内蒙古自治区土默特左旗人民法院民事判决书（2019）内0121民初1780号原告：呼和浩特市择家房地产经纪有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市金川开发区电力城西侧济隆小区01号商铺。法定代表人：王玉良，该公司总经理。委托诉讼代理人：翟小骞，内蒙古天睛律师事务所律师。被告：孟水平，女，现住呼和浩特市。委托诉讼代理人：包凤鹰，内蒙古文盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋晓宁，内蒙古文盛律师事务所律师。原告呼和浩特市择家房地产经纪有限公司诉被告孟水平劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人翟小骞，被告孟水平及其委托诉讼代理人包凤鹰、宋晓宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告与被告劳动合同关系于2019年1月21日解除；2、判令纠正呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会出具的呼劳人仲字（2019）第59号裁决书第1项裁决，原告无须向被告支付2018年至2019年1月的劳动报酬30980元；3、判令纠正呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会出具的呼劳人仲字（2019）第59号裁决书第2项裁决，驳回被告要求补缴社会保险的请求。事实与理由：被告于2017年2月26日入职原告处担任房产经纪人一职。2019年1月21日被告违反经被告签字确认的择家房产工资制度，私自收取了客户张永东应缴纳给原告的中介费5100元。2019年1月21日经原告法定代表人王玉良与被告微信核实、沟通后，要求被告将中介费立即退还原告处，但被告未退还。被告的行为违反了《择家房产工资制度》总述第2条的规定，原告于2019年1月21日将被告开除。2018年4月1日，被告签字确认了《择家房产工资制度》。该制度总述第2条规定：“私自收取客户好处费及中介费、代办费者公司给予开除处理，所有工资及提成全部扣除不给予发放，严重者交由公安机关处理。”依据上述规定，被告私自收取中介费的行为严重违反了该制度总述第2条的规定，被告于2019年1月21日被开除（解除劳动关系）。原告依据上述规定扣罚被告的工资及提成是有依据的，且符合相关规定，所以呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会出具的呼劳人仲字（2019）第59号仲裁裁决书第1项裁决，原告无须向被告支付2018年至2019年1月的劳动报酬30980元，是错误，无法律和事实依据。为维护原告的合法权益，特诉至贵院，望判如所请。被告辩称：1、仲裁裁决书认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确无误，请法院依法维持呼和浩特市劳动人事争议委员会做出的呼劳人仲字（2019）第59号仲裁裁决书的内容。2、原告诉被告的理由，与事实不符、于法无据，请贵院依法驳回其诉请。原告向本院提供如下证据：1、微信图片5张，证明被告违反公司制度私自收取客户中介费5100元，原被告之间劳动关系解除，截止2019年未发提成的客户最终仅剩三户。2、择家房产工资制度、择家房产日常规范制度、保密协议，证明根据择家房产工资制度，原告有权向被告拒发工资及提成且劳动关系终止。3、微信转账凭证8张，证明原告法定代表人王玉良从2018年5月至2019年1月共向被告孟水平支付工资及提成29229元，不包括私自收取的5100元。被告质证意见为：对证据一不认可；对证据二合法性不认可；对证据三的真实性认可，关联性不认可。经审查，对原告提供微信转账凭证8张的真实性予以认可。被告向本院提供证据如下：1、被告孟水平的银行流水，证明：原、被告存在劳动关系。2、定金合同6份，证明六位客户的提成等费用的明细。3、微信截图，证明被告未私自收取客户张永东的中介费，事实是公司无法开发票钱都退给客户了。4、微信截图12张，证明：与原告方账务往来明细。原告的质证意见为：对证据一真实性认可，证明问题不认可；对证据二证明问题不认可，客户武明小、张永东的中介费5100元公司没有收到，客户李银华的提成已支付给被告，薛海平的提成已支付给被告，谷占义中介费5000元与被告证明问题不符，张爱军的提成已支付给被告；对证据三不认可；对证据四不认可。经审查，本院对被告提供的银行流水、定金合同的真实性予以认可。本院经审理认定事实如下：被告于2017年2月16日入职原告处担任房产经纪人一职。2017年2月26日至2018年5月31日期间被告的工资构成为1800元（底薪）+40%，2018年6月1日至2019年1月22日工资构成为60%提成（无底薪），工资以现金、银行卡、结合微信转帐形式发放。被告在职期间，原告未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险，至其离职前共李银华、谷占义等六家所签定金合同的报酬共计30980元未为其发放。2019年1月22日，被告因违反原告的规章制度离职后，向呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、裁决被申请人向申请人支付2018年5月至2019年1月拖欠工资30980元；2、裁决被申请人为申请人补缴2017年2月26日至2019年1月22日的社会保险；3、裁决被申请人向申请人支付赔偿金3520元。2019年4月24日，呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会出具呼劳人仲字（2019第59仲裁决书，裁决内容为：1、被申请人于本裁决生效后十五日内支付申请人自2018年5月至2019年1月的劳动报酬30980元；2、被申请人于本裁决生效后十五日内为申请人补缴自2017年2月至2019年1月的社会保险，具体金额由社会保险经办机构核定为准；3、驳回申请人的其他仲裁请求。被告认可该仲裁裁决结果。本院认为，2019年1月21日，原被告双方产生纠纷，被告便停止在原告处工作，其双方的劳动关系事实上已解除，故原告诉求判决于2019年1月21日解除与被告劳动合同关系，不违反法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提成方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。本案中，原告依据其制定的工资制度扣除被告工资，但其并未向本院提供其工资制度内容产生、公示程序合法之证据，其应承担举证不利的法律后果，故原告依此扣除被告工资的行为，不符合法律规定，其应依法为被告核发2018年5月至2019年1月的劳动报酬30980元。关于缴纳社会保险的问题，不属于劳动争议的受案范围，本院不予审查。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告呼和浩特市择家房地产经纪有限公司与被告孟水平于2019年1月21日解除劳动关系。二、原告呼和浩特市择家房地产经纪有限公司于本判决生效后十日内一次性支付被告孟水平劳动报酬30980元。三、驳回原告呼和浩特市择家房地产经纪有限公司的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告呼和浩特市择家房地产经纪有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。权利人应于本判决确定的履行期限届满后二年内，持本判决书向本院书面申请执行，逾期则不予受理。审 判 长 王 烁审 判 员 陶 亚人民陪审员 乔福俊 二〇一九年八月二十八日书 记 员 张紫林附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提成方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。第三十条第一款：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。