山东省聊城市东昌府区人民法院民 事 裁 定 书（2020）鲁1502民初5402号原告：余永兰，女，1968年7月12日出生，汉族，农民，住山东省茌平县。委托诉讼代理人：陈琴，女，1963年8月1日出生，汉族，住聊城。被告：山东大嫂家庭服务有限公司，住所地：山东省济南市槐荫区经七路******。法定代表人：张兴国，执行董事。委托诉讼代理人：肖迪,女，1983年2月13日出生，汉族，该公司员工，住济南市槐荫区。委托诉讼代理人：刘献玉，女，1985年1月11日出生，汉族，该公司员工，住济南市历城区。原告余永兰与被告山东大嫂家庭服务有限公司劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告余永兰及其委托诉讼代理人陈琴，被告山东大嫂家庭服务有限公司委托诉讼代理人肖迪、刘献玉，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法确认原被告之间于2008年至2018年存在劳动关系，交纳2008年至2018年期间的养老保险，办理退休手续；2、依法判令被告支付原告经济赔偿金45600元；3、依法判令被告支付原告双倍工资91200元。事实与理由：2008年2月份，原告在被告签约的聊城市福润禽业食品有限公司（以下简称福润禽业）工作，建立劳动关系后，该公司为原告仅交纳了2016年1月至2019年期间的养老保险。福润禽业称2008年至2018年期间其与济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司（现更名为本案原告）系劳务派遣关系，签订了劳务派遣合同。原告于2019年10月在济南市槐荫区人民法院开庭时，才看到原告与被告从2008年至2018年的劳务派遣合同，原告在2020年4月济南市中级人民法院的民事判决书下达后，原告在社保部门查询养老保险缴费名单，发现并无原告的名字，原告无奈提起仲裁申请，仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服而提起诉讼，望贵院查明事实，维护原告的合法权益，依法公判。被告辩称：原告在2019年以被告及福润禽业为被申请人向济南市槐荫区劳动仲裁委提出仲裁申请，要求事项为：1.确认其与被申请人2008年至2016年存在劳动关系。2.要求被申请人为其办理职工退休。3.要求被申请人支付经济赔偿金45600元。4.要求被申请人支付双倍工资91200元。5.要求被申请人为其补缴2008年2月份至2019年养老保险。济南市槐荫区劳动仲裁委裁决不予受理。原告不服向济南市槐荫区法院提起诉讼，法院以社保征缴不属于法院受案范围以及原告诉讼请求超过诉讼时效裁定驳回原告诉讼请求，原告不服提起上诉，济南市中级人民法院终审判决驳回上诉，维持原判。现本案与2019年一案诉讼当事人、诉讼请求、诉讼标的相同，构成重复起诉，依法应裁定驳回起诉。对于诉讼时效，原告与被告签订劳动合同期限自2014年4月29日至2018年4月28日。原告于2016年1月1日改为与福润禽业签订劳动合同。原告此时已与被告解除劳动关系，但原告于2019年申请劳动仲裁，要求经济赔偿以及双倍工资已经超过一年仲裁时效。被告与原告劳动关系至2016年1月1日终止，原告现要求确认2008年至2018年与被告存在劳动关系没有事实依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年6月28日，原告作为申请人，被告以及案外人福润禽业作为被申请人，向槐荫区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：依法确认申请人与被申请人2008年至2016年存在劳动关系；依法撤销申请人与被申请人之间的劳动关系终止协议书，继续履行劳动合同，办理退休；请求被申请人支付申请人经济赔偿金45600元；请求被申请人支付申请人双倍工资91200元；请求被申请人为申请人交纳2008年2月份至2019年的养老保险。该仲裁委员会于同日出具济槐劳人仲案字[2019]第772号仲裁裁决书，裁决，对余永兰的仲裁申请不予受理。余永兰对该仲裁裁决书不服，法定期间内向济南市槐荫区人民法院提起诉讼，该人民法院于2019年11月13日作出（2019）鲁0104民初5829号民事判决书。该民事判决书查明的事实：2008年2月至2019年1月28日，余永兰在福润禽业工作；2009年4月29日至2016年1月，福润禽业与被告签订了劳务派遣协议。2014年4月29日，原被告签订劳动合同，合同约定：合同期限自2014年4月29日至2018年4月28日，工作岗位是生产，工作地点聊城。2016年1月1日，原告与福润禽业签订了劳动合同，合同约定合同期限自2016年1月1日至2019年1月28日。