广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0103民初5859、6228号5859号案原告(6228号案第三人)：广州市荔湾区法施梅开关厂，住所地广州市荔湾区海龙街龙溪南边村168号三楼之二。经营者：陈纪吾，男，1954年6月14日出生，汉族，住浙江省乐清市。委托诉讼代理人：马艳敏，广东文领律师事务所律师。委托诉讼代理人：关嘉敏，广东文领律师事务所实习律师。5859号案第三人(6228号案原告)：广东珠之江开关有限公司，住所地广州市荔湾区海龙街龙溪凤西二路延长线龙溪南边村168号3楼。法定代表人：周胜兴,职务,总经理。委托诉讼代理人：赖思娜，广东穗南律师事务所律师。5859号案被告(6228号案被告):黄雁明,女，1982年1月24日出生，汉族，住广州市荔湾区龙溪大沙村333号。5859号案原告(6228号案第三人)广州市荔湾区法施梅开关厂与5859号案被告(6228号案被告)黄雁明、5859号案第三人（622号案原告）广东珠之江开关有限公司劳动争议纠纷两案，本院分别于2020年6月1日、2020年6月9日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。5859号案原告(6228号案第三人)广州市荔湾区法施梅开关厂的委托诉讼代理人马艳敏，5859号案被告(6228号案被告)黄雁明、5859号案第三人（6228号案原告）广东珠之江开关有限公司的委托诉讼代理人赖思娜到庭参加诉讼。两案现已审理终结。5859号案原告(6228号案第三人)广州市荔湾区法施梅开关厂诉称和述称,判决:1、广州市荔湾区法施梅开关厂无需承担连带向被告黄雁明支付解除劳动关系经济补偿金12143.25元；2、广州市荔湾区法施梅开关厂无需承担连带向被告黄雁明支付2018年2月12日至2020年1月6日期间休息日加班费32054.6元和法定节假日加班费3475.8元的责任;3、本案诉讼费用由被告黄雁明承担。理由：2017年2月，黄雁明开始在我厂处工作，工作岗位是包装，双方签订了书面劳动合同。黄雁明在职期间，我厂每月按时足额向黄雁明支付了工资。黄雁明入职时曾向我厂提出不同意我厂为其购买社会保险，要求我厂不得在被告工资中扣除社会保险费用，因此，双方签订了放弃购买社保协议书，我厂每月向黄雁明支付600元作为黄雁明该月的社保费用，黄雁明承诺不会以任何理由就未购买社保事宜向我厂提出任何主张。黄雁明在我厂工作到2020年1月6日，1月7日开始放假。过完农历春节后，黄雁明没有回到我厂处上班，也没有向我厂提出要求购买社保并解除劳动关系，黄雁明是自己离职的，我厂依法不需要支付经济补偿。我厂与广东珠之江开关有限公司是相互独立的两个企业，黄雁明是在广东珠之江开关有限公司处离职后到我厂处工作，我厂与广东珠之江开关有限公司并不存在混同用工的情况，因此，黄雁明在广东珠之江开关有限公司处工作期间所产生的用工责任不应由我厂承担，仲裁委要求广东珠之江开关有限公司承担连带支付经济补偿金的责任无事实和法律依据。另，被告黄雁明在职期间的全部工资已足额支付，无需连带承担加班费。综上，仲裁裁决要求我厂承担连带支付责任没有任何依据，请求法院依法查明事实，支持我厂的全部诉讼请求。5859号案被告(6228号案被告)被告黄雁明辩称,对广东珠之江开关有限公司和广州市荔湾区法施梅开关厂的起诉共同答辩如下：我方与广东珠之江开关有限公司自2014年9月至2020年1月31日存在劳动关系，广东珠之江开关有限公司与广州市荔湾区法施梅开关厂存在注册地址、人员、工作场所混同的情况，广东珠之江开关有限公司、广州市荔湾区法施梅开关厂就是为了逃避法律责任和逃避为劳动者缴纳社保的责任。我与广州市荔湾区法施梅开关厂签订的劳动合同是完全不知道合同的内容，签名的确是我的签名，但是签订合同的时候我是被欺骗签订的。广州市荔湾区法施梅开关厂与广东珠之江开关有限公司是同一个地址，同一个管理单位。我在广东珠之江开关有限公司服务多年，2017年转入法施梅开关厂的原因是广东珠之江开关有限公司从未给劳动者购买社保，是广东珠之江开关有限公司为了规避法律责任而进行的操作。我不承认广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司的所有诉讼请求。5859号案第三人（6228号案原告）广东珠之江开关有限公司诉称和述称,判决:1、广东珠之江开关有限公司与被告黄雁明自2014年9月至2020年1月31日期间不存在劳动关系；2、广东珠之江开关有限公司无需向被告黄雁明支付解除劳动关系经济补偿金12143.25元；3、本案受理费由被告承担。事实与理由：被告黄雁明于2014年9月入职我司，工作岗位为包装，但其早在2017年1月14日就向我司提交了辞职申请书，双方的劳动关系早已终止。在仲裁庭审过程中，被告确认辞职申请书的真实性，且明确陈述其在2017年1月后与广州市荔湾区法施梅开关厂签订了劳动合同，建立了劳动关系，但仲裁委罔顾该事实，认为2017年1月后我司与被告黄雁明的劳动关系依然存续，从而作出错误的裁决。