北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0102民初9885号原告：北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司，住所地北京市西城区宣武门外大街******。法定代表人：吴琴娥，董事长。委托诉讼代理人：张兵涛，河南举直律师事务所律师。被告：张敏，女，1982年11月16日出生，汉族，涿州市经租房地产经纪有限公司业务员，住北京市东城区。委托诉讼代理人：马进，男，涿州市经租房地产经纪有限公司总经理，住北京市东城区。原告北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司（以下简称兴百轩公司）与被告张敏劳动争议一案，本院于2020年2月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告兴百轩公司之委托诉讼代理人张兵涛，被告张敏之委托诉讼代理人马进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。兴百轩公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不继续履行与被告的劳动关系。2、判决原告不支付被告2019年5月1日至2019年8月27日的基本生活费5853.29元。事实和理由：被告于2006年6月26日入职原告公司，任销售员，双方签订有劳动合同。2018年4月20日，原告的宣武门店闭店，要求被告到回龙观店上班，但被告拒绝，并直接申请仲裁。经过多次仲裁、诉讼，原告已支付被告生活费至2019年4月30日。原告于2019年5月18日向被告发送通知要求其20号上班，但被告收到通知后未到岗。原告认为被告此后属旷工行为，于5月25日向其发送解除劳动关系通知，被告已于6月2日收到，故原告认为双方的劳动关系已于2019年6月2日解除，我公司只同意支付被告2019年5月1日至6月2日期间的生活费，此后双方不存在劳动关系，不应支付生活费。综上，原告不同意仲裁裁决，诉至法院。张敏辩称，认可原告所述被告的入职时间及工作岗位、合同签订情况。2018年4月26日，原告的宣武门店装修，让被告回家等通知，之后没有再上班。后原告申请仲裁，经过多次仲裁和诉讼，原告支付被告生活费至2019年4月30日。现被告不认可原告的解除理由，认可仲裁裁决，不同意原告诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：张敏于2006年6月26日入职兴百轩公司，任职销售。诉讼中，兴百轩公司出示2011年4月28日双方签订的劳动合同，合同期限为2011年4月29日至2014年4月29日，合同约定张敏担任兴百轩公司员工岗位工作，张敏的工作区域或工作地点为兴百轩公司各店。兴百轩公司另出示双方于2014年元月1日签订的劳动合同，合同期限为2014年元月1日至2015年12月31日。2015年12月31日，双方签订劳动合同续签书，同意续签合同期限从2016年1月1日至2016年12月31日。2016年12月31日，双方再次签订劳动合同续签书，同意续签合同期限从2017年1月1日至2017年12月31日。上述合同到期后，双方未再续签。兴百轩公司主张签订合同时，已明确员工管理相关制度及规范作为合同内容和附件送达张敏，张敏知悉公司关于旷工的相关规定。张敏对合同的真实性予以认可，但称兴百轩公司并未将合同及员工规章制度送达本人。2018年4月20日，兴百轩公司称因经营不善，宣武门店闭店，仅剩回龙观一家门店，此后张敏未再到岗工作，并以兴百轩公司为被申请人向西城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求兴百轩公司支付2006年6月26日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金，2006年6月26日至2018年5月30日解除劳动关系经济补偿金。西城区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认定双方劳动关系未解除，并作出（2018）第3186号裁决书。后张敏再次申请劳动仲裁，要求兴百轩公司支付2018年6月1日至2018年10月30日工资。西城区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京西劳人仲字（2019）第0045号裁决书，认定“兴百轩公司于2018年4月20日撤店造成张敏不能继续工作，本委对兴百轩公司所称安排张敏到回龙观店工作的主张亦不予采信。”据此裁决兴百轩公司支付张敏2018年6月至2018年10月的基本生活费7168元。后张敏再次申请仲裁，要求兴百轩公司支付2018年11月1日至2019年2月28日期间的最低生活费5600元。西城区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京西劳人仲字（2019）第1940号裁决书，裁决兴百轩公司支付张敏2018年11月1日至2019年2月28日期间的基本生活费5600元。2019年8月23日，张敏继而就2019年3月、2019年4月基本生活费3200元诉兴百轩公司至本院，本院于2019年9月16日作出（2019）京0102民初34834号民事调解书，由兴百轩公司支付张敏2019年3月、4月基本生活费3200元。