云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书(2019)云0302民初4344号原告陈伦兴，男，汉族，1974年4月26日生广东省始兴县人，住云南省曲靖市麒麟区。委托代理人晏祥福，云南呈祥律师事务所律师。特别授权代理。被告云南华康劳动服务有限公司。法定代表人：张招勇，经理。统一社会信用代码：915301006787370144。地址：云南省昆明市滇池路挪威森林17幢73号。委托代理人吴小东，云南瀛税律师事务所律师。特别授权代理。被告云南建投第四建设有限公司。法定代表人：孟春柳，董事长。统一社会信用代码：91530000216521569H。地址：云南省曲靖市麒麟区三江大道西段建宁街道办事处。委托代理人付文娇，云南凌云（曲靖）律师事务所律师。特别授权代理。原告陈伦兴诉被告云南华康劳动服务有限公司、云南建投第四建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月27日受理后，依法适用简易程序，于2019年7月31日公开开庭进行审理。原告陈伦兴及其委托代理人晏祥福，被告云南华康劳动服务有限公司的委托代理人吴小东，被告云南建投第四建设有限公司的委托代理人付文娇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈伦兴诉称：我于2016年2月1日起在被告云南建投第四建设有限公司（以下简称：四建公司）从事工程测量负责人（部长）职务的工作，至今已有近3年半的工龄。每月工资为11898元。四建公司曾叫我在空白的格式劳动合同上签过字，但至今未给我一份。从2019年1月起，被告未及时足额支付我的工资。为寻求保障，我多次要求被告认可从2016年2月以来，双方多年的事实劳动关系，并与我签订无固定期限劳动合同，不能拖欠发放我的工资。所以引起被告的不满，被告于2019年3月21日单方辞退了我，并令我办理了辞退手续。根据劳动法律和法规，被告单方解除我的劳动关系违法，双发发生劳动争议，我被迫无奈，只得于2019年4月11日提出劳动争议仲裁。经2019年5月29日曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会曲市人仲案字[2019]第75号裁决书查明：四建公司与华康公司签订无履行日期的《劳务外包协议》及《代发工资委托协议》，约定由华康公司根据四建公司用工需要向四建公司派遣劳动者。派遣人员与华康公司订立劳动合同，由四建公司向派遣劳动者发放工资。四建公司当庭出示了有我签名，日期为2016年11月1日，内容为我与华康公司订立三年固定期限劳动合同的原件，此时，我方知四建公司曾叫我在空白格式合同上签字的真实目的，即多次找华康公司讨说法，华康公司称我于2019年3月21日已经被四建公司辞退，双方的劳动关系已经解除，相关的社会保险也已经停交。基本养老保险金仅交到2019年4月，基本医疗保险仅交到2019年1月，失业保险仅交到2019年5月。其他社会保险至今未交。华康公司在此期间拒绝安排我另外的工作，也未按《劳动合同法》的规定，按月及时足额支付报酬。两被告的违法行为均单方违法解除了我的劳务派遣劳动关系。我只得依法提起诉讼，请求法院依法判决：两被告立即连带支付原告的经济损失118980元。其中：从2019年3月21日起至劳动关系合法解除之日止应发的工资，现暂算至起诉之日为35694元（11898元/月×3个月）；按《劳动合同法》第四十六条第一款（一）；第三十八条第一款（二）、（三）的规定，未及时足额支付原告劳动报酬、未依法缴纳社会保险费，应连带支付的经济补偿金41643元（11898元/月×3.5个月）；按《劳动合同法》第八十六条的规定，应支付二倍赔偿金的差额41643元（11898元/月×3.5个月×2倍÷2）；从法院判决生效之日，解除原告与（用人单位）被告华康公司和（用工单位）被告四建公司的劳务派遣关系；补交2016年2月至法院判决生效之日止各项社会保险费，或赔偿原告的经济损失20000元整；按《劳动合同法》第五十条第一款的规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续；诉讼费由被告承担。被告云南华康劳动服务有限公司辩称：1、我们认为存在程序问题，原告未提出仲裁，程序违法，本案中，华康公司为劳动合同相对方，原告未向华康公司提出仲裁，违反仲裁前置规定；2、原告解除合同我方无意见，但不应支付赔偿，因为（1）原告劳动合同是和华康公司签订，华康公司以劳务派遣派遣去四建工作，华康公司未向原告提出解除合同，且至今华康公司仍在为原告缴纳社保，不存在原告诉状中所述的单方解除合同，拖欠社保的问题，（2）原告与四建不存在劳动合同关系，其系华康公司派遣人员，若原告不服从四建工作安排，应当由原告通知华康公司并由四建将原告退回处理，由华康公司另行安排处理，本案原告与四建在今年3月就产生劳动争议，自3月至今未到被派遣单位上班，也未到华康公司报到，我们认为其行为应认定为自动离职，（3）原告工资由四建按其员工工资待遇发放，且其在职期间工资已经全部发放完毕，其从四建离职未到华康公司报到也未到华康公司上班，不应当获取相应的劳动报酬。