河北省遵化市人民法院   民事判决书   （2019）冀0281民初2721号   原告：孙树山，男，1952年10月9出生，汉族，农民，现住遵化市。   委托诉讼代理人：齐立娜，河北翰海律师事务所律师。代理权限为特别授权。   被告：遵化市铁厂镇永香劳动服务队。住所地遵化市。   经营者：莫永香，男，1956年6月26日出生，汉族，现住遵化市铁厂镇莫屯村。   委托诉讼代理人：徐立增，河北力公律师事务所律师。代理权限为一般代理。   原告孙树山与被告遵化市铁厂镇永香劳动服务队（以下简称永香服务队）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月14日立案受理后，依法由审判员赵英坤适用简易程序公开开庭进行了审理。原告孙树山的委托诉讼代理人齐立娜、被告遵化市铁厂镇永香劳动服务队经营者莫永香其及委托诉讼代理人徐立增到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告孙树山诉称：2018年3月1日，被告招用原告为其处工人，职务为清洁工，月工资1200元。当时双方没有签订书面劳动合同。2018年7月16日10时许，韩国明驾驶×××轿车，由西向东行驶至新店子镇小老峪村路口，将正在清扫道路的原告撞伤。原告受伤后，被送往遵化市人民医院住院治疗94天。2019年6月11日，原告依法向遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以主体不适格为由不予受理。原告与被告之间虽然未签订书面劳动合同，但是依据劳动法及司法解释的规定，原告与被告之间存在事实劳动关系。故请求人民法院依法确认原告与被告之间存在事实劳动关系，并由被告承担本案诉讼费用。   被告永香服务队辩称：一、原告以永香服务队为被告，主体错误，原、被告之间不存在劳动关系；二、原告的起诉不符合事实，被告从未招用过原告，更不存在月工资1200元的事实，原告与莫永香个人之间存在劳务分包协议；三、仲裁委员会已经以主体不适格为由不予受理；综上，法院应依法驳回原告的起诉。   双方当事人对下列事实没有争议：被告永香服务队于2016年11月25日核准成立，经营者为莫永香，经营场所为遵化市铁厂镇莫屯村，经营范围为道路养护、垃圾清运。   2018年7月16日10时许，韩国明驾驶×××车由西向东行驶至新店子镇小老峪村路口，与行人孙树山发生交通事故，致车辆损坏，孙树山受伤。经遵化市公安交通警察大队认定，韩国明承担事故的全部责任，孙树山无责任。   2019年6月11日遵化市劳动人事争议调解仲裁委员会出具遵劳人仲案（2019）xx号不予受理通知书，主要内容为：2019年6月11日送来仲裁申请书（所列被申请人为：遵化市铁厂镇永香劳动服务部，经营者：莫永香）。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由为：主体不适格。   双方当事人的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。   针对本案的争议焦点，原告提供如下证据：   一、误工证明一份，主要内容为：兹证明孙树山系我单位工人，职务为清洁工。2018年7月16日10时许，孙树山正在新店子镇小老峪村路段工作时，被韩国明驾驶×××轿车撞伤，自此孙树山未来单位上班直至今日，孙树山来单位上班期间，单位停发工资，未给发放工资等待遇。证明人莫永香，手机号码138XXXX****。   二、莫永香为甲方与刘晓芹（孙树山之妻）为乙方于2019年1月1日签订的协议书，主要内容为：甲乙双方自愿达成如下协议：1、甲乙双方协议工期为一年，乙方中途无故辞职，甲方有权扣发乙方一季度工资。2、甲方每月付给乙方工资800元，工资每季度发放一次。3、乙方每天工作时间8小时（7：30-11.301：30-5.30），不迟到，不早退。4、乙方必须保证路面清洁，边沟畅通。5、乙方在工作时间必须穿好工作服，插好旗子，不执行此规定者每次罚款200元(贰佰元)。