陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）陕08民终1691号上诉人（原审被告）：白延峰，男，1984年7月22日出生，汉族，居民，住陕西省榆林市。委托诉讼代理人：白虎培，陕西尊尚律师事务所律师。上诉人（原审原告）：府谷县兴胜民煤矿有限公司，住所地：陕西省榆林市府谷县老高川乡孙家梁村。法定代表人：袁平，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张波，陕西英培律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋宇，陕西英培律师事务所律师。上诉人白延峰因与上诉人府谷县兴胜民煤矿有限公司劳动争议纠纷一案，不服陕西省府谷县人民法院（2019）陕0822民初2823号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月14日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。白延峰上诉请求：1、依法撤销陕西省府谷县人民法院（2019）陕0822民初2823号民事判决，改判兴胜民煤矿赔偿上诉人经济补偿金50000元、加班费50000元、赔偿未依法缴纳各项社会保险给上诉人造成的经济损失101979元、赔偿工伤待遇中的医疗费2220.08元、尘肺诊断费50元、停工留薪期工资120000元、一次性伤残补偿金160000元、一次性工伤医疗补助金112140元、一次性伤残就业补助金112140元、交通食宿费3324元，合计710966.34元。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、一审判决按职工平均工资标准认定上诉人的工资错误违法，上诉人的月平均工资1万元以上，请二审予以纠正。上诉人的停工留薪期工资应为120000元（1万元/月×12个月）、一次性伤残补助金为160000元（1万元/月×16个月）。2、上诉人提供的入井检身登记薄已证实煤矿掌握上诉人加班事实的证据材料，上诉人每天工作12小时以上，应付加班费1万元/月÷21.75天÷8小时=57.47元/小时×4小时×30天=6896.4元×12个月=82756.8元。上诉人酌情请求被上诉人支付5万元符合法律规定应当支持。3、应由煤矿举证证明是否能够补缴社会保险，一审判决要求上诉人举证明显纵容煤矿欠缴社保费用的违法行为。4、上诉人在煤矿连续工作四年又七个月，经济补偿金应为5万元。府谷县兴胜民煤矿有限公司辩称：同我方上诉意见。白延峰的工资由案外人陈春发放，月平均工资5000无左右，在该矿上班时间只有6个月，也不存在加班情况。府谷县兴胜民煤矿有限公司上诉请求：1、依法撤销陕西省府谷县人民法院（2019）陕0822民初2823号民事判决，改判为上诉人向白延峰支付经济补偿金5000元、一次性伤残补助金8万元（5000元×16个月）、一次工伤医疗补助金109221元（5201元×21个月）、一次性伤残就业补助金109221元（5201元×21个月）共计303442元。2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：1、被上诉人白延峰的实际工资应按5000元/月计算，一审判决按社平工资元计算与事实不符，其经济补偿金、一次性伤残补助金均应按5000元/月计算。2、被上诉人白延峰未举证证明其住院治疗，上诉人不应向白延峰支付停工留薪期工资。3、医疗票据不能证明系因工伤而进行治疗，不应由上诉人支付。白延峰辩称：同我方上诉意见。府谷县兴胜民煤矿有限公司向一审法院起诉请求：原告向被告支付一次性伤残补助金80000元、一次性工伤医疗补助金112134.75元、一次性伤残就业补助金112134.75元，共计304269.5元，本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：被告于2014年10月至2015年10月由陈春来雇佣在原告处工作，工种为装载机司机，未签订书面劳动合同。2018年1月8日，被告被榆林市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺一期，花费诊断费50元。2018年9月28日被榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年4月26日被榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，护理等级为无。后被告向府谷县劳动仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，府谷县劳动仲裁委员会作出（2019）119号裁决书，裁决解除原、被告的劳动关系，原告于仲裁裁决书生效时一次性支付被告一次性伤残补助金160000元、一次性工伤医疗补助金112134.75元、一次性伤残就业补助金112134.75元、停工留薪期工资40000元、解除劳动关系经济补偿金10000元、医药费1333.34元、诊断费50元、原告和被告依法参加各项社会保险，补缴2014年10月到2015年10月的各项社会保险。另查明，原告未给被告参加工伤保险，陕西省2018年度全省在岗职工平均工资为74993元。一审法院认为：被告经榆林市人力资源和社会保障局认定为工伤，因此，原告应当对被告的工伤承担赔偿责任。