江苏省淮安市清江浦区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0812民初583号 原告：赵以刚。 被告：江苏翔龙建筑安装工程有限公司 被告：中亿建工程管理股份有限公司。 原告赵以刚与被告江苏翔龙建筑安装工程有限公司（下称翔龙公司）健康权纠纷一案，本院于2020年1月15日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。庭审中，被告翔龙公司以其将案涉工程分包给案外人中亿建工程管理股份有限公司（下称中亿建公司）进行施工为由，申请追加中亿建公司为共同被告，经审查符合法律规定，本院照准。因案情复杂，本院依法适用普通程序，第二次公开开庭进行了审理。原告赵以刚委托诉讼代理人李雨其，被告翔龙公司委托诉讼代理人周新权、李曾辉，被告中亿建公司委托诉讼代理人刘华波均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵以刚向本院提出诉讼请求：判令被告翔龙公司赔偿原告交通费4000元、医疗费4106元；误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、二次手术费、精神抚慰金等待评残后计算。审理中，原告赵以刚变更诉讼请求为：判令被告翔龙公司和中亿建公司共同赔偿原告医疗费9057.47元。事实和理由：2019年8月份，原告到被告处从事外墙保温工作，被告未与原告签订劳动合同，原告在被告处工作期间，遵守被告的规章制度。2019年10月24日，原告在被告负责施工的白鹭湖庄园A组团二期74号楼从事外墙保温工作时，因被告脚手架断裂从高处跌落受伤，后在解放军第八二医院住院治疗。故原告具状法院，请求依法支持诉讼请求。 被告翔龙公司辩称，被告翔龙公司已与中亿建公司签订了外墙保温工程施工合同，已将外墙保温工程承包给中亿建公司施工，承包方式为包工包料，原告非被告翔龙公司招用，被告翔龙公司对原告受伤的经过并不清楚。 被告中亿建公司辩称，中亿建公司是案涉工程的项目管理公司，没有施工资质，不是实际施工单位，也不是原告的用工单位，作为本案被告主体不适格。据查原告系包工头尹春林雇佣的农民工，工资也是尹春林发放，原告和被告中亿建公司之间不存在劳动关系或雇佣关系，被告中亿建不应承担用人单位的主体责任。根据有关规定，虽然原告在工地上受伤属实，但被告中亿建公司并不知情，应当由用人单位或者项目总承包单位承担工伤保险责任，案涉工程总承包单位应当履行参保义务，为原告缴纳工伤保险费，未缴纳工伤保险费的应当由其承担相应的保险赔偿责任。原告的受伤非被告中亿建公司所导致，在案涉工程中，中亿建公司在工地的实际负责人是张成亚，并不是尹春林，张成亚也不认识原告，对于原告何时到工地干活以及如何受伤等事实均不知情。另根据两被告之间的承包合同第五条第三款约定，非被告中亿建公司原因发生的安全事故，中亿建公司不承担责任，故原告由于脚手架坍塌导致的受伤事故应当由总承包单位承担责任。原告的医疗费应当根据医嘱和实际损失进行主张。综上，原告主张被告中亿建公司承担赔偿责任无事实和法律依据，请求法院依法驳回。 本院经审理认定事实如下：被告翔龙公司承包淮安市清江浦区水渡口大道105号丰球·白鹭湖庄园A组团（檀香园）二期72号-78号楼工程。2019年8月20日，被告翔龙公司（甲方、发包方）与中亿建公司（乙方、承包方）签订外墙保温工程合同一份，约定甲方将丰球·白鹭湖庄园A组团（檀香园）二期72号-78号楼工程中外墙保温工程以包工包料的方式承包给乙方施工，双方在第五条安全条款中约定：“乙方须采取严格的安全防护措施，如乙方在施工生产过程中违反安全操作规程、消防条例，导致发生安全或火灾事故，乙方应承担由此引发的一切经济损失（包括人员伤亡所造成的所有经济赔偿），给甲方带来的影响和损失，甲方有权进一步向乙方索赔。如因非乙方原因发生安全事故，乙方不承担责任。” 2019年10月份，案外人尹春林招用原告赵以刚等农民工到丰球·白鹭湖庄园A组团（檀香园）二期工地进行外墙保温作业，当月24日下午1时许，原告赵以刚在74号楼二楼北阳台，脚踩折叠式钢管焊接的板凳进行外墙保温作业过程中，因板凳内衬一根支撑管突然断裂发生坍塌，原告赵以刚从板凳上坠落至北阳台地面受伤。事故发生后，尹春林接到工人报告后又向其上手承包人报告，后尹春林安排人员和车辆将原告赵以刚送至中国人民解放军东部战区总医院淮安医疗区（原中国人民解放军第八二医院）救治，2019年12月7日出院，发生门诊费106元（原告赵以刚支付）、住院医疗费8951.47元（其中5000元系原告赵以刚支付，1000元系他人支付，尚欠医院2951.47元）。出院诊断：腰1椎体新鲜性压缩性骨折，出院医嘱：休息90天，期间避免剧烈活动及直接下地负重；循序渐进进行四肢功能锻炼；定期复查，门诊不适随诊。 庭审中，原告赵以刚陈述其系包工头尹春林招用，劳务报酬也由尹春林发放，尹春林系被告翔龙公司的职员，当时从工地提供的钢筋焊接的板凳上摔下受伤，送其上医院的人是尹春林上面的老板安排的，证人赵某,4、刘某,4出庭证实其与原告赵以刚均由尹春林招用并发放劳务报酬，尹春林系被告翔龙公司的职员，尹春林上面的老板是谁并不清楚。