宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2020）宁0502民初993号原告：陕西省咸阳市建筑安装工程总公司，住所地：陕西省咸阳市渭。法定代表人：赵拓，系该公司总经理。委托诉讼代理人：***，男，生于1963年12月12日，汉族，宁夏银川市人，住宁夏回族自治区银川市。系该公司职工，代理权限为特别授权。被告：唐泳，男，生于1990年3月27日，汉族，宁夏中卫市人，住宁夏回族自治区中卫市。原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司与被告唐泳不当得利纠纷一案，本院于2020年4月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司的委托诉讼代理人***，被告唐泳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司向本院提出诉讼请求：一、请求依法判令被告向原告返还工资款34000元；二、依法判令被告赔偿原告经济损失32705.2元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年10月，被告承接了原告在宁夏能源铝业中卫生产运营中心项目铺装广场砖、草坪砖及面砖的业务。由被告带领王福平等12名工人提供铺设地砖的工作。原被告双方于2018年11月21日对劳务费用进行了核算，确认王福平等人铺设广场石材、草坪砖及面砖的费用共计62541元。上述人工费原告于2018年12月6日依据被告提供的工人名单及银行卡号，依次打入各工人账户，共计支付56000元。但被告提供的工人名册存在造假欺诈行为，名单里有其妻子、小姨子等亲戚，恶意骗领工人工资。2019年1月31日微信支付给被告5600元，全部结清了被告的费用(按照施工要求扣留5%质保金)。被告收到上述款项后，并没有发放给王福平等12名工人，导致王福平等12名工人向中卫市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁庭经过审理，作出了卫劳人仲裁字(2019)178号仲裁裁决书，我公司收到法院裁决书后，积极联系被告，并责令被告尽快发放工人工资。自2019年2月至2019年8月原告持续催促被告，被告一直答应尽快发放，之后只给工人支付了20000元工资后，将剩余拖欠的3000元工人工资打了欠条。王福平等人向中卫市沙坡头区人民法院申请强制执行。原告依据中卫市沙坡头法院(2019)宁0502执2054号裁定书裁决内容，重复向王福平等人发放工资34000元。原告认为，原告已经按照双方的结算数额将人工费全部支付给了被告，被告恶意领取全部人工费用后未及时向工人发放，导致原告再次支付人工费34000元，被告对已经收取的34000元没有合法占有的理由，应当返还给原告。另，由于被告没有及时将工人工资进行发放，导致法院在执行时冻结原告公司账户，致使原告的业务无法正常进行，造成了一定的经济损失，对于该损失被告负有赔偿的责任。原告为维护自身合法权益，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，诉诸法院，请求贵院依法判如所请。被告唐泳辩称：原告所述返还工资不属实，原告还欠付被告6000元未付，被告不承担赔偿原告经济损失的责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司提交的工程量结算单原件1份、工资表原件1份微信转账凭证打印件1份、银行转账流水复印件1份、欠条原件1份、工资发放说明原件1份、工资表原件1份、附所有领取工资的农民工身份证复印件11份、营业执照复印件1份、法人身份证复印件1份、法人身份证明1份、诉讼费银行交费凭证原件1份、收据原件1份，被告唐泳无异议，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认定如下：1.原告提交的宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院执行裁定书原件1份、宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院结案通知书原件1份、中卫市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书原件1份，来源合法，被告认可真实性，与本案具有关联性，本院予以确认并在卷佐证；2.原告提交的《通知》，系原告公司内部管理行为，无其他证据佐证被罚款情况及相应支出的真实性，本院不予采信；3.原告提交的借条，无其他证据佐证与本案具有关联性，本院不予采信；4.