新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)兵0701民初78号 原告：马哈买，女，1973年11月29日出生，住新疆奎屯市。 委托诉讼代理人：龚宝敏，新疆奎屯同心法律服务所法律工作者。 被告：李炳灿，男，1970年9月9日出生，住宁夏固原市经济技术开发区。 委托诉讼代理人：曹军民，奎屯市合力法律服务所法律工作者。 原告马哈买与被告李炳灿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马哈买及其委托诉讼代理人龚保敏、被告李炳灿的委托诉讼代理人曹军民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 马哈买向本院提出诉讼请求：1.请求解除马哈买与李炳灿之间的劳动关系；2.判令李炳灿向马哈买支付一次性伤残补助金24,500元（3500元×7个月）、一次性伤残就业补助金60,384元（5032元×12个月）、一次性工伤医疗补助金30,192元（5032元×6个月）、停工留薪期待遇42,000元（3500元×12个月），合计157,076元；3.判令李炳灿支付马哈买住院伙食费5880元（120元/天×49天）、交通费199.2元、鉴定费300元、病历复印费25元，合计6404.2元。以上合计163,480.2元。诉讼过程中，马哈买将第1项诉讼请求变更为判令解除马哈买与李炳灿之间的劳动关系，由李炳灿向马哈买支付解除劳动合同的一个月工资3500元；将第2项诉讼请求中主张的一次性伤残就业补助金请求变更为58,464元（4872元×12个月）、一次性工伤医疗补助金请求变更为29,232元（4872元×6个月）；将第3项诉讼请求中的住院伙食补助费请求变更为4116元（84元/天×49天）、交通费199.2元、复印费请求变更为75元；增加护理费请求4872元（58,464元÷12个月×1个月）；增加受伤前工作20天的工资2333.33元请求，变更后诉讼请求合计为169,591.53元，扣除已支付的8000元，还应支付161,591.53元，还要求李炳灿承担邮寄费192元。事实和理由：2018年8月6日，马哈买到李炳灿注册成立的奎屯旺晨商贸有限公司从事包装袋工作，实行三班倒。2018年8月26日凌晨左右，马哈买在李炳灿处工作时不慎被包装袋机器扎伤致左手指、中指、小拇指受伤，后被李炳灿送到奎屯市仁慈医院住院治疗，并支付了医疗费。李炳灿注册成立的奎屯旺晨商贸有限公司已于2019年6月24日注销，李炳灿为该公司的股东。2019年7月18日，第七师人力资源和社会保障局认定马哈买为工伤。2019年9月4日，第七师劳动鉴定委员会出具马哈买因工伤丧失劳动能力程度为拾级的鉴定，马哈买与李炳灿就工伤赔偿事宜协商未果，马哈买为维护自己合法权益，故向法院提起诉讼，请求依法公正判决。 李炳灿辩称，一、马哈买起诉李炳灿主体错误，本案是工伤保险待遇案件，马哈买要求确认劳动关系纠纷经第七师劳动人事争议仲裁院及奎屯垦区人民法院审理判决生效，确认与马哈买存在劳动关系的是奎屯旺晨商贸有限公司，而不是李炳灿，李炳灿只是该公司的股东及法定代表人，而马哈买在没有明确与李炳灿有劳动关系的情况下将李炳灿列为被告系滥用诉权；二、2018年12月马哈买受伤治疗完毕出院后，与李炳灿就本次事故赔偿达成协议，协议中注明住院期间生活费12,000元由李炳灿一次性付清，并于当天付给马哈买80,000元，约定马哈买今后不能以任何理由向李炳灿主张费用，因马哈买不会写字，协议由马哈买丈夫代其签名，由马哈买按手印，该协议是双方真实意思表示，马哈买再次向法院起诉属于虚假诉讼，请求法院驳回马哈买的诉讼请求，并追究马哈买虚假诉讼的法律责任。 本院经审理认定事实如下： 1.马哈买于2018年8月6日到奎屯旺晨商贸有限公司从事装包装袋工作，每月工资3000元。2018年8月26日凌晨左右，马哈买在工作时手指受伤，被该公司的法定代表人李炳灿及会计付丽霞送到奎屯仁慈创伤显微手足外科医院住院治疗，于2018年9月8日出院，住院共计13天，支出医疗费共计30,000.1元。