安徽省芜湖市弋江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0203民初2228号 原告：汪邦林，男，汉族，1969年6月5日出生，户籍地：安徽省六安市裕安区。 委托代理人：邓晓艳，安徽皖通律师事务所律师。 被告：吴继国，男，汉族，1987年9月29日出生，户籍地：山东省潍坊市坊子区。 委托代理人：马军，山东诚公（潍坊滨海）律师事务所律师。 被告:安徽琨铎建筑工程有限公司（以下简称琨铎公司），住所地：安徽省芜湖市弋江区复地南都荟一分区写字楼**，统一社会信用代码:91340200MA2U010Q31。 法定代表人：钱小三，总经理。 委托代理人：孙润尧，安徽瀛国伦律师事务所律师。 委托代理人：余琪，安徽瀛国伦律师事务所律师。 被告：山东世纪昌龙新能源有限公司（以下简称世纪昌龙公司），住，住所地山东省潍坊市坊子区九龙街办袁刘李村南南路东侧，统一社会信用代码91370704681722745Q。 法定代表人：韩忠伟，经理。 委托代理人：王国军，山东鸢都英合律师事务所律师。 被告：山东爱默生尔环境净化有限公司（以下简称爱默生尔公司），住，住所地山东省潍坊市坊子区九龙街办袁刘李村南南路东侧，统一社会信用代码913707043344552208W。 法定代表人：朱迎新，经理。 委托代理人：王国军，山东鸢都英合律师事务所律师。 案件审理过程中，被告吴继国申请追加世纪昌龙公司、爱默生尔公司为本案被告，原告汪邦林同意追加。 原告汪邦林诉被告吴继国、琨铎公司、世纪昌龙公司、爱默生尔公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月22日立案受理，依法适用普通程序于2020年7月13日公开开庭进行了审理。原告汪邦林委托代理人邓晓艳、被告吴继国及其委托代理人马军、被告琨铎公司委托代理人孙润尧、余琪、被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司共同委托代理人王国军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告汪邦林提出诉讼请求：1、请求依法判决被告吴继国赔偿原告各项损失177646.42元，被告琨铎公司、世纪昌龙公司、爱默生尔公司对此承担连带赔偿责任；2、请求依法判决被告承担本案诉讼费用。事实与理由:原告于2019年11月2日到芜湖市弋江区湖春晓项目工程处工作，被告吴继国负责安排其工作、发放工资，在该项目处从事安装地暖，2019年11月16日，原告受被告吴继国要求，切割管道，在切割过程中，被切割机切割到双上肢，后立即就近前往芜湖市中医院治疗，经急诊诊断，伤势过重，简单包扎后，前往皖南医学院弋矶山医院进行治疗，经诊断，原告双上肢血管、神经损失及多根肌腱断裂，并进行手术治疗，经安徽省长盛司法鉴定所鉴定：1、被鉴定人汪邦林因外力作用致右桡动脉断裂、右正中神经挫伤、右桡侧腕曲肌腱断裂、右掌长肌腱断裂，右侧屈指浅肌腱部分断裂，目前右腕关节功能丧失大于25%，其伤残程度鉴定为十级；2、评定被鉴定人汪邦林本次损伤误工期365日、护理期150日、营养期60日。原告认为，其受被告吴继国雇佣，在工作过程中受伤，因此，被告被告吴继国应当承担赔偿责任；被告琨铎公司、世纪昌龙公司、爱默生尔公司存在违法分包行为，应当承担连带赔偿责任。 被告吴继国辩称：涉案工程是被告世纪昌龙公司和被告爱默生尔公司承包的，吴继国因两被告工地负责人胡滨利的要求，介绍原告到工地为两被告工作，原告工作由胡滨利安排，工资由两被告支付，原告受伤后医药费也是两公司支付，因为原告是两公司雇佣的，其在雇佣活动中受伤所产生的赔偿责任应由两公司承担，吴继国不应承担责任。 被告琨铎公司辩称：请求驳回原告对我公司的全部诉请，诉讼费由相应的当事人承担，2015年9月30日，安徽恒天文化置业有限公司（本案建设单位）与世纪昌龙公司就涉案工程（严凤英黄梅戏艺术基地美丽华大剧院）项目中地热泵、离心机冷水机组采暖制冷空调工程签订承揽合同一份，将涉案工程的地热泵等设备安装委托世纪昌龙公司，后被告世纪昌龙公司与爱默生尔公司将其承揽的部分工作又分包给了吴继国，吴继国雇佣汪邦林等人作为雇佣工人提供劳务，后来由于汪邦林本人操作失误，自身受伤，故成讼；涉案工程原由鲁班公司作为总承包人施工，主体工程已施工完毕，但由于建设单位破产纠纷导致鲁班公司撤场，所以建设单位就后续的工程量另行指定其它的承揽人进行完成，本案即为此种情形，答辩人从未就涉案工程进行过任何的施工和加工承揽或者安装，因此，答辩人作为本案的被告根本就不适格。 