河南省濮阳县人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0928民初183号原告:卢绪民,男,1972年2月10日出生,汉族,住濮阳县。委托诉讼代理人:郭启华,濮阳县城关镇法律服务所法律工作者。被告:濮阳县惠民新型材料有限公司,统一社会信用代码91410928MA443X4183。住所地:濮阳县柳屯镇赵寨村。法定代表人:王庆军,该公司总经理。委托诉讼代理人:李杰,河南长庚律师事务所律师。被告:王庆军,男,1983年11月6日出生,汉族,住濮阳县。原告卢绪民诉被告濮阳县惠民新型材料有限公司(以下简称惠民公司)、王庆军提供劳务者受害责任纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,并公开开庭进行了审理。原告卢绪民及其委托诉讼代理人郭启华、被告惠民公司委托诉讼代理人李杰、被告王庆军到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告诉称,被告王庆军作为雇主于2019年7月29日9时许电话指派原告跟随车辆负责装卸水泥活动房。原告接受指令为被告提供劳务活动过程中,于2019年7月29日21时许,在濮阳市中医院对面,正当原告从车上摘掉吊车挂钩的一瞬间,由于吊车垫板不稳定,使吊车倾斜,导致原告从吊卸3米高的水泥活动房上坠落地面,造成摔伤事故。原告当即在濮阳市中医院检查后,入住濮阳市油田职工医院治疗18天。经诊断:双侧跟骨粉碎性骨折。住院时,因原告未投保意外伤害保险,被告王庆军为原告办理住院手续时假借有保险的陈增援之名登记住院,当原告了解实情后,于2019年7月31日将假借陈增援的名字办理了出院手续,同时又将陈增援的名字更换为原告的名字重新办理入院手续。原告就医期间王庆军垫付医疗费10760元。原告被摔伤属于为被告提供劳务过程中发生,王庆军是惠民公司的实际承包人,而惠民公司属于登记注册的法人。王庆军作为实际雇主,对原告的损失应当承担赔偿责任,惠民公司作为法人,在没有变更的情况下,惠民公司与雇主应当共同承担赔偿责任。请求法院依法判令被告赔偿原告医疗费、住院生活补助费、营养费、交通费、误工费、护理费45274.46元(伤残、后续治疗等费用保留诉权);本案诉讼费由被告承担。被告惠民公司辩称,本次事故是因豫Ｊ×××**车辆驾驶人员因操作不当导致原告受伤,被告认为原告起诉按照提供劳务责任纠纷进行起诉属于错误,被告与涉案吊车所有人以及原告均系承揽关系,是承揽了惠民公司对外安装简易房时进行了吊装和安装,因此原告与被告不存在劳务关系。依据侵权责任法的规定,谁主张谁举证,原告应举证证明与被告存在劳务关系,再结合侵权责任法第三十五条的规定,雇员在雇佣过程中自身受到伤害的,应与雇主按照过错比例承担责任,原告应该举证证明存在雇佣关系的情况下雇主存在过错。被告王庆军陈述的情况属实,但垫付的医疗费是惠民公司支付的。原告所述二被告之间系承包关系不属实。被告王庆军辩称,王庆军是惠民公司的员工,主要负责将售出的水泥活动房送至买家处,并组织人员安装,王庆军安排工人干活,也参与安装劳动,原告是惠民公司因安装需要找的工人,是王庆军联系的,有安装活需要就通知原告来干活,干一天支付一天的工钱,一天工资200元,工资由惠民公司支付。惠民公司也不是每次有安装的活就一定叫原告来干,因为还有其他干活的人,看人手的情况。原告诉状所述原告干活及受伤的情况属实,但王庆军不是雇主,原告是给惠民公司干的活,王庆军只是联系原告来干活的。原告受伤时站在吊装中的活动板房上,把活动板房上的吊环挂在吊钩上,当时吊环已经挂好了,王庆军让原告下来,等吊车把活动板房放到位后再上去摘掉吊钩,但原告为了省事不下来,站在活动板房上让吊车把活动板房从车上吊下来,等吊车把活动板房从车上吊下来后放在指定位置还没放稳时,因为吊车垫板不稳,吊车发生倾斜,导致原告从活动板房上掉下来摔伤。原告到医院后开始是借用惠民公司有保险的人名办的住院手续,后来原告把住院手续又办到自己名下了。当时在中医院王庆军直接交给医院医疗费大概七百多元,后来油田职工医院住院时王庆军交给医院10000元。被告王庆军不同意赔偿,王庆军不是工厂的承包人,也是给惠民公司打工的,就算赔偿原告也是惠民公司赔偿,王庆军不该赔偿。案经审理查明,被告王庆军系被告惠民公司工作人员,原告卢绪民经被告王庆军联系为被告惠民公司提供劳务。2019年7月29日原告受被告王庆军指派,为被告惠民公司安装其出售的活动房提供劳务,原告在安装活动房期间受伤。