北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初28056号原告：尹向明，男，1963年9月28日出生，汉族，无业，住河北省廊坊市固安县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京市保安服务总公司国都保安分公司，营业场所北京市丰台区成寿寺路23号楼311室。负责人：迟民，经理。委托诉讼代理人：王文斌，男，该单位员工。委托诉讼代理人：翟亚鹏，男，该单位员工。被告：北京市保安服务总公司，住所地北京市丰台区成寿寺路**楼**。法定代表人：张涛。原告尹向明与被告北京市保安服务总公司国都保安分公司（以下简称国都保安分公司）、北京市保安服务总公司（以下简称保安服务总公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告尹向明的委托诉讼代理人张雅然，被告国都保安分公司的委托诉讼代理人王文斌、翟亚鹏到庭参加诉讼。被告保安服务总公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告尹向明向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自2018年6月1日至2018年12月19日期间存在劳动关系；2.被告支付违法解除劳动关系赔偿金5600元；3.被告支付2018年6月1日至2018年12月19日期间休息日加班工资14933.33元；4.被告支付2018年6月1日至2018年12月19日期间法定节假日加班工资1029.89元；5.被告支付2018年7月1日至2018年12月19日期间未签订劳动合同二倍工资14000元；6.被告支付2018年11月1日至2018年11月4日期间工资514.94元。事实与理由：原告于2018年6月1日入职被告，岗位为保安，月工资为2800元。2018年12月19日，被告将原告辞退。现原告不服仲裁裁决，起诉至人民法院。被告国都保安分公司辩称，原告于2018年10月15日第一次入职我公司，并于2018年11月4日自行离职；原告第二次入职时间为2018年12月10日，2018年12月18日因打架被派出所带走离队未归；我公司于2019年1月22日转账支付原告工资；我公司并未提出解除劳动合同，系原告私自离开岗位；我公司实行综合计算工时制度，且原告不存在休息日及法定节假日加班情况；原告所述任职时间前后不一，且故意拖延不签订劳动合同，恶意诉讼；我公司已经支付原告2018年11月1日至2018年11月4日期间工资。被告保安服务总公司未作答辩。原告尹向明及被告国都保安分公司围绕诉讼请求依法提交了证据，被告保安服务总公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：国都保安分公司系保安服务总公司的分支机构。2019年4月2日，尹向明以国都保安分公司、保安服务总公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案前置仲裁申请，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年5月29日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第3040号裁决书，裁决尹向明于2018年10月15日至2018年11月4日以及2018年12月10日至2018年12月18日期间与国都保安分公司存在劳动关系，并驳回尹向明其他仲裁请求。尹向明不服，起诉至本院。尹向明主张其于2018年6月1日入职国都保安分公司，双方未签订劳动合同，约定月工资标准为2800元，国都保安分公司以现金形式发放其2018年6月至9月期间工资，每月21日发放上上月工资；国都保安分公司保安队长及保安于2018年12月17日下午对其进行殴打，其被处以警告处罚，另两人被罚款400元；国都保安分公司于2018年12月19日将其辞退，同日以现金形式支付其2018年11月工资2200元左右，并以其引发2018年12月17日的打架致另两人被罚款400元为由扣发其400元工资，其认为被扣工资为2018年11月1日至2018年11月4日期间工资；后国都保安分公司以转账形式发放其2018年10月及2018年12月的工资。就其上述主张，尹向明向本院提交了中国建设银行个人活期账户交易明细以及行政处罚决定书为证。账户交易明细显示国都保安分公司于2018年12月21日向尹向明转账支付工资2709元，于2019年1月22日向尹向明转账支付工资1213元。行政处罚决定书记载“现查明：2018年12月17日16时许，尹向明报警称在固安县云谷科技四号门门口，被保安队长冯远征与保安队员殴打……现决定对尹向明警告……二〇一八年十二月二十日”。国都保安分公司对上述证据的真实性不持异议，对证明目的均不予认可。