辽宁省锦州市太和区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0791民初503号原告：锦州鹏宇泵业有限公司，住所地锦州经济技术开发区辽阳路一段**，统一社会信用代码：91210700716457161J。法定代表人：赵印，该公司董事长。委托诉讼代理人：高鑫，辽宁金钟律师事务所律师。被告：杨爱复，女，1969年7月26日生，满族，住辽宁省绥中县。委托诉讼代理人：孟秀梅，辽宁华英律师事务所律师。原告锦州鹏宇泵业有限公司与被告杨爱复劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张雪冬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告锦州鹏宇泵业有限公司委托诉讼代理人高鑫、被告杨爱复的委托诉讼代理人孟秀梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告拖欠的工资31,526元；2、判令原告不支付被告放假期间工资3050元；3、判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金34,400元；4、由被告承担诉讼费用。事实和理由：原告与被告具有劳动关系。被告2004年2月24日到原告处工作，2018年7月份开始于被告协商暂缓支付被告工资，被告同意，至2019年12月原告公司放假，被告未提供劳动。2020年1月开始全国范围出现严重疫情，致使公司无法开工生产，公司无业绩无收入，疫情导致公司资金链断裂，只能靠疫情期间国家的扶持政策支撑，但工人工资暂无力支付。原告认为，原告经与被告协商一致，暂缓工资支付，且对于未支付工资原被告双方未经考勤核实，原告暂不应支付。对于放假期间的工资，因全国出现疫情属于不可抗力原因，因不可抗力原因致使双方未律师合同的，互相不应承担责任，疫情期间被告未提供劳动，原告亦不应支付被告放假期间工资。对于被告单方与原告解除劳动合同，根据劳动合同法规定，原告不应支付被告补偿金。综上所述，被告申请的仲裁请求不应当被支持，原告亦不服该仲裁裁决。为维护原告的合法权益，故原告诉至法院。为印证上述事实，原告向本院提交下列证据予以证明：1、考勤光盘一张，拟证明工资数额不是被告在劳动仲裁部门的主张和仲裁裁决的数额，应为经过考勤后核算的数额；2、被告在劳动仲裁部门提交的劳动人事争议仲裁申请书，拟证明被告解除劳动关系前的平均工资为1801.50元；3、工资表，拟证明被告的工资数额。被告辩称，1、原告拖欠答辩人2018年7月1日至2019年12月16日工资的证据来自滨海新区劳动保障监察大队于2020年1月13日下达的锦滨人社监令字[2020]第1号劳动保障监察限期整改指令书，指令原告在三日内支付答辩人在内的19人工资，原告向该大队提供的拖欠工资明细表中的金额。原告在仲裁院审理时当庭承认拖欠，同意以答辩人的仲裁请求所主张的金额为准。仲裁委员会据此作出裁决书，有事实、证据和法律依据。2、答辩人以原告拖欠工资为由解除双方的劳动合同的，要求符合劳动合同法第38条的规定。仲裁委员会按劳动合同法第46、47条的规定，原告应当支付答辩人经济补偿金34,400元的裁决，答辩人认为法院应当依法维持；3、对仲裁委员会裁决原告支付答辩人放假期间工资3050元，是由于原告生产经营困难，于2019年12月17日至2020年2月29日期间停产放假，答辩人无法正常劳动，无法获得劳动报酬，其责任不在答辩人。依据《辽宁省工资支付规定》第35条，辽人社明电（2020）10号文件，锦人社（2019）96号文件之规定，原告应当在此期间以放假最低工资标准支付工资的裁决，法院应当依法支持。综上，原告为拖延支付责任无理缠诉，请求依法驳回原告的诉讼请求。为印证上述事实，被告向本院提交下列证据予以证明：1、仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决的结果有事实依据和法律依据；2、2018年7月到2019年12月未支付工资总额表。拟证明原告拖欠被告工资的数额，该数额不包括2019年12月1日至16日期间的工资；3、原告出具的证明，证明杨爱复和杨茯为同一人。对原告提供的考勤光盘被告认为是原告作出的，但基于没有核对无法确定是否准确真实。对被告提供的证据，原告对劳动仲裁裁决书的真实性没有意见，对原告向劳动监察提交的拖欠工资表中手写部分不认可，对原告自己出具的证明没有意见。对被告提供的证据，本院经庭审后核实，认为被告提交的证据来源合法，能够证明原告拖欠工资及相关部门依法处理的事实，本院予以采信。原告提交考勤光盘、工资表，因被告对考勤的天数有异议，本院认为，该表格仅是原告单方制作，且与其之前在劳动监察部门提供的明细表不一致，不能证明欠付工资数额。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告杨爱复（原告工资中记载其名字为杨茯）于2004年2月24日到原告单位工人岗位工作，双方存在劳动关系。原告单位于2019年12月17日开始放假，原告拖欠被告2018年7月1日至2019年12月16日期间工资，被告为此向锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）人力资源和社会保障局反映情况，该局向被告发出劳动保障监察限期整改指令书。