云南省玉溪市红塔区人民法院民 事 判 决 书(2020)云0402民初2695号原告：玉溪大昌行雷克萨斯汽车销售服务有限公司，地址：云南省玉溪市红塔区腾宵路上段，统一社会信用代码：915304005527406058。法定代表人：罗楠，职务：董事长。委托诉讼代理人：景芋衡，男，云南安正律师事务所律师，特别授权代理。被告：罗艳萍，女，1983年10月29日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：阮宏兵，男，云南精恒律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：魏超凡，女，云南精恒律师事务所律师，特别授权代理。原告玉溪大昌行雷克萨斯汽车销售服务有限公司（以下简称大昌公司）与被告罗艳萍所有权纠纷一案，本院2020年6月29日受理后，依法适用简易程序，于2020年7月16日公开开庭进行了审理。2020年7月17日又到大昌公司组织双方核对了相关财产和账目，原告委托诉讼代理人景芋衡，总经理郑倍蓓及员工郭望宾、王霏，被告罗艳萍及其委托诉讼代理人阮宏兵、魏超凡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告大昌公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告返还其侵占原告的各种款项共计12840.10元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2018年6月7日到原告处工作，2018年6月21日被告正式作为原告单位的人事行政主管与前任行政人事文员金文芳进行了工作交接。在工作交接过程中，被告收到了前任行政人事文员金文芳转交的离职员工工资360元、考核罚款102元、2017年运动会奖金1800元、礼仪培训罚款120元、废品及废机油变卖所得现金5557.10元，合计:7939.10元，同时被告还在上述交接单上签署了自己的名字。之后被告在工作中，将原告处废纸销售收入共计为2799元，自行收取后未向原告财务进行上交，也未告知原告财务有该笔款项进账。2019年3月原告处有其他员工离职以及奖金等事宜，原告财务部门将18651.34元交给被告用于发放奖金及离职员工工资，被告私自挪用了上述资金中的2102元，上述费用原告直到被告离职之后，之前离职的职工因工资未领完找到原告，原告才知道被告将上述费用占为己有。由于被告占用公司资金的情况被原告发觉，被告为了逃避自身责任，2019年9月主动向公司提出了辞职，但是直至被告办理完离职手续，被告均未向公司说明其占用的资金问题。原告认为，被告的行为严重的侵害了原告的合法权益，并且态度恶劣，因此原告特向贵院提起诉讼，望判如所请。被告罗艳萍辩称，1、请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，并由原告承担本案的诉讼费用。2、原告称被告收到金文芳转交的离职员工工资、运动会奖金等共计7939.1元不是事实，被告只收到变卖废品和废机油的5557.1元；3、2018年卖废品的收入是2110元；2019年卖废品的收入是2092元，共计4202元，交财务1577元，被告持有的仅2625元。4、办理离职员工张福相关事宜后剩下的工资（五险一金）2102元被告已于2019年6月与原告的财务人员进行交接，并收到收据一份，答辩人离职前将该收据上交给了大昌公司，大昌公司与原告办理了离职交接清单，证明被告已经上交所有的款项。本案审理过程中，原告主张的三笔款项中，被告承认收到第一笔金文芳转交的变卖废品和废机油的5557.1元；第二笔2018年和2019年卖废品的收入共计4202元，双方认可被告交财务1473元，其余部分被告称可能是现金交的，没有依据，记不清了，故本院确定已交部分为1473元，未交部分为2729元；第三笔办理张福离职剩余的款项，被告承认是其领取了相关费用后经办张福离职事宜，事后剩余2102元，该事实本院予以确认。被告辩称该款项已经移交公司财务，交给了王霏，应承担举证责任。另外，被告辩称所持有款项已经用在公司日常事务中，被告应当对此承担举证责任。第一个争议问题，被告是否收到金文芳转交的离职员工工资360元、考核罚款102元、2017年运动会奖金1800元、礼仪培训罚款120元，共计2382元，原告提供了移交人金文芳，接交人罗艳萍，监交人郭望宾三人的工作交接单，证明交接单第七类各类资料第3条现金第③④⑤⑥项有明确记载，每一笔现金后面都有打√。