河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫16民终2360号上诉人（原审原告）：山都丽化工有限公司，住所地：周口市建设路东段**，统一社会信用代码：91411600175413579X。法定代表人：王洲，系该公司总经理。委托代理人：丁林伟，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：李海东，男，汉族，1973年9月15日生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：崔杰，男，汉族，1977年3月4日生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：顾红阳，男，汉族，1967年8月9日生，住河南省商水县。被上诉人（原审被告）：胡延杰，男，汉族，1974年10月6日出生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：姜波，男，汉族，1982年10月27日生，住河南省罗山县。被上诉人（原审被告）：林红伟，男，汉族，1972年9月24日生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：杨秋忠，男，汉族，1969年9月28日生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：赵云勇，男，汉族，1967年1月29日生，住周口市川汇区。被上诉人（原审被告）：顾秀丽，女，汉族，1972年4月16日生，住河南省商水县。上诉人山都丽化工有限公司因与被上诉人李海东、崔杰、顾红阳、胡延杰、姜波、林红伟、杨秋忠、赵云勇、顾秀丽（以下简称李海东等9人）劳动争议纠纷一案，不服川汇区人民法院(2019)豫1602民初7591号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人山都丽化工有限公司的委托诉讼代理人丁林伟、被上诉人李海东、崔杰、顾红阳、胡延杰、姜波、林红伟、杨秋忠、顾秀丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。山都丽化工有限公司上诉请求：1、撤销原审判决,依法改判支持山都丽化工有限公司的诉讼请求或将本案发回重审；2、一、二审诉讼费由李海东等9人承担。事实和理由：一、李海东、顾红阳和姜波的补偿金以及顾秀丽的赔偿金计算过高，应当予以调整。一审判决认定的李海东、顾红阳、姜波、顾秀丽的平均工资明显高于其实际平均工资，导致李海东、顾红阳、姜波的补偿金以及顾秀丽的赔偿金过高，应予以调整。二、山都丽化工有限公司对劳动合同解除不存在过错。双方解除劳动关系是政府行为所致，属不可抗力，根据区长办公室会议纪要（2019）61号文，要求厂区停产并拆迁重建，山都丽化工有限公司在配合政府工作的同时，积极与李海东等9人协商处理，为李海东等9人重新安排工作岗位，但李海东等9人均未同意，山都丽化工有限公司对双方解除劳动关系并无任何过错，一审判决公司支付李海东、顾红阳、姜波补偿金及顾秀丽赔偿金无事实和法律依据。李海东等9人辩称，一、李海东等9人在劳动仲裁及周口市川汇区人民法院审理过程中明确提供了姜波、顾红阳、李海东、顾秀丽四人2018年5月至2019年4月工资发放的银行流水记录，且李海东、顾秀丽的月平均工资明显高于判决书上的平均工资。二、山都丽化工有限公司并未停止销售，山都丽化工有限公司还欲将李海东等9人等人重新安排到仍有业务来往的联保作物科技有限公司工作，该项行为既侵犯了自己的合法权益，也与法不符。山都丽化工有限公司在未与李海东等9人协商一致的情况下停缴社会保险费，且在未事先通知的情况下强行解除劳动合同、停发及克扣工资，既违反了法律，也具有过错。应依法驳回其上诉请求。山都丽化工有限公司向一审法院起诉请求：1、依法判令山都丽化工有限公司不向李海东等9人支付经济补偿金及赔偿金；2、依法判令撤销周劳人仲案字﹝2019﹞0234-2号仲裁裁决书第三项内容（庭审中山都丽化工有限公司撤销了该诉讼请求）；3、本案诉讼费由李海东等9人承担。一审法院审理查明：李海东等9人为山都丽化工有限公司职工，2019年5月9日山都丽化工有限公司与李海东等9人解除劳动关系并为其办理停保手续。李海东等9人向周口市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2019年11月28日作出了周劳人仲案字﹝2019﹞0234-1号和﹝2019﹞0234-2号两份仲裁裁决书，山都丽化工有限公司不服裁决书内容就周劳人仲案字﹝2019﹞0234-1号仲裁裁决书向周口市中级人民法院申请撤销，就周劳人仲案字﹝2019﹞0234-2号仲裁裁决书向法院提起了民事诉讼。﹝2019﹞0234-2号仲裁裁决书内容为：1、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人分别向申请人支付经济补偿，李海东65148.42元、顾红阳29210.06元、姜波52361.91元；2、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人向申请人顾秀丽支付赔偿金91254.80元；3、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人分别为申请人办理档案和社会保险关系转移手续；4、驳回申请人的其他仲裁请求。