广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初4029号原告：王艳会，男，1982年2月23日出生，回族，住河南省太康县*****************。委托诉讼代理人：李芝荣，广东雅商律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐克英，广东雅商（广州）律师事务所律师。被告：谢云会，女，1978年12月10日出生，汉族，住贵州省思南县******岗子丢组。被告：黄正坤，男，1942年7月22日出生，汉族，住贵州省思南县******岗子丢组。被告：黄敏，女，1997年4月4日出生，汉族，住贵州省思南县******岗子丢组。被告：黄玉蝶，女，2001年9月29日出生，汉族，住贵州省思南县******岗子丢组。被告：黄佳星，男，2008年8月14日出生，汉族，住贵州省思南县******岗子丢组。五被告的共同委托诉讼代理人：覃政华，广东洋三律师事务所律师。五被告的共同委托诉讼代理人：黄强，广东洋三律师事务所实习律师。原告王艳会与被告谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星（以下简称五被告）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月9日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王艳会及其委托诉讼代理人李芝荣、徐克英，被告谢云会及五被告的共同委托诉讼代理人覃政华、黄强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王艳会向本院提出诉讼请求：请求法院判决王艳会不需要向被告支付赔偿金及丧葬补助金等赔偿金共计1177530元。事实和理由：五被告由于其亲属黄河猝死，向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求王艳会支付赔偿金及丧葬补助金等费用。仲裁委员会于2020年3月20日作出仲裁裁决书，裁决王艳会向被告支付一次性赔偿金785020元及丧葬补助金等赔偿金392510元，共计1177530元。中山市劳动人事争议仲裁委员会裁决所依据的事实错误，在没有调查清楚案件事实的情况下，适用法律错误，导致错误裁决。首先，王艳会并非非法用工，黄河也并非王艳会所经营的中山市横栏镇家美五金灯饰加工厂的正式员工。王艳会已于2019年9月份已经向相关部门提交了工商登记申请，但由于出现黄河的不幸，导致至今证件尚未办理下来。该情形不符合《工伤保险条例》第六十六条的规定，王艳会属于非法用工。而且黄河并非工厂的正式职工，其仅是王艳会招用的临时工，双方属于劳务关系。其次，劳动仲裁委员会裁决所依据的《工伤保险条例》第66条的规定，但是黄河的死并不属于受到事故伤害或者身患职业病。据《企业职工伤亡事故分类标准》针对员工在工作过程中遭受的事故伤害进行了十分详细的规定，且该标准是劳动安全管理的基础标准。但参照该标准，黄河猝死的情形不适用该标准的任何情形，不应当被认定为事故伤害，适用《工伤保险条例》第66条的前提并不成立。最后，劳动仲裁委认为黄河的死不应适用《工伤认定办法》及《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，是错误的，也不符合《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的立法精神。黄河猝死，被告申请一次性赔偿金以及丧葬补助金等，前提应当是黄河的死亡符合认定工伤的实质要件，即应当参照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》来适用。因此，劳动仲裁委在没有查明事实的情况下，适用法律错误，严重损害了王艳会的合法权益，故向贵院提起诉讼，请求法院判如所请。五被告辩称，1.死者黄河在工作时间、工作地点突发死亡，本案只是因为王艳会非法用工，没有办理营业执照导致死者的突发死亡未能依法认定为工伤；2.