河南省许昌市魏都区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1002民初3611号原告：许昌同心汽车服务有限公司，住所地许昌市许禹路东段（崔庄）。法定代表人：秦伟割，该公司经理。委托诉讼代理人：刘敬，河南汉风律师事务所律师。委托诉讼代理人：董帆，河南汉风律师事务所律师。被告：颜绍辉，男，1978年10月10日出生，汉族，住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：丁茹茹，河南先利律师事务所律师。原告许昌同心汽车服务有限公司（以下简称许昌同心公司）诉被告颜绍辉工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许昌同心公司的委托诉讼代理人刘敬、董帆，被告颜绍辉的委托诉讼代理人丁茹茹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许昌同心公司向本院提出诉讼请求:判令原告对被告承担工伤赔偿数额为70305.79元。事实和理由：许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出的“许区劳人仲案字（2019）11号仲裁裁决书”之裁决的数额有错误。原告与被告之间约定的有工资待遇标准，月工资为2000元，该工资待遇标准并没有低于2018年度的线城市最低工资待遇标准，而仲裁委认为原告给被告发放的工资低于许昌市最低工资标准属于事实认定错误，导致其在计算赔偿数额时依据2018年度许昌市职工年平均工资为53268元的标准造成错误的裁决结果，是对原告权利的侵害。据查，2018年许昌市区最低工资标准为1900元/月。同时，原告公司负责人颜绍辉在变更成该单位负责人后事故已经发生，前任负责人并未告知此事，且原告对九级工伤鉴定结果不服。综上，原告对本案涉及的赔偿数额不服，故诉至法院，望判如所请。颜绍辉辩称，原告所称被告在上班期间的月工资2000元与事实不符。被告在原告单位上班时月工资为6000元左右。故原告承担支付被告工伤保险待遇数额应以每月6000元为基数进行计算。原告变更负责人不影响公司承担其应承担的赔偿责任。被告要求解除与原告的劳动关系并要求原告支付被告医疗费22505.79元、住院伙食补助费260元、工伤伤残等级鉴定费300元、停工留薪工资36000元、一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金35512元、一次性伤残就业补助金71024元、二次手术费9000元、经济补偿金18000元。许昌同心公司为支持其诉讼请求，向本院提交了许区劳人仲案字[2019]11号仲裁裁决书、许昌市人力资源和社会保障局（2018）第42号文件、原告公司职工2017年6月-2018年7月工资表、考勤表各一份。本院对上述证据经审查后认为，许区劳人仲案字[2019]11号仲裁裁决书及许昌市人力资源和社会保障局（2018）第42号文件，内容真实、形式合法，本院对其予以确认。2017年6月-2018年7月工资表及考勤表，系本院要求原告限期提交的证据，但该工资表中没有领取工资人员的签字确认，在被告对该工资表持有异议的情况下，本院对该工资表真实性不予确认。原告提交的考勤表并非原始证据系复议件，故对该证据本院不予确认。颜绍辉为支持自己的主张，向本院提交了住院病历、住院医疗费票据复印件、豫（许）工伤认字[2018]951号工伤认定书、河南省职工工伤伤残等级鉴定表、接待笔录。因原告对除接待笔录以外的证据均无异议，故本院对其无异议的证据予以确认。接待笔录系被告代理人对被告所作的询问笔录，被告陈述每月工资6000元缺少相应证据予以支持，故对该接待笔录的证明目的，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告颜绍辉系原告许昌同心公司工作人员。2018年7月18日16时许，被告颜绍辉在车间工作时，砸伤右脚。经诊断为：右侧内外踝骨折。被告颜绍辉住院治疗13天，花费医疗费22505.79元，该费用由原告许昌同心公司垫付14200元及通过商业保险支付10260元。被告颜绍辉表示医疗费已由原告许昌同心公司支付完毕并结余1954.21元。2018年9月10日，被告颜绍辉向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤申请，2018年11月1日，该局作出豫（许）工伤认字【2018】951号河南省许昌市认定工伤决定书，认定颜绍辉为工伤。2018年11月19日，经许昌市劳动能力鉴定委员鉴定，颜绍辉伤残等级为九级。另查，颜绍辉就工伤待遇问题于2019年向许昌市魏都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.解除双方之间的劳动关系；2.许昌同心公司赔偿颜绍辉交通费500元、护理费1430元、营养费2190元、住院伙食补助费390元、一次性伤残补助金48000元、一次性工伤医疗补助金35512元、一次性伤残就业补助金71024元、工伤停工留薪工资36000元，共计195046元。后该仲裁委于2019年5月5日，作出许劳人仲案字[2019]第11号仲裁裁决书，裁决：一、自2019年3月4日起，许昌同心公司与颜绍辉之间的劳动关系和工伤保险关系即行终止。