福建省仙游县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0322民初2806号 原告：田朵衣，女，1969年6月14日出生，苗族，住仙游县。 原告：李金勇，男，1996年11月20日出生，汉族，住仙游县。 原告：李某，男，2005年8月14日出生，汉族，住仙游县。 法定代理人：田朵衣，女，1969年6月14日出生，苗族，住仙游县，系李某之母。 三原告的共同委托诉讼代理人：陈秀飞，福建兴世通律师事务所律师。 被告：福建省仙游县顺运市政管理有限公司，住所地仙游县鲤城街道北二环路与东榜路交界，统一社会信用代码91350322M00006TH0M。 法定代表人：黄伟建，经理。 委托诉讼代理人：朱金龙，仙游县鲤城法律服务所法律工作者。 原告田朵衣、李金勇、李某与被告福建省仙游县顺运市政管理有限公司（以下简称顺运公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月20日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月8日公开开庭进行了审理。原告田朵衣、李金勇及其共同委托诉讼代理人陈秀飞，被告顺运公司的委托诉讼代理人朱金龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 田朵衣、李金勇、李某向本院提出诉讼请求：1.判令顺运公司支付给田朵衣、李金勇、李某丧葬补助金29679元、一次性工亡补助金727920元；2.判令顺运公司按月向田朵衣支付供养亲属抚恤金840元（2100元×40%），支付时间自2018年4月4日起至田朵衣身故之日止；按月向李某支付供养亲属抚恤金630元（2100元×30%），支付时间自2018年4月4日起至李某年满18周岁止；3.本案诉讼费用由顺运公司承担。事实和理由：2018年3月16日，李玉水与田朵衣一起进入顺运公司处工作，岗位为路面保洁员，约定月工资为2100元，未参加及缴纳社会保险。2018年4月4日，李玉水在上班途中发生交通事故，导致李玉水死亡。2018年8月10日，经仙游县人力资源和社会保障局认定，李玉水受到的事故伤害属于工亡。田朵衣系死者李玉水配偶，李金勇、李某系死者李玉水之子。事故发生后，经与顺运公司多次沟通，顺运公司拒不履行支付工伤保险待遇义务。2019年3月22日，田朵衣、李金勇、李某向仙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年5月10日，仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳仲案［2019］第064号裁决书。田朵衣、李金勇、李某不服，故向本院提起诉讼，请求判如所请。 顺运公司辩称：一、本案中，李玉水死亡是因交通事故导致的，不是因工作原因所致。田朵衣、李金勇、李某在交通事故中已经获得死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人的生活费等共计55万元，按规定交通事故赔偿给付的死亡补偿或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构不足差额部分。另按福建省政府法制办意见和莆田市人民政府发布的《莆田市工伤保险管理暂行规定》第6条规定，工伤保险待遇：同一工伤事故兼有民事赔偿，伤残职工先按民事赔偿，不足部分由工伤保险基金支付。故此，本案工伤待遇赔偿应该剔除交通赔偿计算赔偿金。另一次工亡补助金交通事故赔偿义务赔偿金予以赔偿，丧葬费和抚恤金也在交通事故赔偿中予以赔偿，在法理上不存在二次丧葬和二次抚养的事实。二、顺运公司为了减轻负担，有在中国人寿投保团体意外伤害保险，所以也应剔除保险的理赔款。该保险系团体投保，其目的是为减轻企业负担转嫁企业自身风险、对环卫工人特殊工种和特定团体投保的，其保险金额个人保额为66万元，与普通的意外人身保险不同，故此，顺运公司为李玉水投保的保险金额应折抵工伤赔偿金额。三、田朵衣、李金勇、李某申请赔偿的费用偏高，其中供养亲属的抚恤金，因李玉水配偶田朵衣1969年6月14日出生，在事故发生时未达退休年龄，也未丧失劳动能力，在事故发生时还从事环卫工作，有固定的工资收入且有劳动能力。李玉水之子李某2005年8月14日出生，其抚恤金在交通事故被抚养人的生活费中已经给予赔偿，不应重复计算抚养费。综上所述，顺运公司认为田朵衣、李金勇、李某交通事故的赔偿金额及意外伤害保险的理赔金额，超过工伤保险待遇的金额，请求驳回田朵衣、李金勇、李某的诉讼请求。 经审理查明，田朵衣与李玉水系夫妻关系，双方于1996年11月20日生育男孩李金勇、于2005年8月14日生育男孩李某。2018年3月16日，李玉水与田朵衣一起被顺运公司招聘为清洁工，月工资2100元。顺运公司在中国人寿保险股份有限公司为李玉水投保团体意外伤害保险，未办理工伤保险。2018年4月4日上午6时10分许，田朵衣驾驶三轮车承载李玉水从其住处仙游县永鸿往其负责保洁的小区鲤城街道党校路安特小区上班途中，驶至仙游县玉田大桥桥面时与闽Ｂ×××××号小型普通客车发生碰撞，致使李玉水当场死亡。2018年4月25日，仙游县公安局交通警察大队作出莆公交认字［2018］第00274号道路交通事故认定书，认定李玉水无责任。