天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0103民初5673号原告：李维俊，女，1967年8月23日出生，汉族，天津国际经济贸易展览中心退休职工，住天津市河**。委托诉讼代理人：高清苓，天津津玉律师事务所律师。委托诉讼代理人：张君，天津津玉律师事务所律师。被告：天津乐园宾馆有限公司，住所天津市河**乐园路**。注册号000099法定代表人：顾连祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：安鸿群（系天津青少年活动中心推荐），天津青少年活动中心人力资源部部长助理。委托诉讼代理人：王米娜，天津四方君汇律师事务所律师。原告李维俊与被告天津乐园宾馆有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月17日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告李维俊及其委托诉讼代理人高清苓、张君，被告乐园宾馆公司的委托诉讼代理人安鸿群、王米娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付1986年4月至1988年12月未给原告缴纳养老保险造成的经济损失100000元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于1986年4月至1988年12月在被告处工作，1989年1月被调至天津国际经济贸易展览中心工作。原告于2017年8月退休，自2017年9月起开始享受养老保险待遇。原告经自行查询得知，1986年4月至1988年12月期间，被告未为原告缴纳养老保险费，致使原告退休后养老金损失。故原告于2019年4月向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告赔偿其退休金损失100000元。该仲裁委员会于2019年4月10日作出津西劳人仲不字（2019）第124号不予受理案件通知书。原告认为，原告与被告系劳动关系，但被告未为原告缴纳养老保险，且社会保险经办机构不能办理补缴，导致原告退休后养老保险金减少。被告对原告养老保险待遇的损失应承担赔偿责任。故原告提起诉讼。被告辩称，原告所述的事实属实，但我方不同意原告全部诉讼请求。我公司不应对原告提出的未缴纳养老保险造成的损失承担责任。原告于1986年4月入职我公司工作，1989年1月工作调动至天津国际经济贸易展览中心工作。原告在我公司工作期间，我公司养老保险工作尚未启动，至1994年1月我公司开始启动职工养老保险参保缴费。因此，我公司不存在未为原告缴纳养老保险的问题。我方不存在过错，根据法律规定，不应承担赔偿责任。原告主张的养老金损失，被告不清楚，且有异议。原告的诉讼请求已超过法律规定的仲裁时效，对此，人民法院应当予以驳回。本案的案由为劳动争议，根据法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从原告的诉讼请求来看，其主张的是1986年4月至1988年12月未缴纳养老保险的损失，从1989年1月原告调出为时效起算点，至今已远远超过法律规定的仲裁时效，对此人民法院应当予以驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告提交的证据1.不予受理案件通知书、证据2.招工介绍信、证据3.职工登记表、证据4.养老保险手册、证据5.退休证、证据6.账户交易明细、证据7.津劳局（2004）113号文件、证据8.津劳局（2004）329号文件，当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：原告提交的证据9.养老金损失计算清单，欲证明因被告未依法为原告缴纳1986年4月至1988年12月期间养老保险金，给原告造成的养老金损失金额及计算公式。被告质证认为，对该证据不认可。本院认定意见：原告提交的该份证据材料，缺乏客观性，本院不予采信。原告提交的证据10.滨功民初字第1802号民事判决书、证据11.（2016）津02民终4551号民事判决书、证据12、（2017）津01民终5580号民事判决书，欲证明用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险给劳动者造成养老金损失的，法院判决支持用人单位赔偿劳动者损失的诉请。被告质证认为，对证据10-12真实性认可，但判决书不属于证据。本院认定意见：原告提交的该三份证据材料，客观、真实，合法，但与本案不具有关联性，本院不予采信。原告提交的证据13.自2017年9月19日起至2019年4月份“李维俊养老金损失明细”，欲证明原告的计算过程、计算依据及计算结果。被告质证认为，对该证据不认可。本院认定意见：原告提交的该份证据材料，缺乏客观性，本院不予采信。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1986年4月至1988年12月期间，原告在被告公司工作。