江苏省丹阳市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1181民初3488号原告：江苏天坤集团建筑工程有限公司，住所地丹阳市中山路7-20号(广场商厦7幢)，统一社会信用代码913211817500150846。法定代表人：黄敏科,总经理。委托诉讼代理人：黄恒，江苏金矛律师事务所律师。被告：李金仙，女，汉族，1958年12月4日生，住金坛市。被告：王梁，男，汉族，1981年11月11日生，住金坛市。两被告共同委托诉讼代理人：杨定宁，江苏瀛尚律师事务所律师。原告江苏天坤集团建筑工程有限公司与被告李金仙、王梁劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江苏天坤集团建筑工程有限公司的委托诉讼代理人黄恒、被告李金仙、王梁的共同委托诉讼代理人杨定宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告江苏天坤集团建筑工程有限公司向本院提出诉讼请求：撤销丹劳人仲案字（2020）第130号仲裁裁决书，驳回被告要求原告支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、抚恤金，并由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：王道燕不是原告的员工，对仲裁裁决书中仲裁的事项无法认同，故原告向法院提起诉讼，请求判如所请。被告李金仙、王梁辩称，（2017）苏1181民初8904号民事判决书及（2018）苏11民终3827号民事判决书确认了王道燕与原告自2012年5月至2016年9月26日期间存在劳动关系。工伤决定书也确认了王道燕系原告员工的事实。原告以诉讼恶意拖延时间，故请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：被告李金仙与王道燕系夫妻关系并有一子被告王梁。2012年5月，王道燕至原告处从事水电维修工作，每月工资4800元，原告提供住宿。2016年9月26日8时15分许，王道燕驾驶电动自行车从宿舍前往原告承建的“天悦名城”工地进行“临水试验”途中被手扶式拖拉机撞伤，经抢救无效于次月12日死亡。（2017）苏1181民初8904号民事判决书，判决确认王道燕与原告2012年5月至2016年9月26日期间存在劳动关系。2019年4月30日，经丹阳市人力资源和社会保障局丹人社工（2019）484号认定工伤决定书认定，王道燕受到的事故伤害为工伤。2020年3月30日，经丹阳市劳动人事争议仲裁委员会作出丹劳人仲案字（2020）第130号仲裁裁决书裁决，原告一次性支付两被告工亡补助金623900元、丧葬补助金28998元、停工留薪期工资2720元、护理费1600元、住院伙食补助费320元、供养亲属抚恤金80640元并原告自2020年4月起每月支付被告李金仙供养亲属抚恤金1920元,并由镇江市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。原告于2020年4月20日收到该裁决书。上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、送达回证，两被告提供的道路交通事故死者家庭情况证明书、镇江市中级人民法院民事判决书、认定工伤决定书及当事人的陈述所证实。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张王道燕不是其员工，但未提供证据予以证明，故本院不予支持。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。关于丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因被告申请仲裁金额为28998元，本院予以支持；关于供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，自职工死亡的次月起计发，并由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。本案中，因王道燕死亡时，其妻子李金仙已57周岁，且王道燕生前工资4800元/月，故自2016年10月起至2020年3月供养亲属抚恤金为4800元/月×42月×40%＝80640元。自2020年4月起，原告每月支付被告李金仙供养亲属抚恤金4800元/月×40%＝1920元。关于一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元×20＝623900元。关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，王道燕于2016年9月26日发生交通事故至2016年10月12日死亡，故原告应当支付停工留薪期工资4800元/月÷30×17天＝2720元。关于住院伙食补助费，按20元/天×16天＝320元。关于护理费，按100元/天×16天＝1600元。关于交通费，因被告未提供证据，本院不予支持。关于营养费，于法无据，本院不予支持。综上，为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一、三款，第三十九条第一款，第四十条，第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,第一百一十九条第（三）项的规定，判决如下：一、原告江苏天坤集团建筑工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告李金仙、王梁一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金28998元、停工留薪期工资2720元、护理费1600元、住院伙食补助费320元；二、原告江苏天坤集团建筑工程有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告李金仙供养亲属抚恤金80640元及自2020年4月起每月支付被告李金仙供养亲属抚恤金1920元并由镇江市社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整；三、驳回原告江苏天坤集团建筑工程有限公司的诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告江苏天坤集团建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。审判员  吕月娟二〇二〇年七月二十七日书记员  任佳曦附本判决适用法律条款：第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：……（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；……