黑龙江省双鸭山市四方台区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黑0505民初150号 原告浙江某某建设工程有限公司，住所地浙江省苍南县。 法定代表人黄某某，男，系该公司经理。 委托代理人孙某某，男，住黑龙江省饶河县，该公司法律顾问。 被告段某某，男，汉族，住黑龙江省集贤县，无职业。 委托代理人王某某，女，黑龙江某某律师事务所律师。 浙江某某建设工程有限公司诉段某某劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员朱长山独任审判，公开开庭进行了审理。原告浙江某某建设工程有限公司委托代理人孙某某被告段某某及委托代理人王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告浙江某某建设工程有限公司诉称，2019年2月份，被告以解除与原告的劳动合同关系及要求各项工伤赔偿126368.27元的仲裁请求向双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2019年3月20日双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会做出“双劳人仲字（2019）第55号仲裁裁决书（终局裁决）”，因其做出的仲裁裁决适用法律明显错误，不应适用终局裁决，明显违反了我国现行的《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的法律规定，原告依法向双鸭山市中级人民法院提起撤销劳动仲裁之诉，双鸭山市中级人民法院于2019年6月5日做出（2019）黑民特5号民事裁定书，裁定书中认定：“因仲裁裁决中解除双方劳动关系的裁决事项属于非终局裁决事项，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按非法终局裁决处理。申请人浙江某某建设工程有限公司不服该仲裁裁决可在收到本裁决之日起十五日内向基层人民法院起诉”。综上所述，双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会在劳动仲裁活动中违反法定程序作出终局仲裁裁决，使法律失去了公平正义的本意，使当事人丧失了合法的诉讼权利，其违法行为被双鸭山市中级人民法院予以纠正，原告依法诉至贵法院，请求人民法院在查清事实的基础上依法支持其合法诉求。诉讼请求1、请求人民法院依法判令不予支持被告所主张的解除劳动关系的请求；2、不予支持被告所主张的116152.46元各项工伤赔偿的请求；3、判决本案诉讼费用由被告承担。 原告就其诉讼请求举证如下: 证据一原告的营业执照及被告的身份证信息，证明原、被告双方的诉讼主体资格。被告无异议。 证据二双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会双劳人仲字（2019）第55号仲裁裁决书（终局裁决）及黑龙江省双鸭山市中级人民法院2019黑05民特5号民事裁定书各一份，证明人民法院依法对被告的劳动争议诉讼请求以及双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决予以撤销的事实。被告对仲裁裁决书民事裁定书的真实性没有异议，但对原告欲证明的问题有异议，双鸭山市中级人民法院2019黑05民特5号民事裁定书并未对双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2019）第55号仲裁裁决书予以撤销，而是要求原告不服该仲裁裁决可以向人民法院起诉。 被告段某某辩称，第一点，原告的诉讼请求，缺少事实和法律依据，依法应予驳回。双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会作出的双劳人仲字（2019）仲裁裁决书所裁决的事项适用法律正确，依据充分，依法应予维持。作为工伤职工被告有权依据《工伤保险条例》黑龙江省贯彻《工伤保险条例》的实施办法的通知提出与用人单位解除劳动关系的主张，该主张应予支持，因此仲裁裁决书中所确认的根据工伤职工，即本案的被告所提出的解除劳动关系的请求而裁决双方解除劳动关系适用法律并无不当，同时原告作为用人单位并未为被告缴纳社会保险费用，所以依据《劳动合同法》及实施条例的相关规定，被告亦有权单方解除劳动关系。第二点，仲裁裁决书中所确认的各项工伤的标准有充分的依据，包括事实和法律，两方面的依据并无不当之处，相关事项均属于一裁终局的事项，因此所确认的各项补贴的数额应予维持。 被告就其答辩举证如下: 证据一，双人社伤险决字（2017）49号工伤认定决定书，证明2015年10月30日，被告在原告单位井下工作时所受的伤害依法认定为工伤。