北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初18011号原告：郭柳静，女，1983年11月28日出生，汉族，住北京市东城区。委托诉讼代理人：杨小彦，北京市德润律师事务所律师。委托诉讼代理人：穆惠荣，北京市德润律师事务所律师。被告：北京华钜津桥联合商务咨询有限公司，住所地北京市海淀区中关村大街**人大文化大厦**。法定代表人：赵鹏，董事长。委托诉讼代理人:丁海涛，山东康桥律师事务所律师。原告郭柳静与被告北京华钜津桥联合商务咨询有限公司（以下简称华钜津桥公司）服务合同纠纷一案，本院于2019年2月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭柳静之委托诉讼代理人杨小彦、穆惠荣，被告华钜津桥公司之委托诉讼代理人丁海涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭柳静向本院提出诉讼请求：1．判令我与华钜津桥公司签订的《加拿大雇主担保移民服务合同》（以下简称《移民服务合同》）于2018年11月21日解除；2．判令华钜津桥公司向我退还已支付的合同款730273元，并自2018年11月21日起按中国人民银行同期贷款利率支付逾期退还的资金占用费；3．判令华钜津桥公司赔偿我去加拿大的机票费5330元及其它费用4673元；4．判令华钜津桥公司承担本案诉讼费及公证费424元。事实和理由：我与华钜津桥公司于2018年4月16日签订了《加拿大雇主担保移民服务合同》，华钜津桥公司为我通过申请加拿大技术工作许可办理加拿大枫叶卡提供咨询服务，双方对各自的权利义务、服务费用的支付与结算、退费及违约、合同终止等作出了明确的约定。合同签订后，我按照合同约定先后向华钜津桥公司支付合同价款总计730273元，并按照华钜津桥公司要求积极履行合同义务。但华钜津桥公司未按合同约定在6个月内为我取得JobOffer，合同目的已经不能实现。我于2018年11月21日向华钜津桥公司提出解除合同，并要求其退还合同价款，但其拒不理会，故我现诉至法院。华钜津桥公司辩称，不同意郭柳静的全部诉讼请求，双方应继续履行合同，如不能继续履行合同，我方请求按照合同第4．7．4项的约定执行，不予退还郭柳静缴纳的合同款。郭柳静要求解除合同的请求既没有法律依据，也没有事实依据。事实是由于郭柳静个人原因造成我方未能在6个月内为其取得JobOffer，如果其能够按时参加我方为其安排的面试，我方是可以在约定的时间内为其取得JobOffer的。2018年4月16日签订合同后，我方即积极按照合同约定履行义务，于2018年6月7日为郭柳静安排了加拿大的猎头面试，并在2018年7月16日前就通知郭柳静为其安排在2018年8月份的雇主面试。但是郭柳静因个人原因提出无法参加2018年8月份的面试，并强烈要求往后推迟参加面试，我方最后同意了郭柳静的要求并告知其匹配雇主的时间也随之变化。之后郭柳静于2018年10月9日才参加了我方为其安排的面试，此时距离约定的6个月时间只剩下7天。假设我方没有在2018年10月16日之前为郭柳静取得JobOffer构成违约，那么郭柳静也以自己的行为与我方就合同达成了补充协议。在郭柳静第一次面试失败后，我方于2018年11月6日将面试结果告知了郭柳静，并告知其为其再寻找其他雇主，郭柳静予以认可。2018年11月15日我方告知郭柳静为其匹配到了另外两家雇主，其予以认可并参加了面试，2018年12月11日我方告知了郭柳静其获得了鲍勃快餐店的JobOffer，最终我方为其取得了JobOffer，故郭柳静所述合同目的不能实现不属实。综上，请求法院驳回郭柳静的全部诉请。