辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽04民终1199号上诉人（原审被告）：大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司（原安邦人寿保险股份有限公司辽宁分公司），住所地：沈阳市沈河区北站二路58-2号14层。负责人：谢红霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱静怡，该公司员工。委托诉讼代理人：张倩，该公司员工。被上诉人（原审原告）：贾晓颖，女，1981年10月4日出生，汉族，住抚顺市东洲区。委托诉讼代理人：夏季，辽宁煤都律师事务所律师。原审被告：大家人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司（原安邦人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司），住所地：抚顺市开发区高湾街丽湾小区三期1#楼7号门市。负责人：李玉敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：钱静怡，大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司员工。委托诉讼代理人：张倩，大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司员工。上诉人大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司因与被上诉人贾晓颖、原审被告大家人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司劳动争议一案，不服抚顺市望花区人民法院（2019）辽0404民初2246号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月1日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司暨原审被告大家人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司的委托诉讼代理人钱静怡、张倩，被上诉人贾晓颖的委托诉讼代理人夏季到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司上诉请求：撤销原判，发回重审或依法改判。事实与理由：我公司与被上诉人于2011年5月31日建立劳动关系，前一次签订劳动合同期间为2017年7月1日至2019年6月30日。2019年3月28日、3月29日，被上诉人分别通过书面及公司人力SAR系统申请续签劳动合同，并于2019年4月24日审批通过，对于续签劳动合同中变更工资一项是经双方协商一致，被上诉人认可同意后在签字确认的情况下续签的劳动合同，因此，续签的劳动合同是基于双方真实意思表示而签订的。但因我公司所有公章均由总公司进行保管，且用印流程繁琐复杂，须通过办公系统进行用印申请，因此，在双方达成一致后我公司就已开始申请劳动合同用印。同时，本次争议的劳动关系双方主体为我公司与被上诉人，我公司与被上诉人之间协商一致，即视为双方达成一致意思表示，用印审批仅为我公司方内部用印流转流程，并非与被上诉人协商一致的审批流程。结合合同用印审批单及系统申请的发起时间可知在此日期前，双方已就劳动合同中所载基本工资这一事项协商完毕，并且达成一致。其次，因我公司银行业务部门工作性质、薪资结构（包含基本工资、岗位业绩津贴、业务奖金、专项奖金、绩效奖金）的复杂性及被上诉人上一年度收入证明可以看出，在前一份劳动合同中虽然约定的基本薪资为3000元，但其每月平均工资均已超过一万元。续签的劳动合同中明确记载的基本工资数额虽然有所减少，但一方面是双方已经协商一致对基本工资这一项进行调整，另一方面被上诉人的收入主要来源于绩效奖金等，我公司整体对于工资绩效有所调整，根据被上诉人的业绩，其套装后，应适用于基本工资为3800元的相应档位，并不能因此就认定被上诉人的实际收入照比之前有所降低。综上，原审法院在事实确认上存在偏差，适用法律错误，请求二审撤销原判，发回重审或依法改判。贾晓颖辩称，1、2019年6月27日，我以上诉人降低劳动合同条件为由向负责人张立书发出不再续签合同的告知函，上诉人于2019年6月30日即合同合同期满日为我办理了离职手续，完成了工作的交接，故我与上诉人之间已经解除了劳动合同关系，符合《劳动合同法》第四十四条第一项合同期满终止合同的情形，上诉人所述的2019年7月1日的劳动合同未实际生效，也未履行。2、一审庭审和本次上诉，上诉人对于2019年7月1日劳动合同中确实降低了约定的基本工资标准均予以认可，且上诉人在一审提交2019年7月1日的劳动合同文本中明确约定的基本工资为2300元，低于2017年7月1日劳动合同约定的3000元，所以，我因为上诉人降低劳动合同约定条件在劳动合同期满后不再续签劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条第五项规定的应当支付经济补偿金的情形。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。大家人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司述称，同上诉人意见。