山东省高密市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0785民初1890号 原告：任忠怀，男，1962年6月12日生，汉族，居民，住高密市。 原告：孙强，男，1975年8月26日生，汉族，居民，住高密市。 原告：郭伟文，男，1971年1月3日生，汉族，居民，住高密市。 原告：张茂栋，男，1969年3月7日生，汉族，居民，住高密市。 原告：仲伟，男，1967年2月8日生，汉族，居民，住高密市。 原告：于清华，男，1972年7月4日生，汉族，居民，住高密市。 原告：张金友，男，1988年4月1日生，汉族，居民，住高密市。 原告:郭振台，男，1970年6月12日生，汉族，居民，住高密市。 上述八原告共同委托诉讼代理人:于清华，山东春杰律师事务所律师。 上述八原告共同委托诉讼代理人:王欣，山东春杰律师事务所律师。 被告：山东新永辉化工有限公司。住所地，高密市昌安大道北首东侧(金马管业南侧)，统一社会信用代码：913707857884556244。 法定代表人：万明，总经理。 委托诉讼代理人：张麒，山东升信律师事务所律师。 原告任忠怀、孙强、郭伟文、张茂栋、仲伟、于清华、张金友、郭振台与被告山东新永辉化工有限公司劳动争议纠纷八案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙强、仲伟、郭伟文、张茂栋、张金友、郭振台及八原告的共同委托诉讼代理人于清华、王欣，被告的委托诉讼代理人张麒均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告任忠怀向本院提出诉讼请求：1、支付任忠怀非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计27250元以及拖欠工资生活费25010.5元，以上共计52260.5元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告孙强向本院提出诉讼请求：1、支付孙强非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计50400元以及拖欠工资生活费27853元，以上共计78253元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告郭伟文向本院提出诉讼请求：1、支付郭伟文非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计30250元以及拖欠工资生活费27851.5元，以上共计58101.5元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告张茂栋向本院提出诉讼请求：1、支付张茂栋非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计27450元以及拖欠工资生活费20060元，以上共计47510元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告仲伟向本院提出诉讼请求：1、支付仲伟非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计38444元以及拖欠工资生活费15262元，以上共计53706元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告于清华向本院诉讼请求：1、支付于清华非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计26083元以及拖欠工资生活费22900元，以上共计48983元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告张金友向本院提出诉讼请求：支付张金友非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计30250元，以及拖欠工资生活费29664元，以上共计59914元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 原告郭振台向本院提出诉讼请求：1、支付郭振台非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计73600元以及拖欠工资生活费24751元，以上共计98351元；2、诉讼费由被告承担。 事实与理由：高劳人仲案字(2020)第18号仲裁裁决书认定事实不清，经庭审查明被告在原告入职时即让其签订空白的解除劳动关系决定，后被告于2019年10月、11月与原告非法解除劳动关系，将提前签订的空白解除劳动关系提交到高密市劳动局，撤回原告的保险户，停缴原告保险，该系列行为证明非法解除劳动关系已经成立，依据劳动法等相关法律法规应支付非法解除劳动关系双倍赔偿金以及拖欠的工资和生活费。为维护原告的合法权益，原告特具状向人民法院起诉，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告答辩称，1、八原告已按《劳动合同法》第37条的规定与被告解除了劳动合同；2、原告诉求被告支付违法解除劳动合同双倍赔偿金无事实和法律依据；3、对八原告诉求的工资及生活费无异议，被告予以认可。 原告围绕其诉讼请求提交以下证据：1、提交张金友高密市人社局出具的保险缴纳证明一份，证明被告于2014年11月开始为赵金友开始缴纳保险。2、提交郭振台与被告办公室工作人员隋啸聊天记录一份，证实郭振台在签订的解除劳动关系是空白的。 本院依法组织当事人进行了证据交换和质证。被告质证称，对证据1无异议。对证据2有异议，该证据不能体现聊天人员是隋啸。按照法律规定职工提前30天提交书面辞职报告是职工的法定义务，不是单位的义务，职工提出辞职后单位同意可以随时解除。 本院认为，对被告无异议的证据1本院予以确认并在卷佐证。