文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0106民初8号原告：蒋晓勇，男，1973年12月24日出生，汉族，无固定职业，住四川省开江县。委托诉讼代理人：蒋云川，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。原告：王天玉，女，1976年4月20日出生，汉族，无固定职业，住安徽省安庆市太湖县。委托诉讼代理人：蒋云川，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。原告：刘艳红，女，1985年6月7日出生，汉族，无固定职业，住四川省开江县。委托诉讼代理人：蒋云川，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。被告：重庆唐纳餐饮经营部，住所地重庆市沙坪坝区景苑路8号附17号1F-18.19.20.21号，统一社会信用代码91500106053223021D。负责人：曹祥宇，重庆唐纳餐饮经营部经理。委托诉讼代理人:郑顺，泰和泰（重庆）律师事务所律师。原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红与被告重庆唐纳餐饮经营部劳动争议一案，本院于2020年1月2日立案后，依法由审判员胡宇音适用简易程序独任审判，于2020年4月27日公开开庭审理，原告方的共同委托诉讼代理人蒋云川、被告重庆唐纳餐饮经营部的委托诉讼代理人郑顺到庭参加诉讼。审理中依法扣除审限。本案现已审理终结。原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红向本院提出诉讼请求：1.支付职工蒋培强非因工死亡的一次性救济金15个月工资5000元*15=75000元；2.支付职工蒋培强生前（2018年10月-2019年9月20日）的未签劳动合同二倍工资差额5000元/月*11月=55000元；3.支付职工蒋培强生前（2018年9月15日-2019年9月20日）的未休年休假工资5天*5000元/21.75*200%=2298.85元。事实与理由：蒋培强为被告员工，被告没有给其购买社会保险。2019年9月20日，蒋培强误服药过度中毒，经抢救无效死亡。原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红分别系蒋培强的父亲、生母、继母。蒋培强死亡后，被告只支付了2019年9月工资5000元及丧葬费15000元。被告重庆唐纳餐饮经营部辩称，1.本案法院以劳动争议纠纷立案，法院应当审查劳动仲裁前置程序是否合法；2.蒋培强系自杀身亡，不符合医保领取非因工死亡待遇的条件；3.蒋培强自杀是在非工作时间，也非被告的工作或生活场所内，而是与被告无关的地方；4.劳动关系权益和死亡待遇是不同的纠纷，不能一案起诉；5.原告诉称的蒋培强入职时间是错误的，蒋培强是2017年8月18日入职的，之前也没有连续工作；6.据了解，蒋培强是长期参与“微信红包扫雷”的网络赌博活动，对外大量借贷达70万元以上，无力偿还后才自杀身亡的，与被告没有任何关系，被告不应当承担任何责任7.原被告就蒋培强的非因公死亡待遇在派出所达成了调解协议，双方已经一次性了结全部纠纷，即使按照非因公死亡计算待遇，丧葬费也只有2000元，但被告支付了15000元，若法院判决被告还要承担责任，对超过的13000元，被告要求抵扣。经审理，本院认定事实如下：2017年8月18日，蒋培强进入重庆唐纳餐饮经营部工作并填写了《入职登记表》，应聘岗位为厨师，双方未签订书面劳动合同。蒋培强在入职重庆唐纳餐饮经营部工作前的工作期间为2016年10月至2017年4月。蒋培强在重庆唐纳餐饮经营部工作期间，工种和工作内容均没有发生明显变化，工资在每月15日左右发放，2018年10月15日、2018年11月15日、2018年12月17日、2019年1月15日、2019年2月15日、2019年3月15日、2019年4月15日、2019年5月15日、2019年6月17日、2019年7月15日、2019年8月15日、2019年9月16日分别向蒋培强支付工资4599元、4786元、4459元、4714元、4807元、4477元、4658元、4626元、5085元、4557元、3399元、4138元。2019年9月20日，蒋培强服用急性农药自杀死亡，属于非正常死亡。2019年10月1日，蒋培强家属与被告方代表在重庆市公安局沙坪坝分局虎溪派出所的主持下达成《治安调解协议书》（编号：201901001），该协议书载明：“2019年9月20日22时许，我所接到报警称蒋培强在位于重庆市沙坪坝区大学城龙湖U城5组团31栋0312房间服农药，经医院抢救无效死亡；后经公安机关调查，蒋培强系服药自杀，排除刑事案件可能。因蒋培强系重庆市沙坪坝区大学城熙街‘地狱厨房’（地属公司名称为重庆唐纳餐饮经营部）在职员工，其蒋培强家属遂与大学城熙街‘地狱厨房’发生纠纷，后经多次协商。经调解，双方自愿达成如下协商：1.地狱厨房向蒋培强家属蒋晓勇支付蒋培强2019年9月工资共计5000元；2.地狱厨房向蒋培强家属蒋晓勇支付蒋培强丧葬费用15000元；3.