江苏省溧阳市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0481民初733号原告（被告）：江苏建腾机械设备有限公司，住所地江苏中关村科技产业园新北溧阳科技园内，统一社会信用代码91320481313855085W。法定代表人：张建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：江慧彬，江苏天目湖律师事务所律师。被告（原告）：刘会胜，男，1975年10月7日生，汉族，安徽省宿州市人，住安徽省宿州市泗县，现住溧阳市。原告江苏建腾机械设备有限公司（以下简称：建腾公司）与被告刘会胜劳动争议、人事争议一案，本院于2020年1月21日立案受理,适用简易程序于2020年3月25日公开开庭进行了审理，建腾公司委托诉讼代理人江慧彬，刘会胜到庭参加了诉讼。原告刘会胜与被告建腾公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月1日立案受理。因两案系双方均不服劳动仲裁裁决并先后向本院提起诉讼，本院依法并案审理，并依法转为普通程序，于2020年6月11日公开开庭进行了审理，建腾公司委托诉讼代理人江慧彬，刘会胜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告建腾公司向本院提出诉讼请求：溧阳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）裁决建腾公司应支付刘会胜停工留薪期工资31368.19元，该裁决是按6个月计算的，建腾公司要求最多按3个月计算。事实和理由：刘会胜于2019年1月26日发生工伤事故受伤，被依法认定为工伤，经鉴定构成十级伤残。2020年1月23日，仲裁委裁决按6个月计算刘会胜的停工留薪期工资，该裁决不合理，刘会胜为左手拇指末节开放性骨折、左手拇指甲床裂伤、左手拇指软组织异物，按刘会胜的伤情，停工留薪期工资应为2个月至3个月，医院出具6个月的医嘱休息证明，显然是过度治疗、过度休息。医院的医疗证明仅是医院的建议，不能反映刘会胜的实际停工留薪的期限。因建腾公司不服仲裁裁决，故诉至法院。被告刘会胜辩称，要求解除刘会胜与建腾公司的劳动关系、终止工伤保险关系。刘会胜骨折愈合期间感染了炎症，愈合康复比较慢，病历中都有明确记录，大拇指为工作的主要受力点，医生也叮嘱要求刘会胜在工作中要注意手指不要太用力。刘会胜的停工留薪期工资应为6920.62×6个月=41523.72元。原告刘会胜向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令解除刘会胜与建腾公司的劳动关系，终止工伤保险关系。2.建腾公司向刘会胜支付各项工伤保险待遇：医疗费2776元、住院伙食补助费80元、护理费316元、停工留薪期工资44700元、一次性伤残补助金52150元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、交通费1300元，合计146322元。事实与理由：刘会胜于2019年1月26日发生工伤事故受伤，被依法认定为工伤，经鉴定构成十级伤残。仲裁委作出溧劳人仲案字〔2020〕第10号仲裁裁决，因刘会胜不服，故诉至法院。被告建腾公司辩称，因建腾公司已为刘会胜参加了社会保险，其中包括工伤保险，按规定应由工伤保险基金支付的，应由工伤保险基金支付给刘会胜，除此以外的，建腾公司认为刘会胜的停工留薪期的期限最多只能算3个月。就本案而言，应由用人单位建腾公司承担的，仅有护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，其余项目均应由工伤保险基金支付。经审理查明：刘会胜于2017年2月到建腾公司工作，建腾公司依法为刘会胜缴纳了社会保险费。2019年1月26日，刘会胜在烟台汽车厂安装防撞柱时，左手不慎被防撞柱砸伤发生事故受伤。2019年1月27日，刘会胜被送到烟台市业达医院住院治疗，被诊断为：左手拇指末节开放性骨折、左手拇指甲床裂伤、左手拇指软组织异物，至2019年1月31日出院，医嘱建议休息一个月。后溧阳市人民医院、江苏省人民医院分别于2019年2月26日、2019年3月15日、2019年3月28日、2019年4月25日、2019年5月19日、2019年6月14日为刘会胜出具医疗证明书，医嘱分别建议休息一个月、两周等。后建腾公司向溧阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2019年2月28日，该局作出认定工伤决定书（溧人社工认字[2019]第0147号），认定刘会胜受伤为工伤。2019年7月12日，刘会胜经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为十级（常劳鉴（初）通〔2019〕20705号）。2019年12月16日，刘会胜向仲裁委申请劳动仲裁，要求：1.解除刘会胜与建腾公司的劳动关系、终止工伤保险关系；2.建腾公司支付刘会胜医疗费2700元、住院伙食补助费80元、护理费316元、停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、交通费1000元，合计人民币153096元。