黑龙江省大庆市红岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）黑0605民初227号原告：张慧，女，1954年9月13日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市梨树区。委托诉讼代理人：吕杰，男，住黑龙江省鸡西市梨树区，由鸡西市梨树区街里办事处中南社区推荐代理。委托诉讼代理人：李学忠，男，住黑龙江省鸡西市梨树区，由鸡西市梨树区街里办事处中南社区推荐代理。被告：大庆油田九龙实业公司，住所地大庆市红岗区创业庄铁东街**。法定代表人：兰守成，职务总经理。委托诉讼代理人：张胜利，男，该公司工作人员。原告张慧与被告大庆油田九龙实业公司劳动争议一案，本院于2020年3月13日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告诉讼代理人吕杰、李学忠，被告诉讼代理人张胜利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张慧向本院提出诉讼请求：1．要求被告赔偿霍正阳死亡赔偿金251,140元，丧葬费6,278.50元，被扶养人生活费111,720元，共计369,138.50元；2．案件受理费由被告负担。庭审中原告变更第一项诉讼请求为：要求被告赔偿霍正阳死亡赔偿金235,190元，丧葬费7,229元，被扶养人生活费52,056元，共计294,475元。事实与理由：原告的儿子霍正阳生前为被告单位工人。2006年2月17日，霍正阳在他拉哈采油队从事看井工作时被段伟星等人殴打致死。2007年5月13日霍正阳被大庆市社保局认定为工伤。被告给付原告8万元赔偿金。2007年6月13日，原告向大庆市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称市仲裁委）申请仲裁，主张死亡赔偿金、丧葬费及抚养费，案件久拖不决。2016年1月4日，市仲裁委派人到原告家，欺骗原告撤诉。2019年3月29日原告再次申请仲裁，仲裁委以超仲裁时效驳回原告请求。原告对此不服，后诉至法院。大庆油田九龙实业公司辩称：1.本案已超过诉讼时效，原告丧失胜诉权；2.刑事被告人被判决赔偿原告342,232.26元，依据黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2003〕89号）第十八条规定，第三者民事赔偿的，被告不应再承担赔偿责任；3.被告已直接给付原告8万元，并因霍正阳治病及购买丧葬物品为其花费了45,623.14元，该花费被告将向法院另行提起诉讼。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对原告提交的仲裁卷宗、工伤认定书、协议书、刑事判决书、中院执行证明等证据及被告提交的医疗费及丧葬票据的真实性本院予以确认。关于证人孙某、王某、庞某、陈某的书面证言、社区证明及原告病历。证人因开庭时处于防疫期间、健康等原因不能出庭作证，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条的规定，理由正当，本院予以准许。证人孙某、王某、庞某、陈某作为原告的亲属、邻居、子女同事均证明原告自2015年起因患病卧床不起，不能及时主张权利，本院结合原告2019年底的病历（患有脑梗死、颈椎病4-5年）及2016年1月4日孙某作为原告代理人撤回仲裁申请书的内容（以原告体弱多病，不能自理，因照顾原告无法到庭为由），综合判断，对以上证据予以采信。根据庭审调查中双方当事人提交的证据及答辩、质证意见，本院认定事实如下：原告之子霍正阳（1987年8月24日出生）自2005年7月起在被告单位工作，每月工资520元。2006年2月17日，霍正阳在他拉哈采油队从事看井工作时被案外人段伟星等人殴打致死。2007年5月13日霍正阳被大庆市劳动和社会保障局认定为工伤死亡。2007年6月13日原告向市仲裁委申请劳动仲裁，向被告主张工亡赔偿金、丧葬费及被抚养人生活费。2016年1月4日，原告代理人以原告体弱多病，不能自理，代理人因照顾原告无法到庭为由申请撤回仲裁，2016年1月8日市仲裁委做出了同意撤回申请决定书。2019年3月29日原告再次申请劳动仲裁，市仲裁委在2019年5月9日以原告超过仲裁时效为由驳回原告申请。原告对此不服，于2019年5月16日向法院起诉。另查，被告未给霍正阳缴纳工伤保险。2006年3月6日，被告给付原告8万元。2007年9月6日，黑龙江省高级人民法院（2007）黑刑一终字第118号判决刑事附带民事被告人段伟星等六人赔偿原告经济损失342,234.26元，但六被告没有可供执行财产，至今原告未得到任何赔偿。再查，2019年12月23日病历显示原告患有脑梗死、颈椎病4-5年。证人证明原告自2015年起至今卧病在床。本院认为：关于原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案霍正阳被认定为工伤的2007年5月13日是仲裁时效的起算时间，2007年6月13日至2016年1月8日期间因原告申请劳动仲裁，发生时效中断的法律效果。2015年起至2019年3月，原告因患脑梗死、颈椎病长期卧病在床，不能及时向有关单位主张权利，理由正当，该事由发生仲裁时效中止的法律效果。故原告2019年3月29日再次申请劳动仲裁未超过仲裁时效。被告职工霍正阳2006年2月17日发生工伤事故，根据黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2011〕8号）第二十六条规定：2010年12月30日前受到事故伤害的，其工伤保险待遇按照原《工伤保险条例》（国务院令第375号）执行。依照《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条、第六十条规定：职工因公死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因本案被告未为霍正阳缴纳工伤保险，故其应按照工伤保险待遇项目和标准支付原告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条、六十一条规定，各项补助金支持如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，因工伤发生在2006年，故应适用2005年度的标准。2005年黑龙江省职工月平均工资为1,204.83元，故丧葬补助金应为7,228.98元；供养亲属抚恤金按照本人每月工资的30%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资60%计算。霍正阳的工资（520元/月）低于黑龙江省职工月平均工资的60%（723元/月），故本院按照723元/月计算二十年，故供养亲属抚恤金应为52,056元；一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2003〕89号）第十二条的规定，按60个月计算，故一次性工亡补助金应为72,289.80元，以上三项共计131,574.78元。关于被告主张刑事被告人已赔偿原告342,234.26元，其不应承担给付责任的问题。根据法庭调查，由于六名刑事附带民事被告人没有可供执行财产，至今原告未得到任何赔偿，故对被告该抗辩不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条、第六十条、六十一条，黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2003〕89号）第十二条、十八条，黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2011〕8号）第二十六条的规定，判决如下：一、大庆油田九龙实业公司应给付张慧丧葬补助金7,228.98元、供养亲属抚恤金52,056元、一次性工亡补助金72,289.80元，以上共计131,574.78元，扣除其已给付的80,000元，还需给付51,574.78元，此款应在本判决生效之日起十日内给付；二、驳回张慧其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由大庆油田九龙实业公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省大庆市中级人民法院。审 判 长  赵 伟审 判 员  付永光人民陪审员  赵 艳二〇二〇年七月七日书 记 员  聂 鹏附相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2003〕89号）第十二条职工因工死亡,其供养亲属按照《条例》第三十七条第三款规定领取一次性工亡补助金,其标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资。30周岁以下每年轻1岁增加1个月,但最高不得超过60个月。第十八条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的,当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定（黑政发〔2011〕8号）第二十六条2010年12月30日前受到事故伤害或取得职业病诊断证明书，在2011年按照新《条例》认定为工伤的职工，其工伤保险待遇按照原《工伤保险条例》(国务院令第375号)执行。