陕西省靖边县人民法院民 事 判 决 书 （2020）陕0824民初26号 原告：石志伟，男，1970年3月27日出生，汉族，住靖边县，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。被告：中智西安经济技术合作有限公司。地址：陕西省西安市高新区。法定代表人：李育苗。委托诉讼代理人：鱼强，1987年2月20日出生，住靖边县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX，系中智西安经济技术合作有限公司员工，一般代理。 委托诉讼代理人：魏小涛，男，汉族，1990年9月27日出生，住靖边县，系智西安经济技术合作有限公司员工，一般代理。被告：延长油田股份有限公司靖边采油厂，地址：靖边县。法定代表人：米保有。委托诉讼代理人：宋来虎，陕西富能律师事务所律师，一般代理。原告石志伟与被告中智西安经济技术合作有限公司、延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月6日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告石志伟到庭参加了诉讼，被告中智西安经济技术合作有限公司法定代表人未到庭，委托诉讼代理人鱼强、魏小涛到庭参加了诉讼，被告延长油田股份有限公司靖边采油厂法定代表人未到庭，委托诉讼代理人宋来虎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决被告支付未签订书面劳动合同二倍工资27500元。2、请求依法判决被告支付原告解除劳动合同经济补偿金27500元。3、请求依法判决被告支付原告未为原告缴纳社会保险费造成的损失15000元；4、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2008年7月份，原告与中智西安经济技术合作有限公司签订为期一年的劳动合同，实际为延长油田股份有限公司靖边采油厂工作，担任驾驶员职务。劳动合同期满后二被告一直未与原告签订书面劳动合同，被告每月为原告发放工资数额不等，月平均工资为2500元。2019年3月20日，被告无故辞退原告，并拒绝支付当月工资，且拖欠原告从2017年5月至2019年3月份工资未支付。2019年8月1日，原告向靖边县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2019年10月25日，靖边县劳动人事争议仲裁委员会作出靖劳人仲字（2019）第46号仲裁裁定书。原告认为靖劳人仲字（2019）第46号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，其裁决结果显然错误。根据《中华人民共和国劳动法》之规定，提起诉讼，望依法判决，支持原告之诉请。被告中智西安经济技术合作有限公司答辩：1、请求驳回未签劳动合同双倍工资27500元的请求。申请人2012年10月1日与被申请签订首次的劳动合同,后被派遣至靖边采油厂煤炭供应站从事驾驶员一职,2015年10月日双方进行第二次合同续签,2017年10月1日进行第三次续签,最后一份劳动合同到期日是2019年9月30日,以上事实均有劳动合同证明。另外,被申请人2012年1月才开始向靖边釆油厂进行劳务派遣,不可能在2008年与申请人签订劳动合同。因此,申请人所述与事实完全不符,系申请人编造,应当驳回该仲裁请求。2、请求驳回支付解除劳动合同经济补偿金27500元的请求。从2018年5月起,申请人开始旷工,被申请人始终无法联系,旷工直持续到2019年3月,被申请人于2019年3月21日通知原告前来办理解除劳动合同手续,原告接收到通知书后,拒签解除手续。被告又于2019年4月1日以挂号信和发短信的方式通知原告前来解除劳动合同,原告仍然拒绝办理。以上事实均有相关证据证明。因此,原告旷工长达11个月,而且无法联系,也未向被告和用工单位说明理由,严重损害了单位的利益。根据劳动合同约定,连续旷工超过3天视为严重违反单位规章制度,可以立即解除劳动合同,并不支付经济补偿。因此,按照劳动合同法的规定,被申请人解除理由合法，事实清楚，不应当支付任何经济赔偿。3、请求驳回支付社保损失的请求。被告没有给原告造成任何社保待遇损失，请求驳回原告诉请。另外，社会保险费应当由个人和用人单位共同向国家缴纳，用人单位不能向个人支付任何社保款。被告延长油田股份有限公司靖边采油厂答辩：原告未与我公司签订劳动合同，我公司也从未向原告发放过工资，不存在与我公司有劳动关系，应当驳回对我公司的起诉。本案原告在领到裁决书之日起15日内向法院起诉，而该案原告立案早已超过了起诉时期，应当予以驳回。原告石志伟围绕诉讼请求依法向本院提交了以下证据：第一组：靖劳人仲案字（2019）第46号仲裁书一份，证明该案经过仲裁程序。第二组：2017年出勤表一份（5月至10月）、2017年12月30日介绍信一份，证明我之前一直在采油七大队工作，于2017年12月30日调到采油五大队，并且我一直在上班。第三组：2018年4月17日大修审批单两张、维修清单一组，证明2018年4月17日我还在上班。