云南省彝良县人民法院民 事 判 决 书（2020）云0628民初447号原告：高银行，男，生于1969年12月1日，汉族，河南省新安县人，住河南省新安县。委托诉讼代理人：陶韬，云南鸿霄律师事务所律师。委托权限：特别授权。被告：云南中杨能源有限公司，住所地：彝良县洛泽河镇。统一社会信用代码：91530628557791276M。法定代表人：种利，该公司总经理。委托诉讼代理人：张会，男，生于1972年3月14日，汉族，山东省滕州市人，住山东省滕州市。委托权限：特别授权。原告高银行与被告云南中杨能源有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月2日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月15日公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人陶韬、被告云南中杨能源有限公司委托诉讼代理人张会到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告解除劳动合同，并由被告支付一次性经济补偿金38824.00元；2.判决被告支付原告一次性伤残补助金63530.00元；3.判决被告支付原告一次性伤残就业补助金91766.00元；4.判决被告支付原告一次性工伤医疗补助金21177.00元；5.判决被告支付原告停工留薪期工资84707.00元；6.判决被告支付原告交通费2212.00元；7.判决被告支付原告劳动能力鉴定费300.00元；8.判决被告支付原告失业保险损失12376.00元。事实和理由：2014年5月1日原告受聘于被告处小发路煤矿从事运输工作。2018年11月9日8时许，原告在小发路煤矿井下站在皮带上清理淤煤时，因皮带突然运转起来致原告滑到受伤。经彝良县人民医院诊断为：1.右锁骨骨折；2.右腓骨骨折；3.右侧第7肋骨骨折；4.左裸关节挫伤。昭通市人力和资源保障局于2018年12月28日以昭人社工〔2018〕1184号认定工伤决定书，认定原告之伤为工伤。昭通市劳动能力鉴定委员会2019年3月22日以昭劳鉴〔2019〕137号劳动能力鉴定，原告所受之伤为玖级伤残。被告未为原告缴纳各种社会保险，造成原告的合法权益无法得到保障，原告受伤后多次与被告协议赔偿事宜均未果，故诉至本院。被告辩称，1.原告工伤待遇应由工伤保险机构支付。原告在2016年7月1日进入被告处工作，双方签订劳动合同，被告为原告缴纳工伤保险。原告在被告处受伤，并经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告已为原告申报了工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和《云南省实施工伤保险条例办法》的规定，原告的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、工伤医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通费、食宿费等应由工伤保险赔付机构赔付，工伤保险赔付机构已将原告的工伤医疗费、一次性伤残补助金等拨付到被告处，被告同意将该被告垫付的医疗费扣除后支付给原告。2.被告不需要向原告支付停工留薪期工资。停工留薪期，是指职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告2018年11月9日发生工伤，2020年3月22日经昭劳鉴(2019)137号《关于高银行劳动能力鉴定结论的通知》鉴定为伤残：玖级，生活自理障碍程度：无生活自理障碍。原告停工留薪待遇2020年3月22日后不再享受。现有被告提供的《工资网银发放明细》为据，证明被告自2018年11月至2019年3月已发放原告5个月的停工留薪期工资。原告诉求的停工留薪期工资无理无据，请法院驳回原告诉求申请。3.原告要求解除劳动合同一次性就业补助金不是127062.00元。根据《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条七级至十级伤残职工，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度月平均工资为基数支付一次性就业补助金。标准为：九级13个月。因原告《云南省劳动合同书》期限是2016年7月1日至2019年6月30日，被告在2019年10月1日已向原告邮寄《终止劳动合同通知书》，原告已签收。因此原告解除劳动合同一次性就业补助金基数应是2018年度昭通地区月平均工资4973.00元为基数，原告的一次性就业补助金是13×4973.00元=89514.00元。4.原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金。原告诉求解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定。