河北省邯郸市峰峰矿区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0406民初456号 原告：周建伟，男，1987年4月5日出生，汉族，住址安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：陈德军，河北精强律师事务所律师。 被告：武慧，男，1980年7月23日出生，汉族，住址邯郸市峰峰矿区。 被告：峰峰矿区新东方科技开发有限公司，住所地河北省邯郸市峰峰矿区义井镇北羊台二街。 法定代表人：靳祥丽，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王亚斌，河北极致律师事务所律师。 委托诉讼代理人：叶红燕，河北极致律师事务所实习律师。 原告周建伟诉被告武慧、峰峰矿区新东方科技开发有限公司（以下简称新东方公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年2月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周建伟委托诉讼代理人陈德军、被告新东方公司委托诉讼代理人王亚斌、叶红燕、被告武慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周建伟向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判令被告支付原告工资34000元；2、请求人民法院依法判令被告向原告支付因索要工资支出的差旅费、误工费6522元；3、诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年3月，原告经人介绍到被告新东方公司工作，工种为后加工磨床工，月薪为每月8000元。2018年被告武慧作为被告新东方公司法人代表，将原告工资定为每月20000元。因被告拖欠原告2018年4月、5月、6月工资60000元，原告于当年6月30日辞职。原告在被告新东方公司工作期间，姜超经介绍也来公司工作，工资定为月薪8000元。后来也是因为被告欠薪致姜超辞职。被告欠其2018年5月、6月工资16000元，欠二人合计76000元。2018年8月、9月，原告来峰峰找被告索要工资，被告武慧支付10000元，被告新东方公司支付2000元，尚欠64000元。2019年年初，经峰峰矿区劳动监察大队多次调解，被告武慧与原告和姜超于2019年5月1日达成还款协议，协议约定：两被告共欠款64000元，先付10000元，其余按月返还。被告武慧于2019年7月、8月支付30000元后便未再履行还款义务。原告现已将被告所欠姜超的工资16000元全部支付，被告尚欠原告工资34000元。原告多次从现单位河南郑州雅丽安新材料有限公司和老家安徽淮北来峰峰找被告索要工资进行维权，支出了相应成本包括差旅费1480元，误工费4986元，合计6522元。综上，请求人民法院依法维护原告的合法权益，支持原告的诉讼请求。 被告武慧辩称，我认为工资不应该由我承担，因为当时我虽然是法人代表，但是实际我是职务行为，我负责经营。周建伟最初是我从南方挖过来的，毕竟不是给我个人干的，是在新东方厂子干的。 被告新东方公司辩称，1、原告诉讼请求不明确，原告请求判令被告支付工资，没有明确是哪个被告；2、原告与新东方公司之间未形成劳动合同关系，也没有签劳动合同，原告是否在此工作也没有任何约定；3、原告所依据的还款协议签订时间是2019年5月1日，此时武慧已不是新东方公司的法定代表人，法定代表人在2019年3月6日已经由武慧变更为现在的靳祥丽；4、即便是原告周建伟确实在2018年4、5、6三个月在该公司工作过，这个工资也应该由另一被告武慧承担，这一点有承包合同书和合同终止协议书明确约定，2018年承包期间产生的债务由武慧自行偿还。 经审理查明，武慧在担任新东方公司法定代表人期间，周建伟、姜超在新东方公司上班，每月工资8000元，2018年武慧将周建伟工资调整为每月20000元。因公司不能按时发放工资，2018年6月30日周建伟、姜超从新东方公司辞职，其中，新东方公司拖欠姜超2018年5、6月两个月工资共计16000元。2019年3月6日，新东方公司法定代表人由武慧变更为靳祥丽。 2019年5月1日，就拖欠工资问题，武慧与周建伟、姜超签订一份还款协议，主要内容为：“新东方科技发展有限公司武慧欠姜超、周建伟2018年4月、5月、6月，共计3个月工资，共计人民币陆万肆仟元整，今新东方科技发展有限公司武慧先给壹万元整，余款伍万肆仟元，按月还，每月30日前还款不低于壹万元，直至还完为止，特此证明。”2019年7月1日武慧通过微信转账给周建伟20000元，2019年8月19日武慧通过微信转账给周建伟10000元。2019年7月1日、2019年12月18日周建伟通过支付宝向姜超分别转账10000元、6000元，现姜超工资已经全部结清，尚拖欠周建伟工资为34000元。 