河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫04民终1988号上诉人（原审原告）：荆月斌，男，1970年5月4日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。委托诉讼代理人:贾真真，河南通海律师事务所律师。上诉人（原审被告）：任杰峰，男，1982年12月8日出生，汉族，住河南省平顶山市卫东区。委托诉讼代理人:陈绪，河南容克律师事务所律师。上诉人荆月斌、任杰峰健康权纠纷一案，不服河南省平顶山市卫东区人民法院（2020）豫0403民初1213号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年7月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人荆月斌及其委托诉讼代理人贾真真,上诉人任杰峰及其委托诉讼代理人陈绪到庭参加诉讼,本案现已审理终结。荆月斌上诉请求：一、依法撤销一审判决,改判任杰峰承担全部赔偿责任，再赔偿荆月斌13291.87元;二、任杰峰向荆月斌赔礼道歉;三、一审二审诉讼费由任杰峰承担。事实及理由:一审判决认定部分事实不清,责任划分错误。荆月斌和任杰峰均系平顶山天安煤业股份有限公司八矿机电九队职工，两人同班不同组，荆月斌系八矿机电九队检修班一系统组长,任杰峰是八矿机电九队检修班排矸组组长,因荆月斌未听从任杰峰的指使，言语拒绝任杰峰的无理要求,任杰峰觉得没面子，恼羞成怒窜上来殴打荆月斌，事后荆月斌拨打110及120电话，110接警处登记表也明确记载了荆月斌被同事任杰峰殴打的事实。同时，根据公安机关调取的事发时监控录像,可以很清晰的看出,任杰峰殴打荆月斌头部、面部,将荆月斌的安全帽打脱落的事实。其二人发生冲突不是由荆月斌引起的，而是因为任杰峰对荆月斌的言辞拒绝恼羞成怒，任杰峰单方面实施殴打行为造成的。因此本案任杰峰无故殴打荆月斌，致使荆月斌头部受伤、左耳损伤，侵害荆月斌的健康权，事实清楚，证据确实充分，任杰峰应当承担全部赔偿责任。一审判定荆月斌与任杰峰负同等责任，明显偏袒任杰峰,损害荆月斌的权益，责任划分错误。任杰峰作为一个具有完全民事行为能力的成年人，明知殴打他人，会侵害他人××仍故意殴打荆月斌，其主观存有恶性,客观上其行为也对荆月斌的身体健康造成实质性伤害,不对其进行惩罚，不足以阻止其继续发生侵害行为，不足以平民愤，本案荆月斌损失系由任杰峰造成的,应当由任杰峰承担全部赔偿责任，并向荆月斌赔礼道歉。综上，一审认定部分事实不清,责任划分错误，本案系由任杰峰单方行为所造成的,应当由任杰峰承担全部责任。请求依法撤销一审判决，改判任杰峰承担全部责任,赔偿荆月斌的全部损失,并向荆月斌赔礼道歉。任杰峰辩称，答辩意见同任杰峰上诉意见外，任杰峰认为荆月斌主观上存在恶性，任杰峰不存在过错。任杰峰上诉请求：撤销一审判决，驳回荆月斌的诉讼请求(不服数额13291.87元)；上诉费用由荆月斌负担。事实与理由:一、荆月斌“左耳感音性神经性耳聋”的症状与任杰峰的行为之间不存在因果关系,不符合侵权责任的构成要件,任杰峰不应当承担责任。从一审视频中可以看出,任杰峰并没有打到荆月斌的头部。荆月斌的帽子之所以会掉与荆月斌的运动轨迹及发型有着必然联系,从常理来分析,如果一个人的头部尤其是耳朵或者眼睛受到攻击,则该部位无论疼痛感轻重,第一反应是用手捂住自己受攻击的部位。结合本案，如果任杰峰打到荆月斌,荆月斌如果受伤必然会有疼痛感,就会有条件反射,作出应急性动作，即将手捂住被殴打部位,而从视频中看出,荆月斌并没有这些动作,也就是说,任杰峰根本就没打到荆月斌的头部,荆月斌的症状与任杰峰之间没有关系。一审中任杰峰提交了荆月斌单位的职工体检报告，明确说明荆月斌具有“双耳高频重度听力损失”既往症，该体检类型为煤矿套餐(粉尘、噪声、毒物在岗)终检结果，并且明确提示不易从事噪声作业(在岗)，注意防护定期复查,耳喉科进一步检查治疗。但是，荆月斌至今仍然一直在噪声粉尘毒物环境中工作，耳聋如果有进一步恶化,是其工作环境导致的，且按照医疗常识，“感音性神经性耳聋”的成因，一般非外伤所致，而是噪音环境产生的，外伤导致的一般是传导性耳聋,如鼓膜破了或者受伤更严重的听骨链断了,感音神经性耳聋一般是耳蜗或神经这些内耳出现了问题,和噪音有密切关系，并且要看听力下降是不是突然发生的,慢性的一般跟外伤关系不大。