广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初5566号原告：钟土雄，男，1995年10月25日出生，汉族，住广东省吴川市。委托诉讼代理人：黎尚荣，广东法制盛邦律师事务所律师。被告：雷飞，男，1985年5月15日出生，汉族，住广州市番禺区。原告钟土雄与被告雷飞劳动争议一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法适用小额诉讼程序于2020年6月18日公开开庭进行了审理。原告钟土雄的委托诉讼代理人黎尚荣到庭参加诉讼，被告雷飞经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法按缺席审理。本案现已审理终结。原告钟土雄向本院提出诉讼请求：1.被告支付2019年12月1日至2020年4月12日的工资共计16450元；2.被告支付2019年12月7日至2020年4月12日未签订劳动合同二倍工资差额18800元；3.被告支付违法终止劳动合同的经济补偿金2350元。庭审时，原告变更第1项诉讼请求为14450元，变更第2项诉讼请求为15510元。事实和理由：2019年11月7日，原告入职被告经营的广州市黄埔区焙伴烘焙店，约定月薪4700元，原告个人应缴的社会保险费用由被告承担。原告多次请求签订劳动合同，被告曾答应签订却又一直拖延。原告每天准时下班，勤恳敬业，努力和大家一起处理店铺的日常经营事务，可是从12月起就开始被拖欠工资，目前共计14450元。被告总是以各种理由拒不支付，并于2020年4月8日前往市场监督管理机构把店铺注销登记，还将店铺锁门关闭，让原告无班可上。2020年4月15日，被告向原告出具《欠条》，承诺于2020年4月22日前付清16450元工资。逾期后，原告于4月22日提起劳动仲裁，但广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会以店铺已注销，主体不适格为由不予受理，并于4月27日向原告现场送达《不予受理通知书》。2020年5月24日，被告向原告转账支付了工资2000元。用人单位已注销，双方劳动合同被迫终止，而被告作为店铺登记的和实际的经营者，应当承担本案全部的法律责任。为此，原告根据《个体工商户条例》第21条以及《劳动合同法》第2、44、46条等有关规定，特向法院起诉，恳请判如所愿。被告雷飞未出庭应诉，也未提交书面答辩意见。但庭后接受本院询问时述称：对原告诉请的二倍工资差额和经济补偿金有异议。原被告确未签订劳动合同，原因是原告原本是被告合作方的员工，被告从合作方处接手原告过来作为员工，由于合作方一直拖欠被告的货款，所以被告没有与原告签订劳动合同。被告在2月份本来就准备不做了，原因是被告无法办理卫生许可证，店铺也一直存在漏水的情况，所以一直拖着，无法继续经营，原告从11月份开始实际上班不到2个月。本院经审理认定事实如下：广州市黄埔区焙伴烘焙店（以下简称“焙伴烘焙店”）系个体工商户，经营者为雷飞，组成形式为个人经营，注册日期为2019年10月24日，注销日期为2020年4月8日，经营场所位于广州市黄埔区永和街蓝藤街5号101-105、106-110铺自编A01。钟土雄于2019年11月7日入职焙伴烘焙店，双方约定每月工资标准为4700元，但未签订书面劳动合同。自2019年12月起，焙伴烘焙店开始拖欠钟土雄工资。钟土雄最后工作至2020年4月12日。2020年4月15日，雷飞向钟土雄出具《欠条》，确认拖欠钟土雄自2019年12月1日至2020年4月12日的工资总额16450元，并承诺于2020年4月22日前偿还。本案审理过程中，雷飞向钟土雄转账支付了工资2000元。2020年4月22日，钟土雄向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决焙伴烘焙店和雷飞支付：1.2019年12月1日至2020年4月12日的工资16450元；2.2019年11月7日至2020年4月12日因未签订劳动合同所要支付的4个月双倍工资18800元；3.2020年4月22日因拖欠工资正式解除劳动关系的经济补偿金2350元。2020年4月24日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲不〔2020〕113号《不予受理通知书》，以被申请人主体不适格为由决定不予受理。钟土雄于2020年4月27日收到上述通知书，遂于2020年5月9日向本院提起诉讼。上述事实有《营业执照》《企业信息查询单》、微信聊天记录、《欠条》《仲裁申请书》《不予受理通知书》《仲裁文书送达证明》及当事人陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证，符合证据规则要求，本院予以采信。本院认为：钟土雄与焙伴烘焙店虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，双方均应全面、诚信履行各自义务，双方的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，钟土雄于2019年11月7日入职焙伴烘焙店，尽管其最后工作至2020年4月12日，但因焙伴烘焙店已于2020年4月8日注销登记，故其时双方劳动关系已因用人单位提前解散而终止，双方劳动关系存续期间应为2019年11月7日至2020年4月8日。此外，《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。由于焙伴烘焙店已注销登记，故焙伴烘焙店与钟土雄劳动关系存续期间的债务应由经营者雷飞承担。关于拖欠的工资。根据雷飞向钟土雄出具的《欠条》，雷飞确认拖欠钟土雄自2019年12月1日至2020年4月12日的工资总额16450元，并承诺于2020年4月22日前偿还。现双方确认雷飞仅支付了工资2000元，故钟土雄诉请雷飞支付剩余的工资14450元（计算公式：16450元－2000元），合法合理，本院予以支持。但因焙伴烘焙店已于2020年4月8日注销登记，此后钟土雄继续上班应视为其与雷飞建立雇佣关系，故钟土雄诉请的2020年4月9日至4月12日期间的工资实际上为劳务费。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。焙伴烘焙店与钟土雄的劳动关系存续期间为2019年11月7日至2020年4月8日。由于焙伴烘焙店未与钟土雄签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，焙伴烘焙店应向钟土雄支付2019年12月7日至2020年4月8日期间未签订劳动合同的二倍工资差额14883.33元[计算公式：16450元－（4700元÷30天×6天）－（4700元÷30天×4天]。钟土雄诉请雷飞支付未签订劳动合同的二倍工资差额15510元，本院部分予以支持，数额以本院核定为准。关于终止劳动合同的经济补偿金。双方劳动关系实际已因用人单位于2020年4月8日注销而终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项、第四十七条的规定，焙伴烘焙店应向钟土雄支付终止劳动关系的经济补偿金2350元（计算公式:4700元×0.5个月）。钟土雄诉请雷飞支付终止劳动合同的经济补偿金2350元，于法有据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、第八十二条第二款之规定，判决如下：一、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告钟土雄一次性支付2019年12月1日至2020年4月12日的工资（含劳务费）14450元；二、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告钟土雄一次性支付2019年12月7日至2020年4月8日期间未签订劳动合同的二倍工资差额14883.33元；三、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告钟土雄一次性支付终止劳动关系的经济补偿金2350元；四、驳回原告钟土雄其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告雷飞负担。负担缴费义务的当事人于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴付。本判决为终审判决。审判员  刘丽娜二〇二〇年七月二日书记员  陆镇培