重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0118民初4496号原告：安庆花，女，1988年12月16日出生，汉族，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。委托诉讼代理人：杨清军，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。被告：赖龙伟，男，1963年9月2日出生，汉族，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：罗镐汶，重庆钜沃（永川）律师事务所律师。原告安庆花与被告赖龙伟劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月11日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告安庆花及其委托诉讼代理人杨清军，被告赖龙伟的委托诉讼代理人罗镐汶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安庆花向本院提出诉讼请求：1、要求与永川区南唐印象足浴店解除劳动关系；2、要求被告支付经济补偿5000元（10000元/月×0.5个月）；3、要求被告支付一次性伤残补助金70000元（10000元/月×7个月）；4、要求被告支付一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）；5、要求被告支付一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）；6、要求被告支付停工留薪期工资60000元（10000元/月×6个月）；7、要求被告支付鉴定期间生活津贴42000元（10000元/月×70%×6个月）；8、要求被告支付住院期间伙食补助费72元（8元/天×9天）；9、要求被告支付住院期间护理费900元（100元/天×9天）；10、要求被告支付伤残鉴定费400元；11、要求被告支付医疗费6700.75元。事实与理由：原告系永川区南唐印象足浴店的员工，2019年7月7日凌晨4时许，原告在上班过程中受伤，并被认定为工伤，伤残等级为拾级，无生活自理障碍。因永川区南唐印象足浴店未为原告购买社会保险，应当支付经济补偿。因双方劳动争议一案，重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服，遂起诉来院。被告赖龙伟辩称：原告于2019年2月20日入职永川区南唐印象足浴店，2019年7月7日摔倒后没有再上班，双方劳动关系在2019年7月7日已经解除。被告垫付了1000元费用应该进行抵扣。永川区南唐印象足浴店于2019年11月27日注销，原告每月工资没有10000元，应参照服务行业的平均工资标准46995元/年进行计算，原告主张的赔偿款项过高。本院经审理认定事实如下：2019年2月20日，原告进入永川区南唐印象足浴店工作，从事按摩技师工作。2019年7月7日，原告在该足浴店工作时受伤，经诊断为右侧桡骨远端粉碎性骨折，住院治疗9天。2019年10月18日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2020年3月26日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残拾级，无生活自理障碍。2020年6月5日，原告以被告及永川区南唐印象足浴店为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，同日，该委作出不予受理通知书，原告遂起诉来院。同时查明，2019年11月27日，永川区南唐印象足浴店注销，该足浴店注销前的经营者为被告。原告受伤后未再回该足浴店上班，原告上班期间，该足浴店未为原告购买社会保险。原告提起仲裁前，原告及永川区南唐印象足浴店均未向对方发出解除劳动关系的通知。庭审中，关于原告本人工资，原、被告均陈述按7000元/月的标准计算。对于停工留薪期工资，原告陈述变更为3个月；对于鉴定期间生活津贴，原告陈述仅主张2个月，被告提出因疫情耽搁，应该计算1个月。对于原告主张的住院期间伙食补助费72元、住院期间护理费900元、医疗费6700.75元、伤残鉴定费400元及计算半个月经济补偿，被告均无异议，只是提出原告受伤后，被告向其转账支付了1000元医疗费，要求从医疗费中进行抵扣，原告陈述转账1000元医疗费属实。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，原告未参加工伤保险，其用人单位永川区南唐印象足浴店依法应当支付其各项工伤保险待遇，因该足浴店已注销，被告作为其经营者应当承担相应权利义务。关于原告主张与永川区南唐印象足浴店解除劳动关系的请求，原告2019年7月7日受伤后离开该足浴店，未再上班。原告提起仲裁前，双方虽未向对方发出解除劳动关系的通知，但该足浴店已于2019年11月27日注销，其用工主体资格已不存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，双方劳动关系应于该日终止，故本院依法认定原告与永川区南唐印象足浴店的劳动关系于2019年11月27日终止。关于原告主张经济补偿5000元（10000元/月×0.5个月）的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因永川区南唐印象足浴店未为原告购买社会保险，双方劳动关系亦因该足浴店注销而终止，原告应当享受经济补偿。原告于2019年2月20日到该足浴店工作，双方劳动关系于2019年11月27日终止，原告主张半个月经济补偿符合规定。因原、被告双方庭审中均陈述按7000元/月计算原告本人工资，故被告应当支付原告经济补偿3500元（7000元/月×0.5个月）。关于原告主张一次性伤残补助金70000元（10000元/月×7个月）的请求，根据《工伤保险条例》的规定，原告伤残等级拾级，其应享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。因原、被告双方庭审中均陈述按7000元/月计算原告本人工资，故被告应当支付原告一次性伤残补助金49000元（7000元/月×7个月）。关于原告主张一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）的请求，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告与永川区南唐印象足浴店的劳动关系于2019年11月27日终止，原告按2018年的重庆市职工月平均工资6814元/月的标准主张其一次性工伤医疗补助金符合规定，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）。关于原告主张一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）的请求，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原告与永川区南唐印象足浴店的劳动关系2019年11月27日终止时，原告距法定退休年龄10年以上，被告应全额向原告支付一次性伤残就业补助金。原告按2018年的重庆市职工月平均工资6814元/月的标准主张其一次性伤残就业补助金符合规定，故被告应当支付原告一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）。关于原告主张停工留薪期工资60000元（10000元/月×6个月）的请求，原告庭审中陈述按3个月主张其停工留薪期工资，根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，其主张3个月停工留薪期工资符合规定。因原、被告双方庭审中均陈述按7000元/月计算原告本人工资，故被告应当支付原告停工留薪期工资21000元（7000元/月×3个月）。关于原告主张鉴定期间生活津贴42000元（10000元/月×70%×6个月）的请求，原告庭审中陈述按2个月主张其鉴定期间生活津贴，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告在劳动能力鉴定期能享受不低于因病医疗期内的病假工资。结合原告缴纳鉴定费的时间及鉴定结论作出的时间，原告按2个月主张其鉴定期间生活津贴符合规定。因原、被告双方庭审中均陈述按7000元/月计算原告本人工资，故被告应当支付原告鉴定期间生活津贴9800元（7000元/月×70%×2个月）。关于原告主张住院期间伙食补助费72元、住院期间护理费900元及伤残鉴定费400元的请求，被告均无异议且符合规定，本院予以支持。关于原告主张医疗费6700.75元的请求，被告对此无异议，且有相关票据佐证，因原告受伤后，被告向原告转账支付了医疗费1000元，该费用应予以抵扣，故被告还应当支付原告医疗费5700.75元（6700.75元-1000元）。依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、原告安庆花与永川区南唐印象足浴店的劳动关系于2019年11月27日终止；二、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花经济补偿3500元；三、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花一次性伤残补助金49000元；四、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花一次性工伤医疗补助金13628元；五、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花一次性伤残就业补助金40884元；六、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花停工留薪期工资21000元；七、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花鉴定期间生活津贴9800元；八、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花住院期间伙食补助费72元、住院期间护理费900元及伤残鉴定费400元；九、由被告赖龙伟于本判决生效后五日内支付原告安庆花医疗费5700.75元；十、驳回原告安庆花的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告赖龙伟负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员 李 师二〇二〇年七月三十日书记员 黄兴婷