北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0108民初52746号原告:石伟晨，男，1995年9月1日出生，户籍所在地河北省保定市清苑区。被告：汪道斌，男，1973年2月8日出生，住北京市海淀区。被告：北京珍妮情国际贸易有限公司，住所地北京市海淀区东北旺南路**院**楼****。法定代表人：沈秀英，职务不详。原告石伟晨诉被告汪道斌、被告北京珍妮情国际贸易有限公司（以下简称珍妮情公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。被告汪道斌到庭参加了诉讼，原告石伟晨、被告珍妮情公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由未到庭应诉。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。北京方智中立劳务派遣有限公司（以下简称方智中立公司）向本院提出诉讼请求：我公司无需向汪道斌支付：1、2018年8月13日至2018年9月15日期间税前工资13655.17元；2、2018年10月16日至2018年11月15日期间税前工资15000元；3、2018年11月16日至2018年12月15日期间税前工资15000元；4、2018年12月16日至2019年1月15日期间税前工资15000元。事实和理由：我单位与珍妮情公司为劳务派遣合作关系，双方协议约定由用工单位珍妮情公司负责派遣员工的考勤核算、工资核算，我单位仅为珍妮情公司代发工资且不垫付用工单位的各项费用。因用工单位迟延向我单位支付费用，导致的各项损失，均由责任方承担。汪道斌在仲裁期间要求的工资，是因用工单位未向我单位提供员工的工资与服务费等费用导致，过错责任在珍妮情公司，故员工工资也应由珍妮情公司承担。珍妮情公司于2018年11月15日闭店，汪道斌未向我单位报到，也没有再向珍妮情公司报到，因此汪道斌属于旷工。按照劳动合同约定，旷工3日我单位就可以解除劳动合同，双方间劳动关系于2018年11月20日解除，但根据汪道斌在劳动合同中提供的居住地址，我单位无法邮寄解除劳动合同通知函，而提供的电话也无法接通，综上，我单位无需向其支付2018年11月15日以后的工资，至于此前的工资并非由我单位过错导致，应由珍妮情公司承担。综上，我公司不服仲裁裁决结果，故诉至法院，请求法院支持我公司的诉讼请求。诉讼过程中，方智中立公司因决议解散，于2020年1月6日经北京市海淀区市场监督管理局核定准予注销。工商登记档案显示:方智中立公司清算组负责人、唯一成员为石伟晨；方智中立公司唯一股东石伟晨承诺公司注销后的未尽事宜由股东承担。本院依法追加方智中立公司唯一股东石伟晨作为原告参加诉讼。汪道斌辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意方智中立公司的诉讼请求。因方智中立公司已经注销，我要求方智中立公司股东石伟晨履行裁决书裁决的所有款项的支付义务。请求法院依法判决，我对法律的情况不了解，我劳动应该获得报酬。珍妮情公司未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。汪道斌主张2018年8月13日与方智中立公司签订劳动合同，被派至珍妮情公司任店长的职务，珍妮情公司租赁魔方大厦场所进行经营，其工作内容为筹备开业、检查卖场装修是否按图纸进行、进行市调；因珍妮情公司尚未开业，魔方大厦批了300平米左右的区域给珍妮情公司开展食品销售，其带领六七名员工进行工作；其试用期两个月，月工资标准为12000元，转正后为15000元；工资支付周期为每月月底发放上月16日至本月15日期间的工资，但其在职期间仅收到过方智中立公司支付的一笔工资，即2018年11月1日通过银行转账收到了2018年9月16日至2018年10月15日期间的工资11690元；珍妮情公司并未于2018年11月15日闭店，其工作至2019年1月15日，此后因停发工资而未再出勤，并于2019年1月17日申请劳动仲裁。汪道斌就上述主张提举了以下证据：1、劳动合同书。显示方智中立公司（甲方、劳务派遣公司）与汪道斌（乙方）签订，合同期限为2018年8月13日至2020年8月12日，试用期至2018年10月12日，其中第七条约定，“甲方派遣乙方工作的被派遣单位名称：北京珍妮情国际贸易有限公司”。本案仲裁期间方智中立公司认可该证据真实性。2、薪资确认函。显示汪道斌加入珍妮情公司任职店长岗位，本确认函自2018年8月13日生效，汪道斌的薪酬构成为：基本工资4000元、岗位工资8000元、绩效工资3000元，合计15000元，落款处显示汪道斌签字字样及加盖珍妮情公司公章样式，2018年8月10日。本案仲裁期间方智中立公司认可该证据真实性，亦认可于2018年11月1日方通过银行转账向汪道斌支付了2018年9月16日至2018年10月15日期间工资11690元。3、微信对话记录。显示：（1）2018年12月18日汪道斌向“吴某”（汪道斌主张为珍妮情公司前任法定代表人）汇报食药所到店检查食品流通许可证事宜；2018年12月19日汪道斌称刚从食药所出来并汇报沟通情况，“吴某”称“那咱就先闭了吧，先不开了”（2）2018年12月20日“Vicky（安总）”（汪道斌主张为珍妮情公司人力资源总监安某）称“放假吧，吴总说放假，工资按照北京市最低工资标准发，但您还要坚持一下”；2019年1月8日汪道斌称“安总，今天魔方店的员工来了，问工资的事，我也不知道怎么说，大家都在这等您呢”，未见对方回复。（3）2019年1月10日“Qiw齐”（汪道斌主张为魔方大厦楼层经理齐某）向汪道斌发送1月超市账单的pdf文本。汪道斌主张向其发送的为珍妮情公司的物业费与房租等费用账单。诉讼过程中，方智中立公司于立案后、注销前提举了以下证据：1、劳动合同书、劳务派遣协议书。其中，劳动合同书与汪道斌提举的版本载明内容一致；劳务派遣协议书显示系由珍妮情公司（用工单位）与方智中立公司（派遣单位）签订，期限自2017年6月1日至2019年5月31日。汪道斌认可劳动合同书的真实性，表示从未见过劳务派遣协议书，故无法核实真实性。