广东省梅州市梅江区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1402民初63号原告：惠州市新梅通市政工程有限公司，住所惠州市惠城区********方直城市时代花园3、5号楼5号楼19层03号房。统一社会信用代码91441302MA52421J7A。法定代表人：曾伟青，该公司董事长。委托诉讼代理人：周庆云，该公司经理。委托诉讼代理人：廖秀妮，广东诚优律师事务所律师。被告：庞天辉，男，汉族，身份证号441************032，现住梅州市五华县******华山。委托诉讼代理人：钟钦先，五华县岐岭基层法律服务所法律工作者。原告惠州市新梅通市政工程有限公司（下简称新梅通公司）诉被告庞天辉劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的诉讼代理人周庆云和廖秀妮、被告的委托诉讼代理人钟钦先到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求如下：1.原告已付清被告工资，不用支付被告工资差额。2.被告赔偿原告各项经济损失157026元。3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因与被告劳动报酬争议纠纷一案，2019年12月9日收到梅州市劳动人事争议仲裁委员会梅市劳人仲案（非）终字[2019]111号仲裁裁决书，因不服该仲裁裁决第一条：“被申请人于本裁决书生效之日起5日内一次性支付申请人工资差额43238元”，特向法院提起民事诉讼。被告在2018年7月28日入职原告处，负责工程施工安全和导向等工作，2019年9月14日被告未经原告批准自动离职。被告在原告处上班期间，经常旷工、不服从公司安排、不团结员工、故意驾车阻碍原告施工建设，造成原告建设工期延长，造成原告严重经济损失。—、被告自动离职，造成原告经济损失3万元，原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。二、被告故意阻碍原告施工建设，造成原告建设工期延长，原告严重经济损失127150元。（原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第九十九规定，劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持。）2018年9月7日至9月23日被告擅自旷工离岗，并擅自把机手彭永光带走，且在2018年9月9日故意驾车阻碍原告市委党校工地处的施工建设，造成原告建设工期延长，造成原告工地经济损失87150元。2019年1月9日被告故意驾车阻碍原告五华县华城镇工地处的施工建设，造成原告建设工期延长，造成原告工地经济损失2万元。2019年9月14日被告故意驾车阻碍原告梅县***工地处的施工建设，造成原告建设工期延长，造成原告工地经济损失2万元。三、原告已付清被告工资，不用再支付被告工资差额。（一）被告2018年8月至2019年9月在原告处上班期间，经常旷工（详见证据《考勤表》），被告出勤情况如下：1.2018年9月份，出勤天数13天（出勤工资：597×13天=7761元）；2.2019年1月份，出勤天数25天（出勤工资：597×25天=14925元）；3.2019年2月份，未出勤，出勤天数0天（出勤工资：0元）；4.2019年4月份，出勤天数28天（出勤工资：597×28天=16716元）；5.2019年5月份，出勤天数26天（出勤工资：597×26天=15522元）；6.2019年6月份，出勤天数25天（出勤工资：597×25天=14925元）；7.2019年7月份，出勤天数23天（出勤工资：597×23天=13731元）；8.2019年8月份，未出勤，出勤天数0天（出勤工资：0元）；9.2019年9月份，出勤天数2天（出勤工资：597×2天=1194元）；10、其他月份全勤，每月17900元（每天597元）。（二）被告2018年8月至2019年9月（2019年2月、2019年8月两月除外，因为被告均未出勤上班）出勤工资合计：174274元。工资如下：2018年8月17900元，2018年9月7761元，2018年lO月17900元，2018年l1月17900元，2018年12月17900元，2019年1月14925元，2019年2月0元，2019年3月17900元；2019年4月16716元，2019年5月15522元，2019年6月14925元，2019年7月13731元，2019年8月O元，2019年9月1194元。（三）被告已共领取原告工资：174150元（在仲裁庭审中被告已确认在自动离职前已领取原告53l00元+91050元=144150元）；被告在2019年1月3日向原告借款（预支工资）3万元。（四）根据《广东省工资支付条例》第十五条规定：“因劳动者过错造成用人单立直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费……”，原告从被告工资中扣除赔偿费124元（174274元-174150元=124元）。