天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民终301号上诉人（原审原告）：君皇（天津）投资有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇工业园区。法定代表人：岑建忠，执行董事。委托诉讼代理人：崔艳芳，女。上诉人（原审被告）：刘凤有，男，1969年3月28日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：刘凤娜，天津捍正律师事务所律师。上诉人君皇（天津）投资有限公司（以下简称君皇公司）因与上诉人刘凤有劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院（2019）津0112民初10071号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年1月9日立案后，依法组成合议庭。经过阅卷、询问当事人，依据法律规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。君皇公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判支持君皇公司的全部诉请；2.一、二审诉讼费由刘凤有承担。事实和理由：一审法院认定事实有误，君皇公司已经在支付的薪酬及年终出勤奖中支付了相应的岗位津贴、加班费等费用，刘凤有对公司制度亦明知，君皇公司不应支付被上诉人任何费用。请求二审法院判如所请。刘凤有辩称，不同意君皇公司的上诉请求，不同意一审判决，要求支持我方上诉请求。刘凤有上诉请求：撤销一审判决，将本案发回重审或者依法改判按照津南劳动仲裁裁决书结果给付，即：2017年6月至2019年6月10日期间延时加班费43209元、公休日加班费差额22868元、法定节假日加班费差额3464元，2018年度冬季取暖补贴335元，2018年度未休带薪年假工资1243元；两审诉讼费用由君皇公司承担。事实和理由：一审法院认定事实错误，一审法院认定的出勤天数、2018年冬季取暖补贴、带薪年假均与事实不符。一审法院适用法律错误，上诉人每天延时加班是五小时，一审在没有任何事实依据和法律规定的情况下认定上诉人每天延时加班三小时是错误的，违反了劳动法的规定，损害了上诉人的合法权益。君皇公司辩称，不同意刘凤有的上诉请求，不同意一审判决，要求支持我方上诉请求。君皇公司向一审法院起诉请求：判决原告不支付被告延时加班费43209元、公休日加班费差额22868.8元、法定节假日加班费3464.1元、2018年冬季取暖费335元、2018年带薪年休假工资1243.4元，共计71120.3元；2、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：刘凤有于2014年3月6日入职入职君皇公司处，从事保安工作，2014年3月6日双方签订了起止日期为2014年3月6日至2016年3月5日的劳动合同，后续订了起止日期为2016年3月5日至2019年3月4日的劳动合同，与2018年8月8日续订了无固定期限劳动合同，劳动合同中约定工资不低于天津市最低工资标准，以银行转账方式发放，考勤通过面部识别及指纹打卡记录。工作时间为下午18:00至次日7:00，每周休息一天。刘凤有工作到2019年6月10日，2019年7月1日刘凤有因个人原因离职，双方劳动关系解除。2019年7月9日刘凤有向天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求君皇公司支付刘凤有2017年6月1日至2019年6月30日延时加班费70875元，周六日加班费90372元，法定节假日加班费9559元，2018年度未休年休假工资4345元，2018年度防暑降温费600元，冬季取暖补贴600元。2019年9月18日天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字【2019】第547号仲裁裁决书，裁决君皇公司支付刘凤有2017年6月至2019年6月10日期间延时加班费43209元、公休日加班费差额22868.8元、法定节假日加班费差额3464.1元，2018年度冬季取暖补贴335元，2018年度未休带薪年假工资1243.4元，共计71120.3元。君皇公司不服仲裁裁决，故起诉至法院。一审法院认为，原、被告之间存在劳动合同关系，劳动者与用人单位均应按照法律规定履行自己的义务。双方的争议焦点为：1、君皇公司是否存在拖欠刘凤有延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费以及数额。2、君皇公司是否存在拖欠刘凤有2018年防暑降温费、取暖费、未休年休假工资以及数额。针对原告的各项诉讼请求并结合双方的争议焦点一审法院评析如下：1．关于君皇公司主张不支付刘凤有2017年6月至2019年6月延时加班费问题。劳动者主张加班费，应对其加班事实进行初步举证，但原告并未提供足以证明其公休日及法定节假日加班的事实，用人单位应当保存并提交至少两年的考勤记录及工资台账。