北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初28432号原告：北京春旭鸿程国际旅行有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇宏旭路****180，统一社会信用代码91110108MA00CQPJ8J。法定代表人：张旭，总经理。被告：王月，女，1993年9月14日出生，汉族，住北京市昌平区。原告北京春旭鸿程国际旅行有限公司（以下简称春旭鸿程公司）与被告王月劳动争议一案，本院于2019年4月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告春旭鸿程公司法定代表人张旭与被告王月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。春旭鸿程公司向本院提出诉讼请求：1、确认我公司与王月不存在劳动关系；2、判令我公司无需支付王月2018年11月4日至2018年12月5日期间工资3275.86元；3、判令我公司无需支付王月解除劳动合同经济补偿金1500元；4、判令我公司无需支付王月2018年10月4日至2018年12月5日期间未签劳动合同二倍工资差额6275.86元；5、判令本案诉讼费用由王月承担。事实与理由：王月于2018年9月4日入职我公司，任旅游销售一职，月工资为3000元，我公司曾要求与王月签订劳动合同，王月拒绝签署。王月在工作期间因办私事，未经请假，属于旷工行为，我公司未辞退王月。后王月向海淀仲裁委提出劳动仲裁请求，该仲裁委于2018年9月27日作出裁决，王月不认可仲裁裁决结果。王月辩称：同意仲裁裁决结果，不同意春旭鸿程公司的诉讼请求，我与该公司之间是劳动关系。我于2018年12月8日被公司开除，工资发放至10月底，应当支付2018年11月4日至2018年12月5日期间工资，且应支付解除劳动合同经济补偿金。春旭鸿程公司与我未签订劳动合同，应当支付我2018年10月4日至2018年12月5日期间未签劳动合同二倍工资差额。本院经审理认定事实如下：王月曾于春旭鸿程公司从事旅游销售工作。王月月工资标准为3000元，每月15日通过现金与微信转账的形式发放工资，2018年9月至10月期间每月实发工资数额分别为2590元、2331元，自2018年11月起未支付工资。王月确认2018年9月至10月期间工资系足额支付。就入职时间及双方之间法律关系一节，双方当事人各执一词。王月主张自2018年9月4日与春旭鸿程公司建立劳动关系，春旭鸿程公司对此不予认可，该公司主张2018年9月15日与王月建立劳务关系。春旭鸿程公司提交的员工入职登记表（空白）、员工入职登记表（案外人）、求职登记表（案外人）均未显示有王月信息。王月对上述证据的真实性表示无法核实。王月为证明其工作情况及入职时间提交了钉钉打卡记录及微信群往来记录予以佐证，其中钉钉打卡记录显示9月6日至8日期间打卡信息；微信群往来记录显示：在一个群名为“春旭鸿程‘拼搏…想’工作群”的微信群中，微信名为“旅游公司张某136XXXX****”和“旅游许某176XXXXXXXX”的微信账号会发布第二天的工作安排，包括工作时间、地、地点需工具以及注意事项，微信名为：“a旅行家～小月月”的账号（王月微信号）在群里回复“收到”等字样领受工作，并在群中发布实时定位进行打卡，打卡记录显示打卡时间与地点，时间地点不固定。春旭鸿程公司与认可该证据的真实性，且将部分证据作为己方证据提交。就出勤方式一节，春旭鸿程公司主张王月是公司临时工，每周工作6天，工作时间不固定，带团出行时工作时间同旅行团时间安排一致，不带团时由销售主管安排王月工作时间和内容及发传单的地点。王月对上述陈述予以认可，同时主张早上上班时间不固定，一般较早，下午6点下班，通过钉钉打卡记录考勤，微信群中发送定位。春旭鸿程公司主张曾要求与王月签署劳动合同，王月未同意。王月对此不予认可，其主张春旭鸿程公司曾于2018年11月初曾要求与其签订劳动合同，其已表示同意签署，但春旭鸿程公司之后以内容修改、重新打印为由将合同收回，此后双方未签署劳动合同。春旭旭鸿程公司主张王月实际工作至2018年12月5日，当日请假至2018年12月8日，因要求公司为其缴纳社保与公司产生纠纷，之后旷工，该公司未作出过解除的处理，王月属于自行离职。王月主张其工作至2018年12月8日，其曾向春旭鸿程公司提出缴纳社保的请求，该公司不同意而将其开除。王月提交的其与春旭鸿程公司法定代表人张旭于2018年12月8日的手机通话录音显示王月与春旭鸿程公司就社会保险缴纳问题发生分歧，通话内容载明：“张旭：我现在告诉你，你这种语气，从今天开始，你不用来了。王月：为什么啊您是要开除我啊。张旭：没有为什么，我现在就从今天开始不用你了。”春旭鸿程公司对该证据真实性认可，但对证据的合法性不予认可。