文书内容广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初2682-2687号原告：深圳市易美网络科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道科技园社区科兴路10号汇景豪苑海典阁13A，统一社会信用代码91440300MA5FHF8Q73。法定代表人：杨康。委托代理人：杨帆，男，汉族，1986年5月18日出生，身份证住址湖北省石首市，系公司员工，特别授权。委托代理人：阳希，女，汉族，1990年9月10日出生，身份证住址广东省深圳市宝安区，系公司员工，特别授权。2682号案被告：罗成刚，男，汉族，1980年8月15日出生，身份证住址湖北省石首市，2683号案被告：邓敏娟，女，汉族，1995年5月8日出生，身份证住址广东省肇庆市高要区，2684号案被告：章春华，男，汉族，1981年3月20日出生，身份证住址浙江省淳安县，2685号案被告：谭耀润，男，汉族，1991年9月25日出生，身份证住址广西省港市港南区，2686号案被告：王波，男，汉族，1992年7月8日出生，身份证住址江西省南昌市南昌县，2687号案被告：贺卓，男，汉族，1984年10月13日出生，身份证住址湖南省华容县，第三人：深圳市小牛普惠投资管理有限公司，住所地深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码9144030030628881XT。法定代表人：夏焕涛。委托代理人：杨国俊，男，汉族，1985年7月6日出生，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司员工，特别授权。委托代理人：许军，男，汉族，1991年4月3日出生，身份证住址湖南省平江县，系公司员工，特别授权。原告深圳市易美网络科技有限公司与被告罗成刚、邓敏娟、章春华、谭耀润、王波、贺卓,第三人深圳市小牛普惠投资管理有限公司劳动合同纠纷系列案，本院于2020年1月15日立案受理后，依法适用简易诉讼程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人杨帆，被告罗成刚、谭耀润、贺卓，第三人委托诉讼代理人杨国俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。根据原、被告双方诉辩主张及庭审举证、质证情况，本院查明的事实与仲裁裁决查明的事实基本一致。关于各被告的工资标准，原告作为用人单位有举证义务，原告却未提交任何证据予以证明。6名被告主张的工资标准与其提交的银行流水显示的实发金额基本一致，第三人对此予以确认。原告向各被告发放的2019年4月的工资数额与各被告在第三人处的工资标准基本一致，故本院对各被告主张的工资标准予以采信。原告及各被告对仲裁裁决原告支付各被告拖欠工资的期间及金额均无异议，故对该项仲裁裁决本院予以维持（各被告具体数额详见附表）。原告对仲裁裁决支付各被告经济补偿金无异议，但主张各被告在第三人处的工龄不应计入原告处。本院认为，各被告与第三人均确认双方之间的劳动关系已于2019年4月5日解除，双方争议的焦点在于各被告是以个人原因为由主动辞职还是非因本人原因被公司安排离职。第一，从离职情况来看，各被告分散在全国各地不同的城市，本案6人及相关系列案几十人均在同一天从第三人处离职，辞职原因无一例外均为“个人发展”，几十份《员工辞职申请及工作交接表》中载明的辞职时间与交接时间均为同一天，工作交接内容均为空白，可见双方实际上并未进行工作交接，有违常理。第二，从入职情况来看，本案6人及相关系列案几十人均在同一天入职原告处，原告作为一家2019年3月新成立的公司，在同一天录用了分散在全国各地不同城市的各被告，且无法说明具体的招聘途径，无法令人信服各被告的入职系员工的自主行为。原告在成立不到一个月内大规模招聘员工，在运营一个多月后即告暂停营业，也有悖常理。第三，虽然从原告和第三人的工商注册信息无法判断出两公司之间存在关联关系，但从第三人委托原告的员工赵杰代理参加仲裁活动、第三人在2019年5月为原告的部分员工缴交社保公积金、原告和第三人在分期贷款文件中合署盖章、第三人的APP使用原告的后台管理系统、两公司在同一栋办公楼办公、第三人的法定代表人系原告的离职员工等事实可以看出，两公司之间并非毫无关联或相互独立，而是存在各种联系。结合上述疑点，本院认为各被告主张的离职原因更具可信度，被告6人从第三人处离职并入职原告处，并非个人自主的选择，而是公司安排的结果，本院采信各被告主张的离职原因。因第三人并非单方解除各被告的劳动合同，而是将各被告安排到原告处工作，各被告也接受了该安排。第三人未举证证明在解除劳动合同时已向各被告支付解除劳动合同的经济补偿，故各被告在第三人处的工作年限依法应合并计入原告处。综上，原告应支付各被告经济补偿金，各被告具体金额详见附表。被告邓敏娟、章春华、王波经本院合法传唤未到庭，本院依法缺席判决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十九条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市易美网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付罗成刚等6名被告2019年4月1日至2019年7月1日期间的工资差额（各被告的具体工资金额详见附表）；二、原告深圳市易美网络科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付罗成刚等6名被告解除劳动合同的经济补偿金(各被告的具体工资金额详见附表);三、驳回原告深圳市易美网络科技有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本系列案案件受理费各5元，均由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 叶 冰二〇二〇年七月一日书记员 李冬梅判决结果明细表            序号              案号              被告              入职时间              工资标准              拖欠工资期间              拖欠工资金额              解除劳动合同的经济补偿金                  1              2682              罗成刚              2015.12.14              17435              2019.5.1-5.31              15935              61022.5                  2              2683              邓敏娟              2016.11.1              2220              2019.5.1-7.1              2220              6660                  3              2684              章春华              2018.5.22              12500              2018.4.1-5.31              18151.78              18750                  4              2685              谭耀润              2016.2.1              14325              2019.5.1-5.31              12825              50137.5                  5              2686              王波              2017.8.25              6180              2019.5.1-7.1              6180              12360                  6              2687              贺卓              2016.1.18              8500              2019.5.1-5.31              8500              29750