山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初3128号 原告：王志瑞，男，1952年11月25日出生，汉族，农民，住济南市。 委托诉讼代理人:房爱静、亓爱民，均系山东德康律师事务所律师。 被告：山东绿苑农业科技有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码91370000687244713P。 法定代表人：徐卫东，经理。 原告王志瑞与被告山东绿苑农业科技有限公司（以下简称绿苑农业公司）劳动争议一案，本院于2020年5月7日立案受理后，依法适用普通程序独任审理，于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告王志瑞及其委托诉讼代理人房爱静、亓爱民及被告绿苑农业公司的法定代表人徐卫东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王志瑞向本院提出诉讼请求：1.依法判令解除原告与被告之间的劳动关系；2.依法判令被告支付原告自2019年6月至2020年1月的工资18222.64元；3.依法判令被告支付原告加班费7288.32元(暂定每月4天，每天按75.92元计算两年)；4.依法判令被告支付原告经济补偿金22778元；5.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2010年7月28日到被告处工作至今，从事门卫工作。入职后原告节假日从未休班，且自2019年6月至今，被告一直未向原告发放工资。另外，被告从未给原告缴纳过社会保险费。原告于2020年1月21日向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，但仲裁委认为原告已超过法定退休年龄，不属于劳动受案范围，不受理本案。为维护原告的合法权益，诉至贵院，请求依法支持原告的诉讼请求。 绿苑农业公司辩称，王志瑞2012年11月25日就年满60周岁，达到法定退休年龄，绿苑农业公司与王志瑞的协议关系不再是劳动关系，而是劳务关系，王志瑞的诉求不成立。2019年6月12日绿苑农业公司与山东汉森警融安防设备有限公司（以下简称山东汉森公司）签订经营合作协议书，由山东汉森公司承包绿苑农业公司种植基地的生产经营，期限六年，基地用工人员的招聘和工资均由其自行决定和承担。2019年6月14日上午，绿苑农业公司、山东汉森公司召开了交接会议，参会人员有王志瑞，会上明确由山东汉森公司全权接管绿苑农业公司所有生产经营活动。山东汉森公司根据生产经营情况决定继续临时聘用王志瑞在基地从事农业生产等工作，用工工资由其支付。王志瑞能提供加班依据，绿苑农业公司可以支付其相应的加班费用，但不包括王志瑞在山东汉森公司承包经营期间的加班费用。经了解王志瑞仍在柿子园种植基地从事门卫工作，王志瑞提出赔偿要求没有事实法律依据。 经审理本院对以下事实予以认定： 1.2010年7月28日王志瑞通过济南市历城区蓝天鲁西黄牛养殖专业合作社负责人王志鹏介绍进入绿苑农业公司从事门卫工作，双方未签订劳动合同，绿苑农业公司未为王志瑞缴纳社会保险费。王志瑞提交2013年1月至2017年12月期间公司打印的工资条及本人手写的2018年1月至2019年5月期间的工资发放条，主张其2016年之后每月工资调整为2373.33元，绿苑农业公司对王志瑞打印的工资条真实性没有异议，但对王志瑞手写的工资条真实性有异议，认可王志瑞每月工资为2200元。本院认定王志瑞2016年之后工资为每月2200元。2019年6月之后绿苑农业公司未再向王志瑞支付过工资。王志瑞2020年7月9日当庭以绿苑农业公司拖欠其工资及未缴纳社会保险等理出提出与绿苑农业公司解除劳动关系。 2.2020年3月20日，山东蓝天农产品专业合作社（曾用名济南市历城区蓝天鲁西黄牛养殖专业合作社）出具证明一份，内容为：济南市历城区蓝天鲁西黄牛养殖专业合作社与山东绿苑农业科技有限公司于2010年4月30日签订了《农村土地承包经营权流转合同书》，签订合同后，因绿苑公司需几名看守大门的工作人员，因我合作社与当地村民熟悉，所以让我合作社给绿苑公司找几名门卫工作人员，我合作社为绿苑公司找了四名门卫，有王在玉、贾照福、王志瑞、王志群四个人，其中王在玉两年后辞职，2017年贾照福被辞退，王志瑞、王志群自2010年7月28日至今一直在绿苑公司工作。绿苑农业公司对上述证明没有异议，并提交该公司与山东汉森警融安防设备有限公司于2019年6月12日签订的经营合作协议书一份，证明2019年6月至2025年5月31日六年期间内，绿苑农业公司将承包的位于济南市历城区董家镇柿子园村北166.6亩土地提供给山东汉森公司从事种植生产经营，由山东汉森公司自行组织人员进行经营管理和销售，工作人员的招聘和工资均由山东汉森公司自行决定和承担。绿苑农业公司称2019年6月14日召开了会议，通知绿苑农业公司的所有员工到会，并告知2019年6月之后由山东汉森公司对绿苑农业公司原有8名员工（包括王志瑞）进行管理，工资由山东汉森公司发放。对上述辩称意见绿苑农业公司没有提交会议纪要等证据予以证明，王志瑞否认参加了上述会议，不认可2019年6月变更用工方为山东汉森公司并由山东汉森公司支付工资的事实。 3.2020年1月21日，王志瑞以绿苑农业公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1.裁决被申请人与申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人2019年6月至2020年1月工资18222.64元；3.被申请人支付申请人加班费7288.32元(暂定每月4天，每天按75.92元计算两年)；4.被申请人支付申请人经济补偿金22778元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字[2020]第97号仲裁决定书，以王志瑞已超过法定退休年龄，不属于劳动争议受案范围，决定不予受理。 本院认为，2010年7月28日至2020年7月9日期间，王志瑞与绿苑农业公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自权利义务。绿苑农业公司抗辩2019年6月之后王志瑞用人单位变更为山东汉森公司的主张，证据不足，本院认为劳动者用人单位的变更属重大事项的变更，应与劳动者协商一致，绿苑农业公司没有提交证据证明王志瑞同意用人单位变更为山东汉森公司，因此对绿苑农业公司的上述主张，本院不予采信。王志瑞2012年11月虽已年满60周岁，达到法定退休年龄，但绿苑农业公司没有与其办理劳动合同终止手续，故双方劳动关系延续至2020年7月9日。王志瑞以绿苑农业公司拖欠其工资及不为其缴纳社会保险等为由要求与绿苑农业公司解除劳动关系的请求，符合法律规定，本院予以支持。双方此种解除劳动关系的情形，绿苑农业公司应支付王志瑞经济补偿金22000元（2200元×10个月）。2019年6月至2020年1月期间王志瑞为绿苑农业公司提供了劳动，绿苑农业公司应支付王志瑞上述期间的工资17600元（2200元×8个月）。王志瑞要求绿苑农业公司支付加班费的请求，证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、王志瑞与山东绿苑农业科技有限公司自2020年7月9日解除劳动关系； 二、山东绿苑农业科技有限公司支付王志瑞经济补偿金22000元； 三、山东绿苑农业科技有限公司支付王志瑞2019年6月至2020年1月期间的工资17600元； 上述第二至三项所判款项共计39600元，限山东绿苑农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内付清。 四、驳回王志瑞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由山东绿苑农业科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  苗 林 二〇二〇年七月十六日 法官助理  常保翠 书 记 员  周 佳