四川省三台县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0722民初2150号 原告：何履琼，女，1949年2月12日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：周丹，三台县潼川法律服务所法律工作者。 被告：四川鑫安停车场管理有限公司三台分公司，住所地：绵阳市三台县潼川镇城建街。 法定代表人：景大贵，该公司总经理。 委托诉讼代理人：梁辰，该公司副总经理。 原告何履琼与被告四川鑫安停车场管理有限公司三台分公司（以下简称鑫安公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月25日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月17日公开开庭进行了审理。原告何履琼及其委托诉讼代理人周丹，被告的委托诉讼代理人梁辰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告何履琼向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告因劳务受伤的医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等各项费用共计人民币58973.03元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年原告受被告雇请，在其承包的停车路段进行收费，原告负责15个车位的收费工作，月工资收入2000左右。2019年8月29日，原告在工作中不慎摔伤，当即由被告公司主管勾永全送往三台县刘氏正骨医院进行救治，2019年9月7日出院，共计住院9天，原告该次受伤诊断为“左肱骨头及外科劲骨折”，医嘱建议修养两个月，此次受伤共计花费医疗费4013.53元。2020年3月3日，原告委托四川梓州司法鉴定所就伤残等级进行了鉴定，2020年3月13日鉴定所出具《司法鉴定意见书》：“何履琼左肱骨外科颈骨骨折后左肩关节功能障碍之伤残等级为十级。”原告曾就受伤事件的赔偿事宜多次进行协商，要求被告承担医疗费、误工费等相关费用，被告却不理睬。为维护原告的合法权益，根据《侵权责任法》《民事诉讼法》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，特向法院提起诉讼，望准予原告的诉讼请求。 被告鑫安公司书面辩称，1.对原告何履琼在工作中发生不慎摔伤的事情，答辩方给予认定，但原告主张金额过高；2.原告称月工资2000元左右是不符合事实的，原告为答辩方聘请的临时员工，进行路边停车收费，月工资为600元；3.原告称就受伤事件的赔偿事宜多次进行协商，要求答辩方承担医疗费、误工费等相关费用，答辩方不予理睬，而事实是答辩方在2019年10月11日已对原告何履琼进行了住院期间医疗费2301.75元和3个月误工费1870元的赔付，双方达成协议，原告自愿离职，不再对答辩方有其它要求；4.答辩方公司法人也是80多岁的老人，也同为三台人，本着对社会负责的心态，聘请原告这样的71岁高龄老人工作，让其经济宽裕一点，换来的却是要求高额的赔偿，疫情期间公司也是连月亏损，无法再承受这样不合理的赔偿要求。综上，请求驳回原告主张的赔偿金额。 本院经审理认定事实如下：原告何履琼受被告鑫安公司雇请，在其承包的停车路段收取停车费。2019年8月29日，原告在工作中不慎摔伤，同日被送入三台刘氏正骨医院治疗，2019年9月7日出院，共计住院9天，花费医疗费2592.65元。出院诊断：1.左股骨外科颈骨折；2.骨质疏松症。出院医嘱：1.出院后建议休息1月，继续门诊治疗，继续石膏托及夹板外固定；2.定期来院复查，注意休息，不负重；3.经复查决定进行功能锻炼，应循序渐进，避免过度锻炼；4.按医嘱用药，同时合理饮食营养，预防各种并发症；5.勿剧烈运动，可能会造成不必要的损伤及意外发生，应避免；6.如有不适，请随时复查，必要时来院急诊治疗；7.上述医嘱，患者应严格遵守，家属有效监管，积极配合医生，经常与医生取得联系。出院后，原告门诊随访，共计产生医疗费813.53元。2019年10月19日，原告继续门诊随访，医嘱：1.继续门诊治疗，加强功能锻炼；2.建议休息两月。 2020年3月13日，四川梓州司法鉴定所作出川梓鉴〔2020〕字第17号司法鉴定意见书，鉴定意见为：何履琼左肱骨外科颈骨折后左肩关节功能障碍之伤残等级为十级。产生鉴定费1000元。 另查明，被告鑫安公司在中国平安财产保险股份有限公司投保雇主责任险，原告不慎摔伤发生在保险期间。2019年10月11日，原告在被告处领取保险赔付2301.75及务工补贴1870元，共计4171.75元，领款单备注：“服装压金和工作保证金共150.00，本人自愿离职，以后不再纠缠”。 上述事实，有当事人陈述、原被告身份信息、常住人口登记卡、住院病例、发票、司法鉴定意见书、证明、领款单、雇主责任保险单（A版）等证据在卷证实。 本院认为，首先，原告何履琼与被告鑫安公司达成的赔偿协议，未经过伤残等级鉴定，何履琼实际获得的补偿明显低于伤残赔偿的标准，其有权申请人民法院变更协议，被告应向原告补足提供劳务者受害责任赔偿的差额部分。 关于本案的责任承担。原告何履琼受雇于被告鑫安公司从事收取停车费工作，在提供劳务过程中不慎摔伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，鑫安公司未尽安全教育、提示、管理义务，应对何履琼损害承担赔偿责任。何履琼作为完全民事能力人未对其自身安全保护尽到谨慎注意义务不慎摔伤，该过错与其损害结果存在因果关系。本院综合全案情况，酌定由何履琼与鑫安公司分别依据各自过错程度分别承担20%和80%的责任。 关于何履琼的损失，根据本地实际情况，本院确认如下：1.医疗费：根据医院出具的医疗费、门诊票据等收款凭证，结合病历诊断书等证据确定医疗费共计3406.18元；2.残疾赔偿金：参照2018年度四川省城镇居民人均可支配收入33216元，结合何履琼十级伤残等级，确认残疾赔偿金为29894.4元（33216元/年×9年×10%）；3.护理费80元/天×9天=720元；4.误工费：原告主张每月2000元工资标准符合本地实际情况，本院予以确认，误工时间为住院时间9天和医嘱休息时间三个月，即99天×2000元/月÷30天=6600元；5.住院伙食补助费、营养费：40元/天×9天=360元；6.精神损害赔偿金：2000元；7.被扶养人生活费：何履琼受伤时已经年满71周岁，其与丈夫共同育有子女，其丈夫应由子女赡养，本院不予支持；8.交通费：何履琼未提供正式票据，酌定为200元；9.鉴定费1000元。综上，何履琼各项物质性损失共计42180.58元（医疗费3406.18元＋残疾赔偿金29894.4元+护理费720元+误工费6600元＋住院伙食补助费、营养费360元＋交通费200元＋鉴定费1000元），按照何履琼与鑫安公司承担责任比例为20%和80%，鑫安公司应承担33744.46元，加上精神抚慰金2000元，共计35744.46元。扣除鑫安公司已支付的4171.75元，还应向何履琼支付31572.71元。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百六十条之规定，判决如下： 一、由被告四川鑫安停车场管理有限公司三台分公司于本判决生效之日起十日内向原告何履琼支付人身损害赔偿31572.71元； 二、驳回原告何履琼的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1274元减半收取计637元，由原告何履琼负担137元，被告四川鑫安停车场管理有限公司三台分公司负担500元（此款原告已垫付，在执行时一并支付给原告）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审 判 员 林小燕 二〇二〇年七月十六日 法官助理 李雪飞 书 记 员 邹 璐