杭州经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0191民初1125号 原告：孙长建，男，汉族，1970年5月27日出生，住杭州市西湖区。 被告：杭州杭苑网络科技有限公司，住所地杭州市钱塘新区德胜东路2329号杭州美伦商务大酒店有限公司608室，统一社会信用代码91330106MA2CC5RB2Y。 法定代表人：沙有生，该公司后勤经理。 委托诉讼代理人：章瑞高，男，系被告员工。 原告孙长建诉被告杭州杭苑网络科技有限公司（以下简称杭苑公司）劳动争议一案，本院于2020年4月28日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孙长建，被告杭苑公司的法定代表人沙有生及其委托诉讼代理人章瑞高，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告补发原告2019年4月1日至2019年11月15日期间工资35363.06元；2.判令被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金19887.71元；3.判令被告补缴原告在职期间的社会保险，补缴期限为2019年11月；4.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年7月1日，原告到被告处上班，工作岗位为学术部教员。双方签订书面劳动合同，劳动合同期限自2018年7月1日至2023年6月30日，双方约定的工资标准为12000元+提成（课时奖金），被告于次月20日向原告发放上月工资；2019年6月27日双方重新签订劳动合同，劳动合同期限自2019年6月27日至2020年6月27日，双方约定的工资标准为9500元+津贴+提成（课时奖金），被告于次月20日向原告发放上月工资。公司自2019年4月以来，长期不按时足额支付原告的劳动报酬，原告通过当面和微信的形式与被告多次沟通协商未果，原告于2019年11月11日书面通知被告，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定，将于2019年11月15日与被告解除劳动关系。原告认为，杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第一项至第二项不符合法律的规定，有失公平、公正。理由如下：一、仲裁裁决第一项判定“被申请人杭州杭苑网络科技有限公司补发申请人孙长建2019年4月1日至2019年11月15日期间工资8632.19元”，其中补发工资金额核算有误。按双方约定的工资标准计算，原告2019年4月1日至2019年11月15日期间的应发工资（税后）合计为104351.97元，扣除被告已发放的工资68977元，被告还需向原告支付2019年4月1日至2019年11月15日期间的补发工资（税后）35363.06元。二、原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的请求，符合法律的规定。被告长期不按时足额向原告支付劳动报酬，是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的行为，原告依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定与被告解除劳动关系，被告应当向原告支付经济补偿。三、原告请求被告补缴原告在职期间的社会保险有法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。综上，请求法院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 被告杭苑公司答辩称，第一，被告已经按照劳动合同约定，并根据原告的实际出勤时间，向原告足额发放了工资。被告实际发放68977元，而原告的应发工资为68136元，被告多发841元，原告应当向被告返还841元。第二，原告以被告搬到下沙，工作地点不能满足其实际需要为由提出离职并立即离开，原告的行为不仅违反劳动合同的相关约定，而且对被告造成了巨大的名誉、经济损失，原告应当赔偿被告一个月的劳动报酬。被告不存在违约行为，无须承担经济补偿金。第三，原告的社保被告已申报，因公司资金困难暂时未补足，关于社保的缴纳问题不属于劳动仲裁受理范围。第四，被告对仲裁裁决书有异议，仲裁裁决书要求被告向原告支付工资8632.19元，没有事实和法律依据。原告最后一个月连续旷工并且自己申请离职，按照公司规定其最后一个月是没有考核工资的。综上，请求法庭驳回原告的全部诉讼请求。 本院经审理查明：2018年7月1日，原告入职被告处，双方签订书面劳动合同，合同期限自2018年7月1日至2023年6月30日。原告的工作岗位为教员，采用标准工时工作制，原告的月工资标准为12000元（包含50节课基本课时），被告于次月20日发放上月工资。