辽宁省锦州市太和区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽0792民初901号原告：中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段，住所地秦皇岛市山海关区铁路街1号。统一社会信用代码91130303734378264M。负责人：王树民，该段段长。委托诉讼代理人：冯某，该段工会主席。委托诉讼代理人：李铁红，中国铁路沈阳局集团有限公司法律服务所律师。被告：谭某某，男，1962年9月28日生，汉族，住锦州市凌河区。委托诉讼代理人：李某某，女，1963年7月18日生，汉族，住址同上。原告中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段与被告谭某某劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段的委托诉讼代理人冯某、李铁红，被告谭某某及其委托诉讼代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段向本院提出诉讼请求：请求判令原告无需向被告支付工资159996.3元并由被告支付诉讼费。事实和理由：原告2020年6月4日收到锦州市劳动人事争议仲裁院于2020年5月9日做出的锦劳人仲字（2020)第63号裁决书，因原告不服裁决，现向贵院提起诉讼。一、被告完全符合特殊工种线路工55周岁的法定退休年龄和从事特殊工种累计满10年的退休条件，我单位与其终止劳动合同，符合法律规定。谭某某1981年10月24日入伍，1983年1月1日退伍，1983年2月5日入路。1983年2月8日任锦州工务段陈家屯工区线路工，1997年5月20日在工作中受伤，锦州铁路分局安监于1997年7月30日批复认定工伤，后经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2007年5月30日调山海关工务段整修三分队任线路工，并与我单位签订了无固定期限劳动合同。2017年9月1日被告满55周岁，受伤前从事特殊工种工作时间共计13年2个月，根据国发（1978)104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）款之规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁应该退休。说明特殊工种法定退休年龄是男满55周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。单位与被告终止了劳动合同，符合法律规定。二、被告与我单位已无劳动合同关系，要求我单位支付工资于法无据。支付工资的前提条件是劳动者提供劳动，并与用人单位存在劳动关系，2017年9月1日我单位已与被告终止了劳动合同关系，我单位已无支付工资义务。在终止劳动合同后，包括劳动仲裁申请中，被告并未要求继续履行劳动合同，只是对社保部门对工龄的计算和以往的工资支付等存在异议，才不在退休相关手续上签字。劳动合同终止后，被告并未要求继续履行，而是领取了全部住房公积金和企业年金。被告已与我单位无劳动合同关系，要求我单位支付工资于法无据。三、本人是否提申请并不是特殊工种退休的条件，并不影响单位终止劳动合同，按退休人员管理。根据辽人社[2017]175号文件辽宁省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强企业提前退休人员审批管理工作的通知》“二、严格执行国家确定的退休条件包括（四）退休年龄（五）工作年限（六）特殊工种范围三个方面，而本人是否提申请并不是特殊工种退休的条件，而只是办理退休过程中审核审批中需要提供的12种材料的一种。本人不提申请，并不影响单位终止劳动合同，按退休人员管理。四、被告符合法定退休年龄和条件，即使本人不签字，也不影响劳动合同终止效力，得不到退休待遇是被告个人原因不办理造成的，与用人单位无关。单位与被告终止劳动合同的同时，积极为被告办理退休，经过辽宁省人力资源和社会保障厅退休审批，被告系特殊工种符合退休条件，并非提前退休，但被告一直不在退休相关手续上签字确认，导致被告至今无法正常享受退休待遇。单位多次咨询辽宁省社保部门，得到的答复是被告符合退休年龄和条件，必须退休，即使本人不签字，也不影响劳动合同终止效力，被告得不到退休待遇是被告个人原因不办理造成的，与用人单位无关。五、本案已超过一年的仲裁时效。被告自2017年9月1日已知晓，因其达到法定退休条件，单位与其终止了劳动合同，单位工作人员在2017年11月也到被告家中走访，告知终止合同后，办理退休保险待遇的政策。被告直到2020年3月才申请劳动仲裁，显然已超过了法定一年仲裁时效。