河南省南阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1391民初670号原告：连宗庆，男，1953年10月20日出生，汉族，住河南省方城县。委托诉讼代理人：程镇，河南博音律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：景琪，河南博音律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：南阳市高速公路有限公司，住所地南阳市宛城区溧河乡高速公路双铺收费站院内，统一社会信用代码91411300712619741K。法定代表人：朱明哲,该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：刘黎明，男。系该公司员工，代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：柏冰，男。系该公司员工，代理权限为一般代理。被告：南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司，住所地南阳市建设中路829号，统一社会信用代码91411302697301574C。法定代表人：张秋雨，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：**宾，河南汉冶律师事务所律师，代理权限为一般代理。原告连宗庆与被告南阳市高速公路有限公司（以下简称高速公路公司）、南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司（以下简称瑞鑫劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告连宗庆的委托诉讼代理人程镇、景琪，被告高速公路公司的委托诉讼代理人刘黎明、柏冰，被告瑞鑫劳务公司的委托诉讼代理人**宾均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告连宗庆向本院提出诉讼请求，请求依法判令：1、二被告赔偿原告医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等各项损失共计191046元;2、本案诉讼费由二被告承担。事实与理由:原告连宗庆系被告瑞鑫劳务公司派遣至被告高速公路公司邓新收费站工作的员工。2018年8月21日，站区宿舍电视机信号丢失，邓新收费站站长王通指派原告维修，期间使用人字合梯（梯子高3米，不锈钢材质）上至楼顶。9时15分左右，原告在下梯子时因梯子打滑发生意外摔倒。后紧急送往方城县人民医院治疗，因伤情严重又转至南阳市骨科医院，经诊断为腰椎爆裂性骨折，骶尾椎骨折。住院治疗期间，原告花去大量医疗费。原告在雇佣过程中遭受人身损害的被告高速公路公司作为雇主应当承担责任，被告瑞鑫劳务公司作为劳动派遣单位应当承担连带责任。原告特提起诉讼。被告高速公路公司辩称，原告承担的工作不是本职工作范畴，且原告本人未按照正确操作流程，未尽到注意义务，被告公司不承担责任。被告瑞鑫劳务公司辩称，原告的诉讼请求不予支持。该事故发生，公司并不知情。被告公司不存在任何过错，不应承担赔偿责任。该事故发生是由原告个人原因造成，原告对事故具有100%的过错责任。事故发生并非因提供劳务内容而受到损害，是因为其私自上下楼梯，梯子打滑发生意外，二被告不应当承担赔偿责任。如果认定原告维修电视机信号属于提供劳务活动范围，那么事故发生时，提供劳务活动已经结束，公司不应承担任何赔偿责任。本院经审理，认定事实如下：2018年7月1日，原告与被告瑞鑫劳务公司签订《劳务合同》，约定瑞鑫劳务公司雇佣连宗庆从事高速公路公司专职司机工作，合同期限自2018年7月1日至2019年6月30日，瑞鑫劳务公司于每月15日前支付乙方报酬1700元。同日，被告高速公路公司与瑞鑫劳务公司签订《劳务派遣协议》，约定“甲方（高速公路公司）自派遣人员到甲方之日起，对派遣员工实施用工管理”，高速公路公司每月向瑞鑫劳务公司支付劳务派遣管理费每人每月50元，合同期限自2018年7月1日至2019年6月30日。2018年8月21日，原告连宗庆在高速公路公司下属的南邓高速公路邓新收费站工作期间，在协助维修人员维修电视信号接收线装置后，从楼顶下梯子时不慎摔落。事故发生后原告被送往方城县人民医院检查，产生检查费用527元，后转院至南阳市骨科医院住院治疗至2018年9月4日，住院共计14天，产生医疗费38427.04元（住院36998.2元+门诊1428.84元）。