湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初2186号原告暨被告：武汉爱洁物业管理有限公司，住所地武汉市江岸区江大路德威大厦10层03室。法定代表人：张宁，总经理。委托诉讼代理人：柳怀东，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：覃晶晶，湖北得伟君尚律师事务所实习律师。被告暨原告：王湘进，男，1959年12月18日出生，汉族，住址武汉市黄陂区。第三人暨被告：中航物业管理有限公司武汉分公司，住所地武汉市江汉区红旗渠路168号4楼。负责人：赵肖，总经理。委托诉讼代理人：邹光，男，中航物业管理有限公司武汉分公司员工。原告武汉爱洁物业管理有限公司与被告王湘进及第三人中航物业管理有限公司武汉分公司劳动争议一案及原告王湘进与被告中航物业管理有限公司武汉分公司、武汉爱洁物业管理有限公司劳动争议一案，因双方不服同一仲裁裁决分别向本院起诉，本院受理后，将原告王湘进与被告中航物业管理有限公司武汉分公司、武汉爱洁物业管理有限公司劳动争议一案[（2020）鄂0103民初5302号]并入原告武汉爱洁物业管理有限公司与被告王湘进及第三人中航物业管理有限公司武汉分公司劳动争议一案[（2020）鄂0103民初2186号]，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案依法适用普通程序，由审判员范正霜独任审判，公开开庭进行了审理，原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司（以下简称爱洁物业公司）的委托诉讼代理人柳怀东、被告王湘进、第三人暨被告中航物业管理有限公司武汉分公司（以下简称中航物业武汉分公司）的委托诉讼代理人邹光到庭参加诉讼，本案现已审理终结。爱洁物业公司提出诉讼请求：1、判决爱洁物业公司与王湘进2019年1月20日至2019年9月19日期间不存在劳动关系；2、判决爱洁物业公司无需支付王湘进终止劳动合同经济补偿金2156.80元；3、本案案件受理费由王湘进承担。事实理由：2019年1月19日爱洁物业公司与王湘进签订《聘用协议》，约定爱洁物业公司无需为王湘进办理社会保险，任何一方有权提前15天单方解除协议，爱洁物业公司无需支付王湘进经济补偿金。协议履行期间，爱洁物业公司按王湘进实际提供劳务天数计算劳动报酬，双方不存在劳动关系。爱洁物业公司与王湘进在《聘用协议》中明确约定爱洁物业公司不支付王湘进经济补偿金，双方劳务关系终止后，爱洁物业公司也多次通知王湘进继续上班，但王湘进因种种原因不愿向爱洁物业公司提供劳务，依据劳动合同法第四十六条第五项规定，爱洁物业公司无需支付经济补偿金，且2019年12月起王湘进已开始享受基本养老保险待遇，不符合支付经济补偿金的条件。因不服仲裁裁决，现向法院起诉。爱洁物业公司与王湘进2019年1月19日签订了书面聘用协议，约定双方属于劳务关系，不存在办理社保和支付经济补偿金的事宜，爱洁物业公司按王湘进实际工作天数计算劳动报酬。2019年9月19日双方劳务关系因聘用协议期满终止，爱洁物业公司不存在辞退王湘进的情形，因此不应向王湘进支付经济补偿金。爱洁物业公司已于2019年10月向王湘进全额发放2019年9月工资，不存在拖欠情形。王湘进主张的养老保险和失业保险损失不属人民法院劳动争议案件受案范围，也未经劳动争议仲裁前置程序，人民法院不应审理。王湘进辩称，王湘进2019年1月入职爱洁物业公司被安排到地铁站从事保洁工作，每月工资2100元，爱洁物业公司未为王湘进缴纳社会保险。2019年9月23日爱洁物业公司王经理以王湘进负责的区域不干净为由通知王湘进离职。王湘进申请仲裁后，因不服仲裁裁决，现向法院起诉，请求判令：1、王湘进与爱洁物业公司、中航物业武汉分公司从2019年1月20日至2019年9月23日存在事实劳动关系；2、爱洁物业公司、中航物业武汉分公司向王湘进支付经济补偿金2800元；3、爱洁物业公司、中航物业武汉分公司未提前30天通知解除合同，未签订劳动合同，按平均工资2800二倍赔偿5600元；4、爱洁物业公司、中航物业武汉分公司支付王湘进2019年9月出勤23天工资，扣除1357元，还应支付799.80元；5、爱洁物业公司、中航物业武汉分公司赔偿王湘进因未办理社保及缴纳保险费，导致缴纳年限不满十五年，年龄60岁无法退休的损失7560元；6、爱洁物业公司、中航物业武汉分公司支付王湘进失业保险金1500元*75%*3个月=4500元。中航物业武汉分公司述称，王湘进不是中航物业武汉分公司员工，请求驳回王湘进对中航物业武汉分公司的诉讼请求。