河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0229民初1181号 原告（互为被告)：唐山晨亮印刷包装机械有限公司，住所地玉田县玉田镇海子村。 法定代表人：高彦民，系该公司经理。 委托诉讼代理人：徐艳志，河北渤澳律师事务所律师，特别授权。 被告（互为原告）：徐冬冬，男，1997年1月31日出生，汉族，住玉田县。 委托诉讼代理人：刘晓枫，河北马健辉律师事务所律师，特别授权。 原告（互为被告)唐山晨亮印刷包装机械有限公司与被告(互为原告)徐冬冬劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（互为被告)唐山晨亮印刷包装机械有限公司的委托诉讼代理人徐艳志、被告(互为原告)徐冬冬及其委托诉讼代理人刘晓枫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 唐山晨亮印刷包装机械有限公司向本院提出诉讼请求：判令唐山晨亮印刷包装机械有限公司不给付徐冬冬一次性伤残补助金25069.8元、一次性工伤医疗补助金47752元、一次性伤残就业补助金23876元、停工留薪期工资14325.6元、鉴定费600元、住院期间护理费1138.5元、伙食补助费300元、2019年4月份工资880元，合计113941.9元。事实和理由：唐山晨亮印刷包装机械有限公司与徐冬冬工伤赔偿劳动争议纠纷一案，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会经审理于2020年3月5日作出了玉劳人裁字(2020)006号仲裁裁决书，裁决：唐山晨亮印刷包装机械有限公司给付徐冬冬一次性伤残补助金25069.8元、一次性工伤医疗补助金47752元、一次性伤残就业补助金23876元、停工留薪期工资14325.6元、鉴定费600元、住院期间护理费1138.5元、伙食补助费300元、2019年4月份工资880元，合计113941.9元。唐山晨亮印刷包装机械有限公司认为玉劳人裁字(2020)006号仲裁裁决书认定错误，理由如下：1、徐冬冬月平均工资不足3300元，应为3000元。依据本人月平均工资标准计算的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以及2019年4月份共8天的工资，均计算错误。2、住院护理费应按照农村居民人均可支配收入标准计算，不应为79.5元/天。综上，唐山晨亮印刷包装机械有限公司认为玉劳人裁字(2020)006号仲裁裁决书认定事实错误。 徐冬冬辩称，徐冬冬与唐山晨亮印刷包装机械有限公司存在劳动关系，并且是经过唐山市人力资源和社会保障局工伤认定的，唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。对于徐冬冬的损失唐山晨亮印刷包装机械有限公司应予赔付，唐山晨亮印刷包装机械有限公司起诉要求不赔付徐冬冬损失没有法律依据，请法院依法驳回唐山晨亮印刷包装机械有限公司的诉讼请求。 徐冬冬向本院提出诉讼请求：一、判令解除徐冬冬与唐山晨亮印刷包装机械有限公司的劳动关系；二、判令唐山晨亮印刷包装机械有限公司支付徐冬冬因工受伤的相关费用合计116214.5元。具体如下：1、一次性伤残补助金25074元（3582元*7个月）；2、一次性工伤医疗补助金47752元（5969元*8个月）；3、一次性伤残就业补助金23876元（5969元*4个月）；4、停工留薪工资14328元（3582元*4个月）；5、伙食补助费600元（40元*15天）、护理费2984.5元（5969元/30天*15天）；6、鉴定费600元；7、交通费1000元；三、判决唐山晨亮印刷包装机械有限公司为徐冬冬缴纳自2017年10月6日至解除劳动合同之日的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；四、判决唐山晨亮印刷包装机械有限公司给付徐冬冬经济补偿金6447.6元（工作两年半以上，按三个月本人工资计算，以全省在岗职工年平均工资的60%为标准，3582元*3*60%）；五、判决唐山晨亮印刷包装机械有限公司给付徐冬冬拖欠工资880元（3300元/30*8）。事实和理由：2017年10月6日，徐冬冬到唐山晨亮印刷包装机械有限公司处工作，工种为钳工，月工资3300元。2019年4月9日下午14时30分，徐冬冬在唐山晨亮印刷包装机械有限公司7号车间调试时，右手受伤。伤后徐冬冬到玉田县中医医院住院治疗15天。唐山晨亮印刷包装机械有限公司支付了徐冬冬住院期间产生的全部医疗费用，此次事故造成徐冬冬右手食指末节开放性骨折，右手食指末节软组织重度挫裂伤，右手食指神经血管损伤。2019年6月11日，原告之伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年6月12日和2019年7月18日，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，停工留薪期为4个月。唐山晨亮印刷包装机械有限公司拖欠徐冬冬2019年4月1日至4月8日的工资880元（3300元/30*8）。经玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会审理，于2020年3月5日作出了玉劳人裁字(2020)006号仲裁裁决书，因未能完全支持徐冬冬的合理诉求，徐冬冬不服该裁决，依法起诉。由于唐山晨亮印刷包装机械有限公司未能依照有关规定落实徐冬冬的工伤保险等社会保险待遇，故徐冬冬请求解除与唐山晨亮印刷包装机械有限公司劳动关系，请求判决唐山晨亮印刷包装机械有限公司支付徐冬冬因工受伤的相关费用合计116214.5元，判决唐山晨亮印刷包装机械有限公司为徐冬冬缴纳自2017年10月6日至解除劳动合同之日的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，并给付徐冬冬经济补偿金6447.6元及拖欠工资880元。