福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽05民终2750号 上诉人（原审原告）：彭艳霞，女，1975年5月3日出生，汉族，住湖北省咸宁市咸安区。 被上诉人（原审被告）：福建省泉安医药连锁有限公司泉州鲤城繁荣路分店，住所地福建省泉州市鲤城区浮桥街道坂头社区繁荣路128-6、128-7号。 代表人：曾燕玲。 委托诉讼代理人：罗店彬，该分店店长。 上诉人彭艳霞因与被上诉人福建省泉安医药连锁有限公司泉州鲤城繁荣路分店（下称泉安医药公司繁荣分店）劳动争议一案，不服福建省泉州市鲤城区人民法院（2020）闽0502民初210号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月20日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 彭艳霞上诉请求：撤销一审判决，改判支持彭艳霞的一审全部诉讼请求。 事实和理由：一、彭艳霞为执业药师，在泉安医药公司繁荣分店工作时，执业单位挂在该药店。在没有变更执业单位的情况下，根本无法在其他单位任职、就业。药店最基本的执业门槛就是执业药师，没有变更新的执业证，彭艳霞就是失业状态，存在误工损失是事实。二、本案拖延变更执业药师注册证的原因及过错方在泉安医药公司繁荣分店。因为泉安医药公司繁荣分店的恶意拖延，且彭艳霞对此多方维权消耗了时间和精力，要求相应的误工损失有理有据。首先，彭艳霞是在2019年6月17日向泉安医药公司繁荣分店店长罗道彬提出辞职。根据《药口经营许可证管理办法》的规定，执业药师注册证最晚的变更时间到2019年7月16日，一审认定为2019年8月3日有误。泉安医药公司繁荣分店明知双方的劳动合同已无法再履行的情况下，恶意拖延时间。其次，泉安医药公司繁荣分店拖延变更，最主要是为了利用彭艳霞的执业药师证兼任药店的质量负责人。在彭艳霞离职前，泉安医药公司繁荣分店只有一个质量负责人。在彭艳霞离职后，只有新的质量负责人新增进来接替，才能让旧的质量负责人变更减员出去。彭艳霞已给了一个月的合理时间，泉安医药公司繁荣分店恶意拖延变更，过错不在彭艳霞。最后，自彭艳霞提出辞职，泉安医药公司繁荣分店就称找到几个新的质量负责人了，正在谈。彭艳霞离职后到泉州民心医药应聘到西湖分店任质量负责人一职（后因执业证问题无法顺利入职），并在2019年7月8日在省药监注册，同日到当地泉州药监注册时，才发现泉安医药公司繁荣分店没有按照规定进行变更。因此彭艳霞于2019年7月17向当地药监管理部门如实反应了情况，并提供了相应的材料，同时也向劳动局反映，也曾多次同泉安医药公司繁荣分店交涉。但泉安医药公司繁荣分店不理睬，最终导致彭艳霞无法正常就业。三、彭艳霞要求相应的社保损失有理有据。由于泉安医药公司繁荣分店不遵纪守法，应赔偿的经济损失远不止4000元。社会保险是国家赋予劳动者老有所依的权利，用人单位给员工缴纳社会保险是法定义务。 泉安医药公司繁荣分店辩称，彭艳霞的执行药师注册证未变更并不会影响其应聘新工作而导致经济损失。药店在合理时间内已为彭艳霞及时办理了证件变更，并未存在拖延行为。彭艳霞在离职后与药店不存在劳动关系，其未交社会保险与药店无关。一审认定事实清楚，所作判决合法合理，请求驳回上诉，维持原判。 彭艳霞向一审法院起诉请求：判令泉安医药公司繁荣分店赔偿彭艳霞的停工损失28600元及为彭艳霞补缴或赔偿职工基本社会保险费共计5000元。 一审法院认定事实：2019年3月16日，彭艳霞入职泉安医药公司繁荣分店，担任质量负责人一职，每月基本工资6000元。2019年6月17日，彭艳霞通过微信聊天的方式向该分店店长罗道彬提出辞职，后该分店出具了双方于同年7月3日解除劳动合同的离职证明。彭艳霞离职后，由于该分店没有及时到相关部门为其办理变更执业药师注册证的相关手续，彭艳霞遂于同年的7月17日、9月10日通过泉州12345平台进行了投诉，9月17日又向鲤城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求裁决上述分店支付自2019年7月17日起至证件变更完结之日止的经济损失。当日，该仲裁委以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围而作出不予受理通知书。2020年1月8日，彭艳霞向法院提起诉讼。 另查明，彭艳霞实际在泉安医药公司繁荣分店工作截止的实际时间是2019年7月8日。该分店已支付其2019年6月18日至7月8日的工资4200元及7月9日至17日的执业药师注册证证件费450元。