河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终15663号上诉人（原审原告、另案被告）：河南润鼎金融服务有限公司，住所地郑州市金水区纬五路39号院金岸大厦5层525房。法定代表人：李军跃，经理。委托诉讼代理人：李文沙，河南亚太人律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴亚辉，河南亚太人律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、另案原告）：祖帅鹏，男，汉族，1985年4月3日出生，住河南省巩义市鲁庄镇苏家庄村南新街67号。上诉人河南润鼎金融服务有限公司因与上诉人祖帅鹏劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2019）豫0105民初19447号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月23日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人河南润鼎金融服务有限公司的委托诉讼代理人李文沙、吴亚辉，上诉人祖帅鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南润鼎金融服务有限公司上诉请求：1.依法撤销河南省郑州市金水区人民法院（2019）豫0105民初19447、19841号民事判决书，并依法改判；2.案件诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：第一，祖帅鹏提交的证据并不能证明其事实主张。祖帅鹏申请的证人与北京润鼎财富投资基金管理有限公司之间存在劳动关系，并非公司员工，不能证明公司情况；祖帅鹏提交的工资流水，分别显示有公司及北京润鼎财富投资基金管理有限公司的转账记录，但祖帅鹏的劳动合同是与北京润鼎财富投资基金管理有限公司签订，社会保险亦是由该公司缴纳；祖帅鹏提交的网络招聘截图与实际情况并不一致；祖帅鹏提交的微信聊天记录没有原件，其真实性存疑。第二，祖帅鹏与北京润鼎财富投资基金管理有限公司之间存在劳动关系，工资、社会保险亦是由该公司支付、缴纳。第三，公司支付给祖帅鹏的款项，是根据双方存在民事合作关系而支付，备注工资系财务标注错误。祖帅鹏辩称，一审期间的两个证人实际是跟河南润鼎金融服务有限公司签订劳动合同，因为都是在一起上班，每天都可以见到，河南润鼎金融服务有限公司发放的工资可以证明。河南润鼎金融服务有限公司给其发放的均系工资，标注不一致是财务上说公司为了避税。祖帅鹏上诉请求：1.请求判令向上诉人支付2019年1月1日至2019年3月20日工资剩余部分12048.85元；2.请求判令向上诉人支付违法解除劳动关系经济补偿金剩余部分25375元。事实和理由：第一，祖帅鹏通过智联招聘入职河南润鼎金融服务有限公司，月工资21000元，日常工作接受李军跃直接管理。签订合同时曾对签订名称（北京润鼎财富投资基金管理有限公司）提出质疑，公司称两家公司都是李军跃一个老板，薪资发放时亦由两个公司分别发放。河南润鼎金融服务有限公司存在恶意欺骗，薪资应以事实劳动关系为准。第二，河南润鼎金融服务有限公司拖欠工资及违法解除劳动关系，给其身心及家庭带来严重影响，法庭应合理裁判，维护劳动者合法权益。河南润鼎金融服务有限公司辩称，第一，祖帅鹏并非其公司员工，当事人之间系合作关系，资金往来的性质是合作的报酬，并非一审判决认定的工资。第二，祖帅鹏的实际用人单位是北京润鼎财富投资基金管理有限公司，祖帅鹏劳动合同的签订、社保的缴纳及工资的发放均是与北京润鼎财富投资基金管理有限公司之间发生的，符合劳动关系的认定。故祖帅鹏无权要求公司向其支付工资及经济补偿金。祖帅鹏向一审法院起诉请求：1.河南润鼎金融服务有限公司支付2019年1月、2月和3月中的20天的工资（56000）；2.河南润鼎金融服务有限公司支付祖帅鹏违法解除劳动关系补偿金42000元。河南润鼎金融服务有限公司向一审法院起诉请求：公司不需支付祖帅鹏2019年1月1日至2019年3月20日工资43951.15元。一审法院认定事实：祖帅鹏提交的其尾号为5484的中国银行账户显示：1、2018年6月15日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款17000元，备注：付款；2、2018年7月16日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款17000元，备注：工资；3、2018年8月15日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款17000元，备注：付款；4、2018年9月17日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款17000元，备注：工资；5、2018年10月16日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款17000元