成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初4654号 原告：李华阳，男，1983年9月15日出生，汉族，住四川省彭山县。 委托诉讼代理人：陈绍坤，重庆周立太（成都）律师事务所律师。 被告：成都恒毅鑫科技有限公司，住所地成都市成华区双建路******。 法定代表人：温毅，总经理。 原告李华阳与被告成都恒毅鑫科技有限公司（以下简称恒毅鑫公司）劳动争议一案，本院于2020年4月27日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月26日公开开庭进行了审理。原告李华阳及其委托诉讼代理人陈绍坤和被告的法定代表人温毅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李华阳向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2019年10月1日至10月31日期间的工资25000元；2、判令被告向原告支付2019年7月15日至10月31日期间的绩效工资17500元；3、判令被告向原告支付因违法解除劳动合同赔偿金25000元；4、判令被告向原告支付因单方面解除劳动合同经济补偿费用50万元；5、判令被告向原告支付因聘请律师产生的维权费5000元；6、判令被告向原告补交自2019年7月1日至2019年10月31日期间的社会保险；7、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2019年7月15日入职到被告公司，双方于2019年7月15日签订为期一年的劳动合同，合同约定，原告在被告处担任总经理，工作地点成都市金牛区龙湖北城天街9栋713-714，税后工资每月2万元、岗位工资5000元、绩效工资5000元，双方对休息放假、劳动变更、解除等权利义务进行约定。2019年10月28日，被告法定代表人温毅通过电子邮件方式告知原告不用上班了，并要求办理工作上的交接手续。原告要求被告支付2019年10月份的工资，被告拒不履行。原告于2019年10月30日向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告收到仲裁裁决书后不服，依法提起诉讼，望法院判如所请。 被告恒毅鑫公司辩称，原告到被告公司入职时称其在阿里巴巴工作过，被告相信原告的工作能力，给予原告很高的报酬，但原告入职3个月就给公司造成几十万元的损失，10月10多号就没有在公司工作，其提出要工作到10月底，让被告支付其10月和11月工资，被告没有答应其条件。原告离开公司后还拿走公司很多资料，造成公司没有办法正常运行。被告法定代表人通过微信于2020年4月17日支付原告5000元，于2020年5月22日支付原告8000元，有微信聊天记录可以证明。原告提出的诉讼请求，被告认为均不应当得到支持。 本院经审理认定事实如下：2019年7月15日，李华阳（乙方）与恒毅鑫公司（甲方）签订一份《劳动合同书》，合同约定，双方合同期限自2019年7月15日至2020年7月14日，乙方同意从事总经理岗位，实行标准工时工作制；甲方每月5日支付乙方工资，乙方工资构成为基本工资＋岗位工资＋绩效工资，基本工资为税后2万元／月、岗位工资5000元／月，绩效工资5000元／月，甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放绩效工资；甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均须以书面的形式当面交付或以劳动合同所列明的电子邮箱履行送达义务，一方更改邮箱或电话，应及时通知另一方，否则自行承担不利法律后果，甲方电子邮箱：ｑｑ＿×××＠126.ｃｏｍ，乙方电子邮箱：ｑｑ＿×××＠126.ｃｏｍ；合同履行期间双方不得以任何理由解除合同，否则违约方应当赔偿守约方一切经济损失，包括但不限于：1、经济补偿费用50万元；2、律师费、公证费、诉讼费、保全费、鉴定费等；3、国家法律、法规等有关规定的补偿金。上述合同签订后，李华阳即在恒毅鑫公司工作。2019年10月28日14:23分，恒毅鑫公司用邮箱向李华阳邮箱发送了《关于解聘李华阳的通知》，该通知载明“李哥，你把工作交接了吧，我打算成都这边不做了，因为办公室房租到期了下个月要交租。你交接下公司账号这些，明天就不用来上班了，10月份的工资25000给你发全，温毅”。10月29日，李华阳与重庆周立太（成都）律师事务所（受托方）签订的《法律事务委托合同》，委托重庆周立太（成都）律师事务所律师作为其代理人，合同约定律师服务费5000元。李华阳以恒毅鑫公司为被申请人向成都市金牛区人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与本院诉求一致。