云南省盈江县人民法院民 事 判 决 书（2020）云3123民初602号原告：德宏州宏顺物流有限责任公司，住所地：云南省德宏州盈江县平原镇永盛路北排1号（三公司内），统一社会信用代码：91533123080423213U。法定代表人：余宏，系公司总经理。委托诉讼代理人：李远，云南天之泰事务所律师，执业证号：15301201310770018，特别授权代理。被告：杨世做，男，1970年9月30日生，汉族，住云南省德宏梁河县。法定代理人：寸代菊，女，1969年12月10日生，汉族，住云南省德宏梁河县。委托诉讼代理人：蔺汝林，云南昭明律师事务所律师，执业证号：15331199310358136，特别授权代理。原告德宏州宏顺物流有限责任公司与被告杨世做劳动争议纠纷一案，本院于2020年3月27日立案后，依法适用普通程序，于2020年4月20日公开开庭进行了审理，原告法定代表人余宏及委托诉讼代理人李远，被告的委托诉讼代理人蔺汝林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告德宏州宏顺物流有限责任公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需向被告支付医疗费、辅助器具费和劳动能力鉴定费174,984.36元；2.原告无需向被告支付一次性伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费794,256元；3.原告无需向被告支付一次性伤残补助金81,000元；4.原告无需向被告支付8个月的停工留薪费24,000元；5.被告承担本案的诉讼费。事实与理由：被告杨世做是原告德宏州宏顺物流有限责任公司的员工，2018年7月10日，被告下班后在公司提供住处洗澡不慎摔倒，送医院治疗。事故发生后，被告申请劳动仲裁，经盈江县劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月13日作出盈劳人裁字【2020】第001号劳动争议仲裁裁决书，原告认为该份裁决书认定事实错误，缺乏事实和法律依据。一、被告的事故系其下班之后发生，不符合工伤的认定条件；二、裁决原告一次性支付费用不符合法定条件：“有条件的统筹可试行和由本人提出书面申请与用人单位解除或终止劳动关系”，不应当由原告一次性支付工伤保险待遇；三、裁决原告向被告支付停工留薪期间工资无法律依据，一至四级工伤适用自受伤后按月领取津贴，不适用停工留薪期间，停工留薪期间的工资由津贴代替。综上所述，盈江县劳动人事争议仲裁委员会作出的盈劳人裁字【2020】第001号劳动争议仲裁裁决书缺乏事实、法律依据，原告特向人民法院提起诉讼，请求依法公正判决。被告杨世做辩称，被告是原告公司的装卸工，但原告并未给被告购买工伤保险。2018年7月10日，被告摔伤，事故发生后，被告依法申请确认劳动关系，又申请工伤认定和劳动能力鉴定，以期获得生活保障并一直依据法律维护自己的权益。但原告试图推卸责任不按照仲裁裁决支付给被告工伤保险待遇。被告现在属于完全丧失劳动能力的人，只能依靠原告补偿的工伤保险待遇得到生活保障。为维护被告的合法权益，请法院依法判决驳回原告的诉讼请求。原告，被告围绕诉辩主张依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。原告德宏州宏顺物流有限责任公司向本院提交了如下证据：1、营业执照一份，欲证明：原告是适格的主体。2、盈劳人裁字（2020）第001号劳动仲裁裁决书一份，欲证明：裁决书没有事实和法律依据。被告杨世做对原告提交的证据予以认可，但认为该证据不能支持原告方的观点。本院对原告提交的证据评判如下：以上证据，取证程序合法，来源真实，与本案存在关联性，本院予以采信。被告杨世做向本院提交了如下证据：1、杨世做居民身份证一份，欲证明：被告方的身份信息。2、寸代菊身份证及被告结婚证一份，欲证明：被告与法定代理人身份情况和夫妻关系。3、德宏州人民医院司法鉴定中心（2019）精鉴字第3号法医学司法鉴定意见书，欲证明：被告系无民事行为能力人和法定代理人行使诉讼权利依据。4、营业执照和公司劳动场地照片，欲证明：原告公司的基本信息和公司货运仓储环境。5、《劳动合同》复印件，欲证明：原、被告存在劳动合同签约事实。6、被告在替原告公司外出卸货发生跌倒的第一场位置图片，欲证明：被告在劳动过程中导致的工伤事实。7、被告在原告公司的住所及集体宿舍图片，欲证明：被告受伤地系原告公司员工的居住地位于公司区域内。8、被告在准备前往人民医院检查前洗澡地点位于原告公司区域内发生第二次跌倒的位置场景图片，欲证明：被告系劳动过程中导致的工伤事实。9、盈江县医院、梁河县医院、州医院病情证明、费用和病案情况，欲证明：被告治疗的费用总额为：186,500元。10、盈劳人裁字[2020]第001号劳动仲裁裁决书一份，欲证明：原、被告存在劳动关系的事实。11、德工认字[2018]第260号《认定工伤决定书》，欲证明：被告身体伤害系工伤性质。12、德劳鉴[2019]20号因工（公）伤残初次鉴定结论的通知，欲证明：被告工伤残疾等级为一级伤残，护理依赖程度为完全生活障碍，需配备轮椅。13、盈江县劳动人事争议仲裁委员终止案件审理决定书，欲证明：仲裁终止的原因。14、芒市人民法院（2019）云3103行初10号行政判决书，欲证明：被告以第三人身份参与行政诉讼一审结果依法判决确认涉案工伤认定有效。15、德宏州中级法院（2019）云31行终26号行政判决书，欲证明：被告以第三人参与行政诉讼、二审结果依法判决维持一审法院确认涉案工伤认定判决。16、被告进行无民事行为能力鉴定的鉴定费发票，欲证明：鉴定产生的费用数额为2,500元。原告对被告提交的证据质证认为，证据1、2、3、5、10、13、16的真实性、关联性、合法性无异议，对证明观点无异议；对证据4、6、7、8的真实性、关联性、合法性及证明观点不认可；对证据9、12的真实性、关联性、合法性无异议，对证明观点不予认可；对证据11、14、15合法性不认可，证明内容不认可，认定工伤的行政行为的适用法律错误，程序上严重错误；本院对被告提交的证据评判如下：以上证据，证据6、7、8不能证明事发情况，本院不予采信；其余证据，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实和已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，本院在审理查明的范围内，予以采信。