成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0106民初5846号 原告：郑州市安之捷物流有限公司，住所地：河南省郑州市新郑市郭店镇第一初级中学向北500米黑豹物流园**。 法定代表人：颜芝初，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：赵扬，四川蜀都金丰律师事务所律师。 被告：穆崇连，女，1968年1月10日出生，汉族，住四川省汉源县××镇××村××组。 委托诉讼代理人：文雅，四川循定律师事务所律师。 原告郑州市安之捷物流有限公司（以下简称：“安之捷公司”）与被告穆崇连劳动争议一案，本院于2020年5月26日立案后，依法适用简易程序，由审判员黄曦独任审判，公开开庭进行了审理。原告安之捷公司的委托诉讼代理人赵扬，被告穆崇连的委托诉讼代理人文雅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告安之捷公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院对成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的“成劳人仲案[2019]03110号”仲裁裁决书第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判令安之捷公司与夏银强之前不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由穆崇连承担。事实与理由：安之捷公司是一家在河南省郑州市依法注册成立的物流公司，未在成都市设立营业网点，也未在成都市招聘员工。2019年9月21日，穆崇连之夫夏银强在位于成都市金牛区川陕路“冠川汽配商城”B3区23号的装卸网点作业时，突发疾病晕倒，被送往医院抢救无效死亡。事发后，安之捷公司出于人道主义向夏银强亲属支付了10万元用于处置夏银强死亡事宜。后穆崇连将安之捷公司诉至成都市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认安之捷公司与夏银强之间存在劳动关系。2020年4月1日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出“成劳人仲案[2019]03110号”仲裁裁决书，认定安之捷公司与夏银强之间存在劳动关系。安之捷公司认为仲裁裁决认定错误，理由：1、夏银强不受安之捷公司管理、控制，去留均自由，随时来，随时走；2、安之捷公司在成都市未设立营业网点，未招聘员工，装卸业务均外包给他人；3、安之捷公司未直接向夏银强发放劳务费用。因此，安之捷公司与夏银强之间不存在劳动关系，“成劳人仲案[2019]03110号”仲裁裁决书认定劳动关系是错误的。 被告穆崇连辩称，一、夏银强与安之捷公司存在劳动关系。安之捷公司系一家物流公司，经营范围为货运站经营、一般货物的人力装卸，夏银强系完全民事行为能力人，安之捷公司与劳动者夏银强为符合劳动法律、法规规定的主体。因安之捷公司主要从事货物装卸、货运站经营等业务，在河南郑州、重庆、成都开设了多个货运站，其中成都市货运站位于金牛区川陕路冠川汽配商城B3区23号。2019年2月15日，夏银强经人介绍至该货运站工作，工作岗位为装卸工人，工作内容为装卸货物以及为货车加盖篷布，平时由安之捷公司的法定代表人颜宏隆以及安之捷公司成都市货运站的负责人颜素梅管理和安排工作，工资由安之捷公司成都货运站负责人颜素梅发放。夏银强受公司法定代表人颜宏隆以及公司的管理，提供的劳动是用人单位业务的组成部分，故应当依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）认定夏银强与安之捷公司之间存在劳动关系。二、安之捷公司应向穆崇连支付2019年9月未支付的工资。根据《工资支付暂行条例》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。现夏银强死亡后未再发放过工资，９月份夏银强共计上班21天，应当按照约定发放工资。 本院经审理认定事实如下：夏银强于1966年6月24日出生，男，汉族，户口簿载明的地址为：四川省汉源县××镇××村××组。穆崇连系夏银强之妻。夏志勇系夏银强之子。安之捷公司的工商登记信息显示经营范围为：“货运经营；一般货物的人力装卸。”夏银强于2019年2月15日开始在安之捷公司工作，岗位为装卸工。2019年9月30日，安之捷公司的法定代表人由颜宏隆变更为颜芝初。安之捷公司在金牛区川陕路冠川汽配商城Ｂ3区23号设置有物流装卸作业点，该装卸点悬挂的招牌名为“安之捷货运有限公司”，招牌中载明的业务联系电话为颜宏隆的手机号码，载明的办公电话为颜素梅的手机号码。颜素梅于2018年12月30日使用其昵称为“海阔天空（安捷）”的微信号发布了朋友圈，朋友圈内容为《2019年春节放假通知》，该通知的落款为“安之捷物流公司”，加盖的印章为“郑州市安之捷物流有限公司”。颜素梅使用其前述微信号向夏银强转账记录如下：“2019年3月7日1200元、2019年4月7日4100元、2019年4月30日2800元（备注：4月）、2019年6月6日2521元、2019年7月7日4000元（备注：2800＋1200）、2019年8月11日2600元、2019年9月5日1200元。”