安徽省宿松县人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0826民初1084号原告：吴佳林，男，1942年9月2日生，汉族，住安徽省宿松县。委托诉讼代理人：吴易（吴佳林之子），住安徽省宿松县。委托诉讼代理人：刘阳，安徽八里江律师事务所律师。被告：何孟春，男，1963年12月9日生，汉族，住安徽省宿松县。委托诉讼代理人：何伟（何孟春之子），住安徽省宿松县。被告：宿松县京味食品有限公司，住所地安徽省宿松县孚玉镇雷公岭。法定代表人：朱正国，该公司总经理。委托诉讼代理人：江石焰，安徽八里江律师事务所律师。委托诉讼代理人：石雅军，安徽八里江律师事务所律师。原告吴佳林与被告何孟春、宿松县京味食品有限公司（以下简称京味公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月31日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月9日公开开庭进行了审理。原告吴佳林的委托诉讼代理人吴易、刘阳，被告何孟春的委托诉讼代理人何伟，被告京味公司的委托诉讼代理人石雅军到庭参加诉讼。期间，本院依原告吴佳林申请委托安徽明德司法鉴定所对其伤残等级、后续治疗费、误工期、护理期、营养期及护理依赖程度进行了鉴定。本案现已审理终结。吴佳林向本院提出诉讼请求：1.请求依法判决二被告共同赔偿原告573169.33元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：吴佳林系水电工人。2019年3月，何孟春承建京味公司的水电施工项目，于是雇请吴佳林为其从事水电施工作业。2019年10月4日，吴佳林在操作过程中从房屋三楼摔下致伤，后被送往宿松县人民医院、九江市第一医院、宿松县中医院住院治疗，经诊断为闭合性颅脑损伤重型、双侧顶骨骨折、右侧肋骨骨折等，花费医疗费用20万元左右。期间，何孟春垫付46000元。何孟春雇请吴佳林从事水电作业,致使其在提供劳务的过程中受伤,依法应当承担赔偿责任；京味公司未尽到安全保障义务和监督责任，应共同连带赔偿吴佳林的损失。综上,请求支持吴佳林的全部诉讼请求。何孟春辩称，其从未雇请吴佳林为其从事水电施工作业，双方不存在劳务关系，何孟春对吴佳林的损失不承担赔偿责任。吴佳林诉称在三楼操作过程中摔下致伤，京味公司厂内从事发至今都没有水电施工项目，何孟春在事发时不在现场，无法确认吴佳林是在哪里摔伤，而且事发在中午吃饭休息时间，吴佳林不知何故会出现在京味公司厂房内。何孟春出于人道主义和相识多年的原因才垫付46000元。综上，请求驳回吴佳林的全部诉求。京味公司辩称，吴佳林不是公司聘请的员工，没有劳动和雇佣关系，其工作的安排及报酬的给付均不是公司负责，京味公司非本案适格主体，吴佳林要求京味公司赔偿不合理。虽然涉案的房屋的所有人为京味公司，但涉及的项目是简易的水电安装，对于吴佳林受伤，结合何孟春的答辩意见，京味公司不应对吴佳林的损失承担赔偿责任。对于吴佳林在医院治疗的经过，京味公司没有异议。对于其诉称的摔伤的事实，举证责任在于吴佳林，其应该提供证据证明，五里派出所的出警证明中所载明的吴佳林摔伤经过仅仅是根据吴佳林一方单方面的陈述，在无其他人证及辅助性证据能证明吴佳林是在为何孟春提供劳务中受伤的情形下，吴佳林负有举证不力的法律责任。本案系提供劳务者受害责任纠纷，京味公司与何孟春之间仅存在简易水电安装的承揽合同关系，且在事发时尚未实际动工，京味公司对于吴佳林如何进入公司的房屋及摔伤的过程在相关机关介入前不知情，不排除吴佳林私自进入房屋并因个人原因导致受伤，吴佳林提交的证据无法证明京味公司存在未尽安全保障义务之责，京味公司不应承担任何赔偿责任。对于原告的诉求，医药费金额无异议；后续治疗费应当以10000元为计算标准计算2年；护理费标准无异议，但只能暂定为2年；对误工费有异议，吴佳林已年满75周岁，该费用不应支持；对营养费、住院伙食费的计算标准无异议；交通费应依据发票认定；住宿费应当提供宾馆营业执照；对残疾赔偿金的计算年限、标准及系数无异议；精神抚慰金标准过高；对鉴定费无异议。