江苏省南京市江宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0115民初2286号原告：王坤，男，1979年6月24日生，汉族。委托诉讼代理人：张秋雨，江苏友利律师事务所律师。委托诉讼代理人：王海霞，江苏友利律师事务所律师。被告：南京永安劳务服务有限公司，统一社会信用代码91320118694621353D，住所地江苏省南京市高淳区阳江镇一字村刘家沟**。法定代表人：刘军，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘贤才，男，该公司员工。委托诉讼代理人：钱金木，男，该公司员工。被告：上海步宇建筑工程有限公司，统一社会信用代码91310230583402860W，，住所地上海市崇明区堡镇堡镇南路********（上海堡镇经济小区）法定代表人：周从清，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁萍，女，该公司员工。原告王坤与被告南京永安劳务服务有限公司（以下简称用永安公司）、被告上海步宇建筑工程有限公司（以下简称上海步宇公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年3月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王坤及其委托诉讼代理人张秋雨、王海霞，被告永安公司的委托诉讼代理人刘贤才、钱金木，被告上海步宇公司的委托诉讼代理人袁萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王坤向本院提出诉讼请求：要求确认自2018年10月24日至今与被告永安公司之间存在劳动关系。诉讼过程中，王坤变更诉讼请求为：要求确认自2018年10月24日至今与被告上海步宇公司之间存在劳动关系。事实和理由：2018年10月5日，其经人介绍至上海步宇公司承包的工地上从事电焊工作，公司向其发放了工地门禁卡、项目部宿舍钥匙及工作服，未与其签订劳动合同，双方约定每天工资300元，以现金或者微信形式结算。2018年12月10日，其在工作中受伤。上海步宇公司否认双方之间的劳动关系，故其向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，该委未处理，现诉至法院。被告永安公司辩称，原告王坤至该工地工作时，其已退场，后期由被告上海步宇公司接手，王坤应与上海步宇公司之间存在劳动关系。被告上海步宇公司辩称，其对原告王坤在工作中受伤的事实无异议，但王坤发生事故时，其尚未入场施工，故其与王坤之间无劳动关系。本院经审理认定事实如下：2018年8月9日，被告永安公司与案外人中核华泰建设有限公司（以下简称中核华泰公司）签订《劳务分包合同》1份（合同编号：JD—GDSD—FB—2018—1），约定中核华泰公司将位于南京滨江经济开发区的高端电池开发及产业化工程—水电安装劳务分包工程（一标段）分包给永安公司，工期为2018年7月15日至2019年6月5日。2018年11月5日，永安公司向中核华泰公司提交《退场说明》。2019年1月3日，永安公司与上海步宇公司出具《关于南京卡耐高端电池开发及产业化工程—水电安装劳务分包工程（一标段）合同主体变更的函》，其中载明永安公司承建中核华泰公司的江苏卡耐项目高端电池开发及产业化工程—水电安装劳务分包工程（一标段）业务于2018年8月10日签订了分包合同（合同编号：JD—GDSD—FB—2018—1），现将该合同主体变更为上海步宇公司，永安公司原劳务合同中所有的权利义务一并转让给上海步宇公司。该函对此明确约定：一、原永安公司与中核华泰公司签订的原合同主体变更为上海步宇公司，权利义务、债权债务由上海步宇公司继承，并重新签订合同；二、截至2018年12月18日，中核华泰公司与永安公司无任何工程款支付义务，原劳务合同在中核华泰公司与上海步宇公司重新签订劳务合同之日起废除，同时中核华泰公司将永安公司投标保证金伍万元退还；三、永安公司承诺合同主体变更后无任何遗留问题及经济纠纷，并承诺因此引起的所有经济及法律责任由永安公司承担，与中核华泰公司无关；四、上海步宇公司全部接受原合同内容，并同意承担相应的责任与义务。