陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)陕01民终5814号上诉人（原审被告）：陕西华升实业有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区丈八东路**裕昌太阳城第********。法定代表人：王致华，该公司总经理。委托诉讼代理人：翟阳，陕西融德律师事务所律师。委托诉讼代理人：田丽慧，陕西融德律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：周维海，男，汉族，1978年4月20日出生，陕西宏翔建设有限公司员工，住陕西省安康市汉滨区。上诉人陕西华升实业有限公司（以下简称华升公司）因与被上诉人周维海提供劳务者受害责任纠纷一案，不服西安市莲湖区人民法院作出的（2019）陕0104民初4872号民事判决书，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现本案已审理终结。华升公司上诉请求：1、撤销一审判决第一项，改判其公司向周维海赔偿31581.73元；2、判令周维海承担本案一、二审案件受理费。事实和理由：1、一审法院对周维海自2018年起在西安市居住缺乏证据支持，存在事实认定错误。一审庭审中，周维海提供的《居住证明》及其他证明其经常居住地的证据都是复印件，且有涂改，其公司已当庭质证，不认可相关证据真实性。一审法院并未对其他任何涉及证明周维海“自2018年起在西安市居住”的证据组织质证。根据周维海一审提交的户口簿以及其担任村民小组组长的事实，本案应当按照农村标准予以计算伤残损害赔偿。2、一审判决划分过错责任比例不合理，周维海对本案所涉安全事故的发生具有主要过错责任，一审判决酌定周维海仅承担20%的责任有失公平。从本案证据上看，作为接受劳务的一方，其公司已尽到防范安全事故的最大责任，在周维海提供劳务期间，其公司反复对周维海进行安全教育、考核，考核通过才同意周维海上岗，周维海作为完全民事行为能力人，应该在提供劳务的过程中小心谨慎，不慎跌倒其自身也有过错，可见其自身缺乏安全意识是造成事故发生的主要责任。同时，从证人证言来看，周维海跌落的洞口周围有护栏警示、防护，也证明了周维海疏忽大意才是导致事故发生的原因。3、在致人残疾的前提下，精神损害抚慰金为残疾赔偿金，即不能同时主张残疾赔偿金和精神抚慰金，因此，一审判决支持周维海主张的精神损害抚慰金是错误的。周维海辩称，其居住在西安市是事实，应按照城镇标准计算赔偿，且其认为华升公司没有对其进行安全教育，其受伤事件是白天十一点半，原因是洞口无防护，其自身没有责任。周维海一审中向法院提出诉讼请求：1、判令华升公司向其支付医疗费475元、住院伙食补助费2640元、护理费13500元、精神损害抚慰金2000元、残疾赔偿金66638元、误工费58620.7元、营养费1800元、交通费2600元、后续治疗费12000元、被抚养人生活费7049.5元、鉴定费2736元，以上合计：170059.2元；2、本案诉讼费由华升公司承担。一审法院经审理查明，2019年3月2日，周维海经人介绍前往华升公司位于西安市莲湖区心花园工地提供木工劳务活动。2019年3月16日13时，周维海在工地项目11区2楼夹层施工时，跌落受伤。事故发生后，周维海被其安全员及同事送到西电集团医院住院治疗33天，被诊断为：左外踝开放性骨折；左内踝骨折；左踝关节脱位；左外踝皮肤软组织挫伤等。周维海因治疗共花费医疗费用61378.89元，由华升公司支付，其后续因复查花费医疗费475元。华升公司提供其对周维海的三级教育登记卡，以及班前安全教育记录。审理中，周维海申请对其伤残等级、后续治疗费、误工期限、护理期限、营养期限进行司法鉴定，经西安市中级人民法院委托陕西正义司法鉴定中心于2019年9月12日出具《司法鉴定意见书》，载明：1、周维海左踝关节损伤属十级伤残；2、周维海的后续治疗费用约需人民币12000元；3、周维海的误工期限为170天，护理期限为60天，营养期限为60天。周维海支付鉴定费2736元。周维海于2018年3月1日起租住于本市北辰村16号付2号，其父周隆金生于1945年9月15日共生育包括周维海在内子女三人，周维海与其爱人生育子女两人，长子周占坤出生于2004年2月6日，次子周占利出生于2006年11月15日。一审法院认为，周维海在华升公司西安市莲湖区心花园工地提供木工劳务活动，二者之间形成事实上的劳务关系。2019年3月16日13时,周维海在工作过程中不慎跌落受伤,造成其左外踝开放性骨折。