安徽省安庆市宜秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0811民初1468号 原告：孙力，男，1984年3月15日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。 委托诉讼代理人：周鹏，安徽明启律师事务所律师。 被告：江西省圣利工程机械设备有限公司，住所地江西省九江市濂溪区。 法定代表人：饶海涛，总经理。 被告：程锐，男，1991年2月25日出生，汉族，户籍地安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：张亮，安徽益上律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王静，安徽益上律师事务所律师。 被告：安徽隆旺达建设工程有限公司，住所地安徽省安庆市。 法定代表人：黄方旺，执行董事。 委托诉讼代理人：杨拥军，该公司员工。 原告孙力诉被告江西省圣利工程机械设备有限公司（以下简称“圣利公司”）、程锐、安徽隆旺达建设工程有限公司（以下简称“隆旺达公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告孙力及其委托诉讼代理人周鹏，被告圣利公司，被告程锐及其委托诉讼代理人张亮，被告隆旺达公司的委托诉讼代理人杨拥军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告孙力向本院提出诉讼请求：1、判令被告圣利公司赔偿原告各项损失共计227111.27元；2、判令被告程锐、隆旺达公司对上述赔偿款承担连带赔偿责任；3、本案诉讼费由三被告承担。事实和理由：原告系被告隆旺达公司雇佣的员工，2018年 11月29日，原告因九江市琵琶湖黑臭水体治理工程项目在江西省九江市浔阳区桥路段工作时，被告程锐驾驶挖掘机在施工过程中将孙力左脚碾压并致使原告伤残，原告当日即被送至九江市中医医院治疗。被告程锐为圣利公司员工，涉事挖掘机为被告圣利公司所有。原告为维护自身合法权益，具状诉至法院，望判如所请。 被告圣利公司辩称：1、圣利公司与隆旺达公司之间的挖掘机租赁合同并未实际履行，隆旺达公司没有租赁我公司的挖掘机，本案涉事的挖掘机也不是我公司的；2、圣利公司与本案没有任何法律关系，不是本案适格被告，亦不应承担赔偿责任。 被告程锐辩称：1、程锐不是圣利公司的员工，而是受被告隆旺达公司雇佣在工地开挖掘机，本案涉事的挖掘机也不是圣利公司所有；2、因程锐受隆旺达公司雇佣，故应当由隆旺达公司赔偿原告损失，原告要求被告程锐对赔偿款承担连带给付责任没有事实和法律依据。 被告隆旺达公司辩称：1、涉事挖掘机为被告圣利公司所有，挖掘机师傅也是被告圣利公司安排，挖掘机操作不当造成的事故应由圣利公司承担赔偿责任；2、事故发生后，隆旺达公司垫付了原告医疗费43475.71元，护理费8640元、伙食营养费2100元，急救费280元，鉴定费1900元。 原、被告为证明各自的诉讼主张，依法向本院提交了相应证据材料，本院组织双方当事人进行了质证。根据原、被告的陈述及本院所采信的证据，本院经审理查明事实如下： 被告隆旺达公司因承接九江市琵琶湖黑臭水体治理工程项目，雇佣原告孙力在江西省九江市浔阳区桥路段工作。2018年11月29日晚上7、8点左右，孙力经隆旺达公司安排在工地务工，不慎被程锐驾驶的挖掘机碾压左足致伤，原告当天即被送往九江市中医医院住院治疗并于2019年1月16日出院，合计住院治疗48天，期间，隆旺达公司垫付各项费用合计56395.71元。经隆旺达公司委托，安徽信立司法鉴定所对孙力进行了伤残等级、后续治疗费以及“三期”鉴定，鉴定意见为：1、伤残程度评定为两个十级伤残；2、后期二次手术治疗费约10000元；3、误工期、护理期、营养期分别评定为270日、120日、150日。现各方就原告受伤赔偿事宜不能协商一致，原告即具状诉至本院，遂成讼。 对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、关于原告孙力因伤造成的损失。 