出院诊断为：左中开放性外伤，左中小指不全离断、左示指血管神经肌腱损伤、左示指中节指骨基底部骨折累及关节面、左拇指皮裂伤，出院意见为注意患肢保暖，忌烟酒；术后6-8周复查，取出克氏针；定期复查，不适随诊。 2.2018年11月5日，马哈买再次到奎屯仁慈创伤显微手足外科医院住院治疗，于2018年12月11日出院，于2018年11月6日行手术治疗，需陪护（1人）10天，住院共计36天，支出医疗费用12,932.48元。出院诊断为左示中小指内固定术后，出院医嘱为：保持患处清洁干燥；加强功能锻炼；定期复查，不适随诊。 3.奎屯仁慈创伤显微手足外科医院于2020年4月8日出具陪护证明1份，有护士长王东梅签字和加盖该医院医疗专用章，其上载明“兹有患者：付丽霞，住院号X，于2018年11月5日至2018年12月11日在我院住院治疗，患者于2018年11月6日行手术治疗，患者需陪护（1人）10天，特此证明。” 4.奎屯仁慈创伤显微手足外科医院分别于2018年9月8日、10月8日、11月8日、12月11日出具付丽霞的诊断证明书，均载明：建议全休壹月；建议定期复查。 5.2018年12月11日，奎屯仁慈创伤显微手足外科医院出具证明，载明：“患者付丽霞，女，身份证号X，于2018年8月26日因“外伤致左手拇示中环小指疼痛，出血，活动受限半小时余”为主诉入院，入院时患者雇主将马哈买的姓名报为付丽霞，实际为马哈买左手外伤在奎屯仁慈创伤显微手足外科医院住院手术治疗。特此证明。患者马哈买，女，身份证号X，签字盖章。”该证明左下方有马哈买捺印、右下方加盖有该医院医疗专用章。 6.2019年7月18日，第七师人力资源和社会保障局作出师人社认字［2019］106号认定工伤决定书，认定马哈买受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年9月4日，第七师劳动鉴定委员会出具师劳鉴字（2019）106号七师劳动能力初次鉴定结论书，鉴定马哈买因工伤丧失劳动能力的程度为拾级，生活自理能力障碍程度为无生活自理障碍。马哈买为此支出工伤鉴定费300元。 7.2017年5月8日，奎屯旺晨商贸有限公司的股东李炳灿决定出资设立该公司，注册资本300,000元，其为公司执行董事兼总经理并占公司注册资本100%，2017年5月9日该公司成立。2019年6月21日，股东李炳灿作出股东决定，审定确认公司清算组于2019年6月21日出具的清算报告，同意奎屯旺晨商贸有限公司注销，清算报告中载明：公司股东于2019年5月6日作出决定解散，并成立清算组，于2019年5月6日开始对公司进行清算，清算组负责人为李炳灿，截止清算基准日，公司资产总额为0元，其中净资产为0元，负债总额为0元；应收账款为0元，应付账款为0元，截止2019年6月21日，公司债权债务已清算完毕，实收资本为零。注销后公司一切文书资料和财务账册等由李炳灿负责保管，奎屯旺晨商贸有限公司于2019年6月24日注销。 8.马哈买于2019年9月23日向第七师劳动人事争议仲裁院申请仲裁，该仲裁院作出师劳仲不字[2019]17号不予受理案件通知书，以被申请人主体不适格（被申请人已注销）为由，决定不予受理。 9.（2019）兵0701民初253号民事判决书已确认马哈买与奎屯旺晨商贸有限公司存在事实劳动关系。马哈买在奎屯旺晨商贸有限公司工作期间，该公司未向马哈买发放过劳动报酬。 10.李炳灿在马哈买住院期间分三次向马哈买支付了生活费8000元并承担了马哈买住院期间的医疗费。 11.马哈买因复印病历支出复印费75元、因本案诉讼支出邮寄费192元。 