江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0791民初1035号 原告（反诉被告）：苏某，男，1957年8月4日生，汉族，住连云港市开发区。 委托诉讼代理人：李凡，江苏云港律师事务所律师。 被告（反诉原告）：禧玛诺（连云港）实业有限公司，住所地：连云港经济技术开发区泰山北路**。 法定代表人：CHIACHINSENG,该公司董事长。 委托诉讼代理人：马晋桥，江苏和济律师事务所律师。 被告：席某，女，1963年2月4日生，汉族，住连云港市开发区。 原告（反诉被告）苏某与被告（反诉原告）禧玛诺（连云港）实业有限公司（以下简称禧玛诺公司）、被告席某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）苏某及其委托诉讼代理人李凡，被告（反诉原告）禧玛诺公司的委托诉讼代理人马晋桥、被告席某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告苏某向本院提出诉讼请求：1、请求判令两被告赔偿原告医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计160165.72元。2、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告自2016年受雇于被告从事装卸工和杂工工作，2018年7月10日上午，原告在被告处从事集装箱装卸工作时，因被告未提供安全保护措施，致原告从高处坠落摔伤，后经120急救车将原告送至东方医院抢救，该摔伤致原告头部、胸部多处受伤和枕骨骨折、左侧2-8肋骨骨折等多项身体损害。原告自2018年7月10日起在东方医院住院治疗，后于2018年8月16日出院，医嘱在家用药，并针对听力减退进一步行听觉诱发电位等检查，并进一步治疗，可能听力无法缓解；有头痛头晕等脑外伤综合症等可能，需加强看护，避免外伤等。后原告于2019年4月23日申请司法鉴定，连云港正达司法鉴定中心2019年5月17日鉴定：原告颅脑损伤、多发肋骨骨折等，目前遗留精神障碍（人格改变)，日常生活有关的活动能力轻度受限，构成人体损伤十级伤残；其6根以上肋骨骨折，构成人体损伤十级伤残；误工期限为自受伤之日起180日，护理期限及营养期限均为自受伤之日起90日。原告受雇于被告，被告应对原告在从事劳务过程中所受的人身损害承担赔偿责任。原告受伤后，被告禧玛诺公司在支付部分医疗费用后，未再向原告支付任何款项。目前原告已自行支出医疗费用9175.72元，对于原告所受损害，被告应赔偿原告医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用合计160165.72元。因被告拒绝赔偿，为维护原告的合法权益，具状请求支持原告诉讼请求。 被告禧玛诺公司辩称，一、原告是席某的工人，通过席某领取搬运费。连云港开发区劳动人事争议仲裁委员会连开劳人仲案字(2018)第197号仲裁裁决书查明事实部分可以证明，原告平日在家从事瓦工工作，在被告有装卸、搬运及杂工等工作任务时，应席某通知，原告可选择到被告处从事相关工作。原告到被告处工作时，从事事先已经安排好的工作任务，被告不对其进行现场管理和指挥，在完成任务后原告即可自行离开。原告的劳动报酬由席某开具搬运费发票与被告进行结算，并由席某以现金形式发放给原告。原告认可裁决书中认定的事实没有针对裁决结果提起诉讼。二、原告跌倒受伤是其自身身体原因造成，应当由其自己承担责任。首先，原告入院记录证明原告“糖尿病、高血压病史多年，服药欠规律，血压血糖控制欠佳”住院病案首页证明原告“高血压3级”，是重度高血压，高血压的最高等级。另外还有“胆囊多发结石”等疾病。这些疾病显然不可能是跌落受伤导致的，而是原告跌落前就有的疾病。其次，从原告跌落的视频监控中可以看到，原告首先是自己感觉不适，从车厢中走到边口处休息，手扶在货物上，进而瘫倒在货物上，昏迷后从货物上滑下跌落受伤。从监控视频中可以清晰的看到整个休息、跌落过程。2018年7月10日9点34分8秒，原告感到不适走到车厢边沿休息，手扶着货物；至9点34分20秒时一直是手扶着货物休息；9点34分21秒突然向前趴到货物上；9时34分22秒完全趴到货物上，9时34分23秒双膝弯曲，顺着货物跪倒，此时原告可能已经失去意识；9点34分24秒原告失去意识后仰面跌落地面，也就一秒钟的时间，监控中可以看到一同搬运的金某也站在车厢边缘，估计是当时正在照顾感到不适的原告，但他没估计到原告会失去意识跌落地面。最后，从原告“左侧28肋骨骨折”和“枕部头皮挫伤”的伤情可以推断出，原告跌落时应该处于昏迷或失去意识的状态，意识清醒的人在突然下坠跌落时会自然反应的扭转身体使自己面向跌落方向，便于双手撑向地面保护自己，减少伤害。而原告跌落受伤的部位是“左侧2-8肋骨骨折”和“枕部头皮挫伤”，可以证明原告跌落时可能已经失去意识或者处于昏迷状态。三、原告跌落后，被告尽到了及时救治的义务，不应当承担赔偿责任。从监控视频可以看到，原告和金某两人在车厢里搬运，被告的工作人员赵某(系原告的外甥)和卢某两人在现场协助，赵某用叉车将垫板连同摆放在垫板上的布料等叉上车厢，原告和金某两人将垫板上的布料码放到车厢里面，之后将搬空的垫板靠在集装箱墙壁边，赵某和卢某两人将垫板从车厢里取出。