浙江省余姚市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0281民初2103号 原告：宁波铜钱桥食品菜业有限公司。住所地：浙江省余姚市泗门镇东浦村张家。统一社会信用代码：91330281713337324X。 法定代表人：陈亦六，该公司董事长。 委托诉讼代理人：余燕燕，北京大成（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨杰，北京大成（宁波）律师事务所律师。 被告：王志荣，男，1963年9月10日出生，汉族，住上海市普陀区。 原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司与被告王志荣劳动争议一案，于2020年3月23日向本院起诉，本院征得原告同意，先行调解，调解不成，本院于2020年4月9日立案，依法适用简易程序，于2020年5月12日公开开庭进行了审理。原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司的委托诉讼代理人余燕燕，被告王志荣到庭参加诉讼。本案现已经审理终结。 原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求判决确认原告不存在拖欠工资的情形；2.请求判决原告无需向被告支付经济补偿金。事实和理由：原告与被告劳动争议一案，因原告不服余姚市劳动人事争议仲裁委员会浙余姚劳人仲案（2019）984号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。2006年2月12日，原、被告签署了《公司销售区域及费用包干协议》，约定：个人提成以客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底线壹万元）。被告申请仲裁要求原告支付2015年至2019年8月拖欠的工资907145.68元，支付经济补偿金268085.32元，补缴2004年2月1日至2014年3月期间的社会保险。余姚市劳动人事争议仲裁委员会经审理认为原告在2017年及2019年未足额支付工资，属认定事实错误。理由如下：（1）原、被告之间的结算并非完全按照公历时间，有时按照中国习俗以阴历年为一周期计算。2017年的部分提成在阴历年底（公历时间为2018年1-2月份）发放，分别为7480.55元和31136元+3864元（社保费用个人应承担部分），合计42480元，因此，裁决书中认定2017年尚应支付的42550.09元实际已在2017年阴历年底付清，2017年不存在欠付工资的情形。（2）被告于2019年10月16日向原告提出解除合同，截至2019年10月原告共向被告转账67101元，但原被告之间的结算以一年为周期（阳历或阴历），到2019年10月并未满一周期，双方尚未完成结算，因此不能认定原告存在拖欠工资的行为，为维护原告的合法权益，根据以上事实特此申请，望判如所请。 被告王志荣答辩称：余姚市劳动人事争议仲裁委员会浙余姚劳人仲案（2019）984号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求，维持劳动仲裁的裁决。 经审理查明：被告于2004年2月1日进入原告公司从事营销工作，负责华东地区的卖场和超市、深圳沃尔玛、华北大润发等区域，双方签订了劳动合同。2006年2月12日，原、被告签订《公司销售区域及费用包干协议》一份，约定被告按照客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底薪10000元）。被告收取2015年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计207338元（238655元-15000元-16317元），收取2016年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计145628元（150307元-4679元），收取2017年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计120948.95元（82332.40元+7480.55元+31136元），收取2018年度的工资、奖金、交通、通讯等费用合计167364元（212613.55元-7480.55元-31136元-5620元-1013元），收取2019年1月至8月的工资、奖金、交通、通讯等费用合计43461元（67101元-4014元-5343元-684元-5654元-2900元-2247元-2798元）。原告自2014年8月开始为被告缴纳社会保险费用。2019年10月16日，被告以原告拖欠工资、未缴纳社保为由向原告提出解除劳动合同，原告于2019年10月21日作出同意被告离职的书面证明。 2019年10月21日，被告向余姚市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.支付2015年至2019年8月拖欠的工资907145.68元；2.支付经济补偿金268085.32元；3.补缴2004年2月1日至2014年3月期间的社会保险。2020年2月25日余姚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣2017年1月至12月、2019年1月至8月期间拖欠的工资共计82372.25元；二、宁波铜钱桥食品菜业有限公司应支付王志荣经济补偿金123288元；三、驳回王志荣的其他仲裁请求。原告不服仲裁，向本院提起诉讼。 以上事实由原、被告无异议的陈述及原告提供的仲裁裁决书、《公司销售区域及费用包干协议》、银行流水、费用报销单、电子回单、付款凭证、记账凭证、《解除劳动合同声明》，被告提供的《聘用营销员试用期劳动合同》、邀请函、备忘公函、社保参保记录、离职证明等证据证明。 本院认为：一、关于原告工资的数额问题。原、被告签订《公司销售区域及费用包干协议》约定被告按照客户供货产品开票价的13%提取工资、奖金、交通、通讯费等费用（含工资底薪10000元）。本院认为工资显然在供货产品开票价的13%内，若供货产品开票价的13%不足10000元，原告应按照底薪10000元发放工资给被告；若供货产品开票价的13%高于10000元，则按照开票价的13%发放工资、奖金、交通、通讯费等费用，原告不再另行发放被告工资。由于被告未能提供有效证据证明供货产品开票价的数额及交通、通讯费等其他费用的数额，即被告不能证明其工资具体数额。本院根据原告支付被告工资、奖金、交通、通讯等费用情况，2015年1月至2018年12月期间，原告平均每月支付被告的费用均大于10000元，据此，本院认定在上述期间内原告不拖欠被告工资。2019年1月至8月，原告支付被告工资、奖金、交通、通讯等费用合计43461元，原告自认被告在该期间的工资为83283.16元，原告尚欠被告工资39822.16元。自2019年1月份起，原告存在拖欠被告工资的情形，被告据此解除劳动合同，原告应当支付被告经济补偿金，经济补偿金的数额，本院依法认定为123328元。关于被告要求补缴社会保险的问题，因被告的该项请求已超过仲裁时效，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四的规定，判决如下： 一、驳回原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司的诉讼请求。 二、原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司支付被告王志荣2019年1月至2019年8月期间拖欠的工资39822.16元、经济补偿金123328元，合计163150.16元。款限于本判决发生法律效力后十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告宁波铜钱桥食品菜业有限公司负担（免缴）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：3766××××8992，开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号，逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审 判 员 刘东方 二〇二〇年七月三日 代书记员 张乾涛