陕西省泾阳县人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0423民初2032号原告：石某某，男，汉族。委托代理人：任某某，陕西为民律师事务所律师。被告：徐某某，男，汉族。委托代理人：张某某，陕西学进律师事务所律师。委托代理人：张某1，女，汉族，系徐某某之妻。原告石某某诉被告徐某某劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人任某某，被告徐某某及其委托代理人张某某、张某1出庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告违约金300000元；2、依法判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：被告具有农业植保飞行无人机操作资格。2016年原告在筹备成立明安植保公司，拟在新疆境内利用无人驾驶植保机喷洒农药为农业服务，被告愿用自己专长完成该项目，双方为此签订聘用协议。协议约定：聘用期限三年，从2017年4月1日至2020年9月底，每年4月至9月为一个工作年度；双方对工资支付、无人机维护、违约责任作出约定。其中，聘用协议第十条约定：如被告违约，被告支付原告违约金30万元。2017年5月25日，双方经协商又签订补充协议。补充协议对每年工作的具体时间、工资支付及购买无人机归属、资料变更作了约定。上述协议签订后，因公司未按期成立，原告按协议支付了被告工资，被告分别在原告所承接的新疆、甘肃等地进行喷洒农药等植保工作，2017年9月6日，被告以工作特别累，其不适应艰苦的工作环境为由向原告辞职。因被告突然辞职，致使原告承接的植保项目无法完成，给原告造成极大的经济损失，为此，原告与被告多次协商未果，原告诉至法院。被告辩称：1、《聘用协议》、《补充协议》自始至终没有成立生效。合同中均显示明安植保有限公司与徐某某签订，石某某只是以法定代表人身份代表该公司签字。该公司没有登记成立，合同一方主体不存在，该合同自始没有成立生效。2、徐某某和石某某之间曾成立劳务关系，但双方没有通过任何方式对权利义务进行约定。徐某某受石某某雇佣从事无人机操作，但双方之间没有签订任何协议，也没有通过任何方式约定权利义务。3、徐某某提出辞职，并将预付工资退还原告，原告接受辞职并收取退回工资。双方之间劳务关系解除。原告拖欠被告工资，殴打被告，没有劳动合同、人身意外保险。原告的诉请支付违约金没有事实和法律依据，请求法院依法驳回。围绕本案诉讼请求，原、被告双方依法提交了证据并进行质证（证据名称、证明目的及质证意见详见附一）。本院对原告提交的证据认定如下：对原告提交的证据第一、二、三、四组证据，被告对真实性无异议，该四组证据客观真实，本院对真实性予以认定。对第五组证据，该证人陈述不能证明原告的证明目的，对该证言不予采信。对被告提交的证据第一组证据，原告对真实性无异议，该证据客观真实，本院对真实性予以认定。第二组证据中收条真实性原告无异议，但该收条与微信转账记录时间、数额均不符，无法证明被告的证明目的，对仅对收条真实性予以认定，对证明目的本院不予采信。离职报告和微信转账记录原告对真实性认可，本院对予以认定。第三组证据，无法实现被告的证明目的，对该证据不予采信。以上证据在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年11月22日原告以“明安植保有限公司”（甲方）的名义与被告（乙方）签订《聘用协议》，协议约定由被告向原告提供无人机操作服务，聘用期限为“2017年4月1日至2020年9月底”。“每年工作时间为4月份到9月底，为一个工作年度（共计6个月）”。“工资提前一月支付，工资每月10000元”。“在聘用期内（每年4月1日至9月30日）原告对被告应办理人身意外保险”。“如乙方中途违约，乙方应支付甲方违约金人民币大写叁拾万元，如甲方违约，甲方支付给乙方违约金翻倍陆拾万元”。