北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2020)京03民终7025号上诉人(原审原告)：北京钛石文化传媒有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥路2号院内（国营第706厂北厂区）2幢1层1867号。法定代表人：张号，董事长。委托诉讼代理人：马若飞，北京京都（天津）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王军，男，1979年11月1日出生，汉族，深圳市悦动科技有限公司职员，住北京市朝阳区。上诉人北京钛石文化传媒有限公司（以下简称钛石公司）因与被上诉人王军劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2019）京0105民初74259号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月3日立案后，依法由审判员邓青菁独任审判，公开开庭进行了审理。上诉人钛石公司的委托诉讼代理人马若飞，被上诉人王军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。钛石公司上诉请求：1.撤销一审判决，并依法改判王军向钛石公司赔偿440万元；2.诉讼费由王军负担。事实和理由：1.一审法院认定王军对损失不承担任何责任属于认定错误。王军作为公司副总裁，属于公司高管，进入公司的目的是为项目筹备。王军在任职期间一直欺骗公司称签订确定函无误，现已确认王军提供的确认函属于伪造，公司基于对王军职位的信任，最终造成公司损失，钛石公司不应当承担由王军造成的后果，应当由其进行赔偿。2.一审判决对王军赔付的数额确定过低，不符合案件事实。根据王军自行签署的《赔偿协议》以及《情况说明》均是王军的真实意思，并无钛石公司的胁迫，王军对主张胁迫的情形并未举证。赔偿金的数额，法院可参考2018亚欧乒乓球全明星对抗赛商务合作权益对价，当时钛石公司是据此进行的资金投入，而赛事宣传效果也远超权益对价的。这种赛事宣传不同于一般公司损失，不仅有前期投入更有后期广告效益，因此赔偿数额不及损失的10%，而钛石公司并无过错，一审判决结果对钛石公司不公平。综上，二审法院应考虑项目广告宣传的特殊性质及价值，以合作权益对价作为依据，判定王军全额赔付。王军辩称，同意一审判决结果，不同意钛石公司的上诉意见和请求。赔偿协议订立在有失公平的基础上，在职期间虽然给公司造成了损失，但是金额已经超过了王军可负担的承受范围。钛石公司向一审法院起诉请求：要求王军赔偿我司损失440万元。一审法院认定事实：2017年7月3日，王军入职钛石公司，担任钛石公司副总裁，双方签订劳动期限为2017年7月3日至2020年7月2日的劳动合同，其中试用期为2017年7月3日至2017年9月3日，王军每月基本工资为税前27000元，绩效工资为税前8100元。试用期间工资为税前27000元。王军在职期间，钛石公司承接了2018年8月5日-8月6日的亚欧乒乓球全明星对抗赛商务合作。钛石公司主张其出于对王军的信任，将赛事中引进王老吉、启辰两家公司作为赞助商的商业沟通、合同签订等工作交由王军负责，王军在赛事前伪造了广州王老吉药业股份有限公司的合作确认函，导致其在未收到赞助商合同及付款的情况下为上述两家公司提供广告宣传服务，由此导致了440万元的损失。为证明其主张，钛石公司提交了《合作确认函》复印件（内容载：兹确认广州王老吉药业股份有限公司同意赞助由北京钛石传媒文化发展有限公司承办的2018亚欧乒乓球男子全明星对抗赛。确认赞助金额为人民币壹佰贰拾万元整，同时提供王老吉凉茶作为赛事饮品使用，具体数量见合同约定。鉴于赛事临近特提供此函件确认合作，推动合作顺利进行。详细合作内容，以双方后续签订的合作协议为准。广州王老吉药业股份有限公司2018年7月30日。落款日期上有该公司名称的字样印章）、赛事现场截图打印件（显示在广告位处有王老吉和启辰的商标）、钛石公司原法定代表人李乔与王军的微信沟通截图（内容主要为2018年7月18日至2018年10月17日期间，王军与对方就上述赛事王老吉、启辰的赞助商洽谈、签约情况的沟通情况）、赔偿协议（协议主要内容为：1、因王军个人故意违法行为给钛石公司造成的损失320万元；2、王军谎称母亲生病，向钛石公司借款及利息，向钛石公司赔偿14.5万元；3、王军就职期间诈骗获取工资及绩效收入向钛石公司赔偿25.5万元；4、王军因2018亚欧乒乓球全明星对抗赛期间伪造赞助商签章合同等谎称赞助商合作等行为向钛石公司赔偿280万元。