广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初139号原告：广州航连人力资源有限公司，住广州高新技术产业开发区科丰路**（自编**）。法定代表人：崔艳。委托诉讼代理人：蔡舟，广东骤韵律师事务所律师。委托诉讼代理人：林朝健，广东骤韵律师事务所实习人员。被告：石金明，男，1993年10月24日出生，侗族，住，住广西融水苗族自治县/div>委托诉讼代理人：陆孔挺，广东威戈律师事务所律师。原告广州航连人力资源有限公司（以下简称“航连公司”）与被告石金明劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告航连公司的委托诉讼代理人蔡舟、被告石金明及其委托诉讼代理人陆孔挺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告航连公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需向被告支付停工留薪期差额12370元；2.原告无需向被告支付2018年8月1日至2018年10月31日高温津贴450元；3.原告无需向被告支付解除劳动关系赔偿金7650元；4.原告无需向被告支付住院伙食补助费420元；5.原告无需向被告支付住院期间护理费720元；6.原告无需向被告支付一次性伤残补助金45900元；7.原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金10200元；8.原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金40800元；9.原告无需向被告支付劳动能力鉴定费390元；10.被告承担本案诉讼费。事实和理由：2019年1月23日15时15分左右，被告在原告工地LG现场被发现左脚卷入正在运行的风机扇叶里（风机原本有过滤网封闭）。事发前，被告违反公司有关规定，在个子够不着上方进行作业的基础下，未使用现场放置的梯子，未把安全带挂钩扣上，而是直接用手扶住上方钢结构游走进行电源线安装作业。作业结束时，在无安全带的保护下，直接从上往下跳，脚部正好落在风机的导流圈之上，踏破风机导流圈，脚部卷入风机之内，被正在运行的风机卷伤而骨折。原告在每日工作前都会对作业者进行每个月亦会进行定期教育。被告明知原告的安全教育规定禁止危险工作，仍然以身涉险，造成重大人身损害结果，原告认为被告对此次受伤事情负主要责任。被告受伤后，原告积极将其送往医院治疗，治疗费用原告全额付清。被告在事故发生日向原告提出离职申请，经双方协商后，原告同意被告于2019年2月1日离职，并向被告支付了工资3780元及7140元的二月份和三月份的工资作为补偿，合计10920元。原告认为被告违反两大安全规定，故意不遵循公司安全规定，损害了公司的设备，也造成了自己身体上的损伤，原告以宽容的态度决定不追究被告损害公司设备的责任。事后原告也与被告协商了由原告付清被告的医疗费和工资，已经尽到最大能力对被告进行补偿。因此，原告不存在违法解除与被告的劳动关系，也不需要支付因被发生工伤事件造成的赔偿。为维护自身合法权益，原告依据《民法总则》《中华人民共和国劳动合同法》《民事诉讼法》等的相关规定提起诉讼，恳请人民法院依法查明事实，判令支持原告的诉讼请求。被告石金明辩称，仲裁裁决认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，被告提起诉讼，无事实和法律依据，故请求驳回被答辩人的诉讼请求，本院经审理认定事实如下：2018年7月23日，石金明入职航连公司，担任装配工。双方签订书面劳动合同，约定石金明工作薪资为170元/天，加班25元/时，工作期限为从工作日起工程结束为止（短期）。2019年1月23日，石金明受伤，住，住院6天019年6月3日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》（穗埔人社工伤认[2019]006377号），石金明被认定为工伤。2019年7月5日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《广州市劳动能力鉴定结论》（穗劳鉴[2019]016713号），认定石金明劳动能力障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期为2019年1月23日至2019年5月23日。双方确认石金明受伤前平均工资为5627.38元。石金明停工留薪期满后未再回航连公司上班。航连公司在仲裁阶段确认公司经理于2019年6月23日因石金明在停工留薪期结束后一直无故旷工为由以口头方式向石金明提出解除双方劳动关系，在庭审中又表示其从未解除与石金明的劳动关系，其前后陈述矛盾，但未给予合理解释。航连公司确认石金明离职前12个月平均工资为5627.38元。庭审中，航连公司表示同意支付停工留薪期差额12370元、2018年8月1日至2018年10月31日高温津贴450元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费720元、一次性伤残补助金45900元、一次性工伤医疗补助金10200元、一次性伤残就业补助金40800元、劳动能力鉴定费390元。2019年8月16日，石金明向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认双方劳动关系期间为2018年7月23日至2019年8月16日（申请仲裁日）；2.