原告向劳动部门出具“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表一份，载明拖欠被告杨爱复的工资数额为30,451元，该表下面有“缺2019年12月1日-15日考勤，2019年12月份工资不在里面”的手写文字内容，该明细表加盖了原告锦州鹏宇泵业有限公司的公章。后原告未履行给付工资义务，被告杨爱复申请仲裁，请求事项包括：一、鹏宇泵业支付杨爱复2018年7月1日至2019年12月16日期间拖欠的工资31,526元（17.5月×平均工资1801.50元）；二、鹏宇泵业支付杨爱复解除劳动合同经济补偿金34,400元（工作年限16年×平均工资2150元）；三、鹏宇泵业支付杨爱复2019年12月17日至2020年2月29日放假期间最低工资3050元。锦州滨海新区（锦州经济开发区）劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月11日作出锦滨（开）劳人仲字（2020）第12号仲裁裁决书，裁决锦州鹏宇泵业有限公司支付杨爱复工资31,526元，经济补偿金34,400元，放假期间工资3050元。原告锦州鹏宇泵业有限公司不服该仲裁裁决，提起诉讼。另查明，被告向原告邮寄了《被迫解除劳动关系通知函》，提出与原告解除劳动合同，原告于2020年2月27日签收。原告于2019年12月17日至2020年2月27日期间停产放假，未支付被告放假期间工资。本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告锦州鹏宇泵业有限公司对拖欠被告杨爱复工资的事实予以认可，并认可拖欠被告的工资时间为2018年7月1日至2019年12月16日，对原告拖欠被告的工资时间本院予以确认。关于工资数额问题，依据被告提供的由原告在劳动监察部门出具的“2018年7月到2019年12月未支付工资总额”的明细表体现，原告拖欠被告2018年7月1日至2019年11月末的工资数额为30,451元，庭审过程中原告认可被告解除劳动关系前的平均工资为1801.50元，被告在2019年12月1日-2019年12月16日工资亦应参照该标准计算，故原告锦州鹏宇泵业有限公司拖欠被告2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资总额应为31,351.75元（30451+1801.5÷2），月平均工资为1801.50元。关于原告又提出被告工资数额应当根据公司考勤进行核实的观点，本院不予采信。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据双方的陈述及本案现有证据，可确认被告系因原告拖欠工资后，在锦州滨海新区劳动保障监察大队限期整改仍然未解决问题的情况下，解除彼此之间的劳动关系。上述情形属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，原告应向被告支付经济补偿。关于原告提出无需向被告支付经济补偿的主张，依据不足，本院不予支持。关于经济补偿的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，应根据劳动者在本单位工作的年限及相应的月工资数额进行计算。按照被告离职前的月平均工资为1801.50元及工作年限16年计算，原告应向被告支付的经济补偿为28,824元（1801.50元/月×16个月）。关于放假期间的工资问题。《辽宁省工资支付规定》第三十五条规定，用人单位停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。参照辽人社明电【2020】10号文件、锦人社【2019】96号文件的规定。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于本地区月最低工资标准的70%。经查，从2019年11月1日起，锦州市对最低工资标准进行调整，其中，月最低工资标准，市内五个区由1,300元调整为1,480元。被告放假期间为2019年12月17日-2020年2月29日，故被告第一个工资支付周期内应得工资2150元，第二个工资支付周期内应得1036元（1,480＊70%=1,036元），第三个工资支付周期应得518元（1,480＊70%/2=518元），共计3704元，被告诉求的3,050元未超过上述数额，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十七条之规定，判决如下：一、原告锦州鹏宇泵业有限公司于本判决生效之日起十日内支付拖欠被告杨爱复2018年7月1日至2019年12月16日期间的工资合计31,351.75元；二、原告锦州鹏宇泵业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨爱复解除劳动关系的经济补偿金28,824元；三、原告锦州鹏宇泵业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨爱复放假期间工资3050元；四、驳回原告锦州鹏宇泵业有限公司的其他诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取）由原告锦州鹏宇泵业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。审判员  张雪冬二〇二〇年七月三十日书记员  陈彦冰