贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初2488号 原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码证：9152000073662879XU。 单位负责人：吴献华，男，该矿矿长。 特别授权委托诉讼代理人：刘立业，男，该公司员工。 被告：李小毛，男，1977年8月11日出生，汉族，住山西省垣曲县。 特别授权委托诉讼代理人：张娟，贵州印鼎律师事务所律师。 原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告李小毛工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的特别授权委托诉讼代理人刘立业，被告李小毛的特别授权委托诉讼代理人张娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1.请求判决撤销织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字(2020)第15号仲裁裁决书第二项裁决；2.请求依法改判由原告承担被告工伤保险待遇为8184元；3.本案一审诉讼费为被告承担；诉讼中，原告变更第一、二项诉讼请求为：1.请求判决解除原被告之间的劳动关系；2.判决由原告支付被告的各项工伤保险待遇17241.88元；增加一项诉讼请求为：扣除工伤住院期间生活借支费1500元。事实及理由：一、被告的仲裁申请自述内容属于事实错误，被告入职原告时间为2016年10月21日，从事井下综采工，按出勤、劳动计件获取工资，而非被告所称300元/天。故被告的仲裁申请无事实和理由。二、被告经毕节市劳动能力鉴定委员会作出的停工留薪期（含延长期）初次确认通知书载明其停工留薪期为：自受伤之日2019年4月5日起至2019年8月2日止，共计120天。在该停工留薪期间，原告已向被告发放工资福利，被告申请原告支付停工留薪期福利是重复索取，织金县人事争议仲裁院作出的裁决也是错误的，请求人民法院予以纠正。三、被告在原告处工作期间受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期120天，原告已依法为被告办理工伤参保手续，被告在原告处工作期间月平均缴费工资为3228元，根据《工伤保险条例》的规定由用人单位支付的一次性伤残就业补助金应按3228元/月标准进行计算。四、针对护理费项目，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，被告所伤不属于生活处理障碍，故无需要生活护理，亦无须支付生活护理费。五、针对交通费，被告在仲裁申请中提供的车票与本案没有关联性，该方张缺乏明确事实和法律依据，于法无据与原告无关。六、被告住院期间向原告借支1500元，该笔借支系被告真实意思表示，故应在工伤保险待遇中予以扣除。原告认可支付工伤保险待遇项目为3228元×3月=9684元，扣除被告应偿还的1500元，原告实际应支付被告的工伤保险待遇为8184元。综上，基于上述事实，请求法院综合考量后依法判决维护原告的合法权益。 被告李小毛辩称：1.同意解除与原告的劳动关系；2.原告应支付被告的工伤保险待遇共计49212.61元，扣除被告在原告处借支的1500元，原告应支付被告费用总额为47712.61元，事实及理由：与仲裁裁决认定的事实一致。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具的毕工认字（2019）0500388号认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具的毕节市鉴字DJ201904502号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、毕节市鉴字TG201904503号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字（2020）第15号仲裁裁决书、送达回证、借条及支付凭证，被告李小毛的身份证，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 原告提交的被告有异议的证据质证及认证如下： 1.书证：工资发放明细、银行交易记录及付款凭证6页，证明原告向被告发放7月1日至8月2日停工留薪期工资的事实。经质证，被告的质证意见为：真实性、合法性无异议，但达不到原告的证明目的，从原告所举的班组长工资发放明细表可知，2019年7月，被告李小毛在原告处上班出勤27天，2019年8月出勤天数为25天，原告向被告发放的是被告在原告处上班应得的工资，并非停工留薪期工资，该证据与被告仲裁过程中所主张的被告在出院后又回到原告处上班的事实相印证。本院认为，被告对该证据的真实性、合法性无异议，该证据与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 2.书证：住院病案首页，证明被告所受伤达不到生活护理条件，原告不应承担护理费的事实。经质证，被告的质证意见为：三性予以认可，但达不到原告的证明目的，被告因工受伤住院22日，住院期间需要人员护理。本院认为，被告对该证据的三性无异议，该证据与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 3.书证：参保证明及缴费明细，证明原告为被告办理参保手续，被告在遭受事故伤害前12月的月平均工资为3176.65元的事实。经质证，被告的质证意见为：三性均有异议，达不到原告的证明目的。本院认为，根据本院依职权调取的被告的工伤参保查询回执，该组证据与本案具有关系联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下： 1.书证：账户为62284811985********用户名为李小毛的2018年4月至2019年3月的银行交易流水，证明被告李小毛受伤前月平均工资为7050.93元的事实。经质证，原告的质证意见为：三性有异议，该流水未加盖中国农业银行公章，达不到证明目的。本院认为，被告提交的银行账户与原告提交的工资发放明细的账户相一致，该证据与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 2.书证：账户为62284811985********用户名为李小毛的2019年7月至2019年8月的银行交易流水，证明被告受伤出院后继续在原告处上班，原告在2019年7月、8月向被告发放工资，该工资是被告的劳动工资，并非停工留薪期工资的事实。