湖南省平江县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0626民初1817号原告：湛尚军，男，汉族，1969年2月11日出生，住湖南省平江县。委托代理人：吴映红，湖南汉昌律师事务所律师。委托代理人：危倩雅，湖南汉昌律师事务所律师。被告：湖南省怀化井巷工程有限公司，住所地沅陵县官庄镇辰龙大道39号。统一社会信用代码：91431222745912370R。法定代表人：罗洪，执行董事兼总经理。委托代理人：余左宜，男，公司员工。特别授权。委托代理人：李团芳，湖南湘才律师事务所律师。被告：温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司,营业场所湖南省岳阳市平江县城关镇连云小区B3栋一单元402室。统一社会信用代码：91430626MA4LGDD5XH。负责人：郑书龙。委托代理人：郭煦晟，女，公司员工。特别授权。委托代理人：王增益，男，公司员工。原告湛尚军诉被告湖南省怀化井巷工程有限公司、温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月2日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告湖南省怀化井巷工程有限公司之间2011年9月至2013年3月存在事实劳动关系，并由其向原告支付经济补偿金人民币6000元;2、判决确认原告与被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司之间2013年4月至2018年7月存在事实劳动关系，并由其向原告支付经济补偿金人民币15000元。事实和理由：平江县劳动人事争议仲裁院已查明原告于2011年9月入职被告湖南省怀化井巷工程有限公司，从事采矿工作至2013年3月。该公司于2011年9月至2013年3月为原告办理了工伤保险，没有办理其他社会保险。原告于2013年4月到被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司处从事采矿工作，一直工作至2018年7月份，该公司的队组长张燎源跟原告表明队组的其他人都辞职了，原告一个人在矿上也没什么可做的了，原告孤身一人听此只能无奈配合公司办了离职手续。原告的工资发放先是由队组长给现金，后才通过银行转账发放，仲裁裁决认为原告无法提供前几年的工资发放记录，而对2013年至2017年不予认定事实劳动关系，裁决没有支持原告经济补偿金的请求。特诉请人民法院判决如前所请。被告湖南省怀化井巷工程有限公司辩称：被告为原告办理工伤保险不能等同于双方存在事实劳动关系。即使双方存在事实劳动关系，原告的起诉也已超过法定三年的诉讼时效期间，原告要求被告支付经济补偿金的请求不应得到支持。被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司辩称：一、仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法院应驳回原告的诉讼请求；二、原、被告劳动关系存在时间（2013年起至2018年7月）有误。原告所举证据2(工伤保险参保证明)比较片面，原因是因为平江县工伤保险中心系统问题，将后投保单位覆盖了先投保单位(湖南核工业建设工程有限公司)，故原、被告劳动关系存在时间应为2017年2月至2018年7月。且原告提供的工资明细清单中并未提供2017年2月之前的工资清单，没有证据证实自己的主张；三、原告在被告处工作期间未为其缴纳养老保险，是原告自己申请不缴纳，原告也一直未向被告要求补缴养老保险。被告愿意为原告按其实际工作年龄补缴养老保险；四、原告年满18周岁，且未有精神病史，智力健康，具有完全民事行为能力，其自愿离职不存在被告逼迫的行为。综上所述，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：因被告湖南省怀化井巷工程有限公司，没有相反证据否定原告证据2（两份参加工伤保险证明）中有关其公司为原告办理工伤保险存在劳动关系，本院对原告证据2中被告湖南省怀化井巷工程有限公司为原告办理工伤保险的证明予以采信。原告证据2中关于温州通业驻黄金洞大万公司项目部为原告办理工伤保险的证明（起始时间），既与客观事实不符（温州通业驻黄金洞大万公司项目部成立于2016年12月29日），也与被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司成立时间（成立于2017年3月22日）相矛盾，本院对原告证据2中温州通业驻黄金洞大万公司项目部为原告办理工伤保险证明的证明目的不予采信。本院对原告证据3（工资明细清单）予以采信。原告证据4（微信聊天记录）与原告诉讼请求没有关联，本院不予采信。原告证据5（仲裁裁决书）属人民法院立案时审查内容，且因一方当事人起诉而不生效，与原告诉讼请求没有关联，本院对其真实性予以采信，对其关联性不予采信。原告证据6（两份调查笔录）属于证人证言，按照法律规定，证人应出庭作证，接受当事人质询，证人无正当理由不到庭，法庭无法确认其证言的真实性，本院对原告证据6不予采信；被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司证据1、2、3（劳动合同、求职人员备案表、安全教育记录卡）系开办被告公司的公司与原告签订，被告认可，本院对被告证据1、2、3予以采信。本院对被告证据4、5、6（原告与其他公司的劳动合同、求职人员备案表、安全教育记录卡）的真实性予以采信。本院对被告证据7（温州通业建设工程有限公司文件）予以采信。被告证据8（本人不予缴纳养老保险和医疗保险申请书）与本案没有关联，本院不予采信。被告证据9（仲裁裁决书）属人民法院立案时审查内容，且因一方当事人起诉而不生效，本院对其真实性予以采信，对其关联性不予采信。