河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0184民初385号原告：白彩旺，男，1955年2月28日出生，汉族，住新密市。委托诉讼代理人：代璐，河南言明律师事务所律师。被告：新郑市人民医院，住所地新郑市人民西路31号，统一社会信用代码1241018441622901XP。法定代表人：李丽，董事长。委托诉讼代理人：李广辉，河南天坤律师事务所律师。被告：河南万邦人力资源服务有限公司，住所地郑州市管城区紫荆山路62号-1号10层1021号，统一社会信用代码91410102587083756C。法定代表人：张振科，总经理。委托诉讼代理人：周佳，该公司员工。委托诉讼代理人:刘延召，该公司员工。原告白彩旺与被告新郑市人民医院、河南万邦人力资源服务有限公司（以下简称河南万邦公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年1月10日立案后，依法适用普通程序独任审理方式公开开庭进行了审理。原告白彩旺及其委托诉讼代理人代璐，被告新郑市人民医院的委托诉讼代理人李广辉，被告河南万邦公司的委托诉讼代理人周佳、刘延召到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告白彩旺向本院提出诉讼请求（变更后），判令新郑市人民医院、河南万邦公司赔偿白彩旺医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费共计209282.56元。事实与理由：2019年3月31日，白彩旺和河南万邦公司签订《劳务合同》并约定：合同有效期为1年，自2019年3月21日至2020年3月21日止；白彩旺在河南万邦公司指定的保洁岗位从事工种工作，工作地点在新郑市××路人民医院；约定工资2100元/月。合同签订后，白彩旺在约定的工作地点负责打扫卫生，由河南万邦公司每月向白彩旺支付工资2100元。2019年7月5日，白彩旺在工作期间打扫卫生时摔倒，随后在新郑市人民医院住院治疗。河南万邦公司聘用白彩旺从事保洁工作时，白彩旺已超过法定退休年龄，双方的用工关系应按照劳务关系处理。河南万邦公司系雇主，白彩旺被派遣至新郑市人民医院工作，新郑市人民医院与河南万邦公司形成事实上的劳务派遣关系。新郑市人民医院对白彩旺在保洁工作中因滑倒受伤负有不可推卸的责任，应与河南万邦公司承担连带赔偿责任。因对赔偿事宜无法达成一致意见，白彩旺提起本案诉讼，请求判如所诉。被告新郑市人民医院辩称：1、新郑市人民医院仅是白彩旺进行作业的具体地点，白彩旺与新郑市人民医院不存在雇佣关系，也不存在劳动合同关系，白彩旺要求新郑市人民医院承担责任无法律依据。白彩旺与河南万邦公司在2019年3月21日签订《劳务合同》并约定，河南万邦公司聘用白彩旺在保洁岗位从事工作，工作地点在人民路新郑市人民医院。2019年5月6日、5月24日、6月25日、7月19日、8月28日，河南万邦公司依次向白彩旺支付工资2100元、2100元、2100元、2200元、700元。白彩旺从事的是河南万邦公司通过合同授权或者指示范围内的保洁工作，河南万邦公司向其支付工资；白彩旺从事了河南万邦公司的雇佣活动，两者属于雇佣关系。根据“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，白彩旺在提供保洁劳务中滑倒摔伤，河南万邦公司是承担责任的主体。新郑市人民医院仅是白彩旺工作的地点，白彩旺要求新郑市人民医院承担责任没有法律依据。2、白彩旺在从事雇佣活动中遭受人身损害，其自身存在过错，应当对其过错承担相应责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。经调查，白彩旺在新郑市人民医院急诊楼一楼冲洗卫生间时被自己冲刷的水滑倒，卫生间墙面上有“小心地滑”的提醒，门口处有“小心地滑”的警示牌；白彩旺作为保洁员，对“冲洗地面时地面有较多水比较滑”应当有较高的注意义务，其被自己所冲刷的积水滑倒受伤，未尽到最基本的与其工作内容相符的注意义务，白彩旺存在严重过错，应当对其过错承担责任。3、白彩旺以事实劳务派遣要求新郑市人民医院承担责任无法律依据。事实劳动派遣仅存在于无书面劳动合同而存在事实劳动关系，并派遣至其他单位的客观状态。白彩旺与河南万邦公司签订《劳务合同》时已经超过退休年龄，与河南万邦公司间不存在劳动关系，河南万邦公司作为雇主在《劳务合同》中要求白彩旺在指定地点从事指示的劳务保洁工作，无劳动关系就不存在劳动合同法上的派遣。本案中不存在劳务派遣，白彩旺以劳务派遣为由要求新郑市人民医院承担责任是错误的。河南万邦公司作为白彩旺的雇主，对其雇员白彩旺在从事雇佣活动中遭受人身损害应当承担责任。因此，新郑市人民医院请求驳回白彩旺对其的诉讼请求。被告河南万邦公司辩称：1、河南万邦公司与白彩旺属于事实劳务派遣合同关系。《劳务合同》第三条第四项约定，河南万邦公司不承担白彩旺的医疗、工伤等其他费用，双方属于劳务关系，除劳务报酬外，白彩旺不享受河南万邦公司员工的薪金福利、社会保险等待遇。