江苏省扬州市邗江区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1003民初21号原告：周平，男，1978年6月19日出生，汉族，住扬州市开发区。委托诉讼代理人：严京海，扬州市邗江区广宇法律服务所法律工作者。被告：朱定新，男，1982年5月10日出生，汉族，住扬州市邗江区。被告：扬州凯瑞建设有限公司，住所地在江苏省仪征市新集镇栖凤街**。法定代表人：赵宏莽，董事长。委托诉讼代理人：顾兴云，江苏润仪律师事务所律师。原告周平与被告朱定新、扬州凯瑞建设有限公司（以下简称凯瑞公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周平及其委托诉讼代理人严京海，被告朱定新，被告凯瑞公司的委托诉讼人顾兴云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周平向本院提出诉讼请求：1.判决被告朱定新支付原告周平劳动报酬126000元及利息（以15万元为基数，自2018年2月27日至2019年2月3日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算；以126000元为基数，自2019年2月3日起至2019年8月20日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算；以126000元为基数，自2019年8月20日起至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；2.判决被告凯瑞公司对上述款项承担连带给付责任。事实与理由：2016年至2017年，被告朱定新借用被告凯瑞公司资质承接仪征市新集卫生院、江苏石油勘探局社区邻里中心土建工程项目进行施工。上述两年期间，被告朱定新雇佣原告周平在上述工程项目中从事招投标、项目决算等工作。2018年2月27日，经原告周平与被告朱定新结算，被告朱定新确认欠原告周平报酬15万元，并向原告出具欠条一张，载明“暂欠周平报酬人民币壹拾伍万元整，欠款人：朱定新，2018.2.27”。2018年3月，被告凯瑞公司考虑到上述项目后续工程保修和决算跟踪工作，以及其公司负责施工的江苏涟水县涟苑小区建设项目的需要，聘用原告周平，并许诺被告朱定新欠原告周平的报酬由其负责在江苏石油勘探局社区邻里中心土建工程项目决算后工程款项中支付。2018年12月，江苏石油勘探局社区邻里中心土建工程项目决算完成后，原告周平向被告凯瑞公司提出结清所欠报酬，被告凯瑞公司法定代表人承诺“应该的，并表示正在处理中”。2019年2月，被告凯瑞公司结清了原告周平聘用期间的报酬8万元，对于由其负责支付的被告朱定新拖欠原告周平的报酬，被告凯瑞公司仅支付给原告24000元，剩余报酬126000元，其以公司账户资金不足为由未能支付。此后，被告凯瑞公司未能解决剩余报酬，原告于2019年与被告凯瑞公司解除劳动合同关系。原告认为，被告朱定新借用被告凯瑞公司资质承接工程项目施工，期间被告朱定新雇佣原告周平为其承接工程项目工作，经结算，被告朱定新欠原告周平报酬15万元，后被告凯瑞公司承诺处理支付被告朱定新拖欠原告的报酬，并实际支付24000元，该事实清楚，证据充分。被告凯瑞公司准许被告朱定新以其公司名义施工，彼此之间可能存在的分包、转包、挂靠等行为，该行为违反了上述禁止性规定，被告朱定新以被告凯瑞公司名义作出的行为，所产生的后果应当由被告朱定新与被告凯瑞公司承担。本案为追索劳动报酬纠纷，欠条载明被告朱定新欠原告周平报酬的事实，故被告朱定新应当承担偿还责任。被告凯瑞公司允许被告朱定新以其公司名义施工，且被告朱定新不具备用工主体资格，因此依据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工报酬支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠报酬连带责任”，被告凯瑞公司应当承担连带责任。同时，被告凯瑞公司承诺负责处理被告朱定新拖欠原告周平的报酬，并实际部分支付了报酬，故被告凯瑞公司承担连带责任除有上述法律依据外，更有事实依据。综上，原告为维护自身合法权益，特具状诉至贵院，请求法院支持原告的诉讼请求，依法保障农民工的合法权益。被告朱定新辩称，认可欠原告劳动报酬，也认可原告在石油勘探局工程工作，但原告从未在新集卫生院工程工作过，2016年上半年原告系为朱定新在其他工程中做事，但不是在新集卫生院。