河南省武陟县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0823民初2681号原告：杨武星，男，1966年6月24日出生，汉族，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：王国强，焦作市体化示范区律源法律服务所法律工作者。被告：武陟县魏氏种植专业合作社，住所地：河南省武陟县三阳乡北凡村。法定代表人：魏战，社长。委托诉讼代理人：王在强，焦作市武陟县法律服务所法律工作者。原告杨武星与被告武陟县魏氏种植专业合作社（魏氏合作社）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨武星及其委托诉讼代理人王国强，被告魏氏合作社的委托诉讼代理人王在强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨武星向本院提出诉讼请求：1、判令魏氏合作社支付杨武星医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、交通费合计113079.54元；2、诉讼费由魏氏合作社承担。事实及理由：2018年3月21日，杨武星在魏氏合作社工作时，被搅拌红薯泥的机器打伤手指三根。杨武星在焦作市第四人民医院住院治疗33天，魏氏合作社垫付2250元。经武陟县三阳乡人民调解委员会调解，双方达成协议；魏氏合作社支付杨武星20000元，其中2700元系受伤前的工资，剩余款项未履行。杨武星的伤残经鉴定为九级，由于魏氏合作社不履行雇主赔偿责任，故诉至法院。魏氏合作社辩称，杨武星在魏氏合作社上班，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。按照杨武星的诉请以及陈述的事实和理由，本案属于事实劳动关系存续期间形成的工伤保险待遇纠纷。依据相关法律规定，未经仲裁前置程序，不属于人民法院直接受理的民事诉讼范围，人民法院应告知其先行仲裁前置程序处理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下:魏氏合作社系经营农作物、红薯、花生的种植、加工、销售，干果、冷冻食品的仓储、销售的农民专业合作组织，2017年1月22日，法定代表人有魏小雷变更为魏战。2017年5、6月份，杨武星开始到魏氏合作社工作，具体工作内容不固定，包括洗红薯、打红薯、运送红薯、操作机器等；每月工作天数不固定，因魏氏合作社的经营具有季节性，活多的时候干的天数多，活少的时候干的天数少，没有活的时候不干，自己去找其他的工作干；报酬为每天100元，报酬的发放时间不固定，根据魏氏合作社的经营收益状况不定时发放。双方未签订任何形式的合同，魏氏合作社也未给杨武星办理社会保险。2018年3月21日，杨武星在工作时被机器打伤手指，当天在焦作市第四人民医院住院治疗，实际住院33天，出院诊断：1、左手切割伤；2、左食指完全离断伤；3、左中、环指不全离断伤；4、小指伸肌腱、血管、神经损伤；医疗花费32572.31元，其中魏氏合作社垫付2500元。2018年4月12日，杨武星及其家属与魏氏合作社法定代表人魏战经武陟县三阳乡人民调解委员会调解，签订调解协议，具体内容为：杨武星于2018年3月21日在魏氏合作社工作期间被搅红薯泥的机器打伤手指三根，要求合作社法定代表人魏战赔偿金额暂时医疗费、陪护费、误工费、生活费、交通费约50000元，后期医疗费花销及伤残赔偿，经调解，自愿达成如下协议：1、50000元分8个月付清，前7个月每月6000元，每月19日前付清，第8个月19日前付8000元，合计50000元；2、从此协议签订并履行后，在此期间不得去厂里找事；3、后期医疗费以条据为准，伤残认定及赔偿，以伤残鉴定结果出来后协商；4、如魏战到期支付不了，魏战自愿将魏氏合作社、宅基地及房屋里的所有财产抵押给杨武星；5、其他互不争执。后魏战又陆续支付杨武星共计20000元。庭审时，魏氏合作社不认可上述协议，魏战也并未按上述协议履行。经本院委托，2018年10月13日，河南国信司法鉴定中心出具鉴定意见书，鉴定意见为：1、杨武星左手损伤后伤残等级为九级；2、出院后的护理期限拟定为90日。本院认为，杨武星与魏氏合作社未签订任何形式的书面合同，魏氏合作社也未给杨武星办理社会保险，根据魏氏合作社的性质、杨武星的具体工作内容不固定、每月工作天数不固定、报酬的发放时间不固定等案件事实，可以认定双方之间形成的是劳务关系而非劳动关系，故杨武星在提供劳务过程中受伤，不需要仲裁前置，其可直接向人民法院诉讼。杨武星在为魏氏合作社提供劳务过程中受伤，作为其雇主的魏氏合作社应当承担赔偿责任。杨武星未提供证据证明将其打伤的机器本身存在问题，可以推定其受伤系因本人操作不当，其自身存在过错，可以减轻魏氏合作社的赔偿责任。根据本案实际，本院酌定魏氏合作社承担80%赔偿责任，杨武星自负20%的责任。关于杨武星与魏氏合作社的法定代表人签订的调解协议，其内容为杨武星要求的部分损失，所涉及到的赔偿义务人为魏战，魏氏合作社不认可上述协议，魏战也并未按上述协议履行，现杨武星的损失已经确定，魏氏合作社应按照确定的损失数额按80%的比例赔偿杨武星，但应扣除魏战已支付的数额。根据杨武星的伤情，其误工期应计算至定残之日前一天。杨武星要求的各项赔偿数额，本院依法核算（详见附页），合理部分，本院支持，不合理部分，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院的解释》第十一条之规定，判决如下:一、被告武陟县魏氏种植专业合作社于本判决生效后十日内赔偿原告杨武星医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、交通费共计80517.70元；二、驳回原告杨武星的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费2562元，减半收取计1281元，由原告杨武星承担369元，被告武陟县魏氏种植专业合作社承担912元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  张海滨二〇一九年八月二十日书记员  刘 惠河南省武陟县人民法院民事判决书（附页）（2019）豫0823民初2681号一、（2019）豫0823民初2681号民事判决书引用的相关法律法规规定，具体内容表述如下：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院的解释》第十一条雇主在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、有关数字计算1、医疗费30322.31元；2、住院伙食补助费1650元=50元/天×33天；3、营养费660元=20元/天×33天；4、误工费22200元=100元/天（日工资）×222天（计算至定残日前一天）；5、护理费12416.85元；（2018年度河南省居民服务业职工平均工资）39522元/年÷365天×（33天+90天）=13318.37元，原告要求12416.85元，按照12416.85元计算；6、残疾赔偿金55322.96元=（2018年度河南省农村居民人均可支配收入）13830.74元/年×20年×20%；7、精神抚慰金4000元；8、伤残鉴定费1540元；9、交通费660元=20元/天×33天。以上各项共计128772.12元。由魏氏合作社赔偿80%即128772.12元×80%=103017.70元，扣除魏战已支付的22500元，还应赔偿80517.70元。