江苏省东台市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0981民初1253号原告：叶鸣，男，1989年4月21日出生，汉族，东台市华意通信工程有限公司员工，住东台市。委托诉讼代理人：叶松柏（系叶鸣之父），1965年2月18日出生，汉族，农民，住东台市。被告：江苏京迅递供应链管理有限公司盐城分公司，统一社会信用代码91320903MA1XFBWW60，住所地盐城市盐都区盐龙街道办事处黄刘居委会8幢（兴宇钢材市场内）。负责人：史军，该公司经理。委托诉讼代理人：姚皖明，男，该公司工作人员。第三人：上海好轻松快递有限公司，统一社会信用代码91310112797088272B，住所地上海市闵行区三鲁公路719弄58号343室K座。法定代表人：黄金松，该公司执行董事。原告叶鸣与被告江苏京迅递供应链管理有限公司盐城分公司（以下简称京迅递盐城公司）、第三人上海好轻松快递有限公司（以下简称好轻松公司）劳动合同纠纷一案，本院于2020年4月14日受理后，依法适用简易程序，于2020年6月29日公开开庭进行了审理。原告叶鸣及其诉讼代理人叶松柏、被告京迅递盐城公司的诉讼代理人姚皖明到庭参加诉讼，第三人好轻松公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。叶鸣向本院提出诉讼请求：1.判令京迅递盐城公司、好轻松公司共同承担叶鸣为履行合同购置三轮电动车的费用10280元、非机动车第三者责任险140元，共计10420元；2.判令因京迅递盐城公司单方终止合同，导致叶鸣错过就业，京迅递盐城公司应按叶鸣平均工资8000元/月标准给付叶鸣三倍经济补偿金24000元。事实和理由：2018年12月24日，叶鸣接到京迅递盐城公司下设的东台三灶快递点的招工电话，约定由叶鸣负责五烈镇区的京东快件派送业务，期限为2019年1月10日至2020年1月9日。该快递点要求叶鸣自行购置电动三轮车，为此叶鸣花费10280元购置电动三轮车1辆。2018年12月27日叶鸣报到时，该快递点让叶鸣签订《兼职协议》，同时向叶鸣收取人身意外伤害险800元及非机动车第三者责任险140元（均未给付收款收据，好轻松公司在劳动仲裁期间给付叶鸣700元）。后叶鸣与京迅递盐城公司正式员工一起派件。2019年3月5日，该快递点在未提前告知的情况下将叶鸣的员工账户封停，致使叶鸣无法进行辖区内派件工作。事后，叶鸣多次与快递点及京迅递盐城公司交涉，但京迅递盐城公司与好轻松公司相互推脱责任。2019年4月16日，叶鸣向东台市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，后该委对叶鸣的申请不予支持。现叶鸣具状起诉，要求支持如前所请。京迅递盐城公司辩称，1.京迅递盐城公司与叶鸣之间不存在劳动合同关系，叶鸣的劳动报酬是由好轻松公司支付，其与好轻松公司存在劳动或者劳务关系；2.叶鸣的诉讼请求无事实和法律依据，法院应驳回叶鸣的全部诉讼请求。好轻松公司未应诉、陈述。根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年1月10日，叶鸣（乙方）与好轻松公司（甲方）签订《兼职协议》，协议第一条兼职工作内容约定1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方公司担任的岗位工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的质量标准和考核要求完成工作。第二条协议期限约定2.1本协议有效期自2019年1月10日起至2020年1月9日止。期满后，经双方同意，可以续约。……第三条劳动时间约定3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。第四条劳动条件和劳动纪律约定……4.3乙方对所负责配送的订单，产生以下问题进行扣款处罚……4.4甲方委托京东站点站长对乙方进行管理，乙方在工作期间需严格按照站点管理方式执行，服从站长的安排；4.5为了乙方工作期间，人、货物、资金安全保证，乙方须购买意外险，由甲方委托人当地站长代收。