灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽1081民初1437号原告：陈林青，男，1973年12月24日出生，汉族，现住福建省福清市。委托诉讼代理人：刘宝训，灯塔市旺盛法律服务所法律工作者。被告：灯塔市佟二堡镇进良硝染厂，住所地：灯塔市佟二堡镇佟二堡村，统一社会信用代码：91211022574298774D。投资人：刘进良。委托诉讼代理人：吴军，辽宁杜金珏律师事务所律师。被告：石玉东，男，1986年8月14日出生，汉族，现住灯塔市。被告：张道锋，男，1988年1月27日出生，汉族，现住福建省闽侯县。被告：李思元，男，1990年4月2日出生，汉族，现住湖南省平江县。被告：王琰熠，男，1981年2月1日出生，汉族，现住湖南省平江县。被告：王厅，男，1990年7月27日出生，汉族，现住湖南省平江县。被告：李思林，男，1990年6月30日出生，汉族，现住湖南镇平江县。被告：朱怀风，男，1992年10月1日出生，汉族，现住山东省郯城县。被告：郑理用，男，1972年12月16日出生，汉族，现住四川省广安市广安区。被告：周涛，男，1969年12月10日出生，汉族，现住山东省郯城县。被告：吴立江，男，1977年6月1日出生，汉族，现住重庆市开县。被告：梅占龙，男，1989年1月27日出生，汉族，现住山东省郯城县。被告：陈义全，男，1965年12月24日出生，汉族，现住四川省南部县。以上12名被告推荐诉讼代表人：石玉东，即被告石玉东。原告陈林青为与被告灯塔市佟二堡镇进良硝染厂（以下简称“进良硝染厂”）、石玉东等12人追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年4月10日受理后，依法由审判员刘守富适用简易程序于2019年4月30日、8月5日公开开庭进行了审理。原告陈林青及其委托诉讼代理人刘宝训、被告进良硝染厂的投资人刘进良及其委托诉讼代理人吴军、石玉东等12人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈林青向本院提出的诉讼请求：一、判决被告灯塔市进良硝染厂给付原告2017年、2018年欠工资款827,300元，并从起诉之日起按中国人民银行同期同类贷款利率给付利息至还清欠款之日止；二、判决石玉东等12名被告工资款由被告灯塔市进良硝染厂给付，原告不承担责任；三、诉讼费用由被告灯塔市进良硝染厂负担。事实与理由：一、我于2003年至2016年末在辽阳创丰裘皮有限公司工作，任职技术负责人，年薪350,000元。于2016年底，被告进良硝染厂投资人刘进良聘我到进良硝染厂工作，职务经理，工资约定年薪500,000元，未签订书面劳动合同。2017年期间被告进良硝染厂因回收货款情况不好，未完全履行工资给付义务。进良硝染厂于2017年聘请我时，先行给付我工资定金100，000元。于2017年我代进良硝染厂回收货款28，000元，经投资人刘进良同意抵顶欠我工资。于2018年2月份进良硝染厂给付我2017年工资44,700元。进良硝染厂给我2017年工资147,500元，尚欠2017年工资352,500元。2018年工资500,000元未付，2017年、2018年尚欠我二年工资款827,300元，被告进良硝染厂应当给付；二、于2018年末我与12名被告共同向灯塔市劳动人事争议仲裁院申请被告进良硝染厂给付欠我和12名被告工资款2,060,000元。灯塔市劳动人事争议仲裁院于2019年3月20日作出灯市劳人仲字（2019）18号仲裁裁决书，该院认为陈林青负责工人招聘、工资核定、给付，工作指挥管理，客户接待，部分账的结算，应列为本案第三人，承担被告工资给付义务，是错误的。于2017年我被进良硝染厂聘为经理，属于雇员，我的职务是经理，负责管理，我的工作是履行职务行为，是在老板（刘进良）授权职权范围内工作，我是履行职务行为。我与石玉东等12名被告与进良硝染厂是一样的关系，均属于雇员（劳动关系）。灯市劳人仲字（2019）18号仲裁裁决书，裁定我为第三人，由我给付12名被告工资没有法律依据。我在被聘为进良硝染厂经理期间，在投资人刘进良的授意下，从辽阳创丰裘皮有限公司挖掘石玉东等12名技术工人到进良硝染厂工作是职务行为，12名被告的工资标准是由投资人刘进良确认拍板的，并不是我的决定，石玉东等12名被告是为进良硝染厂工作，其12人与进良硝染厂建立的是劳动关系。