本院对被告证据10（离职申请表、离职签字表、终止劳动关系证明）予以采信。被告证据11（本人不予缴纳养老保险和医疗保险申请书）与本案没有关联，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：2011年9月，原告湛尚军入职被告湖南省怀化井巷工程有限公司从事采矿工作，至2013年3月止，该公司为原告办理了工伤保险。2016年12月29日，温州通业建设工程有限公司进驻平江县，并成立驻黄金洞大万矿业有限公司项目部。2017年2月13日，原告湛尚军与温州通业建设工程有限公司签订劳动合同，原告入职温州通业建设工程有限公司驻黄金洞大万矿业有限公司项目部从事采矿工作，合同期限至2017年12月28日。2017年3月22日，温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司成立，接管温州通业建设工程有限公司驻黄金洞大万矿业有限公司项目部业务。原告湛尚军与温州通业建设工程有限公司签订的劳动合同到期后，原告仍在该工地工作，未再与被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司签订劳动合同，被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司对原告与温州通业建设工程有限公司签订的劳动合同予以认可。2018年7月30日，原告提出辞职，经原、被告双方协商同意解除劳动合同，被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司仍以温州通业建设工程有限公司驻黄金洞大万公司项目部的名义给原告开具了终止劳动关系证明。原告与被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司解除劳动关系前11个月的平均工资为2906.55元（2017年3月2074.23元、4月3458.77元、5月3157元、11月3333元、12月2736元、2018年1月2258元、2月1040元、3月3110元、4月4264元、6月4541元、7月2000元）。本院认为，本案争议的焦点是:一、原告与两被告之间劳动关系的存续时间。二、原告向被告湖南省怀化井巷工程有限公司主张权利是否超过诉讼时效。三、两被告是否要向原告支付经济补偿金。被告湖南省怀化井巷工程有限公司为原告办理工伤保险的时间段为2011年9月至2013年3月，工伤保险是社会保险的一种，办理工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。被告湖南省怀化井巷工程有限公司没有相反证据否定原告的证据，本院确认原告与被告湖南省怀化井巷工程有限公司从2011年9月至2013年3月存在事实劳动关系。但原告与被告湖南省怀化井巷工程有限公司的事实劳动关系至2013年3月终止，如其劳动权益受侵害，原告应在2014年3月前申请仲裁，原告于2019年9月申请仲裁，超过了一年的仲裁申请时效。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。原告的起诉也超过了诉讼时效，故原告要求被告湖南省怀化井巷工程有限公司支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。温州通业建设工程有限公司进驻平江县，并成立驻黄金洞大万矿业有限公司项目部的时间为2016年12月29日。2017年2月13日，原告湛尚军与温州通业建设工程有限公司签订劳动合同，2017年3月22日，被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司成立，接管温州通业建设工程有限公司驻黄金洞大万矿业有限公司项目部业务，被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司认可原告与温州通业建设工程有限公司签订的劳动合同，也未再与原告另行签订劳动合同。2018年7月30日，原告提出辞职，经原、被告双方协商同意解除劳动合同，被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司仍以温州通业建设工程有限公司的名义给原告开具了终止劳动关系证明，证明中写明“现乙方提出辞职，并经双方协商同意解除劳动合同”。《劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司在与原告经协商一致解除劳动合同后，应向原告支付经济补偿金。从签订劳动合同（2017年2月13日）至2018年7月30日，原告在被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司工作1年另5个多月，按照原告与被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司解除劳动合同前11个月的月平均工资2906.55元计算，被告应支付原告经济补偿金4359.83元（2906.55元/月×1.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条的规定，判决如下：一、由被告温州通业建设工程有限公司湖南平江分公司支付原告湛尚军经济补偿金人民币4359.83元；二、驳回原告的其他诉讼请求。上述给付内容，限被告在本判决生效后十日内履行到平江县人民法院履行款帐户（行号：320557500016。开户行：湖南平江汇丰村镇银行有限责任公司。帐号：28×××02。收款人：平江县财政国库集中支付中心）。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审判员  毛英雄二〇二〇年七月十三日书记员  彭 诚