吉林省榆树市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0182民初2528号 原告林艳秋，女，1966年8月23日出生，户籍地吉林省榆树市，现住榆树市。 委托代理人王明春，榆树市正源法律服务所法律工作者。 被告中国建设银行股份有限公司榆树支行。 负责人孙成玺，系该行行长。 委托代理人邱建华，吉林中证律师事务所律师。 被告吉林省银达物业管理有限责任公司。 法定代表人王为群，系该公司董事长。 委托代理人闫晗，吉林天利人律师事务所律师。 被告田富标，男，1970年8月5日出生，现住吉林省长春市朝阳区。 被告张丽华，女，1971年2月27日出生，现住吉林省长春市朝阳区。 本院于2019年5月6日立案受理了原告林艳秋诉被告中国建设银行股份有限公司榆树支行、吉林省银达物业管理有限责任公司、田富标、张丽华提供劳务者受害责任纠纷一案，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告林艳秋及其委托代理人王明春，被告中国建设银行股份有限公司榆树支行委托代理人邱建华，被告吉林省银达物业管理有限责任公司委托代理人闫晗，被告田富标的委托代理人暨被告张丽华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告林艳秋诉称，中国建设银行股份有限公司榆树支行与吉林省银达物业管理有限责任公司之间于2018年1月1日签订一份保洁服务合同，原告林艳秋是被告中国建设银行股份有限公司榆树支行于2018年4月被招聘的该单位勤杂工，负责职工食堂面食工作。2018年7月24日上午9时许，在工作期间，原告右手被面食机器绞伤。原告伤后在长春市骨伤医院住院治疗25天，好转出院，诊断为右手中指肌腱撕脱断裂伤。原告伤情经吉林立民司法鉴定所鉴定为伤残十级、误工期限为180日、护理期限为60日、营养期限为60日、后续治疗费用1万元。现原告林艳秋要求各被告赔偿医疗费36441.10元、十级伤残赔偿金56638.00元（28319.00元×20年×10%）、误工费25221.60元（140.12元×180天）、护理费8407.20元（140.12元×60天）、住院伙食补助费2500.00元（100.00元×25天）、营养费6000.00元（100.00元×60天）、后续治疗费10000.00元、交通费1000.00元、精神抚慰金5000.00元，上述赔偿合计151207.90元，由各被告承担连带给付责任，并要求本案诉讼费、鉴定费、代理费由被告承担。 被告中国建设银行股份有限公司榆树支行辩称，1.答辩人与银达物业公司签订的保洁服务合同约定，答辩人将日常保洁、食堂等工作委托银达物业完成，服务期限为2018年1月1日至2018年12月31日，每月服务费用为14050.00元，该费用包括保洁员工资、管理费用、法定税金，结算时以服务费用统计表为准。原告来答辩人处工作已达到法定的退休年龄，所以其与银达物业公司之间应是雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，原告损失应该由银达物业公司承担。2.根据原告提供的中国建设银行个人活期账户交易明细显示，林艳秋的工资是由长春市泰宇保洁有限责任公司代发的，答辩人并没有将外包费用支付给该公司，外包费用是支付给银达物业公司的，由此可以说明，银达物业公司已经接收原告为其聘用的人员，否则不能委托长春市泰宇保洁有限责任公司为原告发工资，所以原告与银达物业公司存在雇佣关系，与答辩人没有关系，原告请求答辩人与银达物业承担连带赔偿责任缺乏事实及法律依据。3.原告受伤自身存在重大错误，原告违规操作，开盖和面导致绞伤手指，原告作为完全民事行为能力人未尽到注意义务系导致其受伤的主要原因。根据《侵权责任法》第二十六条可以减轻侵权人的责任的规定，原告对其自身受伤亦应承担相应的责任。