安徽省黄山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖10民终326号 上诉人（原审被告）：黄山市鑫红叶贸易有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区。 法定代理人：叶某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：饶飞，安徽地平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑文兵，安徽地平律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐燮辉，男，1987年6月20日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 被上诉人（原审原告）：唐某，女，2013年9月12日出生，汉族，住安徽省黄山市徽州区。 被上诉人（原审原告）：王新光，男，1956年4月28日出生，汉族，住安徽省歙县。 被上诉人（原审原告）：王佛香，女，1958年6月17日出生，汉族，住安徽省歙县。 上述四被上诉人共同委托诉讼代理人：唐春飞，安徽。 上述四被上诉人共同委托诉讼代理人：贺广庆，安徽。 上诉人黄山市鑫红叶贸易有限公司（以下简称鑫红叶公司）因与被上诉人王新光、唐某、唐燮辉、王佛香工商保险待遇纠纷一案，不服安徽省黄山市屯溪区人民法院于2020年4月14日作出的（2020）皖1002民初877号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 鑫红叶公司上诉请求：撤销一审判决，并由王新光、唐某、唐燮辉、王佛香负担一、二审诉讼费用。事实及理由：1.一审判决认定停工留薪期工资计算标准过高，停工留薪期间的收入应当以1900元/月作为计算依据；2.住院伙食补助费标准过高，应当按照20元/天的标准计算。 王新光、唐某、唐燮辉、王佛香辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律准确，请求二审法院依法驳回鑫红叶公司的上诉请求，维持一审判决。 王新光、唐某、唐燮辉、王佛香向一审法院起诉请求：1.判令鑫红叶公司支付因其亲属王赟死亡产生的医疗费146827元、护理费2080元、住院伙食补助1250元、停工留薪期工资3099元、丧葬补助金37189元、供养亲属抚恤金397189元（其中唐某178512元、王新光102644、王佛香116033元）、一次性工亡补助金785020元。以上合计1372654元；2.由鑫红叶公司负担案件诉讼费用。 一审法院查明事实，鑫红叶公司与王赟于2016年11月13日签订劳动合同，合同期限从2016年11月13日至2018年12月30日。2018年2月，鑫红叶公司指派王赟到歙县王村逛红店生活超市协助销售该公司向超市供货的日化用品。2018年5月12日上午10时许，王赟在超市上班时出现身体不适，靠着纸品货堆站立片刻即后坐仰倒在地，后脑碰撞地面受伤，后由120急救车送王村卫生院简单救治，当日12时许转至黄山市人民医院，入院诊断为：1.颅脑损伤（特重型）：创伤性脑疝、创伤性硬膜下血肿、多发性大脑挫裂伤、脑肿胀、创伤性蛛网膜下腔出血、颅骨骨折、头皮血肿；2.呼吸心跳骤停；3.吸入性××。术后予综合治疗，病情无好转。2018年6月6日上午10：34，宣布临床死亡。死亡原因为特重型颅脑损伤、脑疝。2018年6月11日，王赟配偶唐燮辉向歙县人社局提出工伤认定申请。歙县人社局于2018年7月24日作出《认定工伤决定书》(编号20184094），认定王赟受到的伤害为工伤，同日送达唐燮辉，并于同年7月31日送达鑫红叶公司。鑫红叶公司不服，于2018年9月29日向黄山市人民政府申请行政复议。2018年12月24日，黄山市人民政府作出黄政复决〔2018〕82号《行政复议决定书》，并分别向各方当事人进行了送达。2019年1月9日，鑫红叶公司向安徽省黄山市屯溪区人民法院提起行政诉讼，安徽省黄山市屯溪区人民法院于2019年3月4日作出（2019）皖1002行初6号行政判决，驳回鑫红叶公司的诉讼请求，继而鑫红叶公司向黄山市中级人民法院提出上诉，黄山市中级人民法院于2019年8月21日作（2019）皖10行终37号行政判决，驳回上诉，维持原判。 另查明，原告唐燮辉与王赟系夫妻关系，二人育有一女唐某，王新光、王佛香系王赟的父母。 一审法院认为，劳动者的合法权益，受法律保护，王赟与鑫红叶公司之间已形成劳动关系，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条之规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因鑫红叶公司未给王赟办理工伤保险，故该支付工伤保险待遇偿责任应由鑫红叶公司承担。对于王新光、唐某、唐燮辉、王佛香诉请的相关待遇及数额，认定如下：1.医疗费131262元；2.护理费2080元；3.住院伙食补助费1250元；4.停工留薪期内工资2758元(按2017年度统筹地区职工月平均工资的60%计算，3310元/月÷30日×25日）；5.丧葬补助费33098.5元(按2017年度6个月统筹地区职工月平均工资计算)；6.供养亲属抚恤金158880元（被供养亲属唐某，按2017年度统筹地区职工月平均工资的60%×160个月×30%计算，另供养人王新光、王佛香的抚恤金，因未提供乡镇人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的证明材料，不予支持）；7.一次性工亡补助金727920元（2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元的20倍赔付一次性工亡补助金即727920元）。鑫红叶公司在王赟去世后垫付80000元，并约定在后续处理中予以抵扣，故鑫红叶公司在给付前付工伤保险待遇时可抵扣相应垫付款80000元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款、第六十四条，《安徽省实施办法》第二十八条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香医疗费131262元；二、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香护理费2080元；三、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香住院伙食补助费1250元；四、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香停工留薪期内工资2758元；五、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香丧葬补助费33098.5元；六、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香供养亲属抚恤金158880元；七、鑫红叶公司于判决生效后七日内一次性赔付唐燮辉、唐某、王新光、王佛香一次性工亡补助金647920元（已扣除鑫红叶公司垫付款80000元）；八、驳回唐燮辉、唐某、王新光、王佛香的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由鑫红叶公司负担。 二审期间，鑫红叶公司及王新光、唐某、唐燮辉、王佛香均未提交新的证据。 双方当事人所举其他证据同一审，对相对方的质证意见也与一审相同。 对一审法院查明的事实，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为：王赟停工留薪期工资计算标准和住院伙食补助费计算标准。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”王赟工资经双方当事人确认为1900元/月，明显低于统筹地区职工平均工资60%，一审法院对其停工留薪期工资计算符合法律规定。一审法院酌情认定的住院伙食补助费标准并无不当，鑫红叶公司上诉认为伙食补助费标准过高，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，鑫红叶公司该上诉请求不能成立，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由黄山市鑫红叶贸易有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  郑卫东 审判员  余淑媛 审判员  刘 晨 二〇二〇年七月二十日 书记员  汪卫东 附相关法律规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。