原告提交的损失说明原件1份，无其他证据佐证与本案具有关联性，本院不予采信。本院经审理认定事实如下：2018年10月，被告承接了原告在宁夏能源铝业中卫生产运营中心项目铺装广场砖、草坪砖及面砖的业务。随后，被告带领王福平等12名工人提供铺设地砖的工作。2018年11月21日，原被告双方对劳务费用进行了结算，确认铺装广场砖、草坪砖及面包砖的费用共计62541元。2018年12月6日，被告唐泳向原告提供工人为焦杰、李宾、闫万彪、周娇、王菲、晃秀娟、李晓娟的工资发放表，载明人工工资共计56000元。同日，原告向李宾转账9800元、向焦杰转账7000元、向闫万彪转账7000元、向周娇转账7800元、向王菲转账9800元、向晃秀娟转账7600元、向李晓娟转账7000元。2020年1月31日，原告公司工作人员向被告微信转账5600元。2019年3月4日，王福平、李燕玲、张杰、王保强、张进和、王明、张帅、董秀娟、刘文辉、罗爱霞、倪强因劳动报酬发生争议，向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委仲裁由陕西省咸阳市建筑安装工程总公司向申请人王福科等11人支付工资共计54000元。2019年5月29日，被告唐泳向王福平、李燕玲、张杰、王保强、张进和、王明、张帅、董秀娟、刘文辉、罗爱霞、倪强出具欠条一张，载明欠付王福平等11人中电铺砖人工费30000元，承诺于2019年6月20日以前全部结清。2019年8月6日，本院（2019）宁0502执2054执行裁定书载明：王福平、李燕玲、张杰、王保强、张进和、王明、张帅、董秀娟、刘文辉、罗爱霞、倪强与陕西省咸阳市建筑安装工程总公司劳动争议一案，依据卫劳人仲裁字（2019）178号仲裁裁定书，本院责令陕西省咸阳市建筑安装工程总公司支付案件款34000元，承担执行费410元，但陕西省咸阳市建筑安装工程总公司未履行上述义务，遂裁定冻结（划拨）陕西省咸阳市建筑安装工程总公司银行存款34410元等。该案已执结完毕。本院认为，《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”本案中，原告在与被告对工程量进行结算确认工程量为62541元后，原告根据被告提供的工资表，银行转账支付人工工资56000元，微付支付被告5600元。至此，原告欠付被告工程款为941元。但因被告未提供正确的工资表，未及时向实际务工人员发放工资，导致原告在被法院强制执行后，又重复向实际务工的王福平等11人发放工资34000元。故被告制造虚假工资表冒领工资后，未向王福平等实际务工人员发放，而由原告重复发放人工工资的行为，构成不当得利，不当得利款项33059元（原告重复的发放工资34000元核减尚欠被告的工程款941元）应予返还。原告主张被告返还工资款的诉讼请求，应以返还33059元予以支持。原告主张被告赔偿已缴纳的本院（2019）宁0502执2054执行款410元，有证据证实，本院予以支持；原告主张被告赔偿冻结4个账户损失24000元及差旅、利息等损失，因原告在仲裁裁决生效后，既未提起诉讼，又未主动履行，才导致被申请执行，对该后果原告应该能够预见，也应承担相应责任。此外，原告主张损失的依据不足，待补充证据后，可另行主张。被告唐泳关于原告欠付其他工程款6000元，已支付5600元系其他款项与本案无关，以及应支付30000元工资而原告支付34000元，多支出的4000元其已支付，原告属重复支出4000元的辩解，均未提交相应证据，且与本院作出的（2019）宁0502执2054执行裁定书相互矛盾，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条第一款、第一百四十四之规定，判决如下：一、被告唐泳于本判决生效之日起十日内向原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司返还垫付的工资款33059元；二、被告唐泳于本判决生效之日起十日内向原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司赔偿损失410元；三、驳回原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1468元，减半收取734元，由原告陕西省咸阳市建筑安装工程总公司负担355元，由被告唐泳负担379元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员 李 静 二○二○年七月十四日（法官助理 马莉荣书记员 马永晶本案适用法律条文《中华人民共和国民法通则》第九十二条没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。