黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黑02民终775号上诉人（原审原告）：牛春江，男，1963年1月29日出生，汉族，无职业，住黑龙江省龙江县。委托诉讼代理人：石玲玲，齐齐哈尔市铁锋区通达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：龙江县第二中学，住所地黑龙江省龙江县龙江镇九道街四马路。法定代表人：任林洋，该校校长。委托诉讼代理人：杜万波，黑龙江音河律师事务所律师。上诉人牛春江因与被上诉人龙江县第二中学（以下简称龙江二中）劳动争议一案，不服黑龙江省龙江县人民法院（2019）黑0221民初4195号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。牛春江上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审；一、二审诉讼费由龙江二中承担。事实和理由：一、龙江二中应向牛春江支付加班工资。根据双方签订的劳动合同约定，牛春江的工作时间为工作24小时，休息24小时。在合同履行工程中，龙江二中将工作时间改为48小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。龙江二中要求牛春江的工作时间已违反法律规定，应向牛春江支付加班工资。二、龙江二中应向牛春江支付自2015年至2019年的养老保险单位承担部分的费用。牛春江自2015年5月开始与龙江二中签订劳动合同，龙江二中有义务缴纳保险费，龙江二中未予缴纳，严重侵害劳动者的权利。三、龙江二中应支付牛春江经济补偿金。龙江二中称牛春江违反劳动纪律、饮酒，不服从工作安排，与领导发生冲突，将牛春江辞退，上述理由不是辞退牛春江的法定理由，龙江二中属于无故辞退，应支付牛春江经济补偿金。龙江二中辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。一、牛春江在工作期间饮酒，不服从学校领导工作安排，在公开场合与领导发生冲突，属于严重违反单位规章制度，根据相关法律规定，龙江二中有权解除劳动合同并不需要支付经济补偿金。二、缴纳社保问题不属于人民法院的受理范畴。牛春江在到龙江二中工作之前一直以个体户身份缴纳保险，牛春江当时不同意转入龙江二中单位缴纳保险金。三、牛春江不存在加班的情况，一直是以不定时工作制的模式工作。牛春江向一审法院起诉请求：1.不服龙江劳动人事劳动争议仲裁委员会作出的龙劳人仲字〔2019〕第58号仲裁裁决书；2.判令龙江二中补发2015年5月至2019年9月加班工资116,160元；3.判令龙江二中补缴2015年5月至2019年9月龙江二中应承担养老保险费24,124元；4.判令龙江二中承担无故解除劳动合同经济补偿金16,200元；5.案件受理费由龙江二中承担。一审法院认定事实：牛春江自2015年5月入职龙江二中，担任保安工作，龙江二中与牛春江一年一签劳动合同。劳动合同约定，保安人员实行24小时值班制度，工作任务包括值班室值班、重点部位巡查、定时开关校门、进出校门登记、收取假条、上学放学时段维持秩序、紧急情况报告处理、以及其他临时任务等，牛春江完成规定的工作任务，龙江二中足额支付月薪1,800元。入职时包括牛春江在内的共六名保安在门岗、消防室、校园巡视三处岗位轮班，上24小时休24小时，后期有一名保安离职，包括牛春江在内的共五名保安在门岗、消防室、校园巡视轮班，上48小时休24小时、再上24小时休24小时。牛春江具体工作时间：2018年6月30日之前上24小时休息24小时，自2018年6月30日开始至2019年1月31日，上48小时休24小时。2019年1月31日至2019年3月23日，上24小时休息24小时，2019年3月23日至2019年9月11日，是上48小时休息24小时。牛春江入职前自己以个体户身份交纳养老保险费，入职后没有办理停缴手续仍继续以个体户身份交纳。2019年9月11日，龙江二中以牛春江不服从领导工作安排、多次上班时饮酒等理由与牛春江解除劳动合同关系。牛春江于2019年10月16日申请劳动仲裁，龙江劳动人事劳动争议仲裁委员会于2019年11月18日作出龙劳人仲字〔2019〕第58号仲裁裁决书，驳回牛春江的仲裁请求。一审法院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。仲裁委员会的终局裁决，所认定的事实与本院查明的事实基本一致，该仲裁裁决结果不违反法律规定，一审法院予以确认。关于牛春江要求龙江二中补发2015年5月至2019年9月加班工资116,160元的诉讼请求。因劳动者工作岗位符合执行不定时工时制条件，用人单位没有向人力资源和社会保障行政部门申请该岗位实行不定时工时制，但在用工过程中一直实行不定时工时制，工资支付标准也按不定时工时制计算方式执行的，则应以实际履行或双方的约定为准，劳动者按照普通工时制要求支付加班费的，一般不予支持。