合同签订后，原告向被告汇款120000元，由被告以自己名义购买MG-1植保机两台。2017年5月25日原、被告签订补充协议，对《聘用协议》中工作时间修改为“每年4月25日约为9月25日（注明：因新疆特殊天气情况，9月份为最后一个月干植保，9月份工资按月分天按实际工作天数付工资）”。并约定被告购买的植保机“权属石某某（明安植保公司）”。2017年初原告出资，被告进修了农业植保机飞行培训课程，被告取得“慧飞无人机应用技术培训中心学员合格证书”2017年4月被告去新疆进行植保机操作，原告分别于2017年5月25日、2017年7月4日、2017年7月31日、2017年8月25日向原告预付了2017年6月、7月、8月及2018年5月份的工资各10000元。2017年9月6日徐某某手书《离职报告》及《承诺书》称感到植保飞防工作特别累，不适应胜任这种艰苦的工作环境，现提出辞职，退还预付的2018年5月份工资10000元整，扣去9月2-6号的工资2100元。承诺聘用协议以及补充协议系自愿签订，愿承担一切法律后果责任。2017年9月7日被告向原告微信转款9700元，同日原告向被告微信转款1800元。2019年9月6日原告向被告出具收条，载明“徐某某微信转还款7900元正（柒仟玖佰元正）。收款人：石某某”。被告称自己领取原告支付的工资报酬共计41800元。本院认为，本案争议焦点为原、被告劳务关系是否合法有效成立？被告是否存在违约情形？原告主张违约金是否存在约定或法定情节？原告与被告协议，由被告提供无人植保机操作服务，原告支付报酬。该协议中约定提供劳务期限仅为每年4月-9月期间，其余时间被告不受原告管理、安排，也不支付报酬，原、被告之间并不具有行政隶属关系，被告提供劳务，原告支付报酬，各自独立，地位平等，符合劳务合同关系的要件。原告以拟成立公司的名义与被告签订聘用合同，该公司至今未进行登记，完成设立。从聘用协议对公司情况的表述可见被告对签订协议时该公司并未成立是知情的。被告明知原告并未成立公司，仍与原告签订聘用合同，故认定原、被告之间劳务合同关系成立。对被告提出因公司未设立故聘用合同未成立的辩称理由，本院不予采信。被告徐某某在2017年9月6日以不胜任工作为由向原告提交离职报告，明确表示不再履约，原告9月7日接收被告退回预付工资，双方对劳务合同均有不再履行的意思表示，2017年9月7日双方之间劳务合同解除。合同解除，合同的权利义务终止，但不影响合同中结算和清理条款的效力。双方就解除合同后的违约责任如何承担并未约定，且被告在离职报告中载明“我愿承担一切法律后果以及我的责任”。故违约责任的约定对原、被告依然具有约束力。原告在与被告达成劳务合同合意后，出资对被告进行了相关培训，并购买实施劳务必要的机器设备，被告在合同约定期限内，因自身原因提出辞职，不再继续履行合同义务，导致劳务合同无法履行，构成根本性违约，应对其违约行为承担违约责任。原告也存在未按期支付报酬、未购买人身意外保险等违约行为，虽不导致合同必然不能履行，但也不符合合同约定。合同中约定了违约金，但对于违约情形并未作出明确约定，结合协议约定违约金及双方履约情况，本院酌情认定由被告向原告承担违约责任40000元。综上所述，对原告石某某主张被告徐某某承担违约责任，本院部分予以支持，违约金数额以本院认定为准。依照《中华人民共和国民法总则》第七十五条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第九十三条、第九十八条、第一百零七条、第一百二十条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、由被告徐某某在本判决生效后十五日内向原告石某某支付违约金人民币40000元；二、驳回原告石某某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2900元（原告石某某已预交）,已减半收取，由被告徐某某负担387元，由原告石某某负担2513元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。