北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初2921号原告：北京北方伟业汽车销售服务有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京良路******。法定代表人：袁增光，总经理。委托诉讼代理人：宋洋，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张怡，女，该公司员工。被告：户传成，男，1982年10月28日出生，汉族，住河北省衡水市枣强县。委托诉讼代理人：李景涛，北京市兰台律师事务所律师。委托诉讼代理人：张梦茹，北京市兰台律师事务所实习律师。原告北京北方伟业汽车销售服务有限公司（以下简称北方伟业公司）与被告户传成劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北方伟业公司委托诉讼代理人李景涛、张梦茹，被告户传成委托诉讼代理人宋洋、张怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告北方伟业公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金55255.32元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告已经足额支付户传成工资，不存在拖欠工资情况。户传成工资系由基本工资及绩效奖金构成，基本工资为2100元每月，绩效奖金系按完成工作数量及质量经考核后发放，数额不固定，户传成9月份工资已经足额发放，9月份奖金应于2017年10月25日发放，但户传成2017年10月20日之后持续旷工，未向原告提交业务报表，致使奖金数额无法核算发放。户传成因公司地址搬迁主动离职，原告无需支付经济补偿金。原告未与户传成明确约定工作地点，且原告系因政策搬迁，响应北京市关于非首都功能疏解政策。原告搬迁之前向员工发送通知，并合理安排搬迁工作，为方便员工于新址上班，原告增设免费班车及员工宿舍。户传成系租住，可以在原告新址附近租房，亦可以乘坐公司班车通勤，或住原告单位宿舍。被告户传成辩称，被告工资标准及双方之间解除劳动关系的事实已经法院生效判决确认。被告是因北方伟业公司拖欠工资、社会保险险种欠缴及工作地点的变更提出解除劳动关系。北方伟业公司应支付被告解除劳动合同经济补偿金。本院经审理认定事实如下：户传成曾在北方伟业公司任职，双方签订有劳动合同，劳动合同中并未约定工作地点，户传成最后工作至2017年10月19日。户传成工资分为基本工资和绩效工资，北方伟业公司于每月3日发放上月基本工资，于每月25日发放上月绩效工资。户传成系外埠农业户口，户传成离职前北方伟业公司已经为户传成建立了社保账户且险种齐全。2017年10月24日户传成申请仲裁提出解除劳动关系。户传成于2017年10月24日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）申请仲裁，请求北方伟业公司：1.支付2017年9月1日至2017年12月20日期间工资16116.15元；2.支付拖欠工资的额外经济补偿金3726.35元；3.支付2006年2月12日至2017年12月20日期间未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额50650.71元；4.支付2017年1月1日至2017年12月20日期间未休年休假工资6351.2元；5.支付违法解除劳动关系的赔偿金92092.2元；6.补缴2006年2月至2011年6月期间社会保险费。丰台仲裁委员会于2018年3月26日作出京丰劳人仲字[2017]第4930号裁决书，裁决：1.北方伟业公司支付户传成2017年9月1日至2017年10月19日期间工资5540.88元；2.北方伟业公司支付户传成2017年1月1日至2017年11月3日期间未休年休假工资423.41元；3.北方伟业公司支付户传成违法解除劳动合同赔偿金92092.2元；4.驳回户传成的其他仲裁请求。户传成与北方伟业公司均不服裁决结果向本院起诉。户传成诉请北方伟业公司支付：1.2017年9月1日至2017年12月20日拖欠工资14783.57元；2.2017年未休年休假工资4234.12元；3.违法解除劳动合同赔偿金110510.64元；4.2006年2月至2009年12月未缴纳养老补偿及2006年2月至2011年6月未缴纳失业保险补偿26688.1元；5.北方伟业公司承担本案诉讼费用。北方伟业公司诉请：1.无需支付2017年9月1日至2017年10月19日工资5540.88元；2.无需支付2017年1月1日至2017年11月3日未休年休假工资423.41元；3.无需支付违法解除劳动合同赔偿金92092.2元；4.由户传成承担本案诉讼费用。本院于2018年6月25日作出（2018）京0106民初13150号民事判决书，判决：1.北方伟业公司支付户传成2017年9月1日至2017年10月19日期间工资5122.18元；2.