江苏省泰州市高港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1203民初2705号 原告：孙书进，男，1972年9月16日生，汉族，住泰州市高港区。 委托诉讼代理人：缪江云，江苏江豪海信律师事务所律师。 被告：苏州文吉建筑装饰工程有限公司，住所地苏州市吴中区木渎镇金枫南路9号4幢617室，统一社会信用代码91320506MA1M91C90A. 负责人：陈其美。 被告：梅广红，男，1988年1月4日生，汉族，住安徽省安庆市宿松县陈汉乡朱湾村梅岭组8号，现住上海市青浦区。 被告：杨建民，男，1984年1月29日生，汉族，住泰州市高港区。 原告孙书进与被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司、梅广红、杨建民劳动争议一案，本院于2019年11月12日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告孙书进及其委托诉讼代理人缪江云、被告杨建民到庭参加诉讼。被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司、梅广红经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告孙书进向本院提出诉讼请求：判令被告支付各项工伤待遇共计359003.35元。事实和理由：苏州文吉建筑装饰工程有限公司承建了高港区金港南路一号楼“取意甜心”面包房工程，后苏州文吉建筑装饰工程有限公司将该装修业务发包给不具有相应资质的梅广红，后梅广红又转包给了杨建民。杨建民招用原告在上述工地从事木工工作。2017年9月2日，原告在上述工作过程中不慎被枪钉打伤左眼。后经认定为工伤，评定劳动功能障碍程度为伤残七级。原告申请仲裁，泰州市高港区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知。原告不服诉至法院。 被告杨建民辩称，我和孙书进是工友关系，不存在我雇佣他，价钱是我跟原告私下商量好，两人合作5000元从梅广红那里把木工包下来，5000元已经拿到了，原告去医院治疗时我给了他3000元。取意甜心面包房的工程是苏州文吉给梅广红做的，我跟原告合作，由我去跟梅广红谈，我认为我不应该承担赔偿责任。 被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司未应诉，未答辩。 被告梅广红未应诉，未答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院当庭进行了质证，并认定以下事实：2017年8月2日刘周代表被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司与泰州取意甜心签订《装饰装修工程设计、施工合同协议》，约定被告包工、包料为泰州取意甜心提供装修，合同价款为316000元等内容。被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司将上述装修工程中的木工部分以92000元分包给被告梅广红。被告梅广红将分包的木工中的二楼吊顶和包柱子以5000元再分包给了被告杨建民。被告杨建民喊了原告孙书进从事上述工作。泰州取意甜心于2017年8月3日、9月4日、11日、13日、19日、29日分别向被告付装修款100000元、50000元、50000元、50000元、50000元、50000元。2017年9月2日上午10时左右，原告孙书进打枪钉时，不慎被反弹的枪钉打伤左眼。同日，原告孙书进入泰州张勤眼科医院治疗，被诊断为左眼球穿通伤、左眼前房积血、左眼外伤性白内障？左眼玻璃体积血？左眼眼内炎，2017年9月5日行左眼球内注药术，2017年9月6日出院，共花去医疗费4140.18元，后通过泰州市医疗保险管理中心高港分中心报酬1640.89元。2017年9月7日原告孙书进入上海市第一人民医院治疗，被诊断为左眼内炎、左眼球破裂、左眼前房积血、左眼外伤性白内障，2017年9月15日出院，共花去医疗费24980.92元，后通过泰州市医疗保险管理中心高港分中心报酬10807.66元。2017年11月24日原告孙书再次进入上海市第一人民医院治疗，被诊断为左硅油眼、左眼无晶状体、左眼球破裂眼内炎术后，2017年11月30日出院，共花费医疗费11327.01元，后通过泰州市医疗保险管理中心高港分中心报酬7420.88元。2017年12月11日原告孙书再次进入上海市第一人民医院治疗，被诊断为左眼继发性青光眼、左眼脉络膜出血、左眼人工晶体眼、左眼球破裂眼内炎术后，2017年12月15日出院，共花去医疗费5894.6元，后通过泰州市医疗保险管理中心高港分中心报酬4246.41元。2018年10月15日原告孙书进再次进入上海市第一人民医院治疗，被诊断为硅油注入术后（左）、人工晶体植入术后（左）、玻璃体切除术后（左），2018年10月18日出院，花去医疗费12616.82元。2018年11月13日原告孙书进至上海市第一人民医院门诊检查，花去医疗费581元。后被告杨建民向原告孙书进支付了3000元医疗费。2018年12月11日泰州市高港区人力资源和社会保障局作出泰高人社工字（2018）第246号《关于认定孙书进为工伤的决定书》，认定由被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司承担原告孙书进的工伤责任。2019年7月10日泰州市劳动能力鉴定委员会评定原告孙书进劳动能力障碍程度为七级，生活自理障碍程度为无护理。原、被告双方因赔偿产生争议，原告孙书进申请仲裁。