湖北省武汉市硚口区人民法院民 事 判 决 书(2020)鄂0104民初101号原告：武汉汉业兴房地产代理有限公司，住所地武汉市硚口区多福商贸城****长堤街**。法定代表人：吴桂清，该公司总经理。委托诉讼代理人：阮红梅，湖北中武律师事务所律师（一般代理）。委托诉讼代理人：刘中平，湖北中武律师事务所律师（一般代理）。被告：陈长进，男,1981年11月16日出生，汉族，住湖北省汉川市。委托诉讼代理人：黄强，湖北楚卓律师事务所律师（特别授权）。委托诉讼代理人：刘冉，湖北楚卓律师事务所律师（特别授权）。原告武汉汉业兴房地产代理有限公司与被告陈长进劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员徐岚路独任审判，于2020年1月16日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院裁定本案转为普通程序进行审理，由审判员徐岚路担任审判长，与人民陪审员夏璠、伍云霞组成合议庭。本院于2020年7月17日公开开庭进行审理。原告武汉汉业兴房地产代理有限公司的委托诉讼代理人阮红梅、刘中平，被告陈长进的委托诉讼代理人黄强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告武汉汉业兴房地产代理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予支付被告一次性伤残补助金33150.6元、一次性医疗补助金61390元、一次性伤残就业补助金73668元、伙食补助费4200元、护理费8064元、停工留薪期工资差额29010.6元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2018年2月25日入职原告处从事销售工作，劳动合同约定月工资为1800元。2018年5月1日放假期间被告骑电动车不慎摔伤，受伤2个多小时后向公司报客户摔伤，经医院诊断为左闭合型胫骨平台骨折。被告主动与原告协商，要求原告一次性补偿其50000元。但被告违反约定，申请劳动能力等级鉴定，后向仲裁委申请仲裁。仲裁委认定事实错误，适用法律不当。原告武汉汉业兴房地产代理有限公司为支持其诉称事实及请求事项，向本院提交如下证据：证据1、劳动合同，证明被告月工资为1800元，劳动合同期限为2018年3月1日至2021年年2月28日，试用期3个月，被告尚在试用期。证据2、出院记录，证明被告在“五一”放假期间骑电动车摔伤。证据3、承诺书，证明原告一次性补偿被告50000元。证据4、工伤认定书，证明被告受伤被认定为工伤。证据5、工伤鉴定书，证明被告工伤致残等级为九级。证据6、仲裁裁决书及送达回证，证明本案经过仲裁前置程序及仲裁结果。被告陈长进辩称，原告的起诉没有事实和法律依据，请求驳回原告诉讼请求。鉴于被告就裁决书没有起诉，请求法院按原裁决的项目和金额进行确认。被告陈长进为支持其辩称事实，向本院提交如下证据：证据一、住院病历资料，证明被告因工伤住院84天和受伤情况。证据二、解除劳动关系通知书及邮件回执，证明被告以单位违法为由单方解除劳动关系。证据三、仲裁庭审笔录，证明原告已经收到解除劳动关系通知书，医疗费票据已经交给原告，医疗费争议已经全部解决。证据四、银行流水，证明被告月平均工资为5000元。原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院评判如下：对原告所举证据1真实性采信，对证据3真实性采信，证明目的综合全案证据评判。对被告所举证据一真实性和证明目的采信，对证据二、证据三的真实性采信，证明目的综合全案证据评判，对证据四的真实性采信，月工资以本院核算为准。经审理查明，被告于2018年2月25日入职原告处从事销售工作，双方签订了一份期限为2018年3月1日至2021年2月28日的劳动合同，约定3个月的试用期。原告未为被告缴纳社会保险。2018年5月1日被告带客户看房，骑电动车不慎摔伤。先后在武汉市第一医院、武汉市普爱医院、汉川市中医医院住院治疗。2018年5月14日被告出具承诺书，承诺：现与公司协商决定，公司一次性支付五万元治疗费，此后因脚伤事故产生的医疗费用均由本人承担，与公司无关。原告已支付被告上述50000元款项。2018年12月4日武汉市人力资源和社会保障局认定被告2018年5月1日所受伤害为工伤。被告受伤后未再到原告处上班。2019年5月30日武汉市劳动能力鉴定委员会审定被告工伤致残等级为九级。2019年7月1日被告以原告未缴纳社保、未支付停工留薪期工资为由向原告邮寄送达解除劳动合同通知书。2019年8月12日被告向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委作出硚劳人仲裁字（2019）第353号仲裁裁决，裁令：一、原告支付被告一次性伤残补助金33150.6元、一次性医疗补助金61390元、一次性伤残就业补助金73668元、伙食补助费4200元、护理费8064元、停工留薪期工资差额29010.6元，与原告多支付的8554.22元医疗费抵扣后，原告应支付被告共计200928.98元；二、驳回被告其他仲裁请求。