安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖18民终1056号 上诉人（原审被告）：宁国金山塑胶制品有限公司，住所地安徽省宁国市汪溪镇渡口村。 法定代表人：熊海洲，该公司总经理。 委托诉讼代理人：熊宁锋，安徽地益律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙秀芳，女，1968年8月10日出生，汉族，住安徽省宣城市宣州区。 委托诉讼代理人：余世才，宁国市中兴法律服务所法律工作者。 上诉人宁国金山塑胶制品有限公司（以下简称金山公司）因与被上诉人孙秀芳提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省宁国市人民法院(2019)皖1881民初2631号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月4日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 金山公司上诉请求：请求二审撤销一审判决，发回重审或依法改判。事实和理由：一、一审认定孙秀芳的损害后果完全因在工作中受伤所致不符合事实。孙秀芳于2018年10月20日在工作时左手食指受到压伤，后去宁国市人民医院就诊，经检查右中指肿胀，末节皮肤破损，无脓性液;拍片未提示骨质异常。这充分说明孙秀芳所受损害轻微，不足以构成伤残。孙秀芳损害程度构成十级伤残的原因，系其自身糖尿病及后期创口处理不当造成病理性骨折所致，亦符合广东省第二人民医院对其右食指感染慢性骨髓炎的诊断。安徽明德司法鉴定所的鉴定分析也指出孙秀芳右食指关节活动受限有疾病转归过程。故孙秀芳的损害虽因工作受伤的原因引起，但损害结果的主要作用力是自身疾病和受伤后处置不当。二、孙秀芳与金山公司签订的劳动合同期限为2018年1月1日至2018年12月31日。虽然孙秀芳在2018年8月10日达到法定退休年龄，但其尚未享受职工基本养老保险待遇，用工关系属于劳动关系，孙秀芳的损害赔偿数额应按照工伤待遇标准计算。一审适用最高院人身损害赔偿司法解释的规定属适用法律不当。 孙秀芳辩称，其受伤后一直在持续治疗，因伤情不断恶化，被转入广东省第二医院继续治疗，经一审法院委托对其伤残等级进行了鉴定，鉴定结果非常清楚，案涉伤情与伤残具有直接因果关系。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 孙秀芳向一审法院起诉请求：判令金山公司赔偿其因提供劳务造成的各项损失118858.1元。 一审法院认定事实：2018年1月5日，孙秀芳与金山公司签订劳动合同，合同约定：时间2018年1月1日至2018年12月31日、岗位为高频车间……2018年1月至2018年10月，孙秀芳在金山公司工作期间的日平均工资为95.1元。2018年10月20日，孙秀芳在工作期间，因机器热压导致右手食指受伤，后先后在宁国市人民医院、广东省第二人民医院就诊，并在广东省第二人民医院住院治疗20天。2019年5月8日，经孙秀芳方代理律师所在律所委托，安徽长盛司法鉴定中心对孙秀芳的伤情作出[2019]临鉴字第339号司法鉴定意见书，鉴定结论为：1.被鉴定人孙秀芳右食指损伤，伤残等级评定为十级；2.自损伤之日起应酌定评定其误工期为90日，护理期30日，营养期30日。2019年7月10日，金山公司申请重新鉴定，要求对孙秀芳的伤残等级以及孙秀芳的损害结果与工作时受伤的因果关系进行鉴定。2019年10月23日，经原审法院委托，安徽明德司法鉴定所对孙秀芳作出皖明德[2019]临鉴字第F1401号司法鉴定意见书，鉴定结论为：1.孙秀芳目前遗留右手功能丧分值为10分，属十级伤残；2.在排除2018年10月20日至2018年10月31日之间无再次受伤的情况下，其损害结果（十级伤残）与工作中受伤（2018年10月20日外伤）之间存在因果关系。另查明，孙秀芳母亲占厚英于1935年11月10日出生，有子女五人，为宁国市汪溪街道殷白村王村村民。孙秀芳因此次受伤造成的经济损失如下：1.医疗费:凭票核算为25633.4元；2.住院伙食补助费：18元/天×20天＝360元；3.营养费：18元/天×30天＝540元；4.残疾赔偿金：34393元/年×20年×10%＝68786元；5.误工费：95.1元/天×90天＝8559元；6.护理费：123元/天×30天＝3690元；7.交通住宿费：根据孙秀芳的住院地点、就诊天数等酌定为1000元；8.鉴定费：1400元；9.被扶养人生活费：21523元×5年×0.1÷5人=2152.3元，以上合计112120.7元。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，孙秀芳在金山公司工作，其在工作中由于机器热压导致右手食指受伤，经鉴定已造成十级伤残，金山公司作为雇主，在孙秀芳无过错的情况下，理应对其共计112120.7的经济损失承担赔偿责任。金山公司辩称孙秀芳手指受伤不足以造成伤残的程度，造成伤残主要是由于孙秀芳自身疾病以及处理不当导致，但根据重新鉴定结果显示，孙秀芳的损害后果与工作中受伤存在直接因果关系，故对金山公司的该项辩解意见不予采纳。因双方签订的劳动合同因孙秀芳于2018年8月10日达到法定退休年龄而终止，故双方属于劳务关系，现孙秀芳以提供劳务者受害责任为由起诉，并无不妥。另孙秀芳因该事故造成十级伤残，精神上遭受了很大痛苦，应给予一定的精神赔偿，精神损害抚慰金根据孙秀芳的伤残等级及当地的生活水平等因素，酌定为5000元。综上，对孙秀芳要求金山公司赔偿其因提供劳务受伤造成各项损失合计117120.7元予以支持，超出部分不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第一条、第十条之规定，判决：一、金山公司于判决生效后二十日内赔偿孙秀芳因提供劳务受害造成的各项损失117120.7元；二、驳回孙秀芳的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件诉讼费2677元，已减半收取1338.5元，重新鉴定费2900元，合计4238.5元，由金山公司负担。 二审中，当事人未向本院提举新证据。本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，孙秀芳与金山公司签订的劳动合同期限为2018年1月1日至2018年12月31日。因孙秀芳在2018年8月10日达到法定退休年龄，其与金山公司的劳动合同依法终止；此后其与金山公司之间构成劳务关系，相关权利义务应按劳务关系来确定。根据法律规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。孙秀芳在金山公司工作时，因机器热压导致右手食指受伤，经鉴定构成十级伤残，金山公司作为雇主，在无证据证实孙秀芳存有过错的情况下，其应当承担相应赔偿责任。故金山公司上诉认为孙秀芳损害程度构成十级伤残的原因，系其自身糖尿病及后期创口处理不当造成病理性骨折所致；孙秀芳损害赔偿数额应按照工伤待遇标准计算的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2677元，由上诉人宁国金山塑胶制品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  汤红 审判员  谢振 审判员  曹沂 二〇二〇年七月二十二日 法官助理刘莉荣 书记员章茹 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； ……