后原告起诉至本院。另查明：1、2019年河南省城镇居民人均可支配收入为34200.97元；2018年河南省居民服务业和其他服务业平均工资为45677元/年。2、2019年9月12日，南阳科威法医临床司法鉴定所作出（2019）临鉴字第325号司法鉴定意见书，连宗庆腰椎损伤评定为九级伤残，所需后续治疗费共计约为壹万贰仟元，所需护理期评定为90日、营养期评定为90日。鉴定产生费用1900元。3、根据审查原告的长期医嘱，原告在南阳市骨科医院住院14天，8月21日至8月23日留陪2人；8月24日至9月3日留陪一人。以上事实，有劳务合同、劳务派遣协议、情况说明、医疗费票据、住院病历、司法鉴定意见书、鉴定费票据等证据佐证，并经庭审质证，均已记录在卷。本院认为，被告瑞鑫劳务公司与原告连宗庆签订了《劳务合同》,约定为其发放工资、办理意外伤害险等,因协议签订时连宗庆已超过法定退休年龄,故双方形成劳务关系而非劳动关系。本案中,原告连宗庆与被告之间形成的劳务关系,与雇佣关系并无本质区别。原告连宗庆受雇于瑞鑫劳务公司，并被该公司派至被告高速公路公司从事司机工作，原告连宗庆与瑞鑫劳务公司之间系雇佣关系。根据《最高人民法院》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”。同时,基于瑞鑫劳务公司与高速公路公司之间存在劳务派遣关系,原告连宗庆是在从事被告高速公路公司安排的工作中受伤,连宗庆受伤的原因既有接受劳务派遣主体方面的因素,亦有连宗庆自身未注意安全的因素,二者的过错均应当减轻雇主瑞鑫劳务公司的责任。作为被告高速公路公司明知原告被派遣至其单位时已经超过法定退休年龄仍予以接收，要求原告提供与其年龄不相符的工作，存在过错。结合本案实际情况，本院对被告高速公路公司的过错责任比例酌定为30%。原告在工作过程中，未尽到安全注意义务，对于损害的发生自身也有过错,应承担相应的责任,本院认为由原告自负30%的责任为宜。本院对于原告连宗庆的各项损失作如下认定：1、原告主张医疗费38953元，提供有医疗费票据及住院病历，本院予以支持；2、原告主张后续治疗费12000元，提供有鉴定报告予以佐证，本院予以支持；3、原告的住院伙食补助费计算为700元（50元/天×14天）；4、原告的营养费依据鉴定意见计算为1800元（20元/天×90天）；5、原告的护理期依据鉴定意见认定为90日，结合原告的长期医嘱认定8月21日至8月23日为2人护理，剩余87天为一人护理，计算护理费为11638.02元（125.14元/人/天×3天×2人+125.14元/人/天×87×1人）；6、原告的残疾赔偿金计算为102602.91元（34200.97元/年×15年×20%），本院予以支持；7、原告主张鉴定费1900元，提供有鉴定费发票予以佐证，本院予以支持。8、原告的交通费计算为280元（20元/天×14天）元。综上，原告上述损失共计169873.93元，应由被告瑞鑫劳务公司承担40%的赔偿责任即67949.57元，由被告高速公路公司承担30%的赔偿责任即50962.18元。原告主张精神损害抚慰金10000元过高，本院结合原告的伤残等级及各方过错比例，酌定由被告瑞鑫劳务公司承担4000元，由被告高速公路公司承担3000元。综上，被告瑞鑫劳务公司共需赔偿原告连宗庆71949.57元，被告高速公路公司共需赔偿原告连宗庆53962.18元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告南阳市高速公路有限公司于本判决生效后三十日内赔付原告连宗庆医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等共计53962.18元。二、被告南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司于本判决生效后三十日内赔付原告连宗庆医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等共计71949.57元。三、驳回原告连宗庆的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4120元，减半收取计2060元，由原告连宗庆负担703元，被告南阳市高速公路有限公司负担825元，被告南阳市瑞鑫劳务派遣有限公司负担532元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。审判员  李剑光二〇二〇年七月十五日书记员  腊荣珍