江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0583民初9490号原告：谢治民，男，1981年6月28日生，汉族，住河南省郸城县。委托诉讼代理人：王亚兰,江苏誉腾律师事务所律师。被告：昆山田村精密机械有限公司，住所地昆山市巴城镇古城路****房，统一社会信用代码91320583559308989L。法定代表人：王海明,该公司总经理。委托诉讼代理人:蒋水静,江苏展驰律师事务所律师。原告谢治民与被告昆山田村精密机械有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年4月24日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月1日公开开庭进行了审理。原告谢治民委托诉讼代理人王亚兰、被告昆山田村精密机械有限公司委托诉讼代理人蒋水静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢治民向本院提出诉讼请求：一、判令被告立即支付原告工资提成人民币255028.15元；二、诉讼费由被告负担。事实和理由：2013年4月，原告入职被告处并从事业务员工作，原告工资的基本构成是基本工资和业务提成；因被告无故拖欠、克扣原告工资，严重侵犯了原告的劳动者权利；2018年7月，原告以此为由向被告提出解除劳动合同关系，但被告至今仍未全部支付原告的工资，原告为维护自身合法权益，提起诉讼。被告昆山田村精密机械有限公司辩称：1、被告并不存在拖欠原告工资提成的行为。被告与原告之间业务提成发放时间为原告出售机器所涉合同约定货款金额全额收回之次月月底前一次性发放。被告与信维通信(江苏)有限公司编号为SWJS20170623485以及编号为SWJS201801020002的设备采购合同、被告与昆山通盛兴磁材有限公司编号为TM180226001的购销合同均未收到全部货款，故此部分提成原告现在无权主张。2、被告与川扬电子(重庆)有限公司编号为TM0180713060的购销合同、原告所主张的上海蓝沛新材料科技股份有限公司合同编号为GX20170707002号合同及蓝沛光线(上海)电子科技有限公司合同编号为GX201700807003号购销合同，被告于2019年1月收款，按照双方约定于2019年2月底前发放，被告已经于2019年2月28日按照双方之间的约定发放给原告。3、原告所主张的上海量子绘景电子股份有限公司应发提成没有依据应当予以驳回。首先原告并未提交任何证据证明该公司系原告所销售客户，也没提交任何证据说明被告应当就该笔业务向原告支付多少提成。即便该笔业务原告可以参与分配，被告也已经按照规定将相应业务提成发放给了原告。该两笔交易最后一笔开票时间为2018年3月1日，实际收款时间为2018年11月23日，延期收款超过8个月，被告按照规定扣除6个月的延期收款绩效并无不妥也不违反法律强制性规定。4、业务提成制度被告根据公司发展情况做适当调整，根据被告与原告之间最新版业务职责规定应当为2017年开始执行的业务规定，根据该规定，“如因业务员的特殊原因，不能完成已和客户签订合同的后续事宜(交货，调试设备，催收货款等)，则该合同奖金减半计算给签订合同之业务员。”原告2018年7月后即离开公司，其未完成合同签订后本应处理完成的全部工作，按此规定奖金应当减半。在只签订合同的情况下，原告在未完成必要工作的情况下，无权全额获取相应提成，故原告无权就上海万兹及安徽远景向被告主张全额奖金提成。综上，请求法院驳回原告全部诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：原告于2013年4月25日进入被告公司从事业务员工作，最近一期劳动合同签订于2017年1月1日，工作期限自2017年1月1日起至2019年12月31日止，2018年7月原告辞职。因为原告方认为被告公司未支付其工资提成、未及时支付劳动报酬而主张解除劳动经济补偿金，至昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年3月，该委裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告对此裁决结果不服，诉来本院。另查明，原告方提供的《昆山田村精密机械有限公司业务职责》（2016年6月1日实施）与被告方提供的《昆山田村精密机械有限公司业务职责》（2017年6月1日实施）主要区别是2017年版本的第五条、第八条。