宁夏回族自治区贺兰县人民法院民事判决书（2020）宁0122民初964号原告：杨某1，甘肃省漳县人，住甘肃省定西市漳县。委托诉讼代理人：杨某2、马某，宁夏沙都律师事务所律师。被告：李某，甘肃省漳县人，户籍地甘肃省定西市漳县，现住天津市。被告：宁夏华远人力资源管理有限公司，统一社会信用代码91640100MA76EP7P9D。法定代表人：刘某，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：王某，北京市泽元（银川）律师事务所律师。被告：宁夏宏瑞建设工程有限公司，统一社会信用代码91640100083527544G。法定代表人：呼延某。原告杨某1与被告李某、宁夏华远人力资源管理有限公司（以下简称华远人力公司）、宁夏宏瑞建设工程有限公司（以下简称宏瑞建设公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月17日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨某1及其诉讼代理人杨某2、被告李某、被告华远人力公司诉讼代理人王某到庭参加了诉讼，被告宏瑞建设公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨某1请求判令：1.三被告赔偿原告各项费用共计81786.9元（其中医疗费526.5元、护理费14670元、营养费6000元、误工费11100元、住院伙食补助费1300元、伤残赔偿金63790.4元、交通费800元、鉴定费1600元、精神抚慰金2000元，共计101786.9元，减去被告已经支付的20000元，剩余81786.9元）；2.本案诉讼费由三被告承担。被告李某答辩要点：1.被告李某不愿意赔偿原告各项损失，被告李某不是一级责任单位，原告受伤后，在被告华远人力公司的工作人员未到场前，被告李某将原告送到医院，并支付了六千多元，后被告华远人力公司的材料员王磊给被告李某转了五千元让先看病，说后边的费用他们交，出院了之后，他们与原告本人协商处理。后边医院通知缴费，被告李某通知了被告华远人力公司，被告华远人力公司又交了五千。原告出院之后也是直接与工长和王磊协商处理。因为被告华远人力公司迟迟不处理，被告李某和原告共同找到被告华远人力公司的法定代表人刘某，刘某说加上保险公司的总共先给原告赔偿贰万元，等六个月恢复后，再和保险公司协商理赔处理。2.被告李某与原告一直在一起干活，被告李某就是木工组的一个班长，被告李某带领十几个人在被告华远人力公司的工地上干活，被告李某没有与被告华远人力公司签订过合同，只是听说带领的十几个人中有几个人和被告华远人力公司签过协议。3.被告华远人力公司于五一前给了肆万元，款项转账到包括被告李某在内的几个人的卡上，十几个人分了这笔钱，后面的工资是被告华远人力公司每月转账到包括被告李某在内的几个人的卡上，被告李某安排分钱。4.原告与被告李某是2019年2月底进的苏州公馆幼儿园项目工地，大概干了一个多月原告就出事了。被告华远人力公司答辩要点：1.原告主张的各项费用应该由作为包工头的被告李某承担。2.原告自行鉴定伤残等级及“三期”的时机不符合法律的规定，4月18日出院，5月5日申请鉴定，对照出院医嘱，原告仍在治疗期，治疗没有终结或没有达到稳定状态，原告应该在出院后六个月再进行鉴定。3.被告华远人力公司已经支付原告医疗费10000元。被告宏瑞建设公司未作答辩。查明的事实根据各方当事人的诉辩主张和举证、质证情况，本院确认如下事实：2019年3月份，被告李某介绍原告杨某1到被告华远人力公司承建的位于贺兰县苏州公馆幼儿园项目工地上从事木工工作。2019年4月6日，原告杨某1在施工过程中不慎被电锯锯伤左手食指，后被送往武警宁夏总队医院住院治疗12天，共计产生医疗费11370.9元（其中住院医疗费10784.4元、门诊收费586.5元），经诊断原告杨某1伤情为左手食指不全离断。出院医嘱为继续伤口换药3天1次，术后14天拆线；术后定期复查一月一次，医生指导下功能锻炼，禁止吸烟；根据复查情况决定后续治疗；不适随诊。2019年5月5日，原告杨某1委托宁夏昊天司法鉴定所对原告杨某1的伤残等级和“三期”进行鉴定，鉴定意见为原告杨某1的伤残等级为10级伤残，误工期90日、护理期90日、营养期60日。原告杨某1支付鉴定费1600元。因被告华远人力公司对原告杨某1的伤残等级和“三期”申请复核鉴定，本院于2020年4月29日委托宁夏法庭科学司法鉴定中心对原告杨某1的伤残等级和“三期”进行鉴定，鉴定意见为原告杨某1的伤残等级为10级伤残，误工期150日、护理期90日、营养期60日。另查明，1.原告杨某1于1990年3月27日出生，截止至定残之日（2020年6月22日）为30岁，系农业户口；2.被告李某已为原告支付各项费用1370.9元，被告华远人力公司已为原告支付各项费用30000元；3.被告华远人力公司从被告宏瑞建设公司分包了涉案工程的劳务；4.原告杨某1为了配合被告华远人力公司的复核鉴定，支付医疗费150.3元、交通费381元；5.被告李某受雇于被告华远人力公司，负责管理木工组；6.被告华远人力公司每月向原告支付劳务工资3700元。判决的理由与结果本院认为，公民的身体健康权应予保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体到本案中，被告李某仅仅是介绍人，且也受雇于被告华远人力公司，并非原告的雇主，所以不应向原告承担赔偿责任。