文书内容山东省平邑县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1326民初7944号原告：王景广，男，1978年3月19日生，汉族，住平邑县。委托诉讼代理人：王会永，山东启权律师事务所律师。被告：山东金信新型建材有限公司，住址平邑县卞桥镇东。组织机构代码：91370000724814501R。法定代表人：薛克峰，经理。诉讼代表人：山东金信新型建材有限公司管理人，住址平邑县卞桥镇东。负责人：程华。委托诉讼代理人：乔印花，山东康桥（临沂）律师事务所律师。原告王景广与被告山东金信新型建材有限公司（以下简称金信公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王景广及其委托诉讼代理人王会永、被告金信公司委托诉讼代理人乔印花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王景广向本院提出诉讼请求：1.依法确认王景广与金信公司自1996年3月至2018年期间存在劳动关系；2.依法裁决金信公司给付王景广经济补偿金115000元（5000元/每年）、2012年至2018年停产待岗期间的基本生活费60000元（10000元/每年）；3.依法裁决金信公司给王景广交纳自1996年3月至2018年期间23年的五险一金或者赔偿王景广因其不能交纳所致损失230000元（10000元/每年）。事实与理由：1996年3月份，王景广因父亲在山东平邑石膏矿发生事故工亡，当时年仅16岁（实为1982年2月24日出生）的王景广被金信公司安置在平邑石膏矿工作，并修改户籍为1978年3月19日，平邑石膏矿在1997年1月15日更名为山东华玉集团齐凯石膏制品公司，曾用过山东华玉石膏集团有限公司，王景广在该公司从1996年工作到2003年，该公司是1997年5月份成立，王景广在山东华玉集团齐凯石膏制品公司一直工作到2012年，后停岗待业在家。此后王景广不断请求安排工作，但其以临时没有岗位为由推脱。1996年3月至2018年裁定破产期间，金信公司既没有给缴纳五险一金，也未支付待岗期间基本生活费，2019年12月18日，王景广向平邑县劳动和人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以主体不适格为由不予受理。为维护王景广权益，特向贵院起诉，请予支持。金信公司答辩称，1.王景广与金信公司不存在劳动合同关系或事实劳动关系，根据王景广诉状中陈述及当庭陈述，王景广自认在1996年到平邑石膏矿，参加工作，但未提供任何入职的相关材料，根据当时的政策可以判断为王景广有可能是平邑石膏矿的临时工，王景广说其在2003年又到平邑华信新型建材有限公司或山东华玉集团齐凯石膏制品公司工作至2012年，以上二公司均是独立的法人公司，因此王景广与金信公司之间不存在事实劳动关系。2.本案已经超过劳动仲裁时效，王景广自述2012年一直停产在家待岗以及其自1996年开始即未交纳社会保险，即其从2012年就应当知道权利受到侵犯，因此王景广到2018年、2019年提出劳动仲裁，其请求已经超过劳动仲裁时效。3.其所提出的诉讼请求中的待岗生活费，根据山东省高院的座谈纪要，生活费并非是工资性质的劳动报酬，其严格适用诉讼时效制度，因此其提出的该点的诉讼请求已经超过诉讼时效，其提出的其他诉讼请求无事实和法律依据，法院不应支持。4.金信公司破产管理人在工作期间负责收取所有债权人及相关劳动者的所有相关诉求材料，收取这一行为并不代表认可，金信公司破产管理人收取王景广两份申请书，但在现有材料中没有发现王景广与金信公司存在任何劳动关系的材料，包括人事档案、社保材料。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换与质证，对双方所提交的真实性无异议的证据，本院予以确认，并作为定案的依据；对双方有争议的事实与证据，本院综合分析认定如下：一、1.金信公司对王景广提交的证据一“上岗证复印件”的真实性无异议，认为该证据可以证实王景广在山东华玉集团齐凯石膏制品公司工作，金信公司在2000年成立，因此可以印证王景广与金信公司并无事实劳动关系。本院认为，该证据载明“山东华玉集团齐凯石膏制品公司上岗证；姓名：王景广；单位：生产车间；工种：（空）；职务：（空）；编号033”，该上岗证没有加盖单位公章，因此，该证据仅能证明王景广拥有该上岗证，在没有其他证据佐证的情况下，仅凭该上岗证不能证明其系山东华玉集团齐凯石膏制品公司职工。