山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0202民初5630号 原告：乔鸿鹏，男，1951年6月9日生，汉族，住青岛市市南区。 被告：青岛东速市通快递有限公司，住所地青岛市市南区费县路58号201户，统一社会信用代码91370202MAN75Q9A。 法定代表人宋兵，职务经理。 法定代表人：宋兵，男，1974年4月30日，住山东省青岛市市南区。 原告乔鸿鹏与被告青岛东速市通快递有限公司（以下简称东速快递公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告乔鸿鹏、被告东速快递公司的法定代表人宋兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 乔鸿鹏向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令东速快递公司支付乔鸿鹏医药费11683元，附加乔鸿鹏29天的劳务费3650元，共计15333元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：乔鸿鹏经人介绍在2019年5月进入东速快递公司工作并形成劳务关系，平时负责延吉路，连云港一带上门收快递件，在2020年4月15日下午收快件的时间乔鸿鹏感觉身体不适，等到下班后去医院检查，医生让住院治疗，原告住院总花费11683元，附加29天的劳务费：3650元，共计15333元。为维护原告的合法权益，具状起诉，望判如所请。 东速快递公司辩称，乔鸿鹏的诉请没有事实和法律依据。乔鸿鹏身体不适与我公司无关，他得的病没有任何证据证明是我公司造成的，所以费用不应由我公司承担。对附加的29天的劳务费，我公司没有欠乔鸿鹏这笔费用。乔鸿鹏4月15日向我公司告知因为身体不好不干了，我公司同意后，安排公司林泉去乔鸿鹏处把我公司配给他的电动车和两个电瓶拿回，之后林泉给其打电话后乔鸿鹏不同意归还，必须让我把11日到15日没结的工资给乔鸿鹏，才能将电动车和电瓶归还。最后原告说电瓶车被偷走了，至今未归还。乔鸿鹏系临时工，我公司仅仅欠乔鸿鹏11日-15日，共计5日的工资未结算。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无争议的事实，本院确认如下： 1、2020年5月，乔鸿鹏进入东速快递公司工作，双方形成劳务关系，主要负责延吉路、连云港路一带快递服务工作。2020年4月15日，乔鸿鹏在工作时感觉身体不适，随后于当晚前往青岛市市立医院就诊并住院7日，2020年4与22日出院。4月15日乔鸿鹏住院后，再未到东速快递公司工作。 2、乔鸿鹏与东速快递公司确认乔鸿鹏入职时工资为3500元/月，离职时工资为3800元/月。乔鸿鹏系临时工，工资为每半月发放一次，每月10号发放上月26号至本月10号工资，26号发放本月10号至26号工资。东速快递公司认可，自2020年4月11日至2020年4月15日，乔鸿鹏的工资未发放。 对当事人有争议的证据，本院确认如下： 1、乔鸿鹏向法庭主张，在入职东速快递公司后，东速快递公司曾拖欠其半个月工资，并向法庭提交银行流水。东速快递公司亦向法庭提交了2019年6月13日至2020年1月23日乔鸿鹏的工资发放明细，与乔鸿鹏提交的银行流水可以对应，本院对该银行流水及工资发放明细予以确认。 2、乔鸿鹏向法庭提交青岛市市立医院急诊病例以及出院记录各一宗、住院费及医药费发票各一宗，证明2020年4月15日工作后，因感觉身体不适前往青岛市市立医院就诊，并入院接受治疗，直至2020年4月22日出院。乔鸿鹏认为，其系在工作期间病倒并住院接受治疗，东速快递公司应当支付其住院期间的工资，并负担其住院费用。东速快递公司经质证，对乔鸿鹏4月15日身体不适入院就诊并住院这一事实没有异议，但认为其病倒与工作无关。根据该急诊病例和出院记录，乔鸿鹏既往史为：高血压、冠心病。出院诊断为：前庭神经元炎、高血压3级极高危、颈动脉硬化、下肢动脉粥样硬化。东速快递公司认为上述疾病均系长期疾病，并非在因工作原因造成，不应当由其承担住院费、医药费等相关费用。本院对该组证据的真实性予以确认。 3、东速快递公司向法庭提交聊天记录一宗（并经当庭演示），证明在4月16日，东速快递公司法定代表人宋兵经过群发信息向各个群通知，“乔师傅身体不好离职了，由刘师傅接替工作，带来不便请谅解。”乔鸿鹏认可在4月15日后因住院后，向青岛东速市通快递有限公司表示无法继续工作，公司可以重新找人接替工作。但并不承认其提出离职，仅是请假。本院对聊天记录的真实性予以确认。 本院认为，《民法通则》第八十四条规定：“债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。”本案中，原告既已向被告提供劳务，被告理应支付相应报酬。乔鸿鹏主张东速快递公司向其支付29天的劳务费，分别是刚进入公司时所欠的半个月15天的劳务费，以及住院前后自2020年4月11日起至22日的劳务费（实际为12天，乔鸿鹏计算为14天）。经审查，2019年6月13日，东速快递公司向乔鸿鹏发放工资1517元，2019年6月26日，发放工资1250元，6月27日，发放工资500元。双方均认可，乔鸿鹏入职时工资为3500元/月，离职时工资为3800元/月。乔鸿鹏系临时工，工资为每半月发放一次，每月10号发放上月26号至本月10号工资，26号发放本月10号至26号工资。东速快递公司主张，乔鸿鹏系5月下旬入职，6月13日发放工资时未干满半个月，所以发放工资金额未达到1750元（半个月工资），6月26日发放工资时开始仅发1250元，乔鸿鹏立即与公司联系，称发放工资数额不足，因此6月27日立刻给其补发了500元。乔鸿鹏系临时工，根据惯例临时工的工资发放模式均为工作结束后立刻结算工资，东速快递公司对长期临时工为每半月结算一次工资，并不存在拖欠工资的现象。但2020年4月10日结算工资后，乔鸿鹏继续工作直至身体不适入院治疗离职，这期间的工资确实未发放。本院认为，乔鸿鹏主张29天劳务费，但提交的证据并不能证明东速快递公司拖欠其工资未发放。对其主张东速快递公司应支付其拖欠的15天的薪水，本院不予支持。乔鸿鹏4月15日工作过程中因身体不适入院治疗，至4月22日出院，东速快递公司主张其未实际工作因此不应支付工资。本院认为，东速快递公司未能提交证据证明，乔鸿鹏因身体不适住院后明确向公司提出离职，住院期间可以认定为其已经向公司请假，乔鸿鹏向法院主张自4月11日至4月22日出院期间的工资，本院予以支持。经双方确认，2020年4月乔鸿鹏的工资为3800元/月，为其30日工资，则12日的工资为1519元。 乔鸿鹏主张其在工作中身体不适住院治疗，应由东速快递公司承担其住院费及医疗费。本院认为，从其提交的门诊病历及出院记录来看，乔鸿鹏主要的疾病为高血压等病症，没有证据证明其病症与在东速快递公司工作存在直接因果关系，因此对乔鸿鹏的该项主张，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决如下： 一、被告青岛东速市通快递有限公司本判决生效之日起十日内支付原告乔鸿鹏劳务费1519元； 二、驳回原告乔鸿鹏其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费183元，减半收取91.5元，由原告乔鸿鹏负担66.5元，被告青岛东速市通快递有限公司负担25元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 员 任衍峰 二〇二〇年七月三十日 法官助理 徐 雯 书 记 员 杜牧遥