广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初10986号原告：佛山市火哇影视文化有限公司，住所地佛山市禅城区朝安南路63号首层P12号铺，统一社会信用代码91440604MA51NQ6U7P。法定代表人：苏展擎。被告：蓝兴余，男，1992年8月26日出生，汉族，住广东省清新县，原告佛山市火哇影视文化有限公司（以下简称“火哇影视公司”）与被告蓝兴余劳动争议一案，本院于2019年5月15日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2019年7月1日公开开庭进行了审理，原告火哇影视公司的法定代表人苏展擎、被告蓝兴余到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下双方无争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月11日受理蓝兴余的劳动仲裁申请，蓝兴余请求裁决：1.火哇影视公司向蓝兴余支付2018年7月、11月、12月工资共30000元、补发2018年8月工资2700元、9月工资2035元、10月工资2335.43元；2.火哇影视公司向蓝兴余支付2018年5月8日至2018年12月28日未依法签订劳动合同的双倍工资70000元；3.火哇影视公司向蓝兴余支付2018年5月8日至2018年12月28日经济补偿10000元。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年4月28日作出《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2019〕第508号}，裁决：1.火哇影视公司应自裁决生效之日起五日内向蓝兴余支付2018年11月至2018年12月工资14309.86元；2.火哇影视公司应自裁决生效之日起五日内向蓝兴余支付2018年6月5日至2018年12月28日未订立书面劳动合同的二倍工资差额45740.57元；3.火哇影视公司应自裁决生效之日起五日内向蓝兴余支付2018年5月5日至2018年12月28日解除劳动关系的经济补偿7154.93元；4.驳回蓝兴余的其他仲裁请求。三、诉讼请求。火哇影视公司于2019年4月30日收到《仲裁裁决书》，于2019年5月15日向本院提起诉讼，请求判令：1.火哇影视公司向蓝兴余支付2018年11月份工资为5159.63元，12月份的工资为4660.31元；2.火哇影视公司向蓝兴余支付自2018年6月5日至2018年12月28日未订立书面劳动合同的二倍工资差额26160.27元；3.火哇影视公司向蓝兴余支付自2018年5月14日至2018年12月28日解除劳动关系的经济补偿3737.18元。四、诉讼中，火哇影视公司及蓝兴余确认如下事实：2018年5月5日蓝兴余入职火哇影视公司，原告未支付被告2018年11月、12月工资，双方没有订立书面劳动合同，蓝兴余于2018年12月28日离职。诉讼中，双方举证如下：一、佛山市火哇影视文化有限公司提交了如下证据：1、原告的营业执照及法定代表人身份证明书、身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。2、《佛山市火哇影视文化有限公司股东结构说明》一份，证明被告也是原告的股东之一，被告是技术入股的。3、2018年5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月《工资表》各一份及2018年5月、6月、7月、8月《费用报销单》各两张、9月《费用报销单》三张、《网上银行电子回单》七张，证明原告通过网银转账方式向被告发放工资的情况，2018年5月发放款项10000元，6月发放工资5000元，7月份发放工资5000元，8月份发放款项7300元，9月份发放款项2500元+7695元，10月份发放工资5000元+2664.57元，11月和12月没有发放。5月份的10000元含有5000元的报销款，8月份发放款项中的2300元是报销款，9月份发放款项中有5615元是报销款。4、仲裁委员会的送达回证及《仲裁裁决书》{佛禅劳人仲案非终字〔2019〕第509号}，证明仲裁裁决后，原告不服而起诉。二、蓝兴余无证据提交。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告应支付被告2018年11月、12月的工资数额。原、被告均确认2018年6月14日、7月13日、8月9日、9月14日、10月17日、11月29日原告向被告发款项分别为10000元、5000元、5000元、7300元、7965元、7664.57元。但原告认为上述发款项中包含被告的报销款项，该报销款项不应作为原告应支付被告2018年11月、12月工资的计算标准，被告则认为上述发款项中包含的报销款项属于被告的工资，应作为原告应支付被告2018年11月、12月工资的计算标准。本院认为，原告未举证证实该报销款项被告有实际报销且原告主张被告每月工资3000元显然与被告从事的行业工资标准明显不相符，故本院采信被告关于报销款项系工资的抗辩。因双方未订立劳动合同对工资数额进行约定，被告对仲裁裁决的工资标准亦无异议，故本院确定以被告6-11月实际收取的工资的平均数作为11月、12月的工资计算依据，被告的平均工资应为7154.93元/月【（10000元+5000元+5000元+7300元+7965元+7664.57元）÷6个月】。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，原告应向被告支付2018年11月、12月工资分别为7154.93元、6462.52元（7154.93元/月÷31天×28天＝6462.52）。二、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额。本院认为，上述本院已确认原告向被告发放的款项均为被告的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方当事人并未按照法律的规定在一个月内订立书面劳动合同，则火哇影视公司需向蓝兴余支付自2018年6月5日至2018年12月28日止未订立书面劳动合同的二倍工资差额45880.35元（4333.33元+5000元＋7300元＋7965元＋7664.57＋7154.93元＋6462.52元=45880.35元），仲裁机构裁决原告需支付未订立书面劳动合同二倍工资差额45740.57元，被告未起诉，视为服裁，本院确认原告需向被告支付二倍工资差额45740.57元。三、关于原告应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿。双方均未举证证实被告的离职原因，可视为原告提出且经双方协商一致解除劳动合同，对此，双方均无异议，本院予以确认，至于经济补偿的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，被告工作时间为2018年5月5日至12月28日，超过半年，则原告应支付被告一个月的平均工资7154.93元（7154.93元/月×1个月）作为解除劳动合同的经济补偿。裁判结果和法律依据依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第（二项）、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、原告佛山市火哇影视文化有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告蓝兴余支付2018年11月、12月工资合计13617.45元；二、原告佛山市火哇影视文化有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告蓝兴余支付未订立书面劳动合同二倍工资差额45740.57元；三、原告佛山市火哇影视文化有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告蓝兴余支付解除劳动合同经济补偿7154.93元；四、驳回原告佛山市火哇影视文化有限公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告佛山市火哇影视文化有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  许祝华二〇一九年八月八日书记员  卢妙君