陕西省咸阳市秦都区人民法院   民事判决书   （2020）陕0402民初1710号   原告：王某某，男，汉族，19xx年x月x日生，住西咸新区，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：解茹娟，陕西合恒律师事务所律师。   委托诉讼代理人：郭菲，陕西合恒律师事务所律师。   被告：国网陕西省电力公司咸阳供电公司，住所地咸阳市秦都区，统一社会信用代码：9161xxxxxxxxxxxxxx。   法定代表人：王某，总经理。    委托诉讼代理人：刘涛，陕西咸通律师事务所律师。   委托诉讼代理人：程某，该公司员工。   原告王某某诉被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人解茹娟、郭菲以及被告委托诉讼代理人刘涛、程锦到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。   原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费172980.01元、住院伙食补助费7200元、伤残辅助器具费3230元、鉴定费1300元、住宿费12090.1元、交通费7287元、停工留薪期工资99000元、护理费96000元、一次性伤残补助金51787.8元、养老金损失362514.6元、合计813389.01元；2、本案诉讼费由被告承担。   事实及理由：2014年8月2日早7时左右，原告踩着梯子上至4米多高位置给村民接电，然后再利用脚扣上去，在上去时意外发生，从4米多高空摔下来。现场人员立即抢救并拨打120电话送至咸阳市中心医院抢救治疗，诊断为：1、桡骨远端粉碎性骨折；4、左桡骨远端粉碎性骨折伴腕关节脱位；5、闭合性胸部损伤、肋骨骨折；6、双眼钝挫伤；7、鼻骨骨折；8、上唇撕裂伤。   陕西省人力资源和社会保障厅于2017年9月8日作出《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年3月13日，陕西省省直劳动能力鉴定委员会做出《省级统筹行业初次（复查）鉴定结论书》，经劳动能力鉴定专家组鉴定，原告的伤残情况为劳动功能障碍程度五级。   原告多次找被告协商具体赔偿事宜，被告以各种原因一拖再拖。原告至今没有得到应有的赔偿。   被告辩称：支付医疗费是同意的，住院补助费以住院天数，一天10元计算，伤残器具辅助费需要经过劳动能力鉴定会确认才认可，鉴定费以实际产生的票据为准，住宿费由于原告是住院人员，不需住宿，不予认可，关于交通费因为原告在住院期间不会产生交通费。对于所主张的停工留薪期间的工资，由于原告受伤后被告每月按照协议标准向原告支付工资，直至原告退休，也不存在拖欠其工资，也应当经鉴定部门予以鉴定，护理费应当由有明确的医嘱，所以不予支持，对于伤残补助金，答辩人同意按照咸阳市工资最低标准每月1680元，支付原告1680*18个月，由于原告属于临时用工，与被告方不存在用工关系，所以不存在养老金的损失，且原告已经退休。   经审理查明：2008年12月31日，原告在被告提供的《非全日制用工协议》上签名，约定了工作内容、工作地点，对劳动报酬约定按实际工时每两周结算一次，并约定每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时，同时约定支付的工资中已包含按国家和地方的规定应缴纳的各项社会保险，原告可依照国家和地方规定自主参加各项社会保险，双方在任何情况下可以随时通知对方终止用工协议。   2014年8月2日7时许，原告在给村民家接电时，不慎从4米高空摔下受伤。原告向本院提起诉讼，请求确认其与被告之间存在劳动关系，本院于2015年6月10日作出（2015）秦民初字第01294号民事判决，判决本案原、被告在2014年8月2日存在劳动关系。   原告向陕西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定，该厅于2017年9月8日作出陕人社伤险认决字[2017]DL17号《认定工伤决定书》，对原告受到的事故伤害认定为工伤。    2019年3月13日，陕西省省直劳动能力鉴定委员会作出陕直劳鉴[2017]GD-03号《省级统筹行业初次（复查）鉴定结论书》，鉴定结论为原告劳动功能障碍程度：五级。   另查，原告受伤后当日即于咸阳市中心医院治疗，后又多次在咸阳市中心医院、西安红会医院住院治疗，共计住院治疗240天。在新农合报销后，原告实际支付住院医疗费166876.03元、门诊花费3949.98元、自行购买药品及医用护理耗材花费1978.50元、购买辅助器具花费3230元（气垫床350元、护理床530元、外固定支具2200元、拐150元）。原告向陕西正义司法鉴定中心缴纳伤残鉴定费及出诊费1300元。在原告多次住院治疗期间，原告家属在医院附近租房居住。   2014年到2017年9月原告达到法定退休年龄期间，被告每月支付给原告临时工工资500元。在治疗期间，原告向被告借款合计115000元，原告同意在本案中扣除。   以上事实，有原、被告提交的证据及庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。   本院认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告在治疗过程中的住院医疗费、门诊花费、自行购买的医药及耗材以及辅助器具，均为工伤治疗所需，对此费用本院予以确认，被告应向原告支付，但原告借款115000元应予扣除。原告支出的司法鉴定费用1300元，并非本案工伤保险待遇必须的支出，对原告要求被告承担的诉讼请求，本院不予支持。原告住院期间的护理费用，结合住院医嘱，本院酌情确定为240天×100元/天=24000元、住院伙食补助费为240天×30元/天=7200元。原告住院期间并不需要租房居住，其护理人员应在医院护理，亦不需要租房居住，因此对其住宿费的诉讼请求，本院不予支持。关于交通费，原告往返住院期间必然产生交通费用，结合原告住院次数，交通费本院酌情确定为2000元。关于停工留薪期工资，按照原、被告双方签订的《非全日制用工协议》的约定，原告的每月工资应为6.6元×24小时×4周=633.60元，扣除被告每月已支付的500元，被告还须支付每月工资133.60元，从2014年8月起至2017年9月共计38个月，被告还须支付工资共计133.60元×38个月=5076.80元。关于一次性伤残补助金，因原告本人工资低于职工平均工资的60%，故应按照本地区平均职工工资的60%计算，原告工伤事故发生在2014年，按照2014年咸阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资42889元计算为42889元÷12个月×60%×18个月=38600元。原告主张的养老金损失，依照《社会保险法》第十条第二款“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”的规定，原告此项主张无法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条的规定，判决如下：    一、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付医疗费166876.03元（扣除原告借款115000元后，被告需支付51876.03元）；    二、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付门诊费3949.98元、自购医药及耗材1978.50元、辅助器具费3230元；                                                                                                                                                                                                                                 三、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付2014年8月至2017年9月工资5076.80元；   四、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付护理费24000元、住院伙食补助费7200元；   五、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付交通费2000元；   六、被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司向原告王某某支付一次性伤残补助金38600元；   七、驳回原告王某某其他诉讼请求。   上述各项合计人民币1379111.31元，限被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司于本判决生效之日起十日内向原告王某某支付完毕。   如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元（原告已预交），由被告国网陕西省电力公司咸阳供电公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。       审判  员李江     二0二0年七月八日     书记员高聪