广西壮族自治区防城港市港口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0602民初89号 原告：防城港市骏通物流有限公司，住所地防城港市港口区西湾广场紫荆小区G19号，统一社会信用代码：9145060205436837X4。 法定代表人：黄廷业，董事长。 委托诉讼代理人：卢振武，广西维冠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄晓枫，广西维冠律师事务所律师。 被告：黄志临，男，壮族，1972年1月7日出生，住广西上思县。 委托诉讼代理人：伍啸，广西万益（防城港）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃燕，广西万益（防城港）律师事务所实习律师。 原告防城港市骏通物流有限公司（以下简称骏通公司）与被告黄志临劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月8日立案后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告骏通公司的委托诉讼代理人卢振武到庭参加诉讼，被告黄志临及其委托诉讼代理人伍啸、覃燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告骏通公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告因与被告劳动争议一案，不服防城港市劳动人事争议仲裁委员会防劳人仲字[2019]104号仲裁裁决，理由如下：何龙林与原告签订《汽车挂靠协议》，何龙林将其出资购置的车辆桂Ｐ×××××重型自卸货车挂靠在原告处从事运输业务，由原告为其办理挂靠车辆上牌落户、年检、保险及营运证办理等相关事项，所发生的费用由何龙林承担。该车辆上牌落户后，车辆登记所有人是原告。双方约定：挂靠期间，何龙林独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任等事项。原告只是挂靠车辆名义上的所有人，对挂靠车辆没有实际的管理支配权。被告黄志临是何龙林所雇请的司机，与原告不存在劳动关系。 被告黄志临辩称，1.原告提供的《汽车挂靠协议》不真实，不足以认定其与何龙林之间存在挂靠关系；2.原告提供的雇主责任险保险单明细表，被保险人是防城港市港口区车世界维修服务有限公司，与何龙林没有任何关系；3.原告提供的中国建设银行客货提单，有关运费与何龙林没有关系；4.原告没有提供任何证据证实何龙林与被告之间存在雇佣关系。因此请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定法律事实如下：骏通公司成立于2012年9月17日，经营范围：道路普通货物运输、道路货物运输代理、国内普通货物代理、装卸搬运等。2018年4月28日以骏通公司为甲方，以何龙林（男，1975年5月24日出生）为乙方，双方签订《汽车挂靠协议》，该协议约定：“一、由乙方出资购置车牌号为桂Ｐ×××××车辆挂靠甲方从事运输业务，合同期限为自车辆登记之日起至车辆退出甲方名下为止。二、甲方应为乙方办理挂靠车辆上牌落户、年检、保险及营运证办理等相关事项，所发生的一切费用由乙方承担，乙方无权私自办理车辆营运手续。三、甲方代乙方办理车辆保险，费用由乙方承担保险险种包括但不限于机动车交通事故强制责任保险、车辆损失险、第三者责任险、车上责任险等，……五、挂靠期间乙方独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任，车辆在经营中，因发生交通事故，运输合同纠纷、劳务纠纷等，一切由乙方负责并处理，乙方应当及时将有关情况如实通知甲方，甲方可在乙方请求下协助乙方处理纠纷，所发生的费用由乙方承担，如因以上事故、纠纷造成甲方损失的，由乙方承担全部赔偿责任。六、乙方必须牢固树立安全第一的观念，严格遵守法律、法规、行业规章及甲方制定的安全运输等企业管理制度。定期参加甲方组织的安全教育活动，严禁乙方雇用证件不全、技能不良的驾驶员，严禁车辆带病行驶及酒后驾驶，造成不安全因素，否则甲方有权将其停驶，强制性保养、维修、产生的维修费用和停驶费用由乙方承担。乙方所聘用人员与甲方无劳动、劳务合同关系，乙方自行管理其相关工作人员，若由乙方工作人员引起甲方企业信誉、财产损失，乙方应予以赔偿。”该《汽车挂靠协议》还约定其他事项。何龙林取得道路运输资格证。桂Ｐ×××××车辆行驶证登记车主为骏通公司，购买交强险和机动车损失险等登记的被保险人为骏通公司，交强险和机动车损失险等的保险期间为2018年4月24日0时至2019年4月23日24时。