广东省韶关市曲江区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0205民初644号原告：杨汝得，男，1956年6月29日出生，汉族，住广东省韶关市曲江区*************6*，公民身份号码：440************012。委托诉讼代理人：朱直双，广东韶诚律师事务所律师。被告：韶关市曲江区乌石镇金顺源水电站，住所地：广东省韶关市曲江区乌石镇大坑口榕树下白芒山。经营者：何文源，男，1968年8月15日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区**************，公民身份号码：440************233。原告杨汝得与被告韶关市曲江区乌石镇金顺源水电站（以下简称金顺源水电站）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨汝得及其委托诉讼代理人朱直双、被告金顺源水电站经营者何文源到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的工资15200元、做压力管工程工钱18500元，共33700元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2018年6月被被告招聘从事水电站站长管理工作，后原告于2020年3月辞职，但被告仍拖欠原告工资15200元、做压力管工程工钱18500元，共计33700元。被告至今未予支付，后原告向韶关市曲江区*******申请调解时被告都确认了拖欠原告工资及做压力管工程工钱的事实，但因被告以各种理由拒付以致调解未成功，故原告为维护合法权益，特向法院提起诉讼。庭审中，原告补充事实理由如下：原告在2010年至2018年6月以前一直在被告金顺源水电站的前身（树源水电站）工作。被告辩称，一、该水电站原名“韶关市曲江区乌石镇大坑口树源水电站”，原所有权人是陈新佩，被告经营者于2018年6月25日买下该水电站，是该水电站的所有权人。因上任水电站所有权人和别人有债务纠纷，所以直至2019年6月12日经工商登记批准更名为韶关市曲江区乌石镇金顺源水电站。二、自被告经营者购买该水电站时，上任老板（陈新佩）已告知水电站员工的工资和员工留用权利，考虑到水电站工商登记还没更名过户，被告经营者及随同人员一起当面和所有员工口头承诺原有的员工、工资不变，也不作调整，就按上任老板所发的工资一样发放，上任老板还代被告经营者发了两个月工资给员工，合共17000元整。当时他们没有异议，也没有说要求加工资。直到2018年11月，被告经营者怕上任老板欠员工工资，影响工作，于是从2018年11月到2020年1月的工资是由被告经营者老婆（梁密）发的。由于梁密搞错了原告的工资，所以每个月按3800元发给他，每个月多发了700元，共发了14个月，合共9800元。多发工资的事本来被告经营者也不知道，是在2020年1月春节前辞退原告，结算工资打出银行流水时才发现的，原告也承认梁密发了3800元/月工资给他，但是硬说是给他提升了工资。三、至于是否欠原告工资，被告经营者在乌石镇综治中心调查笔录里已说得很清楚，只要原告把电表户名转到被告经营者名下，扣回多发的工资，剩下的钱，会付清给他。综上，本案的主要焦点是原告硬说给他提升了工资，原告说被告经营者接手后是按3800元/月发工资给他，可被告经营者给他发了几个月3100元/月他也没有异议。被告经营者接管该水电站时已口头承诺按原有的工作工资不变，原告也没有提出要加他工资，那被告经营者怎么会无缘无故加原告工资。原告是在2020年1月20日左右没有来水电站上班的。因此，根据相关法律规定的谁主张谁举证原则，请求法院根据本案的事实依法作出公正判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。原告为其主张的事实及诉讼请求向本院提交的证据如下：1.居民身份证；2.个体户机读档案登记资料；3.账户交易明细查询；4.调查笔录；5.录音及文字说明。被告对上述证据的质证意见如下：对证据1-2无异议；对证据3的来源无异议，但对其所需证明的事实有异议，该证据只能证明被告经营者老婆给原告误发工资14个月每月3800元的事实，不能证明原告工资标准的事实。对证据4的来源无异议，但对其所证明的事实有异议，该证据只能证明仍欠原告3个月的工资未发放（其中欠2018年9、10月和2019年6月）和修理压力管工钱18500元的事实。但在辞退原告结算时双方已确认的工钱18500元未付和仍有3个月的工资未发放。由于被告在结算中发现已多发给原告工资，本是按原老板发放的每月工资3100元计发的，是因为被告经营者老婆听错误发了，因此被告提出要从未付工资中扣回，可原告硬说是被告给他提升工资是3800元且不同意扣除，由此产生本案纠纷。对证据5，确认录音中是被告经营者的声音，当时跟原告协商说电表过户就多付一个月工资，但现在原告没有过户，故不肯多付一个月工资了。对有争议的证据，本院认定如下：对证据3、4，因被告对该证据的来源均无异议，本院对其真实性、合法性予以确认，对于关联性，在本院认为部分具体论述；对证据5，因被告确认录音中的声音及谈话内容，本院予以确认。被告就其抗辩主张向本院提交的证据如下：1.居民身份证、营业执照；2.账户交易明细查询；3.事实证明；4.电费单。原告对上述证据的质证意见如下：对证据1无异议，对证据2真实性无异议，关联性有异议，刚好能反映被告拖欠2019年11月、12月及2020年1月工资的事实，且证明被告多次以3800元的工资标准发放工资；对证据3三性不认可，形式不符合证据规则要求，如有证人证言的话，应申请证人出庭作证；对证据4真实性、合法性无异议，关联性有异议，不认可被告提出因为过户电表引发诉讼，引起纠纷是因为拖欠工资及管道工钱。对有争议的证据，本院认定如下：对证据2、4，因原告对该证据真实性、合法性均无异议，本院予以确认，对于关联性，在本院认为部分具体论述；对证据3，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条第三款：“无正当理由未出庭的证人以书面等方式提供的证言，不得作为认定案件事实的根据。”