山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初8777号原告：黄国巍，男，1986年9月9日出生，汉族，住吉林省伊通满族自治县。委托诉讼代理人：岳克义，吉林维岳律师事务所律师。被告：青岛禹帆物流有限公司，住所地青岛市即墨区青岛汽车产业新城青石路**，统一社会信用代码：91370282MA3BXFU8X2。法定代表人：朱亚西，总经理。委托诉讼代理人：袁超，山东群誉律师事务所律师。原告黄国巍与被告青岛禹帆物流有限公司（以下简称禹帆物流公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年10月15日立案后,依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄国巍的委托诉讼代理人岳克义，被告禹帆物流公司的委托诉讼代理人袁超到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告黄国巍向本院提出诉讼请求：一、判令被告支付原告医疗费1094.84元、住院伙食补助费12600元(100元/天*42天*3人)、护理费12000元(100元/天*60天*2人)、残疾赔偿金101634元(50817元/年*20年*10%)、精神损害抚慰金10000元、被扶养人生活费77291.5元(父黄义、母陆艳玲：32890元/年*20年*10%*2/2+女儿黄薪録32890元/年*(18-11)年*10%/2)、鉴定费5300元、交通及住宿费5658元，共计225575.34元；二、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年1月18日，原告在富奥威泰克汽车底盘系统有限公司青岛分公司（以下简称富奥威公司青岛分公司）制造部焊接工段出货区绿色通道上行走，行至5号门斑马线中段时，被被告运载空器具架的叉车撞到，左侧头部着地受伤。被送往即墨市人民医院救治，诊断为：额骨内板下硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、左侧头皮血肿等，共住院治疗42天后出院。经吉林常春司法鉴定中心鉴定，原告此次外伤所致伤情构成十级伤残、护理期限60日、营养期限60日。被告的侵权行为给原告造成了物质上及精神上的双重损失，依法应当承担赔偿责任，故原告依据《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律法规之规定提起诉讼，望判决支持原告的全部诉讼请求。被告禹帆物流公司辩称，一、原告受伤后，原告、被告、劳务派遣单位长春昕达人力资源服务有限公司（以下简称昕达人力公司）、用工单位富奥公司青岛分公司签订《关于黄国巍意外伤害事故的协议》，协议就原告受伤后的赔偿事宜作出明确约定，明确了各项赔偿的责任主体，协议各条款充分表明原告同意将侵权赔偿与工伤赔偿一并进行处理。被告已按照协议约定为原告垫付了费用，原告本次受伤被长春市社保部门认定为工伤，后原告进行了劳动能力鉴定并享受了相关工伤保险待遇。协议第4条约定原告评残后离职的一次性伤残就业补助金由被告承担，但依据工伤保险条例的规定一次性伤残就业补助金本应由用人单位也就是劳务派遣单位昕达人力公司承担，正是因为原告同意将侵权赔偿与工伤赔偿一并进行处理，故被告才同意承担一次性伤残就业补助金。二、退一步讲，就算原告可以主张侵权赔偿，那么原告作为成年人，在行走时没有注意观察周边环境，对自身安全未尽到正常注意义务。原告应在用工单位的生产部从事操作工岗位，但事故发生地点却位于用工单位制造部焊接工段出货区绿色通道，事故发生时原告并不是在自己的工作岗位上，故原告对本次事件的发生负有不可推卸的责任，自身具有重大过错，原告按照全部责任向被告主张赔偿不符合法律规定。三、当事人主张侵权赔偿，依法应当具有事实依据及法律依据。从原告主张的赔偿项目及赔偿标准来看，存在赔偿项目不当、赔偿标准主张过高的情形，请求法院依法予以核定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告黄国巍为证明自己主张提交以下证据：1、关于黄国巍意外伤害事故的协议，拟证明原告黄国巍系昕达人力公司派遣至富奥公司青岛分公司工作的工作人员，在富奥公司青岛分公司制造部焊接工段出货区绿色通道上正常行走时，被告方的驾驶运载空器具架的叉车撞到，左侧头部着地受伤及治疗情况。