湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0106民初582号原告：红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司，住所地武汉市东湖高新技术开发区关东科技工业园华光大道**高科大厦****。法定代表人：闫娜，执行董事。委托诉讼代理人：张坤、姚思宇，国浩律师（武汉）事务所律师。被告：杨沛勇，男，1972年1月12日出生，汉族，居民身份证住址武汉市洪山区，原告红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司（以下简称：红帮裁缝服装公司）与被告杨沛勇劳动争议一案，本院于2020年1月17立案后，依法适用简易程序，于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告红帮裁缝服装公司的委托诉讼代理人张坤、姚思宇、被告杨沛勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告红帮裁缝服装公司向本院提出诉讼请求：1、原告红帮裁缝服装公司不向被告杨沛勇支付所谓的从2016年3月15日至2019年3月25日欠发工资402692元；2、原告红帮裁缝服装公司不向被告杨沛勇支付所谓的从2016年1月1日至2018年12月31日的绩效工资（奖金）15670元；3、本案的诉讼费用全部由被告杨沛勇承担。事实和理由：2019年6月28日，被告杨沛勇向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员申请劳动仲裁，认为其于2015年9月入职原告红帮裁缝服装公司，先后任职总经理、执行董事，但因与原告红帮裁缝服装公司实际控制人不合等原因，从原告红帮裁缝服装公司处离职，并要求原告红帮裁缝服装公司向其支付从2016年3月15日至2019年3月25日欠发的工资402692元以及从2016年1月1日至2018年12月31日的绩效工资(奖金）15670元。原告红帮裁缝服装公司认为，原告红帮裁缝服装公司并不拖欠被告杨沛勇任何工资，也不拖欠其所谓的任何绩效提成或奖金，其理由如下：一、原告红帮裁缝服装公司营业执照的颁发日期为2017年3月10日，也即原告红帮裁缝服装公司的正式成立并开始营业的日期为2017年3月10日。2015年9月原告红帮裁缝服装公司尚未成立，故被告杨沛勇不可能于该日期入职原告红帮裁缝服装公司，被告杨沛勇主张其于2015年9月入职的说法是不成立的。在原告红帮裁缝服装公司成立并开始营业后，虽原告红帮裁缝服装公司有意与被告杨沛勇进行合作，但被告杨沛勇实际上从未向原告红帮裁缝服装公司提供过任何劳动或履行过任何义务，其也无权向原告红帮裁缝服装公司主张任何工资。二、由于股东之间的纠纷，原告红帮裁缝服装公司于2017年6月开始歇业并停止经营，被告杨沛勇也于2017年6月开始与他人合伙经营红帮裁缝（深圳）科技有限公司，由此可以看出，被告杨沛勇是为第三方提供劳动，而并未为原告红帮裁缝服装公司提供劳动，更表明其无权向原告红帮裁缝服装公司主张所谓的工资。三、虽然原告红帮裁缝服装公司在2019年引入了新的投资人，重新开始经营，并于2019年2月23日与被告签订了入职协议，但由于被告杨沛勇与公司矛盾、冲突不断，其也并未按照入职协议履行任何协议义务，并与2019年3月25日从公司离职，因此，即使在2019年2月23日-2019年3月25日期间，其也无权要求公司按照该协议向其支付所谓的工资。四、原告红帮裁缝服装公司从未为公司创造任何业绩或绩效，也无任何证据证明原告红帮裁缝服装公司应向其支付任何绩效提成或奖金，因此，原告红帮裁缝服装公司无需向其支付任何绩效提成或奖金。为维护自身的合法权益，原告红帮裁缝服装公司依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院支持原告红帮裁缝服装公司的所有诉讼请求，以维护合法权益，维护法律的尊严。望法院判如所请。被告杨沛勇辩称：1、请求驳回原告红帮裁缝服装公司的诉讼请求。2、原告红帮裁缝服装公司支付被告杨沛勇从2016年4月1日至2019年3月27日的欠发工资498181.82元，其中2016年4月-2016年8月工资50000元，2017年2月-12月工资165000元，2018年1月-2018年12月工资240000元，2019年1月-2019年3月27日工资78181.82元，扣除已发35000元，合计498181.82元。被告杨沛勇2015年9月应老同学张鹏森之邀，先后在张鹏森开办和实际控制的爱立绅服装定制（武汉）有限公司、红帮裁缝服装公司担任总经理、执行董事职务，至2020年3月27日离职。任职期间，除部分月发放工资以外，张鹏森以资金未到位，流动资金困难先发员工工资、体谅他的困难等原因共拖欠被告杨沛勇工资498181.82元至今。张鹏森分别于2019年1月26日和2019年4月7日确认了拖欠本人工资的事实、拖欠工资金额及解决拖欠的承诺。