上海市虹口区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0109民初372号原告：张纪猛，男，1970年5月6日出生，汉族，住安徽省霍邱县。被告：上海东达建筑劳务有限公司，住所地上海市浦东新区川沙路******。法定代表人：沈宏桂，董事长。委托诉讼代理人：闫书义,该公司员工。委托诉讼代理人：唐燕，上海市华荣律师事务所律师。原告张纪猛与被告上海东达建筑劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年1月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张纪猛，被告上海东达建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人闫书义、唐燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张纪猛向本院提出诉讼请求：要求被告1、支付2018年2月6日至2020年6月16日期间停工留薪期工资640,000元；2、支付护理费15,000元；3、支付2018年2月6日至2020年6月16日期间交通费30,000元；4、赔偿损失600,000元。事实和理由：原告在被告处从事木工工作，双方约定日工资400元。2018年2月6日，原告发生工伤事故，左手食指近节指骨近端骨折，后被鉴定为因工致残程度十级。1、原告受伤至今，被告未支付任何赔偿，还拿了原告身份证也未归还，故要求被告支付受伤之日起至开庭当日的停工留薪期工资，按照日工资400元标准计算。2、原告受伤，两次住院均需护理，但第一次住院时期的护理费票据原告现找寻不到。原告出院后自己找人进行护理，原告按住院期间每天80元标准要求被告支付护理费。3、原告受伤后因看病、联系被告、往返相关单位投诉、办理工伤理赔等坐出租、公共交通等支出大量交通费用，现估算为3万元进行主张。4、原告手指受伤后无法再从事原木工工作，一天损失至少200元，计算到60岁退休，被告应赔偿原告损失60万元。该项损失原告仲裁时是以经济补偿金的主张提出，现只是对仲裁的金额进行变更。被告上海东达建筑劳务有限公司辩称：2018年1月25日，原告与被告签订劳动合同，在被告处进行培训后，原告于2018年2月6日进入工地开始工作，当天受伤。1、原告仅是手指受伤，停工留薪期参考人身损害赔偿只需3个月，同意按照月工资3,500元标准支付停工留薪期工资10,500元。2、原告伤情无需护理，鉴于原告提供了510元的住院期间陪护费发票，被告现同意支付护理费510元。3、原告第3、4项诉请，无法律依据，被告不能同意。本院经审理认定事实如下：原告原系被告员工，双方签订的《上海市建筑业劳动合同》载明：甲方上海东达建筑劳务有限公司，乙方张纪猛；合同类别为完成一定工作，自2018年1月25日起止2018年12月31日止；乙方工作岗位木工；工程名称中美信托金融大厦；月工资3,500元/月；签约日期2018年1月25日。2018年2月6日，原告在上海市北苏州路XXX号中美信托金融大厦工地切钢筋时压到左手指致伤。2018年3月30日,上海市虹口区人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》,认定原告2018年2月6日所受的事故伤害属于工伤。2019年1月29日,虹口区劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》,原告压伤致左手食指近节指骨近端骨折；行左食指外固定支架术；现已痊愈，鉴定结论为因工致残程度十级。2018年2月6日至2月11日、2018年7月14日至7月19日期间，原告两次入住上海市第一人民医院进行左手食指骨折手术治疗。另查明,根据上海建工一建集团有限公司与被告签订的《建筑安装工程劳务分包合同》载明：上海建工一建集团有限公司将其承建的中美信托金融大厦工程的劳务分包给被告。总承包单位上海建工一建集团有限公司对中美信托金融大厦建设项目缴纳工伤保险。2019年8月13日，原告向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：要求被告支付：1、2018年2月6日至2019年2月27日期间的医药费40,507.16元；2、2018年2月6日至2018年2月11日、2018年7月14日至2018年7月19日期间住院伙食补助费200元；3、劳动能力鉴定费350元；4、2018年2月6日至2019年2月27日的停工留薪期工资144,000元；5、2018年2月6日至2018年2月11日、2018年7月14日至2018年7月19日期间住院护理费850元；6、一次性伤残补助金84,000元；7、一次性工伤医疗补助金21,396元；8、一次性伤残就业补助金21,396元；9、2018年2月6日至2019年2月27日期间的交通费25,000元；10、经济补偿金50,000元。