山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁16民终2544号上诉人（原审被告）：滨州市沾化区润霖商贸有限公司，住所地：山东省滨州市沾化区富国街道花家村27号。法定代表人：于继龙，总经理。被上诉人（原审原告）：薛峰峰，男，1988年10月25日出生，汉族，住山东省滨州市沾化区。委托诉讼代理人：高洁，沾化为民法律服务所法律工作者。原审被告：于继龙，男，1981年10月7日出生，汉族，住山东省滨州市沾化区。原审支持起诉机关：滨州市沾化区人民检察院。上诉人滨州市沾化区润霖商贸有限公司因与被上诉人薛峰峰、原审被告于继龙劳务合同纠纷一案，不服滨州市沾化区人民法院（2020）鲁1603民初581号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。滨州市沾化区润霖商贸有限公司上诉请求：1.依法撤销（2020）鲁1603民初581号民事判决，驳回被上诉人的诉讼请求；2.依法判令被上诉人承担二审诉讼费用。事实和理由：被上诉人主张的劳动报酬及利息损失证据不足，一审判决认定事实不清,没有做到实事求是。被上诉人自2019年8月1日起违反双方约定，在未与上诉人沟通的情况下不再履行合同义务，导致上诉人销售量下降，人员不到位，车辆闲置，相关的销售业务被迫中断。被上诉人未履行其销售经理的职责，没有给公司带来更多利润，其诉求违反合同约定，因此，被上诉人的主张与事实不符，一审法院认定事实不清，请求二审法院予以纠正，依法改判，支持上诉人的上诉请求。薛峰峰辩称，原审法院认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律正确，程序合法，应予维持,上诉人在上诉状中陈述答辩人“违反双方约定，不履行合同义务，给其造成业务量下降”与事实不符，理由如下：1.在一审中通过薛峰峰提交上诉人2019年4月-12月销售汇总表显示，上诉人的销售总额为235.6万元，这235.6万元就是薛峰峰履行合同义务时给上诉人创造的利润，依据合同约定上诉人应该给付薛峰峰劳动报酬11780元，薛峰峰提交的2-2号证据也佐证于继龙通过微信与薛峰峰结算后尚欠8000元；2.支持起诉机关在受理该案后，通过审查证实了在2020年3月10日，因薛峰峰找于继龙索要尚未支付的8000元时，与于继龙妻子发生争执，经过滨州市公安局沾化分局富国派出所调解，于继龙认可且承诺支付薛峰峰应得工资8000元并提供相关的书证、视听资料、当事人陈述加以印证。综上所诉，恳请二审法院支持上诉人的上诉请求。于继龙述称，薛峰峰提到的销售额235.6万元并非利润。公司聘用被上诉人为销售经理，是为了给公司创造更大的利润带来更好的效益，被上诉人在任职期间没有履行其销售经理的职责，没有管理好公司，没有培养新的优秀员工，不但没有为公司带来更好的效益，反而利用职权玩忽职守，为了拿到高额的工资订单造假，故意压货到客户当月拿到高额工资后次月再把货物退回，而且有订单造假的现象，被上诉人给客户的订单和给我的订单不一致，有克扣赠品的现象。综上，被上诉人对上诉人的行为丧失了基本的职业道德，对公司造成了严重的经济损失，性质及其恶劣，所以滨州市沾化区润霖商贸有限公司决定扣除被上诉人合同中提到的年终奖金8000元作为惩罚。薛峰峰向一审法院起诉请求：1.请求判令被告滨州市沾化区润霖商贸有限公司、于继龙支付原告薛峰峰劳务费8000元及利息；2.诉讼费用由被告滨州市沾化区润霖商贸有限公司、于继龙承担。滨州市沾化区人民检察院向一审法院提交的支持起诉书：薛峰峰自2018年2月至2020年1月在滨州市沾化区润霖商贸有限公司务工。2019年4月1日，薛峰峰与滨州市沾化区润霖商贸有限公司法人代表于继龙签订《聘用合同》，该合同载明：沾化润霖商贸有限公司特聘薛峰峰为公司销售经理，且自2019年4月1日起至2019年12月31日，所辖四辆车的销售总计，按0.5%给予年终奖励。2020年1月1日，薛峰峰通过微信联系于继龙计算该笔劳动报酬，于继龙认可自2019年4月1日起至2019年12月31日薛峰峰所辖车辆销售总计235.6万元，年终奖励为11780元。后经薛峰峰催要，于继龙于2020年3月1日向其转账3780元，尚有8000元未予以支付。