广西壮族自治区南宁市江南区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0105民初4948号 原告：刘春芳，女，1976年1月16日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告:梁少娥，女，1939年9月1日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告:李某1，女，2000年10月10日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告:李某2，女，2008年11月17日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告李某1、李某2法定代理人：刘春芳，女，1976年1月16日出生，壮族，住南宁市青秀区，系原告李某1、刘春芳的母亲。 以上原告共同委托诉讼代理人：刘志瑞，男，1977年5月2日出生，壮族，住南宁市青秀区。 以上原告共同委托诉讼代理人：梁学军，广西龙登律师事务所律师。 原告：李荣合，男，1964年8月22日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告：李荣县，男，1967年4月13日出生，壮族，住南宁市青秀区。 原告李荣和、李荣县共同委托诉讼代理人：赵成荣，广西龙登律师事务所律师。 被告：南宁西园饭店，住所地南宁市江南区星光大道38号，统一社会信用代码91450000198222628J。 法定代表人：秦国利。 原告刘春芳、李荣合、李荣县、梁少娥、李某1、李某2与被告南宁西园饭店劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告刘春芳、李荣和、李荣县、李某1及委托诉讼代理人梁学军、刘志瑞、赵成荣到庭参加诉讼，被告南宁西园饭店经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 六原告向本院提出诉讼请求：1.请求法院确认李荣作与被告南宁西园饭店存在劳动关系；2.请求判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：六原告的亲属李荣作生前于2012年8月开始在南宁西园饭店所属的荔园山庄工作，双方没有签订劳动合同，被告也没有为李荣作购买社会保险。李荣作每月工资加提成约合人民币2100元，其主要工作内容是为荔园山庄内的高尔夫球场做花草剪修美化，此外还听从单位负责人的其他工作安排调遣。2016年5月30日（星期一）上午，李荣作到单位正常打卡报到上班近半小时后，被本单位负责人黄华咏亲自驾车载运出公差到达那马双喜水库进行打捞水葫芦作业，于当日上午在该水库劳作时不幸溺水失踪，直到当晚20时才被打捞上岸，后经南宁市公安局良庆分居法医鉴定：确认李荣作已经溺水死亡。因李荣作没有签署劳动合同，劳动关系无法确认，至今被告不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告。原告于2017年5月23日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会于2017年7月12日作出南劳仲字（2017）第1106号仲裁裁决书（原告于2017年7月27日签收）。原告不服该裁决，认为裁决书内容罔顾事实和法律，为维护遇难者的生命健康权益，特向人民法院提起诉讼，请求法院判决支持确认原告和被告存在劳动关系等各项请求。 原告向本院提交的证据：1.原告身份身份证及户口本复印件、刘圩镇良合村委及政府《证明》、《法律援助申请人经济状况证明表》，证明原告的诉讼主体身份及原告与李荣作的关系；2.南宁西园饭店的《电脑咨询单》和网站打印单、黄华咏户籍证明，证明被告的诉讼主体身份；3.南宁市劳动人民争议仲裁委员会南劳仲字（2017）第1106号仲裁裁决书、劳动仲裁庭审笔录，证明裁决书不予支持确认李荣作与被告的劳动关系；4.荔园山庄工作牌（三份）、荔园山庄职工签到本、打卡照片、刘旭司法所《调查笔录》（三份），证明李荣作在荔园山庄上班的事实；5.那马派出所《询问笔录》（黄华咏）、那马双喜水库事发现场照片（四张）、南宁良庆公安分局《不予立案通知书》（南公良不立字[2016]1853号）、那马镇人民政府《调处告知书》、西园饭店《关于李荣作非因工伤原因在那马双喜水库溺水身亡的情况说明》及装该“说明”的信封，证明李荣作溺亡的事实，事故当天系西园饭店（荔园山庄）领导黄华咏安排李荣作等人到那马双喜水库干活导致的事故，事发后李荣作家属一直要求对方赔偿未果的事实；6.当事人与荔园山庄及西园饭店谈话三段录音的光盘及相应笔录（三份），证明李荣作溺亡后，家属与对方交涉赔偿及对方未依法赔偿的事实；6.南宁市殡仪馆提供的卡片，证明李荣作的遗体尚在殡仪馆存放，并且不断的发生保存费用及后续火花费等殡葬费用；7.送达回证、广西壮族自治区政府非税收收入专用票据、中国农业银行交易凭条、案件受理通知书，证明原告于2017年7月27日签收仲裁裁决书，于2017年8月9日向法院起诉并交纳诉讼费，且法院当日同时也赋予案号（2017）桂0105民初4948号，本案不存在超过诉讼时效问题；8.请假条，证明黄华咏向西园饭店领导请假的事实；9.申报工伤认定首次来访登记表，证明原告曾依法申请工伤认定，工伤保险机构回复若确认存在劳动关系，可以依法给予抚恤待遇，告慰工伤者；10.证人杨某、玉齐龙、刘某的证言，证实李荣作在荔园山庄工作的事实。 被告南宁西园饭店未到庭参加诉讼，庭前向本院提交书面答辩状称：1.原告的起诉已逾法定期限，理由是原告签收仲裁裁决书的时间是2017年7月27日，原告起诉时间为2017年8月17日，原告没有在签收仲裁裁决书之日起15天内向法院起诉；2.