福建省福州市长乐区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0182民初3779号 原告：姚峰，男，1985年4月21日出生，汉族，住山东省泗水县。 委托诉讼代理人：叶雅琪，福建大中律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张清，福建大中律师事务所律师。 被告：长乐航建混凝土有限公司，住所地福州市长乐区文武砂三站（长乐市恒申合纤科技有限公司内），统一社会信用代码：91350182315325563L。 法定代表人：李桂全，董事长。 委托诉讼代理人：郑少云，福建闽航律师事务所律师。 委托诉讼代理人：游金德，福建闽航律师事务所律师。 原告姚峰与被告长乐航建混凝土有限公司（以下简称航建公司）劳动争议一案，本院于2019年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚峰的委托诉讼代理人叶雅琪、被告航建公司的委托诉讼代理人郑少云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 姚峰向本院提出诉讼请求：1.判决解除姚峰与航建公司的劳动关系；2.判决航建公司向姚峰支付一次性伤残补助金9200元/月×9个月=82800元；3.判决航建公司向姚峰支付一次性工伤医疗补助金（71.8岁-33岁）×0.2×6261.08元=48836.5元；4.判决航建公司向姚峰支付一次性伤残就业补助金（71.8岁-33岁）×0.2×6261.08元=48836.5元；5.判决航建公司向姚峰支付停工留薪期工资9200元×7个月=64400元；6.判决航建公司向姚峰支付护理费150元/天×21天=3150元；7.判决航建公司向姚峰支付住院伙食补助费20元/天×21天=420元；8.判决航建公司向姚峰支付经济补偿金23000元（2016年11月22日起至2018年12月27日期间，共计2年1个月，即2.5个月×9200元/月=23000元）；9.判决航建公司向姚峰支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额101200元（11个月×9200元/月=101200元）；10.判决航建公司向姚峰支付2018年5月1日至2018年5月10日期间的工资3500元；11.判决航建公司向姚峰支付垫付的鉴定复查费62元；12.判决航建公司向姚峰支付交通费1000元；13.本案诉讼费由航建公司承担。事实和理由：姚峰于2016年11月22日受聘航建公司，从事泵车驾驶员工作，月均工资9200元，航建公司每月通过银行转账方式支付其劳动报酬，其中通过航建公司的对公账户转账支付部分劳动报酬，通过航建公司的财务李梅容账户转账支付部分劳动报酬。双方未签订书面劳动合同，航建公司未依法为姚峰缴纳各项社会保险。2018年5月10日晚上23:00许，姚峰受航建公司指派到福建大东海钢铁有限公司厂区内浇灌混凝土的过程中，不慎从高处坠落。姚峰伤情经诊断为：“1.右尺骨桡骨远端骨折，2.上颌骨骨折（额突），3.全身多出挫伤”等。住院期间的医疗费均已由航建公司支付。福州市长乐区人力资源和社会保障局于2018年8月20日作出榕航人社伤险（决）字[2018]289号《认定工伤决定书》，认定姚峰受到的事故伤害属于工伤。福州市劳动能力鉴定委员会于2018年12月20日作出榕劳鉴伤字2018年2816号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定姚峰的伤残等级为九级。航建公司在姚峰停工留薪期间未支付姚峰停工留薪期工资及其他工伤待遇。综上，航建公司拒不为姚峰缴纳办理各项社会保险、未足额及时支付劳动报酬，这严重侵害原告的合法权益。姚峰于2019年1月2日向福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会经审理作出榕航劳人仲字（2019）第108号《裁决书》。现姚峰对该裁决不服，特具状起诉，望判如所请。 航建公司辩称，李梅容不是公司员工，公司未通过李梅容账户向姚峰支付工资。航建公司对姚峰工伤认定的事实及伤残等级没有异议，且同意解除劳动关系，但姚峰提出的赔偿项目金额过高，应予以调整。1.