浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0782民初5401号 原告：朱关荣，男，1963年11月16日出生，汉族，住杭州市萧山区。 委托诉讼代理人：张家欢,浙江文超律师事务所律师。 被告：义乌新世纪外国语学校，住所地：义乌市稠城街道西城北路与宗泽北路交叉口。 法定代表人：郭胜华。 委托诉讼代理人：叶丽娟,浙江稠州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨文强,浙江稠州律师事务所实习律师。 原告朱关荣为与被告义乌新世纪外国语学校劳动合同纠纷一案，于2020年4月28日向本院提起诉讼，本院受理后，依法适用简易程序，于2020年6月22日公开开庭进行了审理。原告朱关荣及其委托诉讼代理人张家欢，被告义乌新世纪外国语学校的委托诉讼代理人叶丽娟、杨文强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告朱关荣向本院提出诉讼：判令被告立即支付2019年1月份至2019年12月份工资共计210000元及利息自起诉之日起至实际履行完毕之日止按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。事实与理由：原告自2017年7月15日起至2019年12月底一直在被告处从事工程管理工作，双方签有《全日制劳动合同》，合同约定年薪24万元，每月按照1万元实发，每月20日发放上月工资，奖金另行发放。自2019年1月起至2019年12月底，被告共计拖欠原告工资210000元，原告多次催讨，被告拒不支付，遂成讼。 被告义乌新世纪外国语学校辩称:首先，原、被告双方不存在劳动关系。被告从未与原告签订过劳动合同，原告提供的劳动合同应当是原告与王汉军事后伪造而成。王汉军所代表的学校方严重侵害学校利益，目前王汉军本人已由义乌公安刑事拘留。从原告提供的证据来看我们认为实际上原告是直接受雇于王汉军及其所代表的企业方。其次，原告诉请当中的工资利息，没有法律依据。综上，我们要求驳回原告的诉请。 原告朱关荣为证明自己的主张，向本院提供以下证据： 证据一，劳动仲裁裁决书复印件一份，证明原告就被告拖欠工资问题已申请劳动仲裁。 证据二，全日制劳动合同复印件一份 证据三，借记卡账户历史明细原件一份 共同证明原、被告存在劳动合同关系；年薪24万元，每月1万元实发，奖金另发。 证据四，义乌新世纪外国语学校装修竣工结算书原件三份 证据五，义乌新世纪外国语学校装修工程造价咨询报告书原件一份 证据六，义乌新世纪外国语学校其他（5-8#楼栏杆）工程竣工结算书原件一份 证据七，新世纪外国语学校一期工程设计联系单原件一份 证据八，微信聊天截图打印件一份 共同证明原告在被告处工作到2020年1月16日。 证据九，国家企业信用信息公示系统查询信息打印件三份，证明王汉军是浙江侨商教育产业投资合伙企业执行事务合伙人的法定代表人及股东，具体主持合伙企业事务；同时在2018年3月22日之前是浙江侨商蜂巢投资有限公司的股东，在2020年5月21日之前是公司联络人。 证据十，判决书打印件四份，证明外国语学校自认王汉军具体管理学校一期工程建设和日常管理工作，学校对周根强代表学校与他人签字确认收货及结算货款的行为无异议，只是以需要审计为由质疑具体金额及承认无力支付货款；生效判决书认定周根强为学校工作人员，学校声明作废的公章不得对抗善意第三人；侨商教育投资合伙企业与侨商蜂巢公司的合租协议于2019年12月18日解除。 证据十一，王汉军身份情况说明，主要是说王汉军的电话号码及其实名认证的支付宝、微信。 被告义乌新世纪外国语学校质证认为：证据一劳动仲裁裁决书的三性无异议，可以明确双方不存在劳动关系。证据二劳动合同书真实性、合法性均有异议，本案被告从未与原告签订过劳动合同，原告提供的该份合同应当是原告与王汉军事后伪造而成，同时根据劳动合同的内容约定来看，合同期限上明确要求自2017年7月15日至项目建设工程结束止，但是本案被告是在2017年10月23日才成立，显然在2017年7月也不可能与原告签订劳动合同；同时，工作岗位筹建部工程本身不是学校业务的组成部分；最后学校落款处只有印章和朱关荣的签字，也没有具体的落款时间。第三份证据借记卡账户历史明细的真实性无异议，但是通过转账内容的摘要记录反而证明双方不存在劳动关系，即便是双方存在用工事实，也有可能建立的是劳务关系，从转账的所有的劳务费统计证实2017年12月28日至2019年4月25日通过学校的账户转账给原告共计39万元，这显然与原告提供的劳动合同中约定的年薪24万元不符，这也恰恰证明了原告与王汉军串通损害学校利益的事实。