新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0103民初4172号原告：吴志刚，男，1971年2月12日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：王洁萍，新疆源峰律师事务所律师。被告：新疆中天恒瑞管理服务有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区平川北路55号华馨园小区高层3单元1202室。法定代表人：楼谷丰，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄莉，女，1984年12月12日出生，汉族，新疆中天恒瑞管理服务有限公司员工，住乌鲁木齐市。被告：新疆森源商品混凝土工程有限公司，住所地乌鲁木齐市乌鲁木齐县萨尔达坂乡。法定代表人：杜辉就，该公司总经理。委托诉讼代理人：李晶，女，1988年1月12日出生，汉族，新疆森源商品混凝土工程有限公司员工，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：徐金兵，新疆翔瑞律师事务所律师。原告吴志刚与被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司（下简称中天恒瑞公司）、新疆森源商品混凝土工程有限公司（下简称森源公司）劳动争议一案，本院于2020年5月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吴志刚的委托诉讼代理人王洁萍，被告中天恒瑞公司的委托诉讼代理人黄莉，被告森源公司的委托诉讼代理人李晶、徐金兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吴志刚向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金9397.95元（6265.3元/月×1.5个月）；2、判令被告支付原告非因工负伤医疗期间的病假工资15036.72元（6265.3元/月×3个月×80%）；3、判令被告支付原告非因工负伤医疗期间解除劳动合同医疗补助费56387.7元（6265.3元/月×9个月）；4、判令被告支付原告2019年10月份5天工资1440.3元（6265.3元÷21.75天×5天）。事实与理由：2018年4月15日原告与被告签订劳动合同，被告中天恒瑞公司是劳务派遣一方，被告森源公司是接受劳务一方，原告在被告森源公司从事司机工作，工资由两被告发放。2019年10月7日，原告因昏迷、四肢无力、大小便失禁被家人送往医院，医院确诊为脑疝、脑出血。经治疗后，神志昏迷瘫痪在床。被告于2020年1月以原告身体尚未康复，不能胜任岗位工作为由，提出解除双方的劳动合同。被告的行为违反法律规定，严重侵害了原告的合法权利。原告向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委只支持了原告部分请求，原告不服裁决，请求法院查明事实，支持原告的诉讼请求。被告中天恒瑞公司辩称，我方同意按照劳动仲裁的裁决履行义务，认可裁决书的内容，不同意原告的诉讼请求。被告森源公司辩称，仲裁委做出的裁决书事实清楚，适用法律正确，我方不同意原告的诉讼请求，请求依法驳回与仲裁裁决书不符的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年4月15日原告与被告中天恒瑞公司签订劳动合同，期限为：2018年4月1日至2021年3月31日，试用期为2018年4月1日至2018年9月30日。被告中天恒瑞公司是劳务派遣一方，被告森源公司是接受劳务一方，原告在被告森源公司从事司机工作。被告中天恒瑞公司给原告缴纳社会保险费至2020年3月。原告于2019年10月5日生病，2019年10月7日入院治疗，经诊断为脑疝、侧脑室出血，2019年11月2日出院，实际住院26天，医嘱全休一月。原告自2019年10月5日生病后未再提供劳动。2020年1月21日，被告中天恒瑞公司向原告送达解除劳动合同证明书、劳动合同解除协议书和解除劳动合同通知书。劳动合同解除协议书载明：甲方与乙方2018年4月1日签订了劳动合同书，2019年10月5日因疾病住院就医，截至2020年1月5日乙方身体尚未康复，还需要在家康复，不能胜任岗位工作。甲乙双方于本协议签订之日自愿解除劳动合同。解除劳动合同通知书载明：吴志刚：经新疆森源商品混凝土工程有限公司同意，我公司工作人员向你送达劳动合同解除协议书。以上文件因原告不同意，均未签字确认。2020年1月3日，被告中天恒瑞公司向原告建设银行工资卡转账6480元，用途：吴志刚医疗期工资。被告中天恒瑞公司称6480元包括三个月医疗期工资和一个月的经济补偿金（均按1620元/月标准计算）。原告认可收到该款项，但对经济补偿金和医疗期工资的计算标准不认可。被告森源公司实行冬季停工制度，每年冬季有三个月停工休息期，即11月25日至次年的2月25日，冬季停工休息期间每人每月按1000元发放冬休补贴。2019年4月30日，被告森源公司向原告发放冬休补贴3000元，通过银行转账方式打入原告工资卡。原告提供的银行交易明细，双方当事人均无异议，结合被告提供的工资表及原告出具的工资收条，本院确定原告领取的工资数额如下：2018年9月、10月合计16320.8元（6985元+4667.9元+4667.9元）、2018年11月1346.6元、2019年3月合计5067.35元（419.35元+4648元）、2019年4月3648元、2019年5月合计6648元（2000元+4648元）、2019年6月合计5878.68元（1300元+4578.68元）、2019年7月合计6646.64元（2000元+4646.64元）、2019年8月、9月合计12836.67元，据此，计算原告平均工资为5839.27元（16320.8元+1346.6元+5067.35元+3648元+6648元+5878.68元+6646.64元+12836.67元=58392.74元÷10个月）。