以上事实有双方当事人的陈述，马哈买提交的师人社认字［2019］106号认定工伤决定书、师劳鉴字（2019）106号七师劳动能力初次鉴定结论书、工伤鉴定费收据、私营企业基本注册信息查询单打印件（加盖有奎屯市市场监督管理局登记档案查询专用章）、清算报告复制件（加盖有奎屯市市场监督管理局登记档案查询专用章）、奎屯旺晨商贸有限公司股东决定和股东决定复制件（均加盖有奎屯市市场监督管理局登记档案查询专用章）、师劳仲不字[2019]17号不予受理案件通知书、奎屯仁慈创伤显微手足外科医院诊断证明书4张、奎屯仁慈创伤显微手足外科医院住院病人结算发票打印件2张（加盖该医院住院费用结算专用章）、出院证2张、2次住院的住院病历及检验报告单复制件（均加盖有奎屯仁慈创伤显微手足外科医院病历复印专用章）、陪护证明、奎屯仁慈创伤显微手足外科医院出具的证明、（2019）兵0701民初253号民事判决书复制件（经核对与原件无异）、新疆维吾尔自治区医院门诊统一收据2张（加盖有奎屯仁慈创伤显微手足外科医院收费专用章）、特快专递邮件收据2张在卷佐证，本院予以确认。 另对当事人提交的其他证据，本院认证意见如下： 1.李炳灿提交的双方协议2份，拟证明李炳灿于2018年12月14日在马哈买家支付马哈买80,000元现金及4个月工资12,000元的事实。马哈买质证不予认可，仅认可其住院期间收到李炳灿支付的8000元生活费。因上述协议均系打印件，且无法反映李炳灿拟证明的上述事实，故本院仅对协议中载明马哈买受伤治疗经过的事实予以确认，对李炳灿的上述举证意见不予支持。 2.马哈买提交的交通费票据20张，拟证明其去奎屯仁慈创伤显微手足外科医院拍片及复查产生的费用，李炳灿质证不予认可。因马哈买未提交去该医院拍片及复查的相关检查单据，无法核实上述票据是否是因拍片及复查实际支出，且根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付，而马哈买主张的交通费并非是去统筹地区以外就医所支出的交通费，故本院对其提交的上述证据在本案中不予确认。 本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。”具体到本案中，庭审查明，奎屯旺晨商贸有限公司是由李炳灿个人出资100%设立的有限责任公司，且只有李炳灿一个自然人股东，故该公司应属一人有限责任公司，李炳灿在庭审中未提供证据证明该公司财产独立于自己的财产，虽该公司决定解散，并成立清算组，于2019年5月6日开始对公司进行清算，截止2019年6月21日，公司债权债务已清算完毕，公司资产总额为0，但李炳灿作为决定公司解散的唯一股东且担任清算组负责人，其明知马哈买的工伤保险待遇未处理完毕，仍作出公司债权债务已清算完毕，实收资本为零的清算报告，故按照上述法律规定，李炳灿应当对该公司债务承担连带责任。 根据（2019）兵0701民初253号民事判决书的判决结果马哈买与奎屯旺晨商贸有限公司存在事实劳动关系，根据马哈买提交的奎屯仁慈创伤显微手足外科医院于2018年12月11日出具建议全休壹月的诊断证明，其休息时间截止到2019年1月11日止，此后马哈买并未向奎屯旺晨商贸有限公司提供劳动，该公司也未向其再提供劳动报酬待遇，故应视为2019年1月12日起双方已达成一致意见解除劳动关系。马哈买要求确认其与李炳灿之间的劳动关系解除的请求，本院不予支持。故本院确认马哈买与奎屯旺晨商贸有限公司双方的劳动关系于2019年1月12日解除。 另马哈买请求李炳灿支付其解除劳动合同的1个月工资3500元的请求，无法律依据，本院不予支持。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）关系时统筹区所在地上年度职工月平均工资为基数：（一）由用人单位支付一次性就业补助金，标准为七级伤残为21个月，八级伤残为18个月，九级伤残为15个月，十级伤残为12个月。（二）由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为七级伤残为9个月，八级伤残为8个月，九级伤残为7个月，十级伤残为6个月。患职业病的，一次性工伤医疗补助金在此标准基础上增发20%。”具体到本案中，马哈买要求的由李炳灿支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，因奎屯旺晨商贸有限公司没有给马哈买购买工伤保险，该公司于2019年6月24日注销登记，且李炳灿不能提供证据证明该公司的财产独立于自己的财产，应对该公司债务承担连带责任，故李炳灿应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定以及上述规定向马哈买支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。 