福建省福州市马尾区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0105民初916号 原告：福州春翔新型建材有限公司，住所地：福建省福州市马尾区琅岐镇云龙村丁岐山。统一社会信用代码：91350105MA31TT7X5C。 法定代表人：陈严钦。 委托诉讼代理人：曹玲玲，女，1988年9月6日出生，汉族，住福建省宁化县，系该公司员工。 被告：刘桃先，女，1981年3月21日出生，彝族，住贵州省六枝特区。 委托诉讼代理人：林学强，福建品博律师事务所律师。 原告福州春翔新型建材有限公司（以下简称春翔公司）与被告刘桃先劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月21日受理后，依法适用简易程序，由审判员黄立峰独任审判，于2020年6月30日公开开庭进行了审理。春翔公司的委托诉讼代理人曹玲玲、刘桃先的委托诉讼代理人林学强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 春翔公司向本院提出诉讼请求为：1、判决确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由为：2019年8月7日，原告以“琅岐砖厂”为名和王崇阳签订《承包合同》，约定：王崇阳承包原告的砖机2号生产线，生产任意规格的透水砖；原告以每平方米4元支付王崇阳报酬，原告按月为王崇阳进行劳务结算；以及其他权利义务条款等。杨瑾作为春翔公司授权代表在合同上签字确认。此后，2019年8月，被告、王小芬、刘远苏等9人受王崇阳雇佣至原告务工。同年9月，被告、王小芬、刘远苏等人因报酬与王崇阳产生纠纷。被告明知王崇阳与原告之间为承揽合同关系，仍受雇于王崇阳进入原告务工。被告与王崇阳之间为劳务关系，由王崇阳向被告支付劳务报酬，被告与原告之间不存在劳动关系。 刘桃先辩称：案外人王崇阳是被答辩人的员工，该事实已被确认，答辩人由王崇阳招聘入职从事砖机生产线工作，该生产线为被答辩人的生产线，答辩人在生产线上从事生产的工作属于被答辩人业务的组成部分，该生产线有王崇阳负责日常生产工作，王崇阳对答辩人的工作安排即是被答辩人对答辩人的劳动管理，答辩人的劳动报酬应亦由被答辩人支付，故答辩人与被答辩人之间的应该状态符合劳动关系的表现形式，双方之间是劳动关系。 春翔公司向本院提供的证据材料有： A1、《裁决书》【榕开劳人仲案字［2019］第2472号】，用以证明春翔公司、刘桃先之间的劳动争议已经过劳动仲裁。 A2、《民事判决书》【（2019）闽0105民初1682号】； A3、《法庭庭审笔录》【（2019）闽0105民初1682号】； A4、《和解协议》； A5、拖欠工资明细单； A6、收据。 以上共同用以证明：1、2019年8月，刘桃先明知王崇阳与春翔公司之间为承揽合同关系，仍受雇于王崇阳进入原告务工；2、刘桃先在春翔公司所建“琅岐砖厂”工作；3、刘桃先的劳务报酬由承包人王崇阳支付。 A7、承包合同； A8、王崇阳提供2019年8、9月份工资记账； A9、法庭庭审笔录【（2019）闽0105民初1684号】。 以上共同用以证明：1、2019年8月7日，春翔公司以“琅岐砖厂”为名和王崇阳签订《承包合同》，约定：王崇阳承包春翔公司的砖机2号生产线，生产任意规格的透水砖；春翔公司以每平方米4元支付王崇阳报酬，春翔公司按月为王崇阳进行劳务结算；以及其他权利义务条款等。杨瑾作为春翔公司授权代表在合同上签字确认。2、2019年8.9月，王崇阳以13428平方米砖量、每平方米4元作为结算依据向春翔公司要求支付劳务报酬。3、王崇阳向春翔公司交付生产成果，春翔公司支付对应劳务报酬，二者之间为承揽合同关系。A2-A8共同用以证明：刘桃先明知王崇阳与春翔公司之间为承揽关系，仍受雇于王崇阳进入春翔公司务工。刘桃先与王崇阳之间为劳务关系，由王崇阳向刘桃先支付劳务报酬，刘桃先与春翔公司之间不存在劳动关系。 刘桃先质证：证据1．三性无异议，证据2到证据6进行综合性质证，证据2到证据4真实性合法性无异议，证据5到证据6真实性合法性无法确认，证据2到证据6关联性有异议，该证据无法证明原告的证明对象，证据7到证据8真实性，合法性无法确认，证据7到证据9关联性有异议，无本案无关，证据8．王崇阳对被告进行劳动管理的事实。证据9．王崇阳在庭审过程中陈述其为原告员工并向原告追索劳动报酬。 刘桃先没有提交证据材料。 经庭审质证，本院确认春翔公司提交的材料可以作为本案定案依据。 对于A7即承包合同，2019年9月25日，王崇阳等人即是凭该承包合同来寻求救济，本院也是根据该承包合同，由王崇阳等人指认，找到并确定拖欠劳动报酬的主体为春翔公司。因此，对该证据本院予以采纳。 根据上述有效证据及庭审笔录，可以证明如下事实： 2019年8月7日，春翔公司以“琅岐砖厂”（作为甲方）的名义与王崇阳（作为乙方）确定一份承包合同。承包合同的主要内容为：1、甲方承包给乙方砖机生产线产品规格及工价：甲方把2号生产线承包给乙方加工生产，生产任意规格厚度的透水砖以4元/平方米来计算……5、纠纷按月为乙方进行劳务结算，结算日期为每月15号，乙方以押十五天想薪资作为给甲方的保证金，合同期限为一年期……6、乙方在承包期间需为自己的员工购买医保、社保，甲方为乙方购买商业意外险。