甘肃省兰州市西固区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）甘0104民初425号 原告：杨某某。 被告：兰州乾盛房地产开发有限责任公司。 法定代表人：董世君，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张**宇，甘肃勇盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：毛轩，甘肃勇盛律师事务所律师。 原告杨某某与被告兰州乾盛房地产开发有限责任公司（以下简称乾盛公司）劳动争议一案，本院于2019年7月25日作出（2019）甘0104民初353号民事判决，被告乾盛公司不服该判决，向兰州市中级人民法院提出上诉。兰州市中级人民法院于2019年10月30日作出（2019）甘01民终3289号民事裁定：撤销原判决，发回重审。本院于2020年1月15日重新立案后，依法适用普通程序另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杨某某与被告乾盛公司委托诉讼代理人毛轩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某某向本院提出诉讼请求：1.乾盛公司向杨某某补发2018年8月1日至10月7日，两个月零七天的工资共计27917元：2.乾盛公司向杨某某补发2018年7月的绩效工资2500元；3.因乾盛公司未与杨某某签订劳动合同，判令其向杨某某支付2018年4月至同年10月的工资6.75万元（前三个月为试用期，工资1万元/月；转正后三个月工资为1.25万元/月）；4.乾盛公司向杨某某支付辞退员工的违约赔偿金2.5万元；5.乾盛公司补交社保金1.5万元；6.要求乾盛公司支付利息154917元；7.要求乾盛公司支付笔迹鉴定费1000元；8.本案的诉讼费、代理费、交通费共计1.6万元由乾盛公司承担。事实与理由：原告杨某某经被告乾盛公司两轮面试后入职，双方约定年薪15万元，试用期为3个月，试用期工资为1万元／月，转正后工资为1.25万元／月，但每月扣除20%即2500元作为绩效工资并在年底发放。2018年4月初，杨某某到岗，担任工程部经理一职，是该公司“西固人家”三期项目的现场负责人。2018年9月5日，乾盛公司财务总监蒋晨峰电话通知杨某某，称公司从天水项目部调来3位总工接替杨某某的工作，要求杨某某次日早上将工程部的公章交给蒋晨峰。杨某某认为蒋晨峰的要求不符合规章制度及流程，故于次日至公司总部核实此事。2018年9月7日，杨某某至西固项目现场，发现其办公室遭闯入，文件柜被撬开，工程部公章不翼而飞。杨某某经询问后得知为蒋晨峰所为。当日，杨某某再次来到公司总部，董事长董世君告知其已被公司辞退。乾盛公司的行为严重侵害了杨某某的合法权益。2019年1月29日，杨某某向兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，兰州市西固区劳动人事争议仲裁委员会不予受理。为了维护原告的合法权益，故诉至法院。 乾盛公司辩称，第一，劳动者向用人单位提供劳动是用人单位向劳动者支付劳动报酬的前提。杨某某自2018年8月5日起未到岗，无权要求乾盛公司向其支付2018年8月1日至10月7日的工资；第二，杨某某于2018年4月入职，任工程部土建工程师，工资为1万元／月。2018年7月，乾盛公司委托银行向杨某某支付扣缴个税745元后的工资9255元。乾盛公司已向杨某某足额支付了2018年7月的工资，其无权要求乾盛公司补发该月绩效工资2500元；第三，乾盛公司依照法律、法规规定，要求劳动者与其签订书面的劳动合同，劳动者应予以配合。杨某某签署《劳动合同书》后交回乾盛公司，乾盛公司有理由相信《劳动合同书》为杨某某本人签署，且双方实际履行了该合同。《劳动合同书》上“杨某某”的签名虽经司法鉴定为非杨某某本人书写，但杨某某办理离职手续时签署的《工作辞职移交单》载明双方订立了书面的劳动合同，视为杨某某对被代理签订劳动合同的追认，人民法院应驳回杨某某提出的获得双薪的诉讼请求。第四，2018年9月4日，杨某某以“家中有事，自身原因无法继续工作”为由，向乾盛公司辞职。杨某某自愿辞职，乾盛公司无违法解除劳动合同的情形，不应向杨某某支付赔偿金；第五，乾盛公司收到人民法院送达的应诉材料后得知杨某某入职时向乾盛公司提供了虚假的身份信息，无法为其办理社会保险手续，且社会保险费的缴纳不属于人民法院审理劳动争议案件的范围；第六，杨某某要求乾盛公司支付利息的诉讼请求没有经过劳动人事仲裁委员会仲裁的前置程序不属于法院审理范围，且基于劳动关系产生的支付本质上不同于商业交易行为下的支付，不能适用利息的规定，人民法院应驳回杨某某要求乾盛公司支付利息的诉讼请求；第七，杨某某签署《劳动合同书》后交回乾盛公司，在此过程中，乾盛公司自始至终不知道《劳动合同书》中的“杨某某”的签字非其本人所签，直至笔迹鉴定。此事系杨某某不诚信所引发，应当由其本人自行承担不利后果及鉴定费；第八，杨某某要求乾盛公司承担诉讼费、代理费、交通费的诉讼请求同样没有经过劳动人事仲裁委员会的仲裁前置程序，故不属于人民法院审理范围。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据和事实，本院认定如下：2018年4月初，杨某某经乾盛公司招聘面试后入职，双方未签订书面劳动合同。杨某某在《西固人家御园员工入职表》上填报出生年月为“70.11”，并提供了虚假的载出生日期为1970年11月13日的身份证复印件，其实际出生日期为1967年11月13日。