贵州省贵阳市观山湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0115民初1484号 原告：贵州省金娃娃教育投资有限公司，住所地：贵州省贵阳市观山湖区金阳南路**贵阳世纪城**团贵阳市世纪金源购物中心****BF3S040KGN。 法定代表人：邵华，该公司董事长。 委托代理人：谢惊雷，男，汉族，1964年7月14日生，与法人系夫妻关系，特别代理。 被告：朱梦玮，男，汉族，1986年11月11日生。 委托诉讼代理人：陈康，贵州合兴律师事务所律师，特别代理。 委托诉讼代理人：陈雨佳，贵州合兴律师事务所实习律师，一般代理。 第三人：邵华，女，汉族，1975年5月29日生。 第三人：王静，女，汉族，1974年5月20日生。 原告贵州省金娃娃教育投资有限公司与被告朱梦玮、第三人邵华、王静劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，分别于2020年5月27日、6月10日公开开庭审理，第三人王静经传票传唤，无正当理由拒不到庭本院依法缺席审理，本案现已审理终结。 贵州省金娃娃教育投资有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告退还以“招商提成”的名义私自领取的5040元，并对以此名义私分的总款项承担连带责任;2、判令被告退还多领冒领的工资11,614元3、判令被告退还“售前店费用”22,020.00元；4、判令被告退还私自收取的学费14879元；5、判令被告退还以“预留治疗费”的名义领取的现金5万元整；6、判令被告退还“预提奖金”56,322.96元；7、判令被告赔偿擅自停课旅游、越权使用的公款53080元；8、判令被告赔偿原告直接培训费用18,523元；9、判令被告承担诉讼费用。庭审中原告将上述诉讼请求明确为：诉讼请求明确如下：1、判令被告返还以“招商提成”名义在原告处于2018年6月领取的2,640元及7月领取的2,400元，共计5,040元；2、判令被告退还在原告处于2018年3月多领7721元、、2018年4月多领的2993元及2018年五月份多领的900元，共计11,614元；3、判令被告返还以“售前店”名义在原告处领取的资金共计22,020元，其中2018年6月30日领取的1,600元、2018年6月24日领取的1720元、2018年6月22日领取的4300元、2018年6月21日领取的14,400元；4、判令被告退还私自在原告处收取的学费14,879元，其中2017年12月27日私人微信收取马海波的6374元、2017年12月28日私人微信收取胡绪琴的4,131元、2018年4月30日私人微信收取顾晓敏的4,374元；5、判令被告退还于2018年5月4日以“预留治疗费”的名义在原告处领取的现金50,000.00元整；6、判令被告退还自2017年11月起至2018年8月止在原告处以“预提奖金”名义领取的56322.96元；7、判令被告退还擅自停课旅游、擅自使用原告53,080元；8、判令被告退还原告于2017年11月份组织被告参与北京中盛智远培训费18,523元；9、判令被告承担本案诉讼费。 事实和理由：原告公司于2014年成立，是从事儿童全脑思维教育的培训机构。被告朱梦玮2015年11月1日入职我公司，先任培训机构校长后任代理总经理。2018年3月底，原告法人代表邵华罹息乳腺癌，二期转移腋下淋巴癌，遂住院治疗。2018年8月29日，被告朱梦玮带领13名员工（含全部教师）突然离开工作岗位，并在家长中制造和传播谣言，编造原告要关门跑路等谎言，煽动学生去他们新开的机构上学。2018年11月1日，以朱梦玮为法人代表的“维度思维”培训机构成立营业，突然离职的11名员工都参与其中。2018年6月和7月，被告利用制作工资表的便利，私设“招商提成”项目将20160元分由四人支取，被告朱梦玮本人获得了5040元；分三次多做并冒领了工资11614元；2018年6月，被告以“售前店费用”的名义先后领取了四笔款项计22,020元，未予退还；被告还通过私人微信收取了学校的学费三笔共14,879元；2018年5月4日，被告以“每月预存华姐医疗费”为名从原告财务支取了5万元现金，该款项并未用于邵华的治疗费，应当归还给原告；按照原告的薪酬管理制度，被告领取了巨额预提成奖金。制度也规定若有退学退费则扣减相应预提奖金，若任职者离职，则扣减离职时剩佘学费的已预提奖金，但被告离职时并未按照此规定返还应退的预提成奖金56322.96元；2018年8月初，被告及吴玉光等人擅自停课组织员工去三亚旅游，在原告不知情的情况下动用现金53,080元支付旅游费用。该次旅游被告共有8名家人参加，且旅游回来不久，被告即带领所有教师离岗，随后开办了与原告雷同的“维度思维”培训机构。