本院经审理认定事实如下：2018年4月16日,郭柳静（乙方）与华钜津桥公司（甲方）签订《加拿大雇主担保移民服务合同》，约定：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国出境入境管理法》和《因私出入境中介活动管理办法》等法律法规规定，经甲乙双方协商，就甲方为乙方通过申请加拿大技术工工作许可办理加拿大枫叶卡申请提供咨询服务有关事宜达成如下协议条款：第一条，甲方的权利义务：1．1介绍加拿大相关省的移民政策、申请条件、文件清单、签证程序等基本情况；1．2审核及评估乙方提供的有关材料和文件；1．3指导乙方提供申请材料及补充材料，对乙方的材料进行复审，并提出补充或修改意见；1．4与加拿大及相关省有关部门联系及沟通，并向加拿大及相关省移民项目相关机构递交申请材料，协助乙方完成移民办理手续；1．5告知乙方申请加拿大及相关省移民的收费项目、标准和交纳费用的办法和退款条件；1．6及时将加拿大及相关省相关机构寄来的与乙方有关的信件及文件转达给乙方；1．7指派加拿大及相关省专职移民律师或相关机构为乙方服务，办理所需申请及批准手续，乙方赋予甲方和第三方为了最终实现本合同目的相应的自由裁量权（包括但不限于：申请文件的调整、修改、错误补正等）。第二条，乙方的权利义务：2．1根据加拿大及相关省移民局的有关要求，在规定的时间内向甲方提供全部移民所需要的真实资料和文件，如有关机构提出公证要求，乙方应向甲方提供公证文件，乙方保证向甲方提供的所有资料和文件都具有真实性、准确性、完整性及有效性；2．2乙方承诺积极配合甲方完成文件准备及其他相关事项，对甲方和加拿大及相关省移民局、政府其它相关部门提出的征询和要求都要积极正确回答并配合甲方完成相关要求，以利申请的顺利进行，乙方有义务向甲方提供所有的材料原件；2．6乙方应按本合同的约定向甲方指定账户交纳各项费用（包括第三方费用）。第三条，费用结算及支付方式：3．1乙方同意在签订本合同时向甲方支付移民咨询服务费8万元；3．2双方签订合同生效后，甲方向乙方代收项目费及律师费共计15万加币（如乙方选择一次性缴费可以享受优惠价，项目费及律师费共计13万加币），具体分期支付按照以下时间节点：签约本协议时支付6万加币，LMIA获批支付4万加币，WorkPermit获批后支付3万加币，递交联邦申请前支付2万加币；3．3项目费的缴纳，乙方可选择向甲方指定的国外账户或国内账户支付，乙方向甲方指定的国外账户缴纳项目费时，须以加币支付项目费；乙方向甲方指定的国内账户缴纳项目费时，可选择以人民币支付；乙方采用人民币支付的，按支付当日X1银行卖出价计算汇率；3．4乙方自行承担并及时支付申请过程中发生的其它所有第三方所收取的费用，如申请加拿大及相关省相关机构要求交纳的费用（如移民申请费）以及办理护照、公证、翻译、体检、因面试而发生的各项费用等。第四条，退费及违约：4．1如甲方在甲乙双方共同签署协议后并在乙方全额交纳服务费及按期交纳项目费6个月内无法协助乙方取得JobOffer，经乙方书面申请解除合同，甲方无息返还乙方已经支付给甲方的费用；4．2如乙方LMIA申请两次递案均被拒，甲方扣除费用0．5万加币后，余款无息退回乙方；4．6移民申请过程中所有第三方费用全部由乙方自行负担，乙方不得向甲方主张要求退还第三方费用；4．7乙方自身原因造成的申请终止或失败（包括但不限于下列情形之一），甲方不承担任何责任，且乙方已交费用均不予退还；4．7．4乙方不配合、消极配合或者怠于提交相关文件，参加面试培训不配合，故意不参加面试，故意表达不想移民或不想工作的意向，面试过程中回答失误，中途撤销委托等。当天，华钜津桥公司向郭柳静出具加盖财务专用章的收据，内容为：今收到郭柳静交来加拿大X省移民费用总计730273元，包括服务费8万人民币，项目费13万加币。其中，收款人处备注“重开收据”。