赵某和卢某两人的工作已经极大的减轻了原告和金某两人的工作量和风险，原告和金某两人的工作仅仅是将已经叉进车厢的布料码放好即可。车厢旁边的被告禧玛诺公司的工作人员卢某发现原告跌落后及时呼叫其他人，扶起原告并拨打120救治原告，已经尽到了及时救治的义务。原告的外甥赵某是被告的员工，事发时由他操作叉车将货物送上车厢，原告跌落后，旁边的卢某大声呼叫，赵某也及时赶到救治原告。四、原告从事的搬运工作，不是高处作业，不需要安全保护措施。根据《高处作业分级》(GBXXXX08)的规定，凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。从监控视频和现场照片中可以看到，车厢地板的高度还没有一个人高，也就是坠落高度基准面显然没有2m。而且是被告的工作人员用叉车将托盘上货物用叉车放到车厢中，原告和金某两人仅仅是将货物从托盘上拿下并码放在车厢里，不需要原告和金某两人将货物从地面搬入车厢，所以，原告从事的搬运、码放工作不是高处作业，不需要安全保护措施。原告是由于其自身身体原因，到车厢边休息，失去意识后瘫倒在布料上滑落车下受伤，被告没有责任。综上所述，原告跌倒受伤是其自身身体原因造成，原告跌落后，被告尽到了及时救治的义务，不应当承担赔偿责，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告席某辩称，苏某不是被告的工人，被告是禧玛诺公司的退休人员，禧玛诺公司以2000元一个月的工资聘用被告，让被告帮忙叫人干活。被告没有叫过原告苏某过来干活，本次干活是原告苏某的外甥也是被告禧玛诺公司的材料科主管赵某叫原告来的。每次原告苏某过来干活都是原告的妹妹让其过来，被告与原告没有关系，也没有让原告干活，不应当由被告赔钱。 反诉原告禧玛诺公司提出反诉请求：要求反诉被告返还垫付的医疗费93119元并承担反诉费。事实和理由：反诉被告在摔伤后，反诉原告及时拨打120救治，出于人道主义垫付了医疗费93119元。后反诉被告向劳动仲裁委申请认定劳动关系，劳动仲裁委认定双方之间不存在劳动关系。反诉原告与席某之间存在搬运合同关系，双方约定每搬运一个集装箱的货物支付240元搬运费，由席某开具搬运费发票，反诉原告按照发票支付搬运费给席某。苏某与金某都是席某的工人，在他们完成集装箱搬运作业后，都要告知席某完成搬运的集装箱数，席某记录下来，以便月底时与反诉原告结算搬运费，苏某的搬运费由席某发放。反诉原告认为，在反诉被告摔伤后，反诉原告出于人道主义垫付了全部的医疗费，但目前反诉被告却要求反诉原告承担全部损失，于情于理于法都是不对的，故具状提起反诉。 反诉被告苏某辩称，反诉被告是在反诉原告处提供劳务的过程中发生的损害，虽然经劳动仲裁委认定双方不存在劳动关系，但是不代表双方之间不存在劳务关系。反诉原告作为接受劳务的一方，其有义务在原告为其提供劳务的过程中提供安全和保障措施。反诉被告所装卸的集装箱是一个大箱，长约12米，内部是完全密闭不透风。其在劳动过程中集装箱内的空气是比较浑浊，且缺氧状态，导致反诉被告在这个劳务过程中走到集装箱门口的过程中从箱门处摔落。反诉原告对反诉被告的损害应当承担责任。对于反诉原告所称其与被告之间存在搬运合同关系，反诉被告并不知晓。反诉被告是由被告席某通过反诉被告的妹妹苏士荣打电话到反诉原告公司提供劳务。每一个集装箱的工作量是不一定的，有时候是一个人完成一个集装箱，有时候是两个人或三个人。待当天的集装箱装卸完毕后，由被告席某进行记录、参与装箱、拆箱的劳务人员，并由被告席某向反诉被告发放工资。反诉原告对于反诉被告所受损害产生的医疗费用及其他的相关费用都应该承担赔偿责任。对于反诉原告的反诉请求应予驳回。 本院经审理认定事实如下：被告席某是禧玛诺公司返聘的退休人员，工作内容包括为其他搬运、装卸人员统计工作量和工作天数，统计完毕后交禧玛诺公司汇总并由席某代开发票与禧玛诺公司进行结算，劳务费用统一发给席某，再由席某向工人发放。苏某为瓦工，在禧玛诺公司有装卸任务时，苏某就去干装卸、搬运等其他杂活，装卸一个集装箱240元，由装卸的人员平分，干杂活100元一天。 2018年7月9日，原告苏某打电话联系禧玛诺公司材料科主管赵某，询问赵某第二天是否需要人员装卸货物，赵某同意后，苏某于2018年7月10日至禧玛诺公司装卸货物。当日9时34分左右，苏某在集装箱中装卸货物的过程中，突感不适，随即晕眩失去意识，从装卸的集装箱边摔落地面，在场的工作人员立即拨打120，后苏某被送至连云港市东方医疗住院治疗，禧玛诺公司支付抢救费130元，经诊断为：双侧额顶叶挫伤、创伤性蛛网膜下出血、枕骨骨折、左侧2-8肋骨骨折、左侧2-3腰椎横突骨折、枕部头皮挫伤、胆囊多发结石、高血压3级、双侧听力减退，共花医疗费94247.94元，其中禧玛诺公司垫付93484.26元，原告苏某于2018年8月16日出院。之后苏某花检查费2075.72元，购买助听器花3000元。2019年4月23日，原告苏某委托连云港正大司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心出具鉴定意见载明，1、被鉴定人苏某受伤致颅脑损伤、多发肋骨骨折等，目前遗留精神障碍（人格改变），日常生活有关的活动能力轻度受限，构成人体损伤十级残疾；其6根以上肋骨骨折，构成人体损伤十级残疾。