北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初12813号原告：天津市森易源建筑安装工程有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽沈阳道贻顺园**。法定代表人：杨志勇，总经理。委托诉讼代理人：吴蒙，天津苒兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：常洋洋，男，天津市森易源建筑安装工程有限公司员工。被告：李羚，男，1990年4月1日出生，汉族，无业，住湖北省安陆市。委托诉讼代理人：程明珠，北京谦雅律师事务所律师。原告天津市森易源建筑安装工程有限公司（以下简称森易源公司）与被告李羚劳动争议一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告森易源公司的委托诉讼代理人吴蒙、常洋洋，被告李羚及其委托诉讼代理人程明珠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。森易源公司向本院提出诉讼请求：1.对京兴劳人仲字〔2019〕第1162号裁决第三项，森易源公司不应给付李羚停工留薪期间工资51000元，应给付该工资21000元；2.京兴劳人仲字〔2019〕第1162号第四项，森易源公司不应给付李羚伤残补助金110500元，应给付伤残补助金45500元；3.京兴劳人仲字〔2019〕第1162号第五项，森易源公司不应给付李羚一次性工伤医疗补助金101604元，应给付工伤医疗补助金45500元；4.京兴劳人仲字〔2019〕第1162号第十项，森易源公司不应给付李羚未签订书面劳动合同双倍工资差额53051.72元，应给付未签订书面劳动合同双倍工资差额21000元；5.京兴劳人仲字〔2019〕第1162号第十一项，森易源公司不应给付李羚解除劳动合同经济补偿金8500元，应给付解除劳动合同解决补偿金3500元；6.本案的诉讼费用由李羚负担。事实和理由：李羚于2017年6月到森易源公司参加工作，2017年10月28日在建筑工地被案外单位围板砸伤，北京市大兴区人力资源和社会保障局（以下简称大兴社保局）于2018年10月8日认定李羚所受伤害属于工伤，2018年12月8日北京市大兴区劳动能力鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）鉴定确认李羚达到职工工伤与职业病伤残等级标准柒级。2019年初，李羚提出申请工伤待遇与未签订劳动合同双倍工资等仲裁。裁决书认定李羚平均工资8500元，森易源公司认为李羚的实际月平均工资为3500元，故不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字〔2019〕第1162号裁决，故起诉至本院。李羚辩称：不同意森易源公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。李羚是工程技术人员，测量员属备案的技术人员之一，月工资是7000元加奖金，双方未签订劳动合同，森易源公司未为李羚缴纳社会保险，2017年10月28日，李羚在工作时受伤，并认定为工伤柒级，2017年10月28日之后就没有再去上班，李羚的银行流水显示的发放工资总额即是从入职至2017年10月28日期间，计算下来月平均工资8500元。本院经审理认定事实如下：李羚于2017年6月20日入职森易源公司，从事测量放线工作，双方未签订劳动合同，森易源公司未为李羚缴纳社会保险。2017年10月28日，李羚在森易源公司工作时，被未加固的围板砸伤，诊断为左股骨头骨折，李羚于2017年10月28日至2017年11月27日于北京市仁和医院住院治疗30日，后再次入院于2018年2月5日至2018年2月9日住院治疗4日。2018年10月16日至2018年10月23日，李羚于北京积水潭医院住院治疗7日。2018年7月11日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2018〕第3326号裁决书，裁决森易源公司与李羚自2017年6月20日至2018年6月4日期间存在劳动关系。2018年10月8日，大兴社保局出具京大人社工伤认（2240T0366826）号工伤决定书，李羚受伤属于工伤认定范围，认定为工伤。2018年12月3日，鉴定委员会出具北京市大兴区（2018年）劳鉴第01052号劳动能力、确认结论通知书，确认李羚目前已达到职工工伤与职业病致残等级柒级。2018年12月13日，李羚向大兴仲裁委申请仲裁，要求森易源公司：1.支付工伤医疗费78897.7元；2.支付住院伙食补助费2050元；3.支付医疗期工资110500元；4.支付伤残补助金110500元；5.支付一次性医疗补助金101604元；6.支付一次性伤残就业补助金101604元；7.支付护理费15120元；8.支付交通费2233元；9.支付营养费19500元；10.支付2017年6月20日至2018年6月4日未签订书面劳动合同双倍工资差额97750元；11.支付解除劳动合同经济补偿金8500元。双方均认可于2018年12月3日协商一致解除劳动关系。2019年2月10日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2019〕第1162号裁决书，裁决：1.森易源公司支付李羚医疗费78897.7元；2.森易源公司支付李羚2017年10月28日至2018年10月23日期间住院伙食补助费2050元；3.森易源公司支付李羚2017年10月28日至2018年4月27日期间停工留薪期工资51000元；4.森易源公司支付李羚一次性伤残补助金110500元；5.森易源公司支付李羚一次性工伤医疗补助金101604元；6.