文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0119民初3797号原告（被告）：王毅，男，1993年10月20日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强、张寻，重庆尚泽律师事务所律师。被告（原告）：重庆金鸿纬科技有限公司，住所地重庆市南川区南平镇兴湖村3社，统一社会信用代码91500119MA5U884K8E。法定代表人：严七三，重庆金鸿纬科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：王钰，重庆金鸿纬科技有限公司员工。原告（被告）王毅与被告（原告）重庆金鸿纬科技有限公司（以下简称金鸿纬公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年6月14日立案受理后，依法由审判员冯超独任审判，并适用简易程序于2019年7月18日公开开庭进行了审理。原告（被告）王毅的委托诉讼代理人张寻，被告（原告）金鸿纬公司的委托诉讼代理人王钰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王毅向本院提出诉讼请求：一、判决金鸿纬公司支付工伤保险待遇182164。1、一次性伤残补助金54954元（6106元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金24424元（6106元/月×4个月）；3、一次性伤残就业补助金54954元（6106元/月×9个月）；4、停工留薪期待遇36636元（6106元/月×6个月）；5、生活津贴6106元；6、交通费500元；7、护理费2900元；8、住院伙食补助费1450元；9、医疗费1000元；10、鉴定费400元。二、诉讼费由金鸿纬公司承担。事实和理由：我于2018年8月22日在金鸿纬公司上班时受伤。伤后我被送往南川区宏仁一医院住院治疗，诊断为右足第4、5跖骨骨折。2019年1月18日，我的受伤被南川区人社局认定为工伤。2019年3月18日，南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论鉴定我的伤残等级为玖级，无护理依赖。现我认为仲裁裁决标准过低，特依法提起诉讼，请求支持我的诉讼请求。被告金鸿纬公司辩称：一次性伤残补助金、停工留薪期工资应按王毅本人平均工资3261.39元计算，停工留薪期计算3个月。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按5469元/月的标准计算、护理费按80元/天计算为2320元、住院伙食补助费按8元/天计算计算为232元。因王毅不是在区外和省外就医，且没有票据，不认可交通费。原告金鸿纬公司向本院提出诉讼请求：1、判令金鸿纬公司支付王毅一次性伤残补助金29352.51元（3261.39元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金21876元（5469元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金49221元（5469元/月×9个月）、停工留薪期工资9784.17元（3261.39元/月×3个月）、护理费2320元（80元/天×29天）、住院伙食补助费232元（8元/天×29天），合计112785.68元，扣除金鸿纬公司支付的5000元，还应支付107785.68元。2、本案诉讼费由王毅承担。事实和理由：2019年4月2日，王毅向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付各项工伤待遇。仲裁委审理后于2019年5月20日作出南川劳人仲案字（2019）第227号仲裁裁决书。该裁决书裁决的停工留薪期月份数错误，一次性伤残补助金及停工留薪期工资计算依据错误。王毅的停工留薪期对应分类目录应为3个月。一次性伤残补助金及停工留薪期工资计算标准依法应为王毅本人工资。王毅于2017年12月6日入职，2018年8月22日受伤，其2017年12月份上班26天工资3547.93元，2018年1月份上班31天工资4465.18元，2018年2月份上班17天工资1876.88元，2018年3月份上班30.7天工资5059.62元，2018年4月份上班30天工资4511.22元，2018年5月份上班31天工资4668.85元，2018年6月份上班30天工资4346.28元，2018年7月份上班31天工资5517.5元。据此，王毅的月工资数额应为：2017年12月至2018年7月工资总额33993.46元÷总出勤天数226.7天×21.75天=3261.39元，应以该工资数额计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇。被告王毅辩称：一次性伤残补助金和停工留薪期工资应计算王毅受伤前的月平均工资，2018年2月上班时间只有17天，应将该月排除，其月平均工资为4647元。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按6106元/月计算。停工留薪期应按4647元/月计算6个月。护理费应按100元/天计算2900元。住院伙食补助费应按50元/天计算。对于金鸿纬公司已支付的5000元，予以确认。本院经审理认定事实如下：2018年8月22日23:50左右，王毅在金鸿纬公司六厂上班用行车吊钢板时，由于吊钩故障，导致钢板滑落，砸伤其右脚。后其被送往重庆南川宏仁一医院检查治疗，经该院诊断为右足第4、5跖骨骨折。王毅伤后共住院29天。住院期间，金鸿纬公司未安排人员对其进行护理。王毅受伤后未回公司上班。2019年1月18日，王毅的受伤经南川区人力资源和社会保障局以南川人社伤险认字〔2019〕59号认定工伤决定书认定为工伤。2019年3月18日，其受伤经南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字[2019]90号初次鉴定结论书鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。