综上，请求依法驳回吴佳林对京味公司的赔偿请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方对于真实性无异议的吴佳林身份证复印件、何孟春户籍证明、京味公司企业公示信息查询单、宿松县人民医院出院记录、疾病诊断证明、九江市第一人民医院入院及出院记录、疾病证明书、报告单、宿松县人民医院住院费用查询页面照片、九江市第一人民医院住院收费票据、费用清单、宿松县百姓大药房发票、处方笺、宿松县新型农村合作医疗补偿结算单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、2020年6月拍摄的事发现场情况视频，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.吴佳林提交社区居民委员会出具的证明及出警证明以证实何孟春承包京味公司水电工程，吴佳林为该工程水电工，吴佳林在提供劳务过程中从京味公司厂房三楼摔下致伤，何孟春及京味公司应当赔偿其损失。何孟春、京味公司质证认为不能证明吴佳林是在操作水电事项过程中从京味公司厂房三楼摔伤的事实，达不到其证明目的。本院认为，宿松县公安局五里派出所、宿松县孚玉镇工农社区居民委员会参与本起事故调解工作，其出具的证明足以证明事故发生的经过，结合何孟春垫付医疗费46000元的情况，能够证实吴佳林与何孟春之间存在劳务关系及吴佳林在提供劳务过程中受伤的事实，故本院对该组证据的证明目的予以采信，对二被告的质证意见不予采纳。2.吴佳林提交宿松县百姓大药房出具的发票及宿松县人民医院处方笺以证明其外购药物产生的医药费用。何孟春、京味公司对该组证据真实性无异议，但对关联性有异议。本院认为，二被告均对该组证据真实性无异议，故本院予以采信，吴佳林系遵医嘱外购药物，该费用应当予以认定。3.吴佳林提交住宿费发票以证明吴佳林之子吴易为照顾吴佳林所产生的住宿费用。何孟春、京味公司对该费用有异议，认为该证据与本案无关。本院认为，吴佳林的伤情需家属进行陪护，吴易住宿期间与吴佳林住院期间能够吻合，故本院对该组证据予以采信。4.吴佳林提交《鉴定意见书》及鉴定费发票以证明伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、鉴定费及后续治疗费等损失。何孟春对该组证据真实性无异议，但对关联性有异议。京味公司对该组证据的真实性、合法性无异议，但对关联性有异议，认为吴佳林已年满75周岁，不存在误工费损失。本院认为，吴佳林在事发时虽年满77周岁，但其系在提供劳务过程中受伤，足以证明其具有劳动能力，本院对其误工费损失予以认定；鉴定意见书系本院委托有资质的鉴定机构作出，本院对该报告书予以采信。5.吴佳林提交录音、记账本、部分工程款支付明细以证明其与何孟春之间存在劳务关系及事故发生的事实。何孟春对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均有异议，录音证据的取证方式及手段不合法，内容存在明显地诱导，事发时何孟春不在现场，录音内容均为推断性、猜测性言论，该组证据不能证明双方之间存在劳务关系。京味公司对录音的客观性有异议，录音内容不完整，事发过程陈述不清楚，京味公司未涉及其中，另外应提交录音载体的电话号码信息，因此该证据不足以达到证明双方之间存在劳务关系的证明目的；记账本的真实性应当提交原件进行核对，即使记账本是真实的，该材料与其证明目的无关；京味公司对于部分工程款支付明细不知情，且转款人为何伟，并非何孟春，故不能达到其证明目的。本院认为，吴佳林提交的该组证据能够相互印证，结合何孟春垫付款的事实，能够认定吴佳林与何孟春之间存在劳务关系及吴佳林在提供劳务中受伤的事实，本院对该组证据予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月，何孟春承揽京味公司厂房水电工程，并雇请吴佳林从事水电施工。2019年10月4日，吴佳林在施工时自京味公司厂房三楼摔下致伤。事故发生后，吴佳林即被送往宿松县人民医院住院治疗，花费78095.69元，其中何孟春垫付医疗费46000元。2019年10月31日，吴佳林转院至九江市第一人民医院，花费医疗费65685.38元，后又于2020年1月2日转院至宿松县中医院，花费医疗费42276.49元，其中新型农村合作医疗报补29883元，自付12393.49元。2020年4月9日，吴佳林再次到九江市第一人民医院住院治疗，并于2020年6月9日出院，花费医疗费52980.52元。吴佳林另遵医嘱外购人血白蛋白等药物花费12004元。因双方就赔偿事宜未达成一致，吴佳林现起诉来院，请求判如所请。