贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)黔01民终4241号上诉人（原审原告）：贵州飞秒供应链管理有限公司，住所地贵州省清镇市马上到公路港A1栋第三层A13-1号。法定代表人：罗志凯，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：潘飞，贵州典正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘玉江，男，1983年10月27日出生，汉族，住贵州省麻江县。上诉人贵州飞秒供应链管理有限公司（以下简称贵州飞秒公司）因与被上诉人刘玉江劳动争议纠纷一案，不服贵州省清镇市人民法院（2020)黔0181民初270号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。贵州飞秒公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判贵州飞秒公司不支付刘玉江二倍工资14252.33元及2018年7月、8月劳动报酬6561.72元；2、本案的一审、二审诉讼费均由刘玉江承担。事实及理由：刘玉江与贵州飞秒公司产生劳动争议前，曾欠贵州飞秒公司73236.21元债务，该事实有贵州飞秒公司提交的《债务偿还协议》为证，刘玉江对该证据的三性均予以认可；即便贵州飞秒公司应支付刘玉江二倍工资和2018年7月、8月的工资，根据债抵销的相关法律规定，双方之间互负债务，互享债权，且均为金钱给付之债，即债的种类相同，而且均届清偿期，双方之间给付之债，根据《中华人民共和国合同法》第九十九条、第一百条之规定，应将双方之间互负债务予以确认抵销。刘玉江辩称，不愿意进行抵扣，服从一审判决。贵州飞秒公司向一审法院起诉请求：1、依法判决贵州飞秒公司不支付刘玉江未签劳动合同的二倍工资人民币14252.33元；2、依法判决贵州飞秒公司不支付刘玉江2018年7月、8月两个月的劳动报酬人民币6561.72元；3、本案的诉讼费依法由刘玉江承担。一审法院认定事实：贵州飞秒公司于2017年8月7日在清镇市市场监督管理局注册登记成立，系自然人投资或控股的有限责任公司。经营范围为供应链管理，普通货运，道路运输，商品的运输、配送、配送服务，仓储，包装、货物托运，搬运装卸，企业管理咨询、物流信息咨询、交通运输技术咨询、商务信息咨询，汽车租赁等。2018年4月3日，刘玉江进入贵州飞秒公司担任运力管理部经理一职，负责管理车队；劳动报酬为月薪制，由贵州飞秒公司按月通过银行代发的方式支付；工作期间需接受贵州飞秒公司的管理及遵守贵州飞秒公司的规章制度。双方未签订劳动合同或其他书面协议，贵州飞秒公司未为刘玉江办理社会保险。2018年8月28日，刘玉江离开贵州飞秒公司后就未再返回工作岗位。2019年4月15日，刘玉江向清镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与贵州飞秒公司存在事实劳动关系。2019年5月21日，该仲裁委作出清劳人仲案字[2019]第27号仲裁裁决书，裁决主文为：刘玉江与贵州飞秒公司在2018年4月3日至2018年8月28日期间存在事实劳动关系。贵州飞秒公司不服向法院提起诉讼，法院审理后于2019年2月9日作出（2019）黔0181民初3181号民事判决书，判决确认贵州飞秒公司与刘玉江于2018年4月3日至2018年8月28日期间存在事实劳动关系。在法定上诉期内贵州飞秒公司与刘玉江均未上诉。2019年10月10日，刘玉江向清镇市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求贵州飞秒公司赔偿2018年4月3日至2018年8月28日期间4个月的二倍工资36000元、补发2018年7月、8月工资共计9000元、支付违法解除劳动关系的赔偿金10000元。2019年11月21日，该仲裁委作出了清劳人仲案字[2019]第111-1号仲裁裁决书。裁决书以贵州飞秒公司提供的工资表，认定刘玉江工资为3718元/月；以事实劳动关系起止期间、未签订劳动合同、贵州飞秒公司工资汇总表刘玉江未领取2018年7月、8月工资等事实，裁决向贵州飞秒公司支付刘玉江二倍工资14252.33元、2018年7月、8月两个月的劳动报酬人民币6561.72元，驳回刘玉江其他申请请求。贵州飞秒公司不服诉至法院，除提交了仲裁裁决书及法院判决书外，仅提供的一份债务偿还协议证明其诉讼主张。