我不是老板，也不是投资人，我只是负责企业的管理，所以我不应当负责给付石玉东等12名被告的工资，石玉东等12名被告的工资是进良硝染厂欠的，应当由进良硝染厂给付石玉东等12名被告和我的工资。据此，原告依法诉至贵院，请支持我的诉请。被告进良硝染厂辩称：一、2017年是我厂经营的，工人工资已发放完毕，不拖欠任何工资；二、2018年我厂与原告及12名工人达成协议，由原告及12名工人工资共同入股经营硝染厂，我厂不应当承担12名工人工资发放，这12名工人均由原告管理、招聘，工资标准和考核均由原告负责，原告应当承担给付工资的责任；三、在仲裁时，原告承认其手中有410,000元，应当用该款给付工人工资。被告石玉东辩称：我们不是原告招聘厂里的，我们是经原告介绍的，我们工资是和厂里商议的，2017年工资是由被告进良硝染厂给付的，2018年工资没有达成入股协议，其标准和2017年一样。提交书面拖欠工资表，写的工资表是2017年硝染厂负责人钱玲写的，钱玲是老板刘进良的儿媳妇。被告张道锋辩称：2017年我的一部分工资没有结清，还差130,000元，说等2018年给我，一直拖，2018年欠我300,000元。被告李思林辩称：我是2017年经原告介绍到硝染厂工作的，是厂子老板给我定的工资每年120,000元，按月发放，但是2017年中途给了我四个月，剩下的在2018年发的，2018年工资120,000元没有给付。被告王厅辩称：我是2017年经原告介绍到厂工作的，工资也是老板亲自定的，每年60,000元。2017年中途发过一次工资，我这有2017年拖欠工资的支据，是厂方老板儿媳妇发放的。经本院审理查明，2017年3月至2018年期间，被告进良硝染厂将原告陈林青招聘为经理，双方未签订书面劳动合同，其主要负责工人工资核定、工作指挥、人员管理、客户接待及部分账款结算等工作。被告石玉东、张道锋、李思元、王琰熠、王厅、李思林、朱怀凤、郑理用、周涛、吴立江、梅占龙、陈义全于2017年3月至2018年期间，经原告陈林青介绍，到被告进良硝染厂从事毛皮硝染工作，双方未签订劳动合同，工资标准由被告进良硝染厂制定，其标准为石玉东60，000元/年、张道锋300,000元/年、李思元60，000元/年、王琰熠45，000元/年、王厅60,000元/年、李思林120,000元/年、朱怀凤50,000元/年、郑理用120,000元/年、周涛100,000元/年、吴立江135,000元/年、梅占龙70,000元/年、陈义全40,000元/年，原告陈林清工资标准处空白。2017年1月26日，被告进良硝染厂投资人刘进良之女刘莹通过银行转账方式先行支付原告陈林青20**年工资100,000元。被告进良硝染厂通过其由原告回收的货款抵顶部分工资的方式，支付原告2017年工资28,000元。2017年12月23日至2018年2月13日期间，被告进良硝染厂投资人刘进良之子刘禹硕通过银行转账方式支付2017年工资，其中：原告陈林青44,700元、被告张道锋70,000元、梅占龙32,500元、李思元40，000元、王琰熠20,000元、李思林80,000元、王厅40,000元、吴立江42,000元、郑理用20,000元、石玉东40,000元、周涛56,000元。除尚欠被告张道锋2017年工资130,000元外，其余11名被告2017年工资已全部支付完毕。被告进良硝染厂支付原告及石玉东等12名被告工资后，原告及石玉东等12被告继续工作至2018年年底。2019年初，因被告进良硝染厂拖欠原告陈林青及被告石玉东等12人工资，其向灯塔市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。该院于2019年3月20日作出灯市劳人仲字（2019）18号仲裁裁决：由陈林青自本裁决生效之日起三日内一次性支付石玉东等12人被欠工资1，230,000元；进良硝染厂对此承担连带责任。原告不服该仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。