北京市东城区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0101民初8941号原告：郭嘉懿，女，1981年10月10日出生，汉族，无业，住北京市东城区。委托诉讼代理人：朱慕华，北京市博道律师事务所律师。被告：北京世纪华旅国际教育咨询有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：邵佩民，总经理。委托诉讼代理人：濮芸，女，该公司员工。委托诉讼代理人：吴俊成，北京市中友律师事务所律师。原告郭嘉懿与被告北京世纪华旅国际教育咨询有限公司（以下简称世纪华旅公司）劳动争议一案，本院于2019年5月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭嘉懿之委托诉讼代理人朱慕华，被告世纪华旅公司之委托诉讼代理人濮芸、吴俊成、到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭嘉懿向本院提出诉讼请求，要求被告支付：1、2017年10月1日至2018年1月31日期间工资及工资差额8315.5元；2、解除劳动关系经济补偿金25532.12元；3、2018年5月28日至2018年7月31日停工留薪期期间工资差额28730.55元。事实与理由：原告于2013年7月15日入职被告处，2015年四、五月份左右离职。2015年11月30日重新入职。原告从事留学规划师工作，月工资由基本工资5500元和业绩提成组成，每月15日左右被告通过银行转账方式发放原告上个自然月工资。从2017年10月开始，被告无故拖欠工资。2018年2月28日，原告在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。2018年8月1日，原告以被告未足额发放工资为由解除双方的劳动关系。现原告不服京东劳人仲字[2019]第233号裁决书的裁决结果，诉至法院，诉如所请。世纪华旅公司辩称，同意仲裁裁决认定的事实和结果，不同意原告的诉讼请求。工资已足额支付，不存在差额，不存在拖欠工资故不同意支付经济补偿金。原告工伤停工留薪期是三个月，时间是2018年2月28日至2018年5月28日，此期间工资已经足额支付，原告主张按6个月计算，没有依据。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。郭嘉懿主张曾于2013年7月15日第一次入职世纪华旅公司，岗位为留学生规划师。2015年5月左右离职。2015年11月30日，重新入职世纪华旅公司。郭嘉懿提交书写签订日期为2013年11月5日的劳动合同，合同约定，期限自2013年7月15日生效，至2016年12月31日终止；甲方每月15日前以货币形式支付工资，月工资为所核定的职务（岗位）级别对应的工资标准执行，“5500元加业绩提层”（引号内文字与劳动合同中其他手写内容字体不一）。该劳动合同后附劳动合同续订书二次，签订日期分别为2017年1月1日和2018年1月1日，期限均为一年期。就上述劳动合同，郭嘉懿主张该劳动合同是2018年2月28日受到工伤后，为配合社保中心办理工伤认定时所提供，是郭嘉懿照单位提供的其他员工的合同模板填写后，交给世纪华旅公司办理工伤认定，工伤一事办理完毕后，世纪华旅公司将此劳动合同和在职证明一并退还给郭嘉懿。世纪华旅公司对该劳动合同的真实性不予认可，但不申请进行公章鉴定，世纪华旅公司表示不能排除郭嘉懿私自加盖或篡改合同内容的可能性。同时，世纪华旅公司提交劳动合同，证明双方于2013年11月5日签订了期限自2013年10月29日起至2014年10月28日止的劳动合同，约定月工资按所规定的职务级别对应的工资标准执行。2015年11月30日郭嘉懿重新入职后，双方未签订新的劳动合同。郭嘉懿主张世纪华旅公司提交的劳动合同中入职时间2013年10月29日是应公司要求填写的，但不申请进行笔迹鉴定。关于工资及工资差额一节，郭嘉懿主张2017年10月工资未发放。2017年11月至2018年1月期间存在工资差额。公司规定是基本工资5000元，有每月30000元营业额，如未完成任务的话就是5000元减去未完成部分的10%加上提成，提成比例是营业额的5%。为证明上述主张，郭嘉懿提交2017年1月至10月期间月签单完成表、顾问姓名为郭嘉懿的自费出国留学中介服务委托合同。世纪华旅公司对月签单完成表真实性不予认可，对中介服务委托合同真实性予以认可，主张虽然合同金额可以体现，但达不到提成的条件。每月业绩超过30000元按总额的5%提成，低于30000元没有提成，就是固定工资。郭嘉懿的工资构成为月基本工资2100元、餐补300元、交通补助200元，另有奖金提成。由于郭嘉懿在2017年10月没有业绩，郭嘉懿提出和其他月份工资一起发就可以，故没有支付。