新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初５０３１号原告：孙忠发，男，1978年6月29日出生，汉族，无固定职业，住四川省达州市。原告：吴梅，女，1979年2月14日出生，汉族，无固定职业，住四川省达州市。委托诉讼代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。被告：乌鲁木齐高新技术产业开发区五区后门铜锅串串店，住所地：新疆乌鲁木齐市。经营者：邹立威，男，1981年10月13日出生，汉族，该店经营者，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：程岗，新疆力和力律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅查川鸿，新疆力和力律师事务所律师。原告孙忠发、吴梅与被告乌鲁木齐高新技术产业开发区五区后门铜锅串串店（以下简称五区后门串串店）劳动争议一案，本院于2019年5月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙忠发、吴梅的委托诉讼代理人王晓庆、被告五区后门串串店的经营者邹立威及委托诉讼代理人程岗到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告支付拖欠孙敬2018年8月3日至2018年8月23日工资2700元（2700元/月×1个月）；2、请求判决被告支付孙敬住院医疗费27101.36元；3、请求判决被告支付原告抚恤金2700元（2700元/月×1个月）；4、请求判决被告支付孙敬丧葬费16200元（2700元/月×6个月）；5、请求判决被告支付孙敬停尸费2370元；6、请求判决被告支付原告交通费6898元；7、诉讼费由被告承担。事实及理由:原告孙忠发和吴梅系夫妻关系，婚生女孙敬2002年12月6日出生，2018年7月22日被告非法招用未办理过身份证、且未进行健康体检的童工孙敬从事餐饮服务工作，平均月工资2700元，拖欠2018年8月3日至23日工资未发。2018年8月14日孙敬生病住院治疗，被告不给假，孙敬只能在社区打吊针并正常上班。2018年8月23日孙敬病情加重，同日23点56分被告店里的负责人郑川川经理才送孙敬到新疆维吾尔自治区胸科医院医治。诊断为：1、肺部阴影（性质待查：××？××？）；2、肝功能异常；3、轻度贫血；4、电解质代谢紊乱（低钠、低氯、低钙），2018年8月26日21点43分在医院医治无效死亡。因相关费用，原告不服高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会2018年11月14日出具的乌高（新）劳人仲不（2018）第021号不予受理通知书，请法院依法判决。原告孙忠发、吴梅为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：1、不予受理通知书，意在证实本案经过仲裁前置程序；2、常驻人口登记表，意在证实原告与孙敬是父母子女关系；3、住院证，意在证实孙敬2018年8月23日23点到医院；4、死亡诊断证明书，意在证实2018年8月26日21时43分孙敬死亡；5、医疗住院收费票据，意在证明孙敬住院治疗花费27101.36元；6、收据，意在证明孙敬死亡后在殡仪馆花费2370元；7、交通费28张，意在证明原告来疆产生交通费6898元；8、陈俊希的身份证，意在证实处罚决定书中孙敬的工作时间是错误的，因为其与陈俊希是一起出来的。经质证，被告对原告出示的证据1真实性、合法性予以认可；证据2、5、6真实性认可；证据3三性予以认可，证明孙敬发病时间是2018年8月23日23时56分，其在被告单位工作时间是2018年7月22日，说明发病时间不在其工作期间；证据4真实性、关联性予以认可；证据7关联性不认可；证据8真实性认可，证明的问题不认可，认为孙敬最后的工作时间是2018年7月22日，生病是在2018年8月23日，是其休息期间生病的。本院对原告出示的证据的真实性予以确认。被告五区后门串串店辩称，一、原告陈述与事实不符，2018年7月孙敬才到被告处工作从事配菜工工作；二、被告不应当承担赔偿责任，根据侵权责任法的规定，孙敬死亡是因为××导致，其工种是配菜工并非为高危工种，孙敬只工作7天，综合看出孙敬的疾病并非在被告处导致，据此不存在因果关系；三、被告出于人道主义，为孙敬购买了往来飞机票，被告单位员工为其垫付医疗费，不能说明被告没有尽责。综上恳请法庭查明事实依法裁判。被告五区后门串串店为支持其抗辩理由，向本院提交以下证据：1、借记卡交易明细、受理单查询，意在证明被告单位的经营者给孙敬支付了7天工资500元（2018年7月5日至22日期间孙敬断续工作7天）；2、考勤记录，意在证明孙敬为小时工及工作时间，单位对小时工是现结工资但没有签过字，店长付过工资后报销小时工工费；3、处罚决定书，意在证明孙敬在被告店中工作7天；4、出票及退票信息，意在证明被告给孙敬购买机票以及退票情况；5、微信聊天记录，意在证明孙敬生病后被告与其母亲沟通的情况；6、录音，意在证实被告在孙敬生病期间尽到救助义务，被告单位员工也垫付了医疗费，并积极与孙敬的家人协商，通过通话可得知，孙敬身体不适并非工作导致，因此不属于工亡。