湖北省应城市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0981民初1254号原告：雷安林，男，1968年6月26日，汉族，湖北省应城市人，住应城市。委托诉讼代理人：祁静梅，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告：罗小安，男，1979年7月27日出生，汉族，湖北省安陆市人，住安陆市。委托诉讼代理人：董仕平，湖北维天律师事务所律师。代理权限代：承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，签收法律文书。原告雷安林诉诉被告罗小安劳动争议纠纷一案。本院于2019年6月11日立案受理，依法适用简易程进行了审理。原告雷安林的委托诉讼代理人祁静梅，被告罗小安的委托诉讼代理人董仕平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告雷安林诉称：1、请求依法判决撤销应城市劳动人事仲裁院应劳人仲案裁字（2019）021号裁决书。2、依法判决原告无需向被告支付154,091.6元。3、要求被告承担所有的诉讼费和仲裁费用。原告雷安林为支持其辩称向法院举证如下：证据一、原告雷安林身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。证据二、应城市至诚汽车维修中心营业执照复印件、企业变更信息、诉讼主体变更申请。证明应城市至诚汽车维修中心已注销，雷安林申请作为诉讼主体。证据三、应城市人民法院（2018）鄂民初257号民事判决书。证明被告罗小安受伤事件已得到全额赔偿。被告误工费时间已依法认定为195天，并已得到赔偿。原告已垫付部分费用，至今未偿还。证据四、应劳人仲案裁字（2019）021号民事裁决书。证明该裁决书与事实不符。被告罗小安辩称：1、原告陈述的事实与客观情况不符合。2、请求人民法院依照《工伤保险条例》的规定，判决被告依法享受工伤保险待遇。被告罗小安为支持其辩称向法院举证如下：证据一、被告罗小安的身份证。证明被告的诉讼主体资格。证据二、道路交通事故认定书、（2018）鄂0981民初257号民事判决书。证明罗小安工作时受伤的事实。证据三、应城市劳动人事仲裁院（2018）013号裁决书一份。证明罗小安与本案原告存在劳动关系的事实。证据四、工伤认定申请书及认定工伤决定书一份。证明罗小安受伤为工伤的事实。证据五、工伤鉴定结论两份。证明罗小安工伤结论为九级的事实。证据六、原告方出具的证明材料三份。证明双方口头协议及应聘的事实。双方约定月薪5,000元，加班另算，包食宿的事实。证据七、应城市劳动人事仲裁院（2019）021号裁决书。证明被告方应当享受工伤保险待遇的事实。该裁决书没有按规定计算本人工资的事实，请人民法院予以调整的主张。经庭审质证，被告罗小安对原告雷安林提交的证据一、二无异议。对证据三真实性无异议，对证明目的不认可。对证据四真实性认可，对证明目的不认可。原告雷安林对被告罗小安提交的证据一无异议。对证据二真实性有异议，合法性无异议，认定书作出的主体在案发时不在现场，不能证明当时真实情况。对判决书真实性、合法性、关联性均无异议，对证明目的有异议，本案的事情已得到相关部门的处理，被告获得全额赔偿，同时被告收到原告的10,000元。对证据三真实性无异，该裁决书没有出具生效文书证明，无法证明裁决书的最后法律结果。对证据四、五同证据三质证意见一致。对证据六真实性、合法性、关联性均有异议，证明材料中注明六月份出勤六天22号上班，28号发生交通事故，到底是雇佣关系，还是务工承揽关系，负责人雷安林从法律上无法区分，该证明系应被告的要求书写的。对证据七真实性无异议，对关联性、证明目的有异议，被告不能在举证和答辩过程中提出新的诉讼请求。经本院审查，对原告提交的证据一至四符合法律的规定，本院予以采信。对被告提交的证据一，原告无异议本院予以采信。对证据二系交警部门出具的文书，原、被告均未提起复议，对证据二本院予以采信。对证据三原告未提起复议，本院予以采信。