森易源公司支付李羚一次性伤残就业补助金101604元；7.森易源公司支付李羚护理费4920元；8.森易源公司支付李羚交通费2233元；9.森易源公司支付李羚住院期间营养费2050元；10.森易源公司支付李羚2017年12月13日至2018年6月20日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额53051.72元；11.森易源公司支付李羚解除劳动合同经济补偿金8500元；12.驳回李羚的其他仲裁请求。森易源公司不服仲裁裁决，起诉至本院，李羚同意仲裁裁决。对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。森易源公司主张李羚月平均工资3500元，李羚则主张月平均工资8500元，双方均提交李羚入职以来的发放工资银行流水，该流水显示2017年7月21日，森易源公司为李羚发放工资500元、2017年8月18日，森易源公司为李羚发放工资1500元，2017年9月20日，森易源公司为李羚发放工资3500元，2017年10月23日，森易源公司为李羚发放工资1000元，2018年2月11日，森易源公司为李羚发放工资17170元；2018年3月9日，森易源公司为李羚发放工资8000元。双方均认可李羚的最后工作时间为2017年10月28日。关于上述工资发放的期间，森易源公司主张系自2017年6月20日至2018年2月28日期间的工资，李羚则主张系2017年6月20日至2017年10月28日期间的工资。仲裁裁决第10项，森易源公司支付李羚未签订书面劳动合同双倍工资差额的支付期间为2017年12月13日至2018年6月20日，经询问森易源公司同意支付的未签订书面劳动合同双倍工资差额的期间为2017年12月13日至2018年6月20日，但认为支付标准应按照每月3500元计算。除此之外，对于仲裁裁决的各项结果计算期间均无异议，但认为应按照每月3500元的标准计算。本院认为，李羚与森易源公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。对裁决书中双方无异议的项目，本院予以确认：1.森易源公司支付李羚医疗费78897.7元；2.森易源公司支付李羚2017年10月28日至2018年10月23日期间住院伙食补助费2050元；3.森易源公司支付李羚一次性伤残就业补助金101604元；4.森易源公司支付李羚护理费4920元；5.森易源公司支付李羚交通费2233元；6.森易源公司支付李羚住院期间营养费2050元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。森易源公司应就工资的发放情况进行举证，并承担举证不能的不利后果，现森易源公司未举证证明李羚工资发放的期间系其主张的2017年6月20日至2018年2月28日，本院对其抗辩意见不予采信，确认工资发放的期间为李羚主张的2017年6月20日至2017年10月28日，具体月平均工资以本院核算为准。故森易源公司应按照本院核算的月平均工资数额向李羚支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、2017年12月13日至2018年6月20日期间的未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚医疗费78897.7元；二、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚2017年10月28日至2018年10月23日期间住院伙食补助费2050元；三、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚2017年10月28日至2018年4月27日期间停工留薪期工资44321.04元；四、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚一次性伤残补助金96028.92元；五、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付一次性工伤医疗补助金101604元；六、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚一次性伤残就业补助金101604元；七、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚护理费4920元；八、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚交通费2233元；九、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付住院期间营养费2050元；十、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚2017年12月13日至2018年6月20日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额46104.07元；十一、天津市森易源建筑安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付李羚解除劳动合同经济补偿金7386.84元；十二、驳回天津市森易源建筑安装工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津市森易源建筑安装工程有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 彭珍珍二〇一九年八月二十八日法官助理 刘京京书 记 员 郑曼曼