广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初2776号原告：蒋启红，男，1974年2月9日出生，汉族，住四川省南充市高坪区************，公民身份号码委托诉讼代理人：何巨华，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：巫婉晶，广东千庭律师事务所律师。被告：广东佛盾人防工程有限公司，住所地广东省佛山市南海区**********天安数码新城6期1座1106室，统一社会信用代码914***********590X。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：丁智，广东明灿律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦浩然，广东明灿律师事务所实习律师。原告蒋启红与被告广东佛盾人防工程有限公司（以下简称佛盾公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月22日受理后，依法适用简易程序于2020年4月13日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人何巨华、被告的委托诉讼代理人丁智、秦浩然到庭参加了诉讼。诉讼过程中，双方当事人共同申请和解期60日，被告申请延期举证90日，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人于2019年10月30日以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）被申请人支付一次性伤残补助金差额40419元、一次性伤残就业补助金65200元、一次性工伤医疗补助金16300元、停工留薪期工资57050元；（2）确认申请人与被申请人之间的劳动关系于2019年10月30日解除。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2019]4434号终局仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额55133.05元；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金38166.75元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金63009.20元；四、申请人与被申请人于2019年4月21日解除劳动关系。3.原告的诉讼请求：（1）被告支付一次性伤残补助金差额40419元、一次性伤残就业补助金65200元、一次性工伤医疗补助金16300元、停工留薪期工资57050元；（2）原告与被告之间的劳动关系于2019年10月30日解除。4.签订合同情况：原、被告于2017年10月1日签订《劳动合同》，约定固定期限从2017年10月1日起至2019年6月1日止；工作部门为工程部，岗位为安装等。5.参加社会保险情况：被告有为原告参加社会保险。6.工伤认定、劳动能力鉴定情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局作出佛南人社认工[2018]5165号《认定工伤决定书》，查明“蒋启红是广东佛盾人防工程有限公司的安装工。2018年9月21日9时30分左右，蒋启红外出至三水中韵花园24栋负一层进行安装作业过程中从架子上掉下地面并受伤。经佛山市三水区人民医院诊断为：1.右侧股骨颈骨折；2.右侧桡骨远端骨折；3.右侧尺骨茎突撕脱性骨折”，并认定蒋启红受到的伤害事故属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年9月9日作出1661569号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定蒋启红劳动功能障碍等级为玖级，生活自理障碍等级未达级，并确认停工留薪期为2018年9月21日至2019年4月20日。7.工资情况：被告通过银行转账支付工资予原告。8.理赔情况：原告于2019年10月28日向佛山市南海区社会保险基金管理局核报了一次性伤残补助金32718.60元（按3635.40元/月计发9个月）。9.劳动关系解除情况：原告受伤后没有回被告处上班。10.其他相关事实。被告是2013年12月3日成立的有限责任公司。被告佛盾公司不服佛南劳人仲案字[2019]4434号终局仲裁裁决向广东省佛山市中级人民法院申请撤销。该院于2020年4月21日作出广东省佛山市中级人民法院（2020）粤06民特114号民事裁定书，裁定：驳回申请人广东佛盾人防工程有限公司撤销佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会佛南劳人仲案字[2019]4434号仲裁裁决的申请。审理过程中，原告主张其受伤前的月平均工资为8150元，被告主张为7576元，但经本院释明，被告没有在指定期限内提交工资台账。本案中，双方举证如下：（一）原告提交如下证据：1.身份证、国家企业信用信息公示查询；2.佛南劳人仲案字[2019]4434号仲裁裁决书、EMS底单及查询；3.佛南人社认工[2018]5165号认定工伤决定书；4.初次鉴定（确认）结论书；5.中国建设银行个人活期账户交易明细。（二）被告提交如下证据：1.广东省劳动合同；2.佛山市南海区工伤保险待遇核报表（伤残）；3.佛南劳人仲案字[2019]4434号仲裁裁决书。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告受伤前的平均工资问题。原告主张其受伤前的月平均工资为8150元，被告则主张为7576元。但经本院释明，被告没有提交工资台账，故应自行承担举证不能的法律后果，本院对原告主张的平均工资数额予以采信。二、关于原告可享受的工伤保险待遇问题。如前所述，原告受伤前的月平均工资为8150元，被告虽然为原告参加了社会工伤保险，但工伤前的缴费工资低于原告的工资水平。根据《广东省工伤保险条例》第五十六条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。原告各项工伤保险待遇，本院核定如下：1.停工留薪期工资57050元（8150元/月×7个月）；2.一次性伤残补助金差额40419元。原告的劳动能力障碍等级为玖级，按照原告的工资水平，其一次性伤残补助金为73350元（8150元/月×9个月），扣除原告已从社保基金核报的32718.60元，被告应支付差额40631.40元（73350元－32718.60元）予原告。鉴于原告主张一次性伤残补助金差额40419元，是对自身民事权利的处分，没有违反法律规定，本院予以准许，故被告应支付一次性伤残补助金差额40419元予原告；3.一次性工伤医疗补助金差额0元。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条第二款规定，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。可见，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。本案中，虽然被告为原告参加了工伤保险，但原告未向社保基金核报一次性工伤医疗补助金，故本院无法核查是否有差额，故对原告的该项诉讼请求，本院暂不予支持。原告可在向工伤保险基金核报后另案主张；4.一次性伤残就业补助金65200元（8150元/月×8个月）。综上，对原告主张超出的部分，本院不予支持。三、关于原告主张劳动关系于2019年10月30日解除的问题。原告受伤后没有回到被告处上班，其后于2019年10月30日申请劳动仲裁并要求解除双方劳动关系，故双方劳动关系系于2019年10月30日解除。对原告的该项诉讼请求，本院予以支持。裁判结果依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，参照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、确认蒋启红与广东佛盾人防工程有限公司的劳动关系于2019年10月30日解除；二、广东佛盾人防工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资57050元、一次性伤残补助金差额40419元、一次性伤残就业补助金65200元予蒋启红；三、驳回蒋启红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年六月二十日书记员  郑少芳