北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初14911号原告古同海，男，1958年4月25日出生，汉族，北京市顺义区村民，住北京市顺义区。委托代理人王艳平，女，1971年3月17日出生，汉族，北京市顺义区居民，住北京市顺义区。被告北京市顺义区医院，住所地北京市顺义区光明南街**，统一社会信用代码12110110400944158C。法定代表人王飞，院长。委托代理人黄长浩，北京百朗律师事务所律师。委托代理人贾辰，男，1980年3月31日出生，汉族，北京市顺义区医院后勤保障科科长，住北京市顺义区。原告古同海诉被告北京市顺义区医院劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员涂长江担任审判长，会同审判员何庆玲、审判员张锐依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告古同海之委托代理人王艳平、被告顺义区医院之委托代理人黄长浩与贾辰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告古同海诉称：仲裁裁决未能支持古同海的合理申诉请求，古同海不服，故诉至法院，要求顺义区医院支付：1.2018年1月1日至2018年4月25日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额24400元；2.2018年1月1日至2018年4月25日病假工资6124元；3.2015年1月1日至2017年12月31日期间法定节假日加班费2524元，双休日加班费8975元〔庭审中，古同海放弃前述加班费的诉讼请求〕；4.2012年11月1日至2018年4月25日高温津贴3600元、取暖费5940元〔庭审中，古同海认可仲裁裁决确认的高温津贴数额并放弃关于取暖费的诉讼请求〕；5、2012年11月1日至2018年4月28日期间未缴纳住房公积金26352元〔庭审中，古同海放弃该项诉讼请求〕；6.2012年11月1日至2018年4月25日解除劳动关系经济赔偿金36600元〔庭审中，古同海放弃该项诉讼请求〕。被告顺义区医院辩称：高温津贴不属于工资范围，且顺义区医院已经采取降温措施，故不同意支付高温津贴；因用工主体变更，古同海与第三方签订劳动合同情况下，双方不具备签订劳动合同条件，且古同海与顺义区医院已经确认存在无固定期限劳动关系，故不同意支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额；因顺义区医院食堂独立运营，属于自收自支，加班费应由古同海进行举证，古同海承认存在轮休倒休情况，可以证明其知晓且已经享受法律规定的年休假，另外古同海存在过年回家情况，其也存在休息日与法定假日重合情形，况且古同海清楚工作时长及薪酬，顺义区医院支付的工资中已经包含加班的福利待遇，部分请求已经超过顺义区医院保存考勤的期限；古同海达到法定退休年龄，故应予驳回索要解除劳动关系赔偿金的请求。经审理查明：古同海于2012年11月1日入职顺义区医院，在顺义区医院食堂工作，每月工资通过现金签字形式领取。古同海与顺义区医院签订有书面劳动合同，双方最后一次签订的劳动合同终止日期为2017年12月31日。此后，双方未续订劳动合同。就双方之间的劳动关系问题，古同海曾向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认自2012年11月1日至2018年1月17日与顺义区医院存在劳动关系；2.顺义区医院与古同海订立无固定期限劳动合同（仲裁庭审中变更为：确认与顺义区医院存在无固定期限劳动关系）。顺义仲裁委经审理后作出京顺劳人仲字[2018]第1477号仲裁裁决，裁决结果如下：1.古同海自2012年11月1日至2018年1月17日与顺义区医院存在劳动关系；2.古同海与顺义区医院存在无固定期限劳动关系。上述裁决书作出后，双方均未在法定期限内提起诉讼，该裁决书已生效。2018年4月25日，古同海向顺义仲裁委申请仲裁，要求：1.顺义区医院支付2016年1月1日至2017年12月31日未休年假工资4206元；2.顺义区医院支付2016年1月1日至2017年12月31日法定节假日加班费9255元、双休日加班费58335元。2018年5月31日，顺义仲裁委作出的京顺劳人仲字[2018]第2958号仲裁裁决，裁决结果如下：1.顺义区医院支付古同海2016年1月1日至2017年12月31日未休年休假工资2800元；2.顺义区医院支付古同海2016年1月1日至2017年12月31日法定节假日加班费9240元；3.顺义区医院支付古同海2016年1月1日至2017年12月31日双休日加班费31360元；4.驳回古同海其他仲裁请求。古同海与顺义区医院均不服该仲裁裁决，各持诉称理由及请求诉至本院。本院经审理后作出（2018）京0113民初17258号民事判决，判决如下：一、被告（原告）北京市顺义区医院支付原告（被告）古同海2016年4月25日至2017年12月31日未休年假工资1756.32元，于本判决生效之日起七日内执行；二、被告（原告）北京市顺义区医院支付原告（被告）古同海2016年4月25日至2017年12月31日法定节假日加班费3732.18元、双休日加班费10428.15元，于本判决生效之日起七日内执行；三、驳回原告（被告）古同海的其他诉讼请求；四、驳回被告（原告）北京市顺义区医院的其他诉讼请求。（2018）京0113民初17258号民事判决已经生效。