，备注：付款；6、2018年11月16日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款16000元，备注：工资；7、2019年1月15日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款16000元，备注：付款；8、2019年1月31日，河南润鼎金融服务有限公司向其转款16000元，备注：付款；祖帅鹏提交的其尾号为6530的建设银行账户显示：1、2018年5月15日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款2896.55元，备注：工资；2、2018年6月15日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款3384.96元，备注：工资；3、2018年7月16日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款3384.96元，备注：工资；4、2018年8月15日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款3351.44元，备注：工资；5、2018年9月17日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款3351.44元，备注：工资；6、2018年10月16日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款3351.44元，备注：工资；7、2018年11月15日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款4351.44元，备注：工资；8、2019年1月15日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款4351.44元，备注：工资；9、2019年1月31日，北京润鼎财富投资基金管理有限公司向其转款4351.44元，备注：工资。庭审中，祖帅鹏称其通过智联招聘进入公司，从入职一直在政七街与纬五路水土大厦9楼即被告的注册地上班至2019年3月20日离职。一审法院认为，根据祖帅鹏提交的发放工资的银行流水，其工资的支付具有连续性和稳定性，能够认定原、被告之间存在劳动关系。现祖帅鹏诉称河南润鼎金融服务有限公司未支付2019年1月1日—2019年3月20日的工资，河南润鼎金融服务有限公司未提交证据证明其已经支付，故祖帅鹏的诉称，该院予以采信，根据祖帅鹏提交的其2018年6月15日—2019年1月15日的工资流水，祖帅鹏月平均工资为16625元，故河南润鼎金融服务有限公司应支付祖帅鹏工资共计43951.15元。因河南润鼎金融服务有限公司未按时支付工资，致使祖帅鹏离职，故祖帅鹏诉请河南润鼎金融服务有限公司支付经济补偿金，该院予以支持。介于祖帅鹏在河南润鼎金融服务有限公司处工作满六个月不满一年，故河南润鼎金融服务有限公司应向祖帅鹏支付1个月工资的经济补偿金即16625元，祖帅鹏诉请过高部分，证据不足，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告河南润鼎金融服务有限公司应于本判决生效后十日内支付原告祖帅鹏工资43951.15元、经济补偿金16625元；二、驳回原告祖帅鹏的其他诉讼请求；三、驳回被告河南润鼎金融服务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由河南润鼎金融服务有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于当事人之间是否存在劳动关系问题。河南润鼎金融服务有限公司称祖帅鹏与北京润鼎财富投资基金管理有限公司之间存在劳动关系，并提供了劳动合同为证。但于庭审期间，其对劳动合同中祖帅鹏的签字并不能确认为其本人所签，而祖帅鹏则对劳动合同中的签字明确予以否认，且河南润鼎金融服务有限公司亦未提交证据证明北京润鼎财富投资基金管理有限公司曾为祖帅鹏缴纳社会保险。本案中，河南润鼎金融服务有限公司亦承认祖帅鹏曾为其处理相关事务，结合祖帅鹏提交的银行流水、证人证言等相关证据，可以综合认定当事人之间存在事实上的劳动关系。故对河南润鼎金融服务有限公司该项上诉请求，本院不予支持。关于祖帅鹏的月平均工资计算问题。本案系祖帅鹏与河南润鼎金融服务有限公司之间的劳动争议纠纷，祖帅鹏分别提供其与河南润鼎金融服务有限公司、北京润鼎财富投资基金管理有限公司之间的银行流水拟证明其月平均工资情况，但现有证据并不足以证明其与上述两公司之间的银行流水系基于同一劳动关系所产生。故对祖帅鹏该项上诉请求，本院不予支持。综上所述，河南润鼎金融服务有限公司及祖帅鹏的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由河南润鼎金融服务有限公司负担10元，由祖帅鹏负担10元。本判决为终审判决。审判长  杨相峰审判员  李庆伟审判员  姚振勇二〇一九年八月八日法官助理赵健书记员朱娅婷