湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0102民初7660号原告：武汉市江岸区学而思教育培训学校，住所地：武汉市江岸区。法定代表人：樊保荣，理事长。委托诉讼代理人：张铎，湖北崇道律师事务所律师。被告：涂思畅，男。委托诉讼代理人：柳晓丽，上海市锦天城（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高飞，上海市锦天城（武汉）律师事务所实习律师。原告武汉市江岸区学而思教育培训学校诉被告涂思畅劳动争议一案，本院于2019年6月18日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。武汉市江岸区学而思教育培训学校的委托诉讼代理人张铎、涂思畅的委托诉讼代理人柳晓丽、高飞到庭参加了诉讼，案件现已审理终结。原告武汉市江岸区学而思教育培训学校向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即停止竞业竞争行为并继续履行竞业限制义务；2、判令被告向原告支付违反竞业限制合同的违约金200,000元；3、判令被告向原告支付违反竞业限制合同期间所获得全部收益；4、判令被告向原告返还已经支付的竞业限制补偿金7,000元(暂计算至2019年3月，最终金额以原告实际支付金额为准)；5、判令被告向原告赔偿因维护合法权益的合理支出8,000元；6、判令被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2017年10月9日，被告入职原告竞赛部担任该部全职老师，双方签订劳动合同、竞业限制合同等。竞业限制合同约定被告在离职一年内，非经原告同意，不得在与原告经营相同、类似或者有竞争性业务的第三方企业任职（包括兼职）、提供咨询、与之合作或作为股东。被告于2018年11月离职，离职后，原告依据竞业限制合同约定向被告支付了竞业限制补偿金，而被告却到与原告有竞争关系且系同类行业的武汉好学优课教育有限公司入职，被告此行为已经违背了竞业禁止协议，应依约承担违约责任。综上，为维护原告合法权益，诉至法院，望判如所请。被告涂思畅辩称，1、被告不是适格的竞业限制对象，所以原告与被告签的竞业限制无效。2、竞业限制合同显失公平应属无效。3、被告没有竞业竞争行为，所以无需返还补偿金，也无需支付违约金。我方的确收到了对方支付的竞业限制补偿金，如果法院认定竞业限制协议无效，我方同意返还，如果认定有效，我方没有竞业竞争行为，所以无需返还。4、第五项诉请没有法律依据，请予以驳回。本院经审理认定事实如下：“学而思教育”是我国首家在国外上市的中小幼课外教育培训机构品牌，在全国多地均设有培训机构，武汉市江岸区学而思教育培训学校是该集团名下的一所以数学、物理、化学、语文、英语培训为主营业务范围的具有法人资格的培训机构。武汉市青山区好学优课培训学校亦为武汉市内一家以艺术、体育、文化课培训为办学内容的培训机构。2017年10月9日,涂思畅与武汉市江岸区学而思教育培训学校签订了期限为2017年10月1日至2020年12月31日期间的书面劳动合同，约定涂思畅的工作岗位为竞赛部全职教师，月工资标准为5,000元。武汉市江岸区学而思教育培训学校与涂思畅于2017年10月9日签订了一份《竞业限制合同》，约定的竞业限制期限为涂思畅离职后12个月内，其承担竞业限制义务的范围为中国境内及与武汉市江岸区学而思教育培训学校有业务往来的其他国家和地区；涂思畅离职后，武汉市江岸区学而思教育培训学校每月向其支付不低于当地月最低工资标准的竞业限制补偿金；涂思畅违反竞业限制义务则应向武汉市江岸区学而思教育培训学校返还所支付的竞业限制补偿金并支付违约金200,000元，如给武汉市江岸区学而思教育培训学校造成的损失超过200,000元,涂思畅应就超出部分承担赔偿责任，同时，涂思畅因违约行为所获得的收益应当归武汉市江岸区学而思教育培训学校所有。涂思畅在武汉市江岸区学而思教育培训学校从事的工作具体内容为小学数学的教育培训。2018年11月13日，涂思畅提出辞职，次日被批准。2018年11月16日，武汉市江岸区学而思教育培训学校收到了武汉市青山区好学优课培训学校开具的关于转出涂思畅住房公积金的函。