湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0103民初1748号原告：深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司。住所地武汉市江汉区贺家墩村福星惠誉福星城第1幢1单元28层10-11号。负责人：孙其忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐恩，湖北恩涛律师事务所律师。被告：陈佐良，男，1966年11月6日出生，汉族，住武汉市黄陂区。第三人：中航物业管理有限公司武汉分公司，住所地江汉区红旗渠路168号4楼。负责人：赵肖，该公司经理。委托诉讼代理人：唐恩，湖北恩涛律师事务所律师。原告深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司（以下简称中航保安武汉分公司）与被告陈佐良、第三人中航物业管理有限公司武汉分公司（以下简称中航物业武汉分公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。中航保安武汉分公司和中航物业武汉分公司的委托诉讼代理人唐恩，陈佐良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。中航保安武汉分公司向本院提出诉讼请求：1、判令中航保安武汉分公司不支付陈佐良解除劳动合同经济补偿金18410元以及不支付其他任何费用。2、本案诉讼费由陈佐良承担。事实与理由：陈佐良于2012年9月5日入职中航物业武汉分公司，被安排至武汉市中级人民法院从事安保工作。2015年10月1日双方签订书面劳动合同。2018年7月3日，中航保安武汉分公司、陈佐良以及中航物业武汉分公司签订劳动合同补充协议，协议约定陈佐良同意将劳动关系由中航物业武汉分公司转移至中航保安武汉分公司处，用人单位由中航物业武汉分公司变更为中航保安武汉分公司，陈佐良的工作年限合并计算为中航保安武汉分公司工作处的工作年限，如出现需要支付经济补偿金情形的，经济补偿金的计算自陈佐良入职中航物业武汉分公司之日（2012年9月5日）起算。2019年6月30日，中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院服务协议到期终止，陈佐良为尽快入职该项目的承接单位并留在原岗位，遂向中航保安武汉分公司提出书面离职申请并与中航保安武汉分公司办理完毕离职清算手续。2019年10月17日，陈佐良向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁。江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字第1459号仲裁裁决，中航保安武汉分公司不服该仲裁裁决，故提出上述诉讼请求。陈佐良辩称：1、中航保安武汉分公司没有为陈佐良购买自2012年9月5日至2015年10月期间的社保导致陈佐良于2019年6月30日以未买社保提出书面解除劳动合同，中航保安武汉分公司的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定；2、中航保安武汉分公司没有支付陈佐良2012年9月5日至2019年6月30日期间休息日加班工资110735元（3308.38元/月÷21.75天×7年×52周×200%）延时加班费196449.32元（3308.38元/月÷21.75天÷8小时×4小时×246天×150%×7年）陈佐良每周工作6天，每天工作12小时；3、中航保安武汉分公司没有安排陈佐良2019年9月至2019年6月休年休假，也没有安排调休，严重违反了法律规定；4、中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院的服务合同期满后没有提前通知陈佐良，陈佐良留在原岗位不是中航保安武汉分公司安排的，而是陈佐良自己联系的。请求驳回中航保安武汉分公司的诉请。中航物业武汉分公司述称，中航保安武汉分公司所述属实，同意其诉讼请求。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对双方当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据双方当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：陈佐良于2012年9月5日入职中航物业武汉分公司处，被安排至武汉市中级人民法院从事安保工作，中航物业武汉分公司每月向陈佐良银行帐户发放工资。2015年10月1日双方订立书面劳动合同，合同期限自2015年10月1日至2021年9月30日止。中航物业武汉分公司于当月开始为陈佐良缴纳社会保险费。2018年7月3日，中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司与陈佐良三方协商一致签订劳动合同补充协议，载明：陈佐良同意将劳动关系从中航物业武汉分公司处转移至中航保安武汉分公司处，陈佐良与中航物业武汉分公司签订的原劳动合同中的“用人单位”变更为中航保安武汉分公司；陈佐良在中航物业武汉分公司处的工作年限合并计算为中航保安武汉分公司处的工作年限。如出现中航保安武汉分公司与陈佐良解除（或终止）劳动合同且需要向陈佐良支付经济补偿金情形的，经济补偿金的计算自陈佐良入职中航物业武汉分公司处之日（即2012年9月5日）起计。陈佐良工资由中航保安武汉分公司向其招商银行帐户发放。2018年10月起中航保安武汉分公司开始为陈佐良缴纳社会保险费。2019年6月30日，中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院服务协议到期终止，中航保安武汉分公司安排在该项目上包括陈佐良在内工作员工退场，随后双方就劳动合同履行及解除问题进行协商，但未能达成一致。2019年6月30日，陈佐良以单位变换为由向中航保安武汉分公司提出离职。陈佐良离职前月均工资3308.38元。2019年10月17日，陈佐良向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1.裁决中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司向陈佐良支付2018年7月30日至2019年6月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额28930元；2.裁决中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司向陈佐良支付解除劳动关系经济补偿金18410元，在职期间的延时加班工资53788元及休息日加班工资129090元。2019年12月2日，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲裁字（2019）第1459号仲裁裁决：一、中航保安武汉分公司应于本裁决生效之日起十日内一次性向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金18410元；二、驳回陈佐良的其他仲裁请求。中航保安武汉分公司对此裁决不服，向本院起诉，请求判如所请。本院认为：涉案仲裁裁决驳回陈佐良要求中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额28930元和在职期间的延时加班工资53788及休息日加班工资129090元的仲裁请求。陈佐良对上述事项未提起诉讼，视为对上述裁决结果的认可。本案争议的焦点在于：双方劳动关系终止的原因及中航保安武汉分公司应否支付陈佐良解除劳动合同经济补偿金。双方劳动关系的解除，其实质是因中航保安武汉分公司与武汉市中级人民法院服务项目到期终止，在中航保安武汉分公司与陈佐良无法协商一致的情况下，导致双方劳动关系解除，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第三项、第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形。中航保安武汉分公司作为用工主体，应当向陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金。根据陈佐良在中航保安武汉分公司、中航物业武汉分公司的工作年限及月均工资标准，核算为23158.66元（3308.38元×7个月）。因陈佐良仅要求18410元，本院依法予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下:一、原告深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告陈佐良支付解除劳动合同经济补偿金18410元；二、驳回原告深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告深圳市中航保安服务有限公司武汉分公司负担（已交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  付若林二〇二〇年七月十七日书记员  周琪琳