成都市郫都区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0124民初700号 原告：江兴郭，男，汉族，1986年7月3日出生，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：何显贵，中江县兴隆法律服务所工作者。 被告：成都新通达复合贸易有限公司，住所地郫县安靖镇喜安村四组18号。 法定代表人：曾贤英，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人:周俊伶，四川淳明律师事务所律师。 原告江兴郭与被告成都新通达复合贸易有限公司（以下简称新通达公司）劳动争议一案，本院于2019年1月21日受理后，由审判员朱成均依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告江兴郭及其委托诉讼代理人何显贵，被告新通达公司的委托诉讼代理人周俊伶均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告江兴郭向本院提起诉讼，请求判令：1、依法撤销郫劳人仲委裁字（2019）第13号仲裁裁决；2、被告赔偿原告因工受伤后的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、解除劳动合同后补偿金、停薪留职待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、伤残鉴定费共计343479.25元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年10月16日向郫都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决认定事实不清、适用法律错误，应予以撤销。原告于2009年至2017年9月一直在被告处从事机手工作，2017年7月25日上午，原告工作时受伤，被送往成都军区八一骨科医院住院治疗。2018年6月29日经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年9月7日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为七级，被告不服提出重新鉴定后被评定为九级。原告不服二次复查鉴定，遂向四川省劳动能力鉴定中心申请鉴定被评定为七级伤残。2017年8月8日出院后，医嘱建议加强功能锻炼，营养2个月。原告于2019年1月12日向被告发出解除劳动合同关系，被告拒绝签收。原告在被告处上班达8年以上，依法应当享受经济补偿金。为维护原告合法权益，特向人民法院提起诉讼，望判如所请。 被告新通达公司辩称，被告认可原、被告双方之间的劳动关系，被告没有收到原告解除劳动关系合同的任何文件，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。 各方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对各方提交的当事人身份信息、成都军区八一骨科医院住院病例资料、医疗费票据、《认定工伤决定书》、录音记录、新通达公司章程、中国民生银行个人账户对账单、考勤表、《成都市劳动能力鉴定结论书》、《四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书》、鉴定费票据、（2018）川0124民初1296号判决书、（2018）川01民终12539号判决书、（2019）川0181行初19号行政判决书、（2019）川01行终848号行政判决书、《解除劳动合同关系告知书》及邮寄单、郫劳人仲委裁字（2018）第18号《仲裁裁决书》、郫劳人仲委裁字（2019）第13号《仲裁裁决书》等证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据原告的陈述、被告的答辩和经审查认定的证据，本院认定事实如下：江兴郭于2013年4月22日起在新通达公司从事机手工作，2017年7月25日受伤，被送往成都军区八一骨科医院住院治疗至2017年8月8日出院，共计住院14天，产生医药费25944.19元，由新通达公司支付。成都军区八一骨科医院出具《出院证明书》出院诊断：1、左前臂开放性多发性血管神经肌腱断裂，2、左前臂皮肤软组织撕脱伤，3、右足背开放性血管神经肌腱断裂，4、右足背皮肤软组织撕脱伤，5、左前臂屈指肌腱及屈腕肌腱滑车断裂，6、右足趾长伸肌腱滑车断裂；医嘱及建议：1、保持伤口清洁干燥，……；2、……；3、出院后建议全休、加强营养2个月；4、……。2018年6月29日，江兴郭的事故伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。新通达公司不服该决定，向都江堰市人民法院起诉被驳回起诉，后经成都市中级人民法院维持工伤认定决定。 2018年9月7日，江兴郭伤情经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级。后新通达公司不服该结论申请复查，结论为玖级。庭审中江兴郭提出再次鉴定申请，2020年6月17日，四川省劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，鉴定为柒级。江兴郭垫付鉴定费1383元。 另查明，江兴郭受伤之前平均工资为2123.42元/月，新通达公司未为江兴郭参加社会保险，双方未签订书面劳动合同。2019年1月12日，江兴郭向新通达公司邮寄《解除劳动合同关系告知书》。 