江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1283民初2502号原告：王国亮，男，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：陈春富，泰兴市南沙法律服务所法律工作者。被告：南通建工集团股份有限公司，住所地南通市段家坝路**。法定代表人：张向阳。委托诉讼代理人：刘靓，江苏福坤律师事务所律师。原告王国亮与被告南通建工集团股份有限公司（以下简称南通建工公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王国亮的委托诉讼代理人陈春富、被告南通建工公司的委托诉讼代理人刘靓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王国亮向本院提出诉讼请求：1.判令被告给付原告工伤赔偿费用停薪工资185640元、一次性伤残补助金163800元、一次性就业补助金40000元、护理费43200元、康复费50000元，合计482640元；2.本案诉讼费由被告负担。事实与理由：2018年9月26日，原告在被告所承建的工程工地施工，施工中，原告从4米高空中坠落致伤。经泰兴市人民医院诊断为：脑干出血、脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、胸骨骨折、第5、6、10、11胸椎骨折、左侧第一肋骨骨折、双侧胸腔积液、头皮挫伤、高血压，住院治疗好转于2018年11月15日出院。出院仍需服药和康复治疗。受伤后，原告被泰兴市人社工认（2018）1211号工伤认定书认定工伤，并经泰州市劳动能力委员会鉴定，泰兴劳鉴工核（2019）30号通知书评定为劳动功能障碍程度柒级。原告于2020年1月向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁做出了泰兴劳人仲案字（2020）第81号仲裁决定书，该裁定决定书未对原告所申请的赔偿事项及赔偿标准作出公正裁决。被告南通建工公司辩称，对原告的工伤认定和伤残鉴定没有异议，但被告已经为涉案工程购买了工伤保险，对于原告主张的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金理赔。对于原告主张的一次性就业补助金我方无异议，但对于原告主张的其他费用标准明显过高，不符合实际情况，应当予以调整。原告在涉案工程从事木工，是建筑工人，并且是有活就干没活就歇的灵活工作人员，工作时间、内容均不确定，原告的工资应当参照仲裁裁决书确定的上一年度泰兴市地区平均工资作为计算标准。被告调查核实原告是负责木工承包，其不参与实际工作，其后面也跟着其他工作人员，所以原告因工伤接受治疗均不影响工资减少。被告认为被告不应当支付停工留薪期间的工资。对于原告主张的康复费，原告并未提供证据予以佐证，不应当支持。护理费在原告住院期间，被告安排了护理人员进行护理，不应当支持护理费。本院经审理查明，泰兴市妇幼保健院、中医院（北院）新建项目由被告承包施工，被告将其中门诊楼及病房主体结构木工工程分包给李祝华，李祝华招用原告在工地从事木工工作，且被告为原告缴纳了工伤保险费用。2018年9月26日，原告在施工过程中从高处坠落受伤，当日，原告被送至泰兴市人民医院救治，泰兴市人民医院诊断为：脑干出血、脑挫裂伤、蛛网膜下腔出血、颅底骨折、胸骨骨折、第5、6、10、11胸椎骨折、左侧第一肋骨骨折、双侧胸腔积液、头皮挫伤、高血压。原告于2018年9月26日至2018年11月15日在泰兴市人民医院住院治疗，出院后医嘱建议休息三个月，其中卧床休息一个半月。2018年11月26日，泰兴市人力资源和社会保障局出具泰兴人社工认（2018）1211号工伤认定决定书，决定书认定原告受伤为工伤，应由被告承担工伤保险责任。后原告因工伤两次分别于2019年4月2日至2019年6月1日以及2019年7月5日至2019年8月4日在靖江市医保职工康复医院住院治疗。2019年11月6日，泰州市劳动能力鉴定委员会作出泰兴劳鉴工初（2019）578号通知书评定原告劳动能力障碍程度为捌级，后原告不服并提出复核鉴定申请，2019年12月18日，泰州市劳动能力鉴定委员会作出泰兴劳鉴工核（2019）30号通知书评定原告劳动能力障碍程度为柒级。2020年4月24日，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会就申请人王国亮与被申请人南通建工集团股份有限公司劳动争议案作出泰兴劳人仲案字（2020）第81号仲裁裁决书，裁决：“一、自本裁定书生效之日起十五日内被申请人一次性支付申请人一次性就业补助金40000元、停工留薪期工资42773.07元、护理费10880元，以上合计人民币93653.07元；二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。”另查明，原告在泰兴市人民医院住院期间，被告对原告安排人员进行了护理。原告在泰兴市人民医院出院后和靖江市医保职工康复医院住院期间，被告未安排人员护理。