被告公司员工驾车致伤原告依法应承担赔偿责任。2、门诊票据7张及门诊病历本两份，拟证明原告因此次事件出院后复查发生的医疗费用1094.84元被告应承担赔偿责任。3、住院病历一份，拟证明原告因此次事故受伤住院期间的治疗情况。4、吉林常春司法鉴定中心司法鉴定意见一份及鉴定费票据一张，拟证明经司法鉴定原告此次外伤构成实际伤残，需护理期限60日，营养期限60日；原告为此次鉴定支付鉴定费3000元，应由被告承担赔偿责任证据。5、户口薄复印件6页及出生证明一份，拟证明原告的父亲黄义、母亲陆艳玲及女儿黄薪録均为原告的被扶养人，原告兄妹二人，原告应承担其父母的被扶养人生活费的二分之一，被告应承担赔偿原告被扶养人生活费的责任。6、天津市津实司法鉴定中心鉴定费票据一张，拟证明原告通过即墨法院委托的天津市津实司法鉴定中心对原告的伤残情况及护理期限进行鉴定，而支付了鉴定费用2300元，被告应予以赔偿。7、长春市医疗保险费用报销单，拟证明原告此次受伤住院支出医疗费用84175.05元，经医保报销51079.44元，长春市社会医疗保险管理局支付完毕。8、工伤保险基金拨付单及付款审批单，拟证明原告此次受伤经工伤赔偿原告一次性伤残补助金38982.96元，原告已经收取。9、机票、住宿发票及出租车票共计19份，拟证明原告因此次受伤而到即墨法院立案、开庭、鉴定所支出机票、住宿费、出租车费用共计5658元，被告应当承担赔偿责任。被告禹帆物流公司质证意见为：对证据1、真实性无异议，该协议恰恰证明原告同意将侵权赔偿和工伤赔偿一并进行处理，原告无权再以侵权为由起诉被告，从原告主张的证明内容看，原告系昕达人力公司派遣至富奥公司的工作人员，但原告的受伤地点在青岛分公司，这明显与派遣地点不符，原告应对本案事故承担重大过错责任。对证据2、真实性无异议，2019年7月17日门诊花费61元无门诊病历记载，不应得到支持，被告认为医疗费应由医保报销或向原告用人单位主张原告不应向被告主张。对证据3、真实性无异议。对证据4、不予认可，该鉴定意见是原告单方委托做出，不能作为定案依据，鉴定费应由原告自行承担。对证据5、真实性无异议，原告主张兄妹共两人，原告是否还存在其他兄弟姐妹，仅通过户口簿不能证实，原告需进一步举证证明，原告父亲黄义尚不满60周岁，尚未达到退休年龄，并未丧事劳动能力，被扶养人生活费依法不应得到支持。原告未举证证明其母亲陆艳玲丧事劳动能力且无其他生活来源，原告母亲的被扶养人生活费依法不应得到支持。对证据6、真实性无异议。对证据7、真实性无异议，其中的840元报销金额是住院伙食补助费。对证据8、真实性无异议，可以证实原告已享受工伤保险待遇。对证据9、其中2020年1月10日马晓晓从青岛至长春机票252元、2020年1月9日马晓晓从长春至青岛机票390元、2019年11月24日、10月15日、11月25日以吉林维岳律师事务所开具的发票金额分别为236元、191元、76元、860元，2019年12月24日以岳克义名义开具的发票330元均非本案原告支出的交通费，被告不予认可，且依据工伤保险条例第30条规定，交通费、食宿费依法应由工伤保险基金支付，原告向被告主张该费用没有法律依据，且数额过高。被告禹帆物流公司为证明自己主张提交以下证据：1、关于黄国巍意外伤害事故的协议，拟证明2019年1月18日原告受伤后，协议就赔偿事宜作出明确约定，明确了各项赔偿的责任主体，结合协议各条款表明原告同意将侵权赔偿与工伤赔偿--并进行处理，原告无权再以侵权为由起诉被告。2、收据一份、即墨区人民医院住院押金单一份、张健名下账号62×××89的银行交易明细一份，拟证明原告受伤后，被告通过被告员工张健于2019年1月18日为原告垫付医疗费1万元，于2019年1月24日为原告垫付医疗费3万元，共计4万元。3、微信转账凭证一份，拟证明被告通过被告员工张健于2019年3月1日为原告垫付交通费781元。4、原告的劳务派遣单位昕达人力公司出具的原告工伤费用明细一份，拟证明原告的医疗费是昕达人力公司和被告垫付的，昕达人力公司垫付43911.5元，被告垫付40000元；原告的住院伙食补助费已报销；昕达人力公司已为原告垫付交通费3540元。5、2019年1月18日原告受伤时视频监控一份(视频来源于原告的用工单位富奥公司青岛分公司青岛分公司），拟证明原告受伤的经过，原告在行走时没有注意观察周边环境，对自身安全未尽到正常合理的注意义务，对本次事件的发生具有重大过错。