辽宁省大石桥市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0882民初2601、2891号原告:史鹏（2891号案件被告），男，1978年11月8日出生，汉族，个体。被告：大石桥磐石混凝土有限公司（2891号案件原告），住所地辽宁省营口南楼经济开发区曹官村。法定代表人：王可贵，总经理。委托诉讼代理人：高宏，辽宁圆明律师事务所律师。委托诉讼代理人：周刚，公司员工。原告史鹏与被告大石桥磐石混凝土有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告史鹏，被告大石桥磐石混凝土有限公司的委托诉讼代理人高宏、周刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告史鹏向本院提出诉讼请求：1、维持大劳人仲第2020189号仲裁，就未签劳动合同要求支付二倍工资的判决；2、请依法支持原告经济补偿的诉讼请求；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2010年3月10日是到被告单位从事司机工作，劳动报酬为月保底工资1800元加计件工资合计5000元，因被告一直没有为原告缴纳社会保险，原告于2018年8月10日与被告解除劳动关系，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金，而仲裁未能准确查清上述事实至仲裁事实不清，故诉讼至法院，请法院予以改正。被告大石桥磐石混凝土有限公司辩称，1、要求支付未签劳动合同给付二倍工资的请求不成立。原告于2010年3月10日入职，支付二倍工资应当自2010年4月10日至2011年3月9日，申请仲裁时效期间为一年，原告应在2012年3月9日前申请仲裁，原告于2020年4月9日申请仲裁，已过诉讼时效。2、要求支付解除合同经济补偿金的请求不成立。第一，原告在申请仲裁时的请求仅要求支付解除合同的赔偿金。第一，原告在申请仲裁时的请求仅要求支付解除合同的赔偿金。仲裁认为其请求不符合支付赔偿金的条件，不予支持。史鹏不服起诉之法院，变更其诉求，要求支付解除合同经济补偿金，这属于新的诉求，未经过仲裁前置直接诉至法院，违反劳动争议案件仲裁前置程序，不应在本案的审理范围内，应驳回起诉。第二，原告在2018年8月10日离职。离职时，原告并没有向原告提出以未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由辞职，仲裁的认定缺乏证据。原告属于自动离职，不符合支付经济补偿金的条件，故其请求不应支持。第三，原告2018年8月离职，其要求支付解除合同经济补偿金的请求应该在2019年8月前提出，在2020年4月9日申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。故其要求支付经济补偿金的请求不应支持。原告大石桥磐石混凝土有限公司向本院提出诉讼请求：请求判令原告无需向被告支付未签订劳动合同的二倍工资。事实及理由：2010年3月，被告入职到原告处，从事司机工作。2018年8月，被告提出辞职解除劳动关系。2020年4月，被告以要求支付二倍工资、赔偿金、补缴保险申请到仲裁委。仲裁委作出大劳人仲第2020189号裁决书，裁决原告向被告支付2011年4月到11月的二倍工资29598元。原告认为：仲裁裁决法律适用错误。未签订劳动合同的二倍工资的诉讼时效从知道或应当知道权利受到侵害时开始计算。被告2020年4月才提起仲裁申请，早已过一年时效的规定，其申请不应支持。被告史鹏辩称，2019年开始我就和原告公司打官职，原告公司所述是因为未缴纳社会保险和签订劳动合同我才辞职的，事实上是公司一直说我不是公司的员工，在打官司。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告史鹏向本院提交了如下证据：1、大劳人仲第2019403号仲裁裁决书、大石桥市人民法院（2019）辽0882民初6006号民事判决书、营口市中级人民法院（2020）辽08民终第780号民事判决书各1份，证明2019年开始原告就和被告公司打官司；被告质证意见：真实性无异议，但是该证据不能证明诉讼时效中止和中断，可以在劳动关系确认的过程中确认本案的诉求，仲裁裁决认定的事实是2018年8月10日史鹏退出工作岗位，并不是史鹏以未缴纳社会保险为由解除劳动合同；2、大劳人仲第2019189号仲裁庭审笔录、大劳人仲第2020083号仲裁裁决书、大劳人仲第2020084号仲裁裁决书各1份，证明单位同事与我情况相同，仲裁支持了与我相同的诉讼请求，在仲裁笔录中被告从未提出过已过时效，笔录中三个工人的证实证明我的工资数额是多少；被告质证意见：大劳人仲第2020083号仲裁裁决书、大劳人仲第2020084号仲裁裁决书都有异议，公司地该裁决不服向法院提起诉讼，该裁决不发生法律效力，不能用以证明事实，庭审笔录言证人证言不属实，不能证明史鹏的工资数额，公司会提供有史鹏签字的工资表，证明其工资情况。