天津市宝坻区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0115民初648号原告：康金龙，男，1999年2月14日出生，汉族，住山西省柳林县。委托诉讼代理人：刘绍川，天津文韬律师事务所律师。被告：勇猛机械股份有限公司，住所地天津市宝坻区九园工业园区兴安道6号。法定代表人：**，总经理。委托诉讼代理人：胡博晨，天津博专律师事务所律师。被告：衡水铁路电气化学校，住所地河北省衡水市桃城区人民西路563号。法定代表人：黄炯，校党委书记。委托诉讼代理人：李玲枫，河北合明律师事务所律师。原告康金龙与被告勇猛机械股份有限公司（以下简称勇猛机械公司）、衡水铁路电气化学校（以下简称衡水铁路学校）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用简易程序。经原告康金龙申请，本院追加衡水铁路电气化学校为被告。因受疫情影响，扣除相应审限，于2020年6月18日公开开庭进行了审理。原告康金龙、被告勇猛机械公司的委托诉讼代理人胡博晨、被告衡水铁路学校的委托诉讼代理人李玲枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。康金龙向本院提出诉讼请求：1、要求二被告赔偿原告医疗费12289.71元、伤残补偿费171904元、误工费37032元、护理费14812.8元、住院伙食补助费3900元、营养费4500元、精神抚慰金10000元、就医交通费2636.70元、法医鉴定费2100元，合计259175.21元；2、诉讼费用由二被告负担。事实和理由：原告于2017年5月26日，经衡水铁路学校委派，到勇猛机械公司实习，实习期间一年（2017年5月26日至2018年6月30日）。2017年11月4日10时许，在工作中因车间内缺少工作材料（扎线卡子），原告到勇猛机械公司仓库领取工作材料后，在返回车间的途中不慎受伤，被120急诊车送到宝坻区人民医院检查治疗，经宝坻区人民医院诊断，原告的伤情被确诊为骨干开放性骨折（右侧），被收住院治疗。原告先后在宝坻区人民医院住院治疗34天，伤情好转后回家休息疗养，此间勇猛机械公司为原告支付了全部医疗费。原告出院后，原告及勇猛机械公司双方均向宝坻区劳动局申请工伤认定，但宝坻区劳动局告知，学生实习期间受伤，不能认定工伤，原告可向法院提起诉讼。2019年6月12日，原告到宝坻区人民医院进行二次治疗，取内固定物。2019年6月17日，原告出院回家进行康复治疗。但二次手术费用勇猛机械公司却拒绝支付给原告，且拒绝赔偿原告伤残补偿费等费用。原告为维护其合法权益，特向法院提起诉讼。衡水铁路学校虽作为教育机构，但指派原告到勇猛机械公司进行实习，原告认为该行为属于劳务输出。因此，衡水铁路学校应与勇猛机械公司共同承担对原告的赔偿责任。勇猛机械公司辩称，不同意原告的主张，请求法院驳回原告全部诉请。具体理由如下：一、原告对于该事件的发生存在重大过错。事件的实际情况为，原告在领取工作材料的途中，违规驾驶单位其他岗位的车辆，才导致自己受伤。1、原告不具备驾驶该车辆的资质。该事件所涉车辆，并非普通车辆，需要具备相应驾驶资质的人员进行驾驶，事发当日，原告未经我单位相关负责人员允许，在明知自己不具备驾驶相应车辆资质的情况下，违规使用其他岗位上的车辆，造成自己受伤的结果，完全是由于自身过错所致。2、原告私自驾驶车辆的行为，为好奇心所致。原告的工作岗位距离领取材料的仓库，只有仅仅100多米，原告完全可以步行领取材料，且在正常领取工作材料的途中，也无需经过该车辆停放的车位，而原告则是绕行相反方向，取得车辆后，驾驶车辆到达仓库，在领取材料后，再绕行相反方向停放车辆后，回到自己的工作岗位。而在返回途中由于超速驾驶，导致事故发生，原告的行为本来就是多次一举。3、原告存在超速驾驶的行为。原告在驾驶车辆的过程中，严重超速驾驶，超过了驾驶该车辆在转弯时的最高速度，致使撞击后该车辆的前叉直接断裂，也因此违反了公司对于车辆驾驶及管理的相关要求，且原告作为完全民事行为能力人，应当认识到自己在驾驶陌生车辆时，应当慢速行驶，这无论对于自我还是他人都是一种保护，这也是原告应当履行的注意义务。