重庆市石柱土家族自治县人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0240民初1749号原告：王红华，女，生于1987年1月15日，住重庆市彭水县。委托诉讼代理人：刘育刚，重庆经冠律师事务所律师。被告：重庆跨越建筑工程（集团）有限公司，住所地住所地重庆市涪陵区新沙镇群益路50号。统一社会信用代码91500102686241633T。法定代表人：任特夫，该公司经理。委托诉讼代理人：谭安艳，重庆圣石牛律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈永梅，重庆圣石牛律师事务所实习律师。原告王红华与被告重庆跨越建筑工程（集团）有限公司（跨越建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月23日立案受理后，依法适用简易程序独任审判，于2019年6月11日公开开庭进行了审理。原告王红华及其委托诉讼代理人刘育刚与被告跨越建筑公司的委托诉讼代理人谭安艳、陈永梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王红华向本院提出诉讼请求，判令被告支付原告工伤待遇一次性伤残补助金67166.00元，一次性就业补助金73272.00元，一次性医疗补助金36636.00元，停工留薪工资36636.00元，住院伙食补助费2460.00元，护理费4920.00元，合计221090.00元，并由被告承担本案诉讼费。事实及理由：2018年6月28日下午15时许，原告在被告承包的五方国际商贸城一期工程七号楼外墙喷漆作业时，不慎踩滑，从脚手架上摔落到地面受伤，送到石柱县人民医院住院41天后出院，出院诊断为“1、右肘关节脱位，2、右尺骨冠突骨折（粉碎性），3、右桡骨头骨折（粉碎性），4、右肘部皮肤裂伤，5、右肘关节内侧副韧带损伤（上肢韧带损伤）。”2018年8月6日，石人社伤险认字[2018]108号认定工伤决定书，认定“王红华同志于2018年6月28日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2018年12月27日石柱劳动鉴字[2018]130号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残X级，无生活自理障碍。2019年3月15日渝劳再鉴字[2019]64号再次鉴定结论书，鉴定结论为：“伤残X级，无生活自理障碍。”事后被告只支付县医院的药费和鉴定费，拒绝支付其他工伤待遇。原告在2019年4月1日向石柱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年4月2日石劳仲不字[2019]第69号作出不予受理通知书。综上，被告依法应支付原告工伤待遇221090.00元，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定提起诉讼，请求依法判决。跨越建筑公司辩称，医疗补助金、伤残补助金、伙食补助费应由保险基金支付，伙食补助费计算的标准过高，应该按照8.00元一天的标准计算。对于应由我公司承担的工伤待遇即一次性就业补助金、停工留薪、护理费三项没有经过仲裁前置，一次性就业补助金没有意见，停工留薪期工资不应按照社平工资标准计算，由于双方没有提交证据，应按社平工资60%计算或按照私营企业建筑行业的标准即4332.00元计算。对于护理费应该按照100.00元每天的标准计算，鉴定费被告方已经支付，对于原告增加的交通费，应举示证据予以证明。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年6月28日下午15时许，原告在被告承包的五方国际商贸城一期七号楼进行外墙喷漆作业时，不慎踩滑，从脚手架上摔落到地面受伤，急送原告到石柱土家族自治县人民医院治疗，于当日17时办理入院，住院41天后于2019年8月8日出院，出院诊断为：“1、右肘关节脱位；2、右尺骨冠突骨折（粉碎性）；3、右绕骨头骨折（粉碎性）；4、右肘部皮肤裂伤；5、右肘关节内侧副韧带损伤（上肢韧带损伤）。”2018年8月6日，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局出具的石人社伤险认字[2018]108号认定工伤决定书认定王红华于2018年6月28日受到的伤害属于工伤。2018年12月17日石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会作出石柱劳初鉴字[2018]130号初次鉴定结论书认定原告的伤残属X级，无生活自理障碍。2019年3月15日，重庆市劳动能力鉴定委员会作出渝劳再鉴字[2019]64号再次鉴定结论书认定原告伤残属X级，无生活自理障碍。2019年4月2日，原告向石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请，要求被告支付工伤待遇并解除劳动关系，但该委作出石劳人仲不字[2019]第69号不予受理通知书以原告的仲裁申请中部分仲裁请求事项属于工伤保险基金支付部分，不属于仲裁受理范围的理由对原告的申请决定不予受理。原告在被告承包工地务工期间，被告为原告购置了工伤保险，但至庭审终结前，原告未提供证据证明被告已经收到工伤保险基金应支付部分即一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费。2019年4月23日，原告王红华向本院提起诉讼，请求判决被告支付工伤待遇。本院认为，原告因工受伤，被告作为用工单位，应向原告支付工伤保险待遇。被告对原告主张的一次性就业补助金73272.00元无异议，本院予以确认。下面对原、被告争议的停工留薪期工资、护理费、鉴定费、交通费计算是否合理的问题一一进行评析：首先，关于停工留薪期工资问题，原告的伤情被诊断为：右肘关节脱位，右尺骨冠突骨折，右桡骨头骨折，右肘内侧副韧带损伤术后，右肘关节功能伸屈20°-120°。被评定为伤残X级。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告主张6个月停工留薪期，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，被告应按原告因工受伤前的工资福利待遇标准向原告支付6个月停工留薪期待遇。被告未能提供证据原告工资的具体金额，参照2017年度社平工资6106.00元/月的标准，原告主张的停工留薪期的待遇为6106.00元/月×6月=36636.00元符合法律规定，本院予以确认。其次关于护理费的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，原告停工留薪期内合理的护理费应被告承担。原告因工伤住院41天，均发生在停工留薪期内，被告应当支付原告该住院期间合理的护理费。原告主张该段住院期间共产生120.00元/天*41天=4920.00元护理费，其主张未超出法律规定范围，本院予以认定。最后关于鉴定费、交通费的问题，鉴定费已由被告方支付，原告再次主张不符合法律规定，本院不予支持。关于交通费的问题，本案中，原告未提供交通费发票，又因原告住所地与就医地不一致必然会产生一定的交通费，本院根据酌情认定交通费100.00元。综上，原告因工受伤，被告应赔偿原告各项工伤保险待遇。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告重庆跨越建筑工程（集团）有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告王红华一次性伤残就业补助金73272.00元、停工留薪期工资36636.00元、住院护理费4920.00元、交通费100.00元，共计114928.00元；二、驳回原告王红华的其他诉讼请求。如果被告重庆跨越建筑工程（集团）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。本案案件受理费10.00元，减半收取5.00元（原告已预缴），由被告重庆跨越建筑工程（集团）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审判员 余 琴二〇一九年八月十五日书记员 陈丽华