广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0111民初10489号原告：广州市雪孚物流服务有限公司，住所地广州市白云区人和镇鹤龙五路**尚盈创意园****。法定代表人：黄金，总经理。委托诉讼代理人：姚越，系该公司员工。被告：庞明章，男，1978年4月24日出生，汉族，身份证住址广西博白县。委托诉讼代理人：苏美怡，广东益航律师事务所律师。原告广州市雪孚物流服务有限公司诉被告庞明章劳动争议纠纷一案，本院受理后，依照《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十六条第二款规定适用独任制普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人姚越、被告的委托诉讼代理人苏美怡到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告主要经营业务为车辆挂靠、代办机动车业务、物流运输等，登记在原告名下共计一百多辆货车，其中绝大部分为挂靠车辆。2015年8月30日案外人卢某将自己出资购买的货车挂靠在原告名下经营，登记车牌为粤Ａ×××**,双方签订为期2年的《挂靠经营合同》达成了车辆挂靠关系，合同到期后双方仍按照原合同内容继续履行，根据挂靠合同约定合同有效期顺延五年。2015年9月11日案外人卢某、李某1与原告签订为期2年的《物流业务挂靠经营合同》双方达成业务合作关系，以原告名义在广州市顺丰速运有限公司进行招投标业务，中标的业务由卢、李二人自行组织其挂靠在原告名下的车辆及自行雇请司机完成相关业务，合同到期后双方仍按照原合同内容继续履行。经核实，被告庞明章系卢某于2016年8月1日雇请的司机，由卢某委托好友李某1代为安排日常工作，并由李某1代卢某向庞明章支付劳务费。庞明章在2018年8月14日驾驶卢某挂靠在原告名下的粤Ａ×××**号货车发生交通事故受伤，在医院治疗期间的相关费用均由卢某及李某1垫付。2019年9月被告将原告诉至广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会，申请确认原被告之间存在劳动关系，2020年3月17日广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，认定原被告存在劳动关系，该认定是错误的。综上，请求法院判令：1.原告与被告之间不存在劳动关系；2.本案的诉讼费由被告承担。被告辩称：请求驳回原告的诉请。理由如下:首先，被告于2016年8月1日入职原告处，岗位为司机，工作内容是运输顺丰快递，运输路线是从芳村东朗点部到花都××××镇穗佳物流中转场，卸货后再往新塘宝湾物流园拉货回来东朗点部，工作时间为下午的六点到第二天的早上八、九点。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。被告月平均工资为5600元，工资是由原告的经理李某1和财务翁翔的个人账户通过银行转账向被告支付的。其次，原告在仲裁庭审中确认了其作为用人单位为被告以员工的身份购买了企业团体保险，但并没有提供任何证据证明是受卢某委托，也没有提交任何的委托合同以及由卢某转保险费给原告的转账凭证。再次，被告在2018年8月14日发生交通事故时，驾驶的车辆是原告名下的粤Ａ×××**中型货车，与我方提交的微信工作群中发布任务的车辆号码是一致的，事故发生在广州环城高速外侧，与我方陈述的运输路线是一致的。综上，我方提交证据足以证明原被告存在劳动关系。经审理查明：原告于2013年10月17日登记成立，经营范围包括货物专用运输（冷藏保鲜）、道路货物运输、代办机动车车管业务、物流代理服务、道路货物运输代理等。被告认为其于2016年8月1日入职原告处，任职司机，主要从事顺丰快递的运输业务，每月固定工资，入职第一年为5500元/月，自2017年9月起为5600元/月，原告每月15日左右通过李某1或者翁翔的私人银行账户转账支付被告上月工资，工作时间为下午6时至次日上午8时或9时，由车队长李某2负责管理和安排运输路线，2018年8月14日被告在驾驶粤Ａ×××**号货车运输工作途中发生交通事故受伤，并被送往医院治疗，2019年5月24日出院后未再返回原告处工作，原告未与其签订劳动合同，未为其缴纳社会保险，但原告为其购买了团体商业保险。原告否认与被告存在劳动关系，主张涉案粤Ａ×××**号货车的所有人和实际支配人是卢某，该车辆挂靠在原告名下，卢某与李某1以其名义中标广州市顺丰速运有限公司业务，并自行组织运力完成，被告于2016年8月经卢某考核合格后受卢某聘请。被告的工资也并非由原告或者原告的股东、财务支付，虽为被告购买了团体保险，但是受卢某委托购买。