北京市密云区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0118民初6445号原告：北京鑫海金澳胶印有限公司，住所地北京市密云区巨各庄镇良种场院内。统一社会信用代码911102281030181744。法定代表人：邱香军，总经理。委托诉讼代理人：李玉华，北京市世纪律师事务所律师。被告：任阳阳，女，1992年11月4日出生，汉族，农民，住北京市密云区。委托诉讼代理人：闫明芳，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘一霖，北京市京师律师事务所律师。原告北京鑫海金澳胶印有限公司（以下简称鑫海金澳公司）与被告任阳阳劳动争议一案，本院于2019年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鑫海金澳公司委托诉讼代理人李玉华，被告任阳阳及其委托诉讼代理人闫明芳、刘一霖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鑫海金澳公司向本院提出诉讼请求，要求判令：1．确认原告与被告只在2018年8月20日至2018年10月26日存在劳动关系；2．原告无需支付被告2018年9月18日至2018年12月5日未签劳动合同双倍工资差额4036．96元；3．原告无需支付被告2018年10月至2018年12月工资3633．79元；4．诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年8月20日，被告到我公司工作，在CTP车间接受培训。因被告无法熟练掌握各项技术、技能，其多次向车间主管领导提出辞职。2018年10月26日，车间主管领导王德军同意被告的辞职请求，被告随后断断续续到我公司从事临时工工作。2018年11月22日，被告发生交通事故后未再到我公司工作。2019年3月1日，被告向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云仲裁委）申请仲裁，密云仲裁委做出裁决，我公司不服仲裁裁决，诉至法院。被告任阳阳辩称，2018年8月18日，我到原告处工作，但原告未与我签订劳动合同，所以应支付我未签劳动合同双倍工资差额。工作期间，我不存在原告所说不能胜任工作及车间主管领导于2018年10月26日同意我辞职的情况，我也未从事过临时工工作。2018年11月22日，我发生交通事故后，因是腰2至4左侧横突骨质骨折，4至5椎间盘突出需要休息3个月以上，所以没有去上班。2019年2月我去原告处领工资，原告以没有钱为由拒绝支付，2019年3月1日，我以原告未支付工资及未缴纳社会保险为由邮寄解除劳动关系通知书，原告拒收。原告应支付我2018年10月至2019年3月工资，我对仲裁裁决的此项不服但没有起诉。综上，我不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：关于任阳阳的入职时间，鑫海金澳公司主张为2018年8月20日并提交2018年3月至2019年2月的考勤表，考勤表显示2018年8月20日起，任阳阳（任洋洋）有出勤记录；2018年11月，任阳阳出勤6天，记录为临时工；2018年11月23日后，任阳阳无出勤记录。任阳阳对考勤表的真实性不认可，称其于2018年8月18日入职，8月、9月均出勤，无休息；10月国庆节休息3天，11月22日发生交通事故之前都在上班，没有休息。任阳阳主张其入职时间为2018年8月18日并提交了曾凡祥、曾祥龙与鑫海金澳公司经理王德军的对话录音，证明其于2018年8月18日入职；录音中，王德军称任阳阳是8月18日来的。鑫海金澳公司对录音真实性认可，对谈话内容不认可，称任阳阳是由别人介绍到其公司，介绍当天是2018年8月18日，但上班时间是2018年8月20日。关于任阳阳的工资数额，鑫海金澳公司提交了2018年9月至11月工资表，工资表显示任阳阳工资结构为基本工资2600元+养老保险350元+吸尘吸毒66元，2018年9月工资3016元，2018年10月后任阳阳为临时工，10月工资为2100元，11月工资为900元；2018年9月工资表上有任阳阳（任洋洋）签名，10月、11月工资表无任阳阳签名。任阳阳对工资表签名真实性认可，对工资数额不认可，称其8月工资为1310元，9月工资为3680元，认为当时签了2张单子，但未提交证据加以证明；2018年10月、11月工资均未领取。关于任阳阳的离职时间，鑫海金澳公司主张任阳阳因不胜任工作，多次向公司提出辞职，主管领导王德军于2018年10月26日同意任阳阳的辞职请求，该公司提交了王德军出具的证明。证明内容为：我叫王德军，在公司任副总职务，主管CTP车间工作，任阳阳入职后，在2018年9月就多次向我提出辞职，10月任阳阳又向我提出辞职后，我于2018年10月26日同意了她的辞职请求，证明时间为2019年4月12日。