广东省深圳市龙华区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0309民初403号原告张豪杰，男，汉族，1997年8月8日生，身份证住址河南省西平县。委托代理人江泓，广东深田律师事务所律师。委托代理人窦春蓉，广东深田律师事务所实习律师。被告深圳市阿里华恒信息有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码91440300MA5DKE5M72。法定代表人文振宇。委托代理人张春桂，广东信科律师事务所律师。上述原告张豪杰与被告深圳市阿里华恒信息有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员盛琨独任审判，依简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人江泓，被告委托代理人张春桂到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况本案相关情况及裁判结果如下：一、入职时间：2017年3月2日。二、离职时间：2019年3月2日。三、工作岗位：业务组长。四、工资标准：双方在庭审中确认原告的工资结构为4500元/月＋提成。五、2019年2月1日至2019年3月2日工资：原告主张其工资构成除了上述工资加提成以外，每个月还有100元工龄奖、200元电话补贴。原告还主张其进行催收的客户已经还款163675元至平安银行，因此被告应按照还款金额的16%计算提成。被告辩称原告提交的逾期账龄佣金比例表不是被告公司的表格，平安银行亦并未对孙海娜的还款计提佣金给被告，因此被告无需向原告支付提成。本院认为，原告提交的逾期账龄佣金比例表上没有被告的签章，本院对该证据的真实性不予采信。原告未能证明其与被告约定过工龄奖和电话补贴，其应当承担举证不能的不利后果。2019年2月1日至2019年3月2日原告应获得的工资为4500元+4500元÷21.75元×1天=4706.9元。被告已向原告支付4381.61元，还应支付工资差额4706.9元-4381.61元=325.29元。六、2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资：原被告认可劳动仲裁委根据考勤表所统计的加班时长，但原告认为劳动仲裁委在计算加班工资时没有考虑节假日和法定节假日的情形，因此对劳动仲裁委计算的加班工资金额不予认可。本院认为，原告在仲裁请求中表述为“工作日加班工资”，在向本院提起诉讼时的表述亦为“工作日加班工资”，因此原告自始都是对工作日的加班工资提出诉请，如其欲主张节假日和法定节假日的加班工资，应另行提起仲裁程序。2018年3月1日至2018年12月31日原告工作日加班时长为156.8小时，因此被告应向原告支付工作日加班工资4500元÷21.75天÷8小时×156.8小时×150%=6083元。七、说明：原告2019年3月5日申请劳动仲裁时请求：裁决被告向其支付2019年2月1日至2019年3月2日正常工作时间工资30961元以及2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资9143.33元。但原告在本案庭审中，当庭将2019年2月1日至2019年3月2日正常工作时间工资由30961元变更为30988元；将2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资由9143.33元变更为14593.11元。本院认为，原告增加数额的请求未经过劳动仲裁前置程序，本院不应予以处理。八、关于原告主张补偿金22978元。经查明，原告2019年3月5日申请劳动仲裁时第三项仲裁请求为：被告支付违法解除劳动合同的赔偿金54203.9元，但深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的深劳人仲案（2019）3578-3579号仲裁裁决书驳回了原告该项仲裁请求，并于2019年7月10日向原告送达了该仲裁裁决书。2019年7月24日，原告向深圳前海合作区人民法院提起诉讼，诉讼请求为：判令被告向其支付2019年2月1日至2019年3月2日正常工作时间工资由30961元以及2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资9143.33元，并承担律师费5000元及诉讼费用。前海法院受理后编立案号为（2019）粤0391民初3642号。在该案审理期间，2019年9月16日，原告又一次向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付原告因拖欠劳动报酬导致被迫离职的经济补偿22978元以及原告为主张权利而支付的律师费5000元。深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出的深劳人仲案（2019）4008号仲裁裁决书，认为原告基于同一事实和理由，在深劳人仲案（2019）3578-3579号案件中诉请违法解除劳动合同的赔偿金，在深劳人仲案（2019）4008号案中诉请被迫解除劳动合同的经济补偿，4008号案的仲裁请求实质上否定前案的裁判结果，构成重复诉求，故对原告的仲裁请求全部予以了驳回。2019年9月29日，原告向前海法院申请增加诉讼请求：判令被告向原告支付补偿22978元。2020年1月14日，前海法院将（2019）粤0391民初3642号案移送本院审理。本院认为，原告在向前海法院起诉时，未提出关于补偿金的诉讼请求，应视为其认可深劳人仲案（2019）3578-3579号仲裁裁决书关于补偿金的裁决。原告随后另行仲裁构成重复诉求；增加诉讼请求亦已经超过15日的期限，法院不应受理。综上，原告关于补偿金的诉请，本院不予处理。九、关于律师费：原告提供《委托代理协议》和《发票》以证明原告已为本案支付律师费10000元。按照原告胜诉比例，被告应支付申请人律师费（6083元+325.29元）÷（30961元+9143.33元）×5000=799元。十、张豪杰仲裁请求：1、被告支付2019年2月1日至2019年3月2日正常工作时间工资30961元；2、被告2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资9143.33元；3、被告支付违法解除劳动合同赔偿金54203元。十一、仲裁结果：被告向原告支付以下款项：1、2019年2月1日至2019年3月2日期间工资差额325.29元；2、2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资6083元。十二、张豪杰诉讼请求：1、判令被告向原告支付2019年2月1日至2019年3月2日正常工作时间工资人民币30988元（当庭由30961元变更为30988元）；2、判令被告向原告支付2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资人民币14593.11元（当庭由9143.33元变更为14593.11元）；3、判令被告承担本案全部诉讼费；4、判令被告承担原告支付的律师费人民币5000元；5、判令被告向原告支付补偿22978元［月平均11492元×2（2017年3月2日至2019年3月2日］。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告深圳市阿里华恒信息有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张豪杰支付2019年2月1日至2019年3月2日期间工资差额人民币325.29元；二、被告深圳市阿里华恒信息有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张豪杰支付2018年3月1日至2018年12月31日工作日加班工资人民币6083元；三、被告深圳市阿里华恒信息有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张豪杰支付律师费人民币799元；四、驳回原告张豪杰的其他诉讼请求。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由被告深圳市阿里华恒信息有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 盛   琨二〇二〇年七月二十日书记员 白巧（兼）书记员 陈   颖附相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。