湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初9828号原告：湖北省对外服务有限公司，住所地武汉市汉口江汉北路8号。法定代表人：瞿虹，经理。委托诉讼代理人：李兰，女，1973年4月10日出生，汉族，湖北省对外服务有限公司工作人员，住址武汉市江汉区。被告：上海理优教育科技有限公司，住所地上海市闵行区万源路2800号U132室。法定代表人：李斌。原告湖北省对外服务有限公司（以下简称对外服务公司）诉被告上海理优教育科技有限公司（以下简称理优教育公司）合同纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。对外服务公司的委托诉讼代理人李兰到庭参加诉讼，理优教育公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。对外服务公司向本院提出诉讼请求：1、判令理优教育公司支付对外服务公司垫付的2018年9月至10月的社会保险，共计198364.21元；2、判令理优教育公司支付对外服务公司的2018年9月、10月的服务费5920元；3、判令理优教育公司向对外服务公司支付协议约定的每延迟1日按以上1+2项金额的2‰的违约滞纳金（从2018年10月1日起至实际支付之日止的违约滞纳金按约定标准计算并支付给对外服务公司）；4、判令理优教育公司支付对外服务公司的2018年9月、10月垫付款项利息（按实际计算）；5、判令理优教育公司承担本案的诉讼费。事实与理由：理优教育公司为对外服务公司的人事代理客户，双方于2017年8月签订《人事委托服务协议》，协议约定由对外服务公司为理优教育公司员工代为缴纳社会保险以及服务费，如理优教育公司延迟向对外服务公司支付社保福利及服务费时，每延迟一日按应付款金额的2‰支付滞纳金。对外服务公司按协议约定为理优教育公司员工缴纳了各项社会保险，履行了《服务协议》约定义务。然理优教育公司自2018年9月开始拖欠对外服务公司各项费用，包括各项社保费以及服务费。截止目前为止，理优教育公司拖欠对外服务公司2018年9月至2018年10月垫付的社会保险费用、服务费共计204284.21元。在此期间，对外服务公司多次提醒及告知理优教育公司尽快支付相应的费用，并于2018年10月25日给理优教育公司寄出催款函。现催款函己被退回。理优教育公司的行为严重的违反了双方的协议约定，并给对外服务公司造成了巨大经济损失，故起诉，请求法院判如所请。理优教育公司未到庭亦未答辩。对外服务公司围绕其诉讼请求提交了《人事委托服务协议》及附件、《代发工资服务协议》《上海理优教育科技有限公司2018年9月人员异动表》《上海理优教育科技有限公司2018年10月人员异动表》、中国民生银行电子回单、湖北增值税专用发票、《社保查询记录》、2018年8、9、10月收费通知单、邮件发送截图、催款函、聊天记录截图等证据材料。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年8月，理优服务公司（甲方）与对外服务公司（乙方）签订《人事委托服务协议》，双方约定，甲方委托乙方提供人事服务事宜，协议期限为壹年，自2017年8月1日至2018年7月31日。协议到期时，双方无异议，经双方书面确认后，协议期限自动延长一年，并依次类推。协议中员工指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员；社保福利费指甲方为员工支付的社会保险及福利待遇等费用，不含税（见附件二）；服务费指乙方按照本协议附件二的约定提供人事服务应收取的服务费用，不含税。甲方的权利及义务为，独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任；有权要求乙方按照协议约定提供相应的委托服务，同时按照本协议附件二《员工福利费用表》的规定按时、足额向乙方支付社保费、住房公积金、福利费及服务费。如要求乙方为员工补缴各项社会保险费和福利费，需另向乙方支付同等标准管理费，并按国家规定承担滞纳金。乙方的权利及义务为，乙方应按照本协议的约定向甲方提供委托服务，乙方提供委托服务的具体内容见附件二《员工福利费用表》，同时有权要求甲方按照协议的约定按月向乙方支付服务费；乙方根据武汉市城镇基本医疗保险的异地就医政策和武汉市生育保险政策为常驻外地员工办理相关手续，并协助员工享受法定的待遇。费用及其结算为，甲方按附件二的具体支付标准向乙方支付委托服务费（不含税）；甲方以公历月为周期向乙方支付委托服务费，具体支付标准以收费通知单的形式由乙方发送给甲方。乙方于当月25日前提供次月费用明细表，甲方收到收费通知单后二个工作日内，如果发现收费通知单有误，应书面通知乙方，双方审核确认后，甲方应于次月14日前按照已确认的费用标准支付给乙方。