湖北省公安县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂1022民初810号原告：唐开明，男，1965年12月21日出生汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：龚青松，公安县斗湖堤镇法律服务所法律工作者，特别授权。被告：荆州市新天龙运输有限公司（统一社会信用代码9142000565468698X），住所地湖北省公安县斗湖堤镇高强村**。法定代表人：王友红，该公司经理。委托诉讼代理人：刘勇，该公司员工，特别授权。被告：天安财产保险股份有限公司荆州中心支公司公安营销服务部（统一社会信用证代码914210003317598638），，住所地湖北省公安县斗湖堤镇孱陵大道**豪庭宾馆**负责人：刘梦玲，该公司经理。委托诉讼代理人：聂于庭，该公司员工，特别授权。原告唐开明诉被告荆州市新天龙运输有限公司（简称新天龙运输公司）、天安财产保险股份有限公司荆州中心支公司公安营销服务部（简称天安财保公安营销服务部）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月28日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告唐开明及其委托诉讼代理人龚青松、被告新天龙运输公司的委托诉讼代理人刘勇、天安财保公安营销服务部的委托诉讼代理人聂于庭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告因工受伤造成的人身损失319777元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告新天龙运输公司驾驶员，2018年12月18日16时许，原告在韶山大坪装货时，不慎从车上坠落受伤，受伤后被送韶山市人民医院检查，于当日转至益阳市第一中医医院住院治疗51天，用去医疗费51133元。2019年4月1日，原告经益阳市梓山司法鉴定所鉴定为一个八级、个九级、一个十级伤残；后期治疗费10000元左右；伤后需休息200天，需护理90日，需营养90日；拆除内固定物时需休息30日、护理15日。2019年7月29日，原告经荆州市沙市区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年8月11日被告新天龙运输公司在被告天安财保公安营销服务部投保了一份雇主责任保险，其中，每人伤亡责任限额为500000元，医疗费限额为100000元，工伤津贴为180天，每天为150元。原告在工作期间受伤，被告新天龙运输公司作为雇主应对原告受伤承担责任，被告天安财保公安营销服务部在保险限额内承担责任，超过保险限额的由被告新天龙运输公司承担。被告新天龙运输公司辩称：对原告主张没有异议，原告所主张的损失应由被告天安财保公安营销服务部直接赔付给原告。被告天安财保公安营销服务部辨称：一、原告与被告新天龙运输公司没有劳动关系，原告是实际车主聘请的驾驶员，车辆仅仅是挂靠在被告新天龙运输公司名下；二、原告已经向荆州市沙市区人社局申请了工伤认定，本案应属于劳动争议案件，应由劳动仲裁委员会管辖；三、原告主张的赔偿方式计算错误，我公司与原告无任何劳动及劳务关系,即使是两案一并处理，也应该按照保险合同的约定判决我公司应该承担的赔偿系数为10%。本院经审理查明事实如下：2018年12月18日16时许，原告驾驶被告新天龙运输公司所有的大货车在湖南省韶山大坪装货时，不慎从车上坠落受伤，受伤后被送韶山市人民医院检查，于当日转至益阳市第一中医医院住院治疗51天，用去医疗费51133元。2019年4月1日，原告经益阳市梓山司法鉴定所工伤鉴定为一个八级、一个九级、一个十级伤残；后期治疗费10000元左右；伤后需休息200天，需护理90日，需营养90日；拆除内固定物时需休息30日、需护理15日，鉴定费1000元。2019年7月29日，原告经荆州市沙市区人力资源和社会保障局认定为工伤。另查明，2018年8月11日，被告新天龙运输公司为原告唐开明等人在被告天安财保公安营销服务部投保了雇主责任保险，其中：医疗费限额为100000元(扣除100元绝对免赔额后，按80%的比例给付医疗保险金)；每人伤亡责任限额为500000元；工伤津贴每天150元，期限为180天，雇主责任保险条款第四条规定，法律费用均由保险公司承担，本次事故发生在保险期间内。上述事实，有原、被告身份信息，诊断证明，出院记录，医疗费收据，伤残鉴定结论、工伤认定书、投保单等证据及庭审笔录在卷予以佐证，经庭审举证、质证，可以采信。本案系议的焦点：1.本案是否存在劳动争议的问题；2.原告应得到赔偿系数的问题。1.被告天安财保公安营销服务部认为本案存在劳动争议；经查，原告所驾驶的肇事货车挂靠在被告新天龙运输公司，新天龙运输公司收取了挂费，并与原告签订了劳动合同，同时该单位驾驶员唐开明在被告天安财保公安营销服务部投保了一份雇主责任保险。原告在装载货物时坠落受伤，后经荆州市沙市区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告及被告新天龙运输公司对工伤认定均没有异议，并不存在劳动争议，被告天安财保公安营销服务部在庭审中认为本案存在劳动争议的辩解没有依据，本院不予采信。2.被告天安财保公安营销服务部认为，原告伤残赔偿金应按《雇主责任险残疾给付标准表》八级伤残为10%进行赔偿的辩解。经查，被告新天龙运输公司在被告天安财保公安营销服务部投保的雇主责任保险条款中所附的《雇主责任险残疾给付标准表》，但该表已被中国保险监督管理委员会于2013年废止,本案原告经工伤鉴定为一个八级、一个九级、一个十级伤残，系数应为35%，符合中国保险监督管理委员会于2013年下发的“人身保险残疾程度与保险金给付比例表”的规定。因此，被告天安财保公安营销服务部应在500000元伤残限额中承担35%的赔偿责任。根据上述查明的事实，结合原告的诉请求，本院对原告唐开明可请求赔偿的损失作如下认定：1.医疗费61133元(含后期治疗费10000元)；2.住院伙食费2550元（50元/天×51天，参照国家机关一般工作人员出差伙食标准）；3.营养费1800元（20元×90天，参照鉴定意见）；4.残疾赔偿金175000元（500000元×35%）；5.误工费45079元（71538元/年÷365天×230天，参照鉴定意见按运输业标准计算）；6.护理费11189元（38897元/年÷365天×105天,参照鉴定意见按居民服务业标准计算）；7.精神抚慰金酌定8000元；8.交通费酌定1000元；9.鉴定费1000元，合计306751元。上述赔偿参照2019年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准。综上所述，本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告唐开明受雇在被告新天龙运输公司工作时受伤，依据原告的诉请，有权向被告新天龙运输公司及投保雇主责任险的被告天安财保公安营销服务部请求赔偿。依据原告的诉请及本院认定的事实，由被告天安财保公安营销服务部在100000元医疗保险限额中赔偿48826元（61133-100）×80%；在500000元残疾赔偿金及工伤津贴限额中赔偿202000元(500000×35%)+（150元/天180天），二项合计250826元；余下的55925元由被告新天龙运输公司赔偿。据此，依照《中华人民共和国保险法》第二条、第十一条、第十二条、第十七条、第六十四条、第六十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下：一、被告天安财产保险股份有限公司荆州中心支公司公安营销服务部于本判决生效之日起十日内赔偿原告唐开明各项损失250826元;二、被告荆州市新天龙运输有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告唐开明各项损失55925元;三、驳回原告唐开明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6096元，减半收取3048元，由被告荆州市新天龙运输有限公司负担516元，由被告天安财产保险股份有限公司荆州中心支公司公安营销服务部负担2532元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。审判员  陶业龙二〇二〇年七月二十九日书记员  魏文菁