福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0582民初5410号 原告：王仕禄，男，1966年7月14日出生，住江西省赣州市宁都县。 委托诉讼代理人：黄小红，福建启望律师事务所律师。 被告：中天建设集团有限公司，住所地浙江省东阳市吴宁东路65号。 法定代表人：楼永良。 原告王仕禄与被告中天建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人黄小红到庭参加诉讼，被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法缺席审理和判决。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决撤销原告与被告池店宝龙世家项目部木工班组组长胡东东、项目部代表王伟签订的显失公平的协议书；3.判决被告支付原告因工受伤的工伤待遇费用后续治疗费8870.81元、停工留薪期工资76800元(自受伤之日起至鉴定结论作出之日止，计8个月，按每天320元计算)、护理费1749.99元(159.09元/天×11天)、伙食补助费330元(30元/天×11天)、一次性伤残补助金86400元(9个月×9600元/月)、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均为27464.60元(5月×5492.92元/月)、交通费500元(酌情)。以上合计229580元，扣除晋江市社会劳动保险管理中心核发给被告，被告转付给原告的78748元，被告应再补偿原告150832元。事实和理由：原告于2018年4月23日受雇于被告，在被告承建的晋江市池店宝龙世家项目工地从事木工工作，约定原告工资按每天320元计算。2018年8月16日17时许，原告在上述工地工作时，不幸从架子上摔落致伤。事故发生后，原告被送入晋江市中医院住院治疗7天，于2018年8月23日出院休养，被告支付了原告该次住院治疗期间的医疗费用。2018年10月24日，经晋江市人力资源和社会保障局认定，原告所受的伤为工伤；2019年4月28日，经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受的伤为伤残九级。2019年7月30日，原告再次到中国人民解放军联勤保障部队第九一○医院行内固定物取出术，经住院治疗4天出院，花去医疗费8870.81元（原告自行垫付）。因原告长期无收入来源，2019年11月21日，找被告承包的工地项目部要求支付工伤待遇费用，项目部木工班组长胡东东告诉原告，被告只同意赔偿78748元（包含原告自行垫付后续费8870.81元），因为快过年了，无奈之下，原告为生活所迫只好同意，与承包被告上述工地项目部代表王伟和木工班组长胡东东签订了赔偿协议书。但当时原告不知道协议书中约定支付给原告的赔偿金额78748元，仅是晋江市社保中心核发赔付转入被告账户的金额，被告应支付给原告的工伤待遇费用，未予任何补偿，因此，上述协议书显失公平。 原告提供下列证据：1.原告身份证一份，证明原告身份情况；2.被告企业登记信息一份，证明被告主体情况；3.出院记录、疾病证明书及出院小结各一份，证明原告受伤和治疗情况；4.医疗票据一份，证明原告自行垫付取内固定物的医疗费金额；5.晋江市人力资源和社会保障局工伤认定决定书一份，证明原告所受的伤为工伤；6.泉州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书一份，证明原告经鉴定为伤残九级；7.工伤保险待遇核定表二份，证明晋江市社会劳动保险管理中心支付的各项工伤保险待遇费用金额；8.协议书一份，证明原告与被告池店宝龙世家项目部木工班组组长胡东东、项目部代表王伟签订显失公平的协议书；9.晋江市劳动人事争议仲裁委员会裁决书一份，证明原告的受伤已经晋江市劳动人事争议仲裁委员会裁决，符合起诉。 本院认为，被告未到庭参加诉讼，又未书面提出异议并提交证据，视为自愿放弃相应的诉讼权利。原告提供的上述证据，客观真实，来源及形式均未违反我国有关法律规定，与本案事实有直接的关联性，能够证明案件事实，本院予以采纳并作为定案的依据。原告主张其日工资为320元，被告主张原告日工资为250元，但未能提供证据证明，故本院采纳原告主张，确认原告日工资为320元。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告系被告公司木工，工资每天320元。2018年8月16日17时许，原告在被告公司承建的晋江市池店宝龙世家项目工地工作时，不慎从架子上摔落受伤。事故发生后，原告被送入晋江市中医院住院治疗7天，于2018年8月23日出院，被告支付了原告该次住院治疗期间的医疗费用。2019年7月30日，原告再次到中国人民解放军联勤保障部队第九一○医院住院治疗4天，于2019年8月3日出院，原告自行承担第二次住院医疗费、伙食费及护理费。 2018年10月24日，经晋江市人力资源和社会保障局认定，原告所受的伤为工伤；2019年4月28日，经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受的伤为伤残九级、未达到生活自理障碍等级。2020年3月23日，原告提出自愿与被告解除劳动关系的仲裁申请，原告于2018年5月7日开始参加工伤保险,原告已收到晋江市社会劳动保险管理中心核发的本案工伤事故保险费用78748元。 原告已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇。被告在原告工作期间已为其办理并缴纳了工伤保险费，故原告请求被告支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应从工伤保险基金中支付，被告应予以协助办理；原告未到统筹区域外就医，其主张被告支付交通费理由不能成立，不予支持；原告请求支付的其他项目及金额，依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准确定如下： 1.住院护理费，原告住院治疗11天，以80元/天计算，应为11天×80元/天＝880元； 2.停工留薪期间工资，根据《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》的相关规定，结合原告的受伤情况，被告应支付原告3个月的停工留薪期间工资，应为3个月×320元/天×21.75天＝20880元； 3.一次性伤残就业补助金，被告于2020年3月23日提出自愿与原告解除劳动关系，其与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差17.20年（70.89-53.69），不满一年按一年计算为18年。九级工伤职工的补助金计算标准均为每满一年发给0.2个月的统筹地区上年度职工月平均工资，低于5个月的，按5个月支付，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金27465元（5个月×65915元/12月）。 综上所述，本院认为，原告于2020年3月23日向晋江市劳动争议仲裁委员会提出自愿与原告解除劳动关系的申请，符合法律规定，故原告与被告之间的劳动关系应予解除。原告与被告池店宝龙世家项目部木工班组组长胡东东、项目部代表王伟签订的协议书，没有列出具体赔偿损失的项目和金额，且总赔偿金额与晋江市社会劳动保险管理中心支付金额78748元相同，该协议书显失公平，故原告请求撤销该协议书予以支持；原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，已构成工伤事故，依法应当享有工伤保险待遇。被告在原告工作期间已为其办理并缴纳了工伤保险费，故原告请求被告支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，应从工伤保险基金中支付，被告应予以协助办理，原告请求支付的其他项目及金额，经上述核算，被告应支付给原告的费用合计49255元。原告的其他诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项，《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第（二）项，《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款第（一）项、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《福建省实施办法》第二十一条第二款、第二十六条、第二十七条、第二十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下： 一、原告王仕禄与被告中天建设集团有限公司的劳动关系自2020年3月23日起解除。 二、撤销原告王仕禄与被告中天建设集团有限公司池店宝龙世家项目部木工班组组长胡东东、项目部代表王伟于2019年11月21日签订的协议书； 三、被告中天建设集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王仕禄住院护理费880元、停工留薪期工资20880元、一次性伤残就业补助金27465元，共计49225元； 四、驳回原告的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取为5元，由被告负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审判员  吴式级 二〇二〇年七月十五日 书记员  郭鸿亮 附件：本案所适用的法律法规及司法解释 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…… 《中华人民共和国合同法》 第五十四条【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…… 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十一条第二款用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。 第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金： （一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的； （二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的； （三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的； 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 （二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 附件二：执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。