山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终4787号上诉人（原审原告）：王永山，男，1964年11月25日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南锦冠桥义齿有限公司，住所地济南市。法定代表人：梁储，董事长。委托诉讼代理人：刘延芳，女，该公司人事主管。上诉人王永山因与被上诉人济南锦冠桥义齿有限公司（以下简称锦冠桥义齿公司）劳动争议一案，不服济南市槐荫区人民法院(2019)鲁0104民初2719号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月29日立案后，依法由审判员独任审理。本案现已审理终结。王永山上诉请求：1.请求撤销原审判决第一项，改判锦冠桥义齿公司向王永山支付赔偿金5000元，即赔偿金10000元减去已支付经济补偿金5000元的差额部分；2.请求撤销原审判决第二项，依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付2012年12月25日至2015年1月28日带薪年休假工资报酬8620.69元；3.一、二审诉讼费用由锦冠桥义齿公司负担。事实和理由：1.一审法院认为王永山以不懂得为由再次主张赔偿金不符合法律规定，以此不支持王永山的诉讼请求理由不当。当时王永山提出的诉讼请求有遗漏之处，故在诉讼时效内提出第二次诉讼请求符合法律规定，且诉讼金额也不存在重复计算问题，在一审庭审中王永山已阐明诉讼金额为5000元，即赔偿金10000元减去已支付经济补偿金5000元的差额部分。2.一审法院以“原告请求的带薪年休假工资报酬因原告没有提供相应的证据”为由不支持王永山的诉讼请求，不符合法律规定，且不尊重事实。王永山在一审中提交了包括“员工薪资发放表”在内的相关证据，该证据足以证明王永山在此期间的工作出勤状态、薪资发放状况。在一审中，锦冠桥义齿公司不能出示关于带薪年休假方面的证据，且锦冠桥义齿公司代理人说不知道有员工享受带薪年休假一事。锦冠桥义齿公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回王永山上诉请求，依法维持原判。王永山向一审法院起诉请求：1.依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付赔偿金10000元；2.依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付2012年12月25日至2015年1月28日带薪年休假工资报酬8620.69元；3.本案诉讼费用由锦冠桥义齿公司承担。一审法院认定事实：2012年12月25日王永山通过招聘入职锦冠桥义齿公司，从事电工一职。根据锦冠桥义齿公司提供的双方2012年12月25日签订的劳动合同，期限为2012年12月25日至2015年1月31日止，岗位为电工，2015年1月28日王永山离职。根据锦冠桥义齿公司提交的离职申请表显示，王永山离职为个人原因，所在部门为行政，职务为电工，入职时间为2012年12月26日，离职时间为2015年1月27日，王永山、部门主管、人力资源部、经理签字。王永山向法庭提交了离职申请表，显示所在部门行政，职务电工，申请时间2015年1月28日，入职时间2012年12月25日，离职原因为公司提出辞退要求，本人只可离职，该申请表上所在班组、部门主管意见、人力资源部意见、经理意见处均为空白。锦冠桥义齿公司向法庭提交了2015年1月31日王永山向锦冠桥义齿公司出具的收条显示，今收到济南锦冠桥义齿公司发放个人工资2014年12月份1756元，2015年元月份1742元，费用报销10元，合计3508元。同时载明，本人与公司于2015年1月28日办理完个人离职手续。王永山签字摁手印。根据锦冠桥义齿公司提交的王永山仲裁申请书、2015年10月27日济槐劳人仲案（2015）259号仲裁裁决书、（2015）槐民初字第2620号民事判决书、（2016）鲁01民终4276号民事判决书显示，王永山曾对本案锦冠桥义齿公司申请仲裁，仲裁委于2015年10月27日作出济槐劳人仲案（2015）259号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人仲裁请求。王永山不服诉至一审法院，王永山诉讼请求：1.依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付11个月的双倍工资22000元；2.依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付经济补偿金5000元；3.依法判决锦冠桥义齿公司向王永山支付加班费13866.66元；4.本案诉讼费用由锦冠桥义齿公司承担。一审法院于2016年5月27日作出（2015）槐民初字第2620号民事判决书，判决：一、济南锦冠桥义齿有限公司自判决生效之日起十日内向王永山支付解除劳动关系的经济补偿金5000元；二、驳回王永山的其他诉讼请求。王永山不服上诉至济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2016年12月9日作出（2016）鲁01民终4276号民事判决，判决：一、维持济南市槐荫区人民法院（2015）槐民初字第2620号民事判决第一项及诉讼费负担；二、撤销济南市槐荫区人民法院（2015）槐民初字第2620号民事判决第二项；三、济南锦冠桥义齿有限公司于判决生效之日起10日内向王永山支付法定休息日、法定节假日工资11770.02元；四、驳回王永山的其他诉讼请求。