安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书（2019)皖1821民初1898号原告：许中忠，男，1992年1月4日出生，汉族，住安徽省郎溪县。委托诉讼代理人：李海根，安徽擎义律师事务所律师。被告：安徽中昊环保装备股份有限公司，住所地安徽省郎溪县经济开发区钟梅路**，社会信用统一代码：913418215845805621。法定代表人：陈国军，该公司总经理。委托诉讼代理人：肖思海，安徽梅志宏律师事务所律师。原告许中忠与被告安徽中昊环保装备股份有限公司（以下简称中昊公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月18日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月16日公开开庭进行了审理。原告许中忠及其委托诉讼代理人李海根、被告安徽中昊环保装备股份有限公司的委托诉讼代理人肖思海均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许中忠向本院提出诉讼请求：判令被告立即给付原告劳务报酬94,818.60元。事实和理由：原告原为被告处职工，后被告将其生产加工业务中的部分工人劳务事宜交给原告，原告另行组织若干工人作业。2017年度-2018年3月期间，原告按约完成相关劳务工作，且于2018年与被告补签了“施工合同”(合同编号ZH07-18-09施工)，且经被告结算予以确认了完成的劳务报酬金额为18972元；2018年6月4日原告与被告双方再次签订施工合同”(合同编号ZH07-18-10施工)，且于2018年7月25日经被告结算确认完成的劳务报酬金额为24661.50元；2019年2月4日，被告出具了“工资领取及发放承诺书”，认可欠发原告工资为34958元，并承诺于2019年5月份前全部付清；2019年初，双方再次确认了其他作业项目的劳务报酬，且被告向原告出具“施工工资支付兑现承诺书”，承诺截止2019年2月3日，尚欠原告劳务报酬56552元，且于当年7月份前兑现。但时至今日，被告均未能及时按约支付原告上述多项劳务报酬，合计94818.60元。另，原告作为经营者注册的个体工商户“郎溪县项萱机械加工厂”于2018年7月16日成立，原告在进行上述部分作业时，该个体户还尚未成立，后期应被告要求在合同等书面材料上补公章。原告认为，被告的行为侵犯了原告合法的财产权益，故依据法律向法院提起诉讼。中昊公司辩称：一、原告主体资格不适格，被告与郎溪项萱机械厂签订合同，应以该厂起诉，关于合同补签，秦红波、马兵两个项目经理离职，无法查实；二、原告并非被告原先的职工，就一直没有在这个厂工作，只是劳务分包合同；三、原告标的金额不符，被告法定代表人和原告签订施工工资兑现承诺书，截止2019年2月3日，被告欠56,552元，被告分四次支付了40335元；四、2019年2月4日出具的工资领取和发放承诺书中的工资34958元，被告不予以认可，该部分系郎溪大江机械加工厂拖欠原告工资。许中忠向法庭提交的证据为，1、原告身份证、被告企业信息，证明原、被告的身份信息；2、郎溪县项萱机械加工厂信息查询报告，证明该加工厂成立于2018年7月16日；3、分包合同三份、施工工资支付兑现承诺书两份，证明被告尚欠原告劳务工资尾款94818.60元。中昊公司向法庭提交的证据为：付款凭证四份、付款申请清单，证明被告于2019年2月3日支付4335元、2019年3月26日安徽铭扬特种钢管有限公司代被告支付15000元、2019年6月22日现金支付6,000元、2019年7月30日安徽爱宝智能装备有限公司代被告支付15000元，共计支付原告40335元。