文书内容重庆市江津区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0116民初7070号原告：重庆俊昊予实业有限公司，住所地重庆市江津区德感工业园，统一社会信用代码91500116MA5U797194。法定代表人：杨仁全，总经理。委托诉讼代理人：黄万平，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者，特别授权。委托诉讼代理人：沈林，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者，特别授权。被告：郑树友，男，汉族，1965年10月19日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：米峡圭，重庆雄明律师事务所律师，一般代理。原告重庆俊昊予实业有限公司诉被告郑树友工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年6月2日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆俊昊予实业有限公司的委托诉讼代理人沈林及被告郑树友的委托诉讼代理人米峡圭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆俊昊予实业有限公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告工伤保险待遇；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：被告在原告分包给案外人肖元龙的珞璜工业园B区玉观汽车站人行天桥项目钢筋梁加工安装及涂装工程从事杂工工作属实，但双方已经生效判决确认不存在劳动关系。该生效判决认定原告为承担工伤保险责任的单位超出审理范围，而工伤保险认定机关又依据该生效判决认定被告为工伤及原告为工伤保险责任单位程序违法。同时，被告于2018年8月7日在江津区中心医院入院治疗时主诉为“不慎摔伤后左侧胸部疼痛4+小时”，表明被告是在入院前4小时左右受的伤，与被告于2018年8月2日所受伤害无关联。综上，江津区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝津劳人仲案字〔2020〕第270号仲裁裁决程序违法，结果有误，故诉至法院望判如所请。被告郑树友辩称：江津区人民法院于2019年4月29日作出（2019）渝0116民初540号民事判决书，认定原告为工伤保险责任单位。后又于2020年6月5日作出（2020）渝0116行初87号行政判决书，认定江津区人力资源和社会保障局于2019年10月9日作出的《认定工伤决定书》（津人社伤险认字〔2019〕1467号）事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法。因此，被告于2018年8月2日在案涉工程所受伤害为工伤，原告为工伤保险责任单位，应当支付被告相应工伤保险待遇。被告于受伤次日先行前往江津区第三人民医院门诊治疗，经该院诊断为左胸第9－11肋骨折及左胸部软组织伤。后因伤情加重，被告于2018年8月7日前往江津区中心医院住院治疗。为配合原告办理商业保险理赔手续，被告才按原告要求自诉为“不慎摔伤后左侧胸部疼痛4+小时”。事实上，本次住院治疗确系进行工伤治疗，故应由原告承担相应费用。综上，请求依法判决：原告支付被告工伤待遇及各项费用共计110324.60元（包括：一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金30663元、停工留薪期待遇3335元、鉴定期间生活津贴7410元、住院护理费640元、住院伙食补助费64元、鉴定费400元、医疗费1106.60元及交通费300元）。在本案中不再请求确认双方的工伤保险责任关系于2020年3月18日解除。本院经审理认定事实如下：被告在原告分包给案外人肖元龙的珞璜工业园B区玉观汽车站人行天桥项目钢筋梁加工安装及涂装工程从事杂工工作，原告未为被告参加工伤保险。2018年8月2日23时左右，被告在案涉工地修人行天桥时不慎踩滑撞伤左胸，经江津区第三人民医院诊断为：左胸第9－11肋骨折；左胸部软组织伤。2018年8月7日，被告前往江津区中心医院住院治疗8天，其入院主诉为“不慎摔伤后左侧胸部疼痛4+小时”。后经该院诊断为：1.左侧（第8、9、10、11）肋骨骨折；2.右侧第8肋骨骨折；3.双侧胸腔积液（少量）；4.肺部感染。2019年10月9日，江津区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（津人社伤险认字〔2019〕1467号），认定被告受伤为工伤，原告为工伤保险责任单位。2019年11月1日，被告向江津区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定并支付鉴定费400元。该委于2020年1月13日作出初次鉴定结论书（江津劳初鉴字〔2019〕1288号），鉴定结论为被告伤残玖级，无生活自理障碍。2020年1月22日，被告向江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认解除原、被告的工伤保险责任关系并由原告支付工伤待遇和各项费用共计171628.60元（包括：一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金42928.20元、停工留薪期待遇24000元、鉴定期间生活津贴20413.79元、住院伙食补助费64元、住院期间护理费960元、交通费500、医疗费1106.60元及鉴定费400元）。该委于2020年4月15日作出渝津劳人仲案字〔2020〕第270号仲裁裁决书，裁决确认原、被告的工伤保险责任关系于2020年3月18日解除；由原告支付被告工伤待遇及各项费用共计110324.60元（包括：一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金30663元、停工留薪期待遇3335元、鉴定期间生活津贴7410元、住院护理费640元、住院伙食补助费64元、鉴定费400元、医疗费1106.60元及交通费300元）。另查明：2019年4月29日，本院作出（2019）渝0116民初540号民事判决书，确认原、被告不存在劳动关系。2020年4月22日，原告向本院提起行政诉讼，请求撤销江津区人力资源和社会保障局于2019年10月9日作出的《工伤认定决定书》（津人社伤险认字〔2019〕1467号）。本院于2020年6月5日作出（2020）渝0116行初87号行政判决书，判决驳回原告的诉讼请求。