广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初7664号原告：李朝北，男，1958年1月13日出生，汉族，住湖南省常宁市，委托诉讼代理人：郭秀桂，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：李永明，广东洋三律师事务所实习律师。被告：深圳市好年华清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区清水河街道红岗路**宏福泰大厦509-512，统一社会信用代码914403007771871265。法定代表人：胡光春，总经理。委托诉讼代理人：高建平，广东帅毅律师事务所律师。被告：广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司，住所，住所地广东省中山市坦洲镇界狮南路**海悦城邦花园**-2首层商铺社会信用代码91442000678899363P。主要负责人：刘子扬，总经理。委托诉讼代理人：张雄琴，该公司工作人员。委托诉讼代理人：冯嘉茹，该公司工作人员。被告：广东省龙光集团物业管理有限公司，住所地，住所地广东省汕头市龙湖区珠池路光明大厦**之三会信用代码914405007122951778。法定代表人：姚耀林。原告李朝北与被告深圳市好年华清洁服务有限公司（以下简称好年华公司）、广东龙光集团物业管理有限公司中山分公司（以下简称龙光中山分公司）、广东龙光集团物业管理有限公司（以下简称龙光公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月22日立案后，原告李朝北申请撤回对被告龙光公司的起诉，并依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李朝北及其委托诉讼代理人郭秀桂，被告好年华公司委托诉讼代理人高建平，龙光中山分公司委托诉讼代理人张雄琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李朝北向本院提出诉讼请求：1.被告好年华公司向原告支付各项人身损害赔偿款合计275852.67元，具体包括：医疗费6696元（已扣除被告好年华公司报销的医疗费10000元）、护理费1200元（150元/天×8天）、误工费1576.67元（2150元÷30天×22天）、住院伙食补助费800元（100元×8天）、交通费500元、营养费1500元（5000元×30%）、精神损害抚慰金15000元（50000元×30%）、伤残赔偿金245850元（40795元×20年×30%）、伤残鉴定费2730元；2.被告龙光中山分公司承担连带责任。事实与理由：原告系由被告好年华公司招聘至被告龙光中山分公司处从事清洁劳动的工人，被告龙光中山分公司因无力自行承担其公司内部清洁任务,故分包给被告好年华公司进行管理整治。2018年5月12日上午8时40分左右，原告在被告龙光中山分公司处正常从事垃圾卸载工作时，因工作车辆突然响动，且垃圾厂内安全防护措施不足，致使原告情急之下跌倒在装载垃圾的大型垃圾桶内，造成原告腹部碰撞硬物，当即休克昏迷，并导致左肾挫伤、多处软组织挫擦伤、脾脏破裂被迫经手术切除的严重损害后果。2019年1月9日，原告伤愈后即向广东岐江司法鉴定中心申请伤残程度鉴定，并于2019年1月15日收到该所对原告所受损害构成八级伤残的司法鉴定意见书。原告收悉后，即向被告主张权利，要求被告赔偿原告所受损失，但被告均以各种理由推卸责任。被告好年华公司辩称，1.事故的责任在于原告。原告在入职时被告好年华公司发放员工手册提醒其在工作中要注意安全。原告有多年的工作经验，对于工作环境及内容是十分清楚的，对垃圾卸载工作也是十分熟练，其清楚因操作失误所带来的危险。根据原告陈述事发时由于原告没有站稳，因此原告自身操作不当而引起本次事故。法律规定按照过错责任来分配，原告应承担主要责任。2.关于赔偿的数额。原告的医疗费均是由被告好年华公司所支付，且被告好年华公司额外支付了10000元给原告。关于两个1160元费用问题，并没有用药清单及病历予以佐证。护理费没有医嘱。被告好年华公司支付了误工费给原告，同时被告好年华公司向原告支付工资至2018年9月份。原告受伤后就没有上班，被告好年华公司认为多支付的工资应在总赔偿额中予以抵扣。住院伙食补助费、伤残鉴定费没有异议，交通费没有发票故由法院认定，营养费、精神损失费的数额过高。