被告宏瑞建设公司将涉案工程的劳务分包给被告华远人力公司，不存在违法分包的情形，所以不应向原告承担赔偿责任。被告华远人力公司雇佣原告从事木工工作，双方之间形成劳务合同关系，原告因在提供劳务活动中造成身体受伤产生的经济损失应由接受劳务的一方即被告华远人力公司承担相应的民事责任。原告作为具有完全民事行为能力人，在从事具体的劳务活动中，由于缺乏自我保护意识和防范意识，没有尽到谨慎的安全注意义务，自身对其损害结果的发生也具有一定的过错责任，由此可以适当减轻被告华远人力公司作为赔偿义务人的赔偿责任。根据双方当事人的过错程度，结合本案实际情况，原告应自行承担30%的过错责任，被告华远人力公司应承担70%的赔偿责任。本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，并参照《关于2019年度全区道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准》，确认本案的损失范围为：1.医疗费，结合被告华远人力公司所举证据以及原告杨某1和被告李某的陈述，经本院核定为11521.2元（其中住院医疗费10784.4元、门诊收费586.5元、鉴定医疗费150.3元）；2.伤残赔偿金，经宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定原告杨某1构成十级伤残，按受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入“31895.2元/年”的标准计算20年为63790.4元（31895.2元/年×20年×10%）；3.误工费，原告杨某1受伤在住院治疗及必要的休养期间因不能正常工作造成收入减少，应当计算误工费，经宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定原告杨某1误工期为150日，被告华远人力公司曾经按照“3700元/月”的标准向原告杨某1支付劳务工资，故对于原告主张的误工费11100元（3700元/月×3个月），本院予以支持；4.护理费，原告杨某1受伤在住院治疗及必要的休养期间，需要他人护理，应当计算护理费，经宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定原告杨某1护理期为90日，按照原告杨某1主张的居民服务业“59519元/年”的标准计算为14676元（59519元/年÷365天×90天≈14676元）；5.营养费，原告杨某1主张按照“100元/天”的标准计算较高，虽然原告杨某1提交的医疗机构的证据无加强营养的意见，但是考虑到原告杨某1的年龄以及受伤情况，本院参照其具体伤情和宁夏法庭科学司法鉴定中心鉴定原告杨某1的营养期为60日，按照“50元/天”的标准计算为3000元（50元/天×60天）；6.住院伙食补助费，按照原告杨某1主张“100元/天”的标准计算12天为1200元；7.交通费，考虑原告杨某1在住院期间交通往来及出院后医嘱仍需换药复查，确有发生该费用之必要，故对于原告杨某1主张的交通费800元，本院予以支持；8.鉴定费，因原告杨某1提交的票据能够证明鉴定费为1600元，本院予以支持；9.精神损害抚慰金，根据原告杨某1伤残等级以及原告杨某1对自身损害存在过错等情况综合分析，本院不予支持。原告杨某1以上1－8项的损失合计107687.6元。本院酌定由被告华远人力公司按照70%的责任比例赔偿原告杨某175381.32元（107687.6元×70%），被告华远人力公司在原告杨某1受伤后共计支付了30000元，扣减后被告华远人力公司还应支付45381.32元（75381.32元-30000元）。被告宏瑞建设公司经本院依法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃相应的诉讼权利。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条的规定，判决如下：一、被告宁夏华远人力资源管理有限公司赔偿原告杨某1医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费共计45381.32元，于本判决生效之日起十五日内付清；二、驳回原告杨某1的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费559元（已减半收取），由原告杨某1负担249元，由被告宁夏华远人力资源管理有限公司共同负担310元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员 刘燕军 二〇二〇年七月二十二日（法官助理 侯小韦书记员 马 晶附：本案适用相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾部能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院可以根据原告的诉讼请求及双方已经提交给法庭的证据材料缺席判决。按撤诉处理或者缺席判决的，人民法院可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。