广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初9655号原告：东莞市大岭山鑫润家具店。住所地：广东省东莞市大岭山镇水朗村拥军路水朗综合市场E6号厂房。统一社会信用代码为92441900MA51NA7JX2。系个体工商户。经营者：刘玉新，其身份信息如下。原告：刘玉新，男，1973年11月28日出生，汉族，住湖南省新邵县。被告：颜说理，男，1972年8月31日出生，汉族，住湖南省祁东县。委托诉讼代理人：韩现利，广东展豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：李金沙，广东展豪律师事务所辅助人员。原告东莞市大岭山鑫润家具店（以下简称“鑫润家具店”）、刘玉新与被告颜说理劳动争议一案，本院于2019年4月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫润家具店的经营者即本案另一原告刘玉新，被告颜说理的委托诉讼代理人韩现利到庭参加了诉讼。双方有调解意愿，申请本院给予30天庭外和解期限，该期间不计入审限。本案现已审理终结。原告鑫润家具店、刘玉新向本院提出诉讼请求：1.鑫润家具店、刘玉新无需向颜说理支付非法用工十级伤残的一次性赔偿金40748元、生活费5138.67元、劳动能力鉴定费300元及检查费251.26元；2.鑫润家具店与颜说理不存在非法用工关系；3.诉讼费由颜说理承担。事实与理由：双方已就赔偿处理达成处理意见，双方权利义务终结。包括刘玉新在内，全体员工在中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司投保了综合团体人身意外伤害保险，其中主险为团体人身意外伤害保险、附加意外医疗保险和附加意外伤害住院津贴共三个险种。颜说理保险期限为2017年11月2日至2018年9月25日，颜说理在此期间发生的工伤属于保险事故，保险公司可依保险合同约定向颜说理进行赔付。同时，颜说理与刘玉新于2018年10月18日达成协议，并签署《协议书》，在该协议当中，颜说理同意刘玉新支付工伤经济补偿5500元，颜说理同意向保险公司申请理赔，双方权利义务终结。在签署协议后，刘玉新向颜说理支付了工伤补偿费用5500元，但颜说理拒绝提供医疗费发票、拒绝配合向保险公司报案，导致保险公司的理赔无法进行。由于颜说理的原因导致协议无法继续履行，其法律后果应由颜说理自行承担。颜说理于2017年12月2日受伤，出院后没多久即到其他公司工作，双方用工关系已解除，鑫润家具店成立于2018年5月10日，与颜说理不存在任何劳动关系。尽管鑫润家具店是刘玉新开办的个体工商户，但不能以颜说理曾被刘玉新雇用过而当然认为颜说理与鑫润家具店有劳动关系，二者不具有非法用工关系，系刘玉新个人用工，本案不属于劳动争议，仲裁超出其职责范围。被告颜说理辩称：劳动仲裁事实清楚，适用法律正确，请求驳回鑫润家具店、刘玉新的诉请。本院经审理认定事实如下：鑫润家具店于2018年5月10日登记成立，经营者为刘玉新。颜说理主张其于2017年11月15日入职鑫润家具店处工作，担任砂光一职，双方没有签订劳动合同，鑫润家具店也没有为颜说理参加工伤保险。两原告主张与颜说理不存在非法用工关系。鑫润家具店则主张颜说理于2017年12月15日入职刘玉新与其弟弟合伙经营的东莞市浩腾家具有限公司（以下简称“浩腾公司”），担任木工，浩腾公司已为颜说理参加商业保险，两原告提交了团体意外伤害保险保险单（抄件）、团体意外伤害保险被保险人及受益人名单、保单发票、批单（抄件）等为证，其上显示投保人和受益人为唐梅香。颜说理主张其从未入职浩腾公司。颜说理于2017年12月2日在工作中发生受伤事故，受伤后于2017年12月2日至2017年12月11日在东莞市大岭山医院进行住院治疗，医嘱休息30天。颜说理受伤治愈后一直没有返回鑫润家具店处上班。东莞市社会保障局于2018年11月28日对颜说理2017年12月2日发生的受伤事故作出《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，该决定书查明东莞市大岭山鑫润家具店未经工商登记，实际经营者刘玉新，该单位实际雇佣的职工颜说理于2017年12月2日在工厂车间操作砂光机作业时受伤，属《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的情形；该单位行为违反了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，现责令该单位支付颜说理相应的一次性赔偿。2019年3月1日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定颜说理为伤残十级，颜说理自行垫付了劳动能力鉴定费300元及检查费251.26元。颜说理主张其于2019年3月1日以两原告未支付非法用工赔偿为由，通过申请劳动仲裁的方式向鑫润家具店提出解除双方之间的非法用工关系。两原告主张颜说理和鑫润家具店从未建立劳动关系，颜说理受伤治愈后一直没有返回刘玉新处工作，颜说理与刘玉新的非法用工关系已于2018年2月解除。2018年10月18日，颜说理和刘玉新签订了《协议书》，甲方为颜说理，乙方为唐梅香，约定：“一、乙方同意支付5500元作为对甲方在雇佣期间受伤的经济补偿；二、乙方为甲方购买了团体人身意外伤害保险，由保险公司支付甲方意外住院津贴、意外残疾给付人身保险金。