杨某某提交的《中国银行交易流水明细单》及乾盛公司提交的2018年5月至7月的工资表、中国银行付款回单能够证明杨某某的工资为1万元／月，本院对上述证据予以采信并作为认定案件事实的依据。杨某某主张试用期工资为1万元／月，试用期为三个月，试用期结束后工资为1.25万元／月，其中2500元为年底发放的绩效工资，但未提交证据予以证明，应承担举证不能之不利后果，本院对杨某某主张的试用期结束后每月应发2500元绩效工资的事实不予认定。乾盛公司主张杨某某于2018年4月8日入职，并提交了考勤表予以证明，杨某某主张其于2018年4月7日入职，但未举证证明，应承担不利后果，本院对该争议事实推定为杨某某于2018年4月8日入职。杨某某主张其自2018年9月7日起未出勤，但未举证证明；乾盛公司提交考勤表，以证明杨某某自2018年8月5日起未到岗，杨某某对该证据的真实性提出异议。杨某某提交《第九期工程例会纪要首页》，以证明其于2018年8月23日仍在岗，乾盛公司对该证据的真实性及证明目的有异议，认为杨某某于2018年9月4日方向公司移交工程技术专用章，故该书证不能证明杨某某是在会场还是补签了到会签到表，亦不能证明杨某某仍在岗。对此本院认为，《第九期工程例会纪要首页》是建设单位、施工单位、监理单位三方对西固人家三期项目工作的总结与部署，不仅有乾盛公司的技术专用章，还有监理单位、施工单位签章及三方工作人员签名，证明力较高，而考勤表是乾盛公司自行单方制作的证据，证明力较低，因此本院对杨某某所举《第九期工程例会纪要首页》的证明效力予以认定。2018年9月4日，杨某某、乾盛公司签署《工作辞职移交单》，杨某某向乾盛公司交接工作文件资料、工程技术专用章等后辞职。杨某某虽对该《工作辞职移交单》中部分内容的真实性提出异议，但对其本人签名的真实性未表异议，且未提供相反证据予以反证，故本院对被告提交的《工作辞职移交单》的证明效力予以认定，并据此确认杨某某从乾盛公司离职的时间为2018年9月4日。对是否向杨某某支付2018年8月工资，乾盛公司未举证证明，应承担举证不能之不利后果，本院推定乾盛公司未向杨某某支付2018年8月工资。其后，杨某某因其与乾盛公司的劳动争议申请仲裁未被受理，遂诉至本院。 另，被告乾盛公司提交兰州市七里河区社会保险事业管理局出具的原告杨某某参保及缴费记录二页，欲证明2018年4月至8月杨某某已经以兰州市七里河区商品房屋开发经营股份公司职工的身份办理了参保手续，按照社会保险费缴纳的规定，被告依法不能再为原告办理社会保险费的缴纳手续。原告杨某某对该份证据质证后表示无异议，故本院对被告所举的该份证据予以采信。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例法规标题中华人民共和国劳动合同法实施条例 制定机关国务院效力等级行政法规 公布日期2008.09.18时效性现行有效 》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”，即意味劳动者到达法定退休年龄后入职的，其与用人单位非劳动合同关系，而应以劳务关系论。杨某某经乾盛公司招聘于2018年4月8日入职该公司，其时杨某某实际年龄已超过《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的女职工的退休年龄50周岁，因此杨某某与乾盛公司之间系劳务关系。杨某某2018年9月4日离职，乾盛公司没有支付杨某某2018年8月1日至9月4日期间的工资，故应向杨某某支付该期间内工资11667元（1万元÷30日×35日）。本院对杨某某提出的要求乾盛公司向其补发2018年8月1日至9月4日工资11667元的诉讼请求予以支持，对超出部分不予支持。对杨某某要求乾盛公司支付笔迹鉴定费1000元的诉讼请求，因该笔迹鉴定的司法鉴定意见书已经本院作为定案证据予以认定和采信，乾盛公司对该鉴定书及鉴定费发票的真实性亦予认可，故对原告该项诉讼请求本院予以支持。原告提出的第二、三、四、五、六项诉讼请求因无相关事实及法律依据，本院不予支持。原告主张由被告承担代理费和交通费，但未提供相应证据予以佐证，本院不予支持。案件受理费10元，由被告乾盛公司负担。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例法规标题中华人民共和国劳动合同法实施条例 制定机关国务院效力等级行政法规 公布日期2008.09.18时效性现行有效 》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、被告兰州乾盛房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起五日内向原告杨某某支付自2018年8月1日至9月4日期间的工资11667元； 二、被告兰州乾盛房地产开发有限责任公司于本判决生效之日起五日内向原告杨某某支付笔迹鉴定费1000元； 三、驳回原告杨某某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的日期履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告兰州乾盛房地产开发有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省兰州市中级人民法院。 审 判 长  魏周月 人民陪审员  张喜鹏 人民陪审员  张小英 二〇二〇年七月十日 书 记 员  陈 功