北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初13774号原告：奥吉斯贸易（北京）有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：邬中伟，总经理。委托诉讼代理人：耿艳双，女，该公司人事部职员。被告：刘婉玲，女，住北京市东城区。委托诉讼代理人：林岩，北京市融道律师事务所律师。原告奥吉斯贸易（北京）有限公司（以下简称奥吉斯）与被告刘婉玲劳动争议一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告奥吉斯之委托诉讼代理人耿艳双，被告刘婉玲及委托诉讼代理人林岩均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告奥吉斯向本院提出诉讼请求：1、不同意支付被告2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资29800元，只同意支付27056.4元；2、不同意支付被告2019年5月5日未休带薪年工资8000元；3、不同意支付被告解除劳动合同经济补偿金92800元。事实和理由：被告于2007年8月7日入职原告奥吉斯工作，双方签有劳动合同，目前找不到了。2012年8月1日双方签订了无固定期限劳动合同，被告的工资是每月15日发放上个月的，每月5800元。2018年12月1日起，原告的确未给被告发放工资。2019年5月5日，原告给被告出具欠条一张，上面虽写有欠被告2019年10天年假，8000元，但被告于2019年6月5日就自己提出离职，实际被告2019年只工作半年，这半年就应该享受5天的年假，因此这5天年假应为4000元，原告同意支付这4000元。被告自己提出离职申请上虽写有离职原因是原告欠薪，但不是原告不给被告发工资，是因为单位目前经营困难，后期原告会支付的，因此，原告不能支付被告解除劳动合同经济补偿金。被告刘婉玲辩称，被告同意仲裁裁决的结果，不同意原告的诉讼请求。被告于2003年7月29日入职原告奥吉斯，双方都签有劳动合同，每月收入5800元。自2018年12月1日起，原告一直拖欠被告工资。2019年5月5日，原告给被告写有欠条一张，内容是欠被告工资、电话费、交通补助、餐补、年假，共计46670元，其中年假10天，8000元。由于原告一直拖欠工资不给，被告才于2019年6月5日提出离职，离职申请书上注明了离职原因是单位拖欠被告工资所致。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。奥吉斯就其诉讼请求向法院提交了1、刘婉玲的工资明细，用以证明刘婉玲的工资标准为5800元/月。2、假期申请表及请年假邮件，用以证明刘婉玲2019年度10天年假未休。3、北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书。刘婉玲对上述证据的真实性均认可。刘婉玲向法院提交了1、胸牌，用以证明双方存在劳动关系。2、《劳动合同》，用以证明刘婉玲的实际入职时间系2003年7月29日。3、奥吉斯给刘婉玲出具的欠款证明，用以证明奥吉斯拖欠刘婉玲工资、未休年假等费用。奥吉斯对上述证据中1、胸牌真实性不认可。对2、《劳动合同》真实性认可，证明目的不认可。对3、欠款证明真实性认可，对内容中的未休年假工资8000元不认可，因为刘婉玲2019年享受的是10天年假，其于2019年6月5日已提出离职，故只能享受5天即4000元。对内容中的其他项数额均认可。另查，刘婉玲于2019年5月5日向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称东城仲裁委）提出仲裁申请，要求奥吉斯1、确认双方于2003年7月29日至2019年5月5日期间存在劳动关系；2、支付2018年12月1日至2019年5月5日期间工资34800元；3、支付2016年5月4日至2019年5月5日期间未休年休假工资24003元；4、支付2003年7月29日至2019年6月5日期间解除劳动合同经济补偿金92800元；5、支付2018年9月1日至2019年5月1日期间电话、交通补助900元、餐补2970元。2019年6月24日东城仲裁委作出京东劳人仲字[2019]第2388号仲裁裁决，1、确认奥吉斯与刘婉玲在2003年7月29日至2019年5月5日期间存在劳动关系；2、奥吉斯支付刘婉玲2018年12月1日至2019年5月5日期间工资29800元；3、奥吉斯支付刘婉玲2019年1月1日至2019年5月5日未休年休假工资8000元；4、奥吉斯支付刘婉玲2003年7月29日至2019年6月5日期间解除劳动合同经济补偿金92800元；5、奥吉斯支付刘婉玲2018年9月1日至2019年5月1日期间电话、交通补助800元，餐补2970元；6、驳回刘婉玲的其他申请请求。奥吉斯不服裁决第二、三、四项，起诉至法院。双方当事人对裁决书的查明部分真实性均认可。本院对双方当事人认可的证据予以确认并在卷佐证。