福建省福州市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0102民初1732号 原告：福建省中车传媒有限公司，住所地福州市鼓楼区通湖路226号4层407室，统一社会信用代码91350100315749630U。 法定代表人：赖晓雯。 委托诉讼代理人：黄素琴，福建民丰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汪巧红，福建民丰律师事务所实习律师。 被告：傅大煌，男，汉族，1983年8月30日出生，住福建省闽清县。 原告福建省中车传媒有限公司（以下简称中车公司）与被告傅大煌劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月20日立案受理，依法适用普通程序独任审判，公开开庭进行了审理。中车公司委托诉讼代理人黄素琴、傅大煌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中车公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院对福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会所作的鼓劳人仲案字（2019）第592-2号的裁决书的错误裁决进行纠正，请求判决中车公司无需支付傅大煌一次性伤残就业补助金75065.44元；2.请求法院对福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会所作的鼓劳人仲案字（2019）第592-1号的裁决书一并审理，并请求判决中车公司无需配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和中车公司无需支付傅大煌停工留薪期工资7000元及中车公司无需支付傅大煌2019年4月工资3500元。3.本案诉讼费用由傅大煌承担。 事实与理由：一、裁决书查明事实不清。1.裁决书第五页第二段第三行“申请人在骑电动车外出办理业务返回公司途中，行经琴亭路时与汽车相撞受伤......”，仲裁委对于傅大煌因何外出及外出办理何种事务没有查明，2018年6月22日下午，傅大煌未向公司领导报备且未经同意，也没有按公司要求填写《员工外出单》，便借用同事电动车私自外出，在办理私事途中受伤，因此傅大煌受伤不是在中车公司工作时发生，也不是因工作原因外出时发生，更不是返回公司途中受伤。傅大煌发生的交通事故不应该认定是工伤。中车公司认为一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，而本案中，傅大煌非因工作原因受到伤害的行为不属于工伤，因此仲裁委没有查明事实，而认定傅大煌存在工伤行为并由此裁决中车公司支付傅大煌一次性伤残就业补助金是错误的。2.2019年11月13日中车公司收到福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会寄来的开庭通知书时，才知道傅大煌已经取得了福州市人力资源和社会保障局在2018年9月份作出的榕人社伤险（决）字【2018】1333号《认定工伤决定书》及福州市劳动能力鉴定委员会在2019年11月4日作出的榕劳鉴伤字2019年35号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级，并以此为证据提出劳动仲裁，而中车公司至今没有收到傅大煌所谓的《认定工伤决定书》和《福州市劳动能力鉴定结论书》，傅大煌也没有证据证明中车公司有收到这些材料。仲裁委在没有查明中车公司是否收到《认定工伤决定书》和《福州市劳动能力鉴定结论书》的前提下，就以此为依据作出了裁决，对于事实部分查明不清。 二、即使傅大煌受伤的事故系工伤，仲裁委对于一次性伤残就业补助金的计算错误。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定第二款规定“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七规定“一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。”的规定，傅大煌的劳动能力鉴定为伤残十级，故一次性伤残就业补助金计算应为（6931.25元/月×（71.8-35.7）×0.1个月=25021.81元），仲裁委倘若认为以3个月来计算，那也应该计算为（6931.25元/月×3个月=20793.75元），故仲裁委计算为75065.44元是没有法律依据及存在严重计算错误的。综上所述，仲裁裁决查明事实不清，且对于一次性伤残就业补助金的计算也是严重错误的，缺乏事实和法律依据。为维护中车公司的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判决。 傅大煌辩称，一、裁决书查明事实清楚。傅大煌于2016年6月1日就职于中车公司，担任办公室主任，中车公司已为傅大煌缴纳工伤保险，傅大煌在骑电动车外出办理业务返回中车公司途中，行经琴亭路时与汽车相撞受伤，伤后被送往福建省武警医院治疗进行救治，就医11天，经诊断为：右足第1路骨骨折、多处软组织挫伤。在中车公司同意盖章下，(申请工伤时中车公司因为从没签过用人合同，故员工外出单原件作为材料提交福州市人力资源和社会保障局)，2018年9月14日福州市人力资源和社会保障局依法作出人社伤险(决)字[2018]1333号《认定工伤决定书》，认定傅大煌所受事故伤害为工伤。2019年1月3日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年35号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残十级。于2019年11月4日做出榕劳鉴伤字2019年35号(补)停工留薪期5个月，自2018年6月22日起至2018年11月22日。双方确认于2019年4月30日傅大煌因个人原因解除劳动关系。还剩下2018年7月、8月停工留薪期工资及2019年4月工资未结清。故中车公司应支付傅大煌2018年6月22日至2018年11月22日止停工留薪期工资7000元。根据《工伤保险条例》第三十七条及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条，七级至十级工伤职工，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付，员工提出解除劳动关系的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中傅大煌经工伤认定为十级伤残，中车公司已为其缴纳工伤保险，故其一次性伤残补助金及工伤医疗补助金应按照社会保险经办机构核定金额从工伤保险基金支付给申请人，鉴于双方确认于2019年4月30日解除劳动关系，中车公司应支付一次性工伤医疗补助金的诉求，金额以社会保险经办机构核定为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”原作为用人单位，及时足额向傅大煌支付劳动报酬系其法定义务。