广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初14705号原告：郭根九，男，1955年4月19日出生，汉族，住广东省中山市***************，公民身份号码440**********157X。原告：陈春妹，女，1969年4月11日出生，汉族，住广东省中山市***************，公民身份号码441************928。两原告委托诉讼代理人：张曼，广东广瀚律师事务所律师。被告：中山市一念信息技术有限公司，住所地广东省中山市西区********516，统一社会信用代码91442000MA4X29HM8X。法定代表人：余某1。委托诉讼代理人：罗超，系公司员工。委托诉讼代理人：欧阳振鹏，系公司员工。原告郭根九、陈春妹诉被告中山市一念信息技术有限公司（以下简称一念公司）福利待遇纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用简易程序于2020年7月22日公开开庭进行了审理。原告郭根九及两原告共同委托诉讼代理人张曼，被告一念公司法定代表人余某1及委托诉讼代理人罗超、欧阳振鹏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭根九、陈春妹向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）37242元；2.判令被告向原告赔偿医疗费损失111847.2元；3.判令被告向原告支付郭锦洁2019年9月29日至10月19日期间的工资共计1457.77元、违法解除赔偿金2493.96元；4.判令被告承担本案全部诉讼费用。以上金额总计：153040.93元。事实与理由：2019年9月29日，郭锦洁入职被告处，担任业务职务，负责发布招聘。2019年10月19日，郭锦洁参加被告组织的部门聚餐及唱歌活动，聚餐中郭锦洁饮酒，后回家途中，于10月20日凌晨1点发生交通事故，郭锦洁在沿中山市***************委会往中顺大堤方向行驶，行驶至中山市**************对开路段，车辆失控与路边灯柱发生碰撞，造成郭锦洁受伤及车辆损坏。郭锦洁后经中山市人民医院抢救无效2019年10月28日死亡。期间，10月26日，被告发出解除通知。郭锦洁抢救期间花费医疗费共计111847.2元。根据《广东省劳动厅关于印发＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞的通知》第十条的规定，被告应当向原告支付供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）37242元。为维护自身合法权益，原告遂诉至法院。原告郭根九、陈春妹为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：1.仲裁裁决书、送达回证；2.被告企业机读档案登记资料；3.交通事故认定书；4.微信截图4张；5.广东省医疗收费票据、证明；6.社会养老保险退保支付凭单。被告一念公司辩称，被告同意仲裁裁决书的裁决，亦愿意支付工资给原告，经被告催促，原告一直未前往被告处领取郭锦洁的工资。被告一念公司未为其辩解提交证据。本院经审理认定事实如下：郭锦洁生前系被告一念公司员工，其于2019年9月29日入职被告处，被告于2019年10月有为郭锦洁参加社会保险。2019年10月19日，郭锦洁正常上班，时间为从当日9时至12时，13时30分至18时。次日凌晨1时00分许，郭锦洁饮酒后驾驶无号牌两轮轻便摩托车途径中山市**************对开路段时，车辆失控与路边灯柱发生碰撞而受伤。事发后，郭锦洁被送往中山市人民医院治疗。经中山市人民医院抢救无效，郭锦洁于2019年10月28日死亡。中山市人力资源和社会保障局于2020年1月21日对郭锦洁上述交通事故伤害不予认定或者视同工伤。钉钉考勤显示郭锦洁于2019年9月29日至同年10月19日有考勤记录。郭锦洁2019年9月应发工资及实发工资均为515元，10月应发工资为1230.77元、实发工资为942.77元。被告确认未支付郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日的工资515元及942.77元。原告确认并同意按515元及942.77元收取郭锦洁该段期间的工资。被告于2019年10月26日以郭锦洁在试用期内无故缺勤，累计缺勤已超过三天，对郭锦洁作终止试用期处理。原告主张被告在知悉郭锦洁在医院抢救的情况并对郭锦洁发出“终止试用期通知书”属于违法解除。被告确认其清楚郭锦洁在医院抢救无法到岗上班的事实。原告主张郭锦洁因参加被告聚餐发生事故受伤，被告应支付郭锦洁爱中山市人民医院住院抢救治疗产生的医疗费111847.2元，并提交《广东省医疗收费票据》为证。被告确认该票据的真实性，但主张郭锦洁发生的事故不属于工伤，被告无需承担郭锦洁医疗费。原告郭根九、陈春妹向本院提交中山市******民委员会于2019年11月7日出具《证明》一份，该证明载有：兹有中山市***************村民郭锦洁、男、1993年6月17日出生，身份证号码442************57X。于2019年10月20日凌晨约1时，在中山市**************对开路段由东往西行驶过程中与路灯发生碰撞而肇事，事故造成郭锦洁受伤并在中山市人民医院住院治疗。在治疗过程中共计花费医疗费用111847.2元，郭锦洁一家中父亲没有劳动能力，母亲打散工。全家人中的收入仅仅够维持日常的生活开支，没有太多积储。因医疗费用较高，造成郭锦洁一家临时困难。情况属实，特此证明。原告郭根九、陈春妹主张，其二人系郭锦洁的父母，被告应支付供养直系亲属的救助金37242元。被告确认上述证明的真实性，并确认原告郭根九、陈春妹为郭锦洁的父母，被告主张该救助金应由社保局支付，郭锦洁死亡时并非被告员工，其受伤住院后未上班，被告已向郭锦洁发出解除通知书。