沈阳市和平区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽0102民初6172号 原告：沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司，住所地沈阳经济技术开发区十三号街20号，统一社会信用代码91210106711149792J。 负责人：耿斌，系总经理。 委托诉讼代理人：于淼，系辽宁良友律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尚尔东，系辽宁良友律师事务所律师。 被告：魏韶辉，男，1971年4月20日出生，汉族，住沈阳市和平区。 原告沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司（以下简称“远大铝业分公司”）与被告魏韶辉不当得利纠纷一案，本院于2019年3月19日立案后，适用简易程序进行了审理，远大铝业分公司申请财产保全，本院依法作出裁定并进行了保全。本院于2019年7月8日作出（2019）辽0102民初7618号民事裁定书，认为本案属于劳动争议纠纷，故裁定驳回原告的起诉。宣判后，原告远大铝业分公司提出上诉。二审法院于2019年11月19日作出（2019）辽01民终12835号民事裁定书，认为：“本院（2015）沈中民五终字第02624号民事判决书已经认定魏韶辉与沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司之间劳动关系存续期间为2005年9月至2013年10月，因此魏韶辉在2013年10月之后已不是沈阳远大工程有限公司全玻璃幕墙分公司的员工、亦不再提供劳动，因此其取得案涉款项及社会保险费无合法依据，属不当得利，本案争议属于人民法院受理民事案件的范围。一审法院认定案由有误、适用法律错误，本院予以纠正。一审法院应当查明魏韶辉在解除劳动关系后从沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司取得的款项的具体明细及沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司为其缴纳的社会保险明细等事实，正确适用法律，作出相应判决。故本院指令一审法院对本案进行审理。”裁定如下：“一、撤销沈阳市和平区人民法院（2019）辽0102民初7618号民事裁定；二、指令沈阳市和平区人民法院对本案进行审理。一审案件受理费203元（已减半收取），退还沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司；二审案件受理费不予收取。”本院依法组成由审判员姜晓葵担任审判长并主审，和人民陪审员于平、张鹏参加评议的合议庭，于2020年7月2日公开开庭进行了审理。原告远大铝业分公司的委托诉讼代理人于淼及被告魏韶辉均到庭参加诉讼。远大铝业分公司申请续封，本院依法作出（2020）辽0102民初6172号民事裁定书，并进行了续封。本案经合议庭评议后，现已审理终结。 原告远大铝业分公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令被告向原告返还2013年10月至2015年5月多发工资、社会保险金及公积金，合计41349.84元及利息（自2015年6月11日计算至实际给付之日止，2019年8月20日前的利率按照中国人民银行同期贷款利率计算，2019年8月20日之后的利率按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；2.诉讼费及保全费由被告承担。事实和理由：被告自2003年10月应聘到原告处，2013年10月提出“要求与公司依法解除劳动合同”的仲裁申请，后经人民法院判决，被告与原告于2013年10月解除劳动合同。但由于原告工作疏忽，仍继续向被告发放工资并缴纳社会保险，多发工资金额为20471元，为其缴纳的社会保险及公积金统筹部分金额为20878.84元，合计41349.84元。被告自合同解除后仍接受原告发放的工资并享受社保福利，且拒绝不返还，属不当得利。根据诚实信用原则及相关法律规定，特提出如上诉请，请法院予以支持。原审时请求原告返还多发工资金额为20471元，本次重审增加诉讼请求，还请求被告返还为其缴纳的社会保险及公积金统筹部分金额为20878.84元，共计41349.84元。公司是每月10日发放工资，最后一次发放工资的日期是2015年6月10日，故利息的起算日期为2015年6月11日。 庭审时，经法庭询问，原告就其与被告劳动争议纠纷的处理情况陈述如下：一审为沈阳经济技术开发区人民法院于2018年4月21日作出的判决，案号为（2016）辽0191民初5514号、5518号，因为双方在劳动仲裁后都提起了诉讼，法院进行了合并审理。宣判后魏韶辉提起上诉，二审为沈阳市中级人民法院于2019年1月4日作出的案号为（2018）辽01民终11862号判决。判决结果为一、维持沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽0191民初5514号、5518号民事判决第二项；二、撤销（2016）辽0191民初5514号、5518号第三项；三、变更第一项为沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司于本判决发生法律效力10日内给付魏韶辉解除劳动合同经济补偿金32618.75元；四、驳回双方当事人其他诉讼请求及上诉请求。上列判决生效后，魏韶辉在沈阳经济技术开发区人民法院申请执行了，已执行终结。原告于2019年3月15日左右给付魏韶辉劳动合同经济补偿金32618.75元，共计向法院银行打款35128元，其中34707元为执行的本金，421元为法院的执行费。 庭审时，经法庭询问，关于原告在2013年10月解除与魏韶辉劳动关系后向魏韶辉打款的具体明细，原告陈述如下：2013年10月至2015年5月，共向被告发放工资20471元，2013年10月10日打到被告银行账户中国建设银行沈阳东陵支行1705元，1705包括实发工资1244.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元，以前就是这个工资卡；2013年11月10日打了950元，950包括实发工资490.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2013年12月10日打了1006元，1006元包括实发工资498.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，大额医保48元，医疗保险126.16元，公积金154.32元；2014年1月10日打了955元，955元包括实发工资496.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2014年2月10打了950元，950元包括实发工资491.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2014年3月10打了950元，950元包括实发工资491.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2014年4月10打了950元，950元包括实发工资491.