新疆维吾尔自治区莎车县人民法院民事判决书（2019）新3125民初568号原告：莎车县努尔兰砖厂，住所地：新疆喀什地区莎车县米夏乡墩吾斯塘村6组。投资人：开塞尔·曼玉克。委托诉讼代理人：艾力江·吐尔洪，男，维吾尔族，1992年2月10日出生,莎车县努尔兰砖厂员工，住新疆莎车县米夏乡阔滚其拉村3组341号，代理权限：特别代理。被告：谢孔帅，男，汉族，住址：海南省三亚市。委托诉讼代理人：郑新宇，新疆曼泽律师事务所律师，代理权限：特别代理。第三人：张道银，男，汉族，1978年10月7日出生，山东省人，住山东省单县。原告莎车县努尔兰砖厂诉被告谢孔帅、第三人张道银劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月23日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告莎车县努尔兰砖厂委托诉讼代理人艾力江·吐尔洪、被告谢孔帅委托诉讼代理人郑新宇、第三人张道银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告莎车县努尔兰砖厂向本院提出诉讼请求：1、请求确认原、被告之间无劳动关系；2、原告不向被告支付工资及赔偿金；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告的砖厂系承包案外人，原告只和案外人进行结算。所有被告都是案外人提供的，被告只和案外人进行结算，至于被告是否在砖厂干活，收入按照何种方式计算，和案外人何种关系原告均不清楚，而且已经核实部分被告已经从案外人处领取完毕报酬。综上，原被告之间没有直接财务往来、被告也非原告聘请，也没有形成劳动关系，恳请法院判如所诉。被告谢孔帅辩称：1、我方认可莎劳仲字(2018)116号的仲裁裁决书的内容，根据我国《劳动合同法》第二条规定，自然人不具备用工资格，故我方和原告之间存在事实劳动关系；2、被告提供了劳动应当得到工资报酬5000元，同时根据劳动合同法第85条，原告拖欠支付劳动报酬应当支付拖欠工资50%以上100%以下的赔偿金，故仲裁委的裁决内容符合法律规定和事实，我国《劳动法》及《劳动合同法》均明确规定对劳动者合法权益进行保护，原告拖欠被告在内的36名工人工资的行为严重侵害了工人的合法权益，从2017年9月至今2年的时间内仍然没有付清，并且在相关部门的协调下仍然没有付清；3、劳动关系的建立分为书面劳动合同和事实劳动关系，原告是领取营业执照的企业，具备用工主体资格，被告作为公民个人提供劳动，第三人为公民个人，不具备劳动合同法第二条规定的用工主体资格，故原被告之间存在劳动关系，原告应当承担用工主体责任，原告应当支付工资及赔偿金。第三人张道银辩称：莎劳人仲字(2018)116号仲裁裁决书及原告负责人在监察大队的笔录中都明确表示拖欠工人工资未发放，裁决书裁决内容符合法律规定，故请求驳回原告的诉讼请求。原告为支持自己的主张向本院举证如下：1、砖厂承包协议一份（原件质证留存复印件）。证明原、被告之间没有劳动关系，砖厂已经承包给被告。经质证，被告对该证据的真实性认可；第三人对该证据的真实性予以认可。2莎劳人仲字(2018)116号仲裁裁决书一份（原件），证明劳动仲裁委所作出的仲裁裁决错误。经质证，被告及第三人对该证据的真实性、关联性、合法性均予以认可。被告为支持自己的主张向本院举证如下：1、工资表两份（复印件）。证明原告拖欠被告两个月工资共计5000元。经质证，原告对该证据不认可；第三人对该证据的真实性、关联性、合法性均予以认可。2、询问笔录一份（复印件）。证明砖厂负责人开塞尔·曼玉克拖欠被告人工工资385000元，与仲裁裁决结果为380076元出入不大，原告至今未支付人工工资。经质证，原告及第三人对该证据均予以认可。第三人未向法庭提供证据证明其主张。本院认证认为，被告举证的工资表及询问笔录可反映出原、被告之间并不存在行政隶属等人身关系，上述证据可作为证明原、被告之间存在劳务关系的依据，故对被告举证的工资表及询问笔录证明力本院予以确认。原告举证的砖厂承包协议系原告与本案第三人签订，与被告无直接关联，且该协议的具体内容无法直接反应出原、被告之间的关系，但其可作为认定双方之间存在劳务关系的佐证，故对该协议的证明力本院予以确认。原告举证的仲裁裁决书无法证明其待证事实，对其证明力本院不予确认。经审理查明，2018年5月，被告谢孔帅受第三人张道银雇佣到原告莎车县努尔兰砖厂提供劳务，雇佣期间本案第三人及原告给付了被告部分劳务费，尚欠被告谢孔帅2018年8月及9月两个月的劳务费共计5000元未付。后被告向莎车县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，2019年1月5日莎车县劳动人事仲裁委员会作出莎劳人仲字（2018）116号仲裁裁决书，裁决原告莎车县努尔兰砖厂给付被告谢孔帅5000元工资并支付一倍的赔偿金5000元。另查明，2018年3月2日，第三人张道银与原告莎车县努尔兰砖厂签订砖厂承包协议一份，该协议第6条约定，莎车县努尔兰砖厂每月与张道银结算付款一次，并由张道银发放员工工资，每月工资发放完毕后，由张道银将工资发放表交给莎车县努尔兰砖厂。若因原告莎车县努尔兰砖厂未按时支付工资导致停工则由原告承担相应责任。同时该协议第14条约定，第三人在生产结束后5日内，莎车县努尔兰砖厂必须给付第三人发给员工的工资，并在停产后一个月内全部付清。本院认为，首先，莎车县人事劳动争议仲裁委员会作出莎劳人仲字（2018）116号仲裁裁决书裁决原告莎车县努尔兰砖厂给付被告谢孔帅等36人工资共计380076元，该笔款项远超过本地月最低工资标准十二个月金额，故原告的起诉符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，其有权向本院提起诉讼。其次，从原、被告双方的举证及庭审查明的事实来看，原、被告的举证无法证明双方之间存在行政隶属关系等可证明存在劳动关系的实质性标准。再次，被告的举证可证明其在原告莎车县努尔兰砖厂处提供劳务，且目前尚欠被告劳务费5000元未付。因被告系第三人雇佣至原告莎车县努尔兰砖厂处提供劳务，在第三人与原告签订的砖厂承包协议中明确约定由第三人张道银负责工人工资的发放，且该协议系双方真实意识表示，不违反法律、行政法规的效力性强制规定，因此该协议对签订双方均具有法律约束力，故本案第三人张道银当对拖欠被告的5000元劳务费承担给付责任。最后，针对剩余未付的劳务费原告莎车县努尔兰砖厂在被告举证的询问笔录中已明确表示愿意支付，且被告在原告莎车县努尔兰砖厂处提供劳务，故对拖欠被告的5000元劳务费原告莎车县努尔兰砖厂应承担连带给付责任。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款、第八十五条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：1第三人张道银于本判决生效之日给付被告谢孔帅劳务费5000元（伍仟元整）；2原告莎车县努尔兰砖厂对拖欠被告谢孔帅的5000元劳务费承担连带责任。本案案件受理费10元（原告已缴纳），由原告莎车县努尔兰砖厂承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于喀什地区中级人民法院。审判员 霍永福二〇一九年八月二十五日书记员 邵利伟法官诠释一、本案适用法律《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》第八十四条第二款债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第八十五条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上述说明仅供双方当事人参考。审判员：霍永福二〇一九年八月二十五日