审判员  张高峰二〇一九年八月八日书记员  董 佩附:一、当事人提交的证据名称、证明目的及质证意见：1、原告提交证据：第一组聘用协议、补充协议，证明①2016年11月22日，原告以成立中公司的名义与被告签订《聘用协议》一份，聘用被告为无人驾驶植保机的实际操作、检修及技术总监，聘用期限为3年，协议对被告聘用期间的报酬和违约责任作出了约定，被告未按约定期限履行义务。②双方在补充协议中约定，以被告的名义在阎良天翼航空购机，在大疆、报户的MGI植保机2台权属归原告，被告无条件办理变更手续。第二组证据学员合格证书、中国农业银行回单、领条。证明①2016年12月14日，原告通过银行分两笔给被告银行转账120000元，用于以被告名义购买无人植保机，及对驾驶人员的培训费用；②被告经过培训后取得慧飞无人机应用技术培训中心的学员合格证书，证明在聘用被告前所作的培训等支出；③证明原告在合同履行期间，给被告预付工资的事实，证明原告履行合同义务的事实。第三组证据离职申请、承诺书。证明被告在双方合同履行期间，以其工作特别累，其不适应艰苦的工作环境为由向原告辞职，并承诺自愿承担双方聘用及补充协议有关的法律责任。第四组证据：明细表，证明被告在原告聘用期间每日作业面积。第五组证人冯某某出庭证言，证明原被告经证人介绍认识，被告在新疆农药喷洒期间证人曾到作业现场对作业面积、损失情况知情。被告质证意见：第一组证据真实性认可，证明目的不认可。原告陈述是以公司名义与被告签订的协议，不是石某某本人。公司并未注册成立，该协议书一方主体不存在，该协议不成立、不生效；第二组证据真实性认可，前两个证明目的与本案无关不认可。银行转账真实性认可，被告可以提交证据证明2018年5月份工资被告已经退还原告；2017年7、8月份工资存在拖欠。第三组证据真实性认可，证明目的不认可。原告接受辞职报告，证明双方就辞职达成协议，同意被告辞职。徐某某将2018年5月份工资退还原告。第四组证据真实性认可，证明目的不认可。证明2017年9月份2-5号的工作内容。第五组证据：证人证言证明目的不认可，证言当庭否认原告证明事实，证人陈述2017年9月份才认识被告，证人明确表示不知道作业面积和损失情况。2、被告提交证据：第一组证据聘用协议、补充协议，证明该两份协议的签订主体是明安植保有限公司和徐某某，石某某是以明安植保有限公司的法定代表人的身份在协议上签字，不是代表其个人在协议上签字。第二组证据离职报告、微信转账记录（2张）、收条，证明2017年9月6日徐某某向石某某提出辞职，并按照辞职报告将石某某预付的2018年5月工资退还给石某某，石某某接受徐某某辞职并收取徐某某退回的预付工资并出具《收条》，石某某和徐某某之间的劳务关系已经解除。第三组证据照片（3张），证明徐某某从石某某处离职是在遭受到石某某的殴打，受到人身伤害的情况下不得已而为之的行为。原告的质证意见：第一组证据真实性认可，根据公司法规定，公司没有设立，个人向被告主张权利存在法律依据；第二组证据离职报告真实性认可，被告个人单方出具离职报告，不属于双方约定解除方式，原告并未同意；微信转账记录需要核实（后经核实，原告认可微信转账记录的真实性）；收条真实性认可，证明目的不认可，还款是借贷或是退回工资，有无关联不清楚。第三组证据真实性、关联性、合法性均不认可，证据形式无法明确，证据来源、何时取得不清楚；被告何时受伤，因何受伤和原告是否存在关联不清楚。二、依据法律条文：《中华人民共和国民法总则》第七十五条设立人为设立法人从事的民事活动，其法律后果由法人承受；法人未成立的，其法律后果由设立人承受，设立人为二人以上的，享有连带债权，承担连带债务。设立人为设立法人以自己的名义从事民事活动产生的民事责任，第三人有权选择请求法人或者设立人承担。《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十八条合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。