北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0114民初1302号原告：连金平，女，1974年6月16日出生，汉族，住河北省张家口市赤城县。委托诉讼代理人：张启财，男，1956年7月30日出生，汉族，北京市昌平区十三陵镇第三法律服务所法律工作者。被告：北京金六环农业园，住所地北京市昌平区南邵镇姜屯村东。法定代表人：祝宁，主任。委托诉讼代理人：杨杰，北京市威正律师事务所律师。原告连金平与被告北京金六环农业园（以下简称金六环农业园）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告连金平及其委托诉讼代理人张启财、被告金六环农业园的委托诉讼代理人杨杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告连金平向本院提出如下诉讼请求：1.确认连金平与金六环农业园2008年9月10日至2019年6月13日形成劳动关系；2.金六环农业园支付2008年9月10日至2011年6月期间的未依法为连金平缴纳社会保险的赔偿金100000元；3.金六环农业园支付2008年9月10日至2019年6月13日期间的年休假工资14400元；4.金六环农业园支付2019年5月1日至2019年5月31日的工资2400元；5.金六环农业园支付2008年9月10日至2019年6月13日工资违法差额100000元。事实与理由：连金平与金六环农业园于2008年9月10月至2019年6月13日期间存在劳动关系。金六环农业园以种种理由不与连金平签订书面劳动合同，劳动关系履行期间金六环农业园不按法律规定赋予连金平劳动利益，期间连金平没有休息日、没有年休假，金六环农业园不支付相应的加班工资，金六环农业园于2019年6月13日解除与连金平的劳动关系。为维护连金平的合法的劳动权益，连金平请求受诉法院支持连金平的诉讼请求。被告金六环农业园辩称：金六环农业园不同意连金平的诉讼请求，双方不存在劳动关系，连金平从事食堂做饭工作，每天早上6点至8点工作两个小时，中午10点30分至12点30分工作两个小时，晚上16点30分至18点30分工作两个小时，其余时间不来单位，连金平领取的是劳务费，每个月上班15天，做饭是两个人轮班，15天的劳务费为2300元，上一天休一天，不存在加班情况，包括延时、周六日及法定节假日加班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：连金平系农业户口。连金平主张其于2008年10月9日入职金六环农业园，岗位是在食堂做饭，双方系劳动关系，未签订劳动合同，金六环农业园未为连金平缴纳社会保险。连金平称其工资标准为北京市最低工资标准，离职前十二个月平均工资为2120元，金六环农业园每月现金发放上一自然月的工资。金六环农业园主张双方系劳务关系，不确定劳务关系建立时间，自2015年1月1日起每月劳务费为2300元。关于工作时间，连金平主张其每日早8点上班，下午2点之前回家休息，下午4点回去上班，一直到晚上8点或9点，周六日、法定节假日有时候也加班。金六环农业园主张连金平上班一天、休息一天，周六日、法定节假日均正常休息。庭审中，连金平主张其未休年休假，金六环农业园主张双方系劳务关系，不存在年休假。金六环农业园支付连金平工资至2019年3月。2019年4月开始食堂进行装修。2019年5月29日，金六环农业园向连金平发送了《返岗通知书》，要求连金平于2019年5月31日前返岗，否则视同自动离职。2019年6月10日，金六环农业园向连金平发送了《解除工作关系通知书》，因连金平于2019年5月31日未返岗，通知连金平于2019年6月13日解除劳动关系。连金平认可收到了《返岗通知书》和《解除工作关系通知书》，但称其已经告知金六环农业园如果不补缴社会保险就不去上班了，并称其于2019年5月31日前往金六环农业园上班，张志强称领导出去了，其他人都躲避连金平，后来就回去等电话通知。连金平提交了2019年5月22日和2019年5月30日的录音。连金平于2019年8月16日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.确认连金平与金六环农业园自2008年9月10日至2019年6月3日存在劳动关系；2.金六环农业园支付2008年9月10日至2011年6月3日期间金六环农业园未依法为连金平缴纳社会保险的赔偿金100000元；3.金六环农业园支付2008年9月10日至2019年6月3日期间的年休假工资14400元；4.