重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民初317号原告：宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司，营业场所重庆市渝北区泰山大道东段58号9-11，统一社会信用代码915000003221621414。负责人：邱永军，经理。委托诉讼代理人：吴卓师，北京市京师（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄莉，北京市京师（重庆）律师事务所律师。被告：重庆昕琦科技有限公司，营业场所重庆市大渡口区春晖南路1号3-4（第三层第15房），统一社会信用代码915000003295740695。法定代表人：张瑞强，经理。原告宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司（以下简称杰博重庆分公司）与被告重庆昕琦科技有限公司（以下简称昕琦公司）服务合同纠纷一案，本院于2018年3月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杰博重庆分公司的委托诉讼代理人吴卓师到庭参加诉讼，被告昕琦公司经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杰博重庆分公司向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付劳务外包费91713.9元；2.被告向原告支付已垫付的代通知金23000元；3.被告以91713.9元为基数，从2018年1月1日起按2%每月的标准向原告计付违约金至外包费支付完毕之日止；4.被告向原告支付赔偿金61000元；5.本案诉讼费、保全费等诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年7月31日，原告与被告昕琦公司签订《外包服务合同》，约定：1.原告向被告提供服务人员，被告向原告支付外包费用；2.被告退回外包人员的，提前30天通知原告或者向原告支付外包人员一个月的工资；3.被告不能按时足额支付外包费的，按每日0.3%的标准向原告支付拖欠的违约金；4.任何一方违反合同约定，应当承担由此造成对方的经济损失等责任。合同签订后，原告按照被告的要求，向被告派遣服务人员。被告自2017年10月起没有依约支付外包费。原告对此致函被告，要求被告按时足额支付外包费用。2017年12月25日，被告向原告出具《关于支付款项的函》，承诺于2017年12月31日向原告支付外包费用和代通知金共计114713.9元，并按每日千分之三的比例支付违约金，如果被告未能按时支付前述款项，被告另行向原告支付赔偿金61000元。截至起诉之日，被告未支付前述款项，并且对原告的催收均不予理会。被告昕琦公司未作答辩。原告当庭举示了《外包服务合同》《关于支付宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司款项的涵》等证据，本院确认上述证据的真实性、合法性、关联性，作为认定本案事实的依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年7月31日，被告昕琦公司（合同甲方）与原告杰博重庆分公司（合同乙方）签订《外包服务合同》，约定：1.甲方根据自身经营需要，将部分业务交由乙方代理，乙方为甲方提供相应外包项目服务，甲方向乙方支付项目外包费用。2.乙方外包服务人员是指乙方派出的符合本合同资格条件的、在甲方从事本合同规定的外包项目范围以内工作的人员。所有工作人员在劳动人事、工资福利、社会保险等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合同有效期内维持其与外包服务人员合法的劳动合同关系，不得因与外包服务人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合同项下的义务。3.甲方外包给乙方的项目内容主要包括（但不限于）客服岗位、外勤巡店岗位以及其他辅助性岗位。4.本协议的有效期为两年，自2016年7月31日至2018年7月30日。期满前30天内，甲乙双方如无书面异议，本协议将自动延期一年。任何一方若终止合同，应提前90天以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜。5.外包费标准和结算方式。（1）外包费标准按照外包服务项目内容的复杂程度确定，具体以附件一《业务外包服务报价表》为准，乙方于每月5日前将上月相关费用明细提供给甲方，甲、乙双方本着真实、及时、有效的原则确认外包费用，费用确认无误后，乙方于每月10日提供符合甲方费用核算要求的有效费用发票，甲方在收到发票后五个工作日内完成对乙方的付款义务，如遇特殊情况需提前通知乙方，双方协商一致，可推迟付款。