安徽省望江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0827民初1285号 原告:黄崇亮,男,1981年7月17日出生,汉族,住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：刘中文，望江县华阳镇法律服务所法律工作者。 被告:黄金华,男,1976年10月3日出生,汉族,户籍地安徽省安庆市望江县，现住望江县。 委托诉讼代理人：曹戈，安徽雷城律师事务所律师。 被告:徐先兵,男,1974年6月7日出生,汉族,住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：汪飞，安徽大雷律师事务所律师。 原告黄崇亮诉被告黄金华、徐先兵提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月11日受理后，依法适用简易程序于2020年6月17日公开开庭进行了审理。原告黄崇亮的委托诉讼代理人刘中文、被告黄金华及其委托诉讼代理人曹戈、被告徐先兵及其委托诉讼代理人汪飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄崇亮向本院提出诉讼请求：1、判令两被告赔偿原告提供劳务受伤各项经济损失108772.92元【具体赔偿清单：1、医疗费10155.6元；2、住院伙食补助费9天×40元/天=360元；3、营养费9天×40元/天=360元；4、护理费9天×123.48元/天=1111.32元；5、误工费95天（住院9天、医嘱8周取出内固定、后续治疗医嘱建休一个月）×220元/天=20900元；6、交通费130元；7、精神抚慰金6000元；8、残疾赔偿金68786元；9、鉴定费1100元】；2、本案诉讼费用由两被告负担。 事实和理由：原告从事木工工种,2019年11月27日晚，被告黄金华电话通知原告到其承接的第二被告徐先兵家庭别墅装饰装修进行吊顶作业,工资按220元/天计算至完工之日止。次日黄金华用三轮电动车将原告送到望江县太慈镇红庙村丰收组徐先兵家的施工场地,连续工作数日,2019年12月12日上午11:45分许,原告在电锯上切割加工木条时，因木条有结疤在锯开过程中引起弹跳导致原告右手拇指当场断裂的切割伤。两被告随即将原告送安庆市中医院手足显微外科手术治疗,住院9天出院,共花去医疗费10155.60元,其中徐先兵垫付药费4000元，黄金华垫付4000元医疗费后又从原告工资扣除。原告伤后休息至今不能从事工作,要求两被告给予适当经济补偿遭拒，故诉至本院。 原告为证明其诉称主张，向本院提交了如下证据： 1、原告的身份证复印件一份，证明原告身份情况；2、两被告户籍证明各一份，证明两被告身份信息；3、询问笔录一份，证明原告受伤原因和事实，被告徐先兵的房屋装修（木工）系由被告黄金华承包、原告系被告黄金华雇佣的事实以及被告徐先兵曾垫付4000元医药费的事实；4、电话录音一份，证明原告系被告黄金华雇请的事实；5、望江县医院诊断证明书、安庆市中医院诊断证明书、出院记录、门诊病历各一份，证明原告受伤及住院情况；6、医药费发票13张及用药清单，证明原告因受伤花去医药费10155.6元；7、鉴定意见书及鉴定发票各一份，证明原告受伤经鉴定为十级伤残、鉴定费1100元。 被告黄金华辩称，原告与被告黄金华系工友关系，并非雇佣关系，被告黄金华与原告在工作中是同工同酬，被告黄金华从未安排或者指示原告的工作任务；原告右手拇指受伤原因系原告自身操作不当所致，并非外力作用，在本次事故中原告应承担全责，原告操作电锯系原告自身行为，被告黄金华对此没有过错；被告黄金华没有垫付原告医疗费，原告受伤后无钱治疗，原告电话通知被告黄金华要求其从被告徐先兵处支付工资后，被告黄金华收到被告徐先兵的工资后转账给原告4000元，原告共做工13.5天，日工资300元，共计4000元，被告黄金华未截留原告的工资；原告受伤后以及治愈出院后从未与被告黄金华协商，原本被告黄金华与原告相约协商对原告的损失进行弥补事宜，但原告态度不积极，原告所述有不真实部分，请求法庭驳回原告对被告黄金华的诉求。 