北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初9164号原告：中数经纬科技（北京）有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：张韫文，董事长。委托诉讼代理人：丁洁，北京市智维律师事务所律师。被告：刘海斌，男，1984年3月17日出生，汉族，住址及户籍所在地北京市西城区。原告中数经纬科技（北京）有限公司(以下简称经纬公司)与被告刘海斌劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，由审判员曹力独任审判，公开开庭进行了审理。原告经纬公司的委托诉讼代理人丁洁，被告刘海斌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。经纬公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令原告无需支付被告违法解除劳动合同赔偿金40712.64元；2、请求法院判令原告无需支付被告2018年5月28日至2019年6月26日未休年假工资5793.1元；3、诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年5月，我公司与刘海斌达成留岗观察约定，刘海斌同意不能完成约定的工作任务时，自动离职。2019年6月，刘海斌未能完成工作任务，主动提出离职。2019年6月底，刘海斌为完成任务，抓取了大量重复无效数据。我公司于6月21日向刘海斌发出通知，并向其出具了离职证明，同意其办理离职手续。在离职交接期，经纬公司发现刘海斌工作出现严重失误，给公司造成了严重损失，要求其立即离开公司。我公司辞退刘海斌，没有违反法律规定，不应向刘海斌支付违法解除劳动合同赔偿金。刘海斌2018年有6天年假，但应该在2019年4月30日前休完，否则视为自动放弃。因公司未收对到刘海斌提交的休年假申请，故视为刘海斌自动放弃年假。2019年刘海斌尚有3天年假未休，但在其离职时，公司向其发放了全月工资，对此作了补偿。因此，公司无须再向刘海斌支付未休年休假工资。刘海斌辩称，我不同意对方的诉请，同意仲裁裁决结果。我与公司没有留岗查看的约定，也没有考核约定，对方是违法解除了与我的劳动关系。我不存在工作失职，我有9天的年假未休。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。双方当事人均认可的事实如下：刘海斌于2018年5月28日入职经纬公司,双方签有劳动合同,约定月工资13000元,另有餐补1000元,刘海斌正常出勤至2019年6月26日,当日双方解除劳动合同。刘海斌主张其在2019年6月21日收到经纬公司向其发送的《通知》,说其与该公司于2019年5月初达成协议,如2019年6月未能完成工作量就自动离职,并且说其该月未能完成工作。实际上经纬公司并未与其约定过工作量,且脸书的数据并非其负责采集,经纬公司与其解除劳动关系依据的是末位淘汰制，但当时还未执行。经纬公司对刘海斌的主张不予认可,该公司主张刘海斌于2019年6月21日口头提出辞职,离职原因是不能完成本岗位工作,刘海斌同意自动离职。根据日常工作制定刘海斌每天的工作量是抓取10万条数据,刘海斌入职时其部门领导口头告知了工作量,但其从未完成过,每天只有几百条、几千条,6月24日突然达到五万多条,次日发现其提交的数据虚假,故于2019年6月26日要求刘海斌立即离开公司,该数据是采集之后数据库自行统计的。经纬公司称与刘海斌达成留岗观察约定，刘海斌同意不能完成约定的工作任务时，自动离职。为此该公司向本院提交了《留岗观察通知》:内容为“本公司员工刘海斌系数据采集部门爬虫工程师岗位,因个人能力无法达到工作要求原因,经公司研究决定于2019年6月1日至2019年6月30日留岗观察,期限30天。在此留岗观察期间要求提升采集能力,优化采集方式,使脸书(Facebok)日均可用数据量达到10W以上”,落款时间为2019年5月29日。庭审质证时，刘海斌对该证据不予认可，称自己从未收到过上述通知。经纬公司《关于刘海斌同志工作严重失误的通报》:内容为“经多部门查证核实,2019年6月24日,数据采集部爬虫工程师刘海斌同志在离职交接期间,因个人操作原因,将25638条错误数据上传到我公司的核心数据库,在长达二十多个小时的时间内仍未发现错误,工作严重失职,导致这些错误数据传送并展示给我公司重要客户,给客户造成了严重困扰和损失。刘海斌同志的重大工作失误,严重影响了我公司的日常运营......现对刘海斌同志提出通报批评,勒令刘海斌同志:立刻交接公司物品,立即离开工作岗位,不得再接触与公司相关的任何设备与系统”。对此份证据刘海斌承认收到过上述通报，但对通报内容的真实性刘海斌不予认可，称自己不存在工作失误的情况。刘海斌向本院提交了经纬公司下发的《通知》一份:内容为“刘海斌同志......