被告世纪昌龙公司辩称：我公司是中央空调的生产企业，涉案项目是安徽恒天文化建设有限公司即项目开发商向被告世纪昌龙公司采购空调（包含安装），被告世纪昌龙公司将空调安装的室外管网开挖回填工作承揽给了被告爱默生尔公司，被告爱默生尔公司将部分工作承揽给本案的被告吴继国，被告世纪昌龙公司与原告之间不存在雇佣关系，被告吴继国的追加申请书中的陈述均不属实，请求法院驳回原告对我公司的诉请。 被告爱默生尔公司辩称：我公司是承揽了被告世纪昌龙公司在弋江区美丽华大剧院空调安装的室外管网开挖回填工作，后又将室外地埋管连管等工作承揽给被告吴继国，双方签订了承揽协议，按照完成的工作成果计算承揽报酬，与原告没有发生任何关系，原告是被告吴继国雇佣的人员，在从事承揽范围内的工作中受伤，应由其雇主吴继国承担赔偿责任，追加被告申请中的陈述均不属实。原告作为完全民事行为能力人在从事工作中也没有尽到注意义务，存在过错；请求驳回原告对我公司的诉请。 本案当事人围绕原告诉讼请求依法提交了相关证据，本院组织当事人进行了庭前证据交换及庭审质证。对于当事人均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人有争议的证据，本院分析认定如下：1、原告提交的证人证言、驾驶证、身份证、万华南湖春晓项目工程处照片、接处警情况登记表复印件一组，证明原告的损伤系在万华南湖春晓项目工程处,即被告琨铎公司所承建的项目处，且在工作过程中受伤及原告是直接受雇于被告吴继国；被告吴继国质证认为蒋某证言真实性无异议，汪邦国证言因其与原告系亲兄弟关系，其证言有不可靠之处，第三份证言无异议，但不能证实原告系被告吴继国雇佣，照片无异议，接警记录真实性无异议，但不能证明原告系被告吴继国雇佣；被告琨铎公司质证认为证人应当出庭作证，否则不能作为证据使用，万华南湖春晓项目工程处照片、接处警情况登记表也不能认定我们是总承包单位；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司共同质证认为证人须出庭作证，否则不能作为定案依据，蒋某证言内容不属实，其描述原告在被告世纪昌龙公司打零工与原告诉状陈述不一致，该工地系吴继国承揽的项目，胡滨利让原告切割管子与事实不符，汪邦国与原告有利害关系，其他证据不清楚；2、原告提交的收条、护工证复印件一组，证明原告因本案受伤,住院期间的护理费支出1800元，被告吴继国质证认为原告的护理部分时间是由其妻子和儿子进行，另一部分时间是受胡滨利指派、由吴继国和蒋某进行护理，没有请过护工；被告琨铎公司质证认为该证据真实性由法庭认定，但与自己没有关联性；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司共同质证认为真实性不予认可，其性质属于证人证言，未出庭不能作为定案依据；3、原告提交的司法鉴定报告、发票复印件一组，证明原告的损伤,致右桡动脉断裂、右正中神经挫伤、右桡侧腕曲肌腱断裂、右掌长肌腱断裂,右侧屈指浅肌腱部分断裂，伤残程度鉴定为十级;及本次损伤误工期365日、护理期150日、营养期60日，鉴定费1430元；被告吴继国质证认为该鉴定系原告单方委托，相关病历检材未经过原被告质证，不予认可；被告琨铎公司质证认为该证据真实性由法庭认定，但与自己没有关联性；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证意见与被告吴继国质证意见相同，但均未提出重新鉴定申请；4、原告提交的交通费发票（10张）复印件一组，证明原告因本案损伤治疗及就解决本案赔偿问题,所产生的交通费用；各被告均认为由法院认定；5、原告提交的证明、2017年春节管理人员工资表复印件一组，证明原告受伤前的工作情况和工资收入情况，月工资大约是5500元；被告吴继国质证认为事发前原告在涉案工地打工，该误工费赔偿标准应按照原告的户口标准进行赔偿，故对上述证据真实性、关联性不予认可；被告琨铎公司质证认为该证据真实性由法庭核实，但与自己没有关联性；