河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终7540号上诉人（原审原告）：孙文福，男，1973年3月16日出生，汉族，住黑龙江省五大连池市。被上诉人（原审被告）：嘉合智能科技股份有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区翠竹街1号28幢1单元3层03号。法定代表人：李维嘉。上诉人孙文福因与被上诉人嘉合智能科技股份有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2019）豫0191民初34257号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年6月18日立案后，依法审理了此案。本案现已审理终结。孙文福上诉请求：1、判令被告赔偿原告孙文福医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等费用，上述各项费用共计105,262.82元。2、判令被告承担原告为本案所支付的律师费1万元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、一审法院认为“原告工作中未带安全带，脚手架搭设及使用不规范，原告对其损害后果有一定过错”，系认定事实错误。一审法院认定上诉人存在过错的依据为被上诉人出具的“关于6.16脚手架倒塌，工人受伤事件报告及措施声明”。该证据系被上诉人出具，关于事故责任的描述真实性存疑。根据该声明内容，脚手架究竟因上诉人如何不规范操作而导致了倒塌，被上诉人并未予以具体说明。被上诉人在未调查清楚的情况下对事故原因进行笼统模糊的认定，实是被上诉人意欲减轻其事故责任，违背客观事实的单方面说法。本案真实情况为：涉案事故脚手架为被上诉人提供的现成设施，脚手架是否符合标准，上诉人无从知晓，即使不符合标准，也是被上诉人的责任，上诉人在使用前进行了基本的检查。脚手架在实际使用中，由施工工人撑起即可，上诉人自始至终按照施工规范进行施工作业，客观上并不存在搭设使用不规范的情况。二、关于举证责任的分配。根据《侵权责任法》的规定及此类案件的性质和特点，对提供劳务者受害责任纠纷案件的划分一般应适用过错责任原则加公平原则。本案中被上诉人应当对上诉人的过错承担举证责任，一审中被上诉人没有说明上诉人违反了哪项安全技术规范，也没有举证证明上诉人存在过错。因此被上诉人需要承担举证不能的后果。另外，提供劳务者作为社会底层的弱势群体，就举证能力而言，提供劳务者多处于劣势地位：提供劳务者在接受劳务者提供的劳动场所使用接受劳务者提供的劳动工具进行劳动，提供劳务者对于接受劳务者所提供的劳动条件和劳动工具安全性的了解远不及接受劳务者；当事故发生后，提供劳务者想要保留证据也相当困难，不经接受劳务者允许而提取劳动工具是不现实的。因此本案中，被上诉人需要对上诉人是否存在过错，承担更多的举证责任。一审法院在被上诉人未出庭举证答辩的情况下，就判定上诉人对其损害后果有一定过错，需要承担30%的责任，这一结果明显与事实不符，违背了举证责任分配原则。请依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人嘉合智能科技股份有限公司未到庭，也未答辩。孙文福向一审法院起诉请求：1、被告赔偿原告医疗费23,160.63元、护理费24,277.64元（45,677元／年÷365天×194天）、营养费3880（20元／天×194天）、住院伙食补助费2700（50元／天×54天）、交通费2,819.37元、鉴定费2,060元、误工费41,365.18元（53,163元／年÷365天×284天）、精神损害抚慰金5,000元、后续治疗费12,326元；以上共计117,588.82元；2、被告承担本案律师费10,000元；3、诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2019年6月16日下午，原告在郑州市郑东新区市民体育公园地下一层工作时摔伤。2019年6月19日，被告嘉合智能科技股份有限公司出具关于6.16脚手架倒塌，工人受伤的事件报告及措施载明：事件经过原因：我单位新进场工人于2019.6.16下午在地下室施工时，由于脚手架搭设及使用不规范，工人未带安全带，产生安全隐患，造成人员受伤。整改措施：1、针对此处隐患，项目部责令所有劳务停工，进行安全教育，并对脚手架不符合标准的进行整改，杜绝类似隐患事件发生。2、对所有新进场工人，必须先行进行安全教育，并对搭设的脚手架进行检查，符合标准后方可进行施工，否则一律不允许进行施工。该报告加盖有嘉合智能科技股份有限公司郑东新区市民体育公园及地下空间人防工程项目消防工程施工项目专用章。原告受伤后，在郑州人民医院住院治疗，住院时间为2019年6月16日至2019年7月20日，共计34天。住院期间一人陪护。出院诊断为：1、左侧股骨转子间粉碎性骨折；2、左肘关节脱位；3、左侧肱骨外上髁撕脱性骨折；4、下颌部皮肤裂伤；5、左膝关节积液；6、左膝半月板损伤；7、左膝、左踝外伤。出院医嘱：1、注意休息，加强营养；2、左肘部石膏固定4-6周，结合复查片子决定是否去除石膏；3、左下肢术后4周、8周、12周定期复查DR，了解骨折愈合情况，根据结果决定拄拐下地及负重时间；4、家属陪护下适度功能锻炼；5、活血消肿、抗凝类药物应用；6、继续口服保肝药物治疗，1月后复查肝功能考虑是否停药；7、每周复查一次，如有患肢肿痛不适加重等随时来诊。原告受伤当日，产生门诊费946.55元。原告在2019年6月16日至2019年7月20日住院期间支出医疗费68,448.79元。原告之后产生门诊费用285.29元。庭审中，原告称其受伤后被告支付47,500元。依原告申请，原审法院委托郑州陇海法医临床司法鉴定所对孙文福的伤残等级、误工期、护理期、营养期及后续治疗费进行鉴定。2020年4月28日，该所出具郑陇海司鉴所［2020］临鉴字第024号法医临床司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人孙文福不构成伤残。关于孙文福鉴定的评定意见载明：孙文福误工期为出院后230日，护理期为出院后140日，营养期为出院后140日；后续治疗费：住院费按双人间20日计；内固定取出费用（无意外情况发生）共需12,326元。原告为此支出鉴定费1,900元、放射费140元、邮寄费20元，以上共计2,060元。原告损失法院认定部分损失项目认定数额计算公式：医疗费22,180.63元946.55元＋68,448.79元＋285.29元﹣47,500元住院伙食补助费2,700元50元／天×（34＋20）天，营养费3,880元20元／天×（34＋140＋20）天，误工费41,365.18元，53,163元／年÷365天×（34＋230＋20）天，护理费24,277.64元45,677元／年÷365天×（34＋140＋20）天，交通费1,000元酌定支持1,000元，鉴定费2,060元1,900元＋140元＋20元，后续治疗费12,326元，合计109,789.45元。一审法院认为，公民享有生命健康权，公民的人身权利受法律保护。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告孙文福作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主嘉合智能科技股份有限公司应当承担相应赔偿责任。受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的责任。原告工作中未带安全带，脚手架搭设及使用不规范，原告对其损害后果有一定过错，原审法院酌定原告承担30％的责任。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四之规定，郑州高新技术产业开发区人民法院判决：一、被告嘉合智能科技股份有限公司于判决生效后十日内赔偿原告孙文福各项损失75,410.62元；二、驳回原告孙文福的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,852元，减半收取计1,426元及鉴定费2,060元，由被告嘉合智能科技股份有限公司负担。本院二审期间，上诉人没有提交新证据。本院对当事人二审争议事实的认定与原审判决认定一致。本院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，据实处理并无不当，应予维持。孙文福的上诉请求，证据不力，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费608元，由上诉人孙文福负担。本判决为终审判决。审判长  张建军审判员  董忠智审判员  李继军二〇二〇年七月七日书记员  汪 雨