庭审中，华钜津桥公司表示：之前双方签订过美国雇主担保移民服务合同，之后解除了，存在款项返还的问题，后郭柳静提出做加拿大移民，所以钱是从美国雇主移民那个合同转到加拿大移民这个合同的，4月18日郭柳静又打了一笔，也是加拿大项目的款项。2018年5月8日，郭柳静（乙方）与华钜津桥公司（甲方）签订《转项目协议书》，约定：甲乙双方于2018年1月13日签订《美国EB-3雇主担保移民代理服务合同》（以下称原合同），乙方已向甲方给付原合同款共计545640元；甲乙双方于2018年2月2日签订《津桥VIP会员私人管家计划入会协议》，乙方已向甲方给付原合同款共计10万元；甲乙双方于2018年4月16日签订《加拿大雇主担保移民服务合同》（以下简称新合同），乙方应向甲方给付新合同款共计730273元（当日汇率5．0021）；甲乙双方对原合同解除、新合同款项的给付等事宜达成如下一致决定：第一条，甲乙双方一致同意解除原合同，乙方应将原合同原件、原收据/发票等交还给甲方，甲方收到上述材料，方能进行转项目操作流程；第二条，甲乙双方一致同意将乙方已给付给甲方的原合同款中（含会员卡费用）645640元自动转为双方于2018年4月16日签订的《加拿大雇主担保移民服务合同》合同款，原合同款数额低于新合同款数额，乙方应根据新合同中的约定向甲方补交原合同与新合同的差额款84633元；第四条，本协议自双方签字/盖章之日起生效，本协议生效后原合同自动终止，自此原合同中双方权利义务全部终止，再无任何债权债务关系及纠纷。郭柳静为证明华钜津桥公司履约行为不当，第二次雇主面试是在配合华钜津桥公司工作，其真正意思是想解除合同，做技术移民之主张，提交如下证据予以证明：证据一、郭柳静母亲许某1与华钜津桥公司郭某1之间的微信聊天记录。其中，2018年4月19日的聊天内容如下：许某1问：现在柳静应该干什么？去办签证吗？不去加拿大“刷存在”不行吗？还得花钱？雇主面试视频不行吗？郭某1：那天见面的王老师说必须得去加拿大面试是吧？她说必须得去，那就是必须得去。我们能让您省事的，肯定都尽量省事。许某1：请你看一下王老师写的程序，现在哪一步了？郭某1：签约，然后现在搜集材料，为您准备旅游签证。许某1：你得多费心提醒，俺们理解能力差，得说大白话，按上面说的“让雇主申请工作许可”得在郭与雇主见面后才能实施？郭某1：对的，是要在见面以后才能申请工作许可。阿姨，您明后哪天方便，把之前咱们签的美国和会员卡的合同、收据带过来，给您换成加拿大项目的收据。2018年10月22日，许某1：有那么复杂吗？效率怎么这么低？还考察什么？公司在考虑哪个雇主的企业绩效更好些、更容易办好雇主移民这件事？和贵公司打交道半年多了，实在体会不到贵公司的优势在哪里？郭某1：阿姨，这个雇主的情况我们得和加拿大沟通，他们那边效率太低，白老师给您紧催着呢。2018年11月4日，许某1：郭总监：可以通个话吗？郭某1：阿姨，您等我一会，我现在在济南出差，一会儿我上了出租车给您打电话。2018年11月10日，许某1：有空通个话。2018年11月17日，许某1：郭总监，约谈，请约个时间。郭某1：阿姨，您等我一会，大概一小时后哈，现在有个客人在。许某1：OK。郭某1：阿姨，跟雇主约好的面试，一定让柳静好好准备。我们这段时间一直给加拿大施压，好不容易安排过来的，先让雇主满意了，办不办咱们再说。2018年11月21日，许某1通过微信向郭某1发送《申请》，要求解除双方签订的“加拿大雇主担保移民服务合同”。2018年12月19日郭某1向许某1发送如下内容：阿姨，最近这两个月，我心里一直很难受，大概就是去年这个时候，咱们第一次见面，从第一个美国项目开始，我一直尽心尽力的希望可以让柳静顺利地申请、获批。但是，还是没能让您满意，我真的非常难过。