广西壮族自治区忻城县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1321民初573号 原告莫春光，男，1971年9月19日出生，壮族，住广西忻城县。 被告广西忻城县盛世投资开发有限责任公司。住所：忻城县思练镇思练街（镇政府院内）。统一社会信用代码:914513215690907258。 法定代表人文小杏。 委托诉讼 代理人莫增搬，广西圣泰律师事务所律师。 案由劳动争议 适用程序简易程序 立案日期2019年6月17日 开庭日期2019年7月17日 原告诉讼请求1、判令被告为原告补交（或赔偿）社会养老保险费100,800元；2、判令被告为原告补交（或赔偿）医疗保险费35,280元；3、判令被告给原告支付经济补偿金42,000元。在诉讼中，原告将第一项诉讼请求变更为：判令被告为原告补交2012年5月1日至2019年4月11日社会养老保险费；将第二项诉讼请求变更为：被告为原告补交2012年5月1日至2019年4月11日医疗保险费。事实：一、原告对忻劳人仲裁字(2019)第27号仲裁裁决的第一条无异议，但不服驳回原告的其它仲裁请求的裁决。原告于2012年5月1日自签订劳动合同时起进入被告处连续工作至2019年4月11日，期间一直在被告处从事电工及机械维修工作，担任公司的工程部主管，期间原告均按被告规定的工作时间和工作流程开展工作，均全部按要求完成各项工作任务，不出现无故旷工或工作事故。在这近7年的连续工作期间里，被告与原告签订了三份都是试用用工的劳动合同，此举违背《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十九条：……同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期之规定；且规定原告试用期间工资为830-1,000元显然与事实不符，实际上，被告也证明了原告的月平均工资为6,000元。《劳动法》第72条及其它相关法规规定，用人单位和劳动者必须依法签订劳动合同，必须依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费用，而被告却一直未履行应尽义务，此行为违反了劳动法规，被告须依法为原告足额补交各种社会保险、医疗保险等或给予相应赔偿。二、忻劳人仲裁字(2019)第27号仲裁裁决书中，仲裁方认为，因原告自行辞职的原因，根据《劳动合同法》第37条、第46条之规定，不支持原告的经济补偿金的请求，原告认为，这是仲裁方对法律片面理解从而造成错误裁决。原告辞职是事实，但是是因不满被告不履行为其交纳社会保险及医疗保险的义务等原因而辞职的，根据按劳动合同法第38条下面情形的第3小条的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系；在《劳动合同法》的第46条的第1小条规定：劳动者依照本法第38条解除劳动合同的--也就是说按劳动合同法第38条下列情形的第3小条而解除合同关系的，被告应支付的经济补偿金。 被告答辩意见原告的诉请没有事实根据和法律依据。理由是：1、关于补交养老保险的问题，补交养老保险按照法律是补交给社保机构而原告没有要求补交给其的权利；2、诉讼请求也已经过了诉讼时效，按双方一致同意双方的劳动关系是从2012年5月1日开始建立的，按照法律规定职工一旦建立劳动关系那用人单位就应该给他购买社保，劳动关系建立后被告没有购买，那原告的民事权利就受到侵害，按照劳动仲裁法和民事诉讼法的规定，当原告的民事权利受到侵害之日起诉讼时效开始计算，劳动争议的诉讼时效是一年，其他民事案件诉讼时效是三年，原告自2012年到现在一直没有向被告主张，也没有向国家机关主张这个权利，说明已经过了诉讼时效；3、关于医疗保险费的问题，按我国劳动法和社会保险法规定，医疗保险之前没有购买的，是没有事后补交的，因此原告的这项诉讼请求没有法律依据；4、原告要求被告支付经济补偿金42,000元，按照劳动法跟劳动合同法的规定，一个是用人单位解除劳动者的，并且没有法定情形解除的才进行支付，还有一个是未签订劳动合同的是要补偿双倍，本案是原告申请辞职并不是被告解除原告的劳动关系，原告和被告是签有劳动合同的，因此不存在支付双倍工资的问题，原告在本案请求的经济补偿金42,000元的理由何在？ 查明事实原告从2012年5月1日起至2019年4月11日在被告处工作，担任公司工程部主管，主要负责电工及机械维修。期间双方签订了三份劳动合同，起止时间分别为：2012年5月1日至2015年5月1日，2015年5月1日至2017年5月1日，2017年5月1日至2019年5月1日。工作期间，被告未为原告办理缴纳社会保险费。原告在职期间平均工资6,000元。2019年4月3日，原告主要以其与被告工作上合作不愉快为由提出辞职申请，2019年4月10日，被告同意原告辞职，2019年4月11日原告正式离职。之后，双方发生劳动争议，原告向忻城县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求依法裁决：1、确认莫春光与广西忻城县盛世投资开发有限责任公司2012年3月12日至2019年4月11日存在劳动关系；2、广西忻城县盛世投资开发有限责任公司为莫春光补交相应期间的社会保险费或支付相应的补偿；3、广西忻城县盛世投资开发有限责任公司支付莫春光经济补偿金45,000元。2019年6月5日，忻城县劳动人事争议仲裁委员会作出忻劳人仲裁字[2019]第27号仲裁裁决书，裁决：一、莫春光与广西忻城县盛世投资开发有限责任公司2012年5月1日至2019年4月11日期间存在劳动关系；二、驳回莫春光其他仲裁请求。原告莫春光不服，遂向本院起诉，并提出以上诉请。 本院意见一、关于原告要求被告为其补交2012年5月1日至2019年4月11日社会养老保险费和医疗保险费的问题，本院认为，社会养老保险费和医疗保险费属于社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”故征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件范围，劳动者可以向相关劳动行政部门申请解决。本案中，原告向被告主张补交劳动关系期间的社会养老保险费和医疗保险费，属于因用人单位被告欠缴社会保险费引发的争议，根据上述规定，该争议不属于法律规定的人民法院应予受理的社会保险争议，不属于人民法院的受案范围，原告应向当地劳动行政部门申请解决。二、关于原告要求被告支付经济补偿金的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，原告是以其与被告工作合作不愉快为主要理由，通过书面的形式向被告提出辞职（解除劳动关系），并在得到被告同意的情况下于2019年4月11日离职。根据上述规定，原告要求被告支付经济补偿金不符合法律规定，本院不予支持。 判决主文一、原告莫春光与被告广西忻城县盛世投资开发有限责任公司2012年5月1日至2019年4月11日存在劳动关系；二、驳回原告的其他诉讼请求。 判决依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 诉讼费案件受理费10元，减半收取计5元，由原告莫春光负担。 上诉权利如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或来宾市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于来宾市中级人民法院。同时在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费（款汇至单位：广西壮族自治区来宾市中级人民法院，账号：20×××00，开户行：农行来宾分行营业室）。逾期不交也不提出缓交、减交和免交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审判员  韦永辉 二〇一九年八月十二日 书记员  罗日开