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为仅凭该证据不能证明原告2016-2018年期间工作情况，应提交原告与用人单位的劳动合同、社保缴纳清单证明劳动关系，提供支付工资的银行流水证明工资收入，根据最高院司法解释，主张误工费是事故发生前的平均工资，即使是真实的也不能作为定案依据，对其关联性有异议；6、原告提交的2019.11.3微信聊天记录复印件一组，证明原告到被告吴继国介绍涉案工地工作时间，原告工资系被告吴继国发放，被告吴继国转账给原告标注了工资；被告吴继国质证认为真实性无异议，但证明目的有异议，实际情况是当时被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司为了发工资方便，将被告吴继国、蒋某、原告的工资一起打给了被告吴继国的微信，由被告吴继国分别转给此二人，被告吴继国没有收取任何此二人的工资差额，蒋某和原告均是被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司雇佣；7、被告吴继国提交的证人蒋某于2020年6月出具的证人证言一份，证明原告汪邦林系被告世纪昌龙公司雇佣的人员，在世纪昌龙公司安排的工作中受伤，被告吴继国不应当承担赔偿责任；原告质证认为该证人证言不符合常理，对其内容不予认可；被告琨铎公司质证认为该证据真实性不予认可，尤其是其陈述受雇于南湖春晓项目，证人是受雇于大剧院项目，而非我们被告二承建的南湖春晓项目，两者有本质的区别；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为该证人与被告吴继国存在利害关系，其证言不能作为定案依据，且单个证人的证言也不能作为定案依据；8、被告吴继国提交的潍坊农商银行流水复印件一份，证明吴继国、汪邦林工资由爱默生尔公司支付，汪邦林受伤后的医疗费用由爱默生尔公司监事郭学翠转给吴继国，再由吴继国交付医院；原告质证认为该证据真实性无异议，可以看出被告吴继国支付医疗费，印证被告吴继国雇佣了原告；被告琨铎公司质证认为被告爱默生尔公司支付医药费给吴继国；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为该证据可以看出被告爱默生尔公司向吴继国支付的是承揽报酬，而不是工资，郭学翠向吴继国支付的款项系吴继国向郭学翠借款，有吴继国借条为证，且该借贷关系郭学翠已经向法院提起诉讼；9、被告琨铎公司提交的证明一份，证明案涉大剧院项目指定给被告世纪昌龙公司供货安装，与被告琨铎公司无关；原告质证认为该证据与本案无关，该证明中工地与本案无关联，且无经办人联系方式，不符合证据规定，故真实性、关联性不予认可；被告吴继国质证意见与原告质证意见一致；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为该证据真实性无异议，该项目确系恒天公司向被告世纪昌龙公司采购空调，原告受伤的工地也确是这个工地；10、被告琨铎公司提交的工程量结算单、收条、企业公示信息复印件一组，证明被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司是合作关系，共同和被告吴继国建立了加工承揽关系并结算；原告质证认为该证据真实性由法院依法查明，工程量结算单时间为2019年11月19日，被告琨铎公司提供的证明也是2019年11月19日，原告受伤时间是2019年11月16日，被告吴继国支付给原告的医疗费也是2019年11月19日，可以推定出各被告为了推卸责任，在2019年11月19日这天特意签订了工程量结算单和证明等相关书证，目的是推卸责任；被告吴继国质证认为该证据真实性无异议，结算单有韩忠伟的签字也有被告爱默生尔公司盖章，而韩忠伟是被告世纪昌龙公司的法定代表人，由此可以看出被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司人格混同，应共同对原告的受伤承担责任，结算单是被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司与被告吴继国的结算单，与原告无关，也不包含原告的工资，原告在工地的工作是为被