山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终2290号 上诉人（原审原告）：山东奥沃特机械科技有限公司。住所地山东省诸城市百尺河镇百尺河村。 法定代表人:王均照，总经理。 委托诉讼代理人：刘清娟，山东贝特律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张永丰，男，1979年3月22日生，汉族，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：孙加红，男，1963年12月23日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：潘炳华，男，1972年3月7日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：宋瑞波，男，1972年3月9日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：吴永英，女，1963年10月6日生，汉族，住山东省五莲县。 被上诉人（原审被告）：徐成俊，男，1964年3月7日生，汉族，住山东省五莲县。 被上诉人（原审被告）：程福山，男，1972年9月28日生，汉族，住诸城市。 以上六被上诉人的共同委托诉讼代理人：孟庆平，诸城密州法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：张建义，男，1965年10月13日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：谢清善，男，1971年3月30日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王**，女，1965年5月12日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：台金菊，女，1966年1月14日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：葛建峰，男，1976年2月27日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：秦培刚，男，1977年7月28日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：邱发财，男，1968年2月2日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：仲崇海，男，1967年9月16日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：李培洪，男，1956年1月5日生，汉族，住诸城市。 以上九被上诉人的共同委托诉讼代理人：李金法，诸城密州法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：郭方明，男，1965年10月29日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王晓岚，男，1988年6月8日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：谢金莲，女，1970年2月15日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王永田，男，1974年3月27日，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：朱连宝，男，1974年12月30日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：张宁，男，1985年11月1日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：刘玉阶，男，1968年8月2日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王海拄，男，1981年3月2日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：朱凯，男，1987年3月1日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王桂生，男，1962年9月17日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：陈海峰，男，1995年11月22日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：邓少霞，女，1970年4月1日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：殷培军，男，1972年8月18日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：庄永梅，女，1971年1月17日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王炳富，男，1965年3月28日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：黄丙林，男，1970年5月24日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：刘云峰，男，1981年10月9日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：庄汉忠，男，1968年11月12日生，汉族，住诸城市百尺河镇百尺河村。 