浙江省平阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0326民初2061号 原告：向勇，男，1968年7月7日出生，汉族，户籍地四川省遂宁市安居区，现租住浙江省台州市临海市。 委托诉讼代理人：吴星星，浙江九州大众律师事务所律师（平阳县总工会职工服务中心指派律师）。 被告：平阳县陈传炮铝制品加工场，住所地浙江省平阳县鳌江镇友谊村岗山前路111号。 经营者：陈传炮，男，1963年12月11日出生，汉族，住浙江平阳县。 委托诉讼代理人：邵应段，浙江横阳律师事务所律师。 原告向勇与被告平阳县陈传炮铝制品加工场（以下简称陈传炮加工场）劳动争议一案，本院于2020年5月18日立案后，依法适用简易程序于2020年6月19日公开开庭进行了审理。原告向勇委托诉讼代理人吴星星、被告陈传炮加工场委托诉讼代理人邵应段到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向勇向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付经济补偿金50000元；2.依法判令被告支付拖欠工资7300元；3.依法判令被告补缴2014年2月至2020年3月的社会保险；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年农历正月20日，原告到被告处上班，从事压铸工作。双方约定工资按计件方式发放，工资都在第二月月底至第三月月初发放，否则按双倍支付。但是被告从未按期发放工资，2019年还欠原告工资7300元。而今被告无故辞退原告，并不肯给予原告经济补偿。工作期间，被告也未帮原告缴纳任何社会保险。原告据此于2020年3月19日向平阳县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，平阳县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月8日作出裁决，现原告对该裁决不服，特提起诉讼。 被告陈传炮加工场辩称：1.被告实际入职时间大约是2017年年底，因原告已享受养老保险，故双方成立劳务关系，无法成立劳动关系。2.被告认为尚未构成支付经济补偿金的条件。被告未无故辞退原告，系原告自行离职；被告未拖欠工资，诉争的7000元系陈传炮妻子向向勇妻子的借款，并非拖欠向勇的工资，且原告主张的300元修机台费用无依据；被告没有故意不为原告缴纳社会保险，因原告已在老家四川自行缴纳养老保险，其从未向被告要求代其缴纳社会保险。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据〔原告提交的原告身份证、被告工商信息、浙平阳劳人仲案（2020）58号仲裁裁决书及送达证明，被告提交的营业执照〕，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提交的微信聊天记录，被告对该证据的真实性无异议，但认为该证据无法证实原、被告双方于2014年形成劳动关系，亦无法证实原告主张的被告无故辞退原告的事实。本院认为该组证据能够证实原、被告双方存在劳动合同关系的事实，本院予以采纳。2.原告当庭提交的2017年、2018年、2019年保险单据。被告对该证据的真实性无异议，但认为该证据无法证实被告自2014年起入职上班的事实。本院认为该组证据能够证实被告分别于2017年12月、2018年12月、2019年12月三次为包括原告在内的员工向中国人寿保险股份有限公司投保了团体人身保险的事实，本院予以采纳。3.原告当庭提交的录音材料。被告对该证据的真实性无异议，但认为被告并未拖欠工资7300元。本院认为该组证据能够证实被告承认尚欠原告7000元、原告主动离职的事实，本院予以采纳。4.被告提交的劳动合同书，原告对该证据的真实性无异议，但认为该证据并不能否认原、被告之前存在劳动合同关系。本院认为该证据能够证实原、被告于2019年2月27日签订劳动合同书的事实，本院予以采纳。5.被告提交的工资表，原告对该证据的真实性无异议，但认为被告长期存在拖欠工资的情形，故即便原告在工资表上签字亦无法证实原告已领取全部工资。本院认为，结合原告提交的微信聊天记录，可以证实先签字后发放工资的事实，本院予以采纳。6.被告提交的监控材料（复印件），与本案无关联性，本院不予采纳。7.被告提交的原告城镇企业职工基本养老保险材料，原告对该证据的真实性无异议，但认为即便原告已在四川老家缴纳养老保险，也不能免除被告为原告缴纳社会保险的法定义务。本院认为该证据能够证实原告在四川省遂宁市安居区缴纳基本养老保险的事实，本院予以采纳。 结合上述认定的证据及当事人陈述，本院认定本案事实如下：原告向勇进入被告陈传炮加工场后长期从事压铸工作，双方约定按劳动数量计件发工资。若被告空闲期，没有任何产品以计件，给原告贰佰伍拾元工资。被告发工资应在第二月月底至第三个月月初10号之前发出。后被告分别于2017年12月、2018年12月、2019年12月三次为包括原告在内的员工向中国人寿保险股份有限公司投保了团体人身保险，保单期限分别为2017年12月2日至2018年12月1日、2018年12月19日至2019年12月18日、2019年12月21日至2020年3月27日；但未办理社会保险。2020年3月18日，原告致电被告经营者陈传炮，向其讨要工资。2020年3月19日，原告向平阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.依法裁决陈传炮加工场支付经济补偿金50000元；2.依法裁决陈传炮加工场支付拖欠工资7300元；3.依法裁决陈传炮加工场为向勇补缴2014年2月至2020年3月期间的社会保险。2020年5月8日，平阳县劳动人事争议仲裁委员会作出浙平阳劳人仲案（2020）58号仲裁裁决书，裁决：1.