福建省古田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0922民初785号 原告：周千团，男，1982年6月6日出生，汉族，户籍地福建省古田县，住古田县。 委托诉讼代理人：郑春耀，福建华忠盛律师事务所律师。 被告：古田县达通物流有限公司，住所地福建省古田县城西街道城西路9号金田佳园10幢26号。 法定代表人：李明旺。 委托诉讼代理人：王星平，福建盖普律师事务所律师。 原告周千团与被告古田县达通物流有限公司（以下简称“达通物流公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周千团的委托诉讼代理人郑春耀、被告达通物流公司的委托诉讼代理人王星平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周千团向本院提出诉讼请求：判令达通物流公司赔偿其损失146452.69元。庭审中，周千团变更诉讼请求为：判令达通物流公司赔偿其损失188572.69元[医疗费：19060.69元；误工费：52596元(292.2元/天×180天)；护理费：13830元（230.5元／天×60天）；住院伙食补助费：900元（50元／天×18天）；残疾赔偿金：112386元（42121元／年×20年×1O%+28145元／年×1O%×11年×1/2+28145元／年×10%×9年×1/2）；伤残鉴定费：1800元；精神损害抚慰金：8000元；营养费：5000元；交通费：1000元]（以上损失己扣除达通物流公司先行赔偿的26000元）。事实和理由：达通物流公司雇佣其为员工，从事快递分拣工作。2019年10月10日，其在工作时被快递传送带压伤。其受伤后被立即送往古田县医院抢救，其入院诊断为：1.右桡骨下段骨折；2.右尺骨茎突骨折；3.右肘部皮肤擦伤。其经过18天的住院治疗后出院，出院诊断为：1.右桡骨下段骨折；2.右尺骨茎突骨折；3.右肘部皮肤擦伤。其伤情经福建正方圆司法鉴定所鉴定为十级伤残，同时其误工期为180日、护理期为60日、营养期为90日。其系在工作时受伤，其损失理应由达通物流公司承担赔偿责任。从事故发生至今，达通物流公司仅赔偿其26000元，剩余损失至今仍未赔偿。 达通物流公司辩称，1.周千团存在过错，应当减轻其赔偿责任。从其提供的视频资料看出，周千团上班时没有穿衣服，没有戴手套，取东西时，虽然有蹲下来，但手伸进去时没有观察，才会被绞伤。2.周千团主张的赔偿项目部分无法律依据、部分赔偿标准过高。医疗费：应按照票据计算。误工费：周千团主张每天292.2元标准过高，应按非私营单位在岗平均职工每天209元计算。护理费：护理天数60天过长，应按住院天数计算护理天数，且230.5元/天标准过高，应当按照福建省服务业平均工资60174元/年即164.86元/天计算。残疾赔偿金，周千团按城镇居民标准主张，如周千团提供的证据足以证明符合城镇居民标准，其同意按城镇居民标准赔偿。住院伙食补助费：没有意见。伤残鉴定费：系周千团单方申请鉴定，费用应由周千团承担。精神损害抚慰金：根据周千团的伤残等级，周千团主张8000元过高，应以4000元为准。营养费：没有法律依据，周千团受伤骨折，且医嘱没有加强营养，鉴定意见不客观。交通费：周千团应提供相关票据予以证实，否则不应予以支持。周千团主张被扶养人生活费没有法律依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经庭审确认的证据，本院认定事实如下：达通物流公司雇请周千团从事快递分拣工作。2019年10月10日，周千团在工作过程中被快递传送带压伤，受伤后被送往古田县医院住院治疗18天。周千团的伤情经福建正方圆司法鉴定所鉴定，被评定为十级伤残。达通物流公司已向周千团垫付26000元。事故发生前，周千团在达通物流公司工作两年左右。 对当事人有争议的证据和事实，本院分析、认定如下： 一、本案事故责任分担的问题。达通物流公司与周千团之间系雇佣关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，达通物流公司雇请周千团从事快递分拣工作，未能尽到足够的安全保障义务及安全管理责任，未提供安全保障措施，对周千团的损害应承担相应的赔偿责任。周千团作为一个完全民事行为能力人，自身防护意识不强，在工作中未做好安全防护措施，以致被快递传送带压伤，其对损害发生也有一定的责任。