山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初6980号原告：徐奎恂，男，1975年2月21日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。委托诉讼代理人：王林鹏，山东盈康律师事务所律师，受青岛市城阳区法律援助中心指派提供法律援助。被告：青岛公交集团红岛巴士有限公司，住所地山东省青岛市高新区华东路北侧，统一社会信用代码91370222MA3F7QRH6W。法定代表人：李罡，该单位董事长。委托诉讼代理人：郭祥彩，该单位职工。委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。被告：青岛公交集团红岛巴士有限公司第二分公司，住所地山东省青岛市经岛经济区红岛街道方特路西端，统一社会信用代码91370222MA3FF5RH25。负责人：陈军，该单位经理。委托诉讼代理人：郭祥彩，被告青岛公交集团红岛巴士有限公司职工。委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。原告徐奎恂与被告青岛公交集团红岛巴士有限公司（以下简称红岛巴士公司）、被告青岛公交集团红岛巴士有限公司第二分公司（以下简称红岛巴士第二公司）劳动争议一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐奎恂的委托诉讼代理人王林鹏，红岛巴士公司与红岛巴士第二公司的共同委托诉讼代理人刘宗华、郭祥彩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付克扣原告的部分工资4221元及奖金3500元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2013年9月1日到被告处工作，月平均工资为7600元，从事司机工作，但被告无故克扣原告2019年1月的部分工资及奖金，为维护自身权益，现诉至法院。红岛巴士公司辩称，原告诉请无事实和法律依据，请法院查明事实，驳回原告的诉讼请求。红岛巴士第二公司辩称，原告与该被告无劳动关系，原告诉请无事实和法律依据，请法院查明事实，驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院认定如下：1.原告提交青城劳人仲案字[2019]第1648号裁决书复印件1份，送达回执复印件1份，证明本案经过仲裁前置程序。两被告均无异议。本院认为，该证据具有真实性、关联性和合法性，依法应当作为本案定案依据。2.原告提交红岛巴士公司于2018年12月24日出具的青公交红岛[2018]38号文件复印件1份、于2018年12月27日出具的收据一份，证明红岛巴士公司系红岛巴士第二公司的总公司，申请人徐奎恂系红岛巴士第二公司的员工，2018年12月27日红岛巴士公司以一次性事故扣款形式变相克扣徐奎恂部分工资4225元。红岛巴士公司对证据的真实性无异议，认为原告在驾驶公交车运营过程中发生了车内伤人事故，依据公司内部规章制度的规定，给予记过处分，并减发当月奖金，从该收据中可以看出，是原告主动交纳，并非其所称的该被告克扣。红岛巴士第二公司认为该组证据与其无关。本院认为，该组证据具有真实性。3.原告提交城阳区人民法院于2018年11月29日作出的（2018）鲁0214民初3459号民事判决书复印件1份，证明根据（2018）鲁0214民初3459号民事判决书，该纠纷为公路旅客运输合同纠纷，红岛巴士公司辩称，伤者坐在公交车上，是自己被其他物体绊倒，与公交车无关，因系伤者自己不小心摔倒，故红岛巴士公司不承担赔偿责任；红岛巴士公司认可该纠纷属于承运合同范围，属于车内伤事故，驾驶员徐奎恂行车过程中无任何过错，并不存在事故损失，红岛巴士公司减发当月奖金3500元不符合相关规定，属于变相克扣员工奖金。红岛巴士公司对证据的真实性无异议，但认为原告所称的在判决书中的公司辩称部分，是基于原告自己的陈述，但该案经法院审理查明，是由于停车刹车导致乘客摔倒致伤，最终法院判决该被告应当赔偿26385.45元。红岛巴士第二公司认为该组证据与其无关。本院认为，该组证据具有真实性、合法性，与本案具有关联性。4.红岛巴士公司提交原告与其签订的劳动合同复印件1份、协议书复印件1份，证明原告、红岛巴士公司和青岛公交集团有限责任公司约定，公交集团与徐奎恂签订的劳动合同中公交集团的权利义务由红岛巴士继承，劳动合同的权利义务保持不变；三方认可，原告徐奎恂接受培训、学习的原规章制度对其仍有效；原告徐奎恂与红岛巴士公司签有2017年9月1日至2021年8月31日的劳动合同，该合同约定原告徐奎恂的岗位为驾驶员。原告与红岛巴士第二公司对该组证据均无异议。本院认为，该组证据具有真实性，应当作为本案的定案依据。5.红岛巴士公司提交原告徐奎恂书写的检查和经过复印件各1份，青岛市城阳区人民法院作出的（2018）鲁0214民初3459号民事判决书复印件1份，证明原告徐奎恂于2018年1月6日驾车时致使车内乘客受伤，经城阳区人民法院审理，该被告承担的费用为26385.45元（23573.45+2365+447）。