广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7158号上诉人（原审原告）：王星群，女，1971年3月13日出生，汉族，住贵州省遵义县，委托诉讼代理人：刘书唱，广东大洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文，广东大洲律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：东莞硕仕儿童用品有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇铁松村。法定代表人：徐加洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗曼，广东中亚律师事务所律师。上诉人王星群因与上诉人东莞硕仕儿童用品有限公司（以下简称硕仕公司）劳动合同纠纷一案，均不服广东省东莞市第三人民法院(2018)粤1973民初11654号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。王星群向一审法院起诉请求：1.确认双方劳动关系已经于2018年4月16日解除；2.硕仕公司向王星群支付一次性伤残补助金差额15237元、一次性工伤医疗补助金差额3386元、一次性伤残就业补助金34400元、停工留薪期工资5303.33元、护理费500元、解除劳动关系经济补偿金19350元；3.硕仕公司承担本案诉讼费。硕仕公司向一审法院起诉请求：1.确认双方劳动关系已经于2018年4月16日解除；2.硕仕公司无需向王星群支付一次性伤残补助金差额10248.3元、一次性伤残就业补助金29754.64元、停工留薪期工资3371.13元、解除劳动关系经济补偿金16736.99元；3.王星群承担本案诉讼费。一审法院判决结果：一、确认王星群与硕仕公司之间的劳动关系已经于2018年4月16日解除；二、硕仕公司应于判决发生法律效力之日起三日内向王星群支付一次性伤残补助金差额12537元；三、硕仕公司应于判决发生法律效力之日起三日内向王星群支付一次性伤残就业补助金34268.64元；四、硕仕公司应于判决发生法律效力之日起三日内向王星群支付停工留薪期工资差额2219.39元；五、硕仕公司应于判决发生法律效力之日起三日内向王星群支付劳动关系经济补偿金19276.11元；六、驳回王星群的其他诉请；七、驳回硕仕公司的其他诉请。本案一审受理费10元，由王星群、硕仕公司各自负担5元。一审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第三人民法院(2018)粤1973民初11654号民事判决书。王星群上诉请求：1.撤销一审判决第六项，改判硕仕公司支付王星群一次性工伤医疗补助金差额3353.16元（4283.58元/月×2个月-社保应当支付的5214元）；对一审判决第一至五项、第七项没有异议；2.案件受理费由硕仕公司承担。事实及理由：一审法院以王星群未向社保基金管理中心申领一次性工伤医疗补助金，无法核算差额为由，未支持王星群关于一次性工伤医疗补助金的诉讼请求明显错误。事实上，王星群于2018年6月22日向东莞市社保基金管理中心申领一次性工伤医疗补助金，该管理中心以硕仕公司擅自停缴王星群的社保费用，拖欠社保费用为由，停止向王星群发放一次性工伤医疗补助金，需硕仕公司缴清所欠社保费用后方可领取。因此，王星群无法领取一次性工伤医疗补助金原因在于硕仕公司，应当由其对王星群的一次性工伤医疗补助金差额承担举证责任。硕仕公司上诉请求：1.撤销一审判决第二、三、四、五、六项；2.改判硕仕公司无需支付王星群一次性伤残补助金差额12537元、一次性伤残就业补助金34268.64元、停工留薪期工资差额2219.39元、解除劳动关系经济补偿金19276.11元；3.案件受理费由王星群承担。事实及理由：一、王星群就本案劳动争议申请仲裁已超过仲裁时效，应依法驳回其一审诉讼请求。王星群于2014年3月6日入职硕仕公司，任普工，已参加社会保险。王星群于2016年9月24日发生交通事故，2017年1月2日认定为工伤，2017年3月8日经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，王星群申请劳动仲裁的时间为2018年4月16日，超过法定仲裁时效。二、一审判决酌定王星群工伤前月平均工资为4000元，离职前月平均工资为4283.58元缺乏事实依据，根据硕仕公司提交的工资发放证据，可充分证明王星群工伤前月平均工资为3450.83元，离职前月平均工资为3555.23元。三、一审判决硕仕公司向王星群支付解除劳动关系经济补偿金错误。