广东省湛江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤08民特42号申请人：深圳市友联咨询服务有限公司，统一社会信用代码：9144030031207894X0，住所地：深圳市福田区香蜜湖街道深南大道西农园路西东海国际中心A-2301。法定代表人：耿延超，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄小玉，广东卓展律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄柱妃，广东卓展律师事务所律师。被申请人：徐月华，女，1992年7月7日出生，汉族，住湛江市麻章区。第三人：深圳市友联咨询服务有限公司湛江分公司，统一社会信用代码：91440800MA4UHGQU91，住所地：湛江经济技术开发区人民大道中28号财富中心19层1909房。负责人：谢凤玉，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄小玉，广东卓展律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄柱妃，广东卓展律师事务所律师。申请人深圳市友联咨询服务有限公司（以下简称“深圳友联公司”）与被申请人徐月华及第三人深圳市友联咨询服务有限公司湛江分公司（以下简称“深圳友联湛江分公司”）申请撤销仲裁裁决一案，本院于2019年7月15日立案后，依法组成合议庭进行了审查。现已审查终结。申请人深圳友联公司请求：一、撤销涉案仲裁裁决；二、判决由徐月华负担本案诉讼费。事实和理由：一、深圳友联湛江分公司是因深圳友联公司召开股东会、董事会决议撤销深圳友联湛江分公司，而与徐月华解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，深圳友联湛江分公司应向徐月华支付经济补偿金；二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，深圳友联湛江分公司于2019年4月解除与徐月华的劳动关系，足额发放2019年4月份的工资，因此，应按2018年6月至2019年5月的工资计算徐月华自2018年5月至2019年4月间的月平均工资。仲裁委按2018年3月至2019年2月的银行转账明细确定徐月华月平均工资错误；三、与徐月华存在劳动关系的是深圳友联湛江分公司，深圳友联湛江分公司是经过依法登记的分支机构，有一定的组织机构和财产，具有相对独立的法律地位。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条、民诉法司法解释第五十二条、《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定（试行）》第七十八条的规定，承担责任的应当是深圳友联湛江分公司，仲裁委在未能确定深圳友联湛江分公司不能清偿债务的情况下，裁决由深圳友联公司承担责任，属于适用法律错误；四、涉案仲裁裁决程序严重违法。深圳友联公司由于时间问题，无法于庭前将股东会决议、董事会决议提交给仲裁委，只能于庭审当天提交，该些证据对于证明案件基本事实具有关键性作用，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第十八条的规定，仲裁委应组织双方对该些证据进行质证。然而仲裁委却以逾期举证为由拒绝采信深圳友联公司提交的证据，违反法定程序。综上，涉案仲裁裁决适用法律错误，违反法定程序，应予以撤销。被申请人徐月华辩称，一、徐月华于2017年4月21日入职深圳市海钜信达投资发展有限公司湛江分公司，签订为期三年的劳动合同。2017年10月20日公司以发展需要为由劳动合同主体由深圳市海钜信达投资发展有限公司湛江分公司变更为深圳市海钜信达商务运营有限公司湛江分公司，两公司为关联公司。在《劳动合同主体变更协议》第三条约定其在深圳市海钜信达投资发展有限公司湛江分公司工作年限合并到深圳市海钜信达商务运营有限公司湛江分公司；二、深圳友联湛江分公司不是独立法人，只有负责人，没有独立的资产，其工资都是由深圳友联公司发放；三、深圳友联湛江分公司单方违法解除劳动关系，应支付赔偿金；四、仲裁委依法通知深圳友联公司参加庭审，深圳友联公司也参加了庭审，仲裁程序合法。另外，其每月工资应是次月10日发放，但2019年3月工资延迟到5月8日才发放，深圳友联公司通知2019年4月22日起停止深圳友联湛江分公司所有经营活动。