贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终1451号 上诉人（原审原告）：安龙县龙山炜烽煤矿，住所地贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县龙山镇四门洞村。 法定代表人：辛玉平，男，系该矿矿长。 委托诉讼代理人：郭志海，贵州贵兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张学友，男，1975年3月29日出生，汉族，农民，住安龙县。 委托诉讼代理人：汪浩，贵州集法律师事务所律师。 上诉人安龙县炜烽煤矿（以下简称炜烽煤矿）因与被上诉人张学友工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省安龙县人民法院（2019）黔2328民初25号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 炜烽煤矿上诉请求：撤销一审判决，改判上诉人不予支付被上诉人各项工伤赔偿254,413元；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决适用法律错误。被上诉人并非炜烽煤矿的工人，是原龙山国营煤矿的工人，其未到过炜烽煤矿上班。上诉人对被上诉人患煤工尘肺病并不知情，也不认可。若被上诉人真的患煤工尘肺病，可以要求上诉人送其到广西的医院检查，不能不经上诉人知道私自到贵阳作检查。上诉人对贵阳市公共卫生救治中心对被上诉人确诊为职业性矽肺壹期有异议，请求人民法院通知贵阳市公共卫生救治中心到庭接受质询，同时上诉人要求对被上诉人的职业性矽肺壹期重新检查。上诉人至今未收到鉴定委员会的鉴定结论书，对被上诉人鉴定为伤残七级也有异议，同时该鉴定结论对上诉人并未生效。 张学友辩称，一审判决事实清楚、证据确实充分，适用法律证据，请求依法维持判决。 炜烽煤矿向一审法院起诉请求：1、原告不予支付被告各项工伤赔偿款人民币贰拾伍万伍仟贰佰贰拾肆元整（￥255,224.00元）；2、诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：张学友是炜烽煤矿的工人。2016年8月17、18日到贵阳市公共卫生救治中心体检，支付检查费660元。2017年1月4日，张学友到贵阳市公共卫生救治中心检查住院治疗，于2017年3月17日出院，出院诊断为：1.职业性煤工尘肺壹期；2.原发性高血压2级中危组；3.高甘油三酯血症。医疗费用：13,674.50元。2018年4月11日，黔西南州人民医院作出（2018）68号《职业病诊断证明书》诊断为：职业性煤工尘肺壹期，支付鉴定费700元，放射费79.50元。 张学友所受的伤经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局于2017年9月26日作出的州人社工伤认字[2017]第4-117号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年4月20日作出的NO：20180227号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级，支付鉴定费320元。 张学友与炜烽煤矿之间就工伤保险待遇申请安龙县劳动人事争议仲裁委员裁决，2018年11月2日，安龙县劳动人事争议仲裁委员会作出安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决书裁决：一、解除张学友与安龙县龙山炜烽煤矿的劳动关系；二、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友停工留薪期待遇4,866.50元/月÷30365天=59,209.00元；三、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友一次性伤残就业补助金4,866.50元/月12个月=58,398.00元；四、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友一次性工伤医疗补助金4,866.50元/月12个月=58,398.00元；五、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友一次性伤残补助金4,866.50元/月13个月=63,265.00元；六、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友住院伙食补助费10元/天72天=720.00元；七、由安龙县龙山炜烽煤矿支付张学友医疗费14,414.00元，鉴定费320.00元，交通费500.00元；以上合计：255,224.00元。由炜烽煤矿一次性支付张学友各项工伤保险待遇合计人民币贰拾伍万伍仟贰佰贰拾肆元整（255,224.00元）。八、驳回申请人的其他仲裁请求。炜烽煤矿不服安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决书，遂向法院提起诉讼。 另查明，一审庭审中炜烽煤矿认可未为张学友缴纳工伤保险。 一审法院认为，张学友系炜烽煤矿的工人，其在工作时间所受的伤经黔西南布依族苗族自治州人力资源和社会保障局于2017年9月26日作出的州人社工伤认字[2017]第4-117号《认定工伤决定书》认定为工伤，并经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年4月20日作出的NO：20180227号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”，《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，张学友所受的伤被认定为工伤，理应享有以下工伤保险待遇。 