二、许昌同心公司自裁决书生效之日起，15日内一次性支付颜绍辉工伤待遇144792.79元。其中，一次性伤残补助金23970.6元、一次性工伤医疗补助金35512元、一次性伤残就业补助金71024元、停工留薪工资15980.4元、伙食补助费260元，应扣除医疗费结余1954.21元。三、颜绍辉的其他仲裁请求，不予支持。再查，2018年度许昌市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53268元。本院认为，本案首要争议焦点为：颜绍辉的月平均工资标准如何认定。庭审中，原告许昌同心公司虽提交了被告颜绍辉的工资表，但该工资表形式并不合法，本院未予确认。被告颜绍辉也未能提供月工资6000元的相关证据。但原告自认被告月工资为2000元。该工资低于《工伤保险条例》第六十四条中对工资标准不得低于统筹地区职工凭据工资60%的规定，故对被告颜绍辉的月平均工资应按2663.4元（53268元/年÷12×60%）为准。本案第二个争议焦点为：颜绍辉的各项请求是否符合法律规定。职工因工致残并提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤应由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告颜绍辉受伤时，原告并没有为其参加工伤保险，故颜绍辉应享受的工伤保险待遇应由原告承担。现被告颜绍辉要求解除与原告许昌同心公司之间的劳动关系，依法有据，本院予以支持。被告颜绍辉住院期间花费医疗费22505.79元，因该费用已由原告许昌同心公司支付完毕并结余1954.21元，结余费用应予退还。因被告颜绍辉住院治疗13天，其主张的住院伙食补助费260元，本院予以支持。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，职工提出解除劳动合同的，应支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，标准分别8个月和16个月统筹地区上年度职工月平均工资。故原告许昌同心公司应按月平均工资2663.4元的标准支付被告颜绍辉一次性伤残补助金23970.6元（2663.4元/月×9个月），按2018度许昌市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53268元的标准支付被告颜绍辉8个月的一次性工伤医疗补助金35512元（53268元/年÷12个月×8个月）和16个月的一次性伤残就业补助金71024元（53268元/年÷12个月×16个月）。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工的福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。被告颜绍辉于2018年7月18日受伤，出院后一直在家休养，被告要求原告支付六个月停工留薪期间工资的要求，本院予以支持。经计算，该期间的停工留薪工资为15980.4元（2663.4元/月×6个月）。被告颜绍辉主张的工伤伤残等级鉴定费、二次手术费及经济补偿金均属于人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加的诉讼请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”及《劳动合同法实施条例》第23条：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”之规定，被告颜绍辉的上述请求，本院应予以审理。因被告颜绍辉在两次庭审中均未提交工伤伤残等级鉴定费票据，应承担举证不利的后果。故其主张的鉴定费用300元，本院不予支持。二次手术费用属于未发生费用，被告可待实际发生后另行主张。关于经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故原告许昌同心公司应向被告颜绍辉支付经济补偿金7990.2元（2663.4元/月×3个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》的第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、解除原告许昌同心汽车服务有限公司与被告颜绍辉之间的劳动关系；二、原告许昌同心汽车服务有限公司于本判决生效之日起十日内向被告颜绍辉支付住院伙食补助费260元、停工留薪工资15980.4元、一次性伤残补助金23970.6元、一次性工伤医疗补助金35512元、一次性伤残就业补助金71024元、经济补偿金7990.2元，共计154737.2元，上述费用应扣除医疗费结余1954.21元；三、驳回原告许昌同心汽车服务有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告颜绍辉的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告许昌同心汽车服务有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审判员  刘强二〇一九年八月十五日书记员  郭丽