2020年5月18日，安徽明德司法鉴定所经本院委托作出《司法鉴定意见书》，认定吴佳林因外伤致重型颅脑损伤目前遗有左侧肢体偏瘫（肌力2级以下），属二级伤残；腰1椎体粉碎性骨折，椎管内骨性占位，属九级伤残；腰1～4椎体左侧横突骨折，属十级伤残；伤后误工期及护理期均自受伤之日起至评残前一日止，营养期180日；后续治疗费每年约需10000～12000元，暂以两年为限；护理依赖程度为完全护理依赖。另查明，2019年安徽省居民服务业就业人员年平均工资为49472元/年，农、林、牧、渔业就业人员年平均工资为46917元/年，城镇居民人均可支配收入为37540元/年。经审核，本院认定本案的损失为：1.医疗费：221159.08元；2.后续治疗费：10000元/年×2年=20000元；（本院在鉴定机构认定的幅度内按照10000元/年予以认定，对于该费用实际发生后的超出部分可另行起诉。）3.护理费：49472元/年÷365天×（227天+365天×2）=129711.52元；（伤后护理期自受伤之日起计算至评残前一日止；对于评残后护理期，结合吴佳林年龄及健康状况等因素暂计两年。）4.误工费：46917元/年÷365天×227天=29178.52元；5.营养费：40元/天×180天=7200元；6.住院伙食补助费：40元/天×227天=9080元；7.交通费：酌情认定3000元；8.住宿费：378元+945元=1323元；9.伤残赔偿金：37540元/年×5年×（90%+2%+1%）=174561元；10.精神损害抚慰金：50000元；11.鉴定费：5100元；以上共计650313.12元（包含何孟春垫付款46000元）。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。吴佳林因本起事故受伤，有权要求赔偿义务人承担赔偿责任。何孟春承揽案涉水电工程后雇请吴佳林为其提供劳务，双方形成了劳务关系，故何孟春对于吴佳林在施工中的安全负有一定的安全保障义务，其对于吴佳林的损失应承担一定的赔偿责任；京味公司作为发包人，其对施工人员的施工现场应具有安全警示和安全注意义务；吴佳林作为施工人员，在施工过程中对自身安全应尽一定程度的安全注意和防范义务，应当充分认识到施工时安全防护措施不到位的危险性，故其对本起事故也存在过错；据此本院认定何孟春、京味公司分别承担事故40%、30%的过错责任，故何孟春应赔偿吴佳林在提供劳务中受伤而造成的损失260125.25元（650313.12×40%），扣除其已经支付的46000元，何孟春还应赔付214125.25元；京味公司赔偿吴佳林在提供劳务中受伤而造成的损失195093.94元（650313.12×30%）。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条第一款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告何孟春于本判决生效之日起五日内赔偿原告吴佳林在提供劳务过程中受伤而造成的损失214125.25元；二、被告宿松县京味食品有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告吴佳林在提供劳务过程中受伤而造成的损失195093.94元；三、驳回原告吴佳林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9532元，减半收取4766元，由原告吴佳林负担1363元，由被告何孟春负担1781元，由被告宿松县京味食品有限公司负担1622元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  杨宏遐二〇二〇年七月二十一日法官助理程媛书记员汪沙沙附相关法律法规：一、《中华人民共和国民法总则》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。二、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。四、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。…第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。