北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初21164号原告：崔帅超，男，1986年9月15日出生，汉族，农民，住河北省邯郸市鸡泽县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京市航天振源金属机械制造有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇新建一村村委会东100米。法定代表人：皋科卫，职务不详。原告崔帅超与被告北京市航天振源金属机械制造有限公司（以下简称航天振源公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月19日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告崔帅超的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼，被告航天振源公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。崔帅超向本院提出诉讼请求：1.请求确认崔帅超与航天振源公司自2016年12月25日至2018年2月28日期间存在劳动关系；2.航天振源公司支付崔帅超解除劳动关系经济补偿金7500元；3.航天振源公司支付崔帅超2017年1月25日至2018年2月28日期间未签劳动合同双倍工资差额65000元；4.航天振源公司支付崔帅超2018年1月1日至2018年2月28日期间工资10000元；5.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间周六日加班工资22988.50元、法定节假日加班工资9655.17元；6.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间高温津贴540元；7.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间未休年假工资3218.39元。事实与理由：崔帅超于2016年12月25日入职航天振源公司，岗位为钣金工，月工资5000元。崔帅超在职期间每周只休一天，无节假日，航天振源公司未支付加班费。2018年3月2日，崔帅超因航天振源公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系。崔帅超不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2018]第1961号裁决书，特向法院起诉。航天振源公司经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未向本院提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：2018年3月2日，崔帅超到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.确认崔帅超与航天振源公司自2016年12月25日至2018年2月28日期间双方存在劳动关系；2.航天振源公司支付崔帅超解除劳动关系经济补偿金7500元；3.航天振源公司支付崔帅超2017年1月25日至2018年2月28日期间未签劳动合同双倍工资差额65000元；4.航天振源公司支付崔帅超2018年1月1日至2018年2月28日期间工资10000元；5.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间周六日加班工资22988.50元、法定节假日加班工资9655.17元；6.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间高温津贴540元；7.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间冬季取暖补贴1200元；8.航天振源公司支付崔帅超2016年12月25日至2018年2月28日期间未休年假工资3218.39元。2018年8月2日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第1961号裁决书，裁决：驳回崔帅超全部仲裁请求。崔帅超不同意上述裁决，诉至本院。崔帅超主张其与航天振源公司之间存在劳动关系及在职期间存在加班情况，提交证据通知、企业信息、2018年1月考勤表照片打印件、银行交易明细予以证明。通知内容为：“1.根据单位规定，2018年1月1日于元旦法定假日放假一天。2.2017年12月31日下午4点进行大扫除，12月31日全体加班，中午全体员工聚餐。特此通知！祝全体员工节日快乐！！！葛学安北京市航天振源金属机械制造有限公司2017年12月29日”通知上有葛学安签字，崔帅超主张葛学安为航天振源公司监事，王宜荷为航天振源公司财务。崔帅超的银行交易明细清单显示，对方用户名为“王宜荷”的账号分8次即2017年7月20日、2017年8月22日、2017年9月9日、2017年9月28日、2017年11月4日、2017年12月18日、2018年1月17日、2018年2月6日向崔帅超的账户打款，其工资发放方式系每月发放上个自然月工资。经本院调查取证，航天振源公司的缴费人员中有王宜荷。崔帅超对法院调取的航天振源公司缴费人员表的真实性认可，称该份证据可以证明王宜荷是航天振源公司的员工，由王宜荷向崔帅超支付工资，崔帅超与航天振源公司之间存在劳动关系。本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。航天振源公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认的问题。崔帅超提交银行交易明细中载明王宜荷自2017年7月20日至2018年2月6日期间定期向其发放钱款，经调查，王宜荷的社保缴费单位为航天振源公司，结合崔帅超提交载有航天振源公司名称的通知，本院综合认定崔帅超与航天振源公司存在劳动关系。关于劳动关系的起始时间，崔帅超主张其2016年12月25日入职航天振源公司，但并未提交证据予以证明，其银行交易明细仅能证明航天振源公司于2017年7月20日起向其发放工资，结合其关于每月领取上个自然月工资的主张，故本院认定其劳动关系起始时间为2017年6月1日；关于劳动关系解除时间，根据崔帅超的银行交易明细，本院对其主张解除时间为2018年2月28日不持异议。故本院认定崔帅超与航天振源公司自2017年6月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。劳动者基于用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。航天振源公司并未为崔帅超依法缴纳社会保险，故航天振源公司需支付崔帅超解除劳动关系经济补偿金，具体金额以本院核算为准。关于2017年1月25日至2018年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额的问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因航天振源公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，并未提交证据予以证明，结合崔帅超与航天振源公司劳动关系存续期间为2017年6月1日至2018年2月28日，故本院对崔帅超主张2017年1月25日至2017年6月30日期间的未签订劳动合同双倍工资差额不予支持；航天振源公司需支付崔帅超2017年7月1日至2018年2月28日期间的双倍工资差额，具体金额以本院核算为准。关于2018年1月1日至2018年2月28日期间工资的问题。崔帅超的银行交易明细不足以证明航天振源公司没有向其发放2018年1月工资，故本院对其主张2018年1月1日至2018年1月31日期间的工资的请求，不予支持；本院仅对其关于拖欠2018年2月1日至2月28日的工资主张予以采信，故航天振源公司需支付崔帅超2018年2月1日至2018年2月28日期间工资，具体金额以本院核算为准。关于周六日加班、法定节假日加班的问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。崔帅超提交的通知显示“12月31日全体加班”，故航天振源公司需支付崔帅超2017年12月31日的周日加班工资；崔帅超提交的2018年1月考勤表等证据不足以证明存在其他加班，故本院对其他加班费的请求，不予支持。关于高温津贴的问题。崔帅超并未提交证据予以证明其主张，故本院对此项诉讼请求，不予支持。关于未休年休假工资的问题。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因崔帅超并未提交证据予以证明其连续工作满12个月，故对崔帅超要求航天振源公司支付其未休年休假工资的请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认崔帅超与北京市航天振源金属机械制造有限公司自2017年6月1日至2018年2月28日期间存在劳动关系；二、北京市航天振源金属机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付崔帅超解除劳动关系经济补偿金4588.50元；三、北京市航天振源金属机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付崔帅超2017年7月1日至2018年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额31808元；四、北京市航天振源金属机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付崔帅超2018年2月1日至2018年2月28日期间的工资4588.50元；五、北京市航天振源金属机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付崔帅超2017年12月31日周日加班工资227.68元。六、驳回崔帅超的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元及公告费260元，由北京市航天振源金属机械制造有限公司负担（于本判决生效之日起十日内缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  刘东民人民陪审员  张渝江人民陪审员  袁莉娅二〇一九年八月三十日法官 助理  唐 玥书 记 员  李 琦