新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院   民 事 判 决 书   （2020）新2901民初2424号   原告：新疆创力建设工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市。   法定代表人：唐书琼，该公司总经理。   委托诉讼代理人：陈冬，新疆制衡律师事务所律师。   被告：郭福强，男，1972年7月16日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市。   委托诉讼代理人：黄科，辽宁名崛律师事务所律师。   原告新疆创力建设工程有限公司（以下简称创力公司）与被告郭福强工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告创力公司的委托诉讼代理人陈冬，被告郭福强及其委托诉讼代理人黄科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   新疆创力建设工程有限公司向本院提出诉讼请求：１．请求依法判决原告支付被告郭福强九级工伤保险待遇款181891.49元；２．案件受理费由被告承担。事实与理由：被告郭富强在原告承建的工程上从事外墙保温工作。2018年8月22日，被告在工作中不慎从高处跌落造成腰骨骨折。后阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会作出阿地劳人仲裁字（2020）第52号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，认为被告的停工留薪期工资及一次性伤残补助金应按2017年阿克苏地区平均缴费工资3019元每月计算，原告遂诉至法院。   郭福强辩称，被告在原告处工作时因工受伤，已经阿克苏地区工伤认定委员会认定为工伤，被告长期从事外墙保温工作，其本人月工资为18000元每月，应以该标准计算被告停工留薪期工资。被告的赔偿标准应按2019年新疆维吾尔自治区的上年度平均工资计算，故并不同意原告的诉求。   当事人依法围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证，对当事人认可的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有异议的证据，本院认定如下：   １．原告提交仲裁裁决书及送达回证，证明原告起诉程序合法。被告认可该证据。本院对上述证据的真实性予以确认。   ２．原告提交认定工伤决定书、阿克苏地区初次鉴定结论书，用以证明被告经阿克苏地区人力资源与社会保障局认定为工伤，经鉴定为九级伤残的事实。被告认可该证据。本院对该证据的真实性及证明力予以确认。   ３．原告提交收条，用以证明被告住院，原告向被告支付医疗费3150元，该款由被告班组长何某代收，该款应从被告的工伤待遇款中扣除的事实。被告不认可该证据，认为该证据与本案无关联性。对该证据本院结合其他证据综合分析后进行评定。   ４．被告提交证明，证明2019年人工平均工资为6838元的事实。原告认为该标准为人身损害赔偿的标准，并非劳动争议案件适用的标准，不认可原告的观点。本院对该证据的真实性予以确认。   ５．被告提交住院票据，用以证明被告第二次住院产生医疗费3169.65元，第三次住院产生医疗费7173.6元，复查费2686元，上述费用应由原告负担的事实。原告认可该证据的真实性，但认为仲裁委认定被告仅产生复查费788.24元，原告同意向被告支付788.24元。本院对该证据的真实性予以确认。   ６．被告提交交通费票据一组，用以证明被告受伤住院、复查产生交通费2451.5元，该费用应由原告负担的事实。原告认可火车票的真实性，对其他证据的真实性不认可，且认为被告三次住院均在阿克苏市，被告到内地治疗纯属个人行为，该费用不应由原告负担。对该组证据本院结合其他证据综合分析后进行评定。   ７．被告提交证明、何某身份证复印件一份，证明被告每日工资为600至700元的事实。原告不认可该证据，认为不能凭被告一天或一个月的工资确定其年平均工资标准。本院认为，该证据虽为证明，但其内容实际为何某的证人证言，何某并未出庭作证，且并无其他证据佐证被告工资支付过程，故对该证据的真实性及证明力本院不予确认。   根据原被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年5月5日，被告在原告承建的阿克苏华鑫三期建筑工地从事外墙保温工作，约定每日工资600元，双方未签订劳动合同。2018年8月22日，被告在粘苯板时不慎从4米高处跌落，经阿克苏地区第二人民医院住院诊断为腰3椎体爆裂骨折。2019年5月15日，阿克苏地区人力资源和社会保障局做出(阿地)人社工伤认(2019)201号工伤认定书，认定被告为工伤。2019年12月16日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会做出阿地劳(初)鉴2019年433号鉴定结论书，认定被告伤残等级为9级，无护理依赖。