针对刘凤有的延时加班费，2017年6月1日至2019年6月10日，该期间共计740天，存在106周，“考勤记录表”记录的打卡时间，刘凤有存在未打卡及未准时打卡的情况，刘凤有每周休1天，应予以扣减，另外还存在141天未打卡或打卡不全的情况，共正常上班493天，同时综合考虑刘凤有工作的性质，一审法院认为刘凤有延时加班时长按照每天三个小时的延时加班时间计算为宜，经计算，2017年6月至2019年6月10日刘凤有延时加班时长为1479小时。君皇公司提交了2017年6月至2019年6月工资表明细，刘凤有对该证据予以认可，仲裁中刘凤有的加班费计算基数为2050元，刘凤有对仲裁查明的事实和结果予以认可，同时结合双方签订的劳动合同中关于“工资不低于天津市最低工资标准”的约定，一审法院对仲裁中以2050元为基数计算加班费予以确认。经计算，刘凤有的延时加班费为26137.5元。君皇公司主张工资表中的“加班工资”为延时加班费，一审法院予以确认，经计算君皇公司共发放延时加班费10520.32元，故君皇公司还应支付延时加班费差额15617.18元。2．关于君皇公司主张不支付刘凤有2017年6月至2019年6月期间休息日加班费及法定节假日加班费问题。针对刘凤有的休息日加班费及法定节假日加班费，刘凤有主张其每周休息一天，刘凤有休息日加班费每周应计算一天，同时根据“考勤表”记录的刘凤有实际上班时间，一审法院经计算，刘凤有休息日上班天数为101天，休息日加班费为19039.1元。法定节假日上班天数为2017年10月2日、3日、4日；2018年1月1日，4月5日，5月1日，6月18日，9月24日，10月1日、2日、3日，2019年1月1日，2月4日，4月5日，5月1日，共15天，经计算法定节假日加班费4241.38元。因刘凤有对仲裁裁决中计算的数额3464.1元予以认可，一审法院予以确认。3．关于君皇公司是否存在拖欠刘凤有2018年冬季取暖费335元的问题。君皇公司称该费用已经在年底通过现金方式发放，根据君皇公司提交的2018年度冬季取暖补贴及全勤奖明细以及当事人的陈述，一审法院对君皇公司的意见予以采信，对君皇公司主张不支付刘凤有2018年冬季取暖补贴的主张予以支持。4．关于2018年度带薪年休假工资问题。君皇公司主张已经在2018年2月至3月期间安排刘凤有休假且正常发放工资，刘凤有认可放假休息的事实，但不认可为年休假。君皇公司对自己的主张已经提供了充分的证据予以证明，君皇公司确已安排刘凤有休假且正常发放了工资，一审法院对君皇公司的主张予以支持，君皇公司不支付刘凤有2018年度带薪年休假工资1243.4元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、君皇（天津）投资有限公司不支付刘凤有2018年度冬季取暖费335元、2018年度应休未休带薪年假工资1243.4元；二、君皇（天津）投资有限公司于判决生效后十日内支付刘凤有2017年6月至2019年6月10日期间延时加班费差额15617.18元、休息日加班费19039.1元及法定节假日加班费3464.1元，共计38120.38元；三、驳回君皇（天津）投资有限公司的其他诉讼请求。如果君皇（天津）投资有限公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由君皇（天津）投资有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致，予以确认。本院认为，刘凤有于2014年3月6日入职君皇公司处，从事保安工作，2018年8月8日签订了无固定期限劳动合同，约定工资不低于天津市最低工资标准，2019年7月1日刘凤有因个人原因离职，双方劳动关系解除。关于刘凤有要求改判君皇公司支付：2017年6月至2019年6月10日期间延时加班费43209元、公休日加班费差额22868元、法定节假日加班费差额3464元，2018年度冬季取暖补贴335元，2018年度未休带薪年假工资1243元问题，一审法院根据刘凤有的考勤记录以及打卡时间，确认的加班时间以及工资计算基数，并无不当。判决不支付刘凤有2018年度冬季取暖费335元、2018年度应休未休带薪年假工资1243.4元，符合法律规定。关于君皇公司上诉要求不予支付刘凤有2017年6月至2019年6月10日期间延时加班费差额15617.18元、休息日加班费19039.1元及法定节假日加班费3464.1元一节，经查刘凤有存在延时加班、休息日加班及法定节假日加班的情形，一审法院根据当事人提供的证据，判决君皇公司支付刘凤有的各项加班费，其判决结果适当，本院予以维持，君皇公司上诉主张，理据不足，本院不予支持。综上所述，君皇（天津）投资有限公司、刘凤友的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人君皇（天津）投资有限公司负担10元，刘凤友负担10元。本判决为终审判决。审判长  张艳军审判员  李 静审判员  房利甲二〇二〇年七月三十日法官助理韩笑书记员李昭钰