被石金明支付2018年7月23日至2019年1月23日期间正常工作日延长工作时间工资10500元；3.航连公司支付解除劳动合同经济补偿金7650元；4.航连公司支付2018年8月1日至2018年10月31日期间的高温津贴450元；5.航连公司支付治疗工伤所需费用：医疗费10500元、后期拆除内固定物手术费用15000元及住院费用6000元；6.航连公司支付治疗工伤的伙食补助费420元；7.航连公司支付停工留薪期工资20400元；8.航连公司支付停工留薪期护理费900元；9.航连公司支付一次性伤残补助金45900元、一次性工伤医疗补助金10200元、一次性伤残就业补助金40800元；10.航连公司支付劳动能力鉴定费390元；11.航连公司办理2018年7月23日至2019年8月16日期间的社会保险。该委于2019年12月5日作出穗埔劳人仲案〔2019〕1926号仲裁裁决：一、航连公司一次性向石金明支付停工留薪期工资差额12370元；二、航连公司一次性向石金明支付2018年8月1日至10月31日高温津贴450元；三、航连公司一次性向石金明支付违法解除劳动关系赔偿金7650元；四、航连公司一次性向石金明支付住院伙食补助费420元；五、航连公司一次性向石金明支付住院期间护理费720元；六、航连公司一次性向石金明支付一次性伤残补助金45900元；七、航连公司一次性向石金明支付一次性工伤医疗补助金10200元；八、航连公司一次性向石金明支付一次性伤残就业补助金40800元；九、航连公司一次性向石金明支付劳动能力鉴定费390元；十、确认石金明与航连公司于2018年7月23日至2019年5月24日期间存在劳动关系；十一、驳回石金明本案的其他仲裁请求。航连公司不服该仲裁裁决，于法定期限内诉诸本院。上述事实，有《工伤认定决定书》《广州市劳动能力鉴定结论》、仲裁裁决书以及当事人的陈述予以证实。本院认为，双方未就双方于2018年7月23日至2019年5月24日期间存在劳动关系提起诉讼，本院对此予以确认。航连公司明确表示同意向石金明支付停工留薪期差额12370元、2018年8月1日至2018年10月31日高温津贴450元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费720元、一次性伤残补助金45900元、一次性工伤医疗补助金10200元、一次性伤残就业补助金40800元、劳动能力鉴定费390元，本院对此予以确认。关于解除劳动关系经济赔偿金。航连公司在庭审中主张其从未解除与石金明的劳动关系，该主张与其在仲裁中的陈述不一致，航连公司对此作出合理解释，本院对航连公司关于其从未解除与石金明的劳动关系的主张不予采信。航连公司主张石金明无故旷工，但未举证证明，应承担举证不能的法律后果，故本院认定航连公司解除与石金明的劳动关系违法，应向石金明支付违法解除劳动关系经济赔偿金。因石金明停工留薪期满后未再回航连公司上班，故本院认定双方劳动关系解除时间为石金明停工留薪期满后次日即2019年5月24日。石金明未就违法解除劳动关系经济赔偿金7650元提起诉讼，视为同意仲裁裁决结果，该金额不高于航连公司应支付的违法解除劳动关系经济赔偿金，本院对此予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《广东省工伤保险条例》（2011年9月29日修订）第二十五条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条，《关于高温津贴发放的管理办法》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付停工留薪期工资差额为12370元；二、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付2018年8月1日至10月31日高温津贴450元；三、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付违法解除劳动关系赔偿金7650元；四、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付住院伙食补助费420元；五、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付住院期间护理费720元；六、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付一次性伤残补助金45900元；七、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付一次性工伤医疗补助金10200元；八、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付一次性伤残就业补助金40800元；九、原告广州航连人力资源有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内一次性向被告石金明支付劳动能力鉴定费390元；十、确认原告广州航联人力资源有限公司与被告石金明于2018年7月23日至2019年5月24日期间存在劳动关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州航连人力资源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  毛丽娟二〇二〇年七月一日书记员  刘婉仪