被告已于2019年10月向原告邮寄终止劳动合同通知书，原告终止劳动合同时间是2019年6月30日。原告受伤前工资中扣除福利、津贴后12个月平均工资是4330.50元。不是原告民事起诉书申请事项第1项经济补偿金38824.00元。请法院驳回原告诉求。5.被告不需要向申请人支付失业保险金。失业保险金和一次性就业补助金是两部法律的竞合，两者都是为了解决失业期间的生活问题，享受了一次性就业补助金就不能再享受失业保险金。原告为证明其主张的事实，向本院提交了下列证据：1.原告身份证复印件，拟证明原告的身份信息；2.昭通市人力资源和社会保障局昭人社工〔2018〕1184号认定工伤决定书一份，拟证明原告经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤的事实；3.昭通市劳动能力鉴定委员会昭劳鉴〔2019〕139号关于高银行同志劳动能力鉴定结论的通知一份，拟证明原告于2018年11月9日因工致伤，经昭通市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为玖级；4.原告乘坐火车往返河南至昭通的火车票十四张，拟证明原告往返河南至昭通认定工伤产生交通费2212.00元的事实；5.云南省非税收入收款收据复印件一份，拟证明原告申请劳动能力鉴定支付鉴定费300.00元的事实；6.云南省彝良县劳动人事争议仲裁委员会送达回证和案件申诉材料收据一份，拟证明原告受伤已按法律程序走了劳动争议前置程序；7.解除（终止）劳动合同通知书一份，拟证明原告于2016年7月1日至2019年6月30日在被告处上班事实，被告在原告工伤期间解除劳动合同违反劳动合同法四十二条之强制性规定，该通知无效。经庭审质证，被告对证据1、2、3、6真实性、合法性无异议；对证据4与本案无关联性；对证据5真实性、合法性无异议，但鉴定费应该由工伤保险基金机构赔付；对证据7无异议，充分证明被告向原告邮寄了合同期满解除劳动合同的通知。被告为证明其主张，向本院提交了下列证据：8.云南省劳动合同书复印件一份，拟证明原告进入被告工作时间是2016年7月1日，劳动合同终止时间是2019年6月30日；9.送达地址确认书原件一份、中国邮政国内EMS邮单复印一份，拟证明被告已于2019年10月14日向原告提供的送达地址确认书邮寄了终止劳动合同通知，原告已经签收的事实；10.昭通市工伤保险费用支付审核表复印件一份，拟证明原告是工伤参保人员，原告相关工伤待遇费、一次性伤残补助金已由工伤保险赔付机构赔付的事实；11.云南中杨能源有限公司2018年11月至2019年3月工资信用社上卡人员发放明细表复印件一份，拟证明原告停工留薪5个月被告已经发放给原告工资，不再享受停工留薪期；12、云南中杨能源有限公司2017年11月至2018年10月工资发放表一份，拟原告受伤前一年工资中扣除福利、津贴后12个月平均工资是4330.50元，原告经济补偿金补偿计算是4330.50元，不是84707除以12的标准赔偿；13.报道介绍信原件一份，拟证明原告到被告处上班时间为2015年5月的事实。经庭审质证，原告对证据8与10中签订劳动合同和投保工伤保险无异议，但原告参加工作时间有异议，证据8劳动合同书上记载原告参加工作的时间2016年7月1日，证据10保险费支付审核表记载的参保时间是2015年5月12日，且支付审核表缴费基数5311.00元与证据12工资发放表4330.50元相矛盾，应该以证据10昭通市工伤保险费用支付审核表缴费基数5311.00元认定原告基本工资；对证据9无异议，但终止劳动合同违反法律规定，应该无效；对证据11被告未按国家法律规定足额发放停工留薪工资，但已经发放的工资可予以扣减；证据12工资发放表确定的发放金额与证据10工伤保险费用支付审核表记载的缴费基数和证据11发放停工留薪不相符，且有较大差异，应该本着就高不就低的原则计算原告的工资；对证据13无异议，报到证上记载的报道时间为2015年4月27日，但就以被告陈述的2015年5月1日为准。本院认为，证据1系国家有关机关颁发的证件，能证明原告的身份信息，本院予以采信；证据2、3来源合法，双方均无异议，能证明原告在被告处上班受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定伤残等级为玖级，无生活自理障碍的事实，本院予以采信；证据4系火车票原件，结合原告受伤时间，工伤认定、劳动能力鉴定时间，能证明原告往返洛阳至昭通因工伤鉴定支出的交通费。