大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0211民初1306号原告杨昌怀，男，1973年11月7日生，汉族，户籍地重庆市奉节县。委托代理人陈宇，辽宁同城律师事务所律师。被告孙丽莎，女，1963年3月23日生，汉族，住大连市沙河口区。委托代理人孙文心，男，1957年4月1日生，汉族，住大连市西岗区。原告杨昌怀与被告孙丽莎劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员佐欣适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈宁、被告孙丽莎及其委托代理人孙文心到庭参加了诉讼，现已审理终结。原告诉称，原告于2014年1月至2018年5月间在大连市甘井子区甘井子君合服务部（以下简称“甘井子君合服务部”）从事翻砂工工作，月工资7,350元，甘井子君合服务部未与原告签订劳动合同，为原告缴纳社会保险费。2018年7月25日，甘井子君合服务部注销，被告系甘井子君合服务部的经营者。故原告诉至法院，要求判令被告向原告支付：1、2014年1月至2018年5月间的经济补偿金33,075元；2、2014年1月至2018年5月期间的社会保险待遇损失55,350.88元。被告辩称，不同意原告的诉讼请求。被告因成立大连瑞创涂装工程有限公司（以下简称“瑞创公司”），原经营的甘井子君合服务部注销，其债权债务由瑞创公司承担。原告与甘井子君合服务部签订的劳动合同的主体变更为瑞创公司，不存在解除劳动合同的情形，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金无事实和法律依据。经审理查明，大连市甘井子区甘井子君合服务部于2010年11月29日成立，企业类型为个体工商户，经营者为被告孙丽莎，经营范围为船舶涂装工程（上门服务）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。原告原系甘井子君合服务部员工，双方共签订了4份固定期限的书面《劳动合同书》，合同期限自2014年1月2日开始，约定原告在涂装岗位从事喷砂工作。2018年3月15日，原告与甘井子君合服务部签订无固定期限的书面《劳动合同书》，双方自2018年3月15日起形成无固定期限的劳动合同关系。另查，2108年4月13日，大连瑞创涂装工程有限公司（以下简称“瑞创公司”）成立，股东为被告孙丽莎和刘长春，其中法定代表人为孙丽莎，公司经营范围包括船舶涂装工程、防腐工程及防水保温工程施工等。2018年5月15日，原告与甘井子君合服务部在双方签订的书面《劳动合同书》中“劳动合同变更”部分记载对合同书第一条“用人单位”变更为“大连瑞创涂装工程有限公司”。2018年7月25日，甘井子君合服务部经营不善注销。2019年1月8日，原告以被告孙丽莎为被申请人向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“甘井子区仲裁委”）申请，要求被告向其支付2014年1月至2018年5月间的经济补偿金33,075元及2014年1月至2018年5月期间的社会保险待遇损失55,350.88元。甘井子区仲裁委于当日作出甘劳人仲不字（2019）第026号《不予受理通知书》，因被申请人主体不适格，决定不予受理原告的申请。原告对甘井子区仲裁委作出的该决定不服，诉至本院。原告在甘井子君合服务部工作期间，甘井子君合服务部向原告支付的工资数额分别为2017年5月5,300元、2017年6月至2018年1月间每月7,300元、2018年2月2,916元、2018年3月至2018年4月每月7,300元。再查，原告在用工备案登记显示其与甘井子君合服务部的用工起始时间和结束时间分别为2014年1月2日至2018年5月14日，原因为双方协商一致，原告与瑞创公司之间的用工期限自2018年5月15日开始。庭审过程中，原告陈述甘井子君合服务部与其在2018年5月14日经协商一致解除劳动关系，甘井子君合服务部作为个体工商户已经注销，其经营者即被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告陈述通过原告的用工备案登记及劳动合同可以看出，原告的劳动关系没有解除，系变更主体，被告无义务向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。同时，被告提供甘井子君合服务部与瑞创公司签订的《债权转让协议》，内容为甘井子君合服务部将对大连华锐重工集团股份有限公司港口机械事业部的全部权利和义务转让给瑞创公司，被告表示瑞创公司为甘井子君合服务部债权债务的承接主体，原告要求被告承担责任系主体不适格。原告对被告提供的证据不予认可，原告表示与本案无关。上述事实有劳动人事争议仲裁申请书、不予受理通知书、录用备案和就业登记表及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，应予采信。本院认为，关于原告要求判令被告向其支付2014年1月至2018年5月的经济补偿金33,075元的诉讼请求。根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十六条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定的内容，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，其中经济补偿金的计算标准为每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月的工资。本案中，原告主张甘井子君合服务部在2018年5月14日与其解除劳动关系，甘井子君合服务部注销，被告作为经营者应向支付解除劳动关系的经济补偿金，被告辩称系合同主体变更，不存在解除合同的情形，本院对被告的辩称意见不予采纳，理由如下：第一、甘井子君合服务部系个人工商户，该个体工商户注销后，被告作为经营者，应以其个人财产承担责任。瑞创公司的法定代表人虽为被告，但公司系独立法人，经营期间以公司财产对外承担责任，与甘井子君合服务部不存在法律意义上的合并、分立等债权债务承接关系；第二、原告与甘井子君合服务部经营期间存在劳动关系，在2018年3月15日签订的劳动合同，双方可以对约定的内容如工作岗位、工资标准及福利待遇进行变更。现该劳动合同中虽记载主体变更，但该情形应认定为原告与瑞创公司新建立劳动法律关系，而非法律意义的在原有劳动法律关系基础之上对劳动合同内容进行变更。综上所述，本院对被告的辩称意见不予采纳。依据原告的用工备案记载，原告与甘井子君合服务部在2018年5月14日解除劳动关系，解除原因为双方协商一致，被告未提供证据证实系原告要求解除劳动关系，被告作为甘井子君合服务部的的经营者，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。原告与甘井子君合服务部在解除劳动合同前12个月的月平均工资为6,768元（5,300元+7,300元×8个月+2,916元+7,300元×2个月），被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金30,456元(6,768元×4.5个月)。关于原告要求被告向其支付2014年1月至2018年5月期间的社会保险待遇损失55,350.88元的诉讼请求。原告在庭审过程中明确，该诉讼请求中的款项为按大连市最低缴费标准计算的被告应为原告缴纳的社会保险费，其性质非系用人单位应为劳动者缴纳社会保险费而未缴纳，导致劳动者应享受相关待遇而未能依法享受产生的损失，本院不予处理，原告可另行主张权利。综上，依据《中华人民共和国民法总则》第五十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十六条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告孙丽莎自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告杨昌怀解除劳动合同的经济补偿金人民币30,456元。二、驳回原告杨昌怀的其他诉讼请求。如未按本判决上述一、二项指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担5，被告负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为二年。审判员 佐 欣二〇一九年八月六日书记员 刘炜炜本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民法总则》第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。