本院酌定达通物流公司对周千团的损失承担80%的赔偿责任，周千团自行承担20%的责任。 二、关于周千团主张的赔偿项目、标准及数额问题。 1.医疗费，周千团主张医疗费19060.69元，有正式收费票据、费用清单等医疗机构相关材料证实，予以支持。 2.误工费，周千团因本起事故造成十级伤残，根据周千团的伤情，误工天数可计至定残日前一天为94天。根据周千团提交的工资收入存款明细账，其在事故发生前月平均工资为2934元，故误工费为9193.2元（2934元/月÷30天×94天）。 3.护理费，周千团主张护理费按照230.5元/天计算，未超过2018年福建省居民服务、修理和其他服务业在岗职工平均工资标准，予以支持。周千团受伤住院18天，无证据证明其出院后仍需护理，故护理天数认定为18天，护理费为4149元（230.5元/天×18天）。 4.住院伙食补助费，周千团主张按50元/天的标准、住院18天计算为900元，未超过标准，予以支持。 5.残疾赔偿金，周千团因本案事故造成十级伤残，事故发生前其在达通物流公司工作两年左右，其收入来源于城镇，故其主张按2018年城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金，予以支持。周千团因本案事故伤残，导致部分劳动能力丧失。其长女于2011年7月6日出生，其次女于2014年4月7日出生，均符合被扶养人条件，但二人户籍住址“古田县平湖镇溪州村”属于农村范畴，应按2018年农村居民人均生活消费支出计算被扶养人生活费，并由其与配偶共同抚养。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条规定，应将被扶养人生活费计入残疾赔偿金，故残疾赔偿金为101426.45元（42121元／年×20年×1O%+14943元／年×10年×1O%÷2+14943元／年×13年×10%÷2）。 6.鉴定费，周千团主张鉴定费1800元，其中伤残鉴定费1000元合法合理，予以支持，但关于误工期、护理期、营养期的鉴定为非必要鉴定，不予支持。 7.精神损害抚慰金，周千团因本案事故造成十级伤残，精神遭受一定损害，但其主张精神损害抚慰金8000元偏高，考虑侵权人的过错程度等因素，酌定4000元。 8.营养费，属于受害人为治疗和康复而支出的合理费用，周千团主张营养费5000元偏高，根据其伤情、伤残等情况，酌定1000元。 9.交通费，周千团主张交通费1000元，但其未提供证据证明，故交通费根据就医地点、时间及其必要的陪护人员的人数等，酌定为200元。 据此，可认定周千团的经济损失为：医疗费19060.69元、误工费9193.2元、护理费4149元、住院伙食补助费900元、残疾赔偿金101426.45元、鉴定费1000元、精神损害抚慰金4000元、营养费1000元、交通费200元，以上共计140929.34元。 本院认为，周千团系达通物流公司雇员，在工作过程中受伤，造成经济损失共计140929.34元，根据双方的过错比例，达通物流公司应赔偿周千团各项损失共计113543.47元[（140929.34元-4000元）×80%+4000元]，扣除达通物流公司已垫付的26000元，达通物流公司还应支付周千团87543.47元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、古田县达通物流有限公司应于本判决生效之日起十五日内赔偿周千团各项经济损失共计113543.47元（应扣除古田县达通物流有限公司先行支付的26000元）； 二、驳回周千团的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费4071元，减半收取计2035.5元，由周千团负担1090.5元，古田县达通物流有限公司负担945元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。 审判员  陈庆先 二〇二〇年七月十七日 书记员  池嘉艺 附注：义务人必须在指定的期限内履行义务，未及时履行的，权利人可以向本院申请执行。申请执行的期限为二年。申请期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 附主要法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。