对白彩旺受伤所产生的费用，河南万邦公司不予承担赔偿责任。2、河南万邦公司与新郑市人民医院属事实劳务派遣关系，有其所开具发票及聊天记录为证。白彩旺的劳务报酬属于代收代支，河南万邦公司委托新郑市人民医院代为管理，代为行使管理职能。因此，新郑市人民医院对白彩旺的合理部分的诉讼请求应承担赔偿责任。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月31日，河南万邦公司（甲方）与白彩旺（乙方）签订《劳务合同》，约定的主要内容如下：合同有效期为1年，自2019年3月21日至2020年3月21日止；甲方为乙方开展工作提供必要的工作场所和条件，乙方原则上应在甲方指定的地点工作；甲方应按月支付乙方劳务费，由甲方通过银行汇入乙方的个人账户；双方约定，除上述劳务报酬外，乙方不享受甲方员工的薪金福利、社会保险待遇，甲方也不承担白彩旺的医疗、工伤等其他费用；双方对工作纪律、声明和保证、保守秘密、合同解除、违约责任及其他内容进行了约定。之后，白彩旺被河南万邦公司安排到新郑市人民医院从事保洁工作，白彩旺与新郑市人民医院没有签订《劳务合同》。2019年5月6日、5月24日、6月25日、7月19日、8月28日，河南万邦公司依次向白彩旺支付工资2100元、2100元、2100元、2200元、700元。2019年7月5日，白彩旺在新郑市人民医院卫生间打扫卫生时滑倒。当日，白彩旺被新郑市人民医院诊断为右股骨颈头下骨折、××2型、高血压3级及冠心病等。2019年8月5日，白彩旺出院，用去医疗费55344.69元；出院医嘱为继续休息治疗，如有不适随时来诊。白彩旺住院期间，由其妻子丁美兰陪护。在本案审理过程中，白彩旺申请对伤残等级进行司法鉴定。2019年11月30日，河南省直第三人民医院司法鉴定中心接受本院委托后进行司法鉴定。2019年12月3日，白彩旺支付鉴定费1000元，在河南省直第三人民医院支付门诊检查费400元。2019年12月5日，河南省直第三人民医院司法鉴定中心出具豫省直三院司鉴中心[2019]临鉴字第630号司法鉴定意见，白彩旺右侧人工全髋关节置换术后评定为九级伤残。另查明：2015年3月，白彩旺与其儿子在新郑市××街道办事处××路南侧月季××城××楼××单元××室居住和生活。上述事实，有当事人的陈述，《劳务合同》，银行账户明细清单，照片，诊断证明，病历，医疗费票据，出院证，司法鉴定意见书，发票，房屋所有权证，结婚证，证明及本案庭审笔录等证据证明。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在签订《劳务合同》后，河南万邦公司安排白彩旺到新郑市人民医院从事保洁工作，白彩旺在卫生间打扫卫生时滑倒受伤致残，雇主河南万邦公司应当对其发生的各项合理费用承担赔偿责任。医疗费依据医疗机构出具的收费票据，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定，医疗费为55744.69元；误工费按照《劳务合同》中约定的工资2100元/月的标准自2019年7月5日起计算至同年12月4日，扣除已付工资1920元后，即误工费为8580元；护理费参照河南省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资45677元/年的标准，本院根据住院期间及白彩旺的伤情酌定计算61天，为7633.54元；交通费根据白彩旺及其必要的陪护人员因就医地点、时间、人数、次数等情形，本院酌情认定交通费为620元；住院伙食补助费按50元/天的标准计算31天，为1550元；营养费按20元/天的标准，结合白彩旺的伤情及出院医嘱，本院酌情计算61天，为1220元；白彩旺请求残疾赔偿金按照河南省上一年度城镇居民人均可支配收入31874.19元/年的标准计算16年，结合司法鉴定意见书确定的伤残等级，为101997元，本院对此予以准许；精神损害抚慰金根据白彩旺伤残等级，本院酌情认定12000元；鉴定费以发票为准，本院对白彩旺请求的鉴定费970.87元予以准许；以上各项损失共计190316.1元，河南万邦公司应当向白彩旺进行赔偿。河南万邦公司与白彩旺之间属劳务合同关系，而非劳动合同关系；白彩旺以河南万邦公司与新郑市人民医院属于事实上的劳务派遣关系为由，要求新郑市人民医院承担连带赔偿责任的诉讼请求，缺乏法律依据，本院对此不予支持。相应地，河南万邦公司关于驳回白彩旺对其诉讼请求的辩称意见，于法无据，本院对此不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告河南万邦人力资源服务有限公司应当于本判决生效之日起十日内向原告白彩旺赔偿190316.1元。二、驳回原告白彩旺的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4439元，由原告白彩旺负担399元，被告河南万邦人力资源服务有限公司负担4040元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  潘龙峰二〇二〇年七月十三日书记员  陈兆祥