西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2019）陕0103民初1803号 原告：郝小红，男，1976年2月10日出生，汉族，住西安市未央区宏林名筑。委托诉讼代理人：邹莉娜，女，1979年1月5日出生，汉族，住址同上，系原告之妻。被告：深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店，住所地：西安市碑林区东大街骡马市。法定代表人：王毅兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：田淼文，女，该公司员工，住该公司。委托诉讼代理人：张飞红，女，该公司员工，住该公司。被告：深圳沃某某百货零售有限公司福星分店，住所地：深圳市福田区、E、F、1-2楼。法定代表人：范平，该公司总经理。原告郝小红诉被告深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店（以下简称沃某某西安骡马市分店）、被告深圳沃某某百货零售有限公司福星分店（以下简称沃某某深圳福星分店）劳动争议一案，本院立案后，公开开庭进行了审理，并依当事人的申请追加沃某某深圳福星分店为本案被告。原告郝小红，被告沃某某西安骡马市分店的委托诉讼代理人田淼文、张飞红到庭参加诉讼，被告沃某某深圳福星分店经本院依法传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告郝小红向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告赔偿原告6个月的失业保险金9072元（按每月1512元计算）；2、本案诉讼费全部由被告承担。事实与理由：原告郝小红自2001年12月1日入职沃某某百货零售有限公司，工作16年有余，劳动合同被终止前担任被告沃某某西安骡马市分店副总经理一职。2018年4月17日，该分店以公司经营调整关店为由，终止了与原告的劳动合同。原告依据失业保险条例的相关规定，在社保经办机构办理领取失业保险金事宜时发现，被告沃某某西安骡马市分店为原告缴纳失业保险金年限不足10年，因此原告只能领取到18个月的失业保险金，原告工作年限为2001年12月至2018年4月，连续工龄已满16年，依据领取失业保险金的条件，应当领取24个月的失业保险金。因被告未按时足够为原告缴纳失业保险费，造成原告少领取了6个月共计9120元的失业保险金，被告应对该损失承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至法院，望判如所请。被告沃某某西安骡马市分店辩称，原告郝小红领取失业保险金的期限不是24个月，原告与被告沃某某西安骡马市分店劳动合同关系存续时间不足5年，原告领取失业保险金的期限应为12个月。原告主张的失业保险待遇损失尚未发生，原告现在提出权利主张没有事实依据。综上，原告的诉讼请求无事实及法律依据，请求法院查明案件事实，驳回原告的全部诉讼请求。被告沃某某深圳福星分店辩称，该店与原告郝小红中间不存在劳动关系，不应将沃某某深圳福星分店列为本案被告。原告曾与深圳沃某某珠江百货有限公司签署劳动合同，期限为2001年12月1日至2006年4月2日，后该公司更名为深圳沃某某百货零售有限公司，该公司为沃某某深圳福星分店的总公司，在劳动法律关系中，各自承担用人单位的法律责任。即使原告与沃某某深圳福星分店或总公司存在劳动争议，管辖地应在深圳。原告在深圳工作期间，用人单位一直在为其缴纳失业保险，但由于两地社会保险机构的原因，原告在深圳的失业保险缴费记录不能转至陕西，该责任应由行政机关依职权解决。综上，请求法院驳回原告的起诉。经审理查明，本院依法确认事实如下：深圳沃某某珠江百货有限公司与原告郝小红签订《聘用钟点员工劳务协议》，双方建立劳务关系，该公司聘用原告为家电部营业员，聘用期限自2000年10月4日起至2001年10月3日止；劳务协议到期后，双方续签了该协议，协议内容不变，聘用期限自2001年10月4日起至2002年10月3日止。2001年12月7日，深圳沃某某珠江百货有限公司与原告签订《聘用合同》，双方建立劳动关系，聘用原告为该公司家电部员工，合同期限自2001年12月1日起至2003年11月30日止。2004年1月8日，深圳沃某某珠江百货有限公司与原告签订《聘用合同》，聘用原告为该公司家电部员工，合同期限自2003年12月1日起至2004年11月30日止，该合同期限届满后，双方于2005年1月8日续签《聘用合同》，合同各项条件不变，合同期限自2004年12月1日起至2005年11月30日止。2005年12月1日，被告沃某某深圳福星分店与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2005年12月1日，原告在该公司家电/家居部门担任主管工作。2006年4月3日，沃某某深国投百货有限公司与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2006年4月3日，原告在该公司营运部门担任主管工作。2007年4月24日，沃某某深XX路XX店与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2007年4月24日，原告在该公司营运部门担任主管工作；2008年1月1日，双方签订《劳动合同书变更协议》，对劳动合同的部分条款作出变更。2008年11月17日，沃某某（中国）投资有限公司与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2008年11月17日，原告在该公司营运部门担任助理副总工作。