但其中2019年2月22日、23日昭通站开往宜宾站，宜宾站开往成都站，成都站开往洛阳站的三张火车票上无原告身份证号及姓名且与同一时间有原告姓名的火车票相重合，2018年12月25日、26日昭通站开往成都站，成都站开往洛阳站的两张火车票上登记的姓名为王改梅，2019年11月24日、26日洛阳开往贵阳、贵阳开往六盘水、六盘水开往昭通载明原告姓名的三张车票，原告并未对该八张火车票作出合理的解释，本院对该八张车票所涉金额不予采信；证据5来源合法，能证明原告因申请劳动能力鉴定向昭通市工伤生育保险基金管理中心支付劳动能级鉴定费300.00元的事实，本院予以采信；证据6来源合法，能证明彝良县劳动人事争议仲裁委员会收到原告因工受伤申请仲裁的申诉材料的事实；本院予以采信；证据7、8、9、13，能证明原告于2015年5月到被告处从事搬运工作，2016年7月1日续签劳动合同，原告于2019年10月18日收到被告寄送的解除（终止）劳动合同通知书的事实，本院予以采信；证据10能证明被告为原告申请工伤待遇，经彝良县社会保险事业管理局审核，原告工伤保险费用合计核定90822.87元，其中医疗费为41798.87元、就医补助1225.00元、一次性费用47799.00元的事实，本院予以采信；证据11能证明被告2018年11月至2019年5月分别支付原告工资为5613.04元、5000.00元、2600.00元、1300.00元、2200.00元的事实，本院予以采信；证据12能证明原告2017年11月至2018年10月领取工资的事实，本院予以采信；证据13用人单位系云南旺立达煤业有限公司，与本案无关联性，本院不予采信。根据庭审、举证、质证和认证，本院确认本案法律事实如下：2015年5月原告进入被告下属小发路煤矿从事搬运工作。2016年7月1日原、被告续签了劳动合同，该合同主要约定：合同为固定期限自2016年7月1日至2019年6月30日止；原告的工作岗位为皮带司机，工作地点为井下；被告为原告缴纳各种社会保险，属于原告个人缴纳部分，由被告从原告工资中代为扣缴；劳动合同期满前30日，被告应将终止或续订劳动合同的意向通知原告。合同还约定了其他事项。自2015年5月12日起至2019年6月被告已为原告缴纳工伤保险，未缴纳其他保险。2018年11月9日8时许，原告在清理淤煤时，因皮带突然运转致使原告滑到受伤，经彝良县人民医院诊断为：1.右锁骨骨折；2.左腓骨骨折；3.右侧第7肋骨骨折；4.左踝关节挫伤。原告住院期间，被告为原告垫付医疗费用合计41798.87元。原告之伤于2018年12月28日经昭通市人力资源和社会保障局以昭人社工〔2018〕1184号工伤认定书认定为工伤，2019年3月22日经昭通市劳动鉴定委员会以昭劳鉴〔2019〕137号文件鉴定为玖级伤残，无生活自理障碍。为此，原告为申请工伤认定及劳动能力鉴定支出昭通往返河南洛阳交通费合计1261.00元。2019年8月12日被告向工伤保险参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报原告的工伤保险待遇，该工伤保险经办机构审核后已将原告的医疗费41798.87元、伙食补助1225.00元、一次性伤残补助金（九级）47799.00元等划拨到被告账户。原告自2018年11月9日受伤之后未到被告处工作。2019年10月14日被告向原告寄送了解除（终止）劳动合同通知书，原告于2019年10月18日签收了该通知书。该通知书载明“用人单位名称云南中杨能源有限公司小发路煤矿，被通知人高银行，合同起止时间2016年7月1日至2019年6月30日，合同解除（终止）原因劳动合同期满，劳动合同终止，送达时间2019年9月30日”2019年12月11日，原告向彝良县劳动人事争议仲裁委员会申诉工伤保险待遇，彝良劳动人事争议仲裁委员会收到原告的申诉材料后未作出受理决定，原告于2020年3月2日向本院提起诉讼。另查明，原告2017年11月至2018年10月应发工资分别为4282.00元、0.00元、0.00元、0.00元、4653.50元、5117.00元、5143.00元、5683.00元、5241.00元、5591.00元、5610.00元、5709.00元；停工留薪期2018年11月至2019年3月所领取工资分别为5613.04元、5000.00元、2600.00元、1300.00元、2200.00元。被告为原告参加工伤保险缴费基数为5311.00元。本院认为，原告系被告招用的合同制工人，原告在从事被告安排的工作中受伤，并依法定程序认定为工伤。在原、被告劳动关系存续期间，被告为原告缴纳工伤保险费，其合法权益受法律保护，被告作为原告的用人单位依法应按劳动法律法规及规章的规定，为原告申报并由工伤保险基金支付原告工伤保险待遇或由被告支付原告相应的工伤保险待遇赔偿，对原告的诉请，本院确认如下：关于经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”的规定，原告与被告签订的劳动合同为固定期限，期限自2016年7月1日至2019年6月30日止。原告自2018年11月因工受伤之后未到被告处工作，且被告于2019年10月14日向原告寄送了解除（终止）劳动合同通知书，原告于2019年10月18日签收了该通知书，原告亦未提供证据证明其伤情需要休养多长时间。据此，原告与被告之间的劳动关系因合同期满自然终止，原告诉请被告支付经济补偿金并不符合《劳动合同法》第四十六条的情形，本院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月，十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月”的规定。