江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0115民初10148号原告：候巧英，女，1964年11月24日生，汉族。委托诉讼代理人：贾定保，南京市江宁区上峰法律服务所法律工作者。被告：南京森隆酒店管理有限公司，统一社会信用代码913201155935337766，住所地南京市江宁区汤山街道汤山新城圣汤大道9号。法定代表人：冯琼，公司执行董事。委托诉讼代理人：何娟，女，1985年2月6日生。委托诉讼代理人：宋国华，男，1986年7月14日生。被告：南京科安保安服务有限公司，统一社会信用代码91320114MA1MC09H0F，住所地南京市雨花台区花神庙10号2栋207室。法定代表人：朱超，公司总经理。委托诉讼代理人：谭秀龙，男，1970年7月25日生。委托诉讼代理人：谭亮，男，1982年9月13日生。原告候巧英诉被告南京森隆酒店管理有限公司（以下简称森隆公司）、南京科安保安服务有限公司（以下简称科安公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年6月12日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告候巧英及其委托诉讼代理人贾定保，被告森隆公司的委托诉讼代理人何娟，被告科安公司的委托诉讼代理人谭秀龙、谭亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告候巧英向本院提出诉讼请求：1、判令被告森隆公司、科安公司赔偿其伤后经济损失医疗费36352.3元、住院伙食补助费300元、交通费300元、营养费2250元、护理费13500元、误工费12000元、鉴定费2251.5元，合计66953.8元；2、本案诉讼费由两被告承担。事实与理由：2017年12月1日，其受科安公司派遣到森隆公司上班从事客房服务员（保洁员）工作，月工资3000元。2018年1月25日上午8时许在酒店7号楼门前摔伤，后被送至汤山八三医院治疗。经诊断其左肋骨下端骨折、左小腿及足踝部外伤，住院治疗15天，手术复位固定。其伤后回家卧床休息两个月至2018年4月8日复诊，又卧床休息一个月。现其身体好转，请求两被告协调赔偿医疗费等未果。为维护其合法权益，特诉至法院请求依法支持其诉讼请求。被告森隆公司辩称：原告候巧英是与被告科安公司签订合同的。其与科安公司签订有服务外包合同。候巧英系科安公司派遣到其处工作的。依据与科安公司签订的合同，应当由科安公司承担候巧英的赔偿事宜。被告科安公司辩称：原告候巧英并非其公司派遣的工作人员。候巧英的经济损失与其没有关系。请求法院判决驳回候巧英对其的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年1月25日上午8时20分，原告候巧英拿当天服务员报表从被告森隆酒店客房中心去往6号楼岗位途中在7号楼门口转弯处因雪天路滑不慎摔倒。后候巧英被送至医院救治，经医院诊断为左腓骨下段骨折、左小腿及足踝部外伤，住院治疗15天。候巧英伤后经济损失医疗费36352.3元、住院伙食补助费300元（15天，按20元/天计算）、营养费2250元（90天，按25元/天计算）、护理费7500元（住院15天，按100元/天计算；出院75天，按80元/天计算）、误工费12000元（120天，按100元/天计算）、交通费200元，合计58602.3元。另查明，2017年11月14日，被告森隆公司、科安公司签订一份服务外包合同，该合同载明：“本服务合同由南京森隆酒店管理有限公司（以下简称甲方）与南京科安保安服务有限公司（以下简称乙方或科安服务）。甲方的注册地址为南京市江宁区汤山街道圣汤大道9号……乙方的注册地址是南京市雨花区花神庙10号2栋207室，法定代表人是朱超。甲方和乙方以下可合称双方。鉴于经甲方筛选，乙方成为甲方指定的服务人员供应商，并将应甲方要求，为甲方提供酒店服务人员外包服务。因此为确保双方实现各自的经济目的，甲乙双方经充分协商，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就乙方向甲方提供服务事宜达成一致意见，以资共同遵守特订立本服务协议（以下称本协议），以便共同遵守。……第一条服务内容1.1根据甲方委托，乙方愿意承接座落于……的服务人员及客房清洁外包服务。1.2服务期间，根据甲、乙双方所确认的岗位职责要求，乙方承担甲方的保安员、餐厅服务员、洗碗工、客房清扫等工作，执行各项配套服务任务，并承担相应服务责任。同时，并按照当地法规及甲乙双方所确认的管理模式对服务人员进行管理。第二条合同期限、人员及员工工作时间。2.1本合同期限为壹年。自2017年11月1日起至2018年10月31日止。本合同到期如需延长或终止，任何一方应在合同期满前一个月以书面形式通知对方，经双方协商确定。延长服务期限须于本合同期满前十五日另行签订合同。2.2客房服务员6名，洗碗工3名，服务员2名，保安员6名，保洁员4名。2.3工作时间：保安12小时/班，做2休1。其他人员8小时/班，做6休1。2.4旺季补充客房服务员1-5名。特别说明：此补充人员，甲方根据经营状况灵活进行人员缩减，最多可用5名，最少为0名。工作时间：8小时/班，做6休1……第三条服务酬金3.1经双方充分酝酿，餐厅服务人员、保安按每人每月人民币3500元结算，客房服务员、保洁员按每人每月人民币3000元结算（此服务费用包含国家级相关法定福利费用，包括当地税收和劳动人事法规规定的固定费率等一切费用），以双方约定人数结算服务费用。客房脏房18元/间，住客房及二次打扫12元/间，客房超产以每天清扫数量（保底8间/天）以外的数量结算费用。