广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初10334号原告：深圳市金诚汽车租赁有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉新中心区灏景明苑**18K(办公住所)，统一社会信用代码91440300786557096M。法定代表人：陈术珍。委托诉讼代理人：张婷，北京德恒（深圳）律师事务所律师。被告：唐仲武，男，汉族，1977年7月27日出生，户籍地址贵州省湄潭县，委托诉讼代理人：周隆业，广东驰纳律师事务所律师。原告深圳市金诚汽车有限公司诉被告唐仲武劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人张婷、被告的委托诉讼代理人周隆业均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年2月22日。二、离职时间：2019年3月10日。三、工作岗位：驾驶员。四、劳动合同签订情况：未签订。五、工资情况：双方均确认仲裁确定的被告月平均工资3639.1元（币种：人民币，下同），且确认2019年2月1日至2019年3月10日被告应发工资为4642.99元，原告尚未予以支付。六、离职原因：原告以被告存在盗用公司加油卡为他人加油获利给公司造成损失为由，于2019年3月11日当面通知被告解除劳动关系，并提交以下证据佐证其主张:1、6张《监控截图》，显示：某加油站监控截图，其中四张显示监控时间为2019年2月19日星期二11:11某些车辆正在加油，被告主张该截图与其无关；2、《中国石化加油IC卡财政对账单》：中国石化加油卡网上营业厅出具油卡（油卡尾号5304）2018年3月1日至2019年3月26日期间加油记录，客户名称为深圳市金诚汽车租赁有限公司，被告确认该证据的真实性；3、《金诚车辆使用记录》显示：2018年8月至2019年2月，粤Ｂ×××**的车辆使用记录，包括出车地-目的地、出发时间、备注、出车司机均有被告签名。其中2019年1月31日至2019年2月11日无出车记录，被告确认该表中“出车地-目的地、出发时间”及本人签名为其本人所写；4、原告根据前述2、3制作统计详情表，主张被告于2018年8月开始盗油，并自行统计了实时余油量、盗油金额、正常油耗等内容，另根据其统计，其中部分显示：2018年6月4日至7月4日，被告在瑞穗与南岭之间出车109次，瑞穗与南岭之间的行车距离为4.5公里，往返距离为9公里，故该期间车辆行驶距离为981公里，涉案车辆在2018年6月4日至2018年6月29日期间加油7次，共计加油数量为359.16升；2018年7月4日至2018年8月1日，被告在瑞穗与南岭之间出车90次，瑞穗与南岭之间的行车距离为4.5公里，往返距离为9公里，合计114公里；被告在瑞穗与坪山出车8次，瑞穗与坪山之间行车距离为27公里，往返为54公里，合计432公里，故该期间车辆行驶距离为912公里；涉案车辆在2018年7月4日至2018年7月30日加油8次，加油数量为424.99升；2018年8月1日至2018年8月31日，被告在瑞穗与南岭之间出车50次，瑞穗与南岭之间的行车距离为4.5公里，往返距离为9公里，合计行驶450公里；被告在瑞穗与坪山之间出车29次，瑞穗与坪山之间行车距离为27公里，往返为54公里，合计行驶1566公里，故该期间车辆行驶距离为2016公里；2018年8月1日至8月31日，涉案车辆加油14次，加油数量为640.89升。……被告认为原告的自行统计没有相关依据，均不予认可。其他情况：七、被告申请仲裁时间：2019年3月20日。八、被告的仲裁请求：1、确认2018年2月22日至2019年3月10日期间，原告与被告存在劳动关系；2、原告支付被告2019年2月1日至2019年3月10日期间正常工作时间工资5103元；3、原告支付被告2018年3月22日至2019年2月22日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40568.4元；4、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金11007.5元；5、原告支付被告2018年未休年休假4月工资1349.6元；6、原告支付被告2019年未休年休假一日工资337.4元；7、原告退还被告押金2000元；8、原告支付被告律师费5000元。九、仲裁结果：1、确认从2018年2月22日至2019年3月10日期间原告与被告存在劳动关系；2、原告支付被告2019年2月1日至3月10日期间正常工作时间工资4642.99元；3、原告支付被告2018年3月22日至2019年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40498.61元；4、原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金10917.3元；5、原告支付被告律师费4720.5元；6、驳回被告的其他仲裁请求。十、诉讼请求：1、原告无需向被告支付2019年2月1日至3月10日的正常工作时间工资4642.99元；2、原告无需向被告支付2018年3月22日至2019年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40498.61元；3、原告无需向被告支付违法违法解除劳动关系赔偿金10917.3元；4、原告无需向被告支付律师费4720.5元。裁决结果本院认为，当事人对自己的主张应当提供证据予以证明，否则将承担举证不能的不利后果。结合本案现有证据及庭审情况，综合分析如下：关于是否存在违法解除情形。原告主张其以被告存在盗用公司加油卡为他人加油获利给公司造成损失为由，于2019年3月11日当面通知被告解除劳动关系，原告为证明其主张，提供了6张《监控截图》、《中国石化加油IC卡台账对账单》、《金诚汽车车辆使用记录》，并根据前述证据自行制作了统计表格。其一，监控截图仅显示为某车辆加油现场，无法看出与被告存在何种关联，且原告申请调取的监控视频因时间久远已被覆盖无法调取;其二，原告虽在加油对账单上标注了哪些系被告为他人加油的记录，但该记录并不能显示当时的具体加油车辆，原告也未提交有效证据证明其进行如此标注的相关依据;其三，其所提交的车辆使用记录只能证明出车情况，无法证明其主张;其四，其所称的报警处理，也未提供相应证据及后续处理结果;其五，其主张被告于2018年8月开始盗油，但根据其对加油情况与出车情况的对比统计显示，被告2018年6月行驶981公里，加油359.16升，2018年7月行驶912公里，加油424.99升，2018年8月行驶2016公里，加油640.89升，公里数与加油升数比例正常，并未发现有明显的加油异常。故原告未提供有效证据证明其所主张的被告盗用公司油卡为他人加油的事实存在，其以此为由与被告解除劳动关系，系违法解除，应当向原告支付违法解除赔偿金10917.3元；另其以此为由不支付被告2019年2月1日至3月10日工资理由不成立，其应当向被告支付上述期间工资4642.99元。关于未签劳动合同二倍工资差额。双方均确认被告自2018年2月22日入职以来双方未签订过书面劳动合同，故原告应向被告支付2018年3月22日至2019年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40498.61元，原告主张双方应视为已签订无固定期限合同，无事实及法律依据，本院依法不予认可。关于律师费。按照被告在仲裁中的胜诉比例，原告应向其支付律师费4720.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告深圳市金诚汽车租赁有限公司于本判决生效之日起三日内向被告唐仲武支付违法解除劳动合同赔偿金10917.3元；二、原告深圳市金诚汽车租赁有限公司于本判决生效之日起三日内向被告唐仲武支付2019年2月1日至3月10日期间正常工作时间工资4642.99元；三、原告深圳市金诚汽车租赁有限公司于本判决生效之日起三日内向被告唐仲武支付2018年3月22日至2019年2月21日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额40498.61元；四、原告深圳市金诚汽车租赁有限公司于本判决生效之日起三日内向被告唐仲武支付律师费4720.5元；五、驳回原告深圳市金诚汽车租赁有限公司的全部诉讼请求。上述付款义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告深圳市金诚汽车租赁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 杨 宏二〇一九年八月二十一日书记员 赖丽萍