文书内容重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0112民初22980号原告：李素来，女，1963年4月20日出生，汉族，住四川省蓬溪县。委托诉讼代理人：蒲星伍，重庆弘双律师事务所律师。委托诉讼代理人：牟均发，重庆弘双律师事务所律师。被告：重庆市家瑞装饰工程有限公司，住所地重庆市北部新区新南路6号，统一社会信用代码91500000759294657B。法定代表人：瞿晓红，董事长。委托诉讼代理人：郑宪生，男，被告工程部经理。原告李素来与被告重庆市家瑞装饰工程有限公司（以下简称“家瑞装饰公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李素来的委托诉讼代理人蒲星伍，被告家瑞装饰公司的委托诉讼代理人郑宪生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李素来提出诉讼请求：1．解除原被告之间的劳动关系；2．判决被告赔偿原告工伤保险待遇，具体包括：一次性伤残补助金6106元/月×9个月=54954元、一次性工伤医疗补助金6106元/月×4个月=24424元、一次性伤残就业补助金6106元/月×9个月×10%=5495.4元、停工留薪期工资6106元/月×3个月=18318元、检查费1206.94元、劳动能力等级鉴定费400元、交通费500元、住院期间垫付的医疗费6735元。事实和理由：2017年12月31日，原告在被告承建的沙坪坝区大学城微电园优活城工地1号楼撕保护膜时从高凳上摔下受伤。后经重庆市沙坪坝区陈家桥医院诊断为：左眼眶内侧壁骨折，左眼内直肌挫伤，左侧第5、6前肋不全性骨折。2018年7月31日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤险认字［2018］1527号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2018年8月30日，重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会作出渝北劳初鉴字［2018］844号初次鉴定结论书，评定原告所受伤为玖级伤残。经查，被告未予原告购买工伤保险。综上，为了维护劳动者的合法权益，请法院查清事实，依据法律法规之规定，依法裁决。被告家瑞装饰公司辩称：1．认同原告受伤性质为工伤，同意与原告解除劳动关系。原告是我公司临时工作人员，与我公司无正式的劳动合同关系，而是私下到场地做小工；2．不认同原告的请求金额，原告在受伤时已经年满50周岁，不应享受一次性伤残就业补助金，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等金额的异议不大，双方可以对金额再进行计算。本案当事人围绕诉讼请求举示了证据。本院组织了证据交换和质证，就当事人对真实性无异议的证据，如重庆市沙坪坝区陈家桥医院住院病历及病人费用清单、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、初次鉴定费发票、检查费收据均在卷为凭，并经质证，足以认定。就家瑞装饰公司举示的考勤明细表，系复印件，无法与原件相核对，且没有李素来签字确认，李素来也不认可其记录的考勤天数，故本院不予采信。对门诊收据遗失证明、蓬溪县人民医院费用清单、蓬溪恒道中医骨科医院费用清单、收条、重庆市人民医院诊断报告单，家瑞装饰公司质证认为不清楚是否为李素来因工伤产生的费用，本院将综合其他证据在本院认为部分予以综合认定。经审理查明，2017年12月31日，李素来在家瑞装饰公司承建的沙坪坝区大学城微电园优活城工地1号楼撕保护膜时从高凳上摔下受伤，受伤部位为左眼，左侧5、6肋骨，受伤后在重庆市沙坪坝区陈家桥医院住院治疗，共计住院12天，产生住院费用5941.86元。伤情经诊断为左眼眶内侧壁骨折，左眼内直肌挫伤，左眶内积气，左侧第5、6前肋不全性骨折。2018年7月31日，渝北区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，确认李素来所受伤害性质为工伤，用人（工）单位为家瑞装饰公司。2018年8月13日，李素来向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，支付了鉴定费400元。2018年8月30日，该委作出了《初次鉴定结论书》，经鉴定李素来为伤残玖级，无生活自理障碍。庭审中，双方均确认，李素兰受伤时工资为180元/天，由家瑞装饰公司发放；家瑞装饰公司未为李素兰购买工伤保险。另李素兰陈述，2017年有两个月工作了25天以上；其垫付了医疗费6735元，相关票据由家瑞装饰公司收取了。家瑞装饰公司陈述，月工资按出勤天数确定，出勤天数不固定；李素来未按该司要求提交医疗费票据，而是将票据交至人力资源和社会保障局报销。庭审中，李素来围绕其诉讼请求，还举示了：1．