文书内容重庆市黔江区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0114民初4206号原告：重庆市蜀乡雕刻艺术有限公司，住所地重庆市黔江区城西街道迎宾大道****（百花园），统一社会信用代码91500114MA5U67CW3N。法定代表人：袁仕军，该公司董事。委托诉讼代理人：张治方，重庆黔立律师事务所律师。委托诉讼代理人：王江燕，重庆黔立律师事务所律师。被告：文豪，男，汉族，1997年4月3日出生，住四川省三台县。委托诉讼代理人：孙仕斌，男，汉族，1975年9月3日出生，住四川省三台县，系文豪之父。委托诉讼代理人：叶新，四川全兴律师事务所律师。原告重庆市蜀乡雕刻艺术有限公司（以下简称蜀乡雕刻公司）诉被告文豪工伤保险待遇纠纷一案，蜀乡雕刻公司于2019年5月20日向本院提起诉讼，本院于次日立案后，依法适用简易程序于2019年6月17日公开开庭审理，原告蜀乡雕刻公司的法定代表人袁仕军、委托诉讼代理人张治方、王江燕，被告文豪的委托诉讼代理人孙仕斌、叶新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。蜀乡雕刻公司向本院提出诉讼请求：判令原告不予支付被告工伤保险待遇。事实及理由：被告于2016年7月在原告法人处学手艺学石匠，协商为每天工资100元，按天计算，每月出勤大致22天，即每月工资2,200元。2017年1月20日，被告在做工时受伤，伤后入黔江中心医院治疗，2017年3月24日伤愈出院，原、被告协商一致解除劳动用工关系。之后，被告申请劳动仲裁，黔江区劳动人事争议仲裁委员会以渝黔劳人仲案字〔2019〕第15号仲裁裁决书认为应由原告向被告支付工伤保险待遇。原告认为，原告虽然注册了公司，但公司尚未正常经营就被地方环境保护局责令停工而未运作，且原告是临时学手艺，并非法律意义上的工人，故原告不应向被告支付工伤保险待遇。文豪辩称，关于原被告之间是否存在劳动关系已由重庆市第四中级人民法院（2017）渝04民终853号民事判决书予以确认，该判决书已就本案的相关事实进行了认定并确认原被告之间存在劳动关系。2018年4月27日重庆市高级人民法院以（2018）渝民申599号民事裁定书再次确认原被告之间存在劳动关系；本案应当审查的是原告支付被告各项工伤保险待遇的数额。蜀乡雕刻公司向本院举示了如下证据：1．营业执照复印件；2．渝黔劳人仲案字〔2019〕第15号仲裁裁决书；3．重庆市黔江区环境行政执法支队现场检查（勘察）笔录。文豪向本院举示了如下证据：1．重庆市第四中级人民法院（2017）渝04民终853号民事判决书、重庆市高级人民法院（2018）渝民申599号民事裁定书；2．认定工伤决定书；3．劳动能力初次鉴定结论书；4．欠条；5．病历、出院记录、医疗费票据；6．交通费和食宿费票据；7．鉴定费和检查费票据；8．仲裁申请书、仲裁庭审笔录、工伤认定文书送达登记表、劳动能力鉴定结论送达回执。经审理查明，蜀乡雕刻公司于2016年5月30日登记成立，经营范围为石材、木材、水泥制品雕刻、制作及销售，工艺品销售。文豪于2016年7月1日起到蜀乡雕刻公司跟随袁仕军学习石材雕刻，最初主要从事石材切割等工作。双方未签订书面劳动合同，袁仕军按文豪实际劳动天数向其支付报酬，标准为每天100元，自2016年11月1日起，该支付标准上涨至每天150元。文豪在工作期间系跟随袁仕军早出晚归，无固定的工作时间。2017年1月20日11时30分左右，文豪在工作中受伤，后在黔江中心医院住院治疗至2017年2月16日出院。2017年3月23日，文豪向黔江区劳动人事争议仲裁委员会申请确认与蜀乡雕刻公司存在劳动关系，该委员会于2017年5月16日作出渝黔劳人仲案字（2017）第25号仲裁裁决书，裁决文豪与蜀乡雕刻公司存在劳动关系；蜀乡雕刻公司对该仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，经本院一审、市第四中级人民法院二审，均确认蜀乡雕刻公司与文豪之间存在劳动关系。2017年12月27日，重庆市黔江区人力资源和社会保障局以黔江人社伤险认决字〔2017〕138号《认定工伤决定书》确认文豪于2017年1月20日11时30分左右在用切割机割石材过程中因锯片破裂刺入右眼眼球所受伤害为工伤。2019年1月9日，经重庆市黔江区职工劳动能力鉴定委员会鉴定，确认文豪为伤残陆级，无生活自理障碍。2019年3月25日，文豪以蜀乡雕刻公司为被申请人，向重庆市黔江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的事实劳动关系，同时要求蜀乡雕刻公司支付医疗费（第二次）10,123元、住院期间生活补助费1,950元、住院期间护理费3,900元、治疗期间的交通和住宿费3,633元、辅助器具费56,000元、停工留薪期工资18,516元、鉴定费734.5元、一次性伤残补助金49,736元、一次性伤残就业补助金293,088元、一次性工伤医疗补助金61,060元、受伤前欠付的工资17,650元。2019年4月21日，重庆市黔江区劳动人事争议仲裁委员会作出渝黔劳人仲案字〔2019〕第15号仲裁裁决书，裁决蜀乡雕刻公司支付文豪一次性伤残补助金49,376元、一次性工伤医疗补助金6,106元、一次性伤残就业补助金293,088元、停工留薪期待遇18,516元、住院期间生活补助费80元、住院期间护理费3,700元、第二次医疗费4,663.06元、鉴定费734.5元、交通住宿费3,000元、辅助器具费6,400元、工资17,650元。蜀乡雕刻公司对该仲裁裁决不服，于法定期限内向本院提起本案诉讼。同时查明，2017年2月22日，文豪向四川大学华西医院支付检查费26元。