长春经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0191民初1244号原告：战春禹，男，汉族，1984年1月5日生，住吉林省农安县。委托诉讼代理人：李雪,吉林马克庆律师事务所律师。被告：长春华星建筑有限责任公司，住所长春经济技术开发区临河街**。法定代表人：张志刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：齐艳明，吉林万璋律师事务所律师。原告战春禹诉被告长春华星建筑有限责任公司（以下简称华星公司）劳动争议一案，本院受理后由审判员史永举依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告战春禹及其委托诉讼代理人李雪，被告华星公司的委托诉讼代理人齐艳明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告提出诉讼请求:1、判令解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告向原告支付停工留薪期间的工资144000元；3、判令被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资132000元；4、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金18000元；5、判令被告向原告支付一次性伤残补助金84000元；6、判令被告向原告支付一次性医疗补助金84000元；7、判令被告向原告支付一次性就业补助金60000元；8、诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年3月，原告被被告招聘入职，被告安排原告到双阳区万合豪庭小区施工工地从事木工工作，平均工资为每月12000元。2018年5月6日上班期间，电锯将原告左手锯伤，原告被送往医院治疗12天，诊断为左手、左前臂电锯伤；左手，左前臂皮肤挫裂伤；左手舟骨、桡骨远端骨缺损等。2018年10月24日，原告被认定为工伤，2019年9月19日被评定为十级伤残。原告到被告处工作，被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告缴纳社会保险费，原告要求解除劳动关系。为维护原告的合法权益，原告诉至法院。被告辩称，1、原告没有任何特殊工作资质，其主张每月12000元工资有违常理，没有事实依据；2、原告损伤没有达到12个月的标准，其主张停工留薪期没有依据；3、原告仅在被告处工作20余天且已要求解除劳动关系，被告有权拒绝支付未签书面劳动合同的双倍工资差额；4、原告从事的工作以工程量为工作期限，工程已竣工，原告主动要求解除劳动关系，被告不应支付经济补偿。本院经审理查明：原告在被告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险。2018年5月6日，原告在工作中受伤，之后未再到被告处上班，原告于2018年10月24日被认定为工伤，工伤部位为：左手，左前臂电锯伤；左手，左前臂皮肤挫裂伤；左手舟骨，桡骨远端骨缺损；左手大鱼际肌肉（拇短屈，拇短展，拇对掌，拇收肌肌肉断裂）；左手拇长屈肌腱，拇指桡侧指固有神经，拇指双侧指动脉断裂；左前臂桡神经浅支，头静脉，桡动脉，静脉断裂；左手腕关节掌侧关节囊断裂。原告于2019年9月19日被评定为十级伤残。原、被告之间产生劳动争议，原告于2019年10月11日申请仲裁，请求：1、裁决解除原、被告之间的劳动关系；2、裁决被告向原告支付停工留薪期间的工资144000元；3、裁决被告向原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资132000元；4、裁决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金18000元；5、裁决被告向原告支付一次性伤残补助金84000元；6、裁决被告向原告支付一次性医疗补助金84000元；7、裁决被告向原告支付一次性就业补助金60000元；8、裁决被告补缴社会保险费。长春经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2019年12月9日以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由通知原告不予受理。原告收到该通知后，诉至本院。被告庭审中未提交其向原告支付工资的相关证据。被告庭审中称，原告于2018年4月至5月在被告处工作。证人刘路彬出庭作证称，原告在2018年3月26日入职，干了两天活就放假10天，后又去工地，原告借3000元工资，后期被告又支付7000元工资。本院认为，（一）关于原、被告之间劳动关系的解除问题。根据被告在本案中有关“原告于2018年4月至5月在被告处工作”的陈述和被告于2018年5月工作中受伤的事实，依照劳动合同法第七条“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。……”的规定，本院认定，原、被告之间自2018年4月建立劳动关系。本案中，原告主张其与被告自2018年3月建立劳动关系，月平均工资12000元，但其提交的证据只有证人证言，没有其他证据予以佐证，本院无法确认原告主张的事实，故本院对原告有关“与被告自2018年3月建立劳动关系、月平均工资12000元”的主张不予支持。原告在被告处工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险费，根据劳动合同法第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，原告有权要求与被告解除劳动关系，故本院对原告要求解除与被告之间的劳动关系的诉讼请求予以支持。