黑龙江省肇源县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0622民初224号原告：马丙新，男，1982年3月28日出生，汉族，无业，住肇源县。委托诉讼代理人：于恩学，肇源县社区法律服务所法律工作者。被告：李春发，男，1936年1月13日出生，汉族，退休职工，住肇源县。委托诉讼代理人：于泽平（被告女婿），男，1977年2月23日出生，蒙古族，个体，住黑龙江省大庆市萨尔图区。被告：谢美芬，女，1978年1月6日出生，汉族，住大庆市大同区。被告：黄晶莹，女，1989年8月5日出生，汉族，无业，住肇源县。被告：李遥，男，1988年1月12日出生，汉族，无业，住肇源县。原告马丙新与被告李春发、谢美芬、黄晶莹、李遥提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月4日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告马丙新及委托诉讼代理人于恩学、被告李春发的委托诉讼代理人于泽平、被告黄晶莹、李遥到庭参加诉讼。被告谢美芬经本院公告送达开庭传票未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告马丙新向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决被告给付工伤赔偿款153466.84元，2.由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于2018年3月24日被招聘到被告经营的肇源县肇源镇满川食品经销处任司机兼送货员，工资为基本工资加绩效工资，首月开工资2675元，2018年5月21日下午3时30分许，原告去往古恰镇古恰村洁慧食杂店送货时受伤，经医院诊断确诊为左胫腓骨骨折，住院22天好转出院。支付医疗费用15906.84元。经肇源县人力资源和社会保障局认定为工伤，经大庆市劳动能力鉴定为工伤9级。在原告申请工伤认定期间，被告将在工商局注册的肇源县肇源镇满川食品经销处注销，在原告向肇源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁工伤赔偿时，肇源县仲裁委以被告的营业执照被注销为由，决定不予受理，故原告起诉至法院，请求人民法院依法判决，被告赔偿原告工伤损失合计153466.84元，①医疗费15906.84元，②住院伙食补助费1232元，③护理费1408元，④停工留薪期工资23520元，⑤交通费560元，⑥.工伤就业补助金31360元，⑦工伤医疗补助金39200元，⑧伤残补助金35280元，⑨二次手术5000元。被告李春发辩称，1、李春发曾经注册过肇源县肇源镇满川食品经销处个体工商户，注册时间是在2012年11月6日。在2016年12月19日已经被注销，该个体工商户的市场主体资格已经消灭，即不能享有权利，也不能再承担义务和责任。并且在注销之后，李春发再没有以该个体工商户的名义进行过任何的经营活动。2、在2014年12月左右，满川食品经销处所经营的伊利牛奶品牌的经销权已经转让给谢美芬。所以自2014年12月起，李春发（满川食品经销处）就没有再进行过任何的经营活动，此营业执照处于闲置状态，无人理会，直至2016年12月19日因多年未年检被工商局强制注销。该个体工商户的营业执照并未转让给谢美芬。国家法律规定，营业执照禁止转让。3、本案中原告马丙新所工作的新的满川食品经销处营业执照是由黄晶莹于2017年3月6日向肇源县市场监督管理局申请注册成立的，虽然是李春发的身份信息，但是李春发本人并不知情，李春发不认识黄晶莹这个人，新的营业执照既非李春发本人办理，也从未授权黄晶莹办理此事，在本案案发后，当事人李春发才从电视公告上知晓此事，知晓此事后，当事人李春发向肇源县市场监督管理局提出调查申请，后经肇源县市场监督管理局立案调查，该营业执照属于虚假注册，并于2018年9月28日做出撤销注册登记的行政处罚，并且黄晶莹未对该行政处罚提出异议，现该行政处罚已经发生法律效力。行政处罚决定书已经提交给法庭。4、在肇源县市监督管理局调查期间，黄晶莹及李遥在工商局办公室，在西城所所长韩所长的见证下，二人出具了愿意承担马丙新法律范围内损失的承诺书，明确表示，是马丙新给其二人打工期间受伤，和满川食品经销处无关。该承诺书已经提交给法庭，工商局行政处罚档案里也有存档。