江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初5686号原告：昆山开发区呈品摄影服务部，统一社会信用代码92320583MA1T8QC30W，住所地江苏省昆山开发区绿地世纪家园****房。经营者：孙灵通，男，1996年9月12日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：颜锦林，昆山市新天平法律服务所法律工作者。被告：陈浩，男，1992年1月3日出生，汉族，住江苏省昆山市。原告昆山开发区呈品摄影服务部与被告陈浩劳动争议一案，本院于2020年4月20日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年6月17日、7月14日公开开庭进行了审理。原告昆山开发区呈品摄影服务部孙灵通委托诉讼代理人颜锦林（第一次庭审到庭，第二次庭审未到庭），被告陈浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告昆山开发区呈品摄影服务部向本院提出诉讼请求：请求法院判决原告不支付被告二倍工资差额33850元、2019年11月工资差额1000元、经济赔偿金10000元以及加班工资14255元。事实和理由：原告于2017年11月9日领取个体工商户营业执照，名称：昆山开发区呈品摄影服务部。经营淘宝商品摄影业务。工作人员、负责人、经营者均为原告，孙灵通一人，从未聘请其他工作人员。被告在劳动人事争议仲裁申请书中称与原告存在劳动关系，没有事实证据，也没有法律依据，被告于2019年4月份与他人合作开办万福娃儿童摄影美学馆，被告一直在该美学馆工作流程单签名，或负责人一栏均为被告本人所签，单据名称是万福娃儿童摄影美学馆，并非原告名称。原告与被告不存在任何劳动关系。昆山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁既定的事实不清，适用法律错误，把原告作为被申请主体不适格，即提起诉讼，请求人民法院支持原告诉请。被告陈浩辩称，认可仲裁裁决，请求法院按照仲裁裁决判决。本院经审理认定事实如下：2019年4月8日，被告进入原告处担任摄影师，出勤时间为9：00至18：00，每周固定周二休息。双方未签订书面劳动合同，原告也未为被告缴纳社保，原告经营者母亲徐菊宁向被告通过微信每个月转账支付工资。2019年9月17日，徐菊宁通过微信向被告陈述：给予你承诺7000元工资待遇，但是经过几个月的亏本经营，现实并非想想的完美，就目前的经营情况来说，我只能给你5千底薪，加介绍顾客8%的提成。2019年12月1日，徐菊宁在微信中通知被告：因为店里的情况让我实在支撑不下去，你和超超只能留一位，考虑超超拍的孩子照片还是认可的，曾经对你的承诺不能兑现。同时徐菊宁陈述：如果店里生意不是一直亏本的状况，我怎么也不能让你丢失工作，我们是在也撑不下去，每个月多亏本，这几天我也快崩溃了。2019年12月5日，被告与徐菊宁协商离职的相关事项，徐菊宁在微信中陈述：我一直也没有辞退你的意思只是你一再重复的不在工作状态拍的照片总是一再出问题。同时原告在仲裁时称被告在上班期间经常上楼玩手机或者躺着睡觉，后因双方关于工资支付以及解除劳动合同发生纠纷，被告至昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付2019年4月8日至2019年12月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额35000元；2。支付违法解除劳动合同赔偿金10000元；3.支付2019年11月工资差额1000元；4.支付2019年4月8日至2019年12月1日期间双休加班工资14712元；5.补缴2019年4月至2019年12月期间社会保险费。后该仲裁委员会作出仲裁裁决：原告支付被告2019年5月8日至12月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额33850元、2019年11月工资差额1000元，合计34850元；原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金10000元；三、原告支付被告2019年4月8日至2019年12月1日期间双休日加班工资14255元；四、对被告的其他请求，不予支持。原告对此不服，故起诉至法院。