上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0114民初9929号原告：上海豫铂实业有限公司，住所地上海市嘉定区江桥镇华江路****楼****。法定代表人：沈可可，该公司经理。委托诉讼代理人：熊一玲，上海普世(昆山)律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿天阳，上海普世(昆山)律师事务所实习律师。被告：秦珊军，男，1990年12月30日生，汉族，户籍地湖南省永州市零陵区珠山镇东西坊村****。委托诉讼代理人：叶正华，北京盈科(昆山)律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱雪娇，北京盈科(昆山)律师事务所律师。原告上海豫铂实业有限公司(下称豫铂公司)诉被告秦珊军确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。原告豫铂公司之委托诉讼代理人熊一玲、被告秦珊军及其委托诉讼代理人朱雪娇等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。豫铂公司向本院提出诉讼请求：要求判决确认原、被告于2019年10月14日不存在劳动关系。原告与被告未形成招聘、面试及试用合意，未实际录取被告。原告公司注册地、经营地均在上、经营地均在上海市建立劳动关系。张辉作为公司后勤，不能代表公司招聘员工入职，被告从未接受过原告的上岗培训，不受规章制度的约束，属于临时劳务性质，张辉亦表示与被告约定建立劳务关系。原告为支持其请求，提供如下证据，被告发表了相应质证意见。1.裁决书，旨在证明本案经过仲裁前置程序处理。被告对该证据的真实性无异议。秦珊军辩称，要求驳回原告的诉讼请求，同意裁决结果。被告为支持其辩称意见，提供如下证据，原告发表了相应质证意见。1.劳动争议调解申请书、工伤认定申请，旨在证明被告在原告处工作受伤，要求申报工伤，但是原告拒绝了。原告对该证据不予认可。2.病历、出院记录、心电图、影像学检查报告单、住院费用明细及发票，旨在证明被告在原告处工作受伤，伤情及治疗情况，原告监事张辉支付医药费2,023.94元，被告支付654.87元。原告对该证据的真实性无异议，并表示对原告当天受伤就医无异议，但并非因工作受伤。3.医事证明书三份，旨在证明被告伤残及休养情况。原告对该证据的真实性无异议。4.录音及文字整理记录、微信聊天记录，旨在证明双方存在劳动关系。原告对录音及文字整理记录的真实性无异议，对微信聊天记录的真实性未表示异议，并表示原告与被告不存在劳动关系。5.原告企业信息公示材料，旨在证明原告公司预留手机号码XXXXXXXXXXX是公司监事张辉的，说明张辉是原告公司的实际控制人。原告对该证据的真实性未表示异议，并表示不认可被告的证明目的。6.销售单照片，旨在证明原告公司虽然注册在上海市嘉定区，实际经营地在江苏省昆山市。原告对该证据的真实性无异议，并表示订单在上海生产不过来才会在昆山进行加工处理。7.微信号搜索视频，旨在证明手机号码XXXXXXXXXXX绑定张辉的微信。原告对该证据的真实性无异议。8.工伤认定中止通知书，旨在证明被告申请认定工伤，因为本案所以中止了。原告对该证据的真实性无异议。经本院组织质证，结合当事人陈述，被告对原告提供的证据1的真实性无异议，原告对被告提供的证据2-8的真实性无异议，本院予以认定。被告提供的证据1中劳动争议调解申请书由相关机关盖章，工伤认定申请由被告提供的证据8予以佐证，本院对该部分证据予以认定。本院结合当事人的质证意见、证据的认定及当事人陈述，认定如下事实：经审理查明，被告系本市外来从业人员。原告经营范围：建筑装潢材料、金属制品、金属材料、五金交电、机械设备、消防器材、日用百货、宠物用品的销售，建筑装修装饰建设工程设计与施工，园林古建筑建设工程专业施工，市政公用建设工程施工，图文设计制作，设计、制作、代理各类广告，货物运输代理，物业管理，企业管理咨询，商务咨询。张辉为原告公司监事。2019年10月14日，被告进入原告处工作，当天下午13时30分许在工作时造成左拇指受伤。2019年10月14日至同年10月19日期间，被告住院治疗。医疗机构向被告出具2019年10月19日起休一月、11月16日起休一月、12月18日起休一月的医事证明书。被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2019年10月14日起原、被告存在劳动关系。