彭艳霞所持有的诉争执业药师注册证编号为352219050317，资格证书号为ZZ00388829，执业单位为泉安医药连锁公司鲤城繁荣路分店，注册日期为2019年4月11日。2019年9月12日，泉安医药公司繁荣分店在对《药品经营许可证》进行变更登记时，将上述执业药师注册证办理了转出变更手续。 再查明，2019年9月25日，彭艳霞因与泉安医药公司繁荣分店未签订劳动合同，而向泉州市鲤城区劳动争议仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资及补交社会保险劳动争议一案，该仲裁委于2019年12月20日作出泉鲤劳人仲案﹝2019﹞111号裁决书，裁决：1.泉安医药公司繁荣分店应自裁决书生效之日起三日内向彭艳霞支付未签订书面劳动合同的另一倍工资12000元；2.驳回彭艳霞的其他仲裁请求。该裁决书生效后，泉安医药公司繁荣分店于2020年1月23日履行了给付彭艳霞12000元款项的义务，同时还支付了彭艳霞在职期间的社会保险相关费用3000元。 一审法院认为，彭艳霞与泉安医药公司繁荣分店的劳动关系终止后，该分店理应在合理期限内为彭艳霞办理执业药师注册证书的转出变更手续，因拖延办理造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。关于损失的金额，首先应明确泉安医药公司繁荣分店拖延办理的时长。我国《药品经营许可证管理办法》第十四条第一款规定：“药品经营企业变更《药品经营许可证》许可事项，应当在原许可事项发生变更30日前，向原发证机关申请《药品经营许可证》变更登记。未经批准，不得变更许可事项”。本案中，彭艳霞与泉安医药公司繁荣分店解除劳动合同的时间为2019年7月3日，根据上述规定，泉安医药公司繁荣分店应自2019年7月4日起算一个月内为彭艳霞办理证件转出的变更手续，即泉安医药公司繁荣分店拖延办理的时长从2019年8月5日起算至同年的9月12日止。其次，因泉安医药公司繁荣分店未及时办理证件变更手续，彭艳霞在应聘具体工作时必然会受到一定影响，蒙受收入减少的损失。至于受损的程度，彭艳霞主张以失业4个多月按每月6000元的标准计算停工损失，而泉安医药公司繁荣分店则不予认可。彭艳霞在分店拖延办理证件变更的时间里，其应当选择其他不需要执业药师证的工作以防损失的扩大，因不积极履行止损义务所带来扩大损失只能自行承担。在9月12日其证件变更后，更应主动就业，但能否立即在相同类似岗位就业并不存在必然性。此外，彭艳霞离职后，已收取了泉安医药公司繁荣分店截止自2019年7月17日应得的报酬，7月18日起至8月4日期间彭艳霞所受损失，分店理应适当给予一定的赔偿。由此酌情对彭艳霞造成的损失认定为4000元。关于彭艳霞主张的社保损失问题。经法院核实，彭艳霞主张的损失系其离职后未继续上班，导致自行缴纳社会保险所产生。彭艳霞离职后，泉安医药公司繁荣分店已为其出具了解除劳动关系的证明，不影响彭艳霞择业的权利，其自行缴纳的社会保险，与其主张的损失不具有必然性；同时缴纳社会保险是彭艳霞为退休后获取更多社保待遇，自行选择接续的结果，该结果最终系彭艳霞受益。故对彭艳霞主张的社保费的损失，不予支持。 一审法院判决：一、泉安医药公司繁荣分店应于判决生效之日起十日内向彭艳霞支付4000元；二、驳回彭艳霞的其他诉讼请求。本案受理费10元，由彭艳霞负担5元，泉安医药公司繁荣分店负担5元。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、泉安医药公司繁荣分店在与彭艳霞解除劳动合同后，未按有关规定在彭艳霞离职后一个月内为其办理证件转出的变更手续。泉安医药公司繁荣分店的上述拖延行为致彭艳霞无法及时就业，造成停工，客观上会产生经济损失。对此泉安医药公司繁荣分店应承担相应的民事赔偿责任。一审根据本案的具体情况，酌定泉安医药公司繁荣分店赔偿彭艳霞4000元的经济损失金并无不当。彭艳霞主张泉安医药公司繁荣分店应赔偿其停工损失28600元，缺乏依据，不予采信。二、泉安医药公司繁荣分店在劳动仲裁阶段已向彭艳霞支付其在职期间的社会保险相关费用3000元，且彭艳霞离职后泉安医药公司繁荣分店已为其出具了解除劳动关系证明，故彭艳霞现要求泉安医药公司繁荣分店补缴或赔偿其离职后的相关社保费用，缺乏依据，亦不予采信。 综上所述，彭艳霞的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由彭艳霞负担。 本判决为终审判决。 审判长  贺张翡 审判员  郑程辉 审判员  陈志杰 二〇二〇年七月一日 书记员  苏水福 附：本案适用的主要法律条文及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。