山东省济南市长清区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0113民初1424号原告：吕太祥，男，1967年7月20日出生，汉族，住山东省寿光市。被告：山东力万农业科技有限公司，住所地山东省济南市长清区。法定代表人：XX里，该公司总经理。委托诉讼代理人：李纬，男，该公司职工。原告吕太祥与被告山东力万农业科技有限公司（以下简称力万公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年4月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕太祥，被告力万公司的委托诉讼代理人李纬均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕太祥向本院提出诉讼请求：判令力万公司支付吕太祥拖欠的工资13650元及往返车费、误工费。事实与理由：吕太祥于2019年9月7日经吕祥国介绍到力万公司长清区济西农场项目部从事为蔬菜大棚打药浇地的工作，力万公司同意按照每月6500元的标准支付吕太祥工资（管吃管住、一月可休假2天）。因为力万公司一直未按照约定发放工资，吕太祥于2019年11月12日离开公司，工作时间共2个月零3天，工资共计13650元。吕太祥从2019年12月15日通过微信和电话方式多次与力万公司法定代表人张立文总经理沟通工资事宜，力万公司一直推诿、拒付工资。故吕太祥诉至法院，要求力万公司支付拖欠的工资报酬及交通费、误工费、诉讼费。力万公司辩称，一、吕太祥月工资为6000元，包吃住。但公司员工工资均是按月支付，自行请假休息扣除当天工资；二、吕太祥、吕祥国合伙提高30%旋地价格，应参考市场价格实际结算；三、吕太祥于2019年10月12日，篡改管理层意思，私自兑药78桶打入20个大棚，导致公司大棚作物农残留超标、10万斤茄子受影响、致使公司损失严重。公司派人与吕太祥交涉此事故，并给予吕太祥一个月的观察期，吕太祥之后工作懒散，浇水未按规定操作，再次给公司造成损失，次日被公司开除，并于2019年11月6日离开公司济西农场项目部。此后，吕太祥向力万公司讨要工资，因当时打药情况的责任认定与茄子种苗被吃回扣一事的情况尚在调查中，故未向吕太祥作出明确答复。2020年1月10日公司与吕太祥沟通未果，决定扣除吕太祥一个月零二十七天的工资（11400元）作为损失补偿，力万公司将这一决定通知了吕太祥。综上，吕太祥不遵守公司规章制度，不服从员工管理手册给公司造成了财产损失，其诉讼请求不应完全支持。吕太祥为证实其诉讼请求依法提交了以下两组证据：一、吕祥国出具的证明条原件一份，吕祥国与力万公司职工张立文的聊天记录一份，以证实其月工资6500元，工作时间62天，应取得工资13650元的事实。力万公司对证明条的真实性不认可，对聊天记录的真实性认可，但对工资数额不认可，并表示张立文仅知道力万公司欠付吕太祥工资的事实但不知晓公司系因吕太祥工作存在失误方才未向吕太祥支付工资。因吕祥国未能到庭接受质询，其出具的证明条证据效力不足，本院不予认可。对聊天记录的真实性本院依法予以确认，至于聊天记录能否证实力万公司应付吕太祥的工资数额，本院将在本院认为部分一并做出认定。二、车费（2020年3月30日、2020年3月31日）和住宿费（2020年3月29日）票据、自行书写的费用明细，以证实其因力万公司欠付其工资支出车费、住宿费、误工费及邮寄费的情况。力万公司对该组证据不认可，并表示拖欠工资的原因不在力万公司，相关费用不应由力万公司承担。力万公司为反驳吕祥国的诉讼请求依法提交了微信聊天记录、买药单据、农药配比并申请证人毕某到庭作证，以证实因吕太祥未按规定比例配药致使茄子农残超标给力万公司造成了损失。吕太祥对聊天记录的真实性不认可，并表示其仅是负责打药，配药不属于其工作内容。本院经审查对该组证据的真实性依法予以确认，但相关证据能否证实力万公司的主张，将在本院认为部分作出认定。