2017年3月14日至2017年3月24日，文豪在黔江中心医院第二次住院治疗，主要行右眼球摘除及义眼台植入术；3月16日支付西药费5,460元（科兴义眼台），3月24日支付医疗费4,519.18元。2017年4月16日，文豪向黔江中心医院支付检查费、西药费57.98元。2017年5月16日，文豪向四川大学华西医院支付检查费43元。2018年8月6日，文豪向重庆市黔江区社会保险局支付劳动能力初次鉴定费400元；2018年11月2日，文豪向黔江中心医院支付治疗费、检查费334.5元（因劳动能力鉴定）。2019年3月6日，文豪向成都舒美义眼医疗器械有限公司支付医疗仪器器械（义眼）费7,000元。2019年4月18日，文豪向黔江中心医院支付检查费57元。还查明，2017年3月7日，蜀乡雕刻公司法定代表人袁仕军向文豪出具欠条，载明“今欠工资款19,650元。今付2,000元，余款17,650元在5月15日一次性付清”。在该欠条正文上部同时记载，文豪2016年7月至2017年1月的工资总额为21,600元。另查明，在渝黔劳人仲案字〔2019〕第15号仲裁案件庭审中，蜀乡雕刻公司和文豪就交通住宿费达成一致意见，协商确定为3,000元。蜀乡雕刻公司无证据证明其为文豪依法缴纳了社会保险。认定上述事实，有原被告双方举示的证据及庭审记录在卷佐证，足以认定。本院认为，文豪在工作中因工受伤并被依法认定为工伤，作为用人单位的蜀乡雕刻公司在用工后未依法及时为文豪向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，蜀乡雕刻公司应当承担工伤保险待遇的支付责任，现将文豪的各项待遇评述如下。工伤医疗费（第二次治疗）。2017年2月22日，文豪向四川大学华西医院支付检查费26元。2017年3月14日至2017年3月24日，文豪在黔江中心医院第二次住院治疗，主要行右眼球摘除及义眼台植入术；3月16日支付西药费5,460元（科兴义眼台），3月24日支付医疗费4,519.18元。2017年4月16日，文豪向黔江中心医院支付检查费、西药费57.98元。2017年5月16日，文豪向四川大学华西医院支付检查费43元。前述共计10,106.16元，仲裁裁决蜀乡雕刻公司支付4,663.06元，文豪对此并未提起诉讼，视为对其自身权利的处分，本院予以尊重，故蜀乡雕刻公司应支付文豪工伤医疗费4,663.06元。住院伙食补助费。文豪先后两次住院治疗，第一次住院期间，文豪及其父亲的生活费已由蜀乡雕刻公司支付，故不应再支付。文豪第二次住院治疗8天，蜀乡雕刻公司应支付文豪住院伙食补助费80元。住院期间护理费。文豪两次住院共37天，双方对此无争议，蜀乡雕刻公司未安排人员对文豪进行护理，故应支付文豪住院期间护理费3,700元。治疗期间的交通和食宿费。双方在仲裁庭审中已协商达成一致意见，确定为3,000元，本院予以确认。辅助器具费。2019年3月6日，文豪购置义眼花费7,000元，仲裁委员会支持辅助器具费6,400元，文豪对此并未提起诉讼，视为对其自身权利的处分，本院予以尊重，故蜀乡雕刻公司应支付文豪辅助器具费6,400元。停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录1（试行）》的规定（S05.2），文豪的停工留薪期为6个月。根据蜀乡雕刻公司法定代表人袁仕军出具的借条的记载，文豪2016年7月至2017年1月的工资总额为21,600元，其月平均工资为3,086元，故蜀乡雕刻公司应支付文豪停工留薪期工资18,516元。鉴定费。为进行劳动能力鉴定，文豪缴纳鉴定费400元、检查治疗费334.5元，共计734.5元，应由蜀乡雕刻公司支付。一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残的，可享受16个月本人工资的一次性伤残补助金，故文豪的一次性伤残补助金为49,376元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，六级伤残的工伤职工，解除或终止与用人单位的劳动关系的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，六级伤残的分别计发10个月、48个月。2019年3月25日，文豪在申请劳动仲裁的同时提出解除与蜀乡雕刻公司之间的劳动关系，蜀乡雕刻公司辩称在文豪第一次住院期间双方便协商解除劳动关系，但蜀乡雕刻公司未举示相应的证据，故本院认定文豪与蜀乡雕刻公司之间的劳动关系于2019年解除。蜀乡雕刻公司应以重庆市2018年职工月平均工资为基数向文豪支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其数额分别为61,060元、293,088元。工资。文豪上班期间的工资有17,650元未予支付，双方无异议，蜀乡雕刻公司应当予以支付。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆市蜀乡雕刻艺术有限公司于本判决生效后五日内支付被告文豪医疗费4,663.06元、住院期间生活补助费80元、住院期间护理费3,700元、交通食宿费3,000元、辅助器具费6,400元、停工留薪期工资18,516元、鉴定费734.5元、一次性伤残补助金49,376元、一次性工伤医疗补助金61,060元、一次性伤残就业补助金293,088元、工资17,650元，共计458,267.56元；二、驳回原告重庆市蜀乡雕刻艺术有限公司的诉讼请求；三、驳回被告文豪的其他请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市蜀乡雕刻艺术有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。审判员  李源二〇一九年八月十三日书记员  黄蔚