对证据2，从聊天内容关联性中能够认定微信聊天人员系被告处工作人员，其在聊天内容中未明确否认签订的系空白解除劳动合同决定，故该证据能够证明当时签订的系空白解除劳动合同，对其本院予以确认。 被告围绕其辩称理由，提供以下证据：解除劳动关系决定书8份，证明双方已按照《劳动合同法》第37条规定解除了劳动关系。 原告质证称，仲伟的解除劳动关系决定书上的签字不是本人所签，对其他原告的解除劳动关系决定真实性、证明目的均不认可：1、该决定是被告为了不支付经济赔偿金要求员工在入职时就事先填好的，签字时该决定内容处全部是空白，上面的内容均是单位事后填加，并非原告本人填写，原告也没有在相关内容上按捺手印表示确认，该解除劳动关系的决定并非原告的真实意思表示，且上面没有解除劳动关系的时间，因该决定违反形式要件以及劳动法和合同法的相关规定而没有法律效力，为此郭振台提交与被告办公室工作人员隋啸聊天记录一份，证实原告在签订该份解除劳动关系决定时是空白的；2、该决定签字时间处空白，无法确定签字时间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，应当由用人单位对劳动争议案件负举证责任，如被告不能举证证明该解除劳动关系的决定是由当日签订的，应承担举证不利的责任；3、被告代理人陈述出具该解除劳动关系决定是依据《劳动合同法》第37条规定，但该规定内容是劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，因此被告应当提交原告的书面辞职报告，以证实作出该决定的合法性。 本院认为，根据原告的陈述和提供的证据，可以证明当时原告签订的解除劳动关系决定书是空白的，故该证据对本案没有证明力，对其本院不予确认。 通过当事人陈述，本院认定事实如下： 原告任忠怀2014年11月1日入职被告处从事DCS工作，实际工作至2019年8月14日，之后被告知等通知上班。 原告孙强2012年4月8日入职被告处从事DCS工作，实际工作至2019年9月1日。 原告郭伟文2015年11月1日入职被告处从事DCS工作，实际工作至2019年8月16日，之后被告知等通知上班。 原告张茂栋2014年11月4日入职被告处从事罐区工作，实际工作至2019年8月1日，之后被告知等通知上班。 原告仲伟2012年5月入职被告处从事锅炉工作，实际工作至2019年8月1日，之后被告知等通知上班。 原告于清华2014年11月1日入职被告处从事DCS工作，实际工作至2019年8月1日，之后被告知等通知上班。 原告张金友2014年11月1日入职被告处从事DCS工作，实际工作至2019年8月1日，之后被告知等通知上班。 原告郭振台2012年2月20日入职被告处从事维修工作，实际工作至2019年8月1日，之后被告知等通知上班。 另查明，本案八原告以本案被告为被申请人到高密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其中任忠怀在仲裁中请求：1、支付拖欠8个月工资共计22700元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计27250元；3、为任忠怀补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助任忠怀办理失业，领取失业金。孙强在仲裁中请求：1、支付拖欠8个月工资共计27800元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计50400元；3、为孙强补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助孙强办理失业，领取失业金。郭伟文在仲裁中请求：1、支付拖欠8个月工资共计26300元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计30250元；3、为郭伟文补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助郭伟文办理失业，领取失业金。张茂栋在仲裁中请求：1、支付拖欠9个月工资共计25950元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计27450元；3、为张茂栋补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助张茂栋办理失业，领取失业金。仲伟在仲裁中请求1、支付拖欠8个月工资共计24810元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计38444元；3、为仲伟补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助仲伟办理失业，领取失业金。于清华在仲裁中请求：1、支付拖欠7个月工资共计21400元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计26083元；3、为于清华补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助于清华办理失业，领取失业金。张金友在仲裁中请求：1、支付拖欠8个月工资共计26300元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计30250元；3、为张金友补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助张金友办理失业，领取失业金。郭振台在仲裁中请求：1、支付拖欠8个月工资共计25700元；2、支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金共计73600元；3、为郭振台补缴非法解除劳动合同期间的社会保险；4、协助郭振台办理失业，领取失业金。