福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初1259号 原告：廖之倍，男，1964年10月20日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人:刘强，福建律慧律师事务所律师。 大田县奇韬煤矿，住所地福建省大田县，统一社会信用代码：91350425155862676Ａ。 法定代表人：高加龙，矿长。 原告廖之倍与被告大田县奇韬煤矿（以下简称奇韬煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月5日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月2日公开开庭进行了审理。原告廖之倍的委托诉讼代理人刘强到庭参加诉讼，被告奇韬煤矿经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 廖之倍向本院提出诉讼请求：1.判令奇韬煤矿支付廖之倍一次性伤残补助金3906.9元、医疗费441.27元，合计4348.17元；2.判令奇韬煤矿自2019年4月起以大田县工伤保险缴费工资基数4341/月的5%（伤残等级由肆级变更为叁级所增加伤残津贴标准比例）按45%比例即97.67元按月支付伤残津贴给廖之倍，伤残津贴的调整依照社会保险机构相应规定调整；3.判令奇韬煤矿自2019年4月起按照廖之倍增加后的伤残津贴基数5%的45%为廖之倍缴纳养老保险和医疗保险。事实和理由：廖之倍自2010年6月至2011年12月期间在奇韬煤矿处从事井下采掘工作，自2012年1月至2013年11月在大田县东源煤矿有限公司（以下简称东源煤矿）从事井下采掘工作。2014年3月经职业病检查，廖之倍因发现职业病退出工作岗位，2014年7月9日，经三明市疾病预防控制中心诊断廖之倍为煤工尘肺贰期。2014年12月15日，三明市人力资源和社会保障局作出人社伤认字（大田）[2014]415号《工伤认定决定书》认定廖之倍煤工尘肺为工伤，用人单位为东源煤矿。2015年4月16日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴[2015]394号《劳动能力鉴定结论书》鉴定廖之倍为劳动能力功能障碍肆级。廖之倍与东源煤矿协商赔偿事宜未果后，通过仲裁程序和诉讼程序向东源煤矿主张权利。大田县人民法院在审理过程中，主动追加奇韬煤矿为共同被告，并就廖之倍劳动能力功能障碍肆级的工伤待遇进行认定，并判决由奇韬煤矿承担45%，东源煤矿承担55%。2019年4月3日，三明市劳动能力鉴定委员会根据廖之倍申请再次鉴定，并作出明劳能[2014]561号《劳动能力鉴定结论书》鉴定廖之倍劳动能力功能障碍达叁级。廖之倍为此就增加等级后用人单位应当承担的工伤待遇向东源煤矿主张权利，经大田县人民法院作出（2019）闽0425民初1418号民事判决书认定：廖之倍因劳动能力功能障碍由肆级变更为叁级后，一次性伤残补助金为8682元，由东源煤矿承担55%即4775.1元，医疗费980.6元，由东源煤矿承担55%即539.33元。工伤津贴按照工伤保险缴费基数的5%认定增加等级后廖之倍应享受的工伤津贴，由东源煤矿承担55%，由东源煤矿按照增加的伤残津贴的55%为廖之倍缴纳医疗保险和养老保险。廖之倍不服该判决上诉至三明市中级人民法院后，三明市中级人民法院作出（2019）闽0425民初1418号民事判决书，驳回廖之倍的上诉，维持原判。廖之倍为维护自身合法权益，依据《职业病防治法》《劳动合同法》等法律规定要求奇韬煤矿承担其应承担的廖之倍应享有的工伤待遇，向大田县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该委未依法予以受理。故廖之倍特具状起诉，望判如所请。 奇韬煤矿未作答辩。 廖之倍围绕诉讼请求依法提交了奇韬煤矿信用信息表、田劳仲案（2014）65号裁决书、明人社伤认（大田）（2014）415号工伤认定决定书、明劳能（2019）561号《劳动能力鉴定结论书》、（2019）闽0425民初1418号民事判决书、（2020）闽04民终22号民事判决书、不予受理通知书、送达回证等证据。奇韬煤矿未到庭，也未向本院提交书面质证意见和举证，视为其放弃质证和举证的权利。本院经审查认为，廖之倍提交的上述证据具有真实性、合法性和关联性，可以作为认定本案事实的根据，本院依法予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年6月至2011年12月期间，廖之倍在奇韬煤矿从事井下采掘工作。2014年12月15日，经三明市人力资源和社会保障局认定并作出明人社伤认（大田）[2014]415号《工伤认定决定书》，廖之倍患煤工尘肺贰期为工伤。2015年4月16日，经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定并作出明劳能鉴[2015]394号《劳动能力鉴定结论书》，结论为廖之倍为劳动能力功能障碍肆级。因向用工单位主张工伤保险待遇未果，廖之倍向大田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委作出仲裁后，因不服仲裁裁决，廖之倍向大田县人民法院提起诉讼，大田县人民法院于2016年1月6日作出（2015）大民初字第2284号民事判决：1.