之规定，因证人未出庭作证，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告称其于2018年6月在被告处担任水电站站长从事管理工作，并于2020年3月辞职。根据杨汝得名下的账户交易明细查询显示，被告经营者何文源的老婆梁密从2018年11月至2020年1月分十四个月向杨汝得转账，每月金额均不少于3800元，其中2019年4、5、7、8、10月份工资均为3800元整。2020年3月18日，乌石镇综治中心就杨汝得反映金顺源水电站劳资纠纷问题询问金顺源水电站经营者何文源并作《调查笔录》，笔录显示：何文源表示其于2018年6月接手金顺源水电站，杨汝得是上任老板留下的员工，据上任老板说杨汝得每月工资是3100元。何文源于2018年11月起向杨汝得发工资，但从未与杨汝得说过每月工资3800元，在其他员工未加工资的情况下也不会单独给杨汝得加工资，可能是何文源老婆梁密听错了，导致每月发了3800元给杨汝得，在2020年1月准备辞退杨汝得时才发现发多了钱给他。目前还有3个月工资没发给杨汝得，另还有大约18000元左右的压力管工程工钱未结清。由于双方协商不成，原告遂向本院提起诉讼，主张前述实体权利。另查，金顺源水电站是个体工商户，组成形式是个人经营，经营者是何文源，注册日期为2019年6月12日，经营场所是韶关市曲江区乌石镇大坑口榕树下白芒山。据广东增值税电子普通发票显示，从2019年4月18日至2020年1月10日，地址为广东省韶关市曲江区**********的购买方杨汝得每月向销售方广东电网有限责任公司韶关曲江供电局交纳供电电费。庭审中，双方均确认被告尚欠3个月工资及压力管工程工钱18500元未付。本院认为，本案为劳务合同纠纷。被告雇佣原告担任站长从事管理工作，并向其支付工资报酬，原、被告双方之间形成的劳务合同关系，未违反相关法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行各自的义务。原告提供了作为站长管理的劳务，被告支付了部分工资报酬。根据《中国人民共和国合同法》第六十条第一款：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”及第一百零九条：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”之规定，双方均确认被告尚欠3个月工资及压力管工程款18500元未付，被告理应支付。关于压力管工程款，双方均确认被告未付18500元，原告主张被告向其支付压力管工程款18500元的诉讼请求，理据充分，本院予以支持。本案的争议焦点为被告尚欠工资的时间及月工资标准应如何确定。关于欠付工资的时间问题，双方均确认被告尚欠3个月工资未付，原告主张被告另承诺多补一个月工资，并提交了录音及文字说明予以佐证，该录音及文字说明显示被告经营者称“过了电表的户口我就补付多一个月工资给你及付清所欠的电费”，被告提交的广东增值税电子普通发票显示被告的电表仍在原告名下，即电表尚未过户，故多补一个月工资的条件尚未成就，对原告的该主张，本院不予采信。关于月工资标准，原告主张月工资为3800元，并提交其名下的账户交易明细查询予以佐证，该交易明细显示被告经营者的老婆梁密从2018年11月至2020年1月分十四个月向原告转账，每月金额均不少于3800元，其中2019年4、5、7、8、10月份工资均为3800元整。对此，被告经营者称有时是把几个员工的工资一起发给原告再由原告转发给其他员工，并承认其老婆梁密是发了3800元/月给原告，但辩称是梁密发错了，直至2020年1月准备辞退原告结算工资打出银行流水时才发现，其在接手后口头跟员工承诺原有员工及工资不变，不作调整，并按上任老板发的工资标准发放，并未承诺过给原告加工资，被告经营者曾将包含原告在内的两个月工资转给上任老板代发，其中原告的工资是按3100元/月发放的。对此，本院认为，在原、被告双方均无直接证据证明双方约定的月工资标准的情况下，原告主张月工资为3800元并提交账户交易明细查询显示被告分14个月向其发放的月工资均为3800元。虽被告辩称是发错了，应按上任老板的工资标准3100元/月发放，其未承诺给原告加工资，但其并未提交相关证据证明双方约定按原工资标准不变，且被告已向原告发3800元/月的工资达14个月之久，结合生活常识，用人单位财务会定期或不定期对账，如发错工资通常会采取在以后的工资中抵扣等方式扣回，但被告未予以扣减并称其直至辞退原告时才发现，不符合常理。结合前述分析，原告主张月工资3800元有账户交易明细查询予以佐证，而被告对其抗辩未提供相关证据，且不符合常理，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款:“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，被告对其抗辩未提供相关证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。故对原告主张月工资3800元的主张，本院予以采信。综上，被告应向原告支付工资11400元（3800元/月×3个月）。综上所述，根据《中国人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告韶关市曲江区乌石镇金顺源水电站应于本判决发生法律效力之日起七日内向原告杨汝得支付工资11400元及压力管工程款18500元；二、驳回原告杨汝得的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费321元（缓交），由原告杨汝得负担66元，被告韶关市曲江区乌石镇金顺源水电站负担255元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省韶关市中级人民法院。审判员 冯 清二〇二〇年六月二十八日书记员 叶梦陈