广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初2031号原告：杨司桂，男，1964年2月19日出生，汉族，住湖南省中方县,委托诉讼代理人：王亦文,广东合誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：严惠怡,广东合誉律师事务所律师。被告：广东圆通速递有限公司，住所地广州市花都区花山镇两龙南街**，统一社会信用代码914401140651289611。法定代表人：李鑫，该公司总经理。委托诉讼代理人：王育民，广东圣和律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈滨宏，广东圣和律师事务所律师。原告杨司桂诉被告广东圆通速递有限公司（以下简称圆通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杨司桂及其委托诉讼代理人严惠怡，被告圆通公司的委托诉讼代理人王育民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨司桂向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金29851.84元；2.判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2015年8月21日入职被告单位工作，工作岗位为保安。2019年3月27日，被告以原告严重违反公司的规章制度以及保安人员日常行为规范为由，非法解除与原告的劳动关系。单原告认为该解雇行为是违反法律规定的。理由如下：一、2019年3月26日晚上19:00原告是由向保安队长孙壮口头请假期间并得到其批准后才外出吃饭。二、当天请假获批后原告是处于请假期间，并不属于脱岗。三、原告在非工作时间喝酒亦不违反公司的规章制度。四、打架者并非原告，原告吃完饭后回到公司只是想了解同事的情况，当时打架者已经在做笔录，并没有出现被告所述极力维护打人者的行为。而仲裁阶段仅以被告提供的被告公司员工的情况说明和脱岗视频九认定原告属于严重违反公司的规章制度及保安人员日常行为规范解雇原告属于合法解雇完全是片面和错误的。对于广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月10日作出的冲裁裁决书，原告不服，故向贵院起诉，为维护原告的合法权益，请求依法裁判。被告圆通公司辩称，请求法庭驳回原告的全部诉讼请求：1.原告并未请假，擅自脱岗，存在旷工的行为，已经严重违反公司的管理制度。2.原告在旷工期间饮酒，也已违反了公司的规章制度。本案仲裁期间原告并不承认当晚喝了酒，但是在原告的起诉状中却承认了喝酒，且认为喝酒是非工作时间没有违反公司制度，结合被告提交的证据8视频来看，原告于2019年3月27日凌晨3点20分左右回到其工作的岗位，当时其步伐是属于喝酒后站立不稳的步伐，再结合证据8中原告与保安队长孙壮的争吵视频来看，原告口齿不清，且威胁孙壮，如果将原告开除，会随时找孙壮麻烦。3.被告从未主张原告存在打架的行为，该事件的始末是案外人李志猛在当晚与原告一同旷工外出饮酒，而李志猛先回公司后与公司的保安高成科发生口角且打架。由于李志猛与原告一起旷工出外喝酒，原告为避免李志猛被处罚，因此在回到门岗后，与正在做笔录的保安队长孙壮争吵，且阻止保安队长处理该事件，并对保安队长发出人身威胁，该行为严重违反公司的规章制度。我方提交的证据7证明李志猛因违反公司制度自愿申请离职。综上，原告违反了公司的4项规章制度，我方无过错，不应承担经济赔偿金。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对双方有争议的证据和事实，本院依法进行审理。现认定事实如下：杨司桂是圆通公司的员工，工作岗位是保安，双方有签订书面劳动合同，上下班时间分早班和晚班，分别是早上7:00-19:00、19:00-早上7:00，上下班需要指纹打卡考勤，工资通过银行转账发放，当月发放上月工资。2019年3月27日，圆通公司发出《关于对员工杨司桂的处理公告》，内容有：“经查实，你于2019年3月26日晚上7时许，在上班期间会同保安人员（李志猛）脱岗外出喝酒，于22:30分返回岗位。于27日凌晨3点26分（属于上班时间内）李志猛与同班保安人员高成科打架，在相关负责人赶往现场劝阻处理过程中，你极力维护打人的李志猛，且态度恶劣、出言不逊。鉴于你的行为已严重违反公司的规章制度以及保安人员日常行为规范，在员工之中造成了极其恶劣的影响，决定如下：自2019年3月27日起正式与你解除劳动关系”。圆通公司已将上述处理意见通知工会，工会已复函同意。据此，双方劳动关系解除于2019年3月27日解除。杨司桂劳动关系解除前一年的月平均工资数额是3731.48元。圆通公司已经为杨司桂缴纳了2015年12月至2019年3月期间的社会保险。杨司桂与圆通公司签订的劳动合同第三十五条约定：连续旷工三天（含三天）。属于严重违反公司的规章制度，公司可以根据劳动合同法第三十九条解除劳动合同。圆通公司的《员工手册》第4.1.3条规定：连续旷工三天（含三天）。