广西壮族自治区博白县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0923民初1649号 原告：林国威，男，汉族，1992年1月2日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司行政主管，住广东省廉江市。 原告：覃树恩，男，壮族，1978年1月6日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司面油师傅，住广西环江毛南族自治县。 原告：卢俊全，男，汉族，1990年1月28日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广西陆川县。 原告：苏日魁，男，黎族，1969年7月10日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司面油实木门师傅，住海南省儋州市。 原告：张世昌，男，汉族，1967年4月3日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司实木门师傅，住重庆市长寿区。 原告：黄港澜，女，汉族，1996年6月20日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司文员，住广西博白县。 委托诉讼代理人：林国威，男，汉族，1992年1月2日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司行政主管，住址广东省廉江市。 原告：巫廷业，男，汉族，1963年12月13日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司厂长，现住广东省廉江市，户籍住址：广东省廉江市。 原告：刘逍，男，汉族，1963年7月5日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司财务管理，住广西博白县。 原告：谢彩萍，女，汉族，1991年10月12日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司文员，现住广西玉林市陆川县，户籍地址：广西陆川县。 原告：陈敏，男，汉族，1973年3月20日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司车间主管，住广东省廉江市。 原告：陈绍，男，汉族，1964年9月27日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广东省廉江市。 原告：黎法培，男，汉族，1991年1月16日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广东省廉江市。 原告：黎志珍，女，汉族，1974年10月10日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广东省廉江市。 原告：曾开武，男，汉族，1964年10月25日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司仿古木工师傅，住广东省化州市。 原告：肖金秀，女，壮族，1970年9月21日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，现住广东省化州市，户籍住址广西融安县。 原告：陈雄桥，男，汉族，1982年11月20日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广西桂平市。 原告：徐雪玲，女，汉族，1985年8月7日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广西桂平市。 原告：何福云，男，汉族，1985年5月26日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住云南省昭通市昭阳区。 原告：黄祖曾，男，汉族，1992年10月12日出生，广西玉林市好柏霖家具有限公司木工，住广西博白县。 被告：广西玉林市好柏霖家具有限公司，住所地：博白县文地镇工业园区内，统一社会信用代码：91450923MA5NKKJF45。 法定代表人：吴小强，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：阮彬彬，男，汉族，1993年12月7日出生，住广西博白县，系广西玉林市好柏霖家具有限公司行政人员。 原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜、巫廷业、刘逍、谢彩萍、陈敏、陈绍、黎法培、黎志珍、曾开武、肖金秀、陈雄桥、徐雪玲、何福云、黄祖曾与被告广西玉林市好柏霖家具有限公司（以下简称“好柏霖家具公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月24日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月8日公开开庭进行了审理。原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、被告委托诉讼代理人阮彬彬到庭参加诉讼，原告巫廷业、刘逍、谢彩萍、陈敏、陈绍、黎法培、黎志珍、曾开武、肖金秀、陈雄桥、徐雪玲、何福云、黄祖曾经本院依法传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。上述未到庭原告，本院已另作裁定按撤诉处理。本案现已审理终结。 原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜拖欠的工资分别为6346元、15000元、5357元、11962元、9375元、3346元；2、判决被告支付原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金分别为10000元、16000元、8000元、13600元、6800元、6000元；3、判决被告支付原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额分别为5000元、8000元、4000元、6800元、13600元、3000元；4、判决被告承担本案诉讼全部诉讼费用。事实和理由：原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜曾就职于被告好柏霖家具公司，被告从未与原告签订过劳动合同，亦未为原告购买过社会保险。同时，被告于2018年底开始拖欠原告工资，截至2019年5月底，被告拖欠原告工资共计195051元。