济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0191民初3036号原告:肖建国，男，1975年12月2日出生，汉族，无业，住济南市历下区。委托诉讼代理人：寻广言，山东辰静律师事务所律师。被告:山东山大康诺制药有限公司，住所地济南市高新技术开发区颖秀路山大科技园。法定代表人:李宗泽，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李小芳，女，山东山大康诺制药有限公司员工。原告肖建国与被告诉山东山大康诺制药有限公司（以下简称康诺公司）劳动争议一案，本院于2019年7月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月22日公开开庭审理了本案。原告肖建国及其委托诉讼代理人寻广言、被告康诺公司的委托诉讼代理人李小芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。肖建国向本院提出诉讼请求：依法判决康诺公司向肖建国支付经济补偿金48334元。事实和理由：肖建国于2008年10月15日起至康诺公司工作，负责康诺公司产品全国范围内的销售工作，月工资由基本工资3800元加提成构成。康诺公司自2010年12月才开始为肖建国缴纳社会保险，并且2018年9月开始长期拖欠肖建国工资，肖建国向康诺公司寄发了《单方解除劳动合同》通知书，以恶意欠薪为由与康诺公司解除劳动关系，该通知已于2019年4月16日送达康诺公司。为充分维护自身合法权益，特提起诉讼，望判如所请。康诺公司辩称，肖建国的经济补偿金不合理，肖建国的劳动关系仍在康诺公司处，社会保险仍然缴纳，双方劳动合同关系未解除，不应支付经济补偿金。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：针对肖建国提交的银行流水及社保记录单的真实性本院予以确认。该证据可以作为肖建国计算离职前十二个平均工资的依据，故该证据本院予以采信。根据当事人的陈述和经审理确认的证据，本院认定事实如下：肖建国于2008年10月15日入职康诺公司，双方签订书面劳动合同，康诺公司自2010年12月至今为肖建国交纳社会保险。康诺公司未向肖建国支付2018年9月至2019年1月的基本工资19000元及回款提成420元。因康诺公司欠发肖建国工资，2019年4月16日，肖建国向康诺公司邮寄送达单方解除劳动合同通知书，解除双方劳动关系。另查明，2018年2月2日至2018年9月21日期间康诺公司向肖建国发放工资为：4054.06元、5780.32元、3616.79元、4606.19元、4569.83元、4327.04元、3615.69元、3772.06元、4106.59元，合计为38448.57元。另查明，2018年1月至2018年6月期间，每月由肖建国个人承担的社会保险金额为329.6元。2018年7月至2018年12月期间，每月由肖建国个人承担的社会保险金额为361.53元。另查明，2019年2月18日肖建国因与康诺公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：1.康诺公司向肖建国支付2018年9月至2019年1月的基本工资19000元及回款提成420元；2.因康诺公司无故不支付劳动报酬解除劳动合同要求支付经济补偿金38000元。该委经审查，于2019年4月8日作出济高新劳仲案字第217号裁决书，裁决:一、康诺公司向肖建国支付2018年9月至2019年1月的工资及提成共计19420元；二、驳回肖建国的其他劳动争议仲裁请求。肖建国对该裁决不服向本院提起诉讼，本院于2019年6月4日立案，案号（2019）鲁0191民初2486号。2019年7月9日肖建国以程序存在瑕疵，完善程序后另行主张权利为由，向本院提出撤诉申请。本院予以准予。济高新劳仲案字第217号裁决书现已经生效。另查明，2019年4月22日肖建国因与康诺公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：1.康诺公司向肖建国支付2019年1月25日至2019年4月15日的工资9500元；2.康诺公司向肖建国支付2008年10月至2019年4月的带薪年休假工资差额20201元；3.康诺公司向肖建国支付2018年1月至2018年10月未签订劳动合同双倍工资差额48330.92元。该委经审查，于2019年6月28日作出济高新劳仲案字（2019）第537号裁决书，裁决：一、康诺公司向肖建国支付2019年1月25日至2019年4月15日工资8415元；二、康诺公司向肖建国支付2009年10月15日至2019年4月15日带薪年休假工资19394元；三、驳回肖建国的其他劳动争议仲裁请求。该裁决尚未生效。另查明，2019年7月11日肖建国因与康诺公司劳动争议，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求：依法裁决康诺公司向肖建国支付经济补偿金48971.45元。该委经审查，于2019年7月11日作出济高新劳仲案字（2019）第1040号决定书，决定不予受理。肖建国不服该决定，向本院提起诉讼。本院认为，本案系劳动争议。2008年10月15日肖建国入职康诺公司，双方即建立劳动关系，且双方签订劳动合同，双方均应严格按照劳动合同履行双方的权利义务。康诺公司抗辩与肖建国未解除劳动合同，但依据庭审中双方的陈述及肖建国提交的单方解除劳动合同通知书及邮寄信息，2019年4月16日康诺公司已经签收涉案解除劳动合同通知书。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条等相关规定，肖建国作为劳动者享有单方解除劳动合同的权利，该权利不因作为用人单位的康诺公司是否同意而受到影响，且康诺公司未能提交充分证据证实双方劳动关系至今存续。且康诺公司确实存在欠发肖建国工资的情形，故肖建国依据劳动合同法第三十八条规定解除与康诺公司的劳动关系并向康诺公司送达了《单方解除劳动合同通知书》，符合相关法律规定，综上，康诺公司与肖建国之间的劳动合同关系已经解除，且肖建国依据劳动合同法第四十六条规定主张违法解除劳动合同经济补偿金，并无不当。另关于康诺公司主张的因肖建国未完成应收账款，故予以扣减公司，但其庭后不交的证据并不足以证实其主张。且依据庭审中双方的陈述，也无法证实未向肖建国发放工资与应收回款之间具有关联性，故其抗辩不成立。肖建国于2008年10月15日入职康诺公司，于2019年4月16日与康诺公司解除劳动合同关系，依据劳动合同法第四十七条规定，康诺公司应向肖建国支付11个月的工资作为的经济补偿。依据庭审中双方提交的证据，及本院查明的事实，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条及《山东省企业工资支付规定》第二十五条等相关规定，在计算肖建国离职前十二个月平均工资时，工资总额为：38448.57元（2018年2月至2018年9月期间工资）+455.43元（2018年2月至2018年6月社会保险金额为329.6元/6个月*5个月+2018年7月至2018年9月期间的社会保险金额361.53元/6个月*3个月），即38904元，平均工资为38904元/8个月，应为4863元。肖建国主张以4394元为基数进行计算，未超过上述数额，本院予以支持。故康诺公司应向肖建国支付违法解除劳动合同经济补偿金48334元（4394元/月*11个月）。综上，肖建国主张康诺公司向其支付违法解除劳动合同经济补偿金48334元，事实清楚，于法有据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《关于对有关问题的补充规定》第四条，《关于工资总额组成的规定》第四条，《山东省企业工资支付规定》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：被告山东山大康诺制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告肖建国违法解除劳动合同经济补偿金48334元。如果被告山东山大康诺制药有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东山大康诺制药有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  曲劲松二〇一九年八月二十六日书记员  胡晓明