自2018年10月份以来,刘海斌每月都远远没有完成基本的岗位工作任务。5月初,经人事部门与刘海斌本人协商并达成口头协议:如果在6月份的工作中,刘海斌的脸书数据日均采集有效量未达到10W+,刘海斌同意自愿自动离职。至2019年6月21日,刘海斌的工作仍是一筹莫展,远远没有达到他本人的承诺要求.....根据我司《末位淘汰》等有关规定以及在5月初与刘海斌本人达成的协议,现决定立即停止刘海斌的工作,薪资与相关福利支付至6月底”落款时间为2019年6月21日。对该份证据的真实性，经纬公司予以认可，但不认可证明目的。经纬公司表示刘海斌系自愿离职。刘海斌向本院提交了《末位淘汰制管理方案》《数据采集人员淘汰制考评表》，称上述制度明确为2019年6月1日起实施，自己被经纬公司按此制度违法解除了劳动合同。经纬公司对上述证据的真实性予以认可，但表示上述方案何时实施尚未确定，该方案与刘海斌离职无关。刘海斌主张其并没有与经纬公司口头达成离职的约定,也不存在工作失误的情况,其并未以个人原因提出过离职。刘海斌就其加班的主张提交了企业微信考勤截图,其中显示年休假剩余9天。经纬公司认可刘海斌每年应休年假10天,未休2018年年假6天,但根据其公司规定,应该在2019年4月30日前休完,否则视为自动放弃,2019年刘海斌有3天年休假未休，但2019年6月发放了全月工资，对此作了补偿。刘海斌认可2019年6月发了全月工资，但主张系因经纬公司将其辞退进行的补偿，并非未休年假工资。刘海斌以要求经纬公司支付其违法解除劳动关系赔偿金、超时、休息日加班工资和未休年假工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该委京海劳人仲字[2019]第16131号裁决书裁决:1、经纬公司于本裁决书生效之日起十日内,支付刘海斌违法解除劳动合同赔偿金差额四万零七百一十二元六角四分；2、经纬公司支付刘海斌2018年5月28日至2019年6月26日超时加班工资一千七百一十三元七角九分；3、经纬公司支付刘海斌2018年5月28日至2019年6月26日未休年假工资五千七百九十三元一角；4、驳回刘海斌的其他仲裁请求。经纬公司不服仲裁裁决结果第1、3项，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。本案的争议焦点为是否是刘海斌自愿与经纬公司解除劳动合同。经纬公司称刘海斌按双方约定提出离职，但其向本院提交证据为该公司的单方面通知，其上没有刘海斌的签字，无法证明双方就离职条件一事有明确约定。根据刘海斌提交的《通知》所显示内容，系经纬公司因刘海斌未能完成工作任务，根据经纬公司《末尾淘汰》等规定与刘海斌解除劳动关系。经纬公司提交的证据中也未能体现其与刘海斌约定了工作任务量。现经纬公司没有证据证明其与刘海斌就离职达成协议，故该公司与刘海斌解除劳动关系的行为没有依据，理应向刘海斌支付违法解除劳动合同赔偿金。现刘海斌自认经纬公司支付其2019年6月全月工资系对其辞退的补偿,故经纬公司还应支付刘海斌违法解除劳动合同赔偿金差额40712.64元(计算方法:14000*1.5*2-14000/21.75*2)。就未休年假工资一节,经纬公司虽主张按照其公司规定,2018年年假要在2019年4月30日前休完,否则视为自愿放弃,其公司发放了2019年6月全月的工资即对2019年未休年假的补偿,但其并未提交证据证明其公司存在该规定,且并未就2019年6月多发放的工资系2019年年假补偿已告知刘海斌举证。为此,本院对经纬公司的主张不予采信。经核算,2018年5月28日至2019年6月26日期间刘海斌应休年假9天,刘海斌要求中数经纬公司支付其此期间未休年假工资5793.1元的仲裁请求未超过法定标准,本院对此予以支持。本案双方当事人就仲裁裁决第2项均未在法定期限内提起诉讼，可视为各方当事人均认可上述仲裁裁决结果，对此本院不持异议并予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四八、第八十七条之规定，判决如下：一、中数经纬科技（北京）有限公司于本判决生效后七日内支付刘海斌违法解除劳动合同赔偿金四万零七百一十二元六角四分;二、中数经纬科技(北京)有限公司于本判决生效后七日内支付刘海斌二〇一八年五月二十八日至二〇一九年六月二十六日超时加班工资一千七百一十三元七角九分;三、中数经纬科技(北京)有限公司于本判决生效后七日内支付刘海斌二〇一八年五月二十八日至二〇一九年六月二十六日未休年假工资五千七百九十三元一角;四、驳回中数经纬科技(北京)有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由中数经纬科技(北京)有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员 曹 力二〇二〇年七月十七日书记员 施雪莹