山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2020）晋11民终1123号上诉人（原审被告）：北京国华科技集团有限公司。法定代表人：赵×，该公司董事长。委托诉讼代理人：伍×。被上诉人（原审原告）：吕梁市兴业劳务派遣有限公司。法定代表人：王×。委托诉讼代理人：吴×。委托诉讼代理人：张×。原审被告：北京国华科技集团有限公司中阳分公司。法定代表人：赵×，该公司董事长。上诉人北京国华科技集团有限公司（以下简称国华公司）因与被上诉人吕梁市兴业劳务派遣有限公司（以下简称兴业公司）、原审被告北京国华科技集团有限公司中阳分公司（以下国华公司中阳分公司）劳务派遣合同纠纷一案，不服山西省中阳县人民法院（2019）晋1129民初481号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月18日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人北京国华科技集团有限公司的委托诉讼代理人伍×，被上诉人吕梁市兴业劳务派遣有限公司的委托代理人吴×、张×到庭参加诉讼，原审被告北京国华科技集团有限公司中阳分公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。国华公司上诉请求：1.请求判令上诉人无需支付工伤各项费用159033.56元；2.本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：上诉人公司与被上诉人签了《劳务派遣协议》，被上诉人派遣一名员工到上诉人公司工作，后受伤。被上诉人将上诉人公司起诉，要求上诉人公司支付相关工伤费用，据此一审法院作出本案一审判决。上诉人公司认为一审判决事实认定不清，适用法律错误。兴业公司辩称，1.一审判决认定事实清楚，证据充分，应予维持。答辩人与国华公司中阳分公司的《劳务派遣协议》中明确约定劳务派遣人员各项社会保险费用由国华公司中阳分公司按期支付答辩人，由于其未按期支付劳务派遣人员的工伤保险费用，导致答辩人未能如期向工伤保险部门缴纳派遣人员的工伤保险费用，由此带来的民事责任应由其承担。同时《劳务派遣协议》中还约定，上诉人应承担“劳务派遣人员发生工伤（而未入工伤保险）或职业病等，按规定所形成的各项费用”，故上诉人应承担案涉工伤保险形成的各项费用。2.答辩人已按照法律规定，配合原审法院山西沁源法院执行划拨第三人姚高飞所有费用共计159033.56元。一审判决根据上诉人与答辩人签订的《劳务派遣协议》，判决由上诉人承担上述费用并无不妥。国华公司中阳分公司未到庭亦未提交书面答辩意见。兴业公司向一审法院起诉请求：1.判令被告支付原告(派遣人员)姚高飞发生工伤的费用159033.56元；2.依法判令被告承担诉讼费。一审法院认定事实：2016年1月1日，原告兴业公司与被告国华公司中阳分公司签订劳务派遣协议，起止日期为2016年1月1日至2017年12月31日。协议规定：兴业公司根据国华公司中阳分公司的生产需要，向国华公司中阳分公司派遣劳务人员从事具体工作，并与劳务派遣人员签订劳务派遣合同。兴业公司足额为劳务派遣人员发放工资并缴纳各项社会保险费用。同时还约定劳务派遣人员各项社会保险费用由国华公司中阳分公司支付兴业公司，劳务派遣人员发生工伤（而未入工伤保险）或者职业病等，按规定形成的费用，由国华公司中阳分公司支付兴业公司。2016年3月27日派遣人员姚高飞在国华公司承包托管的山西沁源梗阳煤业有限公司选煤厂工作，在检修平台时右手受伤。2016年5月1日，兴业公司与姚高飞签订《劳务派遣合同书》，合同期限2016年5月1日至2017年12月31日，在此之前兴业公司每月向姚高飞支付劳动报酬。同时查明，沁源县劳动争议仲裁委员会于2017年6月15日作出沁劳仲案字（2017）第9号仲裁裁决书，确认姚高飞与原告兴业公司存在劳动关系。兴业公司不服，向沁源县人民法院提起诉讼请求确认双方不存在劳动关系。2017年9月29日沁源县人民法院作出（2017）晋0431民初381号民事判决书，驳回兴业公司诉讼请求。