苏州市吴中区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0506民初886号原告：郑君芳，女，1966年12月23日生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：杨广先，江苏锐华律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔健，江苏锐华律师事务所律师。被告：苏州华益盛汽车零部件有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇尧峰西路**。法定代表人：印华平，该公司总经理。委托诉讼代理人：申延志、孟淑，江苏久顺律师事务所律师。被告：苏州华益塑业有限公司，，住所地江苏省苏州市吴中区木渎金桥开发区内法定代表人：孔冬根。原告郑君芳诉被告苏州华益盛汽车零部件有限公司（以下简称华益盛公司）、苏州华益塑业有限公司（以下简称华益公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案受理后，依法由审判员吴宁剑适用简易程序公开开庭进行了审理，后裁定转为普通程序组成合议庭公开开庭审理。原告郑君芳及其委托诉讼代理人孔健，被告华益盛公司的委托诉讼代理人申延志、孟淑到庭参加诉讼，被告华益公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑君芳向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告经济补偿金57490.76元；2、判令被告支付原告养老金损失72790元；3、判令本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告处员工，2009年6月1日进入被告华益公司工作，职务原先是操作工，后晋升为领班。在职期间，原告的实际工作地址一直位于苏州市吴中区金桥开发区内，原先工资由被告华益公司支付，后自2017年9月份开始由被告华益盛公司支付工资。入职以来，被告未为原告缴纳社会保险和住房公积金。2019年9月29日，原告向被告华益盛公司邮寄了解除劳动关系通知。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。被告华益盛公司辩称，1、原告与其司之间未曾建立劳动合同关系，不具有诉讼当事人的资格，原告的起诉应该依法予以驳回，原告提交的工资卡户名及请假条上员工均为郑莉，而其司员工登记名字中并无郑君芳，故原告不具备起诉资格。2、即便是原告向其提供了劳务，与其司也仅为劳务关系，其司不应支付劳务关系期间的经济补偿金。3、原告于1966年12月23日出生，在2016年12月22日时已达到退休年龄，即使原告以郑莉身份实际提供劳务，但根据其真实年龄在入职时已达到法定退休年龄，故原告与其司不存在劳动关系，其司不应支付经济补偿金。4、从郑莉的身份信息来看，于2019年9月29日解除劳动关系时未达到退休年龄，与原告主张的养老金损失没有必然联系。被告华益公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：2009年9月左右至2017年8月原告郑君芳的工资由华益公司发放，2017年9月至2019年9月的工资由华益盛公司发放，上述工资均是支付至郑莉的银行卡内。郑君芳与华益盛公司均认可郑君芳离职前12个月的平均工资为5475.31元/月。工作期间，华益公司、华益盛公司均未为郑君芳缴纳社会保险。郑君芳于2019年9月29日向华益盛公司寄送解除劳动关系通知书，内容为：本人于2009年6月1日进入贵单位工作，因贵单位未依法为本人缴纳社会保险及住房公积金，现决定与贵公司解除劳动关系。2019年10月24日，郑君芳就经济补偿金、养老金损失申请苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称吴中区劳动仲裁委）进行仲裁。2019年10月25日，该委以郑君芳已超过法定退休年龄为由，出具不予受理案件通知书。郑君芳遂向本院提起诉讼。2020年3月20日，苏州市社会保险基金管理中心出具个人未参加社会保险证明，载明：郑君芳截止本证明出具日期，在联网区域内（姑苏区、高新区、吴中区、相城区）未参加社会保险。另查明，华益盛公司的法定代表人原为孔冬根，在2018年3月30日变更为印华平；华益盛公司主要人员信息中显示孔冬根为董事长。华益公司的法定代表人为孔冬根。上述事实有当事人提供的解除劳动关系通知书、不予受理案件通知书、银行交易记录及庭审笔录等证据予以证明。