山东省淄博市临淄区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0305民初297号原告：常金霞，女，1983年8月5日出生，汉族，居民，住淄博市临淄区。委托诉讼代理人：李霞，山东正腾律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦博，山东正腾律师事务所律师。被告：淄博实得工贸有限公司，住所地，临淄区凤凰镇梁家村东。统一社会信用代码：91370305780778154M。法定代表人：王梅芝，经理。委托诉讼代理人：边文进，男，1953年3月7日出生，汉族，淄博实得工贸有限公司经理，住临淄区。原告常金霞诉被告淄博实得工贸有限公司（以下简称实得公司）劳动争议一案，本院于2020年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告常金霞的委托诉讼代理人李霞、秦博，被告实得公司的委托诉讼代理人边文进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告常金霞向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告自2018年11月1日起解除劳动合同；2、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿20625元（2750元/月×7.5个月）；3、判令被告支付原告自2012年8月9日至2013年7月9日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元（1500元/月×11个月）；4、判令被告支付原告2012年度至2018年度应休未休年休假工资6389.43元；5、判令被告支付原告2015年3月至2018年10月期间应发工资差额46504元。诉讼过程中，原告将上述第5项诉求数额变更为59000元。原告诉求依据的事实与理由如下：2011年1月1日原告到被告实得公司处从事会计工作。2012年4月1日，原被告双方签订了劳动合同，期限自2012年4月1日至2013年4月1日，约定原告在办公室岗位上从事会计工作。2012年7月9日被告与原告解除劳动合同手续后，原告实际仍在被告处工作，但被告未与原告签订书面劳动合同。临淄区人民法院（2019）鲁0305民初2870号判决确认“淄博实得工贸有限公司与常金霞自2011年9月8日至2018年10月31日期间存在劳动关系”。工作期间，被告未依法安排原告休年休假，也未支付原告应休未休年休假工资。2015年3月至2018年10月期间，被告实际每月支付原告工资1500元、2000元不等，低于应发工资。因被告拖欠应发工资、拖欠年休假工资、未缴纳社会保险等原因，原告提出自2018年11月1日起与被告解除劳动合同，并要求被告支付上述各款项。2019年9月原告曾诉至临淄区劳动人事争议仲裁委员会，该委员会经临劳人仲案字[2019]720-1、[2019]720-2号审理。原告认为该委员会未合法认定应发工资部分。被告实得公司辩称，原告是自愿到被告处上班的，因原来被告处有会计，原告家有股份，原告的丈夫王伟华占公司股份60%，没说给原告开工资，也就是说给其发放生活补贴，被告与原告没有劳动合同，不存在经济补偿金，未签订劳动合同工资差额、二倍工资已超过仲裁时效。应休未休年休假被告每年都是过完正月十五上班，春节期间应放假七天，实为在家二十多天，都是原告自己的企业，自己控股60%，没有年休假一说，平时爱来就来，爱走就走，原告在被告处期间生了两个孩子，上班有时去有时不去，工资差额没有早提出，被告处的同事、会计工作人员的工资与原告一样，原告是自愿上班，现在被告公司已卖掉，原告为何在公司卖掉之前不提出一系列问题。原告围绕诉讼请求依法提交了如下证据：1、临劳人仲案字（2019）720-1号、（2019）720-2号仲裁裁决书；2、《劳动合同》一份；3、《解除、终止劳动合同证明书》；4、临淄区人民法院（2019）鲁0305民初2870号判决书；5、2016年1月至2018年10月工资表照片，来自税务局税收管理系统；6、原告2016年1月至2018年10月实发工资统计表一份。被告未提交证据。本院经审理认定事实如下：2011年9月8日，常金霞到实得公司处从事会计工作。2012年4月1日，双方签订了劳动合同，期限自2012年4月1日至2013年4月1日，岗位是从事会计工作。实得公司为常金霞缴纳了2012年5月、6月期间的社会保险费。2012年7月9日，实得公司与常金霞办理了解除劳动合同手续，但常金霞继续在实得公司处工作。2019年5月23日，实得公司起诉常金霞劳动争议纠纷，要求确认实得公司与常金霞之间不存在劳动关系。2019年7月11日，本院作出（2019）鲁0305民初2870号民事判决，确认实得公司与常金霞自2011年9月8日至2018年10月31日期间存在劳动关系。2019年9月10日，常金霞向临淄区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、常金霞与实得公司自2018年11月1日起解除劳动合同；2、实得公司支付常金霞解除劳动合同经济补偿20625元；3、实得公司支付常金霞2012年8月9日至2013年7月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元；4、实得公司支付常金霞2012至2018年度应休未休年休假工资7180.24元；5、实得公司支付常金霞2015年3月至2018年10月间工资差额59004元。