当时柳静想从美国换一个更快的移民项目的时候，我推荐办理加拿大这个雇主担保的项目，一是因为这个项目是登录加拿大最快的，另外一个原因是技术移民申请难度大，雅思成绩非常不容易考出来，但是我也应该跟您说有这个项目，让您自己做选择，是我做的不对。后来，申请加拿大雇主过程中，发生的让您不愉快的事情，我一直尽全力地帮您跟其他部门反复沟通来解决，让您满意，但是还是很遗憾，柳静的雇主录用下来的时候，我们已经失去了您的信任。从一开始您那么信任我们，到现在的局面，我的心里非常的不好受。现在，我也只能尽力帮您去找领导，达成一个让您满意的方案。2019年1月21日，郭某1通过微信向许某1发送《郭柳静X终止协议》，并询问许某1该约定是否可以。许某1回复：家里人一致不同意8万元成本费。郭某1又询问：那您还是想转项目？许某1回复：不转，解约，按合同办事，全额退款。证据二、郭柳静女士—X省雇主担保沟通群的聊天记录。其中，2018年11月20日郭某1在该群发送：柳静，这两个雇主我们跟加拿大那边反复施压了好久，非常不容易获得的两个不需要入境面试的机会。咱们先按照雇主的思路，态度积极一些，拿下Offer，后续入境的工作时间，根据淡旺季其实不会总超过40小时的。有了雇主Offer，后续是技术移民还是雇主移民主动权都在咱们手里了。2018年11月22日，许某1在该群发送消息：@马某1，请问加拿大联邦技术移民及省移民的费用？马某1在该群回复：加拿大技术移民服务费是8万人民币。华钜津桥公司对上述微信聊天记录的质证意见为：真实性认可，但是不认可证明目的；申请书只是双方的协商过程，不是最终结果；技术移民的要求非常高，成功率非常低，很难实现合同目的，很多中国教授都办的是雇主移民，且在国外医学和法学领域对中国人都是有限制的，所以这两项技术移民很难，为了帮助郭柳静实现移民的目的，而不是找工作的目的，我方向其推荐雇主移民是完全没有问题的；对于视频面试还是当场面试，没有硬性规定，且每家公司对于面试的要求是不同的，根据经验现场面试更容易获得Offer，郭柳静选择了成功率更高的方式，其参加面试的行为是为了履行合同，不是为了配合我公司。华钜津桥公司为证明其公司已经按照双方达成的协议履行了合同义务，为郭柳静取得了JobOffer，且为了履行合同支付了费用，提交如下证据予以证明：证据一、郭柳静女士—X省雇主担保沟通群的聊天记录，群成员一共有6人，包括郭柳静、许某1和华钜津桥公司的四位员工（移民顾问郭某1、方某1；加拿大移民文案白某1、马某1）。部分聊天内容如下：2018年6月7日，白某1：您那边找个地方吧，咱们十点半开始猎头面试；您那边如果好了，和我说一下。郭柳静：好的，我方便。白某1：现在可以了是吗？郭柳静：嗯嗯额。白某1：郭女士，关于此次猎头面试这两天内会有一个反馈文件，到时候我这边收到后再发送给您。郭柳静：好的。2018年7月16日，郭某1：许阿姨、柳静，我们和加拿大沟通一下，雇主面试的时间没法调整到10月份了，大概是在8月份的第二周，等到具体的雇主信息、雇主面试的安排出来后，我们这边再指导您进行相关的机票、酒店预订。郭柳静：我八月份的第二周还在试用期，公司不给假。郭某1：@白某1，白老师，跟加拿大再沟通一下吧；柳静，您8月份大概什么时候可以？郭柳静：我九月才结束试用期呢，最早也得九月最后那周了。白某1：您这边之后有什么变动，工作上面或者其他方面，变动前请和我这边提前沟通下，以免有什么获取信息不一致的地方，我稍后会把您的信息表还有简历给您发送邮箱，您填写下新工作的相关信息。郭柳静：好的。郭某1：柳静，加拿大反馈，面试时间只能在8月份，不能更改了，我们今天一直在沟通，实在抱歉啊。许某1：一言九鼎的雇主，像中国的皇帝，那么我们就冒着被失业的风险去面试？雇主的理由是什么？郭某1：我们也很无奈，明天再沟通一下试试吧。