北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初52981号原告：宋琨，女，1978年3月11日出生，蒙古族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：王巍巍，北京拓捷律师事务所律师。被告：中国国际技术智力合作有限公司，住所地北京市朝阳区光华路7号汉威大厦。法定代表人：卜玉龙，董事长。委托诉讼代理人：田阔，男，该公司法务。委托诉讼代理人：罗维，男，该公司法务。被告：澳洲肉类及畜牧业公司北京代表处，驻在场所北京市朝阳区东三环北路甲19号楼9层1011内A015室。首席代表：朱颐，首席代表。委托诉讼代理人：罗茜，北京盈科（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何挺，女，北京盈科（上海）律师事务所实习律师。原告宋琨（以下简称原告）与被告中国国际技术智力合作有限公司（以下简称中智公司）、被告澳洲肉类及畜牧业公司北京代表处（以下简称澳肉公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人王巍巍，中智公司委托诉讼代理人田阔、罗维，澳肉公司委托诉讼代理人罗茜、何挺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.中智公司和澳肉公司支付2018年9月6日至2018年11月30日工资差额54785.93元；2.中智公司和澳肉公司支付2012年9月5日至2018年10月10日未休年休假工资50689.4元；3.中智公司和澳肉公司支付2018年7月手机话费217.8元；4.中智公司和澳肉公司支付2016年9月6日至2018年9月5日应当签订无固定期限劳动合同而未签订的工资差额505924.8元；5.中智公司和澳肉公司支付2018年9月6日至2018年12月5日应当签订无固定期限劳动合同而未签订的工资差额84320.8元。事实和理由：原告2012年9月5日入职中智公司并被派遣至澳肉公司工作，担任市场拓展经理。原告与中智公司签订有三份劳动合同，期间分别为2012年9月5日至2014年9月6日、2014年9月6日至2016年9月5日、2016年9月6日至2018年9月5日，中智公司应在第二份劳动合同到期后与原告签订无固定期限劳动合同。2018年7月31日，澳肉公司电话通知原告决定与原告解约，后双方就补偿问题未能达成一致，2018年9月5日，澳肉公司将原告退回中智公司。原告认为该退回行为违法，并向北京市朝阳区人力资源和社会保障局（以下简称朝阳人社局）投诉，朝阳人社局认定澳肉公司为违法退回。中智公司辩称，原告于2018年9月5日被澳肉公司退回，中智公司随即向原告到岗通知，要求原告2018年9月6日到岗，但函件被拒收退回，原告亦未实际到岗。2018年11月19日，中智公司接到了澳肉公司撤销退回的通知，中智公司再次向原告发出到岗通知，要求其2018年11月26日前往澳肉公司报到，但函件依然被拒收退回，原告亦未实际到岗。原告2018年9月6日至2018年11月30日一直未到岗实际工作，亦未履行有效的请假手续，此情况下中智公司按照北京市最低工资标准支付了此期间工资。原告的年休假应由作为用工单位的澳肉公司安排，中智公司没有支付年休假工资的义务，且原告的年休假工资诉求超出了仲裁时效。中智公司未与原告约定报销手机话费。原告现主张的双倍工资理由与仲裁申请不一致，故原告此项诉求未经仲裁前置程序处理。原告与中智公司于2016年9月6日签订了固定期限劳动合同，系双方真实意思表示，且该合同约定，合同期满前双方均未提出异议，则有效期自动延长，故中智公司不应支付原告未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。澳肉公司辩称，原告的劳务派遣期限于2018年9月5日届满，澳肉公司将原告退回合法。2018年10月31日，澳肉公司接到朝阳人社局的限期改正通知书，因此澳肉公司发出了撤销退回的通知，中智公司已发出了报到通知，但原告拒绝报到，原告2018年9月6日至11月30日没有实际出勤，亦未履行请假手续，其主张工资差额没有依据。澳肉公司同意支付原告2015年1月1日至2017年12月31日未休年休假工资差额15898.78元。原告2015年之前的年休假工资请求已经超过时效。原告2018年累计病假超过三个月，不应再享有2018年年休假。澳肉公司系统记录原告2015年1月1日至2017年12月31日未休年休假天数为10天。手机花费澳肉公司同意支付。关于未签订无固定期限劳动合同双倍工资的答辩意见同中智公司。本院经审理认定事实如下：1.原告与中智公司分别于2012年9月5日、2014年9月6日、2016年9月6日签订劳动合同，约定中智公司将原告派遣至澳肉公司工作，其中2016年9月6日的劳动合同约定派遣期限为2016年9月6日至2018年9月5日，原告月工资16357.5元，“本合同自甲乙双方签章之日起生效，合同期限自2016年9月6日至2018年9月5日。本合同期满前，甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，自行延长期限同本合同期限，以此类推。双方均认可，劳动合同到期后自动续延并已实际续延的，视为续签劳动合同，不再另行签订劳动合同。”2.