黑龙江省鸡西市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黑03民终395号 上诉人（一审被告）:沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井，住所地黑龙江省鸡西市梨树区中西委。 负责人：白守明，矿长。 被上诉人（一审原告）：关宝权，男，1980年3月20日出生，汉族，原系沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井工人，住黑龙江省鸡西市梨树区。 委托诉讼代理人：高翠琴，鸡冠区永昌法律服务所法律工作者。 上诉人沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井（以下简称碱场一井）因与被上诉人关宝权工伤保险待遇纠纷一案，不服鸡西市梨树区人民法院（2019）黑0305民初422号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年5月13日立案后，依法组成合议庭，经阅卷、询问当事人，不开庭审理了本案。本案现已审理终结。 碱场一井上诉请求：一、请求二审撤销一审判决对“碱厂一井给付关宝权工伤停工留薪期工资29779.11元”判项依法改判。二、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一审认定事实不清。被上诉人是上诉人单位工人，2016年3月被上诉人在上诉人单位从事井下工作时受到事故伤害，被上诉人伤前12个月平均工资为5575.06元，被上诉人受伤后第一个月，上诉人支付被上诉人停工留薪期工资为1029.89元，第二个月为1279元，第三个月1279元，上诉人支付被上诉人三个月停工留薪期工资后，停发被上诉人停工留薪期工资，被上诉人没有要求返岗工作。2018年4月30日被上诉人提出书面申请，要求同上诉人解除劳动关系，双方解除劳动关系后，被上诉人于2019年2月14日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求上诉人给付停工留薪期工资36000元，一次性伤残就业补助金36000元，住院期间护理费12779.64元，鸡西市劳动人事争议仲裁委员会受理此案后于2019年7月22日作出裁决,上诉人支付被上诉人一次性伤残就业补助金33450.36元，被上诉人停工留薪期工伤保险待遇请求超过法律保护仲裁时效被裁决驳回，被上诉人不服该裁决，到一审法院提起诉讼，一审在审理此案中认定事实错误，对被上诉人主张停工留薪期保险待遇时效问题没有严格按照法律规定审理，被上诉人受伤时间是2016年3月，在被上诉人受伤第一个月起上诉人没有按照被上诉人伤前平均工资支付其工伤保险待遇，被上诉人从2016年4月开始就知道自己权利被侵害，被上诉人应当在知道或者应当知道之日起一年内主张该项权利，被上诉人没有主张该项权利应当视为放弃该权利，被上诉人在三年后再主张该权利超过诉讼时效，一审认定上诉人存在时效中止和中断情形是错误的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第二款规定，被上诉人并没有向上诉人主张过任何权利，也没有向有关部门请求权利救济，上诉人没有接到过被上诉人提出权利主张，因此上诉人也没有同意履行义务，事实上被上诉人没有向上诉人主张过任何权利，仲裁期间被上诉人没有证据证实自己主张过该项权利。 关宝权辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，请求驳回上诉，维持原判。 关宝权向一审法院提出诉讼请求：1.要求碱场一井支付一次性伤残就业补助金33450.00元、停工留薪期工资33450.00元、住院护理费12779.64元；2.要求碱场一井承担诉讼费用。 一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。关宝权所举住院病历和诊断书，能够证实关宝权所受工伤经梨树区医院诊断为左食指末节指骨开放性骨折、左食指甲床裂伤，确定住院期间需一人护理，本院对关宝权的住院病历及所证实的事实予以认定。综合证人司某和姜某的当庭证言、姜某的银行卡交易明细清单以及碱场一井关于因企业资金不足无法及时支付工伤职工工伤保险待遇的解释，本院对证人司某和姜某的证言予以采信，认定2016年6月至2018年7月期间，关宝权多次要求碱场一井给付停工留薪期工资、住院护理费等工伤保险待遇，碱场一井均因无力支付而告知其待上级公司拨款后给付。 一审法院认为，关宝权因工受伤住院需一人护理、碱场一井未安排护理人员和碱场一井未及时足额支付关宝权停工留薪期工资的事实清楚，碱场一井应当给付关宝权停工留薪期工资和住院护理费。2016年6月至2018年7月期间，关宝权多次要求碱场一井给付停工留薪期工资、住院护理费等工伤保险待遇，碱场一井以无力支付为由，告知待上级公司拨款后给付，关宝权要求给付停工留薪期工资和住院护理费的仲裁时效发生中断，关宝权仲裁申请未超过法律规定仲裁时效期间。碱场一井关于关宝权的停工留薪期工资和住院护理费请求已超过仲裁时效的抗辩理由不成立，本院不予采信。碱场一井关于关宝权对碱场一井给付三个月停工留薪期工资后停发停工留薪期工资未提出异议，亦应视为关宝权认可其停工留薪期为三个月的主张无理，本院不予采信。关宝权因工受伤住院治疗76天，住院期间需一人护理，关宝权要求碱场一井给付住院护理费 12779.64元合理，本院予以支持。关宝权受伤前十二个月的平均工资为5575.06元，其主张停工留薪期工资33450.00元合理，本院予以支持。碱场一井对关宝权提出的一次性伤残就业补助金赔偿请求未提出异议，本院对关宝权的一次性伤残就业补助请求予以支持。据此，碱场一井应当给付关宝权住院护理费、停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金合 计79679.64元，扣除已付停工留薪期工资3670.89元，碱场一井应当再行给付76008.75元，关宝权主张碱场一井已付3670.89元属营养费的理由不当，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款、第三十七条第一款第（二）项、《黑龙江省贯彻实施办法》第十四条第一款第（一）项的规定，判决：沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井给付关宝权工伤停工留薪期工资29779.11元（已扣除被告已付停工留薪期工资3670.89元）、住院护理费12779.64元、一次性伤残就业补助金33450.00元，合计76008.75元，于本判决生效后立即给付。 二审中，双方当事人未提交新证据，本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：关于上诉人碱厂煤矿一井是否应给付被上诉人 关宝权工伤停工留薪期工资29779.11元的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。本案中，被上诉人关宝权系上诉人碱场一井职工，从事井下掘进工作，双方订立劳动合同并参加了工伤保险。2016年3月3日关宝权在井下工作时砸伤左手，后被认定为工伤，伤残拾级，2018年4月30日双方解除了劳动合同。一审中证人司某和姜某当庭证实2016年3月至2018年7月期间，二人陪同关宝权多次要求碱场一井给付停工留薪期工资、住院护理费等工伤保险待遇，属于仲裁时效中断，一审判决沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井给付关宝权工伤停工留薪期工资29779.11元并无不当。 综上所述，沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司碱场煤矿一井负担。 本判决为终审判决。 审判长  周雪松 审判员  季学平 审判员  刘伟国 二〇二〇年七月十四日 书记员  汪琳琳