湖南省宁乡市人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0124民初4966号原告：张运良，男，1963年4月23日出生，汉族，住湖南省。委托诉讼代理人：喻德，湖南唯楚（宁乡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘江南，湖南德都律师事务所律师。被告：湖南咸嘉建设工程集团有限公司，住所长沙市岳麓区金星南路300号第1号栋21层2130房。法定代表人：何舟，系公司总经理。委托诉讼代理人：曾群峰，湖南三泽律师事务所律师。原告张运良与被告湖南咸嘉建设工程集团有限公司（以下简称咸嘉建设公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张运良的委托诉讼代理人喻德、刘江南，被告咸嘉建设公司的委托诉讼代理人曾群峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张运良向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告工伤损失174692元；2、判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告于2019年3月进入被告承建的宁乡滨江老街项目工地从事木工工作。4月27日原告在工作时被电锯割伤，伤后在宁乡市人民医院住院4天。2019年8月2日，宁乡市人社局作出宁人社工伤认［2019］0693号《工伤认定决定书》。2020年1月17日，长沙市劳动能力鉴定委员会以201912567号《劳动能力鉴定结论书》鉴定为伤残拾级。2020年6月5日宁乡市劳动争议仲裁委员会宁劳人仲案字［2020］292号仲裁裁决书就该案进行了裁定，但认定事实错误、适用法律错误导致裁决错误，相关争议仍未解决。综上，原告应享受相应的工伤待遇，原、被告未能协商一致，宁乡市劳动仲裁委员会未能解决相关争议，原告为维护自身合法权益提起诉讼，请求法院依法支持原告全部诉讼请求。被告咸嘉建设公司辩称：宁乡市劳动人事争议仲裁委员会的裁决书合理、合法、合规，请求法院维持该裁决书的内容。本院经审理认定事实如下：原告张运良于2019年3月进入被告咸嘉建设公司承建的宁乡滨江老街项目工地从事木工工作。2019年4月27日，原告在工作时不慎被电锯割伤，后被送往宁乡市中医医院住院治疗4天。2019年8月2日，宁乡市人力资源和社会保障局作出宁人社工伤认字［2019］0693号《工伤认定决定书》，认定原告张运良为工伤。2020年1月17日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号为201912567号的《劳动能力鉴定结论书》，认定为伤残拾级。后原告因工伤补偿问题与被告发生争议，原告向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系，并支付工伤待遇180833元，包括一次性伤残补助金42756元、一次性医疗补助金36648元、一次性就业补助金36648元、停工留薪期工资54972元、护理费2750元、住院伙食补助费2700元、鉴定费600元、交通费2000元。2020年6月5日，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案字［2020］292号裁决书，认为：原告在被告处因工负伤，被告应当按照《工伤保险条例》的规定支付原告工伤保险待遇。原、被告均未提供证据证实原告的实际工资情况，所以采用2018年度湖南省在岗职工社会平均工资6108元作为计算原告工伤待遇的基数。被告应支付原告一次性伤残就业补助金21988.8元（6108元/月×6月×60%）、停工留薪期待遇8250元（6108元/月×1.5月）、住院期间护理费407.2元（6108元/月÷30天×50%×4天），合计30646元。裁决：被告支付原告工伤保险待遇合计30646元，确认双方用工关系解除；驳回原告的其他仲裁请求。原告张运良对该仲裁裁决不服，遂形成本案诉讼。另查明，被告咸嘉建设公司为本案所涉宁乡滨江老街项目投保了工伤保险，原告张运良提交仲裁时已年满56周岁。上述事实，有原告提交的《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《宁乡市中医医院疾病证明书》、病历资料、鉴定费发票、被告提交的建筑施工企业工伤保险参保证明等及到庭当事人的当庭陈述等在卷予以证实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。本案中，原告张运良所受伤害经宁乡市人力资源和社会保障局认定构成工伤，伤残等级为十级，依法可享受工伤保险待遇，被告咸嘉建设公司应当对原告的本次工伤承担责任。现原告张运良与被告咸嘉建设公司的用工关系已终止，根据国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，原告张运良可享受7个月按本人工资计算的一次性伤残补助金、6个月按本人工资计算一次性工伤医疗补助金、6个月按本人工资计算一次性伤残就业补助金、治疗期间原工资福利待遇不变的停工留薪待遇、住院治疗期间的护理费、住院治疗期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。本案原、被告不能就原告张运良的工资标准提供合法有效的证明，本院依法按照2018年度湖南省在岗职工社会平均工资6108元作为计算原告工伤待遇的基数。原告所主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费可按照被告咸嘉建设公司为原告投保的工伤保险标准向工伤保险基金办理申报手续，本院不予处理，原告可另寻合法途径解决。原告所主张应由被告支付的其他工伤保险待遇认定如下：1．一次性伤残就业补助。因原告张运良在受伤时已年满56周岁，故应获得补助金21988.8元（6108元/月×6月×60%）；2．停工留薪期待遇。本院依照原告张运良住院治疗时间，结合宁乡市中医医院出具的《疾病证明书》及《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》，综合认定原告张运良的停工留薪期为1.5个月。故原告可获得的停工留薪期待遇为9162元（6108元/月×1.5月）；3．住院期间护理费。原告张运良住院4天，故可获得补助金407.2元（6108元/月÷30天×50%×4天）；4．原告张运良就所主张的交通费未提供证据，但原告工伤后有产生交通费的客观事实，本院酌情确定由被告咸嘉建设公司支付交通费500元。以上四项合计32058元。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条和《湖南省实施办法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：一、被告湖南咸嘉建设工程集团有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告张运良工伤保险待遇32058元；二、驳回原告张运良的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南咸嘉建设工程集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  袁建英二〇二〇年七月二十九日法官助理文鑫书记员杨晓附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。