江苏省沭阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1322民初676号 原告：烟台市金和建筑工程机械有限公司，统一社会信用代码913706117961600929，住所地山东省烟台市福山区福新路万顺精密院内。 法定代表人：吕世峰，该公司经理。 委托诉讼代理人：舒宇，山东晨之光律师事务所律师。 被告：刘翠荣，女，1965年4月29日出生，沭阳县人，居民，住江苏沭阳县。 委托诉讼代理人：王树林，江苏梦溪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钱路，江苏梦溪律师事务所律师。 原告烟台市金和建筑工程机械有限公司与被告刘翠荣确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年1月13日立案受理，依法适用普通程序于2020年5月18日公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人舒宇，被告委托诉讼代理人王树林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告烟台市金和建筑工程机械有限公司诉称：请求法院确认原告与被告亲属之间不存在劳动关系。 被告刘翠荣辩称：2017年2月10日，被告丈夫茆玉卓由原告公司负责人迟明光招聘到原告公司上班，2017年11月12日下班途中发生交通事故死亡。茆玉卓生前在原告厂区内从事喷涂工，在工作期间接受单位的管理，从事有报酬的劳动，双方之间依法应当成立劳动关系。双方因工伤保险待遇赔偿多次发生冲突并经公安机关处理。后依法申请劳动仲裁，沭阳县劳动仲裁委确认茆玉卓与原告存在劳动关系后，原告不服劳动仲裁裁决，向烟台市福山区人民法院提起诉讼，我方提出管辖权异议，烟台市中级人民法院作出裁定将本案移送沭阳县人民法院审理。 经审理查明：被告刘翠荣系死者茆玉卓的妻子。2017年2月10日，被告刘翠荣丈夫茆玉卓到原告烟台市金和建筑工程机械有限公司任喷塑工，入职时工作证上明确载明“金和建筑”。2017年11月12日，茆玉卓下班途中因交通事故受伤，经沭阳县人民医院治疗无效于2017年11月16日死亡。茆玉卓亲属到江苏宋和宋智能科技有限公司门前交涉茆玉卓善后事宜均因交涉无果而报警。2017年12月23日，刘翠荣向沭阳县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认茆玉卓与江苏宋和宋智能科技有限公司存在劳动关系。2018年1月29日，沭阳县劳动人事争议仲裁委员会作出沭劳人仲案字〔2018〕第51号仲裁，裁决茆玉卓自2017年2月10日至2017年11月16日与江苏宋和宋智能科技有限公司存在劳动关系。江苏宋和宋智能科技有限公司对该裁决不服向本院提起诉讼。2018年7月4日，本院依法作出（2018）苏1322民初2444号民事判决书，判决：确认江苏宋和宋智能科技有限公司自2017年2月10日起至2017年11月16日期间与茆玉卓存在劳动关系。江苏宋和宋智能科技有限公司不服本院作出的（2018）苏1322民初2444号民事判决，向宿迁市中级人民法院提起上诉。2019年1月29日，宿迁市中级人民法院依法作出（2018）苏13民终4102号民事判决书，判决：一、撤销江苏省沭阳县人民法院（2018）苏1322民初2444号民事判决；二、确认江苏宋和宋智能科技有限公司与茆玉卓之间不存在劳动关系。 2019年3月5日，茆玉卓亲属刘翠荣又以原告烟台市金和建筑工程机械有限公司作为被申请人向沭阳县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2019年8月13日，沭阳县劳动争议仲裁委作出沭劳人仲案字（2019）第149号仲裁裁决书，裁决：确认茆玉卓与烟台市金和建筑工程机械有限公司自2017年2月10至11月16日存在劳动关系，原告公司不服仲裁裁决向烟台市福山区人民法院提起诉讼，后经烟台福山区人民法院裁定将该案移送至本院管辖。 另查明，原告烟台市金和建筑工程机械有限公司为江苏宋和宋智能科技有限公司配套生产相关零部件，租用江苏宋和宋智能科技有限公司厂房在该公司院内进行生产经营活动的，原告烟台市金和建筑工程机械有限公司在厂区内外均没有专门的厂名标牌。 上述事实，由原告陈述，被告答辩，原告提供的2019年2月1日沭阳洪某机械加工有限公司出具的情况说明一份、沭阳众洁机械有限公司的营业执照及原告签订的年度加工合同、孙某向原告出具的加工费收据7张、原告2017年9月至11月考勤表、工资单、郝某的银行卡交易明细、沭阳众洁机械有限公司向原告出具的发票两张、2019年9、10、11三月加工结算邮件、沭劳人仲案字（2018）第51号仲裁裁决书、（2018）苏1322民初2444号民事判决书、证人证言，被告提供的死亡原因、火化、注销等相关证据、亲属关系证明、仲裁和诉讼的相关文书6份、劳动关系相关证据11份、孙闯的银行卡交易明细、宿迁市中级人民法院的庭审笔录足以证实。原、被告双方对上述事实双方均无异议，本院予以确认。 本院认为：原、被告双方争议的主要焦点为茆玉卓生前与原告公司之间是否存在劳动关系。原告作为用人单位、被告作为劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，双方之间是否存在劳动关系，应当参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第二条规定的情形，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者支付报酬、并为劳动者缴纳社会保险等因素综合认定。原告作为具有合法用工主体资格的单位，基于和江苏宋和宋智能科技有限公司之间存在产品供求关系，为方便生产经营减少运营支出，在江苏宋和宋智能科技有限公司院内的厂房中从事生产经营活动，加之用工单位与劳动者未签订劳动合同，致使茆玉卓及家人误认为在江苏宋和宋智能科技有限公司工作，申请要求确认与江苏宋和宋智能科技有限公司之间存在劳动关系，并不能据此排除茅玉卓与原告烟台市金和建筑工程机械有限公司存在劳动关系。被告提供的工作牌明确载明工作单位系原告烟台市金和建筑工程机械有限公司，原告亦认可茅玉卓生前在公司工作的事实，但主张系为原告公司的承包人提供劳动，并申请证人孙某出庭作证，证明将茅玉卓所在的生产工序承包给孙某的事实。结合其他证据，可以证明茅玉卓生前受原告公司招聘并为原告公司提供劳动，接受原告公司的管理，并由原告发放劳动报酬，原告烟台市金和建筑工程机械有限公司与茅玉卓之间符合劳动法及相关法律规定确认劳动关系的构成要件，原告提供相关证人即使可以证明原告在生产经营期间将相关生产工序发包给他人，但原告作为具有用工主体资格的单位，仍然应当承担用工主体资格的法律后果。原告主张与茅玉卓之间不存在劳动关系的主张，与查明的事实不符，本院不予认定。经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 确认茆玉卓与烟台市金和建筑工程机械有限公司自2017年2月10至2017年11月16日存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告烟台市金和建筑工程机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元。 审 判 长  卢思东 人民陪审员  时庆仁 人民陪审员  张苏淮 二〇二〇年七月九日 书 记 员  纪丹丹 附录法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及判决。