被上诉人（原审被告）：台陆风，女，1979年8月1日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：马见青，男，1965年1月3日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：范冻冻，男，1993年6月6日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王金鹏，男，1991年1月18日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：王春雷，男，1987年2月5日生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：朱连新，男，1955年10月24日生，汉族，住诸城市。 上诉人山东奥沃特机械科技有限公司因与被上诉人徐成俊、吴永英、程福山、郭方明、王晓岚、孙加红、宋瑞波、潘炳华、谢金莲、王永田、朱连宝、张宁、刘玉阶、王海拄、朱凯、王桂生、陈海峰、邓少霞、殷培军、庄永梅、王炳富、黄丙林、刘云峰、庄汉忠、台陆风、马见青、范冻冻、王金鹏、王春雷、谢清善、仲崇海、邱发财、葛建峰、王**、朱连新、秦培刚、张建义、台金菊、李培洪劳动争议纠纷一案，不服山东省诸城市人民法院（2020）鲁0782民初1509号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 山东奥沃特机械科技有限公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审判决认定的上诉人应支付被上诉人工资数额缺乏事实和法律依据。 山东奥沃特机械科技有限公司向一审法院起诉请求：其不应支付各被告的工资，由被告承担诉讼费。 一审法院认定：被告徐成俊、吴永英、程福山、郭方明、王晓岚、孙加红、宋瑞波、潘炳华、谢金莲、王永田、朱连宝、张宁、刘玉阶、王海拄、朱凯、王桂生、陈海峰、邓少霞、殷培军、庄永梅、王炳富、黄丙林、刘云峰、庄汉忠、台陆风、马见青、范冻冻、王金鹏、王春雷、谢清善、仲崇海、邱发财、葛建峰、王**、朱连新、秦培刚、张建义、台金菊、李培洪均系原告单位职工。被告在原告处工作期间，原告未支付给王**2018年5月、6月、8月工资7000元、程福山2018年5月、6月、8月工资11068元、王晓岚2018年5月、6月工资4500元、谢金莲2018年5月、6月、8月至11月工资14000元、王永田2018年5月、6月、8月工资8600元、朱连宝2018年5月、6月、8月工资12000元、张宁20**年5月、6月、8月至10月工资13067元、刘玉阶2018年5月、6月、8月至10月工资11517元、王海拄2018年5月、6月、8月至12月工资17175元、朱凯2018年4月、10月至12月工资6400元、王桂生2018年5月、6月、8月至10月工资17194元、陈海峰2018年5月、6月、8月、10月至12月工资15800元、殷培军2018年5月、6月、8月、10月至12月工资16100元、庄永梅2018年5月、6月、8月、10月至12月工资20000元、王炳富2018年5月、6月、8月至12月工资18000元、黄丙林2018年5月、6月、8月至11月工资14642元、刘云峰2018年5月、6月、8月至10月工资11660元、台陆风2018年5月、6月、8月工资7424元、马见青20**年5月、6月、8月至11月工资14693元、范冻冻2018年5月、6月工资6283元、王金鹏2018年10月、11月工资3200元。 被告徐成俊等三十九人作为申请人，曾向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资。该仲裁委员会于2019年1月29日做出诸劳人仲案字[2019]第28号仲裁裁决书，裁决原告奥沃特公司向被告徐成俊等三十九人支付工资。后原告奥沃特公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。 被告徐成俊等三十九人向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，原、被告均陈述原告欠被告郭方明2018年5月、6月、8月工资3914元。对于其他人的工资，原告认可拖欠工资的事实，但对拖欠的工资数额提出异议，主张欠被告台金菊2018年5月工资1807元、欠被告仲崇海2018年5月、6月、8月、9月工资9400元，后被告郭方明、台金菊、仲崇海认可了原告主张的工资数额。同时被告提供了原告出具的欠条，其中载明欠殷培军2018年5月、6月、8月工资14133元、欠邓少霞2018年5月、6月、8月工资19374元、欠陈海峰2018年5月、6月、8月工资13383元、欠王海拄2018年5月、6月、8月工资13298元、欠刘云峰2018年5月、6月、8月工资11660元、欠台陆风2018年5月、6月、8月工资7424元、欠宋瑞波2018年5月、6月、8月工资14908元、欠马见青20**年5月、6月、8月工资13715元、欠张宁20**年5月、6月、8月工资12907元、欠庄永梅2018年5月、6月、8月工资13831元、欠黄丙林2018年5月、6月、8月工资13759元、欠王炳富2018年5月、6月、8月工资13836元、欠谢金莲2018年5月、6月、8月工资13132元、欠王桂生2018年5月、6月、8月工资17194元、欠刘玉阶2018年5月、6月、8月工资11517元。