成都市金牛区人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）川0106民初5916号 原告：毛成金，男，1959年10月28日出生，汉族，住成都市金牛区。 委托诉讼代理人：黄靖，四川英济律师事务所律师。 被告：四川省第一建筑工程有限公司，住所地成都市马鞍西路**。 法定代表人：谌万**，董事长。 委托诉讼代理人：周金平，男。 委托诉讼代理人：罗锦来，男。 原告毛成金与被告四川省第一建筑工程有限公司（以下简称一建公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月28日立案后，依法进行审理。 原告毛成金向本院提出诉讼请求：1、判令一建公司立即向毛成金支付200,000.00元及资金占用利息，其中资金占用利息以200,000.00元为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，向毛成金支付从起诉之日起至欠款付清之日止的资金占用利息；2、判令由一建公司承担本案全部诉讼费用、保全费用。事实及理由：原告原系被告公司法律债权部部长，于2017年10月28日内退，在内退前、后，因原告工作能力突出、专业能力强，经公司领导班子会议研究决定委托原告代理公司就盛世荷苑项目建设工程施工合同纠纷提起诉讼，并支付相应的报酬。被告于2018年4月18日与原告签订《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》，约定了原告向被告就盛世荷苑项目的4＊、6＊地块进行诉讼代理工作，协议款项约定为包干价98万元，原告应缴的个人所得税由被告承担，支付方式同《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》，协议签订后，原告按照双方协议积极履行义务，开展案件代理工作，但在代理过程中，被告也未如约付款，协议项下诉讼案件于2018年12月24日在云南最高人民法院作出一审判决。2019年9月20日，最高人民法院判决发回重审。目前，该协议项下，被告应支付原告50万元，而实际支付费用为30万，欠付20万。原告认为，依据《合同法》第六条、第八条之规定，被告应当按照协议约定支付欠付费用200,000.00元。此外，被告未按约向原告支付款项已经构成合同违约，依据《合同法》第一百零七条之规定，基于被告逾期付款，原告请求就应付款项从起诉之日起以欠付款项为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率支付资金占用利息作为违约金。综上所诉，原告经多次要求及督促被告支付合同款项，但被告仍然以各种理由拒绝，该行为已经严重侵害原告的合法权益，故原告特依据《民事诉讼法》《合同法》及相关法律法规提起诉讼，请法院判如所请。 被告一建公司辩称，一、案涉两份协议签订和实际履行期间，毛成金与一建公司之间系劳动关系，不是平等民事主体间缔约的民事法律关系，本案案由并非“劳务纠纷”。本案纠纷应属于一建公司企业内部管理问题，依法不属于民事诉讼受案范围。毛成金于2019年10月31日正式从企业退休，在此之前，一建公司一直为其发放工资、缴纳社保，毛成金作为一建公司员工，在退休之前与一建公司之间系劳动关系，毛成金因履行工作职务产生的纠纷，不是劳务合同纠纷。根据《中华人民共和国民法总则》第二条规定，案涉协议并非两个平等民事主体间订立，而是由用人单位对员工做出的相应工作安排，毛成金处理案涉盛世荷苑的诉讼事务，属于其职责范围内的履职行为。对于债权追回奖励机制，早在2011年，毛成金就牵头制定了规范性文件（川建一【2011】发字140号），一建公司对毛成金作出诉讼事务的相应工作安排、业务考核、监督指导、发放奖励等行为，均属于一建公司内部管理事务。二、毛成金在与一建公司签署的两份协议中均同意发生争议由“考评小组决策”，因此毛成金理应服从一建公司的薪酬支付安排。《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》第六条明确约定发生争议最终由考评小组（即公司董事会）决策，结合一建公司与毛成金之间特殊的劳动关系（并非平等民事主体间缔结的协议关系），所以该条款应当视为毛成金无条件认可一建公司争端处理结果所做出的承诺。因此，按此约定，毛成金理应接受一建公司的相关安排。实际上，在毛成金起诉之前，一建公司已与毛成金针对案涉剩余报酬的金额、支付问题达成口头协议：“一建公司再向毛成金总计支付50万元作为劳动报酬，同时，解除两份原服务协议，双方关于案涉诉讼事务的报酬结清”。