河北省唐山市开平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0205民初460号 原告：张晓强，男，1964年11月16日生，汉族，住唐山市开平区。 被告：河北省唐山市开平区栗园镇栗园村民委员会，住所地：唐山市开平区栗园镇栗园村。统一社会信用代码：54130205ME32095722。 法定代表人：高颜良，该村委会主任。 委托代理人：于化国，河北杰大律师事务所律师。 原告张晓强与被告河北省唐山市开平区栗园镇栗园村民委员会（以下简称栗园村委会）劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月25日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张晓强，被告栗园村委会委托代理人于化国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张晓强诉称，原告自2016年5月起至2018年8月底一直在村委会工作，当时定的工资为800元/月，至今未发放给原告，现在原告已经不在村委会工作，要求村委会向原告支付拖欠的工资款，村委会有工资表。为了维护原告的合法权益，请求判令被告给付拖欠原告的2016年5月至2018年8月底共计27个月的工资款21600元，并自2018年9月1日起至款项付清之日止以21600元为基数按同期贷款利率计算利息（至2019年11月6日的利息数额为1814元）。 被告栗园村委会辩称，本案属于劳动争议案件，应当依法适用劳动仲裁前置程序。被告属于特别法人，可以从事为履行职能所需要的民事活动。原、被告均具有适格的劳动关系主体资格。原被告双方是独立的平等民事主体，原告还是村集体组织成员，应当依法提起劳动仲裁前置程序，然后才能提起本案的诉讼。本案的原告没有提起劳动仲裁程序的证据，直接以劳务关系起诉属于程序违法，应当依法驳回原告的起诉。本案已经超过了原告主张劳动工资的法定诉讼时效期间，诉讼请求不能得到法院的支持。根据《劳动法》及相关司法解释的规定，主张劳动工资的诉讼时效期间为一年，原告主张自2016年5月至2018年8月的工资，原告是在2020年5月25日才起诉立案，已经超过了法定诉讼时效期间。且没有中断诉讼时效的法定事由。应当依法驳回原告的诉讼请求。原告已经自愿放弃了与自己劳动有关的权利。原告自认的在2016年5月工作之日起就没有领过工资，自始知道自己的权利受到了侵害却怠于主张权利。如果原告有相关权利的话，说明原告已经放弃，原告的诉讼请求不应得到法院的支持。原告主张的工资不具有客观事实，原被告双方没有任何的用工关系，既没有劳动关系，也没有劳务关系，更没有雇佣关系。原告也没有为被告提供劳动或者劳务，原告主张的自2016年5月至2018年8月的工资没有客观事实和证据。原告主张的自2016年5月至2018年8月在村委会工作事实不存在。栗园村委会只有村两委会成员在工作，没有原告工作的证据。根据《村委会组织法》第11条，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，任何组织和个人，不得指定、委派或者撤换村委会成员。栗园村的现状也是因为村委会主任、委员的竞争激烈，所有成员都必须经过选举产生，原告既不是村民选举产生的村委委员，也没有开平区民政局和栗园镇政府为原告发放的栗园村村委委员聘任书，不是被告的村委会委员，没有从事村委会工作，也没有具体的村委会分工工作或者职责。村两委会成员在镇政府都要进行备案，按照村委委员为集体工作的年限办理开支或者退休手续，没有查询到有关原告在村委会工作的相关备案手续。村两委会进行村集体活动，都有村两委会成员的签字，在能够找到的相关证据中，没有任何原告在村两委会进行工作签名等的证据。原告主张在村委会工作就应当提供相应的工作证据，本案没有任何工作证据。在村委会的用工工资账册上也没有看到原告领取或者发放工资的证据。根据村委会管理的规定，支领工资是由镇政府代为监管和发放到个人的银行卡账户的，如果是真实的村委会委员应当是由镇里发放工资，村里无权发放的。