福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽04民终1081号 上诉人（原审原告）：大田县东源煤矿有限公司，住所地福建省大田县奇韬镇桃东村，统一社会信用代码：913500005875438127。 法定代表人：郑成庚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈斌，福建枫桦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄海，福建枫桦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：朱国洲，男，1968年7月18日出生，汉族，住福建省大田县。 上诉人大田县东源煤矿有限公司（以下简称东源煤矿）因与被上诉人朱国洲工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省大田县人民法院（2019）闽0425民初2418号民事判决,向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人东源煤矿的委托诉讼代理人陈斌到庭参加诉讼。被上诉人朱国洲经传票传唤未到庭，本庭依法缺席审理。本案现已审理终结。 东源煤矿上诉请求：1.撤销(2019)闽0425民初2418号民事判决书，依法改判东源煤矿不予支付给朱国洲一次性伤残补助金、伤残津贴。2.一、二审诉讼费用由朱国洲承担。事实和理由：一审判决认定事实错误，适用法律错误。1.一审判决朱国洲应赔付东源煤矿一次性伤残补助金及伤残津贴，无法律依据。《工伤保险条例》第三十五规定，职工一级至四级伤残的一次性伤残补助金、工伤津贴是由工伤保险基金支付。《福建省实施 朱国洲未进行答辩。 东源煤矿向一审法院起诉请求：1.确认东源煤矿与朱国洲劳动关系于2017年8月已经终止；2.判令东源煤矿无需支付给朱国洲一次性伤残补助金、伤残津贴；3.本案诉讼费用由朱国洲承担。 一审法院认定事实：朱国洲曾在东源煤矿从事井下采掘工作。大田仲裁委作出田劳人仲案〔2018〕59号裁决书，裁决确认朱国洲与东源煤矿自2012年4月至2017年8月期间存在劳动关系。2018年10月23日，朱国洲被福建省三明市职业病防治中心确诊为职业性煤工尘肺叁期。2018年12月27日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）〔2018〕663号《工伤认定决定书》，认定朱国洲职业性煤工尘肺为工伤。2019年3月28日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴〔2019〕318号《劳动能力鉴定结论书》，确认朱国洲的劳动能力功能障碍为叁级。2019年4月3日，朱国洲向大田仲裁委申请仲裁。2019年11月7日，大田仲裁委作出田劳人仲案〔2019〕127号裁决书，裁决内容为：1.朱国洲与东源煤矿保留劳动关系，退出工作岗位；2.东源煤矿于裁决生效之日起10日内支付朱国洲一次性伤残补助金101157元；3.东源煤矿以4817元/月的80%按月支付伤残津贴给朱国洲，自2019年4月开始支付，伤残津贴的调整依照社会保险机构相关规定调整。因东源煤矿不服该裁决，诉至本院要求解决。 另查明，朱国洲在2017年3月、4月、6月工伤保险的月缴费基数为4817元，2017年5月工伤保险的月缴费基数为5298.70元，2017年7月、8月工伤保险的月缴费基数为5226元。 一审法院认为，朱国洲在东源煤矿处从事井下采掘工作，后被确诊患有职业性煤工尘肺叁期，并被认定为工伤，且经鉴定后劳动功能障碍为叁级，朱国洲依法有权享受相关工伤保险待遇。大田仲裁委作出田劳人仲案〔2018〕59号裁决书确认朱国洲与东源煤矿存在劳动关系的时间为2012年4月至2017年8月，朱国洲与东源煤矿的劳动关系已终止，故东源煤矿主张与朱国洲已不存在劳动关系，予以支持。根据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，包括劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。若被鉴定为一级至十级伤残或按《工伤保险条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。2019年3月28日，朱国洲的劳动功能障碍被鉴定为叁级，东源煤矿应支付23个月的本人工资作为一次性伤残补助金，朱国洲与东源煤矿在2017年8月终止劳动关系，终止劳动关系前12个月的平均月缴费工资为5034元/月（2016年9月至2017年2月未缴纳工伤保险，2017年3月、4月、6月工伤保险的月缴费基数为4817元，2017年5月工伤保险的月缴费基数为5298.70元，2017年7月、8月工伤保险的月缴费基数为5226元，可得月缴费工资为4817元/月×3个月+5298.70元/月×1个月+5226元/月×2个月）÷6个月=5034元/月），故一次性伤残补助金为115782元（5034元/月×23个月）。东源煤矿还应从2017年9月起按月向朱国洲支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的80%即4027.20元（5034元/月×80%）。根据《福建省实施办法》第二十二条规定，用人单位和工伤职工均可向经办机构办理工伤保险待遇支付手续。东源煤矿作为用人单位，向朱国洲承担各项工伤保险待遇责任后，可再向经办机构办理工伤保险待遇支付手续，要求从工伤保险基金中予以支付。故东源煤矿主张不应裁决由其支付一次性伤残补助金和伤残津贴，不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条、第三十五条、第六十四条、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第八条和《福建省实施办法》第二十二条规定，判决：大田县东源煤矿有限公司应于判决发生法律效力后10日内向朱国洲支付一次性伤残补助金115782元，并从2017年9月起按月向朱国洲支付伤残津贴4027.20元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由大田县东源煤矿有限公司负担。 二审中，东源煤矿对一审认定的事实无异议。本院对一审认定的事实予以确认。 二审中，东源煤矿未提交新证据。 本院认为，劳动者因患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，朱国洲的劳动功能障碍被鉴定为叁级。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。虽然根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工参加工伤保险的，上述费用从工伤保险基金中支付，但东源煤矿作为用人单位，朱国洲作为工伤职工至今均未向社会保险经办机构办理支付手续，因此，为保护劳动者的合法权益，东源煤矿承担赔付责任后，可从工伤保险基金获得的支付中予以相应抵扣。东源煤矿主张不应裁决由其支付一次性伤残补助金和伤残津贴，缺乏法律依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第六十四条规定：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一审判决以工伤保险缴费工资基数计算一次性伤残补助金、伤残津贴，并无不当。东源煤矿主张一次性伤残就业补助金、伤残津贴应以朱国洲本人工资作为计算标准，而不是一审判决认定的工伤保险缴费资基数来计算，没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，东源煤矿的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。朱国洲经本院传唤未到庭，本院依法缺席判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由大田县东源煤矿有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张丽伟 审判员  吴树辉 审判员  林炬火 二〇二〇年七月二十一日 书记员  王 倩 附：本案适用的主要法律条文及申请执行条款 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。