湖北省枣阳市人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0683民初4094号原告：湖北邦妮娜皮具洗护有限公司，住所地枣阳市南城沿河路**。法定代表人：李群，系该公司总经理。委托诉讼代理人：叶婷，女，1987年3月21日出生，汉族，湖北邦妮娜皮具洗护有限公司员工，住湖北省枣阳市。被告：谢正圆，男，1986年2月11日出生，汉族，居民，住湖北省枣阳市。委托诉讼代理人：胡军，枣阳市中兴法律服务所法律工作者。原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司（以下简称邦妮娜公司）诉被告谢正圆劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员钱忠适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邦妮娜公司的委托诉讼代理人叶婷，被告谢正圆的委托诉讼代理人胡军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邦妮娜公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令驳回被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资、未签劳动合同双倍工资差额、缴纳社会保险的请求；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：2016年9月，谢正圆作为邦妮娜公司股东进入该公司，与其他二个股东一起从事公司的日常管理工作，公司章程约定股东按照投资比例分红。2017年6月，谢正圆与其他股东不和离开公司。2018年4月20日，谢正圆向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，枣阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决邦妮娜公司向谢正圆支付解除劳动合同经济补偿、拖欠工资、未签劳动合同双倍工资差额、缴纳社会保险显然属认定事实错误。为此，邦妮娜公司特提起诉讼，请求人民法院依法判决。被告谢正圆辩称，1、枣阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书事实认定清楚，适用法律得当，请求人民法院驳回原告的起诉，维持劳动仲裁裁决。根据当事人陈述和审查确认的证据,本院认定事实如下：邦妮娜公司于2016年9月27日成立，公司成立时股东有孙吉星、叶婷、谢正圆，成立时的法定代表人是孙吉星。被告谢正圆于2016年9月底去原告邦妮娜公司上班，从事业务管理工作，原、被告双方没有签订劳动合同，邦妮娜公司没有为谢正圆缴纳社会保险，谢正圆于2017年6月5日向邦妮娜公司提出解除劳动关系，对此庭审中邦妮娜公司并无异议，本院确认谢正圆与邦妮娜公司于2017年6月5日终止劳动和社会保险关系。但双方为工资的支付、解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险等发生纠纷。谢正圆于2018年4月20日向枣阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2018年8月28日枣阳市劳动人事争议仲裁委员会作出枣劳人仲裁字[2018]第104号裁决书，该委认为谢正圆申请请求被申请人邦妮娜公司支付报销款，不属于该委受案范围。裁决：一、申请人（谢正圆）与被申请人（邦妮娜公司）于2017年6月5日终止劳动和社会保险关系；二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金4723元（4723元×1月）；三、被申请人支付拖欠申请人工资37786元；四、被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资金差额33061元（4723元/月×7月）；五、被申请人依法为申请人缴纳2016年10月至2017年5月工作期间的社会保险费共计10195.2元，其中单位应缴7174.4元，个人应缴3020.8元；六、被申请人支付申请人失业保险金3519元（1173元/月×3月）；七驳回申请人的其他诉讼请求。另查明，本案在庭审中谢正圆称，邦妮娜公司拖欠其2016年10月至2017年5月工资及应报销而未报销的费用共计44603元，其中拖欠工资37786元、应报销而未报销的费用6817元，并向本院举出了邦妮娜公司员工工资明细表、薪资欠条、费用报销单证据予以证明，工资明细表载明邦妮娜公司谢正圆工资分别为：2016年10月工资为5000元（基本工资5000元、出勤天数30天、实发合计5000元），2016年11月工资为5000元（基本工资5000元、出勤天数30天、实发合计5000元），2016年12月工资为5000元（出勤天数30天、实发合计5000元）、2017年1月工资为4286元（基本工资5000元、出勤天数18天、休息天数4天、实发合计4286元）、2017年2月工资为3500元（基本工资5000元、出勤天数14天、休息天数2天、实发合计3500元）、2017年3月工资为5000元（基本工资5000元、出勤天数31天、实发合计5000元）、2017年4月工资为5000元（基本工资5000元、出勤天数31天、实发合计5000元）、2017年5月工资为5000元，共计37786元，谢正圆举出的邦妮娜公司工资明细表上均盖有邦妮娜公司的公章、财务专用章及邦妮娜公司财务人员胡艳丽、股东孙吉星、叶婷在工资明细表上的签字。另外，2017年5月邦妮娜公司还向谢正圆出具了薪资欠条，该欠薪条内容为：“湖北邦妮娜皮具洗护有限公司（91420683MA48BNK956）因资金周转，尚积欠公司经理谢正圆（身份证号码：）：自2016年10月1日至2017年5月31日共计8个月的工资及报销，合计人民币现金（小写）：44603元、（大写）：肆万肆仟陆佰壹拾叁元，详见附件，明细如下：2016年10月-12月工资合计15000元整，2017年01月-02月工资合计7786元整，2017年03月-05月工资合计15000元整，2016年10月-2017年5月报销合计6817元整，以上资欠条及明细附件我司均予以认可，并承诺第一时间向债权人谢正圆偿还上述拖欠的工资及报销，公司财务及股东予以配合，履行清偿债务前，谢正圆将永久享有诉讼追讨权。