2019年1月28日，原告与福润禽业签订《终止劳动关系协议书》称“乙方余永兰原为甲方员工，已于2019年1月29日与甲方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除劳动关系。双方现已就工资等劳动关系存续期间的所有问题达成一致，双方不再有任何争议和纠纷。乙方已完成离职交接工作”。原告余永兰因与福润禽业劳动争议，两次向聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，聊城市东昌府区劳动人事争议仲裁委员会对两次申请皆不予受理。原告两次向聊城市东昌府区人民法院提起诉讼，聊城市东昌府区人民法院制发了两份民事调解书。2018年11月28日制发的（2018）鲁1502民初7695号民事调解书中，原告的诉讼请求为：一、要求被告支付经济补偿72000元；二、要求被告续交2009年至2019年的养老保险；三、要求被告为原告办理退休手续。调解协议内容为：一、原告与被告继续履行2016年1月1日签订的劳动合同；二、原告于2018年11月29日前到被告单位上班；三、被告于2018年12月31日前为原告办理社会保险手续。2019年6月25日制发的（2019）鲁1502民初3561号民事调解书中，原告的诉讼请求为：要求撤销其与被告之间的劳动关系终止协议，被告为其缴纳保险、办理退休手续，向其支付经济赔偿金45600元、双倍工资91200元，为其缴纳2008年2月至2018年12月养老保险费。调解协议内容为：一、被告于2019年7月25日前支付原告经济补偿6261元；二、原告自愿放弃其他诉讼请求。2017年1月9日，济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司变更为现名称山东大嫂家庭服务有限公司。该民事判决书认为，2009年4月29日至2016年1月，福润禽业与山东大嫂家庭服务有限公司签订了劳务派遣协议，山东大嫂家庭服务有限公司提供证据证明其与原告签订了2014年4月29日至2018年4月28日劳动合同，不能证明其他时间段签订劳动合同。原告在2016年1月1日与福润禽业签订劳动合同时，就应当知道其与山东大嫂家庭服务有限公司的劳动关系解除，自此时起应计算仲裁时效期间，原告向福润禽业、山东大嫂家庭服务有限公司主张未签订劳动合同的二倍工资已超过诉讼时效。因此，原告请求的经济赔偿金不予支持。原告与福润禽业签订的劳动关系终止协议书中，原告明确承认双方不再有任何争议和纠纷，且（2019）鲁1502民初3561号民事调解书中，原告自愿放弃其他诉讼请求，因此，原告主张双倍工资91200元，不予支持。原告主张福润禽业续交2008年2月份至2018年养老保险（办理退休、缴纳保险）事项，不属于人民法院案件受理范围。判决如下，驳回原告余永兰的诉讼请求。原告余永兰对（2019）鲁0104民初5829号民事判决书不服，向山东省济南市中级人民法院提起上诉，该法院于2020年4月14日作出（2020）鲁01民终1078号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2020年4月23日，原告余永兰作为申请人，以济南万家盛世人力资源管理咨询有限公司（山东大嫂家庭服务有限公司）为被申请人，向聊城市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁请求事项为：1.依法确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，续交2008年至2018年的养老保险，办理职工退休；2.请求被申请人给付申请人经济赔偿金45600元；3.请求被申请人给付申请人双倍工资91200元。聊城市劳动人事争议仲裁委员会于同日出具聊劳人仲案字[2020]第98号不予受理通知书。余永兰对不予受理通知书不服，诉至本院。本院认为，原告主张的双方存在劳动关系，续交2008年至2018年的养老保险，办理职工退休，支付经济赔偿金45600元，支付双倍工资91200元的诉求，已经发生法律效力的（2019）鲁0104民初5829号民事判决书审理，驳回原告余永兰的诉讼请求，余永兰对该民事判决书不服而上诉，（2020）鲁01民终1078号民事判决书驳回余永兰上诉，维持原审判决。现余永兰再次申请仲裁并提起诉讼，构成重复起诉，依法应裁定驳回其起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百四十七条的规定，裁定如下：驳回原告余永兰的起诉。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。审判员  席守田二〇二〇年七月十七日书记员  陈奎玲