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司打扫卫生，这也是原告所陈述的胡滨利安排其切割管道时，原告拒绝的原因，收条真实性无异议，但不包含原告工资，与本案无关，工商信息真实性无异议，可以证明两公司存在人格混同；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为证据真实性均无异议，这也是被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司将要向法庭提交的部分证据，被告爱默生尔公司与被告吴继国存在承揽关系，工程量结算单涉及的主要内容是对承揽报酬的约定，与被告吴继国提交的银行流水是对应的，被告吴继国主张工资不包含在结算单中，被告爱默生尔公司不予认可，请法庭注意被告吴继国向蒋某和原告支付的工资是从哪里来的，且蒋某也出庭作证说明了和原告一块工作，联管工作；11、被告琨铎公司提交的证明、借条复印件一组，证明被告吴继国从被告爱默生尔公司请款支付原告医药费的事实，原告受雇于被告吴继国；原告质证认为该证据达不到被告的证明目的，借条与本案无关联性；被告吴继国质证认为对证明不予认可，出具该证明的实际情况是被告世纪昌龙公司法定代表人韩忠伟与李维琴商量的结果，被告吴继国并不认可，且该证明内容与实际情况不符，雇佣原告的是被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司，不是被告吴继国，借条真实性无异议，但实际情况是韩忠伟说其姥姥去世，需要回去奔丧，不能来现场处理原告受伤事宜，要求被告吴继国代为支付医药费，即由郭学翠支付给被告吴继国，但韩忠伟对被告吴继国不信任，所以让被告吴继国出具了借条；被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司质证认为证明中原告的妻子和女儿因原告受伤以家属代理的身份确认了原告是受被告吴继国的雇佣，且在操作过程中有过错，另外其承诺承担过错的份额，借条也从另一个角度证明原告与被告吴继国存在雇佣关系，原告要求支付医疗费，被告吴继国主张以没有资金为由拖延支付，被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司为了安全顺利施工，由郭学翠向吴继国出借了款项；12、被告世纪昌龙公司提交的空调管网安装承揽合同书复印件一份，证明被告世纪昌龙公司将涉案空调的管网安装承揽给了被告爱默生尔公司，其中发生的任何事故由被告爱默生尔公司及其另行发包的责任主体承担，被告世纪昌龙公司不承担责任；原告质证认为该证据与原告主张没有关联性；被告吴继国质证认为对该证据真实性不予认可，被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司存在人格混同，被告世纪昌龙公司为了逃避责任而与被告爱默生尔公司补签的合同，因这份合同比较新、没有折叠的痕迹；被告琨铎公司质证认为该证据具有真实性、关联性，证明本案中各种承揽关系的由来；被告爱默生尔公司质证无异议；13、被告爱默生尔公司提交的芜湖大剧院施工协议复印件一份，证明吴继国承揽了涉案工程的连管工作，承揽报酬按照工程量确定，原告受吴继国雇佣，原告受伤应由雇主吴继国承担责任，收条、工程结算单复印件一组，证明被告爱默生尔公司与被告吴继国之间的承揽关系，承揽报酬按照工程量确定，并直接向吴继国支付；原告质证认为上述证据达不到证明目的，该证据仅是施工协议，虽然有收条但无法证明是分包还是承揽关系，如果是分包关系，因被告吴继国不具有相应的资质，如果是承揽关系，但施工范围内的安装不适用承揽，也需有相应资质的人员施工，综合认为由于被告世纪昌龙公司、爱默生尔公司在未依法进行对该项目合法分包或者是约定，因此应当承担连带赔偿责任；被告吴继国质证认为该证据真实性无异议，但与原告受伤与本案没有关联性，该三份证据均证明被吴继国与被爱默生尔公司之间存在劳务关系，不能证明原告与被吴继国存在雇佣关系，而实际情况是原告的工作内容是打扫卫生等零工，不包含在被告吴继国的承揽工作内容内；被告琨铎公司质证认为该证据三性无异议，恰恰证明被告琨铎公司与案涉按项目无关联性；被告世纪昌龙公司质证认为对该证据无异议，涉案室外空调埋管是不需要资质的，原告与证人蒋某是负责这个项目的，况且被告吴继国也不能说明原告与蒋某的工资是如何支付的，如果不包含在这里面的话，那么蒋某与原告的工作内容就是这份合同的内容；14、被告爱默生尔公司提交的证明、借条复印件一组，证明原告医药费由被告吴继国支付，原告系吴继国雇佣，原告本人存在过错，自认过错20%；因该证据已由被告琨铎公司出示过，其他当事人质证意见不变。 