2008年11月28日，沃某某（陕西）百货有限公司与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2008年11月28日，原告在该公司营运部门担任助理副总工作。2009年10月25日，沃某某（陕西）XX路XX店与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2009年10月25日，原告在该公司营运部门担任主管工作。2014年4月1日，沃某某（陕西）XX路XX店与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2014年4月1日，原告在该公司营运部门担任副总经理工作。2015年12月15日，被告沃某某骡马市分店与原告签订无固定期限《劳动合同书》，双方建立劳动关系，合同起始时间为2015年12月15日，原告在该公司营运部门担任副总经理工作。2018年4月17日，被告沃某某骡马市分店向原告宣布“关于深圳深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店停止营业员工安置计划”，原告知悉该安置计划的内容，并于当日签订了《个人选择意向书》，选择与该店解除劳动合同；2018年4月23日，被告沃某某骡马市分店与原告签订《解除劳动合同关系协议书》，该协议书载明双方劳动合同于2018年4月17日解除；同日，该店向原告出具了离职证明。本院另查明，原告自2001年12月1日即参加有社会保险。2006年5月起原告在西安参加社会保险，原告在西安工作期间用人单位为原告缴纳失业保险的时间为2009年9月起至2018年5月止，共计53个月，其中2013年1月起至2017年4月止期间内用人单位未给原告缴纳失业保险费。原告离职后于2018年6月21日向西安市社会保险经办机构申领失业保险金，该经办机构根据原告失业保险的缴费年限认定原告可享受18个月失业保险待遇，从2018年7月至2019年12月，按月领取失业保险金1512元。本院还查明，2018年10月17日，郝小红向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求沃某某骡马市分店赔偿其6个月的失业保险金损失。同日，该仲裁委作出市劳人仲不字[2018]第49号《不予受理案件通知书》，以该案不在仲裁受理范围为由决定不予受理。郝小红不服，诉至本院。以上事实有当事人提交的证据、庭审陈述及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，本案争议的焦点是：被告沃某某骡马市分店是否应赔偿原告6个月的失业保险金损失。当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，自2001年12月1日原告与深圳沃某某珠江百货有限公司建立劳动关系起至2018年4月17日被告沃某某骡马市分店与原告解除劳动合同止的期间内，原告先后与深圳沃某某珠江百货有限公司、沃某某深圳福星分店、沃某某深国投百货有限公司、沃某某深XX路XX店、沃某某（中国）投资有限公司、沃某某（陕西）百货有限公司、沃某某（陕西）XX路XX店、沃某某（陕西）XX路XX店、被告沃某某骡马市分店等用人单位建立劳动关系，上述用人单位均为关联公司，且原告与上述用人单位先后建立劳动关系均非因本人原因。原告自2001年12月起与用人单位建立劳动关系后，用人单位即为其缴纳社会保险费。根据西安市养老保险经办处出具的《基本养老保险参保缴费凭证》显示，自2006年5月起至2018年5月止的12年期间内原告在西安市参加社会保险，由用人单位为其代扣代缴社会保险费；但根据西安市社会保险管理中心出具的原告《个人参保证明》显示，2013年1月至2017年4月期间原告失业保险费未缴纳。被告沃某某骡马市分店及其关联公司在原告在职期间未按时足额给其缴纳失业保险费属实，导致原告在西安市的失业保险累计缴费年限不足十年，经社保经办机构核算确认原告无法享受24个月的失业保险金待遇。被告沃某某骡马市分店为原告郝小红离职前的用人单位，应依法承担赔偿责任。原告自2018年7月起领取失业保险金，至2019年12月为18个月，至2020年6月止为24个月。庭审中，原告主张以每月1512元来计算其失业保险金损失，符合法律规定，本院予以支持。因庭审中原告自述其2020年6月已就业，故被告沃某某骡马市分店应赔偿原告2020年1月至2020年5月期间的共计5个月的失业保险金损失7560元（1512元×5）。综上所述，被告沃某某骡马市分店应赔偿原告郝小红2020年1月至2020年5月期间的共计5个月的失业保险金损失7560元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二款第四项，《失业保险条例》第十五条第一项、第十七条，《陕西省实施办法》第二十五条，《西安市贯彻实施意见》第十七条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：一、被告深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店于本判决生效后十日内赔偿原告郝小红自2020年1月起至2020年5月止期间内的失业保险金损失7560元；二、驳回原告郝小红的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店负担（此款原告已预交，被告深圳沃某某百货零售有限公司西安骡马市分店在支付上述款项时一并支付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 （此页无正文）      审  判  长    李  贺人民陪审员    单军田人民陪审员    崔来军   二〇二〇年七月八日   书  记  员    杜  阳 - 1 -