安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)皖0191民初1266号 原告：安徽先能新能源科技股份有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区汤口路2766号香馨创谷产业园10幢3楼，统一社会信用代码91340100MA2MQ7U88R(1-1)。 法定代表人：刘敏，董事长。 委托诉讼代理人：陈建军，安徽黄金律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋明珠，安徽黄金律师事务所律师。 被告：曹祝兵，男，1979年8月25日出生，汉族，住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：张升武，安徽文得律师事务所律师。 原告安徽先能新能源科技股份有限公司（以下简称先能能源公司）与被告曹祝兵劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告先能能源公司的委托诉讼代理人蒋明珠、被告曹祝兵及其委托诉讼代理人张升武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 先能能源公司向本院提出诉讼请求：1、判决先能能源公司无需向曹祝兵支付提成工资657000元；2、判令曹祝兵承担本案全部诉讼费用。 曹祝兵辩称：1、先能能源公司主张巨额经济损失没有事实及法律依据，我在先能能源公司处工作，一直秉承公司利益高于一切的思想，为公司的业务开展，作出重大贡献。2、先能能源公司认为我自营的公司与其公司存在业务相同，即认定我没有尽到工作职责，显然与事实不符。我在2014年即成立相关公司，于2015年开始从事与公司自营的业务，2016年与公司合作且签订《产品购销代理合同》（协议编号CZHB-20160901），由我所属公司安徽皓泽节能设备有限公司与先能能源公司签订代理协议，全面代理先能能源公司所有的品牌新能源电动汽车充电设施、设备用品的全国销售公司，分销代理的产品为甲方即被答辩人研发、代工、生产、销售及售后的系列电动汽车充电设施、设备产品，销售市场为全国市场。即我名下的公司早在2016年即与公司合作销售充电桩等相关产品，先能能源公司显然是明知的。3、先能能源公司主张的所谓477000元的充电桩采购合同并非真实合同，相关产品的货款已经全部支付至公司处（包含其法定代表人账户）。由于我在入职先能能源公司之前，即为先能能源公司充电桩等业务的代理工作。之所以先能能源公司将我个人拉入企业从事总经理工作，就是想利用我的市场营销能力，将其公司产品推向市场。在此情况下，为了将先能能源公司的产品销售出去，我几乎天天出差，全国各地的奔波。其主张的徐州销售的产品，本身就是先能能源公司从市场退回的二次销售的产品，通过发货单也可以看出，均是公开地走单，根本不存在利用职务便利谋私问题。另考虑到此批货是二次销售，故在先能能源公司授权和同意的情况下，让我根据客户需要，授权我全权配合客户进行处理，款项通过私下走账方式，根本不存在侵害先能能源公司利益的情况。在我离职时，双方进行结算时也没有显示对此笔货款存在争议，进一步证实先能能源公司对于该笔货款的销售是明确知道且认可的。在此次诉讼中，先能能源公司再次提出，目的显而易见。4、24万元的抵扣问题。先能能源公司认为我未能履行回款义务，则应当抵扣提成款24万元，该主张存在矛盾之处。首先，若先能能源公司认为款项未能回来，是我造成的，则其应当提供证据证明其向我提供了催款的依据或者涉及抵扣产品的所有权移交给我的手续。在我已经离职的情况下，若先能能源公司拒不提供催款或所有权移交手续，我又如何能够完成催款任务，与此同时，先能能源公司不仅不提供我催款或所有权移交手续，而且私下联系客户，以客户来合肥考察的正常招待为名，进行恐吓客户。其次，“抵扣”本身的意思表示是什么？通过上下条款的约定可以看出，在抵扣24万元提成款的情况下，其涉及枞阳公交分公司的款项所有人即发生变化，若先能能源公司主张减少我提成款24万元，则该笔货款即属于我所有，由先能能源公司出具相关手续。仲裁裁决完全是基于先能能源公司自双方签订协议及补充协议后，先能能源公司一直违约在先，无任何诚信而言的情况下，还原真实的法律关系及意思表示，本无可厚非。5、先能能源公司第三点主张更不能成立，依法应当予以驳回。协议及补充协议是双方的真实意思表示，应当受到法律的保护。在我离职后，就双方的相关劳动报酬进行清算，符合合同履行的基本流程。在此情况下，先能能源公司主张所谓的款项不应当支付等理由，显得苍白无力。综上，请贵院依法驳回先能能源公司的全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下： 1、合同签订情况：先能能源公司（甲方）与曹祝兵（乙方）签订《高级管理人员聘用协议书》，甲方聘用乙方为公司总经理，工作职责为协助董事长建立全面的公司战略，组织落实公司有关规章制度，组织编制和完善项目公司运营管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行，全面负责公司营销板块，协助董事长抓好研发和生产等部门工作。聘用期限自2017年4月5日起至2018年4月4日止，聘用期限到期时双方可协商续订。《总经理入职说明》和《股份协议书》是本协议的有效附件。 