昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0112民初7387号原告：昆明美静馨商贸有限公司。住所：云南省昆明市西山区日新中路400号27幢4单元A座3楼。统一社会信用代码：915301126979914215。法定代表人：韩华珍。委托诉讼代理人：杨体明，春城法律服务所法律工作者，特别授权代理。被告：曾雷，男，1988年5月24日生，汉族，身份证登记住址：湖南省沅江市。原告昆明美静馨商贸有限公司（以下简称“美静馨公司”）与被告曾雷劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月29日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告美静馨公司的法定代表人韩华珍及委托诉讼代理人杨体明、被告曾雷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。美静馨公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需支付被告工资7102元、二倍工资差额40000元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、昆明市西山区劳动人事争议仲裁院认定事实错误。1.原告与被告之间不存在劳动关系。2017年11月原告将公司安装事宜外包给案外人，被告于2017年11月30日受案外人安排在原告公司继续承包安装事宜。原告的业务性质为从“美的”公司承接售后相关业务，然后再将业务分包或者外包给他人。原告与被告之间属于劳务关系，双方不存在劳动关系。被告在仲裁所提交的所有证据只能证明其为原告服务的事实而非劳动关系的事实。2.原告也不存在拖欠被告相关费用的事实。裁决书认定原告拖欠被告10月、11月的工资，但从原告提交的所谓“工资表”及微信截图可以看出该表格日期为“2018年11月10日”，且有被告签字领取为凭，被告已经取得10月、11月应得的报酬，何来拖欠所谓工资的行为。3.裁决书认定的工资标准与裁决结果标准自相矛盾。从证据及裁决书查明的事实“申请人工作由底薪加提成构成，离职前的月平均工资为4000元”，而仲裁出具结果却为支付两个月工资7102元，二倍工资差额40000元，其依据的标准从何而来，所谓的工资表无法反映平均工资标准的事实。4.裁决避重就轻认定本案事实时规避了被告的违法行为。仲裁庭审中被告认可原告提交证据的情况下，裁决事实却只字不提被告恶意骗取远程服务费11230元。原告已向公安机关报案，被告发现自己的违法行为被公司发现后至今累计被公司罚款10520元未向公司缴纳。二、昆明市西山区劳动人事争议仲裁院审查本案关系和适用法律错误违反法定程序。1.原告与被告之间属于劳务关系，其支付费用的性质属于完成一定工作任务或者工作量而取得的报酬，属于民法、经济法调整的范畴而非劳动法和劳动合同法调整范畴。2.若本案为劳动争议仲裁，依据法律规定，应先确认双方之间是否存在劳动关系或者事实劳动关系，而仲裁院在未审查确认的前提下，直接受理案件并直接裁决劳动关系赔偿的项目违反法定程序。综上所述，仲裁裁决对本案确认的事实认定不清，法律关系审查错误，适用法律规定错误直接导致案件性质及其关系不同，作出错误的裁决，请法院依法判决。曾雷辩称，原告没有发放其2018年10月、11月的工资，入职后也一直没有签订劳动合同。本院确认本案以下法律事实：2017年11月，被告进入原告处从事净水工程师工作，被告于2018年9月14日填写《昆明美静馨员工入职表》，在职期间原告未与被告签订劳动合同，未购买相关社会保险。2018年11月17日，因双方在开会途中发生争执，被告从原告处离职。原告提交的工资表显示被告工资情况如下：2017年12月20日-1390元、2018年1月31日3309元、2018年3月21日5519元（2个月）、2018年5月3日3810元、2018年6月6日3850元、2018年7月23日-799元（4720-2718-1488-1313）、2018年8月22日2831元（3630-799）、2018年8月31日被告工资一栏系空白、2018年10月15日-5664元[1500+3920(远程费用)+630=6050-11714（滤芯）]、2018年11月14日2384元[1500+1850+1220=4570-2186（滤芯）]，以上月平均工资为3100.43元。被告提交的《滤芯领用记录》显示：“2017年12月6日，韩款已收12.6”。《2017.9-11月曾雷库存明细表》显示：“库存人：曾雷；库存日期：2017.11.30；10-11月领用总数……；10-11月下账总数……；11.30库存总数……。韩华珍已确认17.12.9”。《安装维修工资表》显示：被告2018年8月的提成工资为3920元、9月的提成工资为1850元；10月的提成工资为1120元、远程费用为480元；11月的提成工资为1320元、远程费用为340元。另查明，原告公司法定代表人韩华珍于2019年4月19日向昆明市公安局西山分局提出控告曾雷诈骗一案，经审查该局认为没有犯罪事实，决定不予立案并作出昆公（西金）不立字[2019]4号不予立案通知书。