辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终8984号上诉人（原审被告）：沈阳市铁西区金源装卸队。住所地：沈阳经济技术开发区沈新西路**3门。经营者：徐俭，该装卸队经理。委托诉讼代理人：贾良，辽宁明申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵洪敏，女，满族，住辽宁省法库县开发区。委托诉讼代理人：谢勇，辽宁正直律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙庆华，辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳光氏物流有限公司。住所地：。住所地：中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳片区全运路******v>法定代表人：苏清超，该公司经理。被上诉人（原审被告）：天天快递有限公司沈阳分公司。住所地：沈阳市苏家屯区临湖街道大。住所地：沈阳市苏家屯区临湖街道大淑堡村='LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-INDENT: 30pt; MARGIN: 0.5pt 0cm;FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 15pt;'>负责人：马野军，该公司经理。委托诉讼代理人：李明明，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人沈阳市铁西区金源装卸队因与被上诉人赵洪敏、沈阳光氏物流有限公司、天天快递有限公司沈阳分公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2019）辽0111民初512号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年6月5日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳市铁西区金源装卸队上诉请求：1、请求二审法院依法撤销沈阳市苏家屯区人民法院（2019）辽0111民初512号民事判决，依法改判；2、本案全部诉讼费由赵洪敏等承担。事实和理由：1、沈阳市铁西区金源装卸队不应当承担责任。本案沈阳市铁西区金源装卸队本身无过错。2、即使需要承担责任，也是由天天快递有限公司沈阳分公司承担责任。本案赵洪敏的损害是天天快递有限公司沈阳分公司造成的，虽然赵洪敏与沈阳市铁西区金源装卸队存在雇佣关系，但天天快递有限公司沈阳分公司的传送设备存在安全隐患，该公司对此无异议，构成自认，故其存在过错。3、即使沈阳市铁西区金源装卸队承担责任，也会向天天快递有限公司沈阳分公司追偿。赵洪敏辩称，原则上同意一审判决,但是我方认为天天快递有限公司沈阳分公司也应当承担连带责任。因为在该案件中，沈阳市铁西区金源装卸队与赵洪敏签订了书面的用工协议，是赵洪敏法律上的雇主，应当对其雇员也就是赵洪敏在工作期间受到伤害而产生的损失承担赔偿责任。沈阳光氏物流有限公司的法定代表人苏清超与沈阳市铁西区金源装卸队的老板徐俭协商一致将赵洪敏安排到天天快递有限公司沈阳分公司上班。但是沈阳市铁西区金源装卸队与天天快递有限公司沈阳分公司并没有为赵洪敏提供安全保障措施，导致赵洪敏在工作的过程中手指绞入传输带而受伤。赵洪敏认为在受伤的事情上沈阳市铁西区金源装卸队与天天快递有限公司沈阳分公司均有过错，并且天天快递有限公司沈阳分公司是赵洪敏事实上的雇主，所以沈阳市铁西区金源装卸队与天天快递有限公司沈阳分公司对赵洪敏的损失应当承担连带赔偿责任。沈阳光氏物流有限公司辩称，同意一审判决。天天快递有限公司沈阳分公司辩称，同意一审判决。沈阳市铁西区金源装卸队所述我公司在一审中自认设备存在安全隐患与事实不符，在一审判决第三页第八行，我公司已经明确表示设备不存在安全隐患，故不应承担任何责任。赵洪敏向一审法院起诉请求：1.请求法院判令沈阳市铁西区金源装卸队给付赵洪敏医疗费2214元、误工费8400元、护理费1866.67元、伙食补助费1400元、交通费1500元、住宿费500元、伤残赔偿金69986元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1000元，共计91866.67元；2.