安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1225民初2237号 原告:常学彬，男，汉族，1957年3月3日出生，住安徽省。 委托诉讼代理人：肖艳，安徽皖北律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何胜，安徽皖北律师事务所实习律师。 被告:朱少成，男，汉族，1961年9月13日出生，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：庞凯强，安徽张怀华律师事务所律师。 被告:李克忠，男，汉族，1952年5月20日出生，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：李韦，安徽裕德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙东允，安徽裕德律师事务所律师。 原告常学彬与被告朱少成、李克忠提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年4月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告常学彬及其委托诉讼代理人肖艳、被告朱少成及其委托诉讼代理人庞凯强、被告李克忠及其委托诉讼代理人李韦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告常学彬向本院提出诉讼请求：判令二被告共同赔偿原告医疗费41324.44元、误工费36000元、护理费7440元、住院伙食补助费850元、营养费2700元、残疾赔偿金63818元、精神损害抚慰金5000元、后续治疗费8000元、交通费170元、鉴定费1900元，合计167202.44元。扣除已付6000元，诉求赔偿161202.44元。事实和理由：2019年9月17日上午7点左右，原告在为李克忠位于阜南县的房屋进行粉刷外墙工作中，因绑脚手架的绳子断裂致使原告从脚手架上跌落受伤，后原告被送往安徽医科大学附属阜阳医院接受治疗，经鉴定构成十级伤残。另原告受雇于朱少成，是朱少成让原告前往李克忠处干外墙粉刷工作。原告受伤后，仅李克忠支付了6000元的医药费，对原告的其他损失二被告拒绝赔偿。 被告朱少成辩称，朱少成与原告之间不存在雇佣关系，不存在着支配管理的关系，而是同等的工友关系，共同提供劳务并受雇于房主李克忠，原告的劳务工资也是由雇主李克忠直接向其支付，朱少成没有提取过任何的费用，双方之间不具备形成劳务关系的法定构成要件，原告诉称受雇于朱少成，并且要求承担赔偿责任缺乏事实和法律依据。本案接受劳务的主体是李克忠，原告摔伤也是因为李克忠搭建的脚手架绳子断裂导致的，李克忠存在着重大的过错。原告在施工过程中未尽到审慎的注意义务，存在着过错，应当由原告对其过错自担风险。原告部分诉讼请求项目缺乏事实和法律依据。 被告李克忠辩称，本案李克忠是将自家房屋粉刷墙的工作发包给朱少成，朱少成雇佣原告干活，原告的诉状中也证实原告在干活过程中，所有工具都由朱少成提供，听从朱少成的指挥从事粉刷墙工作，工资从商谈到支付都是由朱少成决定及发放，李克忠作为房东不存在过错，原告受伤应当由朱少成承担相应的赔偿责任。原告作为一个有经验的工人，应当在粉刷墙壁过程中尽到注意义务，而原告未做任何安全防护措施未尽注意义务，对本案的发生存在一定的过错，其自己也应当承担一定的责任。原告部分赔偿诉求过高，不合理不合法，应不予支持。李克忠已为原告垫付了8381.40元，应予以扣除。 本院经审理认定事实如下：本案事故发生前，原告及李克忠、朱某1、孙某1等人经常受雇于被告朱少成在农村干建筑活，并由朱少成负责提供施工工具，采取计工方式，按期支付工资。 2019年9月，李克忠在阜南县自建楼房，与朱少成达成口头协议，约定由朱少成提供工具并召集组织工人为其房屋粉刷外墙，采取点工方式，即由李克忠自已负责点工，直接按工按人每天发放工资，建设工地所需工具仍由朱少成提供。后朱少成通知联系原告及证人朱某1、孙某1、孙某2、朱某2等人到李克忠工地从事施工工作，并由朱少成负责谈好每人每天工资及现场安排分工。 2019年9月17日上午7时许，原告及朱某1、孙某1在脚手架上站着粉刷外墙时，捆绑脚手架的绳子断裂，脚手架断掉，致原告及朱某1、孙某1从脚手架摔落地面受伤。 双方当事人及证人均证明：施工现场脚手架是由朱少成提供，由李克忠自已准备绳子和工人孙某2一起搭建的。事故发生前，原告及其他工人发现脚手架有点下沉，多次提醒李克忠，李克忠均称搭建好了，让放心使用。原告等人工资是和朱少成事前商谈的，由李克忠直接发放。 证人朱某1、孙某1出庭证言：施工现场每人每天的工作由朱少成安排。 事故发生后，原告被送到安徽医科大学附属阜阳医院住院治疗，诊断为：右侧桡骨远端骨折、开放性鼻骨骨折、肋骨骨折等。2019年10月4日出院，住院17天，开支医疗费40660.71元(票据2张)，开支120急救费281.40元（票据1张）。出院医嘱：2-3天换药一次，术后2周酌情拆线，出院带药，术后定期复查。 2019年10月28日、12月23日，原告在安徽医科大学附属阜阳医院复查开支医疗费2029.66元(票据2张)。 2020年1月10日，原告在阜阳市人民医院复查开支医疗费671.55元（票据1张）。 