重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初15073号原告：梁怡，女，汉族，1987年1月12日出生，住重庆市南岸区。被告：北京博曼迪汽车科技有限公司，住所地北京市房山区窦店镇广茂路**，统一社会信用代码91110111690807716T。法定代表人：汪海波。被告：北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司，，住所地重庆市北部新区经开园金渝大道**统一社会信用代码9150000005036200XX。负责人：王文高。原告梁怡与被告北京博曼迪汽车科技有限公司、北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司劳动争议一案，本院于2020年6月11日受理后，依法由审判员曾庆适用简易程序于2020年7月20日公开开庭进行了审理。原告梁怡到庭参加了诉讼。被告北京博曼迪汽车科技有限公司、北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告梁怡向本院提出诉讼请求：1.判令被告北京博曼迪汽车科技有限公司支付拖欠的从2018年2月1日起至2020年5月14日止的劳动报酬141960元（5070元/月×28个月）；2.确认原告与被告北京博曼迪汽车科技有限公司于2020年5月14日解除劳动关系；3.判令被告北京博曼迪汽车科技有限公司支付原告解除劳动合同经济补偿金81120元（5070元/月×8个月×2倍）；4.判令被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司对前述第一项及第三项诉请承担连带支付责任。事实和理由：原告于2012年7月30日与被告北京博曼迪汽车科技有限公司签订《劳动合同书》，合同期限3年，工作岗位为主办会计，每月工资5070元，每月实发工资由被告北京博曼迪汽车科技有限公司发放，社保由北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司缴纳，办公地点为重庆市。《劳动合同书》于2015年7月31日到期后，双方劳动关系继续，但一直未签订书面劳动合同。2016年8月1日起，被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司因办公场地租期到期，未再统一安排办公场所，并通知原告自行安排办公。2018年1月31日发放工资后，从2018年2月1日起至今，被告北京博曼迪汽车科技有限公司再未支付劳动报酬，但原告仍按原工作职责为被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司进行日常账务处理、纳税申报、工商年检等工作，同时，被告北京博曼迪汽车科技有限公司2019年仍为原告进行了纳税申报。原告认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，故原告请求解除劳动关系，并要求被告支付欠付劳动报酬，并向原告支付双倍经济补偿金。两被告对前述付款义务承担连带责任。被告北京博曼迪汽车科技有限公司、被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司未到庭，亦未向本院提交书面答辩意见。经审理查明：原告（乙方）与被告北京博曼迪汽车科技有限公司（甲方）于2012年7月30日签订劳动合同书，约定合同期限自2012年7月30日起至2015年7月31日止，并约定原告担任重庆分公司财务（副）经理兼财务会计岗位工作。后双方于2016年7月31日签订劳动合同补充协议，其中载明“甲、乙双方于2012年7月30日签订了《劳动合同书》，因甲方原因退租原位于重庆市北部新区汽博中心门市3期2号楼2-1-26的办公场地，现甲、乙双方协商一致，就劳动合同的相关事宜，双方约定如下：一、从2016年8月1日起，甲方不再提供固定办公场地，由乙方根据工作需要自行安排，照常完成工作任务。二、甲、乙双方劳动关系不变”。2020年5月13日，原告向被告北京博曼迪汽车科技有限公司出具解除劳动合同通知书，以被告北京博曼迪汽车科技有限公司拖欠劳动报酬为由解除双方间的劳动合同。被告北京博曼迪汽车科技有限公司于2020年5月14日在该通知书上盖章确认。2020年6月3日，原告向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告北京博曼迪汽车科技有限公司向原告支付拖欠的2018年2月至2020年5月工资合计人民币141960元及解除劳动合同经济补偿金人民币81120元（8个月×5070元/月×2倍），并请求确认从2020年5月15日起原告与被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司解除劳动关系。该委于2020年6月11日出具超时未立案证明书。另查明，2019年10月至2020年4月期间，原告在该期间每月为被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司进行纳税申报。2020年5月6日，原告向国家税务总局北京市房山区税务局琉璃河税务所投诉被告北京博曼迪汽车科技有限公司在个税系统中为原告已申报的2019年2月至2019年4月每月5070元的工资款项并未实际发放。