因此，原告应当对超速驾驶的危险后果具备一定认识，由此而产生的风险应当由原告承担。二、我方尽到了应有的全部义务，不存在任何过错。1、我方对于原告在入职之初就进行了相应的安全生产培训，且安排原告进行了考核，在领取了安全帽等劳动保护防具后，原告再走上相应的岗位，对于该岗位的生产任务、工作特点、注意事项原告都应了然于心。但原告未经同意擅自使用其他岗位车辆的行为，使自己处于危险之中，我方认为原告所受伤害的危险来源不属于其从事岗位的正常风险，而是由于原告的违规行为增加了额外的风险，因此，原告行为所致的受伤风险范围，远超我方应当对风险防范所应承担的义务。且原告若无此擅自使用车辆的行为，则完全可以避免该风险的出现。2、我方在安全生产方面的管理和监督，被企业时刻当作第一要务进行对待，企业针对原告工作岗位可能出现的正常风险，也采取了相应的预防措施，发放了相应的劳动保护防具，而相应的防具在此次事故中也起到了防止原告头部等要害部位受到更大损害的作用。而如果这样都无法排除我方的责任，那将使企业陷入被过分加重义务的境地。3、事故发生之后，单位领导及相关负责人，对原告的伤势进行了应急处理，并及时送往医院进行治疗。治疗期间，我方垫付了全部的治疗费用，尽到了事故发生之后应有的救助义务。事后，我方通知了学校及家属，履行了相应的告知义务。综上，原告存在重大过错且我方履行了应尽的义务，故请求法院驳回原告的诉讼请求。衡水铁路学校辩称，原告有义务对其受伤系在勇猛机械公司的工作时间及工作场所内履行工作职务所发生的事实提供证据予以证明，否则原告的诉请不应得到支持。根据原、被告三方所签署的学生跟岗实习协议书的约定，衡水铁路学校履行了合同义务，对原告伤情事故的发生不存在过错，原告向我方提出赔偿诉请没有事实及法律依据。原告在诉请中所主张的项目和计算的数额没有事实及法律依据应予驳回。原告到勇猛机械公司跟岗实习，与劳务输出有本质区别，劳务输出属于营利性的经营性质，而本案中衡水铁路学校对于原告跟岗实习的行为显然不是劳务输出。原告诉状中的事实及理由部分，我方认可诉状中原告在2017年5月26日由我方委派原告到勇猛机械公司进行实习，2017年5月26日到2017年12月31日属于跟岗实习，之后属于顶岗实习。原告受伤之后并未告知学校，我方收到诉状后才知道原告受伤。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：康金龙系衡水铁路电气化学校2015秋初电气技术四班（三年制）学生，2018年7月1日从该校毕业。2017年5月25日，勇猛机械公司作为甲方（实习单位）、康金龙作为乙方（实习学生）、衡水铁路学校作为丙方（实习学生所属学校）签订《学生跟岗实习协议书》和《学生顶岗实习协议书》，其中《学生跟岗实习协议书》内容为：一、实习时间：本次实习自2017年5月26日起至2017年12月31日止。二、实习内容：由丙方根据教学计划与甲方的实际工作需要，协商确定学生实习内容、目标与要求，合理为乙方安排跟岗实习岗位。三、三方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、实习期间甲方应根据国家有关规定为乙方提供安全、卫生、与乙方所学专业相一致的实习岗位，按国家规定配备必需的劳动防护用品，负责对乙方进行安全知识教育、岗位技能培训、考勤考核和实习鉴定，并为乙方办理相关的实习手续。2、实习期间甲方应为乙方提供统一食宿，每月支付给乙方的跟岗实习补贴1800元（人民币），加班费另计……。4、在工作时间或工作单位内出现的安全事故或意外伤害，由甲、乙、丙三方依据国家有关规定协商解决，如协商不成，则通过法律途径解决；在非工作时间和工作单位外因非工作原因发生的安全事故和意外伤害以及其他由于乙方本人原因而发生的一切责任事故由乙方承担全部责任，甲、丙方不负任何责任。5、在协商的基础上，甲方通过丙方为乙方购买《学生实习责任险》，甲方负责按国家相关规定处理乙方工伤事故和劳务纠纷等相关事务，丙方应协助甲方做好乙方工作，其中工伤事故或意外伤害所发生的医疗费用在《学生实习责任险》赔付范围内部分由丙方负责向保险公司索赔后支付，其余部分的费用由甲方负责支付。