安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0102民初6485号原告：黄永兰，女，1956年8月20日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：顾磊，北京兰台（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘成志，北京兰台（合肥）律师事务所实习律师。被告：合肥悠芙客餐饮管理有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区石门路南、清潭路西南艳湾****。法定代表人：张磊，总经理。委托诉讼代理人：杨顺民，安徽昊华律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡敏，安徽昊华律师事务所律师。原告黄永兰与被告合肥悠芙客餐饮管理有限公司（以下简称悠芙客公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月7日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月2日公开开庭进行了审理。原告黄永兰的委托诉讼代人顾磊、被告悠芙客公司的委托诉讼代理人杨顺民均到庭参加诉讼。审理中，鉴定期间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。黄永兰向本院提出诉讼请求：1、判令悠芙客公司赔偿黄永兰损失89588元(医疗费706.70元、住院伙食补助费400元、护理费3986.40元、营养费1500元、误工费9114.90元、伤残赔偿金63280元、精神损害抚慰金8000元、鉴定费1800元、交通费800元)；2、本案案件受理费等全部诉讼费用由悠芙客公司承担。事实与理由：2015年11月，黄永兰经王修芬介绍进入悠芙客公司的食堂工作。2015年12月4日，黄永兰在工作过程因地面有积油，不慎滑倒，将右手摔伤。当日，悠芙客公司将黄永兰送至安徽省第二人民医院救治。2015年12月11日，黄永兰病情基本稳定，并出院。黄永兰出院后，右手长期不能恢复，严重影响正常工作。2018年8月9日，黄永兰申请司法鉴定机构对其伤情做了鉴定，鉴定结果为黄永兰构成十级伤残，误工期90天，护理期30天，营养期30天。现黄永兰诉至法院，提出诉称之请求。悠芙客公司辩称，黄永兰受伤时间为2015年11月，根据诉状中所陈述内容，也是在2015年12月份已经伤情稳定并出院。此时黄永兰对自己的伤情已经有足够的了解，诉讼时效应从此时开始计算，2016年12月11已过诉讼时效。因此本案早已过诉讼时效。即便本案未过诉讼时效，本案中黄永兰也有一定过错，应承担一定赔偿责任。即使本案未过诉讼时效，黄永兰主张的各项赔偿项目过高。本案经过重新鉴定后，出具的鉴定意见为未构成人体损伤伤残程度，误工期为90日，护理期为30日，营养期其30日。本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，自然应适用人损的标准。因此我公司对于各项赔偿意见为应以发票所确认的数额为准。住院伙食补助费无异议。护理费应为123.48元/天×30天=3704.4元。营养费无异议。误工费总额应以6000元为准。由于未构成伤残等级，伤残赔偿金、精神抚慰金及鉴定费不应支持，我公司不予认可。由于我公司未提供交通费票据，请法院予以酌定。本院经审理认定事实如下：2015年11月，黄永兰进入悠芙客公司承包的安徽红星机电科技股份有限公司的食堂从事勤杂工作。2015年12月4日，黄永兰在该处工作时因地面有积油，滑倒受伤。黄永兰受伤后即被送往安徽省第二人民医院住院治疗至同年12月11日出院，经该院诊断为右环指近节指骨骨折。医嘱建议其继续休息至术后3个月等。2018年4月24日，黄永兰又到安徽省第二人民医院进行检查。2018年5月16日，黄永兰委托安徽全诚司法鉴定中心对其伤残等级、误工期、营养期和护理期进行鉴定。该中心于2018年8月9日出具司法鉴定意见书，结论为：被鉴定人黄永兰因本次外伤事故致右环指近节指骨骨折，遗留活动功能轻度受限，构成工伤十级伤残；建议其误工期共计以90日为宜，护理期共计以30日为宜，营养期共计以30日为宜。黄永兰支付鉴定费1800元。审理中，悠芙客公司于2019年5月16日向本院提出申请，要求对黄永兰的伤残等级、误工期、护理期和营养期进行重新鉴定。本院依法为宜安徽新莱蒂克司法鉴定中心对上述事项进行鉴定。该中心于2019年7月2日出具皖新莱司鉴〔2019〕法临鉴字第404号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：被鉴定人黄永兰因外伤致右手功能丧失分值为5分，尚未构成等级的人体损伤致残等级；误工期为90日，护理期为30日，营养期为30日。悠芙客公司支付鉴定费1830元。另查，黄永兰主张医疗费706.70元，提供病历、安徽省第二人民医院病案材料、出院记录、医疗费票据(其中含从合肥国辉大药房有限公司所购药品价值241元的收据一张)；悠芙客公司质证时，对原告从合肥国辉大药房有限公司所购药品价格241元的收据提出异议，认为收据不能作为款项支付的凭证，与本案无关联性，不予认可。庭审中，原告未提供证据证实其劳务费标准；悠芙客公司认可其劳务费标准为每月2000元，均未举证证实。本院认为，黄永兰现受雇于悠芙客公司从事食堂勤杂工作，并在工作中受伤，因黄永兰的年龄等原因，黄永兰未与悠芙客公司建立劳动法上的劳动关系，双方成立雇佣关系，该雇佣关系不同于《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的个人之间形成的劳务关系，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。该条规定的归责原则是雇主无过错责任，即不再考虑雇主有无过错，由雇主对雇员在工作过程受伤承担侵权责任。关于诉讼时效，依法向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。悠芙客公司辩称，黄永兰的诉请超过了诉讼时效。根据黄永兰提供的医疗费发票，黄永兰于2018年4月24日仍在进行治疗，故其诉请并未超过诉讼时效，对于悠芙客公司的辩称，不予采信。关于原告的损失：关于医疗费数额，黄永兰主张医疗费706.70元，悠芙客公司主张应扣除原告从合肥国辉大药房有限公司所购药品价格241元，该意见成立，故医疗费数额为465.70元；关于误工费，原告未举证证实，对其主张的误工费按安徽省2018年城镇居民人均可支配年收入标准34393元计算经鉴定的误工期90天，为8479.80元(34393元/年÷365天×90天)；护理费，按2018年安徽省居民服务和其他服务业日收入123.48元标准计算经鉴定的护理期30天，为3704.40元(123.48元×30天)；营养费，按每天50元计算经鉴定的营养期30天，为1500元(30天×50元/天)；住院伙食补助费按每天50元计算住院天数8天，为400元(8天×50元/天)。此次事故致原告受到一般伤害，未达到伤残等级，故对要求被告赔偿精神抚慰金的数额酌定为2000元。交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医实际发生的费用计算。本院酌定为300元。鉴定费1800元中含工伤等级鉴定费用应予扣除，本院酌定为800元。上述各项损失合计为17649.90元。因黄永兰未达到伤残等级，故对其主张的伤残赔偿金，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款的规定，判决如下：一、被告合肥悠芙客餐饮管理有限公司赔偿原告黄永兰损失17649.90元；于本判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回原告黄永兰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费500元，减半收取250元，由原告负担200元，被告负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  王辉胜二〇一九年八月十九日书记员  叶 蓓附本案适用的法律条文：《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定，依照其规定。《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错，可以减轻侵权人的责任。。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。第二十三条住院伙食补费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；(三)侵权行为所造成的后果；(四)侵权人的获利情况；(五)侵权人承担责任的经济能力；(六)受诉法院所在地平均生活水平。