王星群入职后，硕仕公司为其缴纳了社会保险，王星群也已经领取了相应的工伤待遇。在发生交通事故后，由于王星群自身原因，不愿再继续缴纳社会保险，并出具了《不购买社保（申请）承诺书》，即没有缴纳社保费用的过错在于王星群，硕仕公司无需支付其解除劳动关系经济补偿金。四、一审判决硕仕公司支付王星群停工留薪期工资差额缺乏依据，硕仕公司已支付王星群停工留薪期工资，且王星群也已经在交通事故案件赔偿中获取了误工费等相关赔偿，不应在本案中提出重复的要求。二审期间，当事人没有提交新的证据。本院经审理对原审认定的事实予以确认。另查明，硕仕公司主张王星群于2016年9月签署了《不购买社保（申请）承诺书》，故从2016年10月未为王星群缴纳社保，并从该月份开始将缴纳社保的费用发放至王星群的工资里，后因该份承诺书丢失，于2017年3月王星群又补签了案涉《不购买社保（申请）承诺书》。王星群对硕仕公司的上述主张不予认可，否认签署过案涉承诺书。以上事实，有本院法庭调查笔录等附卷为证。本院认为，本案为劳动合同纠纷。双方当事人对一审判决第一项无异议，本院确认王星群与硕仕公司的劳动关系已于2018年4月16日解除。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，归纳本案的争议焦点在于：1.王星群提起仲裁是否超过仲裁时效；2.王星群工伤前及离职前十二个月的月平均工资；3.硕仕公司是否需向王星群支付一次性工伤医疗补助金差额；4.硕仕公司是否需向王星群支付解除劳动关系经济补偿金；5.硕仕公司是否需向王星群支付停工留薪期工资差额。关于争议焦点一。王星群2017年3月8日经鉴定为九级伤残，2017年4月14日东莞市社会保险基金管理中心决定向王星群支付一次性伤残补助金23463元，未支持王星群关于一次性工伤医疗补助金的申请，王星群主张当日才知道权利被侵害，符合常理，仲裁时效应从2017年4月14日起计算，又因2018年4月14日、15日为周末，王星群于2018年4月16日申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。关于争议焦点二。硕仕公司提交的银行流水未能完整反映王星群工伤前十二个月的工资，工资条没有王星群签名，王星群亦不予确认，硕仕公司主张王星群工伤前月平均工资为3450.83元，依据不足。王星群主张按4300元/月计算工伤待遇，但也未能举证证明其工伤前月平均工资数额。一审法院根据王星群离职前工资数额，酌定按4000元/月计算其工伤待遇并无不当，本院予以维持。硕仕公司提交的王星群2017年4月至2018年2月的工资条有王星群的签名，应予以确认，因双方没有提交王星群2018年3月的工资数额，一审法院根据2017年4月至2018年2月期间王星群的应发工资数额，扣除不足月上班的2017年9月、2018年2月后计算出王星群离职前月平均工资为4283.58元，符合法律规定，本院予以维持。关于争议焦点三。因王星群尚未向社保基金管理中心申领一次性工伤医疗补助金，无法核算差额，一审法院对王星群要求硕仕公司支付一次性工伤医疗补助金差额的诉请，不予支持正确，本院予以维持，王星群在向社保基金管理中心申领后，如存在差额，可另行主张。关于争议焦点四。硕仕公司2016年9月之后没有为王星群购买社保，一审庭审中，硕仕公司不确定案涉《不购买社保（申请）承诺书》是否为王星群所签，王星群亦否认签署过该承诺书，硕仕公司的举证不足以证明王星群自愿放弃购买社保，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项，判决硕仕公司向王星群支付解除劳动关系经济补偿金19276.11元正确，本院予以维持。关于争议焦点五。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。硕仕公司未能提交证据证明王星群已在交通事故纠纷中获得误工费的赔偿，应依法支付王星群停工留薪期工资，一审法院结合王星群的工资情况，判决硕仕公司向王星群支付停工留薪期工资差额2219.39元，并无不当，本院予以维持。综上所述，王星群与硕仕公司的上诉请求均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条，以及前述援引法律之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由王星群、硕仕公司各负担10元。本判决为终审判决。审判长  姚渠旺审判员  谢佳阳审判员  邓晓畅二〇一九年八月六日法官助理赵志芳书记员袁云清附相关法律条文（节选）：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。