广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2072民初2774号原告：佛山市顺德区职桥企业管理服务有限公司，住所地广东省佛山市顺德区*******富安工业区7-2号地块综合楼二楼之二。法定代表人：骆智远，该公司总经理。委托诉讼代理人：张仲平，广东桂顺律师事务所律师。被告：中山市开心豆豆饮料有限公司，住所地广东省中山市**********之四法定代表人：许换新，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁炬标，广东广诚信律师事务所律师。原告佛山市顺德区职桥企业管理服务有限公司（以下简称职桥公司）与被告中山市开心豆豆饮料有限公司（以下简称开心豆豆公司）合同纠纷一案，本院于2020年1月14日立案后，依法适用简易程序，后转入普通程序，公开开庭进行了审理。原告职桥公司的委托诉讼代理人张仲平、被告开心豆豆公司的委托诉讼代理人梁炬标到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告职桥公司向本院提出诉讼请求：原告职桥公司与被告开心豆豆签订的《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》合法有效；被告开心豆豆公司赔偿原告先行支付的工人工资739200元；被告开心豆豆公司赔偿原告因派遣员工住宿支出112520元合共851720元。被告承担本案诉讼费。事实与理由：原被告协商一致被告开心豆豆公司因生产需要，向原告提供用工需求信息，原告负责按被告的需求输送员工，被告接受原告员工及驻厂管理员工进入被告工厂工作和实习事宜。于2019年9月27日双方签订《派遣临时工合同》，约定协议期限、工作管理、协议变更、终止解除合同生效等相关内容及条款。于2019年10月14日双方签订《派遣临时工补充协议》约定协议期限、工资与及工人待遇，协议变更、终止解除和生效等相关内容及条款。原告职桥公司于2019年10月17日开始向被告开心豆豆公司输送员工。2019年11月5日被告开心豆豆公司无故拒绝原告职桥公司所输送的员工在厂上班，拒绝支付工人工资，违反合同约定，已实际履行不能，造成原告损失。被告开心豆豆公司辩称：1.被告没有与原告构成合同关系，原告提供的派遣临时工合同、补充协议上盖的公章并非被告的公章，应当是原告与谢华华假冒被告的名义诈骗了原告，该案应当移送公安机关，立案查处。2.派遣临时工合同条款不合理，合同中第2条第二项约定了专业不限，专业不考试，不符合食品饮料行业的规则；第3条工资待遇及工人待遇第3.4项是甲方免费提供住宿不得收取任何押金和水电费用，而原告在诉讼中提及支出费用、住宿，与合同约定不符。工资待遇及工人待遇每天每小时19元，员工上夜班，每晚补助30元/天，合同第3条3-13，每天每月保底308个小时，以此计算不少于6000元，再加上每人每晚30元，相加不少于7000元，按照120人计算，每月工资84万，跟被告经营状况、规模是不相符合，也是不符合食品行业的实际收入，故从此看出，合同以及补充协议是假的，不符合实际。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：职桥公司称其与开心豆豆公司协商一致由其输送员工给开心豆豆公司，并签订了《派遣临时工合同》、《派遣临时工补充协议》，并提交《派遣临时工合同》、《派遣临时工补充协议》佐证。开心豆豆公司不确认其与职桥公司签订该合同，辩称前述两份合同上的印章均系伪造，其已向公安局报案，并提交受案回执为证，根据《受案回执》显示中山市公安局黄圃分局已于2019年11月8日受理开心豆豆公司被伪造公章案，同时开心豆豆公司向本院申请对《派遣临时工合同》、《派遣临时工补充协议》上“中山市开心豆豆饮料有限公司”印章进行鉴定。本院委托广东岐江司法鉴定中心对《派遣临时工合同》、《派遣临时工补充协议》上“中山市开心豆豆饮料有限公司”印章进行鉴定，该中心于2020年4月30日作出《司法鉴定意见书》，鉴定《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》上“中山市开心豆豆饮料有限公司”印章并非开心豆豆公司的印章，为此开心豆豆公司支付鉴定费12736.51元。职桥公司主张其已派遣36名员工至开心豆豆公司工作，并提交豆奶厂10月员工工资表、豆奶厂11月员工工资表佐证，但未提交证据证实其已就该36名员工与开心豆豆公司办理交接手续。开心豆豆公司不确认前述两份工资表，且不确认其接收职桥公司派遣的36名员工，确认2019年10月17日至11月7日期间曾有23名临时工在其方工作，但主张系普通求职人员，并提交考勤表、工资表佐证，根据考勤表、工资表显示有18名员工与职桥公司主张的派遣员工姓名相同，且考勤表显示的工时与职桥公司主张的工时相近（误差在1工时内）。根据考勤表显示双方所主张一致的员工的工作时间如下表：姓名正常工作时间（小时）延长工作时间（小时）双休日加班（小时）总工作时间（小时）邱寿权591242113程佩球591642117何渭枫73.51837.5129周波73.51837.5129陈炯浪73.51837.5129庄卫分57.51028.596王关菊57.51028.596高桃连57.51028.596李波57.51028.596陈翠仙57.51028.596杨李57.51028.596苏友贵57.51028.596王流光57.51028.596张三三57.51028.596王超57.51028.596朱利香57.51028.596施金宙57.51028.596匡苗41.5719.568职桥公司主张开心豆豆公司应按《派遣临时工合同》、《派遣临时工补充协议》约定的20元/小时支付派遣员工公司及住宿费，开心豆豆公司不确认，庭审中主张按1720元/月计算，而其提交的工资表显示按12元/小时计算后再扣减相应的伙食费来计算。