湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0124民初4786号原告：张亮群，女，1970年1月13日出生，汉族，住。委托诉讼代理人：吴江洪，湖南严明律师事务所律师。被告：中建二局第三建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区海鹰路6号院30号楼。法定代表人：张万宾。委托诉讼代理人：潘希，男，1989年12月27日出生，汉族，住湖南省浏阳市。原告张亮群与被告中建二局第三建筑工程有限公司（以下简称中建二局三公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张亮群及其委托诉讼代理人吴江洪、被告中建二局第三建筑工程有限公司的委托诉讼代理人潘希到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张亮群向本院提出诉讼请求：请求判令1、被告支付原告工伤保险待遇合计136382.95元（其中一次性伤残就业补助金33648元、停工留薪期待遇67188元、医疗费2346.95元、伙食补助1200元、护理费24000元、交通费住宿费5000元）；2、被告配合原告到工伤保险中心领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费；3、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2018年6月原告入职被告处从事塔吊指挥工作，2018年12月23日工作时不慎摔伤左手。2019年6月27日，宁乡市人力资源和社会保障局作出工伤认定，2019年11月13日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤情为十级伤残。宁乡市劳动争议仲裁委员会裁决中未支持原告11个月的停工留薪待遇，未支持原告提出的伙食费、护理费、交通费、住宿费等，原告不服裁决结果，特提起诉讼。被告中建二局第三建筑工程有限公司辩称，我方同意按照劳动仲裁裁决结果来处理。经审理查明：2018年6月到原告入职被告处工作，双方未签订书面劳动合同，2018年12月23日下午，原告在被告工地处进行塔吊指挥操作工作时受伤。该事故伤害经宁乡市人力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2020年6月17日，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会[2020]306号裁决书裁决，按照2018年度湖南省省在岗职工社会平均工资6108元作为计算基数，中建二局三公司应支付张亮群如下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6个月）；2、停工留薪期待遇12216元（6108元/月×2个月）；3、医疗费2346.95元；合计51210.95元。现原告张亮群对停工留薪期待遇、伙食费、护理费、交通费、住宿费不服裁决，提起诉讼。上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费票据、仲裁裁决书证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为：原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方对事实劳动关系的存在并无异议，故原、被告之间存在劳动关系。同时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据证明。原、被告均未提供证据证明原告的工资情况，被告对仲裁裁决并无异议，本院按照2018年湖南省在岗职工社会平均工资标准6108元予以支持。原告未能提供证据证明停工留薪期时长、护理费、交通费、住宿费以及被告与未能领取工伤保险基金赔偿之间的联系，故应由原告承担此不利后果。本院酌情支持2个月的停工留薪期时长。其他费用因被告购买了工伤保险，应当由工伤保险基金支付。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《湖南省实施办法》第二十二条、二十三条和第二十六条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告中建二局第三建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张亮群一次性伤残就业补助金36648元（6108元/月×6个月）、停工留薪期待遇12216元（6108元/月×2个月）、医疗费2346.95元，合计51210.95元；如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告张亮群的其他诉讼请求；案件受理费10元，减半收取5元，由被告中建二局第三建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  胡鸿二〇二〇年七月三十日书记员  蔡斌附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《湖南省实施办法》第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付；结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。