北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0115民初266号原告：王全根，男，1958年9月23日出生，汉族，住北京市丰台区。法定代理人：王超，系王全根之子，1986年2月26日出生，汉族，住北京市丰台区。被告：北京久悦环宇婚纱摄影中心，住所地北京市大兴区旧桥路1号院2号楼1层105。经营者：隋怡，职务不详。原告王全根与被告北京久悦环宇婚纱摄影中心（以下简称久悦摄影中心）劳动争议一案，本院于2019年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王全根法定代理人王超到庭参加诉讼，被告久悦摄影中心经公告送达，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。王全根向本院提出诉讼请求：1.久悦摄影中心支付2012年12月30日至2017年11月20日期间未签订劳动合同双倍工资差额92430元；2.久悦摄影中心支付解除劳动关系经济补偿金8460元；3.久悦摄影中心支付2012年12月1日至2017年11月20日期间休息日加班工资80608元；4.久悦摄影中心支付2012年12月1日至2017年11月20日期间法定节假日加班工资12596元；5.久悦摄影中心支付2012年12月1日至2017年11月20日期间延时加班工资98550元；6.久悦摄影中心支付2012年12月1日至2017年11月20日期间夜班补助工资36500元；7.久悦摄影中心支付2012年12月1日至2017年11月20日期间最低工资差额21120元；8.久悦摄影中心补交社会保险5年90000元；9.依照《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定久悦摄影中心支付其5倍赔偿金1751350元。事实和理由：王全根称其于2012年11月30日至2017年11月20日，为同一老板隋怡工作。岗位为岗位为看门保安，其工作时间为每天晚上6点多至第二天早上7点多，全年无休。2012年11月先入职喜多婚纱摄影店，工资1200元，至2015年春节后入职久悦摄影中心，月工资1400元，2016年6月起月工资1500元，没有其他奖金、补贴。工作期间没有签订劳动合同，未缴纳社会保险。2017年11月20日，久悦摄影中心经理隋怡口头通知其不用上班了。故起诉至法院要求久悦摄影中心支付其未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资、补缴社会保险等。久悦摄影中心既未答辩，亦未参加本院庭审。由于王全根未提交证据对其主张予以证明，久悦摄影中心亦未答辩和举证，本院调取仲裁案卷，本院经审理认定事实如下：久悦摄影中心注册成立日期为2015年5月5日。久悦摄影中心经营者隋怡在仲裁中认可王全根2015年5月5日至2017年9月27日期间在其单位工作，2017年9月27日起久悦摄影中心停业，王全根不用再上班了。双方均认可王全根工作时间为晚18:00或19:00至第二天早7:00或8:00，工作内容为在店里看门（可以睡觉），入职时月工资1400元，2016年6月开始月工资1500元。久悦摄影中心未为王全根缴纳社会保险。2018年，王全根以久悦摄影中心为被申请人向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求久悦摄影中心支付：1.2012年12月30日至2017年10月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额92430元；2.解除劳动关系经济补偿金8460元；3.2012年12月1日至2017年11月20日期间休息日加班工资80608元；4.2012年12月1日至2017年11月20日期间法定节假日加班工资12596元；5.2012年12月1日至2017年11月20日期间延时加班工资98550元；6.2012年12月1日至2017年11月20日期间夜班补助工资36500元；7.2012年12月1日至2017年11月20日期间最低工资差额21120元；8.补交社会保险5年共计90000元。2018年10月17日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2018]第5164号裁决书，裁决：1.久悦摄影中心支付王全根解除劳动关系经济补偿金4725元；2.久悦摄影中心支付王全根2015年5月5日至2017年9月27日期间北京市最低工资标准差额9891.32元；3.驳回王全根的其他仲裁请求。王全根不服前述仲裁裁决，诉至本院。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间，王全根与久悦摄影中心虽未签订劳动合同，但是王全根为久悦摄影中心提供劳动，久悦摄影中心按月向其支付工资，双方已形成事实上的劳动关系。久悦摄影中心成立于2015年5月5日，成立之前不具备用人单位的主体资格，本院认定双方劳动关系起始于2015年5月5日，王全根主张其工作至2017年11月20日，被久悦摄影中心口头辞退，但未提交证据予以证明，本院不予采信，结合久悦摄影中心在仲裁中认可王全根工作至2017年9月27日，本院认定，双方自2015年5月5日至2017年9月27日存在劳动关系。对于王全根要求自2012年12月1日至2015年5月4日期间以及2017年9月28日之后有关的诉讼请求，本院不予支持。关于最低工资差额，《北京市工资支付规定》第十条规定“用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准”，久悦摄影中心在劳动关系存续期间支付王全根的工资低于北京市最低工资标准，应予以补足。关于未签订劳动合同双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因久悦摄影中心在仲裁及诉讼中均未提起时效抗辩，故其应支付王全根2015年6月至2016年5月期间二倍工资差额，具体数额以本院计算为准。关于加班工资，劳动者对加班事实负有举证责任，由于王全根未提交证据证明其存在延时、休息日及法定节假日加班情况，故本院对其该项诉讼请求，不予支持。关于夜班补助，王全根未提交证据证明双方约定支付夜班补助，亦没有相关法律依据，故对于其该项诉讼请求，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金，因王全根系久悦摄影中心停业导致劳动合同解除，故久悦摄影中心应支付其解除劳动合同补偿金，具体数额以本院核算为准。关于补缴社会保险、支付赔偿金的诉讼请求不属于人民法庭的受案范围，本院不予受理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认王全根与北京久悦环宇婚纱摄影中心自2015年5月5日至2017年9月27日期间存在劳动关系；二、北京久悦环宇婚纱摄影中心于本判决生效之日起十日内支付王全根2015年5月5日至2017年9月27日期间北京市最低工资标准差额9936.78元；三、北京久悦环宇婚纱摄影中心于本判决生效之日起十日内支付王全根未签订劳动合同二倍工资差额18920元；四、北京久悦环宇婚纱摄影中心于本判决生效之日起十日内支付王全根解除劳动合同经济补偿金4725元；五、驳回王全根的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京久悦环宇婚纱摄影中心负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  任喜堂人民陪审员  李生陆人民陪审员  袁莉娅二〇二〇年七月一日法官 助理  王雨阳书 记 员  李 琦