贵州省凯里市人民法院民 事 判 决 书（2020）黔2601民初8552号原告：杨从光，男，1961年3月8日出生，侗族，贵州省锦屏县人，住锦屏县。委托诉讼代理人（特别授权）：邱学艺，贵州群众律师事务所律师。被告：凯里市顺诚物业服务有限责任公司，住所：贵州省凯里市风情大道6号格兰十二号大院城市综合体商业会展中心4层1号。法定代表人：周敏，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：梁勇，男，1974年11月20日出生，汉族，贵州省凤冈县人，公司员工，住凤冈县。第三人：贵州苗侗百草医药发展有限公司，住所：贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市风情大道1号十二号大院内。法定代表人：杨智勇，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：阎邢，男，1991年1月20日出生，侗族，贵州省凯里市人，公司员工，住凯里市。原告杨从光与被告凯里市顺诚物业服务有限责任公司（以下简称：顺诚物业）及第三人贵州苗侗百草医药发展有限公司（以下简称：苗侗医药公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告杨从光及委托诉讼代理人邱学艺与被告顺诚物业委托诉讼代理人梁勇及第三人苗侗医药公司委托诉讼代理人阎邢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨从光向本院提起诉讼请求有：1、判令被告支付原告拖欠工资（2020年4月1日至4月28日）的工资3139.97元；2、判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资的差额31175.38元；3、判令被告支付原告经济补偿金7317.24元；4、判令被告向原告支付2017年6月25日至2020年4月28日的加班工资97899.63元；5、判令第三人对上述费用承担连带支付责任；6、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：2017年6月25日，原告通过应聘到被告处从事保安工作，入职当天，双方签订了期限为2017年6月25日至2018年6月25日的劳动合同。合同期限届满后，被告又与我签订了一份期限为2018年6月25日至2019年6月25日的劳动合同，该两份合同均由被告保管。2019年6月25日之后，被告再没有与我签订书面的劳动合同，而是要求我继续工作。上班期间，保安工作实行两班倒，每天12小时，我被安排上夜班，每天工作时间为12、13、14小时不等，已超过劳动法规定的8小时，我要求被告给予加班工资，而被告拒绝支付。被告也没有给我缴纳社会保险。2020年4月26日、28日，被告以我睡岗为由克扣我的工资，对我进行罚款并要求我开公司。为此，我只能选择于2020年4月28日离职，与被告解除劳动合同关系。我认为，被告违反劳动法规定，拖欠工资、未缴纳社会保险、未签订书劳动合同，已侵犯了我的合法权益。为此，特诉至人民法院。为证明诉请成立，原告向本院提交的证据有：《凯里市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》、《身份证》、《值班表》、《工资银行流水》、《处罚通知》、证人唐某、甘某、吴某的《出庭证言》。被告顺诚物业辩称：原告在我公司从事夜班保安工作，其基本工资为1680元，加上加班工资，月平均工资大概是在2300-2400元之间，所以原告主张加班工资我公司已经每月发放。原告在2020年4月连续3次上班打瞌睡，我公司对原告给予了行政处分，只进行了罚款处理，并没有开除他，仍让他继续留职，但他对处罚决定不服，自动离职，并与我公司办理了离职手续。因当月工资是于次月发放，所以根据原告4月的考勤，并扣除罚款，已将剩余工资1040元于2020.5.29发放在原告工资卡上，并没有拖欠原告的工资。关于原告主张的双倍工资，是认为没有签订书面劳动合同，然而我公司在2018年4月2日与原告签订有劳动合同，合同约定的劳动期限是从2018年4月至2020年4月，合同也是原告自己亲自签订的。因此，原告的诉请，没有事实依据，请人民法院驳回。为证明辩解理由成立，被告向本院提交的证据有：《杨从光2020年1-4月工资表》、《劳动合同书》、《处罚通知书》、《离职通知书》、《杨从光工作照片》、《入职确认书》、《工资发放表》、《夜餐补助表》。第三人苗侗医药公司辩称：原告是由顺诚物业派遣到我公司上班的，与我公司无劳动关系，其工资也由顺诚物业委托我公司发放，故我公司不承担本案的连带支付责任。经审查：对于当事人各方均没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的事实，根据各方当事人的诉辩意见以及提交的证据，对本案事实确认如下：2017年6月25日，杨从光与顺诚物业签订《入职确认书》，明确了入职岗位为保安，试用期限1-3个月，试用期薪资为1680元，试用期工资中包含加班费、养老、医疗等社会保险。2018年4月2日，杨从光与顺诚物业签订了书面《劳动合同书》，约定合同期限为2018年4月1日至2020年4月1日，工资按月发放，并由顺诚物业按照国家有关社会保险的规定为杨从光缴纳社会保险，社会保险个人缴纳部分，从杨从光工资中代扣代缴。