江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏04民终2541号上诉人（原审被告）：江苏恒鑫富奥汽车零部件有限公司，住所地常州市武进区湟里镇东安西墅村，统一社会信用代码为91320412696721753U。法定代表人：蒋国芬，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱金荣，江苏中吴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：裴春琴，女，1962年3月5日生，汉族，住常州市武进区。委托诉讼代理人：沈丽霞，江苏常辉律师事务所律师。原审被告：江苏恒鑫正宏科技有限公司，住所地常州市武进区南墅街道龙资路**，统一社会信用代码为9132041207632145XQ。法定代表人：戴国波，该公司董事长。上诉人江苏恒鑫富奥汽车零部件有限公司（以下简称恒鑫富奥公司）因与被上诉人裴春琴、原审被告江苏恒鑫正宏科技有限公司（恒鑫正宏公司）养老保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人民法院(2019)苏0412民初360号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月1日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。恒鑫富奥公司上诉请求：一、撤销原审判决；二、改判驳回裴春琴的诉讼请求；三、本案诉讼费用由裴春琴承担。事实和理由：一审认定事实不清，裴春琴进入恒鑫富奥公司工作有据可考的时间为2012年3月，并非裴春琴主张的2007年，且裴春琴在一审中对自己的入职时间都是很模糊的，且其提供的证据仅证明为2012年入职。根据一审时双方提交的证据，裴春琴入职时已超出法定退休年龄，双方之间是雇佣关系。裴春琴应当承担举证责任，证明其与公司之间存在劳动关系。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期间从当事人指导或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案中，裴春琴在2012年3月5日达到法定退休年龄，未能领取养老保险，即应当知道用人单位未为其缴纳养老保险，应当及时主张自己的权利。裴春琴怠于主张，已超过一年的诉讼时效，应当依法驳回其诉请。裴春琴辩称，一审查明事实清楚，法律适用正确，请求驳回上诉，维持原判。恒鑫正宏公司未作陈述。裴春琴向一审法院起诉请求：1、判令被告共同向原告赔偿未享受养老保险待遇损失49689元（49689元/年/12*12）；2、判令被告承担本案诉讼费。一审法院认定的事实：裴春琴曾在恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司就职。恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司均未为裴春琴办理职工基本养老保险，裴春琴达到退休年龄后未享受职工退休后的养老保险待遇。2013年2月15日，恒鑫富奥公司曾向裴春琴颁发荣誉证书一份，嘉奖其2012年度的工作表现。2015年3月13日，裴春琴与恒鑫正宏公司曾签订一年期的《雇佣协议》一份。裴春琴在恒鑫正宏公司工作至2018年5月。2018年9月26日，裴春琴因本案纠纷向常州市武进区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委以不属于劳动仲裁处理范围为由作出武劳人仲不字（2018）第110号不予受理案件通知书。后裴春琴起诉至一审法院，要求判如所请。一审另查明，恒鑫富奥公司于2009年10月30日成立，法定代表人为蒋国芬，，注册地为武进区湟里镇东安西墅村恒鑫正宏公司于2013年8月20日成立，法定代表人为戴国波，，注册地为武进区南夏墅街道龙资路**蒋国芬、戴国波为夫妻关系，恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司的经营范围均为汽车弹簧制动气室、制动阀、制动器、弹簧研发、制造；机械零部件加工等。恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司的工商信息中，主要人员均为蒋国芬、戴国波。现恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司均登记在业。一审还查明，常州市统计局公布的2011年全市私营单位从业人员平均工资为29306元。关于裴春琴在恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司的工作情况。