天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终1945号上诉人（原审原告）：大都克电接触科技（中国）有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区新兴路11号。法定代表人：JoachimKarlHeinzKreuzburg，董事长。委托诉讼代理人：王雪珊，天津晓迈律师事务所律师。委托诉讼代理人：翁潮静，天津晓迈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨志波，男，1986年7月23日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人大都克电接触科技（中国）有限公司（以下简称大都克公司）因与被上诉人杨志波劳动争议一案，不服天津市武清区人民法院（2018）津0114民初10533号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年4月27日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。大都克公司上诉请求：1.撤销一审判决第二项，判令上诉人无须向被上诉人支付2018年5月工资500元，上诉人无须向被上诉人支付基本工资差额12870元；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人杨志波负担。事实和理由：上诉人已经足额向被上诉人支付了劳动报酬，不存在欠付工资差额的情形，上诉人对工资项目名称进行了拆分和调整，属于劳动合同的变更。被上诉人2018年5月的应发工资，扣除其应承担的社会保险费用后，剩余的209元已通过银行支付，不存在欠付的情形。杨志波辩称，请求驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。大都克公司向一审法院起诉请求：1.判令大都克公司无须向杨志波支付2018年5月工资500元、基本工资差额12870元及解除劳动合同经济补偿金23640.33元；2.诉讼费用由杨志波负担。一审法院认定事实：杨志波于2015年3月1日入职大都克公司处，操作工岗位，双方于2015年3月1日签订期限为三年的劳动合同，即2015年3月1日至2018年2月28日，合同约定月基本工资为2690元，但2017年1至8月及2017年10月至2018年2月，大都克公司按照月基本工资1700元向杨志波发放工资。2018年3月1日，杨志波与大都克公司续订了期限为三年的固定期限劳动合同，即自2018年3月1日起至2021年2月28日止。2018年5月5日，大都克公司作出《解除劳动合同通知书》，《解除劳动合同通知书》中载明因杨志波于2018年5月3日上班期间外出，提交的《外出（公司/生产区）申请单》中主管签字栏经查并非主管本人签字，其行为严重违反《员工手册》第5.6.4.4.7规定“仿冒主管签字，伪造或盗用公司印信者”，决定给付杨志波解雇处分，自2018年5月5日起与杨志波解除劳动合同。审理中，大都克公司主张杨志波于2018年5月3日上班期间外出，提交的《外出（公司/生产区）申请单》中主管签字栏经查并非主管本人签字，杨志波对此不予认可，大都克公司未提供充足证据证明其主张。另查明，杨志波与大都克公司因解除劳动合同经济赔偿金等事宜发生争议，于2018年5月15日至天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求如下：1.解除劳动合同经济赔偿75717元；2.2015年3月1日至2018年5月5日基本工资差额200000元（每月基本工资实际发放为1700元，低于劳动合同约定的基本工资）；3.2015年4月1日至2018年5月5日延时加班费45000元；4.2015年4月1日至2018年5月5日休息日加班费25000元；5.2018年4月23日至2018年5月5日工资500元。天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会于2018年8月2日作出津武劳人仲裁字〔2018〕第474号仲裁裁决书；一、被申请人（本案为大都克公司，下同）在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人（本案为杨志波，下同）2018年5月工资500元；二、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人基本工资差额12870元；三、被申请人在接到本裁决书生效之日起7日内给付申请人解除劳动合同经济补偿6754.38元×3.5（月）=23640.33元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。对该仲裁裁决书，杨志波、大都克公司均不服，均提起诉讼，一审法院分别以（2018）津0114民初10533号（大都克作为原告）和（2018）津0114民初10889号（杨志波作为原告）立案受理，两案合并审理。一审法院认为，本案的争议焦点为大都克公司的各项诉请相应的事实和法律依据。因一审法院已在（2018）津0114民初10889号案件中对此作出相应的论述及认定，本案中不再重复处理。综上，本案经调解未果，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告大都克电接触科技（中国）有限公司无须支付被告杨志波解除劳动合同经济补偿金23640.33元；二、驳回原告大都克电接触科技（中国）有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由原告大都克电接触科技（中国）有限公司负担。二审中双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明，被上诉人一审中提交的工资条显示，2016年10月的基本工资为2690元，技能津贴0元，固定加班费0元。2017年1月至7月及2018年10月至2019年2月的工资条显示，基本工资为1700元，技能津贴800元，固定加班费200元。一审法院查明认定的其他事实无误，本院予以确认。本院认为，关于大都克公司应否支付杨志波基本工资差额问题。根据双方劳动合同的约定，被上诉人杨志波的基本工资为2690元。但自2017年1月起，被上诉人杨志波的工资单显示基本工资为1700元。上诉人大都克公司主张对工资项目名称进行了拆分和调整,属于对劳动合同的变更,但上诉人大都克公司未提交证据证明其与被上诉人杨志波就此合同变更内容进行过协商或告知，因此一审法院认定上诉人大都克公司未足额支付被上诉人杨志波工资并无不当，上诉人大都克公司要求改判不支付被上诉人杨志波基本工资差额的主张，证据不足，本院不予支持。关于上诉人大都克公司应否支付被上诉人杨志波2018年5月工资问题。本案与（2020）津01民终1943号案件系互为原、被告的关联案件。（2020）津01民终1943号生效判决认定，根据杨志波提交的社会保险缴费查询清单，大都克公司为杨志波缴纳社会保险至2018年5月，杨志波2018年4月23日至5月5日应得工资为1090.22元，扣除其自行担负的保险费797.48元，实得工资292.74元。大都克公司已足额支付了杨志波2018年5月的工资，一审判决对该事实认定有误，本院予以纠正。综上所述，大都克电接触科技（中国）有限公司的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持天津市武清区人民法院（2018）津0114民初10533号民事判决第一项；二、撤销天津市武清区人民法院（2018）津0114民初10533号民事判决第二项；三、大都克电接触科技（中国）有限公司无须支付杨志波2018年5月工资500元；四、驳回大都克电接触科技（中国）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由大都克电接触科技（中国）有限公司负担。二审案件受理费10元，由大都克电接触科技（中国）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  吕洪宁审判员  邵 丹审判员  刘洪雨二〇二〇年七月三日书记员  张钧然附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；……