关于一次性伤残补助金，姚峰每月平均工资为4871.12元，故一次性伤残补助金应为4871.12元×9=43840.08元；2.关于一次性工伤就业补助和一次性工伤医疗补助费，姚峰实际年龄为33.8元，故应分别为（71.8-33.8）×0.2×6261.08元=47584.2元；3.关于住院伙食补助费，航建公司已通过微信转账及现金方式支付给姚峰1500元；4.关于住院护理费，航建公司已垫付；5.关于停工留薪期工资，姚峰平均工资为4871.12元，故停工留薪期工资为34797.84元；6.关于交通费，姚峰并未提供正式发票，请法院酌情认定；7.关于工资，2018年5月工资3500元未支付给姚峰；8.关于复查费，姚峰未提交相关病例材料，无法证明复查费是因本起工伤的支出；9.关于经济补偿金及二倍工资，航建公司提交的劳动合同已证明双方订立了书面劳动关系，且航建公司已为姚峰缴纳社会保险，该诉请不应得到支持。 姚峰围绕诉讼请求依法提交了疾病证明书、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、福建省医疗门诊收费票据、工资发放统计表、银行业务凭证客户回单、裁决书等证据；航建公司依法提交了收条、劳动合同书、参保证明、工资表、银行流水等证据。 本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据和事实，本院予以确认并在卷佐证。对双方有争议的证据，本院认定如下：姚峰提交福建省医疗门诊收费票据，拟证明姚峰垫付鉴定复查费，但航建公司予以否认，姚峰也无其他证据佐证，不足以证明该支出系因本起工伤事故的支出，不予采信；工资发放统计表系姚峰单方制作，未经航建公司确认，不予采纳；银行业务凭证客户回单，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以确认，至于该证据中关于李梅容向姚峰转账支付的款项是否亦系工资部分的认定，将在分析评判部分予以说理。航建公司提交的工资表，该证据系航建公司单方制作，未经姚峰确认，不予采信；银行流水，该证据具有合法性、真实性、关联性，依法予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2016年11月21日，姚峰入职航建公司，从事泵车驾驶员工作，双方签订有书面劳动合同，航建公司有为姚峰缴纳工伤保险。2018年5月10日，姚峰在航建公司处工作时受伤，受伤后共住院21天。2018年8月20日，福州市长乐区人力资源和社会保障局出具榕航人社伤险（决）字[2018]289号认定工伤决定书，认定姚峰受到的事故伤害为工伤。2018年12月20日，福州市劳动能力鉴定委员会出具榕劳鉴伤字2018年2816号鉴定结论书，鉴定姚峰为九级伤残，停工留薪期7个月。姚峰工伤后，航建公司有支付姚峰医疗费及住院护理费。2018年5月工资3500元航建公司尚未支付给姚峰。双方当事人共同确认于2019年2月21日解除劳动合同关系。 姚峰主张其受伤前月平均工资为航建公司由公司银行账户转账支付的月平均4871.12元以及公司通过李梅容银行账户转账支付的工资，合计月平均工资为9184元；航建公司主张姚峰受伤前月平均工资为4871.12元。 本院认为，姚峰与航建公司对解除双方之间劳动关系的事实均无异议，故本院予以确认。关于姚峰受伤前月平均工资的认定，姚峰主张航建公司通过对公账户银行转账方式支付的月平均工资为4871.12元，而另一部分工资则通过公司财务李梅容的私人账户支付，两笔合计姚峰的月平均工资应为9184元，但仅凭案外人李梅容与姚峰的银行流水无法确定款项的性质，姚峰也未提供其他证据佐证，故姚峰应承担不利的法律后果，对姚峰受伤前月平均工资金额，本院认定为4871.12元。 关于姚峰主张的各项损失，本院综合分析认定如下： 1.航建公司已为姚峰缴纳了工伤保险费，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，属于工伤保险基金支付的范畴，姚峰的该项诉请，不予支持；2.一次性伤残就业补助金，其标准按《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，为所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。