江苏省泰兴市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏1283民初2940号原告：罗培文，男，1990年3月13日生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：郑健，上海宇钧律师事务所律师。被告：江苏中兴水务有限公司，住所地泰兴高新技术产业开发区环溪路8号。法定代表人：陈小燕，董事长。委托诉讼代理人：叶家庆、陈良，江苏银杏树律师事务所律师。原告罗培文与被告江苏中兴水务有限公司（以下简称中兴水务）劳动争议纠纷一案，本院于2020年5月18日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人郑健、被告委托诉讼代理人叶家庆、陈良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告罗培文向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额共计22400元（3200元×7个月）；2.被告向原告支付传泵业务差额210000元。事实与理由：自2015年8月起，原告至被告处工作，担任业务员。然而，被告未与原告签订劳动合同，仅每月为被告缴纳社保。2017年2月17日，被告制定《江苏中兴水务（2017）销售管理办法》，规定了业务员业务费的结算方法。2017年4月29日，在原告的销售下，被告与湖南佳通工程有限公司签订产品买卖合同，销售额为1400000元，根据《江苏中兴水务（2017）销售管理办法》应当按照15%结算业务费，但直至原告离职，被告仍未结算。原告认为，被告的行为侵犯了原告的合法权益，遂诉至法院。原告围绕诉讼请求提交了下列证据：1、产品买卖合同，证明原告为被告投标并中标的项目，需方为湖南佳通工程有限公司。2、江苏中兴水务（2017年）销售管理办法，证明原告应获得业绩提成的计算依据。3、借记卡账户历史明细清单、泰州市社会保险个人参保缴费证明，证明原告是被告的职工，工作至2019年12月及原告的工资标准。被告江苏中兴水务有限公司辩称，原告称是2015年8月至被告公司工作，申请仲裁的时效应从2016年8月起算，至2017年8月届满，但原告是2020年4月22日才向劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过诉讼时效。原告提交的被告公司与湖南佳通工程有限公司的产品买卖合同可看出，原告并不是该合同的委托代理人。《销售管理办法》是针对销售员签订合同后的结算办法，原告只是在被告公司履行与湖南佳通工程有限公司的合同过程中做了一点工作，被告公司已经支付过业务提成给原告，原告提供的银行交易清单中的2017年5月27日的14700元、2017年12月19日的3500元借款就是支付的该合同相关的业务提成，湖南佳通工程有限公司在支付840000元后就没有再支付货款，被告是通过诉讼得到520000元货款，共计得到1360000元，原告催要的840000元货款的提成已支付给原告，请求驳回原告的诉讼请求。被告提交了下列证据：1、业务提成申请书，证明被告已支付原告业务提成14700元、3500元的事实。2、全日制劳动合同3份，证明原被告之间签订了劳动合同，约定劳动期限、工资标准及业务提成方法的事实。3、QQ截图打印件、价格表打印件，证明销售管理办法中载明的按相关比例结算的范围是指水泵和耦合装置。4、调解协议，证明原告经手的被告与湖南佳通工程有限公司的合同，最后是通过法律途径处理的事实。5、李某的业务提成申请表，证明泵站是按照1.5%计算的。本院经审理认定事实如下：原告（乙方）与被告（甲方）于2019年2月22日签订劳动合同，约定：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的保底工资（包含加班加点工资）为每月3000元或以上，以后根据内部工作分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。劳动合同履行地点为湖南省长沙市，原告从事销售方面的工作，劳动合同为无固定期限的劳动合同。劳动合同中第十项其他事项部分约定了定价表外的产品预付款到账后结算合同额1%和到账款0.5%，全款到账后根据回笼时间再在1.5%范围内结算，法律途径处理的不结算剩余业务费。2017年4月29日，被告中兴水务与湖南佳通工程有限公司签订《产品买卖合同一份》，合同价款为1400000元。2017年5月27日，被告支付原告罗培文资金合同金额提成14000（合同金额1400000元×1%），回笼提成比例700元（回笼金额140000元×0.5%）。2017年12月13日，被告支付罗培文3500元（回笼金额700000元×0.5%）。