重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0102民初2266号原告：何龙九，男，1973年3月7日出生，汉族，居民，住重庆市武隆区。委托诉讼代理人：代光辉，重庆峡阳律师事务所律师。被告：重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司，住所地重庆市涪陵区武陵山乡百化桥村6社，统一社会信用代码91500102208558820C。法定代表人：陈前文，该公司经理。委托诉讼代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。原告何龙九与被告重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司（以下简称涪陵贵鑫煤矿公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法由审判员孙潇潇独任审理，适用简易程序于2020年6月28日公开开庭进行了审理。原告何龙九及其委托诉讼代理人代光辉、被告涪陵贵鑫煤矿公司的委托诉讼代理人邓思德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何龙九向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决被告支付原告从2018年11月至2020年3月30日的生活费24480元，并由被告承担本案诉讼费。事实及理由：原告于1994年到被告处上班，从事采煤工作。2013年10月9日至2018年1月18日，原告进行职业病诊断为“职业病观察对象”。2015年，因被告的原因停产。2019年11月15日，经重庆市南岸区职业病诊断鉴定委员会首次鉴定为：无尘肺。在此期间，被告只支付了原告从2015年1月至2018年10月的生活费，之后便没有再支付给原告生活费。原告经催收无果，特诉至法院，请求依法支持原告的诉讼请求。被告涪陵贵鑫煤矿公司辩称：我公司于2015年8月停产，后经申报政府决定纳入关闭对象，于2016年12月与所有职工解除劳动关系，并经仲裁及涪陵区人民法院作出判决对职工进行解除劳动关系的相关费用进行了处理。之后，与职工再无任何劳动关系，也无事实劳动关系。原告诊断为职业病观察对象于2015年之后，观察对象已无此法律依据。此后，原告依然去复检，已无职业病之事实。2015年1月至2018年10月期间，我公司经过涪陵区人民法院调解支付过生活费，双方已终止劳动关系。因此，我们认为不应当再支付生活费，也不存在任何劳动关系。对其作出的鉴定以及作出的检查，我们对此也不予认可，也不知情。原告大约于2018年8月与武隆作异石材加工厂（碎石场）建立了新的劳动关系，并且在此上班，因此，我们对其生活费不应当支付。作为民营或者私营企业，其在停产期间是否应当支付生活费，也是企业自主原则，我们企业从2015年8月停产到2016年12月与工人终止劳动关系均未支付生活费。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2008年，原告与被告签订了书面劳动合同。2010年5月3日，原告在工作中受伤，经治疗至2010年7月痊愈。2012年1月29日，武隆县兴顺陈家沟煤矿（非法人个人独资企业，1998年10月11日成立）任命原告担任安全副矿长，负责该矿安全生产工作。2013年2月25日，原、被告续签订了至2014年1月30日期满的劳动合同，合同约定：被告根据生产经营及工作需要，对原告进行工作岗位调整时，原告应当服从，岗变薪变，原告工作岗位发生变化时，按被告规定实行变岗后的岗位计酬。原告的职业病待遇按照国家和重庆市的有关规定执行。2013年6月29日，原告签署了武隆县兴顺陈家沟煤矿“2013年度贵鑫公司煤炭行业竞标竞岗目标责任书”。2013年6月29日，武隆县兴顺陈家沟煤矿任命原告担任安全矿长一职，负责全矿的安全生产管理与隐患排查整改工作。原告以工作场所湿度大，身体不能适应为由不愿到陈家沟煤矿任职，被告遂另行为原告安排了工作。后因原告不服工作调动、工伤保险待遇等事宜，于2013年7月26日、7月30日、7月31日到被告工作场所关闭风机，因扰乱单位秩序，受到公安机关“警告”处分。2013年10月9日，经重庆市职业病防治院诊断，原告为职业病观察对象。