黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑06民终1032号上诉人（原审被告）：上海亚泰建设集团有限公司，住所地上海市杨浦区隆昌路******。法定代表人：杨亚军，该公司董事长。委托诉讼代理人：周能达，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石广地，男，1956年4月27日出生，住黑龙江省佳木斯市东风区。委托诉讼代理人：温海龙，黑龙江智胜律师事务所律师。上诉人上海亚泰建设集团有限公司（以下简称亚泰公司）因与被上诉人石广地劳动争议一案，不服大庆高新技术产业开发区人民法院（2019）黑0691民初3567号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月10日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。上诉人亚泰公司的委托诉讼代理人周能达，被上诉人石广地委托诉讼代理人温海龙到庭参加法庭调查。本案现已审理终结。亚泰公司上诉请求：1.请求二审人民法院依法撤销一审判决，改判驳回石广地80,000元工资以及20,000元经济补偿金的一审诉讼请求；2.由石广地承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：一审判决认定事实错误。石广地于2015年4月9日到上诉人公司工作，并于2015年10月23日离开上诉人公司到大庆百湖创意文化传媒有限公司工作，上诉人一共支付163,292.4元，已支付的工资已超出石广地在2015年4月9日至2015年10月22日之间的应付工资，而且石广地是自动离开单位，不符合支付经济补偿金的条件。对于上述事实，大庆市高新区仲裁委已经作出终局裁决给予确认。在终局裁决之后，石广地又向大庆市高新区法院提起诉讼，主张在终局裁决中驳回的应付工资与经济补偿金的请求，并提供的新证据《收据》、《欠据》。上诉人确信并未出具过该《收据》、《欠据》，反而是上诉人大庆分公司在2018年1月29日注销后，“彭俊坤印”的私章以及“上海亚泰建设集团有限公司大庆分公司”公章与财务章失窃并有报案记录。石广地并未在劳动仲裁中将盖有上述印章的《收据》、《欠据》作为证据提出，却在劳动仲裁败诉后在大庆高新区法院的一审中提出。因此上诉人认为，《收据》、《欠据》是以失窃后印章加盖的，并在一审诉讼中提出对《收据》、《欠据》盖章的形成时间申请司法鉴定，但一审法院对上诉人的鉴定申请不予采纳。综上所述，上诉人认为，上诉人根本不欠石广地的任何款项，一审法院判决上诉人支付石广地80,000元及以及解除劳动合同补偿款20,000元系事实认定错误。为此，上诉人请求二审人民法院依法改判。石广地辩称，石广地和亚泰公司大庆分公司之间形成合法确定的劳动关系，依据劳动合同法的相关规定，其解除是有严格法定的解除条件和程序的，本案中没有证据证明双方之间的劳动合同已经解除，受用人单位的委派到另一公司提供劳务不必然导致原劳动关系的解除，依据劳动法的规定，法律不禁止劳动者兼职，本案没有解除劳动合同的法定情形，上诉人的主张没有确实有效的证据支持，不能成立。石广地和亚泰公司大庆分公司之间的劳动合同明确约定工资为20万元，结合一审证据，亚泰公司欠付工资数额是确定的，亚泰公司主张已向石广地支付的工资数额与事实不符，且从其诉讼的表象来看，显然不是给付工资，结合石广地作为亚泰公司大庆分公司的管理人员，岗位和实际情况有理由确认该支付的金额应有其他费用往来，不能认定为给付的工资。石广地在一审中提交的欠据证明可以佐证其真实性、客观性，并没有完全依赖于印章和名章，足以认定案件的相关事实，上诉人申请鉴定没有合理合法的理由，本案中石广地作为劳动者依法追索自己的劳动报酬，于2018年初始以亚泰公司大庆分公司为被申请人或被告提起的劳动仲裁和诉讼，法院判决该分公司败诉，应给付工资后上诉人即撤销该分公司，不得已石广地又重新以亚泰公司为被告重新提起诉讼，由此上诉人无论是有意还是无意，其后果都是拖延了诉讼，大大加重了石广地的诉累，本次审理一审法院没有准许上诉人的鉴定申请，也是在合理合法的基础上为避免石广地合法权益加大损害的真正合理公平的裁判。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。石广地向一审法院起诉请求：1.要求亚泰公司给付工资80,000元及经济补偿金20,000元；2.案件受理费由亚泰公司承担。一审法院认定事实：石广地与亚泰公司于2015年4月10日签订劳动合同，在亚泰公司处任工程副总经理兼技术总负责人，合同期限自2015年4月9日至2015年12月31日止，无试用期。