四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1623民初1381号 原告：袁开兰，女，1969年2月28日出生，汉族，四川省邻水县人，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：林光成，四川省邻水县鼎屏镇旭升法律服务所法律工作者。 被告：哈尔滨太子乐乳业有限公司。 住所地：哈尔滨市利民经济技术开发区广州路6号。 统一社会信用代码：91230100727707840P。 法定代表人：李云德，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：戴斌，四川泰宇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘欣，四川泰宇律师事务所律师。 原告袁开兰与被告哈尔滨太子乐乳业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月27日受理后，依法适用简易程序，于2019年7月11日、2019年8月13日公开开庭进行了审理。原告袁开兰及其委托诉讼代理人林光成、被告哈尔滨太子乐乳业有限公司委托诉讼代理人戴斌到庭参加诉讼，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告袁开兰向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、请求依法判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金33000元；3、依法判令被告限期向社会保险经办机构为原告补交2008年10月至2015年10月的社会保险费。事实及理由：我于2008年10月应聘到被告公司，就职于被告驻四川省广安市邻水县推广部，并与被告公司签订了《劳动合同》，被告公司每月通过银行卡转款的方式向我支付工资。2019年3月，四川省南充市社会保险事业管理局通知我，因我已达退休年龄无法上缴保险费，经我到该局查询，得知被告只为我交纳了2016年至2019年的社会保险费，被告在2016年社会保障卡发到个人手上后，被告并未向该局补交我从2008年10月至2015年10月在其公司上班的社会保险费。我查明情况后积极联系其公司广安市负责人舒平，要求被告为我补交未交纳的社会保险费，但被告却不予答复，也不为我补交。被告的行为严重违反了《劳动法》的规定，我向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而该委员会向我作出不予受理通知书。由此，为了维护我的合法权益，特根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动法》等相关法律规定，依法具理诉诸贵院，望判如所请。 被告哈尔滨太子乐乳业有限公司辩称：1、根据原告起诉状中陈述，原告是1969年2月28日出生，已达法定退休年龄，原告请求解除原告与被告之间的劳动关系不符合法律规定，原、被告劳动关系已法定终止。2、原告诉请被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金33000元，原告已达法定退休年龄，没有法律规定应当支付解除劳动合同经济补偿金。3、原告诉请被告限期向社会保险经办机构为原告补交2008年10月至2015年10月的社会保险费，不属于人民法律管理的范畴，属于行政征缴，应属于相关行政部门管理。3、原、被告之间形成的劳动合同关系是2014年、2015年才形成，在此之前原告是在负责经销商处，是属于挂靠被告公司的这种形式，具体情况要看原告的证据，才能认定事实，请求人民法院依法驳回原告全部诉讼请求。 原告袁开兰为支持自己的主张，向本院出示了以下证据：1、原告的身份证复印件，拟证明原告的身份情况；2、被告的工商登记信息，拟证明被告为合法的企业；3、中国农业银行银行卡/活期存折交易明细清单，拟证明被告通过银行卡转款的形式向原告发放工资；4、荣誉证书，拟证明2010年原告在被告公司上班期间，工作成绩突出；5、中国农业银行已销户活期账户账户查询及明细清单，拟证明被告向原告发放工资的流水清单；6、南充办事处5月份费用总汇，拟证明原告为被告公司员工，被告公司应为原告所发的工资及差旅费；7、原告工资卡已注销账户查询，拟证明2009年1月2日原告就应聘于被告公司，并于当日在银行办理了工资卡开户，此卡于2014年11月14日被盗后被注销，同时在原卡号码的基础上重新办理了工资卡。 被告哈尔滨太子乐乳业有限公司为支持自己的主张，向本院出示了以下证据：1、原、被告签订的劳动合同书及同意书，拟证明原、被告是2014年1月1日建立了劳动合同关系，同时在签订劳动合同时，原告签字出具同意书，同意书证明原告不由被告缴纳社会保险金，公司将应给原告缴纳的社会保险金同工资一起，每月定期汇入原告的工资银行卡上，由原告自行负责在当地购买社会保险，和承担由此引起的一切法律后果并同意把此内容签订在公司的劳动合同里，作为补充协议；2、工资发放明细，拟证明被告公司对原告应缴纳的社会保险在原告工资中进行了300元补偿。 被告对原告出示的以上证据质证称：对于证据1、2、4，真实性无异议，同时该证据证明原告已达法定退休年龄。