安徽省灵璧县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1323民初4107号原告：朱金荣，男，汉族，1964年4月26日出生，农民，住安徽省宿州市灵璧县。委托诉讼代理人：周金芳，安徽黄淮律师事务所律师。被告：金恒亮，男，汉族，1965年11月1日出生，农民，住安徽省宿州市灵璧县。委托诉讼代理人：叶政权，安徽徽灵律师事务所律师。被告：灵璧县新百商贸有限责任公司，住所地灵璧县经济开发区，统一社会信用代码91341323733021167Y。法定代表人：张辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱晓明，安徽鑫光律师事务所律师。委托诉讼代理人：田思凡，安徽鑫光律师事务所实习律师。原告朱金荣与被告金恒亮、灵璧县新百商贸有限责任公司（以下简称新百商贸公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱金荣及其委托诉讼代理人周金芳，被告金恒亮及其委托诉讼代理人叶政权，被告新百商贸公司的法定代表人张辉及委托诉讼代理人朱晓明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱金荣向本院提出诉讼请求：依法判令被告赔偿原告各项损失30848.23元（医疗费22146.83元、住院伙食补助510元、营养费510元、误工费8400元、护理费1941.40元、交通费340元、5天的工资1000元，合计34848.23元，扣除已支付4000元后为30848.23元）；本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年原告经熟人介绍，跟随被告金恒亮从事建筑工地的瓦工工作，约定工资每天200元。2019年3月原告按照金恒亮的安排，到被告新百商贸公司的工地干活，新百商贸公司在灵璧县经济开发区，投资兴建新百物流的两层框架式的厂房。原告在工作期间，发现金恒亮提供的活动脚手架，在有工人上下架子施工时，活动脚手架有晃动，向两被告提出，新百商贸公司的现场负责人张阳（音）说没有事，你上去干，出事算我的。原告按照张阳的要求登上晃动的脚手架开始干活，在施工期间因为脚手架晃动，导致原告从二楼脚手架上摔下受伤。被告等人把原告送到灵璧县人民医院住院治疗，经检查，原告左髋骨及左大腿肿胀，左下肢外旋畸形，经X片及CT检查，原告左侧股骨胫骨骨折，左侧股骨干骨折，明显移位，后经手术植入内固定治疗，金恒亮支付了4000医药费。现原告出院，两被告对原告的伤不管不问，原告现依法起诉，请求支持原告诉讼请求。金恒亮辩称，已为原告垫付7500元，其中7000元医药费，500元生活费。原告与金恒亮之间不存在雇佣关系，金恒亮在该事故中仅是带工，工资发放虽然经金恒亮手，但是真正的用工单位是新百商贸公司，金恒亮不应承担劳务者受害赔偿责任。新百商贸公司所建建筑是违法建筑，没有审批手续，工人施工是完全按照新百商贸公司规定的时间、地点、方式施工，该公司应当承担本起事故的赔偿责任，请法院驳回原告对金恒亮的诉求。新百商贸公司辩称，公司将该工程发包给金恒亮，原告与金恒亮有直接雇佣关系，新百商贸公司不是责任主体。对原告在自己工地摔伤的事实不持异议，但原告自身存在过错，应承担相应责任。原告主张的损失数额和计算标准在质证时发表意见。原告摔伤后金恒亮以借款形式从新百商贸公司拿走20000元说用于赔偿原告，至于赔没赔公司不清楚。本院经审理认定事实如下：2018年3月23日，新百商贸公司和金恒亮签订建筑工程承包合同，新百商贸公司把该公司物流配送中心仓库工程（三层钢结构）以包工不包料的形式承包给金恒亮施工，公司提供建筑所需原材料，金恒亮提供劳务人员施工及建筑技术模板、脚手架等设备。约定2018年3月23日开工，2018年5月1日竣工。因该工程未取得相关审批手续即开工建设被有权机关数次叫停，工程断断续续施工，直至2019年3月17日本次事故发生，工程仍未完工。原告系金恒亮雇佣的工人，当时口头约定工资每天200元。在工程施工期间，张杨（新百商贸公司法定代表人张辉丈夫）受张辉委托数次到工地检查施工情况、督促施工进程。事发前几天，张杨催促金恒亮先把建筑前墙粉刷好以便尽快拆除脚手架，金恒亮告知张扬前面脚手架不稳固施工危险，如果坚持要求施工就自己找工人协商。2019年3月17日，张杨到工地后，见金恒亮没有安排工人粉刷前墙，就安排原告及工人张海港去施工，金恒亮也未进行阻止。