山东省泰安市泰山区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0902民初1959号原告：王亮，男，1981年出生，汉族，住泰安市岱岳区。委托诉讼代理人：苏兴军，泰安泰山中和法律服务所法律工作者。被告：宁岩岩，男，1981年出生，汉族，住泰安市泰山区。委托诉讼代理人：周国强，山东锦哲律师事务所律师。原告王亮与被告宁岩岩提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王亮的委托诉讼代理人苏兴军、被告宁岩岩及其委托诉讼代理人周国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王亮向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费4298元，护理费37400元，伙食补助费2400元，误工费50000元，以上共计88098元；2.本案诉讼费由被告负担。事实与理由：被告拥有轻型货车两辆，专门从事运输行业。2018年5月份，被告雇佣原告开车送货，每月工资5000元。2019年7月17日，原告在运输途中，发生交通事故，造成全身多处骨折，原告住院27天，住院期间的住院费被告已经支付。原告出院后又花费了部分医药费。依据关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。原告针对医药费及其他各项赔偿，多次与被告协商，均无结果，被告不予承担原告请求的各项赔偿，侵犯了原告的合法权利。根据民事诉讼法的有关规定，原告为了维护自己的利益，特向贵院提起诉讼，请求法院查清事实，依法判决如诉。宁岩岩辩称，一、原被告之间不存在劳务关系，原被告之间系合作关系，即双方合作经营运输，被告提供运输车辆，原告提供劳动力，盈利按原告40%，被告60%的比例分红，况且本次事故的发生经交警部门认定，原告负事故全部责任，即原告存在重大过错及违法行为，其受伤的后果应自行承担，因此原告按照提供劳务者受害责任纠纷起诉是错误的。二、被告为原告垫付145911元医疗费，被告在原告住院期间支付原告7000元，被告要求返还该款项，无责方保险公司赔付12000元，应于扣除。综上请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2019年7月30日，德州市公安局交通警察支队直属五大队出具道路交通事故认定书，载明：“道路交通事故发生经过：2019年07月17日17时31分许，王亮驾驶鲁Ｊ×××**号轻型厢式货车沿省道249线由北向南行驶，行至事故地点(省道249线36km)，驶入对行车道与由南向北行驶倪瑞兴驾驶的冀Ｔ×××**、冀Ｔ×××**号重型半挂牵引车相撞，两车损坏，王亮受伤。道路交通事故证据及事故形成原因分析：道路交通事故的主要证据：1.道路交通事故现场图及现场照片；2.现场勘查笔录；3.当事人询问笔录；4.道路监控视频。形成原因分析：王亮驾驶机动车逆向行驶是造成该事故的全部原因。当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因：王亮的违法行为：违反《中华人民共和国道路交通安全法》第三十五条（机动车、非机动车实行右侧通行。）之规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条和《交通事故处理程序规定》第六十条之规定，确定王亮承担该事故的全部责任，倪瑞兴无事故责任。”原告受伤后，被送往德州市陵城区人民医院住院治疗2天，被诊断为失血性休克、脑挫伤、肋骨骨折（多发性）、胸椎骨折等。后转院至泰安市中心医院自2019年7月19日至2019年8月12日住院治疗24天，被诊断为多处损伤、股骨干骨折、股骨转子间骨折、尺骨骨折等。关于原被告之间的关系，原告提交其2019年银行流水，证明原告每月收到被告支付的5000元工资，双方存在雇佣关系。被告对此称转款是合作经营运输的分红，不是工资。被告提交原被告的聊天记录、转款明细，证明原被告系合作关系，扣除加油费、过路费等部分后，被告按照40%的比例给原告分红；转5000元是因为每天限额是5000元，第二天被告再将零头转给原告。被告还申请证人张某、韩某出庭作证，证人陈述听被告说过其与原告是合作关系。原告对此称聊天记录是发生事故之后，被告还通过朋友找原告要求原告写双方是合伙关系的证明，被告在原告不明就里的情况下聊天，不能认定为合伙关系；银行流水证明限额并非5000元，零头是报销的其他费用，被告也未提交证据证明按40%发工资；证人都是听说原被告存在合作关系，没有实际参与和见证，不能作为定案依据。