2、被鉴定人苏某的误工期限为自受伤之日起180日，护理期限及营养期限均自受伤之日起90日。苏某支付鉴定费5000元。 原告苏某系城镇户口，根据江苏省统计年鉴，2018年江苏省城镇居民人均可支配收入为47200元/年，农村居民人均纯收入为20845元/年。 另查明，原告苏某向连云港开发区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与被告禧玛诺公司存在劳动关系，连云港开发区劳动人事争议仲裁委员会未予支持。 以上事实，由户口本、连开劳人仲案字（2018）第197号劳动仲裁裁决书、急救记录、病案记录、入院记录、出院记录、检查报告单、费用汇总表、医疗费发票、抢救费发票、司法鉴定书及发票、视频监控等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告在为被告提供劳务过程中受伤，应由被告对其损失承担赔偿责任。原告在工作过程中因自身原因不慎跌落，造成自己受伤，其自身存在一定过错，可适当减轻被告的赔偿责任，故本院确定被告禧玛诺公司承担60%的责任，原告自担40%的责任。被告席某系禧玛诺公司雇佣的劳务人员，与原告不存在劳务关系，故对原告要求被告席某承担赔偿责任，没有法律依据，本院不予支持。反诉原告禧玛诺公司反诉认为不存在过错，不承担赔偿责任，要求反诉被告返还垫付医疗费的请求，本院不予支持。 关于原告主张的损失，本院认定如下：原告花医疗费、抢救费、检查费、残疾辅助器具共计99453.66元，由医疗费发票证实，本院予以确认。原告主张住院伙食补助费200元，不违反相关法律规定，本院予以确认。原告主张营养费3600元（90天×40元/天）、护理费9000元（90天×100元/天），由鉴定意见证实，相关标准不违反法律规定，本院予以确认。原告休息（误工）期为180日，依照2018年江苏省城镇居民人均可可支配收入，原告的误工费为23276.71元（47200元/年÷365天×180天）。原告构成两处十级伤残，主张残疾赔偿金103840元（47200元/年×20年×11%），本院予以确认。原告主张精神抚慰金5000元，本院予以确认。原告主张交通费1000元，虽未提交相关交通费票据，但考虑到原告因本次事故确实产生相应的交通费，本院酌定交通费400元。原告主张鉴定费5000元，由鉴定费发票证实，本院予以确认。上述费用共计249770.37元，由禧玛诺公司赔偿原告149862.22元（249770.37元×60%），禧玛诺公司已经支付原告医疗费、抢救费共计93614.26元，故被告禧玛诺公司还应赔偿原告56247.96元。据此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条第一款、第二十条第三款、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六的规定，判决如下： 一、被告禧玛诺（连云港）实业有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告苏某56247.96元。 二、驳回原告苏某其他诉讼请求。 三、驳回反诉原告禧玛诺（连云港）实业有限公司的反诉请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取1752元，反诉费1064元，合计2816元。由原告苏某负担1139元，由被告禧玛诺（连云港）实业有限公司负担1677元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，同时向该院预交上诉案件受理费（根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》规定，按照上诉请求金额计算）。连云港市中级人民法院开户行：江苏省连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：10×××94。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审判员  屠维维 二〇一九年八月二十七日 书记员  张 洁 法律条文附录及上诉须知 [一]、《中华人民共和国侵权责任法》 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 [二]、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 …… 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 …… 第二十条…… 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定 二、上诉须知 根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下： 当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。 上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院，逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。