陕西省延安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕06民终1069号 上诉人（原审被告）：延长油田丰源实业总公司。住所地：陕西省延安市延川县永坪矿区。社会统一信用代码:XXXXXXXXXXXXX4439。法定代表人：王建良，该公司总经理。委托诉讼代理人：李翠侠,陕西旷达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高万银。委托诉讼代理人：靳增民，延川县永坪法律服务所法律工作者。上诉人延长油田丰源实业总公司因劳动争议纠纷一案，不服  陕西省延川县人民法院（2020）陕0622民初178号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人延长油田丰源实业总公司的委托诉讼代理人李翠侠、被上诉人高万银及其委托诉讼代理人靳增民到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人延长油田丰源实业总公司的上诉请求：请求二审人民法院依法撤销延川县人民法院（2020）陕0622民初178号民事判决书，依法改判驳回高万银的起诉；本案上诉费用由被上诉人承担。理由：在上诉人与被上诉人接到延安市劳动仲裁委员会作出延劳人仲案字(2019)第430号《裁决书》后，应当于十五日内提起民事诉讼。被上诉人的起诉已经超出法定期限，依法应当不予受理,人民法院已经受理的,依法应当裁定驳回起诉,故一审法院作出支持原告诉求的判决违反程序法,依法应当予以撤销。被上诉人高万银辩称：本案没有超过诉讼时效,原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。  被上诉人高万银向一审法院起诉请求：依法支持原告要求享受工伤保险待遇的合理诉求，纠正延安市劳动人事争议仲裁委员会延劳人仲案字（2019）第430号《裁决书》（以下简称该裁决书）中错误裁决，判令被告1、立即为原告补缴1996年3月至2011年12月期间的养老统筹失业保险金；2、责令被告支付原告代通知金；3、支付原告在被告处工作期间的经济补偿金；4、责令被告支付原告因工伤住院期间的伙食补助费以及停工留薪期间的工资；5、判令被告立即支付原告一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案诉讼费以及其他费用全部由被告承担。一审法院认定，2000年8月原告高万银到被告延长油田丰源实业总公司工作。2001年1月13日，原告因公发生交通事故，先后在靖边县医院、延安大学附属医院、永坪油矿医院住院治疗47天。2009年6月8日，原告的伤被延安市劳动保障局认定为工伤。2009年12月26日，延安市劳动能力鉴定委员会作出延劳鉴字（2009）428号劳动能力鉴定结论通知书，所做鉴定结论为：工伤七级。2019年5月，被告延长油田丰源实业总公司按内部规定男年满55周岁达到退休年龄为由，解除了与原告的劳动关系。另查明，原告的工资发放至2019年6月。同时查明，原告离职前月平均工资为2886元。一审法院认为，原告高万银长期供职于被告延长油田丰源实业总公司，双方之间形成劳动法上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告应当为原告交纳社会保险。根据有关法律规定，用人单位已经办理了社会保险手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数等发生的争议，不属于人民法院受案范围，应当由社会保险管理部门解决。故原告要求被告为原告补交1996年3月至2011年12月期间的养老统筹和实业保险金的请求，不属于人民法院受案范围。且该请求已经延安市劳动人事争议仲裁委裁决，该裁决为终局裁决，双方未在法定期限内向延安市中级人民法院申请撤销该裁决，故该裁决已生效。原告要求被告支付代通知金，因双方于2019年5月终止劳动关系，原告的工资发放至2019年6月。故原告的该项请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，被告应当向原告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定“经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。故原告要求被告支付经济补偿金的请求本院予以支持。经济补偿的时间为2000年8月至2019年5月期间共计19月的本人工资，即54834元。原告要求被告支付停工留薪期间的工资及因工伤住院期间的住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。”之规定，因原告因公受伤后，被告并未停发原告的工资。故原告要求被告支付停工留薪期间的工资的请求本院不予支持。原告高万银受伤后，先后在榆林市靖边县人民医院住院治疗15天，在延安大学附属医院治疗32天（二次），共计住院47天。原告在住院期间的住院伙食补助费被告应当支付。故原告要求被告支付住院期间的住院伙食补助费本院予以支持。原告在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。故原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的请求本院予以支持。原告的一次性伤残补助金为13个月的本人工资37518元。根据陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定：“七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）、用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；（三）、劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。2018年陕西省在岗职工月平均工资为5619.42元。一次性工伤医疗补助金的标准分别为七级15个月；一次性伤残就业补助金的标准为：七级15个月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条之规定，判决如下：一、由被告延长油田丰源实业总公司支付原告经济补偿金54834元。二、由被告延长油田丰源实业总公司支付原告住院期间的住院伙食补助费1410元。三、由被告延长油田丰源实业总公司支付原告一次性伤残补助金37518元、一次性工伤医疗补助金84291.30元、一次性伤残就业补助金84291.30元。以上各项共计262344.60元，限被告在本判决生效后十日内一次性支付。如果被告延长油田丰源实业总公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取计5元，由被告延长油田丰源实业总公司负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。被上诉人高万银提交立案流程表一份。本院认为，该立案流程表能够证明被上诉人已在法定期限内向延川县人民法院提起诉讼，立案时间显示为2020年3月6日，对该证据的真实性予以认可。本院认为，本案的争议焦点是本案是否超过诉讼时效。上诉人称案涉延安市劳动人事争议仲裁委员会延劳人仲案字（2019）第430号裁决书已于2020年1月17日送达本案双方当事人，被上诉人应当于2020年2月9日之前提起诉讼，但被上诉人的立案日期为2020年3月6日，已经超过法定期限，故一审法院作出的判决违反法定程序，应当予以撤销。经本院调查，被上诉人在收到裁决书后已于2020年1月22日向延川县人民法院提起诉讼，后因春节假期加之各地疫情影响时间的不同导致本案上网时间为2020年3月6日，但上诉人向法院提交起诉状的时间并未超过法定期限。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人延长油田丰源实业总公司负担。本判决为终审判决。   审   判  长   李  欣  南审   判  员   武      烨审   判  员   樊      宁 二○二〇年七月二十八日 法 官 助 理   吴  思  兰 书   记  员   樊      蓉 1