宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）宁01民终1658号 上诉人(原审原告，并案被告)：宁夏奥科泰贸易有限公司，住所地：宁夏回族自治区永宁县望远镇盛世雅园7号楼006号。 法定代表人：何文虎，该公司总经理。 委托诉讼代理人：金锴，宁夏沙都律师事务所律师。 上诉人（原审被告，并案原告）：吴海霞，女，1980年9月16日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市金凤区。 委托诉讼代理人：郭建萍，宁夏言成律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈莉，宁夏言成律师事务所律师。 被上诉人（原审第三人）：永宁县社会保险事业管理中心，住所地：宁夏回族自治区永宁县宁丰街与永康路交汇处新社保大楼四楼。 法定代表人：仇建宁，该中心主任。 委托诉讼代理人：包玉炜，宁夏永川律师事务所律师。 上诉人宁夏奥科泰贸易有限公司与上诉人吴海霞、原审第三人永宁县社会保险事业管理中心劳动争议纠纷一案，不服银川市兴庆区人民法院（2019）宁0104民初18842号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员张建国独任审理。上诉人宁夏奥科泰贸易有限公司的委托诉讼代理人金锴，上诉人吴海霞及其委托诉讼代理人郭建萍，原审第三人永宁县社会保险事业管理中心的委托诉讼代理人包玉炜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宁夏奥科泰贸易有限公司上诉请求：1.撤销银川市兴庆区人民法院（2019）宁0104民初18842号民事判决书第一、二、三项判决内容；2.改判上诉人不承担违法解除劳动合同赔偿金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间的工资；3.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：宁夏奥科泰贸易有限公司和吴海霞仅签订了为期一年的劳动合同，在吴海霞发生交通事故休养期间，上诉人多次探望并与其商量工作事宜。由于上诉人经营不善，濒临破产，至公司基本账户及社保专用账户被冻结，故双方一致同意工伤赔偿款由社保机构支付，单位不再支付其他费用。解除劳动合同关系文书系应社保机构要求出具，并非上诉人真实意思，故上诉人实际上未与被上诉人解除劳动合同关系。上述口头约定，系双方真实意思表示，具有约束效力，故上诉人不应当向被上诉人支付一次性伤残就业补助金及停工留薪期间的工资，一审法院判决有误，应予撤销。 吴海霞辩称，宁夏奥科泰贸易有限公司的上诉请求、事实和理由均违背客观事实。作为用人单位，在职工发生工伤后的停工留薪期内违法解除劳动合同，不承担工伤赔偿责任也不协助劳动者办理工伤待遇申领手续，利用法律规定的诉讼程序推脱责任，请求依法驳回上诉人的上诉请求。 永宁县社会保险事业管理中心述称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 吴海霞上诉请求：1.撤销银川市兴庆区人民法院（2019）宁0104民初18842号民事判决，改判支持上诉人一审全部诉讼请求；2.本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人是工伤保险待遇的直接享受者，被上诉人应当协助第三人将一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金直接支付给上诉人。永宁县社会保险事业管理中心要求工伤职工在报销工伤补偿金时填写《银川市职工工伤保险待遇申报确认表》，其中要求用人单位在单位审核意见处加盖单位印章才可办理，故宁夏奥科泰贸易有限公司存在协助吴海霞申领工伤报销费用的义务，一审法院应当据此判令被上诉人宁夏奥科泰贸易有限公司协助永宁县社会保险事业管理中心向上诉人直接支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金。一审法院计算相关赔偿费用所采用的平均工资是上诉人实收工资，系认定错误，应当按照未扣除养老保险的工资总额认定相应赔偿数额。一审法院判令上诉人吴海霞退还宁夏奥科泰贸易有限公司垫付金额1910.4元认定有误，正确金额应为1528.32元。 宁夏奥科泰贸易有限公司辩称，上诉人吴海霞的上诉理由不能成立，一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残补助金差额部分因未实际发生，故不存在，一审法院不予支持的处理正确，应予维持。宁夏奥科泰贸易有限公司并未实际解除与上诉人的劳动合同，故无需向其支付一次性伤残就业补偿金及停工留薪期间工资。 永宁县社会保险事业管理中心辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 宁夏奥科泰贸易有限公司向一审法院起诉请求：1.