广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0204民初211号 原告：韦韩利，女，1987年4月2日出生，壮族，住广西柳州市柳江区。 委托诉讼代理人：欧秀玲，广西同望（柳州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖琪芳，广西通华律师事务所律师。 被告：柳州市东南汽车配件有限责任公司，住所地：广西柳州市石烂路21号，统一社会信用代码：91450200198596128B。 法定代表人：谢党恩，职务：总经理。 委托诉讼代理人：赵为，广西华震律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胡斌，广西华震律师事务所实习律师。 第三人：柳州市旺南汽车配件有限责任公司，住所地：广西柳州市石烂路，统一社会信用代码：91450204747994242R。 法定代表人：刘翠玲，职务：总经理。 原告韦韩利诉被告柳州市东南汽车配件有限责任公司（以下简称东南汽配）、第三人柳州市旺南汽车配件有限责任公司（以下简称旺南汽配）劳动争议一案，本院于2019年1月7日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告韦韩利及其委托诉讼代理人欧秀玲、廖琪芳，被告东南汽配之委托诉讼代理人赵为到庭参加诉讼，第三人旺南汽配经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告韦韩利向本院提出诉讼请求：一、确认原告与被告2014年3月1日至2018年5月22日存在劳动关系；二、判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金19,608.07元（从2014年3月1日至2018年5月22日，月均工资4,357.35元）；三、判决被告支付原告带薪年休假工资2,404.05元（从2017年1月1日至2018年5月22日）;四、判决被告支付原告拖欠2018年2月、3月、4月、5月1日至22日工资、以扣除社会保险个人缴费部分的名义扣除的25个月工资共24,679.48元；五、判决被告支付原告失业保险损失28,224元；六、本案诉讼费由被告承担。1-5项合计74,915.6元。 事实和理由：原告于2014年3月1日入职柳州市东南汽车配件有限责任公司，岗位是冲压工。双方劳动关系存续期间，被告与原告签订过三次劳动合同，第一次签订的期限是2014年5月1日至2015年4月30日。第一次的劳动合同到期之后，被告与原告签订过两份空白的劳动合同，两份劳动合同落款处有原告的签名，其他内容均为空白，被告没有将这两份劳动合同加盖被告的公章返还一份给原告。双方劳动关系存续期间，被告委托第三人以银行转账的形式发放原告的工资，原告每月在被告提供的工资单上签字确认月工资发放数额，工资单留存在被告处。双方劳动关系存续期间，被告委托第三人以第三人的名义为原告购买社会保险，实际上每个月原告个人应承担的那部分社会保险费已经从被告委托第三人支付给原告的工资中予以扣除。由于被告从2016年1月1日开始停止为原告缴纳社会保险，并且拖欠原告2018年2月、3月、4月、5月1日至22日的工资没有发放，原告于2018年5月21日以快递的方式向被告的住所地寄出《与公司解除劳动合同的通知》，被告于2018年5月22日签收，依照《劳动合同法》第四十八条之规定，被告应当支付原告解除劳动合同经济补偿金19,608.07元（月均工资4,357.35元÷4.5个月）。双方劳动关系存续期间，原告未享受部分带薪年休假工资报酬，依照《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、第十一条的规定，应当支付2017年1月1日-2018年5月22日期间的带薪年休假工资报酬2,404.05元（2017年：5天;2018年：142÷365天×5天=1天，累计：6天，月均工资4,357.35元÷21.75天×6天×200%)。被告拖欠原告部分工资未发放：（1）2018年2月、3月、4月、5月1日至22日的工资。上述拖欠的2月至4月工资按照月均工资4,357.35元计算：月均工资4,357.35元×3个月=13,072.05元；2018年5月1日至5月22日工资计算：月均工资4,357.35元÷21.75天×22天=4,407.43元；（2）被告自2016年1月份幵始停止为原告缴纳社会保险,但每个月仍然从原告的工资中扣除社会保险费288元（2016年1月至2018年1月共25个月），属于克扣原告的部分工资，应当退给原告，应退回的工资计算：288元/月×25个月=7,200元，以上（1）、（2）项拖欠的工资合计：13,072.05元＋4,407.43元+7,200元=24,679.48元，被告从2016年1月幵始停止为原告缴纳社会保险，造成原告的失业保险损失28,224元（2018年柳州最低工资标准1,680元×70%×12个月×2）,本案经过柳州市劳动人事争议仲裁委裁决，后于2018年12月26日送达仲裁裁决书给原告，原告对柳劳人仲字[2018]第1049号裁决书的裁决结果不服，在法定期限内提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告东南汽配辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求驳回原告的全部诉请。 