该协议主要内容为，刘玉江因“加盟”截止2018年4月3日，欠贵州飞秒公司债务73236.21元，还款期限为2018年6月5日。协议尾部担保人署名处有杨华林、罗兴红签字。刘玉江认可欠有贵州飞秒公司债务，但主张贵州飞秒公司因违约应退还其加盟费、保证金；贵州飞秒公司认为加盟费不能退。双方均确认加盟合同及上述债务的发生时间在2018年4月3日前。经查，贵州飞秒公司曾于2019年2月18日以刘玉江、杨华林、罗兴红为被告，向法院提起合同纠纷诉讼，于同年4月16日向法院提出撤诉申请。同日，法院作出(2019)黔0181民初1346号民事裁定书，裁定准许贵州飞秒公司撤回起诉。一审法院认为，贵州飞秒公司与刘玉江于2018年4月3日至2018年8月28日期间存在事实劳动关系，已经人民法院生效民事判决书所确认。仲裁机构根据该事实劳动关系及相关事实，裁决贵州飞秒公司支付刘玉江双倍工资及劳动报酬，贵州飞秒公司既未提供相应证据证明该裁决认定事实有误，也未对该裁决结果提出实质性异议。仅主张与刘玉江之间不成立事实劳动关系，刘玉江欠有贵州飞秒公司债务应在本案中抵销。前一主张因与生效判决书判决结果不相符，后一主张因双方的债权债务关系属另一法律关系，不符合合并审理的法定条件，贵州飞秒公司可另行依法主张权利。经审查，裁决贵州飞秒公司支付刘玉江双倍工资及劳动报酬的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，法院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、贵州飞秒供应链管理有限公司应在本裁决生效之日起30日内支付刘玉江二倍工资人民币14252.33元；二、贵州飞秒供应链管理有限公司应在本裁决生效之日起30日内支付刘玉江2018年7月和8月劳动报酬人民币6561.72元；三、驳回贵州飞秒供应链管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，未收取。二审中，当事人没有提交新证据。另查明，刘玉江2018年4月至8月工资分别为4550元、3800元、3680元、4059.5元、2502.22元。此外，二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，关于贵州飞秒公司是否支付刘玉江双倍工资差额的问题。贵州飞秒公司与刘玉江劳动关系存续期间即2018年4月3日至2018年8月28日期间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，贵州飞秒公司应支付刘玉江2018年5月3日至2018年8月28日期间双倍工资，双倍工资差额为3800元÷21.75天×20天+3680元+4059.5元+2502.22元=13735.97元。原判支持二倍工资差额14252.33元不当，本院予以纠正。关于贵州飞秒公司提出即便贵州飞秒公司应支付刘玉江二倍工资和2018年7月、8月的工资，也应根据债抵销的相关法律规定将双方之间互负债务予以抵销的上诉理由。因贵州飞秒公司对尚欠刘玉江2018年7月、8月劳动报酬6561.72元并无异议，即便贵州飞秒公司所称债务属实，与本案也并非同一法律关系，刘玉江亦不同意在本案中予以抵扣，贵州飞秒公司可另行主张，故对贵州飞秒公司的该上诉理由,本院不予采纳。综上，贵州飞秒公司应当支付刘玉江双倍工资差额13735.97元及2018年7月、8月劳动报酬6561.72元。另，原审判决第一项、第二项中“裁决”应为判决，本院予以纠正。综上所述，上诉人贵州飞秒公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销贵州省清镇市人民法院（2020)黔0181民初270号民事判决第三项；二、变更贵州省清镇市人民法院（2020)黔0181民初270号民事判决第一项为：贵州飞秒供应链管理有限公司于本判决生效之日起30日内支付刘玉江二倍工资差额人民币13735.97元；三、变更贵州省清镇市人民法院（2020)黔0181民初270号民事判决：贵州飞秒供应链管理有限公司于本判决生效之日起30日内支付刘玉江2018年7月和8月劳动报酬人民币6561.72元；四、驳回贵州飞秒供应链管理有限公司的其余诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由上诉人贵州飞秒供应链管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  唐有临审判员  李 蓉审判员  李婷婷二〇二〇年七月九日书记员  李明静