云南省曲靖市麒麟区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0302民初3881号原告王丽专，女，汉族，1977年7月16日生麒麟区人,住曲靖市麒麟区。委托代理人吴启，云南西华律师事务所律师（特别授权）。被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店。地址：曲靖市麒麟区文华街道居然之家四楼DS67-1-4-029。统一社会信用代码：92530302MA6NC16B5W。经营者钱敏，女，汉族，1976年8月15日生麒麟区人，住曲靖市麒麟区。委托代理人王琳，云南平航律师事务所律师（特别授权）。原告王丽专诉被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月3日受理后，依法组成合议庭，于2019年7月18日公开开庭进行审理，原告王丽专及委托代理人吴启，被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店的委托代理人王琳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2018年5月20日，原告到被告处工作，工作岗位为导购员，约定月薪为1500元加提成，原告每月领取工资平均为17354元，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳各种社会保险。每月工资由被告用其经营者钱敏的银行卡通过手机银行次月打到原告银行卡上（现尚有30000元提成工资未领取）。2019年3月22日下午约3:15，原告在曲靖市麒麟区居然之家四楼被告处工作时发生事故，被书柜压伤，后被告经营者钱敏安排原告同事吕标、黄应、邓白兵、杜鲜艳等人将原告送到曲靖市第一人民医院治疗，后钱敏为王丽专办理了相关住院手续，并支付了部分医疗费用，现原告已经出院。后原告与被告协商工伤待遇等事宜未果。为维护原告合法权益，原告于2019年4月初向曲靖市麒麟区劳动人事调解仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求依法支持原告的所有仲裁请求，2019年5月23日，劳动人事争议仲裁委员会作出麒区劳人仲案【2019】26号《裁决书》，裁决驳回了原告的全部仲裁请求。现原告不服该裁决，依法提起民事诉讼，请求人民法院依法判令：1、确认原告和被告在2018年5月20日至今存在劳动关系。2、由被告支付原告2018年6月-2019年3月共计10个月未签订书面劳动合同的双倍工资347080元（10月×17354元/月×2倍=347080）。被告口头辩称：请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。事实与理由如下：原告所述不是事实，原告并没有在被告处形成劳动关系，双方不具有劳动关系是事实。劳动争议仲裁调解委员会作出的其麒区劳人仲裁【2019】26号裁决书认定的事实正确，该裁决结果也是正确的，请求法院依法予以支持。原告针对其诉讼请求，向本院提交证据如下：一、原告身份证、被告营业执照、身份证及证明复印件各一份，证明原、被告的诉讼主体资格适格，原告现年42岁，符合《劳动合同法》等法律法规规定的“劳动者”主体，被告为经过工商注册登记的法人单位，符合《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规规定的“用人单位”主体，原告从事的劳动为被告业务不可分割的组成部分的事实；二、曲靖市第一人民医院入院记录、住院证、住院病案首页、医院现场录音及现场视频各一份，证明被告经营者自认王丽专（王敏）在被告处工作，2019年3月22日原告王丽专在工作时间（15:00左右）、工作地点为了让客户看柜子，王丽专被柜子砸伤，王丽专和王敏就是同一人，且钱敏早已知情，并没有提出任何异议的事实；三、1、2018年8月-2018年11月王丽专（王敏）在被告处打卡部分截图，2、2019年3月22日前后王丽专和钱敏工作对接微信截图，3、事故发生后王丽专和同事吕标、杜鲜艳、邓白兵等工作对接及聊天微信截图，4、事故发生后被告客户和王丽专微信工作对接截图，5、2019年2月12日-3月17日被告各种营销活动原告参与的照片及签单等情况,6、原告王丽专工作及和被告、同事集体活动的视频,7、2018年6月被告经理