文书内容重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0107民初10879号原告：杨国平，男，汉族，1975年7月26日生，住四川省岳池县。委托代理人：范兆峰，北京盈科（重庆）律师事务所律师。委托代理人：杨发煜，北京盈科（重庆）律师事务所实习律师。被告：重庆勇翔电梯有限公司，住所地重庆市九龙坡区袁家岗******，统一社会信用代码91500107673371199L。法定代表人：邱志祥，职务经理。委托代理人：栾兴明，重庆西田律师事务所律师。原告杨国平诉重庆勇翔电梯有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨国平及其委托诉讼代理人范兆峰、杨发煜，被告重庆勇翔电梯有限公司公司的法定代表人邱志祥及其委托诉讼代理人栾兴明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2019年6月19日，按照被告的工作安排，原告在重庆渝北区石船中心卫生院安装电梯时，跌落摔伤，2019年6月20日经重庆市红十字会医院（江北区人民医院）诊断为腰椎骨折，并于2019年6月20日至2019年7月12日在该院住院，后于2019年10月12日至2019年11月4日在重庆市中医骨科医院住院。但被告拒绝承认双方存在劳动关系，双方也未签订书面劳动合同，导致原告至今未能获得工伤认定和劳动能力鉴定评级，故诉至法院，请求：确认原告与被告之间存在劳动关系。被告重庆勇翔电梯有限公司公司答辩称：原、被告不存在劳动关系，被告与原告并不认识，被告未直接招用过原告，也未向其支付过任何报酬，未对其进行过管理。原告与被告并无身份上的从属和依附关系；据原告在诉状中所称的2019年6月19日受伤，但确在2019年6月20日去医院就诊，这与日常惯例不符，原告有涉嫌虚假诉讼的可能。经审理查明:2019年6月4日，被告与案外人卓双春签订《电梯、扶梯安装工程协议书》，将石船中心卫生院的电梯安装工程发包给案外人卓双春。2019年6月20日，原告杨国平进入重庆市红十字医院（江北区人民医院）住院治疗，2019年7月12日出院，门诊诊断为腰椎骨折，出院诊断主要诊断为腰椎骨折，实际住院22天。2019年10月12日，原告杨国平进入重庆市中医骨科医院住院治疗，门诊诊断（中医诊断）为陈旧性骨折（气滞血瘀证），门诊诊断（西医诊断）为腰背肌筋膜炎，腰1-3椎横突骨折（陈旧性），出院中医诊断主病为陈旧性骨折，出院西医诊断主要诊断为腰骶横突骨折（陈旧性），实际住院23天。2020年4月27日，原告因确认劳动关系争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年5月7日，该委出具《超时未决定受理案件证明书》，原告遂诉至本院。原告举示了由中国太平洋财产保险股份有限公司重庆分公司出具的理赔报案记录，载明：险种为雇主责任险，投保人和被保险人均为被告，出险日期为2019年6月19日，出险地点为重庆市渝北区石船医院，出险原因为意外伤害，报案人为刘小平，报案时间为2019年6月20日，受损标的为杨国平，报案方式为95500，事故经过为“出险员工姓名（杨国平）身份证号码（*）出险经过（安装新电梯导致腰部受伤，医院不详费用不详）”，备注为卓先生*。被告对此的真实性予以认可，但认为报案的时候本来以为原告在被告承包的相关项目受伤，后来经过核实后原告没有在被告承包的项目受伤，后来没有理赔，但被告未举示取消报案的依据。原告举示录音三份，其中与邱志祥两段通话的时间为2019年8月22日、2019年8月23日，与蹇复群通话时间为2019年7月3日，拟证明被告及被告法人邱志祥知晓原告在工作中受伤的事实，并垫付了部分医药费，原告属于工伤，双方存在劳动关系。