浙江省东阳市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0783民初6107号 原告：杨太平，男，1986年1月28日出生，汉族，住湖北省宜城市。 委托诉讼代理人：何玮玮，湖北乾行律师事务所律师。 被告：浙江花园新型建材有限公司，住所地浙江省东阳市南马镇花园村。统一社会信用代码9133078306056780X1。 委托诉讼代理人：胡江，系公司工作人员，男，1988年4月1日出生，汉族，住浙江省东阳市。 委托诉讼代理人：任凌晨，浙江卓博律师事务所律师。 原告杨太平与被告浙江花园新型建材有限公司（以下简称花园公司）劳动争议一案，本院于2020年6月22日立案后，依法适用简易程序，于2020年7月17日公开开庭进行了审理。原告杨太平的委托诉讼代理人何玮玮、被告花园公司的委托诉讼代理人胡江、任凌晨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨太平向本院提出诉讼请求：一、判令解除原、被告之间的劳动合同；二、判令被告支付解除劳动合同经济补偿金20975.67元；三、判令被告支付一次性伤残补助金136341.79元、一次性医疗补助金55360元、一次性就业补助金55360元；四、判令被告支付停工留薪期间工资待遇112953.93元；五、判令被告支付住院期间护理费9900元；六、判令被告支付后期治疗费15000元；七、判令被告支付医疗费559元；八、判令被告支付交通费、住宿费、生活费2102.3元；上述各项损失扣除被告已付的补偿款15000元及停工留薪期工资60000元，被告尚应支付333552.68元。审理过程中，原告将第八项诉请金额变更为2397.3元，并将被告尚应支付总金额变更为333847.68元。事实和理由：2020年5月8日，被告由东阳市建材有限公司更名为浙江花园新型建材有限公司。2018年3月23日，原告与被告签订劳动合同，约定原告从事泵工及泵车驾驶员工作，工资6000元／月，提成另算。2019年1月25日13时10分许，原告在被告承建的花园家居用品市场项目部Ｃ区3楼浇屋面构架装饰板混凝土时，因支模架发生坍塌，致使原告从高处掉落地面受伤。受伤后，原告先后在东阳市人民医院、东阳市田氏医院治疗，于2019年12月19日出院。住院期间的医疗费、住院伙食补助费及部分护理费由被告支付。2019年4月3日，原告受伤被依法认定为工伤，经鉴定伤残等级为七级。原告出院后，被告未给原告安排工作。被告已支付原告赔偿款15000元及停工留薪期工资60000元。原告向东阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出﹝2020﹞068号仲裁裁决书，原告不服故向法院提起诉讼。 原告杨太平为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据： 一、原告身份证、被告企业登记信息，拟证明原、被告主体资格的事实。 二、浙东阳劳人仲案﹝2020﹞068号仲裁裁决书，拟证明原、被告之间就案涉劳动争议已进行仲裁的事实。 三、劳动合同、工资明细表，拟证明原、被告之间存在劳动关系，被告月平均工资为10487.83元的事实。 四、东人社工认字〔2019〕348号工伤认定决定书，拟证明原告系因工负伤的事实。 五、金劳鉴〔2019〕31510号初次（复查）鉴定结论书，拟证明原告工伤构成伤残七级的事实。 六、东阳市人民医院及东阳市田氏医院出院记录，拟证明原告受伤住院治疗的事实。 七、医疗收费票据、门诊病历、检查报告，拟证明原告复查产生的医疗费的事实。 八、东阳市田氏医院疾病诊断书，拟证明原告后期取内固定装置费用需15000元的事实。 九、交通费票据，拟证明原告为复查所支出交通费的事实。 被告花园公司辩称，1.原告于2019年12月19日出院后未到被告处上班，且马上要求评定伤残等级并进行相关工伤赔偿的调解，后经南马镇司法所调解，无法达成一致调解意见，故被告不存在违法解除，原告主张经济补偿金无事实及法律依据；2.一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，被告愿意支付一次性就业补助金；3.根据原告伤残等级，停工留薪期一般核定为五个月，被告已支付10个月的停工留薪期工资，要求在赔偿款中予以扣除；4.后续医疗费属于工伤保险基金支付，且未实际发生，原告可等实际产生后凭票据到工伤保险基金报销。5.对评残后的医疗费559元及因就医发生的交通费予以认可，其他交通费、住宿费、生活费系原告因参加仲裁产生的，与工伤治疗无关，不予认可。 针对答辩意见，被告花园公司向本院提供了承诺书、工伤保险待遇申请表、一次性工伤医疗补助金领取申请，拟证明原告受伤后未到被告处上班，并要求被告对其工伤进行鉴定及赔偿，原告不存在违法解除劳动合同的事实。 原、被告提供的证据，经双方质证，本院认证如下： 原告杨太平提供的证据，证据一、二、三、四、五、六、七，被告质证后对真实性均无异议，本院予以采纳。证据八，被告对真实性、合法性均有异议，认为仅是医院的初步认定，尚未实际产生，该部分医疗费实际发生后可由工伤保险基金支付，故不予认可。本院对真实性予以确认，但对其证明效力将结合本案事实再作认定。证据九，被告对原告门诊就诊当日的交通费票据予以认可，对其他票据不予认可，认为系参加仲裁发生的费用而不是因工伤治疗发生的。