经质证，原告对被告出示的证据1真实性认可，确实收到了500元，对工作时间不予认可；对证据2真实性不予认可，认为考勤记录上没有孙敬的签字或者其他员工的签字，8月的考勤被告也未提供；对证据3真实性认可，所要证明的问题不予认可，认为孙敬是未成年人且一直在被告处上班，并不是小时工，同时也可以证明被告是非法用工；对证据4真实性认可，同时可以证明2018年8月23日孙敬仍然是被告单位的员工；对证据5真实性认可，所要证明的问题不予认可；对证据6真实性认可，所要证明的问题不予认可，认为通过录音可听出被告经营者让员工郑川川垫付医疗费，恰好证实了被告与孙敬之间的用工关系，原告因为对其处理结果不满意才给被告打的电话。本院对被告出示的证据的真实性予以确认。本院认定事实如下：孙敬是原告孙忠发、吴梅之女，出生于2002年12月6日。2018年11月2日乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）人力资源和社会保障局作出乌高（新）人社监罚字[2018]第002号劳动保障监察行政处罚决定书，载明“2018年9月17日举报人孙忠发、吴梅委托代理人王晓庆举报乌鲁木齐高新技术产业开发区**后门铜锅串串店招用未满16周岁未成年人。我局于2108年9月20日立案，通过提取经营者笔录、走访该店员工笔录、考勤表、工资支付票据等书证调查，发现该单位在2018年7月按小时工招用孙敬共计7天38.5小时；2018年8月按小时工招用陈俊希共计19天68小时。两人均属未满十六周岁未成年人，事实清楚，证据确凿。”决定给予五区后门串串店下列行政处罚：1、使用未成年人孙敬1个月内，处以5000元的罚款。2、使用未成年人陈俊希1个月内，处以5000元的罚款不。罚款金额合计10000元。2018年8月23日23时许，孙敬在新疆维吾尔自治区胸科医院急诊住院，住院证载明的联系人为被告单位员工郑川川，与患者关系为朋友。孙敬于2018年8月26日21点43分死亡，出院诊断：1、肺部阴影（性质待查：××？××？）；2、肝功能异常；3、轻度贫血；4、低蛋白血症；5、电解质代谢紊乱（低钠、低氯、低钙），孙忠发为此支付医疗费27101.36元。2018年8月30日乌鲁木齐市殡仪馆收取殡葬服务费2370元。2018年10月20日被告单位的经营者邹立威给孙忠发转账500元，用于支付孙敬工作期间的工资。2018年11月14日原告孙忠发、吴梅作为申请人，将五区后门串串店作为被申请人向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，于2018年11月14日作出乌高（新）劳人仲不[2018]第021号不予受理通知书。原告孙忠发、吴梅对该劳动仲裁裁决不服，诉至本院。本院认为，《工伤保险条例》第六十六条规定：“……用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。……前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。”童工不属于劳动法意义上的劳动者，童工在履行工作内容中如受到事故伤害，应当按照劳动争议的有关规定处理。对于孙敬患病住院是否在被告单位工作期间内的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条规定：“人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定：（一）国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证……（四）直接证据的证明力一般大于间接证据……”。本案中，人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定书查明孙敬于2018年7月在被告单位工作7天，并据以对被告单位作出相应处罚，庭审中被告出示的考勤表可与该处罚决定书相互印证；原告通过孙敬生病后被告单位经营者为其购买返回四川机票、单位员工垫付部分医疗费及通过出示陈俊希的身份证说明其与孙敬共同出来打工故二人在被告单位工作时间一致，拟证实孙敬生病时处于被告单位工作期间内。通过对双方当事人出示的证据的质证，本院认定孙敬在2018年8月未向被告单位提供劳动，因此对原告要求被告支付2018年8月3日至2018年8月23日期间工资的请求，本院不予支持。由于孙敬住院治疗至死亡期间，未向被告单位提供劳动，因此被告不应当承担孙敬的治疗费，故对原告要求被告支付医疗费、怃恤金、丧葬费、停尸费、交通费的请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条之规定，判决如下：驳回原告孙忠发、吴梅的诉讼请求。本案案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告负担，退回原告5元。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  窦常娟二〇一九年八月五日书记员  杨若涵