中车公司应支付傅大煌2019年4月工资3500元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《福建省实施工伤保险条例办法》第二十六条、第二十七条，《福州市人民政府关于实施 二、中车公司所诉均为无稽之谈。1.因工外出至中国消费者报福建记者站--张轩宇（手机：185××××3286）。申请工伤时中车公司因为从没签过用人合同，故员工外出单原件作为材料提交福州市人力资源和社会保障局。2.《认定工伤决定书》由公司财务林秀琴得到中车公司授权经办。3.《福州市劳动能力鉴定结论书》由福州市劳动能力鉴定委员会寄给单位，以上材料申请中车公司均盖章。 三、据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，福建省的人口平均预期寿命男性为71.8岁。据福州市统计局数据，2018年福州市在岗职工月平均工资为6931.25元/月。上述事实，有《认定工伤决定书》、《福州市劳动能力鉴定结论书》、银行流水明细、工伤保险缴纳证明、福建海峡银行对账单明细表、申请及双方当事人的陈述等证据证明。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；(二)职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：(二)被鉴定为七级至+级伤残的，劳动(聘用)合同期满，用人单位不再续签劳动(聘用)合同而终止劳动(聘用)关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(聘用)合同的；(三)用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动(聘用)关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。第二十七条规定，(二)一次性伤残就业补助金为：十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。故傅大煌要求中车公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律法规，予以支持，但金额计算有误，中车公司应当支付傅大煌一次性伤残就业补助金75065.44元(6931.25元/月×(71.8-35.7)×0.3个月=75065.44元)。依照《工伤保险条例》第三十七条，《福建省实施工伤保险条例办法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定：中车公司向傅大煌支付一次性伤残就业补助金75065.4元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。中车公司向本院提交如下证据：A1.福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会鼓劳人仲案字（2019）第592-2号裁决；A2.认定工伤决定书、福州市劳动能力鉴定结论书；A3.福建海峡银行对账单明细表、申请；A4.福州市中级人民法院（2020）闽01民特26号的民事裁定书。傅大煌向本院提交如下证据：B1.福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会鼓劳人仲案字（2019）第592-1号裁决；B2.福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会鼓劳人仲案字（2019）第592-2号裁决；B3.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力鉴定结论书（补）；B4.个人所得税纳税清单；B5.傅大煌身份证；B6.离职证明；B7.医社保缴交清单。本院认为，中车公司、傅大煌提交的证据，均能与原件核对一致或已经对方当事人确认，上述证据内容真实，形式和来源合法、与本案具有关联性，本院依法予以确认。 根据庭审陈述及上述已认定的合法有效的证据，本院对本案事实作出如下认定： 傅大煌于2016年6月起就职于中车公司，月基本工资3500元。中车公司已为傅大煌缴纳工伤保险。 2019年6月22日18：25左右，傅大煌在骑电动车外出办理业务返回公司途中，行经琴亭路时与闽Ａ×××××汽车相撞受伤。伤后被送往福建省武警医院治疗进行救治，就医11天，经诊断为：右足第1趾骨骨折、多处软组织挫伤。 2018年9月14日，福州市人力资源和社会保障局作出榕人社伤险（决）字［2018］1333号《认定工伤决定书》，认定傅大煌所受事故为工伤。2019年1月3日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2019年35号《劳动能力鉴定结论书》，认定傅大煌伤残十级。2019年11月4日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴字2019年35号（补）《福州市劳动能力鉴定结论书》，认为傅大煌停工留薪期5个月，自2018年6月22日起至2018年11月22日止。 2019年4月30日，傅大煌因个人原因与中车公司解除劳动关系。停工留薪期工资已发放三个月，傅大煌2018年7月、8月停工留薪期工资及2019年4月工资未结清。中车公司为傅大煌支付城镇职工基础医疗保险、社会保险至2019年4月。 2019年11月4日，傅大煌因与中车公司工伤保险等争议向福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月11日立案受理。 2019年12月26日，福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出鼓劳人仲案（2019）第592-1号裁决书，认为：傅大煌受到工伤事故伤害，双方确认于2019年4月30日解除双方的劳动关系。符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。傅大煌要求中车公司支付停工留薪期工资17500元，符合法律规定，因傅大煌计算金额有误，傅大煌受伤前月工资3500元，因中车公司已支付三个月停工留薪工资，还剩余2018年7月、8月工资未发放，故中车公司应支付傅大煌2018年6月22日至2018年11月22日止停工留薪期工资7000元。