证据四、五、六、七的真实性、合法性均有异议。原告提供的这些竣工结算书应当也是原告与王汉军等进行事后串通伪造而成，与实际情况不相符，并且被告学校的印章在2019年5月就已经登报遗失作废，而原告提供的结算书上的学校印章实际上是已作废的印章在使用，这也说明原告同王汉军串通伪造材料的事实，同时原告及周根强等人也无权代表学校对外进行结算。第八份证据微信聊天截图的三性均有异议。从聊天内容来看，也是原告与案外人王汉军进行微信聊天的记录，无法证明原告与被告存在劳动关系，聊天内容只能说明原告是直接受制于王汉军，直接由王汉军操作管理的事实。证据九的真实性无异议，但无法达到原告的举证目的。只能说明王汉军是浙江侨商教育产业投资合伙企业执行事务合伙人，但不是学校的法定代表人或者在学校有具体相关职务。证据十判决书的真实性无异议，关联性有异议。这些以往生效的判决书只能说明原告及周根强受制于王汉军的指示，确实存在代表学校签收材料的事实，但至于原告朱关荣与学校之间到底存在什么法律关系，不是当时案件审查的重点和焦点。对证据十一，我们认为真实性无法进行确认，也认为该份补充材料与本案无实质关联。 被告未向本院提供证据。 本院调取有浙义乌劳人仲案（2019）2296号仲裁卷一份，原、被告对该卷宗均无异议。 结合庭审情况，本院认证如下：对原告方提供的证据的真实性均予以确认，证据二虽然系复印件，但是与原告方提供的工资发放、提供劳务、接受王汉军的管理等证据能够相互印证，对其证明效力本院依法予以认定。 参照（2020）浙0782民初5402号案件审理情况。 经审理查明，2017年7月15日，原告入职被告处，双方签订有劳动合同一份，合同约定：工作期限为自2017年7月15日起至项目建设完成终止；乙方（原告朱关荣）从事筹建部工程工作，工作地点在义乌新世纪外国语学校；乙方年薪为24万元，每月按照1万元实发，每月20日发放上月工资，奖金根据情况另行安排等内容。庭审中，原告方陈述原告一直工作到2020年1月16日，而被告义乌新世纪外国语学校自2019年1月起至2019年12月底共计拖欠原告工资210000元至今未付。 另查明，浙江侨商教育产业投资合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人为杭州侨商网络科技有限公司，王汉军系杭州侨商网络科技有限公司的法定代表人，同时也系浙江侨商教育产业投资合伙企业（有限合伙）、杭州侨商网络科技有限公司的自然人股东。庭审中，被告自认王汉军系被告的合作方，负责被告学校项目筹备的前期工作，包含资金及筹建。 2019年12月25日，原告朱关荣作为申请人，向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年4月17日，义乌市劳动人事争议仲裁委员会作出浙义乌劳人仲案（2019）2296号仲裁裁决书，裁决：“驳回申请人的仲裁申请请求。”原告朱关荣不服该裁决，于2020年4月28日诉至本院。 本院认为，劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，（1）被告义乌新世纪外国语学校系法律规定的适格用工主体；（2）原告接受被告方确认的学校项目筹备人王汉军的指示工作，并由被告义乌市新纪外国语学校按月支付工资；（3）原告提供的劳动系学校筹备期的工作，属于学校筹备阶段的业务组成部分；（4）原告方提供的劳动合同虽然为复印件，但原告工资的支付主体、支付金额及支付时间均与该份劳动合同的内容相互对应，故本院对该合同的真实性依法予以认定。综上，本院确认原、被告间存在劳动关系。被告方辩称项目早在2018年12月已竣工验收，但从原告方提供的证据来看，2019年12月，原告仍在从事学校建设工程的结算等事务，故对被告方的辩解本院不予采信，依法采信原告方关于工作至2020年1月16日的说法，确认被告尚欠原告2019年1月至2019年12月的工资21万元，对于2020年1月1日至16日的工资，原告方自愿放弃主张，是对自身权利的处分，本院依法予以认可。原告方主张利息损失的诉求于法无据，本院依法不予支持。综上，原告的诉讼请求于法有据部分，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、被告义乌新世纪外国语学校于本判决生效后十日内支付原告朱关荣2019年1月至2019年12月的工资21万元。 二、驳回原告朱关荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员  杨奇进 二〇二〇年七月十七日 书记员  余晓雯