福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0203民初5349号 原告：厦门阳扬广告有限公司，住所地厦门市思明区观音山南投路11号荣鑫盛营运中心9层C单元，统一社会信用代码913502035878890399。 法定代表人：周琳煌，董事长。 委托诉讼代理人：卓水坤，厦门市银海法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：黄丽荔，公司职员。 被告：陈国富，男，1977年7月11日出生，汉族，住福建省仙游县。 委托诉讼代理人：王泽民，福建明嘉律所事务所执业律师。 原告厦门阳扬广告有限公司（以下简称“阳扬广告公司”）与被告陈国富劳动争议一案，本院于2019年2月26日立案后，依法适用简易程序于2019年4月17日公开开庭进行了审理。阳扬广告公司委托诉讼代理人卓水坤，陈国富委托诉讼代理人王泽民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 阳扬广告公司向本院提出诉讼请求：判令阳扬广告公司不应支付陈国富一次性伤残就业补助金23265.6元、一次性工伤医疗补助金23265.6元、一次性伤残补助金42000元，三项合计88531.2元。事实与理由：2018年12月7日，陈国富以工伤赔偿为由向厦门市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求阳扬广告公司向其赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、二倍工资差额、经济补偿金等合计236334元人民币。2019年1月30日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案［2019]0118-2号裁决：一、确认陈国富自2018年12月1日起解除与阳扬广告公司的劳动关系。二、自本裁决生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性伤残就业补助金人民币23265.6元。三、自本裁决生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性工伤医疗补助金人民币23265.6元。四、自本裁决生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性伤残补助金人民币42000元。五、驳回陈国富的其他仲裁请求。阳扬广告公司于2019年2月14日收到上述裁决书。阳扬广告公司认为：陈国富虽然为阳扬广告公司员工，但是，陈国富在2017年7月25日上午外出系被黄永泉蓄意约出，阳扬广告公司与黄永泉并非为执行阳扬广告公司事务而外出，该时间及陈国富受伤地点均非属于从事阳扬广告公司事务的上班时间及工作地点。其次，陈国富的受伤系黄永泉的蓄意而为所造成的，与阳扬广告公司无任何关系，亦与阳扬广告公司业务无关。第二，陈国富的受伤系因陈国富与黄永泉之前琐事积怨，导致黄永泉蓄意谋杀所致，并非因履行工作职责而受伤。本案事故的产生原因亦与阳扬广告公司无任何关联。故陈国富受伤不应认定为工伤，其因本次伤害受损不应由阳扬广告公司承担。 陈国富辩称，依据福建省厦门市湖里区人民法院依法判决且生效的《刑事判决书》（2018）闽0206刑初324号中第一页法院查明的事实部分，可以清楚了解陈国富受伤的事情真相，陈国富受伤是加害人黄永泉因与陈国富在日常工作中的琐事纠纷心生怨恨，黄永泉遂准备不锈钢多用刀、折叠刀、砍刀等作案工具，欲杀害陈国富。2017年7月25日上午，黄永泉以见客户需要陪同为由将陈国富约出来，后黄永泉携带有作案工具的背包在厦门市湖里区县后BRT站附近乘坐上陈国富驾驶的闽Ｄ×××××轿车的后排座，并指示陈国富往湖里区高殿路方向行驶，当车行至湖里区“高殿粮食仓库”附近路段时，黄永泉掏出一把不锈钢多用刀，趁陈国富不备，从后面朝陈国富的颈部捅刺一刀，致陈国富颈项部贯穿伤及双手因挣扎被割伤，后陈国富立即弃车逃跑并呼救，黄永泉随即持刀继续追赶陈国富，后因未追上转而掉头逃离现场并将作案工具丢弃在现场附近。2017年7月27日，黄永泉在其父母的陪同下主动向公安机关投案，归案后其如实供述上述事实。由此可见，法院查明的事实真相以及黄永泉的供认充分证明陈国富受伤是因工外出期间、由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定，应认定为工伤。以上事实经过调查后，厦门市人力资源和社会保障局作出《厦门市职工工伤认定书》、厦门市人民政府作出的厦府行复{2018}111号行政复议决定书以及福建省厦门市思明区人民法院作出的（2019）闽0203行初10号行政判决书均认定陈国富受伤为工伤，因此，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案（2019）0118-2号裁决书认定事实清楚、适用法律准确，应当予以维持，陈国富请求法庭依法驳回阳扬广告公司的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。故当事人所主张的事实和举示的证据，在没有相反证据证明的情况下，本院经审查予以确认并在卷佐证。 根据当事人的到庭陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下： 陈国富于2017年3月22日入职阳扬广告公司，担任招商总监。2017年7月25日上午，陈国富的同事黄永泉以见客户需要陪同为由将陈国富约出来，后黄永泉在湖里区“高殿粮食仓库”附近，持刀将陈国富砍伤，构成重伤二级。事发后，陈国富与阳扬广告公司于2017年9月1日签订一份劳动合同，期限自2017年4月1日至2018年3月31日。