广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初17746号原告：周书成，男，1968年7月16日出生，汉族，住四川省开江县*************，公民身份号码为513************736。被告：东莞市寅峰家具有限公司。住所地：广东省东莞市***************，统一社会信用代码为914***********521Q。法定代表人：袁通达，系该公司董事长。委托诉讼代理人：朱峰，广东南天星律师事务所律师。被告：东莞市乐品家具有限公司。住所地：广东省东莞市**镇双岗社区********交汇处君汇时代广场2818室，统一社会信用代码为91441900MA51RP0Y05。法定代表人：郑吉平原告周书成诉被告东莞市寅峰家具有限公司（以下简称寅峰公司）劳动争议一案，因原告周书成不服劳动仲裁裁决，向本院起诉。本院立案受理后，为查明事实，依申请追加东莞市乐品家具有限公司（以下简称乐品公司）作为被告参加诉讼，本案适用普通程序，公开开庭进行审理。原告周书成，被告寅峰公司的委托诉讼代理人朱峰到庭参加诉讼，被告乐品公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周书成向本院提出诉讼请求：确认双方存在劳动关系。事实和理由：原告于2019年4月4日入职被告寅峰公司工作，职位是木工锣机，双方没有签订劳动合同，也没有购买社会保险，每月工资计时结算，每小时30元。原告于2019年4月6日上午工作时受伤，送去沙田医院治疗，住院7天，治疗期间的医药费用由被告寅峰公司支付，现导致原告左手食指缺损。原告于2009年4月22日申请工伤认定，于2019年5月6日经东莞市社会保障局出具工伤认定申请不予受理决定书。于2019年5月10日原告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁确认双方的劳动关系，于2019年6月19日仲裁院驳回原告提出的仲裁请求。原告认为，其的确是被告聘请的员工，因原告进入被告处工作时间短，没有签订劳动合同、购买社保等，让原告很难收集证据证明双方的劳动关系，但原告恳请法院依法向沙田医院调查当时原告受伤住院时是由被告支付的医疗费。同时，被告寅峰公司虽然没有为原告购买社会保险，但被告寅峰公司又为原告购买商业保险，请求法院进行调查，以确认双方之间的劳动关系。被告寅峰公司辩称：1.原告所诉不实。2017年2月，被告寅峰公司将部分厂房出租给岳耀礼（乐品公司的法定代表人郑吉平的丈夫），期限至2019年12月31日止。岳耀礼用承租的厂房开办家具厂，其称在办理工商登记。2018年6月，被告寅峰公司向中国人民财产保险股份有限公司购买雇主责任险，岳耀礼闻讯提出希望将其部分员工挂在被告名下购买雇主责任险，以防万一发生工伤能获得赔付，相应的保险费由其承担。因没有增加被告的负担，被告同意，因该保险在保险期内只要雇员总额不变，雇员名单是可更换的，所以被告将账号和密码告知岳耀礼。2019年4月4日及5日，被告这两天公司放假。被告在诉讼过程中才发现原告在前述保险雇员名单中，经向岳耀礼核实，原告是其雇员，岳耀礼因赶货而雇请原告，并于4月4日，将原告挂靠在被告寅峰公司的保险中。2.双方之间不存在劳动关系，原告不是被告雇请，更没有为被告提供劳动，其工作场所并非是被告的工作场所。原告并非是被告管理，没有人身隶属关系及经济隶属关系。3.原告是乐品公司的员工。被告乐品公司没有提供答辩意见，也没有提供任何证据及质证意见。本院经审理认定事实如下：周书成主张，其在2019年4月4日，寅峰公司在东莞市**镇双岗广场招聘原告入职，岗位是木工锣机。