经庭审质证，中昊公司对许中忠提交证据的质证意见为，证据一三性无异议，认为原告主体资格不适格；证据二无异议；证据三中的分包合同三性无异议，仅有马兵签字的真实性有异议，结算重复在2018年6月4日，对工资领取及发放承诺书真实性无异议，证据载明大江机械厂拖欠原告工资34958元，该承诺书的承诺人为原告，被告出具加盖公章，证明大江机械厂拖欠工资的事实情况，并非承诺被告支付该笔款项，施工工资支付兑现承诺书三性无异议，说明一下，双方签订承诺书截止2019年2月3日，被告欠施工工资56552元，承诺书中载明了14-18年分包被告加工钢结构、压力容器、超低排放冷却器等，承诺忆中包含了两份承诺书中的金额。许中忠对中昊公司提交证据的三性均无异议，认可其支付40,335元的事实。经审查，许中忠提交的证据一、二具有证据三性，能够证明其身份及郎溪县项萱机械加工厂的注册成立时间；证据三具有证据的三性，能够证明许中忠与中昊公司之间存在劳务合同及劳务工资结算情况，对其证明目的，结合本案的实际予以综合认定。中昊公司的证据具有证据的三性，证明其实际已支付的劳务工资数额，且许中忠予以认可，本院对该组证据的证明目的予以采信。根据采信的证据及庭审查明的事实，确认本案事实如下:自2014年起，许中忠与中昊公司建立劳务分包关系，承揽了该公司的加工钢结构、压力容器、超低排放冷却器/加热器等设备及零部件，打扫卫生、钻孔、维修、装货等劳务；2018年7月16日，许中忠注册成立郎溪县项萱机械加工厂，类型为个体工商户，组织形式为个人经营；2018年度双方订立了施工合同编号为ZH07-18-09(施工)、ZH07-18-10(施工)单项工程施工分包合同，合同价款分别为18972.00元、24661.60元；2019年2月4日中昊公司出具工资领取及发放承诺书，载明应付许中忠工资34958元，该款为郎溪县大江机械加工厂欠许中忠加工翅片管、节能器等应付工资，中昊公司承诺在2019年5月份代为全部付清；中昊公司出具施工工资支付兑现承诺书，载明：2014年至2018年期间，许中忠施工队为其分包加工钢结构、压力容器、超低排放冷却器/加热器等设备及零部件，截止2019年2月3日，中昊公司欠工资56552.00元，承诺在2019年7月前全部兑现，2018年12月31日之后双方签订合同的施工工资以及未完工的施工工资，支付期限另行商定；经庭审查明，施工合同编号为ZH07-18-09(施工)、ZH07-18-10(施工)单项工程施工分包合同因中昊公司所备材料不齐，至2019年3月完工，并未包含在中昊公司出具施工工资支付兑现承诺书中结算的56552.00元之内。现中昊公司已实际支付许中忠劳务工资款40,335元。涉案的分包施工合同订立在郎溪县项萱机械加工厂注册登记前，许中忠在注册登记郎溪县项萱机械加工厂前一直以个人名义承接中昊公司的劳务施工合同，且郎溪县项萱机械加工厂为个体工商户，个人经营，根据采信的证据、订立合同的时间，许中忠作为郎溪县项萱机械加工厂的经营者，以其个人名义向中昊公司主张权利并无不当，原告主体应为适格主体，故本院对中昊公司以许中忠不是本案适格主体的意见不予采纳。本院认为，合法有效的劳动合同应当予以履行。本案中，被告中昊公司尾欠原告许中忠劳务工资款94808.60元，有被告中昊公司分包合同、工资领取及发放承诺书、施工工资支付兑现承诺书为证，并约定支付期间，因此，原告许中忠向被告中昊公司主张拖欠的劳务工资94808.60元的事实清楚，劳务关系明确，被告中昊公司应积极履行给付义务。现被告中昊公司未能给付上述工资，其行为已构成违约，应依法承担相应民事责任，原告许中忠主张被告中昊公司给付工资款94808.60元的诉请，符合法律规定，本院依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：被告安徽中昊环保装备股份有限公司于本判决书生效之日起十五日内一次性给付原告许中忠劳务工资款94808.60元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费3000元，减半收取1,500元，由原告许中忠负担400元，由被告安徽中昊环保装备股份有限公司负担1100元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审判员  杨志农二〇一九年八月二十三日书记员  魏 巍