广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初4637号原告：刘永富，男，1972年1月15日出生，汉族，住贵州省思南县。委托诉讼代理人：谢万雪，广东香山律师事务所律师。被告：胡代平，男，1963年5月19日出生，土家族，住重庆市奉节县。原告刘永富与被告胡代平工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年4月9日立案受理后，先适用简易程序，后依法组成合议庭，于2019年8月16日公开开庭进行了审理。原告刘永富的委托诉讼代理人谢万雪到庭参加诉讼，被告胡代平经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告刘永富向本院提出诉讼请求：被告胡代平向原告刘永富支付工伤保险待遇，1.医疗费99元；2.一次性伤残补助金24500元（3500元/月×7个月）；3.一次性工伤医疗补助金3500元（3500元/月×1个月）；4.一次性伤残就业补助金14000元（3500元/月×4个月）；5.停工留薪期工资7000元（3500元/月×2个月）；6.评残费用320元；以上合计49419元。事实和理由：原告刘永富于2018年3月10日进入中山市横栏镇晖迪生物质颗粒燃料加工厂（以下简称晖迪厂）工作，任普工，在2018年8月5日14时00分左右，原告刘永富在车间修理机器时，从高空摔下导致右腿受伤，事故发生后，原告刘永富在2018年8月8日被送往中山市横栏医院治疗，经中山市横栏医院诊断为右跟骨骨折。2018年10月19日中山市人力资源和社会保障局认定为工伤，因为原告刘永富没有公平享受工伤保险待遇，原告刘永富向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因晖迪厂注销工商登记，该会不予受理，被告胡代平作为晖迪厂的业主，依法应承担法律责任，为维护其权益，特向法院提起诉讼，望判如所请。被告胡代平在法定期限内未提出答辩意见，亦未提交任何证据。原告刘永富围绕诉讼请求依法提交了证据。本院对证据进行了审查，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：中山市人力资源和社会保障局于2018年10月19日作出中人社工认〔2018〕12180号认定工伤决定，该决定反映晖迪厂作为申请人，请求中山市人力资源和社会保障局对其员工刘永富于2018年8月5日14时在厂内受到的事故伤害作出工伤认定；该局经查明，刘永富系晖迪厂的员工，2018年8月5日14时在车间修理机器时，从高空摔下导致右脚受伤，事故受伤后，刘永富2018年8月8日被送往中山市横栏医院治疗。经中山市横栏镇医院治疗诊断为右跟骨骨折。该局决定认定刘永富于2018年8月5日14时在晖迪厂受到的事故伤害为工伤。中山市劳动能力鉴定委员会于2018年12月19日作出中劳鉴〔2018〕05340号劳动能力鉴定书，鉴定刘永富为十级伤残，于2019年3月14日作出中劳鉴确〔2019〕00853号劳动能力鉴定书，确定刘永富的停工留薪期为2018年8月5日至2018年10月26日。刘永富支出伤残鉴定费320元。晖迪厂系于2017年2月17日登记成立的个体户，经营者系胡代平，该个体户因经营不善于2019年1月3日注销。2019年4月1日刘永富以晖迪厂为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会以被申请人已注销为由，作出中劳人仲不字[2019]0628号不予受理通知书，决定不予受理刘永富的仲裁请求。庭审中，刘永富主张其于2018年3月10日入职晖迪厂，主要负责杂工工作，约定每月上班28天，每天上班8小时的固定月薪3500元/月，其受伤后没有回晖迪厂工作；并主张晖迪厂于2018年5月1日通过罗锦欢转账发放其2018年3月的工资为2497元，2018年5月31日由梁玉连转账发放其2018年4月工资为3514元，2018年6月30日通过罗锦欢发放其2018年5月工资3540元，2018年7月31日通过梁玉连转账发放其2018年6月工资3500元，2018年8月31日通过罗锦欢发放其2018年7月工资2474元（该月其向用人单位借支1000元，该月工资实际为3474元），2018年8月工资未发放。刘永富为证实其受伤前工资支付情况提供中国农业银行个人明细对账单(以下简称对账单)作为证据，并称梁玉连为胡代平配偶，不清楚罗锦欢与胡代平的关系。经查，对账单反映的转账户名、时间、金额与刘永富主张一致。刘永富主张受伤后2018年8月8日在横栏镇医院治疗的费用已由晖迪厂保险，但其支出医疗费99元，胡代平尚支付，并提供医疗费发票2张拟予证实。经查，医疗费发票反映刘永富于2018年10月22日至中山市横栏医院门诊就医，共产生诊查费、材料费99元，未反映刘永富系因本次工伤事故产生上述医疗费。