第五条兼职劳动报酬约定5.1乙方完成本协议约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为计件制，多劳多得。……后叶鸣按照协议约定，于2019年1月10日到京迅递盐城公司东台站工作，工作岗位为派送该公司订单。好轻松公司根据叶鸣的工作量向叶鸣发放劳动报酬。另查明，2017年，案外人北京京邦达贸易有限公司上海分公司（甲方，该公司为北京京邦达贸易有限公司的分公司，京迅递盐城公司为北京京邦达贸易有限公司的全资子公司的分公司）与好轻松公司（乙方）签订《业务承揽协议》，由乙方承揽甲方站点配送业务，期限为2017年9月1日起至2019年12月31日止，承揽实施区域范围在江苏区域内。叶鸣称2019年3月5日，京迅递盐城公司单方面封停其员工账户，导致其无法正常工作，又主张因工作所需购置电动三轮车花费10280元、缴纳非机动车第三者责任险花费140元，造成其经济损失，向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1.京迅递盐城公司、好轻松公司向其支付因京迅递盐城公司故意中止协议造成的停工期间实际损失8000元；2.购置电瓶车花费的10280元；3.非机动车第三者责任险140元；4.因京迅递盐城公司单方终止协议，造成叶鸣错过就业机遇而失业，应按叶鸣在京迅递盐城公司工作期间的平均工资的三倍数额予以补偿24000元。2019年9月6日，该委作出东劳人仲案字[2019]第223号仲裁裁决书，裁决：对叶鸣的仲裁请求，不予支持。叶鸣不服该裁决，向本院提起诉讼，要求支持如前所请。庭审中，叶鸣称其所购买的三轮电动车仍在其家中，并称其缴纳140元给京迅递盐城公司东台站站长叶黄龙，由其购买非机动车第三者责任险，叶黄龙未将购买票据交付叶鸣。对叶黄龙的身份，叶鸣未能充分举证证明，京迅递盐城公司予以否认。本院认为，公民的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张或者反对对方的主张所依据的事实有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明其主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，叶鸣与好轻松公司签订《兼职协议》，由好轻松公司委托京迅递盐城公司对叶鸣进行管理，根据叶鸣在京迅递盐城公司的业务量，再由好轻松公司向叶鸣发放劳动报酬。京迅递盐城公司与叶鸣之间未签订劳动合同。关于叶鸣主张京迅递盐城公司、好轻松公司共同承担其为履行合同购置三轮电动车的费用10280元、非机动车第三者责任险140元，共计10420元的诉讼请求。首先，叶鸣与好轻松公司之间签订的《兼职协议》未就购置三轮电动车、缴纳非机动车第三者责任险等事项进行约定；其次，叶鸣称应京迅递盐城公司要求购置三轮电动车和缴纳非机动车第三者责任险，未能充分举证予以证明；最后，三轮电动车现仍为叶鸣所有，其占有、使用该车，即使确实为该车购买非机动车第三者责任险支出保险费140元也并无不妥。综上，叶鸣要求京迅递盐城公司、好轻松公司共同承担上述费用合计10420元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。关于叶鸣称因京迅递盐城公司单方终止合同，导致叶鸣错过就业，京迅递盐城公司应按叶鸣平均工资8000元/月标准给付叶鸣三倍经济补偿金24000元的诉讼请求。叶鸣仅提供其与好轻松公司签订的《兼职协议》，未能提供其与京迅递盐城公司之间的任何合同，京迅递盐城公司并非《兼职协议》的当事人，故叶鸣称京迅递盐城公司单方终止合同，无事实和法律依据，本院对其该项诉讼请求，依法亦不予支持。好轻松公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，由此可能产生的不利法律后果由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下:驳回原告叶鸣的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告叶鸣负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员 杨为民二〇二〇年七月十三日法官助理 潘佳文书 记 员 冯芸芸