江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0402民初2095号原告：姜爱凤，女，1970年6月10日生，汉族，湖北省红安县人，住常州市经济开发区。委托诉讼代理人：汪德刚（系姜爱凤之夫），男，1968年9月18日生，汉族，湖北省红安县人，住常州市经济开发区。被告：杨彩侠，女，1973年2月1日生，汉族，安徽省濉溪县人，住常州市武进区。被告：常州市盛宇纺织印染有限公司，统一社会信用代码91320402724151349F，住所地常州市天宁区雕庄街道劳动东路588号。法定代表人：钱亚军，执行董事。委托诉讼代理人：史国新，男，1967年7月6日生，汉族，常州市人，住常州市武进区，员工。原告姜爱凤诉被告杨彩侠、常州市盛宇纺织印染有限公司（以下简称盛宇公司）健康权纠纷一案，本院于2020年6月3日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姜爱凤的委托诉讼代理人汪德刚、被告杨彩侠、被告盛宇公司的法定代表人钱亚军及其委托诉讼代理人史国新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告姜爱凤向本院提出诉讼请求：两被告赔偿医疗费5838.11元、住院伙食补助费216元、护理费1776元、误工费19153.38元，共计26983.49元，并承担诉讼费。事实和理由：盛宇公司给车间每台印染车都配有电扇，由对应印染车的操作人员使用和保管。2019年9月19日凌晨，气温骤降，姜爱凤的工作位置靠近车间大门口，加上柔软车进布位置的风扇一直对着姜爱凤吹，姜爱凤觉得冷，要将风扇关掉，而同车间拉幅车的进布工杨彩侠却故意要吹这台风扇。姜爱凤多次向车间负责人反映遭到拒绝。凌晨3点左右，姜爱凤实在难以忍受而关闭了风扇，却遭到杨彩侠的毒打；值班长非但不制止，反而拍照、录像，并发送公司领导微信群；姜爱凤伤后，盛宇公司负责人拒不送姜爱凤就医，直到下午才由姜爱凤的丈夫带去雕庄医院就诊，诊断为：右足踇指骨折、第四足趾骨折，即住院治疗，于2019年9月30日出院，伤后休养半年多，至今未痊愈。姜爱凤申请工伤认定，天宁区人力资源和社会保障局根据盛宇公司的虚假证人证言作出了《不予认定工伤决定书》。姜爱凤不服，申请复议，常州市人力资源和社会保障局作出维持决定。姜爱凤虽是柔软车落布工，但工作过程中需要走动，来回跑动需要经过风扇，柔软车配套风扇应归柔软车的落布工和进布工共同使用、管理，姜爱凤经与搭档协商关闭风扇，是履行工作职责，杨彩侠无权开柔软车的风扇，更无权殴打姜爱凤。盛宇公司未为劳动者提供劳动保护，在杨彩侠殴打姜爱凤时未制止，在姜爱凤受伤后未采取急救措施和送医，管理上存在严重过错，应承担连带责任。被告杨彩侠辩称，两个人都有责任，不同意姜爱凤的说法；其未打姜爱凤，更不可能打她的脚；其也有伤，系被姜爱凤所抓。被告盛宇公司辩称，1.姜爱凤应说清楚身体伤害如何造成，是否是不听领导劝阻、建议而相互打架，发生肢体冲突时因踢人用力过猛所致；2.请求法院就打架双方的责任予以分清；3.当天气温正常，员工穿短袖上班，而盛宇公司系印染企业，车间室温比外界气温高，姜爱凤称当天气温骤降、寒气逼人与事实不符；4.姜爱凤称当天身体不适，车间管理人员也让其回家或穿工作服，但姜爱凤未采纳，这是打架事件的主要起因；5.经了解，两人系互殴，姜爱凤是踢杨彩侠用力过猛自己造成的，打架过程中姜爱凤也将杨彩侠多处抓、踢伤，并将杨彩侠的项链扯下，藏在下水道中，后迫于报警压力才告知项链下落，有窃为己有的嫌疑；6.（2020）苏0402行初16号行政判决书明确风扇是公用设施，姜爱凤无权控制；姜爱凤不听车间领导劝阻强制关闭风扇造成双方打架，应负主要责任；7.