山东省夏津县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1427民初1133号 原告：夏津县新起点纺织有限公司 住所地：山东省德州市夏津县双庙镇六屯村（原华盛棉业院内）。 法定代表人：梁俊，总经理。 委托诉讼代理人：王甲才，男，夏津精英法律服务所法律工作者，特别授权代理。 被告：刘维荣，男，汉族，1965年10月30日出生，住山东省夏津县。 委托诉讼代理人：袁恩亮，山东勤正律师事务所律师，特别授权代理。 原告夏津县新起点纺织有限公司（以下简称新起点公司）与被告刘维荣确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告新起点公司委托诉讼代理人王甲才，被告委托诉讼代理人袁恩亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉讼请求：1、请求夏津县人民法院依法确认原告新起点公司与被告刘维荣不存在劳动关系。2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、2018年8月份，我公司轧花车间轧花承包人杨双厚、承包费每吨95元，被告的报酬由杨双厚支付，具体工作由杨双厚安排及管理，与杨双厚是雇佣关系。因此刘维荣并非我公司职工，与我公司不存在着管理与被管理的隶属关系，与我公司之间不存在劳动关系。二、2018年10月17日下午2点左右，在轧花车间和纺纱车间之间的道路上，有人带车来我公司购买纺织下脚料。因需要装车工人，由杨双厚叫刘维荣共同承揽装车，装车费2元1件，共计80件。装车费用由二人平均分配，由购买下脚料的人支付费用。装车时由杨双厚负责装下脚料，刘维荣负责在车上码垛，由于刘维荣的失误，在钩棉包时，掉下车辆摔伤。三、被告在轧花工作中，劳动报酬由杨双厚支付，下脚料装车劳务报酬由购买下脚料的人员支付，二人平均分配，根据上述事实，依据劳动合同法、工商保险条例的规定，刘维荣与我公司之间不存在劳动关系，刘维荣装车不慎摔伤所受伤害与我公司无关，我公司不承担任何责任。四、夏津县劳动人事仲裁委员会在本委认为中依据劳动和社会保障部（劳社部发〔2015〕12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。综上三点，确定原被告之间存在着劳动关系，属认定事实不清，适用法律错误。五、（劳社部发〔2015〕12号）（二）款中规定的情形，与事实不符。首先，被告不遵守我公司制定的规章和上下班时间，具体的上班时间和工作由杨双厚安排，其次被告也不受我单位的管理和指派，有被告在仲裁开庭时陈述的笔录为证。再次我公司也不支付给被告相应的报酬（即工资）。被告在开庭时也不能说明工资是由我公司发放，有开庭笔录为证。第四证人也不能证明劳动报酬由我公司支付，其他相应的问题也不清楚。第五我公司向仲裁委提交了职工花名册和签到表均没有被告的姓名和签到。第六被告也没有向仲裁庭提供工作证或服务证，更没有登记表和报名表，不符合（劳社部发〔2015〕12号）（三）款中的规定情形。杨双厚与被告是合伙承包关系，根据仲裁庭开庭时被告的陈述，承包费是该车间的承包人数和天数平均计算、平均分配。因此不符合第3款规定的情形，基于上述事实。夏津县劳动仲裁委员会对本案审理事实不清，适用法律错误。 被告辩称：根据仲裁裁决书认定和被告一起装车的人是杨某，并非原告所诉的杨双厚，根据民事诉讼法举证责任分配原则，应由原告提供相应的证据证明其和被告不存在劳动关系，否则应认定原被告之间存在劳动关系。被告于2018年8月份经杨某介绍进入原告轧花车间工作，上班时间是上午7点到下午7点，中间有两个小时的休息时间。工资发放是计件工资，每吨75元，平时可以预支工资，到年底时结清当年工资，工资以现金形式发放。2018年10月17日下午2时许，厂领导让被告和杨双厚装下脚料，在装下脚料时不慎从车上掉下，车间主任和杨双厚将被告送到夏津县人民医院治疗，原告垫付了被告住院期间的医药费，仲裁委员会作出的裁决书事实清楚，证据充分，应依法确认原被告之间存在劳动关系。 为支持自己的诉讼请求，原告向本院提交以下证据证明其主张： 证据一、劳社法（2005）12号关于确认劳动关系有关事项的规定，该规定的情形与本案实际情况不符，也与被告辩称的情况不符，因此不能认定原被告之间存在劳动关系。 证据二、山东农商银行电子回单两份，分别是2019年的1月29日由公司会计孙业国向杨某转款50000元、19885元，两笔款项共计69885元。原告向杨某支付轧花承包费。 证据三、杨某的收到条一份，证明杨某收到了轧花承包费。根据证据一、二，能够证明原告与被告之间不存在着支付劳动报酬、更不存在管理与被管理的关系，双方不存在着劳动关系。 证据四、2018年10月16日出库单一份，购买下脚料人是吴延恒。 证据五、购买下脚料人吴延恒委托许士超向原告支付购买下脚料款。根据证据四、五被告在不是工作的原因、工作的时间更不是因工作的原因为了自己得到其他劳动报酬与杨某一起为吴延恒装下脚料受伤与公司不存在着劳动关系，其受伤也与公司没有关联性，该受伤情况不符合工伤条例的情形。