上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0104民初3491号原告：刘姣，女，汉族，户籍地湖北省枣阳市。被告：上海巧恩教育科技有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：李春霞。原告刘姣与被告上海巧恩教育科技有限公司(以下简称巧恩公司)劳动合同纠纷一案，本院于2020年3月4日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘姣到庭参加诉讼，被告巧恩公司经本院依法公告传唤，无正当理由未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。刘姣向本院提出诉讼请求，要求巧恩公司：1.支付2019年4月1日至5月27日的工资19,092元；2.支付解除劳动合同赔偿金33,000元；3.支付2018年未休年休假5天折算工资2,528.73元；4.支付报销款760元。事实和理由：2018年3月10日，刘姣从上一家多媒体公司离职，2018年3月12日入职巧恩公司从事平面设计工作，双方签订2019年6月至2021年6月的劳动合同，双方约定月工资12,000元，包括11,000元底薪加上绩效工资，但本案刘姣均按月工资11,000元的标准主张诉请金额。因巧恩公司跑路、家长到校区堵门，刘姣无法正常工作，故巧恩公司让员工休息几天并等通知，后巧恩公司的投资人上海优余教育科技有限公司(以下简称优余公司)商议让刘姣等员工于2019年5月27日入职优余公司，巧恩公司老板不接电话、不回复，人事经理范老师亦是受害者，出于对后续工作考虑，范老师于2019年5月24日开具退工证明，为了下一份工作且为了社保转出等事宜，刘姣于该日被迫解除劳动合同。因公司经营状况不好，刘姣还未来得及报销760元，故要求判如所请。巧恩公司未到庭答辩。本院认定事实如下：李春霞系巧恩公司的法定代表人。2018年6月1日，上海朗纯商务咨询有限公司(甲方)(以下简称朗纯公司)、巧恩公司(乙方)、刘姣(丙方)签订劳动关系转移三方协议，约定丙方与甲方签订2018年3月12日至2021年3月11日的劳动合同，该合同于2018年5月31日双方协商解除。丙方与甲方解除劳动合同后，与乙方签订劳动合同，丙方的劳动关系由甲方转移至乙方。丙方在甲方的工作年限顺延至乙方，即丙方与乙方的劳动关系起始期限从丙方与甲方建立劳动关系之日起开始计算。2018年6月1日，巧恩公司与刘姣签订劳动合同，期限自即日至2021年6月1日，约定刘姣职位系设计专员。2019年4月2日，刘姣支付460元。上海陆天广告有限公司开具发票，显示购买方系巧恩公司，货物名称“印刷品横幅”，金额460元。2019年4月15日，刘姣通过钉钉系统申请报销“横幅460元……”。系统显示“直接主管吕某某同意”。2019年4月12日，刘姣通过钉钉系统申请报销“服务号认证之后才能使用收费的支付功能认证费用300元，认证公函还需要盖霞啸的公章……”。系统显示“直接主管吕某某同意……”。2019年4月18日，刘姣支付300元。深圳市腾讯计算机系统有限公司开具发票，显示购买方名称“上海霞啸教育科技有限公司”，货物名称“其他软件服务微信平台服务”，金额“300元”。上海学语教育科技有限公司(以下简称学语公司)法定代表人系傅某某。2018年6月中旬，朗纯公司支付刘姣6,998.54元，李春霞同日支付3,000元，并注明“5月工资”。2018年7月至2019年4月，巧恩公司每月中旬支付刘姣6,998.54元左右(后期系7,203元左右)，李春霞或傅某某每月同日支付3,000元左右，并注明“X月工资”。另查明，退工备案登记表写明刘姣就业起始时间2018年6月1日，终止时间2019年5月24日。诉请期间，巧恩公司为刘姣缴纳社会保险费、住房公积金、代扣代缴个人所得税。再查明，在(2020)沪0104民初2800号刘姣诉优余公司劳动合同纠纷一案中，刘姣提交并演示巧恩公司“刘姣提交的单独调薪申请”的钉钉记录，显示其“原薪资11,500”，“调整后期望12,000”。申请月份“5月”，调薪原因“跟罗某罗总监谈的绩效增加500，已跟李总讲过，从5月份开始执行”。后巧恩公司营销总监“吕某某”同意。刘姣称证明原工资11,500元，调整后月工资12,000元，但现仅主张月工资11,000元。又查明，刘姣曾向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求巧恩公司：1.支付2019年4月1日至5月27日的工资22,046元；2.支付解除劳动合同赔偿金36,000元；3.支付2018年未休年休假5天折算工资2,790元；4.支付报销款835元。后因刘姣未参加仲裁庭审，故该仲裁委员会作撤诉处理。2019年12月17日，刘姣再次提出仲裁申请，2019年12月19日，该仲裁委员会作出徐劳人仲(2019)通字第291号通知，决定不予受理。