原告不支付被告一次性伤残就业补助金40500元；2.原告不支付被告停工留薪期待遇33750元；3.被告返还原告垫付的1910.4元社会保费费；4.诉讼费由被告承担。 吴海霞向一审法院起诉请求：1.宁夏奥科泰贸易有限公司支付吴海霞停工留薪期间工资33787.5元；2.宁夏奥科泰贸易有限公司支付吴海霞违法解除劳动合同赔偿金9010元；3.宁夏奥科泰贸易有限公司支付吴海霞一次性伤残就业补助金40545元；4.宁夏奥科泰贸易有限公司协助第三人向原告支付一次性伤残补助金33237元、一次性工伤医疗补助金33237元；5.宁夏奥科泰贸易有限公司支付吴海霞一次性伤残补助金差额7308元、一次性工伤医疗补助金差额7308元；6.宁夏奥科泰贸易有限公司承担吴海霞6-8月各项社会保险损失4292.49元；7.诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：吴海霞于2018年9月26日入职到宁夏奥科泰贸易有限公司，岗位为会计。2019年1月11日17时10分，吴海霞从中联信公司对账返回公司途中发生交通事故受伤。2019年2月27日银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字[2019]415号认定工伤决定书，认定吴海霞所受伤害为工伤。银川市劳动能力鉴定委员会于2019年6月19日确认吴海霞停工留薪期7.5个月、认定伤残等级为九级，无护理依赖。 2018年10月至12月实际发放工资分别为5215.72元（3617.92元+1597.8元）、4771.52元（3167.92元+1603.6元）、3217.92元。宁夏奥科泰贸易有限公司按照2018年全区城镇职工平均工资的60%即3639元的缴费基数为吴海霞缴纳了2018年9月至2019年5月的社会保险，其中2019年1月至2019年5月吴海霞个人应承担1910.4元。2019年6月4日，宁夏奥科泰贸易有限公司在永宁县人力资源和社会保障局为吴海霞办理了解除终止劳动合同职工备案手续。2019年6月13日，宁夏奥科泰贸易有限公司告知吴海霞办离职手续。 2019年9月27日，吴海霞向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求宁夏奥科泰贸易有限公司支付停工留薪期工资33750元、违法解除劳动合同赔偿金9000元、一次性伤残补助金40500元、一次性伤残就业补助金40500元、一次性工伤医疗补助金40500元，缴纳2019年1月至8月的社会保险。该仲裁委于2019年11月28日作出银兴劳人仲裁字[2019]1313-1号终局仲裁裁决书，裁决宁夏奥科泰贸易有限公司为吴海霞补缴2019年6月至2019年8月的养老保险、驳回了违法解除劳动合同的经济赔偿金的申请；同时作出银兴劳人仲裁字[2019]1313-2号仲裁裁决书，裁决宁夏奥科泰贸易有限公司支付吴海霞一次性伤残就业补助金40500元、停工留薪期工资33750元，驳回一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的申请。吴海霞不服上述仲裁裁决，诉至法院。宁夏奥科泰贸易有限公司不服银兴劳人仲裁字[2019]1313-1号终局仲裁裁决书向银川市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，银川市中级人民法院于2020年1月7日出具（2019）宁01民特135号民事裁定书，认为劳动者已在法定期限内向本院提起诉讼，涉案争议应当由本院依法判决，遂驳回了宁夏奥科泰贸易有限公司的申请。 一审法院认为，吴海霞2018年9月26日到宁夏奥科泰贸易有限公司上班，双方建立劳动关系。2019年1月11日受伤被认定为工伤，宁夏奥科泰贸易有限公司应支付相关的工伤待遇。吴海霞的停工留薪期为7.5个月，根据受伤前实际发放工资计算的平均工资为4402元[（5215.72元+4771.52元+3217.92元）÷3个月]，停工留薪期工资为33015元（4402元×7.5个月），宁夏奥科泰贸易有限公司为吴海霞垫付的社会保险个人应承担部分1910.40元，吴海霞应予以返还。停工留薪期尚未届满时，宁夏奥科泰贸易有限公司为吴海霞办理了解除终止劳动合同职工备案手续并要求办其离职手续，系违反法律规定解除与吴海霞的劳动关系，应支付违法解除劳动关系的赔偿金8804元（4402元×2倍）。解除劳动关系的，用人单位还应支付劳动者一次性伤残就业补助金39618元（4402元×9个月）。因宁夏奥科泰贸易有限公司已为吴海霞缴纳了工伤保险，故一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，吴海霞要求宁夏奥科泰贸易有限公司协助永宁县社会保险事业管理中心支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金没有法律依据，本院不予支持。