沁源县劳动争议仲裁委员会于2019年6月27日作出沁劳仲案字（2019）第23号仲裁裁决书，解除姚高飞与兴业公司劳动关系；兴业公司赔偿姚高飞一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计159033.56元。一审法院认为,原告兴业公司与被告国华公司中阳分公司于2016年1月1日签订的《劳务派遣协议》系双方当事人真实意思表示,内容不违反法律、法规强制性规定，合法有效。当事人应当按照协议约定，全面履行自己的义务。被告国华公司中阳分公司作为用工单位应当按照协议约定向原告兴业公司支付劳务派遣人员的各项社会保险费用,因被告国华公司中阳分公司未支付原告兴业公司上述费用,导致原告兴业公司未向有关部门缴纳工伤保险费用，被告国华公司中阳分公司应承担相应的民事责任。同时该协议第五条第6项约定：劳务派遣人员发生工伤(而未入工伤保险)或者职业病等,按规定形成的各项费用由被告国华公司中阳分公司支付原告兴业公司,应适用协议约定，被告国华公司中阳分公司应予支付。损失具体数额经沁源县劳动争议仲裁委员会裁决为159033.56元,已发生法律效力。被告国华公司中阳分公司应支付原告兴业公司为派遣人员姚高飞应赔偿工伤费用159033.56元。因被告国华公司中阳分公司不具有法人资格，其民事责任由被告国华公司承担。故依据《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，判决：被告北京国华科技集团有限公司在判决书生效后十五日内支付原告吕梁兴业劳务派遣有限公司工伤各项费用共计159033.56元。案件受理费3481元，由被告国华公司负担。二审期间，国华公司庭后提交2015年7月至2015年12月兴业公司派遣人员缴费表、其与兴业公司2014年1月17日至2015年12月31日的《劳务派遣协议》、2015年10月14日和2016年1月5日，吕梁兴业劳务派遣有限公司向其发出的派遣人员工伤保险缴费表及付款凭证、发票复印件各一份，拟证明姚高飞是兴业公司的员工，由该公司派遣至上诉人处工作，其依据《劳务派遣协议》的约定和被上诉人提供的缴纳工伤保险名单已于上年度12月15日前向被上诉人足额支付下一年度劳务派遣人员的工伤保险费用。因姚高飞不在被上诉人提供的缴纳名单中，故未对姚高飞缴纳工伤保险的责任不应由其承担。吕梁兴业劳务派遣有限公司的质证意见是，对上述证据的真实性认可，对证明目的不认可。姚高飞是上诉人确定录用后，该公司才履行派遣手续，因上诉人迟迟未确定姚高飞是否为正式录用人员，导致该公司无法履行正常的派遣手续，致使姚高飞的工伤保险无法正常缴纳。兴业公司当庭提供银行电子回单、沁源人民法院执行裁定书各一份，拟证明该公司已向姚高飞支付159033.56元。国华公司的质证意见为，对上述证据的的真实性均予认可。二审经审理查明的事实同一审一致。本院认为，兴业公司虽与姚高飞于2016年5月1日签订《劳务派遣合同》，但其在工伤事故发生之时已由兴业公司于2015年11月将其派遣国华公司中阳分公司承包托管的山西沁源梗阳煤业有限公司选煤厂工作的事实已由山西省沁源县人民法院作出的（2017）晋0431民初381号判决书中予以认定。兴业劳务派遣有限公司与被告国华公司中阳分公司于2016年1月1日签订的《劳务派遣协议》第五条第6项明确约定：劳务派遣人员发生工伤(而未入工伤保险)或者职业病等,按规定形成的各项费用由国华公司中阳分公司支付兴业公司。故姚高飞在国华公司中阳分公司工作期间发生工伤所产生的费用，依照《劳务派遣协议》的约定，应由被告国华公司中阳分公司予以支付。因国华公司中阳分公司不具有法人资格，其民事责任由上诉人国华公司承担。一审判决上诉人国华公司支付兴业公司为派遣人员姚高飞应赔偿工伤费用159033.56元并无不妥。综上所述，北京国华科技集团有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3481元，由上诉人北京国华科技集团有限公司负担。本判决为终审判决。审   判   长 吕唤梅审判员李智玲审   判   员 雷   园   园二〇二〇年七月七日书   记   员 马       丽