……7、负责乙方在实习期间的日常管理，与丙方共同建立学生实习信息通报制度，加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育……。（二）、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守学校实习的有关规定，服从甲方和丙方实习教师的管理，听从甲方师傅的指导，接受甲方的考核，努力提高自身操作技能……。2、乙方在实习过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程……。5、在跟岗实习期间乙方仍为丙方在校学生，必须遵照学校学籍管理规定，按时完成在校生的一切手续，不履行正常手续者，学校视其为自动退学，并通知甲方中止其跟岗实习。……（三）丙方的权利和义务1、丙方应根据甲方需求，按协议约定的人数和时间选派实习学生赴甲方进行跟岗实习。2、丙方应通过学校带队的实习指导教师（姓名，联系电话），认真执行学生实习期间的业务指导与定期的巡视检查制度，教育乙方在实习期间严格遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度和劳动纪律，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。3、丙方负责对乙方进行实习前的相关教育，按教学大纲要求，结合甲方工作的实际情况制定好实习计划，签订实习协议，在实习期间与甲方保持紧密联系，认真做好学生实习情况的立卷归档工作。4、由丙方统一组织乙方进行的实习，丙方负责为乙方购买跟岗实习期间的《学生实习责任险》，费用由甲方支付，甲方负责按国家相关规定处理乙方工伤事故和劳务纠纷等相关事务，丙方应协助甲方做好丙方工作，其中工伤事故或意外伤害所发生的医疗费用在《学生实习责任险》赔付范围内部分由丙方负责向保险公司索赔后支付，其余部分的费用由甲方负责支付……。2017年5月27日，勇猛机械公司（甲方）与康金龙（乙方）签订《实习协议书》一份，内容为：第一条乙方到甲方实习，实习期限自2017年5月27日起至2018年6月30日止，实际截至时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整。……第三条甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到装配工岗位，从事装配工作。第四条实习期间，甲方安排专门的管理人员对乙方进行相关的业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。第五条乙方必须服从甲方的安排，遵守公司管理规章制度和劳动纪律要求，并按照甲方工作岗位的上岗条件和工作内容完成规定的培训和实习任务。……第八条实习期间甲方每月向乙方支付实习工资标准为1800元/月。第九条甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。第十条甲方有义务根据本单位的特点对乙方进行安全教育及劳动纪律、考勤制度等有关规章制度的岗前培训，并要求乙方严格遵守本单位的规章制度，严格执行考勤、考核制度。第十一条甲方有义务指导乙方了解工作环境，熟悉生产技术及安全操作规程。……第十二条乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、作息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关……。2017年5月27日，康金龙与其他同学开始在勇猛机械公司进行跟岗实习。康金龙的工种为装配工，具体在总装车间负责农机的装配工作。2017年6月30日，勇猛机械公司对康金龙进行了新员工入职及职工安全教育培训。2017年11月4日上午10时许，在勇猛机械公司的总装车间，康金龙离开实习岗位驾驶车间内的电动三轮车前往库房领取扎线卡子，在返回岗位的路上，其驾驶的电动三轮车撞向车间的梁柱上，导致康金龙受伤、车辆受损。后康金龙于当天被勇猛机械公司的领导驾车送至天津市宝坻区人民医院住院治疗34天，于2017年12月8日出院。经诊断其伤情为：股骨干开放性骨折（右侧）、大腿擦伤（右侧）。