陕西省西安市中级人民法院     民事判决书     （2020）陕01民终7401号     上诉人（原审原告）文向战，男。   被上诉人（原审被告）渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司，住所地陕西省渭南市。   法定代表人：景建周，董事长。   委托代理人郑婷，女，系该公司员工。   委托代理人任红芳，女，系该公司员工。   上诉人文向战因与渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院(2020)陕0113民初13号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。   原审法院经审理查明，原告于2018年3月21日进入被告集团公司上班，担任资深工艺工程师一职，约定试用期月工资8000元／月，转正后12000元／月。2018年8月1日,原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》，合同期限为2018年8月1日起至2021年8月1日止；第八条：乙方申请加班应严格按照甲方规定履行加班审批手续，未经申报和批准的，将不视作为加班；工作岗位为资深工艺工程师。庭审中被告提交的《离职确认单》记载2019年5月29日，原告因个人原因向公司提出离职。2019年6月3日，经双方协商沟通后，原告前往被告单位渭南基地上班7天，2019年6月12日，双方再次解除劳动关系。另查明，原告2019年2月23日前往外地出差，并向被告报销了差旅费，2019年2月22日原告向公司经理朱燕递交申请，未批准。被告尚未支付原告2019年6月3日至2019年6月12日共计七天的工资，共计3862.07元。   原审上述事实，有被告提供的北京美联桥公司录用通知、劳动合同书、银行卡资金流水单、加班申请单、差旅费报销单、通知、离职相关事宜、被告相关领导收到原告邮件截屏、赴渭南公司报到的资料、被告相关领导收到原告邮件截屏、请假申请、微信截屏、工作服图片、微信截屏、微信截图、微信截图、渭南公司打卡考勤机图片、原告手机通话记录、离职证明、2019年3月份工资表、与邹艳萍微信聊天截屏，被告提供的劳动合同书、员工离职手续资料、关于调到渭南园区上班的通知、聊天记录、工资转账明细、市劳人仲案字（高新）[2019]1685号裁决书及庭审笔录等证据在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。   原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，原告主张被告违法辞退，但未提交足以证明其主张事实存在的证据。且被告提交的《离职确认单》中写明原告离职原因为“个人原因”，并有原告本人签字确认，故原告主张被告支付违法辞退的赔偿金，缺乏事实依据，不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张2019年2月23日的出差属于加班，但未提交加班审批手续，原告在庭审中陈述2019年2月22日其向公司经理朱燕递交申请，未批准，且根据原、被告签订的《劳动合同书》第八条的约定，申请加班应严格按照甲方规定履行加班审批手续，未经申报和批准的，将不视作为加班。对此，原告应承担举证不利的后果。故原告主张被告支付2019年2月23日的加班费，证据不足，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告在2019年6月3至2019年6月12日，共在被告处上班7天，被告应当支付相应的劳动报酬。故被告应向原告支付2019年6月3日至2019年6月12日共计七天的工资，共计3862.07元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条之规定，遂判决：一、被告渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司于本判决生效之日起十日内向原告文向战支付2019年6月3日至2019年6月12日的工资3862.07元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告文向战的其他诉讼请求。本案案件受理费10元，由被告渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司承担。上述费用因原告已预交，故被告将其应负担的款项于本判决生效之日起十日内给付原告。   宣判后，文向战不服提起上诉称：一、一审判决对上诉人提供的证据视而不见，不能以理服人。2019年5月29日，在被上诉人的催促诱骗下，上诉人应被上诉人的强烈要求，被迫签署了公司办理离职流程的《员工离职通知》《员工离职证明》《离职审批-员工》《业务协同工作交接确认单》等文件并要求上诉人立即办理离职交接手续；原告不同意被上诉人公司在“离职证明”中关于离职原因为“个人原因”的写法并要求修改，被上诉人公司人事助理马丽给上诉人说“离职证按照你的要求改了，你先签字我报给公司审批”。2019年6月4日早晨，上诉人驱车前往渭南公司上班，见到了邹艳萍总裁，她让上诉人找办公室的宋瑶女士去领工作服、录指纹，交代考勤打卡规定，上诉人即日开始在渭南上班。上诉人认为，被上诉人的这种同意上诉人到渭南公司继续上班的行为，是对5月29日要求上诉人签署“离职文件”的撤销行为，是对与上诉人签署的为期三年的《劳动合同书》的有效性的确认与延续。