江西省新余市渝水区人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0502民初3284号原告：江西省中盛建筑集团有限公司，住所地：江西省南昌市南昌县江西千亿建筑科技产业园****地块。统一社会信用代码：91360000158283493R。法定代表人：魏德福，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄小俊，新余市钢城法律服务所法律服务工作者。被告：朱金根，男，1971年8月21日出生，汉族，江西省新余市人，住江西省新余市渝水区。委托诉讼代理人：廖小勇，江西山南律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴彦珺，江西山南律师事务所律师。原告江西省中盛建筑集团有限公司（下称原告）与被告朱金根（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人黄小俊，被告及其委托诉讼代理人廖小勇、吴彦珺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付医疗费11107.9元、停工留薪工资5100元、住院期间护理费359元、住院伙食补助费612元、交通费122.5元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金63000元、经济补偿金6000元，合计149301.4元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：新余市人力资源和社会保障局（简称市人保局）进行工伤认定时剥夺了原告的答辩权利，工伤认定的程序违法，且认定事实错误，适用法律不当，导致被告的工伤认定决定存在错误。新余市劳动人事争议仲裁委员会（简称市劳动仲裁委）依据上述错误的工伤认定决定书作出的仲裁裁决同样错误。因原、被告之间不存在劳动关系，被告的受伤不构成工伤，原告亦无需向被告支付赔偿金，故原告向法院起诉，并提出如上诉请。被告辩称，1.市人保局已作出生效的工伤认定决定书，认定被告的受伤属于工伤。原告不服该决定书，应向法院提起行政诉讼，而非民事诉讼，法院在本案中不应对被告的受伤是否属于工伤进行审理。2.根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，即使被告是由黄梅生聘请，因黄梅生不具备用工主体资格，仍应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，故原、被告之间属于劳动合同关系。3.原告在起诉状中虽对市劳动仲裁委裁决的各项赔偿金数额无异议，但被告已提交赔偿清单，被告请求法院对其赔偿清单中的各项主张予以支持。经审理查明，2015年3月15日，原、被告签订《劳务协议》，约定：被告的工作期限为2015年3月15日至2017年3月15日，劳动报酬为100元/天，每月15日支付；被告在协议期内的工作岗位、内容由原告安排、调整等。2016年12月5日，被告在原告承建的中正珑园项目1号楼地下室工地上工作时受伤。被告于受伤当日被送往南昌大学第一附属医院住院治疗，2016年12月22日出院，共住院17天，花费医疗费41267.4元；出院诊断为肘关节恐怖三联症（左）、髋臼骨折（左）；出院医嘱为定期换药，术后2周拆线，加强关节及肌肉活动锻炼，全休1月，出院后1月、3月、6月复查等。2018年8月1日，被告至南昌大学第一附属医院住院治疗，同月5日出院，共住院4天，花费医疗费11107.9元；出院诊断为取出骨折内固定装置，尺神经损害；出院医嘱为定期换药，术后2周拆线，加强关节及下肢肌肉活动锻炼，3月内患肢禁止负重等。2018年4月10日，市人保局作出余人社伤认字第201803032号工伤认定决定书，认定被告在此次事故中造成的伤害为工伤。2018年4月23日，新余市劳动能力鉴定委员会作出余劳鉴（2018）字113号初次（复查）鉴定结论书，鉴定被告肘关节的伤残等级为八级。2018年6月7日，江西省劳动能力鉴定委员会作出赣劳鉴再[2018]175号再次鉴定结论通知书，鉴定被告的伤势构成八级伤残。2018年，被告向市劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系，原告支付被告工伤赔偿费用、经济补偿金等297061.9元；原告向被告支付劳动关系存续期间的各项社会保险费用并办理各项保险事项等。2019年2月28日，市劳动仲裁委作出余劳人仲字[2019]第84号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付医疗费11107.9元、停工留薪工资5100元、住院期间护理费359元、住院伙食补助费612元、交通费122.5元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金63000元、经济补偿金6000元，扣减原告已支付的3000元，还应支付146301.4元，并驳回被告的其他诉讼请求等。因原告不服该仲裁裁决，故诉至本院，并提出前列诉请。另查明，1.被告前往南昌治疗花费交通费122.5元。2.原告已向被告支付其第一次住院期间的医疗费41267.4元、护理费1700元，之后又支付营养费3000元，合计45967.4元。3.被告的工作年限为2年。4.原、被告对市劳动仲裁委裁决的各项赔偿款数额无异议。以上事实，有《劳务协议》，工伤认定决定书，南昌大学第一附属医院出院记录、出院证明书、疾病诊断证明书、住院收费票据、住院病人发票费用明细账，初次（复查）鉴定结论书，再次鉴定结论通知书，劳动仲裁申请书，仲裁裁决书，同意书和庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原、被告签订《劳务协议》，被告在原告的中正珑园项目工地上工作时受伤的事实清楚，证据确实充分，本院予以认定。对本案的争议焦点，本院作如下评判：一、关于原告对被告工伤认定提出的异议是否属于本案审理范围问题。根据《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，工伤认定决定应由社会保险行政部门作出。不服工伤认定决定的，应自收到决定书之日起六十日内向行政复议机关提出行政复议申请，或六个月内向人民法院提起行政诉讼，因此，对工伤认定的审查属于人民法院受理行政诉讼的范围，而非受理民事诉讼的范围。原告关于被告的受伤不构成工伤的主张，不属于本案的审理范围，本院不予审理。因被告的受伤已由市人保局作出的生效工伤认定决定书认定为工伤，原告作为用人单位应当承担对被告工伤待遇的赔偿责任，原告关于其无需承担责任的主张缺乏依据，不应支持。二、关于原告应承担的各项费用问题。市劳动仲裁委裁决原告支付被告医疗费11107.9元、停工留薪工资5100元（3000元/月÷30天×51天）、护理费359元（3849元/月×70%÷30天×4天）、住院伙食补助费612元（12元/天×21天）、交通费122.5元、一次性伤残补助金33000元（3000元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金30000元（3000元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金63000元（3000元/月×21个月）、经济补偿金6000元（3000元/月×2个月），合计149301.4元，符合法律规定，且原、被告均无异议，本院予以认定。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，原告应向被告支付的医疗费等合计149301.4元，扣除已付3000元，还应支付146301.4元。被告超出部分的赔偿主张，于法无据，本院不予支持。因原、被告约定的劳动期限已期满，双方之间的劳动合同关系已经终止，故本院对被告关于解除其与原告之间劳动关系的主张不再处理。三、关于被告要求原告支付其劳动关系存续期间社会保险费用的主张应否支持问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正”；第二十六条“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务部门申请人民法院依法强制征缴”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，被告关于原告应支付其劳动关系存续期间社会保险费用并办理各项保险事项的主张，应由劳动保障行政部门依法处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院对被告的该项主张不予审理，被告可另行向劳动保障行政部门申请解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：原告江西省中盛建筑集团有限公司应在本判决生效之日起十日内支付被告朱金根医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金共计146301.4元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江西省中盛建筑集团有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江西省新余市中级人民法院。审判员  张昱二〇一九年八月十九日法官助理雷佳书记员李丽