辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初1613号原告：佟德财，男，1982年11月11日出生，汉族，住沈阳市浑南区。委托诉讼代理人：祖鸿鑫，辽宁希光律师事务所律师。原告：孙丽艳，女，1960年7月11日出生，汉族，住沈阳市东陵区委托诉讼代理人：祖鸿鑫，辽宁希光律师事务所律师。被告：沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司，住所地沈阳市和平区文化路45号1315房间。法定代表人：王旭阳，该公司总经理。委托诉讼代理人：程景云，沈阳市于洪区沈辽路法律服务所法律工作者。原告佟德财、孙丽艳与被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司劳动争议一案，原告于2019年4月29日向本院起诉，本院审理后，作出（2019）辽0102民初5588号民事判决。原告孙丽艳、被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司不服该判决，向沈阳市中级人民法院提出上诉。2019年11月26日，沈阳市中级人民法院作出（2019）辽01民终8635号民事裁定，裁定撤销我院（2019）辽0102民初5588号民事判决，发回我院重审。收案后，我院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告佟德财，原告佟德财、孙丽艳的共同委托诉讼代理人祖鸿鑫，被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司的委托诉讼代理人程景云到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。佟德财、孙丽艳向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付工伤死亡赔偿金727920元，依据国务院586令相关规定，36396×20倍=727920元；2、判令被告支付死亡丧葬费35949元，依据国务院586令相关规定，按当地社平工资6个月计算，5991.5×6个月=35949元；3、判令被告支付死者家属（死者之妻）至75周岁抚恤金311040元，依据国务院586号令规定，按死者工资40%支付给至75周岁（216个月），1440元×216个月=311040元；4、判令被告支付抢救费用365元，依据国务院586令相关规定，医疗抢救费用金额100%报销。事实和理由：原告佟德财之父、孙丽艳之夫佟全明在工作单位施工工地劳动作业时突然摔倒不省人事，经报警110、120随即赶到现场，经抢救人员紧急抢救无效，确认死亡。事后就赔偿问题几经交涉未果，无奈诉诸法律维权，经和平区劳动仲裁确认劳动关系成立，而后经和平区社保局工伤处于2018年10月12日做出工伤（亡）认定决定书，沈和人社工认字（2018）第917号文件，此文件下达后企业单位迫于压力仅支付给20万元，很明显违背法律法规、显失公平，侵犯了原告的合法权益，企业单位乘人之危未按法律执行，原告无法接受，故提起诉讼。综上所述，依据国家《劳动合同法》和《国务院工伤保险条例》586号令相关规定，企业单位已违反了相关法律法规，未依法履行应尽的法律责任，无视政府的相关法律法规，侵犯了劳动者合法权益，为维护法律尊严和维护劳动者合法权益，特恳请人民法院帮助讨回公道。沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司辩称，被告不同意给原告赔偿，因为原告、被告在2018年5月12日已经达成了和解协议，和解协议中约定给予原告20万元，原告不追究被告的任何责任。由于原告不诚实守信，对原签订的和解协议反悔，又起诉至法院所以被告不同意赔偿。被告申请追加实际施工人张玉生为本案被告，张玉生和被告是挂靠关系，所以该责任由张玉生承担。该案原告已于2017年8月1日与当时本项目的实际施工人张玉生达成协议，张玉生给予死者死亡赔偿金8万元，于2017年8月1日给付1万元，其余7万元约定2017年10月30日给付，但由于张玉生的其余7万元没有及时给付，原告又找到被告，要求被告给予解决，原、被告于2018年5月12日双方达成和解协议，确定被告于2018年10月31日前一次性给付原告共20万元死亡赔偿金及其他费用，不含张玉生前期支付的1万元，并约定原告收到上述款项后撤回工亡申请，保证原告及其他亲属及利害关系人不再就佟全明与被告存在劳动关系、工伤认定及死亡赔偿等再提起仲裁及诉讼或要求被告承担任何赔偿责任。双方约定了违约条款，该2份和解协议就佟全明死亡赔偿问题，已经达成了和解协议，是双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，属于有效协议，双方应当按照协议约定恪守履行，且被告已按协议约定于2018年10月31日向原告支付了赔偿金及其他费用共计20万元。原告并承诺该款为一次性付款，不再追索其他。并在被告交付该款时，原告又找到了保证人和证明人，不存在原告所述的被告迫于压力，违背法律规定、显失公平、乘人之危的情节，故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告佟德财之父、原告孙丽艳之夫佟全明于2017年8月1日在被告工地工作时现场摔倒，经急救无效于当日死亡。