（2）费用的内容。此处费用是指甲方应支付给乙方的全部费用，包括但不限于甲方应承担的相关外包费用及甲方从外包服务人员劳动报酬中代扣并要求乙方代缴的部分费用。其中甲方应承担的外包费用包括（详见附件一《业务外包服务报价表》）：外包服务人员的劳动报酬；外包服务人员社会保险费用中用人单位（即乙方）应缴部分；外包服务人员管理费用及风险金发。乙方从外包服务人员劳动报酬中需扣的部分费用包括：社会保险费用中外包服务人员个人应缴纳部分；外包服务人员应缴纳的个人所得税；外包服务人员本人同意缴纳的工会费；除上述之外，乙方不能从外包服务人员工资中扣除其他费用。（3）费用的标准。外包服务人员的劳动报酬由甲方根据外包服务人员的工作情况及绩效考核标准确定。6.任何一方违反合同约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。因甲方原因不能按合同规定的时间及时支付外包费，甲方每日应按3%的比例向乙方支付拖欠部分的违约金。甲方连续拖欠款项达两个月以上，致使合同无法履行，乙方有权解除合同，并依法追回欠款和违约金。双方还于当日签订了《人力资源外包服务报价》，约定普通岗位的报价为368元/人/月。2017年12月25日，被告昕琦公司向原告出具《关于支付杰博重庆分公司款项的函》，载明：截至2017年12月25日，我司应付贵司款项总计91713.90元。我司计划于2017年12月31日退回全部外包员工，并在2017年12月21日电话通知贵司相关人员，请贵司予以处理。因我司未根据双方于2016年7月31日签订的《外包服务合同》第五章第十条（三）条规定提前30日书面通知贵司，我司愿意根据协议规定额外支付一个月工资作为贵司与员工解除劳动关系时支付给员工的代通知金，合计金额23000元。我司承诺于2017年12月31日支付以上所有费用，共计114713.9元。若我司未能在2017年12月31日按时支付外包费，我司承诺愿意根据《外包服务合同》第六章第十五条约定按每日3%的比例支付拖欠部分的违约金。2017年10月未支付款项，违约金的起算日期可从2017年11月10日计算，其余未支付款项按此原则依此类推。若我司未能在2017年12月31日按时支付前述款项，我司承诺愿意根据《外包服务合同》第六章第十四条约定，承担因我司原因给贵司造成的经济损失和相关责任，包括但不限于贵司因我司原因导致的与员工劳动关系解除时产生的经济补偿和赔偿金，合计61000元。因被告未按期于2017年12月31日前支付劳务外包费和代通知金，导致原告与外包员工解除劳动关系，并代为被告向外包员工垫付了赔偿金61000元。本院认为，原告杰博重庆分公司与被告昕琦公司签订的《外包服务合同》是双方当事人的真实意思表示，合法有效，当事人应当按约履行。在合同的履行过程中，被告昕琦公司于2017年12月25日向原告杰博公司发函，确认其应付原告公司劳务外包费91713.9元、代通知金23000元的事实，并承诺逾期支付的违约责任。被告未按期支付约定款项的行为构成违约，应当按约定以拖欠的外包费为基数向原告计付违约金；被告的违约行为，还导致原告与外包员工解除劳动关系，代为被告垫付了赔偿金61000元，应予偿还。原告的诉讼请求符合双方合同的约定，且主动降低了违约金的计算标准，本院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、六十条、一百零七条、一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：一、被告重庆昕琦科技有限公司于本判决生效后十日内向原告宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司支付劳务外包费91713.9元；二、被告重庆昕琦科技有限公司于本判决生效后十日内向原告宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司支付违约金（违约金以劳务外包费91713.9元为基数，从2018年1月1日起按2%每月的标准计算至劳务外包费付清日止）；三、被告重庆昕琦科技有限公司于本判决生效后十日内向原告宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司支付代通知金23000元；四、被告重庆昕琦科技有限公司于本判决生效后十日内向原告宁波杰博人力资源有限公司重庆北部新区分公司支付垫付的赔偿金61000元。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费3980元，由被告重庆昕琦科技有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市高级人民法院。审 判 长  严荣源审 判 员  胡 进人民陪审员  陈邦碧二〇二〇年七月六日法官 助理  陈 聪书 记 员  龚美铭