辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽09民终894号上诉人（原审原告）：辽宁翔宇压滤机有限公司，住所地阜新市经济开发区盛吉路**。法定代表人:马兵,系公司总经理。委托诉讼代理人：吕海山，系辽宁乾开律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王景祥，男，1974年3月17日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：赵楠，男，1973年8月22日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：郭玉军，男，1960年7月27日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：张剑锋，男，1992年1月30日出生，回族，住辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：刘云海，男，1960年6月6日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：袁小芹，女，1972年8月15日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：张朋，男，1964年5月24日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：李然，男，1994年10月10日出生，汉族，住辽宁省彰武县。被上诉人（原审被告）：曹铁城，男，1971年3月15日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：赵军，男，1965年9月11日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：杨东林，男，1967年3月1日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：付来和，男，1972年2月26日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：姜大成，男，1978年10月6日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：孙立霞，女，1974年4月9日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：张忠宝，男，1958年10月27日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：魏巍，女，1985年7月18日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：于秀昱，女，1967年12月31日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：杨艳斌，男，1965年3月3日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：杨坡，男，1990年5月20日出生，汉族，住辽宁省阜新蒙古族自治县。被上诉人（原审被告）：王志鑫，男，1991年2月22日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：秦坤望，男，1968年10月28日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：王士宾，男，1959年1月3日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：李文志，男，1959年3月27日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：孙宝林，男，1968年8月6日出生，汉族，住辽宁省阜新蒙古族自治县。被上诉人（原审被告）：冯台活，男，1978年5月31日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：李福兴，男，1957年11月13日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。26名被上诉人推荐诉讼代理人：姜大成，男，1978年10月6日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。26名被上诉人推荐诉讼代理人：杨东林，男，1967年3月1日出生，汉族，住辽宁省阜新市细河区。被上诉人（原审被告）：李冬冬，男，1981年10月25日出生，汉族，住辽宁省阜新市海州区。被上诉人（原审被告）：卜秀芬，女，1963年10月27日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。被上诉人（原审被告）：劳建华，男，1964年2月27日出生，汉族，住辽宁省阜新市太平区。上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司因与被上诉人王景祥等29人劳动争议纠纷一案,不服阜新市细河区人民法院（2019）辽0911民初52号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月5日立案后，依法组成合议庭，开庭审理了本案。上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司的委托诉讼代理人吕海山、被上诉人王景祥等26人的诉讼代表人姜大成、杨东林到庭参加诉讼。被上诉人李冬冬、卜秀芬、劳建华经本院依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。辽宁翔宇压滤机有限公司上诉请求：1.撤销原审判决，依法改判或发回重审；2.一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人要求上诉人支付工资及经济补偿金已经超过诉讼时效。二、被告要求原告支付经济补偿金没有事实及法律依据。三、被上诉人主张的工资数额与实际不符。王景祥等26人辩称，本案没有超出时效，欠薪后我们一直在讨薪，又经过仲裁、法院审理。我们离职是因为企业欠薪，按照法律规定应当给付我们补偿金。