湖南省汉寿县人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0722民初1259号原告：张大学，男，1950年12月16日出生，回族，住所地湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：李德爱，湖南经卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：张丽子，女，系张大学之女。被告：湖南晋丽环保包装有限公司，住所地湖南省汉寿县经济技术开发区黄福居委会麒麟路11号。法定代表人：张大学，该公司执行董事兼总经理。诉讼代表人：张伟，该公司管理人工作人员。诉讼代表人：熊先鸣，该公司管理人工作人员。委托诉讼代理人：黎斌，常德市武陵区洞庭法律服务所法律工作者。原告张大学与被告湖南晋丽环保包装有限公司（以下简称晋丽公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年5月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。张大学的委托诉讼代理人李德爱、张丽子，晋丽公司管理人工作人员张伟、熊先鸣，晋丽公司的委托诉讼代理人黎斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张大学向本院提出诉讼请求：确认晋丽公司欠付张大学工资449400元。事实和理由：张大学系晋丽公司股东张丽子的父亲。张大学自2008年7月5日与晋丽公司签订劳动合同，从事后勤工作。为支持张丽子的事业，张大学同意等晋丽公司投产后再一并支付工资，但投产后晋丽公司仅为张大学发放了21000元工资，截止2020年5月5日，晋丽公司尚欠张大学工资449400元。现晋丽公司申请破产，张大学依法向晋丽公司管理人申报了职工债权，但管理人未予认定。晋丽公司辩称，张大学所述其与晋丽公司的劳动关系及晋丽公司欠付张大学工资金额都不具有客观性，张大学与晋丽公司不存在劳动关系，晋丽公司并未拖欠张大学工资，并且张大学主张的工资并无具体的计算标准；管理人出具不予认定通知书合法合理，应驳回张大学的全部诉求。张大学、晋丽公司围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的申报债权不予认定通知书、汉寿县人民法院（2019）湘0722破2号民事裁定书、（2019）湘0722破2号决定书、苏州工业园区人民法院（2017）苏0591民初7535号民事调解书、执行调查财产告知书、（2018）苏0591执恢402号之一执行裁定书，本院予以确认，并在卷佐证；对当事人有异议的证据，认证如下：劳动合同书签订的日期为2008年7月5日，劳动期限为无固定期限，该劳动合同中的劳动期限与张大学于2017年8月25日以苏州工业园区晋丽环保包装有限公司（以下简称苏州晋丽公司）为被告，向苏州工业园区人民法院提起的劳动争议案件中自认其自2003年7月起与苏州晋丽公司签订劳务合同，苏州晋丽公司自2014年起拖欠其工资的期限相互重合，张大学银行账户交易清单不足以证明张大学在晋丽公司工作的事实，工资证明未明确张大学工作年限、计薪标准、已付工资、尚欠工资金额等详细信息，且该证明无经办人及负责人签名，形式不合法，故对张大学提交的劳动合同书、工资证明、银行对账单，均不予采纳；解除聘用留守人员的通知与本案的处理不具有关联性，不予采纳；湖南汉寿高新技术产业园区管理委员会出具的证明亦无经办人及单位负责人签名，形式不合法，不予采纳；厂房租赁协议与本案处理不具有关联性，不予采纳；报警案件登记表与本案的处理不具有关联性，不予采纳。经审理查明：晋丽公司为自然人投资或控股的有限责任公司，股东为张丽子及苏州晋丽公司，该公司成立于2008年7月4日，营业范围为：生产、销售食品、医药、生活用品、工业用品等包装材料及原料，农膜新技术及新产品（光解膜、多功能膜及原料等）非金属材料包装产。2019年7月30日，晋丽公司以不能清偿到期债务、并且资产不足以清偿全部债务为由，向本院申请破产清算，本院于2019年8月8日作出(2019)湘0722破2号民事裁定书，裁定受理晋丽公司破产申请，并于同日作出(2019)湘0722破2号决定书，指定常德东来清算事务所有限责任公司（现更名为湖南东来清算服务有限责任公司）担任晋丽公司管理人。债权申报期内，张大学向管理人申报职工债权449400元，管理人以证据不足为由，未予认定张大学的职工债权。另查明，张大学于2017年8月25日以苏州晋丽公司为被告，向苏州工业园区人民法院提起民事诉讼，要求苏州晋丽公司向其支付截止2017年7月30日的工资180000元。审理过程中，张大学与苏州晋丽公司达成调解协议，苏州晋丽公司确认欠付张大学2015年1月1日至2017年7月31日的工资180000元。约定的付款期间届满后，张大学向苏州工业园区人民法院申请强制执行，后该款经苏州工业园区人民法院执结到位120349.86元，未执行到位59650.14元，该次执行已经终结。又查明，张大学系晋丽公司股东张丽子的父亲，2016年11月10日，晋丽公司的法定代表人由张丽子变更为张大学，张大学的职位为：执行董事兼总经理。张大学至今未开始享受基本养老保险待遇。本院认为，张大学自认其自2003年7月起与苏州晋丽公司签订劳务合同，并向法院提起追索工资的民事诉讼，经调解，苏州晋丽公司已经将张大学的工资确认至2017年7月31日，即张大学至少在苏州晋丽公司工作至2017年7月31日，苏州晋丽公司虽为晋丽公司股东，但二公司均属独立法人，张大学未提交证据证明其在苏州晋丽公司工作期间也在晋丽公司工作，但考虑到张大学自2016年11月10日起担任晋丽公司法定代表人，故本院确定张大学在晋丽公司工作期限为其与苏州晋丽公司终止劳务关系之日即2017年8月1日至本院裁定受理晋丽公司破产申请之日止即2019年8月8日，在此期间，张大学虽已年满六十周岁，但未开始依法享受基本养老保险待遇，应认定其与晋丽公司建立劳动关系。张大学为晋丽公司执行董事兼总经理，属于《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项规定的高级管理人员，其工资应按照企业职工的平均工资计算。因晋丽公司未举证证明职工平均工资金额，本院确定按照湖南省2019年城镇私营单位从业人员年平均工资42012元／年的标准确定其工资，故本院根据张大学的务工期限确定张大学的工资应为84944.81元（42012元／年×2年+42012元／年÷365天×8天）。张大学主张449400元，对超过部分，不予支持。据此，《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第一项，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、张大学对湖南晋丽环保包装有限公司享有职工债权84944.81元；二、驳回张大学的其他诉讼请求。案件受理费10元，由湖南晋丽环保包装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。审 判 长  郭橙程人民陪审员  刘佑满人民陪审员  徐电祥二〇二〇年七月十三日法官助理李正芳书记员廖进附本判决书所适用的法律条文：《中华人民共和国公司法》第二百一十六条【本法相关用语的含义】本法下列用语的含义：(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。