另查，灯塔市劳动人事争议仲裁院在仲裁审理期间，原告陈林青于2019年1月22日至2月1日将其为被告进良硝染厂收取的2018年货款410,300元通过借款方式支付被告石玉东等12人2018年工资共计346,500元，其中：石玉东10,000元、张道锋50,000元、李思元20,000元、王琰熠20,000元、王厅25,000元、李思林33,500元、朱怀凤8，000元、郑理用40,000元、周涛35,000元、吴立江20,000元、梅占龙35,000元、陈义全30,000元。2019年2月1日，被告进良硝染厂投资人刘进良之女刘莹以现金支付方式支付原告工资款40,000元。被告进良硝染厂在给付被告石玉东上述工资后，尚欠石玉东50,000元、张道锋380,000元（含2017年工资130,000元）、李思元40,000元、王琰熠25,000元、王厅35,000元、李思林86,500元、朱怀凤42，000元、郑理用80,000元、周涛65,000元、吴立江115,000元、梅占龙35,000元、陈义全10,000元。现原告陈林青收取的剩余货款63,800元仍在原告处。上述事实由当事人陈述、身份信息、营业执照、借条借据、银行交易明细单、现金收据、微信截图、由被告进良硝染厂工作人员出具的工资标准、加工结算单、仲裁裁决书、证人证言等相关证据在卷佐证，并经当庭质证，可以确认。本院认为，劳动者和合法权益受法律保护。工资应当以货币形式按约定支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告进良硝染厂雇佣原告陈林青及被告石玉东等12人工作,对其拖欠的工资，应当依法承担给付责任。原告陈林青作为被告进良硝染厂聘用的经理,其对工人招聘、工资核定、工作指挥、人员管理、客户接待及部分账款结算的行为,是履行被告进良硝染厂经营活动的职务行为。被告进良硝染厂2017年底至2018年初通过转账方式支付原告及石玉东等12名被告工资，证明被告进良硝染厂与原告和石玉东等12人系劳动关系。关于被告进良硝染厂辩称其与原告及其他12名被告系合伙关系问题。判断当事人间的法律关系是否为合伙，应看当事人间是否有合伙协议，是否有符合法律规定的合伙成员，是否共同出资、经营、劳动，有共同的经营利益。从本案看，当事人间无书面合伙协议、无共同出资、无共同经营，工商行政管理部门对被告进良硝染厂的登记亦为个人独资企业，况且被告进良硝染厂2017年底至2018年初通过转账方式支付原告及石玉东等12名被告工资，现被告进良硝染厂主张2018年与原告及12名被告为合伙关系的依据不足。对于原告陈林青的工资标准，在由被告进良硝染厂书写的石玉东等12人工资标准明细上陈林青的工资标准处空白并未进行约定，但原告诉称其工资标准为500,000元，被告进良硝染厂并未反驳，从实际履行情况看，2017年已付原告工资212,700元明显高于其他工人，故原告陈林青的工资标准可参照最高的被告张道锋300,000元/年标准予以给付。具体拖欠数额为323,500元（2018年工资300,000元+2017年未付工资87,300元-剩余货款63,800元）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告灯塔市佟二堡镇进良硝染厂于本判决生效后十日内给付原告陈林青工资323,500元；二、被告灯塔市佟二堡镇进良硝染厂于本判决生效后十日内给付被告石玉东工资50,000元、张道锋工资380,000元、李思元工资40,000元、王琰熠工资25,000元、王厅工资35,000元、李思林工资86,500元、朱怀凤工资42，000元、郑理用工资80,000元、周涛工资65,000元、吴立江工资115,000元、梅占龙工资35,000元、陈义全工资10,000元；三、驳回原告陈林青的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告灯塔市佟二堡镇进良硝染厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  刘守富二〇一九年八月八日书记员  冯金奎附：本案所适用的法律、法规及司法解释一、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。四、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的证实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。