天津市滨海新区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0116民初29707号原告：天津滨海新区环塘污水处理有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽创业村，统一社会信用代码91120116553407855J。法定代表人：刘永代，董事长。委托诉讼代理人：李侠，天津泰达律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志军，天津泰达律师事务所律师。被告：张磊，男，1982年5月14日出生，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：张怀通（被告之父），退休职工，住同被告。原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司（以下简称“环塘污水处理公司”）与被告张磊劳动争议纠纷一案，本院于2018年9月17日立案后，于2018年12月14日作出（2018）津0116民初31385号民事判决书，张磊不服提起上诉，天津市第二中级人民法院于2019年5月6日作出（2019）津02民终1182号民事裁定，发回重审，本院于2019年7月22日立案后，另行组成合议庭，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人李侠、被告张磊及委托诉讼代理人张怀通到庭参加诉讼，本案现已审理终结。环塘污水处理公司向本院提出诉讼请求：1．判令原告与被告劳动合同已经终止，无须与被告继续履行劳动合同关系；2．判令原告无须向被告支付2017年11月14日至2017年12月22日工资7,283.6元；3、判令原告无须向被告支付2017年12月22日至2018年7月2日工资33,952.8元；4．判令原告无须向被告支付2018年6月至7月防暑降温费327.4元；5．判令原告无须向被告支付2017年1月-12月年休假工资3,586.2元；6．本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告与张磊于2014年1月1日签订了《劳动合同》，约定劳动合同期限为自2014年1月1日起至2016年12月31日止。2016年12月23日原告向张磊送达了《终止劳动合同通知书》，2016年11月30日送达了《关于与张磊终止劳动合同的告知函》，合同期满终止了与张磊的劳动合同。后张磊以工伤为由起诉要求继续履行劳动合同，经天津市第二中级人民法院作出终审判决（2018）津02民终3914号民事判决书，双方继续履行劳动合同。但天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会于2018年6月8日作出了《劳动能力鉴定结论书》，张磊工伤定为伤残十级，影响双方劳动合同终止的情形已经消失，则双方签订的《劳动合同》已经终止，无需与被告继续履行劳动合同关系。综上所述，原告认为天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲裁字［2018］第136号仲裁裁决书没有事实及法律依据。原告为维护原告的合法权益，故起诉。张磊辩称，1、2016年11月30日原告未向被告送达《关于与张磊终止劳动合同的告知函》，2016年12月23日也未向被告送达《终止劳动合同的通知书》，而原告在2018年2月2日在天津市滨海新区人民法院（2018）津0116民初20007号开庭审理中，向法庭分别提供上述材料。被告在2016年12月23日工作时间、工作地点取公车、办公事，不慎出工伤，并且得到天津市滨海新区人力资源和社会保障局确认，被告在家卧床养伤和毫不知情的情况下，原告于2016年12月31日趁人之危违法终止了和被告的劳动合同，并停发了工资及一切福利待遇。2、被告于2018年7月1日收到天津市第二中级人民法院（2018）津02民终3914号继续履行劳动合同的终审判决书，且本人又于2018年7月7日收到原告寄送执行二中院继续履行劳动合同的终审判决的通知。原告并于7月12日后将本人的劳动关系转回原告单位。天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会津滨劳人仲裁字[2018]第136号仲裁，因此不再审理。天津市滨海新区人民法院执行裁定（2018）津0116执23400号于2018年9月13日已传唤原告，责令主动履行劳动合同，以此证明原告又继续履行劳动合同的真实性，再有被告工伤至今未愈，需要继续治疗。因被告有病，无法到单位交休假证明，按原告单位的规章制度，截止于2018年12月31日前多次以全球特快专递方式给原告寄去医疗诊断休假证明。原告并未提出异议或者拒收，原告应继续履行劳动合同。3、被告在2018年2月2日在滨海法院开庭审理中向法庭提供的证据，被告工伤前月平均工资为6063.28元的收入情况表，以及2018年9月13日向滨海新区社会保险出具补交被告的社会保险申请和滨海新区社会保险追缴单。2017年6月1日原告单位董事长以雷在环保公司大会议室谈话内容已确认被告2017年1月起每月加300元，月平均工资为6363.28元，原告应支付被告2017年11月14日-2017年12月22日停工留薪期工资8996.22元，应支付工伤鉴定前工资，2017年12月22日至2018年7月2日工资为41397.89元，应支付2018年6月至7月防暑降温费327.4元。4、补发被告2017年1月至12月未休年假10天的工资报酬8776.8元。5、被告有书证证明原告单位有季度奖，年终奖，原告单位董事长以雷在2017年6月1日谈话内容已确认此事，2019年4月2日原告代理人在天津二中院开庭审理中已确认此事，但是没给被告。