福建省厦门市湖里区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0206民初9365号 原告：郑兴水，男，1957年5月21日出生，汉族，住江西省上饶市广丰县。 委托诉讼代理人：郑卫明（系原告郑兴水的儿子），住江西省上饶市广丰县。 被告：厦门信诚旺建筑工程有限公司，住所地福建省厦门市湖里区台湾街197号1101室。 法定代表人：项冬海，该公司总经理。 原告郑兴水与被告厦门信诚旺建筑工程有限公司（以下简称信诚旺公司）劳动争议一案，本院于2018年11月22日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告郑兴水及其委托诉讼代理人郑卫明到庭参加诉讼。被告信诚旺公司经本院传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郑兴水向本院提出诉讼请求：1.判令信诚旺公司支付郑兴水2014年4月至2017年4月期间休息日加班工资20130元；2.判令信诚旺公司为郑兴水补缴2014年4月至2017年5月期间的社会保险费。事实和理由：郑兴水于2014年4月1日入职信诚旺公司，从事钉木板、搬运钢架等工作，每日工资110元，直到2017年被调到工地上，工资为190元/天。工资开始为每个月发一次，后来每年发一次。郑兴水双休日也被要求加班，但信诚旺公司未按照双倍标准支付加班工资。郑兴水2014年、2015年的工资单不慎丢掉，只有2016年的工资明细表，从中可以看出加班的天数，2016年4月份加班9天、5月份加班6天、6月份加班6.5天、7月份加班8天、8月份加班8天、9月份加班3天、10月份加班8天、11月份加班2.5天、12月份加班5天，2017年1月至3月没有加班，4月份加班5天，合计61天。郑兴水入职后，信诚旺公司未为郑兴水办理社会保险，信诚旺公司应当为郑兴水补缴社会保险费。 信诚旺公司未作答辩。 郑兴水围绕诉讼请求提供（2018）闽02民终3219号民事判决书、法律文书生效证明书、厦湖劳仲案[2018]39号裁决书、“2016年工资明细表”作为证据。本院组织当事人进行质证，信诚旺公司未发表质证意见，视为对证据无异议。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 一、郑兴水于2014年4月1日入职信诚旺公司，双方未订立书面劳动合同，信诚旺公司未为郑兴水办理社会保险登记。 二、郑兴水于2017年8月21日申请劳动仲裁，要求确认郑兴水与信诚旺公司自2014年4月1日至2017年7月15日期间存在劳动关系，并要求信诚旺公司支付郑兴水2016年3月1日至2017年7月15日期间被拖欠的工资19340元、2014年5月1日至2015年3月1日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额36300元。该案仲裁过程中，信诚旺公司向郑兴水支付了19340元。厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会作出厦湖劳仲案[2017]413号裁决书，裁决确认双方当事人自2014年4月1日至2017年5月21日期间存在劳动关系，驳回郑兴水其他仲裁请求。郑兴水与信诚旺公司均不服上述裁决，提起诉讼。本院（2017）闽0206民初10257号民事判决书判决确认郑兴水与信诚旺公司于2014年4月1日至2017年7月15日期间存在劳动关系，驳回信诚旺公司的诉讼请求。信诚旺公司上诉后，厦门市中级人民法院于2018年9月14日作出（2018）闽02民终3219号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 三、郑兴水还于2017年12月18日申请劳动仲裁，要求信诚旺公司支付郑兴水2014年4月至2017年4月期间休息日加班工资21000元、信诚旺公司为郑兴水补缴2014年4月至2017年5月期间的社会保险费。厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会于2018年11月7日作出厦湖劳仲案[2018]39号裁决书，裁决信诚旺公司应为郑兴水向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，双方当事人应依法向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，驳回郑兴水的其他仲裁请求。郑兴水不服该裁决，提起本案诉讼。 四、郑兴水与信诚旺公司于2017年7月30日就郑兴水2016年3月至2017年7月的工资情况进行结算，该工资明细表中载明2016年4月份没有休息、5月份休息3天、6月份休息1.5天、7月份休息2天、8月份没有休息、9月份休息5天、10月份休息2天、11月份休息5.5天、12月份休息4天；2017年4月份休息5天；按照工作天数、日工资标准结算信诚旺公司尚欠郑兴水工资19340元，信诚旺公司法定代表人在该工资明细表中签字。 本院认为，信诚旺公司经本院传唤，未作答辩亦未提交证据，视为放弃抗辩和举证的权利。从工资明细表来看，19340元系按照工作天数乘以每日工资数计算得出的数额，未考虑休息日加班工资依法应按工资标准的200%计算，故信诚旺公司已向郑兴水支付的工资19340元仅包含部分休息日加班工资。现郑兴水要求信诚旺公司支付2016年4月至2017年4月期间的休息日加班工资差额，依据充分。郑兴水主张2016年4月至2017年4月期间休息日共加班61天，未超过按照工资明细表计算得出的加班天数，本院予以采纳，该期间郑兴水的日工资为110元，故信诚旺公司应当支付郑兴水2016年4月至2017年4月期间的休息日加班工资差额6710元。郑兴水主张的其他期间的休息日加班工资，缺乏证据，本院不予支持。信诚旺公司作为用人单位，应当为郑兴水办理社会保险登记；但社会保险费的缴纳，应由相应行政主管部门处理，不属于人民法院受理民事诉讼范围，本院不予审理。信诚旺公司经本院传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告厦门信诚旺建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告郑兴水2016年4月至2017年4月期间的休息日加班工资差额6710元。 二、被告厦门信诚旺建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告郑兴水向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 三、驳回原告郑兴水的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告郑兴水、被告厦门信诚旺建筑工程有限公司各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 长  胡晓华 人民陪审员  谢源豹 人民陪审员  陈智勇 二〇一九年五月三十日 代书 记员  陈幼美 附页： 本案适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 本案执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。