河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终8982号上诉人(原审原告):中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司，营业场所郑州市金水区玉凤路361号1号楼南浦国际金融中心9层919号，统一社会信用代码91410100MA44U9PQ84。负责人：田新华，总经理。委托诉讼代理人：张鹏飞，河南针石律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨志高，河南针石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山令帅，男，汉族，1981年1月25日出生，住郑州市中原区。上诉人中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司因与被上诉人山令帅劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初4405号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月21日立案后，依据全国人大常委会《关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》和最高人民法院《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条规定，依法进行独任审理。本案现已审理终结。中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司上诉请求：1、依法撤销郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初4405号民事判决，改判上诉人无需向被上诉人山令帅支付劳动报酬72550元；2、依法判令被上诉人承担上诉费。事实和理由：一审法院事实认定正确，但适用法律错误，被上诉人山令帅非上诉人员工，上诉人无需向其支付劳动报酬，应由岳明新向被上诉人山令帅支付劳动报酬。2018年9月10日，上诉人与河南省建东建筑劳务有限公司签订《劳务分包协议》，约定中太项目所有劳务由河南建东劳务公司派遣，并负责发放工资。被上诉人山令帅经岳明新介绍，在项目帮忙，并约定其工资由河南建东劳务公司发放。根据山令帅在一审中提交的银行流水，山令帅2018年7月份工资是由岳明新直接向其发放，上诉人并未向其直接支付过任何工资，且山令帅并非上诉人公司员工，故上诉人无需向被上诉人支付劳动报酬。山令帅辩称，山令帅经田新华邀请参与安阳中太项目的合作谈判，对其提供技术支持。在山××安阳市××劳动监察大队的询问笔录中，2019年1月16日上诉人授权岳明新作为代表就劳动用工事宜接受安阳市北关区人力资源和社保保障局询问。在2019年1月21日和2019年2月2日的询问笔录中均显示岳明新为上诉人项目负责人。其责任主体均为上诉人，山令帅工资应由上诉人支付。在2019年2月2日的询问笔录中，岳明新表示工资明细表以2019年2月1日提交的“拖欠工资统计表”为准。山令帅为上诉人的项目员工，与建东劳务公司不存在隶属关系。上诉人通过河南永菲置业有限公司、河南中诚华建置业有限公司为山令帅发过三次工资，上述两公司与上诉人公司地址一致，主要组成人员一致，为一套人马。综上，山令帅与上诉人之间存在事实劳动关系，同类案件中，上诉人与魏运忠、王玉岑劳动争议案件均败诉并被执行。上诉人滥用诉权，浪费国家资源，拖延履行，应予严惩。中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司向一审法院起诉请求：1、原告无需向被告支付2018年8月至2018年12月21日的工资77550元；2、原告无需向被告支付2018年8月至2018年12月21日的双倍工资差额77550元；3、被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2018年7月，被告经岳明新介绍进入被告承建的安阳中太万象城项目工作，2018年12月离职。被告提交《拖欠工资统计表》显示：被告出勤天数4个月21天，单工价16500元／月，总金额77550元。该统计表加盖有原告公司安阳项目部公章。2019年1月15日，安阳市北关区劳动保障监察大队向原告公司下发“调查询问通知书”，原告委托岳明新接受调查，询问笔录中岳明新认可安阳中太万象城项目前期是原告公司承建，工资以2019年2月1日提交的“拖欠工资统计表”为准。2019年1月21日，原告向安阳市北关区人力资源和社会保障局出具《情况说明》，载明：自我公司驻中太万象城项目以来，积极组织施工力量，不计代价加班加点赶工期，但由于安阳中太房地产公司的配合不到位及现场条件限制，总工期不能如约到位。在2018年12月8日，中太房地产公司以施工进度慢为由，单方强制解除合同并清场，我方同意退场并清算。但一个月以来，甲方迟迟不结算、不认量、不退保证金，致使我方不能及时计算人工工资，给我公司造成严重经济负担和压力。