广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0112民初5565号原告：何晓钰，女，1988年3月17日出生，汉族，住广州市黄埔区。委托诉讼代理人：黎尚荣，广东法制盛邦律师事务所律师。被告：雷飞，男，1985年5月15日出生，汉族，住广州市番禺区。原告何晓钰与被告雷飞劳动争议一案，本院于2020年5月9日立案受理后，依法适用小额诉讼程序于2020年6月18日公开开庭进行了审理。原告何晓钰及其委托诉讼代理人黎尚荣到庭参加诉讼，被告雷飞经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法按缺席审理。本案现已审理终结。原告何晓钰向本院提出诉讼请求：1.被告支付2019年12月1日至2020年4月12日的工资共计17207元；2.被告支付2019年11月24日至2020年4月12日（按4个月计算）未签订劳动合同二倍工资差额21200元；3.被告支付2020年3月29日垫付的购买店铺包材费418元；4.被告支付违法终止劳动合同的赔偿金5300元。庭审时，原告变更第1项诉讼请求为15207元,变更第2项诉讼请求为18443.67元。事实和理由：2019年10月24日，原告入职被告经营的广州市黄埔区焙伴烘焙店，职位为蛋糕师傅，月薪5000元，每月车费补贴300元，原告个人应缴的社会保险费用由被告承担。原告多次请求签订劳动合同，被告曾答应签订却又一直拖延。原告勤恳敬业，努力和大家一起处理店铺的日常经营事务，可是从12月起就开始被拖欠工资，目前共计15207元。被告总是以各种理由拒不支付，并于2020年4月8日前往市场监督管理机构把店铺注销登记。被告长期欠薪，现又注销店铺来逃避责任，故原告于4月12日告知被告从次日起停工。2020年4月15日，被告向原告出具《欠条》，承诺于2020年4月22日前付清17207元工资及购买店铺包材费418元。逾期后，原告于4月22日提起劳动仲裁，但广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会以店铺已注销，主体不适格为由不予受理，并于4月27日向原告现场送达《不予受理通知书》。2020年5月24日，被告向原告转账支付了工资2000元。用人单位已注销，双方劳动合同被迫终止，原告处于孕期，诸多权益受到严重侵害，而被告作为店铺登记的和实际的经营者，应当承担本案全部的法律责任。为此，原告根据《个体工商户条例》第21条以及《劳动合同法》第2、42、44、46、87条等有关规定，特向法院起诉，恳请判如所愿。被告雷飞未出庭应诉，也未提交书面答辩意见。但庭后接受本院询问时述称：对原告诉请的二倍工资差额及经济补偿金有异议。原被告确未签订劳动合同，原因是原告原本是被告合作方的员工，被告从合作方处接手原告过来作为员工，由于合作方一直拖欠被告的货款，所以被告没有与原告签订劳动合同。被告在2月份本来就准备不做了，原因是被告无法办理卫生许可证，店铺也一直存在漏水的情况，所以一直拖着，无法继续经营，原告从11月份开始实际上班不到2个月。本院经审理认定事实如下：广州市黄埔区焙伴烘焙店（以下简称“焙伴烘焙店”）系个体工商户，经营者为雷飞，组成形式为个人经营，注册日期为2019年10月24日，注销日期为2020年4月8日，经营场所位于广州市黄埔区永和街蓝藤街5号101-105、106-110铺自编A01。何晓钰于2019年10月24日入职焙伴烘焙店，工作岗位为蛋糕师傅，每月工资标准为5300元（工资5000元＋车费补贴300元），双方未签订书面劳动合同。自2019年12月起，焙伴烘焙店开始拖欠何晓钰工资。何晓钰最后工作至2020年4月12日。2020年4月15日，雷飞向何晓钰出具《欠条》，确认拖欠何晓钰自2019年12月1日至2020年4月12日的工资总额17207元以及购买店铺包材费418元，并承诺于2020年4月22日前偿还。本案审理过程中，雷飞向何晓钰转账支付了工资2000元。2020年4月22日，何晓钰向广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决焙伴烘焙店和雷飞支付：1.2019年12月1日至2020年4月12日的工资17207元（含车费补贴）；2.2019年10月24日至2020年4月12日因未签订劳动合同所要支付的4个月双倍工资20000元；3.2020年4月22日因拖欠工资正式解除劳动关系的经济补偿金2500元；4.2020年3月29日购买店铺包材费（面包包装袋和透明塑料袋）418元。