安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0122民初4387号 原告：安徽精诚纸业有限公司，住所地安徽省肥东县合肥循环经济示范园宏图大道北侧，社会统一代码91340122683630828F(1-1)。 法定代表人：刘正文，总经理。 委托诉讼代理人：陈兵，安徽天霖律师事务所律师。 被告：余新华，男，1967年8月4日出生，汉族，住 安徽省合肥市瑶海区站塘路七里塘镇铂金时代小区27幢303室。 委托诉讼代理人：熊飞，安徽徽商律师事务所律师。 原告安徽精诚纸业有限公司与被告余新华劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈兵，被告余新华及委托诉讼代理人熊飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、判令原告无须向被告支付工伤待遇74327.21元，不应为原告办理2016年2月至2018年3月社会保险。二、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：被告以工伤待遇为由向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后该仲裁机构作出【2019】东劳人仲案字第71-1、71-2仲裁裁决书，裁决原告应为相应的给付，由于原告不是被告的用人单位，并且被告受伤后与合肥精诚塑料制品有限公司经由人民调解达成协议，因此被告受伤应根据人民调解协议书予以赔偿，与原告无关。综上，原告认为，仲裁裁决书裁决原告支付工伤待遇和办理社会保险没有事实和法律依据，现原告为维护自身合法权益，特依法向贵院具状起诉，请依法判处，支持原告的诉讼请求。 被告答辩：原告诉请不成立，被告的工伤认定及伤残鉴定是最终结论，肥东县劳动仲裁裁决符合法律规定，请求法院按照劳动仲裁判决原告支付被告工伤保险待遇及为被告办理2016年2月至2018年3月社会保险。 原告举证：证据一、原告营业执照，被告身份证复印件，证明原被告主体资格。 证据二、认定工伤决定书，仲裁裁决书，人民调解协议书，证明原告不是被告用人单位的，工伤认定和仲裁裁决错列用人单位主体；本案经过仲裁前置程序，原告可以起诉。被告应依合法、有效的人民调解协议书主张权利，被告受伤与原告无关。 被告质证：对证据一、三性无异议。 对证据二、认定工伤决定书，仲裁裁决书三性无异议，同时，也证明了原告在法定期限内未对工伤决定书提出任何异议；对人民调解协议书真实性没有异议，合法性和关联性有异议，从仲裁申请时的证据可以看出派出所记录明确记载被告是在原告单位处工作，也是由原告人事部门工作人员送至救治，而事故发生后，却是合肥精诚塑料制品有限公司与被告签订人民调解协议书，显然主体错误，存在误导被告的行为，且人民调解协议书是在未做工伤认定书和仲裁裁决书的情形下做出的，使被告产生了认识上的错误。合肥精诚塑料制品有限公司与原告是同一地址，法定代表为同一人，而被告作为普通员工，法律意识淡薄，无法分辨产生了认识错误，才签订协议，即使本协议有效，原告也未在法定期限内履行，也没有向人民法院进行确认。协议内容所约定的赔偿金额过分低于被告应得的赔偿金额。 被告举证：授权委托书，劳动合同书，证明人民调解协议书签订不合法，因为人民调解协议书上委托代理人魏武军是合肥精诚塑料制品有限公司的，使被告产生认识上的错误，以为魏武军代表的是原告。 原告质证：对该证据真实性没有异议，但对证明目的有异议，魏武军的身份并不能够成为确认被告和原告之间存在劳动关系的依据。 经审理查明：2016年2月，被告到原告单位工作，月工资4430元每月。2018年1月9日，被告干活时不慎被机器绞伤右手，住院治疗13天。2018年6月15日，被告受伤被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年1月24日，被告的劳动功能障碍经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告在原告处工作期间，原告未为被告办理社会保险。 上述事实，由当事人陈述、认定工伤决定书，仲裁裁决书等证据在卷证明。 本院认为，被告受伤被认定为工伤，用人单位为安徽精诚纸业有有限公司。安徽精诚纸业有限公司未为被告办理工伤保险，被告的工伤保险责任应由安徽精诚纸业有限公司承担，安徽精诚纸业有限公司承担应按规定支付被告的工伤保险待遇费用。仲裁庭已查明，被告受伤前月工资4430元／月，对被告关于一次性伤残补助金的请求，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，十级伤残为7个月的本人工资，为4430元／月×7个月＝31010元。对其请求，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条并参照《安徵省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十六条的规定，经职工本人提出，可与用人单位解除劳动关系，原告应支付被告4个月一次性工伤医疗补助金和5个月一次性伤残就业补助金，分别为17720元、22150元。关于被告主张的停工留薪期工资，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定最高为2个月，故对被告主张停工留薪期工资1919.71元的请求，本院予以支持。被告主张的护理费及住院伙食补助费，本院认可仲裁庭裁决的数额，分别为1267.5元和260元。2018年3月8日停工留薪期期满后，被告一直未回原告单位上班，系主动离职，双方劳动关系于2018年3月9日自行解除，故原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金。关于余新华在仲裁庭申请的要求安徽精诚纸业有限公司为其缴纳2016年2月至2018年3月期间的各项社会保险，因征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，被告与原告之间关于原告单位欠缴社会保险费发生的争议，属于社会保险费征缴问题，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，劳动者应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定向有关部门申请解决。原告诉称其不是被告的用人单位，但认定工伤决定书已认定原告是被告的用人单位，因此，原告的诉称，理由不当，本院不予支持。 综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、安徽精诚纸业有限公司于本判决生效后十日内支付余新华一次性伤残补助金31010元、一次性工伤医疗补助金17720元、一次性伤残就业补助金22150元、护理费1267.5元、住院伙食补助费260元、停工留薪期工资1919.71元，合计74327.21元； 二、驳回安徽精诚纸业有限公司的其他诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告安徽精诚纸业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  钟成胜 二〇一九年八月六日 书记员  张鑫鑫 附相关法条： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。