鉴于以上情况，现恳请贵政府部门，按照中太公司、我公司及政府的三方协议约定，尽快督促中太公司结算、认量并结算已完成的工程款、退还保证金300万元，并及时安排人工工资，避免事态升级，引起更大麻烦。”2019年1月24日，原告出具《关于安阳中太万象城项目工程款结算声明》，载明：自2018年7月我公司入住安阳中太万象城项目以来，300万保证金、垫资款、劳务及技术人员全部由我公司组建并实施，中海外城市建设有限公司与安阳市中太房地产开发有限公司签订的工程合同未实际履行并已作废，工程结算及人工工资发放由我公司全部负责，与中海外城市建设有限公司无关。”被告提交其银行流水显示：2018年9月17日岳明新向被告转款3000元，9月21日岳明新向被告转款2000元。2019年10月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求原告支付2018年8月至12月的工资77550元、支付拖欠工资的额外补偿金19387元、未签书面劳动合同的双倍工资差额77550元。该仲裁委于2019年12月25日出具郑劳人仲字（2019）0691号仲裁裁决书，裁决中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司向申请人山令帅支付工资77550元、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额77550元，共计155100元。原告中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司不服该仲裁裁决诉至原审法院成讼。一审法院认为，本案中，被告经岳明新介绍进入安阳中太万象城项目部工作，具体工作内容为岳明新指派，工资为岳明新发放，与原告之间并不形成劳动关系。《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》国办发（2016）1号第（九）条规定：建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。原告作为具备用工主体资格的建筑施工企业，应当承担岳明新迟延给付被告劳务报酬的违约责任。被告提交工资统计表加盖有原告公司安阳项目部公章，原告对此不予认可，但未提交证据予以推翻，原审法院予以采信。原告诉称其非该项目承包方，但被告提交从安阳市北关区劳动保障监察大队调取材料均显示原告系承包方，对原告该诉称原审法院不予采信。依据工资统计表及被告的银行流水，被告的劳务报酬已发放了5000元，原告尚应支付被告山令帅工资为72550元［16500元／月×（4＋21／30）个月-5000元＝72550元］，超过部分，原审法院不予支持。因原、被告之间并不存在劳动关系，对被告主张的未签订劳动合同双倍工资差额和解除劳动合同经济补偿金部分，原审法院不予支持。一审法院判决如下：原告中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司于判决生效后十日内支付被告山令帅劳务报酬72550元。如被告逾期不履行上述判决规定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，双倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。被上诉人提交了三份证据。证据一：河南金戈铁马实业有限公司与河南永菲置业有限公司签订的金马大厦公寓项目开发建设合作协议书。证据二：上诉人与河南永菲置业有限公司及河南中诚华建置业有限公司注册地址，及公司主要组成人员。证据三：银行流水，证明上诉人经由河南永菲置业有限公司及河南中诚华建置业有限公司发放工资，证明上诉人公司工作期间由其他公司代付工资。上诉人发表质证意见：对证据一的真实性、合法性、关联性均有异议。该证据为复印件，不能作为定案依据、此外，该合作协议与本案无关。对证据二真实性无异议，对证明目的有异议。上述三公司均为独立法人，不存在任何关联，不能达到被上诉人证明目的。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，上诉人主张被上诉人山令帅并非其员工，其无需向被上诉人支付劳动报酬。但根据被上诉人提交的工资统计表及上诉人委派岳明新在安阳市北关区人力资源和社会保障局的询问笔录，均显示拖欠工资以工资统计表为准，工资统计表上由上诉人盖章确认。一审法院以此作为山令帅劳务报酬的支付依据，于法有据，本院予以维持。同时根据一审法院认定事实，被上诉人工资系由岳明新发放，上诉人作为案涉项目的承包方，应当承担岳明新迟延给付被上诉人劳务报酬的违约责任。一审法院综合工资统计表及已发放工资，认定上诉人仍应支付被上诉人劳务报酬550元，有事实及法律依据，本院予以维持。综上所述，中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中城建第十九工程局集团有限公司河南分公司负担。本判决为终审判决。审判员  王东黎二〇二〇年七月三十日书记员  张 悦