安徽省合肥市庐阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0103民初1899号 原告：吴小龙，男，1988年10月3日出生，汉族，驾驶员，住。 委托诉讼代理人：吴同继，男，1963年11月19日出生，汉族，农民，住址同上，系吴小龙父亲。 被告：台启明，男，1970年8月29日出生，汉族，住。 委托诉讼代理人：苏听，北京盈科（合肥）律师事务所律师。 被告：合肥鼎丰物流有限公司，住所地，统一社会信用代码。 法定代表人：闫萍萍，该公司总经理。 原告吴小龙与被告台启明、合肥鼎丰物流有限公司(以下简称鼎丰物流公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年2月18日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告吴小龙的委托诉讼代理人吴同继，被告台启明及其委托诉讼代理人苏听到庭参加诉讼，被告鼎丰物流有限公司经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 吴小龙向本院提出诉讼请求:1.判令台启明、鼎丰物流有限公司共同支付吴小龙医疗费13526元、交通费1000元、护理费2394元（133元/天×18天），营养费900元（50元/天×18天），住院伙食补助费900元（50元/天×18天）、误工费8247.8元（179.3元/天×46天），合计26967.8元；2.台启明、鼎丰物流有限公司承担本案诉讼费用。事实与理由：2015年前，台启明自购数量货车从事道路运输，因其经营需要将车辆挂靠在鼎丰物流有限公司。受台启明雇佣，吴小龙于2015年3月4日到台启明处工作，岗位是货车驾驶员，2015年4月20日，吴小龙在驾驶皖Ａ×××××重型半挂牵引车过程中发生道路交通事故，导致吴小龙身体受到严重伤害，之后吴小龙多次住院治疗。2018年8月20日，因治疗上述伤情需要，吴小龙再次入住武警安徽省总队医院，住院治疗18天，花费医疗费13526元，医嘱休息4周后复查。雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任，因此台启明应对吴小龙的损失承担赔偿责任，鼎丰物流有限公司为皖Ａ×××××车辆的登记车主，通过挂靠获得利益，应与台启明共同承担赔偿责任，故诉至法院，望判若所请。 台启明在庭审中辩称：第一，吴小龙的诉请是2015年4月20日交通事故导致的工伤的后续治疗费用，其应当按照工伤程序处理；第二，吴小龙诉请的法律依据适用错误；第三，吴小龙按照“提供劳务者受害责任纠纷”法律关系主张权利，如果此法律关系成立，可能就会出现台启明重复支付赔偿的可能。 鼎丰物流有限公司未答辩。 本院经审理认定的事实如下：台启明从事货物运输生意，系皖Ａ×××××号重型半挂牵引车实际车主，该车辆挂靠鼎丰物流公司运营。2015年3月4日，吴小龙经人介绍到台启明处工作，岗位是货车驾驶员。2015年4月20日5时45分左右，吴小龙驾驶皖Ａ×××××号重型半挂牵引车沿合淮路由南向北行驶至双水路交叉路口北50米处时，未能按照操作规范安全驾驶，致车辆驶入对向机动车道，与他人驾驶的车辆发生相撞，造成两车受损，吴小龙受伤。本次事故经合肥市交通警察支队庐阳大队认定：吴小龙驾驶机动车上道路行驶，未能按照操作规范安全驾驶，违反道路交通安全法规定，吴小龙承担事故的全部责任。 吴小龙受伤后多次住院治疗，2018年8月20日，因治疗伤情需要，吴小龙再次到武警安徽省总队医院治疗，住院治疗18天，花费医疗费13526元，医嘱休息4周后复查。 另查明：2016年11月1日，吴小龙与鼎丰物流公司劳动争议纠纷一案诉至安徽省长丰县人民法院，该院依法核定吴小龙在应获支持的各项工伤保险待遇如下：1.医疗费88717元；2.一次性伤残补助金。依照法律规定，职工因工致八级伤残应享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金待遇，因吴小龙工资并非鼎丰物流公司予以发放，故吴小龙对其月收入情况负有举证责任，因其未能举证证实其主张，应承担举证不能的法律后果。鼎丰物流公司对仲裁认定的吴小龙月收入按4584元×60%标准计算一次性伤残补助金未提出异议，故该项本院核定为30254.4元（4584元×60%×11个月）；3.一次性伤残就业补助金75105元（5007元×15个月）；4.