湖南省澧县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0723民初350号 原告：李后云，男，1955年11月30日出生，汉族，住湖南省澧县，经常居住地湖南省澧县××镇××庙××巷××号。 委托诉讼代理人：刘琼国，澧县翊武法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权代理。 被告：湖南水清木华物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区望麓园街道芙蓉中路一段**运达国际广场**。 法定代表人：吴晓燕，公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：江盼，湖南澧州律师事务所专职律师，代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：何小群，澧县翊武法律服务所法律工作者，代理权限为一般授权代理。 被告：澧县中医医院，住所地澧，住所地澧县澧阳街道澧阳路**v> 法定代表人：滕自觉，院长。 委托诉讼代理人：江学明，湖南鼎鸣律师事务所专职律师，代理权限为一般授权代理。 被告:中国平安财产保险股份有限公司湖南分公司，住所地长沙市，住所地长沙市开福区芙蓉中路一段**华创国际广场**栋** 负责人：孙朝，公司总经理。 委托诉讼代理人：王泽涨，该公司员工，代理权限为特别授权代理。 原告李后云与被告湖南水清木华物业管理有限公司（以下简称水清木华公司）、澧县中医医院（以下简称中医院）、中国平安财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称平安保险公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李后云及其诉讼代理人刘琼国、被告水清木华公司的诉讼代理人江盼和何小群、被告中医院的诉讼代理人江学明、被告平安保险公司的诉讼代理人王泽涨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李后云向本院提出诉讼请求：1.请求判令三被告赔偿原告因提供劳务受人身损害所造成的经济损失179962.8元；2.请求判令三被告承担连带赔偿责任；3.本案案件受理费由被告承担。诉讼中，李后云将第1项诉讼请求变更为108435.4元。事实和理由：2019年5月1日起，原告受水清木华公司雇请，被安排给中医院从事担架工作。2019年9月10日上午11:30许，原告在工作中受伤。伤后，原告在中医院住院治疗49天。原告之伤，于2019年11月27日经常德市九澧司法鉴定所鉴定为九级伤残，伤后误工150日，护理60日，营养60日。治疗终结后，原告就赔偿事宜几次与被告协商，未得到满意答复。另外，水清木华公司于2019年2月19日在平安保险公司投保了雇主责任险，事故发生时，正值保险合同有效期内。为了维护自己的合法权益，特具状诉讼。 水清木华公司辩称，1.原告所诉案情不实，原告隐瞒病史，未尽告知义务，其自身在本次事故中存在重大过错；2.原告超龄，只能按照劳务关系来处理，根据《侵权责任法》第三十五条规定，应根据双方各自的过错承担相应的责任，原告是自身重大过错，我公司不存在违法行为，理应不承担赔偿责任；3.原告提交的司法鉴定意见书所依据标准不当，计算损失标准错误，鉴定结论错误，我公司申请重新鉴定；4.我方已经垫付医疗费用，要计算责任比例后再按比例承担。请法院驳回原告所有诉求。 中医院辩称，1.本案起诉的案由选择错误，本案不属于提供劳务者受害责任纠纷；2.李后云的鉴定意见适用标准错误，鉴定结论以及起诉标的计算错误；3.水清木华公司未按我方要求指派符合年龄和身体状况条件的工作人员，其与李后云对我方构成实体违约；且李后云自身在推送担架车的操作中，未能审慎注意，确保安全，导致自身受伤，也存在一定过错；4、中医院无侵权故意，也未实施侵权行为，并非法定或者约定的侵权损失的赔偿义务人，故不应承担连带赔偿责任。 平安保险公司辩称，1.我方与水清木华公司签订保险合同，与原告不具有合同的相对性，也没有法律上的利害关系；2.水清木华公司在我方投保的是平安雇主责任保险，我方已经尽到提示及告知义务，只能按照保单约定进行赔偿；3.