山东省潍坊市奎文区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0705民初4098号 原告：许际亮。 委托诉讼代理人：秦德贞，潍坊奎文忠心法律服务所法律工作者。 被告：山东烟叶复烤有限公司潍坊复烤厂，住所地山东省潍坊市廿里堡车站三街193号。 负责人：刘风平，厂长。 委托诉讼代理人：刘子立，公司办公室主任。 委托诉讼代理人：李春斌，北京市中银（济南）律师事务所律师。 原告许际亮与被告山东烟叶复烤有限公司潍坊复烤厂（以下简称烟叶复烤厂）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告许际亮及其委托诉讼代理人秦德贞，被告烟叶复烤厂的委托诉讼代理人刘子立、李春斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 许际亮向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告各项损失共计300000元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告许际亮于1997年至今一直在被告处工作，干搬运工作。2017年6月30日在上班时，货车上的麻包忽然倒塌，致使正在货车上扛麻包的原告不慎从货车上坠落，两脚着地，造成两脚跟骨骨折，给原告造成了严重伤害。原告出院后，多次与被告协商无果。为维护原告的合法权益，现诉至法院，请依法判如所请。 烟叶复烤厂辩称，1、答辩人与被答辩人之间系承揽关系。提供劳务者受害责任，是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据自身的过错程度承担相应的民事责任。而本案中，答辩人与被答辩人系承揽关系，2017年1月，被答辩人许际亮与我方签订《搬运承揽协议》，协议明确约定被答辩人承揽原烟挑选、打叶生产原料供应等搬运工作，是承包方，并且一直是他本人负责自行找人来干活。我厂按他们每月的实际搬运费的5%作为管理费给其本人。许际亮本人无固定职业，平时就靠到处包干活，不只是在我厂包干活。有活时他根据本人忙闲情况，如果我们企业生产，正好他清闲他就来厂包活干，如果他在别处忙活他就不来我厂干。并且被答辩人只是断断续续来厂承揽搬运活（2016年也与我方签订了《搬运承揽协议》），因为我厂是季节性生产，每年按照件数、定额结算。以上事实在奎文区劳动争议调解仲裁委员会裁决书中也予以了采纳。2、答辩人对被答辩人所受伤害不存在过错。我方对进厂人员均进行了安全教育培训，尽到了安全提示义务。2017年6月30日许际亮来厂干活（之前在别处干活），30日上午10点20分左右，收发员张奎杰在东西大路接收原烟，卸车过程中许际亮、赵树恩、裴公善等搬运人员因从车子的一侧卸车致使一侧烟包向内倾斜迫使他从车上两米高处跳落，赵树恩、裴公善等人均是许际亮找来，报酬也是由许际亮负责发放，同时许际亮搬运时未穿鞋子，其受伤系在承揽工作过程中未尽到安全防范义务，与答辩人无关，答辩人与被答辩人所受伤害不存在过错。3、事情发生后，答辩人立即将许际亮送往潍坊市人民医院就诊治疗，交付检查费用并陪同检查，期间主动协助其家属办理住院手续，并垫付了住院押金。在许际亮出院后，主动与许际亮及其家属沟通协调，多次电话问候和到家看望。因此答辩人尽到了作为发包人的人文关怀责任。综上，被答辩人的诉讼请求没有事实和法律依据，请求贵院依法驳回被答辩人的诉求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了如下证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的事实，本院认定如下：原告在被告处不定期从事搬运工作多年。2017年1月1日，烟叶复烤厂（甲方）、许际亮（乙方）签订《搬运承揽协议》，协议约定，1.甲方原则同意乙方承揽原烟挑选、打叶生产原料供应等搬运工作，协议期限自本协议签订之日起至原烟打叶复烤生产结束止；2.