四、被告还应赔偿原告各项经济损失157026元(30000元+127150元-124元=157026元)。综上，原告已付清被告工资，被告因为自动离职、旷工、故意阻导原告施工建设，造成原告建设工期延长，造成原告工地经济损失，还应赔偿原告损失127026元。被告辩称，答辩人认为仲裁裁决书事实清楚、程序合法、适用法律准确，是完全正确的裁决。被答辩人提起诉讼是没有任何事实证据和法律依据的，请求法院驳回其起诉，维持裁决书。答辩人从2018年7月28日入职被答辩人处工作，负责工程施工安全和导向等工作，约定每月工资17900元／月（日工资为17900÷21.16=846元／日），未签订劳动合同。答辩人在被答辩人处工作期间，服从分工，尽心尽职工作，为被答辩人公司创造了一定的经济效益。但被答辩人却不遵守劳动法、劳动合同法及社会保险法的规定，不签订劳动合同、不按时发放工资、不为答辩人购买“五险一金”，节假日和法定休假日强制加班又不发加班工资，擅自单方解除动合同（口头合同），给答辩人造成极大的精神损失和经济损失。为此，答辩人为追索劳动报酬，申请到梅州市劳动人事争议仲裁委员会请求裁决被答辩人按照劳动法规支付劳动报酬，梅州市劳动人事争议仲裁委员会审理查明事实后作出裁决书，是完全正确的。被答辩人在起诉状中称的所谓“诉讼请求”、“事实和理由”是没有任何事实证据和法律依据的，裁决书中已作了明确的说明，这里不再赘述。被答辩人因未支付答辩人节假日的加班工资，答辩人已另案申请到梅州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁中，目前正在审理中。本院经审理认定事实如下：2018年7月28日，被告入职原告处，担任总工程师，负责工程施工安全生产和导向等工作。离职时间为2019年9月12日。被告每月工资标准为17900元（含900元伙食补助）。原、被告双方在仲裁时根据《惠州市新梅通市政工程有限公司声明通知书》共认，原告应向被告支付2018年8月至2019年9月（2019年8月除外）工资合计为187388元，其中2018年9月份工作30天工资17900元，日工资按597元计。2018年至7月至2019年9月，被告在原告处的工作情况为：2018年8月，工作31天全勤；2018年9月，工作13天；2018年10月，工作31天全勤；2018年11月，工作30天全勤；2018年12月，工作31天全勤；2019年1月，工作25天；2019年2月，工作0天；2019年3月，工作31天全勤；2019年4月，工作28天；2019年5月，工作26天；2019年6月，工作25天；2019年7月，工作23天；2019年8月，工作0天；2019年9月，工作2天。被告已合计领取原告发放的工资144150元。原告于仲裁时提供给仲裁委的2019年1月3日的现金支出凭单内容为“付给庞天辉借何彩华叁万元（30000.00元）计人民币大写叁万整”，收款人庞天辉签名确认。诉讼过程中，原告提供给本院的上述凭单中内容增加了主管审批意见内容“同意公司借款给庞天辉（预支工资）叁万元”，曾伟青签名确认且原告加盖了公司财务章。原告确认，凭证中的新内容是在仲裁后，原告自行增加的内容。仲裁过程中，原告并未对赔偿损失提出仲裁反申请。以上事实有原告的营业执照、被告的身份证复印件、考勤表、梅市劳人仲案非终字〔2019〕111号仲裁裁决书及卷宗及当事人陈述等予以证实。本院认为，诉讼中，双方共同确认了被告考勤记录，且确认被告在2018年9月上班天数实际为13天，其余部分无异议。因此，被告2018年9月工资数额应予更正，实际应发工资为7761元（597元/天×13天），多计部分10139元（17900元-7761元）应予扣减。故原告应支付工资差额为33099元（187388元-144150元-10139元）。原告主张2019年1月3日在现金支付凭单中的3万元属预支工资性质，在应发工资差额中予以扣减，原告确认凭单中的“预支工资”等内容系其自行补充，原内容仅记载“庞天辉借何彩华叁万元”，被告未确认该补充内容，因此，该款属于被告与何彩华之间发生的法律关系，应另行解决，原告上述主张，无事实和法律依据，本院不予支持。仲裁过程中，原告并未就被告在劳动过程中造成原告损失的请求提起仲裁反申请，因此，该请求不属于本案处理范围，对该请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，判决如下：一、原告惠州市新梅通市政工程有限公司应于本判决生效之日起五日内，支付工资差额33099元给被告庞天辉。二、驳回原告惠州市新梅通市政工程有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），减半收取为5元，由原告惠州市新梅通市政工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省梅州市中级人民法院。审判员  王彩芳二〇二〇年六月十五日书记员  陈 玲