经原告自行委托，安徽中天司法鉴定中心对原告损伤程度、三期、后续治疗费进行鉴定，于2020年3月10日作出（皖）中天司鉴[2020]临鉴36号鉴定意见书，意见为：常学彬因外伤致多发性损伤，右桡骨远端移位粉碎性骨折，经行切复内固定术后现右腕关节功能丧失25%以上属十级伤残。误工期为180日，护理期为60日，营养期为90日。一年后取出右桡骨远端骨折处的内固定物钢板螺钉需费用8000元。原告开支鉴定费1900元（票据1张）。 李克忠诉前已为原告垫付120急救费281.40元、门诊医疗费2037.48元,给付原告6000元，合计8318.88元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。李克忠与朱少成达成口头协议，让朱少成负责召集工人为其自建房屋粉墙，约定采取点工的方式发放工资，后朱少成通知联系平时受雇于其的原告等人参与粉墙。从发放工资的形式看，原告的工资是由李克忠直接按天发放，原告是为李克忠提供劳务，与李克忠之间形成劳务合同关系，故李克忠应对原告的受伤承担责任。同时，李克忠作为接受劳务受益的房东，应提供安全的工作环境，但其显然未尽到责任，在自己搭建脚手架时只用绳子捆绑，且在别人提醒有危险时仍未及时采取措施，导致绳子断裂，原告等人摔下受伤，李克忠行为存在明显过错。 原告等人平时是与朱少成之间形成相对稳定的雇佣关系，虽然本案中原告是为李克忠提供劳务，并采取不同于平时的发放工资方式，但原告等人去李克忠工地干活仍是由朱少成通知、组织的，且在施工现场的分工也还是受朱少成的安排和管理。朱少成作为施工的组织者，对施工现场的安全也负有一定的管理职责，由于朱少成未对施工现场采取安全防护措施，未尽到安全管理之责，也应承担相应责任。 原告作为施工工人，在施工过程中，应有风险防范意识，提高工作中的自我保护能力，谨慎安全的完成工作任务，在发现脚手架下沉存在安全隐患的情况下，亦应积极采取措施避免危险发生，其却轻信李克忠的说法，未尽到安全注意义务，致使自身摔伤，本身也存在一定过错。 根据本案发生的实际情况和双方当事人的过错大小，本院酌情确定李克忠赔偿原告合理损失的70%，被告朱少成赔偿原告合理损失的10%，原告自行承担损失的20%。 原告的合理损失为：1、医疗费43643.32元（包括被告李克忠垫付2318.88元）。2、误工费的计算标准，本院参照安徽省2018年度农、林、牧、渔业在岗职工平均工资41274元计算,根据相关法律规定，原告的误工费应从受伤之日计算至定残前一日（2019年9月17日至2020年3月9日）计174天，应为19675.82元（41274元÷365天×174天）。3、护理费的计算标准，本院参照安徽省2018年度农、林、牧、渔业在岗职工平均工资41274元计算,根据鉴定意见，原告的护理期60天，应为6784.77元（41274元÷365天×60天）。4、住院伙食补助费，本院根据安徽省公务员出差伙食补助标准计算，应为850元（50元/日×17天）。5、原告主张营养费，根据原告年龄、伤情及鉴定意见，结合本地生活水平，本院酌情支持2700元。6、残疾赔偿金的赔偿标准，本院根据2019年度安徽省城镇居民人均可支配收入37540元计算，原告定残时已年满63周岁，应计算17年。根据鉴定意见，原告为十级伤残，残疾赔偿金应为63818元（37540元×17年×10%）。7、精神损害抚慰金的赔偿数额，根据原告伤情及双方过错大小，本院酌情确定为5000元。8、原告主张后续治疗费8000元，根据鉴定意见，原告确需二次手术取出内固定，本院予以支持。9、原告主张交通费，但未提交证据证明，本院不予支持。10、原告主张鉴定费1900元，此系原告确定伤情、三期期限等的合理开支，本院予以支持。上述合理损失总计为152371.91元。应由被告李克忠赔偿70%，计款106660.34元（152371.91元×70%），由被告朱少成赔偿10%，计款15237.19元（152371.91元×10%）。被告李克忠已赔偿8318.88元，待执行时予以扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告李克忠于本判决生效之日起十日内赔偿原告常学彬各项损失106660.34元（已赔偿8318.88元，待执行时予以扣除）； 二、被告朱少成于本判决生效之日起十日内赔偿原告常学彬各项损失15237.19元； 三、驳回原告常学彬其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计1762元，由被告朱少成负担167元，被告李克忠负担1140元，原告常学彬负担455元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员  李永静 二〇二〇年七月七日 书记员  孙露妮 （2020）皖1225民初2237号案适用的相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方的当事人造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自过错承担相应的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 告知：本案申请执行期限为2年，时间从本判决书生效之日起计算，逾期不申请人民法院强制执行，视为放弃权利；义务人如果主动履行本判决确定的义务，可以将款汇入或存入法院账户，开户名：阜南县人民法院执行标的款；账号：17×××07；开户行：中国银行股份有限公司阜南支行；并请通知主审法官。