湖北省襄阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鄂06民终1202号 上诉人（原审原告）：湖北远成鄂弓汽车悬架弹簧有限公司，住所地襄阳高新技术产业开发区日产工业园。 法定代表人：张彦妮，该公司总经理。 委托诉讼代理人:李**，湖北佑佑律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：汪天海，男，1960年1月26日出生，汉族，住襄阳市襄城区。 委托诉讼代理人：黄玲玲，湖北巨天律师事务所律师。 上诉人湖北远成鄂弓汽车悬架弹簧有限公司（以下简称鄂弓弹簧公司）因与被上诉人汪天海劳动争议一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院（2019）鄂0691民初1800号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 鄂弓弹簧公司上诉请求：请求二审法院依法撤销一审判决第二项，并予以改判；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1.上诉人没有违约或违反相关劳动法律、法规的行为，不应支付被上诉人经济补偿金。2.上诉人已经足额支付了被上诉人加班费。 汪天海辩称，请求维持原判。 鄂弓弹簧公司向一审法院起诉请求：1.判决鄂弓弹簧公司不支付汪天海经济补偿金。2.判决鄂弓弹簧公司不支付汪天海加班费。3.判决鄂弓弹簧公司不支付汪天海年休假工资。4.判决鄂弓弹簧公司不为汪天海缴纳社会保险费。5.本案诉讼费用由汪天海承担。事实与理由：1.鄂弓弹簧公司没有违约或违反相关劳动法律、法规的行为，不应支付汪天海经济补偿金。2.鄂弓弹簧公司已全额为汪天海缴纳了社会保险费。3.鄂弓弹簧公司已通过放“高温假”的方式安排了汪天海年休假，故不应支付汪天海年休假工资。4.鄂弓弹簧公司已足额支付了汪天海加班费。综上所述，鄂弓弹簧公司已完全履行了用人单位义务，请求法院依法支持鄂弓弹簧公司的诉求。 一审法院认定事实：2008年2月，汪天海到鄂弓弹簧公司从事油漆工作，自2011年开始从事门卫安保工作。鄂弓弹簧公司为汪天海缴纳了2011年5月至2018年6月期间的社会保险费。2018年8月13日，汪天海向鄂弓弹簧公司邮寄《解除劳动合同通知书》，鄂弓弹簧公司于2018年8月15日收到该通知书，汪天海自2018年8月16日起未再到鄂弓弹簧公司上班。庭审中，双方一致认可如下事实：一、2014年至2018年8月期间，鄂弓弹簧公司应支付汪天海加班工资共计16773.09元。二、鄂弓弹簧公司应支付汪天海2017年度、2018年度年休假工资4203.76元。三、2008年9月至2011年4月期间，汪天海以个体社保专用户身份自行缴纳了基本养老保险费共计3283.2元和基本医疗保险费共计975.6元。四、汪天海离职前十二个月平均工资为2013.84元/月。2018年8月22日，汪天海以鄂弓弹簧公司为被申请人向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会（下称襄阳市仲裁委）申请仲裁，请求裁决被申请人：1.支付申请人经济补偿金22807.62元。2.支付申请人2008年9月至2011年4月个人垫付的社会保险15072元，并为申请人补缴自2008年2月至2008年8月和2018年4月至今的社会保险。3.支付申请人年休假工资30028.85元。4.支付加班费277266.3元。5.为申请人办理和出具解除劳动关系手续。襄阳市仲裁委经过处理，于2019年4月15日作出襄劳人仲裁字［2019］第29号仲裁裁决，裁决：一、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金21145.32元。二、被申请人依法为申请人缴纳2008年9月至2011年4月、2018年7月的社会保险费。被申请人支付申请人2008年2月至2011年4月的养老保险费5862.86元、医疗保险费3691.36元。三、被申请人支付申请人2017年、2018年年休假工资4203.76元。四、被申请人支付申请人加班费16773.09元。五、被申请人依法为申请人出具解除劳动合同通知书。六、驳回申请人其他仲裁请求。鄂弓弹簧公司不服该仲裁裁决，在法定期限内提起民事诉讼。一审法院认为，双方之间存在劳动关系的事实均无异议，故对此予以确认。汪天海于2018年8月13日向鄂弓弹簧公司邮寄发出《解除劳动合同通知书》，鄂弓弹簧公司于2018年8月15日收到该通知书，故双方之间的劳动关系于2018年8月15日解除。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，汪天海要求鄂弓弹簧公司办理解除劳动关系手续的主张，符合法律规定，予以支持。