2018年6月时经郭嘉懿提出，2018年7月19日向其支付2017年10月工资1908元。关于工资支付情况，双方均认可工资发放形式为每月15日左右世纪华旅公司法定代表人邵佩民通过银行转账发放上个自然月的工资。郭嘉懿离职前12月工资情况发放如下：2017年7月11日支付17375元、8月11日支付9012元、9月13日支付2500元、9月14日支付6846元、10月13日支付8258元、12月13日支付2908元、12月25日支付3012元、2018年1月19日支付2908元、2月11日支付4833元、2月12日支付1300元、3月14日支付11548元、4月13日支付3802元、5月15日支付4840元、6月15日支付3265元、7月19日支付1908元。关于停工留薪期期间工资差额一节，双方均认可郭嘉懿所受伤害的停工留薪期是3个月。郭嘉懿主张由于停工留薪期2018年2月28日至5月28日上班了，因此停工留薪期应顺延为自2018年5月28日至7月31日，故主张2018年5月28日至2018年7月31日期间的停工留薪期工资。世纪华旅公司不予认可，主张停工留薪期为2018年2月28日至5月28日。庭审中，郭嘉懿确认未向世纪华旅公司申请延长停工留薪期。2018年8月1日，郭嘉懿以世纪华旅公司未及时足额发放工资为由，向世纪华旅公司邮寄解除劳动合同关系通知书：“由于未及时足额发放2017年10月1日至2018年1月31日期间工资且不配合工伤理赔”为由，提出解除双方的劳动关系。世纪华旅公司收到该解除通知，对解除理由不予认可。2018年11月5日，郭嘉懿向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求世纪华旅公司支付：1、2017年10月1日至2018年1月31日期间工资及工资差额8315.5元；2、解除劳动关系经济补偿金25532.12元；3、2018年3月1日至2018年7月31日停工留薪期期间工资差额28730.55元；4、一次性伤残补助金差额30876.39元；5、一次性工伤医疗补助金50802元；6、一次性伤残就业补助金50802元。2019年4月19日，该委做出京东劳人仲字[2019]第233号裁决书，裁决：一、世纪华旅公司支付郭嘉懿一次性伤残就业补助金50802元；二、驳回郭嘉懿的其他仲裁请求。郭嘉懿不服，提起诉讼。本院认为，双方均认可仲裁裁决确认的第一项世纪华旅公司支付郭嘉懿一次性伤残就业补助金50802元，本院不持异议，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2017年10月工资，世纪华旅公司主张已于2018年6月发放，如郭嘉懿认为之后工资存在拖欠，可另行主张，本案不涉。关于工资差额，虽然郭嘉懿提交了盖有世纪华旅公司公章的劳动合同，但关于工资一节，数额5500元加提成明显与劳动合同其他手写内容的字体不一致，且郭嘉懿亦认可该劳动合同本身是为了工伤事宜所使用，庭审时郭嘉懿陈述工资构成为基本工资5000元、餐补300元、交通200元加提成，明显劳动合同仅写5500元存在后添加之嫌，且郭嘉懿亦未在法庭规定时限内举证证明其主张工资差额之前的工资流水，证明工资发放情况，应承担举证不能的责任。郭嘉懿未充分举证证明双方关于提成比例的约定，故其主张的工资及工资差额的请求，本院不予支持。关于停工留薪期期间工资差额，双方均认可郭嘉懿的停工留薪期是3个月。停工留薪期期间应自工伤之日起算，工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。本案中，郭嘉懿主张工伤期间未休，而应顺延停工留薪期，要求5月28日至7月31日期间的停工留薪期工资的请求，没有依据，本院不予支持。关于经济补偿金，经查，2017年10月工资被告于2018年6月才向郭嘉懿发放，世纪华旅公司主张系郭嘉懿提出，未举证证明，该辩解本院不予采信，属于未及时足额支付劳动报酬，故郭嘉懿据此依据劳动合同法第三十八条提出解除，符合法律规定的应支付经济补偿金的情形。具体标准，应以郭嘉懿离职前的12个月平均工资计算。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第八条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起七日内，北京世纪华旅国际教育咨询有限公司支付郭嘉懿一次性伤残就业补助金50802元；二、自本判决生效之日起七日内，北京世纪华旅国际教育咨询有限公司支付郭嘉懿解除劳动关系经济补偿金21078.75元；三、驳回郭嘉懿的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由郭嘉懿负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 王轶楠二〇一九年八月六日法官助理 魏 志书 记 员 王晓明