山东省临沭县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁1329民初4392号 原告：王传习，男，1963年4月15日生，汉族，居民，住山东省临沭县。 委托诉讼代理人：王宝芸，临沭沭新法律服务所法律工作者。 被告：山东春天建设集团有限公司，住所地：山东省临 沂市临沭县沭河西大街北城花园B座。 社会统一信用代码：91371329723283577R 法定代表人：王金宝,经理。 委托诉讼代理人：房孔林，临沭沭河法律服务所法律工 作者。 第三人：姚明尧，男，1982年3月20日生，汉族，居民，江苏省赣榆县。 委托诉讼代理人：房孔林，临沭沭河法律服务所法律工作者。 第三人：于鑫，男，1990年7月27日生，汉族，居民，住山东省临沭县。 委托诉讼代理人：房孔林，临沭沭河法律服务所法律工作者。 原告王传习诉被告山东春天建设集团有限公司（以下简称春天公司），第三人姚明尧、于鑫劳动争议一案，本院于2020年7月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王传习及其委托诉讼代理人王宝芸，被告春天公司的委托诉讼代理人房孔林，第三人姚明尧、于鑫的委托诉讼代理人房孔林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王传习向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告自2018年2月至2020年7月之间存在劳动关系；2.被告因未给原告签订劳动合同，被告支付原告双倍工资11250元。事实与理由：原告于2018年2月份进入被告处工作，一直从事干零活工作至今，第三人姚明尧是被告公司的项目经理，安排原告在此工地上冲洗商砼车，第三人于鑫发工资给原告，每月工资4500元。在此期间，被告既未给原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2018年7月16日凌晨3时左右，原告在被告承建的沂景花园项目工地上冲洗商砼车，驾驶员宋晓磊驾驶鲁Q903**商砼车在工地内洗车挪动车辆时，将原告的右足及右小腿撞伤。生后原告被送往临沂市人民医院住院治疗。双方已经形成事实上的劳动关系，原告向劳动仲裁委提出仲裁，仲裁委裁定不予受理。为此，特向贵院提起诉讼，请求确认原告与被告之间存在事实劳动关系。 春天公司辩称，其公司与原告之间不存在劳动关系。从劳动合同的基本特征可以看出建立劳动关系的前提是劳动者与用工单位均符合法律规定的主体资格，双方再对劳动合同的内容进行明确的约定，首先应该先达成用工协议，然后劳动者再为用人单位工作，双方才能形成劳动关系，原告的诉求不应得到法院的支持。 姚明尧、于鑫述称，其二人与春天公司不存在劳动关系，也没有为原告发放工资，为原告发放工资的是刘波，原告受伤之后的赔偿已经由肇事方全额赔偿，原告受雇于刘波，工资是由刘波发放。刘波受雇于实际施工人郭梅，郭梅从春天公司承包了工程。 本院经审理认定事实如下：2018年7月16日5时，宋晓磊驾驶鲁Ｑ9××××重型结构货车在史丹利沂景家园工地内洗车挪动车辆时，与行人王传习发生刮撞，造成王传习受伤，宋晓磊负事故全部责任。伤后，王传习在临沂市人民医院住院治疗。 2020年6月24日，王传习向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请；2020年7月3日，该委以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出沭劳人仲字(2020)第89号不予受理通知书。王传习在指定期限内提起诉讼。 庭审中，王传习陈述，其于2018年2月份通过他人介绍，到春天公司承包的建设工地从事洗车、砌砖、和泥等零工工作，早晨6:30分上班，下午6:00下班，都是于鑫和姚明尧给其安排工作，姚明尧是春天公司的项目经理，于鑫是春天公司的会计；春天公司没有给其发放工作服、工作证，春天公司也未与其签订劳动合同，工作地点是位于临沂市经济开发区××路××花园建设工地；介绍干活的人说每天150元，月工资是4500元／月，“小班”是姚明尧的下属，也是其几个从事零工的小会计并为他发放工资，“小班”从谁手里领取工资其不清楚；2018年7月16日因交通事故离开工作地点住院治疗，住院期间于鑫来看过，费用都是肇事司机宋晓磊垫付的；2018年8月1日出院，出院以后没有到原工作地点工作，也没有人为其发放工资，其找姚明尧要钱，是刘波给的钱。 