广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0118民初3093号原告：龙明进，男，1967年12月28日出生，汉族，住四川省古蔺县。委托诉讼代理人：张燕华，广东增泰律师事务所律师，受广州市增城区法律援助中心指派。被告：中城建设有限责任公司，住所地：福建省闽清县梅城镇南北大街122号。法定代表人：林礼钦，职务：执行董事。委托诉讼代理人：李亚捷，男，1973年12月25日出生，系该公司员工。委托诉讼代理人：朱鹏，广东朗乾律师事务所律师。原告龙明进诉被告中城建设有限责任公司（以下简称中城公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员李欣独任审判，公开开庭进行了审理。原告龙明进及其委托诉讼代理人张燕华，被告中城公司的委托诉讼代理人李亚捷、朱鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龙明进向本院提出诉讼请求：一、被告向原告支付拖欠工资203800元；二、被告向原告支付工伤待遇568763元（包括停工留薪期工资135000元、一次性伤残补助金102520元、一次性伤残就业补助金139800元、一次性工伤医疗补助金37280元、医疗费103893元、住院伙食费8330元、护理费41940元）；三、被告向原告支付辅助器具费832元；四、被告向原告支付鉴定费390元；五、被告向原告支付交通补贴费3500元；六、被告向原告支付住宿费18000元。以上合计795285元。事实和理由：龙明进于2018年11月18日进入中城公司承建的广州院子项目工地，负责该项目中四排的工程，约定以41元/平方的价格结算支付工人工资，直至龙明进在2018年12月29日发生工伤事故，龙明进班组人员共完成了203800元的工程量，但中城公司没有支付龙明进班组人员任何工资。由于龙明进班组人员所做的工程量，工人工资没有得到支付，龙明进班组人员才会找中城公司要求支付工资，但中城公司一直联系不上中间人冯学总，为此劳动监察大队的人员介入调查，但仍无法联系上冯学总，中城公司以此为由不肯支付工资。2018年12月29日6时许，龙明进在增江街广州院子项目工地工作时，不慎掉进坑里受伤。广州市增城区人力资源和社会保障局经过调查、核实，认定申请人为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会鉴定龙明进的残疾程度为八级残疾。中城公司没有为龙明进办理社会保险，应当依法承担全部工伤待遇赔偿责任。龙明进工伤住院后，中城公司要求龙明进搬离工地，并答应支付住宿费18000元。为了维护原告龙明进的合法权益，依法提起诉讼。被告中城公司答辩称：一、原告向与答辩人主张工资203800元于法无据，应予以驳回。答辩人作为广州增城项目的施工总承包单位，已依法将涉案项目的劳务分包给福建洋明建筑工程有限公司。故答辩人与龙明进不存在劳动合同关系，原告向答辩人主张工资及经济补偿金没有事实及法律依据。二、关于原告主张的各项工伤待遇共计568763元，答辩人认为应以如下标准进行支付。1、停工留薪期工资：扣除被告已支付的生活费，还应支付的停工留薪期工资为56560元；2、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：经核算，一次性伤残补助金为102520元（9320元/月×4个月）；一次性工伤医疗补助金37280元（9320元/月×4个月）；一次性伤残就业补助金139800元（9320元/月×15个月），上述三项与原告主张的金额一致，被告予以认可；3、医疗费103893元：其中已发生的医疗费仅为3746.91元，答辩人同意支付，但原告主张的后续治疗费用100000元并未实际发生，且在答辩人支付一次性工伤医疗补助金后，原告又再主张医疗费没有法律依据，依法应予以驳回；4、住院伙食补助费以及护理费：答辩人同意按住院伙食补助费6230元以及住院护理费7120元支付，原告主张出院后护理费并没有护理事实，依法应予以驳回。三、关于辅助器具费832元以及鉴定费320元，答辩人同意支付。四、关于交通补贴以及住宿费问题，原告未提供充分有效证据证明被告同意支付上述费用，且上述费用也不属于法定的工伤待遇，依法应予以驳回。本院经审理认定事实如下：2018年12月29日6时许，龙明进在广州院子工地工作时，不慎掉进水井里受伤，受伤当天被送往广州市增城区人民医院住院治疗至2019年3月27日，共住院89天，出院医嘱：住院期间陪人一名，全休三个月，继续佩戴支具一个月，约一年半骨折愈合后可回院拆除内固定。2019年7月18日，广州市增城区人力资源和社会保障局认定龙明进为工伤，用人单位为中城公司。2019年8月21日，龙明进被鉴定为劳动功能障碍程度八级，生活自理障碍程度未达级；停工留薪期从2018年12月29日至2019年8月28日。龙明进支付鉴定费用390元。工伤发生后，中城公司向原告支付了18000元。2019年6月6日，龙明进以中城公司为被申请人向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起劳动争议仲裁申请，请求：一、中城公司支付2018年11月18日至2018年12月29日的工资203800元；二、中城公司支付解除劳动关系经济补偿金15000元；三、中城公司支付工伤待遇568763元（包括停工留薪期工资135000元、一次性伤残补助金102520元、一次性伤残就业补助金139800元、一次性工伤医疗补助金37280元、医疗费103893元、住院伙食费8330元、住院期间护理费41940元）；四、中城公司支付辅助器具费832元；五、中城公司支付鉴定费390元；六、中城公司支付交通补贴费3500元；七、中城公司支付住宿补助费18000元。