浙江省江山市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0881民初714号 原告：封斌杰，男,1997年3月17日出生,汉族,住江山市区。 委托诉讼代理人：王伟伟,浙江万盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何松耀。 被告：浙江东皇盛品门业有限公司，统一社会信用代码91330881MA29TRQR74,住所江山市贺村镇贺丽路**。 法定代表人:刘骐玮,执行董事 委托诉讼代理人:邱建华,浙江远图律师事务所律师。 委托诉讼代理人:朱玉雯,浙江远图律师事务所实习律师。 原告封斌杰与被告浙江东皇盛品门业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月12日立案，依法适用简易程序，于2020年4月7日、2020年6月12日公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人、被告的委托代理人邱建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告封斌杰向本院提出诉讼请求：1.判令被告浙江东皇盛品门业有限公司赔偿原告医药费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、交通费，共计160558.33元；2.被告浙江东皇盛品门业有限公司承担本案诉讼费用。事实和理由：2018年3月，原告到被告浙江东皇盛品门业有限公司上班，从事销售工作。约定月保底工资1500元加销售提成，实发月工资4000元左右。2018年6月23日下午1时许，应被告车间主任周建华要求，原告到被告承租的职工宿舍帮忙打扫卫生。当日下午约2时许，原告在打扫卫生过程中不慎从灶台上摔倒受伤，随即被同事送往江山市人民医院住院治疗，经医生诊断为神经断裂、右肘关节软组织挫伤。因伤情严重，原告又到上海华山医院、解放军第一一八医院治疗。期间共花去医疗费用77569.76元,被告除了支付13000元外,对其余费用未予支付。原告受伤后曾向江山市人力资源和社会保障局申请认定工伤，但劳动部门告之该事故既不在原告的工作场所，也不属于原告的工作范围，不能认定工伤。2019年8月27日，经浙江光华司法鉴定中心衢州（光大〉所鉴定，原告的伤情构成十级伤残，营养期限90日，护理期限90日，误工期限180日。因原告治疗期间持续较长，2020年1月22日，原告向江山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，因申请时间超过受到事故伤害1年，不予受理。现因双方对赔偿款项事宜无法达成一致意见，遂成讼。综上所述，原告认为，原告为被告提供劳务不慎摔倒致伤，被告即应当为原告承担相应的民事责任。现被告不予赔偿原告相应损失的行为损害了原告的合法权益。据此，为维护原告的合法权益，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，特诉之贵院，请依法判决。 被告浙江东皇盛品门业有限公司辩称：1、本案案由不恰当，本案双方是劳动合同关系，不适用该案由；2、原告实际上2018年4月到5月是实习阶段，6月份转正，工资在1800元上下，后于2018年底离职；3、受伤的时间、过程及治疗均认可，但是对受伤的原因是车间主任要求打扫卫生受伤，我方不认可，周建华不是车间主任只是销售人员。原告上班跟着周建华是因为原告是周建华介绍到被告公司，原告没有经验，周建华带原告，没有领导和被领导关系，当天也不是周建华因工作需要安排原告打扫宿舍，而是因为在事情发生的前一天陪原告到家中带相关物品到宿舍，知道原告要居住在该宿舍，当天因为公司没有工作安排，所以告诉原告可以打扫下宿舍。4、原告不是帮公司打扫宿舍，而是因为原告自己需要居住才参与打扫，当时一同参与打扫的还有两位公司女员工，均是准备居住在宿舍的员工。5、原告在江山市人民医院住院期间发生的所有费用均由被告公司垫付，发票在原告方处，具体金额不清。2019年5月到浙一医院住院，被告预支3000元给原告本人，又出借一万元给原告父亲。6、误工费，原告在事情发生后到18年年底，原告一直在被告公司上班并获得工资，不应该要求误工费；承认住院期间的护理费，出院后原告能独立生活无需护理费；营养费我方认为时间建议在30天，住，住院伙食补助费无异议疾赔偿金因鉴定系原告方单方委托不具有公正性，我方不承认；原告自己摔倒受伤不存在精神抚慰金。医疗费用按照实际发生计算，交通费相对合理，因鉴定是原告方单方委托鉴定费应由原告方自行承担。本案原告受伤与在被告处工作关系无关，不属于因工作受伤，被告公司不应承担赔偿责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，其中原告提供了下列证据：1、江山市人民医院邵逸夫医院江山分院门诊病例及出院记录、温州市通用门诊病历本、上海市医疗机构门急诊就医记录册（复旦大学中国红十字会华山医院）、浙江大学医学院附属第一医院门诊病历及出院记录各一份；2、浙江光华司法鉴定中心衢州（光大）所司法鉴定意见书及鉴定费发票各一份；3、医药费发票十八张；4、江山人民医院及浙一医院医疗费清单各一份；5、原告房东出具的证明复印件一份；5、工伤认定申请不予受理决定书一份。 被告提供了下列证据：1、周建华的谈话笔录一份；2、微信聊天截屏四张、银行交易流水截屏二张、银行转账截屏一张、转账记录八份。 本院出示依职权向徐静作的谈话笔录一份。 本院组织原、被告进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下本院经审理认定本案事实如下： 2018年3月，原告到被告浙江东皇盛品门业有限公司上班，由被告公司员工周建华带其做销售工作。2018年6月23日下午，因公司没有工作任务，故周建华让原告到其自己准备入住的职工宿舍将卫生打扫好以便于居住，该职工宿舍系公司免费提供给员工居住。当日下午，原告同另外两名即将入住的同事前往打扫卫生，在打扫卫生过程中，因封斌杰爬上厨房大理石台面擦拭，台面塌了后从灶台上摔倒受伤，随即被同事送往江山市人民医院住院治疗，经医生诊断为神经断裂、右肘关节软组织挫伤，后原告又到上海华山医院、解放军第一一八医院、浙江大学医学院附属第一医院治疗。期间共花去医疗费用77569.76元。2019年8月27日，经浙江光华司法鉴定中心衢州（光大）所鉴定，原告的伤情构成十级伤残，营养期限90日，护理期限90日，误工期限180日。原告受伤后，被告仍继续支付工资至2018年底，其中，发放2018年6月份工资2020元，7月工资1920元，8月工资1840元，9月份工资1600元，10月份工资2000元，11月份工资701元，12月份工资1120元，另被告垫付13000元医药费。2020年1月22日，原告向江山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，因申请时间超过受到事故伤害1年，故不予受理。 本院认为，被告虽然未提供劳动合同，但原告为被告单位提供正常劳动，接受被告单位管理，被告单位发给劳动报酬，原告与被告单位形成事实劳动关系，由于原、被告均未及时申请工伤认定，致工伤认定申请超出了法定期限而不被受理，故原告在本案中按照一般人身损害主张赔偿并无不当。但在本案中，原告系在被告公司从事销售工作，周建华在无工作任务的情况下提醒原告可以去打扫原告自己即将入住的宿舍卫生，与从事的工作内容无关，亦不属于单位指派工作任务，故不应认定为原告在执行工作任务时受伤，且公司对原告在宿舍里的行为没有管理和控制的权利，对原告的受伤并无过错。综上，原告主张双方系雇佣关系，且原告系在提供劳务过程中受伤，被告应承担雇主赔偿责任的诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告封斌杰的诉讼请求。 案件受理费3512元，减半收取1756元，由原告封斌杰负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。 审 判 员 徐奇琦 二〇二〇年七月二日 代书记员 周淑君 ??6? ??5?