北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初6487号原告（被告）：王建军，女，1972年9月9日，无业，住黑龙江省牡丹江市爱民区。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：北京申安投资集团有限公司，住所地北京市大兴区榆垡镇工业园区榆顺路**。法定代表人：庄申安，总经理委托诉讼代理人：郭海英，北京炜衡（天津）律师事务所律师。原告（被告）王建军与被告（原告）北京申安投资集团有限公司（以下简称：申安投资公司）劳动争议纠纷案件，本院于2019年1月28日受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告（被告）王建军的委托诉讼代理人张雅然、被告（原告）申安投资公司的委托诉讼代理人郭海英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王建军向本院提出诉讼请求：1、申安投资公司支付解除劳动关系经济补偿金103169元；2、申安投资公司支付2003年5月22日至2018年11月21日年假工资28163.7元。事实与理由(辩称)：王建军于2003年5月22日入职申安投资公司，岗位为普通职员，月工资6000元。现王建军不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第0553号裁决书，特向法院起诉。申安投资公司向本院提出诉讼请求：判令申安投资公司不向王建军支付2016年1月1日至2017年12月31日未休年假工资10180.73元。事实和理由(辩称)：王建军与申安投资公司在2008年1月1日前不存在劳动关系。王建军在职期间的年假全部已休完，王建军在仲裁中也认可年假在春节期间一起享受，不应该再支付未休年休假工资。王建军主张的经济赔偿金，仲裁确认从2008年1月1日起计算工作年限，我公司认可仲裁阶段的判项。现申安投资公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2019]第0553号裁决书，特向法院起诉。本院经审理认定事实如下：对于双方没有争议的事实，本院予以确认。王建军曾在申安投资公司担任普通职员，双方签订了劳动合同，申安投资公司为王建军缴纳了社会保险。2018年11月21日，王建军以申安公司未及时足额支付劳动报酬为由到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1、申安投资公司支付解除劳动关系经济补偿金103169元；2、申安投资公司支付2003年5月22日至2018年11月21日未休年休假工资28163.7元；3、申安投资公司支付2018年9月1日至2018年11月21日工资16805.07元；4、申安投资公司支付支付2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴400元；5、申安投资公司出具离职证明。2019年1月4日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第0553号裁决书，裁决：1、申安投资公司于本裁决生效之日起十日内支付王建军解除劳动关系经济补偿金60893.47元；2、申安投资公司于本裁决生效之日起十日内支付王建军2016年1月1日至2017年12月31日未休年休假工资10180.73元；3、申安投资公司于本裁决生效之日起十日内支付王建军2018年9月1日至2018年11月21日工资14889.31元；4、申安投资公司于本裁决生效之日起十日内支付王建军2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴300元；5、驳回王建军其他仲裁请求。双方当事人均不同意上述裁决，诉至本院。双方对劳动关系的存续期间产生争议。王建军主张双方劳动关系存续期间为2003年5月22日至2018年11月21日。申安投资公司表示双方劳动关系存续期间为2008年1月1日至2018年11月21日，表示王建军于2003年5月22日至2005年9月30日期间入职北京旭日灯具厂（以下简称：旭日灯具厂），于2005年10月1日至2007年12月31日期间入职北京汇丛钢结构工程有限公司（以下简称：汇丛工程公司）。王建军向法庭提交了劳动合同3份、证明1份、离职证明1份，均载明王建军的入职时间为2003年5月22日，欲证明其入职申安投资公司的时间；申安投资公司认可该组证据的真实性，但不认可证明目的。王建军向法庭提交了社保缴费信息，欲证明其与申安投资公司的劳动关系存续期间，该社保缴费信息载明2006年5月至2008年3月由北京汇丛钢结构工程有限公司交纳社保，2011年10月至2018年5月由申安投资公司缴纳社保；申安投资公司认可该证据的真实性，主张能证明王建军2003年未入职申安投资公司。申安投资公司向法庭提交了2006年的记账凭证、2007年的工资表，主张王建军该时间段与汇丛工程公司存在劳动关系；王建军认可该证据的真实性，但表示该段期间系受申安投资公司指派前往汇丛工程公司工作。申安投资公司向法庭提交了入库单、统计表、汇总表、工资表，欲证明王建军2003年至2005年与旭日灯具厂存在劳动关系；王建军否认部分单据的真实性，但表示不申请笔迹鉴定，表示该段期间系受申安投资公司指派前往旭日灯具厂工作。经询问，双方均认可申安投资公司的成立时间为为2003年10月20日。