综上，华康公司未单方解除合同，且已经按照相关规定购买了社会保险，并由四建代为支付了工资，不存在违法解除合同脱欠工资，未购买社保的情况。3、原告诉请中的补交社保，也不属于人民法院受案范围。综上，请求驳回起诉。被告云南建投第四建设有限公司辩称，1、被告四建与原告无劳动合同关系，四建不承担工资发放，补交社保，经济补偿金，赔偿金等与劳动合同关系有关的责任，理由在于被告四建与被告华康之间为劳务派遣合同关系，原告与被告华康之间为劳动合同关系，原告是被告华康派遣至四建处的劳务派遣人员。2、因原告于本年度3月未到四建处工作，四建同意解除原告与四建的劳务派遣关系。综上，因原告与四建无劳动合同关系，请求人民法院依法驳回原告对四建的全部诉请。原告陈伦兴针对其诉讼请求及答辩意见，向本院提交证据如下：1、原告身份证复印件一份，用以证明原告主体资格适格的事实。2、被告公司信息二份，用于证明被告主体资格适格的事实。3、仲裁裁决书复印件一份，用于证明原告已经履行仲裁前置程序，按规定向法院提出诉讼，程序合法；原告与被告云南华康劳动服务有限公司为用人关系，与被告云南建投第四建设有限公司为用工劳动关系；被告未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳各种社会保险费的事实。4、银行流水明细清单复印件一份，用于证明原告自2016年2月起在被告云南建投第四建设有限公司工作，工资由其发放，每月工资为11898元的事实。5、被告云南建投第四建设有限公司辞职审批表、移交清单各一份，用于证明被告云南建投第四建设有限公司违法单方辞退原告，应双倍支付赔偿金的事实。6、申请本院调取仲裁卷宗全部证据材料，用以证明被告云南建投第四建设有限公司违法单方辞退原告，应双倍支付赔偿金的事实。庭审中主张需调取的证据系庭审中双方需当庭提举的证据，无需再调取。经庭审质证，被告云南华康劳动服务有限公司对原告提举的证据1、2的三性无异议；对证据3的三性无异议，但证明目的不认可，裁决书确认的事实与原告陈述相反，因原告提起诉讼，该裁决书无效力，裁决书上无华康公司参与，原告没有仲裁前置程序；对证据4的三性无异议；对证据5中的《辞职审批表》，主张是由原告自己填写，无四建盖章确认，我们认为是劳务派遣的退回处理，劳务派遣不满足四建用工条件，将被派遣人员退回派遣单位；对证据5中的《移交清单》、证据6，主张因我方未参与仲裁程序，且因证据未在卷，无法质证。经庭审质证，被告云南建投第四建设有限公司对原告提举的证据1、2的三性无异议；对证据3的三性无异议，但不认可其证明内容及对象，该裁决书事实认定部分已经明确被告四建已经代被告华康支付了原告在四建处工作的劳动报酬；对证据4的三性无异议；对证据5的真实性不予认可，主张该审批表为原告单方制作、劳动合同关系双方为被告华康与原告，即便是要求解除合同也不应由四建解除，主体身份不适格；对证据6，因没看到证据材料，所以不予质证。本院认为，原告提举的上述证据1、2、4来源合法，客观真实，能够证明本案部分法律事实，且被告均无异议，本院予以采信；证据3来源合法，客观真实，因原告的起诉不发生法律效力，但仅能够证明原告与被告云南建投第四建设有限公司之间的争议经过了劳动仲裁前置程序的事实，故本院予以部分采信；证据5能够证明原告与被告云南建投第四建设有限公司已解除了劳务关系的事实，本院予以采信；证据6系双方当庭举证的部分证据，本院将分别予以评判，不再赘述。被告云南华康劳动服务有限公司针对自己的辩解，提举如下证据：1、建筑业企业资质证书、安全生产许可证、劳务派遣经营许可证复印件各一份，用于证明华康公司有建筑行业施工资质及劳务派遣经营资质的事实。2、劳务派遣合作协议二份，用以证明华康公司与四建公司分别于2015年3月1日、2018年3月5日签订劳务派遣合作协议；协议约定由华康公司向四建公司派遣劳务人员，劳务人员社保由四建公司支付给华康公司代缴，劳务人员工资由四建公司发放的事实。3、录用备案登记表、云南省劳动合同书，用以证明原告与华康公司于2016年11月1日签订劳动合同，合同期限自2016年11月1日至2019年10月31日，该劳动合同现仍在履行期内；录用备案登记表中的所有信息均是原告书写，劳动合同中劳动者简明情况也是原告书写的，劳动合同的签字由原告自行签署，双方在确认劳动合同关系时原告对华康公司的情况是明知的事实。4、参保证明三份，用于证明华康公司按照法律规定为原告购买了社会保险，原告自2019年3月末到四建公司上班至今，华康公司仍在为其缴纳保险，其中剩余保险已经并入医疗保险，工伤保险已经并入养老保险的事实。5、被告公司2019年1月到6月缴纳社会保险的电子凭证两份，用以证明工伤保险和养老保险一起缴纳的事实。