安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖04民终913号 上诉人（原审被告）：淮南市仁功石机械设备销售有限公司,住所地淮南市田家庵区朝阳路与龙湖路交叉口新天地商贸大厦2107，统一社会信用代码91340400MA2N9YJUXF。 法定代表人：刘华良,该公司经理。 委托诉讼代理人：苏晓宝，安徽卫正律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王玉,男,1981年12月25日生,汉族,住安徽省淮南市潘集区。 委托诉讼代理人：邓勇，安徽孟德春律师事务所律师。 上诉人淮南市仁功石机械设备销售有限公司（以下简称仁功石机械设备销售公司）因与被上诉人王玉提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省凤台县人民法院（2020）皖0421民初15号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月8日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷、组织双方当事人谈话，决定不开庭进行审理。本案现已审理终结。 仁功石机械设备销售公司上诉请求：1、撤销(2020)皖0421民初15号民事判决,请求查明事实,发回重审或依法改判；2、一审、二审诉讼费由王玉承担。事实与理由:一审认定事实不清,王玉提供的证据不足。一审时王玉并没有提供证据证明其是如何受伤的，在什么情况下受伤的。一审法院没有查清王玉的受伤是否是在雇佣活动中造成的。根据百度搜索，2019年4月9日白天大雨、夜间中雨，仁功石机械设备销售公司申请的证人证言证实2019年4月9日是中雨,因天气原因,无工作安排,大家都在宿舍内休息，王玉说其在工作中受伤虚假。王玉在仁功石机械设备销售公司处务工，仁功石机械设备销售公司支付其工资，包括王玉受伤后仍支付其工资，并不能证明是因王玉受伤而付，这与法律规定的雇佣过程中受到伤害是两回事。请求二审法院查明事实。 王玉辩称，对一审法院认定的事实和适用法律都无异议，一审中，仁功石机械设备销售公司申请的证人可以证明王玉的工作时间不确定，且王玉是在雇佣过程中受到的伤害，一审法院判决符合法律规定，应当驳回仁功石机械设备销售公司的上诉。 王玉向一审法院起诉请求：1、判决仁功石机械设备销售公司赔偿王玉各项损失合计94636元；2、仁功石机械设备销售公司承担本案诉讼费。 一审法院认定事实：2018年11月20日王玉到仁功石机械设备销售公司从事泵车工作，2019年4月9日王玉在工作时受伤，受伤后王玉由其他工友送至淮南东方医院治疗，仁功石机械设备销售公司支付了王玉在淮南东方医院集团凤凰医院及在怀远医院治疗的费用。后经王玉申请，一审法院委托安徽新莱蒂克司法鉴定中心鉴定，其鉴定意见为：（一）被鉴定人王玉因工作时受伤右桡骨远端骨折，遗留右腕关节活动功能丧失25%以上，评定为人体损伤十级伤残。（二）被鉴定人王玉人身损害的误工期为120日，护理期为60日，营养期为90日。 另查明：仁功石机械设备销售公司向王玉发放工资到2019年6月30日。 一审法院归纳本案争议的焦点为，1、王玉主张的各项损失是否具有事实和法律依据；2、对于王玉的损害后果仁功石机械设备销售公司应否承担赔偿责任，如仁功石机械设备销售公司承担赔偿责任双方的责任如何进行划分。关于焦点1，对于王玉的损失，一审法院认定如下：1、关于护理费7380元（60天×123元/天），王玉的主张符合相关规定，予以确认。2、营养费2700元（30元×90天），王玉的主张符合相关规定，予以确认。3、误工费20040元（167元×120天），本案中王玉受伤时间为2019年4月9日，仁功石机械设备销售公司向王玉发放工资到2019年6月30日，此期间共计83天，庭审中王玉陈述受伤前工资4500元，一审法院确认的误工费为5550元（150元×37天）4、关于伤残赔偿金68786元（34393元/年×20年×10%），经安徽新莱蒂克司法鉴定中心鉴定，王玉构成一处十级伤残，该主张符合相关规定，予以确认。5、关于精神抚慰金6000元，结合王玉的伤情及鉴定意见，予以酌定精神抚慰金为5000元。6、关于鉴定交通费300元，结合王玉的伤情，予以确认。上述认定的损失合计89716元。关于焦点2，对于王玉的损害后果仁功石机械设备销售公司应否承担赔偿责任的问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王玉在仁功石机械设备销售公司处从事泵车工作，且仁功石机械设备销售公司每月向王玉发放工资4500元，同时王玉在2019年4月9日受伤后，仁功石机械设备销售公司仍向王玉支付工资至同年6月30日，上述事实均能证实王玉、仁功石机械设备销售公司之间存在雇佣关系，故仁功石机械设备销售公司对王玉在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任。王玉在工作过程中未能尽到安全审慎义务，因而对自己的损害后果应承担相应的责任，予以确认的责任比例为王玉承担20%的责任即17943.2元，仁功石机械设备销售公司承担80%的责任即71772.8元。综上所述依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第四十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告淮南市仁功石机械设备销售有限公司赔偿原告王玉各项损失共计71772.8元，于本判决生效后十五日内履行；二、驳回原告王玉的其他诉讼请求。案件受理费1083元（已减半），由原告王玉负担285元，被告淮南市仁功石机机械设备销售有限公司负担798元，鉴定费1430元，由被告淮南市仁功石机机械设备销售有限公司负担。 二审中，仁功石机械设备销售公司提交照片一组，证明：车辆水箱高度，检查维修车辆时不需要上到车上，王玉称其上车检查是其没有安全常识。王玉质证认为，不是新证据，证明观点不能成立，从拍摄的照片可以看出车的位置和高度，王玉做检查要上车，一审中王玉提供了双方当事人的对话，仁功石机械设备销售公司明确提到车辆运行前必须对车的油和水进行检查，王玉是为了完成工作才摔伤的。本院认证意见，该证据不能证实检查车辆不需要上车的证明观点，本院不予认定。 对原审法院查明的基本事实，本院予以确认。 二审中，根据当事人的上诉理由以及答辩意见，本院归纳本案二审争议焦点为：仁功石机械设备销售公司是否应当对王玉的损害后果承担赔偿责任。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”本案双方当事人之间存在雇佣关系，事实清楚。但对于王玉的受伤是否系在雇佣活动中造成，双方存在争议。根据王玉本人陈述，其受伤当天，在宿舍待命，下午两三点左右检查车辆的油和水时从车上摔下来。一审中，仁功石机械设备销售公司申请童友露、胡庆龙、曹汉双三人出庭作证，童友露、胡庆龙陈述王玉等人的工作时间不确定，如有工作需要，公司会安排工作。童友露亦证实王玉系摔伤在泵车旁。一审王玉提交的通话录音中，仁功石机械设备销售公司法定代表人刘华良认可王玉系在工作期间受伤。综上，可以认定王玉系在工作期间从事雇佣活动中受伤，仁功石机械设备销售公司作为雇佣单位，应当承担赔偿责任。仁功石机械设备销售公司上诉称王玉并非在雇佣活动中造成损害，但并未提交相应证据证明，故其上诉请求依据不足，本院依法不予支持。 综上所述，仁功石机械设备公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1594元，由淮南市仁功石机械设备销售有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  王雪霞 审判员  王元元 审判员  李 侠 二〇二〇年七月十七日 法官助理陈志琴 书记员魏海燕 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不当再次发回重审。