另查明，原告认为被告系在其经营者父亲孙业贵经营的万福娃儿童摄影美学馆工作或者有业务合作，原告向本院提供了案外人福建万福娃摄影有限公司的公司字号及商标授权书，约定福建万福娃摄影有限公司授权孙业贵适用“万福娃“商标以及”万福娃“公司字号，授权期限为2年，从2018年12月5日起。而在被告陈浩的工作期间，其作为万福娃儿童摄影美学馆的负责人对外进行儿童摄影。本院通过搜索软件查询原告信息，其中一则为58同城的招聘信息，公司简介中载明：本店为全国十佳儿童摄影-万福娃儿童摄影加盟店。再查明，原告的住所地为江苏省昆山开发区绿地世纪家园****房，经营范围为摄影服务，而原告所提供的万福娃儿童摄影美学馆的信息所在地址显示为昆山市洞庭湖路绿地售楼处商业街117/2，该，该地址与原告的住所地为同一地址，原告向本院辩称原告的公司在**，被告工作的地点在**告认为一楼和二楼是其父亲孙业贵经营的。以上事实，由原告提供的仲裁裁决书、收据、公司字号及商标授权书、微信聊天记录、被告提供的微信聊天记录以及本院的庭审笔录所证实。本院认为，合法的劳动关系应当予以确认和保护。本案中，被，被告所工作的地点与原告住所地一致固定的出勤时间，由徐菊宁每月通过微信向被告支付报酬，所从事的内容亦系原告的经营服务，双方符合劳动关系的特征，本院认为被告与原告成立劳动合同关系。原告辩称被告系与其经营者父亲孙业贵成立合作关系或者劳务关系，但孙业贵并未就万福娃儿童摄影美学馆单独注册单位，也无法与原告的经营内容、地、地、地址进行区分院对于原告的主张不予支持/div>被告于2019年4月8日进入原告处从事摄影师工作，原告应当与被告签订书面的劳动合同，但原告未能向本院提供证据证明双方已经签订了书面劳动合同，因此被告主张的2019年5月8日至2019年12月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额符合法律规定，本院予以支持。本院根据被告提供的微信聊天记录，双方原约定7000元工资待遇无法实现，变更为5000元底薪+8%顾客提成，被告认可仲裁裁决的工资标准为5000元/月并未超过原告在微信中承诺的工资，本院予以支持。本院按照5000元/月的标准核算，支持2019年5月8日至2019年12月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额33850元。用人单位应当及时足额支付劳动报酬。关于被告主张的2019年11月工资差额1000元，按照每月5000元的标准计算，结合2019年12月5日徐菊宁微信转账3619元，被告主张11月工资差额1000元符合双方约定，本院予以支持。关于被告主张的2019年4月8日至2019年12月1日期间的双休日加班费，因双方在仲裁期间确认被告的出勤时间为每周六天，每天工作9：00-18：00，参照正常工作时长五天八小时的规定，被告认可仲裁裁决的每周按照双休日加班8小时进行计算加班费对原告并无不利，本院予以支持。本院按照被告5000元/月的基数进行核算，支持加班费14255元。用人单位解除与劳动者之间的关系应当合法审慎，徐菊宁在2019年12月1日向被告发送的微信有明确的解除劳动关系的意思表示，原告并未就其存在经营困难或者被告工作存在问题不符合原告要求等进行举证，系违法解除，被告有权向原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金，结合被告的入职年限以及平均工资，本院支持经济赔偿金10000元。关于补缴社保，因不属于本院民事案件的受理范围，本院不予理涉。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：一、原告昆山开发区呈品摄影服务部于本判决生效之日起十日内支付被告陈浩2019年5月8日至2019年12月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额33850元、2019年11月工资差额1000元。二、原告昆山开发区呈品摄影服务部于本判决生效之日起十日内支付被告陈浩经济赔偿金10000元。三、原告昆山开发区呈品摄影服务部于本判决生效之日起十日内支付被告陈浩2019年4月8日至2019年12月1日期间双休日加班工资14255元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（履行账号：3220198643605151526047734，开户行：中国建设银行股份有限公司昆山分行营业部，户名：昆山市人民法院财务结算中心）。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审判员  汤秋婷二〇二〇年七月二十日书记员  夏 明