2019年6月27日，原、被告重新签订书面劳动合同，合同期限自2019年6月27日至2020年6月27日，原告的工作岗位为教学及管理，采用标准工时工作制，工作地点为杭州市西湖区文一西路83号学博楼五楼，原告同意被告因单位地址变更或工作需要调整工作地点。原告的月工资标准为基本工资4000元+岗位工资2500元+考核工资3000元，被告于次月20日发放上月工资。被告员工杨伟民向原告提供的2019年7月份工资单载明，原告工资包括课时费用5500元。被告股东章瑞高向原告提供的2019年8月份工资单载明，原告工资还包括餐费标准10元/天、餐补200元、住房公积金400元、交通费话费补贴200元、课时奖金5250元。2018年7月至2019年11月，原告的社会保险参保单位为被告，其中2019年11月的缴费状况为“未到账”。被告通过银行转账方式累计向原告发放2019年4月至11月工资68977元。2019年11月11日，原告以被告即将于2019年11月16日迁往下沙新址，而新址离原告家路途遥远导致原告上下班不方便为由，书面通知被告于2019年11月15日解除双方之间的劳动合同。 2019年12月23日，孙长建向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁请求：1.被申请人补发申请人2019年4月1日至2019年11月15日期间工资35374.97元；2.被申请人为申请人缴纳2019年11月1日至2019年11月I5日期间社会保险；3.被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金19868.58元；4.被申请人重新出具离职证明，变更离职理由为“由于被申请人长期不按时足额支付劳动报酬，由申请人依法提出于2019年11月15日解除劳动关系”。申请人当庭撤回第四项仲裁请求。仲裁委于2020年3月31日做出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人杭州杭苑网络科技有限公司补发申请人孙长建2019年4月1日至2019年11月15日期间工资8632.19元，被申请人应当自本裁决生效后起七日内一次性付清该款项；二、驳回申请人孙长建的其他申诉请求。孙长建不服仲裁裁决诉至本院。 以上事实，由原告提供的劳动合同（二份）、银行交易明细、考勤记录、解除劳动合同通知书、社会保险参保证明、原告2019年7月及8月的工资单、QQ群公告信息、微信及钉钉聊天信息、原告与被告股东章瑞高的微信聊天记录，以及当事人的庭审陈述加以证实。被告提供的证据，尚不足以证明其待证事实，本院不予采纳。 本院认为：关于被告是否拖欠原告2019年4月1日至2019年11月15日期间工资的问题。本案争议焦点为原告2019年6月份之后的月工资是否包括课时奖金及餐补、住房公积金、交通费话费补贴等。被告股东章瑞高向原告提供的2019年8月工资单明确载明，原告工资包括餐费标准10元/天、餐补200元、住房公积金400元、交通费话费补贴200元、课时奖金5250元等，故本院认定原告2019年6月份之后的月工资包括课时奖金及餐补、住房公积金、交通费话费补贴等。原告提供的证据能够证据其每月考核得分及课时数，故原告制作的工资明细表有事实依据，本院予以采信。原告主张被告拖欠其2019年4月1日至2019年11月15日期间工资35363.06元，有事实和法律依据，本院予以支持。关于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告自2019年4月起未及时足额支付原告劳动报酬，原告亦多次向被告股东章瑞高主张权利，但被告仍未及时补足原告工资，故原告有权解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金。原告离职前在被告处正常工作月份的前十二个月平均工资为13258.47元，原告在被告处工作16个多月，故被告应当支付原告经济补偿金19887.71元。原告在被告处工作期间被告已为原告缴纳社会保险，原告2019年11月的缴费状况虽为“未到账”，但社会保险欠费问题不属于劳动争议，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告杭州杭苑网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙长建支付拖欠工资35363.06元； 二、被告杭州杭苑网络科技有限公司于本判决生效之日起十日内向原告孙长建支付解除劳动合同经济补偿金19887.71元； 三、驳回原告孙长建的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告杭州杭苑网络科技有限公司负担。原告孙长建于本判决书生效之日起十五日内向本院申请退费。被告杭州杭苑网络科技有限公司于本判决书生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  陈慧军 二〇二〇年七月二十七日 书记员  徐 璐 8- 7-