张某1、王丽专在被告处和客户互动照片、王丽专与张某1等全体同事集体旅游照片,8、2019年3月9日王丽专和客户冯玫签订《购货合同书》、3月17日销售给杨峰汇景园的《销售清单》,9、因计算错误原告保留下来的2018年7月份工资条,10、王丽专手机部分发票复印件各一份，证明原告王丽专从2018年5月份至今在被告处上班，服从被告劳动纪律管理，从事业务为被告业务不可分割的组成部分的事实，证据5和9证明王丽专就是王敏的事实；四、证人出庭作证申请及证人身份证复印件各一份，证明王丽专从2018年5月份就开始在被告处上班，原告虽然在被告处以“王敏”介绍给客户，但王丽专一到被告处上班就已经及时将自己的真实身份证及银行卡交给了钱敏及经理等人的事实；五、银行自动取款机打印的王丽专借记卡账户历史明细清单、银行柜台打印王丽专借记卡账户历史明细清单各一份，证明王丽专一开始就将自己的身份证、银行卡交给钱敏，钱敏一开始就明知原告是王丽专的事实，从2018年5月20日至2019年3月22日，原告共计从被告处领取工资144681.16元，原告平均每月工资17354元【（144681.16元+30000元）÷307×30.5=17354元】的事实，与其他组证据印证原被告之间存在劳动关系；六、麒区劳人仲案【2019】26号《裁决书》复印件一份，证明本案已经过仲裁前置程序。经质证，被告对原告所提交的证据一的三性无异议，对证明目的不认可，不能证明原告在被告处从事劳动合同法规定的相关劳动事务，不能证明原被告之间存在劳动关系；对证据二真实性认可，对关联性、合法性不认可，不具有关联性，也不能达到原告的证明目的；对证据三的三性均不认可，对其证明目的也不认可；对证据四待证人出庭作证再进行质证；对证据五的三性不予认可，首先其真实性无法明确银行流水双方的准确的明确的账户及其名称，该银行历史明细也无法证实被告与原告之间有资金往来或者是存在劳动关系，不能达到原告所要证明的证明目的；对证据六的三性均认可，也证明了原被告之间不具有劳动关系的客观事实。本院认为，原告所提交的证据一、二客观真实，本院予以采信，但证据二录音和视频未得到被录音者同意，且录音均显示通话表述为“王敏”而非“王丽专”，不能证明被告经营者钱敏自认王敏就是王丽专的事实；证据三中1打卡部分截图为“王敏”而非“王丽专”，不能达到原告的证明目的，证据三中2微信截图不能证明原告王丽专在被告处上班的事实，本院不予采信，证据三中3-9只能证明王敏受伤、参加活动等过程，而非王丽专。证据四应待证人出庭作证后予以质证。证据五亦只能证明“王敏”领取工资的事实。证据六证明经过仲裁前置程序，本院予以采信。被告针对其答辩意见，向本院提交如下证据：1、营业执照、经营者身份证复印件各一份，证明被告的诉讼主体资格及登记注册时间为2018年9月1日；2、欧派衣柜商场转让协议复印件一份、曲靖居然之家证明一份，证明曲靖居然之家商场中的欧派全屋定制店铺系案外人自然人钱敏实际经营和承租，并非本案被告。经质证，原告对证据1三性无异议；对证据2的真实性、合法性认可，恰与营业执照共同证实钱敏是被告经营者的事实，虽然登记注册的时间在后，但是实际经营时间也是在2018年5月，不能证明其证明目的。本院认为，被告所提交的上述证据客观真实，与本案具有关联性，能够证明案件事实，本院予以采信。经原告申请，证人孙某、张某2、张某1、杨某、付某出庭作证。证人孙某证言为：王丽专之前在欧派全屋定制家具店上班，我入职是2017年10月1日，王丽专就在该店上班了，后2018年8月31日我离职，王丽专还在公司上班，我离职后是与她对接的。我是设计师。王丽专是店面销售。我的工资是月薪3000元，看个人业绩进行增减。王丽专的工资在8000元以上，具体金额要看她的工资账户。我入职就按公司要求提交身份证和银行卡，考勤是钉钉打卡，早上八点半上班，下午六点下班，工资是钱敏通过银行卡转账支付的。被告的营业执照是我们上班的地点和经营者，参加活动的照片我跟王丽专一起参加过活动，钱敏也在上边。欧派店除了叫王丽专为王敏外，其他店没有叫王敏的，发工资时有工资条，每个月都有，我有电子版的。证人张某2证言：证明王敏就是王丽专，我与王丽专是同事关系。我是2019年2月19日入职，从事设计工作，2019年4月10日离职，王丽专从事销售，在我入职期间，王丽专在销售中负伤。我们入职时，财务要求把身份证和银行卡提交，我和王丽专、钱敏不是亲戚，没有利害关系。2019年3月22日下午15点左右，王丽专受伤后我与吕标一起送她去医院，有三个人送。