本院对2020年6月20日的票据予以采纳，其他票据与本案无关，本院不予采纳。 被告提供的证据，原告无异议，本院予以确认。 根据本院认定的证据及原、被告在庭审中的陈述，查明事实如下： 被告于2020年5月8日由东阳市建材有限公司更名为浙江花园新型建材有限公司。2018年3月23日，原告受被告招用，从事泵工、泵车驾驶员工作，工资6000元／月，提成另算。同日，原、被告签订了劳动合同，约定合同期限自2018年3月23日至2019年3月22日止，工作时间为不定时工作制。2019年1月25日13时10分许，原告在被告承建的花园家居用品市场项目部Ｃ区3楼浇屋面构架装饰板混凝土时，因支模架突然发生坍塌，导致原告从高处掉落至地面，造成原告创伤性脾破裂、创伤性胰腺破裂、小肠损伤、腰椎、胸椎、胸骨、肋骨、盆骨、骶骨、腓骨多处骨折等。原告受伤后，被被告送至东阳市人民医院住院治疗，后于2019年3月6日出院，住院40天，住院期间的医疗费、伙食费、护理费均由被告全额支付。原告于出院当日转至东阳市田氏医院进行康复治疗，于2019年12月19日出院，住院288天，住院期间的医疗费、伙食费由被告全额支付，被告派人对原告进行护理至2019年10月14日。原告受伤后，被告支付原告慰问金13000元，预支赔偿款15000元，停工留薪期工资已发放到2019年11月底，计60000元。原告出院后，未回到被告处上班。被告为原告缴纳了工伤保险。2019年4月3日，东阳市人力资源和社会保障局做出工伤认定决定书，认定原告属因工负伤。2020年1月6日，金华市劳动能力鉴定委员会做出初次（复查）鉴定结论书，评定原告伤情等级为七级。2020年2月20日，原告向东阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金20000元、一次性医疗补助金55360元、一次性伤残津贴131142.7元、一次性就业补助金55360元、护理费43650元、住院期间伙食费、交通费、日用品费共20000元、取钢板所需费用30000元、停工留薪期工资120609.732元、受伤期间父母、子女抚养费30000元、取内固定装置前后护理费100000元，合计606122.432元。该委于2020年6月4日做出浙东阳劳人仲案﹝2020﹞068号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人杨太平与被申请人浙江花园新型建材有限公司的劳动关系于2019年12月19日终止。二、被申请人浙江花园新型建材有限公司一次性支付给申请人杨太平停工留薪期工资3800元（6000元／月÷30×19天）、护理费9900元（150元／天×66天）、一次性伤残就业补助金55360元（5536元／月×10个月），合计69060元，扣除申请人已领取的预支赔偿款15000元，余款54060元限裁决书生效之日起十日内履行完毕。三、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由申请人杨太平向东阳市社会保障中心申领（具体标准以东阳市社会保障中心核定为准）。四、驳回申请人杨太平的其他仲裁请求。”原、被告已部分填写《工伤保险待遇申请表》及《一次性工伤医疗补助金领取申请》，但至今未向东阳市社会保障中心提交申请。 本院认为，原告本次受伤属因工负伤，并构成七级伤残，依法享受工伤保险待遇。原、被告签订的劳动合同在原告住院期间到期，原告康复治疗出院后未回到被告处上班，应视为劳动合同延续至停工留薪期满之日终止。原告主张经济补偿金，于法无据，本院不予支持。结合原告的治疗情况及伤情，本院酌定原告停工留薪期至2019年12月19日，被告尚应支付原告2019年12月1日至12月19日的停工留薪期工资3800元（6000元/月÷30×19天），对原告主张的超出部分，本院不予支持。被告已为原告缴纳工伤保险，故一次性伤残补助金及一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付，原告应向东阳市社会保障中心申领，本院不予处理。原告主张的医疗费559元及因复诊产生的交通费31.3元，被告予以认可并自愿支付，本院予以确认。原告主张内固定装置拆除的费用15000元尚未实际产生，故本院在本案中不予处理。原告主张的住宿费及生活费于法无据，本院不予支持。综上，本院对被告应承担的原告的工伤保险待遇金额确认如下：医疗费559元、交通费31.3元、停工留薪期工资3800元、护理费9900元、一次性就业补助金55360元，合计69650.3元，扣除被告已支付的15000元，尚应支付54650.3元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告杨太平与被告浙江花园新型建材有限公司的劳动合同于2019年12月19日终止。 二、被告浙江花园新型建材有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨太平医疗费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性就业补助金合计54650.3元。 三、驳回原告杨太平的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审 判 员 张丽萍 二〇二〇年七月二十七日 代书记员 蔡海萍 ?*ArabicDash?-8-? ?*ArabicDash??