山东省临沭县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1329民初4040号 原告：高志玲，女，1965年10月6日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：袁和波，山东泽钧律师事务所律师。 被告：道依茨法尔机械有限公司，住所地：临沭县经济开发区。 法定代表人：张仁文，经理。 委托诉讼代理人：马晓红。 委托诉讼代理人：张晓明，山东融昂律师事务所律师。 原告高志玲与被告道依茨法尔机械有限公司(以下简称道依茨公司)劳动争议一案，本院于2020年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高志玲及其委托诉讼代理人袁和波，被告道依茨公司的委托诉讼代理人马晓红、张晓明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 高志玲向本院提出诉讼请求：判令确认原被告之间自2011年10月至2020年6月之间存在事实劳动关系。判令解除双方劳动合同，被告支付拖欠的治疗期间停薪留职工资差额30000元、经济补偿金40000元。三，判令被告返还一次性伤残补助金34892元、支付一次性就业补助金90240元，支付拖欠医疗费21864.48元、护理费10437.3元、营养期1890元、鉴定费600元、交通费630元。事实与理由：原告于1997年5月进入常林集团工作，后常林集团经营不善，道依茨公司接收了包括原告在内的部分职工。2018年1月30日，原告在工作中受伤。经临沭县人力资源和社会保障局认定为工伤。经鉴定构成八级伤残。原告系灵活就业，正常应该55岁退休，现不享受退休待遇。现临沭县人社局给付的一次性伤残补助金34892元已经拨付给被告处，但被告拒绝支付给原告。 道依茨公司辩称，1.原告第一项诉求不属实。2012年10月18日原告到我公司应聘，原告实际入职时间是2012年11月1日；2.原告受伤前12个月月均工资为3269元。关于停薪留职工资，我司足额支付。根据原告诉讼请求，解除原告与我司劳动关系系原告主动提出，我司不存在经济补偿金的情形。3.一次性伤残补助金已拨付到我公司，原告在我司支款手续上签字。我公司不支付一次性就业补助。我公司已经为原告交纳医疗保险，医疗费应由社保支付。护理费我公司已支付。其他费用无事实理由和法律依据。 本院经审理认定事实如下：高志玲在道依茨公司从事配料工工作。2018年1月30日，高志玲在车间上料时，不幸被倒行的叉车碰倒致其右膝、右前臂受伤，伤后经治疗诊断为：右膝内侧副韧带损伤、右桡骨骨折等。2018年5月3日，临沭县人力资源和社会保障局作出沭人工认字[2018]第029号工伤决定书，认定本次事故为工伤。2019年6月21日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴[2019]1259号劳动能力鉴定结论书，认定高志玲的劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2020年6月23日，高志玲的损伤经临沂滨海法医司法鉴定所评定护理期90天，营养期63天。高志玲支出鉴定费600元。道依茨公司自2012年至2020年1月为高志玲缴纳社会保险。高志玲受伤后，工伤保险拨付医疗费63604.48元、一次性伤残补助金34892元，上述款项由道依茨公司领取，未发放给高志玲。高志玲住院期间，道依茨公司垫付60000元医疗费，由高志玲向道依茨公司出具了借条。 高志玲因确认劳动关系、追索工伤待遇等与道依茨公司发生争议，于2020年6月24日，向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以高志玲已超过法定退休年龄为由，于当日作出不予受理通知书。高志玲在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，高志玲受伤前12个月的平均工资为3269元。2017年6月至2018年6月，临沭县最低工资标准为1470元/月。2018年6月起临沭县最低工资标准为1550元/月。2018年度全市职工月平均工资为5640元（用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）。 本院认为，根据国家、省有关劳动法律法规及规范性文件之规定，用人单位和劳动者具有法律规定的主体资格，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其劳动是用人单位业务的组成部分，双方即形成事实劳动关系。本案双方争议的焦点之一系高志玲的入职时间问题。高志玲主张其1997年进入常林集团工作，后被调入道依茨公司工作，主张常林集团和道依茨公司系关联公司，其入职时间应按照道依茨公司注册成立时间2011年10月19日起算，未提供证据证实；道依茨公司辩称高志玲系2012年10月18日到公司应聘，提供高志玲签字确认的应聘人员登记表予以证实，对此本院予以采信。 根据国家、省有关劳动法律法规规定，劳动者因工受伤致残，应依法享受各项工伤待遇。对于高志玲主张的工伤待遇，高志玲构成捌级伤残，一次性伤残补助金34892元，工伤保险基金已支付给道依茨公司，道依茨公司应予返还；对于其主张的一次性伤残就业补助金，根据《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条的规定，工伤职工达到法定退休年龄或者按规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。高志玲主张其系灵活就业人员，法定退休年龄为55周岁，无事实和法律依据，本院不予采信。本案中，高志玲受伤时已超过法定退休年龄50周岁，故对于高志玲主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 对其主张的停工留薪期工资，依据工伤保险条例、山东省停工留薪期分类目录，结合其受伤部位，本院认定停工留薪期按照6个月计算。道依茨公司在高志玲受伤后自2018年3月至2020年5月均向高志玲发放部分工资，2018年3月至8月发放6个月停工留薪期工资后，剩余部分应视为发放的生活补助费。其中2018年3月至7月发放数额均为984.39元、8月发放932.22元。根据2018年临沭县最低工资标准分别应补足485.61元、485.61元、485.61元、565.61元、565.61元、617.78元，共计3205.83元。 对其主张的医疗保险未报销医疗费，仅提供沂南攀峰骨科医院收费票据金额为10862.22元，本院予以支持。高志玲受伤后先后4次在沂南攀峰骨科医院、临沭县人民医院、临沂市人民医院住院治疗，共计住院73天。结合住院病历，高志玲住院期间由其丈夫王永溪护理，其户籍所在地为临沭县利民街居委会，系城镇户口，护理费73天×115.97元=8465.81元。主张营养费（住院期间伙食补助费）1890元、交通费630元，本院予以支持。对其主张的司法鉴定费600元，系其不必要支出，应由其自行承担，本院不予支持。 另外，道依茨公司已自2012年起为高志玲缴纳社保，基于工伤保险伯父向高志玲借款用于医疗费支出、且在高志玲受伤后性其发放部分停工留薪期工资及生活费，高志玲主张经济补偿金40000元五事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《山东省贯彻试行办法》第二十五条，鲁政发（2011）25号文第二十五条，临政发（2011）42号文第十条、第十二条，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第六条的规定，判决如下： 一、原告高志玲与被告道依茨法尔机械有限公司自2012年10月18日至2020年6月存在事实劳动关系。双方劳动关系于2020年6月解除。 二、被告道依茨法尔机械有限公司支付原告高志玲一次性伤残补助金34892元。 三、被告道依茨法尔机械有限公司支付原告高志玲停工留薪期工资3205.83元。 四、被告道依茨法尔机械有限公司支付原告高志玲未报销医疗费10862.22元、住院期间伙食补助费1890元、亲属一人护理费8465.81元、交通费630元。 以上金钱支付义务，限被告道依茨法尔机械有限公司于本判决生效之日起十日内履行。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告道依茨法尔机械有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。并在提交上诉状时预交上诉案件受理费，如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员 李华伟 二〇二〇年七月二十三日 法官助理 杨 玲 书 记 员 张 婷