广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2020）粤2071民初4604号原告：中山市鸿莱灯饰有限公司，住所地中山市港口镇群富工业村路19号厂房一2楼A区，统一社会信用代码914420********8113。法定代表人：石运勋，副总经理。委托诉讼代理人：叶锦芬，广东国中律师事务所律师。被告：宋党燕，男，1979年9月11日出生，汉族，身份证住址河南省唐河县**********，公民身份号码412************035。委托诉讼代理人：莫崇律，广东奕春崇律师事务所律师。原告中山市鸿莱灯饰有限公司（以下简称鸿莱灯饰公司）与被告宋党燕劳动合同纠纷一案，本院立案后，宋党燕亦不服同一仲裁裁决向本院提起诉讼[本院（2020）粤2071民初8283号案]，本院依法裁定将后案并入本案审理，并以先起诉方鸿莱灯饰公司作为原告，后起诉方宋党燕作为被告。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鸿莱灯饰公司的委托诉讼代理人叶锦芬，被告宋党燕及其委托诉讼代理人莫崇律到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鸿莱灯饰公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付2018年11月14日至2019年9月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额43111.77元。事实与理由：一、被告自愿放弃签订劳动合同的权利应视其自行放弃双倍工资的权利。（一）员工在入职原告公司时除了填写简历表，同时要求签订劳动合同。被告不同意缴纳社保自行付费的部分，也未签订劳动合同；（二）原告在2019年10月与11月通过面谈、电话通知、邮寄劳动合同要求被告签订无固定期限劳动合同，被告均拒绝签订，邮寄材料被告拒绝签收被原件退回。二、被告与原告签订了入职表具备劳动合同的基本特征，原告依法不应支付未签订劳动合同的二倍工资差额。被告于2018年10月14日入职原告处，任五金师傅，月全勤天数26天，入职工资4000元/月。2019年9月12日，被告受伤停薪留职中，2019年11月11日，被告向中山市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁主张其入职后未签订劳动合同的双倍工资。被告入职时已与原告签订了入职表，双方就原告信息、被告个人信息、工作岗位、工作时间等作了约定，并经原告的法定代表人、被告双方签名确认。入职表约定了双方的权利与义务，具备了劳动合同的基本特征，应视为原告与被告签订了劳动合同，原告依法不应支付未签订劳动合同的二倍工资差额。综上，望判如所请。被告宋党燕答辩并起诉称：被告于2018年10月中旬入职原告处上班，任职五金车间师傅、管理，工作内容为打样板、生产管理、及老板交付的其他工作。上班时间是8点至中午12点，下午13点20分至17点20分，加班工资12元／小时，每日加班时间18时至21时。工资构成为4700元底薪+加班费。每个月休息2天。入职以来被告工作勤勉、认真。2019年9月l2日因公受伤，现康复治疗中，原告工伤期间只发基本工资，被告拒绝。被告认为，原、被告形成劳动合同关系，原告未与被告签订劳动合同，应当支付未签订劳动合同双倍工资差额。请求依法判令原告向被告支付2018年11月1日至2019年11月8日未签订劳动合同双倍工资差额79404元（6617元/月×12个月）、2019年10月1日至10月31日工资6617元（6617元/月×1个月）。原告鸿莱灯饰公司辩称：一、被告入职时已与原告签订了入职表，入职表约定了双方的权利与义务，具备了劳动合同的基本特征，应视为原告与被告签订了劳动合同，原告依法不应支付未签订劳动合同的二倍工资差额。二、被告主张二倍工资计算方式有误。（一）依法律规定，单位需支付员工自入职后满一个月的次日至满一年的前一日未签订劳动合同的双倍工资。被告主张12个月的二倍工资无法律依据。（二）被告只提供近四个月工资用于计算平均工资来主张双倍工资明显与实际收入工资情况不符。被告于2018年10月14日入职，自2018年11月15日起至2019年10月14日根据微信转帐记录其工资总额为48086.38元，平均月收入为4371.48元。（三）中劳人仲案字[2019]5874号仲裁裁决书第3页第二段第8至第10行，被告确认其5月份工资为5024元，其2019年5月工资由老板代扣3000元还给其向工友老杨的借款3000元，其提供的证据清单二第4页转账说明为“老杨工资”即被告5月份工资并非其主张的7000元。（四）2018年10月至2019年2月原告向被告支付工资的微信记录，一般为上个月工资本月月底（或下月月初）发放，被告先将4月4000元工资计入5月，隐瞒其借款的事实后将5月工资2024元计入6月工资的事实，已经仲裁裁决的确认，其故意虚构其工资结构。三、被告主张10月工资为工伤保险待遇纠纷，与劳动争议纠纷两个不同的法律关系，被告应另行主张工伤保险待遇纠纷，且被告的停工留薪期暂无法确定。综上，原、被告签订视为劳动合同的入职表，且工伤期间被告产生的各项费用均由原告先行垫付，而被告拒不配合保险公司调查其工伤事实使原告至今无法办理保险理赔。望法院查明事实后判如所请。本院经审理认定事实如下:宋党燕于2018年10月14日入职鸿莱灯饰公司,任五金师傅，双方未订立书面劳动合同。