北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初33419号原告：翟理，男，1987年6月27日出生，汉族，户籍地郑州市金水区，住北京市朝阳区，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：杨殿芳，北京市诺恒律师事务所律师。被告：北京明丽场影业有限公司，住所地北京市海淀区紫竹院路******，统一社会信用代码91110108399889728R。法定代表人：陈文振，总经理。委托诉讼代理人：袁家宝，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：明明，北京市京师律师事务所律师。原告翟理与被告北京明丽场影业有限公司（以下简称明丽场公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告翟理及其委托诉讼代理人杨殿芳与被告明丽场公司委托诉讼代理人袁家宝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。翟理向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告2016年7月至2018年1月期间的劳务报酬35万元（按照每月2万元计算，扣除已支付的3万元）；2、判令被告支付逾期支付劳务报酬违约金（以未支付的当期劳务报酬数额为基数，自应支付次日起计算至实际付清之日止）；3、被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年6月，翟理与明丽场公司签订编号为明丽场合同（劳务）2016第071302号《聘用合同》。约定明丽场公司聘任原告担任该公司的副总经理，负责公司的影视部、IP孵化部和综合部门的工作，聘用期限三年，自2016年6月起至2019年6月止，每月底薪2万元。若被告未按照约定及时足额支付报酬，按照日万分之五的标准向翟理支付违约金。合同履行发生争议，由被告住所地法院管辖。聘用合同签订后，原告依约履行合同，为被告公司的故事影片《西游·盘丝洞》等项目制作PPT，就聘用编剧、制作影片画稿等与第三方进行沟通，拟定合同文本等。但被告仅在2016年8月14日和9月14日分两次，各向原告支付1.5万元，此后再未支付任何劳务报酬，亦未解除聘用合同。为维护原告合法权益，故诉至法院。明丽场公司辩称，不同意原告的诉讼请求。我公司从未与原告签订过任何聘用合同。为开展有关合作项目，2016年7月翟理入职我公司，担任业务员，试用期三个月，工资标准为每月5000元，双方未签订劳动合同。在试用期内，因原告违反公司管理制度，未经法人授权与第三方签订合同，给公司造成损失，导致其与公司解除了劳动关系，此后双方再无其他联系，原告也再未向公司提供过劳动。2016年下半年，我公司会计王某存在违反公司管理制度，损害公司利益的行为，其中就包括将公司款项转移至其个人账户，再由其向员工发放工资。原告主张的两次所谓劳务费支付，均系由王某个人账户向其支付，上述两笔款项中超出5000元工资标准的部分，我公司不清楚支付依据。就王某的行为，我公司已对其提起诉讼。此外，在2016年，我公司股东间出现矛盾，其中部分股东实际掌握公司公章，本案中原告依据的聘用合同，其主张系与实际掌握公章的股东签署。但该合同及公章使用却从未在公司备案，未经公司法定代表人确认，合同内容和形式也存在多处瑕疵，我公司不认可该合同。原告主张其2016年10月之后，一直未收到任何劳务报酬，就持续工作到2018年1月，且直到2019年初才提起诉讼，上述行为严重违背常理，事实上，原告从2016年9月后，就未再为我公司工作。故请求法院驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：就《聘用合同》的签订和履行。翟理为证明其与明丽场公司存在劳务聘用关系，提交《聘用合同》原件一份。合同文本显示：甲方为明丽场公司，乙方为翟理。合同约定的聘用期表述为“自2016年6月日起至2019年6月日止”其中日期为空白。乙方职责主要为：组织公司影视部门的商业电影大项目策划及推广；组织商业电影大项目的IP孵化；负责综合部门的日常管理运行，团队培养教育……人才储备及奖惩……等内容。就报酬合同约定：乙方每月底薪2万元（含税），其余按照项目及IP开发情况另行商议。就违约责任，合同约定：“甲方未按规定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金。