2020年3月19日原告向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求：1、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金9397.95元（6265.3元/月×1.5个月）；2、被告支付原告非因工负伤医疗期间的病假工资15036.72元（6265.3元/月×3个月×80%）；3、被告支付原告非因工负伤医疗期间解除劳动合同医疗补助费56387.7元（6265.3元/月×9个月）；4、被告支付原告2019年10月份5天工资1440.3元（6265.3元÷21.75天×5天）。2020年5月11日该仲裁委以沙劳人仲字（2020）第168号仲裁裁决书裁决：1、被告中天恒瑞公司支付原告经济补偿金5919.6元（5026.4元/月×1.5个月-1620元），被告森源公司承担连带责任；2、二被告共同支付原告2019年10月份5天工资1290元（5026.4元/月÷21.75天×5天）；三、驳回原告其他申请请求。原告收到该裁定后，向我院提起诉讼。以上事实有劳动合同、住院病案首页、出院记录、照片、劳动合同解除协议书、解除劳动合同通知书、冬休停工管理制度、银行账户交易明细等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为，1、关于原告的平均工资如何计算的问题。根据原告提供的银行交易明细，结合被告提供的工资表及原告出具的工资收条来看，原告病休前被告实际发放工资的月份为2018年的9月、10月、11月，2019年的3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月，共计10个月。原告工资卡2019年4月30日显示的工资3000元实际为被告森源公司发放的冬季停工补贴，平均工资的计算应当以劳动者提供正常劳动的月份计算，故该3000元补贴不应计算为原告的工资。本院按照查明的事实，确定原告病休前的平均工资为5839.27元。2、关于原告主张的经济补偿金问题。因二被告对仲裁裁决书裁决由被告中天恒瑞公司支付原告1.5个月工资的经济补偿金，被告森源公司承担连带责任无异议，本案争议的仅是平均工资的计算标准问题，经本院查明原告的月平均工资为5839.27元/月，故原告主张的经济补偿金为7138.91元（5839.27元/月×1.5个月-1620元）。3、关于原告主张的病假期工资和医疗补助费问题。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条规定：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第一款规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月。本案中，被告中天恒瑞公司已经按照最低工资标准1620元/月给原告支付了3个月医疗期的病假工资4860元，给付标准不低于上述规定。原告要求按照平均工资标准的80%计算医疗期工资无法律依据，本院不予支持。原告主张的非因公负伤医疗期间解除劳动合同医疗补助费，无法律依据，本院不予支持。4、关于原告主张的2019年10月份5天工资问题，因二被告对仲裁裁决书裁决其支付5天工资无异议，本院按照查明的平均工资计算原告的5天工资为1342.36元（5839.27元/月÷21.75天×5天）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条、第六十五条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条，《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条第一款规定，判决如下：一、被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司支付原告吴志刚经济补偿金7138.91元（5839.27元/月×1.5个月-1620元），被告新疆森源商品混凝土工程有限公司承担连带责任；二、被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司、被告新疆森源商品混凝土工程有限公司共同支付原告吴志刚2019年10月份5天工资1342.36元（5839.27元/月÷21.75天×5天）；三、驳回原告吴志刚要求被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司、被告新疆森源商品混凝土工程有限公司支付非因工负伤医疗期间的病假工资15036.72元的诉讼请求；四、驳回原告吴志刚要求被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司、被告新疆森源商品混凝土工程有限公司支付非因工负伤医疗期间解除劳动合同医疗补助费56387.7元的诉讼请求。以上被告应付原告款项，应于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），本院减半收取5元，由被告新疆中天恒瑞管理服务有限公司、新疆森源商品混凝土工程有限公司负担。余案件受理费5元，本院退还原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  蒲梦兵二〇二〇年七月九日书记员  马春燕