陈传炮加工场应支付向勇工资7000元；2.陈传炮加工场应按规定为向勇缴纳从2019年3月起至2020年1月期间的社会保险（具体缴纳方式和缴纳金额按当地社会保险经办机构规定执行，其中单位缴纳部分由陈传炮加工场承担、个人缴纳部分由向勇承担）；3.驳回向勇的其他仲裁请求。 本院认为，原、被告之间存在劳动关系，事实清楚，证据充分，予以认定。 关于劳动合同解除之日。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告虽自行在四川省遂宁市安居区缴纳基本养老保险，但未实际享受养老保险待遇，故被告认为双方成立劳务关系的主张，与事实和法律不符，本院不予采纳，本院确认原、被告存在劳动合同关系。但原告主张被告无故辞退原告，却未提供相应证据予以证明，本院亦不予采纳。鉴于原告申请劳动仲裁前，双方均未提出解除劳动合同，而原告在申请劳动仲裁时提出解除劳动合同，被告对此予以认可，说明双方都一致认可解除劳动合同，故本院确认双方于2020年3月19日解除劳动合同关系。 针对原告诉讼请求，本院逐项分析如下：一、关于经济补偿金的诉请。原告先以被告无故辞退为由要求被告支付经济补偿金，但根据原告提交的微信聊天记录、录音材料，被告均未主动提出解除劳动合同，而原告未提供其他证据予以证明，本院不予采纳。原告后又以被告未为其缴纳社会保险、未按时发放工资为由要求被告支付经济补偿金。本案中，原、被告均认可双方关于工资应在第二月月底至第三个月月初10号之前发出的书面约定，结合原告在庭审中提出的被告长期存在先签工资表后发放工资的工资发放惯例，可见被告的确长期存在未及时足额发放工资的情形，但并不必然导致劳动者离职。在劳动合同期限内，被告并未主动辞退原告，而原告于2020年3月18日向被告电话催讨工资后，于次日即向平阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未向被告表明离职的原因。而原告亦未能提供相应证据证明是因被告未能及时足额向其支付劳动报酬、未为其缴纳社会保险而被迫提出解除劳动合同。劳动者因个人原因提出辞职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的给付经济补偿金的情形，而劳动者以其他事由提出解除劳动合同后，又以系因用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款所列情形迫使其辞职为由要求用人单位支付经济补偿金的，一般不予支持。故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。二、关于工资的诉请。原告主张被告尚欠工资7300元未支付，并认可其中300元是代被告修理机台的费用，但未提供相应证据予以证明，故本院对原告300元的工资主张不予采纳。被告辩称已足额支付工资，并提供了原告签名的工资表作为证明，认为剩余7000元系陈传炮妻子与向勇妻子间的借款，但未提供相应证据予以证明，对被告的辩解，本院不予采纳。原告要求被告支付工资7000元，于法有据，本院予以支持。三、关于补缴社会保险的诉请。被告作为用人单位，依法负有为劳动者缴纳社会保险的义务，但劳动者已经参加社会保险，导致用人单位客观上无法以该单位职工身份为劳动者办理社会保险的，应视为系不可归责于用人单位原因未为劳动者缴纳社会保险。本案中，原告向勇已在四川省遂宁市安居区缴纳基本养老保险，现又要求被告为其补缴2014年2月至2020年3月的社会保险，于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、确认原告向勇和被告平阳县陈传炮铝制品加工场于2020年3月19日解除劳动合同关系； 二、被告平阳县陈传炮铝制品加工场于本判决生效之日起十日内支付原告向勇工资7000元; 三、驳回原告向勇的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由平阳县陈传炮铝制品加工场负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 审 判 员 钟文善 二〇二〇年七月三日 法官助理 蔡佳佳 代书记员 曾 倪 附文： 一、不履行裁判惩戒后果警示 1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。 2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。 3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。 4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。 5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。 6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。 7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。 二、执行风险告知 1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。 2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。 3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。 4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。 注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。 ??3? ??11?