经查，原告郭根九于1955年4月19日出生，原告陈春妹于1969年4月11日出生。另查明：中山市人力资源和社会保障局板芙分局于2020年4月27日出具《社会养老保险退保支付凭单（表一）》一份，该凭单载有，退保人郭锦洁实际缴费年限为33个月，其个人账户本金7545.76元、个人账户利息1561.23元、丧葬费18621元、抚恤金18621元，合共46348.99元；上述款项已由郭根九代领。又查明：中山市统计局于2019年5月30日发布《关于公布2018年中山市城镇非私营单位就业人员平均工资的通知》载有：2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为74020元，月平均工资为6169元；其中，在岗职工年平均工资为74484元，月平均工资为6207元。再查明：原告郭根九、陈春妹向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告一念公司支付：1.丧葬补助费18621元、供养直系亲属一次性救济金37242元及一次性抚恤金37242元；2.郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日工资1700元；3.医疗费111847.2元；4.违法解除赔偿金3400元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月28日作出中劳人仲案字〔2020〕1058号仲裁裁决，裁决一念公司支付郭根九、陈春妹关于郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日的工资515元及942.77元、违法解除劳动关系的赔偿金2493.96元。原告郭根九、陈春妹不服该仲裁裁决，遂起诉至本院，提出前述诉求。本院认为，本案福利待遇纠纷。关于供养直系亲属一次性救济金。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计）；供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。本案中，原告郭根九、陈春妹系死者郭锦洁的父母。中山市人力资源和社会保障局板芙分局于2020年4月27日出具《社会养老保险退保支付凭单（表一）》显示，原告只领取丧葬补助费和一次性抚恤金。因此，根据上述规定，原告可要求被告一念公司支付供养直系亲属一次性救济金。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第三条的规定，工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，其可按规定申请供养亲属抚恤金。《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函[2004]176号）规定：“参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡，其供养亲属可以按规定享受一次性救济费。供养亲属范围可参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。”郭锦洁非因工死亡时，原告郭根九已年满60周岁、四联村民委员会出具证明亦证实原告郭根九没有劳动能力；而原告陈春妹未满55周岁，四联村民委员会出具证明证实原告陈春妹打散工。《关于公布2018年中山市城镇非私营单位就业人员平均工资的通知》载明在岗职工月平均工资为6207元。故此，本院认定被告一念公司应向原告郭根九支付供养直系亲属一次性救济金37242元（6207元/月×6个月）。关于郭锦洁的医疗费问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定：“参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。”本案中，被告一念公司已为郭锦洁参加社会保险，现原告要求被告一念公司支付郭锦洁的医疗费于法无据，本院不予支持。鉴于仲裁裁决被告一念公司向原告郭根九、陈春妹支付郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日的工资515元及942.77元、违法解除劳动关系的赔偿金2493.96元，而原、被告双方均未对此提出异议，应视为认可该仲裁裁决事项，故本院认定被告一念公司应向原告郭根九、陈春妹支付关于郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日的工资515元及942.77元、违法解除劳动关系的赔偿金2493.96元。综上，原告诉请，合理部分，本院予以支持，不合理部分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国社会保险法》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中山市一念信息技术有限公司于本判决生效之日起七日内向原告郭根九、陈春妹支付关于郭锦洁2019年9月29日至同年10月19日的工资515元及942.77元；二、被告中山市一念信息技术有限公司于本判决生效之日起七日内向原告郭根九、陈春妹支付关于郭锦洁违法解除劳动关系的赔偿金2493.96元；三、被告中山市一念信息技术有限公司于本判决生效之日起七日内向原告郭根九支付供养直属亲属一次性救济金37242元；四、驳回原告郭根九、陈春妹的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告郭根九、陈春妹负担4元，由被告一念公司负担1元（该款被告于本判决生效之日起七日内径付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  梁华乔二〇二〇年七月二十八日书记员  李可任冯莹