河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫12民终861号上诉人（原审原告）：郭梅,女，1985年2月28日出生，汉族，住河南省新安县。上诉人（原审原告）：郭军,男，1992年5月20日出生，汉族，住河南省三门峡市湖滨区。上诉人（原审原告）：赵建令,女，1960年4月6日出生，汉族，住河南省三门峡市湖滨区。上诉人（原审原告）：郭红岩，男，1982年3月16日出生，汉族，住河南省三门峡市陕州区。四上诉人委托诉讼代理人：李振锋，北京大成（郑州）律师事务所律师。四上诉人委托诉讼代理人：郭军，男，1992年5月20日出生，汉族，住河南省三门峡市湖滨区。被上诉人（原审被告）：三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队,住所地：河南省三门峡市陕州区张茅乡后崖村。经营者：王建国。委托诉讼代理人：吕佳，河南恒翔律师事务所律师。上诉人郭梅、郭军、赵建令、郭红岩因与被上诉人三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队劳动争议纠纷一案,不服河南省三门峡市陕州区人民法院（2019）豫1203民初3301号民事判决,向本院提起上诉。本院于2020年5月20日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人郭梅、郭军、上诉人委托诉讼代理人李振锋、被上诉人委托诉讼代理人吕佳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人郭梅、郭军、赵建令、郭红岩上诉请求：撤销原审判决，依法改判确认郭金泽和三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队存在劳动关系，一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：一、郭金泽作为农民工，其未享有基本养老保险待遇，根据《劳动合同法》第四十四条规定，郭金泽与三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队存在劳动关系。二、根据最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用请示的答复[（2010）行他字第10号]》“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”之规定，达到退休年龄并不表明劳动合同关系自然终止，故在事故发生时，郭金泽与被上诉人具有劳动关系。三、一审法院的诉讼费收取数额违反法律规定，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定“劳动争议案件每件交纳10元”之规定，一审案件受理费应为人民币10元。被上诉人三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，郭金泽已到达法定年龄，其已不是劳动法上的劳动者，与被上诉人之间不存在劳动关系。二、（2010）行他字第10号答复针对的是劳动保障行政确认一案，系行政案件，而本案为民事案件，故上诉人引用的关于行政诉讼的答复并不适用本案，同时从法律效力来看，该2010年的答复早已过时效，关于劳动关系的确认应适用2019年的人社建字[2019]37号。三、一审法院收取诉讼费并无不当，且诉讼费的缴纳不涉及案件的程序或实体。原审原告向一审法院起诉请求：1、依法判决确认郭金泽与被告之间存在事实劳动关系；2、依法判决认定郭金泽属于工亡；3、依法判决被告向原告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等合计人民币755918.50元。一审法院认定事实：被告建国搬运队属于个体经营,其经营者为王建国,该搬运队成立于2011年7月18日，主要经营范围为货物搬运，河南锦荣水泥有限公司将其公司水泥装卸工作交由被告建国搬运队负责。郭金泽生于1957年5月4日，原告郭梅、郭军、赵建令、郭红岩均系郭金泽的直系亲属。郭金泽受雇于被告建国搬运队，双方未签订劳动合同。2018年1月18日2时30分，豫Ｄ×××××号重型半挂牵引车沿310国道行驶到854KM＋800M路段处超车时，与前方郭金泽驾驶的豫Ｍ×××××号大阳牌两轮摩托车相撞，造成郭金泽当场死亡的交通事故；事故发生时，郭金泽已年满61周岁。2019年1月3日，原告以河南锦荣水泥有限公司为被申请人向三门峡市陕州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2019年6月17日，三门峡市陕州区劳动人事争议仲裁委员会作出三陕劳人仲案字（2019）40号仲裁裁决书，认为：郭金泽在2017年5月达到法定退休年龄时与被申请人之间的劳动关系已经终止，事故发生时，双方已经不存在劳动关系，另，是否属于工亡应由社会保障行政机构做出认定，不属于劳动仲裁受理范围；对原告的申请不予支持。2019年11月19日，原告诉至本院，请求：1、依法判决确认郭金泽与被告之间存在事实劳动关系；2、依法判决认定郭金泽属于工亡；3、依法判决被告向原告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等合计人民币755918.50元。一审法院认为：本案争议的焦点是郭金泽与被告之间是否存在劳动关系，郭金泽是否属于工亡。《中华人民共和国劳动法》的颁布与实施是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。本案中，郭金泽与被告未签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复》（人社建字[2019]37号）中答复“劳动合同法实施条例第二十一条的规定，主要考虑是：劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，劳动合同自然终止。”均明确了达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不属于劳动关系，而属于劳务关系。原告以2010年3月17日的最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的批复，请求确认劳动关系，但该批复属于行政诉讼范畴，不适用于民事审判，且是否属于工亡应由社会保障行政机构做出认定，对认定不服的，可依法提起行政诉讼。郭金泽与被告系劳务关系，劳动合同关系并不存在，原告请求的工亡认定不属于民事诉讼受案范围，原告要求被告向原告支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金755918.50元的诉讼请求亦没有法律和事实的依据，故本院对原告的诉讼请求均不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字[2019]37号》的规定和答复，判决如下：驳回原告郭梅、郭军、赵建令、郭红岩的诉讼请求。案件受理费11370元，由原告郭梅、原告郭军、原告赵建令、原告郭红岩共同负担。二审期间，本院依法调取了三门峡市陕州区城乡居民社会养老保险中心出具的河南省城乡居民社会养老保险个人账户金额结算单。该结算单显示：郭金泽于2011年10月26日参加城乡居民养老保险，2017年6月开始领取城乡居民养老保险金。上诉人与被上诉人对该证据的真实性及合法性均无异议。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,已领取养老金的退休职工已具有相应社会保障,不再纳入劳动法的保护范围,而只能作为劳务关系处理。本案中,郭金泽在事故发生时已经达到退休年龄并已经享受养老保险待遇,故原审判决认定郭金泽与三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队系劳务关系于法有据。综上，上诉人郭梅、郭军、赵建令、郭红岩关于郭金泽与三门峡市陕州区张茅乡建国搬运队系劳动关系的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，由上诉人郭梅、郭军、赵建令、郭红岩负担。本判决为终审判决。审判长 杨 琼审判员 李红英审判员 沈惠玲二〇二〇年七月三十一日法官助理侯瑞婕书记员郭肖辉