原告随即到濮阳市中医院就医,当日又到濮阳市油田总医院住院治疗,经诊断为双侧跟骨骨折,2019年8月7日行双侧跟骨骨折切开复位钢板内固定术。原告于2019年8月16日出院,实际住院18天,共支付医疗费40524.37元,其中被告惠民公司垫付医疗费10760元。另查明:原告的濮阳市油田总医院住院病历中显示,住院长期医嘱为住院期间普食、留陪两人;出院医嘱为术后常规换药,术后3周视切口愈合情况拆线,术后6周避免下地活动,术后6周视门诊复查情况决定进一步康复治疗方案,术后1/3/6个月及每年门诊复查,加强营养,病情变化随诊。2020年3月9日被告惠民公司法定代表人由荣卫民变更为王庆军。本院认为,根据原、被告的陈述,可以认定原告经被告王庆军联系、指派为被告惠民公司提供劳务,对活动房进行安装。被告王庆军系被告惠民公司的工作人员,其从事公司经营事务的行为系职务行为,因此,被告惠民公司与原告存在雇佣关系。公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中,原告在从事雇佣活动中受伤,原告要求其雇主惠民公司赔偿其损失,有事实和法律依据。原告作为成年人,在从事雇佣活动中有能力预见、避免可能发生的危险,原告在劳动时没有尽到必要的注意义务,对其受伤存在一定的过错,应承担20%的责任,被告惠民公司作为雇主应承担80%的责任。原告诉称被告王庆军系被告惠民公司承包人,应承担连带赔偿责任,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。若有证据能够证实原告受伤系雇佣关系外的第三人所致,被告惠民公司承担赔偿责任后可向第三人追偿。关于原告因本次事故造成的损失,本院认定如下:原告主张的医疗费40524.37元,根据原告提供的医疗费票据和原、被告的陈述,本院予以认定;原告主张的护理费,护理费标准按照2019年度河南省居民服务业标准(39522元/年)计算,根据原告的伤情及医嘱,院内护理期间为18天,护理人员以2人计算,院外护理期间为33天,护理人员以1人计算,护理费共计7471.28元,本院予以认定;原告主张的营养费,根据医嘱,以33天计算,每天20元,共计660元,本院予以认定;原告主张的住院伙食补助费,以每天50元,按实际住院18天计算，共计900元,本院予以认定;原告主张误工费按照2019年度河南省居民服务业标准(39522元/年)计算52天为5630.53元(39522元/年÷365天×52天),有事实和法律依据,本院予以认定;原告主张的交通费360元,原告提供了交通费票据,根据原告住院就医的时间和距离以及必要交通支出的情况,本院予以认定;原告以上各项损失共计55546.18元。综上所述,根据被告惠民公司应承担的责任份额,扣除其已垫付的医疗费10760元,被告惠民公司应赔偿原告各项损失33676.94元(55546.18元×80%-10760元)。案经调解无效,依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十一条、第一百二十条、第一百七十九条,《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条,《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第二十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若于问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条及相关民事法律、法规之规定,判决如下:一、被告濮阳县惠民新型材料有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告卢绪民医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费共33676.94元;二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费466元,由被告濮阳县惠民新型材料有限公司负担347元,由原告卢绪民负担119元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审判员  刘世虎二〇二〇年七月二十二日书记员  刘 欢