根据双方当事人的陈述和法院审理确认的证据，本院认定事实如下：2003年7月29日，刘婉玲入职奥吉斯，月工资为5800元。2018年12月1日至2019年5月5日，奥吉斯未发放刘婉玲的工资。2019年5月5日，奥吉斯给刘婉玲出具欠款证明一份，内容：“刘婉玲于2003年7月29日入职，任职货品主管岗位一职至今。公司于2018年12月1日起至今，未按合同约定时间发放工资及其它各项费用，明细如下：工资：5800元/月（2018年12月至今）。电话费/交通补助100元/月。餐补330元/月（2018年9月至今）。年假2019年10天:8000元。欠工资费用共计：46670元。落款：奥吉斯加盖印章，刘婉玲签名，日期：2019年5月5日”2019年6月5日，刘婉玲以奥吉斯拖欠工资为由提出离职。本院认为，本案争议焦点：1、奥吉斯拖欠刘婉玲2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资计算标准；2、奥吉斯应支付刘婉玲2019年未休年假的天数及数额；3、刘婉玲以奥吉斯拖欠其工资为由提出离职，奥吉斯是否应支付解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金的计算年限及数额。针对第一焦点，奥吉斯拖欠刘婉玲2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资计算标准。庭审中，双方均认可刘婉玲的月收入为5800元，且奥吉斯就其拖欠工资一事亦给刘婉玲出具了欠款证明，该证明中记载其所欠工资的计算标准亦系5800元/月，故奥吉斯支付给刘婉玲2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资29800元（5800元×5个月+5800元÷21.75×3天）。奥吉斯虽同意支付该费用，但认为应少支付，无法律依据，本院不予支持。关于第二焦点，奥吉斯应支付刘婉玲2019年未休年假的天数及数额。奥吉斯就刘婉玲2019年10天年假未休给付8000元一节，虽于2019年5月5日给刘婉玲出具欠款证明，但奥吉斯书写该欠款证明时，系在双方劳动关系存续期间所为，当时刘婉玲并未向奥吉斯表示其想要离职的意思表示，在该情况下，奥吉斯出具“年假2019年10天:8000元”，根据相关法律规定应系劳动者享有的2019年全年度的休假天数。由于双方签订欠款证明一个月之后即2019年6月5日刘婉玲提出离职，故根据带薪年休假实施办法第十二条：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支持未休年休假工资报酬”之规定，奥吉斯主张刘婉玲已于2019年6月5日提出离职不应享受2019年全年度的10天未休年休假，而应是半年的5天，较为合理。庭审中奥吉斯愿给付刘婉玲5天未休年休假工资4000元，该数额不低于法定标准，对此本院不持异议。针对第三焦点，刘婉玲以奥吉斯拖欠其工资为由提出离职，奥吉斯是否应支付解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金的计算年限及数额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，由于奥吉斯自2018年12月1日至2019年5月5日一直拖欠刘婉玲的工资，对此刘婉玲以拖欠工资为由向奥吉斯提出离职，符合上述法律规定，故奥吉斯应支付给刘婉玲解除劳动合同经济补偿金。对于计算经济补偿金的年限问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，此时奥吉斯与刘婉玲存在劳动关系，2019年6月5日刘婉玲提出离职，故计算经济补偿金的年限应从2008年1月1日之后的工作年限作为计算经济补偿金的年限。故奥吉斯应支付刘婉玲解除劳动合同经济补偿金为66700元（5800元×11.5）。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、确认奥吉斯贸易（北京）有限公司与刘婉玲在2003年7月29日至2019年5月5日期间存在劳动关系；二、自本判决生效之日起十日内，奥吉斯贸易（北京）有限公司支付刘婉玲2018年12月1日至2019年5月5日期间工资29800元；三、自本判决生效之日起十日内，奥吉斯贸易（北京）有限公司支付刘婉玲2019年1月1日至2019年5月5日期间未休年休假工资4000元；四、自本判决生效之日起十日内，奥吉斯贸易（北京）有限公司支付刘婉玲2008年1月1日至2019年6月5日期间解除劳动合同经济补偿金66700元；五、自本判决生效之日起十日内，奥吉斯贸易（北京）有限公司支付刘婉玲2018年9月1日至2019年5月1日期间电话、交通补助800元，餐补2970元，共计3770元；六、驳回奥吉斯贸易（北京）有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由奥吉斯贸易（北京）有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王秀文二〇一九年八月二十八日法官助理 刘 杰书 记 员 梁媛苑