2、总经理入职说明情况：2017年4月5日，先能能源公司与曹祝兵签订《先能源公司总经理入职说明》，薪酬说明约定月发税后1万元（具体标准为：公司一级高管，总经理级）；营销激励业务提成奖金：已入职后公司达成销售额及所得收入的8%计算业务提成标准核算，公司按销售回款相应的完成比例进行支付。具体是：总经理入职后公司业务拓展带来的销售额的8%计算业务提成；一个季度奖金计提兑现一次。股权说明，赠与15%的实缴资本股份，入职后三个月内签订股份赠送协议。 3、工资情况：曹祝兵在职期间每月实发工资9701元。 4、劳动关系解除情况：先能能源公司与曹祝兵于2019年4月1日解除劳动关系。 5、其他情况：安徽皓泽节能设备有限公司成立于2014年3月28日，2018年4月20日，该公司法定代表人由曹祝兵变更为曹琳琳，该公司名称变更为安徽鸿熙新能源科技有限公司。 6、产品购销代理情况：2016年9月1日，先能能源公司（甲方）与安徽皓泽节能设备有限公司（乙方）签订《产品购销代理合同》，合同约定甲方授权乙方全国分销代理权限，全面负责甲方产品的全国市场拓展、客群/项目关系处理、产品销售、经销商管理等工作。分销代理期限为2016年9月1日至2018年8月31日。 6、协议情况：2019年4月10日，先能能源公司（甲方）与曹祝兵（乙方）签署一份《协议》，协议约定，一工资：甲方拖欠乙方7个月工资，分别为2017年9月份，2018年1月份、11月份、12月份，2019年1月份、2月份、3月份，经核算，所欠乙方工资总额为65169元；扣除甲方2019年3月份支付的10000元和乙方入职期间预支的9400元及乙方入职前欠甲方充电桩代工的货款26400元，剩下的19369元工资未支付给乙方。二报销款：经确认，甲方累计共欠乙方报销款金额5591元，分别为2019年以前累计的1025元和2019年3月31日前累计的4566元。三业务提成：1、截止到2019年3月31日前，甲方欠乙方已回款的业务提成奖金为1466600元，扣除甲方前期累积支付的1250000元，剩余金额216600元的业务提成奖金未支付给乙方。2、截止到2019年3月31日前，甲方欠乙方未回款的业务提成奖金总计602400元。四支付方式：1、工资及报销款总额24960元，甲方应于2019年4月30日前支付给乙方。2、已回款的金额为21660元业务提成奖金，甲方应于2019年5月30日前支付给乙方100000元，余款116600元应于2019年6月30日前支付给乙方。3、未回款的业务提成奖金602400元，甲方应按具体项目回款比例和回款时间及时支付给乙方，①按合同总额的8%和算给乙方的业务提成奖金项目有，合肥京商融合置地有限公司签署的商贸城一、二标段的6920000元和J地块的3076862元项目、闽通长运股份有限公司旗下所有分公司签署的项目、交运集团枞阳公交分公司签署的项目（包括充电桩、雨棚及未订立合同的新项目）、望江县交通运输局签署的项目。②按合同总额的7%和算给乙方的业务提成。奖金的项目有，合肥京商融合置地有限公司签署商贸城E2H3地块的60300元和K1K5K3地块的2121589元项目、合肥当代英赫置业有限公司签署的812385元项目、中盐安徽红四方股份有限公司签署的225000元项目、安徽安良置地有限公司签署的415379元项目、祥华安徽和祥华徐州小桩分销项目。③其他业务员累计销售金额为1450000元所有项目均按合同总额的5%核算给乙方。④具体项目明细详见“公司总经理，入职后部分销售业绩及回款统计”。持有先能能源公司65%股权的控股人鲁真平也在该协议上签章。 7、补充协议情况：2019年5月6日，先能能源公司（甲方）、曹祝兵（乙方）与陆春龙（丙方、担保人）签署一份《补充协议》，协议约定对甲乙双方于2019年4月10日签署的《协议》内容进行补充。其中二业务提成的支付规定：根据甲乙双方2019年4月10日签署的“协议”第四点，第二条和第三条的内容，作出以下调整：1、金额为216600元业务提成款，甲方承诺2019年5月10日前支付给乙方100000元，此前甲方若解决江西先能新能源科技股份有限公司的股权变更后贷款下放，则下款当日支付给乙方此笔款项；剩余金额116600元业务提成款最迟在2019年5月30日前一次性支付给乙方。2、金额为602400元业务提成款，甲方承诺在2019年9月30日前一次性支付给乙方。对此乙方做出让步，最终双方一致同意甲方在2019年9月30日前实际一次性支付给乙方的业务提成奖金为550000元；本协议约定的任何一笔款项逾期支付，则该笔业务提成奖金恢复为602400元，乙方减让的款项不再减让，同时视为其他应付款项全部到期。另，双方对2018年7月27日闽通长运股份有限公司宁化分公司签署的充电桩项目和2018年交运集团枞阳公交分公司新增的充电桩项目作出以下约定：（1）2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台120千瓦直流充电桩项目，在2019年9月30日前若未履行合同签署及项目回款，甲方按总价值240000元予以抵扣应支付给乙方602400元的业务提成奖金（若甲方无违约情形时，实际应付金额为550000元，下同）。剩余甲方实际应支付给乙方的业务提成款为310000元，同时中间人陆春龙予以担保，甲方逾期支付，中间人陆春龙承诺代表甲方支付给乙方这笔金额为310000元的业务提成款。