还查明，2018年10月16日，江兴郭向郫都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：新通达公司支付江兴郭医疗费25944.19元、一次性伤残补助金33800元、一次性医疗补助金和就业补助金176013元、护理费2009.25元、住院伙食补助费750元、营养费3750元、误工费53981.85元、伤残鉴定费319元、交通费3043元、生活费2340元、住宿费240元、精神抚慰金20000元、打印复印资料费300元，共计322490.29元。2019年1月9日，郫都区劳动人事争议争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、新通达公司应支付江兴郭一次性伤残补助金33800元、住院伙食补助费280元、伤残鉴定费319元，以上共计34399元，由新通达公司自本裁决生效之日起十日内一次性付给江兴郭。二、驳回江兴郭其他仲裁请求。后江兴郭不服该裁决，诉至本院。 本院认为，江兴郭在新通达公司从事机手工作，双方的劳动关经法院判决，本院予以确认。关于要求撤销郫劳人仲委裁字（2019）第13号仲裁裁决，该仲裁裁决书因提起诉讼未生效，不存在撤销，本院不予支持。 江兴郭因工受伤，依法享有相应的工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条“……，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”规定，因新通达公司未为江兴郭办理工伤保险，故应当由新通达公司承担工伤保险待遇的给付义务。 关于江兴郭主张的一次性伤残补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，……。”及第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴纳工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”的规定，因江兴郭受伤前的平均工资低于统筹地区的60%，故本院依法确认其本人工资按照统筹地区的60%计算，即3066.5元/月(61330元×60%÷12月)进行计算，金额为39864.5元（3066.5元/月×13月）。 关于江兴郭主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。因上述两项补助金必须以劳动合同终止或解除为前提条件。本案中，虽江兴郭提交了其通过邮政快递邮寄的《解除劳动合同关系告知书》，但未提供证据证明已将该通知有效送达新通达公司，不能证明其与新通达公司的劳动关系已经解除。故对于该项诉讼请求，本院不予支持。 关于江兴郭要求新通达公司支付其停工留薪工资的主张。依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。……”规定，结合江兴郭住院及医嘱情况，本院认定其停工留薪期为住院14天及出院后2个月，共计74天。江兴郭停工留薪期间工资为5237.77元（2123.42元/月÷30天×74天）。 关于江兴郭主张新通达公司支付其护理费的问题。依据《工伤保险条例》第三十三条“……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”的规定，因新通达公司未举证证明江兴郭住院期间安排人员对其进行护理的事实，应当承担举证不能的后果。故本院确认新通达公司向江兴郭支付护理费1400元（100元/天×14天）。 关于江兴郭主张的住院伙食补助费和交通费的问题。因新通达公司未举证证明其已向江兴郭支付了该笔费用，故依据《工伤保险条例》第三十条“……，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，……”以及《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》（成人社发[2016]63号）第一条“工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发”的规定，本院确认该住院伙食补助费的金额为280元（20元/天×14天）。关于交通费的问题。江兴郭未到统筹地区以外就医，故其主张交通费4678元无法律依据，本院不予支持。 关于江兴郭主张的伤残鉴定费1383元的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）款“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费”规定，新通达公司未为江兴郭办理工伤保险，故应由新通达公司支付。 关于营养费、误工费、生活费、住宿费、精神抚慰金、打印复印资料费的问题。因无法律依据，本院不予支持。 关于江兴郭主张的经济补偿金的问题。如前所述，江兴郭不能证明其与新通达公司的劳动关系已经解除，其主张不符合劳动合同法关于经济补偿金的规定，故本院不予支持。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（九）款，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告成都新通达复合贸易有限公司在本判决生效之日起十日内向原告江兴郭支付一次性伤残补助金39864.5元、停工留薪工资5237.77元、护理费1400元、住院伙食补助费280元、伤残鉴定费1383元，以上费用共计48165.27元； 二、驳回原告江兴郭其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币5元，由被告成都新通达复合贸易有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 员 朱成均 二〇二〇年七月二十二日 法官助理 彭海霞 书 记 员 陈 茜