原告申请郭望宾出庭作证，郭望宾证实这些现金当时金文芳已经当面移交给被告。本院当庭电话询问了金文芳，金文芳证实上述款项已经在郭望宾监督下当面移交给了被告。被告主张其只收到第⑦项卖废品废机油的5557.10元，并认为其在该笔款项处签过字，证明其只收到该笔款项。郭望宾对被告的说法予以否认，金文芳也说明，第⑦项是因为其制作清单时金额弄错了，重新打印麻烦，当时就商量用笔改，改过的数字其签字认可。当时还商量用该款支付了其垫付款400元，故总额5977.10元实际移交给被告的只有5557.10元，被告签字是确认第⑦项的实收金额，不是只收到第⑦项的款项。本院认为，移交单经移交人、接交人和监交人三方签字确认，明确记载了金文芳移交给被告的东西，其中包括了原告主张的全部现金，移交人、监交人均证实涉及款项已经移交给被告，被告称其只在⑦项签字，只承认收到第⑦项的现金不符合事实，本院不予采信，原告的主张本院予以采信。第二个争议问题，关于办理张福离职后剩余的2102元被告是否已经移交给原告。被告称其和原告的《员工离职交接清单》第7、8、9项涉及财务部门的财务借款、备用金等事项财务部门主管曹玉萍已经签字确认交清，财务部门还开具了三联单收据，收据在其办理离职时已经交给王霏了。本院当庭打电话请王霏到庭作证，王霏证明其2019年9月才到公司上班，没有收到被告交付的现金，也没有收到收据，收到的东西都在工作交接单里。被告要求本院调查原告公司财务账目。经调查原告财务原始凭证，2019年4月12日号码为0122785的收据载明收到张福“冲减离职员工企业部分社保1102元，缴款人为张福。原告NC系统里也有这笔钱的记录。本院当场电话联系张福，张福表示其离职手续是被告经办，要扣的社保费用是公司直接扣掉，其没有交过社保费到公司。根据上述情况，本院确认办理张福离职后剩余的社保费2102元，被告已经交了1102元，还剩余1000元为被告持有。第三个争议，关于被告主张保管的资金已经用在公司日常事务中的问题，被告提供了以下证据：第一组证据：购买餐巾桌布的收据、淘宝购物截图及公司其他员工的朋友圈图片，证实被告购买桌布花费415元；淘宝购物截图和照片，证明被告购买员工生日会气球及其他装饰和礼物支出314.88元；付款证明单，证明公司展厅主入口和接待区喷涂氟碳漆施工作业以及售后部送货款合计支出6275元；付款证明单，证明2019年1月顾客请公司全体员工吃饭，其购买水果支出340元；付款证明单，证明2019年1月8日购买餐厅餐桌玻砖开支720元；付款证明单，证明公司因办公桌的拆装修理花费支出共计120元。经质证，原告对修理费120元无异议，对其他费用均有异议。关于餐桌桌布和玻砖问题，本院询问郭望宏，郭望宏表示原告购买过餐桌桌布，还为员工购买过生日聚会活动礼物等是事实，其他的其不知道。原告承认公司报账必须有发票，本案涉及的卖废旧的费用是行政部自己保管，用于职工日常活动，不需要交公司财务部。根据被告当时是行政部负责人的情况，被告有权决定此部分费用用于购买餐桌桌布和为员工购买生聚会活动礼物等用途，该部分支出费用共计729.88元本院予以认定；对被告主张的展厅主入口和接待区喷涂氟碳漆施工作业以及售后部送货支出的6275元，被告主张是上级2018年9月要对公司进行设施检查，自查时发现门头存在问题，其向公司原总经理荣伟汇报，并经荣伟同意后进行施工。上级检查时认为还是有不足，考虑到不严重，就不作为问题记录，要求内部继续整改。其又叫人进行第二次施工，再次施工后其还发照片给检查的刘老师，只是手机换了查不到和刘老师的微信记录。原告称被告2018年9月就代表公司与云南乾坤建筑工程有限公司签订了维修合同，而且2019年3月又进行过一次施工，施工总费用27000多元都是被告经手报账的，不应该那么频繁施工，检查资料中也没有注明存在该问题。被告承认2019年3月的装修施工也是其负责说明，正是原来的公司做不好，才选择与乾坤公司签订了专业维修合同。本院当即打电话给荣伟，荣伟证明有被告说的这个事情，钱是从哪里付的其不清楚，但公司报销必须开发票。本院当即打电话询问施工的公司，该公司负责人史美金证明被告叫其到原告公司做过两次门头漆的施工，第一次做了说颜色不对，又做了第二次。钱是现金支付，没有开发票，只开了收据。本院当即打电话给深州总部来进行检查的刘某，刘某说设施检查前一般会叫经销商自检，检查时发现问题，如果不严重就叫他们私下整改一下，不作记录也是有的。