广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂07民终644号 上诉人（原审原告）：钦州市天地和肥业有限责任公司。住所：广西壮族自治区钦州市沙埠镇田寮村。统一社会信用代码：91450700723079680Y。 法定代表人：邓华坤，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄馨慧，广西小宁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王丽鑫，女，1989年11月4日出生，汉族，住广西壮族自治区钦州市。系佟常杰之妻。 被上诉人（原审被告）：佟某1，女，2012年3月15日出生，汉族，住广西壮族自治区钦州市。系佟常杰之女。 法定代理人：王丽鑫，女，系被上诉人佟某1的母亲。 被上诉人（原审被告）：佟某2，男，2013年5月24日出生，汉族，住广西壮族自治区钦州市。系佟常杰之子。 法定代理人：王丽鑫，女，系被上诉人佟某2的母亲。 被上诉人（原审被告）：佟国泉，男，1955年4月4日出生，汉族，住广西壮族自治区钦州市。系佟常杰之父。 被上诉人（原审被告）：李素卓，女，1955年7月15日出生，汉族，住广西壮族自治区钦州市。系佟常杰之母。 以上五被上诉人的共同委托诉讼代理人：车璐洁，广西众厚律师事务所律师。 上诉人钦州市天地和肥业有限责任公司（以下简称天地和肥业公司）因与被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓工伤保险待遇纠纷一案，不服钦州市钦南区人民法院（2018）桂0702民初2520号民事判决向本院提起上诉。本院于2019年5月17日立案受理后，依法组成合议庭于2019年6月4日公开开庭进行了审理。上诉人天地和肥业公司的委托诉讼代理人黄馨慧，被上诉人佟国泉、李素卓及被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓的共同委托诉讼代理人车璐洁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 上诉人天地和肥业公司上诉请求：1.撤销（2018）桂0702民初2520号民事判决，改判上诉人无须支付五被上诉人丧葬补助金27491.4元、一次性工亡补助金623900元及每月分别支付四被上诉人供养亲属抚恤金687.29元；2.案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：2016年3月17日，被上诉人亲属佟常杰到上诉人处从事搬运肥料工作，双方约定搬运工工资按40元/吨计，由同岗位搬料成员平分，按月结算，不干活不计酬，由上诉人以现金方式支付。因佟常杰尚在试用期，故上诉人未为其缴纳社会保险费。2016年3月18日11时许，因搬料车间出现机械故障停电，搬料人员全部提前下班，佟常杰在下班途中经机修车间时，擅自跑去配电房使用电焊机焊接其私人物品，因使用不当触电死亡。事故发生后，被上诉人王丽鑫、佟国泉、李素卓等人即组织人员到上诉人单位闹事，强行霸占上诉人的办公室，吃、住等都在上诉人单位，从2016年3月18日至2016年4月7日止共19日，造成上诉人在该时间段内不能正常生产，经统计损失按8万元/日计算，已造成直接经济损失约152万元。佟常杰触电死亡的行为，已经钦州市钦南区安全生产监督管理局认定为意外事故。事故发生后，由于上诉人、被上诉人就佟常杰是否与上诉人存在劳动关系、是否属于工亡以及赔偿数额均产生意见分歧，为此，经钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会裁决确定上诉人与佟常杰存在事实劳动关系，并裁决该事件为工亡，2018年7月15日裁决上诉人支付五被上诉人丧葬补助金27491.4元、一次性工亡补助金623900元及每月分别支付四被上诉人供养亲属抚恤金687.29元，直至被上诉人失去领取抚恤金资格为止。第一，佟常杰因触电造成死亡，其对该结果的发生存在明显的过错。佟常杰作为一名搬运工，其在下班途中未经上诉人允许擅自进入已张贴有危险警示标志的机修车间使用电焊机焊接私人物品，从而导致触电身亡的结果发生，其应对该行为承担主要责任，而上诉人仅对该行为承担管理疏忽的次要责任。虽然工亡行为发生后，用人单位应对其亲属支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，但根据《侵权责任法》第26条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因此，就本案而言，上诉人最多也是承担涉案款项30%的责任。其次，钦南劳人仲字【2018】第123号仲裁裁决书裁决供养亲属抚恤金的依据不足。鉴于佟常杰进厂后第二日即发生触电死亡，并没有领取过上诉人的任何工资，而该委却推定其月工资为2749.14元并没有任何法律依据。最后，被上诉人王丽鑫、佟国泉、李素卓等人就佟常杰意外死亡一事到上诉人单位闹事，造成上诉人无法正常生产，直接经济损失152万元，该损失款项应直接抵顶上诉人应承担支付的款项。