金六环农业园支付2019年5月1日至2019年5月31日的工资4800元；5.金六环农业园支付2008年9月10日至2019年6月3日工资差额100750元。2019年10月22日，该委作出京昌劳人仲字[2019]第5396号裁决书，裁决：一、金六环农业园与连金平2008年10月9日至2019年6月3日存在劳动关系；二、金六环农业园支付连金平2017年1月1日至2019年6月3日未休年假工资2961元；三、金六环农业园支付连金平2008年10月9日至2011年6月3日未依法缴纳社会保险的赔偿金，即养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费共计3700.6元；四、金六环农业园支付连金平2019年5月1日至2019年5月31日基本生活费1484元；五、驳回连金平的其他申请请求。连金平对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。上述事实，有返岗通知书、解除工作关系通知书、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2019]第5396号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。连金平主张其于2008年10月9日入职金六环农业园，金六环农业园在《解除工作关系通知书》中通知连金平于2019年6月13日解除工作关系，金六环农业园未提起诉讼，视为其认可仲裁裁决，故本院认定连金平与金六环农业园自2008年10月9日至2019年6月13日存在劳动关系。关于连金平主张未缴纳社会保险赔偿金一节，连金平系农业户口,金六环农业园未给连金平缴纳社会保险，现双方劳动关系已经解除，故金六环农业园应支付连金平2008年10月9日至2011年6月30日养老保险待遇及失业保险一次性生活补助费6198.2元。对于连金平的过高诉讼请求，本院不予支持。关于连金平主张未休年休假工资一节，连金平入职后未休过年休假，金六环农业园在仲裁期间未就连金平未休年休假工资请求已超过仲裁时效提出抗辩，故金六环农业园应该向连金平支付未休年休假工资。连金平与金六环农业园在2008年10月9日至2019年6月13日期间存在劳动关系，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。现连金平未提供证据证明在入职金六环农业园之前连续工作满12个月以上，故自2009年10月9日起，连金平开始享受年休假。金六环农业园未提交工资支付记录，连金平主张其工作标准为北京市最低工资标准，金六环农业园主张自2015年1月1日起每月劳务费为2300元，故本院按照2015年1月1日之后工资为每月2300元、2014年12月31日之前工资为北京市最低工资核算连金平的未休年休假工资。经核算，金六环农业园应支付连金平未休年休假工资8220.69元，本院对连金平主张的过高部分不予支持。关于连金平2019年5月工资一节，连金平正常工作至2019年3月31日,自2019年4月1日起连金平因金六环农业园装修放假，连金平未为金六环农业园提供实际劳动,金六环农业园应按照北京市最低工资标准2120元的70%为计算依据，向连金平支付2019年5月1日至2019年5月31日基本生活费1484元。对于连金平的过高诉讼请求，本院不予支持。关于连金平主张工资违法差额一节，连金平未提交证据证明其工资标准低于北京市最低工资标准，故连金平要求金六环农业园支付工资违法差额的诉讼请求,本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、连金平与北京金六环农业园自2008年10月9日至2019年6月13日存在劳动关系；二、北京金六环农业园于本判决生效后十日内支付连金平2008年10月9日至2011年6月30日养老保险待遇及失业保险一次性生活补助费6198.2元；三、北京金六环农业园于本判决生效后十日内支付连金平2009年10月9日至2019年6月13日未休年休假工资8220.69元；四、北京金六环农业园于本判决生效后十日内支付连金平2019年5月1日至2019年5月31日基本生活费1484元；五、驳回连金平的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由连金平负担5元，已交纳；由北京金六环农业园负担5元，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判长  高琳琳审判员  胡峰阁审判员  张传京二〇二〇年七月二十一日书记员  娄月娇