2019年5月18日兴百轩公司向张敏邮寄《人员调配通知》，主要内容为：“致员工张敏：根据北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书京西劳人仲字（2018）第3186号判定兴百轩公司与张敏的劳动关系并未解除。兴百轩公司决定将张敏调配至回龙观上班，具体通知如下：1、店铺撤店后人员调配安排：张敏，原门店岗位：导购店员，现调岗门店：回龙观店，现调整岗位：导购店员。报到地址：昌平区回龙观西大街万意百货一层兴百轩回龙观店。电话：010-8075****。2、自2019年5月20日起考勤调入现门店，请员工务必如期到店报到上班。调店后，员工底薪保持不变，上班时常不变，岗位提成不变。3、如张敏不服从公司调店安排，公司将根据《兴百轩公司规章制度考勤管理规定》及《中华人民共和国劳动法》进行处理。特别是公司规章制度考勤管理规定兴人字（2018）010号第二项日常考勤管理（二）小项2（2）c项‘不服从公司安排到指定岗位或地点工作的，无论时间长短，均视为旷工’和h项及第三项店铺人员请/休假的相关规定‘未提前申请或未经批准擅自不上班的，将按旷工处理，连续旷工三天及以上者，公司有权按照员工严重违反公司规章制度予以开除处分。”的规定。此通知于2019年5月20日起执行，店员张敏知晓并协助完成此次调整。特此通知！北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司二零一九年五月二十日。张敏认可于5月19日收到上述通知，但认为通知落款时间是5月20日，不合常理，故没有去上班。2019年5月25日，兴百轩公司向张敏邮寄《关于张敏同志严重违反公司规章制度考勤管理规定的处分决定》，主要内容为：“自2018年4月20日宣武门店撤店之后，公司根据业务需要安排张敏到回龙观店上班，张敏不服从公司安排，一直未能报到上班。并辩称公司未通知本人去回龙观店上班。鉴于张敏妄称未接到去回龙观店上班的通知，在2018年9月10日仲裁庭审过程当中公司再次当面明确通知张敏到回龙观店报到上班，张敏仍未执行公司安排，同时也从未履行任何请假手续。在2019年5月18日再次发函通知张敏到回龙观报到上班，张敏仍未执行公司安排，同时也从未履行任何请假手续。依据公司规章制度考勤管理规定兴人字（2018）010号第二项日常考勤管理（二）小项2（2）c项不服从公司安排到指定岗位或地点工作的，无论时间长短，均视为旷工和h项及第三项店铺人员请/休假的相关规定未提前申请或未经批准擅自不上班的，将按旷工处理，连续旷工三天及以上者，公司有权按照员工严重违反公司规章制度予以开除处分的规定，决定对张敏予以开除处分，解除劳动合同。”张敏认可其于6月2日收到上述通知，但不认可解除理由，称收到通知后去找公司理论，但没有人接待。2019年10月张敏向西城区劳动争议仲裁委员申请仲裁，请求1、兴百轩公司支付2019年5月1日至2019年8月27日生活费6800元；2、继续履行劳动关系。2019年12月10日，西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳人仲字（2019）第5274号裁决书，裁决1、兴百轩公司继续履行与张敏的劳动关系；2、兴百轩公司支付张敏2019年5月1日至2019年8月27日的基本生活费5853.29元；3、驳回张敏的其他仲裁请求。兴百轩公司不服该裁决，诉至本院。另查，2019年5月1日至2019年6月30日期间北京市最低工资标准为2120元。本院认为，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。本案的争议焦点为在兴百轩公司向张敏发出人员调配通知后，张敏没有按通知所载明的时间报到，是否属于旷工，兴百轩公司能否据此解除劳动合同。双方签订的劳动合同关于张敏的工作区域和工作地点已明确约定为兴百轩公司各店，张敏在明知兴百轩公司宣武门店撤店的情况下，在收到兴百轩公司向其发送的人员调配通知后，无故未按通知要求的时间，到兴百轩公司指定的回龙观店报到，应属于旷工行为。张敏虽辩称兴百轩公司未将公司的规章制度、考勤管理规定送达本人，以此主张兴百轩公司解除理由不合法，但应当指出的是，遵守劳动纪律、按时到岗上班，是劳动者应履行的最基本的劳动义务，张敏的旷工行为应属于违反劳动纪律，兴百轩公司以张敏旷工违反公司规章制度为由解除劳动合同符合法律规定，本院认定双方之间的劳动关系于2019年6月2日解除，兴百轩公司起诉要求不继续履行双方之间的劳动关系具备法律依据，本院予以支持。因2019年6月2日之后，双方不存在劳动关系，兴百轩公司不同意支付此后的基本生活费的诉讼请求，具备事实和法律依据，本院予以支持。兴百轩公司同意按北京市最低工资标准的70%支付张敏2019年5月1日至2019年6月2日期间的基本生活费1740元，金额合理，本院对此不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下：一、原告北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司不继续履行与被告张敏的劳动关系；二、本判决生效之日起7日内，原告北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司支付被告张敏2019年5月1日至2019年6月2日期间的基本生活费1740元；三、驳回原告北京兴百轩黄金珠宝有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告张敏负担(于本判决生效之日起7日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  刘洪宇二〇二〇年七月十七日书记员  马 佳