上诉人在一审审理过程中已申请对所造成的损失进行评估，但一审法院没有采纳，以“无法证实原告的上述主张。不予支持”，该认定明显与本案事实及法律不符。 被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓答辩称，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：本案是工伤案件，因此不适用侵权法，应当适用工伤保险条例。由于佟常杰是在工作期间死亡，适用的是无责任、无过错，因此受害人不应承担任何责任。关于抚恤金的问题，一审法院的判决是有事实和法律依据的。由于佟常杰刚进入工厂工作不久无法计算报酬，按照工伤保险条例相关规定，按照2015年在职职工的平均工资的60%计算抚恤金是有法律依据的。上诉人请求赔偿经济损失进行折抵是没有任何证据的，上诉人没有任何证据证明其经济损失达到152万元，因此一审法院不支持上诉人该主张。 上诉人天地和肥业公司向一审法院起诉请求：1.请求人民法院判决原告无须支付被告丧葬补助金27491.4元、一次性工亡补助金623900元及每月分别支付四被告供养亲属抚恤金687.29元；2.诉讼费由被告承担。 一审法院经审理认为，钦州市天地和肥业有限责任公司于2000年10月13日经工商行政管理部门批准成立，经营范围为研制生产包膜缓释尿素；生产复混肥料、有机一无机肥料、生物有机肥料、复合微生物肥料、掺混肥料、土壤调理剂；化肥销售代理；货物进口贸易（国家限制或禁止除外）。佟常杰于2016年3月17日到原告处从事搬运肥料工作，由厂长邓海明分配到生产班搬包、叠包和搬料，每天8:00左右上班，11:00多至13:00休息，13:00至18:00上班，有事请假须经厂长邓海明批准。双方约定搬运工工资按40元/吨计，由同岗位搬料成员平分，按月结算，不干活不计酬，由原告发放现金，个人签字领取。佟常杰与原告双方没有签订劳动合同，因佟常杰尚在试用期，故原告未为其缴纳社会保险费。2016年3月18日上午10:00左右，由于机器发生故障，原告停工修理，其他职工提前下班；11时许，佟常杰因搬料车间停电而到机修车间使用切割机切水管和钢筋，使用电焊机焊接后触电死亡。被告于2016年4月25日向钦州市钦南区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求确认佟常杰与原告存在事实劳动关系，钦南区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月31日裁决佟常杰与原告存在事实劳动关系。原告不服钦南区劳动人事争议仲裁委员会裁决，向钦州市钦南区人民法院提起诉讼，被驳回后上诉于钦州市中级人民法院，于2016年12月21日经该院同意撤回上诉。2017年5月9日，钦州市人力资源和社会保障局认定佟常杰受到的伤害为工伤。原告不服，向钦州市人民政府提起行政复议，钦州市人民政府对此工伤认定结论予以维持。原告对该行政复议仍然不服，先后向钦州市钦北区人民法院、钦州市中级人民法院提起行政诉讼，均被驳回。被告与原告分别于2018年4月12日、2018年4月13日收到钦州市中级人民法院《行政判决书》[（2018）桂07行终26号]。被告就与原告之间因工伤待遇发生的劳动争议于2018年5月15日向钦南区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，钦南区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月15日作出钦南劳人仲字（2018）第123号裁决：钦州市天地和肥业有限责任公司支付王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓丧葬补助金27491.4元；钦州市天地和肥业有限责任公司支付王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓一次性工亡补助金623900元；钦州市天地和肥业有限责任公司自2016年4月起，每月分别支付佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓供养亲属抚恤金687.29元，直至该人失去领取抚恤金资格为止。后原告不服上述裁决，向该院起诉。被告主张佟常杰的月工资按4724元计，原告主张佟常杰的月收入在1000元至2000元之间，均未提供相关证据。被告提供的由辽阳市弓长岭区安平乡人民政府出具的证明载明，佟国泉、李素卓之前从事农业耕作，现年老多病，均没有养老和经济来源，长年跟随其儿子佟常杰生活，并由佟常杰负责赡养。2016年3月21日，原告向被告发出《告知书》，告知被告理性处理并依据法律解决问题，停止不理性行为。 一审法院经审理认为，一、佟常杰应否对自己因触电死亡的结果承担责任。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管受害人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。