北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初12278号原告（被告）北京市顺义区医院，住所地北京市顺义区光明南街**，统一社会信用代码12110110400944158C。法定代表人王飞，院长。委托代理人黄长浩，北京百朗律师事务所律师。委托代理人贾辰，男，1980年3月31日出生，汉族，北京市顺义区医院后勤保障科科长，住北京市顺义区。被告（原告）张官臣，男，1973年5月16日出生，汉族，山东省昌邑市村民，住山东省昌邑市。委托代理人王艳平，女，1971年3月17日出生，汉族，北京市顺义区居民，住北京市顺义区。原告（被告）北京市顺义区医院（以下简称顺义区医院）诉被告（原告）张官臣劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员涂长江担任审判长，会同审判员何庆玲、审判员张锐依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）顺义区医院之委托代理人黄长浩与贾辰、被告（原告）张官臣之委托代理人王艳平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）顺义区医院诉称：顺义区医院认为张官臣所在的食堂外包至第三方，劳动者可以与第三方签订劳动合同，并且劳动者在工作岗位、工作内容、工作性质、工资收入等权利均未发生任何变化的情况下，依据客观情况及劳动合同法相关规定，顺义区医院无须支付劳动者解除劳动关系经济赔偿金。并且，由于顺义区医院性质特殊，顺义区医院对事业单位劳动合同的签订、履行、终止、解除等均无单独决定权，需报主管部门批准。因此，顺义区医院在此次劳动争议纠纷中并无任何违法、违约行为，无需支付劳动者经济赔偿金。劳动者自2018年1月1日起的实际用工单位已经变更至第三方，也已经从第三方实际获得相应的报酬，因此，双方均具有选择权，劳动者选择与第三方签订劳动合同，已经不符合与顺义区医院签订劳动合同的条件，顺义区医院无需支付劳动者未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。张官臣已经实际领取2018年1月1日至2018年5月31日期间的工资，仲裁裁决结果包括了前述期间内的工资，顺义区医院不予认可。综上所述，顺义区医院不服京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决结果，故诉至法院，要求：1、判决顺义区医院无需支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额二万八千五百一十一元；2、判决顺义区医院无需支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日工资三万七千三百七十八元；3、顺义区医院无需支付张官臣解除劳动关系赔偿金六万六千一百零八元。被告（原告）张官臣辩称：张官臣不同意顺义区医院的全部诉讼请求，理由与张官臣作为原告起诉案件所述的事实与理由一致。被告（原告）张官臣诉称：仲裁裁决结果未能充分、足额支持张官臣包括未缴纳养老保险补偿金在内的合理申诉请求，张官臣不服京顺劳人仲字[2019]第986-1号裁决和京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决，故诉至法院，要求顺义区医院支付：1.2018年1月1日至2018年11月30日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额72600元〔庭审中，张官臣申请变更关于未签订劳动合同二倍工资差额涉及的起止日期为2018年1月1日至2018年12月27日〕；2.2018年1月1日至2018年11月30日拖欠工资36300元〔庭审中，张官臣将其关于拖欠工资的起始日期申请变更为2018年6月1日〕；3.2018年1月1日至2018年11月30日未休年假工资4552元；4.2018年1月1日至2018年11月30日法定节假日加班费5006元，双休日加班费31544元；5.2008年9月5日至2018年11月30日高温津贴6000元、取暖费9900元；6.2008年9月5日至2018年1月30日未缴纳住房公积金47520元；7.2008年9月至2011年3月未缴纳养老保险补偿金12600元；8.2018年12月1日至2019年1月4日拖欠工资3907元〔庭审中，张官臣将前述截止日期申请变更为2018年12月27日〕；9.2018年12月1日至2019年1月4日双休日加班费1214元、法定节假日加班费455元〔庭审中，张官臣将前述截止日期申请变更为2018年12月27日〕；10.2008年9月5日至2019年1月4日期间违法解除劳动关系赔偿金79200元〔庭审中，张官臣将前述截止日期申请变更为2018年12月27日〕。原告（被告）顺义区医院辩称：顺义区医院对于京顺劳人仲字[2019]第986-1号终局裁决结果没有意见，未向北京市第三中级人民法院申请撤销终局裁决。顺义区医院对张官臣逐项诉讼请求的答辩意见与仲裁阶段答辩意见一致，有如下补充：顺义区医院与第三方北京同健技术服务有限公司沟通得知，张官臣2018年1月-7月工资记录，张官臣在2018年1月1日-7月16日工资已经实际发放，并且，张官臣在2018年7月仅出勤13天，2018年7月16日之后没有实际提供劳动，但张官臣还在原宿舍住着，让其搬离宿舍但其并没有搬离。提交2018年1月-5月张官臣签字领取工资的发放记录。2018年6月、7月的工资确实发放了，但是工资发放记录没有找到。2018年7月16日之后张官臣未实际提供劳动，顺义区医院认为应当按照北京市最低工资标准80%支付张官臣在2018年7月17日至2018年12月27日（双方劳动关系解除之日）期间的工资。经审理查明：张官臣在北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会京顺劳人仲字[2019]第986号仲裁案件中提出如下申诉请求：1.支付2018年1月1日至2018年11月30日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额72600元；2.支付2018年1月1日至2018年11月30日拖欠工资36300元；3.支付2018年1月1日至2018年11月30日未休年假工资4552元；4.支付2018年1月1日至2018年11月30日法定节假日加班费5006元，双休日加班费31544元；5.支付2008年9月5日至2018年11月30日高温津贴6000元、取暖费9900元；6.支付2008年9月5日至2018年1月30日未缴纳住房公积金47520元；7.支付2008年9月至2011年3月未缴纳养老保险补偿金12600元；8.支付2018年12月1日至2019年1月4日拖欠工资3907元；9.支付2018年12月1日至2019年1月4日双休日加班费1214元、法定节假日加班费455元；10.支付2008年9月5日至2019年1月4日期间违法解除劳动关系赔偿金79200元。