辽宁省沈阳市和平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0102民初7108号 原告：刘福全，男，1959年11月5日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。 被告：沈阳筑成房地产发展有限公司物业服务分公司，住所地沈阳市和平区文萃路4号二层。 法定代表人：张荣革，该公司负责人。 委托诉讼代理人：姚洪涛，男，该公司法律顾问。 委托诉讼代理人：邸海玲，女，该公司员工。 原告刘福全与被告沈阳筑成房地产发展有限公司物业服务分公司劳动争议一案，本院于2020年4月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘福全，被告沈阳筑成房地产发展有限公司物业服务分公司的委托诉讼代理人姚洪涛、邸海玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：请求法院依法判令：1、被告补偿我应得的失业金17775元（15个月×1185元/月）；2、被告赔偿我住院期间发生的费用共计12465.54元；3、应补给我一个月工资2300元；4、举证共计发生的费用70元（刻盘30，打印明细表40元）；5、精神损失费8000元。事实和理由：法院判决下，被告与我解除劳务合同后，我到单位找劳资员杨华，求他给我办理失业，他不但不同意给我正常办理失业手续，反而煽动单位的陈经理动手将我打伤，双方都报了警，通过派出所出面解决，建议我上法院重新起诉。事情的缘由是2016年8月份由于单位效益不好进行了减员争效的办法。我被停止工作后，一直向被告单位索要解除合同证明，2017年2月17日我工作的合同并没到期，单位以快递方式将单方解除工作合同书送达到我手上，然后没经过我同意私自将我档案留在单位，没能及时给我档案送交到失业中心，失业中心办理失业不针对个人，只针对单位，我个人无能为力，致使我失业金不能正常按月及时领取。我因此事一直抱以真诚的态度跟单位不定期的协商，至今未果。再有，停止我工作，造成我的医保无法启动。在这期间，我因病住院医保不能启动，一切发生的费用都是我个人支付的。另外，本人在被告单位工作期间，2015年8月份工资没给我转账，没有任何理由就欠我一个月工资。工资明细表上能证明真假。在这里我向法院提出保护弱者，让我得到应该得到的社会保障，请求法院判决被告补偿我的失业金。赔偿我因病住院的一切相关费用，不给我少发的一个月工资，以及申诉期间举证发生的费用外加上精神损失费（从被告单位辞退我之日起至今，由于单位相关人员工作不负责任，还动粗，迟迟没能让我得到我该享受的社会福利待遇，终日恍惚，给我造成了很大的心灵与精神上的损失）。 被告沈阳筑成房地产发展有限公司物业服务分公司辩称，一、未领取失业金的过错在被答辩人本人，且构成重复起诉。《民诉法解释》第二百四十七条的规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。本案中，被答辩人要求答辩人补偿失业金的诉讼请求，已由两级法院进行四次审理，同时符合上述的三个条件，构成重复起诉。二、住院费用无法律依据。《起诉状》中关于赔偿住院费用的理由是停止工作造成医保无法启动，在这期间因病住院，医保不能启动。众所周知，停止工作不是造成医保无法启动的原因，解除劳动关系人员失业期间应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。被答辩人在答辩人单位工作期间，答辩人已经履行了为其交纳医疗保险的义务，在与其解除劳动合同后，被答辩人不办理变更手续，自行中断缴费的行为是对医保待遇的放弃，应当自行承担其因病住院，不能享受医保待遇的后果。三、答辩人没有拖欠工资的行为，且被答辩人的该项请求已超过仲裁时效。答辩人出具的《二O一五年员工工资发放明细表》载有被答辩人领取该月工资签字，可以证明其已领取了该笔工资，因该月工资未通过银行转账的方式，而是以现金的方式发放，故此银行流水中查询不到。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，被答辩人于2016年8月27日与答辩人解除劳动关系，至今已将近四年，早已超过仲裁时效。四、举证费用（刻盘、打印明细表）无法律依据，且打印明细表的请求构成重复起诉，已超过仲裁时效。五、精神损失费无法律依据。精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害，致使其人身利益或者财产利益受到损害并遭到精神痛苦时，受害人本人、本人死亡后其近亲属有权要求侵权人给予损害赔偿的民事法律制度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。本案为劳动争议，不属于上述任何一种侵权纠纷，被答辩人请求精神损失费，无法律依据。基于以上的事实与理由，答辩人认为被答辩人的请求无任何事实及法律依据，恳请贵院驳回其全部诉讼请求，且本案中被答辩人的诉讼请求涉及多次重复起诉，鉴于被答辩人恣意浪费司法资源的上述行为，请求贵院对其予以严惩。 本院经审理认定事实如下：原、被告于2014年11月23日建立劳动关系，2016年8月27日，被告与原告解除劳动关系。 原告（并案被告）曾于2017年7月3日不服沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出的沈和劳人仲字[2017]132号仲裁裁决，向本院起诉，被告（并案原告）亦不服该仲裁裁决，向本院起诉。原告诉讼请求：“要求被告为其办理领取失业金手续……”。本院于2017年11月27日作出（2017）辽0102民初7688、7793号民事判决，判决：“驳回原告刘福全主张办理失业金手续的诉讼请求……”。宣判后，原告不服，提起上诉，沈阳市中级人民法院于2018年4月4日作出（2018）辽01民终2574号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。2019年2月26日，原告经仲裁后，再次起诉来院，诉讼请求：“要求被告向我支付失业金损失12000元，因被告未为我缴纳10个月医疗保险，我要求将该钱向我支付共8000元，要求被告支付打印银行交易明细的费用30元，要求精神补偿2000元。”本院于2019年4月26日作出(2019)辽0102民初6145号民事判决，判决：“驳回原告刘福全的全部诉讼请求。”宣判后，原告不服，提起上诉，沈阳市中级人民法院于2019年6月21日作出（2019）辽01民终8643号民事判决，判决：驳回上诉，维持原判。 本院认为：“最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释”第二百四十七条规定，当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中，原告主张的失业保险金，已经生效判决处理，属于重复诉讼，故本案不予审理。 关于原告主张的医疗费。因该笔费用发生于2018年双方解除劳动关系后，故本院不予支持。 关于原告主张的2015年8月工资。被告提供的工资明细表证明原告已领取了当月工资，故对原告该项主张，本院不予支持。 关于举证费用70元、精神损失费8000元。因于法无据，故本院不予支持。综上，依照“最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释”第九十条、第二百四十七条规定，判决如下： 驳回原告刘福全的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审 判 长  秦 斌 人民陪审员  雷玉铭 人民陪审员  张志福 二〇二〇年七月十五日 法官助理陈雨诺 书记员武泽