二、一审判决对上诉人“加班”不予认定的理由不能成立。上诉人2019年2月23日前往兴平出差加班，是根据工作需要，事先向被上诉人递交了《加班申请单》的，而事后被上诉人只给上诉人报销差旅费，而不予支付加班费，这一行为违反《劳动合同法》。三、一审判决对上诉人要求6月份7天的1．5倍工资的要求没有提出不支持的理由。四、上诉人认为，被上诉人要求上诉人签署解除劳动合同关系的文件是无效的，理由如下：一是在被上诉人的诱骗要求之下发生的行为，上诉人并没有给被上诉人公司提交辞职申请书；二是在上诉人签字之前和之后，上诉人均对离职原因提出了交涉，被上诉人人事助理回应，离职原因己按照上诉人要求进行了更改；三是在上诉人签字之前和之后，上诉人均提出了支付经济补偿金的要求，均被被上诉人拒绝；四是被上诉人在2019年5月31日并没有给上诉人出具离职证明，从程序上讲是不完整的：因此上诉人认为离职手续并没有完成；五是上诉人提出继续履行既有劳动合同去位于渭南的渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司上班的要求，被上诉人已经同意，且上诉人按照被上诉人公司的要求到渭南公司去上班了。以上五点，应当视同为之前被上诉人要求上诉人签署的解除劳动合同关系的签字文件失效，应当认定为原劳动合同书继续延续有效；且不应认定为6月3日上诉人去渭南上班是一个新的约定的开始。综上，请求：1、判决被上诉人支付给上诉人强制辞退上诉人的赔偿金60000元；2、判决被上诉人支付给上诉人2019年2月23日一天的加班工资的1.5倍827.59元；3、判决被上诉人支付2019年6月3日到6月4日、6月6日到6月7日、6月10日到12日，共计7天的工资的1.5倍5793.11元。   被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司辩称：一、被答辩人要求支付违法解除劳动关系赔偿金，无事实和法律依据；二、被答辩人要求支付加班工资无事实依据；三、被答辩人要求支付2019年6月期间拖欠工资无事实依据；综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。   经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。庭审中，上诉人文向战表示，如果法院认定不能给我赔偿金，可以给我补偿金我也愿意接受。   本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位主张解除劳动关系的原因系劳动者主动离职的，应当符合劳动者的真实意思表示。本案中，上诉人文向战虽然在载有“因个人原因离职”的《员工离职通知》、《员工离职证明》、《离职审批-员工》、《业务协同工作交接确认单》等文件签字，但文向战一直对“因个人原因离职”表示强烈异议，由于上述文件均系被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司事先以制式形式打印制作，并非文向战本人书写，且《离职审批-员工》表中“主管领导意见”及“综合管理部意见”栏均为空白，加之并无经济补偿内容，结合文向战在签署上述文件之后，又继续去渭南被上诉人公司上班的事实，能够证明“因个人原因离职”并非文向战真实意思表示。因此，上述文件不足以作为文向战单方面主动离职的证据。鉴于该上述文件由被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司制作形成，也有文向战签名，可见双方对离职一事均有行为表示，故应视为系双方协商一致解除劳动关系。依照法律规定，被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司应当向文向战支付解除劳动合同经济补偿金。   文向战2019年2月23日法定休息日前往兴平出差加班，被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司已经给文向战报销差旅费，应视为其对文向战加班事实的认可，文向战要求支付当日加班费理由成立，应予支持。文向战要求支付2019年6月3日到6月4日、6月6日到6月7日、6月10日到12日，共计7天的工资的1.5倍5793.11元依据不足，不予支持。   综上，上诉人文向战的部分上诉理由成立，一审判决认定部分事实有误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：   一、维持西安市雁塔区人民法院(2020)陕0113民初13号民事判决第一项；   二、撤销西安市雁塔区人民法院(2020)陕0113民初13号民事判决第二项；   三、被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司于本判决生效之日起十日内支付文向战解除劳动合同经济补偿金18000元；   四、被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司于本判决生效之日起十日内支付文向战2019年2月23日加班工资827.59元；   五、驳回上诉人文向战其他诉讼请求。   案件受理费一、二审合计20元，由被上诉人渭南美联桥汽车新技术研究院有限公司负担（文向战已预交，并上述判决直付文向战）。   本判决为终审判决。   审 判 长 刘 志 愿   审判员 姜    华   审判员 陈洁婷   二○二○年七月二十日   书记员梁    丹