被告黄金华为证明其辩称主张，向本院提交转账记录两份（转账日期分别为2019年12月13日、2019年12月14日），证明原告工资由被告徐先兵支付。 被告徐先兵辩称，对原告受伤及做木工的事实不持异议；被告徐先兵将自家房屋装修工作的木工工程承包给被告黄金华，总工作量为47个工，按每天300元计算，合计14110元，已经全部支付给了被告黄金华；原告受雇于被告黄金华，被告黄金华系原告的雇主，依据法律规定，雇员在从事雇佣工作过程中，遭受人身损害由雇主承担责任，故被告徐先兵不应对原告的损失承担赔偿责任，请求法庭驳回对被告徐先兵的诉求；原告受伤后被告徐先兵支付了医疗费4000元，请求法庭在本案中一并处理。 被告徐先兵为证明其辩称主张，向本院提交了以下证据： 1、被告徐先兵身份证复印件一份，证明被告身份情况；2、工资清单2张、微信聊天记录1张、转账记录2张、通话记录（光盘）一份，证明被告徐先兵将47个工，按每天300元全部结算给了被告黄金华，原告系被告黄金华雇请，工资由被告黄金华支付，被告黄金华系原告的雇主；3、微信资料一份，证明微信名称“全新装饰”系被告黄金华；4、转账记录一份，证明被告徐先兵为原告垫付4000元医疗费。 对原告提交的证据，被告黄金华的质证意见为：证据1、2、5、6、7“三性”均无异议；证据3达不到证明目的，部分内容真实性有异议；证据4原、被告之间的争吵并不能证明原告与被告黄金华系雇佣关系，被告徐先兵为抢工期，要求增加人员，原告是黄金华请来的，他们同工同酬。被告徐先兵的质证意见为：对7组证据均无异议，这7组证据能证明被告黄金华系原告雇主。 对被告黄金华提交的证据，原告的质证意见为：被告黄金华所述被告徐先兵转账给黄金华后再转给原告并不属实；被告徐先兵的质证意见为：黄金华支付给原告时间是2019年12月14日，而徐先兵与黄金华结算承包费是2019年12月19日，共计14100元，即被告黄金华支付承包费是在黄金华支付4000元给原告之后，黄金华的辩解不符合逻辑，故达不到证明目的。 对被告徐先兵提交的证据，原告对该4组证据真实性及证明目的均无异议。被告黄金华的质证意见为：证据1、3、4三性无异议；证据2工资单能说明原告与黄金华的工资是由徐先兵支付，且详细记载了工期，并按日计算工资。 结合原、被告提交的证据以及庭审中当事人的陈述，经审理查明的事实为：原告系木工,2019年11月27日，被告黄金华电话通知原告到其承接的被告徐先兵家进行装饰装修吊顶作业,并约定工资按220元/天计算。2019年12月12日上午11:45分许,原告在从事雇佣活动中，右手拇指被电锯锯伤。原告当即被送安庆市中医院,经诊断为：右手部开放性损伤、右拇指离断伤，原告住院9天，于2019年12月21日出院,出院医嘱：伤口换药术后两周拆线、术后八周酌情取出内固定，此次住院治疗共花去医疗费10155.60元。安徽正邦司法鉴定所受望江县人民法院委托，对原告的损伤程度作出鉴定意见：黄崇亮因右拇指切割伤，拇指部分后缺损，构成十级伤残，原告交纳鉴定费1100元。事故发生后，被告徐先兵垫付医药费4000元，被告黄金华支付4000元后又辩称系支付原告工资，后双方就赔偿事宜协商未果，遂成讼。 另查明，被告黄金华承接了被告徐先兵家自建低层住宅房屋的木工装饰装修工程，黄金华又雇请了原告黄崇亮，在原告从事工作过程中，其使用的电锯亦由被告黄金华提供。至工程完工，被告徐先兵按总工作量为47个工，每天300元计算共支付给被告黄金华14100元（2019年12月19日支付4000元、2020年1月24日支付10170元）。被告黄金华于2019年12月13日和14日分别向原告转账2000元。 本院认为，本案争议的焦点是原告黄崇亮与被告黄金华、被告徐先兵三人之间是雇佣关系还是承揽关系以及原、被告的责任应当如何划分。