徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0312民初2751号原告：陈玉云，女，1966年11月24日出生，汉族，住江苏省徐州市铜山区。委托诉讼代理人：苗家良，徐州市铜山区张集法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈勇，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。被告：徐州和成建材科技有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区张集镇孟庄工业园。法定代表人：周英，该公司经理。委托诉讼代理人：刘瑞展，江苏金华星律师事务所律师。原告陈玉云诉被告徐州和成建材科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月14日立案受理后，依法适用简易程序于2020年5月13日、6月15日两次公开开庭进行审理。原告陈玉云及其委托诉讼代理人苗家良、陈勇，被告徐州和成建材科技有限公司的委托诉讼代理人刘瑞展到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：依法判令被告支付原告工伤赔偿款合计151059.68元（一次性伤残补助金28755元、一次性就业补助金25000元、一次性医疗补助金50000元、停工留薪期工资26400元、住院伙食补助费1400元、护理费9440元、交通费300元、鉴定费294.8元、医疗费9469.88元）。事实和理由：原告于2016年5月经招工到被告处工作，工种为杂活工，2018年3月27日上午8时，原告在被告处发生安全事故。受伤后入住徐州仁慈医院，事故2018年10月22日经铜山区人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2019年8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，就赔偿事宜经协商未果，故原告起诉，请求判如所请。被告徐州和成建材科技有限公司辩称，1、陈玉云不是我单位职工，其何时受伤在哪受伤是自己杜撰的，其工伤认定、伤残等级评定我单位均不知情，对其结果我公司不予认可；2、该案没有经过劳动仲裁，原告提交的徐州市铜山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，明确表明不予受理原因是原告未向仲裁委提交完整的相应证据，而且该通知书同时说明，如对本通知不服，申请人可自收到本通知书之日起15日内向法院起诉，这份通知书出具日期是2019年10月9日，显然原告并未对该通知书不服，按照法律规定，原告放弃了要求仲裁委对其诉求对其仲裁的诉讼权利，因此，该案无权诉到铜山区人民法院。原告所诉并无事实和法律依据，请求法院依法查明事实，驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：陈玉云于2016年5月到被告处工作，岗位为杂活工。2018年3月27日陈玉云在单位切割线车间向升降机送材料时右手被绞伤。原告受伤后两次入住徐州市仁慈医院住院治疗28天，花费医疗费9469.88元。2018年10月22日徐州市铜山区人力资源和社会保障局认定工伤决定书（铜人社工认字〔2018〕第351号）认定“用人单位：徐州和成建材科技有限公司，职业：杂活工，事故时间：2018年3月27日，事故地点：徐州和成建材科技有限公司，受伤害部位：右手……2018年8月24日受理徐州和成建材科技有限公司的陈玉云的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：陈玉云受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定工伤”。2019年8月28日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出《徐州市劳动能力鉴定结论通知书》（徐劳工鉴通[2019]第201907419号）载明“对徐州和成建材科技有限公司职工陈玉云的2018年3月27日的工伤作出如下劳动能力鉴定结论：符合九级伤残”。陈玉云于2019年10月30日通过EMS特快专递向被告公司邮寄送达解除劳动合同通知书。陈玉云于2019年9月26日就涉案事项申请徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会仲裁，该委于2019年10月9日作出铜劳人仲不字（2019）第245号不予受理案件通知书，原告于10月21日向本院寄送立案材料。现双方就赔偿事宜协商未果，故原告起诉形成本案。另查明，原告受伤前12个月工资收入情况为，2017年3月35元，2017年4月68元，2017年5月0元，2017年6月748元，2017年7月0元，2017年8月528元，2017年9月88元，2017年10月1237.9元，2017年11月1890.5元,2017年12月294元，2018年1月0元，2018年2月0元。2017年3月至6月铜山区最低工资标准为1400元，2017年7月1日至2018年2月徐州市铜山区最低工资标准为1520元。2017年3月至6月徐州市统筹地区职工平均工资为4526元，2017年7月至2018年2月为4769元。以上事实，有陈玉云提交的工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定复核鉴定结论通知书、借记卡历史账户明细清单、徐州市仁慈医院，解除劳动合同通知书、EMS邮寄单、EMS投递查询单、医疗费发票、住院病案及当事人的陈述等证据证实，本院予以确认。根据双方诉辩意见，本院归纳经双方当事人确认的争议焦点为：1、徐州和成建材科技有限公司是否应对陈玉云承担赔偿责任；2、陈玉云诉请一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等能否支持及数额如何确定。一、徐州和成建材科技有限公司是否应对陈玉云承担赔偿责任的问题。首先，《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”，本案，原告陈玉云在徐州和成建材科技有限公司工作，该公司应为原告购买工伤保险；第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该单位按照本条规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，本案中，被告公司未能按照上述规定为陈玉云参加工伤保险，现原告受伤并经相关部门认定工伤，其主张被告支付相关工伤保险待遇于法有据，本院予以认可。二、对于陈玉云诉请一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等能否支持及数额如何确定的问题。第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，被告未依法为劳动者缴纳社会保险费，现原告有权单方提出解除劳动合同，原告的解除合同通知书系按照被告单位地址邮寄，该邮件于2019年10月31日签收，能够证明被告收到该份解除合同通知书，故本院认定双方劳动合同在2019年10月31日解除；第二，原告主张一次性伤残补助金28755元、一次性就业补助金25000元、一次性医疗补助金50000元，《江苏省实施办法》第二十八条规定“达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”，本案原告已达到法定退休年龄，故对于其主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金缺乏依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……九级为9个月的本人工资”，第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴工资。本人工资高于该统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”原告主张按照3195元/月工资计算9个月一次性伤残补助金为28755元，原告实际月平均工资低于统筹地区平均工资，其平均工资应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，参照审理查明部分的标准及原告受伤前12个月的时间计算该项为2812.8元（4688×60%），计算9个月应为25315.2元；第三，原告主张按照日均工资计算月平均工资为2200元，并以此作为基数计算12个月（2018年3月27日-2019年8月28日）停工留薪期工资为26400元。根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”，参照本案原告伤情及住院治疗情况，停工留薪期本院酌定6个月，因原告平均工资低于铜山区最低工资标准，故其标准应根据受伤前12个月参照最低工资标准计算平均工资为1480元，该项应为8880元；第四，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费”，第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”。本案中被告未为原告缴纳工伤保险，现原告主张被告支付医疗费9469.88元，鉴定费294.8元不违反法律规定，本院予以认可。原告主张护理费9440元（按照80元/天计算118天），参照原告病案材料，对于出院之外的护理费本院酌情支持30天，该费用调整为4640元（80元/天×58天）。原告主张按照50元每天计算住院伙食补助金1400元，该项应按照20元/天计算为560元。原告主张交通费300元，因其并未到统筹地区外就医，该项本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条，《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告徐州和成建材科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈玉云一次性伤残补助金25315.2元，停工留薪期工资8880元、医疗费9469.88元、住院伙食补助金560元、护理费4640元、鉴定费294.8元，共计49159.88元；二、驳回原告陈玉云的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告徐州和成建材科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审判员 张 衡二〇二〇年七月六日书记员 黎柏辰