3.2饭贴：甲方按照本公司工作时间提供乙方服务人员工作餐。3.3房帖：甲方提供宿舍跟供乙方人员住宿。乙方派驻服务人员宿舍所产生的水电费由乙方承担。第四条付款时间及方式4.1付款时间：自合同生效之日起，服务费每月结算一次，实行次月结账，甲方自接到乙方提供的正式发票后10个工作日内支付乙方服务费用。4.2付款方式：转账汇款。第五条甲方的权利和义务……5.2甲方的义务5.2.1甲方须乙方服务人员提供必要的工作条件，包括值班室、办公桌椅、照明器材、饮用水、通讯联络工具……2.2甲方须按合同约定的时间和方式向乙方支付服务费。若至缴纳当日甲方所应支付的费用仍未到账，由此产生的后果则由甲方承担。第六条乙方的权利和义务……6.2乙方的义务6.2.1乙方向甲方派遣的服务人员必须经过专业培训，并提供培训记录复印件，由甲方存档。经甲、乙双方协商一致配备统一服装……6.2.7本合同所涉及服务人员的人员工资、社会保险、医疗保险等劳动保障由乙方负责，支付和缴纳，与甲方无涉。第七条乙方服务人员及其管理7.1乙方服务人员应当具备以下条件：7.1.1保安员年龄在18周岁至45周岁之间中国男性公民；客房服务员年龄在25周岁至45周岁之间的中国女性公民；保洁和洗碗工年龄在25周岁至50周岁之间的中国女性公民；餐厅服务员年龄在18周岁至35周岁之间的一名中国女性公民和一名中国男性公民……”此后，科安公司派遣解兵（科安公司派驻森隆公司负责人）在内的多人至森隆公司工作。2018年6月，原告候巧英诉至本院，要求两被告赔偿其伤后各项损失。审理中，候巧英申请对其伤残等级、误工、护理、营期限进行鉴定。本院依法委托江苏省人民医院司法鉴定所进行鉴定。2018年12月24日，江苏省人民医院司法鉴定所出具鉴定意见为：候巧英外伤后，目前情况未达伤残等级；候巧英外伤后，误工期限建议以120日为宜，护理期限建议以90日为宜，营养期限建议以90日为宜。候巧英支付鉴定费2251.5元。审理中，候巧英陈述其经亲戚候跃英介绍至森隆公司从事保洁员工作；解兵系科安公司的保安队长，解兵与森隆公司的经理让其去森隆公司上班，约定工资为2700元/月，每月休息四天；解兵以现金方式发放了其2017年12月的工资2500元及2018年1月的工资2200元。候巧英提交的其工作时所穿的保洁员工作服照片与科安公司派遣至森隆公司工作的保洁员工作服一致。森隆公司为证明候巧英系科安公司派遣至其经营的酒店工作，提供了解兵签署“同意入职”候巧英的员工面试登记表以及其他科安公司认可派遣在森隆公司工作人员的员工面试登记表，员工面试登记表样式一致、签署意见基本一致；森隆公司还提交了其支付科安公司2017年12月、2018年1月派遣人员工资的银行电子回执及相应的工资组成明细，上述组成明细中包含了候巧英的工资在内。科安公司称其收到森隆公司支付的2017年12月、2018年1月的工资后，通过转账方式以及现金方式发放了派遣人员的工资，但不包含候巧英的工资在内。本院要求其提供发放工资记录等材料，其未能提交，仅提交了自制的没有员工签名的工资表格。后因各方意见分歧较大，致调解未成。上述事实，有接处警工作登记表、情况说明、病历、出院记录、医疗费票据、司法鉴定意见书、服务外包合同、银行电子回执、工资表、照片及当事人的陈述等证据证实。本院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据原告候巧英经被告科安公司派驻被告森隆公司负责人解兵面试录用并从解兵处领取工资的情况以及森隆公司提供的其支付科安公司发放工资的材料，结合科安公司在森隆公司对相关人员进行管理的情况，可以认定候巧英与科安公司形成实际的劳务关系，其受雇于科安公司。本案中，候巧英受雇于科安公司后被实际安排至森隆公司工作，在工作时因雪天路滑不慎摔倒。候巧英作为成年人未能保持谨慎，导致不慎摔倒，对自身受伤存有一定的过错，森隆公司作为提供工作场所的单位，在雪天路滑的情况下，未能采取相应措施，提供安全可靠的工作环境，对候巧英的受伤亦有一定的过错。综合考虑候巧英、森隆公司、科安公司在候巧英摔伤事故中的过错大小，本院认为候巧英承担10%的责任为宜，森隆公司承担30%的责任为宜，科安公司承担60%的责任为宜。候巧英主张的医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费不违反法律规定，本院予以支持。其主张的护理费、交通费中计算过高的部分，本院不予支持。森隆公司应赔偿候巧英伤后经济损失17580.69元（58602.3元×30%），科安公司应赔偿候巧英伤后经济损失35161.38元（58602.3元×60%）。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告南京森隆酒店管理有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告候巧英伤后经济损失17580.69元。二、被告南京科安保安服务有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内赔偿原告候巧英伤后经济损失35161.38元。三、驳回原告候巧英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费570元，鉴定费2251.5元，合计2821.5元，由原告候巧英负担282.5元，由被告森隆公司负担846元，由被告科安公司负担1693元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时应向南京市中级人民法院预交上诉案件受理费。审 判 长  谢海勇人民陪审员  丁志才人民陪审员  吕均东二〇一九年八月一日书 记 员  胡 婕