安徽省濉溪县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0621民初817号 原告：夏某，男，1975年11月10日出生，汉族，住安徽省濉溪县。 委托诉讼代理人：丁荣,安徽北方之光律师事务所律师。 被告：侯冲，男，1987年7月14日出生，汉族，住安徽省蒙城县。 被告：合肥建工集团有限公司，住所地合肥市高新区香樟大道**网讯大厦，统一社会信用代码91340100149038728C。 法定代表人：刘国福，董事长。 委托诉讼代理人：陈瑶,安徽华人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗晓洁,安徽华人律师事务所律师。 原告夏某与被告侯冲、合肥建工集团有限公司（以下简称合肥建工公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告夏某及其委托诉讼代理人丁荣，被告侯冲，被告合肥建工公司的委托诉讼代理人陈瑶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 夏某向本院提出诉讼请求：1.判决两被告赔偿原告各项经济损失共计37893.56元（赔偿清单：医药费4944.76元；住院伙食补助16天×30元／天＝480元；交通费16天×10元／天＝160元；误工费150天×150元／天＝22500元；护理费60天×123.48元／天＝7408.8元；营养费60天×30元／天＝1800元；鉴定费600元，共计37893.56元）；2.诉讼费等费用由被告负担。事实和理由：2019年5月20日，原告夏某到中梁国宾天下工地从事木工工作，该工地位于濉溪县紫薇路东侧，中梁国宾天下小区系合肥建工公司总承包，该小区1、5、6号楼地下室木工由合肥建工公司承包给侯冲，原告夏某每天工资为150元，由侯冲现金、微信支付给原告。2019年11月30日13时许，原告夏某在中梁国宾天下工地6号楼一层拆模板时，因脚下的方木突然断裂，夏某从一层通风井掉到地下室致摔伤，后夏某被工友送至濉溪县医院骨科救治。经安徽公信司法鉴定所鉴定，原告夏某因工伤致左侧髌骨骨折，左小腿近端开放性外伤等，综合评定其误工期为150天、护理期为60日、营养期为60日。事故发生后，被告侯冲支付了住院期间的医疗费用，后两被告拒绝承担其他赔偿责任，原告多次讨要未果，为维护原告合法权益，具状起诉。开庭审理过程中,原告当庭变更诉讼请求第一项为:判决两被告赔偿原告各项经济损失共计40950.26元（赔偿清单：医药费3444.76元；住院伙食补助16天×30元／天＝480元；交通费16天×10元／天＝160元；误工费165天×150元／天＝24750元；护理费75天×135.54元／天＝10165.5元；营养费45天×30元／天＝1350元；鉴定费600元，共计40950.26元），其余诉讼请求不变。 侯冲辩称，不愿意对原告进行赔偿，原告虽然是其工人，但是发生事故那天原告是给合肥建工公司干的活。 合肥建工公司辩称，答辩人与原告之间不存在雇佣劳务关系，原告起诉答辩人系主体不适格；被告侯冲应承担提供劳务者受害责任的经济损失；原告诉请中的医药费由侯冲实际垫付应为零，伙食补助应按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准20元每天计算，交通费无实际票据应为零，误工费无法确认夏某的务工标准，护理费应按照重新鉴定的结果60天、标准123.48元计算，营养费的天数应按照重新鉴定的30天计算，原来的鉴定报告系原告单方委托，鉴定费用应由原告自行承担。 当事人围绕诉讼请求和抗辩主张依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据：安徽至正司法鉴定中心的鉴定意见书，本院予以确认并在卷佐证；对双方当事人有异议的证据，本院审核认定如下： 1、李富江调查笔录及李富江身份证复印件，夏某证明中梁国宾天下系合肥建工集团有限公司总承包，该小区1号楼、5号楼、6号楼地下室的木工由合肥建工集团有限公司承包给侯冲，夏某到该工地从事木工工作并由侯冲支付工资及夏某于2019年11月10日在该工地工作时摔伤送至濉溪县医院救治伤情的事实；侯冲对真实性有异议，认为中梁国宾天下小区1号楼、5号楼、6号楼不全是其做的，其中6号楼三层以下不是其做的，对于笔录中夏某受伤的事实部分予以认可；合肥建工公司对真实性、合法性、关联性均有异议，因李富江未到庭，其提供的书面证言真实性无法核实。本院认为，李富江虽未到庭作证，但侯冲对夏某在工作中受伤的时间、地、地点及受伤事实予以认可证实夏某于2019年11月10日在上述工地工作中受伤并送至濉溪县医院救治，对该笔录中关于夏某受伤部分予以采信； 2、濉溪县医院住院病历及发票，证明夏某受伤住院事实及花费情况。侯冲对夏某住院花费情况认可，但对夏某住院天数不清楚；合肥建工公司对真实性无异议，对证明目的有异议，认为病例中是患者主诉在干活中摔伤，无其他证据证明原告摔伤事实，另收费票据无法证实该部分金额由侯冲垫付还是另行产生。本院认为双方对病历及发票的真实性无异议，能证明夏某受伤后，被送往濉溪县医院住院治疗16天，主要诊断为左侧髌骨下极骨折，其他诊断为左小腿近端开放性外伤。夏某在濉溪县医院住院期间花费医疗费3444.76元。 3、司法鉴定意见书、鉴定费票据，证明夏某因工伤致左侧髌骨骨折、左小腿近端开放性外伤等，综合评定误工期150天、护理期60天、营养期60天。为此，夏某支付鉴定费600元。侯冲认为与其无关联性。合肥建工公司认为鉴定报告是原告单方委托，费用应自行负担。本院认为，该组证据虽然是夏某单方委托进行的鉴定，但能与本院依合肥建工公司的申请，另行委托所做出的鉴定报告相互印证，予以采信。 4、濉溪中梁国宾天下御府07地块木工（侯冲）结算单复印件，侯冲证明国宾天下6号楼地下不是其干的。