所有的开支都需要村两委会的签字，没有任何村两委会给原告开支的决议。原告证人刘某证明的原告为村委会看监控和打字的工作没有客观事实。村委会不用任何的打字工作，没有从事打字工作的设置。原告也没有从事打字工作的能力，根本不可能进行打字工作。法院可以请原告现场演示打字的技术能力以辨真伪。看监控工作更是不存在。涉及的监控安装，安装人还没有向村委会进行移交，更没有进行验收和实际使用。因为不符合使用条件，目前一直不能正常使用，且至今安装单位都没有将使用密码等向村委会交付和告知。监控设备都没有交付和正常使用，更不可能请人看监控。即便是有看监控设备的人，也是安装单位在向村委会交付前的行为，目前还没有办理移交验收等手续，看监控也与村委会无关。栗园村没有雇佣过任何人专门看监控，监控都是作为“事后”证据使用，也不用有人看监控。在发现监控有问题后找人维护就是，不用专门看护。根据原告在（2020）冀0205民初458号案件的证据，涉案的监控业务都是由原告控制的，也是原告在向村委会主张钱款，在向村委会移交前，是原告方代替网络工程施工人进行的附随义务，是张晓强与网络工程施工人的法律关系，跟村委会没有关系。因为证人刘某是原村主任，涉及历史遗留很多问题，自己的很多问题都不能解决清楚，且作为落选村主任有故意设置障碍的嫌疑，原任的村委会决议因为历史原因都由刘某保管，涉及刘某的证人证言应当以村两委会的形成决议为准，刘某的单独证言不能作为有效证据使用。本案没有任何的村两委会与本案有关的决议，原告的诉请不能成立。在栗园镇政府调取的工资表也是只有张小强而非本案的张晓强，说明张晓强没有在村委会工作，关联性和证明目的都与本案无关，此张晓强非彼张小强，应当依法驳回原告诉请。综上，本案原告的诉讼请求既没有事实依据，也没有法律依据，不能证明原告在村委会有过任何的工作，人民法院应当依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告自2016年5月起至2018年8月底一直在村委会工作，当时定的工资为800元/月，至今未发放给原告，现在原告已经不在村委会工作，要求村委会向原告支付拖欠的工资款21600元，并自2018年9月1日起至款项付清之日止以21600元为基数按同期贷款利率计算利息（至2019年11月6日的利息数额为1814元）。原告张晓强为证明其主张申请调取了唐山市开平区栗园镇经营管理服务站调取了2019年6月30日第0053号记账凭证，该记账凭证显示：“摘要：应付村民工资科目代码及名称：2110150应付工资-基本工资-张小强贷方：22400元”。申请法庭前往唐山市开平区栗园镇栗园村经济合作社调取了明细账，该明细账显示：“总账科目：应付工资明细科目：张小强2020年上年结转贷22400元”。 以上有原、被告当庭陈述、证人刘某书面证言、唐山市开平区栗园镇经营管理服务站处保存的第0053号记账凭证、唐山市开平区栗园镇栗园村经济合作社处保存的明细账在卷佐证。 本院认为，原告向被告提供劳务，被告应按照确定的数额向原告支付劳动报酬。原告请求被告支付拖欠的劳动报酬理由正当，证据充分，本院予以支持。对原告诉请要求支付利息，本院认为理据不足，不予支持。对于被告提出的本案属于劳动争议案件，应当适用仲裁前置的辩解，本院不予采纳。被告提出原告起诉超过诉讼时效的辩解，本院不予采纳。被告辩称在栗园镇政府调取的工资表上的张小强非本案原告的辩解，因被告未能提供证据，本院不予采信。为保护公民合法的民事权益，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告唐山市开平区栗园镇栗园村民委员会于本判决生效之日起十日内给付原告张晓强劳务费21600元。 二、驳回原告张晓强的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费385元，减半收取192元，由原告张晓强负担50元，由被告唐山市开平区栗园镇栗园村民委员会负担142元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 员 田会明 二〇二〇年七月二十九日 法官助理 张 涛 书 记 员 张 蔷