宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1197号 上诉人(原审原告)：宁夏宁特土特产品有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区塞上骄子**楼**营业房。 法定代表人：赵建明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：高静雯，宁夏兴业律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈建泽，男，1975年6月1日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：韩智、马婷，宁夏言宗律师事务所律师。 上诉人宁夏宁特土特产品有限公司因与被上诉人陈建泽劳动争议一案，不服宁夏回族自治区永宁县人民法院（2018）宁0121民初3738号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、调查和询问当事人，对证据和事实进行了核对，认为本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款规定，决定对本案不开庭审理。本案现已审理终结。 宁夏宁特土特产品有限公司上诉请求：1.请求依法改判一审判决中第一项，确认上诉人与被上诉人的劳动关系于2016年9月解除；2.请求依法改判一审判决第二项（一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资）中四项赔偿金；3.请求二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1.被上诉人在停工留薪期届满后，经公司催促无故旷工，也不向有关机关申请劳动能力鉴定，故上诉人依据规章制度向被上诉人发出解除劳动关系的通知，被上诉人对解除劳动关系的事宜持默认态度，一审法院认定双方的劳动关系于2018年解除明显不符合常理；2.因一审错误认定上诉人与被上诉人于2018年解除劳动合同关系，故各项补助依据的年职工平均工资也错误。 陈建泽辩称，1.被上诉人在2018年3月9日经银川市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期10个月，同年3月12日被鉴定为8级伤残。在此之前，上诉人不可能知道伤残鉴定结果和停工留薪期期限，故上诉人谎称2016年9月解除劳动关系的理由不能成立，本案工伤认定决定书是在2016年9月7日作出，被上诉人也从未收到任何解除劳动关系的通知，一审对此认定清楚。对于各项工伤保险待遇，需要按照劳动部门作出前的社平工资，结合法律规定予以计算。2.一审对于各项工伤保险待遇的计算符合法律规定，且结合上诉人两份上诉状先后主张的理由不同，也可以认定上诉人是为了拖延诉讼。3.一审将上诉人支付给被上诉人的工资19600元在本案中予以扣除，被上诉人将在另案进行主张。请求二审法庭驳回上诉，维持原判。 原告宁夏宁特土特产品有限公司向一审法院提出诉讼请求：1．依法确认双方劳动关系已解除；2．依法改判原告向被告支付13296．00元，其中一次性伤残补助金31246．00元（56811．00元／年÷12个月×60％×11个月）、一次性医疗补助金37489．00元（62482．00元／年÷12个月×60％×12个月）、一次性就业补助金37489．00元（62482．00元／年÷12个月×60％×12个月）、停工留薪期工资28406．00元（56811．00元／年÷12个月×60％×10个月）、住院伙食补助费1350．00元（15元／天×90天）、交通费159．00元，以上合计134630．00元，原告已支付122843．00元，剩余未付款为13296．00元；3．由被告承担本案全部诉讼费。事实和理由：被告于2015年10月18日发生工伤，其停工留薪期为十个月，自2015年起至2016年结束，停工留薪期后因被告旷工达18天，原告依法与被告解除了劳动关系，在被告发生工伤的治疗期内，原告向被告共支付122843．00元。 一审法院认定事实：被告陈建泽在原告公司工作期间，于2015年10月18日10时在清理公司厂区烟囱时，因屋顶破裂从高处摔下受伤。被告陈建泽受伤后被送往中国人民武装警察部队宁夏回族自治区总队医院住院治疗10天，经诊断为：腰1椎体压缩性骨折、左股骨颈骨折、左耻骨下支骨折、左股骨大粗隆骨折，花费医疗费27042．37元，其中原告公司支付11224．15元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付；10月27日，被告陈建泽入住宁夏医科大学总医院住院治疗10天，经诊断为：左股骨颈骨折、左股骨大粗隆骨折、骨盆骨折、腰1骨折内固定术后，期间花费医疗费76200．77元，全部由原告公司支付；2016年9月26日，被告陈建泽入住宁夏张氏回医正骨医院住院治疗29天，经诊断为：左股骨颈骨折钢板内固定术后骨迟缓，期间花费医疗费14214．20元，其中被告陈建泽支付6087．29元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付；2017年8月18日，被告陈建泽入住宁夏张氏回医正骨医院住院治疗28天，经诊断为陈旧性左股骨颈骨折、左股骨颈骨折内固定术后骨迟缓愈合，期间花费医疗费15271．08元，其中被告陈建泽支付6469．42元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付；2018年4月23日，被告陈建泽入住宁夏回族自治区人民医院住院治疗5天，经诊断为：左侧股骨颈骨折术后不愈合、腰椎骨折术后、双膝骨性关节炎，期间花费医疗费13959．10元，其中被告陈建泽支付6689．70元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付；2018年6月21日，被告陈建泽入住宁夏回族自治区人民医院住院治疗8天，经诊断为：左股骨颈骨折并股骨头坏死，期间花费医疗费39079．99元，其中被告陈建泽支付13677．