江苏省盐城市亭湖区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0902民初6745号 原告：李加伟，男，1983年11月10日生，住盐城市城南新区。 委托诉讼代理人：吴中庆,盐城市亭湖区毓龙法律服务所法律服务工作者。 被告：陈昊，男，1980年11月28日生，住盐城市亭湖区。 委托诉讼代理人：王星火，江苏法鼎律师事务所律师。 被告：张为广，男，1975年8月13日生，住盐城市亭湖区。 委托诉讼代理人：吴晨露，江苏大直律师事务所律师。 原告李加伟与被告陈昊、张为广提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年11月5日受理后，依法适用简易程序由审判员郝燕独任审判，于2018年12月11日、2019年4月4日两次公开开庭进行了审理，后依法裁定转为普通程序并组成合议庭于2019年6月18日公开开庭进行审理。原告李加伟及其委托诉讼代理人吴中庆、被告陈昊及其委托诉讼代理人王星火、被告张为广及其委托诉讼代理人吴晨露到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李加伟向本院提出诉讼请求：1.被告陈昊赔偿原告各项损失合计687519.19元（已扣除被告实际支付的费用）；2.被告张为广承担连带赔偿责任。事实与理由：2017年9月初，原告受被告陈昊的雇佣，随同陈昊一起到被告张为广处(上海奉贤区)打工，约定日工资250元。2017年10月16日上午，原告根据被告陈昊的安排到被告张为广位于上海奉贤区范公路2000号的厂内上班做工。约7点40左右，因工友在推手推式铲车时用力过猛，致铲车前翻，砸伤在前面拉铲车的原告。原告受伤后，被送至上海奉贤区中心医院抢救治疗，后转至盐城市第一人民医院住院治疗数月，原告自己垫付医疗费用13898.19元。后原告就赔偿问题多次与两被告沟通未果，故提起诉讼。 被告陈昊辩称：1、2017年9月初张为广需要人干活，我喊原告李加伟一起去的，10月1日左右李加伟回盐城，因为是我喊他做的工，给了他5000元工资，后李加伟报警说没有跟他结清工资。10月4日左右李加伟又打电话给我要过来干活，10月6日从盐城到上海奉贤区打工，10月16日发生事故。第二次去还有另外一个人叫陆某某，两个人的工资都是张为广发，做的点工（记天数），张为广发他们多少工资我就给他们多少工资，一天250元，我从未在他们头上扣钱。2、事故发生时我出去买早饭了，不在现场，早上七点多钟陆某某给我打电话说出了事故，事故发生的过程我不清楚。听陆某某说他在搬钢管的时候，李加伟嫌他慢，将铲车拉出来用铲车铲，因为地上有东西，原告拉铲车的时候铲车倒了压到原告的身上。3、我和张为广是邻居，给张为广干活，张为广是工地的承包人，原告李加伟、我、案外人陆某某及其他的做工均是由张为广统一与发包人结算，发包人只认可张为广是工地的承包人。张为广是按照300元一个工与发包人结算，而给我是250元一个工，我给李加伟也是250元，我与原告同工同酬，只是召集人。4、原告是在为张为广搬运钢管的过程中受伤的，受益人是张为广。张为广认可打电话要我们三人帮助上货的刘某某是他的雇员，是其他项目的负责人，尽管张为广否认让刘某某叫人搬钢管，但没有刘某某的要求，我们三人不可能去搬钢管，卡车也不会开到仓库，所以张为广是受益人，应当承担赔偿责任。 被告张为广辩称：1、李加伟与陆某某因操作失当致事故发生，俩个人都存在过错。2、李加伟与陆某某均不是张为广的雇员，两人工资均由陈昊发放。3、原告至今未支付任何款项，所有花费均是陈昊以借款形式向张为广支付转给李加伟的，4、事故发生在张为广的厂房里，厂房里存放钢管、铲车，张为广在此处销售建材，做点工。 本院经审理认定事实如下：2017年9月初，陈昊喊李加伟至上海奉贤区张为广处做焊工(李加伟无焊工资质)，按工日从陈昊处领取工资，每天250元，由陈昊提供伙食，工作地点为位于该镇范公路2000号张为广租赁的厂房，共同做工的还有陈昊喊的案外人陆某某。该处厂房存放张为广销售的钢管，闲置的厂房提供给李加伟等做工的人居住。陈昊、李加伟等人根据张为广的要求加工焊接钢管然后到相应的工程施工地点进行安装。2017年10月16日，陈昊接到通知有卡车来装钢管，遂安排李加伟、陆某某将钢管搬上卡车，上午7点多钟，陈昊离开厂区，卡车进厂后，李加伟、陆某某往卡车上搬钢管，此过程中，李加伟准备用厂内的铲车装运钢管，在拉铲车的过程中，铲车前翻砸到李加伟的身上，致李加伟受伤。 事故发生时，现场只有李加伟及陆某某两人，无证据证明事故发生的具体细节。