根据《工伤保险条例》第三十七条及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条，七级至十级工伤职工，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付，员工提出解除劳动关系的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，傅大煌经工伤认定为十级伤残，用人单位已为其缴纳工伤保险，故其一次性伤残补助金及工伤医疗补助金应按照社会保险经办机构核定金额从工伤保险基金支付给傅大煌，鉴于双方确认于2019年4月30日解除劳动关系，支持傅大煌要求中车公司支付一次性工伤医疗补助金的诉求，金额以社会保险经办机构核定为准。根据《福州市人民政府关于实施〈工伤保险条例〉的若干意见（榕政综〔2013〕145号）》第十三条规定，工伤职工治疗工伤住院期间的伙食补助费2011年1月1日起发生的由工伤保险基金支付。由工伤保险基金支付的各项标准规定如下：（一）工伤职工住院伙食补助费：工伤职工在统筹地区医疗机构就医的，伙食补助费以每人每天20元的标准计发。故支持傅大煌要求支付伙食补助费的诉求，金额以社会保险经办机构核定为准。根据《工伤保险条例》第三十四条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，经查傅大煌并未到统筹地区以外就医，故本案傅大煌诉求的交通费1200元、住宿费300元没有事实和法律依据，不予支持。《工伤保险条例》第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因傅大煌并未提交相关证据材料证明劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，故本案中傅大煌诉求的生活护理费2700元，没有事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬系其法定义务。中车公司于庭审中就傅大煌2019年4月的工资3500元予以认可，故支持傅大煌要求中车公司支付拖欠2019年4月工资3500元的仲裁请求，依法裁决中车公司支付傅大煌2019年4月工资3500元。关于傅大煌向中车公司主张业务提成，应当承担举证责任，傅大煌提供的相关证据不足，应承担举证不能的法律后果，故对傅大煌要求中车公司支付业务提成的请求不予支持。关于未签订劳动合同的争议，中车公司以傅大煌超过劳动争议申请仲裁时效为抗辩理由。经核实，傅大煌与中车公司于2016年6月1日入职时签订劳动合同，双方建立用工之日为2016年6月1日。2017年5月30日合同到期后，傅大煌继续在中车公司处工作并领取工资，至2018年5月30日傅大煌已于中车公司处工作满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同”，且根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，2017年5月31日起，傅大煌应当知道双方并未签订劳动合同，仲裁时效开始起算，至2018年5月30日时效到期。本案中，傅大煌于2019年11月14日方申请劳动仲裁，超过仲裁时效，故傅大煌要求中车公司支付双倍工资的诉求请求于事实和法律无据，予以驳回。故裁决如下：一、本裁决书生效之日起十日内中车公司应配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、傅大煌享有的以上工伤保险待遇以社会保险经办机构核定金额为准；二、驳回傅大煌要求中车公司支付生活护理费2700元、交通费1200元、住宿费300元的仲裁请求；三、驳回傅大煌要求中车公司未签订劳动合同工资差额84000元的仲裁请求；四、驳回傅大煌要求中车公司支付2019年1月至2019年4月的业务提成工资10345.5元的仲裁请求；五、本裁定书生效之日起七日内中车公司向傅大煌支付停工留薪期工资7000元；六、本裁定书生效之日起七日内中车公司向傅大煌支付2019年4月工资3500元。 2019年12月26日，福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出鼓劳人仲案（2019）第592-2号裁决书，认为：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，职工因伤致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。第二十七条规定，（二）一次性伤残就业补助金为：十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。故傅大煌要求中车公司支付一次性伤残就业补助金，符合法律规定，予以支持，但金额计算有误，中车公司应当支付傅大煌一次性伤残就业补助金75065.44元（6931.25元/月×（71.8-35.7）×0.3个月=75065.44元）。故裁决：本裁决书生效之日起七日内中车公司向傅大煌支付一次性伤残就业补助金75065.44元。 中车公司不服福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出的鼓劳人仲案字［2019］第582-1号裁定书，向福州市中级人民法院提起诉讼，请求撤销鼓劳人仲案字［2019］第582-1号裁定书。2020年2月18日，福州市中级人民法院作出（2020）闽01民特26号民事裁定书，裁定驳回中车公司的申请。 中车公司不服福州市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会作出鼓劳人仲案（2019）第592-2号裁决书，向本院起诉，请求判决中车公司无需支付傅大煌一次性伤残就业补助金75065.44元。后中车公司增加诉讼请求，请求判决中车公司无需配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和中车公司无需支付傅大煌停工留薪期工资7000元及申请人无需支付命傅大煌2019年4月工资3500元。 另查，据福建省统计局2000年第五次人口普查公布的统计数据，福建省的人口平均预期寿命男性为71.8岁。根据福州市统计局数据，2018年福州市在岗职工月平均工资为6931.25元/月。 综上所述，本院认为，本案争议的焦点：一、傅大煌是否是工伤，中车公司是否要向傅大煌支付一次性伤残就业补助金75065.44元。 本院认为，傅大煌在骑电动车外出办理业务返回公司途中，行经琴亭路时与闽Ａ×××××汽车相撞受伤，属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害。