江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）赣10民终497号上诉人（原审原告）：江西临川建设集团有限公司，住所地江西省抚州市临川区唱凯镇（通讯地址江西省抚州市临川区中央钻石广场），统一社会信用代码91361002162590293Ｅ。法定代表人：彭武，总经理。委托诉讼代理人：李鸿，江西博衍律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：李海全，男，汉族，1958年3月12日出生，住四川省南充市高坪区，被上诉人（原审第三人）：沙迪克·沙塔尔，男，1965年5月3日出生，汉族，住乌鲁木齐市天山区，上诉人江西临川建设集团有限公司（以下简称临建集团）因与被上诉人李海全、沙迪克·沙塔尔劳动争议纠纷一案，不服江西省抚州市临川区人民法院（2019）赣1002民初2431号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。上诉人临建集团的委托诉讼代理人李鸿，被上诉人李海全通过互联网参加诉讼。被上诉人沙迪克·沙塔尔经本院传票传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。临建集团上诉请求：1、撤销一审判决第二项；2、维持一审判决第一项；3、改判临建集团无需对沙迪克·沙塔尔向李海全支付工资106600元承担连带责任。事实与理由：1、一审判决超越李海全的诉讼请求。临建集团不服仲裁裁决，提起诉讼。基于主张其与李海全之间不存在劳动关系，临建集团的诉讼请求是，请求法院判决临建集团不支付李海全工资106600元。一审法院不应越过本案诉争的劳动关系，径行对案外的沙迪克·沙塔尔与李海全之间的民事关系作出判决。一审法院一方面认定临建集团与李海全之间不存在劳动关系，李海全受雇于沙迪克·沙塔尔，沙迪克·沙塔尔与李海全之间仅存在劳务关系，另一方面又作出支付劳动工资的判决，显系自相矛盾。2、一审判决适用法律错误。本案诉争的法律关系为临建集团与李海全之间是否存在劳动合同法律关系，一审法院依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条的规定作出判决，显系适用法律错误。李海全辩称，临建集团不承认沙迪克·沙塔尔持有的任职书是其出具。但临建集团曾于2014年给黄强有同样内容的一份文件。我是2014年经介绍到案涉工程从事项目材料工作。2015年沙迪克·沙塔尔是该项目负责人。沙迪克·沙塔尔在劳动仲裁期间出具的任职书是原件。临建集团未参加仲裁庭审，缺席仲裁后果应由他自己承担。临建集团从未向我、向仲裁庭、向法院提供与沙迪克·沙塔尔签署的涉案工程合同和协议之类文件，临建集团与沙迪克·沙塔尔在案涉工程的权利义务，自始至终我无从知晓。新疆高院（2017）新民终158号民事判决书已认定沙迪克·沙塔尔任职书的事实。临建集团向开发商讨要案涉工程款，就承认任职书存在，我和我的同事向其讨要工资，临建集团就急于跟沙迪克·沙塔尔撇清关系。临建集团是案涉工程总承包单位。临建集团提供的沙迪克·沙塔尔承诺书，我不知道，不能以此抗辩善意相对人。项目负责人沙迪克·沙塔尔发放现金工资，我打收条。理所当然，没有不妥之处。我于2014至2015年在乌鲁木齐市天山区案涉工程所在地从事项目现场管理员工作两年。我在参加劳动仲裁和一审时均出示相关证据，已经被认定双方是劳动关系。临建集团从未在仲裁庭、一审法院拿出相关分包合同和协议。沙迪克·沙塔尔个人没有单位，没有公司，更没有资质，其系分包人说法不能成立。我在案涉工程是项目管理人员，根据《建筑安装工程费用项目组成》规定：工程项目管理人员的工资应纳入企业管理费，让分包人给我发放工资没有任何依据。请求依法驳回临建集团的诉讼请求，支持一审判决。临建集团向一审法院提出诉讼请求：1、判决临建集团不支付李海全工资106600元。2、本案诉讼费由李海全负担。一审法院认定事实：2014年3月，临建集团中标新疆华泰博远房地产开发有限公司开发的华泰_天山佳苑一期工程项目、新疆成天房地产开发有限公司新疆成天园乐商住综合楼工程。后沙迪克·沙塔尔接手该工程，并于2017年5月6日，向李海全出具承诺书。承诺书载明：经双方口头协商，沙迪克·沙塔尔本人垫资施工临建集团中标的新疆华泰博远房地产开发有限公司开发的华泰_天山佳苑一期工程项目、新疆成天房地产开发有限公司开发的成天乐园商住楼综合楼工程项目，以及上述工程所产生的债权债务均由沙迪克·沙塔尔承担，与临建集团无关。李海全于2014年至2015年在沙迪克·沙塔尔承建的华泰_天山佳苑一期工程项目工地务工。2017年12月25日，李海全向新疆乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，沙迪克·沙塔尔于2018年1月31日向李海全支付1万元工资款，李海全向沙迪克·沙塔尔个人出具收条。沙迪克·沙塔尔承诺拖欠李海全的剩余工资款10.66万元在2018年5月30日前付清。因沙迪克·沙塔尔未按承诺时间支付，李海全再次向新疆乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会于2019年3月27日仲裁裁决，临建集团支付李海全拖欠工资10.66万元。一审法院认为，临建集团是华泰_天山佳苑一期工程项目的中标承包人，沙迪克·沙塔尔个人与临建集团口头协议，由其承建临建集团中标的该工程项目，该项目所有的债权债务均由其享有、承担，故沙迪克·沙塔尔是该项目的实际施工人，实际负责工程的施工管理和承担工程风险。李海全在该工程中务工，与沙迪克·沙塔尔之间形成管理与被管理的关系，与临建集团没有管理与被管理的关系，故乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会认定双方之间存在劳动关系不当。李海全在该工程做工，与沙迪克·沙塔尔存在劳务关系，其工资应由沙迪克·沙塔尔支付。临建集团作为该工程的中标承包方对该工资应负连带支付责任。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：一、沙迪克·沙塔尔在本判决生效后十日内支付拖欠李海全的劳务工资款10.66万元；二、临建集团对本判决（一）项承担连带责任。一审案件受理费10元，由沙迪克·沙塔尔承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审查对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案系李海全向临建集团追索工资引发的诉讼。临建集团对乌鲁木齐市劳动人事仲裁委员会作出的案涉仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼，故仲裁裁决不发生法律效力，一审法院应当围绕劳动仲裁的内容一并对全案审查。如果按照临建集团的上诉理由，仲裁裁决因为临建集团提起诉讼未发生法律效力，而一审判决又认定李海全与临建集团之间不构成劳动关系，那么李海全将不能得到任何款项，必然损害劳动者的权益。本案中，根据已查明的事实，李海全实际上受沙迪克·沙塔尔个人雇佣，基于雇佣关系，沙迪克?沙塔尔应当向李海全足额支付劳动报酬。但案涉工程系由临建集团承建，临建集团提供的沙迪克?沙塔尔于2017年5月8日签订的承诺书明确载明案涉项目由沙迪克?沙塔尔垫资施工，其实质是沙迪克?沙塔尔借用临建集团的资质进行施工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条关于“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第十二条关于：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，对于沙迪克·沙塔尔因案涉项目产生的欠付工资，临建集团应当承担连带清偿责任。沙迪克·沙塔尔经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院视为其放弃答辩和质证的权利，依法缺席审理。综上，临建集团的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项、第一百七十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由江西临川建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 彭 珺审判员 邹志伟审判员 王 琳二〇二〇年七月十七日法官助理周超书记员戢亚倩