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2014年5月10打了950元，950元包括实发工资491.97元，养老保险199.6元，失业保险24.95元，医疗保险78.16元，公积金154.32元；2014年6月10打了950元，950元包括实发工资490.62元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金154.32元。2014年7月10日打了1005元，1005元包括实发工资544.62元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金154.32元；2014年8月10日打了1005元，1005元包括实发工资542.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2014年9月10日打了1005元，1005元包括实发工资542.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2014年10月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2014年11月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2014年12月10日打了1055元，1055元包括实发工资544.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，大额医保48元，医疗保险115.9元，公积金156元；2015年1月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2015年2月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2015年3月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2015年4月10日打了1005元，1005元包括实发工资543.94元，养老保险209.92元，失业保险26.24元，医疗保险67.9元，公积金156元；2015年5月10日打了1005元，实发工资1004元。 庭审时，经法庭询问，关于原告在劳动争议仲裁及诉讼过程中是否主张过多付20471元工资，原告陈述如下：当时在诉讼中提出多付工资了，我们在劳动争议案件中作为答辩理由提出的，一审法院支持了，但二审法院没有支持。 庭审时，经法庭询问，关于原审起诉时的诉讼请求为判令被告向原告返还2013年10月至2015年5月多发工资20471元及利息，在重审时重新递交了起诉状，诉讼请求变更为判令被告向原告返还2013年10月至2015年5月多发工资、社会保险金及公积金合计41349.84元及利息，41349.84元都包括什么。原告陈述如下：包括多发的工资20471元及公司为员工缴纳的社会保险及公积金统筹部分20878.84元。原告所列20471元的明细中的养老保险、失业保险、大额医保、医疗保险、公积金不包括在统筹部分20878.84元中。本次庭审新增的要求被告返还的统筹部分20878.84元在劳动争议纠纷中没有提出过，是2013年10月至2015年5月多缴的。 被告魏韶辉辩称，应驳回原告诉讼请求，一审判决沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司没有经过劳动仲裁前置程序审理，且已过诉讼时效，沈阳市中级人民法院（2018）辽01民终11862号判决结果是完全正确的，答辩人不属于不当得利，原告在2013年11月1日给我放假通知，在放假通知我参加培训工作，我享受劳动权益法的权益，交养老保险和工资是原告的义务。放假期间，公司承诺保留本人劳动关系，由公司按有关规定缴纳社会保险。2015年5月27日是公司解除劳动合同，解除前给我交的养老保险和工资是合法的，劳动合同规定，劳动合同关系产生于合同签订之日至终止之日。原、被告双方解除劳动关系是2015年5月27日，之前是劳动关系，给我开养老保险是原告的义务，2015年5月27日后我没有收到一分钱，也没有养老保险。原告刚才陈述的2013年10月至2015年5月给被告的工资卡打的款项共计20471元，情况属实。 本院经审理，根据原、被告当庭陈述笔录及原告提供的（2018）辽01民终11862号民事判决书，被告提供的《放假通知》、《关于轮岗上班工作和放假的通知》、《解除劳动合同通知书》等证据，认定事实如下：2005年9月，魏韶辉至远大铝业分公司工作，担任质检员工作。双方签订的最后一份《劳动合同》约定，固定期限：自2012年9月14日起至2015年9月13日止。后，双方发生劳动争议，经二审法院判决即（2018）辽01民终11862号民事判决认定，双方于2013年10月解除劳动关系，被告离职前12个月平均工资为3837.5元等。原告于2013年10月至2015年5月按月共计向原告发放工资20471元。被告向法庭提供了2013年12月6日原告向被告发放的《放假通知》，2014年3月24日原告向被告发放的《关于轮换上班工作和放假的通知》，2015年4月1日原告向被告发放的《放假通知》，2015年5月27日原告向被告发放的《解除劳动合同通知书》，内容：1、限你于2015年5月29日前到公司人力资源部门办理解除劳动合同相关手续，以便办理社会保险停保转移……4、因你属于本公司录用的再次就业人员，按失业人员接收规定，须将本人原人事档案转入公司，要求公司配合办理的，可在期限内提出并办结……（2018）辽01民终11862号民事判决生效后，原告通过执行法院已向被告支付解除劳动合同经济补偿金32618.75元。 本院认为，根据民诉法证据规则的有关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。原告主张在与被告解除劳动关系后按月向被告发放的20个月的工资款20471元属于不当得利，对此原告负有举证责任。根据民法总则的相关规定，因他人没有法律依据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。原告在法院确认其与被告于2013年10月解除劳动关系的时间点之后，又向被告发放了20个月的工资，平均每月1000元左右，且附有《放假通知》、《关于轮换上班工作和放假的通知》等相关依据，此款项的性质并非被告离职前12个月平均工资3837.5元，款项性质的解释权在原告，被告收到工资20471元亦未提出异议，且是按照2015年5月27日原告向被告发放的《解除劳动合同通知书》的要求正式办理了相关手续，可见，双方对法院认定的解除劳动关系后20个月、正式办理解除劳动关系手续之前的民事关系已达成合意且已履行完毕，并不违反法律规定，原告收到20471元并非不当利益，现原告在劳动争议案件完毕后以工作疏忽为由否定双方实际履行的真实意思表示，不能成立。原告在本案重审时新主张的要求被告返还统筹部分20878.84元，亦缺乏依据。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，应承担举证不能的法律后果。对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司的诉讼请求。 案件受理费833元（原告原审时预交203元，重审时补交630元），保全费270元，均由原告沈阳远大铝业工程有限公司全玻璃幕墙分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  姜晓葵 人民陪审员  于 平 人民陪审员  张 鹏 二〇二〇年七月七日 法官助理张伟 书记员张菁璐 本案所适用的法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。