新疆生产建设兵团奎屯垦区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)兵0701民初156号 原告：赵军，男，1960年10月26日出生，住新疆奎屯市。 委托诉讼代理人：张媛媛（赵军妻子），女，住新疆奎屯市。 被告：新疆生产建设兵团第七师医院，住所地新疆奎屯市北京东路**，统一社会信用代码12990700458475470A。 法定代表人：尹红军，该院院长。 委托诉讼代理人：郭校成，男，该院后勤保障科科员。 委托诉讼代理人：许孝元，新疆燎原律师事务所律师。 原告赵军与被告新疆生产建设兵团第七师医院（以下至判决主文前简称七师医院）劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。赵军的委托诉讼代理人张媛媛、七师医院的委托诉讼代理人郭校成及许孝元到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 赵军向本院提出诉讼请求：1.判令七师医院为赵军补交2014年8月至2018年3月的社会保险金39,650元（920元/月×43个月）；2.判令七师医院向赵军支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额86,000元（2000元/月×43个月）；3.判令七师医院向赵军支付双倍经济补偿金(赔偿金)16,000元（4年×2000元/月×2）；4.本案的诉讼费、邮寄费由七师医院承担。诉讼过程中，赵军增加1项诉讼请求为确认赵军与七师医院的劳动关系于2018年9月解除。事实与理由：2014年8月，赵军被七师医院聘用为安检人员，每月工资为2000元。2018年3月，七师医院未向赵军发出任何书面通知，也未额外支付赵军1个月工资，即通知赵军在家休息，此后未向赵军发放工资。从赵军工作之日起，七师医院一直未按规定为其缴纳社会保险费用。赵军于2019年9月27日向七师医院领导递交补发费用的申请，领导于2019年9月28日作出批示，但七师医院一直未给赵军任何答复。为此赵军于2019年10月16日向第七师劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，该院作出不予受理案件通知。赵军认为，第一、第七师劳动人事争议仲裁院以赵军的申请超过仲裁时效为由，作出师劳仲不字[2019]15号不予受理案件通知书，与事实不符。赵军至今未收到七师医院解除或者终止劳动关系的书面通知，且已于2019年9月向七师医院提出书面通知，领导也做过批示，因此赵军申请劳动仲裁并未超过时效。第二、赵军在七师医院工作期间，该医院一直违反法律规定，未与赵军签订书面劳动合同，也未按规定为赵军缴纳社会保险费用，同时七师医院违反规定解除与赵军的劳动关系，应支付赵军双倍经济补偿金。综上理由，为维护赵军自身的合法权益，故诉至法院。 七师医院辩称，第一、赵军于2018年3月离开七师医院，是因其与同事发生争执、互殴，七师医院后勤保卫负责人严厉批评当事双方，要求深刻检讨错误，赵军不服管理，与领导争吵，后离开七师医院未再上班，而非七师医院“通知赵军在家休息”。且赵军在仲裁时提出的请求及主张的事实理由中均认可其于2018年3月辞职，其与七师医院的劳动关系于2018年3月解除。第二、赵军的仲裁请求已经超过仲裁时效。赵军权利被侵害的时间，应在2018年3月，2019年9月底，七师医院为十多位警卫办理社保费补发事宜，赵军听说才向医院提出给其补发养老金的要求，期间已达1年6个月时间，已经超过1年劳动仲裁时效，第七师劳动争议人事仲裁院不受理赵军的仲裁申请并无不当。第三、赵军诉称2018年3月七师医院违反规定与其解除劳动关系，该陈述足以证明双方发生争议的时间应为2018年3月，劳动仲裁时效即应从2018年3月起算，赵军的权利主张超过了劳动仲裁时效。第四、针对赵军具体诉讼请求的答辩意见，除在时效方面超过法律规定外，赵军提出的具体诉讼请求也不符合法律规定。关于补交社会保险金的请求，征缴社会保险金是社会保险部门的一项行政职能，因社会保险金缴纳而发生的纠纷，不属于人民法院受理案件的范围，故赵军的该项诉讼请求不应得到支持；关于未签订书面劳动合同的双倍工资差额请求，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同应双倍支付劳动者工资差额的时间为11个月，而不是从建立劳动关系之日起，凡没有签订书面劳动合同的全部期间都要双倍支付；关于支付双倍经济赔偿金的请求，本案不存在七师医院违法解除与赵军劳动合同的情况，本应维护医院工作秩序的赵军，在上班期间和同事打架甚至手持管制刀具，严重违反单位规章制度，还触犯国家法律，其部门领导给予严厉批评是正确履行职务，赵军不服管理，回家后不再回医院上班，是其自行解除与七师医院的劳动关系。综上理由，赵军的诉讼请求超过法律规定的仲裁时效，其权利主张没有事实和法律依据，恳请人民法院查明事实依法予以驳回。 