河北省隆化县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0825民初1031号 原告：王春娟，女，1969年1月11日出生，满族，户籍地隆化县，现住隆化县。 委托诉讼代理人：刘继伟，河北陈华律师事务所律师。 被告：中国邮政集团公司河北省隆化县分公司，住所地隆化县隆化镇兴洲路67号。 负责人：张玉新，职务：经理。 委托诉讼代理人：汪淑华，河北泓鹏律师事务所律师。 原告王春娟与被告中国邮政集团公司河北省隆化县分公司（以下简称被告公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月25日受理后，于2020年7月1日依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王春娟及其委托诉讼代理人刘继伟，被告公司的委托诉讼代理人汪淑华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告提出诉讼请求：1、依法解除原告与被告之间的劳动关系；2、依法判决被告向原告支付医疗费616元；3、依法判决被告向原告支付拖欠工资44450元；4、依法支付未签订书面劳动合同双倍工资21336元；5、依法支付因拖欠工资的赔偿金44450元；6、给付因未缴纳保险的经济补偿金10668元。 事实和理由：原告于2014年5月10日入职被告公司，从事投递员工作，岗位编号分别为040、049、038。2018年10月16日下午4时50分许，原告前往龙骧花园小区送报纸下楼时不慎在楼梯处摔倒。被告公司工作人员郭树文到场后，配合原告家属将原告送往隆化县医院医治。经诊断，原告伤势为：1左足第五跖骨骨折，2左跟骨撕脱骨折。原告治疗结束后曾与被告协商解决医疗费用及工作问题，但被告以原告年纪大为由不予安排，且停发工资至今。原告入职后被告未给其缴纳各项社会保险，另自2018年4月至2018年10月，被告拖欠原告工资长达半年，2018年4月份前，原告前三个月的月平均工资为1778元。自原告受伤后，被告未对其进行工伤认定。原告于2020年5月11日，向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，后者以申请人超过法定退休年龄为由，作出不予受理决定。综上所述，原告依据法律规定提起诉讼，请支持原告诉请。 被告辩称：1、原被告间不存在劳动关系，根据邮政【2014】54号文件规定被告不符合原告方用工条件，是被告公司应清理的计划外用工人员，原告通过在联通公司的亲戚找到被告公司从事投递员工作，是计划外临时雇佣人员不属被告公司名册上的职工；原告在为被告公司投递邮件时受伤，但被告公司已为原告投保意外伤害险，原告受伤的损失保险已足够赔付；2、原告医药费616元应提供医疗单位的正式单据和处方；3、原告要求被告公司给付没有签订劳动合同双倍工资的主张已超1年诉讼时效；4、原告的其他诉讼请求均无任何法律依据法院依法应予驳回；诉讼费由原告承担。 本院经审理认定如下事实：原告于2014年5月10日入职被告公司，在隆化镇内从事向客户送报纸、挂号信、邮件，并从客户手中收取邮件等邮递工作。上班期间原告遵守被告公司上班扫码签到等考勤制度，被告公司为原告在邮储银行开户办理活期存折发放工资，月均工资1778元。2018年10月16日，被告在投递邮件时受伤，自此后未再回被告公司上班，被告公司拖欠原告2018年4月至2018年10月16日间工资。原告伤后被告公司已向原告发放工资7100元，现下欠原告工资5346元。原被告双方未签订书面劳动合同。 上述事实有原被告在庭审中的诉辩陈述，及原告方出示的隆劳人仲不案【2020】8号不予受理案件通知书及送达回证、邮政储蓄存折、工资流水、隆化县医院门诊病历及诊断证明书、考勤表，被告出示的河北省邮政公司的文件冀邮政（2014）54号、传真电报、河北省邮政公司承德市分公司部市文件承邮人力（2014）3号、中国人民人寿保险公司团体保险单等在卷予以佐证。 本院认为，原被告双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告公司的劳动管理、从事被告公司安排的有报酬的劳动并通过被告公司为原告在邮储银行所开存折向原告支付工资，原被告双方已经形成了事实上的劳动合同关系。被告公司未依法按时支付原告工资已构成违约，原告以此要求与被告公司解除劳动合同关系、支付解除劳动合同补偿金的诉请符合法律规定，本院予以支持，支付解除劳动合同补偿金的时间期限为6.5个月（自2014年4月入职至2020年7月计6年3个月）。原告于2014年4月入职被告公司后，被告公司未在一年内与原告签订书面劳动合同，已构成违约，依法应向原告支付违约工资，但原告的该项诉请应在2015年4月之前提出，原告在本次诉讼中提出，已超过诉讼时效，原告的该项诉请本院不予支持。原告要求被告公司支付医疗费616元，因未提交相关证据予以证实，对该项诉请本院不予支持。原告要求被告给付因拖欠工资赔偿金、未缴纳保险的赔偿均不符合法律规定，本院对此均不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告王春娟与被告中国邮政集团公司河北省隆化县分公司间的劳动关系； 二、被告中国邮政集团公司河北省隆化县分公司于本判决发生法律效力后十日内支付原告王春娟工资5346元，解除劳动合同补偿金11557元，计16903元。 标的款账户名称：隆化县人民法院标的款暂存户；开户行：承德银行股份有限公司隆化支行；账号：50×××23。 三、驳回原告王春娟的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 案件受理费5元（已减半），由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  段云龙 二〇二〇年七月一日 书记员  李 莉 附页： 一、判决适用的法律 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 2、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 3、最高人民法院《关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、上诉权限及期限 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。在提交上诉状的同时应预交上诉费10元。逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。 三、申请执行期限及逾期不申请执行的法律后果 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。本案原告自本判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院立案庭申请执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。