河南省巩义市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0181民初2758号原告：李光辉，男，1975年5月10日出生，汉族，住河南省巩义市。诉讼文书送达地址：巩义市夹津口镇石井村庙岭19号。委托诉讼代理人：李金龙，巩义市华英法律服务所法律工作者。被告：巩义市欣昱重工制造有限公司，住所地：巩义市康店镇民营创业园区。统一社会信用代码：91410181395886474X。诉讼文书送达地址：巩义市康店镇民营创业园区。法定代表人：齐俊杰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：宋荣章，巩义市弘扬法律服务所法律工作者。原告李光辉与被告巩义市欣昱重工制造有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月16日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月29日公开开庭进行了审理。原告李光辉及其委托诉讼代理人李金龙、被告巩义市欣昱重工制造有限公司的委托诉讼代理人宋荣章到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李光辉向本院提出诉讼请求：依法判令解除原、被告之间的劳动关系，由被告支付原告解除劳动合同经济补偿金11,250元、停工留薪期工资36,000元、一次性伤残补助金40,500元、一次性工伤医疗补助金39,236元、一次性伤残就业补助金78,472元、医疗费30,496.74元、医疗辅助器具费2,860元、聘请医疗专家费用3,000元、护理费3,503.90元、伙食补助费1,400元、营养费560元、交通费560元、鉴定费600元，共计248,438.64元。事实与理由：2018年2月24日，原告在被告处遭受工伤，因工伤保险待遇，巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出巩劳人仲案字【2020】0048号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决中计算的原告的本人工资数额、护理费、交通费数额，及没有支持的医疗辅助器具费、聘请医疗专家费用，不服该裁决。巩义市欣昱重工制造有限公司辩称，原告诉称仲裁存在的问题均不存在，应驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年2月24日，原告至被告处从事焊工工作，口头约定月工资4,500元，双方未签订书面劳动合同。2018年11月23日，原告在工作中摔倒受伤。当日入住巩义市人民医院治疗，住院28天，被确诊为右膝关节前交叉韧带损伤、右膝关节半月板损伤、右膝关节外侧副韧带损伤、右膝关节腔积液。花费医疗费30,496.74元。被告在住院期间花2,860元在郑州晶凯医疗器械有限公司购买长腿外固定一副，出院医嘱为：右下肢支具固定等。因被告认为原、被告之间不存在事实劳动关系，原告曾向仲裁委申请确认双方存在事实劳动关系、要求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。仲裁委作出【2019】0019号仲裁裁决后，原告不服，诉至本院，本院于2019年4月22日作出（2019）豫0181民初2713号民事判决：确认原被告之间存在事实劳动关系；由被告按每月4,500元工资计算支付原告未签订书面劳动合同双倍工资差额36,000元（8个月）。被告不服该判决，上诉至河南省郑州市中级人民法院，该院于2019年6月27日作出（2019）豫01民终11056号民事判决：驳回上诉，维持原判。后原告向巩义市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）申请工商认定，该局于2019年9月18日作出豫（巩）工伤认字【2019】3032号《巩义市工伤认定决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。2019年11月8日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴【2019】年17156号《郑州市劳动能力鉴定结论书》（初次鉴定），认定原告的伤情已构成九级伤残、停工留薪期为自受伤之日起八个月，原告花鉴定费600元。后原告向仲裁委申请工伤保险待遇等，仲裁委于2020年4月13日受理，并于2020年5月19日作出巩劳人仲案字【2020】0048号仲裁裁决：确认原、被告之间的劳动关系于2020年3月30日起予以解除；由被告支付原告一次性伤残补助金26,849.97元、一次性工伤医疗补助金39,236元。一次性伤残就业补助金78,472元、停工留薪期工资23,866.64元、医疗费30,496.74元、伙食补助费560元、护理费2,163.27元、交通费40元、鉴定费600元、解除劳动合同经济补偿金7,458.33元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，诉至本院，引起诉讼。被告已赔付原告5,000元。被告没有提交支付原告工资数额的书面记录，仅提交有原告的出勤记录，并对原告在仲裁期间提交的其于2018年12月6日给原告出具的2018年10月、11月二个月的工资清单无异议。被告提供出勤记录显示原告在2018年11月份于23日受伤前休息5天；工资清单显示：原告于2018年10月份出勤27天、加班38小时、工资5,080元；11月份出勤18天、加班4小时、工资2,960元。2018年11月份的休息日为8天。本院认为，被告作为用人单位，依法应书面记录支付原告的工资数额，并向原告提供工资清单。本案中仅有被告向原告出具的工资清单一份，双方对劳动报酬每月4,500元的约定及工资清单应为计算原告本人工资的依据，原告10月份的工资5,080元，明显超出约定的工资数额。原告11月份仅休息5日，而11月份的休息日共8天，结合双方约定工资数额计算，原告11月份的工资应不少于约定工资4,500元。且已生效（2019）豫0181民初2713号民事判决以4,500元的月工资计算未签订书面劳动合同工资差额，故本院对原告诉称本人工资为4,500元予以支持。原告所购的一副长腿外固定，应系医疗辅助器具，所花费用2,860元，被告应予支付。原告主张的外请医疗专家费用，因原告没有提交证据证明，本院不予支持。原告主张的营养费，工伤保险待遇项目中没有规定，本院不予支持。原告遭受的系工伤，其提出解除劳动合同，本院依法予以支持。原、被告之间的事实劳动关系应于仲裁委受理原告仲裁之日起的2020年4月13日予以解除，且被告除应支付原告解除劳动合同经济补偿金11,250元（2018年2月至2020年4月的2.5个月х4,500元）外，还应按工伤保险待遇规定的项目及标准支付被告：医疗费30,496.74元、伙食补助费1,400元（28天х50元）、护理费3,503.9元（28天х125.14元）、停工留薪期间工资36,000元（8个月х4,500元）、一次性伤残补助金40,500元（9个月х4,500元）、一次性工伤医疗补助金39,236元（8个月х4,904.5元）、一次性伤残就业补助金78,472元（16个月х4904.5）、交通费560元（28天×20元）、劳动能力鉴定费600元。综上，被告应支付原告损失共计为244,878.64元（2860＋11250＋30496.74＋1400＋3503.9＋36000＋40500＋39236＋78472＋560＋600），扣除已支付原告的5,000元，被告应再支付原告各项费用共计239,878.64元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条规定，判决如下：一、原告李光辉与被告巩义市欣昱重工制造有限公司之间的事实劳动关系自2020年4月13日起予以解除；二、被告巩义市欣昱重工制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李光辉239,878.64元。三、驳回原告李光辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由巩义市欣昱重工制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。上诉人应于收到交纳上诉费通知之日起七日内，向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。交费账户：郑州市财政局收款专户；账号：92×××82；开户行：郑州银行营业部。审判员  张永杰二〇二〇年七月十日书记员  王 柯