新疆维吾尔自治区奇台县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2325民初563号 原告：林智山，男，1973年03月08日出生，汉族，个体工商户，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县。委托诉讼代理人：李晓娜，新疆航迪律师事务所律师。被告：王东，男，1979年04月14日出生，汉族，农民，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。原告林智山与被告王东提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告林智山及其委托诉讼代理人李晓娜，被告王东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告林智山向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告立即赔偿各项损失合计250581.14元(1.医疗费29895.14元；2.后续医疗费9000元；3.误工费210天×213=44730元；4.护理费110天×213=23430元；5.营养费1800元；6.交通费3000元；7.鉴定费2610元；8.技术照相费60元；9.精神损失费5000元；10.残疾赔偿金32764×20%×20年=131056元)；2、本案诉讼费、邮寄费等相关费用由被告承担。事实和理由：2019年4月，被告找原告称其所服务的公司需要驾驶员。双方谈好工资后，原告驾驶被告指定的×××号车辆从事运输工作。2019年5月2日，原告在奇台县将军庙服务区干活时，从车厢上摔下受伤,住院治疗40余天。治疗期间被告只给付9500元医疗费，其余的花费推诿不付，原告诉至法院请求处理。被告王东辩称，原告在我雇佣期间受伤是属实，但我不认可原告从车上摔下受伤的事实。当时商量拉运每趟给原告120元，原告只拉运了三趟就出事了，被告受伤自己是有过错的，我只承担部分赔偿责任，不承担全部责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交了以下证据：1.奇台县人民医院住院病历，农六师医院住院病历，新疆医科大学住院病历一份（提供医院盖章复印件）以及住院费发票原件四张，拟证明原告因受被告雇佣，在工作期间从车上摔下，致使腰部受伤，除被告已付9500元，剩余花费29895.14元的事实。被告对真实性没有异议。本院对该证据的真实性予以确认。2.微信截图及拉运记录一份，拟证实原告在被告雇佣下，受被告指示驾驶车辆从事拉运工作，被告在原告受伤后，针对原告受伤情况只进行部分赔偿，剩余部分至今一直推诿不付。被告对该组证据的真实性没有异议。本院对该组证据的真实性予以确认。3.新疆天诚司法鉴定所《司法鉴定意见书》及鉴定费发票，证实原告是被告雇佣的驾驶员，听从被告指挥从事运输工作，2019年5月2日，在干活时从车箱摔下，造成腰部九级伤残的事实。被告对该证据的真实性没有异议。本院对该证据的真实性予以确认。4.交通费发票30张，拟证实原告因此次受伤住院期间损失交通费3000元的事实。被告对该组证据的真实性没有异议，对票据花费的数额不认可，认为票号相连而且重复。本院对该组证据综合认定。被告王东未提交证据。本院调取的证据如下：1.上海飞鹏供应链管理有限公司营业执照一份、新疆飞鹏物流有限公司营业执照一份、公司关系证明一份；2.新疆飞鹏物流有限公司情况说明一份、车辆回收函一份；3.《车辆租赁合同》两份。证明原告驾驶的×××号货车，实际经营者是被告。经质证，双方均无异议，本院对以上证据予以确认，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系被告雇佣的驾驶员，双方口头约定了工资，每趟120元，每天拉运的趟数不固定。2019年5月2日，原告在将军庙站台卸车过程中，爬上车厢解篷布时因手没有抓紧掉落摔伤，事发后原告经急救入院,被告认可原告在雇佣期间受伤的事实。原告入住奇台县人民医院，入院初诊为：1.腰3椎体爆裂性骨折；2.腰3椎体椎弓骨折；3.2型糠尿病。住院5天后为诊断为：1.重症肺炎I型呼吸衰竭；2.腰3椎体爆裂性骨折；3.腰3椎体椎弓骨折；4.2型糠尿病。需转上级医院继续治疗。2019年5月7日,原告转入新疆医科大第六附属医院治疗16天。出院诊断：1.腰3椎体爆裂性骨折；2.腰4椎体压缩性骨折；3.胸6椎体压缩性骨折；4.双肺挫伤；5.2型糖尿病。后因手术伤口感染,于2019年5月27日入住新疆生产建设兵团第六师奇台医院，住院19天。住院诊断：1.