上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0117民初8967号原告：何秀花，女，1965年6月9日出生，汉族，住四川省。委托诉讼代理人：杨菲，上海驷言律师事务所律师。被告：美迪康医用材料(上海)有限公司，住所地上海市松江区。法定代表人：黄志恒，董事长。委托诉讼代理人：郑杰锋，上海以恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：王静，上海以恒律师事务所律师。原告何秀花与被告美迪康医用材料(上海)有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案,本院于2019年5月27日立案后，依法适用简易程序进行审理。2019年7月16日和8月6日，本院对本案两次公开开庭审理，原告何秀花及其委托诉讼代理人杨菲、被告美迪康医用材料(上海)有限公司的委托诉讼代理人王静均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何秀花向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告医疗费45,271.39元、住院伙食补助费220元、残疾赔偿金136,068元、精神损害抚慰金5,000元、误工费40,696元、护理费9,920元、营养费4,800元、鉴定费2,400元、交通费500元、衣物损失费500元、律师费3,000元，合计248,375.39元。事实和理由：2018年8月1日16时许，原告在本区车墩镇香车路XXX号被告处工作时不慎摔倒受伤，并入院治疗。原告认为，其受伤产生的损失应由被告承担，故原告提起诉讼，望判如所请。被告美迪康医用材料(上海)有限公司辩称：原告系在非就餐时间前往就餐点就餐途中受伤的，而且原告未按培训规程要求进出车间，抄近路从黑暗的车间内通行时受伤的，此属原告自身重大过错导致受伤。此外，被告为原告购买了保险，但原告不同意配合被告进行保险理赔。因此，被告不同意的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年6月20日，原、被告签订《退休人员聘用协议》一份。该协议约定，被告聘用原告安排在生产车间操作工的岗位上工作；期限为一年，自2018年7月1日至2019年6月30日止；以本市最低工资标准为原告的基本工资，或实行计件工作制，遵循多劳多得原则；在协议期间，不管在公司内还是在上班途中，如果原告发生意外伤害，被告以团体意外保险理赔金额为限，其余的一切费用由原告承担，被告不承担任何责任等。2018年7月11日，被告对包括原告在内员工就进出车间的流程进行培训。2018年8月1日16时15分许，在被告位于本区车墩镇香车路XXX号经营场所工作时，原告为了就餐自其工作的小包装车间穿过通道，进入邻近停产的棉卷车间，欲自棉卷车间的小门通行至就餐点途中，不慎踢到棉卷机器后摔倒，以致原告受伤，并送医进行治疗。2018年9月11日，原告向被告出具事故报告一份，称从小包装车间出来后没有走正常进出的走廊通道……踢到棉卷机器后摔倒等。2018年8月至10月，被告每月支付原告2,420元，合计7,260元。2019年4月22日，华东政法大学司法鉴定中心对原告的伤势进行鉴定后，出具华政[2019]法医残鉴字第F-40号《司法鉴定意见书》，内容为：被鉴定人因外力作用致右肱骨近端粉碎性骨折并遗留右肩关节功能障碍，评定XXX伤残。酌情给予伤后误工180天，营养90日，护理90日。折期行内固定取出术，酌情给予误工60日，营养30日，护理30日。赔偿时应考虑该项后续治疗费用。为此，原告支付鉴定费2,400元。2019年7月16日，上海驷言律师事务所律师向原告开具收取代理费的上海增值税普通发票一份，价税合计3,000元。另查明，原告系非本市的农业户口，但是事发时其向案外人张关元租房居住于本区车墩镇联建村XXX号，且年满一年以上。上述117号户口簿户别载明为非农家庭户口。2019年7月22日，车墩派出所出具联建村总人口1,158人，其中非农业人口1,004人的证明。以上事实，有《退休人员聘用协议》、事故报告、《司法鉴定意见书》、发票、户口簿、租赁协议、备案通知书、证明以及当事人陈述等证据证明，本院予以确认。本院认为，本案第一个争议焦点在于被告是否需要对原告的损伤承担赔偿责任，如果需要承担赔偿责任各方之间的责任该如何分担，本院对此分别予以论述。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，原告受雇于被告，原告受伤虽系发生于其自工作车间赶往就餐点的途中，但此属与其履行职务有内在联系，故作为雇主的被告应当向原告承担赔偿责任。但是，鉴于被告事先已对原告进出车间的流程进行培训，原告于就餐时未按流程进出车间。而且，按原告出具的事故报告，原告系在去就餐点用餐途中因其本人不慎踢到棉卷机器后受伤。因此，原告对损害的发生具有重大过失，可以适当减轻被告的赔偿责任。基于此，被告应当赔偿原告本次事故所受损失60%的责任。本案第二个争议焦点在于原告主张的各项赔偿费用是否合法有据，本院对此分述如下：对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。