安徽省太湖县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0825民初2540号 原告：徐金权，男，汉族，1950年5月14日出生，住安徽省太湖县。 委托诉讼代理人：叶德春，安徽律信律师事务所律师。 被告：太湖县环境卫生管理所，住所地安徽省太湖县。 法定代表人：徐兴伟，该卫生管理所所长。 委托诉讼代理人：刘俊，安徽竞鸣律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张洪翔，安徽竞鸣律师事务所实习律师。 原告徐金权诉被告太湖县环境卫生管理所提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月26日立案受理后，依法适用简易程序于2019年8月21日公开开庭进行了审理。原告徐金权及其委托诉讼代理人叶德春，被告太湖县环境卫生管理所的委托诉讼代理人刘俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 徐金权诉称：一、判令被告赔偿原告在受雇期间受到的人身损失81648.60元；二、由被告承担本案诉讼费。事实和理由：2016年5月，被告雇佣原告，司职老所垃圾中转站扎斗和门卫工作。2016年10月2日18时51分，原告在家里吃完晚饭骑乘电动自行车回老所门卫室值班途中，在晋熙镇法华路移民局门前路段，遭遇机动车事故伤害，经太湖县公安局交警大队处理，认定原告承担本次事故同等责任。原告出院后，已与肇事车辆承保的保险机构达成赔偿协议，但超出“交强险”限额以外的损失，第三者商业责任保险的承保单位只愿意按规定赔偿60%，因此，原告超出交强险限额医疗费项下尚有80551元、伤残项下尚有1097.60元，合计81648.60元未能获得赔偿。上述损失根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，应由雇主承担赔偿责任。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条的规定向法院起诉，请依法判决。 太湖县环境卫生管理所辩称：1.原被告之间系劳务关系而非劳动关系，原告所受人身损害的赔偿责任应适用民法体系下的侵权责任，不能适用劳动法体系下的工伤待遇，也不能比照工伤赔偿处理；2.被告作为雇主依法承担的是雇主责任，本案中作为雇主的被告在主观上没有任何过错，那么其雇主责任就不成立；3.被告对原告没有实施加害行为，原告并非在其向被告提供劳务的过程中受害，其所受到的人身损害系第三人侵权造成的，故其损害后果与原告之间并无因果关系，因而被告不应承担侵权责任；4.原告要求被告承担赔偿责任没有法律依据，诉求数额计算也是错误的，具体数额请法庭核实；5.被告在原告受伤治疗期间由单位工作人员章某以其个人名义从被告处借款给付的20000元应当由原告予以返还。 经审理查明：2016年5月，被告雇佣原告，司职垃圾中转站扎斗和门卫工作。2016年10月2日18时51分，原告在家里吃完晚饭骑乘电动自行车回被告门卫室值班途中，在晋熙镇法华路移民局门前路段，遭遇机动车交通事故伤害，经太湖县公安局交通警察大队处理，认定原告承担本次事故同等责任。原告出院后，与肇事车辆承保的保险机构达成赔偿协议，原告超出交强险限额以外的损失，第三者商业责任保险的承保单位按规定赔偿了60%，原告超出交强险限额医疗费项下尚有80105.5元、伤残赔偿金项下尚有1097.60元，合计81203.1元未能获得赔偿。现原告起诉到法院，其诉讼请求前述。 另查明，被告太湖县环境卫生管理所原名太湖县城市环境卫生管理所。 上述事实，有当事人陈述及如下证据予以证实： 1.原告的身份证复印件，被告的法人证书、法定代表人身份证明，证明原、被告主体适格。 2.交通事故认定书、环卫所出具的证明，证明2016年10月2日18时51分，原告在太湖县晋熙镇法华路移民局门前路段，上班途中遭受机动车交通事故伤害的事实。 3.安庆市立医院、上海市第六医院、上海市第八医院、太湖县人民医院出院记录、疾病诊断证明书、医疗费发票，证明原告因交通事故受伤住院治疗58天及支付医疗费的事实。 4.司法鉴定意见书，证明原告因交通事故受伤造成的伤情被评定为九级伤残的事实。 5.交通事故调解协议书、中国人民财产保险股份有限公司太湖支公司《医疗费用审核表》，证明：①原告已从肇事车辆承保的保险公司获赔243542.64元，其中医疗费项下130431.24元、伤残项下111646.40元的事实。②原告在与保险公司协商赔偿时自愿扣减非医保用药费用22919.86元的事实。③原告尚有81203.1元（不包含原告自愿扣减的非医保用药费用）的损失未能获得赔偿的事实。 本院认为：原、被告之间系雇佣关系，原告是雇员，被告是雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。原告正常的上下班的行为与履行职务有内在联系，属于从事雇佣活动。本案中原告在上班途中发生交通事故，可以请求被告赔偿，也可以请求侵权的第三人赔偿。原告已经请求第三人赔偿，第三人已依法承担了赔偿责任，但是原告因自身过错依法承担了超出交强险限额部分40%的损失。综合各方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案争议的主要焦点：一、本案中原告自己承担的未获得赔偿的损失，被告是否应当赔偿。二、如果被告应当承担赔偿责任，其承担责任的比例是多少。 关于焦点一，被告认为原告的损失是第三人侵权造成，被告没有过错，不应该承担赔偿责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本院认为，依据该条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主承担无过错赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主也应当承担赔偿责任。本案中原告的损失未获得赔偿部分，系从事雇佣活动中产生，被告作为雇主应当承担无过错赔偿责任。 关于焦点二，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款规定：没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第二条第二款规定：适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中原告在交通事故中承担同等责任，对损害的发生有重大过失，依法应当减轻被告的赔偿责任，被告承担80%的责任为宜，剩余20%的责任由原告自己承担。 综上所述，原告的损失共计81203.1元，由被告承担64962.48元（81203.1元×80%），剩余部分由原告自己承担。被告为原告垫付的医疗费用20000元，在执行时扣除。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款、第二条第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条之规定，判决如下： 一、被告太湖县环境卫生管理所赔偿原告徐金权因提供劳务者受害的损失64962.48元，扣除被告太湖县环境卫生管理所为原告徐金权垫付的医疗费用20000元，被告太湖县环境卫生管理仍需赔偿原告徐金权损失44962.48元。上述款项于本判决生效后十日内付清。 二、驳回原告徐金权其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1841元，减半收取920.5元，由被告太湖县环境卫生管理所负担736.5元，由原告徐金权负担184元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 备注：账户名称：太湖县人民法院。账号：12×××68。开户行：中国农业银行太湖县支行营业部。在打入执行款时请注明案号或案件相关信息。 审判员  石大群 二〇一九年八月二十八日 书记员  杨国晋 附：相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。