江苏省海安市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0621民初5057号原告：王铁珍，女，1966年3月4日生，居民身份证号码3206211966********，住所地海安市城东镇西场街道壮志村****。被告：江苏元方缘新能源有限公司，统一社会信用代码913206217890654174，住，住所地海安市城东镇海防路**/div>法定代表人：于清慧。委托诉讼代理人：章建平，江苏元方缘新能源有限公司员工。原告王铁珍诉被告江苏元方缘新能源有限公司（以下简称元方缘公司）工伤保险待遇纠纷一案，王铁珍于2019年5月22日向海安市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求元方缘公司支付一次性伤残补助金27,000元、住院伙食补助费210元、护理费700元，合计27,910元。仲裁委于当日作出海劳人仲不字〔2019〕第61号不予受理通知书，决定不予受理。王铁珍对该通知书不服，于当日向本院提起诉讼。本院于2019年5月27日作出（2019）苏0621民初3639号民事裁定书，驳回王铁珍的起诉。后王铁珍于2019年7月25日再次向仲裁委申请仲裁。仲裁委于当日作出海劳人仲不字〔2019〕第96号不予受理通知书，决定不予受理。王铁珍不服，于2019年7月26日向本院提起诉讼，本院于7月29日立案受理，并依法由审判员卢义林适用简易程序，公开开庭进行审理。原告王铁珍，被告元方缘公司的委托诉讼代理人章建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王铁珍向本院提出的诉讼请求，判令被告元方缘公司支付一次性伤残补助金27,000元、住院伙食补助费210元（30元/天×7天）、护理费700元（100元/天×7天），合计27,910元。事实和理由：2018年7月20日上午10时，原告王铁珍在被告元方缘公司生产产品时，右手大拇指不慎被木料打伤，经诊断为右拇指骨折，右拇指肌腱关节囊断裂。后经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告元方缘公司辩称：原告王铁珍发生工伤事故是事实，对原告提供的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等证据均无异议。原告王铁珍已经达到了退休年龄，被告与原告签订的是劳务协议，并非劳动合同。请求法院依法处理。本院经审理认定事实如下：王铁珍为元方缘公司的员工，元方缘公司未为王铁珍缴纳社会保险。2018年7月20日10：00左右，王铁珍在元方缘公司内生产产品时，右手大拇指不慎被木料打伤，当日入海安高新区中心卫生院住院治疗，诊断为右拇指骨折，右拇指肌腱关节囊断裂。2018年7月28日，王铁珍好转出院。2019年1月2日，海安市人力资源和社会保障局作出海人社工认字【2019】第0025号认定工伤决定书，认定王铁珍受到的上述事故伤害为工伤。2019年4月18日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定王铁珍构成工伤九级伤残。2019年5月22日，王铁珍向仲裁委申请仲裁。仲裁委于当日作出海劳人仲不字〔2019〕第61号不予受理通知书，以王铁珍已于2016年3月4日达到法定退休年龄为由，决定不予受理。王铁珍对该通知书不服，于当日向本院提起诉讼。本院于2019年5月27日作出（2019）苏0621民初3639号民事裁定书，以认定工伤决定书尚未生效为由，驳回王铁珍的起诉。后王铁珍于2019年7月25日再次向仲裁委申请仲裁。仲裁委于当日作出海劳人仲不字〔2019〕第96号不予受理通知书，以不重复处理为由，决定不予受理。审理中，原、被告就是否存在劳动关系以及工资数额存在争议。原告王铁珍认为起与被告是劳动关系，并提供了有落款时间为2018年9月5日的劳动合同复印件（记载双方签订自2012年3月1日至法定终止条件出现时止的无固定期限劳动合同，王铁珍从事备料岗位，未对工资薪酬有约定）以及无落款时间的劳动合同原件（记载双方签订自2012年3月1日至法定终止条件出现时止的无固定期限劳动合同，王铁珍从事挑板岗位，实行计时工资分配）。被告元方缘公司认为与原告是劳务关系，并提供了落款时间为2017年1月1日的劳务协议，该劳务协议为格式文本，其中从事岗位、劳动报酬等条款处均为空白。就工资数额，原告王铁珍陈述其工资标准为每天95、96元，并提供了2017年7月至2018年8月期间的工资卡银行流水。被告元方缘公司提供了王铁珍的工资表，被告认为工资一般晚3、4个月发放，原告提供的工资卡银行流水所反映的交易时间并不与工资月份一致，应以被告提供的工资表为准。原告王铁珍对被告提供的工资表没有异议，同意按照该工资表计算工资收入。工资表反映王铁珍2017年7月应得工资1993.3元、实得工资1983.3元，8月应得工资2065.5元、实得工资2055.2元，9月应得工资2057元、实得工资2046.7元，10月应得工资2210元、实得工资2199元，11月应得工资2265.3元、实得工资2253.9元，12月应得工资2375.8元、实得工资2363.9元，2018年1月应得工资1874.3元、实得工资1864.9元，2月应得工资717.3元、实得工资713.7元，3月应得工资2280元、实发工资2268.6元，4月应得工资2489元、实得工资2476.6元，5月应得工资2451元、实得工资2438.7元，6月应得工资2408.3元、实得工资2396.2元，7月实得工资2645.8元、实得工资2632.5元，每月扣0.5%工会费。本院经审核，被告提供的工资表中实发工资与原告提供的工资卡流水明细有重合的月份数额一致。根据工资表（2017年7月至2018年6月应得工资），王铁珍在工伤事故发生前12个月平均月工资为2098.9元（25,186.8元÷12月）。以上事实，有原告王铁珍提供的劳动合同书两份、海安高新区中心卫生院门诊病历及出院记录、认定工伤决定书、南通市劳动能力鉴定结论书、不予受理通知书两份、（2019）苏0621民初3639号民事裁定书、海安市社会保险管理中心证明、元方缘公司出具的情况说明、银行卡流水清单，被告元方缘公司提供的工资表、劳务协议，以及当事人的当庭陈述等在卷佐证。本院认为：原告在工作过程受伤，并已经鉴定委员会鉴定为九级伤残，被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。被告辩称原告已经超过了退休年龄，并与其签订了劳务协议。本院认为，姑且不谈被告所提供的空白格式文本的劳务协议效力认定，原告受伤事故已经被行政部门认定为工伤，且被告对工伤事故事实以及认定工伤决定书均没有异议，故本院对被告的抗辩不予采信。原告主张一次性伤残补助金27,000元（3000元/月×9个月），原告鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金标准按9个月的本人工资支付，故原告的一次性伤残补助金应为18,890.1元（2098.9元/月×9个月）。原告主张护理费700元（100元/天×7天）、住院伙食补助费210元（30元/天×7天），符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《最高人民法院关于适用一、被告江苏元方缘新能源有限公司支付原告王铁珍工伤保险待遇19,800.1元（住院伙食补助费210元、护理费700元、一次性伤残补助金18,890.1元），于本判决发生法律效力后十日内履行完毕。如被告不按本判决确定的履行期间履行金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告王铁珍的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提供副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审 判 员 卢义林二〇一九年八月二十二日法官助理 陆晓丽书 记 员 陈小菁