上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终4105号上诉人（原审被告）：上海韵镁健身管理有限公司，住所地上海市浦东新区永泰路182号二楼东区。法定代表人：柳强，执行董事。委托诉讼代理人：夏小珂，上海山田律师事务所。被上诉人（原审原告）：周贤标，男，1990年8月17日出生，汉族，户籍地安徽省宿州市泗县。委托诉讼代理人：瞿惠国，上海市凌云永然律师事务所。上诉人上海韵镁健身管理有限公司（以下简称韵镁公司）因与被上诉人周贤标合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2019）沪0115民初84163号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月13日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人韵镁公司上诉请求：维持原审判决第一项，撤销原审判决第二、三项，改判韵镁公司支付周贤标提成款22,125元。事实与理由：周贤标在原审中提供的泳教课时卡等证据材料均未经韵镁公司核算确认，故不能作为定案依据。原审法院仅凭周贤标单方提供的该等证据认定本案事实显然有误。事实上，在本案合同履行过程中，因周贤标未按约将韵镁公司发放的全部提成款分发给其他泳教，导致多名教练不满。故在6月下旬教练王某作为教练代表与韵镁公司、周贤标达成三方书面协议即此后的教练提成款均由韵镁公司直接分发，不再通过周贤标发放。退一步讲，本案合同已解除，韵镁公司与周贤标不再合作，韵镁公司只需与周贤标结算其个人提成款即可。此外，因周贤标之原因，其在职期间导致韵镁公司财物受损，7月后又产生学员退课退款，此等损失均应在周贤标结算款中予以扣除。现经核算，韵镁公司还需向周贤标支付22,125元即可。被上诉人周贤标答辩称，本案协议真实有效，双方均应按约履行。周贤标已经完成7月业绩指标，根据双方约定周贤标应获得原审法院认定之金额。周贤标原审时提供的都是证据材料的原件，部分还经过了韵镁公司的签章，可以反映本案事实。本案是周贤标与韵镁公司之间的承包合同纠纷，周贤标与其他教练之间关于团队内部的问题与本案无关。案件起因就是韵镁公司违反合同约定擅自改变提成比例造成。周贤标7月的底薪韵镁公司亦未发放。韵镁公司经法院传唤未到庭应诉按照法律规定即为放弃抗辩。现不同意韵镁公司的上诉请求。周贤标向原审法院的起诉请求：1、解除周贤标、韵镁公司于2019年5月1日签订的《成镁健身泳池承包销售部年度协议》；2、判令韵镁公司支付七月份游泳教练已经完成课程费用105,567元；3、判令韵镁公司支付周贤标七月份底薪4,500元；4、判令韵镁公司支付周贤标违约金5万元；5、诉讼费由韵镁公司承担。原审法院认定事实：周贤标围绕其诉讼请求提供了以下证据：《成镁健身泳池承包销售部年度协议》、泳教个人课时表、课时销核卡、私教课程登记表。经审查，周贤标提供的证据真实。根据上述确认的证据以及当事人陈述查明事实如下：2019年5月1日，周贤标(乙方)与韵镁公司(甲方)签订《成镁健身泳池承包销售部年度协议》，约定乙方承包甲方的健身会所泳池销售部，负责销售部分的工作安排以及泳池会员及工作人员的人身安全问题;承包时间为2019年5月1日至2020年4月30日，合同期为一年,期满无效;甲方将健身会所泳教部全权交给乙方负责管理(泳池课程销售);乙方每月按照以每月泳教已上课程的50%结算给乙方,课时费和销售提成由乙方承担,与甲方无关，但底薪由甲方承担,经理4,500元/月,教练5,600元/月;每月20日甲方需按以上比例结清乙方上月所有薪资提成;在合同期内甲乙双方有一方单方面违约终止合作,须向另一方交违约金5万元;甲方须在合作每月结束次月20天之内结清乙方所有提成,如逾期可视为违约,逾期一天按每天加总提成的1%计算违约金等内容。同时,合同备注乙方5-9月业绩指标分别为10万、15万、20万、10万、6万，完成100%按50%课时费结算，≦100%按47%课时费结算。合同签订后，周贤标承包负责韵镁公司泳池销售部工作。2019年7月，韵镁公司完成泳教课程课时业绩211,134元。之后，韵镁公司拒绝支付周贤标7月提成款、底薪，且表示不愿继续履行上述协议，周贤标同意并办理交接手续后离职。现周贤标提起本案诉讼。原审法院认为：民事活动应依法进行，依法成立的合同受法律保护。周贤标、韵镁公司签订的《成镁健身泳池承包销售部年度协议》系合同双方真实意思表示，双方均应依约履行。周贤标按约完成2019年7月的业绩指标，韵镁公司未结算提成款及支付7月底薪，则周贤标要求其支付相应款项的诉讼请求符合双方约定及法律规定，依法可予支持。