广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤011民初12046号原告：广州联祥汽车用品有限公司，住所地广州市白云区均禾街新科村第五经济合作社田岭工业区**厂房。法定代表人：胡秀俊。委托诉讼代理人：官选斌，广东诺臣律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁雅洁，广东诺臣律师事务所实习人员。被告：周刚红，男，1989年3月19日出生，汉族，身份证住址湖南省衡南县，委托诉讼代理人：陈兰，广东芳华律师事务所律师。原告广州联祥汽车用品有限公司与周刚红劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月30日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告广州联祥汽车用品有限公司（下称联祥公司）的委托诉讼代理人官选斌、梁雅洁，被告周刚红以及委托诉讼代理人陈兰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告联祥公司诉称：穗云劳人仲（2019）4240号仲裁裁决书认定事实错误，仅凭被告陈述、我司与广东夜鹰汽车文化发展有限公司（下称夜鹰公司）在同一栋楼经营，就认定被告和我司在2018年6月1日至2019年3月9日期间存在劳动关系纯属主观臆断。被告周刚红于2017年9月第到我司工作，但是2018年5月我司发现周刚红在近几个月都为夜鹰公司工作，就与其协商，周刚红称因我司不给其购买社保和不准时发放工资，要求按我司违约解除劳动合同。到2018年6月左右，原、被告经协商一致，由我司为被告购买7个月的社保，工资发放至2018年5月。按照上述约定履行完毕后，双方互不追究责任，我司尊重被告个人意愿自由择业。被告自2018年3月至2019年3月期间实为夜鹰公司工作，被告曾于2019年3月22日提起劳动仲裁，要求确认其与夜鹰公司在2018年6月至2019年3月期间存在劳动关系。在该案中，被告主张其实际上从2018年3月15日开始在夜鹰公司用工，还提交了采购订单、委托加工合同和费用报销单。由于双方解除劳动关系是由于被告的违约造成，且双方也协商互不追究责任，我司无需向被告支付解除劳动关系经济赔偿金9000元。为维护我司的合法权益，特提起诉讼，请求法院判令：1、确认原告与被告在2018年6月1日至2019年3月9日期间不存在劳动关系，原告无需向被告支付2018年6月1日至2019年3月9日期间工资83482.75元；2、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金9000元；3、本案诉讼费用由被告承担。被告周刚红辩称：我同意仲裁裁决结果，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：联祥公司于2008年6月10日依法注册成立，法定代表人为胡秀俊，股东为胡秀俊、胡刘毅，住所地为广州市白云区嘉禾街新科村田岭工业区**厂房。夜鹰公司于2017年4月6日依法注册成立，法定代表人为陶波、股东为兰萍、陶波，住所地为广州市白云区嘉禾街新科村田岭工业区**厂房**。周刚红于2017年9月入职联祥公司工作，担任采购经理职务，双方签订了一份劳动合同，劳动期限自2017年9月15日至2020年9月14日，其中约定周刚红每月工资构成为基本工资9000元，联祥公司每月25日左右支付周刚红上月工资。庭审中，双方对2018年6月1日至2019年3月9日期间是否存在劳动关系、联祥公司是否应向周刚红支付上述期间工资以及是否应向周刚红支付解除劳动关系经济补偿金问题存在争议。周刚红主张从2017年9月25日至2019年3月9日一直在联祥公司工作，联祥公司与夜鹰公司实际上是同一个办公点，同一批办公人员，同一个负责人胡刘毅，属于关联企业。2018年3月开始因联祥公司有征信问题让员工对外以夜鹰公司名义开展工作，其最后工作时间为2019年3月9日。2019年3月9日，周刚红向联祥公司发出解除劳动合同通知书，以联祥公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由提出解除劳动关系。2019年春节前收到联祥公司发放的2018年5月工资，由胡刘毅的账户转账。联祥公司则主张周刚红在其司最后工作至2018年3月，因其司经营状况不好，故周刚红当时已到夜鹰公司工作，因此2018年6月以后的工资不应当由其司发放。另外，经过双方协商，联祥公司胡刘毅同意为周刚红补买7个月社保，工资发放至2018年5月，双方劳动关系于2018年5月后解除。周刚红为证明其主张，向本院提交以下证据：1、劳动合同，用于证明劳动关系；2、解除劳动合同通知书，用于证明已向联祥公司发出解除劳动关系通知；3、缴费历史明细表，显示联祥公司2018年7月至2019年1月为周刚红缴纳社会保险；4、银行流水，用于证明至今仅收到联祥公司2017年9月至2018年5月工资；5、联祥公司关于总经理、核心人员任命通知及联络函，用于证明劳动关系；6、员工书面证明；7、2018年5月至2019年1月出勤表，用于证明周刚红出勤情况；8、供应商往来对账单，用于证明联祥公司与夜鹰公司属于关联企业。对账单抬头显示“联诚国际集团”、“广州联祥汽车用品有限公司”、“广东夜鹰汽车文化有限公司”字样，无论是联祥公司加盖公章的对账单，还是夜鹰公司加盖公章的对账单，其购货单位联系电话号码、传真号码均一致；9、与万敏娟微信聊天记录，用于证明联祥公司已收到解除劳动关系通知书；10、限制消费令，用于证明联祥公司未履行判决义务，被法院采取限制消费措施。