广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0104民初31963号原告：徐敏鹏，男，1992年7月18日出生，汉族，身份证住址广东省龙门县。被告：广州市金睦企业管理服务有限责任公司，住所地广州市越秀区环市西路194号综合楼、西楼、后座，统一社会信用代码：91440101MA59KK0Y6R。法定代表人：王伟广。委托代理人：何正荣，女，该公司职员，通讯地址。原告徐敏鹏诉被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司（以下简称金睦公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告徐敏鹏到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由不到庭，本院依法作缺席审理。本案现已审理终结。原告徐敏鹏向本院提出诉讼请求：一、改判穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决第二项：被告一次性支付原告2017年5月3日至2018年2月28日期间法定休假日加班工资1938元；二、改判穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决第三项为：被告一次性支付原告2018年1月工资4200元、2月工资4200元；三、改判穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决第四项为：被告一次性支付原告2017年6月3日至2018年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额37914.92元；四、改判穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决第五项为：被告一次性支付原告拖欠1月份工资报酬25%的经济补偿金1050元；五、维持穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决第一项。事实和理由：一、原告的工资基数是4200元/月，不存在所谓的岗位补贴、住房补贴、交通补贴和五险一金，而且2017年9月之前签收的工资单是一份的，10月之后才有工资条上所注明的补贴，并让原告签收2张工资条。二、原告在2018年1月和2月均按被告金睦公司的安排出勤，是全勤，应按4200元/月的标准发放工资。三、由于被告支付原告的工资和加班费金额与仲裁结果不一致，原告要求被告根据实际金额支付，3800元/月×2个月＋4200元/月×5个月＋4200元/月÷26天×24天＋5438元=37914.92元。四、由于被告未能按时支付原告2018年1月工资，属拖欠工资行为，按规定需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。五、原告服从穗越劳人仲案（2018）507号第一项裁决。被告金睦公司无作答辩。经审理查明：原告徐敏鹏作为申请人，以被告金睦公司为被申请人，于2018年2月2日向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁请求：一、确认与被申请人2017年5月3日至今存在劳动关系；二、被申请人支付2017年5月3日至2018年2月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额75600元；三、被申请人支付2017年5月3日至今期间加班工资（4天/月）5040元；四、被申请人支付2017年5月3日至今期间国家法定节假日加班工资（中秋1天、国庆3天，共计4天）560元；五、被申请人支付2018年1月欠薪4200元及2月欠薪4200元；六、被申请人支付无故即时解雇代通知金4200元。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月24日作出穗越劳人仲案[2018]507号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人在2017年5月3日至2018年2月28日期间存在劳动关系；二、被申请人支付申请人2017年5月3日至2018年2月28日期间法定休假日加班工资560元；三、被申请人支付申请人2018年1月工资3876.92元及2月工资2100元；四、被申请人支付申请人2017年6月3日至2018年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额34476.46元；五、驳回申请人其他仲裁请求。徐敏鹏不服该裁决，遂提起本案诉讼。原告主张其于2017年5月3日入职被告处，有填写入职申请表，任职保安，在职期间被告没有与其签订书面劳动合同；其最后工作至2018年3月1日，因被告没有发放2018年1月工资，其于2018年3月1日向公司追讨1月工资未果，故从3月2日起没有继续上班。原告还主张其在职期间试用期工资为3800元/月，2017年8月3日起工资为4200元，每月15日左右以现金方式发放上月工资，需在工资单上签收，被告支付工资至2017年12月，至今未支付2018年1月和2月的工资。被告在穗越劳人仲案[2018]507号案中曾提交一份经原告确认的2017年12月工资条，显示徐敏鹏的工资具体由工资、岗位补贴、住房补贴、交通补贴、加班工资、五险一金构成，其中工资2000元，该月工资总额为5438元，扣除加班工资后的工资总额为4200元。