因双方发生争议，被告向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求为：1.支付2018年10月至2018年11月共计两个月拖欠工资7102元[包括2018年10月的工资3100元（底薪1500元＋安装维修提成1120元＋远程费480元）、2018年11月的工资2340元（底薪680元＋安装维修提成1320元＋远程费340元）、已付但未实际领取的滤芯费用1662元]；2.支付离职经济补偿金4200元；3.支付未签订劳动合同二倍工资差额46200元。经审理，该仲裁院作出西劳人仲字（2019）第12号仲裁裁决书，裁决如下：一、昆明美静馨商贸有限公司于本裁决生效之日起15日内支付曾雷工资7102元、二倍工资差额40000元，共计47102元。二、驳回曾雷的其他仲裁请求。此外，仲裁庭审中，原告认可双方之间存在劳动关系。被告诉称其于2018年11月28日向原告提出解除事实劳动关系并递交《解除劳动关系申明》。以上事实有原告提交的照片、工资表、员工入职表、不予立案通知书、仲裁裁决书；被告提交的滤芯领用记录、库存表、安装维修工资表、工作牌在卷予以佐证。庭审中，原告认可被告的工资由底薪1500元加提成构成，其中提成包括安装维修费每台30元以及远程费用。对于工资发放问题，原告认为被告2017年12月20日领取的是11月的工资；2018年1月31日领取的是当月工资，3月21日领取的是2月及3月的工资，5月3日领取的是当月工资，6月6日领取的是当月工资，7月23日记录的是当月工资情况，8月22日领取的是当月工资，10月15日记录的是当月工资情况，11月14日领取的是当月工资；其中2017年12月、2018年4月、2018年9月没有制作工资表，被告也没有工资。被告认为其2017年12月20日领取的是11月的工资；2018年1月31日领取的是2017年12月的工资，3月21日领取的是1月及2月的工资，5月3日领取的是3月的工资，6月6日领取的是4月的工资，7月23日是5月的工资情况，8月22日领取的是6月的工资，8月31日的工资表一栏系空白，但认可于2018年8月30日领取7月的工资3230元。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。对于原告与被告是否建立劳动关系的争议，原告在仲裁阶段已明确认可与被告建立劳动关系，虽然其在本案审理中辩称双方系劳务关系，但对此未提交确实、充分的证据推翻其在仲裁阶段的陈述，且通过原告安排被告工作、每月向被告发放报酬的事实来看，双方之间亦符合劳动关系的认定，故本院确认双方之间存在劳动关系。对于双方劳动关系建立时间的争议，虽然原告提交的员工入职表显示被告填写入职申请的时间为2018年9月14日，但从原告提交的工资表以及被告提交的滤芯领用记录、库存明细表等证据来看，可以相互印证证实被告自2017年11月已在原告处工作的事实，故本院对此予以确认。对于被告主张的2018年10月、11月的工资，虽然原告辩称其已发放工资至2018年11月，但其对被告工资发放的陈述明显与其提交工资表载明的内容不能形成对应，且原告提出的2017年12月、2018年4月、2018年9月被告没有工资的辩称明显违反一般常理，故本院不予采信。结合原告提交的工资表以及被告提交的安装维修工资表相互对应来看，可以发现其中2018年10月及11月发放工资中的提成部分与被告提交的2018年8月及9月的安装维修工资表能够形成对应，由此可以确认原告未向被告发放2018年10月及11月的工资的事实。根据庭审查明的被告的工资构成，本院确认原告应向被告支付2018年10月的工资为底薪1500元+提成1120元+远程费用480元合计为3100元，2018年11月的工资为底薪680元+提成1320元+远程费用340元合计为2340元，以上工资合计5440元。至于被告主张的工资还包括已付但未实际领取的滤芯费用1662元，因被告未提交相关证据予以说明，故本院不予支持。对于被告主张的未签订劳动合同的二倍工资差额，因被告入职后原告未依法与其签订劳动合同，故原告应向被告支付2017年12月至2018年10月期间的二倍工资差额。根据被告的月平均工资3100.43元计算，原告应向被告支付上述期间未签订劳动合同的二倍工资差额为34104.73元（3100.43元×11个月）。对于被告主张的解除劳动关系的经济补偿金，因其系主动向原告提出解除劳动关系，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故本院对此项主张不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告昆明美静馨商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾雷工资5440元以及未签订劳动合同的二倍工资差额34104.73元，以上合计39544.73元；二、驳回原告昆明美静馨商贸有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。审 判 长  杨 洁人民陪审员  李沙佧人民陪审员  赵晨旭二〇一九年八月二十日书 记 员  王梦媛