申安投资公司认可北京旭日灯具厂、北京汇丛钢结构工程有限公司与申安投资公司属关联公司，工作变动系出于公司的原因，且北京旭日灯具厂、北京汇丛钢结构工程有限公司未支付过王建军经济补偿金。双方对工资标准产生争议。王建军主张离职前12个月的平均应发工资为6448元；申安投资公司表示王建军离职前12个月的平均工资为5535.77元。王建军认可其离职前12个月的实发平均工资为5535.77元。双方对此均未提交相关证据予以佐证。双方对未休年休假工资产生争议。王建军主张从2016年开始享有每年10天年休假，但自己从未休过年休假，申安投资公司从未支付过未休年休假工资。申安投资公司主张公司统一在春节期间休年休假，且王建军已经休完所有年休假。申安投资公司向法庭提交了2017年1月、2月、2018年2月的考勤表，欲证明王建军2017年和2018年的年休假已经休完，2017年1月和2月的考勤表显示2017年1月23日至2017年2月5日期间王建军未考勤，2018年2月10日至2018年2月25日期间王建军休年假；王建军认可2017年考勤表中其签名的真实性，表示未考勤期间是公司统一安排的休假，不认可2018年考勤表中其签名的真实性，但经本院释明后未提出鉴定申请。王建军向法庭提交了出差申请以及差旅费报销单复印件，欲证明其在2018年2月8日至2018年2月26日期间前往长春出差，并未休年休假；申安投资公司不认可该组证据的真实性。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系的存续期间的问题。王建军主张2003年5月22日入职申安投资公司，其提交的证据均有相关记载，申安投资公司主张王建军于2008年1月1日入职，但未提交充分证据予以佐证，综上，本院结合申安投资公司的成立时间，确认王建军的入职时间为2003年10月20日。因此，本院认定王建军与申安投资公司劳动关系的存续期间为2003年10月20日至2018年11月21日。关于经济补偿金的问题。王建军主张经济补偿金应该按照2003年5月22日至2018年11月21日的期限以及6448元的标准计算。虽王建军与申安投资公司劳动关系的存续期间为2003年10月20日至2018年11月21日，但《中华人民共和国劳动合同法》的实施日期为2008年1月1日，结合王建军解除劳动合同的理由是未足额发放劳动报酬，本院认定王建军经济补偿金的计算期间为2008年1月1日至2018年11月21日。关于计算标准，因双方对离职前12个月的平均应发工资未提交证据予以证明，故本院采信双方均认可的离职前12个月的平均实发工资数5535.77元作为计算标准。经计算，本院认为申安投资公司应支付王建军经济补偿金60893.47元。关于未休年休假工资的问题。王建军主张的2003年5月22日至2007年12月31日的未休年休假工资，无法律依据，本院不予支持。王建军主张的2008年1月1日至2015年12月31日的未休年休假工资，已过仲裁时效，本院不予支持。根据王建军的工作年限，本院确认其2016年1月1日起享受每年10天的年休假。关于2016年的年休假，申安投资公司主张王建军已经休完，但未提供相关证据予以佐证，本院不予采信。关于2017年的年休假，申安投资公司主张王建军在2017年1月23日至2017年2月5日休年假，但其提供的考勤表上并未有任何相关记录，虽王建军认可该段时间未上班，但申安投资公司未提供证据证明该段期间是休年假，故本院对其主张不予采信。关于2018年的年休假，申安投资公司主张王建军在2018年2月10日至2018年2月25日休年假，其提供了考勤表，王建军虽不认可该考勤表上的签名真实性，但经释明后仍不提出鉴定申请，故本院对该证据予以采信，因考勤表上载明休年假的期间包含了法定节假日及休息日，不应计入年休假天数，经计算，王建军在该段时间内休的年休假天数为8天，不少于其在2018年应休的年休假天数，故本院对王建军主张的2018年未休年休假工资不予支持。综上，申安投资公司应向王建军支付2016年1月1日至2017年12月31日的未休年休假工资10180.73元。关于大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第0553号裁决书第三、四项裁决事项，因双方当事人均未提出诉讼且已经履行，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、北京申安投资集团有限公司自本判决生效后十日内支付王建军解除劳动关系经济补偿金60893.47元；二、北京申安投资集团有限公司自本判决生效后十日内支付王建军2016年1月1日至2017年12月31日未休年休假工资10180.73元；三、北京申安投资集团有限公司支付王建军2018年9月1日至2018年11月21日工资14889.31元（已履行）；四、北京申安投资集团有限公司支付王建军2018年6月1日至2018年9月30日期间高温津贴300元（已履行）；五、驳回王建军的其他诉讼请求；六、驳回北京申安投资集团有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费20元，由王建军负担10元（已缴纳）；由北京申安投资商贸有限公司负担10元（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长 彭    珍    珍人民陪审员 张文平人民陪审员田文静二〇一九年八月十六日书 记 员 龙    可    鑫