夏某对真实性有异议，认为该结算单上的签字人身份不明确，且没有经过合肥建工认可，不能证明6号楼三层以下是否另有结算，达不到侯冲的证明目的；合肥建工公司对真实性、合法性、关联性均有异议，签字人系侯冲方代表，未得到合肥建工公司认可，结算单上施工范围恰是合肥建工与侯冲签订的模板劳务承包合同施工范围中的一部分，达不到其证明目的。本院认为，该结算单签字人身份不明，且未得到合肥建工认可，对此不予采信。 5、模板劳务承包合同，合肥建工公司证明：（1）合肥建工公司与夏某之间不存在劳务关系；（2）夏某与侯冲之间存在劳务关系；（3）根据合肥建工与侯冲的劳务承包合同约定，夏某诉请应由侯冲承担而非合肥建工公司。夏某对真实无异议，认为可以证明合肥建工公司将国宾天下木工工程分包给侯冲，侯冲系个人无建筑工程施工资质，合肥建工公司存在违法分包行为，应承担连带赔偿责任，合同约定系合肥建工公司与侯冲内部约定，不应对夏某产生效力；侯冲对真实性有异议，承认签字系其本人所签，但对合同内容不认可。本院认为，侯冲承认模板劳务承包合同乙方签字系其本人所签，侯冲虽对合同内容不认可，但无其他证据相佐证，且侯冲未在庭审规定的时间内提供自己所持有的上述合同原件，本院予以采信。 根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明，2019年11月10日下午1时左右，夏某经其队长侯保刚安排，在濉溪县中梁国宾天下二期6号楼一层工地，从事木工工作时，因脚下方木突然断裂，从一层掉到地下室，随即夏某被工友送至濉溪县医院住院治疗16天，经诊断伤情为左侧髌骨下极骨折、左小腿近端开放性外伤，于2019年11月26日出院，支付医疗费合计3444.76元。2019年12月9日，夏某向安徽公信司法鉴定所申请进行误工期、护理期、营养期评定，安徽公信司法鉴定所作出皖公信司鉴［2019］法临鉴字第499号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“综合评定为鉴定人夏某伤后误工期为150日，护理期为60日，营养期为60日。”为此，夏某支付鉴定费600元。本案诉讼中，合肥建工公司向本院提出申请，要求对夏某伤后误工期、护理期、营养期重新鉴定，本院依法委托安徽至正司法鉴定中心对上述误工期、护理期、营养期进行重新鉴定，2020年6月17日，安徽至正司法鉴定中心作出皖至正司鉴中心［2020］临鉴字第204号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“被鉴定人夏某伤后误工150-180日为宜，伤后护理60-90日为宜，伤后营养30-60日为宜。” 另查明，合肥建工公司将国宾天下二期6＃及地下室、附属设施的木工劳务发包给侯冲施工。侯冲通过他人介绍招用夏某进行木工劳务，并按照每天150元的标准发放工资。侯冲是自然人，没有建筑工程相关施工资质。夏某受伤住院的医疗费由侯冲先行垫付，后侯冲从夏某工资中扣除。夏某受伤后，未获得赔偿。侯保刚系侯冲雇佣。夏某在事故发生时佩戴安全帽。 综合双方的诉辩主张，本院认为，本案的争议焦点为：1、夏某此次受伤，应由谁承担赔偿责任？2、夏某要求的赔偿项目和标准是否正确？ 关于焦点1，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，夏某事发当日在国宾天下小区6号楼一层施工，因脚下方木突然断裂致使其掉入地下室摔伤，夏某当时佩戴安全帽，尽到安全注意义务，且其对事故发生原因具有不可预见性，故其对自身受伤不存在过错。侯冲依法应承担全部赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，合肥建工公司将其承建的工程违法转包给没有施工资质的个人侯冲，合肥建工公司应当对侯冲所负的责任承担连带赔偿责任。对于侯冲关于夏某事发是做合肥建工公司的工程而非侯冲承包工程的辩称，侯冲未提供有效证明国宾天下6号楼一层及地下室非其承包，且在侯冲当庭认可当日安排夏某劳务的侯保刚系其雇佣，故对其主张本院不予支持。 关于焦点2，根据法定赔偿项目、范围和标准，夏某因本次受伤所受的损失，本院确认如下：1、医疗费3444.76元；2、住院伙食补助费480元（16天×30元／天）；3、交通费：160元（16天×10元／天）；4、误工费24750元（165天×150元／天），庭审中双方均认可夏某工资为每天150元；5、护理费10165.5元（75天×135.54元／天）；6、营养费1350元（45天×30元／天）；7、鉴定费600元；上述1-7项合计40950.26元。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十条，《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告侯冲于本判决生效之日起10日内赔偿原告夏某医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费、营养费、鉴定费等合计40950.26元； 二、被告合肥建工集团有限公司对上述第一项负连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费747元，减半收取373.5元，由被告侯冲、合肥建工集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审判员  任婷 二〇二〇年七月二十九日 书记员  马悦 附相关法律、司法解释条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有请求侵权人承担侵权责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国建筑法》 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第二款受害人或者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。