对于证据3，银行流水真实性无异议，同时证明原、被告之间的劳动关系是2018年开始的，被告依法支付了相关费用。对于证据5、7，真实性无异议，但并不是独立的银行卡开户，就能证明是工资卡，只能证明原告在2009年开设了银行账户，不能证明2009年原、被告形成劳动关系。对于证据6，三性均不认可，是自制打印件，费用真实性应该由被告相关人员审核。 原告对被告出示的以上证据质证称：对于证据1，真实性提出异议，从合同原件可以看出，装订合同的图钉是取了重新装订的，封面和最后一页是加上来的，同意书也是涂改了的。原告于2014年签订合同时，原告清楚记得合同中对2008年10月至2018年10月这个应聘时间是写明了的，被告的这份合同上面没有。2018年春节后、2019年1月、2019年6月，原、被告又签订了合同，被告没有出示。对于证据2，工资发放表虽然有300元社保补助金，由于同意书签名更改，原告并不知道这个情况，用人单位以此方式发放是不符合法律规定的，是无效的。 原告出示的以上证据，经本院审查，符合客观事实，本院予以认可。被告出示的以上证据，经本院审查，符合客观事实本院予以认可。 本院经审理认定事实如下：原告于2009年1月应聘到被告公司，就职于被告驻四川省广安市邻水县推广部，原告于当月在中国农业银行邻水支行开具了工资卡，期间于2014年1月1日原告与被告公司签订了无定期的《劳动合同》，被告公司每月通过中国农业以银行卡转款的方式向原告支付工资，同时从2014年1月至2016年1月，被告公司每月同工资一起发放社会保险（补助）金300元，2016年2月至2019年5月为原告缴纳了社会保险金。被告从2018年6月至2019年5月最后12个月发放给原告的月平均工资为2814.11元。2019年3月，四川省南充市社会保险事业管理局通知原告，因其已达退休年龄无法再上缴保险。后原告到四川省南充市社会保险事业管理局查询被告为其缴纳社会保险费情况，得知被告只为其缴纳了2016年至2019年的社会保险金，故原告认定被告在2016年社会保障卡发到个人手上后，被告并未向四川省南充市社会保险事业管理局补交原告从2008年10月至2015年10月在其公司上班的社会保险费，致使其不能办理退休手续。原告要求被告为其补交未交纳的社会保险，并办理退休手续，但被告却不予答复。原告以被告的行为严重违反了《劳动法》的规定，向邻水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而该委员会向其作出不予受理通知书。由此，原告为了维护其的合法权益，特根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动法》等相关法律规定，向本院起诉，请求依法判决。 本院认为，原告于2009年1月应聘到被告公司，就职于被告驻四川省广安市邻水县推广部，期间于2010年10月被被告公司评为2010年上半年优秀导购员。2014年1月1日原告与被告公司签订了《劳动合同》，被告按月向原告发放工资，原、被告之间已形成劳动合同关系，原告现已达退休年龄，被告应当为其办理退休手续，但被告没为其办理正式退休手续，也未向其解除劳动合同，由于被告未按规定为其缴纳社会保险金，使其不能办理退休手续，未能依法享受养老保险待遇或领取退休金，原告还是双方劳动关系中的劳动者，原告请求解除原告与被告之间的劳动关系，并要求被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金的理由成立，本院予以支持。对于原告有关社会保险费的诉讼请求，被告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应承担的社会保险费，缴纳单位未按规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征收，用人单位如果不为职工缴纳保险费，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院强制执行，由此，原告请求依法判令被告限期向社会保险经办机构为原告补交2008年10月至2015年10月的社会保险，本院不予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条、第七条、第二十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、解除原告袁开兰与被告哈尔滨太子乐乳业有限公司劳动关系； 二、由被告哈尔滨太子乐乳业有限公司于本判决生效之日起十日内向原告袁开兰支付解除劳动合同共计10年每年按1个月计算的经济补偿金28141.1元； 三、驳回原告袁开兰的其他诉讼请求。 义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；同时，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，权利人可以申请执行，申请执行期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 案件受理费10元，由被告哈尔滨太子乐乳业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。 审 判 员 钟少含 二〇一九年八月十九日 法官助理 谭秀秀 书 记 员 杜 姝