姜爱凤在工作时打架，严重违反规章制度，盛宇公司保留处罚双方当事人的权利，对于姜爱凤颠倒黑白的陈述表示谴责；综上，请求驳回姜爱凤的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：姜爱凤、杨彩侠均系盛宇公司同一车间、不同岗位的员工。2019年9月19日凌晨，二人因车间风扇开关的问题发生口角，后发生肢体冲突。姜爱凤在肢体冲突过程中脚趾受伤，于当日入住常州市天宁区雕庄街道社区卫生服务中心治疗，入院诊断为右足踇指骨折、第四足趾骨折，后于2019年9月30日出院，建休期至2020年1月2日止，花去医疗费用合计5838.11元。2019年12月19日，姜爱凤、杨彩侠在常州市公安局天宁分局雕庄派出所签订简易治安纠纷/治安调解协议书，主要事实：2019年9月19日，杨彩侠、姜爱凤在盛宇公司因言语发生冲突，相互殴打，双方相互原谅对方的殴打行为，不需要公安机关处理（故公安机关对双方当事人的殴打行为不予治安处罚）。2020年1月6日，常州市天宁区人力资源和社会保障局作出常天人社工认字﹝2019﹞第21069号《不予认定工伤决定书》，认为姜爱凤受伤并非履行其工作职责受到的暴力伤害，决定不予认定为工伤。姜爱凤对结论不服，申请行政复议，常州市人力资源和社会保障局于2020年3月23日作出﹝2020﹞常人社行复第6号行政复议决定书，维持常天人社工认字﹝2019﹞第21069号《不予认定工伤决定书》。姜爱凤对复议决定书不服，提起行政诉讼。本院经审理认为，姜爱凤不是专门负责车间电风扇使用的管理者，在与杨彩侠肢体冲突中所受伤害不属于在工作时间、工作场所因履行工作职责受到暴力伤害，并于2020年7月6日作出（2020）苏0402行初16号行政判决：驳回姜爱凤要求撤销﹝2019﹞第21069号《不予认定工伤决定书》、﹝2020﹞常人社行复第6号行政复议决定书的诉讼请求。该判决已经发生法律效力。现姜爱凤诉至本院，提出前列诉讼请求。审理中，姜爱凤提供照片、谈话录音、风扇及打架地点的视频，拟证明柔软车的风扇系姜爱凤和搭档所用，拉幅车风扇由杨彩侠使用，生产部长也确认争抢的风扇是姜爱凤的，杨彩侠侵权，盛宇公司管理失责。盛宇公司质证认为，争抢的风扇系公用，不属于姜爱凤个人管理，车间温度高，需要开风扇通风。杨彩侠同意盛宇公司意见，并认为系姜爱凤先动手打人。事发后，姜爱凤未再到盛宇公司工作。除护理费计算标准外，杨彩侠、盛宇公司对姜爱凤主张各项损失的计算方式无异议。为进一步查明案件事实，本院向常州市公安局天宁分局雕庄派出所调取了涉案当事人及相关人员的询问笔录。姜爱凤陈述：“今天凌晨1点左右，我在车间里干活，因为我的脚不能吹风，我就把我工作岗位边上的风扇关了……值班长张松说不能关，说给我一件衣服，问题没有解决……我拿东西时被吹风以后不舒服，我就把风扇关了，杨彩侠就去开，她开，我关，她开的时候还推我，我回过去推了她，被车间里的人拉开了……我手上拿了一张稍微有点厚的纸和张松说话，杨彩侠说我用纸指她，她当时离我二三步的距离，夺过我手里的纸就砸我脸上，我就和她打起来，我上去拉她胸口的衣服，她用手打我脸上，我们两个相互撕扯在一起，被张松拉开了，拉开以后，杨彩侠又冲过来抓我，把我衣服抓破了，后来又被拉开了……我的脚是我们两个在推打的时候我扭到了，我的脸被杨彩侠打了几个巴掌，杨彩侠的脖子是我抓破的……”、“打的过程中，她踢了我肚子，我也踢了她，好像是踢到她脚上了，我们扭在一起，她拉扯我衣服的时候，我的脚好像扭了一下……我们两个人一开始相互踢了对方，然后是她拉住我的衣服，用手打我的头，她有没有踩到我的脚我不知道，后来好多人来拉架的时候有没有踩到我我也不知道，但是当天杨彩侠拉我衣服、打我头，我往后退的时候，现在骨折的地方疼，应该