本院认为：虽然《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》上有原、被告双方的签章，但因《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》上“中山市开心豆豆饮料有限公司”印章并非开心豆豆公司的印章，而经办人谢华华并非开心豆豆公司法定代表人，且职桥公司并未曾与谢华华代表开心豆豆公司订立过合同，签订合同时亦无相应授权委托书，亦无证据证明职桥公司已尽到了足够的注意义务，开心豆豆公司亦未对谢华华的该行为进行追认，且因被伪造公章而向公安机关报案，并由中山市公安局受理，在此情形下，职桥公司亦未提交证据证实其与开心豆豆公司就合同的主要条款经过协商达成一致，形成合意，故根据《中华人民共和国合同法》第四十八条的规定，《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》对开心豆豆公司不发生效力，职桥公司主张该合同及补充协议合法有效缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于开心豆豆公司是否支付员工报酬的问题。虽然《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》对开心豆豆公司不发生效力，但根据其提交的考勤表、工资表等证据显示实际上接收了职桥公司派遣的部分员工，并安排其工作；而根据职桥公司提交的工资表、转账记录等显示其已发放该部分员工的劳动报酬，故应支付相应的劳动报酬给职桥公司。至于劳动报酬数额。鉴于开心豆豆公司的经营范围为食品生产，故本院参照2018年中山市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位中饮料制作工的工资中位数3992元/月认定，并以此计算小时工资为13.05元。关于伙食费，因《派遣临时工合同》及《派遣临时工补充协议》并未取得开心豆豆公司的合意，而职桥公司未提交证据证实开心豆豆公司应承担伙食费，故该费用应予以扣减。同理，住宿费，亦无证据证实应由开心豆豆公司承担，故其无需支付。本院结合18名员工的工作时间，认定18名劳动者应收取的劳动报酬如下表：姓名应收工资（元）计算方式扣减伙食费（元）实收工资（元）邱寿权2101.0559小时×13.05元/小时+12小时×1.5×13.05元/小时+42小时×2×13.05元/小时1201981.05程佩球2179.3559小时×13.05元/小时+16小时×1.5×13.05元/小时+42小时×2×13.05元/小时1202059.35何渭枫2290.2873.5小时×13.05元/小时+18小时×1.5×13.05元/小时+37.5小时×2×13.05元/小时1302160.28周波2290.2873.5小时×13.05元/小时+18小时×1.5×13.05元/小时+37.5小时×2×13.05元/小时1302160.28陈炯浪2290.2873.5小时×13.05元/小时+18小时×1.5×13.05元/小时+37.5小时×2×13.05元/小时1302160.28庄卫分1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98王关菊1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98高桃连1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98李波1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98陈翠仙1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98杨李1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98苏友贵1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98王流光1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98张三三1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98王超1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98朱利香1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98施金宙1689.9857.5小时×13.05元/小时+10小时×1.5×13.05元/小时+28.5小时×2×13.05元/小时1001589.98匡苗1187.5541.5小时×13.05元/小时+7小时×1.5×13.05元/小时+19.5小时×2×13.05元/小时501137.55合共32618.55188030738.55综上，开心豆豆公司应支付18名劳动者的劳动报酬合共30738.55元给职桥公司，扣减开心豆豆公司已支付鉴定费12736.51元，尚应支付18002.04元。职桥公司的诉求或主张，有理有据的，本院予以支持，没有依据的，均不采信。依照《中华人民共和国合同法》第三十二条，《中华人民共和国道路劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告中山市开心豆豆饮料有限公司于本判决生效之日起十日内支付18002.04元给原告佛山市顺德区职桥企业管理服务有限公司。二、驳回原告佛山市顺德区职桥企业管理服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费12318元，由原告佛山市顺德区职桥企业管理服务有限公司负担9731元，由被告中山市开心豆豆饮料有限公司负担2587元（原告已预交12318元，本院不另行收退，被告应于支付上述款项时将其应负担部分迳付原告)。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判长  潘国鼎审判员  张 晶审判员  冯 毅二〇二〇年七月二十二日书记员  卢秋平卢淑兴