贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初4355号原告：陈兴贵，男，1971年5月30日生，汉族，住陕西省岚皋县。委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。被告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿，住所地织金县后寨乡务安村，统一社会信用代码：915200007095575007。负责人：陈孟交，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：岳勇军，男，该公司员工。原告陈兴贵与被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿（以下至判决主文前简称志成煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月14日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈兴贵的委托诉讼代理人姚家亮、被告志成煤矿的委托诉讼代理人梁向辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈兴贵向本院提出诉讼请求，请求判决：1、解除原被告之间的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金差额部分36809.99元、停工留薪期工资33619.08元、一次性伤残就业补助金15732元、车旅费500、护理费1035元，共计87696.07元；3、判决被告支付原告经济补偿金16809.54元。事实和理由：原告于2017年4月底到被告处上班，双方签订有劳动合同，原告系计件工资，月平均工资8404.77元。2018年8月21日，原告在被告处井下作业时受伤，原告所受之伤经毕节市人力资源与社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。原告受伤后向织金县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现不服织金县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，特依法提起诉讼。被告志成煤矿辩称，同意解除原被告之间的劳动关系；被告应支付原告各项赔偿款共计23541元，请求驳回原告要求被告支付一次性伤残补助金差额部分及经济补偿金的请求，被告已为原告缴纳了社保，故由社保部门支付的部分被告不支付。本院经审理认定事实如下：原告于2017年4月到被告处上班，从事井下掘进工，双方签订有劳动合同。2018年8月21日，原告在被告矿井下702回风巷放斗车的过程中，由于下放斗车的速度过快，斗车将其右脚压伤，原告因此在织金县建民医院住院治疗9天，经诊断为“左足第2趾近节趾骨骨折”。原告因工受伤后未继续在被告处工作。2018年11月6日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201880840号《认定工伤决定书》认定原告所受之伤属于工伤。2019年1月28日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201900090号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201900089号劳动能力初次（复查）鉴定结论书，鉴定结论为陈兴贵的劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。后原被告双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，原告于2019年5月24日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年7月10日作出织劳人仲案字（2019）第L-126号仲裁裁决：一、解除申请人陈兴贵与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿一次性支付申请人陈兴贵以下工伤待遇：1、停工留薪期工资为33619.08元；2、一次性伤残就业补助金15732.00元；3、住院期间护理费1035元，以上款项合计50386.08元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿配合申请人陈兴贵按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告陈兴贵收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，被告于2017年5月25日为原告缴纳了工伤保险，参保时段为2017年5月25日至2019年7月24日。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2019）第L-126号仲裁裁决书、原告收到仲裁裁决的送达回证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201880840号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出毕节市鉴字TG201900090号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴字DJ201900089号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、原告的住院病历；被告提供的被告的营业执照及单位负责人身份证明及其身份证复印件；本院调取的织金县社会保险事业局作出的志成煤矿为陈兴贵办理工伤保险参保（参保时段2017年5月25日至2019年7月24日）及社保基金可以支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。对被告有异议的证据本院认定如下：1、对原告提供的账户名为陈兴贵的中国农业银行个人明细对账单（2017年6月9日到2018年12月21日），用以证明原告的月平均工资为8404.77元。被告质证称该证据达不到原告的证明目的，该银行账单未显示被告公司为原告发放工资所用且出现不同的公司账号，另没有2018年2月的工资记录，无法证明是原告受伤前十二个月的完整工资记录，故达不到原告的证明目的，但被告不能提供工资册证明原告在被告处的工资收入状况。本院认为原告提供的中国农业银行个人明细对账单虽未载明被告的名称，未有2018年2月的工资记录，但原告在此时段系在被告单位工作时是事实，且账单上明确载明了“工资”二字，同时原告称2018年2月工资因春节假期无工资记录符合常理，故对该证据本院予以认可。经核对该账单，本院认定原告受伤前月平均工资为8245.11元〔（2018年8月工资7395元+2018年7月工资6893.30元+2018年6月工资6984.20元+2018年5月工资7457.40元+2018年4月工资9237元+2018年3月工资6991.50元+2018年1月工资7374.20元+2017年12月工资11951.50元+2017年11月工资8244.20元+2017年10月工资10076元+2017年9月工资8395.40元+2017年8月工资7941.60元）÷12个月=8245.11元〕。2、原告提供的原告在社保部门申报相关赔偿的一次性待遇拨付单，用以证明一次性伤残补助金的计算标准不是本人工资，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金的计算标准并非仲裁裁决认定的工资标准，损害原告利益，故被告应支付原告一次性伤残补助金的差额部分。被告质证称达不到原告的证明目的，该条例所称本人工资是指月平均缴费工资，原告月平均缴费工资为3228元/月，应以此作为其本人工资计算相应工伤保险待遇。本院认为一次性伤残补助金由社保基金支付，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理，故对该证据本院不予认可。本院认为，原告在被告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后在工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且被告已为原告缴纳了工伤保险，原告受伤时仍在工伤保险期限内，故原告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由原告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理，故对原告要求被告支付一次性伤残补助金差额的请求于法无据，本院不予支持。对原告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因原告伤残等级为拾级，且原告于2019年5月24日申请劳动仲裁时提出与被告解除劳动关系，故该项费用按照本省2018年度城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算为16988元（67952元/年÷12个月×3个月），但原告主张15732元，为此，本院依法确认一次性伤残就业补助金为15732元。对停工留薪期工资,原告主张按照其月平均工资8404.77元计算为33619.08元并提交了银行明细予以证明，被告要求按照其为原告缴纳工伤保险的参保工资标准3228元/月计算，且对原告主张不予认可。本院认为，原告提供的其受伤前12月的工资银行明细，虽然被告不予认可，但被告未能提供原告的工资册等证据予以反驳，为此，经本院核实原告提供的工资银行明细，本院依法确认原告受伤前的月平均工资为8245.11元，故该项费用计算为32980.44元（8245.11天÷30天×120天）；对护理费，原告称受伤期间系其亲属对其进行护理，护理人员无固定收入，被告主张按照2017年度居民服务、修理和其他服务业日平均工资105元/天的标准计算，本院认为，护理费可按2018年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资43654元/年的标准计算为1076.40元（43654元/年÷365天×9天），因原告主张1035元，本院依法确认为1035元；对车旅费，因原告未提交证据予以证明，本院不予支持；对原告以用人单位未依法按照法律规定缴纳社会保险费为由，主张要求被告支付经济补偿金诉请，因被告已为原告缴纳了工伤保险，且原告未提供证据予以证实被告存在应支付原告经济补偿金的法定情形，本院依法不予支持。综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金15732元、停工留薪期工资32980.44元、护理费1035元，共计49747.44元。诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下（全体起立）：一、解除原告陈兴贵与被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿之间的劳动关系；二、由被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付原告陈兴贵一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计金额49747.44元；三、驳回原告陈兴贵的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年八月二十一日书记员  王瑜