沈阳光氏物流有限公司、天天快递有限公司沈阳分公司等承担连带赔偿责任；3.诉讼费由沈阳市铁西区金源装卸队承担。事实和理由：2018年11月21日，赵洪敏到沈阳市铁西区金源装卸队应聘分拣员工作，具体是到百世物流科技（中国）有限公司沈阳分公司分拣快递。并于当日与其签订《金源装卸公司入职协议》，协议中约定了赵洪敏的工资及其他福利待遇等事项。同日在沈阳市铁西区金源装卸队的安排下，赵洪敏到水厂上班，时间是19点到次日7点，次日又在沈阳市铁西区金源装卸队负责人徐俭和沈阳光氏物流有限公司的法定代表人苏清超的安排下到天天快递沈阳分拣中心上班，时间为19点到次日7点，但是在2018年11月23日凌晨5点左右，赵洪敏在工作的过程中左手被卷入传送带，导致中指和环指粉碎性骨折，后徐俭及苏清超开车将赵洪敏送至北镇市博安医院进行治疗。经过该院对左手进行中、环指残端修复术后，将赵洪敏受伤手指上端截断。赵洪敏共住院14天，花费医疗费5376.8元。赵洪敏出院后与各方协商赔偿事宜无果，故诉至法院。一审法院认定事实：2018年11月21日，赵洪敏到沈阳市铁西区金源装卸队应聘，并于当日与沈阳市铁西区金源装卸队签订了《金源装卸公司入职协议》，从事分拣员工作。该入职协议约定试用期工资为2500元，工作形式为两班倒。2018年11月23日，赵洪敏被沈阳市铁西区金源装卸队安排到天天快递沈阳分拣中心进行分拣工作。在2018年11月23日凌晨5点左右，赵洪敏在工作过程中左手被卷入传送带，导致其中指和环指粉碎性骨折，后赵洪敏被送至北镇市博安医院进行治疗，诊断为左手中、环指远端毁损伤。住院自2018年11月23日至2018年12月7日，共计14天，其中二级护理14天。赵洪敏住院期间及门诊医疗费花费共计5376.8元，沈阳市铁西区金源装卸队已为赵洪敏垫付医药费3000元，赵洪敏自行垫付医疗费2214元。赵洪敏出院后经医生诊断休息3个月。2019年1月23日，赵洪敏通过原审法院委托沈阳佳实司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，2019年2月14日，沈阳佳实司法鉴定所出具司法鉴定意见书认定赵洪敏左手损伤的伤残程度为十级。赵洪敏为此支付鉴定费1000元。另查明，赵洪敏系城镇户口。赵洪敏于2019年12月25日向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会以被申请人（申请人）主体不适格作出沈开劳人仲不字（2019）5号《不予受理通知书》，赵洪敏不服该不予受理通知书，诉至法院。上述事实，有当事人陈述、照片等证据，经开庭质证，并予以采信。一审法院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵洪敏受雇于沈阳市铁西区金源装卸队从事劳务活动，并由沈阳市铁西区金源装卸队提供劳务报酬，赵洪敏与沈阳市铁西区金源装卸队雇佣关系成立。沈阳市铁西区金源装卸队安排赵洪敏到天天快递沈阳分拣中心上班，沈阳市铁西区金源装卸队没有为赵洪敏提供具有安全生产环境完成劳务所必需的条件，对赵洪敏造成的损害应承担赔偿责任。赵洪敏按照流程进行操作，已充分尽到注意义务，对事故发生不存在过错。对沈阳市铁西区金源装卸队称天天快递有限公司沈阳分公司的机器有安全隐患的抗辩，沈阳市铁西区金源装卸队未提供充分的证据证明该事实，故不予采信。关于赵洪敏主张沈阳光氏物流有限公司、天天快递有限公司沈阳分公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，因赵洪敏系与沈阳市铁西区金源装卸队形成雇佣关系，并按照沈阳市铁西区金源装卸队的安排到天天快递沈阳分拣中心工作，天天快递沈阳分拣中心仅为其工作场所，但赵洪敏并未与沈阳光氏物流有限公司、天天快递有限公司沈阳分公司形成雇佣关系，故对赵洪敏该项诉讼请求，不予支持。根据赵洪敏的诉讼请求，结合双方提交的证据，对赵洪敏可获得的赔偿金额认定如下：1.关于医疗费2214元，该项诉求合理，符合法律规定，予以认定。2.关于误工费8400元，赵洪敏自2018年11月23日住院计算至定残日的前一日为2019年2月13日，认定其误工期为两个月零22天（83天）。