宁夏回族自治区平罗县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁0221民初1146号 原告：郭某，宁夏石嘴山市人，住平罗县。 委托诉讼代理人：徐某，平罗县法律援助中心指派律师。一般授权代理。 被告：张某，男，汉族，宁夏平罗县人，务工，住平罗县。 被告：吴某，宁夏平罗县人，住平罗县。 被告：宁夏依尔佳服饰有限责任公司。 法定代表人：任某，系宁夏依尔佳服饰有限责任公司董事长。 委托诉讼代理人：陈某，宁夏鑫源律师事务所律师。一般授权代理。 原告郭某与被告张某、吴某、宁夏依尔佳服饰有限责任公司（以下简称“依尔佳公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月23日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年5月20日公开开庭进行了审理。原告郭某及其委托诉讼代理人徐某，被告张某，被告吴某，被告依尔佳公司的委托诉讼代理人陈某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判令被告向原告赔偿各项经济损失共计59965元（其中医疗费2945元；护理费118元×90天=10620元；误工费200元×180天=36000元；伙食补助费100元×11天=1100元；必要的营养费100元×90天=9000元；交通费300元）；2.本案诉讼费用由被告承担。庭审中原告变更诉讼请求为：1.依法判令被告张某、吴某向原告赔偿各项经济损失58655.82元，其中医疗费1574.82元、误工费36000元、护理费14301元、住院伙食补助费1100元、营养费4500元、鉴定费800元、交通费300元、复印费80元；2.依法判令被告宁夏依尔佳服饰有限责任公司对上述费用承担连带赔偿责任。事实及理由：2019年5月被告张某和被告吴某承包了被告依尔佳公司的装修工程，被告张某给原告打电话说自己和吴某承包了依尔佳公司的装修工程，问原告有没有时间一起过去干活，原告就答应了。2019年6月3日11时左右原告在被告依尔佳公司砸墙时，楼顶上的混泥土块掉下来后将原告的脚砸伤，被告吴某紧急将原告送往石嘴山市第三人民医院救治，原告的伤情经诊断为：左足跟骨折、左足第1跖骨基底部骨折、左足第3跖骨基底部骨折，共计住院治疗11天。事情发生后，被告张某和吴某从工程款中为原告郭某支付了医药费用，原告出院后自己支付了每次的检查费用和医药费，后原告与三被告协商无果，为维护其合法权益，诉至法院。 被告张某辩称，其与吴某及原告是一起给依尔佳公司干活的，装饰装修工程不是其和吴某承包的，其认为赔偿责任应该由被告依尔佳公司承担。 被告吴某辩称，其与张某及原告是一起给依尔佳公司干活的，装饰装修工程不是其和张某承包的，其认为赔偿责任应该由被告依尔佳公司承担，且其并未找原告来干活，不应该作为本案被告。 被告依尔佳公司辩称，原告要求依尔佳公司承担责任的诉讼请求不能成立；连带责任是一种法定责任，原告与依尔佳公司并未形成提供劳务的合同法律关系，原告要求依尔佳公司承担连带责任的诉讼请求缺乏法律依据，不应成立；合同具有相对性，原告陈述被告张某与被告吴某与原告形成劳务合同关系，被告张某、被告吴某与依尔佳公司形成承包合同关系，从原告的陈述可见，依尔佳公司与原告之间缺乏合同法律关系，因此原告要求依尔佳公司承担责任的诉讼请求不能成立；原告的部分诉讼请求：误工费、护理费、营养费的鉴定天数明显过长。 本院经审理认定事实如下：张某、吴某通过贺国民介绍从依尔佳公司处承包了砸墙和清渣的工作，后张某打电话雇佣郭某来共同完成该项工作。2019年6月3日，郭某在清渣的过程中，被楼顶上掉下的混泥土块将脚砸伤，后郭某被送至石嘴山市第三人民医院进行救治，经诊断为：左足跟骨骨折，左足Lisfrance损伤：Lisfrance韧带损伤，左足舟骨、骰骨骨挫伤。共计住院治疗11天。后经石嘴山市第二人民医院司法鉴定中心鉴定，郭某损伤后的误工期为180日、护理期为90日、营养期为90日。双方因相关赔偿事宜协商无果，引起本案诉讼。 同时查明，张某、吴某在事故发生后用工程款向郭某垫付费用7000元。依尔佳公司通过其在太平洋保险公司投保的团体意外伤害保险为郭某报销医疗费3500元。 