上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0113民初11650号原告：黄明，女，1979年12月5日生，汉族，户籍地辽宁省大连市旅顺口区黄金街**4-2。委托诉讼代理人：马辉，上海沪泽律师事务所律师。被告：程中华，男，1969年10月10日生，汉族，户籍户籍地湖北省应城市三合镇双墩村五份岗9。div>原告黄明与被告程中华劳动合同纠纷一案，本院于2020年6月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄明及其委托诉讼代理人马辉、被告程中华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄明提出诉讼请求：判决被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金人民币(以下币种均为人民币)18,000元；支付2019年11月1日至2019年12月5日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额18,000元。事实和理由：2019年10月13日，原告黄明与上海好药师锦华大药房(以下简称“锦华药房”)就录用原告在其单位工作达成合意，双方约定黄明在锦华药房担任注册药师，月基本工资为税后9,000元，提成及奖金另算，每月10日发放，“五险一金”由锦华药房全额承担。后，锦华药房在未签订劳动合同的情况下，为黄明办理了《中华人民共和国执业药师注册证》。2019年10月31日黄明进入锦华药房工作。2019年11月10日黄明收到锦华药房发放的10月份工资共计394元，但仍未签订劳动合同。黄明工作期间，锦华药房投资人程中华要求其辞职未果。2019年12月5日被告谎称店卖了，让原告立刻收拾衣服走人。当天被告为原告结算并交付了11月份工资(底薪+提成+奖金)12,603元以及12月份工资1,580元，共计14,183元。原告认为其与锦华药房成立了事实上的劳动关系，而锦华药房违反相关规定，存在未按规定与员工签订劳动合同且违法解除劳动关系的事实。根据规定，锦华药房应当支付原告黄明违法解除劳动合同赔偿金及未签订劳动合同二倍工资差额。由于锦华药房已经于2020年1月7日注销，根据规定，个人独资企业解散后，原投资人即被告程中华应当承担相应责任。原告不服仲裁，诉至法院。被告程中华辩称，原告在锦华药房担任店长职务，被告授权其负责人员管理和业务经营，故签订劳动合同事宜本身就属于原告自己的工作范畴，且原告代表锦华药房去市场监督管理局办理事务时，必须向该部门提供其自己的聘用合同，故原告已经与锦华药房签订了劳动合同，但现被告无法提供该劳动合同。原告月基本工资并非9,000元/月，而是与社保缴费基数一致，即4,929元/月。原告入职后，曾以个人原因为由多次提出辞职，2019年12月5日原告又大吵大闹提出要离职，要求被告与其结算工资，否则会举报锦华药房，被告无奈与其结算了工资，原告还自行取走了相关证件。当日，被告也要求原告出具书面的辞职申请，但是原告不同意出具，然又口头表示辞职，遂被告就告知原告如果不能提交书面申请，还是要按时到锦华药房工作，但原告未再回药店工作。后在接到原告申请仲裁的材料后，锦华药房就以旷工为由与原告解除了劳动关系。被告无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金，也无需支付原告未签订劳动合同二倍工资差额，要求驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：2019年10月13日原告与锦华药房达成协议，约定原告在锦华药房担任店长及注册药师，原告基本工资为税后9,000元，另有提成和奖金，工资每月10日发放。之后锦华药房为原告代办了执业药师注册证。2019年10月31日原告开始进入锦华药房工作。2019年11月10日原告领取10月工资394元，2019年12月5日被告与原告结算了11月工资12,603元及12月的工资1,580元，原告领回了相关注册证书，之后原告未再至锦华药房工作。锦华药房系投资人程中华个人独资企业，已经于2020年1月7日注销。又经查，原告曾于2019年12月30日申请仲裁，要求锦华药房支付其2019年11月1日至2019年12月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额18,000元及违法解除劳动合同赔偿金18,000元。上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会以锦华药房不具有主体资格为由决定撤销该案。原告不服诉至法院。审理中，原告提供了如下证据材料：1、2019年12月12日原告与总店质量管理人员丁艳红(微信名叫我糊涂)的微信聊天记录，载明原告：“美女，我在锦华店辞职了。……我去他店的时候，谈的工资9,000，提成超过5万毛提30个点，结果11月我做到了毛63,800元，他要给我开了12,600元工资。他是一个很抠门的人，同时他找到了5,500元一个月的执业药师，提成10个点，比我便宜1半还多。他骗我说，他把店卖了88万卖了。就让我辞职。……我也是很被动的，觉得被人愚弄了，毕竟注册一次需要15天……”，证明离职的过程。被告对该证据不清楚，但是是原告自己辞职的。审理中，被告提供了如下证据材料：1、2019年11月10日原告与被告的微信聊天记录，显示原告：“程老板，我正式提出辞职，下个月10号交接”。2019年12月3日原告与被告的微信聊天记录，显示原告：“程老板，上个月跟你提过的，12月10日辞职。因为个人原因，不胜任这份工作。主动提出辞职，还请老板到时候把我的证件给我”；2、告知员工上班通知书，落款时间为2019年12月30日，载明：“黄明员工，你于2019年12月5日至2019年12月30日期间连续旷工25天，你已严重违反公司规章制度，请你于2019年12月30日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知”，系原告在申请仲裁后，锦华药房向原告出具的通知，证明原告系自动离职。原告对证据1真实性无异议，认为是由于锦华药房不按时向员工发放工资，导致员工们辞职，原告作为店长无法一人进行销售，所以以辞职为手段给被告施加压力。原告对证据2真实性无异议，解除理由不认可，也恰证明被告违法解除原告。本院认为，原告与锦华药房劳动关系事实清楚，本院予以确认。锦华药房系投资人程中华个人独资企业，已经于2020年1月7日注销，故锦华药房存续期间与员工因劳动关系产生的权利义务应当由程中华承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于违法解除劳动合同赔偿金，原告主张锦华药房系于2019年12月5日违法解除劳动关系，然在2019年11月10日、2019年12月3日原告两次通过微信向被告提出辞职，辞职理由为个人原因，其在2019年12月12日与他人的聊天记录中，也称自己是辞职，再结合2019年12月5日双方结清了工资，被告向原告交付了证件，此后原告也未再至锦华药房处工作，且原告也未能提供2019年12月5日向锦华药房提出不同意解除劳动关系的相关证据，故本院认定2019年12月5日原告系自动辞职。虽然原告在微信聊天记录中称自己是被老板欺骗故离职，然也未能提供充分证据证明其存在重大误解。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2019年10月31日至锦华药房工作，故原告与锦华药房自该日起建立劳动关系。被告称原告为药房负责人，故签订劳动合同的职责本身由原告负责，对此本院认为，原告虽为药房负责人，但其本人并不可能随意确定自己的工资报酬及其他相关劳动权利义务，故其不可能自己完全独立办理自己的劳动合同签订事宜，签订劳动合同的举证责任在用人单位，现被告虽称市场监督管理局存在一份原告自行填写用于办理业务的劳动合同，然被告未能提供该劳动合同，原告亦予以否认，故本院对于原告称双方未签订过书面劳动合同予以采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告与锦华药房未签订劳动合同，故被告应支付原告2019年11月30日至2019年12月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额2,484元。原告主张2019年11月1日至2019年11月29日期间的未签订劳动合同二倍工资差额，于法无据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告程中华于本判决生效之日起十日内支付原告黄明2019年11月30日至2019年12月5日期间未签订劳动合同二倍工资差额2,484元；二、对原告黄明的其余诉讼请求不予支持。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告程中华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 沈明霞二〇二〇年七月二十七日法官助理 龙梦灵书 记 员 龙梦灵附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。