我们提供了工人银行开支的记录、微信截图的工资表，公司提供的工资表与实际数额不符。被上诉人李冬冬、卜秀芬、劳建华未答辩。辽宁翔宇压滤机有限公司向一审法院起诉请求：1、判令原告不向被告支付工资285079元；2、判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金117141.55元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由，一、被告要求原告支付工资及经济补偿金已经超过仲裁时效。被告袁小芹、卜秀芬、曹铁城、赵军、付来和、孙立霞、杨艳斌、李志文、李福兴向仲裁院请求事项工资及解除劳动合同补偿金，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”被告在2018年8月申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。二、被告要求原告支付经济补偿金没有事实及法律依据。被告张忠宝、杨东林、袁小芹、王志鑫、冯台活、曹铁城、李福兴、李文志为主动离职，原告依法不应支付经济补偿金。其他被告在工作期间违反员工奖惩条例，原告依法解除与被告的劳动关系，不需要向被告支付经济补偿。仲裁裁决原告向被告支付经济补偿金没有事实及法律依据。三、被告主张的工资数额与实际不符。仲裁裁决的工资数额仅是依据被告在仲裁庭审中的自述，经原告核实，被告的工资数额与实际不符。鉴于上述情况，原告诉至贵院，请贵院依法裁决，驳回原告的诉讼请求，以维护原告的的合法权益。一审法院认定事实:王景祥等29人自2012年8月经招工陆续至辽宁翔宇压滤机有限公司从事钳工、电工、铆工、车工、保管员、叉车、喷漆、后勤、核算员、电器工程师等工作。2012年8月至2018年1月期间，辽宁翔宇压滤机有限公司累计拖欠被告王景祥等29人工资合计285079元。具体为王景祥，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，拖欠金额4530元；赵楠，拖欠工资月份2017年11月、12月，2018年1月，拖欠金额4200元；郭玉军，拖欠工资月份2017年11月、12月，2018年1月、2月，拖欠金额4750元；李冬冬，拖欠工资月份2015年7月、8月12月，2016年1月、3月，2017年10月、11月，拖欠金额12229元；张剑锋，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，2018年1月拖欠金额12000元；刘云海，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，拖欠金额9373元；袁小芹，拖欠工资月份2015年7月、8月、12月，2016年1月、3月，拖欠金额87771元；张朋，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，2018年1月、2月，拖欠金额7628.50元；卜秀芬，拖欠工资月份2015年7月、8月、11月、12月，2016年1月，拖欠金额12000元；劳建华，拖欠工资月份2015年7月、8月、12月，2016年1月、2月、3月，2017年10月、11月、12月，拖欠金额19000元；李然，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，2018年1月，拖欠金额9551元；曹铁城，拖欠工资月份2015年7月、8月、11月、12月，2016年1月、12月，拖欠金额9500元；赵军，拖欠工资月份2015年7月、8月、11月、12月，2016年1月，拖欠金额11000元；杨东林，拖欠工资月份2017年10月、11月，拖欠金额6120元；付来和，拖欠工资月份2015年7月、8月、11月、12月，2016年1月，拖欠金额12000元；姜大成，拖欠工资月份2017年9月、10月、11月、12月，拖欠金额16500元；孙立霞，拖欠工资月份2015年7月、8月、12月，2016年1月、3月、6月，拖欠金额11000元。张忠宝，拖欠工资月份2017年10月、11月，拖欠金额5862.50元；魏巍，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，拖欠金额6300元；于秀昱，拖欠工资月份2015年7月、8月、12月，2016年1月、2月，2017年10月，2018年1月、2月、3月，拖欠金额15000元；杨艳斌，拖欠工资月份2015年7月、8月、11月、12月，2016年1月，拖欠金额11000元；杨坡，拖欠工资月份2016年11月、12月，2017年1月，拖欠金额7825元；王志鑫，拖欠工资月份2017年10月、11月，拖欠金额6533元；秦坤望，拖欠工资月份2015年7、8月、11月、12月，2016年1月，2017年11月、12月，2018年1月，拖大金额18000元；王士宾，拖欠工资月份2015年7月、8月、12月，2016年1月、3月，2017年10月、11月、12月，2018年1月，拖欠金额16200元；李文志，拖欠工资月份2015年8月、9月，拖欠金额1900元；孙宝林，拖欠工资月份2017年10月、11月、12月，2018年1月，拖欠金额10000元；冯台活拖欠工资2017年9月、10月，拖欠金额10000元；李福兴，拖欠工资月份2015年12月、2016年1月、2月、3月、12月，2017年1月，拖欠金额6300元，合计拖欠工资总金额为285079元。双方因追索劳动报酬等事项向阜新市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，阜新市劳动人事争议仲裁院作出阜劳人裁字【2018】第234号仲裁裁决书，内容为：“一、被申请人辽宁翔宇压滤机有限公司支付拖欠申请人王景祥等29人工资合计285079元。其中拖欠王景祥工资4530元、赵楠工资4200元、郭玉军工资4750元、李冬冬工资12229元、张剑锋工资12000元、刘云海工资9373元、袁小芹工资8777元、张鹏（张朋）工资7628.50元、卜秀芬工资12000元、劳建华工资19000元、李然工资9551元、曹铁城工资9500元、赵军工资11000元、杨东林工资6120元、付来和工资12000元、姜大成工资16500元、孙立霞工资11000元、张忠宝工资5862.50元、魏巍工资6300元、于秀昱工资15000元、杨艳斌工资11000元、杨坡工资7825元、王志鑫工资6533元、秦坤望工资18000元、王士宾工资16200元、李文志工资1900元、孙宝林工资10000元、冯台活工资10000元、李福兴工资6300元。