吴海霞主张的一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金的差额部分，因工伤保险基金尚未支付上述两项待遇，是否存在差额尚不能确定，故本院对该项诉请不予支持。吴海霞主张宁夏奥科泰贸易有限公司承担6-8月各项社会保险的损失，是根据用人单位应缴纳的社会保险计算的数额，社会保险费只能向社保经办机构缴纳，而不能支付给劳动者个人，故对吴海霞该诉请本院不予支持。社会保险的缴纳不属于人民法院民事案件审理范围，吴海霞仲裁时要求宁夏奥科泰贸易有限公司补缴2019年6月至2019年8月的养老保险，本案不予处理。判决：一、宁夏奥科泰贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴海霞停工留薪期间工资33015元；二、宁夏奥科泰贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴海霞违法解除劳动合同赔偿金8804元；三、宁夏奥科泰贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付吴海霞一次性伤残就业补助金39618元；四、吴海霞于本判决生效之日起十日内返还宁夏奥科泰贸易有限公司社保费用1910.4元；五、驳回吴海霞其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁夏奥科泰贸易有限公司负担。 本院二审期间，吴海霞为证明其主张向法庭提交银兴劳人仲裁字[2019]1313-1号仲裁裁决书、（2019）宁0104执8449号执行裁定书，证明：被上诉人宁夏奥科泰贸易有限公司因其他涉诉案件被兴庆区人民法院强制执行，其实际上已经无法支付，故被上诉人永宁县社会保险事业管理中心应当直接向上诉人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。 宁夏奥科泰贸易有限公司对该组证据的真实性、合法性无异议，对证据的关联性及证明目的不予认可。认为仲裁裁决书并非二审新证据，吴海霞在一审中已经提交过，且宁夏奥科泰贸易有限公司的社保账户并未被冻结，故不影响工伤保险待遇的支付。 永宁县社会保险事业管理中心认为上述证据不属于二审新证据，故不予认可。 宁夏奥科泰贸易有限公司及永宁永宁县社会保险事业管理中心未提交新证据。 经审查，上诉人吴海霞提交的证据不是二审期间的新证据，且与本案无关，故本院不予采信。 二审查明的事实与一审查明一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，一、关于双方劳动关系是否解除及解除是否违法的问题。在吴海霞受工伤后的停工留薪期内，宁夏奥科泰贸易有限公司为吴海霞办理了解除劳动合同职工备案手续，停止为其缴纳社会保险并告知其办理离职手续，宁夏奥科泰贸易有限公司上述行为系违法解除与吴海霞的劳动关系，应当支付违法解除劳动关系赔偿金，故宁夏奥科泰贸易有限公司上诉称并未实际与吴海霞解除劳动合同的上诉理由无事实依据，宁夏奥科泰贸易有限公司关于其已与吴海霞协商达成一致，工伤赔偿款由社保机构支付，单位不再支付其他费用的上诉理由，因吴海霞对该事实并不认可，宁夏奥科泰贸易有限公司未提交证据证实，故该上诉理由亦无事实依据，一审判决支付解除劳动合同赔偿金及停工留薪期其工资并无不当。二、关于吴海霞工资数额的认定。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故一审法院以吴海霞受伤前实际发放工资计算个人平均工资的数额并计算各项赔偿并无不妥。宁夏奥科泰贸易有限公司为吴海霞垫付的社会保险个人应承担部分为1910.40元，该部分应由吴海霞予以返还，一审认定该部分金额并无不当。三、关于一次性伤残就业补助金的计算，依据《宁夏回族自治区实施办法》的规定，其个人月平均缴费工资应根据职工上年度月平均工资收入确定。本案中，合同双方均未举证证明吴海霞的个人月平均缴费工资数额，故一审法院以其个人平均工资4402元为基数计算吴海霞工伤医疗补助金并无不当。四、因宁夏奥科泰贸易有限公司已为吴海霞缴纳了工伤保险，故一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，社会保险的管理与具体发放问题不属于民事诉讼受案范围，吴海霞要求宁夏奥科泰贸易有限公司协助永宁县社会保险事业管理中心支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金没有法律依据，其上诉理由不能成立。 综上所述，吴海霞与宁夏奥科泰商贸有限公司的上诉理由均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人宁夏奥科泰贸易有限公司负担10元，由上诉人吴海霞负担10元。 本判决为终审判决。 审判员  张建国 二〇二〇年七月十三日 书记员  哈 越 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； 第一百七十五条第二审人民法院判决、裁定，是终审的判决、裁定。