6、乙方负责工作时间的自身安全，一切事故均与甲方无关，此协议一式两份，甲乙各执一份，此协议自签字之日起生效。乙方刘晓芹承诺，此工作出自本人自愿，出现任何事件均与莫永香无关。协议尾部甲方莫永香签名，乙方刘晓芹签名。   经质证，被告永香服务队称：一、对误工证明的真实性不予认可，该证明是原告骗取莫永香为交通事故赔偿作出的工资证明。二、对莫永香与刘晓芹所签订的协议书真实性无异议，该协议证明莫永香与刘晓芹是劳务分包关系，而不是劳动关系。   被告永香服务队针对本案的争议焦点，提供如下证据：   一、2019年1月1日，莫永香分别与莫广俊、莫永全、刘晓芹、李国奇、李国政、于凤生、刘春生、代得田签订的协议书复印件，上述协议中，莫永全、李国奇协议中未注明工资数额，其余人的工资均为每月800元；2018年1月1日，莫永香与孙树山签订的协议书原件，该协议载明的孙树山的工资为800元（用笔将800划过后，注明700）；上述协议的内容（除工资外）与原告提交的莫永香与刘晓芹签订的协议书内容一致。   二、2018年度1-3月、4-6月、7-9月、10-12月、2019年1-3月小工工资表。其中1-3月孙述山出勤30天，月工资700元，金额700元，4-6月（5月份以前700，5-6每月800）孙述山出勤90天，月工资700元，金额2300元；7-9月份孙述山出勤16天，月工资800元，金额为800元。支领人处孙述山签名。   三、遵化市铁厂镇永香劳动服务队营业执照。   经质证，原告称：一、被告提交的协议中没有承包合同应当具备的关于承包方式、承包费用及清扫路面工具由谁提供等条款，而是以劳动合同的形式，约定了劳动者在用人单位的安排下应当尽到的工作职责；被告提交的2018年1月1日协议书中孙树山签名是莫永香把着原告的手写的签名、按的手印，且协议是2018年7月16日发生交通事故后，莫永香找原告补签的。二、工资表上的孙述山不是本人所签，工资都是由原告之妻刘晓芹领取，从来没看见过工资表。   依据原告的申请，本院调取的交警队卷宗中对孙树山询问笔录记载：2018年7月16日10时许，孙树山在平东线小老峪路口由东向西在路北扫地，看见一辆轿车由西向东在路北侧行驶过来，发生交通事故；对韩国明询问笔录记载：事故发生前，看见孙树山正在扫地，距离韩国明十几米远。   本院认为：被告永香服务队提交的2018年1月1日莫永香与原告孙树山签订的协议书载明：工资数额及发放方式、工作时间、工作内容、惩罚措施，该协议虽然系原告发生交通事故后补签，但与原告在被告处工作的事实相符，对该协议的效力，本院予以认定；被告依据该协议自2018年第一季度给原告发放工资至2018年7月16日，其中5月份之前按700元/月发放，5月份以后按照800元/月发放，原告孙树山虽然否认工资表中签字非本人所签，但其自2018年3月份已实际领取工资至2018年7月16日；莫永香作为被告永香服务队的经营者，其与原告签订的协议虽然未加盖永香服务队公章，但其行为应为职务行为，且协议中载明的路面清理工作与永香服务队道路养护、垃圾清运的经营范围相吻合；孙树山、莫永香签订的协议书与原告提交的误工证明、交警队事故卷宗中记载的孙树山、韩国明陈述相互印证，可以证实原告孙树山在被规定的上班时间，清扫路面过程中发生交通事故；故原告诉请其与被告之间存在事实劳动关系，理据充分，本院予以支持，被告永香服务队抗辩主张原、被告之间不存在劳动关系，理据不足，本院不予采信。为维护双方当事人的正当、合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定,判决如下:   被告遵化市铁厂镇永香劳动服务队与原告孙树山在2018年3月至2018年7月16日期间存在劳动关系。   案件受理费10元，减半收取5元，由被告遵化市铁厂镇永香劳动服务队负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。   审判员 赵英坤     二〇一九年八月三十日   书记员 姜国星