庭审中，原告明确其诉求的部分赔偿数额的计算依据：1.医疗费。原告提交其出院后到泰安市中心医院复诊7次的门诊票据20份，证明出院后医疗费4298元。2.误工费。原告称误工期限自2019年9月计算至2020年6月，每月5000元，共50000元。3.护理费。原告提交住院病历、诊断证明，证明原告需要护理；提交护理合同及收费票据两份，称住院期间支付三次护理费，每次1680元，合计5040元，被告支付了2000元，原告花费3040元；出院后原告由其配偶护理，自2019年8月13日至2020年7月9日共计296天，按城镇标准每天115元计算为34040元，共计37080元。收费票据显示：2019年7月25日早8时至2019年8月1日早8时7天费用合计1680元；2019年8月1日8时至2019年8月8日8时7天费用合计1680元。2020年1月17日的诊断证明载明：“处理意见：休息，定期复查，下肢禁负重，需要有人陪护，前臂骨折不愈合需要二期手术。”2020年6月18日的诊断证明载明：“功能锻炼，可以行植骨手术。待其他部位骨折愈合取出内固定时可以再行植骨术，可以减少创伤及手术次数。目前患肢不宜负重工作，需要护理。”被告质证称：1.对票据真实性无异议，原告应当提交门诊病历以确定花费与事故的关联性。2.对诊断证明真实性无异议，但误工期限、护理期限应当由鉴定机构鉴定。被告提交住院收费票据两份，证明原告住院花费由其支付；提交微信转账记录，证明被告于2019年7月20日向原告转账3000元、7月24日转账2000元、7月25日转账2000元。原告对此称住院费是被告应付的费用；2019年7月20日的转账用于购买医药用品，7月24日的2000元是原被告共同送给医生表示感谢，7月25日的2000元为护理费。原告认可事故对方保险公司赔付了12000元。本院认为，被告主张原被告系合伙，但其申请的证人仅是听说原被告系合伙；其提交的微信聊天记录亦不足以证实双方系合伙，本院对被告该主张不予采信。雇佣关系是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务并由雇主支付报酬的法律关系。根据原、被告的陈述及银行转账明细，可知原告驾驶被告的车辆从事运输工作，被告按月给原告结算工资，故原、被告之间应系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，原告在从事雇佣活动中受到损害，现其要求被告承担相应的赔偿责任，于法有据，本院予以支持。原告驾驶车辆时违反相关交通法规，未尽到合理的安全注意义务，对其自身受到的损害存在重大过错，应当承担60%的责任，被告应承担40%的责任。关于原告主张的各项损失，具体如下：1.医疗费。原告出院后复诊花费医疗费4298元，被告应赔偿原告1719.2元（4298元×40%）。2.误工费。根据泰安市中心医院出具的诊断证明，可知原告尚未取出内固定，不宜负重工作，现原告主张自2019年9月至2020年6月的误工费，本院予以支持。原告主张按每月5000元计算误工费，本院予以采纳，被告应赔偿原告误工费20000元（5000元×10月×40%）。3.护理费。鉴于原告出院后仍需护理，原告要求按城镇标准每天115元，自2019年8月13日起计算296天，本院予以支持，该部分护理费共计34040元；根据原告提交的护理费票据，2019年7月25日早8时至2019年8月8日早8时共花费护理费3360元，自2019年8月8日至2019年8月12日的护理费应按每天115元计算为575元。鉴于住院期间被告已支付原告7000元，故被告应赔偿原告护理费8190元[（34040元+3360元+575元）×40%-7000元]。4.住院伙食补助费。原告共住院26天，被告应赔偿原告住院伙食补助费312元（30元/天×26天×40%）。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条规定，判决如下：一、被告宁岩岩于本判决生效之日起十日内赔偿原告王亮医疗费1719.2元；二、被告宁岩岩于本判决生效之日起十日内赔偿原告王亮误工费20000元；三、被告宁岩岩于本判决生效之日起十日内赔偿原告王亮护理费8190元；四、被告宁岩岩于本判决生效之日起十日内赔偿原告王亮住院伙食补助费312元。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1694元，由原告王亮负担1016元，由被告宁岩岩负担678元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。审判员  马翔二〇二〇年七月十五日法官助理高文科书记员顾绍武