山东省龙口市人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁0681民初1883号原告：张晓刚，男，1963年4月28日出生，汉族，居民，住山东省龙口市。被告：龙口市兴民安全玻璃有限公司，住所地：龙口外向型经济开发区梁家煤矿东300米路北，统一社会信用代码：91370681744505706R。法定代表人：吕荣广，董事长。委托诉讼代理人：刘宗晓，龙口正远法律服务所法律工作者。原告张晓刚诉被告龙口市兴民安全玻璃有限公司（简称兴民公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张晓刚、被告兴民公司的委托讼代理人刘宗晓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张晓刚向本院提出诉讼请求：1、依法撤销龙口市劳动人事争议仲裁委员会，龙劳人仲案字(2019)第254号裁决书。2、诉讼费用由被告支付。3、要求该公司支付被克扣的工资1947元（2018年3月克扣486元、4月克扣516元、5月克扣945元，是根据同班组的同事吴志军的工资计算出来的）。4、要求该公司支付2017年8月、9月份降温补贴187元【140元/月/30天×（8月份的10天+9月份的30天）】。5、要求该公司支付经济补偿金3725元（根据2017年9月至2018年4月的工资再加2018年3、4月克扣的工资算出平均工资是3725元）。6、要求该公司支付在职期间的加班费19605.7元（根据我自己的工作日记计算的）。事实和理由：我认为劳动仲裁的裁决是错误的。该公司多年以来，对辞职、离职的员工未发放的工资进行克扣，在职期间就听到他们这样说，然而事实确实是这样。2018年2月1日辞职离开的员工，我们是同一车间刘玉磊，2017年12月份领取工资2700元，2018年1月份领取工资3400元，而我2017年12月份领取工资3188元，2018年1月份领取工资4300元。2018年1月份起，兴民公司统一为员工增长了工资。由原来的月工资三千多元，增长到四千多元。2018年2月16日是春节，该公司从2月13日一2月18日全体员工放假6天，否则，2018年2月份我的工资也在4300元以上。2018年3月份、4月份、5月份我都是正常出勤，为什么都只领取了那么一点工资?我去财务科领取3月份3664元，4月份2750元，5月份640元工资时，仔细认真看了工资表，我的同事吴志军现在仍然在职于该公司，他2018年3月份工资4150元，4月份工资4266元，5月份工资4755元。我问财务人员为什么?他说：领导让这样计算!2018年1月份辞职的员工孙兆丰，2018年6月份辞职的员工吴刚最后几个月的工资也被公司克扣了。应该由该公司出具我领取工资的工资表，否则，由该公司承担一切责任!开庭之日，我会有证人出庭作证!山东省人社厅，2015年45号文件明确指示，每年6、7、8、9月份为高温季节，企业应该每月给员工发放降温补贴140元，而该公司没有给员工发放降温补贴。要求该公司支付2017年8月21日一2017年9月30日的降温补贴187元，该项诉求，一直在诉讼过程中，怎么能说过了法律诉讼时效，该公司完全是胡说八道!依据“劳动合同法”第38条第三项第46条第一项以及第47条的规定，要求该公司支付经济补偿金3725元，劳动仲裁的裁决没有包括被克扣的工资!由于该公司不给员工交纳五项社会保险费，及其严重地侵害了我们的合法权益。每日工作12小时，没有星期日，没有法定节假日，也没有调休。也从不按照劳动法的规定支付劳动报酬，依据“劳动法”第36条、第38条、第40条、第44条的规定，要求该公司支付我在职期间的加班费19605.7元，月平均工作天数21.75天。被告兴民公司辩称，1、原告未在法定期限内提起诉讼，依法应驳回。2、即使原告在法定期限内起诉，其诉请没有事实和法律依据，依法应驳回。3、龙口市劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，适用法律正确，依法应维持。4、本案被告已经按照仲裁裁决确认的经济补偿金数额3588.95元支付给原告，针对该裁决被告已经履行完毕。5、原告主张克扣工资属于其个人编造没有事实依据。其工资均满额支付且已经领取。6、原告主张的防暑降温费已经超过法定诉讼时效，不应支持。7、本案被告从未安排原告进行加班，根据证据规则，原告负有举证义务，证明被告安排其加班，否则原告的主张依法不应支持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证，根据当事人陈述和经审查确认的证据本院认定事实如下：原告于2017年8月21日至2018年5月10日在被告处从事玻璃包装装箱工作，双方签订了劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告的工资为计件工资。被告未在本院限定期间内提交工资表及考勤表，根据原告提交银行流水明细及自制工资列表显示2017年10月至2018年5月期间，被告向原告发放工资数额分别为931元、3778.39元、3653.99元、3223元、3188元、4300.25元、3154元、3664元、3750元、640元。