福建省莆田市秀屿区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0305民初6133号 原告：梁秀燕，女，1977年11月27日出生，汉族，务工，住福建省莆田市秀屿区。 被告：莆田市红叶达昌制衣有限公司，住所地莆田市秀屿区东庄镇东红村红厝158号，统一社会信用代码913503050561213112。 法定代表人：叶玉仓。 被告：莆田市自然叶医用服饰有限公司，住所地莆田市秀屿区清塘大道188号万和新城，统一社会信用代码91350305315673162L。 法定代表人：叶永凯。 原告梁秀燕与被告莆田市红叶达昌制衣有限公司（以下简称红叶达昌公司）、莆田市自然叶医用服饰有限公司（以下简称自然叶公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年12月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁秀燕到庭参加诉讼，被告红叶达昌公司、自然叶公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 梁秀燕向本院提出诉讼请求：1.依法撤销莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会作出的闽莆秀劳人仲案[2018]73号仲裁裁决书；2.判令红叶达昌公司、自然叶公司立即向梁秀燕支付拖欠的工资44197元；3.判令红叶达昌公司、自然叶公司立即向梁秀燕支付未签订劳动合同的双倍工资88394元（44197元×2倍）；4.判令红叶达昌公司、自然叶公司向梁秀燕支付经济补偿金13000元（6500元×2个月）；5.判令红叶达昌公司、自然叶公司为梁秀燕补缴自2016年2月份至2017年7月份止的养老保险金7020元（468元/月×15个月）；6.判令本案诉讼费用由红叶达昌公司、自然叶公司承担。诉讼过程中，梁秀燕变更诉讼请求为：1.依法撤销莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会作出的闽莆秀劳人仲案[2018]73号仲裁裁决书；2.判令自然叶公司立即向梁秀燕支付拖欠的工资44197元；3.判令自然叶公司立即向梁秀燕支付未签订劳动合同的双倍工资88394元(44197元×2倍)；4.判令自然叶公司向梁秀燕支付经济补偿金13000元（6500元×2个月）；5.判令自然叶公司为梁秀燕补缴自2016年2月份至2017年7月份止的养老保险金即468元/月×15个月=7020元；6.判令本案诉讼费用由自然叶公司承担。事实和理由:红叶达昌公司的法定代表人叶玉仓与自然叶公司的法定代表人叶永凯系父子关系。梁秀燕自2009年2月份起，受雇于红叶达昌公司，任职生产线组长职务，双方没有签订书面劳动合同。2015年2月份，自然叶公司成立后，在东庄镇东红村红厝158号增设工厂，梁秀燕被安排任职自然叶公司的生产线组长，约定月工资6500元+养老保险金全额，双方没有签订书面劳动合同。梁秀燕按照自然叶公司安排履行工作职责，并完成公司各项任务，然而，自然叶公司却无故拖欠梁秀燕2015年、2016年、2017年期间的工资款计44197元。因催讨工资未果，梁秀燕于2018年10月22日向莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会在未经核实及实地了解的情况下草率裁决，损害了梁秀燕的合法权益。 红叶达昌公司、自然叶公司未作答辩。 梁秀燕在本院指定的举证期限内提供以下证据： 1.梁秀燕身份证一份。欲证明梁秀燕的诉讼主体适格。 2.红叶达昌公司及自然叶公司营业执照复印件各一份、叶玉仓及叶永凯的身份证复印件各一份。欲证明红叶达昌公司、自然叶公司的主体身份情况。 3.闽莆秀劳人仲案[2018]73号仲裁裁决书及送达回执各一份，欲证明红叶达昌公司、自然叶公司拖欠梁秀燕工资，与梁秀燕存在劳动争议的事实。 4.欠条一份。欲证明红叶达昌公司、自然叶公司拖欠梁秀燕工资44197元的事实。 5.中国建设银行个人活期账户交易明细一份。欲证明红叶达昌公司有向梁秀燕发放工资，双方存在劳动关系的事实。 6.个人账户缴费基数表一份。欲证明红叶达昌公司自2016年2月至2017年7月未为梁秀燕缴纳养老保险金的事实。 7.微信截图打印件一张。欲证明梁秀燕与红叶达昌公司、自然叶公司之间存在劳动关系的事实。 红叶达昌公司、自然叶公司在本院指定的举证期限内未提供证据。 本院经审查认为，梁秀燕提供的证据1-6，来源合法，客观真实，可以作为本案的定案依据，应予确认。