文书内容镇江经济开发区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏1191民初1833号原告：张娜，男，汉族，1973年11月15日生，户籍地镇江市，现住镇江市。委托诉讼代理人：鲍铭浩，江苏苏瑞律师事务所律师。被告：镇江新区黎明旭日运输有限公司，住所地镇江市大港新区大路镇大姚公路西侧。法定代表人：戴黎明。原告张娜诉被告镇江新区黎明旭日运输有限公司（以下简称黎明公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月27日立案受理后，依法由审判员张龙适用简易程序于2019年7月18日公开开庭进行了审理，原告委托代理人鲍铭浩到庭参加诉讼，被告黎明公司经本院传票传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令依法解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告配合原告办理工伤待遇结算手续；3、判令被告支付原告工伤待遇62500元，具体为停工留薪期工资30000元（5000元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金20000元、住院伙食补助费2400元（40元/天×60天）、护理费6000元（100元/天×60天）、营养费3600元（40元/天×90天）、交通费500元；4、判令被告支付原告拖欠的工资20000元（5000元/月×4个月）；5、判令被告支付原告经济补偿金30000元（5000元/月×6个月）；6、判令本案的诉讼费用由被告负担。事实和理由：原告自2014年1月开始进入被告处从事驾驶员工作，工资标准为每月5000元。2016年4月27日，原告在工作期间发生交通事故，该事故造成原告左踝关节骨折（开放性）、左足部皮肤撕裂伤（内踝）、皮肤擦伤等，后被镇江市人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年11月14日，镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成九级伤残。原告多次与被告协商工伤赔偿事宜无果，后于2019年5月17日向镇江新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，镇江新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月23日出具证明，载明其收到原告仲裁材料后5日内未作出受理决定，故原告诉至法院。被告提交书面答辩状称：1、2016年4月27日，原告发生交通事故后一直未到被告处上班，也没有履行请假手续；2、原告主张的各项损失没有事实和法律依据，且本案早已超出诉讼时效，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院已组织当事人进行了证据交换和质证，并附卷留存。本院经审理认定的事实：原告于2014年进入被告处从事驾驶员工作。2016年4月27日20时30分，案外人孙兴荣驾驶苏Ｍ×××××/苏Ｍ×××××重型平板半挂车，行驶至扬州市江都区中天管桩厂内，转弯时疏于观察，与停驶状态的原告驾驶的苏Ｌ×××××+苏Ｌ×××××重型平板半挂车发生碰撞，导致原告受伤。案外人孙兴荣承担此次事故的全部责任，原告不承担责任。原告于2017年5月24日向扬州市江都区人民法院提起诉讼，扬州市江都区人民法院于2017年9月14日作出（2017）苏1012民初3424号民事判决书，判决中国人民财产保险股份有限公司姜堰支公司赔偿原告各项损失176386.66元，上述金额包含了医疗费53490.66元、误工费30366元、护理费4200元、1080元、残疾赔偿金80250元、精神抚慰金4500元、交通费400元、鉴定费2100元。上述判决生效后，中国人民财产保险股份有限公司已经向原告履行了全部的付款义务。2017年1月11日，镇江市人力资源和社会保障局向被告出具镇工伤认字［2017］第0089号认定工伤决定书，认定原告已构成工伤。镇江市劳动能力鉴定委员会于2017年11月14日向被告出具劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为原告已构成九级伤残。因原告与被告多次协商工伤赔偿事宜未果，原告于2019年4月23日向被告邮寄解除劳动关系通知书。原告于2019年5月17日向镇江新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，镇江新区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月23日出具证明，载明其收到原告材料后五日内未作出受理决定。2014年1月至2018年2月期间，被告未依法缴纳2017年5月、2017年11月的社会保险费用，亦未依法缴纳2018年3月之后的社会保险费用。另查明：2019年8月13日，本院依职权向被告法定代表人戴黎明了解原告工资发放情况，戴黎明自认被告尚拖欠原告工资20000元且原告的工资标准为每月5000元。再查明：庭审中，原告表示在本案中不再向被告主张护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费。本院认为：本案的争议焦点为原告向被告主张的工伤待遇是否超出仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因工负伤劳动者要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、鉴定费、住院伙食补助费等相关工伤待遇的，其申诉时效自伤残等级评定之日起算。本案中，原告的伤残等级评定之日为2017年11月14日，而原告向镇江新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的时间为2019年5月17日，已经超出一年的仲裁时效且原告未提供证据证明存在仲裁时效中断的情形，故原告向被告主张工伤待遇62500元的诉讼请求，本院不予支持。关于劳动关系解除问题。原告自2014年1月进入被告单位工作，有镇江市社会保险个人参保缴费证明为据，本院予以确认。用人单位对劳动关系解除时间负有相应的举证责任。被告未提供证据证明其何时与原告解除劳动关系，故本院以原告向被告邮寄解除劳动关系通知书之日即2019年4月23日为原、被告劳动关系解除之日。关于工资问题。因被告自认拖欠原告工资20000元，故本院对原告要求被告支付工资20000元的诉讼请求，本院予以支持。关于经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，被告自认拖欠原告工资且存在未按时足额缴纳社会保险的情形，故被告应向原告支付经济补偿金。因被告自认原告的工资标准为每月5000元，故本院确定经济补偿金为27500元（5000元/月×5.5个月）。被告认为原告系自行离职，不应支付经济补偿金的答辩意见，缺乏依据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告张娜与被告镇江新区黎明旭日运输有限公司之间的劳动关系于2019年4月23日起解除；二、被告镇江新区黎明旭日运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张娜工资20000元；三、被告镇江新区黎明旭日运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张娜经济补偿金27500元；四、驳回原告张娜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告镇江新区黎明旭日运输有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。审判员 张 龙二〇一九年八月十三日书记员 朱华蓉附法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。上诉须知一、当事人提出上诉，应在法定期限内向我院相关审判庭提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，以便连同案卷移送镇江市中级人民法院。二、对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费（具体公式附后）。上诉时未预交的，最迟在上诉状提交后七日内交纳，逾期不交纳又未提出司法救助申请的，二审法院不再催交，直接裁定按自动撤回上诉处。三、当事人在向本案审判庭申请上诉费账号后，可凭判决书和上诉状、上诉费缴费通知到镇江市中级法院交费或转账。请勿以现金存款的方式交费。交费后，应在三日内将交费凭证递送我院，以便及时将案件材料移交中级法院。四、上诉人不另预留送达地址的，上诉人住所地即为法律文书送达地，法院按住所地邮寄法律文书，即使退回，也视为送达。附财产案件诉讼费用计算公式            标的范围（万元）              诉讼费（元）                  0              50                  1≦X≦10              2.5%-200                  10≦X≦20              2%+300                  20≦X≦50              1.5%+1300                  50≦X≦100              1%+3800                  100≦X≦200              0.9%+4800                  200≦X≦500              0.8%+6800                  500≦X≦1000              0.7%+11800                  1000≦X≦2000              0.6%+21800                  X≧2000              0.5%+41800