马哈买主张其月工资为3500元并未提交证据加以证明，而李炳灿仅认可其月工资为3000元，故本院确认其月工资为3000元，其主张的一次性伤残补助金应计算为21,000元（3000元×7个月）。因本院确认马哈买与奎屯旺晨商贸有限公司双方的劳动关系于2019年1月12日解除，故应按2018年兵团在岗职工平均工资64,705元计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，但马哈买按每月5032元标准（年标准为60,384元）计算，未超出法律保护的范围，本院予以支持，即李炳灿应支付其一次性工伤医疗补助金30,192元（5032元×6个月）、一次性就业补助金60,384元（5032元×12个月）。 另马哈买的停工留薪期应从马哈买2018年8月26日第一次入院治疗起计算至2019年1月11日全休截止，共有4.5个月，其停工留薪期待遇具体计算应计算为13,500元（3000元×4.5个月），由李炳灿支付，马哈买要求按照12个月计算停工留薪期的意见，本院不予支持。 因马哈买已提交陪护证明，其在第二次住院期间，需陪护（1人）10天，故其主张护理费的请求应按其受伤时上一年度即2017年兵团非私营单位在岗职工平均工资58,464元，计算其主张的护理费为1602元（58,464元÷365天×住院10天），由李炳灿支付，其主张护理费的超出部分，本院不予支持。 关于马哈买主张住院期间伙食补助费4116元的请求，因双方当事人之间确立的是劳动关系，李炳灿未向法庭提交该公司因公出差伙食补助的标准，可参照本地国家机关、事业单位一般工作人员因公出差相关伙食补助标准的70%计算，故李炳灿应支付马哈买住院期间伙食补助费应计算为4116元（120元/天×70%×49天），本院予以支持。 另李炳灿已支付马哈买的8000元应从本案中予以扣除。 马哈买支出的工伤鉴定费300元、因复印病历支出的复印费75元、因本案诉讼支出的邮寄费192元，均应由李炳灿承担。马哈买主张的交通费199.2元，本院不予支持。 关于马哈买提出的要求李炳灿支付马哈买受伤入院前工作20天的工资2333.33元的请求，鉴于第七师劳动人事争议仲裁院已以被申请人主体不适格（被申请人已注销）为由，决定不予受理马哈买的相关请求，为减少当事人诉累，本案中对于其上述请求可一并予以处理，但应当按月工资3000元标准予以计算，应为2000元，由李炳灿支付，其主张的超出部分，本院不予支持。李炳灿辩称已支付马哈买工资的意见，应未提交证据加以证明，本院不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第六十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第二款，第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告李炳灿应于本判决生效后二十日内支付原告马哈买一次性伤残补助金21,000元、一次性工伤医疗补助金30,192元、一次性伤残就业补助金60,384元及停工留薪期待遇13,500元、住院伙食补助费4116元、护理费1602元、鉴定费300元，合计131,094元，扣除已支付的8000元，还应支付123,094元； 二、被告李炳灿应于本判决生效后二十日内支付原告马哈买工资2000元，并赔偿原告马哈买经济损失复印费75元、邮寄费192元，合计2267元； 三、驳回原告马哈买的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告李炳灿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第七师中级人民法院。 审 判 长  沈建琴 人民陪审员  张新基 人民陪审员  贺爱玲 二〇二〇年六月二十四日 书 记 员  李 睿 1