江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终2690号 上诉人（原审被告）：海门市瑞祥电镀厂，住所地海门市。 投资人：沈杰。 委托诉讼代理人：蔡黄平，江苏海萌律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：徐平，男，1962年11月1日出生，汉族，住海门市。 委托诉讼代理人：徐斌，江苏诚谨律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈瑶，江苏诚谨律师事务所律师。 原审被告：曹宝祥，男，1958年6月23日出生，汉族，住海门市。 委托诉讼代理人：茅永春，南通市通州区北兴桥法律服务所法律工作者。 上诉人海门市瑞祥电镀厂因与被上诉人徐平、原审被告曹宝祥生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服江苏省海门市人民法院(2019)苏0684民初835号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月3日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。 海门市瑞祥电镀厂上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判；2.一、二审诉讼费用由徐平负担。事实和理由：1.曹宝祥当着徐平的面移动人字梯，该行为不会导致人身伤害的必然结果。2.曹宝祥移走人字梯的行为并非职务行为，其厂的实际经营者是沈杰，沈洪并不是实际经营者，沈洪的行为不能代表其厂，一审法院认定其厂承担主要责任，曹宝祥承担连带责任错误。综上，一审判决认定事实有误，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 徐平辩称，1.曹宝祥在工作中对徐平使用带有贬损的话，从而发生争吵，曹宝祥在争吵中移走梯子造成安全隐患，应当承担主要责任。2.本案曹宝祥的侵权行为发生在从事雇佣活动的过程中，雇主对雇员的行为应当承担责任，不考虑海门市瑞祥电镀厂是否有过错，其厂赔偿后可以追偿。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 曹宝祥辩称，其2006年就到海门市瑞祥电镀厂工作，徐平在铺彩钢瓦时，影响其工作，其与徐平发生口角，因为徐平骂人，所以移走人字梯，徐平知道后让其复位，但其要求徐平道歉后复位，徐平拒绝道歉。徐平明知人字梯被移走，其受伤应当由其本人负责，且其行为系职务行为，一审法院判决曹宝祥承担连带责任不合理。 徐平向一审法院提出诉讼请求：要求海门市瑞祥电镀厂、曹宝祥共同赔偿其医疗费10751.82元、误工费17400元、护理费9000元、住院伙食补助费400元、营养费1200元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）94175元、精神损害抚慰金5000元、交通费800元、鉴定费2100元，合计140826.82元。 一审法院认定事实：2018年3月29日中午12时左右，徐平承接海门市瑞祥电镀厂的铺设彩钢瓦业务，在该厂内铺设彩钢瓦过程中，与该厂的员工曹宝祥因工作而起争执。当日中午，徐平与曹宝祥均饮了酒，徐平自认喝了八两黄酒。争执的起因是曹宝祥指责徐平工作不负责任，影响了曹宝祥铺设木板的工作。争吵过程中，曹宝祥移除了支撑跳板一头的人字梯，导致该跳板已不具备载负作用。但是该跳板由于受到另一条垂直跳板一头的支撑，而不至于失去支撑的那头掉到地上。因为铺设彩钢瓦的位置在二楼，上下楼必须要从该跳板上走。徐平与其雇请的员工秦宝成当时都在二楼施工，徐平要求曹宝祥将人字梯归位，遭到曹宝祥拒绝。当时，海门市瑞祥电镀厂的实际经营者沈洪也在场劝阻双方争吵，但其也未将人字梯归位。徐平随后未再坚持，纠纷平息，徐平继续在二楼铺设彩钢瓦。过了一阵子，徐平从二楼下来，脚踩在已经不具支撑作用的跳板上，跳板翘起，徐平摔下受伤。徐平当日被送往海门市中医院救治，被诊断为左跟骨骨折、L3椎体前上缘骨折，同年4月17日出院。同年10月12日，经海门市人民医院司法鉴定所鉴定，徐平的伤情构成十级伤残，营养期限120日，护理期限90日（一人护理），误工期限自受伤之日起至定残前一日。 根据徐平提供的相关医疗单据、鉴定结论、户籍信息、证明材料，结合当事人的质证意见，一审法院认定徐平的损失：医疗费10751.82元、误工费17400元、护理费9000元、住院伙食补助费360元、营养费1200元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）94175元、交通费200元、鉴定费2100元，共计135186.82元；精神损害抚慰金3000元。海门市瑞祥电镀厂关于因徐平自身原因导致伤残的理由不成立，一审法院不予采信。 一审法院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位的工作人员因故意或重大过失致人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。本案曹宝祥系海门市瑞祥电镀厂的工作人员（或雇员），在为单位从事铺设木板劳务过程中，与承揽铺设彩钢瓦业务的徐平因工作而发生争执，进而移走了支撑跳板的人字梯，产生了安全隐患，并最终导致了事故的发生。海门市瑞祥电镀厂作为曹宝祥的用人单位，且其实际经营者也明知存在安全隐患也不加以纠正，对徐平因此而受到的损害应当承担赔偿责任。曹宝祥的行为显属故意，应当与海门市瑞祥电镀厂承担连带赔偿责任。徐平在工作中与海门市瑞祥电镀厂形成承揽关系，在完成工作任务过程中，徐平自身对损害事实的发生也存在一定过错。该起事故本可避免，但徐平饮酒后从事高空作业，且明知支撑跳板的人字梯已被曹宝祥移开，跳板已不具备载负作用，但或许是疏忽大意，也或许是心存侥幸，冒险从跳板上下楼，致事故发生。一审法院认定徐平应自行承担40%的损失。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条规定，判决：一、徐平因人身受到伤害而造成的损失：医疗费10751.82元、误工费17400元、护理费9000元、住院伙食补助费360元、营养费1200元、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）94175元、交通费200元、鉴定费2100元，共计135186.82元，由海门市瑞祥电镀厂赔偿81112元；二、海门市瑞祥电镀厂赔偿徐平精神损害抚慰金3000元；上述一、二项，由海门市瑞祥电镀厂总计赔偿徐平84112元，于判决生效后十日内履行完毕。三、曹宝祥对海门市瑞祥电镀厂的上述一、二项债务承担连带清偿责任；四、驳回徐平的其他诉讼请求。案件受理费552元（已减半收取），由海门市瑞祥电镀厂负担330元，徐平负担222元。 二审中，双方当事人均未提交新证据。经审理查明，原审法院查明的基本事实正确，本院予以确认。 本院认为，曹宝祥系海门市瑞祥电镀厂的员工，其工作时与徐平发生争吵，为发泄不满移走人字梯，该行为虽与其本职工作并不直接相关，但系因工作中的争议所引发，亦发生在工作场所。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。具体到本案，海门市瑞祥电镀厂对曹宝祥履行职务行为过程中的侵权行为应当承担替代赔偿责任，该替代赔偿责任系无过错责任，海门市瑞祥电镀厂抗辩其无过错而免责，于法无据。因曹宝祥明知人字梯用于徐平上下屋顶使用，其擅自将人字梯移走使徐平处于危险状态，该行为与徐平的受伤具有直接因果关系，一审法院认定曹宝祥承担主要责任，并无不当。由于曹宝祥明知人字梯对于徐平上下屋顶的重要性，依然将其移走，对损害结果的发生具有重大过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，曹宝祥应当与海门市瑞祥电镀厂承担连带赔偿责任。 综上所述，海门市瑞祥电镀厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1104元，由上诉人海门市瑞祥电镀厂负担。 本判决为终审判决。 审判长 周 涛 审判员 高 雁 审判员 谷昔伟 二〇一九年八月二十七日 书记员 任蕴涵