在劳动合同期间，杨从光被顺诚物业派遣至苗侗医药公司从事保安，实行两班轮班制，每班12小时制，杨从光负责夜班职守。顺诚物业在2020年4月25日、26日、28日的查岗中，查到杨从光均在夜班职守中睡岗，遂分别于4月26日、27日、29日作出《处罚通知》，决定对杨从光分别予以罚款100元、200元、1000元的处罚，罚款从4月份工资中扣除，并告诫全体员工引以为诫。杨从光对顺诚物业的处罚不服，遂于2020年4月30向顺诚物业辞职，并递交了《辞职申请》，注明离职原因为2020年4月27日、4月29日睡觉罚款。2020年5月，顺诚物业在扣除4月的事假、考勤工资、罚款（1200元）后，将1040元工资发放至杨从光银行帐户内。2020年6月1日，杨从光向凯里市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年6月8日，仲裁委以凯劳人仲不字[2020]第5号《不予受理通知书》决定不予受理，杨从光遂向本院提起诉讼。同时查明：杨从光在离职前12个月工资具体发放情况为：2019年5月2419元、6月2415元、7月2419元、8月2300元、9月2113元、10月2525元、11月2714元、12月2400元；2020年1月2764元、2月2400元、3月2400元、4月1040元。在2020年1-4月的工资表中体现了杨从光的工资构成由基本工资、加班工资、资金构成，其中2020年2月前的基本工资为1680元，3-4月的基本工资为1800元，加班工资项目栏内，每月金额不等。顺诚物业在杨从光任职期间未为其缴纳过社会保险。本院认为，劳动者的合法权益依法应予保护。现对原、被告的诉辩意见及争议焦点进行评述：一、关于原告主张的拖欠工资、双倍工资及加班工资。根据原告提交的《入职确认书》及《劳动合同书》，能够充分印证原、被告之间在2017年6月25日至2020年4月29日存在劳动关系。原告亲笔签名的《入职确认书》及《劳动合同书》的内容分别明确了原告的试用期及基本工资标准为1680元，工资中包含有加班工资，合同期限为2018年4月1日至2020年4月1日。因此，原告主张未签订书面劳动合同的双方工资差额，无事实依据，本院不予支持。关于争议的加班工资，顺诚物业的保安岗实行12小时两班倒的轮班制，《入职确认书》明确的基本工资仅为1680元，结合被告提交的《工资发放表》载明的工资构成含有加班费、奖金及原告有关离职前12个月的工资发放具体金额基本超过2000元以上，足以说明被告是根据原告加班时长的不同已将其应获加班工资逐月发放给被告。故原告要求按照每天4小时的加班时间计算加班工资，没有事实依据，本院不予采纳。关于争议的拖欠工资，原告在2020年4月在夜班值守中连续3次睡岗被查是客观事实，其行为明显违反工作纪律，被告有权根据公司制度对违规职员予以行政处罚，原告不接受处罚而选择辞职，并递交《辞职申请》办理了离职手续，被告亦根据4月的出勤、考勤情况，扣除行政处罚的罚款1200元后，将结算的1040元工资于2020年5月29日发放至原告的银行帐户内，并无拖欠工资的事实行为。因此，杨从光主张被告拖欠4月工资与事实不符，本院不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金钱：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”，第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”，基于原告任职期间，被告并未依法为其缴纳社会保险，理应承担支付经济补偿金的民事责任。被告抗辩不缴纳社保是征得原告同意，无事实依据，本院不予采纳。依据被告离职前12个月的工资明细，其月均平工资2325.75元（2419元+2415元+2419元+2300元+2113元+2525元+2714元+2400元+2764元+2400元+2400元+1040元），原告就职年限为2年10个月，原告应当向被告支付违反解除劳动关系的经济补偿金6977.25元（2325.75元×3）。二、关于第三人苗侗医药公司是否承担本案的连带支付责任。本院认为，原告是由被告劳务派遣至第三人从事保安工作，与第三人之间并无劳动合同关系。因此，原告要求第三人承担连带支付责任于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定判决如下：一、凯里市顺诚物业服务有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付杨从光经济补偿金6977.25元。二、驳回杨从光的其余诉讼请求。若义务人未按照判决书确定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取5元，由凯里市顺诚物业服务有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本。同时，在上诉期限内，直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。本判决生效后，如负有履行义务的一方当事人不履行义务，享有权利的一方当事人可在判决确定的履行期限届满之日起，两年内向本院申请强制执行。审判员  毛丽艳二〇二〇年七月二十日书记员  杨水燕