国都保安分公司主张尹向明于2018年10月15日至2018年11月4日以及2018年12月10日至2018年12月17日期间在其公司任职；2017年12月17日，尹向明与他人打架被公安机关带走后一直未归，但为保留劳动关系其将考勤记录至2018年12月18日，其并未通知尹向明解除劳动关系；其每月20日左右转账发放上月21日至本月20日期间工资，由于尹向明于2018年10月15日入职，故2018年10月20日未为尹向明结算工资，2018年11月20日结算工资时，尹向明已经离职，故于2018年12月21日才向尹向明转账支付2018年10月15日至2018年11月4日期间工资，并于2019年1月22日向尹向明转账支付2018年12月10日至2018年12月18日期间工资，其不存在现金支付工资的情况；尹向明在职期间每天工作8小时，每月工作不超过21天，故不存在休息日以及法定节假日加班情况；由于尹向明工作的站点已经撤销，故不清楚当初打架具体情况。就其上述主张，国都保安分公司向本院提交了固安云谷考勤表、尹向明2018年11月至2018年12月工资表、签订日期为2016年12月1日的《中国建设银行代付业务合作协议》。固安云谷考勤表记载尹向明于2018年10月15日至10月20日、10月22日至10月26日、10月28日至11月2日、11月4日、12月10日至12月15日、12月17日至12月18日出勤，并自2018年11月5日起“私自离队”，自2018年12月19日起“因打架被派出所带走未归”。工资表显示尹向明2018年11月出勤21天、基本工资2200元、生活补助200元、保险补贴309元、应发工资2709元，2018年12月工资出勤9天、基本工资945元、生活补助118元、保险补贴150元、应发工资1213元。国都保安分公司表示其公司基本工资为2200元，偏远地区有100元至200元的补助，未缴纳社会保险的人员还有社会保险补助。尹向明对《中国建设银行代付业务合作协议》真实性不持异议，对其余证据及证明目的均不予认可。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。尹向明主张其于2018年6月1日入职国都保安分公司，并由该公司现金发放了2018年6月至2018年9月期间的工资，但就此未提交证据，且国都保安分公司提交了《中国建设银行代付业务合作协议》证明其转账发放工资，故尹向明的上述主张，证据不足，本院不予采信。国都保安分公司主张2018年12月21日发放的为2018年10月15日至2018年11月4日期间工资，但上述期间共计21天，其提交的考勤表记载尹向明出勤天数仅18天，而其提交的工资表却记载满勤基本工资2200元，故国都保安分公司的上述主张，本院不予采信，对尹向明关于该笔工资为2018年10月工资的主张，本院予以采信。尹向明就其索要2018年11月1日至2018年11月4日期间工资的解释无证据佐证，结合国都保安分公司转账支付尹向明的2018年12月工资数额，对国都保安分公司关于尹向明于2018年11月5日至2018年12月9日期间未出勤的主张，本院予以采信。鉴于国都保安分公司未提交证据证明上述期间双方办理了劳动关系解除手续，故本院认为上述期间双方劳动关系仍然存续。尹向明未提交证据证明国都保安分公司于2018年12月19日将其辞退，故对其要求国都保安分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综合上述情况，本院认定尹向明与国都保安分公司于2018年10月1日至2018年12月18日期间存在劳动关系。国都保安分公司提交的工资表无尹向明签字，且未向本院提交计算公式对工资表中所载数额予以说明，故对尹向明关于月工资标准为2800元的主张，本院予以采信。国都保安分公司应支付尹向明2018年11月1日至2018年11月4日期间工资257.47元。尹向明未提交证据证明其存在法定节假日加班的情况，故对其要求国都保安分公司支付法定节假日加班工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。国都保安分公司提交的考勤表记载尹向明存在周六或者周日出勤的情况，其亦未就实行综合计算工时制度提交证据，故本院酌情认定国都保安分公司应支付尹向明2018年10月1日至2018年12月18日期间休息日加班工资1544.83元，尹向明超出之诉讼请求，本院不予支持。国都保安分公司未与尹向明签订劳动合同，故应支付尹向明2018年11月1日至2018年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资1470.47元。国都保安分公司系保安服务总公司的分支机构，故其民事责任由保安服务总公司承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、北京市保安服务总公司国都保安分公司与尹向明于2018年10月1日至2018年12月18日期间存在劳动关系；二、北京市保安服务总公司于本判决生效后3日内支付尹向明2018年10月1日至2018年12月18日期间休息日加班工资1544.83元；三、北京市保安服务总公司于本判决生效后3日内支付尹向明2018年11月1日至2018年12月18日期间未签订劳动合同二倍工资1470.47元；四、北京市保安服务总公司于本判决生效后3日内支付尹向明2018年11月1日至2018年11月4日期间工资257.47元；五、驳回尹向明其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京市保安服务总公司负担，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  曹 静二〇一九年八月十五日法官助理  朱 黎书 记 员  吕鑫坤