山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终5216号上诉人（原审原告）：山西百地达物流有限公司，住所地太原市万柏林区西矿街**。法定代表人：李志剑，总经理。委托诉讼代理人：刘燕青，女，该公司出纳，住山西省晋中市榆次区郭家堡乡使赵村泰山庙区。被上诉人（原审被告）：杨爱仙，女，1961年1月31日出生，汉族，住山西省晋中市祁县。委托诉讼代理人：安淑珍，北京天驰泰（太原）律师事务所律师。上诉人山西百地达物流有限公司因与被上诉人杨爱仙劳动争议一案，不服太原市万柏林区人民法院（2019）晋0109民初2121号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月6日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。山西百地达物流有限公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求或发回重审。事实与理由：职工在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤，对该规定不宜随意扩大解释，应当从严适用工作时间、工作岗位、突发疾病和48小时内死亡四个重要条件，李富明（系被上诉人之夫）在结束当天工作、回到宿舍休息后突发疾病死亡，属于非工作时间、非工作岗位、突发疾病死亡的情形。因此，李富明的死亡虽然值得同情，但并不属于视同工伤的情形。另由于被上诉人在其他单位办理了社会保险，无法转入上诉人处，导致上诉人无法为其缴纳社会保险费，不能享受工伤保险待遇的责任不应归于上诉人。李富明在上诉人处的基本工资为月1800元，一审认定为月4500元是错误的。一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工亡补助金及抚恤金不正确，请求贵院依法改判，以维护上诉人的合法权益。被上诉人杨爱仙辩称，关于李富明的工亡定性是毫无疑问的，此事经过万柏林人社局认定，太原市人社局的复议，杏花岭区法院初审判决，太原市中级人民法院的终审判决，山西省高级法院的再审判决，定性为视同工伤。上诉人提供的工资表显示，李富明生前每月工资4500元。原判事实清楚，应当驳回上诉。上诉人山西百地达物流有限公司向一审法院起诉请求：1.判令原告无须向被告支付一次性工亡补助金672320元；2.判令原告无须向被告支付18个月抚恤金32400元；3.判令原告无须从2019年5月15日开始每月支付被告抚恤金1800元；4.本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：被告杨爱仙系李富明妻子。原告与李富明存在事实劳动关系。2017年8月15日下午18时20分左右，李富明在原告公司租赁的公司宿舍河北省廊坊市三河市燕郊开发区青年社区Ⅱ期7-1-2204号住宅楼内突发疾病，经120急救中心抢救无效死亡。2018年1月8日太原市万柏林区人力资源和社会保障局作出万人社审工伤认字（2017）021号认定工伤决定书，认定李富明同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项之规定，属于视同工伤认定范围，现予以认定（或视同）为视同工伤。山西百地达物流有限公司对此决定书不服提起行政复议，2018年5月5日太原市人力资源和社会保障局作出并人社复决字（2018）2号行政复议决定书，决定维持万柏林区人力资源和社会保障局于2018年1月8日作出的《认定工伤决定书》。山西百地达物流有限公司对此决定不服，以太原市万柏林区人力资源和社会保障局、太原市人力资源和社会保障局为被告、杨爱仙为第三人向山西省太原市杏花岭区人民法院提起行政诉讼，山西省太原市杏花岭区人民法院于2018年9月17日作出（2018）晋0107行初202号行政判决书，判决：一、撤销太原市万柏林区人力资源和社会保障局作出的万人社审工伤认字（2017）021号《认定工伤决定书》；二、撤销太原市人力资源和社会保障局作出的并人社复决定（2018）2号《行政复议决定书》；三、太原市万柏林区人力资源和社会保障局于判决书生效之日起15日内对杨爱仙提出的工伤认定申请重新做出行政行为。杨爱仙对此判决不服提起上诉，太原市中级人民法院于2019年1月8日作出（2018）晋01行终437号行政判决书，判决：一、撤销山西省太原市杏花岭区人民法院（2018）晋0107行初202号行政判决；二、驳回山西百地达物流有限公司的诉讼请求。山西百地达物流有限公司向山西省高级人民法院申请再审，山西省高级人民法院于2019年5月22日作出（2019）晋行申91号行政裁定书，裁定驳回山西百地达物流有限公司的再审申请。被告向太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1.山西百地达物流有限公司一次性支付杨爱仙工亡补助金672320元；2.山西百地达物流有限公司一次性支付杨爱仙抚恤金388800元。2019年5月5日太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会作出万劳仲案字（2019）第40号仲裁裁决书，裁决：一、山西百地达物流有限公司一次性支付杨爱仙一次性工亡补助金672320元，18个月抚恤金32400元，共计704720元；二、山西百地达物流有限公司从2019年5月15日开始，每月支付杨爱仙抚恤金1800元。山西百地达物流有限公司对此裁决不服向本院提起本案诉讼。被告认可万劳仲案字（2019）第40号仲裁裁决书中认定的李富明生前每月工资4500元，原告自行制作的工资表中李富明2017年1月至7月实得工资亦为4500元。被告与李富明共生育一子一女，分别为李昊与李昕。李昊与李昕在询问笔录中均表示愿意将其所享有的工亡补助金份额给其母亲杨爱仙。李富明父亲李秉杰于1989年8月因病去世，母亲成喜叶于2016年8月因病去世。山西省晋中市祁县东观镇东观村出具证明，证明被告是东观村村民，无工作无收入，靠丈夫李富明生前打工为生。一审法院认为，根据工伤保险条例的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供生活主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，二、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，李富明死亡经生效文书确认为工伤。原告未给其职工李富明缴纳工伤保险，应按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告应支付李富明近亲属一次性工亡补助金672320元（33616元×20年），应自2017年9月起向原告支付每月1800元抚恤金。因李富明近亲属女儿及儿子均表示愿意将一次性工亡补助金给被告，故原告应向被告支付一次性工亡补助金672320元。依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、山西省实施《工伤保险条例》办法第二十三条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，判决如下：一、原告山西百地达物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨爱仙一次性工亡补助金672320元。二、原告山西百地达物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨爱仙2017年9月至2019年4月抚恤金34200元，原告山西百地达物流有限公司从2019年5月起每月20日前支付被告杨爱仙抚恤金1800元。本院二审期间，双方当事人没有提交新的证据。二审中查明的事实与一审相同，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，被上诉人杨爱仙的丈夫李富明与上诉人系劳动关系，因工死亡应当享受工伤待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的标准支付费用。职工因工死亡，其近亲属可按照工伤保险标准领取抚恤金和一次性工亡补助金，原审判决正确，程序合法。综上所述，山西百地达物流有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西百地达物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李国虎审判员 刘 涛审判员 武 涛 二〇一九年八月十九日书记员 陶一彪