湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初6051号原告：李洋，女，1988年5月23日出生，汉族，住湖北省罗田县，委托诉讼代理人：曾建红，湖北建弘律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹艳梅，湖北建弘律师事务所律师。被告：武汉市江汉区普舍足浴中心，住所地武汉市江汉区新华路213号一号楼四楼。经营者：姚凯。被告：高捷，女，1977年11月29日，汉族，住武汉市江岸区，委托诉讼代理人：刘伟，湖北山河律师事务所律师。委托诉讼代理人：阴熠，湖北山河律师事务所实习律师。原告李洋（以下简称原告）与被告武汉市江汉区普舍足浴中心（以下简称普舍足浴中心）、高捷健康权纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人曾建红、被告高捷的委托诉讼代理人刘伟、阴熠到庭参加诉讼，被告普舍足浴中心经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判决两被告连带赔偿原告医药费1109.21元、误工费16000元、交通费800元、营养费500元、财产损失1000元、精神抚慰金5000元，共计人民币24409.21元；2、本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：原告于2018年12月20日入职被告普舍足浴中心。2019年3月21日，被告普舍足浴中心的雇佣人员高捷因核对工资事宜，将原告打伤，2019年3月29日武汉市公安局江汉分局将被告高捷行政拘留二日，被告高捷殴打原告的行为造成原告以下损失：医药费1109.21元、误工费16000元、交通费800元、营养费500元、财产损失1000元、精神抚慰金5000元，共计人民币24409.21元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故原告诉至法院。被告普舍足浴中心未作答辩。被告高捷辩称，原告诉请要求被告赔偿误工费16000元，要求过高，无事实和法律依据；交通费800元，也无相关票据证实，无事实依据；营养费500元，也没有医疗机构营养证明，原告也未进行验伤，无事实和法律依据；财产损失1000元，无相关票据证明；原告并未造成严重后果，原告要求赔偿5000元精神抚慰金无法律依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2018年12月20日入职被告普舍足浴中心，被告高捷系被告普舍足浴中心工作人员。2019年3月21日，在武汉市江汉区新华路中央街普舍SPA门面4楼，原告与被告高捷在被告普舍足浴中心因核对工资提成一事发生口角，被告高捷扇了原告一耳光，双方发生拉扯、互踢。伤后次日，原告在湖北六七二中西医结合骨科医院治疗，初步诊断：伤筋病、腰部软组织损伤、左手中指扭伤。治疗意见：1、全休2周，行眼、耳科就诊；2、口服跌打七厘片，扶他林涂擦，腰部穴位贴敷；3、2周后复查，其他特殊不适及时就诊、原告为此共计花费医疗费1109.21元。2019年3月29日，武汉市公安局江汉区分局作出汉公（华）行罚决字【2019】11967号行政处罚决定书，载明：李洋与高捷系同事，经调查，李洋因对工资提成一事与其领导高捷发生口角，高捷一气之下扇了李洋一耳光，双方发生拉扯、互踢，双方未见明显外伤，经民警调调解，双方未达成一致。并对高捷处以行政拘留二日的处罚。同日，该局作出汉公（华）不罚决字【2019】10003号不予行政处罚决定书，对李洋决定不予行政处罚。另查明，原告于2019年4月11日以被告普舍足浴中心为被申请人向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，请求：（一）确认双方劳动关系于2019年4月1日解除；（二）裁令被申请人支付2019年1月20日至2019年4月1日未签订劳动合同双倍工资16000元；（三）确认2018年12月20日至2019年4月1日期间与被告普舍足浴中心存在劳动关系；（四）裁令被申请人支付经济补偿金4000元；（五）裁令被申请人支付2019年3月工资5926元。该委员会于2019年6月13日作出江劳人仲裁字（2019）第693号仲裁裁决书，裁决：一、确认2018年12月20日至2019年4月1日期间双方存在劳动关系；二、被申请人应于本裁决书生效之日起10日内一次性向申请人支付2019年1月20日至2019年3月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额10819.67元（4000元÷21.75天*9天+5499.50元+3665元）；三、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书中认定：2019年3月21日为原告最后工作日。被告普舍足浴中心不服上述裁决，于2019年7月8日向本院提起诉讼，要求确认原告与被告普舍足浴中心之间的劳动关系存续期间为2018年12月20日至2019年3月21日。庭审中，原告主张误工费按照每月4000元标准计算为1866元。被告高捷对原告按照每月4000元计算误工费的方式予以认可。审理中，经本院释明，原告明确表示不申请对其伤残程度进行鉴定。本院认为，原告与被告高捷在被告普舍足浴中心因工作发生冲突，被告高捷造成原告受伤属实，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条的第一款规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第十六条规定：“侵害他人造成人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。被告高捷系被告普舍足浴中心工作人员，其在履行职务过程中造成原告受伤，被告普舍足浴中心应当承担赔偿责任。被告高捷在与原告发生口角时，未能采取合理正当的方式化解双方之间矛盾而是因一时之气先动手打了原告，其主观上存在一定过错，故对原告要求被告高捷承担连带赔偿责任的诉讼请求本院予以支持。对于原告在本案中提出的损失赔偿项目及金额，符合相关赔偿标准规定的部分予以支持，不符合的部分不予支持。本次事故中本院确定的原告赔偿项目及金额为：1、医疗费，根据原告提交的医疗费票据认定为1109.21元。2、误工费，应根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据医疗机构出具的全休2周的治疗意见，及仲裁裁决书载明的2019年3月21日为原告最后工作日，其工资亦支付至2019年3月21日。原告受伤后确实存在误工损失，仲裁裁决书载明原告2019年1月份工资为4000元，2月份工资为5499.5元，2019年3月1日至2019年3月21日工资为3665元，原告主张按照4000元/月的工资标准计算其误工损失有事实依据，且被告高捷对此标准也予以认可，故原告的误工费计算为4000÷30×14=1866.67元，原告仅主张1866元，本院照准；3、交通费，原告并未提交交通费票据，考虑到原告治疗期间需往返等因素，本院酌情认定交通费为50元。4、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确认，原告并未提交证据证实其构成伤残，且医疗机构也未出具加强营养的意见，故对该项请求本院不予支持。5、财产损失，因原告并未举证证明其项链系因本次纠纷受损，也未提交购买项链的发票，故对原告主张财产损失1000元的诉讼请求不予支持。6、精神损害赔偿金，因原告未提交证据证实其损伤构成伤残，该项主张无事实及法律依据，本院不予支持。上述1-6项费用共计3025.21元。被告普舍足浴中心经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利，由被告普舍足浴中心自行承担不利的法律后果。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第九条、第十九条、第二十条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告武汉市江汉区普舍足浴中心本判决生效之日起十日内向原告李洋赔偿各项损失共计3025.21元；二、被告高捷对本判决第一项承担连带赔偿责任；三、驳回原告李洋的其他诉讼请求。如果被告高捷未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半收取案件受理费205元，由被告武汉市江汉区普舍足浴中心、高捷负担（此款原告李洋已预付本院，被告武汉市江汉区普舍足浴中心、高捷应负担部分随上述款项一并支付给原告李洋）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  刘唯二〇一九年八月十三日书记员  吕静