乙方……不得违规生产和违规操作，如违规操作造成原告受伤，由乙方自行承担一切责任。若意外发生工伤事故，由保险公司理赔医疗部分，保险理赔后医疗费用由甲方承担，出医疗部分外，乙方不得在要求甲方有其他赔偿（乙方应向甲方报备人员名单提供身份证复印件，如更换人员也需要及时提交变更手续，如乙方为及时告知变更人员名单，若发生意外事故乙方承担全部责任）……杨瑾作为春翔公司授权代表和王崇阳在合同上签字确认。 刘桃先作为王崇阳班组成员的身份到春翔公司的车间工作，2019年8月7日8时30分左右，刘桃先右手被卷入三角传送带受伤，致右手小指断掉。 2019年9月25日，王崇阳等人持“承包合同”向本院反映他们与春翔公司存在劳动报酬纠纷，经王崇阳等人指认，本院找到并确定拖欠劳动报酬的主体为春翔公司，春翔公司也指派杨瑾负责处理此事。经双方协商，双方一致达成和解意见，并由春翔公司支付给王崇阳等十人劳务报酬合计47619元（其中，包括春翔公司之前预付给王崇阳的10000元），除预付给王崇阳的10000元未支付外，春翔公司当场支付了其余款项。 2019年9月25日，本院适用小额诉讼程序对王小芬、刘远苏起诉王崇阳追索劳动报酬纠纷一案进行了审理，作出（2019）闽0105民初1682号民事判决书，判决：王崇阳应于本判决生效之日起五日内一次性支付给王小芬、刘远苏劳动报酬款10000元。该判决已执行完毕。 2019年9月29日、10月8日本院适用小额诉讼程序对王崇阳与春翔公司追索劳动报酬纠纷一案进行了审理，作出（2019）闽0105民初1684号民事判决书，判决：春翔公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付给王崇阳劳动报酬款11000元。该判决已春翔公司自动履行完毕。 后刘桃先向福州经济技术开发区人力资源和社会保障局提出劳动争议仲裁申请，请求确认其与春翔公司自2019年8月3日至2019年9月25日期间存在劳动关系。2020年5月7日，福州经济技术开发区人力资源和社会保障局作出榕开劳人仲案字（2019）第2472号裁决书，裁决：确认刘桃先与春翔公司自2019年8月3日至2019年9月25日期间存在劳动关系。春翔公司部分，于2020年5月21日，提起本案诉讼。 当事人双方之间没有签订书面劳动合同，根据本案的具体情况，本案的争议焦点为：春翔公司是否有直接管理、指挥刘桃先。春翔公司有直接管理、指挥刘桃先，则双方之间存在劳动关系；反之，则双方之间不存在劳动关系。 首先，2019年9月25日，王崇阳等人凭“承包合同”来主张权利，本院也是根据王崇阳等人所持的“承包合同”，由王崇阳等人指认，找到并确定拖欠劳动报酬的主体为春翔公司。其次，刘桃先等人是以王崇阳班组成员的身份到春翔公司的车间工作，春翔公司并未直接指挥包括刘桃先在内的王崇阳班组成员，班组成员由王崇阳指挥，劳动报酬的计算方式也是由王崇阳收集、统计班组成员的工作量，由王崇阳向春翔公司领取后分发给班组成员。后因王崇阳与春翔公司之间因王崇阳个人的劳动报酬问题发生分歧，王崇阳认为其应有单独的一份劳动报酬，春翔公司认为按双方约定，王崇阳的劳动报酬应在分给其班组成员的劳动报酬中抽成提取，双方因此发生纠纷。也是根据王崇阳提供的班组成员的工作量汇总后计算得出被拖欠的劳动报酬数额，与春翔公司达成和解意见。再次，本院在调处王崇阳班组成员与春翔公司之间拖欠劳动报酬及审理王小芬、刘远苏与王崇阳及王崇阳与春翔公司之间追索劳动报酬纠纷过程中，均未确定王崇阳及其班组成员与春翔公司之间的具体关系。因此，作为王崇阳班组成员的刘桃先，与春翔公司自2019年8月3日至2019年9月25日期间不存在劳动关系。刘桃先受到的伤害，可按照法律规定另行主张相关权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 福州春翔新型建材有限公司与刘桃先自2019年8月3日至2019年9月25日期间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由刘桃先负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员  黄立峰 二〇二〇年七月十七日 书记员  林 洁 附录： 一、主要法律条文 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、《中华人民共和国合同法》 第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第二百五十二条规定，承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。 第二百五十三条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。 3、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。