天津市东丽区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0110民初415号原告：邓美华，男，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：黄彭莉，天津东昀律师事务所律师。被告：天津市东丽区品源兴建材销售中心，住所地天津市东丽区平盈路**服务滨海委**。经营者：林群雄，男，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：郝秋生，天津民合律师事务所律师。原告邓美华与被告天津市东丽区品源兴建材销售中心（以下简称品源兴销售中心）劳动争议一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓美华及其委托诉讼代理人黄彭莉、被告品源兴销售中心的委托诉讼代理人郝秋生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。邓美华向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告自2018年7月8日至2019年11月26日存在劳动关系；2.判令被告给付原告自2018年8月8日至2019年6月7日未签劳动合同双倍工资66000元；3.判令被告给付原告自2018年7月8日至2019年6月30日平日加班费40500元、双休日加班费72827.59元、法定节假日加班费7965.52元，共计121293.11元；4.判令被告给付原告自2019年7月1日至2019年11月26日平日加班费17718元、双休日加班费31862.07元、法定节假日加班费1194.83元，共计50774.9元；5.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告自2018年7月8日入职被告处，从事司机工作。被告一直未与原告签订劳动合同，亦未给原告缴纳社会保险。原告平日、双休日及节假日均需加班，被告未给付加班费。由于被告的上述违法行为，原告于2019年11月26日与被告解除劳动关系。2019年11月25日，原告申请劳动仲裁，天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会作出津东丽劳人仲不字[2019]第284号不予受理通知书。故原告诉至本院，望判如所请。品源兴销售中心辩称：原告与被告之间不存在劳动关系，不同意原告的全部诉讼请求。理由是：1.原告起诉主体不适格，品源兴销售中心成立于2013年8月份，2014年之后未年检，未办理三证合一的营业执照等相关手续，不再经营。2.原告起诉的被告地址不一致。原告起诉的被告住所地在天津市东丽区，该地址没有品源兴销售中心这个单位，而品源兴销售中心工商登记地址及经营场所均在平盈路8号。本院经审理认定事实如下：原告邓美华于2018年7月入职到被告品源兴销售中心（个体工商户经营者林群雄），从事司机及其他杂务工作，月工资6000元，双方未签订劳动合同。自2019年7月份开始，邓美华月工资调整为6300元。工作期间邓美华存在双休日及部分法定节假日加班的情况。2019年11月26日，邓美华辞职。同年11月29日，品源兴销售中心全部结清邓美华工资问题。2019年11月25日，邓美华申诉至天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出津东丽劳人仲不字[2019]第284号不予受理通知书。本院认为，法律规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。本案首先需要确认原、被告双方之间是否存在劳动关系。原告提供的微信聊天记录（包括电话记录）中自己陈述且无对方明确应答的内容，无其他证据佐证，本院不予采信；有对方明确应答且能相互印证的部分内容，本院予以采信。原告提供的被告出具的2019年11月26日全部结清原告工资问题的情况说明、移动通信客户账单明细、微信付款记录及微信聊天记录（包括电话记录）中有对方明确应答部分的内容能够相互佐证，足以证明原、被告之间自2018年7月至2019年11月26日存在劳动关系的事实。品源兴销售中心提出诉讼主体资格及被告地址不符的抗辩，但其提供的税务登记证、组织机构代码证、营业执照、品源兴销售中心经营异常的网上打印件、林群雄夫妻二人的进货单及出库单等证据不足以反驳原告提供的上述证据，且经营手续是否完备不能证明其是否实际经营、工商登记地址亦不能证明实际经营地址。故品源兴销售中心的抗辩主张，本院不予支持。关于未签订劳动合同支付二倍工资的问题，法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告提供微信付款记录及微信聊天记录（包括电话记录）中有对方明确应答部分的内容足以证明原、被告之间自用工之日从未签订劳动合同，原告自2018年7月至2019年6月期间月工资6000元的事实。故品源兴销售中心应按照月工资6000元的标准给付邓美华11个月的未签订劳动合同二倍工资66000元。关于平常工作日延长加班费、双休日加班费及法定节假日加班费的问题，法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，原告主张**常工作日每天延长加班3小时，但其所提供的微信聊天记录（包括电话记录）中涉及此项内容的系自己陈述且无对方明确应答，亦无其他证据佐证，故因证据不足，本院对此不予支持。关于双休日问题，有对方明确应答且能相互印证的微信聊天记录（包括电话记录）佐证，本院应予支持。但其中因原告自述2018年7月8日上班，故7月份双休日应扣减2日；2019年4月份当月26日前原告休息20多日，应相应扣减双休日6日；2019年11月24日，原告请假1日（该日为双休日）应扣减1日。综上，原告自2018年7月至2019年6月，双休日实际加班88日。原告自2019年7月至2019年11月，双休日实际加班39日。被告应支付原告自2018年7月至2019年6月双休日加班费48552元（月工资6000元÷21.75天×88天×2倍）。被告应支付原告自2019年7月至2019年11月双休日加班费22593元（月工资6300元÷21.75天×39天×2倍）。关于法定节假日加班问题，有对方明确应答且能相互印证的部分电话记录佐证，本院予以支持并据此认定原告2018年中秋节加班1日、国庆节加班2日、2019年中秋节加班1日。被告应支付原告自2018年7月至2019年6月法定节假日加班费2483元（月工资6000元÷21.75天×3天×3倍准）。被告应支付原告自2019年7月至2019年11月法定节假日加班费869元（月工资6300元÷21.75天×1天×3倍）。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下：一、原告邓美华与被告天津市东丽区品源兴建材销售中心自2018年7月至2019年11月26日之间存在劳动合同关系；二、被告天津市东丽区品源兴建材销售中心支付原告邓美华未签订劳动合同二倍工资66000元；三、被告天津市东丽区品源兴建材销售中心支付原告邓美华自2018年7月至2019年6月双休日加班费48552元、法定节假日加班费2483元，合计51035元；四、被告天津市东丽区品源兴建材销售中心支付原告邓美华自2019年7月至2019年11月双休日加班费22593元、法定节假日加班费869元，合计23462元；履行办法：被告天津市东丽区品源兴建材销售中心于本判决生效后10日内将款直接给付原告邓美华。如果未按本判决指定期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。五、驳回原告邓美华的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由被告天津市东丽区品源兴建材销售中心负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第三中级人民法院。审判员  郑军二〇二〇年七月二十七日书记员  王阳