关于伤残赔偿金，原告是农村户口，应按农村的标准计算，且原告已届满60周岁，不应按照20年计算，应按照19.5年计算。被告龙光中山分公司辩称，被告龙光中山分公司不是本案适格被告。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告好年华公司提供给被告龙光中山分公司的资料以及国家企业信用信息公示系统出具的企业信用信息公示报告显示，被告好年华公司是具有相应资质和按安全生产条件的清洁服务公司，被告龙光中山分公司在发包过程中对选任并不存在过失情形，被告龙光中山分公司在本案中不应当承担任何法律责任及赔偿责任。即使被告龙光中山分公司是本案适格的被告，但根据海悦华庭小区清洁服务合同第三条承包方法的第一款：承包方采用包工具、包设备、包员工、包安全的全包方式等（固定清洁实施由甲方自行配备、如垃圾桶等）以及第十条乙方的权利与义务的第十款：乙方必须对派驻甲方场地的所有清洁人员购买保险。清洁服务期间必须做好安全防护和警示措施，乙方人员在工作期间发生人生意外伤害或造成其它人的人身和财产损失，均由乙方负责赔偿和处理，并承担因此而引起的一切损失和后果。因此，被告龙光中山分公司在本案中不承担任何法律责任及赔偿责任。本院经审理认定事实如下：好年华公司于2005年7月21日登记成立，经营范围包括清洁服务、信息咨询等内容。2016年9月2日，李朝北入职好年华公司，并填写了员工入职申请表。当日，双方签订临时聘用协议及补充协议。临时聘用协议约定，因李朝北超龄，用人单位无法为其申请购买社会养老、医疗、工伤等保险，同意用人单位为其购买商业意外险，并同意每月从其工资扣除4元保险费，由于疾病所产生的门诊及住院费用完全由自己承担。同时承诺如在工作中发生意外，以商业意外险赔付，不再向用人单位要求任何形式的赔偿。协议还约定了其他内容。李朝北及其家属签订补充协议，称因李朝北自身原因，自愿放弃公司购买的所有一切保险（包括工伤意外），如出现与其有关的一切事情，由自己负责，与好年华公司无关。上述临时聘用协议无用人单位盖章，落款日期为2006年9月1日，签收日期为2016年9月2日，补充协议书落款日期为2006年9月1日。好年华公司称落款日期2006年系笔误，实际应为2016年。2017年8月1日，龙光中山分公司（发包方、甲方）与好年华公司（承包方、乙方）签订海悦华庭小区清洁服务合同，确定由乙方承包甲方服务的海悦华庭小区之清洁服务；服务内容为海悦华庭小区公共区域及红线周界内的清洁服务业务，承包方式采用包工具、包设备、包员工、包安全的全包方式；乙方负责承担员工之工资、保险、劳保福利、节假日加班费及其他一切费用，并应严格对派驻甲方工作人员进行安全教育、培训和管理，如工作期间发生非甲方直接责任的财产损失及人身伤亡，责任均由乙方承担；合同期限为1年，服务期限自2017年8月1日起至2018年7月31日止，年度总费用为543558元；乙方必须对派驻甲方场地的所有清洁人员购买保险，清洁服务期间做好安全防护和警示措施，乙方人员在工作期间发生人身意外伤害或造成其他人的人身和财产损失，均由乙方负责赔偿和处理，并承担因此引起的一切损失和后果；合同还约定了其他内容。2018年5月12日8时40分左右，李朝北在海悦华庭小区上班清运垃圾，从收集散装垃圾的三轮车往垃圾箱卸载垃圾时，三轮车突然响动，李朝北站立不稳摔倒在垃圾箱里，昏迷不醒。随后李朝北被送往珠海市香洲区人民医院住院治疗，入院记录脾破裂，多处软组织挫擦伤。2018年5月20日出院，住院天数8天。出院小结记载，李朝北入院后诊断脾破裂，急诊行“腹腔镜探查+腹腔镜下脾切除术”，术程顺利，术后予预防感染、输注白蛋白、补液、营养支持等治疗，出院诊断：脾破裂、左肾挫伤、多处软组织挫擦伤。出院医嘱：门诊随诊，注意饮食，加强营养，出院后休息2周。李朝北提供珠海市香洲前山仁致药房收据及发票两张，该收据和发票载明，购买人血白蛋白共花费2320元（1160元×2）。因未提交发票原件，好年华公司对上述金额不予确认。李朝北提供珠海香洲区人民医院的医疗收费票据复印件一张，医疗费为14376.6元，称医疗费系自行支付，其将医疗费发票寄给好年华公司后，好年华公司向李朝北转账10000元。好年华公司不予确认，辩称医疗费均由公司垫付，并额外支付了10000元。2019年1月9日，李朝北委托广东岐江司法鉴定中心进行伤残程度鉴定，广东岐江司法鉴定中心于2019年1月15日出具广东岐江司鉴[2019]临鉴字第A07号司法鉴定意见书，认定李朝北因高坠摔跤致脾破裂，经临床行脾切除手术后，构成八级伤残。李朝北支付鉴定费2730元。