金华市婺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0702民初2058号 原告：方爱仙，女，1965年11月12日出生，汉族，住金华市婺城区。 委托诉讼代理人：施雪梅，金华市婺城区金鹰法律服务所法律工作者。 被告：浙江万象花卉股份有限公司，住所地金华市婺城区定业新村石门农垦场内。 法定代表人：温桂花。 委托诉讼代理人：金和平，浙江金鸽律师事务所律师。 原告方爱仙与被告浙江万象花卉股份有限公司（以下简称万象花卉公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年2月25日立案后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告方爱仙的委托诉讼代理人施雪梅，被告万象花卉公司的委托诉讼代理人金和平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告方爱仙向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告经济损失131676.80元；2.由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告系被告雇佣的员工。2017年3月5日8时30分许，原告在被告公司场地内干活时，被被告所有的小型汽车撞倒，致使原告受伤。事故发生后，原告被送往文荣医院治疗，诊断为右肩袖损伤、右侧第4、5肋骨骨折、右膝关节外侧半月板撕裂、胸壁挫伤、额部皮肤裂伤、鼻骨骨折、四肢多处挫伤、右侧肱骨大结节骨挫伤，出院后由被告支付了原告的医疗费，原告尚留有严重的后遗症。经与被告协商未果，经司法鉴定原告的损伤已构成十级伤残，被告除支付医疗费用外未赔偿其他损失。 被告万象花卉公司答辩称：一、原告陈述与被告系雇佣关系无事实依据，应提供证据证明，雇佣关系一般适用于无用工主体的用人单位，而被告是准备上市的企业，有规范的管理制度，所有员工均已签订劳动合同，目前公司的资料中没有与原告有关的劳动合同等相关材料，原告主张原、被告系雇佣关系无事实依据，若雇佣关系存在，应按照工伤的处理规范进行处理。二、原告诉称2017年3月5日在被告公司干活时被车撞倒与事实不符，汽车不可能开到干活的场所，原告也不可能在干活时被撞到。三、按原告的描述，其伤情非常严重，原告未提供因交通事故撞伤的证据，而该事实已经法院生效的判决否定，故原告要求被告赔偿缺乏事实及法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求或起诉。 本院经审理认定事实如下：原告方爱仙系被告万象花卉公司雇佣的工作人员。2017年3月5日上午，原告正在万象花卉公司的单位道路上做工，被他人驾驶的机动车辆撞伤。当日中午12时26分许，万象花卉公司的员工张国军向公安机关报警，称“我们这里的驾驶员小车浙Ｇ×××××号车辆撞到人”。原告于当日11时49分到金华文荣医院住院，入院诊断为肋骨骨折、四肢多处挫伤等，经治疗61天后出院，出院诊断为右侧肩袖损伤、右膝关节外侧半月板撕裂、肋骨骨折、四肢多处挫伤等，期间所花医疗费29922.79元由被告万象花卉公司预付，另门诊诊疗费596元由原告自行支付。经万象花卉公司向浙Ｇ×××××号机动车辆的保险人中国人民财产保险股份有限公司金华市分公司（以下简称人保财险公司）申请，双方于2017年6月15日签订《保险赔偿协议》，载明“被保险人项下的保险标的浙Ｇ×××××号汽车于2017年3月5日发生事故……保险人在该协议生效后十个工作日内支付各项赔款共计46566.54元，超出该赔款的损失由被保险人自愿承担”等内容。后人保财险公司根据该协议将赔款支付给万象花卉公司。 2018年1月3日，方爱仙作为原告向本院起诉，要求万象花卉公司、人保财险公司赔偿其因交通事故造成的医疗费等各项经济损失134930.40元，案号为（2018）浙0702民初152号。在该案审理过程中，经方爱仙申请，本院委托金华广福司法鉴定所对方爱仙的伤残等级等事项进行了鉴定，该鉴定机构基于该案争议标的，在查体检验、阅片分析的基础上依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准出具了伤残等级的鉴定结论，参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》评定误工时间120日，护理时间60日，营养时间60日。原告为此花去鉴定费1900元。在该案审理期间，万象花卉公司作为原告向人保财险公司提起诉讼，认为签订《保险赔偿协议》存在重大误解，要求撤销该份协议，本院对（2018）浙0702民初152号一案裁定中止审理。2018年6月29日，本院（2018）浙0702民初6349号民事判决书判决驳回万象花卉公司的诉讼请求。万象花卉公司不服该判决，提起上诉，金华市中级人民法院于2018年12月29日作出（2018）浙07民终4096号民事判决，认为万象花卉公司未能举证证实系浙Ｇ×××××号车辆造成方爱仙受伤，驳回了万象花卉公司的上诉请求。2019年1月31日，方爱仙撤回对（2018）浙0702民初152号一案的起诉，本院裁定准许。现方爱仙再次向本院起诉，要求作为雇主的万象花卉公司承担人身损害赔偿责任。在本案审理过程中，因原告申请，经金华广福司法鉴定所司法鉴定，原告的损伤构成十级伤残。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对双方当事人持有争议的事实和证据，本院认证如下： 针对原告提交的以下证据：1.