王艳会不仅未办理营业执照，且未依法缴纳社保及签订劳动合同，同时对劳动过程中员工劳动行为未采取任何安全保障措施，本案发生后作为厂方经营者至今连最基本的丧葬费分文未付，无论从法律角度还是从情理角度，王艳会方一直在逃避责任，我方认为本案经过中山市人力资源和社会保障局及王艳会提交的横栏公安分局四沙派出所的资料显示事故经过是清楚的，请求法院依法驳回王艳会诉求，按仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求及抗辩意见依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方的陈述及提交的证据，本院经审理认定事实如下：黄河（男，1973年6月20日出生，汉族，公民身份号码522************999）系王艳会经营的中山市家美五金灯饰厂（未办理营业执照）员工，任职抛光工人，王艳会未为黄河参加社会保险，双方未签订劳动合同。谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星分别是黄河的妻子、父亲、长女、二女、儿子，谢云会是黄佳星的法定代理人。居民死亡医学证明（推断）书显示，黄河于2019年10月23日猝死，死亡地点为医疗机构。五被告确认收到王艳会事后支付的款项共计25102元。2019年11月15日，中山市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请不予受理决定书，经审查认为：中山市家美五金灯饰厂未在工商行政管理部门进行企业登记，不具备《工伤保险条例》第二条规定的用人单位的资格，谢云会提交黄河的工伤认定申请不符合《广东省工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定的受理条件，决定不予受理。双方对上述工伤认定申请不予受理决定书均未申请行政复议或提起行政诉讼。2020年1月3日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星的劳动仲裁申请，谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星请求裁决王艳会支付其一次性赔偿金785020元（39251元×20倍）、一次性丧葬费补助金等其他赔偿392510元（39251元×10倍）、被抚养人生活费152855元、交通费2000元、精神抚慰金20000元。2020年3月20日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2020]528号仲裁裁决，非终局裁决：一、王艳会支付谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星一次性赔偿金785020元及丧葬补助金等赔偿金392510元，共1177530元；二、驳回谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星其余仲裁请求。王艳会不服上述仲裁裁决于2020年4月9日诉至本院。谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星未在法定期限内向法院提起诉讼。五被告提交中山市人力资源和社会保障局调查笔录反映王艳会称黄河是2019年6月入职从事抛光工作，2019年10月23日，听员工说黄河中午吃饭时喝了白酒，饭后黄河在王艳会办公室休息到下午1点50分到车间上班，下午2点厂长检查上班情况时没发现黄河在抛光车间里上班，下午2点30分左右厂长再次到抛光车间时发现黄河已晕倒在车间门后面。王艳会确认黄河的抛光工位距离其倒地处有2米距离，但认为黄河被发现倒下的时间不能认定为倒下的时间，且被发现倒下的地点也不是黄河的工作岗位，黄河的工作岗位指的是抛光工位，黄河倒地时未换好工衣、未穿戴手套、未到达其工位工作，而抛光车间仅为工作场所。王艳会提交证人刘天江、刘杰、杨秀江的书面证人证言及证人沈秀岭的证言光盘，拟证实黄河为临时工、曾因脑血管堵塞而到医院治疗、事发当日中午喝了大量白酒且进入工作时间前已死亡。其中，证人刘天江（男，1973年4月29日出生，汉族，住四川省叙永县********）的书面证言反映其与黄河都是王艳会聘请的抛光工，2019年3月20日左右，黄河曾因检查出脑血管堵塞而住院治疗。证人杨秀江（男，1972年9月9日出生，汉族，住贵州省德江县*******兴隆组）的书面证言反映其是家美灯饰加工厂厂长，该厂上班时间为上午8点至12点、下午2点至*点，黄河是临时工，上够8小时就可以下班，当天中午黄河吃饭时喝了三四两酒，下午2点上班点名时发现黄河不在车间，其他人也没找到，老板说黄河中午在其办公室休息，闹钟响了就按时去上班，下午2点20分左右杨秀江拿着需要返工的货到黄河的抛光位置上，回头看到黄河在地下坐着，没有穿鞋、衣服也没有换好，随后老板、司机小刘和老张一起将黄河送去医院。