湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0102民初4001号原告:颜根明。被告:湖南众维物业管理有限公司，住所地：长沙市芙蓉区芙蓉中路185号顺天城901房。法定代表人:杨天勇。委托诉讼代理人：何松，湖南金桥律师事务所律师，特别授权。原告颜根明与被告湖南众维物业管理有限公司（以下简称湖南众维物业）劳动争议一案，本院于2020年5月6日立案受理后，依法适用简易程序，于同年6月16日公开开庭进行了审理。原告颜根明以及被告湖南众维物业的委托诉讼代理人何松均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。颜根明向本院提出诉讼请求：判决颜根明无须支付湖南众维物业社保补贴损失13400元和补缴社保滞纳金2635.8元。事实与理由:颜根明于2006年入职湖南众维物业管理有限公司益阳分公司从事保安职务。从入职时起至2010年7月止，湖南众维物业发放工资的方式都是现金支付，员工在湖南众维物业工作人员提供的空白信纸上签名即可领取工资，而不是在所谓的工资表上签名。2010年7月开始，工资发放方式变更为银行转账。2018年5月前，湖南众维物业一直未给颜根明缴纳社保，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，颜根明多次维权，湖南众维物业不得已才于2018年5月补缴了18个月的社保。湖南众维物业以补缴社保为由扣发了颜根明500元/月的工资及员工个人应承担的社保费200元/月。此外，颜根明于2018年12月7日向湖南众维物业管理有限公司益阳分公司交纳了22000元现金，作为2006年11月至2018年5月期间社保补缴个人部分预缴费用。实际上，颜根明不但没享受到应有的社保待遇，也没有收到社保补贴，反而被湖南众维物业扣发了工资。因颜根明文化水平有限，在入职时仅确认了月工资标准就签订了劳动合同，湖南众维物业并未告知其社保缴纳相关事项。湖南众维物业故意逃避缴纳社保的法定义务是导致社保滞纳金产生的根本原因，应当由用人单位承担滞纳金的缴纳义务。综上所述，芙劳人仲案字[2020]第17号仲裁裁决缺乏事实和法律依据，为维护颜根明的合法权益，请求法院依法判决。湖南众维物业辩称：1、颜根明分别于2008年、2012年、2014年向湖南众维物业出具了《承诺书》，均要求湖南众维物业不为其购买社保，所产生的法律责任由自己承担。2018年颜根明却向益阳市劳动部门投诉要求为其补缴社保。湖南众维物业依法为其补缴了2006年11月至2018年5月的社保总计52282.1元。在此之前，由于颜根明放弃购买社保，湖南众维物业总计支付颜根明社保补贴32140元。湖南众维物业提供了2006年11月至2010年12月由颜根明签字的工资表，待遇备案表予以证明，颜根明应当退还湖南众维物业的社保补贴13400元；2、颜根明自身不愿意购买社保，因其过错造成湖南众维物业向社保部门缴纳滞纳金2635.8元，颜根明应当向湖南众维物业支付滞纳金2635.8元。综上，颜根明的主张没有事实与法律依据，请求法院依法驳回颜根明的诉讼请求。本院经审理查明：2006年3月14日，颜根明入职湖南众维物业，在湖南众维物业管理有限公司益阳分公司人民银行益阳市中心支行项目从事保安工作。2008年10月25日，颜根明向湖南众维物业出具声明载明“我自愿不买社保”。2012年11月1日，颜根明向湖南众维物业出具《承诺书》载明“公司依法要为本人购买社保，因个人原因要求湖南众维物业管理有限公司不购买社保，如发生任何法律问题，概由本人自己承担一切法律后果”。2014年3月10日，颜根明再次向湖南众维物业出具《承诺书》载明“湖南众维物业管理有限公司依法要为本人缴纳社会保险，因本人由原单位已经缴纳全部社保，现要求湖南众维物业管理有限公司不再重复缴纳社会保险。公司为本人在入职期间的工资里面体现发放贰佰整元作为保证金。如因本人隐瞒事实或其他原因导致公司需为本人缴纳社会保险的，本人自愿退还已经收取的全部保证金，并自行承担因补缴社会保险时产生的全部滞纳金。本人已经全部清楚上述内容，并完全出于自身真实意愿出具承诺。在作出本承诺后，本人不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金”。2018年，颜根明向益阳市社会劳动保险处投诉湖南众维物业未为其购买社保。2018年12月14日以及12月17日，湖南众维物业为颜根明补缴了2006年11月至2018年5月的养老保险费49646.3元，并支付了2635.8元滞纳金。2020年4月2日，因湖南众维物业向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会作出芙劳人仲案字[2020]第17号仲裁裁决书，裁决颜根明自裁决生效之日起十日内一次性退还湖南众维物业社保补贴损失13400元以及支付因补缴社保造成的损失2635.8元，合计16035.8元。以上事实，有双方提交的证据证实，并经当庭逐一举证质证，有开庭笔录在卷佐证，足以认定。本院认为，本案系劳动争议。颜根明分别于2008年、2012年以及2014年向湖南众维物业出具了《承诺书》，均要求湖南众维物业不为其购买社保，所产生的法律问题均由其自己承担。2018年，因颜根明向益阳市社会劳动保险处投诉，湖南众维物业为颜根明补缴了2006年11月至2018年5月的养老保险。湖南众维物业向本院提供了有颜根明签字的工资表拟证明已向颜根明支付了社保补贴费用，颜根明辩称工资表中的“颜根明”签名系伪造，但并未提供证据证明工资表的签名系伪造，也表明不对工资表中“颜根明”的签名申请笔迹鉴定，故本院对颜根明的辩称不予采信。在2008年11月-2009年12月期间，湖南众维物业每月向颜根明发放了100元保险费补贴；2010年1月-2010年12月期间，湖南众维物业每月向颜根明发放了150元保险费补贴。颜根明于2014年3月10日出具的《承诺书》中载明湖南众维物业为颜根明在工资里面体现发放了贰佰整元作为保证金，颜根明辩称虽承诺书系其签字，但其中的“贰佰整”这三个字系湖南众维物业之后填写的，并非其本人填写，但因颜根明并未向本院申请鉴定，故《承诺书》的所有内容本院均予以认可，本院认为在2014年3月-2018年5月期间，湖南众维物业每月向颜根明发放了200元保证金作为社保补贴。经本院核实，2008年11月-2009年12月期间的社保补贴为1400元(14月×100元/月)，2010年1月-2010年12月期间的社保补贴为1800元(12月×150元/月)，2014年3月-2018年5月期间的社保补贴10200元(51月×200元/月)，以上总计13400元。因颜根明于2014年3月10日出具的《承诺书》载明如因其隐瞒事实或其他原因导致湖南众维物业需为颜根明补缴社会保险的，颜根明自愿退还已经收取的全部保证金，并承担产生的全部滞纳金。湖南众维物业在为颜根明补缴社保时支付了2635.8元滞纳金，此损失应由颜根明承担。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、颜根明于本判决生效之日起十日内支付湖南众维物业管理有限公司社保补贴损失13400元以及因补缴社保造成的损失2635.8元；二、驳回颜根明的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院予以免收。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  肖安定二〇二〇年七月二十五日书记员  欧阳笠附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；（三）判决结果和诉讼费用的负担；（四）上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。