原告罗培文于2019年12月份辞职，以被告未支付剩余提成诉至本院。另查明，2017年2月7日，被告中兴水务发布江苏中兴水务（2017年）销售管理办法，对销售人员的工作职责、业务费用的结算、销售人员薪资福利待遇作出规定，其中业务费用的结算载明：合同签订。预付款到账后（无预付款的按合同执行后首笔货款到账后），先预支1%的业务费提成，资金回笼预支0.5%的业务提成，除质保金资金全部回笼后即可结算业务费的90%，其余业务费待资金全部回笼后结算完毕。产品价格高于销售价15%，按10%结算，产品价格高于销售价25%，按12%结算…，产品销售价格见报价表。销售人员薪资福利待遇部分载明当年的年累计销售额50-150万元的月工资为3200元。被告中兴水务职工金某于2017年5月16日在公司业务群中上传（2017年）销售管理办法，2017年11月15日上传销售价格报价表。再查明，2018年，被告中兴水务向本院诉讼湖南佳通工程有限公司，本院(2018)苏1283民初6756号民事判决书判决被告湖南佳通工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告江苏中兴水务有限公司货款490000元，并承担该款项自2018年4月15日起至实际给付之日止按中国人民银行公布的同期同档次贷款基准利率150%计算的逾期付款利息。后湖南佳通工程有限公司提起上诉，泰州市中级人民法院出具（2019）苏12民终1173号民事调解书，确认湖南佳通工程有限公司需给付被告中兴水务520000元。审理中，证人金某到庭作出证言：我于2014年9月至中兴水务公司上班，从事销售管理工作，2017年销售管理办法和报价表是我上传的，罗培文、李某的业务提成表是我做的，销售管理办法业务员结算5%-30%是水泵价格销售表，除泵船之外的其他产品按销售政策及劳动合同。证人李某到庭作出证言：我是2009年到公司从事销售工作，销售管理办法之外的产品按1.5%的比例结算。证人王某到庭作出证言：我2010年到公司从事销售工作，我在群里看到了2017年销售管理办法及报价表，报价表之外的产品按1.5%提成。公司对通过法院起诉的有说法，拿不到业务费，我经手的山东卓达公司的就是通过起诉，业务费一分钱也没有拿到。本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2019年2月22日已签订劳动合同，原告对该劳动合同的真实性并无异议，对合同中劳动合同期限的约定提出异议。原告认为合同约定为固定期限劳动合同，但合同起止时间为空白，而无固定期限的劳动合同一栏载明自2018年7月19日起。依《劳动合同法》第八十二条之规定，支持双倍工资的前提是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，本案原被告于2019年2月22日已签订了劳动合同，期限约定上的瑕疵并不能否定劳动合同的法律效力，被告中兴水务当庭认可双方签订的是无固定期限劳动合同，该认可对原告罗培文有利，故双方签订的应为无固定期限劳动合同。况且，无论双方签订的是固定期限劳动合同，还是无固定期限劳动合同，均不能否认双方已签订劳动合同的事实，故对原告主张2019年4月至2019年12月期间双倍工资差额之诉求，本院不予支持。关于业务费差额的问题。被告中兴水务提交了中兴销售员群的QQ截图、报价表，结合证人金某、李某、王某的证言，可知《江苏中兴水务（2017年）销售管理办法》第七项业务费用的结算中产品价格高于销售价的百分比进行业务结算的产品仅限于潜水排污泵及耦合装置，定价表以外的产品结算方法在劳动合同第十项中作出了补充。现原告主张定价表之外的产品按2017年销售管理办法中第七项规定的方式进行提成缺少事实及法律依据。被告已按劳动合同约定结算合同额1400000元的1%及到账款的840000元（140000元+700000元）的0.5%向原告支付了业务提成，其余货款被告中兴水务通过向法院提起诉讼的方式向湖南佳通工程有限公司主张权利，根据劳动合同约定货款通过法律途径处理的不结算剩余业务费，故对原告主张210000元业务差额之诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第二十九条、第八十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告罗培文的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担（已交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。审 判 员  丁 异二〇二〇年七月二十七日法官助理  伏平卫书 记 员  徐 网