双方没有签订书面劳动合同，寅峰公司也没有为周书成缴纳社会保险。周书成的工作地点在厂房二楼。工资计算方式为计时工资，每小时30元，入职后没有发过工资就受伤。2019年4月6日，周书成在工作中受伤，寅峰公司的经理唐经海将周书成送往东莞市沙田医院治疗，住院七天，周书成主张，其在住院期间医药费由寅峰公司支付，唐经海支付过5000元，相关的医疗费发票被唐经海拿走。周书成出院之后在2019年4月22日申请工伤认定，2019年5月6日经东莞市社会保障局出具工伤认定书，决定不予受理。为证明自身主张，周书成提供一份其与电话号码为134*****239之间的短信往来记录，周书成主张该电话号码是寅峰公司的经理唐经海使用，该电话号码在2019年4月3日向原告发送“老周，你明天早上一个人过来做，先不要那么多人。”的短信。周书成又提供微信聊天记录，显示其与昵称为“以后的以后寅峰家具厂长”的微信号的聊天记录，4月8日，周书成称“唐经理。医院欠费，吹（催）缴钱。”对方回复让周书成给老板打个电话。4月10日的聊天记录显示其去医院找周书成，在4月13日办理出院。周书成又提供其与岳耀礼的电话录音佐证，电话录音显示周书成打电话让岳耀礼到医院结账，并称岳耀礼是“老板”。周书成主张，上述微信号也是唐经海使用，但唐经海拒绝出庭作证，原告也未能提供唐经海的身份信息。被告寅峰公司抗辩称，其与周书成之间不存在劳动关系，周书成是被告乐品公司的员工。寅峰公司提供一张《厂房租赁合同》显示，寅峰公司的总经理袁先海作为甲方与案外人岳耀礼作为乙方签订，约定甲方向乙方出租位于东莞市**************部分厂房给乙方做生产经营使用，出租面积为靠近办公楼二至四层半层厂房等共3500平方米，宿舍及公共卫生间饭堂共470平方米，办公楼二楼整层面积215平方米；期限从2017年2月17日至2019年12月31日；每月租金48000元……。寅峰公司主张，岳耀礼是被告乐品公司的法定代表人郑吉平的丈夫，岳耀礼租赁厂房用于经营乐品公司，乐品公司生产家具的品牌叫“韩彩屋”。寅峰公司又提供袁先海、江海萍名下的银行流水记录、微信支付记录佐证，主张郑吉平从2017年5月至2019年10月向寅峰公司缴纳租金的情况。寅峰公司主张，乐品公司要求挂靠寅峰公司购买商业保险雇主责任险。寅峰公司提供一份中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司出具的批单，显示2019年4月5日起，被保险人寅峰公司的雇主责任险团单人员将员工尹炳华修改为周书成，即周书成在寅峰公司的雇主责任险的投保名单中。寅峰公司提供劳动合同签收表以证明其用工情况，周书成不在该劳动合同签收表中。寅峰公司又提供一份考勤记录、放假通知，拟证明寅峰公司在2019年4月4日至5日放假休息，周书成在2019年4月6日受伤，不可能在寅峰公司受伤。寅峰公司又提供一份江海萍与岳耀礼在2019年10月7日的电话录音佐证，拟证明周书成是岳耀礼聘请的员工。录音内容为：江海萍称“你租我们的厂房也是看我们各方面还可以，不单是厂房的价位，还有我们的环保设备也是有的，第二个，你说社保要买，商业保险你说也要挂在我们这里买，我们也是提供给你了，是吧。但是因为考虑到我们两个厂不可能让我们文员来时时替换，你说是不是嘛。”岳耀礼回复称“是的，你继续说。”江海萍又称“所以我说那个周书成，他是进了你们那里做事情，然后发生这个工伤，我们作为房东……我觉得我们寅峰是不是也要了解周书成到底算个什么问题，需要怎么处理，你把周书成的电话号码给我，我们去联系下看他要怎么处理，岳总你看怎么样。”