关于汪天海年加班工资及年休假工资的问题。庭审中，双方一致认可鄂弓弹簧公司应支付汪天海2014年至2018年的加班工资16773.09元、2017年度及2018年度年休假工资4203.76元，故对此予以确认，并不再进行评判。关于汪天海要求鄂弓弹簧公司支付经济补偿金的主张。鄂弓弹簧公司作为用人单位，未依法为汪天海缴纳社会保险费，且拖欠其工资报酬，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项之规定，汪天海可单方解除劳动合同，鄂弓弹簧公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项之规定向汪天海支付经济补偿金21145.32元（2013.84×10.5）。汪天海该项主张中超过的部分，不予支持。鄂弓弹簧公司要求不予支付汪天海经济补偿金的主张，与法律规定不符，不予支持。关于汪天海要求鄂弓弹簧公司赔偿其垫付的养老保险费和医疗保险费的主张。本案中，鄂弓弹簧公司作为用人单位，其依法应为汪天海缴纳社会保险费而未缴纳，致使汪天海以个体社保专用户身份自行缴纳了基本养老保险费和基本医疗保险费，故汪天海提出的由鄂弓弹簧公司赔偿双方劳动关系存续期间其自行缴纳的社会保险费的主张，符合法律规定，予以支持。按照襄阳市执行的社会保险费缴费比例标准，基本养老保险中用人单位的缴费比例为20%，职工的缴费比例为8%，基本医疗保险中用人单位的缴费比例为8%，职工的缴费比例为2%；据此，鄂弓弹簧公司应当赔偿汪天海缴纳基本养老保险费中的71.4%（20÷28）和基本医疗保险费中的80%（8÷10）。由于该期间汪天海以个体社保专用户身份自行缴纳了基本养老保险费3283.2元和基本医疗保险费975.6元，故鄂弓弹簧公司应当赔偿汪天海基本养老保险费损失2344.2元（3283.2×71.4%）和基本医疗保险费损失780.5元（975.6×80%）。由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责。故汪天海要求鄂弓弹簧公司依法为其补缴社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围；应由汪天海向用人单位所在地的社会保险费征收机构进行申告。据此，汪天海的该项请求不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）、（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第五十条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、鄂弓弹簧公司于本判决生效后十日内向汪天海出具解除劳动关系的书面证明。二、鄂弓弹簧公司于本判决生效后十日内向汪天海支付经济补偿金21145.32元、加班工资16773.09元、2017年度及2018年度年休假工资4203.76元、基本养老保险费损失2344.2元、基本医疗保险费损失780.5元。三、驳回鄂弓弹簧公司的其它诉讼请求。四、驳回汪天海的其它请求。如果鄂弓弹簧公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鄂弓弹簧公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交新的证据。一审法院认定的事实属实，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”二审双方争议的焦点是:鄂弓汽车公司是否应当支付汪天海加班费和经济补偿金。鄂弓弹簧公司作为用人单位，未依法为汪天海缴纳社会保险费，且拖欠工资报酬，汪天海可单方解除劳动合同，鄂弓弹簧公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项之规定向汪天海支付经济补偿金21145.32元。对于加班费的认定，一审中，鄂弓汽车公司认可应支付汪天海2014年至2018年的加班工资16773.09元，现鄂弓汽车公司对此提出异议，未提供证据证实，故鄂弓汽车公司认为不应支付汪天海加班费和经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，湖北远成鄂弓汽车悬架弹簧有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由湖北远成鄂弓汽车悬架弹簧有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 焦静平审判员黄鹂审判员何小玲 二〇二〇年七月二日 书记员 付      亚      男