四川省泸州市龙马潭区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0504民初1296号 原告：刘艳，女，汉族，1973年8月25日出生，住四川省泸州市江阳区。 委托诉讼代理人：赵俊锋，四川五月花律师事务所律师。 被告:武汉航运交易所，住所地：武汉市江岸区金桥大道**。 统一社会信用代码：12420100052019547N。 法定代表人：苏建国，所长。 委托诉讼代理人：程锋，武汉航运交易所法务部副部长。 原告刘艳与被告武汉航运交易所劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘艳及其委托诉讼代理人赵俊锋、被告委托诉讼代理人程锋到庭参加诉讼。本案现已依法审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、撤销泸市劳人仲案【2019】244号仲裁裁决书；2、判决被告解除与原告签订的劳动合同的行为违法；3、判决被告继续履行与原告签订的劳动合同，并从2019年3月起向原告补发工资、绩效、奖金等工资性收入（每月13457元）；4、判决被告补交原告2019年3月起的五险一金；5、判决被告报销原告2018年12月17日到武汉挂职差旅费750元；6、判决被告报销原告2019年3月12日月假差旅费1900元；7、判决被告补发原告2019年1月、2月绩效奖金9420元；8、判决被告补发原告2019年1月至今的月伙食补贴（每月600元）9、判决被告补发原告2019年五一、中秋节、国庆、元旦节、春节假日福利（600*5=3000元）；10、判决被告补发原告2019年2月擅自停发工资的违约金8747元；11、判决本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：2018年6月22日，原被告双方签订了为期两年的劳动合同，约定工作地点为泸州，任职泸州分所交易部部长。入职后，原告在工作中兢兢业业、勤勤恳恳，严格按照被告的工作安排开展了相关工作。原告为公司的长远发展，对公司不切实际的业务发展方向提出了建议，被告领导对不同意见恼羞成怒，利用职权达到逼迫原告自动离职的目的，向原告下达了到“武汉交流挂职一年”的通知，原告被迫前往武汉交流挂职。2019年2月下旬，被告又单方提出要求将原告的劳动关系转至泸州航易通公司（系被告与第三方成立的合资公司），原告对此无理要求予以拒绝，被告却以此为由停发原告2019年2月份工资。交流挂职期间，原告每月享有3天的月假（另有两天路途假）。2019年3月11日，原告向被告提交月假申请，经领导审批后，原告开始休月假。但在2019年3月22日，被告突然以原告旷工超过5日为由，单方向原告邮寄解除劳动合同通知书。原告认为，原告已完成请假审批流程，不存在旷工超过5日的情形。此前，原告于2019年1月2日、2019年2月2日、2月14日的月假、病假均按被告的要求进行二级签字审批，并顺利完成了请假、休假、返岗、财务报销的全流程，被告对此予以认可且从未提出过异议。原告于3月11日当天也是按此完成了3月12日起的月假二级签字审批手续，并购买了12日早上8：00回泸机票。3月18日，原告因病请假，通过微信与部长、副所长、综合部部长进行沟通并报备因病请假事宜，综合部部长还与原告沟通如何方便进行请假事宜，原告并于19日上午将请假条寄于综合部部长。期间被告也从未对原告3月11日的月假提出过任何质疑，在无任何沟通的情况下，被告于3月22日单方面出具了《劳动合同解除通知》。原告对此有异议并向泸州市劳动人事争议仲裁院提起仲裁，请求裁定被告继续履行与原告签订的劳动合同，原告于2019年12月25日收到仲裁裁决书。原告认为泸州市劳动人事争议仲裁院认定事实错误，裁决结果不公正，为此，原告特向贵院提起诉讼。 被告武汉航运交易所辩称：一、原告诉状所述工作态度与其实际工作情况严重不符。原告未能迅速熟练掌握被告业务情况和业务知识，故将其调至武汉学习，但原告入职后工作表现一般，考核成绩仅为及格水平。原告挂职期间以各种理由频繁请假，2019年2月累计请假17天，多次采用周末和休假时间串联的方式，心思未放在工作上而是放在如何实现个人利益最大化，与其所述“兢兢业业、勤勤恳恳”不相符。二、被告作为用人单位有企业经营自主权，有权依据企业经营情况进行岗位设定、职责调整、人力资源调配，原告应当服从被告经营大局和管理需要。航易通公司是被告基于自身发展需要与第三方合资设立的公司，将原告劳动关系转至该公司既是对被告重视的表现也是公司发展的需要。三、原告多次违反被告管理制度，其行为已构成“视同旷工”，被告有权解除劳动合同。原告在2019年3月12日至2019年3月18日（扣除周末2天）请假五天的休假审判手续不符合被告管理制度规定的情况下，后又再次违规请假。被告有权单方解除合同并无需支付经济补偿金。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院依法组织双方进行了质证，对各方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：2018年6月22日原告刘艳与被告武汉航运交易所签订了固定期间从2018年7月2日至2020年6月30日期间的劳动合同，合同约定原告从事泸州分所岗位工作。