被告与原告没有法律上的利害关系，不是本案适格被告，理由是荔园山庄不是南宁西园饭店投资开办的，与南宁西园饭店也不存在隶属关系，原告没有证据证明死者李荣作与被告存在劳动关系，李荣作溺水身亡是因其擅自离岗到那马双喜水库与第三人协商承揽打捞水葫芦而下水试捞时发生意外，不属于荔园山庄应依法承担责任的工伤事故，更与西园饭店没有法律上的利害关系。综上，请求法院驳回原告对被告的诉讼请求。被告没有证据提交。 结合原告的诉讼请求和被告的答辩意见，本案的争议焦点为：1.原告的起诉是否已逾法定期限？2.被告与李荣作是否存在劳动关系？ 经审理查明，六原告的亲属李荣作于2016年5月30日在南宁市良庆区双喜水库溺水身亡。六原告提交的两张《服务（2013.09.03-06,2015.09.18-21）均印有李荣作的照片，记载“李荣作”、“荔园山庄”、“发放对象为荔园山庄服务人员”等字样，并印有条形码，发证部门为两会证件管理组。证人杨某、玉齐龙、刘某出庭陈述与李荣作是工友关系，李荣作在荔园山庄工作。荔园山庄职工黄华咏在南宁市公安局那马派出所所作的《询问笔录》称“我与李荣作、覃大志、黄显寿、刘希泳等四人在荔园山庄是上下级属关系，平时不是我负责之间管理他们，另外由班长、副班长安排工作，他们四人平时是荔园山庄的零散工，没有与荔园山庄签有工作合同，每天报酬是75元，主要是负责割草、卫生等工作，有时外面有事（工）他们请假就可以离开山庄，请假时间就不算工钱。”该询问笔录由南宁市公安局那马派出所制作出具，加盖派出所印章，并有黄华咏的亲笔签名予以确认。李荣作未与荔园山庄或被告南宁西园饭店签订书面劳动合同。原告刘春芳、梁少娥、李某1、李某2向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认李荣作与被告南宁西园饭店存在劳动关系，南宁市劳动争议仲裁委员会于2017年7月12日作出南劳人仲裁字[2017]第1106号仲裁裁决书,裁决对原告的仲裁请求不予支持，原告于2017年7月27日签收该裁决书。原告因不服南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[2017]第1106号仲裁裁决书，于2017年8月9日向本院提起诉讼并交纳诉讼费。 另查明，本案于2017年8月17日立案受理后，李荣作的父亲李景生于2017年12月18日病故，本院依原告刘春芳、梁少娥、李某1、李某2申请，追加李景生的继承人李荣合、李荣县为本案原告参加诉讼。刘春芳系李荣作的配偶，李荣合系李荣作的哥哥，李荣县系李荣作的弟弟，梁少娥系李荣作的母亲，李某1、李某2系李荣作的女儿。 本院认为，关于原告的起诉是否逾期的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人对仲裁裁决不服的，应在自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，原告于2017年7月27日签收南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳人仲裁字[2017]第1106号仲裁裁决书，并于2017年8月9日向本院提起诉讼和交纳诉讼费，原告在法定期限内向法院起诉，于法有据，不存在逾期的问题，故本院对被告辩称原告逾期起诉的答辩意见不予采信。 关于六原告的亲属李荣作与被告是否存在劳动关系的问题。原告提交的两张《服务证》（2013.09.03-06,2015.09.18-21）、《询问笔录（黄华咏）》、证人杨某、玉齐龙、刘某关于李荣作工作内容的证言相互印证，均认可李荣作曾在荔园山庄工作的事实，本院对此予以确认。原告主张荔园山庄从属被告南宁西园饭店，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，原告对其以上主张承担举证责任。本案中，原告提交南宁西园饭店的《电脑咨询单》和网站打印单证明，网站打印单显示西园饭店和荔园山庄同时出现在网站的一个页面，“西园饭店”显示在网页页面的的左上角，“荔园山庄”显示在网页页面的右上角，证明荔园山庄隶属于西园饭店，本院对该两份证据的真实性、合法性予以确认，但该两份证据均无荔园山庄从属被告或荔园山庄由被告开办、设立和管理的相关记载，证明力欠缺，故该两份证据不能证明荔园山庄为被告的下属单位。证人杨某、玉齐龙、刘某的证言中提及“荔园山庄和被告是同一单位”，黄永华向领导请假的《请假条》上加盖“南宁西园饭店”印章，但无其他有效证据予以佐证，不能据此作为本案认定荔园山庄从属于被告的依据。综上，原告提交的证据均不足以证明荔园山庄是被告的下属单位，原告对此应承担举证不能的不利后果，本院对原告的主张不予采信。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，确认未签订书面劳动合同的劳动者与用人单位之间存在劳动关系，应同时满足以下条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因本案证据不能证明李荣作为被告提供劳动、接受被告的劳动管理并由被告支付劳动报酬，无法证明李荣作与被告之间成立劳动关系，故本院对原告请求确认李荣作与被告南宁西园饭店存在劳动关系的诉讼请求不予支持。 综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 驳回原告刘春芳、李荣合、李荣县、梁少娥、李某1、李某2的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由原告刘春芳、李荣合、李荣县、梁少娥、李某1、李某2负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  费昌祥 人民陪审员  饶保祥 人民陪审员  何伟光 二〇一九年八月二十九日 书 记 员  谭婷婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。