2、解除劳动合同通知函。显示方智中立公司以汪道斌自2018年11月20日起旷工为由提出解除劳动合同，落款处显示方智中立公司公章，2018年11月20日。汪道斌不认可该证据真实性，表示从未见过。3、京海劳人仲字[2019]第4649号裁决书。载明刘某向方智中立公司、北京秀水街婕妮商贸有限公司申请仲裁，仲裁裁决方智中立公司向刘某支付2018年11月1日至2018年11月15日期间的工资。方智中立公司据此主张可见珍妮情公司于2018年11月15日停业。汪道斌以要求方智中立公司、珍妮情公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，汪道斌在劳动仲裁期间提举了招商银行交易流水记录，显示方智中立公司曾于2018年11月1日通过银行“代发工资”的名义向汪道斌汇入11690元。方智中立公司认可汪道斌提举的《劳动合同书》、招商银行交易流水记录的真实性，对《薪资确认函》载明的工资标准不持异议，对汪道斌关于入职时间、工资标准、工资发放情况的主张均予以认可。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出京海劳人仲字（2019）第5139号裁决书，裁决如下：一、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付汪道斌二〇一八年八月十三日至二〇一八年九月十五日期间税前工资一万三千六百五十五元一角七分；二、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付汪道斌二〇一八年十月十六日至二〇一八年十一月十五日期间税前工资一万五千元；三、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付汪道斌二〇一八年十一月十六日至二〇一八年十二月十五日期间税前工资一万五千元；四、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付汪道斌二〇一八年十二月十六日至二〇一九年一月十五日期间税前工资一万五千元；五、驳回汪道斌的其他仲裁请求。方智中立公司不服该裁决结果，于法定期限内向本院提起诉讼。方智中立公司提起诉讼后，本院向珍妮情公司的注册地邮寄送达开庭传票等诉讼文书，邮件投递结果为退回。本院依法在《人民法院报》向珍妮情公司公告送达开庭传票等诉讼文书。上述公告期尚未届满时，方智中立公司注销。本院依法追加方智中立公司唯一股东石伟晨作为本案原告参加诉讼。经本院向石伟晨的户籍所在地邮寄开庭传票等诉讼文书，邮件投递结果为退回。本院依法在《人民法院报》向石伟晨、珍妮情公司公告送达开庭传票等诉讼文书。本院认为，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条第一款规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。”《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条第二款规定：“公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。”方智中立公司明知与汪道斌存在欠薪争议，但未将公司解散清算事宜书面通知汪道斌，未经依法清算即办理注销登记。方智中立公司股东石伟晨在公司登记机关办理注销登记时，承诺对公司债务承担责任，故石伟晨应对方智中立公司未尽债务承担相应民事责任。方智中立公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，未举证证明将《解除劳动合同通知函》送达至汪道斌，亦未提举有效证据证明汪道斌的出勤情况、工资情况，应当承担举证不能的法律后果，故本院采纳汪道斌的主张，认定其月工资标准为15000元，其工作至2019年1月15日，方智中立公司仅向其支付了2018年9月16日至2018年10月15日期间工资11690元。经核算，仲裁裁决方智中立公司向汪道斌支付2018年8月13日至2018年9月15日期间工资13655.17元、2018年10月16日至2018年11月15日期间工资15000元、2018年11月16日至2018年12月15日期间工资15000元、2018年12月16日至2019年1月15日期间工资15000元的结果并无不当。方智中立公司于诉讼过程中注销，不具备履行支付义务的主体资格，依据前述对债务承继主体的认定，上述未结清工资债务应由石伟晨承担。石伟晨、珍妮情公司无正当理由，未在公告规定的日期到庭应诉，亦未委托代理人及提交书面答辩意见，视为放弃应诉及辩论的权利，不影响本院依据查明的事实作出裁判。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条第一款、第二十条第二款之规定，判决如下：一、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付汪道斌二〇一八年八月十三日至二〇一八年九月十五期间工资13655.17元；二、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付汪道斌二〇一八年十月十六日至二〇一八年十一月十五日期间工资15000元；三、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付汪道斌二〇一八年十一月十六日至二〇一八年十二月十五日期间工资15000元；四、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付汪道斌二〇一八年十二月十六日至二〇一九年一月十五日期间工资15000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由石伟晨负担，于本判决生效后七日内交纳。公告费三百九十元，由石伟晨负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长 王 琰人民陪审员 李 钊人民陪审员 宋素军二〇二〇年七月三十日书 记 员 杨 永