国家税务总局北京市房山区税务局琉璃河税务所处理结果为原告申诉属实，已督促扣缴义务人更正申报。庭审中，原告陈述：至今仍在工作，具体负责纳税申报、工商年检，还负责了分公司的工资表制作；原告的工资由被告北京博曼迪汽车科技有限公司支付至原告工商银行的账户，工资发放到2018年1月，之后的工资就没有支付了；当月工资在次月15日之前发放，后来开始拖欠工资，一直拖欠发放，以自然月为计薪周期；工资拖欠后，原告提出过异议，公司这边要求等，说公司困难，原告一直为被告北京博曼迪汽车科技有限公司工作；社保购买到2016年7月；原告不认识方爱文；原告在庭审中所陈述的情况属实，如不属实，自愿承担相应的法律后果。庭审后，原告于2020年7月22日向本院明确表示在本案中不再主张确认原告与被告北京博曼迪汽车科技有限公司于2020年5月14日解除劳动关系，并放弃该项诉讼请求。上述事实，有劳动合同、劳动合同补充协议、超时未立案证明书、解除劳动合同通知书、申报表、个税申报异议书、原告陈述等在案为凭，经庭审质证，足以认定。本院认为，关于原告要求被告北京博曼迪汽车科技有限公司支付从2018年2月1日起至2020年5月14日止的劳动报酬的诉请。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原被告双方签订了劳动合同，双方间形成了劳动关系。2020年5月13日，原告向被告北京博曼迪汽车科技有限公司出具解除劳动合同通知书，被告北京博曼迪汽车科技有限公司于2020年5月14日在该通知书上盖章确认。据此，本院认定原告与被告北京博曼迪汽车科技有限公司间的劳动合同关系于2020年5月14日解除。根据原告陈述，其工资发到2018年1月，之后的工资就没有再发放了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，属于用人单位管理的证据应当由用人单位提供。被告负有提供支付工资凭证相关证据的责任，被告未到庭提供相应证据，应承担举证不能的不利后果，且原告主张的工资发放截至时间与其提供的银行交易明细相印证，故本院认定被告北京博曼迪汽车科技有限公司自2018年2月1日起未按照劳动合同约定向原告及时足额发放工资。关于工资标准，原告自述其工资标准为5070元/月，该标准并未超出本市同期社会职工平均工资标准，且该标准亦符合被告北京博曼迪汽车科技有限公司在个税系统中为原告申报的每月收入标准，被告也未到庭举证证明原告每月的工资标准，故本院采信原告关于其工资标准为5070元/月的陈述。据此，本院认定被告北京博曼迪汽车科技有限公司应向原告支付拖欠的2018年2月1日起至2020年5月14日的工资共计138987.93元（5070元/月×27个月+5070元/月÷21.75天×9天）。关于原告要求确认其与被告北京博曼迪汽车科技有限公司之间劳动关系于2020年5月14日解除的诉请。庭审后，原告于2020年7月22日向本院明确表示在本案中不再主张该诉请，并明确表示放弃该项诉讼请求，故本院在本案中针对原告的该项诉请不再处置。关于原告要求被告北京博曼迪汽车科技有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者有权单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案中，被告北京博曼迪汽车科技有限公司自2018年2月1日起未按照劳动合同约定向原告及时足额发放工资，原告有权单方解除劳动合同并要求被告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，结合原告的工作期限和工资标准，本院认定被告北京博曼迪汽车科技有限公司应向原告支付解除劳动合同经济补偿金40560元（5070元×8个月）。关于原告要求被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司对前述支付拖欠工资及解除劳动合同经济补偿金承担连带支付责任的诉请，原告系被告北京博曼迪汽车科技有限公司的员工，与被告北京博曼迪汽车科技有限公司签订劳动合同建立劳动关系，其劳动关系权利义务应由被告北京博曼迪汽车科技有限公司承担。故原告要求被告北京博曼迪汽车科技有限公司重庆分公司对前述支付拖欠工资及解除劳动合同经济补偿金承担连带支付责任于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：被告北京博曼迪汽车科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告梁怡支付拖欠的2018年2月1日起至2020年5月14日期间的工资共计138987.93元；被告北京博曼迪汽车科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告梁怡支付解除劳动合同经济补偿金40560元；驳回原告梁怡的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由被告北京博曼迪汽车科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  曾庆二〇二〇年七月二十三日书记员  粟兮