安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0111民初10071号 原告（被告）：安徽坤恒建筑劳务有限公司，住所地安徽省合肥市包河区繁华大道6525号格林雅地商办B楼1027室，统一社会信用代码91340100343847932W。 法定代表人：李春莲，总经理。 委托代理人：朱玉迁，安徽锦和律师事务所律师。 被告（原告）：李章，男，1976年12月14日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托代理人：汪毅，安徽中特律师事务所律师。 原告（被告）安徽坤恒建筑劳务有限公司与被告（原告）李章劳动争议一案，本院于2020年6月18日、2020年6月22日分别立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。安徽坤恒建筑劳务有限公司的委托代理人朱玉迁，李章的委托代理人汪毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告安徽坤恒建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决确认双方并无可供解除的劳动关系；2、判决原告无须支付被告医疗费16306.90元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资30000元、住院期间护理费8526元、一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金51464元、一次性伤残就业补助金96495元。事实和理由：一、工伤保险待遇中的医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费，与人身损害赔偿中的医疗费、住院伙食补助费、护理费相同；工伤保险待遇中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金，与人身损害赔偿中的误工费、残疾赔偿金性质相同。涉案交通事故发生后，被告基于人身损害赔偿已经取得医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金，其又主张原告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金，属于重复主张权利的情形。二、被告并非受聘于原告，而是受聘于他人。被告不受原告的管理,与原告之间不存在人身依附关系，不具备建立劳动关系的条件与特征，双方并无可供解除的劳动关系，而根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，取得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系为前提。三、仲裁裁决书确定的部分给付项目计算标准过高,应当依法核减。 被告李章的答辩内容参见其作为原告时据以提出诉讼请求的事实和理由。 原告李章向本院提出诉讼请求：1、判决确认双方的劳动关系解除；2、判决责令被告支付原告未休年休假工资6896.55元、经济补偿15000元；3、判决责令被告支付原告医疗费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计262475.98元。事实和理由：2016年10月11日，原告入职于被告处，被告未依法为原告缴纳工伤保险费。2018年10月19日，原告在上班途中受到本人无责任的交通事故伤害。2019年4月12日，合肥市包河区人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2019年7月8日，原告的劳动功能障碍程度经鉴定为八级。 被告安徽坤恒建筑劳务有限公司的答辩内容参见其作为原告时据以提出诉讼请求的事实和理由。 本院经审理认定事实如下：2015年6月11日，安徽坤恒建筑劳务有限公司经登记成立。2016年10月11日，安徽坤恒建筑劳务有限公司与李章订立书面劳动合同，约定由李章在该公司从事基础劳务工作，劳动合同期限自2016年10月11日起至2019年10月10日。2018年10月19日，李章在上班途经合肥市工大高科公司门口时，受到本人无责任的交通事故伤害，安徽坤恒建筑劳务有限公司确认李章系作为瓦工（平均每月工资为5000元）在前往合肥市高新区保利西山林语Ｂ9-101工地途中发生的交通事故。事故发生后，李章先后接受住院治疗54天，支付医疗费16306.90元，诊断为：左髋关节后脱位伴髋臼后缘骨折，左膝外伤（左膝前交叉韧带损伤、左膝腘斜肌腱及后交叉部分韧带撕裂、左膝内侧半月板后角撕裂、左髌骨、胫骨内侧平台关节面下骨挫伤），上颌骨及左侧下颌支骨折，右上第2颗牙震荡，左上第2、3牙脱位，右上第1、左上第1、5、6颗牙全脱位，左上第4颗牙、左下第1、2牙冠折、下唇挫裂伤。2019年4月12日，合肥市包河区人力资源和社会保障局认定李章所受伤害为工伤。2019年7月8日，根据安徽坤恒建筑劳务有限公司的申请，合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定李章的劳动功能障碍程度为八级。2020年6月5日，合肥市包河区劳动人事争议仲裁委员会作出包仲裁字［2020］180号仲裁裁决书，裁决如下：确认安徽坤恒建筑劳务有限公司与李章之间的劳动关系解除，该公司应向李章支付医疗费16306.90元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资30000元、住院期间护理费8526元、鉴定费280元、一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金51464元、一次性伤残就业补助金96495元。2020年6月18日，安徽坤恒建筑劳务有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。2020年6月22日，李章不服该仲裁裁决，向本院提起民事诉讼。 以上事实，有双方提交的营业执照、居民身份证、仲裁裁决书、认定工伤决定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、误工证明、劳动合同书以及双方的当庭陈述可予证明。 本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条第一款规定：“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。”本案中，认定工伤决定书属于国家机关依职权制作的公文书证，证明力一般大于其他书证，该证据与劳动合同书相互印证，表明安徽坤恒建筑劳务有限公司与李章之间存在劳动关系，本院确认该书证的证明力。换言之，安徽坤恒建筑劳务有限公司认为其与李章之间并无可供解除的劳动关系，该项起诉主张缺乏事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，李章在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且经工伤认定，应当享受工伤保险待遇。安徽坤恒建筑劳务有限公司认为李章基于侵权与工伤取得双重赔偿，但未提供证据证明，本院不予支持。劳动争议仲裁机构确定的各项给付数额并无不当，本院不予变更。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条第二款之规定，判决如下： 一、确认原告李章与被告安徽坤恒建筑劳务有限公司之间的劳动关系解除，后者于本判决生效之日起十日内支付前者医疗费16306.90元、住院伙食补助费1080元、停工留薪期工资30000元、住院期间护理费8526元、鉴定费280元、一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金51464元、一次性伤残就业补助金96495元，合计259151.90元； 二、驳回原告安徽坤恒建筑劳务有限公司的诉讼请求； 三、驳回原告李章的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告安徽坤恒建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  刘星月 二〇二〇年七月二十一日 书记员  董 锐 附：本案适用的法律条文 1、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 2、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条第二款：在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。