合同约定工资总额为20万元，并约定每月3号以前以人民币的形式支付上个月的生活费2万元，剩余4万元于年底前一次性给付。合同签订后，石广地如约履职至合同期满，但亚泰公司未按劳动合同约定支付工资，并于2017年8月30日给石广地出具欠据一份，载明亚泰公司大庆分公司已支付给石广地工资卡140,000元，尚欠石广地87,022.6元[其中工资20,000元、哈尔滨喜来登酒店装修工程施工工资40,000元、餐补3,000元、票据报销4,022.6元（见2015年7月16日结算单）；用于喜来登酒店装修工程的借款20,000元（见2015年6月14日借款协议）]，上述款项欠款人承诺在2017年12月31日前一次性付清，否则欠款人自愿支付给石广地2%的月利息作为补偿。欠款人处加盖亚泰公司大庆分公司公章及彭俊坤名章。另查明，亚泰公司于2015年4月11日收取石广地合同履行保证金2万元未退还。再查明，上海亚泰建设集团有限公司大庆分公司已于2019年2月5日注销。一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。关于权利义务承担，因亚泰公司大庆分公司在石广地起诉前已注销，石广地向承继亚泰公司大庆分公司权利义务主体即亚泰公司主张权利，符合法律规定。石广地亚泰公司分公司签订的劳动合同，意思表示真实，内容合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同中明确了石广地的工资数额及合同履行的期限，石广地如约履职至合同期满，亚泰公司应当按照约定支付石广地工资，亚泰公司辩称石广地2015年10月23日离开亚泰公司分公司与案外人大庆百湖创意文化传媒有限公司形成劳动关系，亚泰公司并未提供分公司与石广地之间合同解除证据，亚泰公司抗辩主张缺乏证据支持，在合同尚未解除情形下，石广地依据劳动合同主张劳动报酬合理合法。2017年8月30日亚泰公司分公司结合石广地提供的结算单及借款协议为石广地出具的欠据载明尚欠石广地工资20,000元、哈尔滨喜来登酒店装修工程施工工资40,000元、餐补3,000元、票据报销4,022.6元；用于喜来登酒店装修工程的借款20,000元，故对石广地要求亚泰公司给付上述款项的诉讼请求予以支持，因石广地仅主张80,000元，对此予以支持。亚泰公司虽对欠据形成时间申请鉴定，结合石广地提交保证金收据、结算单及借款协议，该三份证据由亚泰公司大庆分公司人员签字确认，亚泰公司对此予以认可，足以证实亚泰公司大庆分公司拖欠石广地相应款项，且该三份证据载明数额与欠据总额一致，故对亚泰公司申请鉴定事项不予准许。关于经济补偿金，由于亚泰公司未及时足额支付石广地劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，故对石广地要求亚泰公司支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。但数额由于石广地在亚泰公司处工作未满一年，依据法律规定，亚泰公司应支付石广地一个月的经济补偿金，即22,222元（200,000元/9个月*1个月），由于石广地只主张了20,000元，故予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：上海亚泰建设集团有限公司于判决生效之日起十日内给付石广地80,000元,经济补偿金20,000元。案件受理费10元，由上海亚泰建设集团有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审一致。本院认为，关于亚泰公司是否欠付石广地工资问题，亚泰公司主张亚泰公司大庆分公司公章及法人名章丢失并向公安机关报案，但亚泰公司并未提供公安机关的处理结果，其大庆分公司公章及法人名章是否丢失及去向均不明确，现阶段亚泰公司并无确切证据推翻石广地持有的盖有亚泰公司大庆分公司公章及法人彭俊坤名章的欠据，且石广地提交的保证金收据、结算单及借款协议与该欠据能够相互印证，一审法院依据上述证据判定亚泰公司支付石广地80,000元并对亚泰公司要求对欠据形成时间进行鉴定的申请不予准许，并无不当。关于经济补偿金，因亚泰公司拖欠石广地劳动报酬，且亚泰公司与石广地并未依法履行合同解除手续，石广地要求亚泰公司给付解除合同的经济补偿金，符合法律规定，一审法院判令亚泰公司给付石广地经济补偿金20,000元，并无不当。综上所述，上海亚泰建设集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上海亚泰建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 孙文斌审判员杨阳审判员李晓亮二〇二〇年七月二十九日法官助理刘晓航书记员李雪冰