吉林省长春市南关区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0102民初777号 原告：杨爽，女，1981年2月1日出生，汉族，住吉林省。 委托诉讼代理人：宋崇，吉林和美律师事务所律师。 被告：黄良磊，男，1983年7月18日出生，汉族，住浙江省。 委托诉讼代理人：潘巍，吉林智迪律师事务所律师。 原告杨爽与被告黄良磊劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。杨爽的委托诉讼代理人宋崇、黄良磊的委托诉讼代理人潘巍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 杨爽向本院提出诉讼请求：1.判令黄良磊向杨爽支付因未签订书面劳动合同所产生的双倍工资赔偿45,840元;2.判令黄良磊向杨爽支付违法解除劳动关系而产生的赔偿金15,280元;3.判令黄良磊向杨爽支付节假日、延时工作时间加班费26,120.5元;4.因本案产生的诉讼费、公告费等一切费用由黄良磊承担。事实理由:在2019年1月1日至2019年7月15日期间，杨爽一直在南关区素拼服饰店工作，担任店长一职。该店是黄良磊注册的个体工商户，名称为南关区素拼服饰店。黄良磊是南关区素拼服饰店的经营者及实际用工人，现该个体工商户已于2019年11月11日由黄良磊注销。黄良磊用工期间,未与杨爽签订书面劳动合同;在用工期间杨爽被要求长期加班,黄良磊并未按照法律规定支付加班费;2019年7月15日，黄良磊店面关闭，与杨爽违法解除劳动关系。 黄良磊辩称，一、黄良磊与杨爽之间是合作代理关系，杨爽入股黄良磊店铺，双方不存在雇佣关系。2018年12月10日南关区素拼服饰店（经营者黄良磊）与杨爽签订了《合作代理协议》和《店铺虚拟分红权协议》。《合作代理协议》第1条第1.4项甲乙双方之间不存在劳动关系，系代理关系。《店铺虚拟分红权协议》第二条第1项乙方向甲方缴纳陆万元保证金，获得长春市重庆路素拼店20％虚拟分红权。2018年12月19日杨爽通过招商银行尾号2903的银行卡转款入股金6万元，杨爽已经实际入股黄良磊名下店铺，因此黄良磊与杨爽之间是合作代理关系，杨爽入股黄良磊店铺，双方不存在雇佣关系。二、杨爽捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序、严重侵害黄良磊的合法权益，应以虚假诉讼罪追究其刑事责任。 本院经审理认定事实如下：2018年12月10日，杨爽与南关区素拼服饰店签订《合作代理协议》一份，约定杨爽代理的服饰产品为南关区素拼服饰店自主运作，自主研发。南关区素拼服饰店授权杨爽为该产品代理商。代理期限为2018年12月10日至长期有效。该协议约定南关区素拼服饰店每月向杨爽支付4,500元固定培训津贴。2018年12月10日，杨爽与南关区素拼服饰店签订《店铺虚拟分红权协议》，约定：杨爽向南关区素拼服饰店缴纳六万元保证金，获得长春市重庆路素拼店20%虚拟分红权。分红方式为4.联营模式（吉林省程仕服饰有限公司收取68%管理模式），按超出指标部分的利润32%计算，再乘以系数0.62后，平均分配给店铺员工，此费用由店铺加盟商承担；5.超出部门分红，按店铺全体虚拟分红人数平均分配，但杨爽应与南关区素拼服饰店合作满1个月，当月无请假（每月3天休息不算请假）；6.超出部分分红在股份分红后计算；7.杨爽解除合作代理协议或与南关区素拼服饰店没有合作关系后，将不享受分红待遇。2018年12月20日，杨爽向南关区素拼服饰店工作人员杨金雅转款入股款6万元。 2019年1月19日，南关区素拼服饰店仅向杨爽发放1月份分红2,215.38元。2019年3月11日，南关区素拼服饰店通过杨金雅退还杨爽入股款60,000元。 2019年1月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红5,377元，实发津贴9,877元；2019年2月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红2,563元，实发津贴7,063元；2019年3月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红2,415元，实发津贴6,915元；2019年4月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红3,177元，实发津贴7,677元；2019年5月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红3,345元，实发津贴7,845元；2019年6月，南关区素拼服饰店向杨爽发放保底工资4,500元、利润分红4,748元，实发津贴8,748元。 另查，南关区素拼服饰店经营者为黄良磊，成立时间为2017年4月6日，住所地为长春市南关区重庆路31号，2019年11月11日工商注销登记。2019年6月1日黄良磊与杨金雅签订《项目转让协议》，约定黄良磊享有吉林省程仕服饰有限公司项目加盟权，黄良磊将该项目转让给杨金雅，转让价款为人民币500,000元。因杨金雅缺乏经验，由黄良磊帮杨金雅代经营、管理该店铺，代管期为三个月，自2019年7月1日至2019年9月30日止，代管期间原店铺员工工资由黄良磊负责支付。2019年6月11日南关区素拼服饰世纪广场店成立，经营者杨金雅，住所地长春市南关区重庆路18号新世纪广场。2019年7月15日南关区素拼服饰店关店，杨爽及其他店员到南关区素拼服饰世纪广场店工作。 再查，2019年11月20日杨爽向长春市南关区劳动争议人事仲裁委员申请劳动仲裁，长春市南关区劳动争议人事仲裁委员于2019年11月20日作出长南劳人仲不字[2019]第518号不予受理通知书。 本院认为，本案双方争议焦点为杨爽与南关区素拼服饰店是否存在劳动关系。南关区素拼服饰店与杨爽签订了《合作代理协议》及《店铺虚拟分红权协议》，并收取了入股款，支付了1月份的分红，可认定双方之间起初并不存在劳动关系。杨爽称该协议后来并未继续履行，结合南关区素拼服饰店将入股款退还以及南关区素拼服饰店向杨爽发放资金的方式与《店铺虚拟分红权协议》约定的分红方式并不相同的事实，可认定双方《合作代理协议》及《店铺虚拟分红权协议》未再继续履行。杨爽作为店长自2019年1月20日起与南关区素拼服饰店建立劳动关系。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。南关区素拼服饰店应自2019年2月20日起向杨爽支付双倍工资，未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数可按杨爽实得工资，扣除加班费及其他非常规性、风险性、奖励性的奖金及提成等项目后确定。南关区素拼服饰店应支付杨爽未签订劳动合同二倍工资21,724.14元（1,448.28元+4,500元+4,500元+4,500元+4,500元+2,275.86元）。现南关区素拼服饰店已注销，黄良磊作为原经营者应承担给付义务。 关于经济赔偿金一节，杨爽在2019年7月15日南关区素拼服饰店停止运营后到南关区素拼服饰世纪广场店工作。在杨爽就与南关区素拼服饰世纪广场店工作劳动仲裁庭审中，杨爽称店面地址变更没有空档期，杨爽在杨金雅的指示下在重庆路店及世纪广场店两边负责店面经营管理。故不能以南关区素拼服饰店停止运营而认定南关区素拼服饰店违法解除与杨爽劳动关系。故该项诉讼请求，本院不予支持。 关于加班费一节，根据最高人民法院颁布的《（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”杨爽并不能提供存在加班事实的相应证据，故该项请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条，《（三）》第九条规定，判决如下： 一、黄良磊于本判决生效后三日内给付杨爽未签订劳动合同的双倍工资差额21,724.14元； 二、驳回杨爽其他的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由黄良磊负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于长春市中级人民法院。 审判员  章鹏飞 二〇二〇年七月十九日 书记员  马盛邦