浙江省湖州市南浔区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0503民初1308号 原告：褚金莉，女，1971年6月6日出生，汉族，住浙江省湖州市南浔区。 委托诉讼代理人：徐培华,湖州市吴兴区菰城法律服务所法律工作者。 被告：浙江尤夫科技工业有限公司，住所地浙江省湖州市南浔区和孚镇和孚工业园区（和孚镇洋东矿区）。 法定代表人：李飞，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：邱金海，该公司员工。 委托诉讼代理人：吴佩红，该公司员工。 原告褚金莉诉被告浙江尤夫科技工业有限公司（以下简称尤夫公司）侵权责任纠纷一案，本院于2020年5月6日立案后，依法适用简易程序于2020年6月17日公开开庭进行了审理。原告褚金莉及其委托诉讼代理人徐培华、被告尤夫公司的委托诉讼代理人邱金海到庭参加诉讼。本案审理过程中，经双方当事人申请，2020年5月15日至2020年6月14日为双方庭外和解期间。本案现已审理终结。 褚金莉向本院提出诉讼请求：1.被告支付住院伙食补助费480元，营养费3000元，护理费11625元，支付停工留薪期间工资60000元，支付一次性伤残补助金55000元，一次性工伤医疗补助金35644元，一次性伤残就业补助金35644元，交通费1000元，鉴定费840元等损失合计205393元。庭审中，原告当庭增加医疗费56144.64元，诉讼请求赔偿总额相应变更为261537.64元。事实与理由：2011年3月19日，原告到被告处工作。2017年12月18日22时18分，原告在去上班途中经南浔区和孚镇环河路老大桥至联刀具厂门口路段，因路面进行了沥青铺设施工，且未对施工路段采取必要的安全防护措施及夜间照明设施，导致原告行驶到该路段时不慎摔倒受伤（该事实由湖州市公安局南浔分局交通警察大队对事故的发生作了事故证明），原告受伤后被送往中国人民解放军医院进行治疗，治疗50天后出院，被诊断为：外伤性肝破裂，右侧3、5-9肋骨骨折等损伤。原告病情稳定后经司法鉴定所鉴定已构成一个八级伤残。被告于2018年1月9日向湖州市人力资源和社会保障局申报了工伤事故报告后，一直没有被认定为工伤。原告发生事故后，因伤势严重，一直在医院治疗，被告告知原告相关手续会去办理，并让原告填了工伤认定申请书，可由于被告的疏忽忘记给原告申报工伤认定，待原告处理好交通事故的赔偿后，才得知原告自行承担的费用，因没有按规定时间做工伤认定而逾期无法得到工伤保险赔付。原告因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，社保机构没有予以理赔系被告造成。 被告尤夫公司辩称，1.原告受伤的原因系施工路段所致，不属于交通事故，不符合工伤构成要件。2.本案案由为侵权责任纠纷，其不是侵权人。3.事故发生时间为2017年12月18日，而公安部门出具的事故证明时间为2018年1月22日，已超出其为原告申请工伤的法定期限，原告可以自行申报工伤。4.原告已向侵权人大东吴公司等获取赔偿，故对该部分金额应予扣除。综上，要求驳回原告全部诉讼请求。 褚金莉为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据材料： 1.道路交通事故证明1份，以证明原告符合工伤待遇的条件。 2.病例、医疗费发票、用药清单各1份，以证明原告受伤后就医并产生相关医疗费用的事实。 3.诊断证明1份，以证明原告因本次事故需要休息三个月的事实。 4.工伤事故报告、工伤认定申请表、劳动合同、工伤认定申请材料一次性补正告知书各1份，以证明原告曾向被告提交工伤申请材料的事实。 5.补正通知书、不予受理通知书各1份，以证明原告曾向南浔区劳动部门申请劳动仲裁不被受理的事实。 6.鉴定意见书1份，以证明原告构成劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级八级伤残的事实。 7.民事调解书1份，以证明原告于2019年6月28日与浙江大东吴集团建设有限公司、浙江省建科建筑设计院有限公司达成调解的事实。 