甲方配合乙方保险报案，甲方配合保险公司按照保险合同约定进行伤残鉴定。因乙方已经垫付了全部医药费，保险公司支付的意外医疗费补偿由乙方享有。三、甲方同意上述方案，即乙方支付5500元经济补偿及保险公司赔付意外残疾人身保险金及意外住院津贴，作为甲方受伤的全部补偿。甲方放弃其他权利，甲方不得以任何理由再要求乙方支付其他经济补偿。四、甲方已经离职，乙方已经支付甲方在职期间的全部工资。除前述工伤补偿外，双方权利义务已经清结，无其他任何争议。五、本协议的签署基于双方自愿，并不存在欺诈、胁迫或趁人之危等危及任何一方利益的行为。六、鑫润加工店在所投保的保险公司如有赔偿经费由颜说理领取，绝无意义。本协议一式二份，各双方签字后生效。双方各持一份，各份均具同等法律效力。”该协议下有颜说理和刘玉新的签名。刘玉新于2018年10月19日支付了补偿金5500元给颜说理。颜说理于2019年3月1日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1.确认双方之间的劳动关系已解除；2.鑫润家具店、刘玉新向颜说理支付非法用工一次性赔偿金66000元；3.鑫润家具店、刘玉新向颜说理支付生活费7150元（即2017年12月2日至2018年1月11日）；4.鑫润家具店、刘玉新向颜说理支付劳动能力鉴定费300元、检查费251.26元。大岭山仲裁庭作出仲裁裁决：1.由鑫润家具店、刘玉新共同支付颜说理非法用工十级伤残的一次性赔偿金40748元；2.由鑫润家具店、刘玉新共同支付颜说理非法用工受伤进行治疗期间的生活费5138.67元；3.由鑫润家具店、刘玉新共同支付颜说理劳动能力鉴定费300元及检查费251.26元；以上款项共计46437.93元，该款额在裁决书生效后5天内由鑫润家具店、刘玉新通知并共同支付给颜说理。4.确认颜说理与鑫润家具店、刘玉新之间的非法用工关系已解除。另查，颜说理受伤时公布的东莞市2016年职工年平均工资为46242元，月平均工资为3853.5元。本院认为：两原告主张颜说理于2017年12月15日入职浩腾公司，但其提交的商业险资料并未显示颜说理的投保人为浩腾公司，而是唐梅香，故两原告举证不能，本院对其该主张不予采信。鑫润家具店于2018年5月10日登记成立，经营者为刘玉新，而颜说理是于2017年12月2日在工作时发生事故，结合东莞市社会保障局出具的《关于对违反社会保险法规行为的责令限期改正决定书》，鑫润家具店在颜说理受伤时尚未进行工商注册，在其受伤后才注册成立，故两原告和颜说理是非法用工关系，两原告应共同承担非法用工赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显示公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”对于颜说理和刘玉新于2018年10月18日所签的《协议书》，由于颜说理是于2019年3月1日才做了伤残鉴定，可见其在签订《协议书》时对自身的伤残情况并没有客观的认识，对其所遭受的伤残损失也没有合理的预见，存在重大误解，而两原告也未能证明没有办理保险申领手续的过错在颜说理，颜说理最终只领取到5500元补偿金，与其实际遭受的工伤损失差距过大，故颜说理主张该协议显示公平，符合可撤销协议的相关规定。两原告仍应依法向颜说理支付相关的赔偿。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定：“一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。”该办法第四条规定：“职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。”该办法第五条规定：“一次性赔偿金按照以下标准支付：……十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。”故两原告应共同向颜说理支付：1.非法用工十级伤残的一次性赔偿金差额：40742元（46242元-5500元）；2.生活费：参照东莞市2016年度职工月平均工资3853.5元/月的标准，结合医嘱，两原告应向颜说理支付2017年12月2日至2018年1月10日期间的生活费4848元（3853.5元/月÷31天×29天+3853.5元/月÷31天×10天）；3.劳动能力鉴定费300元及检查费251.26元。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条,参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，判决如下：一、确认原告东莞市大岭山鑫润家具店、刘玉新和被告颜说理之间的非法用工关系已解除；二、限原告东莞市大岭山鑫润家具店、刘玉新于本判决发生法律效力之日起三日内向被告颜说理支付非法用工伤残十级的一次性赔偿金差额40742元、生活费4848元、劳动能力鉴定费300元及检查费251.26元；三、驳回原告东莞市大岭山鑫润家具店、刘玉新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费为5元（原告已预交5元），由原告东莞市大岭山鑫润家具店、刘玉新负担5元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  罗艳艳二〇一九年八月二十三日书记员  关雅芳