吉林省临江市人民法院民 事 判 决 书（2020）吉0681民初578号原告：王少春，男，1964年12月12日出生，现住吉林省临江市。委托诉讼代理人：刘维彦，临江市新市街道法律服务所法律服务工作者。被告：临江市兴华硅藻土精细产品有限公司，住所地：吉林省临江市鸭绿江大街27号。法定代表人：李志辉，系董事长。委托诉讼代理人：孙中梁，吉林靖吉律师事务所律师。原告王少春与被告临江市兴华硅藻土精细产品有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王少春及其委托诉讼代理人刘维彦、被告临江市兴华硅藻土精细产品有限公司的委托诉讼代理人孙中梁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王少春向本院提出诉讼请求：1.判决确认王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2003年7月1日至2011年10月31日存在劳动关系，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司应为王少春缴纳上述期间的社会保险费；2.判决临江市兴华硅藻土精细产品有限公司支付给王少春经济补偿金差额4万元；3.补交完社会保险费后，支付给王少春相应增加的失业金损失；4.临江市兴华硅藻土精细产品有限公司支付王少春待岗期间工资损失8678元。事实与理由：王少春于2020年3月12日到临江市劳动人事争议仲裁委员会中请仲裁。有四项仲裁申请，仲裁委只裁决了第三项，其他三项不予支持。王少春于2003年7月1日进入临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作至2019年12月31日解除劳动关系。2020年1月14日，双方签订《解除（终止）劳动合同证明书》，通过该《解除（终止）劳动合同证明书》，王少春才知道临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2011年11月1日给王少春缴纳社会保险费，2003年7月1日至2011年10月31日的没有给王少春缴纳社会保险费。临江市劳动人事争议仲裁委员会认定王少春超过仲时效与事实不符。王少春是2020年1月14日才知道临江市兴华硅藻土精细产品有限公司2003年7月1日至2011年10月31日期间的社会保险未缴纳。王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司在2008年7月1日至2011年10月31日有劳动合同，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司理应给王少春缴纳社会保险费。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司辩称，1.王少春是在2008年7月1日到临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司也是在2008年并购的该企业。王少春与2008年之前的企业之间的劳动关系已经随着公司的并购予以终止。从2008年7月1日到临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作至解除劳动合同，该事实在仲裁裁决的庭审中王少春的陈述予以明确。并且我公司提交的合同也予以载明，不存在王少春所提到的从2003年开始形成的劳动关系。2.仲裁裁决书确认的事实、采信的证据、适用的法律是正确的。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司在仲裁中提出了仲裁时效抗辩。根据双方解除终止劳动关系的协议书，王少春应当就该协议提起撤销之诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，王少春主张缴纳社会保险费及失业金的请求也不属于仲裁和法院民事案件的审理范围。基于以上答辩意见，请求驳回王少春的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：临江市兴华硅藻土精细产品有限公司于2002年10月16日成立，系吉林远通矿业有限公司子公司。王少春系临江市兴华硅藻土精细产品有限公司职工，岗位为采掘工。王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2011年11月5日开始签订劳动合同，于2012年11月2日续订劳动合同，于2016年1月11日签订无固定期限劳动合同。在双方签订的无固定期限劳动合同上记载，乙方（王少春）在甲方（临江市兴华硅藻土精细产品有限公司）工作起始时间为2008年7月1日。2019年12月31日，双方解除劳动合同，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司按照王少春解除劳动合同前每月实发平均工资计算支付给王少春11.5个月解除劳动合同经济补偿69,928.34元，该69,928.34元临江市兴华硅藻土精细产品有限公司已经支付。庭审中，双方均认可王少春解除劳动合同前应发月平均工资为6,606元。双方均认可2019年10月1日至2019年12月31日期间因临江市兴华硅藻土精细产品有限公司停工，造成王少春待岗，拖欠王少春上述3个月工资8,678元。王少春当庭变更诉讼请求为要求确认双方自2003年7月1日至2011年10月31日存在劳动关系。王少春仲裁请求为要求确认双方自2008年7月1日至2011年10月31日存在劳动关系。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司认可王少春自2008年7月1日起在临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作，不认可王少春自2003年7月1日开始在临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司称没有王少春2003年7月至2008年6月的工资表等材料。王少春当庭称庭后7个工作日内向本院提交相关证据证明其自2003年7月开始在临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作，但王少春在期满后未向本院提交任何证据。本院认为，本案系劳动争议。王少春当庭要求增加确认劳动关系的年限，增加部分虽然未申请劳动仲裁，但该项请求与计算本案诉争解除劳动合同经济补偿具有不可分性，应当一并审理。临江市兴华硅藻土精细产品有限公司认为王少春2020年要求确认双方自2003年7月1日至2011年10月31日存在劳动关系已经超过仲裁时效，但临江市兴华硅藻土精细产品有限公司在双方解除劳动合同时按照11.5个月的标准支付给王少春解除劳动合同经济补偿69,928.34元，而计发11.5个月经济补偿对应的王少春工作年限起始日期应为2008年下半年，结合临江市兴华硅藻土精细产品有限公司庭审自认事实，该日期应为2008年7月1日。既然临江市兴华硅藻土精细产品有限公司已经将王少春2008年7月1日至2011年10月31日工作期间计入支付经济补偿的工作年限，应视为临江市兴华硅藻土精细产品有限公司在双方解除劳动合同时认可王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2008年7月1日起存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”的规定，王少春于2020年3月19日申请仲裁，未超过仲裁时效。王少春称其自2003年7月1日开始在临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作，但未向本院提交任何线索证据予以佐证，而临江市兴华硅藻土精细产品有限公司没有王少春2003年7月1日至2008年6月30日的工资表及相关财务账目，也不认可王少春自2003年7月1日开始在临江市兴华硅藻土精细产品有限公司工作，结合临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自认事实及双方劳动合同，本院确认王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2008年7月1日至2011年10月31日存在事实劳动关系。双方于2019年12月31日协商一致解除劳动合同，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司应当支付给王少春相应经济补偿。王少春的实发工资系缴纳相关费用后的工资数额，不是王少春的全部劳动报酬，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司按照王少春实发工资计算经济补偿没有事实及法律依据，应当以王少春应发工资计算解除劳动合同经济补偿，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司应当将少支付部分补足。双方均认可王少春解除劳动合同前应发月平均工资为6,606元，本院予以采信。经计算，临江市兴华硅藻土精细产品有限公司应当支付给王少春解除劳动合同经济补偿差额6,040.66元（6,606元/月×11.5个月-69,928.34元）。双方对临江市兴华硅藻土精细产品有限公司拖欠王少春3个月工资8,678元无争议，本院予以采信。王少春要求临江市兴华硅藻土精细产品有限公司缴纳社会保险费并支付增加的失业金损失，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”、第四十七条“失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。”、第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”的规定，补缴社会保险费、如何领取失业保险金、失业保险金的计算标准、是否符合领取失业保险金的条件，均不属于人民法院民事诉讼受案范围，王少春可另行向相关部门主张权利，本案不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第四十七条、第六十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，判决如下：一、王少春与临江市兴华硅藻土精细产品有限公司自2008年7月1日至2011年10月31日存在劳动关系；二、临江市兴华硅藻土精细产品有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付给王少春解除劳动合同经济补偿差额6,040.66元；三、驳回王少春的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告临江市兴华硅藻土精细产品有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。审判员  刘淑敏二〇二〇年七月十七日书记员  吴青松