被告受伤后于2018年8月22日至2018年9月12日，2018年10月8日至2018年10月19日，2019年12月9日至2019年12月18日在阿克苏地区第二人民医院住院3次共41天，3次住院原告均未安排人员进行护理。第一次住院费由被原告支付，第二次住院费7173.6元，第三次住院费3169.65元以及劳动能力鉴定费989元均由被告自行支付。后被告向阿克苏市劳动人事争议仲裁委申请仲裁，2020年5月6日仲裁委作出阿地劳人仲裁字（2020）第52号仲裁裁决书，原告对该裁决书不服，遂诉至法院。   另查，阿克苏市人民法院作出（2019）新2901民初110号民事判决书，认定原被告之间不存在劳动关系。被告于2018年12月4日（复查费116元）、2018年12月26日（复查费184元）、2019年3月25日（复查费271元）在甘肃省渭源县人民医院复查，2019年6月27日（复查费310元）在阿克苏地区第二人民医院复查，共计支出复查费用881元。   本院认为，劳动者因工伤残的，依法享受工伤保险待遇；《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例应当参加而未参加工伤保险的用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告应向被告支付住院医疗费及检查费11224.25元（第二次医疗费7173.6元+第三次医疗费3169.65元+检查费881元）、劳动能力鉴定费989元，住院期间伙食补助费820元(41天×20元/日)，住院期间护理费的标准因原被告均无证据证明被告月工资标准，故本院按上年度缴费地区职工月平均工资5396.9元（2017年）计算，三次住院护理费共计16360.8元，因被告申请劳动仲裁时主张护理费为8084元，收到仲裁裁决书后并未向本院提起诉讼，本案审理过程中亦未对此提出异议，故本院按被告申请仲裁时主张的金额认定护理费。   职工因工致残的，由用人单位向其发放一次性伤残补助金。职工因工受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按原工资待遇按月支付，被告为九级伤残，应享受的停工留薪期为6个月，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，被告在原告处工作不满12个月，原告亦未提交证据证明其单位职工月平均缴费工资标准，故本院按上年度缴费地区职工月平均工资5396.9元（2017年）计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资。根据《新疆维吾尔自治区实施工伤保险条例办法》规定，九级伤残职工合同期满终止劳动合同，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其一次性支付伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，九级伤残职工的伤残就业补助金、医疗补助金分别按15个月和7个月计发；本案原告于2019年向阿克苏市人民法院提起诉讼，后阿克苏市人民法院作出（2019）新2901民初110号民事判决书，认定原被告之间不存在劳动关系，故应以确认原被告之间不存在劳动关系时所在州、市上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，2018年职工月平均工资为5567元，原告应按照该标准向被告支付。   依据法律规定应按发生工伤的上年度用人单位职工月平均缴费工资标准计算一次性伤残补助金及停工留薪期工资，现原告并未提交证据证明2017年其公司职工月平均缴费工资标准，现主张按3019元每月计算，不符合法律规定；原告主张其向被告支付医疗费3150元，但仅提交案外人何某出具的证明，被告不认可收到该款，原告仍应提交证据证明该事实，故对原告的上述主张，本院不予支持。被告辩称原告应向其支付交通费，但被告在本地住院治疗，故被告该意见，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；《新疆维吾尔自治区实施办法》第十八条、第二十二条、第二十九条；《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款之规定，判决如下：   一、原告新疆创力建设工程有限公司于本判决生效后十日内向被告郭福强支付九级工伤保险待遇款224544.75元【医疗费11224.25元、住院伙食补助费820元（41天×20元/天/人）、护理费8084元、停工留薪期工资32381.4元（5396.9元／月×6个月）、一次性伤残补助金48572.1元（5396.9元／月×9个月）、一次性就业补助金83505元（5567元／月×15个月）、一次性医疗补助金38969元（5567／月×7个月）、鉴定费989元】；   二、驳回原告新疆创力建设工程有限公司其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由原告新疆创力建设工程有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。   审  判  员   张璐   二 〇 二 〇 年 七 月 二 十 日   书  记  员   钱燕