特立此据！”薪资欠条上盖有湖北邦妮娜皮具洗护有限公司公章及该公司财务专用章、公司财务人员胡艳丽在薪资欠条上签名并写明“情况属实”和股东叶婷、孙吉星的签名。应报销而未报销的费用共6817元，被告谢正圆提交的费用报销单复印件6份，每份报销单上均有邦妮娜公司财务人员胡艳丽、股东孙吉星、叶婷和报销人谢正圆签字。在费用报销单上胡艳丽签字“情况属实”并加盖邦妮娜公司公章及财务专用章，邦妮娜公司对谢正圆举出的工资明细表、薪资欠条及费用报销单均表示有异议，但邦妮娜公司未举出相反证据推翻其公司不拖欠谢正圆工资及应报销而未报销的费用的证据。本院按照书证证明的效力大于言辞证明效力的证据采信原则，对谢正圆举的工资明细表及薪资欠条，本院予以确认。对谢正圆主张的其月平均工资为4723元，邦妮娜公司质证后提出谢正圆月平均工资4723元过高的异议，但根据谢正圆提交的邦妮娜公司员工工资表及公司给谢正圆出具的欠薪证明，足以证明谢正圆月平均工资为4723元。2016年10月至2017年5月谢正圆的工资邦妮娜公司没有给谢正圆发放。上述事实，有原、被告出示的证据及本院庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。2016年9月谢正圆到邦妮娜公司上班从事业务管理工作，双方虽未签订劳动合同但双方建立了劳动关系，双方建立劳动关系的时间自用工之日起，邦妮娜公司系用人单位，谢正圆系劳动者，劳动关系解除后，作为用人单位的邦妮娜公司依法应当向谢正圆支付解除劳动合同经济补偿金。法律规定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月的经济补偿。2016年9月底，谢正圆到邦妮娜公司从事业务管理工作，2017年6月5日谢正圆与邦妮娜公司终止劳动和社会保险关系，谢正圆在邦妮娜公司工作时间尚未满一年，故邦妮娜公司应按一个月的工资标准支付谢正圆解除劳动合同经济补偿金。谢正圆的解除劳动合同经济补偿金经本院核定为4723元/月×1个月=4723元。谢正圆自2016年9月底到邦妮娜公司工作至2017年5月，邦妮娜公司应补发拖欠谢正圆2016年10月工资5000元、同年11月工资5000元、12月工资5000元、2017年1月工资4286元、同年2月工资3500元、3月工资5000元、4月工资5000元、5月份工资5000元，共计37786元。并支付未签订劳动合同双倍工资差额33061元（4723元×7月）。被告谢正圆要求邦妮娜公司支付其应报销而未报销的费用，劳动仲裁委裁决中认为谢正圆该请求不属于劳动仲裁委受案范围并对谢正圆的该项仲裁请求予以驳回，与法相符，本院予以采纳。关于失业保险金邦妮娜公司是否该支付问题，原告邦妮娜公司称，邦妮娜公司员工社会保险其公司每月按200元发放到员工工资里面，谢正圆属于股东是没有社保的，原告不应支付失业保险金。本院认为，失业保险金，是指职工在暂时失去工作或转换职业期间，没有经济收入，生活发生困难时，由政府提供物质帮助而向其支付的一定金钱。领取失业保险的对象，是具有下列条件的失业人员：一、按规定参加了失业保险，所在单位和本人按照规定履行了缴费义务的，非本人意愿中断就业的；二、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金由社会保险经办机构发放，至劳动者办理失业登记之日起按月支付。故邦妮娜公司不应支付谢正圆失业保险金。关于社会保险，包括基本医疗保险和基本养老保险等，社会保险的缴纳问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”和第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”之规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，用人单位或劳动者未依法缴纳社会保险费，具有行政违法性，故社会保险费的征缴，是社会保险费征收机构的法定职责和职权，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予审理。原告邦妮娜公司部分诉称理由，与法相悖，与事实不符，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第八十四条、第八十六条之规定，判决如下：一、原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司与被告谢正圆自2017年6月5日终止劳动和社会保险关系；二、原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司支付被告谢正圆解除劳动合同经济补偿金4723元，于本判决生效后七日内付清；三、原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司支付拖欠被告谢正圆的工资37786元,于本判决生效后七日内付清；四、原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司支付被告谢正圆未签订劳动合同双倍工资差额33061元，于本判决生效后七日内付清；五、原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司不支付被告谢正圆失业保险金；六、驳回原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告湖北邦妮娜皮具洗护有限公司负担,于本判决生效后五日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，开户银行：中国农业银行襄阳万山支行，户名湖北省襄阳市中级人民法院，账17×××566。上诉人也可将上诉案件受理费交到本院或直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  钱忠二〇一九年八月八日书记员  董珍