江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0106民初7466号 原告：凌斌，男，1988年1月12日出生，汉族，居民身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住江苏省高邮市。 委托诉讼代理人：杨艳飞，江苏维世德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史路平，江苏维世德律师事务所律师。 被告：重庆万学创世教育科技有限公司，统一社会信用代码91330106679867881Q，住所地重庆市。 法定代表人：张强。 被告：张强，男，1972年7月17日出生，汉族，居民身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住北京市。 两被告共同委托诉讼代理人：董月洁，江苏苏策律师事务所律师。 两被告共同委托诉讼代理人：周璐，江苏苏策律师事务所律师。 原告凌斌与被告重庆万学创世教育科技有限公司、张强劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告凌斌及其委托诉讼代理人杨艳飞，两被告共同委托诉讼代理人董月洁、周璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告凌斌向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告重庆万学创世教育科技有限公司支付原告2016年8月至2017年1月拖欠的营销费用报销金额39948.1元，开课费用报销金额45606元；2.请求判决被告重庆万学创世教育科技有限公司支付拖欠原告的提成金额33440.6元（2016年8月464元、9月8404元、11月1800元；2017年1月1180元；2016年年终提成9347元；2015年年终提成12245.6元）；3.被告张强对上述款项的支付承担连带责任。事实和理由：原告于2012年8月进入江苏万学远程教育培训中心，2016年5月被转入原南京万学锦创教育科技有限公司，主要负责授课培训。2016年8月起至2017年1月，原告应原南京万学锦创教育科技有限公司要求先行垫付营销费用399948.1元，开课费用45606元，原南京万学锦创教育科技有限公司还长期拖欠原告提成金额共计33440.6元。因此原告于2017年3月30日被迫离职，公司只将原告的工资结清，但是上述费用并未支付。后来原告发现，原南京万学锦创教育科技有限公司己经注销。原告入职的原南京万学锦创教育科技有限公司是被告重庆万学创世教育科技有限公司的全资子公司，被告张强是原南京万学锦创教育科技有限公司的实际控制人。为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告重庆万学创世教育科技有限公司辩称，第一，原告提出来的是劳动争议纠纷，要求支付其2016年至2017年报销及提成，现已远远超过审理劳动争议纠纷一年的时效。第二，原告提出的诉请中营销及开课报销费用没有具体的明细、票据及审核证据，在原告作为证据提交的邮件中，凡是提交了发票并通过申请的费用单位均已支付，这些费用并非原告个人垫付，有些是团队其他人垫付，公司已直接支付给垫付人，有些住宿费，公司直接支付给住宿的酒店。第三，原告提出关于提成的诉讼请求，原告并未提交相关证据证明原告可以分得这些提成。经查询原告只有2016年8月有一笔提成，而该笔提成已随其2016年10月工资一起发放。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 被告张强辩称，同重庆万学创世教育科技有限公司的答辩意见。且原告与重庆万学创世教育科技有限公司之间的劳动争议纠纷，与被告张强个人无关。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原南京万学创锦教育科技有限公司成立于2016年5月10日，系法人独资有限责任公司，2019年4月19日注销。股东为被告重庆万学创世教育科技有限公司，法定代表人为被告张强。2012年8月，原告凌斌入职江苏万学远程教育培训中心，2016年4月至6月，江苏万学远程教育培训中心为原告缴纳社会保险；2016年7月转至原南京万学创锦教育科技有限公司，2016年7月至2017年3月，原南京万学创锦教育科技有限公司为原告缴纳社会保险。 2017年3月7日，原告向原南京万学创锦教育科技有限公司提交《离职申请表》，载明：离职原因：个人原因、其他：公司一直拖欠工资、报销。同时提交《离职手续会签单》，载明：部门：职业发展部；职位：市场部经理；入职时间：2012.8；最后工作日：3.12；员工本人：（打印）本人现办理离职手续，原工作中因不规范行为而造成的法律纠纷和经济损失承担责任，并保证离职后与该公司无任何债权债务关系，并不向公司索取任何财物。（手写）至2017年2月，计12427.75元。公司自2016年8月开始拖欠工资和报销。基本工资拖欠5个月，从16年10月开始，报销提成拖欠共118994.7元，至17年2月初，共计拖欠金额131422.45元。