山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁16民终2619号上诉人（原审被告）：滨州市众成锌业有限责任公司，住所地山东省滨州高新技术产业开发区小营办事处大孙村委会，统一社会信用代码31371600663537335D。法定代表人：寇海星，该公司总经理。委托诉讼代理人：张卫国，山东英天律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：赵方，山东英天律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：李相峰，男，汉族，1964年11月9日出生，住山东省滨州市滨城区。委托诉讼代理人：盖孟迪，山东志诚律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：刘鹏，山东志诚律师事务所律师，特别授权。上诉人滨州市众成锌业有限责任公司因与被上诉人李相峰提供劳务者受害责任纠纷一案，前由山东省滨城区人民法院作出（2020）鲁1602民初618号民事判决。宣判后，滨州市众成锌业有限责任公司不服，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。滨州市众成锌业有限责任公司上诉称：请求撤销滨州市滨城区人民法院作出的(2020)鲁1602民初618号民事判决书，并依法改判；本案诉讼费用由被上诉人承担。具体理由如下：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳务关系。本案中，上诉人只是雇佣了张某，张某再去具体雇佣不特定人员，报酬也是由张某向被上诉人等支付。因此，应认定张某是被上诉人的雇主，上诉人与被上诉人之间并不存在劳务关系。二、即使认为上诉人与被上诉人存在劳务关系，被上诉人对在提供劳务的过程中受伤也存在严重过错，应至少承担50%的过错责任。本案中，被上诉人为上诉人维修收尘器，被上诉人提供劳务时的梯子并不是上诉人提供的，是被上诉人在工作现场随意找的，且在上诉人提醒其梯子损坏不能使用的前提下，被上诉人仍执意用该梯子进行维修工作，导致梯子断裂，被上诉人从上面摔落受伤。所以，被上诉人对自身受伤的事实存在非常明显的过错，应至少承担50%的过错责任。综上所述，一审法院对本案的事实认定错误，导致判决结果错误。望二审法院依法审查后，依法支持上诉人的上诉请求。李相峰辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院维持原判。李相峰向一审法院起诉请求：1.请求被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费等共计211794.79元；2.诉讼费等各项费用由被告承担。一审法院认定事实：2018年11月25日，原告李相峰经案外人张某介绍到被告滨州市众成锌业有限责任公司工作，被告安排原告李相峰去维修收尘器，原告李相峰在作业期间，由于被告滨州市众成锌业有限责任公司的梯子断裂，原告李相峰从上面摔落受伤。原告李相峰受伤后，由滨州市滨城区市立医院救护车将原告李相峰送至滨州市滨城区市立医院诊疗后转入滨州医学院附属医院治疗。入院诊断：1.腰椎骨折2.神经损伤3.胆囊结石，住院9天，于2018年12月4日出院。另，原告出院后多次到滨州医学院附属医院诊察治疗。原告李相峰在滨州市滨城区市立医院、滨州医学院附属医院门诊和住院共支出费用7447.67元。原告李相峰认可被告滨州市众成锌业有限责任公司为原告支付医疗费5239.3元。根据原告申请，本院就原告李相峰受伤后的伤残等级、误工期限、院内外护理人数及期限、后续治疗费用，依法委托青岛青大司法鉴定所进行鉴定，2020年1月9日，青岛青大司法鉴定所做出青大司法鉴定所[2020]临鉴字第59号司法鉴定意见书，鉴定意见为：（一）被鉴定人李相峰脊柱损伤已构成九级伤残。（二）被鉴定人李相峰护理期限建议为60天，住院期间需2人护理,院外需1人护理。（三）被鉴定人李相峰误工时间建议为120天。（四）被鉴定人李相峰目前已治疗终结，不需要后续治疗费。为此次鉴定，原告李相峰支出鉴定费2860元。另查明，被告处有工作时，跟案外人张某说好需要的人数以及工资报酬，让张某帮忙联系人员，人员的报酬由被告滨州市众成锌业有限责任公司实际支付，工作所用的工具由被告滨州市众成锌业有限责任公司提供。