贵州省金沙县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0523民初2321号 原告：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡贵源煤矿，营业场所：贵州省金沙县新化乡桥梁村，统一社会信用代码915200007095569548。 负责人：吴步连，该矿经理。 委托诉讼代理人：卢思江，贵州公达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王大豪，贵州大西南矿业有限公司工作人员。 被告：姚本林，男，1962年9月28日生，汉族。 委托诉讼代理人：成强、成长书，金沙县木孔法律服务所法律工作者。 原告贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡贵源煤矿（以下至主文前简称贵源煤矿）诉被告姚本林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月30日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告贵源煤矿的委托诉讼代理人卢思江、王大豪到庭参加诉讼；被告姚本林经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 贵源煤矿向本院提出诉讼请求：1.原告无需支付被告各项工伤保险待遇217,772.50元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：一、金沙县仲裁委作出的仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。被告是原告单位员工，2012年7月至2015年10月在原告处工作，因在工作中接触煤尘，身体不适，2017年7月10日至2017年9月28日到贵阳市公共卫生救治中心住院治疗80天，2017年9月27日经该中心诊断为职业性煤工尘肺壹期，2018年1月25日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为3个月。被告在原告处从业期间，原告已按规定为被告缴纳了工伤保险费，被告的工伤保险待遇应由其先行向社保基金申请赔付，而金沙县仲裁委裁决由社保基金支付部分仍由原告承担明显认定事实不清，适用法律错误。另，因被告住院治疗时间为2017年，被告停工留薪工资应按照2016年贵州省职工月平均工资计算，而金沙县仲裁委却按2017年贵州省职工月平均工资计算被告的停工留薪工资明显错误。二、仲裁裁决原告支付被告住院期间生活护理费缺乏事实及法律依据。职业病医疗一般只是挂床检查而非住院治疗，且根本不需要专人照顾，根本不存在护理费的产生，另被告并未提交证据证实护理人员收入情况及护理费支出情况，故原告无需支付被告住院期间生活护理费。综上，仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，原告不服仲裁裁决，故提起诉讼。 姚本林未答辩。 贵源煤矿围绕其诉讼请求向本院提交了《仲裁裁决书》一份，用以证明本案经过仲裁前置程序，程序合法；仲裁认定事实不清，适用法律错误。该证据经庭审出示，被告未到庭参加诉讼，视为其放弃庭审质证权利。本院经审查认为，该证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。 诉讼中，原告向本院申请调查被告工伤参保信息，本院经调查，金沙县社会保险事业局于2019年7月3日向本院出具《证明》，内容为：兹有贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡贵源煤矿职工姚本林（）已在我局办理了工伤保险参保登记，2012年7月至2014年11月工伤保险费已缴纳，2014年12月及以后无参保缴费记录。该证明经原、被告质证均无异议，本院予以认定。此后，被告向金沙县社会保险事业局申请领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，金沙县社会保险事业局于2019年7月9日作出《工伤保险待遇申请不予受理决定书》，该决定书载明：原告未依法缴纳2014年12月至2019年5月的工伤保险费，被告申请的工伤保险待遇不属于基金支付范围，决定不予受理。被告向本院提交该证据后，本院组织原告进行质证，原告无异议，本院对该证据予以认定。 本院经审理查明事实如下：被告于2012年7月至2015年10月被原告招用为工人，一直从事采煤、杂工工作，工作中接触煤尘。因身体不适，被告于2017年7月10日至2017年9月28日在贵阳市公共卫生救治中心住院诊疗80天，2017年9月27日被该中心诊断为职业性煤工尘肺一期。被告自行支付了所有的医疗费共计17,989.53元，被告住院期间由家属护理。被告所患职业病于2018年1月15日经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，2018年5月22日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，停工留薪期为3个月。被告为进行劳动能力鉴定支出了鉴定费520.00元。原、被告因工伤保险待遇发生争议，经被告申请仲裁，金沙县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月7日作出金劳人仲案字（2018）第170-2号仲裁裁决，裁决为：1.解除原、被告的劳动关系；2.原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、鉴定费共计217,772.50元；3.驳回被告其他仲裁申请请求。原告不服仲裁裁决，向本院起诉。 另查明，被告申请仲裁时要求解除劳动关系。 诉讼中，原告要求解除双方的劳动关系。 本院认为，原、被告均要求解除劳动关系，本院予以准许。被告在原告处工作中受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，金沙县社会保险事业局已决定不支付被告相应工伤保险待遇，故原告应支付被告全部工伤保险待遇。原告诉称已按规定依法为被告缴纳工伤保险费及被告进行职业病诊疗不需要住院、不需要护理与客观事实不符，本院不予采信。被告在原告处工作至2015年10月，原、被告均未举证证明被告的本人工资，故被告的停工留薪期工资应依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53,094.00元（4,424.50元/月）计算。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资，依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53,094.00元（4,424.50元/月）计算，为4,424.50元/月×3月＝13,273.50元；2.住院期间生活护理费，依照2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资38,568.00元（105.67元/天）计算，为105.67元/天×80天＝8,453.60元；3.住院期间伙食补助费，按10.00元/天计算，为80天×10.00元/天＝800.00元；4.一次性伤残补助金，依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资53,094.00元（4,424.50元/月）计算，为4,424.50元/月×13月＝57,518.50元；5.一次性工伤医疗补助金，依照2018年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资67,952.00元，计算12个月，为67,952.00元/年×1年/12月×12月＝67,952.00元；6.一次性伤残就业补助金，依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67,952.00元，计算12个月，为67,952.00元/年×1年/12月×12月＝67,952.00元；7.鉴定费520.00元。以上各项工伤保险待遇合计216,469.60元。 综上，原告应支付被告停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计216,469.60元。为此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下: 一、解除原告贵州大西南矿业有限公司与被告姚本林的劳动关系； 二、由原告贵州大西南矿业有限公司在本判决生效后10日内一次性支付被告姚本林停工留薪期工资、住院期间生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计216,469.60元。 义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告贵州大西南矿业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不上诉，本判决则发生法律效力。权利人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起计算。 审判员  曾昌明 二〇一九年八月十四日 书记员  黄玉媛