原告未给被告参加工伤保险，因此，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应由原告支付。关于被告停工留薪期的工资，根据被告的伤情，并且依据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，应当认定被告的停工留薪期为3个月。关于被告的工资，被告认为其工资为每月11000元至12000元，但要求按10000元计算，原告未提供证据证明被告的工资情况，但被告系陈春来雇佣，工资亦由陈春来发放，因此原告客观上无法掌握原告的工资情况资料，故关于工资本院按陕西省2018年度全省在岗职工平均工资74993元予以支持。因此，原告应当赔偿被告的具体费用包括：一次性伤残补助金(74993元÷12个月)×16个月＝99991元、一次性工伤医疗补助金(74993元÷12个月)×21个月=131238元（被告要求按112140元赔偿，本院按112140元予以支持）、一次性伤残就业补助金(74993元÷12个月)×21个月=131238元（被告要求按112140元赔偿，本院按112140元予以支持）、停工留薪期的工资(74993元÷12个月)×3个月＝18748元、解除劳动关系经济补偿金(74993元÷12个月)×1个月=6249元，医疗费1732.48元、诊断费50元，共计351050.48元。关于交通费、住宿费，不在被告职业病认定、工伤认定以及伤残等级鉴定等合理时间范围内，本院不予支持。关于加班费，因被告所提供证据不能证明其加班时间及加班费金额，本院不予支持。关于被告要求原告赔偿未依法缴纳各项社会保险给被告造成的经济损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理，现被告无证据证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续，故对于该请求本院不予支持。关于仲裁裁决要求原、被告依法参加各项社会保险，补缴2014年10月至2015年10月的各项社会保险，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此，因补缴社会保险费发生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，被告可向其他行政部门另行主张。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条，《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条，《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、解除原告府谷县兴胜民煤矿有限公司与被告白延峰的劳动关系。二、原告府谷县兴胜民煤矿有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告白延峰一次性伤残补助金99991元、一次性工伤医疗补助金112140元、一次性伤残就业补助金112140元、停工留薪期的工资18748元、解除劳动关系经济补偿金6249元，医疗费1732.48元、诊断费50元，共计351050.48元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法在》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由原告府谷县兴胜民煤矿有限公司负担。二审中，白延峰申请四位证人：白延强、钟付明、高向前、米虎出庭作证。证明目的：白延峰在煤矿的每月收入1.5万元左右。府谷县兴胜民煤矿有限公司质证意见：对该四位证人证言均不认可。本院认为，该四位证人证言并非二审程序中新出现的证据，不予认定。二审查明的事实与一审法院查明的事实相同，予以确认。本院认为，白延峰与府谷县兴胜民煤矿有限公司，双方均对劳动者所享受的各项工伤保险待遇中的金额标准各持己见。对于白延峰的每月工资收入，从已经生效的判决可知由案外人陈春来向白延峰发放，因此客观上本案双方当事人均无法提供，一审判决以2018年度社会平均工资认定白延峰的每月工资公道合法，进而所判决的停工留薪期工资、一次性伤残补助金均为正确。对于白延峰的加班情况，其提供的入井检身登记薄仅能得知模糊的工作时段，不能体现哪些是正常工作期间哪些是属于加班期间，故对于加班费的诉请无法支持。对于社会保险征缴，由政府相关行政部门管理处治，并非人民法院管辖。对于白延峰的工作年限，其在仲裁申请中述称其于2014年10月开始在该矿上班，至2015年10月停止上班。据此一审判决其经济补偿金准确无误。上诉人府谷县兴胜民煤矿有限公司认为其不应支付停工留薪期工资，因白延峰已被确定为工伤六级依据《工伤保险条例》停工留薪期工资系工伤职工因工作遭受事故伤害本该享受的工伤待遇，煤矿应依法进行支付。上诉人府谷县兴胜民煤矿有限公司称医疗票据不能证明系因工伤而进行治疗。上诉人公司虽抗辩反驳，却未能提供否定医疗花费与职业病不具有因果关系的证据予以证明。故对该上诉理由不予支持。综上所述，白延峰、府谷县兴胜民煤矿有限公司的上诉理由均不能成立，依法应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费白延峰预交10元，由其负担；府谷县兴胜民煤矿有限公司预交10元，由其负担。本判决为终审判决。审判长  高慧云审判员  霍 韬审判员  惠莉莉二〇二〇年七月二十二日书记员  段欣兵