6、原告工伤认定及劳动能力鉴定材料一宗，拟证明协议签订后，劳务派遣单位昕达人力公司按照协议约定为原告申请了工伤认定且原告本次受伤被长春市社保部门认定为工伤，认定依据为《工伤保险条例》第14条第1款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。后原告进行了劳动能力鉴定，经鉴定构成伤残九级，原告已享受相关工伤保险待遇。7、昕达人力公司与黄国巍签订的劳动合同一份，拟证明劳动合同中约定原告的工作地点为富奥塔奥金环公司，工作岗位为生产部、操作工，但原告的受伤地点在富奥公司青岛分公司青岛分公司，这明显与劳动合同约定的工作地点不符，原告没有在劳动合同约定的工作地工作，自身对本案事故的发生存在重大过错。原告黄国巍质证意见为：对证据1、真实性无异议，但证明事项有异议，该协议只是原告、被告及原告的用人单位及用工单位签订的四方赔偿协议，协议中写明了被告与长春昕达公司用人单位现垫付医疗费，代保险理赔后再返还被告和用人单位，协议中约定的被告承担一次性就业补助金，按照正常工伤保险条例规定应由用人单位承担，协议中并没有表明原告同意将侵权赔偿和工伤赔偿一并处理、放弃侵权赔偿的主张。对证据2、真实性无异议，但该费用是被告垫付的医疗费，而且后期都已经返还给被告，且该医疗费并不包含在原告主张的费用中。对证据3、真实性无异议，该费用是被告支付之前产生的交通费，也没有包含在原告本案主张的费用中。对证据4、真实性无异议，住院伙食补助费报销了840元，但是并不影响侵权责任的承担。对证据5、真实性无异议，但被告认为本案原告对此次事故有重大过错不认可，原告是在休息时间在绿色通道正常行走被被告叉车致伤，原告没有过错。对证据6、无异议。对证据7、真实性无异议，对于被告证明事项有异议，劳动合同只能证明原告与昕达人力公司形成劳务关系，不能证明被告主张的证明事项，原告没有放弃侵权赔偿，也没有同意将侵权赔偿和工伤赔偿一并处理，原告实际工作地点和合同约定地点虽然不符，但不能证明原告对此次事故有过错。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院依法进行审查和认定。本院认定事实如下：1、2019年1月18日12时20分左右，原告黄国巍在富奥公司青岛分公司青岛分公司（以下简称富奥公司青岛分公司）制造部焊接工段出货区绿色通道正常行走时，走到5号门斑马线中段被被告禹帆物流公司运载空器具架的叉车撞到，左侧头部着地受伤。受伤后送往即墨区人民医院救治，初步诊断为：脑挫伤、创伤性硬膜下血肿、颅骨骨折、创伤性蛛网膜下腔出血、颅底骨折。于2019年1月18日至2019年3月1日住院42天，花费医疗费84175.05元，报销50239.44元，自费33935.31元，住院伙食补助费840元业已报销。出院后，原告于2019年7月至10月期间在吉林大学中日联谊医院复查，花费后续治疗费1094.84元。2、原告黄国巍系昕达人力公司派遣到富奥公司青岛分公司的员工，被告禹帆物流公司与富奥公司青岛分公司青岛分公司系合作关系，共同使用出货区的绿色通道。但昕达人力公司与黄国巍签订的劳动合同约定：工作地点为富奥塔奥金环公司，工作岗位为生产部、操作工。3、2019年3月1日，原告黄国巍、被告禹帆物流公司、原告劳务派遣单位昕达人力公司、原告用工单位富奥公司青岛分公司签订《关于黄国巍意外伤害事故的协议》，对于原告受伤的事故处理协商如下：“①原告住院医疗费垫付从2019年1月18日起由昕达人力公司和被告个垫付百分之五十，经医保审核报销的金额由昕达人力公司扣除其垫付金额，剩余金额返还被告。②原告的住院护理费、家属往返交通费、食宿费等费用由被告承担，从2019年1月30日起先由昕达人力公司和被告个垫付百分之五十，医疗费经医保审核报销后，昕达人力公司先行从应当返还被告垫付医疗费中扣除，如有剩余，剩余部分返还被告，如剩余金额不足，被告应及时将差额部分汇入昕达人力公司账户。③昕达人力公司负责对被告伤害事故向长春市人社局工伤处申报，办理医疗费报销、伤残鉴定手续，奥威泰克汽车底盘系统有限公司与原告家属配合出具相关材料。④被告负责承担原告下列费用：经专业机构鉴定涉及后续治疗的，旧伤复发后续治疗需个人承担的所有费用；原告评残后离职的一次性伤残就业补助金…”4、上述协议的履行情况：①被告禹帆物流公司为原告垫付医疗费4万元、交通费781元，共计40781元，该费用没有得到任何返还；因原告现在还没有离职，一直在用人单位，不符合一次性伤残就业补助金发放条件，被告禹帆物流公司未向原告支付一次性伤残就业补助金。