广东省惠东县人民法院刑 事 判 决 书（2019）粤1323刑初622号公诉机关惠东县人民检察院。被告人叶某花，女，1973年12月13日出生，汉族，小学文化，户籍所在地：广东省海某县，因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，于2019年6月21日被惠东县公安局取保候审，于同年8月7日被本院继续取保候审。惠东县人民检察院以惠东检诉刑诉〔2019〕608号起诉书指控被告人叶某花犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年8月7日向本院提起公诉。经审查，案件事实清楚、证据充分，被告人对指控的犯罪事实没有异议并同意适用简易程序，本院依法适用简易程序，实行独任审判，于2019年8月13日公开开庭审理了本案。公诉机关指派检察员周丽出庭支持公诉，被告人叶某花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。惠东县人民检察院指控：2010年开始，被告人叶某花在惠东县吉某镇明某路北四巷x号经营宝某华鞋厂，至2013年5月，该鞋厂因经营不善共拖欠38名工人27.3万元工资无力支付，叶某花遂关闭手机离厂逃匿。同年5月28日，惠东县劳动监察部门向该厂发出《劳动保障监察限期改正指令书》并张贴在该厂，但叶某花仍未在指定期限内支付工人工资。经工人自救会变卖厂房设备、房东退回押金，合计所得款8.2万元用于发放了30%的工人工资。2019年6月，叶某花家属主动联系20名被欠工资的工人，并按比例支付了4.15万元工资，其后叶某花取得该20名工人的书面谅解，目前其仍拖欠15.0382万元工资未支付。2019年6月21日，叶某花到吉隆派出所投案自首。为证明所指控的上述事实，公诉机关向法院提交了相关的证据，据此认为被告人叶某花以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。叶某花犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，适用《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款之规定，可以从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条第一款的规定，提请本院依法判处。以上犯罪事实，被告人叶某花在开庭审理时不持异议，并有公诉机关向法庭递交的下列证据证明：1、现场方位图、照片、现场勘查笔录；2、被告人叶某花讯问笔录；3、证人林某、程某梅、雷某军的证言及辨认笔录；4、情况说明、谅解书（20名工人代表谅解被告人）；5、到案经过（2019年6月21日投案自首）；6、工人工资表、鞋厂工人工资领取签收表；7、现场检测报告书；8、常住人口信息等予以证实。本院认为，被告人叶某花以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控被告人犯罪事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，本院予以支持。被告人叶某花犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，有自首情节，且案发后积极联系和支付绝大部分被害人剩余的工资，并取得被害人谅解，依法予以从轻处罚。公诉机关建议对被告人判处有期徒刑六个月至十个月，并处罚金五千元。公诉机关的量刑建议符合罪刑相适应原则，依法予以采纳。鉴于被告人犯罪情节较轻，认罪悔罪态度好，适用缓刑对居住的社区没有重大不良影响，为贯彻宽严相济审判政策，决定依法对被告人适用缓刑。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第一款、第七十二条、第七十三条、第六十四条、第五十二条、第五十三条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条、第六条第一款、第三款及《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第五条之规定，判决如下：被告人叶某花犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元（已预交）。（缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省惠州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审判员  钟惠松二〇一九年八月十三日书记员  林灵玲附相关法律条文：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第五条刑法规定第五十三条规定的“判决指定的期限”应当在判决书中予以确定；“判决指定的期限”应为从判决发生法律效力第二日起最长不超过三个月。