根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：爱洁物业公司2019年1月19日与王湘进签订《聘用协议》，约定协议期限自2019年1月20日至2019年9月19日，乙方（即王湘进）承担的劳务内容为地铁站保洁服务。乙方提供劳务的方式为全职。乙方报酬为1750元/月。协议第十条约定甲方（即爱洁物业公司）不需为乙方缴纳社会保险，双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿。2019年9月19日《聘用协议》期满终止，王湘进离开爱洁物业公司再未上班。2019年10月29日王湘进向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月12日该委以江劳人仲裁字（2020）第40号仲裁裁决书裁决确认王湘进与爱洁物业公司于2019年1月20日至2019年9月19日期间存在劳动关系。爱洁物业公司于裁决书生效之日起十日内支付王湘进终止劳动合同经济补偿金2156.8元并驳回王湘进其他诉讼请求。仲裁裁决书送达后，爱洁物业公司和王湘进不服分别向本院起诉。另查明，爱洁物业公司未为王湘进缴纳社会保险，王湘进离职前月平均工资为2156.8元。王湘进未提供与中航物业武汉分公司存在劳动关系的证据。2020年6月王湘进开始享受养老保险待遇。因各持己见，调解未成。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，爱洁物业公司与王湘进符合法律、法规规定的主体资格，王湘进接受爱洁物业公司安排到地铁站从事保洁工作，该工作是爱洁物业公司业务的组成部分，爱洁物业公司每月向王湘进发放工资性劳动报酬，双方之间构成劳动关系。爱洁物业公司以与王湘进签订了《聘用协议》，主张双方系劳务关系的意见，本院不予采纳。2019年9月19日《聘用协议》期满后，爱洁物业公司未与王湘进续签，双方劳动关系因期满终止，爱洁物业公司要求确认与王湘进2019年1月20日至2019年9月19日不存在劳动关系的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。王湘进要求确认与爱洁物业公司2019年1月20日至2019年9月23日存在事实劳动关系的请求，本院予以部分支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，爱洁物业公司应向王湘进支付终止劳动合同经济补偿金，即2156.8元×1个月=2156.8元，爱洁物业公司要求不支付王湘进终止劳动合同经济补偿金2156.8元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。因双方已签订《聘用协议》且不符合支付代通知金的情形，王湘进要求爱洁物业公司支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金及未签订书面劳动合同双倍工资共计5600元的请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。王湘进2019年9月工作14天，爱洁物业公司应支付工资2156.8元÷21.75天×14天－1357元=31.3元。因未经仲裁前置程序，王湘进要求爱洁物业公司赔偿养老保险缴费损失及失业保险待遇损失的请求，本院不予处理。因未提供与中航物业武汉分公司存在劳动关系的证据，王湘进要求确认与中航物业武汉分公司从2019年1月20日至2019年9月23日存在劳动关系及要求中航物业武汉分公司承担基于劳动关系产生的支付义务的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款，第四十四条第一款、第四十六条第五项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司与被告暨原告王湘进2019年1月20日至2019年9月19日期间存在劳动关系；二、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告王湘进终止劳动合同经济补偿金2156.8元；三、原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告暨原告王湘进2019年9月工资差额31.3元;四、驳回原告暨被告武汉爱洁物业管理有限公司的诉讼请求和被告暨原告王湘进的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由原告暨被告武汉市爱洁物业管理有限公司承担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  范正霜二〇二〇年七月二十四日书记员  李 祎