贵州省贞丰县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2325民初1113号 原告：贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿，住所地贵州省贞丰县挽澜镇纳坎村。 法定代表人：杨秀斌，系该煤矿矿长。 委托诉讼代理人：吴宣灯，系该煤矿职工，代理权限为特别授权。 被告：梁付洪，男，1973年8月3日生，汉族，小学文化，务农，住贵州省贞丰县。 委托诉讼代理人：汪浩，贵州集法律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿与被告梁付洪工伤保险待遇纠纷一案。本院于2020年4月14日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿（以下简称新鸿发煤矿）的委托诉讼代理人吴宣灯到庭参加诉讼，被告梁付洪的委托诉讼代理人汪浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出以下诉讼请求：判决原告不支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、医疗费、劳动能力鉴定费共计294791.99元；二、诉讼费由被告承担。事实及理由：被告称其于2017年12月5日被诊断为职业病壹期，于2018年2月13日经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤，于2018年10月22日被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告向贞丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告赔偿其损失。该局于2019年12月9日作出贞劳（人）仲裁字[2019]081号裁决书，裁决原告支付被告各项费用共计294791.99元。现原告不服上述裁决，望人民法院判如所请。 被告梁付洪辩称：贞丰县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决事实清楚、适用法律正确，请求法院参照贞丰县劳动人事仲裁委员会的裁决作出裁判。 原告针对其诉讼请求，向本院提交下列证据： 1、原告营业执照复印件、法人身份证复印件、法人身份证明各一份，拟证明原告的诉讼主体资格适格。被告无异议。 2、劳动争议仲裁裁决书及《送达回证》一份，拟证明原告此次起诉是在法定期限内。被告无异议。 被告梁付洪向本院提交如下证据： 1、被告的身份证复印件一份，拟证明被告的身份证明及诉讼主体适格。原告无异议。 2、病历复印件一份，拟证明被告住院天数为85天。原告无异议。 3、职业病诊断证明复印件2分，拟证明被告被诊断为职业性煤工尘肺壹期。原告无异议。 4、医疗费票据1张，拟证明被告支付医疗费16154.59元。原告无异议。 5、鉴定费票据2张，拟证明被告支付鉴定费1020元。原告认为该项费用由法院依法判决。 6、劳动能力鉴定结论书，拟证明被告被鉴定为伤残七级，同时证明停工留薪需从2017年9月11日计算至2018年10月22日，最高计12个月。原告对真实性无异议，对证明目的有异议，认为停工留薪期的计算过长。 7、认定工伤决定书，拟证明被告受到的伤被认定为工伤。原告无异议。 8、行政判决书一份，拟证明工伤认定已作出终审判决。原告无异议。 以上原告提供的证据及被告提供的证据，对方均无异议，上述原、被告提交的证据客观真实，来源合法，与本案相关联，本院予以采信作为定案依据。 根据采信的证据及庭审查明的事实，认定本案法律事实如下： 2016年6月至2017年9月，被告梁付洪受聘于新鸿发煤矿从事井下采煤工作。2017年9月11日至2017年12月5日，被告在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗85天，出院诊断为：1、肺尘埃沉着病[职业性煤工尘肺壹期]；2、肾积水伴肾结石。2017年12月4日，被告经贵阳市公共卫生救治中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期。2018年8月22日，被告经黔西南州人民医院诊断为职业性煤工尘肺壹期。被告在贵阳市公共卫生救治中心治疗花费医疗费16154.59元，在黔西南州人民医院花费鉴定费700元。2018年2月13日，黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2018]第5-015号《认定工伤决定书》，认定被告梁付洪受到的职业性煤工尘肺壹期的伤害为工伤。2018年8月9日，新鸿发煤矿因不服黔西南州人力资源和社会保障局作出黔西南州人社工伤认字[2018]第5-015号《认定工伤决定书》，向安龙县人民法院提起诉讼，安龙县人民法院判决驳回新鸿发煤矿的诉讼请求。后新鸿发煤矿不服安龙县人民法院判决，向黔西南州中级人民法院提起上诉，黔西南州中级人民法院判决维持原判。2018年10月22日,黔西南州劳动能力鉴定委员会作出NO：20180817号劳动能力鉴定结论书,鉴定梁付洪职业性煤工尘肺壹期为伤残七级。梁付洪因与新鸿发煤矿七级工伤赔付发生争议,向贞丰县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年12月9日，贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2019]81号仲裁裁决书，裁决：一、梁付洪与新鸿发煤矿解除劳动关系；二、新鸿发煤矿支付梁付洪一次性伤残补助金73613.80元、一次性工伤医疗补助金67951.20元、一次性伤残就业补助金67951.20元、停工留薪待遇67951.20元、住院伙食补助费850元、医疗费16154.59元、劳动能力鉴定费320元，合计294791.99元。