河南省平顶山市新华区人民法院民 事 裁 定 书（2020）豫0402民初769号原告：中国农业银行股份有限公司平顶山分行，住所地平顶山市新华区光明路中段**，统一社会信用代码9141040087175908XJ。负责人：王逢乐，系行长。委托诉讼代理人：李瑞锋，系公司律师。委托诉讼代理人：房彦东，男，1971年11月10日出生，汉族，住河南省平顶山市新华区。被告：王子笑，男，1963年12月13日出生，汉族，住河南省汝州市。原告中国农业银行股份有限公司平顶山分行诉被告王子笑劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中国农业银行股份有限公司平顶山分行的委托诉讼代理人李瑞锋、房彦东，被告王子笑，到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。中国农业银行股份有限公司平顶山分行向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付法定节假日加班工资1768.26元；2、由被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议，经平顶山市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出平劳人仲案字（2019)0208号仲裁裁决书。原告认为裁决内容认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：仲裁裁决要求原告向被告支付2019年元月至2019年9月期间的法定节假日加班工资1768.26元，明显缺乏事实依据和法律依据。根据被告与中国农业银行平顶山分行签订的劳动合同书，被告执行的是综合计算工时工作制，中国农业银行股份有限公司河南省分行下发豫农银规章【2009】1号关于印发《中国农业银行股份有限公司河南省分行劳动合同管理实施细则》的通知第五章工时制度与休息休假等四十四条规定“标准工时工作制是指每日工作八小时，每周工作四十小时的工时制度。除实行不定时工作制、综合计算工时工作制的员工外。其余员工均为标准工时制。”第四十五条“不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，对无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的员工所采用的一种工时制度”，第四十六条“综合计算工时工作制是指因工作性质特殊，采用以月为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。下列员工实行综合计算工时工作制：（一）柜面营业人员……”。被告作为汝州市支行柜面营业人员，平顶山分行根据法律规定和劳动合同的约定充分保障了其作为劳动者的合法权益。根据综合计算工时工作制的特点及银行柜员工作的特点，被告没有超过法定标准工作时间工作，没有证据证明其要求调休，单位不予调休致使其超出法定标准工作时间工作的事实，因此为其补发节假日加班费的申请，不符合法律规定和合同约定。总上所述，仲裁裁决认定事实不清楚，适用法律错误。原告作为中央金融机构，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求撤销平顶山市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字（2019)0208号仲裁裁决书，支持原告诉求。王子笑辩称，第一原告申请撤销仲裁裁决，没有提出具体的法律条款及解释，其申请撤销裁决理由不成立。第二劳动法第44条明确规定，休息日安排劳动工作不能补休支付200%报酬，法定节日安排劳动者工作的不低于300%的工资报酬，这条规定适用于标准公司制和综合公司制。第三国务院制定的条例规定第五条，不能安排职工休年休假的，应当支付日工资300%的年休工资报酬，被告1980年参加工作，工龄40年，符合职工带薪年休假15天的规定。经审理查明，2011年11月1日，王子笑与中国农业银行股份有限公司平顶山分行签订《中国农业银行劳动合同书》一份，载明：“甲方：中国农业银行股份有限公司平顶山分行.乙方：王子笑.一、劳动合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，（二）无固定期限合同的期限自2011年11月1日至合同终止条件出现时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事技能操作岗位工作，工作地点（区域）为平顶山市。三、工作时间和休息休假第四条乙方执行综合计算工时工作制。（一）标准工时工作制：每日工作8小时，每周工作40小时。（二）综合计算工时工作制：以月为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。……”在2019年法定节假日中的元旦、除夕、清明节、劳动节、端午节、中秋节节日当天，王子笑均在岗上班，王子笑2019年1月工资为3054.28元，2019年2月工资为3054.28元，2019年4月工资为8454.28元，2019年5月工资为3654.28元，2019年6月工资为2954.28元，2019年9月工资为7429.08元。