江西省上饶市信州区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣1102民初1872号原告：福建省来宝建设工程有限公司，住所地：福清市环球商业大厦第十楼，统一社会信用代码：913501811549147617。法定代表人：张时斌，该公司总经理。委托代理人：叶义水，江西饶诚律师事务所律师，特别授权。被告：占连雨，男，1963年11月8日出生，汉族，籍贯：江西省上饶县，职业：无业，住址：江西省上饶县。委托代理人：祝本忠，上饶县法律服务所法律工作者，特别授权。原告福建省来宝建设工程有限公司诉被告占连雨劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月14日作出（2018）赣1102民初4358号民事判决书，判决驳回原告福建省来宝建设工程有限公司诉讼请求。原告不服，上诉。二审法院2019年4月4日作出（2019）赣11民终201号民事裁定书，发回重审。本院受理后依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告福建省来宝建设工程有限公司委托代理人叶义水、被告占连雨及其委托代理人祝本忠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告福建省来宝建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、不予解除原、被告劳动关系；2、原告不予支付一次性伤残补偿金67,216元；3、原告不予支付一次性医疗补助金71,417元；4、原告不予支付一次性就业补助金117,628元；5、原告不予支付停工留薪待遇50,412元；6、原告不予支付伙食补助费1，675.4元。事实与理由：原告于2018年8月5日收到上饶市劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》一份，这种裁决是非常错误的，原告所以依法起诉，理由是：1、占连雨不是原告的员工。占连雨从来没有在原告的工地上干过活、做过事，也没有与原告签订过劳动合同，原告也没有向被告支付过工资之事实，所以原告与被告之间不存在劳动合同关系，也无工伤及伤残之事实。2、对于劳动能力的鉴定《结论书》，原告早已经向省劳动厅提出复检，但省劳动厅没有出示复检结果，被告也没有拿到结论书。所以《劳动能力鉴定书》还没有生效，不是理赔的依据，要求复检。3、2016-2019年，公司从来没有收到占连雨口头或书面申请，仲裁委裁定解除劳动合同关系，原告不同意、不认可。综上，请求法院依法支持原告的诉请，维护原告的合法权益。被告占连雨辩称：被告都是通过合法途径、手续、请求向上饶市劳动委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，仲裁委裁决解除劳动关系符合法律规定。原告一直称与被告没有劳动关系，但在开庭时又称不要解除劳动关系，前后矛盾。被告通过合法途径、手续、请求向劳动人事局申请工伤，确定为工伤，双方就赔偿金额未达成合意，原告利用诉讼程序，拖延赔付。为维护被告合法权益，请求法院立即判决原告支付被告赔偿金，支持仲裁委的裁决，维护法律的公正。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对被告提交的被告身份证、原告公司企业信息登记、入院记录、CT报告和MR报告、饶人社伤认字【2017】1480号《上饶市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》、（2018）赣1121行初75号《江西省上饶县人民法院行政裁定书》，经质证，原告无异议，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、被告向本院提供的2018年2月8日上饶市劳动能力鉴定委员会《初次（复查）鉴定结论书》1份，拟证明被告伤残等级为6级。经质证，原告对鉴定书内容有异议，认为该鉴定书还未发生效力。对被告伤残6级有异议，要求复检。本院查明，被告损伤为工伤，伤残等级经2018年2月8日上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定为6级。原告对鉴定结论不服，向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。江西省劳动能力鉴定委员会组织双方再次鉴定时，原告未按时到达指定鉴定现场，未缴费，江西省劳动能力鉴定委员会向被告出具了书面《证明》，撤销了原告复检申请。本院认为，上饶市劳动能力鉴定委员会作出的《初次（复查）鉴定结论书》，内容有效，程序合法，本院予以采信。原告现又申请复检，于法无据，本院不予采信。2、原告向本院提供的上饶市劳动人事争议仲裁委员会饶市劳人仲字【2018】第167号仲裁裁决书1份，拟证明裁决书在事实认定、证据采用、计算结果都是错误的，请求纠正。