廖之倍与东源煤矿、奇韬煤矿保留劳动关系；2.东源煤矿、奇韬煤矿应在本判决生效后10日内支付给廖之倍住院医疗费6772.86元、门诊费1040.17元、一次性伤残补助金74025元、住院护理费480元、伙食补助费100元、交通费510元、鉴定费320元、职业病检查诊断费368元，合计83616.03元（东源煤矿承担55%即45988.81元，奇韬煤矿承担45%即37627.22元）；3.东源煤矿、奇韬煤矿应以本县工伤保险缴费工资基数4341元/月的75%按月支付伤残津贴给廖之倍（东源煤矿承担55%，奇韬煤矿承担45%），自2015年5月开始支付，伤残津贴的调整依照社会保险经办机构相关规定调整；4.自2015年5月开始，东源煤矿、奇韬煤矿和廖之倍依规定比例以廖之倍伤残津贴为基数缴纳基本养老保险和医疗保险直至廖之倍达到法定退休年龄（东源煤矿承担55%、奇韬煤矿承担45%）。该判决发生法律效力后，因东源煤矿、奇韬煤矿未履行该判决，廖之倍向大田县人民法院申请执行。 2019年1月23日，经三明市职业病防治中心诊断，廖之倍为职业性煤工尘肺叁期。同年4月3日，廖之倍对劳动能力申请重新鉴定，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴[2019]561号《劳动能力鉴定结论书》，结论为廖之倍为劳动能力功能障碍叁级。基于劳动能力功能障碍等级发生变化，廖之倍于2020年5月11日向大田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年5月13日作出田劳人仲案不字[2020]40号不予受理通知书，以仲裁申请已超过仲裁时效为由，决定不予受理。因不服该决定，廖之倍诉至本院。 另查明，廖之倍为申请职业病诊断支付医疗费980.6元。 本院认为，根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”规定，廖之倍申请重新鉴定符合法律规定。经重新鉴定后，廖之倍的劳动能力功能障碍由四级变更为三级，廖之倍要求奇韬煤矿承担因伤残等级变化造成的工伤待遇增加部分的诉讼请求，其理由成立，予以支持。根据本院（2015）大民初字第2284号民事判决书主文第二项，奇韬煤矿应支付给廖之倍按21个月（肆级伤残）本人工资4341元45%计算的一次性伤残补助金，廖之倍劳动能力功能障碍由四级变更为三级后，其一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，即一次性伤残补助金应按23个月本人工资4341的45%计算，故奇韬煤矿还应支付一次性伤残补助金（23-21）个月×4341元/月×45%=3906.9元给廖之倍，并支付医疗费980.6元×45%=441.27元。根据本院（2015）大民初字第2284号民事判决书第三项，奇韬煤矿应以本县工伤保险缴费工资基数4341元/月的75%（肆级伤残）按45%比例按月支付伤残津贴，廖之倍于2019年4月劳动能力功能障碍由四级变更为三级后，按月支付的伤残津贴标准为本人工资的80%，即奇韬煤矿应以本县工伤保险缴费工资基数4341元/月的80%按45%比例按月支付伤残津贴，故奇韬煤矿自2019年4月起还应再承担本县工伤保险缴费工资基数4341元/月×（80%-75%）×45%按月支付伤残津贴。同理，自2019年4月起，奇韬煤矿还应为廖之倍缴纳按4341元/月×（80%-75%）×45%计算的基本养老保险和医疗保险直至廖之倍达到法定退休年龄。奇韬煤矿经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二十八条、第三十五条、第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、大田县奇韬煤矿应在本判决发生法律效力后十日内支付给廖之倍一次性伤残补助金3906.9元、医疗费441.27元，合计4348.17元； 二、大田县奇韬煤矿自2019年4月起应以本县工伤保险缴费工资基数4341元/月的5%（伤残等级由肆级变更为叁级所增加伤残津贴标准比例）按45%比例即97.67元按月支付伤残津贴给廖之倍。伤残津贴的调整依照社会保险机构相关规定调整； 三、自2019年4月起，大田县奇韬煤矿以上述第二项确定所增加的伤残津贴97.67元为基数为廖之倍缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费直至廖之倍达到法定退休年龄； 若未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由廖之倍负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 员 陈源肖 二〇二〇年七月二日 法官助理 方来能 书 记 员 严健婷 附法律条文： 1．《工伤保险条例》 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2．《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。