2019年3月11日，中山市坦洲镇龙光海悦华庭出具证明一份，记载：李朝北为龙光海悦华庭3栋1单元2404房的家属，于2015年2月28日至今一直在该小区居住。李朝北、好年华公司确认李朝北工资通过胡光春、付璐雅转账支付，当月支付上月工资。2018年7月19日转账2220元、2018年8月23日转账1950元、2018年9月17日转账2050元、2018年10月23日转账2050元、2018年11月1日转账10000元、2018年12月24日转账2050元，上述合计20320元。本案在审理过程中，李朝北对临时聘用协议及补充协议中的签名不予确认，于2019年6月10日向本院申请笔迹鉴定，本院依法委托广东宏力司法鉴定所进行鉴定。2020年3月21日，广东宏力司法鉴定所出具粤宏司鉴所[2020]文鉴字第002号鉴定意见书，认定日期为2016年9月1日的临时聘用协议上乙方签字处李朝北及日期为2006年9月1日的补充协议书上本人签名处李朝北均为本人书写。李朝北预交鉴定费用3360元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李朝北填写了入职申请表，临时聘用协议及补充协议经鉴定均为李朝北签名，各方当事人对于笔迹鉴定均无异议，本院予以采信。虽然补充协议落款日期为2006年9月1日，但综合几份证据分析，2006年系2016年笔误的可信度较高。结合李朝北的工资由好年华公司法定代表人胡光春个人转账的事实，本院认定在李朝北年满六十周岁后其与好年华公司之间成立雇佣关系。好年华公司辩称，李朝北受伤是其自身操作不当引起，但其未提供任何证据予以证明，应当由其承担举证不能的不利后果。即使李朝北自身存在一般性过错，亦不能减轻好年华公司的赔偿责任。好年华公司与李朝北签订的补充协议约定，若发生任何意外由李朝北自己负责，该协议排除了李朝北的主要权利，加重了其主要义务，应为无效，好年华公司作为雇主仍应对李朝北受伤承担责任。龙光中山分公司与好年华公司签订海悦华庭小区清洁服务合同，双方形成承揽关系。好年华公司具有相应资质，龙光中山分公司并不存在选任过失，李朝北请求龙光中山分公司承担连带责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。好年华公司辩称全额垫付了医疗费，李朝北不予确认，因好年华公司未能提供证据证明，故本院对于该项辩解理由不予采纳。出院小结记载术后有“输注白蛋白”，因此李朝北花费的医疗费为16696元（14376元+1160元×2）。李朝北住院8天，全休14天，因此其主张护理费1200元（150元×8天），住院伙食补助费为800元（100元×8天），于法有据，本院予以支持。误工费可计算至定残的前一天即2019年1月15日，李朝北主张误工费为1576.67元，未超出法律规定，本院亦予以支持。交通费应当根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，本院酌定交通费为500元。李朝北出院医嘱载明加强营养，本院酌定营养费为1500元。李朝北有证据证明其居住在中山市年以上，其收入主要来源于城镇，且其要求按照2017年度表彰计算，故本院依照2017年度广东省城镇居民人民可支配收入40795元/年标准计算其残疾赔偿金为245850元（40975元/年×20年×30%）。伤残鉴定费2730元，应由好年华公司赔偿。李朝北受伤，给其自身及家人造成精神伤害，本院酌定精神损害抚慰金为15000元。笔迹鉴定费3360元，因鉴定结论为李朝北本人签名，因此该鉴定费应由李朝北自行承担。李朝北上述损失合计285852.67元，扣除好年华公司已支付的20320元，好年华公司还应向李朝北支付赔偿款265532.67元（285852.67元-20320元）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告深圳市好年华清洁服务有限公司于本判决生效之日起七日内向原告李朝北支付赔偿款265532.67元；二、驳回原告李朝北的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5438元（原告已预交），由原告李朝北负担203元，被告深圳市好年华清洁服务有限公司负担5235元（被告负担部分于本判决生效之日起七日内迳付原告）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  陈 睿人民陪审员  何世俊人民陪审员  邱兆平二〇二〇年七月八日书 记 员  蔡文华李晓童