北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初13359号原告：北京易才人力资源顾问有限公司，住所地北京市朝阳区建国路**天洋运河壹号****。法定代表人：曾凡姬，经理。委托诉讼代理人：崔智，男，1987年10月1日出生，汉族，北京易才人力资源顾问有限公司员工，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：闫瑜瑾，女，1982年10月12日出生，汉族，北京易才人力资源顾问有限公司员工，住北京市崇文区。被告：北京百维博锐贸易有限公司，住所地，住所地北京市朝阳区金台里**楼**01-03iv>原告北京易才人力资源顾问有限公司（以下简称易才公司）与被告北京百维博锐贸易有限公司（以下简称百维公司）委托合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，按照《北京市高级人民法院关于在民事诉讼程序中扩大独任制适用范围的实施细则（试行）》之规定，适用独任制公开开庭进行了审理。易才公司的委托诉讼代理人闫瑜瑾到庭参加了诉讼。百维公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。易才公司向本院提出诉讼请求：1.百维公司给付易才公司服务费5987.67元；2.百维公司承担诉讼费用。事实和理由：2015年9月1日，易才公司与百维公司签订《委托服务合同》一份，约定百维公司委托易才公司提供人事服务，为其员工提供缴纳社会保险及公积金等相关人事服务，如百维公司有违约行为，将承担由此给易才公司造成的全部损失。在合同签订后，百维公司未按照合同约定支付易才公司2019年9月服务总费用共计5987.67元，现经易才公司多次催告后，仍未向易才公司支付。另，根据双方签订的《委托服务合同》附件二，客户服务条款第2.1.2条以及第2.5条的约定：“甲方当月收到《付款通知单》5个工作日内确认账单，并在当月15日前付款至乙方帐中”、“如因甲方原因导致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的1‰/天收取滞纳金”。2019年9月2日，易才公司将9月《付款通知单》以邮件的形式发送至百维公司，但百维公司一直以资金周转不过来为由拒绝支付服务总费用，且易才公司在2019年9月18日以及2019年9月27日分别向百维公司发送了催款函，但百维公司至今仍未支付。基于以上事实和理由，现易才公司为维护自身的合法权益，提起本案诉讼。百维公司既未提交书面答辩意见，亦未参加本院庭审。经本院审理查明：2015年9月1日，甲方百维公司与乙方易才公司签订《委托服务合同》，主要内容如下：甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下条款。第一条，合同期限。本合同期限为1年，自2015年9月1日零时起至2016年8月31日二十四时止（首期）。第二条，定义。第2.1条，员工：指甲方直接聘用并委托乙方提供委托服务的雇员；第2.2条，委托服务：指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定，甲方委托乙方为其提供的相关服务，具体参照附件一；第2.3条，总费用：指乙方按照本合同的约定提供委托服务，甲方按规定向乙方支付的各项费用的总和；第2.4条，乙方了解并同意如无特别规定，本合同中“甲方”包括甲方及甲方的关联公司，甲方承认关联企业履行本合同的所有责任由甲方承担。第四条，甲方有权要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服务（参见附件一），同时按照本合同附件一的规定按时向乙方支付总费用。第八条，乙方应按照本合同附件一的约定向甲方及满足条件的甲方雇员提供委托服务，同时有权要求甲方按照合同附件一的约定支付总费用。第十条，乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，并要求甲方按照本合同履行义务；甲方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第十二条，除双方特别约定，乙方没有为甲方垫款的义务，如甲方迟延支付总费用，乙方在履行了催告及警示义务后甲方仍怠于支付的，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担责任。第十三条，任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。第十四条，任何一方不得随意终止本合同，否则违约方应赔偿守约方因此受到的损失，但以下情形除外：1.因本合同任何一方违反本合同相关义务，经守约方书面通知后仍不履行合同的，守约方可书面通知违约方解除本合同；2.如有特殊情况，任何一方可提前三个月书面通知对方，并取得对方书面同意后方可解除。《委托服务合同》附件一服务项目及费用，约定社会保险及住房公积金服务为60元/人/月，基础人事服务、薪酬发放及增值服务为赠送服务。《委托服务合同》附件二客户服务条款，约定：第1.1.1条，甲方委派甲方的何佳欢作为甲方履行本合同与乙方的指定联系人，联系电话为134×××****，联系地址为北京市朝阳区金台里×××办公楼，电子邮箱为×××.he@ispaceasia.com；第1.1.3条，甲乙双方变更以上通知信息应提前15日以书面形式通知对方。第2.1.1条，服务费从合同开始日开始计算，按月计算；当月不满一个月的，按月计算；服务人数不足5人的，按季度收费，其中服务费、社保费用和住房公积金费用按季度一次性收取，工资费用乙方仍然按月收取向员工发放，具体收费流程也做相应微调。第2.1.2条，服务费根据双方商定，以乙方《付款通知单》为当月服务费的结算依据；甲方每月15日（含15日）前截止增减员数据申报，否则应承担相应之责任，乙方《付款通知单》每月5日前发出，甲方当月收到《付款通知单》5个工作日内确认账单，并在当月15日前付款至乙方帐中（如遇法定节假日，自动提前），乙方在收到款项5个工作日内开具发票至甲方。