原告与红岛巴士第二公司对该组证据均无异议。本院认为，该组证据具有真实性，应当作为本案的定案依据。6.红岛巴士公司提交青公交城阳[2017]34号文件复印件1份、职工代表临时会议记录表复印件1份、营运驾驶员安全行车管理补充规定（讨论稿）复印件1份、制度公示照片1份、青公交[2017]69号文件复印件1份、青公交红岛[2018]38号文件复印件1份，证明被告已经合法的民主制定程序制定关于营运驾驶员安全行车的管理规定，该制度第七条规定，发生车内伤事故，事故损失在1万元以上的，予以记过处分并减发不超过当月全部奖金额度的奖金。原告与红岛巴士第二公司对该组证据均无异议。本院认为，该组证据具有真实性，应当作为本案的定案依据。7.红岛巴士公司提交青公交[2010]6号文件复印件1份、青岛公交集团公司第十四届职工代表大会临时会议纪要复印件1份、职工学习青岛公交集团公司有限责任公司文件签字花名册复印件1份、原告徐奎恂的申请书复印件1份、2018年1月6日事故扣款申请一次性缴纳说明复印件1份，证明该被告已经合法民主程序制定关于安全事故的管理规定，该制度规定，发生车内伤事故，驾驶员承担责任承担费用的20%（最高不超过20000元），原告徐奎恂根据该制度规定应承担的事故费用为5277元，经原告徐奎恂申请，该被告同意其一次性缴纳事故扣款4221元。原告与红岛巴士第二公司对该组证据均无异议。本院认为，该组证据具有真实性，应当作为本案的定案依据。8.红岛巴士公司提交原告徐奎恂2019年1月的工资表1份，证明原告徐奎恂2019年1月的工资已足额发放，不存在无故扣款情形。原告与红岛巴士第二公司对该组证据均无异议。本院认为，该组证据具有真实性，应当作为本案的定案依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2013年9月1日到青岛公交集团城阳巴士有限公司从事驾驶员工作，2017年8月1日到红岛巴士公司从事驾驶员工作，红岛巴士公司与原告签订了劳动合同，为原告缴纳了社会保险，原告月平均工资为5600元，原告工作至2019年4月25日因个人原因辞职。2018年1月6日14时许，原告驾驶鲁Ｂ×××××号公交大客车沿城阳区正阳路由东向西行驶至郭家庄车站站牌处停车刹车时，致车内乘客**姬倒在车厢内受伤。2018年11月29日，本院作出（2018）鲁0214民初3459号民事判决书，认为**姬乘坐红岛巴士公司的公交车发生事故受伤，红岛巴士公司应赔偿**姬因此造成的各项损失，并判决红岛巴士公司赔偿**姬23573.45元。红岛巴士公司依据其企业内部制定的《营运驾驶员安全行车补充管理规定》第三章第七条第2款规定，于2018年12月24日作出《关于给予徐奎恂记过处分的决定》，给予徐奎恂记过处分并减发当月全部奖金。2018年12月27日，原告出具书面材料称，因2018年1月发生交通事故，申请一次性付款。红岛巴士公司依据其企业内部制定的《青岛公交集团公司安全事故管理暂行规定》第二十七条规定，于2018年12月27日作出《徐奎恂2018年1月6日事故扣款申请一次性缴纳说明》，同意原告可一次性缴纳事故扣款4221元，并于该日向原告出具一次性事故扣款收据。《青岛公交集团公司安全事故管理暂行规定》于2009年12月份经青岛公交集团公司职工代表会议讨论通过，于2010年1月7日下发并施行，原告于2013年9月6日签字确认学习该文件。《营运驾驶员安全行车补充管理规定》于2017年6月经青岛公交集团城阳巴士有限公司职工代表会议讨论通过，2017年6月28日下发并施行，且已经进行了公示。另查明，原告徐奎恂作为申请人以红岛巴士公司、红岛巴士第二公司为被申请人向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：支付申请人克扣的工资4221元及奖金3500元（2019年1月份奖金）。该委对申请人的申诉请求进行审查后，作出青城劳人仲案字[2019]第1648号裁决书，裁决：驳回申请人徐奎恂的仲裁请求。该裁决为终局裁决。裁决书送达后，申请人对此不服起诉至本院，即为本案。上述事实，有当事人陈述，庭审笔录，原、被告提交的证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”本案中，原告徐奎恂驾驶公交车停车刹车时，致车内乘客倒在车厢内受伤，本院判决其用人单位即红岛巴士公司赔偿乘客经济损失，后，红岛巴士公司依据其企业内部经过民主程序制定、且已经进行了公示的《营运驾驶员安全行车补充管理规定》和《青岛公交集团公司安全事故管理暂行规定》，对原告进行一次性事故扣款及减发当月全部奖金，不违反法律规定，原告主张被告支付克扣的工资4221元及奖金3500元，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告徐奎恂的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐奎恂负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于青岛市中级人民法院。审判长  宋承峰审判员  康廷富审判员  顾 伟二〇二〇年七月十日书记员  邹兆刚