河南省平顶山市新华区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0402民初2105号原告：王子笑，男，1963年12月13日出生，汉族，住河南省汝州市。被告：中国农业银行股份有限公司平顶山分行，住所地平顶山市新华区光明路中段**，统一社会信用代码9141040087175908XJ。负责人：王逢乐，系行长。委托诉讼代理人：李瑞锋，系公司律师。委托诉讼代理人：房彦东，男，1971年11月10日出生，汉族，住河南省平顶山市新华区。原告王子笑诉被告中国农业银行股份有限公司平顶山分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王子笑，被告中国农业银行股份有限公司平顶山分行的委托诉讼代理人李瑞锋、房彦东到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。王子笑向本院提出诉讼请求：1、根据《劳动法》44条规定，要求支付原告2016年10月5日至2019年10月7日期间的节假日加班费51869.26元；2、根据国务院制定的《职工带薪休假条例》第5条规定，要求支付原告2016年至2018年不能安排年假而应当支付年休假工资报酬59341.95元（45天）；3、确认被告不支付节假日加班费的行为违法。事实与理由：一、原告王子笑，2005年从事一线柜员工作至今，2011年原告与中国农业银行股份有限公司平顶山分行签定了无固定期限的劳动合同。中国农业银行改制上市后，改制后的中国农业银行股份有限公司，特别是中国农业银行股份有限公司平顶山分行长期不能依法治行，不按《劳动法》的有关规定履行法定义务，长期不给基层员工发放节假日加班费，其不法行为不仅受到员工们的一致反对，而且引起省总工会，省人大法工委，省劳动监察部门的关注。原告依据《劳动法》第44条的：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不底于工资200%的工资报酬，法定体息日安排劳动者工作的，支付不底于工资300%的工资报酬。”的规定，要求被告补发原告2016年至2019年法定节假日加班费51869.26元。原告共加班51天，其中节日16天，假日35天。按2018年年河南省统计局公布的《河南省城镇非私营就业人员分行业年平均工资》金融业年平均工资116047元，日平均工资为439.57元。因此节日加班费21099.36元，假日加班费30769.9元。根据国务院制定的《职工带薪年休假条例》第5条规定。不能安排职工休年休假，应当支付职工日工资的300%年体假工资报酬。原告系1980年参加工作的，工龄39年，符合《职工带薪年休假条例》有关带薪年休假15天规定。因此要求被告补原告2016年至2019年应休未休而应当支付年休假工资报酬59341.95元。综上所述，故诉至法院。中国农业银行股份有限公司平顶山分行辩称，根据2019平劳人仲自20190208号仲裁裁决书，申请人被告应当收到裁决书15日向法院起诉，逾期不起诉的发生法律效力，被告已经远远超过15日的时限，请求驳回被告的诉讼请求。另外据刚才农行诉王子笑一案中，王子笑要求驳回农行的诉讼请求，认定裁定有效，与本案诉讼请求相互矛盾。经审理查明，2011年11月1日，王子笑与中国农业银行股份有限公司平顶山分行签订《中国农业银行劳动合同书》一份，载明：“甲方：中国农业银行股份有限公司平顶山分行.乙方：王子笑.一、劳动合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，（二）无固定期限合同的期限自2011年11月1日至合同终止条件出现时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事技能操作岗位工作，工作地点（区域）为平顶山市。三、工作时间和休息休假第四条乙方执行综合计算工时工作制。（一）标准工时工作制：每日工作8小时，每周工作40小时。（二）综合计算工时工作制：以月为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。……”在2019年法定节假日中的元旦、除夕、清明节、劳动节、端午节、中秋节节日当天，王子笑均在岗上班，王子笑2019年1月工资为3054.28元，2019年2月工资为3054.28元，2019年4月工资为8454.28元，2019年5月工资为3654.28元，2019年6月工资为2954.28元，2019年9月工资为7429.08元。另查明，王子笑于2019年12月30日向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，王子笑的申请事项为：1、要求被申请人支付申请人2016年10月5日至2019年10月7日期间的法定休息日和节假日加班费51869.26元。2、要求被申请人支付申请人2016年至2019年不能安排年休假而应当支付的年休假工资报酬59341.95元。2020年2月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》，载明：“中国农业银行股份有限公司平顶山分行应支付王子笑2019年元月至2019年9月期间的法定节假日加班工资，分别为元旦280.85元（3054.28÷21.75×2），除夕379.47元（4126.78÷21.75×2），清明节336.03元（3654.28÷21.75×2），劳动节271.66元（2954.28÷21.75×2），端午节260.06元（2828.10÷21.75×2），中秋节240.19元（2612.10÷21.75×2），以上合计1768.26元。”该裁决书于2020年3月12日送达王子笑。再查明，中国农业银行股份有限公司平顶山分行对上述平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》裁决向平顶山市中级人民法院提出撤销该裁决书的诉讼，2020年5月10日，平顶山市中级人民法院作出（2020）豫04民特5号《民事裁定书》，裁定：“驳回中国农业银行股份有限公司平顶山分行的申请。”王子笑于2020年3月19日向平顶山市新华区人民法院申请立案。上述事实，由王子笑提供个人业务凭证、平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》、工资收入明细复印件、（2020）豫04民特5号民事裁决书及庭审笔录在卷为凭，足以认定。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王子笑请求的中国农业银行股份有限公司平顶山分行支付2016年至2018年节假日加班费的诉讼请求，确已超过劳动仲裁一年的时效，故对2016年至2018年节假日加班费的诉讼请求本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”中国农业银行股份有限公司平顶山分行应支付王子笑2019年1月1日至2019年10月7日节假日加班费分别为：元旦280.85元（3054.28÷21.75×2），除夕280.85元（3054.28÷21.75×2），清明节777.41元（8454.28÷21.75×2），劳动节336.03元（3654.28÷21.75×2），端午节271.66元（2954.28÷21.75×2），中秋节683.13元（7429.08÷21.75×2），以上合计2629.93元。”根据《中华人民共和国民事诉讼法司法解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”对王子笑请求的要求支付2016年至2018年不能安排年假而应当支付年休假工资报酬59341.95元的诉讼请求，因王子笑未能提供证据证明王子笑向中国农业银行股份有限公司平顶山分行提出了休年休假的申请，故对该项诉讼请求本院不予支持。对王子笑请求的确认被告不支付节假日加班费的行为违法的诉讼请求，因王子笑在仲裁时没有该项请求，故本次诉讼不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国民事诉讼法司法解释》第九十条之规定，判决如下：中国农业银行股份有限公司平顶山分行于本判决生效之日起十日内支付王子笑2019年1月1日至2019年10月7日节假日加班费共计2629.93元。驳回王子笑的其他诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长  孙运涛审判员  王焕丽审判员  赵小飞二〇二〇年七月十三日书记员  黄琳琳