被告旺南汽配未到庭，亦未向本院提交证据及进行书面答辩。 原告韦韩利围绕其诉讼请求向本院提交了证据，被告东南汽配、旺南汽配未举证，对于原告提交的证据，本院将结合查明的事实在本院认为部分予以综合认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定法律事实如下： 被告东南汽配系有限责任公司（自然人投资或控股），于1993年7月26日成立，第三人旺南汽配系其他有限责任公司，于2003年5月12日成立。 原告韦韩利认为其与被告东南汽配存在劳动争议，韦韩利以东南汽配作为被申请人、旺南汽配作为第三人，于2018年向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认申请人与被申请人2014年3月1日至2018年5月22日存在劳动关系，确认申请人与被申请人劳动关系解除时间为2018年5月22日；2、被申请人支付申请人2014年3月1日至2018年5月22日解除劳动合同经济补偿金19,608.07元；3、被申请人支付申请人2014年3月2日至2018年5月22日期间带薪年休假工资8,013.51元；4、被申请人支付申请人拖欠2018年2月至4月工资13,072.05元、5月1日至22日工资4,407.43元，以及扣除社会保险个人缴费部分名义扣除的2016年1月至2018年1月共25个月工资24,679.48元；5、被申请人支付申请人失业保险损失28,224元。韦韩利在仲裁期间，撤回第1项仲裁请求中要求确认申请人与被申请人劳动关系解除的时间为2018年5月22日的仲裁请求，东南汽配认为其与韦韩利不存在劳动关系，请求驳回韦韩利的全部仲裁请求。 仲裁委员会于2018年11月26日作出柳劳人仲字[2018]第1049号仲裁裁决书，认为原告提交的证据不足以认定其与被告存在劳动关系，裁决如下：申请人提出的诸项仲裁请求均缺乏依据，不予支持。东南汽配收到该裁决书后，不服裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼。 本案庭审时，原告提交一份与被告东南汽配签订期间为2014年5月1日至2015年4月31日的劳动合同拟证明双方存在劳动关系；原告提交起止日期为20160101-20180307的银行卡账户历史明细，其上记载原告的工资由第三人旺南汽配支付；原告提交柳州市社会保险参保缴纳证明，其上记载第三人旺南汽配自2014年7月起为原告缴纳社会保险费，第三人旺南汽配自2016年1月起欠缴原告基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，自2016年6月起欠缴原告综合医疗保险费；原告还提交其与手机号为189××××6303的短信记录，拟证明手机机主以被告东南汽配的名义要求原告回去上班。原告陈述第三人旺南汽配是受被告东南汽配的委托发放工资，工资虽由第三人旺南汽配发放，但其一直是在东南汽配上班，被告东南汽配对除了短信记录以外的证据真实性予以认可，但对原告的陈述不予认可，认为东南汽配与原告虽签订有劳动合同但未实际履行，原告的工资和社保实际均由第三人支付，与被告东南汽配无关。原告陈述在被告公司上班没有厂服，但有工牌，刚开始是用工牌打卡，2017年6、7月份开始指纹打卡，工牌上有东南汽配的公章，但是因为时间久远，工牌已经看不清公章了。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告提交的银行流水清单记载其工资由第三人旺南汽配支付，社保缴费证明记载其社保由第三人旺南汽配自2014年7月起代为缴纳。根据查明的案件事实，被告东南汽配与第三人旺南汽配均具备独立法人资格，原告虽提交了其与被告东南汽配签订有2014年5月1日至2015年4月31日期间的劳动合同，但在被告东南汽配否认其与原告所签劳动合同实际履行，且在该合同期内原告的劳动报酬与社会保险费均非劳动合同用工单位主体即被告东南汽配支付和缴纳的情形下，原告要求确认与被告东南汽配存在劳动关系证据不充分，本院予以支持，原告要求被告东南汽配支付职工待遇亦缺乏依据，本院亦不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 驳回原告韦韩利的全部诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告韦韩利负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  蔡坤宏 人民陪审员  黄隆坤 人民陪审员  梁 惠 二〇一九年八月一日 书 记 员  黄璐瑶 附本判决援引法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1．扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2．将被执行人纳入失信人员名单； 3．对被执行人限制高消费、限制出境； 4．采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5．情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 柳州市柳南区人民法院 地址：柳州市柳南区航生路20号 邮政编码：545007