人事行政部-人事：社保交至3月、考勤至3月12日、工资发放3月1日至12日。 被告重庆万学创世教育科技有限公司提交原告2017年3月12日填报的《离职申请表》及《离职手续会签单》各一份。《离职申请表》载明：离职原因：个人原因。无“公司一直拖欠工资、报销。”内容；《离职手续会签单》无（手写）“至2017年2月，计12427.75元。公司自2016年8月开始拖欠工资和报销。基本工资拖欠5个月，从16年10月开始，报销提成拖欠共118994.7元，至17年2月初，共计拖欠金额131422.45元。”内容。其他内容原被告双方相一致。 原告中国银行借记卡账号流水显示，原南京万学创锦教育科技有限公司2017年4月24日分别转入2197.21元、1306.55元，附言：工资；2017年5月12日分别转入2197.21元、1215.21元，附言：工资。 2017年2月9日15:55，原告向原南京万学创锦教育科技有限公司公务员部门教学主管赵丹发送电子邮件，内容：确认营销费用报销。金额39948.1元。当日16:42赵丹回复：营销费用报销金额；39948.1元属实，金额和营销费用邮件金额一致。同日16:48,原告向原南京万学创锦教育科技有限公司公务员部门教学主管刘文发送电子邮件，内容：确认下开课费用报销。金额45606元。公司提出费用金额，总金额共计；33440.6元和你每月上报的提成邮件金额还有出入。2017年2月10日13:13刘文回复：45606元的开课费用报销金额和未支付33440.6元的提成总额属实，金额和相关邮件费用一致。同日13:30,原告向原南京万学创锦教育科技有限公司南京总部人事王欣发送电子邮件，内容：确认下工资基数、社保、公积金基数。确认下10月之后，工资有没正常发放。当日13:45王欣回复：10月实发金额为3638.91,11月实发金额为2197.21，12月实发金额为2197.21，共计8033.33. 上述邮件主题及附件均为：关于公司拖欠凌斌费用明细。该主题附件为原告所写，内容为：营销费用报销金额；39948.1元（2016年8月至2017年1月费用，全部有邮件明细）。开课费用报销金额；45606元（2016年8月至2017年1月费用，全部有邮件明细）。拖欠工资金额；2197.21*3=6591.63，从2017年10月开始，一直未能发放。拖欠提成金额；8月份，464元；9月份，8404元；11月份，1180元；2016年年终提成，9347元；2015年拖欠提成12245.6元。提成总金额共计；33440.6元。总共拖欠费用总额为125586.33元。 2017年3月7日，赵丹发送电子邮件，内容为：各位老师：这是南京分校公务员部2016年6月份-2017年3月份营销费用报销申请，报销金额60429.1元，其中凌斌老师垫付40267.1元。2017年3月20日，戈建平回复：请刘老师审批！ 2017年3月8日,刘文向原南京万学创锦教育科技有限公司北京总部教务经理刘小粤发送电子邮件，内容：各位领导，正文及附件是置业发展部（南京公务员）从16年至今管理成本和开课成本未报销的明细，未报销的总金额为：133628.2元。请各位领导审批并确认。该邮件并载明款项详细内容。刘小粤随即转发至南京万学创锦教育科技有限公司公务员项目部副总、全国营销总监戈建平，请其确认、审批。 2016年1月6日，刘文向财务刘海霞发送电子邮件，内容：各位老师：根据2014年公务员事业部课程顾问绩效考核方案规定：每个课程顾问在完成对应市场的基本任务后，即有资格获得对应的年终奖金。因此凌斌年终奖金为：12245.6元。2016年6月26日，被告法定代表人张强向格建平发生电子邮件，并抄送刘文，对此提成数额即2015年年终提成数额予以确认。 2017年5月15日、7月10日，教学服务部刘文发起两笔《通用审批》，分别申请32300元结清蜀家酒店欠款、申请报销其垫付的职业发展部（南京公务员）16年7月-17年3月管理和开课成本23908.2元。审批均以完成。原南京万学创锦教育科技有限公司2017年3月22日《记账凭证》记载，支付蜀家学员住预付账款30000元。2017年3月28日《费用报销审批单》记载，住宿费30000元，合计30000元。报销人：刘文，领款人：刘文。2017年3月10日此30000元汇入蜀家酒店账户；2017年5月27日《记账凭证》记载，支付蜀家场地费16000元、支付蜀家住宿费16300元；《费用报销审批单》记载，场地费16000元、住宿费16300元，合计32300元。报销人：刘文，领款人：刘文。2017年5月27日此32300元汇入蜀家酒店账户；2017年6月22日《记账凭证》记载，支付蜀家场地费6800元、支付蜀家住宿费13780元；《费用报销审批单》记载，住宿费13780元、场地费6800元，合计20580元。报销人：刘文，领款人：刘文。2017年6月27日此20580元汇入蜀家酒店账户；2018年4月24日《记账凭证》记载，刘文报销住宿费23908元。2018年4月2日此23908元汇入刘文账户； 原南京万学创锦教育科技有限公司2016年12月16日《记账凭证》记载，2016年12月15日原告借款5000元。