劳动报酬按照《武汉航运交易所、武汉航易服务有限责任公司薪酬管理办法》执行，定岗定薪，易岗易薪。原告应遵守公司薪资管理办法、绩效管理办法及考核细则、聘用管理办法、劳动纪律管理办法、人员调动和晋升管理办法等各项航交所、航易公司规章制度。合同签订后，被告武汉航运交易所于2018年7月2日下发《关于李俊等同志任职的通知》（武航交干〔2018〕4号）号文件任命刘艳为武汉航运交易所泸州分所（筹）交易部部长，聘期二年，试用期一年。2018年11月27日，被告下发《关于刘艳、白建军等同志交流挂职的通知》（武航交综〔2018〕5号）决定：刘艳到武汉航运交易所货运交易部挂职工作一年，挂职期间任货运交易部副部长，深入了解货运交易业务，以利今后泸州分所相关业务开展。挂职时间自2018年12月17日起至2019年12于16日止。 2019年2月27日，因原告刘艳未按被告武汉航运交易所管理规定请假，被告告知其限期提交相关病假证明材料，并向其发送劳动纪律管理办法文件。2019年3月11日，原告刘艳申请请假，休假时间为3月12日至3月15日以及3月18日，被告货运部部长乐祺、副所长刘丹在审批单上签字同意。因上级领导将至被告处调研工作，3月11日晚，被告主要负责人所长苏建国召开紧急会议部署工作，在安排原告工作时原告提出已申请请假，苏建国明确不同意原告请假。3月12日，武汉市委书记到被告处调研，原告从3月12日起未上班。3月22日，被告根据其制订的《武汉航运交易所劳动纪律管理办法》第二十一规定“部门副职请假，2天及以内的经部门主要负责人同意，报分管领导审批，3天及以上的报主要领导审批”。以原告未经主要领导批准擅自离岗，已连续旷工超过5日为由，依据《武汉航运交易所劳动纪律管理办法》第十五条“连续旷工超过5天或一年内累计旷工超过10天的，被告可单方解除聘用合同并无需支付经济补偿金”解除与原告的劳动合同。并于3月22日征求工会意见后向原告寄送了《解除劳动合同通知书》，该邮件于3月24日由他人代收。原告刘艳于2019年11月13日向泸州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于2019年12月24日作出泸市劳人仲〔2019〕244号仲裁裁决书，裁决驳回刘艳的全部仲裁请求。刘艳对仲裁裁决不服，诉至本院。 本院认为，本案主要争议焦点是被告解除与原告之间劳动合同是否违法的问题。原告主张其请假审批已经获得部门负责人、分管领导同意，并与以往请假申请审批流程一致，被告方对以往办理流程没有质疑或纠正，因此原告的请假流程是合法合规的。对此，本院认为，原告以往的请假审批流程未按航交所管理规定办理，并不表明其审批流程符合航交所管理规定，被告制定的《武汉航运交易所劳动纪律管理办法》对其仍然具有约束力，且3月11日当晚，被告所长苏建国因工作紧急安排，在多部门多人参加会议上已明确不同意原告请假。原告并未服从单位管理擅自离岗，连续旷工超过5日。被告制定的《武汉航运交易所劳动纪律管理办法》内容不违反法律、行政法规及政策规定，对被告单位职工具有约束力。被告按照《武汉航运交易所劳动纪律管理办法》第十五条的规定解除与原告之间的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九第二项的规定。原、被告劳动关系自2019年3月22日已依法解除，双方继续履行劳动合同的条件已不具备，故原告要求被告继续履行劳动合同、从2019年3月起每月补发13457元的工资、绩效、奖金等工资性收入、报销2019年3月12日月假差旅费、补交原告从2019年3月起的五险一金、补发原告2019年五一、中秋节、国庆、元旦节、春节假期福利3000元的诉请均不符合法律规定，本院不予支持。 关于原告要求补发2019年1、2月绩效奖金9420元的诉请。绩效考核是用人单位的内部管理制度，被告武汉航运交易所按季度和年度考核绩效奖，原告刘艳并未完成季度工作，未达到被告绩效考核要求，双方劳动关系已依法解除，其要求补发绩效奖金无事实法律依据，依法不予支持。关于原告要求被告报销原告2018年12月17日到武汉挂职差旅费750元的诉请，案件审理中该笔款项已支付至原告指定账户。关于原告要求补发2019年2月被告擅自停发工资的8747元违约金的诉请，原告2019年2月工资已于3月22日发放，其违约金主张不符合双方约定及法律规定，依法不予支持。关于要求被告补发2019年1月至今的每月600元的伙食补贴，因原告未提供相应证据予以证明，自行承担举证不能的法律后果。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告刘艳的诉讼请求。 案件受理费10元，本院减半收取5元，由原告刘艳承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。 审判员  郭容兴 二〇二〇年七月二十日 书记员  陈翠翠