第四组：2010年8月8日采油厂给我发的劳保证，2017年6月29日的榆林市XX镇职工基本医疗保险证（单位中智采油厂），2012年3月39日、7月27的单位介绍信，工资银行明细一份，证明：原告从2008年7月份开始在靖边县采油厂上上班，当时给我卡上有发工资的记录，但是几个月才发一次，工资平均也就2000元，后面工资有时现金有时其他卡发，由于年代过长，银行明细记载不全。原告从2008年7月份就开始在被告延长油田股份有限公司靖边采油厂工作，当时没有签订书面劳动合同书。2012年之后的平均工资是2500元。被告中智公司质证，对第一组证据真实性及证明目的均无异议。对第二组证据中的真实性及证明目的不予认可，因为该证据均为复印件，并且没有盖章。对第三组证据中的审批单的真实性无异议，对证明目的不予认可，他只能证明2018年4月17日当天在岗，并不能证明2018年4月份原告是全勤。对第四组质证意见同采油厂的质证意见，其他因原告提供的第四组证据因与我公司无关，我公司从2012年10月1日才与原告签订的劳动合同，故原告提供的该组证据与我公司无关。对2012年之后原告的工资是2500元不予认可，流水没有显示。被告靖边采油厂质证，前三组证据均与我公司无关，不予质证。对劳保证的真实性有异议，真实性无法确认，对证明目的有异议，若是真实的，只能说明采油厂给原告发放劳保的事实，也不能说明原告在采油厂上班的事实。对银行流水的真实性无异议，对证明目的有异议。因工资表体现不出来是被告采油厂给原告发放的工资，且根据该银行卡体现不出任何发放过工资的信息，银行卡流水信息是断断续续的，工资是每月按时发放，故对银行流水不认可。银行流水没有体现2012年之后的工资是2500元。被告中智公司围绕答辩意见依法向本院提交了以下证据：第一组：2018年5月到2019年3月份考勤表，证明：原告从2018年5月开始旷工，始终无法联系，一直持续到2019年3月。第二组：劳动合同三份（2012.10.1-2015.9.30；2015.10.1-2017.9.30；2017.10.1-2019.9.30），证明在2012年10月1日以前，双方没有劳动关系，且石志伟在职期间，签订了3次劳动合同，不存在未签订的情况。第三组：靖边采油厂2019.3.20退工单一份、2019年3月21日中智公司解除劳动合同通知书存根一份、2019年4月1日中智公司解除劳动合同通知书挂号信一份、2019年4月1日中智公司解除劳动合同短信通知截图一张，证明：我公司已将解除劳动合同通知书，书面送达石志伟本人。中智西安公司于2019年3月21日通知员工办理解除劳动合同手续，石志伟收到了通知，但拒签办理。中智西安又于2019年4月1日以挂号信和发短信的方式解除劳动合同，石志伟任然拒绝办理。原告质证，对第一组证据的真实性及证明目的均有异议，旷工是他们造成的。2017年12月30日将我调遣至五队，到2018年5月份，张某某（XX大队长，现任采油厂副厂长）然后不给我发工资了，我没有去处了。还明确告知我不给我发工资了，我来上班也是白上着了，也不给我安排工作了。对第二组证据的真实性无异议，字都是我签的。对第三组证据不认可，我没有签字。不是我不来上班，是被告公司无故辞退我。被告靖边采油厂质证，对三组证据的真实性和证明目的均无异议。被告靖边采油厂未向本院提交证据。本案双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认证如下：对原告提供的第四组证据，关于原告的工作年限及工资情况，根据法律规定，该部分举证责任倒置，应当由用人单位进行举证，根据二被告提供的工资表，本院认定原告月平均工资以2500元计算。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2008年7月份，原告在被告延长油田股份有限公司靖边采油厂工作，担任驾驶员职务，但二者之间未签到书面的劳动合同。2012年10月1日起，原告石志伟与被告中智西安经济技术合作有限公司签订了三份书面劳动合同，劳动期限分别为2012.10.1至2015.9.30；2015.10.1至2017.9.30；2017.10.1至2019.9.30。签订劳动合同后，原告被派遣至被告延长油田股份有限公司靖边采油厂从事驾驶员一职。2017年年底，原告的工作地点被采油厂调至采油五队。2018年5月份，XX大队XX大队长张某某因原告的工作态度等原因口头通知让其不要再来上班了，故之后原告便不再按时上班，出现了考勤空缺的情况。2019年3月21日，被告中智西安经济技术合作有限公司以原告无故旷工为由，解除与原告石志伟的劳动合同关系，当面向原告送达原告拒绝签收，中智公司于2019年4月1日通过邮寄方式又向原告石志伟邮寄送达了解除劳动合同通知书。原告石志伟向靖边县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，靖边县劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月25日作出靖劳人仲案字﹝2019﹞46号《裁决书》，原告石志伟不服，向本院提起诉讼。本院认为，本案为劳动争议纠纷案件，原告申请了仲裁，故本案程序合法。