广西壮族自治区贵港市覃塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0804民初664号 原告：覃天脑，男，1965年7月6日出生，壮族，住广西武宣县。 委托诉讼代理人：覃和助，广西华尚（象州）律师事务所律师。 被告：唐俊杰，男，1991年5月7日出生，汉族，住福建省漳州市龙文区。 委托诉讼代理人：李少坚，贵港市桂贵法律服务所法律工作者。 原告覃天脑与被告唐俊杰工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告覃天脑及其委托诉讼代理人覃和助、被告唐俊杰的委托诉讼代理人李少坚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告覃天脑向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付一次性赔偿金73548元（6129×12个月）；2.被告支付原告生活费18387元（6129×3个月）；3.被告支付原告交通费1000元；4.被告支付原告住院伙食补助费1300元（13×100元/天）。事实与理由：原告于2019年7月6日到被告投资管理的加工厂工作，7月7日下午在进行电锯做工过程中被机器切断右手小指，导致右手小指伤残，原告到医院治疗，被告支付了医疗费。被告为原告投保了意外险，但被告去报销后就收归自己所有，并未支付给原告。原告本以为自己是在覃塘区志光中板厂工作，因此向劳动仲裁委申请确认原告与覃塘区志光中板厂之间存在劳动关系。仲裁期间，志光中板厂提交了承揽合同等证据后，原告才知道被告承揽了志光中板厂的业务，并且租赁了志光中板厂的厂房和设备从事加工盈利业务，因此覃塘区劳动争议仲裁委裁决原告与覃塘区志光中板厂不存在劳动关系。由于被告经营和管理的加工厂长期以营利为目的，有固定的加工厂房和固定的地点，有固定的机器设备，并长期招聘工人从事加工业务牟利，符合应当依法进行工商登记的单位，但被告作为出资人并未依法申请工商登记，属于非法用工的单位，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，被告作为出资人应列为当事人，是赔偿责任主体。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条的规定，原告的生活费按照统筹地区上年度职工平均工资计算，交通费、护理费、伙食补助费按照《工伤保险条例》规定的标准计算，被告应向原告支付的一次性赔偿金是上一年度职工平均工资的一倍（暂时按劳动能力伤残十级计算）。虽然单位未依法登记，导致单位在《劳动法》范围内并非真正意义上的单位，但是非法用工导致劳动者受伤也属于工伤的范围，如果因非法用工单位未依法登记而导致劳动者不能享受工伤保险待遇，是对劳动者的不公。因此，原告向覃塘区劳动争议仲裁委提起仲裁申请，该委以主体不适格为由不予受理。综上所述，为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼。 被告唐俊杰辩称，一、本案不属于工伤保险待遇纠纷，经生效法律文书确认，双方不存在劳动关系，被告并不属于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的单位，且原告未提供证据证明被告存在违法用工的事实。原、被告之间属于雇佣关系，双方之间发生的纠纷并不适用劳动法律法规调整。二、原告主张的一次性赔偿金、生活费缺乏事实依据，目前没有证据证实原告的伤残情况，交通费过高，住院伙食补助费按100元每天计算没有法律依据。 本院经审理认定事实如下：2019年1月1日，被告唐俊杰（乙方）与案外人贵港市覃塘区志光中板厂（甲方）签订了一份《承揽协议书》，协议约定了：“1、甲方需要提供加工单板的原材料，并提供加工场所，机械设备及生产原料，由乙方承揽加工单板。期限是2019年1月1日起至2021年12月31日止，期限届满后，如双方有意愿继续应另行签订协议。2、甲方根据生产单板所需要的原料，提供给乙方，乙方负责帮甲方加工单板。甲方仅提供原材料，不参与乙方的管理及生产事宜，由乙方根据生产单板的数量，结合生产季节的情况负责招工、考勤记录，计算工人工钱。3、……，乙方负责计算计付加工费给其聘用的工人，甲方不得干涉乙方支付工钱。”等内容。原告覃天脑在庆龙加油站看见招聘广告遂打电话咨询，被告母亲接听电话并告知原告确实招人，原告遂于2019年7月6日到被告所承揽的加工单板的场地即案外人贵港市覃塘区志光中板厂处工作。次日即7月7日14时许，原告在锯木头时不小心被电锯锯伤右手小指，原告遂于受伤当日至7月12日在贵港市覃塘区龙中心卫生院门诊治疗，于2019年7月13日在贵港市覃塘区龙中心卫生院住院治疗，7月19日病情好转出院。出院诊断为：1.右小指残端修整术后伤口感染。2.××病毒携带。出院医嘱为：1.出院隔天进行伤口换药，2天后行伤口拆线。2.如有不适，及时就诊。原告治疗期间所花费的医疗费均系被告支付。 原告于2019年9月9日向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与贵港市覃塘区志光中板厂存在劳动关系。该委认为贵港市覃塘区志光中板厂与原告不形成事实劳动关系，并于2019年10月25日作出仲裁裁决，驳回原告的仲裁申请。2020年4月20日，原告以被告为被申请人，又向贵港市覃塘区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委经审查认为，被申请人主体不适格，不符合受理条件，并于2020年4月24日作出《不予受理通知书》。 另查明，原告从事案涉锯木头工作已经有十几年。原告于2020年5月11日向本院提出司法鉴定申请，申请对其因单位非法用工致伤的伤情进行劳动能力等级鉴定。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条规定：“未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。”，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。”。本案中，贵港市覃塘区志光中板厂是案外人依法出资设立并领取营业执照的企业，到案证据无法证明被告系该中板厂的投资人或对该中板厂持有股份。被告系承揽贵港市覃塘区志光中板厂的单板加工业务，所用加工场所、机械设备及加单板原材料均系贵港市覃塘区志光中板厂提供，被告只是负责提供加工技术并提交加工成果。因此，被告并非前述法律规定的“非法用工单位”或者“非法用工单位”的投资人。故，原、被告之间应属于劳务关系，不应适用《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行调整。现原告坚持以被告系非法用工为由并依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》主张被告按工伤保险待遇赔偿其各项经济损失，无事实和法律依据，本院对此依法不予支持。对原告申请的劳动能力等级鉴定的问题，因原、被告之间系提供劳务与接受劳务的关系，不属于非法用工单位伤亡人员引发的工伤保险待遇纠纷，原告应申请的是伤残等级鉴定而非劳动能力等级鉴定。因原告申请对其劳动能力等级进行司法鉴定与本案无关联，没有启动鉴定程序的必要，故对原告的申请，本院不予准许。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 驳回原告覃天脑的诉讼请求。 案件受理费2156元，减半收取计1078元（原告已预交），由原告覃天脑自行负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内交纳上诉案件受理费2156元。款汇至户名：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收入财政汇缴专户，开户行：农行贵港分行，账号：20×××16。期满仍未预交也不提出司法救助申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  梁倚志 二〇二〇年七月二十日 书记员  刘雪敏