我司认为，2017年1月14日黄雁明因个人原因向我司提出辞职后，双方的劳动关系已经终止，后来被告黄雁明与广州市荔湾区法施梅开关厂签订了劳动合同，与广州市荔湾区法施梅开关厂建立了新的劳动关系。而2017年1月14日前的劳动关系，由于被告黄雁明向我司提出辞职，一直未向原告主张相关权利，亦未向有关部门请求权利救济。被告黄雁明于2020年2月申请劳动仲裁，早已经超过一年仲裁时效，因此请求法院不予确认我司与被告黄雁明存在劳动关系。其次，被告黄雁明向我司提交的辞职申请书，确认其最后工作日期为2017年1月14日，辞职理由为个人其他原因，因个人原因辞职并不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。现被告黄雁明辞职三年多后，又以我司未依法为其缴纳社会保险为由，要求我司支付经济补偿，没有事实和法律根据，且早已过仲裁时效。再次,我司已足额支付了被告黄雁明在职期间的全部工资,无需支付加班费。且2017年1月14日后，黄雁明入职广州市荔湾区法施梅开关厂，存在加班费也应向开关厂主张权利。另，广东珠之江开关有限公司与广州市荔湾区法施梅开关厂是两个独立的企业，不存在混同用工的情况。综上，请法院查明事实，作出公正审理。本院经审理认定事实如下：黄雁明2014年9月入职广东珠之江开关有限公司,为包装工。2017年1月14日,向广东珠之江开关有限公司提交了一份《辞职申请书》。之后黄雁明继续在广东珠之江开关有限公司的地点（广州市荔湾区海龙街龙溪凤西二路延长线龙溪南边村168号3楼）处工作。2017年9月，广州市荔湾区法施梅开关厂经登记后成立，注册地址为广州市荔湾区海龙街龙溪南边村168号三楼之二。2017年9月15日,黄雁明与广州市荔湾区法施梅开关厂签订劳动合同,合同约定:合同期限为2017年9月15日至2020年9月14日,岗位为包装；同日，双方还签订了《放弃购买社保协议书》，主要内容：黄雁明因个人原因,不同意广州市荔湾区法施梅开关厂为其购买社保,广州市荔湾区法施梅开关厂每月支付600元的社保费用。合同签订后，黄雁明继续在原工作场所、工作岗位工作,每月休息两天。2020年1月6日黄雁明开始放假，广州市荔湾区法施梅开关厂一直无通知上班的时间。2020年2月11日，黄雁明对广东珠之江开关有限公司、广州市荔湾区法施梅开关厂向广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：一、确认黄雁明与被申请人自2009年9月26日至2020年1月31日间存在劳动关系；二、被申请人支付经济补偿金34070.66元；三、被申请人支付2018年1月1日至2020年1月31日加班费35530.4元（含休息日及法定节假日加班费）；四、两被申请人对黄雁明的上述请求承担连带责任。广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、确认黄雁明与广东珠之江开关有限公司自2014年9月至2020年1月31日间存在劳动关系；二、广东珠之江开关有限公司支付经济补偿金12143.25元；三、广东珠之江开关有限公司支付黄雁明2018年2月12日至2020年1月6日间休息日加班费32054.6元和法定节假日加班费3475.8元;四、广州市荔湾区法施梅开关厂对上述请求承担连带责任。广东珠之江开关有限公司、广州市荔湾区法施梅开关厂不服仲裁，分别提起诉讼。诉讼中，广东珠之江开关有限公司对黄雁明于2014年9月入职时间无异议。广州市荔湾区法施梅开关厂认可与黄雁明的劳动关系于2020年1月31日结束。黄雁明提出:其每天工作需要考勤打卡，每年国庆节需要加班一天，加班工资按最低工资标准2100元/月计算。广州市荔湾区法施梅开关厂提供了黄雁明2019年2月及7月至12月的工资单，工资单显示的工资构成为:基本工资2000元+岗位补贴400元+社保补贴600元。除此，黄雁明、广州市荔湾区法施梅开关厂认可每月另有300元的全勤奖。本院认为:一、劳动关系的认定。黄雁明于2014年9月入职广东珠之江开关有限公司,黄雁明、广东珠之江开关有限公司无异议，本院予以确认。2017年1月14日，黄雁明虽向广东珠之江开关有限公司提交了《辞职申请书》,但实际仍在广东珠之江开关有限公司的场地做原来的工作，应视作双方的劳动关系的再续。2017年9月15日，黄雁明与广州市荔湾区法施梅开关厂签订了《劳动合同》、《放弃购买社保协议书》后，黄雁明继续在原工作场所、工作岗位工作，只是劳动合同的主体变更为新的用人单位广州市荔湾区法施梅开关厂，属广东珠之江开关有限公司安排黄雁明到广州市荔湾区法施梅开关厂工作，广州市荔湾区法施梅开关厂与黄雁明建立新的劳动关系。广州市荔湾区法施梅开关厂自2020年1月6日至1月31日，一直无通知黄雁明上班，黄雁明也无提供劳动,2020年1月31日双方的劳动关系解除。故此，本院确认黄雁明与广东珠之江开关有限公司自2014年9月至2017年9月14日存在劳动关系;黄雁明与广州市荔湾区法施梅开关厂自2017年9月15日至2020年1月31日存在劳动关系。关于加班费问题。