河南省辉县市人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0782民初7603号原告：孙建红，男，1993年3月17日生，汉族，住甘肃省民乐县。委托诉讼代理人：李婷、马小飞，新乡市辉县市共城法律服务所法律工作者。被告：辉县市鑫垚农场，住所地：辉县市赵固。法定代表人：杨建中，该农场经理。委托诉讼代理人：李桂婷，新乡市辉县市正阳法律服务所法律工作者。原告孙建红与被告辉县市鑫垚农场劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人李婷、马小飞到庭参加诉讼，被告委托代理人李桂婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、要求确认原被告自2018年6月2日至2019年5月22日存在劳动关系。2、要求确认原被告于2019年5月22日解除劳动关系。3、要求被告支付原告2018年12月2日至2019年3月20日的工资15389元。4、要求被告支付原告2018年6月至2019年3月20日的双倍工资93000元（按月平均工资4650元计算）。5、要求被告支付原告经济补偿金4650元。6、要求被告支付原告待岗期间生活费（按新乡市最低工资标准1900元/月，自2019年3月20日至确认解除劳动关系之日止）。事实与理由：2018年6月2日，原告到被告处工作，月工资为4000元，全勤奖为650元。因被告未支付原告2018年12月至2019年3月20日期间工资，原告自2019年3月21日开始不再到被告处工作。2019年2月开始，原告多次向被告索要工资未果。后原告向辉县市劳动监察大队反映情况，被告仍拒绝支付原告工资。2019年5月20日，原告向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于2019年5月22日收到。被告辩称，被告并非适格主体，原被告不存在劳动关系，应驳回原告诉求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告为证明其主张，提供以下证据材料：1、辉县市劳动监察大队对原被告的调查询问笔录。证明原被告均具备劳动关系主体资格，双方未签订书面劳动合同，但存在劳动关系。原告自2018年6月2日至2019年3月20日在被告处工作，月工资4000元，全勤奖650元。2、辉县市人力资源和社会保障局劳动保障监察不予受理决定书辉人社监察不受决字（2019）第A12号。证明原被告因工资问题存在争议，经劳动监察大队处理未果。3、2019年5月16日解除劳动关系通知书，邮政快递回执单，邮件全程跟踪查询单。证明原告向被告送达解除劳动关系通知书，被告于2019年5月22日收到，双方于2019年5月22日解除劳动关系。4、原告与被告法定代表人杨建中的谈话录音光盘。证明2019年3月25日原告向被告催要2018年12月至2019年3月20日的工资15389元。被告质证认为，对证据1的证明力有异议，不能证明原被告存在劳动关系，也不能证明被告欠原告工资款15389元。被告不具备诉讼主体资格。对证据2有异议，该证据与本案无关。对证据3真实性及证明力均有异议，不能确认回执上是否系杨建中本人签字，不能证明原被告已解除劳动关系。原被告不存在劳动关系，也不存在解除劳动关系。对证据4的证明力有异议，不能证明原被告存在劳动关系。经审核，本院认为，证据1-3相互印证，客观真实,合法有效,与本案具有关联性；被告虽有异议，但未能提供证据加以推翻，对其证据效力及证明力予以认定。证据4，系单一证据，无其他证据佐证，真实性及客观性无法确认，不予认定。被告为证明其主张，提供以下证据材料：2018年6月至2019年6月工资表、考勤表、职工花名册。证明原被告不存在劳动关系。原告质证认为，对证据的真实性及证明力均有异议，证据上没有加盖被告公章，从笔迹上可以看出系新制作的证据材料，不是被告真实的工资发放及出勤情况。结合原告提供的证据，不能证明其证明目的。经审核，本院认为，原告对证据的真实性及证明力均有异议，无其他证据佐证，与被告认可的案件事实相矛盾，不予认定。本院出示河南公专司法鉴定中心终止鉴定告知书和本院终结委托说明。原被告质证意见为，对该证据均无异议。经审核，本院认为，原被告均无异议，予以认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告辉县市鑫垚农场，系非公司私营企业，住所地辉县市赵固乡北张庄村，投资人杨建中，2013年4月7日在辉县市工商行政管理局登记成立。2019年6月2日，原告到被告处工作，担任技术员，月工资4000元，双方未签订书面劳动合同。原告工作至2019年3月20日，期间，被告未给原告交纳社会保险费。2019年3月21日，原告以被告拖欠其2018年12月至2019年3月20日工资15000元左右为由，向辉县市人力资源和社会保障局举报。2019年4月16日，辉县市人力资源和社会保障局作出辉人社监察不受决字（2019）第A12号劳动保障监察不予受理决定书。2019年5月20日，原告向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告法定代表人杨建中于2019年5月22日签收。