被告说的情况记不清了，2019年以前的微信记录都删了。本院认为，被告的主张有基本证据证实，能够相互印证，可以认定。原告主要是对被告行为的合理性提出怀疑，但不能否定事实的存在，故展厅主入口和接待区喷涂氟碳漆施工作业以及售后部送货支出的6275元本院予以认定；被告主张2019年1月12日购买水果支出的340元，是公司客户邱某请公司全体员工到其公司吃饭，其用保管的行政部费用购买了水果。本院当即打电话给该客户，邱某说确有此情况了。原告员工也承认确实到该客户公司吃过饭，故该费用本院予以确认；被告主张2019年1月8日购买餐厅餐桌玻砖开支720元，原告认为被告2019年5月经办的购买餐桌的申请和审批中餐桌的费用已经包括了玻砖，总共费用是5610元，桌子1950元，玻璃220元，餐椅3440元，被告已经报账处理，并提供了相关证据。被告承认是事实，但辩称送货时商家有认为不应该包括玻璃，其才另外购买。本院认为被告主张与证据证明的内容不符，本院不予采信。因此，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案法律事实如下：被告罗艳萍原是原告玉溪大昌行雷克萨斯汽车销售服务有限公司的人事行政主管。2018年6月21日，原告原人事行政文员金文芳离职，将相关资料，包括离职员工工资360元、考核罚款102元、2017年运动会奖金1800元、礼仪培训罚款120元、废品及废机油变卖所得现金5557.10元，合计7939.10元移交给了被告。2018年和2019年卖废品的收入共计4202元，被告交财务1473元，其余2729元由被告保管。2019年3月员工张福离职，被告领取了18651.34元用于办理张福离职手续，办完后剩余2102元，被告仅交回了原告1102元，剩余1000元未交。被告保管的资金共计11668.10元。被告作为人事行政主管，按原告公司规定可以用人事行政部保管的资金用于职工日常活动，不需要交公司财务部。被告任职期间，为职工餐厅购买桌布支出了415元，为员工举行生日聚会购买装饰材料和礼物支出了314.88元，2018年8月和9月为公司展厅主入口和接待区喷涂氟碳漆施工作业以及售后部送货款合计支出6275元，与公司员工一起到公司客户公司吃饭购买水果支出340元，修理和拆装桌子支出120元，共计支出7464.88元，剩余4203.22元。2019年9月，被告申请离职，但未将剩余款项移交给原告，原告因此诉至本院。本院认为，《中华人民共和国物权法》第三十四条规定：无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。本案争议涉及的资金是被告保管的原告资金，所有权属于原告。被告在原告公司工作并担任人事行政主管时，有权保管并合理开支其代表行政部保管的公司资金。被告2019年9月从原告公司离职后，就无权再占有原告公司的资金，原告要求被告将剩余的资金4203.22元交还原告的诉讼请求具有事实及法律依据，本院予以支持。被告担任原告人事行政主管期间已经合理开支的费用，应该从被告保管的总费用中进行扣减。原告的其余诉讼请求没有相应事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国物权法》第三十四条《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款，第十五条第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告罗艳萍于本判决生效之日起十日内返还原告玉溪大昌行雷克萨斯汽车销售服务有限公司剩余的公司财产共计4203.22元；二、驳回原告玉溪大昌行雷克萨斯汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费122元，减半征收计61元，由原告承担36元，被告承担25元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉溪市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决的，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判员  滕永金二〇二〇年七月二十一日书记员  邓剀丽