另查明，山都丽化工有限公司营业执照副本显示其成立日期为2002年6月11日。“参加社会保险人员增（减）情况表”显示李海东等9人参加工作时间分别为：李海东1998年9月、崔杰2004年3月、顾红阳2009年3月、胡延杰2010年10月、姜波2006年4月、林红伟2012年1月、杨秋忠2006年6月、赵云勇2006年8月、顾秀丽2002年8月。2018年5月至2019年4月间，李海东等九人月平均工资为：李海东3832.26元、崔杰2223.37元、顾红阳2781.91元、胡延杰2033.50元、姜波3878.66元、林红伟2573.16元、杨秋忠2033.17元、赵云勇2252.66元、顾秀丽3967.60元。山都丽化工有限公司与顾秀丽解除劳动关系时，顾秀丽已年满47周岁。一审法院认为，本案为劳动争议案件，周口市劳动人事争议仲裁委员会就李海东等9人的仲裁请求作出了两份仲裁裁决书，山都丽化工有限公司不服该仲裁委员会﹝2019﹞0234-2号仲裁裁决书向法院提起民事诉讼，法院只对涉﹝2019﹞0234-2号仲裁裁决书的内容进行审理与裁判，其他部分不再表述。李海东等9人为山都丽化工有限公司职工，双方已经建立劳动关系，山都丽化工有限公司与其解除劳动关系应当按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿或赔偿金，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体标准为经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的，按半个月工资标准；赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。山都丽化工有限公司诉称双方解除劳动关系是政府行为所致，山都丽化工有限公司无过错，不应当支付经济补偿金及顾秀丽赔偿金的诉讼请求于法无据，法院不与支持。顾秀丽2002年8月参加工作，山都丽化工有限公司与其解除劳动关系时，顾秀丽已年满47周岁，因此顾秀丽有权依照《劳动合同法》主张赔偿金，但《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，顾秀丽主张赔偿金应当从该法施行之日起算。李海东、顾秀丽庭审中提出月平均工资实际高于现查明工资的意见，因其在收到仲裁裁决书后的法定期限内未依法提起民事诉讼，且答辩意见也请求维持仲裁裁决，因此法院不予支持。山都丽化工有限公司庭审中称李海东、顾秀丽、顾红阳、姜波的月平均工资低于现查明工资的意见，因无证据证明，法院亦不予采纳。因山都丽化工有限公司当庭撤销了第二项诉讼请求，且现已实际办理了档案和社会保险关系转移手续，法院不再裁判。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》四十二条第五项、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、第九十七条规定，判决，一、山都丽化工有限公司于判决书生效之日起十五日内向李海东支付经济补偿65148.42元（3832.26元×17）、向顾红阳支付经济补偿29210.06元（2781.91×10.5）、向姜波支付经济补偿52361.91元（3878.66×13.5）。二、山都丽化工有限公司于判决书生效之日起十五日内向顾秀丽支付赔偿金91254.80元（3967.60元×11.5×2）。案件受理费减半收取5元由山都丽化工有限公司负担。二审中双方当事人均未提交新证据。本院审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为：山都丽化工有限公司上诉称一审认定的李海东、顾红阳、姜波及顾秀丽的平均工资明显高于其实际平均工资，但山都丽化工有限公司不能明确说明其主张的上述四人的实际工资数额，亦未能对此举证。而一审时李海东、顾红阳、姜波及顾秀丽提交了银行交易流水明细清单及借记卡交易明细，证明其工资数额，一审据以认定该四人的平均工资证据充分，应予维持。山都丽化工有限公司还上诉称解除劳动合同系政府行为所致，公司不存在过错。按照法律规定，用人单位解除劳动合同需满足法定事由并履行相应程序，本案中山都丽化工有限公司解除与李海东等9人的劳动合同并不符合法律规定。且山都丽化工有限公司所称的要求其拆迁重建的会议纪要发生在2019年6月21日，而山都丽化工有限公司于2019年5月9日与李海东等9人解除劳动关系并为其办理了停保手续，故其主张的因政府行为导致解除合同，缺乏事实依据，主张不能成立。综上所述，一审判决认定事实清楚，判决适当，山都丽化工有限公司的上诉缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元由上诉人山都丽化工有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  李水安审判员  何江**审判员  李保利二〇二〇年七月十日法官助理刘星巍书记员展铭晨