原告因病于2017年10月底请休病假，至2018年5月底，随后原告返岗工作。2018年7月31日，澳肉公司向中智公司发出终止聘用关系通知书，以派遣期限到期为由决定于2018年9月5日将原告退回中智公司。中智公司分别以快递和电子邮件形式向原告发出到岗通知，要求原告2018年9月6日至中智公司报到，快递被退回，原告于2018年9月5日回复电子邮件认为其劳动合同约定于澳肉公司处工作，“不同意更换工作地点”。随后原告向朝阳人社局投诉，朝阳人社局向澳肉公司发出了责令限期改正通知书，认定澳肉公司将原告退回中智公司的行为不符合法律法规规定，责令澳肉公司于2018年11月15日前改正。2018年11月19日，澳肉公司向中智公司发出通知，表示决定将原告的派遣期限延长至其医疗期满，撤回原将原告退回中智公司的决定，并请求中智公司通知原告报到。2018年11月20日，中智公司以快递方式向原告发出到岗通知，通知原告2018年11月26日至澳肉公司报到，该快递被退回，原告表示未收到过该通知。澳肉公司主张2018年11月13日至19日期间，曾通过快递、电话、短信、电子邮件方式向原告告知撤销将原告退回的通知，但快递被退回，电话未接通，短信、电子邮件均未回复。原告表示没有收到过澳肉公司发出的通知。2018年12月11日，朝阳人社局向原告发出告知书，告知原告澳肉公司决定将原告的派遣期限延长至原告医疗期满，撤回原将原告退回中智公司的决定。经询，澳肉公司认为原告医疗期于2018年11月7日期满。3.原告2017年10月起每月实发工资14847.44元，由中智公司向原告转账。原告、中智公司、澳肉公司于劳动仲裁期间均确认原告不含社会保险及住房公积金个人负担部分在内的月工资标准为17289.92元；澳肉公司表示原告的社会保险和住房公积金的个人负担部分由澳肉公司负担，不从原告的工资中扣除。中智公司向原告支付的2018年9月至11月各月实发工资数额分别为4214.67元、2120元、2120元。4.原告主张尚有26.15天年休假未休，并提交了办公系统截图。澳肉公司对此不予认可，称因原告曾被退回，系统信息被清除了，但原告曾长期休病假，不可能剩余有年休假。5.原告曾就本案诉争事项申请劳动仲裁，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳人仲字[2019]第00780号裁决书，裁决：中智公司和澳肉公司支付原告2012年9月5日至2018年10月10日未休年休假工资41575.3元、2018年7月手机话费217.8元，驳回原告的其他仲裁请求。本院认为,澳肉公司以派遣期限到期为由于2018年9月5日将原告退回中智公司，但该行为被朝阳人社局认定不符合法律法规规定并责令澳肉公司改正，后澳肉公司亦向中智公司发函决定撤回原将原告退回的决定，虽现有证据难以证实澳肉公司及中智公司向原告进行了有效送达告知此情况，但原告收到的朝阳人社局作出的告知书中明确写明了澳肉公司已经撤回了退工决定，故本院认定此期间原告因澳肉公司过错未能提供劳动，澳肉公司和中智公司作为用工单位及用人单位应就此承担责任，中智公司和澳肉公司应支付原告2018年9月6日至2018年11月30日工资差额36087.65元。原告主张未休年休假工资的证据存在一定的形式瑕疵，澳肉公司提出的抗辩理由亦具有一定的合理性，但中智公司和澳肉公司未就仲裁裁决的年休假工资一项提起诉讼，本院仍照此处理。原告诉求的手机话费与仲裁裁决一致，澳肉公司表示同意支付，中智公司亦未就此起诉，本院予以确认。原告与中智公司签订了期限为2016年9月6日至2018年9月5日的固定期限劳动合同，故本院对原告诉求的此期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额不予支持。前述劳动合同到期时，澳肉公司将原告退回了中智公司，原告因对此有异议而未前往中智公司报到，并向朝阳人社局投诉，此期间各方当事人因争议未能就劳动合同到期一事进行协商，原告亦未向中智公司提出过有关劳动合同续订的意思表示，且原告亦存在医疗期认定的问题，故本院认定现有情形不符合劳动合同法规定的用人单位应向劳动者支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资的情形，本院对原告2018年9月6日至2018年12月5日期间的未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告中国国际技术智力合作有限公司和被告澳洲肉类及畜牧业公司北京代表处于本判决生效之日起七日内支付原告宋琨2018年9月6日至2018年11月30日工资差额36087.65元；二、被告中国国际技术智力合作有限公司和被告澳洲肉类及畜牧业公司北京代表处于本判决生效之日起七日内支付原告宋琨2012年9月5日至2018年10月10日未休年休假工资41575.3元；三、被告中国国际技术智力合作有限公司和被告澳洲肉类及畜牧业公司北京代表处于本判决生效之日起七日内支付原告宋琨2018年7月手机话费217.8元；四、驳回原告宋琨的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告宋琨负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 师一哲二〇一九年八月二十八日法官助理 柴莹洁书 记 员 王 涛