腰3骨折手术后伤口裂开并感染、2.2型糖尿病。原告委托新疆天诚司法鉴定所鉴定，出具的《鉴定意见书》结论为：（一）伤残程度评定：原告因外伤至腰3椎体爆裂性骨折，椎管狭窄，脊髓受压，属九级伤残；（二）后期医疗费评定：腰3椎爆裂性骨折内固定金属物取出的住院、手术全部费用为9000元；（三）误工期、护理期、营养期评定：从受伤之日起，误工期评定为180日，护理期评定为90日，营养期评定为90日；内固定手术取出住院的误工期评定为30日，护理期评定为20日。庭审中被告对鉴定结论予以认可。原告在住院期间被告给付医药费9500元。另查明，原告驾驶的车辆(车号×××)系新疆陆铁港投资（集团）有限公司所有，新疆保利陆铁港机械设备租赁有限公司为新疆陆铁港投资（集团）有限公司下属的子公司。2018年11月1日新疆保利陆铁港机械设备租赁有限公司与上海飞鹏供应链管理有限公司签订了《车辆租赁合同》，将×××号等20辆货车，租赁给上海飞鹏供应链管理有限公司经营。2019年2月1日，上海飞鹏供应链管理有限公司通过下属子公司新疆飞鹏物流有限公司与被告签订了《车辆租赁合同》，将×××号等5辆货车租赁给被告经营，租赁期限为2019年2月1日至2020年2月1日。因被告未按时缴纳租赁费，新疆飞鹏物流有限公司于2019年6月1日将租赁车辆收回。本案争议焦点为：1、被告是否应当承担赔偿责任；2、赔偿责任如何划分；3、原告主张的各项损失如何认定。第一个争议焦点问题，本案中，被告认可雇佣原告驾驶×××号货车的事实，本院对双方的雇佣关系予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，原告林智山受雇于被告王东从事驾驶员工作，其在工作过程中遭受损害，被告王东作为雇主应当承担赔偿责任。第二个争议焦点问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告在原告雇佣期间，进行正常工作时身体受到损害，被告应当承担赔偿责任。原告是从事货运工作的专业驾驶人员，在攀爬车厢过程中未对自身采取保护措施，安全意识不强、未尽到安全注意义务，导致自己的身体受到损伤，存在一定的过错，应当减轻雇主的赔偿责任。依据查证的事实和证据并结合本案实际情况，本院综合考量，认定原告承担40%责任，被告承担60%责任为宜。第三个争议焦点问题，原告主张要求被告赔偿各项损失250581.14元，本院依据查证的事实及证据，结合原告主张的诉讼请求，参照新疆维吾尔自治区统计调查监测中心发布的《2017年-2019年城镇居民人均收入等统计指标》的标准，综合认定如下：1.医疗费原告主张29895.14元，有医疗费票据、诊断证明、病历、鉴定意见书予以证实，本院予以确认；2.误工费原告主张44730元（213元/天×210天），经司法鉴定确认，从原告从受伤之日起，误工期评定为180日，内固定手术取除住院的误工期评定为30日，误工期合计为210日，符合法律的规定，本院予以确认;3.护理费原告主张23430元（213元/天×110天），鉴于原告的伤情及住院情况，本院予以确认；4.营养费原告主张1800元，符合法律规定，本院予以确认；5.交通费原告主张3000元，因原告受伤住院治疗必然会产生交通费，本院酌情认定1000元；6.鉴定费原告主张2610元。经审查，原告提供的鉴定费票据符合法律规定，本院予以确认；7.技术照相费原告主张60元，符合规定，本院予以确认；8.残疾赔偿金原告主张131056元，根据新疆天诚司法鉴定所的鉴定意见，原告的伤残程度属九级伤残，故残疾赔偿金为131056元（32764×20%×20年），本院予以确认。以上各项费用合计234581.14元，被告向原告赔偿140748.68元（234581.14元×60%）。原告主张给付精神损害抚慰金5000元，本院根据原告的伤残程度及本案中的过错程度，对原告主张精神损害抚慰金酌情认定1000元。综上所述，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条之规定，判决如下：一、被告王东于本判决生效之日起十日内赔偿原告林智山各项经济损失140748.68元；二、被告王东于本判决生效之日起十日内给付原告林智山精神损害抚慰金1000元；三、驳回原告林智山的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2569元，由原告林智山负担1028元，由被告王东负担1541元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。审  判  员   陈玉燕二 〇 二 〇 年 七 月 十 三 日书  记  员   王译萱