沈阳市和平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0102民初9871号 原告：涂斌，男，1974年5月18日出生，汉族，住四川省巴中巴州区。 委托诉讼代理人：赵率帆，北京盈科（沈阳）律师事物所律师。 委托诉讼代理人：刘滋文，北京盈科（沈阳）律师事务所实习律师。 被告：沈阳建筑装饰装修有限公司第十分公司，住所地沈阳市和平区皇寺路99-1号，统一社会信用代码：91210102781597501M。 负责人：李延奎，该公司经理。 委托诉讼代理人：符维芳，辽宁东尧律师事务所律师。 第三人：杨贺，男，1982年7月22日出生，汉族，住沈阳市铁西区。 原告涂斌诉被告沈阳建筑装饰装修有限公司第十分公司（以下简称“第十分公司”）、第三人杨贺劳务合同纠纷一案，本院于2020年5月21日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人赵率帆、刘滋文，被告委托诉讼代理人符维芳，第三人杨贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告赔偿原告涂斌人工费56,000元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告等人于2018年在百丰泰工地从事零工施工工作。工程的承包方为沈阳建筑装饰装修有限公司第十分公司。工程结束后，施工单位拖欠人工费128,680元，其中，王南方人工费15,860元，昌显君人工费14,820元，李庆久人工费17,400元，李宏智人工费17,100元，涂斌人工费56,000元，肖镇人工费7,500元，由该工程的项目负责人杨贺在拖欠工人工资表上签字确认，并为原告出具欠条，承诺2019年12月31日付清拖欠工资款，后原告多次催要欠款遭到拒绝，现请法院依法维护原告的合法权益。 被告第十分公司辩称，原告的工资不是按天支付，而是按月结算，原告每月工资是12,000元，被告承认拖欠原告两个月工资24,000元，其余30,000元与被告无关。 第三人辩称，对原告的诉讼请求及事实理由均没有异议。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、拖欠工人工资表一份，证明原告与杨贺对于工资进行了统一结算。被告对真实性存在异议，因为原告的工资是按月结算，并不是按天结算，被告欠原告二个月工资，没有欠原告主张的140天。第三人杨贺对真实性无异议，之所以在2019年10月21日时间签字是因为项目结束后被告答应给工人工资，一直没有给，工人才找到我确认工资数额。本院认为，第三人杨贺经被告授权，负责案涉工程的室内装修项目的相关事务，第三人有权代表被告与原告进行结算，本院对该证据予以采信。 2、欠条，证明原告与项目经理杨贺及被告公司的总经理孟凡成就拖欠原告工资一事进行了结算，共拖欠原告工资56,000元。被告认为欠条的欠款人是孟凡成，与被告无关，没有加盖被告公司公章，被告不承认此欠款。第三人对该证据没有异议，孟凡成代表被告公司。本院认为，孟凡成系被告公司经理，且曾代表被告公司为第三人出具“授权委托书”、签订了涉案工程的施工合同，因此，其在欠条上签字代表被告公司，本院对该证据予以采信。 被告未向本院提供的证据。 第三人提供的证据为：1、授权委托书一份，证明第三人在案涉项目中代表被告所作出的行为都是公司行为，被告公司都予以认可。原告对真实性无异议，该份证据的第二条已经有明确的约定，杨贺有权利处理该项目的相关事务，该代理人的一切行为均代表公司行为，具有同等法律效力，原告当时也是看到该份授权，才认定杨贺代表的是被告公司，并且出具授权委托书的行为在项目工程中也是非常常见的，该份委托书并没有明确写明委托期限，仅有起始时间，并没有终止时间，并且本案就是基于该项目的装修事宜而产生的人工费，授权委托书第一项中约定杨贺代表公司招聘人员及商谈工资待遇。被告对真实性无异议，关联性有异议，授权委托书中明确写到沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼内装修项目过程中该代理人的行为均代表本公司，但该项目已于2019年2月份验收完毕，杨贺签字确认拖欠工人工资表是2019年10月21日，代理期限已经终止，其无权签字确认。本院对该证据予以采信。 本院经审理认定事实如下：2018年5月30日，被告给第三人出具的授权委托书，授权第三人代表被告进行沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修项目施工、装潢等工装工程现场人员的招聘工作。授权范围为：1.代表我公司招聘人员（包括但不限于临时人员、散工等），代表我公司与聘用人员商谈工资待遇（包括但不限于时薪、日薪、周薪和月薪等）。2.有权进行磋商，签署文件和处理沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修相关项目的事务。在整个沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修项目过程中，该代理人的一切行为，均代表公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律职责。 第三人在负责沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修的过程中，雇佣原告昌显君等人从事零工工作。2019年10月21日，经第三人确认，被告尚欠原告140天人工费，每天工资标准为400元，合计56,000元。2019年9月3日，被告公司经理孟凡成向原告出具欠条一张，确认欠原告人工费56,000元，承诺在2019年12月31日前结清。因被告一直未给付原告，原告诉至法院。 本院认为，本案系劳务合同纠纷，劳务合同是指劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案原告就沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修工程向被告提供劳务，被告应按原告提供的工程量全额支付原告劳务报酬（人工费）。被告授权第三人负责沈阳恒益建筑工程有限公司粮储基地办公楼室内装修项目相关事务，并出具授权委托书，并在授权委托书中载明：“该代理人的一切行为，均代表公司，与本公司的行为具有同等法律效力。本公司将承担该代理人行为的全部法律后果和法律职责。”故原告有理由相信第三人雇佣其从事零工工作、在工资表上签字确认拖欠工资数额的行为，均为代表被告的行为，且被告公司经理孟凡成向原告出具欠条，孟凡成的行为代表被告，被告应按工资表及欠条记载的数额向原告支付劳务报酬，故对原告的诉讼请求，本院予以支持；关于被告提出要求对全部人工费进行鉴定的请求，由于被告的授权委托代理人杨贺已经对拖欠原告的人工费进行了确认，因此原告提供的证据能够证明其主张被告尚欠其人工费的事实，故本案无启动鉴定程序的必要，对被告的该项请求本院不予准许。 综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条、第一百六十二条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条规定，判决如下： 被告沈阳建筑装饰装修有限公司第十分公司于本判决生效之日起10日内给付原告涂斌人工费56,000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取600元，由被告沈阳建筑装饰装修有限公司第十分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员  暴敬军 二〇二〇年七月二十二日 法官助理李坤 书记员王蓓 本判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民法总则》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实 施的民事法律行为，对被代理人发生效力。 《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。