王传习提供不予受理通知书、送达回证，证明其收到不予受理通知书后在指定期限内提起诉讼；提供交通事故认定书，证明其在上班洗车时受伤，至今没能上班；提供春天公司项目施工信息、项目通讯录、公示牌复印件，证明春天公司承建了史丹利沂景花园项目，项目部经理是姚明尧；提供宋小磊、高志坤、赵仕东、刘厚梨的证人证言，证明四人与王传习均系沂景花园工地的工人，王传习于2018年4月15日晚上在春天公司工地加班洗车时被车辆压伤，后送往医院治疗。 王传习提供录音光盘及书面谈话录音材料，证明其女儿王冉冉、儿子王怀庆与姚明尧（项目经理）、朱孟波（商混站经理）、刘波（会计）谈话，对方承认王传习在春天公司工地上班时受伤，朱孟波、刘波让到法院处理。在姚明尧与王传习、王妍妍、王怀庆的谈话录音中，姚明尧说“你说你问我，我也不知道这事怎么弄，就这么简单，就说咱给这些所有分包的，你不管是水电啦、砌砖啦、抹灰啦，俺给他都有协议，都有合同，工伤事故这一类的哈，都是自己承担的”、“我刚才说的很明白，就是所有分包的，都有协议”。在朱孟波与刘波、王妍妍的谈话录音中，刘波说“俺工人、俺上回有个工人不叫恁商砼车轧了的那个么，打算怎么处理”、“工作认定那个手续，还有证明”；朱孟波说“那个得他办，咱办不了那个手续，那俺办不了那个”。 春天公司、姚明尧、于鑫对王传习提供不予受理通知书的真实性、合法性无异议，认为该证据能够证明王传习主张的双倍工资已经超过了法律规定的仲裁时效；王传习因道路交通事故受伤属实，但其受伤之后的全部费用已经由肇事司机全额赔偿；对证人证言的三性及证明目的均有异议，证人未到庭接受双方询问，对该证言不应采信；项目通讯录、公示牌、春天建设网页系复印件，无法核实证据的出处，且内容有涂改添加，对其真实性不予认可；对王传习提供录音的三性均有异议，认为姚明尧、朱孟波并不是春天公司的职工，对录音的内容不予认可。 春天公司提供项目承包协议书，证明沂景花园项目由春天公司总承包，春天公司将沂景花园的9号、10号、11号、12号、15号、16号、17号、19号楼的土建及水电暖等工程分包给实际施工人郭梅，王传习所从事零工的建筑工地正是郭梅分包的建设工程工地，对郭梅将承包工程是否分包他人不知情。姚明尧、于鑫没有证据提供，但称其均受雇于郭梅在工地从事管理工作，郭梅将零工项目分包给刘波，王传习是跟着刘波打工并由刘波发放工资。 王传习对春天公司提供项目承包协议书真实性无异议，但不清楚春天公司将工程分包给郭梅的事，该证据能证明春天公司承包了沂景花园的建设工程。 为查明事实，法庭对第三本人进行了调查，姚明尧、于鑫述称，其二人受雇于朱梅在工地从事管理工作，刘波是承包工地零工的承包人，王传习是刘波找来打零工的工人，“小班”是刘波的工人，负责为工人记零工发工资。 本院认为，春天公司提供的“项目承包协议书”，能够证明春天公司将其承包的沂景花园土建、水电暧、地下车库工程转包给郭梅。王传习自称通过他人介绍找到姚明尧在沂景花园工地从事零工，由姚明尧的下属“小班”为包括其在内的打零工的人发放工资。王传习提供的同事证言，仅能证明王传习在工地洗车时发生事故受伤；提供的录音，仅能证明姚明尧认可沂景花园工程的分项工程已分包出去，刘波认可王传习系他的工人并被车轧伤。上述录音、证言并不能证明王传习系春天公司招用的工人，且姚明尧不认可王传习是通过他招用的工人。王传习提供的通讯录，仅能从形式上证明姚明尧系沂景花园项目的项目经理，并不能从实质上证明姚明尧系春天公司而不是分包后承包人的项目经理，且春天公司已将工程发包他人，姚明尧、于鑫认可是受雇于郭梅从事工地管理工作。 综合上述事实，春天公司将其承包的沂景花园建设工程转包给郭梅，郭梅又将其承包的工程分别分包给他人。刘波不具备劳动法规定的用工主体资格，作为非法用工主体招用的工人王传习，与作为承包方、转包方的春天公司，并不存在事实劳动关系。故王传习关于其与春天公司自2018年2月至2020年7月存在事实劳动关系的意见，没有事实法律依据，其主张不能成立。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的法律规定，王传习应当自其出院之日即2018年8月1日起一年期间内，向春天公司主张权利或向有关部门请求权利救济。王传习于2020年6月24日向劳动人事仲裁部门提出仲裁申请，已超过一年的仲裁时效期间。 综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十二条第一款的规定，判决如下： 驳回原告王传习的诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，由原告王传习负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 员 张连玉 二〇二〇年七月三十一日 法官助理 刘 蕾 书 记 员 葛丽婷