广东省广州市海珠区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0105民初7786号原告：刘*斌，男，汉族，1959年8月2日出生，住所地广州市海珠区，委托代理人：陈海莲，原告妻子。被告：广州市第二工人文化宫，住所地广州市同福东路640号。法定代表人：梁汉茂，职务主任。委托代理人：吴绍峰，广东粤胜律师事务所律师。委托代理人：叶文娟，被告职员。原告刘*斌诉被告广州市第二工人文化宫劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘*斌及其委托代理人陈海莲，被告广州市第二工人文化宫的委托代理人吴绍峰、叶文娟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘*斌诉称：原告于1976年9月参加工作，1980年入职被告处工作，在2011年6月29日签订《广州市事业单位聘用合同》，双方聘用关系已于2018年10月29日解除。被告与原告签订最后一次聘期是从2011年1月1日起至2012年12月30日止，被告于2012年年头中层管理人员会议上，要求各部门负责人都要签定《部门消防安全责任书》，当着所有管理人员的面就是不给申请人在《责任书》上签名，又于2012年12月28日被告强迫原告工作移交，附《保卫部移交清单》，2013年开始就不允许原告参加中层管理人员会议，原告从工作移交至2018年10月29日都没有实质性的工作，也没有重新安排工作岗位，一直处于无岗状态。原告一直是按规定正常上下班，而被告在2015年10月15日发工资时突然把原告的一部份工资福利扣发（有一部分是9月份的工资和福利），还把年终奖计生奖等福利也全部扣发，在2017年11月开始被告停发了原告的全部工资，原告现要求被告全部补回被扣的工资及福利共计471200元。依据2011年6月29日签订的《广州市事业单位聘用合同》中约定，原告聘任职务为保卫部副部长，本合同所约定的工作任务已经完成，应当按照规定分别给予其一次性补助637500元和解除聘用合同经济补偿金637500元。原告在被告处长期担任管理工作，几十年的工作认真负责，即将退休遭到被告的迫害，不得已才要求解除聘用合同。为维护原告的合法权益，特依法向贵院提起诉讼，请求：一、请求判决被告赔偿克扣的工资及福利共471200元（2015年10月15日至2018年12月4日）(15000-2600）×38个月=471200元；二、请求判决被告赔偿原告解除聘用合同经济补偿金637500元(15000元×42.5年）；三、请求判决被告赔偿原告一次性补助637500元；(15000元×42.5年）；四、请求判决被告按照社会保险经办结构规定的缴费比例补办补缴原告从2015年10月15日至2018年12月4日拖欠工资部分造成少缴的养老保险和医疗保险，若补办补缴不能，则被告一次性支付原告养老保险赔偿费94240元和医疗保险赔偿费42408元。被告广州市第二工人文化宫辩称：不同意原告的诉讼请求，请法院依法全部驳回。完全认同广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2019]5号仲裁裁定书查明的事实，认定及结果。这份裁决书已经对原告当时的请求有明确的分析，认定原告的请求是没有事实依据及法律依据。就同样的事实原告在2016-2018年期间申请了劳动仲裁及提起一审、二审的审理，原告现已是一事两审，违反了民诉法的规定，请合议庭依法驳回。经审理查明：原告于1980年入职被告处工作，任职保卫部副部长。原告和被告于2000年3月30日签订《广州市职工劳动合同》，载明被告招用原告为固定工转为合同制职工，建立劳动关系，合同期限从2000年4月1日起到法定的或本合同所约定的终止条件出现时止，原告的工作岗位为管理人员，原告的工资由岗位（职务）工资、效益工资组成，正常工作情况下的最低工资为广州市当年最低工资标准。原告和被告又于2011年6月29日签订《广州市事业单位聘用合同》，载明合同期限自2011年7月1日起至原告办理退休手续之日或终止聘用合同条件出现时止，被告同意聘用原告在管理岗位上工作，聘任职务为保卫部副部长，原告的工资不低于广州市当年最低工资标准或按被告在职人员工资管理办法确定，退休时按广州市事业单位退休标准核算退休金。被告于2015年9月1日开始使用指纹打卡和手工登记考勤，原告拒绝指纹录入，并于2015年10月15日开始未到岗上班。次年，原告申请劳动仲裁，要求：被告向其支付2015年10月15日至2017年6月15日期间未足额支付工资差额122553元；解除双方于2000年3月28日签订的《广州市职工劳动合同》及2011年8月10日签订的《广州市事业单位聘用合同》，终止双方劳动关系；被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金356700元。广州市劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月25日作出穗劳人仲案[2016]5600号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁诉求。