2020年3月10日，薛峰峰再次前往于继龙处索要尚未支付的8000元时，与于继龙及其妻子发生争执，后经滨州市公安局沾化分局富国派出所现场调解，于继龙承诺支付薛峰峰应得工资。后又经薛峰峰多次催要，滨州市沾化区润霖商贸有限公司和于继龙一直未支付薛峰峰所拖欠劳动报酬。上述事实有书证、视听资料、当事人陈述等证据予以证实。滨州市沾化区人民检察院认为，薛峰峰作为劳动者，依法享有获得劳动报酬的权利。薛峰峰在滨州市沾化区润霖商贸有限公司从事销售工作，应当按照法律规定及时足额支付劳动报酬。该公司及于继龙未足额支付劳动报酬的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等法律的相关规定。薛峰峰系弱势群体，支持其起诉有利于保障人民群众合法利益。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条规定，滨州市沾化区人民检察院决定支持起诉。一审法院认定的事实：2019年4月1日，薛峰峰与滨州市沾化区润霖商贸有限公司法定代表人于继龙签订《聘用合同》，约定聘请薛峰峰为公司销售经理，时间为2019年4月1日起至2019年12月31日，以所辖四辆车的销量总计按0.5%给予年终奖励。2020年1月1日，薛峰峰通过微信联系于继龙计算该笔劳动报酬，于继龙认可自2019年4月1日起至2019年12月31日薛峰峰所辖车辆销售量总计235.6万元，年终奖励为11780元。于继龙于2020年3月1日通过转账方式给付原告3780元，尚欠8000元未支付，后经原告催要，被告拒付，故原告诉至一审法院。一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。被告拖欠原告劳务费事实清楚，证据确实充分。原告要求被告支付劳务费，被告拒不履行义务，属违约行为，故原告薛峰峰要求被告滨州市沾化区润霖商贸有限公司支付劳动报酬及相应利息的主张，一审法院予以支持。双方对付款期限未约定，依据法律规定，当事人可随时主张。滨州市沾化区润霖商贸有限公司系一人有限责任公司，其股东为被告于继龙，于继龙未提交证据证明公司财产独立于其个人财产，依据法律规定，被告于继龙应对滨州市沾化区润霖商贸有限公司的债务承担连带责任。一审法院认为，约定年终奖制度，系对员工的激励和双方共赢机制，亦是员工付出劳动对价应得的劳动报酬，因此，被告辩称涉案奖金非劳动报酬无事实依据，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十二条、第一百零七条、第一百一十三条、《中华人民共和国民法通则》第八十八条、《中华人民共和国公司法》第六十三条之规定判决：一、被告滨州市沾化区润霖商贸有限公司于本判决生效后十日内支付原告薛峰峰劳务费8000元及逾期利息（利息按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，自起诉之日起算至被告实际支付之日止）；二、被告于继龙对以上债务承担连带赔偿责任。如未按本判决确定的时间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审认定的一致。本院认为，《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1号令）第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此，本案中双方约定的年终奖应为薛峰峰劳动报酬的一部分。根据双方签订的《聘用合同》、销售量数额能计算出薛峰峰年终奖励应为11780元，于继龙通过微信向薛峰峰支付3780元后尚欠8000元的事实清楚。至于薛峰峰是否继续履行合同义务以及后续销售量如何，与其之前已经取得的劳动报酬无关，上诉人以此为由抗辩其不应支付剩余8000元劳动报酬的理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人滨州市沾化区润霖商贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费25元，由上诉人滨州市沾化区润霖商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张秀峰审判员  吴金魁审判员  李海云二〇二〇年七月一日书记员  刘泽宇