协议对违约责任约定为，甲方无乙方认定的正当理由而延迟向乙方支付社保福利及服务费时，每延迟一日按应付款金额的2‰向乙方支付滞纳金；如因甲方延迟支付社保福利费受到有关部门的处罚或给员工造成损失等全部责任由甲方承担；任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应当承担赔偿责任。协议签订后，对外服务公司依约代理优服务公司为其员工缴纳社会保险、公积金等相关费用，理优服务公司向对外服务公司支付了截止至2018年8月的对外服务公司为其员工代缴的社会保险、公积金等相关费用及服务费。2018年9月15日、10月13日，理优服务公司员工周以时向对外服务公司发送《上海理优教育科技有限公司2018年9月人员异动表》《上海理优教育科技有限公司2018年10月人员异动表》。2018年9月29日，对外服务公司向理优服务公司发出《2018年09月收费通知单》，理优服务公司员工周以时予以签收。2018年10月25日，对外服务公司向理优服务公司员工周以时发送《催款函》，要求理优服务公司支付2018年9月至10月的服务费及员工的五险一金费用240692.21元，并告知，如贵公司在2018年10月26日前不能支付上述欠款，将停缴贵公司所有员工的社会保险及公积金……。2018年10月31日，理优服务公司员工周以时要求对外服务公司再次发送上述《催款函》，并要求发送2018年9月和10月的账单，对外服务公司发送邮件，包含《2018年09月收费通知单》和《2018年10月收费通知单》。《2018年09月收费通知单》中载明对外服务公司代理优服务公司的周蓉、李明玉等76名员工交纳养老、失业、医保、生育、工伤、社保及理优服务公司应交服务费共计104919.71元，《2018年09月收费通知单》中载明对外服务公司代理优服务公司的周蓉、李明玉等72名员工交纳的养老、失业、医保、生育、工伤、社保及理优服务公司应交服务费共计99364.5元。理优服务公司对催款函和收费通知单上的金额提出异议，对外服务公司表示2018年9月、10月收费通知单中不包含公积金，催款函中含公积金。此后，理优服务公司未再联系对外服务公司。因理优服务公司未支付上述费用，对外服务公司自2018年11月1日起未为理优服务公司提供代缴服务。另查明：武汉市人力资源和社会保障局江岸社会保险管理处《社会保险查询记录》中载明，缴费单位为对外服务公司，缴款职工的姓名为周蓉、李明玉等共计76人。该缴费记录所载缴费职工的姓名、缴费项目、缴费金额、缴费截止时间与前述《2018年9月费用明细》、《2018年10月费用明细》一致。本院认为，对外服务公司与理优服务公司签订的《人事委托服务协议》系双方的真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效，双方均应按照协议约定享有权利和履行义务。对外服务公司依约完成了委托事项，理优服务公司应及时支付对外服务公司代缴的社会保险、公积金等相关费用并支付相应的服务费给对外服务公司。对外服务公司主张理优服务公司应支付2018年9月、10月的代缴费用及服务费共计204284.21元，具有事实及法律依据。理优文化公司对欠款金额提出异议，但未举证，应承担举证不能的法律责任。根据《人事委托服务协议》，理优服务公司无正当理由延迟向对外服务公司支付社会保险福利及服务费时，每延迟一日按应付款金额的2‰支付滞纳金，理优服务公司应承担前述费用的滞纳金。但该滞纳金标准超过法律规定，本院予以调整，滞纳金按年利率24%支付。关于对外服务公司要求理优教育公司支付对外服务公司2018年9月、10月垫付款项利息一节，该项请求没有合同依据，亦属于重复计算损失。该项请求，本院不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告上海理优教育科技有限公司于本判决生效后十日内向原告湖北省对外服务有限公司支付代缴的社会保险及服务费合计204284.21元；二、被告上海理优教育科技有限公司于本判决生效后十日内向原告湖北省对外服务有限公司偿付滞纳金（即以204284.21元为基数，以年利率24%的标准，自2018年11月15日起计算至全部款项付清之日止）；三、驳回原告湖北省对外服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2182元，公告费260元，合计2442元，由被告上海理优教育科技有限公司承担（此款原告湖北省对外服务有限公司已预付本院，被告上海理优教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告湖北省对外服务有限公司）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审 判 长  吕 瑛人民陪审员  袁艳桂人民陪审员  高汉妮二〇二〇年七月三十一日书 记 员  王 倩