河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀10民终4152号上诉人（原审被告）：三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司，住所地河北省廊坊市香河县五一路东侧五一馨园小区商铺三0101号门市。负责人：宋润姬，经理。委托诉讼代理人：于永超，男，满族，1991年9月4日出生，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：马立娟，女，1984年9月9日出生，汉族，现住河北省三河市。委托诉讼代理人：范文勇，北京市大瀚律师事务所律师。上诉人三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司(以下简称顺心置地香河分公司)因与被上诉人马立娟劳动争议纠纷一案，不服河北省香河县人民法院（2019）冀1024民初31号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。上诉人顺心置地香河分公司上诉请求：撤销一审判决，支持上诉人上诉请求。事实和理由：上诉人只参加过一次被上诉人申请的劳动关系仲裁庭审，对于被上诉人受伤事项、工伤认定事项，劳动能力鉴定事项均不知情，均未参与，剥夺了上诉人合法权利，因此工伤认定书、劳动能力鉴定书不合法。被上诉人马立娟辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持一审判决。马立娟向一审法院起诉请求，1、判决被告支付原告工伤鉴定费600元、一次性伤残补助金122,025.51元、一次性伤残就业补助金32,634元、一次性工伤医疗补助金76,146元、医疗费10,350.18元、住院伙食补助费3,300元、护理费10,426.36元、停工留薪期工资81,350.34元、交通费2,000元、住宿费800元、解除劳动关系经济补偿金6779.2元，以上共计35,1461.77元；2、诉讼费用由被告负担。一审法院认定事实：被告三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司是具备合法用工主体资格的用工单位。原告马立娟于2017年5月10日到被告处从事房产销售工作，月平均工资为9，247元。2017年8月27日18时50分许，原告在回家途中发生交通事故：焦金良驾驶电动自行车沿大香线由南向北行驶至苇子庄村路口处时，与沿苇子庄村自建路由东向北右转弯的银白色轿车发生交通事故，造成电动三轮车乘坐人原告马立娟受伤，车辆损坏。发生交通事故后，银白色轿车逃逸。此事故经大厂回族自治县公安交警大队认定，银白色轿车驾驶人负全部责任，焦金良、马立娟无责任。受伤后原告在燕郊人民医院住院治疗1天、巨鹿县官亭医院住院治疗32天，其经诊断为右侧内踝骨折。原告出院后一直未到被告处上班。廊坊市人力资源和社会保障局下发了冀伤险认决字【2018】10240039号认定工伤决定书，认定原告所受的伤为工伤。廊坊市劳动能力鉴定委员会下发的劳动能力鉴定2018年1319号初次鉴定结论书，鉴定原告所受的伤为九级伤残。一审法院认为，被告三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司是具备合法用工主体资格的用人单位。原告马立娟在被告处工作时，在下班回家途中发生交通事故受伤，依法认定为工伤并经鉴定确定为九级伤残。在香河县劳动人事争议调解仲裁委员会香劳人仲案（终）【2018】第238号仲裁案卷中原告提交的银行交易明细与被告提交的原告工资明细中工资的数额相一致，因此确认原告的月平均工资为9，247元，原告主张还有6，000元提成应计算在原告工资总额内，但原告未提交相应证据予以证实，本院不予确认。原告主张一次性伤残补助金122，025.51元（13，558.39元/月×9个月）。本院认为依据《工伤保险条例》第三十七条第一款，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。被告伤残等级经鉴定确定为9级，故一次性伤残补助金为83，223元（月平均工资9，247元×9月）。原告主张一次性工伤医疗补助金76，146元（5，439元/月×14月）、一次性伤残就业补助金32，634元（5，439元/月×6月）。本院认为依据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条，五级至十级工伤职工按《工伤保险条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。本案中原告出院后一直未到被告处上班，原被告在2017年应已解除了劳动、人事关系，在原被告终止劳动关系后，被告应给付原告一次性工伤医疗补助金66，484.8元（2016年度河北省职工月平均工资56，987元÷12月×14月），一次性伤残就业补助金28，493.5元（2016年度河北省职工月平均工资56，987元÷12月×6月）。原告主张工伤鉴定费600元。本院认为原告提供了鉴定费票据，支付劳动能力鉴定费600元，该费用理应由被告负担。原告主张医疗费14，350.18元（包括二次手术费4，000元）。经本院核实原告提交的医疗费票据金额为10，350.18元，另外因原告二次手术费尚未实际发生，故此本院对原告该请求不予支持，待二次手术费实际发生后，原告可另行主张权利。原告主张停工留薪期81，350.34元（13，558.39元/月×6月）。本院认为，原告提交的廊坊市劳动能力鉴定委员会出具的初次鉴定结论书中未对原告的停工留薪期作出鉴定，故本院对原告主张的停工留薪期工资的主张不予确认。原告主张解除劳动关系经济补偿金6，779.2元（13，558.39元×0.5月）。本院认为原告在2017年9月29日出院后系个人原因一直未到被告处上班，原告请求被告支付原告解除劳动关系经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。原告主张护理费10，426.36元。本院认为依据《工伤保险条例》第三十三条，被申请人应支付原告住院期间的护理费。原告未提交相关护理人员工资证明，但依据河北省人力资源和社会保障厅发布《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》中公布的2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为56，987元，每月4，748.9元，每天153.19元，故原告住院期间护理费应为5，055.27元（153.19元/天×33天）。原告未提交其出院后需要护理的相关证据，故对原告主张出院后的护理费，本案中不予支持。原告主张住院伙食补助费3，300元（100元/天）。本院认为，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，原告主张的住院伙食补助费按每天100元计算，与当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准基本相符，且根据原告提供的住院病历资料记载，其住院33天，故原告主张住院伙食补助费3，300元本院予以确认。原告主张交通费2，000元、住宿费800元，但未提交证据予以证实，本院不予确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一款，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第三十四条的规定，判决：一、被告三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司于本判决生效后3日内支付原告马立娟一次性伤残补助金83，223元、一次性工伤医疗补助金66，484.6元、一次性伤残就业补助金28，493.4元、劳动能力鉴定费600元、医疗费10，350.18元、住院伙食补助费3，300元、住院期间护理费5，055.27元，共计人民币197，506.45元。二、驳回原告马立娟的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告三河市顺心置地房产经纪有限公司香河分公司负担。二审期间，当事人未提交新证据。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人在上诉人处工作时，在下班回家途中发生交通事故受伤，已被依法认定为工伤，并经鉴定为九级伤残，应享受相应工伤待遇。上诉人主张，其对被上诉人受伤事项、工伤认定事项，劳动能力鉴定事项均不知情，相关部门均未通知其参与，剥夺了上诉人合法权利，因此工伤认定、劳动能力鉴定不合法，但上诉人对其是否参与了上述工伤认定、劳动能力鉴定过程，为什么没有参与上述过程，事后是否向相关部门反映此情况，相关部门如何答复处理的，均未提交相关证据予以证明，上诉人仅以其陈述主张上述过程违法，不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 张 欣审判员 李成佳审判员 史纪红二〇一九年八月十五日法官助理叶振平书记员于盟佳