湖南省道县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1124民初1388号 原告：道县泉朗生物资源利用有限公司。住所地湖南省永州市道县。 法定代表人：石磊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何梅，女，1996年出生，汉族，湖南省道县人，居民，住道县，系原告公司员工。 被告：王德成，男，1971年出生，汉族，湖南省道县人，居民，住道县。 委托诉讼代理人：唐仁善，湖南湘源律师事务所律师。 原告道县泉朗生物资源利用有限公司（下称“泉朗生物公司”）与被告王德成工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月8日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月15日公开开庭进行了审理。原告泉朗生物公司法定代表人石磊及其委托诉讼代理人何梅、被告王德成及其委托诉讼代理人唐仁善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告泉朗生物公司向本院提出诉讼请求：1、请求改判原告向被告支付一次性伤残补助金26815.32元及劳动能力鉴定费868元，合计27683.32元；2、请求改判原告向被告支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金差额部分合计16864元；3、请求改判原告向被告支付一次性伤残就业补助金32000元；4、判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原、被告双方已经达成了关于工伤赔偿数额的《离职协议》，双方就离职时间、工伤赔偿数额、工资差额等均协商达成了一致意见，被告已在该协议上签字捺手印，原告也已经盖章。该协议第三条第1款的生效条件已经成就，不存在无效的事由，属有效且具约束力的文书，双方应履行。协议未实际履行不代表无效，也不是仲裁庭不予采信的理由。原、被告就工伤赔偿数额已经达成一致意见并签订了《离职协议》，双方应遵照执行。因此，被告在仲裁庭否认该协议的相关内容重新提出新的诉求，应予驳回。为此，诉至法院请求支持原告诉讼请求。 王德成辩称：原告的起诉无事实及法律依据，应予驳回。 本院经审理质证认定事实如下：2018年7月2日，被告王德成入职原告泉朗生物公司，从事收运员工作，双方签订了《劳动合同》。劳动关系期间，原告泉朗生物公司按每月2970元的工资总额为王德成购买了工伤保险。因工资调整，原告泉朗生物公司拖欠王德成2019年9、10、11月工资共2500元。2019年5月23日，被告王德成在工作时发生交通事故，经永州市人力资源和社会保障局认定王德成为工伤，王德成经劳动能力鉴定为伤残九级。2020年1月19日，原、被告双方签订了一份《离职协议》，协议约定双方自2019年12月31日解除劳动关系，由原告泉朗生物公司一次性补偿王德成51364元（包括一次性伤残就业补助金8个月合计32000元和17个月工伤赔偿差额合计16864元及工资差额2500元）。因原告泉朗生物公司未将上述补偿款支付给被告王德成，王德成于2020年4月8日向道县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2020年5月25日作出道劳人仲案字（2020）第XX号《裁决书》，裁决原告泉朗生物公司支付被告王德成一次性伤残补助金39441.69元及劳动能力鉴定费868元，合计40309.69元；支付王德成一次性伤残就业补助金35059.28元；支付王德成一次性医疗补助金差额部分11223.44元；支付王德成拖欠工资2500元。以上共计89092.41元。原告泉朗生物公司不服该裁决，在法定期间内诉至本院。 另查明，被告王德成受伤前2018年7月至2019年4月的工资总额为39441.69元（其中2018年8月份工资扣后为负数），月平均工资应为4382.41元（39441.69元÷9个月）。被告王德成劳动能力鉴定花鉴定费868元。2020年1月6日，道县工伤保险站将被告王德成一次性伤残补助金26815.32元及劳动能力鉴定费868元打入原告泉朗生物公司账户内，但原告泉朗生物公司未将该款发放给被告王德成。 本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。被告王德成工作中受伤被认定为工伤应享受工伤保险待遇。本案争执的焦点是：一、双方签订的《离职协议》是否应执行的问题；二、被告王德成的工伤保险待遇标准问题。 一、关于双方签订的《离职协议》是否应执行的问题。虽然原、被告双方在协商解除劳动关系时达成了调解协议，但原告对调解协议的补偿并未履行，且依法享受工伤保险是劳动者的法定权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”，被告王德成申请工伤劳动仲裁于法有据，其工伤待遇应依法执行。 二、关于被告王德成的工伤保险待遇标准问题。被告王德成工伤构成九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资，王德成的月平均工资为4382.41元。按照《湖南省实施办法》第二十六条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资”的规定计算，被告王德成的工伤保险待遇应为：1、一次性伤残补助金39441.69元（4382.41元×9个月），劳动能力鉴定费868元，合计40309.69元；2、一次性工伤医疗补助金35059.28元（4382.41元×8个月）；3、一次性伤残就业补助金35059.28元（4382.41元×8个月）。1-3项合计110428.25元，根据《湖南省实施办法》第三十七条“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额”的规定，按照原告泉朗生物公司为被告王德成的参保情况，应由工伤保险基金支付被告王德成一次性工伤医疗补助金23835.84元，差额部分11223.44元由用人单位支付。因此，原告泉朗生物公司应支付给被告王德成工伤保险待遇86592.41元（含道县工伤保险站已支付给原告账户的被告王德成一次性伤残补助金26815.32元及劳动能力鉴定费868元）。原告泉朗生物公司拖欠被告王德成的工资2500元应予支付。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（六）项、第（七）项、第（九）项、第三十九条第（三）项，《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、由原告道县泉朗生物资源利用有限公司支付被告王德成一次性伤残补助金39441.69元，劳动能力鉴定费868元，合计40309.69元； 二、由原告道县泉朗生物资源利用有限公司支付被告王德成一次性伤残就业补助金35059.28元； 三、由原告道县泉朗生物资源利用有限公司支付被告王德成一次性工伤医疗补助金差额部分11223.44元; 四、由原告道县泉朗生物资源利用有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王德成拖欠工资2500元； 五、驳回原告道县泉朗生物资源利用有限公司的其他诉讼请求。 上述一至四项合计89092.41元限本判决生效之日起十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起两年内向本院申请执行。 本案案件受理费10元，由原告道县泉朗生物资源利用有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审 判 员  蒋汉国 二〇二〇年七月十五日 法官 助理  王红秀 代理书记员  吴尔夫 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《最高人民法院》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 道县人民法院案款账户： 开户名道县人民法院 账号：820140000******** 开户行湖南道县农村商业银行股份有限公司营江支行。 转账付款后，请在三日内将汇款回单复印邮寄给道县人民法院民二庭，并请注明发票客户名称。（联系电话：0746-522****）。