骏通公司述称按购买雇主责任险的主体资格来说，规定五人以上才能投雇主责任险，防城港市港口区车世界维修服务有限公司的老板是何龙林的舅舅，所以骏通公司为防城港市港口区车世界维修服务有限公司购买了保险单号为ANANJ2037118Q000015N的雇主责任险，雇员包括何龙林、黄志临。 被告黄志临向本院提交的防港物流提货资格证显示所属单位是骏通公司，该证盖有广西防港物流有限公司运营部印章，该证的办证日期为2018年6月29日，该证注明仅作为第三方物流单位司机提货时的资格凭证，不作他用。被告黄志临向本院提交的广西防城港物流有限公司汽车提货单显示提货人一栏打印有“骏通/黄志临”的字样，黄志临作为桂Ｐ×××××车辆的承运司机在汽车提货单的提货人一栏签名，黄志临用桂Ｐ×××××车辆于2018年10月1日至10月6日、2018年10月13日、2018年10月15日至23日根据广西防城港物流有限公司汽车提货单将货物运往广西盛隆冶金有限公司，收货人为广西盛隆冶金有限公司。2018年10月29日至2018年11月26日黄志临到防城港市第一人民医院住院治疗，诊断：1.重型颅脑损伤（1）右顶枕部硬膜外血肿，（2）脑挫裂伤，（3）右顶枕部头皮挫裂伤；2.四肢多次皮肤挫擦伤。2018年11月26日至2019年3月14日黄志临在防城港市第一人民医院住院治疗，诊断为：1.重型颅脑损伤术后；2.头部切口感染。黄志临向防城港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与骏通公司从2018年6月29日至今存在劳动关系，2019年9月5日该仲裁委员会作出防劳人仲字[2019]第104号仲裁裁决书，对黄志临的仲裁请求予以支持。骏通公司对防劳人仲字[2019]第104号仲裁裁决不服，在法定期限内向本院起诉。 以上事实，有原告提交的《汽车挂靠协议》、何龙林身份证、何龙林道路运输资格证、何龙林机动车驾驶证、《神行车保险单》、《机动车交通事故责任强制保险单》、《保险明细表》等证据，被告提交的原告工商企业信息、防港物流提货单、桂Ｐ×××××车辆行驶证、广西防城港物流有限公司汽车提货单、黄志临入院记录及疾病证明书等证据证明。 本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”本案中，原告作为用人单位和被告作为劳动者符合法律、法规规定的主体资格，原告与何龙林签订《汽车挂靠协议》，桂Ｐ×××××车辆登记的车主是原告，被告驾驶桂Ｐ×××××车辆依据广西防城港物流有限公司盖章的汽车提货单从事运输业务，而广西防城港物流有限公司盖章的汽车提货单的提货人一栏打印有“骏通/黄志临”的字样，原告提交的《挂靠车辆记录表》中有被告的名字，结合被告提交的防港物流提货资格证、原告提交的《挂靠车辆记录表》，应认定被告驾驶桂Ｐ×××××车辆以原告名义从事运输业务，这一运输业务是原告的业务组成部分，且原告对被告驾驶桂Ｐ×××××车辆运营进行管理，原告因被告驾驶桂Ｐ×××××车辆从事运输业务获得一定的管理费收益。由于办理给被告的防港物流提货资格证上记载的时间为2018年6月29日，在没有其他相应证据的情况下，应认定2018年6月29日被告到原告处工作，原告与被告建立劳动关系。原告提出被告的工作安排和日常管理均由何龙林负责的主张，与查明的事实不符，本院不予采信。原告提出的向挂靠车辆提供物流运输信息作为管理服务，原告代为结算运费，收取一定比例的管理费，原告并非实际经营物流运输业务而获得经济利益，原告不应作为劳动关系的主体的主张，本院不予支持。 综上所述，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、原告防城港市骏通物流有限公司与被告黄志临从2018年6月29日起至今存在劳动关系； 二、驳回原告防城港市骏通物流有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告防城港市骏通物流有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向防城港市中级人民法院递交上诉状，上诉状六份并按对方当事人的人数提交副本（原件），上诉于防城港市中级人民法院，并在上诉期限届满后七日内预交上诉费10元（收款单位：广西壮族自治区防城港市中级人民法院，开户行：中国农业银行防城港分行营业室，账号：20×××13）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘庆荣 二〇二〇年七月十五日 书记员  陈龙华 附相关法律条文： 一、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。 二、《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。