2018年4月27日，田朵衣、李金勇、李某与庄良锁达成赔偿协议，由庄良锁一次性赔偿给田朵衣、李金勇、李某因李玉水死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、办理丧葬事宜的误工费、抚养费等其他赔偿费用共计55万元。田朵衣、李金勇、李某已收到庄良锁赔偿的55万元。2018年8月10日，仙游县人力资源和社会保障局作出仙人社工认［2018］175号认定工亡决定书，认定：李玉水受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工亡。田朵衣、李金勇、李某现已收到中国人寿保险股份有限公司支付的赔偿款66万元。2019年3月22日，田朵衣、李金勇、李某向仙游县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.顺运公司一次性支付工亡补助金及丧葬补助金757599元；2.供养亲属抚恤金：支付田朵衣每月2100元／40%＝840元，时间自2018年4月4日至身故之日止，支付给李某每月2100元／30%＝630元，时间自2018年4月4日至年末18周岁止。2019年5月10日，仙游县劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳仲按［2019］第064号裁决书，裁决：一、顺运公司向田朵衣支付李玉水的丧葬补助金29679元；二、顺运公司向田朵衣支付李玉水的一次性工亡补助金727920元；以上裁决合计757599元（包含李玉水意外伤害保险理赔款项），田朵衣应配合顺运公司向商业保险机构办理赔款后，顺运公司在十日内支付给田朵衣；三、顺运公司支付给李某供养亲属抚恤金每月630元（自2018年4月4日起支付至2023年8月14日其年满18周岁时止）。2019年5月20日，田朵衣、李金勇、李某不服裁决，遂诉至本院请求处理。 上述事实，有当事人陈述，田朵衣、李金勇、李某提供的户口簿、认定工亡决定书、证明、存款明细账、仲裁申请受理通知书、裁决书，顺运公司提供的道路交通事故认定书、协议书、谅解书、刑事判决书、保险单等证据在案为凭，经庭审质证及审查，本院予以认定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。”本案中，李玉水在上班途中因发生交通事故死亡，被认定为工亡，作为李玉水的近亲属享有从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇，但顺运公司未为李玉水缴纳工伤保险，故田朵衣、李金勇、李某请求顺运公司支付丧葬补助金29679元（4946.5元／月×6个月）、一次性工亡补助金727920元（36396元／年×20年）及李某的供养亲属抚恤金每月630元（2100元×30%，自2018年4月4日起至18周岁止即2023年8月14日止），于法有据，本院予以支持。在李玉水发生交通事故时，田朵衣未达法定退休年龄，且亦在顺运公司从事保洁工作，具有劳动能力，故其请求顺运公司支付供养亲属抚恤金，缺乏依据，本院不予支持。因交通事故赔偿与工伤保险适用的前提条件不同，属于不同法律关系，法律并未禁止劳动者获得双重赔偿的权利，故顺运公司辩解本案工伤保险待遇应剔除交通赔偿所得的赔偿金，于法无据，本院不予采纳。关于田朵衣、李金勇、李某已获得的商业保险理赔款66万元能否予以扣除的问题。根据《工伤保险条例》和《福建省实施办法》的规定，用人单位应当为劳动者办理工伤保险。顺运公司依法为其员工缴纳工伤保险系其法定义务，顺运公司为其员工办理商业保险是具有福利性质，并不能以此扣减职工依法享受的工伤保险待遇，故对顺运公司主张应扣除田朵衣、李金勇、李某已获得的商业保险理赔款，于法无据，本院不予支持。综上，田朵衣、李金勇、李某合理的诉讼请求，本院予以支持，不合理的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、第三款，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条规定，判决如下： 一、福建省仙游县顺运市政管理有限公司应在本判决生效之日起十日内支付给田朵衣、李金勇、李某丧葬补助金29679元、一次性工亡补助金727920元，合计757599元； 二、福建省仙游县顺运市政管理有限公司应在本判决生效之日起每月支付给李某供养亲属抚恤金630元（自2018年4月4日起至2023年8月14日止，在每月20日前支付，生效之前的供养亲属抚恤金在第一次支付时一并支付）； 三、驳回田朵衣、李金勇、李某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由福建省仙游县顺运市政管理有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审 判 长  郑祥熙 人民陪审员  郭美素 人民陪审员  陈益平 二〇一九年八月十四日 书 记 员  陈燕群 附相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 申请执行提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。