贵州省务川仡佬族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0326民初1716号原告：务川昇辉医院。住所：务川仡佬族苗族自治县丹砂街道杨村新区银杏大道。统一社会信用代码52520326098956018T。法定代表人：刘令，董事长。委托诉讼代理人：邹启贤，贵州宇航律师事务所律师。被告：夏荣木，男，1991年3月17日，汉族，住贵州省贵定县。原告务川昇辉医院与被告夏荣木劳动争议一案，本院于2019年6月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告务川昇辉医院委托诉讼代理人邹启贤、被告夏荣木到庭参加诉讼。本案现已审理终结。务川昇辉医院向本院提出诉讼请求：请求判令被告返还原告一次性补助费413572.74元。事实和理由：原告（协议甲方）于2014年4月5日与被告（协议乙方）签订《人才引进协议》和《人才引进补充协议》，《人才引进协议》第三条约定乙方作为甲方引进的人才，享受甲方一次性安家补助费人民币50000元；《人才引进补充协议》第二条约定乙方在医院工作后，甲方支持、鼓励乙方报考硕士、博士研究生。如乙方考取硕士、博士研究生，毕业后愿意继续回医院工作其学习期间费用由医院承担，毕业后享受一次性补助450000元，其中需减去人才引进时的五万元及在读期间的相关费用。协议签订后，原告于2014年4月14日向被告支付安家费5万元，并于2014年8月到甲方医院工作。被告于2015年7月考取研究生就读于遵义医学院，2018年5月研究生毕业，同年6月进入甲方医院检验科工作。乙方回甲方医院工作后，经乙方与甲方财务科结算，原告共计支付给被告一次性补助费413572.74元。被告于2018年6月考取厦门大学博士研究生后，于2018年8月向原告提出辞职申请，被告递交辞职申请一个月后离职。根据《人才引进协议》第六条约定，被告享受一次性补助费后，保证在甲方医院工作20年，但被告违反了《人才引进协议》的约定，未经原告书面同意擅自离职。因此，被告应返还原告支付给被告的一次性补助费用共计413527.74元。夏荣木辩称，第一，2014年8月至2015年7月，被告在务川昇辉医院正常上班，该期间工资不应退还；第二，2015年8月至2018年5月，被告在遵义医学院读研，该期间除财政拨款之外的费用予以认可；第三，根据《人才引进补充协议》的规定，被告考取厦门大学博士研究生符合协议约定，因招生要求需调取档案，但原告未予配合。被告才提出辞职申请，但后已提出了撤回辞职通知书，故未离职。被告现在处于在读博士研究生符合《人才引进协议》和《人才引进补充协议》，故不存在违约行为。本院经审理认定的事实如下：2014年4月5日，原告务川昇辉医院（甲方）与被告夏荣木（乙方）分别签订了《人才引进协议》和《人才引进补充协议》，《人才引进协议》第三条“乙方作为甲方引进的人才，享受甲方一次性安家补助费人民币伍万元整（50000.00元）”、第五条“甲方支持、鼓励乙方考研、考博，如乙方完成学业后回医院工作的，甲方按相关规定予以资金支持，如乙方完成学业后不能回医院工作的，不作违约处理，但入学前退回安家补助费人民币伍万元整（50000元）”，《人才引进补充协议》第二条“乙方在医院工作后，甲方支持、鼓励乙方报考硕士、博士研究生。如乙方考取硕士、博士研究生，毕业后愿意继续回医院工作，其学习期间费用由医院承担，毕业后享受一次性补助450000（肆拾伍万元），其中需减去人才引进时的伍万元及其在读期间的相关费用”。原告支付给被告的款项，本院确认如下：一、安家费，原告提供的回单联（流水号：25700071），证明2014年4月14日向夏荣木汇款50000元安家费，被告无异议，本院予以认定；二、借款，原告提供的证据：（1）2015年8月27日借款凭证，2015年8月28日中国农业银行账户交易明细回单，载明金额10000元；（2）2018年1月26日的借款申请和转账单，载明金额50000元；（3）2018年3月28日借款凭证，2018年3月30日贵州省农村信用社联合社网上银行电子回单，载明金额2000元。被告对该项第（1）（2）（3）组证据均无异议，且借款凭证、借款申请均系被告所签订，银行相关凭证、回单的付款方为务川昇辉医院，收款方为夏荣木，故本院认定借款金额为62000元；三、被告读研期间的工资及社保等费用，原告提供的夏荣木的费用明细（2014年8月—2018年8月）及夏荣木工资发放对账单，被告称2014年8月至2015年7月在昇辉医院正常上班，该部分不应予以退回，被告对此未做答辩，故本院认定被告于2015年5月至同年7月在务川昇辉医院上班。经核算，本院认定夏荣木2015年8月—2018年5月的费用明细共计202946元，其中财政拨款107351.7元。故本院认定被告2015年8月—2018年5月的工资及社保等费用202946元。