本院经审理认定事实如下： 1.2014年8月至2018年3月，赵军在七师医院担任警卫，从事安全保卫工作，双方未签订书面劳动合同。2014年8月试用期每月工资800元，2016年3月之前每月工资1800元，2016年4月至2018年3月期间每月工资2000元。 2.2018年3月期间，赵军与单位同事发生争执，经单位领导处理后，未再回七师医院上班，七师医院给其实发2018年3月工资1032元。赵军于2018年4月在社区服务站应聘保安工作至今。 3.赵军自行缴纳2014年养老统筹金9312元、2015年9984元、2016年养老统筹金6936元、2017年养老统筹金7368元、2018年养老统筹金7800元。 4.2019年9月27日，赵军向七师医院递交书面报告一份，申请七师医院为其补发其于2014年8月至2018年3月从事保安工作期间的养老金。次日，七师医院领导在报告上做出批示：请赵副院长提出建议。 5.赵军于2019年10月16日向第七师劳动人事争议仲裁院申请仲裁，其仲裁请求为：请求确认其与七师医院自2014年8月起建立劳动关系至2018年3月止；请求七师医院支付赵军2014年8月至2018年3月的社会保险金；请求七师医院支付赵军自2014年8月至2018年3月因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额86,000元（43个月×2000元），其劳动仲裁申请书事实和理由部分载明，因医院不给缴纳社会保险金，本人于2018年3月辞职。当日，第七师劳动人事争议仲裁院以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，给赵军出具师劳仲不字[2019]15号不予受理案件通知书。 6.赵军因本次诉讼产生的邮寄费99元。 上述事实有双方当事人的陈述，赵军提交的劳动仲裁申请书、师劳仲不字[2019]15号不予受理案件通知书、补发养老金的报告、中国农业银行银行卡明细清单打印件9张、收据2张及广达劳动力管理站养老金统筹金收费单3张（均系复制件，加盖有奎屯广达劳务有限责任公司印章）、参保人员历年缴费情况打印件（加盖有第七师社会保险事业管理局综合业务专用章）、特快专递邮件收据，七师医院提交的2014年8月和2018年3月工资表打印件（加盖该医院印章）在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，庭审查明，赵军在2018年3月后再未到七师医院上班，而在2018年4月重新应聘到社区服务站从事保安工作，直至2019年9月27日向七师医院递交书面报告，赵军已长期未向七师医院提供劳动，七师医院也长期未向赵军提供劳动报酬待遇，应视为从赵军不提供劳动之日起，双方已达成一致意愿解除劳动关系，故本院确认双方劳动关系于2018年3月解除。赵军请求确认双方劳动关系于2018年9月解除的请求，本院不予支持。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”具体到本案，庭审查明，赵军于2014年8月到七师医院工作，直至2018年3月后未再向七师医院提供劳动，上述期间由赵军自行缴纳养老统筹金，直至2019年9月27日，赵军才向七师医院提出补发养老金的请求。因劳动者与用人单位由于社会保险缴纳所产生的纠纷不属于人民法院的受理范围，故对于七师医院应否为赵军补缴社会保险费的问题，不在本案中处理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”具体到本案中，如果赵军认为其在七师医院工作期间，七师医院未与其签订书面劳动合同而应支付其未签订书面劳动合同双倍工资差额请求，则赵军应在其工作一年届满之次日起提出，即仲裁时效从其工作一年届满之次日起计算一年，而赵军于2019年10月16日才向第七师劳动人事争议仲裁院提出上述仲裁请求，已过一年的仲裁申请时效；如果赵军认为七师医院违法与其解除劳动合同主张应支付其双倍经济补偿金（赔偿金）请求，也应从2018年3月后其不再向七师医院提供劳动起一年内提出，而赵军在本案起诉时即2019年10月23日才主张该项请求，也已过一年的仲裁申请时效，且无不可抗力或者其他正当理由，故本院对赵军主张的七师医院应支付其双倍工资差额86,000元、经济补偿金16,000元的诉讼请求均不予支持。 赵军因本案支出的邮寄费99元，应由赵军自行承担。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 驳回原告赵军的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告赵军负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第七师中级人民法院。 审 判 长  沈建琴 人民陪审员  张新基 人民陪审员  李建安 二〇二〇年七月八日 书 记 员  李 睿 1