北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0102民初22227号原告：北京古林机电电器制造中心，住所地北京市西城区阜成门外大街甲28号西楼18层02房。法定代表人：仇国栋，总经理。委托诉讼代理人：王红赛，该中心财务经理。委托诉讼代理人：风志，北京市仁杰律师事务所律师。被告：王正恩，男，1980年2月4日出生，汉族，无业，住北京市通州区。委托诉讼代理人：梁凤德，北京高沃律师事务所律师。原告北京古林机电电器制造中心与被告王正恩劳动争议一案，本院于2019年5月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人王红赛、风志，被告王正恩的委托诉讼代理人梁凤德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告报销费用5412.96元；2、原告不支付被告终止劳动合同经济补偿金22500元；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年9月25日被告入职原告，任职电商部经理，双方签订劳动合同，后续签至2018年12月31日。2018年11月原告将续签通知张贴到电商部门口，被告未续签，实际工作至2019年1月4日，后不告而别。被告在职期间工资构成为基本工资15000元及销售提成（销售额的1.2％），银行转账下发，实际发放至2018年11月。关于报销费用，被告所持领款凭证没有原告财务人员签名，不符合报销审批流程，且未附相关费用发票。被告未履行完整的报销审批手续、未举证证明上述费用支出用于原告的生产经营活动，故原告不同意为被告报销费用。关于终止劳动合同经济补偿金，被告拒绝与原告续签书面劳动合同，并自动离职，不应当支付其经济补偿金。2019年1月7日，被告向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，现不服仲裁裁决，故诉至法院。被告辩称，原告所述入职时间、已签劳动合同情况、职务、工资构成及标准属实。在仲裁期间，原告认可报销票据的真实性及与工作相关，票据有领导及原告代理人的签字，流程瑕疵与被告无关。终止劳动合同前原告未通知被告，亦未在电商部门口张贴通知。通知是后补的，且通知内容有瑕疵，其中载明九人的合同同天到期不合逻辑。在仲裁过程中，原告亦未提及上述事实。现被告认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2017年9月25日，原、被告签订劳动合同，合同生效日期为2017年9月1日，终止日期为2018年9月24日。2018年9月25日，双方续签劳动合同至2018年12月31日。被告任职电商总监，其月工资标准为税前15000元及销售提成（销售额的1.2％），银行转账下发。关于劳动合同的终止，原告称被告提供正常劳动至2019年1月4日，后自动离开。此前原告已提前通知被告续签劳动合同，但被告不签。被告则称其向原告提供正常劳动至2018年12月31日，从未提出过终止合同。原告口头通知其休息，并要求其办理交接，故其认为此即终止劳动关系的意思表示，并据此主张双方劳动合同于2018年12月31日终止。原告就其主张提交刷卡记录表、《通知》及张贴照片、仲裁申请书、采购入库单。刷卡记录表显示2019年1月3日11：38被告存在刷卡记录；《通知》内容为：“电商部全体同事：王正恩、高晨阳、王进宝、唐智信、王晓旭、李珍珍、李云、李琳琳签订的劳动合同将于2018年12月31日到期，请上述同事于2018年12月31日前续签，薪资不变，待遇不变，劳动合同期限为一年，逾期不续签劳动合同的，视为员工放弃续签，一切法律后果由员工自负。”该《通知》落款时间2018年11月28日；张贴照片显示《通知》张贴于电商部的标牌下方；仲裁申请书事实和理由部分原告陈述“最后一次打卡为2019年1月4日”；采购入库单记载存货名称：思代迪26煎锅65个，入库日期2019年1月4日，下方有被告签字。被告对刷卡记录表、仲裁申请书、采购入库单签字的真实性认可，证明目的不认可；对《通知》及张贴照片的真实性不认可。仲裁中，原、被告均认可原告未向被告作出过书面解除或终止的通知。关于报销费用，被告提交金额共计为5412.96元的领款凭证（复印件）8页，上述凭证中均有“张军”手写签名字样，4张领款凭证中财会主管处有“王红赛”手写签名或人名章，被告称张军为原告股东及总经理、王红赛为财务主管，原告的报销流程为由张军、法定代表人仇国栋、王红赛任何一人签字即可。