河北省承德市双桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0802民初2562号 原告：承德市博亚商贸有限公司，住所地：承德市双桥区车站路顺诚大厦底商110房间，统一社会信用代码：91130802551893626W。 法定代表人：许亚迪，职务：经理。 委托诉讼代理人：白鸽，女，1996年4月18日出生，满族，住河北省承德市双桥区，该公司职工。 委托诉讼代理人：杨珖，河北汇林律师事务所律师。 被告：陈玉林，男，1962年5月9日出生，汉族，住河北省承德市兴隆县。 被告：王素芹，女，1957年6月3日出生，汉族，住河北省承德市兴隆县。 被告：关某，女，1989年12月23日出生，满族，住河北省承德市双桥区。 被告：陈某，男，2018年7月3日出生，满族，住河北省承德市兴隆县。 法定代理人：关某，女，1989年12月23日出生，满族，住河北省承德市双桥区。 四被告委托诉讼代理人：张晓平，河北五纬律师事务所律师， 原告承德市博亚商贸有限公司与被告陈玉林、王素芹、关某、陈某劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月6日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告承德市博亚商贸有限公司委托诉讼代理人白鸽、杨珖，被告陈玉林、王素芹、关某、陈某法定代理人关某及四被告委托诉讼代理人张晓平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告亲属陈鑫坡生前建立的系劳务关系，并非劳动关系：2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：原告公司2010年成立，主营空调设备的销售、安装和售后服务，因业务分淡旺季，为控制成本和保证服务，需要在某些销售旺季期间雇佣临时的安装师傅，2018年1I月19日，被告亲属陈鑫坡来到原告单位，作为临时的安装员。陈鑫坡告知原告其在某建筑公司工作，建筑公司已为其缴纳了工伤保险，因快到年底，建筑公司放假，在原告处干几个月等公司开工再回去上班。因是劳务雇佣，原告和陈鑫坡口头约定按件记劳务报酬，并没有向其约定试用期，有安装业务时，由原告通知其进行安裝，2019年2月28日，其在武烈路公寓楼安裝空调时不慎发生意外，从楼上摔下，经抢救无效身亡。后经原告进一步了解，陈鑫坡事发时上有工伤保险，单位名称为北京天润建设有限公司，登记在兴隆新城项目处，目前该保险仍正常参保缴费，原告重点说明，本案并非单纯的事实劳动关系认定，涉及到后续是属于工亡还是人身损害纠纷，本案中被告亲属陈鑫坡事发前一直由另一建筑公司为其缴纳工伤保险，一直到目前都正常参保，陈鑫坡应属于和建筑公司仍存在劳动关系。被告亲属陈鑫坡不应同时存在多个劳动关系，况且陈鑫坡的劳务报酬也是按件计算的，所以陈鑫坡和原告应该属于劳务关系。综上所述，被告亲属陈鑫坡事发时一直和北京天润建设有限公司存在劳动关系，与答辩人并不存在劳动关系。而是劳务关系，望贵院，综合判断，公正裁判。 原告承德市博亚商贸有限公司向本院提交以下证据：1、陈鑫坡在北京天润建设有限公司参保记录，用以证明死者陈鑫坡在北京天润建设有限公司投保社会保险等。2、微信转账明细，用以证明原告给死者陈鑫坡发放的计件工资1991.00元。 被告陈玉林、王素芹、关某、陈某辩称，一、本案事实如下：2018年1Ｉ月16日，被告的直系亲属陈鑫坡通过58同城联系到原告，应聘空调安装工工作。2018年11月19日正式到原告处工作，从事安装工作，隶属原告工程部，双方未签订劳动合同，单位也没有为被告缴纳社会保险。2019年2月28日陈鑫坡接受单位指派到承德市双桥区安装空调。同日下午ｌ点左右，陈鑫坡在安装外挂机过程中，因安全措施不到位，导致陈鑫坡从高空坠落死亡。有被告提交的证据为证。二、通过上述事实，能够证明陈鑫坡与原告均是具备合法的主体资格，双方存在隶属关系，陈鑫坡接受原告管理和指派进行工作，陈鑫坡所从事的工作属于原告的业务组成部分。从2018年11月19日至2019年2月28日陈鑫坡工作时死亡期间，陈鑫坡一直为原告工作，由原告按月发放陈鑫坡工资，陈鑫坡与原告之间的关系稳定而紧密，符合劳动关系的构成要件。更何况在被告提交的和单位负责人屈占山通话录音中，单位明确承认陈鑫坡是其员工，认可陈鑫坡的死亡是工伤；同时被告提交的微信记录中也能证明陈鑫坡是原告员工，由原告按排陈鑫坡工作，并按月支付工资给陈鑫坡。因此，自2018年11月19日起至2019年2月28日陈鑫坡因工死亡期间，陈鑫坡与原告存在劳动关系。三、原告所述与事实不符。1、陈鑫坡2018年10月份以前在北京天润建设有限公司兴隆新城工地工作，因该建筑项目是按工程造价缴纳的工伤保险，入场工人实行工伤保险备案制，工伤保险期限一直到工程完工。陈鑫坡2018年10月份以后就不在该工地工作了，此后施工单位也没有发工资给陈鑫坡，该施工单位不再与陈鑫坡建立劳动关系。2018年11月16日陈鑫坡通过网络联系到原告，和原告沟通去原告处工作的事情，2018年11月19日正式到原告处工作，一直工作到2019年2月28日。在原告工作期间，陈鑫坡只在原告处工作，就没有在其他单位工作过，不存在与其他单位建立劳动关系的情况。