江西省寻乌县人民法院民 事 判 决 书（2020）赣0734民初918号原告：寻乌县好运美物业管理有限公司，地址：江西省寻乌县长宁镇岳家庄大道171号。法定代表人：邝运淑，职务：公司董事长。被告：黄荣盛，男，1953年11月6日出生，汉族，住江西省赣州市寻乌县。委托诉讼代理人：陈振文，江西寻信律师事务所律师，一般代理。原告寻乌县好运美物业管理有限公司（以下简称好运美公司）与被告黄荣盛追偿权纠纷一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告好运美公司法定代表人邝运淑、被告黄荣盛及其委托诉讼代理人陈振文均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告好运美公司向本院提出诉讼请求：一、依法判决被告立即向原告支付原告向案外人刘文英支付的赔偿金40000元；二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告黄荣盛作为寻乌县好运美物业管理有限公司的保安队长违反规定、私自做主，带领案外人刘文英等人违反公司规定使用消防管道来浇灌金碧豪庭小区空中花园花草，被告黄荣盛在没有看清水带是否展开的情况下突然放水，导致案外人刘文英左手中指被绞断。被告黄荣盛在本次事故中存在重大过失，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”原告先行赔付了案外人刘文英4万元，故有权向被告进行追偿，原告为维护自己的合法权益，特此提起诉讼，请求依法判如所请。被告黄荣盛辩称，邝东海就是物业公司的经理，也是原告法定代表人邝运淑的弟弟，出事当天就是邝东海叫被告带领保安去浇花，也是他带被告到消防栓哪里用消防栓水去浇花，如果被告不做就扣工资，所以被告才听从指挥用消防栓水去浇花，期间刘文英手受伤了。第二天，邝东海叫我不要来上班了，到现在工资也不给我，还要我赔偿费用。所以被告是在公司指派下用消防栓水浇花，不存在重大过错。受害人刘文英与原告的赔偿范围属于工伤保险管理条例管理的范围，因为受害人刘文英超过60周岁，不属于劳动者范围，故而原告公司没有为其缴纳工伤保险，按照工伤保险条例，应由用人单位垫付，不应该找被告追偿。原告围绕诉讼请求向本院提交如下证据：1、原告的营业执照、法人身份证、法人证明复印件，证明原告诉讼主体资格；2、被告身份证复印件，证明被告身份信息；3、公司规章制度、2018年10月10日微信工作聊天记录、2019年8月15日会议记录、淋花图片，拟证明原告公司规章制度及平时工作安排中均禁止使用消防栓的水浇灌花草，在刘文英受伤一案中，因为被告的原因，导致刘文英受伤，且被告在该过程中，存在重大过错；4、刘文英的受伤的材料，寻乌县法院调解书、收条，证明案外人刘文英系因被告的重大过错才导致受伤，为此原告公司已经代为支付了赔偿款共计4万元整，该笔赔偿款理应由被告赔付给公司；5、2018年10月份员工考勤表、金碧豪庭38号店面浸水照片图片、好运物业办公室微信群聊天记录，证明2018年因员工胡丕燕使用消防栓水公司对其罚款300元的事实；6、物业员工会议记录及照片，证明2019年6月4日、2019年8月15日、2019年9月30日的会议中多次强调不能使用消防栓，要使用要向公司请示，但是被告没有请示；7、照片三张，证明2020年4月7日已经解决了用水问题，原来封掉水龙头是因为空中花园的水管破裂漏水进业主家里，所以当时封掉了水龙头。经庭审质证，被告对证据1、2、4三性无异议，本院对该证据予以认定；对原告提交的公司规章制度、2018年10月10日微信工作聊天记录、2019年6月4日和2019年8月15日及2019年9月30日物业员工会议记录及照片，结合证人邝东海、刘某、范某的证人证言，可以证明原告好运美公司在公司规章中和员工会议上多次强调不能擅自使用消防栓水，如需使用必须经办公室人员同意的事实；证人邝东海的证人证言还证明：刘某系原告好运美公司项目经理，平时保安浇花等工作是由刘某负责安排；证人刘某的证人证言还可以证明：1、2019年9月24日发生事故当天，是其安排被告黄荣盛带领保安去花园浇花；2、花园自然水管道被堵塞半年左右，当天除了消防栓水花园没有其他水源可以浇花；3、以前物业员工曾经用消防栓水冲洗地板等事实。对原告提交的2018年10月份员工考勤表、金碧豪庭38号店面浸水照片图片、好运美物业办公室微信群聊天记录，可以证明2018年保安用消防栓水浇花过程中将业主店面浸湿，后该保安被好运美公司罚款300元的事实；对原告提交的2019年11月30日淋花图片系案件事故发生之后的照片与本案没有关联性，不予认定；对2020年4月7日照片三张，可以证明2020年4月7日原告解决了用水问题，事故发生时自然水龙头被封的事实。本院经审理认定事实如下：被告好运美公司承包了寻乌县长宁镇金碧豪庭小区的物业管理工作，目前该物业公司的项目经理为刘某。被告黄荣盛系原告公司保安队长，平时主要工作是带领保安站岗、日常巡逻，执行项目经理刘某安排的日常工作。2019年9月24日下午，原告好运美公司的项目经理刘某指示被告黄荣盛对小区内空中花园的植物进行浇水，被告黄荣盛带领保安刘文英和范某一同浇灌花草。当天，由于常用水龙头已堵塞，花园无其他水源，被告便带领保安用消防水带接消防栓的水源浇灌花草，在此过程中，保安刘文英被高压消防水带绞断左手中指。保安刘文英受伤后以其工作时间因公受伤为由，向本院起诉要求原告好运美公司赔偿其医疗费等损失，该案于2020年4月30日当事人双方自愿达成调解协议，由好运美公司一次性赔偿保安刘文英40000元。2020年6月9日，原告好运美公司以被告黄荣盛对保安刘文英受伤存在重大过失应当承担赔偿责任为由，向本院提起诉讼，因而成诉。另查明，刘文英出生于1950年9月19日，寻乌县吉潭镇上车村人，务农。原告好运美公司没有为其保安刘文英缴纳工伤保险费。本院认为，原、被告对保安刘文英于2019年9月24日在工作期间因公受伤的事实没有争议，本案的争议焦点是，保安刘文英受伤是属于工伤赔偿范围还是因被告黄荣盛重大过失所致，损害赔偿由原告垫付后需要追偿的问题。根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》，即“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内，因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。可见本案属于工伤赔偿的范围。原告没有为刘文英缴纳工伤保险费，赔偿责任应当由原告承担，不存在被告有重大过失而被追偿的问题。综上所述，对原告好运美公司要求被告黄荣盛追偿原告向刘文英支付的赔偿金40000元的诉讼请求，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二条、第十四条第一项、第六十二条第二款之规定，判决如下：驳回原告寻乌县好运美物业管理有限公司的诉讼请求。本案案件受理费800元,适用简易程序减半收取400元，由原告寻乌县好运美物业管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 员 钟瑞华二〇二〇年七月二十九日代书记员 龚珍珍书 记 员 陈楚弦附本案适用法律条文：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。