因韵镁公司要求不再履行涉案协议，周贤标对此表示同意，故周贤标要求解除双方涉案协议的诉讼请求，依法应予支持。因涉案协议的解除系在合同双方一致确认的前提下，故周贤标要求韵镁公司承担单方违约终止合同违约金5万元的诉讼请求缺乏事实依据，依法不予支持。韵镁公司经法院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，放弃了对周贤标主张的事实、提供的证据和提出的诉讼请求进行质证、辩驳的权利，由此产生的法律后果，应由其自行承担。原审法院审理后，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第九十三条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，于2019年12月25日作出判决：一、解除周贤标与上海韵镁健身管理有限公司于2019年5月1日签订的《成镁健身泳池承包销售部年度协议》；二、上海韵镁健身管理有限公司于判决生效之日起十日内支付周贤标2019年7月份提成款105,567元；三、上海韵镁健身管理有限公司于判决生效之日起十日内支付周贤标2019年7月底薪4,500元；四、驳回周贤标的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,501元减半收取计1,750.50元（周贤标已预交），由周贤标负担750.50元,上海韵镁健身管理有限公司负担1,000元。本案二审中，韵镁公司提供证据材料1、韵镁公司制作的周贤标课时表，旨在证明周贤标实际未完成7月的业绩指标；证据材料2、2019年8月王某与周贤标签订的协议，证明6月后教练的提成均由韵镁公司直接发放，不再经过周贤标；证据材料3、王某与韵镁公司胡某的微信聊天记录，旨在证明其他教练的费用结算与周贤标无关，韵镁公司只需结算7月周贤标一人费用即可；证据材料4、周贤标与胡某的微信聊天记录，旨在证明因周贤标原因造成韵镁公司其他损失。周贤标质证认为该等材料均非新证据，对证据材料1的真实性不认可，因系韵镁公司单方制作；对证据材料2的真实性不认可，且与本案无关；对证据材料3真实性不认可，不能达到韵镁公司的证明目的；对证据材料4的真实性认可，但不认可韵镁公司的证明目的，相反认为可以证明是韵镁公司履约不诚信导致本案诉讼。本院经核查认为韵镁公司提供的证据材料1系其单方制作且遭周贤标否认，目前无进一步证据证明其主张，故本院无法确认真实性；对证据材料2、3本院亦无法确认真实性，且与本案合同纠纷无关联，不能达到韵镁公司的证明目的；至于证据材料4虽真实，但与韵镁公司的待证事实缺乏关联性。故本院对该等证据均不予采纳。本院经审理查明，原审法院认定“乙方每月按照以每月泳教已上课程的50%结算给乙方”属引用有误，应为“甲方每月按照以每月泳教已上课程的50%结算给乙方”；原审法院认定“2019年7月，被告完成泳教课程课时业绩211,134元”亦有误，应为“周贤标完成泳教课程课时业绩211,134元”。原审法院查明其余事实无误。本案争议焦点在于周贤标要求韵镁公司支付其7月的底薪与相关课程费用是否合法有据。本院认为，首先，经审查，原审法院在两次开庭审理前均依法向韵镁公司送达开庭传票，韵镁公司无正当理由拒不到庭应诉，根据相关法律规定，韵镁公司理应承担相应的不利后果。原审法院经缺席审理后，依据周贤标提供之相关证据认定本案事实并无明显不妥。韵镁公司虽否认该等事实，但其未能提供充分证据予以反证，故就韵镁公司关于本案合同解除责任在周贤标之主张，本院不予采信。其次，韵镁公司称其已向周贤标支付了7月底薪，对此，韵镁公司未行举证，本院难以采信。韵镁公司坚持认为除周贤标外，其他游泳教练的薪酬由公司发放，故其现只需向周贤标结算周贤标个人薪酬即可。然本案处理的是韵镁公司与周贤标之间的合同纠纷，目前并无证据表明双方对相关费用结算达成过新的合意。故韵镁公司理应按照本案合同之约定向周贤标支付7月底薪及提成款。至于韵镁公司诉请的因周贤标原因导致公司产生财物损失及课时费损失应在周贤标薪酬中予以扣除的主张，因韵镁公司未能提供充分依据，本院亦难采信。综上，原审判决适用法律正确，所作判决可予维持。韵镁公司的上诉请求不能成立，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币176元，由上海韵镁健身管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  潘静波审判员  单 珏审判员  唐建芳二〇二〇年七月九日书记员  郭 葭附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……