保险合同中已经就具体项目进行了约定，赔偿的医药费应为当地社会医疗保险主管部门规定的可报销的、必要的、合理的医药费用，误工费应按照当地最低月工资标准赔偿，伤残赔偿金按死亡伤残赔偿限额及合同约定的“伤残等级赔偿限额表”计算；4.我方对原告提交的司法鉴定意见书适用的标准有异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对于当事人无异议的证据，本院已当庭确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，认定如下： 李后云提交的常九澧司鉴所[2019]临鉴字第327号司法鉴定意见书，拟证明李后云的伤情构成九级伤残，伤后误工150日、护理期60日、营养期60日。水清木华公司、中医院、平安保险公司均认为该份鉴定意见书适用标准错误，不予认可。本院准予水清木华公司的重新鉴定申请，依法委托常德市广德司法鉴定中心进行了重新鉴定，李后云的代理人对常广德司鉴中心[2020]临鉴字第273号司法鉴定意见书的合法性和关联性均有异议，认为该司法鉴定意见书适用鉴定标准错误。本院经审查认为，李后云提交的常九澧司鉴所[2019]临鉴字第327号司法鉴定意见书，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准鉴定李后云构成九级残，确实与本案法律关系不符，水清木华公司、中医院、平安保险公司对此鉴定意见的异议成立，本院对此鉴定意见的第1项意见不予采信。李后云的代理人对重新鉴定意见的质证异议无事实和法律依据，本院不予支持，本院对常广德司鉴中心[2020]临鉴字第273号司法鉴定意见书予以采 信。 水清木华公司提交的证据部分，李后云的代理人有异议的有：1.水清木华公司《担架队排班人员名单表》4份；2.证人柏某的书面证言、证人马某的书面证言和当庭证言各1份；3.视频1份；1-3组证据拟证明原告在2019年9月10日未按岗工作，导致自身受伤的事实。4.证人孙某证言1份，拟证明原告在2019年9月10日受伤时所抬病人体型偏瘦（大约80来斤）的事实。5.澧县中医医院住院收费票据和转账凭证各1份，拟证明被告已为原告垫付14264.64元医疗费的事实。6.澧县人民医院病历1份，拟证明原告在2012年5月左腕曾骨折住院，而原告未将自身受伤之事告知用人单位的事实。7.脊椎全息图，拟证明原告受伤的部位Ｔ9与此次Ｔ6椎体属同一胸椎间距相近的事实。李后云的代理人对上述证据的真实性、合法性和关联性均有异议。本院经审查认为，上述第7项证据与本案无关，本院不予采信；第5份证据客观真实，来源合法，与待证事实具有密切关联，本院予以确认并在卷佐证；其余证据与待证事实的关联性不强，本院予以部分采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下2019年5月20日，中医院与水清木华公司签订了《澧县中医医院物业管理合同》，由水清木华公司负责中医院的物业管理服务，服务职责范围包括保洁服务、工勤服务和担架服务。合同履行期限自2019年5月1日至2022年4月30日共三年，合同项下服务总金额为包干价7508790元，服务费由中医院按月（每月208577.5元）向水清木华公司支付。李后云受水清木华公司雇佣被安排在中医院从事担架搬运工作，水清木华公司每月向其支付工资2300元。2019年9月10日，李后云被安排在手术室工作，后在门诊室帮助同事抬病人的过程中不慎碰到核磁共振设备而导致腰背部受伤。伤后，李后云即在中医院住院治疗49天，出院诊断为：1.T6椎体压缩性骨折；2.T9椎体陈旧性压缩性骨折；3.背部软组织挫伤。出院医嘱：1.卧床休息8周，2周后来院复诊；2.继续口服药物治疗；3.不适随诊。2019年11月27日，经常德市九澧司法鉴定所鉴定，常九澧司鉴所[2019]临鉴字第327号司法鉴定意见书认定：李后云伤后误工150日、护理期60日、营养期60日。2020年5月15日，常德市广德司法鉴定中心对李后云的伤情做出了常广德司鉴中心[2020]临鉴字第273号司法鉴定意见书，鉴定意见为李后云的损伤构成十级伤残。该鉴定意见书给出的医疗建议的误工、护理、营养日期与常九澧司鉴所[2019]临鉴字第327号司法鉴定意见认定的日期完全一致。 