另查明，2019年9月6日，申请人周建伟以新东方公司为被申请人，向峰峰矿区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。请求依法裁决被申请人支付拖欠申请人的工资。该委裁决由被申请人新东方公司支付拖欠申请人周建伟工资28000元。新东方公司不服，向本院提起诉讼，本院于2019年12月26日作出（2019）冀0406民初2552号民事裁定书，该裁定书确认武慧与周建伟之间存在明确的权利义务关系并以案件所涉及的仲裁裁决事项不属于劳动争议为由，裁定驳回新东方公司的起诉，并认定原仲裁裁决不发生法律效力。 再查明，2017年12月25日，武慧（乙方）与王双清（甲方）签订一份《承包合同书》，约定：“经甲乙双方友好自愿协商，就新东方公司承包经营相关事宜，达成如下合同：一、新东方公司，注册资金350万元，事实上只有甲方独家投资，乙方并未注入该公司资金。（在此说明，当时只是为了方便管理，双方并无疑议）。……四、甲方将企业的自主管理权全部下放给乙方……”。2019年2月18日，武慧（乙方）与王双清（甲方）签订一份《合同终止协议书》，约定：“鉴于新东方公司经营现状，经双方友好协商一致同意，从本协议鉴定生效之日起终止，就终止合同相关事宜达成协议如下：一、原承包合同协商终止，双方互不追究责任；……三、原公司法人代表为乙方，合同终止后及时到证照登记机关进行相关变更，由甲方自行确定股份和法人代表；四、乙方2018年承包期间发生的债务自行偿还，期间拖欠未收回的货款仍由乙方进行收账，自行处理，甲方不得干扰，且甲方不承担偿债义务；……七、本协议双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。原2017年12月25日签订的承包合同自行作废。” 又查明，2018年7月30日，周建伟到河南雅利安新材料有限公司工作以来，其2019年1月-12月实发工资分别为7140元、6192元、7000元、6883元、7406元、7840元、7787元、7281元、7254元、7327元、7839元、7160元，月均工资为7259元，周建伟方主张按月均工资7000元主张误工费。周建伟因讨要劳务费曾于2019年5月1日、11月12日、12月20日、12月24日、12月30日请假前往邯郸市峰峰矿区。 以上事实有《还款协议》一张、（2019）第55号仲裁裁决书一份、（2019）冀0406民初2552号民事裁定书一份、姜超证明一份、《承包合同书》一份、《合同终止协议书》一份、河南雅利安新材料有限公司证明、工资表及支付工资记录、及开庭笔录等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，被告武慧于2019年5月1日与原告周建伟、案外人姜超签订的《还款协议》，未加盖新东方公司印章，协议签订时，被告武慧已不是被告新东方公司的法定代表人，协议签订后，武慧个人根据协议约定分别于2019年7、8月向周建伟转账支付30000元，被告武慧与原告周建伟之间形成明确权利义务关系的事实已为本院生效法律文书所确认，被告武慧未提交足以推翻该事实的相应证据，其关于本人是新东方公司法定代表人，系履行职务行为，应有新东方公司负责支付的辩称意见，本院不予采信，原告周建伟收到被告武慧转账支付的30000元后，分两次向案外人姜超支付工资16000元，武慧拖欠案外人姜超的工资已结清，故原告周建伟向被告武慧主张下欠工资34000元（64000元-30000元）的诉请，本院予以支持，原告主张被告新东方公司与被告武慧共同支付下欠工资34000元的诉请，于法无据，本院不予支持。关于原告周建伟诉请误工费部分，其所举证据中五次请假前往邯郸市峰峰矿区讨要劳务费的事实与其提供的相关车辆通行费票据日期及签订的《还款协议》日期能够相互印证，本院予以确认，原告周建伟月均工资为7259元，其主张以月均工资7000元计算误工费，本院予以支持，原告周建伟误工费为1166.67元（7000元÷30天×5天），原告周建伟主张差旅费1536元，本院酌定1000元。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告武慧于本判决生效后十日内支付原告周建伟工资34000元、误工费1166.67元、差旅费1000元； 二、驳回原告周建伟的其他诉讼请求。 如果未在本判决指定的期间内履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费813元，由原告周建伟负担19元，被告武慧负担794元。 如不服本判决，可在判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审 判 长  王振雷 人民陪审员  路雪生 人民陪审员  韩文山 二〇二〇年七月三日 书 记 员  柴照峰