广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初2407号原告：吴勇，男，1976年11月22日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：邹强，广东鑫霆律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄粮倩，广东鑫霆律师事务所实习律师。被告：广州涌智信息科技有限公司，住所地广东省广州市天河区珠江东路****全层自编26V07。法定代表人：张志雄。原告吴勇诉被告广州涌智信息科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月17日受理后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案依法适用普通独任程序，公开开庭进行了审理。原告吴勇的委托诉讼代理人邹强、黄粮倩到庭参加诉讼，被告广州涌智信息科技有限公司经本院传唤未到庭应诉，本院依法对其进行缺席审理，本案现已审理终结。原告吴勇提起诉讼请求：1.被告向原告支付四个半月的经济补偿金93739.05元；2.被告向原告支付2019年6月至9月的工作日延时加班工资52886.31元（小时工资119.72元×294.5小时×1.5倍）；3.被告向原告支付40个小时年假折现工资14366.4元（小时工资119.72元×40小时×3倍）；4.被告报销原告2019年6月10日至9月16日的打车费用4271元；5.被告向原告支付2019年6月10日至9月16日加班餐补990元。事实和理由：一、原告于2015年7月17日与被告签订劳动合同，担任游戏开发部门经理，双方建立劳动关系已有四年多。被告对员工的各项行政管理均是在oa系统中操作，依据公司的惯例，公司员工在此系统中提交加班申请并说明加班事由，经领导审批同意，加班事实即可成立。审批通过后，被告按照员工当月的加班时间给相应的调休假，并在oa系统中反映。同时加班当天可以报销实际产生的打车费用并给予餐补15元，报销程序是在加班申请被批准后向的系统中提车费和餐费报销申请，经部门领导、会计审核、交发票原件、完成报销等程序。现由于被告内部管理调动，被告的办公地点自2019年6月起从越秀区搬到黄埔区，但自此开始，被告在原告加班事实成立的情况下，未给出任何理由也未作任何解释故意拖延批准、退回或不批准原告的加班，其中被退回的加班时长为18小时，未批准的加班时长为49.5小时，已批准但未支付加班工资的加班时长为227小时，被告也未报销原告因加班产生的打车费和餐补。原告认为被告拖延三个月未审批加班申请也未报销加班相关费用，使原告付出的劳动时间未得到相应的报酬，完全符合“未及时足额支付劳动报酬”的情况。原告多次要求被告审批加班、报销费用，被告未予理踩，原告为维护自己的合法权益于2019年9月27日向被告发邮件解除劳动关系。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项的规定，被告应向原告支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬、对于延长的工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬。综上，请求法院支持原告的诉请。被告未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。经审理查明：原告在被告处担任游戏开发经理，并与被告分别于2015年7月17日和2018年7月17日各签订一份《劳动合同》，合同期限分别为从2015年7月17日起至2018年7月16日止和从2018年7月17日起至2021年7月16日止。因被告未给原告报销加班、餐补等费用，原告于2019年9月27日通过邮件向被告提出解除劳动关系。原告在被告处的日常工作时间为9点至17点30分，被告处的工作人员每月将打卡记录表发至部门QQ群。原告在被告的oa系统上提交加班申请后，需经过部门领导审批方可形成调休假记录。其中，6月20日、24日、26日、27日，原告每日加班4.5小时的加班申请均被部门领导在系统上退回，而8月30日，9月2日至6日，9日至12日，16日的加班申请提交后，仍处于开始的状态，部门领导未审批。结合原告提交的考勤记录打印表、oa系统上的加班截图、调休假截图等证据，经本院核实，原告在2019年6月至9月期间的加班情况如下：6月份，加班天数为13天，每次加班时长为4.5小时；7月份，加班天数为21天，每次加班时长为4.5小时；8月份，加班天数为21天，每次加班时长为4.5小时；9月份，加班天数为10天，每次加班时长为4.5小时。因此，原告在2019年6月至9月期间的加班总时长为292.5小时【（13天+21天+21天+10天）×4.5小时】。