山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁13民终3225号 上诉人（原审原告）：临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心，住所地临沂市兰山区解放路与宏达路交汇处向南500米。 经营者:邵广斌。 被上诉人（原审被告）：张国玲，女，1991年10月2日出生，汉族，居民，住临沂市河东区。 上诉人临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心（以下简称硕华服务中心）因与被上诉人张国玲合伙协议纠纷一案，不服山东省临沂市兰山区人民法院（2019）鲁1302民初10362号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 硕华服务中心上诉请求：1.撤销一审判决，支持上诉人诉讼请求；2.一、二审诉讼费均由被上诉人承担。事实和理由：一、被上诉人在合伙期间，未经上诉人同意私自退伙，已经构成严重违约，一审法院驳回支付10万元违约金的赔偿请求于法无据。二、一审法院驳回上诉人要求被上诉人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉的诉求更于法无据，上诉人提供的照片足以证实被上诉人给我方造成不可估计的名誉损失和经济损失。综上，请依法支持我方上诉请求。 被上诉人辩称，我与上诉人不是合伙经营关系，我只是被招聘过去负责学屋的管理，约定了实习期还有转正之后的一些事情。 硕华服务中心向一审法院起诉请求：1.请求人民法院依法判决张国玲支付原告违约金100,000元；2.判决被告停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉；3.判决被告赔偿原告经济损失共计100元；4.判决本案诉讼费等费用由被告承担。 一审法院认定事实：2018年5月21日，硕华服务中心与张国玲就双方共同经营硕华教育签订《硕华教育与全职店长合同书》，合同约定：一、工作待遇方面，双方采取股份制分红模式，甲方占80%，乙方20%，此股份指的是去掉一应公共开支后，净收入的股份。如前期20%的股份达不到2000元，甲方负责补足到2000。二、乙方须遵从甲方的领导，确保甲方应有的权利，严格遵守甲方在辅导班运营前后制定的所有辅导班文件（包括规划文件、辅导班规章制度、店长职责手册、财务制度等等），并执行到位。三、职责方面（一）甲方：1.甲方负责对辅导班的规划与经营，并进行统一部署、统一安排；2.甲方有权否决掉乙方的建议或提议，具有最终决定权；3.甲方有权监督乙方培训教学的质量并督促乙方改进；4.根据辅导班现实发展情况，决定本辅导班的发展时机；5.对乙方在履行自己的职责时，提供详尽的发展计划，对于规章制度等，须制定文件；6.对乙方在履行职责时所碰到的任何困难，提供最有力的协助，并最终定出最佳解决方案；7.对辅导班在日常运营中所遇到的任何困难，提供最有力的协助，并提供最佳解决方案；8.制定辅导班的相关文件及规章制度等（包括合同）；9.辅导班在日常运营中，根据实际情况，正确的对辅导班进行合适的改革；10.甲方制定的所有文件，甲方须在运营前后，根据实际情况进行修改与完善（包括此合同）；11.甲方所制定的所有有关辅导班文件隶属于此合同（包括店长职责手册、财务制度、规章制度等等）；12.甲方负责签订有关辅导班的一切合同。（二）乙方：1.乙方隶属于甲方硕华教育店长，负责硕华教育北楼的日常管理、教学及安排等日常事务；2.乙方须严格执行甲方制定的所有有关辅导班文件（包括店长职责手册、财务制度、规章制度等等）；3.甲方安排的工作，乙方须在规定的时间内完成；4.乙方须及时告诉甲方辅导班的实际学生数量；5.乙方须根据甲方的发展计划及时向甲方反应辅导班的发展状态及存在的弊端等（甲方根据实际情况提供发展策略或改革策略）；6.组织夏令营等团体活动；7.负责招聘合适的辅导老师，并负责培训；8.乙方须负责留住孩子，绝不能因教学原因而导致生学生离开，并保证孩子顺利交费；9.制作并审核PPT课件。四、资金管理及分红1.甲方负责管理辅导班的总收入，即辅导班所有学生的学费及生活费等，辅导班的所有收入统一打入辅导班总账号。2.乙方负责管理辅导班的日常开支费用。（包括辅导老师工资、厨师人员工资、孩子的餐饮费等。3.