本院依据当事人提交的证据及陈述依法认定事实如下：吕太祥曾在力万公司处工作近两个月，双方未签订劳动合同，仅就工资报酬情况作了口头约定。吕太祥在力万公司济西农场项目部负责打药、浇水等基础性工作，工作约两个月后，吕太祥离职。自吕太祥至力万公司处工作至今，力万公司未向其支付劳务费，故吕太祥诉至法院。力万公司对未向吕太祥支付工资一事认可，但对吕太祥的工作天数、工资标准及应付工资数额提出了异议并表示系因吕太祥工作存在失误方未向其支付工资。本院另查明，张立文系力万公司股东，在公司担任监事职务。本院认为，吕太祥与力万公司虽未签订书面劳务合同，但吕太祥确在力万公司处工作，为力万公司提供劳务，由此可以证实吕太祥与力万公司之间事实上存在合法有效的劳务合同关系。力万公司作为接受劳务一方，应当及时履行支付劳务费的义务。吕太祥主张其自2019年9月7日至2019年11月6日（共62天）在力万公司处工作，双方约定月工资6500元，月休2天，并提交了其与张立文的微信聊天记录。张立文对欠付吕太祥劳务费一事认可，在吕太祥提出工作天数及欠付劳务费数额后未提出异议，应认为张立文对吕太祥相关陈述的认可。力万公司主张与吕太祥约定的工资标准为每月6000元，并表示工资应从2019年9月8日起算，其虽陈述有工资表为证，但未提交书面证据，应承担举证不能的法律后果。张立文作为公司股东、监事，其作出的前述认可内容应为职务行为，故对吕太祥工作62天，月工资6500元的主张，本院依法予以确认，故力万公司应付劳务费总额为13433元。吕太祥另主张因力万公司欠付其劳务费致使其产生误工费、交通费、住宿费等损失。相关费用包括2020年3月30日至本案立案时产生的来回路费生活费200元、住宿费50元及两天误工费440元，2020年7月3日到本院开庭时产生的路费生活费200元、住宿费100元、误工费440元，向法院提交证据材料产生的邮寄费21元，力万公司对相关费用不认可。本院经审查认为，吕太祥的上述费用均是因本案诉讼产生的费用，并非力万公司欠付其劳务费产生的直接损失。当事人向法院提起诉讼必然产生诉讼成本，理应由其个人承担。且吕太祥仅提交了2020年3月29日的住宿费收据一张及2020年3月30日、2020年3月31日的路费票据各一张，住宿费票据与车费票据时间有矛盾，对其其他主张亦未提交任何书面证据，故对其该项主张，本院不予支持。至于力万公司主张的因吕太祥操作失误对其公司造成损失的情况，本院不予认可。首先，力万公司提交的包括聊天记录（均不是与吕太祥间的聊天记录）、证人证言在内的证据均为间接证据，均无直接证据证实吕太祥确实存在工作失误。相关证据不足以形成完整的证据链条，证据效力不足；第二，力万公司陈述其形成了扣罚吕太祥部分工资以弥补损失的决定并告知了吕太祥，但未提交任何向吕太祥告知并经吕太祥同意的证据；第三，从双方的陈述来看，吕太祥工作内容仅为打药，不包括配药，力万公司也未提交证据证实其就配药工作对吕太祥进行了培训。故力万公司即使能证明吕太祥确实参与了配药工作，也不能证实造成配药比例错误的原因在吕太祥；第四，力万公司也未提交证据证实其实际损失。故力万公司以此为由拒付吕太祥工资于法无据。综上所述，吕太祥要求力万公司支付劳务费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，但应付劳务费的数额应以本院最终确认的13433元为准。本案经调解未果，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告山东力万农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吕太祥劳务费13433元；二、驳回原告吕太祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费142元，减半收取计71元，由被告山东力万农业科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  袁海燕二○二○七月十七日书记员  张 琳