结合本院审查确认的证据及当事人辩论陈述，本院认定案件事实如下：涉案工程芜湖市弋江区严凤英黄梅戏艺术基地.美丽华大剧院项目中地源热泵、离心机冷水机组采暖制冷空调由安徽恒天文化置业有限公司向被告世纪昌龙公司采购，并由该公司负责安装；2019年10月17日，被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司就上述设备的安装施工相关事宜签订《空调管网安装承揽合同书》一份，合同约定被告爱默生尔公司完成美丽华大剧院地源热泵中央空调管网的安装及开挖回填，合同价款50000元；同日，被告爱默生尔公司又与被告吴继国签订《芜湖大剧院施工协议》一份，协议约定被告吴继国承接被告爱默生尔公司芜湖大剧院室外地埋管连管和新风安装事宜，双方确定施工范围：室外地埋管系统连管、打压、保压等相关所有施工工作，售楼处新风系统安装调试等相关工作与集水器制作等；协议签订后，被告吴继国立即组织原告汪邦林等人施工，2019年11月16日，原告汪邦林在施工切割管道过程中由于操作失误，被切割机切割到双上肢，后立即就近前往芜湖市中医院治疗，因于伤势过重，简单包扎后，前往皖南医学院弋矶山医院进行治疗，经诊断，原告双上肢血管、神经损失及多根肌腱断裂，并进行手术治疗，于2019年11月19日治愈出院，2020年5月14日，经原告申请，安徽省长盛司法鉴定所对原告伤残程度进行鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人汪邦林因外力作用致右桡动脉断裂、右正中神经挫伤、右桡侧腕曲肌腱断裂、右掌长肌腱断裂，右侧屈指浅肌腱部分断裂，目前右腕关节功能丧失大于25%，其伤残程度鉴定为十级；2、评定被鉴定人汪邦林本次损伤误工期365日、护理期150日、营养期60日。 另查明：2019年10月17日，被告爱默生尔公司于协议签订当日即支付被告吴继国工程预付款5000元，2019年11月17日，被告爱默生尔公司再次支付被告吴继国芜湖大剧院室外地埋管连管和新风安装工程款6332元，2019年11月19日，被告爱默生尔公司与被告吴继国就双方承揽事项进行结算，并签订《工程量结算单》一份，载明：截止2019年11月19日，被告吴继国（乙方）已完成总工程量金额为23200元，扣除相关费用，共计21632元；同日，被告吴继国向被告爱默生尔公司监事郭学翠借款30000元用于支付原告汪邦林医药费。 再查明：被告世纪昌龙公司法定代表人系韩忠伟，2019年10月17日，在被告爱默生尔公司又与被告吴继国签订《芜湖大剧院施工协议》中，其作为甲方（即被告爱默生尔公司）代表在落款处签字，加盖被告爱默生尔公司公章。 庭审中，各被告虽对原告单方委托安徽省长盛司法鉴定所的鉴定结论不予认可，但均未提出重新鉴定申请；原告汪邦林提出其误工费标准应按月工资5500元计算，但未提供相应工资银行流水；被吴继国申请证人蒋某（双方系朋友及同乡关系）出庭作证，该证人证实其与原告汪邦林的工资均由被告世纪昌龙公司打给被告吴继国，再由吴继国发放给原告等，并且原告汪邦林工作受被告世纪昌龙公司工地负责人胡滨利指派。 本院认为：本案争议焦点之一、原告汪邦林究竟与被告吴继国还是被告爱默生尔公司构成雇佣关系，综合全案各方当事人提交的证据分析，原告汪邦林应该与被告吴继国构成雇佣关系，被告吴继国应当承担相应赔偿责任（50%），理由如下：第一，涉案工程已由被告吴继国承揽安装施工，被告爱默生尔公司没有另行雇佣原告汪邦林安装施工的理由；第二，原告汪邦林劳务工资由被告吴继国负责发放；第三，原告汪邦林在提供劳务过程中受伤，其医疗费也由被告吴继国借款支付；第四、虽然证人蒋某证实其与原告汪邦林的工资均由被告世纪昌龙公司打给被告吴继国，再由吴继国发放给原告等，并且原告汪邦林工作受被告世纪昌龙公司工地负责人胡滨利指派，但因该证人与被告吴继国存在利害关系，也无其他证据相互印证，故不能否定原告汪邦林与被告吴继国构成雇佣关系。 