该行政判决已于2020年6月26日起生效。庭审过程中，被告认可其工资标准为4350元/月，原、被告一致认可被告的医疗费为1106.60元（含鉴定检查费96元）、被告应享受的停工留薪期为23天及鉴定期间为2个月零13天。以上事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、江津区第三人民医疗CT检查报告及门诊诊断证明、江津区中心医院病历资料、医疗费及鉴定检查费票据、（2019）渝0116民初540号民事判决书、（2020）渝0116行初87号行政判决书及生效证明等证据，经庭审质证，在卷佐证。本院认为，被告于2018年8月2日所受伤害经江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，且该部门所作出的《工伤认定决定书》（津人社伤险认字〔2019〕1467号）已经行政判决确认合法并已生效，故被告应依法享受工伤保险待遇。原告作为工伤保险责任单位未依法为被告参加工伤保险，应当参照《工伤保险条例》第六十二条的规定，按照工伤保险待遇项目和标准赔偿被告工伤保险待遇损失。原告相应抗辩理由不能成立，本院不予采纳。关于被告工资标准问题。因双方均未提交关于被告工资标准的证据，被告述称其工资为4350元/月，该标准低于其受伤前上年度重庆市社平工资标准6106元/月，本院予以采信。关于一次性伤残补助金问题。被告伤残玖级，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应享受的一次性伤残补助金为9个月本人工资，故原告应支付被告一次性伤残补助金39150元（4350元/月×9月）。关于一次性工伤医疗补助金问题。被告伤残玖级，参照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十六条的规定，应享受的一次性工伤医疗补助金为4个月解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资。因原、被告不存在劳动关系，故原告应参照劳动能力鉴定结论作出时上年度重庆市社平工资标准支付被告一次性工伤医疗补助金27256元（6814元/月×4月）。关于一次性伤残就业补助金问题。被告伤残玖级，依照《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十六条的规定，应享受的一次性伤残就业补助金为9个月解除劳动关系时重庆市上年度职工月平均工资。因原、被告不存在劳动关系，且被告至劳动能力鉴定结论作出时已年满54周岁，故原告应参照劳动能力鉴定结论作出时上年度重庆市社平工资标准支付被告一次性伤残就业补助金30663元（6814元/月×9月×50%）。关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”原、被告一致认可被告应享受的停工留薪期为23天，本院予以确认。故原告应支付被告停工留薪期待遇3335元（23天/30天×4350元）。关于鉴定期间生活津贴问题。《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十二条规定：“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。”原、被告一致认可鉴定期间为2个月零13天，本院予以确认，故原告应支付被告鉴定期间生活津贴7410元[4350元/月×（2月＋13天/30天）×70%]。关于住院护理费问题。被告于2018年8月7日到江津区中心医院住院治疗8天，原告提出被告该次住院与工伤无关联。但根据江津区中心医院病历资料可见，被告入院时伤情之一为左侧第8－11肋骨骨折，与被告于受伤次日在江津区第三人民医院诊断伤情为左胸第9－11肋骨骨折大部分相吻合，表明被告此次住院时所受工伤尚未治愈。故被告此次住院治疗与工伤治疗有关联，原告应支付住院期间相应费用。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，参照目前江津区护理费市场行情，本院酌情按照80元/天计算住院期间护理费，故原告应支付被告住院护理费640元（80元/天×8天）。关于住院伙食补助费问题。被告因工伤住院治疗8天，参照《工伤保险条例》第三十条和《关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社办〔2010〕284号）第四条的规定，住院伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，故原告应支付被告住院伙食补助费64元（8元/天×8天）。关于鉴定费和医疗费问题。被告在庭审中举示了加盖有重庆市江津区人力资源和社会保障局财务专用章的鉴定费发票和医疗费发票原件，证明被告垫付了鉴定费400和医疗费1106.60元。该费用应由原告承担，故原告应支付被告鉴定费400元和医疗费1106.60元。关于交通费问题。被告受工伤后进行工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴定以及参加仲裁活动等必将产生一定交通费，本院参照《重庆市劳动和社会保障局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》（渝劳社办发〔2007〕273号）第四条的规定，酌情认定原告应支付被告交通费300元。综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条、第六十二条《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第三十二条、第三十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告重庆俊昊予实业有限公司于本判决生效后七日内支付被告郑树友工伤保险待遇和各项费用共计110324.60元（包括：一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金27256元、一次性伤残就业补助金30663元、停工留薪期待遇3335元、鉴定期间生活津贴7410元、住院护理费640元、住院伙食补助费64元、鉴定费400元、医疗费1106.60元及交通费300元）。二、驳回原告重庆俊昊予实业有限公司的诉讼请求。如果原告重庆俊昊予实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆俊昊予实业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  李希琳二〇二〇年七月二十日书记员  周 寒