请依法判令原告补发被告2017年1月至2018年12月季度奖12000元和2017年至2018年终奖16000元。6、原告应按规定给予被告工资的25%的赔偿，并补发工伤期间的各项福利待遇，2017年至2018年劳保费1600元，通话费2400元，节假日24000元。7、关于劳动仲裁时主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金，因当时双方存在劳动关系，故不能提前主张，被告在2018年8月22日开庭审理时，自愿主张撤回该项请求，裁决书第10页，正数第10行也注明此项。请驳回原告的诉讼请求，诉讼费用由原告承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：对原告提交的天津滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新区劳仲案字［2017］998号裁决书，《劳动能力鉴定结论书》，并不能证实双方劳动关系应于2018年6月8日终止。对终止劳动合同通知书、公证书，可以证实原告邮寄终止劳动合同通知书的事实，原告未提供被告签收邮件的证据。对报销单，原告主张系2016年12月31日终止劳动合同支付了经济补偿金15,300元，被告认可收到该笔款项，但认为是医药费、工资和过节福利，本院认为，该款项发放时双方劳动合同尚未终止，对其证明效力不予确认。对被告提交的（2018）津02号民终3914号民事判决书，可以证实天津市第二中级人民法院于2018年6月26日终审判决继续履行劳动合同。对天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会津滨劳人仲裁字[2018]第136号，该裁决书因原告起诉未生效。对本院（2018）津0116执23400号执行裁定书，可以证实本院于2018年9月13日责令原告履行（2018）津0116民初20007号判决书义务的事实。对天津市人民医院诊断报告书、病例、挂号条、处方，全球邮政特快专递的回执，可以证实被告向原告邮寄上述材料的事实。对2016年11月23日终止劳动合同通知书、2016年12月31日终止劳动合同证明书，双方该期间是否继续履行劳动合同已由生效判决予以认定。对谈话光盘及文字材料，可以证实双方协商的过程。对被告2016年1月-12月应发月均收入情况表，可以证实被告2016年平均工资为6063.28元。对环塘污水处理有限公司发文单，天津滨海环保产业发展有限公司发文单24页，环塘污水处理有限公司员工考勤机请假管理制度与本案诉请不具有关联性。另，经被告申请，本院调取了原、被告劳动能力鉴定结论通知送达回证，证实原告于2018年6月20日收到通知，被告于2018年6月21日收到通知。本院经审理认定事实如下：被告于2014年1月1日应聘到原告公司从事司机岗位工作，双方签订了自2014年1月1日至2016年12月31日止的书面劳动合同。2016年12月23日，被告在工作期间摔倒受伤，经天津市泰达医院诊断为：腰部损伤，腰5右侧横突骨折。2017年3月24日，被告向天津市滨海新区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2017年6月1日天津市滨海新区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（编号：×××），认定被告受伤属于工伤情形。天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工停工留薪期确认通知》，确定被告停工留薪期8个月，自2016年12月23日至2017年8月22日。2017年9月8日，天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会作出编号为XXX号《延长停工留薪期鉴定结论书》，同意延长停工留薪期2个月，自2017年8月23日至2017年10月22日。2017年11月3日，天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会作出编号为XXX号《延长停工留薪期鉴定结论书》，同意延长停工留薪期2个月，自2017年10月23日至2017年12月22日。被告于2017年10月11日与原告劳动争议纠纷向天津滨海高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2017年12月14日做出高新区劳仲案字［2017］998号裁决书，该裁决做出后，原告不服，于2018年1月2日向天津市滨海新区人民法院提起诉讼，2018年3月30日天津市滨海新区人民法院作出（2018）津0116民初20007号民事判决书，判决：原告与被告继续履行劳动合同；原告于判决书生效之日起十日内向被告支付2016年、2017年度防暑降温费1,225.20元、工伤医疗费3,528.70元、2017年1月至2017年11月14日的工资55,698元；驳回原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司的诉讼请求。原告不服，向天津市第二中级人民法院提起上诉，2018年6月26日天津市第二中级人民法院做出（2018）津02民终3914号民事判决书，维持原判。2018年6月8日天津市滨海新区劳动能力鉴定委员会做出《劳动能力鉴定结论书》鉴定结论：XX障碍，定为伤残十级。原告于2018年6月20日收到通知，被告于2018年6月21日收到通知。