被告未经原告允许即动用公款组织旅游，理当赔偿相关费用；原告为了培养被告的工作技能，鼓励其长久工作，多次派至外地受训，先后付出了巨大的培训支出。2017年11月接受北京中盛智远公司培训并获得全脑教育资格证书即花费18,523元。被告突然违规离职，带走了教师及生源以及受训获得的课程产品，给原告造成了巨大的损失，应予退还。原告为维护自身合法权益，特向贵法院提出如前诉请，望判如所请。 朱梦玮辩称，原告的八项诉讼请求，每一笔费用都是在原告公司做了账的，如果需要承担责任就需要所有的经办人员都应当承担连带责任，尤其是原告方财务人员王静，每一笔款都是她经手的。 第三人邵华辩称：我从2017年8月开始有一些小病痛，一直到2018年3月份查到我是乳腺癌中期并且有转移，所以我就暂时离开了公司去住院，并把公司业务交给了被告，但是这当中我也跟财务人员所他的安排，因为我在治疗的过程中我确实无力顾及工作上的事情，我有跟财务员说听朱梦玮安排在事后把财务给我看，因为之前对被告非常的信任所以我中间并没有看账户，因为情况比较特殊，一直到手术前都没有找到发病灶，治疗比较特殊，时间也比较长，过程也非常痛苦，我根本就没有精力和时间去管其他事情，我是在2018年7月下旬发现了工作上的问题，尤其是财务上的，还有人员配备上，在8月29日当天我们学校就找被告，来讨论财务方面的事情，对方就产生了一些不愉快，然后他们当场就离开同时也带了我们的老师走了，在8月31日上午我正在医院，就接到电话说学校被公安市场监督局、教育局、百姓关注栏目组等阻拦了，同时有很多家长来退费，说接到通知他们的任课老师通知他们，我和我爱人已离婚，我爱人趁我生病期间赌博，把房子也卖了，把学校的学费都卷跑了，所以家长要来退费，能退着就退，如果退不着他们将用原班人马，原来的课程体系另寻其他地方免费给学生们把课上完，很多的家长，我熟悉的和我不熟悉的看到我到现场后，同时也看到我爱人没有“逃跑”家长们可能也明白是什么意思，他们给我提供了大量的微信，就是老师们的文字及语音截图，当我看到这些我曾经非常信任的人背着我学校的家长干了这么多违心和违法的事情，也辜负了这么多年我对他们的信任和照顾，我非常的痛心，当时我是处于治疗状态，我身上一共挂着两个袋子和两个管子，我头发、眉毛都没有，全身浮肿，我每天工作超过17个小时，就是为了给家长一个号的交代，告知他们邵老师和谢老师不是那样的人。 第三人王静经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，其仅向本院提交书面《关于金娃娃公司诉朱朱梦玮一案的情况说明》载明“……经了解，金娃娃公司为原告，并未要求我承担相应责任。而且，本案与我本人没有任何关系，不应追加我为第三人。由于我现在常驻外地，往来不便。如果法官需要向我了解有关情况，本人作出特别说明如下：我于2017年5月入职贵州金娃娃教育投资有限公司，兼任过出纳等工作，于2019年3月离职。离职时，我已将所有由我保管的收支凭证及资金交接清楚，公司法人邵华予以认可。凡该案所需财务上相关取证，应该以金娃娃所提供原始凭证为依据，因我现在不在贵阳居住，往来不方便，请法官量请取消往返，与本案有关证的取证，请以金娃娃教育投资有限公司财务凭证为准”。未提供相关证据材料。 本院经审理认定事实如下： 一、原告贵州省金娃娃教育投资有限公司系从事儿童思维教育的培训，被告朱梦玮系原告公司管理人员。2018年3月原告公司法定代表人邵华患病，入院治疗。 二、《2018年6月工资表》载明被告朱梦玮以“招商提成”项目领取工资2640元，《2018年7月工资表》载明被告朱梦玮以“招商提成”项目领取工资2400元。 三、《2018年3月工资表》载明被告朱梦玮领取工资19,928元；《2018年4月工资表》领取工资15,413元；《2018年5月工资表》领取工资8,166元； 三、申请日期为2018年6月21日《金娃娃全脑精英教育（备用金申请表）》载明，售前店人工费（汇给朱梦玮），转账支付，14,400元；申请日期为2018年6月22日《金娃娃全脑精英教育（备用金申请表）》载明，申请人顾双庆，售前店房架、搭建费4,300元，支付方式现金，资金收款人朱梦玮；申请日期为2018年6年24日的《金娃娃全脑精英教育（备用金申请表）》载明，售前店费用（打给朱梦玮），转账支付，1720元；申请日期为2018年6年30日的《金娃娃全脑精英教育（备用金申请表）》载明，木工工人加一个1,600元，现金支付。 四、2017年12月27日被告朱梦玮本人微信收取马海波6374.00元，2017年12月28日微信收取胡绪琴4131.00元，2018年4月30日微信收取顾晓敏4374.00元。 