经质证，被告翔龙公司认为尹春林非其雇员，其已将案涉外墙保温工程承包给中亿建公司施工，被告中亿建公司是外墙保温工程的施工单位，原告赵以刚及证人却指认其系外墙保温工程的施工单位，只能说明证人对于外墙保温工程的施工单位是谁并不清楚，因此，对于证人关于尹春林系其职员的证言部分存在异议；被告中亿建公司对证人证言没有异议。另，被告中亿建公司陈述其从翔龙公司处承包案涉外墙保温工程后，又将工程转包给案外人张成亚负责的施工队，对于张成亚后来是否转包以及由谁具体施工等情况均不清楚，对此陈述未提供证据加以佐证，经质证，原告赵以刚表示不发表质证意见，被告翔龙公司表示对于中亿建公司将承包的案涉外墙保温工程转包给张成亚的情况不知情。被告翔龙公司主张中亿建公司具有工程施工资质，并提供被告中亿建公司的营业执照加以佐证，经质证，被告中亿建公司对营业执照的真实性不表异议，但主张其没有工程施工资质，认为营业执照不能证明具有工程施工资质，应当以工程资质证书为准。被告翔龙公司在本院限定的举证期限届满前对其该主张未提供其他证据。 以上事实，有原告赵以刚提供的证人赵某,4、刘某,4的证言、工程概况公示牌、门诊病历、入院记录、出院记录、门诊费收据、住院预交款收据、病人费用清单，被告翔龙公司提供的外墙保温工程施工合同、营业执照以及当事人陈述等在卷佐证，本院予以认定。 本院认为：用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。关于导致原告赵以刚受伤的原因，原告赵以刚诉称系脚手架断裂造成，但从庭审查明的事实来看，两名现场证人的证词均证实了系折叠式钢管焊接的板凳内衬一根支撑管断裂造成，原告赵以刚在庭审中亦认可该事实，因此，本院认定导致原告赵以刚受伤的原因是折叠式钢管焊接的板凳内衬一根支撑管断裂，而非脚手架断裂。关于原告赵以刚与案外人尹春林、张成亚以及两被告之间的法律关系。根据原告赵以刚的陈述以及证人赵某,4、刘某,4的证言，可以看出原告赵以刚系在被告中亿建公司承包的案涉外墙保温工程的工地上进行外墙保温作业而受伤，原告赵以刚等农民工系尹春林招用，结合被告中亿建公司、翔龙公司的有关陈述，案涉外墙保温工程系被告中亿建公司从翔龙公司承包后，将工程转包给案外人张成亚负责的施工队实际施工，虽然目前现有证据无法证实尹春林与张成亚之间是否系转包关系以及是否存在其他转包人，被告中亿建公司亦否认尹春林与其存在任何关系，且被告翔龙公司未提供证据证明中亿建公司具备工程施工资质，但是可以认定被告翔龙公司与中亿建公司之间形成建设工程违法分包关系，被告中亿建公司与张成亚、尹春林之间形成建设工程违法转包以及层层转包关系，尹春林和原告赵以刚之间形成违法用工关系。关于两被告的责任。被告翔龙公司将案涉外墙保温工程违法分包给不具备工程施工资质的中亿建公司进行施工，被告中亿建公司承揽工程后违法转包给不具备用工主体资格的张成亚进行具体施工，张成亚又将工程层层转包，尹春林从其上手承包人处承揽工程后，违法招用原告赵以刚等农民工，原告赵以刚在进行外墙保温作业过程中发生安全生产事故，且不存在自身过错，因此，被告中亿建公司应当作为具有用工主体资格的用人单位而对原告赵以刚的工伤后果承担赔偿责任，被告翔龙公司应当承担连带责任。关于医疗费部分，原告赵以刚主张赔偿9057.47元，但经查明原告赵以刚支付了其中5106元，尚欠医院2951.47元，对于剩余1000元医疗费具体是由谁支付，根据目前证据无法查明，但可以确定并非原告赵以刚支付，从证人证言反映的救治送医过程来看，应该可以认定该笔1000元垫付费用系尹春林或者上手承包人所支付，原告赵以刚无权就该笔垫付费用进行主张，剩余医疗费8057.47元属于原告赵以刚工伤造成的损失范围，应当予以赔偿。对于原告赵以刚主张医疗费超出部分，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《江苏省实施办法》第三十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告中亿建工程管理股份有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内赔偿原告赵以刚医疗费8057.47元；被告江苏翔龙建筑安装工程有限公司承担连带责任； 二、驳回原告赵以刚其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，由原告赵以刚负担6元，被告中亿建工程管理股份有限公司和江苏翔龙建筑安装工程有限公司共同负担44元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。 审 判 长  程 军 人民陪审员  袁梅珍 人民陪审员  许新飞 二〇二〇年七月十五日 书 记 员  芮行花 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《江苏省实施办法》 第三十六条具有用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。