河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫11民终1031号上诉人（原审被告）：郭群尊，男，汉族，1978年5月18日出生，住河南省舞阳县。被上诉人（原审原告）：高培然，男，汉族，生于1963年5月24日，住河南省舞阳县。委托诉讼代理人:孙东升,河南银海律师事务所律师。上诉人郭群尊因与被上诉人高培然追索劳动报酬纠纷一案，河南省舞阳县人民法院于2019年12月26日作出（2019）豫1121民初3213号民事判决，郭群尊不服判决并提出上诉，我院审理后，以原判决认定基本事实不清楚为由，于2020年3月5日作出（2020）豫11民终253号民事裁定：撤销原判决，发回重审。河南省舞阳县人民法院另行组成合议庭进行审理，于2020年5月26日作出（2020）豫1121民初466号民事判决，郭群尊不服该判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月18日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，上诉人郭群尊，被上诉人高培然及其委托诉讼代理人孙东升到庭参加诉讼。本案现已审理终结。郭群尊上诉请求：1、依法撤销舞阳县人民法院(2020）豫1121民初466号民事判决书。改判上诉人郭群尊不支付被上诉人工资款48000元及迟延履行损失2000元。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人高培然在2019年12月25日第一次起诉上诉人时,一审法院作出（2019)豫1121民初3213民事判决书,判决上诉人支付被上诉人工资48000元。上诉人不服上诉中级人民法院。中级人民法院裁定驳回重审。证明该判决有失公平。可在发回重审时,一审法院做出（2020)豫1121民初466号民事判决书，仍然判决上诉人支付被上诉人48000元并且还加上了2000元迟延履行损失。由此证明，一审判决审理事实不清,造成了错判和误判。通过二次审理和原、被告及证人证实上诉人与牛某是合伙承包人。在2015年4月份高培然二次向牛某借支10000元给妻子看病时,上诉人不知道此借支一事。在2015年7月29日,上诉人给被上诉人出具欠工资条50000元时未扣除以前借支的10000元。在2015年8月3日牛某支付完高培然40000元工资后,上诉人又给被上诉人出具变更条一份。支付完工资后改为按3%的红利作为奖金支付。在2017年上诉人按出具的变更条支付被上诉人3%的利润报酬2000元。这是支付被上诉人50000元的全过程。被上诉人的工资50000元，上诉人已经支付完毕。只是上诉人当时没有及时收回欠条,导致了被上诉人拿着欠条起诉上诉人再要第二遍50000元的工资款。该行为是欺诈和不诚信的行为,应该受到法律的惩罚和道德的谴责。不应该在法律的保护下达到不合法的不当得利。综上，请求二审法院判如所请。高培然答辩称，1、答辩人系上诉人聘请工程技术人员，2015年7月29日，经算账，上诉人欠答辩人劳动报酬50000元，上诉人向答辩人出具欠条。2017年11月答辩人催要时，上诉人微信和现金各支付1000元，尚欠48000元。上诉人一审辩称已还款，其提供的证据不能支持其观点，即证人牛某给答辩人的款是在2015年4月，2015年7月29日结算后仍欠五万元。2、上诉人称欠款已还清没有证据，不能成立。综上，请求驳回上诉，维持原判。高培然向一审法院起诉请求：判决被告郭群尊支付原告工资4.8万元及利息2000元。一审法院审理查明：牛某经被告郭群尊介绍合伙分包了平顶山佳洋路桥工程有限公司与李雪生签订的修路工程。之后牛某雇佣原告高培然为工地总工,负责技术工作。后进行工资结算,被告郭群尊与牛某于2015年7月29日向原告高培然出具欠条一份,内容为:“欠条今因工程款未结下来,下欠高工工资人民币伍万圆整(50000元)欠款人:郭群尊牛某2015年7月29日”。期间在原告给被告干活过程中牛某向原告支付10000元,被告郭群尊在牛某见证下向原告高培然支付40000元。因工资未全部支付,原告高培然向被告追要工资,被告于2017年11月分两次向原告支付2000元,剩余工资未支付,原告诉至法院。