岳耀礼回复“其实说心里话，我确实也不是回避什么问题，我确实对他不熟悉。”“我对在这里做临时工的真不熟悉。”江海萍要求岳耀礼提供周书成的电话，岳耀礼称要去问，并称“如果他要谈，他早就想办法找老唐谈了，我虽然对他不熟悉，也不是假装不熟，因为我们最乱的时候也是4月份。”“这两天尽快把周书成的号码给你，所以你可以跟他谈一下，没什么好不好，如果他出价3万5万，定下来分期付给他好不好，我答应我来付不用你付。”寅峰公司还申请证人章翠娥出庭作证，章翠娥称其平时在一楼办公，寅峰公司的厂长叫王礼生，乐品公司在二楼经营韩彩屋，唐经海是韩彩屋的经理。对于被告寅峰公司的抗辩，周书成称，其在仲裁阶段才知道乐品公司租赁寅峰公司的厂房。对于寅峰公司提供的租赁合同，录音周书成均予以认可，但周书成坚持其与寅峰公司存在劳动关系。至于寅峰公司提供的其他证据，周书成主张与其没有关联性。关于仲裁情况，周书成申请劳动仲裁，请求仲裁裁决：确认劳动关系。仲裁结果：驳回周书成的申诉请求。被告寅峰公司在领取仲裁裁决书后，没有在法定期限内起诉。本院认为：本案为劳动争议。被告乐品公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法视为其放弃抗辩及质证的权利。寅峰公司在领取仲裁裁决书之后没有在法庭期限内起诉，视为其服从仲裁裁决。本案的争议焦点为：原告与寅峰公司之间是否存在劳动关系。对此，本院分析如下：首先，从双方确认的《厂房租赁合同》及租金转账记录可以反映，寅峰公司将部分厂房出租给岳耀礼用于生产经营是事实。其次，关于寅峰公司提供的江海萍与岳耀礼之间的谈话录音，双方均对该谈话录音予以确认，本院对该录音亦予以采纳。该谈话录音可以进一步佐证寅峰公司与岳耀礼之间存在租赁合同关系的事实。岳耀礼在该录音中确认员工社保、商业保险挂靠在寅峰公司处购买的事实，也在录音中确认如果周书成出价30000元或50000元可以分期支付，岳耀礼同意承担该债务，不需要寅峰公司承担，又称其对工厂的临时工不熟悉，工厂在4月份的时候最乱等。该录音的内容与寅峰公司的主张相互吻合，可以证明寅峰公司在出租厂房给岳耀礼使用的同时，让岳耀礼将其员工的商业保险挂靠在寅峰公司购买的事实。再次，周书成提供短信记录及微信聊天记录以证明其与寅峰公司之间存在劳动关系，该短信及微信聊天记录的对象身份不明，在寅峰公司不予确认真实性的情况下，本院对该短信记录及微信聊天记录也不予采纳。退一步来说，即使短信及微信聊天对象是唐经海，本案现有证据无法反映唐经海和寅峰公司之间存在何种法律关系，该短信及微信聊天记录无法证明周书成和寅峰公司之间存在劳动关系。最后，周书成曾打电话要求岳耀礼到医院结账，并称岳耀礼是“老板”，表明周书成在受伤后已知悉岳耀礼是其提供劳动的用人单位的经营者。综上，虽然周书成在寅峰公司的雇主责任险的投保名单中，寅峰公司主张岳耀礼或被告乐品公司挂靠寅峰公司购买商业保险与本案证据反映的事实一致，因此，本院采信寅峰公司的主张。周书成主张其与寅峰公司存在劳动关系，未能提供有效充分的证据证明，其应承担举证不能的不利后果，因此，本院对周书成的主张不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告周书成的全部诉讼请求。本案受理费5元，原告申请免交已获准许，本案依法不收取诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员  方淑敏人民陪审员  方寿彭人民陪审员  陈秀娟二〇二〇年七月三十日书 记 员  陈月婷强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。