四川省简阳市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)川0180民初1861号 原告：简阳市佳旺饲料有限责任公司，住所地四川省成都市简阳市贾家中小企业园W-10-5,统一社会信用代码91512081746931186F。 法定代表人：杨青旭，董事长。 被告：巫永唐，男，1966年8月13日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：路成梁，四川杰中律师事务所律师。 原告简阳市佳旺饲料有限责任公司（以下简称佳旺公司）与被告巫永唐劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佳旺公司法定代表人杨青旭，被告巫永唐及其委托诉讼代理人路成梁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 佳旺公司向本院提出诉讼请求：巫永唐明知机械设备的高度危险，不听管理人员的当场警告，故意将其手伸入正在维修的机器设备，其损失系其间接故意造成的。故原告可以酌情给付巫永唐补偿，该补偿还应扣除原告为巫永唐预付的医疗费35,000元人民币。庭审中，经法庭释明，佳旺公司明确诉讼请求为：1.请求法院判令原告不予支付巫永唐一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2.判令巫永唐返还原告垫付费用35,000元的剩余部分，即在品迭巫永唐应当享受的住院护理费1,800元、住院伙食补助费360元、鉴定和检查费439元和巫永唐实际发生的医疗费用后的余款。事实和理由：巫永唐于2017年12月15日被招聘到佳旺公司从事饲料生产的普工工种，双方签订了书面的劳动合同书。原告要求人人购买包括工伤的社会保险，公司其他员工都参加了社保，但巫永唐拒不签字并承诺出了事故自己负责。2019年8月9日上午原告单位机器设备出现故障，巫永唐不是机械维修人员，明知机械设备的高度危险，单位专业维修人员正在维修该机械设备，生产厂长也在场明确告知巫永唐不要伸手去，巫永唐不听劝告，将其手伸入机器设备，造成其食指被设备夹伤致残七级，其损失系其间接故意造成的应自行承担，原告考虑到巫永唐原系本单位人员，愿意酌情补偿巫永唐。巫永唐在四川现代医院治疗过程中，原告除了给付简阳市劳动争议仲裁委员会查明的费用外，原告为巫永唐预付的医疗费35,000元人民币有票据为证，但仲裁裁决中没有抵扣。原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 巫永唐辩称，简阳市劳动争议仲裁委员会仲裁查明的事实清楚，适用法律正确，系原告未给巫永唐购买社保，巫永唐应享有的工伤保险待遇应由原告承担。原告只支付了医疗费，医疗费用本应由原告承担，不应在工伤保险待遇中抵扣。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定本案事实如下： 2017年12月15日，巫永唐入职到佳旺公司从事鱼饲料生产工作，双方签订了劳动合同，但未缴纳社会保险，工资为底薪加计件，巫永唐受伤前12个月平均工资为3,377.48元。2019年8月9日上午,巫永唐所在岗位的机器设备发生故障，巫永唐在协助维修师傅检修中，操作不当，其左手大拇指及食指被机器夹伤，经四川现代医院住院治疗于2019年8月26日出院，共计住院18天，巫永唐住院期间原告未安排人员护理。出院医嘱建议休息两月，巫永唐按医嘱休息期满后未回公司上班，也未履行请假手续，巫永唐工资领至2019年10月。2020年2月20日，成都市人力资源和社会保障局以编号[2020]23-016号工伤决定书认定巫永唐所受伤为工伤。2020年3月25日，成都市劳动能力鉴定委员会以成劳鉴字[2020]0905号鉴定结论书，对巫永唐的伤情鉴定结论为：工伤致残程度柒级，巫永唐垫付鉴定及检查费439元。2020年4月1日，巫永唐向简阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求1.依法确认与佳旺公司劳动关系解除;2.要求佳旺公司支付一次性伤残补助金85,800元、一次性就业补助金171，600元，一次性工伤医疗补助金66,000元、停工留薪期待遇39,600元，住院期间伙食补助费1,500元、护理费12,000元、鉴定检查费500元，共计377,000元。简阳市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月15日作出简劳人仲案[2020]049号仲裁裁决书，裁决佳旺公司与巫永唐的劳动关系于2019年11月解除；巫永唐应享受一次性工伤待遇共计260,406.36元，品迭已支付的现金8,500元后，佳旺公司应于裁决书生效后的十日内支付巫永唐一次性工伤待遇251,906.36元。