山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终8091号 上诉人（原审原告）：水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司，住所地青岛市城阳区王沙路。 法定代表人：高忠军，系该公司董事长。 被上诉人（原审被告）:吕长松，男，汉族，1963年11月12日出生，住青岛市市北区。 上诉人水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司因与被上诉人吕长松追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2019）鲁0214民初8308号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司向本院提出上诉请求：1、撤销一审判决第二项，并依法改判上诉人不支付未签订书面劳动合同二倍工资差额46210.2元；2、一、二审诉讼费由被上诉人负担。事实与理由：上诉人与被上诉人签订了书面劳动合同，上诉人无须向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。上诉人与被上诉人签订的第一份书面劳动合同(2017年10月10日至2018年10月9日)到期后，经双方协商一致同意在原合同基础上变更劳动合同期限至2019年10月9日，以书面形式确认后，上诉人与被上诉人各执一份且双方分执的书面劳动合同中的劳动合同期限是一致的，均至2019年10月9日，上诉人变更劳动合同期限的方式完全符合劳动合同法中关于变更劳动合同内容的规定，上诉人与被上诉人已经签订了至2019年10月9日的书面劳动合同。上诉人与被上诉人一直遵照变更后的合同履行各自的权利、义务，被上诉人对变更劳动合同期限及变更方式是知情并同意的。故上诉人与被上诉人签订了2018年10月9日至2019年10月9日的书面劳动合同，上诉人无须向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。签订书面劳动合同的目的在于保障劳动者权利义务的实现。劳动合同期限变更后，上诉人一直遵照合同约定履行自己的义务，按时足额发放工资.缴纳社会保险等。 吕长松答辩称：一审正确。 水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司向原审法院提出诉讼请求：1、水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司不向吕长松支付未签订书面劳动合同的二部工资差额46210.20元；2、诉讼费由吕长松负担。 对双方有争议的证据，原审法院认定如下： 一、水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司提交劳动合同一份，证明系因双方协商一致，均同意在原合同上就劳动合同期限作出变更，并通过书面形式予以确认，双方各执一份，且双方劳动合同中的期限是一致的，均至2019年10月9日，故原、吕长松签订了2018年10月9日至2019年10月9日的劳动合同。吕长松质证称劳动合同第一条劳动期限中“2018109”系水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司单方划去的，“2019109”也系水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司单方填写的，吕长松并不知情，因此对吕长松不发生法律效力。双方仅在2017年10月10日签订一份书面劳动合同，劳动合同期限为2017年10月10日起至2018年10月9日至，期满后水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司未再与吕长松签订书面劳动合同。因此水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司应向吕长松支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。 二、吕长松提交劳动合同一份，证明双方仅签订一份书面劳动合同，期限为2017年10月10日至2018年10月9日。合同终止时间处“-2019.10.9”系水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司在2019年8月份单方填写，吕长松并不知情，吕长松也未在改动处签名捺印确认，因此吕长松不认可水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司单方改动。2、劳动期限部分与水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司提交的劳动合同不一致也能证明，劳动合同系水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司单方私自改动，因此水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司应向吕长松支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司质证称对该证据真实性无异议，但双方在变更劳动期限后以书面形式予以确认，吕长松手中的劳动合同中劳动合同期限与水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司处一致，均至2019年10月9日，符合劳动合同法中关于劳动合同变更的法律规定。另外，该证据恰好证明了双方已经签订了至2019年10月9日的书面合同，水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司不需向吕长松支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。 原审法院认为，水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司提交的劳动合同部分确实在合同终止时间处有存在涂划修改现象，且吕长松对水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司涂改合同期限不认可。故对水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司提交的劳动合同原审法院不予采信。 原审法院认定事实如下： 一、吕长松于2017年10月10日至2019年8月8日在水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司处工作，双方于2017年10月10日签订固定期限劳动合同，合同载明吕长松工种为车间操作工，合同期限自2017年10月10日起至2018年10月9日止。该合同期满后吕长松继续在水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司处工作，但水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司未与吕长松继续签订劳动合同。 二、双方在庭审中均认可吕长松自2019年9月从水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司处离职，离职前月平均工资4746.5元。 三、申请人（吕长松）于2019年8月8日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求：1、请求解除与被申请人（水星科瑞尔青岛汽车部件有限公司）劳动关系。2、请求被申请人向申请人支付自2018年11月至2019年8月未签订书面劳动合同的双倍工资44967.66元（庭审中变更为47230.64元）、2017年至2018年高温补贴8420元（庭审中变更为2018年至2019年高温补贴1200元）；3、请求被申请人向申请人支付经济补偿金9493元。2019年9月5日，青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会做出青城劳人仲案字[2019]第2112号裁决书，裁决如下：1、被申请人水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人吕长松未签订书面劳动的二倍工资差额46210.2元（4746.5元/21.75天×16天+4746.5元×9个月=46210.2元）。2、解除申请人吕长松与被申请人水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司劳动关系。3、驳回申请人吕长松的其他仲裁请求。 原审法院认为，本案争议焦点为：水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司是否应该支付吕长松未签劳动二倍工资差额？原审法院认为，吕长松与水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司签订的劳动合同于2018年10月9日期满后，吕长松仍在水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司处工作，直至2019年8月8日提起劳动仲裁申请解除与水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司劳动关系。在该劳动关系存续期间，水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司未与吕长松签订书面劳动合同，应依照《劳动合同法》第八十二条之规定，支付吕长松自2018年11月9日至2019年8月8日的未签订书面劳动合同二倍工资差额46210.2元（4746.5元/21.75天×16天+4746.5元×9个月=46210.2元）。现水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司主张不予支付吕长松二倍工资差额的请求，原审法院不予支持。 关于青城劳人仲案字[2019]第2112号仲裁裁决书第二、三项裁决结果，原吕长松双方均未提起诉讼，视为对上述仲裁裁决事项的认可，原审法院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：一、水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司与吕长松劳动关系于2019年8月8日解除。二、水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司于判决生效之日起十日内支付吕长松未签订书面劳动合同二倍工资差额46210.2元。案件受理费10元，由水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审中，关于双方提交的《劳动合同》中截止日“2018年10月9日”均被划掉，手写填加“-2019.10.9”。对此，双方当事人陈述如下：吕长松称“2019年7月4日吕长松去找上诉人的行政人员王强要第一年劳动合同，王强说今天拿不到，改日再来拿。第二天吕长松又去要，王强就给了该份劳动合同，吕长松对合同上面改动不认可，吕长松拿着合同走了”、水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司称：“上诉人的人事行政王强，在2018年9月初王强将被上诉人叫到办公室，双方对于续签协商一致，因为劳动合同没有其他模板，所以就在原来合同上改动。” 二审中，双方均未提交新证据，本院对原审查明的其他事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：上诉人应否向被上诉人支付未签订书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中，双方当事人持有的《劳动合同》中截止日期均有改动，双方对于改动部分是否经协商一致各执一词，改动部分上诉人未加盖公章，被上诉人亦未签字确认。故在上诉人未举证证明双方对于续签劳动合同协商一致的情况下，该《劳动合同》改动部分不具有法律效力，上诉人应支付自2018年11月9日至2019年8月8日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。 综上，上诉人水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人水星科瑞尔（青岛）汽车部件有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年七月二十七日 书记员  翟国媛