广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初2903号原告：黄正华，男，1994年10月2日出生，汉族，住福建省宁化县。委托诉讼代理人：邓萍萍，系广东中粤云天律师事务所律师。委托诉讼代理人：温文，系广东中粤云天律师事务所律师。被告：广东康贝思特医疗科技有限公司，住所：广州市番禺区。法定代表人：吴自成。委托诉讼代理人：李呈军，系被告公司员工。委托诉讼代理人：杜柳午，系被告公司员工。原告黄正华诉被告广东康贝思特医疗科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄正华以及委托诉讼代理人邓萍萍、被告的委托代理人李呈军、杜柳午到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、入职时间：原告于2017年2月14日入职被告公司。二、岗位：电子工程师。三、签订劳动合同情况：双方签订了合同期限自2017年2月14日至2018年2月13日的劳动合同。四、受伤情况：2017年8月30日，原告在工作中受伤。当天被送往广州中医药大学祈福医院住院治疗，于2018年1月18日出院，住院141天。经医院诊断为：“1、开放性前臂损伤并多发神经、血管、肌肉、肌腱断裂（双侧）；2、右肩部挫伤；3、中度贫血；4、低蛋白血症；5、低钙血症；6、肝功能异常。”出院医嘱：全休三个月。五、参保情况：原告受伤前，被告未为原告购买社会工伤保险。六、工伤认定情况：2017年12月25日，广州市番禺区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2018年3月17日，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定出具鉴定结论，原告劳动能力障碍程度六级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2017年8月30日至2018年1月29日。广东省劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，原告伤病再次鉴定伤残等级为六级。七、原告的工资情况：原告受伤前的月平均工资为4375元/月。原告受伤后，被告向其支付了医疗费33000元以及2017年9月份工资4500元。八、仲裁请求：原告于2018年9月14日提起劳动仲裁，提出如下仲裁请求：1、被告支付一次性伤残补助金78892.80元、一次性伤残就业补助金197232元、一次性医疗补助金39446.40元;2、被告支付2017年8月30日至2018年1月18日的医疗费57757.90元；3、被告支付住院伙食补助费14200元、护理费21300元、营养费3000元、交通费6290元、住宿费300元、劳动能力鉴定费973.68元；4、被告支付2017年10月1日至2018年4月18日的停工留薪期工资29700元；5、被告支付2018年4月19日至2018年9月14日的伤残津贴15750元；6、被告支付解除劳动关系经济补偿金9000元。九、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月17日做出穗番劳人仲案字【2018】第3995号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计285120元；2、被告向原告支付医疗费25927.88元、住院伙食费9870元、护理费8906.5元、劳动能力鉴定的费用390元、停工留薪期工资17375元；3、驳回原告的其它仲裁请求。原告对此裁决不服，诉至本院。被告未对此裁决提出起诉。十、诉讼请求：1、被告向原告支付一次性伤残补助金78892.8元；2、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金39446.4元；3、被告向原告支付一次性伤残就业补助金197232元；4、被告向原告支付2017年8月30日至2018年1月18日住院期间的治疗费57757.9元、护理费21300元、营养费3000元、住院伙食补助费9940元、交通费2030元、住宿费300元、劳动能力鉴定费937.68元；5、被告向原告支付停工留薪期以及医嘱全休期间的工资（2017年10月1日至2018年4月18日）29700元；6、被告向原告支付伤残津贴15750元（以本人工资的60%为基数，自2018年4月19日至2018年9月14日）；7、被告向原告支付经济补偿9000元。十一、解除劳动关系的原因：原告申请劳动仲裁时以被告未支付停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等为由要求解除劳动合同。仲裁庭审时，原告要求终结工伤保险关系。十二、需要说明的其他问题：1、原告在停工留薪以及住院医疗期满后，未回到被告处上班。被告称曾与原告协商安排工作，但原告并未回来也未回复。原告称被告提出要求原告回公司上班，但当时原告尚在医院医嘱的全休期间，且被告也没有说明安排合适岗位，故原告没有回公司上班。2、原告住院期间被告没有安排人员护理。3、广州市番禺区仲裁委员会委托广州市番禺区医疗保险管理办公室，对原告在2017年8月30日至2018年1月19日期间的医疗费用，假设原告有参加工伤保险的情况下，参照社会工伤保险的标准来核定其应报销的医疗费用数额。广州市番禺区医疗保险管理办公室函复如下：广州中医药大学祈福医院住院票据复印件1张，医疗费用90757.90元，自费项目费用31830.02元，可报销费用=总医疗费用-自费项目费用=90757.90元-31830.20元=58927.88元。4、被告在仲裁阶段提交答辩状，对原告主张被告应向其支付的住院期间的治疗费57757.9元、营养费3000元、住宿费300元、劳动能力鉴定费937.68元予以认可；此外，认可2030元作为交通费的赔偿。诉讼中，被告表示同意向原告支付劳动能力鉴定费937.68元，但不同意按照仲裁答辩意见向原告支付住院期间的治疗费、营养费、住宿费以及交通费，理由是仲裁答辩时对工伤赔付的标准不清楚，只能算是协商的过程。