江苏省江阴市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0281民初10970号原告：张莉娜，女，汉族，1978年10月22日出生，汉族，住江阴市。委托诉讼代理人：奚磊，江苏瀛优律师事务所律师。被告：江阴森源胶粘制品有限公司，统一社会信用代码913202817244364168，住所地江阴市云亭街道松文头路**。法定代表人：吴新洪，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨莉萍，江苏滨江律师事务所律师。原告张莉娜与被告江阴森源胶粘制品有限公司（以下简称森源公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2019年7月18日立案受理后，依法适用普通程序组成合议庭于2020年6月16日公开开庭进行了审理。原告张莉娜及其委托诉讼代理人奚磊、被告森源公司的委托诉讼代理人杨莉萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张莉娜向本院提出诉讼请求：判令森源公司支付违法解除劳动合同赔偿金106800（4450元/月×12个月×2）。事实与理由：她自2007年5月进入森源公司工作，一直担任公司财务，工作勤勉尽责，双方签订有无固定期限劳动合同。2019年2月21日，森源公司无故没收的她的工作电脑，打开她的储存柜取走私人物品并将她调离工作岗位、安排在闲置无人的办公室。此后，她坚持每天打卡报到，且多次要求恢复工作岗位，均被拒绝。2019年3月16日，她无法进入工作岗位，当天下午收到解除劳动关系通知书。森源公司违法解除劳动关系严重损害了她的合法权益。2019年4月30日，江阴市劳动人事争议仲裁委员会受理了她的仲裁申请，因超过审理时限后终止审理。故为维护合法权益，向法院提起诉讼。被告森源公司辩称：双方的劳动关系确实于2019年3月16日解除。他公司与张莉娜解除合同系张莉娜不遵守规章制度、不遵守合同约定，严重违反劳动纪律，他公司依据劳动合同法第39条第2项和第4项规定解除合同不属于违法解除劳动合同，张莉娜主张违法解除劳动合同无事实和法律依据。即使要支付赔偿金，张莉娜所主张的赔偿金计算方式也不认可，他公司与张莉娜签订劳动合同是2008年4月1日，也是在这个时候建立劳动关系，认可工作年限为11年；平均工资计算期限应为2018年3月至2019年2月。经审理查明：张莉娜原系森源公司员工，任职期间担任该公司应收会计，其主要工作内容为：1、开具销售发票并录入财务系统；2、每日根据现金会计提供的到款记录和客户的欠款额度，进行发货单审核；3、每月对销售合同进行归档；4、每月向云亭街道申报统计报表。2008年4月1日，双方签订了第一份全日制劳动合同书，合同期限自2008年4月1日起至2011年3月31日止。同日，双方还签订有该全日制劳动合同书项下的劳动合同补充协议1份，补充协议第5条约定“乙方（张莉娜）在职期间不得自营或在其他与本公司相同或相近业务的单位工作及从事第二职业，乙方违反该约定将视为严重违反公司规章制度，甲方（森源公司）将与乙方解除合同……”此后，双方又签订有数份劳动合同，至2015年4月1日起，双方劳动合同签订为无固定期限劳动合同。除2008年4月1日所签订的劳动合同补充协议外，此后所签订的劳动合同均未签订补充协议，对第一份劳动合同补充协议中的有关劳动者从事第二职业等事项未再进行约定。2018年3月至2019年2月，张莉娜在森源公司工作期间的应发工资金额分别为：4382元、4450元、4450元、4450元、4450元、4450元、4330元、4342.5元、4450元、4450元、4450元、3500元。2019年2月23日，森源公司对张莉娜作出处理决定书，内容为：经查，财务部张莉娜在公司工作期间，利用职务之便，使用公司电脑浏览查阅自家公司（包括江阴市嘉峰机械制造有限公司、江阴市南闸高峰五金加工厂）财务信息，办理财务账务，对公司造成恶劣影响。依据员工手册第十一章奖惩制度第十条第四项、第十四项相关规定，对账务部张莉娜，给予记过处分，并扣发890元/月以示警告（在其2019-01、2019-02工资中扣除，后期根据其表现，酌情处理）。张莉娜称未收到森源公司的上述处理决定书。张莉娜系江阴市嘉峰机械制造有限公司的法定代表人及股东。但张莉娜称，她确实为江阴市嘉峰机械制造有限公司、江阴市南闸高峰五金加工厂办理过有关财务事项，但工作时间没有办过，江阴市嘉峰机械制造有限公司是她父母转给她的，虽然法定代表人是她，但实际经营者不是她；森源公司对于她与江阴市嘉峰机械制造有限公司有关联是早已知悉并认可的，她不仅没有给森源公司单位造成严重影响，还通过该关联关系为森源公司谋取过利益。同时，张莉娜还提供了森源公司与江阴市南闸高峰五金加工厂于2017年7月等时间段所签订的业务往来合同、开具的增值税发票以及森源公司向江阴市南闸高峰五金加工厂付款的银行凭证等，森源公司对张莉娜提供的上述证据真实性无异议，上述证据中江阴市南闸高峰五金加工厂所开具给森源公司的增值税发票中有部分发票载明的开票人为张莉娜。