1、医疗费，依票据计算为43475.71元，急救费280元， 后续治疗费依据鉴定意见为10000元，合计53755.71元； 2、住院伙食补助费，按照原告住院48天，40元/天计算为1920元； 3、营养费，依据鉴定意见，营养期为150天，按照40元/天计算为6000元； 4、护理费，依据票据计算原告住院期间实际支出的护理费为8640元，另依据鉴定意见，原告护理期为120天，按照123.48元/天计算为（120-48）×123.48元/天+8640元=17530.56元； 5、误工费，依据原告提交的误工证明以及工资领取收据，事故发生时原告在案涉工地务工，月收入为4000元，依据鉴定意见，误工期为270日，误工费计算为36000元； 6、交通费，按照住院48天，10元/天计算为480元； 7、残疾赔偿金，原告构成两处十级伤残，按城镇居民人均可支配收入计算为37540元/年×20年×11%=82588元； 7、精神抚慰金，根据原告伤情，本院酌定为6000元。 8、餐饮费、住宿费，因上述费用不属于原告因伤造成的直接、必然损失，故本院不予支持。 综上，原告孙力因伤造成的损失共计204274.27元。 二、关于程锐是否为圣利公司员工，涉事挖掘机是否由圣利公司提供。 首先，圣利公司、程锐均当庭否认程锐系圣利公司员工。依据出庭作证的证人证言，程锐系经营挖掘机租赁业务的独立个体，且程锐向本院提交了由隆旺达公司向其出具的租赁挖掘机的租赁费票据。而孙力、隆旺达公司未向本院提交相应证据证明程锐确系圣利公司派驻工地的员工，故程锐并非圣利公司员工；其次，依据程锐向本院提交的租赁费票据，该票据仅载明挖掘机租赁费用，并不包括隆旺达公司雇佣程锐的劳务费，且该票据载明的租赁费计费方式（白天按天计算，夜间按小时计算）与证人证言相符。依据行业惯例，租赁挖掘机一般由出租方提供挖掘机驾驶员，故程锐并非隆旺达公司雇员，而是经营挖掘机租赁业务的独立个体，其在案涉工地操作挖掘机系履行其与隆旺达公司之间的挖掘机租赁合同；最后，隆旺达公司虽向本院提交了其与圣利公司签订的《挖掘机租赁合同》，但圣利公司当庭抗辩该租赁合同并未实际履行，且隆旺达公司亦不能向本院提交挖掘机登记信息、租赁费支付凭证等证据证明涉事的挖掘机确由圣利公司提供。而依据出庭作证的证人证言，程锐向隆旺达公司施工的案涉工地出租了挖掘机，程锐亦当庭表示涉事的挖掘机是由其租赁给隆旺达公司，故涉事挖掘机实际由程锐租赁给隆旺达公司在案涉工地施工。 三、被告圣利公司、程锐、隆旺达公司对原告孙力受伤造成的损失是否应承担赔偿责任。 首先，涉事的挖掘机并非圣利公司提供，程锐亦非圣利公司派驻工地的员工，原告受伤事故的发生与其无关，无须承担赔偿责任；其次，孙力夜间在工地施工应采取安全防护措施，注意自身安全，特别是在经过挖掘机等作业机器时更应小心谨慎，注意避让，因其疏于对自身安全的注意义务，故对自身损害的发生有一定过错，本院酌定其承担自身损失的20%即40854.85元；其次，程锐在夜间操作挖掘机在工地施工，亦应小心谨慎操作，注意避让施工工人，因其未尽合理注意义务导致原告左足碾压致伤，应承担相应的赔偿责任，本院认定其承担30%的赔偿责任即61282.28元；最后，事故发生工地系由隆旺达公司组织施工，孙力与程锐亦受隆旺达公司指挥在夜间加班施工，隆旺达公司应对孙力等工地工人提供必要的安全保护措施、亦应对程锐等挖掘机操作人员提供必要的引导从而避免事故的发生，应其未尽安全管理职责，本院认定其应承担原告损失的50%即102137.14元，扣除隆旺达公司前期垫付的56395.71元，其仍应赔偿原告45741.43元。 据此，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告程锐于本判决生效之日起七日内赔偿原告孙力因伤造成的损失61282.28元； 二、被告安徽隆旺达建设工程有限公司于本判决生效之日起七日内赔偿原告孙力因伤造成的损失45741.43元； 三、驳回原告孙力的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2553元，鉴定费1900元，合计4453元，由原告孙力承担453元，由被告程锐承担1500元，由被告安徽隆旺达建设工程有限公司承担2500元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  余浩 二〇二〇年七月一日 书记员  方倩 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够进行调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。