2、退一步讲，假设陈鑫坡和其他单位存在劳动关系的情况下，陈鑫坡在2018年11月19日起至2019年2月28日期间仍和原告建立劳动关系。因为现行法律认可双重劳动关系的建立。根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》人社部令13号（2011年7月1日实施）第九条“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”之规定，法律允许双重劳动关系的建立．陈鑫坡在原告处工作时因工死亡，原告作为用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。原告说的不能缴纳工伤保险的理由是不能成立的。综上，承双劳人仲案字［2019］第134-137号劳动仲裁事实清楚，证据确凿，足以证实陈鑫坡自2018年11月19日起至2019年2月28日期间和原告存在劳动关系。请人民法院依法判决陈鑫坡在2018年11月19日起至2019年2月28日期间与原告存在劳动关系，维持劳动者的合法权益。 被告陈玉林、王素芹、关某、陈某向本院提交以下证据：1、家庭成员关系证明一份附家庭成员身份证复印件及户口本，用以证明死者陈鑫坡的家庭成员情况。2、原告企业信用信息公示报告一份，用以证明原告具备用工主体资格，屈占山、许亚迪系原告公司股东和负责人，屈占山系公司实际控制人。3、火化证明一份，用以证明陈鑫坡于2019年2月28日在工作时不慎从高空坠落死亡，陈鑫坡是适格的劳动者。4、承德市中心医院急诊病历一份，用以证明陈鑫坡在高空作业时摔下死亡。5、手机转账记录三张、工资条一张，用以证明陈鑫坡与原告存在劳动关系，受公司的管理。6、微信照片二张，用以证明陈鑫坡在原告工程部工作，陈鑫坡的工资由原告发放，陈鑫坡与原告存在劳动关系。7、陈鑫坡58同城拨打记录一份，用以证明陈鑫坡与原告存在劳动关系。8、患者基本信息一份，用以证明陈鑫坡与原告存在劳动关系。9、和单位负责人通话记录、应聘记录及微信记录录像光盘一张，用以证明陈鑫坡是通过58同城应聘到原告处工作的，在原告工程部从事安装工作。原告实际控制人屈占山承认陈鑫坡是原告的员工，承认陈鑫坡在工作时高空坠落死亡，同时原告也承认陈鑫坡所受的伤害为工伤。10、承双劳人仲案字【2019】第134-137号劳动仲裁裁决书一份，用以证明承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会裁决陈鑫坡与原告存在劳动关系。 经庭审质证，被告对原告提交的1号证据虽有异议，但未以证据反驳，该证据与其他证据相印证，故被告异议不成立，对原告提交的1号证据，本院予以确认。被告对原告提交的2号证据无异议，本院予以确认。原告对被告提交的1、2、3、4、6、9、10号证据真实性未提出异议，本院予以确认。原告对被告提交的5证据虽有异议，但未以证据反驳，该证据系原告财务人员发给陈鑫坡的，该证据与其他证据相印证，且与本案有关联，故原告异议不成立，对被告提交的5证据，本院予以确认。原告对被告提交的7证据虽有异议，但未以证据反驳，该证据与其他证据相印证，且与本案有关联，故原告异议不成立，对被告提交的7证据，本院予以确认。原告对被告提交的8证据虽有异议，但未以证据反驳，该证据与其他证据相印证，且与本案有关联，故原告异议不成立，对被告提交的8证据，本院予以确认。 根据当事人陈述及上述有效证据，本院查明以下事实：2018年1Ｉ月16日，被告的直系亲属陈鑫坡通过58同城联系到原告，应聘空调安装工工作。2018年11月19日正式到原告处工作，从事空调安装工作，实行月工资，陈鑫坡按月从原告处领取工资。双方未签订劳动合同，单位未为陈鑫坡缴纳社会保险，陈鑫坡在案外一家北京天润建设有限公司交纳工伤保险。被告称陈鑫坡之所以在北京天润建设有限公司交纳工伤保险，是因陈鑫坡在来原告承德市博亚商贸有限公司工作前在北京天润建设有限公司工作。2019年2月28日陈鑫坡接受单位指派到承德市双桥区安装空调。当日下午ｌ点左右，陈鑫坡在安装外挂机过程中，因安全措施不到位，导致陈鑫坡从高空坠落死亡。陈鑫坡亲属于2019年3月19日向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2019年4月23日该委作出承双劳人仲案字【2019】第134-137号劳动仲裁裁决书，陈鑫坡与被申请人存在事实劳动关系。原告承德市博亚商贸有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为，被告亲属陈鑫坡经58同城到原告承德市博亚商贸有限公司工作，被告作为领取营业执照的企业法人，具备用工主体资格，原告工作中接受被告的管理，从事的安装空调工作是原告所经营的业务，陈鑫坡工资由原告按月发放，因此，原、被告之间存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决如下： 陈鑫坡和原告承德市博亚商贸有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10.00元，由原告承德市博亚商贸有限公司负担。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员 付 军 二〇一九年八月一日 书记员 高瑞松