2019年9月12日，宋党燕发生工伤事故，中山市人力资源和社会保障局于2019年10月30日认定其受伤为工伤，宋党燕尚未确认停工留薪期。宋党燕受伤后未再回鸿莱灯饰公司处上班。宋党燕主张鸿莱灯饰公司称工伤期间只发基本工资，其拒绝，并于2019年11月11日以鸿莱灯饰公司为被申请人向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求鸿莱灯饰公司支付：一、2018年11月1日至2019年11月8日未签订合同双倍工资差额79404元（6617元/月×12个月）；二、2019年10月1日至10月31日工资6617元（6617元/月×1个月）。该劳动仲裁委于2019年12月26日作出中劳人仲案字[2019]5874号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人须于本裁决生效后即支付申请人：2018年11月14日至2019年9月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额43111.77元；二、驳回申请人其余仲裁请求。鸿莱灯饰公司、宋党燕均不服上述裁决分别诉至本院。仲裁及诉讼中，关于双方是否签订书面劳动合同问题,鸿莱灯饰公司主张宋党燕入职时签订的入职表约定了双方的权利和义务，具备劳动合同的基本特征可视为双方已签订劳动合同，且其方已多次通知宋党燕签订书面劳动合同，但宋党燕拒绝签订。并提交入职表和快递单证为据。该入职表正面记载宋党燕基本信息、教育或培训经历、工作经历、家庭情况，部门意见及经理意见等信息，其中部门意见一栏约定工资标准情况“¥4000元/月，加班另算，无试用期”。该表背面载有进厂须知内容，包括工资结构、考勤休假、离职情况等，抬头处显示鸿莱灯饰公司名称存在涂改痕迹。快递单证反映鸿莱灯饰公司于2019年11月8日向宋党燕寄出备注为“劳动合同2份及回执意见书，需本人签收签名”的邮件，宋党燕拒收该邮件。宋党燕对该两份证据的真实性予以确认。另查，双方确认仲裁查明：宋党燕提交微信转账记录截图反映鸿莱灯饰公司支付宋党燕2018年11月至2019年9月期间实发工资分别为3433元、2293元、2368元、1474元、4683元、5881元、5024元、5224元、6212元、6011元及4991元。仲裁查明宋党燕2018年10月的工资为1775元，宋党燕对此存有争议，主张该数额是应发工资减去借款1500元后得出，即该月应发工资为3275元，并当庭提交2018年的工资单和借款借据。工资单合计工资处载有“3275-借款1500元=1775元”字样，借款借据显示借款人为宋党燕，借款理由为代交房租和押金，金额为500元，单位负责人批示一栏载有“11月17号借1000元”字样。鸿莱灯饰公司对工资单及借款借据均不予以确认。仲裁及诉讼中，鸿莱灯饰公司均未提交工资支付凭证及工资台账。诉讼中，各方当事人均表示同意本案在简易程序审理期限到期后继续适用简易程序审理。本院认为，本案为劳动合同纠纷。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。原、被告争议焦点为双方签订的入职表是否可以视为双方已签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。本案中双方签订的入职表不具备上述规定中的必备条款，不具备劳动合同要素，不能视为双方已签订劳动合同，鸿莱灯饰公司主张不应支付双倍工资的理由不能成立。宋党燕于2018年10月14日入职鸿莱灯饰公司，最后工作至2019年9月12日。故鸿莱灯饰公司应当向宋党燕支付2018年11月14日至2019年9月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。根据原、被告双方确认的微信转账记录截图，核算鸿莱灯饰公司应支付宋党燕2018年11月14日至2019年9月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额43111.77元[（3433元÷30天×17天+2293元+2368元+1474元+4683元+5881元+5024元+5224元+6212元+6011元+（4991元÷30天×12天）]。关于宋党燕2019年10月份工资的问题。宋党燕的受伤已被认定为工伤，其所请求的2019年10月工资应属于工伤待遇范畴，因宋党燕未向相关部门申请停工留薪期确认，本院无法确定其应享受停工留薪期时限，故宋党燕该项请求缺乏事实依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、驳回原告中山市鸿莱灯饰有限公司的诉讼请求；二、驳回被告宋党燕的诉讼请求；三、原告中山市鸿莱灯饰有限公司于本判决生效之日起七日内向被告宋党燕支付2018年11月14日至2019年9月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额43111.77元。若未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费5元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，应于本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审判员  高尚二〇二〇年七月六日书记员  薛蕾刘佩敏