广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初3385号原告：肖高峰，男，1966年10月10日出生，汉族，住广东省东莞市莞城区****************，公民身份号码为******************。被告：傲丰贸易（深圳）有限公司广州分公司。住所地：广东省广州市荔湾区***********，统一社会信用代码为914***********817Q。负责人：邬某1。被告：傲丰贸易（深圳）有限公司。住所地：广东省深圳市罗湖区*****************，统一社会信用代码为914***********391B。法定代表人：邬某1。被告：逸盈国际贸易（上海）有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市*********富邦大厦408-413号，统一社会信用代码为91441900MA4W03WY3T。负责人：邬某1。原告肖高峰诉被告傲丰贸易（深圳）有限公司广州分公司（以下简称“傲丰广州分公司”）、傲丰贸易（深圳）有限公司（以下简称“傲丰公司”）、逸盈国际贸易（上海）有限公司东莞分公司（以下简称“逸盈东莞分公司”）劳动争议一案。本院立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告肖高峰到庭参加诉讼，三被告傲丰广州分公司、傲丰公司、逸盈东莞分公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、劳动关系：肖高峰主张与傲丰广州分公司存在劳动关系，其提交的劳动合同显示其与该公司于2012年5月12日签订劳动合同、借记卡账户历史明细清单显示“傲*司”的账户在2017年向肖高峰支付餐费、工资。本院认为，肖高峰的证据足以证明其与傲丰广州分公司存在劳动关系，傲丰广州分公司也未提出抗辩或反驳证据，故对肖高峰主张与其存在劳动关系的是傲丰广州分公司，本院予以采纳。二、关于2019年2月至6月的工资差额：2019年6月3日，肖高峰曾向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，请求：1.傲丰广州分公司支付其2018年12月至2019年5月工资、补助及餐费共82212.19元；2.傲丰公司、逸盈东莞分公司承担连带责任。肖高峰于2019年7月22日撤销对傲丰广州分公司的仲裁请求。东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭于2019年7月22日出具东劳人仲院厚街庭案字[2019]1351号仲裁调解书。该调解书显示逸盈东莞分公司、傲丰公司与肖高峰约定由逸盈东莞分公司在2019年9月30日前一次性支付肖高峰82000元，如逸盈东莞分公司不能按期支付，傲丰公司负连带责任，并注明该82000元包括肖高峰在申请书中提出的仲裁请求。2019年7月29日，肖高峰曾向东莞市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求：1.傲丰广州分公司、傲丰公司、逸盈东莞分公司与肖高峰终止劳动关系并支付离职补偿金200100元；2.傲丰广州分公司、傲丰公司、逸盈东莞分公司支付2019年6月1日至7月22日期间的工资、补贴共26443元。肖高峰于2019年7月22日撤销对傲丰广州分公司的仲裁请求。东莞市劳动人事争议仲裁院于2019年11月1日出具东劳人仲院厚街庭案字[2019]2100号仲裁调解书。该调解书显示逸盈东莞分公司、傲丰广州分公司、傲丰公司与肖高峰约定由逸盈东莞分公司在2019年12月30日前一次性支付肖高峰112800元，如逸盈东莞分公司不能按期支付，傲丰公司、傲丰广州分公司负连带责任，并注明该112800元包括肖高峰在申请书中提出的仲裁请求。肖高峰主张其每月工资为15100元，由于傲丰广州分公司每月会代扣住房公积金、个人承担的社保费用和个人所得税，其提起东劳人仲院厚街庭案字[2019]1351号、东劳人仲院厚街庭案字[2019]2100号两案时以为傲丰广州分公司已经代扣了这三项费用，故在这两案中申诉的工资是扣除了这三项费用的，后肖高峰得知傲丰广州分公司并未代扣住房公积金，故就两案中未主张且傲丰广州分公司未代扣的工资提起本案诉讼。肖高峰提交的个人所得税查询结果显示其每月收入为15100元，2019年2月至6月的税额分别为152.44元、172.43元、152.44元、132.44元、152.42元，合共762.17元；2017年工资条显示其每月薪资总额为15100元、代扣的住房公积金为1812元、代扣的社保费为1540.2元、代扣的个人所得税为1094.56元或943.56元；东劳人仲院厚街庭案字[2019]1351号、东劳人仲院厚街庭案字[2019]2100号两案申诉的工资明细表显示其在两案中主张的2019年2月至6月工资分别为11595.37元、11595.36元、11595.37元、11595.36元、11595元，合计57976.46元。肖高峰在本案中明确2019年2月至6月代扣的社保费共1540元/月×5个月=7700元、代扣的个人所得税共760元（152元+172元+152元+132元+152元）。本院认为，根据2017年的工资条，可知傲丰广州分公司每月向肖高峰实际发放的工资是扣减了代扣的住房公积金、个人所得税和个人承担的社保费用，故肖高峰在东劳人仲院厚街庭案字[2019]1351号、东劳人仲院厚街庭案字[2019]2100号两案中申诉的工资没有将代扣的这三项费用列入，与实际情况相符，现肖高峰就未在这两案中申诉过的工资差额提起诉讼，符合法律规定，本院依法予以审查。至于2019年2月至6月傲丰广州分公司代扣的社保费用和个人所得税，本院根据2017年的工资发放情况认定2019年2月至6月代扣的社保费用共1540.2元×5个月=7701元，根据个人所得税查询结果认定2019年2月至6月代扣的个人所得税共762.17元。肖高峰在前述两案中申诉的工资加上代扣的社保费用和个人所得税共57976.46元+7701元+762.17元=66439.63元，与肖高峰的应得工资15100元/月×5个月=75500元的差额为9060.37元。傲丰广州分公司未能举证证明已经以代扣等方式向肖高峰支付了该差额，故傲丰广州分公司应向肖高峰支付该差额。肖高峰诉请超出的部分，本院不予支持。三、傲丰公司的责任：由于傲丰广州分公司为傲丰公司的分公司，不具备独立承担民事责任的能力，故傲丰公司应对傲丰广州分公司的本案债务承担共同清偿责任。四、逸盈东莞分公司的责任：肖高峰在案涉款项所涉的仲裁申请书中并未要求逸盈东莞分公司承担责任，即其诉请逸盈东莞分公司承担责任未经劳动仲裁的前置程序，本院在本案中不予处理。五、仲裁请求：傲丰广州分公司、傲丰公司支付克扣的2019年2月至6月的薪资9065元。六、仲裁结果：东莞市劳动人事争议仲裁院以肖高峰的仲裁请求与东劳人仲院厚街庭案收字[2019]578号的仲裁请求重复为由，出具不予受理通知书。七、肖高峰的诉讼请求：傲丰广州分公司、傲丰公司、逸盈东莞分公司支付已克扣的2019年2月至2019年6月的薪资9065元。综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百六十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决如下：一、限被告傲丰贸易（深圳）有限公司广州分公司、傲丰贸易（深圳）有限公司于本判决生效之日起三日内向原告肖高峰支付2019年2月至2019年6月的工资差额9060.37元；二、驳回原告肖高峰的其他诉讼请求。如果未按本判决的指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，原告已经申请免交并得到法院准许，故本案不再收取受理费。本判决为终审判决。审判员  陈雪敏二〇二〇年七月二日书记员  黎淑君陈洁欣强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。