原告和张海港即到前墙粉墙，在施工过程中原告不慎从脚手架上掉落摔伤（当时佩戴安全帽，脚手架外无防护网）。原告受伤后被送到灵璧县人民医院治疗，经诊断原告伤情为：左股骨颈骨折、左股骨干骨折。入院后行左股骨颈+左股骨干骨折切开复位内固定术，住院治疗15天，2019年4月1日出院，支出医疗费22146.83元，其中金恒亮支付7000元。出院医嘱：卧床休息6周，不可过早负重行走。本院认为，根据《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。同时，该法第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案原告与金恒亮已形成劳务关系，原告在脚手架搭建不稳且安全防护措施不到位的情况下进行施工，具有很大危险性，金恒亮作为雇主，没尽到劳动保护的职责，依法应承担相应的赔偿责任。而原告作为具有一定工作经验的成年人，明知在搭架不稳的脚手架上工作具有危险性依然进行施工，工作过程中也没有尽到谨慎注意义务，疏忽大意，导致坠落受伤，自身也具有一定的过错。而新百商贸公司将涉案工程承包给不具有施工资质的金恒亮，存在选任过失。且在施工过程中进行不当工作指示，对本次事故的发生也具有过错，也应当承担赔偿责任。综上分析，对于原告因本次意外事故所造成的损失，本院酌定金恒亮承担50%的赔偿责任，新百商贸公司承担40%的赔偿责任，原告自行承担10%的责任。两被告辩解意见与本案查明事实不符，本院不予采纳。关于原告各项损失数额，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，结合原告的诉讼请求，本院认定如下：1、医疗费22146.83元。根据原告提交的医疗费发票确认数额为22146.83元；2、住院伙食补助费450元。原告住院15天，按30元/天计算为450元；3、营养费450元。原告住院15天，按30元/天计算为450元；4、误工6952.26元。原告住院15天，出院医嘱要求休息6周，现原告主张42天的误工费本院予以支持。原告主张按200元/天计算误工费，因原告从事建筑业受天气及工作量等因素影响，收入不稳定，可参照安徽省上一年度建筑业职工日平均工资标准165.53元/天计算误工费，为165.53×42天=6952.26元；5、护理费1713元。原告住院15天，护理费可参照安徽省上一年度居民服务和其他服务业职工日平均工资标准123.48元/天计算，原告要求按114.20元/天标准赔偿，从其主张。护理费计算为114.20元/天×15天=1713元；6、交通费150元。原告要求赔偿340元，但没有提交交通费票据，考虑交通费支出的必要性，结合原告伤情和往返路程等实际情况，本院酌情支持150元。原告还要求给付工资款1000元，因该诉求与本案不属同一法律关系，可另行主张。综上，以上各项合计为31862.09元。被告金恒亮承担50%的赔偿责任即15931.05元，扣除已支付的7000元，再赔偿8931.05元。新百商贸承担40%的赔偿责任即12744.84元，余下部分原告自担。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条的规定，判决如下：一、被告金恒亮于本判决生效之日起十日内赔偿原告朱金荣医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费合计8931.05元；二、被告灵璧县新百商贸有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告朱金荣医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费合计12744.84元；三、驳回原告朱金荣本次诉讼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取285元，原告朱金荣承担85元，被告金恒亮承担82元，灵璧县新百商贸有限责任公司承担118元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。审判员 袁 萍二〇一九年八月三十日书记员 李雨晴附：本案适用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。