综上所述，本院认定原告支付被告的安家费、借款、读研期间的工资及社保等费用共计314946元（50000元+62000元+202946元）。2018年8月7日，被告向务川自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日该委作出“务劳人仲〔2018〕第18号不予受理案件通知书”。2018年8月9日，被告向原告递交了《辞职通知书》，原告于同年8月27日向被告发出《通知》，通知要求被告与医院结清被告就读研究生期间的费用，在费用未结清前，被告按规定回到我院相应岗位工作，否则按旷工处理。2018年8月24日，被告向原告以挂号信的方式寄送《撤回辞职通知书的决定》。2018年9月14日，务川自治县劳动人事争议仲裁委员会作出“务劳人仲〔2018〕第19号仲裁裁决书”，该裁决书中查明部分认定“根据相关法律法规以及厦门大学招生要求，申请人报考博士研究生需经过用人单位的同意，当时申请人夏荣木报考博士研究生未经过用人单位同意，在收到厦门大学医学院录取通知书后，于2018年8月9日向被申请人务川昇辉医院递交了辞职通知书”。2019年4月12日，原告向务川自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年5月7日该委出具了“务劳人仲〔2019〕第26号不予受理案件通知书”。被告现已就读于厦门大学医学院生理学专业2018级在读博士研究生。本院认为，本案的争议焦点为：一、原、被告之间的劳动合同是否解除；二、原、被告是否违反《人才引进补充协议》第二条之规定。关于争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”、《中华人民共和国民法总则》第一百四十一条“行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人”之规定，被告提前三十日向原告提交书面的辞职通知即可解除劳动合同，被告于2018年8月9日提出辞职，即至迟同年9月9日解除劳动合同，原告是否同意被告不影响劳动关系的解除。被告在2018年8月24日寄送了“撤回辞职通知书的决定”系撤回的意思表示，但“辞职通知书”于2018年8月9日送达于原告，该“撤回辞职通知书的决定”不能撤回“辞职通知书”，故“辞职通知书”仍合法、有效，且系真实意思表示。故本院认为原、被告之间的劳动合同已解除。关于争议焦点二，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十五条“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思”的规定，对《人才引进补充协议》第二条中的“支持、鼓励”，本院认为，原告系用人单位对工作人员的人事、工作等安排均需及时掌握工作人员的名额、在岗信息，对人才引进的工作人员理应更加注重其流动情况，其报考硕士、博士研究生的支持、鼓励应当在用人单位知悉、同意的情况下进行，擅自报考应当承担相应违约责任。若认为，该条款的含义为工作人员报考无需经用人单位同意，则工作人员的流动将会失去控制，严重损害用人单位的利益，不符合诚实信用原则。故应在用人单位同意的情况下，工作人员考取研究生，用人单位理应配合工作人员完善入学相关事宜。故被告在未获得原告书面同意或经其人事部门安排的情况下，报考博士研究生并被录取，后原告未协助办理离职、调档手续等相关入学事宜不属违约行为。综合上述，对本院查明的被告收到的安家费、借款、读研期间的工资及社保等费用共计314946元，应予返还原告。对被告抗辩其读研期间财政负担的费用部分不应予以返还的意见，因被告是与原告建立的劳动用工关系，被告读研期间的费用，是以原告根据人才引进协议的约定，原告以自己名义支付给被告，被告违反人才引进协议的约定，按约定被告需返还读研期间的工资及其相应福利（包括财政负担部分），因财政拨款是基于务川昇辉医院与被告签订的《人才引进协议》第一条“甲方引进乙方到甲方医院工作，享受甲方单位内事业编制人员的同等待遇，享受医院的相关工资及福利待遇，同等管理”而发放的，若因被告违约致使需返还工资及其相应福利，则应当包括财政拨款部分。综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第一百四十一条、《中华人民共和国合同法》第一百二十五条、《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下：一、被告夏荣木于本判决生效后十日内给付原告务川昇辉医院314946元；二、驳回原告务川昇辉医院的其他诉讼请求。如未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告夏荣木负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  向志成二〇一九年八月二十二日书记员  刘妮娜