当日于急救中心发生抢救费用365元。2018年7月18日，沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出沈和劳人仲字[2018]272号仲裁裁决书，确认佟全明与沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司在2017年8月1日存在劳动关系。该裁决书已生效。2018年10月12日，沈阳市和平区人力资源和社会保障局作出沈和人社工认字[2018]第917号认定工伤决定书，载明2017年8月1日10时左右，佟全明在工作单位承建的项目工地干活时突感摔倒，后经120急救人员现场确认，佟全明因急性心肌梗塞于2017年8月1日12时13分死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，对佟全明在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，认定为视同工亡。另查明，2018年5月12日，原告佟德财（乙方）与被告（甲方）签订和解协议一份，约定“甲方同意于2018年10月31日前一次性给付乙方贰拾万元作为其父亲佟全明死亡一事的补偿（不含已给付壹万元）。”同时，还约定“乙方收到上述款项后，保证撤回仲裁申请，保证乙方本人及佟全明其他亲属及利害关系人不再就佟全明与甲方之间劳动关系确认、佟全明工伤认定、佟全明死亡赔偿等相关法律关系再向任何单位或个人提起仲裁及诉讼或要求承担任何赔偿责任……”，原告自认已收到被告支付的20万元，但认为该协议显失公平，应予以撤销。对于上述协议，原告孙丽艳称签署时其不在现场，后期知道，不同意该协议内容。再查明，在原告出事当日，工地实际负责人张玉生与佟德财签署协议书一份，约定双兴工地给予补偿金8万元，但实际仅支付了1万元。原告向法庭提交沈阳市浑南区李相街道高八寨社区村民委员会出具的《证明》及原告孙丽艳的《承诺书》。《证明》及《承诺书》均载明孙丽艳无收入。原告主张佟全明生前月工资不低于6000元，但未能提供相应证据，被告对该数额不予认可，称原告月工资2000元。因原告未能提供有效证据证明其主张，被告所述工资数额与原告生前从事的拔草工作内容相比并无明显不合理之处，且不低于沈阳市最低工资标准，故本院对被告辩称的月工资2000元予以采信。2019年1月4日，原告以被告为被申请人就本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月7日，该委以原告未能提供相关证据为由作出沈和劳人仲不字[2019]18号不予受理通知书。原告不服，诉至本院。本院认为，关于一次性工亡补助金、丧葬补助金的问题。根据法律法规规定，因被告未为佟全明缴纳有关社会保险，佟全明工亡，应由被告向其近亲属即原告支付有关工亡保险待遇。因此，被告应向原告支付一次性工亡补助金672320元(33616元×20倍)、丧葬补助金32695.8元(5449.3元×6个月)。共计705015.8元。但考虑佟德财已与被告签订了和解协议，该和解协议的内容显失公平，且已收到被告支付的20万元，佟德财与案外人张玉生就此事签订的协议及收到的1万元，均应予以扣除。故被告应向原告支付一次性工亡补助金及丧葬补助金495015.8元（705015.8元-200000元-10000元）。关于供养亲属抚恤金的问题。根据法律法规规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%。被告应向原告孙丽艳支付供养亲属抚恤金，暂计至其申请劳动仲裁之时。故被告应向原告孙丽艳支付2017年8月至2019年1月的供养亲属抚恤金14400元（2000元×40%×18个月）。关于抢救费问题。现原告主张365元，并提供了票据，本院认为该费用系因佟全明工伤死亡一事产生，故被告应予以支付。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司于本判决生效后15日内一次性向原告佟德财、孙丽艳支付一次性工亡补助金及丧葬补助金共计495015.8元；二、被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司于本判决生效后15日内一次性向原告孙丽艳支付2017年8月至2019年1月的供养亲属抚恤金14400元；三、被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司于本判决生效后15日内一次性向原告佟德财、原告孙丽艳支付抢救费365元；四、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳双兴建设集团慧达建筑装饰工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  由 成人民陪审员  肖延君人民陪审员  冯诣茜二〇二〇年七月二十三日法官助理郑晓晨书记员王皓然本案判决所依据的相关法律《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。