原告对该证据的真实性认可，称张军系业务经理，并非股东，其无权签字报销。原告的报销流程为先由王红赛签字，再由仇国栋签字，才能报销。对上述凭证中有“王红赛”签名或盖章的同意报销，其余不同意报销。原告未就报销审批程序规定提交相关证据。2019年1月2日，被告申请仲裁，请求原告支付：1、2018年12月1日至2018年12月31日期间工资15000元；2、2018年12月1日至2018年12月31日期间销售提成工资15894元；3、终止劳动合同经济补偿22500元；4、2018年10月25日至2018年12月19日期间报销费用5413元；5、2017年9月1日至2018年12月31日未休年假工资3448元。2019年4月10日，仲裁委作出京西劳人仲字[2019]第1116号裁决书，裁决原告支付被告：1、2018年12月1日至2018年12月31日期间工资14509.79元；2、2018年12月1日至2018年12月31日期间销售提成3814.67元；3、2018年10月25日至2018年12月19日期间报销费用5412.96元；4、2018年9月1日至2018年12月31日期间未休年休假工资1379.31元；5、终止劳动合同经济补偿22500元；6、驳回被告的其他仲裁请求。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、《通知》及张贴照片、领款凭证、京西劳人仲字[2019]第1116号裁决书等相关证据在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告不支付被告报销费用5412.96元的诉讼请求，原告虽称被告部分领款凭证无财会主管签名，未履行完整的报销审批手续，故不同意支付报销金额，但其未能就所述报销审批程序提交相关证据，其同意报销的领款凭证亦仅有张军及王红赛签章，与其所述应由王红赛及仇国栋先后签字自相矛盾。故本院对其主张不予采信，对其该项请求不予支持。关于原告不支付被告终止劳动合同经济补偿金22500元的诉讼请求，原、被告签订的劳动合同于2018年12月31日到期，原告虽主张已提前通知被告续签劳动合同，但被告拒绝，其提交的《通知》及张贴照片被告不予认可，真实性无法核实，且与仲裁阶段陈述不符。故本院认定原告未能充分举证证明其已将续签劳动合同意向通知到被告，对其该项主张不予采信。原告另主张被告向其实际提供劳动至2019年1月4日，此后自动离开。其提交的刷卡记录表仅显示2019年1月3日11：38被告曾到达过原告处，但无离开时间的刷卡记录，刷卡时间与正常考勤时间亦不相符，且2019年1月1日、2日及4日均无刷卡记录；仲裁申请书中原告称被告2019年1月4日曾刷卡，但未明确该日提供劳动，该陈述与刷卡记录表亦不相符；采购入库单的签字亦不能证明该日被告提供完整的劳动。综上，原告未能就其主张的被告提供劳动终止时间提交充分证据，应就此承担举证不力的不利后果，本院对原告的该项主张不予采信，认定原、被告之间的劳动关系于劳动合同期满后自然终止。原告应支付被告终止劳动合同经济补偿金。原告的该项请求，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起7日内，原告北京古林机电电器制造中心支付被告王正恩2018年12月1日至2018年12月31日期间工资14509.79元；二、自本判决生效之日起7日内，原告北京古林机电电器制造中心支付被告王正恩2018年12月1日至2018年12月31日期间销售提成3814.67元；三、自本判决生效之日起7日内，原告北京古林机电电器制造中心支付被告王正恩2018年10月25日至2018年12月19日期间报销费用5412.96元；四、自本判决生效之日起7日内，原告北京古林机电电器制造中心支付被告王正恩2018年9月1日至2018年12月31日未休年休假工资1379.31元；五、自本判决生效之日起7日内，原告北京古林机电电器制造中心支付被告王正恩终止劳动合同经济补偿22500元；六、驳回原告北京古林机电电器制造中心的诉讼请求。如果原告北京古林机电电器制造中心未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告北京古林机电电器制造中心负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长 张 霞人民陪审员 孟 燕人民陪审员 果振敏二〇一九年八月八日书 记 员 陈 欢