1989年1月，原告被调至天津国际经济贸易展览中心有限公司工作，于2017年8月在该公司退休。原告自2017年9月起，开始享受基本养老保险待遇。原告养老保险缴费年限自1989年1月起至2017年8月止合计28年零8个月，退休时养老金每月合计2523.58元。1986年4月至1988年12月，原告在被告公司工作期间，被告未为原告缴纳在职期间的养老保险，被告公司启动养老保险工作后，亦未为原告核准该期间工作年限，造成原告退休后养老金损失。原告于2019年4月10日向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告赔偿其养老金损失100000元。该仲裁委员会于当日出具不予受理案件通知书，后原告起诉至本院。诉讼中，本院依据原告申请发出律师调查令，调查了解被告未为原告缴纳1986年4月至1988年12月期间养老保险，给原告造成的养老金损失数额。天津市河西区人力资源和社会保障局回复称：因没有李维俊1986年4月至1988年12月的养老保险缴费数据，无法准确计算原告退休待遇。按照《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》[津劳局（2006）329号]规定，天津市河西区人力资源和社会保障局为本案提供的参考计算值为，1986年4月至1988年12月原告在职期间，因被告未为原告缴纳养老保险金，亦未为原告核准该期间工作年限，致使原告退休后，养老金每月少收入274.39元。自2017年9月原告开始享受基本养老保险待遇之日起至2019年4月，合计20个月，经原、被告双方当庭计算，原告20个月养老金损失共计5487.80元。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位应当承担的法定责任。原告作为劳动者为被告提供劳动，被告作为用人单位应当依照国家法律规定为原告缴纳社会保险。原告在被告公司工作期间，被告公司未为原告缴纳养老保险，被告公司启动养老保险工作后，亦未按规定为原告核准视同缴费年限，违反我国劳动法规定，使原告在被告处的工作年限未计入原告工龄，导致原告退休后领取的养老金减少而造成损失，责任应由被告公司承担。故原告要求被告赔偿1986年4月至1988年12月期间因被告未为原告缴纳养老保险而造成的经济损失，符合法律规定，本院予以支持。关于被告抗辩称，原告在被告处工作期间，该公司养老保险工作尚未启动，至1994年1月被告公司开始启动职工养老保险参保缴费工作，被告公司不存在未为原告缴纳养老保险的情况，被告公司不存在过错，不应承担赔偿责任的意见。依据相关法律规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，被告作为用人单位应当依照国家法律规定为原告缴纳社会保险。被告为劳动者缴纳养老保险工作启动滞后，不能成为其剥夺劳动者享有享受社会保险和福利等权利的理由，亦不能成为其拒绝承担法律责任的理由，被告的上述抗辩理由有悖法律规定，故对其抗辩意见，本院不予支持。关于时效抗辩。被告抗辩原告的诉讼主张已经超过仲裁时效。虽然本案为劳动争议之诉，导致原告养老金损失的起因发生在30年前，但原告起诉所主张的养老金损失发生在2017年原告退休之后，且损失持续发生，并非履行劳动合同产生的纠纷，故应当适用普通诉讼时效，而不应适用劳动争议仲裁时效。原告于2017年8月退休，自原告退休之日起至原告主张权利之日时未满三年。故对被告关于原告诉讼请求已超过仲裁时效的抗辩意见，本院不予支持。关于原告养老金损失数额。经原、被告双方确认，根据天津市河西区人力资源和社会保障局为本案提供的参考计算依据，因被告未为原告缴纳养老保险金，亦未为原告核准视同缴费年限，使原告在被告处的工作年限未计入原告工龄，致使原告退休后，原告养老金每月少收入274.39元。因双方对原告每月养老金损失数额无异议，本院予以确认。经过计算，自2017年9月原告开始享受基本养老保险待遇之日起至2019年4月期间，合计20个月，原告养老金损失共计5487.80元。超出部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，第七十三条规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十日内，被告天津乐园宾馆有限公司向原告李维俊支付自2017年9月起至2019年4月期间养老金损失5487.80元；二、驳回原告李维俊其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津乐园宾馆有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于天津市第二中级人民法院。（此页无正文）审判员  张国栋二〇一九年八月二十日书记员  路 琦本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。