江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终2026号上诉人（原审原告）:朱某3，男，1984年10月12日生，汉族，户籍地无锡市滨湖区，现住江阴市。委托诉讼代理人：高季平，江苏高广律师事务所律师。委托诉讼代理人：金翀宇，江苏高广律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱某1，女，××××年××月××日生，汉族，住无锡市滨湖区。法定代理人：周某（系朱某1母亲），女，1986年8月30日生，汉族，住无锡市滨湖区。被上诉人（原审被告）：朱某2，男，××××年××月××日生，汉族，住无锡市滨湖区。法定代理人：周某（系朱某2母亲），女，1986年8月30日生，汉族，住无锡市滨湖区。委托诉讼代理人：朱未萍（受朱某1、朱某2共同授权委托），江苏法舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋俊虹（受朱某1、朱某2共同授权委托），江苏法舟律师事务所律师。上诉人朱某3因与被上诉人朱某1、朱某2抚养费纠纷一案，不服无锡市滨湖区人民法院（2019）苏0211民初6893号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。朱某3上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其一审诉讼请求。事实和理由：1.其2018年11月19日与周某协议离婚前在江苏成棣科技有限公司（以下简称成棣公司）工作，每月工资收入约2万元，均交给周某用于家庭生活开支。离婚后，因成棣公司投资项目失败无法继续经营，其离开成棣公司至江阴市新佳和进出口有限公司工作，每月工资收入仅为5000元,工资收入明显减少，根本无能力给付离婚协议中约定的2万元抚养费。2.2016年其家庭所属的所有公司均被张家港市人民法院宣告破产，至与周某离婚时其已无任何其他财产权益，其唯一经济来源也就是工资收入。3.离婚协议书中所约定的子女抚养费本身就过高。江苏省2019年度城镇人均消费支出为29462元，而双方约定的抚养费为每月2万元，全年为24万元抚养费，该抚养费数额远远超过了全年人均消费支出29462元，2个子女也根本无需每年消费支出24万元，明显不合理也不合法。被上诉人朱某1、朱某2辩称：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。朱某3向一审法院起诉请求：判令减少其向朱某1、朱某2应支付的抚养费，即从2019年6月20日起至朱某1、朱某2十八周岁止，按每人每月1250元的标准支付。一审法院认定事实：朱某3与周某原系夫妻，于××××年××月××日生育女儿朱某1，于××××年××月××日生育儿子朱某2。朱某3与周某于2018年11月19日协议离婚，双方在《自愿离婚协议书》（以下简称《协议书》）中关于子女抚养约定如下：儿子朱某2，7岁；女儿朱某1，8岁，都归女方抚养。男方每月20日支付儿女的抚养费共贰万元人民币，付至儿女学业完成为止。此后，朱某1、朱某2随周某共同生活至今，目前分别于无锡市侨谊实验小学三年级、无锡市蠡桥小学一年级就读。2018年12月1日，新佳和公司与朱某3签订《全日制劳动合同书》，约定2018年12月1日至2020年11月30日，朱某3在该公司从事业务员工作，并约定试用期内工资为每月4500元，后每月工资为5000元。新佳和公司提供的2019年1月至2019年11月向朱某3的工资发放单载明，朱某3自2019年2月起，基本工资为5000元，扣除社保后，实发工资为4707元或4682元不等。一审中，朱某1、朱某2提交了如下证据：周某江苏银行卡的交易明细，证明从2016年9月至2018年11月15日止，朱某3每月付给周某的家用约为两万元；商铺出售信息，证明该商铺系朱某3所有的资产；朱某3享有债权的证据，证明朱某3有超过一千余万元的对外债权；手机截图打印件、微信聊天记录等，证明朱某3利用王飞的名义购买基金，享有收益。朱某3提交了二手房买卖合同，证明江阴市河北街396号房屋已于2016年5月30日出售；提交了《情况说明》、银行转账记录，证明上述一千余万元对外债权并非其债权，系王飞的债权。朱某3陈述，其离婚时在成棣公司工作，未签订劳动合同。与该公司法定代表人王飞口头约定月工资两万元，工资全部直接打款给周某。当时无其他收入。离婚时考虑到周某带两个小孩不容易，所以承诺每月支付两万元抚养费。而且王飞答应涨工资，后来项目失败了，就没在成棣公司做了，到现在这个公司做了。上述事实，有《协议书》、《全日制劳动合同书》、工资发放单、银行交易明细、截图打印件等证据及当事人的陈述等在卷佐证。一审法院认为：抚养子女是父母的法定义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。本案中，朱某3与周某均有抚养子女朱某1、朱某2的义务，双方在此前离婚协议中就子女的抚养问题已自愿协商一致，相应协议条款系真实意思表示，内容并不违反有关法律规定，对双方均有约束力。《协议书》中双方均已确定,朱某3应每月向朱某1、朱某2支付两万元的抚养费，朱某3作为完全民事行为能力人，应当恪守该约定。现朱某3称其每月收入发生变化，收入降低，应调整抚养费，但其提交的证据仅能证明其现在在新佳和公司的收入情况，其称离婚前每月月工资两万元收入未提供相应证据，且未提供其个人资产变化的相应证据，现提供的证据不足以证明其收入减少、需单方面申请调整支付抚养费。因此，该院对朱某3据此证明收入下降的观点，不予采纳。综上，对于朱某3要求减少对朱某1、朱某2支付抚养费的诉讼请求，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国婚姻法》第二十一条第一款、第三十六条第二款、第三十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回朱某3的诉讼请求。一审案件受理费80元，由朱某3负担。本院对一审法院认定的事实予以确认。二审中，朱某1、朱某2没有提交新证据。朱某3向本院提交：成棣公司出具的证明，内容为“朱某32016年初至成棣公司工作，期间未签订书面劳动合同和缴纳社会保险，每月工资20000元，工作至2018年11月底离开”，证明其2018年11月19日与周某签订离婚协议后，其收入显著降低，应当减少其应支付的抚养费数额。朱某1、朱某2质证称，朱某3与成棣公司法定代表人王飞之间有紧密利害关系，对该证明的真实性不认可。且该证明未有单位负责人以及证明制作人员的签名或盖章，不符合法定证据形式，不具有证明效力。朱某3向本院陈述，成棣公司法定代表人王飞系其表弟。本院认为，离婚协议是夫妻双方权衡利益、考量利弊后就婚姻关系解除、夫妻财产分割、子女抚养问题等达成的一揽子协议，非经协商一致，一方不得擅自变更或撤销离婚协议的约定，尤其是涉及未成年子女抚养费的给付问题，更应进行严格审查。本案中，朱某3与周某协议离婚时达成的离婚协议是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为合法有效，对双方具有法律约束力。离婚后，朱某3作为不直接抚养子女的一方以经济状况发生变化为由要求减少抚养费，其应提供充足的证据。虽然朱某3向法院提交了成棣公司出具的证明，但因该证明未有成棣公司法定代表人王飞及证明制作人的签章，亦无书面劳动合同和社保缴纳记录佐证，且朱某3陈述其与王飞系表兄弟关系，故本院对朱某3提交的有关证据不予采信。据此，一审法院认定朱某3未提供其个人资产变化的相应证据，现提供的证据不足以证明其收入减少、需单方面申请调整支付抚养费，并对朱某3据此证明收入下降的观点不予采纳，并无不当，本院对朱某3的上诉意见不予支持。综上所述，朱某3的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费80元，由上诉人朱某3负担。本判决为终审判决。审 判 长  薛 崴审 判 员  毛云彪审 判 员  张朴田二〇二〇年七月十七日法官助理  杨 志书 记 员  黄 静