文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0116民初8615号原告：重庆驰有运输有限公司，住所地重庆市江津区双福办事处双凤路88号3幢1-19号，统一社会信用代码91500116304927518T。法定代表人：向勇，总经理。委托诉讼代理人：陈小晓，重庆方腾律师事务所律师，特别授权。被告：蒲雨，男，汉族，1990年7月25日出生，住重庆市江津。委托诉讼代理人：冯安业，重庆兴众律师事务所律师，特别授权。原告重庆驰有运输有限公司诉被告蒲雨工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月5日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆驰有运输有限公司的委托诉讼代理人陈小晓，被告蒲雨及其委托诉讼代理人冯安业到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆驰有运输有限公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告任何赔偿费用；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告不服重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字（2019）第640号仲裁裁决书，该裁决书认定事实不清，适用法律错误。第一，原、被告之间不存在劳动关系，不应支付被告任何费用。第二，即使法院认定原、被告之间存在劳动关系及被告系工伤的事实，但双方也已于2017年解除了劳动关系，仲裁裁决书计算赔偿费用的标准错误。第三，根据重庆市江津区劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书对被告伤残情况的描述：左髋臼后壁骨折内固定术后并髋关节轻度功能受损，应适用《重庆市工商职工停工留薪期分类目录》关于“髋臼骨折”停工留薪期为4个月的规定，而非仲裁裁决认定的6个月。综上，为维护原告的合法权益，故诉至法院望判如所请。被告蒲雨辩称：被告认可渝津劳人仲案字（2019）第640号仲裁裁决书的裁决结果，原、被告存在劳动关系且劳动关系于2019年5月21日解除。被告于2016年11月3日受伤经江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经江津区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，请求原告支付被告工伤保险待遇和各项费用共计164883元（包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元）。本院经审理认定事实如下：被告曾系原告员工，在原告处从事驾驶员工作。工作期间，原告未为被告参加工伤保险。2016年11月3日16时14分左右，被告驾驶车牌号为渝CB8156的重型特殊结构货车运送混凝土到四屏镇途中发生交通事故受伤，被送往江津区中心医院住院治疗49天后出院，经该院诊断为：1、左髋骨关节后脱位；2、左髋臼后壁粉碎性骨折。后被告经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月27日，江津区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书（江津劳初鉴字[2018]632号），鉴定结论为：伤残玖级，无生活自理障碍。2019年5月14日，被告向江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与原告的劳动关系，并由原告支付工伤待遇共计223938元（包括：一次性伤残补助金96246元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇46164元、鉴定期间生活津贴8262元、住院伙食补助费392元、住院期间护理费5880元、交通费1000元、鉴定费500元、出院后护理费10800元、续医费868元、鉴定检查费1213元、便凳45元、拐杖费190元）。劳动仲裁审理期间，被告解除劳动关系的意思表示于2019年5月21日到达原告。2019年6月12日，该委作出渝津劳人仲案字（2019）第640号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工伤保险待遇和各项费用共计164883元（包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元等），并驳回被告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决遂诉至本院。另查明：本院于2017年12月28日作出（2017）渝0116民初12478号民事判决书，判决被告自2016年4月至2016年11月3日受伤时与原告存在劳动关系。该判决书现已生效。庭审过程中，原、被告一致认可双方的劳动关系于2019年5月21日解除；一致认可被告的本人工资为4865元/月；一致认可被告应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元。以上事实，有当事人陈述、渝津劳人仲案字（2019）第640号仲裁裁决书及送达证明、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、（2017）渝0116民初12478号民事判决书、病历资料等证据经庭审质证，在卷佐证。本院认为，劳动者依法享受工伤保险待遇。原告未依法为被告参加工伤保险，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，参照工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险待遇损失。原、被告一致认可双方的劳动关系于2019年5月21日解除，一致认可被告应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元，本院予以确认。关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”被告出院诊断的伤情为左髋骨关节后脱位及左髋臼后壁粉碎性骨折，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发［2004］210号）和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，应享受的停工留薪期为6个月。故原告应支付被告停工留薪期待遇29190元（4865元/月×6月）。原告相应抗辩意见不能成立，本院不予采纳。综上，原告应支付被告工伤保险待遇和各项费用共计164883元（包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元及拐杖费190元）。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发[2012]22号）第十条、第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆驰有运输有限公司于本判决生效后七日内支付被告蒲雨工伤保险待遇和各项费用共计164883元（包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元及拐杖费190元）。二、驳回原告重庆驰有运输有限公司的诉讼请求。如果原告重庆驰有运输有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆驰有运输有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员 李希琳二〇一九年八月三十日法官助理 梁利君书 记 员 周 寒