被告宋瑞波在原告为其出具的欠条中添加“11月份工资5677元、12月份工资2016元，工资总计22601元”字样。 原告在2019年1月19日、2月2日、2月3日分别向部分被告发放工资，其中原告发放给王桂生2018年5月工资6447元及2018年9月、10月工资8046元，剩余2018年6月、8月工资10747元未发放；原告发放给王炳富2018年5月工资5972元及2018年9月至12月工资11716元，剩余2018年6月、8月工资7864元未发放；原告发放给王海拄2018年5月工资5465元及2018年9月至12月工资14277元，剩余2018年6月、8月工资7833元未发放；原告发放给王晓岚2018年5月工资3465元，剩余2018年6月工资855元未发放；原告发放给谢金莲2018年5月工资5458元及2018年9月至11月工资8371元，剩余2018年6月、8月工资7674元未发放；原告发放给王永田2018年5月工资5280元，剩余2018年6月、8月工资3320元未发放；原告发放给刘云峰2018年5月工资5342元及2018年9月、10月工资4794元，剩余2018年6月、8月工资6318元未发放；原告发放给台陆风2018年5月工资4062元，剩余2018年6月、8月工资3362元未发放；原告发放给朱凯2018年10月、11月、12月工资5334元，剩余2018年4月工资1066元未发放；原告发放给马见青20**年5月工资5913元及2018年9月至11月工资9218元，剩余2018年6月、8月工资7802元未发放；原告发放给殷培军2018年5月工资5629元及2018年10月至12月工资5748元，剩余2018年6月、8月工资8504元未发放；原告发放给范冻冻2018年5月工资4253元，剩余2018年6月工资2030元未发放；原告发放给黄丙林2018年5月工资4844元及2018年9月至11月工资9077元，剩余2018年6月、8月工资8915元未发放；原告发放给张宁20**年5月工资5169元及2018年9月至11月工资8423元，剩余2018年6月、8月工资7738元未发放；原告发放给王金鹏2018年10月工资2085元，剩余2018年11月工资1115元未发放；原告发放给庄永梅2018年10月至12月工资9610元，剩余2018年5月、6月、8月工资10390元未发放；原告发放给陈海峰2018年5月、6月、8月、10月至12月工资19269元；原告发放给王春雷2018年9月、10月工资435元；原告发放给朱连宝2018年5月工资6224元，剩余2018年6月、8月工资5776元未发放。 2019年4月30日，原告通过法定代表人王均照个人银行帐户向被告邓少霞转账12524元；同日，原告通过法定代表人王均照个人银行帐户向被告朱连新转账6483元。被告邓少霞、朱连新分别为原告出具收款收据，载明支取2018年5月、6月工资12524元、6483元。 本案诉讼过程中，原告提供自行制作的对仲崇海、孙加红、台金菊、张建义、秦培刚、葛建峰、邱发财、谢清善、王春雷、吴永英、徐成俊、潘炳华、李培洪等个人汇总的2018年工资表，载明上述人员所欠工资月份的工资数额，工资表包含为空白内容的违反公司管理制度等项目。原告提供了公司管理制度、实施公司管理规定的表决书，以证明被告存在违反公司管理制度的行为，应当扣除相应的工资。此外，原告还提供了与殷培军、王桂生、朱凯、王晓岚、王永田、范冻冻、王海拄、谢金莲、王炳富、刘云峰、刘玉阶、黄丙林、张宁、马长青、台陆风、朱连宝等人签订的协议书复印件，庭后提供协议书原件，载明原告已与殷培军等16人达成支付工资的协议，被告同意2019年2月1日支付2018年5月工资，2018年6月、8月工资与公司现有职工同时发放。被告刘玉阶、庄汉忠到庭陈述本案中不再向原告主张工资，与原告单位庭下协商；庄永梅陈述未支付其欠付工资，其配偶黄丙林尚欠2018年6月、8月工资未支付；邓少霞陈述尚欠工资6850元，其子陈海峰工资已全部发放。 一审法院认为，原、被告均认可原告未支付王**工资7000元、郭方明工资3914元、程福山工资11068元，对于上述事实，予以确认，原告应当向王**支付工资7000元、郭方明支付工资3914元、程福山支付工资11068元。 原告提供的工资表无经办人和负责人签名，不符合证据的形式要件；工资表虽加盖原告单位公章，但工资表是原告对被告所欠具体月份工资的汇总，也不符合工资表应当载明所有职工工资情况的常规格式；原告提供的工资表中载明欠被告仲崇海三个月工资，后庭审中原告又认可欠仲崇海四个月工资，显然工资表载明的工资情况与事实不符；原告提供公司制度、表决表要求扣除被告违反公司制度应扣发的工资，但原告提供的工资表中载有违反公司管理制度等项目内容空白，与原告陈述考核扣款的内容相互矛盾，且原告陈述该工资表并非最终工资数额，最终工资数额尚需财务部门最后确定。因此，原告提供的工资表不能证明原告欠被告的实际工资数额。用人单位的工资表、考勤表均由用人单位即原告管理控制，但原告未提供考勤表，也未提供有效的工资表，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，原告应当承担举证不能的不利后果。原告未及时向被告足额支付劳动报酬，原告应当支付被告徐成俊2018年5月、6月、8月工资15700元、吴永英2018年5月、6月、8月工资12500元、孙加红2018年4月至6月、8月工资16000元、潘炳华2018年5月、6月工资6000元、谢清善2018年5月、6月、8月至11月工资20000元、邱发财2018年5月、6月、8月工资8000元、葛建峰2018年5月、6月、8月至11月工资18792元、秦培刚2018年5月、6月、8月至11月工资27000元、张建义2018年5月、6月、8月至11月工资21000元、被告宋瑞波2018年5月、6月、8月、11月、12月工资22601元、李培洪工资12000元。