本案双方签订的劳动合同约定，牛春江从事保安工作，保安人员实行24小时值班制度，工作任务包括值班室值班、重点部位巡查、定时开关校门、进出校门登记、收取假条、上学放学时段维持秩序、紧急情况报告处理、以及其他临时任务等内容来看，合同约定的工作时间是值班性质，工作任务劳动强度不高，工作任务长期处于等待状态且等待期间可以休息，从工资支付来看，以完成规定的工作任务为标准，以及牛春江实际每周可在家至少休息二天，故以牛春江岗位工作特点，工作性质为综合计时工作制或不定时工时制，该工作性质不应支付加班费。另外，牛春江在接受仲裁庭调查询问时称“加班是给钱的，没有给我安排加班”。因此，牛春江此项诉讼请求，一审法院不予支持。关于牛春江要求补缴2015年5月至2019年9月龙江二中应承担养老保险费24124元的诉讼请求。因根据法律规定，欠缴、拒缴社会保险费或对缴费年限、缴费基数等发生的争议，不属于人民法院受案范围，应当由社会保险管理部门解决。本案中，牛春江在工作期间自行缴纳了基本养老保险费，入职后并未将缴纳账户转移到龙江二中，龙江二中抗辩主张牛春江系自愿以个体户缴纳养老保险，这种方式是牛春江自己选择的，与龙江二中无关，其可以申请开户到龙江二中，但是应该重新计算缴纳的数额和方法，由此，牛春江请求的龙江二中补缴、龙江二中抗辩的缴费数额和方法争议，均不属于人民法院受案范围，应当由社会保险管理部门解决。牛春江此项诉讼请求，一审法院不予支持。关于牛春江要求龙江二中承担无故解除劳动合同经济补偿金16,200元的诉讼请求。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，符合用人单位与劳动者解除劳动合同的条件，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本案牛春江存在饮酒上岗、不服从领导安排临时工作任务、公开场合与领导发生冲突的情况，属于严重违单位规章制度，故此，牛春江此项诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：驳回原告牛春江的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由牛春江负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。牛春江为证实其上诉主张，向本院提交了如下证据：1.龙江粮食局与牛春江于2018年10月11日补签的《解除劳动合同协议书》，证明龙江龙江粮库于2004年12月31日与牛春江解除劳动关系。龙江二中质证称，该证据不属于新证据，不是原合同，且没有龙江粮食局局长签字。2.牛春江在龙江社会保险事业服务中心调取的《职工基本养老保险缴费流水情况》，证明牛春江从2014年开始补缴养老保险，一直补缴到2019年12月。龙江二中质证称，2014年至2019年的养老保险都是牛春江补缴的，不是按月缴费，补缴是其自己原因，与龙江二中无关。本院对上述证据的真实性予以确认，对待证明的问题在论理部分予以评析。对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。牛春江在工作期间多次饮酒，不服从龙江二中的劳动管理，严重违反用人单位的规章制度，故龙江二中与其解除劳动合同，符合法律规定。牛春江以龙江二中违法解除劳动合同为由，要求龙江二中支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。关于牛春江主张的2015年5月至2019年9月的加班费问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。牛春江在龙江二中担任保安，龙江二中规定保安实行24小时值班制度，在劳动合同履行过程中，部分期间的值班时间调整为48小时。牛春江主张每周工作时间超过44小时部分属于加班，但根据现有证据不足以认定其在夜间值班时无法休息，且其每周亦可在家休息至少二天。同时，其在仲裁期间自认“加班是给钱的，没有给我安排加班”，故一审判决对其要求龙江二中支付加班费的诉讼请求未予支持，并无不当。关于牛春江主张的2015年至2019年9月养老保险费的问题。根据牛春江在二审期间提交的《职工基本养老保险缴费流水情况》记载，牛春江系以个体户身份自行缴纳的养老保险，社会保险机构登记、核定的信息与其真实的劳动关系状态不符，违反《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，其请求龙江二中据此支付费用，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，故一审判决对其该项请求未予支持，并无不当。综上所述，牛春江的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人牛春江负担。本判决为终审判决。审判长 敖 镝审判员 周巍巍审判员 刘 璐二〇二〇年七月三十日书记员 王 鹏