山西省柳林县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）晋1125民初1351号 原告：高生财，男，1982年3月9日生，汉族，山西省临县人，住离石区。 委托代理人：李东锋，男，山西晋宇律师事务所律师。 被告：山西宏盛安泰煤业有限公司，住所地:柳林县王家沟乡。 法定代表人:穆三平，系该公司矿长。 委托代理人：成林丽，女，山西恒宇律师事务所律师。 原告高生财与被告山西宏盛安泰煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高生财及其委托代理人李东锋、被告山西宏盛安泰煤业有限公司的委托代理人成林丽均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告高生财向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告因未签订劳动合同双倍的工资差额145990.14元；2、依法判决被告支付原告经济补偿金14138.74元；3、依法判决被告支付原告失业保险金7680元。事实和理由：一、依法判决被告支付原告因未签订劳动合同双倍的工资差额145990.14元。原告于2017年2月2日到被告山西宏盛安泰煤业有限公司打工，从事煤矿井下运输工种，被告与原告一直未签订劳动合同，2019年1月2日因被告未给原告提供劳动保护条件造成原告身体不能继续从事井下工作和未缴纳社会保险等原因辞职，协商一致解除了双方之间的事实劳动关系。2019年3月16日经吕梁美年健康体检部检查:两肺纹理紊乱。原告的中国银行交易流水明细清单工资为:2017年:1、5月27日3360元，2、6月30日7434.4元，3、7月26日7526.3元，4、8月29日7646元，5、9月22日5787元、9月25日7669元、200元，6、10月31日6437元，7、11月30日6786.5元;2018年:1、1月3日5516元、1月26日6944元，2、2月12日7213元、200元,3、4月4日4850元，4月28日4660元，4、5月29日7496.6元，5、7月5日6481.94元，6、8月17日7665.8元，7、9月10日7072.6元、9月20日200元，8、10月11日4420元，9、11月15日4300元，10、12月14日3741元；2019年1月28日2488元、1月28日4797元。合计:130892.14元。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以双倍工资应当依法算至被告与原告补订劳动合同的前一日止，而本案被告与原告一直未签订劳动合同，终止时间为解除劳动关系止，即2019年1月2日止。除去2017年2月2日至当年3月2日第一个月的工资，从第二个月3月2日起计算，2月、3月、4月的工资未打卡，发的现金，2017年从打卡工资计算月平均工资为:7549元，其双倍工资差额共计为:被告依法应当支付原告因未签订劳动合同双倍的工资差额为:7549元/月×2月+130892.14元=145990.14元。 二、依法判决被告支付原告经济补偿金14138.74元。 原告于2017年2月2日到被告山西宏盛安泰煤业有限公司打工，2019年1月2日因被告未给原告提供劳动保护条件造成原告身体不能继续从事井下工作和未缴纳社会保险等原因，协商一致解除了双方之间的事实劳动关系。原告最后12个月的工资情况:1、2017年11月:6786.5元，2、2018年1月:12460元，3、2018年2月:7413元，4、2018年4月:9510元，5、2018年5月:7496.6元，6、2018年7月:6481.94元，7、2018年8月:7665.8元，8、2018年9月:7272.6元，9、2018年10月:4420元，10、2018年11月:4300元，11、2018年12月:3741元，12、2019年1月:7285元，合计:84832.44元，月平均工资:84832.44元÷12月=7069.37元/月。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)、(三)、(四)项:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。”第四十六条第(一)项:“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因此，原告从2017年2月2日起至2019年1月止在被告处工作时间共计1年11个月，被告依法应向原告支付2个月工资的经济补偿金为:7069.37元/月×2月=14138.74元。 三、依法判决被告支付原告失业保险金7600元。 