沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初10259号原告：李淑清，女，1962年10月5日出生，汉族，住吉林省双辽市。委托诉讼代理人：刘志刚，男，1985年4月6日出生，汉族，原告儿子，住吉林省双辽市。被告：沈阳市和平区京和环境服务有限公司，住所地辽宁省沈阳市和平区长白三街377号，统一社会信用代码91210102MA0XNY857G。法人代表人：司冉，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱爱颖，辽宁巨东律师事务所律师。第三人：中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司，住所地沈阳市和平区云集街5甲3号，统一社会信用代码91210100604724739C。负责人：赵枫，该单位经理。委托诉讼代理人：徐袆辉，辽宁申扬律师事务所律师。原告李淑清与被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司（以下简称京和公司）、第三人中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司（以下简称保险公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员耿玉发独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人刘志刚，被告京和公司委托诉讼代理人朱爱颖，第三人保险公司委托诉讼代理人徐袆辉，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉讼请求：1、请求法院依法判令被告支付给原告医疗费7770.84元、护理费4370元（230元/天×19天）、住院伙食补助1900元（住院19天）、误工费9000元（3000元/月×3个月）。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告公司员工，工作岗位环卫工人，负责街道打扫。在2019年10月17日11时左右，原告在工作时间骑工作用的三轮车在南八马路和集贤街丁字路口摔倒，致使右侧第5根，第6肋骨骨折。事发后，原告被送到沈阳急救中心附属医院就诊，共计住院19天。原告认为，原告属于在工作时间、工作地点因工作受伤。被告应承担管理不善之责，遂通被告协商赔偿事宜，但经多次交涉，双方仍无法就赔偿数额达成一致。被告京和公司辩称：1、原被告之间系劳务合同关系，原告在提供劳务过程中因自身过失造成身体受伤，原告本人存在重大过错，理应承担主要的过错责任；而被告在该起事故中并没有过错，理应不承担责任，依据侵权责任法的相关规定，按照过错确定责任大小，所以，本案中，被告并不应该承担赔偿责任。2、对于原告主张的误工费，原告已经达到了国家规定的法定退休年龄，不管任何形式，其都已经领取了国家给予退休人员的养老金。误工费是为了弥补因为发生事故耽误就业的损失，而原告并未因此次事故减少养老金的领取，所以并不存在误工费一说。即使认定被告应当支付原告误工费，也应当按照医嘱确定的时间进行计算。3、即使认定被告承担部分赔偿责任，被告也已经为原告承保了雇主责任险，其相应的赔偿责任理应由保险公司进行承保赔偿。第三人保险公司辩称：同意被告的1、2项答辩意见。被告公司在我方投保的雇主责任险，因被告公司提供的保单系复印件，并且在原告名字的那一页没有保险公司盖章，我方需进一步核实保险情况，3日内向法庭提供书面意见。根据保险合同，保险公司与被告公司的合同约定，出现事故后应由被告公司向保险公司进行理赔，原告直接请求保险公司赔偿，没有合同依据。另外，原告的伤害原因是否属于保险赔付范围，还请法庭进一步核实。经审理查明：原告李淑清与被告京和公司签订有聘用协议书，受雇从事环卫工作。2019年10月17日上班期间，在沈阳市和平区南八马路和集贤街丁字路口骑行工作三轮车时摔倒受伤。后送往沈阳急救中心附属医院接受治疗，诊断为肋骨骨折。共计住院19天，2019年11月6日出院。期间二级护理，普食。出院医嘱：注意休息等，出院诊断书医嘱休息三个月。以上治疗过程发生医疗费7770.84元，雇用护工支出护理费4370元。根据原告提供的2018年、2019年期间的工资流水，原告工资金额平均3000元左右。另查明，被告京和公司在第三人保险公司为员工投保了雇主责任保险，每次事故责任限额伤亡30万元，医疗费用5万元，每次事故医疗免赔额300元或者是10%，医疗费用包括治疗费、陪护费、伙食费；雇员丧失工作能力超过五天的，经二级以上或保险人认可的医疗机构证明，根据保险人所在地的最低工资标准赔付。原告受伤事故发生在保险期内。以上事实，有当事人在庭审上的陈述及其提供的视频录像、病历、医药费收据、诊断书、护理费票据、聘用协议、保险合同等证据在卷佐证，经庭审质证及审查，本院予以确认。本院认为：公民的健康权受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益应当承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在履行被告京和公司职务行为过程中受伤，被告京和公司应对原告承担赔偿责任。因被告京和公司在第三人保险公司处投保了雇主责任保险，依据《中华人民共和国保险法》等有关规定，原告有权就其应获赔偿部分向保险人请求赔偿保险金，保险公司应当在保险限额内直接向原告支付赔偿款项。保险人赔偿范围以外的，由被告京和公司赔偿原告。第三人保险公司提出被告对发生事故存在重大过错的主张，本院认为并不构成，不予支持。关于赔偿的具体数额，本院认定如下：1、医疗费。原告所举证据能够证明发生医疗费7770.84元。2、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。原告住院期间二级护理19天，提供了护理费票据4370元证明实际支出，本院予以认定。3、住院伙食补助费。法律规定按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，原告住院19天，产生的住院伙食补助费应为1900元（100元/天×19天）。被告与第三人签订的雇主责任保险约定医疗费用免赔额300元或者10%，以上3项共计14040.84元属于合同约定的医疗费用，故被告京和公司赔偿1404.08元（14040.84元×10%），第三人保险公司赔偿12636.76元（14040.84-1404.08元）。4、误工费。根据法律规定，误工费应按照受害人的误工时间和收入状况确定。原告出院医嘱休息三个月，故计算90天。根据原告提供的工资流水，能够证明工资平均3000元左右，故原告主张误工费为9000元，本院予以认定。被告京和公司与保险公司的雇主责任保险约定误工费超过5天的按沈阳市最低工资标准赔偿，2019年11月1日起和平区标准为1810元，故第三人保险公司赔偿5128.34元（1810元÷30×85），被告京和公司赔偿3871.66元。以上共计23040.84元，第三人保险公司直接赔偿原告17765.1元，被告京和公司赔偿5275.74元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司赔偿原告李淑清医疗费7770.84元；二、被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司赔偿原告李淑清护理费4370元；三、被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司赔偿原告李淑清住院伙食补助费1900元；四、被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司赔偿原告李淑清误工费9000元；五、驳回原告李淑清其他诉讼请求。上述款项，由被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司自本判决生效之日起十日内赔偿原告李淑清17765.1元，由被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司自本判决生效之日起十日内赔偿原告李淑清5275.74元。如被告未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费250元（原告预交、减半收取），由被告沈阳市和平区京和环境服务有限公司承担。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  耿玉发二〇二〇年七月十六日法官助理张琦书记员申杰本判决所依据的相关法律规定《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。