高密市劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月17日作出高劳人仲案字〔2020〕第18号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付任忠怀2018年12月至3月、7月工资壹万捌仟伍佰玖拾肆圆整（￥18594.00）、生活费陆仟肆佰壹拾陆圆伍角（￥4600.00＋￥1730.00×70%×1.5），共计贰万伍仟零壹拾圆伍角（￥25010.50）；支付孙强2018年12月至3月、7月工资共计贰万壹仟肆佰肆拾贰圆整（￥21442.00）、生活费陆仟肆佰壹拾壹圆整（￥5200.00＋￥1730.00×70%），共计贰万柒仟捌佰伍拾叁圆整（￥27853.00）；支付郭伟文2018年12月至3月、7月工资贰万零捌佰叁拾伍圆整（￥20835.00）、生活费柒仟零壹拾陆圆伍角（￥5200.00＋￥1730.00×70%×1.5），共计贰万柒仟捌佰伍拾壹圆伍角（￥27851.50）；支付张茂栋2018年12月至3月、7月工资壹万贰仟陆佰贰拾柒圆整（￥12627.00）、生活费柒仟肆佰叁拾叁圆整（￥3800.00＋￥1730.00×70%×3），共计贰万零陆拾圆整（￥20060.00）；支付仲伟2018年12月至3月、7月工资玖仟零肆拾圆整（￥9040）、生活费陆仟贰佰贰拾贰圆整（￥3800.00＋￥1730.00×70%×2），共计壹万伍仟贰佰陆拾贰圆整（￥15262.00）；支付于清华2018年12月至3月、7月工资壹万肆仟陆佰陆拾柒圆整（￥14667.00）、生活费捌仟贰佰叁拾叁圆整（￥4600.00＋￥1730.00×70%×3），共计贰万贰仟玖佰圆整（￥22900.00）；支付张金友2018年12月至3月、7月工资贰万零捌佰叁拾壹圆整（￥20831.00）、生活费捌仟捌佰叁拾叁圆整（￥5200.00＋￥1730.00×70%×3），共计贰万玖仟陆佰陆拾肆圆整（￥29664.00）；支付郭振台2018年12月至3月、7月工资壹万柒仟柒佰贰拾玖圆整（￥17729.00）、生活费柒仟零贰拾贰圆整（￥4600.00＋￥1730.00×70%×2），共计贰万肆仟柒佰伍拾壹圆整（￥24751.00）。于本裁决生效后十日内一次性付清。二、依法驳回各原告的其他仲裁请求。该裁决书送达原、被告后，八原告不服该裁决书，在法定期限内起诉至法院。被告未在法定期限内向法院起诉。 还查明，原、被告对仲裁裁决书中第一项确认的由被告支付八原告工资及生活费事项及数额均无异议。 本院认为，关于工资及生活费，原、被告双方对仲裁确认的工资及生活费事项及数额均无异议，故本院确认被告支付任忠怀2018年12月至3月、7月工资18594元、生活费6416.5元，共计25010.5元；支付孙强2018年12月至3月、7月工资21442元、生活费6411元，共计27853元；支付郭伟文2018年12月至3月、7月工资20835元、生活费7016.5元，共计27851.5元；支付张茂栋2018年12月至3月、7月工资12627元、生活费7433元，共计20060元；支付仲伟2018年12月至3月、7月工资9040元、生活费6222元，共计15262元；支付于清华2018年12月至3月、7月工资14667元、生活费8233元，共计22900元；支付张金友2018年12月至3月、7月工资20831元、生活费8833元，共计29664元；支付郭振台2018年12月至3月、7月工资17729元、生活费7022元，共计24751元。 关于赔偿金，本案被告辩称已按照《劳动合同法》第37条规定与八原告解除了劳动合同，并提供了解除劳动关系决定书为证，但被告在收到本案仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，且在庭审中明确表示对仲裁裁决书查明的事实和裁决结果无异议，再根据原告的陈述和提供的证据，能够认定被告让原告当初签订的是空白的解除劳动关系决定书，因此该解除劳动关系的决定应视为无效，双方劳动关系尚未解除，故对被告的辩称本院不予采纳，对原告要求被告支付非法解除劳动关系赔偿金的请求，因解除劳动关系前提条件不存在，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《山东省企业工资支付规定》第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、山东新永辉化工有限公司支付任忠怀2018年12月至3月、7月工资18594元、生活费6416.5元，共计25010.5元；支付孙强2018年12月至3月、7月工资21442元、生活费6411元，共计27853元；支付郭伟文2018年12月至3月、7月工资20835元、生活费7016.5元，共计27851.5元；支付张茂栋2018年12月至3月、7月工资12627元、生活费7433元，共计20060元；支付仲伟2018年12月至3月、7月工资9040元、生活费6222元，共计15262元；支付于清华2018年12月至3月、7月工资14667元、生活费8233元，共计22900元；支付张金友2018年12月至3月、7月工资20831元、生活费8833元，共计29664元；支付郭振台2018年12月至3月、7月工资17729元、生活费7022元，共计24751元。与本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回任忠怀、孙强、郭伟文、张茂栋、仲伟、于清华、张金友、郭振台的其他诉讼请求。 如果山东新永辉化工有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费80元，由山东新永辉化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审 判 长  展坤祥 人民陪审员  李 云 人民陪审员  李治密 二〇二〇年七月二十七日 法官 助理  徐文娟 书 记 员  李 菲