浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0602民初2763号原告：王关海，男，1959年9月23日出生，汉族，住绍兴市越城区。委托诉讼代理人：金国建，男，1963年5月7日出生，汉族，住绍兴市越城区。被告：绍兴国际大酒店有限公司，住所地绍兴市越城区府山西路100号。法定代表人：倪铁城，董事长。委托诉讼代理人：阮永强，男，系公司员工委托诉讼代理人：屠丽英，女，系公司员工。原告王关海诉被告绍兴国际大酒店有限公司劳动争议一案，本院于2020年4月27日受理后，依法适用简易程序，于同年6月8日公开开庭进行了审理。原告王关海及其委托诉讼代理人金国建，被告绍兴国际大酒店有限公司的委托诉讼代理人阮永强、屠丽英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王关海向本院提出以下诉讼请求：1、要求被告立即支付工伤医药费25213元，陪护费39950元，工资2800元，合计67963元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年3月31日，原告因工伤住院，诊断为右桡骨下端骨折，双侧多发性肋骨骨折，住院期间，原告向被告要求单位派员陪护，可被告以单位“无人陪护”为由而拒绝，原告只有把自己老婆叫来陪护，经住院16天后，于2019年4月16日出院居家养病，在出院记录单上，出院诊断：中医：右桡骨下端骨折，双侧多发性肋骨骨折，瘀血阻络，回家后仍需要人陪护。之后，从2019年4月16日起到2020年2月10日止，绍兴市中医院分11次都出具需要休息证明书，在休息养病期间，被告多次电话催告，要原告把所有医药费单据送给被告，原告于2019年11月26日把医药费单据交给被告，总单据44张，金额为25213元，被告至今未将医药费给原告。从2019年3月31日住院到2019年11月26日原告到被告处送药费单据止总为8个月，根据工伤保险条例第33条第一款规定，停工留薪期间陪护费由所在单位负责，第33条第二款，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。原告妻子在原告工伤住院和居家养病足足陪护了8个月，被告应当支付陪护费，经计算，陪护费39950元（8个月*4993.75/地区月平均工资），可被告至今不予支付。另工伤后，伤鉴结论书出具时间是2019年10月31日。被告工资发放到9月份，10月份工资2800元原告也未拿到。综上，原告与被告经二次协商未果，特诉至法院。被告绍兴国际大酒店有限公司辩称：原告2015年6月3日进入被告处工作，同年6月26日首签合同。2019年3月31日上班期间在六楼更换灯泡时，因违规操作从117cm高的梯子上掉下来摔伤，后送绍兴市中医院就诊，当天拍片初步诊断为右桡骨下端骨折，4月5日补充诊断为双侧多发性肋骨骨折。2019年9月23日因年满60周岁达到退休年龄，于9月30日办理了退休手续。10月31日出具《劳动能力初次鉴定结论书》绍市（越）劳鉴结字（2019）81号，鉴定结论为玖级。一、关于请求被告支付工伤医药费25213元。2019年12月13日，被告收到绍兴市越城区社会保险事业管理服务中心支付的工伤医药费单位发放金额23428.03元，另有1758.7元丙类药审核扣减工伤不予保险，因被告提供其他不合理的赔偿要求，双方两次协商未果。被告同意支付工伤医药费共计25213.03元，费用包括：1、单位发放工伤医药费23428.03元；2、工伤不予保险的丙类药1758.7元；3、医用固定带和复印费26.30元；同时要求原告清偿2019年4月1日工程部经理李国成个人为原告垫付的住院款共计17200元。二、关于请求被告支付陪护费39950元。被告认为，职工工伤住院期间需要陪护的，凭治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位负责。出院后生活不能完全自理仍需要继续护理的，必须由该医疗机构出具护理依赖的，应申请鉴（评）定机构对当事人护理进行确定。原告经过16天的住院治疗出院，根据2019年4月15日绍兴市中医院的出院记录没有出具需要护理的证明，而2019年4月16日起到2020年2月10日止，绍兴市中医院分11次都出具了需要休息的证明书。被告认为，原告在住院期间没有工伤医疗机构出具的住院期间需要护理的书面证明，出院后生活能完全自理不需要继续护理，11份诊断证明书上，三位不同的医生均没有作需要护理方面的要求，也没有确定护理时间和人数，更没有鉴（评）定机构对护理的确定。被告认为无需支付原告陪护费39950元。三、关于请求被告立即支付工资2800元。原告因2019年9月23日因年满60周岁达到退休年龄，并于当年9月30日办理了退休手续，2019年10月份社保退休工资原告已正常领取。被告认为，原告在已领取退休工资的情况下，无需再支付原告2019年10月份的工资2800元。综上，请求法院驳回原告不合理的诉讼请求。经审理查明：2019年3月31日，原告在工作时不慎受伤，即被送往绍兴市中医院医治，经诊断为右桡骨下端骨折，双侧多发性肋骨骨折，2019年3月31日至4月16日期间在绍兴市中医院治疗。共住院16天。2013年11月15日，原告之伤经绍兴市越城区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年10月31日，原告伤情经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残程度玖级。2020年4月9日，原告为本案劳动争议提请绍兴市劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委未立案，原告遂诉至法院成讼。另查明，原告的工资发放至2019年9月。后原告因年满60周岁，于2019年9月30日办理了退休手续，并于2019年10月开始领取退休金。以上事实由原告提交的绍兴市中医院住院病历1份、绍兴市中医院放射诊断报告单1份、出院记录1份、诊断证明书11份、工伤报销窗口受理告知书1份、劳动能力初次鉴定结论书1份、未立案证明1份，被告提交的工伤保险待遇核定表1份、医用固定带及复印费收据1组及当事人庭审陈述予以证实。被告提交的借条因系复印件，本院不予认定。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。现被告对于原告王关海在其处工作时受伤并认定为工伤，评定为工伤玖级的事实均无异议，且亦同意支付原告工伤医疗费共计25213.03元，本院予以确认。对于被告要求在该部分款项中扣除被告工程部经理个人为原告垫付的住院款17200元的意见，无事实和法律依据，本院不予采纳。被告主张的护理费，结合原告住院16天事实，参照2019年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为3159.58元（72078元/年÷365天/年×16天），原告主张护理期限为8个月，未能举证予以证明，本院不予支持；对被告认为其无需承担护理费的意见，于法不符，本院亦不予支持。对于原告要求被告支付2019年10月工资的诉请，本院认为，原告于2019年9月23日达到法定退休年龄，双方的劳动合同终止，被告已向原告发放9月份的工资，原告亦于2019年10月开始领取退休工资，故原告要求被告支付2019年10月工资2800元的诉请缺乏依据，本院不予支持。综上，原告诉讼请求中的合理部分本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十四条的规定，判决如下：一、被告绍兴国际大酒店有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王关海医疗费、住院期间护理费合计28372.61元；二、驳回原告王关海的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息案件受理费减半收取5元，由被告绍兴国际大酒店有限公司负担，由被告负担部分于本判决生效之日起七日内向本院付清如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员  王珏二〇二〇年七月二十三日书记员  柴静本案引用的法律条文《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。