江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0591民初3023号原告：上海典坚建筑工程有限公司，统一社会信用代码91310118065958260Q,住所地上海市青浦区西岑街**********。法定代表人：陈荣进，总经理。委托诉讼代理人:朱晗,江苏加得律师事务所律师。被告：樊海泉，男，1981年10月11日出生，汉族，住陕西省岐山县。委托诉讼代理人：吴贵学，上海观致律师事务所律师。原告上海典坚建筑工程有限公司（以下简称典坚公司）与被告樊海泉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月27日立案受理后，依法适用简易程序于2020年6月10日公开开庭进行审理。原告典坚公司委托诉讼代理人朱晗到庭参加诉讼。被告樊海泉经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告典坚公司向本院提出诉讼请求：1、判令典坚公司无需向樊海泉承担工伤责任，无需支付各项工伤待遇共计252741.8元；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告因劳动争议向苏州工业园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告向其承担工伤责任，该案已作出裁决，原告应向被告支付各项工伤待遇共计252741.8元。原告认为，被告系由劳务班自行聘请的人员，双方未就劳动报酬、劳动内容、劳动时间等达成一致，也没有进行过劳动报酬结算，不构成劳动法律关系，故不应对被告所受伤害承担工伤责任。另，被告主张月工资为9900元，而原仲裁裁决酌情按照苏州市在岗平均工资的60%确定月工资为4367.4元，据此计算工伤待遇，原告认为没有事实依据。园区仲裁委相应裁决错误，故特诉至法院，望判如所请。被告樊海泉未到庭答辩，提供了书面答辩意见称，园区仲裁委于2020年3月20日作出的裁决书，查明的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求法院支持被告仲裁时仲裁请求。被告入职原告公司，原告一直未给被告缴纳社会保险，依法应由原告全额承担被告各项工伤保险待遇，望法院及时驳回原告的请求。经审理查明，2017年10月12日，樊海泉在典坚公司承建的工地工作(焊接作业)时受伤，经苏州九龙医院诊断为高处坠落伤。2018年11月22日经苏州工业园区劳动争议仲裁委员会裁决，确认樊海泉与典坚公司自2017年10月4日存在劳动关系。2019年8月16日，经苏州工业园区劳动和社会保障局认定樊海泉受到的事故伤害为工伤。2019年11月11日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级。2019年12月15日，樊海泉向典坚公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以典坚公司未给樊海泉缴纳社会保险为由终止劳动关系。典坚公司于2019年12月21日收到该《解除劳动合同通知书》。另查明：典坚公司未为樊海泉缴纳社会保险。樊海泉于2017年10月12日入院治疗，共49天，出院时医院医嘱“全休一个月，加强营养，适当陪护”。苏州九龙医院出具的诊断证明书显示樊海泉的停工留薪期至2018年2月28日。典坚公司未提供护理，其认为根据出院记录樊海泉护理期应当为住院期间和出院后1个月。樊海泉主张护理费为120元/天，月工资为9900元，但未提供证据证实。典坚公司未支付过樊海泉工资。典坚公司陈述，典坚公司在2018年12月中旬收到确认双方存在劳动关系的仲裁裁决书，收到后15日内向苏州工业园区人民法院起诉的，但未提供相应提起诉讼的证据。2019年12月，樊海泉至苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求典坚公司支付一次性伤残补助金128700元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年10月12日停工留薪待遇118800元、营养费6000元、2017年10月12日至2018年2月11日护理费14400元、交通费1000元、二次手术费15000元、牙冠费12000元、2017年10月4日至2017年10月12日工资2970元，总计463870元。后该委裁决典坚公司支付樊海泉一次性伤残补助金56776.2元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年2月28日停工留薪期工资20080元、护理费9480元、2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元；驳回了樊海泉其余仲裁请求。典坚公司不服此裁定，遂诉至本院。上述事实，有裁决书及当事人陈述附卷佐证。本院认为：樊海泉于2017年10月12日在工作(焊接作业)时受伤，已由苏州工业园区劳动和社会保障局认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为柒级，应依法享受工伤保险待遇。关于樊海泉的工资标准，仲裁委酌情按照樊海泉受伤时苏州市在岗职工平均工资的60%确定樊海泉月工资为4367.4元并无不当，本院予以确认。鉴于樊海泉柒级伤残、典坚公司未替樊海泉缴纳社会保险、典坚公司于2019年12月21日收到《解除劳动合同通知书》的事实，典坚公司应当支付樊少海泉一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，仲裁委确认的典坚公司应支付樊海泉一次性伤残补助金56776.2元(4367.4*13)一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元于法有据，本院予以确认。关于停工留薪期，依据苏州九龙医院出具的诊断证明书显示，樊海泉的停工留薪期至2018年2月28日，故仲裁委认定停工留薪期为2017年10月13日至2018年2月28日属合理，故典坚公司应支付樊海泉停工留薪期工资20080元(4367.4/21.75*13+4367.4*4)。关于樊海泉的护理费，樊海泉住院49天，典坚公司未提供护理，仲裁委按典坚公司认可的护理期为住院期间和出院后1个月并无不当。护理费按120元/天与本地护工从事同级别护理的劳动报酬相当，本院予以认可，故确认护理费为9480元(79*120)。关于樊海泉的工资，因典坚公司未支付樊海泉工资，故典坚公司应支付樊海泉2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元(4367.4/21.75*7)。综上，典坚公司要求不支付相应仲裁确认费用之主张于法无据，本院不予认可。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施(工伤保险条例》办法》第二十五条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：原告上海典坚建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告樊海泉一次性伤残补助金56776.2元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元、2017年10月13日至2018年2月28日停工留薪期工资20080元、护理费9480元、2017年10月4日至2017年10月12日工资1405.6元，合计252741.8元；上述款项如采用银行转账方式支付，请汇入当事人指定的账户，或者汇入本院账户(户名：苏州工业园区人民法院；开户行：中国农业银行苏州斜塘支行；账号：10×××89)。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告典坚公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  吴海锋二〇二〇年七月十日书记员  王 雪拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。