现争议的焦点为：原告与二被告之间是否存在劳动合同关系、存在的期限，以及原告的诉讼请求能够得到支持。本案中，原告石志伟与被告延长油田股份有限公司靖边采油厂从2008年7月份起形成了劳动关系，但未签订书面劳动合同，该劳动关系至2012年10月1日止。2012年10月1日起原告石志伟又与中智西安经济技术合作有限公司签订了三份书面劳动合同，劳动期限分别为2012.10.1至2015.9.30；2015.10.1至2017.9.30；2017.10.1至2019.9.30。故本院认定原告与中智公司之间存在劳动合同关系，且最初形成劳动关系的时间为2012年10月1日。对于原告的诉讼请求能否得到支持。原告的第一项诉讼请求为请求二被告支付未签订书面劳动合同二倍工资27500元。因被告靖边采油厂提出了时效期间的抗辩，认为其请求已超出有关时效的规定，经审查原告的请求确已过时效，故对其请求依法不予支持。原告的第二项诉讼请求为请求二被告支付原告解除劳动合同经济补偿金27500元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，第四十七条规定了经济补偿金的计算办法。本案中，原告石志伟从2018年5月份起出现旷工现象，但并非其单方面造成，故被告中智公司以原告无故旷工为由拒绝支付经济补偿金的答辩及举证目的因不符合劳动法规定，本院依法不予采纳，被告中智公司应当向原告石志伟支付经济补偿金。关于经济补偿金的计算，因原告石志伟提供了其平均工资为2500元的证据，被告中智公司不认可，但中智公司在本院规定的期限内未提交关于石志伟工资方面的证据，根据举证责任的倒置，被告中智公司应当承担举证不能的法律后果。故石志伟工作期间每月工资为2500元计算，因石志伟与中智公司最初形成劳动关系的时间为2012年10月1日，故经济补偿金以8年计算，得出经济补偿金为20000元。因原告未提供其曾向社会保险机构要求过补办社会保险，但社会保险经办机构不予办理的证据，以及未交社会保险费给其造成损失方面的证据，故对原告请求被告靖边采油厂承担赔偿责任及原告的第三项诉讼请求，本院依法不予支持。对于被告靖边采油厂辩称，原告在领到裁决书之日起15日内向法院起诉，而该案原告立案早已超过了起诉时期，应当予以驳回。靖边县劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月25日作出靖劳人仲案字﹝2019﹞46号《裁决书》，于2019年11月18日向原告送达《裁决书》，原告于2019年12月2日向本院提起诉讼，原告的起诉期限符合法律规定。故对该辩解理由本院依法不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第二十九条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决如下： 一、由被告中智西安经济技术合作有限公司于本判决生效后三日内支付原告石志伟经济补偿金20000元。二、驳回原告石志伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告中智西安经济技术合作有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。                            审  判  长    陈海金                            审  判  员    艾  婷                            人民陪审员    张鸿智                         二0二0年七月三日                             书  记  员    李  靖   2020082426197032701130612XXXXXXXXXXXXXXX33171987220612XXXXXXXXXXXXXXX199092703320201612750022750031500042008725002019320201752019320198120191025201946201946127500201210120151020171012019930201212008227500201852019320193212019411133152019462017510201712302017123020184172018417201841720184201852019320185201932012101201593020151012017930201710120199302012101320193202019321201941201941201932120194120171230201852012101201593020151012017930201710120199302017201852019321201941201910252019462012101201593020151012017930201710120199302012101275002012101275002018520002000201210181600015201910252019462019111820191221600010001