四川省南充市高坪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1303民初1516号 原告：南充天鑫汽车服务有限公司，住所四川省南充市高坪区东顺路武装部旁，统一社会信用代码91511303345856613W。 法定代表人：谢金通。 委托诉讼代理人：覃江敏，南充市法源法律服务所法律工作者，执业证号32311181100052。 被告：强仕金，男，汉族，1996年6月29日出生，住所四川省南充市高坪区。 委托诉讼代理人：刘攀，四川助民律师事务所律师，执业证号15113200310812091。 委托诉讼代理人：宋洋地，南充市法源法律服务所法律工作者，执业证号32311181100077。 原告南充天鑫汽车服务有限公司（以下简称天鑫汽车公司）与被告强仕金劳动争议纠纷一案，天鑫汽车公司不服南充市高坪区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称高坪仲裁委）2020年5月12日作出的南高劳人仲案（2020）28号仲裁裁决书，于2020年5月21日向本院提起诉讼，本院立案受理后，于2020年7月3日根据强仕金的诉讼财产保全申请作出（2020）川1303民初1516号民事保全裁定，于2020年7月10日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。天鑫汽车公司的法定代表人谢金通及其委托诉讼代理人覃江敏，被告强仕金及其委托诉讼代理人刘攀、宋洋地到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 天鑫汽车公司提出书面诉讼请求：判决天鑫汽车公司不承担强仕金的各项工伤赔偿费261,251元。事实与理由：天鑫汽车公司的法定代表人谢金通于2018年7月16日将股权全部转让给了案外人周福敏、于伟、伍永毅，强仕金发生事故时间是2018年7月21日下午，天鑫汽车公司不是强仕金工伤的赔偿主体，高坪仲裁委裁决天鑫汽车公司承担强仕金的工伤赔偿责任属于适用法律错误；天鑫汽车公司对南充市人力资源和社会保障局（以下简称南充人社局）作出的南人社工决（2019）3-19号认定工伤决定书以及南充市劳动能力鉴定委员会（以下简称鉴定委员会）作出的南市劳鉴（2019）642号初次鉴定结论书不知情，并未委托任何人签收该文书；强仕金向天鑫汽车公司主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应支持，强仕金在仲裁申请书以及仲裁庭审中未明确要求解除与天鑫汽车公司的劳动关系，高坪仲裁委违背强仕金意愿作出终止原被告劳动关系的裁决，属于适用法律不当。 强仕金当庭口头辩称，虽然天鑫汽车公司的法定代表人谢金通转让了自己的股权，但天鑫汽车公司并未注销，其诉称不是强仕金工伤赔偿责任主体的理由不能成立。南充人社局作出的工伤决定书以及鉴定委员会作出的初次鉴定结论书的送达回执上均有天鑫汽车公司代理人王雷的签字，天鑫汽车公司诉称不知情的理由与客观情况不符。强仕金受伤后，双方不仅口头约定解除劳动关系，而且事实上天鑫汽车公司既未支付强仕金工资，也未要求其上班，劳动关系从事实上已经解除，强仕金在仲裁申请中要求天鑫汽车公司支付经济补偿金，也表明强仕金有解除劳动关系的意思，天鑫汽车公司诉称强仕金没有明确要求解除与天鑫汽车公司的劳动关系，不应承担一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿责任的理由不能成立。强仕金对高坪仲裁委裁决的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准过低，经济补偿金、社保费用未获支持，请求在本案中予以纠正。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人没有争议的证据，本院予以确认。对当事人有争议的事实和证据，本院认定如下： 第一，2018年7月16日，谢金通与周福敏、于伟、伍永毅签订了《南充市高坪区途虎名车有限责任公司入股协议书》，约定谢金通将南充天鑫修理厂（即天鑫汽车公司）70%的股权转让给案外人周福敏、于伟、伍永毅，转让后谢金通仍持股30%，但天鑫汽车公司至今未注销，也未办理股权变更登记，股东仍为谢金通、何柳青，法定代表人仍为谢金通。2018年10月9日，南充市高坪区途虎名车有限公司成立，现股东为谢金通等四人，法定代表人为龙正云。 第二，2018年7月21日前，强仕金在天鑫汽车公司从事机修工作，双方未签订书面劳动合同，天鑫汽车公司也未给强仕金购买工伤保险。2018年7月21日，强仕金受公司安排，骑电动摩托车去救援公司客户途中，车辆发生抛锚导致受伤。随后向高坪仲裁委申请确认强仕金与天鑫汽车公司存在劳动关系。2018年11月16日，高坪仲裁委向天鑫汽车公司送达仲裁申请书、仲裁通知书等文书，王雷以天鑫汽车公司工作人员身份领取了上述文书。2018年11月24日，天鑫汽车公司针对强仕金仲裁申请进行了书面答辩，明确王雷系天鑫汽车公司员工负责前台接待。2018年12月5日，高坪仲裁委对强仕金与天鑫汽车公司确认劳动关系一案进行开庭审理，王雷向高坪仲裁委提供了天鑫汽车公司的授权委托书，并作为特别授权委托代理人参加了仲裁。2018年12月18日，高坪仲裁委作出南高劳人仲案（2018）105号仲裁裁决书认定，天鑫汽车公司与强仕金存在劳动关系，并于2018年12月25日向天鑫汽车公司送达该仲裁裁决书，王雷在送达回执上签字确认。 第三，2018年12月27日，强仕金向南充人社局提出工伤认定申请，南充人社局于2019年2月25日作出南人社工决（2019）3-19号认定工伤决定书认定，强仕金于2018年7月21日受到的事故伤害属于工伤，王雷于2019年3月25日签收了该认定工伤决定书。2019年12月5日，鉴定委员会作出南市劳鉴（2019）642号初次鉴定结论书，强仕金因2018年7月21日发生事故受伤被评定为工伤七级，王雷于2019年12月25日签收了该初次鉴定结论书。 