乙方同意按甲方要求，保质、保量、安全、按时完成甲方交给的物资搬运任务，具体标准……3.乙方接到搬运任务后，必须在半小时内组织有效搬运力量……烟叶加工时乙方保证组织20人进行搬运，打叶复烤生产时保证组织24人进行搬运工作……5.甲方给乙方承揽者5%的管理费，因此乙方承揽者负责对自己招收人员的招收、安排使用、安全及教育日常管理……7.乙方因搬运等对第三人所发生的责任由乙方承担全部责任；8.搬运费用按件计算，每月结算一次……9.甲方每月按乙方的实际搬运费的5%作为附加搬运费当月给乙方，乙方必须按时完成甲方交给的搬运任务……。 2017年6月30日10时许，许际亮在给烟叶复烤厂的货车卸车时，不慎从货车上坠落，导致许际亮受伤。许际亮受伤后被送到潍坊市人民医院住院治疗10天，出院诊断为：双侧跟骨骨折。 许际亮以自1997年至今与烟叶复烤厂存在劳动关系为由，向潍坊市奎文区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方自1997年至今存在劳动关系。该委于2018年8月17日作出奎劳人仲案字[2018]第117号仲裁裁决书，驳回申请人许际亮的仲裁请求事项。 本案在审理过程中，根据许际亮的申请，本院依法委托山东永鼎司法鉴定中心对许际亮的伤残等级、误工时间等事项进行了司法鉴定。该鉴定中心出具的鉴定意见为：许际亮的左跟骨粉碎骨折畸形愈合构成十级伤残；误工时间建议为210天；护理时间为90天（含住院期间），伤后前2周2人护理，其余时间1人护理；后续治疗费预计11000元，或以实际支出为准；营养期限为75日（建议30元/天）。原告对鉴定报告中的伤残等级、后续治疗费提出异议，向提交重新鉴定申请。 原告主张的损失如下：医疗费34199.15元，误工费22753.5元（39549元÷365*210天），护理费11268.4元【108.35元*（90+14）】，后续治疗费22000元，司法鉴定检查费2740元，残疾赔偿金94917.6元（39549元*12%*20）， 营养费2250元，住院伙食补助300元，交通费300元，精神损害抚慰金20000元。被告认为应参照标准应使用城乡结合标准计算误工费、护理费、残疾赔偿金；对交通费、精神损害抚慰金不予认可。 双方争议的焦点之一是双方系雇佣关系还是承揽关系？ 原告认为双方系雇佣关系，并提交以下证据：1.两份证人证言，证明原告与其同事在被告车辆上卸麻袋时因车上麻袋倒塌，致使原告受伤，受伤后其同事共同将原告送到潍坊市人民医院；2.提交2017年6月27日由中国工商银行出具的进账单一份，证明被告为原告发放工资29000多元；同时提供2014年6月9日至2017年7月1日许际亮尾号为8758的借记卡账户历史明细清单，证明被告陆续为原告发放工资，以此证明双方系雇佣关系；3.潍坊市人民医院出具的预交金收据复印件，证明原告在工作期间受伤时，被告安排其工作人员蒋某为原告缴纳了住院押金3000元，以此证明原告在雇佣期间受伤的事实。被告对证人证言的真实性不认可，证人也未按规定出庭作证，且与许际亮有利害关系；被告对银行凭证、银行流水、收据复印件的真实性无异议，但认为不能证明许际亮的主张。 被告认为双方系承揽关系，并提交以下证据：1.搬运承揽协议2份，证明原被告双方于2017年1月1日签订搬运承揽协议，约定原告承揽原烟挑选、打叶生产原料供应等搬运工作，被告向原告支付5%的承揽者管理费，由其负责雇佣人员从事搬运承揽工作；2.收款收据6份，证明被告依据协议约定按期向原告支付承揽劳务费；3.奎文区仲裁委裁决书，证明双方系承揽关系。原告对上述证据的真实性无异议，但认为原告是在被告处工作，使用被告的劳动工具，按照被告的工作时间、方法、计划进行工作，所以该协议应为雇佣关系的协议。仲裁裁决书系原被告认定劳动关系的，因原告已经向贵院起诉被告提供劳务损害责任纠纷，所以本裁决书不能作为本案的证明。 双方争议的焦点之二是赔偿责任如何划分？ 原告称，因原告系在被告处工作时受伤，工作期间严格按照被告的工作程序进行工作，在安全事故发生时系因被告装卸车上的麻袋倒塌致使原告受伤，原告对此没有任何过错。被告应承担全部责任。 