07元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付；被告受伤期间还支付了金额为1790．57元的门诊医疗费。2016年9月7日，经银川市人力资源和社保保障局认定，被告陈建泽系工伤；2018年3月经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定，确定陈建泽伤残等级为捌级，停工留薪期确认为拾个月。另查明，2016年9月23日，原告公司向被告陈建泽支付现金1万元，并于2016年10月9日将第一、二次住院的医疗费收据交给被告亲属。被告陈建泽受伤期间，其妻子李惠萍从原告公司及员工处领取现金9600．00元。2018年10月18日，被告陈建泽向永宁县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1．解除陈建泽与宁夏宁特土特产品有限公司之间的劳动合同；2．宁夏宁特土特产品有限公司向陈建泽支付医疗费85559．64元、一次性伤残补助金57266．00元、一次性工伤医疗补助金62472．00元、一次性伤残就业补助金62472．00元、停工留薪期工资52060．00元、住院伙食补助费及就餐费4028．50元，护理费9450．00元，交通费2000．00元。经永宁县劳动人事争议仲裁委员会立案审查，作出如下裁决：1．陈建泽与宁夏宁特土特产品有限公司之间的劳动合同关系解除；2．宁夏宁特土特产品有限公司支付陈建泽医疗费25995．00元、一次性伤残补助金31251．00元、一次性医疗补助金43668．00元、一次性伤残就业补助金43668．00元、停工留薪期工资28410．00元伙食补助费1350．00元、交通费159．00元，共计174501．00元；3．驳回陈建泽其他仲裁请求。宁夏宁特土特产品有限公司对仲裁裁决不服，提起诉讼。 一审法院认为，被告陈建泽于2015年10月18日受原告公司股东指派对该公司厂区内的烟囱进行清理时受伤，银川市人力资源和社会保障局于2016年9月7日作出银人社伤险字（2016）1404号认定工伤决定书，认定被告陈建泽系工伤，伤残等级为八级，停工留薪期为10个月，据此，被告陈建泽应当依法享受相应的工伤保险待遇。原告公司作为用人单位应当依法参加工伤保险而未参加，被告发生工伤后，应由原告公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告公司主张双方劳动合同于2016年9月6日解除，因原告公司未提供证据证明其单方出具的《解除劳动关系通知书》已送达被告陈建泽，被告对此也不认可，故对原告该主张一审法院不予支持。被告应享受的工伤保险待遇一审法院认定如下：医疗费依据有效票据确认为187558．08元，其中原告公司已支付医疗费87424．92元，被告陈建泽垫付医疗费34714．05元，剩余医疗费由医疗统筹基金支付，扣除原告公司已向被告支付的现金19600．00元，原告公司还应向被告支付医疗费15114．05元；经永宁县劳动人事争议仲裁委员会核算，原告公司应向被告支付一次性伤残补助金31251．00元、一次性医疗补助金43668．00元、一次性伤残就业补助金43668．00元、停工留薪期工资28410．00元、住院伙食补助费1350．00元、交通费159．00元并无不当，一审法院予以支持；原告主张一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照2016年标准计算没有法律依据，一审法院不予支持；原告主张已向被告支付的122843．00元要求核减，经一审法院核实，该笔费用中包含原告公司支付的第一、二次医疗费（票面金额为103243．14元，原告公司实际支付87424．92元）、被告本人领取的现金1万元、被告妻子领取的现金9600．00元，因医疗费属于原告公司应该支付的费用，不应在其应承担的其他项目中扣除，被告本人及其妻子领取的现金已从医疗费中扣除，故不应重复核减。判决：一、原告宁夏宁特土特产品有限公司与被告陈建泽之间的劳动合同关系自2018年11月16日解除；二、原告宁夏宁特土特产品有限公司于判决生效后二十日内向被告陈建泽支付医疗费15114．05元、一次性伤残补助金31251．00元、一次性医疗补助金43668．00元、一次性伤残就业补助金43668．00元、停工留薪期工资28410．00元、住院伙食补助费1350．00元、交通费159．00元，以上共计163620．05元；三、驳回原告宁夏宁特土特产品有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5．00元，由原告宁夏宁特土特产品有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议焦点为一审法院认定双方解除劳动合同的时间及工伤待遇的计算标准是否准确。上诉人主张被上诉人在2016年8月18日停工留薪期已满且经上诉人催促被上诉人仍不去上班，双方解除劳动关系的时间应以上诉人于2016年9月通知被上诉人解除劳动关系的时间为准。但被上诉人的伤残等级及停工留薪期至2018年3月才确定，此前被上诉人并不知晓，且上诉人没有提交确实充分的证据证实在上述期限内通知被上诉人上班或通知被上诉人解除劳动关系，另外上诉人在劳动仲裁阶段表示同意解除劳动关系并未提出双方已经解除劳动关系，结合以上因素，一审认定双方解除劳动关系的时间为2018年符合本案实际。关于被上诉人应当享受的工伤保险待遇数额，一审法院结合其认定解除劳动合同时间即按照2018年工资标准确定，亦无不当。综上所述，宁夏宁特土特产品有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人宁夏宁特土产品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  李山山 审判员  张旭霞 审判员  任朝霞 二〇一九年八月二日 书记员  李天文 附：相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； …… 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释