太原市小店区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋0105民初4621号 原告：纪海建，女，1968年3月23日出生，汉族，国营山西前进机器厂退休职工，住太原市，公民身份号码：×××。 委托诉讼代理人：游凤霞，北京市华泰（太原）律师事务所律师。 被告：国营山西前进机器厂，住所地太原市小店区平阳路129号，统一社会信用代码：×××。 法定代表人：李平，厂长。 委托诉讼代理人：梁生，山西承仲律师事务所律师。 原告纪海建与被告国营山西前进机器厂劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月9日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告纪海建的委托诉讼代理人游凤霞，被告国营山西前进机器厂的委托诉讼代理人梁生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告纪海建向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付一次性伤残补助金19373元；2、判令被告支付原告停工留薪期工资待遇12个月×159元/月=1908元；3、判令被告支付原告从2007年10月至2018年3月的伤残津贴190567元；4、判令被告补足原告从2000年5月至2007年9月之间实发工伤工资与太原市最低工资标准的差额17890元；5、判令待原告所需的后续治疗费用确定后，由原告另行起诉；6、判令被告向原告补发四次因工伤住院期间的伙食补助费3280元；7、本案诉讼费用由原告承担。事实和理由：原告纪海建于1992年开始在被告国营山西前进机器厂工作，工种为机加工。2000年5月8日上午10时左右，原告在操作立式钻床加工HL-56饸烙机产品零件时，由于厂里安全制度缺失，本该由一人操作的钻床，厂里让两个人操作，结果由于两人配合不好，原告将左臂绞入钻床。事故发生后，原告被送往山西省武警医院就诊，经该医院诊断为：1、左肱骨粉碎性骨折伴桡神经损伤；2、左尺桡骨开放性骨折；3、左手拇指、中指指腹撕脱伤；4、左手拇指根部至指腹部撕脱伤伴该处软组织缺失；5、左上肢拧损伤。以致目前生活严重受损，由于神经深度受损，后遗症严重，左臂没力，经常头部眩晕跌倒，头痛，眼抽，左臂变细变形，精神受损，生活受限。原告被认定为工伤并领取《工伤证》。2000年至2007年，原告多次找被告厂领导和有关部门鉴定工伤等级，六年来无果，后原告于2007年9月22日自费经太原市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。原告在被告处工作时，被告没有依照规定为原告缴纳工伤保险，截至今日，原告住院四次，均没有享受到工伤应有的待遇，医药费好几年才报销。原告2002年每月仅领取130元的工伤工资，2001年国家文件下达，新老工伤纳入工伤，被告没给纳入。原告多次找被告协商工伤赔偿事宜，被告以工厂效益不好为由一拖再拖。后被告为原告办理退休手续，遗留的工伤补偿事宜仍未得到解决，原告始终没有得到应有的工伤待遇和赔偿。为维护原告的合法权益，故诉至法院。 被告国营山西前进机器厂辩称，第一，根据法律规定劳动争议的仲裁时效为一年，原告的请求已过仲裁时效。第二，原告早已退出工作岗位，但是被告一直按照在岗职工给原告发放工资，因此不存在伤残津贴和停工留薪问题。综上，应当驳回原告的诉讼请求。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1992年，原告在被告处工作，岗位为机加工。2000年5月8日，原告在工作中操作钻床时，左臂绞入钻床受伤。当天，原告被送至武警山西总队医院住院113天接受治疗，诊断为左肱骨粉碎性骨折伴桡神经损伤，左尺桡骨开放性骨折，左手拇指、中指指腹撕脱伤，左手食指指腹部软组织撕脱伤伴部分缺失，左上肢挤压伤。后原告于2001年5月、2002年5月、2003年2月先后三次入院继续治疗，四次住院的天数共计164天。原告因治疗发生的医疗费用已由被告报销。2000年8月5日，太原市劳动局审查认定原告构成工伤，并为原告发放了工伤证。原告受伤后退出工作岗位，保留与被告的劳动关系，被告每月向原告发放工伤工资。2007年9月11日，经被告同意，原告申请劳动能力鉴定。太原市劳动能力鉴定委员会于2007年9月22日作出鉴定结论：原告为伤残伍级，大部分丧失劳动能力，一般医疗依赖。后原、被告就原告的工伤待遇问题未协商一致。2018年3月被告为原告办理了退休手续。2019年5月，原告向太原市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金16470元、停工留薪期福利待遇1908元、2007年10月1日至2018年3月31日的伤残津贴174144元、2007年10月1日至2018年8月31日山西省最低工资标准计算的伤残津贴124008元。太原市劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月8日作出不予受理通知书，理由为当事人主体不适格，随后原告向本院提起诉讼。 另查明，工伤事件发生时，被告未给原告办理工伤保险。2017年1月至2018年3月，被告每月向原告发放工资1625元。2018年5月22日，被告给原告补发工资11100元。被告称，其按照在岗职工标准为原告发放工资。庭审中，原告提供一份证明，内容为纪海建三季度每月工伤工资130元。落款时间为2002年5月24日，加盖山西前进机器厂劳资科、山西前进机器厂三车间印章。原告依据该证据证明被告支付原告的工伤工资低于太原市最低工资标准，未足额支付工资。被告对该证据的真实性不予认可。 以上事实，有原告提供的武警山西总队医院诊断证明书、住院病案、山西省职工工伤证审批表、山西省职工工伤证、劳动能力鉴定申请表、仲裁申请书、不予受理通知书，被告提供的委托书、2017年1月至2018年3月在岗职工工资表、付款凭证以及庭审笔录等在案佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，原告在被告处工作，操作钻床时受伤，经太原市劳动局认定原告为工伤，根据法律规定，职工因工遭受事故伤害的有权享受工伤保险待遇，被告未给原告办理工伤保险，故应当由被告给付原告工伤赔偿。被告抗辩，原告要求工伤赔偿已经超过仲裁时效。对此，本院认为，原告在2000年遭受工伤，2007年在被告同意之下原告才进行工伤等级鉴定，说明双方就工伤赔偿一直在协商当中，截至2018年3月被告为原告办理退休手续之日，双方始终未就工伤赔偿事宜达成一致，由此产生争议，本案存在仲裁时效中止、中断的情形，未超过仲裁时效，因此对被告的抗辩意见不予采纳。 原告应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金，被告应当在2007年劳动能力鉴定结论作出后即向原告支付该款项，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告五级伤残，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，现无证据证明原告当时的工资水平，故参照2007年山西省在岗职工年均工资21525元的60%计算原告的月工资为1076.25元，一次性伤残补助金为1076.25元／月×18个月=19372.5元；2、住院伙食补助费，原告因工受伤住院共计164天，按照每日20元计算为3280元。关于原告主张的伤残津贴，原告受伤后，被告一直向原告发放工伤工资，原告未提供证据证明被告拖欠或未足额发放伤残津贴，因此原告要求被告支付2007年10月至2018年3月的伤残津贴190567元以及被告补足2000年5月至2007年9月实发工伤工资与伤残津贴差额17890元的请求，证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第七十七条、第八十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、被告国营山西前进机器厂于本判决生效之日起十日内支付原告纪海建一次性伤残补助金19372.5元、住院伙食补助费3280元，共计22652.5元。 二、驳回原告纪海建的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），由被告国营山西前进机器厂负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。 审 判 长  刘燕玲 人民陪审员  符惠仙 人民陪审员  李秀英 二〇一九年八月二日 书 记 员  王晋琳