文书内容重庆市开州区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0154民初3321号原告：黄金国，男，1964年6月22日出生，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：陈元厚，重庆文峰法律服务所法律工作者。被告：佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司，住重庆市开州区白鹤工业园区，统一社会信用代码915002346211936698。法定代表人：朱宏灯。原告黄金国与被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2019年4月10日立案后，依法适用简易程序，因本案不宜适用简易程序，本院于2019年4月19日转为普通程序，于2019年7月24日公开开庭进行了审理。原告黄金国及其委托诉讼代理人陈元厚到庭参加诉讼，被告佛山新美陶瓷重庆（集团）有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告黄金国向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判令被告立即支付原告因工受伤按协商约定的补偿退休金差额，一次性支付从2015年1月计算至全国人均寿命时止，共计：96904.6元；2.本案诉讼费由被告承担。诉讼中，原告变更第一项诉讼请求为：要求被告立即支付原告2015年1月至2019年7月期间下欠的退休金差额部分。事实及理由：2005年3月15日，原告黄金国在被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司修理机械时因工致残，其右上臂绞断。经开州区（原开县）人力资源和社会保障局认定为工伤，随后经劳动能力鉴定委员会鉴定原告黄金国伤残程度为3级完全丧失劳动能力，并安装国产普及型假肢。因被告公司未为原告购买工伤保险，原、被告双方于2006年8月23日签订补偿协议，又于2008年3月28日达成补充协议，由被告为原告办理退休手续，并按月补偿原告退休工资差额372.71元。2014年被告将其场地租赁给欧华公司，每年收取租金一百多万元，由于被告不诚信，从2015年1月至今未向原告支付工资差额。现原告为维护自己的合法权益，特依法起诉要求判决如请。被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司未作答辩。经审理查明：2005年3月15日上午10点左右，原告黄金国在被告公司检修球磨机给皮带打蜡时，右手被皮带绞住，致使其右上臂下段完全离断。2005年7月13日，开县劳动和社会保障局作出开劳社伤险认决字[2005]144号工伤认定决定书，认定了原告黄金国受伤性质为工伤，用人单位为被告佛山新美陶瓷有限公司。2005年9月26日，原告向被告提出申请书，申请被告公司解决工伤保险待遇，并同意解除与被告公司的劳动关系。2005年11月，原告黄金国作为乙方，与作为甲方的被告佛山新美陶瓷有限公司达成协议，内容为：“......双方根据《工伤保险条例》的规定，就工伤待遇反复协商，自愿达成如下协议：一、乙方治愈全部费用由甲方支付。二、甲方负责为乙方在2006年春节前办理退休和医疗保险，正式办理退休和医疗保险后，双方终止劳动关系，乙方享受甲方退休职工同等待遇。三、如甲方办理退休后，其退休费不足600元/月时，由甲方按20年计算一次性补足600元。四、甲方同意一次性支付乙方工伤3级待遇总金额200000.00元(人民币大写：贰拾万元人民币)，其中包括工伤保险条例规定的各项伤残待遇，以及安装假肢的全部费用等。五、乙方自愿撤回劳动仲裁申诉。甲方凭乙方撤诉证明材料三天内一次性支付现金贰拾万元人民币给乙方。六、正式办理退休前，甲方按月支付乙方停工留薪工资530元，办理退休后甲方不再支付。七、本协议系黄金国工伤3级待遇的终结处理协议，今后乙方不得以任何理由要求甲方再行补偿，不得诉请仲裁和审判。八、本协议一式三份，双方签字（盖章）生效，各执一份，送县劳动部门备案一份。......”2006年7月14日，经重庆市劳动鉴定委员会渝劳病鉴字〔2006〕1154号鉴定结论书鉴定，原告黄金国的身体状况鉴定为完全丧失劳动能力。2006年8月23日，原告黄金国作为乙方，与作为甲方的被告佛山新美陶瓷有限公司达成协议，内容为：“......