四川省南充市嘉陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1304民初1211号 原告：蒲浪，女，汉族，生于1985年07月16日，住四川省南充市高坪区。 委托诉讼代理人：张华，南充市嘉陵区法律援助中心指派四川蜀嘉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖坤，四川蜀嘉律师事务所实习律师。 被告：四川睿易商业管理有限公司，住所地成都市高新区天府大道北段**********。 法定代表人：何云，该公司总经理 委托诉讼代理人：郑辉（特别授权），四川渐飞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何苏，男，汉族，生于1980年09月18日，住四川省南充市高坪区，系公司职员。 原告蒲浪与被告四川睿易商业管理有限公司（以下简称睿易商业公司）追索劳动报酬纠纷一案,本院于2020年4月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蒲浪及其委托诉讼代理人张华、廖坤，被告睿易商业公司的特别授权委托诉讼代理人郑辉、委托诉讼代理人何苏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告蒲浪向本院提出诉讼请求：请求睿易商业公司支付原告业务提成19,150.25元。事实和理由：原告于2018年10月29日至2019年2月28日在睿易商业公司工作，按公司规定，原告成功签约一家商家进驻希望城就提一个月租金的30%，不含管理费。由于原告是招商经理职务，团队其他同事签约一家商家进驻，另提一个月租金的10%的管理提成，不含管理费。原告在任职期间成功签约：1、梵汀日化用品租用一楼102、103、173、175商铺（面积282平方米），租金加管理费为53元／平方米，应提成4,286.40元；2、团队同事方太园签订的好利蛋糕租用一楼09、11商铺（面积132.15平方米），租金加管理费为95元／平方米，应提成925.05元；3、公司何苏介绍客户美食城租用位于三楼304商铺（面积875.87平方米），租金嘉管理费20元／平方米，提成1,313.81元；4、原告辞职后，转做渠道工作人员，带客户佳好精品连锁超市租用一楼109、110、111、112、113、114、25、27商铺应提成12,625元。以上合计19,150.25元。原告于2019年2月底辞职，公司一直以未与希望城结算佣金为由拒不发放提成。故向贵院提起诉讼。 被告睿易商业公司辩称，1、本公司与原告无任何法律关系，也从未让原告到公司工作，故本公司不是适格被告，请求驳回原告诉请；2、在举证环节原告能够证实是公司的工作人员，也应当进行劳动仲裁先置程序，而不是直接向人民法院起诉。 本院经审理认定事实如下：被告睿易商业公司于2016年8月1日成立，营业期限为2016年8月1日至永久，经营范围为企业管理咨询、企业营销策划……。2018年6月1日，被告睿易商业公司以甲方﹙委托人﹚名义，案外人陈杰以乙方﹙受托人﹚名义，双方签订了《招商渠道合作合同》，约定：第一条项目概况：1、项目名称为南充希望城14号楼购物中心；2、项目地址为南充市嘉陵区于陛路；3、物业用途为商业体；4、合作范围为1-4F楼购物中心，面积约为13000㎡。第二条合作事项：甲方就上述物业与乙方进行招商渠道合作。第三条合作期限：本合同合作期限自2018年6月1日起至2018年12月31日止。合同到期后，根据乙方完成招商情况是否达到项目方的相应要求，双方商定本渠道招商合作是否续期。如有必要续期，双方另行签订合同。第四条双方约定：在本合同期间，双方约定如下：1、在本合同期间，乙方独自组织相应渠道人员完成招商事宜；2、乙方所组织渠道招商人员，与甲方公司无任何关系；3、乙方渠道人员采用松散合作方式进行：即渠道人员不需要考勤不需要驻场，只需要按照相应任务量进行考核，考核结果由乙方自行决定。同时乙方渠道人员不得以甲方公司名义对外开展工作，否则甲方保留追究相应人员的责任；4、乙方须参照甲方与项目方签订的“一般招商代理合同”的相关考核约定，组织渠道人员按时按量完成相应工作。如乙方未能按时完成相应招商任务，则须按照合同约定向甲方支付相应违约金。该违约金是否向相应渠道人员追偿，由乙方自行决定；5、乙方组织渠道人员负责商家洽谈，准确如实地向商家介绍项目的相关信息，并严格遵守项目方制定的招商管理制度。负责与商家签订租赁合同及督促商家缴纳相应款项。按照既定的方案进行招商，不得擅自改变计划，不得任意招商，不得向商家私自收取保证金、租赁、管理费等款项，不得向商家收取未经甲方同意的任何费用。第五条收益分配：1、乙方同意就本项目招商合作的所有事项（包括本协议所未展现的部分内容）遵照甲方与项目方所签订“一般招商代理合同”约定执行；2、本项目合作期间，乙方知晓项目方不按月度支付任何费用，所有收益均为招商成功后项目方支付提成佣金构成。甲方亦建议乙方采用此合作模式与渠道招商人员进行合作；3、如乙方从市场角度考虑，愿意向相应渠道合作方支付相应渠道费用，由乙方自行与渠道方协商，自行决定渠道人员薪酬、考核、提成等相关事宜，与甲方无任何关系。甲方仅确认在收取到项目方支付的招商提成佣金后，在完清相应手续后，及时支付给乙方；4、甲乙双方约定，该项目所有收益在扣除乙方所有成本支出后，按照“甲方30％，乙方60％，项目保证金10％”的比例进行分配。