云南省蒙自市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）云2503民初1444号 原告：罗会香，男，1971年6月15日出生，彝族，农民，住昭通市镇雄县。 委托诉讼代理人：杨艳春，云南天方律师事务所律师。代理权限为特别授权。 被告：个旧市鑫锐商品混凝土有限公司，住所地个旧市大屯镇松矿1360坑口。 法定代表人：马锐辉，职务：董事长。 被告：个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司，住所地蒙自市红河大道与锦华路交叉口奥林国际美璟名居1幢3层302号。 负责人：马锐辉，职务：经理。 二被告的委托诉讼代理人：程宝文，云南云誉（开远）律师事务所律师。代理权限为特别授权。 被告：成发锟，男，1979年10月14日出生，汉族，农民，住昭通市镇雄县。 被告：邹永晴，男，1978年11月28日出生，汉族，农民，住昭通市镇雄县。 被告：陆孟奎，男，1973年8月24日出生，汉族，农民，住昭通市镇雄县。 原告罗会香与被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司、个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司、成发锟、邹永晴、陆孟奎劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗会香的委托诉讼代理人杨艳春，被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司、个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司的委托诉讼代理人程宝文、被告陆孟奎到庭参加诉讼。被告成发锟、邹永晴经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告罗会香向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院判令被告向原告支付拖欠劳务工资18200元；2.本案诉讼费由被告承担。 事实和理由：2016年12月10日，被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司与被告成发琨，在位于蒙自市冷泉镇所本底村合作开办“鑫锐大理石厂”（该厂注册登记为：个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司），双方签订《石场开采合作协议书》。在经营过程中，该石厂又被转包由被告邹永晴经营。2016年11月初，被告陆孟奎打电话联系原告，让原告到“鑫锐大理石厂”上班。原告于2017年1月26日到被告处务工，主要从事煮饭工作，工资为3000元/月。因为被告拖欠原告劳务工资拒不支付，故原告在2018年2月8日罢工离开。截止到起诉之日，被告应向原告支付劳务工资3000元/月×12个月+3000÷30×12天=37200元，扣除已支付19000元，尚欠18200元未付。经原告多次追索，被告均以种种理由拒付未果。综上，被告的行为已侵犯了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，特提起诉讼。 被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司、个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司辩称，一、答辩人不是适格的被告。1、2016年12月10日，被告与成发琨签订“石场开采合作协议”，双方约定了各自的权利义务，被告提供资源，由成发琨开采，所有资金、设备投入，生产、财务管理、销售等均由成发琨自己负责，被告不参与，故被告与原告不存在任何的劳动、劳务或合同关系，不是适格的被告。2、原告是由被告陆孟奎雇佣，工资由陆孟奎支付，结算是陆孟奎负责结算，其雇佣主体是陆孟奎。被告从来没有委托陆孟奎招聘任何工作人员。二、原告提出的工资金额没有依据。1、被告从来没有委托任何人招聘过原告，也没有对原告进行任何工资薪金的承诺。2、被告从来没有对原告进行过任何管理，其执行的工资薪金政策，被告没有承诺担保；被告在2017年12月12日发现成发琨跑路，对石厂进行接管，后原告工资均按规定发放，不存在拖欠。3、被告陆孟奎已支付原告大部份工资，未支付部份应该继续由陆孟奎支付，与被告没有任何关系。综上所述，答辩人与原告无任何劳动、劳务或者合同关系，其所欠工资应当由其雇佣者陆孟奎支付，请法庭根据事实与法律，驳回原告对被告的诉讼请求。 被告陆孟奎辩称，原告工作的时间及工资是符合的。原告是邹永晴叫我跟他们联系所聘请，我也是邹永晴聘请的，工人一共有十多人，工资不是我发放，是邹永晴所发。我们原、被告三方之间没有任何合同。 被告成发锟、邹永晴未作答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，原告提交的身份证、来访登记表、关于汪宗尧等人上访事项的情况说明、石场开采合作协议书、个旧市鑫锐石材公司工资表复印件各一份，碎石场工资结算清单原件一份，劳动保障监察调查笔录、情况说明复印件各二份；被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司、个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司提交的营业执照、法定代表人身份证明书、石场开采合作协议书、（2019）云2503民初2522号民事判决书、中国银行客户借记回单、收条、调查笔录复印件各一份，情况说明复印件各三份；本院予以确认并在卷佐证。