所欠15万元为2012年3月份至2018年3月份陆续所欠的报酬，在此期间原告的报酬从未实际付清过，每年都剩一点。原告的收入从2012年的年薪6万逐渐上涨到最后年薪8万，并非原告所称年薪10万。其因资金情况不好向原告出具15万欠条，同时因其为原告代付了保险、培训费等费用5万6千多元，其对原告说若欠原告的欠款能缓期，这5万6千多其就不要求原告返还，所以打欠条时并没有把5万6千多元扣除。其与原告之间的欠款，本质上与被告凯瑞公司没有关系。被告凯瑞公司辩称，1.其公司确实承接了仪征市新集卫生院急诊楼、综合楼工程（以下简称新集卫生院工程）和中国石化集团邻里中心工程江苏石油勘探局社区中心工程（以下简称石油勘探局工程），其中新集卫生院工程决算审定价为21009191.33元，其公司实际支出费用22030000元；石油勘探局工程决算审定价为4696543.22元，其公司实际支出相关费用4660256.26元。其公司实际超付984521.71元。2.其公司与原告无直接联系，原告也自认其受雇于朱定新，欠条亦是朱定新个人名义出具。3.原告认可收到凯瑞公司104000元，但遗漏了8000元未算（含2018年3月9日、8月6日分别给原告充值的汽车加油卡3000元及2019年2月4日向原告转账的5000元），该8000元应予扣减。综上，应依法驳回原告对其公司的诉求。当事人围绕诉讼请求向本院提交了证据材料，本院依法组织当事人进行了质证，对双方无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：2012年初至2018年初，原告曾受雇于朱定新，从事招投标、项目决算等工作。2018年2月27日，朱定新出具凭证一份，载明：“暂欠周平报酬人民币壹拾万元整。”2014年4月20日，凯瑞公司中标新集卫生院施工工程后，转包给案外人陈启昌，陈启昌又与朱定新合伙进行工程承包。《新集镇建设工程验收审批表》显示该工程于2014年7月1日开工，2015年9月28日完工。2016年9月12日，凯瑞公司中标位于扬州市的石油勘探局施工工程后，将石油勘探局施工工程转包给朱定新实际施工。《单位工程质量竣工验收证明书》显示石油勘探局工程工程于2016年11月25日开工，2018年1月11日完工。2017年1月16日，朱定新作为凯瑞公司的委托代理人与案外人扬州金鹤防水工程有限公司签订《防水工程施工合同》，约定凯瑞公司将维扬路189号房屋的防水施工工程交给扬州金鹤防水工程有限公司施工。该合同加盖凯瑞公司印章。原告曾受雇于案外人扬州市百泰建设有限公司，并在该公司承建的国宏光电项目中工作。原告称国宏光电项目于2014年6月8日开工，2015年11月20日竣工。扬州市百泰建设有限公司出具的《周平各年保险费》载明：自2012年3月至2018年3月，朱定新为周平垫付建造师培训费等费用共计56391.3元。原告与凯瑞公司均认可2018年3月起至2019年8月原告与凯瑞公司形成劳动合同关系，凯瑞公司按年薪8万支付原告报酬。原告认可凯瑞公司2019年2月4日代朱定新向原告支付欠款29000元。除上述29000元外，凯瑞公司提供的证据显示：2018年3月9日、8月6日，凯瑞公司共付给原告加油卡费用3000元。证人杨某,4的证言：其曾为朱定新在新集卫生院工程及石油勘探局工程工作。周平参与了新集卫生院的部分工作及石油勘探局工程的筹备及后续工作。本案争议焦点：1、朱定新欠原告的报酬数额及该款是否为原告在石油勘探局工程的报酬？2、凯瑞公司是否应当对朱定新的付款义务承担连带责任？3、朱定新所称垫付的56391.3元是否应在本案一并处理？针对争议焦点1，本院认为，原告认可收到凯瑞公司代朱定新支付的29000元，根据朱定新出具的欠款15万元的欠条，可以认定朱定新尚欠原告报酬121000元，本院确认朱定新给付原告报酬121000元及相应的利息。凯瑞公司称其为原告支付的加油卡3000元亦应冲抵朱定新欠原告的报酬，因凯瑞公司给付原告的加油卡费用时间在凯瑞公司与原告形成劳动关系期间，该款与本案的关联性存疑，且原告予以否认，故对凯瑞公司的主张不予支持。根据原告提供的证据及原告、朱定新的陈述，本院确认原告曾在石油勘探局工程工作，并确认朱定新尚欠原告在该工程中的报酬84333元。理由：原告2018年3月起至2019年8月与凯瑞公司签订劳动合同，约定年薪为8万元。