就2018年1月1日至2018年4月25日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额、病假工资等争议事项，古同海于2018年12月4日再次申诉至顺义仲裁委，要求顺义区医院支付：1.2018年1月1日至2018年4月28日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额24400元；2.2018年1月1日至2018年4月25日病假工资6124元；3.2015年1月1日至2017年12月31日期间法定节假日加班费2524元，双休日加班费8975元；4.2012年11月1日至2018年4月28日高温津贴3600元；5.2012年11月1日至2018年4月28日解除劳动关系经济赔偿金36600元。顺义仲裁委经审理后作出京顺劳人仲字[2019]第688号裁决，裁决结果如下：一、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付古同海二〇一八年一月一日至二〇一八年一月六日工资六百五十九元；二、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付古同海二〇一八年一月一日至二〇一八年四月二十五日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额六百五十九元；三、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付古同海二〇一七年高温津贴三百六十元；四、驳回古同海其他仲裁请求。京顺劳人仲字[2019]第688号裁决对顺义区医院为终局裁决，顺义区医院在法定期限内未向有管辖权的中级人民法院申请撤销裁决。古同海不服该裁决诉至本院。古同海称其在2018年1月6日之后因摔伤休假没有再继续实际提供劳动。顺义区医院认可其在2018年1月1日以后就没有再给古同海发过工资。古同海就其摔伤的伤情以及医嘱休假的时间提交了其分别于2018年1月27日、2018年2月2日、2018年2月9日、2018年2月20日、2018年2月24日、2018年3月10日、2018年4月18日在北京中医医院顺义医院就诊的诊断证明书。顺义区医院认可古同海提交诊断证明书的真实性，但辩称古同海休病假并未履行请病假手续，但其未能提交古同海在2018年1月1日至2018年4月25日期间的考勤记录，亦未能提交证据证明在2018年4月25日古同海达到法定退休年龄之前其曾经向古同海发出过返岗通知书、无故旷工违纪解除劳动关系通知书等提前解除双方劳动关系的文书材料。上述事实，有京顺劳人仲字[2018]第1477号仲裁裁决书、京顺劳人仲字[2018]第2958号仲裁裁决书、（2018）京0113民初17258号民事判决书、诊断证明书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：京顺劳人仲字[2019]第688号裁决对顺义区医院为终局裁决，顺义区医院在法定期限内未向有管辖权的中级人民法院申请撤销裁决。古同海在庭审中明确认可裁决结果确认的二〇一七年高温津贴三百六十元，双方就前述事项实质达成一致意见，不违反法律规定，本院照准。对于古同海主张的2018年1月1日至2018年4月25日的未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额一节，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因京顺劳人仲字[2018]第1477号仲裁裁决已确认自2018年1月1日起，古同海符合与顺义区医院订立无固定期限劳动合同的条件，并确认顺义区医院与古同海存在无固定期限劳动关系，在古同海要求与顺义区医院签订无固定期限劳动合同的情况下，顺义区医院一直未与其签订，应支付上述期间的未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。具体数额，以本院核算为准。根据《北京市工资支付规定》第二十一条之规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。本案中，古同海提交的北京中医医院顺义医院诊断证明能够证实其病情及医嘱病休期限，古同海据此按照病假工资的标准支付其在2018年1月1日至2018年4月25日期间的工资6124元，未超过法定标准，并无不当，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《北京市工资支付规定》第二十一条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定，判决如下：一、被告北京市顺义区医院支付原告古同海二〇一八年一月一日至二〇一八年四月二十五日期间未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额六千一百二十四元，于本判决生效之日起七日内执行。二、被告北京市顺义区医院支付原告古同海二〇一八年一月一日至二〇一八年四月二十五日期间病假工资六千一百二十四元，于本判决生效之日起七日内执行。三、被告北京市顺义区医院支付原告古同海二〇一七年高温津贴三百六十元，于本判决生效之日起七日内执行。四、驳回原告古同海的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告北京市顺义区医院负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判长  涂长江审判员  何庆玲审判员  张 锐二〇一九年八月十五日书记员  韩 悦