河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0104民初3415号原告：张玉青，女，1968年10月9日出生，汉族，无业，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：杨玉奇，河南法学汇信律师事务所律师。被告：河南圆方物业管理有限公司，住所地河南省郑州市金岱产业集聚区文治路东、鼎盛街********。法定代表人：李娴莉，总经理。委托诉讼代理人：张祎，女，该公司员工。委托诉讼代理人：赵国强，河南平民律师事务所律师。原告张玉青与被告河南圆方物业管理有限公司（以下简称圆方物业公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张玉青及其委托诉讼代理人杨玉奇，被告圆方物业公司的委托诉讼代理人张祎、赵国强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张玉青向本院提出诉讼请求：1.依法确认原告与被告从2010年3月15日至2020年4月30日之间存在劳动关系；2.判令被告向原告支付解除合同经济补偿金25200元；3.判令被告向原告支付失业金36480元。事实和理由：2010年3月15日，原告进入被告公司工作，并签订劳动合同，工作期间被告一直未为原告缴纳社保，原告为维护自己的合法权益，故诉至法院。圆方物业公司辩称：1.原告的出生日期为1968年10月9日，于2018年10月8日已经达到法定退休年龄50周岁，原告在2018年10月8日之前与其公司之间存在劳动关系，2018年10月8日之后与其公司之间的法律关系不属于劳动关系。2.原告于2020年3月28日向其公司工作人员陈亚丽递交辞职申请，该辞职申请证明原告单方提出的终止双方劳务关系，原告所主张的经济补偿金没有事实和法律依据。3.原告主张失业金不符合法律规定，基于原告已经于2018年10月8日达到法定退休年龄，本案不存在失业的情形，故该主张没有法律依据。综上，请求驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：2017年2月23日，圆方物业公司与张玉青签订《劳动合同书》一份，载明：合同有效期为2017年2月24日至2019年2月23日，圆方物业公司安排张玉青的工作地点为医院，工作内容为陪检。每月25日支付工资1750元。2019年2月24日，圆方物业公司与张玉青签订《劳务合同书》一份，载明：合同有效期为2019年2月24日至2020年2月23日，圆方物业公司安排张玉青的具体劳务地点为医院，劳务内容为陪检。每月以转账方式支付上一周期的劳务报酬。2020年2月24日，圆方物业公司与张玉青签订《劳务合同书》一份，载明：合同有效期为2020年2月24日至2021年2月23日，圆方物业公司安排张玉青的具体劳务地点为医院，劳务内容为陪检。每月25日以转账方式支付上一周期的劳务报酬。圆方物业公司未为张玉青办理社会保险。2020年3月28日，张玉青向圆方物业公司递交《辞职报告》一份，载明：“本人在贵公司工作十余年，因家有事，特此申请，望领导批准。”圆方物业公司工作人员陈亚丽在《辞职报告》上批示“同意”。张玉青于2020年4月30日离职，其工资发放至2020年4月30日。2020年5月13日，张玉青向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.依法确认张玉青与圆方物业公司从2010年3月15日至2020年4月30日之间存在事实劳动关系；2.裁决圆方物业公司向张玉青支付解除合同的经济补偿金2400×10.5个月=25200元；3.裁决圆方物业公司向张玉青支付失业保险金1520×24个月=36480元。该仲裁委员会于同日作出[2020]管劳人仲不字第098号不予受理案件通知书，以张玉青已超过法定退休年龄为由决定不予受理。张玉青不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。诉讼过程中，张玉青称其于2010年3月15日进入圆方物业公司工作，并被圆方物业公司派遣至郑州××××附属医院河医院区手术室从事保洁工作。2010年3月入职工资标准为月工资890元，工资逐年上调，至2020年4月离职工资标准为月工资2400元，双方约定每个月25日支付工资，遇周末顺延至下个工作日。张玉青为证明其主张，提交《河南圆方集团员工登记表》及中国建设银行股份有限公司郑州行政区支行2011年5月26日至2020年3月25日发放工资的交易明细。圆方物业公司对张玉青上述陈述不予认可，称张玉青20**年7月1日入职，并被其公司派遣到郑州××××附属医院河医院区手术室做保洁工作，2016年7月1日至2020年3月28日期间双方签订有劳动合同和劳务合同，中国建设银行个人活期账户交易明细中张玉青自2016年7月至2020年2月期间的工资由其公司发放。另，因其公司驻郑州大学第一附属医院保洁人员流动性大，故其公司于2012年10月25日、2015年3月25日、2016年7月25日亦向张玉青发放了工资。圆方物业公司提交2016年7月1日的《劳动合同书》一份，载明：“劳动合同期限为2016年7月1日至2017年2月23日，圆方物业公司安排张玉青的工作地点为医院，工作内容为保洁。每月25号支付工资1350元。”张玉青对上述《劳动合同书》不予认可，称落款处乙方张玉青的签名并非其本人所签，指印也不是其本人所摁。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。关于原告的入职时间，原告主张为2010年3月15日，其提交的《河南圆方集团员工登记表》系复印件，显示的填表时间为2011年3月5日，其提交的银行交易明细是2011年5月26日至2020年3月25日期间，载明的工资发放记录为2011年4月之后的工资记录。银行交易明细显示原告自2011年5月26日起每月25日左右均有金额大致相当的收入，对方户名为“待处理现金管理业务系统款项户”，2016年8月25日起，对方户名变更为“圆方物业公司”，虽然对方账号不相同，但对方行号均为410676108，发放时间及金额亦大致相同，再结合2012年10月25日、2015年3月25日、2016年7月25日被告向原告发放工资的情形，本院认定原告自2011年4月起与被告存在劳动关系。原告于2018年10月8日达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，原、被告签订《劳动合同书》的截止日期为2019年2月23日，自2019年2月24日起原告与被告签订了《劳务合同书》，故本院认定原、被告自2011年4月起至2019年2月23日止存在劳动关系，自2019年2月24日起原告与被告之间应为劳务关系。故原告于2020年4月30日从被告处离职，要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，本院不予以支持。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”本案原告不符合上述领取失业保险金的条件，故原告要求被告支付失业金的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告张玉青与被告河南圆方物业管理有限公司自2011年4月至2019年2月23日存在劳动关系；二、驳回原告张玉青的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告河南圆方物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  徐苗苗二〇二〇年七月二十九日法官助理孙盼盼书记员杜笑