蒋培强家属从25日在美丽花园酒店的住所及到地狱厨房的餐饮全部由地狱厨房结算；4.蒋培强家属承诺不再与地狱厨房员工及公司发生任何纠纷，也不能有影响地狱厨房正常经营秩序及损毁公司名誉的行为，但有权采取法律诉讼或其他合法的方式维护自身的权利；5.双方签订协议后不再因此事发生任何纠纷，否则将承担相应的法律责任。本协议自双方签字之日起生效。对已履行协议的，公安机关对违反治安管理行为人不予处罚；对不履行协议的，公安机关依法对违反治安管理行为人给予治安管理处罚，被侵害人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。本协议一式三份，双方当事人各执一份，调解机关留存一份备查。”《治安调解协议书》达成后，被告向蒋晓勇指定的刘艳红账户中支付蒋培强工资5000元、丧葬费15000元，共计20000元。蒋晓勇出具了收条。被告还因蒋培强亲属住宿向沙坪坝区美丽花园酒店支付住宿费2312元。2019年9月24日，原告蒋晓勇、王天玉以被告重庆唐纳餐饮经营部为被申请人向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.依法仲裁被申请人支付蒋培强医疗费2800元；2.请求裁决被告支付原告一次性救济金102210元（15个月*6814元/月）；3.支付蒋培强生前应休未休年休假工资12531元（20天*6814元/月/21.75*200%）；4.支付蒋培强生前未签劳动合同二倍工资差额74954元（6814元/月*11月）重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月8日作出超过五个工作日本委未作出受理决定。2019年10月10日，蒋晓勇、王天玉向被告提起诉讼，本院依法受理，被告应诉后，蒋晓勇、王天玉自愿于2019年12月6日向本院自愿提出撤诉申请，本院依法裁定予以准许并向原被告送达了（2019）渝0106民初23030号民事裁定书。2019年12月10日，重庆市公安局沙坪坝分局虎溪派出所出具《说明》，该说明载明“对编号201901001号治安调解书第五条作如下说明：因该调解书系治安调解协议书，调解目的在于解决治安纠纷，因此对于该治安调解书第五条的实际意思是双方不得因此事发生任何治安纠纷。对于除工资、丧葬费之外的民事权益，该协议第四条非常清楚，有权通过法律诉讼或其他合法的方式维护自身的合法权利。”还查明，蒋培强系未婚，原告蒋晓勇、王天玉分别系蒋培强的父亲、生母，刘艳红系蒋培强的继母。蒋晓勇与刘艳红于2006年4月30日登记结婚时，蒋培强未满11周岁，系未成年人。审理中，原告方认为蒋培强的入职被告处的时间是2018年9月，理由是被告方提交的《入职登记表》中的最下端的记录“2018下半年调熙街店副厨师长”。审理中，被告还陈述被告单位员工休假都是口头通知，没有书面证明，如没有休年休假则发放了年休假待遇。上述事实有原告方提供的仲裁说明书、劳动人事争议仲裁申请书、结婚证、《证明》、居民死亡医学诊断证明书、治安调解协议书、《说明》，被告重庆唐纳餐饮经营部提交的治安调解协议、收条、中国民生银行支付业务回单、入职登记表、住宿费发票等及当事人的陈述等证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性经过庭审质证和本院审查，其证明力足以采信。本院认为，劳动关系权益纠纷与非因工死亡待遇纠纷均属于劳动争议类纠纷，且蒋培强已经死亡，另行诉讼已无必要，为避免浪费司法资源，原告方的诉讼请求可以合并处理。原告方就诉请事项向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委出具了超过五个工作日未作出受理决定的《说明书》，可见本案劳动争议事项已经劳动仲裁的前置程序，而劳动争议仲裁委员会出具的《说明书》中未明确向法院提起诉讼的期间，本案的劳动仲裁前置程序符合规定。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款“劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴”的规定,劳动者在职期间因病或非因工死亡,其遗属享有领取遗属津贴的权利。本案中，员工蒋培强的死亡原因系服药自杀，无证据显示其因刑事案件死亡，故被告有关原告方不符合领取非因公死亡待遇的抗辩理由不成立，本院不予支持。从重庆市公安局沙坪坝分局虎溪派出所出具的《治安调解协议》来看，原被告就“工资”、“丧葬费用”已经协商处理，结合重庆市公安局沙坪坝分局虎溪派出所出具的《说明》，原告可就工资、丧葬费用之外的民事权益通过诉讼途径解决，故被告抗辩“双方已经一次性了结全部纠纷”没有依据，本院不予支持；同时，《治安调解协议》中明确被告支付的15000元为“丧葬费用”，故被告提出的对超过的13000元进行抵扣也没有依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金......所需资金从基本养老保险基金中支付。蒋培强生前系被告公司的员工，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被告作为用人单位，应当为其办理基本养老保险，在被告未为原告办理保险的情况下，应当按照规定支付抚恤金给蒋培强的遗属。