江苏省南京市栖霞区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0113民初1114号原告：王志千，男，汉族，1965年2月13日出生，住安徽省蚌埠市五河县。委托诉讼代理人：顾翠香，江苏锦隆律师事务所律师。被告：上海文宇建设集团有限公司，统一社会信用代码91310000785166528E，住所地上海市崇明区庙镇大街13号1幢109室。法定代表人：周国平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：叶刚，上海正策律师事务所律师。原告王志千与被告上海文宇建设集团有限公司（简称文宇公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月23日立案受理，依法适用简易程序，于2020年6月16日公开开庭进行审理。原告王志千的委托诉讼代理人顾翠香，被告文宇公司的委托诉讼代理人叶刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王志千向本院提出诉讼请求，依法判令被告支付：1、医疗费206547.48元；2、护理费625080元（3600元/月×29.3个月+2165元/月×12个月×20年）；3、停工留薪期工资122343.75元（250元/天×21.75天×22.5个月）；4、住院伙食补助3600元（30元/天×120天）；5、交通费5090元；6、住宿费5295元；7、辅助器具费7848元；8、一次性伤残补助金135937.50元（250元/天×21.75天×25个月）；9、伤残津贴332775元（250元/天×21.75天×85%×12个月×6年）；10、其他费用384元；11、残疾人生活必需品50000元；12、本案的诉讼费用由被告承担。庭审中，原告申请变更第9项诉请，要求被告支付伤残津贴554625元（250元/天×21.75天×85%×12个月×10年），以上费用合计1716750.73元。事实和理由：2017年7月16日，原告到被告承建的位于南京市栖霞区长营村100号的朗诗寓华飞路项目工地（长营村11幢）从事瓦工技工工作，双方约定每天工资250元。同年7月20日下午2点左右，原告在工地干活时被施工现场的物料提升机砸中受伤，后被送往江苏省中西医结合医院治疗。2017年8月14日，医生建议原告出院并转移至南京建宁康复医院接受康复治疗，同年11月17日原告病情稳定出院。2018年6月1日，原告申请工伤认定，同年9月10日，南京市栖霞区人力资源和社会保障局（简称人社局）认定原告受伤为工伤。2019年5月30日，原告申请劳动能力鉴定，同年6月25日，南京市劳动能力鉴定委员会（简称市鉴定委员会）鉴定原告致残程度为贰级，生活自理障碍等级为生活大部分不能自理，建议停工留薪期自2017年7月20日至2019年6月5日止。被告不服，申请再次鉴定。2019年11月15日，市鉴定委员会维持原鉴定结论。被告仍不服，再次申请鉴定。2019年12月31日，江苏省劳动能力鉴定委员会（简称省鉴定委员会）作出最终鉴定结论，认定原告致残程度为贰级，部分生活自理障碍。双方就工伤赔偿事宜协商未果，原告向南京市劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委作出终结审理决定。被告文宇公司辩称：1、本案应追加叶某和许某为第三人，原告的工伤赔偿及诉讼费用应由第三人承担。2017年左右，被告与叶某签署《内部承包合同》，约定叶某组建南京朗诗寓临时项目部，并由其承担该项目所发生的一切经济及法律责任。后叶某又将该项目劳务外包给许某，原告系许某雇佣，原告也认可其与许某存在雇佣关系。2、原告工伤赔偿费用部分缺乏依据，并应在赔偿总额中扣除第三人叶某和许某已支付医疗费及前期护理费40余万元。原告护理费应以其户籍所在地安徽省蚌埠市1477.40元/月标准支付，且根据《工伤保险条例》规定，伤残津贴和护理费应按月支付，非一次性支付。原告停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算缺乏合理依据，其主张250元/天标准高出同类岗位工资水平，且无证据证明，应以其户籍所在地安徽省68元/天标准计算。原告主张残疾人生活必需品50000元没有法律依据，不应支持。现原告可以拄拐杖行走，被告对劳动能力等级鉴定不认可，申请重新鉴定。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2017年7月20日，原告在南京市栖霞区长营村100号朗诗寓华飞路项目工地（长营村11幢）施工现场，不慎被物料提升机压伤，后被送至江苏省中西医结合医院住院治疗，于2018年8月14日出院，转入南京建宁康复医院进行康复治疗，2017年11月17日出院。原告住院治疗共计120天。经诊断，被告的伤情为：腰1椎体爆裂性骨折脱位伴双下肢全瘫，胸12左侧横突骨折，腰1、2双侧横突骨折，腰3左侧横突骨折，双侧肋骨多发骨折伴气胸，双肺挫伤，双侧胸腔积液。2018年9月10日，人社局出具宁人社工认字（2018）QX-0315号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。2019年6月25日、11月15日，市鉴定委员会分别出具宁劳鉴通字（2019）2199号、宁劳鉴通字（2019）FH-0146号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告致残程度为贰级，评定生活自理障碍等级为生活大部分不能自理，建议停工留薪期自2017年7月20日至2019年6月5日止。被告不服，再次申请鉴定。2019年12月31日，省鉴定委员会出具江苏劳鉴工再（2019）901号劳动能力鉴定结论通知书，作出最终鉴定结论原告致残程度贰级，部分生活自理障碍。被告未为原告缴纳工伤保险。