湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初1703号原告：陈玲，女，1989年10月16日出生，汉族，户籍住址湖南省益阳市资阳区，现住址武汉市洪山区，被告：武汉世纪中为合众教育科技有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼36层11室。法定代表人：赵倩，执行董事兼总经理。原告陈玲（以下简称原告）与被告武汉世纪中为合众教育科技有限公司（以下简称被告）教育培训合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告到庭参加诉讼，被告经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本案现已缺席审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：1、请求判令被告向原告返还7462元（已扣除二级企业人力资源管理师报名费150元及二级心理咨询师报名费150元）；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年10月，原告通过网络咨询被告，被告称其可以为原告提供二级企业人力资源管理师教育培训服务。2016年10月26日，原告向被告缴纳报考二级企业人力资源管理师的培训费3311元（含2000元保障服务费）。2017年6月25日，原告经被告游说又向被告缴纳报考二级心理咨询师的培训费4451元（含2000元保障服务费）。2017年11月，被告安排原告参加二级心理咨询师、二级企业人力资源管理师考试。截止至起诉之日，被告未提供相应的服务，严重违反《中华人民共和国消费者权益保护法》。为维护合法权益，原告诉至本院，请求判如所请。被告未到庭应诉，亦未提交书面答辩意见。原告围绕诉讼请求提供了学员报名表、收费凭证、《保障服务协议》、招商银行转账记录、2017年全国统一鉴定考试准考证、微信聊天记录截图、国家职业资格证书全国联网查询信息等证据，经庭审审核，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年10月26日，原告向被告报名参加二级企业人力资源管理师的精讲取证班。原、被告签订了《保障服务协议》，该协议约定，原告于2016年10月26日参加世纪合众教育开设的精讲取证班学习，本次报名参加2017年5月的统一考试。学员自报名起，应自觉合理安排学习时间，根据世纪合众教育提供的课程设置，进行认真全面的学习。若学员本人参加考试后未通过考试，可选择免费重修且免费补考一次，若补考还未通过，则不退还任何费用；如果学员一次考试未通过，放弃再次安排考试的机会，则退费2000元。协议签订后，原告向被告缴纳了培训费3311元。2017年6月25日，原告又向被告报名参加二级心理咨询师取证班，并与被告签订了《保障服务协议》，该协议约定，原告于2017年6月25日参加世纪合众教育开设的心理二级取证班学习，本次报名参加2017年11月的统一考试。协议的其他内容同原、被告于2016年10月26日签订的上述《保障服务协议》。协议签订后，原告向被告缴纳了培训费4451元。原告经过被告课堂培训后于2017年11月18日参加了二级心理咨询师考试，于2017年11月19日参加了二级企业人力资源管理师考试。后经原告查询，上述两次考试均未通过。2017年9月12日，人力资源社会保障部发布了《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），心理咨询师不再列入国家职业资格目录。本院认为，教育培训合同是指受教育者交纳学习培训费用到学校等培训机构接受教育，二者之间形成的一种民事法律关系。原、被告签订的《保障服务协议》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应按照合同的约定履行各自的义务。关于原告主张被告退还二级企业人力资源管理师培训费3161元（原告的诉讼请求标的额已扣除了150元报名费）的问题。原、被告签订的《保障服务协议》约定“如果学员一次考试未通过，放弃再次安排考试的机会，则退费2000元”。本案中，原告已参加了被告安排的培训课程，而原告第一次考试未通过后，再未参加二级企业人力资源管理师考试，故被告应依照《保障服务协议》的约定向原告返还培训费2000元。关于原告主张被告返还二级心理咨询师培训费4301元（原告的诉讼请求标的额已扣除了150元报名费）的问题，原告自述上述诉讼请求系在请求解除原、被告之间的培训服务协议的基础上提出的。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十六条的规定，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。原告于2017年6月份开始接受被告提供的二级心理咨询师课程培训。2017年9月12日，因国家政策的调整，原告不可能获取二级心理咨询师证书，其合同目的也不能实现。故原告请求解除原、被告之间的培训服务协议，具有事实和法律依据，本院予以支持。关于合同解除的时间，根据相关法律规定，合同一方主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。本案原告在起诉时主张解除合同，被告收到法院送达的诉状副本之日视为通知到达对方之日，双方的合同自该日（2020年5月20日）解除。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。涉案二级心理咨询师协议培训期为2017年6月25日至2017年11月18日（共147日），培训费为4301元（已扣除报名费150元），对于被告应退还的二级心理咨询师培训费，应分阶段处理。1、2017年6月25日至2017年9月12日的费用，按照培训期间天数80日折算为2340.68元（4301元÷147日×80日）。对于原告的该笔培训费损失，因不能归咎于原、被告任何一方，故本院基于公平原则酌定原、被告各承担50%的责任，即被告应返还原告上述期间的培训费1170.34元；2、2017年9月13日至2017年11月18日的费用，按照培训期间天数67日折算为1960.32元（4301元÷147日×67日）。因2017年9月12日国家政策存在调整，被告作为培训机构不但未向原告告知国家政策调整对原告考试产生的影响，反而安排原告于2017年11月8日继续参加二级心理咨询师考试，被告存在明显过错，故对于原告产生的该笔培训费损失1960.32元，被告应全额返还。综上所述，被告应向原告返还培训费5130.66元（2000+1170.34+1960.32）。被告经本院传唤，无正当理由拒不到庭应诉，由此引起的法律后果由其自行承担。据此，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条、第九十四条、第九十六条、第九十七条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告武汉世纪中为合众教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告陈玲培训费5130.66元；二、驳回原告陈玲的其他诉讼请求。如果未按照本判决指定期限履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务的利息。减半后收取的案件受理费180元由原告陈玲负担56元（已支付），由被告武汉世纪中为合众教育科技有限公司负担124元（原告陈玲已预付至本院，被告武汉世纪中为合众教育科技有限公司于本判决生效后十日内随上述应付款项一并向原告陈玲支付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  曹亚青二〇二〇年七月二十九日书记员  包瑞健