重庆市丰都县人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0230民初2138号原告：重庆建工第八建设有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥正街21号，统一社会信用代码91500000203137250B。法定代表人：黄普，董事长。委托诉讼代理人：叶天兴，男，1974年11月17日出生，汉族，该公司职工。被告：梁先安，男，1963年9月7日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：彭小锋，丰都县法律援助中心律师。原告重庆建工第八建设有限责任公司（以下简称第八建设公司）与被告梁先安工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告第八建设公司的委托诉讼代理人叶天兴，被告梁先安及其委托诉讼代理人彭小锋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告第八建设公司向本院提出诉讼请求:1、请求判令原告承担被告工伤事故所有费用共计75597.55元。事实和理由：梁先安在原告处所得的工资数额分别是3000元和4985元，工伤保险待遇在丰都县劳动仲裁时按照在岗职工月平均工资6814元计算不合理，应按照实际月平均工资1996.25元计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资。原告对丰劳人仲案字[2020]第22号仲裁裁决书裁定的金额不服，诉至法院。被告梁先安辩称，1、梁先安在原告单位工作期间受工伤，造成九级伤残的事实清楚，证据充分，双方无异议；2、梁先安本人的工资标准应为每月6814元，梁先安从事建筑业木工工作，没有具体的固定月工资标准；3、梁先安应依法享受工伤保险待遇（停工留薪期工资6814元×6个月=40884元、医疗费2685.64元、住院期间伙食补助费10天×8元=80元、护理费10天×120元=1200元、一次性伤残补助金6814元×9个月=61326元、6、一次性工伤医疗补助金6814元×4个月=27256元、7、一次性工伤就业补助金6814元×9个月×30%=18397.8元、8、鉴定费400元），综上，应认定被告的工伤赔偿总额为152229.44元。本院经审理认定事实如下：2019年3月梁先安在第八建设公司承建的丰都县金科黄金海岸二期A9-25号楼、1、3号门岗及车库项目工程工地从事木工工作。2019年7月11日上午11时30分左右，梁先安在工地工作时摔落受伤，送至丰都县中医院住院治疗10天。被诊断为：右侧第3.4.5.6肋骨及左侧第5.6肋骨前段骨折；胸骨体骨骨折；双肺创伤性湿肺伴胸腔积液。第八建设公司向重庆市丰都县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局在2019年9月6日以丰人社伤险认字﹝2019﹞210号认定工伤决定书作出认定：“梁先安同志于2019年7月11日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2019年12月30日，重庆市丰都县劳动能力鉴定委员会对梁先安的劳动能力初次鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍，花费鉴定费400元。梁先安受伤后，未再到第八建设公司上班。2019年7月26日-2019年10月9日期间梁先安到丰都县中医院复查恢复情况，花费医疗费共计2685.64元。另查明，梁先安与第八建设公司未签订劳动合同，第八建设公司未购买工伤保险。第八建设公司发放给梁先安的工资一次为3000元、一次为4985元。上述事实，有原、被告陈述，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论书，住院病历，丰都县劳动人事争议仲裁委员会说明书，门诊医疗费专用收据，非税收入一般缴款书等证据在案佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。本院认为，职工因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。现梁先安在工作中受到事故伤害，并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应由第八建设公司承担原告相应的工伤保险赔偿。现对原告诉请主张的各项工伤保险待遇评述如下：一、停工留薪期待遇：梁先安在第八建设公司实际上班四个余月，第八建设公司举示的发放给梁先安的两次工资3000元、4985元，其表示工资系由劳务班组提供的数额发放的部分工资，且不能证明两次发放工资的具体时间，原、被告举示的证据难以证明梁先安的具体月工资收入，按规定应以梁先安受伤时（2019年7月11日）我市上年度（2018年）职工平均工资确认其月工资为81764元/12月即6814元/月。梁先安因工受伤医院诊断为：右侧第3.4.5.6肋骨及左侧第5.6肋骨前段骨折；胸骨体骨骨折等，按《重庆市职工停工留薪期管理办法》规定多部位、多组织器官受到伤害的，以对应各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期，根据该办法中的分类目录对应，梁先安伤害部位的停工留薪期为6个月，梁先安受伤后的停工留薪期待遇为40884元（6814元/月×6个月）。二、医疗费：本院认为，梁先安受伤后在丰都县中医院住院治疗，出院医嘱为：……2.每隔两天来院换药1次，3.出院后半月、1月、半年来源复查。梁先安于2019年7月26日-2019年10月9日期间到丰都县中医院门诊进行复查，共花费诊疗费2685.64元，第八建设公司对此亦无异议，应予支持。三、住院伙食补助费：本院认为，梁先安受伤后共计住院治疗10天，其请求住院伙食补助费80元（8元/天×10天），本院予以支持。四、护理费：本院认为，原告梁先安因工伤在丰都县中医院住院10天，其右侧第3.4.5.6肋骨及左侧第5.6肋骨前段骨折；胸骨体骨骨折，日常生活自理不便，可考虑由一人护理。鉴于原告未提供依据证明护理人员的实际收入，参照人身损害赔偿标准每天120元计算，其护理费为1200元（120元/天×10天）。五、一次性伤残就业补助金：梁先安在2019年7月11日受伤后，未再到第八建设公司上班，且于2019年12月30日作出了劳动能力鉴定结论，应视为其已与第八建设公司解除了事实劳动关系，可享受一次性伤残就业补助金，按解除劳动关系之日的本市上年度（即2018年度）职工月平均工资6814元为计发基数，玖级计发9个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%，梁先安于1963年9月7日出生，故其一次性伤残就业补助金为18397.80元（6814元/月×9个月×30%）。六、一次性伤残补助金：梁先安因工受伤属玖级，应计算9个月；一次性伤残补助金为61326元（6814元/月×9个月）。七、一次性工伤医疗补助金：梁先安在2019年7月11日受伤后，在6个月停工留薪期满，未再到第八建设公司上班，应视为其已与第八建设公司解除了事实劳动关系，可享受一次性工伤医疗补肋金，按解除劳动关系之日的本市上年度（即2018年度）职工月平均工资6814元/月为计发基数，玖级计发4个月，其一次性工伤医疗补助金为27256元（6814元/月×4个月），本院予以支持。八、劳动能力鉴定费：梁先安受伤后，2019年12月30日，重庆市丰都县劳动能力鉴定委员会对梁先安的劳动能力初次鉴定结论为伤残玖级，无生活自理障碍，花费鉴定费400元，本院予以支持。故，原告第八建设公司应支付给被告梁先安的工伤保险待遇合计为152229.44元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十五条、第二十六条、第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条、第五条、《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》第一条之规定，判决如下：原告重庆建工第八建设有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付被告梁先安的停工留薪期待遇、住院伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、劳动能力鉴定费共计152229.44元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆建工第八建设有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审 判 员 蒋春霞二〇二〇年七月八日法官助理 张学荣书 记 员 黄丽丽