2020年1月19日，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁请求同本案诉请。同年3月11日，仲裁委作出宁劳人仲案字（2020）第315号仲裁决定书，对原被告之间的劳动争议终结审理。后原告诉至本院，要求处理。庭审中，原告提交住院收费票据（120921.46元）、康复治疗发票（36551.75元、36537.74元、9600.53元）、鉴定检查门诊票据（339元）、自购药发票（2262元），证明原告支付治疗、康复、鉴定等费用共计206547.48元。被告对证据的真实性认可，关联性不认可，认为上述费用不应由被告承担，且应剔除不属于工伤保险项目范围的药品费用，对自购药不予认可。原告提交收据、收款收据、增值税发票（住宿费556元），证明原告到外地就医产生交通费、住宿费。被告对收据、收款收据的真实性不认可，对其他有发票的真实性认可，具体费用由法院酌定。原告提交增值税发票（轮椅648元、胸腰固定矫形器1800元），证明原告支付辅助器具费7848元（1800元×4次+648元）。被告认可轮椅费648元、胸腰固定矫形器费1800元，认为其他费用5400元未发生不予认可。原告提交收条一份，证明原告从事瓦工工作，属于大工，工资280元/天，现原告主张250元/天。被告认为，收条系被告向承包方约定的费用，包含管理费利润，不能证明原告的实际工资标准。被告提交《内部承包合同书》一份，证明原告所在工地项目由第三人叶某承包，双方约定项目所有责任由叶某承担，被告申请追加叶某、许某为本案第三人。原告对《内部承包合同书》三性不认可，认为签订方为被告与叶某，没有签订日期，也不能反映具体的项目分包及责任承担事宜，且不属于同一法律关系，与本案工伤保险待遇纠纷无关。以上事实，有仲裁决定书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费发票、病历、入院记录、出院记录、疾病诊断证明书、增值税发票及原被告当庭陈述等证据证实。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。原告发生工伤，被告未办理工伤保险，依法应当承担工伤保险赔偿责任。原告工作及受伤地点在南京，应适用南京地区的赔偿标准。关于原告的各项诉请，本院根据现有证据及相关规定，认定如下：1、医疗费206547.48元。被告对自购药不予认可，原告也未提供医嘱证明，因此本院支持医疗费203950.48元（120921.46元+36551.75元+36537.74元+9600.53元+339元）。2、护理费625080元（3600元/月×29.3个月+2165元/月×12个月×20年）。根据原告的伤情和治疗情况，本院支持原告住院期间护理费14400元（120元/天×120天）。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，生活部分不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%，原告出院后生活护理费标准为2188.97元/月（2016年南京市城镇非私营单位从业人员平均工资87559元/年÷12个月×30%）。因本案存在护理费标准调整等多种不确定因素，故原告主张护理费年限应以5年为宜，考虑到原告于2025年2月13日达到法定退休年龄，护理费期限自2017年11月18日暂计算至2025年2月13日止，本院支持生活护理费190133.93元（2188.97元/月×12个月×7年+2188.97元/月×2.86个月），合计支持护理费204533.93元。后续生活护理费，原告可再行起诉主张权利。3、停工留薪期工资122343.75元（250元/天×21.75天×22.5个月）。关于原告的工资标准，被告未举证，本院对原告主张工资标准250元/天的意见予以采纳，对该项诉请予以支持。4、交通费5090元、住宿费5295元。被告认可有发票的费用，本院酌定交通费1000元、住宿费1000元。5、辅助器具费7848元。根据原告提供的已发生费用票据，本院支持2448元（1800元+648元）。后续发生辅助器具费，原告可再行起诉主张权利。6、住院伙食补助3600元（30元/天×120天）、一次性伤残补助金135937.50元（250元/天×21.75天×25个月），符合法律规定，本院予以支持。7、伤残津贴554625元（250元/天×21.75天×85%×12个月×10年）。原告伤残津贴应暂计算至其达到法定退休年龄为宜（2019年6月6日至2025年2月13日），本院支持323124.53元（250元/天×21.75天×85%×12个月×5.826年）。后续伤残津贴，原告可再行起诉主张权利。8、其他费用384元、残疾人生活必需品50000元，无法律依据，本院不予支持。上述本院支持的诉请数额共计997938.19元。因本案系工伤保险待遇纠纷，故不宜追加叶某、许某为第三人。被告要求在赔偿总额中扣除第三人叶某和许某已支付医疗费及前期护理费，也不宜在本案中一并处理。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条之规定，判决如下：一、被告上海文宇建设集团有限公司于本判决生效之日起五日内支付给原告王志千医疗费、护理费、停工留薪期工资、交通费、住宿费、辅助器具费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴共计997938.19元；二、驳回原告王志千的其他诉请。如当事人未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，依法予以免收。财产保全费5000元，原告王志千已垫付，由被告上海文宇建设集团有限公司于本判决生效之日起五日内支付给原告王志千。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。（此页无正文）审判员  徐琴二〇二〇年七月二十二日书记员  葛菁