广东省佛山市高明区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0608民初1796号原告：何军犬。委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：何巨华，广东千庭律师事务所律师。被告：李登。原告何军犬与被告李登劳动争议一案，本院于2020年5月15日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月1日公开开庭进行了审理。原告何军犬的委托诉讼代理人任远、被告李登到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金106340元（8180元/月×13个月）、一次性伤残就业补助金204500元（8180元/月×25个月）、一次性工伤医疗补助金49080元（8180元/月×6个月）、停工留薪期工资32720元（8180元/月×4个月）、住院伙食补助费1960元（70元/天×28天=1960元）、护理费2800元（100元/天×28天=2800元），共计397400元；二、请求确认原告与被告之间的劳动关系于2020年4月14日解除；三、请求判令本案诉讼费全部由被告承担。事实与理由：原告于2018年1月2日入职佛山市高明区更合镇柜族木器加工厂（以下简称“柜族加工厂”）处从事锣机工作，受伤前的每月平均工资约为8180元。在劳动关系存续期间，柜族加工厂未与原告签订劳动合同，且未为原告购买社会保险。2018年4月11日上午9时10分左右，原告在柜族加工厂车间内从事锣机加工柜脚木料开槽工作时被锣机伤到左手。事发后原告被送往佛山市中医院治疗，经该院诊断其伤情为：左手2-4指绞榨伤等创伤。原告于当天转广州新江手外科医院住院治疗，经该院诊断其伤情为：左示中环指开放性外伤、中指近中节骨、远节指间关节内粉碎性骨折并部分骨折缺损、环指中节指骨、远指间关节内粉碎性骨折并部分骨质缺损等创伤。原告此次遭受的事故伤害于2018年12月20日经佛山市高明区人力资源和社会保障局依法认定为工伤。2019年1月22日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级达到七级，其停工留薪期为2018年4月11日至2018年8月10日，共计4个月。2019年4月22日经佛山市劳动能力鉴定委员会复查，仍认定原告的伤残等级为七级。2019年8月28日经广东省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级达到七级。2020年4月2日，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会以“柜族加工厂已于2020年3月18日被注销，被申请人主体不适格”为由决定撤销佛明劳人仲案决字〔2019〕57号一案的立案。被告是原告受伤时所在单位柜族加工厂的经营者，被告应对原告的损害赔偿承担连带责任。被告李登辩称，被告不认可原告以8180元作为本人工资请求的各赔偿项目，原告是被告聘请的临时工，原告的工资应按佛山地区的最低工资标准计算。柜族加工厂已在2020年3月18日注销，原告与被告之间的劳动关系在原告从广州新江南手外科医院出院当天即2018年5月2日解除。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告与被告对证据的真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证，双方关于证明内容的争议，在本院认为部分予以认定。本院经审理认定事实如下：被告于2016年12月23日注册成立个体工商户柜族加工厂。2018年1月2日，原告入职柜族加工厂从事锣机工作。原告入职后并未与柜族加工厂签订劳动合同。原告于2018年1月31日收取了当月工资8180元。被告自述原告2018年2月、3月没有上班，被告没有向原告发放工资。2018年4月11日上午9时10分左右，原告在从事锣机加工柜脚木料开槽工作时，不慎被锣刀伤到左手，导致左手受伤。原告受伤后被送往佛山市中医疗进行门诊治疗，后于当天被送往广州新江南手外科医院住院治疗。2018年5月2日，被告在广州新江南手外科医院出院。被告向原告支付了住院期间的护理费900元。2018年10月10日至2018年10月17日，原告到广州紫荆医院住院治疗。2018年12月8日，原告回到柜族加工厂上班。2019年春节假期后，原告没有再上班。2018年12月20日，原告受到的事故伤害被佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年1月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动功能障碍等级为七级，停工留薪期为2018年4月11日至2018年8月10日。2019年4月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出复查鉴定结论，认定原告的劳动功能障碍等级为七级。2019年8月28日，广东省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告的伤残等级为七级。2020年3月18日，被告注销了柜族加工厂。2020年4月22日，原告向佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市高明区劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格为由不予受理。原告遂提起本案诉讼。本院认为，本案的争议焦点为：一、原告与柜族加工厂的劳动关系何时解除？二、原告的本人工资如何？原告诉请的赔偿项目是否有依据？关于劳动关系解除的问题。