镇江市润州区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1111民初1267号原告：陈冬升，男，汉族，1987年1月生，住淮安市淮安区。委托诉讼代理人：韩芬、金国强，江苏甘露律师事务所律师。被告：镇江深国投商用置业有限公司，住所地江苏省镇江市桃园新村**。诉讼代表人：江苏江成律师事务所，系镇江深国投商用置业有限公司破产管理人，负责人黄友定。委托诉讼代理人：孙亮、潘建国，江苏江成律师事务所律师。原告陈冬升与被告镇江深国投商用置业有限公司职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年4月27日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人韩芬、金国强，被告委托诉讼代理人孙亮、潘建国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：要求确认劳动优先债权243005元。事实与理由：原告2014年6月1日与被告建立劳动关系，从事工程部经理助理，月工资7100元。后法院裁定被告破产。经法院判决，至2016年10月，被告欠原告工资122305元，2016年11月后，原告仍在被告处工作。破产管理人向原告发生了劳动债权核算通知书，破产管理人按照最低工资80%计算支付生活费，对破产管理人的核算不服。被告辩称，法院生效判决被告支付原告工资至2016年10月，此后按照最低工资的80%计算其生活费。当事人围法院绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证并佐证在卷。原告提供的证据为：劳动事实证明、判决书、劳动债权核算结果通知书、劳动债权异议复核结果通知书等。被告提交的证据为：裁定书、关于公司高管任命的董事会决议、董事会决议等。对于本案事实及争议焦点，本院认定如下：镇江深国投商用置业有限公司成立于2015年，主要经营范围为在土地证为镇国用（2007）第1291号的地块上从事深国投广场房地产及相关配套设施建设销售及管理、配套服务，以及经济信息咨询服务。经债权人申请，2017年8月30日，镇江市中级人民法院作出（2017）苏11破申12号民事裁定，受理镇江深国投商用置业有限公司破产清算一案，后作出裁定，指定本院审理。2017年11月30日，本院作出（2017）苏1111破3号民事裁定，裁定宣告镇江深国投商用置业有限公司破产，后作出（2017）苏1111破3号决定书，指定江苏江城律师事务所担任破产管理人。原告陈冬升与被告镇江深国投商用置业有限公司劳动争议纠纷一案，2017年8月7日，本院作出（2016）苏1111民初字3798号民事判决，该判决已经生效。根据生效判决，可以认定以下事实：2014年6月1日，原告和被告签订劳动合同，2015年5月31日，双方约定解除该劳动合同，2015年6月1日，原告和被告签订临时用工合同，约定由原告担任工程部经理助理职务，期限自2015年6月1日至2015年8月31日，月工资7100元，双方依法参加社会保险，应由用人单位缴纳部分，从工资中扣除。2015年9月之后，原告继续在深国投公司工程部上班，其中由于原告工作发生的报销费用，被告法定代表人江盛科亦签字予以确认。2017年1月9日，深国投公司董事会在上海召开临时董事会会议，通过高管任命决议，“叶平续任公司总经理、邹宜民续任公司副总经理、陈东升任物业管理中心主任”。后深国投公司的股东之一苏州创胜祥投资管理有限将深国投公司诉至本院，请求撤销上述董事会决议，本院支持其诉讼请求。生效判决认为，原告在2015年6月1日之前，虽然以临时用工的名义工作，但是书面约定临时用工期限结束之后，原告仍然继续工作，对此被告法定代表人对原告继续工作的事实亦予以认可；2017年临时董事会决议内容的法律效力虽然被撤销，但是该决议内容体现了深国投公司股东对于原告劳动关系主体的确认，故认定原告和被告之间仍然存在劳动关系，判决被告支付原告至2016年10月的工资122305元。本案审理中，本院向原告详细询问了其在2016年10月后的工作内容、工作方式等相关内容。向深国投的维修商询问了相关情况。在破产过程中，破产管理人对原告的职工债权在2016年10月后按照其工资予以计算，仅按照最低工资标准的80%予以计算，其理由系深国投留守人员反映原告并未上班，但未提交任何证据予以支持。本院认为，生效判决认定原告与被告之间存在劳动关系，月工资为7100元，经审理并无相反的证据可以推翻上述认定，故本案予以认定。本案的争议焦点在于2016年10月后，原告是否仍在被告处工作。2016年10月后，原告是否仍在被告处工作，可以从以下几点判断：1、深国投的大股东佳讯集团有限公司出具《劳动事实证明》载明，原告为深国投的职工，劳动关系与社保关系2014年4月11日至2017年11月30日（破产宣告人），主要从事工程管理、开发报建、竣工验收、工程维稳，以及配合资产管理人和政府的相关工作，并详细记载了原告从事的具体工作项目和内容。2、根据破产管理人当庭陈述，在破产受理至破产宣告期间，仍有相当一部分具体工程施工中存在原告的签名，可以说明期间原告仍负责被告的工程事务，原告积极配合破产管理人进行资料核实等相关具体工作，在破产程序的衍生诉讼中，原告对破产管理人提交的诉讼材料进行说明，说明原告对深国投工程项目在细节方面具有相当程度的了解，而细节方面的了解是以积极参与为前提，亦可以说明原告的工作情况。3、原告陈述了其在2016年10月后的工作情况，基本与《劳动事实证明》相符，亦可以与破产管理人的陈述相互印证。至于被告的留守人员陈述其未上班的情形，原告陈述其主要依据董事会决议和大股东的指示工作，主要系工程维稳和配合政府，而这方面的工作未必被普通工作人员知晓，且被告公司内部存在派系方面的纠纷，一些工作人员不知晓原告工作情况是合理的。4、被告的维修商中正智控江苏智能科技有限公司的员工梁某某向本院陈述，其为被告提供EPS维修服务，被告拖欠其维修款，该维修项目系和原告联系，催款亦是和原告联系，至2017年向被告发出催款函仍系原告签收，直到2017年底2018年初，原告才告知其已经离开深国投公司，不再负责付款事项。综合上述四点，虽然存在程序的的瑕疵，但从公司股东、破产管理人、工程商等多个角度，可以相互印证，并且疑点可以得到合理的解释，可以认定原告在2016年11月至2017年11月30日，原告仍在被告处工作，不存在不上班的情况，且做了有益于矛盾纠纷解决和社会稳定的工作，故可以认定原告在2017年11月30日前处于正常工作状态，期间其职工债权应当按照其工资标准予以计算。2016年11月前，经生效判决确认被告拖欠原告工资及经济补偿金122305元，本案予以确定。2016年11月至2017年11月30日，按照原告正常的工作计算13个月月工资为7100元，合计为92300元。依照劳动合同法的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2015年5月31日前的经济补偿金双方已经约定并经生效判决确认，故原告的经济补偿金计算期限自2015年6月1日至2017年11月30日，计算为3个月工资即21300元。故原告陈东升2016年10月后职工债权为113600元，加上生效判决确认的职工债权122305元，合计235905元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告陈冬升对镇江深国投商用置业有限公司享有的职工债权为235905元。二、驳回原告陈冬升其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告镇江深国投商用置业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。（附上诉须知）审 判 长  房东升人民陪审员  朱金祥人民陪审员  何杏美二〇二〇年七月二十九日书 记 员  唐文琳