综上，被告达到特殊工种法定退休年龄，我单位依法终止劳动合同符合法律规定，要求我单位继续支付工资于法无据，且从终止劳动合同到现在两年多，已过时效，请贵院在查清事实的基础上，保护用工单位的合法权益。被告谭某某辩称，我和山海关没有签订劳动合同，劳动合同不是我签的名，解除劳动合同没有给我解除劳动合同通知书。档案记载不真实是我不签字的理由，线路工不知道工务段什么时候给我改的，我是道口工，什么时候给我改的线路工我不知道，档案是怎么记的，根据国家规定档案必须记录清楚。解除合同没有通知我，终止劳动合同必须给我通知书，我也没签字。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交：锦州市劳动人事争议仲裁院作出的锦劳人仲字（2020）第63号裁决书、谭某某应征公民入伍登记表、谭某某人事令、沈阳铁路局山海关工务段《关于终止谭某某同志劳动合同的通知》、录音光盘、《沈阳铁路局2017年达到法定退休条件人员预报明细表》、《职工企业年金申请表》、住房公积金提取清单、工资清单，被告提交工伤职工伤残补助器具配置证、不予受理通知书。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：原告提交被告谭某某人事令，该人事令记载于被告谭某某人事档案，为锦州铁路分局锦州工务段作出，载明被告谭某某自1983年2月8日起任线路工至1997年5月4日。真实性本院予以采信。原告提交沈阳铁路局山海关工务段《关于终止谭某某同志劳动合同的通知》，被告称未向其送达，结合原告提供的录音、被告领取企业年金及住房公积金的证据，被告提供的铁路工伤残辅助器具配置证载明的退休时间，能够认定被告谭某某对办理退休一事明知，该证据本院予以确认。原告提交的录音光盘，被告称原告让其在特殊工种提前退休申请表生签字但被告没有签，能够认定被告对于与原告劳动合同终止一事明知，该证据本院予以确认。原告提交《沈阳铁路局2017年达到法定退休条件人员预报明细表》，真实性本院予以采信。本院经审理查明事实：辽宁省锦州市劳动争议仲裁院于2020年5月9日作出锦劳人仲字（2020)第63号仲裁裁决书，裁决中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段向谭某某支付2017年10月至2020年2月工资159996.3元。原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。被告谭某某于1981年10月24日入伍，1983年1月1日退伍，1983年2月5日到锦州铁路局工作，自1983年2月8日起任线路工至1997年5月4日。2007年5月30日调入中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段。2017年9月1日，原告出具山工劳人字[2017]第2-291号任免通知，因谭某某符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）款规定的退休条件，自2017年9月1日起退休，终止《劳动合同》。2017年10月12日，被告谭某某领取职工企业年金并签字确认，2017年10月26日，原告向被告谭某某发放住房公积金。2017年12月5日，原告向辽宁省人力资源和社会保障厅申报了包括被告谭某某在内的达到法定退休条件人员预报明细表。退休类别为特殊工种退休，特殊工种退休类别为特繁。铁道部社会保险事业管理中心文件社险[1998]14号确定提前退休工种的范围中铁路线路工为特别繁重体力劳动工种。本院认为，被告谭某某从事线路工满10年，至2019年9月28日已年满55周岁，（1978)104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）款之规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁应该退休，被告谭某某已达到从事特殊工种的法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。被告谭某某因个人原因不办理退休手续，不影响劳动合同终止的效力。原、被告之间劳动合同即已终止，被告亦未向原告提供劳动，原告没有继续向被告支付劳动报酬的义务。综上，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条之规定，判决如下：原告中国铁路沈阳局集团有限公司山海关工务段不支付被告谭某某工资159996.3元。案件受理费10元，减半收取5元，由被告谭某某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。审判员 张 楠二〇二〇年七月二十七日书记员 薛诗洋