被告陆孟奎无证据提交；被告成发锟、邹永晴经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃举证和质证的权利。对有争议的证据，本院认定如下： 原告提交的以下证据：工资表复印件一份，欲证明被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司向原告支付2017年12月12日-2018年1月30日期间劳务工资。 本院认为，上述证据系他人自行制作，无印章、日期及签名，不符合证据的形式要件，不具有真实性、关联性、合法性，本院不予采信。 本院经审理认定事实如下：2016年11月，被告陆孟奎电话联系原告罗会香，经口头约定，让其到位于蒙自市冷泉镇所本底村鑫锐大理石厂上班。原告从2017年1月26日至2017年12月12日在被告处务工，从事煮饭工作。2017年7月16日，被告陆孟奎出具一份《碎石场工资结算清单》交原告收执，载明：“兹有王吉众在石场做工时间工资计算，进场时间2016年11月20日至2017年7月16日，每月工资5000元，共计39340元，大写叁万玖仟叁佰肆拾元整；罗会香做饭工资时间工资计算，2017年2月8日至2017年7月16日，每月工资3000元，共计15800元，大写壹万伍仟捌佰元整。”期间至2017年12月12日，被告陆孟奎等人向原告预付工资14200元。2017年12月12日，被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司对该石场进行管理经营。2017年12月12日至2018年1月30日期间，该公司向原告二次支付工资共计4800元。2018年2月8日原告离开该厂。后王吉众到蒙自市劳动保障监察大队反映原告劳务报酬事宜。 另查明，原告与本案中的被告相互之间，无任何书面合同协议。原告与王吉众系夫妻关系。被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司无法人资格，属被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司的分公司，权利义务由公司承担。 本院认为，合法的债权受法律保护。一、原、被告之间是否存在雇佣关系？原告是被告陆孟奎电话联系，经口头约定到石场工作，工资结算清单系其所出具，并已向原告支付过工资；被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司对该石场管理经营后，在公司发放原告工资表中，被告陆孟奎作为主管负责人签名，且原告在情况说明及陈述中，表示其是被告陆孟奎所聘请，对上述事实被告陆孟奎无异议。本案中，原告和被告虽没有签订劳务合同，但被告陆孟奎出具给原告的工资结算清单能够充分证明双方存在劳务关系，实质为雇佣关系，即由原告受雇人按照被告陆孟奎雇佣人指示提供劳务，雇佣按约支付报酬，受雇人均为自然人，无需专业资质，故原告与被告陆孟奎之间存在雇佣关系。2017年12月12日，被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司对该石场进行管理经营，并实际支付原告2017年12月12日至2018年1月30日工资4800元，故该期间原告与被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司之间存在雇佣关系。原告主张与被告成发锟、邹永晴存在雇佣关系，不能提供证据证实，也无其他证据相互印证，本院不予支持。同理，被告陆孟奎辩解与被告成发锟、邹永晴相互之间存在雇佣关系，本院不予支持。二、原告请求支付劳务工资是否合法？原告明确表示请求2017年12月12日至2018年1月30日期间劳务工资4800元，被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司已实际支付完毕，2018年2月1日至8日期间劳务工资原告自愿放弃，本院尊重当事人的意见。其请求被告支付2017年1月26日至2017年12月12日期间共计劳务工资（10个月零16天），即10个月×3000元／月+3000元／30天×16天=31600元，扣除已支付14200元，应实际支付劳务工资为17400元。本案中，原告与被告个旧市鑫锐商品混凝土有限公司、个旧市鑫锐商品混凝土有限公司蒙自分公司、成发锟、邹永晴没有存在劳动关系或雇佣关系，其与被告陆孟奎形成事实上雇佣关系，故尚欠劳务工资17400元应由被告陆孟奎支付。被告成发锟、邹永晴经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃诉讼权利。 综上所述，原告请求被告陆孟奎支付劳务工资的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告陆孟奎于本判决生效后十五日内支付原告罗会香劳务工资17400元。 二、驳回原告罗会香的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费128元，由被告陆孟奎负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于红河哈尼族彝族自治州中级人民法院。 审判员 李 谦 二〇二〇年七月十一日 书记员 夏许莲