湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终5665号上诉人（原审原告）：湖南格塘建筑工程有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区望城坡街道湘仪路佳和园503。法定代表人：何仲德，董事长。委托诉讼代理人：陈龙生，湖南唯楚（湘潭）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李武，男，1987年10月10日出生，汉族，住湖南省长沙市望城区。被上诉人（原审被告）：李秋保，男，1968年3月11日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：谢庆，湖南省新化县泰和法律服务所法律工作者。上诉人湖南格塘建筑工程有限公司（以下简称格塘公司）因与被上诉人李秋保劳动争议一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（2019）湘0104民初13763号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。格塘公司上诉请求：撤销一审判决，判决格塘公司不应向李秋保支付：一次性伤残补助金35091元、一次性医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元、停工留薪期工资10026元、护理费910元、伙食补助费130元、鉴定费475元、交通费500元。事实与理由：李秋保自述用斗车拖砖时不慎被砖头砸伤左手大拇指，违背常规、常识、常理。其用斗车拖砖，一般地说，假设如果发生了砖头掉落伤人的情况，按正常逻辑应下落伤在人的脚和腿部，而不应该在左手的部位，更不会伤在大拇指的部位。所谓“不慎”，表明其自身有过错、过失，不排除李秋保自伤自残，“劳动碰瓷”索要赔偿的可能，其受伤时并没有其他工友及现场管理人员看见及证明。李秋保不敢到庭查验伤情，违背诚实信用原则和公序良德，索要赔偿，不应支持。李秋保辩称：一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，格塘公司的上诉理由不能成立，请求驳回其上诉请求，维持原判。格塘公司向一审法院提起诉讼请求：1.判决格塘公司不应向李秋保支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资和其他费用共计108003元；2.判决由李秋保承担本案诉讼费。一审法院查明的事实如下：邵阳市中天宝电馨城项目系格塘公司所承接工程，李秋保在该项目做小工。2017年11月19日，李秋保在做事时不慎被砖头砸伤左手大拇指，受伤后被送往正大邵阳骨伤科医院进行治疗，诊断为左拇指末节指骨开放性骨折，并住院治疗13天。2018年2月13日，邵阳市人力资源和社会保障局做出邵工伤认字（2017）01826号《认定工伤决定书》，认定为李秋保所受伤害为工伤。2019年3月5日，邵阳市劳动能力鉴定委员会做出邵劳鉴190170号《劳动能力初次鉴定结论书》，评定李秋保伤残等级为拾级，鉴定费用475元由李秋保自己缴纳。上述《认定工伤决定书》和《劳动能力初次鉴定结论书》相继送达格塘公司处，并已发生法律效力，李秋保受伤后也未再回格塘公司处工作。此后，李秋保向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，请求裁定格塘公司支付：一次性伤残补助金35091元、一次性医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金1300元、停工留薪期工资60156元、护理费1300元、伙食补助费2200元、鉴定费475元、交通费2500元。2019年8月2日，仲裁委做出裁定格塘公司支付李秋保：一次性伤残补助金35091元、一次性医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金1300元、停工留薪期工资10026元、护理费1300元、伙食补助费455元、鉴定费475元、交通费500元。格塘公司不服，诉至一审法院。一审法院认为，李秋保的损伤经邵阳市人力资源和社会保障局认定构成工伤，其用工单位为格塘公司，该工伤认定书已经发生法律效力，格塘公司应当承担工伤保险责任。李秋保的损伤经劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，依法可以享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，格塘公司应当支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。由于格塘公司、李秋保均未举证证明格塘公司的工资标准，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条的规定，一审法院参照适用李秋保受伤前上一年度湖南省职工平均工资确定格塘公司的工伤保险待遇。故其工伤保险待遇应当为：一次性伤残补助金35091元（5013元/月×7个月）。又因双方已终止用工关系，李秋保还应支付一次性工伤医疗补助金30078元（5013元/月×6个月），一次性伤残就业补助金30078元（5013元/月×6个月）。对于停工留薪期待遇，结合李秋保的伤情情况，一审法院酌情认定李秋保的停工留薪期为2个月，格塘公司应当支付停工留薪期工资10026元（5013元/月×2个月）；对于住院伙食补助费，参照《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，住院伙食补助费按每人每天10元发放，结合李秋保的住院时间，格塘公司应支付住院伙食补助费130元（10元/天×13天）。对于交通费，一审法院酌情确定由格塘公司支付交通费500元；护理费，参照李秋保的住院天数，其确定为910元（13天×70元/天）；对于鉴定费，李秋保提交的工伤鉴定费收据为475元，此费用应当由李秋保承担。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第五十四条、第六十四条，《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条，《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：一、限格塘公司自判决生效之日起五日内支付李秋保一次性伤残补助金35091元、一次性医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、限格塘公司自判决生效之日起五日内支付李秋保停工留薪期工资10026元；三、限格塘公司自判决生效之日起五日内支付李秋保住院伙食补助费130元、鉴定费475元、交通费500元、住院期间护理费910元；四、驳回格塘公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期限履行给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元减半收取5元，由格塘公司承担。二审中，双方未向本院提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，邵阳市人力资源和社会保障局对李秋保的损伤认定为工伤，确认其用工单位为格塘公司，该工伤认定书已经发生法律效力，格塘公司应当承担工伤保险责任。现格塘公司上诉称李秋保“劳动碰瓷”索要赔偿，并未提交有效证据予以证实，本院对该点上诉主张不予支持。综上，格塘公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南湖南格塘建筑工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 勇审判员 龙付送审判员 陈 瑶二〇二〇年七月十日书记员 李能峰附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。