重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0118民初5424号原告：蒋碧琼，女，1971年11月16日生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：章杨，重庆石松律师事务所律师(特别授权)。被告：福州市传奇建筑劳务有限公司，住所地福建省福州市闽侯县甘蔗街道大元村侨园街22号，统一社会信用代码91350121MA2XY2L644。法定代表人：何发明，经理。原告蒋碧琼与被告福州市传奇建筑劳务有限公司(以下称传奇公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒋碧琼及其委托诉讼代理人章杨到庭参加诉讼，被告传奇公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。蒋碧琼向本院提出诉讼请求：一、要求解除原、被告的劳动关系；二、要求被告支付工伤待遇款合计111119元，其中：1、医疗费1500元、住院护理费及伙食补助费1716元〔22天×(70元／天＋8元／天)〕；2、停工留薪期工资36636元（6106元／月×6月）；3、一次性伤残补助金42742元（6106元／月×7月）、一次性工伤医疗补助金12212元（6106元／月×2月）；4、一次性伤残就业补助金10991元（6106元／月×6月×30%）；伤残鉴定期间生活津贴4274元（6106元／月×1月×70%）；5、鉴定费、检查费1050元。事实和理由：2017年11月1日，原告蒋碧琼在被告传奇公司厂房基建项目工程上班，工作内容从事杂工工作，在工作期间，被告传奇公司没有为原告蒋碧参加社会保险。同年11月6日13时30分，原告蒋碧在厂房地梁处传递木板时，不慎踩于松动泥土摔至承台井旁的地沟内受伤，经永川区人民医院诊断为左胫骨平台外侧缘骨折及左膝内侧副韧带损伤，经永川区人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告蒋碧向永川区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年5月5日作出超时未审结案件证明书。传奇公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：被告传奇公司承包了位于重庆市永川区XX厂房基建项目工程。并将其中的承台、地梁模板安装拆卸的劳务分包给彭昌富，彭昌富于2017年11月1日聘用其妻蒋碧琼在其分包工作范围内从事杂工工作。2017年11月6日13时30分，原告蒋碧琼在该项目工地2号厂房地梁处传递木板时，不慎踩于松动泥土，摔至台井旁的地沟内受伤，2017年11月15日，原告蒋碧琼入住重庆市永川区人民医院，经重庆市永川区人民法院诊断为左胫骨平台外侧缘骨折及左膝内侧副韧带损伤，住院治疗22天，于2017年12月7日出院。2018年10月19日，原告蒋碧向重庆市永川区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2018年12月3日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告蒋碧琼的受伤为工伤，认定工伤决定书载明用人(工)单位为被告传奇公司。2019年2月19日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定原告蒋碧琼为伤残拾级，无生活自理障碍，原告蒋碧琼为此支付鉴定费、检查费1050元。被告传奇公司未为原告蒋碧琼参保工伤保险，原告蒋碧琼自述其与彭昌富约定日工资为每天220元至250元。原告蒋碧琼出院后，于2017年12月20日在重庆市永川区红十字医院门诊输液，处方笺临床诊断为左脚外伤，支出费用1200元，2018年1月23日原告蒋碧琼又在该院输液，处方笺诊断为脚外伤，支出费用960元。2019年3月8日，原告蒋碧琼向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告给付工伤待遇共计111119元，2019年5月5日，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，原告遂起诉来院。本院认为，被告传奇公司将部分劳务分包给彭昌富，原告蒋碧琼系彭昌富聘用，原告蒋碧琼与被告传奇公司之间并非劳动关系，故对原告蒋碧琼要求解除与被告传奇公司劳动关系的请求，本院不予支持。但被告传奇公司经社保部门认定为原告蒋碧琼的用工主体，且被告传奇公司未为原告蒋碧琼参保工伤保险，故被告传奇公司应向原告蒋碧琼承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》的有关规定，原告的伤残等级为拾级，可以按照本人工资享受7个月的一次性伤残补助金。对于原告蒋碧琼的工资情况，其并未举证证明，本院酌情参照其受伤时前一年的重庆市城镇私营单位建筑业平均工资予以计算，2016年重庆市私营单位建筑业的年平均工资为48973元，月平均工资为4081元(48973元÷12月)，2017年重庆市私营单位建筑业的年平均工资为51988元，月平均工资为4332元（51988元÷12月），原告蒋碧琼受伤前的月工资为4290元〔（4081元×2个月+4332元×10个月）÷12个月〕，故被告传奇公司应向原告蒋碧琼支付一次性伤残补助金30030元（4290×7月）。根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定，原告蒋碧琼可以享受2个月的一次性工伤医疗补助金，6个月的一次性伤残就业补助金，对于该两项费用的计发基数，因原、被告之间并不具备劳动关系，故本院参照原告蒋碧琼鉴定结论作出之日的本市上年度职工平均工资予以计算，原告蒋碧琼要求按照6106元/月进行计算并无不当，本院予以支持，故被告传奇公司应向原告蒋碧琼支付一次性工伤医疗补助金12212元(6106元／月×2个月)；对于一次性伤残就业补助金，因原告蒋碧琼鉴定结论作出之时及申请仲裁时已年满47周岁未满48周岁，距离法定退休年龄2年以上不足3年，其一次性伤残就业补助金应当按照20%予以计发，故被告传奇公司应向原告蒋碧琼支付一次性伤残就业补助金7327元（6106元／月×6个月×20%）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据原告蒋碧琼的伤情，其可享受6个月的停工留薪期待遇，故被告传奇公司应向原告蒋碧琼支付停工留薪期工资25740元(4290元／月×6个月)。原告蒋碧琼要求被告传奇公司支付医疗期间的伙食补助费和护理费1716元〔（70元／天＋8元／天）×22天〕的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期间的病假工资。原告蒋碧琼鉴定期间并未上班，其要求被告传奇公司按本人工资70%支付1个月生活津贴并无不当，本院予以支持，故被告传奇公司应支付原告蒋碧琼生活津贴3003元(4290元／月×70%×1月)。原告主张的鉴定检查费1050元符合法律规定，本院予以支持。原告主张的医疗费1500元，因原告所举示的费用依据并不是专用发票，且原告并未举证证明其在红十字医院的治疗费用与其受工伤具有关联性，故本院对该诉讼请求不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼一次性伤残补助金30030元；二、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼一次性工伤医疗补助金12212元；三、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼一性伤残就业补助金7327元；四、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼停工留薪期工资25740元；五、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼生活津贴3003元；六、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼住院期间伙食补助费、护理费共计1716元；七、由被告福州市传奇建筑劳务有限公司支付原告蒋碧琼鉴定检查费1050元八、驳回原告蒋碧琼的其他诉讼请求。上述一至七项共计81078元，限被告福州市传奇建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内支付原告蒋碧琼。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告福州市传奇建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  颜家均二〇一九年八月二日书记员  秦 瑶