就张官臣的第3、4、5、7、9项请求，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2019]第986-1号裁决，裁决结果如下：一、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十一月三十日未休年休假工资二千一百四十五元；二、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日双休日加班费差额六千四百三十五元、法定节假日加班费差额二千六百二十二元；三、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣二〇一七年、二〇一八年高温津贴七百二十元；四、驳回张官臣其他仲裁请求。京顺劳人仲字[2019]第986-1号裁决对顺义区医院为终局裁决，顺义区医院有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可自本裁决书收到之日起三十日内，向有管辖权的中级人民法院申请撤销裁决。张官臣如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决自作出之日起发生法律效力。就张官臣的第1、2、6、8、10项请求，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决，裁决结果如下：现裁决如下：一、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额二万八千五百一十一元；二、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日工资三万七千三百七十八元；三、顺义区医院于本裁决生效之日起三日内，支付张官臣解除劳动关系赔偿金六万六千一百零八元；四、驳回张官臣其他仲裁请求。顺义区医院针对京顺劳人仲字[2019]第986-1号终局裁决未在法定期限内向北京市第三中级人民法院申请撤销仲裁裁决。张官臣不服京顺劳人仲字[2019]第986-1号裁决和京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决向本院提起诉讼，该案案号为（2019）京0113民初14925号；顺义区医院不服京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决先于张官臣向本院提起诉讼，案号为（2019）京0113民初12278号。本院经审查认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条之规定，基于同一事实发生的纠纷，当事人分别向同一人民法院起诉的，人民法院可以合并审理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条第一款、第一百五十四条第一款第十一项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，本院作出（2019）京0113民初14925号民事裁定，裁定将（2019）京0113民初14925号案件并入（2019）京0113民初12278号案件合并审理。庭审中，经核对，双方一致确认张官臣已经实际领取了2018年1月1日至2018年5月31日期间的工资合计14850元。张官臣提交的户口簿显示其为农业户口，在2008年9月至2011年3月份期间，顺义区医院没有为张官臣缴纳养老保险。审理中，双方就如下事项达成一致意见：（1）就京顺劳人仲字[2019]第986-1号终局裁决结果涉及的事项，双方均同意按照京顺劳人仲字[2019]第986-1号终局裁决结果执行，合计应履行金额为11922元（计算公式为2145元+6435元+2622元＋720元）。（2）就京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决结果涉及的事项，除未缴纳养老保险补偿金是否应当支付及其具体数额双方仍然存在争议之外，双方均同意按照京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决结果确认的项目和金额，在扣除张官臣已经实际领取的2018年1月1日至2018年5月31日期间的工资合计14850元之后的余额即117147元（计算公式为28511元+37378元+66108元－14850元），由顺义区医院按照117147元的95%比例即111289.65元履行给付义务。上述事实，由双方当事人陈述、户口簿、仲裁裁决书、工资支付记录等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：除未缴纳养老保险补偿金是否应当支付及其具体数额仍然存在争议之外，双方就京顺劳人仲字[2019]第986-1号裁决和京顺劳人仲字[2019]第986-2号裁决确认的给付内容及其具体数额履行事宜已经达成一致意见，系双方当事人真实自愿的意思表示，不违反法律规定，本院照准。根据《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条之规定，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。张官臣提交的户口簿显示其为农业户口，在2008年9月至2011年3月份期间，顺义区医院没有为张官臣缴纳养老保险，顺义区医院理应依法向张官臣支付未缴纳养老保险补偿金，具体数额，本院依法核算，对于张官臣诉讼请求数额过高的部分，本院不予支持。综上所述，依照《北京市农民工养老保险暂行办法》第十五条之规定，判决如下：一、原告（被告）北京市顺义区医院于支付被告（原告）张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十一月三十日未休年休假工资、二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日双休日加班费差额、法定节假日加班费差额、二〇一七年与二〇一八年高温津贴合计一万一千九百二十二元，于本判决生效之日起七日内执行。二、原告（被告）北京市顺义区医院支付被告（原告）张官臣二〇一八年一月一日至二〇一八年十二月二十七日未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额、二〇一八年六月一日至二〇一八年十二月二十七日工资、解除劳动关系赔偿金合计十一万一千二百八十九元六角五分，于本判决生效之日起七日内执行。三、原告（被告）北京市顺义区医院支付被告（原告）张官臣二〇〇八年九月至二〇一一年三月期间未缴纳养老保险补偿金合计四千六百五十元一角，于本判决生效之日起七日内执行。四、驳回原告（被告）北京市顺义区医院的诉讼请求。五、驳回被告（原告）张官臣的其它诉讼请求。案件受理费合计二十元，原告（被告）北京市顺义区医院负担十元（已交纳），由被告（原告）张官臣负担十元（已交纳）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判长  涂长江审判员  何庆玲审判员  张 锐二〇一九年八月十五日书记员  韩 悦