2019年4月8日，中核华泰公司与上海步宇公司签订《劳务分包合同》1份（合同编号：JD—GDSD—FB—2019—20），约定将上述工程分包给上海步宇公司，工期为2019年4月1日至2019年6月5日。审理中，原告王坤另提供：1.2018年12月29日的《接处警工作登记表》载明出警经过及结果：报警人王坤称单位不给其工伤的医院检查费用单及CT报告等原件，其表示二次手术需要使用，经协调，中核华泰单位负责人王必超称单位需要保留医院治疗的原件，王坤表示理解，协商未果，告知通过法律途径解决，纠纷暂平息。2.2019年1月3日的《接处警工作登记表》载明出警经过及结果：报警人王坤称其在中核华泰工地做工40多天，老板支付了部分工钱，剩余部分不愿支付，民警帮助联系其老板，电话中老板称王坤工作中消极怠工，所以不愿付钱，民警告知双方见面商谈，老板称现在外地，暂时不能回来并建议王坤司法途径解决，民警告知报警人可以向劳动部门反映。3.工地现场照片。4.门禁卡、宿舍钥匙照片。5.与案外人杨孝丹（音）的微信聊天记录。王坤以上述证据证明在中核华泰公司工地干活并受伤的事实。微信中，杨孝丹（音）让王坤有事找朱广如，并称其已支付手续费用10000元。基于上述证据，王坤称其于2018年10月24日经工友介绍，由案外人朱广如安排至中核华泰公司工地上班，从事电焊工工作，报酬为300元/天，部分工资由朱广如通过微信转账的方式发放，同年10月29日、12月11日，朱广如分别向王坤微信转账1000元、3000元。王坤在工地工作期间，没有更换过老板。同年12月13日，王坤至南京梅山医院治疗，经诊断为右手环指中节指骨骨折，行右手环指中节指骨骨折切开复位内固定术。王坤受伤后案外人王必超让其回工地拿工资，王坤称朱广如与王必超的老板系杨孝丹（音），中核华泰公司的项目部负责人邵慧甜让王坤找上海步宇公司协商伤后事宜。中核华泰公司明确表示王坤非其公司员工，双方不存在劳动关系，并确认朱广如、王必超、杨孝丹（音）三人均非其公司员工，邵慧甜系其公司员工，在案涉工地负责工程进度事宜；中核华泰公司另称据邵慧甜陈述杨孝丹（音）系上海步宇公司员工。永安公司实际履行合同的时间在2019年1月之前。永安公司亦陈述其与上海步宇公司工地交接是和上海步宇公司负责人杨孝丹（音）完成的。后王坤向仲裁委申请仲裁，仲裁请求为确认其与中核华泰公司自2018年10月24日至今存在劳动关系，该委于2019年3月29日作出宁宁劳人仲定字（2019）第761号仲裁裁决书，驳回王坤的仲裁请求。王坤在法定期限内向本院提起诉讼，本院于2019年10月10日作出（2019）苏0115民初6730号民事判决，驳回王坤对中核华泰公司的诉讼请求。2019年11月25日，王坤再次向仲裁委申请仲裁，请求确认自2018年10月24日至今与永安公司之间存在劳动关系，仲裁委作出宁宁劳人仲案字（2019）第5702号仲裁决定书，终结审理该案。王坤于法定期限内诉至本院。本院认为，原告王坤与被告上海步宇公司之间虽未签订劳动合同，但根据各方当事人的陈述，杨孝丹（音）系上海步宇公司在案涉工地的负责人，其接手永安公司工地后，通过案外人朱广如召集王坤等人进行施工，王坤受伤后，其亦安排朱广如带王坤就医，并垫付手术费用。综上，可以认定王坤与上海步宇公司之间存在人身、经济上的从属性。永安公司与上海步宇公司虽于2019年1月3日签订主体变更协议，但永安公司于2018年11月5日即向发包单位中核华泰公司出具退场说明，结合王坤、永安公司以及中核华泰公司的陈述以及朱广如向王坤微信转款的时间节点，可以推定永安公司实际退场时间为2018年10月。故上海步宇公司辩称王坤受伤时其尚未入场施工，本院不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：确认原告王坤与上海步宇建筑工程有限公司自2018年10月24日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，减半应收5元，本院免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  戴小虎二〇二〇年七月二十七日书记员  金桂玉