陆春龙提供担保方式为连带责任担保。担保期限为本协议签订后两年内。（2）闽通长运股份有限公司宁化分公司2018年7月27日签署的合同至今未回款的原因是设备及后台故障，至今未处理。甲方承诺派遣专业售后人员赴现场维修处理，同时乙方在催要回款期间，甲方还承诺不单独参与并插手闽通长运股份有限公司旗下所有分公司所有项目，应积极配合乙方处理闽通长运股份有限公司旗下所有分公司所有项目工作。三其他条款按双方2019年4月10日签署的“协议”内容履行；甲乙双方除上述内容之外无其他任何争议。后先能能源公司向曹祝兵支付了提成工资120000元，另曹祝兵代收了货款42000元。余款先能能源公司一直未能支付。 8、仲裁情况：曹祝兵以先能能源公司为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、请求裁决被申请人立即支付拖欠的劳动报酬合计699000元；二、请求裁决被申请人支付2018年4月5日至2019年4月1日期间因未续签订劳动合同期间的双倍工资和120000元，并支付申请人经济补偿20000元。该仲裁委员会于2019年12月26日作出（2019）号合劳人仲案字第2336号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人与本裁决书生效后7日内一次性支付申请人。提成工资的余额部分657000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。先能能源公司不服该仲裁裁决，于法定期限内起诉至法院，请求判如所请。 本院认为，曹祝兵入职先能能源公司，双方签订了《高级管理人员聘用协议书》，建立了劳动关系。据此，双方的权利义务受我国劳动法律、法规的调整。曹祝兵与先能能源公司签订的《协议》、《补充协议》不违反法律、行政法规的强制性规定，有双方当事人的签字盖章，应为当事人真实意思表示，双方理应严格遵守。先能能源公司辩称其签署两份协议是受到曹祝兵的要挟，但其并未提供证据证明其受到要挟的情况，故对该辩称本院不予采信。本案中，曹祝兵与先能能源公司在《补充协议》中约定，已回款的216600元业务提成款最迟在2019年5月30日前支付；未回款的602400元业务提成款先能能源公司若不存在逾期支付的违约情形，则减让为550000元，否则仍应支付602400元。因先能能源公司存在逾期支付的情形，故未回款的提成款金额应当恢复为602400元，故提成款金额合计为819000元（216600元+602400元）。又双方在《补充协议》中另外约定：2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台120千瓦直流充电桩项目，在2019年9月30日前若未履行合同签署及项目回款，先能能源公司按总价值240000元予以抵扣应支付给曹祝兵602400元的业务提成奖金，截至本案辩论终结之日，上述合同并未签署更未回款，故应当从602400元的提成款中扣除该240000元。同时曹祝兵已经收到的120000元提成款及代收的42000元货款，亦应当予以扣除，故先能能源公司应当支付的提成款合计为417000元（819000元-240000元-120000元-42000元）。曹祝兵辩称先能能源公司未提供证据证明2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台120千瓦直流充电桩项目款项未回款是其本人原因造成的，亦未提供证据证明先能能源公司向其提供了催款的依据或者涉及抵扣产品的所有权移交的手续，故其无法完成催款任务。但双方签订的《补充协议》并未对合同的签订及回款这一付款成就条件再附加任何其他条件，即只要存在合同未签订未回款，先能能源公司即可抵扣240000元的提成款不予支付，曹祝兵未能举证证明《补充协议》存在重大误解、显失公平等情形，应当严格遵守该协议的约定，故对曹祝兵的辩称意见本院不予采信。 先能能源公司辩称，曹祝兵作为公司高级管理人员，其名下公司经营范围先能能源公司几乎一致，使公司遭到巨额的经济损失。本院认为，曹祝兵担任法定代表人的安徽皓泽节能设备有限公司成立于2014年3月28日，系在曹祝兵入职先能能源公司之前，在2016年9月1日，先能能源公司又与安徽皓泽节能设备有限公司签订《产品购销代理合同》，授权安徽皓泽节能设备有限公司全国分销代理权限，且先能能源公司所举证据也达不到其遭到巨额损失的证明目的，故对该辩解本院依法不予采信。 据此，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决如下： 一、原告安徽先能新能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曹祝兵提成工资417000元； 二、驳回原告安徽先能新能源科技股份有限公司的其他诉讼请求。 如果本案给付义务人未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由原告安徽先能新能源科技股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  刘文静 二〇二〇年七月九日 法官助理王娟 书记员樊文娟 附适用法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。