5、肇源县劳动人事争议仲裁委员会在2018年8月8日做出的源劳人仲字（2018）第94号仲裁裁决书中已经明确写明，通过当事人马丙新提供的肇源县公安局出警调查记录，证明新的满川食品经销处法定代表人是李春发，但实际经营者为谢美芬。并且肇源县劳动人事争议仲裁委员会在整个仲裁受理及审理、最后裁决的整个过程中，把关不严，在当事人李春发毫不知情的情况下，完成了整个法律过程。李春发不认识仲裁中的委托代理人李遥，因此也从未授权过李遥代理此事。委托代理手续是虚假的。6、综上所述，马丙新在新的满川食品经销处入职时间是2018年3月24日，受伤时间是2018年5月21日，这两个时间点都是发生在李春发本人注册的营业执照2016年12月19日被注销之后，黄晶莹虚假注册的新的满川食品经销处存续期间，并且李春发又未实际经营，实际经营人为谢美芬，既然营业执照不是李春发注册，李春发又未实际经营，所以马丙新的人身损害赔偿责任不应由李春发承担，李春发和本案没有任何关系，李春发本人也是受害者之一。本案给李春发本人造成了极大的精神压力，其本人已经是80多岁高龄，摊此官司可想而知精神压力会有多大，因此恳请法庭能秉公处理。鉴于上述原因，请求人民法院对原告的诉讼请求予以驳回。被告谢美芬缺席，未予答辩。被告黄晶莹辩称，她是给谢美芬打工的，当时做会计工作，当时她是拿着谢美芬给的李春发的信息材料到工商局区注册满川食品经销处，谢美芬必须用李春发的营业执照，因为营业执照和代理商要一致。被告李遥辩称,他也是给谢美芬打工的，当时劳动仲裁他去了，他给谢美芬代理，谢美芬也去了，他当时在谢美芬公司做主管，与原告没有雇佣关系。原告马丙新围绕其诉讼请求向本院提交证据如下：1、肇源县人力资源和社会保障局认定工伤决定书复印件一份（与原件核对无异）。欲证明原告事故伤害，经工伤认定为工伤。被告李春发质证，称不清楚。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、李遥质证，称不清楚。2、大庆市工伤职工劳动能力鉴定通知书复印件一份（与原件核对无异）。欲证明原告事故伤害经劳动能力鉴定结论为工伤伤残9级。被告李春发质证，这事违反法律程序，仲裁过程不知情。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹质证，称不清楚。被告李遥质证，称不清楚。3、肇源县人民医院病历一份、医药费收据3张、费用清单3张、住院诊断书一份。欲证明原告事故伤害确诊为左胫腓骨骨折，住院22天，支付医疗费15906.84元。被告李春发不予质证，称不知情。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、李遥质证，称具体情况不清楚，原告住院后他们去看过。4、肇源县劳动争议仲裁委员会作出的源劳人仲字〔2018〕第80号仲裁裁决书及生效证明书复印件。欲证明受伤害职工受伤前12个月平均工资低于统筹地区平均工资标准，按统筹地区月平均工资3920元计算。被告李春发质证，本案原告裁决书从来没有收到过，该证据和本案无关。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、李遥质证，与李春发质证意见相同。5、肇源县劳动人事争议仲裁委员会作出的源劳人仲不字〔2019〕第2号不予受理通知书。证明被告满川食品经销处营业执照已被注销，原告申请仲裁赔偿没有主体，不予受理，故原告向本院起诉。被告李春发质证。称不知情。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、被告李遥质证，称不知情。6、交通费票据5张，金额是560元。欲证明原告到大庆进行劳动能力鉴定支出的交通费用。被告李春发质证，称不知情。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、李遥质证，称不知情。本院认为，原告提供的证据1、2、3、5客观真实，予以确认；证据4与本案无关联性，不予确认；证据6的乘车日期为2019年5月15日、16日、19日、22日，与证据2劳动能力鉴定时间2018年11月8日至2018年11月29日不符，故不予确认。被告李春发围绕其答辩理由向本院提交证据如下：1、肇源县市场监督管理局撤销肇源县肇源镇满川食品经销处注册登记决定书（源市监管西处字〔2018〕2号）、肇源县市场监督管理局撤销肇源县肇源镇满川食品经销处注册登记告知书（源市监管西告字〔2018〕2号）、李遥、黄晶莹给工商局出具的证明书。