原告受伤时泰兴地区在岗职工平均工资水平为5531元/月。以上事实有当事人提交的泰兴劳人仲案字（2020）第81号仲裁裁决书、泰兴劳鉴工核（2019）30号复核结论通知书、泰兴人社工认（2018）1211号工伤认定决定书、辞职申请书、出院记录、工资结算单、证明，被告提交收据等证据及当事人庭审时陈述予以佐证，本院依法予以确认。本院认为，中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原告在被告承包的工程中施工过程中从高处坠落受伤，原告虽未与被告签订劳动合同，但泰兴市人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，故应当由被告承担工伤保险责任。关于赔偿项目，本院核定如下：1、停工留薪期工资。关于王国亮的工资标准，根据王国亮申请的证人钱某、黄某陈述，王国亮系两人小组长，两人工资均是由王国亮统计后从包工头李祝华处领取，证人陈述王国亮每日工资标准比两人略高。本院认为王国亮系从事建筑行业，工期并不固定，王国亮申请的两位证人仅能证明王国亮每日工资情况，并不能证明王国亮的实际收入情况。王国亮提供的“2018年工人工资表”，因王国亮本身系班组长统计工资，其提供发放给手下工人的工资表来证明其自身工资情况欠缺客观独立性。本院以原告受伤时泰兴地区在岗职工平均工资水平5531元/月计算。关于停工留薪期限，原告在泰兴市人民医院2018年9月26日至2018年11月15日住院（计50天）及医嘱出院休息90天，在靖江市医保职工康复医院2019年4月2日至2019年6月1日住院（计60天），2019年7月5日至2019年8月4日住院（计30天）及医嘱休息30天应计算在停工留薪期内，共计260天，停工留薪期工资计算为47935.33元（5531元／月÷30天×260天）。关于原告提供的2019年8月4日靖江市医保职工康复医院出具的医疗证明书中注明“休息一个月（补）”，原告质证不予认可，本院结合该院出院记录载明“出院后进一步增强右侧肢体功能锻炼，门诊随诊，必要时继续康复治疗”、“出院医嘱：1、注意休息；2、出院后进一步增强右侧上下肢各关节功能锻炼”的表述，对该份医疗证明书予以认可。关于原告提起对停工留薪期、护理人数及护理人员进行司法鉴定的申请，本院认为，本案处理的系工伤待遇纠纷，应当适用《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条的规定。停工留薪期的延长、生活护理费的确认等均由《工伤保险条例》指定的设区的市级劳动能力鉴定委员会实施，并无司法鉴定之说，并且，参考《北京市停工留薪期分类目录》中原告伤情停工留薪期，根据原告现有医疗材料认定的260天亦在合理区间内，故对原告提出的司法鉴定申请予以驳回。2、一次性伤残补助金。被告依法为原告缴纳了工伤保险费用，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告主张的一次性伤残补助金应由工伤保险基金进行审核，本院依法不予处理。原告主张按其实际收入计算的一次性伤残补助金差额部分，原告并无充分证据证明其实际收入情况，主张差额部分，无法律依据，本院不予支持。3、一次性伤残就业补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条以及《泰州市工伤保险管理办法》第五十条之规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金40000元。4、护理费。原告在泰兴市人民医院住院期间被告已安排人员护理，但原告在泰兴市人民医院出院后医嘱卧床休息45天和在靖江市医保职工康复医院住院期间90天被告未安排人员护理。原告陈述在靖江市医保职工康复医院住院期间是其妻子进行护理，原告提供的泰兴市黄桥镇王庄村村委会出具的证明并不能证明护理人员实际收入减少情况，本院酌定按照80元/天进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告应支付原告护理费10800元（80元/天×135天）。5、康复费。原告主张该费用并无依据，且在庭审笔录第9页陈述“关于康复费用待实际发生后再主张”，故本院对原告康复费用不予理涉。以上合计98735.33元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，判决如下：一、被告南通建工集团股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王国亮98735.33元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如被告不按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告南通建工集团股份有限公司负担（此款原告已垫付，被告于本判决生效之日起十日内给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。审 判 员  严 超二〇二〇年七月三十日法官助理  丁佳驹书 记 员  鞠 静