另查明，2020年2月10日，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》，载明：“中国农业银行股份有限公司平顶山分行应支付王子笑2019年元月至2019年9月期间的法定节假日加班工资，分别为元旦280.85元（3054.28÷21.75×2），除夕379.47元（4126.78÷21.75×2），清明节336.03元（3654.28÷21.75×2），劳动节271.66元（2954.28÷21.75×2），端午节260.06元（2828.10÷21.75×2），中秋节240.19元（2612.10÷21.75×2），以上合计1768.26元。”再查明，中国农业银行股份有限公司平顶山分行对上述平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》裁决向平顶山市中级人民法院提出撤销该裁决书的诉讼，2020年5月10日，平顶山市中级人民法院作出（2020）豫04民特5号《民事裁定书》，裁定：“驳回中国农业银行股份有限公司平顶山分行的申请。”又查明，2016年王子笑向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求事项为：1、申请人对工资有争议，要求被申请人出具一份有关申请人工资的书面说明，并出具中国农业银行股份有限公司关于工资改革的原始文件，同时要求被申请人补发2012年以来少套发的工资共计48000元。2、要求被申请人补发2006年元月1日至今连续10年法定休假日和休息日加班工资报酬。3、申请人要求补休2008年元月1日至今连续8年带薪休假约120天。4、要求被申请人返还2012年至今连续3年对申请人的各种乱罚款1.5万元。5、要求被申请人报销申请人于2015年8月4日至9月1日在汝州市骨伤科医院住院期间的各项医疗费用3410.8元。6、要求被申请人报销申请人劳动能力鉴定费400元。7、要求被申请人退回2016年3月份多扣个人所得税1800元。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月18日作出平劳人仲案字【2016】第73号《仲裁裁决书》裁决：“一、被申请人应为申请人报销劳动能力鉴定费400元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。”王子笑不服该仲裁裁决，诉至平顶山市新华区人民法院，平顶山市新华区人民法院于2017年3月10日作出（2016）豫0402民初2812号民事判决书，判决：“一、中国农业银行股份有限公司平顶山分行于本判决生效十日内支付王子笑劳动能力鉴定费400元。二、中国农业银行股份有限公司平顶山分行于本判决生效十日内支付王子笑多扣的个人所得税1788.23元，三、驳回王子笑其他诉讼请求。”王子笑不服平顶山市新华区人民法院作出的（2016）豫0402民初2812号民事判决书，上诉至平顶山市中级人民法院，2017年7月25日，平顶山市中级人民法院作出（2017）豫04民终1869号《民事判决书》，判决：“驳回上诉，维持原判。”王子笑不服中级人民法院的判决，申请再审，河南省高级人民法院作出（2017）豫民申4202号《民事裁定书》，裁定：“驳回王子笑的再审申请。”上述事实，由中国农业银行股份有限公司平顶山分行提供的劳动仲裁裁决书、平劳人仲案字（2016）第73号仲裁书复印件、（2016）豫0402民初2812号民事判决书复印件、（2017）豫04民终1869号民事判决书复印件、（2017）豫民申4202号民事裁定书复印件、平检民（行）监（2018）41040000148号不支持监督申请决定书复印件，王子笑提供的《劳动合同》、个人业务凭证、平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》、工资收入明细复印件、（2020）豫04民特5号民事裁决书及庭审笔录在卷为凭，足以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》载明“本裁决为终局裁决。”中国农业银行股份有限公司平顶山分行对平劳人仲裁字【2019】0208号《仲裁裁决书》裁决向平顶山市中级人民法院提出撤销该裁决书的诉讼，2020年5月10日，平顶山市中级人民法院作出（2020）豫04民特5号《民事裁定书》，裁定：“驳回中国农业银行股份有限公司平顶山分行的申请。”故中国农业银行股份有限公司平顶山分行不是本案适格的原告，本院裁定驳回中国农业银行股份有限公司平顶山分行的起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回中国农业银行股份有限公司平顶山分行的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长  孙运涛审判员  王焕丽审判员  赵小飞二〇二〇年七月十三日书记员  黄琳琳