2019年12月27日，该会作出裁决：1、被告支付原告2018年2月6日至2018年2月11日、2018年7月14日至2018年7月19日期间住院伙食补助费200元；2、被告支付原告2018年2月6日至2019年1月29日期间停工留薪期工资41,718.40元；3、被告支付原告一次性伤残就业补助金21,396元；4、对原告的其余仲裁请求均不予支持。原告不服部分裁决，起诉来院。审理中，原告表示同意仲裁裁决主文第1、3项。另外，仲裁时提出的医药费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等正在工伤保险理赔进行中，后如有争议将另行仲裁诉讼。被告亦表示医药费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤理赔范畴，原被告正在办理理赔程序中。原告提供门急诊病历、医疗门(急)诊收费票据、病假单等证据，证明原告因手指伤就诊20余次，开具病假单21张(期限自2018年2月11日起止2019年3月6日，其中2018年7月5日至7月13日、12月20日至12月25日期间缺失)。被告对未加盖医务证明章的病假单不认可，其余证据真实性均无异议。审理中，原告对与被告所签劳动合同不认可，认为该份合同是在其受伤后，其聘请的律师与被告串通，欺骗其所签，劳动合同内容其并未看过。原告针对其所述工资标准无证据提供，但坚持认为每日工资400元，符合其年龄、工作经验水平。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、关于原告的工资标准问题。被告提供与原告所签劳动合同证明原告月工资3,500元，原告坚持日工资400元，但无证据证明。对被告提供的劳动合同，原告辩称受到欺骗签字，就此亦无证据佐证。即便如原告所述劳动合同系事后补签，原告对该合同的相关条款及约定应当知晓并明确。综上，本院对原告主张日工资400元的意见不予采纳。二、职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。2019年1月29日,虹口区劳动能力鉴定委员会就原告伤情出具了《鉴定结论书》，结合原告就医、病假单情况，被告应向原告支付停工留薪期工资至2019年1月29日，经本院核算，仲裁裁决被告应予支付原告的停工留薪期工资41,718.40元并未低于法律规定。原告主张停工留薪期应至2020年6月16日，于法无据，本院不予采信。三、生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据本案已查明事实，无证据显示原告属生活不能自理的工伤人员。且原告亦未提供第一次住院期间支出护理费的证据，故对原告主张前述护理费，本院不予支持。被告自愿支付原告第二次住院期间护理费510元，于法不悖，本院予以照准。四、关于交通费，根据原告伤情就医及本案实际情况，本院酌情予以确定。五、原告主张赔偿损失60万元，并无法律依据，本院不予支持。六、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金的仲裁裁决，原被告均无异议，本院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起10日内，被告上海东达建筑劳务有限公司支付原告张纪猛2018年2月6日至2020年1月29日期间停工留薪期工资41,718.40元；二、自本判决生效之日起10日内，被告上海东达建筑劳务有限公司支付原告张纪猛护理费510元；三、自本判决生效之日起10日内，被告上海东达建筑劳务有限公司支付原告张纪猛交通费300元；四、自本判决生效之日起10日内，被告上海东达建筑劳务有限公司支付原告张纪猛2018年2月6日至2018年2月11日、2018年7月14日至2018年7月19日期间住院伙食补助费200元；五、自本判决生效之日起10日内，被告上海东达建筑劳务有限公司支付原告张纪猛一次性伤残就业补助金21,396元；六、原告张纪猛要求被告上海东达建筑劳务有限公司赔偿损失600,000元的诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告张纪猛、被告上海东达建筑劳务有限公司各半负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  周虹君人民陪审员  赵成俊人民陪审员  孔宪军二〇二〇年七月一日法官 助理  秦春辉书 记 员  周芸蕾附：相关法律条文《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。