2019年12月27日，该会昆劳人仲案字(2019)第3197号裁决书作出裁决，确认原、被告于2019年10月14日起存在劳动关系。原告公司不服仲裁裁决，诉至本院。另查，被告与张辉对话录音显示，2019年10月31日，被告：我今天不是刚从医院复诊回来了吗，对吧？张辉：嗯嗯。被告：今天下午我不是跟你说了一下嘛，聊了一下嘛，就是说，从我上班，受伤那天开始起，工伤嘛，你就是说有工资的嘛对不对？张辉：对。被告：那我现在生活上面也有点紧张，你看能不能先给我发点工资呀？张辉：明天我给你转账。2019年11月3日，被告：昨天我过去之后医院那个发票忘记带过来给你，明天给你送过来吧。张辉：没事，等你上班了再给我，没事。被告：到时候上班了给你没事啊？张辉：嗯。被告：你买的保险是哪一家保险公司啊？张辉：那个，意外险吗？被告：意外险，他是太平洋的吗？张辉：嗯，好像是的，我不知道。哦，平安的。被告：前天我复查的时候那个医生跟我说，他说像你这个工伤的话，可以买保险的话，可以让公司申报工伤的那种，你看，到时候能不能帮我申报个工伤呀？张辉：好像弄不了，买晚了。被告：啊？张辉：嗯，我们出了工伤，后来才买的。又查，被告与张辉微信聊天记录显示，2019年10月12日，被告：张老板，我星期一早上过来上班。张晖：好的。10月18日，被告：张老板，医生说明天出院，明天早上你来接我一下吧。张辉：好的。再查，原告销售单显示，原告公司地址位于昆山市萧林东路亿立市场物流区3栋303-304号。本院认为，根据民事诉讼法规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。再据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方建立劳动关系的合意及权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2019年10月14日，原、被告间是否存在劳动关系？首先，根据被告与原告公司监事张辉的录音及微信聊天记录显示，被告经张辉招聘至原告实际经营地上班，受伤后张辉陪同被告就医并支付医疗费，工资由张辉发放，张辉认可被告所受伤害为工伤。张晖作为原告公司的管理人员，有权代表原告对外招聘员工，被告亦有理由相信张辉系代表原告公司录用其进行工作。原告主张张辉以个人名义雇佣被告，原告完全有条件举证证实张辉与被告建立劳务关系，但原告未提交有效的证据证实其主张，本院对原告的意见，不予采信；其次，被告受伤发生在原告经营地，并因操作原告公司的机器所致，被告所从事的工作属于原告的经营业务范围。对此，原告辩解称，当时原告正在对被告进行面试，被告为了证明自己的工作经验主动上机操作，双方并未实际建立劳动关系。其一，原告既主张被告系张辉临时雇佣人员，又称原告公司对被告进行面试，显然前后的陈述不一，互相矛盾，均无有效的证据予以证实原告的各种意见。其二，被告于2019年10月12日告知张辉其星期一(即10月14日)上班，表明被告于2019年10月12日已通过原告公司的面试，10月14日其正常上班，双方建立劳动关系。由此表明，被告根据原告公司要求提供劳动，接受原告公司的管理，形成事实上的劳动关系。鉴于被告2019年10月14日受伤后未再至原告处工作，对于此后双方间是否存在劳动关系，待伤害事故性质确定后再行处理，故本院确认双方于2019年10月14日存在劳动关系，原告要求确认双方于该日不存在劳动关系的请求，于法无据，本院不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认原告上海豫铂实业有限公司与被告秦珊军于2019年10月14日存在劳动关系。本案受理费10元，减半收取5元，由原告上海豫铂实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员 陈曰良二〇二〇年七月二十二日法官助理 林君玉书 记 员 袁晓冬附：相关法律条文一、《上海市劳动合同条例》第二十七条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，劳动者的劳动报酬和劳动条件，按照下列规定确认：（一）劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准相应内容的，按照实际已经履行的内容确认；（二）劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同规定或者法定劳动标准的，按照有利于劳动者的原则确认。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……