云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0111民初1934号原告：马朝华，男，1978年8月3日生，汉族，住云南省昭通市永善县。委托代理人：郑菲，云南滇昆律师事务所律师，特别授权代理。被告：昆明灿达仓储服务有限公司。住所：云南省昆明市官渡区官渡街道办事处中营社区居民委员会第三居民小组812号。法定代表人：宋元平，董事长。委托代理人：杨锡锦，云南聂宗林律师事务所律师，特别授权代理。被告：殷国庆，男，1993年11月15日生，汉族，住云南省昭通市永善县。被告：姜泽光，男，1964年1月4日生，汉族，住湖南省洞口县。原告马朝华诉被告昆明灿达仓储服务有限公司（以下简称“灿达公司”）、殷国庆、姜泽光提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马朝华及委托代理人郑菲，被告灿达公司的委托代理人杨锡锦，被告姜泽光到庭参加诉讼，被告殷国庆经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马朝华向本院提出诉讼请求：1.判决三被告承担连带责任共同赔偿原告医疗费、后期医疗费、误工费、被扶养人生活费、残疾赔偿金等共计141,190.10元；2.本案诉讼费由三被告承担。事实和理由：原告与被告殷国庆系老乡，被告姜泽光委托被告殷国庆找工人干活，口头约定工钱为300元/天，被告殷国庆与原告于2019年5月12日上午8:00到被告灿达公司位于小石坝昆钢重装集团拓翔路仓库装修工地干活，原告与被告殷国庆一同用电焊切割完第二块钢板时，钢板突然掉落，致使脚手架移位，原告从将近4米高的脚手架上掉下来，被告殷国庆将原告送至昆明市经开区人民医院，当天照片诊断意见：1.坠落伤：L3、4压缩性骨折；2.腰椎间盘突出症。治疗及处理意见为：1.完善相关检查；2.建议住院治疗；3.患者及家属拒绝住院治疗。因原告无力支付住院费，医生说可以保守治疗，不用动手术，于是原告在家中躺着不动整整2个月，2019年6月1日、7月7日、8月16日原告到昆明市经开区人民医院门诊复查，处理意见为：1.继续腰围保护，伤口半年内禁止劳动及弯腰负重；2.每隔2月返院复查；3.不适随诊。在原告不能行动期间都是原告妻子护理原告。原告自付医疗费121.5元，2019年11月22日，经鉴定原告此次损伤致L1椎体粉碎性骨折，评定为十级伤残。2019年11月29日，经鉴定原告需后期治疗费6,500元，误工期150日，护理期60日、营养期60日。原告受雇于三被告，在从事雇佣活动中受伤，三被告依法应承担连带责任，共同赔偿原告损失。为维护自身合法权益，原告诉至本院请求判如所请。被告灿达公司辩称，一、被告灿达公司的诉讼主体不适格。1.被告灿达公司不认识原告，也未雇佣过原告。原告与被告灿达公司之间不存在雇佣关系；2.原告诉状中当事人为被告姜泽光，但在事实及理由部分却是被告姜泽龙系包工头，被告灿达公司是将仓库承包给姜泽光而非原告主张的姜泽龙，原告所诉前后矛盾；3.被告灿达公司于2019年4月18日将仓库改造安装工程承包给被告姜泽光并签订《工程施工合同》，还一并签订《工程质量保修书》及《建筑施工安全协议》，约定在施工期间必须要有安全措施，明确约定若发生伤亡事故，所有经济赔偿、事故损失等费用由被告姜泽光承担，与被告灿达公司无关。《工程施工合同》工期为2019年4月19日至2019年4月29日共计10天，原告陈述其2019年5月12日受伤，故原告不可能在被告灿达公司处受伤，故灿达公司的诉讼主体不适格。二、原告受伤当天照片诊断意见为：L3、54压缩性骨折；腰椎间盘突出，但在司法鉴定意见书上记载的却是原告于2019年5月12日在干活时从高处坠落，此次损伤致L1椎体粉碎性骨折，此次损伤评定为实际十级伤残。可见原告受伤前后不一致，不排除原告在2019年5月12日之后还有其他侵权行为发生或原告自己原因导致L1椎体粉碎性骨折，故被告灿达公司不应承担原告的残疾赔偿金。原告系农村户口，应该按照农村标准赔偿。三、原告是一个具有完全民事行为能力的人，应当知道在离地面4米高的脚手架上工作具有一定的风险性，应当系安全绳才能从事相关工作，但原告却没有系安全绳，过于自信的认为不会有任何问题。由于原告的过于自信才导致了损害后果的发生，故原告应当自己承担此次损害后果的全部责任。综上请驳回原告的诉请。被告姜泽光辩称，原告受雇于被告灿达公司，被告灿达公司要被告姜泽光叫二个人去开仓库的窗户，被告姜泽光就叫了被告殷国庆，被告殷国庆叫了原告去施工，按照300元/天支付报酬，被告灿达公司叫被告姜泽光转付给被告殷国庆及原告。原告受伤属实，被告殷国庆将原告送至医院，被告姜泽光当时在医院等候，被告姜泽光支付了全部医药费，还支付过原告生活费3,000元，其余费用未支付。原告诉请的损失应由被告灿达公司承担，被告姜泽光仅是为被告灿达公司叫人。被告殷国庆缺席无答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证：原告提交的证据2.内资企业登记基本情况表，证据4.姜泽光身份证复印件。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的证据1.马朝华身份证，证据3.殷国庆身份证，证据11.证明、罗永秀身份证、马顺才身份证，形式合法、内容真实，与本案诉争有关，本院予以采信；证据5.门诊病历本、病历，证据6.云南省医疗门诊收费票据，证据14.云南省医疗门诊收费票据，形式合法、内容真实，能够证实原告受伤就医治疗的事实，本院依法予以采信；证据7.鉴定费发票，证据8.