刘春梅也是原告公司的员工。 对原告提交的证据被告质证意见如下：证据一并不属于证据，根据该通知的第四条，通过该条能够反映即便是原告将轧花车间承包给不具有用工主体资格的杨某，对于杨某所招用的人员因工作所受伤害，最终的承担责任主体应当是原告。证据二与本案没有关联性，这两笔汇款记录均显示的是还款。证据三为复印件，而且该条显示的内容不能够证明杨某所领到款项为承包费。证据四、五与本案没有关联性，根据劳动关系举证分配原则，原告没有提供原告方的规章制度，在没有提供规章制度的情况下，原告无法证实被告是否遵照原告的管理，遵守原告的规章制度，根据原告方提交的证据能够证实原告不能举证证明原被告之间不存在劳动关系。 为支持自己的诉讼请求，被告向本院提交以下证据证明其主张： 证据一、提交杨某的录像光盘一份。其内容为杨某能够证实其没有和原告签定承包合同也没有承包轧花车间的事实，其只是轧花车间的班长。认可杨某和杨双厚为同一人。杨某能够证实被告的工资是由厂里发放。 证据二、提交杨某的身份证复印件和其书写的证人证言，证明被告是原告的员工，于2018年10月17日在装下脚料时不慎摔伤。 证据三、提交李风荣的身份证复印件和证人证言，能够证明被告受伤时证人出车间看到杨某和一人扶着被告上车住院，李风荣也是厂里的工人。 证据四、提交病历和诊断证明一份，证明被告受伤入住夏津县人民医院治疗的经历。 对被告提交的证据原告质证意见如下：被告提交的证据一不具有真实性，证人应当出庭质证，未经质证不应作为定案的证据，另外该证据与原告所提供的杨某收取承包费的单据以及转账记录相矛盾，因此该证据不能够证实与原告之间存在着劳动关系。对杨某的身份证复印件应与原件核对后确认真实性，对杨某的证言不予认可，对真实性存在质疑，杨某应当出庭质证核实后进行确认。对李风荣证言的真实性有异议，以劳动仲裁庭庭审时的陈述为准，李风荣的证言不能说明与原告存在劳动关系，对于劳动报酬的发放、签名均不知情，因此该证明不具有有效性和真实性。对证据四真实性认可，但与本案确认劳动关系没有关联性。 对双方当事人有争议的事实及证据本院分析认定如下： 原告提交的山东农村商业银行电子回单以及杨某的收款凭证能够证实2019年1月29日原告新起点公司通过孙业国的账户支付给杨某共计69885元。 原告提交的证据五2018年10月16日出库单以及证据六许士超给新起点公司网银转账证明与原被告之间是否存在劳动关系不具有关联性。 被告提交的证据一杨某的录像光盘内容与本院对杨某的调查笔录相印证，本院对该录像证明效力以及证明内容予以采纳。被告提交的证据二、证据三均证明2018年10月17日下午，杨某与被告刘维荣为前来新起点公司购买下脚料的装车，期间被告刘维荣不慎从车上摔下，对此事实原被告均认可。证据四系原告受伤住院的治疗情况，与本案事实不具有关联性。 经审理查明：被告刘维荣于2018年8月份在原告新起点公司的轧花车间与杨某（又名杨双厚）等一起从事轧花、打包工作。新起点公司于2019年1月29日通过该公司会计孙业国账户汇入杨某名下共计69885元（一笔50000元、一笔19885元）。2018年10月17日下午2时许，被告在原告厂区内装车时不慎掉下车摔伤。 本院经调查，证人杨某证明，自己和被告刘维荣都是在原告的轧花车间从事轧花、打包工作，自己是轧花车间的代班班长，刘维荣是自己为原告公司找的轧花、打包工人。工人工资按吨计算，每吨90元，工资报酬是与原告口头协商的，原告在每年的年底按总吨数算帐结算，2019年1月29日原告打给自己的两笔款就是支付给轧花车间全体工人的工资，然后再分发给其他工人。 本院认为：根据劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告新起点公司与被告刘维荣作为用人单位与劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。 对于原告新起点公司，其无论是否将轧花车间承包给杨某，都只是公司内部经营方式的转变，该车间包括刘维荣在内的其他工人虽是由杨某负责联系的，但是杨某不具备用工资质，且轧花车间的轧花、打包工作属于原告业务的组成部分，原告对轧花车间的所有工人有管理的权利与义务，并且工人的工资由原告统一发放给杨某，再由杨某分发给被告等人。综上，原被告之间的关系符合劳社部发[2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知第一条的规定，即原被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项，劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 原告夏津县新起点纺织有限公司与被告刘维荣之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于德州市中级人民法院。 审判员  房延秋 二〇一九年八月十六日 书记员  才 华