我们上班时一个月休息四天，王丽专是上班时受伤的。参加的活动照片我跟王丽专一起参加过，钱敏也在。看了被告的营业执照是我们上班的地点和经营者。证人张某1证言：我是2017年9月1日—2018年12月31日期间在被告处上班，我是店面经理，王丽专在店面的名字是叫王敏，我上班期间她在店里上班，从事店面导购工作，工资是财务作好，交给我审核，我审核完由老板钱敏审核，审核完用手机转账支付工资。我与王丽专和钱敏不是亲戚关系，无经济纠纷。钱敏是2018年5月20日将店铺转在自己手上，王丽专将自己的身份证及银行卡交到被告处，工资有工资条，没有纸质的，是财务发电子截图给员工。我知道王丽专是王敏，身份证我审核过，王丽专的工资是浮动的，根据每月的销售提成，发放工资时钱敏要核对员工的工资卡。我们早上八点半上班，下午六点下班，一个月休息四天，考勤之前是钉钉打卡，之后是机器打卡。工资条是财务作的，明细我去年见过电子版的。是公司的合同模板，公司组织活动也是真实的。我2017年9月1日上班，当时经营者不是钱敏，我现在在大理上班，王丽专之前是我下属，她叫我过来做个证。证人杨某证言：王丽专之前在被告处上班，我是2018年6月30日入职，2019年1月离职，我在里边是设计师，王丽专是销售。我与王丽专和钱敏没有亲戚关系，没有经济纠纷。入职时交过身份证和银行卡给公司，考勤开始是钉钉打卡，之后是指纹打卡，工资是钱敏网上转账支付的。公司组织的团建活动我也参加过。证人付某证言：我与王丽专是同事关系，我们是一个老板两个店，我在曲靖居然之家二楼CBD家具店，王丽专在四楼曲靖欧派衣柜专卖店，我是2017年2月9日入职，2019年1月31日离职，从我入职就认识王丽专，2018年5月接手后要求上下两个店同时带动客户，就更加熟识了，我们的工资是老板微信转账，王丽专的工资是有财务跟老板对接后打在卡上。王丽专平均一个月八九千左右工资，我是听老板讲才认得王丽专是王敏，公司活动是我们去大海草山玩的时候照的，除了两个店的同事还有另外一个老板娘，活动是属实的。经质证，原告认为五证人证言客观真实，完全能证明原告自2018年5月20日就在被告处上班的事实。被告对五证人证言真实性、合法性、关联性均不认可，理由如下：第一点，以上五位证人均没有证实，均没有证据证实证人的真实身份；第二点，以上证人均与原告有明确的重大的利害关系，均自称表示系原告的同事，更有甚者是从几百公里以外的大理跑过来作证，证明其相应的利害关系比较重大，所以对其证人证言的真实性建议法庭不予采纳；第三点，从内容来看，存在以下三个方面的矛盾和冲突，请法庭注意从第一证人孙某描述其系2018年8月31日离职，2017年10月1日入职，其明确了入职即在被告处上班，但是本案被告提交给法庭的这个证据足以证实被告是2018年9月1日才成立，同样的问题出现在自称系被告的经理张某1处，其陈述了其2017年9月1日就在被告处上班，2017年的时候被告尚未成立，怎么可能在被告处上班？第二个方面，从多位证人的关于王丽专的工资上存在相互矛盾之处，孙某当庭明确的指出王丽专的工资在8000以上，而所谓的经理张某2证实其工资在两至三千元甚至多的时候一到五万元都有可能。其工资不是固定的收入，明确的浮动的。还有最后一位证人付某也平均在8000左右。几位证人对王丽专工资的描述明显不一致。可以充分证明证人证言相互之间存在矛盾，自身存在矛盾，且与原告存在重大的利害关系，按照法律规定也不应当作为独立证据使用。所以被告的综合质证意见是对以上五位证人的证人证言三性均不予认可，不能作为定案依据。本院认为，证人孙某证言“2017年10月1日，王丽专就在该店上班了，后2018年8月31日我离职，王丽专还在公司上班，我离职后是与她对接的。我是设计师。王丽专是店面销售”。而被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店系2018年9月1日注册登记，且其是否作为曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店设计师无其他证据予以佐证，本院不予采信。但对入职工作时，要求提交身份证和银行卡给公司及考勤管理，与其他证人证言能够相互印证，本院予以采信。证人张某2证言对入职工作时，要求提交身份证和银行卡给公司及考勤管理，与其他证人证言能够相互印证，本院予以采信。证人张某1证言：“我是2017年9月1日—2018年12月31日期间在被告处上班，我是店面经理，王丽专在店面的名字是叫王敏，我上班期间她在店里上班，从事店面导购工作。”