梁秀燕提供的证据7，真实性无法确认，本院不予审查。红叶达昌公司、自然叶公司无正当理由未到庭应诉，亦未向本院提出书面异议并提交证据，视为放弃相关质证权利。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2015年3月5日（农历2015年正月十五），梁秀燕被自然叶公司聘用，从事生产线组长一职，月薪为6500元。2017年5月，梁秀燕从自然叶公司离职。2018年2月9日，红叶达昌公司的法定代表人叶玉仓向梁秀燕出具工资欠条一份，确认尚欠梁秀燕工资计44197元。后经梁秀燕催讨，自然叶公司拒不支付尚欠的工资。2018年10月22日，梁秀燕向莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。同年12月6日，莆田市秀屿区劳动人事争议仲裁委员会作出闽莆秀劳人仲案[2018]73号仲裁裁决，驳回梁秀燕的仲裁申请。同年12月29日，梁秀燕诉至本院，要求撤销闽莆秀劳人仲案[2018]73号仲裁裁决书；红叶达昌公司、自然叶公司共同支付拖欠的工资44197元、未签订劳动合同的双倍工资88394元、经济补偿金13000元，并补缴养老保险金7020元。庭审时，梁秀燕变更诉讼请求，要求自然叶公司承担上述还款责任。另查明，叶玉仓系叶永凯的父亲。案经审理，因红叶达昌公司、自然叶公司均未到庭应诉，致本案无法调解。 本院认为，梁秀燕主张自然叶公司拖欠其2015年、2016年、2017年的工资，故本案争议的焦点在于梁秀燕与自然叶公司之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发（2005）12号)第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表”、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”具体到本案中，根据梁秀燕提供的中国建设银行工资发放流水显示自然叶公司的法定代表人叶永凯有向其发放工资，又结合叶玉仓向其出具欠条、叶玉仓与叶永凯系父子关系的事实，且红叶达昌公司、自然叶公司无正当理由均未到庭应诉，亦未提交书面异议，根据高度盖然性原则，梁秀燕主张其与自然叶公司于2015年3月至2017年5月成立事实劳动关系，于法有据，依法予以采信。梁秀燕要求自然叶公司支付拖欠的工资44197元，合理合法，应予支持。关于梁秀燕主张的未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金是否应当得到支持的问题，本院认为，双倍工资和经济补偿金依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，应当从原告知道或应当知道其权利受到损害之日起一年内提出。梁秀燕于2015年3月5日入职自然叶公司，从2015年4月5日起自然叶公司应当与梁秀燕签订书面的劳动合同，即梁秀燕主张双倍工资的诉讼时效为2015年4月5日起一年内，梁秀燕于2018年10月22日向劳动部门提出仲裁申请，已超过一年的诉讼时效；梁秀燕于2017年5月份从自然叶公司离职，即梁秀燕主张经济补偿金的诉讼时效为2017年5月份起计算一年内，梁秀燕于2018年10月22日向劳动部门提出仲裁申请，亦超过了一年的诉讼时效，故梁秀燕请求自然叶公司支付未签订劳动合同的双倍工资88394元及经济补偿金13000元，于法无据，不予支持。关于梁秀燕要求补缴养老保险金的问题，本院认为，补缴养老保险金属于社保行政部门的处理范畴，不属于法院的受理范围，梁秀燕应当向社保行政部门主张权利。红叶达昌公司、自然叶公司无正当理由未到庭参加诉讼，视为视为放弃相关诉讼权利。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、莆田市自然叶医用服饰有限公司应在本判决生效之日起五日内支付给梁秀燕拖欠的工资44197元； 二、驳回梁秀燕的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由莆田市自然叶医用服饰有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审 判 长  江永忠 人民陪审员  林清发 人民陪审员  游党香 二〇一九年八月三十日 书 记 员  陈 斌 附相关法律条文及法官提示： 《中华人民共和国劳动合同法》 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。