被告提交关于搬运承揽人摔伤的报告，证明卸车过程中许际亮、赵树恩等搬运人员因从车子的一侧卸车致使一侧烟包向内倾斜迫使其从车上跳落，因许际亮违反操作规程，没有穿戴劳动防护用品（光脚未穿鞋），事故原因是其自身原因造成的。提交安全教育培训记录，证明被告对进厂人员均进行了安全教育培训，完成了安全提示义务，被告对事故的原因无任何过错，应由原告自身承担全部责任。原告对被告提交的摔伤报告、安全教育培训记录的真实性不认可，认为签字人员均系被告单位的工作人员，是单方证据。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，许际亮主张与烟叶复烤厂形成劳务关系，烟叶复烤厂辩称与许际亮实际形成承揽关系。对此争议，本院认为，提供劳务者受害责任属于使用人责任，一方提供劳务，另一方接受劳务，双方的劳务关系即告成立；提供劳务者因劳务受到损害，由使用人承担相应责任。承揽关系属于合同关系。就本案而言，其一，法律并不禁止用人单位与个人之间建立临时劳务关系；其二，双方签订的《搬运承揽协议》，虽然名为搬运承揽协议，但双方是劳务还是承揽关系，应根据合同内容进行实质审查；其三，从搬运承揽协议内容看，如协议约定“服从收发员安排，在规定地点、规定时间内完成各类搬运任务”、“若达不到要求，按《烟叶商品与物资收发、搬运管理规定》进行处罚”等等，原告不仅接受被告工作人员的指挥、管理，被告的工作人员还要进行考核处罚；其四，原告的工作不具有独立性，以被告的场地、车辆等设备为依托，原告仅仅是劳务的提供者而已。故烟叶复烤厂关于其与许际亮之间不存在雇佣关系、系承揽关系的辩解，其提交证据不能证明其主张，本院不予采纳。山东永鼎司法鉴定中心司法鉴定意见书系本院依法委托有资质的鉴定机构作出的，程序合法，对该鉴定结论本院依法予以采信；原告许际亮申请重新鉴定，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。 依据当事人陈述及证人证言，能够认定原告系接受被告工作人员的安排，为被告的原烟挑选、打叶生产原料供应等进行搬运工作，原告与被告之间形成劳务关系，本院予以采信。原告在提供劳务过程中因劳务致使自己受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的民事责任。本案中，被告作为接受劳务一方，依照相关法律法规规定，对劳动者人身负有安全保护义务，故应对原告的受伤承担主要责任，责任比例本院酌定为80%；原告在从事搬运工作中，对自身安全未尽到谨慎注意义务而受伤，应自负次要责任，责任比例本院酌定为20%。 原告主张的医疗费34199.15元，误工费22753.5元，护理费11268.4元，司法鉴定检查费2740元，住院伙食补助300元，营养费2250元，证据充分，本院予以认定；原告主张的残疾赔偿金、后续治疗费计算有误，依据当事人提交的证据及相关法律法规规定，本院分别认定为79098元（39549元*12%*20），11000元；原告主张的交通费，本院酌情予以支持200元。以上认定原告的经济损失合计163809.05元。对原告许际亮上述经济损失，被告烟叶复烤厂承担80％的赔偿责任，计款131047.24元（163809.05元×80％）。 原告主张的精神损害抚慰金，本院酌情予以支持2000元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告山东烟叶复烤有限公司潍坊复烤厂于本判决生效之日起十日内赔偿原告许际亮误工费、护理费等经济损失131047.24元； 二、被告山东烟叶复烤有限公司潍坊复烤厂于本判决生效之日起十日内支付原告许际亮精神损害抚慰金2000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5800元，由原告许际亮负担3000元，被告烟叶复烤厂负担2800元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  孙连丰 人民陪审员  付秀凤 人民陪审员  王杰婷 二〇一九年八月六日 书 记 员  邱晓雨