陕西省岐山县人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0323民初1008号原告：王某某，男，汉族。委托代理人：苗凌，陕西扶济律师事务所律师。被告：陕西超华劳务有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。法定代表人：欧阳超华，任公司总经理。委托代理人：周勇，陕西枫叶律师事务所律师，特别授权代理。被告：任某某，男，汉族。委托代理人：王锋博，岐山县“148”法律服务所法律工作者。原告王某某与被告陕西超华劳务有限公司（以下简称超华公司）、任某某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李建科适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某某委托代理人苗凌、被告超华公司委托代理人周勇、任某某委托代理人王锋博均到庭参加了诉讼，庭审后经作调解工作原告王某某代理人与被告任某某代理人达成调解协议但被告陕西超华劳务有限公司不愿承担连带责任而无果，现本案已审理完毕。原告王某某诉称，2018年3月原告受雇在被告超华公司与任某某承包的蔡家坡百万平方米标准化厂房从事水电安装劳务工作，每月工资为6000元；原告从3月3日正式进入工地工作，同年10月工资涨为7000元。2018年11月18日下午2时左右，原告在试压维修工作过程中，由于管路泄露高压将原告从2.6米高的脚手架冲下来，致原告受伤，原告被送岐山县骨科医院治疗，住院39天好转出院。住院期间，被告任某某承担了绝大部分医疗费，但原告误工、护理等其他损失，被告不愿积极赔偿，双方未达成赔偿协议。现原告诉至法院，请求：1、判令被告赔偿原告人身损害赔偿误工费、护理费、营养费等各项合计24000元；2、本案诉讼费由被告承担。被告超华公司辩称，请求驳回原告对超华公司的起诉。原告不是超华公司聘用的工作人员，超华公司也未给原告支付过工资；原告受雇于被告任某某，与超华公司之间没有劳务关系，超华公司对事故的发生不知情；原告如果确实在工作中受伤，原告自身存在一定的过错，原告要承担一定的责任。被告任某某辩称，原告陈述承包事实不正确，该工程是被告超华公司承包的，被告任某某并非承包人；原告受雇属实，受伤也是事实，原告月工资6000元，发的是现金，并不是税后的工资；原告在该事故中存在过错，其在上班时未佩戴安全帽、安全带；原告请求的各项费用较高，原告受伤后，被告任某某及时将原告送到岐山骨科医院进行住院治疗，支付了全部的医疗费7858元，并安排人在医院陪护，管伙食；结清了原告出事前的工资，并多支付工资2860元应在这次赔偿中折抵，被告任某某尽到自己的责任，希望本案能调解处理。经审理查明：2017年8月被告超华公司将承建的蔡家坡百万平米标准化厂房部分水电工程分包给被告任某某。被告任某某雇佣原告王某某在工地上班，并支付了期间的报酬且多付了2860元。2018年11月18日下午2时许原告在工作过程中因管路泄露高压水将原告从2.6米高脚手架上冲下受伤，后原告被送往岐山县骨科医院治疗，经诊断为：左耻骨上下支骨折；颜面部皮肤擦伤，住院39天，花费住院医疗费7858元，被告任某某已全部垫付。2019年3月4日，原告在岐山县骨科医院复查，花费医疗费52元。2019年3月18日，经陕西宝鸡中园法医司法鉴定所鉴定，原告误工期限应评定为100天；护理期应评定为40天；营养费应评定为40天；花费鉴定费800元。另查，1、原告王某某2018年10月前报酬为每月6000元，同年10月增加到7000元。2、原告住院期间由被告任某某派员护理、管伙食。上述事实，有原告提供的，住院病历、门诊发票、陕西宝鸡中园法医司法鉴定所司法鉴定意见书。被告超华公司提供的蔡家坡百万米标准化厂房水电安装分包合同，及原、被告陈述在卷作证，经质证核实，足以认定。本院认为，公民的身体健康权受法律保护。被告任某某分包了被告超华公司承建的蔡家坡百万平米标准化厂房部分水电工程，被告任某某雇佣原告王某某双方形成了雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”原告在从事雇佣工作中遭受人身损害，被告任某某作为雇主，未充分尽到对雇员的安全管理义务，具有过错，按法律规定，应承担相应民事赔偿责任。对原告请求被告超华公司承担连带赔偿责任的请求，两被告在两次举证期限内，未向法庭提供被告任某某从事水电安装工作的资质证据，应承担举证不能的责任。根据上述法律规定，被告超华公司应当注意分包人的资质、安全生产条件，本案被告任某某没有从事水电安装的资质，故被告超华公司作为分包人，应承担连带责任。造成损伤，具有过错，应当承担相应责任。原告王某某作为有完全民事行为能力人且从事水电安装工作时间较长，在施工过程中未尽到应尽的安全注意义务，理应预见工作时的危险性，但未预见，对损害的发生具有一定过错亦应承担相应的责任。经综合考虑，被告任某某承担90%责任，其余10%责任由原告王某某自行承担。关于被告任某某多支付原告王某某工资2860元，要求在这次赔偿中折抵原告当庭表示同意，应予抵减。原告的各项损失确定为：1、医疗费，原告在岐山县骨科医院医疗费7858元，被告任某某已全部垫付，2019年3月4日，原告在岐山县骨科医院复查，医疗费52元，计7910元。2、误工费，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人的接受治疗医疗机构出具的证据确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少收入计算”。原告伤情经陕西宝鸡中园法医司法鉴定所鉴定，原告误工期限应评定为100天，护理期应评定为40天，营养费应评定为40天，在受雇佣期间日工资为233元，确定为100天×233元=23300元，原告的请求，符合法律规定，应予支持。3、护理费，原告请求4000元符合法律规定，应予支持。4、原告住院伙食补助费1200元的请求，参照本地职工出差补助标准每日补助费为30元，原告在岐山县骨科医院住院39天，确定为30元×39天=1170元。5、原告请求营养费1200元，符合法律规定，应予支持。6、交通费200元结合实际发生，应确定为200元为宜。7、鉴定费800元，实际发生，应予支持。综上，原告各项损失合计为38580元。被告任某某承担90%责任，即38580元×90%=34722元。被告任某某已给付医疗7858元，由于原告住院期间被告任某某派人护理、管伙食，故，护理费4000元、住院伙食补助费1170元，应视为被告已付，被告任某某多支付原告王某某工资2860元，予以抵减。以上剔除后余18834元由被告任某某赔偿，被告陕西超华劳务有限公司承担连带赔偿责任。其余10%责任由原告自行承担。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告任某某于本判决生效后十日内赔偿原告王某某各项经济损失共计18834元。被告陕西超华劳务有限公司承担连带赔偿责任。二、驳回原告王某某的其它诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，减半收取200元，由原告王某某承担20元，由被告任某某承担180元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  李建科二〇一九年八月二十七日书记员  吕宏丽