2020年1月9日，仲裁委作出穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书，认为因双方均未提交充分有效证据证明龙明进的工资标准，故参照广州市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资认定龙明进的月工资标准为9320元，并裁决：一、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进停工留薪期工资56560元；二、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进一次性伤残补助金102520元；三、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进一次性伤残就业补助金139800元；四、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进一次性工伤医疗补助金37280元；五、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进医疗费3746.91元；六、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进2018年12月29日至2019年3月27日住院期间的伙食补助费6230元；七、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进2018年12月29日至2019年3月27日住院期间的护理费7120元；八、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进辅助器具费832元；九、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进所垫付的劳动能力鉴定费390元；十、本裁决书生效之日起三日内，中城公司一次性支付龙明进2018年12月29日至2019年3月27日住院期间的交通补贴2100元；十一、驳回龙明进的其他仲裁请求。该裁决书于2020年1月14日送达龙明进，龙明进于2020年1月15日向本院申请诉前联调，后调解不成转为本案诉讼。中城公司未提起诉讼。又查明：关于龙明进的工资标准，龙明进主张其每月工资为15000元，并提交穗花劳人仲案[2015]1890-1891、1960-1962《仲裁裁决书》为证，在该仲裁案件中，龙明进作为申请人主张其工作时间为2015年1月29日至4月29日，还有工资33800元没有领取。中城公司对龙明进主张的工资标准不予认可，同意穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书中认定的月工资标准9320元。再查明：2018年11月29日，中城公司缴纳工伤保险费2072082.1元，相应的《税收缴款书》载明为“泰禾增城项目B、D地块总承包”。本案中，中城公司主张其承建了广州院子项目后把涉案工程的劳务分包给福建洋明建筑工程有限公司，双方在合同中约定工程名称为泰禾增城项目B、D地块，后案外人冯学总从福建洋明建筑工程有限公司处承包了包括B区北三排和中四排的劳务部分。龙明进对中城公司上述关于承建、分包关系的陈述予以认可，并主张其从冯学总手中分包了中四排的木工劳务部分，其与冯学总约定按41元/平方米的单价结算，由龙明进自行雇请工人完成工程。龙明进确认其在本案中主张的工资203800元系按41元/平方米的标准乘以已完工面积计得。中城公司认为，龙明进与冯学总是劳务承包关系，与本案并非同一法律关系，龙明进的该部分请求应另行向冯学总提起诉讼主张，同时中城公司向本院申请调查取证以证明福建洋明建筑工程有限公司已经向冯学总付清工程款，并申请追加冯学总为本案被告。本院认为：原告龙明进在2018年12月29日在广州院子工地工作时受伤并被认定为工伤，用人单位为被告中城公司的事实，有《工伤认定决定书》为证，双方对该《工伤认定决定书》均无异议，本院予以确认。一、关于原告龙明进诉请的工资203800元，原告龙明进自认其从案外人冯学总处承包了涉案工程中四排的木工劳务部分，该203800元是按双方约定的单价41元/平方米计算所得，故原告龙明进与案外人冯学总之间是承包承揽关系，其主张的203800元实际为工程款，与本案并非同一法律关系，本院在本案中不予调处，原告龙明进可另循途径解决。被告中城公司向本院申请调查取证拟证明工程款支付情况及追加冯学总为本案被告亦无必要，本院不予准许。二、对于原告龙明进诉请的各项工伤保险待遇，本院作如下认定：1.停工留薪期工资。《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”，故被告中城公司应向原告龙明进支付停工留薪期工资。至于原告龙明进的工资标准，原告龙明进提交的证据仅能证明其在2015年1月29日至4月29日期间的工资情况，但该段时间距今较远，不足以证明原告龙明进在工伤发生前十二个月的平均工资水平，现原告龙明进亦无证据证明其工资收入情况，故其主张其每月收入15000元缺乏事实依据，本院不予采纳。现双方均无证据证明原告龙明进的收入情况，被告中城公司同意按广州市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资9320元计算，本院予以确认。原告龙明进被鉴定为停工留薪期2018年12月29日至2019年8月28日，故停工留薪期工资应为74560元（9320元/月×8个月），由于工伤发生后被告中城公司已经支付18000元给原告龙明进，故被告中城公司仍应支付停工留薪期工资56560元。2.一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金。依照《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。”的规定，被告中城公司按工程项目参加了工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，但穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书裁决由被告中城公司支付，被告中城公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，本院予以确认。