按照入职协议约定的工资（试用期工资为2500元，第二个月工资为3000元），认定赵洪敏的误工费为8400元。3.关于护理费1866.67元。赵洪敏住院14天，二级护理14天，对于赵洪敏住院期间的护理费，按照2018年居民服务业标准42157元/年计算（42157元/年÷365天×14天×1人），认定赵洪敏住院期间护理费应为1616.98元。4.关于住院期间伙食补助费1400元，赵洪敏住院14天，按照每天100元的标准计算并无不当，予以支持。故赵洪敏的住院伙食补助费为1400元（100元/天×14天）。5.关于残疾赔偿金69986元，赵洪敏因本案事故造成十级伤残，有司法鉴定意见书为证，予以确认。赵洪敏为城镇户口，认定赵洪敏可得的伤残赔偿金为69986元（34993元/年×20年×10%）。6.关于精神损害抚慰金5000元，赵洪敏因事故造成十级伤残，给赵洪敏在精神上造成伤害，考虑到赵洪敏的伤残等级程度，酌定赵洪敏的精神损害抚慰金为5000元。7.关于鉴定费1000元，系赵洪敏合理支出，予以支持。8.关于交通费1500元，根据赵洪敏受伤住院实际情况，酌定为500元。9.关于住宿费500元，赵洪敏未提供证据证明，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第六项、第十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条规定，判决如下：一、沈阳市铁西区金源装卸队于本判决发生法律效力之日起七日内赔偿赵洪敏医疗费2214元、误工费8400元、护理费1616.98元、伙食补助费1400元、交通费500元、鉴定费1000元、伤残赔偿金69986元、精神损害抚慰金5000元，以上共计90116.98元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回赵洪敏的其他诉讼请求。案件受理费460元(已减半收取)，由沈阳市铁西区金源装卸队负担。本院二审期间，各方当事人均未向本院提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案双方当事人在二审中的争议焦点为：沈阳市铁西区金源装卸队应否承担赔偿责任；天天快递有限公司沈阳分公司应否承担责任；沈阳市铁西区金源装卸队对天天快递有限公司沈阳分公司是否有追偿权。关于沈阳市铁西区金源装卸队应否承担赔偿责任的问题，本案中，沈阳市铁西区金源装卸队与赵洪敏均认可双方之间存在劳务关系，事实上，双方也系存在劳务关系。赵洪敏要求雇主承担赔偿责任系基于其与雇主之间的劳务关系，即本案属于提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案赵洪敏系在从事雇佣活动中遭受人身损害，故雇主沈阳市铁西区金源装卸队应依照上述规定承担赵洪敏损失的赔偿责任。关于天天快递有限公司沈阳分公司应否承担责任的问题，本案系提供劳务者受害责任纠纷，赵洪敏系沈阳市铁西区金源装卸队派遣到天天快递有限公司沈阳分公司的工作人员，赵洪敏与天天快递有限公司沈阳分公司不存在雇用关系，天天快递有限公司沈阳分公司并非赵洪敏的雇主，故天天快递有限公司沈阳分公司不应基于劳务关系在本案中承担赔偿责任。关于沈阳市铁西区金源装卸队对天天快递有限公司沈阳分公司是否有追偿权的问题，根据上述司法解释规定，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。但追偿的前提是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害。天天快递有限公司沈阳分公司对赵洪敏在工作中受伤是否有过错，该过错是否导致赵洪敏在工作中受伤等问题不属于本案审理范围。沈阳市铁西区金源装卸队在赔偿赵洪敏相关损失后，可另行处理。综上所述，沈阳市铁西区金源装卸队的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费920元，由沈阳市铁西区金源装卸队负担。本判决为终审判决。审判长  朱晓英审判员  冯立波审判员  孔祥政二〇一九年八月二十日法官助理焦龙书记员施跃本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。