2018年7月20日，原告向被告邮寄《终止劳动合同通知书》并经天津市滨海公证处公证，通知载明：“张磊先生，鉴于您与本公司签订的《劳动合同》已到期，且您发生的《劳动合同法》第四十二条规定的情形已经消失，故此本公司正式通知您，您与本公司签订的《劳动合同》已经终止，请您于收到本通知之日起五个工作日内到本公司办理相应手续，否则，因逾期办理的造成的一切后果及责任将由您本人承担，与本公司无关”。2018年7月2日被告向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1．依法裁令被申请人与申请人继续履行劳动合同；2．依法裁令被申请人补发申请人2017年11月14日至2017年12月22日工资9,094.92元；3．依法裁令被申请人补发申请人2017年12月22日至2018年7月2日期间病假工资33,952.8元；4．依法裁令被申请人补发申请人2018年1月至2018年7月2日季度奖金3,000元；5．依法裁令被申请人补发申请人2018年6月至7月防暑降温费327.4元；6．依法裁令被申请人补发申请人2017年1月至2018年7月2日涨年工资8,150元；7．依法裁令被申请人补发申请人2017年1月至2017年12月带薪年休假3,586.2元及2018年1月30日至2018年8月7日工伤医疗费3,500元；8．依法裁令被申请人支付申请人劳动能力鉴定十级伤残补助金42,442.98元、一次性医疗补助金12,126.58元、工伤一次性就业补助金18,189.84元。仲裁审理中，被告撤回第八项仲裁请求。该委于2018年9月5日做出津滨劳人仲裁字［2018］第136号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人一次性支付申请人2017年11月14日至2017年12月22日停工留薪期工资7,283.6元、2017年12月22日至2018年7月2日工资33,952.8元、2018年6月至7月防暑降温费327.4元、2017年1月至12月未休年假工资3,586.2元，以上总计45,150元（肆万伍仟壹佰伍拾元整）；二、驳回申请人其他仲裁请求。被告认可仲裁裁决结果。原告不服起诉。另查，被告受伤前月平均工资为6,063.28元；被告累计工作15年11个月，享受未休带薪年休假10天。本院认为，本案的争议焦点为：原、被告之间的劳动合同是否应继续履行；原告是否应依法给付被告的各项经济损失。关于双方劳动合同是否继续履行，原告于2018年6月21日收到《劳动能力鉴定结论书》后，未作为（2018）津02民终3914号案件证据提交，天津市第二中级人民法院于2018年6月26日作出（2018）津02民终3914号民事判决，维持（2018）津0116民初20007号关于双方继续履行劳动合同的民事判决。因此，关于双方是否继续履行劳动合同已由生效判决予以认定，本院对原告主张双方劳动合同于2018年6月20日终止，无需继续履行劳动合同的请求不予支持。关于原告主张无需向被告支付2017年12月22日至2018年7月2日工资33,952.8元，被告不予认可，因该期间原、被告双方劳动关系仍在存续，故原告应支付被告该期间因工伤不能到岗工作的工资33,952.8元，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。关于原告主张无需向被告支付防暑降温费327.4元，被告不予认可，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，原告接受工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故原告应支付被告防暑降温费327.4元，故本院对原告该项诉讼请求不予支持。关于原告主张无需向被告支付2017年1月-12月年休假工资3,586.2元，被告不予认可，因该期间原告未按法律规定支付被告未休年假工资，故原告应支付被告年休假工资3,586.2元，本院对原告的诉讼请求不予支持。原告对仲裁裁决支付被告2017年11月14日至2017年12月22日停工留薪期工资7,283.6元不持异议，本院照准。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、《天津市工资支付规定》第二十四条、第二十五条规定，判决如下：一、原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司应与被告张磊继续履行劳动合同；二、原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司于本判决生效后十日内支付被告张磊2017年11月14日至2017年12月22日停工留薪期工资7,283.6元；三、原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司于本判决生效后十日内支付被告张磊2017年12月22日至2018年7月2日工资33,952.8元；四、原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司于本判决生效后十日内支付被告张磊2018年6月至7月防暑降温费327.4元；五、原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司于本判决生效后十日内支付被告张磊2017年1月至12月未休年假工资3,586.2元；六、驳回原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告天津滨海新区环塘污水处理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审 判 长  杨 辰审 判 员  倪天骄人民陪审员  郑志德二〇二〇年七月二十日书 记 员  宗少凯