分红款是指去掉辅导班内所有公共开支，所剩余的费用。（房租费用列入公共开支内）五、共同职责1.甲乙双方不得对外透漏辅导班的核心机密及人员身份；2.甲乙双方共同组建辅导班的师资力量（包括全职、兼职老师队伍及做饭人员等）；3.甲乙双方共同完善辅导班课程、课时及特色课程的安排；4.甲乙双方，无论哪一方在履行自己的职责时，另外一方须给予全力协助，双方中，无论哪一方对教学上、经营上、管理上、招生上等与辅导班发展有关的任何想法，都必须提出来双方商定，甲方须最终综合考虑后决定。双方在履行各自的职责时，如遇到问题，须及时通知另外一方，甲方须最终综合考虑后，提供最佳解决方案；5.风险承担：（1）当辅导班由于自然因素、权利机关因素所造成的损失，双方共同承担。（例如：在开学后学校突然下令孩子不准外出上托管班、教育局突然下令，个人不准办托管班等非甲乙双方人为造成的因素，当出现本条所列的情况，此合同自动解除；6.甲乙双方要有付出精神，要高效率的完成自己职责中的工作，要贯彻辅导班利益高于一切的精神，在工作中，要发扬任劳任怨的精神；7.合作原则：高诚信、高团结、高统一性；8.合作精神：全力以赴、同舟共济、正大光明；9.此合同所有条款，甲乙双方不得违约，如任何一方违约，另外一方可向临沂市人民法院提起诉讼，赔偿金额10万人民币；10.此合同自双方签字之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。庭审中关于营业时间，原告主张：2018年5月21日与被告签订合同，由被告负责辅导班北楼的日常管理，因7、8月份进行北楼投资，9月份北楼才开业。原告是先看好地方，并且选好了店长和合伙人才进行投资的。被告主张：在被告去之前，原告已经收购了树人教育，与任广宇签订了合同，之后又和被告签订合同，后来任广宇慢慢退出辅导班，由被告负责管理辅导班的日常工作交接，当时由于正在经营中，所以没有装修，一直等到暑假才进行装修，正式开业是9月份。2018年5月21日原告与被告签订合同后，被告到原告经营的南楼辅导班工作，到2018年9月份北楼开业后，被告到北楼工作，担任店长职务，负责北楼辅导班的日常管理。从原告正式上班到7月底学期期末结束，再到被告离职，被告未曾支付给原告工资。被告于2018年10月19日正式离职，并且在离职前一个月通知了原告，并提前给原告带去一位老师管理辅导班。因原告不同意被告离职及被告到原告处讨薪，致使双方产生矛盾，诉至法院。 一审法院认为，硕华服务中心与张国玲签订的《硕华教育与全职店长合同书》，是双方真实意思表示，由双方签字确认，且不违反法律和行政法规的强制性规定，为有效合同。鉴于该合同并未约定不允许被告离职，且被告离职已经提前一个月向原告提出申请。原告未能向法庭举证证明被告存在合同约定的违约行为，故原告要求被告支付违约金100,000元无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于原告要求被告停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失100元的诉讼请求，原告所举证据，尚不足以证实被告存在侵害其名誉权的客观事实以及由此带来的损害后果，故原告的诉讼请求一审法院难以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心的诉讼请求。案件受理费1151元（已减半），由原告临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。 本院二审查明事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，上诉人临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心主张被上诉人张国玲存在违约行为及侵权行为，但未提供充分证据予以证实，应当承担举证不能的法律后果，故对上诉人的上诉主张本院不予支持。临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2302元，由上诉人临沂市兰山区硕华学生休息场所服务中心负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 王建伟 审 判 员 崔岩梅 审 判 员 杨建义 二〇二〇年七月二十日 法官助理 王 婧 书 记 员 杨金亭