四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0411民初1523号 原告：潘兴国，男，1971年9月12日出生，布依族，住云南省昭通市巧家县。 委托诉讼代理人：龙文陶，四川攀枝花市攀西法律服务所法律工作者，执业证号：32303071100017。 被告：攀枝花攀甬路桥建设有限公司，住所：攀枝花市东区人民街94号，统一社会信用代码：91510400749604850C。 法定代表人：冉洪泽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李果，四川攀法律师事务所律师，执业证号：15104201020564095。 原告潘兴国与被告攀枝花攀甬路桥建设有限公司（以下简称攀甬路桥公司）合同纠纷一案，本院立案后，依法由审判员王瑶玥于2020年6月17日公开开庭进行了审理。原告潘兴国及其委托诉讼代理人龙文陶，被告攀甬路桥公司的委托诉讼代理人李果到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告潘兴国向本院提出诉讼请求，1.判决撤销原、被告签订的一次性工伤解决协议书；2.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告潘兴国明确其以显示公平为由要求撤销一次性工伤解决协议书。事实及理由：原告2019年5月6日，在被告承建的攀枝花市火车站站前基础设施PPP项目中因工作受伤，甲方的现场负责人安排员工将原告送至攀枝花市中心医院进行治疗，入院诊断为“右食指开放指间关节脱位伴肌腱血管神经损伤”。出院诊断为“右食指开放指间关节脱位、桡侧指动脉断裂、指神经挫伤、指深浅屈肌腱挫伤”，于2019年5月9日治疗终结并出院，被告利用原告缺乏法律知识，于2019年7月16日私自与原告达成一次性工伤解决协议。根据劳动法、工伤认定办法、工伤保险条例、安全生产法、企业职工伤亡事故报告和处理规定等规定，工伤发生后被告用人单位应向及时向主管部门上报，向劳动保障部门申请认定工亡。本案中，被告既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，私下与原告签订赔偿的协议无效。因该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。该协议签订是在用人单位欺诈原告不懂法律的情况下签订，存在重大误解，显示公平。请求撤销一次性工伤解决协议。 被告攀甬路桥公司辩称，请求依法驳回原告的全部诉讼请求，理由如下：1.《一次性工伤解决协议书》是在潘兴国的要求下按照潘兴国的意思签订的，协商、签约等过程均无欺诈、威胁、无重大误解和显失公平，也无乘人之危等行为，是双方真实意思的表示。《一次性工伤解决协议书》依法应当有效。潘兴国于2019年4月29日到火车南站项目部报到，5月1日开始放五一长假,5月6日发生工伤事故，为其参保的社保和工伤保险手续流程还均未走完。被告对其进行治疗，治疗三天后医院要求出院，出院后潘兴国不知去向，未到项目部报到，也未履行请假手续。6月中旬，潘兴国返回项目部找到班组负责人领取了上班、住院及休息期间的工资后找到项目负责人邓海星要求赔钱，邓海星询问了伤后恢复的情况，让其休息期满后先上班，然后配合公司进行认定工伤，再做劳动能力致残等级的评定后才能知道该怎么赔钱，赔多少钱，要求潘兴国拿身份证到攀枝花市中心医院把病历全部打印出来，以便工伤认定和伤残评级所用，但是潘兴国均不配合，其声称自己不懂法，时间等不起，只要求谈钱，赔了钱他就不找项目部了，项目部认为潘兴国不讲道理就不再理他，潘兴国为此每天都到项目部来吵和闹，一直持续了一周时间后潘兴国再次离开项目部后不知去向。2019年7月1日左右，潘兴国再次出现在项目部要求赔钱，并声称只要赔钱了，就不找公司了，自己是小伤没时间走认定和评残程序，也不会打印病历给公司。7月4日，潘兴国提出自己要16000元就一次性解决这个问题，被告同意潘兴国提出的方案。谈好了以后，潘兴国让被告方按照协商意见整理合同，其又离开了项目部无任何联系。7月14日左右，潘兴国再次出现，不同意以前的方案，要求增加款项，公司再次告诉他还是不要协商，按程序走，才好计算赔偿金额，但是潘兴国拒绝接受，公司要求其把病历复印一套给公司，其也不愿意，在此情况之下公司又继续与潘兴国进行协商。7月16日，潘兴国提出要求公司增加5000元赔偿金，总金额要22000元，他就把这个事情一次性解决了。鉴于此，被告方也同意了潘兴国提出的方案。2.