2019年7月4日，原告向辉县市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称辉县仲裁委）申请仲裁，仲裁请求与本次诉求一致。2019年10月25日，辉县仲裁委作出辉劳人仲案字【2019】45号仲裁裁决，驳回原告仲裁请求。原告不服，诉至本院。2020年4月24日，原告向本院申请司法鉴定，鉴定事项为：“原告与杨建中的谈话录音是否系杨建中本人声音及声音的完整性”。本院依法委托河南公专司法鉴定中心进行鉴定。2020年6月16日，该鉴定机构作出20203004号终止鉴定告知书，以当事人提交的录音资料条件太差，致使鉴定工作无法继续进行为由，终止鉴定。2020年6月17日，本院终结对外鉴定委托。本院认为，原被告争议焦点为：1、原被告是否存在劳动关系及存在劳动关系的期间。2、原告要求确认原被告于2019年5月22日解除劳动关系是否成立。3、原告要求被告支付经济补偿金4650元的诉求有无事实与法律依据。4、原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉求有无事实与法律依据。5、原告要求被告支付待岗期间生活费有无事实与法律依据。6、被告是否拖欠原告工资。1、关于原被告是否存在劳动关系及存在劳动关系的期间。根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据本院查明的案件事实，原被告均符合建立劳动关系的主体资格，被告也认可原告自2018年6月2日至2019年3月20日在被告处从事技术员工作。结合被告收到原告解除劳动关系通知书时间为2019年5月22日，故原被告存在劳动关系的时间为2018年6月2日至2019年5月21日。2、关于原告要求确认原被告于2019年5月22日解除劳动关系的诉求。根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。本案中，原告以被告未依法为其缴纳社会保险费为由，于2019年5月20日向被告邮寄解除劳动关系通知书，被告于2019年5月22日签收，故被告签收之日应为双方解除劳动关系之日。原告该诉求符合事实与法律规定，本院依法予以支持。3、关于原告要求被告支付经济补偿金4650元的诉求。根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告在被告处工作时间为9个月零19天，依照上述法律规定，被告应支付原告1个月经济补偿；结合原被告均认可原告月工资为4000元，故对原告要求被告支付经济补偿4000元的诉求予以支持，对超出部分的诉求不予支持。4、关于原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉求。根据我国劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2018年6月2日到被告处工作，故被告应于2018年7月2日前与原告签订书面劳动合同。因被告未与原告签订书面劳动合同，故应当支付原告2018年7月2日至2019年3月20日期间二倍工资差额为35496元（4000元*8个月零19天，每月平均工作日按21.75天计算）。5、关于原告要求被告支付2019年3月20日至5月22日期间待岗期间生活费的诉求。根据《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”本案中，原告自认于2019年3月20日之后未到被告处工作，其主张的诉求不符合上述法定情形，缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。6、关于被告是否拖欠原告工资问题。根据我国民事诉讼法规定的“谁主张，谁举证”的证据规则，原告应当向本院提供证据证明被告未支付其2018年12月2日至2019年3月20日期间的工资15389元。庭审中，原告虽提供了辉县市人力资源和社会保障局对原被告双方的调查笔录，但根据调查笔录的内容，无法证明被告未支付其工资。原告又向本院提供与被告法定代表人杨建中的录音，因该证据系单一证据，无其他证据佐证；且原告对其提供的录音完整性无法证明，故其主张被告拖欠其工资的事实，缺乏证据支持，本院难以认定，对其诉求，本院无法支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告孙建红与被告辉县市鑫垚农场自2018年6月2日至2019年5月21日存在事实劳动关系。二、原告孙建红与被告辉县市鑫垚农场于2019年5月22日解除劳动关系。三、被告辉县市鑫垚农场于本判决生效后十日内支付原告孙建红经济补偿4000元。四、被告辉县市鑫垚农场于本判决生效后十日内支付原告孙建红2018年7月2日至2019年3月20日二倍工资差额35496元。五、驳回原告孙建红其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告辉县市鑫垚农场负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  刘东升人民陪审员  张瑞军人民陪审员  刘景香二〇二〇年七月七日书 记 员  葛文丽