辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终7728号上诉人（原审被告）：北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市铁西区建设西路18-6号。法定代表人：范岐，系该公司经理。委托诉讼代理人：赵诗琪，系辽宁沈鑫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王铁军，男，汉族，1961年3月23日出生，住址沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：马琨、赵航，系辽宁盛京律师事务所律师。上诉人北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司与被上诉人王铁军劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初3724号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司上诉请求：变更一审法院民事判决第二项，上诉人支付被上诉人经济补偿金2285.32元／月＊（10个月+1个月）元，即24841.5元。事实与理由：上诉人与被上诉人解除劳动合同属于订立时所依据的客观情况发生重大变化，上诉人作为物业服务公司被小区业主委员会解聘，客观上造成双方合同履行不能，被上诉人不愿意到该小区业主委员会从新聘请的物业公司上班，双方能达成一致意见。上诉人愿意额外支付一个月代通知金及经济补偿金。王铁军辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。王铁军向一审法院起诉请求：一、判决北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向王铁军支付欠付工资3427.98元；二、判决北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向王铁军支付加班费48332.2元；三、判决北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向王铁军支付违法解除劳动合同的赔偿金45706.4元；四、判决北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向王铁军支付一次性伤残就业补助金13711.92元；五、判决北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司为王铁军办理档案和社会保险关系转移手续。一审法院认定事实：2009年6月1日至2014年3月1日，王铁军与沈阳晟祥地源热泵供热有限公司分四次签订劳动合同，合同期限到2015年2月28日，最后一份劳动合同中约定的工资标准是每月1600元，工作岗位是维修工作，工作地点为沈阳市铁西区建设西路18-6号。2014年8月1日，王铁军与北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司签订劳动合同一份，约定合同期限为2014年8月1日至2015年7月31日，工资标准为每月1600元，工作岗位为维修工作，工作地点为沈阳市铁西区建设西路18-6号。此后的2015年至2018年，每年8月1日双方均签订一份劳动合同，共计四份合同。在2018年签订的劳动合同中，约定合同期限为2018年8月1日至2019年7月31日，工资标准为每月1955元，工作岗位是水暖工，工作地点为沈阳。根据王铁军提交的银行卡交易明细计算，王铁军2018年月平均工资2285.32元。另查，2019年1月12日北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向单位全体员工发布通知，称因铁西区第一城住宅小区解除与公司的物业管理合同，另聘新的物业管理公司，公司决定发放员工工资时间截止至2019年1月15日，2019年1月16日之后不再发放工资。王铁军因此申请劳动仲裁，铁西区劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求不属于人事争议处理范围及申请人证据材料不齐备为由，于2019年2月11日出具不予受理通知书，后王铁军起诉来院。再查，北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司单位对水暖工岗位实行综合工时制，每周工作不超过40小时。王铁军在《实行不定时工作制/综合计算工时工作制书面确认书》上签字。又查，王铁军任职沈阳晟祥地源热泵供热有限公司期间，于2009年7月11日在配合地产维修C组团地热过程中不慎崴脚，经沈阳市骨科医院诊断为左跟骨粉碎性骨折，经沈阳市劳动和社会保障局认定为工伤，评定为九级伤残。沈阳晟祥地源热泵供热有限公司为王铁军投保了工伤保险，沈阳市工伤保险基金于2010年3月份拨付给沈阳晟祥地源热泵供热有限公司一次性伤残补助金11824元，医疗费10643.7元，王铁军确认已收到上述款项。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于王铁军主张北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司给付拖欠的工资，双方均认可拖欠工资的期间为2018年12月1日至2019年1月15日，王铁军主张按照其2018年月平均工资2285.32元计算拖欠工资数额3427.98元（2285.32元×1.5个月），一审法院予以支持。关于王铁军主张北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司给付经济赔偿金的问题，因北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司单位在与王铁军的劳动合同未到期的情况下单方面解除与王铁军的劳动关系，属违法解除劳动关系，故应由北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司向王铁军支付经济赔偿金45706.4元（2285.32元/月×10个月×2）。关于王铁军主张的加班费问题，依据我国法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王铁军系北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司单位职工，北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司作为用人单位，提供了沈阳市特殊工时制度审批表、实行不定时工作制/综合计算工时工作休息制度，明确记载了王铁军岗位实行综合工时制，王铁军亦在员工书面确认书上签字。且王铁军实际月平均工资高于双方合同约定的工资数额，故对王铁军要求北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司支付加班费的主张，一审法院不予支持。关于王铁军主张北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司支付一次性伤残就业补助金的请求，一审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，王铁军于2009年6月1日与沈阳晟祥地源热泵有限公司签订劳动合同一份，后于7月11日在工作中受伤，被沈阳市劳动与社会保障局认定为工伤，其主张工伤伤残赔偿金的请求，本应向沈阳晟祥地源热泵有限公司提出，但是王铁军提供的证据来看，其入职时的人事通知单名头为北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司，入职人员审批表名头为新恒基（辽宁）物业管理有限公司，求职申请书名头为新恒基物业管理有限公司，员工转正申请考察表名头为新恒基物业，人员录用报道通知书名头为新恒基（辽宁）物业管理有限公司，且2014年8月1日，王铁军与北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司签订新的劳动合同时，工作地点、工作岗位、工资标准均没有变化，王铁军有理由相信，其一直在北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司处工作，故王铁军要求北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司支付一次性伤残就业补助金的要求本院予以支持。根据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条第二款规定，一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，九级为12个月，但王铁军只主张6个月13711.92元（2285.32元×6个月），一审法院予以支持。关于王铁军主张北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司为其办理档案和社会保险关系转移手续的请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故王铁军的诉请于法有据，一审法院予以支持。一审法院判决：一、北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付王铁军拖欠的工资3427.98元；二、北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付王铁军经济赔偿金45706.4元；三、北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付王铁军一次性伤残就业补助金13711.92元；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；四、北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十五日内为王铁军办理档案和社会保险关系转移手续；五、驳回王铁军其他诉讼请求。案件受理费10元，由北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司承担。二审中，当事人未向本院提交证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于经济赔偿金。上诉人主张之所以与被上诉人解除劳动合同是因为上诉人所服务的小区与上诉人解除物业服务合同，上诉人没有岗位提供给被上诉人，客观情况发生重大变化。该解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付代通知金和经济补偿金的情形，一审法院认定错误，本院予以纠正。上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金22853.2元（2285.32元/月×10个月）。另应支付被上诉人代通知金2285.32元。故上诉人应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金及代通知金合计25138.52元。综上所述，上诉人北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司上诉请求成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项规定，判决如下：一、维持沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初3724号民事判决第一、三、四项；二、撤销沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初3724号民事判决第五项；三、变更沈阳市铁西区人民法院（2019）辽0106民初3724号民事判决第二项为北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付王铁军经济补偿金22853.2元；四、北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付王铁军代通知金2285.32元；五、驳回双方当事人的其他诉讼请求；北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息以及支付延迟履行金。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，总计20元，均由北京新恒基物业管理有限公司沈阳分公司承担本判决为终审判决。审判长 程       慧审判员 石瑷丹审判员刘风霞二〇二〇年七月十三日书记员 谢       媛