原告主张的医疗费发票金额为45,271.39元，其中可申报额13,712.18元、分类自费191.76元、伙食费242元。被告认为，应扣除上述可申报额及分类自费。本院认为，上述被告主张扣除的费用，现均由原告实际支付，故不应扣除。因此，原告的医疗费为45,271.39元。对于住院伙食补助费，原告主张其住院期间为11天，按20元/天计算。被告认为，该补助费系重复主张，其不应承担，因为上述医疗费中已包含伙食费。原告遂当庭撤回该项诉讼请求，并无不当，可予准许。对于残疾赔偿金，应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。本案中，原告虽系农业户口，但其受伤时已长期在城镇工作，故可按城镇标准计算残疾赔偿金。现原告受伤后构成XXX伤残，故原告的残疾赔偿金为136,608元(68,304元/年×20年×10%)，现原告主张136,068元，并无不当。对于精神损害抚慰金，原告受伤并致残，这对原告的身体造成了伤害，同时也给原告的精神带来了痛苦。本院综合考虑侵权行为的具体情节、所造成的后果等因素，酌情确定精神损害抚慰金为3,000元。对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。原告主张按其事发前每月平均工资5,087元，按鉴定意见计算8个月。被告认为，应按本市每月最低工资2,480元，按鉴定意见计算6个月；目前不应计入后续折期行内固定取出术的误工期；并且应扣除事发后其以给付的7,260元(2,420元/月×3个月)。本院认为，涉案损害事件发生前，原告平均每月工资为5，087元，现原告据此作为计算其误工费的标准，并无不当。至于误工期间问题，因鉴定意见书已经明确折期需行内固定取出术，酌情给予误工60日，故误工期限应认定为240天(8个月)。因此，原告的误工费为40,696元(5,087元/月×8个月)。对于护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告主张按2,480元/月、计算4个月。被告认为，应原告提供的票据计算，如果原告没有进行护理，就不应承担。本院认为，按照原告实际受伤情况，本院酌定按60元/天标准计算护理费。按鉴定意见书，原告的护理期限包括折期行内固定取出术的护理期限在内为120天。因此，原告的护理费为7,200元(60元/天×120天)。对于营养费，应根据受害人的受伤情况参照医疗机构的意见确定。营养费的标准为每天20-40元。原告的营养期按鉴定意见书包括折期行内固定取出术的营养期在内为120天。按照每天30元的标准计算，故原告的营养费为3,600元(30元/天×120天)。对于鉴定费，根据现有证据，可以证实原告因本次事件产生鉴定费2,400元，本院予以支持。对于交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。故本院酌定原告的交通费为300元。对于衣物损失费，本院结合原告受伤部位、受伤时的季节，以一般人的衣着标准，酌定衣物损失费为200元。对于律师费，原告为寻求司法救济而聘请代理人进行诉讼合乎情理，由此支付的代理费属于原告因遭受本次侵害而造成的经济损失，理应获得相应的赔偿，但其数额不能超过加害人应当预见的范围。本院根据本案实际，采纳原告意见，认定律师费为3,000元。此外，上述赔偿款项中还应扣除被告已经给付原告的2,760元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十六条、第十九条、第二十二条、第二十六条，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十一条第一款的规定，判决如下：一、被告美迪康医用材料(上海)有限公司赔偿原告何秀花医疗费45,271.39元、残疾赔偿金136,068元、误工费40,696元、护理费7,200元、营养费3,600元、鉴定费2,400元、交通费300元、衣物损失费200元，共计235,735.39元的60%，计141,441.23元；二、被告美迪康医用材料(上海)有限公司赔偿原告何秀花精神损害抚慰金为3,000元、律师费3,000元。上述一、二两项合计147,441.23元，扣除已付的7,260元，余款140,181.23元由被告美迪康医用材料(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告何秀花。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5,026元，减半收取2,513元，由原告何秀花负担961元(已付)，被告美迪康医用材料(上海)有限公司负担1,552元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  杨惠星二〇一九年八月二十六日书记员  刘金鑫附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条……适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。……