2019年11月11日泰州市高港区劳动人事争议仲裁委员会作出泰高劳人仲不字[2019]第12号不予受理通知书。原告孙书进不服起诉到法院。诉讼中，原告孙书进同意以2016年度江苏省分细行业中建筑装饰和其他建筑业的工资57272元计算其工资标准。 另查明，2017年10月10日被告梅广红在泰州市*局高港分局口岸派出所所作的询问笔录中陈述：“我们没有签订什么合同，刘周在这个工程是双包……我跟他都是口头协议，……我跟他谈的两层木工包活是92000元。……他（杨建民）只弄二楼的吊顶和包柱子，总共是5000元……”。2017年10月14日被告杨建民在泰州市*局高港分局口岸派出所所作的询问笔录中陈述：“……（我和孙书进）干的是取意甜心二楼包柱、吊顶、打隔断。没有协议。主要是我和梅广红谈的，但是价钱方面我都要问孙书进还有其他工人同意后我才会答复梅广红，如果工程顺利，工程结束梅广红会给我5000元，然后再由我给其他工人发工钱……”。庭审中，被告杨建民陈述：“……李荣华和原告确实发的是200元一天，……” 上述事实，《装饰装修工程设计、施工合同协议》、付款凭证、询问笔录、《关于认定孙书进为工伤的决定书》、泰州市劳动能力鉴定结论通知书、泰高劳人仲不字[2019]第12号不予受理通知书、原、被告当庭陈述等在卷为证。 本院认为，劳动者在工作过程中遭受意外事故伤害并被认定为工伤的，应当依法享受工伤保险待遇。现原告孙书进被认定为工伤，请求享受各项工伤保险待遇，并无不当，本院予以支持。因被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司未能举证证明为原告孙书进参加工伤保险并缴纳相应费用，故原告应当按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付被告的各项工伤保险待遇。对于原告孙书进主张：一、停工留薪期工资70051.5元，本院认为，劳动者因发生工伤接受工伤医疗，在停工留薪期内原福利待遇不变，用人单位应当按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。对于原告的停工留薪期，原告未向劳动能力鉴定委员会确认延长，结合原告伤情、住院天数、医嘱休息时间等以及劳动能力障碍程度为七级的事实，确定原告的上述期间为12个月；对于计算标准，原告同意以2016年度江苏省分细行业中建筑装饰和其他建筑业的工资57272元计算，并无不当，本院予以确认，据此计算该项费用为57272元；二、一次性伤残补助金，该项费用为原告13个月的本人工资计算，故该项费用为62044.6元即57272元/12个月*13个月；三、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原告分别主张的110000元、40000元，并无不当，本院予以支持；四、住院伙食补助费，本院认为结合原告的住院天数25天以及本地区的标准，将原告的主张调整为500元即25天*20元；五、医疗费55400.35元，根据原告所提交的医疗费收据，扣除已报酬的医疗费用，医疗费损失的数额为35424.91元。此外，被告杨建民已向原告支付的3000元，亦应当从上述数额中扣除，故原告的医疗费损失的数额为32424.91元；六、护理费10800元，根据泰州市劳动能力鉴定委员会评定原告孙书进为生活自理障碍程度为无护理，结合住院天数及本地区护理的一般标准，本院确认为2500元即25天*100元；七、交通费2000元，本院根据原告就医的次数和就医的地点，酌定交通费为1500元，上述费用共计306241.51元。 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任，本案中被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司将装修工程中木工违法分包给没有资质的个人被告梅广红，梅广红又将其中的部分木工分包给没有资质的个人被告杨建民，原告在该工程工作过程中受伤，原告现要求各被告承担赔偿责任，并无不当，本院予以支持。被告杨建民辩称，其与原告孙书进是工友关系，不存在我雇佣，本院认为，被告梅广红与被告杨建民虽未签订分包木工的合同，但双方口头约定梅广红将吊顶和包柱子的木工分包给杨建民，总价是5000元。事故发生前原告孙书进跟在杨建民后在“味道江南”做工，工钱为200元每天，工钱由梅广红结算给杨建民后，再向原告等工人发放，故对该辩称不予采信。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告孙书进停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、医疗费、护理费、交通费，共计306241.51元； 二、被告梅广红、杨建民对上述债务承担连带赔偿责任。 案件受理费10元，公告费560元，合计570元，由被告苏州文吉建筑装饰工程有限公司、梅广红、杨建民共同负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（账户：江苏省泰州市中级人民法院；开户行：中国银行泰州分行营业部；账号：47×××53，行号：104312800123）。 审 判 长  谭 毅 人民陪审员  翟兴根 人民陪审员  陈俊宏 二〇二〇年七月二十三日 书 记 员  曹碧宇 附：裁判所依据的法律条文 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 二、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。