重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终4073号上诉人（原审被告）：重庆不松劲景观园林工程有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪西郊路****，统一社会信用代码91500107MA5U37UQ29。法定代表人：敬保奎，该公司总经理。委托诉讼代理人：敖东，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨小燕，女，1961年11月7日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：刘盈，重庆竞凯越律师事务所律师。委托诉讼代理人：冉诗誉，重庆竞凯越律师事务所实习律师。上诉人重庆不松劲景观园林工程有限公司（以下简称不松劲景观公司）因与被上诉人杨小燕工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2019）渝0107民初505号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。不松劲景观公司上诉请求：撤销一审判决，驳回杨小燕诉讼请求。全部诉讼费用由杨小燕承担。事实和理由：不松劲景观公司与杨小燕属于劳务关系，不松劲景观公司无法为杨小燕缴纳工伤保险，杨小燕受伤原因系案外人侵权导致，应当由第三人承担侵权赔偿责任。杨小燕本案主张的住院期间护理费已经在第三人侵权人身损害赔偿纠纷案中得到赔偿，该费用属于实际支出项目，重复计算没有法律依据。杨小燕辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。杨小燕向一审法院起诉请求：不松劲景观公司支付杨小燕工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金26015元、一次性工伤医疗补助金36636元、停工留薪期工资28380元、鉴定费1600元、住院期间护理费12300元、住院期间伙食补助费4100元、交通费500元。一审法院认定事实：杨小燕、不松劲景观公司于2017年1月1日建立劳务关系，2017年6月12日，杨小燕在工作中受伤。2018年1月10日，杨小燕向重庆市九龙坡区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，该局于同年3月20日作出认定工伤决定书，认定杨小燕2017年6月12日所受伤1.肠系膜广泛破裂出血2.回肠广泛缺血坏死3.后腹、盆腔广泛血肿4.外伤性失血性休克5.双侧创伤性湿肺6.胸骨及双侧多发肋骨骨折7.右锁骨骨折8.全身多处软组织损伤等伤属于工伤，用人（工）单位为不松劲景观公司。2018年6月27日，经杨小燕申请，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会出具工伤职工劳动能力初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残捌级，无生活自理障碍。一审庭审中，双方一致确认：杨小燕受伤后未再回公司上班，杨小燕受伤前月均工资2300元，工作期间不松劲景观公司未为杨小燕购买工伤保险，杨小燕受伤后住院天数为82天。此外，杨小燕受伤后不松劲景观公司已支付杨小燕13060元，双方同意该款项在杨小燕的工伤保险待遇中予以抵扣。2018年11月1日，杨小燕向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决解除杨小燕、不松劲景观公司间劳动关系，不松劲景观公司支付杨小燕工伤保险待遇等费用。该委于当日出具不予受理案件通知书后，杨小燕遂起诉来院，并提出如上诉讼请求。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，杨小燕2017年6月12日的受伤被依法认定为工伤，并确定伤残等级为捌级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。因认定工伤决定书中明确不松劲景观公司为杨小燕的用工单位，故应当承担工伤主体责任。工作期间不松劲景观公司未为杨小燕购买工伤保险，因此不松劲景观公司应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付杨小燕各项工伤保险待遇。根据杨小燕、不松劲景观公司双方所举示的证据及双方确认的事实，对杨小燕的各项工伤保险待遇，一审法院依法作如下认定：1、一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，计算11个月的本人工资。不松劲景观公司应当支付杨小燕一次性伤残补助金25300元（2300元/月×11个月）。2、一次性工伤医疗补助金，依照《重庆市工伤保险条例实施办法》之规定，计算6个月杨小燕受伤时本市上年度职工月平均工资。不松劲景观公司应当支付杨小燕一次性工伤医疗补助金33696元（5616元/月×6个月）。3、停工留薪期工资，根据杨小燕受伤部位、治疗情况、申请劳动能力鉴定的时间，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的相关规定，杨小燕应享受的停工留薪期为4个月，不松劲景观公司应当支付杨小燕停工留薪期工资为9200元（2300元/月×4个月）。4、检查费，因杨小燕并未举示证据证明其受伤后产生鉴定费用的相关依据，因此杨小燕主张鉴定费1600元缺少事实依据，一审法院不予支持。5、住院期间护理费，不松劲景观公司认可杨小燕因工伤住院82天，不松劲景观公司应当支付杨小燕住院期间护理费6560元（80元/天×82）。6、住院期间伙食费，不松劲景观公司认可杨小燕因工伤住院82天，不松劲景观公司应当支付杨小燕住院期间伙食费为656元（8元/天×82）。7、交通费，由于杨小燕未提供充分证据，根据杨小燕在受伤后就医、工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁过程中必然产生交通费用，结合本案实际，一审法院酌情主张300元，不松劲景观公司应当支付杨小燕交通费300元。以上费用合计75712元。扣除杨小燕受伤后，不松劲景观公司已经垫付的13060元，不松劲景观公司还应当支付杨小燕62652元。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条第二款之规定，判决：一、重庆不松劲景观园林工程有限公司于判决生效之日起十日内给付杨小燕工伤保险待遇，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、交通费共计62652元。二、驳回杨小燕的其他诉讼请求。一审案件受理费5元，一审法院予以免收。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明事实一致。本院认为，本案争议焦点为不松劲景观公司是否应向杨小燕支付工伤保险待遇。本案中，虽然不松劲景观公司与杨小燕是劳务关系，但是已生效的《认定工伤决定书》（九人社伤险认字[2018]555号）作出认定：杨小燕受伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤，用工单位为不松劲景观公司。一审法院据此认定不松劲景观公司应当承担工伤主体责任，应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付杨小燕各项工伤保险待遇，并无不当。由于不松劲景观公司对一审法院认定的各项工伤保险待遇的计算金额并无异议，因此一审法院认定不松劲景观公司向杨小燕支付工伤保险待遇（扣除已经垫付金额）共计62652元正确，本院予以维持。不松劲景观公司关于杨小燕受伤原因系案外人侵权导致，应当由第三人承担侵权赔偿责任，公司不应承担工伤保险赔偿责任的上诉理由不能成立，原因在于：首先，公民的生命健康是不能用金钱价值来衡量；其次，杨小燕基于第三人侵权行为有权向侵权人主张人身损害赔偿，也有权基于不松劲景观公司需承担工伤主体责任，向不松劲景观公司主张工伤保险待遇，两者基于的法律关系不同，同时主张并获得相应待遇或赔偿并不冲突。如前所述，杨小燕有权主张并获得人身损害赔偿和工伤保险待遇，住院期间护理费系人身损害赔偿和工伤保险待遇均包括的赔偿项目，杨小燕有权同时主张，不松劲景观公司关于住院期间护理费已经在第三人侵权人身损害赔偿纠纷案中得到赔偿，该费用不应重复计算的上诉主张，无法律依据，本院不予采纳。综上，重庆不松劲景观园林工程有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由重庆不松劲景观园林工程有限公司负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审 判 长 苏      渝审 判 员 韩艳审判员张泽兵二〇一九年八月一日法官助理 周   媛   媛书 记 员 黄   晚   秋