2.金信公司对王景广提交的证据二“育龄妇女基础信息卡”的真实性、合法性、关联性均有异议，认为王景广提供的是复印件，没有原件予以核对，户籍地是卞桥石膏矿，并非金信公司，同时户籍地及劳动关系间并无关联性，该材料下方写明该证明用途是“男方入党用”，并非证实存在劳动关系的证明。本院经审查认为金信公司质证意见成立，并且从该证据下方落款处模糊不清的公章看，该公章既不是山东华玉集团齐凯石膏制品公司公章，也不是金信公司公章，该证据不能证明王景广与金信公司存在劳动关系。3.出庭证人彭某证言证明其自2004年至2011间在金信公司工作，其在工作中领单子时有名称叫平邑华信新型建材有限公司，2004年其上班时大门上挂的牌子是金信公司，当时王景广在那里工作，只知道王景广父亲在石膏矿出事，王景广顶他父亲的名，王景广和他父亲是临时工还是正式工就不知道了，其没见过王景广提交的证据二上岗证，不知道山东华玉集团齐凯石膏制品公司。王景广经质证认为证人彭某所述具备真实性，彭某是2004年到金信公司工作，在这个时间山东华玉集团齐凯石膏制品公司已经打包给建设银行的一个信达资产公司，与山东黄金有限公司设立了金信公司，彭某去的时候就是金信公司，彭某证实了王景广在金信公司的工作经历，王景广父亲系原平邑石膏矿的正式职工，因工伤死亡，有王景广接班，其身份是正式职工。金信公司经质证对彭某证言内容的真实性无异议，认为通过该证人可以证实其不清楚王景广的身份及平邑石膏矿等相关多个公司的实际情况，王景广所质证的内容已经超出了证人陈述的内容。本院经审查认为，彭某所证明的王景广在金信公司工作与王景广提交的证据二上岗证所载明的山东华玉集团齐凯石膏制品公司不一致，其不知山东华玉集团齐凯石膏制品公司,其在工作中领单子时有名称叫“平邑华信新型建材有限公司”，本院依职权调取了平邑华信新型建材有限公司的工商登记，该公司系由股东彭国栋、卜令新、左波、王彦庆发起，于2009年1月13日在平邑县市场监督管理局登记成立的私营企业，该公司因不按规定接受年度检验于2013年3月22日被吊销，从工商登记情况看，该公司与山东华玉集团齐凯石膏制品公司、金信公司无任何关联性。因此，王景广质证意见缺乏相关证据证明，金信公司质证意见成立，本院予以采纳。4.出庭证人唐守雷证言证明：其于2005年12月至2012年在金信公司干临时工，与王景广在一起工作过；在2012年停产前名为山东华信新型建材有限公司或平邑华信新型建材有限公司；不清楚王景广是正式工还是临时工，其和王景广的工资及福利待遇一样；其知道在金信公司周边有小厂子，但不是金信公司的，都是黄金公司的，金信公司也是黄金公司的；其见过王景广提交的证据二上岗证，但不清楚山东华玉集团齐凯石膏制品公司与金信公司是什么关系。王景广经质证认为唐守雷所述具备真实性；金信公司经质证对唐守雷证言内容的真实性无异议，认为通过该证人可以证实其不清楚王景广的身份。本院经审查认为，金信公司的质证意见成立，本院予以采纳，不再重复赘述。5.王景广向本院提交的平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲定字（2019）第45号不予受理通知书及送达回证，金信公司经质证对该证据无异议。二、金信公司提交的王景广自书申请书两份（该证据来源于金信公司破产管理人处，金信公司破产期间，王景广向管理人提交的），拟证实王景广自认在1996年至2002年系在山东华玉集团齐凯石膏制品公司工作，2003-2011年在华信石膏板工作。金信公司破产管理人在工作期间负责收取所有债权人及相关劳动者的所有相关诉求材料，收取这一行为并不代表认可，在现有材料中没有发现王景广与金信公司存在任何劳动关系的材料包括人事档案、社保材料，王景广未在金信公司处工作，也未与金信公司形成事实劳动关系，因此金信公司不承担责任。王景广经质证对该证据真实性无异议，王景广书写的2018年6月11日申请书有一个笔误，王景广写的是“在华信石膏板厂工作”，应当是金信公司工作，同时说明王景广在2018年6月11日向金信公司提出补发生活费、补交社会保险费，间接证实王景广与金信公司存在劳动关系。本院经审查认为，该证据系王景广自述申请书，对其自书内容，在相对方不予认可，其亦没有其他证据予以证明的情况下，不能作为认定案件事实的依据。三、本院依职权调取了“山东华玉集团齐凯石膏制品公司、山东华玉石膏集团有限公司、平邑华信新型建材有限公司”的工商登记情况。