王月以要求确认与春旭鸿程公司之间存在劳动关系、要求春旭鸿程公司支付解除劳动合同经济补偿金、工资以及未签劳动合同二倍工资差额为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委做出京海劳人仲字字[2019]第3584号裁决书，裁决：1、确认春旭鸿程公司与王月于2018年9月4日至2018年12月8日期间存在劳动关系；2、春旭鸿程公司于本裁决生效之日起十日内，支付王月2018年11月4日至2018年12月5日期间工资3275.86元；3、春旭鸿程公司于本裁决书生效之日起十日内，支付王月解除劳动合同经济补偿金1500元；4、春旭鸿程公司于本裁决书生效之日起十日内，支付王月2018年10月4日至2018年12月5日未签劳动合同二倍工资差额6275.86元；5、驳回王月的其他仲裁请求。春旭鸿程公司不服裁决结果，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，确认存在劳动关系需符合如下三点要件：主体资格是否符合法律规定；劳动者是否接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是否为用人单位的业务组成部分。首先，春旭鸿程公司与王月均符合建立劳动关系的主体资格。其次，王月在职期间的微信群往来记录显示出其每天的工作内容均由春旭鸿程公司相关人员提前一天安排包括工作时间、地、地点需工具以及注意事项等，且王月旭在群中发布实时定位进行打卡，打卡记录显示打卡时间与地点。由此可见王月系接受春旭鸿程公司用工管理，从事带团、旅游销售工作亦系该公司业务组成部分。再次，经过双方确认，王月月工资标准为3000元，通过微信或现金方式发放，可见王月在职期间接受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动。春旭鸿程公司主张与王月系劳务关系，但未能就该主张提交相应证据予以证明。结合上述几点，本院确认春旭鸿程公司与王月之间系劳动关系。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。春旭鸿程公司作为负有管理责任的用人单位应当就王月之入职时间、离职时间承担举证责任。春旭鸿程公司主张王月于2018年9月15日入职，但该公司未能提交充分有效证据证明上述主张。反而，王月提交的春旭鸿程公司认可真实性的钉钉打卡记录显示有2018年9月15日之前的打卡信息，鉴于此，本院采信王月之主张确认其入职时间为2018年9月4日。王月与春旭鸿程公司均认可王月于2018年12月8日离职，对此本院不持异议，从而确认王月与春旭鸿程公司自2018年9月4日至2018年12月8日期间存在劳动关系。如前所述，春旭鸿程公司主张王月工作至2018年12月5日，此后请假至2018年12月8日，但该公司未能就上述主张提交相应证据，故本院采信王月主张确认其工作至2018年12月8日。经核算，春旭鸿程公司应向王月支付2018年11月4日至2018年12月5日期间工资3172.41元。就未签劳动合同二倍工资差额一节，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。春旭鸿程公司主张曾提出与王月签署书面劳动合同，其未同意，但未能就此提交相应证据，春旭鸿程公司应对此承担举证不能的法律后果。春旭鸿程公司应向王月支付2018年10月4日至2018年12月5日期间未签劳动合同二倍工资差额5744.79元。就解除劳动合同经济补偿金一节，春熙鸿程公司主张王月系自行离职，但未并未提交相应的证据加以证明。反而，依据王月所提交的其与法定代表人张旭的手机通话录音显示，张旭曾多次表达出与王月解除劳动关系的意思表示，且确与王月所述春旭鸿程公司不同意为其缴纳社会保险而将其开除之主张一致。现春旭鸿程公司未能提交充分有效证据证明其公司与王月解除劳动关系理由成立，故本院确认春旭鸿程公司与王月解除劳动关系系违法解除。鉴于仲裁裁决春旭鸿程公司向王月支付解除劳动关系经济补偿金1500元，该标准未高于法定标准，王月亦未提起诉讼，本院对该项仲裁裁决结果予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：一、确认北京春旭鸿程国际旅行有限公司与王月于2018年9月4日至2018年12月8日期间存在劳动关系；二、北京春旭鸿程国际旅行有限公司于本判决生效后七日内支付王月2018年11月4日至2018年12月5日期间工资3172.41元；三、北京春旭鸿程国际旅行有限公司于本判决生效后七日内支付王月未签订劳动合同二倍工资差额5744.79元；四、北京春旭鸿程国际旅行有限公司于本判决生效后七日内支付王月解除劳动关系经济补偿金1500元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费五元，由北京春旭鸿程国际旅行有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  马敬二〇一九年八月二十三日书记员  乔乔