原告陈述2019年春节假期后没有再上班，被告称原告2019年3月1日后没有再上班。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”被告对于原告离职的时间负有举证责任，被告未能提供相关的证据，本院确认原告自2019年春节假期届满次日即2019年2月11日离职，双方的劳动关系在2019年2月11日解除。原告自离开柜族加工厂后，没有向用人单位提供劳动，双方不再履行劳动合同的权利义务，且柜族加工厂已经在2020年3月18日注销，原告诉请确认双方的劳动关系于2020年4月14日解除，没有事实与法律依据。关于原告的本人工资的问题。原告自述于2018年1月2日入职，而被告称原告于2017年12月中旬入职。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”之规定，被告对原告的入职时间负有举证责任，被告未能提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院确认原告于2018年1月2日入职柜族加工厂。原告于2018年1月31日收取了当月工资8180元，《中国农业银行银行卡交易明细清单》上的“摘要/附言”也备注为“1月工资”，被告辩称8180元为两个月的工资没有事实依据，本院不予采纳。被告自认没有发放2018年2月、3月的工资，本院予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第六十四条第一款第一项“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资”之规定，本院确认原告的本人工资为8180元。关于原告诉请的各赔偿项目的问题。结合原、被告的诉辩意见及举证，本院核定原告的损失共计395940元，具体如下：1.一次性伤残补助金106340元。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，原告享有的一次性伤残补助金为十三个月的本人工资即106340元（13个月×8180元）。原告诉请被告支付一次性伤残补助金106340元，本院予以支持。2.一次性伤残就业补助金204500元。双方劳动关系于2019年2月11日解除，原告被认定为劳动功能障碍七级，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，原告享有的一次性伤残就业补助金为二十五个月的本人工资即204500元（25个月×8180元）。原告诉请被告支付一次性伤残就业补助金204500元，本院予以支持。3.一次性工伤医疗补助金49080元。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，原告享有的一次性工伤医疗补助金为六个月的本人工资即49080元（6个月×8180元）。原告诉请被告支付一次性工伤医疗补助金49080元，本院予以支持。4.停工留薪期工资32720元。原告的停工留薪期为2018年4月11日至2018年8月10日，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，被告应向原告支付停工留薪期工资为32720元（4个月×8180元）。5.住院伙食补助费1400元。原告两次住院共计28天（21天+7天），根据《广东省工伤保险条例》第二十四条规定，按照工伤保险基金的标准50元/天计算，原告的住院伙食补助费为1400元（28天×50元/天），原告诉请超过部分，本院不予支持。6.护理费1900元。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第四款规定，原告诉请被告按100元/天标准计付护理费合理，本院予以确认。原告两次住院共计28天（21天+7天），原告确认被告已向原告支付护理费900元，故被告还应向原告支付护理费1900元（28天×100元/天－900元）。原告诉请超过部分，本院不予支持。关于被告责任的问题。根据《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担”之规定，柜族加工厂为个体工商户，被告作为其经营者应对原告承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款、第二十五条、第三十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，判决如下：一、确认原告何军犬与佛山市高明区更合镇柜族木器加工厂的劳动关系于2019年2月11日解除；二、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付一次性伤残补助金106340元；三、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付一次性伤残就业补助金204500元；四、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付一次性工伤医疗补助金49080元；五、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付停工留薪期工资32720元；六、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付住院伙食补助费1400元；七、被告李登应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告何军犬支付护理费1900元；八、驳回原告何军犬的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 员 伍翠婷二〇二〇年七月二十一日法官助理 何保民书 记 员 蔡丹丹