诉讼过程中，徐冬冬变更损失请求，经济补偿金变更为10744.2元。 唐山晨亮印刷包装机械有限公司辩称，徐冬冬所受之伤为工伤，但其本人及家属在其伤后未听取玉田县中医医院医生的意见，要求将受伤食指末端截去，才导致其构成十级伤残，因此唐山晨亮印刷包装机械有限公司认为徐冬冬选择了不恰当的治疗方式，导致其食指末端截去，属于扩大损失行为，若采取另外一种治疗方式，其伤情不可能达到十级伤残，不同意对其扩大损失部分进行赔偿。唐山晨亮印刷包装机械有限公司同意与徐冬冬解除劳动关系。 本院依据徐冬冬申请调取了玉劳人裁字(2020)006号仲裁案卷，本院经审理认定事实如下：徐冬冬于2017年10月6日开始到唐山晨亮印刷包装机械有限公司工作，于2018年6月12日签订了书面劳动合同，约定合同期限自2018年6月12日至2021年6月12日止。2019年4月9日14时30分，徐冬冬在唐山晨亮印刷包装机械有限公司7号车间调试时，右手受伤，之后徐冬冬一直未去唐山晨亮印刷包装机械有限公司工作。伤后徐冬冬住玉田县中医医院治疗15天，唐山晨亮印刷包装机械有限公司支付了此期间的医疗费。 2019年6月1日，唐山市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字[2019]1302290415号认定工伤决定书，认定徐冬冬2019年4月9日所受之伤为工伤。2019年6月12日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具冀确停字[2019]02290415号工伤职工停工留薪期确认表，确认徐冬冬停工留薪期为4个月。2019年7月18日，唐山市劳动能力鉴定委员会出具唐山市劳鉴2019年002900号初次鉴定结论书，认定徐冬冬之伤为十级伤残。2019年徐冬冬向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年3月5日作出玉劳人裁字(2020)006号仲裁裁决，唐山晨亮印刷包装机械有限公司与徐冬冬均不服该仲裁裁决，分别于2020年4月22日、2020年4月24日向本院提起诉讼。 徐冬冬主张其每月工资3100元，唐山晨亮印刷包装机械有限公司未提交反驳的证据，且该工资在合理范围内，本院予以确认。唐山晨亮印刷包装机械有限公司欠其2019年4月1日至2019年4月8日的工资应是827元，其要求880元证据不足，本院不予确认。唐山晨亮印刷包装机械有限公司未给徐冬冬缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 徐冬冬因此次事故造成的损失：关于一次性伤残补助金和停工留薪期工资，徐冬冬的月工资为3100元，低于2018年度河北省职工月平均工资5969元的60%（即3581元），其为十级伤残，一次伤残补助金为25067元（3581元/月*7个月），其停工留薪期为4个月，停工留薪期工资为14324元（3581元/月*4个月）；关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方均同意解除劳动合同,但应自停工留薪期满后即于2019年8月8日起解除合同，其为十级伤残，一次性工伤医疗补助金为47752元（5969元/月*8个月），一次性伤残就业补助金为23876元（5969元/月*4个月）；关于伙食补助费，其住院15天，伙食补助费300元（20元/天*15天）；关于护理费，其未能证明护理人员护理情况，本院酌定按照河北省上一年度居民服务业标准109.44元/日计算，住院15天，住院病案记载II级护理，家陪1人，故护理费为1641.6元；关于交通费，其虽未提供证据证明，但此费用必然发生，结合本案实际情况，本院酌定其交通费为500元；其提交的鉴定费票据，证明鉴定费为600元，本院予以确认；以上合计114060.6元。关于经济补偿金，其工作时间为2017年10月6日至2019年8月7日，应为6200元（3100元/月*2个月）。 本院认为，徐冬冬在唐山晨亮印刷包装机械有限公司处工作期间受伤为工伤，其应依法享受工伤保险待遇，唐山晨亮印刷包装机械有限公司应给付各项待遇114060.6元。徐冬冬为唐山晨亮印刷包装机械有限公司提供了劳动，该公司应给付其工资827元。徐冬冬因唐山晨亮印刷包装机械有限公司未为其缴纳社会保险金，其要求解除劳动合同，应予准许,唐山晨亮印刷包装机械有限公司应给予其经济补偿金6200元。徐冬冬要求唐山晨亮印刷包装机械有限公司为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，不属于本案的审理范围，本院不予处理。 综上所述，唐山晨亮印刷包装机械有限公司及徐冬冬的诉讼请求本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、自2019年8月8日起徐冬冬与唐山晨亮印刷包装机械有限公司间的劳动合同解除； 二、唐山晨亮印刷包装机械有限公司给付徐冬冬住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、经济补偿金，交通费、鉴定费，共计120260.6元，于本判决生效之日起三日内付清； 三、唐山晨亮印刷包装机械有限公司给付徐冬冬工资827元，于本判决生效之日起三日内付清； 四、驳回唐山晨亮印刷包装机械有限公司、徐冬冬的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由唐山晨亮印刷包装机械有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘连友 二〇二〇年七月十五日 书记员  刘 颖