山西省太原市迎泽区人民法院民事裁定书（2020）晋0106民初1759号原告：陈润喜,男，汉族，1957年3月3日出生，住山西省太原市。委托诉讼代理人：李晶，山西华炬律师事务所律师。委托诉讼代理人：穆兴天，山西华炬律师事务所实习律师。被告：太原化学工业集团公司油漆厂，住所地太原市迎泽区朝阳街76号，统一社会信用代码：×××。法定代表人：黄会刚，职务：厂长。委托诉讼代理人：冯峥，北京中伦文德太原律师事务所律师。原告陈润喜与被告太原化学工业集团公司油漆厂不当得利纠纷一案，本院于2020年4月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈润喜及其委托诉讼代理人李晶、穆兴天，被告太原化学工业集团公司油漆厂的委托诉讼代理人冯峥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈润喜向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告返还原告现金118401.26元。二、请求判令被告返还原告利息6216.07元。三、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于1980年4月进入被告处参加工作,原告系被告处职工,虽然被告于2003年作出对原告除名决定，但太原市劳动仲裁委员会做出的并劳仲裁自(2003）第35号仲裁裁决书撤销了被告上述除名决定,双方仍存在劳动关系。山西省太原市迎泽区人民法院（2019）晋0106民初2458号民事判决书再次认定双方存在劳动关系。2016年10月11日原告给被告118401.26元,然后被告将应当由被告缴纳的员工社会保险118401.26元占为己有。原告通过信访申诉和劳动纠纷仲裁申请，要求被告返还占有原告的该项现金，但被告始终占有不予返还。为此，原告认为被告的不公正行为，使被告取得不当利益而受益,造成原告的权利和财产利益受损。依据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条因他人没有法律依据,取得不当利利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。的规定，特向贵院提起诉讼，支持原告的诉讼请求,依法判决。被告太原化学工业集团公司油漆厂辩称，原告的诉讼请求没有任何事实和法律依据，应当驳回，理由如下：一、原告自2003年被除名后再未到答辩人处工作，根据法律规定，“两不找”的情形下原告与答辩人早已不存在劳动关系，答辩人没有义务为原告再缴纳社会保险。答辩人于2003年6月1日作出《关于对陈润喜除名决定的通知》的文件，将原告除名，即便如原告所说仲裁裁决撤销除名决定，但事实上原告自2003年之后再未到答辩人处工作，根据北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第14条规定：“劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务”，并且司法实践中对于“两不找”的情形也不认定为劳动关系。因此，原告与答辩人之间早已不存在劳动关系，答辩人没有义务为其缴纳社会保险。二、原告于2009年自己投资成立山西乾正装饰工程有限公司（以下简称“乾正公司”），并在该公司担任执行董事兼经理，实际经营管理该公司，原告与乾正公司存在劳动关系，应当由该公司为其缴纳社会保险。1、原告与答辩人自2003年之后双方未建立劳动关系，原告没有履行其劳动者的义务，答辩人也无义务为其缴纳社会保险。2、原告在答辩人处工作时长年不上班，在外经营和本厂相同的业务，厂里尽人皆知。2009年原告投资55万元与其妻子原改英注册成立山西乾正装饰工程有限公司，并且担任该公司执行董事兼经理，是该公司法定代表人，因此，原告与乾正公司存在劳动关系，应当由该公司为其缴纳社会保险。三、原告要求答辩人为其办理退休手续时隐瞒自己成立公司的情况，答辩人不是基于双方存在劳动关系给其办理退休，而只是在原告要求退休时协助其办理了补缴保险手续，原告不能因此要求答辩人为其承担保险金及滞纳金。1、原告办理退休、甚至向集团公司信访时隐瞒自己成立公司的情况，骗取答辩人为其办理补缴保险和退休手续。2、原告在2016年即将退休时找到答辩人要求协助其办理退休手续，否则原告的工龄将中断，领取的养老金和现在相比差距巨大，并且原告当时想补缴保险只能通过答辩人办理，答辩人考虑不想让原告之前的职工保险作废，才同意协助原告办理补缴社会保险，这完全是为了原告退休一事而办理各项手续，不能以此判定双方就存在劳动关系，答辩人就有义务承担原告的保险费用。实践中常有自然人与单位不存在劳动关系，但有保险挂靠关系的情况，帮助缴纳社会保险不等同于存在劳动关系。