三、毛成金诉请一建公司向其支付20万及其资金占用利息，同样缺乏事实和法律根据。（一）关于毛成金请求支付的20万元资金及利息。在盛世荷苑4、6#地块案件处理过程中，由于二审法院撤销了一审判决并发回重审，按照一审程序重新审理，而毛成金并未参与该阶段的代理活动；在《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》未特别约定发回重审应当如何支付报酬的情况下就算如原告所主张是劳务协议，其也未完成重新进行的一审程序，因此毛成金请求一建公司支付20万元的条件尚未成就，原告主张无事实依据。（二）关于毛成金请求支付的资金占用利息。本案是因劳动报酬的支付问题而产生的劳动争议，毛成金请求支付劳动报酬的资金占用利息，没有法律依据。（三）按照协议，毛成金因案涉诉讼活动产生的差旅费用已经包含在报酬中，因此已经由一建公司报销的相关差旅费用，应当从报酬金额中扣减。综上所述，为保护一建公司的合法权益，请求法院依法驳回毛成金起诉或驳回其诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：毛成金于1959年10月28日出生。一建公司与毛成金于1996年1月11日签订了《劳动合同》，合同约定：“本劳动合同为无固定期限合同，从1995年12月12日起，至本人达到法定退休年龄止。”毛成金在一建公司任职法律债权部部长岗位。 2018年4月18日，一建公司（甲方）与毛成金（乙方）签订《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》，该协议约定：“根据甲方川建一党（2015）27号文件《关于公司中层领导人员因年龄原因退出领导岗位的暂行规定（试行）的通知》，乙方于2017年10月28日达到通知要求，属内退人员。甲方对泰平．盛世荷苑4#、6#地块一标段，二标段的1.2.3.4.5号楼施工合同纠纷已在云南省高级人民法院提起诉讼。甲方根据乙方的工作能力，以及培养职工出发，特返聘乙方为该案件诉讼组组长，乙方负责组织带领内部职工团队进行起诉工作（包括一审、二审、再审，含对方反诉时的应诉），并接受甲方监督、管理。……五、本合同由甲方向华西集团备案。六、甲、乙双方若有争议，在友好协商的情况下，由考评小组决策……”。 2017年10月24日，一建公司作出《关于毛成金同志免职的通知》，载明：“经公司研究决定：免去毛成金同志四川省第一建筑工程公司法律债权部部长职务，时间自2017年11月1日起”。2019年10月31日，毛成金达到退休年龄退休。 另查明，2018年12月26日，四川省第一建筑工程公司经登记变更名称为“四川省第一建筑工程有限公司”。 上述事实有各方当事人身份信息、劳动合同、盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议、成都市企业退（离）休人员养老保险信息、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证，本院予以确认。 本院经审查认为，首先，虽然毛成金自2017年11月1日起不再担任一建公司法律债权部部长职务，但是双方《劳动合同》明确约定为无固定期限合同，至毛成金达到法定退休年龄时终止，毛成金于2019年10月31日退休，案涉《盛世荷苑4#、6#地块诉讼事务专项协议》系在劳动合同存续期间的2018年4月18日签订；其次，双方在该专项协议中明确约定“毛成金负责组织带领内部职工团队进行起诉工作，并接受甲方监督、管理；双方若有争议，由考评小组决策”，由此可见，本案系基于一建公司和毛成金在劳动合同存续期间因签订与履行劳动合同相关的内部协议产生的争议，本案诉争法律关系的性质是劳动争议纠纷，故毛成金在向本院提起前述民事诉讼前，应就前述争议事项先向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”、第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”的规定，因毛成金向本院提起民事诉讼前未经过劳动争议仲裁，违反了劳动争议仲裁前置原则，故本院无权受理毛成金提起的诉讼，应当裁定驳回起诉。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下： 驳回毛成金的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李力 二〇二〇年七月二十七日 书记员  张雪