福州市人力资源和社会保障局作出榕人社伤除（决）字［2018］1333号《认定工伤决定书》，认定傅大煌为工伤，故本院亦依法认定傅大煌为工伤。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，职工因伤致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。第二十七条规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算；其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（二）一次性伤残就业补助金为：十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 根据统计数据，福建省的人口平均预期寿命男性为71.8岁；2018年福州市在岗职工月平均工资为6931.25元/月。中车公司与傅大煌解除劳动关系时傅大煌的年龄为35.7岁。故中车公司应当支付傅大煌一次性伤残就业补助金25021.81元（6931.25元/月×（71.8-35.7）×0.1个月=25021.81元）。 二、中车公司是否应配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。 本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条的规定，七级至十级工伤职工，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付，员工提出解除劳动关系的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，傅大煌经工伤认定为十级伤残，用人单位已为其缴纳工伤保险，故其一次性伤残补助金及工伤医疗补助金应按照社会保险经办机构核定金额从工伤保险基金支付给傅大煌，鉴于双方确认于2019年4月30日解除劳动关系，故中车公司应配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金，金额以社会保险经办机构核定的金额为准。 根据《福州市人民政府关于实施〈工伤保险条例〉的若干意见（榕政综〔2013〕145号）》第十三条规定，工伤职工治疗工伤住院期间的伙食补助费2011年1月1日起发生的由工伤保险基金支付。由工伤保险基金支付的各项标准规定如下：（一）工伤职工住院伙食补助费：工伤职工在统筹地区医疗机构就医的，伙食补助费以每人每天20元的标准计发。傅大煌因工伤住院，其住院期间的伙食补助费应按上述规定领取支付。故中车公司应配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取伙食补助费，金额以社会保险经办机构核定的金额为准。 三、中车公司是否应向傅大煌支付停工留薪期工资7000元及2019年4月工资3500元。 本院认为，傅大煌与中车公司双方确认于2019年4月30日解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。傅大煌受伤前月工资3500元，因中车公司已支付三个月停工留薪工资，尚有2018年7月、8月工资未发放，故中车公司应向傅大煌支付停工留薪期工资7000元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬系其法定义务。中车公司尚欠傅大煌2019年4月的工资3500元未予发放，故中车公司应向傅大煌支付2019年4月工资3500元。 另，中车公司已为傅大煌支付2018年7月、8月，2019年4月的城镇职工基础医疗保险、社会保险，并代为垫付应由傅大煌支付的部分。傅大煌在庭审中确认中车公司每月代缴的金额为420元。综上，扣减上述费用，中车公司应向傅大煌支付停工留薪期工资6160元、2019年4月工资3080元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施工伤保险条例办法》第二十六条、第二十七条，《福州市人民政府关于实施〈工伤保险条例〉的若干意见（榕政综〔2013〕145号）》第十三条规定，判决如下： 一、福建省中车传媒有限公司于本判决生效之日起十日内向傅大煌支付一次性伤残就业补助金25021.81元； 二、福建省中车传媒有限公司于本判决生效之日起十日内配合傅大煌至社会保险经办机构办理领取一次性工伤医疗补助金、工伤职工住院伙食补助费，工伤医疗补助金、工伤职工住院伙食补助费以社会保险经办机构核定的金额为准； 三、福建省中车传媒有限公司于本判决生效之日起十日内向傅大煌支付停工留薪期工资6160元、2019年4月工资3080元； 四、驳回福建省中车传媒有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由中车公司、傅大煌各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  赵毳 二〇二〇年七月七日 书记员  叶炜 附相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《福建省实施工伤保险条例办法》 第二十六条职工因伤致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金： （二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的； （三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的； 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。 第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算；其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算： （二）一次性伤残就业补助金为：十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。 十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。 《福州市人民政府关于实施〈工伤保险条例〉的若干意见（榕政综〔2013〕145号）》 第十三条工伤职工治疗工伤住院期间的伙食补助费、转外就医的交通、食宿费，2011年1月1日前发生的按原规定由用人单位支付，2011年1月1日起发生的由工伤保险基金支付。 申请执行提示： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。