经质证，原告的质证意见为：三性均有异议，但根据被告提交的交易明细，更好佐证原告前述主张已经支付被告停工留期工资，如被告要求再次支付，原告有权诉请返还不当得利。本院认为，被告提交的银行账户与原告提交的工资发放明细的账户相一致，该证据与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 3.书证：交通费票据2张、鉴定服务受理缴费通知单、现场鉴定通知书、住宿收据1张，证明被告因鉴定产生交通费131元，住宿费238元的事实。经质证，原告的质证意见为：真实性、合法性无异议，但被告诉请没有相关法律支持，原告不应承担。本院认为，原告对该组证据的真实性、合法性无异议，该证据与本案具有关联性，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。 依据上列有效证据，本院确认本案事实如下： 被告李小毛在原告处工作，2019年4月5日因工受伤，住院治疗22天，被告未支付医疗费。2019年7月1日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2019年8月23日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起120天，产生交通费131元，住宿费238元。2019年3月6日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计137756.2元；1.一次性伤残补助金63000元；2.一次性伤残就业补助金17508元；3.一次性工伤医疗补助金17508元；4.鉴定费520元；5.停工留薪期工资36000元；6.住院伙食补助费220元；7.住院期间护理费2631.2元；8.交通住宿费369元。2020年4月20日经织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字（2020）第15号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人李小毛与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿一次性支付申请人李小毛以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资29224.4元；2、一次性伤残就业补助金16988.01元；3.住院期间护理费2631.2元；4.交通住宿费369元；以上合计49212.61元，扣除申请人在被申请人处的借支1500元，实际应支付47712.61元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿配合申请人李小毛按工伤保险待遇的报销程序办理。经查明，被告在受伤前12个月的月平均工资为：6969.47元，被告受伤住院治疗结束后，于2019年7月、8月在原告处继续工作，原告支付了被告7月工资9272.5元，8月工资9364.8元。另查明，被告在住院治疗期间向原告借支1500元，并同意在其工伤保险待遇中予以扣除。诉讼中，被告表示：其住院期间，原告单位安排护工对其进行护理，费用原告单位已经支付。 本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为3个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告李小毛成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。诉讼中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张以被告受伤前12个月平均参保缴费基数3176.65元/月计算被告的工资，但被告的工伤参保缴费基数与被告的实际工资存在较大差异，据此，原告的该主张本院不予采信。被告主张以仲裁裁决书认定的29224.4元计算停工留薪期工资，结合被告提交的银行交易流水核实，被告受伤前12个月有的平均工资为6969.47元。根据《工伤保险条例》的规定，被告的停工留薪期工资以6969.47元计算。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，本案中，被告受伤治疗出院后，于2020年7月、8月返回原告单位继续工作，原告根据被告的工作情况向被告支付了2020年7月、8月的工资，毕节市劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认被告的停工留薪期为2019年4月5日至2020年8月2日。据此，2020年7月1日至2020年8月2日被告的工资待遇并未减少，原告不应再支付2020年7月1日至2020年8月2日的停工留薪期工资，被告的停工留薪期期间调整为：2020年4月5日至2020年6月30日，共计86天。被告的一次性伤残就业补助金，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2019年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元计算被告的一次性伤残就业补助金。诉讼中，被告认可其住院期间原告安排护工对其进行护理，护工的费用原告已经支付，据此，原告无需再支付被告的住院期间护理费。被告为进行劳动能力鉴定产生的交通费131元，住宿费238元，共计369元，系因本次工伤发生，原告应予支付。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：6969.47元/月÷30天×86天=19979.15元；2.一次性伤残就业补助金：67952元/年÷12月×3月=16988元；3.交通、住宿费369元；以上各项费用总计37336.15元。扣除被告在原告处借支的1500元，原告实际应支付被告各项工伤保险待遇35836.15元。 综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告李小毛之间的劳动关系； 二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告李小毛停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、交通住宿费等费用共计金额35836.15元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  徐立涛 二〇二〇年七月十四日 书记员  陈 诚