12月13日此5000元汇入原告账户；2016年12月26日《费用报销审批单》记载，住宿费3080元、差旅费985元、营销印刷品1735元，合计5800元。报销人：凌斌，领款人：凌斌。2016年12月26日原南京万学创锦教育科技有限公司向原告汇款800元。 2017年1月7日，原告与赵丹微信聊天截图显示：凌斌39948.1元。 庭审中，被告另出示费用审批相关电子邮件，以证明刘文、赵丹系原告下级。 被告《2016年公务员事业部课程顾问绩效考核方案》一、各种产品的日常基本提成规定，重要备注：4、钻石卡中途退费时的提成计算：笔试标准钻石卡和各种全程钻石卡如发生中途意外退费，所有相关人员的对应提成将全部返还公司，同时按实际扣留下来的金额重新计算提成，提成标准按笔试白金卡标准计算。（按协议规定如果学员没过关而发生退费时不用返还提成） 北京市海淀区人民法院（2019）京0108民初12135号民事裁定书载明，该院2019年1月11日立案审理原告北京万学教育科技有限公司与南京文书坊教育科技有限公司不正当竞争纠纷案。 2019年4月1日，原告与戈建平通话一次；5月8日，原告与戈建平通话两次。2019年4月28日、30日，原告电话联系张强各一次；4月28日，原告向张强发送短消息，要求与张强“谈谈”。 庭审中，原告另出示与张强、戈建平电话录音，5月8日，原告与戈建平通话两次。 审理中，原告认可已收到2016年8月提成464元。 2019年5月29日，原告凌斌向南京市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2019年5月30日作出不予受理通知书，原告遂诉至本院。 以上事实，有不予受理通知书、劳动仲裁申请书、离职申请表、离职手续会签单、银行流水、电子邮件截图、2016年公务员事业部课程顾问绩效考核方案、（2019）京0108民初12135号民事裁定书及当事人的陈述等证据佐证。 本院认为，当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。虽然被告所出示的原告2017年3月7日向原南京万学创锦教育科技有限公司提交《离职申请表》载明离职原因系个人原因。《离职手续会签单》载明“本人现办理离职手续，原工作中因不规范行为而造成的法律纠纷和经济损失承担责任，并保证离职后与该公司无任何债权债务关系，并不向公司索取任何财物”，但原告陈述该打印内容系配合原告人事应付检查所出具。赵丹2017年3月7日发送电子邮件内容载明：营销费用报销申请，其中凌斌老师垫付40267.1元。2017年3月20日戈建平对此回复：请刘老师审批。本院据此采信原告陈述，即在原告离职时，就原告提成及相关费用报销，原告与原南京万学创锦教育科技有限公司双方并未完全结算或协商达成一致。 根据原告所出示的电子邮件，对原告所发出的要求确认其应得提成及报销费用，原南京万学创锦教育科技有限公司相关审批工作人员对此予以确认，即原南京万学创锦教育科技有限公司尚拖欠原告营销应报销费用金额39948.1元、开课应报销费用金额45606元；拖欠原告提成金额33440.6元。庭审中，原告认可其中2016年8月提成464元已收到，即尚拖欠其提成金额32976.6元。据此，本院对原南京万学创锦教育科技有限公司尚拖欠原告的上述款项予以确认。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。原南京万学创锦教育科技有限公司已注销，因重庆万学创世教育科技有限公司系原南京万学创锦教育科技有限公司唯一股东，其应对原南京万学创锦教育科技有限公司的债务承担连带责任。故本院对原告主张重庆万学创世教育科技有限公司应支付其营销应报销费用39948.1元、开课应报销费用45606元、提成32976.6元予以支持。 因原告未举证证明张强系原南京万学创锦教育科技有限公司的实际控制人，故对原告主张张强承担连带支付责任，本院不予支持。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。且与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因被告未举证证明，其已明确告知原告拒绝支付原告提成及应报销费用的期限已超过一年，故本院对重庆万学创世教育科技有限公司主张原告已超过仲裁时效，不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告重庆万学创世教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告凌斌垫付营销费用39948.1元、垫付开课费用45606元；       二、被告重庆万学创世教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告凌斌提成32976.6元； 三、驳回原告凌斌的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 长  段福铸 人民陪审员  张 维 人民陪审员  孙 冰 二〇二〇年七月十三日 书 记 员  吴 丹