阳扬广告公司为陈国富补缴2017年3月至8月的社会保险费；黄永泉与陈国富达成赔偿83833元的调解协议。 2018年8月24日，厦门市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）作出编号为2018020453号厦门市职工工伤认定书，确认陈国富2017年7月25日的受伤为工伤。阳扬广告公司不服该工伤认定，于2018年10月17日向厦门市人民政府申请复议。2018年11月30日，厦门市人民政府作出厦府行复〔2018〕111号行政复议决定，维持市人社局作出的上述工伤认定决定。 阳扬广告公司不服上述行政复议决定，诉至本院，请求依法撤销市市人社局作出的第2018020453号认定工伤决定书及厦府行复〔2018〕111号行政复议决定书。2019年3月22日，本院作出（2019）闽0203行初10号行政判决书，驳回阳扬广告公司的诉讼请求。阳扬广告公司不服上述判决，上诉至厦门市中级人民法院，请求撤销上述判决，改判支持其原审诉讼请求。 2018年12月7日，陈国富作为申请人，以阳扬广告公司为被申请人，向厦门市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认双方劳动关系自2018年12月1日解除，并要求厦门阳扬广告有限公司：一、支付医疗费36694元；二、支付护理费1400元；三、支付住院伙食补助费280元；四、支付停工留薪期工资26810元；五、支付一次性伤残就业补助金24806元；六、支付一次性工伤医疗补助金24806元；七、支付一次性伤残补助金53620元。2019年1月30日，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2019]0118-2号裁决书，裁决：一、确认陈国富自2018年12月1日起解除与阳扬广告公司的劳动关系；二、自本裁决书生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性伤残就业补助金23265.60元；三、自本裁决书生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性工伤医疗补助金23265.60元；四、自本裁决书生效之日起七日内，阳扬广告公司应一次性支付给陈国富一次性伤残补助金42000元；五、驳回陈国富的其他仲裁请求。阳扬广告公司不服上述裁决第二、三、四项，向本院提起诉讼。陈国富认可上述裁决，同意在裁决范围内变更仲裁请求。庭审中，阳扬广告公司表示在保留抗辩意见的基础上，对前述工伤赔偿项目的计算标准及金额无异议。 2019年8月6日，厦门市中级人民法院就（2019）闽0203行初10号行政判决的上诉一案，作出（2019）闽02行终178号行政判决书，认为陈国富事发时在阳扬广告公司处担任广告招商部门总监职务。案发当天，业务员黄永泉以外出见客户需要陪同为由将陈国富约出，伺机杀害陈国富。陈国富经阳扬广告公司审批同意后，驾车与黄永泉前往“客户”处，途中被黄永泉持刀刺伤。陈国富对黄永泉约其外出预谋杀害其情况并不知情，事发当天与黄永泉一同外出主观上系为履行工作职责，陪同黄永泉一起去见客户为目的。陈国富受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定“因公外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤的情形。据此，市人社局予以认定工伤，并无不当。厦门市人民政府改变法律适用，复议维持市人社局作出的案涉工伤认定决定正确。阳扬广告公司的上诉请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决驳回上诉，维持原判决。现该判决已发生法律效力。 本院认为，陈国富与阳扬广告公司存在劳动关系，均应遵守劳动法律法规的规定。依据生效的相关行政判决书，陈国富所受的案涉伤害属于工伤，应依据《工伤保险条例》等规定享受工伤待遇。陈国富、阳扬广告公司对于仲裁裁决的工伤赔偿项目的计算标准及金额均无异议，本院予以确认。同时对其他双方没有异议的裁决项目，本院予以照准。 综上所述，本院驳回阳扬广告公司的诉讼请求。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认陈国富自2018年12月1日起解除与厦门阳扬广告有限公司的劳动关系； 二、厦门阳扬广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈国富一次性伤残就业补助金23265.60元； 三、厦门阳扬广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈国富一次性工伤医疗补助金23265.60元； 四、厦门阳扬广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈国富一次性伤残补助金42000元； 五、驳回厦门阳扬广告有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由厦门阳扬广告有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。 审 判 员 陈永华 二〇一九年八月二十六日 法官助理姚婷婷 代书记员 苏 蓉 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《工伤保险条例》 第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法官提示 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。