项目保证金在乙方退出该项目半年后，在无任何违约的情况下，甲方一次性无息退还乙方。第六条其他：1、本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商签订补充条款，补充条款与本合同具同等法律效力，补充条款与本合同约定不一致的，以补充条款为准；2、本合同在履行过程中发生纠纷，双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意向项目所在地仲裁委员会提请裁决；3、本合同一式两份，签字盖章后生效，双方各执壹份，具有同等法律效力。该合同上加盖了原告的公章，有原告的法定代表人何云及乙方陈杰的签名。 2018年10月底，原告蒲浪用蒲美君的名字入职原告睿易商业公司承包的南充市嘉陵区于陛路希望城14号楼购物中心商业体﹙以下简称案涉项目﹚招商运营经理职务，原告蒲浪与被告睿易商业公司未签订书面劳动合同，报酬由案外人陈杰通过转帐发放，账单载明：2018年12月21日转账4,920元，2019年1月23日转账5,970元（转账备注12月），2019年2月26日转账5,838元（转账备注1月）,2019年3月21日转账5,970元。从原告蒲浪与陈杰的微信聊天截图记录来看,证明了以下情况:1、2018年11月2日,陈杰回复招商专员是3,000试用期3个月，试用期8折。提成单月租金的30%;2、2019年1月25日、28日，原告蒲浪与陈杰沟通招商梵汀日化用品租用商铺的工作；3、2019年2月25日、28日、3月1日、3月2日，蒲浪辞职后转做渠道，跟进佳好精品生活超市招租工作；4、2019年3月7日，陈杰告诉原告蒲浪你好好推，这个客户要算50%的佣金；5、2019年8月2日，蒲浪向陈杰发送陈总，提成可以结了吗。蒲浪多次向陈杰发送消息未回复。2020年4月8日，陈杰回复我真的没什么可以回答你的，我现在自己都恼火得很。最近事情多别打电话给我，上次已经把话说的那么清楚了，你自己去想法；6、2020年4月9日，原告蒲浪告诉陈杰按照公司规定，梵汀日化用品、好利蛋糕、美食城提成是6,525.25元；……。从原告蒲浪与何苏的微信聊天截图记录来看,证明了以下情况:1、2018年11月17日，何苏安排工作情况；2、2018年11月23日、26日，蒲浪与何苏沟通招商美食城租用商铺的工作；……。2020年3月20日、4月7日、4月10日，蒲浪与陈杰电话录音，陈杰回答蒲浪，不要再给我打电话了，我现在没在他们公司，我回答不了你的问题。2020年3月20日，蒲浪与何云电话录音，蒲浪要提成，何云回答因为这个事情跟希望城还在沟通，你要晓得河里面没得水，锅里面也没得水，碗里面它也自然没得水，大家都要讲道理，我问下具体情况是怎么的。 原告蒲浪自认于2019年2月28日辞职。2020年4月21日向南充市嘉陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年4月28日，该委作出嘉劳人仲案不字﹙2020﹚第4号不予受理案件通知书，主要理由如下：已超过仲裁时效。2020年4月28日，原告向本院提起诉讼。 本院认为，一、关于原告蒲浪与被告睿易商业公司之间是否存在事实劳动关系问题。事实劳动关系，应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告睿易商业公司承包案涉项目招商后，其以甲方﹙委托方﹚名义与陈杰以乙方﹙受托方﹚名义签订《招商渠道合作合同》，双方形成委托代理关系。陈杰按照该合同的约定，招聘原告蒲浪为招商运营经理职务，原告蒲浪并从事案涉项目的招商工作。依照《中华人民共和国民法总则》第一百六十二条“代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事行为，对被代理人发生效力。”的规定，陈杰招聘案涉项目招商人员的行为，是在被告睿易商业公司委托代理授权范围，应对被告睿易商业公司发生效力。再从原告蒲浪与陈杰的微信聊天记录及工资发放来看，原告蒲浪招聘后，从事的工作与睿易商业公司承包案涉项目招商有关，其每月工资均由陈杰代为发放。综上，应当认定原告蒲浪与被告睿易商业公司存在事实劳动关系。 二、关于被告睿易商业公司是否应向原告蒲浪支付提成的问题。虽然原、被告未签订书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。从原告蒲浪与陈杰的微信聊天记录来看，可以确认被告睿易商业公司尚欠原告蒲浪上班期间招商的提成19,150.25元，且在时效期内向被告睿易商业公司主张过提成的事实。被告睿易商业公司对其已实际支付该部分费用应负举证责任，但被告睿易商业公司未举证证明其已实际支付，应承担举证不能的不利法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，原告要求被告其支付提成19,150.25元的请求，本院予以支持。 综上所述，为了结纠纷，维护社会和谐，保护当事人的合法权利，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 被告四川睿易商业管理有限公司于本判决生效后十日内向原告蒲浪支付拖欠的提成19,150.25元； 本案案件受理费10.00元，由被告四川睿易商业管理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 审判员 杜 灵 二〇二〇年七月十六日 书记员 郭荥阳