李加伟的陈述为：“我和陆某某说用铲车去铲，我就去拖铲车，陆某某跟着我帮我一起推，我在前面拉，后来可能因为两人同时用力，车子就翻掉了，往我身上一倒，我就受伤了，当时是空车子。”庭审中，陈昊提供了陆某某出具的一份证明，内容为：“2017年10月16日上午7:40左右，在张为广上海奉贤区范公路2000号的厂内上班，上班时因上钢管到车子，我和李加伟上了二十几根，李加伟要求用手压铲车上，我没同意，以后他自己从车间角落里推铲车，我在上钢管时听到一声喊才知道李加伟被压在铲车底下，然后被我们立即送到医院。”陆某某本人未到庭接受质询。 事故发生后，陆某某打电话给陈昊，随即李加伟被送至上海市奉贤区中心医院治疗，后转至盐城市第一人民医院住院治疗99天，产生医疗费用计128181.73元，住院期间，陈昊、张为广提供了一人护理并支付了护理费用。2018年10月24日李加伟因二次手术至盐城市第一人民医院住院治疗9天，产生医疗费13898.19元。 张为广累计向陈昊支付178000元用于事故费用，向李加伟支付8000元。陈昊支付李加伟的医疗费用计128181.73元，向李加伟转交5万元。 2018年1月6日，陈昊向原告出具一份承诺书，载明：“李加伟在2017年10月16日在我上海奉贤区公司仓库搬铁钢管装车时，被铲车倒下砸伤，经盐城市一院治疗，除尚需治疗外，已基本可以出院。为此我们特承诺保证于2018年春节前先行支付2万元，2018年6月30日前给付1万元李加伟作为康复期间的生活费用。待李加伟治疗终结后，我们再互相双方协商终结处理李加伟受伤赔偿的相关事宜（关于李加伟受伤是否有责任，有多大的责任，双方意见不一致，我们认为是李加伟违规操作所致，李加伟方不认可）。特此承诺与保证。”张为广作为担保人在该承诺书上签字。该承诺书的内容系李加伟代理人吴中庆书写。 关于谁是雇主的问题，各方陈述不一。李加伟陈述：“1、陈昊叫我去做工的，他告诉我是跟着张为广，具体他们之间怎么弄我不清楚。2、我在陈昊处领工资，每天250元，陈昊提供伙食。3、我做电焊，基本上都是钢管，然后到工地上进行安装，有的是做钢筋棚，有的是做楼梯扶手。4、陈昊负责预支材料，比方说要做钢筋棚他就要计算出来要下多少钢筋，根据需要做的东西，把材料的尺寸弄好了并将其拼成一定的形状，然后给我们去电焊。5、当时做焊接栏杆的工程，是中建八局的，卡车来装的钢管就是焊接栏杆用剩下来的，是陈昊叫我上货的。”陈昊的陈述为：“1、张为广以前将工地上的活包给我做，因为不划算我走了，后张为广打电话给我说改作点工，我叫原告来的时候就是做的点工。2、原告出事的时候做的是焊接底板。3、伙食是我提供，年底与张为广进行结算，后来我向他要，他没有给。4、他们搬的管子是工地上的负责人刘某某打电话给我叫我给他搬的，卡车是张为广的侄女婿打电话叫过来的。”张为广陈述：“1、中建八局是我的工地，但是我将栏杆焊接包个陈昊做了，按工作量结算。2、刘某某是我的雇员，卡车具体是谁叫来的我不清楚，事发时我人在杭州，我问刘某某，刘某某也不清楚。李加伟出事是因为陈昊没有管理好，根本不需要用铲车。3、陈昊的工作有一定的技术含量，根据图纸要求将钢管切割后在陆某某的配合下先点焊，然后由原告进行电焊加固。” 为证实陈昊是雇主，张为广提供了一份《陈浩（昊）工作量统计表》，总合计163239元，该统计表列明了2017年的工作地点、项目、数量、单价、总价及2017年按工日计价的情况，陈昊在该统计表上签字确认“以上工作量确认无误”。该表中，有按项目工作量计价和按工日计价两种结算方式，按工日计价部分每个工日的单价为250元，单列一项“交叉扣减人工”42.5个。从该表的结算方式可以确认陈昊有时按工作量承包张为广的工程，有时按其所带工人的工日从张为广处记取工资，双方存在交叉用工的情况。 被告陈昊未能举证证明其与被告张为广结算伙食费的情况，被告陈昊、张为广均没有承揽相关工程的资质。 本案审理期间，经原告李加伟申请，并垫付鉴定费用，本院依法委托盐城市射阳县人民医院司法鉴定所鉴定对原告李加伟的伤残及三期进行鉴定，鉴定机构于2019年1月11日出具射人医司鉴所（2019）临鉴字第2号《法医学鉴定意见书》。鉴定意见为：1、被鉴定人李加伟因脊髓圆锥损伤后遗排尿功能障碍、神经源性膀胱残余尿50ml以上已达到重度排尿功能障碍的程度构成五级伤残；因脊髓、马尾神经损伤后遗截瘫肌力4级以下构成七级伤残。2、误工期限从伤后计算至评残前日止，护理期限180日，其中住院期间每天按2人计算，营养期限180日。3、尚未达到护理依赖的程度。 本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告李加伟系在提供劳务过程中遭受人身损害，其损失应当得到相应的赔偿。 