西安市鄠邑区人民法院   民事判决书                               (2019)陕0118民初6242号   原告：乔房房，男，1949年11月12日生，汉族，住西安市鄠邑区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：吴华，陕西新庆律师事务所律师。   被告：西安长鹰电业工程成套设备厂，住所地：鄠邑区。统一社会信用代码：91610125221082986P。   法定代表人：赵志斌，任总经理。   委托诉讼代理人：吴佳欢、刘涛，陕西磐宇律师事务所律师。   原告乔房房诉被告西安长鹰电业工程成套设备厂（以下简称长鹰厂）劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告乔房房及其委托诉讼代理人吴华，被告长鹰厂之委托诉讼代理人吴佳欢、刘涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告乔房房向本院提出诉讼请求：1、判令被告依法支付原告经济补偿金75000元；2、判令被告支付原告赔偿金150000元；   3、判令被告赔偿未为原告办理并缴纳社会保险造成的损失648000元。事实和理由：原告于1994年1月8日进入被告处工作，起初担任采购员，后来担任质检科长，连续工作近25年。2018年8月31日被告通知原告单位解散了，不让原告再来上班。原告被无故辞退，于2018年9月11日找被告要求解决补偿金等问题，被告当时答应给原告10000元的经济补偿，原告没有同意，要求增加，被告提出厂里再开会研究一下随后答复。一直到2019年4月份，被告一直未给答复，原告再次到厂里要求解决，未果。2019年11月12日，原告向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年11月18日西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理的通知。为了维护自己的合法权益，原告只好起诉于法院，请求依法支持原告诉讼请求。    被告长鹰厂辩称，不同意原告诉讼请求。原、被告之间并未建立劳动关系，仅是劳务关系。原告于2009年到达法定退休年龄，迄今已经超过诉讼时效。2016年3月27日中央军委下发有关通知，被告属于空军后勤主办的企业，根据该要求全面停止有偿服务工作，被告2016年10月起筹备解散工作，2017年10月前后正式解散，之后被告并未开展任何经营工作，也未聘请过任何员工。   当事人围绕诉讼请求提交了证据，在庭审中，本院组织当事人进行了质证。原告提交的证据有：1、鄠邑区仲裁委不予受理通知书，2019年11月18日西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会作出（2019）鄠劳人仲不字13号不予受理通知书，对乔房房的仲裁申请决定不予受理。被告确认属实。2、西安长鹰电业工程成套设备厂企业信用信息公示报告，被告长鹰厂为全民所有制企业，成立日期为1989年8月25日，经营期限至2017年4月10日，住所地鄠邑区XX房。被告确认属实。3、2007年6月工资表，乔房房的工资金额是1456元。被告称需核对真实性。本院对该工资表的真实性予以确认。4、照片4张。被告不认可。本院确认该组照片的真实性。5、2019年11月14日西安市鄠邑区养老保险经办中心未参保证明，内容是乔房房未参加陕西省XX镇企业职工养老保险。被告确认属实。6、证人证言：①石某某的书面证明，石某某称1994年元月八日其同乔房房一同到长鹰厂上班，其于1996年离开。证人石某某未出庭，且无证据能够证明证人石某某自1994年至1996年在被告长鹰厂上班的事实，故本院对该证言的真实性不予确认。②证人王某某的证言，王某某称其1994年5月入职长鹰厂，2006年离职，乔房房于1994年元月入职长鹰厂，任采购员、质检科长等职务至2006年未间断。因证人王某某不能证明其与被告长鹰厂存在劳动关系，故其证言的证明力较低。③证人刘某甲的证言，刘某甲称其2004年入职长鹰厂，任车间主任，于2019年元月离职，乔房房于2004年至2018年8月31日在厂工作，从未间断，乔房房担任质检科长兼质量管理审核员，2018年8月31日离职前的月工资为3000元。