欲证明新的满川食品经销处是虚假注册，和李春发本人没有关系，另外黄晶莹和李遥证明原告马丙新受伤和李春发没有关系。原告质证，对该组证据真实性没有异议，对证明问题有异议，认为食品经销处的登记不存在虚假登记，因为在庭审中，黄晶莹已经当庭陈述代理食品伊利公司的牛奶必须由肇源县肇源镇满川食品经销处的营业执照，并且证实谢美芬在经营期间是通过转让的方式取得的营业执照，另外在注册时需提供注册人的身份证件和房屋等其他材料方能注册，如果李春发不给提供相关证据材料，不可能进行注册，该执照是否是虚假注册，需要黄晶莹当庭陈述清楚。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹、李遥质证，对证据真实性无异议，称其二人不是夫妻关系，与马丙新也不是雇佣关系，当时是谢美芬授意其二人出具的证明，证明内容是虚假的。本院认为，肇源县市场监督管理局的两份文书真实，与本案具有关联性，予以确认；被告黄晶莹、李遥的证明与客观事实不符，不予确认。被告黄晶莹围绕其答辩理由向本院提交证据如下：肇源县公安局询问笔录3份。欲证明满川食品经销处实际经营者是谢美芬，马丙新是谢美芬雇佣，其受伤与他们无关。原告马丙新质证，对真实性无异议。被告李春发质证，称不知情。被告谢美芬缺席，未予质证。被告李遥质证，称真实无异议。本院认为，3份询问笔录真实，予以确认。被告李遥围绕其答辩理由向本院提交证据如下：肇源县劳动人事争议仲裁委员会源劳人仲字〔2018〕第94号仲裁裁决书一份。欲证明满川食品经销处实际经营者是谢美芬，马丙新是谢美芬雇佣，与其无关。原告马丙新质证，对真实性无异议。被告李春发质证，称没有收到过仲裁裁决书，此裁决书在当事人不知情的情况下作出，认为裁决书违法。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹质证，称真实无异议。本院认为，仲裁裁决书真实，予以确认。本院依职权调取肇源县肇源镇满川食品经销处工商档案。原告马丙新质证，真实性无异议。被告李春发质证，称工商档案说明，李春发本人注册的营业执照是在2012年11月6日，注销登记是在2016年12月19日，国家工商网可以查询。新的营业执照于2017年3月2日注册登记，经营者签名不是李春发本人签名，身份证复印件不是李春发本人提供，身份证复印件上的签字不是李春发本人签字。关于个体工商户注销登记申请书是在工商局作出撤销注册登记行政处罚决定书之后，工商局要求我们做出注销申请，注销申请是真实的，因此新的满川食品经销处的营业执照注销是行政处罚行为。被告谢美芬缺席，未予质证。被告黄晶莹质证，对真实性无异议。被告李遥质证，对真实性无异议。根据当事人庭审陈述及提供证据，本院经审理认定事实如下：2012年11月6日个体工商户“肇源县肇源镇满川食品经销处”申请登记成立，2016年12月19日注销登记，经营者为李春发，经营范围为预包装食品兼散装食品、乳制品、零售，经营期间2014年12月将伊利常温液态奶代理权转让给被告谢美芬。2017年3月2日被告黄晶莹受谢美芬指派，持谢美芬交付的李春发身份证复印件到肇源县市场监督管理局申请登记新的“肇源县肇源镇满川食品经销处”，经营者仍为李春发，经营范围为预包装食品、散装食品、乳制品、零售，实际经营者为谢美芬，被告李遥、黄晶莹受其雇佣做业务主管、会计工作。2018年3月24日经人介绍原告马丙新到新登记肇源县肇源镇满川食品经销处工作，具体工作为司机和送货员，首月开工资2675元。2018年5月21日15时30分许与同事邹艳贺在肇源县古恰镇洁慧食杂店送伊利奶搬货时不慎在食杂店门口台阶摔倒，造成左侧胫腓骨骨折，并于当日入肇源县人民医院医治，实际住院21天，医疗费15740.84元，于2018年6月11日出院，后于2018年7月12日、2018年12月4日两次在肇源县人民医院门诊检查，医疗门诊费共计166元。依据马丙新申请，2018年8月8日肇源县劳动人事争议仲裁委员会作出源劳人仲字〔2018〕第94号仲裁裁决书：马丙新与肇源县肇源镇满川食品经销处之间存在事实劳动关系。依据原告马丙新申请，2018年11月22日肇源县人力资源和社会保障局作出源人社伤险认决字〔2018〕026号认定工伤决定书：马丙新受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。2018年11月30日大庆市工伤职工劳动能力鉴定委员会作出庆劳鉴字〔2018〕第G11期G1号劳动能力鉴定结论通知书：鉴定伤者马丙新为工伤伤残玖级。