吉林省长春市南关区人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0102民初1668号原告：张丽丽，女，1969年4月12日出生，汉族，住吉林省长春市南关区。原告：张馨月，女，1991年3月11日出生，汉族，住吉林省长春市南关区。二原告共同委托诉讼代理人：付卉，吉林言悦律师事务所律师。被告：吉林省金标人力资源服务有限公司，住所地吉林省长春市南关区新发路****。法定代表人：马立君，该公司总经理。委托诉讼代理人：白玉澄，吉林常春律师事务所律师。被告：长春市南关区环境卫生设施管理中心，住所地吉林，住所地吉林省长春市南关区南部新城八一水韵城**配套房**>法定代表人：刘成合，该中心主任。委托诉讼代理人：王学军，男，该中心副主任。委托诉讼代理人：南海宁，女，该中心科长。原告张丽丽、张馨月与被告吉林省金标人力资源服务有限公司（以下简称金标公司）、长春市南关区环境卫生设施管理中心（以下简称南关环卫中心）劳动争议一案，本院于2020年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。张丽丽和张馨月及其共同委托诉讼代理人付卉、金标公司的委托诉讼代理人白玉澄、南关环卫中心的委托诉讼代理人王学军和南海宁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张丽丽、张馨月向本院提出诉讼请求：1.依法判决金标公司向张丽丽、张馨月支付一次性工亡补助金485020元（金标公司前期已支付300000元）；2.依法判决金标公司向张丽丽、张馨月支付丧葬补助金39800元；3.依法判决由南关环卫中心对金标公司以上所有应承担的赔偿责任承担连带赔偿责任；4.诉讼费由金标公司、南关环卫中心承担。事实和理由：张飞宏系金标公司合同制员工，2017年11月1日与金标公司签订劳动合同书一份，劳动合同期限为2017年11月1日至2020年10月31日，合同约定由金标公司派遣张飞宏至南关环卫中心工作。2019年5月30日7时左右，张飞宏被发现在工作岗位昏迷，后经急救中心急救人员确认脑出血死亡，由金标公司提出申请，经长春市人力资源和社会保障局（编号20190935）于2019年11月13日认定为工亡。张丽丽、张馨月均为工亡员工张飞宏的近亲属，依据《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。由于金标公司没有按照规定依法为张飞宏缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条二款之规定，上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金应当由金标公司向张丽丽、张馨月直接支付。同时依据《劳动合同法》第九十二条之规定，南关环卫中心对上述赔偿项目与数额应当与金标公司承担连带赔偿责任。因张丽丽、张馨月与金标公司、南关环卫中心多次就剩余的赔偿项目和数额协商未果，故诉至法院。金标公司辩称，根据劳动合同法第92条第2款的规定，死者张飞宏在南关环卫中心工作期间受工伤，南关环卫中心作为用工单位，应对支付涉案款项承担连带赔偿责任，又根据金标公司与南关环卫中心（原叫长春市南关区环卫设施管理处）签订的《劳务派遣补充协议》的约定，金标公司承担赔付工亡职工上限30万元额度以下的部分；超出30万元额度以上的部分由南关环卫中心承担，即金标公司与南关环卫中心对侵害被派遣劳动者合法权益的责任划分进行了约定。现金标公司已向张丽丽、张馨月履行了30万元工亡补偿金的给付义务，对超出30万元额度剩余的工伤保险待遇款项部分，请求法院判令由南关环卫中心承担给付义务。南关环卫中心对事实无异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2017年10月25日，金标公司与长春市南关区环境卫生设施管理处（以下简称南关环卫管理处）签订《劳务派遣协议书》，约定南关环卫管理处根据实际工作需要向金标公司提出劳务需求，由金标公司提供具有劳动能力和工作技能的劳务派遣人员供南关环卫管理处使用。2017年11月1日，张飞宏与金标公司签订为期三年的书面劳动合同，由金标公司派遣其至南关环卫管理处从事保洁工作，月工资为2380元。工作期间金标公司未为张飞宏缴纳工伤保险费。2018年10月29日，金标公司与南关环卫管理处签订《劳务派遣补充协议》，载明：“……从2018年11月1日起我公司（金标公司）根据新保险公司的额度进行调整，保险限额更改为伤残死亡累计最高赔付30万，住院医疗最高累计赔付6万（住院补贴60元/天，限90天，前3天免赔），出险费用100元以下免赔，100元以上在工伤医疗用药范围之内报销百分之九十，替换率百分之四十。超出保险公司赔付限额以上部分由甲方（南关环卫管理处）承担。其他条款仍执行原派遣协议……”2019年5月30日7时许，张飞宏在工作岗位昏迷，后经急救中心急救人员确认脑出血死亡。2019年11月13日，长春市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》:“张飞宏受到伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工亡。”张丽丽系张飞宏配偶，张馨月系张飞宏女儿。张飞宏工亡后，金标公司已向张飞宏近亲属支付30万元。另查明，2019年7月1日，长春市南关区环境卫生管理处名称变更为长春市南关区环境卫生管理中心。再查明，2020年1月8日，张丽丽、张馨月向长春市南关区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁。同日，长春市南关区劳动人事争议仲裁委员会作出长南劳人仲不字[2020]第29号不予受理通知书。本院认为，应为其职工参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位依法支付劳动者相应的工伤保险待遇。张飞宏与金标公司依法建立劳动关系，张飞宏受伤已经长春市人力资源和社会保障局认定为工亡，故对其损失金标公司应予以赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”之规定，金标公司应向张飞宏的近亲属即张丽丽、张馨月支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。关于丧葬补助金，应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因长春市2018年职工月平均工资为6633.30元，故金标公司应支付丧葬补助金39799.80元（6633.30元/月×6个月）；关于一次性工亡补助金，应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，金标公司应给付一次性工亡补助金785020元（39251元/年×20年），金标公司已支付30万元，故还应支付一次性工亡补助金485020元。关于南关环卫中心是否应对张飞宏的近亲属承担工伤保险待遇责任的问题。张飞宏的近亲属主张南关环卫中心与金标公司承担连带责任，因无法律依据，对此其主张不予支持。但南关环卫中心与金标公司于2018年10月29日签订的劳务派遣补充协议约定，超出金标公司支付保险理赔30万元的部分由南关环卫中心承担，且庭审中南关环卫中心对上述补充协议未提出异议，金标公司与南关环卫中心应按双方约定履行各自义务。为减少诉累，南关环卫中心应当履行金标公司所承担的工伤保险待遇支付的主体责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：一、长春市南关区环境卫生设施管理中心于本判决生效后三日内向张丽丽、张馨月支付丧葬补助金39799.80元、一次性工亡补助金485020元，共计524819.80元；二、驳回张丽丽、张馨月其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由长春市南关区环境卫生设施管理中心负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审判员  强卉二〇二〇年七月二十四日书记员马盛邦