乙方工作未通过甲方绩效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有权减扣乙方的应得报酬，情节严重的有权解聘乙方”。合同落款处，甲方仅加盖有明丽场公司公章，乙方有翟理的手写签字，双方均未填写签署日期。翟理陈述上述合同系明丽场公司股东李欣与其签署，当天先由翟理在合同上签字，然后由李欣持合同去加盖的公章。明丽场公司对合同上加盖公章印鉴的真实性予以认可，但表示李欣与公司法人有矛盾，并掌握和使用公章，合同并未经公司备案或经公司法人认可，应系违规私自使用公章。明丽场公司主张2016年7月、8月系与翟理建立劳动关系，翟理在试用期履行工作职责，月薪5000元。就此明丽场公司提交工资发放记录和自行整理的工资单。翟理对上述证据不予认可，表示上述书证均为明丽场公司单方制作，且工资单列明的员工明显有遗漏。表示从未与明丽场公司建立过劳动关系。就为明丽场公司提供劳务情况，翟理提交了大量PPT打印件，项目推广介绍材料，但上述材料的制作、使用、修改时间均在2016年10月之前。明丽场公司对上述证据的真实性、证明目的均不予认可。为进一步佐证提供劳务情况，翟理申请明丽场公司股东李某出庭作证。李某向法庭陈述：其与翟理自2016年至今在明丽场公司是同事关系，翟理任副总经理。2016年6月25日其与翟理共同参与过盘丝洞项目的招商引资展示，2016年6月26日其与翟理共同参与了合作协议签订活动。经法庭询问，李某陈述其为明丽场公司股东，与明丽场公司存在劳动关系，任公司副总经理。但2016年8月之后公司因财务问题，至今未再向其发放工资。公司的财务王某、法人陈文振和总经理李欣日常可以使用、控制公章。公司因工作性质特殊，员工的工作时间、工作地点较为灵活，可以在家办公做设计。证言中涉及的“盘丝洞”项目在2016年底已经处于搁置状态。其亦未与明丽场公司签订劳动合同。明丽场公司提出李某的证言即陈述公司的几个重大项目在2016年底处于搁置状态，且公司2017年后未再接受大的项目，又陈述翟理在为公司做有关工作，明显矛盾。翟理就2016年10月之后，为明丽场公司提供劳务情况，未提交证据加以证明。诉讼中双方确认，2016年8月14日、9月14日，明丽场公司会计王某通过其个人账户，向翟理各支付款项1.5万元。本院认为，本案中，翟理据以主张劳务合同关系的依据主要有两点：一是双方签订有《聘用合同》；二是自己自2016年6月至2018年1月一直按照合同履行义务，为明丽场公司提供劳务。就《聘用合同》，虽然翟理在诉讼中向法院提交了合同原件，但该合同的内容及签署方式确实存在诸多瑕疵。例如作为合同核心内容的履行期限，未填写具体日期，而起止日期对于此类合同涉及人员的薪金核算应十分重要。再如合同在具备充分签署时间和良好签署条件的前提下，甲方仅加盖公司印章，且双方均未填写签署日期，与常理不符。结合诉讼中双方当事人陈述和证人证言，在翟理主张的合同签署期间，确实存在多人可以掌握并使用公章的情形，这导致仅有公章的合同文本是否能够体现公司真实意思表示存在不确定性。因此上述聘用合同作为单一书证，在没有其他相关证据佐证的情况下，不足以证明劳务关系的存在。就合同履行情况及翟理在2016年10月之后为公司提供劳务的情况。诉讼中，翟理未就其2016年10月之后为公司提供劳务的情况提交任何证据加以证明。即便证人证言陈述其为公司提供劳务，证人亦未就该陈述作出具体工作内容、工作地点的说明。相反，根据证人证言，一定程度上能够反映出，明丽场公司在2016年10月之后，因内部问题，人事、财务以及各项经营均处于不良状况，实际未积极的开展经营活动。这同时也意味着，并无实际的符合《聘用合同》内容的合同履行行为。就此，本院对《聘用合同》的真实性不予采信，对翟理主张的2016年10月至2018年1月持续为明丽场公司提供劳务的主张不予采信。本案中可以确认的是：翟理在2016年6月至2016年9月期间，确为明丽场公司提供过一定劳务服务，明丽场公司也在上述期间分两次向翟理支付过劳务报酬，且就上述劳务报酬在翟理收到付款后长达两年多的时间内，双方均未提出异议。2016年10月之后，再无证据证明双方之间依旧存在劳务关系。现翟理依据《聘用合同》要求明丽场公司按照合同约定标准向其支付劳务报酬并承担违约责任的主张，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回翟理的全部诉讼请求。案件受理费3275元，由翟理负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  王继延二〇一九年八月二十八日书记员  秦婧然