五、申请日期为2018年5月4日《金娃娃全脑精英教育（备用金申请表）》载明，“申请人朱梦玮，用途说明：每月预提华姐医疗费用50,000.00元；申请金额：50,000.00元；支付方式现金，资金收款人朱梦玮；……”。庭审中被告朱梦玮也认可以“预留治疗费”的名义在原告处领取的现金50,000.00元。 六、2017年11月至2018年8月被告朱梦玮《工资表》均载明了有“招生提成”工资名目，其中2018年2月前其“招生提成”的比列为2%，2018年3月起“招生提成”的比列为3%。原告提供的《退费财务凭证》、《退费说明》载明学生退学费共计566,852.22元。《薪酬管理制度》（修订版）第7.6.1条：“公司鼓励招生，全员都可以按照工作业绩享受招生预提奖。”及第7.6.2.1条：“……全员应尽力维护教学质量，做好跟踪服务工作，避免生源流失。当月如有生源退费流失，如数扣减下月学费收入。” 七、2018年8月原告公司16名同员工到三亚旅游，原告共支付了旅游费53,080元，被告朱梦玮小孩也随团参游。当事人各方均认可上述事实。 八、2017年11月原告组织被告参与北京中盛智远培训。 另查明，原告向贵阳市观山湖区劳动人事争议委员会申请仲裁，2019年12月25日贵阳市观山湖区劳动人事争议委员会作出（2020）观劳人仲案字第83-91号《不予受理通知书》以贵州省金娃娃教育投资有限公司与朱梦玮的纠纷不属于劳动争议范围为由不予受理原告仲裁申请。 上述事实，有原、被告当庭陈述、《工资表》、微信聊天记录、《裁决书》等证据在卷佐证，经庭审举证、质证，予以认定。 一、关于原告诉请被告返还以“招商提成”的名义在原告处于2018年6月领取的2,640元工资及7月领取的2,400元工资，共计5,040元的问题。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”之规定，本案中，原告主张被告朱梦玮返还2018年6月、7月以“招商提成”的名义领取的5040.00元工资，但被告朱梦玮提供了与第三邵华的微信聊天记录，上述工资的发放第三邵华（原告法定代表人）是知晓的。故原告诉请没有法律依据，本院不予支持。 二、关于原告诉请被告退还在原告处于2018年3月多领7721元工资、2018年4月多领的2993元工资及2018年5月份多领的900元工资，共计11614元的问题； 依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”之规定，本案中，原告主张被告朱梦玮返还2018年3月多领的工资7721元，2018年4月多领的工资2993元及2018年5月份多领的工资900元，共计11,614元，但被告朱梦玮提供了与第三邵华的微信聊天记录，上述工资的发放第三邵华是知晓（原告法定代表人）的。故原告诉请没有法律依据，本院不予支持。 三、关于原告诉请被告返还以“售前店”名义在原告处 领取的资金共计22020元，其中2018年6月21日领取的14,400元、2018年6月24日领取的1,720元、2018年6月22日领取的4,300元、2018年6月30日领取的1,600元 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”之规定，本案中，被告朱梦玮当庭认可在“售前店”活动中从原告公司财务王静处领取22，020.00元用于支付原告公司“售前店”活动相关费用，但其未提供在“售前店”活动中其已用于支付相关费用收条、收据、发票等会计凭证在原告公司财务人员处王静平账的证据，不符合经济活动、会计活动相关规则、故被告朱梦玮的主张本院不予采信，被告应向原告返还以“售前店”名义在原告处领取22，020.00元。 四、关于原告诉请被告退还私自在原告处收取的学费14,879元，其中2017年12月27日私人微信收取马海波6374元、2017年12月28日私人微信收取胡绪琴4,131元、2018年4月30日私人微信收取顾晓敏4,374元的问题； 本案中，被告朱梦玮当庭认可于2017年12月27日微信收取马海波6374元，2017年12月28日微信收取胡绪琴4131元，2018年4月30日微信收取顾晓敏4374元。但被告朱梦玮当庭提供其微信转账记录，上述款项已通过微信转账的方式，转账给了原告财务人员王静，原告也当庭认可，故原告该项诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。 五、关于原告诉请被告退还于2018年5月4日以“预留治疗费”的名义在原告处领取的现金5万元整的问题； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”之规定，庭审中，被告朱梦玮认可2018年6月在未与原告法定代表人邵华商量并同意的情况下，被告朱梦玮与原告财务人员王静商议决定以“预留治疗费”的名义从原告公司账户上提取50,000.00元现金交由被告朱梦玮保管。