四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）川10民终448号上诉人（原审原告）：重庆大谷房地产营销策划有限公司，住所地重庆市渝中区枇杷山正街136号第27层1号。法定代表人：陶用科，执行董事。委托诉讼代理人：唐白康，四川文君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黎君，女，1992年11月7日出生，汉族，住四川省内江市。上诉人重庆大谷房地产营销策划有限公司（以下简称大谷公司）因与被上诉人黎君劳动争议一案，不服四川省内江市市中区人民法院(2020)川1002民初342号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月28日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人大谷公司的委托诉讼代理人唐白康、被上诉人黎君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。大谷公司上诉请求：一、请求二审法院依法撤销（2020）川1002民初342号民事判决，驳回黎君要求支付违法解除劳动合同的赔偿款39，009.80元的请求；二、本案诉讼费由黎君承担。事实和理由：2017年1月，黎君到大谷公司处从事商品房销售工作。2019年7月，在劳动合同期满后，黎君主动提出不再上班。2019年12月12日，黎君向内江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2020年1月20日，该委作出【内劳人仲案（2019）99号】仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人于本裁决生效之日起15日内一次性支付申请人未足额支付的劳动报酬15，000元；二、被申请人于本裁决生效之日起15日内一次性支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金39，009.80元；三、驳回申请人的其他仲裁请求”后，大谷公司不服仲裁裁决，故向一审法院提起诉讼，一审法院支持了黎君的全部仲裁请求。大谷公司认为，在劳动合同的履行期限届满后，黎君未向大谷公司告知其已怀孕，且其系自愿离职，故一审法院判决，大谷公司应对黎君支付违法解除劳动合同的赔偿款，无事实及法律依据，依法应予撤销。黎君辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。大谷公司向一审法院起诉请求：一、请求判决大谷公司向黎君支付销售提成款12,793元；二、请求驳回黎君在仲裁程序中的其他仲裁请求；三、本案诉讼费由黎君承担。一审法院认定事实：黎君自2017年1月3日起到大谷公司处从事房屋销售工作，工作地点为内江西城时代（内江市经开区），2018年7月以前，双方未签订书面劳动合同。双方约定黎君的收入为底薪加销售提成。2019年7月6日，大谷公司口头通知黎君不用再来上班，黎君向大谷公司表示自己怀孕了，后黎君未到大谷公司处工作。经大谷公司、黎君双方在仲裁程序中核实，共同确认黎君自工作以来，共产生提成工资148,849元，共收到工资170,088元（其中基本工资加奖金部分为46,200元、提成工资为123,888元），大谷公司尚未支付黎君提成工资为24,961元。黎君向市仲裁委提出支付劳动报酬劳动争议仲裁，该委于2019年12月12日立案受理，并于2020年1月20日作出内劳人仲案[2019]99号仲裁裁决书，裁决大谷公司支付黎君未足额支付的劳动报酬15,000元；支付违法解除劳动合同的赔偿金39,009.80元；驳回黎君的其他仲裁请求。大谷公司不服，诉至一审法院，提出上述诉讼请求。一审法院认为，大谷公司、黎君双方对仲裁裁决不予支持黎君请求的未签订书面劳动合同的二倍工资的事项均无异议，本院予以确认。黎君自工作以来共产生提成工资148,849元，共收到工资170,088元（其中基本工资加奖金部分为46,200元、提成工资为123,888元），大谷公司尚未支付黎君提成工资为24,961元。以上事实系双方在仲裁中均予以核实并认可的事实，庭审中，双方也没有异议，依法予以确认。关于未足额支付的销售提成款中应支付黎君具体金额问题。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，本案中，黎君入职大谷公司后，履行其职责销售了房屋，大谷公司应按双方约定向其支付销售房屋的提成工资等劳动报酬。大谷公司认可尚欠黎君劳动报酬，但对应支付的具体金额有异议。庭审中,大谷公司提供的《内江西城时代·置业顾问工作流程及佣金发放比例》中约定了房屋销售人员的主要工作流程和佣金发放标准及发放进度，一审法院认为，该约定有黎君本人的签名，应视为双方是在平等自愿的基础上就工作流程及佣金发放比例的真实意思表示，应共同遵守约定。且该约定的3、4节点要求销售人员履行“通知”“协助”的义务，只要黎君完成了该义务就应当获得相应提成工资，反之，不能获得该节点提成工资。