其中第五条主要内容是“业务员自签订合同后，交货.调试并收回所签订合同货款后，本合同算全部完成，并计算奖金给业务员。”第八条“业务部业务奖金计算方法”第8款规定：“如因业务员的特殊原因，不能完成已和客户签订合同的后续事宜(交货、调试设备、催收货款等)，则该合同奖金减半计算给签订合同之业务员。”第9款规定：“对于回款日期，如客户付款日期已到，还没有付款的，公司原则上可再延长二个月的付款时间。如延长时间已到，该款还未收回，延迟半个月，扣除该笔奖金的5%，一个月扣除该笔奖金的10%，以此类推，直到回款为止。客户合同货款全额回款后，公司在次月月底前一次性计算发放奖金。”再查明：原告申请仲裁期间，被告向原告支付了“谢治民奖金核算表2019年1月”表格中的提成金额32385.89元，代扣相关税款后，原告确认收到31564.31［(32385.89-5000)*0.97+5000］元。本院认为，本案的主要争议焦点是《昆山田村精密机械有限公司业务职责》（以下简称《业务职责》）2017年6月1日实施版本是否真实？如果真实，原告本案中主张的业绩提成需要根据该版本计算。庭审中，被告对原告提供的版本真实性无异议，但是认为2017年已经更新过了；原告对被告提供的版本庭审质证意见是原告没有见过该版本，一直执行的是2016年度的《业务职责》，2017年年度的《业务职责》特别增加了奖金等要等待业务款全部到位之后才能发放奖金，完全是针对本案原告。但是，被告另外提供了一份原告与被告负责人刘总微信聊天记录，原告对其真实性无异议。微信聊天记录主要时间点是2018年11月2日开始，主要内容是原告在询问其所签订的客户单位的回款情况（询问情况主要是蓝沛、信维、量子的款项是否收完），被告方答复了三家的回款情况，并且最后陈述到时候回来早点把奖金发给原告，原告陈述好的好的。从该内容来看，原告是应该知道要全部回款后支付业务提成的。因此原告方否认2017年版本的真实性本院不予采信，本院按照2017年版本来计算原告的业绩提成。关于第二个争议焦点，回款日期与开票日期的计算。原告主张应按合同约定的付款日期来确定回款日期，被告主张应按实际开票日期来确定回款日期。本院认为，根据交易习惯和原被告双方以往的业务提成方式，通常合同约定的付款时间早于开票时间，现被告以开票时间与实际回款时间来计算合同货款收回时间是否延期，有利于原告，并且2017年版本的《业务职责》中也明确了可以延长两个月，这与实际交易习惯也相符的。综上，本院认定按照开票日期为回款日期。本案中，原告主张的销售业绩提成主要是根据其自己统计的共计十项内容的“谢治民提成统计表”，被告方对应原告该份证据的是“谢治民奖金核算表2019年1月”“谢治民奖金核算表2018年11月”和“谢治民奖金核算表2018年9月”三份表格。其中涉及江苏维信的两笔（合同签订日为2017.06.23和2018.01.02）及昆山通盛兴的共计三笔业务截至开庭时双方表格均反映并未全部回款，因此付款条件并未成就，本院不予支持。关于上海万兹（208.07.11）、安徽远景（2018.07.26）的两笔业务，确实签订日期是2018年7月，原告方无法进行后续服务工作，因此予以扣除提成额的50%。关于上海蓝沛新材料（合同签订日为2017.07.07）、上海蓝沛光线（2017.08.07）、上海量子（2017.11.01）、上海量子（2017.12.22）、重庆川扬（2018.7.13）五笔业务，被告方表格均按实际回款时间与开票时间的差距扣除二个月宽限后计算原告的业务提成。上述双方提供计算提成的表格中，原告方计算提成金额时相关税率和费用均未予扣除，被告方是按照已经扣除税费发放了上海万兹、上海量子、上海量子、安徽远景四笔业务提成，原告提供的表格与原告提供的2016年版本的《业务职责》中关于营业额定义“不含税、不含零件及增加的相关配置”内容不符，故本院对此不予采信。综上，根据双方两份表格，被告在仲裁时也已经支付原告上海蓝沛新材料（合同签订日为2017.07.07）、上海蓝沛光线（2017.08.07）、重庆川扬（2018.7.13）三笔业务提成工资，故本院对原告主张要求被告支付工资提成不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告谢治民的全部诉讼请求。如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院，开户行中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  张雪莲二〇一九年八月二十六日书记员  苏 浩