出院医嘱：……3、术后早期禁止负重，继续休息、患肢制动至术后1个月，之后可在双拐保护下患肢不负重行走（下地行走前务必来我院复查，经由医师允许），避免过度活动、跌倒；于医生指导下逐步行患肢功能锻炼。4、1周后门诊复查，之后每月复查1次，视骨折愈合情况决定何时逐渐负重行走及二次手术取出内固定（必要时），发现骨折延迟愈合或者不愈合，及时来院就诊。……6、多晒太阳，多进食高蛋白：蛋类、奶类、新鲜瘦肉，高维生素：新鲜水果蔬菜，以及高钙磷饮食。7、出院带药：骨康胶囊4粒Tid，乳果糖口服液（必要时服用），服药、用药期间若出现不良反应请及时停药复诊，应每隔1-2周复查血常规、肝肾功能、电解质。8、如有不适，请随时就诊。勇猛机械公司替康金龙垫付了该次住院期间产生的医疗费用54821.58元并向康金龙家属支付了餐饮费3530元。出院后康金龙回到山西老家，先后分别于2018年1月3日、2018年3月6日、2018年5月22日、2018年8月19日、2019年4月10日在山西省吕梁市人民医院门诊检查。为取除右股骨骨折内固定装置，康金龙于2019年6月12日在天津市宝坻区人民医院第2次住院治疗，于2019年6月17日出院，实际住院5天，医嘱建休壹周。后康金龙与勇猛机械公司就赔偿事宜未能达成一致，康金龙诉至本院。2019年10月29日，经本院委托，天津市中慧物证司法鉴定所出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：康金龙外伤致右股骨干粉碎性骨折内固定术后，构成九级伤残。康金龙支付鉴定费2100元。另查明，康金龙在勇猛机械公司实习期间，衡水铁路学校未指派实习指导教师。勇猛机械公司自康金龙受伤后每月给付康金龙实习补助，合计15732.76元。本院认为，本案的争议焦点为：1、勇猛机械公司和衡水是否应对康金龙的损失承担责任及责任比例；2、康金龙损失的具体数额。对此本院分别评判如下：一、关于勇猛机械公司和衡水是否应对康金龙的损失承担责任及责任比例问题。根据康金龙与勇猛机械公司签订的《实习协议书》，康金龙实习期间作为装配工在勇猛机械公司从事装配工作，勇猛机械公司每月支付康金龙实习工资1800元，双方之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。事发时，康金龙为完成工作任务前往库房领取工作材料属于从事雇佣活动中，在此过程中受伤，勇猛机械公司作为雇主应对康金龙损失承担赔偿责任。学生实习是教学活动的延伸，实习学生仍为该校学生，学校仍对实习学生有管理保护义务。根据《学生跟岗实习协议书》，衡水铁路学校应指派实习指导老师，认真执行学生实习期间的业务指导与定期的巡视检查制度，教育康金龙在实习期间严格遵守国家有关法律法规及实习单位的各项规章制度、劳动纪律，及时处理实习中出现的有关问题。但在康金龙实习期间，衡水铁路学校并未向勇猛机械公司指派指导老师，对康金龙未尽到相应管理、保护的义务，其也应对康金龙的损失承担一定赔偿责任。康金龙作为具有完全民事行为能力的成年人，对驾驶电动三轮车的危险性具有一定的认知，但其未尽到安全注意义务，其自身具有过错，故康金龙对自己的损失也应承担一定责任。综合各方的过错程度，本院酌情认定勇猛机械公司承担60%责任，衡水铁路学校承担10%责任，康金龙自行承担30%责任。二、关于康金龙损失的具体数额，本院分别认定如下：1、医疗费。关于药品名称分别为芦荟珍珠胶囊和克拉霉素缓释片的门诊收费票据，因康金龙未提供证据证明上述费用系为治疗其伤情所支出，故对该两份票据不予采信。对于就诊姓名为郝存银的门诊收费票据，与本案不具有关联性，本院不予采信。根据原告提交的其它医疗门诊收费票据和住院收费票据，本院认定原告截止起诉之日花费的医疗费数额为66756.89元；2、残疾赔偿金。康金龙称该项为伤残补偿费，因其对应法律名词应为残疾赔偿金，故本院予以纠正。康金龙的伤情经鉴定构成九级伤残，故该项费用应予支持。康金龙请求按照2018年度城镇居民人均可支配收入每年42976元计算20年并乘以伤残系数20%，符合法律规定，本院予以采信，经计算该费用为171904元。关于衡水铁路学校辩称康金龙应按照农村居民标准计算，根据《天津市高级人民法院关于开展人身损害赔偿案件统一城乡标准试点工作的意见（试行）》，康金龙的残疾赔偿金标准应适用城镇居民标准，故对该项抗辩意见不予采信；3、误工费。