江苏省南通经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0691民初785号 原告：江苏百发物流有限公司，住所地南通市开发区江河路**。 法定代表人：施辉，公司总经理。 委托诉讼代理人：徐健，江苏通衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱芬红，公司员工。 被告：张孝忠，男，1974年3月1日生，汉族，住南通市开发区。 委托诉讼代理人：黄慈林、赵颖群（实习），江苏瀛慈律师事务所律师。 原告江苏百发物流有限公司（以下简称百发物流公司）与被告张孝忠工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告百发物流公司的委托诉讼代理人徐健，被告张孝忠及其委托诉讼代理人黄慈林、赵颖群到庭参加了听证及庭审。本案现已审理终结。 原告百发物流公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无须支付被告停工留薪期工资9787.5元、一次性伤残补助金24378.9元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元，以上款项合计74166.4元；2、本案诉讼费由被告承担。 事实与理由：原告与被告工资、工伤待遇、经济补偿支付争议一案，南通经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月26日作出通开劳人仲案字[2019]第145-2号仲裁裁决书。原告认为，1、被告的职责为运输油品，其并非是履行工作职责受到伤害，其所受伤害与其履行职责之间并无因果关系，现原告已就行政诉讼案件提起再审，对于被告所受伤害是否应认定为工伤，尚未有最终结论，故对被告要求原告向其支付工伤待遇不予认可；2、被告因与案外人徐大虎发生争执受伤，徐大虎已就被告所受损失进行赔偿，被告实际未产生停工留薪期工资损失，故原告无须再给付停工留薪期工资，原仲裁裁决认定原告向被告给付停工留薪期工资，没有事实和法律依据。原告为维护自身权益，特提起诉讼，望盼如所请。 被告张孝忠辩称：1、被告所受伤害应认定为工伤，该工伤认定已经法院一、二审判决予以维持，原告虽申请再审，亦不影响生效判决的执行；2、案外人徐大虎对被告造成的伤害虽已进行赔偿，但依据相关法律规定，劳动者因第三人侵权造成人身伤害并构成工伤的，侵权人已经赔偿的，劳动者仍有权请求用人单位支付除医药费之外的工伤保险待遇。停工留薪期工资属于工伤保险待遇范畴，赔偿的基础是基于用人单位与劳动者之间的劳动关系，而徐大虎的赔偿是基于侵权关系，两者并非互相替代的关系；3、原告在招聘员工的网页上许诺的工资待遇为8000元/月，故相关工伤保险待遇标准应以8000元/月进行计算；4、工伤期间原告未支付停工留薪期待遇也未办理社会保险手续，因此原告应当向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。综上，请求法院判决驳回原告诉讼请求。 原告百发物流公司围绕诉讼请求依法提交了仲裁裁决书、员工入职培训登记表、新员工入职须知等证据；被告张孝忠提交了仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、南通市中级人民法院行政判决书、58同城招聘信息截图等证据。本院组织当事人对上述证据进行了质证。对双方均无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:被告张孝忠于2017年9月7日进入原告百发物流公司从事危险品驾驶员工作。原告百发物流公司未为被告缴纳工伤保险。 2017年10月3日，被告张孝忠与同事夏圣琪驾驶苏Ｆ×××××油罐车到南通市港闸区金通加油站输送油品。为保障安全，加油站稳油、卸油时暂停加油。皖Ｓ×××××卡车驾驶员徐大虎来加油站时因暂停加油与加油站员工发生争执，被告张孝忠在向徐大虎作解释过程中被徐大虎踢伤右手，当日至南通市通州区第三人民医院医治，诊断为：右手第五掌骨骨折。2018年9月19日，南通市人力资源和社会保障局作出编号为2018B第139号认定工伤决定书，认定张孝忠所受事故伤害为工伤。2018年11月11日，南通市劳动能力鉴定委员会作出通劳鉴工初（2018）2785号南通市劳动能力鉴定结论书，对张孝忠的伤残情况鉴定为拾级伤残。 原告因不服上述认定工伤决定书，向南通市人民政府申请行政复议。南通市人民政府作出[2018]通行复第194号《行政复议决定书》，维持该认定工伤决定书。原告不服，向南通经济技术开发区人民法院起诉。南通经济技术开发区人民法院作出（2019）苏0691行初161号行政判决，驳回原告诉讼请求。原告仍不服，上诉至南通市中级人民法院。南通市中级人民法院作出（2019）苏06行终566号行政判决，驳回上诉，维持原判。 后被告张孝忠向南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告百发物流公司解除劳动关系，并要求百发物流公司支付停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、医疗费800.1元，2017年9月7日至2017年10月3日期间未结工资6933元，经济补偿金4000元，返还押金1000元。