结合本案的情形,荆月斌长期在噪音、毒物环境下工作,其单位组织的体检结果中明确显示“双耳高频重度听力损失”，可见，荆月斌的听力下降并非是突然发生的,而是既往疾症，属慢性,并且在荆月斌提供的病例记录中,并不存在任何左耳有外伤的情况，故荆月斌“左耳感音神经性聋”之症状与任杰峰之行为之间无因果关系。二、荆月斌存在严重的过度医疗行为。荆月斌在医院住院39天之久,几乎隔几天用一次药,往后都没有用药，存在挂床的情况,结合实际情况，荆月斌的症状,其长时间住院没有实际意义,其要想治好症状,应当远离单位噪音、毒物的工作环境,而不是在医院里挂床住院,由此产生的费用(误工费、护理费、营养费、交通费等)，一审认定为荆月斌的损失没有事实依据。三、荆月斌不存在误工损失。荆月斌单位从事发至今仍一直给荆月斌发放工资，其并不存在误工损失。综上所述，一审认定事实错误,适用法律错误,依法予以改判,支持任杰峰的上诉请求。荆月斌辩称，一、视频可以清晰地看到，任杰峰殴打荆月斌致使其左侧损伤的事实。任杰峰作为一个正常人，被打后第一反应是还击，而不是捂住疼痛部位，但紧急情况下根本就顾不上疼痛，因此任杰峰所述没有事实与法律依据，与实际情况不相符，也与常理不相符。荆月斌左耳受损，听力下降是被任杰峰殴打所致，应由任杰峰承担全部责任。二、体检报告是单位为领取补贴所写，××。当事人单位职工体检后，××得需要进一步复查，而单位根本没有通知荆月斌进行复查，荆月斌也根本不知道自身存在双耳高频重度听力损伤的情况。因此，二人事故发生前，荆月斌不存在听力损伤，荆月斌的听力损伤是被任杰峰殴打所致。三、荆月斌被打后住院43天符合其伤情,不存在过度医疗的情形。四、荆月斌被打住院43天，被打后50天未上班，其工资收入降低，存在误工损失，该误工损失应由任杰峰承担。荆月斌向一审法院起诉请求：1、判令任杰峰赔偿荆月斌医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等共计30618.57元;2、判令任杰峰向荆月斌赔礼道歉;3、本案全部诉讼费用由任杰峰承担。一审法院认定事实：荆月斌和任杰峰均系平顶山天安煤业股份有限公司八矿机电九队职工。2019年4月20日下午17时,荆月斌与任杰峰发生口角继而发生肢体冲突,事后拨打110及120电话。平顶山市公安局东工人镇分局治安管理大队接警后派民警出警，并出具接处警登记表,内容为:“报警人:荆月斌,报警人自称因琐事被同事任杰峰殴打。”。荆月斌被救护车送往平煤股份八矿医院住院治疗,经诊断为:头皮挫伤、左耳损伤,于2019年4月24日出院,共住院治疗4天,花费医疗费959.54元。荆月斌于2019年4月26日到平顶上市第一人民医院复查,经诊断为:急性轻型颅脑损伤、左耳听力下降待查,共花费门诊检查费373.3元。荆月斌于2019年4月26日到平煤神马医疗集团总医院检查,花费检查费83元。后荆月斌于2019年5月2日到平煤神马医疗集团总医院住院治疗,经诊断为:头外伤、脑震荡、左耳感音神经性聋,于2019年6月10日出院,共住院39天,花费医疗费10369.16元。荆月斌自2019年4月20日至2019年6月10日因与任杰峰打架受伤未出勤,荆月斌单位正常情况下个月发放上月工资,根据荆月斌借记卡账户历史明细清单可知,2019年1月29日发2018年12月份工资5551.25元（4195元+750元+606.25元）,2019年2月28日发2019年1月份工资5014元（4764元+250元),2019年4月2日发2019年2月份工资4619元(4189元+430元),2019年4月30日发2019年3月工资8175.2元（4290元+885.2元+3000元),2019年5月31日发2019年4月份工资3160元，2019年6月30日发2019年5月份工资3742元,2019年8月1日发2019年6月份工资3368元（2953元+415元),2019年8月31日发2019年7月份工资4036.6元（215元+3821.6元),2019年9月30日发2019年8月份工资4239.1元(4031.6元+207.5元）。荆月斌住院期间由其妻子杨素梅陪护。陪护杨素梅无固定职业,2018年度河南省居民服务业平均工资为45677元/年。