后原告关于工伤赔偿向肇源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以营业执照被注销，没有主体，不予受理。原告马丙新诉讼至本院，要求被告给付工伤赔偿款153466.84元。2018年9月21日肇源县市场监督管理局作出源市监管西处字〔2018〕2号决定书：撤销肇源县肇源镇满川食品经销处注册登记，即2017年3月被告黄晶莹受被告谢美芬指派提交虚假材料注册登记新的肇源县肇源镇满川食品经销处被撤销注册登记。另查明，肇源县2017年城镇在岗职工月平均工资为4671.58元，原告马丙新事发前月工资2675元，低于职工月平均工资60%，按相关规定，原告马丙新本人工资应确定为2803元（4671.58元×60%）。本院认为，工伤保险条例规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，各类企业职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，2012年11月注册登记的肇源县肇源镇满川食品经销处注销后，2017年3月被告谢美芬指派黄晶莹提交虚假材料又注册登记了新的肇源县肇源镇满川食品经销处，经营者虽然为被告李春发，但其并不知情，实际经营者为谢美芬，被告李遥、黄晶莹为其雇佣的业务主管、会计，原告马丙新经李遥雇佣到新的肇源县肇源镇满川食品经销处负责司机、送货工作，其在送货中不慎摔倒，造成左侧胫腓骨骨折，经肇源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认马丙新与肇源县肇源镇满川食品经销处之间存在事实劳动关系，并经肇源县人力资源和社会保障局认定为工伤，经大庆市工伤职工劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤伤残玖级。后登记的新肇源县肇源镇满川食品经销处因提供虚假材料注册登记，被肇源县市场监督管理局撤销注册登记，实际经营者即被告谢美芬在经营期间没有给雇佣人员原告马丙新缴纳工伤保险费，致使原告马丙新在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害享受不到工伤保险待遇，被告谢美芬应承担相应责任，按照工伤保险待遇标准赔偿原告马丙新的经济损失。被告李春发、黄晶莹、李遥均与原告马丙新之间不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任。参照工伤保险待遇规定及原告请求，经计算原告马丙新应享受各项工伤保险待遇：1、医疗费15906.84元；2、生活护理费1083元（2803元÷21.75天×21天×40%）；3、住院伙食补助费1176元（80元×21天×70%）；4、停工留薪期工资16818元（2803元×6月），该项待遇应为12个月，原告只要求6个月；5、一次性伤残补助金25227元（2803元×9个月）；6、一次性伤残就业补助金22424元（2803元×8个月）；7、一次性伤残医疗补助金28030元（2803元×10个月）,合计110664.84元。原告马丙新关于交通费的诉请证据不足，不予支持；关于二次手术费的诉请，现手术尚未发生，费用不确定，该项诉请暂不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条第（一）项、第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十四条、第三十七、第六十四条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告谢美芬于本判决生效后十日内给付原告马丙新工伤赔偿款110664.84元；二、驳回原告马丙新的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3369元，由被告谢美芬承担2513元，由原告马丙新承担856元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省大庆市中级人民法院。审 判 长  李 平人民陪审员  杨淑娟人民陪审员  徐国丽二〇一九年八月二十一日书 记 员  李荣娜附:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。