2015年9月-2016年3月，被告杨沛勇在爱立绅服装定制（武汉）有限公司任职及拖欠的工资，将另外提起诉讼解决，与本案无关。本案中，被告杨沛勇要求原告红帮裁缝服装公司支付本人在原告红帮裁缝服装公司工作期间，拖欠本人的2016年4月1日-2019年3月27日的工资，共计498181.82元。原告红帮裁缝服装公司注册成立于2016年11月14日，不是2017年3月10日。原告红帮裁缝服装公司于2016年4月27日在工商主管部门预名成功前后就使用“红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司”筹备和经营至今。从预名成功到发放营业执照历时半年多的原因，是由于工商主管部门出于“非遗字号”合规的要求多次补充材料。期间，被告杨沛勇均在原告红帮裁缝服装公司履职，并在被告杨沛勇要求下于2017年2月9日补签了书面《入职协议》。办公地点是武昌区汉街总部国际****。2017年7月间，由于张鹏森与爱立绅服装定制（武汉）有限公司法人代表万紫红出现经济纠纷，张鹏森不愿出面解决，万紫红采用了封锁公司办公地点等催讨措施，其委托人将时任公司执行董事的被告杨沛勇打伤（公安局汉街派出所有报案及处置记录，经办人赵警官）。为应付万紫红的催讨措施、维持公司基本运作，张鹏森提议将公司名义上转让给被告杨沛勇，2017年8月1日签订了《转用协议》。该协议双方均未履行，例如第2条约定“乙方将027-87713888及400电话转让给乙方，转让费5000元，欠费及预存费都由甲方自行解决”，被告杨沛勇从未支付过5000元转让费，故该《转用协议》无效。签订《转用协议》后，原告红帮裁缝服装公司仍正常运营。2017年6月22日和2017年8月23日，应投资方（中安信投资基金管理深圳有限公司长沙分公司）的要求，需要在深圳开设平台（在深圳注册的公司）引进资金。张鹏森作为实际控制人新增注册了红帮裁缝（深圳）科技有公司和深圳市前海红帮裁缝科技发展有限公司，分别由黄琪和杨沛勇担任大股东、法人代表，与张鹏森签订了股权代持协议，明确了代持股份关系。被告杨沛勇作为经办人办理具体工作，从未对上述两公司出资。由于投资方未履行协议，红帮裁缝（深圳）科技有限公司和深圳市前海红帮裁缝科技发展有限公司均未实际运作，无办公场地、无员工、无纳税，未对任何人发放过工资。上述两公司均已被工商部门纳入经营异常。期间，原告红帮裁缝服装公司正常运作，新增了武昌九州通衢实体店、大悟县实体店和鄂州市楚商会实体店，发放了员工工资。被告杨沛勇在公司仍任职执行董事，领导总经理开展工作，重点是对接各投资洽谈方，协助张鹏森引进投资。。办公地点是武昌区洪山广场军威酒店**楚天同创工程创业孵化示范基地**综上所述，被告杨沛勇与上述两家深圳公司的关系与本案无关，在此期间被告杨沛勇仍在原告红帮裁缝服装公司工作。2019年1月，原告红帮裁缝服装公司引进投资人刘翠英、岳娟，被告杨沛勇继续担任执行董事，并于2019年2月23日重新签订了入职协议，重新签订入职协议的主要目的是对被告杨沛勇的工作职权作出重大修改，相关“决定权”均改为“拟定权”。办公。办公地点是武昌区和璟国际大厦**经营理念上与刘翠英（时任公司董事长）、张鹏森不合，也因刘翠英种种拖延未能按《投资协议》按时注入资金等缘故，被告杨沛勇于2019年3月27日经张鹏森同意从原告红帮裁缝服装公司离职。2019年3月27日离职后，被告杨沛勇多次催促张鹏森办理离职手续，结清拖欠工资，2019年4月7日，被告杨沛勇与张鹏森在原告红帮裁缝服装公司办公室（和璟国际1701室）达成协议，约定“红帮裁缝历年欠杨沛勇工资、垫支四十余万元，近期由张鹏森支付给杨沛勇”等。张鹏森至今未履行。2019年5月24日，被告杨沛勇向武汉市武昌区劳动人事仲裁委员会提起监察投诉，2019年6月28日向武汉市武昌区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，经审理，武汉市武昌区劳动人事仲裁委员会于2019年10月18日作出昌劳人仲裁字（2019）第701号仲裁决定，裁决原告红帮裁缝服装公司支付被告杨沛勇88965.51元工资。2019年11月25日，原告红帮裁缝服装公司不服仲裁决定，向法院提起诉讼。本院经审理查明，认定事实如下：原告红帮裁缝服装公司于2016年11月14日在武汉市工商行政管理局登记成立。2017年2月9日，被告杨沛勇与原告红帮裁缝服装公司签订入职协议，约定被告杨沛勇工作岗位为执行董事，工资为每月15000元，每月15日发放。被告杨沛勇的业绩提成为总业绩的3%，按月度发放1%，年度结束发放2%（前提是原告红帮裁缝服装公司经营利润是正数）。2017年8月1日，被告杨沛勇与原告红帮裁缝服装公司签订转用协议，约定：由于红帮裁缝服装公司处于歇业状态，部分物资闲置、员工待岗，经双方友好协商，协议如下：1、红帮裁缝服装公司同意杨沛勇使用“红帮裁缝”字样注册公司、经营，无异议；2、红帮裁缝服装公司将027-87713888及400电话转让给杨沛勇，转让费5000元，欠费及预存费都由杨沛勇自行解决；3、红帮裁缝服装公司同意杨沛勇招聘红帮裁缝服装公司待岗员工，之前欠发员工工资由红帮裁缝服装公司解决，和杨沛勇及杨沛勇方公司无关；4、红帮裁缝服装公司存续客户，在杨沛勇方公司实现销售的，杨沛勇按销售额的25%给红帮裁缝服装公司提成，每月的28日结算……。