2018年8月14日，白某1：最好还是第二周进入加拿大，因为雇主匹配的时间在这周，当地时间10月8号是加拿大假日，您可以休息调整下，然后雇主面试相关的安排在9-12号之间。因为之前咱们的雇主时间就变化了，然后和顾问老师，还有您这边沟通，您反馈十月的第二周可以登陆进行加拿大的雇主面试，我这边也进行反馈了，雇主面试的时间如果定了的话，那就这个时间段去。郭柳静：可以。有人接机是吧。白某1：如果是工作日的工作时间可以进行接机，当地的10月8号接不了。郭柳静：那我就订9号到了。下午1:50，白某1：嗯，关于预定酒店的信息，我这边给您发送参考下。尽量找一个离加拿大那边近一点的酒店。下午2:21，白某1：关于酒店参考信息给您发至您的邮箱了。郭柳静：接待公司是面试的地方对吗？那饭馆在什么地方？我将来打工的地点。白某1：目前雇主相关的信息还没有出来。郭柳静：哦，出来了告诉我。白某1：您进行雇主面试前，加拿大那边会先接您到加拿大公司，进行相关的辅导。他们会带着去雇主处进行雇主面试及周边环境的考察。住宿地址您就按我给您发的，找加拿大接待公司附近相关的酒店入住，也是为了方便出行。郭柳静：太贵，住不起。我还是住airbnb吧。白某1：反正离着近点，这样也方便出行。郭柳静：好的。2018年8月16日，白某1：郭女士，您的机票还有酒店订单预定好了吗？预定好的话记得订单中英文给我邮箱发送下。郭柳静：还没，先不急着定。我再问一下，从机场可以坐公交去接待公司么？2018年9月26日，白某1：郭女士，您的两家雇主匹配完成了。一共匹配两家雇主，雇主1位于X省X1市，车程约3．5小时（当日往返）；雇主2位于X省X2市，车程约15分钟。客户的岗位均为KitchenHelper，每周工作时间40小时以上，周末需要工作，具体工作时间安排及工作内容须以雇主要求为准。两个雇主信息请参考附件。您的面试行程也已经确定：10月6日到达加拿大，10月9日进行orientation；10月10日参加位于X1市的雇主1面试；10月11日参加位于X2市的雇主2面试；10月12日在公司进行Q&A（具体查看给您发送的Excel）。相关的文件我这边还会再给您发送邮箱。郭柳静：好的，多谢。2018年10月10日，白某1：郭女士，您已经进入加拿大了吧？做过oriantation了吧？有需要注意的，您那边再多注意下。面试时候好好表现。面试的时候有什么问题，等面试完您也可以在群里说下。郭柳静：好的。2018年10月22日，许某1：郭柳静的offer怎么还没信呢？白某1：郭女士的雇主反馈结果，一般回国后一到两周会有反馈，我这边也再跟进，目前还没有结果。有消息我也会第一时间发送给郭女士这边。许某1：对两个雇主她可是连拣选都没有，她这方面没有问题，不会两个雇主都没看上她吧？2018年10月29日，许某1：请问，有雇主给郭柳静offer了吗？白某1：阿姨，我们上周五的时候，接到加拿大反馈，雇主觉得郭女士的学历有点高，担心不能坚持工作，我们跟加拿大再沟通一下。郭柳静：我其实还是很踏实的，期望值也没那么高。许某1：说实话，70多万对我家来说不是小数，我们不可能白扔了，这么解释可以吗？35岁的女性在国内无论是工作还是组建家庭都是处在下坡路段，出国就不然了。这也是我们基于考虑的重要因素。请再沟通时参考。郭某1：阿姨，雇主的顾虑，我们在尽力沟通。没想到学历好还成了咱们申请的困难。郭柳静：我也考虑到了，所以还是挺低调的。郭某1：嗯，我们再努力沟通一下。许某1：问题是雇主在郭柳静赴加拿大前就应该知道她的学历，怎么现在才以此为理由拒绝，有些解释不通吧？郭某1：我们也在问他们，对方没给出明确的答复呢，我们同时也再找其他雇主看看。许某1：那我们还得再去加拿大一趟？郭柳静：视频面试也是可以的。郭某1：不用再去加拿大。2018年11月6日，郭某1：柳静，你把一份自己的工作简历发给我。