙膏业有限公司的辩诉请求。案件受理费20元，由原告（被告）宁泉妨负担10元，被告（原告）应城金龙膏业有限公司负担10元。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，并按当事人人数提交副本，上诉于孝感市中级人民法院。审判员  王锦国二〇一九年八月三十日书记员  孙 亮