（二）关于工伤待遇问题。原告在被告处工作期间受伤，并造成十级伤残，根据劳动法第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或患职业病；……”之规定，原告依法应享受工伤保险待遇。但是，被告未依法给原告缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，应由被告按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准向原告支付费用。关于停工留薪期待遇。本案中，被告因工伤导致左手，左前臂电锯伤；左手，左前臂皮肤挫裂伤；左手舟骨，桡骨远端骨缺损；左手大鱼际肌肉（拇短屈，拇短展，拇对掌，拇收肌肌肉断裂）；左手拇长屈肌腱，拇指桡侧指固有神经，拇指双侧指动脉断裂；左前臂桡神经浅支，头静脉，桡动脉，静脉断裂；左手腕关节掌侧关节囊断裂，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，在被告停工留薪期内，被告原来的工资福利待遇不变，由原告按月支付；依据本案原、被告提交的证据，本院无法确定原告的月工资，根据《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第五十条“……月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算”的规定，原告的月工资应为5120.92元，根据《吉林省职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条及《吉林省工伤职工停工留薪期分类目录》S54.2、S59、S64.3的相关规定，原告的停工留薪期为12个月，被告因此应向原告支付停工留薪期间（2018年5月至2019年4月）的工资61451.04元＝5120.92元×12。关于伤残待遇。本案中，原告因工伤造成十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告有权要求被告按原告7个月的工资的标准向原告支付一次性伤残补助金35846.44元＝5120.92元×7；因原告向被告提出解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条和《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条、第四十条的规定，原告有权要求被告按原告7个月的工资的标准向原告支付一次性工伤医疗补助金35846.44元，并有权要求被告按原告5个月的工资的标准向原告支付一次性伤残就业补助金25604.6元＝5120.92元×5。（三）关于未签订书面劳动合同的双倍工资问题。原告自2018年4月与被告建立劳动关系起至原告于2019年10月11日申请仲裁要求与被告解除劳动关系之日止的期间，被告未与原告签订书面劳动合同，违反了劳动合同法第十条的规定，根据劳动合同法第八十二条和劳动合同法实施条例第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日起即2018年5月至满一年的前一日即2019年3月期间，被告应向原告支付两倍工资，除停工留薪期工资外，被告应向原告支付工资差额56330.12元＝5120.92元×11。（四）关于解除劳动合同的经济补偿问题。本案原告以被告未依法为原告缴纳社会保险费为由，依据劳动合同法第三十八条解除与被告之间的劳动关系，根据劳动合同法第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，被告应向原告支付经济补偿，经济补偿应依照劳动合同法第四十七条的规定进行计算。原告自2018年4月建立劳动关系至原告于2019年10月11日申请仲裁要求解除劳动关系止共计在被告处工作1年6个月11天，被告应向原告支付2个月工资的经济补偿。因原告在2019年4月停工留薪期结束后至2019年10月11日要求解除劳动合同前没有向被告提供正常劳动，被告没有向其支付此期间的工资，根据最低工资规定第十二条，原告在此期间无权要求被告按最低工资标准向其支付工资，故原告在劳动合同解除前12个月（2018年10月11日至2019年10月11日）的平均工资应为2987.2元＝5120.92元×7/12，故经济补偿应为5974.4元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《最低工资规定》第十二条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条、第四十条、第五十条、《吉林省职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条之规定，判决如下：一、被告长春华星建筑有限责任公司向原告战春禹支付未签订书面劳动合同的双倍工资56330.12元；二、被告长春华星建筑有限责任公司向原告战春禹支付停工留薪期间工资61451.04元；三、被告长春华星建筑有限责任公司向原告战春禹支付一次性伤残补助金35846.44元、一次性工伤医疗补助金35846.44元、一次性伤残就业补助金25604.6元，合计97297.48元；四、解除原告战春禹与被告长春华星建筑有限责任公司之间的劳动关系；五、被告长春华星建筑有限责任公司向原告战春禹支付解除劳动合同的经济补偿5974.4元；六、驳回原告战春禹的其他诉讼请求。上述给付义务于本判决生效后十日内履行，逾期应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由被告长春华星建筑有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审判员  史永举二〇二〇年七月十六日书记员  金 鑫