河北省涿州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0681民初1983号原告：付亮亮，男，汉族，住涿州市。委托诉讼代理人：王铁民，河北精耘律师事务所律师。被告：涿州市天成不锈钢装饰有限公司,住所地涿州市。法定代表人：王保树，经理。委托诉讼代理人：谌业明，河北博典律师事务所律师。原告付亮亮与被告涿州市天成不锈钢装饰有限公司劳动争议一案，本院于2019年4月12日立案后，依法适用普通程序，于2019年5月30日公开开庭进行了审理。原告付亮亮及其委托诉讼代理人王铁民、被告涿州市天成不锈钢装饰有限公司的委托诉讼代理人谌业明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告付亮亮向本院提出诉讼请求：被告支付我二次手术治疗产生的医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、解除劳动关系之前应发工资（含生活费）、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、交通费等各项工伤待遇共计28万元。事实与理由：我自2017年6月份到被告入职从事电焊工工作。双方没有签订书面的劳动合同，但是被告为我投保了工伤保险。2017年7月15日我在高空工作时高空坠地受伤，我住院42天后出院在家休养。被告支付了我住院期间的医疗费用，我经鉴定为工伤八级伤残。后因工伤待遇事宜和被告协商未果，遂向涿州市劳动仲裁委员会申请仲裁。后涿州市劳动仲裁委员会作出了涿劳人仲案［2018］27号仲裁裁决书。我对该仲裁结果不服，后向涿州市法院起诉，涿州市法院作出（2018）冀0681民初4421号民事判决书，该判决书现已经生效。我于2018年12月31日至2019年1月7日在涿州市医院进行第二次手术治疗7天。被申请人自我入职该单位至今均一直为我交纳工伤保险，但从我受伤后至今停止支付我的工资（涿州市法院判决书中判决的五个月停工留薪期内工资19130元除外）。在涿州市法院判决书中法院认定我的工资为每月3826元。因我的二次手术治疗已经完毕，被申请人也一直在为我交纳各项工伤保险费用，在之前的劳动仲裁和法院诉讼审理时，被申请人认可其已经和我自动解除了劳动关系，而我对此不予认可，我认为被申请人没有和我解除劳动关系，因为被申请人未曾给我任何的书面解除劳动关系的通知并且该单位一直为我交纳这工伤保险，我和被申请人之间一直存在着劳动关系，被告理应支付我工资。现因为我的二次手术治疗已经完毕，我认为我和被申请人可以解除劳动关系。但是被申请人应支付我解除劳动关系之前的应发工资（含生活费）。工资金额可以按照涿州市法院判决书中认定的3826元计算至解除合同之日止，解除合同之日可以为我的二次手术治疗完毕之日即2019年1月7日。因我认可我和被申请人于2019年1月7日我的二次手术治疗完毕之日为我和被申请人解除劳动关系之日，故我有法律和事实依据向被申请人主张应发工资、经济补偿金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金。以上的计算均应按照涿州市法院判决书中认定我的月工资为3862元计算。后经涿州市劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委作出了涿劳人仲字［2019］15号仲裁裁决书，该裁决书仅支持了我的二次手术的医疗费用，对于二次手术产生的护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用均没有支持，我对此不服，故我依法向人民法院起诉。被告涿州市天成不锈钢装饰有限公司辩称，1、停工留薪期为5个月,之后就是解除劳动合同。停工留薪期的工资已经为法院（2018）冀0681民4421号判决书所确认，双方劳动关系解除。2、二次手术费经涿州市劳动争议仲裁委员会裁决，裁决数额为10761.35元，被告认可此数额。3、被告在劳动关系解除后支付给原告一次性伤残补助金额按法定月数支付。其他一次性就业及一次性医疗补助由被告协助原告到社保局办理有关手续。请法庭驳回原告的其他诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交以下证据：1、涿劳人仲字［2019］15号仲裁裁决书、（2018）冀0681民初4421号民事判决书一份，证明原被告存在劳动关系，未订立书面劳动合同，原告构成工伤八级伤残，原告的工资是每月3826元。2、被告在仲裁期间提供给仲裁委的保定市工伤参保缴费证明复印件，证明被告自原告入职至今都为原告交纳工伤保险，双方至今仍存在劳动关系，并未解除。3、住院收据一张、门诊收据一张、诊断证明书一份、病例一份，证明原告因工伤进行了二次手术治疗，花费金额10801.35元。4、护理协议一份、护工身份证复印件一份、执业证复印件一份，护理费发票一张，证明护理费金额是1150元。5、原告住院期间餐费收据两张，证明花费餐费400元。6、交通费票据45张，金额500元，证明交通费损失。被告对原告提交的证据发表如下质证意见：对仲裁裁决书的真实性认可，对裁决书中认定的二次手术费数额认可。对判决书真实性认可，原告已经申请强制执行。对工伤参保缴费证明认可，对诊断证明认可，对病历认可，对护理协议认可，对护理费金额认可，对餐费金额不认可，不是正式发票，对餐费本身也不认可。对交通费请法庭酌定。被告未提交书面证据。根据原被告的举证、质证及当庭陈述，本庭认定如下事实：原告于2017年6月23日入职被告处，从事焊工工作。2017年7月15日，原告在工作中受伤，就诊于涿州市医院，住院42天。出院后原告未再到被告处上班。被告为原告缴纳了工伤保险。2017年8月2日，原告受伤被认定为工伤（冀伤险认决字[2017]06049838号）。原告此次受伤停工留薪期为5个月。原告因不服涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会的仲裁，于2018年9月向本院提起诉讼，本院认定原告的每月工资为3826元，并判决被告向原告支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、营养费共计22869元。原告于2018年12月31日至2019年1月7日在涿州市医院进行了二次手术。本院认为，原告于2018年12月31日至2019年1月7日在涿州市医院进行二次手术，住院治疗七天，被告对原告进行二次手术的事实认可，对其所花费的医疗费10761.35元、护理费1150元认可，故对原告要求的医疗费、护理费的诉讼请求，本院予以支持。原告入职被告工作不到一个月即发生工伤，双方也未订立书面劳动合同，原告在停工留薪期结束后未再上班，也未申请新的停工留薪期，也未就工作事宜与被告协商，虽然双方均认为劳动关系已经解除，但双方对解除劳动关系的时间、方式不能达成一致，也未能提交劳动合同是否解除的实质性证据，故对原告要求的解除劳动关系之前应发工资、经济补偿金、一次性伤残就业补助金，本案不予处理。根据法律规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因工致残，从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故原告主张的住院伙食补助费、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金参照相关法规办理。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，判决如下：一、被告涿州市天成不锈钢装饰有限公司于本判决生效后十日内给付原告付亮亮医疗费10761.35元、护理费1150元。二、驳回原告付亮亮的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告涿州市天成不锈钢装饰有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。审 判 长  邵锁强审 判 员  刘会波人民陪审员  韩艳荣二〇一九年八月二十日书 记 员  李汭欣