经质证，联祥公司对证据1真实性予以确认，主张周刚红2018年3月份没有为联祥公司工作；对证据2三性不予确认；对证据3真实性予以确认，不能证明在2018年6月以后双方存在劳动关系；对证据4真实性确认，但是已经没有发放2018年6月以后的工资；对证据5、6、7三性不予确认；对证据8真实性予以确认，2018年5月以后周刚红业务都是夜鹰公司盖章；对证据9三性不予确认；对证据10真实性确认，与本案无关。联祥公司为证明其主张，向本院提交以下证据：1、联祥公司、夜鹰公司的企业信用信息，用于证明两家公司没有关联性；2、穗云劳人仲案[2019]1335号仲裁裁决书，用于证明周刚红主张其与夜鹰公司存在劳动关系，仲裁裁决书查明联祥公司与夜鹰公司没有关联关系；3、对账单、采购单、供货合同、报销单，用于证明周刚红自2018年3月至2019年3月没有为联祥公司工作。经质证，周刚红对证据1真实性予以确认，两家公司是关联企业，由胡刘毅控制管理；对证据2真实性确认，关联性不予确认；对证据3真实性确认，关联性不予确认。另查，周刚红于2019年3月22日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会（下称白云区仲裁委）提起劳动仲裁，请求夜鹰公司向周刚红支付2018年6月1日至2019年3月9日的工资84115元，支付解除劳动关系经济补偿金9000元等，白云区仲裁委于2019年8月23日作出穗云劳人仲案[2019]1335号《仲裁裁决书》认定周刚红上述期间与联祥公司存在劳动关系，驳回周刚红的仲裁请求。周刚红就本案诉讼请求于2019年9月5日向白云区仲裁申请劳动仲裁，白云区仲裁委于2020年3月27日作出穗云劳人仲案[2019]4240号《仲裁裁决书》，裁决联祥公司一次性支付周刚红2018年6月1日至2019年3月9日的工资83482.75元，支付解除劳动关系经济补偿金9000元，驳回周刚红的其他仲裁请求。联祥公司不服裁决结果，诉至本案。以上事实，有裁决书、劳动合同、银行流水、企业信用信息、社保缴纳记录、对账单以及双方当事人陈述等证据证实。本院认为：本案争议焦点在于周刚红与联祥公司2018年6月1日至2019年3月9日是否存在劳动关系。联祥公司主张双方于2018年5月协商解除劳动关系，之后周刚红与夜鹰公司存在劳动关系，为该司提供劳动。周刚红对此予以否认，主张联祥公司因涉及诉讼纠纷被法院查封，后联祥公司以夜鹰公司名义对外经营，两家公司属于关联企业。本院经审理认定如下：首先，周刚红与联祥汽车公司签订一份劳动期限从2017年9月15日至2020年9月14日的劳动关系，由此说明双方建立劳动关系。虽然联祥公司主张双方于2018年5月协商解除劳动关系，但未能提交有效证据证明协商一致解除劳动关系，也未见双方办理离职交接手续；其次，根据周刚红社保缴费记录显示，联祥公司2018年6月至2019年1月为周刚红缴纳社保。联祥公司对此解释是经过双方协商，联祥公司同意为周刚红补交接下来7个月的社保，但是联祥公司未能就此提供证据证明，其主张也不符合日常生活经验。再者，《采购订单》虽显示周刚红2018年3月以后参与采购的业务加盖夜鹰公司的公章，但订单抬头均有“联诚国际集团”、“广州联祥汽车用品有限公司”、“广东夜鹰汽车文化有限公司”字样，购货单位联系电话号码、传真号码也与之前联祥公司采购订单记载的信息一致。结合联祥公司与夜鹰公司在同一栋楼经营，周刚红在同一地址工作，以及联祥公司股东胡刘毅系夜鹰公司监事等企业登记信息，本院认为周刚红的主张联祥公司与夜鹰公司系关联企业，其与联祥公司存在劳动关系合理可信，本院予以采纳。据此，本院认定周刚红与联祥公司2018年6月1日至2019年3月9日期间存在劳动关系。关于工资问题。基于以上所述，周刚红2018年6月1日至2019年3月9日为联祥公司提供了劳动，联祥公司应支付其上述期间工资。联祥公司确认工资发放至2018年5月，故对周刚红主张其支付2018年6月1日至2019年3月9日工资的诉讼请求，本院予以支持。经算，工资数额为83482.75元（9000元/月×9个月+9000元/月÷21.75天×6天）。关于解除劳动关系经济补偿金问题。由于联祥公司拖欠上述工资未发放，周刚红以其拖欠工资为由辞职，并要求支付解除劳动关系经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，本院予以支持。根据周刚红的工作年限自2017年9月15日至2019年3月9日为1年6个月，以及工资标准9000元/月，其主张经济补偿金9000元未超出本院核定标准，本院依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、于本判决生效之日起三日内，广州联祥汽车用品有限公司一次性支付周刚红2018年6月1日至2019年3月9日的工资83482.75元；二、于本判决生效之日起三日内，广州联祥汽车用品有限公司一次性支付周刚红解除劳动关系经济补偿金9000元；三、驳回广州联祥汽车用品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告负担。（已交纳）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  林卫文二〇二〇年七月二十四日书记员  郑佳欣