2019年9月21日，夏银强在前述金牛区川陕路冠川汽配商城Ｂ3区23号安之捷公司的装卸作业点进行装卸工作时晕倒，后经抢救无效于当日死亡，夏银强的死亡医学证明载明的死亡原因为：“心脑血管意外？”。2019年9月22日，颜宏隆向夏银强亲属转账5000元办理夏银强的丧葬事宜。2019年9月22日，颜素梅向夏银强转账三笔款项（金额分别为：200元、337.66元／40元）办理夏银强的丧葬事宜。2019年9月28日，夏银强之子夏志勇收到1笔金额为100000元的款项，转账记录备注为：“董文斌预付夏银强赔付款”。2019年11月19日，穆崇连向成都市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：“1、确认夏银强与安之捷公司自2019年2月15日起存在劳动关系；2、安之捷公司向穆崇连支付2019年9月工资1960元；3、安之捷公司向穆崇连支付2019年2月至2019年9月未签订书面劳动合同的二倍工资差额20381元。”2020年4月1日，成都市劳动人事争议仲裁委员作出了《仲裁裁决书》，裁决如下：“1、安之捷公司与夏银强自2019年2月15日起存在劳动关系；2、安之捷公司在本裁决书生效后五日内，以现金形式一次性向穆崇连支付夏银强2019年9月1日至2019年9月21日的工资1960元；3、驳回穆崇连的其他仲裁请求。”安之捷公司诉不服前述仲裁裁决，遂在法定期限内诉至本院。 另查明，案外人夏志勇向本院递交了《承诺书》，明确放弃了要求安之捷公司支付夏银强2019年9月工资1960元及未签订夏银强劳动合同二倍工资差额的主张。 庭审中，穆崇连称不清楚董文斌的身份，安之捷公司述称：“董文斌代安之捷公司向夏志勇支付了前述100000元，但该100000元不是夏银强的工亡赔偿款，而是安之捷公司出于人道主义和对夏银强本人的关心。” 上述事实有身份证、营业执照、工商登记信息、户口簿、亲属关系证明、结婚证、死亡医学证明、劳动仲裁裁决书、裁决书送达证明、网上立案信息、劳动仲裁庭审笔录、承诺书、微信转账记录、微信聊天记录、支付宝转账实名验证记录、装卸作业点照片、银行转账记录以及原告的当庭陈述在案佐证，本院予以认定。 本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，夏银强只有与安之捷公司同时符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中规定的三种情形时，夏银强才与安之捷公司存在劳动关系。首先，夏银强与安之捷公司均具有法律、法规规定的主体资格。其次，穆崇连向本院出示的装卸点广告牌照片、微信聊天记录、支付宝实名验证记录、微信转账记录、银行转账记录足以证明安之捷公司的工作人员颜素梅向夏银强转账支付工资，夏银强死亡后，安之捷公司的法定代表人颜宏隆、颜素梅均向夏银强的亲属支付了办理丧葬事宜的部分费用，安之捷公司所称的向夏银强亲属转账的100000元的转账记录也显示为“赔付款”，安之捷公司向本院提交的起诉状载明的内容也可以证明夏银强是在安之捷公司的装卸点担任装卸工，该工作属于安之捷公司的业务范围。综上，穆崇连出示的证据足以证明夏银强与安之捷公司同时符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条中规定的三种情形，故夏银强生前与安之捷公司存在劳动关系。因安之捷公司未举证证明夏银强的入职时间，安之捷公司应承担举证不能的后果，同时夏银强的第一笔工资是2019年3月7日领取，穆崇连主张夏银强的入职时间为2019年2月15日合理，故本院认定夏银强与安之捷公司成立劳动关系的起始时间为2019年2月15日。安之捷公司辩称金牛区川陕路冠川汽配商城B3区23号安之捷公司装卸作业点的工作已经承包给了颜素梅。因安之捷公司的该辩论意见没有证据佐证，安之捷公司也称不能向本院提交颜素梅的身份信息，故本院不予采纳安之捷公司的该辩论意见，也不再追加颜素梅为本案第三人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，因安之捷公司未向本院举证证明向夏银强支付了2019年9月的工资，安之捷公司应承担举证不能后果，根据安之捷公司向夏银强转账支付工资的记录，穆崇连主张的工资标准2800元/月合理，同时，穆崇连主张夏银强在2019年9月21日工作到上午10时就晕倒，故安之捷公司应向夏银强支付2019年9月1日至2019年9月21日的工资1913.33元（2800元/月÷30天×20.5天）。因劳动仲裁裁决驳回穆崇连关于夏银强二倍工资差额的诉讼请求后，穆崇连未向本院起诉，应视为穆崇连同意按裁决结果处理，故安之捷公司不应向穆崇连支付夏银强的二倍工资差额。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、夏银强在2019年2月15日至2019年9月21日与郑州市安之捷物流有限公司存在劳动关系； 二、郑州市安之捷物流有限公司于本判决生效之日起十日内向穆崇连支付2019年9月1日至2019年9月21日夏银强的工资1913.33元； 三、郑州市安之捷物流有限公司不向穆崇连支付夏银强的未签订书面劳动合同二倍工资差额； 四、驳回郑州市安之捷物流有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，简易程序减半收取5元，由郑州市安之捷物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄曦 二〇二〇年七月十三日 书记员  王竹