广西壮族自治区容县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0921民初1165号 原告：甘肃第四建设集团有限责任公司，住所地:甘肃省兰州市西固区福利东路555号。 法定代表人：胡岩，该公司董事长。 委托诉讼代理人：钟辉，广西五行律师事务所律师。 被告：杨泽辉，男，1975年5月13日出生，汉族，农村居民，住云南省文山壮族苗族自治州广南县。 委托诉讼代理人：梁军，广西梁军律师事务所律师。 原告甘肃第四建设集团有限责任公司诉被告杨泽辉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月15日立案后，依法由审判员韦永炼适用简易程序独任审判，同年7月17日公开开庭进行了审理，书记员黄洁担任法庭记录。原告甘肃第四建设集团有限责任公司的委托诉讼代理人钟辉、被告杨泽辉的委托诉讼代理人梁军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告甘肃第四建设集团有限责任公司向本院提出的诉讼请求：一、请求法院判令原告无须支付一次性伤残补助金33099.50元、一次性工伤医疗补助金42556.50元、一次性伤残就业补助金33099.50元、护理费2051.46元、住院伙食补助费675元、劳动能力鉴定费250元，共计111731.96元给被告；二、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、原告与被告不存在直接的劳动关系。原告与被告之间没有签订有任何形式的劳动用工合同，被告到原告所承包施工的容县碧桂园工作没有经过原告的同意，也没有第一时间向原告报备，双方之间不存在劳动关系。二、原告承包容县碧桂园项目后，将部分劳务分包给刘玉林施工，刘玉林未经原告同意和备案，自行聘用被告，由此发生的责任应由刘玉林承担，不应由原告承担。三、原告在承包容县碧桂园项目后，依法向社会保险经办机构办理了含工伤保险在内的社会保险，如被告的工伤属实，其保险待遇应由社会保险经办机构直接承担，不是由原告承担。四、根据《工伤保险条例》第三十条第二款“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救”的规定，被告在云南省文山市人民医院住院治疗，该院不在本事故发生的保险统筹区，其行为不符合“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医”的规定，被告在该医院治疗产生的医药费、护理费、住院伙食补助费等费用不应得到支持。综上所述，容县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实错误，裁决损害了原告的合法权益。为此，特向法院提起诉讼，请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。 被告杨泽辉辩称，容县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定的事实清楚，裁决正确，适用法律正确，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2019年3月1日，被告到原告承建的容县碧桂园项目二期工程工地工作，同年3月10日上午9时左右，原告在容县碧桂园项目二期75栋旁的空地搬运砖块时不慎被砖块砸伤右脚，当日被送至容县人民医院治疗，诊断为:右足第5蹠骨开放性骨折，右足部皮肤软组织挫裂伤。同年3月29日出院，共住院19天。住院期间，原告安排人员对被告进行护理。2019年5月9日，玉林市人力资源和社会保障局作出玉人社伤认[2019］5029号《认定工伤决定书》，认定为工伤。2019年7月21日至7月29日，被告在云南省文山市人民医院就“右足第5跖骨骨折术后内固定物取出术”治疗8天，支出医疗费共3610.24元，期间由其家属护理。2019年10月14日，玉林市劳动能力鉴定委员会作出广西壮族自治区玉林市劳鉴[2019］138号《初次鉴定结论书》，鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤前，原告没有支付被告的工资，被告主张其工资标准应按《2019年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中的“建筑业”年平均工资56742元折算的月平均工资4728.5元计算，对此，原告予以认可。工伤后，被告已支付劳动能力鉴定费250元。工伤期间，原告、案外人刘玉林、被告三人分别作为甲方、乙方、丙方于2019年5月10日签订《工伤赔偿协议书》协议约定:经甲乙丙三方协商同意，甲乙双方在结算丙方住院治疗期间的治疗、护理费用后，一次性补助丙方治疗及疗养期间的误工费15000元；在丙方达到评残条件而且赔偿多于15000元时，丙方应把15000元退还给甲乙双方。 另查明，2019年3月26日，原告向容县社会保险事业管理中心为被告申报动态备案在“容县碧桂园二期项目低层、中高层”建筑项目的工伤保险中，即2019年3月26日原告为被告办理了工伤保险参保手续。被告因工伤保险待遇向容县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会于2020年4月30日作出容劳人仲字[2020]第11-2号仲裁裁决书，裁决：一、在本裁决书生效之日起十日内，被申请人甘肃第四建设集团有限责任公司支付申请人杨泽辉一次性伤残补助金33099.50元、一次性工伤医疗补助金42556.50元、一次性伤残就业补助金33099.50元、护理费2051.46元、住院伙食补助费675元、劳动能力鉴定费250元，合计共111731.96元；二、对申请人杨泽辉的其他仲裁请求，不予支持。庭审中，原、被告对容县劳动人事争议仲裁委员会计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准、计算方法以及仲裁裁决的数额均没有异议。 本院认为，被告系在原告承建的容县碧桂园项目二期工程工地工作时受伤，受伤后经社会保险行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，其依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”经查，被告于2019年3月1日到原告承建的工地工作，但原告没有及时向容县社会保险事业管理中心为被告申报缴纳工伤保险，而是在被告受伤后才于同年3月26日为被告办理申报建筑项目工伤保险参保手续，致使被告未能按工伤保险待遇项目享受由工伤保险基金给付的工伤待遇，责任在于原告，由此产生的工伤赔偿责任依法应由原告承担。对于被告受伤后应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费问题，原、被告对容县劳动人事争议仲裁委员会计算标准、计算方法以及仲裁裁决的数额均没有异议，本院予以确认。原告主张其与被告不存在劳动关系以及其承包容县碧桂园项目后已依法向容县社会保险事业管理中心办理了含工伤保险在内的社会保险，被告的工伤保险待遇应由社会保险经办机构承担支付责任，原告的该主张与本院查明的事实不符，本院不予采信。综上所述，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持，相反，容县劳动人事争议仲裁委员会就本案所作出的仲裁认定事实清楚，证据充分，裁决正确，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条之规定，判决如下： 一、驳回原告甘肃第四建设集团有限责任公司的诉讼请求； 二、原告甘肃第四建设集团有限责任公司支付一次性伤残补助金33099.50元、一次性工伤医疗补助金42556.50元、一次性伤残就业补助金33099.50元、护理费2051.46元、住院伙食补助费675元、劳动能力鉴定费250元，共计111731.96元给被告杨泽辉。 本案收取受理费10元，由原告甘肃第四建设集团有限责任公司负担。 上述债务，义务人应在本判决生效之日起十日内履行完毕。逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院立案递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区玉林市中级人民法院。 审 判 员 韦永炼 二〇二〇年七月二十四日 法官助理 陈 娴 书 记 员 黄 洁