根据《失业保险条例》第十七条、第十八条，《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》，《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(2017年9月25日)规定，原告从2017年2月2日至2019年1月2日在被告处工作，时间为2年，被告一直未给原告缴纳失业保险，被告应支付原告失业保险金为:1600元/月×80%×6月=7680元。请支持原告的诉求，维护原告的合法权益。 被告山西宏盛安泰煤业有限公司辩称，一、本案双倍工资计算的起止点为2017年3月2日至2018年2月2日，而申请仲裁的时间为2019年7月4日，因请求超过仲裁时效应予以驳回，原告于2017年2月2日进入被告单位工作，应于2017年3月2日前与原告订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条之规定，原告应支付双倍工资至2018年3月2日，因双倍工资并非劳动报酬的范畴，应依据《调解仲裁法》第27条第1款的规定，适用1年的仲裁时效，即原告就该项请求提出的仲裁时效期应在2019年2月2日前，原告所说的截止时间为劳动关系解除或终止时间是不正确的，因为以劳动关系终止之日开始计算时效，是把双倍工资的性质认定为劳动报酬，但双倍工资实际的性质并非劳动报酬，而是对用人单位的一种惩罚；二、原告因个人原因（觉得工作太劳累）主动提出辞职，有《辞职申请》、《辞退审批表》为证，因此不符合支付经济补偿金的情形；三、原告于2018年11月23日因本人原因主动提出辞职，不符合享受失业保险的情形。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下： 对原告提供的证据中国银行交易流水明细清单，真实性无异议，对计算经济补偿应该按解除劳动关系前的12个月的工资为计算依据，本院认为，该证据客观真实，故本院予以采信； 对原告提供的证据宏盛集团员工辞退审批表认可，真实性予以认可，证明目的不认可，只能证明原告是由于个人原因提出辞职，本院认为，该证据客观真实，符合证据的特性，故本院予以采信； 对原告提供的证据职工健康检查表不认可，与本案无关联性，并不能得出有尘肺病，也没有依据职业病提出请求，本院认为，该证据客观真实，符合证据的特性，故本院予以采信； 对被告提供的证据工薪表，真实性不认可，不是高生财应提供年份月数的真实工资，高生财工资表花名册有其他人的工资，不具有合法性，工资超过部分纳税，没有税务部分纳税，虽然不能证明当月，但是能证明一年的工资，本院认为该证据客观真实，符合证据的特性，故本院予以采信。 经审理查明：原告于2017年2月2日到被告山西宏盛安泰煤业有限公司打工，从事煤矿井下运输工种，被告与原告一直未签订劳动合同，2019年1月2日因被告未给原告提供劳动保护条件造成原告身体不能继续从事井下工作和未缴纳社会保险等原因辞职，协商一致解除了双方之间的事实劳动关系，被告与原告一直未签订劳动合同。2019年3月16日经吕梁美年健康体检部检查两肺纹理紊乱是在中阳县容大煤业工作。2019年10月16日柳林县劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲裁字【2019】第99号仲裁裁决书，柳林县劳动人事争议仲裁委员认为原告申请仲裁已超过时效、因个人原因工作过度劳累而提出辞职，驳回原告高生财的全部仲裁请求。 本院认为，原告申请的双倍工资并非劳动报酬，是对用人单位与劳动者不签订合同而惩戒性条款。关于原告诉讼的支付原告经济补偿金的请求，原告未举出相应证据证实用工单位存在法律规定的几种情形，且系自愿离职故其请求不予支持。针对原告要求用人单位支付失业保险金的请求因失业保险金的领取条件非因本人自愿中断就业的，而本案中原告系因个人原因主动提出辞职不符合领取失业保险金的范畴，故该请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动仲裁申请的时效是一年,原告未在一年的时效期内提起劳动仲裁，故本院对原告的诉讼请求不予支持。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告高生财的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告高生财承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日起，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吕梁市中级人民法院。 审 判 长  刘晋荣 人民陪审员  刘建华 人民陪审员  刘映学 二〇二〇年七月二十二日 书 记 员  郭艳云