根据庭审调查可以证实，黎君在工作期间，如需履行通知、协助的义务，其都已经履行，至于业主是否缴纳物业费及各种税费、是否办理产权证不属于黎君应履行的职责范围，在此情形下，黎君已经履行了其应当履行的职责，就应当领取其应得的提成工资。大谷公司应根据仲裁中黎君的该项主张向黎君支付未足额支付的劳动报酬15,000元。大谷公司请求支付黎君销售提成款12,793元，但未提供有效证据支持其主张，应承担举证不利的后果。关于大谷公司是否存在违法解除劳动合同，是否应当支付赔偿金的问题。一审法院认为，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，在诉讼程序中，除经对方当事人同意，或者有充分证据证明与事实不符的，人民法院对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。本案中，市仲裁委的仲裁裁决书查明“2019年7月6日，被申请人口头通知申请人不再来上班，申请人表示自己怀孕了，之后未到被申请人处工作”，大谷公司在本案庭审中否认该事实，但仅凭其提供的黎君与大谷公司销售经理谢采芬的微信聊天记录不足以证明黎君未告知大谷公司怀孕的事实，且庭审中黎君也提交了其与大谷公司销售经理谢采芬的微信聊天记录证实了大谷公司不让其来上班以及大谷公司对其怀孕一事核对后愿意补偿。根据常理分析及保护怀孕女职工合法权益的角度出发，应视为大谷公司在与黎君解除劳动关系时知道黎君已经怀孕的事实。故大谷公司否认该事实的理由不成立，依法不予支持。大谷公司与黎君解除劳动关系的情形应视为无正当理由与孕期女职工解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，大谷公司应当向黎君支付赔偿金，金额为（170,088元＋24.961元）÷30个月×3个月×2倍＝39,009.80元。市仲裁委的仲裁裁决认定正确。大谷公司请求驳回该项仲裁请求的诉求不成立，一审法院不予支持。综上所述，大谷公司的诉讼请求不成立，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决:一、原告重庆大谷房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告黎君未足额支付的劳动报酬15,000元；二、原告重庆大谷房地产营销策划有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告黎君违法解除劳动合同的赔偿金39,009.80元；三、驳回原告重庆大谷房地产营销策划有限公司的诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆大谷房地产营销策划有限公司负担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。另查明，黎君提供的内江市第二人民医院内江市妇幼保健院出具的2019年8月13日“四维彩超检查报告”载明：宫内单活胎，大小符合13+周（建议22-24周做胎儿畸形筛查）。根据该事实可以认定黎君在2019年5月份怀孕。本院认为，本案的争议焦点是：黎君要求大谷公司支付违法解除劳动合同赔偿金39，009.80元的诉讼请求是否成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条“劳动者由下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”的规定，本案查明，黎君提供的内江市第二人民医院内江市妇幼保健院出具的“四维彩超检查报告”，可以认定黎君在2019年5月份已经怀孕。2019年7月6日，大谷公司口头通知黎君不用再来上班，黎君向大谷公司表示自己怀孕了，后黎君未到大谷公司处工作。以上事实可以证明黎君在工作期间已经怀孕。大谷公司上诉认为在劳动合同的履行期限届满后，黎君未向大谷公司告知其已怀孕，且其系自愿离职。经审理查明大谷公司未提供证据证明与黎君的劳动合同履行期限届满，同时也未提供证据证明黎君系自愿离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的法律规定，大谷公司应承担举证不能的法律后果。由于大谷公司不能提供证据证明与黎君解除劳动合同的合法性及正当性的相关证据，故大谷公司在女职工怀孕期间解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的相关规定，故一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定判决大谷公司向黎君支付赔偿金39，009.80元，符合法律规定，本院予以支持。综上所述，大谷公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人重庆大谷房地产营销策划有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 王 璐审判员 李小勇审判员 娄伟光二〇二〇年七月十三日书记员 邹晓蕾书记员 颜 彦