仲裁庭审中，刘会胜将停工留薪期工资调整为40800元，一次性伤残补助金调整为47600元，合计人民币137496元。2020年1月13日，仲裁委作出溧劳人仲案字〔2020〕第10号仲裁裁决书，裁决如下：一、刘会胜与建腾公司于2019年12月16日解除劳动关系、终止工伤保险关系。二、自本裁决生效之日起十日内，建腾公司支付刘会胜护理费316元、停工留薪期工资31368.19元、一次性伤残就业补助金15000元，合计46684.19元。三、自本裁决生效之日起十日内，建腾公司按规定为刘会胜办理医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费等工伤待遇的报销手续，报销后，依法支付给刘会胜。双方均不服仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。本案庭审中，建腾公司对刘会胜主张的护理费316元、一次性伤残就业补助金15000元无异议。另查明，刘会胜在2018年1月-2018年12月期间的实发工资分别为7416.77元、8121.84元、5520.47元、6876.47元、4539.16元、7698.04元、8220.70元、5327.48元、6213.83元、6379.77元、5301.54元、8338.94元。刘会胜在2018年1月-2018年12月份期间依法缴纳的个人所得税分别为190.33元、318.53元、505.46元、107.83元、281.03元、32.14元、355.76元、541.42元、86.39元、37.54元、43.60元、9.33元；综上，刘会胜受伤前的月平均工资为6872.03元。刘会胜受伤之后，建腾公司发放刘会胜的实发工资分别为1496.87元、1496.87元、1496.87元、1496.87元、1496.87元、1471.36元，合计为8955.71元。以上事实，有双方提供的书证，本院调取的仲裁案卷材料以及双方的陈述附卷佐证。本院认为，刘会胜在工作过程中发生事故受伤，被依法认定为工伤，其依法获得享有相应工伤待遇的权利。庭审中，建腾公司对刘会胜主张的护理费316元、一次性伤残就业补助金15000元无异议，该主张于法有据，且计算正确，本院予以支持。根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称：《工伤保险条例》）第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，对于刘会胜的工资标准，刘会胜提供了相应的银行交易明细和个人所得税完税证明，能够证明刘会胜月平均工资为6872.03元，本院予以认定。对于刘会胜的停工留薪期限，刘会胜主张为6个月，建腾公司提出按刘会胜的伤情，停工留薪期工资应为2个月至3个月，医院的医疗证明不能反映刘会胜的实际停工留薪的期限，刘会胜的休息期限明显超过了合理限度。根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定：工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定，本案中，刘会胜提供了相应的医疗证明书，建腾公司对该证据的真实性无异议，故对建腾公司要求停工留薪期最多按3个月计算的主张，不予采纳。本院依法支持刘会胜的停工留薪期工资6872.03元×6个月=41232.18元，扣除刘会胜受伤之后，建腾公司发放给刘会胜的工资8955.71元，建腾公司尚需支付刘会胜停工留薪期工资为32276.47元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，对刘会胜主张的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费的请求，由于建腾公司已经为刘会胜参加工伤保险，上述请求应由工伤保险基金按规定支付，本院对此不予处理。为此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条第一款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条之规定，判决如下：一、原告（被告）江苏建腾机械设备有限公司与被告（原告）刘会胜于2019年12月16日解除劳动关系、终止工伤保险关系。二、原告（被告）江苏建腾机械设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）刘会胜护理费316元、停工留薪期工资32276.47元、一次性伤残就业补助金15000元，合计47592.47元。三、原告（被告）江苏建腾机械设备有限公司于本判决生效之日起十日内按规定为被告（原告）刘会胜办理医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费等工伤保险待遇的报销手续，报销后，依法支付给刘会胜。四、驳回原告江苏建腾机械设备有限公司、原告刘会胜的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费交纳办法》规定的标准向该院预交上诉案件受理费。审 判 员  卞建忠人民陪审员  吴晓东人民陪审员  朱志勤二〇二〇年七月六日法官 助理  张艺桐书 记 员  陈 玥