另查明，2018年武汉市城镇单位就业人员平均工资为73671元。2018年湖北省居民服务、修理和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入35214元。银行流水显示:蔡军强于2018年3月11日向被告转账113元，于2018年4月11日向被告转账1745元，于2018年5月10日向被告转账5500元，于2018年6月10日向被告转账37元，于2018年8月16日向被告转账4103元。庭审中原告认可蔡军强系原告员工，代表原告支付工资。经核算被告受伤前月平均工资为3679元。本院认为，本案存在以下争议焦点问题:一、承诺书的法律效力问题。原告主张被告出具承诺书，双方已经一次性了结工伤。由承诺书的内容可知，原告仅支付了被告治疗费，被告并未承诺放弃其他工伤待遇，而且原告支付的治疗费远低于被告应享受的工伤待遇。故原告的主张无事实和法律依据，本院不予支持。二、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”和第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，被告受伤前月平均工资低于武汉市同期职工平均工资的60%，故被告本人工资应以3683.55元（73671÷12×60%）为准。经核算，原告应支付被告一次性伤残补助金33151.95元（3683.55×9）。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。”的规定，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》附件2湖北省工伤职工停工留薪期分类目录规定，结合被告伤残部位，被告的停工留薪期为9个月。被告于2018年5月1日受伤，2019年2月1日停工留薪期期满后，被告未到原告处工作，亦未请病假,故双方劳动关系事实上于2019年2月1日已经解除。原告工伤致残等级为九级，被告应支付一次性工伤医疗补助金49114元（73671÷12×8）、一次性伤残就业补助金73671元（73671÷12×12）。本院核算的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金高于仲裁，鉴于被告未起诉，视为接受该项裁决，故一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金数额以仲裁裁决为准。三、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，原告应支付被告9个月的停工留薪期工资28971元(3679×9-37-4103)。四、关于伙食补助费与护理费。《工伤保险条例》第三十条第四款规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”被告主张其因治疗工伤住院84天，有出院记录予以佐证，因原告未为被告缴纳工伤保险，故原告应支付住院期间伙食补助费。经核算，伙食补助费为4200元（84×50）。关于护理费，原告在被告住院治疗期间未派人护理，应支付相应的护理费用。因被告未提供其家属护理期间的误工损失，故护理费标准参照2018年湖北省居民服务、修理和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入计算，金额为8104.04元（35214÷365×84）。本院核算的护理费高于仲裁，鉴于被告未起诉，视为接受该项裁决，故护理费以仲裁为准。五、仲裁裁决抵扣原告多支付8554.22元医疗费，双方对该项裁决均未起诉，视为接受该项裁决，本院予以确认。经本院核算，扣除原告多支付8554.22元医疗费，原告武汉汉业兴房地产代理有限公司应当支付被告陈长进一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费共计188613.38元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、原告武汉汉业兴房地产代理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈长进一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助费共计188613.38元；二、驳回原告武汉汉业兴房地产代理有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告武汉汉业兴房地产代理有限公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。上诉人在上诉期满七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  徐岚路人民陪审员  夏 璠人民陪审员  伍云霞二〇二〇年七月十七日书 记 员  朱瑞波