四川省仁寿县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1421民初2425号 原告：廖学兵，男，1976年5月20日出生，汉族，住四川省仁寿县。 被告：仁寿县陵州预拌商品混凝土有限公司。住所地四川省仁寿县文林镇钟坝村七组。 法定代表人：叶碧仙。 委托诉讼代理人：王强，男，公司生产部部长。 原告廖学兵与被告仁寿县陵州预拌商品混凝土有限公司（以下简称“陵州混凝土公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告廖学兵、被告陵州混凝土公司的委托诉讼代理人王强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告廖学兵向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付从2019年4月5日至2020年3月30日期间未与原告订立书面劳动合同的二倍工资差额67,941.28元（11个月×6,176.48元/月）；2.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6,176.48元；3.被告支付原告2020年3月份的工资3,858元；4.被告退回原告不合理处罚款200元；5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年4月5日，原告入职被告公司，任职驾驶员，试用期至2019年5月31日，每月15号左右发放上月工资。被告承诺试用期后签订书面合同并缴纳社会保险。原告离职前，被告未与原告签订书面合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告向仁寿县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会做出的裁决书，认定事实不清，不符合法律规定。理由如下：1.入职登记表不能视为与被告签订了书面合同。入职登记表只填写了个人基本信息，不符合劳动合同法的规定。2.仲裁裁决书的经济补偿要从工资里扣除社会保险费是不合理的。3.被告以未写交班记录为由处罚原告200元，不符合规定。 被告陵州混凝土公司辩称，1.被告处罚原告200元是有依据的，并且200元并没有扣除，原告说返还不成立。2.原告所说双倍工资不成立。原告签入职申请书后，被告多次找到原告签订劳动合同，但原告均已只工作一个月、两个月为由搪塞。被告采取了办公室电话通知、部门电话通知、张贴过催促原告签订劳动合同的通知等方式要求原告签订劳动合同。3.被告不同意支付补偿金。原告是无故离职，说走就走，不符合一年补偿一个月工资的情况。被告没有开除原告，原告也没有写离职书。4.被告认可拖欠原告2020年3月工资，同意支付给原告。5.被告同意仁寿县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决意见。原告称被告伪造工资表，不属实。原告的工资每月由被告打到原告账户，原告可以到被告公司会计处查询工资金额、构成情况。入职申请表是原告本人填写。除同意支付原告2020年3月工资外，请求驳回原告的其他诉讼请求。 根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年4月5日，原告到被告公司工作，并填写《员工入职登记表》，担任驾驶员，工资为计件工资。上班期间，被告未与原告签订书面劳动合同，未为原告缴纳社会保险。2020年3月31日，原告以被告未为其缴纳社会保险和不服公司处罚为由解除劳动关系，口头告知被告公司相关人员后离开公司，后再次以短信方式告知公司相关负责人员。后原告向仁寿县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.解除原告与被告的劳动关系；2.被告为原告补交2019年4月至2020年3月社会保险；3.被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金6,176.48元；4.被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资67,941.28元；5.被告支付原告2020年3月工资3,858元和退回不合理处罚250元。2020年5月26日，仁寿县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1.双方劳动关系于2020年3月31日解除；2.被告在本裁决书生效之日十日内支付原告解除劳动合同的经济补偿4,642.83元、2020年3月份工资3,858元、返还处罚款200元，共计8,700.83元；3.由被告在本裁决书生效之日起十日内为原告补缴2019年4月5日至2020年3月31日期间的养老保险，个人部分由原告自己承担；4.驳回原告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，于2020年6月4日向法院起诉。 另查明，被告提供的工资表载明原告工资组成包括基本工资、绩效加班、养老、医疗、失业、生育险补助、考勤等事项。原告工资（包括社会保险费，未扣除伙食费）情况为：2019年4月3,475.54元、5月7,350.54元、6月5,994.54元、7月6,671.98元、8月6,729.98元、9月6,697.48元、10月7,684.48元、11月7,959.48元、12月6,176.48元、2020年1月5,163.48元、2月3,147.48元。被告工资表载明：原告2020年3月应领取工资3,993.48元（包括社会保险费）。因被告未为原告购买养老、医疗、失业、生育险，被告将该部分用现金的形式发放给原告。经核算，原告的月平均工资为4,541.83元。原、被告均认可：双方劳动关系解除时间为2020年3月31日。 再查明，原告在2020年3月28日的工作中未做好交班记录，被告决定给原告处罚200元，该款项至今未扣除。 以上事实，有当事人的当庭陈述、《员工入职登记表》、中国工商银行明细清单、工资表、中国工商银行客户对账单、仁寿县劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》、陵州混凝土公司《处罚通知》等证据证实。 本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。原、被告均认可双方劳动关系解除时间为2020年3月31日，对此，本院予以确认。被告同意支付原告2020年3月工资，经查，原告2020年3月工资为3,993.48元，而非3858元。故本院认定2020年3月原告应领取工资为3,993.48元。本案中，双方当事人争议的焦点为： 1.被告是否应支付原告未签劳动合同的二倍工资差额67,941.28元。 2019年4月5日，原告到被告公司工作时填写了《员工入职登记表》，虽然该表中载明了原告的基本信息、入职部门、工资计算形式，但未载明劳动合同期限、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条对劳动合同的必备条款的规定。因此，该《员工入职登记表》不能视为原告与被告签订的书面劳动合同。从原告入职被告公司至离职期间，被告均未与原告签订劳动合同。被告辩称，已经通过电话通知、张贴通知等方式通知原告签订劳动合同，原告拒绝与被告签订劳动合同。但根据被告提供的证据，不能证明其已经书面通知原告签订劳动合同。且依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”之规定，即使被告辩称的事实存在，被告也应当书面通知原告终止劳动关系。在被告未书面通知原告终止劳动关系时，双方仍处于未签劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。……”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”之规定，原告主张被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。二倍工资实际上是对因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同而给予的惩罚，目的是规范用工关系，二倍工资并不属于劳动报酬。原告2019年4月5日到被告公司上班，被告因未与原告签订书面劳动合同向原告支付二倍工资差额的时间应从2019年5月6日至2020年3月31日。根据被告提供的工资表，原告的工资包括社会保险费用，该费用应由被告向社会保险部门缴纳，不属于工资总额的构成范围。故被告应支付的原告的二倍工资差额为49,960.13元（4,541.83元/月×11月）。 2.被告是否应支付原告解除劳动关系的经济补偿金6,176.48元。 原告在2020年3月31日以被告未为其缴纳社会保险为由，请求解除双方的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…….（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；……”之规定，原告主张被告支付经济偿金，本院予以支持。经查明，原告的月平均工资为4,541.83元。故被告向原告支付经济补偿金为4,541.83元。 3.被告是否应退回对原告的处罚款200元。 原告主张被告退回对其处罚款200元，但该费用被告并未予以扣除。故在该费用未实际扣除的情况下，原告的该项主张不能成立。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十八、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第七条之规定，判决如下： 一、原告廖学兵与被告仁寿县陵州预拌商品混凝土有限公司劳动关系解除时间为2020年3月31日； 二、被告仁寿县陵州预拌商品混凝土有限公司于本判决生效后支付原告廖学兵2020年3月工资3,993.48元、未签劳动合同二倍工资差额49,960.13元、经济补偿金4,541.83元，共计58,495.44元； 三、驳回原告廖学兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，由被告仁寿县陵州预拌商品混凝土有限公司承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判员  张华杰 二〇二〇年七月十三日 书记员  王 慧