《工伤保险条例》对本人工资的定义是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，根据上述规定，本案应以工伤保险缴费工资5311.00元和昭通市2018年职工月平均工资7058.92元为基数计算原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。即分别计算为：5311.00元×9个月=47799.00元、7058.92元×3月=21176.76元、7058.92元×13月=91765.96元。关于劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费确系原告申请劳动能力鉴定实际产生的费用，《社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付…（九）劳动能力鉴定费”。原告为申请劳动能力鉴定花去鉴定费300.00元，本院予以支持。根据昭通市人力资源和社会保障局昭人社通（2012）312号文件“昭通市人力资源和社会保障局关于规范职工工伤保险申报程序和相关材料的通知”第六条第（一）项第1点“参保单位工伤职工或患职业病的职工按规定享受工伤保险待遇，工伤（亡）保险待遇应由用人单位申报办理，用人单位应将工伤（亡）职工工伤待遇代为支付给工伤职工或供养亲属，不得克扣、截留”的规定，本案中，被告已向原告参保地人力资源和社会保障局工伤保险经办机构申报工伤待遇，该工伤保险经办机构已将原告应享受的款项拨付到被告处，被告同意支付给原告，不违反法律规定，故对原告请求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费等工伤保险待遇，本院予以支持。关于原告停工留薪期原告工资福利待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”的规定，原告于2018年11月9日受伤至2019年3月22日昭通市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论期间，原告已向被告领取工资，故原告诉请支付停工留薪期工资福利待遇，本院不予支持。关于交通费，确系原告因申请工伤认定及劳动能力鉴定往返于河南洛阳至昭通而产生的合理、必要的费用，根据原告提交的车票金额，本院予以支持1261.00元，对与本案无关联的车票金额本院不予支持。关于失业保险金，根据《社会保险法》第六十四条“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月”和《云南省失业保险条例》第三十八条“用人单位不依法参加失业保险，造成失业人员未能享受失业保险待业的，由劳动保障行政部门责令用人单位按照失业人员应当领取的失业保险金给予一次性赔偿”、第二十条“领取失业保险金的期限，依据失业人员失业前累计足额缴费时间计算。累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取7个月的失业保险金；满4年的，领取10个月的失业保险金；满5年的，领取13个月的失业保险金；满6年的，领取15个月的失业保险金；以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不得超过24个月”的规定。被告未为原告缴纳失业保险的时间累计满4年，原告应当领取的失业保险损失为10个月，根据彝良县失业保险金的支付标准952.00元/每月，原告的失业保险损失为952.00元×10个月=9520.00元，原告诉请被告支付失业保险损失12376.00元超出部分，本院不予支持。综上所述，《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条第（2）项、第六十四条、《云南省实施办法》第三十九条、《社会保险法》第六十四条、《云南省失业保险条例》第三十八条之规定，判决如下：一、原告高银行与被告云南中杨能源有限公司的劳动关系于2019年6月30日终止；二、被告云南中杨能源有限公司支付原告一次性伤残就业补助金91765.96元、交通费1261.00元、失业保险损失9520.00元，合计102546.96元；三、被告云南中杨能源有限公司代为支付原告一次性伤残补助金47799.00元、一次性工伤医疗补助金21176.76元、鉴定费300.00元，合计69275.76元；四、驳回原告高银行的其他诉讼请求。上列二、三项定于本判决生效之日起五日内履行。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由被告云南中杨能源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人均未上诉的，本判决自上诉期届满之日起即发生法律效力。如负有履行义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长 钟 娅人民陪审员 张 佳人民陪审员 颜 洁二〇二〇年七月二十八日书 记 员 李选跃