司法鉴定意见书，除三期评定无法律依据外，其余鉴定意见鉴定机构具备鉴定资质，鉴定程序合法，鉴定意见客观真实、合法有效，本院依法予以采信；证据9.殷国庆与姜泽光微信聊天记录，证据10.马朝华与姜泽光微信聊天记录，证据12.照片，能够相互印证，证实被告殷国庆与原告马朝华为被告姜泽光提供劳务，原告在提供劳务过程中受伤的事实，本院依法予以采信；证据13.租房协议，形式合法、内容真实，能够证实原告长期居住生活于城镇的事实，本院依法予以采信。被告灿达公司提交的证据1.工程施工合同、工程质量保修书、建筑施工安全协议、收条，原告认可其真实性，被告姜泽光予以认可，本院依法予以采信。本院查明：被告灿达公司将其仓库改造安装工程发包给被告姜泽光施工，双方签订《工程施工合同》《工程质量保修书》《建筑施工安全协议》对各自权利义务进行明确约定。被告姜泽光雇佣原告马朝华及被告殷国庆进行施工，2019年5月12日原告马朝华施工过程中从脚手架上坠落受伤，即被送至昆明市经开人民医院门诊治疗，被告姜泽光支付原告医疗费1,746元及生活费3,000元，原告自付医疗费167.5元。经诊断原告坠落伤，L1椎体骨折，L3、4压缩性骨折，腰椎间盘突出症。2019年5月12日原告CT检查报告单诊断意见：1.L1椎体骨折；2.L2/3、L3/4、L4/5椎间盘膨出，相应硬脊膜囊受压变形，L4/5相应神经管受压；3.L3、L4椎体呈楔形改变；4.L2、L3后缘骨赘压迫相应椎管；5.腰椎骨质增生。医嘱原告：1.继续腰围保护，伤口半年内禁止劳动及弯腰负重；2.每隔2月返院复查；3.不适随诊。经鉴定原告此次脊柱损伤评定为十级伤残，后期医疗费评估为6,500元，原告支付伤残程度及后期医疗费评定费共计1,800元。原告诉至本院主张上述诉请。本院认为，被告灿达公司将其仓库改造安装工程发包给被告姜泽光施工，双方签订《工程施工合同》，双方依法形成建设工程施工合同关系。被告姜泽光雇佣原告马朝华及被告殷国庆进行施工，由被告姜泽光支付报酬，双方依法形成雇佣关系。被告姜泽光主张原告及被告殷国庆受雇于被告灿达公司，但未提交证据予以证实，与本院查明的事实不符，本院依法不予采纳。关于责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告马朝华在提供劳务过程中受伤，其雇主被告姜泽光依法应承担赔偿责任。被告灿达公司将仓库改造安装工程发包给不具备施工资质的个人被告姜泽光，被告灿达公司应当与被告姜泽光对原告的损害承担连带赔偿责任。被告殷国庆与原告同为被告姜泽光雇员，在本案中并无过错，依法不承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告马朝华从事的建筑行业具有人身危险性，其在施工过程中更应加强自身的安全管理及注意义务，原告对于损害的发生自身也有过错，应承担相应的责任，本院认为由其自负20%的责任为宜。关于损失的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。原告主张的损失：1.残疾赔偿金66,976元，原告主张按照2018年云南省城镇常住居民人均可支配收入33,488元计算符合法律规定，结合原告伤残等级计算为66,976元（33,488元/年×20年×10%），本院依法予以支持；2.后期医疗费6,500元，有鉴定意见书予以证实，本院依法予以支持；3.医疗费121.5元，根据原告所举医疗费票据，原告医疗费共计1,913.5元，原告自付167.5元，被告姜泽光支付1,746元，本院依法予以确认；4.鉴定费2,600元，有鉴定费发票予以证实，但三期评定的鉴定费因无法律依据，本院不予支持，故原告的鉴定费应为1,800元；5.误工费30,000元，原告未提供有效证据证实其固定收入或近三年的平均收入状况，原告主张误工费按照6,000元/月计算并未超出2018年云南省建筑业在岗职工年平均工资82,981元，原告主张误工期5个月并未超出医嘱伤口半年内禁止劳动及弯腰负重，故对原告主张的误工费30,000元（6,000元/月×5个月）本院依法予以支持；6.护理费7,200元，结合原告伤情，本院酌情支持3,000元；7.营养费3,000元，结合原告伤情，本院依法予以支持；8.交通费3,000元，结合原告就医情况，本院酌情支持600元；9.被扶养人生活费11,792.6元，原告未举证证实其丧失劳动能力，故对其主张的被扶养人生活费本院依法不予支持。上述原告经济损失共计113,789.5元，被告姜泽光应赔偿原告80%的损失为91,031.6元，另，原告主张精神损害抚慰金10,000元过高，本院酌情支持1,000元，扣除被告姜泽光已付原告的医疗费用1,746元及生活费3,000元，被告姜泽光还应赔偿原告经济损失87,285.6元，被告灿达公司与被告姜泽光承担连带赔偿责任。综上所述，本院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告姜泽光于本判决生效之日起十日内赔偿原告马朝华经济损失87,285.6元，被告昆明灿达仓储服务有限公司对上述损失与被告姜泽光承担连带赔偿责任；二、驳回原告马朝华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,123元，由原告马朝华承担1,192元，被告姜泽光、昆明灿达仓储服务有限公司承担1,931元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。审 判 长  李 芳人民陪审员  王琼惠人民陪审员  黄 文二〇二〇年七月十一日书 记 员  杨艳飞