四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0114民初5203号 原告：成都迪尚装饰材料有限公司，住所地成都市新都区成都家具产业园列维士路。 法定代表人：毛子为，总经理。 委托诉讼代理人：刘德友，四川恒和信律师事务所律师。 被告：张万辉，男，1981年2月20日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：刘国雄，四川君合律师事务所律师。 原告成都迪尚装饰材料有限公司（以下简称“迪尚公司”）与被告张万辉劳动争议一案，本院于2019年6月27日立案受理，并于2019年7月2日由审判员黄金适用简易程序依法公开开庭进行审理。原告迪尚公司委托诉讼代理人刘德友，被告张万辉委托诉讼代理人刘国雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 迪尚公司向本院提出如下诉讼请求：1.判令迪尚公司不支付张万辉住院期间护理费16400元；2.判令迪尚公司不支付张万辉住院期间生活补助费3280元；3.判令迪尚公司不支付张万辉医疗费385元。事实和理由：张万辉系迪尚公司员工。2017年4月3日张万辉在工作中受伤并被送往医院。2018年7月，张万辉向新都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求迪尚公司支付一次性工伤待遇。之后，新都区劳动仲裁委作出了裁决。2019年4月，张万辉再次向新都区仲裁委申请仲裁，要求迪尚公司支付住院期间护理费、生活补助费、医疗费等工伤待遇。新都区劳动仲裁委于2019年5月6日再次裁决，要求迪尚公司支付住院期间护理费、生活补助费、医疗费等工伤待遇，明显违反了一事不再理原则。故新都区仲裁委作出的新都劳人仲裁字（2019）第0173号裁决认定事实不清，适用法律错误。 张万辉辩称，新都仲裁委作出的新都劳人仲裁字（2019）第0173号裁决认定事实清楚，适用法律正确。张万辉在受伤住院治疗期间，迪尚公司先支付了张万辉17883元。第一次申请仲裁时，张万辉想到该17883元直接从张万辉应当享受的住院期间护理费、生活补助费、医疗费进行抵消，所以第一次申请工伤待遇仲裁时就没有对应当享受的住院期间护理费、生活补助费、医疗费进行主张，但迪尚公司却提出将前述17883元直接在第一次仲裁申请的工伤待遇中予以扣除。故第二次申请仲裁请求迪尚公司支付住院期间护理费、生活补助费、医疗费是独立的请求，并未违背一事不再理原则。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：张万辉系迪尚公司职工，在职期间，迪尚公司没有为张万辉参加社会保险。2017年4月3日，张万辉在工作中不慎受伤，并被送往四川现代医院进行救治。2017年9月13日，张万辉出院，出院诊断为：1.左手掌挤压毁损伤伴血管神经肌腱肌肉损伤术后关节僵硬；2.左手腕及手背、手掌2-5指挤压伤伴皮肤软组织脱套伤术后；3.左手第3、4掌骨粉碎性骨折、内固定取出术后。出院医嘱及建议载明出院后暂休息2月等。2017年12月29日，成都市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定张万辉所受到的事故伤害为工伤。2018年2月28日，成都市劳动能力鉴定委员会评定其伤情为伤残捌级。2018年7月19日，四川省劳动能力鉴定委员会再次评定其伤情为伤残捌级。张万辉共计住院164天，住院期间，迪尚公司未派人护理。迪尚公司在张万辉受伤后已向张万辉支付17883元（不含治疗费）。 再查明，2019年1月3日，张万辉向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.解除张万辉与迪尚公司之间的劳动关系；2.裁决支付一次性伤残就业补助金44000元；3.裁决支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金合计141045.67元；4.裁决支付停工留薪期工资68000元；5.裁决支付交通费、工伤鉴定费共计3000元；6.裁决迪尚公司据实承担二次手术及康复治疗所需的全部医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费约30000元。2019年1月9日，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会受理该申请，并于2019年4月12日作出了新都劳人仲案字（2019）第028号仲裁裁决，裁决结果为：一、确认张万辉与迪尚公司劳动关系解除；二、由迪尚公司支付以下工伤待遇：1.一次性伤残补助金44000元；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金141045.83元；3.停工留薪期待遇24000元；4.鉴定费499.9元；以上1-4项，合计209545.73元，扣除迪尚公司已经支付的17883元，迪尚公司还应支付张万辉各项工伤待遇191662.73元；三、驳回张万辉其他仲裁请求。迪尚公司不服该裁决，向本院提起诉讼。2019年4月，张万辉再次就住院期间护理费、生活补助费、医疗费向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.裁决迪尚公司支付住院期间护理费16400元；2.裁决迪尚公司支付住院期间生活费3280元；3.裁决迪尚公司支付住院期间医疗费385元。2019年5月6日，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出了新都劳人仲案字（2019）第0173号仲裁裁决，裁决结果为：一、迪尚公司支付住院期间的护理费16400元；二、迪尚公司支付生活补助费3280元；三、迪尚公司支付医疗费385元。迪尚公司不服，向本院提起诉讼。 本院认为，用人单位应当为劳动者参加社会保险。迪尚公司没有为张万辉参加工伤保险，以至张万辉无法从工伤保险基金处申领相关工伤待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇”、第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”之规定，迪尚公司应当依法向张万辉支付各项工伤待遇。因张万辉在前一次仲裁中并未申请支付住院期间护理费、生活补助费、医疗费等工伤待遇，新都劳人仲案字（2019）第028号仲裁裁决也未对这三项工伤待遇进行处理，故张万辉第二次仲裁申请请求事项内容区别于第一次仲裁申请范围，并不违反一事不再理。关于迪尚公司是否应当支付张万辉住院期间护理费、生活补助费、医疗费，本院作如下评述： 一、关于住院期间护理费。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。张万辉因工伤并住院164天，期间迪尚公司没有派人对其进行护理，因双方对100元/天的住院期间护理费计算标准均无异议，该标准不违反法律强制性规定，迪尚公司应当支付张万辉住院期间护理费16400元。仲裁裁决并无不当，本院予以确认。 二、关于伙食补助费。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参照《成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》（成人社发[2016]63号）第一条规定，工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发。工伤职工需人员护送护理的，由用人单位安排并承担护送护理人员相关费用。于本案而言，张万辉共住院164天，迪尚公司应当支付张万辉伙食补助费3280元，仲裁裁决并无不当，本院予以确认。 三、关于医疗费。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。于本案而言，张万辉主张自行垫付医疗费385元，并向法庭提交了相应票据。为查明案件事实需要，本院要求迪尚公司庭后核实该笔医疗费是否已被包含在迪尚公司已支付的各项医疗费之中，但迪尚公司仅电话回复称无法核实。依据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条之规定，本院对张万辉主张的该笔医疗费事实予以采信。迪尚公司应当向张万辉支付医疗费385元。仲裁裁决并无不当，本院予以确认。 综上所述，本院对成都迪尚装饰材料有限公司的诉讼请求不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十八条、第一百五十二条以及《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条之规定，判决如下： 一、成都迪尚装饰材料有限公司于本判决发生法律效力之日起七日内向张万辉支付住院期间护理费16400元、伙食补助费3280元、医疗费385元，三项费用合计20065元； 二、驳回成都迪尚装饰材料有限公司的诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（因适用简易程序已减半收取），由成都迪尚装饰材料有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄金 二〇一九年八月二日 书记员  刘洋