2018年9月29日，原告以被告为被申请人提起劳动仲裁，请求确认2017年8月21日至2018年5月10日申请人与被申请人之间存在劳动关系。2018年11月15日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2018）第541号裁决书，裁决：2017年8月21日至2018年5月10日申请人与被申请人之间存在劳动关系。被申请人不服，诉至本院，2019年3月26日本院作出（2018)鲁0681民初7039号民事判决书，判决龙口市兴民安全玻璃有限公司与张晓刚2017年8月21日至2018年5月10日之间存在劳动关系。兴民公司对该判决不服，上诉至山东省烟台市中级人民法院，2019年10月19日山东省烟台市中级人民作出（2019）鲁06民终5677号民事裁定书，裁定本案按上诉人龙口市兴民安全玻璃有限公司撤回上诉处理。一审判决自本裁定书送达之日起发生法律效力。2019年4月22日，原告以被告为被申请人再次提起劳动仲裁，请求：1、被申请人支付克扣申请人2018年3月至5月工资1947元；2、被申请人支付申请人2018年8月、9月降温费187元（当庭变更要求被申请人支付2017年8月和9月防暑降温费187元）；3、被申请人支付申请人未缴纳五项社会保险费而解除劳动合同的经济补偿金3725元；4、被申请人支付该公司提出解除劳动合同的经济补偿金3725元（当庭撤销该项请求）；5、被申请人支付正常加班、星期日加班、法定节假日加班的加班费19605.7元。2020年2月24日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2019）第254号裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿3588.95元；2、驳回申请人的其他请求。本院认为，关于原告主张被告克扣工资问题。本案中，原告主张被告克扣其2018年3月至5月的工资系根据同班组的同事吴志军的工资计算。因原告的工资为计件工资，工资数额因个体之间工作量的不同而存在差异应属于正常现象，原告参照其他同事的工资主张克扣工资没有事实依据。故对原告的该项克扣工资请求，本院不予支持。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金问题。原、被告一致认可被告未为原告缴纳社会保险，由此，原告主张解除劳动合同经济补偿金，理由正当，应予以支持。因被告未提交工资表及考勤表，本院根据原告的银行明细及自制工资表计算原告2017年9月至2018年4月工资平均工资为3588.95元【（3778.39元+3653.99元+3223元+3188元+4300.25元+3154元+3664元+3750元）/8个月】。故原告主张解除劳动关系经济补偿金应为3588.95元【3588.95元/月×1个月（劳动关系时间自2017年8月21日至2018年5月10日）】。被告主张该补偿金已于2020年3月26日通过转账的方式支付给原告，原告在本院限定期限内对该问题未予以回复，视为认可。故该经济补偿金因被告已经支付，本案中无需再支付。关于原告主张被告支付高温补贴问题。被告辩称，原告请求2017年8月、9月的高温补贴现已超过仲裁时效。对此本院认为，原告自2017年8月21日入职，其主张高温补贴的仲裁时效应自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日即2017年10月1日起计算一年。原告曾于2018年9月29日以被告为被申请人提起劳动仲裁，请求确认2017年8月21日至2018年5月10日双方之间存在劳动关系。虽然该仲裁请求与本案原告主张高温补贴的诉请不一致，但原、被告之间是否存在劳动关系直接决定原告是否有权利向被告主张高温补贴，故2018年9月29日，原告提起仲裁应视为仲裁时效的中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。故原告于2019年4月22日再次提起本案诉请的劳动仲裁，未超过仲裁时效。因此原告请求被告支付高温补贴187元【140元/月/30天×（10天+30天）】，符合法律规定，本院予以支持。关于原告主张被告支付在职期间的加班费问题。原告提交的工作日记为其单方制作，被告不予认可，且无其他证据加以佐证，本院不予采信。另外，庭审中，原、被告一致认可工资发放标准系计件工资，故即使原告存在超标准工作时间劳动的事实，但其工资数额是与其工作时长紧密联系的，故原告主张的加班工资亦应包含在其工资报酬中，因此对原告的该项请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条并参照现行劳动行政法规之规定，判决如下：一、被告龙口市兴民安全玻璃有限公司支付原告张晓刚高温补贴187元，于判决生效后十日内付清。二、驳回原告张晓刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告龙口市兴民安全玻璃有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  刘晓庆人民陪审员  王金玲人民陪审员  崔淑萍二〇二〇年七月八日书 记 员  朱春苗