②昕达人力公司为原告垫付47451.5元（住院费37395元+长春看病花费6516.5元+交通费3540元），经医保报销医疗费50239.44元由昕达人力公司领取。③2019年4月1日，长春市人力资源和社会保障局应昕达人力公司的申请，认为“依据《工伤保险条例》第14条第1款,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。”同年6月28日，长春市劳动鉴定委员会对原告进行了劳动能力鉴定，认定原告黄国巍因涉案事故构成伤残九级。经工伤赔偿原告一次性伤残补助金38982.96元，原告已经收取。5、审理过程中，经本院委托鉴定，2020年1月17日天津市津实司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人黄国巍外伤致颅脑损伤，并行开颅血肿清除术，为十级伤残。2、被鉴定人黄国巍伤后，建议护理期限为60日。鉴定费2300元由原告黄国巍预缴。本院认为，1、原告的工伤赔偿和侵权赔偿是否可以得到双赔，《关于黄国巍意外伤害事故的协议》是否囊括原告的工伤赔偿与侵权赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。故，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。结合本案的实际情况，虽然原告黄国巍获得了其所在单位的工伤保险赔偿，但并不因此而减免被告禹帆物流公司的侵权损害赔偿责任。《关于黄国巍意外伤害事故的协议》系原、被告及原告的用人单位及用工单位签订的四方赔偿协议，协议中写明了原告因涉案事故产生医疗费的垫付主体和担责主体；住院护理费、家属往返交通费、食宿费等费用的担责主体；后续治疗费、一次性伤残就业补助金的担责主体，就原告主张的后续治疗医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费等协议中并无相关约定，本院认为无约定仅代表未作处理，在原告没有明确作出放弃上述侵权赔偿的意思表示情形下，应认定原告未同意将侵权赔偿和工伤赔偿一并处理。2、原告黄国巍本人是否对损害的发生存在过错。自然人的健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人健康权，应当承担侵权责任；被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。通过原告受伤时视频监控可以看出，原告在行走时一直张望他处，没有注意观察周边环境，对自身安全未尽到正常合理的注意义务，故原告黄国巍对案涉事件的发生也具有一定的过错，应自行承担相应的责任。综合案涉事件的发生过程，本院酌情确定禹帆物流公司负70%的责任，原告黄国巍自负30%的责任。关于原告的损失：①医疗费。本院认为原告主张的医疗费1094.84元因出院后复查而产生，应系后续治疗费，该部分费用双方在《关于黄国巍意外伤害事故的协议》第四条约定，经专业机构鉴定涉及后续治疗的，旧伤复发后续治疗需个人承担的所有费用由被告承担。现原告主张的该费用未经专业机构鉴定，本院不予支持。②住院伙食补助费。原告主张住院伙食补助费12600元(100元/天*42天*3人)过高，本院仅支持原告本人部分4200元(100元/天*42天*1人)。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿住院伙食补助费的70%计2940元。③护理费。原告主张护理费12000元(100元/天*60天*2人)过高，结合天津市津实司法鉴定中心出具的司法鉴定意见，本院仅支持一人护理费6000元(100元/天*60天*1人)。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿护理费的70%计4200元。④残疾赔偿金。原告主张残疾赔偿金101634元(50817元/年*20年*10%)符合法律规定，本院予以支持。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿残疾赔偿金的70%计71143.8元。⑤被扶养人生活费。