刘姣不服该通知，向本院提起诉讼。2019年12月26日，上海市虹口人民法院(以下简称虹口法院)至上海市浦东新区华益路浦东第一看守所，提审李春霞，并出示16案相关诉状，包括(2020)沪0109民初1898号一案。李春霞称：“……我向傅某某借款，以巧恩公司的股权转让给她，让她控制巧恩，要求我把公司所有的公章、U盾等都给他们，他们用这些继续用巧恩的名义对外经营。我不再控制巧恩，傅某某当时设立了学语公司，准备用学语的名义来控制巧恩公司。现在法院告诉我的这些员工中，我知道的是贾某某、韩某、刘姣。这些诉状我都不要看了。这些员工我都认的……对于这些员工的工资，我现在也没有能力支付，只能等我出来了以后，才能再想办法解决……刘姣是老员工……我不否认这些员工与巧恩公司的关系……我确认的是这些员工的工资部分，其他的垫付款、报销款、提成都不认可的，希望法院能够帮助这些员工，支持他们早日拿到工资。”2020年1月17日，刘姣向虹口法院提起诉讼，要求学语公司：1.支付2019年4月1日至5月24日工资22,000元；2.支付报销款835元；3.确认2019年3月1日至5月24日双方存在劳动关系。同日，刘姣申请撤诉，虹口法院作出(2020)沪0109民初1898号裁定书，裁定准许撤诉。以上事实，除有当事人陈述外，另有劳动合同、劳动关系转移三方协议、银行明细、转账凭证、来沪从业人员退工备案登记表、钉钉记录、(2020)沪0109民初1898号一案起诉状、(2020)沪0109民初1898号民事裁定书、虹口法院询问笔录、企业公示信息、养老保险缴费情况、个人所得税清单、住房公积金职工结存单等证据证明，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。未提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的一方承担相应不利后果。本案中，刘姣与巧恩公司签订2018年6月1日至2021年6月1日的劳动合同，刘姣自述实际工作至2019年5月24日且于该日解除劳动合同，因巧恩公司未到庭进行答辩和提供考勤方面的证据，加之退工备案登记表写明劳动合同终止时间2019年5月24日，本院采信刘姣的主张，即刘姣工作至2019年5月24日。现根据银行交易明细显示，巧恩公司最后支付刘姣工资至2019年4月，且注明“3月工资”，因巧恩公司未到庭提供证据证明支付刘姣2019年4月1日之后的工资，故本院确认巧恩公司应支付刘姣2019年4月1日至5月24日期间的工资。关于工资标准，本院根据调薪申请通过的钉钉记录，结合银行交易明细、以及李春霞认可刘姣工资等证据，本院采信刘姣月工资11,000元的主张，巧恩公司应按月工资11,000元的标准支付工资，因刘姣主张的诉请金额不高于法定标准，故本院确认巧恩公司支付刘姣2019年4月1日至5月24日的工资19,092元。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，刘姣自称巧恩公司老板不接电话、不回复，无法正常工作，为了下一份工作且为了社保转出等事宜，刘姣于2019年5月24日被迫解除劳动合同。故现刘姣主张巧恩支付违法解除劳动合同赔偿金，无事实根据，本院不予支持。根据法律规定，职工连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假。刘姣自称2018年3月10日，从上一家多媒体公司离职，2018年3月12日入职巧恩公司从事平面设计工作，本院认为，截止2018年底刘姣连续工作未满12个月，故其主张2018年未休年休假折算工资，无法律依据，本院不予支持。关于报销费用，刘姣已通过钉钉系统申请报销诉请款项，且经过巧恩公司主管同意，刘姣亦实际支付上述款项，故巧恩公司应支付刘姣报销款760元。巧恩公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃相应诉讼权利，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条、第一百四十四条规定，判决如下：一、上海巧恩教育科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘姣2019年4月1日至5月24日期间的工资19,092元；二、上海巧恩教育科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付刘姣报销款760元；三、驳回刘姣的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  叶晓晨二〇二〇年七月二十三日书记员  朱 磊附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在卷宗中记明原因和经过。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。