广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初770号原告：李某，女，1966年1月出生，汉族，住四川省南部县,委托诉讼代理人：吴静屏，系广东银德律师事务所律师。被告：广州市番禺区大龙讯铭服装厂，住所：广州市番禺区大龙街傍江东村江裕南街******，系个体工商户。经营者：陆婷婷，女，1986年9月14日出生，汉族，，住南京市秦淮区被告：广州市倬意制衣有限公司，，住所：广州市番禺区大龙街市莲路傍**法定代表人：孙珍珍。两被告共同委托诉讼代理人：徐立锋，系广东跨海律师事务所律师。原告李某与被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂（以下简称讯铭服装厂）、广州市倬意制衣有限公司（以下简称倬意公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后，依法适用简易诉讼程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人吴静屏、两被告共同委托诉讼代理人徐立锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李某向本院提出诉讼请求：一、确认原告与被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂在2015年9月1日至2016年1月1日期间存在劳动关系；二、确认原告与被告广州市倬意制衣有限公司在1999年12月8日至2015年8月31日期间存在劳动关系；三、判决二被告连带支付原告2019年2月1日至2019年7月31日期间的工资25140元；四、判令二被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于1999年12月8日入职被告二处，担任仓库人员，自2019年3月份开始为固定工资4230元每月，工资由老板雷学彬负责发放工资给原告。雷学彬开设了讯铭服装厂、倬意公司，原告与上述两公司都签订过劳动合同。讯铭服装厂从2018年底开始拖欠工资，经多次催促，雷学彬以倬意公司名义向原告发放部分工资，至今未发放原告2019年2月1日至2019年7月31日期间的工资25140元。讯铭服装厂与倬意公司存在混同用工的情况，应对拖欠的工资承担连带责任。被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂答辩称，确认李某与讯铭服装厂于2015年9月1日至2016年1月1日存在劳动关系，但其在劳动合同期满即2016年1月1日后双方已解除劳动关系，其后双方的劳动关系是原告与被告二倬意公司建立。其后李某与讯铭服装厂不存在劳动关系，讯铭服装厂没有义务向其支付劳动报酬。李某要求讯铭服装厂承担连带责任的诉讼请求没有事实和法律依据，应驳回李某的全部诉讼请求。被告广州市倬意制衣有限公司答辩称，确认李某于2010年1月4日至2014年12月31日期间与倬意公司存在劳动关系，在2019年1月1日至2019年7月31日期间与倬意公司存在劳动关系，双方在2019年8月1日解除劳动关系，倬意公司向其出具了工资发放承诺书。除上述确认的劳动关系期间外，对于其他李某所主张的劳动关系期间不予确认。倬意公司因为经营不善、资金周转困难确有拖欠李某工资，其愿意承担工资支付责任，但因未能联系到公司财务人员，故尚未核对拖欠的工资数额。经审理查明，因拖欠工资问题，李某于2019年12月24日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求讯铭服装厂、倬意公司支付拖欠工资。同日该会作出穗番劳人仲不[2020]66-80号不予受理通知书，以“申请仲裁的争议不属劳动人事争议”为由决定不予受理。李某不服遂诉至本院。另查明，倬意公司于2001年10月29日注册成立的有限责任公司，陆婷婷在2017年12月21日前为该公司的法定代表人、股东，目前的法定代表人为孙珍珍，经营范围为纺织服装、服饰业；讯铭服装厂于2013年8月1日注册成立的个体工商户，经营者为陆婷婷，经营范围包括纺织服装、服饰业等。诉讼中，李某主张其于1999年12月8日入职倬意公司，担任仓库人员，自2019年3月份开始为固定工资4230元每月；李某先后与讯铭服装厂、倬意公司签订劳动合同，上述公司均为雷学彬开设；讯铭服装厂、倬意公司从2018年3月起迟延支付其工资，共拖欠其2019年2月1日至2019年7月31日期间的每月4230元的工资共25140元未支付；其2018年3月份的工资推迟至2018年5月9日才发放，2018年4月份的工资推迟至2018年6月12日才发放，2018年5月份的工资推迟至2018年7月12日才发放，2018年6月份的工资推迟至2018年8月12日才发放，2018年7月份的工资推迟至2018年9月21日才发放，2018年8月份的工资推迟至2018年10月17日才发放，2018年9月份的工资推迟至2018年12月12日才发放，2018年10月份的工资推迟至2018年12月27日才发放，雷学彬于2019年2月4日、2月27日向其转账的1500元、2350元均属于讯铭服装厂、倬意公司支付其的2018年11月份的工资，2019年7月31日倬意公司向其转账的4159元