原告主张2017年10月31日前通过签名考勤，由各人在考勤表填写上班时间和下班时间，从2017年11月1日起改为指纹打卡考勤，2017年12月31日打卡机从六楼迁移到一楼，到2018年1月3日才安装完毕，1月4日至5日重新录入公司全部员工的指纹，1月6日重新使用指纹打卡机考勤。原、被告在穗越劳人仲案[2018]507号案中均确认原告工作时间为每天工作8小时，每月工作26天。被告在该案中曾提交2018年1月和2月的考勤表，显示原告在2018年1月出勤24天，2月出勤13天。原告不确认该考勤表的真实性，认为考勤表上的考勤记录与其实际出勤情况不符，但未能就此提供反证。原告在本案中提交了《2017年9月份安保部员工考勤表》《2017年9月份办公室员工考勤表》《9月份班表》《10月份排班表》《6月份排班表》（照片打印件）《2018年1月份班表》（照片打印件），拟证明其休息日加班及法定休假日加班情况。被告在穗越劳人仲案[2018]507号案中曾主张若原告存在法定休假日加班，其公司已安排补休，未安排补休的亦已足额支付加班工资。本院认为：原告主张其于2017年5月3日入职，最后工作日为2018年3月1日，被告没有举证予以反驳，故本院采信原告的主张，认定原、被告于2017年5月3日至2018年2月28日期间存在劳动关系。关于法定休假日加班工资。对于工资标准，原告主张其试用期工资为3800元/月，2017年8月3日起工资调整为4200元。原告主张的工资标准与被告在穗越劳人仲案[2018]507号案中提交的2017年12月工资条基本相符，故本院对原告关于工资标准的主张予以采信。被告在劳动仲裁阶段主张若原告存在法定休假日加班，其公司已安排补休，未安排补休的亦已足额支付加班工资，但未能举证予以证实，故本院采纳原告的主张，认定其在2017年5月3日至2018年2月28日期间国庆加班3天、中秋加班1天，合计4天。根据被告在劳动仲裁阶段提交并经原告确认的2017年12月工资条显示，原告的基本工资为2000元，故依据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，被告应支付原告2017年5月3日至2018年2月28日期间法定休假日加班工资923.08元（2000元÷26天×4天×300%）。关于2018年1、2月工资问题。被告未举证证明已向原告支付2018年1、2月工资，虽然原告不确认被告在劳动仲裁阶段提交的2018年1月、2月考勤表，但未能提供相反证据予以反驳，故根据上述考勤表显示的原告在2018年1月、2月的出勤情况，被告应向原告支付2018年1月工资3876.92元（4200元/月÷26天×24天）和2月工资2100元（4200元/月÷26天×13天）。关于未签订劳动合同的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告于2017年5月3日入职，被告应在2017年6月3日前与原告签订劳动合同，现无证据证明被告已依法履行该义务，故原告主张2017年6月3日至2018年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额合法有理，本院予以支持，经计算该双倍工资差额为34476.46元（3800元/月×2个月＋4200元/月×3个月＋4200元/月÷26天×24天＋5438元＋3876.92元＋4200元/月÷26天×1天＋923.08元）。加付赔偿金仅限于经劳动行政保障部门责令限期支付后仍拒不支付的情形，原告主张的25%拖欠补偿缺乏依据，且该请求未经劳动仲裁前置程序，故本院不作调处。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十条、第八十二条、第八十五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《广东省工资支付条例》第二十条之规定，判决如下：一、确认原告徐敏鹏与被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司在2017年5月3日至2018年2月28日期间存在劳动关系。二、被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，向原告徐敏鹏支付2017年5月3日至2018年2月28日期间法定休假日加班工资923.08元。三、被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，向原告徐敏鹏支付2018年1月3876.92工资及2月工资2100元。四、被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司应在本判决发生法律效力之日起三日内，向原告徐敏鹏支付2017年8月2日至2018年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额34476.46元。五、驳回原告徐敏鹏的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告广州市金睦企业管理服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状的次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费，逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  赖丽恂人民陪审员  胡广文人民陪审员  陈 硕二〇一九年八月八日书 记 员  伍珊珊法庭记录杨丰