四川省宜宾市叙州区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1521民初2419号 原告：李世龙，男，1981年8月8日出生，汉族，住四川省高县。 委托诉讼代理人：陈德谦，四川舟度律师事务所律师，执业证号15115200710335571。 委托诉讼代理人：张先海，四川舟度律师事务所律师，执业证号15115201510106158。 被告：宜宾市宇海运业有限公司，统一社会信用代码915115025676341786，住所地四川省宜宾市叙州区。 法定代表人：张伟，经理。 委托诉讼代理人：李诚，四川法光律师事务所律师，执业证号15115199310664766。 原告李世龙与被告宜宾市宇海运业有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年5月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李世龙及其诉讼代理人陈德谦、被告宜宾市宇海运业有限公司的诉讼代理人李诚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李世龙向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决确认原告与被告之间存在事实劳动关系。事实与理由：原告于2020年4月22日签收了宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会作出的叙劳人仲案［2019］271号仲裁裁决书，对裁决内容“申请人李世龙与被申请人宜宾市宇海运业有限公司的劳动关系不成立”不服，请求贵院依法判决确认原告与被告之间存在事实劳动关系。理由如下：原告李世龙自2018年7月起开始在被告处从事驾驶员工作，由被告发放工资并接受其管理。被告在中国人民财产保险保险股份有限公司宜宾市分公司为川Ｑ×××××号重型半挂牵引车投保了机动车交通事故责任强制保险和商业保险。被告为规避用工单位所应承担的法律责任，未与原告签订书面劳动合同，而是在每月底通过被告单位的财务人员以微信、银行卡等转账方式支付原告每月工资。2019年3月10日，原告接到被告指派任务驾驶被告所有的川Ｑ×××××号重型半挂牵引车，从珙县孝儿拉煤灰到云南省彝良县修建高速公路工地交货。次日13时25分，原告在交货后返回途中发生交通事故受伤，事故发生后，被告将原告送入盐津县医院急救，后又将原告送往宜宾蜀南医院住院治疗至2019年7月15日出院，共住院126天。本次事故不仅给原告造成了重大财产损失，还给原告及家庭带来了巨大的心理和精神痛苦，但被告却以与原告之间不存在劳动关系为由拒绝承担任何责任。原告认为，被告的行为已违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使原告的合法权益得不到保障。被告在仲裁中辩称案涉川Ｑ×××××号重型半挂牵引车车主是案外人明蓉禄，但是原告并不认识明蓉禄，也从未接受明蓉禄的任何管理，案外人明蓉禄并未实际经营和管理案涉车辆，案涉车辆一直以来都是由被告公司进行实际的经营和管理。本案中，原告系受被告公司车队长陈国春考核招聘进入公司，一直接受被告公司调度员韩蓄的指派从事运输工作，工资也是被告的财务人员刘莉按月发放。即使被告辩称的明蓉禄是实际车主，那也是被告与明蓉禄之间的挂靠合同关系，与本案中原、被告之间的劳动关系完全是两个不同的法律关系。因此，原告认为被告的辩称理由不能成立。综上所述，原、被告双方之间存在管理与被管理的关系，原告从事的工作是被告公司安排的运输工作，并且被告按月向原告支付了工资。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于劳动关系成立的法定要件之规定，原、被告之间的关系应是事实劳动关系。为维护原告的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请依法支持原告的诉讼请求。 被告宜宾市宇海运业有限公司辩称，⒈宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月19日作出的叙劳人仲案［2019］川2**号《仲裁裁决书》认定事实清楚，适用法律正确，仲裁裁决正确，是一份公正、合法、实事求是的裁决书。⒉原告请求确认“原告与被告之间存在事实劳动关系”是错误的，其在起诉状中提出的事实与理由与客观事实不相符。被告从来没有聘用过原告到公司工作，没有支付过工资给原告，也从来没有管理过原告。⒊涉案川Ｑ×××××号重型半挂牵引车车主不是被告。早在2017年2月28日，被告与明蓉禄签订了《机动车买卖合同》，将川Ｑ×××××号车卖给了明蓉禄，同时明蓉禄向被告支付了部分购车款178000元，其余购车款由明蓉禄按月还贷。被告多次催促明蓉禄过户，但明蓉禄一直以要还贷，无力支付过户费为由，一直未能过户。