重庆市合川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0117民初4965号 原告：肖辉，男，1971年8月26日出生，汉族，住重庆市合川区。 被告：重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿，住所地重庆市合川区三汇镇长胜村七社，统一社会信用代码91500117588018753H。 负责人：蔡卫兵，该矿矿长。 委托诉讼代理人：张剑，重庆嘉陵律师事务所律师。 原告肖辉与被告重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿（以下简称杨荷沟煤矿）劳动争议一案，本院于2019年5月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告肖辉，被告杨荷沟煤矿的负责人蔡卫兵及其委托诉讼代理人张剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖辉向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告的工资115200元；2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：原告肖辉是被告的职工，从2012年5月17日起，原告接受了被告公司煤矿的股东高雪峰将其持有的被告18%的股权和煤矿目标管理负责人的资格，以2400万元转让给原告，自愿签订了《有限责任公司股权转让协议书》。2012年5月20日原告与被告的14名股东形成《股东会议决议书》并一致同意认可，取代高雪峰成为股东和煤矿目标管理负责人，并于当日原告与被告也自愿签订了《目标责任书》。 此后原告就开始承包经营被告人的杨荷沟煤矿，并按公司章程，股权转让协议书、股东会议决议书、目标责任书等进行了实际履行。并一直为被告进行了履行职责和工作到2016年3月。后因政策因素，从2016年3月19日至6月20日止，被告的杨荷沟煤矿按合川区府文件精神，进行了提前申请和关闭，共获得奖补金1400万元。从2014年2月起至2016年3月止，被告就欠原告的工资总计115200元一直未付。为此，原告找被告多次催收无果。据此，原告特向合川区人民法院起诉，切实依法保护原告的合法权益。 被告杨荷沟煤矿辩称，1.驳回原告的诉讼请求；2.原告起诉被告要求支付工资系劳动争议，按照劳动法的规定应先申请劳动仲裁，但被告至今没有收到仲裁委的通知，被告认为原告的起诉不符合法律规定；3.原告与被告于2012年5月20日签订杨荷沟煤矿目标责任书，被告将杨荷沟煤矿发包给原告承包经营，根据目标责任书的约定，在其承包经营期间煤矿的井巷、开拓开采、人事管理，自主管理，自负盈亏，自己承担经济、法律责任，也就说该煤矿的生产经营活动等都由原告负责，原告是承包人并不是普通的工人，对自己承包期间所谓拖欠的工资应由其自行承担，与被告无关。 本院经审理认定事实如下： 被告杨荷沟煤矿系重庆市合川区华兴煤业有限公司的分支机构，实行自主经营，独立核算，该矿实际投资人为高雪峰、王萍、蔡卫兵等15名股东。原告肖辉系杨荷沟煤矿职工，肖辉于2012年5月17日受让高雪峰的股份后，并承继了高雪峰承包的《杨荷沟煤矿目标责任书》中的权利义务；2012年5月20日，被告与肖辉签订《重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿目标责任书》，由肖辉对杨荷沟煤矿进行管理，负责井下开拓开采、生产经营、人事管理、自主组织生产经营，自主分配、自负盈亏。该目标责任书约定肖辉为煤矿目标责任管理人。目标责任书第二条约定：目标管理期限为十年，第一阶段五年（2010年7月1日起至2015年6月30日止）。第二阶段五年，上缴投资款上浮20%，全体股东不得无故取消目标管理责任人资格。第三条约定：目标管理责任人每年向全体股东上缴股份投资款陆佰万元。责任人向股东缴纳目标保证金500万元。第五条第（二）项目标管理人权利和义务之5约定：由目标管理责任人承担煤矿改制前后的退休、遗嘱、工伤、再就业等遗留问题。第六条之1约定：目标管理人签字后公司将矿井移交目标管理人合法生产经营，经营期间的安全责任、法律责任、经济责任由目标管理人自行承担。 上述《目标责任书》签订后，被告任命肖辉为该煤矿经理，肖辉以被告名义进行内部管理及组织生产。 2016年3月18日，包括肖辉在内的被告全体投资人及实际控制人按照重庆市合川区人民政府《合川区乡镇煤矿关闭退出工作方案》，向重庆市合川区三汇镇人民政府递交《自愿关闭申请》，自愿申请将煤矿予以直接性关闭。2016年3月20日，重庆市合川区三汇镇人民政府向重庆市合川区煤矿整顿关闭工作领导小组办公室发出了“关于重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿申请自愿关闭的函”。2016年4月27日，重庆市合川区整顿关闭工作领导小组办公室向重庆市合川区华兴煤业有限公司（杨荷沟煤矿）发出了煤矿整顿关闭告知书，告知：经研究决定，你矿被确定为2016年度关闭对象，现拟对你矿依法、按政策实施直接性关闭。同年6月20日，被告的煤矿井口被封闭。 根据重庆市财政局和重庆市煤炭工业管理局《重庆市煤矿关闭奖励资金管理办法》以及重庆市合川区人民政府《合川区乡镇煤矿关闭退出工作方案》，被告因关闭煤矿可获得煤矿关闭奖励资金1400万元，其中包括提前申请关闭奖金200万元及提前封闭井口奖金200万元。该项资金暂由重庆市合川区三汇镇人民政府依据相关煤矿关闭奖励或补助文件规定管理。根据文件规定：奖励资金先后用于职工工资、工伤（含职业病）待遇、社会保险、解除劳动关系的经济补偿、抚恤金、企业欠税收，剩余部分可用于补偿关闭煤矿其他支出。 2017年7月13日，被告杨荷沟煤矿向本院提起了诉讼，要求肖辉支付投资款5132125元、支付被告为肖辉垫付的税款240018.27元及材料款等各种费用934914.66元。2017年10月10日，本院作出（2017）渝0117民初7341号民事判决，判决肖辉支付被告目标责任金2943140元及支付被告为其支付的材料款707450元、税款240018.27元。 2019年5月9日，肖辉向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2014年2月至2016年3月的工资115200元。2019年5月10日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人不字〔2019〕第76号不予受理通知书决定不予受理肖辉的申请，原告不服向本院提起诉讼，其诉请如前。 审理中，肖辉举示了“杨荷沟煤矿工资表”49张，证明其2014年2月至2016年3月未领取工资。被告杨荷沟煤矿对该证据不予认可，认为该期间正是原告承包经营的期间，工资表由原告自己制作并作为负责人签字，从制作内容看，原告将自己的工资做了确定，其本身就是老板，不管怎么确定自己的工资，但最终应自己承担相应的责任。 上述事实，有当事人的陈述，仲裁委不予受理通知书、重庆市合川区人民法院（2017）渝0117民初7341号民事判决书、《重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿目标责任书》等证据证实，经当庭质证，本院予以确认。 本院认为，依法成立的合同，受法律保护。原告肖辉与被告杨荷沟煤矿签订《重庆市合川区华兴煤业有限公司杨荷沟煤矿目标责任书》，系双方当事人的真实意思表示，该目标责任书的内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，对当事人具有法律约束力。 2014年2月至2016年3月，正是肖辉对杨荷沟煤矿经营管理期间。根据《目标责任书》约定，由肖辉对杨荷沟煤矿进行管理，负责井下开拓开采、生产经营、人事管理、自主组织生产经营，自主分配、自负盈亏。肖辉作为杨荷沟煤矿经营管理人，其要求杨荷沟煤矿支付其经营管理期间的工资，证据不足且也不符合双方所签订《目标责任书》的约定，故肖辉诉请的理由不能成立，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款、第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 驳回原告肖辉的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告肖辉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  王晓辉 二〇一九年八月二日 书记员  杨 阳