3、原告在2016年通过答辩人补缴社保费用时自愿承担单位和个人应缴部分及滞纳金，补缴费用时也从未提出过异议。但是原告在办理完退休能够正常领取退休金后开始到太化集团公司上访、打官司，原告这一作法极不诚信。四、答辩人从未占有过原告自行补缴的社保费用118401.26元，该笔钱款是由原告自行缴纳至社保中心，原告也没有任何损失，原告的该项诉讼请求不符合不当得利的构成要件。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的构成要件有四点：一方取得财产利益、一方受到损失、取得利益与所受损失之间有因果关系、没有法律上的根据。原告所诉的保险费用118401.26元是其自行、自愿缴纳至社保中心，因补缴社保后，原告现已正常办理退休并领取退休金，原告没有任何损失，答辩人也从未侵占过原告的该笔保险费用，原告现在要求答辩人返还没有任何法律依据，更不符合不当得利的构成要件。五、原告要求被告返还的保险费用118401.26元本质上是补缴、欠缴社会保险费用纠纷，不属于不当得利，该项主张不属于人民法院受案范围。原告主张的118401.26元是其在办理退休手续时补缴的社保费用，本质是补缴、欠缴社保费用纠纷，其不属于人民法院受案范围。这一费用的性质已经贵院（2019）晋0106民初2458号民事判决书确认，并经太原市中级人民法院（2020）晋01民终190号民事判决书进一步确认，其不属于不当得利。六、原告于2019年4月16日向太原市迎泽区人民法院提起诉讼，其诉讼请求第二项与本案第一项诉讼请求的事实、理由、金额均一致，原告此次诉讼违反“一事不再审”原则。七、原告于2016年10月11日补缴社保费用118401.26元时就已知道其中有单位应缴部分的费用，即便原告自认为答辩人应当缴纳，但现在才提出要求答辩人返还该费用，已超过诉讼时效。八、原告的第二项诉讼请求没有任何法律依据。综上所述，原告的诉讼请求无任何事实根据和法律依据，恳请法庭查明事实，驳回原告的全部诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。经上述质证、认证，结合当事人的庭审陈述，本院认定事实如下：1980年5月，原告到被告处工作。2003年6月1日，太原化学工业集团公司油漆厂作出《关于对陈润喜除名决定的通知》，内容为：陈润喜利用自己多年从事经营工作的便利，长期在外参与与本企业相同产品的生产销售，出卖企业信息、商业秘密，严重损害了企业和职工的经济利益。在厂里安排其工作期间，不遵守劳动纪律，长期旷工，并多次煽动组织闹事，严重违反《劳动合同书》规定，经厂务扩大会议研究决定如下：1、给予陈润喜除名的决定；2、对其给企业造成的损失将严肃追究。2003年9月27日，太原市劳动争议仲裁委员会作出并劳仲裁字（2003）第35号仲裁裁决书，裁决：1、撤销太原化学工业集团公司油漆厂2003年6月1日对陈润喜作出的“除名”处理决定；2、太原化学工业集团公司油漆厂为陈润喜补缴2003年9月至10月的养老保险金。2004年9月5日，原告陈润喜向本院递交了申请执行书并交纳执行费，要求被告履行仲裁裁决书。2016年，原告为办理退休通过被告社保账户交纳社保费共计144412.68元，其中包括被告单位应缴纳部分和滞纳金。2014年至2018年，原告向太原化学工业集团公司进行举报，并向山西省信访局信访。2018年12月25日，太原化学工业集团公司作出《关于陈润喜反映问题的处理意见》，内容为：陈润喜是太化油漆厂职工，因违反《劳动合同书》、《企业职工奖罚条例》的规定，于2003年6月1日厂务扩大会议研究决定给予除名，从2003年8月起停交养老保险。2017年陈润喜即将达到法定退休年龄，多次到企业请求补交养老保险，办理退休手续，企业考虑其曾做过一些工作，因此同意陈润喜本人全额补交养老保险（包括企业部分、个人部分和滞纳金）及医疗保险后企业协助其以职工身份办理退休手续，享受我厂退休职工待遇。2017年3月，原告陈润喜退休，退休时所在单位为太化油漆厂。2019年4月12日，原告向山西省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：1、请求确认申请人陈润喜自1980年3月1日起建立劳动关系，至2017年3月1日止；2、请求被申请人太原化学工业集团公司油漆厂支付2003年6月1日起至2017年3月申请人陈润喜因被申请人太原化学工业集团公司油漆厂无理由而除名的待岗生活费106080元；3、请求被申请人太原化学工业集团公司油漆厂返还申请人陈润喜个人补缴自2003年6月起至2017年3月企业应缴纳的社会保险金和应交的滞纳金部分118401.26元。2019年4月12日，山西省劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效、申请主体不适格为由作出晋劳人仲不字（2019）第176号不予受理通知书。