郭柳静：用微信向郭某1发送word版本个人中文简历。郭某1回复：收到。之后，郭柳静再次用微信向郭某1发送pdf版本个人中文简历，并告知郭某1之前那个好像打不开。郭某1回复：好。2018年11月15日，白某1：郭女士，您好，给您匹配到两家同意视频面试的雇主，分别在北京时间下周二11．20上午10:30和下周三11．21上午9:00进行，具体的雇主信息我这边发送至您的邮箱。这两个时间段您都可以进行视频面试吧？之前给您发送过的雇主面试问题文件，您可以再看下，然后做下相关的准备。相关信息，已发至您的邮箱，请您注意查收。郭柳静回复：好的，我都有时间。白某1：可以如期参加是吧，那我这边就进行反馈了。郭柳静：对的。白某1：那您在这之前做下相关的准备，到时候提前和您沟通，参考之前给您发的文件。郭柳静：OK。2018年11月19日，白某1：郭女士，您好，明天上午10:30和后天上午9:00进行视频面试，您可以再看下之前发给您的雇主面试问题，提前再准备下。明天我这边再提前和您联系。郭柳静：嗯嗯，记得呢。2018年11月20日上午10:28，白某1：郭女士，您这边准备下，我拉您入群。郭柳静：嗯嗯。上午11:00，白某1：郭女士，您再好好准备下，明天还有一个雇主面试。郭柳静：ok，准备好了。白某1：雇主面试的时候表现的积极一些，还是参照我之前给您发的文件，还有入境前的一些培训内容。因为是餐饮行业，在时间上可能不会像咱们现在这样的工作朝九晚六，这个的话还希望您那边了解理解。那明天快开始前，我这边再和您联系。2018年11月21日上午9:02，白某1：郭女士，您那边准备好了吗？如果说问到您是否有过餐厅的经验，您这边可以委婉的回答下，读书放假的时候做过一两个月兼职，有时候在家也会做饭之类的。您准备好了，我这边把您拉进群了。上午10:41,白某1：郭女士，您的这两次雇主视频面试就结束了，大概1-2周会有雇主面试的反馈，有什么消息我这边再告诉您。郭柳静：好的，辛苦了。2018年11月22日，郭某1：阿姨、柳静，马某1老师和方老师都在咱们工作群里了，接下来的工作，咱们一起配合，早日顺利拿到身份。方某1：谢谢阿姨今天提的批评和建议，我们虚心接受，加强改进。马某1：阿姨、柳静，我们保持联系。今后有什么问题都可以发到这个群里，咱们一起商量解决。许某1：谢谢。@马某1，请问加拿大联邦技术移民及省移民的费用？马某1：加拿大技术移民服务费是8万人民币。证据二、郭某1与许某1的微信聊天记录。其中，2018年12月17日，许某1向郭某1发送如下内容：11号下午五点多接到你电话通知X雇主录用下来了，我也确认不做了。但你11月30号就接到郭柳静给公司的解除合同的挂号信，难道不做数吗？证据三、邮件截屏。其中2018年12月7日白某1发送给郭某1的邮件内容为：郭老师，您好。客户郭柳静女士于11月底进行了视频雇主面试，客户已经通过了雇主X1公司的面试，结果详情请参考附件。目前该雇主正在进行注册，预计明年1月底前后递交LMIA申请，请知悉。上周二已将结果发送给您，还辛苦您尽快与客户沟通联系告知面试结果，以便推进进展，客户是否办理继续该项目或转项目，如有结果还请邮件告知文案和项目部。证据四、申请日期为2018年5月18日的费用报销审批手续，其上显示：报销类别为第三方费用；请款事由为加拿大X省雇主担保移民客户郭柳静的一期项目费，报销金额为10017加币，其中第一期项目费为1万加币，手续费为17加币，汇率4．9791，总金额49876元。证据五、申请日期为2018年8月20日的费用报销审批手续，其上显示：报销类别为第三方费用；请款事由为X客户郭柳静+杨某1赴加考察费用支出；报销金额为2014加币，总金额10578元。