康金龙虽是在校学生，但仍可从事相关劳动取得收入，本次事故的发生必然造成收入实际减少，故该项费用应予支持。关于误工费的标准，康金龙请求按照每天123.44元计算，符合法律规定，予以采信。关于误工期，综合康金龙的伤情、出院医嘱及诊断证明，并参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》标准，对康金龙主张的误工期300天予以采信。因此，误工费为37032元（123.44元×300天）；4、护理费。康金龙主张护理费标准按照每天123.44元计算，护理人员一名，符合法律规定，本院予以认定。关于护理期，本院综合康金龙的伤情、两次住院时间及出院医嘱，并参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》标准，对康金龙主张的护理期120天予以采信。因此，护理费为14812.8元（123.44元×120天）；5、住院伙食补助费。康金龙两次住院合计39天，参照天津市一般国家工作人员出差伙食补助标准每人每天100元计算，此项费用为3900元（100元×39天）6、营养费。因康金龙的伤情构成伤残且医院医嘱中有建议其加强营养饮食的医嘱，故该项费用应予支持。根据康金龙损伤情况，参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》标准，对康金龙请求的营养期及标准均予以采信，确认其营养费为4500元；7、精神损害抚慰金。依据康金龙的损害后果及过错程度，本院确认该项金额为7000元；8、交通费。因康金龙提供的部分车票与其就医时间及地点不相一致，但考虑到该项费用确已发生，结合康金龙的伤情、就医次数及就医和居住地距离等实际情况，本院酌定原告的交通费为2000元；9、鉴定费。依据康金龙提交的鉴定费票据，本院确认该项费用为2100元。以上康金龙的各项损失为：医疗费66756.89元、残疾赔偿金171904元、误工费37032元、护理费14812.8元、住院伙食补助费3900元、营养费为4500元、精神损害抚慰金7000元、交通费2000元、鉴定费2100元，共计303005.69元（不含精神损害抚慰金7000元）。依照前述确定的勇猛机械公司和衡水承担的责任比例，勇猛机械公司应赔偿康金龙各项损失181803.41元（303005.69元×60%），同时给付精神损害抚慰金6000元，合计187803.41元。扣除勇猛机械公司垫付的医疗费54821.58元、餐饮费3530元及支付的实习补助15732.76元，合计74084.34元，勇猛机械公司应再给付康金龙113719.07元。衡水铁路学校应赔偿康金龙各项损失30300.57元，同时给付精神损害抚慰金1000元，合计31300.57元。综上所述，勇猛机械公司赔偿康金龙113719.07元，衡水铁路学校赔偿康金龙31300.57元。对康金龙主张的超出部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告勇猛机械股份有限公司于判决生效后十五日内赔偿原告康金龙各项损失113719.07元；二、被告衡水铁路电气化学校于判决生效后十五日内赔偿原告康金龙各项损失31300.57元；三、驳回原告康金龙的其他诉讼请求。如果二被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2068元，减半收取计1034元，由原告康金龙负担310元，由被告勇猛机械股份有限公司负担620元（交纳时间同上），由衡水铁路电气化学校负担104元（交纳时间同上）。（二被告上述应付款项直接给付原告或汇入本院账户，汇款时注明案号及承办法官姓名。户名：天津市宝坻区人民法院；开户行：天津农商银行宝坻中心支行；账号：90×××36）如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘强二〇二〇年七月七日书记员  李乾附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。