属于讯铭服装厂、倬意公司支付其的2018年12月份的工资，雷学彬于2019年10月8日向其转账的4230元、1230元均属于讯铭服装厂、倬意公司支付其的2019年1月份的工资；讯铭服装厂与倬意公司存在混同用工的情况，应对拖欠工资承担连带责任，为此，其提交了其名下银行流水、其的劳动合同、伍某的劳动合同、承诺书等证据并申请了证人伍某出庭作证，其中，1、李某银行流水显示雷学彬在2015年1月至2019年2月期间每月向李某转账款项，2019年7月31日倬意公司向李某转账的4159元，附言为工资，雷学彬于2019年10月8日向其转账的4230元、1230元；2、李某的劳动合同显示李某与倬意公司期限为2010年1月4日至2014年12月31日的劳动合同，与讯铭服装厂签订了期限为2015年9月1日至2017年1月31日、期限为2017年8月1日至2019年7月31日的两份劳动合同，该两份合同中讯铭服装厂法定代表人（委托代理人）处签名为雷学彬；3、伍某的劳动合同显示伍某与讯铭服装厂签订了期限为2018年1月1日至2019年12月31日的劳动合同，该合同中讯铭服装厂法定代表人（委托代理人）处签名为雷学彬；4、承诺书由倬意公司向李某出具，其上加盖倬意公司公章并有雷学彬签名，该签名与上述李某的劳动合同以及伍某的劳动合同中讯铭服装厂法定代表人（委托代理人）处雷学彬的签名一致。证人伍某出庭陈述，其于2009年2月进入两被告公司，工作至2019年11月，担任质检员岗位，其与两被告公司均签订过劳动合同，两被告公司实际为同一家公司，老板均是雷学彬，工资亦是由雷学彬发放，讯铭服装厂的负责人陆婷婷是雷学彬的妻子；李某是与其一同工作的同事，李某的离职时间为2019年7月底。倬意公司确认2010年劳动合同及承诺书；讯铭服装厂不予确认2015年、2017年两份劳动合同及承诺书，并表示该两份劳动合同的劳动期间李某实际为与倬意公司建立劳动关系，其与李某不存在劳动关系；两被告公司对三份合同的公章真实性予以确认；雷学彬是倬意公司的工作人员，雷学彬向李某发放的工资是倬意公司所支付的工资，讯铭服装厂与倬意公司是两个独立的公司，二者没有关联关系；两被告公司确认证人伍某曾为两公司的员工，对其在职期间无法确认，但表示伍某与两公司存在劳动纠纷，有利害关系冲突，对证人证言不予认可。本院认为，本案的争议焦点为讯铭服装厂与倬意公司是否对李某进行混合用工。首先，从商事登记信息可见，讯铭服装厂的经营者陆婷婷在2017年12月21日前为倬意公司的法定代表人、股东，且两公司经营范围类同，两公司存在明显的关联关系；其次，虽讯铭服装厂主张其与李某不存在劳动关系，但三份劳动合同显示，李某在不同时间内与讯铭服装厂、倬意公司存在劳动关系，且期间向李某发放工资的均是雷学彬，雷学彬亦分别在代表讯铭服装厂的劳动合同以及由倬意公司出具的承诺书上签名，另证人伍某出庭作证两被告公司对包括李某在内的劳动者进行混同用工；最后，两被告公司均未能提交员工入职登记资料以及离职资料证实其与李某存在劳动关系的期间。综上，本院对李某的入职时间及关于讯铭服装厂与倬意公司对其进行混同用工的主张予以采信。作为劳动者，李某有权请求倬意公司、讯铭服装厂共同承担有关劳动关系相关法律责任。李某入职倬意公司时，倬意公司尚未注册成立，并不具备劳动用工的主体条件，其后倬意公司在2001年10月29日注册成立，李某于2016年1月1日达到退休年龄，故本院确认李某与倬意公司于2001年10月29日至2015年8月31日期间存在劳动关系，与讯铭服装厂于2015年9月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系。关于拖欠劳动报酬问题。倬意公司确认李某在2019年2月1日至7月31日期间在该公司工作并拖欠其工资未付，因两被告公司对李某进行混同用工，却未能提交李某的劳动报酬发放记录，应承担举证不能的不利后果。结合银行流水显示雷学彬每月向李某转账的数额，李某要求两被告公司支付拖欠其2019年2月1日至2019年7月31日的劳动报酬25140元，数额合理，本院予以支持。故本院确认讯铭服装厂与倬意公司应向李某连带支付2019年2月1日至2019年7月31日的劳动报酬25140元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告李某与被告广州市倬意制衣有限公司于2001年10月29日至2015年8月31日期间存在劳动关系，二、确认原告李某与被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂于2015年9月1日至2015年12月31日期间存在劳动关系。三、被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂、广州市倬意制衣有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李某连带支付劳动报酬25140元。四、驳回原告李某的其它诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告广州市番禺区大龙讯铭服装厂、广州市倬意制衣有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 欧阳志萍二〇二〇年七月二十三日书记员 刘 韵 姗