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,其本人无故意或重大过失,雇主应承担赔偿责任。周维海在工作过程中因不慎跌落,是在履行职务过程中受伤,雇主应当承担赔偿责任，其职责是木工,是在履行职务的过程中身体受伤的,故对其造成的伤害,雇主应当承担责任,但周维海作为成年人,对自己的身体状况及安全未尽到注意义务,故其对损害结果的发生亦应承担一定的责任。一审法院酌情由周维海承担20%的责任，华升公司应承担主要责任即80%的责任。一审法院确定周维海的损失如下：1、医疗费61853.89元，其中周维海支付475元，华升公司支付61378.89元，予以认定；2、住院伙食补助费，周维海住院治33天，参照陕西省公务人员出差伙食补助标准，按每天80元计算，应为2640元；3、营养费，经鉴定周维海营养期限为60日，其主张每天按30元计算，符合实际损失，故其营养费损失应为1800元；4、护理费，经鉴定周维海护理期限为60日，结合西安市护工收费标准，一审法院酌定按每天120元计算，故其护理费损失应为7200元；5、误工费，经鉴定周维海误工期限为170日，其虽提供劳动合同及工资发放明细，但未能提供银行流水及相应的完税证明，故对其误工费损失，一审法院参照陕西省公布的建筑行业平均工资41532元/年，其误工损失应为19344元；6、后续治疗费12000元，予以认定；7、伤残赔偿金66638元，周维海虽系农村户口，根据其提供的居住证明其自2018年起在西安市居住，故一审法院确定按城镇标准予以计算；8、被抚养人生活费5237.02元，周维海主张符合法律规定，一审法院予以认定；9、交通费，周维海虽提供交通费票据，交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，周维海提供的票据与其就医地点、时间等不符合，故对其票据，一审法院不予采信，交通费损失，一审法院确定为300元。以上合计：177012.9元。对于周维海上述损失，应由华升公司承担80%即141610.3元，在周维海治疗过程中，华升公司已支付周维海61378.9元，故其公司再应支付80231.4元。关于周维海主张精神损害抚慰金2000元，其因伤致残对其精神造成一定的伤害，故其主张精神损害抚慰金2000元，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第七条、第十五条一款(六)项、第十六条、第二十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,判决如下:一、本判决生效后十五日内，华升公司赔偿周维海各项损失82231.4元；二、驳回周维海其余诉讼请求。如果未按一审判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2847元、鉴定费2736元（周维海均已预交），均由华升公司承担。二审经审理查明，一审法院查明的事实属实。本院认为，受害人虽为农村居民户口，但其受伤前长期在城镇打工，主要收入来源于城镇打工所得，其残疾赔偿金应按照城镇居民标准计算。周维海的户籍系陕西省旬阳县，其事故发生时是在西安莲湖区华升公司的工地上干活，其户籍地与干活地点距离较远，周维海客观上不可能在华升公司工地上干完活后再回其农村家中居住，周维海在干活期间肯定租住在西安市，且其干活的地方也在城镇，其主要收入来源于城镇，其符合按照城镇居民标准计算残疾赔偿金的情形，一审法院认定的赔偿标准是正确的。《侵权责任法》第二十二条规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿金，周维海受伤导致残疾，部分肢体功能永久丧失，后果较为严重，对其精神损害较大，一审法院支持精神损害抚慰金是正确的。周维海与华升公司系雇佣关系，周维海在干活过程中，在工地上摔伤，系从事雇佣活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，华升公司作为雇主应当承担赔偿责任，但考虑到周维海在工地摔伤也存在其自身未尽到注意义务，应减轻华升公司的责任，一审法院据此认定华升公司承担80%的赔偿责任并无不妥。综上所述，一审判决事实认定清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1856元，陕西华升实业有限公司已预交，由陕西华升实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 宏审判员 侯新省审判员 张 伟二〇二〇年七月七日书记员 袁 萱