综上，请求法院驳回深圳友联公司的申请。第三人深圳友联湛江分公司述称，深圳友联湛江分公司与深圳友联公司的意见一致。经审查查明：徐月华于2017年4月入职深圳市海钜信达投资发展有限公司湛江分公司任客服专员。2017年10月20日，劳动合同主体由深圳市海钜信达投资发展有限公司湛江分公司变更为其关联公司深圳市海钜信达商务运营有限公司湛江分公司。此后，深圳市海钜信达商务运营有限公司湛江分公司更名为深圳友联湛江分公司。深圳友联湛江分公司是深圳友联公司的分公司，没有独立法人资格，只有负责人。深圳友联公司于2019年4月作出股东会决议、董事会决议，决定撤销深圳友联湛江分公司，但深圳友联湛江分公司未被吊销营业执照，未处理员工安置和补偿等问题。2019年4月25日，深圳友联湛江分公司向徐月华发出《终止劳动合同通知书》，通知书中载明深圳友联公司决定于2019年4月30日撤销深圳友联湛江分公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，决定与徐月华终止劳动合同。此后，徐月华向湛江经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、深圳友联公司、深圳友联湛江分公司支付16400元经济赔偿金；二、深圳友联公司、深圳友联湛江分公司支付2019年3月、4月的工资8200元。开发区仲裁委于2019年6月10日作出湛开劳人仲案终字[2019]26号仲裁裁决，裁决：深圳市友联咨询服务有限公司、深圳市友联咨询服务有限公司湛江分公司支付徐月华经济赔偿金16400元。上述款项须在裁决生效之日起7日内一次性付清。该裁决为终审裁决。深圳友联公司收到上述仲裁裁决后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院申请撤销该仲裁裁决。本院认为：本案案由为申请撤销仲裁裁决。深圳友联公司以深圳友联湛江分公司是因深圳友联公司撤销该分公司而与徐月华终止劳动合同，该情形属于法定终止劳动合同的情形，深圳友联湛江分公司不应支付经济赔偿金为由，申请撤销涉案仲裁裁决。因深圳友联公司没有证据证明该公司在作出撤销深圳友联湛江分公司的决议后按照法定程序成立了清算组，也没有证据证明对职工的工资、社保费用、法定补偿金等问题进行了处理，深圳友联湛江分公司至今仍未注销，仅凭深圳友联公司作出决定撤销深圳友联湛江分公司的股东会决议、董事会决议不能认定本案存在法定终止劳动合同的情形，也不能认定本案存在合法解除劳动合同的情形，故认定深圳友联湛江分公司属于违法解除劳动合同。仲裁委认定深圳友联湛江分公司属于违法解除劳动合同并无不当，本院予以确认。深圳友联公司提出的上述理由不能成立，本院不予采纳。深圳友联公司以仲裁委未采信该公司在开庭当天提交的证据认定本案存在法定终止劳动合同的情形为由，申请撤销涉案仲裁裁决。如前所述，深圳友联公司提交的股东会决议、董事会决议不能证明本案存在法定终止劳动合同的情形，故仲裁委未采信深圳友联公司提交的股东会决议、董事会决议并无不当，本院予以确认。深圳友联公司提出的上述理由不能成立，本院不予采纳。深圳友联公司以涉案仲裁裁决计算月平均工资错误为由，申请撤销涉案仲裁裁决。因计算和认定平均工资数额属于事实认定问题，并不属于法律适用问题，涉案仲裁裁决中计算的月平均工资是否正确不属于本案的审理范畴。深圳友联公司提出的上述理由不能成立，本院不予采纳。深圳友联公司还提出应由深圳友联湛江分公司承担责任，而不应由深圳友联公司承担责任。因深圳友联湛江分公司是不具备独立法人资格的分公司，仲裁委裁决由深圳友联公司、深圳友联湛江分公司共同承担向徐月华支付经济赔偿金的责任并无不当，本院予以确认。深圳友联公司提出的上述理由不能成立，本院不予采纳。深圳友联湛江分公司提供的证据均不能证明涉案仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”中规定的应当予以撤销的情形，故深圳友联公司申请撤销涉案仲裁裁决，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回深圳市友联咨询服务有限公司的申请。案件受理费400元，由申请人深圳市友联咨询服务有限公司负担（申请人已缴交申请费400元）。审判长 刘 芳审判员 杜友裕审判员 王 瑾二〇一九年八月二十日书记员 冯伊帆附：相关法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。