浙江省温州市龙湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0303民初2641号原告：陈佰豪，男，1991年9月4日出生，汉族，住浙江省乐清市。委托诉讼代理人：郭琴，广东雄师律师事务所律师。被告：浙江博信软件信息技术有限公司，住所地温州高新技术产业开发区文昌路178号（电商大厦）408B室，统一社会信用代码913303003370397950。法定代表人：陈龙杰，执行董事兼总经理。原告陈佰豪与被告浙江博信软件信息技术有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月18日立案后，依法适用简易程序，于2020年6月11日公开开庭进行了审理。原告陈佰豪的委托诉讼代理人郭琴，被告浙江博信软件信息技术有限公司法定代表人陈龙杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈佰豪向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告2019年2月2日至2月16日春节假期工资差额6000元，2020年1月18日至1月31日春节假期工资差额5271元，合计11271元；2、判令被告支付原告2018年4月、5月实习期工资差额400元；3、判令被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金47300元；4、判令被告支付原告2018年、2019年年休假工资10874元。事实和理由：原告于2018年3月19日正式入职，3月26日签订《劳动合同》，劳动期限从2018年3月19日至2021年3月19日，并约定了三个月的试用期限，试用期工资7000元，转正工资9000元。根据法律规定，试用期工资不低于正式工资的80%，原告实际实习期2个月，被告应支付原告实习期工资差额400元。2019年1月后，原告的工资从9000元涨到每月12000元。2019年2月、2020年1月，被告对原告春节假期期间的工资进行了扣除，2019年2月扣除了6000元，2020年1月扣除了5217元。2020年1月31日，被告通过微信告知原告要辞退原告，事后出具了辞退书。被告违法解除劳动关系，应当支付原告二倍经济补偿金47300元。被告未安排原告年休假，应支付原告未年休假补偿金10874元。被告浙江博信软件信息技术有限公司辩称：原告在2019年2月份实际出勤只有11天，原告于2019年3月16日在微信上对2019年2月份的工资予以确认，并无异议。2020年1月份，原告实际上班天数为14天，原告支付6813元工资，已经足额。被告自始至终没有要解除与原告的劳动关系，被告一直与原告协商，被告在2020年1月31日在微信中陈述：“你先找一下工作，未找到合适的，可以先在这边上班”。在2020年2月25日，仲裁庭审时，原告亦陈述在2020年2月25日当天，被告仍有要求原告留下继续上班。原告执意要离开而要求被告出具辞退书。2018年，原告实际上班未满一年，不应享有年休假。2019年2天的年休假工资已经在2020年1月份的工资当中予以支付。本院经审理认定事实如下：原告与被告于2018年3月26日签订《劳动合同》，劳动期限从2018年3月19日至2021年3月19日，并约定了三个月的试用期限，试用期工资7000元，转正工资9000元。2019年2月涨到12000元每月。原告实际实习期2个月。原告离职前十二个月月平均工资11852元。2020年一月份被告实际支付原告工资6813元。原告于2019年3月16日在微信上对2019年2月份的工资予以确认，并无异议。原告与被告法定代表人微信通话记录中，被告曾陈述今年本想继续留你在公司工作，今年公司业务有所调整……，你先找一下工作，如果没有找到，可以先在这边上班；原告曾陈述我拿好我该拿的，好聚好散……你可以提前准备你单方面解除合同的辞退证明，我去拿……。2020年4月10日，原告在温州市劳动争议仲裁委员会本案庭审中曾陈述，2020年2月25日，原告去被告拿辞退书，被告说想再撑一年，想留原告在公司，但原告认为被告公司的人员配置不够，想要原告留在被告公司，被告需将人招齐，被告未答应，被告就是不想要原告。被告于2020年2月25日向原告出具了落款时间2020年1月31日的《辞退书》。温州市劳动争议仲裁委员会于2020年4月14日作出的浙温劳人仲案（2020）077号仲裁裁决书载明，被告应支付原告实习期工资差额400元，2020年1月份工资差额5187元，2019年未休年假工资4413元。上述事实有当事人的陈述、原告的身份信息、被告的工商登记信息、《劳动合同》、微信聊天记录、辞退书、浙温劳人仲案（2020）077号仲裁裁决书及庭审笔录等证据予以证实。本院认为，合法的劳动关系受法律保护。浙温劳人仲案（2020）077号仲裁裁决书裁决被告支付原告实习期工资差额400元，2020年1月份工资差额5187元，被告未提起诉讼，故本院对上述裁决内容依法予以确认。原告超出部分的诉求，没有事实依据，本院不予支持。关于双方劳动关系解除问题。虽被告先提起关于原告工作去留问题，但从聊天的过程及内容来看，原告可以继续留在被告处工作。2020年2月25日，被告要留原告继续工作，原告以被告人员不足为由拒绝，要求被告出具《辞退书》。本院认为原告要求被告出具《辞退书》，被告未予拒绝，并出具《辞退书》，原、被告的上述意思表示，可视为双方协商一致解除劳动关系，被告应支付原告经济补偿金23704元。原告认为系被告非法解除劳动关系，要求支付双倍经济补偿金，依据不足，本院不予支持。关于2019年2月工资，因原告曾于2019年3月确认双方之间的工资结算问题，故本院对原告要求重新计算并支付差额的诉讼请求不予支持。根据职工带薪年休假条例的规定，原告已经工作一年以上不满十年的，应当享受每年5天带薪年休假。原告于2018年3月入职，至2019年3月满一年，故原告2018年不享有年休假。2019年休假天数为4天，被告应支付原告休休假工资4413元。原告超出部分的诉求本院不予支持。被告认为年休假工资已经支付，依据不足，本院不予采纳。原告提供的社保查询信息不足以证明原告实际工作情况及工作年限，故对原告年休假工资超出部分的诉求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、判令被告浙江博信软件信息技术有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈佰豪实习工资差额400元、2020年1月份工资差额5187元，2019年未休年假工资4413元、经济补偿金23704元，合计33704元；二、驳回原告陈佰豪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，本院依法予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 员 许德圣二〇二〇年七月五日此件与原本核对无异法官助理陈冬克代书记员 张蓓蓓附:不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令，义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2．【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采取纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4．【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5．【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将向其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6．【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7．【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。执行风险告知1．【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2．【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3．【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4．【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能的风险。