2014年6月20日，原、被告就工伤保险待遇、劳动关系存续期间的工资及扣款等事宜达成两份协议，该两份协议约定：被告退还原告2011年及2013年5月被扣工资、被告支付原告矿长资格复训费、被告补发原告2013年2月至6月工资、疑似病人生活费待查证标准后在15日内解决、被告支付原告2010年5月3日发生的工伤保险待遇等。同日，被告向原告发出通知，要求其于2014年6月28日到贵鑫煤矿调度室上班。2014年6月23日，被告向原告支付了关于工资、扣款协议中约定的项目总金额20333元。次日，原告回到被告处上班。后因双方就职业病观察期工资、培训费等未达成协议，原告遂申请劳动仲裁并于2014年8月22日诉至本院，2015年4月1日，本院作出判决认为，按照原、被告在2014年6月20日签订的关于扣款及工资协议中的约定，双方已经明确被告应当支付原告职业病观察期间的生活费，原告并未为被告提供劳动，酌定由被告按照病假工资的最低标准，即最低工资标准的80%向原告支付2013年10月9日至2014年6月24日职业病观察期间的生活费8020元，扣除已支付的5064元，还应当支付2956元。原告不服上诉至重庆市第三中级人民法院，2015年7月22日，该院作出驳回上诉，维持原判的判决。2018年11月3日，原告再次起诉被告至本院，要求被告支付2015年1月至2018年10月期间的生活费。2018年12月29日，经本院组织调解，双方达成调解协议，由被告支付原告2015年1月至2018年10月期间的生活费18000元。原告要求被告支付2018年11月后的生活费未果，于2020年3月24日向重庆市涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同月25日该仲裁委作出涪劳人仲不字﹝2020﹞第23号不予受理通知书，理由为不属于仲裁受案范围。原告遂于2020年5月9日诉至本院。另查明，2014年12月10日重庆市疾病预防控制中心出具职业病诊断证明书，作出诊断结论原告为观察对象，处理意见为定期复查。2018年1月18日，重庆市职业病防治院出具职业病诊断证明书，作出诊断结论原告为无尘肺，处理意见为：肺部可见少许小结节影，其分布范围或密集度达不到职业性尘肺病的诊断标准，建议一年后复查。2019年11月15日，重庆市南岸区职业病诊断鉴定委员会作出职业病鉴定书认定原告无尘肺。再查明，2018年重庆市涪陵区最低工资标准为1500元/月，2019年1月起最低工资标准调整为1800元/月。本院所确认的上述事实有庭审中双方当事人的陈述，原告提交的不予受理通知书、职业病诊断证明书、职业病鉴定书、民事判决书、民事调解书等证据在卷佐证，上述证据经庭审质证和本院审查，予以采信。本院认为，在原、被告双方于2014年6月20日签订的协议中明确约定了被告应当支付原告职业病观察期间的生活费，故本院对原告要求被告支付职业病观察期间的生活费的诉讼请求予以准许，但支付的金额应当以职业病观察期为限。2018年1月18日，原告经诊断为无尘肺，医嘱中确定一年后需要复查；2019年11月15日原告经鉴定为无尘肺，该鉴定报告中未注明原告还需要复查，故从2018年1月起再次确认的职业病观察期应为一年即2018年1月至2019年1月。由于原告从确认为职业病观察对象以来，经多年诊断均为无尘肺，从2015年1月起亦未继续在被告处工作提供相应的劳动，故本院对原告主张被告支付2019年1月之后生活费的诉讼请求不予支持。本院酌情按照重庆市最低工资标准的80%确定职业病观察期间的生活费标准，因原、被告达成调解协议被告已支付生活费至2018年10月，故被告还应支付原告2018年11月至2019年1月职业病观察期间的生活费共计3840元（1500元/月×80%×2个月＋1800元/月×80%）。据此，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条之规定判决如下：一、被告重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告何龙九职业病观察期间的生活费3840元；二、驳回原告何龙九的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市涪陵区贵鑫煤矿有限责任公司负担。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起算。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  孙潇潇二〇二〇年七月二十日书记员  邓晓琴