广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0607民初767号原告：黄秋燕，女，1986年8月13日出生，汉族，住广东省连州市***************，公民身份号码44188*****08135729。被告：佛山市三水正域铝型材制品有限公司，住所地广东省佛山市三水区**科技工业区大塘园A区38-2号（F1），统一社会信用代码914***********998B。法定代表人：余嘉耀，该公司总经理。委托诉讼代理人：强伟刚，该公司职员。原告黄秋燕诉被告佛山市三水正域铝型材制品有限公司（以下简称“正域公司”）身体权纠纷一案，本院于2020年2月7日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月7日公开开庭进行了审理。2020年5月7日，本院依法裁定将本案转为适用普通程序，并于同年5月29日第二次公开开庭进行审理。两次开庭审理时，原告黄秋燕、被告正域公司的委托诉讼代理人强伟刚均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄秋燕向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告赔偿医疗费867元、误工费983元、交通费1320元、伙食补助费200元、精神损害抚慰金10561元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年10月18日，原告前往被告单位财务部领取工资，但被告不支付工资，让原告一直等待。原告等待近一小时后，被告让单位保安将原告打伤，导致原告受伤，因此前往医院治疗六次，产生医疗费等各项费用共计13931元。事后，被告拒绝向原告赔偿上述费用。为维护自身合法权益，原告特向法院提出起诉，望判如所请。原告黄秋燕在诉讼中提供了以下证据：1.《费用报销单》复印件、《离职结算表》复印件、《工作证》复印件各1份、《考勤表》复印件2份、《考勤记录表》复印件2份，拟证明原告按照正规程序离职，并且按照正常程序前往被告单位领取工资，在领取过程中发生了本案纠纷；2.《广东省医疗收费票据》复印件4份、《广东省医疗机构诊金收费收据》复印件3份、《佛山市中医院病假证明书》复印件1份、《佛山市中医院三水医院门诊病历》复印件1份、《佛山市中医院门急诊费用明细清单》复印件2份、《佛山市中医院门诊病历》复印件1份、《佛山市中医院肌电图检查报告》原件1份、《广东省佛山市中医院彩色多普勒超声检查报告书》原件1份，拟证明原告因本案纠纷在就医过程中产生的费用。被告正域公司辩称，一、原告与被告的外聘保安队长刘全国因本次纠纷签订《调解协议书》，约定双方各自承担本人的医药费，互不追究对方的法律责任，该协议书是双方的真实意思表示，现原告反悔提起诉讼，违反诚实信用原则，浪费司法资源，应当驳回其诉讼请求；二、本案纠纷是原告自己扰乱被告正常生产秩序导致，被告外聘保安队长刘全国是履行职责，主观上没有过错，也不存在违法行为，故被告不应当承担侵权责任；三、原告主张的医疗费发生在《调解协议书》签订之前，协议书已明确约定该费用由原告本人负责。原告没有误工，误工费主张无医院出具的证明材料印证。原告主张的交通费没有票据证明已实际发生。原告没有住院，故其主张伙食补助费未实际发生。另外，原告主张精神损害抚慰费也无据可依；四、原告在被告单位任职期间存在工作职责范围内的遗留问题：未提交入职时公司要求提交的工作方案，未主动签订劳动合同及提交岗前体检报告，未对相关发票、收据核对、签字及提交财务处理。原告离职前也未办理好工作整体交接手续。综上，原告的主张缺乏事实和法律依据，请法院依法驳回其诉讼请求。被告正域公司在诉讼中提供了以下证据：1.《调解协议书》复印件1份、《广东省医疗收费票据》复印件1份、《佛山市三水区同方芦苞医院门诊收费清单》复印件1份，拟证明派出所在本案纠纷发生后组织原告及刘全国进行调解，刘全国也因纠纷受伤就医；2.《员工入职表》复印件2份、《离职申请表》复印件1份、《考勤表》复印件2份、《考勤记录表》复印件2份、《请假单》复印件1份、QQ聊天记录截图打印件10页、微信聊天记录截图打印件1份，拟证明原告在入职时手续不齐，因此不能向其发放工资。