第四，2020年3月5日，强仕金向高坪仲裁委提起仲裁，要求天鑫汽车公司向强仕金承担工伤赔偿共计306,087.38元。2020年3月9日，高坪仲裁委向天鑫汽车公司送达南高劳人仲案（2020）28号仲裁申请书、仲裁通知书等文书，王雷以天鑫汽车公司销售人员身份对上述文书进行了签收，在同一张送达回执上，谢金通又于2020年4月1日签收了该案的组庭和开庭通知书。2020年4月17日，高坪仲裁委作出该案仲裁裁决，强仕金与天鑫汽车公司终止劳动关系，天鑫汽车公司向强仕金支付医疗费10,053元、住院治疗期间护理费1440元、住院治疗期间伙食补助费360元、一次性伤残补助金50,570元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金174,888元、交通费300元、停工留薪期间工资23,340元，共计261,251元。 第五天鑫汽车公司诉称未收到南充人社局作出的认定工伤决定书以及鉴定委员会作出的初步鉴定结论书，但南充人社局、鉴定委员会在向天鑫汽车公司送达认定工伤决定书以及初步鉴定结论书时，王雷在送达回证中受送达人签名盖章处签字确认，且王雷作为天鑫汽车公司的工作人员签收了确认劳动关系案件的仲裁申请书、仲裁通知书等文书，并作为特别授权委托代理人参与了仲裁审理，随后王雷以天鑫汽车公司销售人员身份签收了后续劳动争议案的仲裁申请书、仲裁通知书等文书，法定代表人谢金通又在同一张送达回执签收了该案的组庭和开庭通知书，足见天鑫汽车公司仍对王雷签收相关仲裁文书未持异议。因此，天鑫汽车公司这一诉称事实不能成立。 第六，强仕金受伤出院后至今未到天鑫汽车公司上班，未领取过天鑫汽车公司的工资。庭审中，天鑫汽车公司称强仕金可继续到天鑫汽车公司上班，但强仕金明确表示拒绝。 本院认为，本案法律适用涉及以下两个争议焦点问题。 一、关于天鑫汽车公司是否系强仕金工伤赔偿责任主体的争议问题。强仕金在天鑫汽车公司从事机修工作，虽未签订书面劳动合同，但事实上因履职受伤并经高坪仲裁委裁决双方存在劳动关系，天鑫汽车公司未与强仕金签订书面劳动合同，未给强仕金购买工伤保险，违反《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”规定，理应自行承担相应工伤保险赔偿责任。尽管谢金通2018年7月16日将天鑫汽车公司70%的股权转让给案外人周福敏、于伟、伍永毅，但天鑫汽车公司未注销，仍具有民事行为能力，其民事责任不因股东变更发生变化，依照《中华人民共和国公司法》第三条“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任”之规定，天鑫汽车公司仍是强仕金工伤赔偿的责任主体。 二、关于天鑫汽车公司是否应向强仕金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。强仕金受伤出院后未到天鑫汽车公司上班，天鑫汽车公司未向强仕金支付后续工资，强仕金庭审中也明确拒绝继续到天鑫汽车公司上班，表明双方已经解除了事实劳动关系。由于天鑫汽车公司未给强仕金购买工伤保险，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”，《工伤保险条例》第三十七条第二项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”之规定，天鑫汽车公司应当向强仕金支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 还需指出，关于强仕金抗辩要求纠正部分仲裁裁决结果是否应予支持的争议问题。强仕金在庭审中对部分仲裁裁决结果持有异议，并要求本院予以纠正，但强仕金在收到仲裁裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼，应视为强仕金对仲裁裁决结果的认可。因此，强仕金要求增加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，增加未获仲裁支持的经济补偿金、社保等费用的抗辩，但并未依法起诉，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”的规定精神，这一抗辩主张超出本案审理范围，本院不予支持。 综上所述，天鑫汽车公司的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国公司法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，判决如下： 一、驳回南充天鑫汽车服务有限公司的诉讼请求； 二、南充天鑫汽车服务有限公司在本判决生效后十日内向强仕金支付各种工伤保险费用261,251元（其中包含医疗费10,053元、住院治疗期间护理费1440元、住院治疗期间伙食补助费360元、一次性伤残补助金50,570元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金174,888元、交通费300元、停工留薪期间工资23,340元）。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（南充天鑫汽车服务有限公司已预交）、保全费1870元（强仕金已预交），由南充天鑫汽车服务有限公司负担。 如不服本院判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 对已发生法律效力的判决书，在义务人不履行义务时，权利人有权向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。逾期且无中止、中断情形的，视为放弃申请执行的权利。 审判员  李光富 二〇二〇年七月二十七日 书记员  姚 荣