安徽省桐城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0881民初2222号 原告：张引娣，女，1963年11月24日出生，汉族，无业，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：张晓波，桐城市金神法律服务所法律工作者。 被告：桐城市金宇酒店管理有限公司，住所地安徽省桐城市龙眠街道盛唐南路东侧金瑞古井大酒店，统一社会信用代码91340881MA2MRMNJX4。 法定代表人：叶江虹，公司总经理。 委托诉讼代理人：杨志国，安徽枞川律师事务所律师。 被告：中国人民财产保险股份有限公司桐城支公司，住所地安徽省桐城市龙眠路49号，统一社会信用代码91340881853913645X（1-1）。 负责人：汪立新，公司经理。 委托诉讼代理人：缪巍，公司员工。 原告张引娣与被告桐城市金宇酒店管理有限公司（以下简称金宇公司）、中国人民财产保险股份有限公司桐城支公司（以下简称人保桐城支公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张引娣及其委托诉讼代理人张晓波、被告金宇公司委托诉讼代理人杨志国、被告人保桐城支公司的委托诉讼代理人缪巍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张引娣向本院提出诉讼请求：一、判令被告赔偿原告误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、司法鉴定费合计10604.4元。（赔偿清单：1、误工费45日×80元/天=3600元；2、护理费30日×123.48元/天=3704.4元；3、营养费30日×30元/天=900元；4、住院伙食补助费20日×30元/天=600元；5、交通费300元；6、鉴定费1500元，合计10604.4元。）二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年5月19日，原告受雇于桐城市金宇酒店管理有限公司在厨工部从事服务岗位(洗碗)工作，2019年8月29日，原告在工作中被开水烫伤，后被紧急送往桐城市人民医院进行救治，2019年9月18日出院后在家休养。被告桐城市金宇酒店管理有限公司只支付了医疗费用，原告多次与其就赔偿事宜进行协调，但均无结果。并告知原告已在中国人民财产保险股份有限公司桐城支公司购买了雇主责任保险，为维护原告的合法权益不受侵害，根据相关法律规定特具状前来，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。 金宇公司辩称，1、原告受伤是事实，但是原告受伤形成原因有部分是属实原告自身疏忽大意，在工作中匆忙与别人碰在一起导致烫伤。故原告自身有一定的过错责任。2、被告已经为原告在被告人保桐城支公司处投保了雇主责任险，原告主张的部分损失应当由保险公司在保险责任中予以承担。3、本案中金宇公司已经为原告垫付医疗费11785.54元，已经在第二被告处申请保险理赔，已核报6000元。其中5785.54元请求在本案中一并处理。4、原告主张的具体的赔偿请求中误工期45天，该误工期其中的30天也就是2019年9月份的工资金宇公司已经发放。工资标准是按照双方签订的劳动协议，每月2000元。另外护理期限30天中的20天，被告方已经安排公司人员给予护理并支出了该人员的工资。故原告方仅能主张10天的护理费。综上请求法院依法判决。 人保桐城支公司辩称，被告金宇公司在我司投保有雇主责任险，我公司对于其员工也就是本案原告因人身遭受到的死亡伤残以及医疗费用承担赔偿责任。其中医疗费用的限额为6000元，已经由我公司赔偿给了被告金宇公司。本案中我公司不再承担医疗费用的赔偿，医疗费用的具体项目在本案中主要指伙食费以及交通费。对于原告诉求的误工、护理、营养费由于被告金宇公司在投保时并未附加相应的赔偿项目，所以对于原告诉求的其他各项不在保险公司的赔偿项目内。综上请求法庭驳回原告对我司的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据：原告身份证复印件、劳务用工协议书、门诊病历、外科入院记录、出院记录、诊断证明书、安徽百友司法鉴定所鉴定意见书、鉴定费发票、雇主责任保险复印件、医疗费发票及清单复印件，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人有异议的证据，本院认定如下：1、被告金宇公司提交了厨工工资明细单，证明其支付了原告9月份的工资，因原告9月份未上班，所以其误工期中应当扣除30天；金宇公司安排其员工陈菊清陪护原告20天并支付了工资2326.02元，所以该费用应在原告主张的护理费用予以扣除。