广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0303民初21488号原告：深圳市靖羽实业有限公司，住所地深圳市罗湖区东晓街道稻田路宝翠苑B1801，统一社会信用代码91440300MA5DL8FW1U。法定代表人：冯献俐。委托诉讼代理人：杨会元，北京市京都（深圳）律师事务所律师，执业证号码14403201410064554。被告：郑洁生，男，1984年12月22日出生，汉族，住广东省高州市，委托诉讼代理人：于珊珊，广东国晖律师事务所律师，执业证号码14403201511708808。原告诉被告劳动争议一案，原告向法院提出诉讼请求：1.原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金13500元；2.原告无需支付被告2018年12月12日至2019年3月31日期间未签劳动合同二倍工资差额22384元；3.原告无需退还被告2018年4月至2019年11月期间工资7500.64元；4.原告无需支付被告律师费900元；5.本案诉讼费由被告承担。本院受理后依法适用小额诉讼程序进行了审理，本案现已审理终结。本案相关情况一、劳动关系建立及解除情况：原告主张双方自2017年11月1日起建立事实劳动关系。被告对此予以否认，主张于2018年4月1日起正式入职原告处，工作岗位为执模。根据被告社保缴纳明细显示，原告自2018年4月起为被告缴交社保。本院认为，原告作为用人单位未能对被告的入职时间完成举证责任，故本院根据社保明细，采信被告主张的事实，即原、被告的劳动关系自2018年4月1日建立。原、被告确认双方劳动关系于2019年12月5日解除，被告在解除劳动关系前12个月平均工资为8767元。二、工资情况：原、被告确认被告入职后月工资7000元，2019年2月及3月调整为7500元加提成，2019年4月起调整为10000元。原告主张被告同意以欠金款抵扣工资，向法庭提交了《扣款明细》及《欠金条》。其中，《扣款明细》显示：2019年3月21日扣阿生3000元，现欠60456元；2019年4月扣阿生6000元，现欠54456元；2019年5月扣阿生5000元，现欠49456元；2019年6月扣阿生5000元，现欠44456元；2019年7月扣阿生9419.43元，现欠35036.57元；2019年8月扣阿生9419元，现欠25617.57元。《欠金条》载明：被告确认2019年5月至8月执模尚未回金给原告，现欠原告金重121.8克，定金价为342元，从9月开始以工资抵扣金款。庭审中，原、被告确认自2019年7月起将被告全部月工资抵扣了金款，故原告自该月起未再支付被告工资，其中，2019年10月至12月期间按每月10000元的工资标准予以抵款。三、社保缴纳情况：原告为被告缴交了2018年4月至2019年12月期间的社会保险。其中，2018年4月至2019年8月期间的社保，应由原、被告承担的部分均由被告承担，在被告月工资中一并扣除；2019年9月至12月期间原告按被告月工资10000元的标准抵扣欠金款，未扣除被告该期间应承担社会保险费用共计815.64元（188元+9.31元+6.6元）×4个月。原告主张被告在《扣款明细》上签名确认，视为同意原告应承担的部分亦由被告承担。本院认为，被告在《扣款明细》上载明“同意工资抵欠款”，系同意以其月工资抵所欠金款，并未表明确认原告应承担的社保部分由被告承担，故本院对原告主张的事实，不予采信。原告应向被告退还2018年4月至2019年8月期间，应由原告承担的社保费用，经核算为6370.66元，包括养老保险5193.5元（305.5元×17个月）、医疗保险635.48元（33.66元×3个月+37.56元×12个月+41.89元×2个月）、生育保险179.86元（10.58元×17个月）、工伤保险90.82元（6.58元×9个月+4.61元×4个月+3.29元×4个月）、失业保险271元（17.04元×4个月+17.6元×4个月+12.32元×2个月+15.4元×7个月）。四、被迫解除劳动关系经济补偿：被告以原告拖欠工资为由，于2019年12月5日向原告邮寄《被迫解除劳动关系通知书》，被拒收退件；2019年12月11日，被告通过微信的方式将上述通知书发送给原告法定代表人。本院认为，根据上述查明的事实，原告将其应承担的社会保险费用转由被告承担，并在其月工资中扣除，该部分费用并未充抵金款，故该行为属于克扣工资。被告主张被迫解除劳动关系，有事实依据。鉴于被告在仲裁时主张的经济补偿金低于仲裁计得金额17534元（8767元×2个月），视为其对自身权益的处分，本院对被告主张的13500元予以确认。五、2018年12月12日至2019年3月31日期间未签署劳动合同二倍工资差额：原、被告未签署书面劳动合同。庭审中，原告确认被告2018年12月应发工资为7000元、2019年1月应发工资为7000元、2019年2月应发工资为3500元（未满勤）、2019年3月应发工资为7700元。被告虽对2018年12月应发工资数额提出异议，但未提交证据加以证明，应承担举证不能的不利后果。经本院核算，原告应支付被告上述期间未签劳动合同二倍工资差额22384元（7000元÷21.75天×13天+7000元+3500元+7700元）。六、律师费：被告因本案已支付律师费4000元，按被告胜诉比例，原告应承担律师费900元。七、仲裁情况：因本案争议事项，被告向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.原告支付被告2019年3月1日至2019年8月31日克扣的工资40838.43元；2.原告支付被告2019年9月1日至2019年12月5日的工资31839元；3.原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额26793元；4.原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金13500元；5.原告支付被告2018年4月至2019年11月期间拖欠的工资7545元（原告应承担的社保费用）；6.原告支付被告2018年4月至2019年11月期间的加班费73563元；7.原告支付被告律师费4000元。该委员会于2020年4月16日作出“深罗劳人仲案【2019】2803号”仲裁裁决书，裁决：原告支付被告解除劳动关系经济补偿13500元、2018年12月12日至2019年3月31日期间未签劳动合同二倍工资差额22384元、退还被告2018年4月至2019年11月期间工资7500.64元、支付被告律师费900元，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院提起诉讼，要求判如所请。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市靖羽实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郑洁生支付解除劳动关系经济补偿金13500元；二、原告深圳市靖羽实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郑洁生支付2018年12月12日至2019年3月31日期间未签劳动合同二倍工资差额22384元；三、原告深圳市靖羽实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郑洁生退还2018年4月至2019年8月期间工资6370.66元；四、原告深圳市靖羽实业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告郑洁生支付律师费900元；五、驳回原告深圳市靖羽实业有限公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告深圳市靖羽实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 刘 颖二〇二〇年七月十四日书记员 李昊芮法官助理方婷