因证人刘某甲不能证明其与被告长鹰厂存在劳动关系，故其证言的证明力较低。④证人张某某的证言，张某某称其于2015年进长鹰厂任表面处理工，2019年4月乔房房到沣京工业园振兴路3号和厂家谈经济补偿事宜，其曾在剪板机岗位遇到4-5次来公司协商，长鹰公司都未能合理解决。因证人张某某不能证明其与被告长鹰厂存在劳动关系，且其证言存在评论性的语言，故该证言的证明力较低。⑤证人刘某乙的证言，刘某乙称其于2018年5月7日在鄠邑区XX区XX路XX号西安长鹰工程技术有限公司做门卫，2019年12月3日离职，2018年5月-8月乔房房先后多次在该公司上班，2019年4月就劳动纠纷问题找领导协商4-5次，均无结果。因证人刘某乙不能证明其与被告长鹰厂存在劳动关系，且其证言存在评论性的语言，故该证言的证明力较低。   被告长鹰厂提交的证据有：1、解放军报2016年3月27日刊登的XX委XX队和武警全面停止有偿服务工作的通知的信息，证明2017年10月之后被告不存在生产经营，与原告之间不存在劳动关系。被告称该信息是从网上打印的。原告不认可。本院确认该信息的真实性。2、军办企业设立批准书复印件，证明被告性质属于军办企业。原告不认可。本院确认复印件不具有证明力。   庭审中，原告述称：1994年元月8日进厂，被告长鹰厂是印炎、崔凌岳、赵志斌三人合办的，是私人企业；1996年当质检员，后来当质检科长，一直干到2018年8月31日；没有签订劳动合同，没有办理过社会保险及商业保险；工资一天90元，每月补贴450元，年终再给三四千元，工资发到2018年8月31日；一天工作8个小时，还有加班，加班4个小时算一天，加班费已经发过了；被告长鹰厂是租赁部队的场地，2017年部队通知不准生产了，2017年12月部队垒墙把厂门封了，不让生产，工人从偏门进去，实际还生产着。被告述称：原告在被告处工作属实，工资按天结算属实；双方没有签订书面劳动合同，没有办理社会保险；被告长鹰厂属于军办企业，租赁场地的事实属实；2017年下半年厂门被封，就停止经营。结合原、被告的述称，本院确认原告关于其于1994年元月到被告长鹰厂工作之述称的真实性。   依据原、被告提供的证据及陈述，本院确认如下案件事实：被告长鹰厂为全民所有制企业，成立日期为1989年8月25日，经营期限至2017年4月10日，住所地鄠邑区XX房。1994年元月原告进入被告长鹰厂工作，双方没有签订书面劳动合同， 原告一天工作8小时，工资按天结算，用现金支付，原告的工资支付至2018年8月31日。被告未为原告办理社会保险。原告于2009年11月12日满60周岁。2017年12月被告长鹰厂厂门被封，停止经营。   乔房房与长鹰厂发生劳动争议，乔房房向西安市鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付如下费用：1、经济补偿金75000元；2、赔偿金150000元；3、未缴纳社会保险造成的损失648000元。该仲裁委于2019年11月18日作出（2019）鄠劳人仲不字13号不予受理通知书，以乔房房已达到法定退休年龄为由，决定不予受理乔房房的仲裁申请。乔房房不服而起诉至本院。   本院认为： 1994年元月原告到被告长鹰厂工作，双方建立劳动关系的事实清楚。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满六十周岁，应该退休。2009年11月12日原告满60周岁，该时间为原告退休的时间。依据上述法规，原、被告之间的劳动关系于2009年11月12日终止，双方不再具有劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。依据该规定，原告未能在法律规定的时效期间申请仲裁，故其请求，已经超出法定时效，本院不予支持。   综上所述，民事主体的合法权益受法律保护，现依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法总则》第三条之规定，判决如下：   驳回原告乔房房的诉讼请求。   案件受理费10元，由原告负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。         审判长杭锋   人民陪审员马党华   人民陪审员葛西平   二0二0年七月十三日   书记员仝亚楠          1