2020年4月26日，南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出通开劳人仲案字（2019）第145-1号、第145-2号仲裁裁决书，其中第145-1号仲裁裁决内容为：百发物流公司向张孝忠支付2017年9月7日至2017年10月3日期间未结工资3150元、医疗费800.1元，对张孝忠关于经济补偿金的请求，不予支持；第145-2号仲裁裁决内容为：张孝忠与百发物流公司于2019年4月13日解除劳动关系，百发物流公司向张孝忠支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等合计74166.4元。原告百发物流公司因不服上述第145-2仲裁裁决，向本院提起诉讼，望盼如所请。 另查明，被告张孝忠在入职原告单位时，签署了一份《新员工入职须知》，该入职须知载明：新入职员工试用期为一个月，试用期间按实际出勤计算，驾驶员150元/天、押运员120元/天。 本案的争议焦点为：原告是否应当向被告支付工伤待遇及工伤待遇的具体数额。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经社会保险行政部门认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定致残的，按照相关法律法规规定享受工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇的项目和标准支付费用。原告百发物流公司认为，被告张孝忠并非履行工作职责受到伤害，故原告不应向其支付工伤待遇。对此，南通经济技术开发区人民法院作出的（2019）苏0691行初161号判决已对案涉工伤认定的合法性予以认定，且该判决已经生效。故对原告的上述主张本院不予支持。 关于工伤待遇的具体数额，原告主张由于被告与案外人徐大虎发生争执，被告已从徐大虎处实际获得赔偿，故原告不应再给付停工留薪期工资。对此，本院认为，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费的范畴，故对原告的上述意见本院不予认可。 关于停工留薪工资的计算，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本案中，被告张孝忠于2017年10月3日受伤，2018年11月11日鉴定为十级伤残，根据上述规定，结合被告的伤残等级及受伤情况，被告张孝忠的停工留薪期定为3个月并无不当。关于工资标准，因被告在入职时签署的《新员工入职须知》中明确驾驶员试用期工资为150元/天，而被告发生工伤时在试用期内，故本院认定停工留薪期的工资标准为3262.5元/月（150元/天×21.75天）。被告主张应根据原告在招聘网站中承诺的工资9000元/月作为计算标准，因无事实及法律依据，本院不予认可。故原告应当支付的停工留薪期工资为9787.5元（3262.5元/月×3个月）。 同时，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中，原告于2017年10月3日受伤，而2016年南通市从业人员平均工资为69654元，即被告受伤前南通市从业人员平均工资为5804.5元/月（69654元÷12个月），故原告应当支付的一次性伤残补助金为24378.9元（5804.5元/月×7个月）。另，被告张孝忠在仲裁程序中提出解除与原告的劳动关系，且实际已从原告单位离职，故本院对双方解除劳动关系的事实予以确认。根据《南通市工伤保险暂行办法》的相关规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金支付标准为：十级2.5万元；一次性就业补助金支付标准为：十级1.5万元。故原告还应向被告支付一次性工伤医疗补助金25000元、一次性就业补助金15000元。 此外，关于被告张孝忠辩称原告还应向其支付经济补偿金的意见，因原、被告双方均未在法定期限内就通开劳人仲案字（2019）第145-1号仲裁裁决向法院起诉，该裁决现已生效，故本院对此不予理涉。 据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下： 一、原告江苏百发物流有限公司与被告张孝忠于2019年4月13日解除劳动关系； 二、原告江苏百发物流有限公司向被告张孝忠支付停工留薪期工资9787.5元、一次性伤残补助金24378.9元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元，以上款项合计74166.4元，原告江苏百发物流有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付完毕。 三、驳回原告江苏百发物流有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院予以免收。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，开户行：中国银行南通市濠南路支行，账号：46×××65）。 审 判 员  陈 新 二〇二〇年七月二十八日 法官助理  徐晔桦 书 记 员  顾妙莲