安徽省阜南县人民法院 刑 事 判 决 书 （2020）皖1225刑初229号 公诉机关安徽省阜南县人民检察院。 被告人童祥,男,1964年8月15日出生于安徽省六安市金安区，汉族,小学文化,个体经营户，户籍所在地安徽省六安市金安区,经常居住地安徽省六安市裕安区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2020年1月23日被阜南县公安局刑事拘留，同年2月28日由阜南县公安局决定取保候审，同年4月16日被阜南县人民检察院取保候审，同年7月3日经本院决定被取保候审。现在家。 被告人崔进进,曾用名进进,男,1989年12月20日出生于安徽省六安市裕安区,汉族,初中文化,个体经营户,住安徽省六安市裕安区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2020年1月23日被阜南县公安局刑事拘留，同年2月28日由阜南县公安局决定取保候审，同年4月16日被阜南县人民检察院取保候审，同年7月3日经本院决定被取保候审。现在家。 阜南县人民检察院以南检二部刑诉〔2020〕106号起诉书指控被告人童祥、崔进进犯拒不支付劳动报酬罪，于2020年7月3日向本院提起公诉。本院适用简易程序，实行独任审判，于2020年7月21日公开开庭审理了本案。阜南县人民检察院指派检察员周某某出庭支持公诉，被告人童祥、崔进进到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 阜南县人民检察院指控：被告人童祥、崔进进于2018年前后合伙承包阜南县“祥源公园城”49号工地建筑清包工程，并雇佣工人为该工程进行具体施工。在工程实施过程中，童祥、崔进进逃避支付劳动者劳动报酬数额合计达159.8382万元。在本院提起公诉前，童祥及崔进进已将其拖欠的钱款如数支付。 就以上事实，公诉机关提供了相关证据在卷佐证。据此认为，被告人童祥、崔进进故意拖欠、逃避工人薪酬的发放，数额较大，且经相关部门责令支付而仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人童祥、崔进进均认罪认罚，建议分别判处二被告人有期徒刑一年，可以依法适用缓刑，并处罚金一万元。提请本院依法判处。 被告人童祥对公诉机关指控的事实、罪名及量刑建议没有异议，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。 被告人崔进进对公诉机关指控的事实、罪名及量刑建议没有异议，且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。 经审理查明：被告人童祥、崔进进于2018年前后合伙承包阜南县“祥源公园城”49号工地建筑清包工程，并雇佣工人为该工程进行具体施工。在工程实施过程中，童祥、崔进进逃避支付劳动者劳动报酬数额合计达159.8382万元。2020年1月19日，阜南县人力资源和社会保障局以南人社监令〔2020〕1号《劳动保障监察限期整改指令书》，责令童祥、崔进进于同年1月20日前将张国进等67人工资付清，但童祥、崔进进到期后仍未支付所拖欠工人的劳动报酬。童祥及崔进进在提起公诉前，已将其拖欠的钱款如数支付。 另查明，被告人童祥、崔进进于2020年1月23日经电话通知到案，并如实供述其犯罪事实。同年2月21日，童祥、崔进进因本案被阜南县人力资源和社会保障局罚款19000元，同年4月13日全部缴纳。本案审理过程中，童祥、崔进进分别预交罚金500元。经本院委托安徽省六安市裕安区司法局对童祥、崔进进的社区影响进行评估，二人均具备适用社区矫正条件。 上述事实，被告人童祥、崔进进在开庭审理过程中亦无异议,并有经庭审举证、质证的劳动保障监察调查笔录，工人身份证复印件，工资汇总表，阜南县人力资源和社会保障局南人社监令〔2020〕1号《劳动保障监察限期整改指令书》及审批表、送达回执、南人社监罚字（2020）1号《劳动保障监察行政处罚决定书》、“证明”、微商银行业务凭证，祥源公园城花源里工程建设工程劳务合同、结算单、工资回单、工资表、借款单，祥源公园城工资表，工资发放成功回单，银行明细清单，归案说明，户籍证明，前科情况查询，证明，证人郭某、秦某、方某1、于道海、唐某1、刘某1、辛某、张某1、王某1、冷某、郑某、崔某、余某1、李某1、李某2、李某3、于某、宋某1、唐某2、唐某3、余某2、刘某2、张某2、王某2、闫某、张某3、方某2、杨某、刘某3、王某3、刘某4、方某3、孙某、余某3、许某、任某、熊某、唐某4、刘某5、董某、唐某5、巩某、宋某2、徐某、唐某6、唐某7、王某4、姬某、余某4、张某4、张某5、王某5、余某5、方某4证言，被告人童祥、崔进进供述及安徽省政府非税收入一般缴款书等相关证据予以证实，足以认定。 本院认为：被告人童祥、崔进进有能力支付而逃避支付67名员工的劳动报酬1598382元，数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，二被告人的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪，应受刑事处罚。公诉机关指控被告人童祥、崔进进犯拒不支付劳动报酬罪，罪名成立，本院予以支持。被告人童祥、崔进进主动到案，并如实供述其犯罪事实，构成自首，均可从轻处罚；其二人在提起公诉前支付了拖欠劳动者的全部劳动报酬，确有悔罪表现，可从轻处罚；二被告人自愿认罪认罚，依法可从宽处理。公诉机关量刑建议适当，本院予以采纳。根据被告人童祥、崔进进的犯罪事实、性质、情节和对于社会的危害程度，并结合司法行政机关关于童祥、崔进进均具备适用社区矫正条件的调查评估意见，可对二被告人判处缓刑。为惩罚犯罪，维护社会主义市场经济秩序，保护劳动者的合法财产权益不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二十五条第一款、第六十七条第一款、第六十一条、第五十二条、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款、《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条、第二百零一条、《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条第二款、《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、被告人童祥犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年,并处罚金人民币一万元（已缴纳）； （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。） 二、被告人崔进进犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年,并处罚金人民币一万元（已缴纳）。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省阜阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判员  程峰 二〇二〇年七月二十一日 法官助理杜朋 书记员王鹏杰 附本案适用的相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。 二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。 第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。 缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。 第二百零一条对于认罪认罚案件，人民法院依法作出判决时，一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议，但有下列情形的除外： （一）被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的； （二）被告人违背意愿认罪认罚的； （三）被告人否认指控的犯罪事实的； （四）起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的； （五）其他可能影响公正审判的情形。 人民法院经审理认为量刑建议明显不当，或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的，人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的，人民法院应当依法作出判决。 《中华人民共和国行政处罚法》 第二十八条违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。 违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。 《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 刑法第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 刑法第三条具有下列情形之一的，应当认定为第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： （一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。