河北省石家庄市桥西区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0104民初234号 原告：民生人寿保险股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市桥**自强路**。 代表人：王政权，该公司经理。 委托诉讼代理人：张海水，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏方红，北京市君创律师事务所律师。 被告：王宏星，女，1971年10月6日出生，汉族，住河北省保定市竞秀区。 委托诉讼代理人：王红云，系王宏星妹妹，住河北省保定市竞秀区。 原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司与被告王宏星劳动争议一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司委托诉讼代理人张海水、魏方红，被告王宏星委托诉讼代理人王红云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 案件事实 2004年3月1日，被告到原告处工作，双方签订期限至2006年3月1日的劳动合同。2006年7月，被告根据原告安排筹建河北民生商会保险代理有限公司，并任该公司董事长兼总经理。2009年3月，原告调离被告原工作岗位，被告自2009年3月待岗。2009年10月14日，保定市公安局朝阳分局以王宏星涉嫌职务侵占对其立案侦查。 2011年8月8日，被告王宏星向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出裁决后经保定市新市区人民法院一审，保定市中级人民法院改判为：1、维持保定市新市区人民法院（2012）新民初字第904号民事判决第一、三项及诉讼费用负担部分（第一项即民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星2008年2月至2008年12月期间双倍工资105806.21元；第三项即驳回王宏星及民生人寿保险股份有限公司河北分公司其他诉讼请求）；2、撤销保定市新市区（2012）新民初字第904号民事判决第二项（即民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星2009年8月至2011年11月期间的生活费24640元）；3、民生人寿保险股份有限公司河北分公司于判决生效后十日内一次性支付王宏星2009年8月至2011年11月期间的待岗工资136958.64元；4、民生人寿保险股份有限公司河北分公司于判决生效后十日内一次性支付王宏星拖欠工资赔偿金68479.32元。该判决已执行完结。 2015年，被告王宏星向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2016年9月13日作出高区劳人仲案（2015）082-1、082-2号裁决后，原告不服向本院提起诉讼。本院于2017年12月12日作出（2016）冀0104民初6444号民事判决：1、民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星2011年12月至2016年9月间待岗工资283700.04元；2、民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星拖欠工资的经济补偿70925.01元。该案经石家庄市中级人民法院二审，作驳回上诉维持原判处理。案涉款项已履行完毕。 上述事实已经生效判决确认。 2017年，被告王宏星向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复职务，支付工资、社保、福利等。2018年2月28日，该委作出高区劳人仲案（2017）138-1号裁决。原告不服向本院提起诉讼。本院于2018年10月24日作出（2018）冀0104民初3424号民事判决：1、民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星2016年10月至2018年2月间待岗工资83153.46元；2、民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星拖欠工资的经济补偿17119.83元；3、驳回王宏星其他仲裁请求。原告不服向石家庄市中级人民法院提出上诉，该院于2019年4月12日作出（2019）冀01民终845号判决：驳回上诉，维持原判。 2019年，被告王宏星再次向保定国家高新区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、补缴社保、公积金及医疗费等，原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司亦向该委提出仲裁反请求申请，要求确认原、被告劳动关系已终止，赔偿损失152.34万元。该委于2019年8月19日作出高区劳人仲案（2019）11-1号裁决：1、民生人寿保险股份有限公司河北分公司支付王宏星2018年3月至2019年3月待岗工资63587.94元；2、民生人寿保险股份有限公司河北分公司为王宏星以6184元为基数补缴2018年3月至2019年3月期间各项社会保险...该项裁决由高区劳人仲案（终）（2019）11-2号终局裁决；3、驳回王宏星其他请求；4、驳回民生人寿保险股份有限公司河北分公司仲裁请求。原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司不服该裁决，现诉至本院，提出诉讼请求如下：1、确认原告与被告之间的劳动合同因其严重违反合同约定等原因已被解除，双方劳动关系已于2019年3月19日解除而终止；2、被告尚未获得支付工资及补缴社会保险的时间为2018年3月1日起至2019年3月19日被解除劳动关系时止，支付及补缴标准应当参照河北省保定市待岗工资标准每月1320元，期间工资部分合计为15356元，因被告无待岗事实无需支付；3、诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告明确第二项诉讼请求为：不支付待岗工资63587.94元和不补缴各项社会保险。 庭审中，原告称王宏星严重违反劳动合同约定及公司规章制度等，双方劳动合同应予解除。原告为此提交劳动合同书、工商档案查询信息、邮寄单、公证书等证实其主张。被告对上述证据均不认可，称王宏星未违反劳动合同中任何行为，不同意解除劳动关系。 裁判理由和结果 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告未提交公司相关规章制度，亦未对该制度已经合法程序制定并向劳动者公示进行举证证明，故对原告以被告严重违反规章制度及合同约定主张与其解除劳动关系，理据不足，本院不予支持。另，劳动合同单方解除，直接涉及当事人的权利保护和利益得失。单方解除权的不正当使用，直接影响劳动合同关系的稳定及社会的和谐。本案原、被告自产生纠纷至今，被告王宏星就双方争议多次向仲裁机构申请劳动争议仲裁，亦经本市及保定市上下二级法院多次进行审理，原、被告之争议已持续近十余年，期间王宏星亦曾提出恢复职务等诉求，原、被告均应遵循自愿、公平原则处理双方纠纷，现原告在未提供充分证据证明被告严重违反公司规章制度下，单方提出与被告解除劳动关系，理据不足，本院对此不予支持。非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。故，对原告提出不支付待岗生活费的主张，本院亦不予支持。该生活费计算标准应按（2013）保民一终字第176号民事判决确认的月4891.38元计算，原告应支付被告2018年3月至2019年3月待岗生活费63587.94元（4891.38*13）。关于原告提出不补缴社会保险的主张，因该项裁决为终局裁决，且原告亦向上级法院申请撤销，故对原告该项主张，本院不予处理。本案经调解，双方未能达成协议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《河北省工资支付规定》第二十八条规定，判决如下： 原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司于本判决生效之日起十日内支付被告王宏星2018年3月至2019年3月间待岗生活费63587.94元； 驳回原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告民生人寿保险股份有限公司河北分公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  王 倩 审 判 员  郭晓斐 人民陪审员  唐立敏 二〇二〇年七月二日 书 记 员  梁荣荣