河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0103民初5068号原告：李富辉，男，1986年11月20日出生，汉族，户籍地：河南省扶沟县。委托诉讼代理人：杨帆，河南高端律师事务所律师。被告：上海友而信市场信息咨询有限公司，住所地：上海市闸北区江场三路250号624室。统一社会信用代码：91310108332619539W。法定代表人：易源俏,执行董事。委托诉讼代理人：刘忠露，系公司员工。原告李富辉诉被告上海友而信市场信息咨询有限公司（以下简称友而信公司）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告李富辉的委托诉讼代理人杨帆，被告友而信公司的委托诉讼代理人刘忠露到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李富辉向本院提出诉讼请求：1.依法确认被告提出终止与原告的劳动关系违法，判决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金37565.6元；2.由被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告李富辉于2018年3月12日和上海友而信市场信息咨询有限公司郑州航海路分公司（以下简称“友而信航海路分公司”）签订书面劳动合同，劳动合同期限为三年，自2018年3月12日起至2021年3月11日止。工作岗位为航海路部门客户经理，劳动报酬由基本工资及绩效工资、奖金、补贴组成。基本工资900元，被告于每月10日发放基本工资。2019年11月15日，被告友而信公司以电子邮件的形式给原告下发《终止劳动关系通知书》，以“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”为由，强行解除了和原告的劳动关系。原告认为，被告友而信公司以“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”为由终止和原告的劳动关系，违反了《公司法》和《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等相关法律法规以及部门规章的规定，构成违法解除劳动合同关系，被告应承担支付违法解除劳动合同赔偿金37565.6元（9391.4元/月×2个月×2）的法律责任。因被告拒绝按照法律规定支付赔偿金，也没有支付按照其提出的终止双方劳动合同关系而应支付的经济补偿金18782.8元。后原告提请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会不予受理，故原告提起诉讼，请求法院查明事实，依法支持原告的诉求，保护劳动者的合法权益不受侵犯。被告友而信公司辩称：1.答辩人依据《劳动合同法》第四十四条第五项规定依法终止与被答辩人的劳动合同，系合法终止，无需向被答辩人支付赔偿金。答辩人于2018年3月12日与被答辩人签订劳动合同并建立劳动关系，合同期限为2018年3月12日至2021年3月11日。自2019年以来，受行业市场变化，答辩人下属郑州航海路分公司经营业绩一直不佳，持续亏损，至2019年11月已难以维持经营，遂决定关门停业，并对办公场所进行退租处理，2019年10月18日经股东会决议确定解散，2019年11月5日向区域发送闭店通知，启动退租工作；2020年1月16日，已经完成税务结清，后因疫情影响，工商注销登记仍在办理中。自2019年11月，友而信航海路分公司客观上已无法为被答辩人提供工作岗位和工作场所。根据《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”友而信航海路分公司于2019年11月15日向被答辩人发出《终止劳动关系通知书》。答辩人认为，友而信航海路分公司与被答辩人终止劳动关系符合《劳动合同法》第四十四条第五项规定的情形，系合法终止，答辩人不应向被答辩人支付赔偿金。综上所述，答辩人依《劳动合同法》第四十四条第五项规定终止与被答辩人的劳动合同，系合法终止，无需向被答辩人支付赔偿金；恳请贵院依法据实裁判，驳回被答辩人的全部诉讼请求。经审理查明：1、2018年3月12日，原告李富辉与友而信航海路分公司签订一份《劳动合同书》，合同约定：劳动期限自2018年3月12日起至2021年3月11日时止，经双方协商一致可续订合同；原告岗位为航海路部门客户经理；原告的劳动报酬由基本工资及绩效工资、奖金、补贴等组成，基本工资为900元/月。2、友而信航海路分公司向原告发送《终止劳动关系通知书》，内容显示：因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，双方劳动关系于2019年11月15日终止。3、原告提交其招商银行账户交易明细显示：自2018年12月至2019年11月，原告的实发工资分别为：4015元、5819.65元、3845元、17564.9元、20393.67元、21237.73元、4985元、1465.09元、8257.49元3397.26元、10790.26元、3187.26元。以上共计104958.31元，月平均工资为8746.53元。4、原、被告未就解除劳动合同赔偿金等内容协商一致，原告于2020年4月20日向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该委以不符合劳动争议仲裁受案条件为由作出二七劳人仲不受字[2020]第114-2号不予受理通知书。原告不服仲裁，以友而信公司、友而信航海路分公司为被告提起本案诉讼。5、在本案审理过程中，上海友而信市场信息咨询有限公司郑州航海路分公司于2020年7月1日被注销登记。原告于庭审后撤回对上海友而信市场信息咨询有限公司郑州航海路分公司的起诉。本院认为，原、被告提供的证据及原、被告的当庭陈述，可以证明原告与友而信航海路分公司自2018年3月至2019年11月存在劳动关系。被告辩称因友而信航海路分公司长期业绩不佳、持续亏损、难以维系经营，总公司决议对其进行停业关闭、不再开展业务，友而信航海路分公司客观上无法为原告提供工作岗位及工作条件，故与原告终止劳动关系。但友而信航海路分公司于2020年7月1日才被注销登记，被告提供的证据不足以证明在与原告解除劳动合同关系时公司经营状况发生重大客观情况的转变导致双方劳动合同无法继续履行、解散航海路分公司决议经过了法定程序，且原告的劳动合同期限并未届满，故友而信航海路分公司直接解除劳动合同属于违法解除。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。根据上述及本院认定的事实，友而信航海路分公司系友而信公司的分公司，现友而信航海路分公司已被注销，故原告主张友而信公司支付赔偿金，有事实和法律依据，本院予以支持，结合原告的工作年限及月工资标准8746.53元，经核算，被告应支付的赔偿金数额为34986.12元（8746.53元/月×2个月×2）。原告请求过高部分，本院不予支持。综上，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决如下：一、被告上海友而信市场信息咨询有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告李富辉经济赔偿金34986.12元；二、驳回原告李富辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担（因原告已预先垫付，被告应将此费用连同判决主文确定的数额一并支付原告）。本判决为终审判决。审判员  冀婷婷二〇二〇年七月二十三日法官助理董晓燕书记员岳子健