原告对其证据的真实性无异议，但其关联性有异议，应当与本案无关。 证据二双鸭山市尖山区人民法院（2018）黑0502刑初7号行政判决书和双鸭山市中级人民法院（2018）黑05刑终34号行政判决书各一份，证明双人社伤险决字(2017)49号工伤认定决定书经生效判决予以确认其法律效力。原代告对本份证据的真实性无异议，但原告认为双方不具有劳动合同关系。 证据三双劳鉴字（2018）第9期60号市级劳动能力鉴定结论通知书，黑劳鉴字（2019）总第一百一十六期45号劳动能力鉴定结论通知书各一份，证明被告作为原告的职工在工作过程中所受的伤害依法被鉴定为伤残十级。原告对本份证据的真实性无异议，原告认为被告并非是原告的本单位职工。 证据四291农场医院住院病案、诊断书、住院费用明细各一份、医疗费票据10份，证明被告因工受伤后进行门诊和住院治疗共产生治疗费用3921.47元。原告对其证据四的真实性无异议，关联性有异议，虽然被告在原告单位的工作场所受伤，但其并不能证明原、被告双方即有明确的劳动合同关系。原告无异议。 经审理查明，段某某于2015年10月到浙江某某建设工程有限公司工作，工种为井下掘进工，工资约定为计件工资，双方未签订书面劳动合同。2015年10月30日段某某在工作中受伤，伤后被单位送往二九一农场医院住院治疗6日，医疗费2718.46元。2017年8月1日双鸭山市人力资源与社会保障局作出双人社伤险决字（2017）49号工伤认定决定书，认定段某某为工伤，2018年10月9日双鸭山市劳动能力鉴定委员会鉴定段某某为伤残十级，段某某不服，后又经黑龙江省劳动能力鉴定委员会复鉴，段某某仍为伤残十级。浙江某某建设工程有限公司认为段某某构不成工伤，2016年向四方台区法院提起民事诉讼，2016年四方台区法院以（2016）黑0505民初337号民事判决书，判决确定浙江某某建设工程有限公司与段某某存在事实劳动关系。据此2017年8月1日双鸭山市人力资源与社会保障局作出双人社伤险决字（2017）49号工伤认定决定书，认定段某某为工伤，浙江某某建设工程有限公司不服，提起行政诉讼，双鸭山市尖山区人民法院（2018）黑0502刑初7号行政判决书和双鸭山市中级人民法院（2018）黑05行终34号行政判决书，均对双人社伤险决字(2017)49号工伤认定决定书确认工伤的效力予以确认。2019年3月20日双鸭山市劳动人事争议仲裁委员会做出双劳人仲字（2019）第55号仲裁裁决书（终局裁决），浙江某某建设工程有限公司不服，向双鸭山市中级人民法院提起撤销劳动仲裁之诉，双鸭山市中级人民法院于2019年6月5日做出（2019）黑民特5号民事裁定书，裁定书中认定：“因仲裁裁决中解除双方劳动关系的裁决事项属于非终局裁决事项，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按非法终局裁决处理。浙江某某建设工程有限公司不服该仲裁裁决可在收到本裁决之日起十五日内向基层人民法院起诉”。故原告向本院提起诉讼，诉讼请求1、请求人民法院依法判令不予支持被告所主张的解除劳动关系的请求；2、不予支持被告所主张的116152.46元各项工伤赔偿的请求；3、判决本案诉讼费用由被告承担。另查段某某明确要求解除与浙江某某建设工程有限公司劳动关系。上为本案事实。 本院认为，在原告浙江某某建设工程有限公司诉被告段某某劳动争议一案中，原告对段某某作为与其具有劳动关系不予认可，但对段某某在其单位工作受伤、住院治疗的事实予以认可，在庭审中原告又未对其主张的事实予以充分举证予以证明，且双方具有事实劳动关系业经两级人民法院生效判决予以确认。被告段某某要求解除与原告劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，驳回原告该项诉讼请求；对原告要求本院不予支持仲裁裁决书确认的116152.46元各项工伤赔偿的请求，本院认为双鸭山市劳动争议仲裁委员会对各项损失的仲裁，符合法律规定，且为终局仲裁裁决，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 解除段某某与浙江某某建设工程有限公司劳动关系； 原告浙江某某建设工程有限公司在判决生效后十日内向被告段某某支付人民币116152.46元； 如未按判决书指定的期间履行给付金钱义务的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行的债务利息； 案件受理费10.00元，由原告浙江某某建设工程有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于双鸭山市中级人民法院。 审判员  朱长山 二〇一九年八月二十日 书记员  谷月峰