属于严重违反公司的规章制度，公司将直接通知解除劳动关系并不支付经济补偿金。4.1.1规定：请假至少提前一天向部门负责人申请，有正当紧急情况不能事先请假的，首先应在出现请假事由的第一时间以电话或其他有效方式通知主管负责人并在返岗后三个工作内补办请假手续。《门卫管理制度》规定：严禁门卫人员酒后上岗或上岗时间喝酒。《考勤管理制度》第二十九条规定：无故早退的，擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的，未履行请假手续或请假未批准而不上班的均属于旷工行为；有旷工行为的员工属于严重违反公司制度，公司有权对其立即解除劳动关系，公司不承担任何责任。《员工奖励和惩罚管理制度》第十六条规定：在公司工作期间，经查证属实有下列行为之一的属严重违反公司规章制度，公司将给予解除劳动关系：违反公司规章制度的相关内容，对公司正常运营产生重大影响；。对事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序严谨、手续完备的违规、违纪事件，当事人拒不服从处分决定，经耐心说服教育后仍无理取闹，情节恶劣或造成严重后果；工作时间饮酒。杨司桂已在企业规章制度学习确认单上签名。双方对以下事项存在争议：入职时间问题，杨司桂主张于2015年8月21日入职，圆通公司主张杨司桂于2016年12月1日入职，在庭后圆通公司提交书面意见确认杨司桂的入职时间是2015年12月1日，并提交了杨司桂与深圳市晋元劳务派遣有限公司签订的劳动合同、解除劳动关系声明，证明杨司桂20**年8月24日至2015年11月30日期间与深圳市晋元劳务派遣有限公司存在劳动关系。经济赔偿金问题，杨司桂主张圆通公司系违法解除劳动关系，理由是：2019年3月26日杨司桂上晚班，在下午6:45向班长莫新华请假1天，莫新华已同意，之后在打卡时又向保安队长孙壮请假，孙壮也批准了，请假后杨司桂才外出吃饭喝酒，属于非工作时间喝酒，杨司桂于2019年3月27日凌晨2、3点回公司，得知同事李志猛和高成科发生打架事件后，到孙壮处询问，当时杨司桂有一些冲动，但是并未作出撕烂笔记本、进行人身威胁的举动，不存在严重违反公司规章制度的行为。圆通公司认为系合法解雇杨司桂，理由是：杨司桂在2019年3月26日晚上班期间脱岗外出喝酒，未按规定流程请假，属于旷工1天，回公司后于2019年3月27日凌晨阻拦保安队长孙壮处理李志猛打人事件，态度恶劣且出言不逊，上述行为已经违反了公司的多项规章制度。诉讼中，杨司桂确认在2019年3月26日19:00至2019年3月27日7:00没有上班。另查明，圆通公司的保安队长孙壮作为证人出庭作证时陈述：2019年3月26日晚杨司桂有向其请假，但杨司桂只是说没有吃晚饭，并没有说要去喝酒，故其批准了十几二十分钟的假，但是杨司桂在2019年3月27日凌晨3点多才回公司，并阻拦其处理李志猛打架事件，双方当时发生了口角。杨司桂于2019年3月28日到广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2019年10月10日作出穗花劳人仲案〔2019〕613号仲裁裁决书，裁决如下：驳回杨司桂的全部仲裁请求。杨司桂于2019年10月22日收到该裁决书，于2019年11月4日向本院起诉。本院认为：关于杨司桂的入职时间，杨司桂主张于2015年8月21日入职圆通公司，但是根据圆通公司提交的证据显示，其在2015年12月1日前与其他用人单位签订了劳动合同，结合圆通公司自2016年1月开始为杨司桂发工资及自2015年12月开始为杨司桂缴纳社保的行为，本院认为杨司桂的主张理据不足，本院不予采纳，结合双方的证据及陈述，本院认定杨司桂的入职时间是2015年12月1日。关于圆通公司是否需要支付经济赔偿金的问题。首先，杨司桂已经在企业规章制度学习确认单上签名，据此可以确认杨司桂对圆通公司的规章制度已知悉，圆通公司的规章制度对其具有约束力。其次，杨司桂的行为是否违反了圆通公司的规章制度问题。2019年3月26日19:00至2019年3月27日7:00本应是杨司桂的上班时间，但是杨司桂并未到岗上班，而是外出吃饭喝酒至2019年3月27日凌晨2、3点才回公司，杨司桂主张其外出前已向保安队长孙壮请假1天，但孙壮仅确认批准其十几二十分钟的吃晚饭时间，杨司桂无证据证明其已请假1天，应承担举证不利后果，对于超出合理吃饭时间的不在岗时间，本院认定为杨司桂私自脱岗。根据圆通公司的规章制度规定，杨司桂在上班时间脱岗在外喝酒，属于严重违反公司规章制度的行为，圆通公司据此解除与杨司桂的劳动关系属于合法解除，杨司桂要求圆通公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，理据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告杨司桂的全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告杨司桂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  黄 萍人民陪审员  曾桂妹人民陪审员  邓丽琼二〇二〇年七月十日书 记 员  冯洁文陈素珊