北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初10712号原告：成亚青，女，1971年10月19日出生，汉族，住北京市昌平区。被告：北京凯必盛自动门技术有限公司，住所地北京市昌平区城北街道水库路22号2号等21幢楼35号楼2层201室、202室。法定代表人：石建立，董事长。委托诉讼代理人：张丽娟，北京旭坤律师事务所律师。原告成亚青与被告北京凯必盛自动门技术有限公司（以下简称凯必盛公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告成亚青、被告凯必盛公司的委托诉讼代理人张丽娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告成亚青向本院提出如下诉讼请求：1.双方自2008年10月20日至2019年1月31日存在劳动关系；2.凯必盛公司向成亚青支付2018年3月1日至2019年1月31日克扣、拖欠工资25253.89元；3.凯必盛公司向成亚青支付违法解除劳动合同赔偿金110661.18元；4.凯必盛公司赔偿成亚青未给成亚青缴纳社保的经济损失8036.04元；5.本案诉讼费由凯必盛公司承担。事实与理由：成亚青于2008年10月20日入职凯必盛公司，从事工艺工程师工作。试用期工资2200元，试用期满后工资结构为包括基本工资、保密工资、绩效工资，其中基本工资2600元，保密工资200元，绩效工资是浮动的。一、关于拖欠工资问题：仲裁委采信凯必盛公司提交的《工资表》，并按《工资表》发放2月、4月、5月至7月工资。事实是：凯必盛公司确实按工资表发放2018年2月工资3764.16元，其中成亚青认可绩效工资1425元；但是2018年4月工资2422.44元克扣拖欠绩效，2018年5月工资2347.33元克扣拖欠绩效，2018年6月工资2398.83元克扣拖欠绩效，2018年7月工资2418.52元克扣拖欠绩效，所以4月至7月给成亚青发放的只是基本工资和保密工资部分，绩效未发；2018年3月、2018年8月至2019年1月工资拖欠，至今未发。成亚青不完全认可凯必盛公司提交的《工资表》。二、关于违法解除劳动合同赔偿金问题：2018年11月人力资源部经理薛艳妮以结清拖欠工资为条件让成亚青离职，成亚青未同意。2018年12月社保给成亚青减员。因成亚青看病需要社保，委托蒋楠询问社保事宜，未果。12月28日成亚青携带劳动合同去社保稽核科询问社保减员一事，凯必盛公司告知社保稽核科已经与成亚青解除劳动合同。凯必盛公司拖欠工资、减员社保、口头告知解除劳动合同但不出具书面通知、每月需要员工本人确认的考勤表不让成亚青签字确认。三、关于未缴纳社保的经济损失问题：在劳动关系存续期间，凯必盛公司未给成亚青缴纳社保的月份，成亚青只能自己缴纳，造成经济损失：2018年12月和2019年1月全额社保费（单位应缴部分）3011.1元、2008年11月至2009年4月全额社保费（单位应缴部分）5024.94元。现诉至法院，请求判如所请。被告凯必盛公司辩称：凯必盛公司不同意成亚青的诉讼请求，认可仲裁裁决。第四项诉讼请求没有经过仲裁前置。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：成亚青于2008年10月20日入职凯必盛公司，担任工艺工程师，双方签订了无固定期限劳动合同，劳动合同约定成亚青试用期工资2200元，转正后工资构成包括基本工资、保密工资、绩效工资，具体金额未约定。凯必盛公司每月打卡支付成亚青上一自然月的工资。凯必盛公司提交了2018年2月至2018年11月工资明细表，工资明细表显示每月基本工资1160元、保密工资800元、绩效工资840元，其中2018年2月税前工资4122.01元、实发工资3764.16元；2018年3月税前工资4576.12元、实发工资4204.65元；2018年4月税前工资2772.12元、实发工资2422.44元；2018年5月税前工资2697.01元、实发工资2347.33元；2018年6月税前工资2772.12元、实发工资2422.44元；2018年7月税前工资2810.12元、实发工资2418.52元；2018年8月税前工资2930.12元、实发工资2538.52元；2018年9月税前工资2982.01元、实发工资2590.41元；2018年10月税前工资2988.51元、实发工资2596.91元；2018年11月税前工资2800元、实发工资2408.4元。成亚青认可收到了2018年2月、4月至7月工资，并称其中2018年6月收到工资数额为2398.83元，但4月至7月未支付绩效工资，成亚青主张凯必盛公司未支付2018年3月、2018年8月之后工资，成亚青提交了《银行交易明细》予以佐证。凯必盛公司自2009年5月至2018年11月为成亚青缴纳了社会保险，成亚青对工资表中显示的社会保险和税收数额认可。