经质证，被告对裁决书内容认可，请求维持。本院认为，被告工伤事实，伤残6级事实。上饶市劳动人事争议仲裁委员会依据劳动法、《工伤保险条例》作出饶市劳人仲字【2018】第167号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动关系、原告一次性支付被告伤残补助金67,216元、医疗补助金71,417元、就业补助金117,628元、停工留薪期待遇50,412元、住院伙食补助费1,675.4元、鉴定费360元，符合法律规定，本院予以确认。原告对裁决书有异议，未有新的证据推翻裁决事项，异议不成立不采信。经审理查明，2016年8月7日被告占连雨在原告工地17楼作业时不慎从脚手架上摔下至楼板，被楼板上的钢筋刺穿左腿，随即被送往上饶市人民医院住院治疗。经诊断被告伤情为左下肢开放性损伤、左下肢股动脉损伤、左下肢神经损伤、左胸前皮下气肿、左臂丛神经损伤、盆骨骨折、软组织挫伤、左足踇趾关节脱位、左距骨骨折、腰椎间盘突出伴有神经根病。2017年11月17日上饶市人力资源和社会保障局作出饶人社伤认字【2017】第1480号《工伤认定决定书》，认定占连雨为工伤。2018年1月16日占连雨向上饶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年2月8日上饶市劳动能力鉴定委员会作出上饶市劳鉴2018年73号《初次（复查）鉴定结论书》，认定占连雨伤残为6级。原告对鉴定结论不服，向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。江西省劳动能力鉴定委员会组织双方再次鉴定时，原告未按时到达指定鉴定现场，未缴费，江西省劳动能力鉴定委员会向占连雨出具了书面《证明》，内容为“证明我办受理了福建省宝来建设工程有限公司对占连雨的劳动能力再次鉴定申请，并于2017年5月14日早上9点安排了再次鉴定，占连雨按时到达了鉴定现场，但是用人单位未按时到达缴费，鉴定无法进行，我办视为单位放弃再次鉴定申请，予以撤销该鉴定申请。”2018年7月21日仲裁委作出饶市劳人仲字【2018】第167号仲裁裁决书，裁决解除双方劳动关系，原告一次性支付占连雨伤残补助金67,216元、医疗补助金71,417元、就业补助金117,628元、停工留薪期待遇50,412元、住院伙食补助费1,675.4元、鉴定费用360元并驳回占连雨其他申请请求。原告不服，向本院提起诉讼，本院2018年11月14日作出（2018）赣1102民初4358号民事判决书，驳回原告诉请。原告不服，提出上诉，二审发回重审。重审时，原告对占连雨伤残6级申请复检，未提供新的证据。重审时，被告申请诉讼保全，本院采信。另查明，原告现企业名称变更为福建省来宝集团有限公司。本院认为，本案存在的争议焦点有：1、原告重审期间对占连雨6级伤残申请复检是否正当；2、裁决书裁决原告支付被告的各项费用是否有误。关于焦点1，2018年2月经上饶市劳动能力鉴定委员会鉴定占连雨伤残等级构成6级，原告不服提出复检，但在江西省劳动能力鉴定委员会组织双方再次鉴定时，原告未按时到达指定现场，未缴费，应视为自愿放弃复检权利。根据《工伤保险条例（2010修订）》第二十六条规定，上饶市劳动能力鉴定委员会作出的上饶市劳鉴2018年73号《初次（复查）鉴定结论书》为最终结论，本院予以确认。原告重审期间再次对占连雨6级伤残申请复检，于法无据，本院不予采信。关于焦点2，占连雨系工伤，且有6级伤残，仲裁委依据劳动法、工伤保险条例等规定作出解除双方劳动关系、原告支付被告伤残补助金67,216元、医疗补助金71,417元、就业补助金117,628元、停工留薪期待遇50,412元、住院伙食补助费1,675.4元、鉴定费用360元的裁决书，于法有据，本院予以采信。原告认为赔付标准有误，未有相应的新的证据推翻之，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、驳回原告福建省来宝建设工程有限公司的一、二、三、四、五、六项诉讼请求；二、解除原告福建省来宝建设工程有限公司与被告占连雨的劳动合同关系；三、原告福建省来宝建设工程有限公司应在判决生效后十日内一次性支付被告占连雨伤残补助金67,216元、医疗补助金71,417元、就业补助金117,628元、停工留薪期待遇50,412元、住院伙食补助费1,675.4元、鉴定费用360元，共计308,708.4元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、保全费2,064元，由原告福建省来宝建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。审 判 长  杨丽芳人民陪审员  曾莉瑛人民陪审员  徐海燕二〇一九年八月十二日代书 记员  黄佳玲