大连市旅顺口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0212民初2078号 原告：张秀杰，女，1972年9月6日出生，汉族，无职业，住大连市甘井子区。 被告：大连海威金属结构有限公司，住所地大连市旅顺口区长城街道周家村。 法定代表人：程大淞，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：宫世军，辽宁宏都律师事务所律师。 原告张秀杰与被告大连海威金属结构有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月1日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张秀杰及被告大连海威金属结构有限公司的委托诉讼代理人宫世军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：依法判令被告给付失业补偿金36,840.00元（1,535.00元/月×24个月）。事实与理由：2007年，原告到被告处工作。在原告工作期间，被告因经营困难，在未征得原告同意的情况下开始拖欠工资并欠缴社会保险费。被告的行为使原告的生活受到影响，并无法报销医疗费用。故原告迫于无奈，于2019年12月31日向被告邮寄送达解除劳动合同通知书。依据《失业保险申领发放办法》第四条及《中华人民共和国劳动法》的规定，被告的行为严重侵犯原告的合法权益，故原告诉至法院，请求依法支持其诉讼请求。 被告辩称，我公司不同意原告诉讼请求。本案系原告自行申请辞职，根据法律规定原告并不具备申请失业保险金的条件，其不应领取失业保险金。因原告无证据证明其无法领取失业保险金是由于被告原因所致，故原告的诉讼请求无事实及法律依据，请求法院依法驳回原告诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交仲裁裁决书，被告对其真实性无异议，上述证据能够证明与本案相关联的事实，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交工资流水，拟证明被告拖欠原告工资。被告对此不予认可。因被告系原告的用人单位，其掌握原告工作期间工资计发情况的证据，如考勤表、会计账册等，但被告未能提交上述证据对原告的主张予以反驳，应承担举证不能的法律后果。故本院对原告提交证据的证明效力予以采信。2.原告提交社会保险缴费证明及被迫解除劳动合同通知书，拟证明因被告欠缴社会保险费致使原告被迫解除劳动合同。被告对该组证据的证明事项不予认可。依据社保保险缴费证明显示2012年9月至2014年6月被告为原告缴纳了社会保险费，2014年7月后无缴费记录。原告据此解除劳动合同，非因本人意愿。故本院对原告该组证据的证明效力予以采信。 就各方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下：2007年，原告到被告处工作。2007年8月至2014年6月，被告为原告缴纳社会保险费。2014年7月后，原告社会保险无缴费记录。2019年12月31日，原告以被告拖欠缴纳社会保险费及工资为由，向被告提交《被迫解除劳动关系通知书》一份，要求解除劳动关系。2020年3月26日，被告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告给付饭补504.00元(4.00元×126天)、解除劳动合同的经济补偿金42,000.00元(3,500.00元×12个月，2007年3月至2019年12月31日失业金损失36,840.00元(1,535.00元×24个月)。2020年5月11日，该委员会作出旅劳人仲裁字【2020】第0012号仲裁裁决，裁决被告给付原告解除劳动合同经济补偿金42,000.00元；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁诉至本院，请求判令被告给付失业保险金36,840.00元（1,535.00元/月×24个月）。至2020年6月23日本院开庭审理时，原告称其尚未再就业。 本院认为，经过庭审查明，双方争议焦点应为：原告是否应享受失业保险待遇。《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的失业人员可以领取失业保险金。本案中，原告系因被告未为其缴纳失业保险费，而于2019年12月31日要求与被告解除了劳动关系。故原告与被告解除劳动合同应属系非因本人意愿中断就业，其应依法享受失业保险待遇。因2007年至2019年12月被告未依法为原告缴纳失业保险，致使原告无法依法享受失业保险待遇。故原告要求被告赔偿失业保险金损失的诉讼请求，符合法律规定，应予以支持。参照《辽宁省失业保险条例》第十七条规定，累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。经核算，2007年至2019年12月，被告应为原告缴纳12年失业保险。据此，原告享受失业保险待遇的期限应为24个月。 根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，停止领取失业保险金。本案中，2020年1月至6月原告处于失业状态，原告按每月1,535.00元标准主张失业保险金，未超过相关规定，本院予以准许。故被告应赔偿原告该期间失业保险金损失9,210.00元（1,535.00元/月×6个月）。因自2020年7月起至领取期限届满时，原告是否存在停止领取失业保险金情形尚不确定，故该期间失业保险金损失原告可待该损失实际发生后，另行主张。 原告对仲裁裁决解除劳动合同经济补偿金42,000.00元无异议，本院对此予以确认。 依照《失业保险条例》第十四条、第十五条，参照《辽宁省失业保险条例》第十七条的规定，判决如下： 一、被告大连海威金属结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张秀杰2020年1月至6月失业保险金损失9,210.00元； 二、被告大连海威金属结构有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张秀杰解除劳动合同经济补偿金42,000.00元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计5元，由被告大连海威金属结构有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审判员  宋永国 二〇二〇年七月二日 书记员  王玉笛 附1：本案证据目录 一、原告提交证据和证明目的如下： 1.仲裁裁定书两份，证明此案经过仲裁前置程序。 2.工资流水，证明被告拖欠原告工资。 3.社会保险缴费证明，证明原、被告存在劳动关系，2012年至2014年7月被告为原告缴纳社会保险。2014年8月之后被告欠缴保险。 4.被迫解除劳动合同通知书，证明原告被迫解除劳动合同的事实。 二、被告未提交证据。 附2：本案适用的法律条文 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。 《辽宁省失业保险条例》 第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。