2020年2月29日，成都市金牛区人事劳动争议仲裁委员会作出成金劳人仲委裁字【2019】第225号仲裁裁决书，仲裁裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付2019年10月工资25000元；二、被申请人在本裁决书生效之日起十日内一次性向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金17825元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。李华阳不服该仲裁裁决向本院提起诉讼。 诉讼期间，恒毅鑫公司称其法定代表人温毅的电子邮箱ｑｑ＿×××＠126.ｃｏｍ是李华阳为其注册的，向李华阳邮箱发送了《关于解聘李华阳的通知》并非温毅操作，恒毅鑫公司不知情，并称李华阳的离职原因是2019年10月13日向恒毅鑫公司的法定代表人发送微信称做完这个月就离职，温毅通过微信于2020年4月17日向李华阳转账5000元，于2020年5月22日向李华阳转账8000元，为此提交了温毅与微信名为“指点江山”的微信聊天记录部分截图予以印证。李华阳对恒毅鑫公司的上述陈述不予认可，称微信名为“指点江山”并非本人，其本人从未使用过该微信名。 上述事实有当事人的身份信息、劳动合同书、微信聊天记录截图、工资表、工资转账凭证、解聘邮件、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据以及原、被告的当庭陈述在案予以印证。 本院认为，原、被告于2019年7月15日签订劳动合同，合同期限一年，双方至此建立了劳动关系。被告其电子邮箱是原告为其注册，从该邮箱中发出的《关于解聘李华阳的通知》并非其操作，其没有发出过该通知，原告不予认可，被告对此应当承担举证责任。双方签订的劳动合同上明确了各自电子邮箱，从各自电子邮箱发出的邮件应当视为当事人的真实意思表示，被告不能举证证明其观点，故本院确认《关于解聘李华阳的通知》系被告向原告发出。在合同履行期间，被告以邮件方式通知原告解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位可以解除劳动合同的法定情形，属于违反解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”和第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”的规定，被告应当向原告支付违反解除劳动合同赔偿金，因原告的工资已经超过2018年度成都市职工月平均工资5941.67元的三倍，且工作不满半年，故赔偿金应为17825元（5941.67元/月×3×0.5月×2）。被告对应当支付原告2019年10月工资25000元没有异议，但提出其已经支付13000元，应当扣除。本院认为，虽然原告否认被告通过微信向其支付13000元，但从微信聊天记录显示内容可以证明被告已支付原告13000元，该款应当予以扣减。劳动合同约定，原告每月绩效工资5000元，被告根据原告的考勤、考核、奖惩情况核算发放绩效工资。被告称公司每月都在亏损，没有绩效工资，但被告既没有按约定提交原告的考勤、考核、奖惩情况，也没有举证证明公司存在亏损。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，被告不举证证明其抗辩主张，应当承担举证不能的法律后果。原告要求被告支付2019年7月15日至10月31日期间的绩效工资17500元的诉讼请求，本院应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定，双方劳动合同中约定违约方应支付对方经济补偿费用50万元，属于违约金性质，但不符合上述法律规定的违约金范围，该约定不具有法律约束力，且被告已经承担违法解除劳动合同的法律后果，故原告要求被告支付因单方面解除劳动合同经济补偿费用50万元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付因聘请律师产生的维权费5000元，符合双方劳动合同约定，本院应予支持。原告要求被告补交自2019年7月1日至2019年10月31日期间的社会保险，不属于人民法院审理劳动争议的范围，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条、第四十七条、第八十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、成都恒毅鑫科技有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付李华阳2019年10月1日至10月31日期间的工资12000元、2019年7月15日至10月31日期间的绩效工资17500元、违法解除劳动合同赔偿金17825元和律师费5000元，合计52325元； 二、驳回李华阳的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已由李华阳预付），由成都恒毅鑫科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨实 二〇二〇年七月二十二日 书记员  曾妙