二、被申请人支付申请人王景祥等29人解除劳动合同经济补偿金合计117141.55元。其中王景祥1957.50元、赵楠870元、郭玉军3480元、李冬冬7830元、张剑锋5074.71元、刘云海2066.25元、袁小芹2610元、张朋1957.50元、卜秀芬8265元、劳建华10168.13元、李然2175元、曹铁城5655元、赵军3806.25元、杨东林2936.25元、付来和5546.25元、姜大成2972.50元、孙立霞6090元、张忠宝2175元、魏巍6851.25元、于秀昱9569.99元、杨艳斌1522.50元、杨坡1087.50元、王志鑫3099.37元、秦坤望7340.63元、王士宾5799.99元、李文志543.75元、孙宝林1522.50元、冯台活2972.49元、李福兴1196.24元。”另查明，被告张忠宝、杨东林、袁小芹、王志鑫、冯台活、曹铁城、李福兴、李文志因“个人原因”或“身体有病”等原因主动离职，并在员工离职申请表上签字确认。被告杨坡系被辞退，并在员工离职申请表上签字确认。所确认的上述事实，有奖惩通报、员工入职须知、员工离职申请表、工资表、银行流水明细表、微信截图记录、阜新开发区劳动监察大队出具情况说明、拖欠工资明细表等证据及当事人陈述笔录在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和审查，可以采信。一审法院认为：劳动者的合法的工资权益受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据29名被告提供的银行对账单及工资表等证据，可以认定原告辽宁翔宇压滤机有限公司拖欠29名被告的工资共计285079元，辽宁翔宇压滤机有限公司提供的工资表系其单方制作，并无劳动者签字，不予采信，故辽宁翔宇压滤机有限公司应将拖欠工资给付29名劳动者。关于经济补偿金一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，辽宁翔宇压滤机有限公司提供的奖惩通报系其单方作出，不予认定，故辽宁翔宇压滤机有限公司应给付劳动者经济补偿金。但被告张忠宝、杨东林、袁小芹、王志鑫、冯台活、曹铁城、李福兴、李文志系主动离职，杨坡系被原告辞退，原告不应支付该九人的经济补偿金。关于原告认为被告袁小芹、卜秀芬、曹铁城、赵军、付来和、孙立霞、杨艳斌、李志文、李福兴申请劳动仲裁超过仲裁时效一节，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。29名被告多次向原告及相关部门主张权利，其申请仲裁的时效发生中断，并未超过仲裁时效的规定，故对原告的主张不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告辽宁翔宇压滤机有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付拖欠王景祥工资4530元、赵楠工资4200元、郭玉军工资4750元、李冬冬工资12229元、张剑锋工资12000元、刘云海工资9373元、袁小芹工资8777元、张朋工资7628.50元、卜秀芬工资12000元、劳建华工资19000元、李然工资9551元、曹铁城工资9500元、赵军工资11000元、杨东林工资6120元、付来和工资12000元、姜大成工资16500元、孙立霞工资11000元、张忠宝工资5862.50元、魏巍工资6300元、于秀昱工资15000元、杨艳斌工资11000元、杨坡工资7825元、王志鑫工资6533元、秦坤望工资18000元、王士宾工资16200元、李文志工资1900元、孙宝林工资10000元、冯台活工资10000元、李福兴工资6300元；二、原告辽宁翔宇压滤机有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内支付王景祥经济补偿金1957.50元、赵楠870元、郭玉军3480元、李冬冬7830元、张剑锋5074.71元、刘云海2066.25元、张朋1957.50元、卜秀芬8265元、劳建华10168.13元、李然2175元、赵军3806.25元、付来和5546.25元、姜大成2972.50元、孙立霞6090元、魏巍6851.25元、于秀昱9569.99元、杨艳斌1522.50元、秦坤望7340.63元、王士宾5799.99元、孙宝林1522.50元。案件受理费10元，由原告辽宁翔宇压滤机有限公司负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审审理查明：一审判决认定的事实属实。本院认为，劳动者的合法的工资权益受法律保护，用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原审依据王景祥等29名被上诉人提供的银行对账单及工资表等证据，认定上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司拖欠29名被上诉人的工资共计285079元的事实成立，上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司主张被上诉人主张的工资数额与实际不符的请求不能成立，不予支持；上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司主张被上诉人要求支付工资及经济补偿金已经超过仲裁时效，经查，29名被上诉人多次向上诉人及相关部门主张权利，其申请仲裁的失效发生中断，并未超过仲裁时效的规定，故对上诉人的此项请求，不予支持。上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司主张一审判决支付王景祥等20人经济补偿金没有事实和法律依据。经查，辽宁翔宇压滤机有限公司提供的奖罚通报系其单方作出，一审不予采信正确。一审判决由上诉人给付王景祥等20名被上诉人经济补偿金于法有据，故对上诉人此项请求，不予支持。综上所述，上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人辽宁翔宇压滤机有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  万孝全审判员  金树密审判员  张行慧二〇一九年八月六日书记员  应 石