本次交通事故发生后，被告也多次联系过明蓉禄自行处理。明蓉禄也认可责任是自己的，表示愿意依法担责依法赔偿。因此，本案与被告无关，原告应当找雇请自己的车主承担相关责任。请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告李世龙围绕诉讼请求依法提交了原告身份证复印件、被告工商登记信息、行驶证、从业资格证、道路交通事故认定书、病历、陈某证人证言、蒋某证人证言、银行交易记录、微信转账记录、微信聊天记录、当前物流任务单、仲裁裁决书、送达回证、机动车信息查询结果单、会议记录、照片、视频资料、云南省盐津县人民法院（2020）云0623民初87号民事判决书，被告宜宾市宇海运业有限公司提交了机动车买卖合同、收据、汽车贷款合同、东风汽车财务有限公司消费贷款月供通知单。对前述证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告宜宾市宇海运业有限公司于2011年1月17日成立，其经营范围为货物专用运输（罐式）、普通货运、仓储服务等。原告李世龙于2018年7月经曾勇介绍后，受陈国春安排驾驶川Ｑ×××××号重型半挂牵引车（罐式），到指定地点拉粉煤灰。原告驾驶川Ｑ×××××号车近三个月后，该车由新来的驾驶员陈某驾驶，原告另行驾驶川Ｑ×××××号重型半挂牵引车（罐式）。原告的工作由陈国春、韩蓄安排，同时与原告共同工作另有几十名驾驶员，均是驾驶车门上标有“宜宾市宇海运业有限公司”字样的重型罐式车，并建立了微信工作群，王锋、陈国春、韩蓄、“刘莉”均在该微信工作群安排工作事宜，通常王锋在微信群通知驾驶员每月在珙县的办公地点召开安全工作会，会议由陈国春、王锋主持。原告的工资由陈家秀、刘永丽通过银行转账以及“刘莉”通过微信转账的方式按月支付。2020年3月10日，韩蓄（微信名佛灯边缘）发微信“元亨公司发货：今日至明日17点期间计划发货：3月10日星期日水电14局宜昭高速Ａ3，二级灰3车由川Ｑ×××××、川Ｑ×××××、川Ｑ×××××号车承运。记得带机打化验报告，谢谢！”通知原告，后原告驾驶川Ｑ×××××号车从珙县拉煤灰到云南省彝良县，次日在返程途中发生交通事故受伤。原告受伤后在宜宾蜀南医院住院治疗至2019年7月15日，出院后未回原处上班。 证人陈某、蒋某与原告系同事关系。川Ｑ×××××号车、证人陈某驾驶的川Ｑ×××××号车、川Ｑ×××××号车及证人蒋某驾驶的川Ｑ516**号车均登记在被告名下。庭审中，被告认可川Ｑ×××××号车、川Ｑ×××××号车登记在其名下就是被告在经营。证人陈某、蒋某在庭审中陈述接受工作安排与领取工资的方式与原告相同。王锋、陈国春、韩蓄、“刘莉”在与原告及证人工作接触过程中，均自称是被告的工作人员。2017年2月28日，被告与明蓉禄签订《机动车买卖合同》，约定被告将川Ｑ×××××号车卖与明蓉禄，明蓉禄支付178000元购车款给被告，剩下的按揭款由明蓉禄按时支付给东风汽车财务有限公司。2017年3月10日，明蓉禄与东风汽车财务有限公司签订《汽车贷款合同》，被告系该合同保证人。合同签订后，川Ｑ×××××号车一直未变更登记到明蓉禄名下。2019年12月2日，原告申请劳动仲裁，要求确认原告与被告之间存在事实劳动关系，宜宾市叙州区劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月19日作出叙劳人仲［2019］271号仲裁裁决：申请人李世龙与被申请人宜宾市宇海运业有限公司的劳动关系不成立。原告收到该仲裁裁决书后不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，本案中原、被告具有符合法律规定成立劳动关系的主体资格，被告虽否认原告的工作不是由其安排以及否认王锋、陈国春、韩蓄、“刘莉”系其工作人员，但证人陈某、蒋某以及原告驾驶车辆均登记在被告名下，三人运输粉煤灰的工作均是接受韩蓄的安排，韩蓄也自称是被告的工作人员，驾驶车辆运输粉煤灰也是被告的业务范围，王锋、陈国春定期主持召开安全工作会的参加人员均是驾驶车门上标有被告名称的车辆，原告驾驶的川Ｑ×××××号车虽卖与明蓉禄，但并无证据证明明蓉禄对原告进行了管理和安排工作，根据民事证据高度盖然性规则，可以推定原告系为被告提供劳动，因此应当认定原告自2018年7月起与被告存在劳动关系。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下： 原告李世龙与被告宜宾市宇海运业有限公司自2018年7月起存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告宜宾市宇海运业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省宜宾市中级人民法院。 审 判 员  周 娟 二〇二〇年七月八日 法官助理  曾籽鑫 书 记 员  甯勤艳