贾晓颖向一审法院起诉请求：1、判令二被告给付原告解除到期劳动合同补偿金120362.38元（前十二个月平均工资14160.28元/月×8.5个月）；2、本案诉讼费用由被告负担。一审法院认定事实：被告安邦抚顺公司系被告安邦辽宁公司的分支机构。原告贾晓颖自2011年5月31日起与被告安邦辽宁分司建立劳动关系，从事保险销售工作，后于2013年接受该公司指派到被告安邦抚顺公司工作。原告贾晓颖（乙方）曾于2017年7月1日与被告安邦辽宁公司（甲方）签订《劳动合同》，合同期限自2017年7月1日起至2019年6月30日止；因甲方业务需求，乙方同意甲方将其委派至关联公司为甲方工作，关联公司是指甲方控股的公司、甲方母公司及甲方母公司控股的其他公司；约定基本工资为3000元/月。2019年3月28日，原告贾晓颖向被告安邦辽宁公司提出劳动合同续签的申请。2019年4月，被告安邦辽宁公司向原告提供将要续签的《劳动合同》文本，并对基本工资进行调整，将该项变更为2300元/月。原告贾晓颖在合同落款处签字，被告安邦辽宁公司自2019年6月21日起开始启动内部印章使用的审批程序，并于2019年7月1日完成审批，在该份合同上加盖印章。双方约定该份合同生效日期为2019年7月1日，双方提供本院的该份合同尾部落款日期亦均为2019年7月1日。2019年6月30日，原告贾晓颖以原劳动合同到期，新合同基本工资降低不再续签为由向被告安邦辽宁公司提出离职，并办理了离职手续。另查，原告贾晓颖与二被告之间的劳动争议，原告于2019年7月19日向抚顺经济开发区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于同日做出抚开劳人仲字【2019】第22号《不予受理通知书》，决定不予受理，后原告以诉称理由来院告诉。再查，原告贾晓颖合同终止前12个月平均工资为11556.3元。一审法院认为：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在用人单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告贾晓颖自2011年5月31日入职被告安邦辽宁公司，后接受其指派在被告安邦抚顺公司工作，故其仅与被告安邦辽宁公司存在劳动合同关系。关于降低基本工资至2300元/月的续签合同，虽原告贾晓颖已于2019年4月签字，但被告安邦辽宁公司2019年7月1日方才加盖印章，故该份合同应自2019年7月1日起生效，而原告贾晓颖已于2019年6月30日向被告提出离职申请，并办理离职手续，故此次续签合同未生效。被告降低续签劳动合同的条件，原告劳动合同期满且未与被告安邦辽宁公司续签合同，符合法律规定的给付经济补偿金的条件，故原告贾晓颖向被告安邦辽宁公司主张权利于法有据，应予支持。关于原告主张的经济补偿金一节，原告贾晓颖在被告安邦辽宁公司工作共计八年又一个月，结合其劳动合同终止前十二个月平均工资，其经济补偿金的合理数额应为11556.3元/月*8.5个月=98228.55元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、被告安邦人寿保险股份有限公司辽宁分公司自本判决生效之日起三十日内给付原告经济补偿金98228.55元；二、驳回原告贾晓颖的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，由被告安邦人寿保险股份有限公司辽宁分公司负担8元，由原告贾晓颖负担2元，被告负担部分随上列款项一并给付原告。二审期间，各方当事人未提交新证据，本院对一审查明的事实给予确认。二审另查明：2019年9月20日，安邦人寿保险股份有限公司辽宁分公司的名称变更为大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司；2019年10月14日，安邦人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司的名称变更为大家人寿保险股份有限公司抚顺中心支公司。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。……”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”本案中，贾晓颖与上诉人于2017年7月1日签订《劳动合同》约定的合同期满时间为2019年6月30日，贾晓颖于2019年6月30日以公司续签合同条件降低劳动条件，本人无法接受为由向上诉人提出离职申请，上诉人于2019年6月30日当日同意了贾晓颖的离职申请，并为贾晓颖签署了离岗流转单，贾晓颖还交接了工作，双方当事人用上述行为表明，双方已不再续签劳动合同，即双方的劳动合同于2019年6月30日终止。2019年4月，上诉人提供劳动合同文本基本工资的数额少于双方2017年7月1日劳动合同文本中记载的基本工资数额，故一审认定上诉人降低续签劳动合同条件正确。基于上述事实，一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判令上诉人向贾晓颖给付经济补偿并无不当，上诉人的上诉请求及事实理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人大家人寿保险股份有限公司辽宁分公司负担。本判决为终审判决。审判长  马开智审判员  张庆敏审判员  李 艳二〇二〇年七月二十日书记员  田俊杰