审批表中审批人郭某1审批意见一栏备注：客户刘某1已支付的一万加币项目费来抵这两个客户和胡某1的待支付款项，剩余7000加币待抵扣。郭柳静对上述证据的质证意见为：证据一、二的真实性认可，但是不认可证明目的，华钜津桥公司履行合同存在不当，让我方自行支付了去加拿大的费用，其在明知可以视频面试的情况下还让我方去加拿大参加面试，增加了不必要的经济支出，华钜津桥公司虽主张雇主Offer下来了，但是始终未向我方提供书面证据。证据三、四、五，三性均不认可，不能显示华钜津桥公司通知我方offer已经下来了，我方至今未看到任何书面资料；相关支付凭证可以显示和加拿大产生业务关系的是津桥国际公司，而非华钜津桥公司。郭柳静就其主张的机票费提交中国国际航空公司的行程单予以佐证，其上显示：行程为10月6日北京飞往温哥华，10月13日温哥华飞往北京，票价2843元人民币，税2487元人民币，总计5330元人民币。郭柳静就其主张的其它支出费用4673元提交X1银行交易流水明细清单予以佐证，其上显示2018年10月6日郭柳静通过POS机消费4673元。对此，郭柳静解释：这是出发前在T3航站楼我兑换800加币的费用。郭柳静就其主张的公证费提交北京市某1公证处收费清单予以佐证，其上显示：收费日期为2018年6月27日，交款人为郭柳静，收费明细为公证费80元，公证书译文费24元，原件译文费320元，缴费金额424元。经本院询问，郭柳静在庭审中有如下陈述：之所以要求华钜津桥公司将雇主面试时间调整到10月份是因为我新到一个单位，在实习期，不能请那么长时间的假；11月4日我方知道还存在技术移民的项目，就不想做雇主移民了，跟郭某1联系后，她说在外地，11月17日郭某1和我母亲许某1说，让我们先配合他们视频面试，办不办再说，所以我们参加这个面试就是为了配合他们维护客户。华钜津桥公司在庭审中有如下陈述：雇主移民和技术移民的费用差几十万，但技术移民风险高，成功率非常低，雇主移民成功率高；在郭柳静向我方发送了解除合同的申请后，我方无法再向其提供进一步的服务，因为其不配合；津桥国际是我公司为了办理移民方便在香港成立的公司，委托津桥国际支付，实际控制人就是一个人，都是我们的人。本院认为，依法成立的合同受法律保护。本案中，华钜津桥公司与郭柳静签订的《移民服务合同》系双方当事人的真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，故应为合法有效，双方当事人均应按照合同约定全面履行各自义务。当事人协商一致，可以变更合同。根据《移民服务合同》的相关约定，如果华钜津桥公司在协议签署且郭柳静全额交纳服务费及按期交纳项目费后6个月内无法协助郭柳静取得JobOffer，经郭柳静书面申请解除合同，华钜津桥公司无息返还郭柳静已支付的费用。但从本案已审理查明的事实来看，华钜津桥公司在合同签订后的2018年7月16日即为郭柳静安排了8月份的加拿大雇主面试，郭柳静表示因个人原因无法参加，且最早也要九月份的最后那周才可以。之后，在华钜津桥公司表示经沟通上述面试时间不能更改的情况下，郭柳静仍一再强调无法参加8月份的面试。后双方当事人经过沟通于2018年8月14日确定郭柳静可以参加10月份第二周的加拿大雇主面试，且郭柳静亦按照华钜津桥公司的要求预定了机票和住宿，前往约定地点参加了面试。面试结束、郭柳静返回的时间为2018年10月13日，此时距离《移民服务合同》的签订时间即将满6个月。在该时间节点之后，郭柳静母亲于2018年10月22日在微信群中询问面试的结果，10月29日华钜津桥公司答复雇主有担忧，但会再沟通，同时也会再寻找其他雇主。2018年11月6日，华钜津桥公司要求郭柳静发送一份个人的工作简历，郭柳静按要求进行了发送。且在华钜津桥公司告知匹配到两家同意视频面试的雇主之后，郭柳静亦按照华钜津桥公司的要求参加了面试。