经甲乙双方充分协商，就黄金国退休事宜达成如下条款：一、甲方为乙方办理退职手续。二、乙方每月领取的退休工资达不到600元/月的差额部分由甲方补齐。三、如因国家政策对退休职工调资，甲方承诺按退休工人待遇补齐调资差额部分。如果企业解体，解体前企业对黄金国的待遇一次性了结。四、本协议一式两份，双方各执一份，签字(盖章)后生效。......”2008年3月18日，原告黄金国作为乙方，与作为甲方的被告佛山新美陶瓷有限公司达成黄金国工伤事故补充协议，内容为：“......经甲乙双方自愿协商，就黄金国工伤事故处理协议补充条款如下：一、甲方已为乙方办理好退职手续。二、甲方每年年初一次性补齐乙方退职工资与伤残津贴的差额部分(伤残津贴标准为：乙方受伤前月平均工资为1038.93元*80%=831元/月)。三、其他条款按原协议执行。......”2008年3月28日，原告黄金国作为乙方，与作为甲方的被告佛山新美陶瓷有限公司达成黄金国工伤事故补充协议，内容为：“............经甲乙双方自愿协商，就黄金国工伤事故处理协议补充条款如下：一、甲方已为乙方办理好退休手续，乙方退休工资为458.29元/月。二、以乙方退休工资为基数，甲方每月为乙方补齐工伤津贴的差额部分(伤残津贴标准为：乙方受伤前月平均工资为1038.93元*80%=831元/月)。三、因国家政策对乙方退休工资进行调整，与甲方无关，甲方仍按此标准每月补齐。乙方不得以任何理由再要求甲方作其他补偿。四、其他条款按原协议执行。......”原、被告达成协议后，被告一直按月向原告支付协议中约定的差额372.71元，但从2015年1月开始，未再支付该笔费用。2019年4月10日重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会作出渝开劳人仲不字〔2019〕第5号不予受理案件通知书，裁决对黄金国申请佛山新美陶瓷有限公司支付退休金差额96940.6元的仲裁申请不予受理。另查明，佛山新美陶瓷有限公司更名为佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司。上述事实有当事人的陈述、原告的身份信息、被告公司信息、残疾证、申请书、工伤认定书、鉴定结论书、赔偿协议、赔偿补充协议在卷佐证，这些证据客观真实，相互印证，能够形成完整的证据锁链，本院予以采信。本院认为，原告黄金国经认定为工伤，伤残叁级、完全丧失劳动能力，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：“......依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司未为原告参加工伤保险，因此原告黄金国因工受伤的工伤保险待遇应由被告佛山新美陶瓷重庆（集团）有限公司支付。原、被告于原告工伤后达成的工伤保险待遇赔偿协议书及赔偿补充协议书，是原、被告双方基于原告工伤的基础上，平等协商，自愿达成的民事协议，不违反法律、法规强制性规定，应当认定为有效，且被告已经按照达成的赔偿协议履行了大部分赔偿义务，根据原、被告于2008年3月28日达成的黄金国工伤事故补充协议，被告应当继续按月支付给原告每月退休工资与工伤津贴的差额部分，按照该补充协议确定的退休工资及工伤津贴标准，被告应每月支付原告372.71元。被告已经按该协议支付至2014年底，现原告变更诉讼请求为被告支付2015年1月至2019年7月期间欠付的退休金差额，符合法律规定，本院予以准许，经核算，被告应当支付给原告2015年1月至2019年7月期间的退休金差额为20499.05元。综上，依照《工伤保险条例》第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司在本判决生效后十日内支付原告黄金国2015年1月至2019年7月期间的退休金差额20499.05元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告佛山新美陶瓷重庆(集团)有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务，一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  雷 洪人民陪审员  徐心华人民陪审员  陈前光二〇一九年八月五日法官 助理  沈 建书 记 员  唐 琳