原告李相峰被扶养人情况：李景玉，1937年6月19日出生，系原告李相峰父亲；韩美荣，1939年6月19日出生，系原告李相峰母亲。除原告李相峰外，李景玉与韩美荣还有李风莲、李相波、李相华、李丽丽四个子女。一审法院认为，本案的争议的焦点是原告李相峰与被告滨州市众成锌业有限责任公司之间是否存在劳务关系。劳务关系是指劳动者向用工者提供劳动服务，用工者支付相应报酬所形成的权利义务关系。本案中，原告李相峰工作的内容由滨州市众成锌业有限责任公司决定，工作所用的梯子系被告滨州市众成锌业有限责任公司提供，工作完成后由被告滨州市众成锌业有限责任公司向李相峰实际支付工资，被告滨州市众成锌业有限责任公司为李相峰所做工作的受益人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，在滨州市众成锌业有限责任公司无证据证明与张某之间存在承揽关系、李相峰为张某雇佣的情况下，应认定李相峰系滨州市众成锌业有限责任公司雇佣从事劳务工作，原被告之间存在劳务关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告李相峰作为提供劳务一方因滨州市众成锌业有限责任公司提供的梯子断裂而受到损害，滨州市众成锌业有限责任公司作为梯子的所有人、管理人，疏于梯子进行必要的管理和维护，故被告滨州市众成锌业有限责任公司对原告李相峰产生的损害应当承担赔偿责任。对原告李相峰的经济损失情况，原审法院确定如下：1、医疗费7447.67元，2、残疾赔偿金169316元（42329元×20年×0.2）、被扶养人生活费10692.4元，3、住院伙食补助费450元（50元/天×9天），4、误工费13916.4元（115.97元×120天），5、护理费8001.93元（院内115.97元/天×9天×2人+院外115.97元/天×51天×1人），6、交通费300元，7、精神损害抚慰金2000元，8、鉴定费2860元。以上费用合计214984.4元。综上，被告滨州市众成锌业有限责任公司应支付原告李相峰经济损失214984.4元，对被告滨州市众成锌业有限责任公司已支付的医疗费用5239.3元，应当予以扣减。据此，判决：一、被告滨州市众成锌业有限责任公司于本判决生效后十日内赔偿原告李相峰医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费等共计209745.1元；二、驳回原告李相峰的其他诉讼请求。案件受理费4477元，减半收取2238.5元，由被告滨州市众成锌业有限责任公司负担。二审查明事实与一审认定事实基本一致。二审中，上诉人申请证人张某、孙某出庭作证。张某证明:其与被上诉人李相峰均在上诉人处干活，工资由上诉人发放，工作任务听从上诉人的安排，按照实际工作天数计算工资。孙某证明：其在上诉人方负责管理生产。涉案事故发生前，其已告知被上诉人要注意安全，同时告知厂里有脚手架，爬高作业应当用脚手架。但被上诉人没有听从安排，在废料堆里找了旧梯子登高作业，梯子不牢固，发生涉案事故。本院认为：本案争议的焦点问题：1、双方之间是否存在劳务关系；2、假使存在劳务关系，被上诉人对涉案事故的发生是否存在过错，是否应当承担责任。针对焦点问题1，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中被上诉人李相峰根据上诉人的安排，为其维修收尘器，上诉人向其支付劳动报酬。因此双方形成劳务关系。上诉人主张与被上诉人李相峰之间不存在劳务关系的主张不能成立。针对焦点问题2，被上诉人李相峰在为上诉人滨州市众成锌业有限责任公司维修收尘器时因梯子断裂受伤，且涉案梯子并非李相峰所有，因此，上诉人滨州市众成锌业有限责任公司应当对被上诉人李相峰的损害承担赔偿责任。原审判令上诉人滨州市众成锌业有限责任公司承担赔偿责任并无不当。上诉人滨州市众成锌业有限责任公司上诉主张其与被上诉人李相峰不存在劳务关系，其不应承担赔偿责任的理由不能成立。因此，原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条一款一项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费4477元，由上诉人滨州市众成锌业有限责任公司承担。本判决为终审判决。审判长  郑乃群审判员  王忠民审判员  高立俊二〇二〇年七月二十三日法官助理张宁书记员宋廷晓