2019年3月15日，因森源公司认为张莉娜在上班期间利用工作时间和公司工作条件为其他单位从事财务工作违反了公司的规章制度，经多次劝导仍拒不改正，在公司造成了恶劣影响，故向张莉娜以邮寄方式发送了解除劳动合同的通知1份，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）、（四）项的规定，通知张莉娜森源公司决定从2019年3月16日解除与张莉娜的劳动合同关系。张莉娜于次日收到该解除通知。2019年4月12日，张莉娜因对森源公司解除与她的劳动关系有异议，故向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、确认双方解除劳动关系；2、森源公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106200元；3、森源公司支付2019年3月工资2225元。2019年6月27日，该委员会作出澄劳人仲定字（2019）第284号决定书，决定终结仲裁活动。后张莉娜遂起诉至本院。上述事实，由仲裁决定书、劳动合同等证据及双方当事人在法庭上的陈述在卷予以佐证。本案的争议焦点为：1、森源公司解除与张莉娜的劳动关系是否违法；2、若森源公司解除与张莉娜劳动关系违法，相应的违法解除劳动关系赔偿金应如何计算。关于争议焦点一，本院认为：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，森源公司解除与张莉娜的劳动关系应属违法，理由为：1、张莉娜并不存在严重违反森源公司规章制度的情形。虽然双方在2008年所签订的劳动合同中对于从事第二职业的有关事项进行了约定，但该约定仅应适用于该合同项下的劳动期间，对于未签订补充协议的双方此后签订的有关劳动合同不应适用该条款。即使如森源公司所主张的该有关从事第二职业的约定应适用于双方全部的劳动合同期间，但张莉娜仅为江阴市南闸高峰五金加工厂等进行了开具增值税发票等业务，并非双方2008年的补充协议中所约定的“乙方在职期间不得自营或在其他与本公司相同或相近业务的单位工作及从事第二职业”的情形，张莉娜既并未在其他与森源公司相同或相近业务的单位工作，亦未从事第二职业。因此，森源公司主张张莉娜严重违反公司规章制度理由不成立。2、森源公司对于张莉娜为江阴市南闸高峰五金加工厂开具发票在2019年之前即已知晓，且未提出异议。从森源公司亦无异议的江阴市南闸高峰五金加工厂与森源公司的业务往来凭证中可以清楚的表明，在2017年时，森源公司即多次与江阴市南闸高峰五金加工厂存在合同往来关系且张莉娜作为江阴市南闸高峰五金加工厂的增值税发票开票人向森源公司开具了发票，森源公司对该情形应当是知情的。在森源公司于2017年对张莉娜为其他单位开具发票事宜已知晓的情况下，于2019年2月对张莉娜进行处罚且在次月随即解除劳动合同的行为有违常理。3、森源公司已经根据其相应的规章制度对张莉娜进行了有关处罚，从其出具处罚决定书至决定解除与张莉娜的劳动合同仅经过了一个月未满，在并无证据证明张莉娜于森源公司予以处罚后仍然未改正的情况下，森源公司解除与张莉娜的劳动合同无事实依据。4、结合张莉娜在森源公司工作时的工作内容以及森源公司所提供的有关证据，亦无法认定张莉娜与其他单位建立了劳动关系且对本单位的工作造成了严重影响。5、森源公司未能提供证据证明其在解除劳动合同时依法事先将解除的理由通知了工会并征询了工会意见。关于争议焦点二，本院认为：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，森源公司违反法律规定解除与张莉娜的劳动合同，依法应支付赔偿金。根据张莉娜被解除劳动合同前十二个月（2018年3月至2019年2月）的平均工资标准以及现有证据可以证明的张莉娜在森源公司的工作年限（2008年4月至2019年3月），森源公司应当支付的赔偿金数额应为95616.58元（52154.5元÷12个月×11个月×2倍）。张莉娜主张其赔偿金计算时间应为12个月，但其并未就此提供充分有效的证据予以证明，故本院对其该主张不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、江阴森源胶粘制品有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付张莉娜违法解除劳动关系赔偿金95616.58元。二、驳回张莉娜的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（张莉娜已预交），由江阴森源胶粘制品有限公司负担，于本判决发生法律效力之日起十日内直接给付张莉娜。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时，根据上诉请求，按照《诉讼费用交纳办法》的规定预交上诉案件受理费，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 长  高 勇人民陪审员  俞小萍人民陪审员  杨群芳二〇二〇年七月八日书 记 员  马佳萍