另查明,2015年4月14日至2015年4月21日原告妻子入住舞阳县人民医院。2015年7月29日被告向原告出具欠工资条一份。2015年8月3日,原、被告经协商将原告的工资改为按利润3%计算红利。证人证明工程结束后工程款未要回,红利款没有向原告支付。一审法院认为：根据庭审查明的事实，被告认可与牛某系合伙关系，原告受雇于牛某，即原、被告之间形成劳务合同关系，被告依法应当按照约定向原告支付劳动报酬。就本案中而言，原告主张欠款50000元，被告认可欠款为50000元，但已支付完毕。本案争议的焦点是：原告收到被告支付的50000元是否是被告出具欠条中的50000元，原告主张工资是否已支付完毕。结合本案查明的事实，一审法院认为，首先，被告提供证人牛某证明10000元是在原告妻子生病时支付的，但根据原告妻子住院的病例显示，原告妻子住院时间为2015年4月14日至2015年4月21日，而被告出具50000元欠条的时间为2015年7月29日，被告出具欠条的时间晚于支付10000元的情况下，被告未扣除该10000元，有悖常理，该10000元是否支付欠条上工资款，理由不足，一审法院不予采信；反而本案原告陈述被告当时雇佣的员工较少，原告当时一人干多人的活，该10000元系支付原告的兼职工资，更具有说服力；其次，关于被告陈述剩余40000元已支付完毕但未收回欠条的意见，庭审中原告仅提供证人牛某出庭证明，在没有转账支付凭证或者其他收款凭证相互印证的情况下，结合出具欠条的时间与支付款项的时间仅相隔5天的事实，被告的该意见，缺乏事实根据，且有悖常理，一审法院不予采信，该40000元亦应视为被告支付的出具欠条前所欠原告之前的工资款；第三，牛某当庭证言工程结束后，没有要回工程款，也就没有给原告按利润3%的奖金条进行结算。而被告当庭陈述2017年向原告支付2000元是红利款，结合证人与被告合伙关系的事实，两者之间陈述相互矛盾，被告存在虚假陈述，对该2000元只能视为被告向原告支付的工资款而非红利。综上，被告提出的已支付完毕50000元工资款的主张，理由不足，一审法院不予采信。原告依据被告向其出具的50000元欠条以及被告认可的微信转账1000元和现金支付1000元的事实，主张被告向其支付工资48000元的请求，理由正当，一审法院予以支持。关于原告主张支付2000元利息的请求，应视为被告迟延履行的损失责任，其不违反法律规定，一审法院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条之规定判决如下：被告郭群尊于本判决生效后十日内向原告高培然支付工资款48000元以及迟延履行损失2000元。如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1050元，由被告郭群尊负担。本院二审查明的事实与一审相同。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的案件事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”第九十一条规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”本案中，上诉人认可其与牛某系合伙关系，被上诉人系其雇员。2015年4月14日至2015年4月21日，被上诉人妻子住院期间，牛某支付给被上诉人10000元，而上诉人向被上诉人出具50000元欠条的时间为2015年7月29日。上诉人主张其不知道牛某向被上诉人给付10000元的事实，所以在出具欠条时未扣除该10000元，有悖于常理，且上诉人未提供证据证明其主张，本院不予采信。上诉人主张2015年8月3日牛某支付被上诉人40000元且未收回欠条，但其未提供证据证明其主张，本院亦不予采信。故一审法院对上诉人支付工资款及延迟履行损失的请求支持并无不当，本院亦予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1050元，由上诉人郭群尊负担。本判决为终审判决。审判长  **刚审判员  吕茹辛审判员  林晓光二〇二〇年七月二十三日法官助理刘珂馨书记员杨阳