结合上文对原告龙明进工资标准的认定并依照上述规定，计得一次性伤残补助金为102520元（9320元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金为37280元（9320元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金为139800元（9320元/月×15个月）。3.医疗费。依照《广东省工伤保险条例》第二十四条第一款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。”的规定，被告中城公司按工程项目参加了工伤保险，故医疗费应由工伤保险基金支付，但穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书裁决由被告中城公司支付医疗费3746.91元，被告中城公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，本院予以确认。原告龙明进主张第二次手术医疗费100000元尚未实际产生，本院不予支持。4.住院伙食补助费、交通费。依照《广东省工伤保险条例（2018年修订）》第二十四条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”的规定，被告中城公司按工程项目参加了工伤保险，故住院伙食补助费、交通费应由工伤保险基金支付，但穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书裁决由被告中城公司支付，被告中城公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，本院予以确认。依照《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》第四条、《广东省工伤保险条例（2011年修订）》第二十五条、《省直党政机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条的规定，住院伙食补助费应按70元/天（100元/天×70%）的标准计算，原告龙明进住院89天，故住院伙食补助费为6230元。至于交通费，仲裁委认定被告中城公司需支付交通费2100元，被告中城公司未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，本院予以确认。原告龙明进主张第二次手术及复查产生的交通费1400元尚未实际发生，本院不予支持。5.护理费。原告龙明进因工伤在医院住院接受手术治疗，医嘱载明住院期间陪人一名，故其请求住院期间的护理费合情合理，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，本院酌定护理费按80元/天的标准计算，为7120元（80元/天×89天）。原告龙明进主张其在住院以外的护理费及第二次手术的护理费，因原告龙明进经鉴定生活自理障碍未达级，第二次手术亦未实际发生，故其请求住院以外的护理费及第二次手术护理费无事实依据，本院不予支持；6.劳动能力鉴定费、辅助器具费。穗增劳人仲案[2019]1636号仲裁裁决书裁决由被告中城公司支付劳动能力鉴定费390元、辅助器具费832元，原告龙明进诉请的金额也与仲裁裁决一致，被告中城公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，故本院予以确认。7.关于住宿费，原告龙明进主张被告中城公司要求原告龙明进搬离宿舍并承诺支付18000元住宿费，但对此未提交证据为证，故原告龙明进的该项诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付停工留薪期工资56560元；二、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付一次性伤残补助金102520元、一次性工伤医疗补助金37280元及一次性伤残就业补助金139800元；三、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付医疗费3746.91元；四、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付2018年12月29日至2019年3月27日住院期间的伙食补助费6230元；五、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付交通费2100元；六、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付2018年12月29日至2019年3月27日住院期间的护理费7120元；七、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付辅助器具费832元；八、被告中城建设有限责任公司应于本判决生效之日起五日内向原告龙明进支付劳动能力鉴定费390元；九、驳回原告龙明进的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中城建设有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按照不服本判决部分的上诉请求之数额计算案件受理费（包括反诉费），向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员 李 欣二〇二〇年七月七日书记员 周思珍附相关法律条文：1.《广东省工伤保险条例》第二十四条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。第二十五条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十三条计发本条例第三十一条、第三十二条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。2.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。