裁决后，原告不服裁决，向本院提起诉讼。本院于2018年7月27日作出（2018）粤0105民初416号判决书，判决：一、解除原告与被告于2011年6月29日签订的《广州市事业单位聘用合同》。二、驳回原告的其他诉讼请求。原告不服上述判决，上诉于广州市中级人民法院。广州市中级人民法院于2018年10月25日作出（2018）粤01民终18572号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2018年11月7日，被告向原告出具《解除聘用合同证明》，注明根据生效判决，双方聘用关系于2018年10月29日解除。2019年，原告再次申请劳动仲裁，要求：一、请求判决被告赔偿克扣的工资及福利共471200元（2015年10月15日至2018年12月4日）(15000-2600）×38个月=471200元；二、请求判决被告赔偿原告解除聘用合同经济补偿金637500元(15000元×42.5年）；三、请求判决被告赔偿原告一次性补助637500元；(15000元×42.5年）；四、请求判决被告按照社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告从2015年10月15日至2018年12月4日拖欠工资部分造成少缴的养老保险和医疗保险，若补办补缴不能，则被告一次性支付原告养老保险赔偿费94240元和医疗保险赔偿费42408元。广州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月5日作出穗劳人仲案[2019]5号仲裁裁决书，对双方有争议的事项认定如下：一、关于工资及福利的问题。原告就同一工资福利问题已经“一裁两审”审理查明并作出生效判决，根据一事不再审原则，对原告要求被告支付2015年10月15日至2017年6月15日期间工资及福利的请求不予审理。另根据《广东省工资支付条例》第四条规定，原告确认自2015年10月15日起至解除聘用合同期间未到岗上班。同时被告向原告支付工资至2018年10月29日，且工资金额均高于广州市最低工资标准，原告要求被告支付2017年6月16日至2018年12月4日期间的工资及福利，无事实及法律依据，仲裁委不予支持。二、关于经济补偿的问题。原告经“一裁两审”案件中，判决书中写明“经法院反复释明，原告坚持要求解除双方签订的《广州市事业单位聘用合同》，对此被告明确表示同意解除，鉴于双方已就《广州市事业单位聘用合同》达成合意……”，双方聘用合同关系经过判决解除。判决中对原告以被告未足额发放工资福利和一次性补助为由提出解除合同，要求单位支付解除合同支付经济补偿金诉求，予以驳回。因此根据一事不再审原则，仲裁委对原告要求被告解除聘用合同的经济补偿，不再审理。三、关于一次性补助的问题。原告主张，根据《聘用合同》第六条（五）、（六）约定，“……若乙方属于首次聘用制执行前的原固定职工，聘用合同期满终止时，甲方不在与其续签聘用合同的，应当按照规定给予其一次性补助”，要求被告支付解除聘用合同的一次性补助，但原、被告双方终止聘用合同的情形与该条款不相符，原告亦无其他证据予以证明其主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，仲裁委对原告主张不予采信，对其该项仲裁请求，亦不予支持。四、关于社保补缴及赔偿的问题。原告该项仲裁不属于仲裁委调处范围，故仲裁委对原告该项仲裁请求，亦不予调处。广州市劳动人事争议仲裁委员据此裁决，驳回原告的全部仲裁请求。原告不服上述裁决，于2019年3月11日向本院提起诉讼。本院认为：对于穗劳人仲案[2019]5号仲裁裁决书查明事实，本院予以认定。关于原告的诉求及本案之争议焦点，本院根据查明事实，归纳如下：诉讼中，原告提出被告提交的《广州市事业单位聘用合同》有问题，与原告方留底的合同不符。经查明，原告提供的聘用合同没有原件，也无双方签名、盖章，而被告提交的聘用合同系原件，有双方的签名、盖章，并经质证，故原告的意见缺乏事实依据，本院不予采信。关于原告要求被告支付2015年10月15日至2017年6月15日期间未足额支付工资、福利及解除合同的经济补偿的问题，之前已有生效判决作出处理，根据一事不再审原则，本院对原告上述请求不再审理。原告还要求被告支付2017年6月16日至2018年12月4日期间的工资及福利，亦无事实及法律依据，本院予以驳回。关于一次性补助问题，原告的主张无事实依据，与合同约定不相符合，故本院不予支持。关于社保补缴及赔偿问题。该项请求不属于劳动仲裁的受理范围，本院对此不予调处。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第四十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及参照《广东省工资支付条例》第四条的规定，判决如下：驳回原告的全部诉讼请求。本案受理费10元由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  梁思远人民陪审员  钟木兰人民陪审员  侯月卿二〇一九年八月二十八日书 记 员  郑旭华曹昭明叶云宇