安徽省合肥市蜀山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0104民初5817号原告：黄道良，男，1956年1月20日出生，汉族，住福建省建瓯市。委托诉讼代理人：李明，上海申蕴和律师事务所律师。被告：安徽科丰蓝藻生物技术有限公司，住所地合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心办公1902、1904，统一社会信用代码91340100MA2NLUTG31。法定代表人：彭捷来，总经理。委托诉讼代理人：杨冬梅，女，1967年12月29日出生，住安徽省长丰县双凤开发区。原告黄道良与被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2018年11月13日立案，2018年12月26日作出（2018）皖0104民初9425号民事判决书，宣判后被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司不服本院判决，向合肥市中级人民法院提起上诉，合肥市中级人民法院作出（2019）皖01民终2798号民事裁定书，发回重审。本院另行组成合议庭，依法公开开庭进行了审理。原告黄道良委托诉讼代理人李明，被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司委托诉讼代理人杨冬梅均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄道良向本院提出诉讼请求：1、判令解除原告与被告签订的《总经理聘用合同》；2、判令被告支付拖欠工资560000元（2018年4月至2018年11月期间）；3、判令被告偿还借款30000元；4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年8月1日，原告与被告签订了一份《总经理聘用合同》，原告于2017年8月1日开始在被告处上班，职位为总经理，月薪为70000元。2018年4月12日，被告接集团公司（安徽丰润生物技术股份有限公司）的《紧急通知》停止运营，接受指导检查审核。按《紧急通知》要求，停止运营的期间仅为十天，但时至今日仍未恢复运营，被告从2018年4月起至今再未支付过原告工资和绩效奖金，故原告要求被告支付拖欠工资560000元。根据《总经理聘用合同》关于协议解除的相关条款规定，“发生下述情况之一，履约方有权解除协议；2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期1个月以上”，《总经理聘用合同》第二条第5款规定“甲方承诺：将公司每年利润的2%以及公司每月市场新增业绩的2%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币7万”。原告认为被告长达八个月未发工资和绩效奖金的行为已成就解除协议的条件，故原告要求解除《总经理聘用合同》。2018年8月14日，被告向原告借款30000元，现原告要求偿还。根据以上事实与法律，特提起诉讼。庭审中，原告申请变更第二项诉讼请求为：被告支付拖欠工资70000元，并申请撤回要求被告偿还借款30000元的诉讼请求，本院予以准许。被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司辩称：原告系被告聘用的总经理。2018年4月12日安徽丰润生物技术公司股份有限公司向被告发送停止运营的通知，是因为国家对传销、金融集资进行管理，安徽丰润生物技术公司股份有限公司发现原告经营期间有非法集资的苗头，所以停运整改。原告在被告法人不知情的情况下，整改了20多天又进行运营。原告离职时没有进行任何交接，其作为被告总经理，应到被告处办理交接手续。经审理查明：2017年8月1日，被告聘请原告担任总经理一职，在约定期限内，由原告行使被告公司经营权，原告作为乙方、被告作为甲方签订一份《总经理聘用合同》，约定：第一条聘用期限：聘用期限三年，自2017年8月1日至2020年7月31日。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、市场开拓及财务管理工作；2、甲方承诺在协议签订之日起7个工作日内，甲方即注入资金50万元（根据需要可协商追加），作为乙方组织公司经营管理的启动资金……；5、甲方承诺将公司每年利润的2%以及公司每月市场新增业绩的2%作为绩效奖金发放给乙方，乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资7万元，固定工资逐年按20%递增。第三条甲方的权利与义务。第四条乙方的权利与义务：1、自主安排并组织指挥公司的日常工作，审批财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的经营管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由甲方指派人员，负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人由甲方指派，财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动；7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；8、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；9、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；10、乙方不得将甲方的秘密擅自公开或出让。第五条协议解除：发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议第二条第五款之承诺向乙方缴纳发放绩效奖金，逾期一个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公司借款融资的；4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。2018年4月12日，被告按安徽丰润生物技术股份有限公司通知要求停止运营，该通知载明：科丰蓝藻公司作为集团分公司，也被纳入此次审核范畴之内，现接集团公司董事会的最高指示：科丰蓝藻公司是集团公司旗下的重要板块，作为蓝藻项目的重要核心，为迎接此次政府和投资商对项目审计、审核，要求安徽科丰蓝藻有限公司必须全面配合，接受指导检查审核。科丰蓝藻公司从2018年4月12日24时至2018年4月21日24时停止一切内外盘暂停运作，2018年4月22日0时正式恢复运营。此后被告未再恢复运营。被告未支付原告2018年4月的工资。原告系退休后到被告处工作。另查明：2018年12月12日原审开庭时，被告明确同意解除与原告签订的《总经理聘用合同》。上述事实，有当事人陈述、原告提供的《总经理聘用合同》、安徽丰润生物技术股份有限公司发送的紧急通知在卷证实。原告提交的收款收据、银行转账回执，因原告已撤回要求被告偿还借款30000元的诉讼请求，对上述证据，本院不予确认。被告提交的安徽科丰蓝藻生物技术有限公司原法定代表人陈勇出具的证明，与本案无关联性，本院不予确认。本院认为：原、被告签订的《总经理聘用合同》系各方真实意思表示，内容不违反法律的强制性规定，合法有效，各方应按照约定全面履行合同义务。原告系退休后到被告处工作，双方之间系劳务关系。2018年4月12日被告暂停运营后未再恢复运营，原告要求解除合同，被告2018年12月12日明确表示同意，本院确认双方签订的《总经理聘用合同》于2018年12月12日解除。原告要求被告支付其2018年4月的工资70000元，符合合同约定及法律规定，本院予以支持。据此，本院依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、原告黄道良与被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司签订的《总经理聘用合同》于2018年12月12日解除；二、被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄道良工资70000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1550元，由被告安徽科丰蓝藻生物技术有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审 判 长  谢静筠人民陪审员  张 浩人民陪审员  史筱林二〇一九年八月六日书 记 员  刘媛媛附本案适用的相关法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条第一款：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。