被告方明确提出按照最低伤残等级进行协商赔偿，赔偿金除开治疗期间产生和已经支付的全部费用外，本次协商只包括伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金，潘兴国当场表示同意。此意见在《一次性工伤解决协议书》第二条中明确予以了体现。3.乙方自愿放弃部分系对自己实体权利的处分，该行为在解决本次工伤赔偿事宜中是有效的。4.《一次性工伤解决协议书》是双方真实意思的体现，并且已经实际履行完毕，被告方也已经将协商好的赔偿款全额支付给了原告本人，依法不应当被撤销。请求驳回原告的诉讼请求。 根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院依法认定如下事实：2019年7月16日，被告（甲方用人单位）与原告（乙方劳动者）签订《一次性工伤解决协议书》，内容为：2019年5月6日，乙方在甲方承建的攀枝花市火车南站站前基础设施PPP项目中因工作受伤，甲方的现场负责人安排员工间给乙方送至攀枝花市中心医院进行治疗，入院诊断为“右食中指开放指间关节脱位伴肌腱血管神经损伤”。出院诊断为“右食中指开放指间关节脱位、桡侧指动脉断裂，指神经挫伤、指深浅屈肌腱挫伤”，于2019年05月09日治疗终结并出院。现经乙方的要求想尽快解决因受伤一事的待遇和赔偿问题。所以双方在平等友好、自愿公平、诚实信用的原则下达成如下协议，以资各方遵守。一、甲、方双方确认：甲方已经全额支付了乙方在住院期间、休息期间的全部费用（包括但不限于：医疗费、护理费、交通费、营养费、伙食补助费、工资等），乙方已经实际收到。二、一次性解决方案：经过协商，双方一致同意一次性解决。乙方提出与甲方解除劳动合同，终止劳动关系，甲方自愿同意。甲方向乙方支付人民币22,000元（赔偿项目包括但不限于以下：一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金等），乙方自愿同意。三、支付期间及数额：本协议签订后三日内甲方向乙方支付22,000元。四、本解决方案为一次性解决方案，也是最终的解决方案。乙方自愿放弃因劳动关系的一切权利，乙方自愿放弃因工伤除本协议约定之外的一切权利。五、违约责任：任何乙方违约，须承担违约金壹万元给守约方，并赔偿由此给对方造成的损失。六、本协议履行发生纠纷，由攀枝花市仁和区人民法院管辖。七、本协议自双方签订或盖章之日起生效。”被告在该一次性工伤解决协议书的尾部加盖了公司印章。2019年7月18日，被告以现金的方式向原告支付了22000元赔偿款。2019年8月13日，原告委托攀枝花法正司法鉴定中心对其伤残程度进行鉴定；2019年9月19日，攀枝花法正司法鉴定中心参照GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，作出攀法正[2019]临鉴字第913号鉴定意见书，评定原告右食指、中指开放指间关节脱位、桡侧指动脉断裂、指神经挫伤、指深浅屈肌腱挫伤为十级伤残。现原告起诉来院，要求判如所请。 本案立案案由为工伤保险待遇纠纷，经审查，因原告仅要求撤销一次性工伤解决协议书，并未涉及具体工伤保险待遇赔偿事宜，故依法变更案由为合同纠纷，原、被告对此均无异议，并均不要求重新指定举证期限。 上述事实有当事人的陈述及2019年7月16日一次性工伤解决协议书、鉴定意见书、领款凭单等证据在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，所谓显示公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。本案中，原、被告在签订一次性工伤解决协议书时原告的伤残程度尚未确定，仅笼统约定了补偿金额，现原告的致残程度经鉴定为十级，其预期可获的赔偿远大于22000元。另外，本案虽系合同纠纷，但并非一般的债权债务关系，而是涉及原告的生存权利。综上，原告就该协议显示公平的主张成立，要求撤销的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。关于被告已支付的22000元，因被告未在法庭辩论终结前提出反诉，故对此本院不予处理，被告可另行主张权利。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 撤销原告潘兴国与被告攀枝花攀甬路桥建设有限公司于2019年7月16日所签订的《一次性工伤解决协议书》。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告攀枝花攀甬路桥建设有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 审判员 王 瑶 玥 二〇二〇年七月一日 书记员 姚黄绿叶