第2.3.1条，《付款通知单》中包括人事服务费、社保代付费用、补充商业保险费用、工资代理服务费。第2.5条，如因甲方原因致乙方迟于约定日期收到甲方付款的，乙方有权按应付款的1‰/天收取滞纳金；由甲方延期付款而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴而引起索赔等责任的，由甲方承担因此产生的全部责任。该《委托服务合同》履行期限届满后，双方未再续签书面的委托合同。易才公司仍继续为百维公司提供上述服务，百维公司支付了部分服务费用。2019年8月5日，易才公司客服部刘春梅（×××.liu@chinatalentgroup.com）向百维公司何佳欢（×××.he@ispaceasia.com）发送邮件，内容为“您好！附件为贵司2019年8月费用表，本月应付款金额如下：百维博锐-代理社保账单-新乡844.88，北京百维博锐贸易有限公司-社保72694.17，北京麦凌客科技有限公司石家庄分公司2394.64，请您尽快核对数据明细及总金额并邮件回复确认；如在两个工作日内未收到您的回复，我司将视为您已确认以上应付款合计金额，并同意按此金额付款。请您尽快于8月15号之前（付款日，显账日期）安排付款至我司。提醒：请贵司提前安排好付款事宜，以免由于没有按照合同时间回款导致产生滞纳金。感谢您的支持与配合！祝工作愉快”。2019年9月11日15:59，百维公司何佳欢（×××.he@ispaceasia.com）向易才公司胡怡发送邮件，内容为“......另外，关于付款的事情，想跟你沟通下，由于我司是苹果产品的经销商，今天凌晨苹果公司发布了新品，接下来公司需要投入大量资金用于进货，如果万一财务那边一时周转不开，可否延迟几天付款呢？相应的滞纳金，我们愿意按照合同内容进行支付”。同日17:50，易才公司胡怡（×××.hu@chinatalentgroup.com）向百维公司发送邮件，内容为“......2、关于延迟付款事宜，我这边已经与领导沟通确认，已经为您申请最多延迟两天付款（需要您在2019年9月17日前付款），请知悉”。2019年9月18日，易才公司胡怡（×××.hu@chinatalentgroup.com）向百维公司何佳欢（×××.he@ispaceasia.com）发送邮件，内容为“根据双方《委托服务合同》约定，截止目前为止，贵司欠我司：2019年09月社保公积金服务费金额63240.78元。（1）百维博锐-总部（新乡）社保公积金服务费金额1070.18元；（2）北京百维博锐贸易有限公司社保公积金服务费金额60138.53元；（3）北京麦凌客科技有限公司石家庄分公司社保公积金服务费金额2032.07元。约定回款日为当月15日，请贵司于2019年09月20日上午12点前提供财务付款凭证并将有所欠款项汇至我司帐户，否则按照双方签订的《委托服务合同》约定，我司将停止提供服务，并由贵司承担全部违约责任。另按照合同约定收取千分之五每天的滞纳金，请合并一同付款至我司。且截至付款前我司暂不会操作增员，只操作减员。催款函原件已于今日EMS邮寄，单号1122685290225请注意查收”。该邮件附件为催款通知书，内容同该邮件内容一致。单号为1122685290225的EMS邮件显示于2019年9月20日他人代收。2019年9月24日，百维公司何佳欢（×××.he@ispaceasia.com）向易才公司胡怡发送邮件，内容为“......请以后和我司业务相关的邮件，请全部发送给我、段培红、王倩、俞老师四人，包括但不限于各类社保通知，社保账单电子版和纸质版、人员增减信息核对等。以及，我司办公地址变更，所有文件请按以下地址邮寄：北京市海淀区绿地中央广场38号院×××，收件人：俞总”。另查，2019年6月缴费明细单显示百维公司应向易才公司付款64457.25元，百维公司于2019年6月14日汇款至易才公司；2019年7月缴费明细单显示百维公司应向易才公司付款58629.22元，百维公司于2019年7月15日汇款至易才公司；2019年8月缴费明细单显示百维公司应向易才公司付款72694.17元，百维公司于2019年8月19日汇款至易才公司。庭审中，易才公司陈述2019年9月份，易才公司按照双方约定为百维公司员工缴纳社保公积金，百维公司应向易才公司付款60138.53元，后因百维公司未按期付款，易才公司向社保局申请退款。2019年10月，社保局退款52029.81元；2019年11月，社保局退款2121.05元。百维公司尚欠易才公司5987.67元未付。上述事实，有易才公司提交的《委托服务合同》及附件、往来邮件、支付凭证、催款通知书、EMS邮件查询详情单、2019年6-11月缴费明细单及当事人陈述意见在案佐证。本院认为，易才公司与百维公司于2015年9月1日签订了《委托服务合同》及附件，双方当事人按照约定履行了合同。该合同履行期限届满后，双方未再续签合同，但易才公司仍继续为百维公司提供人事服务，百维公司亦按约定支付了部分服务费，双方形成事实上的委托合同关系。该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，属合法有效合同。易才公司按约定履行了义务，百维公司应当支付相应的服务费。易才公司提交的往来邮件、催款通知书以及其当庭陈述，能够证明百维公司的欠款数额。百维公司应当立即支付所欠款项。故易才公司要求百维公司支付服务费的诉讼请求，本院予以支持。百维公司经本院公告送达出庭传票未到庭应诉，不影响本院依据查明的事实作出判决。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告北京百维博锐贸易有限公司给付原告北京易才人力资源顾问有限公司服务费5987.67元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元、公告费260元，由被告北京百维博锐贸易有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  鲁曼二〇二〇年七月三十一日书记员  杨颖