以上事实由本院采信的原告、被告陈述及原告提交的证明一张、石嘴山市第三人民医院住院病案一份、疾病诊断证明书一份、出院证一份、门诊病历两份、住院医疗费收据复印件一张、门诊收费票据十六张、石嘴山市第二人民医院司法鉴定意见书一份、鉴定费票据一张、户口簿一本、复印费收据二张在卷予以佐证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害的，雇主应当依法承担民事赔偿责任。本案中，被告张某、吴某承包了被告依尔佳公司砸墙和清渣的工作，并雇佣原告共同完成砸墙和清渣的工作，双方已经形成了劳务雇佣关系，原告在提供劳务过程中受到损害，根据相关法律规定，原告的损失应当由原告及被告张某、吴某根据双方各自的过错程度承担责任。对于原告的损失，参照《2019年度宁夏道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准》及《司法鉴定意见书》核定如下：医疗费，根据有效票据核定为5936.4元；误工费，误工损失指因受伤而实际减少的收入，虽然原告受伤时工资是200元/天，但其是打零工，工作时间并不连续，其也未提供证据证实其误工收入，因原告系农村户口，故本院按照农、林、牧、渔业的标准计算180天，即28597.8元（57990元/年÷365天×180天）；护理费，因原告受伤期间由其妻子护理，且其妻子系农村户口，故按照农、林、牧、渔业的标准计算90日，即14298.9元（57990元/年÷365天×90天）；住院伙食补助费1100元（100元/天×11天）；营养费4500元（50元/天×90天）；原告主张鉴定费800元、交通费300元、复印费80元，由原告提供的有效票据予以证实，本院予以确认；综上，原告的损失共计55613.1元。原告作为完全民事行为能力人，对自身安全未尽到合理的注意义务，在进入施工工地未佩戴安全帽、未穿戴具有防护功能的鞋、服，故其对自身损失承担30%的责任；被告张某、吴某在安排工作过程中，对工作环境可能存在的安全隐患未尽到合理审慎排查义务，未采取安全防护措施，亦未进行安全培训，其二人应对原告的损伤承担70%的责任，即38929.17元（55613.1元×70%）；被告依尔佳公司将砸墙和清渣的工作分包给没有资质的个人，并在施工过程中，没有尽到安全保障的义务，亦未审查工作场所是否具备安全施工的条件，故其应对原告的损失承担连带赔偿责任。在事故发生后，被告张某、吴某已经向原告支付费用7000元，被告依尔佳公司通过其在太平洋保险公司投保的团体意外伤害保险为原告报销医疗费3500元，均应予以扣减，故被告张某、吴某再向原告支付28429.17元，被告依尔佳公司对以上款项承担连带赔偿责任。对于被告张某、吴某辩称其与郭某是共同给依尔佳公司提供劳务的，不存在承包关系的抗辩意见，虽然双方未签订书面的承包合同，但是通过依尔佳公司向其二人的付款方式结合张某向郭某出具的说明及依尔佳公司的抗辩意见，可以认定双方系承包关系，故对二被告的以上抗辩意见本院不予采纳。 综上,依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条第一款第（六）项、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第二十条、第二十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告张某、吴某于本判决生效之日起五日内赔偿原告郭某各项经济损失共计28429.17元； 二、被告宁夏依尔佳服饰有限责任公司对上述赔偿款项承担连带赔偿责任； 三、驳回原告郭某的其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费650元，由原告郭某负担384元；由被告张某、吴某负担266元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院。 审判员  吴红瑞 二〇二〇年七月十三日 书记员  马 琪 附：本案适用相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十五条承担侵权责任的方式主要有： …… （六）赔偿损失； …… 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼活动实行法律监督。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。