裴春琴称，其自2007年2月28日至位于湟里的恒鑫富奥公司工作，2013年，恒鑫正宏公司成立投产以后，恒鑫富奥公司就不实际生产营业了，裴春琴就跟着厂里其他员工一起到位于南夏墅的恒鑫正宏公司工作到2018年5月，其知道两个地方挂的是两块公司牌子，但其认为两个公司的老板其实都是一样的，两个厂里面生产的东西也都是一样的，其在两个单位也是做的同样的仓库管理工作，裴春琴与恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司每年都签订合同，但是恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司都没有把合同文本给一份裴春琴。恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司则称，两公司是两个独立的主体，恒鑫富奥公司现在在东安还有两个车间在，也还有员工在，据恒鑫富奥公司的法定代表人回忆，裴春琴是在2012年3月份入职的，现在恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司能找到的书面合同只有一份2015年度的，其他的无法找到，裴春琴的工作时间并不连续，中断过，但没有入职登记表等能证明裴春琴的入职及工作情况。一审法院认为，根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司对裴春琴主张的工作年限存有异议，但未能提供证据证明，应当承担举证不能的不利后果，法院对裴春琴主张的其自2007年2月28日入职恒鑫富奥公司后连续至恒鑫正宏公司工作至2018年5月的主张予以采信。劳动者诉请用人单位赔偿养老保险待遇引发的纠纷，劳动者达到法定退休年龄后一段时间，与用人单位的用工关系才解除或终止的，应以用工关系解除或终止之日作为仲裁时效起算时间。本案中，从双方当事人的举证来看，恒鑫富奥公司、恒鑫正宏公司的主要人员相同、经营范围相同，两公司具有关联性，裴春琴非因本人原因从恒鑫富奥公司至恒鑫正宏公司从事相同的工作至2018年5月，故裴春琴主张养老保险待遇损失的诉讼时效应当从2018年5月开始计算，裴春琴主张本案权利未超过法定的诉讼时效。根据相关规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。本案中，裴春琴虽后自行补缴了农保，但不能免除单位缴纳职工养老保险的义务，用人单位应当自裴春琴入职开始至裴春琴达到法定退休年龄为止按照法律规定为其缴纳职工养老保险，现裴春琴达到法定退休年龄无法享受职工养老保险待遇，恒鑫富奥公司应当向裴春琴承担赔偿裴春琴2007年2月至2012年3月在其处工作期间的养老保险待遇损失的责任。恒鑫正宏公司成立以及裴春琴入职恒鑫正宏公司时，裴春琴均已超过法定退休年龄，恒鑫正宏公司无为其缴纳职工养老保险的义务，故裴春琴要求恒鑫正宏公司赔偿养老保险待遇损失于法无据，法院不予支持。另，裴春琴于2012年3月5日达到法定退休年龄，故其养老保险待遇损失在当时即已确定，故本院按照2011年常州私营单位从业人员平均工资标准核定恒鑫富奥公司应当向裴春琴支付养老保险待遇损失12210元。综上，依法判决：一、江苏恒鑫富奥汽车零部件有限公司于判决生效之日起十日内赔偿裴春琴养老保险待遇损失12210元。二、驳回裴春琴的其余诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏恒鑫富奥汽车零部件有限公司负担。二审中，裴春琴提交证据《常州市武进区行政审批局企业登记资料查询表》，载明常州市武进恒鑫汽车部件厂于2003年7月2日核准开业，为个人独资企业，投资人为戴国波，住，住所地为常州市武进区湟里镇西墅村明恒鑫正宏公司的法定代表人戴国波在恒鑫富奥公司成立前也有企业实体存在，且该实体名称中也含有“恒鑫汽车部件厂”，裴春琴在2007年即在该公司入职，该公司与恒鑫富奥公司是关联企业，对于裴春琴来说，只认法定代表人，并不知自己入职的是哪个经营主体。恒鑫富奥公司质证称，对该证据真实性予以认可，对于证明目的不予认可，即使存在之前的厂和恒鑫富奥公司之间的关联性，作为责任承担主体，在恒鑫富奥公司成立之前这部分主张诉求的责任承担方为该厂。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，裴春琴为证明其入职时间及工作情况，提供了其与戴国波之间的录音记录、恒鑫富奥公司发放的荣誉证书、恒鑫正宏公司雇佣协议等证据，恒鑫富奥公司虽然对裴春琴入职时间提出异议，但未提供证据证明其主张。且从裴春琴提供的证据及其陈述看，裴春琴在戴国波、蒋国芬夫妻经营的名称中带有“恒鑫”的汽车部件企业之间工作具有延续性，裴春琴虽然至2012年3月已经达到法定退休年龄，但是其实际在恒鑫正宏公司工作至2018年5月，其主张养老保险待遇损失的诉讼时效应当从其离职时起算，其保险待遇损失的起算时间也应当从实际入职的2007年计算，鉴于裴春琴是2013年到达法定退休年龄后才至恒鑫正宏公司工作，一审认定由恒鑫富奥公司承担裴春琴养老保险待遇损失赔偿责任，并无不当。综上，恒鑫富奥公司的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由江苏恒鑫富奥汽车零部件有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 李银芬审 判 员 顾 洋审 判 员 沈超彦二〇一九年八月二十七日法官助理 王 浩书 记 员 石 琳