宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1925号 上诉人(原审被告)：宁夏交通建设股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区上海东路**。 法定代表人：张志涛，该公司董事长。 委托诉讼代理人：顾红岩，宁夏综义律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)：马军军，男，1972年9月17日出生，汉族，无业，住甘肃省静宁县。 委托诉讼代理人：高洁、吕烨，宁夏宁银律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：宁夏智安达科技有限公司，住，住所地宁夏回族自治区银川市燕宝花园**楼**营业房**/div> 法定代表人：赵炳华，该公司董事长。 上诉人宁夏交通建设股份有限公司（以下简称交通建设公司）因与被上诉人马军军、宁夏智安达科技有限公司（以下简称智安达公司）健康权纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（2018）宁0104民初8058号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年5月15日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问双方当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 交通建设公司上诉请求：1.请求二审法院依法撤销（2019）宁0104民初955号判决书第二项，改判上诉人不承担连带责任；2.案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定事实不清，上诉人与被上诉人智安达公司所签订的《劳务协议施工合同》明确约定上诉人仅将简单“清工”劳务工作等事项交由被上诉人智安达公司进行施工，无需专业的劳务资质，上诉人不应当承担连带赔偿责任。涉案起火货车系被上诉人智安达公司未经上诉人知晓和同意所购买并投入使用的，被上诉人智安达应当承担全部赔偿责任。 马军军辩称，一审判决认定事实正确。一审法院根据法庭调查查明的事实及双方提交的证据就本案事实作出了认定，认定事实清楚，证据充分，希望二审法院予以维持。上诉人将涵洞施工工程分包给了不具有涵洞施工资质的宁夏智安达科技有限公司，其应对马军军的健康权损失承担连带赔偿责任。 智安达公司辩称，注册智安达公司是为了涉案工程给上诉人提供票据，组织工资发放。工人施工期间也多次强调安全问题，马军军在没有驾驶证的情况下私自驾车行驶。马军军受伤住院期间及时送医院治疗，公司也愿意承担赔偿责任，但对提出的赡养费等有异议。我公司和马军军都是为上诉人施工干活，发生事故后上诉人一直否认施工事实，也没有积极处理，上诉人也应当承担部分责任。 马军军向一审法院起诉请求：1.二被告连带赔偿原告损失562000．52元，其中：医疗费10325元、误工费7800元×6月=46800元、住院伙食补助费100元×55天=5500元、护理费3600元×6月=21600元、交通费1860元、住宿费3100元、营养费2000元、伤残赔偿金29472．3×20年×（60％＋2％）=365456．52元、残疾用具费6000元、被抚养人生活费［20219．5元×（10＋6）×（60％＋2％）÷3］=66859元、鉴定费2500元、精神抚慰金30000元；2．由二被告承担本案的全部诉讼费用。 一审法院认定事实：2017年6月15日，原告与被告智安达公司签订《用工合同》一份，约定原告在被告智安达公司处从事木工工作，月工资为3500元，被告智安达公司以货币形式按时足额支付工资，也可委托施工企业代为打卡支付工资。2017年6月18日，二被告签订《劳务协作施工合同书》，约定被告交通建设公司将银川市兴庆区孔司路改工程涵洞施工分包给被告智安达公司，工期为2017年6月15日至工程完工。后被告智安达公司安排原告到银川市××区建设项目进行涵洞施工，从事木工。2017年7月6日，原告在被告交通建设公司工地开货车去拉钢模板时，货车起火，将原告烧伤。随即原告被送往宁夏医科大学总医院进行治疗，入院诊断为：1．重度烧伤（全身多处火焰烧伤36％深Ⅱ°29％Ⅲ°7％）；2．低血容量性休克（代偿期）。经相应手术治疗于2017年8月30日出院。出院医嘱：1．院外加强肢体康复功能锻炼，适当下地活动；2．继续外涂抗瘢痕药物联合弹力套压力治疗抑制瘢痕增生；3．后期若瘢痕挛缩畸形影响肢体功能需行整形手术；4．定期我科随诊（1次／月）。期间产生的医疗费由被告智安达公司垫付92000元，原告支付5277．75元。出院后，原告为购买扛瘢痕类药物花费4335元，购买医用弹力手套及手术类材料合计花费850元。2018年4月9日，原告委托宁夏泰和司法鉴定中心银川分所对原告的伤残等级、误工期、营业期、护理期及后续治疗项目评定，该鉴定机构出具（宁）泰和司鉴中心银川分所［2018］鉴（临床）字第0119号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人马军军双手毁损伤的伤残等级为五级；2.被鉴定人马军军烧伤瘢痕占体表面积21.9的伤残等级为十级；3.被鉴定人马军军伤后的误工期为180日，护理期为180日，营养期为150日；4.被鉴定人马军军双手毁损畸形，今后需行双手矫形手术。为此原告支付鉴定费2500元。后原告要求二被告赔偿其医疗费、伤残赔偿金等费用未果，故诉至法院，请求判如所请。庭审中，原告表示其没有机动车驾驶证，涉案起火货车系被告智安达公司法定代表人赵炳华所有。对于原告诉请委托宁夏泰和司法鉴定中心银川分所作出的（宁）泰和司鉴中心银川分所［2018］鉴（临床）字第0119号司法鉴定意见书，被告交通建设公司没有异议，智安达公司认为该鉴定意见书认定的伤残等级过高，但表示不申请重新进行鉴定。原告籍贯为甘肃省，事故发生前常年居住银川打工为生，其子女已成年，原告之父马前子于1947年3月24日出生。原告之母王俊兰于1952年3月7日出生，原告父母共生育二女一子，长女马列强，长子马军军，次女马娟娟。又查明，智安达公司为一人有限责任公司，营业期限2015年3月24日至2025年3月24日，经营范围：计算机软硬件设计、销售及安装；网络综合布线；安防监控、广告牌、楼宇自动化控制、楼宇亮化工程；强电、弱电综合布线；道路硬化、亮化、绿化工程；通信工程、水利工程施工；影音设备、电子设备、消防设备的销售及安装；五金建材销售；劳务分包；停车场服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。