是扭到了……她先动手，接着我就抓住她的手，然后我们两个相互推，相互抓在一起，用脚相互踢，好像是我先踢她……”杨彩侠陈述：“今天凌晨，我在车间工作的时候，有人总是把车间风扇关了，有人关我就去开，后来我和关风扇的姜爱凤发生了矛盾，吵了起来，工段长吴朝宏还来劝说了……她关，我开，过程中我碰到她了，她就说我打她了……我们两个开始发生争吵，吴朝宏就把我拉出去……姜爱凤拿着一张纸指着我……说得我气了，我就夺过她手里的纸砸到她的肩上了，她就对我腿上踹了一脚，我就回踹她的，有没有踹到她我就不清楚了，然后我们两个人就相互撕扯，她用手抓我脖子，我用手撕她身上穿的衣服，把她衣服撕破了”。车间班长吴朝宏陈述：车间工人杨彩侠和姜爱凤因为风扇的开、关吵架，其劝说姜爱凤，风扇吹不到她，车间里热，她不听劝说；值班长张松让姜爱凤在自己的位置上不要出来，她的位置吹不到风；过了一会儿，姜爱凤拿一张卡片对着杨彩侠，杨彩侠夺过卡扔在姜爱凤的身上，姜爱凤用脚踹了杨彩侠的腿上，杨彩侠就上去用手抓姜爱凤的头发，姜爱凤用手抓杨彩侠的脖子，两个人相互撕扯，他们就上去劝，把她们拉开；张松对姜爱凤说，要是真的冷给她拿衣服穿或者可以回家，她说不行。本院认为，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。姜爱凤、杨彩侠系同一公司同一车间的同事关系，二人本应遵守公司规章制度，团结友善、和睦相处。事发当日，姜爱凤觉得身体不适，可以适当休息或者增添衣物。包括姜爱凤、杨彩侠在内的车间工人就车间电风扇的使用，应结合当时客观情况及大多数工人的合理需求友好协商处理。但姜爱凤、杨彩侠仅因开、关电风扇的问题即发生口角，后发生扭打，姜爱凤在二人肢体冲突过程中扭伤脚。双方遇到问题均未能合理、谨慎处理矛盾，并严格控制自己的言行，致使产生口角，进而发生肢体冲突，造成身体伤害，双方对后续冲突及损害后果的产生均有一定的过错。考虑到纠纷发生的起因、二人在公安部门询问笔录中陈述的肢体冲突发生经过等多方面因素，本院认为双方在本次事件中的过错基本相当，酌情确定由杨彩侠对姜爱凤的各项损失承担50%的赔偿责任。关于姜爱凤主张的各项损失：医疗费5838.11元、住院伙食补助费216元、误工费19153.38元，杨彩侠及盛宇公司均无异议，本院予以确认。关于护理费，姜爱凤未提供实际支出的相关证据，本院酌情按60元/天计算为720元。综上，姜爱凤的各项损失合计25927.49元。由杨彩侠承担50%计12963.75元，其余由姜爱凤自理。盛宇公司的车间负责人员在姜爱凤提出身体不适时表示其可以请假回家休息或者提供衣服，在姜爱凤与杨彩侠发生口角及初次肢体冲突时及时、有效进行了劝和、制止，在双方再次发生肢体冲突时亦进行了劝阻，姜爱凤在工作时间非因工作原因受到伤害，盛宇公司对事故的发生并无过错，姜爱凤要求盛宇公司承担连带责任的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条之规定，判决如下：一、杨彩侠于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿姜爱凤各项损失合计12963.75元。二、驳回姜爱凤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费400元，减半收取200元，由杨彩侠负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定向该院预交上诉案件受理费。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审 判 员  储 丽二〇二〇年七月二十九日法官助理  张为可书 记 员  林甜甜