四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初5567号 原告：四川省成都市国力公证处，住所地：四川省成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦六楼。 负责人：王云筠，主任。 委托诉讼代理人：尹超，四川拓泰律师事务所律师。 被告：沈鸿明，男，1962年10月11日出生，汉族，住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：王生帅，北京盈科（成都）律师事务所律师。 原告四川省成都市国力公证处（以下简称国力公证处）与被告沈鸿明劳动争议一案，本院于2020年5月13日受理后，依法由审判员李拥军独任审判，于2020年6月23日公开开庭进行了审理。原告国力公证处的委托诉讼代理人尹超，被告沈鸿明及其委托诉讼代理人王生帅，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告国力公证处请求判令：1.确认国力公证处与沈鸿明之间不存在劳动关系。2.国力公证处不支付沈鸿明经济补偿、年休假工资等共计24568.97元。3.本案诉讼费等费用由沈鸿明承担。事实与理由：2011年沈鸿明的亲友要求国力公证处员工程晓东为沈鸿明在国力公证处安排工作，因沈鸿明不符合用人条件，程晓东在亲友的不断要求下告知沈鸿明可以去做程晓东在国力公证处的工作。但是单位无法与沈鸿明建立劳动关系，也不能向沈鸿明发放工资，只能在程晓东领到工资后，再将程晓东的部分工资分给沈鸿明。国力公证处的业务方式为部门负责人招聘人员开展业务，由部门负责人支付报酬，与国力公证处没有关系，国力公证处与沈鸿明之间不存在劳动关系，也不存在任何劳动法律关系的权利义务。综上，国力公证处特向法院提起诉讼，请求法院公正裁判。 被告沈鸿明辩称，1.国力公证处主张其员工程晓东将岗位让与沈鸿明，但事实上沈鸿明不认识程晓东，双方没有书面协议，电话、短信、微信等交流方式都没有，沈鸿明也不是通过程晓东从事该工作，未接受程晓东的约束和管理，也没有从程晓东处领取工资，国力公证处所陈述的事实不属实。2.沈鸿明岗位工作从事的是国力公证处的业务，不是个人业务。国力公证处自始至终都知晓沈鸿明从事该工作，由国力公证处进行管理并支付劳动报酬，双方属于劳动关系。3.国力公证处主张的其内部承接业务工作分配模式，没有法律规定也没有相关工作制度证明，不能否认员工与单位之间的劳动关系，应当驳回国力公证处的全部诉讼请求。 本院经审理查明事实如下： 2011年1月沈鸿明在国力公证处驻中国银行股份有限公司成都锦江支行处从事打印一手房合同工作，试用期工资1500元/月，三个月后1800元/月，2013年涨到2500元/月，沈鸿明的工资由国力公证处员工以现金形式支付。双方未签订书面劳动合同，也未缴纳社保。 2019年11月20日，中国银行锦江支行销贷部出具《证明》，载明：国力公证处员工沈鸿明于2011年1月至2018年1月在中国银行锦江支行销贷部一手房团队负责打印全部合同，2018年1月至2019年11月在中国银行锦江支行销贷部工作风险团队协助催收工作。 2019年11月21日，国力公证处驻锦江支行负责人谢萌出具《证明》，载明：国力公证处沈鸿明于2011年1月至2019年11月在中国银行锦江支行销贷部从事打印一手房合同及催收工作。 《成都市城镇职工养老保险缴费信息》载明：沈鸿明2011年至2019年期间，缴纳单位名称为社会保险个人户。 2019年12月6日，沈鸿明向国力公证处邮寄《劳动合同解除通知书》，载明：沈鸿明于2011年1月入职国力公证处，被安排在中国银行股份有限公司锦江支行，从事一手房合同及催收工作，入职后未签订书面劳动合同，未缴纳社保。因单位长期拒不缴纳社会保险金，沈鸿明决定自即日起与国力公证处解除劳动合同关系。 2019年12月23日，沈鸿明作为申请人，以国力公证处和中国银行股份有限公司成都锦江支行为被申请人，向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.确认沈鸿明与国力公证处于2019年12月7日解除劳动合同关系；2.国力公证处向沈鸿明支付经济补偿金22500元；3.国力公证处向申请人支付2018年未休年休假工资2298元及2019年未休年休假工资2068元；4.中国银行股份有限公司成都锦江支行对国力公证处上述赔偿承担连带赔偿责任。2020年1月14日，四川省劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案[2020]15号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认沈鸿明与国力公证处劳动合同关系于2019年12月7日解除；二、国力公证处于本裁决发生法律效力后十日内一次性支付沈鸿明经济补偿金22500元、2018年和2019年未休年休假工资差额2068.97元，共计24568.97元；三、驳回沈鸿明的其他诉讼请求。 审理中，沈鸿明提供其妻子孙冬青出具的证人证言，载明沈鸿明2011年1月份在国力公证处驻中国银行股份有限公司成都锦江支行销贷部，从事打印一手房合同及催收工作；还提供其与国力公证处办公室主任程蓉的微信聊天记录截图、录音、录像、锦江支行团拜人员坐席情况表、合同打印表等，证明沈鸿明与国力公证处之间存在劳动关系。 上述事实，有微信聊天记录截图、录音、录像、证明、证人证言、锦江支行团拜人员坐席情况表、合同打印表、劳动合同解除通知书、仲裁裁决书、成都市城镇职工养老保险缴费信息及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，2011年1月沈鸿明入职国力公证处，在国力公证处驻中国银行股份有限公司成都锦江支行处从事打印一手房合同及催收工作，工资2500元/月。沈鸿明的工作是国力公证处业务的组成部分，且由国力公证处员工现金发放工资。国力公证处主张沈鸿明是公证处的业务部门团队招聘，不是国力公证处招聘，与国力公证处没有关系，双方不存在劳动关系。国力公证处对其主张未能提供相关证据充分证明，本院对此不予认可。故应当认定沈鸿明与国力公证处劳动关系成立。 2019年12月6日，沈鸿明要求解除劳动合同，仲裁裁决双方于2019年12月7日解除劳动合同关系，并无不当。 关于支付经济补偿金。国力公证处在沈鸿明在职期间未缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。沈鸿明于2011年1月入职，2019年12月6日因国力公证处长期不缴纳社会保险费，提出离职，工作年限为8年11个月零6天，月平均工资2500元/月。国力公证处应向沈鸿明支付经济补偿金22500元（2500元/月×9个月）。 关于支付未休年休假工资。依据《职工带薪休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施管理办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，国力公证处应向沈鸿明支付2018年、2019年应休未休年休假工资。2018年应休未休年休假天数5天，2019年应休未休年休假天数4天[（2019年已过日历天数340天÷365天）×5天]，故国力公证处应向沈鸿明支付2018年和2019年应休未休年休假工资差额2068.97元（2500元/月÷21.75天×9天×200%）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条，《职工带薪休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施管理办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、四川省成都市国力公证处与沈鸿明的劳动合同于2019年12月7日解除； 二、四川省成都市国力公证处于本判决发生法律效力之日起十日内支付沈鸿明经济补偿金22500元； 三、四川省成都市国力公证处于本判决发生法律效力之日起十日内支付沈鸿明未休年休假工资2068.97元； 四、驳回四川省成都市国力公证处其他诉讼请求。 如四川省成都市国力公证处未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川省成都市国力公证处负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李拥军 二〇二〇年七月七日 书记员  何韵琴