原告对此提出异议，其认为金宇公司9月份发放的是8月份的工资；陈菊清也没有在医院护理。本院经审查认为，根据用工协议约定每月15日-20日期间（具体发放时间以公司人资部通知为准）发放上月工资，所以被告金宇公司在9月份发放给原告的工资实际应为原告8月份的工资。另外陈菊清为金宇公司员工，仅凭金宇公司为其发放工资的证据不能证明陈菊清为原告护理这一事实。故对于被告该组证据的证明目的本院不予采信。2、被告金宇公司提交了其为公司员工发放工资的银行流水复印件，证明其为原告发放了9月份工资。原告认为该组证据模糊不清无法质证。本院经审查认为该组证据模糊不清，无法辨认，经本院释明后其在规定的时间内未能提交清楚的证据供本院核实，故本院对该组证据不予认定。 结合原被告双方提交的证据，本院认定事实如下：2019年5月19日原告与被告金宇公司签订一份劳务用工协议，原告受雇于金宇公司，从事服务岗位（洗碗）工作，双方约定了工作内容、工作时间及工作地点、劳务报酬及相关福利，原告在被告金宇公司的月基本工资为2000元+绩效。2019年8月29日原告在工作中被开水烫伤，后被送至桐城市人民医院住院治疗，入院诊断为双下肢及右前臂开水烫烧伤8%Ⅱ，于2019年9月18日出院。原告支出医疗费11785.54元，由被告金宇公司垫付。为处理赔偿事宜，原告申请对其“三期”进行鉴定，桐城市人民法院委托安徽百友司法鉴定所进行鉴定，该所于2020年1月16日做出鉴定意见为原告的损失误工期为45日、护理期30日、营养期30日，原告支出鉴定费为1500元。因就赔偿事宜协商未果，原告于2020年6月4日诉至法院请求被告赔偿原告误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、司法鉴定费合计10604.4元。 另查明，2019年6月28日金宇公司为其员工向被告人保桐城支公司购买了雇主责任保险，保险期间自2019年7月15日零点时起至2020年7月14日二十四时止。该保险包括人身伤亡责任，每人伤亡责任限额为20000元，以及医疗费用责任，每人医疗费用责任限额6000元。人保桐城支公司已将医疗费用责任限额6000元全额赔付给被告金宇公司。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。原告张引娣与被告金宇公司签订劳务用工协议，双方形成了雇佣关系。原告在雇佣活动中受伤应由被告金宇公司承担赔偿责任。被告金宇公司认为原告存在过错但并没有提供证据证明，本院对其辩解不予采纳。被告金宇公司在被告人保桐城支公司购买了雇主责任险，因人保桐城支公司已在保险责任限额内全额赔偿，故本案原告诉求的部分应由被告金宇公司承担。关于误工费，根据原告与被告用工协议以及工资发放情况看，原告每月工资为2000元，应按每天2000元/30天计算45天。对于被告金宇公司提出扣除30天的误工费，因其未能提供证据证明其支付了9月份的工资，故对该抗辩本院不予采纳。关于护理费，被告金宇公司认为应扣除20天的护理费，因其提供的证据不足以证明其为原告安排人员护理，故对其辩解本院不予支持，原告关于护理费的主张符合法律规定，本院予以支持。原告主张的营养费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费符合法律规定，本院亦予以支持。综上原告各项损失合计10004.4元。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告桐城市金宇酒店管理有限公司于本判决生效后十五日内赔偿原告张引娣各项损失10004.40元； 二、驳回原告张引娣其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费65元减半收取计33元，由被告桐城市金宇酒店管理有限公司。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  江京红 二〇二〇年七月二十日 书记员  何 凤 附相关法条 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。