对证据四、系劳力部门作出的文书，双方在规定的期间内未提出异议，本院予以采信。对证据五对工伤认定书和再次鉴定结论书，本院予以采信。对孝感店里劳动能力鉴定结论通知书孝劳鉴（20190019号）因申请再次鉴定，对该通知书，本院不予采信。对证据六，原告对真实性无异议，本院予以采信。对证据七真实性，本院予以采信，但对被告要求调整工资计算的主张，本院不予采信。另查明应城市至诚汽车维修中心于2019年4月22日已注销,其经营人雷安林于2019年7月3日向本院申请作为本案原告参加诉讼。在被告罗小安发生交通事故后，在住院期间原告雷安林为被告罗小安垫付了费用10000元。根据确认的有效证据，认定本案的事实如下：2017年6月28日上午8时30分左右，被告罗小安在应城市至诚汽车维修中心工作过程中，从作业的架梯上摔落在地，致使受伤。经医生诊断为右跟骨粉碎性骨折。2018年5月6日被告罗小安向应城市人力资源和社会保障局申请工伤认定，应城市人力资源和社会保障局于2018年7月3日作出（编号：2018060）认定工伤决定书，认定被告罗小安为工伤。2019年1月11日经孝感市劳动能力鉴定委员会鉴定，致残程度这8级，2019年3月25日经湖北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，致残程度为9级。2019年4月9日向应城市劳动人事仲裁院提起仲裁申请，应城市劳力仲裁院作出应劳人仲案裁定【2019】021号裁决书，原告雷安林收到裁决书后，向本院提起诉讼。本院认为，合法的劳动关系受法律保护，被告罗小安在工作中受伤，经劳动部门认定为工伤，原告雷安林应当按《工伤保险条例》的规定向被告罗小安进行赔偿。被告罗小安辩称的一次性伤残补助金、停薪留期间的工资应按月工资5,000元计算，但未提交发放工资情况，同时被告罗小安在原告处工作时间不足一个月，原告雷安林并没有向被告发放工资，被告罗小安要求按5,000元工资标准计算无事实依据，应当按统筹区域上年度职工月平均工资基数计算。原告雷安林应向被告罗小安支付一次性伤残补助金33,824.97元（3,758.33元×9个月），一次性工伤医疗补助金30,066.64元（3758.33元×8个月），一次性就业补助金45,099.96元（3758.33元×12个月）及停工留薪期间的工资45,099.96元（3758.33元×12个月）。被告罗小安在应城市至诚汽车维修中心发生交通事故后，交通事故肇事方对其误工费用进行赔偿17,452.23元，应当扣减已支付的误工费用17,452.23元，原告应当向被告支付停工留薪期间工资为27,647.73元（45,099.96元-17,452.23元）。原告雷安林在被告罗小安住院治疗期间垫付了10000元，被告罗小安在得到上述赔偿款后应当予以返还。应城市至诚汽车维修中心系雷安林经营的个体工商户，根据法律的规定公司注销后其债权债务应由经营人承担。原告雷安林申请变更诉讼主体的请求符合法律的规定，本院予以采信。被告罗小安要求解除劳动关系的请求符合法律的规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第五十四条、第五十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除原告雷安林与被告罗小安的劳动关系。二、原告雷安林向被告罗小安支付一次性伤残补助金33,824.97元、一次性工伤医疗补助金30,066.64元、一次性就业补助金45,099.96元、停工留薪期间工资为27,647.73元，合计136,639.3元。于本判决生效之日起十日内付清。三、被告罗小安在得到上述赔偿后返还原告雷安林垫付的10000元。四、驳回原告雷安林其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告雷安林承担。如不服本判决，可在收到判决书日起十五日内向本院递交上诉状，按当事人的人数提交副本，上诉于孝感市中级人民法院。审判员  王锦国二〇一九年八月二十九日书记员  孙 亮