再查明，2018年宁夏颁布的道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿标准确定城镇居民人均可支配收入为29472．3元／年，住院伙食补助费为100元／天，建筑业在岗职工年平均工资为48361元。 一审法院认为，原告受雇于被告智安达公司在银川市××区建设项目进行涵洞施工中开货车时货车起火被烧伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”，依据上述规定，被告智安达公司作为雇主，未能提供相应的劳动安全保障，亦未正确履行监督、管理职责，使原告在施工过程中受伤，被告智安达公司应当承担侵权责任。原告系在施工过程中驾驶货车，货车起火致原告烧伤，原告作为成年人及长期在工地从事务工的人员，在明知其没有机动车驾驶证情况下，仍驾驶货车去拉货，原告本人未尽到相应的安全注意义务，对其受伤亦存在一定过错。一审法院认定被告智安达公司承担该责任的70％，原告自行承担该责任的30％。一审法院确认的各项费用：住院医疗费92000元＋5277.75元＝97277.75元，其中92000元为被告宁夏智安达科技有限公司垫付，原告支付5277.75元，被告智安达公司也予以认可，一审法院予以确认；对于原告购买瘢痕类药物及宁夏智安达科技有限公司等合计花费4335元＋850元＝5185元，二被告虽对购买药物的票据有异议，但根据医嘱显示原告恢复伤病确需购买上述药物及材料，一审法院对上述费用亦予以确认。原告主张误工费为7800元×6个月=46800元，因原告称其月工资7800元，二被告不予认可，原告也未提交证据证实其近三年的平均收入，一审法院酌定原告的误工费参照2018年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿建筑行业平均工资48361元／年支持误工期180天的误工费为23849．26元（48361元／年÷365天×180天）；原告主张护理费3600元×6月=21600元，因原告提交的护理人员的工资收入证明，二被告不予认可，一审法院按照1人护理的标准，参照2018年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿居民服务业平均工资47645元／年，护理期180天计算护理费应为23496．16元（47645元／年÷365天×180天），原告主张的护理费未超过上述标准，一审法院对原告主张护理费21600元予以支持；原告要求被告支付住院伙食补助费100元×55天＝5500元，原告住院55天，该主张不违反法律规定，一审法院予以支持；原告要求被告支付营养费2000元，参考司法鉴定意见书确定营养期为150天，原告主张上述费用，不违反法律规定，一审法院予以支持；交通费1860元，原告提交的票据并不完全，二被告对此亦有异议，结合原告住院的期间，一审法院酌定交通费为1500元；住宿费3100元，结合其病情及其确需护理人员陪同的现状，一审法院酌情支持住宿费2000元；对于原告主张的残疾用具费6000元，原告未提供相应的票据予以证实，二被告对此亦不认可，一审法院对原告该项诉请不予支持；原告要求被告支付残疾赔偿金，原告户籍虽为农业户口，但事发时一直居住生活在银川市辖区，应当按照城镇人口的标准计算残疾赔偿金，根据原告双手毁损的伤残等级为5级，体表面积烧伤的伤残等级为10级，一审法院按照2018年度城镇居民人均可支配收入29472．3元／年的标准，计算二十年，确认残疾赔偿金为359562．06元（29472．3元／年×20年×61％）。对原告诉请被扶养人原告父母的生活费，因原告并未举证证明其父母已丧失劳动能力又无其他生活来源，故对其该项主张一审法院不予支持；原告双手伤情构成五级伤残，并附加其他等级伤残，确给原告身体和精神造成了较大创伤，据此现实情形一审法院酌情支持原告精神损害抚慰金20000元。鉴定费2500元，有相关票据为证，一审法院予以支持。综上，被告智安达公司应当向原告赔偿的数额为292681.85元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，被告交通建设公司分包工程时，有核实接受发包或者分包业务雇主相应资质或者安全生产条件的义务，根据二被告签订的《施工协作合同书》显示，被告交通建设公司将涵洞施工工程分包给被告智安达公司，但被告智安达公司营业执照载明的经营范围并不包含涵洞施工，被告交通建设公司辩称其是将涉案工程劳务分包给被告智安达公司，但该辩称与双方签订的《施工协作合同书》不符，对该辩称不予采信。被告交通建设公司将涉案工程分包给不具备相应资质的被告智安达公司，故按照法律规定应当对被告智安达公司向原告的上述赔偿承担连带赔偿责任。判决：一、被告宁夏智安达科技有限公司于判决生效之日起十日内赔偿原告马军军医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、营养费、交通费、住宿费、鉴定费、精神损害抚慰金共计292681．85元；二、被告宁夏交通建设股份有限公司对上述赔偿承担连带赔偿责任；三、驳回原告马军军的其他诉讼请求。案件受理费6220元（缓交4000元），由原告马军军负担3000元，被告宁夏智安达科技有限公司、宁夏交通建设股份有限公司负担3220元。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。 二审查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点系上诉人应否承担连带赔偿责任。经查，上诉人与被上诉人智安达公司签订的《劳务协作施工合同书》约定合同内容为涵洞施工，被上诉人智安达公司经营范围不包含涵洞施工，上诉人将涉案工程分包给不具备相应资质的被上诉人智安达公司施工，一审法院据此认定上诉人承担连带赔偿责任符合法律规定。 综上所述，宁夏交通建设股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费3220元，由上诉人宁夏交通建设股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇一九年八月七日 书记员  王小茹 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。