原告称与朱定新口头约定年薪10万，因原告在石油勘探局工程工作时间早于其在凯瑞公司工作时间，原告的主张与报酬上涨的市场趋势不符，原告亦未提供其他证据证明其主张，现朱定新认可原告在石油勘探局的年薪为8万元，本院对朱定新的该项陈述予以确认。原告与朱定新关于原告在石油勘探局工程的工作时间陈述不一致。原告庭审时称：其2016年至2017年为朱定新在新集卫生院工程及石油勘探局工程做事。双方口头约定年薪10万，2016年至2017年的年薪共20万。新集卫生院工程其工作时间自2016年初（过完春节）至2016年8月，主要从事项目工程结算工作。石油勘探局工程其自2016年9月底进场交接至2018年2月26日止。根据时间推算朱定新已付的5万元应为其在新集卫生院工程的报酬，欠条所载15万为其在石油勘探局工程应得的报酬。朱定新20**年4月13日庭审时称：石油勘探局工程好像在2016年9月底交接的，交接完就组织准备施工；2020年5月14日庭审时称：原告系2016年11月左右进场的。原告称其自2016年9月底进场交接，至2018年2月26日止结束，原告所述工作时间在该工程开工、完工时间前后，符合工程施工的流程，本院根据原告的陈述确认原告在该工程工作时间为17个月。综上，确认原告在石油勘探局工程的报酬为113333元（8万元/12个月*17个月）。朱定新未提供证据证明其已支付原告在石油勘探局工程的报酬，现凯瑞公司已代朱定新支付原告在石油勘探局工程的报酬29000元，故本院认定朱定新尚欠原告在石油勘探局工程的报酬应为84333元。关于争议焦点2，本院认为，凯瑞公司应当对朱定新拖欠的原告在石油勘探局工程的报酬84333元及利息承担连带给付责任。《保障农民工报酬支付条例》第十九条规定：“用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工报酬的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工报酬的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。”本案中，凯瑞公司将中标的石油勘探局工程转包给朱定新个人，朱定新以凯瑞公司的名义对外经营，现朱定新拖欠原告在石油勘探局工程工作期间的报酬，凯瑞公司应当对朱定新拖欠的该部分报酬承担连带清偿责任。针对争议焦点3，本院认为，朱定新称应将其为原告垫付的56391.3元冲抵欠款，朱定新提供的证据不足以证明上述费用是否实际支出及是否应当由原告负担，故对朱定新主张抵销的要求在本案中不予处理，朱定新可补充证据后另案诉讼。据此，依照《中华人民共和国合同法》六十条、第一百零七条，《保障农民工报酬支付条例》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告朱定新应于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告周平报酬121000元及利息（以15万元为基数，自2018年2月28日至2019年2月4日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算；以12100元为基数，自2019年2月5日起至2019年8月19日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算；以12100元为基数，自2019年8月20日起至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；二、凯瑞公司对上述朱定新给付义务中的84333元及利息承担连带给付责任（利息计算方式：以84333元为基数，自2018年2月28日至2019年8月19日止，按中国人民银行同期银行贷款利率计算；以84333元为基数，自2019年8月20日起至实际给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、驳回原告周平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费依法减半收取1410元，诉讼保全费1170元，合计2580元，由原告周平负担103元，由被告朱定新、凯瑞公司共同负担2477元（被告应负担的部分原告已预交，原告同意本院不再退还，由被告于本判决生效之日起十日内直接给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。审判员  石敬梅二〇二〇年七月一日书记员  杜露露