成亚青主张其正常工作至2019年1月，成亚青主张凯必盛公司未向其发放通知便与其解除劳动合同，并将其社会保险减员。成亚青提交了2019年1月10日与陈旭、蒋楠、薛艳妮的录音、2019年1月15日与薛艳妮的录音，其中2019年1月10日与蒋楠的录音中有以下内容：“成：那保险您帮我问小薛了吗？蒋：你找她去吧……”2019年1月10日与薛艳妮的录音中有以下内容：“成：单位就是单方解除了？薛：嗯，对……成：就只是保险停了，也不给一通知。薛：要能给我不就给了吗，不让嘛不是……”2019年1月15日与薛艳妮的录音中有以下内容：“成：说你问一下公司，说单位为什么给你停保险？薛：就是解除合同了呗。成：解除合同啊？薛：对，就相当于它单方面解除了呗。成：单位单方面解除？薛：对……薛：没办法，你现在公司都这样了你看，什么时候关门都不知道呢……”凯必盛公司认可该公司有陈旭、蒋楠、薛艳妮三位员工，但对录音真实性不予认可，称陈旭目前在国外，蒋楠不记得与成亚青有关于离职的交流，薛艳妮已于2018年办理离职。凯必盛公司主张双方劳动关系仍然存续。成亚青于2019年1月22日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.确认双方在2008年10月20日至2019年1月31日存在劳动关系；2.凯必盛公司支付2018年2月1日至2019年1月31日克扣、拖欠工资45192.68元；3.凯必盛公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金110661.18元。该委于2019年4月25日作出京昌劳人仲字[2019]第1501号裁决书，裁决：一、成亚青与凯必盛公司在2008年10月20日至2019年1月31日存在劳动关系；二、凯必盛公司向成亚青支付2018年2月1日至2019年1月31日工资差额19938.89元；三、驳回成亚青的其他诉讼请求。成亚青对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。凯必盛公司未提起诉讼。庭审中，成亚青要求凯必盛公司支付2018年4月至7月绩效工资以及2018年3月、2018年8月至2019年1月工资共计25253.89元。成亚青提交了其自行制作的工作总结。上述事实，有劳动合同、北京市社会保险个人权益记录、银行交易明细、录音、工资明细表、出勤情况统计表、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2019]第1501号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。成亚青与凯必盛公司均认可双方在2008年10月20日至2019年1月31日存在劳动关系，本院不持异议。关于成亚青要求支付2018年3月1日至2019年1月31日克扣、拖欠工资25253.89元一节，凯必盛公司未支付2018年3月、2018年8月至2019年1月工资，故凯必盛公司应支付成亚青2018年3月、2018年8月至2019年1月工资19938.89元。成亚青未提交2018年4月至7月绩效的相关证据，其提交的工作总结系自行制作，不足以证明其主张，故对于成亚青要求支付2018年4月至7月绩效的诉讼请求，本院不予支持。关于成亚青要求支付违法解除劳动合同赔偿金110661.18元一节，凯必盛公司自2018年12月起未为成亚青缴纳了社会保险，为此凯必盛公司并未告知成亚青原因。凯必盛公司虽对成亚青提交的录音不予认可，但并未提供证据予以反证，成亚青与蒋楠的录音中显示蒋楠告知成亚青去找薛艳妮，而薛艳妮的录音中显示凯必盛公司系单方解除劳动合同，故本院对成亚青主张违法解除劳动合同予以采信，凯必盛公司应支付成亚青违法解除劳动合同赔偿金，成亚青离职前十二个月平均工资为3087.51元，凯必盛公司应支付成亚青违法解除劳动合同赔偿金64837.71元。关于成亚青要求凯必盛公司赔偿未给成亚青缴纳社保的经济损失8036.04元，成亚青的该项请求未经过仲裁前置程序，本院不予处理。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、成亚青与北京凯必盛自动门技术有限公司自2008年10月20日至2019年1月31日期间存在劳动关系；二、北京凯必盛自动门技术有限公司于本判决生效后十日内支付成亚青2018年3月以及2018年8月至2019年1月工资19938.89元；三、北京凯必盛自动门技术有限公司于本判决生效后十日内支付成亚青违法解除劳动合同赔偿金64837.71元；四、驳回成亚青的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京凯必盛自动门技术有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  高琳琳人民陪审员  窦振利人民陪审员  李新立二〇一九年八月十六日书 记 员  娄月娇