根据锦冠桥义齿公司提交的王永山向锦冠桥义齿公司出具的2017年1月16日收条记载锦冠桥义齿公司已经将（2016）鲁01民终4276号民事判决确定的义务履行完毕，王永山在收条上签字摁手印。同时锦冠桥义齿公司提交了王永山向锦冠桥义齿公司出具的证明一份，显示：本人王永山2019年2月15日济南市槐荫区劳动人事仲裁委员会作出济槐劳人仲案（2016）269号仲裁裁决书，根据该仲裁裁决书记载，王永山提出的仲裁请求为：1.依法裁决被申请人向申请人支付赔偿金10000元；2.依法裁决被申请人向申请人支付未出具解除或终止劳动合同的书面证明而给申请人造成的损害3800元；3.依法裁决被申请人向申请人支付2012年12月25日至2015年1月28日带薪年休假工资报酬8620.69元。该仲裁委以济南市中级人民法院（2016）鲁01民终4276号民事判决书中被申请人已向申请人申请支付解除劳动合同的经济补偿金，申请人要求被申请人支付赔偿金不予支持。申请人要求被申请人支付未出具解除或终止劳动合同的书面证明而造成的损害无证据证明，不予支持。被申请人未安排申请人休带薪年休假亦未支付申请人带薪年休假工资部分已超过仲裁时效，故不予支持为由对申请人仲裁请求不予支持。王永山不服诉至一审法院，要求锦冠桥义齿公司支付赔偿金10000元以及2012年12月25日至2015年1月28日带薪年休假工资报酬8620.69元。关于经济补偿金根据一审法院（2015）槐民初字第2620号民事判决书记载，王永山诉讼请求第二项为锦冠桥义齿公司支付经济补偿金5000元，该判决第一项为锦冠桥义齿公司自判决生效之日起十日内向王永山支付解除劳动关系的经济补偿金5000元，根据济南市中级人民法院（2016）鲁01民终4276号民事判决书记载，王永山上诉请求第一项为撤销一审民事判决第一项，改判为锦冠桥义齿公司支付违法解除劳动关系赔偿金10000元。该判决认定王永山向济南市槐荫区劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁时明确要求锦冠桥义齿公司支付经济补偿金5000元，二审中王永山要求锦冠桥义齿公司支付违法解除赔偿金，不符合劳动仲裁的前置程序，故对王永山的该项上诉请求，二审法院不予处理。对于已经生效判决涉及的内容经济补偿金，王永山以不懂为由再次起诉主张赔偿金。至于王永山主张的带薪年休假的工资报酬问题，王永山并没有向法庭递交相应的证据。一审法院认为，王永山诉锦冠桥义齿公司劳动争议一案，一审法院于2016年5月27日作出（2015）槐民初字第2620号民事判决，王永山不服上诉于济南市中级人民法院，济南市中级人民法院于2016年12月9日作出（2016）鲁01民终4276号民事判决。一、二审判决生效后，锦冠桥义齿公司已将判决所确定的义务履行完毕，王永山已经获得了相应的赔付。根据已经生效的判决，锦冠桥义齿公司已向王永山支付了经济补偿金，现王永山以不懂为由再次主张赔偿金，不符合法律规定，一审法院不予支持。关于王永山请求的带薪年休假工资报酬因王永山没有提供相应的证据，对此请求一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回王永山的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王永山负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。王永山提交2013年、2014年员工薪资发放表一份，证明王永山在锦冠桥义齿公司2012年12月25日至2015年1月28日期间一直工作，且没有享受带薪年休假，也没有得到应有的报酬。锦冠桥义齿公司对上述证据质证称，补贴均已支付王永山。本院认为，王永山提交的薪资发放表证实了工作天数记录，本院予以采信。二审查明，王永山月工资2000元，锦冠桥义齿公司未安排王永山未休年休假，其余事实同一审判决认定事实一致。本院认为，《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。王永山提交的薪资发放表没有注明王永山享受了带薪年休假，锦冠桥义齿公司亦未提交向王永山发放未休年休假工资的证据，依据上述规定，锦冠桥义齿公司应当向王永山发放未休年休假工资。2013年和2014年、2015年王永山未休年休假工资数额为2000÷21.75×31×200%=5701.75元。2012年未休年休假天数不足一天，对王永山主张的2012年部分本院不予支持。王永山主张锦冠桥义齿公司应向其支付5000元经济赔偿金差额的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。综上所述，王永山的上诉请求成立，依法予以支持；一审判决适用法律不当，依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销济南市槐荫区人民法院(2019)鲁0104民初2719号民事判决；二、济南锦冠桥义齿有限公司于本判决生效后十日内向王永山支付未休年休假工资5701.75元；三、驳回王永山的其他诉讼请求。二审案件受理费10元，由济南锦冠桥义齿有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  李逢春二〇二〇年七月二十七日书记员  朱 茜