2019年11月26日，临淄区劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2019）720-1号、720-2号仲裁裁决。720-1号仲裁裁决对常金霞的第4、5项仲裁请求裁决如下：一、实得公司支付常金霞2015年3月至2018年10月期间低于临淄区最低工资标准的工资差额4090元。二、实得公司支付常金霞2012至2018年度应休未休年休假工资4794.49元。三、驳回常金霞的其他仲裁请求。720-2号仲裁裁决对常金霞的第1至3项仲裁请求裁决如下：一、常金霞与实得公司自2018年11月1日起解除劳动合同。二、实得公司支付常金霞解除劳动合同经济补偿14325元。三、驳回常金霞的其他仲裁请求。常金霞不服仲裁裁决，向本院起诉。本院认为，实得公司未依法支付常金霞应休未休年休假工资属于未及时足额支付劳动报酬的情形，常金霞以此为由提出与实得公司自2018年11月1日起解除劳动合同符合法律规定，本院予以支持。常金霞以实得公司未及时足额支付劳动报酬为由提出与实得公司解除劳动合同符合法律规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿的情形，为此本院对常金霞诉求实得公司支付解除劳动合同经济补偿予以支持，自2011年9月8日常金霞到实得公司处工作至2018年11月1日，常金霞在实得公司工作7年1个月24天，实得公司应向常金霞支付7.5个月工资的经济补偿。常金霞解除劳动合同前12个月的月平均工资低于临淄区最低工资标准，应按照临淄区最低工资标准1910元/月计算，数额为14325元（1910元/月×7.5个月）。常金霞于2019年9月提起仲裁，要求实得公司支付2012年8月9日至2013年7月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额已超过了一年的仲裁时效，为此本院对常金霞诉求实得公司支付2012年8月9日至2013年7月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额不予支持；常金霞自2011年9月8日到实得公司处工作，自2012年9月8日起常金霞累计工作已满1年不满10年，应每年享受5天的年休假。其中2012年、2018年度常金霞享受的年休假天数应分别按当年度剩余日历天数和已工作的日历天数进行折算。经折算，常金霞2012、2018年度应分别享受带薪年休假1天、4天。2012至2018年度实得公司未安排常金霞休年休假，为此本院对常金霞诉求实得公司支付2012至2018年度应休未休年休假工资4794.49元（2012年：1500元/月÷21.75天×1天×200%=137.93元；2013年：1500元/月÷21.75天×5天×200%=689.66元；2014年：1500元/月÷21.75天×5天×200%=689.66元；2015年：1600元/月÷21.75天×5天×200%=735.63元；2016年：2000元/月÷21.75天×5天×200%=919.54元；2017年：2000元/月÷21.75天×5天×200%=919.54元；2018年：1910元/月÷21.75天×4天×200%=702.53元）予以支持；本案仲裁过程中实得公司提供的工资表证明常金霞不同月份、年度的工资情况，常金霞对此无异议，对实得公司未提供工资表的月份、年度，常金霞主张实发工资均为1500元/月，本院对此予以确认并对据此计算的相应数额予以确认。本院对常金霞诉求实得公司支付2015年3月至2018年10月期间低于临淄区最低工资标准的工资差额4090元[2015年3至12月：（1600元/月-1500元/月）×10个月=1000元；2016年6月：1710元/月-1500元/月=210元；2017年10月：1810元/月-1500元/月=310元；2018年1月、2月、5月：（1810元/月-1500元/月）×3个月=930元；2018年6至10月：（1910元/月-1500元/月）×5个月=1640元]予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告常金霞与被告淄博实得工贸有限公司自2018年11月1日起解除劳动合同。二、被告淄博实得工贸有限公司支付原告常金霞解除劳动合同经济补偿14325元，于本判决生效后十日内付清。三、被告淄博实得工贸有限公司支付原告常金霞2012至2018年度应休未休年休假工资4794.49元，与第二项同时付清。四、被告淄博实得工贸有限公司支付原告常金霞2015年3月至2018年10月间低于临淄区最低工资标准的工资差额4090元，与第二项同时付清。五、驳回原告常金霞的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告淄博实得工贸有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。审 判 员  王云波二〇二〇年七月三日代理书记员  王晓旭