湖北省潜江市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂9005民初2237号原告：谭红翠，女，1970年8月18日出生，汉族，湖北省潜江市人，退休工人，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：杨颖，湖北楚天律师事务所律师。被告：潜江市鸿运实业有限公司，住所地湖北省潜江市广华办事处彭河路**。法定代表人：葛志宏，该公司董事长。原告谭红翠与被告潜江市鸿运实业有限公司（以下简称鸿运公司）劳动争议一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谭红翠及其委托诉讼代理人杨颖、被告鸿运公司的法定代表人葛志宏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谭红翠向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告医药费10300元并返还医药费票据；2、被告支付原告住院期间护理费20000元；3、被告支付原告停工期间工资3000元；4、被告支付原告精神损害抚慰金5000元。事实和理由:谭红翠系鸿运公司职工。2017年8月2日上午9点20分，谭红翠操作薄刀分纸机，在运送纸板分切过程中，右手不慎被带入滚轮受伤。谭红翠受伤后，在江汉油田总医院住院二次，共住院276天。2017年11月22日，武汉人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2017）第3750号《认定工伤决定书》，认定谭红翠伤情属于工伤。2019年4月16日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2019）1037号职工工伤劳动能力鉴定结论，谭红翠工伤致残九级。2018年7月3日，潜江市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出潜劳人仲裁字（2019）第30号仲裁裁决。谭红翠不服该裁决，依法向法院提起诉讼。被告鸿运公司辨称，1、鸿运公司给谭红翠购买了工伤劳动保险和其他险种，谭红翠的医药费应由社保基金支付，不应由鸿运公司支付。2、谭红翠自2017年8月2日受伤至2017年12月31日，鸿运公司均派人看护。护理费应由社保基金支付，不应由鸿运公司支付。3、鸿运公司在谭红翠受伤后一直是按照厂长待遇全额发放工资，直到2017年12月31日。谭红翠应退还鸿运公司多发的工资。4、谭红翠带电运行维修机床的行为严重违反了公司操作规程，按照厂规应予20000元的处罚。5、双方在信访办达成协议的前提条件是谭红翠配合鸿运公司办理相关事宜后，鸿运公司支付谭红翠5000元补偿，但谭红翠一直不配合鸿运公司，故该协议无法履行。综上所述，请法院驳回谭红翠的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、谭红翠提交的证据五护理费票据缺乏真实性，且数额过高，本院不予采信；2、谭红翠提交的证据七医疗费票据，与庭审查明事实一致，本院予以采信；3、谭红翠提交的证据十协议书、鸿运公司提交的证据三发放工资银行业务回单、鸿运公司提交的证据五工资发放表及鸿运公司提交的证据六公司安全生产处罚规定，因与本案不具备关联性，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：谭红翠系鸿运公司职工，双方签订了书面劳动合同，鸿运公司为谭红翠缴纳了工伤保险。2017年8月2日9时20分，谭红翠操作薄片分纸机，在运送纸板压线分切过程中右手不慎被带入滚轮受伤。经湖北江汉油田总医院诊断为“右前臂皮肤碾压伤，右前臂皮肤套脱伤，右中、环、小指皮肤挫裂伤”，谭红翠先后于2017年8月2日至2018年4月20日、2018年9月10日至2018年9月25日住院治疗276天，共花费医疗费72547.08元，其中谭红翠支付10198.50元，鸿运公司支付62348.58元。2017年8月2日至2017年12月30日，鸿运公司派专人对谭红翠进行了护理。2017年9月27日，鸿运公司向武汉市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年11月22日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2017）第3750号认定工伤决定书，认定谭红翠伤情的性质属于工伤。2019年4月16日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2019）1037号武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为谭红翠的伤残程度系九级。2018年2月，谭红翠办理了退休手续。2019年5月20日，谭红翠向仲裁委提出仲裁申请，要求：1、鸿运公司支付谭红翠医疗费10000元、住院伙食补助费22080元、住院期间护理费36092.07元、营养费11040元、一次性伤残补助金27000元、一次性工伤医疗补助金34020元、鉴定费120元、交通费329元，共140681.07元。鸿运公司于2019年6月3日向仲裁委提出反申请，要求：谭红翠返还鸿运公司为其垫付的医疗费62713.58元。该委将上述申请与反申请合并处理，于同年7月3日作出潜劳人仲裁字（2019）第30号仲裁裁决：一、鸿运公司一次性支付谭红翠停工留薪期护理费1650元；二驳回谭红翠的其他仲裁请求；三、驳回鸿运公司的仲裁请求。鸿运公司服从裁决未起诉，谭红翠不服裁决而启动本案诉讼。本院认为，谭红翠在鸿运公司工作时受伤，经武汉市人力资源和社会保障局认定为工伤。鸿运公司为谭红翠办理了工伤保险。根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”及《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第一款规定：“职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；……”谭红翠医疗费应由工伤保险基金支付，故对谭红翠要求被告支付其医药费10300元的诉讼请求，本院不予支持。谭红翠经湖北江汉油田总医院诊断为“右前臂皮肤碾压伤，右前臂皮肤套脱伤，右中、环、小指皮肤挫裂伤”，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》（鄂人社规﹝2016﹞5号）及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，其应享受的停工留薪期为6个月，即2017年8月2日至2018年2月1日。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”及《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条第二款规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由单位支付：(一）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；……”谭红翠停工留薪期护理期为2017年8月2日至2018年2月1日。2017年8月2日至2017年12月30日，鸿运公司派专人对谭红翠进行了护理，故参照《2019年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，鸿运公司应支付谭红翠33天住院期间护理费3516.72元（居民服务行业38897元/年÷365天×33天），对于谭红翠住院期间护理费过高部分的诉请，本院不予支持。谭红翠关于返还医药费票据、停工期间工资3000元及精神损害抚慰金5000元的诉请，因未经过劳动仲裁，本院不予审理，谭红翠应另行向劳动仲裁申请仲裁。谭红翠关于住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费的仲裁请求及鸿运公司关于谭红翠返还其垫付的医疗费的仲裁请求已经过潜劳人仲裁字（2019）第30号仲裁裁决，谭红翠和鸿运公司均未提起诉讼，本院视为原、被告认可该部分裁决。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条第三款,《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告潜江市鸿运实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谭红翠停工留薪期护理费3516.72元；二、驳回原告谭红翠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告潜江市鸿运实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省汉江中级人民法院。审判员  刘小军二〇一九年八月二十二日书记员  何 航