武汉市江岸区学而思教育培训学校提交的公证书显示，涂思畅入职武汉市青山区好学优课培训学校后担任该校小学四年级的数学创新1班、五年级数学创新1班、六年级数学专项突破1班的老师。涂思畅离职后，武汉市江岸区学而思教育培训学校按1,750元/月的标准向涂思畅逐月支付了四个月的竞业限制补偿金共计7,000元。2019年4月3日，武汉市江岸区学而思教育培训学校提请劳动仲裁，要求裁决：1、涂思畅立即停止竞业竞争行为并继续履行竞业限制义务；涂思畅向武汉市江岸区学而思教育培训学校支付违约金200,000元、违反《竞业限制合同》期间所获的全部收益；涂思畅返还收到的竞业限制补偿金7,000元、赔偿武汉市江岸区学而思教育培训学校维权的合理支出8,000元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月15日作出岸劳人仲裁字【2019】第399号《仲裁裁决书》，裁决涂思畅向武汉市江岸区学而思教育培训学校退还补偿金7,000元；驳回武汉市江岸区学而思教育培训学校的其他仲裁请求。武汉市江岸区学而思教育培训学校不服裁决，诉至本院。本院认为，关于涂思畅是否属于竞业限制适用对象的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。”本案中，武汉市江岸区学而思教育培训学校所属的学而思教育集团作为业内经营规模较大、经营模式较为成熟的培训机构，对于青少年培训课程有其逐步摸索建立起来的一套教学方法，这种教学方法是其与同业培训机构进行竞争的优势所在，涂思畅作为培训教学一线的老师必然会接触到上述内容，武汉市江岸区学而思教育培训学校有权通过约定的方式要求其对上述内容予以保密，并履行约定的竞业限制义务。故对涂思畅主张自己并非竞业限制义务的责任主体，其签署的《竞业限制合同》无效的抗辩意见，本院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”武汉市江岸区学而思教育培训学校与作为小学数学教学工作的涂思畅签订的《竞业限制合同》系双方真实意思表示，未违反法律禁止性规定，合法有效，对双方均具有约束力。武汉市江岸区学而思教育培训学校依约向离职后的涂思畅逐月支付竞业限制补偿金，履行了自己的合同义务。而涂思畅则在合同约定的竞业限制期限内到与武汉市江岸区学而思教育培训学校具有竞争关系的另一家培训机构继续从事小学数学的培训工作，违反了双方的协议约定，应对此承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条规定：“劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。”现涂思畅违反竞业限制义务，武汉市江岸区学而思教育培训学校有权要求涂思畅承担违约责任，要求其在支付违约金后停止在与武汉市江岸区学而思教育培训学校存在竞争关系的单位就职，继续履行竞业限制义务。武汉市江岸区学而思教育培训学校在《竞业限制合同》文本中所约定的“涂思畅应向该校返还收到的竞业限制补偿金、支付违约金200,000元、赔偿超过200,000元的损失部分、将所获收益全部交归该校所有”实质上均为关于赔偿损失的违约责任，故对武汉市江岸区学而思教育培训学校提出的第2、3、4、5项诉求应一并作为金钱给付内容的违约责任予以审理，涂思畅抗辩约定的赔偿数额过高，本院参考双方之间约定的月工资数额、竞业限制期限以及竞业限制补偿金水平，酌定赔偿数额为60,000元，对于超出部分，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告涂思畅于本判决生效之日起停止在与原告武汉市江岸区学而思教育培训学校存在竞争关系的单位就职、继续履行双方签订的《竞业限制合同》约定的竞业限制义务；二、被告涂思畅于本判决生效之日起十日内向原告武汉市江岸区学而思教育培训学校赔偿损失60,000元；三、驳回原告武汉市江岸区学而思教育培训学校的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告武汉市江岸区学而思教育培训学校负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  程春二〇一九年八月九日书记员  郭文