北方伟业公司支付户传成2017年未休年休假工资2963.89元；3.北方伟业公司支付户传成2006年2月至2009年12月期间未缴纳养老保险补偿5388.9元，2006年2月至2011年6月期间未缴纳失业保险补偿2940元；4.北方伟业公司无需支付户传成违法解除劳动合同赔偿金92092.2元；5.驳回户传成的其他诉讼请求；6.驳回北方伟业公司的其他诉讼请求。户传成与北方伟业公司均不服一审判决，上诉至北京市第二中级人民法院。北京市第二中级人民法院于2018年8月16日作出（2018）京02民终8558号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。户传成于2018年8月28日向丰台仲裁委员会提出本案前置仲裁申请，请求北方伟业公司支付解除劳动合同经济补偿金55255.32元。丰台仲裁委员会于2018年11月28日作出京丰劳人仲字[2018]第5353号裁决书，裁决北方伟业公司支付户传成解除劳动合同经济补偿金55255.32元。户传成主张北方伟业公司拖欠其2017年9月1日至2017年10月19日期间的工资及2017年未休年休假工资、未依法缴纳社会保险以及变更工作地点未与其协商属于未提供工作条件，其因此提出离职。户传成就其主张向本院出具2014年劳动合同书、2017年10月份工资表、（2018）京0106民初13150号民事判决书、（2018）京02民终8558号民事判决书予以佐证。北方伟业公司对上述证据的真实性均不持异议，但主张户传成要求支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，北方伟业公司就其上述主张向本院出具（2018）京02民终8558号民事判决书、证人证言、返岗通知及信封、短信通知截图、出勤打卡记录、请假通知、仲裁开庭笔录、政府政策通知、北京东管头投资公司工商信息、两份租赁合同、解除协议、迁址通知、旧址到新址地图、新旧宿舍、班车、安全设施等照片予以佐证。上述仲裁开庭笔录显示：“申：……2017年9月底基本工资已支付，但奖金未支付……”户传成对上述（2018）京02民终8558号民事判决书、返岗通知书及信封、短信通知截图、仲裁开庭笔录、2008年劳动合同书的真实性不持异议，对其他证据的真实性均持有异议。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点在于户传成要求北方伟业公司支付解除劳动合同经济补偿金是否具有法律依据。户传成主张其解除理由为北方伟业公司拖欠工资、未依法缴纳社会保险及变更工作地点。首先，就拖欠工资一项，户传成主张北方伟业公司拖欠其2017年9月1日至2017年10月19日期间的工资及2017年未休年休假工资。根据本案查明的情况，拖欠2017年9月1日至2017年10月19日期间工资具体为2017年9月的绩效工资和2017年10月工资。因北方伟业公司每月3日发放上月基本工资，每月25日发放上月绩效工资，故2017年10月24日户传成申请仲裁提出解除劳动关系时并未到北方伟业公司应当发放2017年9月绩效工资及2017年10月工资的时间，户传成以拖欠上述期间工资为由提出解除并要求支付其解除劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予采信。未休年休假的工资报酬与正常劳动工资报酬的性质不同，户传成以未支付其2017年年休假工资属于拖欠工资为由提出解除并要求支付其解除劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予采信。其次，根据本案查明的情况，北方伟业公司已经为户传成建立了社保账户且险种齐全，在此情况下，户传成以北方伟业公司未依法缴纳社会保险为由提出解除并要求支付解除劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予采信。第三，根据本案查明的情况，双方签订的书面劳动合同中并未约定工作地点；北方伟业公司就工作地点变更主张系单位按政策要求进行搬迁，搬迁后为员工提供了班车等弥补措施，并提供相应的证据予以证明，在此情况下，户传成以变更工作地点属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，并主张以此为由提出解除要求支付解除劳动合同经济补偿金缺乏依据，本院不予采信。综上，户传成要求支付其解除劳动合同经济补偿金的主张于法无据，本院不予采信，对北方伟业公司要求无需支付户传成解除劳动关系经济补偿金55255.32元的诉讼请求本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：北京北方伟业汽车销售服务有限公司无需支付户传成解除劳动合同经济补偿金55255.32元。案件受理费5元，由被告户传成负担，于本判决生效之日起7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  彭 宇二〇一九年八月二十九日法官助理  刘钟泽法官助理  全敏敏书 记 员  郭 蕊