包头市九原区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内0207民初1013号 原告：王某，现住包头市。 委托诉讼代理人：苗某，内蒙古天原律师事务所律师。 被告：包头海平面高分子工业有限公司九原分公司，经九路以西，统一社会信用代码：91150207564172406W。 法定代表人：张某。 委托诉讼代理人：于某。 原告王某与被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司劳动争议一案，本院于2019年6月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人苗某，被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司的委托诉讼代理人于某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某向本院提出的诉讼请求：1、由被告赔偿原告被辞退后所造成的失业金及相关待遇损失总额38096.48元（分别为：失业金1760元/月*90%*12个月+1760元*80%*6个月=27456元，取暖补贴80元/月*12个月=960元，医疗补助报销4840.24元/年*2年=9680.48元）；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2004年9月6日进入东方希望集团投资设立的包头稀土铝业公司，该公司从2009年4月开始为原告缴纳失业保险费至2016年底。2014年4月原告又被安排到东方希望集团投资设立的子公司（被告处）工作。被告从2017年初至2018年11月期间为原告缴纳了失业保险费，其后停止缴费。在包头市失业保险中心网页上显示的停止缴费原因是原告辞职，2018年9月29日，被告以原告旷工为由将原告辞退，被告将原告辞退并停止交费后，没有按照法律法规和有关规定及时为原告向包头市失业保险中心办理失业金领取手续，也因被告上述针对同一行为而发出的两条“辞职”“辞退”的信息，导致原告因被“辞职”这一不符合向包头市失业保险中心领取失业金条件的原因，丧失了从包头市失业保险中心领取失业金的机会，给原告造成了损失。为此，原告于2019年4月18日向九原区劳动人事争议仲裁院提出了劳动仲裁申请，经审理后被以证据不足驳回了仲裁申请。现原告诉至法院，提出以上诉讼请求。 被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司辩称，一、被告已依法履行了法定义务，并无过错，不应承担原告无法申领失业保险金损失的赔偿责任。原告与被告劳动关系存续期间，被告依法向包头市九原区社保局为原告办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。原告因违反被告公司规章制度，2018年9月29日，被告依照法定程序依法与原告解除了劳动关系，并在为其出具的《解除劳动合同通知》注2中明确告知其享受失业保险的权利，如需申请，立即办理。二、原告请求赔偿其失业保险无事实和法律依据。被告在履行了法定义务情况下，原告作为申领人仍需依法及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并按照相关规定向失业保险经办机构提供《就业失业登记证》原件，二代身份证复印件、《失业金申领登记表》、工作档案或签订劳动合同原件、《领取失业保险金告知书》等材料，对于原告是否符合申领失业保险金的条件以及因何原因无法申领失业保险金，失业保险经办机构在审核完毕原告递交的资料后，会明确告知原告原因并要求其修改或补充资料，经失业保险经办机构审核、公示、审批通过后才能最终领取到失业保险金。故原告是何原因导致其无法申领到失业保险，尚无失业保险经办机构作出明确书面告知的情况下，原告就认定因答辩人过错导致其无法申领失业保险金，要求赔偿其失业损失显然是错误的。请求驳回原告诉讼请求。 原告王某提供了以下证据：一、仲裁裁定书，证明已经完成劳动争议仲裁的前置程序；二、被告向原告发出解除劳动合同的通知，证明解除的理由是原告旷工；三、社会参保证明，证明2009年第二季度开始一直缴纳失业保险费至2018年11月份；四、包头市失业保险中心的网页截图两张，证明去申领失业保险被拒绝，原因为显示辞职而不是辞退；五、包头社保网2018年社会保险金发放标准再次发布消息，证明失业保险发放标准提高了；六、领取失业保险告知书，证明领取失业金的失业人员在享受失业金待遇的同时要享有以下待遇，取暖补贴，每年的第一第四季度每个月为80元，领取失业金期间失业人员所缴纳的医疗保险费由失业中心全额报销。被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司质证认为，一、对于仲裁裁决书真实性没有异议，证明目的予以认可；二、关于解除劳动合同的通知真实性认可，证明目的认可；三、社保缴费的真实性和证明目的予以认可；四、第四份截图真实性不予认可，其只是图片没有提供原始载体，而且在第二份图片中，原告所诉变更原因为辞职但经办人不是我公司人员，经办机构为九原区社保局；五、证据五真实性和证明目的不予认可，失业保险金的发放是关民生问题，如有提高需有政府行政性文件为准。六、领取失业保险告知书对于真实性无异议，证明目的不予认可，该份证据表明只有在符合领取失业保险资格的情况下，经审批经初审、公示、审核后根据申领人的情况进行发放原告是否符合申领条件，原告并未提交相关证据。 被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司提交了以下证据：一、《关于解除劳动合同的通知》、EMS的邮寄单和邮寄截图，证明王某已签收，证明在通知中已经告知原告享受失业保险待遇的权益，已经告知原告办理失业保险相关事宜；2、包头就业服务局网站截图《失业保险金审核支付办事指南》，证明原告在申领失业保险时需要提交的材料。?原告王某质证认为，关于解除劳动合同的通知我们已经收到，关于被告要证明已经的流程我们认可，但是现在原告不能领取失业保险金的原因为被告在给社保中心申报时对于原告失业的理由写为辞职而不是辞退，而辞职不符合申报条件导致原告不能领取失业保险金。 本院经审理认定事实如下：2014年4月14日原告与被告签订劳动合同，原告入职被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司工作。被告从2017年初为原告缴纳了失业保险费至2018年11月，后停止缴费。2018年9月29日，被告以原告连续旷工，严重违反了单位基本规章制度与其解除劳动合同，并将解除劳动合同通知书以邮寄方式送达原告，该通知书里已经明确告知原告办理失业保险相关事宜，原告已收到该通知。2019年4月18日，原告以被告没有依照法律法规及时为原告办理失业金领取手续为由，向包头市九原区劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁申请，请求：由被申请人赔偿申请人被辞退后所造成的失业金及相关待遇损失总额38096.48元，该院于2019年5月30日作出（2019）包九劳人仲案174号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人王某的仲裁请求。上列当事人收到仲裁裁决书后，原告王某在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳实现保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条第二款规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的”。本案中，被告为原告连续缴纳失业保险一年以上至原告被解除劳动关系之日止。被告因原告无故旷工，违反公司规章制度，单方提出与原告解除劳动合同，并为其出具解除劳动合同通知书，原告属于非因本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的情形，被告应当协助原告办理失业保险金的领取手续。关于原告主张被告赔偿其被辞退所造成的失业金及相关待遇损失总额38096.48元的诉讼请求，因证据不足，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告包头海平面高分子工业有限公司九原分公司协助原告王某办理失业金领取的相关手续； 二、被告驳回原告王某的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。 审判员 王 荣 二〇一九年八月七日 书记员 全晓威 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳实现保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）有用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。