天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终2211号上诉人（原审被告）：王立军，男，1990年2月12日出生，汉族，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：王春合，天津正轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周作利，男，1986年1月19日出生，汉族，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：王美玲，天津江旭律师事务所律师。上诉人王立军因与被上诉人周作利提供劳务者受害责任纠纷一案，不服天津市蓟州区人民法院（2019）津0119民初10602号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月12日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。王立军上诉请求：1．撤销一审判决，改判上诉人不承担赔偿责任；2．诉讼费用由周作利承担。事实和理由：一审法院认定事实有误，被上诉人的行为属于见义勇为，而非为了雇主的利益，根据相关法律责任，本案中的实际侵权人是装载车司机，并非上诉人。周作利辩称，驳回王立军的上诉请求。周作利向一审法院起诉请求：1.请求依法判令被告赔偿原告各项损失共计115542.90元。其中医药费12157.80元，住院伙食补助费1500元，营养费3000元，护理费7380元，误工费18450元，伤残赔偿金46130元，精神损害抚慰金5000元，被抚养人生活费17425.1元，鉴定费3500元，就医交通费1000元；2.本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2018年5月，周作利经他人介绍到王立军处开车，双方口头约定，工资按趟数及距离远近进行结算，双方形成雇佣关系。2019年4月7日，周作利受王立军指派驾驶车牌号为冀Ｄ×××××福田欧曼货车到蓟州区子料场装料，在装料过程中，周作利站在所驾驶车辆的驾驶室顶棚上，查看车装料情况时，见料场装载机刮住空中光缆，即向车后斗方向边走边采取用手中的手电光晃及大声呼喊的方法提醒装载机司机，原告发现装载机司机未发现对其的提醒，刮到的光缆有脱落回弹的危险，即掉头往回跑避险，在跑的途中回弹的光缆线与其身体接触，致其倒地受伤。后原告报警，并被料场装车司机送往蓟州区人民医院治疗，经蓟州区人民医院诊断原告的伤情为：1、腰1-4左侧横突骨折；2、右侧顶枕区头皮下血肿。原告共计住院15天，出院后又复查一次，共开支医疗费12157.8元。周作利在治疗期间王立军为其垫付医疗费6000元。经周作利申请，2019年8月1日天津市天意物证司法鉴定所对周作利的伤残程度、误工期限、护理期限、营养期限予以鉴定，天津市天意物证司法鉴定所于2019年8月26日出具了关于周作利的司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人周作利脊柱损伤符合十级伤残；2、被鉴定人周作利应自外伤之日起误工期需150日，护理期需60日，营养期需60日；原告开支鉴定费3500元。后原、被告之间就赔偿问题协商未果而成讼。原告周作利父亲周广合出生于1957年12月2日，事发时年满61岁；其母亲高淑英已于1997年病逝。周广合与高淑英夫妻生育三个子女，即长子周作永、次子周作利和长女周志花，均已成年。原告周作利夫妻生育一子周宝博出生于2009年3月8日，事发时年满10周岁。周广合与周宝博均系农业家庭户口。车牌号为冀Ｄ×××××福田欧曼货车登记所有人为王立民，实际所有人为王立军的父亲王泽志，由王立军实际使用。一审法院认为，雇佣关系是指雇员在从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供劳务并按约定给付报酬的法律关系。本案中，王立军在庭审时认可其本人通过他人介绍雇佣周作利开车，由其给周作利发工资，且有周作利提供的王立军通过手机微信给其转的工资、货款的记录为证，可以证实周作利通过他人介绍自2018年5月至2019年4月案发时在王立军处开车，按趟开工资，期间王立军通过手机微信结算工资、让周作利代付货款，故确认王立军与周作利存在雇佣法律关系。关于王立军辩称认定雇主应以所驾车辆所有人确定的主张，明显无法律与事实依据，不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该法条赋予雇员两个独立的请求权，周作利作为雇员在为雇主王立军提供劳务期间受到伤害，要求雇主王立军承担赔偿责任，符合法律规定，予以支持。关于原告的损失范围问题，原告主张医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费符合法律规定，依法予以确认。综上，确认原告的损失为医疗费12157.8元、伤残赔偿金46130元（23065元/年×20年×10%）、误工费18450元（150天×123元/天）、护理费7380元（60天×123元/天）、营养费3000元（60天×50元/天）、住院伙食补助费1500元（15天×100元/天）、鉴定费3500元、精神损害抚慰金5000元（50000元×10%），被扶养人生活费17425.1元，其中周广合10679.9元（16863元/年×19年×10%÷3）；周宝博6745.2元（16863元/年×8年×10%÷2）。原告主张医交通费1000元，但并未提供有效票据等证据予以证明，据原告伤情、就医距离、复查次数，酌定原告的就医交通费为200元，原告的损失总计114742.9元。原告在提供劳务时遇到危险处理不当存在明显过错，应承担相应的民事责任，根据案件的实际情况及双方的过错程度，依法确定原告对其自身损失承担30%的责任，被告对原告的损失承担70%的责任。周作利当庭认可王立军在其住院期间为其垫付医疗费6000元，予以确认，应在王立军所担负的赔偿数额中予以扣减。一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、被告王立军赔偿原告周作利医疗费12157.8元、残疾赔偿金46130元、误工费18450元、护理费7380元、营养费3000元、住院伙食补助费1500元、鉴定费3500元、精神损害抚慰金5000元、被扶养人生活费17425.1元、就医交通费200元，总计114742.9元的70%即80320.03元，扣减被告已给付的6000元，余款为74320.03元于判决生效后五日内付清。王立军可将该款项直接汇入周作利中国农商银行账户：62×××32；二、驳回原告其他诉讼请求。如果被告未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费433元，由周作利负担130元，王立军负担303元。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。周作利在为王立军提供劳务期间受到伤害，王立军应承担赔偿责任。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。上诉人的上诉主张无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，王立军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉,维持原判。二审案件受理费544元，由上诉人王立军负担。本判决为终审判决。审判长 尹 来审判员 魏道博审判员 李志锋二〇二〇年七月六日书记员 张 蓓附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……