上述证据，被告尤夫公司经质证后，对证据2、3、6没有异议，对证据1的关联性有异议，认为事故不是交通事故；对证据4的真实性合法性无异议，但恰恰证明其在事故发生后配合原告出具了工伤申报所需要的相关手续；对证据5认为不能达到原告的证明目的，无法证明系被告原因导致原告工伤的仲裁不被受理；证据7中，原告放弃了一部分权利，不能将该部分责任加之于被告。 本院经审查后认为，原告提交的证据1-4,7符合有效证据的要件，予以认定；证据5与本案的侵权责任纠纷无关，在本案中不作认定；证据6在本案中对真实性予以认可，但此伤残等级与是否认定工伤并没有关联性。 根据对上述有效证据的认定与双方当事人的陈述，本院认定事实如下： 原告系被告职工。2017年12月18日22时18分，原告骑二轮电动车在上班途中途经南浔区和孚镇环河路老大桥至和新公路三联刀具厂门口施工路段时摔倒。2018年1月22日，湖州市公安局南浔区分局交通警察大队出具事故事故证明，确认上述施工路段未采取必要的安全防护措施及夜间照明设施，但无法确认交通事故责任。事故发生后，原告被送往中国人民解放军第九八医院住院治疗。2019年4月，原告以施工相关单位浙江大东吴集团建设有限公司、浙江省建科建筑设计院有限公司、湖州南浔临湖城镇化建设投资有限公司为被告向本院起诉，同年6月28日，在本院主持下，原告与浙江大东吴集团建设有限公司、浙江省建科建筑设计院有限公司达成调解协议，共获得赔偿款18万元。 另查明，2018年1月9日，被告向湖州市人力资源和社会保障局出具了工伤事故报告，在工伤认定申请表（未注明日期）上盖具公章。同日，湖州市人力资源和社会保障局向被告送达工伤认定申请材料一次性补正告知书，要求其补充公安交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》、用人单位上下班作息时间、路线图和医疗病历资料，补正告知书上的签收人系原告之子褚振威。 本院认为，本案的争议焦点为褚金莉未能享受工伤保险待遇是否为尤夫公司过错而导致。首先，就工伤认定申请主体而言，根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向相关部门提出工伤认定申请，同时，如果用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，职工可以在事故伤害发生之日起1年内向相关部门提出工伤认定申请。本案中，2018年1月9日，尤夫公司已经出具了工伤事故报告等工伤认定所需要的手续，原告方亦认可从尤夫公司拿到相关材料后自行前往湖州市人力资源和社会保障局进行申报，该局于同日发送了《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，签收人为褚金莉之子，从告知书中需要补正的材料来看，道路交通事故认定书和医疗病例资料均为原告方所有，原告方签收上述告知书后应当知晓该些材料需要由其提供。即使按照褚金莉的陈述全部材料均已交给公司，其作为员工对公司有信赖利益，认为公司会帮忙办理全部手续，但庭审中该份补正告知书原件系原告提供，其无论在申报时间还是申报所需要的材料上都可以自行完成申报。而尤夫公司在事故发生后30日内已配合进行了初次申报，尽到了相关义务。其次，褚金莉是否符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……根据上述规定，上下班途中发生交通事故构成工伤需要满足本人负事故非主要责任的条件。本案中，褚金莉提供的道路交通事故证明明确载明无法确认交通事故责任，其提交的其他证据也无法证明对方负事故主要责任或同等责任，因此不能确定褚金莉的情形符合工伤认定标准。综上，褚金莉不必然能享受工伤保险待遇，尤夫公司已尽到了相关工伤申报义务，对褚金莉不能享受工伤保险待遇不存在过错，故对褚金莉的诉讼请求应予以驳回。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告褚金莉的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5586元，减半收取2793元，由原告褚金莉负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。 审判员 沈 静 二〇二〇年七月二十四日 书记员 赵练丽