一、关于被告陈昊是否是雇主的问题 原告李加伟系被告陈昊喊去上海务工，由陈昊提供伙食、发放工资，被告张为广提供的2017年《陈浩（昊）工作量统计表》可以证实陈昊有时按工作量承包张为广的工程，有时按其所带工人的工日从张为广处记取劳务费用，其未能提供证据证实原告李加伟的伙食费用最终与被告张为广进行结算，可以确认被告陈昊从原告李加伟的劳务中获益，系原告李加伟的雇主。被告陈昊辩称其与原告李加伟都受雇于张为广，与李加伟同工同酬的意见与查明的事实不符，对该辩称意见不予采信。 二、关于被告陈昊、张为广是否承担赔偿责任的问题 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，原告李加伟受雇于被告陈昊从事钢管焊接工作，并到建筑工地上安装钢筋棚或者楼梯扶手，雇主陈昊直接从原告李加伟的劳动中获益，有义务提供安全生产的条件，但是其没有任何资质，未对务工人员进行安全生产教育，对施工现场疏于管理，应当承担赔偿责任；原告李加伟的受伤系一起生产安全责任事故，案涉的钢管工程是被告张为广承接后转包给被告陈昊，张为广本人没有承接工程的资质，也未审查被告陈昊是否具备安全生产的管理能力，应当与雇主陈昊承担连带赔偿责任。 三、关于承担责任比例的问题 《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。”本案中，原告李加伟在搬运钢管的过程中，缺少安全意识，随意使用铲车，又因操作不当致铲车倾覆砸伤自己，对损害的发生存在过错，应适当减轻侵权人的责任。综合本案具体情况，本院酌定被告陈昊、张为广承担75%的赔偿责任，原告李加伟承担25%的损失。 四、关于原告李加伟人身损害金额的确定 1、根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合疾病诊断证明和费用清单等相关证据审核，认定原告李加伟的医疗费合计为142079.92元。2、住院伙食补助费3240元（30元/天×108天）。3、营养费2700元（15元/天×180天）。4、误工费58321元（47200元÷365天×451天，因原告李加伟在城镇务工，按城镇常住居民人均可支配收入计算其误工费用）。5、护理费23040元（80元/天×288天，护理期限180日，其中住院期间108天双人护理）。6、残疾赔偿金604160元（47200元×20×0.64）。7、交通费根据治疗情况酌定3000元。以上费用合计836540.92元。承上所述，被告陈昊、张为广应承担的赔偿金额为627405.69元（836540.92元×0.75），两被告垫付的医疗费128181.73元、向原告李加伟支付的58000元应从中扣除，另原告李加伟原住院期间（99天），两被告承担了一人的护理费用，该部分费用7920元（80元/天×99天）应视同两被告已经支付，亦应从中扣除，则被告陈昊、张为广应承担的赔偿金额为433303.96元。 侵害他人人身权利，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿，综合本案实际，本院酌定被告陈昊、张为广赔偿原告李伟光精神损失费24000元。 以上被告陈昊、张为广应赔偿金额合计457303.96元，取整为457304元。 综上，根据《中华人民共和侵权责任法》第六条、第二十二条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条之规定，判决如下： 被告陈昊、张为广应于本判决生效之日起十日内赔偿原告李加伟各项损失合计457304元，并互负连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10675元，鉴定费3502.38元，合计14177.38元，由原告李加伟负担3017.38元，被告陈昊、张为广共同负担11160元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长  郝 燕 人民陪审员  朱艳华 人民陪审员  张 瑜 二〇一九年八月二十六日 书 记 员  刁文娟 附录法律条文 1、《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第二十二条侵害他人人身权利，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。 前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。