刘永富表示除医疗费票据外没有其他相关证据证实其医疗费主张。刘永富庭审中表示其受伤后胡代平未向其支付过除医疗费外的任何款项，胡代平亦未就认定工伤决定书、劳动能力鉴定书提起行政诉讼或复鉴申请，并当庭提出解除与晖迪厂的劳动关系。本院认为，对于刘永富与晖迪厂的劳动关系及刘永富伤残情况，刘永富提供了认定工伤决定书、劳动能力鉴定书予以佐证，胡代平对此未提出反驳依据，故本院采纳上述证据，并认定刘永富于2018年3月10日入职晖迪厂，于2018年8月5日受工伤，被鉴定为十级伤残，停工留薪期为2018年8月5日至2018年10月26日，刘永富受伤后未回晖迪厂工作。刘永富于庭审中要求与晖迪厂解除劳动关系，晖迪厂未提出反驳，本院确认双方劳动关系于2019年8月16日解除。刘永富为证实其受伤前工资支付情况提供了对账单作为证据，晖迪厂作为用人单位对刘永富的工资支付情况负有举证责任，但并未对刘永富主张及提供的证据提供反驳依据，故本院采信刘永富主张，认定刘永富2018年3月工资为2497元、同年4月工资为3514元、同年5月工资为3540元、同年6月工资为3500元，同年7月工资为3474元。鉴于刘永富于2018年3月10日才入职，本院将该月剔除后以刘永富2018年4月至同年7月的工资情况核算其受伤前月平均工资为3507元〔（3514元＋3540元＋3500元＋3474元）÷4个月）〕，与刘永富主张相符，故本院采信刘永富主张，并认定刘永富受伤前及离职前月平均工资为3500元。刘永富在晖迪厂工作时受伤并被认定为工伤，达十级伤残，理应获得工伤保险待遇。由于晖迪厂未举证已为刘永富参加社会工伤保险，且双方已解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第四十七条、第五十五条的规定，晖迪厂应支付刘永富一次性伤残补助金24500元（3500元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金3500元（3500元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金14000元（3500元/月×4个月）、劳动能力鉴定费320元。关于停工留薪期工资问题。刘永富停工留薪期为2018年8月5日至2018年10月26日，晖迪厂未提供证据已支付刘永富该期间的相关待遇，而刘永富主张2个月的停工留薪期工资，系当事人处分自身民事权利，本院予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十五条规定，晖迪厂应支付刘永富停工留薪期工资7000元（3500元/月×2个月）。关于医疗费问题。刘永富提供的证据不足以证实该医疗费因本次工伤事故产生，本院对其该诉讼请求不予支持。关于胡代平的责任承担问题。依据《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担”，依据该规定，晖迪厂属于胡代平依法登记、个人经营的个体工商户，且晖迪厂现已注销，胡代平当然应以其个人全部财产对晖迪厂的债务承担责任。综上所述，胡代平应支付刘永富一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金3500元、一次性伤残就业补助金14000元、停工留薪期工资7000元、劳动能力鉴定费320元，以上合计49320元。胡代平经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对刘永富的起诉自动放弃质证、抗辩等诉讼权利，但不影响本院对案件的依法审理。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第三十二条、第四十七条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款，第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决如下：一、被告胡代平应于本判决生效之日向原告刘永富支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金3500元、一次性伤残就业补助金14000元、停工留薪期工资7000元、劳动能力鉴定费320元，以上合计49320元；二、驳回原告刘永富的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告胡代平负担（该款原告刘永富已预交，其同意由被告胡代平直接向其支付，被告胡代平应于本判决生效之日迳付10元给原告刘永富，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  肖亚军人民陪审员  杨银凤人民陪审员  吴趣霞二〇一九年八月二十九日书 记 员  吴嘉敏