本院依原告德宏州宏顺物流有限责任公司的申请，对被告杨世做的劳动能力进行鉴定，经德宏州劳动鉴定委员会以德劳鉴[2020]01号劳动能力鉴定意见书作出鉴定结论：“杨世做伤残程度为一级伤残，完全丧失劳动能力，完全生活自理障碍，需使用轮椅或移动推车。”原告德宏州宏顺物流有限责任公司对鉴定意见书有异议，认为程序错误，不具有合法性。被告杨世做对鉴定意见书无异议。本院认为德宏州劳动鉴定委员会以德劳鉴[2020]01号劳动能力鉴定意见书符合法定程序，认定事实清楚，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：2018年5月9日，原告德宏州宏顺物流有限责任公司签订了无固定期限的劳动合同，成为德宏州宏顺物流有限责任公司的农民工。劳动合同签订后原告德宏州宏顺物流有限责任公司没有为被告杨世做办理工伤保险。2018年7月10日，被告因摔伤住院治疗，经基本治疗稳定后出院。2018年8月30日经盈江县劳动人事争议仲裁委员会以盈劳人裁字[2018]第011号裁决书认定了原、被告双方存在劳动关系；2018年11月16日，经德宏州社保局以德工认字[2018]第260号《工伤认定决定书》作出被告杨世做的工伤认定；后经德宏州劳动鉴定委员会以德劳鉴[2019]20号初次鉴定结论通知作出被告杨世做为“一级伤残，完全生活自理障碍，需使用轮椅或移动推车”的结论。2019年5月15日，原告德宏州宏顺物流有限责任公司不服德宏州社保局以德工认字[2018]第260号《工伤认定决定书》而提起行政诉讼，经德宏州两级人民法院审理，维持了德宏州社保局作出的德工认字[2018]第260号《工伤认定决定书》。2020年1月18日被告杨世做向盈江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2020年3月13日，盈江县劳动争议仲裁委员会作出盈劳人裁字[2020]第001号劳动争议仲裁裁决书，裁决原告德宏州宏顺物流有限责任公司支付医疗费、辅助器具费、鉴定费、一次性伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费、伤残补助金、停工留职费等共计1,074,240.36元。原告德宏州宏顺物流有限责任公司不服仲裁裁决书，于2020年3月27日向本院提起诉讼。本院认为，本案是农民工工伤保险待遇纠纷，被告的工伤已为人民法院发生法律效力的裁判和仲裁机构生效裁决所确认。本案中原、被告之间签订了劳动合同，但用人单位原告德宏州宏顺物流有限责任公司未为劳动者被告杨世做办理社会保险手续，故而劳动者的工伤保险待遇由用人单位支付。《工伤保险条例》第六十条：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《云南省农民工工伤保险暂行办法》第九条：“外地注册用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病时，由生产经营地劳动保障行政部门负责工伤认定、劳动能力鉴定。认定为工伤的农民工，其工伤保险待遇按生产经营地工伤保险相应标准由用人单位支付。”《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十三条：“自愿选择一次性领取长期待遇的1-4级伤残农民工，由本人提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并与所在统筹地工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。”《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十四条：“一次性支付标准包括伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费，但不包括一次性伤残补助金和辅助器具配置费。（一）一次性支付标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残鉴定等级核定，领取标准：受伤时年满16周岁不满45周岁。以统筹地上年度职工月平均工资为基数：一级144个月；二级122个月；三级108个月；四级86个月。受伤时年满45周岁以上按相应等级分别减少3万元。（二）需配置辅助器具的工伤农民工按《云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定》申报审批。一次性支付标准：（75-领取一次性待遇时的年龄）÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准。”综上，盈江县劳动争议仲裁委员会于2020年3月13日作出的盈劳人裁字[2020]第001号劳动争议仲裁裁决书，仲裁事项属于劳动争议仲裁委员会管辖范围，程序合法，适用法律正确，符合法律规定。而原告德宏州宏顺物流有限责任公司提出的无需向被告支付医疗费、辅助器具费和劳动能力鉴定费174,984.36元，无需向被告支付一次性伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费794,256元，无需向被告支付一次性伤残补助金81,000元和无需向被告支付8个月的停工留薪费24,000元的四项诉讼请求，无法律和事实依据，本院不予支持。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。综上所述，依照《工伤保险条例》第六十条，《云南省农民工工伤保险暂行办法》第九条、第十三条、第十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告德宏州宏顺物流有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告德宏州宏顺物流有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于云南省德宏傣族景颇族自治州中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审 判 长  蒋晓勇人民陪审员  孔小项人民陪审员  线加杏二〇二〇年七月三十日法官助理郑治文书记员刘娜