根据原告提交的账户明细，原告于2018年10月至2019年9月期间的工资，分别为19090.25元、22444.95元、20927.6元、22513.59元、22513.59元、21829.72元、19787.2元、19787.2元、19787.2元、20066.51元、20544.74元、20678.2元，即原告在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为20830.9元，即日工资为957.7元，小时工资为119.72元。原告在被告处每工作一个月有4小时的年休假，原告主张在2019年未休过年休假，其应休未休年休假为40小时，折算为5天。原告主张加班餐补为每天15元，并提交了2018年12月的费用报销审批单为依据。根据该证据显示，原告在2018年12月加班7天，餐补费用为105元，被告已向原告支付。原告于2019年6月19日在oa系统上提交了加班打车费和餐补共计615元的申请，并备注加班时间为2019年6月10日至13日、17日至19日，共计7天。原告于2019年9月27日向广州市天河区人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.被告支付违法解除劳动合同赔偿金187478.10元；2.被告支付2019年6月10曰至2019年9月16日的工作日延时加班工资52886.31元；3.被告支付2018年12月1曰至2019年9月30日期间40个小时年假工资14366.40元；4.被告支付报销2019年6月10日至2019年9月16日的打车费用4271元；5.被告支付2019年6月10日至2019年9月16日加班餐补990元。广州市天河区人事劳动争议仲裁委员会于2020年1月12日作出穗天劳人仲案（2019）5659号仲裁裁决，认定被告向原告一次性支付2019年度应休未休年休假工资5746.46元，并驳回原告其他仲裁请求。本院认为，本案的争议焦点包括经济补偿金、加班费、应休未休年休假工资、打车费用和加班餐补。关于经济补偿金的问题。原告在仲裁中请求违法解除劳动合同的赔偿金，现在诉讼中将该请求变更为经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，结合赔偿金和经济补偿金之间的法律关系和性质，该请求属于原告对其权利的部分放弃，本院应对此予以审查。本案中，因被告未及时支付足额原告的劳动报酬，原告通过发邮件的方式向被告提出解除劳动合同关系，该行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项有关劳动者可以解除劳动合同的情形，故被告应当向原告支付经济补偿金。因原告于2015年7月17日入职，2019年9月离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告支付经济补偿金为93739.05元（20830.9元/月×4.5月）。关于加班费的问题。原告在本案中主张2019年6月至9月的加班费并提交了考勤记录打印件和加班审批截图等证据，鉴于被告未到庭应诉，视为其放弃对原告主张证据的质证和相关权利，而原告提交的证据足以形成证据链，故本院对原告提交的证据基本予以采信。根据查明的事实，原告在该期间的加班时长为292.5小时【（13天+21天+21天+10天）×4.5小时】。因此，被告应向原告支付加班费52527.15元（292.5小时×119.72元/小时×1.5）。关于应休未休年休假工资的问题。因原告每工作一个月有4小时的年休假，其主张在2019年未休过年休假，而被告在本案中未对此提出异议，故原告的应休未休年休假工资为14365.5元（957.7元/天×5天×300%）。关于打车费用和加班餐补的问题。原告主张因加班产生了打车费用，但该费用不属于劳动争议的审查范围，故对该请求本院不予调处。至于加班餐补，原告在2019年6月19日提交的加班餐补报销时间为7天，起始日期为2019年6月10日，被告未审批支付，原告其后的加班亦未审批支付，因原告在2019年6月至9月期间除6月3日、4日外的加班时间共63天（11天+21天+21天+10天），故按每天15元的标准计算，原告可获得2019年6月至9月的加班餐补945元。综上所述，对于原告的诉请，本院予以部分支持。被告广州涌智信息科技有限公司未到庭应诉，本院依法作缺席判决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、在本判决发生法律效力之日起三日内，被告广州涌智信息科技有限公司应向原告吴勇支付经济补偿金93739.05元、加班费52527.15元、应休未休年假工资3770元和2019年6月至9月的加班餐补945元；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告广州涌智信息科技有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条、《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李暨鹏二〇二〇年七月二十二日书记员  黄 娟