谢云会申请证人刘杰（男，1995年2月20日出生，汉族，住四川省叙永县********）出庭作证，证人刘杰反映其2019年9月进厂做司机时黄河已在该厂做抛光工，黄河有酗酒行为，有时候上一天班，有时候不在，事发当天中午黄河喝了三到四两酒，下午2点上班时间厂长点人数时没发现黄河，大概下午2点20分，老板王艳会叫大家帮忙，其跑过去看到黄河在地上坐着，衣服扣子还没有扣好，也没有穿鞋，叫也叫不醒，他们将黄河抬出来，都闻到了黄河浑身酒味，王艳会打120急救电话，因为等不及救护车，刘杰提议自行开车送去医院，最后王艳会开车，刘杰坐副驾驶，还有老张三人一起将黄河送到横栏医院，医院抢救了1小时左右，黄河因抢救无效死亡。王艳会认为上述证言反映即使第一个发现黄河倒下的杨秀江也没有亲眼目睹黄河倒下的过程，厂长下午2点与其他工人一起寻找黄河，可见当时黄河不在其工作岗位上，故黄河倒下的时间应当在下午2点前，并非工作时间；另，黄河倒地时未穿工衣、手套，可见黄河当时尚未到达工作岗位开始工作，结合黄河的病史可推测其死亡原因系因饮酒导致心脏疾病猝死，并非工作原因，刘杰证言反映其有时看不到黄河上班，可见黄河是一名临时工，与王艳会仅存在劳务关系。五被告认为，不确认未出庭作证的证人证言，应以人社局、公安局出具的资料证明的事实为准；刘杰只是工厂司机，对黄河的工作情况没有证明力，刘杰、厂长、王艳会在人社局所作笔录都可证明当时是14时许，即黄河到车间的时间超过14时，黄河是在工作时间晕倒在车间的；没有证据证明黄河因饮酒导致死亡。王艳会的委托诉讼代理人持律师调查令到中山市古镇人民医院调取黄河的病历资料显示黄河曾于2019年3月21日被诊断为：多发亚急性腔隙性脑梗塞、2型糖尿病、冠心病、冠脉支架植入术后、左侧颈动脉不完全性栓塞。出院医嘱：转上级医院进一步治疗。王艳会的委托诉讼代理人持律师调查令到中山市公安局横栏分局四沙派出所调取杨秀江、农英学、沈秀岭、吕艳艳、王艳会、刘杰、方海平的询问笔录。其中，杨秀江反映当天14时许其在抛光车间内第一个发现黄河倒下，当时黄河说不出话、还有呼吸、有穿工作服、没有戴手套；农英学反映14时30分没看见那名工友，过了半小时，该工友被发现晕倒在车间内；沈秀岭反映当天中午包括黄河共有7人吃了其做的午饭，没有出现不适现象，14时许其见到有救护车到厂里，经向厂保安了解是一名姓黄的男子死了，该男子已被送到医院，听说该男子此前有血管堵塞、心脏病还住过院；吕艳艳（王艳会妻子）反映当天中午13时许，老黄在其办公室休息后外出，14时许，听到外面有同事在找老黄，找了很多地方都没有找到，其还询问同事为何老黄没有开机器，去到抛光车间时看见老黄在抛光车间里，靠着墙壁晕倒了，其通知其老公，后将老黄送到横栏医院救治，听说老黄4月份生了一场大病，后7月份回厂上班，一直有吃药；王艳会反映佳美喷漆厂于2019年3月开始经营，正在申报营业执照，2019年10月23日14时许，厂长老杨发现黄河在抛光车间内倒下，其与员工一起将黄河送到医院救治，送院后，家属提及黄河有心脏方面的疾病；刘杰反映当天14时许，厂长让他们帮忙找黄河，后厂长在抛光车间内发现黄河，叫他们一起帮忙，刘杰到达时已经有其他员工在扶黄河，黄河倒地处距离门口2米左右，后老板开车与刘杰和另外一名同事一起将黄河送至医院救治。王艳会认为上述证据材料证明黄河不顾自身疾病饮酒而导致，并非由于工作原因；黄河于倒地后才被发现，未开始工作；工厂营业执照已经在办理中，并非非法用工。五被告认为公安询问笔录可证实黄河是在上班时间在车间内发生的事故，穿着工作服，与王艳会在人社局所作笔录反映的事实是一致的；居民死亡医学证明推断书明确死因为猝死，完全符合法律规定视同工伤认定的情况，仅因为王艳会未依法办理营业执照，涉及非法用工才引发本案诉讼，王艳会应对其非法用工行为承担责任；即使如王艳会所称正在办理营业执照，也不等同于已经办理了营业执照。本院认为，一、关于黄河与王艳会之间关系问题。王艳会在人社局所作笔录反映黄河于2019年6月已入职其经营的中山市家美五金灯饰厂从事抛光工作，证人证言均反映厂长在规定的上班时间对包括黄河在内的员工进行点名，可见黄河受该厂的劳动管理，从事该厂安排的有报酬的劳动，但因该厂未办理营业执照，不具备合法的用人单位资格，据此仅能认定双方存在用工关系，不能认定存在劳动关系。关于工伤保险待遇问题。