庭审中，原告称，其于2009年6月入职被告华益公司，当时被告华益公司在金桥开发区，后来到了2010年被告华益公司搬到了尧峰西路，由被告华益公司向其支付工资一直到2017年，在此期间其在车间做到注塑部组长。2017年7月公司换了领导，2017年9月到2019年9月底是由被告华益盛公司向其发工资，其和被告华益盛公司分别于2018年4月和2019年4月分别签过两次书面合同，该书面合同在被告处保存。2009年6月，被告华益公司招工时对年龄要求是38周岁，其出生日期是1966年12月23日，为了能进入该公司工作故使用了其妹妹郑莉的身份证，我进去之后一直以郑莉自称。2012年，公司要统一帮员工交社保，其表示其叫郑君芳，其要把名字改过来交社保，公司的人事部负责人向其表明其年纪大了，即便其把名字改过来也不会帮其交社保。原告为证明其主张，提供了如下证据：1、寿县刘岗镇上楼村村民委员会于2020年3月30日作出的证明一份，主要内容为：兹证明上楼村王埝组村民郑莉，身份证号，该同志于2009年6月至2018年8月份在我村王埝组从事农业生产，没有在外务工。2、华益盛公司印制的员工郑莉的请假卡一份，其中印有郑莉的名字、工号、部门注塑部、岗位及进公司日期（2009年6月1日），其中载明有11次请假，均有部长或总经理助理的签字。经质证，被告华益盛公司对上述证据的真实性不认可。其还表示，原告郑君芳自2017年8月在其司工作，之前在哪里工作不清楚。原告的工资是由其司直接支付至郑莉的工资卡内。原告入职被告华益公司时已达到法定退休年龄，故与其司仅是事实上的劳务关系。本院认为,根据原告提供的华益公司、华益盛公司工资发放记录、寿县刘岗镇上楼村村民委员会出具的证明华益盛公司印制的员工郑莉的请假卡及两被告之间的关联关系和当事人的陈述，足以证实原告郑君芳系以郑莉的名义于2009年6月1日入职华益公司，双方之间形成劳动关系。郑君芳在达到退休年龄之后，仍继续在华益公司工作，且郑君芳未能依法享受基本养老保险待遇，故郑君芳与华益公司之间的劳动关系继续。之后，郑君芳在2017年9月非因个人原因被安排至华益盛公司工作。虽郑君芳使用了“郑莉”的名字入职，但在上述期间内确系原告郑君芳在为公司提供劳动，接受公司工作安排，故本院对被告所辩称的与原告之间不成立劳动关系的陈述不予采纳。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除或者终止劳动合同，在计算支付经济补偿或者赔偿金的工作年限时，劳动者在请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。自2009年6月1日至2019年9月期间，被告华益公司、华益盛公司既没有为郑君芳，也没有为郑莉缴纳社会保险，说明被告并没有为劳动者缴纳社会保险的意愿，由于为劳动者缴纳社会保险属于用人单位的法定义务，故原告郑君芳以被告华益盛公司拒不缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，符合法律规定的用人单位支付经济补偿的情形。因原告于2016年12月23日退休，故华益盛公司支付的经济补偿金应自2009年6月1日至2016年12月22日。经计算，华益盛公司应向原告郑君芳支付相当于8个月工资的经济补偿金为43802.48元。自原告入职后，两被告均未依法为其缴纳养老保险，对此造成原告的损失应予赔偿，但原告于2016年12月23日达到退休年龄后，用人单位实际已无法为其缴纳养老保险，故原告的养老保险损失期间为2009年6月至2016年12月，该损失依法按照上一年度（2015年）本市职工月平均工资标准6024元/月计算8个月为48192元。原告要求被告华益公司支付上述款项，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）＞》第一条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告苏州华益盛汽车零部件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郑君芳经济补偿金43802.48元、养老金损失48192元，合计人民币91994.48元。二、驳回原告郑君芳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取人民币10元，由被告苏州华益盛汽车零部件有限公司公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行营业部，帐号：10×××76。（此页无正文）审 判 长  吴宁剑人民陪审员  徐国峰人民陪审员  沈 琴二〇二〇年七月二十九日法官 助理  姚 伊书 记 员  李 萍