北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初4140号原告：张保利，男，1978年4月15日出生，汉族，现住河北省邢台市林西县。被告：北京三快在线科技有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路**2106-030。法定代表人：穆荣均，任执行董事。委托诉讼代理人：张蜜蜜，女，该公司员工。被告：上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司，住所地盐城市大丰区常州高新区大丰工业园共建东路****。法定代表人：王国良，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李文豪，男，该单位员工。委托诉讼代理人：吴沁羽，女，该单位员工。原告张保利与被告赵水强、北京三快在线科技有限公司（以下简称三快公司）、上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司（以下简称蓝圣公司）提供劳务者受害赔偿纠纷一案，本院于2019年1月4日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张保利，被告蓝圣公司委托诉讼代理人李文豪、吴沁羽。被告三快公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张保利向本院提出诉讼请求：1、请求判令蓝圣公司、三快公司赔偿我医疗费7640.26元、误工费28000元、护理费21600元、住院期间伙食补助费750元、营养费9000元、伤残赔偿金124812元、交通费3000元，共计194202.26元；2、本案诉讼费由蓝圣公司、三快公司承担。事实与理由：我2018年5月开始与蓝圣公司签订劳务协议，在美团众包平台送外卖。6月26日下午14时30分左右我送完一单外卖去接下一单时，在京开高速辅路进京方向金苑路至金星桥路段与一辆逆行的摩托三轮车发生剐蹭，导致我摩托车受损和右脚部出血，当时我以为不严重，想自己找个小诊所去包扎继续送外卖，所以没有要求摩托三轮司机赔偿。我到了诊所之后医生说伤口过大必须到医院包扎，我就骑车去了东方医院就诊，大夫说是骨外伤可能肌腱断裂，建议我转诊到积水潭医院治疗，此时我已经不能下地走动，就叫了急救车，急救车的大夫查看了我的情况确认肌腱无断裂就把我就近送到了北京朝阳急诊抢救中心（以下简称朝阳急救中心），经过X光等检查医生确认我右脚骨折，医生告知我需要住院治疗，手术费3万多元，我无力支付，我在医护人员指导下拨打110，接警人员询问了我的情况，告知我因我不能提供三轮摩托驾驶人的电话且事发路段可能没有监控很难处理。我在和家人商量后决定回老家治疗，当天晚7时左右租车回老家，次日凌晨1点到达离老家最近的临清正骨医院住院接受治疗，住院15天，共花去医疗费7172.47元。在治疗期间我曾数次联系美团的工作人员，回复称我的情况适用于在工作期间购买的人身意外伤害保险，并提示我联系保险公司解决，但保险公司的工作人员告知我只有在公立二甲及以上的医院治疗以及在工伤保险目录范围内的用药并且需要有交通事故认定书才能理赔，而我就诊的医院不在指定范围之内，且我是在出事后发现事态比我想象的严重才报警，警方无法出具事故认定书。我也曾联系北京市劳动和社会保障局投诉美团，但因无法提交事故认定不被受理。我通过咨询了解到我是在提供劳务期间受到伤害，不适用工伤，但属于劳务伤害赔偿，故我诉至法院，请求依法判决。三快公司向本院提交书面答辩意见称，我公司是美团外卖的网络平台经营者，仅提供网络交易平台服务。外卖配送业务由我公司的合作方上海三快智送科技有限公司（以下简称上海三快公司）对外开展经营。经我公司与上海三科公司核实，上海三快公司与蓝圣公司签订了配送服务协议，上海三快公司提供信息展示交易服务的网络平台，如美团众包手机客户端等，由蓝圣公司负责配送服务。众包员注册后自愿与蓝圣公司建立劳务关系。众包员执行劳务服务期间发生的所有用工风险或给第三人造成的人身伤害（死亡、伤残、医疗）和财产损失，均由蓝圣公司公司承担后果。张保利与我公司不存在任何劳动、劳务或劳务派遣关系，我公司不是适格被告，请求驳回张保利的诉讼请求。蓝圣公司辩称，我方不同意张保利的诉讼请求。一、根据我方与张保利的劳务协议，因其个人行为导致其自身及第三人受伤或损失的，一切后果由其自己承担。二、众包骑手不是专业骑手，是自由注册，我们也不对骑手进行工作上的限制，可以兼职，同时接不同平台不同公司的多个订单，开始接单的时间是骑手自己点击，骑手完成订单后自己点击，我们虽然有劳务的协议，但是我方认为众包骑手提供劳务的时间是从接单开始到骑手确认订单配送完成的区间。骑手自由度非常高，即使连续几个月不接单，也不会产生解除劳务等后果。我方记录显示张保利于事发当日下午14:21分完成订单，此后无接单记录，故我公司不认为事发时其在提供劳务。三、事故没有警方出具的交通责任事故认定书，保险公司也不会认可，事故的真实性存疑。根据劳务协议，骑手自己投有保险，每天3元的保费在劳务费中扣除，承保期间从开始接单至次日凌晨1：30结束。投保的公司是泰康保险公司，张保利自己应当有保单。本院经审理认定事实如下：三快公司为美团平台运营方。