山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁02民终8112号 上诉人（原审被告）：青岛梁濑船舶用品有限公司，住所地山东省青岛市环海经济开发区。 法定代表人：张微微，执行董事。 委托诉讼代理人：孙凯、苏源，山东文康律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：周小强，男，1972年10月4日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 委托诉讼代理人：江俊逸，山东文鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韩慧，山东文鸿律师事务所实习律师。 上诉人青岛梁濑船舶用品有限公司因与被上诉人周小强劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2019）鲁0214民初3507号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 青岛梁濑船舶用品有限公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判驳回被上诉人诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：双方签订了书面劳动合同，上诉人向被上诉人支付了防暑降温费，被上诉人系多次违反规章制度，经上诉人催告拒不返厂上班而被辞退，上诉人不需要支付被上诉人费用，应追究被上诉人虚假诉讼的责任。 周小强答辩:一审判决正确。 周小强向原审法院提出诉讼请求：1.依法判令青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付2018年8月至2019年4月未签订书面劳动合同二倍工资63000元（7000元/月×9个月）；2.依法判令青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付2018年7月至2018年9月共3个月的防暑降温费600元（200元/月×3个月）；3.依法判令青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付带薪年休假工资3218元（7000元/月÷21.75天×5天×2倍）；4.依法判令青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付经济补偿7000元；5.依法判令由青岛梁濑船舶用品有限公司承担本案的诉讼费。 原审法院认定事实如下： 周小强于2018年7月10日入职青岛梁濑船舶用品有限公司处，从事电焊工作，青岛梁濑船舶用品有限公司于2018年8月起开始按月向周小强发放工资，周小强于2019年4月4日离开青岛梁濑船舶用品有限公司处，双方未签订书面劳动合同，青岛梁濑船舶用品有限公司为周小强缴纳2018年9月至2019年3月期间的社会保险费。周小强自2018年7月至2019年2月的月工资分别为：2093.48元、3222.66元、3432.43元、10362.27元、14631.8元、12558.40元、11171.47元、3016.22元。审理过程中，周小强自认其2019年3、4月份的实发工资分别为3649.41元和289.76元，与青岛梁濑船舶用品有限公司提交的3月、4月工资报销表的实发数额相同。青岛梁濑船舶用品有限公司于2019年4月9日通过顺丰速运向周小强邮寄“三违”处罚通告1份，于2019年4月16日的通过顺丰速递向周小强邮寄解除劳动合同通知1份。庭审中，青岛梁濑船舶用品有限公司称庭后3个工作日内提交劳动合同、员工手册安全生产专项补充协议、员工安全生产目标责任书，该青岛梁濑船舶用品有限公司至今未提交上述证据。第二次庭审中，周小强明确诉讼请求为：按照2018年8月10日至2019年4月4日期间的平均工资7000元/月的标准计算8个月的未签劳动合同二倍的工资56000元（7000元/月×8个月）；按照200元/月的标准计算2018年7、8、9月三个月的防暑降温费600元（200元/月×3个月）；按照7000元/月的标准计算未休年休假工资3218元（7000元/月÷21.75天×5天×2倍）；青岛梁濑船舶用品有限公司未依法为周小强缴纳2018年8月份的社会保险费，依据劳动合同法规定，主张经济补偿金7000元。 另查明，2019年4月9日，周小强作为申请人以青岛梁濑船舶用品有限公司为被申请人向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.请求被申请人支付未签订劳动合同二倍的工资63000元（7000元/月×9个月）；2.请求被申请人支付防暑防湿费420元（140元/月×3个月）；3.请求被申请人支付未休带薪年休假工资3218元（7000元/月÷21.75天×5天×2倍）；4.请求被申请人支付经济补偿7000元。该委对申请人的申诉请求进行审查后，作出青城劳人仲定字[2019]第1119号决定书，决定：对申请人周小强诉被申请人青岛梁濑船舶用品有限公司争议一案，不予受理。该决定送达后，申请人对此不服起诉至原审法院，即为本案；被申请人未起诉。 