2019年2月23日，原告红帮裁缝服装公司与被告杨沛勇再次签订入职协议，约定被告杨沛勇的岗位为执行董事，工资为每月20000元，每月15日发放，被告杨沛勇的业绩提成为总业绩的1%，被告杨沛勇必须保证公司在经济收支平衡才能发放。被告杨沛勇在原告红帮裁缝服装公司工作期间，原告红帮裁缝服装公司仅支付了被告杨沛勇2017年4月工资15000元，2017年2月9日至2017年3月31日、2017年5月1日至2017年7月31日、2019年2月23日至2019年3月25日期间的工资未支付。2017年2月9日至2017年2月28日期间计薪日为14天，2019年2月23日至2019年3月25日计薪日为21天。2019年3月25日，被告杨沛勇向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令红帮裁缝服装公司支付杨沛勇从2016年3月15日至2019年3月25日的欠发工资402692元，并要求按入职协议核发2016年1月1日至2018年12月31日绩效工资（奖金）15670元。武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2019年10月18日作出昌劳人仲裁字[2019]第701号仲裁裁决书，裁决红帮裁缝服装公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付杨沛勇2017年2月9日至2017年3月31日、2017年5月1日至2017年7月31日、2019年2月23日至2019年3月25日期间工资共计88965.51元，并驳回杨沛勇的其他仲裁请求。被告杨沛勇对该裁决无异议，未向人民法院提起诉讼。原告对上述裁决不服，向本院提起诉讼。上述事实有营业执照、入职协议、转用协议、昌劳人仲裁字[2019]第701号仲裁裁决书及原、被告的陈述、答辩在卷佐证。本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本法所指的用人单位应当属于具备用工的主体资格，而依法登记注册成立的单位才具备主体资格。本案中，原告红帮裁缝服装公司于2016年11月14日才登记成立，原告红帮裁缝服装公司从该日起才具备用人单位的主体资格，结合原告红帮裁缝服装公司与被告杨沛勇第一次签订的入职协议，本院认定被告杨沛勇入职时间为2017年2月9日。2017年8月1日，被告杨沛勇与原告红帮裁缝服装公司签订转用协议，该协议内容明确显示原告红帮裁缝服装公司处于歇业状态，即被告杨沛勇知晓并认可2017年8月1日起原告红帮裁缝服装公司歇业未正常经营，故双方劳动关系于该日起停止。被告杨沛勇于2019年2月23日与原告红帮裁缝服装公司再次签订入职协议，与原告红帮裁缝服装公司主张其2017年8月1日至2019年2月期间歇业未经营相印证，故本院认定被告杨沛勇在原告红帮裁缝服装公司处有两段劳动关系，第一段劳动关系时间为2017年2月9日至2017年7月31日、第二段劳动关系时间为2019年2月23日至2019年3月25日。原告红帮裁缝服装公司主张与被告杨沛勇之间不成立劳动关系，故不应向其支付工资的诉请，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则承担举证不能的法律后果”的规定，其提交的证据无法达到其证明目的，故本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资支付凭证属于用人单位掌握的证据材料，原告红帮裁缝服装公司未向本院核实被告杨沛勇工资的支付情况，应当承担举证不能的不利后果。故原告红帮裁缝服装公司应支付被告杨沛勇2017年2月9日至2017年3月31日、2017年5月1日至2017年7月31日、2019年2月23日至2019年3月25日期间的工资共计88965.51元[(15000元÷21.75天×14天)+(15000元×4个月）+（20000元÷21.75天×21天）]。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：原告红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告杨沛勇2017年2月9日至2017年3月31日、2017年5月1日至2017年7月31日、2019年2月23日至2019年3月25日期间工资共计88965.51元；驳回红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告红帮裁缝服装定制（武汉）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。申请执行的时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。审判员  袁佳丽二〇二〇年七月十七日法官助理张传慧书记员  胡明浩