被告大石桥磐石混凝土有限公司向本院提交了如下证据：1、大劳人仲第2020189号仲裁裁决书及送达加执，证明诉讼程序合法；被告无异议；2、大劳人仲第2020189号仲裁案件史鹏的劳动人事争议仲裁申请书，证明史鹏的仲裁请求是要求支付解除劳动合同的赔偿金，与本案诉求要求支付解除劳动合同经济补偿金不同，属于变更诉求，违反了仲裁前置程序；史鹏申请仲裁的时间是2020年4月7日，其离职时间是2018年8月10日，史鹏的诉讼请求超过仲裁时效；原告史鹏质证意见：因为我去劳动仲裁起诉时写错字了，把补偿金错写成赔偿金，所以我败诉了，在我提起诉讼时，咨询相关法律人士，说可以在诉讼时予以调整，公司所述诉讼请求超过时效问题有异议，我在去年就已经与公司在打官司，所以未过时效；3、2017年10月至2018年9月工资结算单，证明史鹏的工资情况，2017年10月至2018年9月平均工资为2313元；原告史鹏质证意见：工资表为2017年和2018年的有异议，因为我提起的诉讼是2010年4月10日至2011年11月30日期间的双倍工资，工资表中张敏丽是我的妻子，她不在公司上班，她的工资也是我的工资，我的工资应为我与张敏丽的工资数额之和，并且故地累计的我12个月工资数额有遗漏；被告提供的证据中2018年1月、2月、3月没有工资数额，被告解释为该单位为季节性用工，这三个月不用工人，所以没有工资数额。被告对史鹏提出其工资数额为史鹏与张敏丽工资数额之和做为史鹏的工资数额予以认可。工资表中另有史鹏名下工资数额为500元的为补助，不属于工资。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年3月10日，原告入职到被告处，从事司机工作，双方未签订劳动合同。2018年8月10日，原告离职。2019年8月7日，原告就与被告之间是否存在劳动关系向大石桥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年9月23日，该委作出大劳人仲第2019403号仲裁裁决书，裁决“2010年3月10日至2018年8月10日期间，大石桥市磐石混凝土有限公司与史鹏之间存在劳动关系”。被告提起诉讼，本院（2019）辽0882民初6006号民事判决书、营口市中级人民法院（2020）辽08民终780号民事判决书均判决“2010年3月10日至2018年8月10日期间，大石桥市磐石混凝土有限公司与史鹏之间存在劳动关系”。原告于2020年4月9日向大石桥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求事项：1、未签订劳动合同要求支付二倍工资；2、因被申请人为申请人缴纳社会保险解除劳动合同要求支付赔偿金；3、要求被申请人缴纳申请人工作期间的社会保险。该委作出大劳人仲第2020189号仲裁裁决书，裁决：一、被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额39598元。被告应当在本裁决生效后三日内支付完毕。二、驳回申请人其他仲裁请求。原、被告均不服仲裁，诉至本院。另查，原告在大劳人仲第2020189号仲裁笔录中，称其是因为被告不签劳动合同、不给其交保险才不干的。本院认为，原告2010年3月10日起入职到被告单位工作，未签订劳动合同，申请仲裁时效期间为一年，原告应在2012年3月9日前申请仲裁，原告于2020年4月9日申请仲裁，已过诉讼时效，故对原告要求二倍工资的请求不予支持。原告在仲裁时申请要求被告支付赔偿金，并非补偿金，且原告是因为被告不与其签订劳动合同，不为其交纳社会保险为由离职的，不属于被告违法解除，故原告要求给付经济补偿金的请求不予支持。原告要求被告缴纳社会保险费，不属于法院的受理范围，本院不予支持。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六之规定，判决如下：一、驳回原告史鹏要求给付二倍工资的诉讼请求；二、驳回原告史鹏要求给付经济补偿金的诉讼请求。2601案件受理费10元（史鹏已垫付），2891案件受理费10元（大石桥磐石混凝土有限公司已垫付），由史鹏负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级法院。审判员  孙永义二〇二〇年七月十日书记员  张乃月