经查，黄河在工作时间段内（13点50分已离开午休地点到车间上班，14时许被发现在抛光车间内倒地，尚未换好工衣）、在工作场所（抛光车间内）、工作岗位（倒地距离抛光工位仅2米），后经送医院抢救一小时后死亡，该情形符合《工伤保险条例》第十五条规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的情形，但因王艳会经营的厂未办理营业执照，不具备《工伤保险条例》第二条规定用人单位资格，中山市人力资源和社会保障局据此作出工伤认定申请不予受理决定书，双方均未申请行政复议或提起行政诉讼，不予受理决定书现已生效。因黄河未被认定为工伤，故不能依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。对王艳会所提黄河倒地时不在工作时间、不在工作岗位上的意见，与查明的事实不符，本院不予采纳。三、关于非法用工单位的一次性赔偿问题。经查，《工伤保险条例》第六十六条第一款规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。”《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第一条规定“根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。”第二条规定“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。”本案中，不存在使用童工的情形，故应从黄河是否符合“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工”来分析。经查，无证据证实王艳会已为其经营的厂办理了营业执照，王艳会未提供任何证据佐证称其所称正在办理营业执照，故王艳会经营的厂属于“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位”。另查，《企业职工伤亡事故分类标准》中将“伤亡事故”定义为“企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒”并作了列举，本案中，居民死亡医学证明（推断）书反映黄河的死亡原因为猝死，在没有相反证据的情况下，本院确认黄河的死因为猝死，而猝死是指因自然疾病而突然死亡，不属于上述分类标准所定义及列举的伤亡事故；《职业病范围和职业病患者处理办法规定》将“职业病”定义为“劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病”，本案中也无证据证实黄河患有职业病。综上，黄河不属于《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第六条的规定的“受到事故伤害或者患职业病的职工”，故王艳会不需依照上述规定向五被告支付非法用工单位伤亡人员一次性赔偿。关于其他赔偿责任问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”本案中，王艳会作为不具备合法经营资格的用人单位的出资人，对劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”的规定，按2018年广东省全省第二类片区全口径从业人员月平均工资5626元/月的标准，王艳会应支付五被告丧葬补助费16878元（5626元/月×３个月）、供养直系亲属一次性救济金33756元（5626元/月×６个月）、一次性抚恤金标准33756元（5626元/月×６个月），以上共计84390元。五被告确认已收到王艳会支付的款项共计25102元，应予扣除，故王艳会还需支付五被告59288元（84390元-25102元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：原告王艳会不需支付被告谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星一次性赔偿金785020元及丧葬补助金392510元；原告王艳会于本判决生效之日支付被告谢云会、黄正坤、黄敏、黄玉蝶、黄佳星丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金共计84390元，扣除已支付的25102元后，原告王艳会还应支付59288元;三、驳回原告王艳会的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王艳会负担（该款原告王艳会已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  司 薇人民陪审员  李润辉人民陪审员  麦丽美二〇二〇年七月二十日书 记 员  吴文达