河北省唐山市路北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0203民初712号 原告：刘明，男，1990年6月3日生，汉族，住河北省唐山市滦县。 被告：唐山千润合汽车销售服务有限公司，住所地：河北省唐山市路**西外环中路立交桥北口路西，统一社会信用代码：91130203596813028R。 法定代表人：王永强，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张雪，河北唐正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许建一，河北唐正律师事务所律师。 第三人：秦皇岛军玉汽车服务有限公司，住所地：河北省秦皇岛市海港区新丰嘉园11-1-1401，统一社会信用代码：91130302MA0DXCP279。 法定代表人：郑伟，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：许建一，河北唐正律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李昕航，河北唐正律师事务所实习律师。 原告刘明与被告唐山千润合汽车销售服务有限公司、第三人秦皇岛军玉汽车服务有限公司劳动争议纠纷一案，原、被告均对唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决不服，分别于2020年3月25日、2020年3月27日向本院提起诉讼。本院受理该两案后，决定将（2020）冀0203民初723号案并入（2020）冀0203民初712号案。本院依职权追加秦皇岛军玉汽车服务有限公司为第三人参加诉讼。原告刘明、被告唐山千润合汽车销售服务有限公司委托诉讼代理人张雪和许建一、第三人秦皇岛军玉汽车服务有限公司委托诉讼代理人许建一和李昕航到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘明向本院提出诉讼请求：1.被告为原告补缴2019年5月至2019年9月的养老、医疗、失业、工伤、生育保险；2.被告支付原告2019年5月至2019年10月双倍工资39000元和11月双倍工资13000元；3.被告支付经济补偿金6500元、2019年5月至10月加班费19158元；4.本案诉讼费用由被告承担。诉讼过程中，原告明确第2项诉讼请求为：要求被告支付未签订劳动合同2019年5月至10月双倍工资（5月至9月工资按诉状陈述数额累加为28710.27元，10月按平均工资5700元计算，此项诉请变更为34410.27元），11月双倍工资13000元明确为要求被告补发2019年11月工资；明确第三项诉请中的加班费为：双休日加班20天10547元（5735元/月÷21.75天×20天×200%）、法定节假日加班7天5537元（2019年9月13日中秋节、10月1日至4日、10月7日国庆节、6月7日端午节，5735元/月÷21.75天×7天×300%），此项诉请变更为16084元。事实和理由：原告向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，请求被告向原告支付各项补偿金、双倍工资、加班费及补缴各类保险。唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会作出唐劳人仲字[2020]014号仲裁裁决书，该裁决书就原告合理合法的请求没有完全支持。该仲裁委已查清原告自2019年4月25日在被告正常工作到2019年10月底，共6个月有余，工资发放至2019年9月，其中5月工资3450元、6月工资3500元、7月工资7350元、8月工资7800元、9月工资6610.27元，未发放10月工资。另外，原告接到被告通知，自2019年11月2日回家待岗，至此原告仍按照被告要求正常考勤，但被告始终未通知原告返岗上班。被告以此种方式无故辞退原告，11月工资也未发放。被告不与原告签订劳动合同，不按期缴纳社保费用，不支付加班工资，拖欠工资，无故辞退原告，存在严重违反《劳动合同法》的情形，被告应当向原告支付2019年5月至2019年11月双倍工资。原告在被告处工作已满6个多月，被告应按《劳动合同法》第46条、第47条规定支付原告一个月经济补偿金，仲裁委按5138.9元计算经济补偿金过低，计算双倍工资时遗漏了10月、11月工资，计算有误。另外，原告10月工资被告也未支付。被告在法定国庆节、中秋节等休息日安排原告工作，且未依法支付不低于300%、200%的加班工资，仲裁委在裁决加班工资时计算有误，未全部支持原告的加班费主张。综上，请依法支持原告全部诉请。 被告唐山千润合汽车销售服务有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系。原、被告与第三人的关系是原告及第三人对二手车进行评估后出具报告，被告根据此报告进行车辆买卖等业务。原告受雇于第三人，原告提供的手机考勤记录也可以看出联系人郑伟是第三人的法定代表人，原告在第三人处从事其安排的有报酬的劳动。被告的营业范围是汽车销售、二手车买卖，第三人的营业范围是二手车经纪服务、代办贷款手续。原告是二手车评估师，其提供的劳动是第三人的业务组成部分。