裁判理由与结果本院认为，原、被告建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。原告于2017年8月30日受伤，经广州市番禺区人力资源和社会保障局认定为工伤，被告作为用人单位应依法承担相应工伤待遇赔偿责任。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原告为六级伤残，其提出与被告解除劳动关系，故原告要求被告支付上述三项补助金，合法有据。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，原告受伤前月平均工资为4375元，该数额低于2016年广州市职工平均工资7425元的百分之六十即4455元，故本院以2016年度广州市职工月平均工资7425元/月的百分之六十，即4455元作为计算原告一次性伤残补助金的基数。又因原告于2018年9月14日向被告提出解除劳动关系，故本院依据上述规定以2017年度广州市职工月平均工资8218元/月的百分之六十，即4930.8元作为计算原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的基数。综上，原告应得一次性伤残补助金4455元/月×16个月=71280元、一次性工伤医疗补助金4930.8元/月×8个月=39446.4元、一次性伤残就业补助金4930.8元/月×40个月=197232元。关于停工留薪期间以及医嘱全休期间的工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因原告在2017年8月30日至2018年1月29日期间尚在停工留薪期内，且原告于2018年1月18日出院后医嘱全休三个月，故原告在2017年8月30日至2018年4月17日期间确因工伤需要暂停工作，被告应按原告受伤前工资标准向原告支付上述期间的工资4375元/月×7.6个月=33250元,扣除被告已向原告支付的2017年9月工资4500元，被告还应向原告支付上述期间的工资28750元。关于2018年4月19日至2018年9月14日期间的伤残津贴，原告被认定为六级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条第（二）项的规定用人单位应为其安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级为本人工资的百分之六十。被告没有证据证明为原告安排适当工作，故应依法向其支付伤残津贴直至双方劳动关系解除。故被告应向原告支付2018年4月19日至2018年9月14日期间的伤残津贴4455元/月×60%×4.9个月=13097.7元。关于解除劳动关系的经济补偿，由于被告未为原告安排适当工作，亦未按照规定向其发放停工留薪工资，导致原告于2018年9月14日申请劳动仲裁时被迫解除劳动关系，其应向原告支付解除劳动关系经济补偿。鉴于原告受伤后未提供正常劳动，本院以其受伤前的工资标准并结合其在被告处的工作年限计得解除劳动关系的经济补偿为4375元/月×2个月=8750元。关于住院期间的护理费，原告受伤住院治疗，住院期间护理属于必须，被告作为用人单位应当负责安排护理。被告未安排人员护理应向原告支付护理费100元/天×141天=14100元。关于住院期间的伙食补助费，原告因工受伤，住院治疗的伙食费应由被告按照当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，数额为100元×70%×141天=9870元。关于鉴定费，被告同意向原告支付937.68元，本院予以确认。关于治疗费、营养费、住宿费、交通费，被告在仲裁阶段对原告要求支付上述费用没有异议，故本院确认被告应向原告支付治疗费57757.9元、营养费3000元、住宿费300元、交通费2030元。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十二条、第四十三条、第六十六条的规定，判决如下：一、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付一次性伤残补助金71280元、一次性工伤医疗补助金39446.4元、一次性伤残就业补助金197232元；二、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付工资28750元；三、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付2018年4月19日至2018年9月14日期间的伤残津贴13097.7元；四、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付解除劳动关系经济补偿金8750元；五、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付护理费14100元；六、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付住院期间的伙食补助费9870元；七、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付鉴定费937.68元；八、被告广东康贝思特医疗科技有限公司于本判决生效之日起七日内向原告黄正华支付治疗费57757.9元、营养费3000元、住宿费300元、交通费2030元；九、驳回原告黄正华的其它诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广东康贝思特医疗科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。(本页无正文)审 判 长 欧阳志萍人民陪审员 王 小 敏人民陪审员 谢 海 明二〇一九年八月十五日书 记 员 李 毅 影