另查明，2019年2月19日，水清木华公司在平安保险公司处投保了雇主责任险，保险期限自2019年2月26日0时起至2020年2月25日24时止。李后云为农村户口，受伤前主要收入来源地为城镇，自2019年2月1日至今，连续租房居住在澧县××镇××庙××巷××号，定残之日李后云年满64周岁。 李后云因本次受伤造成的损失，本院根据其具体诉求和相关规定审查核定如下： 1．残疾赔偿金：李后云的伤情构成十级伤残，按照2019年度湖南省城镇居民人均可支配收入39842元/年计算，核定为63747.2元（39842元/年×16年×10%）； 2．医药、住院费：根据澧县中医医院的住院收费票据，共核定14264.64元（已经由水清木华公司支付）； 3．误工费：参照司法鉴定意见的误工期150日，根据李后云本次事故发生前实际工资2300元/月，核定为11500元（150日×2300元/月÷30日）； 4．护理费：根据司法鉴定意见的护理期60日，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，核定为9000元（150元/日×60日）； 5．交通费:根据实际情况酌定500元； 6．精神损害抚慰金：李后云的伤情构成十级伤残，本院酌定为5000元； 7．住院伙食补助费：参照湖南省省直机关工作人员差旅费管理办法100元/日，住院49日，核定为4900元（100元/日×49日）； 8．营养费：参照司法鉴定意见的营养期60日，酌定50元/日，核定为3000元（50元/日×60日）； 9.鉴定费：二次鉴定费发票为3900元，李后云前往常德市广德司法鉴定中心进行重新鉴定，支出了检查费404元，合计核定为4304元； 上述各项损失合计116215.84元，其中水清木华公司支付了医药费14264.64元、鉴定费2500元，合计16764.64元。 本院认为，李后云在年满60周岁后，受水清木华公司雇佣从事抬担架的劳务，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，应当按劳务关系处理双方的关系；水清木华公司是接受劳务一方，是雇主，李后云是提供劳务一方，是雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”；李后云在提供劳务活动中受伤,水清木华公司作为接受劳务的一方,应当承担主要民事责任；李后云在从事劳务活动中，未尽到合理的安全注意义务，存在一定过错，应承担次要的民事责任。本院对水清木华公司抗辩不承担赔偿责任的主张不予支持，酌定水清木华公司对李后云的损失承担60%的赔偿责任，李后云自行承担40%的责任。 中医院系购买水清木华公司物业服务的主体，与李后云并未形成劳务关系，且李后云未举证证明中医院对其受伤有过错，本院对李后云要求中医院承担赔偿责任的请求不予支持。 李后云与平安保险公司之间并无合同关系；水清木华公司与平安保险公司在雇主责任保险合同中未约定受害人可以直接向保险人请求赔偿，也无水清木华公司怠于请求保险赔偿的事实。李后云对平安保险公司的赔偿请求无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，本院对李后云的诉讼请求，予以部分支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条第二款、第十一条、第十七条第一款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、第十一条规定，判决如下： 一、李后云因伤造成的损失116215.84元，由湖南水清木华物业管理有限公司赔偿69729.5元，李后云自行承担46486.34元； 二、湖南水清木华物业管理有限公司抵除已经支付的鉴定费和医疗费16764.64元，还应当赔偿52964.86元，限湖南水清木华物业管理有限公司于本判决生效后十日内履行完毕； 三、驳回李后云的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2624元，减半收取1312元。由湖南水清木华物业管理有限公司负担787元；李后云负担525元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判员 王 波 二〇二〇年七月二十四日 书记员 王梓含