工伤人凡属意外疏忽，即使是违反企业操作规程的行为，对死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。故在本案中，佟常杰已被认定为工亡，其存在过错与否不影响其享受工伤保险待遇。二、佟常杰供养亲属抚恤金的计算依据月工资2749.14元是否准确。佟常杰在原告处从事搬运工作，不干活不计酬，报酬由同岗位搬料成员平分，但因其在试用期次日死亡，无法计算其应得工资，也无其他同岗位搬料人员工作作参考，现原被告均未对各自主张的佟常杰月工资提供证据，依据本案实际情况综合考量，佟常杰月平均工资可按广西区2015年度城镇在岗职工平均工资的60%，即社会保险月缴费基数2749.14元计算。三、被告是否造成原告直接经济损失152万元。现综合全案证据，无法证实原告的上述主张，故原告要求抵顶的诉讼请求该院不予支持。四、佟常杰父母抚恤金是否应由佟常杰父母的其他子女分摊。工伤抚恤金系法律规定，按照法定支付标准支付，员工工亡供养亲属抚恤金不应当考虑扣除其他赡养义务人分担份额，故原告的此项主张亦没有法律依据。据此，根据《工伤保险条例》第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、第五十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告钦州市天地和肥业有限责任公司的诉讼请求。钦南区劳动人事争议仲裁委员会钦南劳人仲字（2018）第123号裁决：钦州市天地和肥业有限责任公司支付王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓丧葬补助金27491.4元；钦州市天地和肥业有限责任公司支付王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓一次性工亡补助金623900元；钦州市天地和肥业有限责任公司自2016年4月起，每月分别支付佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓供养亲属抚恤金687.29元，直至该人失去领取抚恤金资格为止。案件受理费10元，适用简易程序收取5元，由原告钦州市天地和肥业有限责任公司负担。 二审期间，上诉人天地和肥业公司、被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓均无新证据向本院提交。 上诉人天地和肥业公司、被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓对一审查明事实无异议，一审查明事实与二审查明事实一致，本院予以确认。 综合各方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为：佟常杰应否对其工伤后果承担责任，上诉人是否应当向被上诉人支付丧葬补助金27491.4元、一次性工亡补助金623900元、每月供养亲属抚恤金687.29元。 本院综合评判如下： 关于佟常杰应否对其工伤后果承担责任的问题。佟常杰在工作中触电死亡，其受到的伤害经钦州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该工伤认定结论已经生效，故被上诉人王丽鑫、佟某1、佟某2、佟国泉、李素卓请求享受有关的工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》规定。上诉人天地和肥业公司上诉主张佟常杰对损害结果发生存在明显过错，应适用《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条承担主要责任，缺乏法律依据，本院不予采纳。 关于佟常杰的月平均工资问题。根据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，本案中，因佟常杰在试用期次日死亡，尚未领取任何工资，上诉人天地和肥业公司主张双方约定佟常杰的工资按40元/吨计付，但没有提供相应证据予以证实，本院不予采纳。一审根据本案实际情况，按广西壮族自治区2015年度城镇在岗职工年平均工资的60%，认定佟常杰的月平均工资为2749.14元，并无不当，本院予以维持。经审查，一审法院计算佟常杰工伤待遇的各项并无不当，本院予以维持。 至于上诉人主张被上诉人就佟常杰意外死亡一事到上诉人单位闹事，造成上诉人无法正常生产，直接经济损失152万元，不属于本案审理范围，本院不作处理。 综上所述，上诉人天地和肥业公司的上诉请求不成立，不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人钦州市天地和肥业有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  叶枝仁 审判员  赵斯婷 审判员  李彦君 二〇一九年八月九日 书记员  韦光波