黄雁明于2020年2月11日提出劳动仲裁，加班费的计算时间应从2018年2月12日至2020年1月6日。从黄雁明提供的打卡记录、视频录像并结合广州市荔湾区法施梅开关厂提供的工资单中请假时间以小时计的情况看，广州市荔湾区法施梅开关厂掌握有考勤记录，因广州市荔湾区法施梅开关厂无提供考勤记录，应承担相应的不利后果。本院对黄雁明提出每月休息2天、2018年及2019年国庆节各加班一天的主张予以认可。黄雁明主张的休息日加班时间分为：延时工作加班、休息日加班时间，按2100元/月的标准计算，黄雁明延时工作加班工资为:615.52元/月[（26天-21.75天）×2100÷21.75天×150%]、休息日加班工资为:386.21元/月[2100÷21.75天×2×200%]，黄雁明的月工资应为3101.73元/月（2100元+615.52元+386.21元）。广州市荔湾区法施梅开关厂应补发：1、每月延时、休息日加班工资401.73元（3101.73元/月-已发的工资2400元及300元奖金，社保补贴不计入的工资收入）；2、2018年、2019年国庆节加班工资为579.31元[2100÷21.75天×2×300%]。2018年2月12日至2020年1月6日间，按黄雁明工资单显示工作时间、扣除请假时间后，实际工作时间为22个月，广州市荔湾区法施梅开关厂应向黄雁明支付上述期间的延时、休息日加班工资为8838.06元(22个月×401.73元)、法定节假日加班工资579.31元。经济补偿金的问题。黄雁明以未为其缴纳社保为由而解除劳动关系，但黄雁明无向广东珠之江开关有限公司、广州市荔湾区法施梅开关厂提出解除劳动合同的意思表示,该理由不采纳。2020年1月6日至2020年1月31日广州市荔湾区法施梅开关厂作为用人单位无履行催告的义务、黄雁明也无提供劳动,双方劳动关系存续的基础已不存在，视为双方协商解除劳动关系，由广州市荔湾区法施梅开关厂支付经济补偿金给黄雁明。依上述黄雁明工资计算情况，黄雁明的月平均工资为3425.87元（3101.73元+300元+法定假日加班工资579.31元÷2÷12，社保补贴不计入内）。黄雁明计算经济补偿金的年限，黄雁明非其本人的原因被安排到广州市荔湾区法施梅开关厂工作，工作年限应合并计算。但对黄雁明2017年1月14日前辞职的工作年限不计入经济补偿金的工作年限内,且经劳动仲裁黄雁明经济补偿金的年限自2017年1月起计至2020年1月31日，黄雁明也无提异议，故经济补偿金的年限按2017年1月至2020年1月31日计，由广州市荔湾区法施梅开关厂向黄雁明支付经济补偿金11990.55元（3425.87×3.5）。关于广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司应否相互承担连带责任的问题。虽广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司均主张是各自独立的单位,但广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司的注册地址相近、工作场所混同，经营的范围相同，原告一直在相同的工作场地、工作岗位工作，足以证明广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司存在关联关系。广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司应相互承担连带责任。广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司一直存在着上述关联关系,劳动者对用工主体亦难以辨明，广东珠之江开关有限公司提出黄雁明确认与广东珠之江开关有限公司存在劳动关系的诉求已超过仲裁时效的意见,不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《关于工资总额组成的规定》第十一条的规定，判决如下：一、确认黄雁明与广东珠之江开关有限公司自2014年9月至2017年9月14日间存在劳动关系;确认黄雁明与广州市荔湾区法施梅开关厂自2017年9月15日至2020年1月31日间存在劳动关系。二、自本判决发生法律效力之日起十日内，广州市荔湾区法施梅开关厂支付经济补偿金11990.55元给黄雁明。广东珠之江开关有限公司承担连带支付责任。三、自本判决发生法律效力之日起十日内，广州市荔湾区法施梅开关厂支付2018年2月12日至2020年1月6日期间的延时及休息日加班工资8838.06元、法定节假日加班工资579.31元。广东珠之江开关有限公司承担连带支付责任。四、驳回广州市荔湾区法施梅开关厂的诉讼请求。五、驳回广东珠之江开关有限公司的诉讼请求。如果未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费各10元，由广州市荔湾区法施梅开关厂、广东珠之江开关有限公司共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  杨海燕二〇二〇年七月三十一日书记员  伍燕燕刘卿翼