1.停工留薪期待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，被告张学友2017年1月4日住院治疗，经黔西南州劳动能力鉴定委员会于2018年4月20日作出的NO：20180227号劳动能力鉴定结论书鉴定为伤残七级，其停工留薪期应从受伤之日计算至鉴定前一日共计471天，但被告未提交证据证实其有延长停工留薪期的情形，其最长只能按12个月计算，其工资应参照贵州省2016全省城镇单位从业人员年平均工资4,866.50元/月计算，故其享有的停工留薪期待遇为4,866.50元/月12月=58,398.00元； 2.一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第五条“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。”、第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月；”之规定，一次性伤残就业补助金应按2017年全省城镇单位从业人员年平均工资5,243.60元/月计算，但被告在庭审中认可安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决书裁决的内容并要求支持该裁决，故计算标准按安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决书的标准进行计算，其余部分视为放弃。被告张学友享有的一次性伤残就业补助金4,866.50元/月12月=58,398.00元。 3.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，”之规定，被告张学友享有的一次性伤残补助金为4,866.50元/月13月=63,265.00元； 4．一次性工伤医疗补助金，根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残12个月，”之规定，同上被告张学友享有的一次性工伤医疗补助金为4,866.50元/月12月=58,398.00元。 5．住院伙食补助费，因被告住院72天，其享有住院伙食补助费为72元/天10天=720.00元。 6．伤残鉴定费，被告张学友提供了鉴定费票据证实其为鉴定劳动能力支出鉴定费320元，应予以支持。 7．交通费，被告张学友对安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决所确定的该项费用500元无异议，应予以支持。 8．医疗费，被告张学友支付了其住院期间的医疗费、检查费用14,414元，被告张学友对安劳仲裁字[2018]082号仲裁裁决所确定的该项费用14,414元也并无意见，予以支持14,414元。 以上1-8项合计254,413.00元，应予以支持。 因原告炜烽煤矿并未给被告张学友缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，被告张学友享有的工伤保险待遇应由原告炜烽煤矿支付。 原被告均对解除双方的劳动关系并无异议，应予以支持。综上所述，依据本案事实及上述法律法规的规定，判决：一、解除被告张学友与安龙县龙山炜烽煤矿的劳动关系。二、由原告安龙县龙山炜烽煤矿在本判决生效之日起十日内向被告张学友支付停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费、医疗费共计254,413.00元。三、驳回原告安龙县龙山炜烽煤矿的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告安龙县龙山炜烽煤矿负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案二审争议焦点为：被上诉人张学友的职业病诊断是否可作为认定其职业病的依据，上诉人炜烽煤矿是否应向被上诉人张学友支付各项工伤赔偿254,413元。 关于争议焦点，根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条“职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备以下条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。”的规定，贵阳市公共卫生救治中心由原贵阳市第五人民医院和原贵阳市肺科医院整合而成，是获得职业病诊断资质的机构，上诉人并未提交证据证明贵阳市公共卫生救治中心不具备诊断职业病的要求，亦未提交其他证据足以推翻贵阳市公共卫生救治中心作出的被上诉人患职业性煤工尘肺壹期的诊断，故贵阳市公共卫生救治中心作出对被上诉人的职业病诊断可作为认定其职业病的依据。关于上诉人炜烽煤矿是否应向被上诉人张学友支付各项工伤赔偿254413元的问题。被上诉人经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为职业性矽肺壹期伤残七级，上诉人未给被上诉人缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，一审判决由上诉人支付被上诉人停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费、医疗费共计254,413元，并无不当，本院依法予以确认。 综上所述，炜烽煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人安龙县炜烽煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长  尹慧兰 审判员  刘金洲 审判员  陈映桃 二〇一九年八月二十三日 书记员  岑 涛