争议焦点之二、被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司是否应当承担连带赔偿责任，第一，虽然被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司就涉案工程项目签订了《空调管网安装承揽合同书》，但被告世纪昌龙公司法定代表人韩忠伟又在被告爱默生尔公司与被告吴继国签订的《芜湖大剧院施工协议》中作为甲方（即被告爱默生尔公司）代表在落款处签字，故被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司构成人格混同，且涉案工程项目承揽人应当具备相应安装资质及安全生产条件，对此，被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司未能举证证明被告吴继国具备相应安装资质及安全生产条件，故被告世纪昌龙公司与被告爱默生尔公司应当承担相应选任责任（30%）。 争议焦点之三、被告琨铎公司是否应当承担连带赔偿责任，综观全案证据，涉案工程项目系地热泵、离心机冷水机组采暖制冷空调买卖合同附随义务，与建设施工合同无关，原告汪邦林也未能举证证明其受雇于该公司，被告琨铎公司既非空调出卖人，也非原告汪邦林的雇主，故被告琨铎公司不应当承担相应责任。 争议焦点之四、原告汪邦林诉请被告赔偿的误工费如何计算？鉴于原告汪邦林无固定收入，也未能举证证明其最近三年平均收入，仅提供2017年春节管理人员工资表复印件（含原告），但无相应银行流水佐证，故原告汪邦林诉请的误工费应当参照相同或相近行业上年度职工平均工资计算（安徽省2019年度在岗职工平均工资建筑业为39920元）。 争议焦点之五、原告汪邦林对自身损害的发生有无过错，是否需要承担相应责任；其作为完全民事行为能力人，在从事空调管道切割施工过程中，应当尽到谨慎注意义务，但因疏忽大意，造成自身伤害，且其妻李维琴出具的证明也加以证实，故原告汪邦林对自身损害也应承担相应责任（20%）。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款、第十条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下： 一、被告吴继国于本判决生效之日起一次性赔偿原告汪邦林各项损失人民币71935元，被告山东世纪昌龙新能源有限公司与被告山东爱默生尔环境净化有限公司共同一次性赔偿原告汪邦林各项损失人民币43161元； 二、驳回原告汪邦林其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3853元，由被告吴继国承担1560元，被告山东世纪昌龙新能源有限公司与被告山东爱默生尔环境净化有限公司承担936元，原告汪邦林承担1357元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审 判 长  周根建 人民陪审员  黄 青 人民陪审员  杨生海 二〇二〇年七月三十日 书 记 员  戴 倩 附适用法律条款 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条第二款适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十七条第一、二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第十八条第一款受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨碍严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： ﹙一﹚侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； ﹙二﹚侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； ﹙三﹚侵权行为所造成的后果； ﹙四﹚侵权人的获利情况； ﹙五﹚侵权人承担责任的经济能力； ﹙六﹚受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。