佳旺公司不服该仲裁裁决，于法定期限内向人民法院提起诉讼。 另查明，巫永唐在四川现代医院住院期间共发生医疗费用25,535.77元，基本医疗统筹报销9,061.14元，巫永唐实际支付16,474.63元。佳旺公司在巫永唐住院期间垫付医疗费共计35,000元。 本院认为，巫永唐在工作时间、工作场所内，因机器故障导致左手大拇指及食指被设备夹伤，并经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤待遇。佳旺公司对仲裁裁决书所确定的工伤保险待遇的计算依据、标准、金额均认可，本院认为，仲裁裁决认定的巫永唐工伤保险待遇项目、标准及金额符合法律规定，本院予以确认。即巫永唐工伤保险待遇为：一次性伤残补助金43,907.24元，一次性工伤医疗补助金59,416.70元，一次性伤残就业补助金154,483.42元，停工留薪期工资已领取，住院护理费1,800元，住院伙食补助费360元，鉴定及检查费439元，以上共计260,406.36元。本案争议焦点：1、巫永唐自愿承诺不购买社会保险发生工伤其损失是否应由巫永唐自行承担；2、巫永唐受伤系巫永唐自己伸手导致。佳旺公司已尽提示义务是否应予免责；3、双方劳动关系解除时间；4、佳旺公司垫支给巫永唐35,000元是否应予品迭。 针对上述争议焦点，本院分别评析如下： 一、关于佳旺公司主张的巫永唐未购买社会保险系巫永唐主动放弃而致，非佳旺公司不为其购买，故未购买社会保险的损失应由巫永唐自己承担。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”规定和《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”规定，劳动者和用人单位参加社会保险，是法律规定的义务，不因劳动者一方承诺不参加社会保险而免除。本案中，佳旺公司主张因巫永唐自愿承诺不参加社会保险而未购买社会保险，故应免除由此产生的工伤保险赔偿责任，该主张与法律规定相悖，本院不予支持，佳旺公司应向巫永唐支付工伤保险待遇260,406.36元。 二、关于佳旺公司主张巫永唐受伤原告已尽提示义务，系巫永唐自己伸手导致。根据原告证人出庭作证的陈述及庭审中双方的陈述，结合《工伤保险条例》第十六条“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”的规定，现有证据不足以证明巫永唐受伤具有《工伤保险条例》第十六条规定的三种情形，佳旺公司据此否定其应承担的工伤赔偿责任，本院不予支持。 三、关于双方劳动关系解除时间确认。巫永唐在诉讼中主张双方劳动关系于2020年4月1日提起仲裁申请之日起解除，但鉴于巫永唐未在法定期间内就仲裁认定的双方劳动关系已于2019年11月事实解除向人民法院提起诉讼，加之，双方对仲裁裁决确认的双方劳动关系于2019年11月事实上已解除无异议，本院以仲裁裁决确定的解除时间为准。 四、关于佳旺公司垫支给巫永唐35,000元是否应予品迭的问题。巫永唐住院期间，佳旺公司预付医疗费用35000元，因双方未对该部分费用结算，现佳旺公司要求迭出巫永唐住院期间实际发生的医疗费用后将余款返还。经本院查明，巫永唐住院期间发生医疗费用25,535.77元，其中，基本医疗统筹报销9,061.14元，巫永唐实际支付16,474.63元。巫永唐要求佳旺公司对其实际支付的16,474.63元承担责任，本院予以确认。品迭佳旺公司垫付的医疗费35,000元后，尚有余额18,525.37元应在工伤保险待遇的费用中予以品迭。 综上，佳旺公司应支付巫永唐费用总计为241,880.99元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条,《工伤保险条例》第十六条、第三十条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、简阳市佳旺饲料有限责任公司与巫永唐的劳动关系于2019年11月解除； 二、简阳市佳旺饲料有限责任公司支付巫永唐一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定及检查费等工伤保险待遇共计260,406.36元，品迭其垫付费用后应向巫永唐支付241,880.99元。该款项于本判决生效之日起三日内支付。 三、驳回简阳市佳旺饲料有限责任公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由简阳市佳旺饲料有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  刘鸣梅 二〇二〇年七月十四日 书记员  佟 鑫