任阳阳对该证明的真实性、证明目的、证据形式不认可，称证人未到庭，且王德军系鑫海金澳公司员工，证明不具有中立性。任阳阳主张其离职时间为2019年3月1日并提交下列证据加以证明：1．中国人民解放军总医院第七医学中心诊断证明，该证明显示：2018年11月22日至2018年12月5日，任阳阳在该医院住院13天，出院诊断为脑外伤、面部挫裂伤、顶部挫裂伤、全身多处软组织损伤、腰4-5椎间盘突出，腰2-4左侧横突骨质骨折、脑震荡；医生意见为1月后复查头颅CT，警惕慢性硬膜下积液，加强营养，促进伤口愈合，不适随诊。任阳阳称其于2018年11月22日中午发生交通事故，出院后需要在家休息，不能回公司上班，但未向公司提交请假手续。2．快递单，证明2019年3月1日其以鑫海金澳公司未支付工资、未缴纳社会保险为由向公司邮寄了解除劳动关系通知书，且鑫海金澳公司拒收。快递单回执显示收件人为鑫海金澳公司，内件品名为解除劳动关系通知书，显示收件人拒收。鑫海金澳公司对上述证据发表如下质证意见：1．对诊断证明真实性认可，证明目的不认可；2．对快递单真实性、关联性不认可，称其公司未收到过解除劳动关系通知书。2019年3月1日，任阳阳向密云仲裁委申请仲裁，2019年4月18日，密云仲裁委出具京密劳人仲字【2019】第706号裁决书，裁决：1．鑫海金澳公司与任阳阳自2018年8月18日至2019年3月1日存在劳动关系；2．鑫海金澳公司支付任阳阳2018年9月18日至2018年12月5日未签订劳动合同双倍工资差额4036．96元；3．鑫海金澳公司支付任阳阳2018年10月至2018年12月工资3633．79元；4．驳回任阳阳的其他仲裁请求。鑫海金澳公司不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于任阳阳的入职时间，用人单位应对劳动者的入职时间承担举证责任，因考勤表系用人单位单方制作，故综合双方举证能力及证据证明力，本院采纳劳动者的主张，认定其入职时间为2018年8月18日；关于双方劳动关系解除时间，因鑫海金澳公司提供的证人无法定事由未出庭，且该证人与鑫海金澳公司存在利害关系，其证人证言不具有客观性，本院不予采纳；而任阳阳提交证据证明其于2019年3月1日向鑫海金澳公司邮寄解除劳动关系通知书，但该公司拒收，因任阳阳对仲裁裁决认定的解除时间无异议，本院予以确认。对鑫海金澳公司所持任阳阳自2018年10月26日之后为临时工的辩解意见，因其未提交证据加以证明，本院无法采纳。综上，本院认定任阳阳与鑫海金澳公司劳动关系存续期间为2018年8月18日至2019年3月1日，对鑫海金澳公司要求确认双方仅在2018年8月20日至2018年10月26日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本院认定双方劳动关系存续期间为2018年8月18日至2019年3月1日，因任阳阳在2018年12月5日出院后未向鑫海金澳公司提交请假手续而未提供劳动，且任阳阳对仲裁裁决未提起诉讼，故鑫海金澳公司应支付任阳阳2018年10月至2018年12月5日期间的工资，具体数额本院予以核算，因仲裁裁决工资数额不高于法定标准，本院予以确认；对鑫海金澳公司要求不支付任阳阳上述期间工资的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，鑫海金澳公司未与任阳阳签订书面劳动合同，应支付任阳阳未签订书面劳动合同双倍工资差额。因任阳阳于2018年12月5日出院后未向鑫海金澳公司提交请假手续而未提供劳动，且任阳阳对仲裁裁决的未签订劳动合同双倍工资差额期间无异议，故本院认定鑫海金澳公司支付任阳阳未签订劳动合同双倍工资差额期间为2018年9月18日至2018年12月5日。关于任阳阳的月工资标准，任阳阳虽不认可鑫海金澳公司提交的工资表，但未提交相反证据加以证明，故本院对鑫海金澳公司提交的工资表予以采信，并据此核算任阳阳未签劳动合同双倍工资差额，因仲裁裁决数额不高于法定标准，本院予以确认。故对鑫海金澳公司要求不支付任阳阳未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认原告北京鑫海金澳胶印有限公司与被告任阳阳自二○一八年八月十八日至二○一九年三月一日期间存在劳动关系；二、本判决生效之日起十日内，原告北京鑫海金澳胶印有限公司给付被告任阳阳二○一八年十月至二○一八年十二月五日工资三千六百三十三元七角九分；三、本判决生效之日起十日内，原告北京鑫海金澳胶印有限公司给付被告任阳阳二○一八年九月十八日至二○一八年十二月五日未签订书面劳动合同双倍工资差额四千零三十六元九角六分；四、驳回原告北京鑫海金澳胶印有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由原告北京鑫海金澳胶印有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 员 曲明辉二〇一九年八月二十一日法官助理 马静茹书 记 员 倪雪莹