被告对于与邱志祥的两段通话，认为是非法取得，孤证不能作为定案依据，并不能证明邱志祥及被告承认了原告受伤是在案涉项目受的伤，更不能证明原告与被告存在劳动关系。蹇复群与原告是亲戚关系，原告在受伤后两个多月第一次给邱志祥打电话说受伤的事，原告受伤时间和就诊时间不一致，完全有可能原告和蹇复群一起欺诈被告。被告对与蹇复群通话真实性、合法性、关联性都有异议。原告举示协议书一份，系蹇复群与原告签订的，拟证明被告的员工蹇复群就原告因公受伤的事实进行了初步协商，对真实性有异议，蹇复群被告并不认识，蹇复群应当当庭接受询问。被告举示了社保证明，载明缴纳社保的被告员工，其中不包括原告，也不包括蹇复群，拟证明原告并不是被告单位的员工，原告对真实性、合法性予以认可，对关联性不予认可。关于原告到工地上班的情况，原告称2019年6月13日开始上班，是蹇复群叫我去的，原告在2019年4月6日开始蹇复群就叫我去上班，在涪陵新妙和酉阳都上过班的。原告的工资是蹇复群说公司给200元/天，做一天算一天的钱，工资是蹇复群代公司微信转账，有一个5000元，有一个2000元，都是普通转账，没有备注，蹇复群与卓双春是夫妻关系。被告认为涪陵新妙和酉阳被告并没有项目，蹇复群与卓双春早就离婚了，被告怀疑原告与蹇复群是亲戚关系，合伙欺诈被告，合伙骗取保险公司的理赔，对于蹇复群是否喊原告上班，被告不清楚。关于原告受伤后的医药费支付情况，原告称第一次住院是蹇复群代被告垫付的，第二次住院的费用是原告自己垫付的，第一次住院发票和清单都在蹇复群处，是蹇复群去结账的。以上事实，有超时未决定受理案件证明书、理赔报案记录、社保证明、《电梯、扶梯安装工程协议书》及当事人陈述等证据在卷为凭，足以认定。本院认为:判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合劳动关系的内在特征和外在显征综合认定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据庭审查明的事实可知，2019年6月4日，被告将石船中心卫生院的电梯安装工程发包给案外人卓双春。根据原告举示的理赔报案记录，被告于2019年6月20日依据雇主责任险向中国太平洋财产保险股份有限公司重庆分公司报案，出险员工杨国平安装新电梯导致腰部受伤，出险的时间为2019年6月19日，出险地点重庆市渝北区石船医院，被告对此的真实予以认可，但认为报案的时候本来以为原告在被告承包的相关项目受伤，后来经过核实后原告没有在被告承包的项目受伤，后来没有理赔。对于被告的上述陈述，被告并未举示证据加以证明，故本院对于理赔报案记录所载事实予以认可。虽然被告为原告购买了雇主责任险并向保险公司报案，但根据原告的自己陈述，其是蹇复群招聘到工地工作，工资也是蹇复群代被告公司微信转账支付的，受伤后的医疗费也是蹇复群代被告公司垫付的，但蹇复群本人并未出庭作证，被告所举示的社保记录中也没有蹇复群，故不能证明蹇复群代表被告公司，招用原告并发放报酬。原告举示的协议书，系蹇复群与原告签订，与本案无关。原告举示的录音三份中关于与蹇复群通话，因其本人未到庭，不予采信，关于与邱志祥通话的两段录音，被告认为是非法取得，孤证不能作为定案依据，该两段录音并未侵害他人合法权益,也未违反法律禁止性规定及严重违背公序良俗,应予采信，但该两段录音涉及到蹇复群本人，蹇复群本人又未出庭，不能单独作为认定案件事实的依据，且该两段录音也不能表明被告对原告进行管理并发放报酬。综上，原告所举示的证据不能证明被告对其进行管理，并向其发放报酬，原告与被告之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告杨国平的诉讼请求。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  项 毅二〇二〇年七月二十七日法官助理  高继凯书 记 员  高 雅