原告主张被扶养人生活费77291.5元(父黄义、母陆艳玲：32890元/年*20年*10%*2/2+女儿黄薪録32890元/年*(18-11)年*10%/2)过高，原告黄国巍的父母在2020年1月17日原告被鉴定为伤残之日时均未达到60周岁，原告仅提交户口薄，不足以证明其父母丧失劳动能力或无其他生活来源，本院仅支持原告女儿被扶养人生活费部分9867元(32890元/年*(18-12)年*10%/2)。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿被扶养人生活费的70%计6906.9元。⑥鉴定费。原告主张鉴定费5300元，包括原告自行委托吉林常春司法鉴定中心支付鉴定费3000元和本院委托的天津市津实司法鉴定中心支付鉴定费2300元，对原告单方委托而支付的3000元应由原告自行承担，对本院委托而支付的鉴定费2300元予以认定。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿鉴定费的70%计1610元。⑦交通及住宿费。原告主张交通费5658元过高，《关于黄国巍意外伤害事故的协议》约定原告的住院护理费、家属往返交通费、食宿费等费用由被告承担，故原告家属马晓晓往返交通费本院予以支持，2019年11月24日、10月15日、11月25日以吉林维岳律师事务所开具的发票金额分别为236元、191元、76元、860元，2019年12月24日以委托诉讼代理人岳克义名义开具的发票330元，本院不予支持。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿交通及住宿费的70%计2775.5元（5658元-236元-191元-76元-860元-330元）。扣除被告禹帆物流公司已经垫付的781元，被告禹帆物流公司还应再赔偿原告交通及住宿费1994.5元⑧精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金10000元符合法律规定，本院予以支持。另，审理中，双方当事人一致确认原告此次受伤住院支出医疗费用84175.05元，经医保报销50239.44元，自费33935.31元，该部分医疗费因被告禹帆物流公司垫付40000元，原告并未主张，但原告垫付部分应当在划分责任比例之后予以扣减，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定；“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”故对原告自费33935.31元医疗费本院予以一并处理。根据本院确定的过错责任比例，被告禹帆物流公司应赔偿医疗费的70%计23754.72元。综上，被告禹帆物流公司应赔偿原告住院伙食补助费2940元、护理费4200元、残疾赔偿金71143.8元、被扶养人生活费6906.9元、鉴定费1610元、交通及住宿费1994.5元、精神损害抚慰金10000元、医疗费23754.72元，合计122549.92元，扣除被告已经支付的医疗费40000元，被告禹帆物流公司应赔偿原告82549.92元（122549.92元-40000元）。被告禹帆物流公司可与原告的用人单位昕达人力公司就涉案事故所垫付和领取费用的差额及返还问题协商解决或另案诉讼。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告青岛禹帆物流有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告黄国巍各项损失合计82549.92元。二、驳回原告黄国巍的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4713元（原告预缴），由原告黄国巍负担2989元，由被告青岛禹帆物流有限公司负担1724元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审 判 长  衣泽远人民陪审员  单修连人民陪审员  刘富花二〇二〇年七月二十八日法官助理孙丹丹书记员韩雅璐附相关法条：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证明或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。