2019年4月2日，王毅向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该案由仲裁委于2019年4月8立案受理，王毅提出申请请求裁决金鸿纬公司支付工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金54954元；一次性工伤医疗补助金24424元；一次性伤残就业补助金54954元；停工留薪期工资36636元；生活津贴6106元；住院伙食补助费1450元；交通费500元；护理费2900元；医疗费1000元；劳动能力鉴定费400元。2019年5月20日，南川区仲裁委作出南川劳人仲案字（2019）第227号仲裁裁决书，裁决：“一、重庆金鸿纬科技有限公司支付王毅一次性伤残补助金38650.59元（4294.51元×9个月）；一次性伤残就业补助金54954元（6106元×9个月）；一次性工伤医疗补助金24424元（6106元×4个月）；停工留薪期工资25767.06元（4294.51元×6个月）；护理费2320元（80元×29天）；住院伙食补助费232元（8元×29天）。二、重庆金鸿纬科技有限公司支付王毅鉴定检查费183.92元；劳动能力鉴定费400元。三、驳回王毅的其它仲裁请求。上列费用共计146931.57元，扣除重庆金鸿纬科技有限公司已支付的5000元，剩余141931.57元重庆金鸿纬科技有限公司应于本裁决生效之日起十日内支付申请人完毕。”重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（6106元/月）。现本案双方当事人均对仲裁裁决不服，均向本院起诉，引起本案诉讼。王毅工作期间，金鸿纬公司未为其购买工伤保险和参加其他社会保险。王毅受伤后，金鸿纬公司支付王毅的费用为5000元。诉讼中，王毅主张其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按6106元/月标准计算，其本人工资应为4647元/月。金鸿纬公司对王毅举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票183.92元无异议。2019年4月2日，王毅向金鸿纬公司邮寄解除劳动关系通知书，金鸿纬公司签收了该通知书。双方确认于2019年4月2日解除劳动关系。金鸿纬公司提交的王毅工资明细显示王毅2017年12月至2018年7月，每月出勤天数分别合计26天、31天、17天、30.7天、30天、31天、30天、31天，每月应发工资分别为3549.41元、4572.35元、2156.88元、5116.25元、4542.50元、4705元、4424元、5625元。金鸿纬公司主张2018年2月春节放假，出勤天数较少。双方均认可不将2018年8月工资纳入计算平均工资。经核实，2018年春节放假期间为2018年2月15日至2018年2月21日。上述事实，有王毅提交的认定工伤决定书、初次鉴定结论书、鉴定费发票、鉴定检查费发票、出院记录、解除劳动关系通知书，金鸿纬公司提交的工资明细，在案仲裁裁决书以及庭审调查中双方的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，王毅受到事故伤害并被认定为工伤，其依法享受工伤保险待遇。金鸿纬公司未为王毅缴纳工伤保险，其依法应向王毅支付工伤待遇。金鸿纬公司提交的王毅工资明细显示王毅2017年12月至2018年7月，每月应发工资分别为3549.41元、4572.35元、2156.88元、5116.25元、4542.50元、4705元、4424元、5625元，故王毅受伤前月平均工资为4336.42元（3549.41元+4572.35元+2156.88元+5116.25元+4542.50元+4705元+4424元+5625元）。王毅经鉴定为九级伤残，故其一次性伤残补助金为39027.78元（4336.42元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金为24424元（6106元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金为54954元（6106元/月×9个月）。对照停工留薪期分类目录T02.3，王毅的停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为26018.52元（4336.42元/月×6个月）。王毅未举示证据证明其停工留薪期满后至劳动能力鉴定期间因工伤无法从事工作，故对其主张的生活津贴本院不予支持。对于王毅主张的交通费500元，因未举示相关证据证明，本院不予支持。王毅共住院治疗29天，其护理费计算为2320元（80元/天×29天）、住院伙食补助费计算为232元（8元/天×29天）。金鸿纬公司对王毅举示的鉴定费发票400元、鉴定检查费发票183.92元无异议，本院予以确认。前述工伤待遇合计147560.22元（39027.78元+24424元+54954元+26018.52元+2320元+232元+400元+183.92元）。因金鸿纬公司已向王毅支付了5000元，故还应支付142560.22元。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、重庆金鸿纬科技有限公司于本判决生效后立即向王毅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、鉴定检查费，共计142560.22元；二、驳回原告王毅的其他诉讼请求；三、驳回原告重庆金鸿纬科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费20元，减半交纳10元，由王毅负担5元（已交纳），由重庆金鸿纬科技有限公司负担5元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。在本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 冯 超二〇一九年八月五日书记员 宋小亚