经庭审质证，原告对被告云南华康劳动服务有限公司提举的证据1、2的真实性均无异议，但主张从时间节点来看，被告的证据均证明在派遣原告时不具有资格；对证据3的三性不予认可，因当时原告签名的均是空白的录用备案登记表、云南省劳动合同书，且原告至今无该劳动合同书；对证据4的三性予以认可，对证明目的不予认可，证据所述的事实是被告未按期给原告缴纳社保；对证据5的关联性有异议，主张与本案无关。经庭审质证，被告云南建投第四建设有限公司对被告云南华康劳动服务有限公司提举的三性均无异议。本院认为，被告提举的证据来源合法、客观真实，能够证明本案部分法律事实，本院予以采信。被告云南建投第四建设有限公司针对自己的辩解，提举如下证据：1、营业执照复印件一份，用于证明被告主体身份适格的事实。2、劳务派遣合作协议一份，用以证明被告四建与被告云南华康劳动服务有限公司于2015年3月1日签订《劳务派遣合作协议》，约定由被告云南华康劳动服务有限公司根据被告四建生产经营需要，派遣劳务人员到被告四建处工作，由被告四建代被告云南华康公司派遣人员发放工资的事实。3、曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决书，用以证明原告与被告之间不存在劳动合同关系；原告自2019年3月21日起未到被告四建处提供劳务；被告已代被告华康公司向原告支付工资至2019年3月的事实；以及证明被告华康已于2015年5月7日取得劳务派遣许可证的事实。4、云南华康劳动服务有限公司出具的《劳务派遣名单》一份，用以证明其与原告系劳务派遣关系的事实。经庭审质证，原告对被告云南建投第四建设有限公司提举的对证据1的三性无异议；对证据2的真实性不予认可，证明被告作假，仲裁时被告提交了该份协议，当时仲裁庭就注意到协议原件无签订时间，协议履行无时间；对证据3的真实性认可，但我方认为仲裁不合法，才提出诉讼，对部分仲裁事实予以认可；对证据4的三性均不予认可，主张系被告云南华康劳动服务有限公司单方制作。经庭审质证，被告云南华康劳动服务有限公司对被告云南建投第四建设有限公司提举的对证据均予认可，主张劳务外包协议是针对项目的，劳务派遣是针对人的。本院认为，被告云南建投第四建设有限公司提举的证据来源合法、客观真实，能够证明本案部分法律事实，本院予以采信。经过庭审举证、质证，本院确认如下法律事实：被告云南华康劳动服务有限公司于2015年5月7日取得《劳务派遣经营许可证》，许可期限为三年；2018年5月7日许可有效期限延续三年。被告云南华康劳动服务有限公司依此与被告云南建投第四建设有限公司签订《劳务外包协议》和《代发工资委托协议》，约定被告云南华康劳动服务有限公司根据被告云南建投第四建设有限公司用工需要向其派遣劳动者，派遣人员与被告云南华康劳动服务有限公司订立劳动合同，由被告云南建投第四建设有限公司向派遣劳动者发放工资。2016年11月1日，原告与被告云南华康劳动服务有限公司订立了三年固定期限劳动合同，约定原告的工作岗位为测量负责人。随后，原告即到被告云南建投第四建设有限公司工作，工作岗位为测量部部长。其工资由被告云南建投第四建设有限公司发放，其社会保险费用由被告云南华康劳动服务有限公司缴纳。后原告因工资发放等问题与被告云南建投第四建设有限公司产生纠纷，原告遂于2019年3月21日向被告云南建投第四建设有限公司申请辞职，获批后与被告云南建投第四建设有限公司办理了交接手续，并自此以后未到被告云南建投第四建设有限公司处上班。后向曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁，曲靖市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年5月29日作出曲市劳人仲案字[209]第75号裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求，原告不服，遂诉讼来院，提出前述诉请。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”。第二十二条第二款规定：“劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”。《中华人民共和国民诉法》第六十四条规定，“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”本案中，原告陈伦兴提举的证据仅能证明其与被告云南建投第四建设有限公司的劳动争议纠纷经过了劳动仲裁前置程序，但无证据证明其与被告云南华康劳动服务有限公司的劳动争议纠纷经过劳动仲裁前置程序，故原告陈伦兴的诉请本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十二条第二款、《中华人民共和国民诉法》第六十四条规定之规定，判决如下：驳回原告陈伦兴的诉讼请求。案件受理费10元，减半征收5元，由原告陈伦兴承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决书即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  李云聪二〇一九年八月十三日书记员  何 珍