被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店系2018年9月1日注册登记，且其是否作为曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店经理无其他证据予以佐证，本院不予采信。“我们早上八点半上班，下午六点下班，一个月休息四天”，考勤管理与其他证人证言陈述一致，本院予以采信。证人杨某证言：“王丽专之前在被告处上班，我是2018年6月30日入职，2019年1月离职，我在里边是设计师，王丽专是销售。我与王丽专和钱敏没有亲戚关系，没有经济纠纷。入职时交过身份证和银行卡给公司，考勤开始是钉钉打卡，之后是指纹打卡，工资是钱敏网上转账支付的”。与其他证言相互印证，本院予以采信。证人付某证言：“我与王丽专是同事关系，我们是一个老板两个店，我在曲靖居然之家二楼CBD家具店，王丽专在四楼曲靖欧派衣柜专卖店，我是2017年2月9日入职，2019年1月31日离职，从我入职就认识王丽专，2018年5月接手后要求上下两个店同时带动客户，就更加熟识了，我们的工资是老板微信转账，王丽专的工资是有财务跟老板对接后打在卡上”。“我是听老板讲才认得王丽专是王敏，公司活动是我们去大海草山玩的时候照的，除了两个店的同事还有另外一个老板娘，活动是属实的”。其证言“从我入职就认识王丽专”、“我是听老板讲才认得王丽专是王敏”前后矛盾，本院不予采信。对五位证人证言王敏工资收入均不一致，本院不予采信。对公司组织户外活动的真实性本院予以采信，但公司组织户外活动并不代表或能够证实“王丽专”就必然是被告店的员工。证人证言虽陈述王丽专在店面名字就叫“王敏”，但证人是否是被告工作人员无相关证据予以佐证。经过庭审与质证，本院确认如下法律事实：2018年5月20日，钱敏（乙方、商场接手人）与楼可跃（甲方、商场转让人）签订《欧派衣柜商场转让协议》，双方对转让价格、债权债务、水电费承担、变更登记等作了约定，其中第十条约定：协议签订后，在2018年5月20日之前发生的员工工资、奖金等费用由甲方承担，在此之后，发生的工资、奖金由乙方承担。商场转让人（属多人合伙的，包括在商场工作的合伙人）不计算工资奖金等费用。2018年9月1日，被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店经注册登记成立，经营者：钱敏，类型：个体工商户。组成形式：个人经营。从原告王丽专提交的证据，其姓名与被告店员工工资总账表姓名不相符，且无公安机关登记的信息“王敏”为王丽专曾用名。另，销售单姓名均为“王敏”。王丽专向曲靖市麒麟区劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求确认其与被告在2018年5月20日至今存在劳动关系，支付未签订劳动合同10个月双倍工资，2019年5月23日，经曲靖市麒麟区劳动仲裁委员会麒区劳人仲案（2019）26号裁决书裁决驳回申请人的全部仲裁请求。本案争执的焦点是：王丽专是否是被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店“王敏”？本院认为，证人孙某、张某2、张某1、杨某、付某虽证实被告店员工“王敏”就是王丽专，但证人是否是被告店工作人员（员工）无相关证据予以佐证，且公安机关登记的信息无“王敏”为王丽专曾用名。本院认为，劳动者的合法权益依法受到法律保护，同时当事人的诉讼请求应当符合法律规定。从考勤记录、工资发放等，原告王丽专无证据证实被告店员工“王敏”就是其本人的事实，2018年5月20日，钱敏与楼可跃签订《欧派衣柜商场转让协议》，被告曲靖市麒麟区欧派全屋定制家具店2018年9月1日经注册登记成立，在2018年5月20日至2018年8月31日期间，未办理营业执照，实际出资人为钱敏。综上所述，依照最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王丽专的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王丽专承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。审 判 长  钱瑞鑫人民陪审员  李昌旭人民陪审员  况家明二〇一九年八月二日书 记 员  周长虹