辽宁省沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初11484号原告：张丁予，女，1996年1月19日出生，汉族，住址辽宁省本溪市明山区。委托诉讼代理人：孙巍，系辽宁尊赢律师事务所律师。委托诉讼代理人：张焕东，系辽宁尊赢律师事务所律师。被告：沈阳航杰劳务派遣有限公司，住所地沈阳市沈河区金觉寺街60-26号，统一社会信用代码91210103057153884C。法定代表人：潘宝琴，系该公司董事长。委托诉讼代理人：宋鹏伟，系该公司员工。委托诉讼代理人：阎辉，系辽宁盛典律师事务所律师。被告：崔杰，女，1976年9月15日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：阎辉，系辽宁盛典律师事务所律师。原告张丁予诉被告沈阳航杰劳务派遣有限公司、崔杰委托合同纠纷一案，本院于2019年8月12日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张丁予的委托诉讼代理人张焕东、被告沈阳航杰劳务派遣有限公司委托诉讼代理人阎辉，被告崔杰委托诉讼代理人阎辉，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张丁予向本院提出诉讼请求：1、要求二被告共同返还原告服务费150，000元及违约金50，000元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：被告公司的法定代表人崔杰于2018年7月18日，与原告签订《空中乘务员（安全员）推荐工作服务委托协议书》，其中约定原告交纳15万元服务费，被告为原告推荐办理空姐工作。被告负责原告面试、体检、终审至乙方参加用人单位培训为止，此委托协议终止。原告在2018年7月19日通过银行转账的形式向被告公司法定代表人崔杰支付了146020元，又交付了3980元现金，共计15万元的服务费，被告公司为原告出具了收据，并加盖其内部培训部门的收费专用章。虽然此协议中约定了服务期为300个工作日，并且约定了其中的1.8万元作为原告面试期间的差旅费及培训费不予退还。但原告交付完服务费后，被告一直没有安排培训与推荐工作，在原告焦急等待推荐工作期间，经了解得知，被告已用这种方式欺骗了几十人，大家正在通过各种方式向被告追讨相关款项。原告得知上述情况后，马上与被告公司的崔杰沟通，经多次追问催促后，被告承诺为原告退还全部费用，于2019年6月11日为原告出具欠条，承诺于2019年7月30日返还原告15万元，并承诺如到期不还双倍赔偿。现在原告已联系不到被告公司的工作人员。审理期间，原告明确诉讼请求违约金为要求二被告共同返还原告服务费150000元为基数的利息自2018年7月31日起，按照中国人民银行同期贷款利率计算至诉讼时止。被告沈阳航杰劳务派遣有限公司辩称，1、不同意全部返还15万元，应扣除18000元的差旅费用；2、不同意给付违约金，原告的诉请违约金数额过高，请求法院予以酌减。被告崔杰辩称，我原系沈阳航杰劳务派遣有限公司的法人，现在是公司最大的股东，本案原告交予我的钱，我已经交付给公司，其行为系职务行为，应当由公司给与返还。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认，在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月18日，原告张丁予为乙方与被告沈阳航杰劳务派遣有限公司原法定代表人崔杰签订了《空中乘务员（安全员）推荐工作服务委托协议书》一份，载明：乙方张丁予签约时须交服务费人民币15万元整，希望为其（推荐）办理空姐/空保/空嫂工作。甲方负责乙方面试、体检、终审至乙方参加用人单位培训为止，此委托服务协议终止。协议约定1、如协议期满乙方未被用人单位录用（录取），此款在25个工作日内退回乙方。2、乙方提供的本人及其直系亲属政审资料需真实有效。3、此委托服务协议书为300个工作日。4、在本协议有效期限内乙方采取无论下述哪种渠道到民航系统就业，如个人到用人单位直接参加面试，参加其他机构推荐就业，参加其他学校组织推荐就业等都属于甲方成功推荐。5、收取的费用，只负责推荐乙方到用人单位工作，到岗后如薪酬待遇，基地分配航班分配、倒班分配等一切按用人单位规定执行，与甲方无关。6、乙方接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子档案内等），乙方须为甲方保密。如乙方违反保密规定，甲方有权追究乙方法律责任，由此带来的影响由乙方负责。7、委托人需交18000元整作为本人面试期间差旅费及培训费，无论乙方是否参与培训或面试，此款不退。8、乙方须在甲方规定时间内，如实提供甲方所需资料，如未在甲方规定时间内上交甲方资料，应先向甲方说明。9、乙方需保管好甲方开具的所有原始凭证，如有丢失不予退款。10、本说明一式两份，双方各执一份，具有同等效应。11、如上协议所述，不明之处，双方再行商定。被告崔杰在落款甲方签字处署名并签署年月日，加盖沈阳航杰培训中心民航培训班收费专用章。原告张丁予在落款乙方签字处署名并书写身份证号、电话、日期等。协议签订后，原告通过银行转账的方式向被告方支付了146020元，又交付了3980元现金，共计150000元，被告为原告出具了盖有“沈阳航杰培训中心”收款专用章的收款收据两张。此后，因被告一直未能履行上述协议约定，为原告推荐办理空保相关工作，款项至今未退回。原告催要无果，诉至本院。另查明，2019年6月11日，被告为原告出具欠条一张，载明：现有沈阳航杰劳务派遣有限公司返还张丁予身份证号（210504199601190827）的钱壹拾伍万元整，双方签订协议定于2019年7月30日返还，如到期不还，双倍赔偿，落款处沈阳航杰劳务派遣有限公司盖章，崔杰签名、捺印。本院认为，依法签订协议生效并受法律保护，具有法律约束力，合同当事人应当按照合同约定履行合同义务。合同一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。本案中，虽然原告提交的委托协议书只有被告公司的原法定代表人签字，被告应当按照协议约定履行义务。被告收取原告支付的服务费，在双方协议约定的300个工作日的期限内，没有按协议约定负责原告的面试、体检、终审等进入民航系统就业的工作，应承担违约责任，全额退还原告支付的服务费。二被告为原告出具欠条，崔杰个人签名、捺印，沈阳航杰劳务派遣有限公司盖章，故二被告应承担违约责任，应按照二被告出具欠条的金额返还。虽然双方在委托协议中约定原告须交18000元作为本人面试期间的差旅费及培训费，此费不退。但该条款系被告提供的格式条款，且其并未在协议履行过程中安排原告进行任何面试或培训，因此该费用并未实际产生，因此该约定应属无效，上述应予退还。关于原告主张利息以应返还服务费150000元为基数，自2018年7月31日起，按照中国人民银行同期贷款利率计算至诉讼时止的诉讼请求，根据查明事实，双方协议中并未对利息事宜作出约定，但是被告出具欠条时约定了如到期不还双倍赔偿。本案原告主张自2019年7月31日起计算至实际给付之日止，被告应当赔偿原告资金被占用的损失，即表现为银行利息损失，按照中国人民银行同期贷款利率计算利息，符合法律规定，应予支持。本院确定按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算利息。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条的规定，判决如下：一、被告沈阳航杰劳务派遣有限公司、崔杰于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告张丁予服务费150000元；二、被告沈阳航杰劳务派遣有限公司、崔杰于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告张丁予利息（150000元为基数按中国人民银行同期贷款利率计算，自2019年7月31日起计算至实际给付之日止）；三、驳回原告张丁予的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费4300元，由被告沈阳航杰劳务派遣有限公司、崔杰负担如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  雍 力人民陪审员  王东梅人民陪审员  韩元哲二〇二〇年七月一日书 记 员  刘 阳