诉讼过程中，本院依原告黄秋燕的申请，向佛山市**********调取其于2019年10月18日致电12345热线的通话录音记录，并依职权向佛山市公安局三水分局大塘派出所调取该所处理案涉纠纷的相关《询问笔录》，上述录音记录、《询问笔录》均已交双方当事人质证。本院经审查认定事实如下：原告于2019年8月26日入职被告公司，后于同年10月15日主动申请离职，期间双方未签订劳动合同。2019年10月18日，原告前往被告公司财务室办理工资申领手续，在办理过程中拨打12345热线，反映被告未为其购买社保、未与其签订劳动合同，以及未支付工资等情况，热线客服人员对其诉求作出了维权指引。通话过程中，被告公司的保安人员刘全国拉扯原告，试图将其带离。期间，原告以其手中所持的笔将刘全国刺伤。随后，佛山市公安局三水分局大塘派出所接警赶到现场处置。2019年10月19日，原告前往佛山市中医院三水医院医治，经诊断为“全身多处软组织挫伤、外伤病、气滞血瘀”，该院建议原告前往上级医院进行肌电图检查。同年10月21日，原告前往佛山市中医院就医并交费预约肌电图检查，该院出具《病假证明书》，建议原告休息五天（10月21日至10月25日）。10月23日，原告按照预约时间到佛山市中医院进行肌电图检查，该院诊断原告的伤情为：“左肩颈部软组织挫伤、筋伤、气滞血瘀、湿阻筋络”。在佛山市中医院及三水医院治疗期间，原告共支出医疗费807元。2019年11月11日，佛山市公安局三水分局大塘派出所组织原告与刘全国进行调解，双方自愿达成各负本人医药费及互不追究对方法律责任的调解协议。本院认为，原告进入被告财务室办理申领工资手续，具有合法的行为目的。被告称其要求保安刘全国将原告带离的原因，是原告声音太大、不肯离开影响了员工的工作，但未就此事实主张提供证据证明。根据本院调取的通话录音记录，在与刘全国发生肢体冲突前，原告与热线客服人员通话的语调平缓，未出现大声喧哗的情形。即使原告存在被告所述的不配合补签有关材料的情况，被告也应积极引导，必要时请求有关职能部门协调处理，而非直接施以强制带离的手段。刘全国以强制带离为目的对原告进行拉扯，是其履行职务行为过程中作出的超出合理限度的行为，与原告受伤的后果有直接的因果关系。虽原告与刘全国已达成各负本人医药费及互不追究对方法律责任的调解协议，但此协议仅为该二当事人之间的约定，不能作为被告免除相关责任的事实依据。综合本案纠纷发生的起因、过程等事实，本院认定被告对原告因伤造成的损失负全部赔偿责任。对原告诉请各项损失数额的认定。一、医疗费：原告提供的收费收据、门诊病历、费用明细清单等证据能够有效证明其因伤治疗产生医疗费807元，其主张该项数额超出的部分缺乏事实依据，本院对超出的部分不予支持。二、误工费：原告未举证证明其在治疗期间有固定收入，综合其因伤就医的时间及《病假证明书》记载的内容，原告因伤误工6天，本院参照上一年度广东省城镇私营单位就业人员年平均工资标准，确定本项费用数额为958元（58258元/年÷365天/年×6天），原告主张的数额中超出的部分无事实依据，本院不予支持。三、交通费：原告主张因治疗产生交通费1320元，但未就此提供证据予以证明，本院对该事实主张不予采信，根据原告三次因伤就医的事实，本院酌定本项数额为90元（30元/天×3次）。四、伙食补助费：原告未因伤而住院治疗，其以因受伤雇请他人做饭而主张该项费用缺乏事实和法律依据，本院不予支持。五、精神损害抚慰金：原告未举证证明其因被告的侵权导致精神损害，且造成严重后果，本院对其该项主张不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告佛山市三水正域铝型材制品有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄秋燕赔偿医疗费807元、误工费958元、交通费90元，合共1855元；二、驳回原告黄秋燕的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费148元，由原告黄秋燕负担128元，被告佛山市三水正域铝型材制品有限公司负担20元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  陈志君人民陪审员  何静达人民陪审员  李凤明二〇二〇年七月十五日法官 助理  麦倩雯书 记 员  陈韵思