被告朱梦玮主张以“预留治疗费”名义提取50,000.00元现金已用于公司相关项目支出，支付情况为2018年7月其借款40,000.00元给原告用于支付工资，2018年8月20日向顾双庆支付1,552元用于支付采购中大校区的制卡费用，另一笔为取现金给顾双庆，由顾双庆微信支付用于在中大国际项目上购买课桌椅3,944元。并提供了微信聊天记录、微信截图、7月份的收支表（电子表格）予以证明。原告及第三人对上述证据均不认可。本案中，被告朱梦玮陈述4万元系现金支付给原告财务人员王静的，但又不能提供借条等其他证据予以佐证，原告及第三人均否认上述借款，以及其他项目的支出亦不能提供收条、发票等会计凭证在原告公司财务人员王静处平账的证据，不符合经济活动、会计活动相关规则，故被告朱梦玮的主张本院不予采信。被告应向原告返还以“预留治疗费”的名义在原告处领取的50,000.00元。 六、关于原告诉请被告退还自2017年11月起至2018年8月止在原告处以“预提奖金”名义领取的56,322.96元的问题； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”之规定，本案中，2017年、2018年被告朱梦玮《工资表》均载明了有“招生提成”工资名目，及提成基数、提成金额。原告提供了《薪酬管理制度》（修订版）第7.6.1条：“公司鼓励招生，全员都可以按照工作业绩享受招生预提奖。”及第7.6.2.1条：“……全员应尽力维护教学质量，做好跟踪服务工作，避免生源流失。当月如有生源退费流失，如数扣减下月学费收入。”，被告朱梦玮不认可该《薪酬管理制度》。本院认为，“招生提成”工资项目系原告预发给被告的，若存在学生退学费情况，该工资项目退还原告，符合原告从事行业的习惯，故被告应就已领取的“招生提成”工资数额，对应学生退学费情况应予以退还原告。原告主张学生退费金额为2,196,261.21元，但其提供的《退费说明及银行转账凭证》仅能证明学生退费566，852.22元，故本院认定学生退学费金额为566，852.22元。被告朱梦玮《工资表》载明在2018年2月前其“招生提成”的比列为2%，2018年3月起“招生提成”的比列为3%，故本院酌情以被告就已领取的“招生提成”工资按2.5%予以计算即14,171.31元（566，852.22元×2.5%）。 七、关于原告诉请被告退还擅自停课旅游、擅自使用原告53,080.00元的问题； 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”之规定本案中，原告主张2018年8月被告谎称经过原告同意组织员工到三亚旅游，在原告处领取了53080元，但庭审中根据被告朱梦玮提供的与原告法定代表人邵华的微信聊天记录显示，上述旅游原告法定代表人邵华是知晓并同意的，故原告主张本院不予采信。但被告朱梦玮的小孩也参加了旅游，被告朱梦玮未提供其小孩系自行支付费用，本院参照此次旅游共计16人，共计花费了53,080.00元，人均费用为3,317.68元，予以支持3,317.68元。 八、关于原告诉请被告退还原告于2017年11月份组织被告参与北京中盛智远培训费18,523.00元的问题； 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”之规定，本案中，原告未提供证据予以证明对被告朱梦玮的此次培训双方有过相关约定，因被告朱梦玮系原告公司员工，原告组织公司员工参加培训，产生培训费，理应由公司支付，故原告该项诉请没有法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》的第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告朱梦玮于本判决生效之日起十五日内向原告贵州省金娃娃教育投资有限公司支付以“售前店”名义领取的22,020.00元；以“预留治疗费”名义提取50,000.00元；以“预提奖金”名义领取的工资14,171.31元，以“旅游费“名义领取的3,317.68元；上述共计89,508.99元。 二、驳回原告贵州省金娃娃教育投资有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取2,386.00元，被告朱梦玮负担923.00元，原告贵州省金娃娃教育投资有限公司负担1,463.00元 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。同时直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员  韩龙 二〇二〇年七月二十日 法官助理方懋 书记员施雯