原告2019年10月、11月的社保是由第三人通过唐山菲斯克人力资源服务有限公司缴纳。综上，原、被告之间不存在劳动关系，被告不应支付原告经济补偿金5138.9元、双倍工资32522.32元、加班工资5570.5元。 第三人秦皇岛军玉汽车服务有限公司述称，第三人在本案中不符合劳动法规定的追加被告，因第三人公司所在地及业务范围开展的各项活动均在秦皇岛市，对于第三人与原告是否存在劳动关系及赔偿责任，应由秦皇岛市劳动仲裁调解委员会予以确认。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月25日，原告刘明经招聘到被告唐山千润合汽车销售服务有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，工作地点在唐山市路北区西外环。2019年5月，原告被调至秦皇岛从事二手车评估工作，工作地点在秦皇岛新丰嘉园小区内，使用指纹打卡或手机叮叮软件记录考勤，日常工作由郑伟安排。2019年7月28日，第三人秦皇岛军玉汽车服务有限公司成立，郑伟为该公司法定代表人，公司住所地为秦皇岛市海港区新丰嘉园11-1-1401，即为原告工作地点，原告工作至2019年11月初，之后不再到岗工作，期间仍由郑伟安排原告日常工作。被告主张郑伟系其单位员工，2019年4月初离职，但被告提交的社保缴费记录显示被告一直为郑伟缴费至2019年11月。被告为原告发放三个月工资，分别为：3450元、3500元、2400元；刘少强为原告发放三个月工资，分别为：7350元、7800元、6610.27元。被告陈述当时招聘原告是替第三人招聘，前期以被告名义为原告发放工资也是替第三人发放，第三人成立后以第三人名义为原告发放工资。第三人对被告的上面陈述认可，另主张其单位委托唐山首冠旧汽车评估有限公司通过唐山菲斯克人力资源服务有限公司为原告缴纳2019年10月、11月社会保险，并提交社保缴纳证明予以印证。关于加班事实，原告未能提交相应证据。原告主张每周休一天，被告及第三人认可原告每周休一天。被告提交的原告2019年6月至11月的考勤表显示2019年6月7日原告未上班。被告及第三人提交的社保缴费记录中均无刘少强。 2019年12月2日，原告以被告为被申请人向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项同本案诉请。2020年3月16日，该委作出唐劳人仲裁字[2020]014号仲裁裁决书，裁决被告支付原告经济补偿金5138.9元、双倍工资32522.32元、加班工资5670.5元，被告为原告补缴2019年5月至9月养老、医疗、失业、工伤、生育保险。原、被告对该裁决均不服，纷纷诉至本院。 本院认为，原告是经被告招聘先到被告处工作，后调至秦皇岛工作，前期工资由被告发放，后期由个人发放，原告在秦皇岛工作期间均是郑伟安排原告日常工作。因郑伟是被告单位员工，根据被告为郑伟缴纳社保至2019年11月的事实，可认定原告在秦皇岛工作期间接受被告管理。根据上述事实可认定原、被告自2019年4月25日起至第三人成立前即2019年7月27日存在事实劳动关系。第三人成立后，郑伟虽仍安排原告的日常工作，但此时郑伟的身份是第三人的法定代表人，原告的工资发放亦发生了变化，结合被告及第三人的陈述、原告社保缴纳情况、被告及第三人提交的社保缴费记录均无刘少强，上述事实可认定第三人成立后，原告与被告已不存在事实劳动关系。因原告仅向被告主张相关权利，结合本院上述认定原、被告存在事实劳动关系的时间，故原告2019年7月27日以后的相关权利可向适格主体主张，本院不予处理。原、被告自2019年4月25日开始建立劳动关系，至迟应于2019年5月25日前签订书面劳动合同，结合被告为原告发放的三笔费用计算原告每月平均工资为3117元，故被告应向原告支付2019年5月25日至2019年7月27日未签订书面劳动合同双倍工资6369元（3450元/月÷31天×7天+3500元+2400元/月÷31天×27天）、解除劳动关系经济补偿金1559元（3117元/月×0.5个月）、双休日加班费3439元（3117元/月÷21.75天×12天×200%）。原告要求被告支付法定节假日加班工资，其提交的证据不足以证明加班事实的存在。被告提交的考勤表显示2019年6月7日原告未上班，故原告主张的2019年6月7日端午节加班费不予支持。补缴社会保险不属于人民法院民事案件受理范围，故原告要求被告补缴社会保险的诉请本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，判决如下： 一、被告唐山千润合汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘明未签订书面劳动合同双倍工资6369元、解除劳动关系经济补偿金1559元、双休日加班费3439元，以上共计11367元； 二、驳回原告刘明的其他诉讼请； 三、驳回被告唐山千润合汽车销售服务有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由被告唐山千润合汽车销售服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  刘树芬 人民陪审员  袁 林 人民陪审员  魏成山 二〇二〇年七月十六日 法官 助理  王 通 书 记 员  邵雅茹