现原告对贞丰县劳动人事争议仲裁委员会作出贞劳（人）仲案字[2019]81号仲裁裁决书不服，在法定期限内向本院起诉，请求判决支持其诉求。 另查明，被告在原告处工作期间，原告未为被告缴纳社会保险，用工未在劳动监察大队备案。 本院认为，本案争议焦点为：新鸿发煤矿应否支付梁付洪各项损失共计294791.99元？ 对争议焦点问题，新鸿发煤矿在庭审中认为不支付的理由是被告的工资计算标准过高，停工留薪期过长，故不应当支付。对此，本院作如下分析：梁付洪入职新鸿发煤矿工作期间,患职业性尘肺壹期的职业病,经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤。依照《工伤保险条例》的规定,梁付洪应当享受下列工伤待遇:医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费、停工留薪期待遇、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。又因新鸿发煤矿未为梁付洪购买社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告被认定为工伤，原告应当向被告支付下列费用：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等费用。对被告应当支付的上述各项费用，本院作如下认定： 1、医疗费16154.59元，有发票为证，本院予以确认。 2、劳动能力鉴定费1020元，有票据为证，本院予以确认。 3、住院伙食补助费：被告在贵阳市公共卫生救治中心住院85天，每天22元，故住院伙食补助费1870元。 4、一次性伤残补助金：依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因公致残被鉴定为七至十级残疾的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……七级残疾为13个月本人工资……；”以及第六十四条“本条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。…的规定，本案原告未举证证实被告的工资收入情况，对被告的一次性伤残补助金本院参照贵州省2019年职工月平均工资计算，故被告梁付洪享受的一次性伤残补助金为：62924元÷12月×13月=68167.67元。故对原告要求按照3955元/月计算的诉求不予支持。 5、一次性工伤医疗补助金：依照《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数，…七级伤残12个月…”的规定，梁付洪的一次性工伤医疗补助金为：62924元÷12月×12月=62924元。 6、一次性伤残就业补助金：依照《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，……七级伤残最高12个月，最低4个月……”的规定，本案中，梁付洪的工伤经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，依法可以支持的一次性伤残就业补助金期间为4个月到12个月。本院考虑梁付洪受工伤情况，支持梁付洪12个月的一次性伤残补助金，即梁付洪的一次性伤残补助金为：62924元÷12月×12月=62924元。 7、停工留薪待遇。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”以及六十四条“本条例所称的工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”的规定，停工留薪期待遇标准应以职工的原工资福利待遇标准为计算依据。本案中，被告之伤为尘肺壹期，依照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》的规定，尘肺壹期创伤治疗期为30天，因该目录并未规定尘肺病的康复治疗期，本院结合被告的伤情酌情考虑180天的康复治疗期。同时在原告未举证证实被告工资收入情况，本院参照贵州省2019年职工月平均工资，确定原告的停工留薪期为创伤治疗期+康复期=30天+180天=210天，故停工留薪待遇为：62924元÷365天×210天=36202.85元。 以上1-7项共计249263.11元。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条的规定，判决如下： 一、原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿于本判决生效之日起十五日内支付被告梁付洪医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇共计249263.11元； 三、驳回原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿的诉讼请求。 案件受理费5元（已减半收取），由原告贵州黔越矿业有限公司贞丰县挽澜乡新鸿发煤矿负担。 上列判决确定的权利义务，义务人应在自动履行期限内履行，逾期不履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在指定履行期限届满后二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 审判员  何丽 二〇二〇年七月一日                                                                                                                法官助理林青霞                                                                                                                书记员张青