一次性工伤医疗补助金40056元（5007元×8个月）；5.停工留薪期工资。因吴小龙未能举证证实其工资待遇，且鼎丰物流公司对仲裁裁决认定吴小龙停工留薪期工资按3300.5元/月标准计算未提出异议，故该项核定为19803元（3300.5×6个月）；6.住院伙食补助费2370元（30元×79天）；7.护理费14549.08元（5007元×80%÷21.75天×79天）；8.交通费1200元；9.鉴定费280元；合计272334.48元。安徽省长丰县人民法院于2017年1月22日作出（2016）皖0121民初3685号民事判决书，判决鼎丰物流公司于本判决生效之日起十日内一次性支付吴小龙272334.48元；驳回吴小龙的其他诉讼请求。吴小龙、鼎丰物流公司均不服该判决提起上诉，合肥市中级人民法院于2017年8月31日作出（2017）皖01民终3724号民事判决书，驳回上诉，维持原判。 以上事实，有吴小龙提供的身份证、户籍证明复印件、武警安徽省总队医院出院小结、中国人民解放军第105医院出院记录、医疗费发票、费用清单、鼎丰物流有限公司车辆挂户协议、道路交通事故责任认定书、安徽省寿县人民法院（2018）皖0422民初2306号民事判决书；台启明提供的安徽省长丰县人民法院（2016）皖0123民初3685号民事判决书、安徽省长丰县人民法院（2017）皖0123民初1404号民事判决书、合肥市中级人民法院二审判决书；安徽省霍邱县人民法院民事判决书、安徽省六安市中级人民法院二审判决书、安徽省寿县人民法院民事判决书以及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中吴小龙受雇从事货车运输工作，与台启明形成雇佣关系。吴小龙应当对台启明交由其管理使用的财产尽到一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，应承担安全从事雇佣生产活动的义务。合肥市交通警察支队庐阳大队作出的《道路交通事故认定书》认定吴小龙对该起交通事故负全部责任。据此分析，吴小龙存在重大过失，应承担相应的过错责任。台启明作为雇主，通过雇员吴小龙的履职行为获得利益，也就应当在一定程度上承担因后者过错造成的风险，台启明对吴小龙负有选拔、任命、监督、管理的义务，台启明通过其他员工临时让吴小龙驾驶涉案车辆，未能正常履行管理监督职责，具有疏于管理的过错，应当对造成的损失承担相应的责任。结合双方的过错责任及考虑到吴小龙因该事故受伤严重，考虑责、权、利相一致原则，酌定台启明对于吴小龙的损失承担50%责任。 针对吴小龙的损失，本院认定如下：1.医药费，根据吴小龙提交的医疗费票据、出院小结、病人住院费用明细清单等，吴小龙主张医疗费用13526元，本院予以支持；2.护理费，吴小龙住院18天，主张按照2017年度居民服务、修理和其他服务业在岗职工日平均工资133元的标准计算，确定护理费为2394元（133元/天×18天），本院予以支持；3.营养费900元(50元/天×18天)；4.营养费900元；5.交通费，根据吴小龙的住院天数，本院酌定吴小龙因就诊产生的交通费为270元；上述费用合计17990元，台启明应承担8995元(17990元×50%)。关于吴小龙主张的误工费，系因丧失相应劳动能力导致的收入损失，工伤保险待遇中的一次性就业补助金与此性质相同，系对受害人丧失劳动能力导致收入损失的补偿，该一次性就业补助金在安徽省长丰县人民法院（2016）皖0121民初3685号民事判决书中已作出处理，在根据同一损害获得重复赔偿有违民事法律“填平损害”一般原则，对吴小龙主张的误工费不予支持。吴小龙与鼎丰物流公司系劳动合同关系，其以“提供劳务者受害责任纠纷”法律关系主张权利，无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告台启明于本判决生效后十日内赔偿原告吴小龙损失8995元； 二、驳回原告吴小龙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费474元、公告费400元，由原告吴小龙负担824元，被告台启明负担50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长 胡 玲 人民陪审员 张 玲 人民陪审员 杨书珍 二〇一九年八月二十日 书 记 员 张 燕 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。