警情详情及卷宗，证明本案事故发生经过；2.门诊病历、住院费用清单、出院记录、医疗费发票，证明原告受伤后的治疗情况及所花费的医疗费用；3.金广司[2018]临鉴字第0293号鉴定意见书、补充鉴定意见函、鉴定费发票，证明原告的损伤构成十级伤残及需要的三期时间；4.（2018）浙07民终4096号案件庭审记录，证明原告系被告雇佣的员工；5.郑建刚的陈述材料，证明原告是被郑建刚驾驶的车辆后视镜刮到后受伤。被告提出以下质证意见：证据1，对真实性无异议，但该份证据并不是事故认定书，未对事故责任进行认定，不具有证明力；证据2，对真实性无异议，对关联性有异议，既然原告没有证据能够证明事故发生事实，也就无法证明原告住院产生的费用与其主张具有关联；证据3，对鉴定意见书的合法性有异议，不存在补充鉴定，而应是重新鉴定，本次鉴定不能与上一次鉴定同在一家鉴定机构，不能适用交通事故的鉴定标准及人体损伤致伤程度的鉴定标准，若原告诉请成立，应由劳动部门按照工伤鉴定的标准进行鉴定，且原告的伤情与事故的关联性未能体现，对鉴定费发票的真实性无异议；证据4，对真实性无异议，认为原告是被告的雇佣人员，但仅凭该证据无法证明原告是如何受伤的；对证据5，生效裁判文书对该份证据并未采纳，因此原告也无法证明陈建刚的陈述是否真实。 本院认为，上述证据1、2、4、5相互结合，结合生效裁判文书所确认的事实，能够证明原告受雇于被告临时在万象花卉公司的场地务工，并在工作期间因受到机动车的撞击导致受伤的事实，以及事故发生后因“多处疼痛3小时”到金华文荣医院住院治疗的事实，确无法证实是何人驾驶何车牌的机动车辆造成原告受伤，（2018）浙07民终4096号民事判决也正是基于万象花卉公司未能举证交通事故的具体情况、无法证实是否是浙Ｇ×××××号车辆发生事故致人损伤，因此认为万象花卉公司以该车辆作为保险标的向人保财险公司主张理赔的请求不能成立，但该生效裁判文书并未否认原告是因交通事故导致受伤。对证据3，在（2018）浙07民终4096号民事判决作出后，原告选择以提供劳务一方向接受劳务一方主张赔偿的法律关系起诉，因此金广司[2018]临鉴字第0293号鉴定意见书所适用的鉴定标准错误，但查体、阅片等鉴定程序合法，属具有瑕疵的鉴定结论，可以补充鉴定的方式予以纠正，故经原告申请补充鉴定，本院委托原鉴定机构适用正确的鉴定标准进行鉴定，被告主张按照工伤评定标准进行鉴定，系对双方法律关系的理解错误，对该异议理由不予采纳，因此，本院对鉴定结论及鉴定费发票的证明力予以确认。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。劳动关系与劳务关系均是以劳动力支出获取报酬，但系适用不同法律规范的不同法律关系，前者是指劳动者与用人单位之间建立的法律关系，主要受劳动法、劳动合同法等劳动法律法规所调整，后者系因提供劳务而向雇主获取报酬的法律关系，受一般民事法律规范所调整。雇主是法人或其他组织的，并不当然构成劳动关系，而应看员工是否符合劳动法所规定的“劳动者”的主体资格，以及具体工作情形是否达到建立劳动关系的要求。本案原告方爱仙系被告万象花卉公司雇佣的从事临时性工作的员工，且在2017年3月5日发生事故时原告已年满51周岁，符合当地企业女职工的退休年龄，因此，原、被告之间建立的是劳务关系，原告在工作期间因工作原因受伤的，并非是劳动法律法规调整的工伤赔偿关系；同时，雇员因第三人的侵权行为导致人身损害的，雇员有权基于《中华人民共和国侵权责任法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定选择向雇主主张赔偿。经审核原告提交的病历、票据、鉴定结论等证据，考虑原告的损伤程度及治疗情况，认定原告因本次事故造成以下经济损失：医疗费596元、住院伙食补助费1830元（30元/日×61日）、营养费3600元（60元/日×60日）、护理费9000元（150元/日×60日）、误工费15070.80元、残疾赔偿金91680元（45840元/年×20年×10%）、交通费1200元、鉴定费1900元。雇主承担民事责任适用无过错责任原则，即对于受害的雇员而言其无需就雇主是否对其损害后果具有过错承担赔偿责任，作为雇主而言，其可就法律规定的免责事由或减轻责任的情形承担举证责任，但被告万象花卉公司未能提供证据证明原告对同一致害的发生或扩大存在故意或过失，在本案未有证据证实适用过错相抵的情形下，对原告主张由被告就合理损失承担全额赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。原告因本次事故造成十级伤残，酌定精神损害抚慰金为4000元，加上前述经济损失，原告的合理损失合计为128876.80元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款第（一）项、第十条等规定，判决如下： 一、被告浙江万象花卉股份有限公司应赔偿原告方爱仙128876.80元，于本判决生效之日起7日内履行。 二、驳回原告方爱仙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1467元（减半收取，原告已预交），由原告方爱仙负担29元，被告浙江万象花卉股份有限公司负担1438元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员  胡 曼 二〇一九年八月二十六日 代书记员  徐筱玮