重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0105民初8168号原告：向宗培，男，1969年12月19日出生，汉族，住重庆市万盛区。委托诉讼代理人：常岩，重庆中标律师事务所律师。委托诉讼代理人：游真梅，重庆中标律师事务所律师。被告：重庆市众业人力资源管理顾问有限公司，住所地重庆市江北区洋河中路35号2幢16-5，统一社会信用代码91500105768867285Q。法定代表人：田清贵，董事长。委托诉讼代理人：秦蕾，女，公司员工。委托诉讼代理人：向珊，女，公司员工。原告向宗培与被告重庆市众业人力资源管理顾问有限公司（以下简称众业人力公司）失业保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，由审判员陈学军独任审判，公开开庭进行了审理。原告向宗培的委托诉讼代理人常岩、游真梅，被告众业人力公司的委托诉讼代理人秦蕾、向珊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向宗培向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告失业保险待遇损失25，920元（1，440元×15月×120%）；2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2014年11月入职被告，在工作期间，被告一直都未给原告购买社会保险，原告也未曾休过年休假。原告与被告协商无果后，只得于2019年12月4日向被告发送了解除劳动合同通知书，以被告未为原告依法缴纳社保为由，被迫解除双方的劳动关系。综上，依据法律规定，被告应支付原告因单位未缴纳社保被迫解除劳动关系的失业保险待遇损失。另，原告是从2019年12月1日开始没有上班，2020年1月2日原告在重庆市万盛经开区清平蓝盾保安服务有限公司再就业。现诉至法院，望判如所请。被告众业人力公司辩称，原告的解除通知被告是2019年11月30日收到，双方劳动关系于2019年11月30日解除。关于支付失业保险待遇。原告向被告主动提出书面申请不买社会保险，且被告每月将社保补贴支付给了原告，原告因自身原因放弃缴纳社会保险，并愿意承担一切后果和责任。现原告以被告未缴纳社保为由被迫解除劳动合同，明显有违诚实信用原则，不符合领取失业金的条件。原告要求被告支付失业保险待遇没有事实依据和法律依据。请法院依法驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向宗培举示的工作证、劳动合同、招商银行户口历史交易明细表、快递单、邮件交寄单收据、快递查询单、被迫解除劳动关系通知书、仲裁决定书、江北区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁申请书、变更仲裁请求申请书，前述证据本院予以确认并在卷佐证。被告众业人力公司举示的被迫解除劳动关系通知书、申请书、协议、告知书，前述证据本院予以确认并在卷佐证。审理中，原告对申请书、协议、告知书上向宗培的签字提出异议，但其未举示反驳证据，原告的异议本院不予支持。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告众业人力公司于2004年12月7日登记成立。2014年11月1日，向宗培已在众业人力公司在职工作。2014年11月1日的《申请书》载明：本人向宗培，……因个人原因，特向公司申请不为本人购买社会保险，本人承诺，前述为本人真实意愿，今后不会因社会保险问题与公司发生纠纷，一切责任由我本人承担。该《申请书》上，有向宗培签字。2014年11月1日的《协议》载明：因乙方（向宗培）主动向甲方（众业人力公司）提出书面不缴纳社保的申请，导致甲方未为其参保，其造成的不良后果由乙方自行承担；甲方根据乙方社保缴纳基数，将每月单位应为乙方缴纳社保部分（仅限于单位应缴部分）以打卡的方式补贴给乙方，每月社保补贴金额为0.005元×件，此补贴金额乙方予以确认无误……。该《协议》上，有向宗培签字。2014年11月1日的《告知书》载明：你系我司可口可乐外包项目从事搬运岗位的员工，现我司就工资待遇构成情况及保险情况告知于你，请你进行选择：选择一：若我司购买社保，则工资待遇为：计件工资，计件以0.05元／件核算；选择二：若我司不购买社保，则工资待遇为：计件工资，计件以0.005元／件核算。其中0.005元／件为社保补贴，此费用已经包含在计件工资里面。该《告知书》上，有向宗培签字。2019年4月1日，向宗培与众业人力公司签订《劳动合同》，约定合同期限是2019年4月1日至2020年3月31日；从事搬运工作。2019年11月30日，被告收到原告的《被迫解除劳动关系通知书》。该通知书载明：本人向宗培，自2014年11月入职贵司以来，贵司未依法足额、如期为本人办理社保缴费手续，本人特提出自2019年11月30日起解除与贵司的劳动关系。审理中，当事人双方确认，向宗培的平均工资是3，300元/月。众业人力公司未为向宗培投缴社会保险。2020年1月2日，向宗培已实现再就业。2019年12月13日，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会受理了向宗培与众业人力公司劳动争议纠纷案。2020年3月23日，仲裁委终结了对前述仲裁案件的审理。2020年4月23日，向宗培诉至本院，本院予以立案受理。本院认为，2014年11月1日，向宗培已在众业人力公司在职工作,双方形成了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的…。查明，向宗培以未买社保为由，通知了众业人力公司解除劳动关系，该通知书众业人力公司于2019年11月30日收到，而众业人力公司亦确未依法为向宗培缴纳社保费用。因此，向宗培的解除行为符合前述法律规定，双方劳动关系于2019年11月30日解除。《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第十三条规定：……非因本人意愿中断就业包括下列情形：……（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的……。众业人力公司未依法为向宗培投缴社会保险，向宗培依据法律规定解除双方的劳动关系，应认定为非因向宗培本人意愿中断就业。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险……；《重庆市失业保险条例》第三十一条规定：单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，……；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿；《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局关于统一城乡失业保险政策的通知》（渝人社发〔2018〕255号）规定：从2019年1月1日起，在渝就业并解除劳动关系的农民合同制工人，失业后与城镇职工按相同条件及程序申领并享受失业保险待遇。农民合同制工人一次性生活补助停止执行。据前规定，因众业人力公司未为向宗培投缴在其公司工作期间的失业保险，使向宗培不能享受失业保险待遇，造成向宗培失业保险待遇损失，对此众业人力公司应予以赔偿。《重庆市失业保险条例》第二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；（六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。据此规定，按向宗培在众业人力公司的工作年限，解除后向宗培已于2020年1月2日就业，及失业保险待遇按月享受等情况，本院认定在本案查明情况下，向宗培可享受的失业保险待遇时间是1个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在期限一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。从2019年1月1日起，重庆市全市的失业保险金统一为1，440元/月。据此，向宗培的失业保险待遇计算为1，440元/月×1个月×120%=1，728元。《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况；第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记数量……；第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人……。据规定可知，依法为劳动者办理社保登记并缴纳社保费是用人单位的法定义务，用人单位的该项法定义务并不因劳动者承诺放弃而得以免除。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同……。当事人间关于众业人力公司不给向宗培投缴社会保险的约定、承诺违反了法律的规定，该约定、承诺无效。由此，众业人力公司不支付失业保险待遇的主张不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十八条、第七十三条、第七十八条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第四十四条、第五十八条、第六十条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起三日内，被告重庆市众业人力资源管理顾问有限公司支付原告向宗培失业保险待遇损失1，728元；二、驳回原告向宗培的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元减半收取5元，由被告重庆市众业人力资源管理顾问有限公司承担。本判决生效之日起三日内，被告重庆市众业人力资源管理顾问有限公司向本院缴纳案件受理费5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判员 陈 学 军二〇二〇年七月六日书记员 郎乾睿思