原告提交了其与卢某签订的《广州市雪孚物流服务有限公司挂靠经营合同》，载明卢某将自己出资购买的粤Ａ×××**号车挂靠在原告名下，以原告名义经营，卢某为该挂靠车辆的所有权人及实际支配人，原告仅为登记车主，挂靠期间卢某每年向原告交纳服务费1200元，直至车辆迁出为止，服务费于每年的1月10日前一次性交清，挂靠期限自2015年8月30日至2017年8月29日，合同期满如双方未续约，同时卢某未在规定时间将该车迁出，本合同继续顺延5年等。原告还提交了其与李某1、卢某于2015年9月11日签订的《物流业务挂靠经营合同》，约定李某1、卢某以原告名义与广州顺丰速运有限公司开展业务关系，并以原告名义针对顺丰公司公路运输线路外包项目进行投标，中标后由原告与顺丰公司签订协议并以原告名义经营。对上述与顺丰公司达成协议的中标项目仍由李某1、卢某自行组织运力并承担原告在该标的项目中应承担的所有义务。挂靠期限自2015年9月1日至2017年8月31日，合同期满后如双方未续约，李某1、卢某不得以任何理由再以原告名义经营。原告申请了证人李某1、卢某、李某2出庭作证。卢某陈述“被告是我招聘的司机，帮我开挂靠在原告处的车辆。”“具体雇请的时间记不清了，我和被告没有签订合同。雇请的内容当时是我让我的朋友李某1去跟被告洽谈的，具体怎么约定的我不清楚”，李某1陈述“网上雇请，是卢某雇请的，由我代发工资”、“我代卢某发了58同城的招聘信息，然后我跟卢某说了找到了司机，卢某自己去看了司机了解了情况，卢某与被告谈了工资”。另查，被告于2019年9月6日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认被告与原告在2016年8月1日至2019年9月6日期间存在劳动关系。2020年3月17日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出穗云劳人仲案〔2019〕4262号仲裁裁决书，裁决确认被告与原告在2016年8月1日至2019年5月24日期间存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。被告在法定期限内未提起诉讼。以上事实，有仲裁裁决书、《广州市雪孚物流服务有限公司挂靠经营合同》、《物流业务挂靠经营合同》、证人证言及当事人陈述等证据证实。本院认为：关于劳动关系问题。原告主张被告系挂靠人卢某于2016年8月自行招用，从事卢某、李某1中标的广州市顺丰速运有限公司相关业务工作，但其提供的挂靠经营合同、物流业务挂靠经营合同均于2017年8月底合同期满，原告亦未就其主张的挂靠合同履行情况提供交纳服务费、办理营运手续及费用等进一步举证证明两份合同有实际履行，且物流业务挂靠经营合同中载明“合同期满后如双方未续约，乙方（卢某、李某1）不得以任何理由再以甲方(原告)公司名义经营”，即该两份合同均无法充分、有效证明被告所从事运输顺丰快递的司机工作属于他人挂靠经营业务。庭审时，原告确认其作为用人单位为被告以员工身份购买企业团体保险、签订商业保险合同的事实，原告对此理应承担不利后果。原告虽申请了证人李某1、卢某等出庭作证，但关于聘请被告的具体情况卢某与李某1的陈述亦存在矛盾，并不足以证实原告的主张。据此，本院对于原告的上述主张不予支持。原告是2013年10月17日登记成立的有限责任公司，从其成立之日起即符合劳动法规定的用人单位主体资格。鉴于被告庭审时能清晰陈述其日常工作内容、运输任务和路线安排、工资发放等情况，并提供驾驶车辆行驶证、从业资格证、微信聊天记录等证据，本院认为上述证据材料已经达到了高度盖然性的证明标准，可以认定被告是由原告进行劳动管理、从事原告安排的有报酬劳动的事实，且被告提供的劳动是原告业务的组成部分。综上，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告与被告的劳动关系成立。结合原告陈述的被告受聘时间，以及被告提供的证据交易起始日期为2017年1月5日的银行卡交易明细清单，本院对被告主张的入职时间予以采信，确认被告于2016年8月1日入职。2019年5月24日第二次住院出院后，被告未再返回原告处工作，因被告的伤情尚不确定，故本院暂确认被告与原告的劳动关系至被告出院之日即2019年5月24日。综上，本院暂确定原告与被告在2016年8月1日至2019年5月24日期间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十六条第二款之规定，判决如下：一、确认原告广州市雪孚物流服务有限公司与被告庞明章在2016年8月1日至2019年5月24日期间存在劳动关系；二、驳回原告广州市雪孚物流服务有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告广州市雪孚物流服务有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  黄玉珍二〇二〇年七月二十七日书记员  郑文玲