此外，原告还支付了部分被告的工资，扣除原告支付的工资，原告应当支付王桂生2018年6月、8月工资10747元、王炳富2018年6月、8月工资7864元、王海拄2018年6月、8月工资7833元、王晓岚2018年6月工资855元、谢金莲2018年6月、8月工资7674元、王永田2018年6月、8月工资3320元、刘云峰2018年6月、8月工资6318元、台陆风2018年6月、8月工资3362元、朱凯2018年4月工资1066元、马见青20**年6月、8月工资7802元、殷培军2018年6月、8月工资8504元、范冻冻2018年6月工资2030元、黄丙林2018年6月、8月工资8915元、张宁20**年6月、8月工资7738元、王金鹏2018年11月工资1115元、庄永梅2018年5月、6月、8月工资10390元、王春雷2018年9月、10月工资435元、朱连宝2018年6月、8月工资5776元、邓少霞2018年8月工资6850元。原告已足额支付朱连新、陈海峰工资，原告不需再支付被告朱连新、陈海峰工资。在劳动仲裁时，原、被告均认可台金菊2018年5月工资1807元，现被告台金菊要求原告支付工资2000元，理由不充分，不予支持，原告应当支付被告台金菊2018年5月工资1807元。原、被告在仲裁时均认可原告欠仲崇海2018年5月、6月、8月、9月工资9400元，庭审时原告提供的工资表为三个月，后又自认也欠2018年9月工资，因原告提供的工资表不能证实欠被告仲崇海的实际工资数额，应当承担举证不能的法律后果，原告应当支付被告仲崇海2018年5月、6月、8月、9月工资9400元。 被告刘玉阶、庄汉忠要求与原告自行协商工资的支付事宜，在本案中不要求原告支付工资，系当事人对民事权利的自主处分，符合法律规定，予以准许。 本案诉讼过程中，被告王晓岚、谢金莲、王永田、朱连宝、张宁、刘玉阶、王海拄、朱凯、王桂生、陈海峰、邓少霞、殷培军、庄永梅、王炳富、黄丙林、刘云峰、庄汉忠、台陆风、马见青、范冻冻、王金鹏、王春雷、朱连新经法院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃相应的抗辩权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，缺席判决：一、山东奥沃特机械科技有限公司支付给王**2018年5月、6月、8月工资7000元、郭方明2018年5月、6月、8月工资3914元、程福山2018年5月、6月、8月工资11068元、徐成俊2018年5月、6月、8月工资15700元、吴永英2018年5月、6月、8月工资12500元、孙加红2018年4月至6月、8月工资16000元、潘炳华2018年5月、6月工资6000元、谢清善2018年5月、6月、8月至11月工资20000元、邱发财2018年5月、6月、8月工资8000元、葛建峰2018年5月、6月、8月至11月工资18792元、秦培刚2018年5月、6月、8月至11月工资27000元、张建义2018年5月、6月、8月至11月工资21000元、宋瑞波2018年5月、6月、8月、11月、12月工资22601元、李培洪工资12000元、王桂生2018年6月、8月工资10747元、王炳富2018年6月、8月工资7864元、王海拄2018年6月、8月工资7833元、王晓岚2018年6月工资855元、谢金莲2018年6月、8月工资7674元、王永田2018年6月、8月工资3320元、刘云峰2018年6月、8月工资6318元、台陆风2018年6月、8月工资3362元、朱凯2018年4月工资1066元、马见青20**年6月、8月工资7802元、殷培军2018年6月、8月工资8504元、范冻冻2018年6月工资2030元、黄丙林2018年6月、8月工资8915元、张宁20**年6月、8月工资7738元、王金鹏2018年11月工资1115元、庄永梅2018年5月、6月、8月工资10390元、王春雷2018年9月、10月工资435元、朱连宝2018年6月、8月工资5776元、邓少霞2018年8月工资6850元、台金菊2018年5月工资1807元、仲崇海2018年5月、6月、8月、9月工资9400元，于判决生效之日后十日内履行完毕；二、驳回山东奥沃特机械科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案案件受理费10元，公告费600元，共计610元，由山东奥沃特机械科技有限公司负担。 二审审理期间，上诉人提交2018年4、5、6、8、9、10、11工资表及记工单，证明孙加红工资一共是14509元、谢清善工资一共是16088元、葛建峰工资一共是16389元、秦培刚工资一共是26282元、张建义工资一共是17991元、李培洪工资一共是7963元（扣除3000元借款）。被上诉人质证后对上述证据不予认可，无当事人签字，与一审证据前后矛盾。上述证据不能有效证实上诉人的主张，本院不予采信。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人虽称被上诉人工资数额计算错误，但一、二审期间均未提供确实、充分、有效的证据予以证实，故对上诉人的上诉理由本院不予采纳。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人山东奥沃特机械科技有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王宝成 审判员  刘宇宁 审判员  邵 淼 二〇二〇年七月三十日 书记员  郝玉洁