2019年4月16日，原告向本院提起诉讼，并提出诉讼请求如下：1、判令被告支付2003年6月1日起至2017年3月原告因被告无理由而除名的待岗生活费106080元（按太原市2010年最低工资850元×80%×13年×12个月）；2、判令被告返还原告个人补缴原告自2003年6月起至2017年3月被告应缴纳的社会保险金和应交的滞纳金部分118401.26元，以上合计224481.26元。关于原告提出的第二项诉讼请求即“要求被告返还个人补缴的社会保险金和应交的滞纳金部分118401.26元”，本院以“本案原告系被告处职工，被告有义务依照社会保险法的规定为原告缴纳用人单位应支付的保险金，但应由被告缴纳的部分均由原告负担，被告明显违反上述规定，我国《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》均赋予劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权及处罚权。故用人单位与劳动者欠缴、拒缴社会保险的相关争议系征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴”为由，作出（2019）晋0106民初2458号民事判决，对原告的该项诉讼请求予以驳回。原告不服本院的（2019）晋0106民初2458号民事判决，向太原市中级人民法院提起上诉，关于原告上诉请求中的“判令被上诉人立即返还原告个人缴纳的社会保险金及滞纳金118401.26元”一项，太原市中级人民法院以“关于上诉人诉请单位返还其个人代单位缴纳的社会保险金及滞纳金是否应当支持。本案中上诉人为了办理退休手续，其自行代单位缴纳所欠社保费的行为是对自身权益救济而采取的措施。但由于上诉人的自行补缴，使得单位已经不存在欠缴社保费的问题，造成劳动保险争议标的消灭，该纠纷已经不属于劳动争议范畴，对其主张不予支持”为由，于2020年2月14日作出（2020）晋01民终190号民事判决，驳回上诉，维持原判。上述事实有原告提交的太原化学工业集团公司油漆厂文件《关于对陈润喜除名决定的通知》、太原市劳动争议仲裁委员会【并劳动仲裁字（2003）第35号】《仲裁裁决书》、太原市企业基本养老保险缴费通知单、被告向原告出具的原告向被告交付144,412.66元社会保险费的收据共4张、原告就被告对自己错误处理决定及拒不履行仲裁裁决的行为向有关部门实名举报的举报信、太原化学工业集团有限公司关于陈润喜同志信访事项受理告知单及处理意见、太原市参加企业基本养老保险人员待遇证明、陈润喜的《退休证》、太原市迎泽区人民法院（2019）晋0106民初2458号民事判决书、太原市中级人民法院（2020）晋01民终190号民事判决书在案为凭。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外”。关于本案原告的第一项诉讼请求，本院曾于2019年11月5日作出（2019）晋0106民初2458号民事判决书，并经太原市中级人民法院二审审理作出终审判决，且该终审判决已生效。原告本次诉讼属于重复起诉。首先，前诉与后诉的当事人相同。原告均为陈润喜，被告均为太原化学工业集团公司油漆厂；其次，前诉与后诉的诉讼标的相同。前诉与后诉的诉讼对象均为要求被告返还个人补缴的社会保险金和应交的滞纳金部分118401.26元；最后，前诉与后诉的诉讼请求相同。前诉中的诉讼请求为“判令被告返还原告个人补缴原告自2003年6月起至2017年3月被告应缴纳的社会保险金和应交的滞纳金部分118401.26元”，后诉中的诉讼请求为“请求判令被告返还原告现金118401.26元”。两次诉讼请求的表述不同，是因原告在前诉中以劳动争议为案由提起诉讼，而在后诉中选择了不当得利为案由提起诉讼。但两次诉讼请求的金额相同，均为118401.26元，且事实与理由均相同，根据后诉中的事实与理由部分可知原告本次要求返还的金额118401.26元实际上就是原告在前诉中主张的“原告个人补缴原告自2003年6月起至2017年3月被告应缴纳的社会保险金和应交的滞纳金部分”，且原告提起本次诉讼实质上亦是对前诉裁判结果的否定。因原告在本次诉讼中的请求与前诉请求中的当事人、诉讼标的、诉讼请求均相同，且本次诉讼实为对前诉裁判结果的否定，故原告的本次诉讼行为构成重复起诉，应予驳回。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告陈润喜的起诉。案件受理费1396元由原告陈润喜负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审判员 芦瑞愈 二○二〇年七月二十日书记员 张小卉附：相关法律规定《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。