4.原告提供的司法鉴定意见书不能作为贵院裁判依据，首先伤残等级鉴定为十级依据不足，即遗留右手功能丧失值大于等于10分缺乏依据；其次鉴定十级伤残与后期需行粘连松解及康复治疗是矛盾的，伤残鉴定的前提是治疗终结，如果再行康复治疗，康复治疗后已经不具备定残的条件，所以二者矛盾；再次180天误工期明显过高，故如果判决答辩人承担责任，答辩人申请重新鉴定。本案答辩人作为银行主管业务是信贷业务，保洁、食堂等辅助性工作已外包给银达物业公司，并支付了管理费用，所以银达物业公司收取了管理费用就应该承担相应的责任，原告损失应由银达物业公司承担。因原告自身存在重大过错可以减轻银达物业公司的责任。本案的法律关系是错误的，泰宇保洁有限责任公司没有劳务派遣业务资质，所以本案原告的损失应该由银达物业公司和泰宇公司承担连带赔偿责任。 被告吉林省银达物业管理有限责任公司辩称，一、原告与我单位无任何劳务关系，我单位不应承担任何责任。二、本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，被告认为原告受伤是由于自身的操作不当引起的，原告负有主要过错，原告应当承担主要责任。三、我公司与建行签订合同时双方仅对保洁提供服务签订合同并非提供任何食堂伙食服务，双方合同内容月没有陈述我公司应给建行提供食堂伙食服务，合同均是保洁服务，而如改变合同内容属于建行过错，按照原告诉请的过错责任应当由建行承担赔偿责任。四、我公司与建行签订的合同附有具体人员名单以及合同的人数，能够确定我公司与原告无任何劳务关系，并且我公司已经追加被告长春市泰宇保洁有限责任公司，由于该公司已注销，按照民事诉讼法解释64条，追加股东以及法人张丽华、田富标为本案被告人。五、我公司与建行《保洁服务合同》第7条第一款第一项约定建行按照自己的工作内容和标准自行招聘保洁员，该条款真实目的实际是建行并不想以自己为主体与劳务者签订劳务合同，同时想以劳务派遣方式排除建行己方责任，所以招募的员工均是已在榆树市生活的提供劳务者，而非真实的我公司派遣，我公司注册地在长春，榆树市没有分公司，实际员工并不知晓用人单位在哪仅知晓干活的用工单位是建行，同时真实的用人单位以及实际给原告支付工资的单位是长春市泰宇保洁有限责任公司，按照《保洁服务合同》或者劳务派遣关系，我公司也不应当承担任何责任。 被告田富标、张丽华辩称，我们招聘员工的时候，人事部已经多次向建行要求提供人员的身份证复印件和身份信息，银行一直没有提供，我觉得我们这一方不应该赔偿。理由是建行不给提供信息，如果提供的话我们可以给员工上保险，我们个人能力有限，林艳秋与我们没有合同。 经审理查明，2018年4月份，原告林艳秋被被告中国建设银行股份有限公司榆树支行招聘为该单位勤杂工，后转面食岗。2018年7月24日上午9时许，原告在工作期间右手被面食机器绞伤。原告伤后先后在长春骨伤医院、榆树市中医院住院治疗25天，诊断为右手机器绞伤、右手中指肌腱（近端肌腹）撕脱断裂等，支付医疗费36441.10元。2019年4月24日，原告委托吉林立民司法鉴定所进行鉴定，鉴定意见为：被鉴定人林艳秋右手损伤后果构成十级伤残、误工期以180日为宜、护理期以60日为宜、营养期以60日为宜，营养费日均标准建议参照住院伙食补助标准、后续治疗费约需人民币10000.00元。原告为此支付鉴定费5000.00元。各被告对该司法鉴定意见均未提出重新鉴定申请。另查明，被告中国建设银行股份有限公司榆树支行与被告吉林省银达物业管理有限责任公司签有《保洁服务合同》。再查明，原告林艳秋并未与被告吉林省银达物业管理有限责任公司及注销前的长春市泰宇保洁有限责任公司签订任何合同，其在事发前对该两公司也不知情。原告的定岗和转岗均由被告中国建设银行股份有限公司榆树支行决定。最后查明，被告张丽华和田富标为长春市泰宇保洁有限责任公司的自然人股东，该公司注册资本为人民币50万元，该公司已于2019年2月份注销。