王景广经质证对上述证据的真实性均无异议，认为山东华玉集团齐凯石膏制品公司成立时间是1997年5月5日，注销时间是2000年7月24日，王景广提供的工作证件能够证明其在1997年5月5日-2000年7月24日在该公司工作，该公司法人是唐守成，企业类型属于国有企业；平邑华信新型建材有限公司变更前是平邑华玉新型建材有限公司，变更时间为2009年1月16日，由平邑华玉新型建材有限公司变更为平邑华信新型建材有限公司。金信公司经质证对上述证据的真实性均无异议，通过山东华玉集团齐凯石膏制品公司成立和注销时间，可以与王景广向管理人提供的诉求材料自认的工作时间印证，也就是说在2000年左右，其在山东华玉集团齐凯石膏制品公司工作，而当时金信公司尚未成立，王景广显然不可能和金信公司存在劳动关系，根据工商登记情况来看，山东华玉集团齐凯石膏制品公司注销后移交给山东华玉集团石膏集团有限公司，其权利义务应当由存续的公司承担，但劳动关系与债权债务关系并不相同，在2008年劳动合同法实施前，法律并未禁止临时性用工，因此只要山东华玉集团齐凯石膏制品公司或山东华玉石膏集团有限公司依法支付了其劳动的对价，即不违反法律规定。本院认为，王景广、金信公司对上述证据的真实性均无异议，本院予以采信，上述证据载明：“1997年5月5日，山东华玉集团齐凯石膏制品公司在平邑县市场监督管理局登记成立，企业类型为全民所有制，行业门类为制造业，经营范围为石膏粉，2000年7月，山东华玉石膏集团有限公司经董事会决议，决定对总公司资产实施重组，注销山东华玉集团齐凯石膏制品公司，并将山东华玉集团齐凯石膏制品公司的债权债务移交给总公司，同年7月10日双方签订了资产移交协议，同年7月24日，山东华玉集团齐凯石膏制品公司因被撤销而注销。山东华玉石膏集团有限公司于1997年1月15日在平邑县市场监督管理局登记成立，企业类型为有限责任公司，行业门类为制造业，2006年12月31日，山东华玉石膏集团有限公司因“决议解散”而被注销。平邑华信新型建材有限公司于2009年1月13日在平邑县市场监督管理局登记成立，设立方式为一般新设，股东发起人为彭国栋、卜令新、左波、王彦庆，主体分类为私营企业，因该公司不按规定接受年度检验于2013年3月22日被吊销”。另查明，王景广当庭认可了其于1996年上班后，没有在劳动部门办理过招工手续，不知道是否开设了社保账户，不知道每个月的工资中是否由用工单位扣除了应由自己承担的社保部分。王景广当庭还自述：金信公司向法庭提交的申请书是其于2018年6月份接金信公司办公室电话（不知是谁打的）要求提交申请，说明工作经历，要求因金信公司破产应享受的待遇，其于2018月6月11日提交第一份申请，2019年7月18日管理人要求其再次提交申请，其打印的书面的，并且将原来笔误“华信”改为“金信”。2019年12月18日，王景广向平邑县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，平邑县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲定字（2019）第45号不予受理通知书，以王景广的申请不符合受理条件为由决定不予受理。本院认为，劳动者享有平等就业、取得劳动报酬的权利，依法成立的劳动关系受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王景广提交的上岗证、育龄妇女基础信息卡均不能证明其接受金信公司安排、从事有报酬的劳动，并接受金信公司的管理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，王景广没有向本院提交确实、充分、有效证据证明其与金信公司存在劳动合同关系或事实劳动关系，其应承担举证不能的法律后果，故其诉讼请求依法不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条判决如下：驳回原告王景广的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王景广负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并缴纳上诉费（最迟于上诉期限届满后七日内缴纳，不再另行通知，逾期即视为未提起上诉），并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审判长  刘成莹审判员  李伟华审判员  刘修霞二〇二〇年七月六日书记员  邵成成