原审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实和当事人诉辩理由，原审法院对周小强的诉讼请求评判如下： 一、关于未签订书面劳动合同二倍的工资。周小强自2018年7月10日与青岛梁濑船舶用品有限公司建立劳动关系，青岛梁濑船舶用品有限公司最晚应于2018年8月9日与周小强签订书面劳动合同。青岛梁濑船舶用品有限公司提交的劳动合同备案管理个人信息网上打印件，不足以证明其与周小强已签订了书面劳动合同的事实，应承担对其不利的法律后果，故青岛梁濑船舶用品有限公司应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，支付周小强自2018年8月10日起至2019年4月4日止期间未签订书面劳动合同二倍的工资61482.45元（3222.66元÷21.75天×16天＋3432.43元＋10362.27元＋14631.8元＋12558.40元＋11171.47元＋3016.22元＋3649.41元＋289.76元）。周小强仅主张其中的56000元，系在法律规定的范围内对自己民事权利的处分，原审法院予以支持。 二、关于夏季防暑降温费。青岛梁濑船舶用品有限公司未提交有效证据证明其已向青岛梁濑船舶用品有限公司支付了2018年7月至9月的夏季防暑降温费，故应当按照200元的标准支付周小强夏季防暑降温费547.12元（200元/月÷21.75天×16天＋200元/月×2个月）。 三、关于未休带薪年休假工资。周小强在青岛梁濑船舶用品有限公司处工作不满12个月，其提交的青岛鑫昊盛环保科技有限公司为其出具的工作证明，也不足以证明其在入职青岛梁濑船舶用品有限公司处之前的工作情况，故，对周小强主张的未休带薪年休假工资，原审法院不予支持。 四、关于经济补偿。青岛梁濑船舶用品有限公司仅提交2份快递件，不足以证明周小强存在故意旷工违反公司规定故而可以与周小强解除劳动合同的事实，也无法证明周小强拒绝签收该2份快递件，故对青岛梁濑船舶用品有限公司的抗辩主张，原审法院不予采信。周小强于2018年7月10日入职青岛梁濑船舶用品有限公司处，于2019年4月4日离职，应视为周小强与青岛梁濑船舶用品有限公司于2019年4月4日解除劳动合同。青岛梁濑船舶用品有限公司未依法为周小强缴纳2018年8月份的社会保险费，违反了法律规定，周小强在青岛梁濑船舶用品有限公司处工作六个月以上不满一年，故青岛梁濑船舶用品有限公司应当按照周小强一个月工资的标准向周小强支付经济补偿。周小强主张经济补偿7000元，数额过高，经原审法院核算，周小强在青岛梁濑船舶用品有限公司处工作期间的月平均工资为6646.59元，故青岛梁濑船舶用品有限公司应当支付周小强经济补偿6646.59元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条规定，判决：一、青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付未签订书面劳动合同二倍的工资人民币56000元，于判决生效后10日内付清；二、青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付夏季防暑降温费人民币547.12元，于判决生效后10日内付清；三、青岛梁濑船舶用品有限公司向周小强支付经济补偿人民币6646.59元，于判决生效后10日内付清；四、驳回周小强的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛梁濑船舶用品有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：上诉人应否支付被上诉人周小强未签订书面劳动合同二倍工资、防暑降温费以及经济补偿的问题。 关于未签订书面劳动合同二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。本案中，上诉人主张双方签订书面劳动合同，但其未提交证据予以证明，其应承担举证不能的法律后果，故原审判决上诉人向周小强支付未签订书面劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。 关于防暑降温费，劳动部《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”。本案中，上诉人未提交工资明细证明，向周小强发放了2018年度防暑降温费，其应承担举不能的法律后果。 关于经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，周小强于2019年4月4日离职，上诉人未提交证据证明被上诉人违反公司规定解除劳动合同，故被上诉人周小强主张上诉人支付经济补偿应予支持；上诉人以周小强系因违反规章制度被开除为由，主张不支付经济补偿，但其未提交证据证明，故该项上诉理由不成立，本院不予支持。 综上，上诉人青岛梁濑船舶用品有限公司上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛梁濑船舶用品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年七月十五日 书记员  翟国媛