现原告林艳秋为要求各被告赔偿医疗费36441.10元、十级伤残赔偿金56638.00元（28319.00元×20年×10%）、误工费25221.60元（140.12元×180天）、护理费8407.20元（140.12元×60天）、住院伙食补助费2500.00元（100.00元×25天）、营养费6000.00元（100.00元×60天）、后续治疗费10000.00元、交通费1000.00元、精神抚慰金5000.00元，上述赔偿合计151207.90元，由各被告承担连带给付责任，并要求本案诉讼费、鉴定费、代理费由被告承担诉来本院。 本院认为，被告吉林省银达物业管理有限责任公司及以被告田富标和张丽华为自然人股东的前长春市泰宇保洁有限责任公司均未按法律规定与原告签订二年以上的固定期限合同及任何其他形式的劳动合同，且原告本人对与上述两公司的关系并不知情，前长春市泰宇保洁有限责任公司并不具备法律规定的经营劳务派遣业务的最低注册资本，被告吉林省银达物业管理有限责任公司虽与被告中国建设银行股份有限公司榆树支行签有保洁服务合同，但双方对面食岗没有约定，原告对此也不知情，故原告与上述两公司的劳务派遣关系不能成立，被告吉林省银达物业管理有限责任公司及前长春市泰宇保洁有限责任公司的自然人股东田富标和张丽华，对原告的损害后果不应承担赔偿责任。被告中国建设银行股份有限公司榆树支行以招聘形式录用原告林艳秋，原告的定岗和转岗均由其负责，其与原告之间形成了劳动关系，但因原告已达退休年龄，应认定二者之间形成劳务关系，故原告在为被告中国建设银行股份有限公司榆树支行提供劳务过程中受伤，应由其承担赔偿责任。原告自身亦有安全注意义务，其没有尽到，应减轻被告的赔偿责任，结合本案实际情况，原告与被告中国建设银行股份有限公司榆树支行的责任比例以认定2：8为宜。原告要求赔偿医疗费36441.10元、残疾赔偿金56638.00元（28319.00元×20年×10%）、误工费25221.60元（140.12元×180天）、护理费8407.20元（140.12元×60天）、住院伙食补助费2500.00元（100.00元×25天）、营养费6000.00元（100.00元×60天）、后续治疗费10000.00元、精神抚慰金5000.00元、鉴定费5000.00元、代理费2000.00元均符合法律规定，应予保护；交通费1000.00元过高，结合原告实际住院地点及出入院往返路程，酌情保护500.00元，综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条、第五十九条、第六十条、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告中国建设银行股份有限公司榆树支行赔偿原告林艳秋医疗费36441.10元、残疾赔偿金56638.00元（28319.00元×20年×10%）、误工费25221.60元（140.12元×180天）、护理费8407.20元（140.12元×60天）、住院伙食补助费2500.00元（100.00元×25天）、营养费6000.00元（100.00元×60天）、后续治疗费10000.00元、交通费500.00元，鉴定费5000.00元、代理费2000.00元，以上合计152707.90元的80%，即人民币122166.32元； 二、被告中国建设银行股份有限公司榆树支行赔偿原告林艳秋精神抚慰金5000.00元； 三、驳回原告林艳秋的其他诉讼请求。 上述款项于判决生效后立即给付。 案件受理费2843.00元，由被告中国建设银行股份有限公司榆树支行承担2274.40元，由原告林艳秋承担568.60元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。 审 判 长  刘立勋 人民陪审员  蒙志清 人民陪审员  张晓琦 二〇一九年八月十三日 书 记 员  赵宏伟