其中除签名和金额、“于2018年11月30日前偿还”字样为手写外，其余部分为打印）、情况说明（主要内容：1、说明人谎称母亲患病，向公司借款及利息，20万元；2、说明人在公司就职期间骗取工资及绩效收入39万元；3、说明人在2018亚欧乒乓球全明星对抗赛期间，伪造赞助商签章合同等谎称赞助商合作等给钛石公司造成损失440万元；说明人：王军，其中除签名和金额及“另见鉴定赔偿协议”字样为手写外，其余部分为打印）、欠条等证据材料。王军与李乔的微信沟通记录显示，钛石公司在赛事举办前及赛事进行中对其提供广告宣传服务的启辰公司、王老吉公司尚未签订正式合作合同、亦未支付任何款项已明确知晓。王军认可上述材料的真实性，认可伪造了上述王老吉公司的合作确认函，并认可客户在未与钛石公司签订合同的情况下，未及时向公司告知系其过错。王军称上述赔偿协议、情况说明及欠条等均是在钛石公司的胁迫下签的，内容不公平，事后也报警了。钛石公司称报警不是针对赔偿协议，而是其公司去王军家里要账。双方因纠纷均报警，但警方均未立案。王军称上述纠纷发生后，其未再至钛石公司工作，钛石公司停止为王军缴纳社保。另查，钛石公司曾就本案诉争事项以财产损害赔偿为由诉至本院，本院经审理后认为双方存在劳动合同关系，其主张法律关系有误，故于2019年4月19日作出（2019）京0105民初22836号民事裁定书，驳回钛石公司起诉。该裁定现已生效。王军自认其在职期间领取钛石公司工资报酬共计19.9万元。一审法院认为，当事人应就自己的主张提供证据证明。根据现有证据材料可以认定，王军在钛石公司就职期间，伪造王老吉公司的函件以致钛石公司在2018年亚欧乒乓球全明星对抗赛商务合作中为王老吉公司进行了广告宣传服务。但钛石公司作为赛事的承办方，在赛事前已明知上述企业并未签订正式合同，亦未提供任何赞助事宜，其仍然提供广告宣传服务，自身存在管理漏洞，其应对自身的管理与经营风险承担主要责任。王军在钛石公司履职中存在过错，应当承担对公司损失承担赔偿责任，但该赔偿责任应与其履职所获收益相适应。钛石公司以赔偿协议、情况说明等主张损失，王军称该协议系其在被胁迫下签订。因上述协议与情况说明中就赔偿金额的记载差距较大，且王军不认可系其真实意思表示，加之协议内容确有违背公平之嫌，一审法院对上述协议作为赔偿依据的意见不予采纳。考虑本案实际情况，一审法院酌情确定由王军赔偿钛石公司10万元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第一百零二条之规定，判决：一、王军于判决生效后十五日内赔偿钛石公司10万元；二、驳回钛石公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的额约定要求其赔偿经济损失。劳动者对于用人单位负有忠诚义务，劳动者应遵守劳动纪律、操作规程。如劳动者因故意、重大过失给用人单位造成损失，基于公平原则，劳动者应在过错范围内承担赔偿损害责任。本案中，王军作为钛石公司的员工，伪造虚假确认书，违反劳动纪律，在履职过程中存在错误造成公司损失，应当承担赔偿责任。关于赔偿数额的认定，钛石公司作为专业的赛事广告经营主体，对于在实际执行广告商业行为之前应当对是否签订合同的重要性具有高度的专业注意义务，在未签订合同、未收到广告费用的情况下仍进行广告宣传，且该公司就损失产生和后续并未采取必要的措施，同时钛石公司作为以盈利为目的的企业，在享有劳动者的劳动成果获取利益的同时应当承担相应的经营风险，因此钛石公司应当对上述行为承担责任。钛石公司与王军之间的赔偿协议中赔偿金额为440万元，王军在钛石公司获取的劳动报酬为19.9万元，差额显然巨大，违背公平原则，在王军否认该协议真实性的情况下，钛石公司坚持以该协议金额作为赔偿数额的依据，本院难以支持。一审法院结合双方过错程度，王军工资标准依据在案证据酌定赔偿10万元，于法有据，本院依法予以维持。综上所述，钛石公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京钛石文化传媒有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 邓青菁二〇二〇年七月二十九日法官助理 付 哲书 记 员 张 朋