广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初6750号原告：东莞市悦美翔木制品有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇大岭村瓮窑新路126号一楼。统一社会信用代码为91441900MA51NKHC38。法定代表人:温世祥。原告：温世祥，男，1977年8月12日出生，汉族，住江西省吉安市万安县。以上两原告共同委托诉讼代理人：温富春，广东大洲律师事务所律师。以上两原告共同委托诉讼代理人：罗奇，广东大洲律师事务所实习律师。被告：王世能，男，1962年1月21日出生，苗族，住湖南省绥宁县。委托诉讼代理人：陈锦洲，广东经致律师事务所律师。委托诉讼代理人：张振煌，广东经致律师事务所律师。原告东莞市悦美翔木制品有限公司（以下简称“悦美翔公司”）、温世祥与被告王世能劳动争议一案，本院于2019年3月26日立案后，于2019年5月28日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告温世祥以及两原告的共同委托诉讼代理人温富春，被告王世能的委托诉讼代理人陈锦洲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间、职务：悦美翔公司是自然人独资的有限责任公司，于2018年5月14日登记成立，温世祥是悦美翔公司的唯一股东。王世能于2018年5月10日入职悦美翔公司，任员工一职。二、签订劳动合同情况：双方没有签订劳动合同。三、工资结构：王世能主张其入职时口头约定月薪5500元，并于仲裁时提交了落款日期为2018年12月5日的证明佐证，其上显示“我厂员工王世能伤前工资2018年5月10日进厂，5月13日工伤，共计4天×5500元/月=758元，住院期间陪服工资已付5天×140=1120元，以本工资支付住院伙食2人=16天=480元，全部已付员工王世能账户。”证明人处有“温世祥”字样签名并加盖悦美翔公司公章。两原告确认证明的真实性，但主张王世能入职时口头约定试用期工资为3800元/月，转正后工资调整为5500元/月，每月工作29天，每天工作11小时。受伤情况：王世能于2018年5月13日受伤，受伤当日被送往东莞市大岭山医院住院治疗至2018年5月21日出院，出院医嘱全休一个月。东莞市社会保障局于2018年11月28日就王世能于2018年5月13日发生的受伤事故对温世祥作出《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，其上显示“经查明，悦美翔公司于2018年5月13日未经东莞市工商行政管理局注册登记单位，实际经营者为温世祥。你单位雇佣的职工王世能，于2018年5月13日10时左右，在工厂车间操作平刨机作业时，被机器刀片打伤右手。你单位未向王世能或其家属支付一次性赔偿。你单位的行为违反了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下简称“一次性赔偿办法”）第二条规定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》、一次性赔偿办法等有关规定，现责令你单位在收到此责令改正决定书之日起十五天内按照一次性赔偿办法规定，支付王世能相应的一次性赔偿”。王世能所受伤害于2018年9月28日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级、未达护理等级。王世能受伤后没有返回悦美翔公司上班。悦悦美翔公司主张悦美翔公司已成为独立的企业法人，无需承担成立前的相关责任，且王世能系基于《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》向温世祥主张权利，该决定书对悦美翔公司不发生任何法律效力，故仲裁裁决悦美翔公司与温世祥共同承担责任，于法无据。本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第七十五条规定：“设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担”。根据悦美翔公司的工商登记信息显示其在王世能受伤之后已登记成立，而温世祥作为悦美翔公司的实际投资人，其招聘王世能显然是为设立悦美翔公司所作出的民事行为，故温世祥于设立悦美翔公司前的债务应由悦美翔公司承担。根据一次性赔偿办法第二条规定，非法用工单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿办法第三条、第五条规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。一次性赔偿金按照十级伤残的标准为赔偿基数的1倍，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。本案中，王世能于2018年5月13日受伤，于2018年9月28日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，故温世祥应支付王世能一次性赔偿金53446元（王世能评定劳动能力伤残等级的上一年度即2017年东莞市职工年平均工资53446元×1倍）。五、生活费：王世能主张悦美翔公司已向其支付受伤期间的生活费2030元。两原告则主张已支付王世能受伤期间的生活费6713元，并提交两份微信转账截图佐证，其上显示两原告分别于2018年6月29日、7月30日向王世能转帐2845元、1510元。王世能确认已收到上述两笔微信转账款共计4355元（2845元+1510元）。认为，落款日期为2018年12月5日的证明中记载两原告向王世能支付的款项名目均未显示为生活费，故本院对两原告主张证明中其所支付的款项为生活费不予采信。根据一次性赔偿办法第四条规定：“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。”结合王世能于2018年5月13日住院治疗至2018年5月21日出院以及出院医嘱全休一个月的事实，本院认定温世祥应支付王世能2018年5月13日至6月21日期间的生活费5603元（4454元／月÷31天×8天+4454元／月×1个月），扣减悦美翔公司实际已经支付的4355元，因此，温世祥仍需向王世能支付生活费差额1248元（5603元-4355元）。六六、申请仲裁时间：2018年12月3日。七、王世能的仲裁请求：裁决悦美翔公司支付：1.非法用工一次性赔偿金53448元；2.劳动能力鉴定费300元、检查费120元；3.2018年5月13日至2018年5月21日住院期间伙食补助费800元；4.2018年5月13日至2018年9月28日治疗期间的生活费24750元；5.2018年5月13日受伤治疗期间的医药费205.6元；6.2018年6月14日至2018年9月28日未签订劳动合同的二倍工资差额19250元。八、仲裁结果：1.由悦美翔公司、温世祥在裁决书生效后5日内通知王世能领取：（1）一次性赔偿金53448元；（2）劳动能力鉴定费420元；（3）住院期间伙食费80元；（4）受伤治疗期间的医药费205.6元；（5）受伤期间生活费差额1287元；2.确认王世能与悦美翔公司的劳动关系已解除；3.驳回王世能其他申请请求。九、悦美翔公司、温世祥的诉讼请求：1.悦美翔公司无需按一次性赔偿办法的规定向王世能承担赔偿责任；2.两原告无需向王世能支付非法用工一次性赔偿金53448元；3.两原告无需向王世能支付受伤期间的生活费1287元；4.由王世能承担案件诉讼费。十、其他情况说明：悦美翔公司、温世祥因不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，在审理过程中，悦美翔公司、温世祥申请作为共同原告参与诉讼，本院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第七十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条、第五条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市悦美翔木制品有限公司与被告王世能之间的事实劳动关系已解除；二、限原告东莞市悦美翔木制品有限公司、温世祥在本判决发生法律效力之日起三日内向被告王世能支付非法用工一次性赔偿金53446元；三、限原告东莞市悦美翔木制品有限公司、温世祥在本判决发生法律效力之日起三日内向被告王世能支付非法用工治疗期间生活费差额1248元；四、驳回原告东莞市悦美翔木制品有限公司、温世祥的其他诉讼请求。案件受理费为10元（原告已预交），由原告东莞市悦美翔木制品有限公司、温世祥各负担5元。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  莫沛林二〇一九年八月二十六日书记员  陈敏仪关雅芳