贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0523民初2857号原告:贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿。住所地：贵州省毕节市金沙县沙土镇红旗村。负责人：杨正忠，职务：经理。统一社会信用代码：91520000770576110G。委托代理人（特别授权）：余洪波，男，1985年1月9日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县，系该公司员工。被告:余朝富，男，1971年10月18日出生，汉族，贵州省金沙县人，住贵州省金沙县。委托代理人（特别授权）：闫国强，男，贵州省金沙县岩孔法律服务所法律工作者。原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿诉被告余朝富工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿委托代理人余洪波到庭参加诉讼，被告余朝富及其委托代理人闫国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿向本院提出以下诉讼请求：1、请求依法按受伤上年度煤矿工伤理赔标准4425元/月计算判决一次性伤残补助金、停工留薪期工资4425元/月x3个月=13275.00元、一次性就业补助金：4425元/月x12月=53100.00元，全部共计66375.00元；2、诉讼费由被告承担。事实及理由：被告余朝富于2017年12月1至2018年3月1日在贵阳市公共卫生救治中心诊断为煤工尘肺壹期职业病，2018年5月29日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，同年9月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残七级，停工留薪期90天。2019年6月28日经金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决作出金劳人仲案字【2019】第287号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计257277.00元。原告不服金沙县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，特向人民法院起诉，请求人民法院依法支持以上诉请。被告方辩称：第一、被告是在原告单位长期从事粉尘作业而患的职业病，经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为三个月；第二、本案中被告系参保职工，由社保基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费，社保基金已经支付，对被告的住院伙食补助费、护理费、医疗费、检查费均属于职业病观察期间的有关费用，应由用人单位承担。停工留薪工资及一次性伤残就业补助金根据工伤保险条列规定，应由用人单位承担；第三、原被告解除劳动关系的时间为2019年6月28日，就业补助金的支付标准是以解除劳动关系时的上年度的平均工资计算的，因此应按2018年度的平均工资5663元/月计算；第四、要求解除被告与原告之间的劳动关系。本院经审理认定的事实如下：对本院审理查明的事实，本院予以确认。对原告举证的1份证据：《金沙县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》一份，该组证据系相关职能部门所出具，对其真实性本院予以认定。对被告举证的第一组证据：住院病案首页复印件一份、职业病诊断证明书复印件一份、认定工伤决定书复印件一份、毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书复印件一份（当庭核对与原件一致），本院予以认定；对被告举证的第二组证据：贵州省医疗门诊收费票据复印件4张及住院收费票据复印件1张，符合证据“三性”特征，本院予以认定。被告余朝富系参保职工，于2015年4月至2017年4月在原告单位处从事井下运输工作，工作中接触煤尘。2017年12月1日至2018年3月1日在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗90天，由家属护理。2018年2月28日经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年5月29日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为90天。原、被告因工伤保险待遇发生争议，经被告余朝富申请仲裁，金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月28日作出金劳人仲案字（2019）第287号仲裁裁决，解除原、被告的劳动关系，原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、体检费、医疗费、鉴定费共计257277.62元。原告不服仲裁裁决，故向本院起诉。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。被告要求解除劳动关系，原告方同意解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”之规定，对被告方该请求，本院予以准许。被告在原告处从事井下运输工作，工作中接触煤尘，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期自受伤之日起90天。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，现被告提出解除劳动关系，原告应支付被告停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。被告住院期间由家属护理，原告应根据《工伤保险条例》第三十三条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，支付被告住院期间生活护理费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。”的规定，一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金已由社保基金支付，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、停工留薪工资，原告于2018年5月29日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为伤残七级，停工留薪期为90天，原、被告均未向本院举证证明被告的实际工资收入，故停工留薪工资参照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924.00元（172.39元/天）计算较为合理，为172.39元/月×90天＝15515.1元；2、一次性伤残就业补助金，参照2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924.00元（5243.67元/月），按12个月计算，为5243.67元/月×12月＝62924.00元；3、住院期间生活护理费，被告于2017年12月10日住院诊疗90天，其住院期间生活护理费应参照2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38568.00元（105.67元/天）计算，为105.67元/天×90天＝9509.92元；4、体检费：根据被告提供的医疗发票，本院核实其金额为720.00元;5、疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用：结合被告提供的医疗发票，本院认定该费用为18778.62元。综上，原告主张仲裁裁决的停工留薪工资过高于法无据，本院不予支持；原告主张仲裁裁决的住院期间生活护理费过高成立，本院依法予以调整，但原告主张参照本地区最低工资标准计算于法无据，本院不予支持。原告应支付被告停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、住院期间生活护理费、体检费、诊断费共计107447.64元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，判决如下：一、解除原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿与被告余朝富的劳动关系。二、由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告余朝富107447.64元。三、驳回原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿的其他诉讼请求。义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10.00元，减半收取5.00元，由原告贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，本判决则发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起计算。审判员  赵中践二〇一九年八月十二日书记员  陈 旭