蓝圣公司与上海三快公司签有《平台服务协议》，约定：三快公司为蓝圣公司提供平台服务，美团众包平台是指为蓝圣公司提供信息展示及交易服务的服务平台，众包平台实际经营者通过该平台将需要取得劳务支持的用户的劳务需求信息予以发布，前述信息已经发布并经蓝圣公司众包员确认后，即视为蓝圣公司于用户就需要提供劳务服务的事项达成了劳务服务协议；众包员执行劳务服务期间发生的所有用工风险或给第三人造成的人身伤害（死亡、伤残、医疗）和财产损失，均由蓝圣公司公司负责并保证上海三快公司免责。2018年5月14日，张保利与蓝圣公司签订了《劳务协议》，约定：蓝圣公司与张保利建立劳务关系并向张保利发放劳务报酬，美团众包平台与张保利并不存在任何形式的雇佣关系；张保利同意与蓝圣公司签订劳务合同，按照美团众包平台展示的劳务需求信息内容、要求、标准，自主选择接收服务事项，并在接单后及时完成劳务服务并收取劳务公司支付的劳务费或平台奖励（如有）；蓝圣公司将为张保利投保意外险，张保利同意在一个自然日期间，如约承接了一单以上的订单，每日需支付3元的保险费，该费用将从张保利的劳务费用中予以扣除；张保利保证能按时并且安全地完成劳务需求相关的配送事宜，因张保利的原因导致的任何第三方的损失，张保利应该承担包括但不限于赔偿的责任；张保利在美团众包平台接收用户发布的劳务需求后，不可随意取消订单，如取消订单，张保利将承担违约金；如张保利未严格按照服务作业计划和作业要求进行服务作业的，将支付违约金；蓝圣公司应及时向张保利支付劳务报酬并承担相关的税费；如因张保利个人故意行为（肇事逃逸、打架斗殴、酗酒闹事、酒后驾驶、吸毒等）导致张保利自身及第三人受伤或损失的，一切后果由张保利个人承担，与众包平台及蓝圣公司无关。蓝圣公司向本院提交的后台记录显示，2018年6月26日，自上午7:20分起至下午14:21分，张保利一直在美团众包平台接单并进行配送，订单类型包括跑腿订单和外卖订单。张保利陈述其于2018年6月26日下午14时30分左右在送完上一单外卖返回接下一单的路途中，在京开高速辅路进京方向金苑路至金星桥路段与一辆逆行的摩托三轮车发生剐蹭，导致其摩托车受损和右脚部出血，因事发时其伤情并不严重故其未报警也未索要对方联系方式，此后伤情逐步加重，其先后至东方医院、朝阳急救中心治疗，并迫于经济压力于当日夜间回老家至距离最近的山东临清正骨医院住院治疗。张保利提供的医疗费票据显示，2018年6月26日，张保利被急救车从东方医院送至朝阳急救中心急诊治疗，在朝阳急救中心进行了相关检查；次日凌晨1时，其至山东临清正骨医院住院治疗，住院15天，出院诊断：右足踝挤压伤、右足中足骨骨折伴脱位，右足跖跗关节脱位、右足特指损伤、右外踝骨折、右足第五跖骨基底骨折、右足背部皮肤挫裂伤。张保利治疗共花去医疗费7640.26元。在本案审理过程中，经张保利申请，本院委托北京法源司法科学证据鉴定中心对张保利的伤残等级、误工期、护理、营养期进行鉴定，鉴定结论为：张保利右外踝骨折目前遗留右踝部分功能丧失，致残程度为十级；综合评定误工期90-120日，护理期30-90日，营养期60-90日。张保利支付鉴定费3150元。张保利就其主张的误工费、护理费、交通费，均未提交充足证据证明。在本案审理过程中，三快公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，张保利与蓝圣公司之间建立了劳务合同关系，蓝圣公司虽主张张保利提供劳务的期间为从接单开始到张保利确认订单配送完成的区间，但双方之间的劳务合同中未有相关约定，且劳务合同中亦未有张保利系兼职的约定，故本院对于蓝圣公司的上述抗辩意见不予采信。结合蓝圣公司提交的事发当日张保利一直在美团平台接单的记录、张保利陈述的事发经过以及事发当日张保利的就诊情况，本院确认张保利系在提供劳务的过程中受伤，故蓝圣公司应当承担相应的赔偿责任。现张保利主张的医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金，于法有据，本院予以支持。张保利主张的护理费、交通费，均未提交充足证据证明，本院参照鉴定结论，根据其治疗情况酌情予以判定；误工费，未提交相应证据证明，本院参照鉴定结论，根据个人所得税起征点酌情予以判定。三快公司与张保利之间并无雇佣关系，故张保利要求三快公司承担责任的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。经核实，张保利的损失为：医疗费7640.26元，误工费17500元、护理费9000元、住院伙食补助费750元、营养费3750元、残疾赔偿金124812元、交通费2000元、鉴定费3150元。诉讼中，三快公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩及质证的权利。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司于本判决生效后七日内赔偿张保利医疗费7640.26元，误工费17500元、护理费9000元、住院伙食补助费750元、营养费3750元、残疾赔偿金124812元、交通费2000元、鉴定费3150元，以上共计168602.26元；二、驳回张保利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4400元（张保利已预交），由上海蓝圣人力资源管理江苏有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  孟昕伟人民陪审员  马仲兰人民陪审员  胡宝兰二〇一九年八月六日书 记 员  张晓晨