自2019年4月起，被告开始以各种理由非法辞退原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜，且未对原告作出任何经济赔偿，亦未结清所有工资。期间，原告不停向被告追讨工资及赔偿，但被告一直置之不理，原告于2019年5月27日到博白县进行投诉，博白县人力资源和社会保障局立案调查后进行了调查处理，并于2019年7月30日发出《劳动保障限期改正指令书》（博人社监令字【2019】3号），责令被告依法支付原告工资。因被告逾期拒不支付，博白县人力资源和社会保障局于2019年8月15日将案件移送博白县公安局。博白县公安局于2019年9月2日立案侦查。综上所述，原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜仅为普通的劳动者，被告未与原告签订劳动合同、恶意拖欠薪酬、违法解除劳动合同关系等违法行为，已经严重侵犯原告的合法权益。原告现依据《劳动合同法》《民事诉讼法》的有关规定，依法向贵院提起民事诉讼，恳请贵院在既定事实基础上公正审理，依法维护原告作为劳动者的合法权益，判如所请。 原告对其陈述提供的证据有：1、工作牌、打卡表、入职登记表等，证明原告与被告之间的劳动合同关系；2、好柏霖家具公司2018年11月-2019年5月欠职工工资统计表、好柏霖家具公司拖欠工资总表、好柏霖家具公司员工基本信息，证明拖欠工资情况；3、未签订劳动合同双倍工资差额，证明被告应支付的双倍工资差额；4、违法解除劳动合同经济赔偿金，证明被告应支付的赔偿金；5、劳动仲裁不予受理通知书，证明劳动仲裁对原告的仲裁申请不予受理。 被告好柏霖家具公司辩称，被告已与巫廷业等13人达成和解协议，并根据该和解协议约定支付完全部的应付工资，该13人也在和解协议中确认在被告支付完全部工资的情况下，不再向被告主张其他权利或款项。经被告与覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌庭前沟通，已口头达成和解协议，仅有林国威、黄港澜2人明确不同意与被告和解，但被告已于2020年7月7日通过银行转账向其分别支付了工资6346元和3346元。被告认可上述6人请求支付的工资数额，但被告不应向其支付因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金以及未签订劳动合同而应支付的双倍差额工资。因为被告不存在违法解除劳动合同的情况，被告未与员工签订劳动合同不存在过错，是厂长未按照法律规定与员工签订劳动合同，且也未向被告告知相关情况，过程不在被告。综上，请法院驳回上述6原告的第二和第三项诉讼请求。 被告好柏霖家具公司向法院提交证据如下：1、劳动报酬协商处理表，证明原告巫廷业、刘逍等13人与被告协商的基本情况；2、巫廷业、刘逍等13人的和解协议书，证明被告已与巫廷业、刘逍等13人和解；3、银行转账电子回单，证明被告已结清原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜的工资报酬。 经过开庭质证，被告好柏霖家具公司对原告提交的对证据1、2，因被告全权委托原告巫廷业作为厂长负责全面的生产经营管理，且由于目前工厂倒闭，相关档案已丢失，因此被告对涉及人事管理的相关材料的真实性无法核实，对该证据的三性由法庭认定；对证据3、4不予认可；对证据5无异议。 原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜对被告提交的证据1、3无异议；对证据2真实性无异议，但与其无关。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，因该类证据与原告诉求的事由有一定的关联性，故本院作为定案的参考依据。 本院经审理认定事实如下：被告好柏霖家具公司是依法登记的具备用工主体资格的有限责任公司。19名原告是被告的员工，被告未与其签订书面劳动合同。因被告拖欠工资的问题，原告于2019年5月27日到博白县对被告拖欠工资进行投诉，博白县人力资源和社会保障局立案受理后，进行了调查处理，并于2019年7月30日发出《劳动保障限期改正指令书》（博人社监令字【2019】3号），责令被告依法支付包括原告巫廷业等19人在内的员工工资。因被告逾期拒不支付，博白县人力资源和社会保障局于2019年8月15日将案件移送博白县公安局。博白县公安局于2019年9月2日立案侦查。2020年7月3日，被告与巫廷业、刘逍、谢彩萍、陈敏、陈绍、黎法培、黎志珍、曾开武、肖金秀、陈雄桥、徐雪玲、黄祖曾签订了和解协议。2020年7月6日，被告与何福云签订和解协议。2020年7月7日，被告分别通过银行转账支付林国威工资报酬6346元、黄港澜工资报酬3346元。2020年7月8日，被告分别通过银行转账支付覃树恩工资报酬15000元、苏日魁工资报酬11962元、张世昌工资报酬9375元、卢俊全工资报酬5357元。 另查明，因被告拖欠原告工资问题，原告向博白县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，博白县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月8日作出博劳人仲不字[2020]第19号不予受理通知书。原告不服该不予受理通知书，起诉至本院。 本院认为，本案属于劳动争议纠纷。关于因违法解除劳动合同产生的经济赔偿金、因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额的问题，因未经仲裁，不属本院受理范围，对该诉请本院另行作裁定驳回起诉。 关于被告拖欠工资的问题。因在诉讼中，被告已主动履行支付了拖欠原告的工资报酬，原告与被告关于工资的债权债务关系已经终止，原告的诉讼请求得以实现，原告主张关于支付拖欠工资的诉讼请求，已无新的事实依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十一条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告林国威、覃树恩、卢俊全、苏日魁、张世昌、黄港澜关于主张被告广西玉林市好柏霖家具有限公司支付拖欠的工资分别为6346元、15000元、5357元、11962元、9375元、3346元的诉讼请求。 案件受理费10元，由被告广西玉林市好柏霖家具有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或玉林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于玉林市中级人民法院。 审 判 员 吴华杰 二〇二〇年七月二十二日 法官助理 管青龙 书 记 员 张艺玲