文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0106民初4595号原告:黄波涛，男，1994年10月22日出生，汉族，住贵州省习水县。被告：重庆嘉一悦口腔医院有限公司，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街74号商1-3，统一社会信用代码91500106MA5YNF1Q2U。法定代表人：杨宇，重庆嘉一悦口腔医院有限公司执行董事。原告黄波涛与被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄波涛到庭参加诉讼。被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告黄波涛向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付2019年10月1日至2019年12月17日的经济补偿金8000元；2.判令被告向原告支付2019年10月1日至2019年12月17日的工资17430元；3.判令被告一次性缴清2019年6月至2019年12月的养老保险7792.66元。审理过程中，原告变更诉讼请求为：1.请求判令被告支付原告2019年10月1日至2019年12月17日拖欠的工资12557元；2.判令被告一次性退还原告2019年6月至2019年12月的养老保险6155.52元。原告撤回第1项诉讼请求。事实及理由：原告于2018年7月16日至2019年12月17日在被告处工作，双方形成事实上的劳动关系。被告以资金处理不当，效益不好为由拖欠原告工资。原告索求无果，故提起本案诉讼。被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：2018年7月16日，原、被告签订书面劳动合同。合同约定：原告到被告处工作，劳动合同期限自2018年7月16日至2021年7月15日，每月工资2500元或按公司工资/绩效考核分配制度执行；被告每月20日发放工资等。2019年12月24日，原告就本案诉请向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委逾期未作出受理决定，原告遂向本院提起诉讼。审理中，原告称其诉请的工资是根据被告财务人员向其微信发送的工资表计算的，原告提交的2019年10月工资表显示：应发工资5853.82元，代扣缴三险389.72元、代扣税0元，本月实发工资5464.10元；原告提交的2019年11月工资表显示：应发工资6516元，代扣缴三险389.72元、代扣税16.09元，本月实发工资6110.19元；原告提交的2019年12月工资表显示：应发工资2983元，代扣缴三险0元、代扣税0元，本月实发工资2983元。原告称2019年12月16日被告发放了其工资2000元。原告举示了银行交易明细以证明被告以往工资发放情况，该证据中显示：2018年8月20日，被告向原告转账支付2018年7月工资3428.73元。2018年9月20日，被告向原告转账支付2018年8月工资5299.09元。2018年10月22日，被告向原告转账支付2018年9月工资5889.46元。2018年11月20日，被告向原告转账支付2018年10月工资6653.82元。2018年12月20日，被告向原告转账支付2018年11月工资6677.10元。2019年1月21日，被告向原告转账支付2018年12月工资2928.60元。2019年2月20日，被告向原告转账支付2019年1月工资2879.96元。2019年3月20日，被告向原告转账支付2019年2月工资6638.28元。2019年4月22日，被告向原告转账支付2019年3月工资6710.28元。2019年5月22日，被告向原告转账支付2019年4月工资6686.28元。2019年6月24日，被告向原告转账支付2019年5月工资6694.03元。2019年7月22日，被告向原告转账支付2019年6月工资6636.05元。2019年8月28日，被告向原告转账支付2019年7月工资5646.40元。2019年10月8日，被告向原告转账支付工资3487.57元。2019年10月28日，被告向原告转账支付工资1000元。2019年11月15日，被告向原告转账支付工资4146.10元。2019年12月16日，被告向原告转账支付工资2000元。审理过程中，原告称2019年10月8日发放的为2019年8月部分工资；2019年10月28日、2019年11月15日发放的均为2019年9月工资；2019年12月16日发放的为2019年10月部分工资，该部分已在审理中予以扣除。原告还举示了社会保险费补缴申报表、人员欠费核定表、税收完税证明，以证明原告所缴纳被告欠付社会保险费的情况，该组证据中显示：至2020年3月，总累计欠费6155.52元，其中个人缴部分欠费2051.84元，单位缴划统筹部分本金欠费4103.68元。税收完税证明中注明税种为企业职工养老保险费，品目名称为职工基本养老保险（个人缴纳），实缴（退）金额为6155.52元。上述事实，有原告提交的劳动合同、银行交易明细、税收完税证明、社会保险费补缴申报表、人员欠费核定表、重庆市社会保险参保证明、劳动人事争议仲裁申请书、重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会说明书及当事人的陈述在案为凭，这些证据的真实性、合法性、关联性经本案审查，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”《工资支付暂时规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，原告提供的证据足以证明原、被告存在劳动合同关系。对是否欠付工资及欠付工资金额，应当由被告承担举证责任。在被告拒不出庭的情况下，原告主张按被告工资表作为欠付工资依据，请求被告支付2019年10月1日至2019年12月17日欠付薪资共计12557元，本院予以支持。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费个人应当缴纳有社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，对补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2%的滞纳金。本案中，原告社会保险费个人缴部分已由被告在工资中予以代扣，在被告未缴纳单位缴划统筹部分及个人缴部分社会保险费的情况下，原告代被告履行了缴纳义务，因此，原告要求被告支付已缴纳保险费6155.52元，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自行放弃了依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，本院依法可以缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告黄波涛2019年10月1日至2019年12月17日薪资共计12557元；二、被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告黄波涛代缴纳的社会保险费6155.52元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆嘉一悦口腔医院有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员  刘 涛二〇二〇年七月七日法官助理  周思彤书 记 员  刘岚岚