另查明,任杰峰申请对荆月斌的“左耳感音神经性聋”与其行为之间是否存在因果关系,若有因果关系,对因果关系参与度进行鉴定,经一审法院委托天津市津实司法鉴定中心进行鉴定,天津市津实司法鉴定中心以该鉴定涉及听觉功能鉴定,超过其中心鉴定业务范围为由退回鉴定。后任杰峰再次申请鉴定，经一审法院委托北京华夏物证鉴定中心进行鉴定,北京华夏物证鉴定中心以对上述问题掌握能力有限为由退回鉴定。一审法院认为，公民的健康权依法受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。荆月斌与任杰峰因琐事发生纠纷,双方未能冷静处理,致使矛盾升级,发展至谩骂、殴打,造成荆月斌受伤并住院治疗,对此荆月斌、任杰峰均负有责任。综合本案案情,一审法院认定荆月斌、任杰峰对此纠纷的发生负同等责任，各自承担50%的责任。因此荆月斌要求任杰峰赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费的诉讼请求理由正当，予以支持。医疗费根据医疗机构出具的医药费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定为11785元（959.54元+373.3元+83元+10369.16元)；根据荆月斌提交的借记卡账户历史明细清单以及单位出具的《证明》,可以证明其存在误工的事实。事发前2018年12月、2019年1月、2019年2月、2019年3月，及正常工作后2019年7月、2019年8月荆月斌共发工资31635.15元,平均每月工资5272.53元。2019年4月20日至2019年6月10日荆月斌误工未能正常上班,2019年4月至2019月6月共发工资10270元,平均月工资3423.33元,荆月斌减少收入1849.2元/月（5272.53元-3423.33元）×3个月=5547.6元,荆月斌的误工费计5547.6元;护理费参照河南省上年度居民服务业和其他服务业平均工资标准，计5381.13元（45677元÷365天×43天);住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,计2150元（43天×50元);营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，计860元(43天×20元);交通费根据荆月斌住所地与医院距离及荆月斌的伤情状况，酌定为860元(43天×20元);上述损失共计26583.73元，任杰峰承担50%的责任,为13291.87元。荆月斌诉求过高部分,一审法院不予支持。荆月斌要求任杰峰赔礼道歉的诉讼请求，于法无据,不予支持。任杰峰辩称荆月斌受伤与其缺乏因果关系，因其未提供有效证据证明，且与本院查明的事实不符,不予采纳。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，一审判决:一、任杰峰于本判决生效后十日内赔偿荆月斌医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费共计13291.87元。二、驳回荆月斌的其他诉讼请求。本案诉讼费565元,由荆月斌负担320元,由任杰峰负担245元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案中，任杰峰因琐事与荆月斌发生冲突，荆月斌受伤的事实，由荆月斌提供的监控视频、接警记录、诊断证明书、住院记录、住院病历及荆月斌的陈述等证据予以证明，任杰峰应当对荆月斌受伤造成的损失承担赔偿责任。因荆月斌、任杰峰对双方纠纷的发生均存在过错，一审认定双方各自承担50%的责任，并无不当。荆月斌上诉称任杰峰应承担全部责任的理由依据不足，本院不予采信。关于任杰峰上诉称，荆月斌左耳感音神经性耳聋与任杰峰的行为之间不存在因果关系，荆月斌在治疗过程中存在过度医疗行为，因任杰峰提供的证据不足以证明，该上诉理由本院不予采信。关于误工费问题，因荆月斌受伤后，未能正常上班，造成其收入减少，一审认定荆月斌的误工费为5547.6元，并无不当。综上所述，荆月斌、任杰峰的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费265元，由荆月斌负担133元，任杰峰负担132元。本判决为终审判决。审判长  盛华平审判员  石天旭审判员  朱海波二〇二〇年七月二十九日法官助理朱斐斐书记员崔瑶