2020年4月24日，广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会作出穗埔劳人仲不〔2020〕112号《不予受理通知书》，以被申请人主体不适格为由决定不予受理。何晓钰于2020年4月27日收到上述通知书，遂于2020年5月9日向本院提起诉讼。上述事实有《营业执照》《企业信息查询单》、微信聊天记录、《欠条》《仲裁申请书》《不予受理通知书》《仲裁文书送达证明》及当事人陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证，符合证据规则要求，本院予以采信。本院认为：何晓钰与焙伴烘焙店虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，双方均应全面、诚信履行各自义务，双方的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，何晓钰于2019年10月24日入职焙伴烘焙店，尽管其最后工作至2020年4月12日，但因焙伴烘焙店已于2020年4月8日注销登记，故其时双方劳动关系已因用人单位提前解散而终止，双方劳动关系存续期间应为2019年10月24日至2020年4月8日。此外，《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款规定，个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。由于焙伴烘焙店已注销登记，故焙伴烘焙店与何晓钰劳动关系存续期间的债务应由经营者雷飞承担。关于拖欠的工资和店铺包材费。根据雷飞向何晓钰出具的《欠条》，雷飞确认拖欠何晓钰自2019年12月1日至2020年4月12日的工资总额17207元以及购买店铺包材费418元，并承诺于2020年4月22日前偿还。现双方确认雷飞仅支付了工资2000元，故何晓钰诉请雷飞支付剩余的工资15207元（计算公式：17207元－2000元）和店铺包材费418元，合法合理，本院予以支持。但因焙伴烘焙店已于2020年4月8日注销登记，此后何晓钰继续上班应视为其与雷飞建立雇佣关系，故何晓钰诉请的2020年4月9日至4月12日期间的工资实际上为劳务费。关于未签订劳动合同的二倍工资差额。焙伴烘焙店与何晓钰的劳动关系存续期间为2019年10月24日至2020年4月8日。由于焙伴烘焙店未与何晓钰签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，焙伴烘焙店应向何晓钰支付2019年11月24日至2020年4月8日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17737元[计算公式：（5300元÷30天×7天）＋17207元－（5300元÷30天×4天）]。何晓钰诉请雷飞支付未签订劳动合同的二倍工资差额18443.67元，本院部分予以支持，数额以本院核定为准。关于违法解除劳动合同的赔偿金。双方劳动关系实际已因用人单位于2020年4月8日注销而终止，不属于用人单位违法解除劳动关系的情形，何晓钰诉请雷飞支付违法终止劳动合同的赔偿金，本院不予支持。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项、第四十七条的规定，雷飞应向何晓钰支付终止劳动关系的经济补偿金2650元（计算公式：5300元×0.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、第八十二条第二款之规定，判决如下：一、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告何晓钰一次性支付2019年12月1日至2020年4月12日的工资（含劳务费）共15207元；二、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告何晓钰一次性支付2019年11月24日至2020年4月8日期间未签订劳动合同的二倍工资差额17737元；三、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告何晓钰一次性支付店铺包材费418元；四、被告雷飞于本判决生效之日起五日内向原告何晓钰一次性支付终止劳动关系的经济补偿金2650元；五、驳回原告何晓钰其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告雷飞负担。负担缴费义务的当事人于本判决发生法律效力之日起七日内向本院缴付。本判决为终审判决。审判员  刘丽娜二〇二〇年七月二日书记员  陆镇培