据此，姚峰要求航建公司支付一次性伤残就业补助金（71.8-33.8）×0.2×6261.08=47584.2元，本院予以支持，超出部分不予支持；3.姚峰的停工留薪期为7个月，故停工留薪期工资为4871.12×7=34097.8元；4.住院护理费，航建公司抗辩已支付，姚峰无异议，故姚峰的该项主张不予支持；5.住院伙食补助费，航建公司已支付1500元，姚峰无异议。本院综合其住院天数及相关计付标准，对姚峰该项主张不予支持；6.姚峰主张航建公司尚欠其2018年5月工资3500元未支付，航建公司对此无异议，对姚峰该项诉请，予以支持；7.姚峰主张鉴定复查费62元，但未提供充分证据证明该费用系此次工伤事故支出，故不予支持；8.交通费，没有事实和法律依据，不予支持；9.姚峰主张航建公司对未与其签订书面劳动合同，应支付二倍工资差额，但航建公司有提交劳动合同为证，姚峰对此亦无异议，故对姚峰的该项请求，不予支持；10.姚峰以航建公司未及时足额支付2018年5月10天共计3500元的劳动报酬为由，应支付其经济补偿金，但工伤事故发生后劳动关系处于中止状态，双方未能及时进行工资结算，航建公司于事故发生后也积极支付医疗费、住院护理费、住院伙食补助费等费用，诚信履行相应救助义务，姚峰未能举证证明航建公司存在主观恶意而拖延拒绝支付劳动报酬，且未支付的劳动报酬金额较小，对姚峰无重大影响，并且姚峰未能提供有效证据证明解除劳动合同事由符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中需要支付经济补偿金的情形，故该项诉请不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、《福州市人民政府关于实施的若干意见》第十三条之规定，判决如下： 一、解除姚峰与长乐航建混凝土有限公司的劳动关系； 二、长乐航建混凝土有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性向姚峰支付一次性伤残就业补助金47584.2元、停工留薪期工资34097.8元、工资3500元,以上共计85182元； 三、驳回姚峰的其他诉讼请求。 如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由姚峰负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  林继光 二〇一九年八月五日 书记员  杨哲远 附：本案适用的主要法律条文及申请执行的提示 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 《福州市人民政府关于实施的若干意见》 十三、工伤职工治疗工伤住院期间的伙食补助费、转外就医的交通、食宿费，2011年1月1日前发生的按原规定由用人单位支付，2011年1月1日起发生的由工伤保险基金支付。由工伤保险基金支付的各项标准规定如下： （一）工伤职工住院伙食补助费：工伤职工在统筹地区医疗机构就医的，伙食补助费以每人每天20元的标准计发；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外（含省外）异地就医的伙食补助费以每人每天35元的标准计发。因工伤医疗依赖等原因申请转回户籍所在地的一般地区医疗机构住院治疗的，其伙食补助费以每人每天20元的标准计发。 （二）工伤职工转统筹地区以外就医所需的交通费：根据伤情需要及向社会保障经办机构申请的交通工具等具体情况，由社会保障经办机构凭工伤职工提供的公共交通的正式车票（据）核销。每次就医核销一次往返交通费。公共交通限于火车硬席（包括硬座和硬卧）、城市轨道交通列车、城际轨道交通列车（二等票及以下）、普通客轮三等舱，公共客运汽（电）车；飞机票按火车票硬卧票标准报销，出租小汽车不得报销。 因工伤医疗依赖等原因申请转回户籍所在地的一般地区医疗机构住院治疗的，交通费用按单程报销。 （三）工伤职工到统筹地区以外就医的，给予3天的院外食宿费。食宿费日报销标准限额为：本省异地的食宿费日报销标准限额150元；到外省市的食宿费日报销标准限额200元。 （四）参保职工因公出差或派驻统筹地区以外工作期间发生工伤，在工伤发生地住院治疗的，住院伙食补助费按每人每天35元标准计发。交通费和食宿费不予报销。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -10- -9-