安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0122民初4235号 原告：安徽金钱豹建工集团有限公司,住所地阜阳市颍州区一道河中路**浙商大厦**1001，统一社会信用代码91341200MA2N2F4N76（1-3）。 法定代表人:单文慧，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人:汪勇，安徽万舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人:杨晨，安徽万舟律师事务所律师。 被告:张海权,男,1977年10月5日出生,汉族,住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：李贺，安徽双睿律师事务所律师。 原告安徽金钱豹建工集团有限公司（以下简称“金钱豹建工公司”）与被告张海权劳动争议一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用简易程序。公开开庭进行了审理。原告金钱豹建工公司委托诉讼代理人杨晨、被告张海权的委托诉讼代理人李贺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告金钱豹建工公司提出诉讼请求：1、请求判令原告无需支付被告一次性伤残就业补助金59212元;2、请求判令原告无需支付被告护理费2842.16元;3、请求判令原告无需支付被告停工留薪期工资28420.8元;4、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由:原告因与被告工伤赔偿争议一案,不服肥东县劳动人事争议仲裁委员会作出的[2020]东劳人仲案字第29号仲裁裁决书,现特向贵院依法提起民事诉讼。原告认为原告与被告之间不存在劳动关系,原告不应承担上述工伤保险赔偿责任。现原告为了维护自身合法权益,依法向贵院提起诉讼,请求法院依法判决。 被告张海权辩称，一、根据相关法律法规之规定,承担工伤赔偿责任不以双方是否存在劳动关系为前提。被告在原告承建的工地受伤后,经肥东县人力资源和社会保障局作出肥东工认【201910318号认定工伤决定书】。如果原告认为自己不应承担工伤赔偿责任,可以在法定期限内依法提起行政复议或行政诉讼,要求撤销认定工伤决定书。且原告已经向肥东县人力资源和社会保障局,为答辩人办理了医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,现原告又以双方不存在劳动关系为由诉至法院,恶意拖延诉讼,请求法院依法驳回其诉讼请求。二、被告在原告承建的工地工作,每天工资260元,每月一般不低于6000元。根据《安徽省工资支付规定》第四十四条第四项规定、《安徽省工伤保险省级统筹暂行办法》第六条规定,被告的停工留薪期工资基数,应当按照合肥市在岗职工平均工资5921.17元计算,事实上被告的一次性伤残补助金确实也是按照5921.17元为基数发放的。肥东县劳动人事争议仲裁委员会裁决计算被告的停工留薪期工资基数时,适用了《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》第十一条,即按全省上年度职工平均工资的80%,而安徽省上年度职工月平均工资为6433元,并非5921元。故请求法院依法查明事实,依法裁判。赔偿明细1、住院期间护理费:71054元/年:12月/年80%+30天/月x18天=2842.16元;2、停工留薪期工资:260元/天30天/月6个月=46800元;3、一次性伤残就业补助金:71054元/年:12月/年10个月=59212元。上述合计108854.16元。 原告金钱豹建工公司举证：证据一、被告身份证复印件，证明被告主体诉讼适格； 证据二、肥东县劳动人事争议仲裁委员会【2020】东劳人仲案字第29号仲裁裁决书，证明证明仲裁裁决书认定事实不清,原告无需承担工伤保险赔偿责任。 被告张海权质证：对证据一、三性无异议； 对证据二真实性无异议，证明目的有异议，原告应当承担工伤保险赔偿责任。 被告张海权举证：证据一、肥东县人力资源和社会保障局认定工伤决定书，证明被告所受伤害被依法认定工伤的事实； 证据二、合肥市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论通知书，证明被告劳动能力伤残九级； 证据三、肥东县人民医院出院小结，证明被告的出院天数； 证据四、肥东县人力资源和社会保障局出示合肥市职工工伤保险待遇审核表，证明被告的工伤待遇中工资的核算基数为5921.17元。 原告金钱豹建工公司质证：对证据一、证据二的三性无异议，但是对证明目的有异议，系原告为了配合被告进行赔偿所提供，未对劳动关系进行审查； 对于证据三同仲裁阶段质证意见，仅认可18天的住院天数，该组证据与本案有无劳动关系无关； 对证据四真实性无异议，证明目的有异议，该组证据中被告工资待遇关于停工留薪期工资因根据双方质证意见综合判断，而非依据社保单独核定。 经审理查明，2019年7月4日，被告张海权在原告金钱豹建工公司承建的工地干活时，不慎从活动架上摔下受伤,住院治疗18天。2019年9月3日，被告张海权受伤被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年11月6日，经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。后被告张海权向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年5月13日，肥东县劳动人事争议仲裁委员会作出[2020]东劳人仲案字第29号仲裁裁决。后原告金钱豹建工公司不服劳动仲裁，遂向人民法院起诉。 另查明，原告金钱豹建工公司为被告张海权办理了工伤保险并已报销相关赔偿项目。 以上事实，有原告身份信息、被告身份证复印件、[2020]东劳人仲案字第29号仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、出院小结、合肥市职工工伤保险待遇审核表，以及当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，法律保护劳动者的合法权益。本案中，原告起诉认为原、被告之间不具有劳动关系，原告不应承担工伤保险赔偿责任，但被告张海权已经被肥东县人力资源和社会保障局认定为工伤，且原告在收到认定工伤决定书后并未提出异议，因此，原、被告间存在工伤保险关系。被告张海权受伤被认定为工伤，劳动功能障碍被鉴定为九级，金钱豹建工公司已为被告张海权办理了工伤保险，被告张海权的工伤保险责任应由工伤保险基金和原告金钱豹建工公司承担。被告张海权的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金已由工伤保险基金赔付。护理费、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金应当由原告金钱豹建工公司承担。关于护理费、一次性伤残就业补助金，本院认可仲裁裁决结果，即护理费2842.16元、一次性伤残就业补助金59212元，关于停工留薪期工资，因被告未提起诉讼，本院认可仲裁庭裁决的停工留薪期工资数额。综上，原告金钱豹建工公司应当支付被告张海权护理费2842.16元、一次性伤残就业补助金59212元、停工留薪期工资28420.8元，合计90473元。因被告张海权申请劳动仲裁时要求解除劳动关系，仲裁裁决解除原、被告之间的工伤保险关系，对该仲裁裁决本院予以认可。故依照《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告安徽金钱豹建筑工程有限公司与被告张海权解除工伤保险关系； 二、原告安徽金钱豹建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张海权护理费2842.16元、一次性伤残就业补助金59212元，停工留薪期工资28420.8元，合计90473元； 三、驳回原告安徽金钱豹建筑工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告安徽金钱豹建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  钟成胜 二〇二〇年七月二十七日 法官助理万宝凤 书记员杨婉庆 附相关法条： 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。