应当说，从上述整个合同的履行过程可以看出，首先，对于在《移民服务合同》签订后六个月内郭柳静未能取得加拿大雇主的Offer这一结果，郭柳静个人有一定责任，因为其未能参加华钜津桥公司安排的雇主面试并非基于客观原因和事实上无法克服之障碍。其次，在参加完第一次雇主面试之后，《移民服务合同》约定的应当取得Offer的六个月时间已经届满，但此时郭柳静并未向华钜津桥公司提出书面的解除合同申请，而是以实际行动继续配合华钜津桥公司履行相关的合同内容，包括提交个人材料、参加面试等。故可以认定，双方当事人对于继续履行各自的合同义务、华钜津桥公司继续为郭柳静取得雇主Offer提供服务已达成一致意见。在此情况下，郭柳静事后再以华钜津桥公司未能在6个月内协助其取得JobOffer为由，要求确认《移民服务合同》于2018年11月21日解除之诉请，明显违反了权利义务相对等的原则，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。考虑到案涉合同的履行需要双方当事人相互予以配合，无法强制履行，故在郭柳静已提出明确的解除合同申请，且华钜津桥公司亦当庭表示没有郭柳静的配合无法提供下一步服务的情况下，本院判决解除本案的《移民服务合同》。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因郭柳静对于未能在《移民服务合同》签订后6个月内取得JobOffer自身负有一定责任，且根据相关证据可以认定华钜津桥公司为本案合同的履行向第三方支付了一定的费用，自身亦付出了一定的劳动，故郭柳静要求华钜津桥公司退还全部合同款项，并给付资金占用费之诉请，明显依据不足，本院不予支持。综合考虑华钜津桥公司在本案合同履行过程中所付出的劳动、华钜津桥公司在项目实施过程中向第三方支付费用的情况以及导致本案合同解除的原因等各方面因素，本院酌情判定华钜津桥公司可以扣除的费用为95000元，对于扣除上述费用之后剩余的合同款项635273元，华钜津桥公司应当退还郭柳静。关于郭柳静提出的要求华钜津桥公司赔偿其去加拿大的机票费5330元、其他支出费用4673元以及公证费424元之诉请，因《移民服务合同》已明确约定乙方自行承担申请过程中发生的其它所有第三方所收取的费用，包括公证费、因面试而发生的各项费用，故郭柳静的该项诉请，于法无据，本院不予支持。本案应当指出的，移民服务涉及环节较多、程序复杂、费用较高、专业性强、风险较大，且需要服务双方的密切配合。故在该类合同的履行过程中，尤其是涉及到需要变更合同内容时，双方当事人应当尽可能通过细致的书面约定，明确各方权责、相应的履行风险、特定概念的具体含义、相关费用的负担与结算方式、解除权行使条件等重要合同内容，唯有此方能最大限度地防范合同风险，保障双方当事人合同利益的最大实现。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第九十四条、第九十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:一、解除郭柳静和北京华钜津桥联合商务咨询有限公司于二〇一八年四月十六日签订的《加拿大雇主担保移民服务合同》；二、北京华钜津桥联合商务咨询有限公司于本判决生效后七日内退还郭柳静635273元；三、驳回郭柳静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5551元，由郭柳静负担551元，已交纳；由北京华钜津桥联合商务咨询有限公司负担5000元，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于北京市第一中级人民法院。审判员 黄 杨二〇一九年八月二十八日书记员 姚媛媛