重庆市人力资源和社会保障局电子文件[渝人社发（2014）110号]《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇有关问题的通知》第一条规定“参加我市企业职工基本养老保险未领取养老金前因病或非因工死亡的人员，其遗属领取的丧葬补助金和抚恤金按以下标准支付：（一）丧葬补助金：按2000元的标准发放。（二）抚恤金：按参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数，缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年（不满一年按一年算，下同）支付一个月的抚恤金，最多不超过15个月……”。第四条规定“按本通知规定计发的丧葬补助金和抚恤金从企业职工基本养老保险基金中支付。本通知从发文之日（2014年5月29日发文）起执行，国家有统一规定时从其规定”。根据以上规定，抚恤金应参照职工缴纳基本养老保险费的年限和缴纳基数（工资标准）计算。本案中，根据蒋培强本人填写的《入职申请表》，蒋培强的入职时间是2017年8月18日，蒋培强于2019年9月20日死亡，蒋培强在被告处的工作年限为3年（从2017年8月18计算至2019年9月20日蒋培强死亡时止），被告应当支付3个月的抚恤金。同时，被告与原告均同意以4525.67元／月的标准作为抚恤金（一次性救济金）的计算基数，据此，被告应当支付抚恤金13577.01元（4525.67元／月*3月）。被告提交的《入职登记表》显示蒋培强在被告处入职时间为2017年8月18日。原告方提出蒋培强的入职时间是2018年9月没有依据，本院不予支持。根据劳动合同法的相关规定，被告应当在用工之日起一个月内与蒋培强签订劳动合同，但被告未履行与劳动者签订劳动合同的法定义务；同时，根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，蒋培强提起未签劳动合同要求支付双倍工资差额的仲裁时效为一年，但无证据显示蒋培强在一年的仲裁时效内提起了仲裁申请，故原告方要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求于法无据，本院不予支持。根据蒋培强本人填写的《入职申请表》，蒋培强在入职被告前间断超过一个月，其在被告处享有的年休假应当重新计算。蒋培强于2017年8月18日入职被告处，自2018年8月18日开始享受年休假，被告抗辩口头通知休年假或通过年休假待遇予以发放，但没有提交任何证据予以证明，故被告的该项抗辩不能成立，应当支付蒋培强应休未休年休假工资。但原告自愿要求从2018年9月15日起开始计算，本院予以准许，故蒋培强2018年应享受的年休假天数为：剩余日历天数2018年9月15日至2018年12月31日共计107天÷365天×5天=1.46天，折算后不足1整天的部分，不享受带薪年休假，折算后即为1天。2019年应享受的年休假天数为：2019年1月1日至2019年9月20日共计292天÷365天×5天=4天。同时，原被告均同意蒋培强2018年度和2019年度应休未休年休假工资的计算标准为4525.76元/月，被告应当支付蒋培强应休未休年休假工资2080元=4525.76元/月/21.75月/天*200%*5天，该2080元系蒋培强死亡时遗留的个人合法财产，原告方作为蒋培强的近亲属可以依法继承。故原告方可要求被告支付应休未休年休假工资2080元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十七条，《中华人民共和国继承法》第三条、第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条第一款、第十一条第一款第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告重庆唐纳餐饮经营部于本判决发生法律效力后三日内支付原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红抚恤金（一次性救济金）13577.01元。二、被告重庆唐纳餐饮经营部于本判决发生法律效力后三日内支付蒋培强应休未休年休假工资2080元（2018年9月15日-2019年9月20日期间）给原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红。三、驳回原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红的其余诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由原告蒋晓勇、王天玉、刘艳红负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或者仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 胡宇音二〇二〇年七月二十三日法官助理 韩先华书 记 员 陶鸿颖