广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0605民初10817号原告：佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区里水镇麻奢东隅村工业区***，统一社会信用代码914***********929E。法定代表人：林某1。委托诉讼代理人：李明新，广东引力律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴**，广东引力律师事务所实习律师。被告：吴培晶，男，1971年6月29日出生，壮族，住广西扶绥县********队279号，公民身份号码452************016。委托诉讼代理人：李雪群，广东万林律师事务所律师。原告佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司与被告吴培晶劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月8日受理后，依法适用简易程序于2020年6月3日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李明新、吴**、被告吴培晶及其委托诉讼代理人李雪群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）确认申请人与被申请人解除劳动关系；（2）被申请人支付一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元、住院伙食补助费770元、交通费2000元、护理费1100元、停工留薪期工资8983.20元、评残费99元；（3）被申请人自2019年4月15日至解除劳动合同期间未购买社保解除劳动合同的经济补偿金4491.60元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2020]503号非终局仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人与被申请人于2019年12月19日解除劳动关系；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资差额3340.20元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元，双方终结工伤保险关系；四、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动合同的经济补偿金4491.60元；五、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求：（1）确认双方劳动关系于2019年8月4日解除；（2）原告无需支付被告停工留薪期工资差额3340.20元；（3）原告无需支付被告一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元；（4）原告无需支付被告经济补偿金4491.60元。4.被告入职时间：2019年4月15日。5.签订劳动合同情况：原、被告于2019年4月15日签订《劳动合同》，约定合同期限从2019年4月16日起至2020年4月18日止；工作内容为锻压；计时工资，最低工资标准为1510元/月等。5.参加社会保险情况：原告没有为被告参加社会保险。6.工作情况：被告从事冲压工作。7.被告受伤、治疗、费用支出情况：2019年6月4日11时21分左右，被告在车间操作冲压机工作过程中，被冲压机的模具压伤左手食指、中指和环指。被告受伤后于2019年6月4日至6月15日期间在佛山市南海区**医院住院治疗，共住院11天，被诊断为左示中环指末节双平面毁损性完全离断伤、左示中环指神经血管肌腱缺损伤。8.工伤认定、劳动能力鉴定情况。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年8月19日作出5475031号《认定工伤决定书》，认定被告的受伤属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定于2019年10月10日作出1661174号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定被告劳动功能障碍等级为捌级，确认停工留薪期为2019年6月4日至2019年8月3日，生活自理障碍等级为未达级。经复查，佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年12月12日作出1679747号《复查结论书》，确认被告的劳动功能障碍等级为捌级、生活自理障碍等级为未达级。原告申请伤残等级再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2020年3月4日作出粤劳鉴再字[2020]0318号《省级劳动能力鉴定结论》，再次鉴定被告的伤残等级为捌级。9.工资情况：被告的工资构成为正常工作时间工资、加班工资、高温补贴；原告通过银行转账发放工资，需要签名签收；被告2019年4月至7月期间的应发工资分别为1796元（实发1757元）、3824元（实发3735元）、3302元（实发3291元，其中上班4天的工资为438元、工伤休假工资2853元）、2790元（实发2790元）；被告已收取停工留薪期工资合计5643元。10.其他相关情况。原告是2004年12月6日成立的有限责任公司。被告于2019年4月15日在《拒绝参保声明》上签名、捺印，内容为“佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司：本人受聘于贵公司从事冲压岗位工作，受聘时已予贵公司签订书面劳动合同。贵公司已明确告知贵公司依法应为本人参保（社会保险）的义务、本人依法享有参保权利及应承担的义务。由于本人的原因，本人不同意贵公司为本人参保。本人承诺：因本人不同意贵公司为本人参保而产生的一切不利于本人的法律后果全部由本人独自承担，并不以此为由解除与贵公司的劳动关系，不追究贵公司任何形式的法律责任。”根据仲裁庭审笔录，原告在仲裁过程中确认双方解除劳动关系的时间为2019年12月19日，同意按照广东省职工平均工资的60%即4491.60元/月计算一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元、支付停工留薪期工资差额3340.20元，并同意支付经济补偿金4491.60元。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.营业执照、身份证；2.佛南劳人仲案字[2020]503号仲裁裁决书、送达回证；3.入职申请表；4.劳动合同书、拒绝参保声明；5.工资单。经质证，被告对原告提供的证据1至3、5无异议。对证据4的真实性、合法性无异议，对关联性及证明内容有异议，劳动合同不能真实反映被告的工资收入；拒绝参保声明虽然是被告所签，但单位为被告缴纳社会保险属于法定义务，不因员工自愿放弃而无需支付经济补偿金。（二）被告提交了如下证据：1.认定工伤决定书、初次鉴定（确认）结论书、复查结论书、省级劳动能力鉴定结论；2.疾病证明书、佛山市南海区**医院出院小结；3.仲裁庭审笔录。经质证，原告对被告提供的证据1中的认定工伤决定书无异议；对证据1中其他证据的真实性、合法性无异议，但对证明内容有异议，被告在停工留薪期满后一直没有回到原告处工作，证明原、被告的劳动关系自停工留薪期满次日终止，非被告提起劳动仲裁之日。对证据2、3无异议。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告要求确认双方劳动关系于2019年8月4日解除的问题。被告受伤后没有回原告处上班，原告并没有向被告提出解除劳动关系。其后，被告以申请劳动仲裁的方式要求与原告解除劳动关系，且根据仲裁庭审笔录，原、被告均确认劳动关系解除的时间为2019年12月19日，故劳动关系解除的时间应为2019年12月19日。现原告主张解除之日为2019年8月4日，缺乏事实依据，本院不予采信。二、关于原告主张无需支付停工留薪期工资差额3340.20元、一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元及经济补偿金4491.60元的问题。根据仲裁庭审笔录，原告在仲裁阶段对被告主张的上述赔偿项目的计算标准及数额并无异议，并同意支付。而在诉讼阶段，原告又不同意支付上述工伤保险待遇，且不能提交证据推翻其在仲裁阶段关于各项工伤保险待遇作出的自认。故原告的行为已违反禁止反言的诉讼原则，本院不予支持。原告应按照仲裁裁决支付上述工伤保险待遇予被告。裁判结果依照《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、确认佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司与吴培晶于2019年12月19日解除劳动关系；二、佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付停工留薪期工资差额3340.20元予吴培晶；三、佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金49407.60元、一次性工伤医疗补助金17966.40元、一次性伤残就业补助金67374元予吴培晶；四、佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金4491.60元予吴培晶；五、驳回佛山市南海瀚坤堂精密五金制品有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇二〇年七月一日书记员  郑少芳