被告徐先兵与被告黄金华就房屋木工装饰装修事宜达成口头协议，在工程完工后，徐先兵按总计47个工作量、每天300元计算工程款给黄金华，且该款项14100元由徐先兵直接转账给黄金华。原告黄崇亮系由被告黄金华叫去徐先兵家从事装修工作，双方约定工资按220元/天计算，其使用的电锯亦系由黄金华提供，被告黄金华虽辩称其与原告均系受被告徐先兵雇佣，其支付给原告的4000元系收到被告徐先兵的工资后转账的，该4000元系徐先兵支付给原告的工资，但综合原、被告之间转账时间来看，与被告黄金华的陈述自相矛盾，该4000元并非徐先兵支付给原告的工资，结合本院查明的事实，可以认定被告徐先兵与被告黄金华之间形成承揽关系，被告黄金华与原告黄崇亮之间形成雇佣关系。 被告黄金华雇佣原告黄崇亮为被告徐先兵家自建低层住宅进行装饰装修，原告在提供劳务过程中不慎造成右拇指切割伤，被告作为接受劳务的一方应为原告提供安全的劳动条件和必要的提示义务，在原告提供劳务过程中未督促原告按照安全作业规范工作，亦未积极主动采取安全防护措施，其对原告的损害后果应承担相应的法律责任，本院酌定其承担50%的赔偿责任；原告黄崇亮作为完全民事行为能力人，应当知道在使用电锯的过程中，要格外注意自身安全，其本人未尽安全注意义务，在使用电锯过程中未遵守安全作业规范，对事故的发生也存在一定的过错，本院酌定其自负40%的责任。根据《家庭居室装饰装修管理试行办法》第十条规定，“除自行装饰装修外，居民对于家庭居室装饰装修工程应当选择并委托具有《建筑业企业资质证书》的施工单位，或者具有个体装饰从业者上岗证书个人进行”。被告徐先兵将房屋木工装饰装修工程承包给被告黄金华，其未对黄金华有无房屋装修施工资质进行审查，作为定作人未尽应尽的选任审查义务，存在选任过失，故其对原告的损害后果应承担相应的法律责任，本院酌定其承担10%的赔偿责任。根据相关法律和司法解释之规定，本院对原告诉请的赔偿范围和赔偿标准确认如下：1、医疗费10155.60元；2、住院伙食补助费360元（40元/天×9天）；3、营养费360元（40元/天×9天）；4、护理费1111.32元（参照2018年安徽省居民服务行业标准计123.48元/天×9天）；5、误工费16416.95元【参照安徽省2019年建筑业行业平均工资标准计172.81元/天×（住院9天+医嘱8周取出内固定计56天+后续治疗医嘱建休一个月计30天）】；6、交通费酌情支持100元；7、精神抚慰金酌情支持6000元；8、残疾赔偿金原告主张68786元予以支持；9、鉴定费1100元，以上合计104389.87元，由被告黄金华承担50%的赔偿责任计52194.94元，由被告徐先兵承担10%的赔偿责任计10438.99元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条以及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下： 一、被告黄金华赔偿原告黄崇亮各项损失共计52194.94元，限于本判决生效后十五日内付清； 二、被告徐先兵赔偿原告黄崇亮各项损失共计10438.99元，扣除其已垫付的医药费4000元，仍应赔偿原告黄崇亮6438.99元，亦限于本判决生效后十五日内付清。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取1238元，由被告黄金华负担600元，由被告徐先兵负担100元，由原告黄崇亮负担538元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  汪秀霞 二〇二〇年七月二十七日 书记员  甘娴静 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： （一）生命权、健康权、身体权； （二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； （三）人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。