重庆市人民医院出具的检查费收据三张和诊断报告单，时间均为2018年8月29日，诊断报告单上病人类型栏注明为劳动鉴定，检查费收据金额分别为62.04元、503.6元、641.3元；2．重庆市沙坪坝区陈家桥医院门诊收据遗失证明，显示李素来在该院门诊缴费情况明细为2017年12月31日“检查费”980元、“超声费和材料费”134元、“心电图”18元，2018年1月27日“西药费”206.78元、“检查费”276元、60元、184元，2018年1月30日“其他”6.2元；3．蓬溪县人民医院出具的费用清单，拟证明2018年2月7日至4月20日期间李素来在该院共计产生医药费1125元；4．蓬溪恒道中医（骨科）医院有限责任公司出具的费用清单，拟证明2018年5月26日李素来在该院支付中成药费63.39元；5．案外人杨永辉出具的收条，载明“李素兰”支付了2017年12月31日至2018年1月12日期间的护理费1560元。家瑞装饰公司质证认为无法确认关联性。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李素来于2013年4月20日达到法定退休年龄，故此后李素来不再具备建立劳动关系的主体资格，与家瑞装饰公司未建立劳动关系，故李素来在本案中起诉主张解除双方的劳动关系，缺乏事实依据，本院不予支持。虽李素来与家瑞装饰公司不存在劳动关系，但生效的认定工伤决定书确定了李素来受伤性质为工伤，用工单位为家瑞装饰公司，故应由家瑞装饰公司承担用工主体责任。因家瑞装饰公司未为李素来缴纳工伤保险，故该司应参照《工伤保险条例》有关规定向李素来支付工伤保险待遇。就工资标准。原被告均认可李素来受伤时的工资标准为180元/天，但家瑞装饰公司认为其每月出勤天数不固定，并认可公司有考勤，但并未举示有效证据证明李素来受伤前12个月的出勤天数，故本院酌情按21.75天/月认定李素来的月工作天数，李素来受伤前的本人工资应为180元/天×21.75天/月=3915元/月。关于一次性伤残补助金。李素来经劳动能力鉴定为玖级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，家瑞装饰公司应当支付其一次性伤残补助金3915元/月×9个月=35235元。关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因李素来已经超过法定退休年龄，其主张一次性伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，家瑞装饰公司应支付李素来一次性工伤医疗补助金，因应按照劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为基数计算，故家瑞装饰公司应支付李素来一次性工伤医疗补助金6106元/月×4个月=24424元。关于停工留薪期工资。李素来的伤情参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》的规定，停工留薪期应为3个月。故参照《工伤保险条例》第三十三条的规定，家瑞装饰公司应当支付李素来停工留薪期工资3915元/月×3个月=11745元。关于鉴定费和检查费。李素来为主张工伤保险待遇赔偿申请了劳动能力鉴定，为此垫付的鉴定费400元，应由家瑞装饰公司承担。在劳动能力鉴定期间，李素来向重庆市人民医院支付了检查费，同日该院作出了诊断报告单，并载明李素来病人类型为“劳动鉴定”，可以证明李素来所做相应检查是为进行劳动能力鉴定，因此李素来主张家瑞装饰公司支付检查费62.04元+503.6元+641.3元=1206.94元，本院予以支持。关于医疗费。李素来举示了2017年12月31日当天产生的“检查费”980元、“超声费和材料费”134元、“心电图”18元门诊收据遗失证明，因李素来确因工伤进入重庆市沙坪坝区陈家桥医院住院治疗，在住院前在该院产生部分门诊检查费用具有合理性，故本院予以采信，家瑞装饰公司应支付李素来医疗费980元+134元+18元=1132元；而就其他日期的门诊收据遗失证明以及蓬溪恒道中医（骨科）医院有限责任公司、蓬溪县人民医院的费用清单，因并无相应病例或处方笺予以佐证，但无法证明该证据与李素来工伤的关联性，本院不予采信。关于交通费。李素来并未在统筹区域外就医治疗，其主张交通费，缺乏法律依据，故本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：一、被告重庆市家瑞装饰工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告李素来一次性伤残补助金35235元、一次性工伤医疗补助金24424元、停工留薪期工资11745元、鉴定检查费1206.94元、鉴定费400元、医疗费1132元；二、驳回原告李素来的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市家瑞装饰工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  张晓星二〇一九年八月九日书记员  李婧姣